■パワハラ上司を絶対許さない！■４

1 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/27(金) 22:38:16 0

上司のパワハラと戦う全てのリーマンよ立ち上がれ！

【過去スレ】
　パワハラ上司を絶対許さない！
　ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1195485278/150
　■パワハラ上司を絶対許さない■２
　ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1222523422/l50
　■パワハラ上司を絶対許さない■３
　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1245858696/

2 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/27(金) 22:45:39 0

証拠、資料、準備は整った。週明けに上司を告発予定。

3 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/27(金) 23:27:25 0

「損失穴埋め強要され自殺」営業マン遺族、会社を提訴
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/shizuoka/news/20091124-OYT8T01233.htm

マンション・アパート運営大手の大東建託（東京都、東証１部）藤枝支店に勤めていた谷坂聡太郎さん（当時４２歳）が
２００７年１０月に自殺したのは、会社の損失穴埋めを上司らに強要されて精神的に追いつめられたのが原因だとして、
妻のちえさん（３０）と長女（４）が２４日、同社を相手取り、慰謝料など計４０００万円の損害賠償を求める訴えを静岡地裁に起こした。

訴状によると、谷坂さんは０２年１１月に同社に入社し、藤枝支店で営業を担当していた。谷坂さんが０５年３月に結んだマンション建築請負契約で、
工事代金が当初の予定を約３０００万円超過することが判明。谷坂さんは覚書に署名させられ、約３６０万円を負担することが決まったという。

谷坂さんは、「支払わないと関係者が全員解雇される」などと毎日のように上司から言われたが、結局、金を工面できず、支払期限前日の０７年１０月４日、
遺書を残して焼津市内の海岸堤防で遺体で発見された。
訴状では、「連日長時間勤務し、厳しいノルマを課せられた上、３６０万円を支払うよう迫られていた。精神的負担は大きく、
会社はうつ病など健康状態を悪化させる可能性を認識できた」と主張している。

4 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/28(土) 00:20:08 0

>2
とにかくガンガレ
パワハラ上司追放までもう一息だぞ！

5 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/28(土) 03:46:09 O

よくあるパターンが、自分がヒラのころ厳しく鍛えられたから、部下にも同じ目に合わせてやらなきゃ気に入らないんだよ…ってやつだよね。それでパワハラやるのはたいていが体育会系。部活してたころから成長してない。

6 ：３３３：2009/11/28(土) 11:30:49 O

７７７番さん、念じ続けています。少なからず何らかの動きが出始めています。７７７番さんの力と感謝しています。引き続きよろしくお願いします。

7 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/28(土) 11:58:54 O

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なるほど納得♪○ァースト○レジット♪

ご利用は計画的に♪

8 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/28(土) 19:36:42 O

パワハラ上司に天罰が下りますように。ひたすら念じ続けます。

9 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/29(日) 07:48:14 O

パワハラ上司が長期入院しますように、念じ続けます。

10 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/29(日) 10:27:18 O

533番さん、大丈夫ですか。心配しています。

11 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/29(日) 12:22:20 O

なるほど納得♪ファー○ト○レジット

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12 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/29(日) 14:51:26 O

どうかパワハラ上司が長期入院しますように。ひたすら念じています。あっ、歯が痛い。ノーシンを服用しようかな。それにしても、どうにかならないか、パワハラ上司。

13 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/29(日) 18:08:31 O

どうかどうかパワハラ上司が長期休暇しますように。僕もひたすら念じています。

14 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/29(日) 18:24:22 O

パワハラ上司のせいで、メンヘラーになった。ミスをする～異常に怒鳴られる～萎縮する～ミスをする。だれかミスがばれない方法って、ありますか。教えてください。

15 ：７７７：2009/11/29(日) 23:22:44 0

３３３さま
パワハラ上司に少しでも変化があったようですね。
私も相手の力が殺がれるよう、念じ、願い続けます。
明日は月曜日で早朝からの出勤だと思いますが、強い心で念じ続けてください。
何回か申し上げましたように、こういう輩には必ず天罰が下ります。
私は経験から、奇跡とかではなく、むしろ当然だと考えています。

それでは、よい結果が出ることを願っています。

16 ：３３３：2009/11/30(月) 06:19:23 O

７７７さま、パワハラ上司に変化がありました。ありがとうございます。引き続き力を貸してください。どうかパワハラ上司に天罰が下りますようにと念じております。

17 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/30(月) 12:29:54 O

>>5もよくあるんだろうが、他のパターンでは、上司である自分が強欲であることで会社
が発展していくのだ…と本気で信じているパターン。これ本当に多いもんね。

18 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/30(月) 22:54:16 0

今朝会社に来たら、「今月の営業成績ワースト１０」なんていうフザけた貼り出しがしてあった。
営業成績の悪い社員の名前が下から１０人、デカデカと貼り出してあったよ。
こういうのって会社では普通にあることなの？パワハラですよね？どこかにチクってもいいですか？

19 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/30(月) 22:57:37 O

一年目か？落ち着けよ

20 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/30(月) 23:00:30 0

一年目です。よくあるんですね。なーんだ

21 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/30(月) 23:14:44 O

普通は無い

22 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/30(月) 23:16:48 O

>>18
中小？

23 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/11/30(月) 23:37:26 0

>>18
チクったところで

事実を書いたまでです。叱咤激励のつもりでした。>>18さんは
それを誤解されたようで残念です。

などと言われるのがオチ。

そういう行為が許せないのなら、他の会社を探しましょう。
残念ですが、そういう会社、上司には何を言っても無駄です。
死人でも出て問題化しない限りは。

24 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/01(火) 01:35:23 0

>>18
俺の会社は１０００人くらいだったが、そういう嫌がらせは日常茶飯事。
結構、給料よかったんで、いかに仕事せず楽して出世するかが社内の関心事で、
上げ足とりばっかり。俺なんか、他部署の小僧を「あいつ」といっただけで、叱責処分。
掲示板にばっちり。当然、パワハラ、セクハラの毎日。部長が握りつぶせれば、何でもＯＫ。
新卒のちょっとかわいい女性社員は、謎の入院、長期休暇のあと退職とかあって、背景にしつこい
セクハラみえみえ。
ひどいのになると、デッチ上げ「傷害事件」、「あいつは前科者」など嘘の噂流し、ＧＰＳで出先チェック、
ばかばかしいほど。
でも、こういう会社には必ず工作員がいて、上司がバカで利用されてることが多い。
辞めた奴、やめさせたい奴に対する集団ストーカーもやってる。
早くつぶれろと思ってたら、早期退職者募集が始まった。入社３年くらいで、みんなやる気が
なくて、上司の機嫌取りと時間潰しに明け暮れてるんで、同業他社ではまったく使いものにならんだろうな。

25 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/01(火) 06:22:04 O

パワハラ上司がさらに力をつけて、復活しました。無理難題と罰金、きついです。だれかパワハラ上司に天罰を下して、お願います。逃げたい。遠くに逃げたい。

26 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/01(火) 19:44:02 O

ノルマ達成とかの、確たる目標があって厳しくしてるんじゃなく、
ただ単に、厳しくしたくて厳しくしてるもんな。マジ死ねやカスが。

27 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/01(火) 21:45:16 O

パワハラ上司に天罰が下りますように。いきなりキレるパワハラ上司に天罰が下りますように。天罰が下りますように。

28 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/02(水) 00:59:11 O

医薬品卸のＴ薬品はパワハラあるよ！
私、酔っ払い主任に怒鳴られて化粧禁止された！
ムカついて逆らったら、翌日私が泊まった宿泊部屋にウンチ歩いてきた！

パワハラは逆らわないほうが良いよ★
ウンチ歩いてきちゃうからね！

29 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/02(水) 01:48:50 O

ウンチは嘘だろ

30 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/02(水) 06:27:16 O

どうかパワハラ上司に天罰が下りますように。いきなりキレるどうかパワハラ上司に天罰が下りますように。どうか天罰が下りますように。

31 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/02(水) 11:46:35 O

仕事は、みんなでやる宣言は、どうしたんですか？
全体的に、なんか抜けがあったら責任を俺に押し付けるのは何故ですか？
オオカミ少年じゃ、一生尊敬されませんよ。

32 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/02(水) 19:32:21 O

パワハラ上司に天罰が下りますように。どうかわがパワハラ上司に天罰を下してください。パワハラ上司が長期休暇しますように。よろしくお願いします。

33 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/02(水) 23:57:43 O

パワハラ上司にウンコ天罰がくだりますように。

34 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/03(木) 00:39:26 O

渡辺

35 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/03(木) 01:41:24 O

なるほど納得♪○ファースト

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36 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/03(木) 05:27:54 O

>>3

よく求人を見掛けるからもしやと思ってたが、やっぱりブラックだったか。

37 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/03(木) 06:19:08 O

今日こそパワハラ上司に天罰が下りますように。すぐキレるパワハラ上司に天罰が下りますように。理不尽なパワハラ上司に天罰が下りますように。皆様、力を貸してください。

38 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/03(木) 19:58:55 O

533番さん、大丈夫ですか。パワハラ上司に天罰が下りますように。どうかパワハラ上司に天罰下りますように。念じ続けます。

39 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/03(木) 21:28:25 O

大丈夫だ。念じれば、必ず叶う。

40 ：３８：2009/12/03(木) 21:57:17 O

>>39

３９番さん、力強い励まし、ありがとうございます。念じ続けます。パワハラ上司に天罰が下りますよう、念じ続けます。

41 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/04(金) 06:37:36 O

パワハラ上司に天罰が下りますように。

42 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/04(金) 16:20:55 0

パワハラ上司に天罰が下りますように。異常なキレかたをするパワハラ上司に天罰が下りますように。
もう二度とパワハラできない地位になりますように

43 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/04(金) 20:06:17 O

念じ続けるんだ。俺は念じ続けて、嫌いな上司を他の部署に異動させたよ。

44 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/04(金) 20:27:21 0

まるやまかずおに社会的制裁が下されますように

45 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/05(土) 00:07:07 0

世の中パワハラ上司が多すぎるのはなぜだ

46 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/05(土) 08:59:11 O

>>43

念じ続けます。パワハラ上司に天罰が下りますように。どうかパワハラ上司に天罰が下りますように。

47 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/05(土) 10:52:31 O

二月や三月の人事異動の時期まで念じ続けるんだ！

48 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/05(土) 11:25:54 O

>>47

人事異動の時期まで念じ続けます。パワハラ上司に天罰が下りますように。どうかパワハラ上司に天罰が下りますように。

49 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/05(土) 14:52:40 0

成果主義を止めたら、パワハラ上司は激減する。断言する。
すべてはこれに尽きる。
ノルマノルマ結果結果で追われてばかりで、挙句の果てに
会社は利益中心、拝金主義志向に走るばかり。
人として何が大事かを、いまの組織は忘れさせる。
そして、もし破滅したら最後には何も残らなくなる事を考えずに。

50 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/05(土) 23:35:35 O

パワハラ！セクハラと
言えば、デブでキモい飯盛章

51 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/06(日) 02:49:56 0

>>49
会社は利益上げるのが目的の組織です。
人としてどうかというのは休憩室や会社帰ってから考えてください。
出来ない人は周りに迷惑をかけています。
本人は鈍感だからその自覚がありません。
だからみんなを守るために出来ない人を追い込むのです。
原因はすべて自分にあると自覚しましょう

52 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/06(日) 12:20:31 0

パワハラ上司現る

53 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/06(日) 14:37:24 0

お前は引きこもりかw

54 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/06(日) 20:03:32 O

パワハラ上司に天罰が下りますように。どうかパワハラ上司に天罰が下りますように。

55 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/06(日) 20:08:27 0

>>54
天罰が下ってるのはあなたのほう
毎日何にも考えずに、仕事を怠けて、周りに迷惑ばかりかけている結果が
今のあなた。
死ぬまで甘んじて受けなさい

56 ：７７７：2009/12/06(日) 23:45:04 0

最近、意地の悪い人がイチャモンレスつけまくっているようですね。
愉快犯、いや空気をあえて無視する確信犯かな

ここで社名や地域を特定せずに書き込まれる、上司への不満などについて何か心当たりが
あって、しかも当事者と思しき人物に妨害、工作を指図されているんだろう。

もし、法律に触れないから犯罪でなく、すべて正当化できるという態度であれば、
真っ向勝負しましょう。
こちらには、薄っぺらいやりくちに対応する用意は常にある。

57 ：３３３：2009/12/07(月) 06:38:07 O

７７７番さん、お久しぶりぶりです。３３３番です。何とか毎日パワハラに耐えています。引き続きよろしくお願い申し上げます。７７７番さんは、本当に頼りになります。感謝です。

58 ：７７７：2009/12/07(月) 23:08:04 0

３３３さま、お元気でしたか

もう年末ですが、気を引き締めてがんばりましょう。体に響くような緊張は
よくありませんが、何者にも負けないという姿勢で臨めば力となり、ときには
相手にとって脅威となるでしょう。耐える期間が長引いていますが、必ず良い結果
が出ると信じています。

このスレも、多くの方から、パワハラに関する報告があり、悪行などへの怒りが
書き込まれ、かなり正直な気持ちが伝わり、読む人も書く人も発散できる場になっていると思います。
あまりに正直で、当事者にはわかってしまう事例もあって脅威でしょうが、パワハラが
反社会的行為だという自覚があるなら、すぐにやめればいいだけの話です。
悪行を棚にあげ、逆切れして相手を責めるのは筋違いです。状況や背景を把握せず
「正論」を吐ける無神経さに、当然、疑問を持ってしまいます。
警察や行政機関の手入れがないから、会社で処分されないから、何をやってもいいと、身勝手に考える
人間が多いから、パワハラはなくならないのでしょうね。

59 ：３３３：2009/12/08(火) 00:35:39 O

７７７番さま、パワハラに耐えながらの毎日です。もう年末ですね。気を引き締めてがんばります体に響くような緊張は、よくありませんが、何者にも負けないという姿勢で臨みます。どうか力を貸してください。

60 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/08(火) 01:55:27 0

俺の糞パワハラ上司、マジで氏ね。
いつも怒鳴って、嫌味を言って、自分勝手で性格最悪で・・・・、
ホント人間のクズ。

○山、いつか絶対に復讐してやる

61 ：３３３：2009/12/08(火) 07:36:35 O

７７７番さん、本当にいつもありがとうございます。パワハラ上司を何とかしたいと常に思っています。どうか引き続きお力を貸してください。平和な職場に異動したいです。

62 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/08(火) 17:47:35 O

俺も平和な職場に異動したいっす。つらいっす。

63 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/08(火) 21:28:11 O

なるほど納得♪ファーストクレジット

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64 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/09(水) 00:35:17 O

もう辞めるが、原因となった上司とその腰巾着は
他の支店や本社でも知られている程のﾊﾟﾜﾊﾗｰ。
チラ聞きした所によると水面下で、そいつをどうにかするような計画が
企てられつつあるようだ。
俺も参加…というか協力すべきなのか？
確かに、仕事自体はやりがいも感じていて
パワハラさえなければ続けていただろうけど
とっとと次を決めないと生活もままならん。
別に、そいつらが追放されても
会社に戻れる訳でもないし
（戻そうとしてくれている同僚や先輩はいるが
辞めると言ったのは俺だし）

ｽﾙっとスルーして自分の事だけを考えるべきか
俺の後任や同僚達がイヤな目にあわないよう
ﾊﾟﾜﾊﾗｰ達にお灸をすえるべきか迷っている。

65 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/09(水) 01:31:10 0

飲み会でお前は、面白くない、つまらない、空気が読めない、将来会社が不安だ
半分冗談、半分本気でこう言われる

確かにそうかもしれないけどさ、無難に乗り切ってるとは思うんだが。
本当にこの前１０年ぐらい年上の糞親父に切れそうになったが、なんとかこらえた。
もう潮時かな。

66 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/09(水) 02:28:57 O

まじ殺してぇ・・どうにかなりそうでやばい・・

67 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/09(水) 20:57:25 O

風俗にでも行って、ストレス解消した方がいいよ。

68 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/09(水) 21:20:25 O

異動したい。それか、パワハラ上司を異動させてもらいたい。

69 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/09(水) 21:55:45 0

営業に同行してた糞パワハラ上司に、今日も嫌味を言われた

超悪性のインフルエンザ様、頼みます

70 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/10(木) 21:33:02 0

体調が悪いので、医師の診断書をもらって、上司に相談したら、翌月には、通勤時間２倍の営業所の飛ばされました。
退職強要です。

71 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/11(金) 00:45:35 O

上司のパワハラに遭って間接部門から交代勤務の現業部門に飛ばされた。

向こうは嫌がらせのつもりだったろうが、却って清々した。

72 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/11(金) 03:29:55 O

退職強要あるわ
早く潰れないかなこの会社

73 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/11(金) 22:39:36 0

◎ぬまみちこ死ね

74 ：sage：2009/12/12(土) 09:15:04 O

533です。どうにか頑張っていますが、パワハラがひどくて、限界が近づいているのが分かります。777さま、どうにかよろしくお願い致します。

75 ：３３３：2009/12/12(土) 12:05:56 O

533さん、パワハラがひどくて、限界が近づいているのですか。まったく同じ状態です。夜は眠れますか。７７７番さんに期待しましょう。きっと願いが叶います。

76 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/12(土) 20:04:03 O

パワハラで鬱になった。
休職もした。

なんとか復帰して抗うつ剤も抜けて仕事してる。
人事評価で最低ランクで退職勧奨を受けた。
人脈使って、回避して勧奨したパワハラ上司と違う部署へ異動に成功。

これでパワハラは終わりだと思った。
執拗な退職勧奨で倒れ、始末書を書かされたり…

でも終わってなかった。
病院でも聞いたが職場には安全保障配慮義務があると聞いたが、全く今も昔の職場にはない。
「お前に早く辞めて欲しい」
病名も分かってるのに、
「ストレスに弱く、安定感がない」等
疾患が分かっているのに、さらに追い詰める言動多数。

お役所からお金もらっている職場だから、たれこんで共倒れさせたい。
裏で問題もみ消してるのに。

77 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/12(土) 23:46:30 O

なるほど納得♪ファーストクレジット[住友信託銀行グループ]

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78 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/12(土) 23:56:06 0

等質になればパワハラ加害者に復習しても無罪みたいだよ

★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決　水戸地裁土浦支部
・茨城県土浦市で平成１６年１１月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
　殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告（３１）に対する判決公判が
　２７日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。

　裁判では、検察側が「冷酷、残忍で非道極まりない犯行」として死刑を求刑したのに
　対し、弁護側は「被告は当時、統合失調症に罹患（りかん）しており、心神喪失状態
　だった」として無罪を主張していた
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080627-00000927-san-soci
※元ニューススレ
・【社会】「自分の居場所ない」ひきこもり２８歳、両親と姉の殺害認める…初公判
県警の調べでは、飯嶋被告は自宅に引きこもって生活。「自分の居場所がなく
　死刑になってでも父らを殺すしかないと思った」と供述した。"
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1121771630/

茨城陸自宿舎殺人：被害者の公務災害を認定　東京地裁　【毎日新聞】
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090416k0000m040095000c.html

　陸上自衛隊航空学校霞ケ浦分校（茨城県土浦市）の宿舎で、隊員の松原孝吉さん（当時２５歳）が
就寝中に同僚に殴られ死亡した事件を巡り、両親が「公務災害に当たる」として国に
計約１億３８００万円の補償や賠償を求めた訴訟で、東京地裁は１５日、
約３１７０万円の支払いを命じた。広谷章雄裁判長は「公務災害」と認めた。
判決によると、松原さんは０５年５月、部屋で就寝中に同室の隊員の男に木製バットで頭を殴られ死亡した。
男は殺人容疑で逮捕されたが、統合失調症により心神喪失と判断され不起訴処分となった。
国側は「就寝は職務と関係ない」と主張したが、判決は「自衛隊法で松原さんは宿舎居住を義務づけられ、
公務上の災害で死亡したと言える」とし、国に補償を命じた。陸自側の安全配慮義務違反を主張した賠償請求は退けた。【伊藤一郎】
▽陸上幕僚監部広報室の話　主張の一部が認められず残念。今後の対応は関係機関と調整の上対処したい。

79 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/13(日) 02:24:00 O

酒の席とはいえあんまり調子にのるなよ
これマジね

80 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/13(日) 03:04:23 0

そろそろ忘年会のシーズンか
酔った勢いで一年の恨みをこめて糞上司をぶん殴りたい

81 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/13(日) 07:50:57 O

>>79

あんまり調子にのるなよって、よく言われる。どうかパワハラ上司が超強力な悪性新型インフルエンザにかかりますように。777さん、頼みます。

82 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/13(日) 12:56:37 O

>80
いや、逆に煽って殴られるのを待つんだ。
殴ったらこっちが加害者になっちまう。
殴られたら大騒ぎしてやれ。

83 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/13(日) 14:17:39 0

証拠が残りづらいように上手く上司を挑発して殴らせるわけか
で、携帯片手に「これって傷害罪ですよ！110番しますからね！」って叫べば相手顔真っ青になるかもしれん

まあその後会社に行きづらくなるだろうけどw

84 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/13(日) 18:36:24 O

挑発は静かに、かつ相手の急所をえぐるように。
脅しと取られない表現で。
また、出来れば挑発している最中は
他の関係者に聞かれないように。
殴られたら、実際のダメージ以上に大袈裟にグッタリしたり
ふらついてみたり、殴られた箇所をさすったり。
周りは騒ぐだろうが、あくまでしおらしく←ここ重要。
被害者は俺、というのを印象付けとく。
後日病院へ。診断書をもらうのを忘れずに。
内部監査室や類する部署があるなら、しおらしく相談。
無いのであれば、医者にかかった際、第三者行為である旨を相談。
どうすれば良いか質問してみる。
（こんな事初めてで、どうしたらいいかわかりません、を演出）
あくまで、被害者は俺、という方向で。
表立って立ち回ったら、ヘタするとこっちが問題児扱いされる。

まあ、こんな事しないで解決すれば良いんだがな…
信頼できる上司とかいない？

85 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/13(日) 18:45:00 0

自分にはいないな＞信頼できる上司
みんな面倒ごとには関わりたくないだろうし、自分の事で手一杯だからなぁ
愚痴くらいなら聞いてくれるし、「あいつが馬鹿なのはみんなわかってるからあまり気にするな」とは言ってくれるけど
直接的になにかしてくれるわけじゃない

86 ：７７７：2009/12/13(日) 19:06:12 0

パワハラ上司は自分がやってることがよくないとわかっていても、反撃できない立場にある
相手を見て、妙な優越感に浸ってしまうようなところがある。
さらに悪いのは、パワハラを制止するどころか、面白がって焚きつける同僚も多い。
企業内での訴訟では、日々暴力をふるったり罵声を浴びせる「修羅場」を目の当たりにし、
明日は我が身と思っても、いざとなれば全員会社に有利な証人となり、簡単に良心を捨てる。
ですから、よほどの勝算がなり限り法的対応は危険です。私が対応した弁護士は、会社と組合と
内通しており、悪辣な用心棒のような態度でした。

私の場合、不幸中の幸いで、上司は死んだり病気になって関わった人間も気持ち悪がって逃げたみたいです。
悪行には必ず何らかの天罰が下るようなので、自分が正しいと信じるほかありません。
犯罪を持って犯罪を制するのでは、あとあと収拾のつかない事態となります。

３３３さま、ほか耐えている皆様がんばってください。
今のところ、悪運で禍をすり抜けている上司には必ずや天罰が下ると信じ、願っております。
なかなかインフルエンザ他、世界的感染の病気にかからないのも悪運が強いからでしょうね。

87 ：３３３：2009/12/14(月) 07:23:49 O

７７７番さま、ありがとうございます。正にそのとおりの状況であります。いろいろお世話になります。どうかよろしくお願い申し上げます。

88 ：３３３：2009/12/17(木) 22:26:49 O

７７７番さん、信じる、願う、その重要性を痛感しています。「パワハラ防止指針」が策定される日を待ち望んでいます。どうか引き続きよろしくお願い申し上げます。

89 ：７７７：2009/12/18(金) 00:44:08 0

３３３さま

ここ数日、全体的にレスが少ないですね。社内の上下関係を引きずっての忘年会でしょうか。
パワハラがあると、忘年会ほか飲み会なんて楽しくないですよね。
パワハラ上司は、こういう宴会にも仕掛けをして、特定の人間をいじめようとします。
まともな人間ではありません。でも、だいたい天罰が下ります。時間の問題だけ、と考えています。
かつて、宴会である上司が「今日は無礼講。社内の不満を挙げて構わん」といったので、
終わりまで、その上司にがらみの不満が噴出し、結局、次の日は社内で説教という珍事もありました。

前にも言ったかもしれませんが、気をつけましょう。

90 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/18(金) 21:51:14 0

パワハラを記録するのに使いやすい
と口コミで広まり、今では最も売れている
ペン型カメラ
http://dejikame.kan-be.com/

91 ：３３３：2009/12/19(土) 19:13:17 O

７７７番さま、ありがとうございます。説教、説教、また、説教。罵詈雑言、罵詈雑言、なお、罵詈雑言。このような毎日です。さらに無理難題と支離滅裂に加えて、自分勝手なパワハラ上司です。引き続き念じます。「パワハラ上司に天罰が下りますように。」

92 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/21(月) 00:00:12 0

檜田

93 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/21(月) 21:33:18 O

長田・小田。

94 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/21(月) 21:59:32 O

部下がどんな性格かわかってねえで、ただ叱るだけの糞上司いらねえ！

95 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/22(火) 15:03:48 P

パワハラは妄想です
統合失調症の恐れがあるので精神科に行きましょう

96 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/22(火) 19:41:10 0

俺のパワハラ上司は今年の春に定年で去っていったが
ドン底に落ちた俺の精神状態は良くなったりはしないようだ

ちょっと精神科行ってくる

97 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/22(火) 20:38:13 0

氷河期世代の上司は、パワハラＤＱＮはあまりいなくなるのでは？
なぜなら、昔から苦労してきてるから、人の痛みや苦しみが判る
人間になる気がするし、本当に有能な人材しか上司になれなくなる
だろうしな。

98 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/22(火) 21:52:39 O

俺はすでに心療内科に行っている。

99 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/23(水) 07:51:54 O

ケンシロウのセリフみたいやな

100 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/23(水) 18:55:18 P

妄想患者のみなさん精神科に行きましょう
そうすればパワハラは無くなります

101 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/26(土) 08:04:02 O

だから、俺はすでに精神科に行っている。

102 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/27(日) 00:36:44 0

来週予約入れたお
ただでさえ安月給なのにさらにどんだけ飛ぶのか…

103 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/29(火) 09:58:31 0

昨日、上司から怒られて"明日(今日ね)会社くるな来年まで会いたくない"
と怒鳴ってたのに、いま何故こないって電話きたよ
もう何が何なのかわかんないよ?

104 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/29(火) 20:43:15 O

まさに暇村イズムだな

105 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/29(火) 21:53:39 0

>>103
キミも糞真面目に休むなよ！
こういうときは、あえて出てきて何も言われなければそのまま、
「なんで、出てきたんだ！？」と言われれば、「まだ辞めてません
からね～。」って言ってやればいい。

106 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/29(火) 23:09:16 0

そもそもいち上司に出社拒否させる権限なんてないだろうに

107 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/30(水) 20:29:37 0

忘年会で上司＆先輩にめちゃくちゃ
いわれまくった。今度は小型のボイス
レコーダを忍ばせようかと思う。
そして他部署の仲のいい先輩にチクる

108 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/12/31(木) 01:33:12 0

馬鹿長も、かなり追い込まれてるのだ。
下手に昇進するとろくな事が無いということを示してくれている。

所詮会社は宗教団体。

109 ：【中吉】【86円】：2010/01/01(金) 18:58:33 0

去年はパワハラされまくったあげく首まで切られた

110 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/02(土) 15:01:03 0

命を取られなかっただけマシ。

111 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/02(土) 18:00:29 P

被害妄想だな

112 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/02(土) 23:46:07 0

職を失って被害妄想とは.....悲しいなあ

113 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/03(日) 05:24:05 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

114 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/03(日) 19:47:35 0

>>111　被害妄想だな ←つまりあなたの母親をレイプしてもいいですよね

115 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/04(月) 14:53:17 O

今年は、上司のバワハラに負けず、頑張るぞ。

116 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/05(火) 21:33:16 0

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117 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/05(火) 22:34:30 0

>>116
意味がわからないがかわいそう

118 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/07(木) 12:46:29 P

糖失スレage

119 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/07(木) 21:00:38 0

上司のバワハラに負けました、もう辞めます

120 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/07(木) 21:56:16 P

パワハラは妄想です
統合失調症の恐れがあるので精神科に行きましょう

121 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/07(木) 22:27:02 P

典型的な統合失調症

122 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/07(木) 22:40:01 0

>119
パワハラにまけるな！
いつか悪事はばれる！
俺にパワハラした元上司は降格したぞ！

123 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/07(木) 22:43:03 0

>120
パワハラは病気です。
人格障害の恐れがあるので精神科に行きましょう。

124 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/07(木) 22:44:40 0

>121
典型的な人格障害

125 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/08(金) 01:18:29 0

レスにいちいち「統合失調症」だとか精神病に仕立て上げるには、元与党系の某宗教団体
の同胞です。
ここ10年くらい、さまざまな企業に寄生し反対勢力を犯罪的手法で追い出し、
わがものとししゃぶってきましたが、体制が変り権力誇示も不可能になったため、
困窮しているようです。
しかも、その多くはパワハラ工作員です。無視してください。

126 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/09(土) 01:49:40 0

上司に「覇気がない」など、仕事に関係のないことで忠告を受けたのですが、労基署に相談したら、労基署から上司に何か言ってもらえるでしょうか？
あと、職場を分煙にしてもらいたいのですが、それも可能でしょうか？
会社の労働監督室に電話をしたら、現在はもうなくなってしまったみたいなので、労基署にしか相談できません。

127 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/09(土) 02:21:19 0

今朝、同僚が休むという電話があった時の上司の対応
「君熱くらいで休むってどういう事？３８度以上か知らんが、まわりの迷惑になるって事分かるよな、
君社会人５年もなって、自覚足りんのとちがう？・・説教・・・」
結局、同僚はフラフラで出社。嘔吐にトイレに数回行ってた。
もちろん俺たちがフォローしたけど。
５時になって定時で帰らせてもらったものの「仕事中はもっとシャキとしろ！もう今日は帰れ！」
かわいそうだったわ。

128 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/09(土) 09:36:21 P

パワハラは妄想です
一度精神科に行って薬をもらい、それを飲みましょう
そうすれば妄想も消え去ります

129 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/09(土) 16:08:03 0

みなさんほど酷くないけど、幼稚な上司
近寄ってくるたびに部下の頭ぐりぐりしたり頭叩いたり腹の脇触ったりしてくる

こういうのも充分他人の尊厳を無視した行為だと思うんだけど
なんとかできないですかね～

130 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/09(土) 16:32:11 0

>>127
明らかな労働基準法違反。
その部下が死んだり障害残ったら訴訟もの

組合や公的機関に相談したら？

131 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/09(土) 16:37:27 0

>>129
業務上正当な理由もなく社員の身体に触ったりするのは明らかなパワハラ
異性ならセクハラ　頭叩かれたら即、暴行で警察に被害届出せ。
受理したら警察は動かざるを得ない。これだけでその上司の社会的立場は
大幅に悪化する。

132 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/09(土) 16:51:53 0

大半は泣き寝入りになっちゃうからねそーいう場合。
本当に誰か同じ事で苦しんでる奴で一人でも多く勇気を出して警察、
それか労働基準監督署かな？それらに被害届を申請してほしいね。

133 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/09(土) 17:14:34 0

集団の中のたった一人にでも憎しみを植えつければ群れを成さない。
憎悪が渦巻く組織という数多くの入れ物はもう破裂寸前だ。

134 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/09(土) 19:11:03 0

昨日だけで
何もミスをしていないのに
「おまえは日当500円の仕事だ！」

「おまえは冬休みの分は給料からさっぴておくからな！」

「おまえの返事聞いているとイライラして、余計おれを
燃えさせるんだ！」

「この事務所を食いつぶす気か！」

と言われた。

これってパワハラにならんのでしょうか。
さすがに昨日の夜から頭と胃が痛くて
何も食べてません。

嫁がいるから、簡単に辞めるといえないけど…

135 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/09(土) 21:19:46 0

デジャブ

136 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/09(土) 22:10:55 0

>>128
法蓮華経はどっか行けって言ってんだろ！
「やめろ」といえば、意地になり死ぬまでやり続ける。
心配すんな、参院選も全敗だｗ

137 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/09(土) 23:00:15 0

うちのパワハラ課長は金正日ばりの独裁者だ。
まるで経営者並みの威張りようには大変困っている。
このまま黙ってじっと耐えて奴の異動を待つしかないのか？
なにか陥れるいい方法はないですか？

138 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/09(土) 23:07:15 0

>>136
漏れの勤務先のパワハラ部長＆次長（両方とも学会員）、
えぐい事やって辞めさせた部下に労働委員会に駆け込まれた。

で、部下の側の弁護士は「矢野が学会を訴えた裁判」で、
矢野側の主任弁護人を務めた人物。

部長＆次長、「俺たちへの嫌がらせ」とマジ切れ。
係争中の相手にはあり得ない、嫌がらせ働いているようで。

139 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/10(日) 17:18:30 0

全国のパワハラ上司は法蓮華経ってことですね。

不景気で上納金にも困り、金が自由にならないのは部下のせい。
犯罪も辞さず、社内だという意識に欠け、ただひたすら教祖のために、ってところが
完全なカルトです。

どんな会社でもカネをいじくれる人物を取り込もうとするのは、昔から。
不正を暴こうとする社員は当然ジャマでしょうから、パワハラで追い出そうとする。
自分たちを批判したり、悪事を指摘する人間はすべて統合失調症だと。
仏教の体裁をとった金集めだということがわからない奴らこそ、病院にいったほうがいい。
止めろといえばやる、さらに激化させる、どこからか多数の動員を行う。
女を使って性犯罪の捏造工作に励む。買い物中に、商品を抱かせ、万引き犯に仕立て上げる。
触れてもいないのに、傷害の被害届けを出す。
駐車場に忍び込み、タイヤをパンクさせる、ボルトを外す、ブレーキに異物を挟む、バックミラーを破損させる。
自転車を盗んで、ぼろぼろにして自宅前に置く。ポストを壊し、郵便物を盗む。などなど…
パワハラがあり、上記のような社外での嫌がらせがあった場合、間違いなく某教団系同胞の仕業です。
暴力団など社外の同胞も多数加わっています。奴らは生活保護申請の見返りで動いています。

早々に観念して、得意の生活保護でももらって「題目」らしきモノを唱えてればいいのに。

140 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/10(日) 17:37:34 O

上司から
「お前の事嫌いなんやけど」とか散々言われて
「シバいてええか？」
て聞かれたからどうでもよくなって
「はいどうぞ」
って返したら
「はい、やて。アホちゃうか」
…ていうのはパワハラなのだろうか。
その上司いわく
「パワハラとかなければボコボコにしたる」
だとさ。

もう我慢限界なんで会社辞めたいけど
言った後が恐すぎて辞めますなんて言えない………

141 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/10(日) 17:47:54 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

142 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/10(日) 18:00:06 0

>>140
暴力を振るわなかったらパワハラにならないと思ってるんだね
そういうやつは頃しちゃっていいんじゃない

143 ：138：2010/01/10(日) 18:25:51 0

>>139
> 触れてもいないのに、傷害の被害届けを出す。
漏れの勤務先でもあったぞ、それ。
ちなみに「被害者」役はガチの同和。
依然問題になった奈良の市職員みたいな勤務していて、
お咎めなし。

>>142
頃すと藻前が刑に服するだけ損。
何年も塀の中に暮らすのに見合う相手か？
カルトの親方のタマを取るなら別だが。

お勧めは個人加盟できる労組に入って、
民事や労働委員会でネチネチ相手をいたぶること。

144 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/10(日) 21:38:21 0

当方、北海道だが、パワハラ激増中。

零細ばかりで労組はなし、賃金はどこも労基署に指導されない程度の最低で、わずかの色づけもない。
パワハラ、リストラ工作もかなり多く、自殺者も出ているが、警察はまったく動く気配なし。
社内の利害なのに、暴力団も積極参加中。
これって、噂の生活保護の見返りでやってる嫌がらせ動員？
当然、バックにはアノ教団だよね。無理やり北朝鮮テイストの新聞を取らせるアノ…

145 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/10(日) 23:01:09 0

みんな凄い経験してきてるね。

部下ができはじめて俺もたまに色々と
客観的に自分を見つめ直すようになった。
自分に自信が無くて他人を恐れてる小心者ほど
声がでかいのと部下を脅したり必要以上に叱責したがる。
実は俺の上司（人事異動で今は他支社にいる）が
そんなんだったんだけど俺もそうなりつつあって
最近自分が嫌になってきてるわ。

人間一人の器なんてたかが知れてるんだろうけどさ、
やっぱり人の痛みが分からなくなって鈍感になってる人最近多いのかな？
憎しみで我を忘れて自分の幸せもつかみ損ねて復讐心燃やすとか
もうそれ人間とは言えないよ。

146 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/10(日) 23:06:53 0

自分の身くらい自分で守れないと社会人はおろか子供の世界でもまともに生きていけないよ
それが現実だし

147 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/12(火) 11:17:24 P

>>146
は？全部妄想だろ？

148 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/12(火) 14:47:12 0

俺の会社は役割によって部屋が別れてるんですけど、
隣の部屋にデスクがある上司が5分置きくらいの感じで俺の部屋にある鉛筆削りを使いに来る。
上司の部屋の小さいゴミ箱が一杯になると俺の部屋に置いてあるデカいゴミ箱に移しに来る。
鉛筆削りもデカいゴミ箱も俺は要らないので上司の部屋に置いておくと
「鉛筆削り置き場は此処だし、ゴミ箱置き場は此処だと決まってるだろ」と元の俺の部屋に戻してしまいます。

更に、上司の部屋から直接廊下に出られるしその方が上司のデスクからも2メートル歩く程度なのに
わざわざ俺の部屋を経由してデスクから15メートルも歩いて廊下に出ます。
どちらから廊下に出ても出口は隣合わせで、他社から来たお客さんからは
「何でこんなに近くに扉が2つあるのｗ」と言われるほど同じ位置に出ます。
なのに部屋に入る時も俺の部屋の扉から入り、遠回りして自分の部屋のデスクに戻ります。
しかも俺のデスクの後ろを通過するときには、かなりドスドス歩いて来てPCを使っている時マウスがぶれる程です。
尚かつ、その時必ずゲップか咳払いか分からないような「ウァップ！」みたいな声を出し、必ず俺のPCの画面をチェックします。
これを毎日何十回も続けられて頭がおかしくなりそうです。

みなさんのように酷い目に遭ってないとはいえ、この嫌がらせにこれから耐える自信がありません。
いつか気分が落ち込んでる時や機嫌が悪いときにキレてしまい、椅子で上司をボコボコにしてしまうんじゃないかと不安です。
こういうのもパワハラと言えるのでしょうか？

149 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/12(火) 18:39:52 0

恋だね

150 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/14(木) 00:15:32 0

>>147
ついにパワハラで地労委に召喚される、
某公益企業の部長＆次長さん、乙。

へんな画像流してるのもあんたたち？

151 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/14(木) 19:04:14 0

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1250696586/

152 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/16(土) 00:57:50 0

おまえってさ！！！本当に今まで考えて仕事してこなかったんだな
おまえさ　　甘すぎ！
そんな今までやってきたお前の仕事の内容なら猿でもできるじゃん
お前の７月分までの休出届けだしといてやるよ
休日全部でればその仕事いけるよなー？

これってパワハラになります？
もう積み重なって　精神的につらいんだけど

153 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/16(土) 12:37:58 0

>>152　その上司ほんとに言わなくていいことまで言ってるね。
注意したいなら、もっと効果的な言い方があるだろうに、感情的で無能な上司だと思う。

これほど酷くはないけど、いつも注意されていて、当人がいない時にまで「あいつはよくミスする」「いつも同じようなミスばかりする」など
他の人に聞こえるように言われている同僚がいて、可哀想だ。その人だけ、いつも大量の仕事を抱えているように見えるし・・・。
入ったばかりなので、あまりよくわからないんだけど、何か気になりました。

154 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/16(土) 21:25:55 0

正規雇用餌に部下の女（新婚）と不倫
　　↓
不倫が露見し女は結婚後一年足らずで離婚
　　↓
その後も関係継続
　　↓
上司が女の体に飽きる
　　↓
「お仕事中」の18禁画像をネットに放出
　　↓
女を退社に追い込む

パワハラで訴えられたバカ男、別の部下相手に
上のような鬼畜の所業。

マジで死ねや、い○○○○○き

155 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/17(日) 22:37:31 0

小林一彦死ね。　小林一彦死ね。小林一彦死ね。
小林一彦懲戒免職。　小林一彦懲戒免職。

156 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/18(月) 03:38:32 O

もう大企業に転職成功したのでどうでもいいんだが・・
前の会社（社員1000人）の上司が潔癖症かつ体育会系というミラクルな性格でね、
「俺を舐めてるのか!？」
みたいな「舐める」って訳の分からない言葉を毎回使うもんだから、ある日
「あのですね、舐めるという感情的な表現は具体性がなく、
すなわち建設的では無いためビジネスの場にそぐいません。
今は私の仕事のやり方についてが焦点だと思いますので、
この論点を反らさず具体性を伴った分かりやすいご指摘をお願いします。」
という感じで反論してみたら激怒された。

実はその時既に転職の内定貰っていたので思い切って言えたのだが、
バカを言葉で追い詰めるのは面白い。

続く

157 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/18(月) 18:51:18 0

>>156
なぜだろう。パワハラを受けている側だがこのレスはムカつくぞ。

158 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/18(月) 20:43:57 0

>>157
確かに、反論の仕方がエリートぶってるように見えなくも無いね。

159 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/18(月) 22:31:28 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

160 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/18(月) 23:17:13 0

>>156　でも「舐めてるのか？」って言われても、「いいえ」とかしか答え様がなくね？
こういう訳のわからない言いがかりつけてくる上司ってチンピラと変わりねーな。

161 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/18(月) 23:42:13 0

>>156
最後にがんばったんだろうけど、まったく効いてない気がするな

162 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/21(木) 09:55:38 0

たとえば、何かにつけて狂ったように社員に毎日罵声を浴びせるの社長って、
もし会社が倒産した後ってどういう感じになるんだろう。
管財人の補助で残処理に終われる社員にもなお罵声浴びせるんだろうか。
それともすっかり大人しくなるんだろうか。

163 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/21(木) 10:08:17 P

パワハラは妄想です
今すぐ近くの精神科へ

164 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/21(木) 11:58:21 0

非正規雇用が労働者の四割を占めるようになったという。
そういう無責任な働き方を若者がするから正社員が過労死したり自殺してしまう。
それでは経済成長どころではない。
若者は不況の責任を取って欲しい！

165 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/21(木) 13:46:55 0

>>164
は？おまいらが採用を削減してこうなったんだろうが！カス！

166 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/21(木) 15:58:20 0

自分等の取り分減らすのが嫌で正社員を雇わず少ない賃金で雇用を済ませて
あげく>>164みたいな事を言い出す馬鹿上司がいるよね。
金の事になると「俺等は家のローンや養育費が大変なんだ」とか言われるし。
マジ自己中過ぎて殺意覚える。

167 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/21(木) 20:26:42 0

舐めてるのか？って
自分が舐められてるのかすごく気になるうえに部下に聞いちゃうなんて…
恥ずかしくないのかね

168 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/21(木) 21:48:12 P

パワハラという言葉をを並べ替えて修正すると妄想になります

169 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/23(土) 14:34:20 0

上司に退職理由がわからないと言われました。
素直に"パワハラ"ですと答えるべきか、なんでわかんないのかな?

170 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/23(土) 17:34:02 0

退職理由なんて適当にずっとやりたかった事が別にありまして・・・
とかでいじゃん。そんなん適当にうまい話みつくろっとくもんじゃないの？

171 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/23(土) 19:47:55 0

総合保険代理店　ニ●●●ン・フ●●ンシ●ル・コン●●●●ング（東京都豊島区南池袋１丁目　ピカリ☆ビル）
人事部教育研修課：似死　打井血（０３５９５１９４６５）による社内での数々のパワハラ行為が、今警察沙汰になっているらしいｗｗ

警視庁上層部へ話が伝わり、東京都板橋区在住の両親・妻・息子の身元調査および監視が行われているとの　もっぱらの噂・・・

172 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/24(日) 16:39:33 P

パワハラではなく妄想ではないでしょうか？
キチガイはまず最寄の精神科へ行き診療を受けるべきでしょう

173 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/26(火) 16:24:49 0

ちょｗｗｗ携帯厨ｗｗｗ
これｗｗｗｗ
http://www.death-note.biz/up/i/1946.html

174 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/27(水) 01:52:59 O

もし仮に、会社のビルに大きな災害が起こり、一刻も早く
全員避難しなければならなくなったとしようか。
問題は避難する順番。海外の企業だと管理責任がないヒラ社員からとなる。
ところがこの国の企業だとどうだ？間違いなく上下関係が上の人間からだろ？
ホテルニュージャパンの火災の翌日の羽田沖のJAL機事故のときも、あの基地外
機長は早々と避難してたよな？船から避難する順番だって船長は最後なのにね。
日本企業はなんでも上下関係がいちばん大事。業績より大事。

175 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/28(木) 20:08:37 O

助けて、７７７番さん。

176 ：７７７：2010/01/29(金) 02:38:36 0

もしかすると、３３３さんですか。

お久し振りです。
お元気でしたか

177 ：３３３：2010/01/29(金) 21:43:34 O

７７７番さん、３３３番です。ずっと変わりない状況です。いつもありがとうございます。

178 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/29(金) 23:54:44 0

どこの会社にもいるんですね。
参りました。
みんな一体どうやって切り抜けてるんでしょう？

179 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/30(土) 04:41:13 0

セレブとリーマンには凄まじい差がある。
リーマンは自己主張するな！
セレブにしたがっていればいい。
政治やメディアの運営はセレブにまかせろ！

180 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/30(土) 08:00:34 O

ひとごろし企業日立建機トレーディングきたやま

181 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/30(土) 21:39:17 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

182 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/31(日) 00:18:38 O

広加任沙祢

183 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/31(日) 00:59:02 0

当方男ですが、直属の上司がゲイです。マジでやばい。
この前直球でホテル誘われて、ありえないと断ったら
「お前の将来に関わるかもしれないということを覚えておけ」
と言い捨てられました。
上司は仕事もできて、周りの信頼がかなり厚く、
とてもじゃないですが他の人に言えません。
マジどうしよう。親が病気で会社辞められねーし
この不景気じゃケツの穴まで差しださねーと生きていけないってことですか！？

184 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/31(日) 01:22:26 0

痛いのは最初だけ。

185 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/31(日) 01:45:30 0

【調査】 "ニートになる原因は？" ５割超が「不況」と回答…就職しない理由は「求人ない」「自分にあった仕事ない」が４割★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264860094/

186 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/31(日) 17:00:52 O

やっと書き込みできました。明日はもう２月、２月は２８日間です。

187 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/02(火) 19:38:52 0

上司から怒鳴られくしゃくしゃに丸めた紙を
投げ付けられるのはパワハラでしょうか？

188 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/02(火) 22:14:55 0

>>187
そんなあたりまえのこと聞くようじゃパワハラ受けるぞ

189 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/02(火) 22:21:12 0

>>188
私には当たってないんですけどね～・・・
目撃者はいるけど録音してないorz

190 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/03(水) 01:56:46 0

転職して1週間たったのですが特定の上司からのパワハラ？的なものが目立ってきました
法律用語「　」の意味分かるか？分からないならなぜ聞かない？俺が嫌いなら
他の人間に聞いてもいいんだぞ？なぜ俺から逃げる？お前は俺の昔と同じで覚えが悪い
だから教えてやっている。確かに法律系の会社なので非常に難しい用語が多く
覚えるのが大変で1週間たった今もさほど覚えきれていません。
仕事の合間に勉強したり休日に法律本を読んだりして疲弊してるのに追い討ちをかけて
私がしらなそうな単語を並べて「お前は覚えが悪い」と赤面して怒ってきます。
こういう場合の対処法ないですか？その上司は私が入社2日目にして昼食を一緒に行ったのですが
お金が足りず私が貸したり、この1週間で数回始末書を書いたりと、あまり信頼できる方ではありません。
私もうまくこの会社でやっていきたいのでなんとか当たりざわり無く対応したいのですが
熱血系？でうまくいきません。　うまい対処のしかたありませんかね？

191 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/03(水) 16:44:16 0

>>190
たった1週間の間に何回も始末書を書く羽目になったり、自分の昼飯代の管理も出来ないほどだらしない奴なら、社内の評価はかなり低いはず。
なんの権限も発言力もない窓際族が、なにも知らない新人を味方に引き入れようとして付きまとっているのだと思われる。
他の社員からそいつの仲間と思われないよう、距離をおくべき。
ただし、この不景気なご時勢にも関らずここまで無能な奴がリストラされないでいるのは、上層部にコネを持っている可能性がある

あからさまに無視したり、挑発するような言動は絶対に厳禁（←これ重要）。
あくまでさりげなく。

192 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/03(水) 21:43:15 0

上司が口をきいてくれない。
挨拶しても無視、目も合わそうとしない。
自分がコピーとかで席を離れると他の係員と話しだし、自分が席に戻ると話すのをやめる。
もしそうでなくても、自分の悪口を言っているのではないかと思ってしまうのは被害妄想でしょうか。
モチベーションが下がりっぱなしで、なんか毎日が憂鬱だ。

193 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/04(木) 23:11:28 0

ネットみてるとやはりこの国の労働環境は地獄絵図だよね。

てかうちもそんなみんなの労働環境と大差ないほどブラックですが・・・

この状況どうにかしてくれないと俺が今年死ぬことになるわ

194 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/05(金) 01:28:42 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

195 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/05(金) 01:39:56 0

パワハラが日課だった元上司。

辞める前はあんだけ毎日嫌がらせしてきた癖に
こっちが最近フリーランスになったって噂をどこで聞いたのか、
いきなり猫撫で声で電話してきて仕事頼んできやがった。

依頼は断った。
今更「君の力が必要なんだ」「人手が足りない」とか言われても遅いです

196 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/05(金) 17:14:38 0

朝青龍の引退劇を見ていて、自分に暴力を振るった上司が何の処分も受けていない
ことに腹が立ってきた。
自分が暴力を受けたのはもう1年以上前の話なんだが、今から警察に被害届を出して
相手にしてもらえるんだろうか？
もう時効なんだろうか？

197 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/06(土) 10:58:06 0

上司との示談書書いて、2,000万円もらった方がいいじゃん。

198 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/06(土) 23:19:57 0

パワハラ上司が遂に、遂に異動になった！
入社以来、気に入らない有能な人間を何人も退職に追い込み（これが後々
部署の実績不振を招くことに）、ゴマスリと手柄の横取りだけで肥大した大バカ。
じゃないや珍しいバカ「珍バカ」。
メッキの役職も剥奪された上での遠距離無期限赴任だそう。
多分、今までの被害者の怨念が結びついて今回の辞令になったんだと思う。
神様はちゃんと見てるんだと思った。そして人事部グッジョブ！
みんなも諦めるな。

199 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/07(日) 14:36:34 0

嫌がらせ、パワハラ方法が多様化する今。
テンプレ蓄積して、奴らの手口を１つ１つ潰していきましょう。
代表的な例
【干す】（業務遂行を意図的に阻害する。）
・仕事を全く与えない。
・新任時に最低限必要な導入の引継ぎをしない。
・連絡事項を連絡しない。
【脅し】
・大声で脅す。
・異動・退職勧告等をちらつかせ、脅す。
・特定の人物がミスをしたときと他の人がミスをしたときの態度が
　あからさまに違う。
・コンプライアンス管理以外の部分で、罰金・罰則をちらつかせ脅す。
【風評】
・悪評を流す。
・あからさまな、嫌がらせ咳払い
・第3者と顔を見合わせるなどの無言コミュニケーションで、疎外感を与える。
・第3者との会話の中に、さりげなく悪評を盛り込み本人に伝え、疎外感と危機感を与える。

★対策
・日記など、書面に記載して証拠を溜める。
・人間関係を踏まえた上で、上司の上司、（最終手段：他部署上司）へ相談する。
・労働組合へ訴える。
・労働基準監督署の相談センターで相談する。
・民事裁判訴訟で慰謝料請求。

200 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/08(月) 21:43:18 0

職場で子会社の女性集団から嫌がらせに合い、
しかもその集団は以下のサイトで統合失調症扱いをして被害妄想だと言って、
自分たちの嫌がらせを摩り替えようとしています。
これを見ておかしいと思う人は彼女らに言ってやってください。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/life/1134182841/
308～です。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1189089950/
607～です。

201 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/08(月) 21:54:08 0

世田谷で生まれ育って早慶に進学するも
糞田舎の薄給零細に就職。
そこで高卒上司や糞無能新採に囲まれて
もう完全に人生が詰んでしまった感じです

202 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/13(土) 14:59:48 O

>>183 逝ってガバガバにされて来い。
昔の女はセクハラで同じ様に我慢していたんだ。オマエも我慢しろw

203 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/13(土) 21:39:04 0

もう2度と本社戻ってくんな屑

204 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/13(土) 21:54:29 0

仕事の注意のことで、家庭のことに介入するのはパワハラじゃないですか？？
「おまえ、子供いるならしっかりしろ」とか「子供が子供をもった」とか。
「おまえの嫁ＯＯだな」とか。

205 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/15(月) 23:14:09 0

どこの会社もヒドイもんだな
うちの会社も手や足がでるけど
事実ならどんどん会社や上司の実名出していこうぜ

206 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/16(火) 22:16:37 0

パワハラ潰しは、なかなか楽しめるぜ。じわじわとね。
・怒っているところを、さらに怒らせ、脳内出血の確率を強める。
　わざと、怒らせて遊ぶのも、悪くない。怒りで冷静な判断が鈍るから
　遊ばれているとは、まず気付かない。
・わざと暗い話題を振りまくり、憂鬱感を与える。
　それを繰り返す事で、精神的に疲れさせ、欝の確率を強める。
・たまに、業務に罠を仕掛け、安心感を奪い、不安感を煽っておく。
　失敗をもみ消せないように、相談を装い、周知の事実にしておく。

　ようは、攻撃を受けた分、不都合な真実を突きつけ、
不利益な方向への確率を増やしてあげることが大事だ。
下には下のやり方がある。泣き寝入りすることは無い。
どうすれば、仕返しできるか？冷酷に徹するのも悪くない。

207 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/16(火) 23:41:58 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

208 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/17(水) 02:34:02 0

上司によるパワハラ・モラハラで憂鬱です。
人の話を最後まで聞かず、勝手な解釈で追いかけてきて大勢の前で罵声を浴びせられます。
お前は言い方が気に入らない・お前頭おかしいんじゃないのか？・お前はウツなんだよ！
お前なんか辞めちまえ・いなくなれ・消えろ・・・・
それも私が精神的に不安定なのを知っておきながらです
自分にとって消えろと言われたら「死ね」と言われているように思えてしまいます。
数年前にもその上司とはトラブルがあったのですが
今でも根に持ってるらしく、前の事は許してねえんだからな！と言われてしまいました。
その時も自殺を考えたのですが産業医の先生に相談しなんとか自殺はせず
今日まで生きてきました。
それでも死にたいって気持ちは心の奥にあり、でも妻・子供の為には死ねないと
自分に言い聞かせ頑張ってきましたが
またその上司の暴言でいつでもいいのかな？と気持ちが揺らいでいます。
本当はその上司を殺したい気持ちですが犯罪者にはなりたくないし
人を殺して犯罪者になって家族を悲しませるよりは
自分が死んでその上司に対して自分の死を持って抗議した方が
自分のような被害者がこれ以上出ない為にもなるしいいのかなと思います。
労働監督署に相談とも思いましたが、所詮お役所仕事聞くだけで終わり
そのことを多分上司も知っているのでしょう
言いに行くなら辞めるの覚悟で行け！と以前言われました。
社長や専務に言っても無駄だとも言われました（言わせないように？）
遺書や抗議文など会社宛・家族宛・その上司宛・警察宛以外に
出すと良いとこありますかね？

209 ：208：2010/02/17(水) 02:36:07 0

以前早期退職者募集があったときはその上司と仕事をしたくないのが理由の一部らしく
退職した人・転籍・配置換えとなった人がほとんどだと聞きました。
ですがその上司はその事実を知ってか知らずかその後も自分より弱い立場の者を
見つけてはストレス発散しているようです。
でもなぜか、部下でも口で適わない人には注意しなくてはいけない
ような報告を受けても注意はしません、人を見ます。
ものすごく人をみるのです。
防犯の為、正面玄関から出社・退社をするように言われててもほぼ100％に近く
裏口から入ってくる人には何も言わず、自分がたった１回（初めて利用）
利用したらお前今何処から入ってきた！と怒鳴られ
しばらくして○○さんには注意しないのですか？と聞いたら
○○は苦手なんだと呆れた返事・・・、

同僚もなるべくその上司には関わらないようにしていて
特に自分は叩かれまくりでそれを見せ付けられていて同じようになりたくないらしく
みな見て見ぬフリ

先日もなぜか警察に行かなければいけない様な内容でもないのに
警察行って話しするか！？と意味不明な事を言われ
私の事を頭おかしいんじゃないのか？お前と言われたのですが
自分的にはお前の方がおかしいよ！自分で言っててわからないの？って思ったのですが
あまりにも大声で大勢の前で言われたので落ち着かせるので精一杯でした。

お前がウツじゃないのか？バカ上司！
あなたが死ねば自殺は止めます。早いとこあなたが自殺して下さい！

210 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/17(水) 13:58:55 P

>>172

211 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/17(水) 20:56:25 P

>>209
それだけの暴言吐かれてるなら十分戦えると思うけどな。
とりあえず、ICレコーダーにでもその暴言録音しておいたら？
最近は小型のDAPでも録音出来るんだし。
2GBもあれば出社後録音を開始してその日1日ポケットに入れておけば
1日録音できるよ。そうしておけば何時暴言吐かれても慌てることもない。
で、必要な時にそれを信用の出来る上司に聞かせてみるとか。

オレは納得のいかない時はとりあえず録音するようにしてるよ。
まだ実際にそれを使う事態にはなってないけどね。

212 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/18(木) 00:00:09 0

録音が一番。証拠が無いとどこも動いちゃくれない。
証拠があっても動かないことも多いみたいだけどね。

213 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/18(木) 00:44:37 0

＞ものすごく人をみるのです。
ああ、そりゃ良くいるね。

＞私の事を頭おかしいんじゃないのか？お前と言われたのですが

心理学的に明らかに不当なことを言われて、それに対して全く反論(その場で…)
しないと、その人の扱いはそれで良し！となってしまうそうな。
最悪なのは周りもそう思うらしい。
相手はどうせ大したことは言ってないのだし、一度なんでも良いから怒鳴り返す
位の気合があれば良いのだが、そうはいかないよねorz
多分ビビらずに冷静に反論すれば簡単に言い負かせるのだろうけど、性格的に無理
なんだろうね…

214 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/18(木) 01:09:00 0

まあ思うに録音等も必要だろうし、それくらいやってもいいのだろうけど、
一度子供のようにオーバーな反応をしても良いんじゃなかろうか？
こういう人の弱点は相手の弱みを見つけてもそこに突け込めないところに
あるわけで、本人も十分にそれを分かっているんだろうね。
おまけに何を言われても無表情だったり反応が弱かったりね(俺がそうでしたｗ)。

というわけで次に言いがかりをされたら相手より出来るだけでかい声で反論し、
周りにもいかに自分が傷ついているかをアピールするようにすることだよね。
とにかく相手よりでかい声で反応すること…これだけでも相手を十分ビビらせ
られるし、周りの視線を集めることだってできるんだしね

215 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/18(木) 02:12:13 0

>>213
> 心理学的に明らかに不当なことを言われて、それに対して全く反論(その場で…)
> しないと、その人の扱いはそれで良し！となってしまうそうな。
> 最悪なのは周りもそう思うらしい。

これの詳細、ご存知でしょうか？
興味があります。元ネタがあれば読んでみたいです。

216 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/18(木) 08:50:46 0

このスレで取り上げられてる上司はito過ぎるぞ

217 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/18(木) 23:42:33 0

>>215
「ことばのゲリラ反撃術」という本です。
精神科医のゆうきゆう氏の本です。
因みにそう思われてしまう理由として
「能力的に劣っているからそのような目に遭う」と思われるらしく、人はその理由に
足る理由を見つけて勝手に正当化することで「自分だけは大丈夫！」と思うそうな
氏はだから言い返すことが肝心と言っております。

218 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/20(土) 10:26:11 0

210 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/17(水) 13:58:55 P
>>172

210は何が言いたいわけ？

219 ：208：2010/02/20(土) 10:52:20 0

皆さんアドバイスありがとうございます。

その後ですが
自分が広めたわけでもなく
大声で怒鳴ったのが会社中に聞こえたらしく
またキチガイの病気が発病したのか？大変だなと心配してくれる方々

だけど心配なのがこの上司、自分で知れ渡る様な事をしておきながら
多分お前が言いふらしたのだろう！と被害妄想前回でまた攻められるのが辛い・・・

自分で社長や専務、他の課長を馬鹿にするようなことは大勢の前で言うくせに
自分が言われるときれるんだよね

休み明けに社長、専務、部長、と相談予定です。

数年前、私の訴えが社長の耳に届いたことで問題になり
そのキチガイ上司個人の事ではないのになぜか自分も一被害者的考えで
私が誤ってないから許さないとか次元低すぎ・・

いい年こいて何年も前の事許せないとか・・執念深いというか・・・

ＩＣレコーダ買ってきます。
先日の時は録音とかしてませんが何せ証人が大勢いるので大丈夫かな？

220 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/20(土) 12:23:02 O

>>218
末尾Pは前からこのスレに粘着しているかわいそうな引きこもりだから、無視しとけ

221 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/20(土) 12:40:29 O

・仕事上の連絡で話しかけたら睨まれる(さすがに無視はされないが)
・自分が近くを通るとすれ違いざまに深いため息
・自分が後ろにいる時、必要以上に音を立ててドアを閉める
・職場内の20～30mくらい離れた場所でこっちをチラチラ見ながらヒソヒソ話

これが毎日続いていて正直かなり辛いです
その内の何%かはもしかしたら被害妄想とか勘違いなのかもしれないけど
もう頭の中グチャクチャになりそうです
人と接するのが怖くて仕方ない…

222 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/20(土) 19:30:16 0

【社会】ネットのブラック企業情報が就活生を惑わせる…サイト乱立、中傷の場合も
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1266649989/

223 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/21(日) 13:01:17 0

パワハラかどうか謎ですが・・・吐き出させて下さい。
地元の中小企業に、社長さんの面接で社員として採用された。
社員Ａさんは自分が面接しなかったという理由で私が気にらなかったのと、
自分が採用したパートＢがお気に入りだったようで、しょっぱなから
「Ｂさんはパートってなってるけど、俺は社員のつもり採用した。<私>さんは
社員だけど、Ｂさん使っちゃだめだからね。Ｂさんは同等。Ｂさんを手伝ってね」
という指示を出してきた。
Ａは担当部署も違うし、役職こそないが「俺は社長の親友だから。俺が言えば大抵の意見は通る」
と豪語している人間。
役職者や年配社員にはＡの権力がきかないらしく、他の部署では普通なのだが、
たまたま私とＢの所属した部署に、Ａより長く勤務をしている人間と役職を持ってる人間が
居なかったため、Ｂを贔屓するのが暗黙の了解になってしまった。
部署の先輩もＢ中心に物事を考えるようになり、仕事に使うＰＣが足りずにどうしようという話
になった時も
「私さんは社員で週５日来るから、週４日しか来れないＢさんにＰＣを優先させる。Ｂさんが休みの日だけ
使って。この部署は土日休みだけど会社はあいてるから<私>さんが土曜に来れば週２は使えるでしょ。」
と言われ、ＢはＰＣ使ってる間は私は工場部門のお手伝いに回される。
Ｂは仕事がないらしくネットして遊んでいたが、それでもＰＣはＢがいる日はＢだけということで、
使わせてもらえない。
私はＢがいない日に残業するのが普通になっていた。（Ｂは自分だけ帰るのが嫌なのか、「帰ろう」と
いいだす。Ａがそれを聞いてもう上がろうと切りだすため残業しにくい空気だった）
何だかなと思いながらも、
Ｂが「あの人気持ち悪い、一緒に仕事したくない」といった人間がＡによって倉庫送りにされてるのを知ってい
るので我慢していた。

224 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/21(日) 13:02:43 0

長くて怒られました。続き

それがいけなかったのか、そのうち休みも勝手に弄られる始末。
部署の先輩も気まぐれに「土曜日出社してね」と思いつきのように言ってくるように。
そしていざ出社すると「何で来てるの。さっさと帰りなよ」と３時過ぎにいきなり追い出される
ことも何回かあった。（定時までいないのでサービス出社扱い）
その他にも、無視されたり嫌味言われたり、理不尽な説教されたりといろいろあった。
体重は減る一方だし、持病の頭痛も悪化し常に頭が痛かった。笑うこともなくなったが、会社なんて
そんなモノと親に言われ我慢していた。
。

225 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/21(日) 13:05:49 0

長くてすいません。２２３からの続きです。これで最後です

しかし、結婚式の３日前の木曜日。
Ｂがいきなり
「すいません、突然婚約者の両親が挨拶に来るって言うから金曜日お休みしてもいいですか～？」
とＢが言いだした。Ｂは婚約していて半年しか働けないからパートでいると言っていたので別にそれは不思議に
思わなかった。
まあ、今考えるとＢの両親は普通に会社員だし、相手方もそういう挨拶に平日にいきなり来るっておかしいとは
思うけど、まあ当時は「結婚するのっていろいろ大変だね」と思ったくらい。
Ａも先輩も
「Ｂさん、それはもちろん休んでいいよ。当たり前じゃない。」
と言われＢはうれしそう。こっちも「がんばれー」とエールを送っていたが「というわけだから<私>さんは出社してね」
と言われるとさすがにエールを送ってはいられない。
「あの、私明日は１月前から休み申請してるんですけど」といえば「Ｂさんは自分が結婚するけど、あなたは友達の結婚式
行くだけでしょ？全然違うじゃない。休む必要ないでしょ」と怒られる始末。
「遠方で片道３時間はかかるので困ります。準備もまだで」と訴えるも「はあ？自分の結婚式じゃないのに準備がいるの？休む
必要ないね。絶対出社してね」といわれ、金曜日は仕方なく出社した。
が、いざ出社してみると特に仕事もない。（休むように進めていたから）３時過ぎに「結婚式の準備あるんでしょ？帰って良いよ」
と言われた。
そんな事が続き、根性がない私は限界だった。
チキンだったので、Ａや先輩からうけたことを言っても信用されな居可能性もあると思い、「体調が思わしくないので」を理由に
退社することにした。退社をきめた日に、隣の部署の部長が「なんで？いつもあんなに頑張ってたのに。嫌な点あれば改善
するし、大変じゃないように考えるから、一緒にがんばろうよ」と言ってくれたので救われた。
いまだにトラウマらしく思いだすと眠れなかったりする。
読みにくい上、大した話じゃなくてすいませんでした。

226 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/21(日) 13:09:12 0

すいません、２２３です
２２４と２２５の間に

式は土曜日だが、遠方な上受付も頼まれていた。
いろいろ準備もあるので金土に休みたい１月前から頼み、休みの許可を取った。
代休もあったし、週２は休めることになってるので許可はすんなり下りた。
金曜はＢも出社してるからあなたがいなくてもどうにかなるでしょということだった。

がはいります。長文の上ぬけてるなんて、逝ってきます。
お目汚し失礼しました。

227 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/21(日) 13:14:06 0

ご苦労だった
休んだのち納得のいく場で頑張れ

228 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/22(月) 00:06:50 0

！告知！
正当な理由を持ち出し、パワー・ハラスメントを正当化する風潮を打破しましょう。
パワー・ハラスメントは分類が不明確で、判断が難しい故に蔓延っています。
指導一般、打ち合わせ一般とイエローゾーンを明確に分け、認識を広めませんか？
グレーゾーンでも、許しません！イエローストップの精神です。
社会的認知度を明確にし、彼らの手段・手法を潰しましょう！

仮命名　【イエローゾーン・パワー・ハラスメント】
意味　パワー・ハラスメントとは異なり、故意の有無は問題としません。
　　　　役職などが上層の者が下層の者に対して行う行為のうち、
　　　　心理的・肉体的に【実害】のある行為全般。

例
教育の一環（言葉の暴力など）
人格否定（一方的に駄目だしを続ける）

　そのうち、故意によるものを「パワー・ハラスメント」とします。
無自覚なパワー・ハラスメント、故意をうまく隠したパワー・ハラスメント
から撲滅していきましょう！ハインリッヒの法則で、パワー・ハラスメント
そのものの撲滅に繋がります。

229 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/22(月) 05:08:00 0

教諭が保護者に脅迫で逮捕とかニュースで見たけど
消え失せろで逮捕なら
上司に、消えちまえ、いなくなれ、おまえの顔なんか見たくねえって
同僚たちの前で大声で言われた俺の場合も警察が間に入れば
上司は逮捕されんのかな？

230 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/22(月) 08:11:12 0

脳を刺激してやらないと、どんどん委縮してキレやすくなる
60歳は６歳の子どもと同じ耐性という研究結果もあった。

231 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/22(月) 17:45:19 O

鬼畜パワハラセクハラ野郎日立建機トレーディングきたやま

232 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/22(月) 22:07:23 P

>>229
キチガイは病院行って来たらどうだ？
もちろん精神科な

233 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/23(火) 00:27:13 0

【人類史上最悪のパワハラ政権！】

「我々は政権与党。長崎県民が知事選でそういう選択するなら…民主党は長崎にそれなりの姿勢取る」と脅迫★９
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1266838942/l50
長崎県知事選で民主党候補が大敗…それでも小沢氏の参考人招致は拒否★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1266767370/l50

画像
http://pic.2ch.at/s/20mai00156858.jpg
http://pic.2ch.at/s/20mai00156859.jpg
http://pic.2ch.at/s/20mai00156860.jpg
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org679256.jpg

動画
ttp://www.youtube.com/watch?v=9Jc-PZ8wcQM

234 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/23(火) 01:38:45 0

>>232は>>229をキチガイだと言ってるの？

お前パワハラする側だろ？

実はそのクソ上司なんじゃね？

235 ：上司：2010/02/23(火) 16:44:48 O

なぁ教えてくれないか？

シフト編成の際、
その本人の休み希望を
百パーセント尊重して、
休みを設定したら

休みが不当に多すぎる！
もう来るな！という事なのか？
こんなパワハラに耐えられない！

と言われ、午後から帰った人がいるのだが…

パワハラなのか？

236 ：上司：2010/02/23(火) 18:03:44 O

>>235
仮に、1→月、2→火、以下…としよう

6、7（土日）は、休み希望
追加して、用事があるので、平日のシフトを外し土日だけにして欲しい
とのリクエストなので、

1～12まで休み、以下は土日だけ勤務シフトを組んところ、
>>235のパワハラ宣言…、

やはり不当なのか？

237 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/23(火) 21:56:33 0

もうアカン。精神的に疲れた。

入社２年目だが、社内の権力闘争に巻き込まれ、仕事を故意に
教えてもらえない。教えてくれと頼んでも故意に教えてくれない。
後から来た新入社員ばかり教育を行い、新入社員より仕事ができ
ない。（というか教えてもらえないので何をやったらいいのか
分からない）

部署内で孤立。これは俗に言う「パワーハラスメント」ですか？
それとも私のコミュニケーション能力欠落（どうやってコミュ
取れって言うんだ・・・）が問題なのですか？入社2年目（っていうか
入社初日）から閑職です。

238 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/24(水) 00:27:48 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

239 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/24(水) 00:45:12 P

統合失調症患者はいい加減病院行ったらどうなんだ？

240 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/25(木) 11:40:59 0

うちの会社のパワハラ上司
欝で通院だか入院だかしてたみたいでしばらく会社を休んでいた時があったとか
そんな奴をいつまでも役職付けてる会社もどうだかな

会社に相談する時に分かったのだが俺も欝らしいです・・・
頭痛で脳神経外科に通院していたのが精神科に通院と勘違いか
その上司が言ったのか・・・
精神科・・・行ったことすらねーし

241 ：240：2010/02/25(木) 12:41:14 0

信頼ある他部署の上司と一緒に相談しに行く前に
会社側と話し合いの場を付けてもらいに聞きに行っていただいた時に
先に少し話した内容の中で○○君もうつだよねって言われたとか

まあ確かに憂鬱な時はあるけどだれでもあるレベルだと思うけど・・
ってもその課長のパワハラとか副課長のバカ発言が原因なんだけどな

242 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/25(木) 21:32:46 0

録音しなきゃいけないのか…

243 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/25(木) 21:44:47 0

つらいな

244 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/25(木) 22:33:08 0

ああああ。こういう板やっぱりあったのか・・・。
転職先が、3人しかいない事業所なのに、4年で8人辞めてるとこだった。

癌は事業所長。

俺も勿論めちゃくちゃにされている。この間は血尿でた。鮮血。
子供がいるから辞められない。

鬱病になるまで頑張るしかないのか？？？？？

あのじじぃくたばってほしいわぁあああああああ！

245 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/28(日) 00:17:58 0

糞課長よ
協力会社の社員さんにはその後謝ったのか？
俺は忘れていないよ

246 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/28(日) 13:13:59 0

基本的に部下の意見をまともに聞けない奴は仕事が出来るように
上にはアピールできるが実際仕事は出来ない。

247 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/01(月) 13:25:20 0

有休申請したら難癖付けられ脅されて結局申請を取り止めるハメに。。。
あー殺したい

248 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/02(火) 19:43:58 0

少しスレチかもしれないけど、
うちの会社は数百人規模なのにパワハラ相談が年間数十件。

なんかダメだ。

249 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/02(火) 20:27:06 0

>>248
会社名と社長の名前晒しちゃいなよ。

250 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/02(火) 21:31:32 0

>>248
都労委に不当労働行為申し立てられた会社？
社内に何とか依存症がたくさん居る…

251 ：248：2010/03/03(水) 19:07:22 0

>249さん
社名はご勘弁。晒したら多分、私とばれますから。

>249さん
在京企業ではありません。
依存症がいるかどうかはわかりません。

252 ：248：2010/03/03(水) 19:17:53 0

失礼しました。訂正します。

>249さん
社名はご勘弁。晒したら多分、私とばれますから。

>250さん
在京企業ではありません。
依存症がいるかどうかはわかりません。

253 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/03(水) 20:31:44 0

仕事そのものではなく、人間関係上の嫌がらせはパワハラ？モラハラ？
小学校レベルの集団イジメに合ってかなり精神的ダメージ受けてる
周囲に話せる人間はいない

254 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/03(水) 20:58:40 0

>>252
数百人規模の会社だったらバレないと思いますけど。
他にも会社に不満を持った人間が大勢いますよね？

255 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/03(水) 20:59:45 0

そのまま遠くにいていいよ

256 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/04(木) 01:31:34 0

>>248
相談者はどういう処遇をされるの？
多くの会社では告発者は危険分子とみなされて退職を
余儀なくされてると思うのだけれど。

257 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/04(木) 12:13:35 0

俺も先日、総務に上司（他部署）と相談（告発）に行ったけど
以前にも告発した事があったからか俺もおかしいと思われてるなと感じた。

まあ話終盤で会社や上司の対応次第では会社外への告発・訴えも考えてますと
言った。
その時はもちろん辞めるの覚悟なんで言いたいことは隠さず全部言うとね
脅しじゃなくて本気だから
監督署だけじゃなく本社やグループ企業
暴行・暴言もあったから警察も

258 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/04(木) 21:53:50 0

>>257
俺なんか上司からデタラメな理屈で半年ぐらい抑圧されつづけた結果、
精神的に壊れた。会社は俺の病気に乗じて「あなたが病気であるが故に」
と、こちらの病気に責任を転嫁した。

挙句の果てに、すべての事柄において「言葉の問題。違法ではない。何が
悪い」と開き直った。上司の職責放棄、職務怠慢、不正行為だと根拠もなく
決めつけて責め立てたこと、他の社員の被害については一切黙殺。書面上では
「違法とは言えない」との表記。口答での回答内容について書面での提示を
求めたところ「出したくありません。」との口頭回答。

違法ではないなら何をやっても良いというのがこの会社のコンプライアンス
なのかと問うと「だったら証拠を出してみろ」の一点張りになった。

違法ではない。何が悪い。
違法ではない。何が悪い。
違法ではない。何が悪い。
違法ではない。何が悪い。
違法ではない。何が悪い。
違法ではない。何が悪い。
違法ではない。何が悪い。
違法ではない。何が悪い。
違法ではない。何が悪い。

会社を辞めても毎日のように、コンプライアンス委員会担当者の
この発言が頭をよぎる。気が休まらないし、とても許す気にはなれない。
医者に相談をしても、まともに受け止めてもらえない。
「君は他罰的だねぇ」とニタニタ笑いされる始末。

どうにかなってしまいそうだ。

259 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/04(木) 22:23:41 0

糞上司の社会的地位を崩落させるすべを考えよう

260 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/05(金) 03:05:17 0

>>258
「他人と上手くやるために我慢する」ってどんな立場でも必要だし
特に上役相手に対等にケンカできるわけなんてなかろ？
それでも対等にやりあえなくて「抑圧」とか言ってるんだろう。

正直情報が少なすぎるが、医者があんたを他罰的という背景も想像できなくない。

違法とは言えない、はそうだろ。
何が悪い？の問いにどう答えたんだよ。
法に基づいて訴えて勝てると思うならやってみたらいい。
っていう相手サイドの自信感じるね。
許すも何もあんたは他人を罰する権限なんて元々ないんだよ。
これ事実。

それでもあちらが違法でもないけど非を認めて誤って銭出して
去りゆくあんたに頭下げてくれるとでも思ってんのか？

ひょっとしてっつーか、見るからにわかるんだが、
他人に心から謝らせようとか思ってるだろ。何様だ？
相手にパワハラというが、その実、自分こそが相手に
権力行使したいと思ってんじゃないのか？

261 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/05(金) 18:12:18 0

パワハラどころかむしろ「それでよく今まで金もらえたな」と言いたくなるような案件を
パワハラと言って騒ぎ立てる屑のせいで「本当の」パワハラまでかすんでしまう。

262 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/05(金) 22:14:49 0

上司のミスを見つけて報告したら、「あんたの目がおかしいじゃないの？」って怒られた
調べた結果、確かにミスはあったんだけど、上司はミスを認めつつも
「なぁんだ。てっきりアンタがキチガイな事を言い出したのかと思ったよｗｗｗ」だって

正直その場で奴をぶん殴りたかった！

263 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/05(金) 23:15:26 0

笑ってる顔が気持ち悪い。
誰もお前を上司だと思ってない。

264 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/05(金) 23:32:14 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

265 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/05(金) 23:38:46 0

もういい。疲れた。
あいつに付き合ってると精神壊れる。

266 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/06(土) 02:02:15 0

出版社勤務の派遣なんだけど
作家にペコペコしてる分、ストレス解消でこっちが嫌な目に遭わされてる。
その上、高い給料貰っちゃってさ。原稿料は激安なのにｗ
いまに破綻するよ。
でもどこぞの大手が助けちゃうんだろうなあ……。

267 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/06(土) 04:40:56 0

二度目の会社（総務）への告発で分かったこと・・・
所詮下っ端・・言わない方が良かった。
言う前は言おうかどうしようか散々悩み
相談（告発）中は言えば良い方に進むと信じて発言したけど
結局話を聞いた総務部長は悪い方向に持っていってくれた・・・

昨日は公休であと数分で家に着き家族と夕飯て時に
上司から携帯に着信があり最初は何言ってるのか聞き取れないほど怒鳴りまくられて
だんだん落ち着いて話をすると
日誌の書き方が気に入らないとの事
なんでそんな事で怒るの？ってな事が切欠で最後には総務に言いにいったんか？
どうせまたこの事も言うんだろ？って皮肉いわれた。

折角の公休日も台無し、困ったなと悩みこみ何もやる気が起きず

もう、そそのかされても言う気がしない

同僚も信用できない、渡辺から聞いたぞ！俺らの悪口言ってるそうじゃねーか！
とついに決定的なチクリ魔の名前が出てきた。

そいつは俺が送ったメール内容を上司にばらした奴

どうりで仕事はサボってばかりで仕事態度もやる気なしなのに上司からは
なんもなしだなと不思議に思ってたけど、腰巾着

268 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/06(土) 11:12:20 O

>>267
会社の人間に言うのがそもそも間違え。

辞める気がないのなら、辞める時の為に、
パワハラ等の証拠をなるべく多く集めておいた方がいいよ。

堪忍袋の緒が切れた時に、集めた証拠を持って都道府県の労働相談窓口に相談する。
同時に弁護士会等が主催の法律相談にも相談する。

十分な復讐ができますよ。

269 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/06(土) 11:22:10 0

証明するのは難しいが
部下の私生活の話（噂話）や悪口を社内に広げるのは
明らかにパワハラ。

270 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/06(土) 18:35:40 O

>>269
そんな奴は、上司でも何でもない。
タダのクズ人間。

271 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/07(日) 10:53:07 0

上司が私の事をうつ病だとか言ってるような情報を耳にしたのですが
侮辱罪になるのでしょうか？

また診断などした覚えは無いのに診断書が会社に出てるとの事
何処まで嘘つきなんだか・・・
それとも会社の健康診断の問診の時に話したこととかで憂鬱でなんて言うと
うつ呼ばわりされるのでしょうか？

272 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/07(日) 12:25:24 0

パワハラかどうか分からないのですが。
先週　俺と同僚が失敗して、上司から"帰れ"って言われたので落ち込んで帰ると
上司から携帯メールで"仕事終わらせる気ないのか、戻れと"、言われ戻りました。
　同僚は帰らなかったみたいですが、上司からは"命令無視か帰れ"と再度怒られて
帰らせられたみたいです。
どっちが正解だったのかなあ?

273 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/07(日) 13:02:30 0

上司の意見は無視して自分のできることをするのが正解

274 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/07(日) 13:16:08 0

マジ腹立つ！！！！！

275 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/07(日) 19:44:54 0

>>272
以前俺も言われたことあるけど、
普通に帰って家でゲームやってたよ。携帯の電源切って。
翌日何事もなく普通に出社した。

276 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/07(日) 20:30:06 0

パワハラ上司Nが死にますように

277 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/08(月) 12:12:19 0

自分を有利にする為、罠にはめる奴がいて
全員スパイに思えてきた。
メールをパワハラ上司に見せたり、ワザと誘導尋問して聞き出した話を流したり
自分も一緒に悪口言ってる癖して俺だけが言ってるような事言いやがった。

仕事が出来ない奴はそんな事してゴマすって必死に残ろうとするのか
そのうち天罰下るぞ

278 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/08(月) 22:21:27 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

279 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/08(月) 22:50:43 0

上司に明日言っていいか迷うけど
これ言いたい。
○○さんにパワハラされると仕事のモチベーションが
下がるんですけどどう思います？
ちなみに自分だけじゃないですよ
他の奴全員みんな思ってますが。

やっぱ会社に居づらくなるかな？

280 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/09(火) 01:12:31 0

>>279
もっとドライに、用意周到に。
動くときには相手を再起不能にできる準備ができたとき。
かつ、自分の安全を確保した上で。

281 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/09(火) 07:36:04 0

「相手と対等」って意識は怖いな。

自分のが仕事できなくてもいちいち腹が立っていき、相手もイライラするという負の連鎖。

282 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/09(火) 21:28:23 0

【愛子さま不登校】学習院の粗暴男児、「痛えよ！お前！」と愛子さまを蹴ったり持ち物隠したり…授業中にＤＳしたりイス担いだりも★６
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268133746/

283 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/12(金) 00:20:18 0

>>271
会社の健康診断で話したことは即上司に報告されるのは常識。
あんなところで本当のことを言うこと自体おかしい。

284 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/12(金) 00:25:56 0

ここに来た人へアドバイス

基本的に会社の人間に相談しても何の解決にもならない。
日本の会社は少しくらいのサボタージュなら見て見ぬふりをするので、
トイレや喫煙所で時間を潰し、定時後はさっさと帰ればいい。
そうして健康を取り戻してから、次善策を考えるべき。

帰るなとか言われるようなら、病欠等を使用して休む。
決して表立って対決しようとか、パワハラ上司をやっつけようとか
考えない方がいい。

285 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/12(金) 02:14:03 0

もういい、もうわかった
これ以上うつが酷くなる前に辞めてやる
会社が守ってくれないなら自分で自分を守るしかないだろ
忙しいだ？散々パワハラでこっちを追い詰めておいてふざけんな
会社の事情なんざもう知るか

286 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/13(土) 05:58:18 0

それでいいんじゃないの。因果応報って奴だよ。

287 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/13(土) 07:55:41 0

やってる事、成約した事についてはなーんも触れず
やってない事だけを拾い上げてあーだこーだ、ネチネチ言い、
俺がやってる部分は無視して、他の人のやってる部分だけを列挙していく上役。

完全に俺はターゲットにされてますよねｗ

288 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/13(土) 14:30:45 0

私の上司のパワハラ
１、同僚大勢の前で大声で私を叱る
２、終わらなかったら帰るな、徹夜してでもやれ
３、お前は係長だからそんなレベルで仕事をやられちゃ困るんだよ。
　　そんなレベルで仕事をやる係長はうちの会社には必要ない。
４、この仕事、私には難し過ぎるので少しヒントを下さいと言うと、
　　お前は係長だから、ヒントも糞もあるか、自分で考えないと駄目だ。

最近は私はもうどうでもいいやと思うようになってきた。
最近は１～４のような事を言われて居る時、「うるせえ！そんなに俺を
駄目だ、会社に必要ないなんて言うなら解雇すればいいだけの話だ。解雇してみやがれ。」
と、心の中で言っていますが、果たしてこれでいいのか、それとも、そうは思わず、
上司にハイハイ言うべきか？

289 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/14(日) 05:51:52 0

>>283
>会社の健康診断で・・・本当のことを言うこと自体おかしい

会社と契約してる個人医院でも？
会社には言わないよと言われた上で話した内容でも？
個人情報とか無視？

ここで話した内容は報告されますとか言われてないのに・・・
法律的にまずいんじゃないの？どうなの？

290 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/14(日) 05:59:22 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

291 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/14(日) 13:45:21 0

ココ読んでると今の低学歴アホ上司全部あてはまるわ
ちょっと驚いた

292 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/14(日) 14:08:13 0

パワハラに打つ手はない
上司を告発なんてしたら自分が社会的に抹殺されるのに等しい罠

293 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/15(月) 10:42:34 0

上司が俺の事キチガイ呼ばわりして会社中に広めてるようなのですが
その上司もキチガイと思われてるので問題無

そんなこといい広めてる時点で・・・

294 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/18(木) 11:54:07 0

社員が数名の会社でオーナー社長のパワハラを受けまくっている。

法律というか条例について調査をしておいてくれと言われたが、調査対象が
あまりに曖昧で、社長自身も対象がはっきりとはわからないという。
仕方ないから可能な限りのことを広範囲に調べて結果を報告。
その場では
「ＯＫ、わかった、まあそんなもんだよな。」と調査内容にも納得。
一応念の為に、
「この調査内容で大丈夫でしょうか？」
と確認したが、
「ああ、いいよ。俺もよくわかんないし。」
とどうでもよさそうな返答。
で、約1ヶ月後、
「例の調べ物はどうなったんだ、結果は出たのか？」
と、唐突に威圧的な態度で詰問してきた。
「結果は先日報告しましたが…」
そう回答したところ、
「あんな曖昧な答でいいと思ってるのかぁぁっ！」
…あれでいいって言っただろ、あんた？

一事が万事、全てこの調子。
かかってきた電話の内容を伝言しても、後になって
「そんなこと聞いてねえよ！電話番もできねえのか！」
とか言い出すしね。
こっちは伝言する内容を全部チェックして、一つずつ印までつけてる
から言い忘れはあり得ないんだよなあ。
しかも他の社員にはそういうことやらないから腹が立つ。
完全に嫌がらせなんだけど、殴ればこっちが悪者にされる。
だから毎日なんとか必死にこらえてる。

295 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/18(木) 14:14:22 0

コモリ部長頼むから死んでくれ。

296 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/18(木) 18:22:43 0

橋本頼むから死んでくれ。

297 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/18(木) 18:28:28 0

長年のパワハラ→欝でついにドクターストップかかった
今は車の運転すら満足にできん
とにかく療養あるのみだって

おまいら、俺みたいになるなよ…
とにかく自分を大事にしてくれ

298 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/18(木) 23:50:02 0

もうさ、あいつ殴ってもいいよね？
クビ上等

299 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/20(土) 01:44:10 0

最近、ムカつく上司を頭の中で殺しまくってる。
いつか本当にやっちまいそうで怖いです。

300 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/21(日) 10:50:47 0

福本死ね！！！！

301 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/21(日) 17:09:47 0

気持ちはわかるが･･･
実名出すのも良し悪し。

「死ね」も簡単に言うものではない。

302 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/21(日) 17:30:47 0

おれもいい加減ムカつく上司がいるわ～

303 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/21(日) 18:29:24 0

苗字出して本人が気づいて傷つくようなことはまず有得ないから平気だろ。

304 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/21(日) 19:01:00 0

苗字だけ羅列してもバレないっしょ
傷ついても自業自得だし

俺も個人情報をぶちまけてやりたいくらい腹立つ野郎がいる

305 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/21(日) 21:01:43 0

復讐代行業のサイトを見ていたら、痴漢でっちあげが載っていた。
使えそうだけど。

306 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/21(日) 21:07:41 0

中原　幹治
パワーハラスメントという言葉、概念を知りません。
部長になってから威張り散らす。

１年後、部長から課長へ降格。
それから数ヶ月後は関係会社へ出向、前職とは違う分野に就く。
それから数ヶ月後、元の職場に戻る、運の良い野郎だ。

降格してからは、威張っていた頃とは正反対、伏し目がちになってる。
部長時代に嫌がらせした部下からの報復を恐れている様子。
自業自得だ！

307 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/21(日) 21:15:00 0

>>306
ヘタレさんですな。

308 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/21(日) 23:02:24 0

復讐請負業に相談してみたが、50万は出せん。

309 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/22(月) 22:13:02 0

U主任
酒の席で宗教の話を始めやがった
それとなく注意したら怒り出すし

課長、係長は放置

こんな人だったのかよ、こんな職場だったのかよ
後日、飲み会には来てなかった人に訊いたら

あの人、すぐ説教したがるから嫌
えーっ宗教の話したの、ご愁傷様
U主任って、アレだったんだ、知らなかった

来なかったのは全員２０代の女性

主任ごときで上司ヅラすんなよ

310 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/22(月) 23:01:12 0

ついに４月から上司が変わる！

長かった…

311 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/23(火) 02:21:26 0

体と心をボロボロにする薬物乱用
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2897.html
それでもたばこを吸いますか～たばこが与える健康被害
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2537.html
大麻所持・栽培は重大犯罪です
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2452.html
「振り込め詐欺」撲滅！！還付金等詐欺ってご存じですか？
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2093.html
自殺予防～わたしたちに　できること
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg1506.html
ひとりで悩まず　相談を… ～働きざかりの自殺予防
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3261.html

312 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/23(火) 07:54:55 0

上司を２ちゃんやブログで晒してもなぁ・・・

313 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/23(火) 13:00:29 0

一度言ってみたい…
電話取って
「○○課長はいらっしゃいますか？」
「死にました」

314 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/23(火) 15:09:29 0

福本幸喜死ね

315 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/23(火) 18:17:16 0

橋本死ね

316 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/23(火) 21:29:02 O

死ななくていいから、社会的に抹殺してほしい。

317 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/23(火) 22:51:59 0

死ぬなんてもったいない。
食事もできないほど徹底的に苦しみ続けて欲しい。

318 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/24(水) 04:08:03 O

土屋死ね

319 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/24(水) 07:27:22 O

地獄に堕ちろ

320 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/24(水) 11:29:41 0

最近じゃ上司の影響なのか
俺が大人しくなったのをいいことに
年下のガキが調子こいて生意気な事言ってきやがる・・・

以前の俺なら喜んで喧嘩買ってたんだが、もう相手するのも面倒
ガキの相手すりゃしたでガキが悪くても俺が一方的に攻められるに決まってるから・・・

321 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/24(水) 19:54:24 0

>>313
超ウケる

322 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/24(水) 21:54:10 0

>>320
そうだよなぁ、何で俺等が責められにゃならんのか･･･
早く異動の辞令出してくれー！

323 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/25(木) 02:06:46 P

>>320
能力が無ければ年下にだってナメられるよ。
その年下は、喧嘩を売ってるんじゃなくて
あんたの意見、仕事の方針を信用できないだけだろ。
上司にも信用されてないからこそ、言いあいになった時に
お前が責められるんだろ。
それ相応に年を取ってるんだから、年下に対する対応も
もっとうまくやれよ。

324 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/25(木) 07:34:47 0

>>323
上司かさにきて生意気な小僧がいる、っていうならその前提で話さないと。
ま、両者とも現物みてないから第三者はなんともいえんだろｗ

325 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/25(木) 08:00:59 O

クソＴ、交通事故にあってミンチになって死ね！！！

326 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/25(木) 08:08:27 0

俺も、上司に死ねって思うのは久しぶりだなあ。
自分責めて鬱になるのはいくらでもあったけど。

327 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/25(木) 08:22:46 0

>>320
m9(^Д^)プギャー

328 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/25(木) 13:24:55 0

>能力が無ければ年下にだってナメられるよ。
>その年下は、喧嘩を売ってるんじゃなくて
>あんたの意見、仕事の方針を信用できないだけだろ。
まさにその通りかもね！
俺たち数名はその上司の仕事の方針が納得できなくて上に掛け合った
だが掛け合った上司もクソだった。
そして更に・・・悪化した。
が仲間は移動になり取り残された俺・・・
自分は生真面目なんでサボってる奴が許せないタイプ
ガキは俺から見たらサボっちゃいないが仕事はのろま
実際俺の５分の１以下の仕事能力、トラブル時には何も対応できず仁王立ち
仕事が出来る年下に言われたなら仕方ないが
上司から俺みたいに小言言われないだけで、仕事が出来ないくせに勘違いして
自分には上司様がバックにいる的考えで強気な態度取るのがムカつく
だが自分にも反省点はある
ガキは５つ年下なだけ、俺は１０以上年上に生意気な事を言っていた時も
あったんだなと、その時上司も同じように感じてたのかなと思い

反省・・・

329 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/25(木) 20:23:14 0

○滝
すぐキレる能無し

330 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/25(木) 21:19:53 P

>>328
自分も上司になめた態度取ってたのに、
自分がいざ反抗されたら、「許せないクソガキ！」ってなるわけ？
怒ってる暇あったら勉強して自分を伸ばせよ。
定年まで２２歳そこそこの年下に馬鹿にされるぞお前。

331 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/25(木) 21:48:59 0

小林一彦死ね。小林一彦死ね。小林一彦死ね。小林一彦死ね。

332 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/25(木) 22:59:50 0

パワハラ上司とその行為について「違法ではない。何が悪い」と
開き直ったコンプライアンス部門（社長が代表者）に対する怒りが
収まらない。

こちらは精神を病んで職を失い、回復の見込みも立たない。
一方で連中は何一つ痛みを負うことなく、のうのうと生きながらえ
ている。体制は何も変わっていないばかりか「お墨付き」をもらった
上司はさらに勢いづいている。

社会的制裁が下されるべき。

社会的制裁が下されるべき。

333 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/25(木) 23:03:26 0

酷いパワハラも見てるけど、どう見ても文句言えないだろjkってケースも
同じくらい見てきてるからなあ･･････
うちの部署でも、こんなのが同じ給料もらってるのかと思うくらい酷い同僚が
何かにつけて上司からのパワハラを訴えてるし。

334 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/26(金) 02:39:21 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

335 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/26(金) 06:38:19 0

◆◆　　熊本県警剣道部員いじめ自殺　　◆◆
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/police/1269551349/l50

336 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/26(金) 07:48:09 0

>>332
まだ病んでるとは思うが、それだけ悪態つけるだけ元気ってことだ。
回復に専念しろ。恨みに任せた活動なんて誰も救わない。もちろん自分もだ。

337 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/26(金) 08:03:27 P

>>332
お前が勝手にパワハラ受けたと勘違いしてるだけだろ。
まず自分の悪い所を直す努力を。

338 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/26(金) 12:47:12 0

>>328
>>332
死ねばいいと思うよ（･ω･）ノ♪

339 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/26(金) 21:56:29 0

新人いじめの森崎！新人が入ってくるたびにパワハラしまくって自主退職に追い込むのはやめろ～～～！

340 ：332：2010/03/26(金) 23:13:16 0

>>336
＞恨みに任せた活動なんて誰も救わない。もちろん自分もだ。
ありがとう。そうだよね。怒りや恨みを原動力に行動しても、
辛いだけだよね。まして、事件でもなければ違法でもなく、解決
の手段なんてないし。

それは薄々わかってたつもりだったけど、頭の中で彼らの発言
がエンドレスで駆け巡る状況になると、やはり怒りや恨みが全
面に出てきてしまう。たぶん、時間に任せるとか、臭い物に蓋
では、いずれまた無理がくるように思う。

怒りや恨みを持ちつづけるのではなく、解消して次の行動に活
かせるように努力するよ。気づかせてくれてありがとう。

341 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/27(土) 10:08:24 0

パワハラ上司の転属が決まったときダンスを踊った社員も。
クソ上司転属記念パーティーを開いたな。

342 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/27(土) 10:44:33 0

>>341
みんなよく耐えたな、というか、耐えられる程度の出来事
だったのかな。病人や退職者は発生しなかったの？

343 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/27(土) 21:25:50 0

>>342
病人も退職者も発生しなかったけど、とにかくひどいヤロー
だった。とにかく若手は大喜び。
なんだかんだ行っても嫌なヤローがいなくなると嬉しいもんだ。

344 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/27(土) 22:08:46 0

原田しね
プロゴルファー猿

345 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/28(日) 11:20:19 0

パワハラももう限界です。思考回路と体がついてけない。
昨日病院にいったがどうにもならない・・・。
いっそ死んで消えてなくなろうと思います。

346 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/28(日) 12:05:52 0

辻○真
死んでくんね～かな

347 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/29(月) 01:02:25 0

>>345
弱った状態で、現在進行中のパワハラと真っ向から向き合うなんて
無理だと思うよ。休職して体調を立て直した方がいい。
辞めるか続けるかは、安定してからゆっくり考えればいい。

348 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/29(月) 11:11:09 0

逆に行動だけならパワハラじみてても
使えない同僚への怒りを代弁してる等
よくやった!GJ!と言える上司がいたら教えて欲しい

349 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/29(月) 11:58:48 0

威勢よくおれに　罵声をあびせるＡ部長
俺－「Ａ部長がこの前、こうしろと言ってましたが－」　
く－そＡ部長－「それは　いいんだ・・」
　
Ａよ・・
お前は　もう　氏んでいる

350 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/29(月) 15:13:46 0

林死ね。

いつも自分の売上ばっかりお金の話ばっかりしやがって。
その注文の受注から、伝票発行までの処理を全部やってんのは
誰だと思ってんだよ。人が集計してる最中にのぞきこんできて、
しまいには人が処理中の書類めくりだして、
「よっし！！」とか言いやがって。

全部お金のことだけ。自分の持ってる株のこととか、
実績あがれば自分のボーナスが上がるからって。
仕事場の暖房も入れさせてくれないし。

人にはこんなはした金で働かせやがって。
パワハラ以外の何者でもねーわ。

あったまおかしいんだよ、てめー。
事故にでも合って消えてくれないかな。

351 ：上司のプライド高すぎてプライド守ってあげるのに日々必死な女部下：2010/03/29(月) 20:39:29 0

うんちく垂れるの好きでちゃんと聞いてすごいですね～って話合わせないと不機嫌になる。
何事も否定する。
なんでも良いから意見だしてって言われたから意見だしたらその企画は◯◯だからってろくに話も聞かずに否定！
頼まれた仕事が終わって書類渡しに行くと俺なら十分で終わるけどね。
って捨て台詞吐かれるわ最悪。
だったらお前が最初からやれよ！

男の上司で嫌味ったらしいからよけい腹立つ。
シネ。

352 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/30(火) 12:44:12 0

>>330
だから反省してるとカキコしてるだろバーカ！

しかも俺はパワハラ受けてた立場！

俺はそいつにパワハラしてないから立場状況全然ちがうしｗ

忠告ご苦労様ｗ

353 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/30(火) 14:26:20 0

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1269907128/

354 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/30(火) 17:07:10 0

なるほど納得♪ファーストクレジット

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1139345545/l50

355 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/30(火) 17:12:51 0

藤林丈司

356 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/30(火) 17:36:10 0

>>351
そういう男のいるなぁ
俺の上司の５０歳のおっさんもそうだっわ
会話が全て自分の自慢話でちょっとでも意にそぐわない意見とかするといきなりキレるんだよな
どんな話でも俺は凄かとぞーって流れに持っていこうとするからホントうざかった
こっちはお前の２０年前の過去話なんて知るかよって感じだし
ちなみにこいつ佐賀人なんだけど佐賀の男ってこんな奴がほんと多い

357 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/30(火) 21:45:18 0

きったねえ４０ぐらいのババアが上司
とっとと結婚でもしろよ
あーなんでこんなヤツの下で仕事してるんだ
自分が情けねー...

358 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/31(水) 11:29:51 0

>>356
昔ばなしする奴いるな。
さんざん聞いた後で「それで？」って言ってやれない自分。
情けない・・

359 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/03/31(水) 21:29:00 0

ケチなんだよなー
太っ腹な上司がいないんだよ

360 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/01(木) 22:19:10 0

細かい失敗をポイント化して、たまったら宴会芸強制ってどうよ？
パワハラうざいから、やめたろうかな？

361 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/06(火) 14:34:02 0

勤務先は社員数名の零細企業
上司というか社長は立場の弱い相手にはとんでもなく高飛車
もちろん社員や出入りの業者等に対しても横柄極まりない
そのせいで今ではどこの業者もまったく寄り付かなくなっている
おまけに話すことと言えばホラ丸出しの自慢話
（ハゲデブブサイクのくせに女にもてるだのなんだの…）
自慢話をしないかと思えばプライベートなことを根掘り葉掘り
警戒してはぐらかすとネチネチと嫌がらせを始め、こちらの
困った様子を見てにたにた笑っている

はっきり言ってキチガイ

362 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/06(火) 15:14:26 P

>>360
自分から辞めたらやられ損。
上司、会社にしてみれば「やったもの勝ち」。

訴えたところでパワハラ認定されるかと言われると、
難しい事例が多いみたいだけど。

363 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/06(火) 19:27:33 0

【民主党】記者「支持率下がってるが？」→小沢幹事長「ネットの調査は反対」と豪語→実際には厳しい結果　裸の王様？と夕刊フジ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270544327/

364 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/06(火) 21:36:29 0

鳥取市のリコーマイクロエレクトロニクス株式会社の井上和男経営戦略室部長は
いさぎよく辞職せよ。

井上和男は中国深せんの子会社・理光微電子有限公司に出張中、張文東（売春斡旋業）の紹介で女を買いあさっている。
張文東に手数料300元（約4５00円）、女には日本円で1万円～1万5千円渡す。

井上和男はホテル（宝利来国際大酒店）に女を連れ込んで、現場を公安に抑えられ逮捕されたが罰金5000元（約7万５千円）で釈放された事件を起こしたこともある。

理光微電子有限公司　　董事　井上和男（非常勤）

365 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/06(火) 22:02:44 0

大同特殊鋼の犯罪行為と闘っている奴
http://rouseisougo.web.fc2.com/

366 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/08(木) 11:11:48 O

前の上司で年上の人間にも偉そうな口を利くヒロミみたいな奴がいたんだが、
そいつ見事に経営者から派手に叩かれたよ。そのあと飛ばされて異動先では借りてきた猫の様に大人しくなった。

367 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/10(土) 10:52:57 0

上司と合わなさ過ぎてやめた。
何から何まで聞くのもあれだが、マニュアルもない
基本も教えない、質問しても説明下手な上司が担当になって終わった
ほとんどは、質問しても取引先から電話があったり（これはしかたない）、挙句のはてに今日の本題の仕事より
違う課の仕事を外回りでやってる時間が長いのにいつ質問しろと？
俺は話さないから、全部自分で質問して覚えろ。って無理があるだろ。
もちろん内勤ではやること積極的に聞いて動いたが。
人手不足だから変えられないしどうにもならんかった。
仕事は覚えたかったが、そいつに担当され罰ゲーム食らった気分だった。
そんなに即戦力が欲しかったら面接で言えや、経験者採れやって思った
他の上司はめちゃ良い人で他の担当された同期がうらやましかった

368 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/10(土) 23:57:28 0

おっさんってなんで気違いじみてるんだろ
狂った未開の人間のようだ

369 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/11(日) 01:17:22 0

私もウゼー上司に悩まされています。
この不景気じゃ転職も難しいから(転職活動してるけどダメダメ状態)
仕事やめられないし。

ちっちぇえ企業で、従業員は十人くらい。
上司は社長令息後継者。
若いころから遊びまわって仕事しないが身についてしまってる。
仕事しないなら黙ってりゃいいのに。
全て中途半端に手をつけてホッタラカシ。
尻拭いで要らぬ仕事が倍増する始末。
不可解な提案をして強制実行させて、損害を出してくれる。
個人的な楽しみに会社の金を湯水のように流用。
あげく業務用冷蔵庫が壊れたら、やっすーい家庭用冷蔵庫を
購入してくれた。(使い勝手は最悪の一言)
大河ドラマ主人公のファンらしく、そのコスプレを時々して散歩に出る。
どうみてもヤクザかぶれの浪人にしか見えないのに
本人いわく「素敵だろ」とさ。

370 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/11(日) 01:48:01 0

従業員30人前後の零細に3社ぐらいいたことあるけど
（内1社は今も在職中）どれもそろって社長は頭がおかしい
ほんと気違いじみてるって感じなんだよ

共通して言えることは
非常識（まずいだろってくらい差別発言連発ｗ）
怒鳴りちらす（そのせいでハンパない離職率&社内平均年齢20代ｗ）
価値観を押し付ける、自己中
求人票に平気で嘘を書く神経
曰く「ロクな人材が集まらないのは立地のせい」だそうですｗ
どう考えても給与待遇に決まってんだろｗ
あと社員旅行はマジでいらんからその分給与に還元してほしい

371 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/11(日) 10:17:26 0

salary man
サラリーマン
カタカナ言葉で聞こえはいいが、、、
給料人間
何のことはない、持ちすぎ侵略自作農にこき使われる持たざる小作使用人のことだ
基本原理は極めて単純だが、現代資本主義社会制度が巧みにその悲惨な現実を隠蔽していると言えるだろう

372 ：sage：2010/04/11(日) 10:23:42 0

>>367
多分、君が嫌われていただけだろう

373 ：３３３：2010/04/11(日) 17:44:45 O

７７７番さん、信じています。信じ続けます。

374 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/11(日) 19:08:30 O

やっと書き込めた。ありがとうございます。

375 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/12(月) 07:40:18 O

777番さん、どうか助けてください。

376 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/12(月) 21:04:49 O

自分が受けてきたことがパワハラだってここ見て確信したわ

組織変更して説明もなく
説明求めたら「じゃあ説明します」

でも説明下手で言ってること支離滅裂

指摘したらすぐ切れて

「いやなら辞めてもいいんだよ」

が決まり文句

休む日向こうの都合で変えられたのに

「あなたは自分勝手です」

意見を聞くことすらしない石頭に

「あなた頭固いよね」

もう散ってください

377 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/12(月) 23:42:07 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

378 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/13(火) 01:31:56 O

頭は殴られるは、体当たりはされる。書類は空を飛んで、罵詈雑言の嵐、人を選んで、弱い奴を徹底的にいたぶるパワハラ上司。だれか、どうにかしてください。

379 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/13(火) 02:30:11 0

上司が年下でしかも女だったら悲惨とｵﾓﾀら実例がｱﾀよ w

http://d.hatena.ne.jp/iketerukantaro/

380 ：３３３：2010/04/13(火) 06:43:53 O

７７７番さん、その後、いかがですか。いろいろあるのが人生ですが、あり過ぎるのも困ったものです。７７７番さんの力を信じています。どうか助けてください。

381 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/13(火) 17:15:16 0

菊田理○
死ね

382 ：３３３：2010/04/14(水) 18:35:14 O

５３３番さん、新年度になって、状況は改善されたのですか。幸せになりたいですね。７７７番さんの力をお借りしましょう。

383 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/14(水) 23:53:19 0

>>367
すげぇー、おれの状況と同じ人がここにいた。
うれしい。いるんだよな、そういうやつ。
質問しろ。こちらからは話さない。＝マニュアルや書面に残す能力が無い。もしくは部下を持ったことが無い。

384 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/15(木) 12:24:48 O

だれも助けてくれない。それがパワハラ。寒暖の差が激しい時期が一番きついのかも知れない。だれか助けて。叫んでも届かない。それがパワハラ。

385 ：３３３：2010/04/15(木) 12:36:04 O

７７７番さん、５３３番さん、いかがお過ごしですか。心配しております。元気ならば、いいのですが。

386 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/16(金) 06:10:07 O

疲れた。みんな、どこに行ってしまったのだろう。

387 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/16(金) 10:51:03 0

マジで糞栗原副社長死なないかな

嘘塊の乞食やろうが

388 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/16(金) 12:07:02 O

俺の上司は異動で部下が入れ替わっても必ず誰か標的を見つけて虐め倒す。
お前ストレス溜めすぎなんだよ。

389 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/16(金) 18:35:50 0

12 ：没個性化されたレス↓：2010/04/13(火) 14:36:19
自分の知る範囲の集団ストーカー工作の特徴です。
加害者の集スト動機は自己中による被害者への逆恨み、ねたみ、嫉妬の類（実は被害者に非が無い）、
加害者の生来の性格による面白半分。加害者の自己中都合による。など

加害者の目的は被害者の死。その過程において人生を狂わす事。
被害者が社会人の場合は、食べていけなくする為に、嫌がらせにより失職させ、その後就業妨害を永遠に続けます。
職場の工作パターンは、複数で実施する作業を被害者独りに押しつけ、その業務の評価は低くみせる設定する。
逆に工作員は独りで楽勝の作業を複数で実地し、その業務の評価を高みせる設定をする。
工作員の作業はマイペースで自己中の都合で自由に実施し、逆に被害者へはそのしわ寄せを押しつける。
このパターンが職を持つ被害者に多い。被害者は失職者の場合は当然遠慮なく、このスレや関連スレで
被害者が書き込んでいる被害状況が（社会人時代よりも）エスカレートします。

390 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/16(金) 20:49:42 O

キムタクコーチが死んだのは残念でした。
死ぬのはパワハラ上司で良かったのに。

391 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/16(金) 23:34:57 0

≫351
どこも似た上司がいっぱいいるね～。
うちは、自慢話＋責任転嫁にしてるよ。
良いことは自分の手柄。
悪いことは責任転嫁。面倒なことも絶対しない。
そんなのが今の権威にいるから、会社もおかしい。

392 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/16(金) 23:37:16 0

俺が呪うと実現するからな
まってろよ

393 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/17(土) 02:23:01 O

↑本当ですか。うちの上司もお願いします。

394 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/17(土) 06:17:19 0

糞豚井上氏ね

395 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/17(土) 12:41:13 0

オイラにパワハラやってた上司は、ある日突然うつ病で休職した。
目出度し目出度しと思っていたら、その二ヶ月後、オイラもうつ病で
休職になったよorz。

396 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/17(土) 20:44:40 O

「君は辞める時私に対して裁判を起こすのかい？」 40過ぎた上司が24の俺に言った言葉・・・いろんな意味で悲しいね。

397 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/17(土) 20:55:46 0

上司との人間関係で悩んでいます。
上司（３５）は６年前に私（４２）の職場の後輩でした。
私は普通に接していたつもりでしたが彼は色んなことが気に食わなかった
らしく、殆ど職場で無視されています。
面談の際も「どこに異動したいのか？」くらいしか聞かず評価は最低ランク。
職場では最速で課長を任され部下の信頼もある人だけに私が周りに話しても
「僻んでるだけ」というとらえ方しかされず。悩んでいます。
やはり部長等に相談した方が良いのか、それとも他の方法が良いでしょうか？
（ちなみに課長の前部署は人事部の課長代理）

398 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/18(日) 10:33:52 O

部下のあら探しばかりする上司。

消えてくれ…

399 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/19(月) 09:05:20 0

上司の粗探しばかりする部下。

消えて無くなれ！

400 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/19(月) 10:57:37 0

>>395-399
死ねばいいと思うよ（･ω･）ノ♪

401 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/19(月) 20:13:07 0

見澤と大木のクズコンビ、所詮底辺で騒ぎ散らす基地外

402 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/20(火) 02:51:39 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

403 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/20(火) 07:27:40 0

パワハラ、見せしめ大好き会社でマジ嫌だ・・・
こんな集団さっさと衰退しろ

404 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/20(火) 08:31:22 0

出張でＪＲで申請。しかし自家用車でＥＴＣ1,000円で行き
ボロ儲け。本社管理部もアホすぎるがこういう役職者がいる限り
ダメな会社になりますよ。
ク○レ(株)様

405 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/20(火) 09:53:07 0

事故でも起こして天罰が下るといいね

406 ：７７７：2010/04/20(火) 22:00:16 0

333さま

お久し振りです。トラブルや災難を治めながらの人生ですので、少々のことは気にしないのですが、
切り抜けなければならない問題があり、一定期間考え事しながら暮らしておりました。

現在は妥協点が見つかりましたので、もとの生活に戻れそうです。
そろそろＧＷですが、心身ともに休息が欲しいところですね。
まず健康であることがパワーを生み出すと信じております。
またお邪魔しますので、よろしく。

407 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/21(水) 00:31:05 0

気に食わない事があると一瞬で逆上するおれの上司。
てめーはジキルとハイドか。
ここまで怒鳴りなれてる奴はじめて見たわ。
強靭な声帯を分けてほしい。

408 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/21(水) 08:47:53 O

殴る暴力は逮捕されるのに、パワハラで自殺した部下がいる上司は、
なぜ逮捕されないんだろうね。

パワハラこそ、目撃者が多数いるのにね。

これじゃー、自殺者も減らないわな。

409 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/21(水) 16:49:26 O

まったくだ

410 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/21(水) 19:30:14 0

パワハラとまで言えるかはわからんが
俺は何もしてないのに何故かやたら対応がキツい先輩がいる
あいさつしても返さないこともあるし、返してもだるそうな声で「おはよう」
仕事のことで話しかければ相槌もだるそうに「うん、うん」
俺がちょっとしたミスをすれば大きな声できつく注意する
周りの人も「あの人（その先輩）があんなにキツい態度なの初めて見た」と言うほど
というか俺が悪くないことでも理不尽に怒鳴られたことがある
その先輩とはほとんど親しくないのに、何故こんな態度されるのかわけわからん
今はまだ受け流せるからいいが、耐えられなくなったら「パワハラで訴える」と
警告するつもりではある
普段から仕事に行く度理不尽に嫌な思いしてたんじゃたまらないからね

411 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/22(木) 00:45:31 0

"親を呼んでこい"って言われましたよ
なにこのパワハラ

412 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/22(木) 01:00:00 0

むしろ上司に言いたい事が山ほどある。
"卒業証書持って来い"とか。とても大卒とは思えん

413 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/22(木) 23:23:51 0

>>411
こっちは、脳梗塞の後遺障害を持つ母親を散々馬鹿にして、
挙げ句の果てに「親を連れて来て、ここで二人して首吊れ」だってよ。

一生涯許さないぞ、津田沼在住のアル中パワハラ野郎。

414 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/23(金) 08:55:36 0

万年ヒラのくせにパワハラを繰り返し
多数の女を鬱で辞めさせた。
おかげで部署には不倫女とババアと、ピンコしかいない。

415 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/23(金) 12:14:18 O

うちの上司はキチガイじみたキレ方をする。それで何人もの人間が辞めていった。
もう一人の野郎は陰険ネチネチ系。事故や病気など天罰が下って欲しい。

416 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/24(土) 04:46:57 O

どうしたらまわりがパワハラって認める？

録音したとこで何もできない。

417 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/24(土) 09:15:06 0

戦い方を知らないなら、パワハラを受けるか、会社を辞めるしかない。
パワハラは止まらないからな。

418 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/24(土) 21:34:23 O

実力は無いがキレてキレてキレまくる、それがパワハラマンだ。

419 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/24(土) 21:37:21 0

うちのアル中ガエル店長。ムカつく。所詮役職の上に胡坐かいてるだけだ。
下の人間の意見は聞かない、年の割りにだらしねー気分屋。自己中。
さすが元暴走族だけあってバカでだらしなくて短気だぜ。目先の物事しか見れない気の毒なバカ。

420 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/24(土) 21:58:02 0

渡辺

421 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/24(土) 22:09:17 0

【陰惨パワハラ】やずや、就職の選考に落ちた学生に対して「敗者復活」と称してYouTubeに動画をアップさせる→ネットで炎上★６
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272111200/l50

422 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/24(土) 22:48:53 0

学歴コンプレックスで自分より物事をうまくやる奴が嫌い。
他者に非があった時は謝罪を求めるくせに自分に非があった時は謝罪なし。
こっちが話するのが厭だということを少しでも態度に表すと
すぐに自分よりも上の人に、あいつ辞めさせて下さいと言う。
こんな中間管理職の男、死ね！

423 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/25(日) 15:13:03 0

うちの職場では３０代後半～４０代前半くらいの奴に嫌な奴が多いんだが、どこもそう？

424 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/25(日) 17:15:19 0

うちは60前後のいわゆる団塊の世代っていうのが嫌な奴多い
60定年にして一掃しくれよ
あいつら大した仕事も出来ないのに毎日ネチネチ嫌味ばっかり
いってる給料泥棒。会社の利益になるどころか優秀な若い社員を
いびり倒して辞めさせてる。本当に労害だよ、労害。
おまけにケツのしまりがわるのかしょっちゅう臭い屁をぶっぶかこいてる
悪臭で訴えてやりてぇぇぇぇぇぇー。

425 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/25(日) 17:57:19 0

>>423
わしのところもそうだ

426 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/25(日) 18:06:37 0

ワガママ社長に、ワガママ役員、どうしょうもない。

427 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/25(日) 19:17:30 0

>>423
あたりまえ。入社の段階から厳しい生存競争を勝ち抜いて管理職になってるんだから。
俺の関心事はいかに次長の寝首とって後釜になるかと、
ムカツク平をどうやって退職に追い込むかだけ。

428 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/25(日) 20:56:07 0

なぜそういったおかしな考えや部下のことを考えないやつが管理職というものになれるのか分からん。

仕事さえできればなれたり上司に気に入られればなれるものなら終わってる・・・

429 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/25(日) 21:09:17 0

部下のことを考えないわけではない。
素直に俺の言うことを聞く奴の面倒はしっかりと見るよ。
ただ、反抗的な奴の面倒を見る義理もないし、素直な奴のために席を作ってあげたいだけ。
そうすれば素直に言うことを聞く奴がますます増えるから。
そもそも管理職ってのは上司と上手く連携して仕事を進めるためのポジションだよ。

430 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/25(日) 21:16:06 0

>429　現在の職制は？

431 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/25(日) 22:05:22 0

社会人になる前にリーダー職の経験があれば
腰巾着だけ引き上げようとかあんまり思わないと思うんだけどな俺だけかな

432 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/25(日) 22:18:42 0

ヨコガワデンキで万年ヒラだったタカハシテルオ、お前クビになった理由を考えろ
今度、電車内で声をかけてきたら、ケーサツに突き出す

433 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/25(日) 22:44:13 0

会計事務所で勤めてるんだけどさ、所長がきつすぎておかしくなりそうだよ…

この前なんか、ボールペンのキャップを閉じただけで、「なんでそんな事をするんだ！！
のんなのは、動きの無駄だ！！」と15分くらい怒鳴られた…

それ以外にも、テメーの実力なんてこんなもんだとか、
おめーなんかキャリアはねーんだよ！とか毎日1時間は怒鳴られてます…

仕事のことで分からないことを聞くと怒鳴られるし、聞かないと怒鳴られるし…
もう嫌…

434 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/28(水) 01:30:43 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

435 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/29(木) 14:29:18 0

居酒屋で

ひどい面接があった　どうして
あと一人にもれちゃった。そしたら面接官おじさまが帰るときこえかけて来て
君残念だったね。子会社があるのだが面接に来ないかというのね
それで詳細きいたら、秘書的な仕事で俺の補佐の派遣だというのよ。
面接を北海道のゴルフ場でするから泊まりの支度をして飛行場待ち合わせというのよ。
怪しいと思って人事課のお姉さんに聞いてみたらスケベ爺で愛人を集めてるんだて
もう少しでひどい目にあうところだった。

そんなことがあるのかと耳を疑った。

436 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/29(木) 14:34:44 0

>>433
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

437 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/29(木) 17:58:19 0

益川は死ぬべき

438 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/30(金) 23:14:04 0

大変な仕事は全て部下に押し付ける上司が、その仕事やらざるを得ない状況に
その業務している部下には「要領悪いから残業なんかするんだ！」とか声荒げてたくせに
その上司はまだ会社で仕事してるｗｗｗｗ
ざまぁｗｗｗ

439 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/04/30(金) 23:43:35 0

ネタだろうけど自分でやるだけエライね。大概他の誰かに丸投げだよ。
で、「要領悪いから残業なんかするんだ！」アゲイン

440 ：11：2010/05/01(土) 08:44:49 0

相談させてください。
私は３０代後半の独身男です。
会社で直属の上司が、私のことを自分よりも下の立場の者に笑い物なるようしむけたり、
頼りがいのない先輩のようにわざと下の者がいる時に、「こんなことも出来ないのか！」と、
ののしってきます。明らかに私の居場所を失い、志願退職に追い込んで自分の地位の保身を
会社にアピールしています。
以前の私の前任者、先輩方も同じ行為をされているので、わかります。

どうせ辞めさせられるのであれば、その上司のこれまでの悪行を制裁してから辞めたいです。
そこで相談なのですが、５年以上前の話ですが、税金が絡んだ不正経理を上司のミスで会社が
することになった案件があります。この件をどうにか立件して起訴したいと考えています
上司をクビに出来る確率が高い方法はどのような策がありますか？
策のを私が思いつく範囲でいくつか挙げると・・・

１、市民代表として上司の不正を起訴する。

２、現実的に見て、取り上げられる程度の大きな事柄ではないのですが、
　　週刊誌や地元新聞社に話を持ちかけ、大きく取り上げてもらう。

３、議会議員に会社の内部事情を全て打ち明ける。

ちなみに会社に直談判しても会社自体に不利益が被るので、会社が私を解雇して
内々にされて終わらされてしまうと考えられます。

得策としての優先順位、他のやり方があれば知恵のある方に教えて頂きたくお願い致します。

441 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/02(日) 02:04:14 0

＞＞４４０

端的にいうと、公的機関が客観的立場だという思い込みが命取りになります。
現政権の「仕分け」で明らかなように、国家財源による組織や機関は、与党の票田として利用されているだけで、
選挙に無関係な単なる市民の味方をしてくれません。犯罪者だろうが暴力団だろうが、
票を集めてくれる人しか利益が得られないようになっています。

また、目の当たりにしたリストラ工作ともとれる嫌がらせは、新聞社はじめマスコミ業界各社の社内常套手段なので、
記事化報道後、次に矛先が向くことを恐れ、まず取り上げてくれないでしょう。
しかも、警察発表のない「事件」について独自にマスコミ企業が動くことは珍しく、映画や小説のような記者も
存在しません。
さらに、労働者擁護を売り物にする弁護士組織も、多くは組合費が財源であり、非組合員や党派が違う組合の弁護はしないので、
実際にコンタクトしてみると、ただの番犬だということがわかり、幻滅します。
地元の弁護士も個人が原告の労働事件を嫌がります。勝っても報酬が期待できないからです。

あと、細かいことですが「立件して起訴したい」とありますが、これらの手続きや行為は検事の専権で裁量にかかわっており、
告訴状を出しても、必ず起訴までいくとは限りません。

会社の規模や社会的影響力なども企業内事件には大切な要素で、あなたの文面ではよくわからないので、
善後策すら浮かびませんが、特定されない程度に具体性があれば、当方の経験からお話できると思います。

442 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/02(日) 05:48:18 0

イチイ社長荻野政男さんが友愛しますた。

443 ：11：2010/05/02(日) 14:06:23 0

全国的なニュースに比べると大した額ではないのでしょうが・・・
少し具体的に相談させて下さい。

会社の上司をＡ氏とします。
公的施設の管理を委託されている会社なのですが、ある時Ａ氏の操作ミスで
４５０～５００万程の設備故障を起こしました。
それを市の職員と共謀して、5年以上前の天災のせいにして、修理費をして予算を取り
修理したのですが、さらにその修理も大雑把に業者に点検してもらい、一応復旧しましたが
予算を見積もった額より、かなり少額の工事で終わらせたそうです。余った余剰金の行方は
私にはわかりません。

この証言を証拠として正式に協力を得ることはできないので、当時の事をよく知る市の職員から
会話を録音して、証拠として使おうと考えています。

クビにされた先輩方３名以上には証言者として協力を得ることはできそうです。

素人の浅知恵で申し訳ありませんが、ご協力下さい。

444 ：441：2010/05/03(月) 10:58:20 0

「予算を見積もった額より、かなり少額の工事」になることは、よくあるので、
行政が支払った実際の金額との差額を証明が必要。
文面だけから察するに、直接の受注をもらったあなたの会社は行政から請求書通りの
満額を受け取り、下請けと思われる業者にも相応の金額が支払われているはずです。
金銭を抜いたのは、業者への入金からだと思われます。なぜなら、窓口である会社に
「抜いた」証拠を残すのは、アシが付きやすいので、力関係を利用して「汚れ仕事」を
押しつけたような気がします。当然、一部の金銭は業者にも充てられているでしょう。
職員が金銭を得るのも、この段階だと思います。

もし、この推測が現実に近ければ、あなたの会社に証拠はなく、辞めた先輩諸氏の証言も
状況証拠に過ぎず、決めてを欠くものとなります。さらにこういう手段が常套化しているなら、
業者にも対策が打たれていますので、立証はかなり大変です。

Ａ氏、担当職員、業者の三者の行為を明らかにできれば、勝手にあることないこと言い合って、
なすりあいになるのは必至なので、このレベルまで追及できれば自動的に証明されることになるのですが。

445 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/03(月) 14:04:26 0

能力ない奴って普通に指示した仕事もパワハラって言うからなぁ。
うちにもいるよ。全然仕事できない奴。

新入社員レベルの仕事も納期遅れで間違いだらけ。「しっかりしろよ。
何年やってるんだ。」って叱ると、「こんなに努力しているのに・・・パワハラじゃないですか！」

何日徹夜しようが質の悪い仕事は評価されないってことが全く理解できないみたい。

446 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/03(月) 15:16:48 0

なんでそんな奴に仕事回してるの？
管理者なら部下の能力如何に関係なく、仕事を終わらせるのが自分の任務って分かってるよね。
他の奴に振るか最悪自分でやって見せたら。新入社員レベルの仕事なんだから。

そういう状況は良く見てきたけど、
それで同じように仕事が回らないなら無能は管理者の方だよ。

447 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/03(月) 17:01:39 0

能力ない奴で会社にいる奴いたけど
何年たっても間違いは無くならないし働かない
でも首にならなかったよ
社長の親戚だったからね、そのうち役員になって上司になるよ

448 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/03(月) 19:24:22 0

>>446
そう簡単にクビには出来ないし、
管理職さえしっかりしてれば仕事が回るほど今時人員に余裕はないよ。

ただ、彼はこの6月から新入社員と同じ等級に降格させるし、もう雑用しかさせない。
それもパワハラだって騒いではいるけどね。

449 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/03(月) 21:31:22 0

>448
いきなり矛盾してるね
そのレス見るだけでさぞかし有能な管理職だろうということがわかるよ
できたら事後報告ヨロシク

450 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 01:39:24 0

>>429
そういう上級管理職のおかげで、
今は無能の中級管理職だらけの部署になっている。
自分の会社の愚痴だが、５年くらい前の管理職連中は、
くせはあるけど、それなりに仕事はできるし、包容力もあったし、
反発ももちろんあったが、基本的には部下に認められていた。

451 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 09:17:45 0

>>448
俺の会社の出来ない君とそっくりだ。奴はピポットテーブル使えば
10分程度で集計できる事を一から集計してほぼ2日かけてやってた。
で、間違いだらけの集計表を持ってくる。

事務系の仕事はダメっぽいから、営業やらせたら代理店激怒させてきた。
ただ、アスペルガーの気があるのか、なぜ代理店が怒ったか全く判らないらしい。

全く使い物にならない奴っているもんだな。

452 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 09:24:58 0

同じ失敗をなんども繰り返すうえ、訂正を命じられた書類をそのまま再度提出する能無しレベル野性動物並の同僚に萌える

453 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 09:46:48 0

俺にはピボットテーブル程度で済む作業に10分かけてるほうが余程無能に見えるが

454 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 10:03:08 0

2日かけるよりマシだってことも判らんのか

455 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 10:10:02 0

パワハラ上司の転勤が決まったぜ。神様ありがとう。

456 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 10:30:07 0

普通に仕事できる人を虐める上司っていないと思うけどなぁ。
そんなことすりゃ、その上司の評価も下がるわけだし。
やっぱり虐められる方に問題があるんじゃないの ?

457 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 10:44:54 0

普通に考えたらそうだけど
仕事の出来不出来が会社にどう伝わるかもその上司が握っているからなあ

458 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 14:00:29 0

>以前カキコした、熱いデキリ上司が昨日倒れたらしい。
>原因はダメリ俺の核地雷の後処理で。
>
>お得意とその発注先まで謝り続けて、損害賠償の話まで受けて駅で倒れたらしい。
>
>俺は体調不良と言って休んでいるんだが、
>仕事が出来ないだけで、何でこんな大勢に迷惑かけるんだろ。
>
>学生の頃は、自分だけしか迷惑でなかったのに。
>
>俺は一体なんの為にいるんだろ。

459 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 15:18:05 0

休みの日も出社して遅れをカバーしようと必死でやってるけど、結局うまくいかない。
どれだけ頑張っても遅いし、どれだけ確認しても必ずミスがある。
そのせいで周囲に迷惑を掛けまくってる。

大学院で研究してた頃は優秀と評価されていたのに何でこんなにダメになっちまったんだろう・・・

460 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 16:47:56 0

>>459
勉強ができると、仕事ができるは別。
俺も大学院卒だが、案外、研究三昧は仕事で使いにくいところが多い。
逆に、研究室で要領の酔い奴が、仕事も上手いし充実している。

461 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 20:28:56 0

確認の連絡をウッカリして忘れた。それが原因で、取引先とちょっとしたトラブルに。
で、それを知った上司が大声で激怒。
「お前は何年仕事してるんだ！。いいかげんにしろ！！。どういうつもりなんだ？！」

職場は水を打ったようにシ～ン。
俺は目を伏せてジッと黙っていた・・・・・・・・・・

もうダメだ。
昨年から社内の連中も微妙に俺を避けてるしな。もう居場所もない

462 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 22:16:03 0

↑は下記のスレで暴れている人
パワハラを受ける人＝ダメな人として自分の罪を逃れたいだけ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1267406736/101-200

463 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 22:17:41 0

パワハラはダメ　>>460　はスレ間違いのように見せて
パワハラ自体を肯定しようとしているだけ、スルー

464 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/04(火) 22:56:20 0

ヨコガワデンキのアタギは万年ヒラだが、
パワハラでまた鬱の人間を作った

465 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/05(水) 10:38:38 0

>今日の夕方、また初歩的なミスをした。
>
>普段、そんなにうるさくない上司も、さすがに激怒。
>「いいかげんにしてくれ！。何回同じミスを繰り返すんだ。
>頼むから、ほんとにしっかりしてくれよ！」。
>職場はシ～ンとなり、気まずい空気が充満。
>
>
>氏にます。
>天に帰ります。
>生まれた来たのが、間違いでした
>

466 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/05(水) 14:32:58 0

>454
目糞鼻糞。だいたい
「10分程度」
「2日近く」
って、両方都合の良い様に誤魔化して書いてるだろ。
それアホがよく使う手だから

467 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/05(水) 15:25:10 0

10分と2日はえらい違いだと思うがな。

468 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/05(水) 15:47:12 0

ガキばっかりだな。
優しく教えて欲しいってか。
学校じゃないんだよ？僕チャン達。

469 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/05(水) 18:19:51 0

パワハラ上司の不幸は蜜の味。ククク・・・。

470 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/05(水) 18:36:26 0

残業は恥だ

これね、言ってることには同意なんだけど、部下が残業してしまうのは上司の
責任ってのは確かにそうなんだけど部下自身の能力に問題があった場合でも簡
単にクビに出来ないので使い続けないといけないわけでそうする
と、もうそいつに仕事を与えなければならない上司の身になるとどうしろとい
う話になる。

こうなると選択肢は二つしかなくて、能力が低いなら時間でカバーしてもらう
しかないか、もしくは壁際で定時まで紙ヒコーキを作るだけの仕事をしてもら
うしかないわけで。

もしくは本人にやる気があるのなら全然マシで、能力向上の為に教育とか色々
することは考えられるんだけど、やる気ないとかなんかモチベーションがどう
とか言う奴が相手だったらもうどうしようもない。

ギリギリのギリギリまで抱えこんで長い時間かけてようやく辞めてもらうとい
う話になるんだけどそれまでの時間も金も相当無駄になるしスパーンとクビ切
れれば楽なんだろうけどね。

皆こういう話する時社員の全員が全員聖人君子的な話前提だけど、結構数とい
る思うよ、のらりくらり今がなんとかなりゃそれでいいとか影を潜めて仕事な
るべくまわってこないように動いてるような社員とか。

んでそーゆー奴だとわかってもすぐには切れないから使い道探さないといけな
いわけで。

とにかく辞めさせるってのがもっと簡単にできればいいんだよ。もっともっと
流動的に流動的に。

471 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/05(水) 19:00:45 0

仕事の出来不出来を語る上司が一番使えないというのも最近はよくある話

ここで長ったらしく主張されてるように
部下個々人の能力が業務遂行の全て（と言うとまた揚げ足取るんだろうな）
といわないまでも大部分、
だったら管理職要らないと思うんだが間違ってるかね

472 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/05(水) 19:02:49 0

>>470
能力ない奴の泣き言が多すぎるよな。
ま、俺は手加減せずに査定はガンガン厳しくしてるけどね。
面談時にも言いたいことは言わせてもらってる。
半泣きになる部下もいるけど、いつでも取り換えられると思って
一切フォローはしない。

473 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/06(木) 14:08:48 0

>>472
指導＆フォローで伸びる部下は素直で可愛いよ

474 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/06(木) 17:05:36 0

仕事は余裕で終わってるのに
バカ上司の意味無いお小言で毎度定時越えしてるのですが

この場合どうしたらよいのでしょうか？

475 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/07(金) 23:04:27 0

ったく、能力ない部下ってぶっ殺したくなる時あるよな。
会議での説明もテンパりやがって。
数字くらい頭の中に入れてこい。能無し。

476 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/08(土) 01:46:45 0

>>475
はいはいごくろうさん

477 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/08(土) 10:18:38 0

なんで上司にあたる人間がこのスレに居るんだろう？

478 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/08(土) 13:20:16 0

今日休日出勤したら上司がいてボロックソに怒られた。
あーーーー氏にてぇーーーー
仕事できるようになりてぇーーーー

479 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/08(土) 16:51:51 0

>>478
早く、お前が上司になれ！　そして部下を同じ目にあわせろ！

480 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/08(土) 17:08:55 0

休日出勤せざるを得ない状況ってどう見ても上司の責任なんだが。むしろ謝らなきゃおかしい。
何故怒ってるかというと「自分の管理体制が問われる」からだよね。
アホな上司多いよ

481 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/08(土) 17:26:23 0

>451みたいな上司って部下が2日かけてる間何してたんだろう

482 ：478：2010/05/08(土) 18:15:43 0

怒られた後資料持って行ったら計算間違いがあって上司の怒りがMAX。
頭真っ白になって俺アワワ状態。
「小学生からやり直せ。ポンコツ」
「一度知能指数測り直せ。絶対障害あるから」
「徹夜してでも資料完成させろ。死んでも構わんから。
死んでくれた方が別の人間雇えるから俺はそっちの方が有り難い。」
等々そりゃ無茶苦茶けなされた。

ほんともう人間やめたい。劣等人間で親に申し訳ない。

483 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/08(土) 18:34:52 0

>>482
まあ出来ない奴は消えてもらったほうが
ヘッドカウント減る分だけマシってのは管理職の本音。
残りの人員で回して費用削減するも新人雇うも自由だから。

それで本当に追い込みかけるかどうかは会社の空気次第。
前もルール守らないバカに追い込みかけたが、部長が妙な情けかけて左遷でカタつけた。
部長本人はいいことしたと思い込んでるが、今度は左遷先の人間が迷惑するんだぜ。
俺ならお前さんをもっと別な方法で追い込むが。

484 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/08(土) 18:35:16 0

たぶんそれはパワハラだろ

485 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/08(土) 22:56:56 0

言われもない事ならパワハラになってもまあ分かるが
本人に原因があって怒られて首になるとか、ほのめかされる事がパワハラって
なんか釈然としないな

486 ：478：2010/05/09(日) 08:21:49 0

上司に誠心誠意謝ったけど許してくれない。
もう仕事はやるなって。その代わり会社でネットしても何やってもいい。
就活もO.K. 好きなことやれって。
ただし給料やボーナスは最低レベルに落とすみたい。

「うちは外資じゃないから簡単にお前を解雇できない」
「しかし、部を預かる身としてこれ以上お前に仕事させて
周りに迷惑かけることは出来ない」
「これをやると俺の評価も下がるだろう。なんで働かない奴に給料出すんだって。
仕方ない。全体を考えるとこれしかない。もう腹は括った。」

月曜日に社長に直接話すって言ってた。
俺終わったな。来週から就活するわ。早くやめた方が上司にも迷惑かけないみたいだし。

487 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/09(日) 08:38:43 0

【社会】ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273361659/

488 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/09(日) 16:42:31 0

>>486
だからニート量産すんだよ

489 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/09(日) 17:03:13 0

>>481
様子見てたんだよ。
一度もやらせもせずに仕事が遅いと判定して仕事を振らないなんて
それこそパワハラだろ。

490 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/10(月) 03:56:27 0

>>482
よっぽど酷いミスだったとしても。
上司にも言っていいことと悪いことがある。
その罵詈雑言は十分にパワハラだな。

491 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/10(月) 12:10:55 0

>489
様子見してたならせいぜい1時間くらいの時点で
「ピボットテーブル使えば早い」って教えれば良かっただけじゃねーの？
大方仕事振るだけ振って放置してたか忘れてたってのが本当のところだろうけどさ。
何を管理してるつもりなんだか

492 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/11(火) 20:41:29 0

一々そこまで手とり足とり教えられるかよ。
自分で考えて結果出せよ。
これだから低能は使えないんだよな。

493 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/13(木) 15:09:30 0

>>482
その上司のほうが人間的には駄目人間

そこまで言われたんなら侮辱罪で訴えると言え！

出る所出れば立場逆転だ！負けるな！
どうせ辞めるきなら只辞めるんじゃなくて思い知らせてやれ！

494 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/13(木) 23:23:17 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

495 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/13(木) 23:44:41 0

お互いに傷を舐め合うだけでいいの？
成長しようと思わないの？
お前らみたいな部下を持たないでよかった。

496 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/14(金) 01:25:08 0

いきなり何言うとん？

497 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/14(金) 08:11:47 0

>>482
俺もいろいろ渡り歩いているんだけど、俺の使った手は、六法全書と
訴訟系の専門書を机の上にならべたよ。
当然、録音等の対抗要件も備えて、逝く時は一緒だよ　ってほのめかしたら、
浮足立っていたな。

出来る上司はここを切り抜けられるかどうかだよ。

498 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/14(金) 19:41:56 0

>>497
その後の結末kwsk

499 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/15(土) 01:20:56 0

http://www.nicovideo.jp/watch/sm10721220

これってパワハラに入りますか？

500 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/15(土) 08:07:52 0

>>499
これ明らかにお前が悪いだろ。
言い訳ばっかりで仕事出来ないんだから上司が怒るのが
当たり前。

501 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/15(土) 10:24:54 0

悪いけどどっちも頭悪そう

502 ：478：2010/05/15(土) 12:20:34 0

>>497
そういう手を使う頭悪い部下もいたよ。
「好きにしろ。こっちは顧問弁護士に任せてある。」って言うと
大抵顔真っ青になってたけどな。

503 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/15(土) 12:39:37 0

ってか言葉で責めるなんて迂闊なことせんよ。
表向きは何も波風立ってないけど、
言葉で責めるより惨めな思いさせる方法なんて幾らでもある。

自分の指示に素直に従って一生懸命働いて結果出した人間は引き上げる。
文句言う奴は会社のお荷物なんだから叩き出して、固定費削減して
素直な奴にポジションに譲らせて更に組織の活力をアップさせる。
これが管理職の責務。
俺の言ってることの正誤なんて関係ない。とにかく文句言う奴は害悪。
俺の指示が間違ってたら俺が責任とるんだから。

504 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/15(土) 16:55:04 0

　　　　　　　＿＿＿_　　　
　　　　　　／＼　　／＼　ｷﾘｯ
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　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　
　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　| 　　好きにしろ。こっちは顧問弁護士に任せてある。
　　　　＼　　　　 `ー'´　　／　　　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　　
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

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　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

505 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/15(土) 17:00:49 0

>503
＞俺の指示が間違ってたら俺が責任とるんだから

こういう奴が本当に責任取った試しが無い
職制に逆らって反抗されるって事は上司に何らかの問題があるんだよ
それに抗して幇間ばかりを集めて「組織の活力」って馬鹿だろお前

506 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/15(土) 17:13:20 0

無能な奴にクビちらつかせて苛めるのが俺のストレス発散。
面談時に思いっきり脅して半泣きにさせると疲れが吹き飛ぶよ。

507 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/15(土) 17:23:20 0

>>503
だよな。部下なんて管理職に言われた通りの事やってりゃいい。
ない脳味噌絞って考えるだけ無駄。
組織を動かすのは管理職。歩兵の分際で何思いあがってるんだか。
パワハラだの喚く前に俺らの要求するレベルの仕事やってみろ。
糞低能どもが。

508 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/15(土) 18:09:56 0

>>505
それは指示が間違ってると証明できないからだろ
部下がそういう話を出せばその管理職につぶされるし
管理職より上の人間には声が届かないしで土俵がまず無いんだけどな

ただ
＞反抗されるって事は上司に何らかの問題がある
これはアホの極みとしか思えないｗ
自分に問題がないと思ってるなら失笑

509 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/15(土) 18:28:22 0

＞それに抗して幇間ばかりを集めて「組織の活力」って馬鹿だろお前
いや幇間を集めることで正解なんだよ。
仮に能力が足りなくて10求めるところに8が返ってこればマシ。
10が欲しけりゃ金出してリソース持ってくればいい。
反抗的な奴に指示してマイナスの結果が返ってくるのに比べれば
遥かに組織が利益得てるわけよ。
そもその仕事が出来るってのは上司の望む結果出せることを指す。
上司に反抗してる時点で仕事が出来ないんだよ。だから叩き出す。
幇間集めるのは実に理に適ってるんだよ

510 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/15(土) 18:29:43 0

>>505
能無し君。もっと吠えてｗ

511 ：444：2010/05/15(土) 22:37:23 0

>>あなたの推測は非常に的を得ていると思います。

その筋の法律に詳しい方だと察します。
現状のままでいくと辞めていった先輩方の恨み、僕の怒りが無になってしまい
僕が辞めさせれらた後も、やる気のある若い世代の職員が同じ手口でそのＡ氏の
術中にはまり、餌食になってしまいます。

まだ自分は辞めさせられるまでには至っていないのですが、遅かれ早かれ同じ状況に
落とし込まれるでしょう。Ａ氏の思い通りに事が運ぶ事には絶対にしたくないので
業者から見積り額を会社には報告せずに聞き取り、担当職員から当時の状況を聞きだし、
その相違点を元に、責任のなすり合いまでもっていき、最終的に会社側（Ａ氏）に責任が
かかるようにもっていきたいと思います。

的確なアドバイスに感謝します。また何か相談したい事があれば書き込みますので
その時は宜しくお願い致します。

512 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/16(日) 17:13:40 0

社長からある部下を処分しろと言われた。
クビとは明言していないが、会社に害のかからないように
お前の裁量で処分しろと。

確かに奴は何やらせてもダメで、他の部下からもクレームがすごい。
本人と話したが、全く悪びれた様子もなく、「ゆっくりやりますよｗ」と
言った調子。

心を鬼にして対応するしかないか。
まずは減給と他部署(墓場部署)への移動から始めよう。

513 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/16(日) 23:09:08 0

>>512
お前が悪いわけでなし、気にしなくでもいいんじゃね ?

514 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/16(日) 23:58:42 0

1日1回投票ヨロシク
岩手を追い抜け追い越せ！
有効にクリック！
東北地方・お気に入りの県は?＆旅行をしてみたい県(東北編)
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1273912895/
青森、山形、秋田、宮城、福島が好きな皆様は1日1票投票して小沢岩手をギャフンと言わせてやれ！

515 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/17(月) 10:34:32 0

【調査】あいさつない、タメ口…新人に「イラッ」８３％
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1274048534/

516 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/18(火) 15:02:21 0

どっちもどっちだろ！アホ！

517 ：三井：2010/05/18(火) 15:37:49 0

【助けて!!】ダンヒルの黒いビジネスナイロンソックスを探しています!!オンラインで買える所をご存知ないでしょうか？

旦那の靴下を浮気相手に履かせて帰らせてしまいました！！
同じ物をどうしても購入しないと私の浮気がバレてしまいます！！

探している靴下は以下の条件です！

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どうか、どうかこのようなナイロンソックスを売っているオンラインショップを教えて下さい！！
大きな画像
http://img200.imageshack.us/img200/5724/dunhill2.png
http://img299.imageshack.us/img299/2521/screencapture17.jpg

518 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/19(水) 01:19:41 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

519 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/19(水) 23:30:17 0

「私たちはパワハラ、セクハラ、モラハラを推奨しています！！！！！」
そんな会社はたくさんありますよ。
ひら社員は上司のストレスをぶつけられるただの的。上の人間からしたら女性社員は風俗嬢と同じでしょうね。
面接のときに顔とスタイルだけで選ぶ係長が私の会社にいましたよ。
私も現在パワハラ受けてます。加害者は自分の事を「マック（マッキントッシュ）の神様」と自称しています。
馬鹿な男だよね～。そいつ仕事中は寝てますよzzzzzzzzzzこういう上司ははっきり言って社会のゴミです。

520 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/19(水) 23:31:03 0

521 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/20(木) 00:24:50 0

>>506
>>507
そんなあなた方に送る言葉「明日は我が身」

522 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/20(木) 01:23:58 0

>>506
>>507
おまえらは暴力団と変わらない。

523 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/20(木) 19:42:11 0

人によるが、同期でも仕事できずに主張する奴は殴りたくなるな。

524 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/23(日) 15:11:47 0

能無しのゴミ野郎は生きる価値ないから
臓器でも提供していなくなればいいのに

525 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/25(火) 04:48:33 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

526 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/27(木) 01:34:40 0

未来の為にパワハラがある場所を報告しろ！！
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/

パワハラがある場所をここのスレッドどんどん書きましょう。

527 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/30(日) 16:49:51 P

失礼ですが統合失調症では？
妄想に取り付かれて取り返しの付かない事態に陥る前に一度精神病院に入院することをおすすめします

528 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/30(日) 23:45:22 0

>>527　パワハラ上司の常套句、
＞もちろん一度精神病院に入院することをおすすめします
これもパワハラにあたることを知ってますよね。

529 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/31(月) 00:01:27 0

パワハラする姿をコッソリと動画に撮ってやりましょうよ。
会社を辞めた後に流してもいいじゃないですか。
統合失調症だ、というなら罪には問えませんよ。

530 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/05/31(月) 12:35:50 P

というキチガイの妄想

531 ：444：2010/06/02(水) 22:45:22 0

＞＞５１１さん

私見でしたが、読んでいただきうれしく思います。
首都圏なのか、地方都市なのかわかりませんが、地方都市なら、よほどの説得力ある
客観的証拠等を準備できない限り、警察、弁護士に相談すると、「迷宮入り」になることがあります。

その背景には首長に一定の政治力があり、しかも中央政権与党のバックアップを受けていることが多く、
業界がらみ圧力も相当で、法律に則った追及が難しいのが実際のところです。
さらに、「社会正義」を貫くはずの弁護士も、地方都市では大クライアントの獲得も困難で、
弁護士会で暗に持ちまわりとして、有期で担当させる「行政代理人」が重要な仕事になっていて、
行政を敵に回す仕事を避ける傾向にあります。
以後、新聞や裁判所の公示を注視していただければ、地元の役所＝行政を被告とした裁判の多くは、
原告代理人が地元以外の弁護士会所属であることが非常に多い。東京のように複数の弁護士会があれば別ですが、
地方ではカネの出どころが限られているため、どうしても集中する。
そのくせ、首長が被告、または刑事被告人になると、やる気満々で法廷に登場する。着手金がかなり高額だからです。
地元の銀行等金融機関と争う訴訟で、地元弁護士会から誰も出てこないのも同様の理由です。

少々くどくなりましたが、「攻め」に出るまで、かなりの調査と証拠確保が必須で、最後まで一人でやりぬくか、
信頼できる仲間やパートナーと組むのか、決断と覚悟が必要です。

また、進展などありましたら、ご意見などお聞かせください。

532 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/02(水) 23:24:53 O

脳無し高卒上司氏ね

533 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/03(木) 00:10:27 O

上司からパン君(テレビに出て来るチンパンジー)と呼ばれてる＼(^o^)／

534 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/03(木) 00:54:06 O

>>533

同じです。頭も殴られます。そういう経験のある方はおりますか。殴り返したら、犯罪ですよね。でも、チンパンジーだから、大丈夫かな。

535 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/03(木) 04:37:53 0

【映画】“係長”になった織田裕二「こんな上司いたらいいかも！」　7月公開『踊る大捜査線 THE MOVIE3』シークレットイベントに登場
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1275338838/

536 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/03(木) 20:42:41 0

上の方に出来る管理職の方がいそうなので質問いたします
Ａという結果を出したい業務を任される際に、外資系などですと自分で勝手にＡという結果を導きだすため自分にあったＢという手順をおって業務をすすめていくことができますが
会社（日系など）によってはＣという手順をふんでＡという結果を出してくれ、と指示する場合がありますね
自分の目にはあきらかにＣは効率が悪く、一体どういう脳みそでＣという方法が浮かんでくるのか意味不明、Ｂの手順の方がよほどミスも発生しづらく早くＡを求めることができるのに、と判断した場合
Ｂの手順ですすめていくことは「反抗」になるのですか？
また、実際にＢの手順がＣの手順より優れている、と後からわかった場合、Ｃの手順を必死ですすめた上司は恥をかかされたと思うのかそれとも効率よい手順がみつかってよかったと思うのか、どのようなかんじでしょうか？？？

537 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/03(木) 22:01:39 0

>>536
なんか勘違いしてるけど、外資のほうが硬直的だよ。
人の入れ替わり激しいからマニュアル通りにしないと引継ぎがうまく行かない

538 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/03(木) 22:23:09 0

自分のいた外資はターゲットに辿りつけばなんでもいい、ってかんじでした
マニュアルは日系企業の比ではないほどがっしりありましたが、ターゲットさえ手に入れていればＢでもＣでもＨＩＪでもなんでもかまわない、という状況
また上司はよりよい方法を常に提示してくれ、というかんじで、マニュアルもしょっちゅう更新していましたﾉｼ

539 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/04(金) 00:06:37 0

>>536
勝手に進めなければ良いだけじゃね
ホウレンソウやりゃ済む話じゃん

540 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/04(金) 01:43:11 0

効率や、ターゲットよりも、業務の手続きが、適法であり、社内の
ルールに従っているかどうかだと思う。
俺の上司も、高率だとか、生産性だとか、ヒステリックに言うけど、
法治国家だっていうことを忘れてるんだよな。また倒産したいのかな・・・。
これだから、バブル世代は困る.

会社更生法適用して、血税や債権者の協力を得て立ち直った会社だという自覚がない。
俺は転職者だけど・・・・。

541 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/04(金) 07:34:55 0

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

542 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/04(金) 12:01:38 0

【話題】優秀な社員が突然出社拒否に！なぜ真面目な人ほど引きこもってしまうのか
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275616657/

543 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/04(金) 12:59:36 O

前の職場ではパワハラ三昧だったんだが、俺が暴力沙汰を起こした(事実無根)という噂を流されたことまである。パワハラもここまできたら犯罪じゃね？

544 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/04(金) 15:21:37 P

套房fhju

545 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/04(金) 20:33:26 O

>>541

6.
そんでもって、その「マニュアル」をその新入社員が作ることになる。

546 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/04(金) 23:41:00 0

＞５４３
俺の場合、もっとひどいね。
ほかの部署の女性社員を「あんた」とか言っただけで、訓戒、始末書。
「目が悪いから病院いけ」と言われ、乱視＋ドライアイで「自宅療養」命令。

しまいには、あまりに嫌がらせが異常なので、モノ言いにいったら三人にはがいじめ
され、手を振り払ったら、三人が手首ねんざで被害届け出され、傷害容疑で送検。
「社内規定により、懲戒解雇だが、わび状書けば依願退職にしてやる」とかいわれ、
結局、不本意な退職。
さらに、この「事件」の口外、漏えいを恐れ、今でも暴力団を使って尾行、ほのめかし。
集団ストーカーの毎日。
業界人ならだれでも知ってる有名企業のパワハラ＆リストラ工作

547 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/05(土) 01:15:00 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉやま

548 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/05(土) 09:35:38 0

>>539
パワハラ上司はホウレンソウを封じるから
だんだん孤立していく

549 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/05(土) 13:15:59 0

４月から地方の支店に配属になったんだけど凄いな
本社の目が届かないのを良い事に支店長からのパワハラ横行しまくり
しかも集中砲火を受けてるのが事務の女の子ってところにドン引きした

もうこの支店なくなっていいだろというレベル

550 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/06(日) 12:48:12 O

>>548

そうそう。イエスマンの取り巻きのお世辞ばかりを真に受けて、都合の悪い意見や報告に耳を貸さないから

パワハラ野郎の常識≠社会や会社の常識

になってくるんだよな。自分の部署限定のお山の大将では満足できず、他部署の管理職や役員にまで噛みつくようになったら末期。

551 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/06(日) 13:19:06 0

自分より上の立場の人間に、モノ言えず、取りいることが一番だと考えているから、
部下への締め付け、パワハラに訴えるんじゃないの。

少なくとも、パワハラ上司が役員と真っ向勝負なんて聞いたことない。もともと余裕がないセコイ人間が社内競争でできる
数少ない政治的活動の一つ。つきあいの長い直属の上司が役員になって、無能でも引き上げられた、ようなパターンだとよくある。

もし、他部署や格上の上司に向かっていくパワハラ野郎がいたら、それはジャンキーかなんかだろ

552 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/06(日) 13:46:25 0

>>548
そのくせパワハラ上司は「ホウレンソウは社会人の基本だろが！
ホウレンソウしろや、分かるか？あん！？」などとほざく。

553 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/06(日) 14:38:56 0

ホーレンソーって素晴らしい標語だよね
バカでも仕事した気になれる。
オレはそんなもの言わなきゃ情報が集まらない時点で終わってると思うが

554 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/06(日) 16:52:35 0

毎日毎日「ぼけ、死んでしまえ、カス」の毎日
お前みたいな人材はもういらないと面と向かって言われる
>>548の言う通り的確な指示もないままホウレンソウが足りないと言われ
自分の考えと少しでも違うとため息。「日本語へたくそ、日本語学校へ行け」と言われる
自分から無理難題を聞いたあげく答えられないというと逆切れと言われ暴言
週末の予定まで聞かれ、遠出はNG　親戚に会いにいくのもNG

なんでわたしのことを雇ったのか疑問。
毎日発熱、嘔吐があるのはストレスのせいですか？

555 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/06(日) 18:13:27 0

愚かといわれながら、それなりに社会問題に目を向けてきた短命内閣なので、
新体制では自殺対策の一環として「パワハラ」を処罰する立法を期待したい。

経験のある人はわかると思うが、警察は「民事」と決めつけ門前払い、労基署も
「具体的被害」との因果関係が立証しにくいなどと、ノータッチを決め込む。
さらに、自殺してもパワハラとの関係を結びつけずに処理したがるし、民事から出た
事実関係が行政として放置できないという認識があって初めて動き出す有様。

イタ電や悪臭、騒音などで病気になれば傷害罪、身体的でなく経済的被害が出る可能性だけで
威力業務妨害となるのに、明らかに社内のパワハラが原因の疾病、自殺が処罰されず、行政が動けないのは
他のバランスから矛盾する。
パワハラに関する立法ができれば、行政も動けるし、立件等による処罰も可能になる。
ミンス政権で立法できないのは、支持母体で大クライアントである労組の活動に支障が出てくるからでは。
自分で引いた線を踏んで、おとがめを受けるのは何より怖いからね。

556 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/07(月) 06:36:15 O

新政権にパワハラ対策を期待します。何卒よろしくお願いいたします。

557 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/07(月) 07:41:51 O

「パワハラ対策」を通知してください。お願いします。菅内閣に期待しています。

558 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/07(月) 13:08:18 O

パワハラ対策実行してくれたら、社会保険料値上げも消費税増税も受け入れる

559 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/07(月) 13:24:02 O

>>547
あちこちに貼っつけてうざいしキモい。だからｲｼﾞﾒられんだよ。
お前の会社の場合はパワハラしている側が正しい

560 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/07(月) 15:57:06 0

「パワハラ立法」が実現しないのは、労働法、労働問題の部会などに、連合幹部や
連合を擁護学者がいるから。
血税を最も長年にわたって食い物にしている、地方公務員を束ねる「自治労」が選挙に
影響力を持つ「大票田」であるため、奴らの活動を疎外し存在自体をないがしろにすることはできない。
もし、ここにテコ入れしたら、過激派としての抵抗もあり得る。
地元の労働局などの調停、あっせんなどに出てくる「委員」の独特のゆるさ、いい加減ぶりを「誰の味方で、
目的は何か」と質したくなるのは当事者であれば当然である。
しかし、こういう「ゆるい」連中も、賃金闘争、幹部の刑事事件のもみ消しには、政治力を駆使して
多数を動員、「解決」に命をかける。
ニュースや新聞報道で、地方公務員の逮捕→立件では、刑事被告人になるであろう
容疑者には多くの場合「元」がついている。つまり、在職中の犯罪でも、警察が動き、
送検される段階では、すでに退職しているのである。
これは半ば慣例化した「取引」であり、あまりに普通で看過しがちだが、ここに政治力が働いてるのは経緯から
否定しようがない。

俺が今まで見た中で、一番滑稽だと思ったのは、社員＝組合員がいじめで自殺し、組合報が出た日に香典集めの前に
「アジアアフリカの子供たちのため」に募金を集めていたことだ。
「組合」の実態をよく知らない方に解説すると、いじめで死んだ１組合員より、本部命令の「社会貢献」が優先される
欺瞞的で不思議な集団だということ。ちなみに続報があり、自殺に会社責任ありと調査依頼だした
父親への返答は、当然、形式的で「事実」に迫る内容ではなかったが、組合側はそろって追認したよ。
原因がパワハラやいじめだと知られているのに、対策を打つべき組合の多くはどこでもこんな感じ。

とにかく、公務員になぜか付与された歴史的な権利「争議権」をはく奪する。
まず、ここから始めなければ。

561 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/07(月) 20:49:56 O

>>558

同感です。厚生労働省が「パワハラ対策」を実行してくれたら、社会保険料の値上げも消費税の増税も受け入れます。

562 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/07(月) 21:26:21 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉあま

563 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/07(月) 22:13:34 0

元社会党の首相が労働問題に取り組むのは当然に見えるが、闘争でなく「調整」
に努めてきたレンゴーが何と言うか。

雇用保険料支払いを罰金付き義務化して、パワハラで辞めた場合は雇用保険給付を待機期間なしで
即日給付、しかも次の就職が決まるまで、パワハラ事業所が全負担くらいの厳しさにすれば
かなりの抑止力になる。
会社都合退職などの場合にある、雇用者と被雇用者の言い分をすり合わせ文書が出るが、
被雇用者が「パワハラ」を具体的に原因として挙げた場合は、問答無用にしたらかなり救済になるだろう。
この場合、「パワハラがなかった」との立証責任は企業側のみに課すべき。
また、立証までの期間の給付は当然、雇用者か国が折半するなど「空白」は作らないようにする。

とにかく、泣き寝入りばかりの被雇用者は守られるような制度を作ってほしい。

564 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/07(月) 22:26:59 O

今のパワハラ対策の最高責任者は、細川厚生労働副大臣ですか。細川厚生労働副大臣のリーダーシップに強く強く期待します。労働環境の適正化をぜひとも通知願います。

565 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/07(月) 23:16:58 0

ばか社員は>>562

566 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/08(火) 00:28:05 0

パワハラやるのって５０以上じゃないの？
本人は教育の一環だと思っていても、実態は説教と言う名の洗脳だからな。

567 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/08(火) 00:39:42 0

昔から先生は体罰は許されていたのに、近年はちょっと叩いたくらいで、教育委員会で取り上げるし、
処分対象。中には傷害罪まである。ここまで神経質になったのは、政府が動く前に、教職のずさんさが
繰り返し報道されたことも大きいと思う。いじめ自殺だって、当局が責任回避しても追っかけて勝訴した例も結構ある。

不景気で無職を異常に恐れる今なら、弱みにつけこむパワハラの実態がもっと報道されていいはず。
教職の横暴より、上司によるパワハラの方が明らかに悪意が認められるし、反社会的行為だと思うが、
意外と簡単にスルーされるのはなぜだろう。
上場企業を筆頭に大企業にあまりに多く、警察も労基署も圧力で封じ込まれ、マスコミもスポンサーを
くじくのを避けているのだろうか。

「たまに殴る先生」より「毎日いじめる上司」の方が、絶対に許せない存在として、全国から大ブーイングが湧き上がるはず。

568 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/08(火) 02:05:25 0

パワハラ、やられる方はきついけど、やる方は楽しいよな・・。
相手が衰弱して行くのが、目に見えてわかるから、達成感と高揚感で元気になると思うよ。
パワハラ撲滅にかかわる行政指導を乱発してくれるんだったら、消費税10パーセントでも民主党を応援するよ。

569 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/08(火) 07:51:18 O

消費税が１０％で、陰湿なパワハラがなくなれば、民主党政権を支持します。どうか助けてください。

570 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/08(火) 10:11:22 0

北辰の清水しね、
国立市の在団地に住むマイク仕込まれ高見しね

571 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/08(火) 11:06:34 0

消したい
メタボリックデブ元部長代理（笑）

572 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/08(火) 18:32:19 0

パワハラ上司もひどいが、加勢したり協力したりする同僚こそ、許せない。

そういう奴は、もともと同僚間では評価が低いのに、上司受けが良いだけで食いつないでる
感じのが多い。
もし、同僚から異例の出世があったら、会社にいられなくなるのは当然。
老人ホームまで、パワハラ上司を追いかける気かｗ

573 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/08(火) 19:14:59 0

同僚も自分が可愛いから。
パワハラ対象を庇ったりしようものなら、今度は自分まで嫌がらせを
受けるからね。

574 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/08(火) 19:59:22 O

パワハラ上司は、弱い者を徹底的にいじめる。厚生労働省の細川律夫副大臣に期待しています。せめて、通知をお願いします。

575 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/08(火) 23:09:40 0

パワハラで辞めさせて、辞めた後も「パワハラ」のことを他でしゃべらないか、
在籍社員に調査させるバカがいる。
自分のパワハラが原因で会社の評判に響くと思ってのことだろうが、救いようのないバカ。

576 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/09(水) 01:36:40 O

行きたくないよ。仕事に行きたくない。パワハラ防止を「菅内閣」に期待しています。この対策に必要な増税には積極的に協力します。もう限界状況です。細川律夫副大臣、心の叫びを聞いてください。

577 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/09(水) 06:30:36 O

>>568

本当にそう思います。パワハラは、やられる方はきついけど、やる方は楽しいようです。
私は、かなり衰弱しています。

578 ：568：2010/06/10(木) 00:32:05 0

>>577
俺は、もう休職してるんだけど、精神やられる前に、休職等のエスケープ方法
を確保しておいた方が良いよ。奴らは、俺らの事を、おもちゃとしか思っていない。
だから、手加減しないでいじめ続けるんだよね。

579 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/10(木) 00:44:53 0

俺も休職など危険回避は悪くないと思う。

「やめろ」「いい加減にしろ」とか、当たり前の反応も「大声出して騒いだ」
「職務命令にそむいた」とかめちゃくちゃなことをいわれ、攻撃する口実を新た
につくってしまうこともある。
反撃に備えるため、心を整理してみるにも、くやしいが離れてみる勇気も必要だ。

どうせ、社内のだれも味方してくれない。

580 ：568：2010/06/10(木) 01:20:59 0

体＝ハードウェア　心＝ソフトウェア　で良いのかな？
鬱をなおすには、体は休んで治し、心の治療は、良質な本などを読み、
元通りのプログラムに修復することだと思う。

休職して、俺も、少しずつだけど、プログラムが修復されて来たきがする。

581 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/10(木) 12:35:00 0

鳩山イニシアチブで　
日本人が納めてる消費税が何に使われるようになったのか知ってるのか・・・
1兆7500億円全額中国へ援助だぞ　
ちょっと調べてみ？
　
>>578　
パワハラ＝仕事だと思ってるっぽい
どんなに理不尽でも部下を怒鳴ってれば
自分が有能だと錯覚できるんだろ　

582 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/10(木) 22:17:21 O

今、僕たちが頼れる存在は、細川律夫厚生労働副大臣なのです。だれか「パワハラ被害者」の声を細川律夫厚生労働副大臣に届けてください。お願い申し上げます。助けてください。

583 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/11(金) 00:42:03 P

>>580
心を司る脳もハードウェア。

584 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/11(金) 07:13:34 O

パワハラ上司の不幸は蜜の味。
天罰が下ったと言っていいだろう。

585 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/11(金) 14:18:58 O

人を憎んでる自分が嫌いだ。でもそこまで私を追い込んだ上司は許せない。
須藤課長、不幸になって下さい。トラブルばかりでなおかつ私にいきなり告白して振られたら、イジメ開始なんて短絡的すぎです。そんな目で私を見てたのにも失望。孤独のストレスは会社以外で発散して下さい。×2のおっさん。

586 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/11(金) 19:48:35 0

哀れなアラフォー毒男上司。
歳相応に仕事はできても人望はからっきし。
いくらパワハラで追い込んでも、絶対に自己都合じゃ辞めないからよろしく。

587 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/12(土) 13:30:40 0

休職したら中傷文送りつけてきた。
粘着バツイチ上司。

588 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/12(土) 19:13:51 0

>>587
わざわざ文書で中傷してきたんだ。アホだねその上司。
後々の交渉や退職理由の変更（自己都合→会社都合）の時に
証拠として使えるだろうからちゃんと保管しておくといいよ。

589 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/13(日) 17:47:49 P

統合失調症患者のみなさーん
病院行きましょうよー

590 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/13(日) 17:51:24 0

他人に責任転嫁できる性格っていいなあ
自分らはすべてが保護されてると思ってるんだろうな

591 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/13(日) 21:31:47 P

糖質の発想（笑）

592 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/13(日) 22:57:20 P

>>586
それはお前の願望だろ（笑）
キチガイ乙

593 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/13(日) 23:22:24 0

選挙が近いから

カルト系工作員の荒らしが増えてきたな今年も
自分たちの悪さに似たような話が出てくると、敏感に反応してしまう

きっとお前らがやったのとは無関係の話のたくさんあるよｗ

594 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/14(月) 11:59:52 0

パワハラのターゲットになりやすいのは、常識ある真面目な人間。
あと、世の中は実力主義だと考える人。

こういう人は、人に甘えて給料を取るより、いい仕事で周囲を納得させて給料をもらいたい、
一定の地位にもつけるだろう、と正統派の態度を貫こうとする。当然、努力も人並み以上を覚悟しているだろう。

しかし、どんなに難しい入社試験、厳しい人物査定を事前に行っても、いざ仕事になると
多くは横並びになってしまう。何年かに一人か二人、何人分も仕事をこなす優秀な人間がいれば上々。

要するに、入社数年するとだれに任せても同じで実力差は見えにくい。
この状況の逆手を取り、社内公認の「優秀」として引き上げてくれる上司に取り入る人間が増える。
仕事の内容より、採点者の点数だけが決めてになるからである。もっとひどいのは、仕事もせずに
上司のご機嫌とりだけで役職がつくことが普通だからである。
こういう人間ばかりだと、会社内外で優秀だとされる人間がいるのは、都合が悪い。
上司より優秀な部下がいてはマズイ。常に上位でなければならないと恐れもする。

優秀な部下を使うとき、まず、「仕事ができない」のを社内公認にするため、大勢の前で罵倒、あげくは
仕事を取り上げて「干す」などの悪質な行為も辞さない。ここには、引き上げてくれたさらに格上の「上司」
への対面もあるからエスカレートするのは当然である。

文章で経緯を追えば長くなるが、思惑から行為に移すまではごく単純である。
毎日勉強しても出来の悪い小学生が、スポーツもできるオールＡの同級生に嫌がらせするのと同じ。

個人の属性、特性に基ずく仕事ではパワハラは少ない。
だれがやっても同じ仕事で社内の地位が社外でも影響力を持つ仕事では、日常茶飯事であり、
自殺者やうつ病も多い。代表的な職場は、役所、マスコミ、意外だが最近では才能より事務所だけ
で動く芸能界もその傾向が強い。番組は横並びでくだらないのはそのため。

595 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/14(月) 12:12:47 0

↑
こいつ昼前から長々と
仕事してないんか？

596 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/14(月) 12:30:27 P

>>595
統合失調症で自宅療養中なんだろ

597 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/14(月) 14:21:01 0

>>595-596
図星か?単純な奴らだ

598 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/14(月) 19:48:53 0

いちゃもん付ける時間も昼休みぐらいなのが笑える

さすが職業工作員ｗ

599 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/14(月) 22:51:28 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉやま

600 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/15(火) 11:41:03 0

指摘されすぐ手を引くとは、疑いなくソノ系ということだな。
スルーして「トウシツ」を繰り返してれば、ばれなかったのに…

しかも心当たりあるってことは、あちこちで手をかけてるな
国民の信頼を失ったなｗ

601 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/15(火) 17:47:12 O

上司の暴力により怪我して、今から警察に被害届提出するんですけど、それと同時に民事で損害賠償請求て出来るのですか？

それとも警察とのやりとりが終わってからになるんですかね？

602 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/15(火) 18:57:08 0

刑事と民事は別ものですので可能です。
証拠を共有することになれば、あとあとを考慮し、やるきがありそうなら警察
を優先させる方がいいかもしれません。
刑法の傷害罪の公訴時効は３年、民事の賠償請求権の時効も３年ですが、民事には少々条件がつくので
詳しい人に相談すべき。

よくニュース等で、大企業の特別背任で勾留中の元役員らが、株主による賠償請求の民事訴訟で
被告として争われることをご存じだと思います。
また、交通事故で服役中でも、遺族らの損害賠償等を請求する民事訴訟もよくあります。
余談ですが、服役中に出た判決による賠償額は莫大で、刑を終えて社会復帰しても弁済できることは
少なく、シャバに出てきたと同時に破産する人が多かったので大問題になっています。
現行の「犯罪被害者救済」でも、ほとんど無力に近い状態だといわれます。

603 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/15(火) 19:25:42 0

部下に「謙虚であれ」とか言ってるくせに、自分が全然傲慢じゃねえか。
まず手本を示せよハゲカッパ。

604 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/15(火) 20:31:58 P

統合失調症の自称被害者のみなさーん
病院行きましょうよー

605 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/15(火) 21:18:21 0

>>604
あなた1人だけで行きましょうよー

606 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/15(火) 21:28:02 O

>602ありがとうございます。仕事上の口論中、突然鼻を殴られ出血し1,5倍くらいに腫れあがり、先程診断書を手に警察に被害届出してきました

607 ：602：2010/06/16(水) 00:38:21 0

読んでいただいて光栄です。
私はもっと複雑な事件に遭遇した経験がありますので、少しはお役に立てるかと思っていました。

地域によって被害届けの受理の仕方が違うようですが、私の方では被害届けに添付するアンケート式の書類があり、
相手の処遇について記入させる欄があります。もし、同様なら「処罰を希望する」にチェックしたでしょうか。
そうしないと、ファイルに収めるだけで動かない可能性があります。さらに、被害届け自体は告訴を前提とした文書でなく、
警察の裁量に大きく扱い左右されます。要するに、被害状況などを勘案し、送検に向けた捜査、調査を開始するかどうかは警察の判断によります。

あと、診断書つき被害届けの場合、報復手段として、一方的に殴った方から診断書が出て、被害届けを出されることがあります。
こうなれば、「ケンカ」と同様で「お互いほどほどにしてください」などと言われ、微罪扱いとなり、加害者の追及がストップする場合があります。
また、相手にもけがなどがあるとすれば、「先にどっちがどこをどの程度殴ったか」の立証は常識的に困難だとされているため、
たとえ送検されても「重傷」でない限り、「笑われて終わり」もありです。
なお、送検されるレベルは「全治二週間」くらいだそうですが、程度はいかがでしょうか。

608 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/16(水) 01:06:26 0

これ噂以上にいいな
http://akanechan.com/omanko.html

609 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/16(水) 01:23:21 O

>607ご丁寧な説明ありがとうございます。
殴られた後すぐに警察を呼び、現場検証？をしてもらったので、嘘の診断書などで覆される事はないと思います。

自分は全治一週間なので難しいでしょうか？
警察が動かない場合、次なる手段として民事訴訟って事で話を進めれば良いのでしょうか？

610 ：602：2010/06/16(水) 02:47:30 0

お話のケースでは、民事訴訟をいきなり起こすのは、少々性急といわれるかもしれません。

相手が暴力団や通り魔とか、突発的で加害者にも面識がないならともかく、人間関係が険悪でも当事者間には、
双方が「社員」という身分であり、同じ組織に属しています。
こういう状況では、当事者同士が話し合いでの歩み寄りなどで「解決」をしようとしたかどうか、が問われてしまいます。
簡単にいうと、何でも裁判に持ち込むな、といわんばかりの裁判官側の「言い分」です。

一番簡単なのは、殴ったことに対する謝罪文、治療費や精神的苦痛（慰謝料に近い金銭）の請求、管理職や役員など第三者を立会人にしての
合意書など、相手の意思表示を確認できるものをとることでしょう。
裁判官は会社という組織をどう想定しているのかわかりませんが、こういう行為を要求したようです。
しかし、環境や状況を推測すれば、双方の合意が得られない関係性あるがゆえの「事件」と考えるのが、むしろ当然で、
これらの合意等を確保はまずできません。
ですから、イヤでも加害者の上司にケガの治療費請求や悪くなった社内環境についてどうするのか、と伺いを立ててみましょう。
確率はゼロだとわかっていても、１週間か１０日間待ってみましょう。また、ほかの人事担当者に「怖くて仕事ができないので数日休暇をもらう」などと
いってその間、休むの状況次第ではありです。でも、何もせずに、何も告げない欠勤は「職務放棄」として、
再び相手に攻め入るスキと口実を与えることになります。

刑事事件に並行する民事には、多くの選択肢がありすぎなので、少々くどくなってすいません。

前記と重なりますが、加害者である上司に何もコンタクトせずいきなりの裁判は避けましょう。
「解決に向け動いたがダメで裁判に踏み切った」と法廷で主張できるレベルの痕跡を残すの前提です。
以後、日付時間入りで「行動の記録」を取りましょう。携帯のように履歴が出れば、ベターですので
社用ファクスやメールも手段になります。メールは消去されるので、文面がプリントアウトも忘れず。
同僚の「証人」は一番アテニならない証拠です。交換条件を付され、「別人」になるのは必至です。

611 ：602：2010/06/16(水) 02:57:06 0

書き忘れましたが、私の予想では「全治一週間」の傷害のみでは、警察で調書を取るかもしれませんが、
送検以上の手続きはまずないでしょう。
過去に前科ありとか、２、３年以内に同様の事件を起こしていれば、送検もあり得ます。

まず、進展なしでしょう。
でも、実況見分（現場検証でもほぼ同義）に加害者も参加したでしょうから、それだけで「薬」にはなりそうですが。

612 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/16(水) 19:50:17 P

妄想もここまで進むと手が付けられないな
早急に治療が必要だろう

613 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/16(水) 20:34:57 P

パワハラなんてねぇんだよ

614 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/16(水) 20:48:43 O

高卒馬鹿上司むかつく氏ね

615 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/16(水) 21:21:05 0

パワハラはないとして、集団ストーカーはあるだろ？

目的は似たようなもんだ

616 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/16(水) 22:46:13 P

>>615
ねぇよ（笑）
全部妄想だろ

617 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/17(木) 00:12:30 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉやま

618 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/17(木) 15:40:21 0

法蓮華経唱えてから寝ることにした

619 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/17(木) 20:29:58 O

部下にパワハラしていようがそいつが数字残していればやられた奴が悪いと見なされるからね

620 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/17(木) 20:59:13 P

という妄想

621 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/17(木) 21:01:24 0

【話題】ゆとり世代社員「私は納得しないと動きたくないんですよ」…自分の意見を聞かない会社という団体に不満★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276766180/

622 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/17(木) 21:15:06 0

弊社主催の、取引先を集めた合同会議の議事録を・・・
取引先に書かせようとする課長。

623 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/17(木) 23:53:47 O

大石始死ね

624 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/18(金) 12:20:02 P

また妄想かよ

625 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/18(金) 16:00:45 0

ＩＤ［Ｐ］やりたい放題いいたい放題

やはりプロのＰ

626 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/18(金) 20:53:52 P

キチガイに必要なのは精神科

627 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/19(土) 00:12:58 0

P P P

628 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/19(土) 06:55:37 0

自分がヒラのころ厳しく鍛えられて辛い目に会ったのはお気の毒に思う。
トラウマになられなのであろう。しかし、自分の部下に同じようにしても
その過去の自分の辛い境遇が変わるわけでもない。そうすれば業績が上が
るのかといえばそんな保証もない。社則にあるわけでもない。拘る理由は
鬱憤晴らし以外の何ものでもない。部下の仕事は上司のそういった過去の
辛い境遇を再現することなんかじゃない。パワハラ上司というのはたいてい
がそういう体質が抜けない体育会系。部活してたころから成長してない。

629 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/19(土) 07:34:10 0

俺の上司は自身の行為に対する免罪符のように
「俺は子供の頃、父親に酷い目に遭わされたんだ！」
「世の中理不尽な事でいっぱいだ！」って言ってたわ。
顔は「ざまぁみろ」と言わんばかりに笑ってたけど、目が怯えてた。

虐待の連鎖ってやつかな。
俺も将来、誰かを虐待してしまうのかな…

630 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/19(土) 09:45:06 0

日本企業は業績よりも厳しい上下関係を大事にするもんな。

631 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/19(土) 10:50:57 0

>>628
日曜の朝から難しく考えんと散歩でも行って来い

632 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/19(土) 10:57:21 0

なんとか航空みたいに、もうけ抜きに社内序列に従い金銭を分配するだけの
「経営」を続けても、不足分を根拠に欠く銀行融資で補うことができたが、今じゃ
どこもそんなことできない。
表向きは社員同士の関係性はよく、仲がいいことになってるが、軍功なしで昇進する
人間が多いだろうから、かなりパワハラ多いだろうな。
こういう会社。

633 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/19(土) 12:18:10 P

キチガイの妄想

634 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/19(土) 13:16:39 0

>>630
業績というのは厳しい上下関係から生まれるものですよ。
一人でできることなんて高が知れてる。

635 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/19(土) 16:49:14 0

法華経さえ唱えてれば、人間関係は円滑、業績も上昇、パワハラもない理想の社会生活が
送れるわけですね。
まさに「大勝利」ってこのことです

636 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/19(土) 18:48:23 0

>>634
業績のいいとこは全部そういうとこなの？
業績の悪いとこにはそういうとこないの？

637 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/20(日) 02:50:57 0

P = 妄想認定厨

638 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/20(日) 16:18:04 P

統合失調症？

639 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/20(日) 16:50:06 O

大手通信機器メーカー「ユニデン」の金槌事件は、どうなったのですか。わかる方、教えてください。

640 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/20(日) 18:38:22 0

P = 幻覚症

641 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/20(日) 19:05:44 0

しつこいね「Ｐ」の張り付き

ここで暴露されては困る事件の当事者か
関係者の依頼で逐一反応してはぐらかすのが「仕事」になってるようだが、
同じような張り付きが他スレでもあった。そこも、公になるとヤバイ内容が対象で、
同一人物でなければ組織的に動いているはず。
決まり文句が同じで「統合失調症」か「糖質」と反応。何を書いてもねｗ

スルーして正常化に向けましょう

642 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/20(日) 23:53:13 0

Ｐ君、見覚えあるよな
キーワードは「キチガイ」ｗ

お前他でもそれと同じ書き込みばっかりしてるみたいだが
名指しで市ねとかその他>>748みたいなアンチの捏造書き込み放置してるんだから
放置してるのは当然だろ
キチガイアンチの書き込みの一例な
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1263807967

643 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/21(月) 20:21:51 0

Ｐ工作員はどこ行った？

完全に正体バレバレでやりにくくなったかｗ

もう与党の時代は来ないから、芋づる式でブタ箱あるよ

「ねぇよ」だって
かっこいいｗｗ

644 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/21(月) 20:51:27 0

マジ頃したくなるような扱いを受けた。

あいつの愛猫をやるか

645 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/21(月) 21:06:27 O

俺も同じ。気持ちはすごくわかる。殴りないよね。でも、殴ったら、相手の勝ちだもんね。願うしか、ないのかも。本当にわかるよ。

646 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/21(月) 22:10:34 0

うちの部長は拳で課長を殴り、棒で若手社員を殴る。
でも相手を選んで殴るんだよね。みっともない。

647 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/21(月) 22:53:51 0

静岡県駿東郡清水町の徳倉にある「サンダイ株式会社（現在レントライフ）」という会社、完全にブラックです。
この会社、ＴＯＫＡＩの子会社で、不動産ＬＰガス、水道、ガソリンスタンドの
経営をしていますが、非常に問題のある会社です。
暴力等のパワーハラスメントはもちろんのこと、逮捕歴のある犯罪者が管理職をやっている悪質な同族ブラック企業です。
特にこの会社は求人をよく出しているので、沼津、三島などの東部の人は気をつけて下さい！

648 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/21(月) 23:42:58 P

>>645
お前精神科医の診察を受けたことはあるのか？

649 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/22(火) 01:52:34 O

>>648

精神科医の診察を受けています。かなり強いストレスをかけられているとの診断であります。休んだ方がいいとも言われています。自分でも休みたいです。何かいい対策はありませんでしょうか。

650 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/22(火) 02:10:47 0

通常？普通の人？一般の人なら自分のエクセルデータとかプリントしたかったら頼むより自分で印刷したほうが早いはず・・・・そこを大声で呼びつけて頼むのはどうかと・・・なんだろ・・この先不安な会社

651 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/22(火) 06:27:10 O

>>645

俺も同じ。気持ちはすごくわかる。殴りたいよね。でも、殴ったら、相手の勝ちだもんね。ただただ願うしか、ないのかも。本当にわかるよ。我慢、辛抱だね。

652 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/22(火) 11:48:20 0

本屋でバカ上司がネタの本を見れば分かる。

当てはまりすぎｗ

パワハラ上司、バカ上司、キチガイ（統合失調症患者、精神障害者、）

弊社のキチガイ課長とバカ副課長は死んでも治りません

まったく気分屋で皆、迷惑しております。

部下一同、早く逝ってくれることを願っております。

653 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/22(火) 12:04:25 O

>>650
地声がでかい物臭か、依頼心の強いボンクラ

654 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/22(火) 12:42:32 P

>>652
また妄想かよ

655 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/22(火) 16:20:42 P

パワハラなんてねぇんだよ

656 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/22(火) 16:21:35 P

仮にパワハラが存在してされてる奴がいるとしてもお前らのは全部思い込み

657 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/23(水) 10:21:49 0

↑セクハラを喜んで受け入れ、生まれてきたのがお前

658 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/23(水) 16:46:38 P

お前統合失調症だろ

659 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/23(水) 17:39:25 0

↑ヤリマンの息子はニート、税金の無駄使いのニートは早く市ね

660 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/24(木) 00:57:14 O

自らの意に添わないからと言って、部下から罰金を取る上司は恐喝罪になりませんか。

661 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/24(木) 19:05:08 O

今すぐ死ねばいいの

662 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/24(木) 22:53:22 O

どうか教えてください。自分の意に添わない部下に私的制裁金を要求する上司、法的に恐喝事件にはなりませんか。やはり立証困難ですか。もうお金を取られました。弱い自らが悔しいです。払わないと、パワハラがきつくなります。

663 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/25(金) 09:44:43 0

音声、動画を録音、録画しておく。
「あの時の、お金云々」と話を持ちかけて色々引き出す。

664 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/25(金) 11:18:58 0

私に仕事が回らないように仕向ける女上司Aとその上の上司ハゲをどうにかしたい。
潰れてしまえ。こんな塾なんて。

665 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/25(金) 12:23:48 O

>>663

ありがとうございます。いろいろ試みます。

666 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/25(金) 20:08:16 P

キ　チ　ガ　　イ　は　精　神　科　池

667 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/25(金) 21:38:42 0

その他にも味方を増やす意味で、過去に罰金を取られた人をこっそりと集めて
証言を依頼するのもいいかと。
ただ、あくまでこっそりとすること。

668 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/25(金) 21:43:28 O

ありがとうございます。

669 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/26(土) 19:55:15 O

拘束時間が13時間超えなのに休憩時間がもらえない。トイレ行くふりをして栄養価ドリンクを5秒で飲み干すだけで仕事に戻る。

食事休憩を取ろうものなら弁当を取り上げられて、目の前でゴミ箱に捨てられる。

死にたい。

670 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/26(土) 21:20:14 P

>>669
統合失調症ではないでしょうか？今すぐ精神科で診察を受けることをおすすめします

671 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/26(土) 21:53:18 P

仮にパワハラが存在したとしてもこいつらのは全部妄想

672 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/26(土) 22:11:24 0

うん、パワハラは存在しないよ、たんなるイジメ
いい大人がイジメしてるだけ

673 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/26(土) 22:47:02 P

何のためにやるんだよｗ
お前らのは全部妄想だろ

674 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/27(日) 06:52:48 O

恐喝は、上司が否定したら、立件は難しいでしょう。しかし、刑事事件に発展するケースも多々見受けられます。その場合は、懲戒処分になります。

675 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/27(日) 13:24:38 P

>>674
心療内科には行ったのか？統合失調症じゃないのか？

676 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/27(日) 18:55:10 P

671 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/26(土) 21:53:18 P
仮にパワハラが存在したとしてもこいつらのは全部妄想

677 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/27(日) 22:52:17 0

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1276964376/

678 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/27(日) 23:42:24 0

>>669
とにかく証拠をかき集めろ！何でもいいぞ！
捨てられたときの携帯写真でもいいぞ！
それを労基署に送ってやれ！

679 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/27(日) 23:44:41 0

>>669
とにかく、タイムレコーダーで記録があれば労基署にいけ！

680 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/28(月) 01:28:45 O

休日にプロ野球を見に行ったら、たまたまテレビに俺が映っていたらしく、次の日に社長に呼び出し。
｢お前、会社の状況わかってんのか？｣｢遊んでる暇あったら会社に出てこい｣

一ヶ月、休みがなくなりました
ウチはテレアポとかないんだが、読書感想文とか書かされてるわ

681 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/28(月) 16:03:26 0

富山の第一食品って食品会社は　パワハラ凄いよ　もう当たり前のように上司が言葉の暴力してくる
絶対パワハラですよ！！
従業員は外人ばっかりだし日本人はパワハラに耐えられずに辞めてく人ばかり！！
パワハラ上司は　パワハラの事を「俺は情熱的なんだ」って言っている
馬鹿じゃない！！

682 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/28(月) 17:45:23 0

つつつhttp://www.vietnamys-paradise.com/

683 ：sage：2010/06/28(月) 18:43:00 0

おい、髙橋！
本人に確認せず勝手に物事決めるんじゃねーよ！
バーカ！死ね！

684 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/28(月) 20:26:00 O

パワハラセクハラを笑いながら肯定してる馬鹿上司氏ね

685 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/28(月) 21:13:38 P

>>684
>>673

686 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/28(月) 21:23:39 P

妄想？

687 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/28(月) 22:21:19 0

>>685

688 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/28(月) 22:28:45 O

杉本シネバイ

689 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/28(月) 22:36:41 0

>>681
俺が勤めてた会社（本社）の回答を思い出した。
「上司の叱咤激励を部下が誤解することは、どの業界でもよくあることです」
「上司が気をつけているにもかかわらず、あなたが病気であるが故に勘違い
なさることを懸念しています」

就労不能になるまで精神的に攻撃されて、休職するよう何度もドクターに説得
されて、診断書を出して休職を申し出た。

その時もさんざん脅し抜かれた上に、「そんなに俺が悪いというなら、俺の解任を
求める署名を全社員から集めてみろ！そんなもの、誰も署名しねーよ！万が一
集まったらいつでも辞めてやるよ！」という開き直り発言をされた。

事の次第を会社に報告したが、会社の回答は前述の「部下が誤解～」だった。
病気に至しめておきながら、都合の悪いことは本人の病気に責任転嫁。

何年も前の事なのに、今でも一日に何度もフラッシュバックする。
就労なんてまだ考えられそうにない。

俺の人生を返せ

690 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/28(月) 22:49:12 0

きたひろのり　しね

691 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/29(火) 00:53:33 O

パワハラ上司が倒れたらしい。天罰だ！

692 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/29(火) 09:45:14 0

日本の組織の厳しさというのは完全に下の人間に対してだけなんだよな。
今回の野球賭博問題での上の人間らの態度って最低すぎ。
戦果や業績や秩序のための厳しさというものからは程遠すぎるわｗ

693 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/29(火) 19:20:46 P

糖質かよ

694 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/29(火) 20:15:43 0

くだらない社会。

695 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/29(火) 21:36:07 O

俺だけを馬鹿にするならばまだ良いが、嫁や両親まで馬鹿にするのは許せない

696 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/06/29(火) 23:52:34 P

>>695
お前が糖質だからだろ

697 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/01(木) 00:11:36 0

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉやま

698 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/01(木) 22:07:12 O

福田が糞まみれになって死にますように

699 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/01(木) 22:14:21 P

　妄　　想

700 ：３３３：2010/07/01(木) 22:24:54 O

７７７番さん、５３３番さん、如何お過ごしですか。私は、まったく何も変わらない理不尽さを味わい続けています。７７７番さん、どうかどうか助けてください。パワハラ上司が休みますように。パワハラ上司が休みますように。

701 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/01(木) 22:26:46 P

糖質かよ

702 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/02(金) 01:41:00 0

電子カルテのラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
ばかんぶの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。
あふぉやまは気に入らない奴の悪口をしゃちょうに吹き込み、辞めるまでイジメ。

703 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/02(金) 02:20:23 O

東京都庁のパワハラ防止担当者の方、兵庫県のルールを各役場に通知してください。パワハラは、身も心も破壊します。つらい。逃げ出したいです。本当にやめたいです。

704 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/02(金) 12:20:33 P

>>702 >>703
それは思い込みでは？

705 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/02(金) 22:40:43 O

死ねよ

706 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/02(金) 23:00:34 0

電子カルテのラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。

707 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/03(土) 01:32:06 O

死んだら、いつ死ぬのとも言われます。東京都内の町役場の話です。タイムカードもありません。サービス残業ばかりです。どうか東京都総務局・東京都町村会の皆さん、助けてください。心身ともにぼろぼろです。

708 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/04(日) 12:12:30 O

管轄違いです。人事委員会に行ってください。人事課に行ってください。

709 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/05(月) 12:14:08 P

>>706 >>707
>>704

710 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/05(月) 22:02:24 0

電子カルテのパイオニア　ラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。

711 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/05(月) 22:26:33 0

また丸投げか？
これだから高卒バブルは…
ハァ

712 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/05(月) 23:24:22 0

>>554
こういうのって録音なりすれば反撃出きるんじゃね？
あからさまじゃん

713 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/06(火) 17:06:22 0

なんだ、パワハラ訴訟で負けた中間管理職かｗｗｗ

714 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/06(火) 23:35:06 0

Ｋ岡がやってる事は完全にパワハラ
人前で嫌いな部下を怒鳴るな！
見てるこっちが気分悪いわ
人をバカにする前に自分に指導力が無いって気づけよ！
いつも「適切に」しか言えないクセにｗ

715 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/07(水) 07:42:59 0

>P
あんた、社員育成で有名なあのアイウィルの人間じゃないのか？
言ってることがほとんど同じなんだけどな？

716 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/07(水) 18:34:37 P

パワハラがあるとしてもお前らのは全部　妄　想　だろ
精神科には行ったのか？

717 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/07(水) 19:21:32 O

>>716
むやみに噛みつくなよ
欠陥人間

718 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/07(水) 22:26:09 P

>>717
それでお前は精神科には行ったのか？

719 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/08(木) 00:21:38 0

アイウィルのバカ研修要員は死ね

720 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/08(木) 01:06:50 0

・部署内の休日ゴルフを業務命令だと強要する。
・残業を強要するくせに、本人は音を出してゲームをして、音が気になりますと声をかけると「これでも最小音だ」と逆ギレする。
・「ばかやろう」「おまえは変だ」等の罵倒ほぼ毎日。
・「私語は慎め」と怒る反面、本人は勤務時も私語ばかり。
これってパワハラと認定されるでしょうか。

721 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/08(木) 07:32:36 O

>>720

十分なると思います。

722 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/08(木) 12:40:06 P

妄想

723 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/08(木) 12:57:16 O

>>720
訴える前に包丁を5～6本刺して良いよ。

724 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/08(木) 21:06:34 P

「パワハラは無い」って結論になったらどうするんだ？
お前ら「自分は精神病です」って認められるのか？

725 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/08(木) 22:45:53 O

>>724
それでもいい
その場のがれられるなら

726 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/09(金) 13:40:58 O

ドラマのGOLDは社長がパワハラ推奨してた
先輩に厳しくされたら耐えて部下ができたら同じようにしてその伝統を続けろってさ

727 ：３３３番：2010/07/09(金) 22:26:12 O

７７７番さん、大丈夫ですか。とても心配しています。

728 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/09(金) 23:11:25 0

>>726
それって虐待の連鎖の正当化だよね。

729 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 17:53:02 P

ひどい妄想だな

730 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 18:50:10 P

>>720
お前遅発性統合失調症とやらか？
重度の妄想癖だなこりゃ

731 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 23:15:16 P

>>730
こいつ他のスレでも
馬鹿の一つ覚えみたいに精神科とかばっかり一言レスしてる

732 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 11:26:00 P

精神病乙

733 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 13:17:02 0

糖質、精神病ばっかり言ってないで、今日は選挙だろ

急がないとバスに乗り遅れるぞ

お前らの好きな加齢臭に酔ってこいや

734 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 13:51:49 P

パワハラはありません

どんなに被害を叫んでも、一人一人の脳内で起こっている脳の異常です。

脳が異常なので、脳を治さなければあなた方の言う被害は無くなりません

脳の異常を抑えるには、精神科へ行って薬をもらうことで症状を抑えられます

根本的な部分は、治らないかもしれません、統合失調症が簡単に治る病気ではないから

あなた方は、ネットに書き込んである精神異常をきたした人の書き込みを見て

パワハラを信じてしまった人たちです。

自分の身に起こった出来事が、現実の物か幻聴幻覚の部類になるのかを

見極めて、自分を分析して見てください。

735 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 17:11:54 0

↑
こういうごまかしを信じ込み、他人にも植え付けようとする人間こそ、脳が「異常」です。

脳の異常を直すには、入信が必要ですか？
カルトとして活動すれば、嫌がらせなども快感になる、金をせっせとつぎ込めば極楽が待っているとでも

人の心配はほどほどにして、早く投票所に行ってください。
投票を放棄したらチクリますよ

736 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/12(月) 13:49:15 P

…と言うように被害者妄想等がこの精神病の症状になります。

737 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/12(月) 22:37:10 P

精神疾患

738 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/14(水) 17:50:16 P

739 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/14(水) 19:35:39 P

自称被害者は幻聴幻覚まで見えてんのかよ…マジキチ

740 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/14(水) 20:25:36 0

北海道銀行

741 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/14(水) 23:40:38 0

部下が愚痴っていてお昼時間に（多分お昼抜きになるけど）話でも聞きに行くかと
外出しようとしたら本社の上司から電話。
「おまえどこいるの？」
「お昼時間に様子見にいこうとして」
「○曜日にふざけんなよ、てめー」
「お昼時間で時間内に帰って来るので業務には支障はでませんが？」
「30分で飯食えるなら30分で飯食って仕事しろよ！！！」

何これ？コンプライアンスって知ってる？

742 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/15(木) 01:01:11 0

きらやか銀行の子会社で㈱山形ビジネスサービスっちゅう現金輸送とか警備とか
する会社あるけどな、山形市に、そこの社長の和賀っちゅうのが、パワハラ
独裁者でな、就業規則や社内規定を頻繁に自分の都合がいいように変えるのは
日常茶飯事。少しでも会社の車傷つけたりしたら「辞めちまえバカヤロウ！お前
のようなやつはこの会社に必要ない」って社内文書で恫喝し、罰金まで取る。
始末書なんかかわいい方、無理やり単身赴任を強いる懲戒人事までやる。
もちろん、残業代は払わないし、残業も書類上はゼロ。
休憩時間中に社員がくつろいでいるのを見かけると無理やり仕事を与える。
自分が社員に良く思われていない事は知っているので、物陰で聞き耳を
立てたり、至る所に監視カメラを設置している。
兎に角、労働組合が無いのをいいことにやりたい放題、数々の黒いうわさも
ある。親会社の役員には必死に媚を売る。すべては自分の保身のため。
社員を虫けらのように思い、扱うまさにキムジョンイルだ。
批判した社員はほとんど消された（解雇）。
自分に従う社員には他者に内緒で手当てを支給し、気に入らない社員は
何の落ち度もないのに突然降格させる。
「表情が暗い」という理由で恫喝。「挨拶の声が小さい」と恫喝。
異常性格者である。何とかしなければ。
労働基準監督署に訴えるか？テレビ局あたりに取材依頼するか？共産党におしえるか？

743 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/16(金) 00:43:55 0

もうだめだ殺そう

744 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/16(金) 00:52:41 0

>>743 通報しました

745 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/17(土) 08:40:29 0

＞＞７４２
文面からはよくわかりにくいが、まず「罰金」は役所に相談できそう。
さらに、明文化なくても「××したら罰金」と前約束させられたら、ほぼ違法行為確定。

恫喝は、「個性」「キャラクター」といわれれば、対外的に違法性を証明するのは困難。

労基署は証明がしにくい業務妨害などは損害の顕在化なるまで無視、金銭がらみは証明しやすいので
担当者によっては動いてくれるかもしれない。こんな程度。

労働局経由の各制度は、ミンスシンパの眠たい人ばかりが出てきてダボラこかれて結論出ず。

746 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/19(月) 15:14:53 P

妄想する病

747 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/19(月) 15:18:03 0

これこそ実行さえるべき↓
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1279469369/l50

一般国民の税負担軽減の為にも。

748 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/21(水) 23:57:34 0

「妄想」とか意味もなく書いている奴って、きっとパワハラで訴えられているんだろうな。哀れ。

749 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/22(木) 01:17:23 0

>>748
訴えられた事実を妄想として捉えるしか逃げ場がないんだろうな。

750 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/22(木) 21:32:26 P

脳に障害のある妄想患者のみなさーん

病院行きましょうよー

751 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/22(木) 23:03:43 P

脳の障害

752 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/23(金) 09:20:27 0

「パワハラはない」「脳の障害」「妄想」とかしつこく書いている人って、
現場も見ていないのにどうして断言できるのですか？
客観的な意見を聞いているのに、その一元的な解釈。
きっと、パワハラで訴えられた経験がお有りなのでしょう。
その時は、同じように「被害者の妄想」と断言し、相手を困らせていたのでしょう。
あなたこそ、病院に行くべきだと思います。その方が被害者のためです。

753 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/23(金) 23:43:20 0

無能な奴が余計な仕事ばかり持ってきて、どうするかと思えば周囲に全部丸投げ
お前からのアウトプットは何も無いわけ？

754 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/24(土) 14:26:19 0

俺をいびってる無能係長、昨日雑談で
「女専用車両なんていらねえよなあｗ」と息巻いてたら、課長（女）に
「・・・自分の娘がチカンに遭って泣きながら帰ってきても
同じセリフが言えるんですか」
と言われて、一瞬のうちに黙ってしまった。女を擁護するわけではないが、ざまあみろｗとスカッとした。

755 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/24(土) 20:14:44 P

…という妄想

756 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/24(土) 20:54:32 P

757 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/24(土) 22:07:15 0

>>「Ｐ」
反論できず、稚拙な同じコメントの繰り返し。
きっと職場でも、相手の意見も聞かず、自分の意見を主張するだけの馬鹿上司なのでしょう。
貴方がそんなことしたって、みんなが不快になるだけ。
やっていることに意味がないからやめなさい。

758 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/25(日) 01:10:38 0

「Ｐ」ってどういうネット環境なんだ？このｽﾚで初めて見たよ。
相手の意見を聞かないというよりは、同僚の足を引っ張るのが楽しいって
タイプのの人なんじゃないかな。

759 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/25(日) 01:27:10 0

>>756
何を言っても同じ事を繰り返し書き込むP氏は、脳が異常なんだよ。
相手にしちゃいかん。

760 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/25(日) 03:04:21 0

どこかの会社の上司とかではありません。
可能性として、どこかの会社の社員かもしれませんが、少なくともパワハラ工作の
実行者か首謀者だと思われます。
全国でかなり多くの工作にかかわっている組織に属するため、状況を克明に報告されると
特定され、しかも集団ストーカーの手法と酷似していることから累に及ぶと存亡にかかわるからです。

もう、ここまで書くとあからさまですが「統合失調症」と決めつける組織を特定するには、
時間はいらないはずです。
みなさんがご存じのアノ教団です。
日常生活に不自由するだろうレベルの単語を連発、ただ並べるだけのレスから、プロセスが無視され
思考停止状態にもかかわらず目的意識だけ明白、つまり洗脳状態にあると思われます。

裏を返せば、一つの犯行声明であり、確信犯を暴露しているも同然です。
また報酬など見返りを得ているから、スレ費消に懸命だとも考えられます。

761 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/25(日) 06:52:33 0

こういう上司や部下は頂けない。
海外の飢餓貧困の子供の映像を見て、積極的に寄付や活動を
しながらも、てめえの子供には虐待、栄養失調にさせる日本人が多いからだよ。

自分の子供がイジメにあっているのに、そのイジメっ子に小遣いあげている
ようなもんだよ。

762 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/25(日) 11:02:43 0

ちょっと大きな会社の組合なんかも、似たようなモノでお笑い。

同僚がリストラ、自殺しても、社会貢献とかいって募金とかの活動に精を出す。
そして、うちの組合員はこういうことをしましたって報告書だして、全国版の広報物に
掲載なんかされると、臨時集会開いて報告、夕方から「祝賀会」。
「労働者の勝利」は喪が明けなくても関係ないらしい。
雇用側を追及する調査、手続きなんて絶対行わない。過去に遺族が調査依頼を出したが、
警察や労基署も形式的に回って見ただけで、社内掲示板の訃報もすぐに撤去された。
某政党系の上部団体はとくにこういうのがお好きで、処分や人事への異議とかは、社内の力関係だけで
判断、団交による賃金以外は知らないふり。
あと、給与水準が低い臨時職の活動には全国的に支援、連帯を謳いながら、実質的には壁を作り疎外、
年に一回あるかないかの団交でも対会社では「連帯」して臨むことはまずない。
利害関係で不利になれば、むしろ会社側に立ち、「要求はなかった」ことにしてしまう。

当事者でなければ理解してもらえないだろうが、組合が組合に行うハラスメントの一例。
社内に２組織以上あれば、だいたいこういう構図で、イガミ合いに発展する。
有名文化人が今の労働運動と組合の姿勢を批判するのは、意外に「真実」を知っているから。

763 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/25(日) 12:59:28 P

自称被害者のみなさーん

精神科行きましょうよー

764 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/25(日) 20:49:08 P

自称被害者の被害妄想

765 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/25(日) 21:50:11 0

>>764.763
>>748

766 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/25(日) 22:49:48 0

反論できない「Ｐ」（コピペ馬鹿）発言集
①自称被害者のみなさーん　精神科行きましょうよー
②精神疾患
③妄想する病
④自称被害者の被害妄想
⑤…という妄想
⑥自称被害者は幻聴幻覚まで見えてんのかよ…マジキチ
⑦…と言うように被害者妄想等がこの精神病の症状になります。
⑧精神病乙
⑨糖質かよ
⑩脳の障害
⑪パワハラがあるとしてもお前らのは全部　妄　想　だろ　精神科には行ったのか？
⑫ パワハラはありません
どんなに被害を叫んでも、一人一人の脳内で起こっている脳の異常です。
脳が異常なので、脳を治さなければあなた方の言う被害は無くなりません
脳の異常を抑えるには、精神科へ行って薬をもらうことで症状を抑えられます
根本的な部分は、治らないかもしれません、統合失調症が簡単に治る病気ではないから
あなた方は、ネットに書き込んである精神異常をきたした人の書き込みを見て
パワハラを信じてしまった人たちです。
自分の身に起こった出来事が、現実の物か幻聴幻覚の部類になるのかを
見極めて、自分を分析して見てください。

767 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/26(月) 12:28:13 P

…と言うように被害者妄想等がこの精神病の症状になります。

768 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/26(月) 17:30:39 0

http://www.youtube.com/watch?v=Vfp4p8fnjBM

769 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/26(月) 19:47:10 P

キチガイに必要なのは心療内科？

770 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/26(月) 20:12:05 P

パワハラうんぬん言ってる統合失調の奴なら知ってるｗ
完全に病気だな

771 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/27(火) 07:32:19 0

767
･･･はお前のコメントだろ。
お前こそ病院行けよ。

772 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/27(火) 08:06:27 0

皆から嫌われる上司は有る意味信用できる。こっちの方が、この上司は
嫌われ役をやっていると分かる人は信用できる。逆はちょっとねえ。

773 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/27(火) 20:24:58 P

ここまでパワハラ加害者の証拠一切なしｗ
もうお前ら早く精神科行ったほうがいいよ
勝手な妄想でパワハラだパワハラだ言ってても恥ずかしいだけだから

誰かに迷惑かける前にさっさと病気治せ
敵や加害者は自分自身だから

774 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/27(火) 20:45:52 P

証明できなきゃデマと同じ。ホラ吹き人間って事だ

775 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/27(火) 21:05:12 P

>>773
自称被害者は一体誰と戦ってるんだよ（笑）

776 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/27(火) 23:49:29 0

773,774,775
こんなスレでいったいどうやって証拠を出すんだよ。
現状も知らないで病気扱いするお前がホラ吹き人間なんだよ。
被害者はここで少しでも現状を書いて相談やうさを晴らそうとしているだけなのに、
あんたのやっていることは、そんなささやかな気晴らしを破壊しようとするだけ。

777 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/28(水) 00:43:41 0

あの秋葉の加藤は掲示板への強い依存が原因って。>>773は大丈夫か？

778 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/28(水) 15:29:37 0

取敢えず、栗原副社長に死んで欲しい。

あのコジキやろうめぇ

779 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/28(水) 17:46:02 0

お前は馬鹿かアホか赤ん坊か非常識だ　親の顔がみたいわ　学校で何学んでたんだ
お前は何考えとんだ　理屈で物言うな
＋たまに手や足が出てくる

しょっちゅう言われてるんだけどログ読んでみると俺なんてまだマシなのかな
俺が入る前に５人辞めたそうだけどｗｗ

780 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/28(水) 20:12:05 P

何だかんだ言っても結局は精神病でしか説明つかないんですよ

781 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/28(水) 20:24:29 0

ネットで働いてる人を小馬鹿にしていても職見つかるわけじゃないんですよ

782 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/28(水) 20:27:49 P

幾らパワハラなどが有ると言おうが、根拠無くただ言っているだけ。
根拠を見せろと行っても出てこない、何故か。

それは

　　　「　　妄　想　に　実　態　無　し　」

だから。

783 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/28(水) 20:40:03 P

また、証拠がなぜか絶対にみつからない妄想の話か。
やれやれ、進歩のない妄想だな。

784 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/28(水) 21:03:00 0

Ｐさん毎日律儀に書き込んでいるな
教えてこのスレに何をそこまで駆り立てるものがあるの？

785 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/28(水) 22:01:08 0

【裁判】「たばこ臭い」と真冬に扇風機をあてられる…パワハラ認定で146万円の支払い命令　東京地裁
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1280270242/
ソース：読売新聞
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100728-OYT1T00085.htm

786 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/28(水) 22:02:46 0

>>784
Pの中の人が被害妄想してるだけだと思う

787 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/28(水) 22:03:40 0

>>782
横領とかなら証拠も出てくるだろうけどパワハラって証拠集めるの大変だからなあ

788 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/28(水) 22:59:11 P

悪いことは言わないから、みなさん病院に行って下さい…
自分は病院に行き薬を飲んでから、かなりよくなりました。
しかしある被害者のサイトの話は現実的なんだよな、パワハラって本当にあるのかな、う～ん

789 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/28(水) 23:46:02 0

788
最後の文章の意味がわからん。
Pは薬でラリって妄想に取り憑かれてしまったのかな。う～ん

790 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/29(木) 06:30:20 P

パワハラは妄想ってことだろ

791 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/29(木) 15:37:46 0

788
わかります。何処も経営難ですね。適当な人をよこしてくれて、適当に時間を数分
使って、次回の予約をとらせれば良いんですね。精神科医は道楽商売ですね。

792 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/29(木) 19:50:35 0

会社で隣の席に座ってる課長が朝から晩までほんと２分おきに舌打ちしてる。
それに加え、陰口、言葉遣いの汚さ、攻撃的な性格、威圧的な口調、差別用語
を平気で使うなど・・・、あと、喘息でたまに咳き込む人がいるんだけど、
その人が咳き込んだら、舌打ちして「うるせえなぁ」と隣にいる俺に聞こえる
ぐらいの音量で言うんだよ、その課長。
毎日、隣の席で舌打ちされるだけでも普通の人間は切れると思うが、それに
加えてこれだけのことを普通にやってるんだよね、うちの課長。
こういう人間が隣にいたらみんなどうする？
まず、そういう人間が課長に昇進してること自体考えられないけど。

793 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/29(木) 21:22:19 P

パワハラは思い込みなんじゃねぇの？

794 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/29(木) 23:06:30 0

Ｐさんパネェw
毎日毎日ある意味尊敬の域だわ
しかもココ以外のパワハラスレにも現われるしwww

795 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/30(金) 00:20:00 0

796 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/30(金) 03:30:32 0

【政治】長妻厚労相は「一番上司にしてはいけないタイプ」　「サディスティックで、パワハラまがいのいじめもある」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1280405750/

797 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/30(金) 21:58:53 P

782 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/28(水) 20:27:49 P
幾らパワハラなどが有ると言おうが、根拠無くただ言っているだけ。
根拠を見せろと行っても出てこない、何故か。

それは

　　　「　　妄　想　に　実　態　無　し　」

だから。

798 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/30(金) 22:56:13 0

799 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/30(金) 23:29:51 P

>>792
まったく同じうちの部長と
舌打ちと乱暴な言葉、難癖つけてばっかり
しかも部署におれと部長2人っきり

800 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/30(金) 23:30:13 0

西武のコーチがパワハラで解雇か・・・クックック・・・天罰だぜ！

801 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/07/31(土) 17:25:43 P

だ　か　ら　証　拠　は　？

802 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/01(日) 16:31:48 P

ないよ、妄想だから

803 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/01(日) 16:33:54 0

目撃者がいれば良いんじゃないの？あと診断書

804 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/02(月) 00:12:07 P

妄想の目撃者？

805 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/02(月) 00:13:04 P

>>803
病気？

806 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/02(月) 00:14:03 0

>>805
パワハラの目撃者だよ。
怪我もしくは病気になったら医者の診断書があればおｋ

807 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/02(月) 00:20:02 0

相手にしちゃイカン

808 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/03(火) 23:05:49 P

>>806
統合失調症の妄想？

809 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/04(水) 12:16:11 P

>>799
仮にパワハラがあると仮定して、何でお前みたいなのにパワハラするんだよ

810 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/04(水) 18:32:20 P

キチガイの自覚の無いキチガイを治療するにはどうしたらいいの？

811 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/04(水) 19:27:38 P

精神病院に入院させるしかないだろＪＫ

812 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/04(水) 19:32:43 0

デタラメなヤツが居る会社はさっさと辞めるに尽きる。
キチガイとずーっと居たら精神病むのは当然の事だ。
代償として得る月給より、治療費の方が遙かに高くなる。

813 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/04(水) 23:46:06 0

【社会】三菱重工社員に労災認定　「内部告発したら仕事奪われ、うつ状態に」
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1280912071/

814 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/04(水) 23:48:42 0

>>812
治療費だけならまだいいさ。
場合によっては精神疾患で何年にも渡って就労不能とか、
社会参加すらままならなくなるんだから。
おかしな奴と、それをどうしようともしない企業によって
人生を狂わされるなんてまっぴらだ。

815 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/05(木) 00:52:06 0

Ｐって同一人物なの？
だとしたら相当重症だな

816 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/05(木) 01:02:23 0

他スレのPも同一人物じゃないかと思ってしまう

817 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/05(木) 09:09:22 0

P=パワハラ上司？

818 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/05(木) 16:35:33 0

たぶんそうだと思う。何か心当たりがあって病んでいるのだろう

819 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/05(木) 17:02:51 0

喜ぶからスルーで

820 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/05(木) 17:09:09 0

Pは脳内あぼーん推奨だな

821 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/05(木) 18:56:54 P

自称被害者のみなさんは妄想してないで速やかに最寄の精神科へ行きましょう

822 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/05(木) 19:37:33 0

心療内科も精神科も鬱の原因である上司を治すことは出来ない。
パワハラは労基に行くしか無い。証拠集めてGOGOGO！

823 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/05(木) 23:11:59 0

>>822
パワハラや言葉の暴力に対抗するにはとにかく証拠集め。
録音と日々の記録を地道に集める。
逆に証拠がないと「証拠がない？無理ですねw」って弁護士
などに半笑いで追い返される。
会社も「だったら証拠を出してみろ」と開き直るし。
パワハラ上司も、形に残らないという特性に漬け込んで
やっているんだろうな。

パワハラしないと部下との主従関係（≠信頼関係）が保て
ないとか、パワハラしないと自身の存在確認ができないとか、
今思うととても哀れな上司だったと思う。

824 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/05(木) 23:14:39 P

825 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/06(金) 01:11:17 0

根拠が無いのではなく録音して無いだけだろ

826 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/06(金) 05:59:17 P

実際のところ、パワハラは誤謬だ
彼らがそのような所業を行う実益が無い

827 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/06(金) 06:01:30 0

鬱憤晴らしだから実益も何も。

828 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/06(金) 06:31:14 0

虐待する母親みたいなもんだな

自分を客観的に見れないし
立場を利用してイジワルのやりたい放題

829 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/06(金) 14:47:05 0

前職を解雇されて、たまたま知人の紹介で今の地位になった所長…。

器が小さい、本社の上司、仕入先、得意先を「アホ」呼ばわり。
自分のやり方がおかしい（一般常識知らない）のに、周りを「変わってる」と嘲笑。
いちいち発言が嫌味混じりで、他人を全く信用していない物言い。じゃあ自分でやれ。
今まで、上に立った事も、部下を育てられた事もない理由が、よく分かる。
普通に頼んだりできないのか貴方。
「これできる？で・き・ま・す・かぁ？」…面倒なのでスルーしてます。
普通に返答。「できますけど、どうしましょうか？」

挙句、「俺とアンタじゃ、合わないよな。そう思わねえ？」
…貴方と息の合った仕事ができる人はいませんよ、常識知らないんだもの。
いい加減うざったいので、初めて本音ぶつけた。
私「パワハラはやめていただけますか？」
　「先日ご指示された通りに処理しましたが、いま仰ってる事が先日と違いますが…」
パワハラ所長「ウダウダとあーだこーだ言ってんじゃねーよ！なめてんのか！」
脳無所長「何がパワハラだ！適当な事言ってんじゃねーよ！」

あの、その物言いがすでにパワハラなのですが…。
メールで指示した！って言い張るけど、受信メールに無いのですが。
電話連絡帳（受けた電話内容を記載するノート）に記載されてると指摘してもダメだった。

830 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/06(金) 20:17:38 P

統合失調症じゃねぇの？
精神科には行ったのか？

831 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 00:48:37 P

>>828
だからお前らごときに何の目的でやるんだよ

832 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 01:50:57 0

ストレス発散だろ

833 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 11:42:43 0

【労働環境】気をつけろ！あなたも『デーブ』だ--中間管理職は要注意 [08/07]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1281147414/

834 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 12:51:30 0

ここを見ると俺が受けてるのは、いちゃもんつけでパワハラまでは
いかないな、と思った。解雇ちらつかされてるが。。。

835 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 17:34:25 P

そんなの普通に考えればあり得ないってw

836 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 17:38:20 0

ヤレばいいんだよバレないように。
どーせ今の時代退職しても次が満つからねぇ
なら服役してたほうが良いだろう
やられるならヤレばいいと思うぜ

837 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 17:41:00 P

>832-834
自分が精神病の可能性は考えた？

838 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 18:14:44 0

>>834
比較的軽いかもしれないけど
解雇ちらつかせられたら労働基準監督署で相談しておくと良いよ
訴訟になった時に何年から相談に行っていたってアピールできるしｗ
放置しておくとエスカレートするから、ちゃんと証拠撮って置きましょう

839 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 18:15:18 0

いちいちレスするお前さんが立派な病気だから気にするな

840 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 21:44:50 P

>>838
それは妄想？

841 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 22:00:57 P

>>829
ばかじゃないの？
いちいちそんな取るに足らないことで、パワハラされてるとか
被害妄想というより病気だよあんた。
そんなんじゃ誰と付き合ってもうまく行かないわ。
だって自分のことしか考えてないんだもの。

842 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 22:03:54 0

デーブ乙

843 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 22:20:07 P

統失の人同士の会話って何言ってるのかわかんない
たまにここ基地外が多いとか、それ統失の典型的な症状
って指摘してる人がいるけど、みんなそういうレスを無視してるのは
なんで？？？
やっぱり自分が基地外って認めたくないから

844 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 22:38:52 P

早く病院行って、リスパダール貰って来い。
リスパダール２か月飲み続けても、パワハラ妄想消えないなら
もしかしたら、本当に被害にあってるのかもしれないと思ってやる。

「統合失調症かもしれない」
という疑念を晴らさないまま延々と主張しても
何の説得力もない。
何の証明も証拠もない主張は、便所の落書きと同じ

845 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 23:11:09 0

>>837
> この世にはパワハラする上司なんてただの一人もいないんだ！

そっちの方が精神病っぽい
パワハラする上司が存在したら
何か困ることが個人的にあるのか？

846 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/07(土) 23:14:49 0

>>844
やっぱりキチガイじゃん・・・

病院行ってリスパダールってのもっともらって来いよ
薬の量が全然足りてない
「パワハラも人殺しもこの世に存在しない！」って思い込まないと
心が壊れる精神病だアンタは

847 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/08(日) 01:49:16 0

>>837
自分が精神病の可能性は考えた？

848 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/08(日) 02:25:12 0

>>844
リスパーダルって何？
普通の人は知らないと思うんだけど、お前が病院池ｗ

849 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/08(日) 10:18:34 0

>>844
マジキチ！！

850 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/08(日) 12:37:29 P

パワハラするメリットは？
パワハラ被害を訴える人はパワハラされる原因はわかってるの？

851 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/08(日) 12:39:09 P

お前らが言う体験談とやらは信憑性が全く感じられない。
信じてほしいならそれなりのレポートを書くなり行動に移行せよ。
それが出来ないなら被害者は精神疾患と呼ばれても仕方無い。

852 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/08(日) 13:21:07 0

毎日毎日ご苦労なことで

853 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/08(日) 13:58:07 0

リスパダール君の妄想を整理すると
「パワハラの被害者は全てウソツキで
俺にその嘘を信じてもらいたがってる」

パワハラ上司とリスパダール君の共通点は
『強烈な思い込み』だな
医者でもなんでもないリスパダール君個人に信憑性を感じてもらわないと
「精神疾患と呼ばれても仕方がない」らしい
「俺は悪くない」って言いながら
パワハラしたり人を殺したりする他罰型人間だ

854 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/08(日) 17:19:49 0

>>851
2chで全部書くわけ無いだろ、特定されるじゃないかPはアフォか。

855 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/08(日) 18:32:22 0

ここには何度も出てるが、Ｐが恐れるのは、企業から依頼された違法な工作がばれること。
パワハラはその一部にすぎない。

集団ストーカーの手法を売りものに、企業が表立ってできない、リストラ工作、不祥事作出などによる
競合他社対策、その他犯罪性の強い「利害調整」を多数、請け負ってきたはず。

それは警察ほか権力を顎で使える時代には大きな強みとして、企業に重宝されてきただろうが、体制が変わって
役人が態度を急変させての対応が目立ってきたため、検挙できる諸条件がそろっている案件が立件、もしくは捜査が始まる可能性
を今になって非常に恐れているようだ。

さらに生活保護受給を見返りとして動員してきた組織的な方針も、「貧困ビジネス」を洗い出そうとする自治体、国家の動きで
無力化するのは明白であり、行政や制度を悪用してきた組織自体のあり方も追及されることになるだろう。

参院選では「レッドカード！」と叫びまくってたね
解体は時間の問題だと思うよ
Ｐ君ｗ

856 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/08(日) 21:28:10 P

もし妄想でないなら証拠そろえてさっさと告訴すりゃいいだろが
妄想だから証拠が無い。告訴出来ない

857 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/08(日) 21:50:15 P

そもそもパワハラする側の動機は何？
アイツが気にいらない、だけで何の報酬もなく上司や同僚？がパワハラするとは思えない。

858 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/08(日) 22:25:26 0

富士高橋

859 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/09(月) 00:14:09 P

パワハラは統合失調症の妄想ってことだろうな

860 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/09(月) 01:32:41 0

>>859
等質とは違うだろ。
あれは被害妄想というよりも命令が下るからな

861 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/09(月) 19:21:22 P

…という糖質患者の妄想

862 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/09(月) 19:23:20 0

Pが不勉強な事が良くわかった

863 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/09(月) 21:39:55 O

うちのコーチもどうか解雇してください。クラッシャー上司です。

864 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/09(月) 22:00:02 0

等質連呼うざすぎ
どうせならもっとおもしろいこと書けないのか？

865 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/09(月) 22:09:21 0

退職勧奨。って

866 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/09(月) 22:10:10 0

>>865
合法です。退職強要になると違法だけど

867 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/09(月) 22:48:36 0

868 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/09(月) 23:24:02 P

>>864
統失乙。早く精神科に行けよな

869 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/09(月) 23:27:00 0

Ｐは何の仕事してる人なの？

870 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/09(月) 23:46:12 0

合法って？
退職勧奨に合意しないといけないの？

871 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/09(月) 23:59:55 0

>>870
会社が退職勧奨すること事態は合法ってこと。もちろん断るのもおｋ
無理やり合意させるような行為は退職強要だから違法行為になるけどな

872 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/10(火) 00:21:33 O

パワハラｾﾞｯﾄﾝ課長にはかなわない。泣き寝入りしかない。天罰を期待してもダメだ。パワハラ地獄＝生き地獄です。

873 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/10(火) 00:21:43 0

やはり最初は退職勧奨して合意しなかったら解雇ってことですね。
会社から解雇出したらあまりよくないのかな？

874 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/10(火) 01:24:54 0

高橋。

875 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/10(火) 01:37:07 0

丸山一夫

876 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/10(火) 11:10:11 0

≫８６９
Ｐの仕事場はここ

これまで長きにわたる悪行の数々がばれるのを必要以上に恐れ、毎日関連スレをチェックし
少しでも書き込みが減るように命がけで張り付いてます。

パワハラ事件で、被害者にも加害者にも精神病の疑いある場合、当事者双方の精神鑑定にでもなるのか

最近の企業がらみの事件では、社内から漏れるのを懸念し、取引関係もない社外の人間が「外注」で動員され、
嫌がらせやでっち上げ工作が進められる。近年、不景気で資金源に窮する暴力団員も多数関わっている。

こういう連中の着手は、まず組織内で権限の強い人間に取り入り、ガードを緩め、また、いざという時にお目こぼしをもらう
事前対策を講じる。組織内での工作では、不自然にならないよう、ターゲットに理不尽な行為を強要させるなど、
「権力」も利用する。連中はこれを「圧力」といって多用する。

これは一例だが、一連の工作を進めるにあたって「パワハラ」と同様の外形が、ときに露骨なものとなる。
だから「パワハラ」に神経質になる。

877 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/10(火) 16:47:31 0

【社会】過労で鬱を発症し飛び降り自殺…訴訟で遺族と和解、九電工が8千万円支払い
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1281363969/

878 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/11(水) 01:00:29 P

879 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/11(水) 01:05:34 0

>>878
加害者側の証拠？

880 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/11(水) 01:29:20 O

みんな、見て見ぬふりかよ。生贄は俺だけだよ。原口大臣と長妻大臣からの通達に期待しているんだけど、全然ないね。政権交代で、パワハラはなくなると期待しとったのに。宗男先生に頼るしかないのかねえ。長浜副大臣は俺らの味方かも知れない。

881 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/11(水) 14:13:57 0

「証拠なし」の証拠、根拠を出してほしいね

もしかすると、報道されないだけで、捜査が進行中だったり、訴訟が提起されているかもよ

事実が証明され、責任が追及されても、報道され公にならなければいいってことか

「やめろ」といわれると、さらに激化して、開き直るのは、どっかの組織の教義に酷似しているがｗ

882 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/11(水) 14:31:45 0

下の立場、弱い者の意見を過剰に拾い上げるくらいで丁度いい
ただでさえ上下関係・年功序列が色濃いんだから

883 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/11(水) 19:30:15 O

ウエルシア関東（現・グローウェルホールディングス）では、気に入らない奴のロッカーに退職届を貼り付けて追い込む、「おまえは病気。病院へ行け」なんて罵詈雑言が日常茶飯事。
法テラスに相談すべき？

884 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/11(水) 19:31:07 P

妄想です。病院へ行きましょう

885 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/11(水) 19:33:31 0

>>883
まずは労働基準監督署だな

886 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/12(木) 00:46:06 0

≫８８３

俺も似たような嫌がらせを受けた。会社も地区も違うが

ＰＣのパスワードを知ってるのは直属の上司だけのはずだが、社外に出たすきにデータを変えられたり、
抜かれたりして仕事にならなくなった。

会社に調査依頼を出したが、「自己責任」の一点張り。
ついには、「病気」をほのめかしてきたが、先手を取って「病気に仕立て上げ、嫌がらせはなかったことにするつもりだろ」
と管理職を集め、警告したところ、いきなり「眼科に行け」と妙な指示を受けた。

あとからわかったが、本気で精神病院にぶちこむお膳立てができていたようだが、俺が先に手のうちをさらしたため、
思惑通り「精神病」にはできず、言うに事欠いて「眼科」とほざいたというわけ。

この時代に、まさかドライアイ程度では退職に追いこめないだろｗ

887 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/12(木) 18:11:31 O

京都○課長の意思田、高卒のせいか論理的な話ができない。口を開けば、売ってくるまで帰るな。会社が促進している夏休みすら取らせない。

888 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/12(木) 19:29:10 0

最近、気づいたんだがパワハラがない会社なんてないんじゃない？
どこ行っても同じような気がする。

889 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/12(木) 21:37:18 0

社内全員が敵という状態で、毎日嫌がらせを受け、デッチ上げ事件まで押しつけられ、
依願退職。社内メールは取り上げられ、ファクス、社内固定電話に客から連絡あっても伝達される
ことはなく、仕事という仕事を取り上げ、上層部へ「仕事をしない」と告げるためのお膳立てを作られた。

地元では結構知られる会社のため、一連の工作がばれることを恐れ、社員だけでなく探偵とかも動員して
俺の行動を調査。

転職先には、「虚言癖がある」「暴力的でとんでもない」などと吹聴するために近づき、
少しでも他人を遠ざけるように仕組み、願わくば、失職させたいようだ。

「法令順守」をうたっているはずだが、「虚偽」を広めて、業務妨害するのは許されるのか。

890 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/12(木) 21:59:26 0

日記つけて証拠つかんで牢記もしくは弁護士へGO！

891 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/12(木) 22:16:16 O

祖母の告別式のために欠席しようとしたら、

「たかがババアが死んだぐらいで休んでんじゃねーぞ！ぶっとばされてぇのか？絶対に休ませねーからな！お前が消えれば良かったのにｗｗｗ」
と言われた。

こんな人間がいる会社でも東証一部上場です。
証券コードを晒してやりたいぐらいだわ…orz

892 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/12(木) 22:20:40 0

>889 >889
録音もするとより効果的だぞ

893 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/12(木) 22:26:53 0

>>891
完全なるパワハラです

894 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/13(金) 01:15:46 O

>>893

本当にひどい話です。

895 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/13(金) 02:19:58 P

本当に統合失調症です

896 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/13(金) 02:59:45 0

>>895
じゃあ診断書出せ、うｐしろそしたら信じてやるよ。根拠を示せ

897 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/13(金) 11:32:24 0

≫８９２さん
ありがとうございます。心強いです

職場長らとのやりとりは一部始終録音済みです。妨害の痕跡も写真ありです。
依頼ほかの文書は、すべて公証役場確定日付あり。
当然、時系列でメモもあります。

だって、書いたり写真を撮ったりするのが仕事でしたからｗ

898 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/13(金) 12:13:04 O

上司の指導の言葉がアレとかコレとか多く、話跳ぶし長くて良く分からん…

とりあえず怒鳴ってるのは分かるけど午前中、良く分からん話で２時間半終わってしまった…

899 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/13(金) 16:00:02 0

いまだにはびこる全人格的な指導の典型だなｗ
もし上司が部下に的確な指導を行うとしたら、内容は具体的なものに
ならざるを得ないからね。5Ｗ1Ｈを交えた話になるし、数値にも言及することになる。
それは上司にとって都合が悪いのだ。

900 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/13(金) 21:27:05 0

俺みたいなケースいる？
自分で言うのもなんだけど、あんま人から嫌われない謙虚なタイプなんだけど、このアホ上司だけは駄目。
活舌悪すぎて何言ってるか良くわからないから、相槌や笑うタイミングもわからない。
しかも、朝夕誰にも挨拶返さないし、自分のミスは笑って済ますが他人には重箱の隅をつつくような対応。
まあ、コネ入社の底辺高卒だからしかたないんだけどな。

901 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/13(金) 22:27:45 0

うちは単語しか話さない言語障害上司。もちろん高卒中途。
挨拶なんてもちろん返さない。自分のミスは怒鳴りちらす。
元バーテンだからか常識的なリーマン行動とかけはなれている。

902 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/13(金) 23:14:13 P

精神病院に行く勇気の無いキチガイのたまり場はここですか？

903 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/13(金) 23:31:19 P

積年のルサンチマン抱えた奴らが正気を失っていく

904 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/13(金) 23:52:08 0

Pは悩みは無いの？
何しにココに来てるの？毎日暇なの？

905 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/14(土) 00:10:20 O

四面楚歌で八方塞がり、「パワハラ上司」の他に、銀行と担当課とＮＰＯ法人、「そんなに俺が悪いのか。」、正に「ギザギザハート」状態です。

906 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/14(土) 01:01:14 O

やめたい。どうか町長、やめさせてください。もう限界です。もうぼろぼろです。町長、お願い申し上げます。

907 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/14(土) 01:32:05 O

Pが常駐しているスレはここですね。
たぶんピック病とかなにかで、重度の域なんだろね。
かわいそうに。

908 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/14(土) 12:33:33 0

≫９０５

あなたの業種と社内での立場がわかりませんが、もしかすると関係者に組まれている可能性があります。
会社の業績が悪かったり、幹部クラスの人事でもめごとがないか調べたほうがいい。

生贄として「引責」による退職、降格など、あなたにとって不都合かつ理不尽な結果を押しつけられるかも。
私の経験から、特定の社員による囲い込み、場合によっては探偵など外部による工作もあり得ます。

あと、社長や直属の上司など人事権のある人物が何かの宗教に凝っていないか要確認。
あなたが知らないうちに、社員のほとんどが保身のため入信していて、無関係なあなただけが
「破壊分子」「敵対者」として追い込まれることもあるからです。

909 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/14(土) 19:41:41 O

俺を組織が抹殺しようとしているのだろうか。組織にはそれだけの力があるのだろうか。逃げ場がない。妄想では片付けられない。誰か、俺に力を与えてくれ。

910 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/14(土) 20:34:53 0

経験から言わせてもらう。参考になれば。

今の情勢では、業績アップに向けたスーパーショットは期待できず、常に前年比
下降で、しかも会社の何が悪くて、誰が悪いかわからない。
そこで、役員、部長など人事、方針等の決定権者は、だれかを悪者に仕立て、
ターゲットにして見世物にする。なんのことはない、小学生だってやる処世のひとつだ。

あまりに普通だが、まず、退職を押しつけようとしているだろうから、仕事に関し、会社の指示、
自分の担当業務、相手方の立場、商談の場所、時間など克明に記録すること。
この記録は、ＰＣでなく、日記のように自筆で。ＰＣだと部屋に侵入され、破壊されることがある。
また、社内の会議や個別な指導などは、録音する。
近い将来、何らかの処分を言い渡されたとき、反論の材料にする。

あと、知っておくべきは、「賠償予約の禁止」。
労働法上、「この仕事を失敗したら弁償そてもらう」などの「予約」は入社時の説明、通常業務においても
禁止されている。この「予約」につき、主従関係で仕方なく承諾しても無効。

歩合加算で、契約解除での歩合返還（戻入）も、この「予約」に近いが、基本給には手をつけられない。
基本的には脱法行為だと思う。

もし役に立てれば、質問には答えられると思う。

911 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/15(日) 01:13:11 0

てめぇの思い通りにならないからっていきなり怒鳴る上司は100％DQN
要領悪くて悪ぅございましたね貴方様の思うとおりには動けないんざますよｗ

912 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/15(日) 01:52:55 O

>>910

たいへん参考になりました。仕事のミスに対する上司からの私的な制裁金は払う必要はありませんでしょうか。この上司の行為は恐喝に値しませんか。ご指導いただければ、幸いです。懲戒処分の対象になると思うのですが。プロ野球のコーチは解雇されました。

913 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/15(日) 13:05:54 O

渡辺むかつくんだよ！

914 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/15(日) 13:27:57 0

想像で批判　想像で結論

915 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/15(日) 13:39:37 0

≫９１２

上司が懲戒処分など制裁を受ける可能性は極めて低い。
こういうケースでは、国家機関など第三者が介入しない限り、社長以下役員らは当然のことだと
考えているので、逆に「正当化」されます。上司はすべて敵とみなして間違いない。
脅迫的態度で指揮、制裁金もその上司の「責任回避」の発想でしょうから。

「私的制裁金」については、まず大勢が見ている前など公的な場所で、まず拒んでみる。
気が引けるでしょうが、これが証拠の一つになる。上司は、当事者以外がいる場での拒絶行為を嫌い、
個別に要求するでしょう。そこでも、まず拒んでみる。少し時間をかけて、上司の行動を計りながら、
場合によっては、しぶしぶ払う。ここで犯罪的行為成立となるが、この経緯を録音、支払い金額があとからわかるよう、
受領証に相当する文書を上司直筆でもらうなど、とにかく客観的に証明可能なものを必ず残す。

本来的には、その上司より上の人間に「制裁金」につき相談できればベターだが、まず取り合わない。
さらに「聞いてみたが、そんな要求はない」「会社でそういう例がない」としらばっくれるはず。
こういう言動も録音で効果あり。

あと、「恐喝」で被害届けを出しても、法律を知らない警察は、「民事不介入」を理由に門前払いか、「微罪」
として握りつぶすでしょう。金銭がらみは検事の指揮以外では動かないの現状。

労働基準監督署も、事件の未遂では動かず「既遂」しか相手にしないので、どうしても支払わなければ身の危険を感じたら、
まず、ダメモトで会社に相談後、支払ってから監督署に通報したほうがいい。
支払い金額が１０万円を超えるような「高額」に及ぶ場合、機関の処分等が出ても返還不能になると生活に影響するので、
一部のみ払って通報という作戦も必要です。

では、分量に制限があるので終わります。
また、質問あればお答えします。

916 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/15(日) 15:23:59 0

>>914
Pなの？PならPで書き込んで欲しい

917 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/15(日) 18:40:43 0

すでに書き込みのセンスでバレてしまうＰ

笑うしかない

918 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/15(日) 19:03:47 0

Ｐくんは忙しいようだね

まだ田舎に残ってる人を引きとめ、勧誘しなきゃ格下げになっちゃうからｗ

919 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/15(日) 19:16:33 O

>>915

ありがとうございます。たいへん詳細なご説明を賜わり、いくつかの対策が頭に浮かんで来ました。深く感謝申し上げます。引き続きよろしくお願いいたします。

920 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/15(日) 21:00:57 O

課長の意思田が不幸になりますよーに。

921 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/15(日) 22:58:28 0

パワハラ上司氏んでほしい。
何故あんな人間が平気で生きていけるんだ。
こっちは鬱になって自己都合で退職したのに。
パワハラを擁護する人間も消えろ

922 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/15(日) 23:40:57 0

>>921
そんなに憎いなら裁判で訴えてみ？

923 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/16(月) 00:16:13 0

仕事中に指導にかこつけて
「ばか」とか「あほ」とかいう言葉を使う奴がいるけど
今はこういうのも不適切な発言になるよな。

924 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/16(月) 01:14:39 0

>>922
そうするつもりだ

925 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/16(月) 03:54:07 O

今日からいよいよ、パワハラマンにとっては楽しい楽しい月曜日ですね。
お盆休みも終わったし、気分壮快でしょうね。

926 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/16(月) 07:56:27 0

>>925
だろうね。パワハラで人を従わせたり、貶めたりしないと
アイデンティティーを確立できないような異常人格者には
休みは苦痛で仕方なかっただろう。

まぁ、うちの会社のパワハラ上司は子供も虐待してたみたいだったが。
言い訳はいつもこれ。
「俺は子供の頃、父親にひどい目に遭わされたんだ」

正当化する理由になってないけどな。

927 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/16(月) 12:21:29 P

メンヘルでやれ精神異常者共。

928 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/16(月) 12:23:40 0

>>925
子供がかわいそう。虐待は連鎖するんだね。

929 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/16(月) 12:37:12 O

殴ってはいけません。殴ったらいけません。どうしたら、楽になりますか。つらい苦しい毎日であります。近付くなって言われています。

930 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/16(月) 20:40:54 0

>>925
お盆休みが実は月曜日までという人も多かったようだ。
今朝　道路があまり混んでなかったから。

931 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/16(月) 22:47:54 0

>>929
やめることはできないの？

932 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/16(月) 23:43:09 0

辞めるには、行き場を確保してからでないと、再就職まで死ぬ思いをする。

間違って職安の紹介で決めると、超低賃金で激務という地獄を味わうことも。

あと、従業員１０００人以上の中堅以上の会社をトラブルがらみで辞めると、
再就職先でも嫌がらせがあったりする。こういう工作がパワハラと連動してこともあるから、
いずれにしても強い精神力と愚直なまでの意志が必要。

933 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/17(火) 00:25:21 O

929

「やめる。」と言うと、「パワハラ上司」の実態が明らかになるため、「俺に迷惑をかける気か。」とキレるんです。仕事もなかなかないです。

934 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/17(火) 02:25:51 0

>>933
なんちゅー理屈だ！　その上司　人間がこわいな。
いくつもの意味で！　

再就職先を見つけるのが困難なのはわかる。
2009年が悪すぎたから今がちょっとはマシに思えても
まだまだ景気は悪いまま…

935 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/17(火) 02:32:56 0

>>926
そういうヤツ　たまにいるなぁ。

「自分が教えられてた頃は、叩かれたりモノを投げられたりするのが
当たり前だった。だから自分自身も人を教える立場になったらやる」
みたいなの。

本当は、そういうふーになっちゃダメなんだけどね。
時代だって違うし、なんか因果応報って感じがする。
「敵討ち」がキリなく延延と続くかのごとく終わりがない。

相手に手をアげたり得物を使って攻撃したり
立派な暴行障害　犯罪だぜ。まさにパワーハラスメントを超越している。

936 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/17(火) 04:45:16 0

毎日お前は全く～ボケかアホかバカかと罵られてもうウンザリ
たまに手が出る糞上司

・・・学歴聞いたら高校中退だし
資本金20億の会社になんでこんなカスジジイが紛れてんだよ

937 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/17(火) 05:55:38 P

一つ目の質問、何故あなたにその妄想上の上司はパワハラする必要があるのか？
二つ目の質問、その妄想上の上司は何故あなたを選んだのか妄想上の上司の目的は何なのか？
三つ目の質問、あなたが病気だと考える事はないのか？そのほうがつじつまが合わないのか？

938 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/17(火) 10:38:27 0

うちの糞上司はしょっちゅう頭を叩いてくる
正直腹立ってる毎日

会社の近くには交番がある
今度叩かれたら思いっきりやり返してみたい
きっと強烈な反撃が来るだろう、これで交番行って訴えたら両方裁かれるんだろうか

939 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/17(火) 22:33:45 O

人殺しきたやまのぼる

940 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/17(火) 23:03:08 0

941 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/18(水) 01:28:39 0

またＰか…

書けば書くほど空しく情けない

書き込みが常に似ているといわれて、少し変えてきたｗ
にじみ出る頭の悪さ
どうせパワハラした奴から金でももらってんだろ
普通に考えて悪いことを少し認められないのは、やはりウラがある
それとも妄想かｗ

題目でも唱えて早く寝ろ

942 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/18(水) 12:11:52 P

＞幾らパワハラなどが有ると言おうが、根拠無くただ言っているだけ。
＞根拠を見せろと行っても出てこない、何故か。
＞
＞それは
＞
＞　　「　　妄　想　に　実　態　無　し　」
＞
＞だから。

943 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/18(水) 19:01:11 0

このスレの中で、「出せる根拠」とはどの程度か

「パワハラ」の報告で、特定の会社や人間を不当に脅かす目的などなく、
多くは情報交換が主になっている。

客観的で説得力あるものは、とくにここで出す必要がないし、出せるわけがない

職場環境を害されたことなどにより、またそれらと深い因果関係にあると思われる
被害が出ていることだけは認められる。

それにして、「やめろ」と言われれば「やる」、否定すれば意地になって肯定する。
連発する「盲想」も組織的な認識で使ってるようだし

944 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/18(水) 21:39:02 O

この夏のパワハラ王はまっつんで決まり！！

945 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/19(木) 03:50:37 0

実は日本って国自体がブラックなんじゃね PART43
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1280818559/

946 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/19(木) 06:26:35 O

手を出してくるって異常だぞ
おまえら何で通報しないの？

947 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/19(木) 08:45:24 O

ホントだよ、警察に通報しなよ。そいつにちゃんと教えてやんなきゃ。

948 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/19(木) 21:39:30 0

パワハラ人格障害上司転勤してほしい。

949 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/19(木) 22:37:26 0

何であの店長女にばっかりパワハラするんだ？
恨みでもあるのか？

950 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/19(木) 22:41:33 0

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやまの行動は社内風土に大きな影響を与えます。
彼自身がパワーハラスメントしているにもかかわらず、その行為すら気づいていない会社に未来はありません。

951 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/19(木) 22:45:26 O

パワハラ上司特有の症状に、ブルーサタデー症候群やブルーサンデー症候群というものがある。家庭環境によってはさらに症状を悪化させることも。
パワハラ上司は月曜日が楽しみでしょうがない。

952 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/20(金) 00:37:50 0

３人一組の班で仕事していますが　隣の班の班長が　同じ班の人がおとなしいのをいいことに
肩をもんだり太ももを触っています。ホモではなく、健康バカの一環です。された人は嫌がっているのですが
その人と私は親しいのでナントカしたいのですが、年も役職も加害者が上なので、どうしたらいいか考えています。
何かよい知恵ないでしょうか？　

953 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/20(金) 13:56:03 0

今年新卒で入って来た女の子が、今月いっぱいで辞めるみたい。
その子は明るくて人当たりもよくて、物覚えも良くて皆期待してたけど
クソ上司がその子の何が気に入らなかったのか知らないけど、個室に呼びだして辞めろとなじったり
新人なら誰でもやるようなちょっとしたミスで皆の前で怒鳴ったりして、本当に可哀想だった。

最終的に病気になっちゃって、しばらく休んでたけど、回復する見込みがないから正式採用されずに、実質クビ。

パワハラ上司はのうのうとろくに働きもせずに給料泥棒やってるのにマジで腐ってるわ。

954 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/20(金) 21:06:46 0

≫９５３

それは、在籍社員の工作かも。
その新人にポジション奪われるのを恐れ、あることないこと、その上司に告げ口したんじゃないかな

権力を利用した間接パワハラ。

最近は身分確保だけでも大変だから、いろいろあるよ
でもその上司の思考停止は確実

首謀者は女子社員の可能性高いが、腐ったヒガミ根性丸出しの男ってことも

955 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/20(金) 21:22:36 0

一度心を病んだら長引くからな…　一生引きずることもあるだろうに。
証拠や証言が得られるなら、訴えてもいいレベル。

956 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/20(金) 21:22:38 0

うちのパワハラ上司、日本人の顔してないんだが・・・
まさか・・・

957 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/20(金) 22:45:45 0

_-=≡::　;;　　　ヾ＼
　　　　／　　　　　　　　ヾ:::＼
　　　. | 　　　　　|::::::|
　　　ﾐ|-=≡、　ミ≡==- 、　|;;;;;/
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　　　　　　　＼　￣￣￣／
　　　　　　　（⊃⌒*⌒⊂)
　　　　　　　　/__ノωヽ__）

958 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/20(金) 22:54:13 O

相談があります。

私は今年入社した新入社員なんですが、私の上司の課長代理がウザすぎます。

何か質問してきて、私が自信ない回答をすると、わざとミスリードして、「全然違うよｗ答えも違うし、そんなこと聞いてない」
と言います。

確かにあやふやな回答した私も悪いですが、さも合ってるかのように相槌を打って、間違いを馬鹿にするのは課長代理がすることですか？

他の社員のかたは皆さん優しいのでほんとうに悩んでいます。

やはり課長に相談するべきですか？
ただ、課長に言ってそれが糞上司に行くと、それこそ何をされるか分かりません。

959 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/20(金) 23:19:03 0

自分が悪いと思ってんならそれを直してからホザケ

960 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/20(金) 23:50:30 O

>>959

ホザケってハングル語ですか？

平壌に帰りなさい

961 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/21(土) 00:39:51 0

まず、「課長代理」というのは、少々社歴がある「ヒラ」です。

社内の序列では同等です。
あなたをアゴで使おうとしているか、低能が公認でいずれバカにされるのがわかっているので、
初めのうちでも優位に立っておこうというセコイ思惑があるのでしょう。

「他の社員のかたは皆さん優しい」という認識も甘い。
現に嫌がらせを放置しているではありませんか。

入社時の洗礼として、しばらく我慢し、耐えがたいほど長引いているようなら対策を考えてみること。

はっきり言って、この不景気、まともな社員がいる会社など皆無です。

962 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/21(土) 08:07:29 O

>>961
ありがとうございます。
半年は耐えてみようと思います。

いえ、周りには私の為だから的なことを言っていて、パワハラ特有の上司、客にはペコペコ、部下には威圧の典型的なたいぷです。

自分のことをエースとか、出来るとか言ってしまうのも、パワハラ上司に当てはまりますか？

963 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/21(土) 08:34:49 O

客と話す訓練になって良いんじゃね？

964 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/22(日) 08:20:12 0

ずっと一緒にうざい客といるのはなぁ・・・・

965 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/22(日) 14:46:20 O

まわりの机の内線電話に私がでると、
名乗った途端に切られます。
それでしばらくして隣の部署の人間に内線して、
目的の人がいるか確認してから内線してきます。
それで
「いや～○○が電話出やがったからよ。切ってやったよ。」
みたいな感じで堂々と話しています。
こんな状態が数ヶ月続いています。
もう耐えられません。

966 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/22(日) 17:24:01 0

≫９６５

最近よくある嫌がらせですね。
同じ部署の同僚、直属の上司に伝統仏教以外の宗教の信者はいませんか。
こういう連中は、何かと嫌がらせの対象を作ることで結びつこうとします。

あと、よくあるのは社外の得意先に事前に悪評を流すなどして、意図的に
仕事を減らす。すなわち「干す」のです。
また、直属の上司以外でも会社の役員ら上層部に「相当な不満があるらしい」
「日々悪口を言っている」と、ことあるごとに吹聴し、四面楚歌を作出します。
会議でも、すべての意見、プレゼンを全員で否定、拒絶するように示し合わせ、
囲い込んで疎外する。
こういうことは、一見、上司個人の感情的なものに見えますが、意外に社内序列とは別の力
が働いていることが多い。

「集団ストーカー」を疑ってみる必要があります。

967 ：965：2010/08/22(日) 18:26:41 Q

>>966
「原因は君にもある」
「今度から他人の内線は出なくていいよ」
とか相談した上司に言われたらと思うと
相談すらできない状況です

968 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/22(日) 19:15:20 P

思った通りここまでパワハラ加害者の証拠一切なしｗ
もうお前ら早く精神科行ったほうがいいよ
勝手な妄想でパワハラだパワハラだ言ってても恥ずかしいだけだから

誰かに迷惑かける前にさっさと病気治せ
敵や加害者は自分自身だから

969 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/22(日) 19:37:32 0

>>968
早く精神科行ったほうがいいよ

970 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/22(日) 21:00:29 0

世の中には、９６８みたいな異常者もたくさんいますが、こういうのばかりじゃありません。

まだ、言われていないわけで、どういう反応に出るか「楽しみにする」ぐらいの
気構えが必要。まだ、勤務歴が浅いとみますが、部署があり一定の社員数がいる管理職はより上の役職に
神経を集中させていて、飯の種にならない部下の世話などどうでもいいと考えているのが普通。
きっと、真顔で懇願してもつれない返答しかないでしょう。

ちなみに小さい会社では、社長のワンマンですが、ここでも部下の処遇などはどうでもよく、常に関心事は
カネだけです。

ドラマにあるような、人間味ある会社など期待してはいけません。とくに今は在籍すら
危ない不安定な情勢ですから、誰かをダシにするなんてのは普通です。
でも、生活のためカネは必要です。もし、若ければ地方都市の役人とかがお勧めです。
５時に帰宅し、しがらみと無関係の時間を増やせば、結構長く勤務できます。
しかし、出世を望むなら、アフター５のつきあいが必須なのは同じです。

971 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/22(日) 23:37:43 0

パワハラ事例集見ながらしてるのかという位
４０代上司に嫌がらせをされた。
あんな卑しい人間が離婚しているとはいえ２児の父。
日本を現役で支えている世代が頭おかしい。この国は終わりだ。

972 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/23(月) 07:37:01 0

成人して就職して結婚して、分別がある「大人」に成長した、というのは
歯が浮くような祝辞の世界で十分。
頭に白髪が増え、スーツを着て社会人ぽく振舞っていても、多くの精神年齢は
小学校低学年レベルを抜けきれない。
自分より弱いといじめ、強くてかなわなければウソを言ってでも仲間を集め、
成績が悪いと先生にコビを売り、親兄弟にもたち振舞を考える。

これに少々の経験則と価値観が加わり、評判とカネに敏感になるだけ。
年長者に敬えと昔から言われてるが、相談しても幼稚で低レベルの意見にがっかりした経験が
あると思う。中には卓抜した見解もあるが、それとてテレビか本によくある「定番」の
受け売り。

期待するからがっかりする。初めからまともに取り合わないこと。

973 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/26(木) 12:48:14 P

統合失調症患者はとっとと病院に行け

974 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/26(木) 17:36:31 0

上司が暴言・怒声・侮辱を繰り返してきたら
今日の公休利用して個人加盟可能な労働組合行ってきた

んで、今日組合の通して団体交渉する旨会社に伝えてきた
覚悟してろよ

975 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/26(木) 19:05:16 0

>>974
どうやんの？
市役所行けば出来るの？俺も少しでもいいから訴えたいわ

976 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/26(木) 21:47:02 0

>>975
まず個人加入な労働組合をググって調べよう
で、電話で相談しよう
俺はその後実際出向いて相談して、組合参加と団体交渉って運びになった

俺はパワハラのないようメモとったり、録音してたからかなりやりやすいみたい

昨日付けで所長に昇進したクソ野郎
てめえのご満悦な醜面を真っ青にしてやるからな

977 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/26(木) 23:30:10 0

労働基準局にいってきた。
パワハラ上司事情聴取されろ！

978 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/27(金) 00:11:39 0

まぁパワハラする方は意外と心理的に葛藤なくやってたりするから
やられた側も同じように気軽にアクション起こしたらいいんでないｗ
決意とか覚悟とかなく淡々と対抗手段を講ずる
で、無理だったらそれはそれでしょうがないじゃんｗ

979 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/27(金) 00:59:49 0

>>978
上司の権限を知らんやろ？
残念だが、同じようには出来ない。

980 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/27(金) 01:52:49 0

>>976
録音ですか・・・
こっちの糞上司はもう何いってるか意味不明の早口なので厳しいですわ
監視カメラがあればベストなんだけどね、手が出るし
警察行ってもどうせ相手にされないだろうな

でもその労働組合に電話してみますね、ありがとう

981 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/28(土) 13:23:13 0

ｌ

982 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/08/28(土) 18:25:34 0

>>973
パワハラ行為が○労委沙汰になり、会社が多額の和解金払わされても
責任を認めようとしない、○○新聞の部長さん？

別案件では裁判になったよな・・・。

そういえば、アンタ創価学会員だったよな。