【またか】国家１種の女比率、30％程度に引き上げ

福田康夫官房長官は28日午後の記者会見で、女性の国家公務員採用を増やすために、
“キャリア官僚”と呼ばれる１種職員の女性比率を2010年度までに30％程度をメドに引き上げる方針を発表した。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040428AT3L2806K28042004.html
★ちなみに、平成15年度1種試験合格率は次の通り
http://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken013.htm

※一次試験(ペーパー試験)の合格率
全体　10.14%
男　　 12.07%
女　　 　5.17%☆
※一次試験合格者に対する二次試験(ペーパー試験+面接)合格率
全体　　54.04％
男　　　 53.51%
女　　　 57.26%☆

２を貰っておこう。

結果平等・・・

つーかどうやってペーパー試験の結果を引き上げるんだ？
面接なら数合わせで通すってのもできるだろうが。

まさか男女で採点方式を変えるとか？？？？？
おそろしい。

割合決めて採用しろとかいうバカはいやん☆
優秀な人がいないなら女性の採用はゼロでいいし、優秀な人がいっぱいなら１０割女性でもいいんだってば〜。

結果の数値を明示するのは、日本国憲法と国家公務員法の「性別による差別」に抵触する明らかな違法行為だと思いますが・・・

プロ野球選手も女性30％キボン！！
男だけボール遊びで1億稼げるのは差別だ！！

実力主義が聞いてあきれるよ。全く。

>>6
与野党あわせて最低でも国会議員の１００人以上の
年金未納疑惑が持ち上がってるような無法国家で
法律もクソもないだろう。
日本っていう国は短絡的感情のままに動いてる国なんだよ。
フェミによるアホみたいな屁理屈がまかり通ってる
現在の状況をみれば判るだろうに。

性別に関係なく優秀な人材を採用したいと言うならまだわかるが、違法行為してまで性別の比率にこだわるのはおかしすぎる。
何が目的なのかまったくわからん。
ほんと男女共同参画はきもち悪い。

っていうかねー、役所ってバカなんだよ。
昔は女性差別（っていうか男の人を優先的にとったりとか、そゆのね）をしていたから、
今３割とか決めてちゃんと取ることによって「我々は女性差別してませんよー」っていいたいんだろうねぇ(^^;)
でもさ、それが既にバカなんだよね★
昔は昔、でも今はそゆ時代じゃないでしょっって言いたい。
性別じゃなく能力でとるべきだよね(^-^)

＞日本っていう国は短絡的感情のままに動いてる国なんだよ。

その短絡的感情の感情すらわからないよ。
男女共同参画「妄想」としか言いようがない。

１に書き忘れたが、
受験者数は　男　23004人　女　8907人
それに対して一次試験(ペーパー試験)の合格者数は、
男　2777人　女　461人

女は受験者数が少ない上に、筆記試験の合格率も１の通り極端に低い。

どうやって、後6年で30％にするんだよ！！　

>>13
当然下駄を履かせるんだろうね。
男女平等を目指して。











ん？何かおかしくないか？

>>11
公務員試験では昔からそんな優先採用はなかったわけですが。
女教師の数を見ても明らか。

>>15
あったよー。
女教師の数は知らないけど、公務員の数は全然違うしー。
それにさ、地方公務員（例えば市役所とか区役所とか）の今のエライ人の顔ぶれみればわかるよ。
「地元の大地主の息子」とか「昔の議員の息子」とかばーーっかりだもん。
そゆ人だけ受けたんじゃないはずなのに、何故かそういう人ばーーーっかり合格してんの★
でも女の人は「地方から出てきた田舎の子」とかが多いの。
不思議だよねー。
>>1のソースにもあるけどさ、筆記試験は自力で受からなきゃダメなんだよね（昔は上げ底あったらしいけど）。
でも、その後の面接なんて、自由自在だもんね☆

・・・頭が痛い。

頭痛？
バファリンはダメだよ。アスピリンだからねー。
おすすめはサリドンかナロンＡかな☆

自分は基本的に薬は飲まん・・・、しかしこれでは国が更に傾く・・・。

>>16
国家・地方公務員の絶対数の差は明らかに受験者数の差によるもの
縁故採用だって女の縁故採用も腐るほどいるよ
過去のデータでも男女の受験者数と合格者数の比率にほとんど差はない。
最近は女優遇採用をしているために、男の不合格率が高くなっているけどね。

>>16
ま、コネも有る意味実力の一つである。

>>21
悲しいけど、現実ですからね。

>>19
薬を飲まないのはいいことだねー(^-^)ｴﾗｲｿﾞ！
でも、無理しちゃダメだよん☆

>>20
そゆ具体的な数のことはわかんないんだよね。
ただ、元地方公務員なのデス。
それで周りを見たうえでの感想が>>16ね。
でもそのデータおもしろそーだね。
一度読んでみたいかもん★

女はそんなに働きたいの？

>>22
ま、これが組織の役に立つ場合も有りますしな。

>>23
有無。

>>25
漏れ個人としてはコネを覆せるほどの実力をつけたいもんですがね。
確かに人脈が役に立つ場合も大いにありますが。

男性が男という性であるだけで差別されている事実が非常に問題だと思う。
男女逆転させればその違法性は明らか。
それを国が堂々と言うのはもっと問題。
大学入試も民間就職試験も資格試験もこれに続けといわんばかりの悪政。

キャリア女性は定時退庁だろ。
その前に東大の女性合格者を増やさなきゃならんね

東大の合格者も女性30％にとかなるぞ、きっと・・・

>>29
まさか。
毎日終電に間に合うか間に合わないかの勝負じゃないのか？

>>27
等価ですな、どちらでも役に立てば良い。
>>31
間に合うならば十分に温い。

それから採用ではなく昇進の話なんだけど
ついこの間見た地公のアンケートでは、
「昇進したいか」という問いに対して
「昇進したくない」の方がかなりの多数派。
理由は「責任のある立場に立ちたくないから。」
友人の地公の人にもそのような話をしてみたけど
課長になるための昇進試験があっても、それを積極的に受ける人少ないそうだ。
理由は課長になっても給料が同じか、ほとんど同じで
責任だけ増すからイヤだと。
こういう事情を一切考慮せずに、数字だけ見て
女の管理職が少ないのは差別があるからです！！とフェミ達は言う。

>>33
うーんとね、でも実際女の人は昇進しにくかったんだよね。
ちょっと前に女性の係長がポンポンポンとあがって課長補佐になったの。
あまりにも順調すぎるんで不思議だなぁと思って人事の知り合いにきいたの。
そしたら「あの人もともと実力あったけど、女だから出世できなかたんだよ。
でも、ここ最近の風潮でちゃんと実力を評価したらこうなったんだよ」って言ってたよ☆
その人、本当に仕事できるし頭いいし責任感もあって私のママみたいなんだけど、
でも、同僚の男で仕事できないバカ公務員の方が全然出世は早かったんだよね〜。
そゆのがあるのも事実だよ☆
ま、ただの一例だけどね。
ちなみに、課長は給料かなりあがるよ。管理職手当てでるし。
でも残業代が出ないから、残業代で小遣い稼いでた職員にはツライだろうね☆

今まで１５％くらいだったのが倍になるだけでしょ。
司法試験合格者も女性が３割くらいなんだから、
別にたいしたことじゃない。

折角汚職が改善されても、引き続き高下駄女が其の位置に座ることで
これでまた企業努力、構造改革が無になるわけだな。
結局ボンボンがうらやましかっただけか。あほらしい。

>>32
個人的な感情から言えば実力とコネを等価で見てほしくはないのですが、
現実問題、有用か否かでみたら等価ですからね。
この辺が権力にコンプレックス持ってるところなんだろうなぁ、自分で。
脱皮したいもんですがね。

>>37
有無、現実的には等価である。
また、自分が件を堂々と言えるはコネを使った事が無いからでもある。
使わないからこそ、嫌味無く語ることが出来る。

権力に反発するのみでは下層階級の塵と変わらぬ、勝ち取ってこその権力である。

コネも実力も具備すればいいじゃん。

>>38
もちろん解ってますよ。
だからこそこんなコンプレックスからは脱皮したいんですよね。
だから今は自己鍛錬の時期だと解釈しております。

>>39
その過程の問題でっせ。

>>39
それぞ至上。
>>40
有無。
しかし、何故にコンプレックス等抱く？
自身の境遇は一つ、他の何者でも無し。

>>41
実力なんてほっといてもつくもんだし、コネなんて実力があればあとは
それを利用する気さえあればおまけみたいな感じでついてくるし。

なんて気楽に言ってみる（笑）

>>43
才能次第ですな。

>>42
10代のころに毒された左翼思考の名残ですかね。
権力持ってるか否かなぞ関係ない、と意識的に思ってるあたりが
やはりコンプレックスを持ってるからなんだろうな、と。
羨むとか、そういうものとは違うんですけどね。

>>43
気楽だ…ｗ
ま、でもその通りなんだよね。

コネって地方公務員の場合でしょ。　
中央官庁だと学閥とかの方が強いんじゃないかねぇ。　
教えてエリートなひと

>>45
ま、自分も方法論としての社会主義を支持していた事は有るが・・・。
｢階級制社会主義｣ですからな。

＞＞関係ない＜＜は間違いですぞ、事実上大問題である。
が、様はそれを超えれば良い。
その為には華開かせる為の努力であるな。

＞10代のころに毒された左翼思考の名残ですかね。

自分の実力を十分に発揮できるフィールドを用意する、そこまではコネの
力を使ってもなんの問題もないと思う。実力以上のことをしたいと願えば
おのずからどこかしら破綻しますけど（仕事なり人間関係なり人間性なり）。

>>46
漏れの友人の親が総務省のえらいさんらしいです。
その友人は一次試験さえ通ればすぐ採用、と、言われたそうです。
所詮は一例に過ぎませんが。

>>46
学閥・・・っていうか、官僚だと東大卒はあたりまえ。その上でサークルだとか
そういう派閥があって、それをどう利用するか。さらに高級官僚なり政治家を
目指そうと思えば、今度は閨閥も利用しないといけなくなる。

>>46
野良犬の自分が教示しよう。

中央では東大閥も強いが、それ以上に｢代議士｣のコネが強い。
次に参議院議員や地方議員と続く。
代議士の親戚及び、後援会長の一等親は強力の用である。

採用の段階で言うと東大卒はマイナスですねぇ。
アファーマティブアクションみたいなもんで、成績優秀でも東大枠という
制限がかけられて、他の大学の人より成績よくても落とされることがあるし。

>>51
一等親じゃなくて一親等だと言ってみる。

>>47
今ではそう思います。
その差を埋めるべく精進しておりますよ。
結果がついてくるかはわかりませんがね。

>>48
そう。
だからこそ実力をつけておきたいもんですよね。

>>52
試験の無い東大枠の存・・・。
>>53
でらまんに言って頂きたい、飲み易過ぎる・・・。
>>54
一つ、人を使う能力も精進されよ。
之程大きな能力は無い。

否、一頭身か？
いやいや八頭身・・・。

>>55
そうですね。
一番伸ばしにくい能力だとは思いますが。

>>50
東大内サークル閥＋閨閥！！　
エリートのひとって大変なんだなぁ…

憲法訴訟を起こす価値有り！

>>57
そうでも無し、至誠に悖らねば自然と身に付く。

>>60
なるほど。

>>49訂正。
漏れの友人の親の友人です。えらいさんは。

ちなみに、自分のソースは國一の飲み友達である。

女がハードな仕事につきたがらないから社会進出が振るわず
数合わせの為に公務員（しかも比較的楽な仕事）を女に明け渡すとかなりそう。
んで高給かつ暇をもてあました大奥女達が世の中をワガママで荒らしまくり
経済崩壊とかお粗末な自体になりそうだ。

>>64
望まぬ形では有るが・・・機会には違いない。

え、既にもうなってる？
そうでしたか・・・・・・・・・。
女のエゴで第三次世界大戦突入ですね。

人は増え過ぎ、淘汰の時代かも知れぬな・・・。

霞ヶ関で井戸端会議だな。

やめてくれよ。

憲法に「男女の平等」（機会の均等）が書かれている国で、大々的にポジティブ・アクションを実施するとは、基地外沙汰。
改憲してからすべき。

http://www.gender.go.jp/magazine/backnumber0063.html

>>35
＞今まで１５％くらいだったのが倍になるだけでしょ。
司法試験合格者も女性が３割くらいなんだから、
別にたいしたことじゃない。

司法試験はガチ勝負。それで女の合格者が増えるのは立派。
大体、司法試験で数値目標なんて立てたこと無い。
でも、この国1のケースは違うだろ。

憲法には機会均等とは書いてないような気がするんだけど
書いてあったっけ？

千葉県みたいに面接で落とす気だろうか？

>>71
司法試験では三割も女なのか。
それは立派だな。
女なのに。

もう女性上位でいいだろ。
「女のくせに！」と言えなくなった時点で男性は負けを覚悟すべき
だった。
下手に女やアメリカに媚びたお陰で誰もが不幸になる結果に
今更言っても詮無いがな。

アファーマティブアクションが違憲であることは
法曹界の通説です。
これは完全に違憲でしょう。
優遇する正当な理由は何もない。

大体アファーマティブアクションは

社会的弱者・マイノリティーになどに対する救済措置

今の日本の女に対してＡＡをもってくることは異常

>>76
フェミファシズム死法がフェ理屈判決を出す悪寒。

>>74
約25％だな。

平成１５年度司法試験第二次試験結果
５ 　合格者の性別
　男性は８９５人（７６．５％），女性は２７５人（２３．５％）となりました。
　【平成１４年度　男性９０６人（７６．６%)，女性２７７人（２３．４%)】
http://www.moj.go.jp/PRESS/031112-2/031112-2.html

捏造はいかんよ。
司法試験合格者の女性比率は、２割強だな。
まぁ、キャリアもアファーマティブアクションするにしろ、２割強が
妥当なところだろ。

じゃ、こっちもアファーマティブアクションするか。

東京都の私立中学

学校数
女子校　９１校
共学　４７校
男子校　４１校

生徒数
女子　43,705名(57.1%)
男子　32,816名(42.9%)
http://www.tokyoshigaku.com/kyokai/data/jpdanjobetu.html

女子の方がたくさん私立中に通っているのは不公平だから、
都内の私立女子中を強制的に男子校にして、私立中に通う
男子、女子の数を同人数にする。

これはどうだ？

>>75
お前のようなバカはいらねえ。
シッシッ。

ちと古いがこれもついでに貼っておこう
東大は女が少ないらしいがどうするきだ？

2 ：受験番号774 ：03/01/20 23:17 ID:pzXGEMt4
＜参考＞
東大の採用者がなぜか毎年のように、ちょうど５割。

ttp://www12.mainichi.co.jp/news/search-news/869226/83L8383838a83A81408d9189c68cf696b188f5-0-2.html

【１種内定者数・文系０２年度】

　　　　　　カッコ内は前年度

　１　東京大　１４５（１３３）
　２　慶応大　　２９　（３３）
　３　早稲田大　２７　（２３）
　３　京都大　　２７　（２６）
　５　一橋大　　１８　（１３）
　６　東北大　　　７　　（１）
　７　大阪大　　　５　　（３）
　８　中央大　　　４　　（２）
　８　立命館大　　４　　（２）
１０　神戸大　　　３　　（２）
［毎日新聞１１月６日］ ( 2002-11-06-23:41 )

※内定者総数は、2002年で290人、2001年で265人。

あまり２ちゃんで真面目な話は良くないかもしれないが、
日本は世界でも珍しいぐらいに、女性を優遇している国じゃないのかな。

例えばアメリカだけど、男女の平等の法制度が徹底しているから、
レディファーストといった類の法的に強制力の無い部分の
女性優遇に幻想を抱いて渡米した日本女性の多くは、
女性ということで優遇してもらえない現実を突きつけら得ると、
がっかりして日本に帰るケースが多いよ。

日本では、各種の女性優遇措置が法で規定されているから、例えば、
男性だったら違法行為・犯罪行為だが女性だと罪に問われない、とか、
男性だと公的な援助を受けられない状況でも、女性だと同じ状況下でも
公的な援助を受ける権利がある、とか、アメリカでは考えら得ない
女尊男卑が法で守られている。

今の日本で女性たちが求めているのは、既得権としての女性優遇措置は
失うことなく、平等の結果としての差を解消するために、既に女性優遇の
社会で、更なる女性優遇措置を求めているような気がする。

これ、マジでなんとかならないのかな？
無性に腹が立ってきた。
対抗策おしえて、エロイひと！

内閣府などに抗議メールを送ると良いんではないかな
あと、政党や政治家のホームページとか
真面目な書き方をしないと削除されるから、２ちゃん風に書く事だけはやめておいた方がいい

>>86
どうもありがとうです。
でも、無視されそうっすね。
特にフェミに。

男女雇用機会均等法では男女別に採用募集することを禁止しているのでは？＞千葉県

俺､電話するわ。どこにかけんの？できれば福田の電話番号教えて。

>>89
「年金払え！！」

って言ってくれ

>>83
学歴による差別はしかたないなって気がするね。
法律にも定められてないし、学歴も実力の内だと思うし。
それより性別によって、最低比率を定めるほうが問題だと思う。
憲法、公務員法に違反する明らかな「性差別」。

※一次試験(ペーパー試験)の合格率
全体　10.14%
男　　 12.07%
女　　 　5.17%☆
※一次試験合格者に対する二次試験(ペーパー試験+面接)合格率
全体　　54.04％
男　　　 53.51%
女　　　 57.26%☆


それだけ、女性は意欲と目的意識が高いことでしょう。
最近の男は、母親の言うように育ってきたので、考えが幼稚であったり、
行動が受動的で頼りになりません。

年金未納問題　新たに福田官房長官、菅代表らも

閣僚の国民年金保険料未納問題で２８日、新たに福田康夫官房長官、谷垣禎一財務相、竹中平蔵金融・経済財政担当相、茂木敏充沖縄・北方担当相の４閣僚に
未納期間があったことが分かり、小泉内閣の未納閣僚は計７人となった。国民に年金保険料の負担増を求める年金関連法案を国会に提出する一方、主要閣僚がそろって
保険料負担を軽視してきた小泉内閣の実態が明らかになった。また、民主党は２８日、菅直人代表が９６年１月から１０月までの厚相在任時、国民年金未加入となり、保険料を納付していなかったことを明らかにした。
　福田氏は同日夜、臨時の記者会見を開き、衆院議員に初当選した９０年２月から９２年９月までと、外務政務次官だった９５年８〜１２月の計３年１カ月が未納だったことを発表した。
９４年ごろに国民年金に未加入だったことに気づき、２年間分の保険料を払ったといい、初当選から４年以上、未納状態が続いていたことになる。
政務次官時代は「国家公務員共済組合に天引きされているという思い違い」と説明した。（毎日新聞）
[4月29日10時29分更新］
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040429-00000000-maip-pol

>>92
釣られてあげるが､意味不明

確かに今は女性の方が元気だし堂々としてるし目的意識も高そう。
頭脳労働が多くを占める国では体力差なんて関係ないしね。
引き上げは歴史の必然だなこりゃ。

>>95
＞頭脳労働が多くを占める国では体力差なんて関係ないしね。

だったら実力でなってください。

国家１種試験
第一次試験合格者
女性　４６１人

最終合格者（男性と女性を合わせた数）
１７５０人

女性の最終合格者を３割にするためには、５２５人合格者させなければならない。
そのためには、一次試験合格者をすべて面接で合格にしても足りない。

つまり、事実上、女子受験者は、面接免除、ってことです。

つーかコネもねえ、作れもしねえ雑魚男なんて社会は求めてないから

>>92 >>95
文章から同一人物だと思うがw支離滅裂でアホな文章かくなよ‥､だから女はバカ(ry 上げ荒らし-乙!

珀

>>97
面接免除だけならともかくさ､二次は論文+面接なんだよ。
二次論文も免除にしないとむりだよ。
さらに、各省庁の採用面接でも調節しないと

そこで無条件合格ですよ

>>98
ｵﾏｴﾓﾅｰ

高校野球の21世紀枠みたいなもんか？女ってここまでされて情けなくないの？

>>104
女には「恥」という観念がないのかも。
どんな真似をしてでも実利が得られるのならそれでよし、みたいな。

>>97
別に合格者数はいじらなくていいんだけど。
採用率を男は４分の１、女は３分の１か２分の１に
すればいいだけの事。
外務省とか女性のほうが向いてるから、そのあたりで
女性の採用比率をあげればＯＫ．

次回の男子の合格者数は０にしないとなｗ

政治家と女の言う事ほどしんようできないことはない

煽りばっか､頭カチワッテ脳内みたいわw

この３０％の話になるとフェミ工作員がわらわら湧いてくる

だか今回は１２０規制があるから
Ｎ速をコピペで潰すことはできないようだな　藁

＞外務省とか女性のほうが向いてるから

どうしてそういう寝言を言えるわけ？

フェミ工作員て､自分で言ってて虚しくなんないのかな?自分なら自分のアホさ加減に自己嫌悪しるんだが…

>>111
寝ながら書いてるから（予測

俺がフェミナチだったら死んでるぜ、糞が

>>111
まぁまぁf^_^;発言者の方も恥ずかしい思いだと…

平成13年度の場合
　　　1種最終合格者　　採用者
男　　1109　　　　　　 507(採用率45.7％)　　
女　　 199　　　　　　 96(採用率48.2％)

http://clearing.jinji.go.jp:8080/hakusyo/book/jine200302/jine200302_2_021.html
http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo03.htm#13

>>112
へー
んじゃあ何が悲しくて
Ｎ速のスレに一人でコピペを３００〜４００もしなきゃならんのかね？
何でそこまで必死になってスレを落とさなきゃいけないわけ？
誰がそんなことするの？ねーなんで？都合が悪いのは誰だ？
なー教えてくれよ

>>111
外国語とコミュニケーション能力。

来たか

>>118

＞外国語とコミュニケーション能力
外交がこんなもので務まるわけないだろ。
つーか、外国語とコミュニケーション能力だけだったら、
ノンキャリで十分。何もキャリアで採用する必然性がないw

>>118
外務省の仕事を理解していますか？（＾＾；

それと「無駄におしゃべりができること」をコミュニケーション能力なんて
言わないでくださいな。そんなもんなんの役にも立ちませんから。

スウェーデンと交渉する時だけ女性を使うとかどうよ

ノルウェー大使は女だな。

いやー、女を外交官にするのはぶっちゃけやめた方がいいんでないかい?
湾岸戦争の発端は、アメリカの女の外交官がフセインと会食した時に
「アメリカは湾岸の問題に口を出す気は無い」とか何とか口を
滑らせて、それを真に受けたフセインがクエート侵攻にGoを
出したって話、聞いた事あるぞ。ソースは無いんだけど..。
話すべきことと黙っているべき事の分別が出来ない女には外交官は
務まらないと思われ。

女はおしゃべり
BY塩野七生

女性は、機能特化のない脳の構造上、ボケても最低限の生活機能は残る。
高齢の女性は自分で身の回りのことやってるから一見マトモそうにみえても、
それは雌の生存本能の観点から習慣的に動いてるだけで、実際には論理的
思考力は完全にボケている。
ボケた女性というのは、加齢と共に女性性が失われていくコンプレックスからか
女性特有の被害妄想で家族や相談員を悪人に仕立て上げて周囲を困らせることが多い。
こういうのは介護する側からしてみれば、ボケきってる人を扱うよりも大変である。
このような被害妄想から高齢の女性というのは、他人との不要な接触を避ける為に
自宅にひきこもって一人暮らしをしている場合が多い。
しかし、現代社会では女性が激しく自己主張するのが普通になってきてるから
これからの老婆は大人しく自宅にひきこもってはいないだろう。
この老婆問題は将来的に社会問題にまで発展することが予想される。
女性はボケても男性と違い周囲とうまくやっていけるなんていうのは、
女性の自己主張を抑える先人の知恵によって育った女性ゆえである。
将来、老婆問題があまりに酷くなれば、２１世紀版「姥捨て山」の復活もありえる
のではないだろうか。

しかし考えてみると、いくら女を30%にしろといっても、
そんなことをしたらつぶれてしまう私企業ではそれを実行しないだろう。
すると、余った女は、決してつぶれることがなく
左翼とフェミに汚染されている公務員に行くことになる。
近い将来、公務員の30%どころか
70%くらいが女になりかねんぞ。
そうなったら、政府は完全に破滅する。

>>127
スウェーデンシナリオですな。

これは女性の実力を男より劣るとバカにしてる!同じ土俵でやらせてくれ!なんて骨のある男気あるw女を踏みにじっとるな…

しかし…女性の時代だ!とかいいながら､こんな現状をあまりクローズアップしないなんて､一部のマスって女に媚びてるデムパ扱いされてもしかたないな…

女性たちよ､あなたがたはバカにされてるのですよ｡

ってか、女性が官僚の激務に耐えれるのかいな？

131と132は童貞

貞治

>>127

　「７０％くらい」とまではいかなくても、大学の研究者や学校教育
の現場はすでにそうなっている。
　「決してつぶれることがなく左翼とフェミに汚染されている」のを
いいことに学校でジェンフリ教育のやり放題というわけで。

なんでそんなことすんの？
試験なんでしょ？
試験なんだから　上から順に〜人まで合格って
するのが1番平等だしシンプルじゃん。

その結果女性が10割だとしいても上位〜人が
全員女性なら別に良い、0割だとしても
やっぱり良いと思うんだけど。

機会の平等と結果の平等を政府自らはきちがえて
どうすんの。

かつて銀行だけにゲタをはかせえ競争させてこなかった
ツケでヒーヒーいってんのに、今度は女性全てを護送船団ですか？（藁

>>133
負け犬の遠吠えキターーー！！

136が正論

http://www.ilyfunet.com/ovni/index.html
オヴニー
パリの新聞(日本語無料新聞)

母権社会もりっぱに機能してるわけだが。
このスレのバカ男たちはその程度の知識もないんだな

母権社会とポジティブアクションの関連性を挙げてほしいもんだな。

>>140
小町風に聞いて悪いんだけどさ、

「母権社会ってなんですか？」
04.04.28 01:51:20 ぼけぼけ
よくわかりません。>>140さん教えてください。

ボケ社会？

>>143
正解！！

test

>>145
なんのテストか知りたい

このスレにはカルトフェミを惹きつける何かがある

>>136

禿同!!

フェミナチを監視する掲示板
http://www.azaq-net.com/bbs/bbs.cgi?tani6010
より参考として引用します。

[16140] 政府、国家公務員１種の女性比率30％程度に　のレス

聞いた話なのですが・・・　ネオコン - 2004/04/30(Fri) 18:47:13 No.16245

　私の友人で国家公務員がおり、彼から聞いた話を書きます。
　彼がある地方都市で勤務していた時に、先輩から聞いた話だそうです。今から数十年前。まだ女性キャリア（１種試験合格者）がとても珍しかった時代。
本省からその管区の重責に女性キャリアが着任しました。当時彼女は４０代。未婚で母親が彼女の転勤に付き添い、どこでも家事など彼女の身の回りの世話をしていたそうです。
　さて、彼女が着任後、歓迎の飲み会がありました。酒が回って、したたか酔った彼女は突然、飲み会にいる職員一同を自分の前に整列させました。
そして「あんた達は今日からみんな私の家来だ。いい？」と言って、全員、彼女にかわるがわるお酌をさせたそうです。彼女はキャリアですから、
お酌をさせられた人は地方のノンキャリアで、
彼女よりも年上で職業人としての年季でも先輩にあたる人が何人もいましたが、彼女はおかまいなしだったそうです。
　「今まで色々なキャリアに仕えてきたが、こんな傲慢な人間は初めてだ」と職員の中で悪評紛々となり、いまだに、その地方では伝説として語り伝えられているそうです。
　ちなみに件の彼女はその後、キャリアを辞めて議員に転進したそうです。
「あの性格では支えてくれるノンキャリがいない。だから本省でも先は見えていた」とは周囲の弁。

　官僚は激務ですので、それをこなせるのは自分のすべての時間と力を仕事に投入できる人に限られます。
　もてるすべてを仕事に投入できる人の中にはえてして人格に難のある方もいらっしゃるのでしょう。
　女性官僚が増えたからと言って世の中何も変わらないと思います。女性である前に官僚でなければ
キャリアは勤まらないでしょうから・・・。

>>149
でも議員なんだ…

中央官庁で勤務するということ　ネオコン - 2004/04/30(Fri) 19:10:44 No.16246

　小人閑居さん曰く
＜国家公務員１種というのは連日深夜まで働く激務だから、この仕事につきたいと思っている女性がどれだけいるのだか＞　
　私の友人(ノンキャリア）も本省勤務経験者です。彼に言わせると「国会会期中は毎日朝９時から翌朝の２時くらいまでは働いている。深夜１０時に帰れたら、普通の人が半日で仕事が終わったの同じ解放感がある。
新しい法案を提出するとなると翌朝５時か６時まではざらに拘束されるので、寝袋をもって本省で寝ている。起きている時間はすべて仕事だから、エレベーターでも仮眠がとれるようになるし、それが出来ない人は体を壊して辞めていく」とのことでした。
「待機がかかるともう誰も本省から出られなくなる。おかげで本省時代は家族と接する時間がまったくなかった。本省勤務になると離婚すると言うのは本当で、実際ウチも母子家庭状態だった」「過労で倒れたり、自殺したりする人も多い。
万全のマスコミ対策をしているから外には漏れないが、各局ごとに１年で２，３人は過労で倒れ、
課長か課長補佐、班長クラスが１人は自殺している。
実際、霞ヶ関ではすべての建物のダストシュートに金網がしてある。これは年に何人かが自殺しようとして、ダストシュートに飛び込むので、自殺防止対策だ」
　聞いているだけで私のような怠け者にはゾッとする職場のようです。
　ちなみに彼は将来を嘱望されていたようですが、本省ルートを離れて、今は地方で家族とゆっくり暮らしています。
「あの時に、遊んでやれなかったから」と今では息子さんのリトルリーグのコーチをして土日は練習に余念がありません。
　「人生のすべてを仕事に振り向ける気持ちと、激務に耐える体力がないととても勤まらない職場だ」とは彼の弁。
　事実、キャリアは男女を問わず５年以内に半分は辞めてしまうらしいです。
　
　女性比率うんぬん以前の職場実態ですね。クワバラクワバラ。

☆男女共同参画情報メール第６３号（H16.4.28発行）

●男女共同参画局から

来たれ意欲と能力のある女子学生諸君！
−女性国家公務員の採用・登用の拡大等について−
　　　　　　　　　　　　　　　　　男女共同参画局長　名取はにわ

　我が国は、国際的に見て女性の能力を発揮する機会が十分でないといえます。
（・・・途中略・・・）
　今回の目玉は何と言っても女性の採用の拡大に関して、当面、2010年頃までの取組の目安として、
政府全体としての女性採用割合について、�T種事務系（行政、法律、経済）は30％程度、
それ以外は試験毎の状況も考慮しつつできる限り割合を高めることを目標として掲げたことです。
（・・・途中略・・・）
今回�T種事務系についてのみ具体的な数値を上げている理由は、
�U種、�V種試験に比べて�T種試験の採用者に占める女性の割合が低くなっており、
�T種試験の採用者の半数近くが事務系であり、かつ、標準的な勤務形態として
他の試験の特殊事情を考慮する際の基準としやすいと考えたからで、
決して�T種事務系だけを特別扱いするものではありませんが、他方、全ての試験毎に、
それぞれの特殊事情を考慮して適当な具体的数値を上げることは、
限られた時間とマンパワーの中では事実上不可能だと判断しました。
また、30％という目安は、女性を別枠としたり、下駄を履かせたりするということではなく、
あくまでも男女を平等に取り扱った上で成績主義により採用することを前提としつつ、
男女共同参画社会基本法に定める積極的改善措置により、女性採用者割合を高めていこうというものです。
（・・・途中略・・・）

((本稿中、意見にわたる部分については筆者の個人的意見であって、
　　男女共同参画局の見解を表明したものではございません。))　

>>152
理解できた人いる?教えてエロイ人?

男たちよ、もうこの国から出ていこう。

ここが解んないんだよね。

>30％という目安は、女性を別枠としたり、下駄を履かせたりするということではなく、
あくまでも男女を平等に取り扱った上で成績主義により採用することを前提としつつ、
男女共同参画社会基本法に定める積極的改善措置により、女性採用者割合を高めていこうというものです

（結論）性別による比率を決めるのは違法行為です。

国家公務員法
（平等取扱の原則）
第27条　すべて国民は、この法律の適用について、平等に取り扱われ、人種、信条、性別、社会的身分、門地又は第38条第５号に規定する場合を除くの外政治的意見若しくは政治的所属関係によつて、差別されてはならない。
（採用の方法）
第36条 　職員の採用は、競争試験によるものとする。
（昇任の方法）
第37条 　職員の昇任は、その官職より下位の官職の在職者の間における競争試験によるものとする。

>>155
これは何かのボケ?

>>155
下駄も履かせず枠も作らずにどうやって30％を目安にすることができるんだか？

>>158
だからさ、成績上位から順に採用しつつ、女性の採用を増やしていくんだよ。




ごめん、言ってることが自分でもよくわからないや。

笑

＞１２６
禿げ堂。うちの９０歳のババアをどうにかしてくれ。一緒に居てると気が狂いそうになる

ていうか、男性の専業主夫を一定の割合に引き上げる方が得作だと思うが？

だって、女性の社会進出を促進する政策は出尽くして
その効果も飽和状態でしょ？

男性の専業主夫を増やせば、社会に占める男性の数が減るから
それで空いたポストに女性が進出すれば良いのでは？

コレからは、男性の家庭内進出を促進するべきなのだ！

　ミ・∀・彡●○●○●ﾍﾐﾍ~

>>155
１次試験での
成績下位の足切り不合格だけじゃなく
成績上位の首切り不合格もやったりして。
女性の得点分布のピークに合わせて。
「おまえは公務員にするには頭が良すぎる」的不合格　ｗｗ

>>152>>155
>あくまでも男女を平等に取り扱った上で成績主義により採用することを前提としつつ、

この前提を

>男女共同参画社会基本法に定める積極的改善措置により、女性採用者割合を高めていこうというものです

次の文章で覆しているのだが

違憲立法審査会へ

>>164
その前の

＞女性を別枠としたり、下駄を履かせたりするということではなく

これがおかしい

積極的改善措置という名の下に女性を別枠とし、下駄を履かせることです

と書かないと。

このバカ文章に疑問を感じ志願をやめないか心配だ…

>>167
それが、真のねらいかも。
頭のいい男性が差別的扱いを嫌って志願しなくなるのが、、、

>>151
それでいて給与水準（国家公務員を100とした地方公務員の給与水準）は
100以上だってんだからキャリア志望もやってられんわな。

↓このような堪え性の無い香具師らを、下駄を履かせてまでキャリアに
　就かせて何の意味があるのか？

http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/20040325sw11.htm

そのうち「女キャリアはつらいよ」とか書き出しそうだｗ

なら、男性の助産婦（夫）や離婚時の親権の割合も、政府の「努力目標」として男性比率を上げるのが筋。

>>171
男の比率を上げる努力目標や政策は「絶対に」出てこないというところに
この問題の本質がある

女性管理職の多い欧米企業って、

　ロ　ク　な　工　業　製　品　を　作　れ　ま　せ　ん　ね

どうして、欧米の顧客満足度で日本車が上位を占める？

googleを作ったSergey BrinとLarry Pageは、やっぱり男だったよ。
http://www.google.com/corporate/execs.html
（google今度の株式上場で、時価１兆円以上）

まぁ、アップル、ヒューレット・パッカードなどの企業を作ったのは、全部男だしな。

女性管理職４０％のアメリカで、どうして、女は、IT企業の１つも作れないのだろうか？

これはもはや「日本版ネオコンサヴァティブ」だな。「去勢推進法」とでも言おうか・・

＞174

で？

>>158

いわゆる千葉県方式をとるものと思われます。

>>177

国家公務員法（採用の方法）第36条 　職員の採用は、競争試験によるものとする。

競争試験ではなく、面接試験に重点を置いて合否を決める千葉県方式は、明らかに違法です。
面接官の裁量が大きすぎますからね。

>>178
違法でも平気でやらせるのがフェミニスト。
だいたい順法精神などあいつらに存在しない。
そんな連中が大きな影響力を持ってる現状が異常きわまる。

下駄を履かせて採用した無能女に、キャリアの職務が務まるわけが無い。
すぐ音を上げて退職してしまえば、数値目標は達成されないから、
仕方なく下駄女の責務は軽減する。
そのしわ寄せは全てノンキャリや周囲の男性職員が負担する。

しかし、その無能ぶりは昇進や昇給には一切反映されない
（反映させれば「差別」だから）

これは憲法違反を犯したフェミナチによる､男女参画を隠れ蓑にしたテロではないか｡

務まらない仕事を振る上司が無能なんだろ
女性の能力を引き出せない上司の責任が問われるべき

>>182
釣りでつか?

>>183
いんや、これ女がよく使う論法。
「自分が立派になれないのは、立派にしてくれない周囲が悪い」って理屈。
女がいかに、骨の髄まで他者依存が染み付いてるかよくわかるだろ。

>>180
とっくにそうなってるって。
日本に限らず、アメリカなんかでもそういう話を聞く。
役に立たない女の下にいる男が、必死で尻拭いをして
なんとか組織を保たせてたりするわけ。
いずれ、馬鹿女を支えるのが限界に達したときに
それまでの体制の歪みが一気に噴出すわけだが。

使えない、飲み込みの悪い男ほどプライドが高いんだけどね。
私の部下にはいらないなぁ。

>>186
お前はもっといらないよ

>>186
使えない、飲み込みの悪いネナベ女ほどプライドが高いんだけどね。
私の部下にはいらないなぁ。

あんた使えないってよく言われるでしょｗ

どうでもいいクソみたいなレスをつけて
スレを荒らすのが目的とみた

使えない男＝女性の気持ちが読めない男、空気が読めない男
上司もお客も女性なのにどんどん追い詰められていくんだね。
かわいそう

おいおい､この政策について語るスレだろうよ…

>191
電波板へＧＯ

へえ、コピペ以外の荒らしもできるんだ、こいつ　>>ID:aOi86H+r

男の意識改革がまず先決ってことじゃないの？

>>195
具体的にどのような意識改革をすればいいのですか？
今の男性の意識と改革後の男性の意識をおしえてください。

>>196
もっと甘えさせて♪許容して♪って言う意識改革だろ

>>195
とりあえず男の意識改革とかいってればいいと思ってる人か！！

>>198
というか…責任転嫁は自己中女のスタンダードという説をくしくも露呈してしまったわけで…

>>199
つまんないな。DQNだと思ったのに。

DQN探しの旅にでます。

脳の進化は大きさや重さ、細胞の数ではなく、脳梁と延髄の断面積の比にほぼ一致すると言われる。

ヒト女：4.1以上 　ヒト男：3.1　　チンパンジー：1.7　　イルカ：0.9

言語、イメージがいきかう脳梁膨大部ではさらに数倍のオーダーになる！
あ、男はそのままじゃ通っても意味ないんだ・・受け皿がないんだもんね・・じゃ・・事実上ゼロ！
おサルさんと変わんない・・

女がこの惑星の主役であり最も進化した生命体であることは論を待たない。
女は大量の情報を脳全体を使って多重並行処理できる。
これによってたとえば女なら何人もで会話しながら微妙な心の動きも難なく察知できる。
男は一たん左脳が混乱すると単純な会話すら続行できなくなる。
男と会話するときは整理のための時間をあたえてあげよう。
ぎゃくに口喧嘩のときはどうでもいいよーな話題を挿入してあげよう。一発でアウト♪♪♪

男には信じられないだろうがTOEFL＋テレビ＋おしゃべりとかもカンタン簡単　♪♪♪
こんなものはほんの一例だ。

しかし脳梁のか細い男でもアセチルコリンの服用で神経伝達物質の働きを高めて
わずかながら並列処理をしたり、カンを働かせるようになる可能性があるということがわかってきた。
カレシに出す料理にはかならずレシチンの含有物も含めてみよう。
少しは会話がスムーズにできるようになるかもしれないのだ。

男は一生の間に脳のほんの一部分しか使えずその部分に道具として特化する。
言ってみれば計算だけは人間より速い電卓みたいなものだ。
テレビを見ながらしゃべっている女の脳をfＭＲＩで見ると脳全体が活性化している。
女はいろんなソースをフルに楽しめるということだ。

男は脳も身体も作業用。仕事なんか男にまかせて女はあそぼう　♪♪♪

> 男は脳も身体も作業用。仕事なんか男にまかせて女はあそぼう　

あなたを遊ばせてくれる男がいれば勝手にどうぞ。

>>201
やっぱり、コピペ、きたーーーーーーー　ｗｗ
ＩＤで分かるんだよ、低脳。

>>201
しかし、君すごいDQNだな。

そんなに長文なのに、まったく文章が論理的じゃないね。
なんで君はそんなに文章力がないの？

>>201
なんだ。コピペ厨か！！

自分の言葉でしゃべれない人間だったのね。

自分の言葉で書き込みしない人とは議論にならないからつまんないな。

フェミはテロ

しかしガッカリだな。十年前一次試験合格して官庁周りして労働省から
二次合格したらぜひうちへって内内定までもらって二次で落第。
その時は公平な試験で落ちたんだからって納得したけれど、
この先、自分より成績が悪い女が採用されてる..って思うと
やるせなくなるよなあ..。

男の人が一番楽しいことって、
オナーヌする時らしいわよ？ｗｗｗ
さあ貴方もしてごらん？ｗｗｗｗｗ

見ててあげてもいいわよ？ｗｗｗｗ

>>209
君おもしろいな。
とりあえず、どこにいけば君にあえるのかな？

aOi86H+r つまんね。

「女は馬鹿である」という議論をしていると、それにむかついたらしくて
乱入してくる女がいるが、これがまた決まって
絵に描いたような馬鹿ぶりをさらしてくれて、まさに女は馬鹿であると
自ら証明してくれるんだよな。

甲斐性０だね
つかえねーｗ男

この傾向はすでにありましたよ。
自分は予備校の講師をしているのですが、
東大の数学の問題が明らかに簡単になってきてるんです。

従来のの数学的センスや深い思考力を試す問題が姿を消し、
記憶と問題演習の反復で解ける問題に化けました。
結果として、女子の合格率が大幅に上がったワケです。

明らかにデキレースというか、女子学生を取り
入れたいという思惑が先にあったとしか思えません。

ですので、今回の件に関しても自分はむしろ
「とうとう来たか！」という感じです。
国家�T種合格者を生み出す母体である東大が、
すでにそういう状態なのですから容易に予想しうる事態ですよ。

おそらく次は司法試験かもしれません。
ロースクールの卒業試験で女性に下駄を履かせるわけです。
ただ、この場合は憲法理念に真っ向から対立するので
法律家選別試験での下駄というのは難しいかもしれませんが、
国家�T種で下駄をはいて合格した女性が、法務省の中枢に
食い込むようなことがあれば、十分ありうる事態でしょう。

俺は今回の政策には大反対です。
より優秀な成績ととった男性が落ちる
…これ以上の差別がありますか。
さらに、男性を上回る成績で突破した
女性に対してまで「どうせ下駄だろう」
というフィルターがかかる恐れもあります。

試験なんだから、単純に上から〜人。それで良いじゃないですか。

＞記憶と問題演習の反復で解ける問題に化けました。
＞結果として、女子の合格率が大幅に上がったワケです。

記憶力は女性の方が上だと認めるわけですな。
結構結構。
でも男性の数学的センスや深い思考力とやらも怪しいものですけどね。
女性の進学への偏見がなくなったから能力が開花して合格者が増えたと
考えるのが自然じゃないのかな。
女性の記憶力が飛びぬけて優れてるとする学問的成果もないわけだし。
深い思考力があるという思い込みにすがらなきゃならないなんて
男って弱い生き物ねｗ

この政府の方針がある限り一部の女性は総理を始めとする内閣の下半身から脱却できないわけだ。
女ってどうしようもない生き物だね。

>女性の進学への偏見がなくなったから能力が開花して合格者

頭悪いなぁ…だから「率」って言ってるんですよ。
分ります？
「合格者数」ではなく「合格率」。
受験者に対する合格者の割合です。


それに、相変わらず慶応は数学に関しては
記憶とトレーニングでは対応しきれない
ユニークな問題がでるんですが、
慶応の理系に関する男女の合格「率」は
男子学生の圧勝ですよ＾＾

>>215
>記憶力は女性の方が上だと認めるわけですな。
>結構結構。
>でも男性の数学的センスや深い思考力とやらも怪しいものですけどね。
認めてないんじゃないのかな？　記憶の反復は数学的な考え方に比べて男女の性差が
無いため，記憶と問題演習の反復で解ける問題が増えて，数学的な考え方をより使う
問題が減れば，相対的に女性の点が上がる，と書いてある，と捉えたけど．

>女性の進学への偏見がなくなったから能力が開花して合格者が増えたと
>考えるのが自然じゃないのかな。
自然に考えれば−
脳，つまり考え方において男女差があるというのは科学的に証明されている．
そして，数学的な考え方においては男性の脳の方が優れているということも
証明されている．更に『問題が明らかに簡単になってきてる』
これらから考えられることを総合すれば，あなたの考えは至極不自然ｗ

>女性の記憶力が飛びぬけて優れてるとする学問的成果もないわけだし。
>男って弱い生き物ねｗ
これこそ思い込みから生まれた偏見だと思われる．

本当にバカだなあ。
それが慶応の理系を志願する女性が少ないためではないというソースは？

＞更に『問題が明らかに簡単になってきてる』

問題が簡単になったら自称数学のセンスがある男性が
もっと受かり易くなるはずなんだが。
自分で言ってて矛盾にきづかないのかねえ。
単に女性に勝てない言い訳が欲しいだけでしょ。

仮に男性に深い思考力や数学的センスがあったとして
記憶や反復演習で解けるような「簡単な問題」で女性に負ける！なんて
おかしいだろｗ

あんた本当に予備校講師やってんの？
生徒が気の毒ですね。

>>220
一般的にいって、問題があるラインから簡単になればなるほど能力のない人間がたまたま能力のある人間に勝つ可能性は増えますよ。

簡単な問題だから差をつけにくいと解釈するのが普通じゃないのか？

>>215
丸暗記は女の方が一般に男より上だが、論理思考力や創造性は
女は致命的に劣っているというのは、さまざまな研究でも
あらゆる証拠を見ても示されています。

２１９は何処にもアンカーがついてなかったり

女の論理的思考力が致命的に劣るという証拠がまた一つ。

あ、ついでに言っとくけど
コンピュータの発展により、丸暗記の能力の必要性は
どんどん低下してるんですよね。
実は、科学の進歩とともに、女はますます必要が
なくなってきてるんですよ。

>>220
>問題が簡単になったら自称数学のセンスがある男性が
>もっと受かり易くなるはずなんだが。
例えば，一般的な小学生と高校生が数学・算数の計算問題で
勝負したとしよう．

高校生にレベルを合わせれば，当然，微分，積分，集合，数列，行列等，
習ってない小学生は全く解けず，小学生は勝てないよな？

じゃあ，単純に3桁の足し算の問題1000台とかだったら？
高校生がケアレスミスで1問ミスった，小学生が全問正解，
よって小学生の勝ち，ということは十分ありうる．

極端に簡単に言えばこーゆーことでしょ．受験じゃ1問の出来が
左右するわけだし．

結論>女 性 が 優 秀 な ら 下駄 は ひ つ よ う ない

ケアレスミスを連発する人間が深い思考力があるとか
数学的センスがある、というのもおかしな話だなｗ

結論>女 性 が 優 秀 な ら 下駄 は ひ つ よ う な い

>>228
>ケアレスミスを連発する人間が深い思考力があるとか
>数学的センスがある、というのもおかしな話だなｗ
私は，極端な例として
>じゃあ，単純に3桁の足し算の問題1000台とかだったら？
>高校生がケアレスミスで1問ミスった，小学生が全問正解，
1,000題中たった1問ミスした場合，の話をしたり，なおかつ
受験では1問が左右する，ということをあげているのにもかかわらず，
いつの間にか連発という話に摩り替わってる ID:qJReWa3Eのその論理性の
無さっぷりが不思議でならない．

えぇと…全て220と225が言ったとおり。
問題が簡単になるほど、実力が下回る者が
勝つチャンスが増えるってこと。

それに俺は男性はケアレスミスしないなんて
言ってないし、そもそも数学的センスと
ケアレスミスの多い少いに何ら因果関係はないだろ。

もうやめたら？あんた墓穴の底でさらに墓穴掘ってるぞｗ

東京大学の数学なんか全然簡単になってないわな。

今年も０完でも理科一類合格するわな。

これだけ言ってもわからんかｗ

＞問題が簡単になるほど、実力が下回る者が
＞勝つチャンスが増えるってこと。

実力が下回る者が有利になるわけじゃないだろ。
あくまで上位者が凡ミスをし、下位者がノーミスだった場合に限り
下位者が上回ることがある、というだけの話。

女性合格者が大幅に増えたことの説明としてはまったく説得力がないｗ

まず女性合格率の増加によって落とされた男性合格者は全員ケアレス
ミスが原因だったという証明をしてみろよ。
話はそれからだ。

どうやらチキータの言い分の方が正しいようだ。

問題が難しすぎても簡単すぎても試験は選別という機能を果たさなくなる。
以上。

女性合格者が増えただけで「選別の機能を果たしてない！」と喚くのは
身勝手な話だな。

>>236
誰もそんなこといってないが、>>235を素直に読むことができないのかな？

>>233
>実力が下回る者が有利になるわけじゃないだろ。
>あくまで上位者が凡ミスをし、下位者がノーミスだった場合に限り
>下位者が上回ることがある、というだけの話。
そうだろうか？　女性の方が英語や国語は得意なんだろ？　つまり，
問題をやさしくするということは上回らなくても差は縮まる．
で，不利なところの差を縮ませれば，結果として相対的に有利になるという
こともわからないのかい？

>女性合格者が大幅に増えたことの説明としてはまったく説得力がないｗ
相対的に試験が女性向けになった，つまり有利になった，というのは十分に
説得力があると思いますが．

>まず女性合格率の増加によって落とされた男性合格者は全員ケアレス
>ミスが原因だったという証明をしてみろよ。
>話はそれからだ。
ケアレスミスは例え話の話だろうに．本題の本質と例え話の差を理解しなさい．
話はそれから．馬鹿に対して判りやすいためにした例え話を，本題の揚げ足取りに
使おうとするなんて，頭の弱い人は本当に救いようがない．

話にならん。

しかし、黄金厨ってのは本当にいるんだな。
いつもより、電波が多い気がする。

>>238
諦めろ。そういう説明しても分からんヤツには分からん。
分からんヤツは数学が苦手なヤツだろう。

＞そうだろうか？　女性の方が英語や国語は得意なんだろ？　つまり，
＞問題をやさしくするということは上回らなくても差は縮まる．
＞で，不利なところの差を縮ませれば，結果として相対的に有利になるという
＞こともわからないのかい？

そりゃ机上の空論だろ。
実際に数学の試験に国語や英語の問題が出題されたのなら話は分かるがな。
差が縮まったとしても力関係がまったく逆転する訳ではない。
だから女性の合格者が実際に大幅に増えたことの説明にはなり得ないと
言ってるんだよ。

＞ケアレスミスは例え話の話だろうに．本題の本質と例え話の差を理解しなさい．
＞話はそれから．馬鹿に対して判りやすいためにした例え話を，本題の揚げ足取りに
＞使おうとするなんて，頭の弱い人は本当に救いようがない．

例え話か。いい加減だな。
ソースのない話を軽はずみにするなよ。
ケアレスミスでもない、思考力でもない、センスでもない、
じゃあ押し退けられた男性は一体何で負けたんだｗ

結論>女性が優秀なら下駄は ひ つ よ う な い

>>215
>国家�T種で下駄をはいて合格した女性が、法務省の中枢に
食い込むようなことがあれば、十分ありうる事態でしょう。

それは無い。
法務省のキャリアは､国１じゃなくて司法試験だから。
つまり検事。やらかすとしたら､司法試験に受かったふぇ見。

司法試験に下駄履きが未来永劫在り得ないと、なぜ言い切れるのか？

>>242
>そりゃ机上の空論だろ。
じゃあ，
>女性の進学への偏見がなくなったから能力が開花して合格者が増えたと
>考えるのが自然じゃないのかな。
これは何なんだよ？　こっちの方がよっぽど根拠も何もない空論じゃねえか．

>例え話か。いい加減だな。
>ソースのない話を軽はずみにするなよ。
馬鹿に判りやすく説明しただけでしょ．ソースが云々なんて別問題の話．
あんたが勝手に混同してるだけでしょ．

>ケアレスミスでもない、思考力でもない、センスでもない、
>じゃあ押し退けられた男性は一体何で負けたんだｗ
あのね，問題が簡単になると簡単な知識だけで解けるの．
そうなると，難しい知識を持ってない人でも解けるでしょ？

まあ，ID:qJReWa3Eが女だとしたら，女ってのがいかに論理性も無く，
屁理屈捏ねて自分の考えが正しいと主張する，田島みたいな馬鹿だって
ことが存在だけで証明されてるな．

>>245
>>244をよく読め
国家�T種が法務省の中枢に食い込むようなことはない、と言っているのだが。
やらかすとしたら、司法試験に受かって法務省の中枢に食い込んだふぇみだと。

>>247
そうか。
じゃ、司法試験に下駄履きが持ち込まれたら
どっちにせよお手上げって事か(´･ω･`)

限度を超えた難問奇問も問題だが、不用意に問題を易しくしてしまうのはいかがなものか。
そこには正当な理由が見当たらない。

自称塾講師は逃亡したようだからお前も逃げたほうが
いいぞ？＞チキータ

>女性の進学への偏見がなくなったから能力が開花して合格者が増えたと
>考えるのが自然じゃないのかな

ほんっとにわからんアホだな。
だったら東大よりむしろ女子学生の中では人気のある
慶応の理工学部でも東大以上に増えていも良いハズだろう。
「能力が開花」してんだから。
けど、全く変わらず横ばいなんさ。相変わらず負けた倒してるワケ。
だからこの時点で、アンタの言ってることがオカシイってこと。

チキータは逃げたんじゃなくて、あまりに能無しだから呆れたんだよｗ

俺はもうおさらばするよ。
こっちもプロだし無料で　論理的思考のできんアホに教えたくないし。

それに、もうこのスレ自体見てやんないこと…それが
お前さんにとって1番腹立つって知ってるからね（藁。

ってか、その能力とやらが開花しているんだったら、
なぜ、♀枠などという高下駄をはかせねばならんのか？

>>247
最近はそれも心配だね。
各大学の法科大学院の比率も０．３を掛けたかのような女性の合格比率（ｗ

彩の国女性チャレンジ支援事業
１with you さいたまとの共催事業、２委託事業、３女性チャレンジリーダー養成委託事業
対象：
１・２）県内で「男女共同参画社会の実現に向けた活動を行っている」個人・グループ・団体
３）男女共同参画社会の実現に向けた活動を行っている団体

with you さいたま（男女共同参画推進センター）
ワークショップ参加団体募集
対象：県内で男女共同参画に関する活動に取り組む団体・グループ
内容：日頃の活動や研究の成果を発表するワークショップ（意見交換・展示まど）に参加する団体を募集。

事実上カルトフェミ以外は入れない内容ですねぇ・・・
いやーこりゃあまた凄い利権だぁ・・・

税金垂れ流し、というか行政からのキックバックか？
議員しっかり汁！！

産まない女の加速度的増加＋この手の女の増加、長生き　＝　年金あぼーん。

下駄のおかげで無能女のキャリアがどんどん増えていっても、
平気で「能力が開花した」とか言いそうだな

>>257
そして実際に政府機能がマヒしてみないと事の重大さが
自覚できないのは見え見え。

>>250
いくらなんでもおまえバカすぎ。

もう、日本に圧力をかけてこんな風に歪めるくらいなら女は日本から出て行って

他所の国で国家公務員でもFBIでもなればいいじゃん。



日本人女性は日本から出て行け！！！！！！！！！！
http://love2.2ch.net/test/read.cgi/gender/1083424197/


日本人女性は日本から出て行け運動にご協力を。

250 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：04/05/02 02:41 ID:qJReWa3E
自称塾講師は逃亡したようだからお前も逃げたほうが
いいぞ？＞チキータ

↑
っと言って自分の稚拙なレスが恥ずかしくなり逃亡するバカ女
晒しあげ

>>185
> 日本に限らず、アメリカなんかでもそういう話を聞く。
> 役に立たない女の下にいる男が、必死で尻拭いをして
> なんとか組織を保たせてたりするわけ。
> いずれ、馬鹿女を支えるのが限界に達したときに
> それまでの体制の歪みが一気に噴出すわけだが。

日本はアメリカみたいにその体制が持続せず、あっという間に
限界に達して歪が一気に噴出するんじゃないかな。

というのは、日本はアメリカみたいなマッチョ賛美傾向が元々
あまり無い上に、フェミがジェンフリ教育を広めちゃったからね。
「男女平等なのになんで男性ばっかり尻拭いさせられるの？」
てな不満が出る素地が整っている。


ポジティブアクションを定着させようというなら、ジェンフリ教育
浸透はフェミの大誤算でしょう。
でも、限界に達して社会が崩壊するところまで狙っている反日
勢力からすると狙い通りかも知れない。

日本の多くのフェミはどっちなんだろう。

>>262
> 日本の多くのフェミはどっちなんだろう。
多分何も考えていない。

役立たずな男は存在価値がない。
国の衰退は男の１００％怠惰のせいである。

>>264
その原因は、女である。

性別に関係無く、使える人だけ使えばいいじゃん。
なんで性別にこだわるの？
男女の違いなんてセリーグとパリーグの違いくらいしかない。

マンカスは２軍の間違い。無論、２軍でも有能なら１軍に昇格。

>>男女の違いなんてセリーグとパリーグの違いくらいしかない。

どうでもいいけど、これ、野球板で発言したら、即効で荒れるな。。。

ニュー即＋から来たが
キャリアになりたくて必死に勉強してきた男がこの政策のせいで落ちたら泣くぜ？
千葉はかなりひどいな。

>>269
このフェミ施策は今始まったことではないよ
結構前からやってるし国�Tだけではないよ
例えば君の市町村のＨＰとか条例とか見てみなよ

ほぼ間違いなく
「積極的改善措置のため女性を登用する」
ってあるから　
この板の人がフェミニストという異常者に対して
ブチ切れまくってるのもわかるでしょ

>>270
うちのとこはマシみたいだ
http://www.city.yokohama.jp/me/shimin/danjo/jourei.html

千葉の条例とか見てみる

堂本さん、千葉県は「男女平等」を推進してるらしいですよ
「男女平等」って文字が読めないのでしょうか

男女平等は千葉の方言で(ry

ゆとり教育と同じような失敗をまたするのか…

面接ではたいそうご立派なことを語っておきながら、あっさり寿退職するキャリア。
生理休暇を取りまくるキャリア。
勤務時間中に通販のカタログを眺めてるキャリア。

>>275
それを果してキャリアと言うのでしょうか？

男女関係無く実力がある奴から
雇っていけば良いじゃん
それが本当の平等じゃないの？
フェミ氏ねよ

　

そだな。
だったら性別欄なんていらないよな。

だから、囲碁将棋みたいに女流枠設けろよ。
「女流国家１種」
分かりやすいじゃん。
突撃されるしさ。

フェミファシズムを監視し批判する掲時版
http://www.azaq-net.com/bbs/bbs.cgi?tani6010

啓発上げ

ノンキャリの不満がたまるんじゃないかなあ。
全職種共通の目標にした方がいいと思うけど。

>1ってもう決定？10年までに30％までになるのか

逆差別って実は司法試験にもあったんだよ。
受験し始めて3年以内の受験生だけで合格者の半数を埋めるってやつ。

つまり、22歳から受験しはじめた26歳が、
30歳初受験より高得点でも、
30歳初受験が勝つというとんでもないシステム。

これはさすがに法律家登用試験として憲法理念に真っ向から
ぶつかるってことで数年で廃止されたワケだが、
今度の国１に関しては廃止どころかされ糞フェミの陰謀で
さらにどんどん高ゲタになってく可能性を多分に秘めている。

ココで止めておかねーと、マジでとんでもない事になる。

そんなに優秀なキャリアなんて要らないんじゃない？
厚生省キャリアが書いた「お役所の掟」という本にはいかに官僚が
ヒマかってことつらつら書いてあるよ。

真面目にやれば役所の仕事は午前中に終わるもんなんだそうな。
結局支出を削減しようとすれば優秀な学生を大勢雇うよりも
フリーターの女の事務職を大量に雇った方がはるかに国のためになる。
重要な意思決定をするのは一人か二人でね。
頭二つある蛇の話を聞いたことはあるか？

国会議員の数を減らし､その分、公設秘書(特に政策秘書)を増やして、
国会議員の政策立案・立法能力を高めて、官僚に使われる政治家から､
官僚を使う政治家になる。
その上で、局長級以上は政治任用にしてしまおう！！！


そんなことしたら、選挙の人気取りで
益々女が増えるか・・・・・

一般企業　一番ヒマなときにあわせた人数分雇ってる
公務員　　一番忙しいときにあわせた人数分雇ってる

だからです。

すでに立ってたか。

>>1
スレ立て、乙！

＜国家公務員＞１種採用、女性３割を目標に

政府はこのほど、国家公務員１種（事務系）の新規採用者に占める女性の割合を、
２０１０年度に３０％程度へ段階的に高める方針を決め、
各省庁人事担当課長会議で申し合わせた。
４月１日に新規採用された同１種（事務系）職員は２９１人で、
うち女性は２１％の６２人。これを今後６年で３０％程度に高める。
管理職への女性登用を拡大することを目指すとともに１、２、３種のうち、
女性の割合が最も低い１種に数値目標を課すことで、
全体として女性の割合を高めることも狙う。
政府の男女共同参画推進本部が昨年６月決めた指針は「社会のあらゆる分野で
２０年までに指導的地位に女性が占める割合を少なくとも３０％程度に」との目標を掲げており、
政府として具体化した。（毎日新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040504-00000015-mai-pol

男女板住人至急応援頼む

●女って他人の幸せを憎むよな●

http://tv5.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1083802340/l50

しかし、こんなことしたら余計に女性差別を助長するだけだと思うな。
女は無能だからポジティブアクションしなければ仕事に就けない。
女は、実力がないから優遇しなければ社会に参加できないお荷物だ。とかね・・・
フェミや男女共同△は、女性差別の芽を次々と作り出しているだけだと思うよホント。

>>291
だって女性差別がなくなったら飯の種がなくなってしまうじゃないですか
だからあの方々にとってはこれで良いんでしょう

>>291>>292

そうそう。
部○解放同盟といっしょ。
何気に革○や��革派を泳がしつづけている公案と一緒。

>>293
【社会】「部落問題、解決した」 全国部落解放運動連合会、名称変更へ★２
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1081264279/

○落のほうがまだ分別がある。

>>293
市役所の男女共同△の位置づけ見ていると、部○解放とか人権とか女性なんちゃらとか言ってたとこがスライドして男女共同△になっているとこが多いみたいだね。
結局は差別利権っていうのかな？って思ってしまうよ。

>>294
それは街道じゃないんだよ。
共産党系の団体だ。

>>287
選挙カーで声を張り上げてるのはどうして女ばかりなの？
あの甲高い声を聞くと疲れる。
焼き芋屋の男の声のほうが聞きやすい。

>>297
女の声の方が高いから､遠くまで通るんだよ。

>>1と>>289を合わせると
平成１５年　１種試験（事務系）
申込者数
男性　１２，７９０人　女性　５，６０３人

第１次試験合格者数
男性　１，１８９人　女性　１９５人

最終合格者数
男性　６５９人　女性　１０４人

採用者数
男性　２２９人　女性　６２人

一次試験(客観的なペーパー試験)の合格率
男性　９．３％　女性　３．５％
※男性の圧勝

一次試験合格者に対する二次試験(論文試験+面接)合格率
男性　５５．４％　女性　５３．３％
※男女互角

最終合格者に対する採用率
男性　３４．８％　女性　５９．６％
※圧倒的に女性有利

男性は、競争倍率２０倍の難関試験をくぐり抜けても、省庁に採用されるのは
３人に１人に過ぎない。ところが、女性は、最終合格者の６割が採用されている。
アファーマティブアクションによって、女性３割採用が目標になると、
女性の場合、最終合格で、ほぼ自動的に省庁に採用されることになる。

フェミニストは女性を働かせる為、女性労働者を増やす為には手段を選ばないと言うことだな

http://diary.jp.aol.com/ykbsrgqscmdb/67.html
悩みに誰か答えてください

もし、最終合格者がそのままで、女性の採用を３割にすると・・・

>>299の平成１５年の場合、男性２０４人、女性８７人採用になるから、
最終合格者のうち、省庁に採用される割合は、男性３割、女性８割になる。

圧倒的な男性差別だなw

アファマーティブうんこ､ポジティブうんこ､

>>303
もう日本にいたくなくなった..＿|￣|○
これじゃどう考えても日本の行政が上手く行くはずが無い..。
立法は既におかしいし、司法も時間の問題だろうし。

今年の試験結果はどうなるか
楽しみだな。

＞司法も時間の問題だろうし。

法科大学院の最終合格も判で押したように女性比率３割前後ってのもワロタｗ

>>303
きったねーな。
性別関係なかったんじゃないの？
これが女の本性。
雇用均等なんてうそじゃんよ。

女の割合が少ないのは、女の適任者が少ないから。
増やしたいなら（無理して増やす必要がそもそも無いわけだが）、
適任者となるよう教育しろ。
何もしないで、ただ下駄を履かせるとか言うな

啓蒙あげ

>>309
自らの性能を上げる事は
或いはそれを期待される事は
女にとって差別だと感じるらしいよw

産経新聞　４月１３（火）
　女性指導者は２割
JOCの女性スポーツ委員会が今年１月にまとめた「スポーツ団体の女性スポーツへの
取り組みに関する調査結果」によると、国内の競技者に女性が占める割合は３１．０％。
ところが指導者では２１．８％、審判員では１９．１％と低くなる。これが競技団体の
役員では５．７％会長・理事長では３．３％にすぎない。

>>312
だから何？

>>312
そんなこと、当たり前じゃないか。
競技者は「男女別に評価される」けど
指導者や審判員は「男女区別なく評価される」のだから。

>>314
ごもっとも・・・

この前Ｋ１の２次うけたけど、一列に一人ぐらい
しかおらんかった。もっといると思ったのにね

age

>>316
面接のときはうじゃうじゃだよ。たぶん。
今年から下駄履かせるんだから。

結果の平等？女の囚人と浮浪者の数を増やそうぜ！
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1087246722/

【社会】　女性４０人増で過去最高　国家公務員１種の合格者
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1087778246/

1 パクス・ロマーナφ ★ 04/06/21 09:37 ID:???

　人事院は２１日、キャリア組と呼ばれ中央省庁の幹部候補となる２００４年
度国家公務員採用１種試験の合格者を発表した。合格者数は１７５６人と
昨年度に比べ６人増だったが、女性は大幅に伸びて３０４人（昨年度２６４
人）で過去最高となった。倍率は１９・０倍（同１８・２倍）。
　
　女性は６年連続の増加で全体の１７・３％を占めた。人事院は「ここ数年優秀
な女性が応募するよう力を入れてきた結果」とみている。
　
　採用予定数に対する行政、法律、経済の３区分の合格者は昨年度と同じ２・６
倍。０１年に閣議決定した公務員制度改革大綱では、多様な人材を求めて合格
者数を４倍程度に増加させるとしたが、人事院は「さらに合格者を増やすと不
採用者があふれ、かえって人物本位の採用に響く」と判断、約２・５倍で各省庁
とも合意した。
　合格者のうち約６７０人が各省庁の面接などを経て採用予定。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040621-00000039-kyodo-pol

age

誰もが予想していたことではあるが、堂々と宣言したうえで下駄を履かせておいて、
予定通りの結果になったら、「　 優　 秀　 な　 女　 性　 が　 〜　 」
などと平然とコメント出来るんだな・・・。

出来レース、八百長でろくでもない駄馬を勝たせておいて、
「血統など関係なく、優秀な馬が輩出されたのだ」
とかほざくようなものだな。

>>320
採用は、１７・３％→３０％と見た。

バカな女を無理やり採用した分、
優秀な男が削られてるんだな

国益に反することをするなよ

女として、女に失礼な制度というしかない。
実力も伴わないのに、評価された気になって、嬉しいのか？
本当に実力のある女性なら、特別枠なんかなくても、
十分にやっていけるはず。
なんでもすぐに男女差別に絡めてしか思考できないヤツには
辟易する。

豚フェミは地獄へ落ちろ

>>313
ま、そういった情報があったと。いうことですね。

>>325

ねかま？

タダでさえ官僚の無能さが指摘されてるのに
それ以上の無能を官僚にしてどうすんだよ。

30％？試験とは点数の高かった者から選ぶ筈では？
これでは「女性は生まれつき頭が悪い」と言っているようにしか思えない。

ところがどっこい、こんな実態でも平然と、
「優秀な女性が増えた」
「　性　別　よ　り　能　力　で　（←逆だろ）
　　選出する傾向が強まった」
とか言い出す基地外が世にはびこっている罠

>>329
まっ、この女性枠で官僚となる女にもフェミが多いんだろうな。
結局、一部の女が得をし、大多数の女性が苦しむのが男女共同参画だろう。
「抑圧されている女性を救う」などとフェミは言うが…

333

I 種試験区分別実施結果（平成１６年度）
http://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

※一次試験(ペーパー試験)の合格率
全体　9.80%
男　　 11.54%
女　　 　5.48%☆←エ〜！

※一次試験合格者に対する二次試験(ペーパー試験+面接)合格率
全体　　53.66%
男　　　 52.89%
女　　　 57.68%☆←面接が絡むとなぜか有利

I 種試験区分別実施結果（平成１６年度）
http://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

※法律･行政･経済職(女子：内数)

試験の区分 申込者数 第１次試験合格者数　 最終合格者数
行政 　 ８，５６９（３，１５１ ） １２９（　２３ ） ６０（　１１ ）
法律 ８，３８２（２，５８０ ） 　８７４（１７６ ） ４８５（１０１ ）
経済 ２，３３９（　　４４０ ） 　４０４ (　４３ ） ２２１（　２７ ）

※合格率
　　　　　　一次試験　　　　　　　　　二次試験
行政　　男 1.95％　女 0.72％　　男46.22％　女47.82％
法律　　男12.03％　女 6.82％　　男55.01％　女57.38％
経済　　男19.01％　女 9.77％　　男53.73％　女62.79％　　　　
経済

>>334
なんじゃそりゃ
これが事実だと思いたくない・・・

>>335
経済職は露骨だな。

>>7
野球はボール遊びではなく、れっきとしたスポーツですが何か？無教養丸出しですね。ﾌﾟｯ

フェミニスト

２次面接いったが、確かに女の子少なかった気がした
これが内定式の時には結構女の子いるねってなるのかな
　
そのまえに面接官（試験官ではない）３人とも男性でした
１人を女性にするルールを厳守したほうが先のような気もする
　
圧迫面接に関しては、おじ様面接官＜＜男性面接官＜女性面接官だもん

>>340
女性面接官採用して酷い自体になった会社が山ほどあるからな

>>341
そうなんですか？

174 名無しさん　〜君の性差〜 04/06/24 21:59 ID:P8VVoydf
営業事務の女７人が全員３０過ぎという異常事態になってしまった。
ちなみにそいつらを採用したのは４０近い独女。
つくづく思ったんだが、やっぱ女に人事権与えちゃだめだな。
自分より若くて美人は採らない。自分より仕事できそうな若い女は採らない。
そりゃそうだ自分の立場が危うくなるからな。
っていっても露骨すぎんだよババア。お願いだから辞めてくれ。

とか

>>343
なるほど・・・

＞343
漏れの会社も似てます。
20代がひとりいますが馬みたいなツラしたブスです。
ほんとになんとかしてほしいです。

慶応義塾大学　　男 19,348 ・ 女 8,678

早稲田大学　　　男33,770・女10,035

東京大学　　　　男12,468・女2,790

東北大学　　　　男8,419・女2,197

東京工業大学　　男4,975・女421

高学歴が多いのは圧倒的に男
そのまま実力主義なら男：女＝7：1位か・・・・(国�T)

まあようは
完璧な男性差別の時代になったという事。
時代と共に差別の形態も変わる。
ただ差別されている側はいつの時代も声が通らないのさ。

少子時代で、上司がインド人や中国人の方が
日本人女性のボスよりいいのか？

女性の進出を促進しなかったら、
移民を大幅に認めるしかないぜ。

女性と移民のどっちを選択するかってこと。

>>348
女がガキ産めばいいんだよ馬鹿

移民

>>348
何をトチ狂ってるんですか？

>348
失業者の増加が大きな社会問題だという時代なのに、
労働者が足らないという観点から書いているあなたは(ry

>>348
はいはい、ネナベご苦労さん。

>>346
名門大学生の比率じゃなくて受験者・合格者の比率で見ろよ。
大学生が皆、国�T受けるわけじゃないんだから。
http://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

　　　受験者(比率)　　　　最終合格者(比率)
男　23785名(71.24％)　　1452(82.69％)　
女　 9600名(25.76％)　　 304(17.31％)

合格者の男女比　男：女＝83：17　が、
採用時には　男：女＝70：30　になっているのだろうな

>>348
上司云々以前に、そもそも労働力として
使い物にならないのが問題なのに、どうしていきなり
そんなのがボスになれるんですか？

>>355
割り当て制によってボスになれるんです!
そういう世の中なんです!

クォータ制なんて、なんで外国でも失敗した事やるんかね。
アメリカでも、大学入学でマイノリティ優遇したせいで
「黒人やユダヤの医者はやぶ」というイメージができちまった。
ソースはこのエッセイだけどw
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4492312501/qid%3D1088422424/250-1618278-8417838

確かに女の子のほうが概して話すのうまい人が多いから、
面接は有利だろうね。
２０代前半では、社会人のカレシがいたりして
まだ女の子がませてる？だろうし。
　

>>357
面接は話術（井戸端会議）を競うものではありません

>>358
同意。
井戸端会議がそのまま通用するほど面接は甘くない。

女性の方が元気だし、面接では印象いいよ。

>>360
>女性の方が元気だし、面接では印象いいよ。
そりゃ、首切りする女子小学生とか、元気がいいな、。

>>348
> 女性と移民のどっちを選択するかってこと。
何でこういう極端な二択を勝手に設定して迫るのかわからないが、
とりあえず自分の考えを書いておこう。

> 少子時代で、上司がインド人や中国人の方が
> 日本人女性のボスよりいいのか？
断然、インド人や中国人（有能な男）の方がいいですな。
ミーイズムに染まって無能な女の上司なんて邪魔なだけ。

移民か女か・・・
究極の選択だな（ｗ

医学部では女が過半数を占める大学が結構多い。たぶん女性専用外来とかのせいだろう。結婚とかで大量に抜けそうなんだが、、

>>364
東京女子大はそりゃ（ｒｙ

間違えた
東京女子医大はそりゃ（ｒｙ

>>医学部では女が過半数を占める大学が結構多い
ヾ(=・ω・；=)オイオイ それは何処の国ですか？
世界中探しても医学部に女が多いなんて事はない、
あやしげな、まじないなら女が多いけどねｗｗｗｗｗ

>>357
なんで、彼氏が関係あるんだ？W

ところで、国�Tの面接ってどんなの？
司法の口述みたいに完全に学科試験なの？
それとも、企業の面接みたいに志望動機とか聞く奴？

>>357
本気でこんなこと思ってるとしたら
女は相当レベルの低い生物なんだなと思う

>>368
http://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm#haiten
人物試験 　 人柄などについての個別面接

何すんの？人物試験って？
しかも、配点が2割って・・・

医学部には看護学科があるから「医学部の」半数が女子ってのは有り得なくもないな。
「医学科の」半数が女子ってことはまずないが。

>>371 03年度の医学科女子割合 山形48% 福島県医43% 横市45% 島根52% 大分47%

>>372
ソース

女は実力どうのこうのじゃなくていつも楽して何かをやろうとする

>>372-373
山形大学医学部医学科(定員100)
2004年度入学者数＝合格者数(さすが医学部)
　　　 男　　女
前期　33　　12
後期　15　　 5
推薦 18　　17　←推薦はお得意だな
合計 66 34

ソース　http://www.yamagata-u.ac.jp/exam/16jyokyo.PDF

>>375
推薦も３：１にしなきゃおかしいなぁ

機会均等法では男性差別も禁止することを言っておきながら
やること矛盾だらけの日本。
この国大嫌いです。

>>375-377
医者になってから、苦労するんじゃないの？
女の医者はヤブだ、みたいにね。

まあ、医者の旦那みつけて、さっさと結婚して専業主婦、とか、
女性の患者は女性の医者の方がいい、とか言ったり、比較的
楽な科に女性が集中したりするかもしれんけど。

女専用の病院とか女は選んでるから需要はあるんだろうけど。
女だから選ぶんじゃなく腕がいいから選ぶんだよな。普通はｗ
タクシーでもそうだけど、女のドラーバーの方が事故率は高い、
医者も・・・・・

>>378
医学部の場合は、私立の怪しいところがいくらでもあるから、
何ともなー。国立の推薦なんてまだましかもね。

まあ産婦人科のニーズは高いだろうね。

>>381
少子化で産婦人科自体のニーズが減ってるだろ

>>382
厳密に言えば，産科か。

>>375
そういうのっていかにもマズイよなあ

>>346

なぜ東北大学が？

啓発

イギリスでは、かって女性優遇政策をやったこともあり、男が嫌気さして医者にならなくなった結果、なんと医者の２/３が女性になってしまったらしい。
そして女医のほとんどがパート医者を希望しているため、満足な医療すらできない状態になってきているらしい。
最近では、患者に悪影響が出るということで男性優遇策の声もでてきているが、国は一切聞こうとしないらしい。

>>387
今の日本って、３０年くらい前のイギリスの劣化コピー。

＞最近では、患者に悪影響が出るということで男性優遇策の声もでてきているが、国は一切聞こうとしないらしい。
まぁ女が権力握ればそうなるだろうな。
ミイラ取りがミイラだ。
ああ、元々ミイラが羨ましくて善人気取ってた偽善者か。
既得権に執着して絶対に手放さないから男ミイラより性質悪いけどな。

【政治】 "増やせ女性の幹部官僚" 人事院が研究会設置
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1090487257/

1 ☆ばぐ太☆φ ★ 04/07/22 18:07 ID:???

★増やせ女性の幹部官僚　人事院が研究会設置

・人事院は２２日、女性の国家公務員幹部職への登用を進めるための
　研究会を設置することを決めた。民間企業や地方自治体の先進的な
　取り組みを調査し、女性が就きにくい職域など登用を阻んでいる壁を
　取り除くのが狙い。来春に報告書をまとめる。

　キャリアと呼ばれる国家公務員１種の行政職の場合、女性が全体に
　占める割合は２００２年度で１７・４％。しかし、本省の課長・準課長級
　から審議官以上の指定職までの幹部はわずか１・３％だった。

　人事院は、採用自体についても女性の採用者を３０％程度まで引き
　上げるため、募集活動の強化などを進めているが、入省後のステップ
　アップの機会を増やすことも課題となっている。

　研究会では、研修など育成方法を検討するほか、転勤や長時間残業と
　いった勤務制度上の課題が残っている中、実効性のある女性の登用
　促進の方法を議論する。
　http://www.fukuishimbun.co.jp/nationaltopics.php?genre=politics&newsitemid=2004072201002481&pack=CN

>>389
若い頃からちゃんと勉強して，
国�Tに受かれば良いんだよ。
大体，採用人数の少ない行政職だけをなぜ取り上げるんだ？

法律職を増やすわけにはいかないから、あまり影響の少ないけどインパクトのある行政職をターゲットにする。

省庁回りの真っ最中かな？

>>1
それは酷い！能力の無い女を受けさせる変わりに凄まじい努力をしてきた男が落ちるんだぞ？
不公平極まりない改悪だ！日本は努力が結果に反映される公平国家ではなかったのか・・・
結果の平等を追求するのは共産主義の考え方である。

女って楽でいいねえ。

フェミナチサイト大本営本部■いいオトコ研究会■
http://members.at.infoseek.co.jp/fineguy/index.html

つーかこの程度の試験も実力で通らんレベルの奴
官僚にしたってしょうがないぞ。
これなら、7,8年前の2種の奴等のほうが、知的レベル遥かに
高いんじゃないの？
俺も国1合格したことあるが、俺等の時は試験の合格者は
今の半分だったぞ（法律職）、受験人数は変わらずにな。
こんな、ザル試験にしてることがそもそも問題なのに、それ以上に
抜け道作ってどうすんだ？
宗男や野中・青木のような海千山千の連中とどうやってやりあっていくんだろうか？
官僚もゆとり教育ですか？そのうえ機会の不平等ですか？
今の政府は何考えてるのか分からんわ・・・。

今年の人事院勧告にもさりげなく入れられていた。

「女性幹部の育成など人材の確保、育成をすること。」

なぜ？女性に限るのだ？？
男性の確保、育成は行わないと・・・・完全な男性差別だね。

憲法と法律変えて、条約破棄してから言うべきだと思う。

日本国憲法
第14条　すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。

国家公務員法
（平等取扱の原則）第27条　すべて国民は、この法律の適用について、平等に取り扱われ、人種、信条、性別、社会的身分、門地又は第38条第５号に規定する場合を除くの外政治的意見若しくは政治的所属関係によつて、差別されてはならない。

女子差別撤廃条約
第4条
１ 　締約国が男女の事実上の平等を促進することを目的とする暫定的な特別措置をとることは、この条約に定義する差別と解してはならない。
ただし、その結果としていかなる意味においても不平等な又は別個の基準を維持し続けることとなつてはならず、これらの措置は、機会及び待遇の平等の目的が達成された時に廃止されなければならない。

役立たずの女が雇われれば雇われるほど有能な人が余る

女を無理やり入れるんじゃなくて、有能なやつを入れろよ。
これって男女差別じゃんか?性別によって入れる入れないを決めるのは。
一番重要なのは、優秀で、やる気のある人間を入れることだろ?日本が堕ちるね。
小泉は、やめろ!!

>>399
その通り。
「女性幹部の育成など人材の確保、育成をすること。」
　　　　　　　　↓
「優秀でやる気のある幹部の育成など人材の確保、育成をすること。」

これが本来の良識的な考え。

いかに今の政治、行政が「性」にこだわり「性差別」を作り出しているかがよくわかる。
もはや公務員は、その辺の常識すらなくなってしまったと言っていい断末魔の状態。

もはや1種よりも2種の方が公平なのかもね。

また、無駄金使いやがって。

「女性幹部職員を育成・登用するための研究会」の設置について
http://www.jinji.go.jp/kisya/0407/danjo.htm

女性の方が有能でやる気がある人多いよ。
男の国１受験生ってオタクっぽくて何を考えているか分からない
コミュニケーション能力のないやつばっか。
受験秀才は現場ではまったく使い物にならない。
女性を高級官僚に登用するのが遅すぎるくらい。
もっとまともで柔軟なバランスのとれた国になるのにね〜

いくら女が馬鹿すぎるからって優遇しまくりだなｗ

国際派日本人養成講座
http://www2s.biglobe.ne.jp/~nippon/jogindex.htm

フェミニズム 対 民主主義

怨念と闘争で革命を目指すフェミニズムは、
民主主義と相容れない。
http://macky.nifty.com/cgi-bin/bndisp.cgi?M-ID=0367&FN=20040822000024

今日のバカ日新聞も（いつものことだが）すごいよ。

「女性排除の仕組みなくせ」と見出しをつけたバカフェミの寝言をはじめ、
盛りだくさんの内容。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■


今夜　２２：３０〜　フジテレビ

『ＥＺ！ＴＶ』

▽女性管理職を増やせ！”人事“が挑む社内意識改革の舞台ウラ▽


■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

業績UPの手段として、女性管理職を増やすのなら分かるが、
女管理職の増員が自己目的化しているのは変。

男性の主夫、兼業主夫のパーセンテージを上げてください。

で、働かない主夫の漏れに、正社員の妻が暴力を振るうと。((（ﾟДﾟ;）))

共産主義者は日本から出て行け!!

>>403

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■


今夜　２２：３０〜　フジテレビ

『ＥＺ！ＴＶ』


▽女性管理職を増やせ！”人事“が挑む社内意識改革の舞台ウラ▽



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>>413
あ、みてなかった。どうだったんだろう?

保存

age

俺も

フェミの板荒らしから救援するためage

犯人
　↓
04/11/03 ID:M87jkfq5
04/11/04 ID:iaSI5/dq

＞４１１
悪いのはすべて共産主義のせいにするな。
最近はむしろ「グローバリズム」主義者のほうが跋扈している。
女性管理職増もその一貫。「欧米では多いから日本も無理やり増やせ」と。

結果の平等よりも機会の平等を重視すべきです。
共産主義者とフェミファシストの人達が頑張っているんでしょうか。なんだか赤臭い匂いがします。
「女性の為」等と言いながら自分達の思想で社会を改悪しようとするのは辞めてほしいです。
共産主義者は弱者の味方のふりをする弱者の敵です。

私は人権主義者で平等主義者なのでこのような差別的な制度・不平等な制度に反対します。
>>411
日本の共産主義者は日本から出ていきませんよ。
だって日本が一番住み心地が良いですから。
日本の共産主義者は豊かで安全で自由で平等な資本主義国である日本に住みながら貧しく危険で自由が無い不平等な共産主義諸国を「地上の楽園」等と崇める矛盾した人達です。
>>419
グローバリズム主義者を騙る共産主義者も居ますよ。
例えばグローバリズムを叫びながら護憲派だったり「コッキコッカホーハンタイ」等と喚いていたりします。
それに結果の平等よりも機会の平等を重視する考えは世界的に共通してると思うんですが。
大体「欧米では多いから〜」と言うなら反捕鯨も正しい事になりますよね。

”koda”

＞４２０
フェミニストの共産主義者は普通とは逆の考え、つまりフェミニズムに取って
利用価値があるから都合がいいから共産主義というのが多い。だから彼女は
利用価値がある、自分たちに都合がよければ、ナチスでもスターリンでも新人民主義
でも、新自由主義にでもすぐ転向する。日本では小泉政権誕生後その傾向大きい。
それが証拠に小泉政権後女性の共産、社民への投票が大幅に減っている。（とくに
最初２００１年選挙では）小泉政権によって女性政策進められているし、多くの女性
が「今まで社民や共産が自分たちに都合いいと思ってたけど、実は小泉流グローバリズム
の方がよかったんだ。」となっている。彼女らは共産主義でも毛沢東主義でも
もともとなかったのだ、ただそれが都合いいから、それを信じてたｄａｋｅ．

>>422
ええ、そうでしょうね。
でも逆にフェミニストや女性を利用する共産主義者も居ると思います。
結局共産主義者もフェミニストも「目的の為なら手段を選ばず」って言うのが共通してます。
後、確かに小泉自民党でも女性優遇政策は進められてますが、他の五大政党である民主・社民・共産・公明だと更に酷くなると思います。
特に社民党はやたらと女性、女性と五月蝿いですし。

と言っても共産党とか公明党が単独政権になると性差別とか以前に独裁国家が出来ると思いますが。

目的のためには手段選ばない風潮（自衛隊海外派遣とか有事法制）と根は同じ。
戦後民主主義の制度や理想を否定することのひとつ。
（だからともに小泉内閣になって進められている）
入札についても「戦後民主主義」からいえば完全自由競争入札が理想なのに
「目的のために手段選ばず」逆に存続しようとする。「恣意的」ということを罪悪志
する戦後民主主義の考えを否定する。あるいは「憲法は国家を縛るものであって国民を縛る
ものではない」のに、右翼政治家と同様に国民を縛る（男女平等）手段として利用する。

＞４２３
小泉内閣支持率は女性＞男性
これは最近「業績投票」的考えがあり、業績を上げれば支持投票すべきという
女性が相当いることの現れでしょう。自衛隊派遣や年金では女性の方が支持が低い
のに支持率が高いのは「小泉内閣は女性優遇策を進めているので、他の政策には反対
でも支持・投票しなければならない」と考える女性が相当いるということでしょう。
どちらかといえば左翼系の女性があふれるページでも「小泉内閣の女性政策は評価
しないといけない」という書き込みがままみられます。今までならほぼ１００％自民以外
に投票したような人たちがこうですから。
　またスウェーデンが女性優遇王国になったのは、70年代にそれまでの社民党中心の左派政権
時代から保守系と左派系の拮抗時代に、保守政党が女性優遇策とったことから始まっています。
女性は自分たちに都合のいい政策やれば（他の政策），ナチスでもスターリンでもオウムでも投票
して目的を達成しようとしてるわけです。

「目的の為なら手段を選ばず」

これの一番恐ろしい事は矛盾が矛盾を呼ぶスパイラル状態になることですね。
秩序が乱れ規範というものもなくなり相手に対する思いやりもなくなる。
フェミに限らずサヨクの連中を(上記の事は)ものの見事に現わしている。。

女の内定者、２０％を突破　国１
ttp://www.asahi.com/job/news/TKY200411190331.html
※転載禁止　だそうですのでリンクを貼っておきます。

参考　人事院
http://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

　　　受験者(比率)　　　最終合格者(比率) 採用内定(比率)
男　23785名(71.24％)　　1452(82.69％)　　　　512(89.3％)　　　
女　 9600名(25.76％)　　 304(17.31％)　　　　134(20.7％)

>427
１種といっても事務系の本省以外は２種との区分あいまい。
土木や建築のように�T種でも地方ブロックで採用し実質ノンキャリア
というのもいるし。採用人員は昨年より増えてるから助成割合増えるのは自然
ともいえるが。

>>427
受験者のうちおかま3.0％、
最終合格者のうちおかま0％、
採用内定者のうちおかまマイナス10.0％。

結果の平等こそ本当の平等だし！３０％義務とか非常に不公平。その義務のせいで本当は試験合格できたはず男が自分より実力ない女のせいで落ちるのは、その人の努力を踏みにじってる！
義務付けるんじゃなくて、女性が自分の実力で合格出来るようになれよ！化粧に何時間もかけてるようなことするな！その分勉強しろ！自分ら甘えすぎなんじゃないのか？

みんな２３日はミス東大コンテスト見に行こうぜ
去年のミス↓
http://gakusai.yahoo.co.jp/misscam/profile/13.html
http://www.campuspark.net/hikaeshitsu/room_komasa/index.html

>>428
>採用人員は昨年より増えてるから助成割合増えるのは自然
ともいえるが。

意味不明。
今年の「内定」者は､昨年度の「採用」者より7名増えているだけ。
辞退者も出てくるだろうから､採用者は実質減。

【政治】女性の内定者、初めて２０％を突破　国家公務員１種
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1100873861/

平成16年度国家�T種

http://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

　　　受験者(比率)　　　最終合格者(比率) 　　採用内定(比率)
男　23785名(71.24％)　　1452(82.69％)　　　　512(89.3％)　　　
女　 9600名(25.76％)　　 304(17.31％)　　　　134(20.7％)

※一次試験(筆記試験)の合格率
全体　9.80%
男　　 11.54%
女　　 　5.48%☆←エ〜！

※一次試験合格者に対する二次試験(筆記試験+面接)合格率
全体　　53.66%
男　　　 52.89%
女　　　 57.68%☆←面接が絡むとなぜか有利

※最終合格者に対する内定率
全体　　36.78%
男　　　 35.26%
女　　　 44.07%☆←面接だけだともっと有利

>>434
訂正
平成16年度国家�T種

http://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

　　　受験者(比率)　　　最終合格者(比率) 　　採用内定(比率)
男　23785名(71.24％)　　1452(82.69％)　　　　512(79.3％)　　　
女　 9600名(25.76％)　　 304(17.31％)　　　　 134(20.7％)

※一次試験(筆記試験)の合格率
全体　9.80%
男　　 11.54%
女　　 　5.48%☆←エ〜！

※一次試験合格者に対する二次試験(筆記試験+面接)合格率
全体　　53.66%
男　　　 52.89%
女　　　 57.68%☆←面接が絡むとなぜか有利

※最終合格者に対する内定率
全体　　36.78%
男　　　 35.26%
女　　　 44.07%☆←面接だけだともっと有利

http://www.h4.dion.ne.jp/~tdecor/pict/ako-sada.jpg
警察の天下りを逮捕しろ!!
退職金も貰い子も授かり、自転車泥棒やパン泥棒ゴミ泥棒を捕まえているが・・天下り完了・不正蓄財・女殺し　を捕まえない　" おろかな　"国家役職、、警察官!!。
何の生産性も無い、警察官オーピーに　涙の逮捕を願うのはササヤカナ憂いなのかもしれない・・・。
税金ドロボーに農業・漁業の義務を法制化せよ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!。

性別記入欄も採点して、男性0点 女性+○○点 にすればいい。
これで同じ試験を行い、毎年の結果に合わせて適宜に女性と記入した奴に
点を与える。これで同じ試験を課してるんだから平等でしょ！

もちろん性別を偽ったり、自分の性別と違う欄に記入したら失格ね。

437女は低能だから、有能な男の情けでハンディをあげてやるってことでしょ？

>>425
それは性別関係なく同じだと思います。
だから愛国心を持たせて国が良くなる事を第一に考える国民を育てないといけないと思います。
後社民党はそんなに女性から支持を受けてないって聞きました。
まあ社民党は女性の敵ですから当然ですが。と言うか男性の敵、いや国民や弱者の敵ですね。
因みに社民党は日本ではあまり支持されませんが、北朝鮮では支持されているようです。
>>426
そうです。サヨクは矛盾しまくりです。平等平等と叫びながら不平等な社会を作っています。
勿論サヨクの目的が「社会を平等にする事」ではないので当然ですが。
昔の左翼は「国を良くする為に」頑張っていたのに今のサヨクは「国を悪くする為に」頑張っています。
やってる事は似ていても今のサヨクの方が更に質が悪いです。

こんな枠を設けず、純粋に試験と人間性を総合的に判断して
上位順に採用すればいいだろう。黒人差別でもそうだが
一々枠を作ると「枠のお陰で入ったんだろクズ」ってなって
逆に差別意識が加速する。

>>440
その通り。
一番気の毒なのは､枠故に落とされた男。
二番目に気の毒なのは､枠関係なく入った女だ。
穿った目で見られるからな。

それに実力もないのに入ったらクズ呼ばわりされるよ

そこはそれ、クズ呼ばわりされたら
「セクハラ！！」

ですよ。それの何処が性的なのやら。┐(´ｰ｀)┌

>>441
ほんとにそのとおりだな

そもそも女の体力でキャリアの激務についていけるのか？
今年は財務官僚が何人死ぬんだろうか・・・。

ついていけなくなった女は口をそろえて女性差別だって言う

>>445
運動能力と体力一緒にすんな　低脳

>>447
仕事は気力と体力必須は基本中の基本だよ。馬鹿じゃねーの？

てか官僚レベルの人等は運動神経も頭脳も一般人よりずば抜けてる

>>449
運動神経はどうだかな。頭脳レベルもずば抜けているというほどではない。
ただ普通の人よりまじめ。じゃないとあれだけの前例を勉強できないわなｗ

　国家公務員の場合もともと枠（女性枠のみではなく、大学枠ー京大とか早慶なども）
あったのでそれを逆手に取っている。そういう枠のなかった地方に枠を持ち込もうと
するのはもっと問題（地方ー都道府県や政令市は完全自由競争、バブル時代は東大激減
だったし、不況時は東大や国立私立上位校だらけ、女性も好況時は増加、不況で男性
の公務員志望増えると減）

age

自衛隊は30％義務付けしないの？

>>450
普通の公務員と上級職員は違うと考えた方がいいよ。
仕事の量も半端じゃないし。体力頭脳それにずぶとい神経ないと
勤まらないよ。　市役所なんてお遊びｗ

>>440
そろそろ「真の男女平等社会を推進する国民会議」でもつくって政府に対抗しようぜ

>>1
女が増えれば、男の負担が増えるだけ。マジ勘弁。
　
女増えても、お偉いさんがイメージしている
男女共同参画って感じにもならないよ。
むしろ、男ＶＳ女みたくなって余計溝が深まります。
女同士で固まるかぎりこれはなくならない。
女が何人も固まるとどうなるか。。終始男の悪口です。

政府は余計なことするなっていってるだろう！！

>>457
政府に言ったのか？
いうべきだよ
請願権が憲法16条で保証されてるんだから

大体面接と言えども性別で合否を決めるのは、憲法違反、国家公務員法違反、地方公務員法違反なんだけど・・・
それを堂々と３０％以上になんて言ってる連中は狂っているとしか思えん。

>>459
男女共同参画社会基本法があるから公務員法違反にはならない
だけど、憲法違反だとは思うな
戦前の帝国憲法下ならともかく、今の憲法の下ではやばいよ

>>460
公務員の採用に関しては

国家公務員法・地方公務員法＞＞＞参画法、均等法

７　公務員に関する適用除外
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
（適用除外）
第２８条　第２章、第２５条及び第２６条の規定は、国家公務員及び地方公務員に、第３章の規定
　　　　は、一般職の国家公務員（国営企業労働関係法（昭和２３年法律第２５７号）第２条第２
　　　　号の職員を除く。）、裁判所職員臨時措置法（昭和２６年法律第２９９号）の適用を受け
　　　　る裁判所職員、国会職員法（昭和２２年法律第８５号）の適用を受ける国会職員及び自衛
　　　　隊法（昭和２９年法律第１６５号）第２条第５項に規定する隊員に関しては適用しない。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■解説

第２章の雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保に関する規定、
第２５条の報告の徴収並びに助言、指導及び勧告に関する規定並びに第２６条の公表制度に関する規定は、
国家公務員法及び地方公務員法において性別を含めて平等取扱いの原則が規定されていること等から、
国家公務員及び地方公務員には適用されません。

>>461
参画法は憲法を除く他のすべての法に優先するんじゃないの？
だって、政府＝フェミナチなんだから・・

>>463

>>462を参照
第二章、及び、２５，２６条の内容が見たいなら
↓
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/20000401-29.htm

いい加減、アホ条約破棄してアホ法律廃止しろよな
http://otd1.jbbs.livedoor.jp/25501/bbs_plain
反フェミニズム派の根拠地的掲示板

http://homepage2.nifty.com/antifemi/
反フェミサイト

>>1のリンクの大阪府公務員採用結果の一覧表は既に読者に錯覚を起こさせようという意図が感じられる。

というのは、一覧では「（　）内は女性数」とした記載法を用いている。ここで、例えば【大学卒程度】の一番下の最終合格者数の欄は、200(96)となっているが、直感的に男性200、女性96と読む人が多いのではないだろうか。
ところが実際には200の中にも女性の人数が含まれているので、男性の数は104である。従って今回の採用試験では受験者は圧倒的に男性が多いものの採用数としてはほぼ男女半々となっている。
当然女性に下駄が履かされていると考えるのが自然だろう。

このように、全体数と一部集団を括弧付きで表示する方法は、一部集団が全体数に比べはるかに少ない場合にのみ用いるのが適当で、受験者数で見ても男：女＝2.5：1となっている現状では表示法として相応しくない。
この場合は男性と女性を完全に分離して表示するのが適当と思われる。しかしこの場合は、わざと読者を撹乱させてあたかも依然として男性の採用が多いと感じさせる恣意的な表現と思われる。

>>467
本当にそうだよなぁ　知事が女だと一気にこういう現象が起きるんだよな　千葉も。

受験者数　男＞＞＞＞女

一次試験合格率（筆記）男＞＞＞女

二次試験合格率（面接）女＞＞＞＞男　←下駄

最終合格　男１０４　女９６

”平等取扱いの原則”
に違反しており　完全に法律違反

公務員試験板では本気で訴訟を起こそうとしてる人がいたがどうなったのかねぇ････

共産主義者、サヨク、フェミファシストのせいで弱者はどんどん損をしていきます。
共産主義者、サヨク、フェミファシストは弱者の敵です。

これってもう実施されてるのか・・・？

>>468
弁護士費用の問題とかであきらめたのかな？
でも、公務員試験で行政法の勉強してたらある程度行政訴訟の仕組みはわかるし、『裁判は自分で出来る』とかいう本もあることだし、
訴えれば良いのにね

現状既にポジティブアクションが行なわれていることも問題だが、露骨な結果を隠すように
上手く誤魔化して見せていることも問題だ。

歴史的に奴隷制度などで人種差別を受けてきた黒人に対するアファーマティブ・アクションですらアメリカでは違法であるという判決が１９７８年バッキー判決で出ているよ。
その主旨は「アファーマティブ・アクションが『差別是正』の名の下に、差別を固定化させる、または逆差別を生むような事態は避けなければならない」ということらしい。

http://www.ch-sakura.jp/bbs_thread.php?ID=94576&GENRE=sougou
こういうところに生息している危機感のないやつらが国を危うくしている

http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/15process.html

大田ブサ江の卑怯な男性差別政策。

>>475
事務、特に高卒のは酷すぎるな。

技術系は、下駄を履かせたくても履かせられないんだろうな…

技術系はもともと女子の受験者自体少ないし、下手すると人命に直接的にかかわるからね

本来あるべき姿が失われている原因は順風に乗らずして昨今の居候難題なし

大卒Ａってのも酷いぞ
２次合格から最終合格までほとんど落ちてない・・
大卒は成績順ではなく男女半々って意志が働いているとしか
思えない。

>>479
http://www.ch-sakura.jp/bbs_thread.php?ID=94576&GENRE=sougou
ここでも指摘されている。必死で公正さを主張している人は思想的理由で正当化したいのか、それとも単に実態を知らないだけなのか・・

>>480
つい最近、公務員になった女じゃないの？　

『私が公務員試験を受かったのは、下駄履かせなんて関係ない』てのが、
あるんじゃねーの？

あの大阪の採用結果を、全体数（女性）→全体数（男性）に書き換えたら
事務系の女性優遇がくっきり現れると思うぞ。

石原さんが総理大臣になったら>>1の計画は反故だろうなあ

女性票ほしさに、国家百年の計を誤る
近視眼的政治家が、いかに多いことかｗｗｗ

>>484
安部は、無党派層の核は公園で普通に子育てをしている女性にあると言ったそうだ。
フェミに踊らされているアホ小泉とえらいちがいだ罠ｗ

>485
＞次期世代をになう子供たちを、ふつ〜〜に子育てしている女性たち
りっぱだ！！安部さんは
男女共同参画社会基本法なぞ作った
社民党のボケ老人、村山とは大違いだな

>>486
＞社民党のボケ老人、村山

こういう表現は名誉毀損罪でつかまるからやめたほうがいいぞ

村山の政策が間違っていたことは認めるがな
あるいは村山のフェミ政策には土井たか子の影響もあったのか・・

http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1102509201/l50
この板でフェミが暴れています

age

産経新聞はフェミ
今朝の大阪版朝刊にも「日本を変える集会」の参加者が女性3名であと数百人が全部男だったと文句を言う女の主張をでかでかと載せていた
日本ではあらゆる場面で男女が協力しなくてはいけないことが十分認識されていない、とか何を言ってるんだ？
主婦連とか女性団体は良くないの？
保母さんの集まりや看護婦さんの集まりもほとんど女だけど駄目なんですか？
自衛官の集まりも大半は男だな

男女の活躍の場が違って何が問題なんだ
あらゆる場面で男女が協力しなければならないという政府の共同参画イデオロギーを垂れ流す産経新聞は
官僚手先新聞とでも呼ぼう！

ジャーナリズムならくだらない国策に迎合せずに戦っていただきたいものだ。

３０％引き上げ？
やっぱ試験成績だけじゃなかったわけね
公務員も客観性がない職業だ
必要ないのを雇う義務をつくるとはな

大阪市の公務員って、あれだけ横領しておきながら、現在も労働組合が賃金闘争
しているってマジですか？

本当なら、公務員はそうとう頭がアレな人の集団ですね…

おうおうに、日本国から給料貰ってる
ヤツにがぎって、サヨやってるのは多いよ
仕事暇だし、定年まで生活保障されてるから
余裕で、イデオロギー闘争やれる

こーむ員なんて社会の現実を知らない奴らばっかだよな。

>>486-487
というより村山さんは社会党左派勢力（現社民党）に代表者として担がれただけで、
本人がフェミ政策を推し進めたかったかは窺い知れない。

公務員は、国民全体の奉仕者である。
それすら知らない公務員。

最近の大阪市の横領が公表されまくってるけど、あいつら、返金する気はゼロ
なんだろうな…

というより、今まで隠していたのにも関わらず、これだけ立て続けに公表しているのを
見ると…　破綻した時に横領が発覚するより、予め、横領のことを公表しておき、
破綻したら、破綻しちゃいました、ごめんなさい、で、済ますつもりだったりしてｗ

【社会】「研究者と母親の二役困難」解消、女性教官増やします…東北大
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1107394849/

>1 ：☆ばぐ太☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠擬古牛φ ★ ：05/02/03 10:40:49 ID:???
>★女性教官増やします　東北大が環境づくり着手
>
>・女性の割合は教授３．２％、助教授５．３％（昨年１１月現在）―。他の
>　国立大と比べても女性教官が少ない東北大は、割合を２０％に引き上げる
>　ことを目標に、女性が研究を続けやすい環境づくりに乗り出す。第一弾として
>　４月、多忙な研究活動と子育てを両立できるようにと、川内キャンパス
>　（仙台市青葉区）に保育所を開設する。
>
>　隣の山形大の女性比率は教授６．３％、助教授１０．６％で、東北大はその
>　半分。その山形大も私立大と比べれば高くはなく、東北大は極端に少ない。
>　昨年、各課程の修了者に占める女性の割合はグラフの通り。学生では博士
>　でも１６．５％と比較的高いのに、助教授以上の教官となると極端に下がる。
>
>　博士修了時は研究者として生きていくか決断を迫られる時期で、しかも
>　結婚を考える時期と重なるケースも少なくない。文系学部で助手を務める
>　既婚女性（３２）は「研究者と母親の二役を両立させるのは難しいと、研究の
>　道をあきらめる女性が多い」と証言する。
>
>　この女性の場合、夫の両親に子どもを預けられる環境にあるが、一般には
>　「昼夜続く研究と母親の役割を両立させるのは厳しい」。そのため「先輩には
>　独身者が多く、結婚しても子どもを産まない女性が目立つ」という。

>　保育所の設置は状況を改善するための最初の取り組み。教官や職員だけで
>　なく大学院生も利用でき、収容人員３０人。利用時間は午前７時から午後８時
>　まで。土曜日も利用でき、受け入れ態勢はかなり充実している。
>
>　東北大総務課は「忙しくて子どもを産めない先輩の姿を見て、結婚を機に
>　大学を去る傾向もある。学内に保育所があれば仕事の合間に子どもを見に
>　行けるし、少子化にも一石投じられる」と期待をかけている。
>
>　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050203-00000008-khk-toh

【雇用】TOTOの新卒採用、06年４月から男女同数を計画 [02/03]
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1107403602/

>1 ：もみじまんじゅうφ ★ ：05/02/03 13:06:42 ID:???
>ＴＯＴＯは2006年4月入社の新入社員の採用から、総合職の採用者数を計画段階で
>男女同数とする。選考基準は同じだが、就職活動中の女性の大学生や大学院生に
>応募を呼びかける。女性社員は主に台所や洗面化粧台の開発要員などとして活用し、
>消費者の意見を新製品開発に生かす。
>
>06年4月は男女合わせて120―130人程度の採用を予定し、うち半数を女性とする計画。
>ただ、応募者の数などにより変動する可能性もある。今年4月入社予定は119人で、
>うち女性は24人。事務系と技術系はほぼ半数ずつ。例年の応募者は事務系の約5割、
>技術系の約3割が女性。応募者に比べ採用者の女性比率が低かった。
>
>女性社員の活用に積極的な姿勢を示す狙いもあり、採用計画段階で男女同数とする
>方針を公表する。採用活動の際に理系の場合、大学や大学院に対し、従来は少なかった
>女性の推薦を増やすよう要望。会社説明会で育児休暇制度の概要や活用状況を明らかにする。
>
>http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005020209071b1

こういった物の動機とそれを推察した意向
その意向の根拠がわからん

女性のビジネス成功、男性と比べ厳しい現実、米調査
2005.03.16
Web posted at: 15:55 JST
- CNN

（ＣＮＮ）　ビジネスの世界において女性が成功するには、男性と比べて非常に厳しい現実がある──。米経済誌ハーバード・ビジネス・レビューの最新号に掲載された調査結果で、ビジネス界における男女を取り巻く環境の違いが、改めて浮き彫りになった。

職場における問題を調査する非営利団体ＣＷＬＰが、昨年６月から７月にかけて、２８─５５歳の女性２４４３人と男性６５３人を対象に、仕事のキャリアに関して調べた。

その結果、いろいろな事情で退職する女性は約４０％に達するのに対し、男性は約２５％で、仕事を辞めざるを得ない場面が、男性よりも高いことが判明。

しかし、男性が退職する場合はキャリアを「戦略的に」考えた上の判断で、転職や起業が目的だが、女性の場合は育児や両親の介護など、「家族の事情」で仕事を辞めることが多いことが分かった。

また、第一線から退いた女性のうち、９３％が仕事に戻りたいと考えているが、職を得られたのは７４％で、フルタイムの仕事に復帰できるのは４０％にとどまっていた。

企業経営幹部の世界でも「女性の苦戦」の構図は同じで、米国の大手５００社のうち、女性幹部がいる企業は１１％にとどまり、女性の最高経営責任者（ＣＥＯ）はたった８人で、女性の昇進が難しいことを示している。

一方、女性幹部の割合が高い企業ほど経営業績は良いとの相関関係も明らかになった。

>>一方、女性幹部の割合が高い企業ほど経営業績は良いとの相関関係も明らかになった。
うそつくなｗ。
お金に余裕があるから、女の幹部を置いておけるだけ！
お金に余裕が無ければ、実際に能力のある女しか幹部になれない、
国が割合を言ってきているから仕方なく儲かっている会社は幹部にしてるだけ、

今に始まった事ではないけど幹部の数を一緒にする必要はないだろう

国1の男女比率を調整する前に、専業主夫／婦や看護師、助産師、薬剤師、保育士それから警察官、自衛官の男女比率を調整しろ

IDが、窒素、アルゴン、ニッケル

福田は総理大臣になりたいだけ、ただの人気とり。

>>500
アホ雇いすぎ。崩壊するかもな。

>>採用計画段階で男女同数とする
はぁ・・・女だから採用するのねｗ
結果を同じにする行為は、堂々と男は差別して落します、って事だな。
下駄を履かせて管理職にして、実力がない上司の大量生産、
能力が有っても男女で枠があるから管理職になれない。と思えば
モチベも下がるし、企業の価値も下がる一方だな。

【IBM】 同等の能力がある男女なら、女性を管理職に
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1113872130/

1 名無しさん　〜君の性差〜 2005/04/19(火) 09:55:30 ID:vp1L5VLR

国内トップクラスの女性の雇用拡大で厚生労働省から表彰をされた
日本ＩＢＭの北城恪太郎社長は９９年、女性社員の前で演説をし
「同等の能力のある男女がいたら迷わず女性のほうを管理職に登用する」と断言。
男性社員からは男に対する逆差別だとの声も出たが
北城社長は「そうでもしないと女性の雇用は増えない」と割り切っている。
さらに北城社長は女性社員の登用を３割以上にするように指示している。
それから５年、今では女性の雇用を４０％にまで高めることに成功した。


ソースは２００５年４月１８日の朝日新聞夕刊の１面。
なお一部は、他から引用。
ネット上のソースを探したが見つからなかった。

国1狙ってる香具師は大変だな

【調査】女性の参画、科学技術分野で遅れ…各分野の指導的地位に女性３０％が目標
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1115948303/

>1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠あらいぐまさん大好き！φ ★ ：2005/05/13(金) 10:38:23 ID:??? BE:290512679-#
>★男女共同参画：　科学技術分野で遅れ　政府・改定中間整理
>
>・政府の男女共同参画会議（議長・細田博之官房長官）は１２日、００年度に策定した
>　男女共同参画基本計画の改定に向けて、中間整理をまとめた。女性の参画が
>　遅れている分野として科学技術などを追加し、政府に新たな取り組みを求めたほか、
>　１５年までにすべての教育レベルで男女格差を解消することを目標に掲げた。
>　同会議は７月に改定案を答申し、政府が０５年度中に新計画を閣議決定する。
>
>　新計画は、０５年度末に期限切れを迎える現計画の達成状況を検証した上で、
>　２０年までに、社会のあらゆる分野で指導的地位にある女性の割合が最低３０％に
>　なるよう、女性国家公務員の採用拡大など政府の対応を促す。新たな取り組み
>　として、欧米に比べ、科学技術分野で女性研究者の割合が少ないと指摘。企業や
>　教育研究機関に女性の積極的な登用を求め、育児休業の充実や託児施設の
>　整備を打ち出した。性別による固定的な役割分担意識を解消するような施策が
>　必要だとしている。
>
>　http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/feature/news/20050513k0000e010001000c.html

関連スレ

なにが実力社会？女性管理職率３０％義務付け　9
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1115976769/

福田は、日本を滅ぼそうとしている

平成１７年度国家I種(一次試験のみ)
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

　　　　申込者数　　　合格者数　　　合格率
全体　　31112　　　　3094　　　 9.94％
男　　　22101　　　　2605　　　11.79％
女　　　 9011　　　　 489　　　 5.43％

さあて、二次試験や内定はどうなりますかな。
平成16年度の結果は､>>435参照

これ、怖いのは、２次試験の結果だけ見せて”女の合格率は良い！”
とまた曲解する馬鹿が居そうなとこなんだよな。

特にフェミとかフェミとかフェミとか。

>>514
もう細田だよ

次は山田だろ

「今夜が山田」

最終２９％とかの３０％±のあたりにあわせてくる、絶対。
賭けてもイイ。

一次の女率が１５％だから
２倍のインチキをしない限り３０％にはならないな

つか総受験者数の時点で女は２８％なのな。
これじゃ男女の能力差がなかったとしても３０％にはいかないじゃん･･･

平成１７年度国家I種(一次試験のみ)
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

　　　　申込者数(比率)　　　合格者数(比率)　　　合格率
全体　　31112(100％)　　　3094(100％)　　　　 9.94％
男　　　 22101(71％)　 　　2605(84％)　　　　　11.79％
女　　　 9011(29％)　　　　489(26％)　　　　　 5.43％ ☆←エ〜！

さあて、二次試験や内定はどうなりますかな。
平成16年度の結果は､>>435参照

>>521訂正、訂正、間違った。

平成１７年度国家I種(一次試験のみ)
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

　　　　申込者数(比率)　　　合格者数(比率)　　　合格率
全体　　31112(100％)　　　3094(100％)　　　　 9.94％
男　　　 22101(71％)　 　　2605(84％)　　　　　11.79％
女　　　 9011(29％)　　　　489(16％)　　　　　 5.43％ ☆←エ〜！

＞一次の女率が１５％だから
＞２倍のインチキをしない限り３０％にはならないな

これが絶対に３０％近くになってしまう。
もちろんイカサマだと思うけどｗ
賭けてもイイ。

面接という客観的評価基準の不明確な選考過程で女が優遇されるんだよな

>>不明確な選考過程で女が優遇されるんだよな
基準は明確だよ、女だから採用する、男だから採用しない、
国が堂々と憲法に違反する事を言って、さらにそれを実行している。
能力が有っても男は数に限りがあり合格できない、能力が無くても
女であれば”数あわせ”で合格できる、それが３０％義務づけ・・・・

>>522
女の申込者は、既に３割なんだから､
もし、女の受験者の能力が男並だったら、
ほっといても採用３割になるのにな。

専業主夫も30％にするんだろうな

犯罪者の比率も30%は女にしようぜ。
死刑の比率も。

30%が女になるように強制的に数を割り当てればいいんだ。
合格者の数合わせをしろというくらいなんだから、よもや反対しないよね？

今年の国家�T種合格者、女３０％。
間違いなし。

古橋源六郎は、「現代の高度な社会では、環境や学習などの影響が大きく男女の差よりも個人差の
方が大きい」と断言した。

男女差より個人差の方が大きいなら、「女性が指導的地位に３０％就くこと」を目標にする必要はない。
古橋は、ジェンダーに生物学的性別の影響があると承知しながらも、その定義を擁護するため、
辻褄の合わないことを語り続けたのである。

＞男女の差よりも個人差の方が大きい

同感

俺のいとこ（女）が東大に入学して、
将来は官僚になりたいって言ってる
俺や、親戚にとってはいいことだと思うよ

実力でその地位に就くのは問題ない

>>532
高校生？

大学に入ると、女ってのは大学デビューとやらで、髪の毛を茶色にしてみたり、
化粧に凝りだしたり、変わるんだよ

＞俺や、親戚にとってはいいことだと思うよ

日記はチラシの裏に書け

女性比率を2010年度までに30％程度をメドに引き上げる方針？

なに言っちゃってんだよお。よく男女平等なんてほざけるよね。
結局、女にお情けでハンデあげてるだけじゃん。
こんなんで女もよく恥ずかしくないよねー

【政治】 「キャリア組３０％を女性に」 男女共同参画会議が答申
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1122285739/

1 ☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠あらいぐまさん大好き！φ ★ 2005/07/25(月) 19:02:19 ID:???0 BE:55336234-##
★キャリア組３０％を女性に　男女共同参画会議が答申

・政府の男女共同参画会議（議長・細田博之官房長官）が２５日午後、首相官邸で開かれ、
　２００６年度から実施する新たな男女共同参画基本計画策定に向けた考え方をまとめ、
　小泉純一郎首相に答申した。

　同会議は政策決定過程への女性進出が遅れている現状を問題視。国家公務員１種
　試験に合格した中央省庁幹部候補「キャリア組」の採用に数値目標を設け、女性の
　採用割合を０４年度の１９・４％から、１０年度ごろまでに３０％程度にするよう提言した。
　また、民法が女性にだけ離婚後６カ月間の再婚禁止期間を設けていることに対し
　「制度改正について国民理解を深めるよう努める」と、見直しの方向を打ち出した。

　出産や育児で離職した女性の再就職を図るため、求人年齢制限の解消などについて
　企業の取り組みを促進するほか、起業支援も充実させることを盛り込んだ。
　http://news.goo.ne.jp/news/kyodo/seiji/20050725/20050725a1470.html

※関連スレ
・【社会】「ジェンダー否定者、何がしたい？」 自民の"男女共同参画法・改廃狙い"に、東京新聞が疑問呈す★２
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1122282292/

なんで力仕事に３０％義務付けとか言わないの？

平成17年度国家�T種
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

　　　受験者(比率)　　一次試験合格者(比率)　　最終合格者(比率)
男　22101名(71％)　　　2605(84％)　　　　　 1392(83％)　　　
女　 9011名(29％)　　 　489(16％)　　　　 　 282(17％)

※一次試験(筆記試験)の合格率
全体　9.94%
男　　 11.79%
女　　 　5.43%☆←エ〜！

※一次試験合格者に対する二次試験(筆記試験+面接)合格率
全体　　54.02%
男　　　 53.43%
女　　　 57.69%☆←面接が絡むとなぜか有利

さあて、内定はどうなるか。

参考　平成16年度国家�T種
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1083150003/435

男　22101名(71％)　　　2605(84％)　　　　　 　　
女　 9011名(29％)　　 　489(16％)　　　　 　
これを見る限りでは、女を３０％にするには、受験者がそのままの
割合で一次を合格すればいいんだよね？
つまり、女よもっと勉強しなさい〜〜と国がちゃんと言えばいいのにね。
研究職とかでももっと理系に行きなさい〜〜〜と女の意識を変える事を
しなければいつまでたっても、結果の誘導にこだわってしまって、
その元である基礎数が無視されたまま。

>>540
そのとおり。
単に不勉強で、試験に落ちる奴が多いだけ。

そこをマスコミは報道しない。

不平等

不平等だな

男女平等という名の女優遇を行う差別者の罪は重い。

専業主夫を30％に上げることが先だろ

ちゃんと合格した女の価値まで墜ちることが分からんのかね。

TOTOとIBMか...

保存

ますますひどい。

http://www.jinji.go.jp/kisya/0512/jyosei.htm

ますます少子化に拍車をかけようとする政府・官僚

　俺は国１とは無縁であり、この件に利害関係はないが、差別が正当化される公正、公平でない社会というのは実になげかわしい。

　俺は男だが、公正、公平の見地から女性差別は否定する。同様の立場から論陣を張る男も多い。
　しかし、公正、公平の見地から、>>1のような男性差別を否定する女はいない。女に失望した所以である。

　公正、公平の見地から語られる理想論は非現実的であることを、俺たちはいま見せ付けられている。
　俺は差別主義者ではないので、女性差別を擁護することはできない。
　しかし、女性差別を否定することもまたできない。
　なぜなら、しょせんイデオロギー間の対立に過ぎず、そこには正義などはないから。論及すること自体が汚らわしい。
　差別主義は、どちらもくたばれ。

女の国１を３０％目標にするには女の意識努力が変わらなければ
なんの解決にもならない、そしてなんで管理職を中心とした
ものだけを目標にするのか？道路工事では男が殆どだ、女を３０％に
するために、中学生の頃から体力トレーニングを行い、男並の体力にし
努力して土木作業に従事させてほしい、努力はしない、結果だけほしい
政策に意味は無い、

女採用枠作るなら面接にﾎﾞｲｽﾁｪﾝｼﾞｬｰ使え
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1135130880/

女は能力が低い、妊娠出産で産休とるのも能力が低い部分の
１つとみなすとかそういうことができない。できないならもう面接では
ﾎﾞｲｽﾁｪﾝｼﾞｬつかうしかないんだよ。声も普通の人みたいにきこえる
ﾁｪﾝｼﾞｬがすでにあるわけだし。
顔も姿もみえないので、男女わけてとったとか言われるのを回避できる。
男がテストの点が高いので、ﾁｪﾝｼﾞｬを使うと男が多くなるわけです。

テストの点＋ﾎﾞｲｽﾁｪﾝｼﾞｬ面接の点＋普通の面接

でやればいい。

最後の普通の面接というのは、テストの点＋ﾎﾞｲｽﾁｪﾝｼﾞｬ面接の点
で一度人数を絞り、そのごその選んだ中で普通の面接をする。

555♪

★キャリア採用３０％を女性に　男女共同計画を閣議決定

・政府は２７日午前の閣議で、男女共同参画社会の実現に向け、政府が取り組む具体的
　施策をまとめた「第二次男女共同参画基本計画」を決定した。

　基本計画は、２００３年に決めた「２０年までに指導的地位に女性が占める割合を３０％に
　引き上げる」との目標に基づき、国家公務員１種試験に合格した「キャリア官僚」の女性の
　採用割合を、０５年度の２１・５％から１０年度ごろまでに３０％程度に高めることを
　盛り込んだ。
　国家公務員の仕事と育児・介護の両立支援策として、毎日の勤務時間を短縮する
　「短時間勤務制度」を導入すると明記。子育てのために退職した女性の再就職や起業に
　対する「再チャレンジ支援」の充実を盛り込み、企業側に対し正社員雇用などの対応も
　促している。
　http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=poli&NWID=2005122701000538

無能な女が増える

その前に専業主夫の比率を30％にしろよ
順序が逆だ

全く努力もしないで
机上の論理で威張っているだけなのか女は

これで下が動くと思うのか？
事件は会議室で起きているんじゃない､現場で起きているんだ！！
と､言いたくなるよ

あーあこれは醜い。平等な選考試験なら何の問題もないけど
女だからって優遇されるのか、日本が嫌いになりそう。

>>560
とっくの昔に嫌になっているよ
マジで

ふざけんなって心の奥底から思う
女は賎業主婦っていう特権を保持したまま、就職や進学でも優遇ってな
おかしいよ
普通の感覚なら

【大学】業績が同等ならば女性を優先して採用する…教員採用で名古屋大が新方針
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135699814/

東北大学21世紀COEプログラム
「男女共同参画社会の法と政策」研究拠点
http://www.law.tohoku.ac.jp/COE/