パワハラのせいで鬱になった人　part7

みんなは、労働基準監督署には行ったことある？

そこの、ある地域の監督署所属長と話したら、やる気満々だった。
そこそこの立証材料があれば、お力になれるって感じだった。

けど、もう、傷病手当で休職しちゃったけど・・。

>>101
会社サボってのうのうと休職するような奴
いじめられて当然だろ？しねよ

>>102
つーか、体調不良で、起き上がれなくなったから仕方なくない？

キックボクシングやってて、20発ぐらいロー食らったら立てなくなるだろ？
あんな感じだよ。

お前もいじめられてるんだよな、こんなとこ来るのは。
日本語も下手だし、仕事できそうもないよな。
本音言えよ。
相談乗るから。

荒らしはスルーするのが一番

↑同意

ゆるせねー。
もう一回、出てこいよ。
お前、もしかして、俺の上司か？

>>103
体調不良だと？サボりたいだけだろこの甘え野郎
しね

>>107
出てきたな、無職君。
ハロワ行って、アルバイト探して来い。

二十人もいない小さな会社です。
社長も役員も平もみな三十代です。
社長がワンマンでパワハラ受けてます。
いじめに等しいです。
小さな会社だとコンプライアンス専門相談場所がないので
どうすればよいのかわかりません。
社長に仕返ししてやりたい。
正しい方法で効果的な仕返しを。

>>102
とりあえずここから出ていけや！
クズ野郎！！

>>109
諦めなよ。自分も中小企業で働いていたけど、中小は労基法なんて基本無視だよ。
周りにもそういう会社の人居るけど、社長を無視して自分のやり方でやってるか、
我慢出来ずに辞めたかどっちか。

>>110
なにしきってるのさ？
適応障害野郎の癖に
会社で元気だしてよね、じゃなきゃしね

>>109
仕返ししたいという気持ちは理解できるけど、
正当な手続きをふんだ社会的制裁を望むなら、ぜーったいに口にしてはだめだからね。
それを口にした瞬間から周囲は「病気で被害妄想気味」と色眼鏡で見るよ。
不法行為でない制裁は効果的でない場合が多い、そこは納得できなくてもするしかない。

会社内に相談先がないならユニオンにいって相談するとかかな。
労働局とか県の労働相談室とかもあるけど、お役所仕事で終わる可能性が高い。
ただ、いじめに等しいパワハラって何？
パワハラはいじめそのものだよ？理不尽そのものだよ？
行動を起こすのは社主の言動の理不尽さをきちんと説明できる物を作成してから、つまり証拠集め。
あと医者の診断書が貰えるとよりよいが、会社責任と書いてくれる医者は稀だ。

セクハラで悩んでいる人は訴えろ
システムが変わり、席に近づき触り放題
そんなん時給に含まれてねえぞ！！！！
車の助手席に座らせようとすんな
手を握ってくんな

ラボage

>>99
規制解けたかな？
いろいろと自分なりに動いたよ
あっせん、労働審議？審判？ＩＣレコーダーもタイピングしたし。
労働監督署、男女均等雇用室に相談も行ったけど、弁護士が必要になるし、
顧問は特に金持ってたしね。損害賠償とかの問題ではなくて、プライド、
否定された良心、人間性を取り戻したかった
逆に向こうから訴訟を起こさせればいいかなって思って主な取引先に訴訟用
の書類とか証拠のメール、いきさつ、ＩＣレコーダーを焼き付けて１０社ぐらい
送ったけど、詐欺的な頭の良さがある男だから。口で人を信じ込ませたり
騙すのは得意中の得意。実はつい最近まですごい恨み、つらみを書いたメールを
送り続けたんだけど、効果無しか…って思ってたら、精神攻撃が効いたのか
ついに受信拒否したみたい(笑)
でもマジでこいつのせいで今、死ぬか生きるのかの境目にいる。
心の底から憎いし、殺してやりたい。
でもありがとう！肩を初めて押してくれたひと。低額訴訟で進める方向で無料相談にまずは行きます。

ごめんなさい　少額訴訟でした

何度もごめんなさい　労働審判、弁護士無しでがんばります

裁判やるくらいなら
ちゃんと働けばいいのに糞供

>>119
不当な労働などしねえよ、死ね
糞

>>119
あほ！セクハラやるようなやつが仕事をしていると思うのか？
娼婦を相手にしないで、できる女に迫るのがごく普通
おまえセクハラ受けた事がないだろ、ブス！

>>121
テメーのまんこゆるいんだよ

おい禿、酔った勢いで同じ事を何度も何度も何度も何度も何度も
何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も
何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も言ってんじゃねーよ！！
素面の時に１回言えば済むだろうが！！死ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>122
あんたの母親は品がないから、そういう言葉がポンポン飛び出すね〜

セクハラをセクハラと感じず、産み出したのが>>122

上司のパワハラで鬱になって休職してそのまま辞めさせられた

>>116

自分は>>99ね。
>>116は激しいが行動力が伴っているからそれは長所だ。
審判の席では猫被って冷静にして、審査員の心象を良くするのは技術だと割り切っていけ。
こちらからやってしまったメール攻撃を、相手は反撃のネタにしてくるだろうから、
その点の対策をしっかり練っておこう。
「あの時点で自分は普通の精神状態じゃかった。今となっては…。
被害にあう前の自分を取り戻したいというのが現在の本心です」ぐらい言ってしまえ。
その場その場でもいい、味方を作るために手段を選ぶな。
不本意に自分を殺した演技力も話術も、
加害者を痛めつけるという大儀のためならどうってこたぁないと思おう。

とにかく頑張れ。

>>126は労災認定がとれれば、解雇無効になると思う。
どっちにしても解雇は認めんという意思表示を内容証明郵便で送っとかないと手遅れになる。
書き方は労働相談室とかでも教えてくれるよ。

うん　アドバイスありがとう　さっき無料の司法書士相談に行って書き方
教えてもらって、内容証明の書式をダウンロードして、書きあげて、明日
発送します。ずっと通ってる病院の先生に理由話して診断書書いてもらいます。
期日までに振り込みがなかったら労働監督所へ報告に行って、向こうの出方を
みようと思ってあっせんも考えたけど、本人訴訟で顧問を引っ張り出します。
金持ってるのこっちだし、弁護士を目指してた挫折して悪の道に走ったヤツが
いろいろアドバイスするだろうけど、こっちもそいつの弱点握ってるし、
名誉棄損でもなんでもしてって感じです。取られるものも何もありません。
叩けば叩くほど埃の出る会社。あら探しもしました。
本当に背中を押してくれてありがとう<(_ _)>　

一応参考に…
内容証明を送るからと先に証拠となるようにメールで会社に打診しておきました。
結構な金額がかかったけど。追跡したらちゃんと受け取ってた。
で、メールの最後にあとは残業手当の指導もしない社労士と相談すればいい
って書いてメールしました

訴訟に持って行くのであれば証拠は絶対に必要です

おまえら能力ないから指摘されてるだけだろ？
裁判なんかやってる暇あったら努力しろよ
糞供

もう１０年以上前だけど、
半年以上ネチネチやるからとうとうブチ切れて、
思い切り上司をぶん殴ったことがあったな・・・

で、クビになるかなと思ったら、左遷で済んだ。
殴られた上司の更に上の人がソイツを嫌っていたから
「喧嘩両成敗」「部下の管理不行き届き」という名目で
双方左遷で落ち着いた。

また規制中？

その方法も貧乏人にはありかも。
ﾀｲｰﾎされれば暴力事件として立証されてば国選弁護？がつくよね？
荒らしはスルーするに限るんだけど、構ってほしいみたいだから、
少額訴訟でもかなりの知識と証拠とお金がかかるんだよ
あと精神科にかかる恥ずかしさ、こんなこと考えたことも無いから
バッシングしかできない可哀想な人達なんだろうけど

ＰＴＳＤで、という理由ならたしか旦那殺しても裁判で許されてたよね。

ＰＴＳＤで、という理由ならたしか旦那殺しても裁判で許されてたよね。

そうそう女同士の喧嘩は何が地雷になるか全く分からない。

面倒くさい、という理由で、労災だすの躊躇中。
色々証拠あるし、会社もパワハラ認めているので、やってもオッケーと人事が認めているのだが。
早く治すのが先かな？と思っている。

>>137
テメーのその腐った性格なおすのが先じゃね？

性格が悪かろうが、ゆがんでようが、病気だろうが、仕事が出来ればそれでよいのでは。

どうかな、それだとパワハラする人間も仕事ができればお咎めなしになってしまう。
人間性と対人スキルは大事だよ。

あとこのスレではアラシちゃんスルーするスキルもね。

誤：パワハラのせいで鬱になった人
正：能力ないのを指摘されて認めたくないから病気に逃げた人

会社の荷物社会のゴミだと思います

仕事辞めてはないけど、もうそうなったら
辞めてくしかないんじゃいかな

うん、さくっと離れたほうがいい。
人生台無しにするくらいなら、さっさとやめる。

>>140
うん、対人スキルは大事。
自分は逆の意味でそれが足りなくて、パワハラに近い被害を受けた。

自分を主張して周りを蹴落とすよりも、和を大切にしたいタイプだから、
常に謙虚な気持ちで自分をへりくだっていたら、そこに付け込まれ、
上司のわがままや不機嫌の風当たりが全部自分に来るようになった。

みんなも、あんまりいい顔しすぎると標的にされるので、注意してケロ

>>144
うん、対人スキル、スルー、毅然として、しれっと大事大事かも。
パワハラ、モラハラ系するひとって、自己愛さんが多いそう。
そういう人の標的にならないようにしなきゃ。

上長に密室でやられると辛いんだよな・・・
なんせ会社への報告が上長経由だから、全て揉消されてしまう。
本当に酷いヤツだった。
ビジネスパートナーを飼いならして、夜勤などキツイ仕事はそいつに押し付け、
自分はノウノウと提示上がり、増徴したパートナーはチームの若手をイビリだすし、
残業代欲しさで、余計な教育というなのシゴキを行う。

会社に訴えてもあまり効果なかったけど、客が見抜いて契約打ち切りになったｗ

噂では今の現場でもBPより先に切られたらしいけど、お情けで無料で席を置いてもらっているらしい。
本人には内緒らしいがｗｗｗ

パワハラ糞野郎小関豚小関最低野郎小関

電話や会話のみのやり取りだと不確かだから
記録の残るメールで連絡を取り合いましょうと確認したのに
携帯にアホみたいな着信残しまくる
どれだけ胃薬処方されても足りません

792 ：名無しの心子知らず：2010/04/23(金) 08:53:38 ID:Gj8+W3lp
成績の悪い子や、イジメを繰り返す子は話題は異性の事ばかりだった。
職場の部署で商業高校卒が多いところは陰湿なイジメやセクハラが多い。
娘は高学歴にしたい。

高学歴でもそれはその世界で、信じられないほどの張り合い、いじめ、ハラスメントがあります。
組織でいじめが起こる原因や問題は、「世界の狭さ」だと思う。

お前ら、能力が低いばかりに人生を棒に振ってしまったようなもんだな（笑）
かわいそう。

人事を握ってる人が一人だけしかいなくて、セクハラとパワハラで鬱に。
でも、そういう行いの結果、今ではその人の方がみんなから敬遠されて、孤独で壊れかけてる。
逆にかわいそうな人だと思えるようになりました。

かわいそうだが自分は許さない
社内は敵だらけ!それでも社にいるのは
俺がデキる奴だから!

とずっと勘違いしてる

事実はしり拭いさせられた人がバレ防止に解雇されてるだけ

どうやったら車のブレーキって
壊れるんだろうね

なんてね

ﾖｺｶﾞﾜﾃﾞﾝｷのアタギ　鬱製造ﾏｼﾝ　万年ヒラのくせにパワハラ

ここは無能で仕事ができない糞がうまく行かないのを
他人のせいにするスレだな・・・しねよカス供

嫌な学校卒業しても職場にも必ず嫌なやつっていますね・・
あいつさえいなければ普通の生活送れそうなのに・・

>>156
まあ、自分の無能さを認められずに、
メンヘラにまで成り下がった奴らだから、
もう、まっとうな判断はできないでしょ。
自分の人生がうまくいかない理由を上司に押し付けたいだけだから。
まあ、ハチの巣にも、かならず一定の割合で働かない落ちこぼれが居るらしいから
人間にもそういうタイプが居るってこと。単なる怠けモノです。
所詮はなるべくしてなったってことでしょう。

792 ：名無しの心子知らず：2010/04/23(金) 08:53:38 ID:Gj8+W3lp
成績の悪い子や、イジメを繰り返す子は話題は異性の事ばかりだった。
職場の部署で商業高校卒が多いところは陰湿なイジメやセクハラが多い。
娘は高学歴にしたい。

↑本当にこの通りです。ｗ

>>156、>>158　ストーカーまでしてパワハラしているんですね、わかります。
パワハラ、セクハラをしている時だけ、自分が偉くなったように感じたのですね。
気のせいですよ。>>156、>>158　←　ただの負け犬の犯罪者ですよ。

>>160
はあ？
いい加減自分の無能さ（異性との恋愛力も含め）
謙虚になったらどうなの？
グズでどうしようもない人間のくせにプライドばかり高いから
まわりからうとまれるんじゃねーの？
どんな学校・会社にいってもおなじ、周りのせいにしすぎだよ
しね

>>161　↑　は〜い、これでパワハラ容認派がガイキチなのはわかりましたね〜
ガイキチがひとりいると、周りの人が病気になる、これわかるよね！

平等、平等、で悪い事を容認していた事にまちがいがあるよね
さてと、鬱出辞めていった人が増えて、業績は？やっぱり悪化ね　ｗｗ

この板しか相手してもらえないのか…

パワハラ、セクハラしないと他人と付き合えないようですね。
嫌がらせは慣れているから、カキコミの脅し、嫌がらせも慣れたものでしょうね。
相手にしてもらいたいですか？パワハラをしている人なんかお断りです。
ここは悩みを持った人がくるところで、悩みを持った人を叩いて喜ぶ人が来るところではありません。
それとも、病人相手だと強気になれますか？そうでしょうね。クズはこれだから．．

>>161
なんで無駄に改行してんの？

無駄なことするのが好きなの？
だからパワハラも好きなの？

それともなにかほかに理由でもあるの？

スルー。
自己愛さんと見た！

自分のプライドを守りたいのは分かるが、
そろそろ、自分の無能さを棚にあげて他人を恨むのを
やめたら？
どこにいっても君らは受け入れられないと思う（笑）

>>165
病人ってｗ
能力ないけど認めたくない人の免罪符ですか？

どっちが本当に病気かはわかんないよ？w
正常な胃腸を持ってる人はドブの水でハラを下すけど、もともと汚染されてたら平気だしね。
また、数が多けりゃ正常ってわけでもない。
そこんとこを勘違いしないように。

そもそも、ここまでのぞきに来て、スレの対象じゃない立場で暴言吐く時点ですでにかなり病気です。種類は違うみたいだけど。

ハゲた上司と太った６０代のお局が原因

>>171
いや、おまえ自身だろｗ？

違う意味で自分自信かも。
パワハラの相談を人事にしたら、上司の精神を壊しているのは私だと言われた。

滝潤一　おまえの特徴だ

・何でも従えと言う
・発言権を与えない
・何を言っても無視する
・人前で侮辱する
・大事なものを捨てる、壊す
・罵詈雑言を浴びせる

また規制中かな？うちのプロバイダ、しょっちゅう規制中に巻き込まれる…
136 ごめんね　なんか構ってほしそうだったから　この板は荒らしはスルーが
原則なんだよね　もう何書かれても知らん顔しておく

違う別件で司法書士事務所を訪れたんだけど、少額訴訟は無理って言われました。
弁護士でなくとも専門家に聞いてみるのも手かと思いました。
でも背中を押されなかったらずっと根に持ったままでした
荒らしさんも居るかも知れないけど、きちんとアドバイスしてくれるひともいます
まずは明日、モラハラで警察に相談に行きます

私は訴訟に向けて夜勤をメインに仕事探します

>>174
おまえの特徴だ

・上司に従わないことには無能すぎてやってることがデタラメ
・発言した日にゃ言ってることが的外れ、ヘタすりゃ責任問題に
・テメーの言ったことを真に受けてたら仕事になんねーよ無能が
・人前で叱らないことには自分が間違ってる認識すらない
・とーでもいいものにこだわり勝手に大事にする
・罵詈雑言じゃない指摘は自分を肯定してると勝手に脳内変換

ようは使えんやつってことだよ・・・しね

パワハラで初めてうつ病になり休職10ヶ月目。
その間の会社側との接触は、メール２〜３回と面談1回のみ。
傷病手当等の書類は郵便で対応しています。
先月封書が届き、パワハラなんかしてないとの本人直筆サイン入り連絡書が届きました。

私がパワハラだと言っているのは、毎日のように上司とミーティング、
その後、仕事が発生〜他の人間に私から仕事を割り振るという流れだったんですが、
ある日突然私ではなく、私以外の人間たちと直接やり取りを始めました。
当然私の仕事は無くなりました。
たまたま別の上司（直接の発注者ではない）の、長いスパンの仕事をしていたので、
何とかごまかしながら、２ヶ月程我慢していましたが流石にやる事が無くなり、上司と対決。
まるで無視ですね？どういうつもりか？に対して。俺が決めた事。今後はこうする。
じゃぁ、私の仕事は無くなりますよ。俺が決めた事だから！で、終わってしまいその後鬱です。

■目立ったミスが無いにもかかわらず、仕事を回してもらえない、無視される。
というのが、パワハラの項目にあった気がするんですが、
何とかパワハラだと認めさせる方法はないでしょうか？

長文失礼いたしました。

記憶の限り、それを時系列にまとめて労基に行く。

>>177
無能だから仕事任せられかったんじゃねーの？
まあ自称パワハラ受けましたってやつで有能な
やつはみたことないけどね・・・死ねよ

未来の為にパワハラ等がある場所を報告しろ!!
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/


これから若い世代がパワハラがある会社に就職しないように対策をしましょう。

>>178

当時のメモを引っ張りだし、時系列での経緯は作りました。
それを持って労基にいき、具体的にどうすれば良いのでしょうか。

>>179

凄く仕事ができるって言われるくらいの人間じゃないですが、
無能と言われた事も、思われた事も無いと思います。

>>181
次に同僚の証言書を集める。文章は、作文して作り同僚の署名なつ印をもらう。
携帯録音機器(電録くん等：5,000円)を購入し、その上司に電話する。
「あの時、こう言いましたが、それってどういう意味だったのですか？」「私がうつ病で休職したことに責任は感じていませんか？」
上司を怒らせることができれば、大成功。その後、音声を全て文書化する。

�@時系列の経緯書
�A同僚の証言書
�B会話の内容議事録

これらが揃ったら、労働基準監督署へ行って、労災申請をする。会社側が署名なつ印を拒んだら、その旨を一筆書いて、労災申請用紙８号を提出する。後は労基署が調べてくれる。負けるな！戦え！

>>182

大変丁寧・解りやすいご指導ありがとうございます。
同僚の証言は、難しそうです。
その上司に電話も、今の状態ではとても話す事は出来ません。
仮にはなせる機会があったにしても、向こうもボロを出さない会話になる思います。

パワハラの労災認定はかなり難しい事は知っていますので、最初から諦めています。
でも、一度くらい労働基準監督署に行ってこようと思います。
時系列の経緯書しかないですが・・・・。門前払いかな？

ホントにご親切にありがとうございます。
ここの所ちょっときつい状態が続いてたんで、ちょっと楽になった感じです。

>>182
それやって、無事労災認定貰いました。

んでもって、パワハラ上司の所にハンコ押せと言ったたら、突き飛ばされて救急車。
全治1カ月の診断書出て通院中。

まもなく、傷害罪で告訴します。

基本的に、労基は労働者の味方だから。
「相手は自分の話しを聞いてくれる」という前提で、落ち着いて
証拠集めすると良いよ。
「これは証拠になるのかな？」という質問も聞いてくれる。

>>184
> >>182
> んでもって、パワハラ上司の所にハンコ押せと言ったたら、突き飛ばされて救急車。
> 全治1カ月の診断書出て通院中。

上司ばっかでーーーーーーーｗｗｗｗ
堂々と警察行けますなあ。

タカリ野郎のスレですか？
死ねよ会社・社会のお荷物供

うーん、まじレスしちゃいけないんだと解っているけど、

会社に「暴力は犯罪です。」のポスター貼りたくなるときってあるよね。

やっていいことと悪いことの区別を、管理職に教えてあげなくちゃいけない人事てかわいそう〜ｗ

統合失調症ですので、ポスト漁りしておる姿など見てしまったらSNSにはまるのも無理はないのです。

>>185
基本的に、労基は労働者の味方だから。
「相手は自分の話しを聞いてくれる」という前提で、落ち着いて
証拠集めすると良いよ。

間違い

労基は会社の味方だよ


最終的には労働組合か弁護士に相談するといいよ。

なんだか労基に行かれると困る人が住み着いてますね

>>190
東司馬労災事件ではたしか、牢記もグルだったね。
結局、最高裁まで行って勝訴したけど・・・

しね糞メンヘラども

俺の場合は、上司がかなり離れていたんだけど、すべて仕事を口頭で
教えるんだよなー。（毎回言うことが微妙に違う）
まぁ、それが出来ないと、長時間の説教（３〜５時間）なんだけど、
さすがに一年それをやられ続けたら、体と心がめちゃくちゃになったよ。
それで、休職。

パワハラって言うか、きちがいが上になるときついよな〜。
今まで何十人も上司が変わったが、今回が一番きつかったよ。

>>191
今、戦闘中。牢記署長と会社がグルになっている。
歴代牢記署長は、何人も収賄で捕まっている札付きの地域。

牢記署長相手に裁判準備中。

パワハラのせいでおかしくなったんじゃなく
おかしいからパワハラを受けるんだよ

>>193
>今まで何十人も上司が変わった
その時点でテメーが能無しでたらいまわしになってることを自覚しろよ
この役立たずの糞メンヘラ、しねｗ

>>196
チミが死ねばもうメンヘラに悩む事も無いぞｗ

別に悩んでないんだが・・・
苦しいのはおまえらメンヘラだろ？
死ねよ楽になるからさ
（会社もお荷物がなくなって楽になるし）

>>198
チミが死ねば楽になれるし、メンヘラになる人も減って不幸が減るよ！
何毎もポジティブに感がよう！
１人の死が沢山の人の幸福をもたらすんだよ！
素晴らしい事だ！チミは死ぬだけでこんなにも世の中に貢献できるんだよ！

>>198
お前、あまり能力ないだろ？
文章が香ばしいぞ。