【納得】女に与えられた意味不明な特権【できない】

仕事でファー付きのコート着たら白い目で見られる・・・
女は何で許されるの？

あと、悪天候になったら女を早く帰す理由がわからん
事故に遭ったとき、生命力の強い女の方が生存率高いんだろ？

生理休暇

赤い小物を持つのにどうして言い訳を用意しなくちゃいけないんだ？
なんで一々、「どうして赤にしたんですか？」なんて言われなくちゃいけないんだ？

女の茶髪は許されて、男の茶髪は許されないのは納得いかない

昼休み、女は会議室で弁当食ってても何も言われないのに
男が仕出し弁当食ってると「人間が小さくなる」とか非難されるの、おかしくないか？

有休は私用ですんなり通る事、我々♂だと細かい理由聞かれるのに　orz

女は定時で上がっても誰も文句言わない　orz

>>7
それ、うちの会社もそうだ・・・

>>9
♀は風邪で休む時はお大事にで済む、♂は病院医院の領収書添付しないと欠勤扱いなる　orz

>>8
うちの会社はそこまで差はないが、隣の中小コンサル会社は顕著だわ
男は9時10時まで残ってるのに、女は6時までに帰ってる。給料は当然、差があるんだろうね？
>>10
露骨・・・

こう言う事あった
3連休の前日女子社員から気分悪いので病院にいるから休みますと電話あった
しかし、電話から｢JAL○○便がどうのこうの｣と言うアナウンスが聞こえてたからどう見ても空港からだったよ

>>12
・・・

うちには有休完全消化してる女性課長がいるお

うちも、何故か女は有休消化してるけど男はダメだ
これって何でなの？

事務員>>
私、木曜か金曜に休みたいのですが…
俺>>
休んでもいいよ。
事務員>>
ほんとうに?!
俺>>
それだったら、木･金と連休にして、四連休にしたら?

12時と17時に敏感な事務員。
内心いてもいなくてもいいので…
キツかったかな?

♀は11:45分に弁当買いに逝ける特権がある

♂は12時過ぎても誰も席を立たない　orz

女ってつくづく糞だな！

女は13時になるまで仕事場に帰ってこない。
13時になって席に戻り、歯磨きに出かける
男は12時20〜30分には席に戻って仕事してる

うちのOL勤務時間中に歯医者逝ってるお

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1129533776/の7割以上は漏れと言ってるOL

17:30以降と土日は♂だけになる

♂だけ土曜出勤がある

なんだかなぁ
給与体系に差を出してくれてるなら目をつぶるけど、同じだったらたまったもんじゃないな

>>23
給料面は男女平等　orz

>>24
やってられんな

求人出す時男女の指定出来ない、時給800円のバイト(女性希望)出しても40前後のおっさんから電話来るお

>>25
この社会は女尊男卑　｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

まぁだが生まれ変わったら女になりたいかって言われると微妙だな・・・

それはそうだな・・・

女って自分じゃなにもできなくて、保身しか考えてないから嫌い

女だもの

そう考えると女の価値なんて体だけだな
20代を越えれば絞りカス扱いで妥当だわ

生理休暇を妬む男もいるようだが、あれだけは許せ。

マジで激しい腹痛＆精神不安定（イライラ）な状態になるから
むしろ周囲に迷惑かけないために休むようなもんだ。

決め付けは嫌いだが、実際仕事してると駄目に思える女は多いよね。
たまにいる真面目に頑張ってる女人がかわいそうであります。

>>33
うむ、それは仕方ないと思う。体の構造が違う以上、仕方ない
問題は甘やかされた女が社会に出てまで意味不明な特権を得ていること

さあそろそろフェミ荒らしが来ますよ

みんなの話聞いてると、うちの会社のＯＬは優秀だな〜と思う。
業務ピーク時（月４〜５回）は普通に10時くらいまで残業してるし。

>>36
呼ばれて飛び出てじゃじゃじゃじゃ〜ん！

さて、どうしたものか・・・

>>36 こんなところで文句言っているなんて、男らしくないねって
言いたくなるよね。

私、女だけど、忙しい時なんて、10時以降まで働いています。
女性が、優遇されるような会社で働きたいわ。　

>>39
そんなオマイは毎日定時で帰って良いよ、女（の子？）だから
とか言われたら、欲求不満になるだろ。
こんな時間まで起きてるくらいだし。

欲求不満にならんよ。今日は昼寝をしたから、眠くないだけといいわけ　ｗ
でも、今日は6時に帰って来ました。

ちょｗｗ昼寝して６時に帰って、ってナニソレ！？

女は糞ってこった

女ですがって、いちいちことわってる椰子って
最高に胡散臭い

>>44
仕事中ｽﾚで漏れ使いしてる香具師は（ｒｙ

いわゆる“総合職”と言われる女でも、女というだけで転勤が無いのは納得いかない。
それでダイバーシティプログラムですか、はい、はい、わろす、わろす

自動的に男におごられるシステム

＞47
何それ！ うらやましいな！！
女ですが。

まぁ普通に仕事してても
「女でよかった」と思える瞬間があるから
そのぶん、男は苦労してるんだろうなぁといつも思う

どうしてOLは勤務時間中(12時15分前)に弁当買いに逝けるのですか？
仮に時給1600円で計算すると400円給料泥棒してるって事ですな

弁当代じゃないか？

女は仕事に対してやる気がないから嫌いだ。

>>52
でもﾗﾝﾁﾀｲﾑのおしゃべりと定時ﾋﾟﾝﾎﾟﾝﾀﾞｯｼｭは気合入ってるなｗｗｗ

女働かないからいらね。何で雇ってるのだ？

>>54
派遣はよく働いてくれる、残業も付き合ってくれて土曜も出てくれるから忙しい時助かるよ

女は全部派遣でいいじゃないか

むしろ派遣は全部女がいい・・・///

>>56
派遣会社競合させると仕事出来る子来るよ

>>57
普通一般事務は女だよ、男は鯖の管理やIT系が多い

>>59
なんでなのかね？
やはり電磁波浴びまくりのヤバイ仕事は、
子供を生む大事なカラダにゃさせられない。
って事なのかな。

でも、膝置きでノートPCを長時間使用してると
熱で無精子症になるなんて話があったな。。。

>>60
一般論で言えば男で派遣やりたければITの知識くらい付けろって事だ
女はﾜｰﾄﾞ・ｴｸｾﾙできればいいからな、それだけ女は楽って事だ　orz

ワード・エクセルしか出来ず、楽な仕事のまま、スキルもつかず、結婚もせず。
一生手取り25万だったら。。。。
結婚してゆとりある生活ができるなら、それもいいかもしれないけど。

それで25万手取りってありえない
手取り14万だよ

>>67
それで手取り25万なんて恵まれすぎだろ

でも手取14万だったら、楽してても理解できる。

世の中、女だというだけでワード・エクセルのみで
手取り２５万なんて天国のような仕事があるのか
ここ読んでたら転職したくなってきた

同僚の男性社員より仕事量多くて
土日出勤、終電までの残業当たり前で
手取り１４万の女なんですけどorz

こんなんだから彼氏作ってる暇ありません (ﾉД`)

職種と年齢次第だろう

漏れの同期の女（ブス独身）は、ワードもエクセルもできなくて
無断欠勤多くて毎日遅刻と定時ダッシュで、おそらく手取り20万は
もらってるよ。大企業の子会社（＝殿様商売のDQN中小企業）だから
クビになる気配も全くなし。割りに合わん…。

>>66
腐るほどある。
そんなことも知らんで愚痴いってるお前は行動力不足

一度毒女の事務員スレでも行ってみろ
やつらすげえよ

つーか、総合職とパン職を同じ土俵に上げても意味ねーぞ。

事務員スレ見てきた
あんな世界があったのかと(((ﾟДﾟ)))
でも、長く居たら腐りそうだな

>>68
ﾓﾏｲ、漏れの同僚か？

>>72
中には危機感抱いてるやつもいるな
だが、あのぬるま湯状態はなかなか抜けられんだろうな

30過ぎの事務員の独り言がｳｻﾞｽ

なんかコピー機とかのボタン押すときに「ﾋﾟｯ」とか言ったり、
周り残業してんのに「これは明日明日帰るー」とか

上司にｳｾﾞｰから辞めさせれと言ったら、「まぁ、女なんて
そんなもんだ」とか言って取り合ってくれねー。

あー、ﾏｼﾞ芯でほしい

>>75

とても似たタイプの４０過ぎの上司が居るわけだが
まじ殺してー

姉貴と滅茶苦茶ケンカしたから乳揉みまくってやった。
姉貴もマジギレしてるから「やめろ、殺すぞ！馬鹿！」といってるが無視して
揉み続ける。すると「ちょ・・・もうやめて・・・」になってくるが構わず揉み
続ける。姉貴はペタンと床に座り、うつむく。このあたりから反応がなくなる。
それでも揉みつづけるとトローンとした目で俺を見つめてくる。
面白みがなくなってもさらに揉みつづける。
もちろん事に及ぶようなことはないが、その日一日はおとなしくなるので、日頃
蹂躙されてる弟はオススメ。

女って乳で気持ちいいんじゃなくて、乳もんでる男が悦に入ってるのが嬉しいから気持ちいいんだよ

つーか、コピペ

うん、乳なんてもまれても気持ちよくない。
あんなのただの肉。おまえさんの腹についてるのと同じ。

>>73
そうだとしたら、ヤツには内緒にしててくれ！ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>66
(´･ω･`)ｶﾜｲｿｽ

>>80
つ乳首

昼休み15分前コンビニ並んでるOLって何だよ！

パシリ

>>85
自分の買ってる子や連るんでる子もいるよ

上司とのタメ口だろな、女の特権は…　俺なら左遷してやるけど…

>>87

アレは同じ女から見てても見苦しい

>>88
そうぉ？　あなたは女性？　同じ女にはしないんだろうなぁ…

>>89

♀です。
上司にタメ口きく女ってたいがい
「女の子に優しいオヤジ」にタメ口きいてると思う
なので、同性の先輩や、厳しい上司には敬語使ってるなぁ・・・うちの女の子は。

有休消化105%

>>91
エネルギー充填120%みたいだな

仕事面の格差はやっぱりあるよな。未だに。
うちの会社の場合、責任のある仕事や重要な仕事は結局男がやってる。
単純な男尊女卑ってわけじゃないんだけど、普通責任のある仕事や重要
な仕事を与えられたら、それまでよりもいろいろな面で忙しくなるのが
普通じゃん？
んで、うちの会社でもそれを女にやってもらおうと機会を与えたんだけ
どいざ蓋を開けてみたら、「こんなのできな〜い」とか「やった事ない
から知らな〜い」とか連発する女が出現したり、あるいは頑張る女の場
合でも長時間労働が続くとすぐ体調を崩して、重要な局面で責任者不在
のような状況になって、会社がうまく回らなくなった。

権利ばっかり主張してた女は、これを機に何も言わなくなったよ。
男の厳しさをようやく体で理解したらしい。

もちろん全ての会社がそうだとは言わないけどね。

>>93
男だって楽な仕事やりたい　orz

正式な報告書に「もうダメかも。」みたいな文章で提出する新人。
それを読んだ上司がその子を呼んで、怒るのかと思ったら、
　猫なで声で「もうちょっと文章を考えてみようか、今回は俺が代わりに書いておくから」
みたいなこと言ってた。
　おまえ！俺が新人で入ったときは細かい句読点や表現に赤線いれて
無言でつき返しただろうが！べつにそれが悪いこととは思ってない。
だが、その扱いの違いは何なんだ！

>>95
むしろ良かったじゃねぇか。その女が今後成長することはないが
おまいさんは成長できた。むしろ期待されてると思っていい。男は。

女の後輩にタメ口で話しかけられても別になんとも思わないけど、
こっちから敬語を使うと文句言われるのにはなぜか腹が立つ。
別にその女とは友達でも何でもないから、「〜さん、これお願い
します。」とか普通に言うだろ？
そしたら「何で敬語なんですか？」と抜かす。

俺の度量が小さいんだろうか・・・

あ

>>96
95の上司はそこまで考えていないに100HK$

100だったら♂にもﾊﾟﾝ職並の高待遇GET！！

>>97
その後輩はおまえさんと仲良くなりたいんだよ。
「なんで敬語（なんか使っちゃってよそよそしい感じ）なんですか？」

って意味じゃないの？ｗ

>>93
「できなーい」とか言うのは、そいつもバカだと思うけど、今までそういうふうに
仕事回してこなかった（精神面も含めて育ててこなかった）ことに原因が
あるのでは。
体調を崩すというのは、女だからというより、普通の人間が体壊すような仕事の
段取りがおかしいように思う。
責任者不在とかも、フォロー体制の不備では。
いずれも組織的な問題であり、女がミスするのを手ぐすねひいて待っているような
やり方に見える・・・

自分は専門職で、男女区別なく仕事をしている（入社時から、というかみんなこの
職業を選んだ時点で男女の区別などしていない）けど、女ばかり体を壊す
なんてことはないです。
まあ、体調崩す人数は男女同じくらい、内容は男は鬱、女は病気（？）というのが
多いですが。

ずっと前にコンビニでアルバイトしてた時の話だけど、
店のちょっとした改装（力仕事）をやることになった。
しかし、駆り出されたのは男ばっかで、女は免除（だったのか
どうかは知らないが）。女が４人ぐらい、おれたちが汗流して
仕事しているちょっと離れたところでまるで他人事のように
おしゃべりに興じているのがものすごく腹が立った経験がある。
「これで、あいつらと時給同じ？」って思った。納得できなかった。
おれよりも大きいぐらいの、身長１７５ぐらいあるようなラガーマン
みたいな大女までが遊んでんだもん。少しは手伝ったらどうなのかね。

>>102
ご指摘のとおりです。
誤解の無いように付け加えると、急に全ての重要な仕事を
女性陣に任せたわけではないですし、フォロー体制は当然
ありましたよ。責任者というのもそのプロジェクトの最高
責任者が居なくなったという意味で、もちろんサブリーダ
ーがすぐリカバリできる体制でした。

ですが主張する権利に対する結果が残せなかったのも事実
です。これは少しずつ改善していく必要がありますね。。

うちはＩＴ屋なのですが、プロジェクトが忙しいときは本当
に忙しいんです。。。その辺業界的な体質もあるのです。
できるだけ人に依存しないような体制にしたいのですが、現
実としては個人のスキルに依存する傾向が強いんですよ。

11時半頃からコンビニ来てるOLって何だよ！ヽ(`Д´)ﾉ＜けっこう見かけるけどうざい

可愛い子には確かに甘くなるんだよなぁ。

下心あるからじゃね？

夏エアコン付けてる時、女が寒いと言うと温度上げられるのに
俺が暑いから勝手に下げると自分中心とか言われて怒られるのは
なぜ？
寒けりゃ上着きりゃいいだろ-が
こっちは裸になっても暑いもんは暑いんだよ！

それってそう言えばいいんじゃね？

最初は俺もそう言って抵抗してたさ…
でもうちの職場の馬鹿ＯＬ、俺の上司に訴えやがって
おっさんどもは女に甘いから俺の言うことなんか聞く耳
持たずだよ…orz

そりゃ、ﾏﾝﾄﾞｸｾｰな・・・
仕方ないから、ｴｱｺﾝの電池ｺｿｰﾘ抜いちゃえよ！！
もちろん、お前の適温に調節してからな。

間違えた・・・ﾘﾓｺﾝの電池な・・・

女って年取るほど仕事しなくなるよな
こっちが忙しいとき雑用頼もうにも「それって、○○さんの
担当でしょ〜」なんて言ってやろうとしねえ
見るからに暇そうにしてんのにね
新入社員の時は素直なもんだったんだけどな…
ＯＬなんてもんは２年でみんなくびにすりゃいいんだ

仕事を頼むときは2つ頼むんだよ。
そんで「悪いけどどっちかやってくれないか？」って頼むんだ。
どっちもやらないとは言わないだろうから、ﾏﾝﾄﾞｸｾの方を頼め。
「できれば○○さん仕事速いからこっちやってほしいんだけど」ってな。
相手も悪い気しないんじゃないのか？

サビ残しないのに関しては女のほうが賢い。
サビ残は労働対価のダンピングです。

ウチのババアは夏、エアコンの送風口を全てガムテープ貼って
塞いだ、ものすごく根気とガッツのある女だよ。なんでそれを
仕事で発揮してくれないんだ…

>>116
ﾜﾛﾀｗ

>>115
長く勤める気ないからだろ？
男は現実的には難しい。。。

＞116
壊れないか？

>>118
女は専業主婦と言う奴隷開放がある
♂は爺になるまで奴隷生活は続く　orz

今日女子社員数人休んでる、何ですんなりと有休許可したんだ　ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｰﾝ！

うちは男性社員が一斉に休んでたよ
何かあったのか(((ﾟДﾟ)))

オトコのコの日

男でも女でも上司に好かれりゃ、それなりにいい思いはできる

何故か、女の方が有休を取りやすく
更に、残業でも女はしなくて済む日が多い。
いくら何でも2､3人でちまちまやって意味ないだろ。
と言うか、何の為に正社員として雇ってんだよ。
バイトと同じ時間に帰してたら正社員の意味ないだろ。
俺たちが10時、11時それ以降まで残業している中、
「今日は何時間で帰ろうか、ギャハハハハハ」と
おばはん達が笑いながら話しているのが聞こえると、
怒りを通り越して仕事をしている事自体が空しくなる。
そのくせ、男が病気になって体調ガタガタになっても
診断書を突きつけない限り、他の男と同じ時間まで
仕事をさせる・・・。馬鹿上司に死以上の罰を！！

>>125
うちなんか女子社員の休暇届の理由私用、旅行、ｷｬﾝﾌﾟですんなりと通るよ、バーゲンのためと書いたつわものもいてすんなりと通ったのには頭来たな　(´･ω･`)

そんなこといいつつ結婚したら
飯作れ掃除しろとかいうんでしょ？
がんがれよおまえら

有休とるのにいちいち理由聞かれるの？
うちの会社は理由なんか聞かれないけど。
男だけど、暇な時は、休みをとって遊びに行ったりするし。

>>128
漏れもそこ転職したいからURL教えてくれ　｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>128
うちもただ二文字の私用で済むよ
出向先から休む前日に会社にFAXして事後承諾
後日給与明細で有給カウントされてないこともこともあり、得したり

>>130
まじっすか！漏れも入れろ！

うちも休むのに理由なんか聞かれることないな。
つーかなんで具体的な理由なんか報告する必要あるんだ?

俺んとこも「私事」や「病欠」だけで十分。
これが普通っしょ。プライベートな事なんだから詮索は禁物。

>>133
いや、いちいち用事を書かせると言う「圧力」で
有休を取りにくい社風を作るDQN企業は沢山あるの。
俺の会社もその一つ。買い取りしなくてよくなったので
意地でも使わせまいとしている。おまけに、最近では
タイムカードを押し忘れただけでその日一日有給or欠勤扱いだと。

女が休もうとするとすんなり通るんだよな・・。
今の時代、男は一生企業の奴隷なのか。

安芸

生理休暇とるのはいいけど
その休暇を取ったぶんは、土日祝日に出社することで
穴埋めするぐらいの気持ちは欲しい。

じゃなければ死んで欲しい。

うちも私用で有給とれるよ
ただ上司どもが理由はなんだとうるせーが　私用ですといい続けるか
あそびですって言ってるよ。

彼氏と連絡が取れないと休んだ馬鹿がいた。

そういう馬鹿を辞めさせる方向に持っていくことはできないのかな？
うちの会社、業績悪化してて男は配置転換とは普通に発生してるのに、
女は全く仕事してなくて有給使いまくりで、あきらかに余剰人員でも
普通に聖域になってて何も言われない。
こっちもモチベーションが下がりまくりなんだが。

文句いったら男のくせにってなるんだけど
どうしよ

もうこの時間に限定ﾗﾝﾁﾊﾞｲｷﾝｸﾞ並んでるOL連中ﾑｶﾂｸ！ヽ(`Д´)ﾉ

今日うちの女子社員旅行と抜かして木曜、金曜と有休届け出して来た
漏れも流石に切れてそんなに休み欲しかったら永久に休ませたると言って上司を通して解雇予告したよ
女性は派遣にする予定だったから解雇の口実作れたよ、派遣だったら残業も忙しい時土曜も出てくれるから
大助かり。

>>142
その解雇予告って有効なのか？
そんな休みも自由にとれないような会社にちゃんとした派遣の人
きてくれるのか？
意味不明な特権に、休みをとる、をあげている人が多いが、自分からしたら
理解できん。

>>143
会社は学校じゃないお、学生ﾁｬﾗﾁｬﾗﾊﾞｲﾄ気分のOL多過ぎる
師走の忙しい時期、会社に協力できない者は不要だ、会社は　慈　善　事　業　じゃないです！
休まれたら会社ﾊﾟﾜｰも半減する、それが利益に左右される、さっきも言ったけど学校じゃない
利益が出なければ会社はやってはいけない。

有能な
パートのおばさんを
退職に追い込む
無能な
女子社員がいる！

>>145
お前はそれが分かっててなんで女子社員を放置してる？

無能はお前だ

>>143
理由はわからんが、有給届けだしてきただけの理由で解雇通告はできんぞとマジレス。
受理できないなら、「今は〜なので」って説明するだけで問題茄子。
不当解雇で組合・監査所から目を付けられないよう気を付けなされ。

>>144
要するに、その会社は、人事の人を見る目がないのと、
上司が部下を教育できないというのの二本柱ですな。

>>147
30日前の解雇予告は不当じゃないですけど。
あと30日分の解雇予告手当て支給すれば即解雇もできます。

明日、お茶の入れ方から女子社員教育をします。
お茶の入れ方から、教えなくてはならないなんて、
常識なさ過ぎます。
仕事はしない癖して、お歳暮のみかんはきっちり
自分たちの分だけ小分けして持って帰ります。
君たちがもらったみかんじゃないってるだろ。

>>150
派遣雇いなよ、ある程度の常識はデフォだよ。

>>148
古くからある企業だと、男性社員のお嫁さん候補って考えもまだまだあるようだ。








だが、最近は引き取り手がないのが社内にあぶれているなｗ

>>152
学業無力でそう言う企業に入れなくてあぶれてる男だって沢山いる　orz

>>149
「解雇権濫用の法理」って知っているかい？

>>149みたいな会社をDQNというのか。勉強になったな。

>>154
就業規則の解雇項目に
・怠勤の目立つ者
・業務に支障ある行為多い場合
・仕事能力の欠ける者
とあれば自由に解雇出来ますよ！

有休休暇は本来遊び目的で取るのではない、そのために土日等週休2日制や夏季・年末年始休暇があるのではないか？

>>157
社畜乙

有給は何に使おうと自由
取得理由によって文句つけるなんてアホ

>>156
できません。
労働者は有給休暇を使う権利があります。
もちろん会社事情でほかの日に変えさせたり、無給休暇とすることはできますが、
それを理由とする解雇通告は無条件で不当解雇となります。

>>156
2番目と3番目の理由で解雇するのは実質的に不可能

>>161
漏れ昔二日酔い出社多いと言うことで解雇なったよと釣ってみる

お前はそれを不服として出る床出れば絶対に勝てるよ。

>>161
>>142を読む限り、有休使用を理由に解雇予告を出したことになるから１は関係ない。
裁判になったら会社が100％負けて多額の損害賠償で結審する典型的なケースだよ。

企業イメージのダウンという目に見えない損失もあるしな

>>164
まぁアメリカなら裁判を起こすのも楽そうだけどな・・。
日本じゃ請求金額と裁判費用が激しく正比例、
時間も取られるので一個人が裁判を起こすには
かなりのエネルギーを要する。
しかし１００パーで会社にぎゃふんと言わせられるなら、
やる気もでるかもな。

>>166
「裁判にはとにかくカネがかかる」ってイメージを誰が植え付けたか、それが問題だ。

>>164
じゃあこれも不当解雇って事だな
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1132843169/

>>156
お前アホだろ？
仕事能力に欠けているかどうかをお前の脳内基準で判断したとして、
それがそのまま通用するとでも思ってるのか？

簡易裁判なら８０００円でできるがナー

労働基準監督署に匿名で電話を入れればよい。
不法行為があれば、勝手に是正を指導してくれるし、
管理職には刑事罰が課される。

>>171
労黄はそんな暇じゃないお、それ程度はｽﾙｰされるお

有給は形成権なので、「○月○日に休みます」といえば
自動的に労働の義務が免除される。
取得理由を説明する必要もないし、頭の悪い上司が
「義務を果たさずに権利を〜」などと言ってきても取り合う必要はない。
労働基準法第３９条には「雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し
全労働日の８割以上出勤」することが条件として書かれており、
どこにも“優秀な成績で”や“会社に貢献して”などとは書かれていない。

有給を取得したことを理由に解雇する行為は不当労働行為となる。

第３９条（年次有給休暇）の規定に違反した経営者は第１１２条の規定により、
「６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」に処せられることとなる。

労働基準法
【第39条】　使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し
全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の
有給休暇を与えなければならない。

【第119条】　次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
1．第３条、第４条、第７条、第16条、第17条、第18条第１項、第19条、第20条、第22条第４項、第32条、
第34条、第35条、第36条第１項ただし書、第37条、第39条、第61条、第62条、第64条の３から第67条まで、
第72条、第75条から第77条まで、第79条、第80条、第94条第２項、第96条又は第104条第２項の規定に違反した者
2．第33条第２項、第96条の２第２項又は第96条の３第１項の規定による命令に違反した者
3．第40条の規定に基づいて発する厚生労働省令に違反した者
4．第70条の規定に基づいて発する厚生労働省令（第62条又は第64条の３の規定に係る部分に限る。）に違反した者

>>173
全てデフォ通りいくわけねーだろ、バカか？　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前こそ馬鹿。すべてはデホォの上になりたってんだよ。

荒れてますね・・・落ち着けみんな

労働基準局では無視されます。
それは本当。
でも略式起訴にもって行けば絶対に勝てますよ。
ちなみにこちらは5000円です。
絶対に勝てますから、不当解雇された人やってみたら？
買った場合は起訴費用と一か月分の給料ｹﾞｯﾄです。

>>173
忙しい時期は有給を断ることもできますよ

うちの会社は、妙な男女の区別は無く、忙しけりゃ男女問わず休日出勤も徹夜もする。
でも、制服があるわけじゃないのに、なぜか女子更衣室がある（男子更衣室は無い）事は
はなはだ疑問。
会議室が不足気味っての、みんな分かってるんだから、そのスペース使えよ…。

>>178
断る事は出来ない。
別の時期に変更可能なだけ。
その場合もその人が休むと会社の運営に支障が出る場合に限られる。
単純に忙しいからと言う理由だけでは無理。

会社が労組すら認めていないのなら、
残業指示に法的拘束力一切無し。
法的に正式な手続きをとるには労組との交渉が必須だから。

まぁ、そんな基本的な事すらスルーしているのが日本企業なんだが。
黙認している労基も終わってる。
大体、こちらから裁判まで起こさないと犯罪行為が
放置されるってのがな・・。何の為の労基よ。
警察の民事不介入も含めて、日本って国はおかしすぎるよ。

いいともに映ってるOLの制服女なんだ？12時に始まってるって事は11時前半までにｽﾀｼﾞｵに入らないと
逝けないだろ、て事は11時時過ぎに会社抜け出してｻﾎﾞってるって事だな！

　マ　ジ　ム　カ　ツ　ク　！　　！

要は休みたいときに休めばいいし、
支払われない残業代があるなら請求すればいい。
忙しくて休めないのなら、上司には代替要員を確保する義務がある。

それをしようとしたときに、妨げになるのはむしろ管理職というより、
同じ会社の同僚だろう。

労働者同士で正当な権利の行使を
牽制しあうというのが一番おかしな話だ。

>>180
「その日に欲しいから」わざわざ申請するんじゃねえの？
やることもねえヒマなときに振替もらっても、別に嬉しくねえんだけど。

俺はさんざん世話してくれた人の慶事で有休取ろうとして申請したら、
自動的に１週間後の同曜日に振り替えられたが、そんなもんクソの役にも
立たない要らん休日だ。

親の三回忌だって「会社が忙しい」って理由で２週間後に振替。
意味ねえし、兄妹からは「親不孝」と赤文字で封書が送られてくるし。

それって労働基準法云々以前の問題じゃね？

>>184
ｶﾜｲｿｽ

（　 ゜□゜）　突然ですみませんが、興味のある方は覗いてみてくださいね。

http://shiroganeparty.com/frame_schedule.html
ブランドカップリングパーティーの「白金アンジェリーク」

「モデル・レースクイーン・イベントコンパニオン・スチュワーデス・女子大生・ナース」などとの出会い専門のパーティーです！！

>>184
監督署に駆け込め

>>184
どうせ違法な時季変更権の行使なんだから、
無理やり休めばよかったんだよ。
正当な有休の取得であれば何の問題もない。

それを理由に不利益な取り扱いをしたら
それこそ訴訟をすればいい。
簡易裁判ならすぐに判決も出るし、費用も数千円とおトク。

ま、現実にはなかなか勇気が出ないかもしれんがなー

誰かが正当な権利の行使として年休を取得している間，その人のカバーのために
残業せざる得ない人が発生することもある。
まともな社会人なら，結局，年休の取得は適当な範囲に限定される気がする。

>>189
休んだ人のカバーはお互い様だろう。
だいたい「他の人に迷惑をかけるから休みを取れない」って言ってる奴ってのは
周囲に対して「休まれると俺が迷惑だから、お前ら休むな」って言ってるのに
等しいことを認識して欲しいね。

>>190
カバーする側がお互い様だからと頑張るなら分かる。
休む人が口にするのはおこがましい。しかも，そういう人に限って，
実際にはお互い様（フォローする程度＝迷惑をかける程度）ではなくて，
助けてもらってばかり。

＞休む人が口にするのはおこがましい。
別に>>190が休みを沢山取る側の人間である確証はないと思うのだが・・・。カバーする側かもしらんだろ。
とりあえず>>191が立派な社畜で有給使う人間を憎んでるのはよくわかった。

年休の数は（同じ会社の同僚同士なら）同じなんだから、
カバーする側もカバーしてもらう側も同じなわけで。
余らせて切り捨てられるか使い切るかは自分で決めること。
誰にカバーさせるか決めるのは管理職の仕事。

気を遣う必要などない。

>誰にカバーさせるか決めるのは管理職の仕事

誰がカバーするか、同僚同士で決めれって言われるよ。
上司は結果の承認だけ。

休み多い怠勤者を解雇するのも管理職の仕事

もう、労働基本法の話はいいから女に与えられた特権の話をしようよ・・・

女子　12：00から休憩、13：00まで休憩、17：00で退社

男子　12：00まで仕事、13：00から仕事、17：00から残業

フェミナチを許すな！！！

産休を何度もとる女をどう思う？

200

>>199
何度も取る→何度も生んでいる→何人も子供がいる→日本の将来に貢献

>>201
国全体にとってはそうかもしれんが、会社にとっては迷惑だよな

■じん粉の作り方（麩の作り方）

材　料　小麦粉：３０ｇ　水：大さじ１　粗塩：少々　だし：３００ｃｃ
作り方　小麦粉に水と塩を加えて十分にこねて常温で１時間ねかす。
　　　　　だしを２７５ｃｃためたボールの中で生地を１５分もみ洗いする。
（泡立て器で生地を混ぜると短時間で出来ます。）
　　　 ゴムのようなかたまり（生麩）が約１０ｇ残るので取り除いて茶漉しでこして出来上がり。
　　　 小麦粉２０ｇとたまご１個を加えて焼けば明石焼きになります。
　　　 残ったかたまりは焼くと焼き麩、お湯でゆでて味を付ければ生麩として食べられます。

10日まで海外旅行だってよ！

月曜は仮病使って休む女子社員多いよ　orz

>>205
多いね〜。
涼しい顔してそういうことできるのが、ある意味羨ましいよ。

>>199仕事をサボる女より絶対まし。
それで自分より昇進したりしたら納得いかないけどな。

女は専業主婦と言う逃げ場がある

専業主夫を婿にしたい女の元へ行け

っつーか　男でファー付コート着たがる>>１の仕事って何だ？ホストか？

毎朝遅刻して、
昼間はボーっと。
んで、夜１１時まで残業して、
残業代稼ぐ、豚代。

保守

甘えてんだよ。
年取ったからか『できな〜い』『もう働けな〜い』

だったら一生ヒキってろよ依存メス豚が！








ってな感じの女がちょっと前いました。

あ？今日出張か・・・。俺。

浮上！

今の日本の女ってさ
学生のころはチヤホヤされて
昔のように女らしさを押し付けられる事もなく
バイト探せば楽な仕事は女しか採らないし
力仕事は当然免除されて
社会に出るときにはアファーマティブ採用で
公務員なら女優先採用で
パン職なら楽に有名企業入り出来て
一生働くつもりもないから残業は女だからと断って
転勤は女だからと断って、定時に帰って合コン買い物
上司に叱られれば泣けばいいし
気に入らない男はセクハラで訴えて
仕事がうまく行かなくても男社会だからと言い訳して
出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし
しんどい時には生理休暇
育児休暇もたっぷりとって
キリのいいところで結婚退職して
家事育児は平等に分担で
夫の財布はしっかり握って
自分はレストランでランチ食って
生理中だからって万引きして見つかって
夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって
私は耐えてきたと抜かす

思うんだけど、外国人の女と結婚しても、
相手の人種によっては、リスク（文化の違い、子供連れて帰っちゃうおそれ、その他）
に見合う時代になってきたんじゃないか？

俺は、マレー系、ポリネシア系、日系の育ちのいい高学歴家庭の娘なら、全然問題ないと、
目の前にある環境見ておもう。

白人は種類が違いすぎるな。本当にセックス中毒だし。

２ｃｈで文頭に「女ですが」と入れるやつがうざい

ねず子ですが。

男の人もﾓｺﾓｺファー着けて良いと思う。
そのフェアリーさが恥ずかしくなければ…
私は硬派にシンプルなコートジャケットが好きだ。

力仕事!!!!

あげ

ﾊﾟﾝ職は定時帰りデフォ

1日、2日は女子社員来ないみたいだ　orz

女子社員堂々と休んでやがる

出てますよぉ

海外にぃ

ちゃうわ！

11時半頃コンビニ買いにいってる連中何だ？

俺も11時半頃コンビニ行ってるぜ




勿論会社帰り夜中の11時半に飯を買いにだがなorz

別スレにあったと思うが、飲み会をアッサリと断れるのは女の特権だよな。

>>230

なんで女だと断りやすいの？

>>231
強く参加を求めるとセクハラ扱いされるから。

>>229
学業努力怠ったおまいの自己責任

学業努力をすれば、社会人になってからおいしい思いができるのですか？

ではどんな努力をすれば、女性の特権を得られるのだろうか？
努力ではどうにもならないのなら、それは差別ではないのか？

>>234
＞ではどんな努力をすれば
性転換

>>234
OLよりも楽〜な痴呆公務員いっぱいあるだろｗ

今月は11時30分から昼休憩チームです。
11時台に社外にいても別に不思議じゃないよ。
そんな些細なことで苛々すんな。

むしろ中途半端に飲み会にこないでほしい。
いい所見せようとして、男の先輩が張り切っちゃうから、
これまたウザい。

ウチの会社でも、11時30分〜・12時〜の２つの食事時間があるよ
食堂が小さすぎて、社員全員入りきらないだけなんだけどね

生理休暇なんてあるの日本だけって聞いたけどほんと？

>>216
同意あげ

お茶汲みやコピー取り、営業スマイルしかできないのに男と同じ給料をもらえ、
しかも有休の消化率が異常に高い事。

>>242
同じ給料じゃないだろパン職は
もしかしてお前事務か？

>>242
ホントに同じなら辞めちまえ

新幹線の切符の買い方と乗り方が分からないからという理由で
大阪出張を拒否した子がいたな。

俺は来週一人でメキシコに行かねばならないのに・・・。

俺の会社だと上司が新幹線の切符を買ってくるぞ
女は小学生。

>>245
メキシコ一人旅いいな

>>240
ってか、うちの女どもは金曜と月曜にしか生理休暇取らないんだが。それに加えて定時
上がりに、有給消化。それで同じ給料要求してくるのが凄い。

>>248
派遣雇って競合させろ、まじめな子送ってくるぞ

明日もOL半数以上休まれる予感

>>248
うちもそうだｗ
俺じゃないけど、
「生理休暇取りすぎ！」って上司が怒ったら、
「セクハラだ！」と喚き散らしてた女がいた。

女は保身しか考えてねーよ

生理休暇・・・・
上司に言うの恥ずかしくてそんなの取れねーわorz

天誅下してやるゥ――――！！

本日も女性社員が休みました。
これで5連休です。
たまたまその女がかかってきた外線出て
声聞いたけど風邪でｺｼﾞれた声じゃなく
無理に作ってる声っていうのがわかりました。

>>255
つ本当にありがとうございました。

まぁそんなもんだな。

生理痛でぶっ倒れた女がいて救急車呼んだことある
倒れるくらいならもういっそのこと休んでくれと思った

本当に辛いなら休んでもいいけど、
問題なのは悪用する輩がいるってことだな

>>258
それってほんとに生理痛だったのかな・・・
子宮外妊娠かも。

>>255
漏れが受けた時はどっかの空港のアナウンスがモロ聞こえてたｗ

11時半頃にﾎｶ弁に並んでる制服着てるOLさぼってるのかよ！

貰えるモンは使わなきゃソンっとばかりに
必ず毎月生理休暇とってるやつってさ
そのうち生活保護も使いそうですね・・・

生理休暇取得率は３％ほどだそうです（毎日新聞）

↑
生理休暇取得者のうち悪質取得者は97%はいってるハズ
会社が休みの日に一日もかからないってのは･･･ｲﾔﾊﾔ　ﾅﾝﾄﾓ

>>265
それ使ってお盆休み海外逝ってる奴多いよな

↑
月に１日＝年に１２日
２年で約一ヶ月分休んでる計算
ﾊｧｰ　ｳﾗﾔﾏｽｷﾞ

とりあえず理不尽なことには、毅然とたたかおうぜ。
有給をとらせない、残業代を払わない、ってのは、
万引きのようなものだからな。

東京都産業労働局『ポケット労働法』
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/siryo/panfu/panfu05/index.html
全労連労働相談ホットライン
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
日本共産党サポートマニュアル
http://www.jcp.or.jp/youth/koyou/manual-2005/honbun_1.html
日本共産党東京都委員会労働トラブル相談
http://www.jcp-tokyo.net/tokyonow/20011125b.htm
日本民主青年同盟（民青同盟）の労働問題の特集
http://www.dylj.or.jp/site/special/work_top.html
自由法曹団の労働問題に関する意見
http://www.jlaf.jp/menu/roudou.html

さあおまいら、この板からも、毅然とたたかって、
労基署うごかした香具師が出たぞ。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1133168360/569-570

今日も堂々と16連休取ってる女子社員がいます

まさか鬱病で休職中じゃないだろうな？ｗ

>>213
少なくとも本物のメス豚は

食える　　だけまし。

女連中定時で更衣室入って今さっきまで雑談おしゃべりしてやがった、こっちは忙しいのによ！

まぁあれだ、
別に男でも女でも
定時に帰ろうが残業しようが手当てつくなら
別にどーこーいえねぇだろうと思うが。
残業する分金もらえるわけだしね。




ん！？サービス残業？？？
社畜乙ｗｗｗｗｗｗｗｗ

11時なってコンビニなどにお昼買いに来るOLって何なの？

うちは派遣ですら働かない…

企業は、ＴＶのＣＭではカッコ良いこと言いながら裏では不特定多数の社員の人生を食い物にしてるんだな。

あげ

経団連がホワイトカラー・エグゼンプション導入を決定！！

わかりやすくいうと
残業しても残業代が０円になります！！

労働時間がさらにふえます！！

過労死しても自己責任！！労災はおりません！！

ニュースは録画してメモをとりながらごらんください！！

ほんと女て使えないよな、女なんて上の口と下の口で男の性欲処理だけ
してればいいんだよ。それ以外は存在価値なし！

マニアな俺は手と足で性欲処理をしてほしいわけだが。

　
無職のおじさん　甘ったれ〜

　無職のおじさん　甘ったれ〜

　　無職のおじさん　甘ったれ〜

　　　無職のおじさん　甘ったれ〜

　　　　無職のおじさん　甘ったれ〜

　　　　　無職のおじさん　甘ったれ〜

　　　　　　無職のおじさん　甘ったれ〜

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　　　　　　　　　無職のおじさん　甘ったれ〜

　　　　　　　　　　無職のおじさん　甘ったれ〜

　　　　　　　　　　　無職のおじさん　甘ったれ〜

　　　　　　　　　　　　無職のおじさん　甘ったれ〜

　　　　　　　　　　　　　無職のおじさん　甘ったれ〜

　　　　　　　　　　　　　　無職のおじさん　甘ったれ〜
　

↑そおいうの転職板でやんなよ
ここリーマン板だし

うちの女子社員が金曜と翌月曜休んで旅行逝くとほざいてる、ふざけんなよ今忙しい時期なのに、なんとか阻止する方法ありますか？

女は特権確保に必死だし、女様の特権擁護に激しい男性も邪魔。男が男の邪魔すんな。

フリーター→社員、ってコースなおれなんだが今の会社入って驚いたのは女の扱いとそれで調子こいてる女達、
はっきり言って見た目ウンコレベル、性格もうるせーのやらキモイのやらプライド高いのやらでしょうもないのばかり。

なのだが男達も女慣れしてないのか（年喰ったのが多いせいもある）そんな糞ﾌﾞｽどもをちやほやするもんで
女達の勘違いが凄い。なんだか別世界に来てしまったようだ・・・・

妻子持ち、住宅ローン持ち、中間管理職の所謂オヤジだが、

実をいうと、男はオジサンになってからが面白い

女はオジサンになれない哀れな存在
特権くらい与えてやれや

「男社会にツケを払わせよ」
庵谷 志穂（主婦 33歳 東京都）

女性の雇用を推進する世論がでている。
国家や政治家が一団となって自治体等に対して様々な法案をだしているそうだ。
だが待って欲しい。女性に重責を負わせるのはあまりにも酷だとは思わないか。
そもそも女性が外に出て働かなければならなくなったのは、
妻子一匹養う事もできなくなった甲斐性のない男どもが増えた事が遠因である。
少子化で労働力不足になった途端、女性の存在価値に気付き、
働く事を懇願する男社会の矛盾には本当に呆れかえっている。

そこで私は提案したい。いっその事、女性の社会進出を
促すには企業や社会に新たなる圧力を加えてはどうかと。
具体的には、女性専用給与を初めとする、一人の女性につき若い男の子を秘書につける等、
差別されてきた弱者が会社で快適に過ごせる様にする為の特権の拡大である。
これら有意義な政策は、女性を抑圧し続けた男社会に罪滅ぼしをさせると同時に、
女性の地位向上にもつながり、一石二鳥の素晴らしい政策なのである。

>>284
仕方ないから、おまいも繁忙期を避けて４連休にして旅行しろ。

昨日マスゴミの番組で、北欧では全くの男女の労働と家事は均等、
女にばかり家事やらせる日本はおかしいってゴミ以下の番組やってた。

でもね、あそこらへんは日本と違って女は男と同じように自立して働いてるんだよ。

自分たちは下請け丸投げで高給もらってんのに、
こういう矛盾番組放映するから世の中こんがらがるんだよなあ。

>>289コピペ乙

男女平等とか同権意識で入社してきても結局結婚や出産で退職するから女には重要な仕事を任せられない

海外旅行逝ってて来週から連休明けの女子社員いるよ

だからなに？

チビで色白な俺だが
もし女に生まれてたらかなりイケてたんじゃないかと
フト思った

このスレで女叩いてる男って器が小さいな。どうせ彼女もいないだろｗ
もしいたら残業なんてして欲しくないし、体調が悪ければ休んで欲しいと思うのが当然。

アホ発見

☆緊急凸要請☆児童虐待防止法ヤバイ☆

↓これ形を変えた★人権擁護法案★だぞ?!
↓
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/baby/1167262421/13-14
●児童虐待防止法改正…25日召集の通常国会に
↑
人権擁護法の問題点を見事に含んでる;

三権から独立し
責任を問われない
捜査,裁判,処罰,の権限を一手に握る　組織(児童相談所を改悪)が

国民の知らぬ所で
選挙を経ず
国籍の制約もなく　要員を決められ

サヨクと層化が要員の独占を準備？

>>297
問題から目をそらせようと必死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

297の器は世界最小ですおめでとう

このスレで男叩いてる女って器が小さいな。特に297は宇宙最小ｗどうせ彼氏もいないだろｗというか男とのコミュニケーションは
男に文句言うことだけだろｗ
もしいたら残業なんてして欲しくないし、体調が悪ければ休んで欲しいと思うのが当然。

私OLですが

なんて書くと何を書いても叩かれるんだろうなあ、このスレ。

【女性の権利】
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。夫が妻のセックスの
求めに応じないと離婚事由になるけどね。離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

》304　つ、釣れたの？

女に生まれて〜きたけれど〜♪
女の幸せ〜まだとおい〜♪

>>303
日本語でおk

イヤ
判るだろ

>>304
厳しく叱咤されたらすぐに辞められる

転職先は星の数ほどある→女性が活躍してる職場です

嫌と言われても…







危険日に中出し

女＝ニート

女性は男より劣った生物だから、色々と便宜を図ってあげないとな。

年度末の忙しい土曜も出てこない女子社員

少子化は>>304のせい

>>284
俺はその女よりおまえの社蓄っぷりの方が腹立たしい。
なんでたかが仕事にそんなにまじめに取り組む必要があるんだ？
有給は社員の大切な福利厚生だよ。

>>284は労働者の権利を進んで投げ捨てるクズ

女は俺のチンポを舐めて入れさせればそれでOK

40杉の女は自分の非は認めない
全部ひとのせい
そんな部下が３人もいるなんて
線路に落ちそうです

もう充分気が済んだでしょう。傷口に塩ぬる様な行為を繰り返して何になりの？破滅するだけでしょ？いい加減に自分のやった事をよく思い出して反省して潔く罰を受けた方がいいと思う。最後ぐらいは男らしく。湧川君

ワガママで
自分勝手で
怠け者の女ほど
いとおしい物は無い

同僚としてはサイアク

定時前に二人になった時の微妙な誘い方「仕事なんて大したことやってないんだから明日でいいだろ。飲みにいこう！」。
仕事の苦労話しを夜中０時過ぎまで聞かされる。
「僕が便宜をはらったから君がここにいられるんだよ」と自慢げに話された時。
あの子より僕は君が好きだ、と会社の同僚を引きあい出して言われました。
この上司には、にっこり微笑んで当たり障りのない答えをいつも返していました。
いつも胃がムカムカして気持ち悪かった。目の前からいなくなれ、と心底思った。
しかし今の自分の状況もその人のおかげかも（実際、そんな権力があった）と思うと複雑
この上司との仕事以外の関係は自分の名誉にかけてありません。

さて、別の上司には、ほぼ素で接していました。
素はぶっきらぼうで時に突飛な自分の発想を聞いてもらえる状態が自分には楽で楽しくて嬉しくて、
自然体で話せる上司というより人として接していて良いなぁと思っていたら、
「君の自分への態度がヒドイ」と言われました。

この時の自分の結論は、
男はにっこり微笑んで優しく接してくれる「女」がいいんだな、ということです。

男だって意味不明な（そして分かりやすい）ことしてるんだから、
女ばかりがせめられるのもどうかと思う。

このあたりが是正されている会社は、そもそも意味不明な特権なんてないのでは。
さて、どうなんでしょうか？

女性の特権（休みやすい、仕事しなくても許される等）は、
にっこり微笑んで優しくしてあげてる見返りなんだと思う。

もしくは何年勤めてても基本給が上がらないことに対する
補償みたいなもの。

特権使いまくる女なんて、もらってる給料はたかが知れてる。
総合職だったとしても出世はできないから、昇給は遅れるし。

>>323
そうですね、そう思います。
私は休み易い特権をいかして、病院に通ってます。
有給は遊ぶ事に使いたいですね。

今日は上司が日経平均株価の急落を不思議がっていたので、
「中国株式市場の急落から世界経済の先行きが警戒されたみたいですよ、
　ナスダックも株価が落ち込んだようです」
と説明したら、話しかけてこなくなりました。

にっこり微笑んで優しくしてあげて
上司の言う政治経済薀蓄等々には感嘆をもって応える。
ちょっとミスしたなぁと思います。

こんな上司、というか人というか男ばかりではないと思いたいです。

パンストが女だけに許されたものなんて納得いきません。

ショック！犬や猫を虐待して食べる韓国人の実態

http://www.youtube.com/watch?v=7UCh9dMfuaE

みなさん、これを許せますか！
このリンクをアチコチに貼ってください！

1マンしか変わらない給料で無駄口きいてるだけのアフォ女を
食わしてやるのがうざくてイヤだ

400万以上上の年収で寝てるか本を読むだけの上司よりマシ

同権論者は、権利の裏側には、それ相当の義務があることを知らないから困る。

うちの会社の受付嬢、仕事はお茶出しだけで正社員
片や俺は毎日飛び込み営業やってて契約社員……

都合のいい時だけ男女平等と言う

>>330
そりゃ受付嬢のお茶出しの方が、付加価値高いからな

転職しようと楽そうな求人探したら皆女の求人だった

>324
もう見てないかもしれんが
俺はあんたと友達になりたいぜ

フェミニストはこちらで議論して

事務員ＯＬのスレ
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1175070558/

OLだけ9連休の所多いよな

どうせここに書いてるような女は一般職だろ？
そういう女は出世できないんだから仕方ないさ
同じ仕事で給料なのに・・・ってんなら納得できないが

>>337
> 同じ仕事で給料なのに・・・ってんなら納得できないが
そういうレスもあるぞ。

女は犯罪を犯しても「女性」と呼ばれたり表記される一方で、
男性は何も悪い事をしないうちから「男」とされる現状。
ttp://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1139723862/l50

まぁ権利は主張するが義務を果たさないヤツが目立つのは女性だな
無論男にもいるけどな。

>>340
女は犯罪を犯しても「女性」と呼ばれたり表記される一方で、
男性は何も悪い事をしないうちから「男」とされる現状。
ttp://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1139723862/l50

まぁ権利は主張するが義務を果たさないヤツが目立つのは女だな
無論男性にもいるけどな。

私服で通勤して会社で制服に着替えるのって無駄じゃない？
俺が女なら最初から制服で通勤する。私服使わなくてもいいし着替えの手間もないし一石二鳥。

http://chiba.tm.land.to/upload/src/up0028.jpg.html

男はスーツ着用が義務
女は私服おｋ（夏はＴシャツ＆ジーパン％サンダル多数）

なぜか服装規約に「男性社員は〜」という記述が多いｗ
なにこれｗうぜえｗ

女性社員にのみ制服があるのは差別なので、
女性社員もスーツで出勤・勤務すべし。

でも女物のスーツってあんま洗練されてないよな。

>>330

お前の稼いだ分を、間接的に巻き上げられているんだ。
会社を経営する奴が悪いな。

1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：2007/02/24(土) 02:20:58 ID:???O
・それは、ある消臭剤のCMだった。「ちょっとこれ見て。ひどいよ」。知人の男性に促されて
　製造元のホームページに載っていたCMを再生すると、可愛らしいアニメーションと歌声の
　後で、こんな一節が耳に入ってきた。「我が家のオトコは何だかにおう」。そして、鼻を
　つまむ女性が登場する。

　知人が不愉快に感じたのも無理はない。家族のために1日中働いて疲れて帰ってきた
　ところに「スーツがくさい」なんて言われたら頭にくる。筆者が男性なら「そんなことを言う
　なら、自分で働いて稼いできてください」と思うだろう。

　男女を入れ替えて「我が家のオンナは何だかにおう」としたら、どうか。こういう表現は
　女性蔑視と批判されそうだから、企画会議でボツになるだろう。女性に関する表現には
　気を使うのに、男性に関する表現には、なぜこんなにも鈍感なのか。

　柳沢大臣の「女性は産む機械」発言が女性差別と問題になっているが、それならかつて
　流行ったCMの「亭主元気で留守がいい」や、定年退職後の夫を“濡れ落ち葉”“粗大ゴミ”
　と称するのは男性差別である。筆者は女だが、こういう表現を平気で使う人の気が知れ
　ないし、そんな人には女性差別を語る資格もないと思う。

　こうした意見を男性から聞くことはしばしばあるが、メディアが男性差別を取り上げる
　ことは殆どない。

■自殺、労災、病気…。差別されているのは男性、との意見も
　日本に比べて、男性の選択肢が増えてきた米国。そのためか、既存の男女観に疑問を
　投げかける声も多い。『The Myth of Male Power』の著者、ファレル氏は、男女の職業上の
　棲み分け実態を紹介する。
　消防士、木材の伐採、大型トラック運転手や、建設現場や炭鉱での労働者など、危険な
　仕事に就く人の97〜99％は男性である。そのため労災で死亡する人の94％が男性。
　（>>2-10につづく）
　http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20070220/119382/?P=1
　（全文を読むには無料登録が必要です）

（>>1のつづき）
　「男性の方が危険な仕事に就いているので、平均賃金が高いのも当然」と主張する。
　一方で、秘書や受付業務など安全な仕事は97〜99％は女性が占めている。男性の命は
　「捨てられてもいいもの」と見なされており、これは差別ではないか、と説く。

　これらの数字がもしも男女で逆なら、フェミニストは「女性差別だ」と批判するだろう。
　ファレル氏は女性団体の役員を何度か経験している、いわゆる進歩的な考えの持ち主。
　そういう人でも、「女性に優しく男性に厳しいダブルスタンダードはおかしい」と、異議を唱える。

　今、日本で起きているのは、米国の1970年代によく似た変化だ。社会構造の変化や政府
　の後押しで女性の地位が急上昇しようとしている。一方、男性差別についてはいまだに
　公の場では議論にすらなっていない。

　この時期に、男性への差別を是正しない限り、本当の意味で男女平等にはならない。
　特に、一部の女性はもはや弱者ではない。それにもかかわらず、職場や私生活で女性を
　“女の子”扱いする文化はまだ残っている。例えば「女性に長時間残業させるのはよくない」
　と考える管理職が、女性を早く帰す代わりに、男性を余計に働かせる。男女同一賃金なら
　これは男性差別になるはずだ。

　この文化を変えるために、個人でできることがある。例えば男女一緒に食事をした時の
　支払いや、仕事の配分を見直すことだ。収入差が大きい場合や男性がどうしても払いたい
　場合を別とすれば、女性も自分の分は払うべきだ。「男なんだから、奢るべき」と言ったり
　同僚よりラクをして平気だという女性には、早く心を入れ替えてほしい。

　そして男性には、はっきり割り勘を主張してほしい。男性だからといって、女性に奢らなけ
　ればいけないということはない。また、同一賃金なのに男性ばかり残業を要求されるよう
　なら、勇気を持って「おかしい」と指摘してほしい。男性差別が本当に嫌なら、こうした小さな
　行動から始めるしかない。被差別者が声を上げることで歴史は変わってきたのだし、そう
　いう男性を支持する女性も少なからずいるはずである。（以上、抜粋）

「男性差別」ネット上で批判盛り上がる
http://news.www.infoseek.co.jp/topics/world/sexual_discrimination/story/20060918jcast200622995/
日本社会は男性差別の上に成り立っている
http://d.hatena.ne.jp/tumiki/200412
男性差別をなくせ！
http://www.geocities.jp/z4545454545454545/contents.html
鬼ノ目発進号の書斎〜男性への差別行為を根絶せよ〜
http://blogs.yahoo.co.jp/oninomehassingo
英国メディア報道「日本の男性差別の醜さ」
http://news.scotsman.com/international.cfm?id=1047972006
女性差別なんて殆どないですよね？
http://love5.2ch.net/test/read.cgi/gender/1149509194/301-400
世論と思考形成に大影響を及ぼす男性差別を報じない公平に欠く日本糞メディアの信頼性
http://www.jiten.com/dicmi/docs/k22/24741s.htm

<<<アファーマティブアクション（積極的差別是正措置）>>>
別名アフォーマティブアクション（努力嫌い無能女数合わせ救済措置）

171 ：名無しさん　〜君の性差〜：2007/02/08(木) 22:00:49 ID:gL0b4C/S
早い話が、女性の数を増やすために女性を優遇して
積極的に採用しなさい、ということ。
例１）例えば、企業等で100人の採用枠があり、男100人、女100人が受けたと
する。試験の結果、トップ100は男80人、女20人だったとする。
この男80人、女20人を採用すれば問題ないが（←機会の平等）、企業等がアファーマ
ティブ採用のために一定数女を取り、男50人、女50人を取ると決める。（←結果の平等）
その結果優秀な男30人が落とされ、点数の悪い女が30人採用される事になる。
例２）女性に点数を５０点加算させる（内緒ｗ）。最低合格点が３００点とすれば
男性２９０点→不合格
女性２６０点＋５０点（内緒ｗ）→３１０点→合格

現在の日本は（公務員含む）多方面でこの
アファーマティブアクション を取り入れている。
汚ねー

「男性に厳しく、女性に寛容な日本社会」…外国人女性起業家の見方
http://nvc.nikkeibp.co.jp/free/COLUMN/20061004/107395/
【イカサマ】国家�T種試験の女優遇を糾弾する！←アファーマティブアクションの例
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1162566860/201-300
【クソ女尊男卑の不公正な試験を晒すスレ【フェミ】←アファーマティブアクションの例
http://school.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1044180143/l50
男性差別撤廃には割れ窓理論が最適である。
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1152435754/l50
逆差別、逆セクハラ、逆DV、逆レイプは男性差別
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1172971830/l50
男女共同参画社会に関する世論調査のバカバカしさ←livedoorが取り上げたブログ（反・男性差別blog)をそのまま引用
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1157266596/1-100
妻が夫に暴力「逆ＤＶ」激増　男性の一時保護検討
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1172371364/101-200
【服装差別】男性はスーツ限定、女性は普段着可�F
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1168423344/l50
男性だけ茶髪・長髪不可ってなんでよ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1177897617/l50
日本は男女平等の意味を分かってない
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1137396725/

>>351
これって
トップ100が女80人、男20人だった場合どうなんの？

もしも採用結果が女50人男

>>351
これって
トップ100が女80人、男20人だった場合どうなんの？

もしも採用結果が女50人男50人なら問題ないな
と言うか別の問題になるな

ｽﾏｿ
間違えて連投しちゃった

うちの会社の寮、女は借り上げのワンルームマンション。男は汚い共同部屋に押し込まれてる。

>>356
女は犯罪を犯しても「女性」と呼ばれたり表記される一方で、
男性は何も悪い事をしないうちから「男」とされる現状。
ttp://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1139723862/l50

>>354
もしその通りの状況なら素直にトップの女80人と男20人取るべきじゃね？このスレに真面目に書いてる人でそれに異議を唱える椰子はおらんよ。

男性いじめはやめろ

スタジアムは男女平等だぜ？

レッズサポ、清水の横断幕をはがしてレッズの横断幕に張り替えて挑発
http://www.youtube.com/watch?v=DZFMmLSWdDY
↓
それに抗議して元に戻そうとした清水サポの女性を大勢で囲む。小突く。
http://jp.youtube.com/watch?v=2Jpcx-s9CFA （オレンジ色の人）
大混乱
http://uk.youtube.com/watch?v=udhdYIF0gjU
↓
事態の大きさに「やばい」と思ったレッズサポ自ら剥がす。
なぜか拍手
http://uk.youtube.com/watch?v=uB87mYxS0ZM
↓
その後も色々もめてやっと原状回復・・・
http://uk.youtube.com/watch?v=-vO4T60wc-U
↓
浦和のﾌﾛﾝﾄがこってり怒られる
社長
「剥がした人間を特定して出禁などの厳しい処分にしないと・・・」

浦和レッズサポーターが集団で女性を暴行【動画】
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/soccer/1182698172/

>>5
それにも同感だが、男性にスーツネクタイ強制、女は服装自由も許し難い差別。

結婚可能年齢、男性１８、女１６。
これについては国連から是正勧告受けてるらしいね。
日本は男性差別がひどいって、世界中に有名らしい。
大昔の女性差別の竹箆返しっていっても、今更男性差別が許されると思えば
大間違いだし。

>>361 >>345
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1182001397/l50

>>356
昔（20年ぐらい前）、中学校の頃の林間学校で、男子は大部屋雑魚寝、
女子は２段ベッドながら４〜６人用個室。中高一貫校で、男女比も６；４か
７；３って理由もあるのかどうかは分からないが、上記のような処遇を受けた。
しかしその大部屋は風通しもよく、熟睡でき、女子がいた個室は逆に風通し最悪だったらしい。
これって男子、女子どっちが得してるかね？

＞＞３６２
もちろんそうだけど
実は言われてるほど大昔も男尊女卑は
それほどひどくなったみたいだよ。
女性差別と男性差別で成り立ってたのに
女性差別ばかり強調されたから
世間では勘違いされてるだけ・・。
女性差別だけ解消された女尊男卑社会が現状。
男性差別は未だにあまり是正されてないからね

http://puka-world.com/php/upload/puka/img-box/1182757766195.jpg
☆(ゝω･)vｷｬﾋﾟ

つか就労における待遇云々以前に

結婚までの腰掛けの分際で正社員目指す女の気が知れない。
パートの片手間にカジテツやってればいいのに。

だけど、正社員もやったことのない世間知らずを嫁はしたくないな
パートはぎりぎり許せるが、家事手伝いなんて実質ニートだろ。
正常な判断が下せないくらいベタボレにならない限りそんな奴と結婚なんてありえない。

男でも一般職やりたい
ﾏﾀｰﾘ仕事してｱﾌﾀｰ5満喫したい

>>369
でもそのかわり一生年収300万未満だよ？
自分が情けない気持ちになるよ？

保険の一般職はポーナスうちの総合職より多いんだよ
なんだかなあ

奴等自分に甘く他人に厳しい

お前だよ、糞お局

何で女子社員は理由聞かれないで有給取り放題なんだよ

理由を聞くと仲間を集めてギャーギャー騒ぎ出すから
そうなるとウザいから理由を聞かない

その点男だと、理由を聞くってだけで有給申請引っ込めたり、
ちょっとプレッシャーを与えるだけで従順になるから馬車馬のように働かせられる

馬車馬じゃなくて種馬になりたい

汗水垂らして体壊して時間奪われて小銭握らされながら
適当な女をあてがわれて一生奴隷生活を強いられる真面目リーマンと、
我が世の春を謳歌して生き生きと好きなように生き何人もの女を抱いて
いろんなトコに子種撒き散らして早々に人生の幕を引くDQNと、
どっちが得なんだろうな。

>>376
どう考えてもDQN
真面目リーマンはのせられて社会のコマに鳴っただけ

事務のねーちゃんに仕事頼まれると断れない

生理休暇

アァーーーぼォーーッるかーーーーﾃﾞｰジャアアアアアるぁぶるぁぁアアカアカ〜（ﾀﾝﾀﾀﾝﾀﾝﾀﾀﾝトーン）♪
ｿﾞｲ…ゾイ…ぞい…ゾイぞぞイ♪
さバラァぁぁァーーァァアんらぴぃぃぃピィぃぃィシャぁにゃアアにぃぃきりひぃーわードドど（ｽﾘｨｨｨｨｨｨｨ）♪
アニょうーーンコァぁァらぁぁぁしゃーもわニャアアああからぁぁぁぁ……テリィぃさァァァアあむぅアアア（てれぴっぁつぁ〜ああ）♪
るぁァラァらぁァァァアぁぁふーふふ〜フんファァァアああァ（アッビビンｱﾌ・ソ・ワ・ハ）♪
ふぁあはァハサぁぁぁリィヒぃぃい（ゾイ…ゾイ…ゾイ）♪
んがハァァぁぁァひぃぃィィィりぃぃぃ（ﾋﾟｰヒョロロロロ）♪
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/cat/1189449535/

テレマカシ

関連スレ

女が困っていても放っておこう！！！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1189851027/

意味とはいったい何だろうか。
http://pub.ne.jp/anti_dogmatism/
http://www5.plala.or.jp/a-priori/

あそこが大変なんです！

http://snow.advenbbs.net/bbs/docomo.htm

女の卑劣さ醜さ

つうか、アメリカの会社もこうなの？？

日本の会社って、組織ってより部活じゃん。。

>>102
何の専門職よ？
ｗ

毎日定時退社でお気楽仕事の女性社員。
たいがいヒマそうに携帯でメールしてる。
かたや一年の半分が出張の俺。
同じ部署の仕事なのになぜこんなに違いが・・・

>>388
給料はどうなってるんだ？
男だけ出張ってどういうことだ？

>>389
給料は正直よくワカンネ
こないだ話したときは倍違うと言われたが、アホみたいに残業・休日出勤で
さらに出張手当も出てるからなあ。
基本給だと若干男のほうが高いんじゃね？

出張は客の工場に装置を納めているのでその関係で。
確かに野郎ばかりのデンジャランスゾーンな感じだが
ちょっとぐらい行けよと思う。

>>390
違う職種で採用されているなら仕方が無いが、同じ職種・採用なら差別だ。
出張で装置を納めるのに男女が関係あるのか？？

ttp://www.pref.saitama.lg.jp/A01/BS00/hyougen/page0502.html

>>391
装置を収めるっても現場で組み立てするのは男ばっかなんだよな。
99.9%男だけと言ってもいい。
俺は装置の制御部門担当(SEみたいなもん)だから、女も居るけど出張には行かない。
出張に行って、装置が正常に動くか最後まで面倒見て、客に怒られるのは俺ら。
はあ orz

>>392
おかしいよな。
装置の組み立てに関して女がしてはいけないということは無いのに。。
汚れ仕事、きつい仕事は男だけかよ！！！

スレ違い失礼。
適度なスレがなかったので聞いてみたいんだけど、
なんで男性社員は育児休暇取らないの？
ウチの会社、共働きの男性も育児休暇おkなんだけどまだ誰も取得しないんだよ。。

�@規則か暗黙のルールで取れない
�A昇進又は仕事に響くので取りたくない
�B考えたこともない
�C社内に前例がないので取りづらい
�D取りたいが復帰したくなくなりそうなので取らない
�Eその他

�F未婚

�Gニート

�H空気嫁

マジレスすると�Hだと思う

232 名無しさん＠お腹いっぱい。 2007/09/24(月) 23:19:50
派遣会社なんて三十路過ぎのお壷寝が多すぎ！
会社の雰囲気悪いし最悪だわ

>>395-396
�Hか。。現実は厳しいな。
本当は男性社員も育休取りたいのかな。
昔、2、3日産休(奥さんの出産立ち会いとか)取った同僚ならいたけどね。。

赤ん坊の夜泣きで超寝不足でしんどそうな同僚がいたから考えちゃったよ。
育児は母親（女性社員）に特化されたもんじゃないのになぁー。

女はまんこさえなければ糞以下の蛆虫です

女は一生働くわけじゃないからどんなに素行が悪くても職場での進退を気にする必要が無い。
それと、女だからと甘やかし庇う上司や社員がいるので滅多に四面楚歌とならない。
更には給料や昇進が他の男よりも少ないと女性差別だと騒ぎ立てることが出来る。

上司だけに限れば、自分が育休取れなかったから部下に取らせるのを絞るってのもあるかもね。

女って楽だよなマジで

何かに依存して生きていけばそれで事が済む

私女ですからみたいなオーラがほとばしってる

お願いです。現役女子大生の私たちのコスぷれオナニー手伝ってください。。
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/student/1190074261/l50

優秀な奴なら自分の仕事だけで忙しいし向上心があれば暇があっても勉強して資格or学位を取って転職なり独立なりする罠。
そういうのが能力的に無理or人の評価ばかり気にする奴が叩けそうな奴を叩く役回りに付くわけだ。

既出だろうが
映画館のレディスデーって差別だろ？
なんか赤坂の議員宿舎に似ている。

>>404
俺の住んでる地域はメンズデーがあるから別に差別だとは思わないよ

【納得】女に与えられた意味不明な特権【できない】

↑ブスはどうなるんだよ・・・

ヒイキして貰えるのは美人だけじゃね？

137 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/09/14(金) 23:02:17 O
使えないＯＬでも美人なら許す

>>361
そういうのも昔は、女に礼服なんていらんだろ
っていう差別的発想からきてたみたいだけど
今じゃなあ…

国を挙げて女ワッショイしてりゃねぇ
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1192459734/l50

何かって言うと男女差別反対とか叫ぶくせして、
食事行ったら男がおごるべきだとか男は女に優しくするべきだとか
何ほざいてるんですか
お前らが男と同等の扱いして欲しいのは給料だけか

北京ではガーターは駄目？
国際ティーンファッションショー中断
先月28日に北京で開かれた第７回国際ティーンファッションショーで一部の衣服が猥褻で
あるとして中国当局がショーを中断させていた事が明らかになった。問題の衣服は冬向け
の黒いミニスカートで対象年齢が12〜15歳。モデルが発表した時には同色のガーターベルトや
下着の一部が露出していた(写真：ロイター)。中国当局は「扇情的過ぎる」としてこの衣服を
着たモデルが出てきた直後にショーを中断。約２時間後にこの作品に関わったメーカー
のスタッフ全員を外した形で再開した。このミニスカートを参考出品したフランスのアパレル
メーカーは「大人風の格好をさせる事で可愛さが強調される作品。理解されなくて残念だ」
とし、「中国には依然閉鎖的な部分がある」と非難している。
(滋賀スポ)


パンチラというか、よく見るとパンツが食い込んでメコスジが…
これが引っ掛かった真の原因じゃまいかｗｗ
モデルは多分ロシア系少女だね

【ﾐﾆｽｶ】美少女のパンチラ画像集め【ﾊﾟﾝﾂ】
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/auto/1190506874/

誘導尋問的な「男女共同参画社会に関する世論調査」
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1192459734/

ttp://www8.cao.go.jp/survey/h19/h19-danjyo/
ttp://www8.cao.go.jp/survey/h19/h19-danjyo/3.html
ーーー（引用ここから）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
Ｑ３〔回答票３〕　今後，あなたが，男女が社会のあらゆる分野でもっと平等になるために最も重要と思うことは何でしょうか。この中から１つお答えください。

（13.4） (ア) 法律や制度の上での見直しを行い，性差別につながるものを改めること
（23.8） (イ) 女性を取り巻く様々な偏見，固定的な社会通念，慣習・しきたりを改めること
（23.1） (ウ) 女性自身が経済力をつけたり，知識・技術を習得するなど，積極的に力の向上を図ること
（18.8） (エ) 女性の就業，社会参加を支援する施設やサービスの充実を図ること
（11.4） (オ) 政府や企業などの重要な役職に一定の割合で女性を登用する制度を採用・充実すること
（2.2） その他
（7.3） わからない
ーーー（引用ここまで）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
全体的にひどい調査であるが一番わかりやすいＱ３を例にあげました。
イウエオで「女性」問題のみが選択肢にあり、「男性」の選択肢は一つもありません。

こんな結果誘導的な調査に納得できますか？
Ｑ３にどう答えても女の地位は上がるだけで下がることは決してない。

この調査により、女性不遇との結果が発表され、男性差別の政策がドンドン推し進められています。

ttp://www8.cao.go.jp/survey/h19/h19-danjyo/
ttp://www8.cao.go.jp/survey/h19/h19-danjyo/3.html
ーーー（引用ここから）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
Ｑ３〔回答票３〕　今後，あなたが，男女が社会のあらゆる分野でもっと平等になるために最も重要と思うことは何でしょうか。この中から１つお答えください。

（13.4） (ア) 法律や制度の上での見直しを行い，性差別につながるものを改めること
（23.8） (イ) 女性を取り巻く様々な偏見，固定的な社会通念，慣習・しきたりを改めること
（23.1） (ウ) 女性自身が経済力をつけたり，知識・技術を習得するなど，積極的に力の向上を図ること
（18.8） (エ) 女性の就業，社会参加を支援する施設やサービスの充実を図ること
（11.4） (オ) 政府や企業などの重要な役職に一定の割合で女性を登用する制度を採用・充実すること
（2.2） その他
（7.3） わからない
ーーー（引用ここまで）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
全体的にひどい調査であるが一番わかりやすいＱ３を例にあげました。
イウエオで「女性」問題のみが選択肢にあり、「男性」の選択肢は一つもありません。

こんな結果誘導的な調査に納得できますか？
Ｑ３にどう答えても女の地位は上がるだけで下がることは決してない。

この調査により、女性不遇との結果が発表され、男性差別の政策がドンドン推し進められています。


誘導尋問的な「男女共同参画社会に関する世論調査」　で検索してみて下さい。

>>406
女の特権ならあるぞ

ブスでも女ならヒールを履いて背を高くできる
　　　↓
『男は身長１８０は欲しいよね〜』と言い出す
ブスでも女なら化粧を塗りたくり化けることができる
　　　↓
『不細工とかちょーキモいんですけどイケメンこいやぁ！！』と言い出す
そして高身長自称モテ子は大学も遊び過ごしバイト感覚で楽でお洒落な文系職に就き
『男は年収１０００くらいは稼げないとね〜』と言い出す


顔デカ『カラリオ小顔機能サイコーーーー！！！』

>>369
え？大半の男性って一般職でしょ？
男女とわないが、総合職以上になれるいわゆる出世できる人なんて
ほんの一握りでしょ？
ここでいわれる一般職、総合職の定義が分からないが、普通の男性も女も
一般職の方が圧倒的多数なはず。

>>410
禿げ上がって無理矢理後ろから前の9:1くらい勃起age同意。

いつも私は悪くない的な発言やめろ。
結局尻拭くのは俺らなんだよ。

会社の集まり、飲み会で合計額を男性の人数で割り勘ってケースは
現実的に多いのかが気になる。どうだろうな？
すなわち女はタダ。男性が少なく女が多ければ男性にとって
損失大。

>>415
パン職は女しか採らないよ
稀に男も数人混じって採る企業もあるけど
それだって説明会行くにも勇気いるじゃん

パン職の定義って２つあるよ。
対義語は総合職、管理職。後者なら男性も大半がこれに該当する。
いわゆる平リーマンだね。
出世して管理職に昇格できても、
成績や勤務態度がよくないとこれに降格処分もあり得る。

飲み会とかで、格好付け野郎が勝手に
「女の子は精算しなくていいよー」
「えー〇〇君って優しいー」
とか言ってるのを見ると無性に腹が立つ。

何でてめーが俺の負担まで勝手に増やしてんだ。
しかもその手柄を独り占めしやがって。

女は美人に生まれれば勝ちだが
ブスになった場合、人間ですらなくなっちゃうんだ
男って時点でそこそこ勝ってるんだし多めにみてやろうぜ

>>420
そいつに女の子の分を全部払わせたらいいやん

>>420
そういうのが嫌だから飲み会行ったこと無い
部署の飲み会はいくけどね

>>421
しかし腐っても女は女なわけで、ギャーギャー喚けば男だって無視できない。
女側もそれを見過ごせば自分が同じ立場に立たされた時も危うくなるからそのブスを庇う。
で、そうなることを予め見通しつけて、その男は全ての女に対して平等に優しくする。
平等に優しくされても女は特になんとも思わない。女が男から受ける当然の権利と取る。
女にとって優しくされることは常に他の人間よりの上、「特別な優しさ」でなければならない。
結局、その男は女に人気が出るわけではなく、男から恨みだけを買うことになる。

このような男を「バカマッチョ」と呼ぶ。

※主にモテない若年時代をすごした中年世代に多い。

女を甘やかす上司とかいるとマジで仕事する気が失せるよな。
2週間休日無く働いて、毎日終電で帰ってる俺差し置いて、
たまたま残業してた女に対して
「頑張ってる？あんま無理しちゃダメだよ？今度飲み行こうな！」
だってよ。
今やってる仕事放り投げようかと。

ここで書かれててる女みたいな人生送りたいす。
私はやたら男にイジメラれるからあたたたたたた

メンヘルだけど、大分良くなってきて料理作るの好きだし、旦那さんおいしいご飯
食べれて喜んでるし、共働きじゃなくても一生懸命旦那さん労わってあげると
めっちゃ、感激してくれるし専業主婦サイコー！
設計アシやってて残業しまくっていた地獄の生活はもう思い出したくないわん。

専業主婦≠ニート

>>11
超遅レスだけど基本給は同じで残業代しか差がない場合だと
残業タップりと定時帰りじゃ時間あたりのボーナス支給額って差があるよね。
残業するほどソン

>>420
亀レスだが。

小遣い制でしょっちゅう金が無くてヒーヒー言ってる既婚者が、言いだしっぺだったりするのを
よく見かけるが、とてもその神経が理解出来ない。

同席してる女は実家住まいのパラサイトで、給料丸ごと小遣いだったりするってのに・・・。

>>430
男女関係は無いと思うが、酒が受け付けないタイプから見ると、
女性比率の多い職場で、幹部連中ががぶ飲みして
払う料金は一緒というのは納得出来ないらしい。

その様な愚痴を良く聞かされていたが、単に男＝酒飲み、
女＝酒飲まないという簡単な図式も当てはまらないし。

通常の飲み会で幹事を任される時は、1次会は幹部だけ増し料金、
1年目は半額にしている。2次会以降は流動的だね。

>>431
補足。飲み放題が無い店の場合ね。

イエローキャブ＝日本女
外人男に｢ニホンノコカワイイ｣と言われ、知能障害のように喜んで股を開く（嘲笑）
国内でもすぐに股を開く、池沼のような声を出して池沼のような顔をする（嘲笑）
海外の女に嫌われてる｢風紀を乱すから｣だってさｗだって汚いメスブタ（失笑）
文明人の仲でも最下層、ミーハー・淫乱・ゴミ
それが日本女〜♪
イエローキャブー♪

http://genetic.110mb.com/

日本男性
・レイプ世界最小
・DV世界最小
・労働時間世界一
日本女
・テレビ視聴世界一
夫にしたい／妻にしたいランキング
日本人男性　１２位
日本人女性　９９位
国際結婚離婚率
日本人女性　８２．３％

age

小さい職場の弊害なのだろうか、たかだか二年先に職場にいたという理由だけで
私より給料が高いと火病りだす高卒子持ちババァがうざい。
常識で物を考えろよ池沼。

キャリアウーマンでガンガン仕事する女が良いか、
適当に職場の華になる女が良いかだ

俺は、野朗の職場なんで女が甘やかされようが全く気にならんなあ
現場で女がガンガンやるほうが引くよ

>>435
だから派遣のDQN女とは仲良くなるなと。

同じ職場ならそうもいかんか。

>>8
うちの会社は♀の方が１日の所定労働時間が３０分短い。
そのうえ仕事量は明らかに♂の方が多いのに、給与体系は
「事務職」一本。
何で毎日提示ダッシュしている局より俺のほうが給料安いんだよｗ

マスコミなどが女の平均年収が３００万以下が大半だといってるけど・・・
あれはホントなのかね？？

俺の会社は２０代のころは１万しか変わらんぞ
菓子食ってるアホ女と

在日特権反対！国民大行進（３月２日、小平市にて）



http://jp.youtube.com/watch?v=ab9X3LyFStA

男だから飲み会の幹事するのが当たり前みたいな空気が嫌だ。
女は何にもしなくていいなんて・・・。

で、俺たちが女に料理を取り分けてやって
最後は女にタクシーチケットって・・・・

役立たずども

女に生まれた特権として男と恋愛できるのがいいよねー

女扱いされるし。

ホモとかでなくて普通、きもい女より男をすきでしょ。

女ってだけでチヤホヤされすぎ。

特権意識の強いメスブタが大嫌い。
勘違いしてんじゃねえよ腐れマンコども

随分ひがみやすい奴がいるもんだな。
性転換でもして腐れマンコになったらどうだ。同性として情けないぞ、男の腐った奴は。

>>447
随分極論をおっしゃる腐れマンコですね。

会社の先輩に電話で叱り飛ばされて近くのお局様に
なんであの人は口が悪いんだろ
と言ったら
それはあなたが男だからよ
と言われた
ｶﾁﾝときたお

ブサイク勘違い腐れマンコは会社に不要な存在。
お前の事だよ

男よりも男らしく働いてるけど
いくら自分が重いものを率先して運んでいても、
荷物の前に座り込み男性にうるうる訴えかけてる可愛い同僚を見ると
ちょっと悲しくなるよ。

女だから・・・なんて言う奴は会社に不要。
男と全く同じ仕事をさせるべき。
女性専用車両？アホか。どこまで付け上がるんだカス女どもが。

このスレ読んでると職場に女がいない俺は幸せなのだろうか

職場が女だらけだけど人間扱いされてない俺は勝ち組。
ってか言葉通じないし、俺も相手を人間扱いしてないけど。

>>441
そういう雰囲気、なんか嫌だよね。
それが当たり前みたいな態度取られると
ますます腹立たしいよな。＞職場の女

権利は主張するくせに、面倒なことはやりたがらない女多すぎ。

女は飲み会の幹事を免除なのか？　信じられん。
酌をさせるのはセクハラだが、幹事くらい当番制にすれば？

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1115952686
うちの夫は心が狭いというか、器が小さいというか。。。
私が買い物帰りに、ちょっとショッピングしたり、
ゲームセンターやパチンコに行っただけで、
「こんな遅くまで、どこに行ってたんだ」
とか
「誰が稼いで来てやってると思ってるんだ」
とか、
いろいろ文句を言われます。
はいはい、そんなの分かってるよ・・・
おこちゃまじゃないんだから。。。
夫は
「妻は家を守るものだ」
とか
「妻は夫に尽くすものだ」
とか、古い考えを持っていて、家事もあまり手伝ってくれません。
私だって、毎日毎日家事に追われて大変＆
一人で寂しい思いしてるのに、
まるで自分一人が苦労してるような言い草なんです。
ってゆーか、お前を幸せにするって言ったのはそっちじゃん。。。
安い給料で何をえばってるんだか。。。
私の知り合いの子なんか、毎日おしゃれなレストランに行って、
おしゃれな服着て、ブランド物一杯持ってて、いい車乗って、
スイーツを楽しんでるんですよ。
私は、ランチはいつもコンビニ弁当、服はあまり高いのは買えず、
車も軽で、ブランド物も数える位しか持ってなくて、
家計がいっつもギリギリの状態・・・
なんで私ばっかりこんな苦労しなくちゃいけないの？
なんであの子ばっかり・・・
ほんと、どうすればいいんでしょうかね？
困ったものです。

511 ： 留学生(愛知県)：2008/01/12(土) 03:16:27.96 ID:v3pisD2p0
なぜ日本にはレディファーストが根付かないかについてゼミで討論した事がある。
例によって女子学生たちは日本男性批判と想像上の外国人紳士崇拝の言辞を並べていたが、
３０分ほどで教授（女性）が静かに、だが力強い声で言い放った。

　「レディーが絶滅しつつある日本ではレディーファーストを普及させようがありません」

教授は海外で教鞭を執っていた時期が長いが、茶道華道ともに師範の免許を持つ人。
その教授曰く「与えられる平等や優遇をあさましく求めるのは日本女性特有の醜態」
自らレディとならずして、レディ扱いを求めるのは常軌を逸していますと。

女子学生達はその後、ひとことも喋りませんでした。

満員電車で女性の肩かけカバン攻撃は勘弁してください。

背中が圧迫されて苦しいです。
腰より下にカバンを持って頂けないでしょうか・・・

何で女は飲み会免除なんだ？
何で女は忘年会や新年会の会費免除なんだ？
何で女はサビ残免除なんだ？

男女平等（笑）

【独身男】今の女って大変だよなpart2【最強】

1 ：就職戦線異状名無しさん ：2008/04/27(日) 03:30:12
平成時代生きる女って損なんだよな
中途半端に社会放出させられて、仕事量は増えたが
賃金は未だにパンに残業代たした程度なんだよな。

結婚も昭和ほど広い門じゃなくなってるし
結婚できたとしても非正規で非大卒のおっさんに酷使されるんだよな。
結婚できない女も、女は収入は伸びないし、容姿は落ちてくし、
下から若い女がどんどん供給されるからSEX市場でも大苦戦なんだよな。

結局男のマネしてみても虚しいだけなんだよな。
まあ戻れないけどなここまできたら。

みんななんだかんだいっておんなだいすきなくせに

女性社員に嫌われる男は出世しないよな。
会社から金貰って生活してるのに会社の悪口言う奴らと同じ。
まぁイラっとくることもあるけどさ。

会社には仕事の対価はもらって入るが、悪口の口止め料まではもらってない

>>463
馬鹿メスに嫌われても出世には関係ない

オナニー何回しても疲れないのは裏山

自民の中川秀直元幹事長が著書出版
ttp://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20080515AT3S1401T14052008.html

仕事におけるジェンダー的な性別、３つに分けてほしい。
１、男　２、女　３、対象外
なんで女の中でも私だけ女性特権一切なしなんだ･･･。
しかもこれだから女はって言われる文句は同じってorz
あー、性別が対象外だから仕方ないねって言われる方がまだまし。
しかも、私だけ毎日終電残業代無しって泣いていいですか？

何をいいたいのかわからん。

女なのに女扱いしてくれない。
それなのに一応女だから他の女向けの文句を言われるのがイヤダってことなのか？

要約すると、
「女なんだから特別待遇にしろ」
って事だと

女だから外勤営業でも事務を想定した女性給･報奨金も無し、
営業だから残業代０(100時間超え)、事務は全部女の仕事、外回りの交通費も清算不可、
事務所内のお茶汲み担当なので、上司の飲むコーヒー代も自腹お菓子も自腹（切れてると怒られる）、
コーヒーメーカーも私が買いました。（退職するとき持って帰れなかったorz）
それで"女は楽でいいね"とか、、、
まあ低いほうの特別待遇してくれてありがとうございました。

上司の為のコーヒーメーカー買ったりお菓子も自腹で買ったってのはネタ臭い。5点

簿記3級とれば一生9-5時の派遣が約束される

子供を理由にズル休みをした事がある
旦那、両親の存在を指摘すると有り得ん位怒りだす

───あいやいやいやいやいやぁ、どうもどうも、アタシの名前は稲川なんですけどもねえ、ええ。

心に傷を負った女子高生っていうんでしょうかねえ、モテカワスリムで恋愛体質の愛されガールでしょうかねえ、ええ。
アタシがつるんでる友達はディレクターをやってる仮にAとでもしときましょうかねえ、それとADのB君、
訳あって不良グループの一員になってるプロデューサーのCさんでしょうかね。
友達がいてもやっぱり収録はタイクツってんで、今日もディレクターのAとちょっとしたことで口喧嘩になったんだ。
女のコ同士だとこんなこともあるからストレスが溜まるってんで、そんな時アタシは一人で繁華街をヒッタヒッタ歩くことにしてたんだ。
がんばった自分へのご褒美ってやつでしょうかねえ、自分らしさの演出っていうんですかねえ、ええ。
　｢あーでもねー。こーでもねー｣そんなことをつぶやきながらしつこいキャッチを軽くあしらってたんですよ。
｢稲川ちゃーん、ちょっと話聞いてくれない？｣どいつもこいつも同じようなセリフしか言わないんだ。
キャッチの男はカッコイイけどなんか薄っぺらくてアタシはキライだ。もっと等身大のアタシを見て欲しいってんですよ。
でもって、｢稲川さーん、すいません・・。｣・・・またか、とセレブなアタシは思ったんだ。
うわぁあ、なんかやだなぁ、やだなあってシカトするつもりだったんだけども、人間おもしろいもんですねえ、
見ちゃいけない見ちゃいけないと思うと見ちゃうもんで、アタシはチラっとキャッチの男の顔を見たんだ。

　・・・ちがうんだ、なんか分かんないんだけど、違うんだ。今までの男とはなにかが決定的に違うんですよねえ。
スピリチュアルな感覚っていうのがねアタシのカラダを駆け巡ってきた。もうここまでくると正気じゃあないんだ。
「ナンマンダブ、ナンマンダブ・・（カッコイイ・・！！・・これって運命・・？）」 もうお経唱えるしかないんだ。
男はホストだった。でもって連れていかれてレイプされた。
「やめてくれえ、やめてくれえ、ナンマンダブナンマンダブ・・・」ドラッグをきめたってもんですよ。
「ガシッ！ボカッ！」って耳元で音がしてアタシの意識がスイーツ（笑）と・・・

いやあ、こんなことって本当にあるんですねえ、ええ。

http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/tokusyu/suicide04/10.html

何で俺男に生まれたんだ？確かに女は気楽そうでいいよな。

女はクソのくせに特権多すぎ。死ねお

【独身男】今の女って大変だよなpart2【最強】

1 ：就職戦線異状名無しさん ：2008/04/27(日) 03:30:12
平成時代生きる女って損なんだよな
中途半端に社会放出させられて、仕事量は増えたが
賃金は未だにパンに残業代たした程度なんだよな。

結婚も昭和ほど広い門じゃなくなってるし
結婚できたとしても非正規で非大卒のおっさんに酷使されるんだよな。
結婚できない女も、女は収入は伸びないし、容姿は落ちてくし、
下から若い女がどんどん供給されるからSEX市場でも大苦戦なんだよな。

結局男のマネしてみても虚しいだけなんだよな。
まあ戻れないけどなここまできたら。

>>478
どこがだよ。
超楽勝じゃねーか。仕事量が増えたのは、男のほうが多いだろ。

音姫独占

まずは電車から女性専用車両を取り除く事から考えようぜ。

女性専用車両という呼び方がまずい。
よわもの専用車両とか、過保護専用車両とか呼ぼうぜ。

♀専用車両って、法的には何の根拠も無いんだっけ？

「空いてる車両を選んで乗って何が悪い」と乗っていいんだよね？

男だったら駅員に注意されるだろ、普通。それでも乗り込むお前は紙。

女性専用車両の座席が空いてるのに
その近くの車両は立っている人がいる。

何かイラっとする。
女性専用車両は別料金とればいいのに。

女性専用車両なんて、一人で吊り革二本も持ってやがるんだぞ。
とりあえず女性専車両の隣の車両にいる女は消えろ。

おまんこくさいのに生意気だよね

毎日毎日、朝から晩まで働いている男は、
満員電車で潰されそうになっている傍らで、
毎日毎日、寄生して得た金でスイーツ（笑）を楽しんでいる女は、
女性専用車両で悠々と座りながら化粧直ししております。

>>488
許しがたいな。女って老人にも絶対席譲らないからな。
老人が前に立つと寝たふりしてるし。死ね。

富田国子は
スズメの死骸に似ている

>>489
奴ら「女」ってだけで、
優先されるもんだと思ってるからな。

前、俺が優先席に座ってるとき、
「そこどきなさいよ」と前で立ってる女に言われた。

その女に傍らに近くに老人がいたので、席を立ったら、
怪我してるわけでも妊婦でもないその女が座りやがった。
開いた口が塞がらなかったよ。

座席数と同じくらいの人が乗っている電車内で、妊婦が荷物を座席に置いていた。
俺が、「すみません、その荷物も運賃払ってるんですか？」とたずねたら
妊婦が憮然とした表情をして、荷物を床に置いた。
席が一人分空いたので俺はそこに座った。

女性専用車両があるんだから痴漢されたくない女はそこに乗ればいいのさ。
逆に、それ以外の車両に乗った女は痴漢されても構わないという意思表明だろ。

おまえ頭良いな

>>493を見て、｢恥ずかしいコト。｣というAV思い出した。
｢私をいじってください｣
と書いた札を持って満員電車で触られまくり。
加藤ゆりあ懐かしい

というわけで>>493の意見に賛成。

マジで行き過ぎた女性優先の風潮をどうにかすべき。
糞女を増長させすぎだぜ。
西川史子やアヤパンみたいな勘違い糞雌が大嫌いだ。

女が強くなっただけなのか、
男が弱くなっただけなのか。

両方な気がするけどね。

アヤパンは関係ないだろ・・・。

朝一から機嫌が悪いのは勘弁してください。
欠勤してくれたほうがマシっすわ。
女だから体調や精神が安定しないって言われてもさー、どうすりゃ良いのよ

男が「その仕事は女がやれば？」と言えば
「それって性差別〜ひっどぉ〜い」と言われる

女が「そういうのは男の仕事だよね〜」と言い
「そういうのは性差別だよ」と言うと
「何この男きもぉ〜い」と言われる


いつ・どこでも・どんな時でも女は自分のことを棚にあげて男を差別する

女に理屈は通じません。

女の100％は屁理屈で出来ています。

女って冷房の温度を決める権利があると思い込んでるよな
アホか

>>503
オマイを温度設定係に任命する。

>>503

ウチの会社でもそうだｗ

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219417613/
★「事件起こせば警察が何とかしてくれる」　渋谷通り魔事件で女が供述

東京都渋谷区渋谷の東急百貨店東横店前の通り魔事件で、殺人未遂の現行犯で
逮捕された自称・住所不定、無職、北川初子容疑者（７９）は、警視庁渋谷署の
調べに「所持金もなく、事件を起こせば生活は警察が何とかしてくれると思った」と
供述した。逮捕時の所持金は約６５００円だった。大阪府出身とも話している。

調べでは、北川容疑者は都内のホームレス支援施設で暮らしていたが、今月１８日
前後に施設を飛び出したという。

>>>http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080822/crm0808222359038-n1.htm

【通り魔】渋谷駅で通行人２人切られけが　自称７０代の女を逮捕　東京
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219408228/

仕事帰りに通ってる専門学校で遅れて入ってきた女が冷房の温度を
変えてから着席するわけ。俺なら休憩時間に講師に断ってからにするけどな
女は氏んだほうがいいよ