テ○シア潰せ

栗の中でも、ここんちほど無茶苦茶な会社はないね。
どうしてこう、使えないゴミばかり送り込んでくる？
おかけで利益どころか損害出してる。
早く潰れろ

>>1
煽り抜きに、さっさとクビにした方が送り込まれる方も幸せだよ。
それが出来ないってことは、あんたの会社なり部署がそれなり
ってことさ。使えないゴミってのは同意だな。到底技術者と言える
ような連中じゃない。

とらなきゃいいだろ

というか派遣としらないで騙されてテ○シアに入社した社員が
一番可愛そうだよ。

盆明けにはクビらしい。せいせいしてる。

>>5
よかったじゃん

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

機械技術者の職務経歴書を偽造して電機技術者として送り込み、
電機技術者の職務経歴を書偽造して機械技術者として送り込み、
設計出来るよと入社させ客先に放り込んでその仕事内容は梱包作業。

こんなところに技術的なものを期待するのがそもそもの誤り。

潰しても分裂、合併をしてうやむやにして
社名変更してまたニョキニョキ生えてくるよ。
何せCグループだから。

>>9
そう。やっているのは同じ連中。

頼むから、少なくとも足引っ張る事だけは止めてくれ。

頼むから、少なくとも真ん中の足引っ張る事だけは止めてくれ。

死に損ないのリストラジジイ、新卒で使えない香具師・・・こんなんばっかり。

ほんとだよ

ここって即戦力いないね。
いても時代遅れの技術しかないやつ。

あぼーん

お願いだから、潰してよ。

社員より

「即戦力」ってCADオペを機械設計と偽るな！それともその違いすら分からんのか？？

>>18
最近のＣＡＤは自動設計してくれるからねぇ。
あんたんとこのＣＡＤはお絵かきソフトかい？
ダメ会社だねぇ。

人間がやるのは構想と決断だけでいいのさ。
設計は機械にやらせろよ。

このテ○シアは最悪です　転勤予告は１週間前に行けとでも言わないばかりの対応で
行かなきゃクビだと　ふざけんな

でも結構いいとこ

>>19
図らずもここにはマトモな機械設計者がいないことを証明するような書き込みだな（w

だってホントだもん

友人がテクシアに入社後6ヶ月余りで退社
聞いた話だが幹部候補だったためか給料がすごかったと
けどきつすぎるからやめただとさ

テクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクシア

こんな糞会社に履歴書渡すんじゃなかったよ
写真の無駄使いだった

せいぜい二重派遣でもやってろ

おれんちに来た手苦死亞の糞。
業務が忙しくて採ったのに、どんなに仕事があっても毎日定時帰り。
しかもちょっと残業させたら「すみません、疲れたので帰ります」と言って帰ろうとする。
入社して以来、まともに出社した週もない。だいたい週一は有給休暇取っている。
みんな仕事が多くて毎日残業してまで消化しているにふざけた香具師だった。
とっととクビになったけど。

>>27
悪いが残業を強要するような職場は願い下げだな
業務の効率が悪い証拠だろうが
逃げられるのはある意味当然の成り行き

手苦死亜も糞だが、おまえの会社も糞

>>28
悪いが強要ではない。客先要求なのだよ。
短期間垂直立ち上げ商品が目白押しで、のんびり構えてるほど暇な職場じゃないもんでね。
その状況が解らない奴、対応できないハケーンは要らん。




というか、本当は羨ましいんだろ！？この不況下にもかかわらず、これだけ忙しいところがあるのがさ。

このスレは>>27=>>29の会社自慢スレになりました

いやいや、会社自慢じゃのーて、忙しくて増員するという趣旨を理解せず、全然使えないクソ社員を送り込んでくる手苦死亞をたたくスレでつ。

準備だけしておくか
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

残業しなくても仕事片付けりゃいいんだろ！

>>33それができりゃ、増員の必要ないの。それに、来ていきなり他の社員と同等の仕事なんか出来ないだろ。
こなすためには時間かかるんだよ。
まあ、そういう超多忙な職場に居た事がない香具師にはいくら言っても理解できないと思うが。
とにかく、手苦死亜には二度と来てもらいたくないね。
却って仕事が遅れてお得意様に迷惑が掛かるからよ。

はっきりいって、手苦死亜に仕事を依頼する段階でその会社は終わってます。
他ないっぱい会社があるのに。

しかた無いだろ。
あまりにも「嘘」が上手かったから、まんまと騙されちまったんだよ。
でたらめな経歴書、人を欺く面接手法。
ま、こいつのおかげで手苦死亜は出禁になったのは言うまでもない。

ホントに此処、潰れて欲しい・・・。
ま、栗Ｇ全てに思う事だが。

マトモなヤツ使いたけりゃ栗はやめとけとしか言いようが・・・。

テ○シアの仙台営業所で○導体の仕事ってどんな感じかな？

クリーンルームの掃除係とかかな？

地雷女のＳはどうした？
不倫がばれて訴えられたのは聞いたが

ここってまだ潰れてなかったんだ？
無能集団。。。

無能ならまだいい。
派遣先に損害与える会社だ。
損害賠償ものだ、ここは。

だから、使うなって！

覇権社全員でワルをやれば？
全員でクーデターすりゃ潰せるさ！
頭を使え！
ヒラ営業もやるんや！

無能集団ならぬ犯罪者集団

そういえば、桃や厚木のYはどうなった？
まだ生きているのか？

昔受けたが本当に新宿のK（HPでは「教授」と紹介してあった。50代くらい）の
態度には腹たったよ。言いたい放題で勝手なことばかりいいやがる。

面接の前に中国人と面談していたが、外人を積極的にとるところは
本当に人事のオヤジの態度がひどい。失礼なことばかりいいやがるから
辞退の連絡いれたら、履歴書だけ（カバーレターとか無し）郵送で
戻ってきた。ホントにDQNだよ。

sex天国のテクシア
事務員の女はバカばかり
酒飲ませればすぐにやれるよ。

↑どこの営業所の子がいい？

地方はほとんどいけるね。
バカ女ばかりだし

\

ここに書き込んでる奴、アホばっか

まあまあしょせんは栗ですから。

あっ

本社の技術部長は基地外
ＨＰにも写真つきで出てるよ

しらい○さんお元気ですか？

テ○シア潰れた・・・

マジで？あげ

徳島サ○ヨーにいってたが鬱になって辞めたよ。
ﾎﾝﾄくだらねー会社だったよテ○シア、潰れてたら嬉しいよテ○シア。

賞与もちゃんとでないなら、はやく潰れろ。

テクシアには、通達きましたか？概要は東洋経済絡み、 敢えてリンクは貼りません。詳しく知りたい方は、本家クリスタル版を見てください！

みんな、ボーナスいくらでた？

マグネット遊びしてるかぃ〜

テクシアまずいのか・・・

★□□□□■〓〓==! タダなのに、改良版にVerアップ !==〓〓■□□□□★


「うちでのこづち」には、お世話になりました…
一時の勢いは無くなったものの、まだ稼ぎを出してるみたいですね（＾＾
しかし、私はもっと素晴らしい仕事を見つけました。

という訳で、感謝の意味を込めて、「こづち改良版」無料配布中です↓
ご要望に応えて「改良版」にVerアップしました。いぜん、タダです…

otokunews.nce.buttobi.net

トップページをよく見てください。それでは、失礼します。m(_ _)m

テクあげ

簿成す：1.9

↑そんな夢のような額でるわけないでしょ。

栗グループの電気電子ソフトウェア系の会社にアンケートです。

１．アウトソーシングという名の偽装請負ですか？
２．社員寮の家賃は社員が何割負担ですか？
３．地域手当や移動手当というものはありますか？
４．資格取得にかかった費用は返ってきますか？
５．残業代は１時間いくら出ますか？
６．定例会などの土曜出社はありますか？
７．夏期休暇はどういう仕組みになっていますか？

>>70はマルチポスト荒し
答えるべからず。

こんばんは。ハ○シから来ました。
うちのスレッドも「ハ○シ最悪」というタイトルですが
テ○シアさんも「テ○シア潰せ」ですかｗ
うちのスレッドはすでにパート８まで到達しています。
テ○シアさんも追いつけ追い越せでがんばってください。

この会社は技術者を表向き正社員で雇っているが、客先への紹介が出来ずに
１か月過ぎると強制退社になる。正社員雇用と歌いながら派遣雇用と変わん
ないじゃん。この会社の雇用形態　正社員＝クリＧの操り人形（雇われ社長
元〇ＳＳのＳ木）、幹部、営業。派遣社員＝技術社員（イカサマ正社員雇用）
都合のいいように使って経歴スキルが使えなくなったら（年を食う、紹介先
がない）ポイ捨て。経歴にキズがついてしまってどうしてくれんだよ！！

＿|￣|
○ あれ？

>>73
3ヵ月待機でしたが？栗系全部に言えることですが、社員全員使い捨てなのは本当ですし、やっていることは酷いですが、嘘の書き込みは止めましょう。解雇は一ヶ月前に通知されていなければ違法なのですが…。

転苦死あぁ〜？（怒）

75様へ　　まだ現役で残っている仲の良かった営業から聞いた情報でつい最近
１か月待機でオーバーしたら強制退社させられるマニュアルに変わったと聞い
たから間違いないと思うよ。しかも会社都合で解雇の場合は１か月分の給料を
解雇手当で払わなきゃいけないのに払ってないし。違法だらけでいつまで持つ
のやら。トヨタ系はヤバイと感づいてクリＧ締め出しに腰をあげたらしいし。
労働基準局から偽装請負のガサ入れ逃れのために関連会社に派遣ナンバー登録
して、基準に引っ掛ると取引は関連に移管して摘発逃れをしてるんだって。
技術社員はそのせいで関連会社に強制的に転籍を命じられて経歴にもっと傷つ
けられてるんだと。こんな会社去って正解だったよ。

クリに法律は関係ない。木木が法律であり秩序だから。奴が「白」と言えばカラスも「白」になる会社さ。

この会社の連中には「マグネット遊び」がよく似合うｗ

栗とリスグループの連中は汽車ごっこがよう似合う。全員あかんわと言わんが言葉づか
い、礼儀作法、一般常識が分からん奴らが多い。学校や新入社員研修で何を勉強してき
たんかと疑いたなる。そんなレベルやったら幼稚園に戻って池乃 めだかとポッポ−っ
て汽車ごっこから勉強やり直したほうがええんとちゃうか？。

クリとリスまでも　

クリ、クリ、クリ！！クリ、クリ、すタル！！
Ah━━━(゜∀゜)━━━!!!!!クリ、クリ、とリス。


Ｈｅｙ　りんちゃん（クリの親玉 木木）人切り魔　クビ

そんな僕（元栗従業員）に金（退職金）をちょうだい！！

Ｈｅｙ　りんちゃん　使い捨ての　クリ

そんな君に　悪夢を見る

幸せ願えば　栗グループをつぶそう


Ｈｅｙ　りんちゃん　ピンはねをする

こんな僕に、金をちょうだい

Ｈｅｙ　りんちゃん　世の中のガン

君のせいで、人生棒に振る

元栗Ｇ仲間で栗をつぶして歩こう


さあ〜マグネットを横にゆすって、栗のマグ体操がはじまるよぉー

課長部長えらい　社長会長えらい　偉きゃ黒でも白になる〜（ぺんぺん）

あぼーん

この度、転職に成功しまして3流ではありますが正社員(ｸﾘｽﾀﾙGも正社員雇用ですが…。)になれました。転職活動は大変でした（泣）がなんとかなるものです。正直不安はありますが、頑張っていきます。皆さんが後に続いて幸せになることを祈っています。

あぼーん

この前国道１２９号線沿いに女性が描かれたデカイ看板に、『多摩クリスタル』と店舗名が並んでいたが、
あれってあの栗関係のヘルスの店か？！
今度は風俗嬢の偽装請負でも始めるのか？！

ヘルシア緑茶飲まんでもあの頃は仕事疲れでやせれたが、会社やめてボンレスハムな私！！！！

>>86
おれの知り合いがそこの常連ですが
名前はかぶってはいますが、さすがに栗ではありませんｗ

マルシア、離婚。
テ〇シア、離職。

テ〇シア 平均年収４７０ 万円（２９．８才）？

クリスタルグループがトヨタ系列から契約を解除されるらしいけど、
理由知っている人いる?

技術部が3月には、転進。その後、生技が…。その後は、傘下の企業へ…。同時進行で、家電業界が？　ちなみに理由を知ると、改めてこの会社？の恐さが解るので知らない方が良いと思います。知らぬが仏??

私も手ｋ視亜ですが何か？
技術社員ですが何か？
営業所の社員なんて知りませんが何か？

!>>86
クリスタルグループ（新風俗営業許可店）
http://www.c○ystal-group.co.jp/
（株）クリスタルのホームページが行方不明ですが、どなたかアドレス知りませんか？
検索したら風俗がらみばかりだけどなぜ？本家？の栗ページは？

>>90
残業や休出代ガンガン請求すりゃそんくらいいって当たり前。

おいおい（ゐ×ひだり）弐乗＋モクさんよ、　頼むけん空接待費使うてキャバクラでの散財をやめるっちゃ。

そげなもんに使うて社員のもうちゃんなことは何で経費で認めんばい。

http://caramel.2ch.net/haken/kako/1015/10150/1015018624.html

http://caramel.2ch.net/haken/kako/998/998467114.html

http://www.texia.co.jp/
で、テクニカルコンサートって何?
吉本興業の社員が総出で馬鹿騒ぎするってﾔｼですか？

結構知られていませんね、この会社！ ｸﾘｽﾀﾙGとしては有名だけど…。

>>98
パラパラかトランス系仕掛けの会社説明会のことだろ。ステージからパッシングフラッシュ
たいてファッションショーorモデルショー風味に始まり洗脳していくんだなこれが。アレに
はだまわれた！！！2ちゃんねる情報をちゃんとゲットしておけばよかったのみ・・・・（涙）

>>91
>04/01/10 19:20 ID:DMt3qwK5
>クリスタルグループがトヨタ系列から契約を解除されるらしいけど、
>理由知っている人いる?

クリスタルグループは基本的に業務請負会社で、派遣の許可番号を持っていない。
つまり、偽装派遣をしているわけです。
最近、厚生労働省から叩かれており、受け入れ側にも罰則があります。

わざわざ、そんなリスクを犯してまで、偽装派遣の会社と取引するメリットはないですからね。

ここんちって、本当に使えないの大杉。経歴書がデタラメだから、派遣先の採用担当もころっと騙されてる。
たとえば・・機械系と言いながらノギスやマイクロメータの使い方が分からないとかさ。
ウチの会社も騙された口だか、１ヶ月でクビにした。

_ _ _ _ _ _ _
　 　 (V|ム|ノ|｜ム||)
| |
| ~~~ 　~~~ | ／￣￣
　　　　　　　　（| |━｀ i　━ ||） ＜ ポイントGETノルマクリアー罰金なし。
　　　　　　　∩｛ 　 ｒ ┘ 、　 ｝∩　 ＼＿＿
　　　　 　 ＿|└９ ｋ='=ヶ} ６┘|＿
　 　 　 ／　 にニ｝、_￣´_/にニ｝　＼　　　
ヾ　　トーイ{≫又≪}ト―イ　〃 |

某営業所で面接行った時、自分は、某地方出身だったのを面接官が知り、
将来は、そこの県で仕事を？みたいな事言ってた。
その前に、その県で働く派遣先あるのか？と思いました。

栗の横浜営業所でコーテックのおっさんがからんできたけど所長さんと管理社員の方
大丈夫ですか？。

しかしこの会社もそうだけど栗系の会社って
社名のロゴだけは立派だよなｗ
>>101
許可番号って特定労働者派遣事業の届出受理番号のことだよね。
メイテックなんかは受理済みの事業者一覧にきちんと載ってるけどね。

2000人いて売上113億。
一人頭560万って巷の中小ＩＴより低いよ。

・ここは偽装請負。偽装がバレル場合はイ○テグレーションに移される。
・ピンハネ率50%以上で給料少ない。（単価60万で給料（基本）は20万）。よってボーナスも低い。
・維持でも「請負！、アウトソーシング！」と言い張る営業社員。今はクリ系統括事務所でひっそりと仕事中。看板もない。
・営業社員は殆どがタダ残業！仕事のプロセス考える余裕なし！
こんな感じです。いかかでしょうか？

本家とイ○テグレーションの違いと、それぞれのメリットは何？

>>106
何いってんの
派遣番号のとり方知ってんの？
栗系企業なら一瞬で取れるんじゃないかな
逆にメイテックはどうよ
派遣企業なわけ？請負じゃん。逆にあくどいよ

>>110
アホ？
現時点で届出をしていないこと自体が違法な訳だが。
あと届出も本社だけやればいいんじゃなくて、
あくまでも事業所単位でやらねば適法にはならないからな。
そこんとこヨロシク！

あぼーん

本家とインテ連携での偽装隠ぺい工作は進んでるかぁ〜い？

労働省告示第37号守ろうよ！！当局が本腰あげたら命取りになりかねないヨ。
そのためにインテグに移管して偽装工作しても、残された本山の人が子に逆
吸収されたりとわけの分からんことが起きかねないよ。

age

仙台営業所のDQN人事の佐々木邦治くぅ〜ん！隠れてないで出てきやがれ！
テメエのメアドはすでに晒されてるんだよ、ボォ〜ケ

ずっと前にここに面接受けたけど落ちました。
こんなに叩かれてる会社だったのか・・。

あぼーん回避のために電番などはここに書いて誘導汁！
http://6214.teacup.com/blue/bbs
ここにいる香ばしい「管理者1」は管理人ではない偽物。

>>114
労働省告示第37号通達は昭和６２年だぞ。
それからいままで当局が何をしたんだ。
違法派遣放置プレイだろ。
結局、こんな法律パチンコ屋の景品交換と同じレベル
じゃん。

今大手を振ってる大企業も一昔は政治家にワイロ送ったりとかなり汚いまねごとをしたけど、
栗も政治家や役所にワイロを送ってるのかな？

今後2〜3年後の予想
技術者をかき集めただけの本家が、請負など夢物語が破綻し関連（子会社ではない）の
インテグに吸収される。派遣法が徐々に改正されてきてそれに乗じて消滅する可能性高
し。能無しが経営の実権握ったらダメだね。いっそのこと人貸しなんかやめて、合法的
な商売に鞍替えしたほうがいいんじゃないか。だったらまだこの会社にいる価値あるね。
でもやっぱ不安だから役職の冠もらったら半年後にやめよ〜っと。

元が栗（木木）だと会社は成長しない。事実、社名は変わっても中身は低下する一方。
月一回のマネージャー会議に出席する技術社員。アホ？。あんな事で時間潰すなら脱栗作戦でも考えましょう！
これからは、（株）テクチャバと改名し、チャバネの如く頑張ってください。検討を祈ります。

インテCM（ホンダ車）
マイコゥーじぇいキツネ談
カッコイイ　インテグ○・・・・。ネタ古すぎてすみません。
バックトゥーザヒューチャ−して人生リセットしたい。（栗の実態を先読みして別会社で働く。）

>>123
マイケルJフォックスか。なつかしいね。まだそのころはあどけない少年だったのになあ。
デロリアンに乗って人生リセットしたいね。

かっこＣ（シー）テ○シア インテグレーション。（旧スプラッシュ、○クシアウェスト）
こんなにころころ名前変えてあれこれやばいことでもやってたんだろうか。
売上の急上昇もうさんくさいなァ。偽装請負証拠隠滅のクッション役をしてるからか。
世の中悪いことをしないと、会社はでかく成長したり生き残ったりすることが出来ないなん
て、いやなご時世だねぇ。

？？？？？？？？ ？？？？？？？？ ？？？？

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？ ？？？？？？？？

？？？？？？？ ？？？？？？？？？？？？？ ？？？？？？？？？？？？？

フォーラム2004　第4回テクニカルコンサート in 仙○

　　【開催日時】　2004年02月11日（水） 13:00〜17:00
　　【場所】　　　　○台市宮青葉区中央4-6-1
　　　　　　　　　　　仙○國際ホテル
　　【御問合せ】　テ○シア○台営業所
　　　　　　　　　　　人材開発部　S藤
　　　　　　　　　　　Tel : ○○20-77-2626
　　　　　　　　　　　E-Mail : k○aito@t○xia.co.jp

会場満席にしないと社長に殺されそうになるんで、サクラ募集中！！！！！
日給は？？？？円（空請求申請通れば出ます？）

名古屋でもあるぞ。

この会社に入る前の愛車がインテグラだったんだよね。MICHEL J FOX が出てた
CMと同じ黒のインテグラで、学生の頃バイトで貯めて買ったゆかりある車が、こ
んな風に皮肉った形で出てきたのはチト悲しいね。彼女とのデートでよくドライ
ブに行ったりして、あの頃が人生で一番幸せだったかな。今はもう新天地で仕事
していて、その彼女とはもう少ししたら結婚を打ち明けようと考えてるから、こ
の会社であった嫌なことは忘れようと思う。てゆうか忘れたい。

栗系から身を守る方法。

履歴書の条件欄には派遣、請負不可と書きましょう。
偽装請負業者があなたの技術力で一儲けしようと狙っています。
正社員雇用を歌っていても、派遣社員と何ら変わらない待遇なのです。
（ニーズがない、年を食う、会社の都合であっけらかんと退職を迫られる）

キーワード　業務請負、派遣、アウトソーシング、就業場所があいまい等。
　　　　　　　電話の問い合わせで「栗スタルグループ＋（会社名）でござい
　　　　　　　ます。」と枕言葉を並べる。※　（言わない会社も有り、注意！）　　
　　　　　　　派遣No,がない。（偽装隠ぺいのために設立した会社で派遣No
　　　　　　　付きの会社もあるので一概に言えない）
　　　　　　　２ちゃんねる検索で出てくる会社。
　　　　　　　一つのフロア−にいくつもの会社が共用で入っている。（栗系）　　　

横浜でもあるぞ。

社名言っただけで、笑われます。

ボトル茶のヘルシア緑茶みたいと言われたことがある。

名前だけは立派になるよね〜！







中身が伴ってないけど…。まぁ、私のところは駆逐され始めたから先は無いでしょうね♪ 何はともあれ、栗系社員に不幸あ〜れ〜↓（笑）お仕事が通常に戻りつつありますよ。改めて、ビックリ♪

大阪でもあるで。

そろそろインテグレーションのスレが湧いてくるのかな？
偽装請負証拠隠滅の受け皿会社に転籍させられて、いろいろと不満が募り始める
だろうから。移管って世間のどんな会社でもそうだけど、あまり意味がないのが
やたらと多い気がする。会社の機能が混乱したり、売上は下がるわ百害あって一
利なしって感じだから。客先にはどのように説明されているのか？
まさか証拠隠滅とは言えないわな。

>>136
基本的に派遣先から言って来ます。
派遣先：『今更悪いんだけど、うちさ〜、派遣しか入れられない事が分かったんだよね〜』
営業：『そうですか〜！。分かりました。テクの子会社にインテ（派遣会社）があるからそちらに移籍させますよ。』
派遣先：『そうしてくれる〜。悪いね〜。頼むよ〜。今の人頑張ってくれてるから離したくないんだよね〜』
営業：『分かりました。』
派遣先資材部長と営業社員で一件落着。技術への説明は
営業：『いきなりで悪いんですが、インテに移って頂く事になりました。』
技術：『（゜д゜；）ポカーン・・・・』
営業：『そうしないとここで働けなくなります。移籍の際に、誓約書等にサインして頂きますので宜しくお願いします。』
技術：『何でだよ!!。納得いかねーよ。説明しろよ!!』
営業：『納得いただけない場合は待機して頂くか、辞めてもらいます。その際はインテ社員に引継ぎして頂きます。』
こんな感じ。人間を物扱いですわ。相変らず．．。
移籍する前に辞めてよかった。

いいかげんに人貸しの商売やめれ！！！！！！！！！！！！！

こんなことばっかやってるから日本の景気が良くなんねえんだよ！！

人貸しだけの会社で技術力があるみたいに誇大にいってんじゃねえよ！！

ココで働いている人たちへ、早く目を覚ましてまともな会社へ転職したほうがいいです

よ。所詮中間搾取の人材使い捨て会社ですから。

栗グループ所属ヒラの管理社員は将来的に正社員から、派遣に切り替えられるといった人事
大シャッフルを行うウワサはホントですか？まあ元々技術、現場の人間は正社員雇用と歌っ
ていても実際使い捨ての派遣社員状態だし。事務アシスタントの派遣の人は半年契約で打ち
切り、契約更新による時給UPを抑え込むドケチぶり。残った人間がケツを取らされたりと、
人材を粗末にしすぎ。人材＝人財というスタンスで行かないと会社が転覆するぞ！！

テクの生きる道
１．木木の死後、まともな貢献者を向かえ入れ、栗直しを行う。
２．クーデターを起し、栗から独立する。
３．派遣認可を取る。

世間はまともな派遣会社の社員を受け入れている兆候。
間違いなく5年後には無くなる予感。
この忠告を「ふーん」としか思っている君、ヤバイね〜。
「正社員だ〜！」と浮かれている君、ヤバイね〜。
とりあえずこの会社でスキル上げてから転職しようと思っている新人、ヤバイね〜。

また１人できる人が辞めちゃうね。
そうでなくってもレベル低いのに。
ま、できる人から辞めていくのはあたりまえか。

テクコンにサクラで出てやったのにその日の給与はなし。ふざけるな！！
会社案内のビデオ内容はハッタリかましすぎだし、サブリミナル効果を入れて洗脳してい
るのだろうか？？毎朝栗の社訓をを言わされて退屈な研修で眠く
なる毎日！
１か月たってこんな状態で給料もらってもいいのかとヤバイ待機状態が続き憂鬱状態。
いきなり退職勧告を出すしもうやめようかなこの会社？！！

退職勧告を出されたってことは待機が１ヶ月を超えたって
ことかな？
ま、うまいことやってくださいよ。自己都合退職にすると
雇用保険すぐにはもらえないし・・・。

>>142
偽装請負会社とはそういうもの。
若いうちにヤメれ！そして別の道を歩みなされ。
いい機会じゃ。がんばれ。

>>144 禿同
>>142 ｶﾞﾝｶﾞﾚ

経歴汚染
偽装汚染
企業汚染
請負汚染
経済汚染
人材汚染
栗栖樽グルぅ〜プ

>>142

＞テクコンにサクラで出てやったのにその日の給与はなし。ふざけるな！！
その営業所の所長の度量次第。
こっちは出してもらえたよ。

懲りもせず・・・。
http://www.texia.co.jp/set4.html

http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/kojin2.html
不良解析なんて、ちょっと慣れれば誰でも出来る。スキルアップ不能。

http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/kojin9.html
即戦力社員を求めているのに「丁寧に教えて貰っている」とは・・本末転倒。

http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/kojin3.html
何も知らないようなアホを送り込むな。

http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/kojin4.html
評価なんて、言われたとおりの事をしてるだけ。自主性無し。

http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/kojin5.html
調査に試験。聞こえは良いがただのパシリ。

http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/kojin6.html
いちいち指導されないと仕事出来ないの？

http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/kojin7.html
派遣先の人もさぞ大変だったでしょうね、こんなのが来た日は・・。

http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/kojin8.html
ただのペンキ屋です。これが「技術者」と言えるかな？

http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/kojin10.html
雑用の極地。

http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/kojin13.html
こんなのが携帯の開発にいるからトラブルをよく起こすんだねぇ。

http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/komento.html
ここの載ってる女の子って、今でもいるのかね？！木木のおもちゃにされてなれりゃいいけどさ。

これを見る限り、メーカーの人事面接で真っ先に落とされるタイプだな。
ここしか入れない事もうなずける。
はたしてこの会社で失敗したと気づくのは何時の事か．．。
まあ、頑張ってくれ。

栗系って何でこんなに自腹が多いんだ？？！！
車は自分で持込で、オイル交換、消耗品の維持費がかかり、距離がかさんで査定がゼロ
になる。パソコンは1人一台用意してくれないから自腹で買わなきゃならないし。
そのくせ社員には利益をろくに還元しないし。おっかしいよ！この会社！！！！！

文句ばっかり言ってないで、上に意見言えよ。
言えないんだろう。

言っても聞いてくれないんだ。
上意下達が絶対。
下のもの意見、聞く耳持たず。

文句言ったら「強制」自主退職だもんな。

あぼーん

しかし、国公立とか大学院でて、この会社しかとうらなかったのか。
やっぱし・・・・・・だな。
まあ、そんな奴しか入社せんわな。
客先の評判きくまでもないな。

結局、いくら良い大学・masterまで出ても、栗に入ればリストラオヤジと同じ仕事しかさせて貰えないのが現実なんだよね。
大事な企業技術を、おいそれと栗ポッポーなんかに教えられないっつーの。

それに、「何も分からない」とか「丁寧に教えて貰って」とか書いてあるけど、おかしいだろ。
「あなたの仕事手伝いたいのぉー」じゃないんかい？それじゃタダの「足手まとい」だよな。いない方がマシ。

今春、入社の者です。なんとなく不安は
感じていましたが、ここに書いてあるのが
実態のようですね・・・。
　内定式の人事の態度を見て不安になったの
を覚えています・・・。
再度､就活してます。

>>170
早く辞めれ！
漏れはこの会社に入社したヤシが、希望の業務に付けないまま派遣先でコキ使われ、
ボロボロにされた事を知っている。（漏れも入社して気づき、辞めた）
自分の意思に反しつまらない労働を強いられ、おまけに給与も低い（ピンハネしすぎ）。且つ将来性もない。
正社員になっても楽な仕事はまずないが、少なくとも自分が希望する業務もしくはそれに似合った給与であれば頑張れるしな。
再就職も大変だと思うがめげずに頑張ってくれ。
長文でスマソ

業務に付く→業務に就く
誤記です。スマソ

http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/senpai.html
これって、全部ヤラセなんじゃない？良いことだけ書けという、上からの命令でさ。まさか「偽装請負はいいですよ」とは書けないだろし。

http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/p1_1.html
派遣でも偽装請負でもいいんだけどさ、基本は「即戦力」の供給だろ。なぜ使えない「新人」を採用するのか？自己矛盾も甚だしい会社だ。
あと、試験項目に「一般常識」ってあるけど、「木木カイチョーマンセー」も「一般常識」なのかね？！

あぼーん

先週内定もらったけどここって入社していい会社ですか。
いまの心境、断る６０　はいる４０　くらいです。
でも漏れ今年で４０なので入るとリストラされたと思われ
そうなのでやめときます。　辞退決定！

40過ぎのここから来たオヤジ・・・全然使えなかった。一ヶ月でクビ。まさに「リストラジジイ」だった。

ルルルールル　ルルルー　夢を一緒に　クリットーリース
うざいねぇ〜　あの歌。

今度はテクコンのオ−プニングで流れるメロディー（社名を連呼する怪しいトランス
風味の曲）をマネーのトランスに対抗してペケシアのトランスでＣＤ出してみるか。

>>175
禿同。自分で言ってリャ世話ないが、負け犬でございます。入社して間もないが、同期は1/4以下になってしまった。なんか、他のｸﾞﾙｰﾌﾟは大量に契約更新出来なかったらしい…。いい加減辞めどきか？
今年の新卒へ
人生ロスGET！ですね。社会復帰は大変だけど、お互い頑張ろう！

新卒500人本当に採用するの？

>180
するかもね。
だって、年間離職者数２００名くらいだもの。

CDの強制販売ていつ？
これって労基違反だよね。
速死に対して裁判できるよね。

かぎりなく輝くためにを歌ってるNAMIって何者だ？
経歴など詳細を知ってる方は情報をカキコ願います。

どぁいてっくのスレに書き込まれた歌を聴いたが栗廃るな歌声だった。
頼むから栗酢樽と連呼するのヤメテくれい。

>180
今年も３００人ちかく新卒を採用したみたいだからね。
ただし、今年の募集人数も３００人以上予定してたのに集められなかったみたい。
このご時世に募集した新卒が集まらないというのもね。
だから、たぶん真実でしょう。
まあ、その程度の会社です。

営業職の職務内容って、メーカーの人事との
交渉とか？

>>185
管理社員（営業）は、メーカーの総務人事課、資材課、技術部署へ売り込み及び技術社員の労務管理を
行います。
管理社員もはっきりいって使い捨てで離職率も高いです。
偽装請負状態の取引は関連会社（テク○アインテグレーション）へ移管して法逃れを行っています。
そのため予算ががた減りで営業サイトは四苦八苦してもがいているのが現状。

http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/minmnu.html
コンスタントに100人採用しても、コンスタントに90人以上辞めてればね。

http://www.texia.co.jp/t_campus/a_income/a_income.html
サービス残業無い代わりに、すぐに「クビ」があるけどね。

http://www.texia.co.jp/t_campus/post/post.html
栗だからのシステム。ま、木木にどれだけ気に入られるかだけだし。
ま、部長と言っても他の会社じゃ係長以下だろ。

http://www.texia.co.jp/t_campus/c_work/c_work.html
こうも「うまい言い換え」が出来るとは。さすが栗。

http://www.texia.co.jp/t_campus/place_e/place_e.html
一ヶ月も待機してりゃ、無理矢理全国に飛ばすからねぇ。

http://www.texia.co.jp/t_campus/s_study/s_study.html
外勤先でＯＪＴだと！？本末転倒甚だしい。即戦力が必要なの！！

http://www.texia.co.jp/t_campus/life_t_e/life_t_e.html
木木の犬になればそれも可能でしょ。

一気に書けよ馬鹿！
レス消費荒しか？
＞ID:WrtCYD5s

http://www.texia.co.jp/t_campus/public_w/public_w.html
これのどこにウソがあるでしょう。答え・・すべてです。

ＨＰではやけに高待遇を謳ってますが、
もし新卒から定年まで働けたとすると退職金はいくらになるんでしょうか？

>>196
テクシアは勤続年数（ポイント制）で計算されている。
新卒→定年での退職金は約￥１２００マソぐらい。
この金額が妥当かどうかは不明。
その前に、君は３０年以上もこの会社に勤めるつもりか？
この先、偽装請負派遣会社は間違いなく淘汰される世の中に、この会社が残って
いると思うか？
目先の欲に惑わされず、５年後１０年後の自分を見据えて会社を選べ。

>>186
ありがとうございます。不安でいっぱいです。

>>198
今からでも遅くない！栗Gの就職は止めておいた方が…。

>>197に補足入れると、
美味しくない社員（チャージが安い）は、他のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社に移管し勤続年数、
ﾎﾟｲﾝﾄは全てﾘｾｯﾄされます。後はｸﾞﾙｰﾌﾟ内をﾀﾗｲ回しにされた後に廃人となります。

ということは　テク本山とインテにたらいまわしにされるたびにポイントがリセットされる
わけだ。セコイネー！！さすが栗！！

で、いつ潰れるの？この会社。

潰れるというよりかまずインテに吸収されるでしょう。その後は栗が叩かれて潰されたら
共倒れするでしょう。

>>202、>>203
木木に見放されるまで大丈夫だよ！

木木ってなんでオモテにでてこないんですか？
○ヨタで取引停止になったのは、木木が○ヨタに
呼ばれたのに、行かなかったからなんですか？
なぜそんなことを？？

なんとかならないのか、馬鹿社員の新卒いじめは・・・。

先日、中途採用のセミナーに行こうと思って
当日予約できるかわからなかったけど、とりあえず電話してみたんだけど

誰も電話に出なかった…。

13:00に始まる説明会で、朝10:00頃電話してみたんだけど
何でだろう!?締め切ってたのかな

１ヶ月先の雇用はわからないけど、いろいろ書かれてる割には
入ってみてそんなに悪い会社でもないんじゃない？って思った。
給料も出るし、保険証も貰えたし
権力闘争や部署間争いも無いし
このまま続けられたら、前の会社より数段いいと思う
世の中もっとえげつない会社はいっぱいあるよ。

なんか笑える。
ちなみに、前の会社名(伏せ字可)と待遇を教えて下さいm(__)m 興味深々です。

いまはののが社長だろ？

木兆からイ左イ左木　に変わったんだろ。

現社員です。
イ左イ左木にかわりましたよ。
はやく潰れろ！！
苦しんでる社員がいっぱいいるぞ！

八王子の人事のチビ、かなりきしょい！！
用事があって営業所に行ったら、応募者や事務員を誘ってたぞ♪
ヤバイよ！職権乱用ってやつ？？？
面接のときにこっちが突っ込んだら、何も答えられないし・・・。
本当に大丈夫かよ？？？

どうにかしてくれー！！

ちびちびー

>>209
前の会社は給料と保険証はさすがに出てました、最後の年は給料下げられたけど。
ボーナスは２年目から下がり続け７年勤めて最後は４万円・・・
仕事はした方が負け、させた方が勝ち
お客の要望よりも、社内の立場
部署間も同じ、仕事されられた方の負け。社名はｘです。
保険証は社長が認めないと３ヶ月経っても貰えない会社に居た事もある。
陽の当たらない会社って法律ないのと同じだから
ダメな香具師には人権ないよ。
上司に気に入られる事が全てです（何処も同じか・・・）

>215
この会社も年々給料は減ります。
ボーナスもです。
それに土佐周りが必ずあります。
それを考えると、いかがなものでしょうか？

権力闘争がないのは、社長でも権力が与えられてないからです。

新卒のみなさん。
この会社だけは入社してはいけませんよ。
人生を棒にふります。

早く潰れろ

>>213
人界のボスに使えないと酷評されてたっけなァ〜♪

現在の塵界のボスは誰ですか？

>>220
次長様かな？

名前は？

八王子の人事のチビ？かなりムカついた！！

あいつ、説教してきやがった！仕事ないとまで言われた。
メーカーに内定していたが、アウトソーシングに興味あったから、
面接に行ってみたが・・・。最悪だった。

やつは、知ったかぶりの塊！
まだやってるのか？　どうでもいいけど・・・。

チビが面接したら、みんな逃げるよ。

名前は？

シ度之刀だろ？あいつカマッ気入ってるよな。去勢してるの？

人開って人材を開発してるというより腐らせてるよね。
名称を人材壊発部か人材解体部に替えたほうがいいんじゃない？

>>220
たぶん木嬰井かイ尹東のことじゃねえか？

八王子で人事やってる人、かなりきしょい・・・
面接でも何言ってるんだか分からないし。
もう少し勉強しないとまずいんじゃないのー。

まぁ、辞退した俺には関係ないけどね。

>>213
女がちっともひっからないから多摩クリスタルによく抜きにいくのかな？

あのＤＱＮチビ、まだいるの？？？

いるんじゃないの？
ああいうＤＱＮが、息長くいるんだよ！！
まともな人は、辞めていくからね！

まあ、どこかに飛ばされても、やってるんじゃない？

偽装請負は職業安定法第６４条で、1年以下の懲役又は１００万円以下の罰金に処せられ
ることになるが、誰がパクられ要員（逮捕要員）となってケツ（責任）を持たなければなら
ないのか。

ちびチビ、またまた採用ノルマ未達成。電話の向こうで塵界の親ビンから言葉攻めの
説教パンチが炸裂し机上にてノックアウト！！ノルマ未達成の為、給料減額ペナルテ
ィー決定！！今月もペナルティーで多摩栗酢樽に行けずに暴れん棒小軍意気消沈！！

うぁとぁぬぁヴぇさぁ〜ん。今日は人狩りの調子はどぉ？？？？

なべちゃんを叩くのはこれぐらいにして別の人物批評しようよ。

それじゃ、名古屋営業所の批判をどうぞ！！

横浜営業所ってどんな感じですか？
今度、面接に行くので。

どこの営業所もそうだけど悪の枢軸栗栖樽の合同事務所内に複数栗Grの会社のシマがひしめ
きあって異様な雰囲気をかもし出している。会社によって個性があり？インテリみたいな連
中から前科者のたわむれみたいな会社もあり、様々な人間模様を見ることができる。
これは某合同事務所の雰囲気だけど横浜のとこも恐らくこんな感じでしょう。

昨年度３００名が退職しました

八王子のチビか、九州にとばされたらしいぞ。
ののによって全国飛ばされまくり、面接官。
幹部ってピーチといい、人を飛ばすことで優越感でも感じているのか？

240　
この会社で役職に就くと人間感覚がおかしくなり、あっけらかんんと容赦なく人を飛ば
したり切ったりすることが、平気で出来るようになる。
ののってクリサー（＝ヤリサー）の社長だろ？

コピー&ペースト　ﾌﾛﾑ　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ統一ｽﾚ
栗系会社統合情報です
名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/04/08 21:57 ID:tIZM9Mbm
>>425
クリスタルテック（エレクトロ分野）、
クリスタルソフト（ソフト）、
クリスタルエンジニアリング（機械分野）
の３社に統合予定らすい。
派遣契約？とみなされた人たちはクリスタルスタッフのエンジニア事業部へ
というから、チビリそうだ。

どちらにせよ。栗に吸収合併だよ

脱テク（栗）出来ないはらいせに、人の誹謗中傷ageて喜んでいるスレはここでつか？
アボーンな営業社員に使い回される実態に気づかない社員が多い会社はここでつか？
派遣先で礼儀知らずの行動を起して問題視されてる会社はここでつか？
派遣認可もとらず偽装請負であぼーんされる会社はここでつか？
木木の豪遊資金の一工場になっている会社はここでつか？

243　Yes! おふこーす！
クリ社歌は豪遊資金で製作されたの？さらにそれでCD強制購入させて更に儲ける。
守銭奴か？リンは。

チビ、九州に？？？
あららら・・・。

まぁ、当然かも！！
少しは改心すればいいんだけどね♪

無理でしょうけど。

技術部長の○吉って全社員から嫌われてること自覚してんのかな。

ttp://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp65997/outline.html
↑
ここまで行くと．．．。
会社選びを絶対に妥協しない？。
妥協したからテクシアなんだろ！初めから嘘ついてどうするよ！
テスト、解析しか経験ないのに一番肝心な改善や対策が抜けてちゃ意味ないよ！
そういうのを無責任っていうんじゃないの？
一貫して仕事しないヤツが実力派のエンジニアにはなれないと思うんですけど．．
前向きな姿勢は評価するけど自分の欠点を見直す素直な気持ちを持つべきでは？
こういうヤツが仕事で問題起した時真っ先に逃げるタイプと判断する。
だからテクシアは派遣先から信用失うんだよ！

あのチビ九州へ栄転したのか？奴はイベントで司会をすることぐらいしか脳がないから、
やっぱり左遷なのかな？

ここを辞めて半年。運気が上がった。
１．パチンコにいくと8割の確立で4〜5万勝つ。
２．彼女できた。
３．大手のまともな会社に転職できた。給与25%UP。
いやー、こういう時もあるもんだ。
ここは社員の未来と人生の幸せを吸い尽くす会社だと改めて実感した。
おまえら早く金貯めて辞めたほうがいいぞ。

>>249
現社員ですけど、うらやましい限りです。
とくに３．が。
わたくしめもはやく次の転職先を。

辞めて運気が上がったというより、
そこに居たから踏み台に出来たのでは・・・？

まあ、よかったですね★

それより、エイト・プリンスの小人は真摯にうけとめてるのかね〜？？？
人間的にも、社会人としてもかなりヤバイと思うけど！！

チビネタはこれぐらいにして、もっと悪の枢軸的なヤカラを非難しようよ。
たとえば名古屋とかの他営業所の幹部や、本社クラスの奴とか吊るし上げにするべき
やつはまだまだ沢山いるぞい。西方の事情がうといので、西日本方面でお勤めの方々
不満をぶつけて下さい。

自分がエイト・プリンスのチビなんじゃないの？？？

自分の矛先を、他人に向けないほうがいいんじゃない？
なんで名古屋なのか、わからないが・・・。

チビっ子玩具って感じだな★

この「ちびっ子玩具」聞いた話だけど、営業からも塵芥からも嫌われてるのに、
本人は何にも気づいていないんだってさ！！

むしろ、好かれて信頼があると思っているらしい・・・。
怖いですねー。

そこの君だよ、君！！

いえいえエイとプリンスとはちがいます。
どこの営業所所属かは明かせませんが東日本エリアの者です。
ザコプリンスよりヤバくてウザいヤカラがいっぱいいるから。
２３６さんが名古屋営業所批判の呼びかけが有ったり、トヨタに駆除された現状に興味
があったからというのと、九州本社は役職持ち連中のセフレ調達地（本社出張時）と化し
た乱れた幹部連中の暴露話に興味があったから、２５２をカキコしたのさ。

内定はもらっていないのですが、やめた方がいいですかね〜？他の会社受けた方が良さそうですね〜。

ttp://job4.nikki.ne.jp/bbs/90692/

広島のシーガルコーポレーションってここの子分？
とっても怪しい会社なんですけど
面接受けようか止めようか悩んでます

>>257
でんでん違いますよ。怪しいことには違いないですが。
まだテクの方がマシかもネ。

今から承諾書にサインします。来年から、御社で仕事をします！御社のよい話を教えてください！

>>259
やめとけ、ぜったいやめとけ！！

>>257
シーガルってマン○のとこ？
ありゃ元テクじゃないの？
やり方いっしょで被害者続出でしょ？
長居無用はテクといっしょです

いやーしかし去年もたくさん辞めたね。
何百人辞めたんだろう。
オレもそろそろ引退時かな。

止めていった奴らって、幸せに暮らしてるのかな？

少なくともここにいたときより肩身が狭くない
殆どの人がそう思ってるよ
残りのそう思えない人は元々どこに行ってもうだつの上がらない低スキルの人だけ

クリスタルのアクティスは大神健二社長が痴漢で逮捕されたことを恥と思いなさい
http://www.tanteifile.com/tamashii/scoop/0303/03_01

クリスタルのアテストは裁判に負けろ！！！
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

クリスタルは東洋経済との裁判に負けろ！！！
http://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/3012

クリスタルのテクシアは、お茶を断った社員に、お茶を出さなかったことを理由として、
事務員を不当解雇したことを反省しなさい

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

広島シーガル＝クリ系の末端会社

派遣先に偽装請負でケチつけられ、インテに強制移籍された社員ってどのくらい居るのだろうか？
情報キボンヌ。

あぼーん

あぼーん

今年から二重派遣取り締まり強化ゆえ
徐々に派遣に切り替えるユーザー増加
栗系は派遣の許可下りないから激減まっしぐらです

>>270すぁん
派遣Noを取ればいいのにわざわざ関連会社（陰手愚麗死四や陰汰亜葬酢）を作って移管
することにより法の目をかいくぐるといった訳の分からんことををやってるが、メリッ
トあるの？

7月を目処に派遣ナンバー取得する。これグループ技術系全社取得方向。

喪舞ら！テキトーな事言うな！ボケ
喪前らは俺様の金ヅルなんじゃ。
悔しかったら自分で会社設立して金儲けてみろ。
一人では何も出来ない低脳人間め！負け組共が。
せいぜい２ちゃんで愚痴たれろ。
何にせよ俺様は謙譲金で豪勢な暮しをさせてもらうぜ。

あぼーん

愚痴たれて悪いんか？

>>272
認可下りないよ、省のブラックリスト載ってるってことで
だから頑なにアウトソースングなのよね
過去の出来事知ってる人も減ってきただろうけど省には記録残ってるよ
だから駄目なのよ派遣の認可は

ふっふっふ
思い通りにはならんもんなのさ

木兆木兆⇒イ左イ左⇒里予里予と社長がころころ変わったが、ののってどんな過去の経歴
の持ち主なのか詳細をキボン。

のんびりと会社の行く末を見守っていってくださいよ。
バカな経営陣と役員がどんな手法で会社を崩壊させていくのかを。
優秀な技術者はそれに嫌気がさして、どんどん辞めていっいることだし。
残るのはくずばっかりだよ。
いつまでたってもそれに気づかないんだよね。
ちなみに、オレはメーカーに転職したよ、役付きで。
これから自分の会社に出入りしているＣグループは
すべて駆除します。

279のカキコの方にお願い。

栗のみならずピンはね業者全て駆除してください。
正社員等の安定雇用促進に力を尽くしてください。

>280
ひょっとして君はもうすぐリストラされるの？
安定雇用促進の時代なんてもうすぐ終わるのに．．。
そんな事心配している君は会社に必要とされていない様に見える。
この機会に会社やめて派遣社員にでもなれば？

>>281
えっ、でもこの前ニュースで「終身雇用制度を貫いたからトヨタも
キャノンの大幅に伸びた、終身雇用制度を見直すべきだ。」ってい
ってたよ。

っつーか先進諸外国じゃ終身雇用に傾きつつあるね
アウトソースだの雇用の流動化だの時代遅れなことやってのは日本くらい

駄目会社あげ

嫌われ者の○○部長（今は部長じゃないか）のおかげで
減収減益は必至。

大変だね。客先の信用を得られない会社って。
まあ、自分たちがそういう風に行動してるんだから
自業自得ってとこか。
それにしても、経営陣のバカさか現にはあきれてものも言えない。

仕事中に外出して現地の愛人に入れ込んでいるようなヤスが部長やってんだからあき
れちまうよな。まあ所詮会社の汚物処理班役を行ってるヤスだからな。

沈んだスレを救う会

＞＞281
こうゆうピンハネ屋が横行するから消費が低迷して景気が良くなんねえんだよ。
時代錯誤もいいとこだよ！全く！！
ドヤ街の日雇労務者やちょん間の外人娘を扱うあっせん屋とやってることをちょっと
ホワイトカラーチックにしただけで、ヤクザとやってることは何ら変わらないね。
どっかのスレで悪の親玉木木が元マル住マークの暴力団というウワサだがホントなの？
ホントならもしかして将軍様の指示を請けて、日本経済崩壊を狙ってピンハネ業をして
るのかな？マル住は北製の白い粉の元締だからありえるかも。

>>27
何でそいつやる気なさそうなのかわかるか？
そいつは、あんたんとこの会社の社員じゃないんだよ。あくまで派遣社員
なんてのは、配属先のめんどくさくて量の多い仕事を「私たちがお手伝いします」
的な存在なのが派遣社員なんだよ。第一、自分とこの会社の社員じゃないんだから
あんたんとこのルールに従ったり、命令されたりとかってのは俺ら派遣社員
から見りゃ場違いなんだよ。わかるか？ん？
極端に言えば、配属された会社の利益が上がろうが下がろうが、潰れようが
知っちゃ事ないってこと。
どーせ5年6年も経ちゃ契約が切れて営業所の勝手な理由で次の配属先に
吹っ飛ばされるんだから、何で配属先された会社に対して身を削ってまで
やらなきゃならんわけ？あんたが派遣社員になりゃ派遣社員の気持ちがわかるよ。
派遣は配属された会社の社員ではない。所詮派遣ってのはそういうもの。
手伝いに来てやってるだけ。それ以上のことは一切クビを突っ込まない。
俺はあくまで配属先を手伝ってやってるといういわば、営業的な技術社員という
感覚なのが俺の理念。まあ、このまま一生このクソッタレ業界でメシ食って
くつもりはないんだがな。
別にテク○亜に関わらずどこの派遣会社も一緒。他のスレッドは「何々どうですか？」
とか板作ってるようだけど、どこも一緒だって。配属されりゃ自分の派遣会社なんか
とはほとんど縁がなくなるんだからな。定例会だとかいうので1ヶ月に一度
何か、営業所に集まって「自分とこの配属先で何々やってますとか」みたいに
雑談するんだけど、ほんと時間の無駄。営業所なんて全然何も知らないもんだから
俺ら技術社員がこうやって説明しないと分からんらしいのよ。それを俺らが
いう事で、まるで営業所の営業どもが活躍したみたいな風潮になり、
それを利用して、自分とこの会社を持ち上げる。そんなもんなんだよ。
だって売り上げなんて、俺らがどれだけ働いたか（残業や休出）で決まる
そうなんだよ。つまり、それを配属先に働いた分を請求することで自分とこの
営業所が儲かるって仕組み。俺はこれ納得いってないので残業や救出しても
申請はしない。
わかった？派遣会社なんてこんな具合だよ。

あ、最後に断っておくけど、別にあんたんとこの会社を批判したり、自分が
派遣だからって、派遣会社を擁護してるつもりもないから。
俺は派遣社員だけど、派遣自体納得してないから。
こんな配属された社員と、配属先の社員とソリが合わないくらいなら派遣会社
なんかねえほうがいいとも思ってるくらいだから。
こんな居づらい環境で仕事なんてできねえよ。さっさと定職につきてえよ。

>>290
ここのグループ会社では無いが、烈しく同意。
サ＠コーポ＆＃￥？＊って会社なんですけど…。派遣やりながら転職活動中。

彼女がここ勤めてる。辞めさせるべきなのかな。

>>292
だろうが。

で、転職活動はバレないようにやってんだろ？

>>294
ばれてもどうってことないんじゃない。
「あっそう」ってな感じで紙切れ一枚提出してやめることができるよ。

>>294､>>295
勿論、ばれないように転職活動している。何故なら、次の内定がとれても、糞営業が退職は認めない！契約交渉してくる！なんて言い出すからね。前に在ったらしい（苦笑）

「目標を立てて、責任を嫁して」達成できなかったら、むちゃくちゃなこと
を言って来るが、あんたら部長職以上の責任はどうなってんだよ。
ペナルティだ何だって責任を所長以下に全部下ろしてのうのうとしてて、ふ
ざけんなっての。
責任とって辞任くらいしたらどうなの。どこの会社でも部下の責任は上司の
責任って辞任してるだろ。三菱だって・・・。
いいかげんにしろよな。
特に○吉部長さんよ、あんた何様のつもりだよ。

>>297
も、もしかして今年の昇給どうかした？？

>>295>>296
やめるのはそりゃ、リーダーとかに伝えとけば最終的にやめれると思う。
なぜなら最近ウチノ部署の先輩がやめれたから。理由はどうあれ適当に
言っとけば問題ないともう。

ていうかマジダルイこの業界。俺は公務員志望なんだけど勉強するヒマも中々ない
どかの理由もあるけどさ、一番懸念していることは試験日と配属先の休出とが
重なること。
勿論、口が裂けても「公務員試験受けるから」なんて言えないからな。
まぁ、そんな中でもやってくしかないが。

余談になるけど、今日、クソ全体会議でとある県に逝ってきたんだが、
何したと思う？飲み会だよ。飲み会のために県外に行くなんて普通ありえん。
出なけりゃ欠勤扱いにされるしさぁ。
きみらんとこもあるやろ？1ヶ月くらいに一度営業所のやつらんとこに
逝ってベラベラ話する会。あれってほんとﾑﾀﾞだよな。

300げっと

>>298
いや、昇給だけがどうのじゃなくって。
会社の体質そのものがね、責任逃れする経営陣、役員だらけでね。
とにかく自分は責任とらないんだよ。責任はすべて所長以下に押
し付けられてさ、適切な助言もなければ方針もなくって、あっ、
方針はあるか、次々と変わる方針、これを目指してがんばろうっ
て言っておきながら、一ヵ月後には、やっぱりこういう方針にす
るとかさ。
結局、所長がバカ見てるだけの運営だよ。もううんざり、バカな
役員か経営陣か知らないけどさ、ついていく気も起こらないよ。
そういう会社なんだ、ここの会社は。
末端の技術社員にはあまりわからないだろうけどね。

>>301
あんた営業所の営業マン？

>>301
社長も所長もコロコロかわるから長期展望が全然ないよね。
何かを約束しても相手はすぐどっかいっちゃうから約束は守られない。
１ヵ月後のこともわからないのに５年先１０年先を思うとお先真っ暗。
営業→所長→社長のルートに乗ったやつらはイエスマンだから、
自分がしてきた苦労を繰り返さないようにしようとかいう志はないし。

>>302
ご想像にお任せしますよ。
どんな立場だろうが、バカな上司、責任転嫁する上司に付き合って仕
事をするつもりはないんで・・・。
とりあえず、食いぶちがなくなるのは困るので転職先が見つかるまで
勝手にやらさせてもらいますよ。
客先との信用がどうこう言うんだったら運営方針そのものを改めない
とね。プロジェクトの途中だろうが何だろうが好きにしますよ。
昨年度も何百人と退職しているらしいですしね。その責任もまったく
取ろうとしないし、眼中にすらないわけですから。

>>304
いやつーか、俺は技術社員として派遣されてるもんだけど、営業所の
やっとることなんて知らないよ。だって配属されてから営業所なんかと
何の連絡ない。
そもそも、自分とこの営業所すら行った事もないし、顔も名前も全然知らん。
だから同じ派遣社員だからって俺ら派遣技術社員はもう、配属されてる
会社に98パーセントいるようなもんだから。
あんたら営業て何してんのか知らんけどさ、（君らも配属先で派遣社員が
何やってるかなんて知らんだろ？）俺ら技術社員にとったら営業所の
利益なんて知ったこっちゃないってこと。

営業所の利益が下がると個人査定まで下げられてボーナスや昇給に影響がある罠
個人個人がどんなに頑張っても関係ないんだな

たぶんここで怪気炎吐いてる技術社員は若くて何もわかってない人なんだろなｗ

>>306
じゃ、やめればいいじゃん？そもそも営業のすることなんて俺ら技術社員
は知ったこっちゃないわけだし。
・・・最もおれ自身、派遣技術社員として生きようとは思ってないがね。
だからそんな査定だとか、ボーナスとか拘ってないし。
俺らの場合、最低限、配属先で毎日ちゃんと出勤して、定時まで働くという
サイクルさえやっときゃいいからね。

>>306
>>307
ま、そんなもんですよ。
組織としての体裁をなしてない会社ってことで。
普通だったら、営業と技術とある程度連携をとって客先と
交渉して仕事を取ってくるのが当たりまえ。
でも、ここの会社は技術は技術で勝手にやってるし、営業
は営業で勝手にやってるし、連携も何もあったもんじゃない。
結局は、経営陣と役員クラスがそういうことに関して無頓着
だからそうなってしまうんだけどね。
いつまでも、この体質は変わらないだろうし、そのうち社会
から淘汰されてしまうだろう。淘汰されないまでも、くだら
ない仕事しか回ってこなくなってしまうのは目に見えている
ような気がする。
何でこんな会社に新卒で入社してくるやつがいるのかとても
不思議、大学院まででたようなれん注が・・・、バカとしか
思えない。社会情勢をもっと研究しなくっちゃ。
私は、近いうちに転職しますよ。だいぶあたりもついてきた
ことだし。
もう、このバカ経営陣と付き合う気はないね。
技術職も４０歳近くなってくると利益率下がってくるし、
客先も使いにくくって敬遠するようになってくるから
強制解雇の対象になるのは間違いなし。
現に、テクシアで４０代で現役技術者で仕事が出来てる
人の数を数えてごらんよ。ほとんどいないよ。

>>308
つーか営業ってたんに、客先の取引数を増やし、それで何も知らずに入社した
使えそうな技術社員を送り込むのが営業の仕事なんだろ？
送り込まれた派遣社員は、そこから配属先の仕事としてやっていくんだから
営業と技術との連携なんてあったもんじゃない。
はっきりいって定例会だとか、全体会議なんかで他県に出向くなんて時間の無駄。
あれなんなわけ？単に技術社員が「配属先でどういった業務をやってる」
みたいな感じで話するだけで終わりだよ。そんなこといいに何で他県まで
逝かなきゃならんわけ？俺ら（技術社員）がそういう話をすることで
あたかも営業がまるで自分たちが開発してるみたいな言い草。
お前ら単に人の都合も考えず勝手にどっかにブッ飛ばすだけの仕事だろうがって。
まあ別に今更営業のやつらなんぞと交流深めるつもりもないがね。
ただ給料支給などの面倒をみてもらうくらいのもん。
大体配属先でやってる仕事で精一杯だっつうのに何で営業の利益だとか売り上げ
だとかってまで肩をもたなきゃならんわけ？まるで二つの会社にまたがってる
みたいでやりにくいわ。まったくどっちに所属してんだか・・・・

嫌なら派遣先に就職すりゃいいじゃん
できないクセに遠吠えだけは一人前だな

こういう人の話の趣旨を理解できないやつがいるから困るんだよね。
よくレスみた上で発言しようよ。

>>311

陰口ばっか言ってんじゃねぇよカスが！
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1082316664/52-53
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1082316664/55
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1082316664/57-60
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1082316664/66-67
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1082316664/69

ものを知らない若造のようですなｗｗｗ

ま、いーや、どうでも。

俺は転職先決まったことだし、そっちでがんばるよ。
残る人は、残ってがんばってね。

じゃ、この話は終了ってことで。
今後はレスなしを希望します、みにくることもないでしょうから・・・。

>>312
何や貴様？ネットだからって調子こいてんじゃねえぞこら？
何なら俺の目の前で言ってみるかコラ？

>>314
ものを知らない若造のようですなｗｗｗ

･･････目くそが鼻くそを笑う
客観的に見てあんたらは同じレベルです････ぷぷぷ

レスあげ

テク○ア、テク○ア〜
風に吹かれて〜♪

疲れたー

こんどの社長は４０過ぎても独身だが
グループ内一番のダンディで仕事もできる実力者らしい
業績があがれば賞与も期待できるかも

>>320
井のなかでは実力者かもしれないが人生の敗北者ではないか
おもう罠

配属されてる社員から言わせて貰えば社長が誰だろうが知ったことじゃない。

もと締めが木木である事を忘れるな！
栗グループの社長は木木の犬！
誰が社長になろうが業績があがろうが給与、ナスが上がる訳ない。
現実直視しろ。期待するな。成果報酬を望むならまともな会社に転職しろ。

おれ、ここの面接行くんだが・・・・どうすっかな・・・ポリテク経由だからことわれねーし・・・orz
とりあえずいくだけいくか・・・・

だから営業所すら知らない。社長や所長など知ったことじゃない。
営業所は営業所で勝手にやっとけってこと。
数年単位で転勤必至の俺らにとっちゃどうでもいいってこと。
専らこんなクソ業界で生き残ろうなんて思っちゃいねえけど

＞＞324
面接だけして、辞退しよう！！
ここは、やめたほうがいいよ。

つなぎとして割り切るなら、いいけどね。

バカばかなりに自分の体で体験してみるといいよ。

最悪の経営だね。
まあ、どう考えても末○部長がすき放題やってる限りは
先はないよ。まるで社長気取りだもんな。
少しは現場のこと考えろっての。
ばかを部長にすえている時点で社長のバカかげんもわかるけどな。

この会社、いつ潰れますか？
潰したい人募集中。

>>329
そりゃ、いい会社だとは思わないけど、なんで潰したがるわけ？
いや煽りとかじゃなくて。

シェア荒らされたライバル会社の人？
社員に失業手当すぐ出るからとか？

だって、やり逃げの仕事ばっかりやってるもん。
客先はいい迷惑。
存在価値なし。

だから知るかってそんなこと。
配属された立場から言わせると、営業所がやってることなんてしらねえよ。
単に取引先に人材を送り込んでるだけなんだろ。

>>332
また出た
テクシアの馬鹿社員

>>332
仕事は自分と会社の責任だろ。

>>332
うむ。営業所と接すると腹立つことが増えるだけだから、
そのまま距離を保っていた方が精神衛生上よろしいかと。
マジで実態を知るとちゃぶ台ひっくり返したくなるよん。

>>335
営業所と接するも何も１年の１０割近くが配属先のヤツらと接してるんだぞ。

テクシアをメーカー気取りでいるバカ部長を何とかしろよ。
あちこちから批判を受けてるぜ。
バカにもほどがある。

本当に潰したい人募集中！

>>338
いや別にどうでもいいけど私怨？

詳しい人教えて下さい。
うわさでは派遣の免許？を取得らしいけど、本当ですか？
３人以下の外勤先は派遣にするとか。
（偽装）請負会社の社員を派遣するのって法律的におかしくないの？
給与とかも派遣になったら変わるのかな？

>>340
インテの存在忘れたか？
ここは派遣の認可は取らん。その受け皿がインテじゃ。
派遣しか取らない会社はインテに飛ばされて金儲け。これ事実！
給与もボーナスも変わらない。
退職金のポイントはリセットされるかも。

>>341
それがね、とっちゃったのよ、本当に。特定派遣番号！！
新しく変わった社長の方針でね。
ていうことで、インテはライバル会社になりました。
インテは中規模系の客先もターゲットにしているから、
テクシアで大手系で決まらなかった技術者がインテに
移管されることになってるようだよ。

ちなみに退職金のポイントはクリスタル歴通算でカウント
されるらしいので大丈夫です。といっても１０年勤めて
１００万くらいだけどね。あんまり期待しないほうがいいよ。

クリスタル暦通算 技術7年で退職金30ﾏｿの現実
それでも事前調査より多かったｗ

スカウトメールが来たのでテクシア受けてみた。
面接場所に行ったら入り口からダメ会社の臭いがしたので「うわ〜交通費、写真代もったいない事したな・・」
と思いつつ会場へ。
給料いくら？と聞いたら２４万円を提示されたので「安すぎですね」っていったら２６万に。
「これじゃちょっと妥協できないですね」と言って帰りました。
交通費もったいなかったな・・

なんかさ、中途でいろいろ転職考えているんだけど結局この辺にたどり着きそうなんだが・・・・・
どないしよ〜〜〜〜〜〜〜〜〜

俺はテイケイがむかつく。

「私は元技術者ですから。」と言っている、
脳みそ足りないお馬鹿な社員。

技術者として能力がなかったんでしょ？？？
馬鹿を露呈している・・・。

かわいそうに・・・。

技術部長がバカだからねー

ＨＰ行けば見れるよ。
「これがオレの方針だー」って、前の社長のときと言ってることが
ぜんぜんちゃうやん。
いい加減にしろって感じ。自分の考えなんかまったく持ってないん
でやんの、あほか。

>>347
こういうカキコがあるということは・・・・
でなきゃ流すよな

あのさぁ・・・
テクシアってどの辺がクソなの？
誰か詳しい人教えてくんない？
もうおれわかんないんよ・・・

>>351
栗の中ではまだマシな方かも。

>>351
名古屋営業所がクソ

ていうかさ、どこでもいいから配属されてるやつに聞いてみたいことが
あんだけど、営業所（もしくは営業のやつら）とかと普段、電話とかで
話してるヤツいるの？

↑出た〜！
テクシアの馬鹿社員！

だからお前みたいなのに用はないって。
俺は知りたい事を問してるだけだからさ。
頼むから煽らんでくれんかな？余計面倒になるから。

･･･煽り屋のおかげで話が横道に逸れちまったが、とりあえず
派遣会社というものの現状を知りたいだけだから誰か教えてくんない？

問してる→質問してる

単にタイプミスだが、煽り屋にゴチャゴチャ言われるとまたややこしくなる
のが目に見えるてるから敢えて訂正。

>>357
リーダーとかはしてるんじゃないの？
電話じゃなくてメールかもしれないけど。

営業所に電話かけてもさ、所長からしてみんな外回りだからね
事務の姉ちゃんに言伝頼むしかないのよ。返事ははやくて夕方だと思ってるね
だから俺やリーダーたちは直接、担当者の携帯番号を聞き出して連絡取るのね。

メールだとたまに鯖から抜き出せなかったとか言われたし、何より今は客先から制限されていて自由に外部とメールを送受できるのはリーダーのみ、だから少なくとも俺はメールでの伺いは不可能だ。これはどこの派遣の人もそこでは同じ扱いになっている

まぁ、栗の体制は独特だからさ、派遣会社の現状調査なら他の栗以外にも伺いを立てようよ。

クソ会社、早くつぶれろ！明日辞めてくる！

>>359>>360
話すって一体何を話すわけ？
配属された以上、営業所なんぞとは面識ほとんどなくなるじゃん。
話すことなんかないよ。毎月一回、配属先でやってる事の経過を連絡書
に書いて向こうに送ってそれを見て喜んでるだけじゃん。
そんなさ、１年の９割９分が配属先の人間らと関わってるってのに、
今更営業所と接するようなことなんてあったもんじゃないわ。

スレタイどうり潰れるの？

>>362
そうそう、技術者はみんなそういう感覚でいるんだけどね、
本社のバカ連中はそう思ってないわけよ。
自分たちの思い通りになるって考えて色々なこと言ってくる
んだよ。
リーダーにもさらに色々な仕事を押し付けようとしているら
しいけどオレはそうなったらさっさとリーダーははずしても
らおうと思っているね。
クダラン連中の定期連絡書に目を通してコメントするだけで
もめんどくさいのに、これ以上わけのわからん仕事押し付け
られても知るかっての。
ま、バカ技術部長の考えることだからね、それで昨年は優秀
な技術者が大勢辞めていったわな。
オレもあんまりバカなこと言い出すと辞めるつもりだけどね。
すでに、セキュリティーポリシーとかの誰がどう考えてもお
かしい書類に全員署名させるなんてことを過去にやっている
時点でもうバカらしくってやってられない状態だよ。
そのうちバカばっかりの技術者集団になるのは間違いないね。

>>364
だろ？
配属された以上、そこの企業の元でメシ食ってるようなもんやんか？
でも、配属先の社員ではないんだよな。
こっちで仕事してるのと、営業所がやってることなんて無関係じゃん？そうだろ？
なのに定例会だとか、全体会議だとかあんなのうっとおしんだけど？
うちら配属先でやってることと、営業所がやってることは違うやん？
しきたりだって配属先のルールに則ってるのに、テクシアの経営理念だとか
サービスだとかそんなの通用するも何もあったもんじゃないわ。
違うか？
どうせ配属先の契約が切れたら、営業どもの株上げのために全然知らないところ
へ吹っ飛ばされるんだよ結局。その打ち合わせの日に限っては、技術社員の俺らも
営業の顔を立てるわけじゃないけど、そうしないといけない雰囲気になるんだ。
全くもって屈辱だよこんなの。
これが派遣会社の実情なんだろ？

>>自分たちの思い通りになるって考えて色々なこと言ってくる
んだよ。
>>リーダーにもさらに色々な仕事を押し付けようとしているら
しい

それふざけとるよな。何で営業所から課題が出てくんだよ？
配属先で仕事するだけでも精一杯だっつうのに、ていうかそれが仕事なのに
何でわけのわからん課題受け付けなきゃならないわけ？
マジで口出しすんなっつうんだよな。お前ら営業所のやってることと
技術社員が配属先でやってることちげえやんか。
なあ？

>>362
なんだそんなことが言いたかったのかよ
それほんとにお前の考えか？
そこら辺のカキコをくっつけただけじゃんか。つまらん

は？ちげえよ。何いってんだよお前？
>>356みたいな煽り屋いるだろうが。こういう類のバカタレに2度くらい
チャカされたんだよ。
過去ログちゃんとみろ。

営業がいろいろしすぎ。
何も知らないし、何か頼んでもやってくれないし、すぐいなくなるし頼りない。

営業のすることって単に顧客に人材を送り込むのが仕事なんだろ？
だったら配属先の技術社員がやってることにいちいち口挟むなっつうんだよ。
おれらはおれらで、定期連絡書とかに経過を書いて送ってやってるんだから
それで勝手に評価しとけっつうんだよ。営業どもに口出しされる覚えは
ねえんだよ。
そもそも、こっちだって営業なんかに用はねえよ。つーか普通に考えて
なーんも用はねえっつんだよ。

>>370
なんで怒ってるの？

>>371
かの有名な『テクシアの馬鹿社員』だから

ここまでくるとさ、営業だけに食って掛かってるわけじゃねぇな
お客も迷惑していると思うな、「俺の仕事じゃねえから適当に・・・」とか言って日々過ごしてそうだ。

そりゃやってることに愚策は多いが、営業は媒介役でその根源はテクシアに留まらない。
無駄・仕事を増やすななんてこと言ってるが、お前らどこに属する社員なんだ？そんなに孤立したいのか
それこそ搾取型企業じゃねえのかよ。

どうせ変わらないし変えられないだろ？そんな労力使うのもったいないよな？
お前ら自身のために早く去れ
お前らが思っていることを感じた営業は沢山いて往々に短命だ。

>>372
だからお前うるせえって。テクシアの馬鹿社員テクシアの馬鹿社員
耳にタコなんだよ。それしか言えねえのかボケが。

言っとくけどな、テクシアのこと侮蔑するのはてめえの勝手だし、俺自身も
自分がテクシアに所属しながら、テクシアを擁護するつもりもないがな、
>>372のクソみたいに、「馬鹿社員」「馬鹿社員」ってな、見た目の判断だけ
で勝手なことばっか言っては、正当な意見も出せないで煽りに終始しては
何の理由もいわないでただただ喧伝するやつがムカつくんだよ。
これ以上は蛇足だから控えるが、>>373の意見のように、派遣業界の実情は
そういう事なんだろ？
おれの配属されている企業は、テクシアに限らず、他の派遣業界の社員だって
いるんだよ。けどどこの派遣会社だろうが一つの同じ企業、同じ部署に配属されち
まえば、顧客からの観点上、派遣社員なんて単なる人手としか見てねえよきっと。
例えば配属されたテクシアの社員が機密を流用したとか、顧客のものを
私用に利用したとかなどのトラブルメーカーが勃発したりなどで迷惑してる、
なんてのがいたんならいくらでも批判してもいいけど、特に（今のとこ）
何もないんだったそんなに批判することもなかろうに。
そうだろ？>>372よ。お前テクシアに何か恨みでもあんのか？あるんだったら
水掛け論に徹すんのやめて、正当な理由を言ってみろよ。

今の技術部長の経歴ってさＨＰにはかっこいいこと書いてあるけど、
桃のときに現場干されて待機になって、歳も歳だからなかなか次が
見つからなくって、営業マンを志願して、たまたま前技術部長がや
めたからその後釜におさまってるだけだろ。

　もう、言ってることもやってることも無茶苦茶でほとんどの営業
所長からは総スカンくらってて、でも自分じゃそれに気づいてなく
って挙句の果てにはリーダー、マネージャー制度ってのつくって、
結局マネージャーになったやつらはほとんど辞めていったよね。
何でそういうことになったか自分じゃぜんぜんわかってないし
責任もとろうとしないし、あんたの言うことなんか誰も聞かないよ。
さっさと責任取ったらどう？

>>374-375
テクシアの馬鹿社員はウザイなぁ

>>377
論破されて言う事がなくなって開き直ったか？
お前のそういうコメント8回くらい言ってるぞ。
もっと別なこと言おうよ。

>>378
プププ。テクシアの馬鹿社員はウザイなぁ。

まだ同じこと言ってるし。
ちっとはましな理由は言えないわけ？煽りばっかりに徹するようじゃお前の人間性も
その程度だってことだよ。
別にテクシア社員からのコメントというわけじゃなく人間として見てだな。
お前>>1か？だったら>>1のコメントの内容通りだと言えばいいじゃん？

テクシアの馬鹿社員は面白いなあ

レスの無駄遣いだから発言するのやめてくれる？
普通にうっとおしいから。もうお前の話なんて誰も聞いてないよ。

「ウザい」「面白い」←全く理由になってない。バカの一つ覚えのように
繰り返してる。
全くもってつまらんやつだね。君は。

>>382
＞もうお前の話なんて誰も聞いてないよ。

テクシアの馬鹿社員が聞いてくれているよ・・・

わかったから、二度と俺にレスすんな。
マジいい加減にしろよ。てめえにあれこれ言われる覚えはねえし。
そもそも傍観者のクセに態度でけえんだよバカ。

テクシアの馬鹿社員にアレコレなんて言ってないよ

うるせえって。傍観者が調子こいてんなよ。

前にも質問したと思うけど、「馬鹿」って何のことだよ。
馬鹿馬鹿って･･･意味わかんねえよ。テクシアの何がどうバカなんだよ。
発言する以上、理由つけるのが常識ってもんだろうが！

テクシアの馬鹿社員は、なぜ『馬鹿社員』と呼ばれるのかわからないんだそうです。
かわいそうなので今後は『ダメ社員』と呼んであげてください

そうかな？
「ダメ」より「馬鹿」が相応しいと思うけどな

>>388
でも、あんまり馬鹿、馬鹿って連呼しちゃかわいそうじゃん

これが「テクシア潰せ」なのかぁ
　ずいぶん陰湿なアプローチだな

最近、給与明細に「内部告発制度」って○○一宛に送ってくれって
いうのが毎月印刷されているけど、あれって○○一宛に送ったんじ
ゃ内部告発にならないよね。クリスタル内部で不祥事をもみ消すだ
けだと思うんだけど。
内部告発って言うのは三菱や浅田農産とかみたいに内部の人間が第
三者に告発するから意味があると思うんだけどどうでしょうか。

ここも「労使合意のない賃下げ」とか「カラ出張」とか「粉飾決算」
とか色々あるよねぇ。
労基や労働局や警察へ証拠つけて告発すればいいかも。

「内部告発した方には金一封贈与」にすればみんな告発し合って早く潰れるかな．．

>>391
送られてきたみんなの文書をまとめて署名付きで労基に提出なんてどうかな？
その事実のほうが十分DQN！

>>393
やってみるか。
オレは色々知ってるからね、証拠も多少あるしね。
辞めるときには、必ず労基違反、商法違反の刑事告発ともしかしたら民事も
考えているんでね。

まあ待ってよ。自分は「栗の内部告発制度」についての内部告発を言っただけだけどな。
役人が自分たちに常に味方してくれるわけじゃないんだからね。そんな沢山の項目を私怨むき出しで乗り込んでいったら相手にされないよ。かといって「更生を期待してるんです！」って言い続けることってかなり苦行だよね。

とは言ってはみたもののここでのネタにしかなっていないものを取り上げてくれるかな？
なんとなく個人宛に証拠を送りつけてボコのほうが手っ取り早そうだ

バカ共のネタにage期待

そうだね
　ここに集う同類として期待してくれていいと思うよ

S藤
いいかげんにして・・・・

>>396
ネタ？
ネタだと思っているの？
事実だよ事実。
もうちょっと会社の中身を見てごらんよ。
社長の知らないところで、部長や所長が好き放題やってるんだから。
今のやり方だと、いずれ崩壊するぞ。

所長・営業抜きで社長がリーダーの定例会におしのびで抜き打ち参加とかどう？

個人的に、ここが潰れようが転職済みの俺には関係ないこと。
今後もマターリとビールでも飲みながら拝見させて頂きます。
おまえらガンガレよ！

>>401
辞めた糞会社を気にするのは何故？

配属されて1年経ってさ、
もうそこの地に慣れてるわけじゃん？なのに営業所から
あれしろこれしろとか言われる覚えはないんだけど。
そう思ってるのって俺だけかなぁ？

明日は燃えるごみの日です
きちんと分別し、こまめに棄てましょう。
あなたの営業より・・・・

>>403
君だけだよ
テクシアの馬鹿社員君

>>405
死ねボケ

>>406 ﾊｹﾞﾄﾞｳ
>>405 関係ないのにﾁｬﾁｬを入れるな。関係あるなら、あんたも…。

>>406-407
テクシアのダメ社員が必死ですな

>>408
ダメダメっていうけどさ、営業マンと派遣技術社員一緒にしてるわけ？
だったらお門違いだよ。確かに営業のやってることは周りが言うように
ムチャクチャなんだろうけど、派遣される技術社員とを一緒にされても
困るんだけど。それを分かってて茶化してるのかどうかは知らないけどさ、
別にバカとかアホとか言うのは勝手だけど、テクシアに何か不満があるならちゃんと述べようよ。
ダメ社員だとか、馬鹿社員だとかそればっかじゃん。全く回答になってないし。
別にうちらもテクシア擁護してるわけじゃないけどさ。
あんたのいうダメの定義っていうのはなんなんだろう・・・（？

>>409
テクシアの社員はダメ社員

そ理由はなんぞや聞いてるじゃん？
質問の意味分かる？「バカという理由は？」

>>333
>>356
>>372
>>377
>>379
恐らく同一人物だろうけど。

＞ID:7i0zVYW8
だって馬鹿社員はずーっと同じ事を繰り返してんじゃん
「営業所は関係ない、営業所にあれこれ言われたくない」って
会社員なのに所属組織に命令されたくないって言ってる時点で馬鹿社員

そして発展性も無く色んなスレで同じ事をカキコし続ける壊れたＣＤプレーヤー
馬鹿社員のほかに同じ事を色んなスレで言い続けるダメ社員は居るかい？

バカという理由は、技術者本人の問題もあるけど、一番は人事だね。
現場経験もなければ、２０代の人間性を見る目も肥えていない人間
が採用、不採用を決めているんだから。バカ技術社員が集まるのも
当然だろ。
この前もあったぜ。「君は経験がないからどんな仕事になるかわか
らないけどいいですか？」って技術社員に向かっての質問。
そんなんだったら、採用するなっての。
あきれてものも言えない。
それもこれも、すべては経営陣、部長以上の方針なんだろうけどね。
最近、請負、請負ってうるさいけど、未経験者の集団でどうやって
請け負うつもりなのかきっちり説明しろっての。
バカ経営陣が！！！

>>413
お前派遣社員じゃないからそんなこと言えるんだよ。
1年の大半を配属先で暮らしてて、営業所の人事や、社員など、全く面識
がなくなっていく中、こっち（派遣社員）は配属先の貰った仕事を忠実に
やりこなすだけ。そしてやった結果を連絡書や、会議などで報告するだけ
それだけでも最低限のノルマといったところなのに、営業はさらに課題を
強いつけようとする。
営業は技術者がほいほい言うことを聞く道具だなんて思ってるようだけど
当の技術者本人に言わせれて貰えば、1年の9割5分以上を配属先の人間と
面識があり、配属先（客先）の社員、他の派遣会社の技術者と協力しながら
やってるわけ。
そこを自分ところの営業所だからって、「ソフト書け」だの「もう少し残業
して売り上げを請求しろ」だの強要されるのは違うんじゃねえのかってことだよ。

>>415
＞そこを自分ところの営業所だからって、「ソフト書け」だの「もう少し残業
＞して売り上げを請求しろ」だの強要されるのは違うんじゃねえのかってことだよ。

違わないよ
だって君はテクシアの社員じゃん
何勘違いしてんの？
テクシアから言われる事をしたくなかったら派遣先に直接雇ってもらえよ
そういう基本的なことを嫌がるから『馬鹿』だの『ダメ』の言われるんだよｗ

だからてめえには今の俺の気持ちなんかわからねえって。
まあ、てめえの言うとおりなんだろうけど、別に今のイスが最終目標じゃない
んで。そのへん過去レスにも触れた覚えがあるけど、それでもてめえの
ものさしで相手の真理も伺わず「テクシア」に関わってるという判断だけで
煽るだけ煽りやがってよ。
てめえこそ何やってんのか知らねえけどな、人の人生にイチイチケチつける
のはやめようや。まあ過去レス、今もストレス溜まってっけど、そんときも
結構自暴自棄になって書いた気がするわ。
だがよ、人それぞれ考えってのが違うんだからそういった気持ちも汲んでくれや。

>>417
お前の人生はﾀﾞﾒﾀﾞﾒ人生だよ。
テクシアのウマシカ社員ちゃん。

何や貴様？人が下手に出りゃ付け上がりやがって。
てめえも所詮ただの煽り屋かよ。失望したぜ。クソが。
ったくおまえんとこの親もお前みたいな不要生物産み落としやがってクソが。
くたばれボケ。

>>419
ﾓﾁﾂｹ
2ﾁｬﾝﾇﾙまできて煽ってる程度の奴に何を言ってもﾀﾞﾒﾀﾞﾒ。ｸﾘｽﾀﾙは派遣を解ってない営業多いし…。指揮命令は派遣先に在るんだから…。

何度も言ってるけど、バカ経営陣を変えろって。
特に○吉部長、ふざけるなって何度も何度も言ってるだろ。
さっさと辞任しろよ。
どこの営業所長もあんたの言うことに対して不信感しか持ってないんだよ。
わからねえのか。
ありえないんだよ、あんたの運営方針は。もう勘弁してくれ。
社長の言いなりにしかなれないんだったら存在する意義はないだろ。
かんがえろよ、すこしは。
もし、社長の言いなりじゃなくって、あんた自身の考えでやってる
っていうんだったら即刻辞任すべきだと思うんだけどな。
あんたについていこうって思ってるやつがいるとでも思っているのか。
わからないやつだな。

ウマシカ社員必死過ぎ

ウマシカ社員でもな、どう考えてもおかしいってことぐらい
わかるんだよ。
それに、この会社に正社員として働いている以上はな、バカ
な経営に振り回されるのはうんざりなんだよ。

営業所との連絡係くらいの感覚でマネージャーとかリーダー
にされてな。

昔はまだまともだったぜ、技官とかプロジェクトマネージャー
とかが足を運んでくれて、ここの客先はこういう戦略でこんな
ふうに運営していったらどうかな、とか色々と助言してくれて
こっちも、ああなるほどそういう風にやっていけば将来はこう
なっていくだろうなって納得できて、じゃあその方針でやって
みようかって考えて実践していたよ。
だけどな、今は、もうほんとに無茶苦茶で誰も聞く耳なんか持
っていないんだよ。さっさとリーダーをはずしてもらいたい気
持ちでいっぱいだよ。

テクシアの歴代社長で一番無能だった奴って誰？

>>424
ウマシカ社長

>>425

　　　　　　.,lllllllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,iillllllllllii,,　　　　,,,iillllllllii,,,　　
　　iiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllllir　.,,,iilllllllllllllll!ﾞﾞ′
　 .llllllllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!″　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!ll!ﾞ",,,iilllllllllllll!!ﾞﾞ゜　　　
　 .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ"゛ llllllllllliiiiiiii,,,,,,,、　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,iillllllllllll!!ﾞﾞ゜ ＿__,,,,,　
　　　 ,,,iiillllllllllllllllllllllllllllllliii,,　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,,,iiiiiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll　
　　.,,illlllllllllllllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!llllllllllllli,　　　 .,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,、　 .llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!l　
　 ,illllllllll!ﾞﾞllllllllll|　　,illlllllllllllllll,　 liilllllllllllllllllllllllllllllllli,,　 lllllllllll!!lllllllllllllll!!ﾞﾞﾞ"｀　　　　　
　,llllllllllﾞ　.lllllllllll　.,,illlllllllllllllllllll、 ﾞllllll!!ﾞﾞﾞ'　　 ﾟﾞllllllllll　 ﾞﾞ"｀.,illllllllll!lﾞ'　　　　　　　　　
: llllllllll° .llllllllllll,illllllllll!ﾞ｀lllllllllll　 .ﾞﾞ゜　　　　　 ,llllllllll!　　　,llllllllllll°　　　　　　　　　
: llllllllll,　　lllllllllllllllllll!ﾞ゜　,lllllllllll　 　 　 　 　 ,,,illllllllll!゜　　 .llllllllllllli,_　　　 ,,,,,,,,iiiiiii、　
: 'lllllllllllliiilllllllllllllll!!ﾞ'　　,lllllllllll°　　　 .,,,,iiillllllllllll!ﾞ゜　　　 ﾞ!llllllllllllllllliillllllllllllllllllllllll,、　
　.ﾞ!!lllllllllllllllll!!!ﾞﾞ｀　　　.l!!llllllll°　　　　.ﾞ!lllllll!!!ﾞ°　　　　　ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllll

昼間、営業の携帯に電話するといつも子供の泣き声とかテレビの音が聞こえるんだよね。
俺等が働いてる間に家族で団欒ですかそうですか。

オレ九州だの技術だけど、昔、所長の紹介で、マネージャーが
きてくれたことがあって技術者が集まって、酒飲みながら色々
話をした。
そのマネージャーは馬刺しがうまい、背脂がうまい、とかいっ
てどんどん盛り上がっていって、でも、ちゃんとこんな風に考
えようよとかこんな感じでやっていこうよとか言ってくれて、
すごく共感できたし、この人と一緒に仕事できたらいいなぁっ
て思ったことがあった。
確か広島の人だったと思うんだけど今どうしているのかなぁ。
辞めちゃったのかな。

>>429
広島のマネージャー（リーダー）なら心当たりがありますが…。

>>429
馬鹿じゃない社員ならスグに辞めるハズ
ここで営業がウザイとか社命を聞く気にならんとか吠えてる奴は馬鹿社員

>>431
やめたくてもやめられないやつだっているだろうが。
ただ関わってるってだけで相手の気持ちも考えないで罵ってんじゃねえよ。

>>431
馬鹿じゃないけど責任感が強くて辞められないマネージャーは知ってる。
特に広島は唯一まともなチーム請負してる所だから。

　

ID:X1wgrUsX＝テクシアの馬鹿社員なのかなあ？
単なるafe荒しなのかなあ？

馬鹿かかかかかあああ

そろそろネタ無しか？
ageとこ！

ｓ唐さらばだ〜〜〜〜私はけってほかのとこいくぞ〜〜〜〜〜〜！！
テク微妙だし ・・・・

テクシアに入社して数年になります。昨日、日曜日に色々考えているう
ちに、自分の性格が昔（前職）のころと大きく変わったなって感じました。
もう、他の人のことが信じられない。以前は、もっともっとお互いに助け
あって成長しあって行こうと考えていました。でも今は、他人のことなん
か知るか、オレはオレで勝手にやっていく。誰の指図も受けないし、誰の
フォローもしない。好きにしろ。って感じで前職のときと性格が大きく変
わったことを痛感しました。何でこんなさもしい性格になったんだろうと
つくづく情けなくなります。
今は、ことあるごとに裏切られて、裏切られて、もう誰も信用できない。
うわさで聞いたけど、テクシアとテクシアインテグレーションは連携して
業務を進めていく、っていう話だったけど、この前聞いたら完全に独立
してやることになったと。じゃあ、少人数配属先で、増員できたらテクシア
に戻れるという道も絶たれたわけで、でも当時は増員できたらテクシアに
戻れるといっていたのに。それを信じてインテグレーションに移籍した人
も大勢いたのに。いまさら、テクシアとテクシアインテグレーションは完全
に独立するという方針でもうどうにもならない。
インテグレーションに移籍になったときに退職した人がラッキーだった
ということになってしまう。
なんでこんなに、ほんの数ヶ月前に約束したことを舌の根も乾かない
うちに、方針を変えてしまうのか。まったく納得できない。 もういい
加減にして欲しい。 末○部長、なんであなたは技術者のことを考えな
いのですか。 自分の保身がすべてなんですか。だったらさっさとテク
シアを 辞めて自分の好きな仕事をやったらいいじゃないですか。
技術者を馬鹿にするにもほどがある。
会社の方針がどうのこうのじゃない、会社を成り立たせているのはあな
たや社長じゃない。現場の技術者だ。ふざけるのもいい加減にして欲しい。
責任を取りなさい。技術者のことを考えないで、会社経営を行おう なんて、
ふざけている。 だから、ほとんどの社員から総スカンを食らってるんでし
ょ。 ほとんどの技術者を退職する方向で行動を起こしましょうか。
そろそろ気づいてもらえませんかねぇ。
自分がバカだということに。

雇われ社長（一般企業では主任クラス）に
「責任取れ」と言っても無駄

>>441
インテグレーションに移籍しても待遇は一緒だとかいう話を聞いたとき、
去年クビになった事務員さん達も同じ事言われたんだよな〜と思ったけど
やっぱりそうなったねぇ。
ウソばっかりだねぇ。
怖いねぇ。

>>441
まともな精神の内に辞めれ！
ここに居ても給料上がらないし会社に尽くしても無駄。
昔は派遣先に引き抜かれる事がよくあったが今は皆無。
この会社は技術社斡旋業+ヤクザです。

他の栗Gのことなんだけど、ある偽装請負から子会社関係の派遣会社への移管を技術者に迫ったときも同じやり口
舌の根が乾くこともなくはじめからその腹でいることが分かった。もうこりごりだった。
俺以外のやつはまだ嘘を聞き飽きていないから全員移管してしまったけどな。
他社のやつも移管の話があった場合は提示条件の真意をつかみ、よくよく吟味しろよw
会社間をまたいだ数で出世するやつらの話に乗るとろくなことにならないぞ

おい営業！おまいら何様だ。
技術をなめんな。俺等のおこぼれで飯食ってるの忘れるな。
自分のおかげで技術に仕事させてやってるとか思うなよ。
将来所長とかあわよくば社長とかになれると思って
もうなっちゃった気でいるんだろ。
営業なんか誰でもなれるんだよ。代わりはいくらでもいる。
技術は営業になれるけど、おまえらプログラミングとか設計とかできんのか？
半年ぐらい現場で痛い目見てこい。話はそれからだ。

そうだ、そうだ。

>>446
ウマシカ社員さんですか？

>>448
その群れに矢を向けておいてナゼに問う?

>>449
ウマシカ軍団ですか？

軍団ですか
ずいぶんと敵を知らない軍だね

>>451
烏合の衆ですか？

ここに書き込む私を含め、うましかです。
うましかの発言は終わりがない。
うましかな人はオナニー50回/日してストレス発散させましょう。
ちなみに本日の私のオナニーは10回目です。
みなさん一緒に逝きましょう。
うましか万歳！！

････ってぇことは
　しょっちゅう・ウカシカ・ハラへーる

今日の部外者調子悪そう

この会社で約束が守ってもらえることなんか、ないないないない！
いかにウソを誤魔化すかが出世の秘訣なやつらの言う事を信じてはいけない。

>>429
横浜です。
多分、自分もその人知っています。
名古屋とか他のところにも結構顔を出している人ですよね。
広島の人だったら多分同じ人です。

当時、赤○さんが所長をやってたころに同じような感じで盛り上がりましたね。
栗Ｇとのごたごたに巻き込まれて、赤○さん辞めちゃったけど、
辞めるときに、「この人が社長だったら俺はずっとついていったと思う。」
っていってた。
すごくいい人で、技術や会社の考え方とか熱くかたるんだよねぇ。
今、どうしてるんだろうね。

>>457さん、赤○です。辞めて3年3ヶ月たちますが覚えていてくれる
方がいるんですね。元気でやってます。

>>458
○沢さんですか？

>>458
今、何されているんですか？

>>460
普通にサラリーマンやってます。
某商社系のアウトソーシング会社です。

>>458〜461
ネタですか？

>>462
なんで？

>>462
すいません、つい昔を懐かしんでただけです。

バカ社員来なくなったね

290の方、に一言質問したいのですが、
＞配属先に働いた分を請求することで自分とこの営業所が儲かるって仕組み。
＞俺はこれ納得いってないので残業や救出しても申請はしない。
の部分について。
でもそれじゃぁ、自分自身もお金がもらえなくなってしまうのでは?
営業所の利益なんかどうでもいいっていうのは共感できるとしても、
でもやっぱり自分がお金もらえなきゃぁ話にならないじゃないですか？
そこまでしてサービス残業、サービス休出したいのですか？

>>466
>>290はバカ社員なんだから相手にすること無いよ。
誰に雇われているのか、自分の仕事や身分はなんなのか理解してない子供だよ。

あなたも今日からテクシアン

もも○のバカと付き合って、佐々○のバカと付き合って、ほっとしたと
思ったら、今度はすえよ○のバカと付き合わなくっちゃいけない。
テクシアもテクシアインテグレーションもすえよ○のバカに付き合い
きれない。　
いい加減自分がバカだって事に気づけよ。
誰もあんたの言うことなんか聞く耳もってないんだよ。
殿様気分でやってるみたいだけどさ。
現実を見ろっての、誰がお前の言うことなんかまともに
聞いてると思っているんだよ。
さっさと辞めたら？
こんなやつを部長にしてる、ののが○も相当なバカ
だね。
まあ、人身売買でやってる会社だからバカでも成り立つのか。
ボーナスもらったらさっさと辞めてやるよ。
現場社員を引き連れてね。
あ、入社時の契約書なんて法的効力は無いからね。
職業自由の選択権は従業員にあるから。
うだうだ文句言わないでね。
ついでに、退職時の有給買取はあんたらが決めたことだし、
退職金も滞りなく支払えよ。
バカどもが。文句あるんだったら労基、民事とおすぜ。
じゃあな。

職業自由の選択？
職業選択の自由じゃないの？

で、その自由があるのは従業員に限定されてるわけ
じゃなくて全ての国民に適用されると思うんだがね？

>>470
そうだった。

ところで今年の夏賞与ってどうだった？
この会社の賞与査定基準がよくわからん・・・

経営陣の失敗を棚にあげて、
本社の○えよしのバカが勝手に決めてるの
自分たちだけがいい思いができるように

どんな失敗したか知らんが
いい加減少ない賞与をこれ以上削るなと
全国1.6平均って聞いたが全然下回ってるし
過去最低の支給額だったんだが
正直バカらしい

「全国1.6平均」っていうのはね、例えば「３」と「０．２」でも
平均すれば「１．６」になるでしょ。そういうこと。
それで、おいしいところは上が全部かっさらっているってわけ。
で、経営の失敗で発生した損金の責任を上が取らないから下に
そのつけが回ってきているわけなの。
だから、○えよしをやめさせろっていってんの。
こういうのは内部告発対象になるんだろうか。

皆の者に告ぐ！
障子を一枚開けて見よ！外は広いぞ！

もうここ辞めて２年半、転職活動楽じゃなかったが、今では悠々自適の生活。
給料多くないけど、ここの奴隷になっているよりマシ。続けていたら廃人に
なってたろうね。

求人キャンペーンが三年ぶりに復活しました。
ということは世間でも少しは求人があるはずです。
この機会に是非有能な技術者はまともな会社に転職してください。
あとは、おじさんとどこも使えない若者で支えますから。

＞477
はーい

188>>
ホームページにはテくSHI唖は終身雇用って書いてあるよ。
だから、故意に会社に損害を与えたとかいうので無ければ、首はあり得ないんじゃん？
もし違うのであれば、明らかに誇大広告じゃん。
だから、裁判すりゃ楽勝じゃん？
詐欺だもんね。

>>479
あの、ＨＰに書かれていること自体がほとんど誇大広告なんだって。
首切られるというより、肩たたきで自己都合退職に持ち込まれるの
がほとんど。ＨＰに載ってる老師もとっくに辞めされられてるよ。
この会社は嘘八百が多いから気をつけることだ。

私物PCの業務への流用って脱税なんだって。
本来会社の資産たるべきソフトを社が所有せずに済んでいるということは、
そのソフトの原価償却費を支払わずに済んでいる、ということで。
私物乗用車に関してもその手当てが相応に払われてなければ同様だわな。

マルサカモ〜ン。

で、○えよしのばかと○のがきのばかはどう責任取るんだよ。
せきにんとらないのか。じゃあ粉飾決算等そのたもろもろそ
れなりの機関に訴えるぞ。
少しは頭使えよ。自分たちが悪かったってな。

ここは雑魚どもの遠吠えの場ですか？

>>483
しょうがないだろ、営業マンの立場でストレス発散できるのは
ここぐらいなもんだよ。所長クラスだって部長クラスだって、
下手すると社長ですら文句の言えないグループなんだからさ。

○のがきさんが今社長やってるんですねー
飯場の親方レベルの発言しかできないのに
技術系の社長できるんでしょうか？

>>485
おまえバカだねー
この会社は技術系企業じゃないんだよ

>>485
そうか、社長がそんなだから○えよしのバカがしゃしゃりでてきて
無茶苦茶なことを言うんだね。社長も○えよしのバカがいってるこ
との意味がわからないからうまくのせられてるってことか。
もうだめだな、この会社は。

派遣の許可とったらしいけど、なぜ今までとらなかったの？
そうすれば偽装請負といわれずに済んだんじゃないの？

>>488
請負の方が、単価が高くなる。
無期限に近い形で送り込む事ができる。
demo..
ここ最近、偽装請負会社は請負元に嫌われている兆候。
特にテクシアは悪評で、早く派遣にしろ、切るぞと言われていた。
派遣会社の方が、売上を上げてる事もわかったらしい。
要は利益の為ですよ！。これで社員は益々捨て駒扱いですな！

　　　　　　　　大卒初任給　寮負担　地域手当　受験手当　　　　定例会　　初年度夏休み
アプロ　　　　　　\200,000　　４割　　　　あり　　　費用半額　　平日定時後　　特別休暇
ｲﾝﾀｰﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ　\203,000　　４割　　　　あり　　　費用半額　　土曜出社　　　特別休暇
ｿﾌﾄｳｪｰﾌﾞ　　　 \195,000　　４割　　　　あり　　　費用半額　　土曜出社　　　特別休暇
ネオテクノ　　 　\201,000　　４割　　　　あり　　　費用半額　　自宅待機　　　特別休暇
ハタシ　　　　　　\200,000　　６割　　　　ナシ　　　　ナシ　　　　土曜出社　　　有給前借り
テクシア　　　　　？？？

テクシアさんはどんな感じでしょうか？

おれは、テクシアを利用してなんとかメーカーに転職できました。
経歴書に書けるスキルが身に付いたと思ったら即転職したほうがいい。
クリスタルに長く滞在すると危険ですよ。
技術はとっとと転職すべし。

営業は何の経歴にもならんので、やるだけ無駄。

だれか、○えよしのバカを何とかしろよ。
まじでやってらんねぇ。

テクシアはフォローのしようがない！だって本当に馬鹿会社・社員ばかりだった！
某Ｓ系メーカーのハゲリーダーは自己チュウ、シンナーでラリっている奴、ふけ顔の何考えているか
わからない奴などなど・・・
おまけに給料計算間違えるは、重要書類送ってくるのは遅いは・・・
辞めて正解だった。

やめる理由として知り合いにぜひともテク○アの悪い部分を抽出し、
言ってやろうかと思ってんだけど、なんていえばいいですか？
ちなみに立場は派遣技術社員です

今年の夏のボーナスって平均１．６ヶ月なんだって。
わけのわからん投資をしてその責任を技術者に押し
付けようってのか。やってらんねぇ。
失パイン原因は経営陣にあるんだろうが。
てめえらが責任とってボーナス返上とか給料返上とか
やれよ。末端の技術者に責任押し付けてんじゃねぇ。
出るとこ出るぞ。ばかにするな。

アプロは１．９９ヶ月っていってた。

Ｔ市の某メーカーに出向中のテク○アのＯリーダー、
貴方からは人を不愉快にさせる話術を教えてもらいました。
また、Ｍ営業所長様には人を物扱いする事を学びました。
私はあなた方を反面教師としてこれから頑張っていきたいと思います。

お前らのピンハネ金で散々遊ばせてもらいました。
今はその金で余生を過ごしています。
テクシアよ！本当に感謝しています。
ありがとう

>>498
余生っていっても２〜３億くらいピンはねしてないとのんびりは
暮らせないぞ。数千万とか数百万のピンハネだったらもって１年
か数年だろ。

>>499
5億くらいです。
どうもありがとう。

>>500
そりゃすごい。

>>494
おまえのやめる理由にテクシアの馬鹿らしさが含まれていないのなら 探してまでして人に言いふらして回るべきではないと思う。

>>502
それをだから聞きにきてんだよ。
俺あ配属されてる技術社員だから自分のところの営業所のことすら知らない
んだよ。

だから『馬鹿社員』だという称号が付くんだよ

>>494
「辞める」が先にあってその理由を他人に聞いて回っているのか？
おまえは転職して派遣から脱しても同じ疑問を持ち続けるのだろうな

>>505
お前何もわかってないな。人の事何も知らないくせに勝手なことばかりぬかしやがって。
･･･まあいいや。
あのな、配属されてる企業は俺の肌には合わない。よってやめたい。
だが、肝心の営業所については何も知らない。だって1年の9割以上は
配属先に入り浸ってきたからな。営業所のことなんて知らなくて当然だろ？
まずはここから理解しろ。今まで何度も言ってきたことなんじゃ。

お前のことなんか知ったこっちゃない
ここで聞き回らないと情報を得られないのなら転職してからでも同じだろうが
理解しろと言われるが、それは断る。時間を浪費する輩と問答するほど暇ではない

ここも毎月１回土曜日を潰して定例会を行うんですか？

>>507
【>>506＝テクシアの馬鹿社員】だから相手にしなくていいよ

夏ですな。

馬鹿社員の季節です

配属先に文句はないが営業が気に入らない。
まじめに働いてると、営業の成績になりますか？
配属先に迷惑をかけずに営業にぎゃふんと言わせる方法ないですか？

ぎゃふん

>>512
馬鹿社員しつこい

>>514
いや、馬鹿社員は1年の9割営業所と接してないと言ってるから営業に不満は持ってないやろ。

まじめまじめまじめ手苦死亜！

>>515
残りの一割で異常に嫌悪感をつのらす偏執狂かも？

不満持つ持たない以前に接する機会がないっつうの。
1年の9割5分は配属先。営業所と接する機会なんてせいぜい、風邪引いた時
などによる欠勤届け。しかも電話。しかも相手の顔すら知らん。
全体会議や定例会とかってのも、休出で出られんかったら別にでなくていい。
ていうか出たところで話はいつものとおり「何々やってます」みたいな雑談。

要するに言いたいのは営業のやってることと、俺らのように知らないところに
吹っ飛ばされて働いてる技術社員とを一緒にするなってこと。
営業は営業。俺ら技術は技術。いちいち営業に口出しされる覚えはないんや。
おれんとこでやってる事なんて全く知らんくせに「プログラム書け」だの
「残業しろ」だの、あんたら何いってんのって感じ。あんたら営業は
技術社員を知らん土地へ飛ばすのが仕事なんだろ？
まあ不満はいちいち営業に人のやってる事にイチイチケチつけることかな。

同じ魚ばかりで飽きました

まあ接する機会が1年間で1割りも満たない営業所なんかを好きになれっつうのが
無理な話だがな

>>518
技術を持たないのに「俺は技術」とほざく馬鹿社員しつこい！

>>521
お前カンチガイしすぎ。

馬鹿社員だらけの会社だ

>>523
バカバカほざくけどなぁ
同じところに配属されたら派遣なんて関係ないだろ。
俺のとこの配属先、テク以外にも富士ソフト、フジワ○○、ハダシ・・・あとなんだっけな、
何十種類の派遣が一同に集まってるんや。
同じとこに集まってるんなら派遣会社なんてどこだって一緒だろ

>>524
ば〜〜か！
おまえ、２０代前半の若（バカ）造だろ？

20代後半になって、ここにいるヤツもバカ造

>>526
ちょっと20代のバカ造とは毛色が違うが４０目前のバカ造も・・・

ここってバカばっかり

>>525
バカはてめえだよ。
会話になってねえよ。
答えられんから煽るのが関の山なんだろ

>>529
煽られて楽しそうだな＞バカ

>>5230
聞けボケ

>>530
聞けボケ

やぁ、煽られて楽しそうだね

>>336　１年の１０割近く
>>362　１年の９割９分
>>415　1年の大半
>>506　1年の9割5分以上
>>518　1年の9割5分

だんだん減ってますね。

間違えた。

>>336　１年の１０割近く
>>362　１年の９割９分
>>415　1年の大半（1年の9割5分以上)
>>506　1年の9割以上
>>518　1年の9割5分

減ってまたちょっと増えてますね。

そんなことどーでもいいんだよ。
ゴチャゴチャ数字突っ込んでんなよ。
>>533
おいおまえ？聞けボケ

バカ社員はいじればいじるほど香ばしい香りを醸し出します

だから聞けっつってんだろこら？
こっちゃマジで質問してんだよ。

何度も繰り返されるその質問がバカげているから面白がられるんだよ

>>539
をいをい、教えるなよ。
バカ社員は泳がせておいて馬鹿発言をみんなで煽るのが正しい２ｃｈの使い方だよ。

>>538
真面目な質問は定例会や定期連絡所を御利用願います。（ｹﾞﾗ

>>540
そりゃそーだな。悪い悪い

ところで、バカ社員って脳ミソが筋肉で体は脂肪だらけのイメージがないかい？

>>541
多分、脳ミソも脂肪だな。

てめえら何の仕事してんの？

営業所にうんこぶちまけてもいいですか？

全フロアで頼む

>>539〜>>541
死ねボケ

>>546
バカ社員クン
言いたいことはそれだけかい？

>>547

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/31 13:34 ID:UgDOSC7Q
>>523
バカバカほざくけどなぁ
同じところに配属されたら派遣なんて関係ないだろ。
俺のとこの配属先、テク以外にも富士ソフト、フジワ○○、ハダシ・・・あとなんだっけな、
何十種類の派遣が一同に集まってるんや。
同じとこに集まってるんなら派遣会社なんてどこだって一緒だろ

↑
これについて返答してみいやコラ。あん？いえねえのか？結局煽りが関の山だろ。
悔しかったら上記の現実覆してみろやボケカス

>>548
同じじゃない事（常識）を全く理解していないから『バカ社員』だと呼ばれるんだよ。
逆に何故色んな口入れ屋から同じ場所に派遣されるのか考えた事あるかい？
バカは考える事なんてしないか・・・・

>>549
バカかお前？どっからこようが結局目的は一緒だろうが。しねぼけ

>>550
いいから、ちょっと頭を使ってみなよ

ていうか、こっちが質問してんのに、てめえが質問してんなよ
バカかお前？さっさと答えてみいやボケヤロウが

>>551
バカ社員は脳ミソが脂肪で出来ているので使いようがありません


お気の毒

しらねえよ。営業所の都合なんか。
こっちゃ何も知らず、知らん土地に営業の都合で勝手に吹っ飛ばされて
働かされてる身じゃ。営業所のやってることなんざ今となって知ってどうすんだよ。

くだらん煽りはしてんなって。
質問に答ええやボケカスが。日本語分かるか？質問に答ええやっつってんだよ。

>>552
＞さっさと答えてみいやボケヤロウ>>549読め
ＰＣ電源落として、２〜３時間考えてみい

>>553
そこまで言ってやるなよ。
少なくともＰＣは使えるようじゃんｗ

>>556
何や貴様？傍観者が横からでしゃばってんなよ
こっちがさきに質問してんのに、答えられないから逆に質問か？

>>554-555
脂肪頭必死過ぎ
このスレのアイドルだね

>>556
今時幼稚園児も使っているよ

>>553
バカ？お前
脳みそは脂肪でできてんだよ。煽りばっか徹するから一般常識間違えるんだよ
ボケナスが

ID:bq4FSucRは本当にいじり甲斐があるねぇ（激藁

てめえらいい加減にしろよ？
だったらリアルで俺の目の前で同じ事いってみいやこら？

常人の脳ミソは蛋白質で出来ています
バカ社員の脳ミソは脂肪で構成されているようです

>>561
＞だったらリアルで俺の目の前で同じ事いってみいやこら？

>>540を読み返せ
＞真面目な質問は定例会や定期連絡所を御利用願います。（ｹﾞﾗ

リアルな世界で勝負しろよｗｗｗｗ

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/08/01 13:29 ID:8Vc7Tp9C
常人の脳ミソは蛋白質で出来ています
バカ社員の脳ミソは脂肪で構成されているようです

↑
無知のどあほが。脂肪だっつってんだろ。蛋白質は、血管や筋肉などじゃボケ。

>>563
だからさぁ、そのセリフ俺の目の前でいえっつってんだろ？
言えないから掲示板でバカにしてんだろ？

>>564
じゃあ、君の脳味噌は運動すると燃焼するんだね
お気の毒

>>565
http://www.kenko-d.co.jp/12b.html

バカはてめえだよ。このサイトに入って「脳の重量」で検索してみろ

>>566
返事が遅いと思ったら脂肪脳を使ってサイト探ししてたのか
さすが、バカ社員！いや、ご立派！

しかも、広告サイト・・・・
こんなもん見せられてもねぇ・・・

>>567
論破されて煽りか？
ダセえなお前。
バカバカって言う割にはてめえの場合一般常識が欠落してんじゃん。
調子のってっから赤っ恥欠くんだよ。

どうやらハジかいてテンパってるようだな。
調子のってっからだよ。
てめえの脳みそは筋肉の塊なんだ。突然変異の新種か？今後の医学研究
の為に司法解剖されてもらえよ(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

>>569
広告サイトに載ってる嘘八百が一般常識とは恐れ入った
君は君の世界の中だけで生きてゆけそうだね
いや、その方が君にとって幸せなのかもしれない・・・

バカ社員にとってはこう変換されてしまう。
乾燥させた状態で計ると脳の重量の60％以上が脂肪で構成されています＝脳は脂肪で出来ている

じゃあ、君とっては人間は水で出来ているという事になってしまう。恐ろしい事だ・・・

>>571
ハイハイ
苦し紛れの論点すり替えご苦労。
だから脂肪で構成されてんじゃん？てめえは筋肉なんだろ？

>じゃあ、君とっては人間は水で出来ているという事になってしまう。恐ろしい事だ・・・

論破されて話の視点切り替えご苦労。

論破されたヤツって決まって話をずらして、意味のない弁明をほざく傾向に
あるよな。特にID:ynjcDn4iのような一般常識欠落者。
よほど、親の頭が悪いのか、どちらにしろID:ynjcDn4iは親より劣性遺伝子を
受け継いで今に至ってるということになる。
まあこのように、掲示板で調子乗ってるやつってのは、知らずうちに常識を逸脱
するような発言をし、ハジを欠いてすすり泣くってところがオチだろう。

おろ？
一仕事終えてきたらまだ居た
２ｃｈ監視のおバカさんご苦労さん

>>570
蛋白質＝筋肉ではありません

>>572
論点すり替えにまんまと乗ってる君の存在があってこそだよ
バカ社員に何を言っても無駄ですがね・・・

>>573
劣性遺伝子の使い方が間違っていますよｗ

ちょっとスレ主旨（バカ社員をバカにする）から外れてきたので一旦去ります。

>>570
蛋白質＝筋肉ではありません

そんなことは一切言ってない。飛躍ご苦労

>>572
論点すり替えにまんまと乗ってる君の存在があってこそだよ
バカ社員に何を言っても無駄ですがね・・・

論破された結果後、苦し紛れの反論ご苦労

煽りも煽りだが煽りにのっかるバカ社員も煽りと同等以上にウザいことに早く気付け
脂肪脳のバカ社員クン

だから、煽りなんて相手にしなけりゃいいんじゃん。一切シカトしよう。シカト。
そんなものにイチイチ対応していたらあっという間に1024数えちゃうでしょ？
煽りやってる野郎だって単に面白がってやっているだけなんだから、
それを相手にしちゃぁ、煽りやってる奴の思うツボじゃんかよ。一切無視しようよ。そうすればそいつもすぐに消えると思うからさ。
それに、ここはテ○シアを叩く掲示板なんだから、脳みそが何でできているのかについて議論するには場違いでしょ？

煽りってのは人を小バカにしてからかうのが楽しみでやってるんだから、そんなヤツの楽しみに親切に付き合ってあげている自分に気付こうよ。
そこまでして煽ってる野郎の楽しみに協力・貢献したいの？

根本的なことをいうと、「煽りは一切無視」が掲示板の基本でしょ。

馬鹿社員は今週も来てたのか・・・

>>577
＞、「煽りは一切無視」が掲示板の基本
ソコに気付かないで面白がって煽られているから
『馬鹿社員』と呼ばれちゃうんだね

だからなんで一つの企業に色んな派遣会社がわんさと来てるのに、テクだけ
叩かれるのかが分からん。一緒じゃん。
別にテクの肩持ってるわけじゃねえけど。

>>579
テクだけじゃないよ。栗はみんな一緒。
むしろテクは栗の中ではマシな方かも。
でも、他の派遣会社とは違う。

>>579
でもさ、営業所自体の問題なんだろ？
俺みたいな配属された技術社員からみりゃ営業所が何しようがしったことじゃ
ないんだが。ていうより首を突っ込む余地がないじゃん。

いい加減にくだらん話はやめろ。うっとおしい。

>>581
知ったことじゃないなんて言ってると思うツボだよ。
技術者を鵜飼いの鵜のように働かせ、それで得た金を無駄遣い。
営業所で事務員と営業がじゃれあって遊んでる間の給料も技術者の稼ぎから出てるワケ。
赤字を出しても技術者のボーナス減らせば済むことだし。

　　　　　　　　大卒初任給　寮負担　地域手当　受験手当　　　　定例会　　初年度夏休み
アプロ　　　　　　\200,000　　４割　　　　あり　　　費用半額　　平日定時後　　特別休暇
ｲﾝﾀｰﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ　\203,000　　４割　　　　あり　　　費用半額　　土曜出社　　　特別休暇
ｿﾌﾄｳｪｰﾌﾞ　　　 \195,000　　４割　　　　あり　　　費用半額　　土曜出社　　　特別休暇
ネオテクノ　　 　\201,000　　４割　　　　あり　　　費用半額　　自宅待機　　　特別休暇
ハタシ　　　　　　\200,000　　６割　　　　ナシ　　　　ナシ　　　　土曜出社　　　有給前借り
テクシア　　　　　？？？

テクシアさん比較的恵まれてると思いますが、上の表埋めてもらえませんか？

>>582
ID:20F+2I+rは馬鹿社員だから仕方がないのさ。
脂肪脳だからな。病気だよ。

>>584
一部しか知りませんが、
地域手当：あり
受験手当て：費用半額
定例会：平日定時後・土曜出社等まちまち
初年度夏休み：特別休暇

ですね。

>>586
寮負担はもちろん、会社６割・社員４割ですよね？
それだけで毎月わたしたちより１万円は得ですよ。

ハタシのクレクレ厨うざい
栗はどこでも同じ。比較自体が無意味。
テクシアがいいと思うなら転籍願い出せよ。
栗以外に転職するよりはるかに楽だぞ。
フロッピーに社員データをコピーして
隣のＰＣに移すだけだ。

>>588
五十歩百歩なので遠慮しておきます。
でも五十歩と百歩で福利厚生に相当の格差があることは否定しません。

>>583
いいよそんなの。俺もうじきやめるからさ。
ただ「派遣」というあり方自体に異議があってさ、配属された技術社員ての
は配属先での仕事を全うするのが役目。なのに、配属先の実情の知らない営業
からああしろこうしろって言われる覚えはないんじゃないかって思うわけ。
事実俺は、その営業所の稼ぎとやらの為にやってるわけじゃない。
朝出社して、定時まで働いたら帰宅。それだけしとけばいい。
無断欠勤しなけりゃ何もモンク言われないし。仮に残業しても残業代を
申請しなければ儲けがプラスされることはない。
まあそもそも、配属先にいた時間だけを売り上げにするっていう発想が
頭おかしいんではないかと。例えば普通の企業なんかは作り上げた製品が
如何に売れるかで利益を得るわけだろ？
それにひきかえ、派遣て何よ？いた時間が売り上げ？定時までは義務だから
いいけど、何で残業や休出を売り上げにするわけ？まあそれがシステム
だからいいけどさ、俺はこれはおかしいっていってるわけ。
ある意味不正だよ。

>>590
ああしろこうしろって言うのは君がテクシアの社員だからだよ。
営業所の稼ぎの為にやっているのではなくとも
営業所の稼ぎにならなければ君はクビだ。
君がどんなにおかしいと感じていてもテクシアの社員
である限り逃れられないし逃れる術もない。

その辺を理解せずに幼稚な愚痴ばかり書き込むから
『馬鹿社員』の称号が与えられてしまうんだ。

派遣のシステムなんて産業・経済界、労働界にあってはならないものだ。
テクシア（派遣業者）いこれ以上利益を上げさせない為に今すぐ辞めなさい。
明日から出勤してはいけません。
残りの有給を全て使ってテクシアに損失を発生させなさい。

>営業所の稼ぎの為にやっているのではなくとも
>営業所の稼ぎにならなければ君はクビだ。

そんなことわかっとって。けど、営業なんか何も知らないから、勝手に
こっちの都合でやってりゃいい。だって定時までとりあえずやっときゃ
いいんだから。まあ営業からは「今のままじゃ食っていけんから、プログラム
書いたりしろ」とかキレイごと言われたけど、別にしらねえってかんじ。
営業のほうが俺のやり方が気に食わなけりゃクビ切ってもらっても結構。
そもそもこの業界で食ってくつもりないから。
ただ、諸事情で中々やめられないだけ。今年中にはやめるけど。

>>592
君、ほんとうに馬鹿社員だよ・・・・・
年いくつだ？
かわいそうになってきた。

>>592
俺もいくつかレスしてきて、それでも控えてきたがよ
テクシアがどうこうじゃなくて、おまえを馬鹿と評することにしたよ

今日のレスだけでも自分を含めて馬鹿社員を評してきた奴が
他スレで何を書いて来たか検索してみい？

ID:8Vc7Tp9C
ID:ynjcDn4i
ID:yIjIU1ky
ID:d/76qoxy
ID:1rce59tZ←自分

もう、全く見てる視点が違うからさ。
頭の弱い奴ってのは自分のポジションを
把握できてないから始末に終えないんだ。

仏様の手の平の上で飛び回っている
孫悟空みたいなもんなんだよ。

だから貴様等は何の仕事をしてるんだ？

奴隷売買

本社の○吉のバカをなんとかしろ。
次から次へわけのわからん通達は送ってくるわ。
あっちの客先はいいけどこっちはだめとか、矛盾だらけじゃねーか。
やってられっか。
さっさと変えるなり辞めさせるなりしろ。

お前営業マンか？

お前、脂肪脳か？

誰おまえ？脂肪脳？何それ？日本語か？？

お前馬鹿社員か？

馬鹿社員？理解不能。つーかお前ID:8HJEd8fUか？

お前ID:BknHjri/か？

>>603
呼びますたか？
脳ミソが脂肪で出来ているテクシアのバカ社員クン

五十歩百歩だな．．

>>603
日本語おかしすぎ

木偶屍唖からスカウトされました ∩( ・ω・)∩ バンジャーイ

給与明細の封筒の中に２ちゃんAAてんこもりの読み物が入っていた。
なさけない…。

>609
まじ？？？

先日、会社説明＆面接に行ってきた。
「テクシアは開発請負をやっています。」
「どんなことされているんですか？」
「福岡では電子回路のテスト評価等です、関東の方ではＣＡＤを使って紙の図面を電子化しています。優秀な技術者が集まっています。」
（それって、開発じゃないじゃん、単にテストやってるだけじゃん。図面の電子化ってそれはＣＡＤオペじゃん）って心の中で思いながら
「そうなんですかすごいですね。」って答えておいた。
「優秀な技術者」が集まって回路評価とＣＡＤオペなんてありえない。

提示された給与は２０万台（バカにしてんのかっておもいながら）「残業代が全額出ますからもっといいですよ」
だって。

ＨＰに載ってるテクシアは他のメーカー系よりも給料がずいぶんいいようなこと書いてあったけど、この前雑誌か何かでみたら
３５歳で４０万近く貰ってるメーカーがほとんどじゃん「うそつき」。

で、その後「適正試験と専門試験があるんですけどどうされますか？」って聞かれたんで「日を改めさせてください。」って断った。
辞退することにした。

テクシアの「優秀な技術者」さん、がんばってテスト、ＣＡＤオペやってくださいね。
あきれ果てた会社だ。

>>「優秀な技術者」

優秀ならテクシア・・・、いや、派遣業界なんぞに就かない。
一般企業にすら就職できないオチこぼれが集まるのが派遣業界。
分かった？

テクシアって派遣なの？
請負って言っていたようだったけど・・・。

派遣99.9%の会社です。
みなさん騙されないように．．

残りの０．１％は？

おろ？
週末なのにテクシアの馬鹿社員が暴れていませんね
クビになったのかな？
まぁ、平和で良いことです。

>>616
貴様何の仕事してるんだ？

>>617
奴隷商人に、この身を買われ大手企業に貸し出された挙げ句
創りたくも無い工作機械や半導体製造装置の開発設計を手伝わされております。

>>618
貴様の所属してる会社は何て名前だ？

先進国の中でクリスタルグループのような違法派遣が
大手を振ってやっていける国は日本ぐらいだね。

例によって釣られてみる

ttp://www.crystalstaffing.com/index.shtml
ttp://www.odekake.us/ad_crystal.htm

手駆使亜の人材開発部ってなくなるの？？？
淫手の人材開発部はどうよ？

>>622

そうなの？
じゃあ、今後は誰が採用活動をすることになるんだろう。

採用はそこらの兄ちゃんにやらせとけ
どうせ集まる奴はバカ社員だからな

「そこらの兄ちゃん」ってのは営業マンのこと？

人材開発部の人は全員リストラ？？

>>>626
尋罪悔破痛侮はもちろん、餌射魚鵜までらしいよ！
特に、里予里予土亘は死荷亜メンバーを苦尾鬼離死体
らしいね！
しかし、それらの一部が木兆の所に幾等Ｃから笑える！！

「餌射魚鵜」ってなに？
ピーチのところってパ○ナってこと？

>>627
わかりにくすぎるにも程がある。

>>622
それはいつ執行されるの？

人材開発部の部長を見たことがある。上に木＋下に林　部長だったっけ？
かなり恰幅がよい中年男性で、
如何にもコストがかかってそうな人だったのを覚えている。
待機社員を、お金のならない木はお荷物だとでも言わんばかりに首斬りをするような方針を採っているから
待機社員の面倒を見る必要もなくなりつつあり、それと同時に待機社員の相手役？の人材開発部も不要となるのであろう。
仁義に恥ずる会社じゃけんのう。

それを言うなら、
横浜に居たＩ藤でしょ？

俺たち技術者をﾓﾉとしか思っていなかった！！

そうなんだ

また、おバカな通達がでたらしいね。
ちゃんと説明してくれよ。
納得いかなかったら無視するぜ。
技術者を無視して、勝手に処理を進めるんじゃねーぞ。
そーでなくってもバカ管理職が多いんだからよ。
少しは、現場の状況を見に来いっての。
なにもわからんくせに、思いつきでくだらんルールばっかり決めんじゃねー。

>>634
君、テクシアの馬鹿社員でしょ？

>>635
ずっと読ませてもらってるけど、君も相当しつこいね。
まあいいけど、たまには「ほぉ！！」みたいな話題書き込んでよ。
もうあきちゃった。

しかたないでしょ
バカ社員が代わり映えのしない投稿をする限り指摘しなきゃな

>>636
飽きたのなら徹底無視がいいよ

で、どうなのよ。テクシアのバカ経営陣は？
リーダーとかにメンバー１人当たり1万円のインセンティブを出してるみたい
だけど、そんなんで請負なんかできるわけないじゃん。
そのうち、経営的に破綻するぞ。そうなったら、「やっぱりやめよう」とか
って突然言い出して、また技術者の反感を買ってみんな辞めていく。
そして、未経験のバカを採用して立て直して、またまた「よし、請負だ」
とか言い出すんだろうね。
だんだん、バカの考えてることが読めるようになってきたよ。
もうすでに破綻寸前の営業所ってたくさんあるじゃん。
どうするつもりなんだろうね。
そろそろ転職しないとヤバイかもね。

>>639
何を今更分かりきった事を。。。
そうやって輪廻転生を繰り返して人員のみ入れ替わり会社は生き残っていく。。。
そんな事を今頃知った風に書き込むなんて、君はテクシアの馬鹿社員なのか？

>>640
うーん。「テクシアの馬鹿社員」かもしれないけど、経営陣よりは
まともだと思ってるんだけどね（すくなくとも、ののが○やすえよ○よりは）。

>>641
あなたは「テクシアの馬鹿社員」では無いと認定されました。
転職活動頑張って下さい。

どこかいいとこあるかなぁ

もう本当に○えよしと○のがきをなんとかしろよ。
バカにもほどがある。でも自分たちはいいことをしてる手思っているんだろうけどね。
末端から見たらバカ以外の何者でもない。
さっさとやめろっての。

>>644
テクシアのバカ社員はどう処分する？

労働基準局へ内部告発する。

今日、昔を振り返って色々考えてみたんだけど、ピーチのやり方とすえきちのやり方って全く同じだと思わない？
せっかくうまくいっているところにしゃしゃり出てきてぐちゃぐちゃにかき回して、あとで営業所が尻拭いするところとかさ。

やっぱり、すえきちは辞めさせるべきだよ。

みんなで追い込んで退職させようぜ。自分じゃバカなことやってるって気づかないみたいだからさ。

どうでもいいよ！！

ここが潰れろ！

>>644
>>647
スエキチどもをアホと言いたいのはよく分かったよ。
でも、できるだけ具体的な理由を教えてもらえないかな？
そうでないと、何が駄目なのかが分からず、みんなで追い込んで退職させることもできないよ。
まず、スエキチどもの欠点を具体的に説明して。
でないと周りの人間も、奴らを裁くためにはどう動けばいいか分からないよ。

>>649
えっ、それは日ごろすえきちとやりとりしている営業所長や営業マンなら
いまさら説明するまでもないと思うのだが。

ただ単に給料泥棒だとか

>>650

いや、僕は技術職で営業所とかとはほとんど交流がないもので。
全然分からないんですよ。

また、このスレの意向を汲むと、営業所長や営業マン以外の
外部の人間(第三者)にも実態を分かってもらったほうがいいでしょう。
Tell me!

>>652
お前は馬鹿社員だから自分の所属会社の事もわからないんだよ

>>653

なんで質問に答えないの？
それじゃあ会話にならないじゃないか。
それとも、結局はただの荒らし屋か・・・。
そんな単純なコメントは、現状を知らない人だっていえることじゃないかよ。
相手にして損した。
小学生か？君？

>>654
＞小学生か？君？

いいえ。馬鹿社員です。

■テクシアの求人広告：

　以下１、２のようにＨＰや求人広告にはクリスタルとの関係が明記されていません。
ところが３のように入社後になってクリスタル・グループの会社だと説明されます。

１．テクシアのＨＰ：
　前の会社沿革の投稿を参考にご覧下さい。
　テクシアは、クリスタルの設計開発部門5社中の1社ですが･･････
★テクシアのＨＰには、クリスタルとの関係については一切記されていません！

２．求人広告：
　　ネット上の求人広告は現在次の求人サイトで閲覧できます。
　�@毎日就職ナビ
　�A日経BIZキャリア
　�BJobmail@Vector（これだけキャッシュ）
★求人広告にも、クリスタルとの関係については一切記されていません！

３．テクシア発行の社員心得：
　社員心得の1頁に明記されています。
★社員心得には、「クリスタル・グループの設計・開発部門」と記されています！

◎テクシアの求人広告に関して、皆様のご意見をお聞かせください。

Ｑ１.「クリスタル・グループの一員だという真実を隠さないと何か問題なのですか？」

Ｑ２．会社なら経歴を偽って入社させても問題がありませんか？
　　（個人だと経歴を偽って入社したら首にされても文句は言えません。）

Ｑ３．グループの他の子会社の求人広告はどうなっていますか？

トップページの下のほうにクリスタルロゴが入ってるよ。

>>656
名古屋で会社説明をうけたとき
最後のアンケートで
「クリスタルグループをご存知ですか？」
とあって、この会社がクリスタルグループなんだと知った

で、調べてみたら・・・という感じでした（−−）

クリスタルのスレでも書きましたが＾＾；

マルチポストすんなよ

>>657
>トップページの下のほうにクリスタルロゴが入ってるよ。

だからなんだ！
おいらの車の前後にはトヨタのロゴが入ってるぜ！！
だからっておいらはトヨタグループだっていうのか！？

詭弁が得意なあなたは栗の犬か？

◆テクシアの会社沿革：

テクシアのＨＰをご覧下さい。平成9年6月以降の沿革が書かれているだけです。そこで
最初に戻りＨＰでは分からない過去の沿革を私の会社研究の成果に従って記します。
（続く）

>>661
■テクシアの系図
　(昭和49年創業)（株）綜合サービス「現（株）クリスタル」
−(昭和62年設立)→総合サービス内に設計開発部門を設立
−(昭和63年分社)→設計開発部門を分社化「現（株）ハイテック」
−(平成9年設立)→ハイテック内に研究業務請負事業部発足
−(平成9年6月2日分社)→ハイテックより地域会社5社を分社化(各社資本金3,000万円)
　 （株）ネオハイテック「現（株）ネオテクノ」
　 資本金3,000万円、仙台に本社を設置
　 （株）ハイテックインターナショナル「現（株）インタープロジェクト」
　 資本金3,000万円、東京に本社を設置
　 （株）ハイテックアプロ「現（株）アプロ」
　 資本金3,000万円、名古屋に本社を設置
　 （株）ハイテックフォース「現（株）フォース」
　 資本金3,000万円、大阪に本社を設置
　 （株）ハイテックジャパン「現（株）テクシア」
　 資本金3,000万円、福岡に本社を設置
−(平成 9年〜13年)→ハイテック内に構想開発請負事業部、臨床開発事業部、
　　開発企画室、ＭＲ事業部発足、ソフト開発事業部発足、通信研究所開設
−(平成13年分社) ハイテックよりＭＲ事業部を分社化
　 「（株）ハイテックコアメディカル」
−(平成14年分社)→ハイテックより構想開発事業部を分社化
　 （株）シー・シー・アイ「現（株）クリスタルテクノロジー」
　 資本金1,000万円、横浜に本社を設置
−(平成14年分社)→ハイテックより臨床開発事業部を分社化
　（株）エイチ・シー・アール「現　(株）ハイテックＨＣＲ」
　 資本金1,000万円、東京に本社を設置
−(平成15年設立)→ハイテックＨＣＲ内にクリスタル製薬事業部発足
（続く）

★結果：
�@テクシアは平成9年生まれの5つ子の内のひとつ。同じ年の兄弟は、ネオテクノ（仙台）、インタープロジェクト（東京）、アプロ（名古屋）、フォース（大阪）
�A親はハイテック（大阪）、祖父がクリスタル（京都）。
�B下の兄弟は、ハイテックコア・メディカル（東京）、クリスタルテクノロジー（横浜）、ハイテックＨＣＲ（東京）

で？

くだらね

いいんじゃね

年度が変わる前に、腹立って退職した技術の人間だけど、マネージャーやれ
って言われて、「あんたたちのやり方にはついていけない」と言って辞退し
そのまま退職した。
何でも、半年以内に請け負い体制を作るんだと言っていた（某本社の技術部長）。
そんな期間じゃ客先の信用も取れないし、絶対に無理だと言って断り、そのまま退職した。
あれからそろそろ半年経つが請負できるようになったのか。
責任は全部マネージャーに押し付けるような感じだったが。
知ってる人教えて。
もしそれが出来てないんだったら総責任者である技術部長が責任取るべき
だと思うのだが。

まあ、今となっては俺にとってはどうでもいいことだけどね。
一緒に会議に出席していたマネージャーがどうなったのか知りたいなと
思ってね。

なんかあったら教えてくださいね。その人たちの動向が気になったりし
ている今日この頃。

もし、できることならヘッドハントもしようかと思ったりしてみたり。

派遣

>>667

>もしそれが出来てないんだったら総責任者である技術部長が責任取るべき
>だと思うのだが。

ところがどっこい、そうはいかねえのが栗の恐ろしいところじゃ。

「成功したら私のおかげ、失敗したらお前が悪い」

というスタンスなんだよねー。実に見事です。
こんなんだから、失敗を恐れる必要はなくなるわけだ。
自分が悪くないわけだから、自分が反省する必要は全くない。
周りの責任にしてさえいればいいわけだから、こんなに楽なことはない。

んで、無謀ともいえよう事でも平気でいって失敗に陥るという図式だ。
その尻拭いは誰がするの？ってことになよね。誰だろ？

　

>>669

最近、入社して外勤しているものだけど、「成功したら私のおかげ、
失敗したらお前が悪い」 ってのは外勤している技術者にもあてはま
るのか？
請負だって聞いたぞ、ってことはもし、不具合やミスが見つかった
らその技術者個人が責任を取ることになるのか？
だったら個人事業主でやってるのと変わらないんではないのか？

もしかして、ここはヤバイ会社なのか？
よくある、正社員採用っていっておきながら２重書類で、会社側
が持っているのは事業主契約書だとかっていうやつなのか？

それだったら即退職手続きをしなければならないと思っているのだが、
入社時の説明は「請負をやっています」って言っていたからな。

誰かそのあたりを知っている人、情報をくれ。

>>671
>もしかして、ここはヤバイ会社なのか？
ピンポーン！あなたも気が付き始めておめでトーさん。
ここは単なるヤバイ会社ではなくて「激ヤバ会社」「反社会的カルト企業」です。

あなたが「魂の救い」を求めてどこかの宗教団体に入会するとして、統一教会に入り
ますか？あなたは多分入らないはずです。なぜなら反社会的カルトだと知れ渡ってる
からです。ところが統一教会であることを隠していたら入ってしまうかもしれません
よね！？だから統一教会はもはやヤバクありません。なぜなら反社会的カルトだと知
れ渡っているからです。しかし、隠れ統一教会こそは激ヤバですヨ！

次にあなたが「金銭の収入」を求めてどこかの営利企業に入社するとして、統一教会
系の会社に入りますか？やはり入らないはずです。違いますか？ところが情報操作で
隠していて、入社後に「実は統一教会系だった」と判った時、あなたはお金のため
その会社に残りますか？

�@>>656と>>662をご覧下さい。この会社は、クリスタル･グループの子会社である
事実を隠して求人しています。
�Aこのグループは各種の掲示板の書込のみならずか、係争中の裁判、国会の議事録
等からも容易に判断できるように、一言で言うと「反社会的なカルト企業グループ」
と見なされています。

確かにグループはヤバイ企業グループですが、�@、�Aからこの会社は激ヤバ会社であ
ることが納得頂けたと思います。

止める人ばかりで入る人がいなくなって困ったので名前を隠して募集する。ヤバイ
団体、反社会的カルトがやることは皆同じなんですヨ！ハイテックはどうか、アプロ
はどうか等と掲示板で聞く人がいるが、関係を隠しているなら激ヤバ、明示してる
なら単ヤバということで、いずれにしても近寄らない方が身のためだし、気付い
たら早めに脱会しなさいとアドバイスする他はないです。

請負で仕事をして、図らずも不具合を発生させてしまった場合、この会社が
どういう対応をする野か知りたい。

本人に全く責任がないとは言わないが、全責任を個人に押し付けられた場合
へたすると個人に対して数億とかって言う賠償金を請求される可能性がある
わけだろ（得に個人事業主の場合）。

この会社のそのあたりの仕組みがどうなっているのか教えてくれ。

こんなんじゃ怖くって仕事できないぞ。

>673
テクシアの業務内容は民法上の「請負」には当てはまらない。
だから、そもそも損害賠償請求権それ自体がない。
社員ならテクシアの「社員心得」でも読んで良く勉強するように。
労働省告示37条に示す「請負」と書いてある。出かけて就業時間の間
黙々と居続ければそれでＯＫ。

そんな事も分からないんなら怖くって仕事を任せられないゾ！！！

>>674
でも営業マンは客先とは瑕疵担保責任つきの契約書を取り交わしていたぞ。
そうすると損害賠償請求権は必ず発生する。

何なんだこの食い違いは？

そんなんだったら仕事を任せてもらわなくって結構。

今日、帰りに所長とでも話をしてみるよ。

請負て嘘をつくくだらない会社だな

>>675

１．民法上の責任
　・民法上の「請　負」（民法第632条）：瑕疵担保責任は問われる（民法第634-640条）
　・民法上の「準委任」（民法第656条）：瑕疵担保責任を問われない（民法上規定なし）
　（ただし善管注意義務（民法第644条）は問われる）

２．業務の実態
　請負じゃなく委託（民法上は準委任）

３．結論：
　ゆえに瑕疵担保責任は問われない。

>>644
>でも営業マンは客先とは瑕疵担保責任つきの契約書を取り交わしていたぞ。
じゃ、なぜ瑕疵担保責任付きの契約なのか？それは請負と偽装するための建前、
そう書かないと請負の契約書らしく見えないからじゃないか！偽装工作！！

>そうすると損害賠償請求権は必ず発生する。
法律に規定されていない事を書いても「法的には無効」なので発生しない。
こんなことは法治国家の国民の常識である。事実払ったことはない。
ある意味、この点で人を騙すのが仕事なのに逆に引っかかってどうする。

こんな事も分からないとは全くもってトホホなやつ！！

>>644
「架空請求事件」というのを知っているか？
例えば「あなたは有料サイトを使用されました。いついつまでに、どこどこへ
金○○万円を支払え。さもないと法的手段に訴える。」等というもの。
馬鹿なことに多くの人が「法的に無効」なのにお金を払っちゃう！

あなたも簡単に騙される口のようだ。気をつけよう！

>>678
じゃ、会社どうしでお互いに社印押して取り交わしている契約書は
実体がともわなければ法的に無効ってことなのか？

何のための契約書なんだか・・・。
口約束で「言った言わない」とおんなじ世界になってしまうんじゃないの？

仮に裁判になったとして裁判所もそう判断するの（有印文書なのに）？

>>680
>じゃ、会社どうしでお互いに社印押して取り交わしている契約書は
>実体がともわなければ法的に無効ってことなのか？
普通は契約書全体が無効なのじゃなくて一項目毎に有効無効を判断するということ。
契約書が「請負」となってても実態が「委託」なら委託と解釈されて有効になる。
ただし初めから不法なもの、例えば殺人契約や妾契約等は契約自体が無効である。

>口約束で「言った言わない」とおんなじ世界になってしまうんじゃないの？
いいや違う！文章で書かれており署名捺印があるなら「言った言わない」とは
ならないから。その上、法律的に無知な相手には、「契約書ではこう書いてある
からその通りしてください」と言えば、あなたのように法的な有効性なんて
知らないオボッチャマはから簡単に騙せるからネ！！うちはこの手のプロなんで！？

>仮に裁判になったとして裁判所もそう判断するの（有印文書なのに）？
当たり前！非常識も対外に。もしそうじゃないと言うなら裁判で争ってみなさい
負けるから！！

あなた疑問持つのは良いことで質問するのも結構なこと。しかし自分が不勉強で
何も知らないのに、自分の思い込みでああだこうだというのはいかがなものか？
あなたの中の常識は世の中の非常識かもしれないと謙虚になって考えることです。

>>681
じゃあ、ここの会社の技術者が客先でどんな失敗をしようが、どれだけ
客先に損害を与えようがお咎めなしってことなの？
殆ど客先の責任になるってことなの？

客先はそんな、責任も取れない会社に自社の開発を任せてるってことに
なるの（ほとんどが大手メーカーなのに）？

そんなこと普通やるか？

-----------------------------------------------------------------
>仮に裁判になったとして裁判所もそう判断するの（有印文書なのに）？
当たり前！非常識も対外に。もしそうじゃないと言うなら裁判で争ってみなさい
負けるから！！
-----------------------------------------------------------------
文脈の流れがつかめないんだけど、「負ける」ってことは、「この会社に賠償責任を課せられない」
て意味で書かれてるんですか？

7aFTS2Th は出てこないですね。
「うちはこの手のプロなんで！？」っていうわりには。

結論出せないないなら「うちはこの手のプロなんで！？」とかいわなきゃいいのに。
だいたい、この会社に「この手のプロ」はいないはずだから、部外者ってことなのかな。

この件に関しては私もしばらく前から懸念していましたので結果を知りたいですね。

何かわかったら教えてください。

すえきちのバカ、ＨＰから消えたね。

「中間管理職をおいてはならない」っていう通達におそれたのか、ここでたたかれていることに恐れたのかどっちだ。
ま、どっちにしても開発センター長っていうかくれみのからえらそげに行動してるのは確かだ。

これもクリの内部告発のひとつだろう。あげてやろうか、ん！！

>>684
やっちゃってください。栗系全部適用できぼんぬ。

>>685
歳食って現場で通用しなくなった、しかもそれを自ら認めた、窓際人間にえらそうにされると
無茶腹立つ！！
マジで追い込んでやる、勝手なことばかりいいくさって

バカ社員は勝手なことを言わないの？

大丈夫だ、バカ社員じゃないから。
77NwBC3Mは会社側の人間なのか？そうなんだったら制止してみろ。
そうじゃないんだったら一緒に戦え。正しいものはた正しい。
内部同士での内部告発なんて意味がない。労働基準監督署等第３者機関へ
告発する。
文句があるならかかってこい。

なんだ、バカ社員じゃなかったのか
言葉尻がアレだからバカ社員かとおもったよ
こりゃ失礼した

それは失礼。
まあ、なんだかんだいっても客先には迷惑かけたくないし（個人的にも会社としても）
でも会社側はそんなことかけらも考えてないのが身にしみてわかってくるから。
どうしたものかと思案中なわけです。
たぶん、今ここで他の書き込みしてる人も同じ気持ちなんじゃないかと・・・。

今日、所長と話をしてきた。
以下のとおり。
これで５年象徴をやってるんだって。
ヤバイな。キリのいいところで退職させてもらうことにする。
こんな会社聞いたことない。
--------------------------------------------------
私　「確認したいことがあるんですけど」
所長「なんでしょうか」
私　「客先と請負契約されてますよね」
所長「はい」
私　「もし、納品後に不具合とか見つかったら誰が責任を取ることになるのですか」
所長「・・・、そうならないようにしてください」
私　「そうならないようにしていても人間の作るものですから万が一ってことがあるじゃないですか」
所長「まぁ、それはそうですけど」
私　「そうなった場合には誰がどういう風に責任を取るのですか、会社が責任を取るのですか」
所長「それは、本社に確認してみないとなんともいえません」
私　「技術者個人に全責任がくることはないですよね」
所長「・・・」
私　「入社時の誓約書の中に会社に損害を与えた場合は・・・というのがありましたがどこまでのことをさしているのですか」
所長「・・・」
私　「請負でやっていて、もし出荷後に大きな不具合が見つかったらリコールになりますよね」
所長「そうですね」
私　「そういう時って請け負った部分の不具合だと普通は修理代の一部を請け負った会社に請求されますよね」
所長「そうでしょうね」
私　「それは会社が面倒を見てくれるんですか、不具合を発生させた技術者が何ヶ月か多少減法処分になるとしても」
所長「本社に確認してみないとわかりません」
私　「そういう部分って規定とか明確になってないのですか」
所長「・・・」
私　「じゃあ、確認した結果がわかったら教えてください。なるべく早いうちにお願いします。」
所長「わかりました」
-------------------------------------------------

最近ここをやめました。
今となって考えたらやめて正解だったとおもいます。
早く新しい仕事探そうー。

辞めた当時は不正解だと思ってたんだね

>>692
みんなに入る前にココを見て思いとどまって欲しいね

>>692
マインドコントロールが解けて良かったね！
一日も早い社会復帰をお祈りします。

立ち直ったらカルト企業脱会のお手伝いをお願いします。

Ｗ部は、辞めたみたいだな。

仕事が全然できないことが社内でばれたみたい。

まだ、みんなに好かれてると思っているらしいよ。

ついでにすえきちもやめさせろ！！

テクシア・インテグレーションも細胞分裂した
極悪非道の栗ですか？

テクシアは偽装請負を行っているクリスタルの子会社です。
ホームページや職安の求人票ではクリスタル系だということを隠している。
派遣ナンバー持ってないのに派遣状態で技術者をアウトソースしている。
偽装請負がバレる取引は関連会社のテクシア・インテグレーションに移管をして、
証拠隠滅を行っている。その過程でインテに転籍を命じられて経歴にキズをつけられた人も。
技術社員の扱いは正社員雇用であるが、実態は使い捨てで都合のいいように使われて
捨てられるといった派遣と変わらない待遇。専門卒以下は一生、退職金の出ない
契約社員だという噂もあり。実際、昨年12月強制転籍させられた社員がインテで解雇された
されたという書込みを見た覚えあり。

ななひゃくげと

>>699
しばらく前の話だな。
今は特定派遣番号をとって派遣やってる。
技術者をインテグレーションから無理やり戻してみたりして。

どっちにしても経歴に傷がつくけどな。
技術者も迷惑だけど、客先も営業もいい迷惑だよ。

まあ、それもこれもすべてスエキチのバカがやってることなんだけどな。

そろそろ、あの「ごくつぶし」じじいを何とかしろ。

>701
>今は特定派遣番号をとって派遣やってる。
派遣番号を知りたい。

>技術者をインテグレーションから無理やり戻してみたりして。
出戻りの強制転籍させたんですか？

>>702
そのとおり。

誰か教えてください！

はじめまして。

今日、テクシアの説明会に行きました。
そこで、すごく良い待遇（住宅補助や勤務地の希望を
聞いてくれるなど）があると言われ、とても良い会社
だなと感じました。
でも、後になって冷静に考えると、派遣業という所が
とても不安です。
辞めた方が良いのでしょうか。
どなたか内部事情を知っている方、アドバイスをください。

>>704
嘘をつくから評判が悪いのです
面接時の約束も守りません

>>704
事務員が半年契約の派遣社員だから仕事を覚えたころには辞めて新しいのが
入ってくる。
おかげで、給与計算ミスは膨大な数で発生しているし、年末調整もミスだらけ。

技術者もたまーに運がよければそれなりの仕事だがそうでなければずっとＣＡＤオペ
や電子回路やソフトの評価ばかり。

ＨＰや面接ではＵターン歓迎とか言っておきながら入ってみると全国転勤させられる。
それを断った場合は強制解雇（そのくせ書類上は自己都合退職を強要）。あるいは、
グループ内転籍で現場作業。

「研修制度充実」も場所が用意されているだけで、みんなボケーっとしたり
寝てたりしている。

そんな会社かな。

>>706
704は他の栗板にもコピペしてる
クリスタルのイメージアップキャンペーンの期間中なのだよ

大変なのだよ　世間に極悪非道が定着して応募者が激小

漏れれなんてわけのわからんリストラで転職した社員に研修うけたな。
しかもすげーわかりにくい研修だったな

皆さん、リンク先の新卒入社の若者は今どうしてるんだろう？
ホームページでの個人情報の公開に同意してると思いますか？
　http://www.texia.co.jp/saiyou/sinsotu/senpai.html

◎彼らに対する現社員・元社員のアドバイスを投稿してください。

写真撮らせてるくらいだから同意してるんでしょ。

てかホントヤヴァイ会社だな

元大阪営業所所長の畑Ｄって奴がネオ手クノに移ったらしいけどどんなやつ？知り合いが脅されて退職に追い込まれてます。いい噂はまったく聞かないんやけど…実態を知っている人は教えて。

当局から臨検があった場合の例の■問答集■だけど最近偽装請負の風当たり
も強いし、また作り直ししたほうがいいんじゃない。
いままでみたいに素人検査官はこなくなるよ。ピーチ君

>>709
正にミイラがミイラ取りなるってこの事だな。

>>713
あっ、それと前日に当局から臨検の連絡があった場合徹夜で偽装書類
を作成するのはいいけど、関係ない待機の人も手伝わせるのは
やめてほしい。

>>712
えっそうなの。
今は誰が所長やってるの？

畑Dって偉そうだな

そんな会社は今すぐ辞めろ

この、くそバカ社長とくそバカスエキチめ
いいかげんにしろよ。

ふざけたことばかり言いやがって。

さあ、この会社どうしてやろうか。
告発ネタはたくさんそろってきたぞ。
そろそろ労働局行きかな。

いまいちはやらないね。
ここのスレ。

最近のおもしろいクリスタル通達とか本社通達ってどんなのがあるの？
だれかｕｐしてみてよ。

なんだかクリスタルの技術系の各会社で怪しい動きが始まろうとしているらしいぞ。
詳細情報希望！！

常駐虫ども
そろそろ派遣会社辞めてまじめに働けば？

早く潰れろ

今日、所長から聞いたぞ。
連結決算１兆円以下の客先は解約するんだと！！
オレのところも解約だって言われた。
技術のみんな気をつけろ、転勤、待機の嵐が来るぞ。

転勤ででも客がつけばいいが、最悪、自己都合退職に追い込まれるぞ。
今から準備しとけ。

連結決算って？
１兆円という壁は高いの？それともよっぽど都合が悪い取引先でない限り越えられる壁なの？

まぁ、待機なら待機で楽チンだし、技術者にとってもかえって都合がよかったりして。
のんびり過ごせるじゃん。

大手メーカーかその子会社としか取引しないってことなんかな。

「待機なら待機で楽チンだし」っていっても１ヶ月だけだろ。
その後は退職に追い込まれるだろ。その後どうするの？

終わってる会社だな

今日面接に行ったら人事がとても若い（「えっ」って思うくらいに・・・）。
で、色々質問されたりしたりしてたんだけど、人事から帰ってくる返事はすべて、
最後に「・・・できるかもしれませんね。」がついてる。

一体何なんだこの会社は？
出来るんだったら出来る、出来ないんだったら出来ないってはっきり言えばいいのに、
全部はぐらかしてる。

これから応募する人、気をつけるように！！

>>730
というか、こんなゲス会社に就職なんかする方がおかしい。

>>730
これから応募する人、気をつけるように！！ ・・・×
決して応募しないように・・・○

>>732
たしかに。

ま、バカな経営陣が多いからね。
最近、なんでこの会社に利益を与える必要があるんだろう、と思い始めた。

自分の給料は欲しいけど、会社ももうけているんだよね。
この会社に利益をもたらす理由がない。

さっさと転職することにした。

バカには付き合ってられない。
それを、理解しない幹部連中をとりあえず排除すべきだ。
とはいっても、バカだからわからないんだろうね。

さらに、従業員もバカが多いから、こんなくだらない会社に利益を
もたらしているんだろう。

会社がだめだとおもったらさっさと去るべきだ。
どうせ、派遣感覚の偽装請負だろ。

この会社を叩き潰せ。

技術の墓場　テク　死　や

技術者諸君、君らの技術は死んじゃうぞ！

これだけ色々な掲示板でたたかれれば、そろそろ「入社はやめとこう」みたいな
人が増えてもいいような気がするが、なぜか入社してくるバカがおおいんだよね。
で、入社したあとで「話が違う」とかって速攻で退職する人とか・・・。
掲示板で書かれていることを信用してないのか、掲示板すら確認する能力がない
のか、どっちなんだ（中途も新卒も含めての話だよ）？

みんなバカだなぁ、って思う今日この頃。とか言う自分もここに在籍している訳
だが、不思議と自分の言ったわがままは殆ど全部聞いてもらえているので結構い
ごこちがよかったるする。

でも、やっぱり他の人みてるとかわいそう・・・。

>>736
>みんなバカだなぁ、って思う今日この頃。とか言う自分もここに在籍している訳
>だが、不思議と自分の言ったわがままは殆ど全部聞いてもらえているので結構い
>ごこちがよかったるする。

おい負け犬！「犬は吐いた物に戻る」って言いたいのか！？

営業は地獄に堕ちろ。

スエキチのバカはまだバカなままなの？

はやく辞めろボケナスども！

早く潰れろ

オレはもうすぐ辞めるからどうでもいいけど、残りたいんだったら
労働基準監督署か労働局へ告発しろ、
どんな言い訳したって、労基法、安衛法でガサツガ入るのは間違いない。
営業所の環境から、労働者の扱いまですべて労基法に触れている。
これは間違いなく断言できる。
ガンバレ！！
といってもそれだけの勇気のある奴はいなんだろうし、そこまで法律の
勉強をしてる奴もいないんだろうけどね。
それが経営陣の思う壺なんだよ。
少しは法律の勉強もしてみろ。
あきらかに、すべてにおいて法律違反だ。
なんか、経営陣はコンプライアンスがどうのこうの言ってるけどね。
何も対策してないのが現状だよ。

ついにテクシアは崩壊する方向へ向きを変えたね。
技術者みんなでがんばってきたのになぁ。
ま、でも今のやり方してたらしょうがないか。
もって後１年くらいだろうな。

無名だから潰れようがない

>>744
NO! NO!
無名だから潰れても問題ない

>>742
経営陣はコンプライアンスの意味さえ理解できていない。
ただ単なる流行言葉に弱いだけだね。
新しい流行言葉がでればニワトリのように忘れる。
ほんまアホばかりや。

>>746
アホだからこそ勤まる！

>745
未だに潰れてないけど

アンチコンプライアンス

>>748
あの〜

船が沈む前に何が起こる？
→　ねずみが逃げ出すでしょ！

ねずみが逃げ出すの見た？

　→　見たなら沈むのは近い！

疑ってると船もろとも死ぬわけよ！！

リーダーやマネージャーって給料高すぎない？
メンバー１人当たりいくらって手当てがついてるらしいぞ。
増員したらリーダーの給料が増えるらしい。

メンバーからみるとリーダーって何もしてないんだよね。
逆に邪魔されることもある。未経験が入ってきたら「面倒みてあげてね」って
いってくる。
「クリスタルの研修センターで研修を受けてきました」とか言うけど、一体
何の研修を受けたのやら、全く使い物にならない。

こっちは自分の仕事でいっぱいいっぱいなのに未経験の面倒まで見れるかっての。
そのくせ、リーダーやマネージャーは一日中ボケーっとして給料ばかり高い。

みんな、この状態についてどう思うよ。俺らの働いた分を全部リーダーが吸い上げ
るんだぞ。

俺のグループはメンバー全員でテクシアを辞めることを決めた。
他の会社から入ることにした。

バカらしくってやってられない。
誰がこんなやり方を決めたんだ？

決めた奴、納得のいく説明をしにこいよ。
ま、いいや、来たって辞めることは決めてるから勝手にやってくれ。

聞いたことないわ、こんな会社。

>>742

この世の中、自分の身は自分で守るのは当然ということだな。

みなさん、社員に冷たい会社(例えば○ク○ア とか)に勤めているなら、
法律を勉強して賢い労働者になりましょう。
この会社に何か酷い仕打ちをされたら、
自分の肩を持ってくれる弁護士を片っ端からあたるのも一つの手だな。

今の世の中、賢くないと損をします。何も知らない人が泣きを見ます。
法律かて全然例外じゃない。
その証拠にテ○シ○が技術社員にさも当然そうに大きな顔をしている。

勉強しろー、たたかえー、泣き寝入りするなー、そして勝てー。

俺の外勤先で仕事もろくにできないのに残業ドロボーしてるやついたな

>>751
スエキチのバカが始めたらしいぞ。
バカはつぶす！！
労働者を馬鹿にするにもほどがある。
身を持って知れ。

とりあえず、労基に訴えようと思ってる。

コンプライアンスがどうのこうの言うんだったら、きっちりけじめつけろ。
いつでも訴えてやる。
それだけの資料は準備した。
ののが○もスエキチもそのつもりで考えろ。

労働者を馬鹿にするにもほどがある、限度を知れ、バカども。

誰も馬鹿になどしていませんよ
テクシアの社員は元々馬鹿なのです

>>755
労基じゃなくて、警察にしなさい。

>>755
今だに労基署が労働者の味方だなんて思っているのか？
一度、労基署に違法行為を申告してみろ。
あいつらの腰の重いこと。きっとあれ？そんなはずでは。。となるのが
オチ。どっちかといえばあいつら企業寄りなんだから。
>>757の言う通り人身売買ならば警察が正解。

>>751
はーん、それでかー。
仕事上のことでよそのリーダーに問い合わせしたらすごく不親切だったのは。
銭にならないメンバーのことは面倒見たくないということね。

>>751
うちのグループは人数多くてリーダーは何かと大変そうだから、
「報酬とかあるんすか？」と聞いてみたことがあるが「ないよ」って断言された。
それってウソ？口止めされてんの？ボランティア精神だと思ってたのはまやかし？

○島の○江なんかもそうだよな。たまーに営業と一緒に会いにきて雑談して帰るだけ。
なのにエリアマネージャーなんだよな。いい金貰ってんだろうな。
俺らは毎日必死で仕事してるっていうのに薄給だしさ。
ばかばかしくなってくる。

>>761
そう思うんならエリアマネージャーになりたいって希望出してみなよ。
割と簡単になれると思うよ。
俺はゴメンだがな。

だんだんメンバーからの不満が増えてきているなあ。
そろそろ爆発するのかな。
そこそこの中堅技術者はどんどん辞めていくし。
営業やリーダーの相手するのに疲れた（バカばっかしだから）。
そのうち、高給取りの仕事をしないリーダーと未経験メンバーだけっていう
構図になるんだろうね。

自分もそろそろ、やめることにします。
客先との関係もよくなってきたし、ここの会社に利益もたらす必要ないし、
入社時にも人事に「うちの会社を踏み台にしていってください」っていわ
れてるしね。

営業さん、後始末よろしくね。

事務もミスが多かったけど、離職時の処理くらいは迅速かつ正確に行って
くださいね。

>>763
>事務もミスが多かったけど、離職時の処理くらいは迅速かつ正確に行って

残念ですが。
無理です。
いつもと同じようにやります。
通達なので。

悪しからず。

「ミスするように」という通達があるのか？？？
詳細情報教えてくれ！！

>>765
イエス！
兎に角早く退職願を出させるが、一度出させたら絶対撤回させない。
何が何でも自己都合退職と書かせる。
そうじゃなくても役所には自己都合と書いて出す。
年金や保険がもったいないので、退職日前に切ってしまう。
わざと書類を間違える。
わざと残業などの計算間違いする。
後で文句言われないように担当した事務員は6ヶ月で消える。
他に分かる人をなくすため事務員は一人でやる。
あらゆる書類の交付を遅らせる。
保険証など会社経由じゃないほうがいいものも会社経由にさせる。
変に思って電話がかかってきたら何も知らない女事務員に取らせる。
折り返し電話させますと言わせて人事担当は逃げ回って電話しない。

こんなものですか。

てか税金先取りされてたなー

営業からペナルティと称して罰金を取ってそれで飲み会をするのは
違法ではないのかね？？

リーダーの役職手当？ってたしか３千円程度じゃなかったっけ？
リーダーが高給取りだと思い込んで吠えてる人ってなんなんだろう？
仕事しなくて沢山給料貰ってると思うんなら、次は自分がやりますって言えば？
誰にでもすぐになれるよ
たいした金ももらえないのに定時後に営業所に行かなきゃなんない
連絡帳係なんて自分はやりたくないけどね

>>769
ちがう、ちがう、それは昔の話。
いまは、同じ配属先で人数の多いところのリーダーは一ヶ月で何十万と出ている。
某所長から聞いた話！！。

>>770
出てないよ。
俺の知ってる限り（数名だが）みんなリーダーやめたいってボヤいてる。

たくさん貰ってる人なんて全体の中で一人か二人じゃねーの？
クリにいったいどのくらいの数のリーダーが居ると思ってんの？
成り立つワケないじゃん。

＞成り立つワケないじゃん。
に追記。

手当てだけで何十万も出してちゃ成り立つワケないじゃん。
手取り全て合計して何十万貰ってる人なら下っ端にでも沢山居るよ。

>>771
うちのリーダーは役職手当だけで２５万貰ってるよ。

けど勤務地によって給料が倍ぐらいかわるって聞いた事ある。

>>773
なんでリーダー風情にそんなに役職手当出すの？
普通は総支給額で２５万くらいだよ。＞リーダー
かわりに基本給が３千円とか？
それだったら残業代分でかなり減らせるから楽だよね。

リーダーも大変だね。偽装請負を見かけ上成立させる為
の要員だから。

>>776
リーダーにそんな権限ないやろ？
リーダーって下っ端要員の代表（連絡係）でしかないからなあ。

テクシアスレって『営業』とか『リーダー』とかの下っ端要員を叩く奴が多いね。
馬鹿社員の仕業かね？

>>777
所長かリーダー本人に聞いてみたら？
うちんちの所長は教えてくれたよ、全国的に言えばＭＡＸ年収１０００万
いってるリーダーがいるって。

で、もしそのリーダーが何もやってないんだったら、どうしてくれよう・・・。

１０００万いってる平社員も居るから特に『リーダーだから』というわけでもないだろうに・・・
逆に３００万そこそこのリーダーが大多数・・・

でも１０００万いっている平社員はそれだけの結果を出しての１０００万だろ。
リーダーなんて遊んで暮らして１０００万だぞ。

過去に評価得てたんじゃないの？そのリーダーは
現在遊んで暮らしてんなら来年度から、また３００万未満に戻るから心配すんな
栗はそーゆー会社だから

なるほど、結局はバカがき、バカキチ次第ってことか。

っつーか社長ですら、転勤になったり平社員に降格したり・・・

クリスタルの場合は社長クラスで一般企業の班長程度
平の営業所はファックスや電話などの事務機器
平の外勤はレンタル商品でしょうね

最近、スエキチって何やってんの？
色々通達が来て、あれするこれするっていってた割りに何も実現していないんだけど。
つーか、テクにまだ存在してるの？

というより、この世にまだ存在してるの？
更にいうと、この世に必要な存在なの？

あぼーん

>>786
えっ！どうして本文は派遣社員になっているの？
ダイテ●クとネオ●クノだったらこいつら派遣許可受けてないから
偽装請負契約になるだろう。

どっちがウソをついてるんだ？多分朝日側だと思うが。。

派遣されてるから派遣社員じゃねえの？

スエキチが衛生管理者の免許を持っている者の一覧を作らせているらしいぞ。
この事件と関係があるのか？責任を全部衛生管理者免許取得者に押し付けるつ
もりなんじゃないのか。
みんな、気をつけろ！！
名義貸ししてるととんでもない目に合うぞ。

クリスタルのやりそうなことだからな。
責任は全部、部下に押し付けて、上はのうのうとしている。いつものパターンだ。

きっかけは今回の、ダイとネオの事件だろ。

>>789
＞上はのうのうとしている
どのくらい上の人？
少なくとも各社社長クラスまではヒィヒィ言ってるよね？
今年の夏には20年来の木木の片腕（木木の暴走抑え役）も離職したし・・・・
のうのうとしているのは木木一人じゃないの？

いやいや、社長、部長クラスが衛生管理者免許を持っている営業マンや技術者
に責任をなすりつけようとしていると思うぞ。

ほんと糞な会社だな

もう、そろそろここがどうにもならない会社だってことに気づいてもいいんじゃないの？
いつまで、こんな会社で給料を貰って、会社に利益を与えるつもりなの？
そんなことやってるからいつまでもこんなバカ会社がつぶれずにのさばって
いるんだよ。
ね、ののが○さん、すえよ○さん、あんたらはなに考えて経営してるのか
技術者、営業に説明書でも書いてよ。給与明細同封でいいからさ。
くだらん、内部告発制度の住所なんか書かなくってさ。
身内が身内に内部告発して何のメリットがあるの？
メリットがあるんだったら、あんたらのことをきっちり証拠つきで
内部告発するよ。不正経理、粉飾決算の証拠はつかんでいるからさ。
それとも、別のところに告発したほうがいいのかな。

>>793
告訴・告発カンゲイ！
お早目のお越しを。

>>793
内部告発カンゲイ！
即日うかがいます。

>>793
内部告発かんげい！？
即刻あなたを首にしてご覧に入れます。

>>796
俺を首にするのはかまわんが（次のオファーはたくさんあるから）証拠書類
はまとめてあるから・・・。
別に、テクシアやクリスタルにしがみついて金稼ごうなんて思ってないんで。

いつでも首切ってくださいな。こちらもそれ相応の行動を起こしますんで。
１００万以上の金にはなるだろ、もしかしたら１０００万以上・・・。
当然、民事だよ、刑事じゃ金にならないんでね。

たぶん無理だな
まあやれるならやってみたら
そこまでの根性があるんだったら

ここで働いてる人、またはＯＢに質問です。
評価の仕事きまりそうなんだけど・・・この場合・・・基本給てどのくらいなんでせう？？
目明日だけでいいです・・・おしえてください。

１８万ぐらい

なぜ、スエキチはあんなにバカなのか、誰か説明してみてくれ。

>>801
君ね、今更そんなこと言ってるの？過去ログ見た？ちゃんと読んでね。
そんなの掃いて捨てるほど転がっているじゃん。
例えば、実際の社員の声でいうと、441とか、669とか。もちろん他にも沢山あるが。

ちゃんと読めよ。質問はその後にするように。分かった？

あのレベルは「バカ」だろ。
俺が聞いているのは「あんなにバカ」なのかのレベルなんだよ。
行間を読め。

色々な意見を総合すると、スエキチは結局、自分の身がかわいいから、
社長が変わればその社長の言いなりになってるってことなのか。
それならそれで、「私は社長の犬です。」って全員に通達出すべきだよ。

ついでに、全社員宛のメールアドレス公開してやろうか？
そこで、全部ぶちまけてやろうか？ん？
たまには返事してみろ。どうせここも読んでるんだろ！！

と、社長の犬に付いている蚤が主張しております

最近ここに いき、いろいろと業務打ち合わせをやり、
その結果OKでたんだが・・・・給料などの用紙（自分がいくらもらうのか）を見て、唖然W

基本給165K Σ(;´△｀)エッ！？
手当て混ぜた総支給 2150K Σ(;´△｀)エッ！？
（寮費・・・いれてませんW 入れたら・・・大変なことに・・・orz）

こんなんで・・・都会でくらせってかW
厚生年金+雇用保険+生活費引いて・・・・・
かつかつなんですがW
金もたまんないし・・・資格手当てを入れて、残業しまくれってことですか！
それがデフォルトの仕様ですか！

なんだ、この会社W
逝ってよし！！（久々にこの言葉使ったW）

でも、この金額でも・・・フォーラムよりいいんだよな・・・orz
派遣社会 ヽ(´ー｀)ノﾏﾝｾｰ
こんな日本長くないぞ！！！

all@xxxxxxxx

だ。

しかし営業はこんな会社に期待は持ってないとか言ってたな

さ、そろそろ俺は内部崩壊の準備を始めることにしたぞ。
あんまりぶっちゃけ話は出来ないんでこれくらいにしとく。
あんまり、技術者をなめるもんじゃないよ。
ののが○、すえよ○、頭下げに来るんだったら多少は考えるかも知れな
いが、早急に対応しないと無理だね。もうすでに各地で色々な行動はは
じまっている。
テクシアがテクシアインテグレーションが縮退していくのは時間の問題
だ。それぞれ、心当たりはあるはずだ。頭下げにくれば考えてやっても
いいよ。雇われ社長、雇われセンター長（部長か？）がえらそうにして
いられる状況じゃないことぐらい雰囲気でつかめ。期限はそう長くない
ぞ（あんたらの考えてるスパンと同じくらいだ）。しっかり考えろ。
じゃな。

馬鹿社員の方々へ。。。。

よく『技術者』という言葉を使っている人がいますがテクシア所属の技術者っていましたっけ？
レンタル労務者（商品）のことを『技術者』と呼称しているのでしょうか？
テクシア製の製品などありませんし、客先での開発コードネームの一部にも
テクシア社員のイニシャルが使われた形跡などは一切ありません。
職務内容を呼称としているのであれば『モノ書きお手伝い』『モノ作りお手伝い』でしょうね。

テクシアには技術者など一人もいないのに
「あんまり、技術者をなめるもんじゃないよ。」
とは、どういう事象を指し示すのでしょうか？

>>805
>>でも、この金額でも・・・フォーラムよりいいんだよな

そう、たしかに栗には良くない所がいっぱいある。腹も立つ。
でも職場の他の派遣会社の事を聞くと、マシな方のような気がする。給料以外の面でも。
有限の家族経営みたいな会社なんかずさんもいいとこ。
まあ目糞鼻糞と言われるだろうけど、じゃあどこの派遣会社ならいいのさ、と聞いてみたい。
（派遣を辞めろという返しはナシで。）

＞じゃあどこの派遣会社ならいいのさ、と聞いてみたい。


良い詐欺師、良い泥棒、良い強盗、良い殺人鬼、良い強姦魔、良い人さらい、良い怠け者、良い珍走団
どれもこれもあり得ません。

『人を貸し出して利益を出す行為』を悪い事なのです。
認識を改めてくださいな。

>>809
労務者の一部には（本当に一部だけど）技術者がいるんだよ。
その技術者の「隠れ連合」があるんだよ。
労務者は所属できないようなものがね。

↑
その技術者とやらは世の中に何を創り出しましたか？
商品名とまではいいませんが一般的にわかる程度で教えてください

（例）
既存の油圧システムに変わる電動パワステを発明し、特許を取得
開発、製品化後に自動車会社に特許権売却

等々

著作権は基本的に客先帰属なので売却とかはありません。
しかし、特許申請された物件は多々ありますね。

特許申請など学生でも出している
また、客先の社員でもない者が客先に帰属する特許を出すなんて詐欺だ
テクシアの社員の発明ならばテクシア帰属させそれを客先に売るのが筋
それよりも誰もが感心するような技術の具体例をあげておくれ

テクシアをやめることにしました。
それでは。

>>816
おめでとう。
アニョハセオ！

２年前に派遣スタッフとして某営業所採用された
待機期間１週間でやめた
金曜日にいたずら半分で行ってみた


営業に知っている人は一人もいなかった・・・

>805の方へ
>>資格手当てを入れて、残業しまくれってことですか！
>>それがデフォルトの仕様ですか！
について

その通りです。ぶっちゃけ、テクシ○は資格でも取らない限り給料は全くと言っていい程上がりません。
会社仲間と給料の話になったとき、みんな不平を言っていました。
「給料全然上がらなかったよな」と。
給料改定直後にドドっと多くの人が辞めています。

残業して○クシアに利益をもたらすことなど考えずに、
サッサと定時であがって自分のために勉強した方がよっぽど賢いと思う。
(もちろん、資格手当てのためだけではなく、後の転職のことも考えて)
だから、今まで私は休日出勤したら、休出手当ては要らないからと言って、
必ず何が何でも振り替え休日を取らせてもらっています。
自分のために勉強したいからという理由で。転職するスキルを付けたいからという理由で。
(振り替え休日をとるとテ○シアには利益はないですが、そんなこと知った事ではない。)

最近、衛生管理者取得者の名簿一覧を作って勝手に使用されているらしいが、
オレは、使っていいともなんとも言った覚えはないぞ。
ふざけんな。
使うんなら使うで一言挨拶に来い、１０００万ほどもってな。
じゃなかったら勝手に人の名前を使うな。

>820
くれる訳ねえねえじゃん

>>819
外勤先のボクはどーしたらいいでつか？

>>821
だから、勝手に名前を使うなって言ってるの！！

おまえの名前で飲み屋でツケてきます

じゃ、俺の名前をここでさらしてみろ。

斉藤茂吉

ゲッ、やばっ・・・

あぼーん

>>822
あなたが今している仕事にやり甲斐があり、スキルも身に付けられるいい仕事ならば
残業してでも経験値を積むのもいいと思います。
しかし、あなたが今している仕事が雑用、もしくは雑用に近いという
スキルも何もあったものじゃないというような仕事ならば
できるだけ定時で切り上げて自分で自分を磨くために時間を使ったほうがいいでしょう。
そんな仕事で残業しても無駄に年食って行くだけだしね。(金は貯まるが全く成長できない。)
一方、テク○アとしては残業してくれたほうが利益が多くなっていいと思っているだろうが
そんなことは社員個人の知ったことではない。

foerst 情報処理　でぐぐって見て研究したらどう？

>>822
>>829
あなたが今している仕事に企業倫理があり、ヒューマンスキルも身に付けられる道徳的仕事ならば
残業してでも人間値を積むのもいいと思います。
しかし、あなたが今している仕事が違法、もしくは売春に近いという
ヒューマンスキルも何もあったものじゃないというような悪業ならば
できるだけ短期間で脱クリして自分で自分の心を磨くために時間を使ったほうがいいでしょう。
そんな悪事で残業しても地獄に年食って行くだけだしね。(汚い金は貯まるが全く心が成長できない。)
一方、テク○アとしては残業してくれたほうが悪徳が多くなっていいと思っているだろうが
そんなことは個人の良心の知ったことではない。

中日ドラゴンズの拠点所長とアメリカ海軍
の基地がある拠点所長が、昔の８９３取り締まられ役
の会社に引き抜かれちゃったよ。
“行け(いけ)”そして“急(いそ)”げ〜〜！
三度(サンド＝砂)の飯が待っているぞ〜〜！！

ひ○しまの○しだもつかえなくなってきたな・・・。

使える人などいない

いやー、もう少しはちゃんと考えているのかと思ったんだけどね。
やっぱり営業にとって技術者は商品でしかないんだなと給与明細
と定期連絡書（だっけ？）を見て痛感した。

もうあきらめた、気をつけといてください、近いうちに大波乱が
おきますよ。

この一ヶ月の営業所や本社の対応を見ていたのですよ、どんな対
応をするかと思って。

「情けは人のためならず」ですよ、ご愁傷様。

>>833
ハッ！ハッ！ハッ！
元々、使い物にはならない>神戸の頃から

広島といえば紙屋町の兄ちゃん・・・まだ生きてるの？

sage

>>836
おぉ、そんな時代から知っている人がいるんだ！！
なんか、懐かしいと言うか同窓会気分だね。

ところで、「紙屋町の兄ちゃん」っていつの時代の人？
軽い伏字でいいから書いてみてよ、たくさんいて判断できない。

>>831
キャー!?、なんなのよ!!この置換ヤロー。
迷惑条例防止法違反で訴えてやる。
と言いたいところだが、とてもうまかった(気持ちよかった)から特別に許してあげる。

座布団何枚欲しい？

さ、そろそろテクシアをつぶしにかかろうかと思っているんですが。
冗談だと思っているでしょ。
それがそうでもないんですよね。
不遇を受けた人間で人脈の強い人間をないがしろにしているといつでも
「優秀な人材」から引抜を始めますよ。

言っておきますが、職業選択の自由はありますから、裁判沙汰に持ちこん
でも負けるのは見えてますから、あんまり悪あがきをしないことですね。

それに関する入社時の契約書は全て無効ですからね。

せいぜい気をつけることですよ。

バカは引き抜きませんから、バカだけでがんばっていってください。

文句があれば、この掲示板でどうぞ。

>>840
「引き抜く」ということは、同業他社を立ち上げるということですか？
だったら、栗の良くない所を改めた形でやらないとただの「同じ穴のムジナ」ですよね？
この業界ですべて合法にやって利益を上げる見通しが立っているのでしょうか。

テク死ア→淫テ愚レーション。
あぁ、辞めて良かった。はよ潰れろヤクザ会社。

そして…こんな糞集団に金払ってる大手企業の皆様、募金ありがとう。。

またドブに「お金」落としちゃったね〜

>>841

＞同業他社を立ち上げるということですか？

ちがうちがう、そんなことしない。

会社潰れたらわらえるんだがな

解約続出（自ら・・・）で終焉の時期は迫ってきたぞ！！
それもこれもすべてすえきちとののがきのおかげだ

おい、すえょしよ〜、そろそろまじめに仕事しようぜ。
会社ゴッコばっかりやってないでよ〜

だれらのおかげで本社でのんびり出来てると思ってるんだ？？？
ああ〜〜っ。

客先はどんどん減っていくしよ、技術者もどんどん辞めていくしよ。
それが全部俺らのせいだっていうのか？？？
ああ〜〜〜っ。

ふざけてんじゃねーぞ。ちょっと、小一時間顔出せ
じっくりお前の話を聞いてみたいんだよ。

明日来いあした、てめーの言いなりになるやつなんざいねーんだよ。

会社をぐちゃぐちゃにしやがってよ、ふざけんなよ、ばかやろう

>>845

何で テクシ○側がわざわざ自ら解約をするの？
客先側から「テクシ○さんとのお付き合いはもう終わりにさせてください」
っていわれて取引先が減ることになるのは仕方ないとしても。

テクシ○が振られる側なら分かるけど、何で振る側なわけ？

それじゃぁ利益にならないじゃん。
何を考えているのか分からないけれど、そういうのは全社員にも関係あることなんだから
しっかり説明してもらわないと分からないし、納得いかないよ。
テメーらだけで勝手に突っ走ってんじゃねぇよ。
失敗したらどうするの？
社員に責任を押し付けて自分は何食わぬ顔で次の宴を始めるの？

そういうのを　卑怯　っていうんじゃないの？

>>847
そうだよね。すべてが一方的だよね。
営業や管理が会社側なのはある意味しかたがないけど、
リーダーどもがいいなりなのが情けない。
仮にもリーダーなんだから技術者の代表として言うべき事は言うべきだ。
はした金いくらもらってるのか知らないけど。

リーダーの給与は「はした金」じゃないよ、年収１０００万以上だ。
でも、経営陣は、ショボイ客先はどんなに利益が出ていようとも解
約するって断言している。
確か、連結決算で１０００億以下の企業との取引はすべて解約する
らしい。

こんなバカな経営陣とは付き合ってられないのでオレは１２月末、
ボーナスをもらってから（ボーナスも積立金だからな）速攻退職
する計画でいる。次もほぼ決まったしね。
もう、テクシア、テクシアインテグレーション、クリスタルには
あきれてものも言えないんで、と、次の転職先が結構おもしろそ
うなんでやめることにした。

残るみんなはがんばってくれ。といっても素人か歳食ったバカば
っかりなんだろうけど。

これらの行動に関する文句はすべて本社のすえよ○とののが○へ
いってくれ。
たぶん、営業所レベルでは話にならないと思うぞ。

派遣なのに１０００万ももらえるの？

いや、見た目は派遣だけど、テクシア的には正社員雇用だからな。

ま、正社員雇用の恐ろしさをこれからとくと教えてやるよ。
スエキチをはじめ幹部連中、覚悟しとけ。
逃れることは出来ないからな。

いつでも、法的手段に出る準備は出来ている。
そっちが準備する前にな。
あまり、技術者をバカにするもんじゃないぞ。
特に、スエキチよ、てめえは過去技術者だったってうわさじゃねーか？
技術者を経験していながら今のやりかたってむじゅんしてねーか？
ののがきのいぬになっってんだろ！！！
それを、全営業所、全技術者に「私はののがきの犬です」って公表しろよ。
そしたら少しは、気持ちよく去っていく連中もいると思うぞ。

リーダーつってもピンきり
年収３００万に満たない奴から１０００万超まで・・・
それは下っ端社員も同じだけどね。

リーダーつっても手当てが月に8000円増えるだけだ。
つまり元々年収の高い下っ端技術がリーダーになった
とすると高い収入のリーダーの出来上がりってわけだ。

このスレの粘着住人が知っているたった一人のリーダーの
収入が異常に高いからって全てのリーダーの収入が高いワケじゃない。
逆に年収が500万を超えるリーダーなんて数名しか居ないよ。

追記
このスレの粘着住人＝前スレで『馬鹿社員』と呼ばれていた人と同一人物かと思う

8000円で栗に魂を売ったのかよ！

東海地震と同じように、今、色々な事象が地下深くで動いています。
大爆発はもうすぐですよ。

気をつけるようにね、すーさん。

>>854
君もある日突然リーダーになっているかも知れないよ

新卒のやつはいないか？

新卒は大半が工場送りだろ。

>857,858

新卒はいっぱいいるよ、いや、いたよ。(過去形)
外勤先は違うけど、同じ営業所所属の人(昨年度新卒入社の人)と知り合いになった。
しかし、半年くらい勤めた外勤先の業務が終了し、
インテグレーションに移され、最終的には退職しちゃったけど。

新入社員になって1年たたないうちに辞めちゃったみたい、いや、辞めさせられたみたい。
かわいそう。

ま、だいたいそんなもんだよ。
就職活動してるときには（某掲示板でも）結構元気のいいことかいてる
学生多いけどね。
実際にやってみるとわかってくるんだよ。ていうか実際にやってみない
とわからないやつが多すぎると思うよ。これだけ情報を与えてあげてい
るのにさ。
っていう、自分もこのグループに所属していながら、文句言いたい放題
って煙たがられてるんだけどね、でも会社も辞めろとはいえないんだろ
うね。
ま、いいけどね。

新卒もガンバレ、なにもしなかったら、とりあえず地獄が待ってるぞ。

漏れは工場が嫌って言って勤務先変えてもらったな。
まその外勤先は契約切られたらしいけどな

林純一死んだの？

>>862

うん、そうだよ。

俺が始末した。
次は、のノ飢鬼、吸えよ死　といくかな。

ヤツの吉も末ということよ。
大凶を飛び越えて一瞬で永久にラクにしてやる。

ヽ(´▽`)ノ

すえよしよ。
ここみてるんだったら、お前の意見を聞かせてみろよ。
テクシア潰すのまじかだぜ。

もっと面白いカキコをしておくれ

この冬のボーナスをケチるかどうかが大きな分かれ道になるような気がする。
そこでごっそり辞めたらあとはもう雪崩式.....そして二度と浮上できない.。

みんな嫌なら辞めればいいんじゃない？文句ばかり言って実際は辞める勇気もなく
ただ潰れるのをまつばかり・・・
男なら文句をいわず前へ進んでみようよ！
ちなみに某大手H社初任給は１７万ぐらいだったよ・・
どこに行っても変わらない気がするけどなぁ・・・

馬鹿ばかりなのか一人の馬鹿者が粘着しているのか知りたい

バカな投資と解約をたくさんやってるから、冬ボは少ないぞ。

本社は“濃く税”がいらっしゃってまして、大変
なんですぅぅぅ。。。
わたくしは・・・もう自殺しそうなんですぅぅぅ。。。。
里予里予餓鬼さんから、『早よ、死ね！』って言われてるんです。。。。。

いいことじゃないか。不正だらけの会社なんだから。

おいおい、名○屋の初潮よ〜、何で営業所に電話したら
長期休暇になってんだよ！
事務員さんに聞いたら、海外旅行に行ってるとか言って
たけど、ふざけんじゃね〜ぞ！！
俺ら技術者は残業までして死ぬ思いなんだぞ〜ゴラッ！
“の△がき”や“す○よし”はこんな事させてていいのかよっ！
早く潰れろ！！逝ってよしよし！！！

大丈夫だ、クーデターの準備は着々と進行中だ。
乗りたい奴は乗ってこい。ただし、無能技術者は
勘弁してくれ。
クーデターの責任はすべてスエキチとノノガキにある。
もう間近だぞ。

馬鹿じゃないの？
テクシアってなんだか知ってて書いてる？

クーデターなんかする価値ないよ。
やってもいいけどさ。

クーデターって有志が、会社裏切って
独立してまた偽装請負会社を設立するってことでしょ。
取引先も全部奪って。。

↑それ昔やった
今のタックという会社がフォースから人と客を奪って創られた
結果は・・・・

栗にたいしては何をやっても焼け石に水
良い技術者を集めても良い請負会社なんてできない
いかに他者をだまして食うかが問われる業界だからね
良い技術者を集めてできるのは良い工場だけだよ

別に栗をつぶすためにやるわけじゃないんじゃない？

こうして、また一つ悪徳企業が増殖するのであった・・・・

昨日付けで退職しました。
もう２度とクリスタルグループとかかわることはないでしょう。
いい勉強をさせていただきました。
ありがとうございました。

>>873
名古屋の所長ってだれ？？

＞881
野○氏です

いやはや、もーだめだねここの会社。入社するんじゃなかかった。
人事がえらい若いな、とんちんかんなことばかり聞いてくるな、と
は思っていたんだけどね。

内定でたから、そのまま入社したが、過去であったことのない、変
な会社だ。

短い期間の在籍で履歴書に汚点が残ることになってしまったが、こ
のままい続けるよりはいいだろうと思い、退職することにした。
次の仕事が見つかったら速攻で辞めようと思う。
何とか年内にけりをつけたいね。あ〜、失敗した。

この年末でどれくらいの人間が退職するのだろう？
来年、どれくらいの人間がだまされて入社するのだろう？

オレはこの年末に退職する組。ボーナスがあるからまだ営業所
には言っていない、貰う前に言うと大幅にカットされるからね〜。
年末退職組みの人、気をつけて。

>884
え？ボーナス前に退職の意思表示をするとボーナス減らされるの？
だとしたら、もう用のない社員には少しで充分だ。って考え方なんだろうね。
コンプライアンスもへったくれも無い会社だね。

用済みになる社員に対しては本性を表すって感じかな。
じゃあ、ボーナスもらった直後を見計らう必要があるね。

>>885
そのとおり。
過去を見ていると、残った場合のボーナスが５０万だとして、
確定（振込みかな？）以前に退職表明をすると５〜１０万くらいに
減らされているよ。
ぎりぎりまで待て、法律的には２週間前のはずだからぎりぎりまで
待ったほうがいい。
「賞与引当金」名目で月々の給与からさっぴかれてるんだから、も
らわない手はないと思う。

ここの社長って☆のガキだったっけ？
今でもＡＶ男優やってんのかな〜？

スエキチって、なんにつけかんにつけペナルティだ３万よこせだ、５万よこせ
だいうよな。明らかに法律違反だ。いい加減にしないと通報するぞ。

＞８８７
詳しく

やばい！ここに入社したのはいいが・・・・
与えられた仕事はぎょううちのときとちがうW

評価なのに残業多すぎW 休日出勤も多すぎW
評価の人間として雇われたと思ったら・・・なぜかネットワーク構築してとW
いくら、サーバ・・・構築とかやってたけど・・・・それはWindowsだけの話ですから・・・残念！！！！
おれの首が切られる切り！！

客の要求は相変わらず・・・むちゃなことばかりW
そんなんなら、業者か・まじなネットワークエンジニア連れて来い！！
評価一筋なうちをさいようすな！！と心の中で言ってますW
おれは・・・・簡単なネットワークならできるのに、何でもできますと捉えて嫌がる・・・
何回も無理！といってんのに！！

たぶんできなかったらくびなんだなとW　しかもそれが今月いっぱい。
これは幸福なのか・不幸なのか・・・・

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

うんこしてきます。

>>895
スエキチとノノガキにかけてくれ。

>>886

でも、この会社のことだからきっと、「ボーナスをもらった直後に露骨に辞めやがって」
とか思われて、退職金の支給の際にその仕返しをされるかも。
だから、ボーナスをもらった直後ではなく、ある程度少し期間をおいてから辞めたほうがいいのかな？

退職金はね。
１０年在籍して５０万、３年在籍で６万だ。
たいした額じゃないと思うぞ。
１０年も在籍しているやつってどれくらいいるの？

名古屋のエンジニアの皆さ〜ん。名古屋署長(い○の○ち)が
山陽伝記を引揚げるみたいですよ〜〜〜〜！！
所詮は技術者を“モノ”としか考えてへんからねぇ。
某那須もらったら、とっとと退職だがね！

名古屋の所長変わったんだ

>>899
それも本社のスエキチのバカのさしがねだ。
とりあえず、スエキチのバカを辞めさせろ。

この１２月末で何人やめるか予想してみよう！！

ボーナス出るん？

>>902
入社して２年になるが（メーカー⇒テクシア）ＨＰに書かれている、
・「残業全額支給」これまっかなうそ（もらえてる人もいるみたいだからまっかじゃないか、ピンクなうそ）。
・「メーカーとの年収比較」これもまっかなうそ（これはまちがいない）。
　そもそも、アウトソーシングなのにメーカーの年収と比較すること事態おかしいんだよね。
　ちなみに、他のアウトソーシングの技術者と話をしてみたら同じ
　プロジェクトでほぼ同じ仕事をしているにもかかわらず、月額で
　１０万以上（総支給額）低い。
・しかも、よくわからん理由でさらに給料下げられた。

ってことで、そのメーカーからも「来ないか」って言われてるし、
その「アウトソーシング会社」からも「来ないか」っていわれて
いるんで、この１２月末で退職することにした。

上のほう読んでると、ボーナスが減らされるみたいなんで、ぎり
ぎりまで黙っておく、法的には２週間前通告だから。

たしか、辞める時は有給も買い取ってもらえるんだったよね。
よろしく！

てことで、１２月末退職予想に確定票で＋１してくれ。

おれのも＋１だ。

>>899
おかしいな、山陽伝記はノノガキ大好きなはずだが？？？
所長、ノノにさからったのかね？

>>898
俺は6年7ヶ月在籍して20万だった。
退職金明細をもらったとき初めて分かったのだが、
11年目から大きく変わるシステム。
ただし、平均在籍年数が上がる場合、それに応じてこのシステムも変わる可能性大。

>>907
何かと難癖つけて出るお金を少なくしてやる、
っていうのが栗の基本的なやり方だからね。

都合が悪くなると今までの規則をコロコロと平気で変えて社員を当惑させるのが得意なのら。

だから、馬鹿を見たくなければ常に動きを目敏く監視するべきであると思う。
ま、馬鹿を見たくなければ退職ってのが手っ取り早いが、それにもタイミングが重要。
365日の中で最適なタイミングはやっぱ冬のボーナス直後かな。

いずれにしても、会社の規則等の動きを監視することだけは怠るべからず。

>>907
平均在籍年数はあがらないと思う。
出入りが激しいから・・・。

大阪の所長しばらく見ないけど何かあったの？詳細キボンヌ

>>910
畑Ｄのこと？

ネオテクノにいるよ
だいぶ悪評高いけど

そうなの？
じゃあ、今、大阪の所長は誰なの？？？

違う違うえ○き氏！畑○ってテクシアに居た時、悪評あったの？

１２月で辞めます。

事務処理のミス多すぎ。毎月毎月今月は大丈夫なのかって思いながら
仕事をするのに疲れた。先月も先々月も給与計算ミスられてた。
昨年は年末調整もミスられてた。

全然仕事に集中できない。

漏れもあったな
交通費１００円間違ってた
こうやってお金をプールするんだろうな

バカな会社だ。
あっ、会社がバカなんじゃないか、経営陣がバカなんだ。

社員はみんな馬鹿

■脱栗報告

2004年11月15日現在のある脱テクシア技術者の月給について

　　　�@脱栗前：３０万円
　　　�A脱栗後：８５万５千円　　

　※いずれも残業代込み

◎技術者諸君、あたら空しい中間搾取の会社にい続けるのですか？

　　＜＜　少年老い易く　給料増え難し　＞＞　

私は2003年9月、脱テクシア社員（在籍6年7ヶ月）。技術系の一般エンジニア

残業なしの場合（手取り）
�@脱栗前：19万
�A脱栗後：25万

残業50時間の場合（手取り）
�@脱栗前：25万
�A脱栗後：35万

>>919の言っている事はまれなケースと思われるが
一般サラリーマンになっても栗よりはまし。

>>920
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1097390494/583

ミス。
>>920
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1097390494/579

富士ソフトＡＢＣの求人情報を見ると、
「派遣勤務先　北海道苫小牧市　ＬＳＩ設計者」ってのが
あった。
苫小牧にＬＳＩ設計なんてやってる会社あったか？
全然わからんのだが。

社員の方か苫小牧の方でその会社がわかる人いる？

けど田舎って土地代やすいから工場あってもおかしくない？

ここに限らず栗はオペを設計といい技術者（と自称するオペ）も
テメェは設計者と信じて疑わない。

いい会社でつね（w

「評価」を「開発」といい、「製造」を「設計」という。
「派遣」を「請負」という。
監査が入りそうになると、とにかくごまかすことに必死になる。

そして、だまされて入社し、気づいて退職する連中が後をたたない。

何が原因かというと、ＨＰだろう（めったに更新されることがない）。

本気で仕事をしたいって思うんだったら気をつけることだ。

楽しようと思ったらいい会社だぞ。
楽したい奴、えせ技術者を名乗りたいやつ、どんどんいけ、
マジで楽してそこそこの金稼げるぞ。入社も簡単だし。
ちゅうか、自分で自分の経歴をごまかしてもやつらは気づかない
から何でもありだ。

すばらしい経歴書を作って持っていってみると、だいたい３０〜
４０万くらいの給与を提示してくるよ。

何も知らないやつが人事やってるから、うそかいたってばれるこ
とないから。

客先でばれた時はバックレればいい。
こんなおいしい会社他にはないぞ。

ぬるぽ

ヌルポインター
いいひびきだ。

ガッガッガッガッ　ガッガッガッガッ
いいひびきだ

だしなー。
がんばれよ。
がんばらなかったらつぶすぞ。
もうあんまり時間はない。
がんばってくれ。とにかくがんばれ。
人脈をバカにする会社に生き残るすべはないんだ。

なんでこの会社の新卒採用５００名も募集するの
頭おかしくない？

>>931
だから、それと同時に辞める人間が多いってことでしょうが。
それくらい採らないと、入ってくる数と出ていく数のバランスが取れないわけ。

それに、来る者拒まずって感じでバンバン採ったほうが使える人材に出くわす可能性が比較的高くなる。
もし、どこにも配属できない使えない奴だったら切り捨てればいいだけの話。
新卒入社一年未満で切り捨てられたヤツの職歴など知ったこっちゃないという恐ろしい扱いようだ。

それがテク死アの経営陣(野のガキと末キチら)の戦略なわけ。
恐ろしいワナが仕掛けられているぞ。

なんでお魚さんは沢山卵産むの？
お腹おかしくならない？

けど辞めさすのにもお金かかるんじゃない？

大卒新人の契約単価60万/月として、1年間で720万。
新人一人辺りの経費は30万/月、ボーナス70万（2回）の費用。
計算すると1年間で290万の利益。毎年300人採用したとして8億7千万の利益。
毎年100人辞めたとしても3年未満の勤続では退職金無しのはずなので積算すると
17億4000万/年の利益。
大卒新人を大量採用して3年以内に自己退職してもらう事によって利益が発生するシステム。

>>935
見事だ！！
ただ、新卒は契約単価６０万は稀だな。

>>935,936
かなりいい線いっているね。
確かに、新卒の契約単価６０万/月はちょっと多いかも。だいたい５０万/月位じゃないかな。
でも、９３５の計算は、残業や休日出勤などの時間外労働が一切無い場合だ。
だから、結論としては鋭い数字をたたき出していると思う。
退職金は３年以上いても安いほうだよ。
根本的なことを言うと給料も上がらないし、テ○シアという会社にとって社員は使い捨てそのものだよ。

ところで、即戦力を期待している企業に対して経験が無い新卒を送り込むのはちょっとわからない。
それを月５０万で受け入れる企業も企業だけど。

今日、職安に行って検索したらいきなりこの会社が目に飛び込んで
来た。いつの間に、日本という国はこうなってしまったのだろうと
思いつつやる気をなくして終了ボタンを押し、職安を後にした。

＞９３８
職安はお金かからないからなあー

マジで仕事が出来るエンジニアが辞めるといった。
すえよ○にｘｘさんが辞めるって言っているんですけど。って聞いた。
辞めたいやつは勝手に辞めさせとけ。後はいくらでもいる。って返ってきた。
もうだめだわ、この会社。腹立ったんで１２月で退職することにした。

某営業より。

すえよ○ってもしかして北旧の元技術者で所長になって社長になった？・・・

>>937
答えは簡単。いくら良い大学出ても、いざ仕事させると出来ない輩がいるわけ。
（いつの時代も）
かといって、一旦採用をした者を辞めさせるというのは簡単ではないわけ。普通の会社は。
（ここのように異常な会社は例外）
そうなると、いつでも切れる派遣社員は利にかなってるということ。
（使えない人間を10年以上抱え込む事思えば、安上がり）

>>942
なるほど。
ということは50万円の中には、いつでも切れるという利点のための金額も込みというわけか。

でも、使えない人材を採用するということは人事の目が甘いということだよね。
何のための採用面接なんだか。人事の眼力も大したことないということか。
その人事の無能のためにテ○シアの高い金額でも取引をすることになってしまうんだね。

派遣先でコミュニケーション不足なSEのコミュニケーション能力をあげる、って目的で
朝礼、昼礼、（その人が仕切る）があったが、そんな感じだった。
（それだけでも、数人の人に対峙して話す、って事では当人のスキルアップにつながる、らしい。）

厨、高校生時代の校長の長話、まではともかく、小話を出したり、メンバーの意欲を上げる発表や
問題点の早期発見の場、までにつなげられれば朝礼、昼礼も意味あるんだけどね。（聞く側にも。）

なんか社会常識（挨拶やら「ほうれんそう」の技術やら）を学び直せ、って人が来る所なのかな。IT業界。
おいらも人の事は言えんが。

>>943
見るからにヤバイのも経歴がよければ入れるからね。
経歴に有名メーカーがずらっと並んでるって一見目を引くけどそれってどこも長続きしてない証拠なのに。

>>945
というか長続きさせないんやろ。

>>941

社長じゃなくって技術部長。
でも今は「部長をおくな」指令がクリスタルから出ていて「何とかセン
ター長」って肩書きで部長づらして偉そうにしてるよ。

社長が変われば態度もころころ変えるし、自分の身がかわいいだけ。
現場の意見なんか聞きゃしない。元々技術にいたくせに。

こんなやつが上でえらそうにしてるからどんどん腐ってくんだよ。

この１２末で辞めるから、もうどうでもいいんだけどね。

今後入社する人気をつけるように。

>>947
こういう技術出身者こそオペレーターと技術者の混同をやめる
べきなんだが、客先の無知をいいことにオペレーターを設計者
と言って恥とも思わない。ま、ニセ技術者どもにはその方が
救いかもな。

(ﾟ∀ﾟ)~°ｱﾋｬﾋｬ

自分の時給けいさんしたら、1KもいかんW
そりゃ易いわけだW　残業も安い、何をしても安い・・・・・

入って間もないが、見切りつけてもいいよな・・・もう・・・・・


普通のバイトのほうが時給もいいし、自分の時間もあるし・・・そっちがいいやん！
正社員とはなばかりのこの業界・・・
派遣で正社員は基本的にやばすぎてだめだな・・・・

でも、とりあえず、厚生年金と社会保険には入れるぞ。

まるで奴隷だな

>947
末ヨシって技術部長クビになったんだ。何とかセンター長っていって肩書きをかえて
しつこく這い上がろうとしているの？崖っぷちで踏ん張っているんだね。

誰か、早くラクにしてあげれば？

>948
無知である客先も客先で問題アリだな。
Lvが低い者同士のやりとりだな。

そんなんだから、テクに寄生されるスキを与えちゃうんぢゃないの？

>949
時給1Kもいかないかもしれないが、テクは客先に時給more than 3Kは請求しているらいよ。
残る2Kは？　

どこへ消えるのでしょうか？

まぁ、そんなこんなで辞めて半年たつけどね。
だって、テクって社員に対してケチ過ぎるんだもん。
誰のおかげでそんなに豚みたいに超え太ってられると思ってるの？

ばいちゃー

客先も違法とわかっててテクチアと偽装契約しているのか？
それが本当だったら客先も客先だよな。

９５０を超えたので次スレ

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1101921848/