労働者としても、消費者としてみても、日本の企業は糞ばかり
2 :
名無しさん@明日があるさ:2012/06/10(日) 21:34:50.10 0
成人間のフリーセックスを提唱します。
3 :
かぜねこ ◆wS6KADkoNQ :2012/06/10(日) 21:39:04.00 O
日本国がドキュン化されているからねぇ〜
4 :
名無しさん@明日があるさ:2012/06/10(日) 22:27:10.27 O
5 :
名無しさん@明日があるさ:2012/06/11(月) 04:02:07.07 0
真面目に仕事したり普通に話すだけで何もしてないのに
愛建電工のパートのおばさんに仕事の会話も無視され
仕事の邪魔をされ嘘の噂を流され
よくわからない罵倒をあびせられ
いろんなセクハラ、パワハラをされて
意味もわからず解雇されてた。
何かの冤罪をかけられて解雇なんだろうという事だけはわかってるけれど
解雇理由も全くわからない。
こっちは悪いこと何もしてないのにそんな理由で解雇でいいのか?
解雇理由もはっきりせず解雇予告も無く違約金も払ってくれてないので
労働基準局に訴える予定。
6 :
名無しさん@明日があるさ:2012/06/11(月) 05:27:13.45 0
6
7 :
名無しさん@明日があるさ:2012/07/06(金) 08:26:50.99 0
愛建電工のパートのおばさんに詐欺にあったとしか思えない
8 :
名無しさん@明日があるさ:2012/08/09(木) 03:10:12.34 0
裁判に持ち込むのに難航しています
9 :
名無しさん@明日があるさ:2012/08/09(木) 03:37:28.07 0
愛建電工ってもろ地元やんw まぁ所詮は零細企業だしな
愛媛の会社はやばいの多いよ
10 :
名無しさん@明日があるさ:2012/10/14(日) 01:43:09.44 0
寒村
11 :
名無しさん@明日があるさ:2012/11/13(火) 11:15:48.18 0
163 :中海コンテナジャパン:2012/08/31(金) 18:54:49.19 ID:ay3rUano0
中海コンテナジャパン
部長以上が全員チャンコロの中国企業。
人事課長も日本語がまともに話せないのに課長らしい。
もちろんYESマンでないと、いじめられる、若い社員は皆辞める真っ黒。
社長面接で社長自身がスマートフォンをいじっているような礼儀もない企業。
東京駅前のビルに移ったがだまされないように。
どこにもいけない中年以上のみが、我慢して働いてるところ
189 :名無しさん@引く手あまた:2012/10/15(月) 20:47:52.22 ID:LGvfiy4u0
>163
東銀座時代に、面接に行ったことがある。
希望給与を聞かれて、「結婚しているので、残業代を含めて、
額面で30万円位は必要です。」と答えたら、
中国人社長にすごく嫌な顔をされたのを、今でも覚えている
(一体あなたは社長としていくら貰っているのだ?)。
不採用にされたが、入社しなくて良かった。
これだから中国系は...
みなさん、中海コンテナジャパン(CHINA SHIPPING)は絶対に応募しないように!
12 :
名無しさん@明日があるさ:2012/11/13(火) 13:52:32.24 0
理由も無く突然解雇されるのが普通の世の中かと思うと仕事が出来なくなる。
突然理由もわからず解雇されて、本当に何がおこったかわからず駅前で泣き崩れた
世の中にこんな事ってあるんだな・・・・
解雇の時、例え君が正しいとしても労働闘争をすれば君が損だよと言われ
労働基準局には絶対言うなと言われ、解雇通知書はすぐに破り捨てろと言われた。
明らかに変だよな・・・。
13 :
名無しさん@明日があるさ:2012/11/13(火) 22:07:11.84 O
14 :
名無しさん@明日があるさ:2012/12/09(日) 21:53:56.48 0
死にそうだ
15 :
名無しさん@明日があるさ:2012/12/25(火) 07:17:47.96 0
明石家サンタに、この不幸話を電話して全国に知らしめたかったのに
何度かけても、電話が混み合っていてつながりません、かけなおして下さいとアナウンスされた。
詐欺をしたパートのおばさんをどうにか裁判にかけたい
16 :
名無しさん@明日があるさ:2013/01/01(火) 18:37:28.62 0
17 :
名無しさん@明日があるさ:2013/01/11(金) 23:17:40.39 0
パートのおばさん、雑談した、騙された、詐欺、冤罪、パワハラ、裁判
ガスライティング、愛媛の会社・企業
20 :
名無しさん@明日があるさ:2013/01/27(日) 00:59:56.37 0
法律を調べれば調べるほど詐欺ばかりやってるな
確かに正しいければ勝つわけではない、大きい悪の方が勝つだろう
でも・・・・明らかに違法行為をしてるのは会社側なんだ。
本訴に持ち込んで会社名を出してやると言ったら、
これは言いにくいんですが・・・ネットで晒せば・・・・
なんて言われてしまいましたw
25 :
名無しさん@明日があるさ:2013/04/09(火) 22:18:14.10 0
愛媛のブラック企業が解雇理由も無く、予告も無く予告手当もなく即時解雇をしたので労働局や各種機関に通報、
労働局の呼び出しに応じて出てきた会社が懲戒解雇の理由を全く明示出来なかった。
あっせん委員さん達も絶句していた・・・、
あっせん後、いったい何の詐欺かわかりませんとあっせん委員さん達に言った。
会社に対する損害賠償請求書にもタチの悪い詐欺としか思えないと書いて損害賠償請求をした。
調停終了後、こちらの言い分に対してあっせん委員さんは泣きそうな顔をして頷いているだけだった。
27 :
M鉄:2013/05/06(月) 20:05:35.43 0
女性秘書(独身)と仲良くしていると、横から同僚の男(既婚者サブチーフ)が出て来て激しく妨害をするらしい。
間違いが起きるといけないからプライベートな話はしゃべるな!だと
28 :
名無し:2013/05/06(月) 20:13:13.89 0
大阪合成有機化学研究所の品質管理は糞ブラック。
副主任のパワハラが異常だったため、暴言・恐喝を録音して労基、警察に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か?社会を舐めすぎ。
29 :
秘書課:2013/05/15(水) 20:57:18.76 0
>>25 不祥事隠蔽中
発達障害の二次障害が重くなると、感情のコントロールが難しくなり、精神不安定な状況から、同僚とのトラブルに発展するケースがあります。
感情が激しやすい ... などの特徴を持つ人の多くが、軽度の発達障害(凸凹)を持っているという事実 !
@前頭葉の不活性行動・感情のコントロールがしにくい情報を分解・ 統合、吟味する時間が非常に短く、感情に直結。
発達障害児には学業的に優秀な子も多く居るわけですが、だからと言って、発達障害の困難は色々な影を落とします。
【勉強が出来ても、社会適応が出来ない現実】
さて、関係筋の親御さんと話していて、周囲の理解を得られないところに「でも、そちらのお子さんは勉強が出来るからいいじゃない」と言われて悲しくなるということをお聞きすることがあります。
実際、発達障害を持っていても、学力的に優秀な子も多く居るようですが、それで済まないのが、この障害の問題です。
苦手や不器用な面も多々あるので、生活的自立が中々上手くいかないことや、周囲との対人トラブルや問題行動が起きてしまうからです。
発達障害には、二つの顔があると思っています。
これは多重人格の話ではありません。
精神安定している当事者さんと、
混乱の最中に居る当事者さんです。
同じ一人の人が、全く別の様相を見せるのです。
愛建電工はググるとブラック、悪い、詐欺と出る有名なブラック企業
恵庭開発
32 :
名無しさん@明日があるさ:2013/05/29(水) 21:21:53.58 0
上司の指示が正確に伝わらずミスを多発する、同僚とうまくコミュニケーションがとれない…。その原因の一つとして指摘されはじめているのが“大人の発達障害”。脳機能の発達に偏りがあり、例えば「人の気持ちを察することが苦手」などの傾向がある。
しかし、中には、集中力や記憶力に優れているなどの特性も見られる。そのため大人になっても自覚なく働いている人がほとんどだ。
かつては“少し変わっている”とされるだけで問題なく職場に溶け込んでいたこうした人たちが、今、孤立し、うつ病になるケースが増えている。
背景にあるのは、成果主義の導入などでゆとりを失い、不寛容になった職場環境。国の研究機関は、日本人のおよそ1割に発達障害のなんらかの特性があり、うつなどになる可能性があると指摘している。今後、多くの職場で対応が求められると見られる。
発達障害の特性を持つ人は、自覚がないまま知らず知らずのうちに相手を怒らせてしまいます。
こうして職場でコミュニケーションがうまくいかずに孤立してしまった人が、うつ病を発症。
不況で職場に余裕がなくなる中、これまでなら少し個性が強いで済んでいた人たちが受診するケースが増えています。
障害といっても、身体障害のように、目に見える障害ではありませんよね。
それからまた、知的障害がありませんので、普通の小学校、中学校、高校、大学さえも進学する人もいます。
そういった状況から、一般の方々がなかなか理解できないんじゃないかと思います。
詐欺電工
34 :
名無しさん@明日があるさ:2013/06/04(火) 04:24:14.75 0
名鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シ○オ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中!
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
35 :
名無しさん@明日があるさ:2013/06/04(火) 09:14:50.26 0
36 :
M:2013/06/07(金) 13:39:57.59 0
労働集約的な企業体質で人材を次々と使い潰してゆく。
責任感の欠如
経営者・上層部に「社内で強大な権限を持つ代わりに重い責任も負っている」という根本的な責任の自覚がない。
(実際は権限だけ大きく責任は末端に押し付けている)
37 :
名無しさん@明日があるさ:2013/06/12(水) 00:49:36.39 0
加害者の人格的な問題行動に起因するパワハラの場合、モラル・ハラスメントが絡む。
モラル・ハラスメントの加害者は「症状なき精神病者」と言われ、常に特定の個人をターゲットに攻撃を仕掛けていないと、自我が崩壊し、精神病を発症するとさえ言われている。
外見上は多弁、有能、行動的、魅力的で仕事が出来るタイプが多く、組織内では上位の地位に就くケースが多い。
半面、自己愛に貫かれたナルシストで、自分の行為を否定されることに激しく反発し、何事が起きても自分を悪いとは絶対に思わず、他人に責任転嫁する。
こうしたモラル・ハラスメントに起因する場合、加害者が職場の中心にいて、他人の批判を寄せ付けない自信たっぷりの態度から、パワハラ被害者の方にいじめられる責任がある、
と周囲に見られがちで、被害者がさらに精神的に追い込まれる。
また、加害者に自己反省という発想がなく、相手にひどいことをしているという自覚がないため、パワハラを是正するには組織内に特別な監査制度が必要だ。
モラハラは自分が攻撃している人間は、自分の思い通りにしないと気が済まない、幼稚園児。
精神は2〜3歳程度です。
モラハラの攻撃態様、支配の過程、被害者に
植え付けられる恐怖は、
本当に独特の、異様なものがある。
モラハラ行為というのは 犬の調教と同じなのです。
しつけるためにいつも殴っていたら犬は噛みつくか逃げ出してしまいます。 しかし時々飴を与えてやれば犬は「ご主人は本当はいい人なんだ。
怒るのは自分が悪いからなんだ」と思うのです。時々殴れば犬は主人の 顔色を伺うようになりますし、飴が欲しい犬は尻尾を振りながら主人を追いかけるようになります。それをモラは計算してやっているのです。
モラハラの最大の特徴は、上記にあるような方法で相手を支配し、自分の思いどおりに操ることです。
サイレントモラという、怒鳴ることも 大きな音を立てることもなく、静かに静かに相手を取り込み、自由自在にコントロールするタイプもいます。
自分のやった事を振り返り第三者の視点で見る事が出来ていない。
モラハラをする人間の、大きな特徴です。
38 :
名無しさん@明日があるさ:2013/06/12(水) 03:29:03.41 0
39 :
腐敗しきった山梨労働局:2013/06/15(土) 00:31:21.71 0
40 :
名無しさん@明日があるさ:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN 0
42 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/15(日) 19:36:06.42 0
レイプで有名な愛媛県のブラック企業がある。
その会社は美人局、セクハラ捏造、パワハラと
やりたい放題だ。
クソ会社で社畜やるくらいなら農業とか漁業とか一次産業に従事すればおk
安くしか買ってくれない商社は相手にしないで、自分らで好きなだけ消費して
余った分は自分らで直接末端の客に売ればいい
金持ちどもの私腹肥やすために働くとかプライドが許さんわ
44 :
名鉄不祥事隠蔽工作中!!:2013/09/29(日) 20:07:58.88 0
【韓国経済崩壊】日本企業の韓国投資、なんと前年同期比で40%減少!!!!
投資相談に至っては完全にゼロ!!!! 在日創価企業を入れてもこの悲惨な
数字!!!! 反面東南アジアへの投資は250%も増加!!!! 目に見えて減るスー
パーの韓国製品!!!! 粛々と不買運動を続けられる日本人に逆らった韓国
に未来はない!!!! 2ch「韓国ってなくても困らない事に気付いた」「キム
チだの菓子だの、本当に必要な物は何もない」「電通ですらもこの嫌韓は
コントロール不可能」
↓
「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」 ← 検索してください。
兵庫県姫路市、有限会社金沢商店
飾磨にある古紙リサイクル業者。姫路バイパス南ランプの南東の川沿い。マルゴ商会の裏。
http://www.jobstock.jp/job/714760.htm こんなのを見つけたが、勤務時間は17時までじゃなく、基本いつも18時だ。それにみんな7時半には出てきてたよ。
俺ここにいたけど、休みは日曜だけ。月〜土の朝8時から夕方18時まで仕事。弁当食って休憩する時間がほとんどない日もあった。
アルミ缶プレスしたり、車でステーションへ雑誌と新聞を取りに行ったり、みんなと工場の掃除したりと自分のやることは毎日決まってる。
そんな人間を、19歳だからと舐めてかかり「1+1が1.5だの〜」「頑張ってください」と言ってはぐらかし、正社員にしない会社。
毎日やることが決まってて休憩する時間が無い日もない人間にいったい何を頑張れと言うのか??
いい加減なこと言わないで欲しいと思いながら俺も考えたが、結局それからも毎日同じようしかならない。
どうしても。何も頑張ることなど残されていない。
それだけではない。フォークリフトだって無免許の人だって乗るのに、俺だけ乗らせないようにさせられてた。
ベーラー機(通称プレス)の使い方だって俺だけ聞いてない。教えてもらった覚えがない。
従業員の人はみんな普通で、悪そうな人はいなかった。
俺は巻取りをする名目で入ったが、「遅い」などと根拠の無い因縁を付けられ、
それ以降巻取りは基本的にいつもの人が休みの土曜日だけになった。機械でやるものだから、
遅いも早いもないんだけどなぁ。最大限の速度でやってるつもりだけどなぁ。
で、ステーションに置く鉄のカゴのペンキ塗りばっかり俺の仕事みたいにやらせやがる。
俺がペンキ塗ってる時に「あれ仕事ないから邪魔でしゃーない」ってここの偉いさんが言ってたのが聞こえた。
おまけにここの社長に庭の草むしりやらされたことあるよ。
ここの工場長が、今年の夏2か月休みなしだったって言ってた。掛け持ちで17時間労働って言ってる人もいる。
S原料っていう会社の古紙回収BOXに紙捨てると全部この会社にいくよ。古紙捨てるのはほかの会社のステーション使おう
48 :
名無しさん@明日があるさ:2014/06/08(日) 22:51:10.01 0