【新刊発売】城繁幸ってどうよ？6【記念】

内部留保は有利子負債等の経済学的名言を生み出す城先生。
新刊発売記念です。

前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1255851705/

過去スレ
【ポスト竹中】城繁幸ってどうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1230699675/
【ポスト池田】城繁幸ってどうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1236990296/
【人材コンサルタント（笑）】城繁幸ってどうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1241799804/
【内部留保は】城繁幸ってどうよ？【有利子負債】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1249167428/
【1%の賃下げが】城繁幸ってどうよ？【城を太らす】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1255851705/

「Joe's Labo」
城繁幸公式。
ttp://blog.goo.ne.jp/jyoshige
Twitter
ttp://twitter.com/joshigeyuki

労働問題の専門家から見てもこの人はアレらしいな

「この発言は人事コンサルタント失格でしょう」 by hamachan
ttp://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-a26a.html

>＞そもそも日本の正規雇用は、「解雇権濫用法理」と「労働条件の不利益変更の制限」
>＞によって事実上いかなる解雇も賃下げも不可能
>
>現在、都道府県労働局には年間１００万件の労働相談が寄せられていますが、その多くは解雇、
>労働条件の不利益変更等です。非正規の雇い止めも多いですが、正規の解雇も山のようにあります。
>裁判所まで訴えるといういささか特別なケースに、結果的に裁判所が適用した規範だけで日本の
>正規雇用の実態を考えてはいけません。そんなもの年間１０００件程度です。その背後には、
>山のようなはした金による解決があり、その背後にはさらに多くの泣き寝入りが埋もれています。
>そのあたりの感覚がない人間が、軽々しく日本の労働法制の実態を語るのは、正直言って怒りを感じます。
>
>まさか、自分の在職していた富士通だけが日本の正規雇用だと考えているのではないでしょうが。
--
>＞じつは日本においても同様のことを何十年も前から普通に実現している職業は存在する。
>＞プロ野球がそうで、労働組合選手会は最低賃金や減額幅の上限といった大枠は交渉するものの、
>＞個別の賃金交渉については横並び一律のような基準は求めず、個々の選手と球団に一任している
>
>職務給というのは、ヒトではなく椅子に値段が付いている賃金制度です。誰がその仕事をしようが、
>同じ仕事なら同じ賃金ということであって、まさに同一労働なら「横並び一律」こそが職務給の神髄です。
>個々の労働者ごとに賃金が異なるというのとは原理的に正反対の思想です。
>職務給にプロ野球を持ち出すところでアウトでしょう。
--
>こんな一番基本のキがひっくり返っている人が人事コンサルタントなんですかねえ、と、悲しくなってしまうのですが。

「事実上いかなる解雇も賃下げも不可能」なんて発言していたら人事コンサル失格なのは間違いないな。
しかも職務給の考え方すら理解していないのってどうよ？

「労働者を気分次第で簡単に解雇するような経営者はいる」
ttp://benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2009/01/post-ba7f.html
>現実には，法的に解雇が制限されている現在ですら，不当な理由で労働者を解雇した例が溢れており，
>法律実務家等が介入しているというのが実情です。
>
>とりあえず，池田先生やbobbyさん，木村剛さんが推奨するような「解雇規制のない社会」が実現した暁には，
>女子労働者については，�@ 容姿が衰えたから解雇，�A経営者（の子息）の求愛を拒んだから解雇，
>�B結婚したから解雇，�C出産したから解雇，という事例が頻発し，労働者が泣きを見ることになりそうな気がします。
>また，男性労働者を含めても，�@平日に病欠をとったから解雇，�A有給休暇を消費したから解雇，
>�B残業代を請求したから解雇，�C 経営者の私用を無償で手伝わなかったから解雇，�D給料の引き下げに不満を漏らしたから解雇，
>�E特定の政党，政治家，宗教団体の集会に参加しなかったから解雇という例は頻発しそうです。

成果主義ですらまともに運用できない日本の企業で解雇規制を撤廃したらどうなるか、
城もその信者もちっとは考えれば分かりそうなもんだがね。

[経済]雇用流動化論というまやかし
ttp://d.hatena.ne.jp/tanakahidetomi/20090107/p3
>簡単にいうとリフレ派は総需要不足の不況が日本で起こっていると考えてます。
>その対策には強力な総需要喚起政策が必要。ところが雇用流動化論は総需要を喚起しません。
>総供給側の効率化をすすめるだけです。
>そのため総需要喚起政策を伴わない総供給の効率化＝雇用流動化は、自体を悪化させるだけです。
>つまり失業者増やすだけ。

「30代の男女はなぜ結婚できないのか？」
2009/3/19　城 繁幸
ttp://www.j-cast.com/kaisha/2009/03/19037804.html

「男女の出会いは雇用の流動化から」論。当然統計的な根拠は皆無。
「雇用流動化教」の狂信者もここまでくると立派。

過去スレ694より
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> フランス、ドイツあたりとかの雇用規制の強い国はどこも
> “若年失業率”が高いって言ってた気がするけど
> そのあたり探してみてはどう？判断の材料になるんでは？

探してみました。

http://ryumurakami.jmm.co.jp/dynamic/economy/article305_6.html
> Q.605 配信日：2005年04月11日
> 日本の若年層の失業率は他の年齢層に比べて高いということがよく言われます。これ
> はバブルの後始末の過程から、これまでずっと若年層が犠牲になっているということ
> でしょうか。
>
> 寄稿家： 岡本慎一 の回答
> 　若年失業の要因を考える前に、まずは若年失業の実体を観察してみましょう。日本
> の若年（１５ -２４歳）失業率をＯＥＣＤのデータ（"Employment Outlook"　OECD
> 2004）で確認すると、２００３年では１０．２％となっています。全年齢階層（１５
> - ６４歳）失業率は５．７％ですから、若年失業率は他の年齢階層よりも高いといえ
> ます。
>
> 　次に国際比較の観点から日本の若年失業率をみてみましょう。例えば２００３年に
> おけるアメリカの若年失業率は１２．４％と日本を大きく上回っています。他にもイ
> ギリス１１．５％、ドイツ１０．６％と日本より高く、イタリアではなんと２６．３
> ％に達します。ＯＥＣＤ平均でも若年失業率は１３．３％と日本の数値を大きく上回
> ります。若年失業率が高いのは日本だけでなく先進国に共通の現象であり、むしろ国
> 際的には日本の数値は低い方だということができると思います。

なるほど、参考になりました。
2003年の若年失業率が日本より米国の方が高いとはね。

参考：UNDPによる若年失業率(2006)
http://hdrstats.undp.org/indicators/193.html

デンマーク：7.6%
オランダ：7.6%
日本：8%

米国：10.5%
英国：13.9%
フィンランド：18.8%

配当・給与の推移

　　　　　　　　　　企業配当　　　　従業員給与
平成12年度　　　　　+470億　　　　　+1983億
平成13年度　　　　-2221億　　　　　　-619億
平成14年度　　　　+4701億　　　-2兆1114億
平成15年度　　+1兆6054億　　　-2兆2475億
平成16年度　　+1兆6130億　　　-2兆2880億
平成17年度　　+4兆2457億　　　-2兆833億
平成18年度　　+6兆4260億　　　-1兆4435億
平成19年度　　+4兆5706億　　　-8兆7967億

　　合　計　　　+18兆7560億　　-18兆8341億

（平成11年度比の増減、資本金10億以上の企業。配当は中間配当含まず）
法人企業統計
ttp://www.fabnet2.mof.go.jp/nfbsys/Nennhou_oy.htm

「労働者を受け入れるということ」
ttp://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/fe711421836ac1228c44edaf5fe52263

日本でも外国人の不法就労の例なんていくらでもあるんですが、そこは完全無視ですか。
自説に都合の悪いところは沈黙とは、さすが城センセですな。

ttp://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/9131de6bd40b0a47d21481e5ba462b0f
>同一労働同一賃金の実施に頑強に反対し続けているのは連合じゃないか。

は？何を事実無根の戯言を言っているんだこいつは。

派遣労働者に賃金を払っているのは派遣会社。
派遣会社と単価を決めて契約するのは受け入れ側の企業。

同一労働同一賃金を本当に実施したいのなら、派遣会社がその分の給料を社員に払えばいいし、
そうなるような派遣契約を受け入れ側の企業が結べばいいだろ。
そもそも派遣会社にいくら払っているのかなんて、会社が決めることだ。労組じゃない。
アルバイトや期間工などの非正規にしても全く同じ。給与を労組が決めていることなど有り得ない。

現状のまともな職務定義も無い殆どの企業にそもそも職務給が有り得るとか考えているのかね。
ちゃんとジョブディスクリプションを書けるように企業を指導するのが人事コンサルの役目なんじゃないのか？
それも無しに職務給云々なんて非常識も甚だしい。

連合が下らない、何の役にも立たない組織なのは確かだが、こんな嘘八百の言いがかりをつけても何の意味も無いな。

ttp://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/9131de6bd40b0a47d21481e5ba462b0f
> 解雇規制の存在しないデンマーク

また城の嘘八百が始まった。こいつはつくづく詐欺野郎だな。
デンマークにも解雇規制はある。日本とは全く異なった形態なだけ。

参考：「デンマークの解雇規制はこうなっています」by hamachan
ttp://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/02/post-c511.html

ttp://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/6f4c4aed48a7d722fc7c54e3b9171f6a

> 幸福実現党 (城)　　　　2009-07-04 10:57:22
>
> >幸福党の本を読んだら労働に関しては、規制緩和、公務員の給料を経済との変動性にする及び解雇すると書いてあったので、
>
> 素晴らしい。
>
> マニフェストをみると財政税制がいまひとつだけど、いたってまともな主張をしていますね。まあ都市型宗教なので、いたって現実的・現世利益的なんでしょう。

言葉の字面だけならともかく、マニフェストまで読んだ上で「いたってまともな主張」とか言うかね。

ttp://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/abc602bc1c74a7c64a1a1cbace4a77ff
>長く働けば働くほど生産性が上がるという時代が、かつては確かにあった。

そんな「時代」は過去に一瞬たりとも存在していないと思うが。
まさかサービス残業のことを言っているわけでもあるまい。「かつて」じゃなく未だに存在するし、
まやかしの生産性の話をしても詐欺にしかならん。

長時間の労働が「生産性」よりも「生産量」、もしくは「利益」より「売上げ」「シェア」に貢献し、
それが重要だった時代なら確かにあったとは思うが、労働生産性の上昇には全く繋がっていない。

いったいこいつは何の話をしているのだろう？

日本型雇用制度は江戸時代の「士農工商」と同じだ
ttp://www.j-cast.com/kaisha/2009/06/04042525.html

そもそも江戸時代の「士農工商」を何も知らずに書いているのがバレバレ。
アホ過ぎる。

ttp://d.hatena.ne.jp/roumuya/20090611
> 城氏の論法についていえば、「成長率は高いほうがいい」「財政は均衡させるべきものだ」
> という否定しようのない命題を掲げ、それには「血まみれの大改革を推進すること」が必要
> であると決めつけ、したがって「血まみれの大改革を推進する」べきだ、と述べているに過ぎません。
> そこには、「血まみれの大改革」で本当に成長率が上がり、財政が均衡するのだろうか、といった検証や、
> はたしてそうやって得た成長や財政均衡は「血まみれの大改革」に値するものなのだろうか、といった
> 議論が欠落しています。

この見解は正しい。

城は具体的な事実や統計に基づいた検証が全く出来ていないというのはこれまでにも
2ch上ですら何度も指摘されている。

2009-06-12 その２（笑）
ttp://d.hatena.ne.jp/roumuya/20090612

労務屋のエントリの続き。城の得意とするイチャモンの構造が良く分かる。

ttp://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/2c47e8160618c7da67c0817c1504aa8e
>こうなると、強固な年功序列組織を維持してきた企業ほど、かえってそれがアダとなる。
>組織拡張のＤＮＡが強いから、組織が肥大しきっているのだ。
>他社に比べてトヨタだけぶざまな醜態を晒す理由はここにある。

あれ、城の言う「年功序列」って、職能給と年齢給による給与体系のことだよね？
トヨタって2004年に年齢給を廃止したはずだけど、いつの間に復活させたのだろう？

ttp://benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2009/07/post-4bf2.html
>>雇用に関して規制を強化しても賃金原資は増加しないということを得意げに
>>述べる人が最近散見されるようになりましたが、雇用に関する規制を緩和した
>>場合に賃金原資が減少して配当に回される可能性の有無について彼らが
>>言及しないというのは誠実さを欠いているなあ、と先日のサンデープロジェクト
>>での城繁幸さんの発言を聞いて思ったりしました。

おぐりんもまともな事を言うことがあるんだ。

まあ、2000年代に入ってからの企業配当と従業員給与の推移はちょうどそんな感じで、
従業員給与は激減しても企業配当は上がったりしたしね。

テンプレは以上。

>>1ー20
君頭大丈夫？
城に粘着しても一銭の銭にもならんぞ。
人生無駄にしないで、とっとと派遣会社にでもいって登録してきなさい。

最早、何を言わんか、だな。論理破綻は明らか。

>>19
ちなみに日本企業の内部留保の総額は国家予算８０兆に匹敵するそうだ。
賃金を下げて、外需だけに頼ってためこんだ額がついにこの規模。

ついに？？

たったこの程度、の間違いじゃないの？？

遅れて来た新自由主義詐欺師の城先生のスレですか。
この手の人が中国為替固定化に噛み付いてればそれなりに説得力あるんですけどね。

大してメディアに露出してないのに狂信的なアンチを作る
んだから文才あるよな。

特に共産主義者への煽りは巧い。

安置が心配しなくても規制緩和は非現実的。
根拠は民主党が労組の犬だし世論でも多数は得られないから。
ただ非正規や中小社員等、既得権のない労働者が一生冷
や飯喰いなのも確実。
一方、城は本の印税や原稿料でウハウハだな。

竹中ジュニアって命名してやろう。

>>19
可能性はある、というかそうなるだろう。
何故なら全体で過剰雇600万位抱えてるから。
そんなの明白すぎて言及するまでもないだろ。
でもそれで膿を出して生産力が向上して外資も呼び込
みやすくなる。

>>11
派遣会社が正社員と同じ給料を払えばいいとか無茶区茶だな。
派遣会社は企業から貰った金をピンハネして社員に渡してるだけ。

年功序列賃金維持したくて、正社員の賃下げ反対の労組
が同一労働同一賃金に反対するのは当たり前だろ。

>>26
＞城は本の印税や原稿料でウハウハだな

新書系作家なんて全然儲からないよ。
10万売れたって手元に残るのは300万円くらいじゃないの？

10万×700の10%＝700万

50万部売れば3500万

大ベストセラーの香山リカ「しがみつかない生き方」（幻冬舎新書）で50万部弱。
こいつの本がそんなに売れるわけがないだろ。

ちなみにTVに露出しない作家で裕福に食っていける奴はほとんどいないよ。

>>32
朝生とサンプロがあるじゃないか(笑)

田原がまた取り上げてくれるんじゃね？
売り上げに繋がるかどうかは、「たった1%〜」のことを考えると微妙だが。

>>28
> 何故なら全体で過剰雇600万位抱えてるから。
> そんなの明白すぎて言及するまでもないだろ。

城センセは雇用を流動化すれば失業率は低下すると言っていますが何か？

>>29
> 派遣会社は企業から貰った金をピンハネして社員に渡してるだけ。

はい正解。
じゃあ「同一労働同一賃金」を阻んでいるのが誰なのかは明らかだね。

>>26
> 一方、城は本の印税や原稿料でウハウハだな。

素晴らしき城先生の貧困ビジネスって奴ですね。

>>25
> 特に共産主義者への煽りは巧い。

未だに「敵は共産主義者」とか勘違いしているのは昭和的価値観って奴ですかね？

そういう中年オッサンはそろそろ引退したらどうかと思うが。

城繁幸に関する後藤和智の反応＠平成22年1月16日
ttp://togetter.com/li/3323

>>35
オマエまさか同一賃金同一労働で非正規を正規待遇になんて妄想してる？w
組合もそこまでバカじゃない。バッファは必要なこと位
はよく理解してる。

組合員でもないのに組合養護するって規制に守られた既得
権者へのルサンチマンだな。
心配しなくても調整弁が途中からサロンに入るなんてありえないから安心しろ。　

>>34
改革には痛みが伴うの。サッチャー改革の時も失業率増えたろ。
しかし後に減っていったろ。
サッチャーが労組の影響力を弱体化させたからだ。

>>36
オマエが城を2chでストーキングして無益な時間を浪費している
間にもにっくき城とオマエの格差は拡大していく。人生を無駄に使うな。

>>37
労組は封建主義もミックスされてるな。
正規と非正規という身分制だから途中からそれが入れ替わることはあり得ない。

>>32
まあそう妬むな。若者はなぜは40万部のベストセラーだ。

雑誌にも引っ張りダコで原稿料収入も結構ありるだろう。

>>40>>41
おっす低脳児
内部留保も理解できずにＴＶで赤っ恥晒して
追い討ちをかけるようにに朝生で東に初回ノックアウトされて反論どころか
お笑いさえも披露できずに赤木といっしょにダンマリでルサンチマン晒した
城繁幸センセ
それ以来御自慢の本の売れ行きの尻すぼみ（笑）に拍車がかかったそうで(笑)
しかも折からのメディア不況で本も雑誌もますます売れなくなってくると
有料講演で儲けて 貧困ビジネスでテメエの腹肥やす池田信夫や城繁幸信者さんも
困りますなぁ（笑）
まずはバランスシートの読み方から勉強してみてはいかがかな？

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　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　　　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　 「人事コンサルタント」って言われても
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　 そんな職業はないでしょう？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　もちろん「自称」です。エコノミストでも大学教授でもないので
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　はずかしいから勝手に名乗ってます。それが何か？
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

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　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　　　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　 「人事コンサルタント」としての実績を示すものは
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　 ありますか？顧客企業はどのようなところですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　ありません。「元富士通サラリーマン」ではかっこ悪いので
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　自分で作りました。顧客はニートとかフリーターとか
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　 とりあえず貧困なやつらですね。ちょろいもんですｗ
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

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　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　 「解雇規制撤廃」の主張は、実はあなたの商売が
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　 繁盛するから言ってるだけじゃないのですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　あ、やっぱりばれましたか。解雇自由にすれば企業から
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　「人事コンサルタント」は引っ張りだこですから。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　どいつもこいつも首にして、ぼろもうけしようと思いますｗ
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

森永をみて貧困をネタにすればウケると思った。

竹中を見て反論しようのない経済学のドグマを盾にしとけば

改革詐欺がやりやすいと思った。


そして城ができた。

おきまりの貧乏人の嫉妬だな。
別に城マンセーじゃないんで下らない揚げ足取りに突っ込む気にもなれんが。

客観的にみて共産党、森永は論外な一方で改革は抵抗が大きく非現実的。
構造は現状維持でパイの総量は先細り賃金は下がり続け、
非正規や中小は一生冷や飯くいで若年層組合員の7割は平社員という見方が現実的。
まあ公務員だけは市場の影響を受けないんで安泰かもしれないが。

城の新刊は好調で知名度も徐々に増してきて今年の年収は5000マソ以上は硬いかな。　

>>47
>城の新刊は好調で知名度も徐々に増してきて
>年収は5000マソ以上は硬いかな。

warota

朝生で東に初っ端で出鼻くじかれて沈黙（笑）
そのまま、田原が絶妙のスルーパス出しても沈黙して
お笑い芸人以下の扱いに（笑）

確かにメディアでまったく使えない馬鹿との知名度は上がったかなｗ
深刻なメディア不況でせっかく不治痛やめても思うように逝かずに
元同僚達への激しいルサンチマンのみで生きているんだろうなｗ

622 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2009/10/23(金) 11:36:42
赤木や城が出れるくらい今のテレビの敷居は低くなったっつーか
アホ自慢と不細工の怖いもの見たさに馬鹿が見るんじゃないかと
テレビ業界も思ってるんだがら
トンデモ発言連発のゴミ学者池田も赤木や城と出ればいいのに、奥谷と八代も入れてさｗ
不細工見たさと構造改革馬鹿の低脳披露大会に面白がって
チャンネルまわす奴もいるかもよｗ


623 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2009/10/23(金) 12:00:13
556 ：名無しさん＠３周年：2009/10/21(水) 03:29:22 ID:1m1kQkw/
>>554　同意。
城繁幸とか池田信夫みたいな構造改革馬鹿は
子鼠の構造カイカクの時に、会社を辞めて独立した俺らはマスゴミに売れて
大金持ちになるかもって思っていたのに
アメ公の金融カジノ資本主義で世界同時不況勃発によって構造改革も
市場原理主義も全否定されてしまった。
それで、かつての犬HKや不治痛の同僚が出生してるのが羨ましくてたまらない。
独立した俺ら構造カイカク推進派が自分達が思い描いていた予想と違って
なんで、こんなに惨めになってしまったんだと思っている。
このルサンチマンぶりが赤木と気が合うところだよｗ
そしてワライモノマニュフェストで若者だまして貧困ビジネスで一儲けしよってな。
正に子鼠構造カイカク詐欺の産物だよｗ

5000万は行くだろ。新刊評判良いし。

>>49
ＣＭ命のマスゴミはスポンサーマンセー。経団連、ピンハネ業者が自分で言いにくい利益を代弁する奴にお仕事いつまでもやって来ます。
と思いきや、あまりにみえみえの振り付けから逆効果をもたらす人物には、ひょっとして退場フラグが立つか？

若者の
味方のような
ふりをして
むしりとるのが
アホウの金よ

>>51
オマエの味方など誰もいないから安心しろ。

>>52
くやしいのう、くやしいのうｗ

米国のティーパーティ勢力
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/2624
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2010020701000160.html
http://www.gci-klug.jp/tomita/2010/01/17/008042.php

かなり過激な保守派最大の勢力
民主党の脅威となってるらしい

>城の新刊は好調で知名度も徐々に増してきて
>年収は5000マソ以上は硬いかな。

warota

朝生で東に初っ端で出鼻くじかれて沈黙（笑）
そのまま、田原が絶妙のスルーパス出しても沈黙して
お笑い芸人以下の扱いに（笑）

確かにメディアでまったく使えない馬鹿との知名度は上がったかなｗ
深刻なメディア不況でせっかく不治痛やめても思うように逝かずに
元同僚達への激しいルサンチマンのみで生きているんだろうなｗ

遅れてきた構造改革バカ

>>47
> 城の新刊は好調で知名度も徐々に増してきて今年の年収は5000マソ以上は硬いかな。　

素晴らしき「城マンセー」ですね。

>>50
> 5000万は行くだろ。新刊評判良いし。

「たった1%〜」もAmazonレビューの評判は(何故か)良かったよね。
でも現実の売れ行きは・・・

喜べ信者、吉報だ！
「お前が若者を語るな」の作者の後藤和智氏が城大先生に注目、
ベタボメしているぞ！

ttp://togetter.com/li/3323

以下は一部
「だめだこいつ、早くなんとかしないと…「解雇規制は社会主義」みたいな考え方が先鋭化するあまりものすごいトンデモに行ってしまっているよ」
　

まったく城先生をトンデモだなどと。。。後藤氏には分からんのかな？
自ら人事コンサルタントとしてピンハネ商売で儲けたい城先生の深謀遠慮な思惑が。

労務屋ってやたら城を敵視しているみたいだけど、どこの会社の人事なの？
富士通みたいな大企業？

ステレオタイプな意見だけど40才以上の正社員さまでしょ

「だめだこいつ、早くなんとかしないと」おもしれーｗｗ

>>61
トヨタ自動車の人事部長だろ

ヨタなの？
そりゃ、城みたいなの嫌うはずだよなあ。
既得権益の最たるものだもんな。

まあ最近はさすがに尻に火がつき始めた感があるが。

>>65
城みたいなのが経営寄りの発言を繰り返したら
世間は労働側に傾くから
馬鹿な味方は敵より困るんだろ

逆じゃね、それ。

アンチはしょせん西成で生活保護だよｗｗｗ

>>68
やっぱり城信者ってのは貧困を蔑む下劣な連中なんですなあ。

7割は課長にさえなれません　城 繁幸
http://www.amazon.co.jp/dp/4569777015/

ユーザーレビューを読むと結構評価高いのが多いんだよな。
>学生です。
>城さんの本は今の所全て読んでいます(笑)。
>日本型雇用の欠陥に関する城さんの鋭い指摘には本当に｢蒙が啓ける｣思いがします。
なんて洗脳されちゃっている人もいたりして。
アンチももっと頑張って啓蒙しないと、城に負けちゃうよ（ｗ

「昼休みで書ける城繁幸氏ネタ」
ttp://d.hatena.ne.jp/roumuya/20100203

(笑)

>>70
>>58

さすがに「たった1%〜」よりも酷いという結果にはならなさそうだけど、もうちょっと頑張りが欲しいかな。

ttp://tweetbuzz.jp/tb/7333797
> 「主体性があってアクティブだけど組織には従順」なんて人材は、
> 「美人でグラマーだけど清純」並みに身勝手な思い込みにすぎず、人事部と男子中学生の妄想
> 城繁幸『7割は課長にさえなれません』

(笑)

>>71
さすがヨタクラスになると部長はヒマなんだろうね。
昼休みにそんなこと書いてる余裕あるというのは。

公共心のあるテレビ局の人が金輪際使うべきでない人
ttp://benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2010/01/post-abc5.html

>>71
>>>法律上は、一ヶ月前の告知で一か月分の賃金さえ払えばいつでも誰でも解雇可能となっているわけで、

> 本当にこの人「人事コンサルタント」なの？ここに労働基準法があるから、第19条と第20条を読んでおけ。
ttp://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html
> ここに労働契約法があるから、第16条を読んでみろ。
ttp://law.e-gov.go.jp/htmldata/H19/H19HO128.html
> こんなことは、人事部に配属されて1ヶ月の新入社員だって知ってるよ。城氏は富士通の人事部で勉強しなかったのかなぁ。

さすがは城センセ、イカサマ師としての本領発揮ですなあ。

>>70
学生にはワカランだろｗ
しかし今どきの学生って馬鹿だな。
本読んだだけで社会をわかったふりしてるのか。
無知の知を知れって感じだわ

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2010/02/post-6526.html

城が池田と合わせて経団連から見捨てられる日も近いね。

ttp://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/f0cf6923860fe229ff40cf5499b436a8
> 東大出てみて個人的に思うのは、受験勉強ってほとんどまったく役に立ってないなということ。
> しかも4年間遊んでるから、入学時を頂点としてそこから教養もインテリジェンスも下がり続ける。
> 大学まで一生懸命詰め込むだけ詰め込んで、4年間ぼぅーっとするシステムは実に無駄だ。

東大の法学部って出来る奴は司法試験、それ以外は公務員試験を目指して真面目に勉強するし、
良い成績で卒業するのは非常に難しいらしいのだが、城さんにとっては「4年間ぼぅーっとする」場
だったんですねえ。

だから富士通の人事に就職しても労働契約法すら全く理解出来ないようなセンスしか無いのかな？

「大学4年間の高等教育がとても重要。そこを無為に過ごす日本の教育システムは非効率。」というのは
大賛成だけど、それにはまず嘗ての城さんのような「4年間ぼぅーっと」過ごしているような連中を大学から
叩き出す事からはじめるべきだろうね。

>>75
OECDが発表してもいないことを紹介するようなふりをして持論のデタラメぬかしてるんじゃないか、城は。
英語の訳までぜんぜん違う。英語が使えない無知でなければ本物のペテン師だな、こいつ。

>>79
大学入った時点が自分のピークと認めるなら、もうメディアから退場したほうがいい。
ペテン師でなければ、どうしようもない無知だ。法学部のくせに法律知識まで怪しいこいつがなぜ経済を語れるんだ？

PHP研究所 週間書籍売り上げランキング ベスト10［1/31〜2/6集計］

1位　『世界を知る力』
2位　『7割は課長にさえなれません』
3位　『「読む、書く、話す」脳活用術』
4位　『あたらしいあたりまえ。』
5位　『人生と仕事について知っておいてほしいこと』

先週の売れ行きはまずまずだったみたいだね。
今週の結果はまだ出ていないみたいだけど、どうかな？

>>41
＞茂木氏は該当する３年間、「ソニーコンピュータサイエンス研究所」に
＞所属、シニアリサーチャー（上席研究員）として年間約１０００万円の
＞給与所得を受け取っていた。このほか企業などの講演会の謝礼、
＞著書の印税、テレビ出演料、新聞・雑誌への執筆料などで、計４億円
＞近い雑所得。
＞所得税の追徴税額は無申告加算税を含め、約１億６０００万円

世界の茂木でも3年で4億程度だよ。

>>77
> しかし今どきの学生って馬鹿だな。
> 本読んだだけで社会をわかったふりしてるのか。
学生ってそんなもんだろ。

アンチは城の本はもう売れねえ、次は出ねえ、とか昔からわめき続けているんだよな。
でもそれなりに執筆の依頼が途切れぬくらいは売れている感じだな。
結局アンチのいう「売れてない」や「収入がない」ってのは現実じゃなくて、そうだといいな、
という妄想、願望にしかすぎないわけで。
実際は富士通時代より年収は何倍にもなっているわけだ。

別にアンチだから責めているわけじゃない、単に間違ったことを書いたなら「ごめんなさい」
と誤って訂正すればいいこと。
それすらアンチはすることができない。
芯まで不誠実で固まった人間のクズだから仕方ないんだろうが・・・。

>>84
> 単に間違ったことを書いたなら「ごめんなさい」と誤って訂正すればいいこと。

城が一番苦手としていることだね。

>>84
詐欺師は「単に間違える」のではなく「故意に歪曲する」。

与太って結構締め付けきびしいと思ったら、ブログでは結構好き放題なことが
書けるんだな。
城のことをイカサマ師よばわりとか、昼休みに書けるうんぬんとか。
普通の会社だと結構問題になっちゃうよね。珍事とか割りとビミョーな問題孕むし。

>>65 >>74 >>87
なかなか楽しそうだね。いわゆる第三法則って奴ですか？
城や池田とそっくりの反応をするところが信者っぽくて笑えますな。

第三法則ね、自説が論破された時に人格攻撃やら恫喝を始めるクズには、所詮金をとって物を言う資格なんてないと思うがなあ。

2月20日（土）24:30より、　批評家の東浩紀氏が司会進行を務め、
『ベーシック・インカム』をテーマとした討論番組のニコニコ生放送を「朝まで」行います。

http://live.nicovideo.jp/watch/lv11239369

富士通人事もそうだが、トヨタだと信じるってのもわからん。

>>71の労務屋の発言に対して城センセが「反論」と題して下記のエントリで出したコメントが
ttp://blog.goo.ne.jp/jyoshige/cmt/c219a7a6099b99adc33baee517a9d847

>トヨタのお荷物管理職、脂肪の塊ですね。
とか
>脂肪氏は会社のリコール問題でも心配した方がいいんじゃないかな。エサが貰えなくなりますよ(笑)

なんて相手の体型や所属組織の揶揄しか書けないとは、城センセの人間性の下劣さはどうしようもないね。
ここで信者がしょっちゅうやっている相手への中傷と何も変わりが無い。

まさに第三法則だね。池田と同レベルか、さらに酷い。

また本人妄想か。

>>93
日本語読めない城信者ｗｗｗ

城　法人税をゼロにしようという説は実際結構あります。
http://is.gd/8pOhX　

でも現実には、法人税をマトモに払ってる日本企業は半分もないんですよ！
http://is.gd/8kZwx
疑問ある法人税率引き下げ論

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3位か。ちょっと勢いが落ちてきたけど、まだまだ頑張るかな？

>>92
論理には論理をもって話をすることが発言を世に問う人間の責任だと思うがな。
第三法則に頼るしかないか。完全に論破されてグウの音も出ない、が真相だろう。

労務屋の
「規制なしに雇用調整できるようにすれば、現実に起こるのは中高年正社員よりは未熟練の若年や非正規労働者のより一段の解雇でしょうし、それなりに体力のある大企業よりは中小企業でのより一段の解雇でしょう。」
この一文を城の信者でバカのひとつ覚えに「コヨーのリュードーカ」を唱える奴は見ておくべきだろうな。世の中の現実がここにある。

>トヨタのお荷物管理職、脂肪の塊ですね。
とか
>脂肪氏は会社のリコール問題でも心配した方がいいんじゃないかな。エサが貰えなくなりますよ(笑)
品位のない脂肪は城、お前のことだよｗ

>公共心のあるテレビ局の人が金輪際使うべきでない人
城なんか「扱いにくいバカ」だからテレビで使われないわけ。
どこかのアナリストみたいに頭が切れるというわけでもないし、勝谷やテリー伊藤みたいに扱いやすいと言うわけでもない。

なぜ富士通はこんなバカを採用したのか説明責任を果たしてもらう必要があるなｗ

366 ：無党派さん：2010/02/17(水) 03:43:22 ID:iy9sLchu
>>358
■幻想だった「正社員守られてる」　首切りノルマに追い出し手口／解雇規制４要件は今や実効性なし
＜テレビウォッチ＞『正社員斬り』が業種を問わず広がっているという。
それも、突然｢明日から来なくていいよ｣と通告され、
社員証やIDカードを取り上げるロックアウト型という乱暴な手口の首切りだという。その実態を番組が追った。
▼ロックアウト型
番組にゲスト出演した経済評論家の内橋克人は｢このままだと、永遠なるリストラ。
業績が上がっている間にリストラ、悪くなればいうまでもなくリストラ」が続くと危惧するのだが……
まずは、ロックアウト型と呼ばれる乱暴な首切りの実態から。
｢有給休暇があるから明日から来なくていい｣。
長年製造業関連の会社に正社員として勤めていた女性。昨2009年8月突然、会社から解雇通告を受けた。
その1か月後、自宅に整理解雇の通知が送られてきたという。一方的に退職を求めるロックアウト型だった。
会社の違法なやり方に憤慨した女性は労組に相談し、解雇の撤回と復職を求め会社と交渉に入った。
しかし、一向に埒があかない会社の姿勢に生活の不安を感じた女性は、解雇から4か月後の昨年暮れ、金銭和解に応じることにした。
番組は、女性が勤めていた会社に取材を申し入れたが、｢イメージが損なわれるので取材には応じられない」と断られている。
一方、解雇のマニュアルを作り、短期間に大量の正社員を退職に追い込む外資系企業もある。
そのマニュアルには、成績が良くない社員のリスト作成→退職アプローチのための対象者抽出(並行して、退職対象者への面談トレーニング)
→面談実行→退職者の意思確認といった手順が書かれていた。
面談を行った管理職は｢これもノルマで、実現できなければ逆に自分に責任が及んでくる」という。
http://www.j-cast.com/tv/2010/01/28058964.html?p=1

＞【新刊発売】城繁幸ってどうよ？6【記念】
もっとマシなスレタイ立てられなかったのか？

>>97
既得権者のすり替え。
非正規は解雇規制の対象じゃないし、中小は体力ないのでいまの規制でも問
題なく解雇でき、労組もないので訴訟もまず起きない。
中高年より若年がつかえないというのも何の根拠もない
決めつけ。大企業の中高年ノンワーキングリッチは１日中スポーツ新聞よんだりして
時間を潰して年収1000万なのが現実。

＞大企業の中高年ノンワーキングリッチは１日中スポーツ新聞よんだりして
＞時間を潰して年収1000万なのが現実。

知り合いは新聞読んで散歩してお茶して取引先挨拶まわりするだけで年収1200万だったよ。
賃貸保証人になってもらったときはじめて知ったよ。嬉しいやら悲しいやら。
さすがに退職金はいくらもらったか教えて貰えなかったよ。
なんの役職もない高卒ヒラリーマンだぞｗ

今後、40以降で昇級はストップ。
団回はやり逃げ世代。
バブル世代は微妙。

朝鮮銀行に多大な日本国民の血税を上納した子鼠帰化チョン一浪・ケケ中と愉快な仲間達。
ピンハネ派遣会社に天下りしたケケ中ｗｗｗｗｗｗ
子鼠ケケ中痔罠層化政治と搾取企業　派遣業売上と企業支出の推移
給料の2重ピンハネ　　どんだけ好景気にわいても、金が下までいきわたらないのはこのため
　（構造）
┌──┐　　　　　　　派遣会社
│■ ■|　　　　　　　┌──┐　　
│■ ■|　→出資→ .| □ □│─　雇用　→　●
│■ ■|　　　　　　　 | □ □│←　登録　─　△
　大企業　　　　　　　　　↑
　　　│　　　　　　　　　　│
　　　└─雇用依頼──┘

　（金の流れ）
┌──┐　　　　　　　　派遣会社
│■ ■|　　　　　　　　┌──┐　　
│■ ■|　→派遣料→.| □ □│──　給料　→　●
│■ ■|　　　　　　　　 | □ □│　　　　　|　　　　　△
　大企業　　　　　　　　　↓　↑　　　.　 　│
　　　↑　　　　　　　　　　│ .│　　 　　　 │
　　　└─利益配当──┘ └ ピンハネ┘

　　　　　　　　　派遣業売上　　　企業配当　　　従業員給与 .
平成12年度　　　+2112億　　　　+6110億　　　　+6000.4億
平成13年度　　　+4857億　　　　-2750億　　　-7兆4584億
平成14年度　　　+7867億　　+2兆2888億　　 -9兆9090億
平成15年度　　　+9009億　　+3兆 129億　　-12兆7125億
平成16年度　+1兆4010億　　+4兆3643億　　 -6兆3276億
平成17年度　+2兆5746億　　+8兆3080億　　　　　+1805億
平成18年度　+3兆9584億　 +11兆9968億　　 +3兆1406億
平成19年度　+5兆　 40億　　 +9兆8184億　 -20兆7593億
　　合　計　 +15兆3225億 　+40兆6755億　　-53兆2457億 ←←←　www

>>103
> 非正規は解雇規制の対象じゃないし

それは嘘。
実効があるかどうかはともかく対象であるのは明らか。判例もありますよ。

> 中小は体力ないのでいまの規制でも問題なく解雇でき、労組もないので訴訟もまず起きない。

これも嘘。解雇訴訟の対象は殆どが中小企業である現実を知らないのか？

> 大企業の中高年ノンワーキングリッチは１日中スポーツ新聞よんだりして
> 時間を潰して年収1000万なのが現実。

そういう人間は管理職だったり役員だったりするから組合とは何の関係も無いな。
経営情報や人脈を握っているから組合員よりクビにするのは難しい場合もある。


城信者ってつくづく現実を知らない連中ばかりなんだなあ。

>>105
> 今後、40以降で昇級はストップ。

普通は30か35くらいでは？

>>104
> なんの役職もない高卒ヒラリーマンだぞｗ

バブル期ならともかく、いまそんな企業があったらとっくに潰れているよ。
下らないファンタジーだな。

>>107
ねつ造はよせ。共産党員だか既得権者だかしらんが。

解雇生理４用件の解雇会費の努力に非正規を切ったかどうかが含まれるとある。経営者は3000万位だろ。なにすりかえてんだ？

解雇規制=正義の教条に陥るのは共産主義者だろうが。

アカって雇用の調整弁なしで企業がやっていけるとでも思ってんのかね。
　
アンチって狡猾な既得権者と頭の悪い負け犬がタッグを組んだ屑集団だよな。

ねつ造野郎はリーマンショック以降の
派遣切りも全部訴訟して無効にしてみろよ。
判例があるんだろｗ

>>107は労務屋とかいう既得権者本人じゃねえの？
共産党員はこんな露骨なねつ造はしないだろ。

流動化して真っ先に切られるのが城みたいな香具師なんだが。

労務屋よ、判例法の解雇回避の努力というのは誰がみても正社員の解雇回避の努力だろ。

明白な出鱈目書き込んで人を嘘つきよばわりって相当歪んだ奴だな。　

そろそろ労務屋ウォッチスレ作った方がいいな。
というか、そういう会社の部長がブログで言いたい放題って結構良い会社だよな（ｗ
普通、窮屈な立場だろ。

>>113
城は解雇規制に守られていないだろ。

>>110
ご参考：東芝柳町工場労働契約存在確認等請求(1974.7.22・最高裁二小)
あと、いくらなんでも誤字が多すぎ。もうちょっと落ち着け。

>>111
法的に解雇規制があるからといって全ての解雇が無効になるわけじゃないんだよ。
現実には正規従業員でも解雇されている例なんていくらでもあるだろ。

城や信者はそういう「ウルトラC」ばかり求めるからどんどん現実から乖離するんだよ。
もうちょっと現実をきちんと見たほうが良いと思うんだがなあ。

池田信夫といい城といいなぜこんな論理破綻を平気で繰り返すのか。

>>118
豚だからさ。

>109
そう思いたいなら思うがいいさ。
君も理想郷というメルヘンの世界にいるんだよ。

グローバル馬鹿、規制緩和馬鹿、構造改革馬鹿の城繁幸と池田信夫と奥谷は似ているな。
ネット上で偉そうにホザイてるんだが、知ったかぶりこいて
間違いを指摘されてブーメラン芸、そして逆ギレしてレッテル貼り＆人格攻撃で逃げるｗ
しかもTVでは、そうはいかなくて
サシで対談すると、フルボッコ。
城繁幸も朝生で赤木と一緒に公開処刑くらって何の反論もできずに赤っ恥晒したが
奥谷も池田も同じような失態を演じているｗ
最近も池田はブーメラン芸が絶好調のようだｗ
閉会後、上杉氏がやってきた。昨日の話をしたら、

「当日、オンエアしていないところで、池田さんが、
『今日は、合意するために来たんだからね』と言ってきたんです。
だから、最初に彼の間違いを認めさせたら、
あとは彼が、かわいそうなので、手加減しました」

とのこと。

http://twitter.com/iwakamiyasumi/status/9173763611
池田某は、鈴木宗雄氏と討論をすべし！
http://udonenogure.iza.ne.jp/blog/entry/1463012/

結局城信者は城同様に給料の高い中高年社員への憎しみでデタラメを信じたいんだろう。
バカだね、クビにするとき社長が選ぶのは自分たちじゃなく給料高い上の人間だとなぜ思えるんだろう。
会社の力関係から来る帰結を、現実をよく見ろと言ってやりたい。

だからそれが中高年の既得権益層の不当な優遇ってことでしょ。
それを批判してるんだよ。
そんなこともわからないのか・・・。

アンチには何を言っても理解できないｗ
すでに発狂しているんだからｗｗｗ

確かにアンチのオッサン左翼の、そんなことするとお前らの方がもっとひどい目に合うぞ、
って城のいう構図をそっくり認めちゃっているわけだよね。
言ってるそばから矛盾してるのに気が付かないのは頭が悪いといわれても仕方ないな。
ま、薄々分かってても強弁するのが既得権益オヤジの薄汚いところかもしれないケド。
若いのにそうなら単なるバカだろ。

また城信者の自演が始まったｗ
捏造しか出来ない城は本が全く売れずに涙目なんだから簿記の勉強くらい
いっしょにガンバレよｗ

城繁幸はまた捏造かよｗ
こいつと池田信夫は平成の捏造王だな。
池田信夫氏@ikedanobの検察リークに関する事実誤認
ttp://honnosense.cocolog-nifty.com/blog/2010/02/post-50ca.html
>池田信夫×上杉隆が、「検察リークと記者クラブ報道」について公開討論！！

>『 この討論の動画を見れば、池田信夫が、いかにいいかげんな記事をブログに書いているかが、わかります。
>池田信夫は、始終、ごまかしの答弁に徹していました！！！』
ttp://blogs.yahoo.co.jp/konan119269/31010257.html
池田信夫氏に非常にガッカリした件。
ttp://studynet.livedoor.biz/archives/51435768.html
>池田氏の惨敗。
>正直、ガッカリしました。
>っていうより、これはひどすぎるよ？

本が売れない、もう出せない、とかアンチはいうんだけど、実際は次の本のオファーがある
程度には売れているわけで。
結局アンチって「こうだといいな」という根の暗い願望と、現実の区別がつかなくなっちゃった人
なんだよね。

あと池田某とか出してくるのも全く意味不明だし。
とにかく事実やマトモな議論で批判することができないから卑劣な印象操作に
頼るしかない。
やはり既得権益オッサン層の出来の悪いやつ、それも脳軟化かなにかが始ま
ってしまっているのだろう。

城がなんで叩かれるか分からない。

こいつ一般論しか言ってないじゃん。

>>122
「社長」ってオマエオーナー企業の中小ブラック想像してる時点でバカすぎ。
憎しみって誰が段階のオッサン憎むんだよw　　　　

>>125
そいつは既得権者でないし共産主義者だけど自称右翼だよ。

派遣業界に私怨を抱き城が派遣禁止批判したので城を恨むようになった哀れな奴。
アンチレスの大半はそいつで
このスレ立てたのもそいつ。
ボキャ貧で粘着質だから分かりやすい。口癖は「内部留保は有利子負債（笑）」　　

>>131
まだ内部留保理解できてねえのかよｗ
城繁幸とか池田信夫みたいな構造改革馬鹿は
子鼠の構造カイカクの時に、会社を辞めて独立した俺らはマスゴミに売れて
大金持ちになるかもって思っていたのに
アメ公の金融カジノ資本主義で世界同時不況勃発によって構造改革も
市場原理主義も全否定されてしまった。
それで、かつての犬HKや不治痛の同僚が出生してるのが羨ましくてたまらない。
独立した俺ら構造カイカク推進派が自分達が思い描いていた予想と違って
なんで、こんなに惨めになってしまったんだと思っている。
このルサンチマンぶりが赤木と気が合うところだよｗ
そしてワライモノマニュフェストで若者だまして貧困ビジネスで一儲けしよってな。
正に子鼠構造カイカク詐欺の産物だよｗ


ttp://tweetbuzz.jp/tb/7333797
> 「主体性があってアクティブだけど組織には従順」なんて人材は、
> 「美人でグラマーだけど清純」並みに身勝手な思い込みにすぎず、人事部と男子中学生の妄想
> 城繁幸『7割は課長にさえなれません』

(笑)

>>130
単純に馬鹿だからｗ
しかも捏造＆トンデモ論をばら撒いて各方面の専門家から嘲笑されているからなｗ

城繁幸（笑）
「お前が若者を語るな」の作者の後藤和智氏が城大先生に注目、
ベタボメしているぞ！

ttp://togetter.com/li/3323

以下は一部
「だめだこいつ、早くなんとかしないと…「解雇規制は社会主義」みたいな考え方が先鋭化するあまりものすごいトンデモに行ってしまっているよ」

>>132−134
オマエ分かり易すぎｗ
これだけ粘着質だとあだ名つけた方がいいかもなｗ

>>129
理論的に反論できないのは城繁幸の方ｗ
朝生に出て東に初回KOされて一言も反論できずに赤木といっしょにアホヅラ晒して
全国的に恥かいていたｗ
論理的に破綻しているから
反論できなくなると共産主義とかレッテル貼りと人格攻撃。
ミジメな男だよｗ

>>135
だははは粘着質の低脳城信者が自己紹介かよｗ

>>132
> それで、かつての犬HKや不治痛の同僚が出生してるのが羨ましくてたまらない。
> 独立した俺ら構造カイカク推進派が自分達が思い描いていた予想と違って
> なんで、こんなに惨めになってしまったんだと思っている。

やっぱこのアンチのイカレっぷりはすごいものがあるな（ｗ
思い込みに完全に囚われちゃってて議論の余地もない感じ。
おまえほんとにヤバくね？　いろんな意味で（ｗ

さてさて
低脳城信者の>>135に恒例の質問だｗ
簿記三級の勉強は少しは進んだかな？
城繁幸は「内部留保は現金ではないから雇用対策には使えない」等とオツムの弱いことを言っている。
ハゲタカどもがやっているように、株主が当期の分配可能な剰余金を全部分配しろという
株主提案をして可決されたらどうするのだ？
会社は有価証券等の資産を処分して払うに決まってるじゃないのか？
他に手があるのなら答えてみろ。
逃げんなよｗ

>>138
図星突かれて脱糞してのかよｗ
ほれ>>139に答えてみろ？
逃げんなよｗ

あーあ、城信者はまた答えられずにトンズラかよｗ
城繁幸とその信者は論理的に破綻しているから
反論できなくなると共産主義とかレッテル貼りと人格攻撃。
毎回同じパターン。

↓小泉政権下、その詭弁で演出した戦後最長の好景気？の現実ｗ"(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ"

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-01-30/2009013001_01_0b.jpg

城信者よ、ネオリベのトンデモがちょっと前なら通用したが、結果多くの人間は学習したんだよ。
奴らペテン師だと。雇用に対する規制緩和は経団連の言うようなフレキシブルな働きやすさではなく、社会的弱者にきびしい結果をもたらす、というより現実にもたらした。
お前ら実はそれがわかっていてもかまわずやれと言ってるんだろ？どうせそれでも自分の得にはなると思ってるために。
世の中全体が暮らしにくくなっても自分さえよければいい、という考えで強弁する真似は、下劣のひと言だね。
そしてその内容たるや、実は自分も切り捨てられる側にいる、としたものなら低脳とも阿呆とも、今まで通り何でも言われるわｗ

>>139-141
12:57に書いて、13:12に回答がないからと勝手に勝利宣言って
お前どこまで早漏なんだよ（笑）

世の中の人間はさあ、お前みたいに一日２ちゃんやってるわけ
じゃないから。というか、お前が勝手に質問しておいて、相手に
されてないだけだろ。

ほんとアンチはキチガイ揃いだな。香ばし過ぎ（笑）。

ここにいる人はこの人の本以外に誰の本を読んでるの？

結局>>103の

> 非正規は解雇規制の対象じゃないし、中小は体力ないのでいまの規制でも問
> 題なく解雇でき、労組もないので訴訟もまず起きない。

というのは何の根拠も無い大嘘だったわけだが、城信者はいつになったら>>84で言っていた

> 単に間違ったことを書いたなら「ごめんなさい」と誤って訂正すればいいこと。

を実行するのかね？

それとも城信者ってのは>>84で自ら語っていた「芯まで不誠実で固まった人間のクズ」
なんですか？

>>144
> 12:57に書いて、13:12に回答がないからと勝手に勝利宣言って
> お前どこまで早漏なんだよ（笑）

一日経ったところで何の回答も無いので同じ結果では？
特に問題ないような。

>>130
> こいつ一般論しか言ってないじゃん。

一般論「も」言っているけど、一般論部分は叩かれていないよ。
叩かれているのは>>3-19で示されているようなトンデモ城理論だけ。

自分で意味不明な質問しておいて相手にされないと「逃げた」とかなあ。
頭悪いＤＱＮそのものって思考パターン。

あれを下らないほど単純な質問で答える気にならないというならまだ分かるが、
信者には逆に難しすぎて意味不明になっちゃうんだね。

>>102
> もっとマシなスレタイ立てられなかったのか？

それを言うならお前の考える「マシなスレタイ」を挙げてみれば？

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あの質問で意味不明とは自身の不明を恥じるべきだな。

>>139
バカアンチの言っている「内部留保を雇用対策に使え」ってのは
企業の工場とかも全部売却してしまえって意味だったのかｗ
そんなことしたら工場で働いていた労働者はクビだな。
しかも内部留保がなければ次年度の赤字が出たら即解雇要件を満たす
ことになるな。
効率的に資金も使えないのに留保金を溜めこんでいるのは社会の損失
ではあるが、
まあ、留保がなくて痛い目みるのは正規の方だろうな。
「簿記三級！」とか叫んでいる馬鹿にはそんなこともわかんないのだろうがｗ

安置の発言には主語と述語がない。
すべてイクラちゃんだｗｗｗ

>>146
はあ?嘘嘘といってるだけで根拠が示せないのはねつ造野郎のゴキブリ労務屋だろ。

解雇整理の凡例法が正社員対象なのは誰が見ても一目瞭然。
解雇会費の努力で「非正規を解雇したか」が項目に含まれているのに非正規を含めた解
雇規制判例だと言い張る、ゴキブリ既得権者のオッサンｗ

本当に寄生虫って見苦しいね。過剰雇用でおいてもらってる寄生虫なんだろ？オマエw
過剰雇用600万で規制緩和されたら大変だなｗ脳なし寄生虫。
ダメだよ資本主義社会で市場原理に反するようなことを唱えちゃ。

訂正。>>146は文体からして例の派遣ぼろ雑巾赤旗新聞だな。
派遣禁止は失業者が増えるだけなのは事実。共産主義者がなにをいっても負け犬の遠吠え。

とっとと登録に行けよ。城に私怨を抱いた丸楠かぶれのボロ雑巾よ。
オマエまさか自分が解雇規制に守られてるなんて思ってないよな？ｗ　

結局ボロ雑巾はなにがしたいの？
共産主義革命？内部留保を吐き出せとか共産党のヨタ話未だに信仰してるみたいだけど。

ボロ雑巾君がどんなに現実逃避をしようと、現実は厳しいんだよ。
森永や赤旗は耳障りはいいかもしれないが、決してお前を救済しない。

2chで城に言いがかりつけて何になるってんだ。甘ったれるのもいい加減にしろ。

よくみると書き込みの7割位がボロ雑巾だな。
スレ立ててから即座に20連投もするなんて常軌を逸脱している。そんなに憎いのかよw

大方お前をボロ雑巾にした派遣会社への私怨を何の関係もない他者に投影してるだけだろ。　　

>>16
>城は具体的な事実や統計に基づいた検証が全く出来ていな

これに尽きるよなあ
熱に浮かされた中学生のしゃべりを読んでるようだった、この人の書き物
狭い社会経験しかない人はだめだな

まあその熱さのある危機感が若い
世代の共感を集めるんだろうな。

>160
それに加えて「OECDがこう言ってる」みたいな捏造もやるんだよね。
脳内再生産、つまり妄想かもしれないし、もっと狡猾、卑劣な計算があってのことかもしれない。

トンデモと言ってもらうのはかわいいうちで、ついにペテン師とも呼ばれだした。
めざすはネオリベのハマコーのポジションだな。

>>162
それは城じゃなくてオマエのことだろｗ

>>156
> はあ?嘘嘘といってるだけで根拠が示せない

>>117で判例が出ていますが、読みました？

当該の判例を読んでなおそんなトンデモ解釈しか出来ないなら、
城信者は法というものが理解出来ないということの証明にはなりますが。

あと労務屋をだいぶ気にしているみたいだけど、労務屋に批判されたことが
そんなにショックだったのかい？(笑)

城信者はgoogleの使い方も知らんのか？

労務屋さんのアンチ発言が在ると
律儀に紹介してくれるところみると
労務屋シンパが混じっているんだろうな

労務屋（荻野勝彦　Ｔ自動車人事部企画室担当部長）なんて
まさに正規の既得権サイドを代表するブタ野郎だろｗ

「昼休みで書ける〜」とか言って勤務時間中にイチャモンエントリーを
アップしてボロボロにdisられたコイツはまさに企業に付着した脂肪だ。

妙な揚げ足取りをしたせいで小倉秀夫がオトモダチだと思ってやってきた
というオチまでついたのには笑わせてもらったよｗ

http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20100203

>>167
> 「昼休みで書ける〜」とか言って勤務時間中にイチャモンエントリーを
> アップしてボロボロにdisられたコイツはまさに企業に付着した脂肪だ。

そのエントリ、なかなか楽しく読めるね。
でも、的を外しまくったイチャモンコメントをアップしてボコボコにされているのって、
どうやって読んでも城信者としか思えない「あなた勉強不足だ」「なんか変」とかの
「捨てハンさん」では？

もしかして「捨てハンさん」ご本人ですか？＞167

労務屋ごときに城が馬鹿にされたのがよほど悔しかったんだねえ。かわいそうに。

労務屋シンパ、ねえ。

労務屋って城を叩くとき以外のエントリは平凡でそんなに面白く無いので、
あまり熱烈なファンとかっていなさそうな気がするけど。

さて、結局>>103の

> 非正規は解雇規制の対象じゃないし、中小は体力ないのでいまの規制でも問
> 題なく解雇でき、労組もないので訴訟もまず起きない。

というのは何の根拠も無い大嘘だったことが>>117に示された判例でハッキリしたわけだが、
城信者はいつになったら>>84で言っていた

> 単に間違ったことを書いたなら「ごめんなさい」と誤って訂正すればいいこと。

を実行するのかね？

それとも城信者ってのは>>84で自ら語っていた「芯まで不誠実で固まった人間のクズ」なんですか？

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おお、ちょっと順位が上がったねえ。

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こちらは3位キープか。粘るねえ。

>>103
> 中小は体力ないのでいまの規制でも問題なく解雇でき、労組もないので訴訟もまず起きない。

これも大嘘。
中小企業でも解雇トラブルは多数ある。というか、むしろ件数だけなら中小企業のほうが多いだろ。
「訴訟もまず起きない」なんて世間知らずもいいところ。
労組なんか無くたっていくらでも訴訟は起きるのに。

常識の範囲でもいいから労働トラブルについて知っていればこんなトンデモには引っかからないぞ。
いつもの城信者の知ったかぶりもここまで来ると滑稽だな。

>>168
労務屋（荻野勝彦）がＯＥＣＤの雇用保護指標を理解していないのは
一目瞭然だよｗ
理解してもいないのに城にイチャモン付けたりするから批判されたのだが、
それに対する労務屋の態度は、他人をネタにしといて間違ったイチャモン
付けた上に批判は打ち切るみたいな不誠実だったわけだ。
ちゃんと謝罪できないのは社長だけじゃないらしいな。この会社はｗ

そういえば前にＯＥＣＤ雇用保護指標の総合点を持ち出して、
この指標だと日本の解雇規制は緩いんだとかいうモリタクみたいな
イカサマを言って恥をかいたアンチがいたが、オマエじゃないのか>168

>>174
> 労務屋（荻野勝彦）がＯＥＣＤの雇用保護指標を理解していないのは
> 一目瞭然だよｗ

ああ、やっぱり「捨てハンさん」だったんだ。面白いなあ。

そのエントリでは、労務屋が「ＯＥＣＤの雇用保護指標」とやらを理解しているかどうかはともかく、

> ただ、私は上のエントリではＯＥＣＤの解雇法制指数に関してはなにも議論しておらず、

という文章が正しいと思うよｗ

言っても居ないことに反論しても、そりゃ無視されるのがオチだろｗ

>>154
> バカアンチの言っている「内部留保を雇用対策に使え」ってのは
> 企業の工場とかも全部売却してしまえって意味だったのかｗ

もしかして「有価証券等」って「企業の工場」だと思っているのかｗ
城信者の博識ぶりに脱帽ｗ

信者のカキコの無知、低脳ぶりにはあきれるしかないな。
労務屋にイチャモンつけてる内容が本人のコメントしてないことについて、なんて間抜けのひと言。

アンチは共産主義者じゃないか。偏った思想の奴を相手にしても不毛なだけ。

既得権者の寄生虫と負け犬貧乏人がタッグを組んだ屑アカ集団だろ。

ここの主=例のボロ雑巾は
派遣板のアンチ湯浅スレに粘着してフルボッコになっていたw
もやいに世話になったからか湯浅を崇拝しているらしい。

内部留保を吐き出せなんてトンデモ論いうのは赤旗新聞と森永宅朗だけだから。

派遣がピンハネするのは誰でも知っているだろ。
嫌なら登録するな。
自ら志願してボロ雑巾になって悪いのは小泉竹中経団連だ、自分や志井森永連合は悪くない。
甘ったれた共産主義者にありがちな現実逃避だな。

解雇規制が強いと派遣業界は繁盛するんだから解雇規制を支持するボロ雑巾君が
派遣批判するのは本末転倒だろ。

ボロ雑巾君は派遣がなければ賃金すら貰えてなかったのに
派遣業者に文句をいうのは筋違い。
挙げ句の果てには冷戦の東側気取りで資本主義批判かよ。

革命戦士だかしらんが資本主義社会において自ら志願したものに対しては責任をもてよ。

>>176
内部留保なんて計数上の数額なだけなのに何でそれが有価証券だって
決めつけれるんだよ？

バカ丸出し

>>175
それで？
結局労務屋こと荻野勝彦の言っていることは、ＯＥＣＤ雇用保護指標について
の批判でも何でもなく、ただの揚げ足取りだったことを自分で認めたってだけの
ことだろ。
それが正しいと思えるとはさすがアンチ脳だ。

>>182
>>139

>>183
> 結局労務屋こと荻野勝彦の言っていることは、ＯＥＣＤ雇用保護指標について
> の批判でも何でもなく、

それがわかっているなら「ＯＥＣＤの雇用保護指標を理解していないのは一目瞭然」
なんて言えないだろｗ

それにどう言いつくろったところで城の無知っぷりには何の影響も無いよ。
「揚げ足取り」ってのは城の大間違いを認めたってことかｗ

>>178
> アンチは共産主義者じゃないか。

言うに事欠いて何の根拠も無く「共産主義」呼ばわりかよ。
「敵は共産主義者」って、お前何時の時代の人間？

さすが中年オヤジは言うことがことごとく昭和的価値観だねｗ

アンチも信者も先週のニコ朝生見たのか〜？

湯浅信者のボロ雑巾君はどうみても共産主義者でしょ。
内部留保吐き出せ論は赤旗新聞の受け売り。

無職の派遣社員が正社員の解雇規制擁護してんだから救いようのないアカだ。

>>188
> 内部留保吐き出せ論

「内部留保吐き出せ論」なんてこのスレで主張している奴居たっけ？

「内部留保＝有利子負債」とか
「内部留保＝企業の工場」とか、
「法律上は、一ヶ月前の告知で一か月分の賃金さえ払えばいつでも誰でも解雇可能」
とかいうトンデモ城理論はよく叩かれているけどね。

あ、「内部留保＝企業の工場」ってのはトンデモ城信者理論だっけ？


> 赤旗新聞の受け売り。

お前はアカハタなんていう下らない機関紙を読んでいるのか？(笑)
中年オヤジってのはよっぽどヒマなんだなあ。

>>182
> 内部留保なんて計数上の数額なだけなのに何でそれが有価証券だって
> 決めつけれるんだよ？

少なくとも「内部留保＝企業の工場」じゃ無いことは明白ですよ。
「有価証券」ってのは内部留保そのものと言うよりは使途ですかね。

俺は>>139では無いので正確な意図は知らんが、その文中の「有価証券等の資産」
に>>154の言う「企業の工場」が含まれないことくらいは決め付けてもいいだろｗ

ということで、

> バカ丸出し

なのは>>154、>>182で決まりすね。

>>134
後藤さん、はやくなんとかしてくださいｗ
バカのおかげで一部のバカがいなおってこの世で息してます。

信者が乏しい知識で内部留保を論じたらそれまでトンデモ。
せめて敵対的買収防止のために内部留保を高め高株価を維持するのは企業の防衛策として当然、
くらいの理論で攻める知性と知識がほしいところなのに。バカの言い分はとことん的外れで残念。

まあそう言ってきたら待ってましたで叩いてやるつもりだったんだけどねｗ

大企業の人事役職者を共産主義者呼ばわりって、信者の痴呆ぶりはとてつもないな。。。。

このスレで湯浅の話なんて一度も出ていないのに「湯浅信者」呼ばわりとか、
城信者の妄想はいつもながら滑稽すぎるなあ。

>>185
城は「予告期間１カ月で解雇できるのは短いよ」と言っているのに労務屋
は「解雇権濫用法理があるから簡単に解雇できるというのは大間違い」と反論
してるんだから、解雇予告期間の長短と解雇そのものの難易を混同している
ように普通は読めるんだよ。

これに対して労務屋は「法律上は、一ヶ月前の告知で一か月分の賃金さえ払え
ばいつでも誰でも解雇可能となっているという幼稚な間違いを指摘した」と
いうのだが、これはまったく意味不明だ。
城は解雇予告期間が短いことを指摘しているだけなんだから、「法律上は、一
ヶ月前の告知で一か月分の賃金さえ払えばいつでも誰でも解雇可能となっている」
と言えば「解雇する場合は少くとも三十日前にその予告をしなければならず、
三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければ
ならない（予告の日数は、平均賃金を支払った日数短縮できる）」と言わなく
たって解雇予告期間が短いことを説明するには十分だから、労務屋の批判
はまったくのナンセンスだ。だから揚げ足取りだと言われるんだよ。
だいたい、法制度を説明するのに条文を全部引用しないと常に「大間違い」に
なるなんてほとんどアスペルガーの世界だろ。

労務屋の揚げ足取りが正しいように見えるなんて日本語の読めないおサルさんだな。

ほう「・・・等の資産」に不動産が含まれていないとは知らなかったよｗ
有価証券にしたって、市場性のない子会社の株式なんか簡単に換金できないんだが。

そもそも内部留保は配当しなかった剰余金なんだから本来株主のものだ。
収益も上がらないのに内部留保も削るなんて株主権の価値を毀損するような
ことをすれば株価なんか暴落だぞ。
年金基金や退職金基金なんかも株で運用しているから株価が暴落したら
正社員だって大打撃だろうな。
内部留保を新規事業や研究開発に投資しなければ会社の存続すら危うくなる。

内部留保を雇用対策になんて何もわかってない奴の言うことなんだよ。

相変わらずアンチって根拠のない中傷を気が狂ったみたいにわめき散らすしか能がないんだな（ｗ

>>194
> 城は「予告期間１カ月で解雇できるのは短いよ」と言っている

「法律上は、一ヶ月前の告知で一か月分の賃金さえ払えばいつでも誰でも解雇可能」
これが城の書いた文章だよ。

> たって解雇予告期間が短いことを説明するには十分だから、労務屋の批判
> はまったくのナンセンスだ。だから揚げ足取りだと言われるんだよ。

解雇予告期間が短いことを説明する「だけ」なら「さえ払えば」なんて日本語は出てこないだろ。

もっともその前に「労働基準法第19条」と「労働契約法第16条」の指摘を見落としているのでは？
「いつでも」とか「誰でも」とか、一体「法律上」どこに規定されているのかねえ。

そういうデタラメをばら撒くから労務屋ごときに馬鹿にされるんだろうに、
城信者にはそんなことすら分からないんだねえ。

> だいたい、法制度を説明するのに条文を全部引用しないと常に「大間違い」に

条文を引用しろなんて何処にも書いていないだろ。
普通に解釈すればいいんだよｗ

>>193
派遣板の湯浅スレ見てみ、
ここのスレ主のアンチが粘着してフルボッコになってるからw
文体もコピペもカキコ内容も全く同じw

ボロ雑巾よ・・・

なにを必死に揚げ足をとってるか知らんが仮に共産党のいうように内部留保を企業が現
金でザックザクため込んでいたとしても国が雇用に使えなんて強制できないんだよ。

共産主義者の脳内では出来ることになっているのか?w

なんで呼ばれなかったのかな？

朝まで生テレビ! 『激論!凋落日本と若手起業家の“成長戦略”』
http://www.tv-asahi.co.jp/asanama/

センセーは作家だから

>>195
>内部留保を新規事業や研究開発に投資しなければ会社の存続すら危うくなる。
>内部留保を雇用対策になんて何もわかってない奴の言うことなんだよ。

雇用対策の具体的な例は「新規事業や研究開発に投資」だろ？

「内部留保を新規事業や研究開発に投資」したら「内部留保を雇用対策」に使っていることにならないの？

>>197
＞もっともその前に「労働基準法第19条」と「労働契約法第16条」の指摘を見落としているのでは？
「いつでも」とか「誰でも」とか、一体「法律上」どこに規定されているのかねえ。

バカじゃないのか？城はＯＥＣＤの雇用保護指標のうちの解雇予告期間等における
保護の強さの話をしてるんだぞ。
「労働契約法第16条」は雇用保護指標のうちの解雇の難易についての雇用保護の
強さの話だろ。
これこそ解雇予告期間の長短と解雇そのものの難易の混同なんだけどな。
まあ、バカにはいくら説明してもわからないのかもしれん。

でも良く考えてみれば、今までアンチがした批判はほとんどが揚げ足取り
だったな・・・orz

>>203
> バカじゃないのか？城はＯＥＣＤの雇用保護指標のうちの解雇予告期間等における
> 保護の強さの話をしてるんだぞ。

それで、「いつでも」とか「誰でも」とか、「法律上」どこに規定されているんですか？
どこにもなければ、城が大嘘付いたことは確定ですがｗ

>>198
もしかして、城信者さんは派遣板とやらでも「内部留保は有利子負債」とか言っているんですか？
そりゃそんな事をいったらどんな板でもフルボッコになりますがな。
相手が誰だろうと同じ様に叩かれるのは当然ですよ。

ところで、なんで城信者さんは派遣板なんて読んでいるの？もしかして派遣社員さんですか？


>>199
> 共産党のいうように内部留保を企業が現金でザックザクため込んでいたとして

へえ、共産党ってそんな主張しているんだ。さすがアカハタ読者はモノシリですねえｗ


> 国が雇用に使えなんて強制できないんだよ。

どこに「国が」「強制」なんて議論をしている方がいるんですか？城信者の脳内ですか？ｗ

また城ストーキングの襤褸雑巾かｗ
こいつボキャ貧で延々と下らないワンパターンな揚げ足取りをするだけでつまんないね。
いい加減飽きてきた。

城信者って次々とありもしない議論を作り出してきて面白いね。すごい妄想力だ。

>>203
> これこそ解雇予告期間の長短と解雇そのものの難易の混同なんだけどな。

「いつでも」とか「誰でも」とか書いている時点で混同しているのが城なのは確定ですね。
実際は解雇予告期間がどうであろうと「いつでも」も「誰でも」も有り得ないのだから。

労組どっぷりの暗痴は自分で自分の首をしめていることに早く気がつけよｗ

アンチは亀井とか森永大好きそうだよな。

>>204
それで、「いつでも」とか「誰でも」とか、「法律上」どこに規定されているんですか？

↑あくまでも法律を全部引用しないと正しくないらしい。コイツはアスペルガー確定。

>>208
＞「いつでも」とか「誰でも」とか書いている時点で混同しているのが城なのは確定ですね。

↑もはや意味不明。

リーマン後に顕著だが労組は非正規や中小社員のみならず資本家の逆搾取にも成功して
いるから、劣等感の強いものにとっては憧れの的なんだな。
自分もいつかはああなりたいとはかない夢を抱いている。違うか？バカアンチｗ　

さて、揚げ足取りしか能のないアンチのバカっぷりにも飽きてきたところで、
恒例の質問だ。

日本はこれからも少子化が進み、労働力人口が減少し、非生産人口が増加する。
それなのに国の借金は９００兆円にも上り、経済が成長する見通しも立たない。
それなのに労働生産性はアメリカの７０％しかないなど、国の唯一の資源である
貴重な労働力を無駄遣いしている、まさに失われた２０年といえる状況だ。

このような状況に対して、雇用を流動化して労働力の効率を向上させ、
規制緩和など構造改革によってせめて経済が悪化するのを防止し、将来の豊かさや
福祉が失われてしまうのを防ぎたいというのが我々の立場だ。

それが間違っているというのであれば、将来の福祉を確保するための対案を
出さなければ無責任というものだろう。
さあ、対案を出せよバカな社会主義者ども。逃げるんじゃねーぞ。

それとも所詮、アンチ脳では揚げ足取りしかできないのかな？

ベスト電器が１０００人規模でリストラするようだ。
これでも日本は解雇がしにくい国なんですかね？

しょっちゅう書き込んでるよな「質問だ」クン。
毎度相手にされてないのが笑えるが。

>>213
>>16くらい読めよｗ

城とソックリ同じ論法で誰か引っかかるとでも思っているのかねｗｗ

>>211
> それで、「いつでも」とか「誰でも」とか、「法律上」どこに規定されているんですか？
> ↑あくまでも法律を全部引用しないと正しくないらしい。コイツはアスペルガー確定。

「全部引用」なんてどこに書いてあるんだ？お前は書いていないことが読めるのか？

「いつでも」「誰でも」と規定されている条文を出せばいいだけだろｗ
城は「法律上」と書いているんだから、当然「法律上」の根拠があるんだろうにｗｗｗ


> ＞「いつでも」とか「誰でも」とか書いている時点で混同しているのが城なのは確定ですね。
> ↑もはや意味不明。

単純な日本語すら読めなくなった城信者ｗ
おまえ何処の国の人間だよｗｗｗ

城と同じ「雇用流動化教」信者さん達にとって「雇用の流動化により労働生産性が向上する」
というのは統計的な証明の必要もない絶対的な真実で、疑ってはならない神の教えと同じ
ものらしいな。

「血まみれの大改革を推進すること」を信奉するのは信者の勝手かもしれないが、
それが絶対的な真実であることを前提に議論しろという方が無茶だということが分から
ないのは困ったものだねｗ

雇用流動化で何でも解決する訳は勿論無いが、今の日本の状態を是とし、
雇用流動化断固阻止みたいな意識でいる層がどういうポジショントークなのかってのは
意識しておいたほうがいいだろうな。

未だに何の根拠も無く「敵はキョウサントウ」とか「敵はロウソ」とか思っていられる
中年城信者の昭和的価値観ではそれでも幸せなのかねｗ

組織率が2割に満たずロクなことも出来ない下らん連中を相手に何をイキがっているんだかｗｗ

雇用流動化で何でも解決するということが証明されている訳でも無いのに、
何をさておいてもまずは雇用の流動化、統計的な証明は一切不要みたいな意識で
いる層がどういうポジショントークなのかってのは意識しておいたほうがいいだろうな。

経団連やピンハネ業者たちが直接自分たちからはさすがに言いはばかれること（解雇の自由）をなにより主張。
しかもそのくせ痛みを強いられやすい若年労働者たちの味方のふりをして。
トンデモ、貧困ビジネス、ペテン師、人事コンサルタント失格に「だめだこいつ、はやくなんとかしないと」。
ネオリベの石原かハマコーになるつもりなんだろうな。

衝撃的事実！

円高デフレを長年放置してきた結果
日本のGDPは既に中国の半分にまで縮小しました。
IMF調べ。
購買力平価こそが通貨の実力です。
為替レートによる比較は無意味です。
通貨供給によりレートはいくらでも変えられるからです。

というか、実体に合わせてレートが変わるから意味があるんだろ。

城さんて、いま警備員の仕事してるんですか？

■小沢★★★★★★★★★北朝鮮工作員育ての親！コピベしてみんなに知らせよう★★★★★★★★★★　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　↓↓↓　　 公のところにカキコある
◆検索エンジン　→　鳩山幸 →　フリー百科事典『ウィキペディア』

＞奇矯な発言癖
＞「宇宙人に誘拐されて金星に行った」、「私はトム・クルーズが前世で日本人だったと知っている」、
「太陽をちぎって食べている」などと発言した。

＞夫の総理就任が確実になり、多くのメディアがこれらの発言をとりあげた。
トム・クルーズの話はサイエントロジーや新世代スピリチュアルとの関係で語られた。
「日本の次期ファーストレディーは、『はじけた』女性」、「日本の新しいファーストレディは金星人ではない、
行ってきただけ」などと評された。「前世で一緒だったトム・クルーズと映画を競演したい」と発言している。
これに対し、一部の日本国外メディアは彼女のユーモアのセンスとして評価する論調を示しているが、
一部ではオカルトではないかとも報じられている。

■解　説
太陽は日を表す日本と考えれば、それを中心として回る金星は政権党首『鳩山』を表し、
宇宙人に誘拐とは北朝鮮のことです。
上記本文は、「宇宙人に誘拐されて金星に行った」とは『北朝鮮の命令で鳩山の妻になった』
「私はトム・クルーズが前世で日本人だったと知っている」とは『私の正体は北朝鮮だということを知っている』。
「太陽をちぎって食べている」とは『日本を蝕み食い尽くしている』という意味です。

■こんなものじゃないよ、大量にあるんだ。
民主党役員すべてにこんな関連付けがある。特に、小沢幹事長、鳩山総理、鳩山幸に多く、
役員に忠誠心の記載がある。
同じことが二つかさなると2だろ、それは日本という意味だよ。『１つ2つで２本の日本』、
『１つと１つで十分ということは、1+1は2ほんの日本』、それに、ミサイルが列島を飛び越えて
『またぐ』とは2本指の形だから、日本だ。頻繁に打っていたミサイルは日本にいる工作員に対する指令だ。

■嘘ではない証拠に総理は『金』のネクタイも好む。小沢は工作員育て親。
これら民主議員さんの 『ウィキペディア』に色んな意味で賛否がｶｷｺ。

>>224
バカ発見
アメリカも中国も意図的に自国通貨安政策をとり利益を得。

>>221
いったいなにを「解決」してほしいんだ？
流動化しても駄目な奴は駄目。資本主義は弱肉強食なんだよ。甘ったれるな。

どうやら劣等感の強い負け犬は流動化しても負け犬のまんまだと確信してるようだねｗ　　　　

共産主義者の目指すところは結果平等だから共産党やモリタクのいうように規制強化し
て民間の経営に国が介入して、株主の配当を削って内部留保をつかって全員正社員待
遇にするのが共産主義者にとっての「解決」なんだろう。

もともと共産主義者は安定労働に憧れを抱いているので「流動化」「規制緩和」「構造改革」
と聞いただけで脊髄反射でファビョりだす習性がある。　　

>>216 >>218 >>221

予想通り対案なしだな。
アンチは常に対案なし。
揚げ足取りばかりじゃなくて対案を出せよｗ

もう一度聞いてやるぞ。
将来の福祉を確保するためにオマエらはどうすればいいと思っているんだ？

アンチってJALの労組とかのメンタリティが同じなんだろうね。
自分の利権が取り上げられるとなると必死で抵抗。とにかく目先のことしか
考えることができず、いずれ自分も一緒に沈没することすらわかっていない。

改革の抵抗勢力は既得権もってる奴とない奴の2種類居る。
後者は思想が偏っているだけ。

192 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2010/02/25(木) 00:15:47
大企業の人事役職者を共産主義者呼ばわりって、信者の痴呆ぶりはとてつもないな。。。。

。。。って使う奴はなんか頭悪そう。
・・・（三点リーダ）くらい使おうぜ。

ゴルァ！対案はまだか！？
サーバーダウンしてる間に考える時間はたっぷりあっただろｗ

つくづく無責任な奴らだなオマエらは。

さて、何度でも聞いてやるぞ。
将来の福祉を確保するためにオマエらはどうすればいいと思っているんだ？
逃げるなよ。

さて、結局>>103の

> 非正規は解雇規制の対象じゃないし、中小は体力ないのでいまの規制でも問
> 題なく解雇でき、労組もないので訴訟もまず起きない。

というのは何の根拠も無い大嘘だったことが>>117に示された判例でハッキリしたわけだが、
城信者はいつになったら>>84で言っていた

> 単に間違ったことを書いたなら「ごめんなさい」と誤って訂正すればいいこと。

を実行するのかね？

それとも城信者ってのは>>84で自ら語っていた「芯まで不誠実で固まった人間のクズ」なんですか？

>>236
> 将来の福祉を確保するためにオマエらはどうすればいいと思っているんだ？

お前はどうすればいいと思っているの？

まともな「案」が無いと、「対案」なんて出せないよなあ。
「論」も無いのに「反論」が無いとか言われても、というのと同じ。

『日本の難点』（宮台真司　2009年幻冬社）

「解雇規制ですが、経済学者に限らず社会科学を学んだ者が全員弁えているはずの事実ですが、
資本移動が自由な条件下では――すなわちグローバル化が進めば――解雇規制などで一国が雇用リスクを上げれば、
国内の労働需要は必ず下がります。」

「正規雇用と非正規雇用の垣根を低くして、
（１）労働者側には『同一労働同一賃金の原則』を当てにできるようにさせ、
（２）企業側には『解雇の自由』を行使できるようにさせた上、
（３）働けない事態に陥った際に給付する社会保険を中核にセーフティネットを張るのが、
社会科学的に『正しい』やり方です。」


「共同討議　アーキテクチャと思考の場所」 （『思想地図』 vol. 3）

宮台真司（50−51頁）

湯浅誠さんが陣頭に立った年越し派遣村の狙いは、厚労省の横に陣取ることで、
派遣規制や解雇規制をさせることでした。しかし社会科学をやっている人間がみんな知るように、
資本移動の自由があるなかで雇用リスクが上がれば、国内労働市場は必ず縮小します。
雇用リスクの高いところで企業は人を雇わないので、解雇規制を要求すると、
必ず自分の首を絞めることになるわけです


城氏と同じこと言ってるジャン

ちょっと違うな。
「セーフティーネットは後回しにすべき」と言って事実上フレクシキュリティを否定するのが
城さんの論理ですから。

宮台も城も、ピンハネ業者はモラル的にどうなんだという、
社会正義の観点を語ってないしな。

短期的な経済効率だけを語る奴が、社会科学のトレーニングを積めてるとは
考えにくい。

つまり、宮台も城もアマチュア。

よりによって宮台持って来るかね。
逆効果じゃね？ww

解雇の自由を企業に与えるには十分なセーフティネットが社会にあることが前提だろうね。
それのないこの国で解雇の自由だけが一人歩きしたらどうなる？圧倒的な労働条件の悪化と大量の失業だけだろう。
信者に思うのは「自分だけよければそれでいい」という考え方を隠したクズぶりと、城の政策が実現した時に不利益を自分がうける側とは思ってないマヌケぶり。
宮台を出したって宮台が城を支持するわけなんかないよ。名前を出すやつ間違えたろ。

>>244
めちゃめちゃ支持してますがなｗ
http://www.miyadai.com/index.php?itemid=702

>>242
社会科学のプロ乙

解雇自由だったら、わざわざピンはね業者なんか使うかよ。
アホか。

>>246
アホか。解雇自由なんかにならねーよｗ

ピンハネ業者を使うモラルの問題を言ってんの。
派遣規制論は経済効率の問題じゃありませーーーん。

だから、城や池田みたいな阿呆が経済効率を唱えても、規制論者には効かない。

話してる論点が違うんだから。

>>247
さすが「社会科学のプロ」ｗ
論理が破綻してるなｗ

>>248
どこがどう破綻してるのか、論理的に説明せよｗ

その鳩頭で頑張ってレスしてねｗｗ

>>244
自分さえよければいい？
当たり前だろ。もともと人間というのは欲の塊だ。やらなければやられるだけ。
だからお前のような尼ちゃん社会主義者は絶対に負ける運命なの。

ｓｎはナマポがちゃんとある。

>>247
モラルなんか唱えても無駄。
人間は欲深い生き物だから。

最初、こんなしょうもないことで炎上するなんて可哀そうだと思ったが、
よく考えてみればこいつ自身がそういう極めて可燃性の強い層相手に商売してきたわけで自業自得。
「衆議院議員・城内実ブログが再び大炎上！」
http://twitter.com/joshigeyuki/status/9963214969

>>251
無駄じゃないじゃん。現に派遣は規制に向けて、まっしぐらだよ。

派遣規制論はさ、城や池田みたいに、短期的な経済効率なんて主題にしてないもん。

社会は派遣業者（ピンハネ業者）をモラルの問題として扱ってるのに、
短期的な経済効率論を唱えて規制論に反駁してるつもりになってる、
池田とか城って、何も問題の本質や規制論の実態が見えてないんだよ。

まともな学者はみんな反対してるよｗ
「派遣がいけないから派遣禁止」はただの馬鹿。

なぜ企業が派遣という形態に頼らざるを得なかったのか、
そこを根治しなきゃならないだろう。

無職ながら流動化反対のネオマル君には理解できまいが、
国際機関、経済学者、社会学者の間ではすでにコンセンサスです。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%A7%A3%E9%9B%87%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C%E8%AB%96

規制で失業率が上がりますと言いながら規制しようとする妙な人たち
http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/708008f81ba2ef1c0b7632b52537e40b

派遣禁止に反対してるのって会社員経験が無いか、あっても短くて
職場事情に疎い連中に集中してる気がする。

理論と現実の区別がついていないのだと思う。

派遣社員の7割も製造業の派遣禁止に反対らしいけど。

>>253
そのモラルのせいで、派遣は禁止され、
派遣社員は失業するのか？

一体だれのための何のためのモラルなんだよ。バカみたい。

派遣禁止して失業するのと派遣のまま働き続けるの、どっちがいい？
って聞いたらそうなる罠

日本はこれからも少子化が進み、労働力人口が減少し、非生産人口が増加する。
それなのに国の借金は９００兆円にも上り、経済が成長する見通しも立たない。
しかも労働生産性はアメリカの７０％しかないなど、国の唯一の資源である
貴重な労働力を無駄遣いしている、まさに失われた２０年といえる状況だ。

このような状況に対して、雇用を流動化して労働力の効率を向上させ、
規制緩和など構造改革によってせめて経済が悪化するのを防止し、将来の豊かさや
福祉が失われてしまうのを防ぎたいというのが我々の立場だ。

それが間違っているというのであれば、将来の福祉を確保するための対案を
出さなければ無責任というものだろう。

さて、アンチからは対案らしきものすら出なかったようだ。

現役世代の年金など激減することはすでに確定しているのだが、それがゼロ
になるのか半分になるのかは、今後の経済をどう運営していくかによって
決まるのだという現実がわからないのか。
それは自分の問題でもあるだろうにｗ

既得権者や社会主義者の論説は、そういう問題に対して何ら方策を示せない
という点で決定的な欠陥があるんだよ。
難癖と揚げ足取りばかりしてないで、ちょっとは方策も考えるんだな。

>>254
＞なぜ企業が派遣という形態に頼らざるを得なかったのか、
＞そこを根治しなきゃならないだろう。


それは、別に根治すれば良いだけの話。
派遣は派遣で規制すれば良いだけの話。

派遣のようなモラルハザードを容認する理由にはならない。

モラルの問題なんだから、失業率のような指標だけで説得するのは無理。
規制反対論者はそこを決定的に間違えている。

現に派遣は規制まっしぐら。民意を反映した正しい政治的決断だ。

失業率？上がればいいじゃん。
で、どれだけ上がるの？　規制反対論者で具体的なデータを示した奴いないんだけど。

「国際機関、経済学者、社会学者の間ではすでにコンセンサス」なんだから、
当然、客観的データに基づいたものなんだろうな。

それを出せよ。ホレホレ。出してみろよｗｗ　>>254

>>260
> このような状況に対して、雇用を流動化して労働力の効率を向上させ、

何故「雇用を流動化」すれば「労働力の効率が向上」するの？

それが本当なら非正規労働者は既に「雇用を流動化」しているんだから、
非正規雇用の分野において「労働力の効率が向上」しているのでは？

でも現実は全然違うよね。

>>258
＞そのモラルのせいで、派遣は禁止され、
＞派遣社員は失業するのか？


派遣規制されても、失業する奴なんて少数だろ。
実際は、長期の移行期間が設けられるんだから。

請負、有期直接雇用のバイトに置き換わるのが多数。
他に、契約社員や正社員に置き換わるのが少数だろ。

原則、直接雇用になるんだから、間接雇用のモラル問題（ピンハネ業者）は
ひとまずなくなる。
ここが凄く大事。規制反対論者はここの評価が決定的に低いだけ。
それだけ、規制論者は社会を誤解してるんだよ。世間知らずな訳。

あとは請負をどう規制して行くかという、フェーズになると思う。


＞一体だれのための何のためのモラルなんだよ。バカみたい。

うん。だから、派遣社員だけに押し付けていたリスクを、社会全体で負うようにするんだよ。
それが正しい社会の有り方なの。

「バカみたい」なのを派遣社員だけに押し付けている現状は一刻も早く是正されるべき。
現にそのように向かってる。正しいじゃん。城や池田のような世間知らずが間違ってるだけ。

雇用を流動化しているかどうかと労働生産性の高低を国際比較してみたところで
相関が無いのは明らかだしなあ。城信者って城と同じで統計で経済を語るという
発想が全く無いんだろうねえ。

＞派遣禁止して失業するのと派遣のまま働き続けるの、どっちがいい？
＞って聞いたらそうなる罠


そうだよね。規制反対論者の悪質な誘導質問だよな。

ピンハネ業者が潰れて、有期直接雇用のバイトの身分で快哉を叫ぶ方が気持ち良いのにな。

「雇用の流動化により将来の福祉を確保する」なんて何の根拠も無い戯言だね。
「将来の(現在もだが)福祉をきちんと確保すれば雇用を流動化しても問題ない」が正だろうに。

城が絶賛している「雇用流動化」を達成したオランダも北欧もセーフティーネットを含む福祉の充実が先。
「後回しでいい」なんてものはそもそもセーフティーネットなんて言わない。

そんなことすら城信者にはわからんのだなあ。

城も口先だけでは唱えている「フレキシキュリティ政策」それ自体は悪い方向性じゃない。

「レファレンス」平成21年5月号の柳沢論文によると、EU のめざす「フレキシキュリティ政策」とは
　(1)柔軟で信頼性の高い労働契約
　(2)包括的な生涯教育戦略
　(3)効果的な積極的労働市場政策
　(4)（労働者の労働市場内移動に際し、適切な所得保障と就業促進策を備えた）現代的な社会保障制度
の4要素となっている。


フレクシキュリティの実現に必要なのはセーフティーネットの充実と職業訓練制度の抜本的な改善。
「非正規雇用ではスキルが身に付かない」のが「身分制度」的だと城も言っているのだから、
そこをきっちり是正する措置も無しに流動化したところでうまくいくはずもない。


城の言う「解雇自由」を「雇用規制の緩和」と同義とするのは誤り。
「フレクシキュリティ」を実現している国で「解雇自由」な国など無い。
「フレクシキュリティ」を達成するのであれば「セーフティーネットを拡げる」のは「多少」じゃ済まない。
そもそもオランダやデンマーク、北欧でのセーフティーネットの導入の動機は「解雇自由にする代わり」じゃない。
「職業訓練制度の充実」を含む「積極的労働市場政策」が抜けているのも「フレクシキュリティ」と言えない。


あと、ついでに言うなら「臨時雇用要因」の雇用保護は他の先進国並に引き上げるべき。
城の絶賛するスウェーデン程度にはすべきだろう。

宮台に支持されているのが自慢とは、城信者も堕ちたものだな

結局、「労働基準法第19条」と「労働契約法第16条」の意味も何ら解さず、
「法律上は、一ヶ月前の告知で一か月分の賃金さえ払えばいつでも誰でも解雇可能」
と言う城の言説を擁護しながら「いつでも誰でも」の法的根拠すら示せないのが城信者。

出来ることといえば「雇用の流動化により将来の福祉を確保する」という何の根拠も無い信仰告白と、
大好きなアカハタと共産主義をレッテル貼りとして連呼することのみ。

「非正規は解雇規制の対象じゃない」
「中小は体力ないのでいまの規制でも問題なく解雇でき、労組もないので訴訟もまず起きない」
というのは何の根拠も無い大嘘だったことも判例でハッキリ示されたわけだが、
自ら語った「単に間違ったことを書いたなら「ごめんなさい」と誤って訂正すればいいこと」
すら実行することができない。

城信者ってのは正に>>84で自ら語っていた「芯まで不誠実で固まった人間のクズ」なんですなあ。

いまだに階級闘争史観持ってる馬鹿左翼が多いのかな？

城信者なんて、頭の悪い情弱だけだろ。

俺も『若者〜』で城のファンになったけど、本人のブログでの経済思想の極左ぶりや
社会を総合的に見られない底の浅い論理、それに性格の悪さに呆れて、嫌いになった。

結局、城のアングルで受けたのって、世代間闘争だけなんだよな。
あとは全部はずれ。

竹中や堀江みたいな、時代遅れの経済極左を信奉してる城って、本当にダサいし古い。
こいつらの経済思想が受けたのって、ホリエモンショックまでだろ。どんなに頭の悪い愚鈍でも
リーマンショックで学習したのにな。

俺と同年代の男とは思えない程、城は頭が古い。

城ってこのままいつまでも、小泉-竹中-堀江の栄光の時代を語ってるのかな。
あんなのインチキモンキー経済の虚妄だったのは、明々白々になったのにな。

まあ規制緩和、流動化は城氏だけではなくて、
国際機関、経済学者、社会学者の間ですでにコンセンサスな訳だから、
それに反対するならきちんとした対案を出してもらいたいものだね。

お馬鹿さんが屁理屈こねたところで何も変わらないから。

>>271
30半ばにもなって、こんなところでネチネチと城氏を攻撃ですかｗ
気持ち悪い人ですね。
そんなに気に入らないなら、メールなりコメント欄なりで直接言えばいいじゃない。

陰湿だなあｗ

>>270
いや、一部にしか生息しない「いまだに階級闘争史観持ってる馬鹿左翼」を

自説に反する人間に押し付ける、毎度毎度の城の頭の弱さが馬鹿なだけだよ。

派遣規制論者で、階級闘争史観持ってる奴なんて、１％も居ないだろ。

城はそれを６０％くらいまでデッチ上げるんだよな。
そういう城のアングルのでっち上げ方が古くてダサい。

派遣規制は階級闘争史観に拠らない常識人のコンセンサスです。

>>267
「解雇自由」なんて言ってるのを見たことがありません。
「御厨恭一郎」さん、あなたもずいぶん暇な人ですね。

>>272
＞まあ規制緩和、流動化は城氏だけではなくて、
＞国際機関、経済学者、社会学者の間ですでにコンセンサスな訳だから、
＞それに反対するならきちんとした対案を出してもらいたいものだね。


まぁ、そうだよね。
俺も、規制緩和、流動化に異存は無い。

　た　だ　し、

派遣は、規制すべきだ。

緩和するのは、公務員と正社員の方だよな。

モラルハザートの派遣の規制が先行するだけの話だよな。

対案？　だから、公務員と正社員を緩和して流動化すればいいじゃん。

モラルハザートの派遣の規制が先行するだけの話。

>>276
製造業派遣、スタッフ本人も7割近くが「派遣禁止に反対」
http://www.garbagenews.net/archives/1024145.html

本人たちが反対しているのに、一方的に「なくせ」というのも問題あるでしょ。

問題は「同一労働同一待遇」になっていないことです。

アメリカやオランダにも派遣はあるけど、特に問題になってません。

>>277
＞派遣禁止して失業するのと派遣のまま働き続けるの、どっちがいい？
＞って聞いたらそうなる罠


そうだよね。規制反対論者の悪質な誘導質問だよな。

ピンハネ業者が潰れて、有期直接雇用のバイトの身分で快哉を叫ぶ方が気持ち良いのにな。

大企業２割が海外移転検討　製造業派遣の原則禁止で
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090918/biz0909181939011-n1.htm

その人たちの雇用を奪ってどうするのよ。
流動化すれば、企業側が派遣で雇うメリットもなくなるでしょ。
そのあたりのことは新刊「7割〜」にも書いてあるよ。

>>277
＞問題は「同一労働同一待遇」になっていないことです


いえ、違います。それは、全くの別問題です。

派遣問題の本質は、間接雇用のモラルハザードです。


同一労働非同一待遇は、正社員と直接雇用の非正社員の間で争われるべき論点であって、
派遣規制の問題ではありません。

城や池田を始め、緩和馬鹿はここに全く気付いていません。

「べき論」は無意味だよ。

まあ何を言っても自説を曲げないようだから、もういいや。

>>279
＞その人たちの雇用を奪ってどうするのよ。

間接雇用のモラルハザードの撤去の方が大事。

第一、製造業なら、請負や期間工に置き換えれば済む話だもん。
一体、誰の雇用がどれだけ奪われるというのか。

それでも、出てゆく業者がいるなら、出てゆけば良いだけの話。
派遣社員だけにに押し付けていたリスクを国民みんなで被ればいい。そうするべきだ。

現にそうなる方向で事実上確定してるじゃん。それでいい。



＞流動化すれば、企業側が派遣で雇うメリットもなくなるでしょ。

現に流動化してないんだから派遣は規制すべき。
派遣社員だけにリスクを負わせるて、ピンハネ業者が跳梁するモラルハザードは
一刻も早く是正されるべき。

あとさー、どうしても言っておきたい論点があってな、

それは、派遣の存在が、正社員の流動化を妨げているという事なんだよ。

正社員を緩和するには、非正社員の圧力が不可欠なんだよ。

その非正社員をバラバラに分断して、正社員への圧力を下げているのが、派遣というシステムなんだよ。

だから、正社員の流動化する圧力を高める為にも、派遣を無くして、
直接雇用の非正社員を増やして団結させて、正社員緩和への圧力を高めるようにすべきだ。

そうすれば、間接雇用のモラルハザードも無くなって、
直接雇用の同一労働同一賃金にも繋がって行くんだよ。

そういう意味でも、派遣廃止は不可欠だな。

>>275
> 「解雇自由」なんて言ってるのを見たことがありません。

城の言い方は「解雇規制の撤廃」だっけ？「解雇自由」は池田だっけか。
その意味するところは全く一緒だよね。

> 「御厨恭一郎」さん、あなたもずいぶん暇な人ですね。

誰？

前にも誰か書いていたけど、アンチって批判ばかり書いているうちに集団
ヒステリーみたいな心理になってどんどん先鋭化、最近はなんか城繁幸
が悪魔の使い、それを批判するのは社会正義みたいな誇大妄想患者の集団
みたいになっているよね。まあ、このスレも初期の頃はまともな批評もあ
った気はするけど最近はそういう人も脱落しちゃった感じで似たような罵
詈雑言ばっかり飽きずに書く人ばっかりなわけで。

毎日飽きずに書き込めるところからして常人とは違う異常性を持った少数
で回しているんだろうけど、せっかくの掲示板だからもうちょっと議論す
るとか、説得するみたいな部分があってもいいのに。せめて読んで「面白
い」悪口とかさ（そういうのがあるアンチスレもあるよね）。

なんかまともな批評のカキコがあるとすぐ「釣り」とか決め付けて何も反
論できないのも情けない。
他のスレに信者が出張して荒らしている、なんてもう統失の一歩手前の妄
想って感じで薄ら寒い気持ちになるなあ、本気だとすると。それ、単に自
分の気に入らない書き込みってことだけでしょ？　荒らしじゃなくて。

まあ、無意識のうちには自身の矮小な自我みたいなものには薄々感づいて
いるからこういうスレで群れてお互い傷の舐めあいみたいなことしてるん
でしょうケド。

↑hamachanの第三法則、まさにそのもんだな、こいつ。
なんにせよ城に批判的な人間は決して無名の人間だけではなく、言論でメシを食う識者も多いのは事実だな。
一度前出のhamachan濱口氏を含めてここに整理しておこう
１人事コンサルタント失格（濱口）
２貧困ビジネス（小倉）
３ペテン師（トヨタ自動車人事企画部長　労務屋）
４トンデモ　＋「だめだこいつ、はやくなんとかしないと」（「お前が若者を語るな」作者　後藤）

派遣について今日もカキコが多かったが
問題を考えるとき避けるべきじゃないもうひとつの焦点は、ずばり賃金水準の低さじゃないか？
制度面の是非もさることながら、この国の物価水準で現在の一般的な派遣の賃金レベルは生活するに十分と言っていいんだろうか？
その一方で元締めたちは億単位の年収をenjoy。竹中なんてまずそう。本来、こんな事態を戦前招いたから派遣は法律で禁止したそうだ。
それを法改正した当事者が自分で儲ける、なんてことは批判の対象にならんのか？何もしないマスゴミも評論家（露骨に竹中批判をする人をのぞく）も、みんなゴミだと思うわ。

何がいいたいのか良く分からん。
もうちょっとおちけつ。

>>287
＞問題を考えるとき避けるべきじゃないもうひとつの焦点は、ずばり賃金水準の低さじゃないか？


まぁ、そうなんだけど、それは派遣の問題じゃなくて、正社員と非正社員と問題だから。
派遣規制しても、賃金水準自体は根本的に是正されない。

だから、派遣規制とは全くの別問題。

尤も、直接雇用になると、交通費は出る（派遣は交通費自腹）ようになるから実質時給アップだけど。
これだけでも、派遣社員の水準で働いてる人にとっては大きいよね。

派遣社員って、手取り１６万くらいで、そっから交通費自腹の人が殆どなんだから。
つまり、ピンハネ業者と派遣先は、そこまで徹底して派遣社員を食い物にしているわけだ。
規制されるのは、当たり前だよね。

派遣規制の効果と目的は、賃金水準の向上なんかじゃなくて、飽くまでも、
間接雇用由来の差別や不利益、社会的モラルハザードの解消なんだから。

城や池田みたいな緩和阿呆は、そこのところが全く解ってないで、失業率の話や、
正社員の流動化に繋がらないとか、問題の本質から外れた間抜けな事を言って、
派遣規制論に反駁したつもりになってる。全くおめでたい頭の程度だよね。

まぁ、人事コンサルって、社会正義を実現する職業じゃなくて、
クライアントと自分自身の利益に合致した情報を発信するモンキービジネスだもんね。

そこんとこが、分からない人のいい馬鹿が信者になって、ブログでゴマすりコメント垂れてる。
城もそれを見て喜んでる。

まぁ、安置には何をいっても無駄だなｗ
非正規を保護すればするほど、非正規は行き場を失う。
市場原理に逆らってもこまるのは非正規だけだｗ
そこがわからないから脳みそがプリンとか言われるんだよ、安置はｗｗｗ

>>286
最後の後藤とかいう奴はただのキチガイだからほっとけ。
入れると逆に主張が弱くなるぞww

>>290

はいはい。市場原理プリン頭の城ファンお疲れｗｗｗ


＞非正規を保護すればするほど、非正規は行き場を失う


ああそう。行き場が無くなるのが、どれだけの割合かって問題だよね。
要するに、保護メリットがリスクを上回れば、非正規にとっていいわけだ。

だから、派遣は規制すべきだね。

ピンハネ禁止されて、１００％困るのは、ピンハネ業者だよねーｗｗｗ



＞市場原理に逆らってもこまるのは非正規だけだｗ


いや、派遣規制されたら、ピンハネ業者が、一番困るんだよねｗｗｗ
その次に困るのが、派遣先の経営者と管理職。

一番困らないのが、派遣社員だよ。請負やバイトや契約社員に置き換わるだけだもん。

そして、最もメリットを享受するのが、派遣社員。


この世で一番頭が悪いのは、物事を総合的に考えれない原理主義者だからね。
つまりお前の事な。城ファンがいかに頭の弱い奴かが判る書き込みだな>>290ww

　市場原理主義＝極左思想＝竹中平蔵、堀江貴文、池田信夫、城繁幸＝極左モンキービジネス集団

どうでもいいが無駄な改行やめろ

『報ステ』トヨタ報道がデタラメな件

　トヨタは調達部門が生産管理部門と並んで出世コースであり、調達の社員が下請け部品メーカーに入り浸って、
「これもっとコストダウンできるでしょ？」と徹底的にいじめ抜いて、素材の指定までする。
今回のペダルも、設計したトヨタに責任がある。一部のペダルに不良品が混じっている訳ではなく、
そもそもの設計が間違っていて全車改修なのだから。

　つまり、国内でもリコール王だったトヨタが、その体質のまま、相似形で世界のリコール王になっただけ。
本来ならば、グローバル展開を急激に進める前に、品質管理などを徹底し、過去のリコール車の改修を終え、
準備が整ったところで世界1000万台を目指すべきだった。なにしろ、リコール台数ナンバー１企業だ。

　しかし、トヨタを止める者はいなかった。ここに、今回の問題の本質がある。ジャーナリズムも、国交省も、
政治家も、全部グルの共犯だった。1000億円の広告宣伝費で口止めされたマスコミ、
愛知万博などイベントで協賛を得たい官僚、政治資金と選挙の票が欲しい政治家。政官業のパーフェクトな癒着だ。
http://www.mynewsjapan.com/blog/masa/107/show

大企業トヨタの直参と陪臣

トヨタが下請けへの支払いを一律で３割カットするというニュースが話題となっている。
こういう下請けイジメはどこの大手でもルーチンとして存在しているが、一律で、しかも３割というのは結構えげつない。

こういう流れの中では、本来は自社内の効率化で捻出すべき原資まで、コストとして下請けに押し付けられることになる。
トヨタ本社の管理部門にいるノンワーキングリッチが肥え太る一方で、モノ作りの現場はどんどんやせ細っていくわけだ。
http://news.livedoor.com/article/detail/4519878/

下請けをいじめ、非正規から搾取して暴利を貪る、トヨタ自動車の人事部長・荻野勝彦（吸血豚）は屠殺すべき。
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/

豊田市が自殺対策を強化　被雇用者では全国最多（中日新聞等）
http://blog.canpan.info/dogenkasenaika/archive/186

自殺したトヨタ下請けたちの精霊

「我々の流した地と汗と涙が、こいつの醜い腹の贅肉に化けている・・・呪殺」
http://www.meijigakuin.ac.jp/~soc/gakka/event2005.html

確かに、営利企業の派遣業は弊害が多いからいっそのこと全部禁止で良いだろうね。
残すのは職安法でも認められている「無料の労働者供給事業」だけあればいい。

無料とは言え事業存続の為にいくらかの費用は払うもんだが、営利企業じゃないから
3割ピンハネなんて有り得ないしね。

紀伊國屋書店BookWeb◆新書 週間ベストセラー(1)◆
集計期間 : 2010年02月08日 〜 2010年02月14日
66位 4569777015 ７割は課長にさえなれません 城繁幸 ＰＨＰ研究所

ちょっと見ないうちにだいぶ順位を下げたようだ。
「たった1%」に比べれば頑張った方かな？

>>297
集計期間は「2010年02月22日〜2010年02月28日」の間違いでした。

アンチの言を信じるならとっくの昔に城なんて売れなくて本は出せない、ってことだったらしい
けど、それはどうなったんだろうね。
まあ自分の言葉に責任なんてこれっぽちも取る意識のない人間のクズだから仕方なんだろう
けど。

城信者って批判ばかり書いているうちに集団ヒステリーみたいな心理になって
どんどん先鋭化、最近はなんかアンチが悪魔の使い、それを叩くのは社会正義
みたいな誇大妄想患者の集団みたいになっているよね。
まあ、このスレも初期の頃はまともな城擁護論もあった気はするけど最近は
そういう人も脱落しちゃった感じで似たような罵詈雑言ばっかり飽きずに書く人
ばっかりなわけで。

毎日飽きずに書き込めるところからして常人とは違う異常性を持った少数で
回しているんだろうけど、せっかくの掲示板だからもうちょっと議論するとか、
説得するみたいな部分があってもいいのに。せめて読んで「面白い」アンチ城
批判とかさ（せめて池田スレ程度にはね）。

なんかまともな批評のカキコがあるとすぐ「共産主義者」とか決め付けて何も
反論できないのも情けない。

労務屋が出張して荒らしている、なんてもう統失の一歩手前の妄想って感じで
薄ら寒い気持ちになるなあ、本気だとすると。それ、単に自分の気に入らない
書き込みってことだけでしょ？　荒らしじゃなくて。

まあ、無意識のうちには自身の矮小な自我みたいなものには薄々感づいている
からこういうスレで群れてお互い傷の舐めあいみたいなことしてるんでしょうケド。

へー、それは面白いですね。

>>300
こんなところでネチネチ粘着してる奴の方がよっぽど薄ら寒いよ。

気持ち悪い男だなｗｗ

>>302
コピペに真面目に反論してどうするよｗｗｗ

結局、「労働基準法第19条」と「労働契約法第16条」の意味も何ら解さず、
「法律上は、一ヶ月前の告知で一か月分の賃金さえ払えばいつでも誰でも解雇可能」
と言う城の言説を擁護しながら「いつでも誰でも」の法的根拠すら示せないのが城信者。

出来ることといえば「雇用の流動化により将来の福祉を確保する」という何の根拠も無い信仰告白と、
大好きなアカハタと共産主義をレッテル貼りとして連呼することのみ。

おまけに城信者が主張した
　「非正規は解雇規制の対象じゃない」
　「中小は体力ないのでいまの規制でも問題なく解雇でき、労組もないので訴訟もまず起きない」
というのも何の根拠も無い大嘘だったわけだが、
自ら語った「単に間違ったことを書いたなら『ごめんなさい』と誤って訂正」すら実行することができない。

結局、城信者ってのは>>84の「芯まで不誠実で固まった人間のクズ」そのものであり、また同時に
>>299の「自分の言葉に責任なんてこれっぽちも取る意識のない人間のクズ」そのものなんだろうね。

>>299
売れればむしろうさんくささにハクがつくわ
ベストセラーが「結局女はきれいが勝ち」とかの国だぞ。

また例の基地外ボロ雑巾>>292>>300>>304か・・・

派遣で生計たててる癖に派遣に私怨を抱く人間の屑はお前だろw
更に何の関係もない構造改革派の論客を逆恨みw

今日は派遣から依頼がこなかったのか？それとも既に生活保護で生活しているのか？

雑巾アンチは長文で粘着する割に中身がスカスカだなw

派遣業界にトラウマを抱えているのは分かるがもう少し冷静になれ。　　　

>>297
今回は15万部位か。15万×700×10%=1050万

原稿料と講演料テレビ出演料併せて1500万　

いままでの本が新たに売れた分の印税300万だとすると
今年の年収は3000万弱ってとこかな。

>>308
> いままでの本が新たに売れた分の印税300万だとすると
> 今年の年収は3000万弱ってとこかな。

素晴らしき貧困ビジネス、城は大儲けだね。
でもワカモノの育成や貧困解消には自分の財布からは一円も払わず、
労力も一切かけません、とな。

>>306
おお、やっぱり来たか第三法則ｗ
さすがは「ポスト池田(笑)」と言われた城の信者だけのことはあるね。

というか、ワザワザ派遣板まで出張しているとか公言していたのはキミじゃなかったっけ？
その派遣社員ってのはキミのことでは？ｗｗ

派遣会社て、いつまでもつかな。

法改正して規制強化されれば派遣会社の存在意味が薄れる。

先日、派遣会社の株式銘柄みてて呆れました。
グッドウィルって名前変えてラディアHDだとかに名前変えてたのですね。
頻繁に名前変えたり、組織変えたり、会社体制を変えるのは派遣業界独特のモノなのか。
社会保険は「派遣会社」の社員であれば派遣先ではなく「派遣会社」から支払わなければならない
事実を知ってて派遣社員してるのだろうか？申請するのは派遣会社で、申請を受付して通過させるのは役所なのですよ？

>>306, >>307

>>84 の「芯まで不誠実で固まった人間のクズ」
>>299 の「自分の言葉に責任なんてこれっぽちも取る意識のない人間のクズ」

どちらも城信者に当てはまることが確認できました。ご協力感謝します。

>>309
ボロ雑巾が２ｃｈで城と闘ってるつもりでも城との格差は広がるばかりｗ

>>313
そうだよねえ、城は口先だけで何も行動せず、現実の格差解消には全く役に立たないからねえ。
実際のところ、自分がもうけることだけ考えていて、ワカモノの格差是正なんてどうでもいいんだろうね。

まともなことをいって金もうけるんなら、モリタクとは正反対だな。
日本には潜在的な共産主義者はかなら多いからモリタクのインチキ丸経が受けるんだろうがな。

>>314
人間とはそういうものだ。オマエの見方なんか誰もいないのも事実。

>>315
格差是正すべきと唱えながら、格差是正に何の役にも立たないことをやっていたら
それは「まともなこと」ではないよね。城もモリタクと同じ穴の狢だな。
だからモリタクにやたらと嫉妬して噛み付くのかもしれないが。

それに「法律上は、一ヶ月前の告知で一か月分の賃金さえ払えばいつでも誰でも解雇可能」
とか「事実上いかなる解雇も賃下げも不可能」とか「解雇規制の存在しないデンマーク」とか、
しょっちゅうデタラメ発言を振りまいているのも「まともなこと」じゃないよね。


>>316
> 人間とはそういうものだ。

つなりは城が「イカサマ師」(笑)であることを信者も認めるわけですなｗ

また始まったよ負け犬の遠吠えが。
そもそも人間なんて欲の固まりだろ。
その程度の認識もない甘ったれた共産主義者が社会の底辺に居るのは必然の成り行きなんだよ。
悔しかったら金作ってみろよ甘ったれ。

失業率が増えようが、年金がなくなろうが、将来の福祉がなくなろうが、
社会主義者独自の「正義」と「モラル」の実現の前にはどうでもいい
というのがアンチｗ
もうメチャクチャだよ。

都市伝説２：　派遣労働は派遣会社が派遣社員の給料をピンハネして搾取するので禁止すべき

ひとことでいえば、ピンハネで搾取されていると思うなら辞めればいいじゃんということです。
先進国はどこでも職業選択の自由が保障されているので、何人たりとも強制労働させられることはありません。
派遣会社は派遣社員にかわって働き場所を探したりといろいろな付加価値を提供しているので当然その対価を受け取るのです。
その対価が高すぎると思うなら派遣労働者は、他の派遣会社に乗り換えるので、もし派遣会社同士が健全な競争をしていればおのずと適正なピンハネ率に落ち着くはずです。
それでも派遣会社がもうけすぎていると思うなら、今度は自分で派遣会社を作ればいい。
派遣会社を作るのにヘンな政治的な参入障壁がなければ、自由市場の中でみんながそれぞれに適正な対価を得ることができます。

フルタイムじゃなくて、時間のあるときに働きたいという人もたくさんいるわけで、そういう人の選択肢を無くしても何もいいことはありません。

http://blog.livedoor.jp/kazu_fujisawa/archives/51664219.html

ああ、そう。

欲の塊だから、堀江や城インチキモンキービジネスでも、善い訳ね。

検察官だって裁判官だって、欲の塊なんだから、国策捜査で堀江を豚箱へぶち込んで、
裁判で財産没収されるのも必然の成り行きだよなｗｗｗ

その程度の認識もなかった甘ったれた市場原理主義者が豚箱に入るのは必然の
成り行きなんだよねｗｗｗ　想定内が甘かった堀江のまさに自己責任だよな。

そんな、甘ったれた情けない阿呆の堀江に、心から同情している城ってのも阿呆なわけだｗｗ

>>292
労組乙ｗｗｗ
そうだよね、君たちのウンコ脳みそでは「会社はなくなっても労働者は不滅」だもんねｗ
派遣を規制してもピンハネ屋は別に困らない。
ちゃーんと次の奴隷市場を作るよう経団連と官僚と画策してるからね！（笑）
請負って、馬鹿じゃないの？（笑）
よけいに搾取される身分に落ちるんだね。
バイトは派遣よりはるかに時給低いモンね！（笑）
君はもう終わりだよ、色んな意味でｗｗｗ

http://www.meti.go.jp/committee/materials2/downloadfiles/g100225a06j.pdf

アンチは↑でも読んで日本経済の行き詰りをどう解決するのか考えるんだな。
ちなみに解決策が規制緩和と流動化であることは経済学者、社会学者の
コンセンサスで、ＯＥＣＤにも指摘されていることだから、それが違うというなら
どうすればいいのか示すべきだろ。

それともアンチにできることは唯一の解決策である規制緩和と流動化に対する
難癖と揚げ足取りと社会主義の信仰告白だけなのかな？

>>319
いや、メチャクチャなのは、お前だよ。


＞失業率が増えようが、

だから、保護メリットが失業リスクを上回ればいいって話でさ、
無制限に保護しろなんて誰も言ってないけどな。

だから派遣は禁止ね。
そのリスクは、少数の派遣社員と、ピンハネ業者（１００％直撃ｗｗ）と
派遣先企業の経営者と正社員が被ればいいんだよ。

要するに、派遣だけに集中してるリスクを社会全体に分散しようって話なんだからさ。



＞年金がなくなろうが、将来の福祉がなくなろうが、

そんな話、誰もしてないじゃん。全くの別問題。



＞社会主義者独自の「正義」と「モラル」の実現の前にはどうでもいい
＞というのがアンチｗ
＞もうメチャクチャだよ。


う〜ん。お前の頭がメチャクチャなだけ。

むしろ、社会正義や社会モラルなんて糞食らえで、全て市場原理主義に委ねればいいって、
城信者の言い分の方が、ムチャクチャだよな。

>>324
保護メリットはリスクを上回らないよｗ

先進国はどこでも職業選択の自由が保障されているので、何人たりとも強制労働させられることはありません。
派遣会社は派遣社員にかわって働き場所を探したりといろいろな付加価値を提供しているので当然その対価を受け取るのです。
その対価が高すぎると思うなら派遣労働者は、他の派遣会社に乗り換えるので、もし派遣会社同士が健全な競争をしていればおのずと適正なピンハネ率に落ち着くはずです。
それでも派遣会社がもうけすぎていると思うなら、今度は自分で派遣会社を作ればいい。
派遣会社を作るのにヘンな政治的な参入障壁がなければ、自由市場の中でみんながそれぞれに適正な対価を得ることができます。

フルタイムじゃなくて、時間のあるときに働きたいという人もたくさんいるわけで、そういう人の選択肢を無くしても何もいいことはありません。

>>324
＞年金がなくなろうが、将来の福祉がなくなろうが、
そんな話、誰もしてないじゃん。全くの別問題。

オマエは日本経済の行き詰りをどうすれば解決できると思っているんだ？

右翼を自称しておきながら自分が酷い扱いを受けたと人権屋になりすまし左翼顔負けの
共産主義を唱えるボロ雑巾君ｗ

エセ右翼は救いようの無い阿呆だな。　　　

＞派遣を規制してもピンハネ屋は別に困らない。

いやー。凄く困ると思うよ。そりゃ、困るだろｗｗｗ
何でそんなに、お前が必死に強がる必要がある訳？ｗｗｗ


＞ちゃーんと次の奴隷市場を作るよう経団連と官僚と画策してるからね！（笑）

へー。具体的なソースを明示して頂戴ね。
出来なければ、城信者の強がり脳内妄想と程度の低さを示すだけだからな。

逃げるなよｗｗｗ　お前、絶対逃げるだろｗｗｗ


＞請負って、馬鹿じゃないの？（笑）
＞よけいに搾取される身分に落ちるんだね。

いや、派遣よりは請負の方がマシだよ。
だから、請負止めて派遣になったの。解り易いよね。

なんで、お前はそんなに世間知らずなのかな。
城信者って、その程度のレヴェルなんだな。城も、この程度の頭のレヴェルの連中しか騙せない訳だｗ


＞バイトは派遣よりはるかに時給低いモンね！（笑）


それは、現時点でのアルバイト一般と派遣一般の比較な。
何の意味も無い比較だな。

現に派遣と直接雇用のバイトと、同じ業務やらせている職場では、
時給はバイト＞派遣が普通だが？　マージン入れると派遣＞バイトになるだけ。

>>323

そうだな、面倒だからリンク先は読まないけど、お前の質問には答えてやるよ。


＞規制緩和と流動化


そうだな。
流動化と規制緩和すべきだよな。誰も反対なんかしてないよな。

ただし、派遣は禁止だ。
派遣社員だけにリスクを集中・固定化させて、ピンハネ業者と派遣先企業の正社員で
利益を山分けする、糞社会悪だからな。

まさに、公務員に次ぐ社会悪だよな。



＞唯一の解決策

お前さー、なんでそんなに世間知らずなの？
流動化と規制緩和だけが、日本経済の行き詰りを解決する唯一の解決策なわけないじゃん。
お前には脳味噌が入ってるのか？

>>325

中段からコピペを貼り付けただけで、保護メリットがリスクを上回ることにはならない説明にはなってません。

あなたの言葉で、派遣社員にとって、派遣規制の保護メリットが、派遣規制のリスクを
上回らないとする、説明をして下さいｗ

コピペ禁止ねｗ

出来るかなーｗ

>>326
＞オマエは日本経済の行き詰りをどうすれば解決できると思っているんだ？


そうだなー。
それは問題が大き過ぎるが、とりあえず、派遣規制をする。


・公務員を分限免職しまくる
・インチキモンキーお手盛り人事院勧告止めて、公務員一人当たりの人件費を民間並みに下げる。（最低マイナス３００万円）
・民間人も公務員も無期雇用禁止。　全員が直接雇用の有期雇用者へ
・在日外人の単純就労禁止。　強制送還。　留学ビザでの就労一切禁止。
・在日米軍完全追放。日本軍５万人増やす。財源？　公務員クビと外郭団体８割以上潰して簡単に捻出。

労働面ではこんなとこだよねー。

>>327
それ、誰に言ってんの？
このスレで共産主義唱えている奴なんて、一人もいないぞ。


市場原理主義を唱える、時代遅れの城信者なら２、３人は居る気配はあるがｗｗ


城も、すぐに自説に都合の悪い存在は、化石左翼とか労組と決め付けて、
罵倒するしか芸の無い阿呆だから、その信者も輪をかけた阿呆白痴なのは仕方ないが。

いい加減、竹中、堀江、池田、城みたいな、インチキモンキーに騙されてるのは
恥ずかしいと気づけばいいのにな。頭が弱いから無理なんだろうな。

俺も派遣規制と雇用流動化はまったく別の問題だと思う

いくら派遣規制を緩和しても、正社員を含めた流動化の話には辿り着かない

むしろ、日本では正社員の既得権を守る為に派遣制度が作られたと言ってもいい

雇用流動化の視点で派遣禁止に反対するのは的外れだよ

>>333

そうだよな。それが正論。


派遣って、非正社員を間接雇用でバラバラにして、非正社員の力を分散させる作戦なのにな。

で、結果その派遣社員が逸失した利益を、ピンハネ業者と派遣先正社員で山分けしてる
（年功序列の延命＆労働差別固定化）だけなのにな。こんなの簡単な理窟でみんな知ってる事だよね。


俺もそれを、去年の六月頃から城のブログにコメント何回かしたんだけど、
城が掲載してくれないの。

自説に反するコメントは一切載せない方針らしい。

城って、そういう男なんだよ。あれは失望したなー。

他人のブログの方針にまで口を挟むつもりは無いけど
反対コメントを削除したらブログの価値を下げるだけ
だと思うけどなぁ

絶賛コメントで埋め尽くされたブログはキモイです

>>332
> それ、誰に言ってんの？
> このスレで共産主義唱えている奴なんて、一人もいないぞ。

そもそも城信者の指している「ボロ雑巾君ｗ」てのが結局誰を指そうとしているのか、
よくわからなくなってきたんだよね。相手を1人だと思っているのか、複数だと思って
いるのかすら不明で、手当たり次第に決め付けているだけのような気がする。

まあ結局中年城信者は「敵は共産主義」みたいな昭和的価値観の妄想しか出せない
みたいなのでどうでもいいんだけどね。アカハタ大好きで読んでるらしいけど、そもそも
共産主義って何なのかすら全く知らないんじゃないのかなｗ

>>323
P8「2002〜2007年は、好景気時にも関わらず賃金は伸び悩んだ」とある。
実際、グラフを見れば賃金は全然上がっていない。

「過去数年の好況時、得られた利益はすべて労組側にベアとしてもっていかれ」
たとする城の発言が大嘘だということが、非常に良く分かりますね。

>>323
> どうすればいいのか示すべきだろ。

基本的には「フレクシキュリティ」政策の実現を目指す方向だろうな。
まあそれでも経済が成長するかどうかなんて保障はどこにもないんだけど、
そもそも経済成長のみが目的の政策じゃないしね。

城の提唱する似非フレクシキュリティ政策との違いは>>267参照。
「解雇自由」は「解雇規制の撤廃」と読み替えてくれればいい。

JAL労組、北教組、結局この種の団体はまったく自浄努力というものをしない、そもそもできない。
サヨク運動のような硬直した内部構造、イデオロギーに支配されており、一般世間から隔離された
脳内お花畑な奴ばかりなのだろう。
そういうのからみると城みたいな若い世代の批判勢力は本当に気に入らないんだろうな。
早く滅びればいいのに。

確かにJAL労組、北教組は無くなっても良いね。
でもそれは城批判とは何の関係も無いな。

そもそも城の提唱する「解雇規制の撤廃」ってのは組織率2割を切った既存の組合にとっては
勢力を拡大するまたとないチャンスなんだよね。法律で保護されなくなれば労働協約に頼る
しか無くなるのだから。

本来は非正規を含めた労組のあり方そのものを変えていかねばならんのに、城の目指す方向は
既存組合の延命でしか無いんだよね。

相変わらず城の主張をめちゃくちゃにゆがめて批判してるんだな、アンチは。
そりゃ、議論にならんわ・・・（笑）。
単なる中傷だもんなあ。

>>341
議論にならないのは、城信自身者が>>84の「芯まで不誠実で固まった人間のクズ」そのものであり、
>>299の「自分の言葉に責任なんてこれっぽちも取る意識のない人間のクズ」そのものだからだろｗ

反論に窮すると何の根拠も無く「アカハタ」だの「共産主義」だのって、いったいどんな昭和的価値観だよｗ

城信者ってのはつくづく下劣な存在なんですなあ。

>>342
> 城信自身者

城信者自身、でした。typoすまん。

御本尊の城自体が、市場原理主義モンキークレイマー体質なんだもん。

その信者も城の劣化ミニチュアみたいなのばっかり。

>>342-344その他諸々
一人で中身スカスカの連投しまくって分かりやすい奴だなw

資本主義社会を否定する社会のゴミは芯だ方がいいんじゃない？

お前自称右翼なんだろ？
だったらお国の為に氏ね。
第二本定刻の臣民としては共産主義を唱える無職は要らんw

その昔、共産主義者が治安維持法の対象になってのをしらんのか？
民主憲法を与えてくれたアメリカに感謝しろよ。革命戦死君ｗ

負け犬で且つ劣等感がつよいので流動化には抵抗を感じる。
労組の既得権の他にこういう何の生産性もない人的不良債権をどう処理していくかが今後の課題だろう。

そもそも日本は人口が多すぎる。過剰雇用問題や赤字国債問題も突き詰めれば人口過多で社会主義政策をやってきたツケだ。
さかのぼれば日帝が産めよ増やせよ政策で人口増やしまくったのが悪い。　　　　　　　　　

>>345
> 一人で中身スカスカの連投しまくって分かりやすい奴だなw

ああ、やっぱり「ボロ雑巾君ｗ」てのは「敵は一人妄想」だったんですねｗｗ

「分かりやすい奴」といいながら全く区別が付いていないのがバレバレですよｗｗｗ

>>345
> お前自称右翼なんだろ？
> だったらお国の為に氏ね。

城信者ってば右翼や保守主義に対してその程度の認識しかないのよねｗ
だから何でもかんでも「キョーサンシュギ」に見えちゃうんだろうね。

それこそ「戦後民主主義」とやらに毒された「昭和的価値感」なのにねｗｗ

>>345
> 資本主義社会を否定する社会のゴミは芯だ方がいいんじゃない？

おやおや、デンマークだのオランダだのスウェーデン等EUの「フレクシキュリティ政策」を
絶賛したのは池田や城などのキセイカンワ論者さん達ですよｗ

それに対して「じゃあきちんとヨーロッパのモデルに倣ってフレクシキュリティ政策を検討しよう」
「EUが実際に目指しているフレクシキュリティ政策をきちんと理解し、嘘を伝えるのはやめよう」
となると手の平を返したように「資本主義社会を否定する社会のゴミ」になってしまうわけ？

フレクシキュリティ政策の導入を資本主義社会の否定とするなら、デンマークだのオランダだの
スウェーデンだのの「フレクシキュリティ政策」を絶賛した池田や城などのキセイカンワ論者さん
達も「資本主義社会を否定する社会のゴミ」ですよｗｗｗ

>>348
陛下の臣民たるや人権は無いと心得よ。
おまえは断じて右翼ではない。人権屋は非国民だ！

解雇規制の緩和＋ナマポで何か問題があるのか？エセウヨ君ｗ

>>328
馬鹿の壁は本当に高いよねｗ
＞いやー。凄く困ると思うよ。そりゃ、困るだろｗｗｗ

えっ？！誰か困るとか言ってました？（笑）
困りませんよ、べーつーにーｗ
正社員を保護する必要は、経団連には→労組対策、官僚は→徴税対策として必要だから
現状の正社員優遇主義は日本では絶対に変わらない。
しかしそれでは国内の労働力が余るから奴隷労働もなくならない。
幼稚園児でもわかる理屈ｗｗｗ

＞請負止めて派遣になったの。解り易いよね。

君みたいな強姦された母親から生まれた子供にはわからないかもしれんが、
請負が派遣になったのは単に「法律」のせい（笑）
請負は請負元が人員を割かないとだめなんだよ。
だから竹中は規制緩和で内需拡大のために派遣法を改正した。
これによって、一人でも携帯電話と事務所があれば「手配師」として派遣業に参入
できるようになった。
ただそれだけのこと。わかった？（笑）

＞それは、現時点でのアルバイト一般と派遣一般の比較な
いや、だから（笑死）現在の話をしてるんですが？？？
いやぁ、ありもしない「妄想」の未来の話で生きるってすばらしい！！！
いいよね、布団の中で引き篭もってオナニーしながらネットする人生って（笑）
たたかわなきゃ、現実とｗｗｗ

>>350
> 陛下の臣民たるや人権は無いと心得よ。
> おまえは断じて右翼ではない。人権屋は非国民だ！

おお、サヨクの考える歪んだウヨク像そのものの表現ですねｗ

城を支持しているのって池田や赤木みたいなサヨク崩れが多いと聞いたが、
城信者もまさにそのままじゃんｗｗｗ

エセウヨ雑巾は要は「欧州の福祉は手厚いぞ!」
「俺にもよこせ!」という負け犬社会主義者の典型。まんま左翼じゃんｗ

>>351
> 解雇規制の緩和＋ナマポで何か問題があるのか？

日本の生活保護のセキュリティレベルが城の絶賛するデンマークだのオランダだのスウェーデンだのの
「フレクシキュリティ政策」と同等の効果を発揮できるとでも？ｗ

さすがにそんなアホなことは城や池田も言わないぜｗｗ
言ったら即刻バカにされるのは分かっているからなｗｗｗ

さすが昭和的価値観のサヨク崩れ城信者は言うことが違うねｗ

>>353
左翼って社会主義者だぞ。つまりお前だｗ

>>354
> エセウヨ雑巾は要は「欧州の福祉は手厚いぞ!」

おやおや、デンマークだのオランダだのスウェーデンだののフレクシキュリティ政策を絶賛したのは城ですよ？ｗ
もしかして城信者は「フレクシキュリティ」という概念すら全く理解できていないのでは？ｗｗｗ

>>356
保守主義者なら>>350みたいな言い方は絶対にしないよｗ
お前がサヨクでないなら赤木や池田レベルのサヨク崩れなだけｗｗｗ

>>355
欧州かぶれのクソ左翼はお前だろ。
国にすがりつく負け犬が必死すぎなんだよ。人的不良債権。

>>359
> 欧州かぶれのクソ左翼はお前だろ。

デンマークだのオランダだのスウェーデンだののフレクシキュリティ政策を絶賛したのは城ですよ？ｗ
フレクシキュリティ政策推進が「欧州かぶれのクソ左翼」なら城も「欧州かぶれのクソ左翼」だねｗｗｗ

低脳が横文字使うなバカ。日本はヨーロッパではない。

>>361
それはデンマークだのオランダだのスウェーデンだののフレクシキュリティ政策を絶賛している
城センセや池田センセに言ってあげるべきセリフでは？ｗｗ

モトケンの小倉秀夫ヲッチング
このブログは、小倉秀夫弁護士にまともに対応するとどうなるかというサンプルです。
http://www.yabelab.net/ogura-watch/

労務屋って「匿名」のつもりかしらんが、その割りに自分の会社と立場をちらつかせて
他の評論家を捕まえて「イカサマ屋」ってのは相当下品だよなあ。

普通そんな名誉毀損すれすれのことやってたら会社から注意されるだろ。他で見たこと
ないぞ。
むしろ与太はそういうの厳しいんじゃないの？
誰か広報とかに考え聞いてみてよ。

城信者って、反論に詰まると直ぐに下劣な中傷を始めるよねｗ
教祖様の城センセと全く同じ反応で笑えるわｗｗ

>>84 芯まで不誠実で固まった人間のクズ
>>110 アンチって狡猾な既得権者と頭の悪い負け犬がタッグを組んだ屑集団
>>124 すでに発狂しているんだからｗｗｗ
>>129 脳軟化かなにかが始まってしまっているのだろう。
>>144 ほんとアンチはキチガイ揃いだな。
>>178 既得権者の寄生虫と負け犬貧乏人がタッグを組んだ屑アカ集団
>>194 日本語の読めないおサルさん
>>196 アンチって根拠のない中傷を気が狂ったみたいにわめき散らすしか能がない
>>290 そこがわからないから脳みそがプリンとか言われるんだよ、安置はｗｗｗ
>>299 自分の言葉に責任なんてこれっぽちも取る意識のない人間のクズ
>>361 低脳が横文字使うなバカ。

>>364
> 誰か広報とかに考え聞いてみてよ。

他人に頼っていないで自分でやれよｗｗｗ
お前が知りたいんだったらさｗｗ

>>365
これも追加しとく

>>359 国にすがりつく負け犬が必死すぎなんだよ。人的不良債権。

>>365
こんなのもあった。

>>345 資本主義社会を否定する社会のゴミは芯だ方がいい

アンチ大興奮

フレクシキュリティってのは雇用流動化が前提なの。

雇用保険と職業訓練のセットのことじゃないんだよ。

>>330
>
中段からコピペを貼り付けただけで、保護メリットがリスクを上回ることにはならない説明にはなってません。
あなたの言葉で、派遣社員にとって、派遣規制の保護メリットが、派遣規制のリスクを
上回らないとする、説明をして下さいｗ

「保護メリットがリスクを上回る」はオマエが言ったんだからオマエが説明しろよ。
なんで「保護メリットがリスクを上回る」んだ？

・公務員を分限免職しまくる
>>331
＞・インチキモンキーお手盛り人事院勧告止めて、公務員一人当たりの人件費を民間並みに下げる。（最低マイナス３００万円）
・民間人も公務員も無期雇用禁止。　全員が直接雇用の有期雇用者へ
・在日外人の単純就労禁止。　強制送還。　留学ビザでの就労一切禁止。
・在日米軍完全追放。日本軍５万人増やす。財源？　公務員クビと外郭団体８割以上潰して簡単に捻出。

どっちかって言うと社会主義とは反対の立場か？
でも派遣だけは禁止なの？
あまりみない立場だなｗ

http://www.meti.go.jp/committee/materials2/downloadfiles/g100225a06j.pdf

社会主義者の言っていた「日本は大企業優遇」も「日本は労働分配率が低い」も間違いだったんだなｗ

>>372
お前知らないんだな。極右って、派遣規制強硬派だぞ。>>331は明らかに極右。
基本的に経済弱者の味方なんだから。こういう連中は産経新聞や読売新聞とは経済思想では合わない。

親米主義で新自由経済主義で官僚主義で経団連主義なのが、
戦後日本の保守陣営の主流だが、極右は明らかに違う。

極右は排外主義で、ピンハネ業者も同胞日本人から搾取するから駄目、
焼け太りした公務員は国民の敵ってのが基本的スタンス。

>>373
まず「日本は労働分配率が低い」は間違ってるとは７ページだろうが、出てくるグラフを見ると最早際立って高いわけでなく、まして最新が３年前で今はさらにどうなってるか、だな。
よそより高いとは資料作成者が主張上、勢いで言いたかっただけにすら見える。
言っとくけど俺は日本の労働分配率が低いなんて話は前からうそと思った。その昔世界一の賃金水準のはずだったんだから。

さらに中小企業は大変という話はあっても「日本は大企業優遇」がうそという内容が出てこないな。

上２つ以上に書きたかったのは次のことだ。よく聞け373．
これだけお先真っ暗な資料を紹介しといて、お前、城の解雇規制の緩和をまだ主張するつもりなのか？
だとしたら、どうしようもないおバカさん。こんな資料紹介しない方がよかったろうに。

>>370
> 雇用保険と職業訓練のセットのことじゃないんだよ。

そんな単純なもので無い事は当たり前だ。何を勘違いしているんだお前は。

「レファレンス」平成21年5月号の柳沢論文によると、EU のめざす「フレキシキュリティ政策」とは
　(1)柔軟で信頼性の高い労働契約
　(2)包括的な生涯教育戦略
　(3)効果的な積極的労働市場政策
　(4)（労働者の労働市場内移動に際し、適切な所得保障と就業促進策を備えた）現代的な社会保障制度
の4要素となっている。

もちろん「柔軟で信頼性の高い労働契約」ってのは雇用の流動化を促進するものではあるが、
間違っても「解雇規制の撤廃」なんて言葉は出てこないし、城が絶賛するオランダやデンマークや
スウェーデンのフレクシキュリティ政策でも解雇規制が撤廃されているわけじゃない。

>>331
企業が派遣を使うのは雇用の柔軟性を確保するためなんだから、
解雇規制を緩和すれば派遣が直接雇用に置き換わるケースが増えるんじゃないの？
解雇規制を緩和すれば派遣を禁止しなくても派遣は減っていくよ。
だから、順番としては解雇規制の緩和が派遣禁止よりも先だ。

>>376
何も勘違いしてないぞ。
フレクシキュリティってのは、経済成長のために雇用を流動化する代わりに
セーフティネットも整備するってことなんだよ。ただの保護政策だけじゃなくて
もっと戦略的なものなんだ。その４要素は一番大事なところが抜けた不完全なものだな。

デンマークなんかでも日本よりずっと解雇規制は緩い。

まあ、経済成長するために解雇規制の緩和と流動化が必要だということを
理解しているのなら、何もそんな頑張ってアンチ城をしなくてもいいんじゃ
ないのか？
標的が間違っているような気がするがｗ

>>378
> フレクシキュリティってのは、経済成長のために雇用を流動化する代わりに

だからフレクシキュリティ政策ってのは「経済成長のために雇用を流動化する代わり」
じゃないんだって。出発点がそもそも間違っている。論文読んだか？

> ただの保護政策だけじゃなくてもっと戦略的なものなんだ。

当たり前だ。最初からそう書いているだろうに。

> その４要素は一番大事なところが抜けた不完全なものだな。

何も抜けていないぞ。基本的にはあれが全てだ。
お前が読み取れて居ないだけ。

> デンマークなんかでも日本よりずっと解雇規制は緩い。

でも城の言うように解雇規制が存在しないわけじゃないし、撤廃もされていないのは明らか。
城が言っているのは明らかなデタラメ。

> 経済成長するために解雇規制の緩和と流動化が必要だということを理解している

だから「解雇規制の緩和と流動化」は経済成長のためじゃないんだって。
フレクシキュリティ政策は必要だが、もっと別の次元のものなんだよ。
そもそも流動化が経済成長に資するなんて因果関係を示したデータなんかどこにもないんだぞ。

> 標的が間違っているような気がするがｗ

労働政策やフレクシキュリティや法律についてデタラメ言説を振りまく奴が批判されるのは当たり前。
世の中敵味方二元論で回っているわけじゃない。

まあそれが分からないから信者なんだろうけどね。

>>377
＞企業が派遣を使うのは雇用の柔軟性を確保するためなんだから、

うん。ここまではいい。


＞解雇規制を緩和すれば派遣が直接雇用に置き換わるケースが増えるんじゃないの？

そうかもしれないが、それと、派遣規制論は何の関係も無い。全くの別問題。
派遣規制の目的は、飽くまで間接雇用のモラルハザードを撤去する事であって、
正社員と非正社員の労働差別の縮小や、労働市場の流動化を目的とするものではない。

城を始め、派遣規制に反対してる奴は、それを混同している。
だから、緩和が進めば派遣なんて問題じゃなくなるといった、順序問題に摩り替わって、
派遣規制論の本質から外れた話になる。当然、規制論者を説得出来ない。


＞解雇規制を緩和すれば派遣を禁止しなくても派遣は減っていくよ。
＞だから、順番としては解雇規制の緩和が派遣禁止よりも先だ。

全く問題を理解していない。
解雇規制緩和論と派遣規制論は全くの別問題なんだから、順序問題ではない。
別個に行うべき話である。

目前のモラルハザードを、【早急】に【一刻も早く】撤去する事が肝腎。
派遣規制に反対論者は、間接雇用のモラルハザードへの社会的問題意識が低いだけの話。
つまり、これは哲学の問題だ。

事実、派遣規制はそのような流れで確定した。それでいい。正しい政治的決断だ。

この日本に、ピンハネビジネスは要らないんだよ。


パチンコ、サラ金、在日、同和、創価、人材派遣業、公務員


日本の７大糞産業。

公務員だけは無くせないから、悪質の極みだよな。

社会保険庁だけじゃなくて、日本の役所とか公務員なんて、どこ行ってもあんなもんだよ。

城って、派遣業界の味方で、サラ金のグレーゾーン金利も容認すべきとか言う奴だからな。
元より、日本全体がどうあるべきかなんて、哲学はないんだよ。

思想が竹中や堀江と一緒。

同胞日本人の底辺をとことん下敷きにしても平気な神経の人間。

死ねよ、腐れ市場原理主義崇拝インチキモンキー竹中、堀江、城。

この日本から出て行って、アメリカに行って、共和党員にでもなれって。

●　サラ金業界の味方●城繁幸●　　ブログでサラ金業界を全力擁護！！


http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/3dcd1baeb105cbc8d30ab0516a0f5883

社会主義者は極右になったみたいだね。
一人二役乙。

信者の疑心暗鬼がどんどん広がってるなｗｗ

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相変わらずアンチの批判はレベルが低いなあ

>>379
極右なの？言い方がスレ主の社会主義者と似ているのがアレだけど。

柳沢論文って↓か。読んでみたけど概ね良い論文なんじゃないか。
http://www.ndl.go.jp/jp/data/publication/refer/200905_700/070006.pdf
「デンマークやオランダでは、解雇規制などの労働者保護の規制緩和と労働者の生活の安定が、必ずしもト
レード・オフではなく、法制は柔軟化しているが経済・雇用状況も好調である」
「わが国も、グローバリゼーションに対応でき、かつ、わが国のあり方に合った有効で長期
的な構造改革を、危機にあってこそ考えるべきであろう。」
このあたりも賛同できる。「労働移動の自由」ってのは大事だな。
セーフティネットの点では
(2)包括的な生涯教育戦略
(3)効果的な積極的労働市場政策
(4)（労働者の労働市場内移動に際し、適切な所得保障と就業促進策を備えた）現代的な社会保障制度
を実現できればそれは良いことだ。

これなら非正規と正規の身分差別もなくせるかもしれないし、正規も企業に
しがみつかなくてもよくなるかもしれない。労働移動の自由を実現すれば経済も活性化するだろう。

もっとも城だってこれなら賛成すると思うがなｗ

>>380
派遣の何がモラルハザードなのか説明しろよ。

派遣の方がいいって言う労働者もいるだろｗ

>>382
また古いネタを持ってきたなあ。
まあ確かにそのエントリはどうかと思ったけどな。
最近は城もそっち方面は話題にしてないな。

>>389
サラ金を話題にしてないだけで、城なんて、問題の基本的論点を把握しないまま、
社会を語るデタラメさ加減は変わってないだろ。

エントリ見れば解るが、グレーゾーン金利の何が問題なのかも全然分かってないしさ。
小学生が書いた感想文みたいだよね。

結局、論点に対する基本的な知識も、元々の社会哲学も無いから、城の判断材料っていつも

　いかに市場原理的に徹するか

これしか、無いんだよ。
でも、市場原理って、万能じゃないしさ、森羅万象全ての要素に適用出来るわけでもない。
だからこそ、議論があるのに、とにかく城は、

　市場原理に徹さないから駄目

この一点張り。化石市場原理主義者。

城は社会科学の基本的トレーニングが無さ過ぎるし、市場原理主義以外に哲学がない。

城がまだ、専門の人事に語ってる間はいいんだけどさ、それ以外の社会問題一般になると、
本当に読むに堪えない文章が多い。

人事は語れても、労働問題はこいつには無理。　

おそらく、サラ金問題の本なんて、あれが始めて読んだ本なんだろうな。
だからあんな浅薄で的外れな事しか書けないんだ。　酷過ぎ。

>>387
> もっとも城だってこれなら賛成すると思うがなｗ

城はセーフティーネットについては「後回しでいい」の人だから、
ポーズだけならともかく実質的なところは賛成しないだろうね。

それにEUが重視しているのは結果としての雇用の柔軟性であって、
城の唱える「解雇規制の撤廃」とは程遠いところにある。

城のデタラメ発言はフレクシキュリティ政策の推進にとっては害でしか無いね。

城の発言って既得権益層のオッサンにはカチンと来る内容が多いんだろうな。
で、イカサマ屋とか暴言を吐いてレッテル貼りすれば信用を失墜させられると
思っている。自分の方が安全地帯にいて利益を得ていることはまるわかりなのに。

>>390
>城がまだ、専門の人事に語ってる間はいいんだけどさ、
よくないよ、職務給がなんたるかまったく理解していなかったばかりか、そのトンデモ解釈を自説の根拠づけに使った事はよく知られてるよ。
こんなだからペテン師とか人事コンサルタント失格とか呼ばれることになるのは当然の帰結だね。

ことさらフレキュシリティなどと横文字を使いセーフチーネットを声高に叫ぶのは社会主義者の特徴。

デンマークみたいに失業したら国が今までの9割給付とか大きな政府の国にぶら下がりたいだけ。
この手の輩はクレクレというだけで具体的な政策やその財源は一切示さない。

劣等感が強いので流動化には抵抗があるので国がオレの面倒を死ぬまでみてくれ。
オレはただ口を開けているだけだからとこういう事だ。

構造改革は底辺の怠け者の無いものねだりに併せてやるものではない。
こういう輩は共産党と同類の抵抗勢力の一種だから。　

スレ主はことさら城の発言の細かい揚げ足をとっているが
城マンセーの信者なんかいないから無駄な労力だよ。
本人に文句があるならブログで直接コメントすればいいのにそれもできないチキン野郎なんだな。

あくまで城の魅力は化石社会主義者を徹底的にバカにするとこにあって、
小さな政府を目指す構造改革派が解雇規制の緩和に積極的なのは当たり前のことで、竹中や八代やなども同様の事をいっている。　

勘違いしているようだが改革はすでに成功したんだよ。
ライブドアやグッドウイルという新事業の担い手の企業たちを作り、村上ファンドという物言う株主も登場した。
何より元大臣は自らてがけた解雇規制の緩和で華咲いた派遣事業の大手の会長に就任。
大量のワーキングプアをこき使っては億の年収、弱肉強食の世界で莫大な報酬を得て悠々と暮らしている。
構造改革は大成功した後の時代を我々は生きているんだよ395．もっと実現したことに胸を張りたまえ！

>>396
阿呆か。赤旗新聞の読みすぎだお前。

>>390
城は増税を主張してるので市場原理主義ではないな。

>>394
> ことさらフレキュシリティなどと横文字を使いセーフチーネットを声高に叫ぶのは社会主義者の特徴。
> デンマークみたいに失業したら国が今までの9割給付とか大きな政府の国にぶら下がりたいだけ。

おやおや、デンマークのフレクシキュリティ政策を手放しで絶賛していたのは城さんですよｗ
その理屈では城さんも立派な「社会主義者」ですなｗｗｗ

>>395
> あくまで城の魅力は化石社会主義者を徹底的にバカにするとこにあって、

その割にはデタラメ知識を披露し続けて逆にバカにされてばかりだよねｗｗｗ

>>398
市場原理主義と増税論は矛盾しませんのでその判定は誤りです

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PHPベスト10からも落ちましたか。
PHPのWebでもまだ在庫はあるようですね。

規制緩和と流動化は必要だろう。
スレ主の社会主義者ですら
将来の福祉を確保するために必要なことは「フレクシキュリティ」だと言っていた。
まさかセーフティネットの部分が経済成長をもたらすわけじゃないから、
すなわち経済成長に必要なことは流動化だということを社会主義者ですら認めるということだろ。
市場の力ってのは重要なんだよ。

>>400
バカにしているつもりのオマエもバカにされてばかりだな乙。

>>403
> 市場の力ってのは重要なんだよ。

市場経済を全否定する奴なんてこのスレに居ないだろ。
否定されているのは市場原理主義。もしかしてその違いも分からないの？

あと、いつまで「社会主義者」ってな昭和的価値観のレッテル貼りを続けるの？
頭の悪い中年オッサンなのがバレバレですよｗｗ

日本は財政も良くないんだから「充実した福祉」が先行するわけないだろｗ
まず経済成長、次に消費税増税、借金返して余ったら充実した福祉もできるってのが順番だ。
「フレクシキュリティ」も良いことだが、「充実」の部分は後回しにならざるをえまい。
まずは解雇規制の緩和と流動化なんだよ。

「充実した福祉」が先行するというなら財源を示せよｗ
「充実した福祉」をしなければ流動化をしないというのは結局何もしないというのと同じだろ。

>>404
まともな城批判者は根拠を示してから批判したりバカにしたりしているよね。

それに比べ、城や城信者は↓のような何の根拠も無い低レベルなレッテル貼りと
中傷しかできないｗｗ

>>84 芯まで不誠実で固まった人間のクズ
>>110 アンチって狡猾な既得権者と頭の悪い負け犬がタッグを組んだ屑集団
>>124 すでに発狂しているんだからｗｗｗ
>>129 脳軟化かなにかが始まってしまっているのだろう。
>>144 ほんとアンチはキチガイ揃いだな。
>>178 既得権者の寄生虫と負け犬貧乏人がタッグを組んだ屑アカ集団
>>194 日本語の読めないおサルさん
>>196 アンチって根拠のない中傷を気が狂ったみたいにわめき散らすしか能がない
>>290 そこがわからないから脳みそがプリンとか言われるんだよ、安置はｗｗｗ
>>299 自分の言葉に責任なんてこれっぽちも取る意識のない人間のクズ
>>345 資本主義社会を否定する社会のゴミは芯だ方がいい
>>361 低脳が横文字使うなバカ。
>>359 国にすがりつく負け犬が必死すぎなんだよ。人的不良債権。

>>406
> まず経済成長、次に消費税増税、借金返して余ったら充実した福祉もできるってのが順番だ。

「フレクシキュリティ政策」を実現している国で、そんな順番で実施したところは皆無だよ。

そもそも財源の多寡によって実施可否が決まるものが「セーフティーネット」と言えるはずも無い。
お前が「セーフティーネット」について何も知らないのが良く分かるね。

大体「セーフティーネット」抜きの政策が「フレクシキュリティ」なんて言える訳無いだろｗｗ
言葉の定義からして矛盾なんだからｗ

>>405
市場原理主義者なんてこのスレに居ないだろ。
我々が主張しているのは普通の自由主義であり普通の資本主義だ。

オマエの言っている「市場原理主義」って何なんだよ。
普通の資本主義のことを「市場原理主義」とかレッテル貼りしてるだけじゃねえかｗ

頭の悪い中年オッサン社会主義者なのがバレバレだなｗｗ

>>408
日本の財政は厳しいの。借金が９００兆円もあるんだよ。知ってんのか？

「充実した福祉」が先行するというなら財源を示せよｗ
「充実した福祉」をしなければ流動化をしないというのは結局何もしないというのと同じだろ。

>>407
アンチも似たようなものだｗｗ

>>410
「充実した福祉」ってのはお前が大好きなサヨクが昔からよく使っている用語だと思うが、
「フレクシキュリティ政策」における「セーフティーネット」の概念とは全然違うものだな。

ところで、お前は柳沢論文を本当に読んだのか？
本当に読んだのであれば、下記政策は緊密に結びついていて「財源が無ければ後回しでいい」
などという性質のもので無いことくらいは分かりそうなものだが。

　(1)柔軟で信頼性の高い労働契約
　(2)包括的な生涯教育戦略
　(3)効果的な積極的労働市場政策
　(4)現代的な社会保障制度

まあこの論文よりも城の駄文を信じてしまうところが信者といわれる所以なんだけどね。

>>409
> 市場原理主義者なんてこのスレに居ないだろ。

そうなの？
フレクシキュリティ政策に「共産主義」なんて時代遅れのレッテルを貼るあたり、
少なくとも普通の自由主義でも普通の資本主義でも無いのは確かだが。

あと、労働政策やフレクシキュリティや法律についてデタラメ言説を振りまく奴を
批判しただけで「共産主義」なんて時代遅れのレッテルを貼る中年オッサン思考も、
普通の自由主義でも普通の資本主義でも無いのは確実。

もっともこの中年オッサンは単なる城信仰でしか無いアホであって、市場原理主義すら
持ち合わせていないのかもしれないけどね。

>>401
はあ？矛盾するだろ
小さな政府なら減税だろ。

>>413
なにと戦ってるんだお前は？ここに城信者なんかいねえよ。奴は奴、俺は俺。

>>414
> ここに城信者なんかいねえよ。

城批判に対し根拠を持った反論が一切できず、反論できなくなると↓のような何の根拠も無い
低レベルなレッテル貼りと中傷に終始するのは城信者としか認定できませんよｗｗｗ

>>84 芯まで不誠実で固まった人間のクズ
>>110 アンチって狡猾な既得権者と頭の悪い負け犬がタッグを組んだ屑集団
>>124 すでに発狂しているんだからｗｗｗ
>>129 脳軟化かなにかが始まってしまっているのだろう。
>>144 ほんとアンチはキチガイ揃いだな。
>>178 既得権者の寄生虫と負け犬貧乏人がタッグを組んだ屑アカ集団
>>194 日本語の読めないおサルさん
>>196 アンチって根拠のない中傷を気が狂ったみたいにわめき散らすしか能がない
>>290 そこがわからないから脳みそがプリンとか言われるんだよ、安置はｗｗｗ
>>299 自分の言葉に責任なんてこれっぽちも取る意識のない人間のクズ
>>345 資本主義社会を否定する社会のゴミは芯だ方がいい
>>361 低脳が横文字使うなバカ。
>>359 国にすがりつく負け犬が必死すぎなんだよ。人的不良債権。

>>413
国にすがりつくんならせめて
ナマポでは何故納得いかないのか、
お前がしてもらいたい政策の中身と予算の規模と財源くらいかいてみろよ。

改革派としてはシンプルに解雇規制と賃下げ規制の緩和をしろといっているだけだから。

>>415
ハイエナみたいに執念深いな。ネットストーカーかよこいつ。こわいこわい。

>>415
反論もなにもお前に論がないし。
相手して欲しいならセーフティーネットとしてナマポが納得いかない理由と
お前のしてもらいたい政策の中身と予算と財源を書いてみ。

>>416
> 国にすがりつくんならせめて
> ナマポでは何故納得いかないのか、

日本の「ナマポ」とやらのセキュリティレベルが城の絶賛するデンマークだのオランダだのスウェーデンだのの
「フレクシキュリティ政策」と同等の効果を発揮できるとでも？ｗ

さすがにそんなアホなことは城や池田も言わないぜｗｗ
言ったら即刻バカにされるのは分かっているからなｗｗｗ

「ナマポ」とやらとフレクシキュリティ政策のセーフティーネットとの区別が付かないなんて、
さすが昭和的価値観のサヨク崩れ城信者は言うことが違うねｗ

>>414
> はあ？矛盾するだろ
> 小さな政府なら減税だろ。

「小さな政府」と「市場原理主義」とは違う概念では？
矛盾しないですな。

>>418
ああ、やっぱり論文読んでいないんだ。
城信者にはあの程度の文章ですら難しすぎるんだな。

>>421
論文って何のことだ？
逃げ回らないで>>418に答えてみろよ。

>>419
すり替えて逃げ回るなよ。白や池田の話をしているのではない。
別に白や池田の信者ではないし奴等の言動が絶対基準だとは全く思わないし
日本が欧州の猿まねをしなければならない理由などない。

お前の考えを書いてみろ。なぜナマポがｓｎとして納得いかないのか。
「フレキュシリティ」「城」「池田」は論点すり替えなのでＮＧワードな。

【ざまあみろｗｗｗ】　醜悪な欲豚、市場原理主義者の末路ｗｗｗ



　旧ライブドア（現・ＬＤＨ）の粉飾決算事件を巡る損害賠償請求訴訟の１審で勝訴した株主６人の申し立てを受け、東京地裁は１０日、元社長・堀江貴文被告（３７）の個人財産を差し押さえる強制執行をした。



　原告側の弁護士によると、同地裁の執行官が同日、東京・六本木の堀江被告の自宅マンションで、大型テレビ、三味線など５点（約３３万円相当）を差し押さえたという。堀江被告は外出中だったが、強制執行中に帰宅し、突然の出来事に驚いた様子で、
「ＬＤＨから取ればいいじゃないですか」と話していたという。



　堀江被告に対しては、同社の個人株主らが損害賠償を求め提訴。東京地裁は昨年５月、堀江被告らに計約７６億円の賠償を命ずる判決を言い渡し、判決確定前に差し押さえが可能な「仮執行宣言」を付けた。このため原告のうち６人が今月３日、強制執行を申し立てていた。

>>423
> 「フレキュシリティ」「城」「池田」は論点すり替えなのでＮＧワードな。

は？
池田はともかく、城スレでフレクシキュリティの話をしているのに何故それがNG？ｗｗ
話をそらそうとしているのはどう考えてもお前だろｗｗｗ

>>422
> 論文って何のことだ？

>>387読め。
城信者ですら「良い論文」と認めた論文だよｗｗ

柳沢論文の「デンマークでの失業者に対する所得保障」から

> 失業者は失業登録から1 か月以内に個別カウンセリングを受け、
> 3 か月ごとに公共職業安定所のカウンセラーと面談する。個人別
> の計画（アクションプラン）が始まるのは通常9 か月後（29 歳以下の
> 若年労働者と60 歳以上の高齢失業者は6 か月）であるが、失業者は
> 最初の活動オファーを受けたあと、6 か月毎にプログラムに参加する
> ことが義務付けられている。
> デンマークには、国の一般財源による失業扶助はなく、金庫非加入
> 者や、失業保険給付の切れた者は、自治体の管理する社会扶助を
> 受給する。社会扶助も就労可能な者は求職の努力が受給条件と
> なっており、6 か月以上継続して受給する場合には減額される。

つまり、フレクシキュリティ政策におけるセーフティーネットってのは
職業訓練や労働市場政策と深く結びついている。デンマークのような
社会を実現したければ、単純に福祉だけ充実すりゃ良いってモンじゃ
ないし、クビにしやすくすれば良いってモノでもない。

さて、これだけ言えばお前の考える「ナマポ」とかいうものとの違いが分かるか？

>>427
いいから北欧被れの粘着馬鹿サヨ死んだら？(本人は右翼のつもりらしいが完全に典型的な左翼)
そもそもなんでデンマークみたいな大きな政府を目指すことになってんの？馬鹿も休み休みいえ

デンマークなんて社会主義国家の猿まねをする必要はないし日本にそんな金無いだろ。
赤字国際大量発行するのに加えて大増税で重税国家にするのか？

デンマークのような失業者に給料の9割を国が出すみたいな社会主義政策を望むってのは
国にぶら下がりたいだけの怠け者にありがちで
共産主義者は大手を振って賛成するだろうが完全な無いものねだりだ。

どうしても相手にしてほしければ予算の規模と財源を書いてみろ。

城はsnはあくまで対処両方で肝心なのは規制緩和だといっている。
9割補償失業保険を真似しろとはいっていない。
問題はsnの問題ではなく大企業正社員が保護されすぎで労労間の搾取が酷いことだろう。

日本には失業保険も職業訓練もちゃんとある。
左翼の言い方だと厚生労働省は何も仕事をしてないかの様な言い方だが相変わらずピントがずれた奴等だ。

>>428
> デンマークなんて社会主義国家の猿まねをする必要はないし日本にそんな金無いだろ。

だから、それは城に言ってやれってｗｗｗｗｗ

>>429
> 城はsnはあくまで対処両方で肝心なのは規制緩和だといっている。

それだからオランダやデンマークやスウェーデンのフレクシキュリティ政策を
絶賛する城は「イカサマ師」って言われているの。

わかる？ｗｗｗ

>>431
別に絶賛してないだろ。
左翼に配慮して建て前でいってるだけなのにお前が拡大解釈してるだけ。

9割補償を導入しろとか具体的な提案もしてない。そんなの無理だしな。

アンチは自分の主張する「フレクシキュリティ」の予算と財源を結局示せないのかよ。
どこまでも無責任な奴だなｗ

デンマークのフレクシキュリティが良い制度だとしても
バラマキが過ぎて借金まみれの日本にそのまま移植することはできないな。
今は最低限のセーフティネットを用意して規制緩和と流動化を
するしかないのが現実だろ。
柳沢論文は良い論文だが、そこを理解していないのが欠点だな。

おい！城よ
てめー、何年も前から若者にもっとチャレンジしろ！とか言ってるくせに、
全然そうなっていないどころか、むしろドンドン縮こまってるじゃねーかよ！
この馬鹿野郎！！
もっと現実を直視しろ！！

↓の動画を見ても、そういうことが分からんのか！

「クローズアップ現代 No.2735 正社員への狭き門 〜世界不況に揺れる就職戦線〜」【動画】
http://new.debuchan.us/modules/x_movie/x_movie_view.php?cid=17&lid=776

さすがにそれは城さんの責任では無いかと・・・

>>432
> 左翼に配慮して建て前でいってるだけ

つまり城がペテン師であることを認めたということですね。
実際にはサヨクを釣ろうとしてサヨク崩れも一緒に釣れていた訳ですかｗｗ

セーフティーネットを整備せずに解雇規制を撤廃したいなら城が礼賛するのは
米国のはずなのに、あえてフレクシキュリティ政策のヨーロッパ諸国を持ち出して
くるところがいかにもイカサマ師の城らしいやりかただよね。

>>437はペテン師じゃなくてイカサマ師ね。

おい！城よ
てめー、何年も前から若者にもっとチャレンジしろ！とか言ってるくせに、
全然そうなっていないどころか、むしろドンドン縮こまってるじゃねーかよ！
この馬鹿野郎！！
もっと現実を直視しろ！！

↓の動画を見ても、そういうことが分からんのか！

「クローズアップ現代 No.2735 正社員への狭き門 〜世界不況に揺れる就職戦線〜」【動画】
http://new.debuchan.us/modules/x_movie/x_movie_view.php?cid=17&lid=776

おい、城よ
お前はこの状況をどうしてくれるんだよ！ゴラァ！！

城に影響力なんかないといいつつ、何かあると城のせいにするアンチ。

さーて、いつまでたっても閉塞感から抜け出せず、どんどん泥沼にハマっていく日本の雇用環境に対して、
城君はどう説明してくれるのかな？

まさか、こんな状況があと１０年くらいは続くって言う気なのかな？ｗｗ

仮にそうだとしたら、今年の春に４年生大学を卒業予定の学生たちは、三十路超えのおっさん＆おばちゃん
になるまで、城君と同じ世代の人は４０代後半という人生の折り返し地点を完全に過ぎたジジイやババアに
なるまで救われないってことだよね？ｗｗ

それ、本気で言ってるの？（笑）
本気で言ってるとしたら、城君自身が一番救われない人間ってことになるんだけど、それでいいのかね。

>>441
相変わらず意味不明だなあ(笑)

＞まさか、こんな状況があと１０年くらいは続くって言う気なのかな？ｗｗ

実際そうなんだろ。

>>441
＞ まさか、こんな状況があと１０年くらいは続くって言う気なのかな？ｗｗ

本当は怖い話だよな。
そんなことは、ちょっと想像力を働かせてみたら、すぐに分かると思うんだけどね。
今３０代後半の人間ってのは、少なくとも中学・高校くらいは出ている人間がほとんどだと思うんだけど、そういった
人たちには当然、小学校・中学校・高校時代を過ごした思い出とか出会ったり知りあったりした同級生の友人なんかが
いるはずなんだよ。
そんな同級生の友人たちの殆どが、現代日本の絶望的な雇用環境と閉塞感の中で苦しんでて、ある者は定職を失って
絵で描いたような転落人生を歩み、ある者は生き続けることすらできないほど追い込まれて命を亡くしていく・・・・
彼らが４０歳を過ぎても、この閉塞感から逃れることができず、暗い暗いトンネルを歩まされる毎日が続く。

「四十にして惑わず」 とは言うけれど、おそらくバブル＆団塊ジュニア世代の多くは、たとえどんなに努力しようが結婚
してようがしてまいが関係なく、四十を過ぎても迷いっぱなしの人生が待っているわけだ。

そんで、そんな絶望的な人生から抜け出せるチャンスがやってくるのは、2020年頃までお預けってことだけど、そのときに
は既に４０代後半という初老といってもいいくらいの年齢になってるわけ。
もちろん、“生きていたら”っていう話だけどね。

まあ、別にそれでも良いって思う人はそれでも良いわけだけど、本当にそれで良いのかね？　耐えられますか？（笑）

>>438
オマエみたいな具体的内容も予算も財源もいえない頭の悪い無職の甘ったれ革命戦死に
「セーフチーネットの整備」なんて言われなくとも東大卒の役人がちゃんと仕事するだろ。
厚生労働省って役所があるの知ってるか？
規制緩和は役人ではなくて政治がメスを入れなければならない。
オマエみたいな劣等感の強いないものねだりの非既得権益層の抵抗勢力は滑稽なだけだよ。

スレ主の城ストーカーって悲劇的に頭悪いね。城がバカにしている化石左翼そのもの。
本人は右翼のつもりらしいが右翼は人権屋が嫌いで共産主義など唱えないからね。
本人が納得できないならエセウヨでもいいや。

化石左翼及び化石エセウヨって雇用のバッファ機能も理解できないDQNだね。
解雇自由と聞くと脊髄反射逆切れするのも階級闘争史観が強いから。

日本は非正規と正規のダブルスタンダードなのに相変わらず「労働者」の視点しかない。
エセウヨは無職でたまに派遣やるらしいがそんな奴が解雇規制に守られてるとでも思ってんのかよｗ

>>444
> 規制緩和は役人ではなくて政治がメスを入れなければならない。

そうそう。そこで幸福実現党の登場ですよ。

マニフェストをみると財政税制がいまひとつだけど、いたってまともな主張をしていますね。
まあ都市型宗教なので、いたって現実的・現世利益的なんでしょう。

>>443
さすがに流動化したとしても40後半じゃ年齢で弾かれると思うけど・・・
まあでも途上国の貧困層に比べたら日本の貧困層はかなり豊かな方だよ。

>>443
＞ 「四十にして惑わず」 とは言うけれど、おそらくバブル＆団塊ジュニア世代の多くは、たとえどんなに努力しようが結婚
＞ してようがしてまいが関係なく、四十を過ぎても迷いっぱなしの人生が待っているわけだ。
＞ そんで、そんな絶望的な人生から抜け出せるチャンスがやってくるのは、2020年頃までお預けってことだけど、そのときに
＞ は既に４０代後半という初老といってもいいくらいの年齢になってるわけ

城さん達の世代、涙目

マスコミや政治家や化石左派は危機感ゼロだな。

全員正社員にとかデンマーク並のフレクシュリティとかオナニーしてる場合ではない。

>>449

お前、本当に阿呆だな。

一体誰が、全員正社員に、なんて言ってるんだ？
具体名挙げてみろよ。

お前が、勝手に化石左翼をデッチ上げてるだけだろ。

とにかく、派遣を禁止すればいいんだよ。　

城のような化石市場原理主義者は馬鹿過ぎて困る。

＞とにかく、派遣禁止すればいいんだよ

これも化石小夜の典型。そんなことしても失業者が増えるだけだし、当事者の7割も反対している。　

＞全員正社員
モリタク

>>428
> いいから北欧被れの粘着馬鹿

デンマークやスウェーデンを絶賛する城さんのことですかｗ

> そもそもなんでデンマークみたいな大きな政府を目指すことになってんの？馬鹿も休み休みいえ

それはデンマークやスウェーデンを絶賛する城さんに言ってくれよｗｗ

> デンマークなんて社会主義国家の猿まねをする必要はないし日本にそんな金無いだろ。
> 赤字国際大量発行するのに加えて大増税で重税国家にするのか？

だからさあ、それはデンマークやスウェーデンを絶賛する城さんに言ってくれよｗｗｗ

> どうしても相手にしてほしければ予算の規模と財源を書いてみろ。

だからさあ、それはまずデンマークやスウェーデンのフレクシキュリティを絶賛する城さんに言ってくれよｗｗｗｗ
俺に言うことじゃないだろｗｗｗｗｗ

>>449
> デンマーク並のフレクシュリティとかオナニーしてる場合ではない。

城サンの事ですねｗｗ

>>451
> ＞全員正社員
> モリタク

城センセが嫉妬して止まない御同業者ですなｗ

>>451
> 当事者の7割も反対している。　

当事者の7割が反対していればダメな理由になるの？ｗ

じゃあUSA式の「セーフティーネット無き雇用の流動化」に賛成しているのは何割ですか？ｗｗ

>>428
> 大増税で重税国家にするのか？

どこからが重税になるのかは意見が分かれると思うが、フレクシキュリティ政策を実現すなら
必然的に現状よりはかなり増税になるだろう。

>>398によれば城さんも増税を主張しているらしいし、財源は争点にならないのでは。

10年続いてなんで城の責任になるのかさっぱりわかんね。

>>444
> 頭の悪い無職の甘ったれ革命戦死

それは城信者のことですね。

> 「セーフチーネットの整備」なんて言われなくとも東大卒の役人がちゃんと仕事するだろ。

やってねえからこの現状があるんだろ。お前は現実を知らないのか？

> 厚生労働省って役所があるの知ってるか？

厚労省に限らない話だが、官僚に任せっぱなしで物事は何も進まんよ。もっと現実を見ろっての。
大体フレクシキュリティなんてのは既存の厚労省の枠に収まる話じゃない。

EUのセーフティーネットと「ナマポ」の違いすら分からない城信者には難しい話かもしれないが。

また共産主義者か。

城がいつデンマークなんか絶賛したんだよ。

デンマークは素晴らしい理想国家だ！日本も猿まねすべきだ！とでもいったのか？ソース出してみろよ。

>>458
のようにあまったれた抽象的なクレクレ論を自らかいておきながらそれにつっこむと「デンマークを絶賛する城のことか」と切り替えしバカ丸だし。

具体的なことをつっこむと何も答えられず逃げ回る癖に。　

>>458
現実ってオマエが無職の貧困層である現実か？
職業訓練も失業保険もナマポもちゃんとあるのが現実だ。
厚生労働省の役人がオマエより遙かに頭がいいのも現実だ。バラマキなんかは役人にとってはお手のものだが肝心の規制緩和は役人ではできない。

オマエ個人の現実など議論の対象にはならない。慰めてほしいならオマエ個人の境遇を聞かせてみろ。　

解雇規制の緩和に反対の化石左翼（化石エセウヨ）がフレクシュリテーなんて横文字使
って組合の既得権にメスを入れる改革をクレクレ
路線に必死にすり替えようとしてるところが笑える。

頭が悪いので具体的な対案はなにもだせず、細かな揚げ足取りと脳内城信者への誹謗中小しかできない。

早く城がデンマークかぶれのクレクレ論者だというソースをだしてみろよ。

>>458
＞やってねえからこの現状があるんだろ

それは共産党をはじめとする化石左翼のすり替え。城はsnはあくまで対処療法で
正社員保護のシワよせがワープア問題の本質だと強調している。　　　　　

>>461
>>12よめ

「解雇規制の存在しない」ってのはまあ大嘘だけど、
「最初からそれ以外に解決策なんてありえない」とは言っているよね。

あと、やたらと「9割保障」に拘るようだけど、別にオランダ式に7割でも良いんじゃないの。
全額国庫負担なわけじゃないし、そもそも給付割合なんて失業時の求職や再訓練に
支障の無いようにすれば問題ない。

大体、解雇規制をオランダやデンマーク並みにすれば失業率は相当減るんじゃなかったっけ？
それなら失業給付の財源はそこから出せば良いじゃないか。

あと、給付金を維持することがセーフティーネットの要じゃないことくらいは>>427の文章を
読めば分かることだ。職業訓練の整備や積極的な労働施策との緊密な連動が日本の施策に
決定的に欠けている考え方なのだから。
セーフティーネットと言えば所得保障と給付金としか考えないのは昭和的価値観のサヨクですよ。

城が提言しているみたいに
「採用枠の２割は新卒者以外、特に非正規雇用経験者で埋めることを義務付けてはどうだろうか」
なんて実現可能性ゼロの企業押し付け政策では何も進まないってことはわかるかい？

>>460
> 現実ってオマエが無職の貧困層である現実か？
> 職業訓練も失業保険もナマポもちゃんとあるのが現実だ。

で、それがオランダやデンマーク並にきちんと機能しているとでも？


> 厚生労働省の役人がオマエより遙かに頭がいいのも現実だ。

いまどき官僚信仰とは笑わせるね。
「頭がいい」かどうかで政策の有効性が決まるわけじゃないんだけど、
城信者にはそれがわからないのか。


> バラマキなんかは役人にとってはお手のもの

バラまきしか考えていないから官僚に任せたらダメなんだろ。
フレクシキュリティはバラまきとは対極にあるんだが、それすらわからないのか。

>>459
> 具体的なことをつっこむと何も答えられず逃げ回る癖に。　

それは城信者のことだね。
試しに聞いてみようか。

1)城さんの『日本の正規雇用は、「解雇権濫用法理」と「労働条件の不利益変更の制限」によって事実上いかなる解雇も賃下げも不可能』の根拠は？
2)プロ野球選手は職務給ですか？城さんは「プロ野球に非正規雇用の選手はいません」と言いますが、そもそもプロ野球選手は正規雇用ですか？
3)城さんの「法律上は、一ヶ月前の告知で一か月分の賃金さえ払えばいつでも誰でも解雇可能」における「いつでも誰でも」の法的根拠は？
4)「非正規は解雇規制の対象じゃない」を>>117の判例を踏まえた上で説明できますか？
5)「中小は体力ないのでいまの規制でも問題なく解雇でき、労組もないので訴訟もまず起きない」の根拠は？
6)城さんの「解雇規制の存在しないデンマーク」がデタラメでないという根拠を説明できますか？
7)「セーフティーネット無き解雇規制の撤廃」に賛成しているのは当事者の何割ですか？
8)「セーフティーネット無き解雇規制の撤廃」で経済成長を達成できるという統計的な根拠は？
9)「セーフティーネット無き解雇規制の撤廃」で失業率を抑えられるという根拠は？

さて、城信者はいくつまともに答えられるかなｗ

>>463
またクレクレ論にすり替えか。要はオマエは国にぶら下がりたいだけだろ。
日本がオランダやデンマークの猿まねをする必要があるなんてカキコがどこにある？
いい加減に横文字つかうのやめろよ。


頭の中は階級闘争史観とユートピア幻想でいっぱい。典型的化石左翼ではないか。

で、城がオマエみたいな欧州かぶれのクレクレ論をいつ唱えた？ソースを出してみろ。
オマエみたいな社会主義者の絶賛する欧州でさえも解雇規制は緩いという例としてその２国を挙げたに過ぎない。

>>466
> またクレクレ論にすり替えか。

お前、クレクレ論大好きだな。
セーフティーネットといえば給付金とか、そういう発想がサヨク的なんだよね。

給付金を維持することがセーフティーネットの要じゃないことくらいは>>427の文章を読めば分かることなんだがな。

財源財源というが、そもそもオランダなんか失業保険に国庫から金を出しては居ないんだがね。

>>465
城に直接聞けよ。
ブログにコメントもできない腰ぬけ君。何で城への揚げ足取りを俺が養護しなきゃな欄のだ？
で、7割保証の給付期間と予算と財源は？自称官僚より優秀なんだから答えられるよな？

>>468
> で、7割保証の給付期間と予算と財源は？

城も御推薦のオランダと同じでいいんじゃね？

> 自称官僚より優秀なんだから答えられるよな？

城信者の妄想ですか？

>>467
職業訓練だって人権費がかかるだろうが。流動化もしないで訓練だけしてるのが現状だろ。

>>469
は？オランダとは財政状況や人口が違うだろ。バカ丸だし。

とりあえずオマエが改革に反対の抵抗勢力なのは分かるから。

クレクレ議論は別スレでやれよ。結局城がクレクレ論を唱えたソースもだせないじゃん。

>>468
> 城に直接聞けよ。

4,5は城信者の文章なのでよろしく。まあキミじゃないのかもしれないけどさ。
あと、7は>>451の「当事者の7割も反対している」を受けての質問だ。これはお前だよな？

それと、8,9が答えられないようでは、論理的には城を支持する理由なんて皆無じゃないの？
まあそれにも拘らず感情では城を支持するというなら立派な「信者」としか言い様が無いね。

> 何で城への揚げ足取りを俺が養護しなきゃな欄のだ？

この程度の質問に回答したら「揚げ足取りを擁護」ですか？
そりゃ城さんがデタラメを振りまいていると認めたようなものですよ。

>>470
> 職業訓練だって人権費がかかるだろうが。

人件費がかかるのは当たり前。
雇用を流動化するってのは企業に長期的な人材育成を頼ることが期待できないって事なんだから、
そこを何とかしないと単なる頭数だけ揃った失業者の集団になって「人材」が居なくなる。

城もその辺は理解しているだろ。但し、出てくる案は
「採用枠の２割は新卒者以外、特に非正規雇用経験者で埋めることを義務付けてはどうだろうか」
なんて実現可能性ゼロの企業押し付け政策だけどね。

また給付の仕組みとうまく連動して「生活保護」みたいに固定化しないことを目指すことも含まれて
いるんだが、そこも全然理解できていないんだなあ。

>>471
> は？オランダとは財政状況や人口が違うだろ。バカ丸だし。

オランダの失業給付は国庫から出ていないので財政とはそもそも連動しないし、
人口規模なんてそれこそ何の関係もありませんが。
「バカ丸だし」なのは誰ですかね。

> とりあえずオマエが改革に反対の抵抗勢力なのは分かるから。

「フレクシキュリティ政策」という改革に対する抵抗勢力は城とその信者ですね。

> クレクレ議論は別スレでやれよ。結局城がクレクレ論を唱えたソースもだせないじゃん。

「クレクレ議論」なんて言っているのはこのスレでは城信者だけですよ。
他のスレでやりたいならどうぞご自由に。

城さん、負の所得税にも賛成らしいね

ちょっと意外でした

久しぶりにここに来る。信者は相変わらずだな。
城信者に一つ言いたいんだが、戦後日本という国が高福祉高負担の福祉国家であった歴史はただの一度もないんだよ。
躍起になって福祉社会を否定したいようだが、所詮一度でも福祉国家で暮らしたこともなくその実感も知らない人間が、何を根拠にそこまで憎悪とともに福祉を叩くのかねｗ
まるで自分が信じてみたいことがただのデタラメであることを必死にごまかそうとしてるみたいだよ。

それが証拠にあいかわらず主張は論理になってないしね。俺も465の質問にちゃんと答えてほしいと思うな。（なんでこんなデタラメが平気でまかり通るんだか。）
君たちの主張が根拠もまともに示さないで思い込みを強弁するだけなら、どうせ世の中の主流にはならないだろう。竹中にさんざん痛めつけられたあとだ。
むしろ若年労働層の労働条件の向上のためには、若い人こそ城や君ら信者を嫌いだすことが、今後あるんじゃないか？人間は完璧じゃないが、やっぱみんなが騙されっぱなしなままのバカってわけじゃないし。

>>473
>「採用枠の２割は新卒者以外、特に非正規雇用経験者で埋めることを義務付けてはどうだろうか」
>なんて実現可能性ゼロの企業押し付け政策だけどね。

一方では解雇規制の緩和。(^o^)　結果、企業の人事のやる事は、１）毎年新卒を２割採用　２）一年でクビにする。３）欠員をその年の新卒を採用　４）毎年くり返す。
もっと社会のシステムをトータルで考えなきゃ笑い話にしかならん。

この著者に会いたい（聞き手：仲俣曉生）
『7割は課長にさえなれません』

http://voiceplus-php.jp/archive/detail.jsp?id=272

オマエの主張がクレクレそのものじゃん。要は国にぶら下がりたいんだろ？無職の城ストーカー君。

バラマキだけ主張して肝心の解雇規制の緩和に反対の抵抗勢力は無職の社会主義者だろうが。

またまたバカ丸だしの無職の屁理屈か。
オランダは自治体が負担してるから財源は関係ないとかどういう頭の悪いへ理屈だ？
国だろうが自治体だろうが財源は税金に決まってるだろうが。逃げ回らないでちゃんと答えてみ。
赤字国債とか政府紙幣とか論外だからな。
人口規模が関係ない？頭悪すぎだろこいつ。
オランダの失業者に7割給付するのと日本の失業者に7割給付するのと予算は同じ額なのかよ？　　　　　　　　

自分が貧乏なのを全部城や竹中や小泉や経団連のせいひいては国のせいにするよう
な共産主義者はなにいっても無駄だろうな。

こういう輩はどこにでもいるが、国に文句をいいつつ愛国者を自称する珍獣はそうはいないだろうｗ

肝心の解雇規制と賃下げ規制に反対で、社会主義政策のみを主張して、
ふれくしゅりてー、おらんだ、でんまーくとクレクレ路線に論点すり替えに必死なのが無職の城ストーカー。　

つーかエセウヨ城ストーカーって小さな政府の概念すら理解できていないのでは？
小さな政府志向の者に独善的な大きな政府志向を押しつけようとしてるよな。

>>479
> オランダは自治体が負担してる

どこにそんな根拠が？
オランダの失業保険は保険料だけで賄われていますが。

> オランダの失業者に7割給付するのと日本の失業者に7割給付するのと予算は同じ額なのかよ？　　　　　　　　

そこだけに着目するなら人口単位当たりの予算は同じ額ですよ。何が問題なの？
そもそも経済規模からして全然違うんですけど。

>>480
> 自分が貧乏なのを全部城や竹中や小泉や経団連のせいひいては国のせいにするような共産主義者

誰もそんな事は言っていないと思いますが。妄想ですか？

>>481
> 肝心の解雇規制と賃下げ規制に反対で、社会主義政策のみを主張　

誰もそんな事は言っていないと思いますが。妄想ですか？

>>482
> 小さな政府志向の者に独善的な大きな政府志向を押しつけようとしてるよな。

おや、城は増税を主張するから大きな政府志向じゃなかったっけ？


なんか城信者ってことごとく妄想ばかりで話にならないな。

>>465
> さて、城信者はいくつまともに答えられるかなｗ

>>479-482を見るに、城信者はひとつも答えられそうに無いね。

結局「具体的なことをつっこむと何も答えられず逃げ回る」のは城信者自身だったのかね。

>>483
オマエがそう書いたんだろ。
いいから予算の規模と保険料いくら徴収するのかかいてみろよ。
そもそもオマエが言い出したことだからな。
オランダの失業者の数や給与額が日本と違うのにオマエはオランダと同じで良いと
か意味不明なことを抜かしたんだが。予算を全く同じにするととられて当たり前だ。　　　　

>>486
> オマエがそう書いたんだろ。

失業保険を自治体が負担してるなんて誰も書いていませんが？
また妄想ですか？

>>484
ここのスレ主の無職の城ストーカーが散々言ってるだろ。
「日本のせーふてーねっとはダメでちゅ。ＥＵのセーフチーネットで無能な負け犬の僕
を助けてくだちゃい。
ジョーはEUのせーふちーねっとを主張ちないペテンシでちゅ。」とうニュアンスでなｗ

>>486
> 予算の規模と保険料いくら徴収するのかかいてみろよ。

オランダの保険料は2003年の資料しか手元に無いんだが、労6.45%、使6.35%みたいだね。
正確には保険料率は産業毎に決められているらしいが、そんなに大きく違わないだろ。

予算の規模は財源に合わせればよいと思うが。

>>488
日本語でどうぞ(苦笑)

そんなに城が憎いなら脳内城信者じゃなく本人に直接伝えればいいのにねえ。
ブログにコメントもできるしメアドもブログに載ってるし。


「オマエが変なことをいうから俺は社会の底辺にいなければならないんだ」いう支離滅裂な逆恨みしてんだろｗ

不況の原因が城のせいってのは笑った。
どんだけ影響力があるんだよ（笑）
アンチって思考が矛盾だらけだよな

今日のサンプロ、特集が雇用らしい

残念ながら城さんは出ないけど

｢均等待遇｣阻む壁
〜消えた｢同一価値労働同一賃金｣原則〜

>>493

何が、「残念ながら」だよ。

城のＴＶ出演って、いつも不発か空回りのどちらかしかないから、城が出た方が残念な思いをするぞ。

俺も城のファンだった頃、少なからず失望したからな。

でも、そうやって、徐々に城繁幸の実像というか、空虚さに気付いていったんだがな。

始めて朝生に出たのって、もう３年くらい前だったよな。
あん時も、借りてきた猫みたいに大人しくて、実際は情けない奴なんだなとがっかりした。

２年くらい前には、関東ローカルでは放送されないから出演者が言いたい放題の
面白番組「そこまで言って委員会」に出たけど、その時は、今の優秀な新卒は外資証券とか
コンサルとか、そんな浮いた話をして空回りして、無残な醜態を晒してたな。

城は、何故かブログで上から目線で、山口もえちゃんを褒めてたけど、
そんな偉そうに人を褒めてるような、出来じゃなかったぞ。
城って、こんな空虚な奴（小型ホリエモン気取り）だったのかって、すげー虚しかったな。

俺がアンチに転向する一年前の話だがな。ファン暦２年アンチ暦１年です。　（＾＾

>>493
見たよ。

「同一価値労働同一賃金の原則」を法制化するチャンスはいくつかあったという話。
労基法制定時、ILO100号条約批准時、男女雇用機会均等法制定時など。
いずれも政府見解により労基法3条や4条の(実体の全く伴わない)拡大解釈で誤魔化した、ということらしい。
労組側も過去の総評・同盟時代はパートを調整弁としてしか見ておらず、原則の採用に否定的だった。

現在、連合全体としては進める方向だが賃金が減るということで疑問を呈する勢力も内部にある。
連合の会長は、将来的なことを考えればこの原則は必要で、法制化も求めて行くとコメント。
厚労省の副大臣も「同一価値労働同一賃金の原則」は理想だが現実には困難が伴うとし、但し4年間のうちに
法制化することはありうるとコメント。田原は民主党の本気度には疑問を呈する、というかたちで終了。


ちなみに番組では出なかったが、連合は少なくとも2008年には「同一価値労働同一賃金の原則」の看板を
掲げ始めているようだ。
ttp://www.47news.jp/CI/200804/CI-20080427-00658.html

ついでに言うと、2008年初頭の経団連の考え方は以下。

ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/journal/times/2008/0117/02.html
> （２）同一価値労働・同一賃金
> 同一価値労働・同一賃金には賛成であるが、仕事の熟練度や職務遂行能力は人によりまちまちであり、
> 就業時間、転勤・配置転換の可能性も契約により異なる。従って、単純に同じ時間働いたとしても、
> 同じ価値をもたらすことにはならない。
>
> また、同じ職種であれば事業所や企業の区別なく、同じ賃金にすべきという職種別同一賃金の考え方があるが、
> 事業所や企業が違えば生産性は異なり、また立地先によって労働需給も左右される。こうした現実を無視し、
> 同じ処遇を求めることは合理的な根拠を欠くものである。職種別同一賃金はわが国の選択すべき方向でない
> ことを強調したい。

つまり名目は「同一価値労働・同一賃金には賛成」としながらも「職種別同一賃金はわが国の選択すべき方向でない」
と主張し、事実上の「同一賃金」の導入を強く否定している。

さて、城さんが>>11のリンク先で2009年5月に

> >同一労働同一賃金の実施に頑強に反対し続けているのは連合じゃないか。

と発言しておりますが、>>495、>>496を読むとこれがデタラメであるという疑いがますます強くなりますな。

確かに田原の言うとおり、奴らがどこまで本気なのか、本当に実現可能な力を持っているのかには
疑問は残るが、少なくとも「頑強に反対し続けている」という根拠は全く出てこない。


連合が下らない、何の役にも立たない組織なのは確かだが、城さんのような嘘八百の言いがかりを
つけても何の意味も無いな。

>>480
> こういう輩はどこにでもいるが、国に文句をいいつつ愛国者を自称する珍獣はそうはいないだろうｗ

いまの日本が完璧なわけでも無かろうに、国を批判しない「愛国者」が存在するわけないだろ。

それとも政府の全ての施策に黙って従うのが「愛国」だとでも思っているのかｗ
城信者ってのはトンでもない追従主義だなｗｗ

相変わらずアンチって意味不明だなぁ。

>>499
はいはいｗ

まあ、あれだな。
城先生の言うことをいくら聞いても、城先生と同じ世代で苦しんでいる人や若年層の人
たちが救われるようなネタは得られないようだな。
だって、城先生本人が、こういう状況は向こう１０年は続くって認めてらっしゃるから。

少なくとも、今の城先生と同じ世代の人たちは、四十を過ぎても迷いっぱなしの人生が
待っているわけだから、せいぜい頑張ってくださいよ。

自己保身で国に更なる負担を求めるのが愛国か？ただのエゴだろ

右翼はワープアは自己責任論が主流だし小泉支持も多い。

>>502
それは右翼といわれる連中のうちグローバリゼーション礼賛の新米保守主義だけだな。
民族派と言われる団体は大抵、反グローバリゼーションだよ。

まさか幸福実現党ｗの主張だけが右翼だと思っているのか？ｗｗ

>>502
> 右翼はワープアは自己責任論が主流だし小泉支持も多い。

で、その方々は国に対して一切文句を言わないのですか？

そろそろ自分の論旨が破綻してきていることに気付いてもよさそうなもんだが。

>>502
また城信者の世間知らずの妄想が始まった。


右翼は竹中平蔵なんて、崇米主義の売国奴として、街宣かけまくってるじゃんｗ

竹中なんて経済極左だから、当然移民推進積極派だぞ。
そんなのが、右翼の支持を得られる訳ないだろｗｗｗ

お前が言ってるのは、右翼じゃなくて、産経新聞みたいな戦後親米保守だ。

竹中平蔵、堀江貴文、池田信夫、城繁幸＝経済極左思想者＝危険思想＝実験国家アメリカの猿真似＝日本破滅＝まさに極左思想

城信者は、自分を右翼と思ってるようだが、勘違いだからｗ

それは、ただの戦後親米保守だから。つまり、アメリカの経済ポチ。



日本人の魂を失った非国民は、アメリカへ移住して帰って来るな。

そこで、お前らの大好きな市場原理主義で壮大な社会実験のネズミ講をやって遊んでいてくれ。

この美しい日本には、派遣なんて汚いピンハネビジネスは要らないんだよ。

>>507 おまえ城の出した新しい本読んでないだろ。
ネット上で吼えるのもいいが、批判するんならちゃんと相手の意見を理解してからしろ。
別に買えとか言わないから、立ち読みでも図書館でもいいからさ。

>>508

は？
城の経済思想なんて、市場原理主義の極左思想者なのは、ブログ見ても明らかじゃん。

昨日は、Twitterでホリエモンのガサ入れに心から同情して、あの堀江豚を「殉教者」とまで
聖化してたぞ。笑うべき幼児性だよなｗｗ

殉教者ってさ言うんだからさ、その共有しているその教義って、市場原理主義以外にあるわけがない。

城は性格的に、極左思想原理主義者なんだよ。

思えば、『若者〜』で示した過激な世代間闘争のアングルも、若気の迸りというよりは、
城の原理主義者的性質を反映したものだったんだな。

俺は城のそういう性質や性格に気付いて、城から離れて行った。
それまでは、お前と同じように、城の書いたものなら何でも読む熱心なファンだったんだよ。

城はどうせ仕事無くて暇だろうから、大学の授業で使われている
経済学のテキストでこの際、きっちり勉強した方がいいと思う

ブログを読んだ限りだが池田信夫と竹中の本で知識を得た気に
なっている可能性が高い

まあいくら知識があっても君みたいな使えない院卒になるよりはいいよね。

社会主義者から分裂してもう一つの人格が出てきちゃったのかな？極右クンｗ

言ってることの意味がもうわけわかんないよ。
「市場原理主義で壮大な社会実験のネズミ講」と
「市場原理主義の極左思想者」
っていうのはどういう妄想から出てきたんだ？
説明してくれよ。

>>512
そろそろ個々の相手が何を主張しているのか、その違いに気付かないものかね。

あと、>>465への回答よろしく。7,8,9くらいは答えられるよな？
キミが「具体的なことをつっこむと何も答えられず逃げ回る」人間で無いならね。

>>509　のわりにツイッターはフォローしてるんだｗ
IDが出ないから誰が何主張してるのかわからないなほんと。
市場原理主義の極左思想者とか、ホント何言いたいのかわからない。

>>513 は新しい本読んでこい、いくつか答えらしきことも書いてあるから。

「若者奴隷」時代
http://www.youtube.com/watch?v=LZXqqn_x5gc&feature=player_embedded#

城って年収どれくらいなんだ？
著書だって最近のは10万部もいってないし、TV露出は少なく
たまに講演、雑誌への投稿ぐらいだろ。
新書10万部で印税10％、1冊1000円として1000万だが雑所得なので
税金で65％は持ってかれて手取りで350万ぐらいだろ。
講演だって月１〜２回ぐらいで５〜１０万／回
雑誌執筆料　１雑誌１０万ぐらいがいいとこだろう。
こう考えると手取りで５００〜６００万だと思うけど。
それも印税分がある前提だから著書が売れなきゃもっと低くなるだろうし
結構、厳しい生活してんじゃないかと思うけどな。
東大から糖蜜、マリン、日生なんかに就職した城の同級生は年収１０００万は
軽く超えてるからそれ考えると富士通辞めて、城は独立してかなり損してんじゃ
ないかと思うけどな。みんなどう思う？

>>516
城さんの年収なんてどうでもいいことだろ。

>>514
> 新しい本読んでこい、いくつか答えらしきことも書いてあるから。

本当に書いてあると思うなら、当該の箇所を引用してからお前の考察を論じてみろ。
それが出来ないなら、最初から城さんはそんなことは書いていないか、お前が城さんの
論旨を全く理解できていないかのどちらかなのは確実だ。
まあその両方の可能性もあるがね。

無職の城ストーカーはスルー推奨。
延々と揚げ足とってキャンキャンわめき散らすだけだから。
凄い粘着質でアンチレスの大半はこいつ。

>>518
反論できなくなるとひたすら相手を中傷するってのは城信者の特徴ですかｗ
城信者って品性が下劣なんだよね。

スレ主の城ストーカー、ここでも粘着して
住人にフルボッコにされていますｗ

■湯浅誠って貧困ビジネス詐欺師なんじゃないの？■
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1257774899/

スレ主って何？

ウン千万って前どこかで書いてた＞年収
講演とかで稼いでるんじゃね？

ブログに登場した愛読者ってのも主っぽいんだよな。
この直後に城すれに都合の悪い投稿は乗せないと書いていたし、アンチブログを
たちあげだした。
このすれにも昔ファンだったと発言してるし

blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/642aaf82a711965236c10ea661d2af85

http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/642aaf82a711965236c10ea661d2af85

>>517 何でおれの解釈を聞きたいわけ？
おれも城の言ってるようにきちんとした解雇ルールを法律で明文化するべきだと思うよ。
公務員も首にできるようになるし、同一労働同一賃金もできるようになるだろうしね。

コメント欄でも指摘されているけど

>モノは考えようで、無機質な工場のラインから開放され、
>お爺ちゃんの体を洗ったり、養豚場で豚さんの世話をしたりと
>ある意味、より人間らしい仕事に移れるわけだ。

って馬鹿にしてるよね、そういう仕事を。
城ってときおり（しょっちゅう？）こういうぞっとするような蔑視意識ってのが
伺えるんだよな。

今の「既得権益正社員批判」てのもきっとお前らどんどん不幸になってしまえ、
っていう意識が強いんだと思う。

何せ、世に出たきっかけが自分のことを棚に上げた内部告発本だもん。
あの本で一番不思議だったのは、評論家然として、人事部のことを書いている
のに自分はそこで何をしたのか、に全く触れられていないこと。
当人の中では年功序列だから、自分は何もできなかった、出来るようになるの
は何十年も後だった、ということで正当化しているのだと思うが。

富士通時代の同僚とか奴がどういう仕事ぶりだったのか明らかにしてくれれば
いいのに、と思う。まあ、もう関わるなってことで触れないようにしているんだけど。
結局城からの一方的な批判だけで欠席裁判で富士通の「成果主義」は語られ
ているわけだから。

既得権批判がお前等不幸になれって階級闘争史観のつよい貧乏人はそう見えちゃうんだろうね。

セーフチ〜ネットの強化！ばかり叫んで肝心の解雇規制、賃下げ規制には反対なんだもんな。バカ安置は。

労組脳で金の動きが全く見えてないよな。　

アンチってほんとまともな反論一つできないのな（ｗ

このスレに初めて書き込む者です。
城繁幸氏についてだが
東大法学部→富士通人事部　の経歴だけど
東大法学部いったら法曹界、官僚、メガバン、商事、物産
あたり狙えるけどなんでメーカーにいったの？
メーカーでも大手電機なら日立製作所じゃないの？
城氏のブログを読んでも大学の同級生、友達の内容が全く無い。
あるのは新卒就職できなかった非正規労働者、中小正社員のことばかり。
東大までいったんだったら自分の同級生のことももっと書くべきだけどな。
上から目線で非正規の人たちをあざ笑っているようにしか見えないけど・・・

・成功や失敗の理由を，１〜２の要素に求め，短絡的に理解し，論じる。
　特に「アイデア」，「意識」，「体質」，「制度」，「組織構造」などに求める。
　　　　　　　　　　　　　↓
・現在の制度のデメリットのみをあげつらう。
・新たな制度のメリットのみをアピールして提唱する。
・新たな制度のデメリット，副作用を考えない（知らない？）。
　　　　　　　　　　　　　↓
・新たな制度が諸問題を一気に解決すると考え，改革や革命を連呼する。
・できない理由を，改革する想像力や意欲の不足に求める。

ランチェスター思考 競争戦略の基礎　福田秀人著

市場原理主義の極左思想者
こんなの初めて聞くな、とことんバカなのにカキコはしたいらしい。
書いた奴に聞いてやるが、日経と赤旗を一緒に取ってる変な奴を近くで見かけたことがあるのか？

>>530

当時の富士通は他のメーカーに比べていち早くIT社会に対応した
優良企業というイメージだったんだよ

>>530
> メーカーでも大手電機なら日立製作所じゃないの？

お前昭和40年台からタイムスリップしてきたの？

>>530
初めて出てきた割には526と同じプライベートの詮索かよｗ
揚げ足取りやアラ探しも楽じゃないんだなｗｗｗ

社会主義者、極右クンの次は新人クン？
どんどん人格が分裂していくんだな。

>>528
> セーフチ〜ネットの強化！ばかり叫んで肝心の解雇規制、賃下げ規制には反対なんだもんな。

誰がそんな主張をしているんですか？

城信者の妄想がどんどん激しくなるな。

>>531

↓これだね。城理論って「アマチュアの論理」そのままだ。

アマチュアの論理
http://laboratorylog.blog85.fc2.com/blog-entry-272.html

『ランチェスター思考』の著者ですが、「アアマチュアの論理」のところを、どなたかがネットに流され、
反響をよんだためか、１万部になり、紀伊国屋や旭屋などの大きな書店では、まだおかれています。
そこで、立ち読みで結構ですから４６〜４７頁をみていただければ分かると思いますが、

　　学者やメディアのアマチュアの論理に惑わされないよう注意しよう

という意味で書いたのです。アマチュアの論理を使うなというお説教ではありません。
なお、５２頁の「経験の効用」のところも参考になるのではないかと思います。

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どちらからも「７割は課長にさえなれません」 は完全に姿を消してしまったようです。
意外に早く終わってしまいましたね。残念。

嫌韓流も城に賛成だとよｗ

【話題】『嫌韓流』作者のマンガ新刊　「日本の若者は高齢者の奴隷だ」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268748837/
『嫌韓流』の著書で知られる漫画家・山野車輪さんが、マンガ『「若者奴隷」時代』を晋遊舎から出した。
マンガでは余り扱われることのなかった「若者の貧困」をテーマに、増え続ける年金負担額などを例に、
高齢者が若者を搾取していると指摘している。

山野さんは1971年生まれの団塊ジュニア世代。代表作に韓国との歴史問題や在日特権などを扱った『嫌韓流』などがある。

■ツケを非正規雇用の若者が負っている
発売は2010年3月15日。今回のテーマは「若者の貧困」。表紙には、「『若肉老食』社会の到来」という文句が躍っている。
老人が「若者は高齢者に一生貢いでいればいいんだよ！」と叫び、首に鎖を付けられた若者が
「ジジババを殺らなきゃオレたちはこのままなのか!？」と困惑する、かなり強烈な表紙だ。

ITニュースサイトで働く20代後半の新米記者が、若者の危機的状況と高齢者優遇の実態を調査していくという内容だ。

まず、非正規雇用で働く若者が増えていることについて、55歳以上の高齢労働者が正社員の席に居座り続けているために、
若者が正社員になりにくくなっていると指摘。日本では解雇規制が強いために、
無能な労働者が正社員として居座ることを許してしまい、働きに見合わない高い賃金を得ている
「ノンワーキングリッチ」のツケを非正規雇用の若者が負っているとしている。

J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2010/03/16062340.html?p=all

敗者復活無き社会で、敗者になる可能性が格段に高まる解雇規制緩和を支持するなんて自殺行為だよねｗ
マンサラはそのへんどう思ってんの？　　ヤバイよｗ　　死刑宣告に等しいからな。
現在３００万人の失業者が就職出来なくてヒドイ目に有ってる。　　推定社内失業者は６００万人。
これが労働市場に溢れたらどうなると思う？　　大学新卒の５人に１人は就職浪人。
で、気分で解雇もあり得る解雇規制緩和に踏み切ったらどうなっちゃうのかなあｗ・・・

解雇規制の緩和が５５歳位上の高齢労働者の始末に使われる保証は何処にも無いわなｗ

むしろ管理職の多い５５歳位上の高齢労働者が解雇されることはなく、３０代や４０代が解雇される可能性が高いだろうなｗ

それに解雇規制はまず間違いなく悪用されると思う。

気分で解雇ｗ　　気にくわないから解雇ｗ　　解雇されても敗者復活出来ない社会だからお先真っ暗。

行政も殺す気満々。　　大阪市長や某都知事の発言を思い出してみろよｗ

この国が何人殺すのか見物だよ。　　　

>>540 いやわかるけどさ。今でも嫌がらせしてやめさせたり、
中小だったら一ヶ月も払わないで解雇とか普通にやってるじゃん。
問題はどうやって敗者復活できるような社会にするかだろ？

流動性が増せば極悪な職場には人が集まらなくなるから
鬱で自殺するやつは減ると思うけどね。

規制緩和に保証を求めるなんてつくづく社会主義者ってのは馬鹿だねｗ

社会主義者って市場に懐疑的で規制が万能だと思っているから頭の悪い感情論が主流になる。

>>541
> 問題はどうやって敗者復活できるような社会にするかだろ？

そうそう。
だからこそ「セーフティーネット無き解雇規制の撤廃」を唱える城やその信者たちは受け入れられないわけ。

城は「セーフティーネット無き解雇規制の撤廃」なんて唱えてないだろ。
ウソも休み休み言えｗ

敗者復活できるためには解雇されても別の雇用先がたくさんあるという状況
にすることが有効だ。つまり流動化が必要なの。
ブラック企業を辞められないのは次の雇用先がないから。
労働者を殺すのは強い解雇規制なんです。

セーフティネットは今でも雇用保険とか生保とかあるだろ。非正規に対する
雇用保険の適用要件の拡大とかは必要かもしれないが、
それだけじゃ敗者復活はできない。
敗者復活に必要なのは流動化だよ。

それより公務員増員の方がいいと思う

>>546
それなら、在日米軍追放して、日本軍５万人増やせばいい。

思い遣り予算６０００億円回収出来るし。いい事ばっかりだ。

>>545
>敗者復活できるためには解雇されても別の雇用先がたくさんあるという状況
>にすることが有効だ。つまり流動化が必要なの。

流動化したら、雇用先がたくさんあるという状態にはならない。

2008年10月から2009年9月までに職を失った非正規労働者は24万人にのぼっている
らしいけど、その人達は現在職があるのか。

流動化は正規・非正規の格差撤廃のためで、 >>541の敗者復活とは「非正規から
正規になる」という意味ではない。

>>545
そいつは確信的な狂アンチでスルー推奨。
>>520のスレみてみ。
基地外全開な奴が一匹粘着してフルボッコにされてるのがそいつだからｗ

>>548
それがどうした？全員非正規になるんだから当たり前だろ。

今更80年代を懐古してもどうしようもない。
短期的に経済成長は横ばいかジリ貧だろう。状況は厳しく80年代とは全然違う。

だからこそ改革派は身分制みたいなことをやめて、痛みを労働者全般で受け止めろといっている。

>>545
> 城は「セーフティーネット無き解雇規制の撤廃」なんて唱えてないだろ。

セーフティーネットは「後回しでいい」
解雇規制は「撤廃」

その主張は「セーフティーネット無き解雇規制の撤廃」以外の何物でも無いね。

>>549
> >>520のスレみてみ。

そこって派遣板？そんな所を見ているのは派遣社員のお前くらいでは？

OECDの勧告を無視し続ける日本政府

OECD（経済協力開発機構）は日本における労働市場の二極化について、度々、これを是正するよう求めている。

2006年の対日審査報告書では、「格差問題」に一章が費やされている。日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきたが、
「最近は所得格差が拡大している」と警告している。その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、
正社員の解雇が困難な点をあげている。「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」と締めくくっている[2]。

以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」
「正社員の解雇規制が強すぎる、すなわち一度雇ったら解雇や賃下げが困難であるがゆえに、企業に正規雇用のインセンティブを失わせている」というものである。

2008年には、特に若年層における失業や貧困の拡大を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている[3]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%A7%A3%E9%9B%87%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C%E8%AB%96

同一労働同一賃金

たとえば竹中平蔵は、著書の中で「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、
既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
社会正義のためにも改革が急務であると主張している。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91

>>551
つまりはアメリカ合衆国のようになれってことですね。

ところでアメリカ合衆国って「痛みを労働者全般で受け止め」ているような国でしたっけ？

「全般で」と言うならむしろワッセナー合意のようなものでないと難しいのでは？

竹中平蔵

格差問題 [編集]
「改革で格差が広がったということはない」と発言している[22]。OECDの統計では、構造改革によって格差が縮小したことが示されている[23]。

非正規雇用については、正社員と非正社員の区別自体が妥当でない、オランダのように全員を正社員にするべきであると述べた[28][29]。
そのとき正社員個人の所得は低下するが、日本では正社員のほとんどは必要以上の所得を得ていることを指摘した[24]。
また、「問題は、今の正規雇用に関して、経営側に厳しすぎる解雇制約があることだ」と主張し、「解雇規制を緩和する、新たな法律を制定することが必要だ」と述べている[30]。
「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、格差社会の改善には改革が急務であると主張している[27]。

「規制緩和で既得権を失う人たちが、私のことを憎いと思って、そういう感情的なレッテルを無理矢理貼っている。これは抵抗勢力の常套手段です」
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%B9%E4%B8%AD%E5%B9%B3%E8%94%B5#.E6.A0.BC.E5.B7.AE.E5.95.8F.E9.A1.8C

>>554
> すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化する

最低でもこれをやらんとダメだよね。
あとはモラルハザードに落ちないように、保障と連動した職業訓練の強化。

>>556
> 「改革で格差が広がったということはない」と発言している[22]。OECDの統計では、構造改革によって格差が縮小したことが示されている[23]。

それが正しいとするなら、「過去数年の好況時、得られた利益はすべて労組側にベアとしてもっていかれ」たという
城さんの論理は全くの大嘘と言うことですね。

>>558
何でそこまで馬鹿なの？

ヘーゾーはこうも言っていたよ。

経営者自身も自ら改革すべきだと。　改革の理想を経営者が見事にぶち壊しにしてしまった。
ヘーゾーも怒り心頭だったのだろうね。　

企業は本来悪質で法律を守れない存在という視点が欠けていたからこうなったのだろう。

>「改革で格差が広がったということはない」と発言している[22]

>「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
格差社会の改善には改革が急務であると主張している[27]。　　<--- 同一労働同一賃金で利益が圧迫される人材派遣業界の反対も付け加えるべき。

格差は広がったんじゃん。

実質、保険や年金の負担増を嫌う財界と同一労働同一賃金で利益が圧迫される人材派遣業界との間にＷＩＮ−ＷＩＮの関係が成立していたに過ぎない。

>>560
何でそこまで馬鹿なの？

企業は悪質という前提に立つならば、非正規雇用と正規雇用のギャップが解消されることはない。
同一労働同一賃金は企業が最も反対するだろう。
非正規雇用は低賃金の上、保険や年金の負担を軽減できる。　　企業にとってこんな美味しい存在は無いだろう？
こんな美味しい存在を企業が自ら棄てると思うか？　　あり得ない話だ。
企業はよく言えば合理的、悪く言えば利己的な存在である。　　この点を忘れちゃいけない。

従ってギャップは解消されないまま放置される。　　これが現実というものだ。
企業にとってギャップが存在するから美味しいのであって、ギャップが無くなったら旨みが無くなるのだから。

>>562
人権費の総額が規制されるわけじゃないのになんでなんで経営サイドが嫌がるんだよ。

規制緩和とセットの同一賃金同一労働だったら必然的に年齢給廃止で、正規の賃金は大幅にさがり首も切りやすくなる。　

口入れ屋が反対するんじゃね？ｗ

うんうん。　企業としては口入れ屋と蜜月を築く方が合理的だな。

>>565

蜜月ならまだいいんだよｗ

大手企業なら、自社派遣用のピンハネ子会社持ってるもん。
そこに、親会社のおじさんをパラシュートさせてんの。

流動化賛成論者で、派遣規制反対な奴は頭が悪過ぎる。
派遣こそ、流動化阻止の為の究極のツールとして機能してるのにな。

口入屋が一番反対してるだろ。同一賃金。
今はネットがあるから極悪な首切りしたらまともな人が
来なくなるから解雇しやすくしてもたいして変わらないと
思うんだけどな。

>>567

いや、表向き、同一賃金に反対出来る奴はいないｗｗ

だから、いかに、同一労働同一賃金を肯定するフリをしながら、
いかにそれを阻止するか、いかに遅延させるか、というゲーム。

ただ、バカサヨ政党の派遣規制は、損得抜きでやってると思う。
左翼にもいいところはある。

左翼の慈愛の精神は見習うべき。
日本の左翼が間違ってるのは、それを外人にも適応しようとするところだ。

つまり、儒教的な慈愛の精神ではなく、宇宙市民的な博愛精神なんだろうな。
俺には理解不能だ。　

市場原理主義者は、この左翼の精神と紙一重。ゆえに極左という所以ナリ

敗者復活を許さない因習を創り出したのは他ならぬ企業。
クビになると二度とやり直せない社会を創ることで、労働者を言いなりに出来る。
労働者はやむなく悪条件を呑む。　　そういう構図でしょうな。

だから企業は労働者に対する優位性を保つため、労働市場で徹底的に雇用の流動化を妨げるでしょう。
雇用が理想的な流動化状態になると、企業と労働者の力関係が微妙に変わってきます。
だから企業はより再チャレンジできない社会を創り出すはずです。

東のＢＩのやつ見てたら城ってかわいいじゃねーか

もう、派遣規制と最低時給大幅引き上げしかないな。

これで、正社員のソースを強制的に減らすしかない。

こういう事を言うと、城みたいな緩和馬鹿が

「工場が日本から出て行って、ワープアがさらに追い詰められる」

とか、必ず言うに決まってるんだが、それは嘘だから。

正社員の不利益変更出来ない企業が悪い。それで日本が沈下するなら、それまでよ。
非正規だけに押し付けているリスクを、これからは国民みんなで被ろう。

一部の同胞にリスクを押し付けて固定化させるような社会は止めて、
日本全体が平行沈下すべきだ。日本人みんなで貧乏になればどうってことはない。

とりあえず、最低時給を１０００円にして、以後は毎年５０円ずつ引き上げながら、
様子を見るしかない。　多分、１２００円くらいまでなら大丈夫。日本が沈むような極端な事は起こらない。

物価も上がるけど、税収も上がるから、国債償還対策には、インフレは非常に有効。

企業は正規雇用と非正規雇用のギャップがあるからこそ
企業にとって美味しい存在である非正規雇用を増やしているのです。
正規雇用よりも低賃金で、保険や年金の負担が無く、雇用調整しやすい存在。
これほど企業にとって美味しい存在があるでしょうか？
企業はギャップがあるからこそ利益を享受できるのです。
そんな企業が本気で格差はいけない、正規と非正規のギャップを縮めるべきだと言うでしょうか？
企業はそのだれも逆らうことが出来ない格差の解消という魔法の言葉を利用し、
格差を解消するには正規雇用の賃下げや解雇規制の緩和を条件として提示したわけです。
非正規雇用のメリットをこれほど享受しておきながら、格差解消のためだからと称し、
正社員に条件悪化を呑めと迫ってきたわけです。　
なんという強欲でしょうか？　これを強欲と言わずなんと言えましょうか？
解雇規制緩和論者は言います。　　労組が反対したからと。
労組が反対するのは当たり前です。　企業はすでに非正規雇用のメリットを享受しているのに、
その上、正規雇用の待遇悪化を画策しているのですから。
労組が反対しているのは、同一労働同一賃金ではなく、非正規のメリットを享受しておきながら、
格差解消という美辞麗句を利用し、更に正規雇用の条件悪化を画策する企業の強欲さに対する
ものなのです。
今まで述べてきたとおり、企業は本音ではギャップの解消を望んでいませんし、ましてや労働者に対する
圧倒的優位を揺るがしかねない雇用の流動化に賛成するはずなど無いのではないでしょうか？
従って正規雇用の保護を廃止しても非正規の待遇は改善しません。　ギャップは維持されると考えられます。
解雇規制を緩和しても労働市場も流動化しないでしょう。　企業は自らの優位性を保つため
労働市場であらゆる嫌がらせを行うようになるでしょう。　　
失職の恐怖に直面した労働者は待遇悪化を易々と呑むようになります。
非正規の待遇は、企業がギャップの解消を望まないためさらに悪化することになるでしょう。
企業サイドに立つ人は、企業は慈善活動じゃないと良く言いますが、労働者サイドからも同じ言葉を
お返ししましょう。
企業はどんなに恩恵を受けようと、労働者に対して利益になるような慈善活動は行わないと。

ワープアは妄想性人格障害者が多そうだな。

「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
格差社会の改善には改革が急務であると主張している[27]。

つまりこれって企業の責任ですよね。
【社会保障】国民年金加入者、非正社員と無職の割合が56.7%に　過去最高を更新［10/03/18］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268906944/

>>574

アホか。
私企業の責任な訳が無い。政治の責任。





さっさと、派遣規制して、城を始めとする緩和論者の

「派遣規制したら〜〜〜〜が起こる」論

のデタラメぶりが白日の下にさらされたらいいのにな。

竹中平蔵

私が政策としてぜひやってほしいと思うのは、労働市場改革です。安倍総理の総理指針というのは、
その意味では非常に適切で、労働のパートタイムを保険に入れるようにしようということになりました。
それはやるべきです。パートタイマーが保険に入れるようになるということは何を意味するかというと、
正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、
それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。

このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。

ですから、安倍政権は労働組合にも経営にも、両方に厳しいことを言うべきです。
法人税のことも、企業にだけ甘いと言われている。企業に対して厳しく言うべきところがあります。
私は２点あると思う。１つは保険、もう１つは最低賃金です。最低賃金をもっと上げるべきです。
そこを揺るぎない決意できちんとやれば、国民は総理を支持します。企業に甘くない、企
業にも泣いてもらうところは泣いてもらう。規制緩和やホワイトカラーエグゼンプションだけが出てくるから、
こういうことになるわけです。ホワイトカラーエグゼンプションとは、自由と責任なのです。
経営には自由を持ってもらったらいい。その代わり、セーフティーネットの部分に責任も持て。
ホワイトカラーエグゼンプションというのは自由の部分だけが出ているわけです。
http://www.genron-npo.net/campaignmani_article/002058.html

ヘーゾーの理想をぶち壊したのは企業の強欲。　ヘーゾーもはっきり言っているじゃないか？
同一労働同一賃金は本来雇用の不安定な非正規サイドの待遇を改善すべきで、正規雇用を非正規に近づける事じゃない。
企業とは悪質、強欲で利己的な存在なのだ。　　企業に甘いばかりでは益々図に乗るだけだ。
この点を忘れてしまってはまた同じ事の繰り返しになると申し上げているのである。

恩恵だけ与えても、企業はそれを悪用するだけだ。　　いい加減学習すべきだろう？

>>572

だから、強引に最低時給引き上げて、正社員のソースを強制的に無くすのが一番。

当然、企業の利益は圧迫され、定期昇給など見送り。ボーナス大減額になるはず。

さらに、派遣規制で、直接雇用の非正社員が増加。労組結成で、正社員との
パイ争奪戦が激化。→嫌でも、労働差別は縮小する。

派遣こそ、非正社員の結束を無くして、正社員の特権を維持する魔法の杖♪

さっさと、派遣なんて規制されたらいいんだ〜。ピンハネ業者潰れろや。

流動化論者で、派遣規制反対は、間違いなく阿呆。

城繁幸君、君の事だよ。

>>577
頭悪いな。正社員は賃下げ規制で守られてるの。調整は非正規の首切りで行われる。

>>578
とキャンキャン吠えるだけのお前は間違いなくアカｗ

>>579
> 正社員は賃下げ規制で守られてる

そんな規制がどこにある？
一昨年のリーマンショック以降、正社員の給与は下がりましたが。

それともあれは何かの法に反していたのか？ｗｗ

>>579
＞正社員は賃下げ規制で守られてるの。調整は非正規の首切りで行われる。


首切りされる非正規が行っていたルーティンワークはどうするのか、明示しなさい。
非正規の首切り出来る調整分は調整してよろしい。無駄な雇用なんだから。

正社員は賃下げ規制で守られてるとする、その根拠を明示しなさい。

正社員の賃下げを拒んでまで、非正規を首切りして業務縮小の
経営判断をするという、根拠を明示しなさい。


非正規の首切り出来る調整分は調整してよろしい。無駄な雇用なんだから。
非正規の首切り出来る調整分は調整してよろしい。無駄な雇用なんだから。
非正規の首切り出来る調整分は調整してよろしい。無駄な雇用なんだから。
非正規の首切り出来る調整分は調整してよろしい。無駄な雇用なんだから。
非正規の首切り出来る調整分は調整してよろしい。無駄な雇用なんだから。

で、調整出来ない分は？　それでも、正社員は賃下げ規制で守って会社の倒産を
選ぶという、経営判断は何故すると言えるのか、その根拠を明示しなさい。>>579

「正社員はいかなる、解雇も賃下げも不可。」という城繁幸脳というのは、たしかに存在するなｗ
「正社員はいかなる、解雇も賃下げも不可。」という城繁幸脳というのは、たしかに存在するなｗ
「正社員はいかなる、解雇も賃下げも不可。」という城繁幸脳というのは、たしかに存在するなｗ
「正社員はいかなる、解雇も賃下げも不可。」という城繁幸脳というのは、たしかに存在するなｗ
「正社員はいかなる、解雇も賃下げも不可。」という城繁幸脳というのは、たしかに存在するなｗ



多分、こんな事を言ってるのは、この世で城とその信者だけだろう。

もはや、オカルト宗教だなｗｗｗ

城く〜ん。城繁幸く〜〜〜ん。

な〜〜〜んで、正社員のいかなる賃下げも出来ないのか、多くの論者から指摘されてる事を
いつまで経ってもキミが説明しないから、キミの御馬鹿な信者が困ってるよ〜〜ＷＷＷ




ＷＷＷ

●＜山岡国対委員長＞外国人選挙権法案は今秋以降に先送り●
3月18日22時48分配信 毎日新聞

民主党の山岡賢次国対委員長は１８日夜、東京都内の韓国大使館で、権哲賢駐日韓国大使と会談し、永住外国人に地方選挙権を付与する法案について「参院選があるからできないが、選挙が終わったらやる」と述べ、
今秋の臨時国会以降に先送りする考えを示した。山岡氏は社民党の辻元清美衆院議員、国民新党の下地幹郎国対委員長らと共に食事会に参加。権大使が地方選挙権付与法案の今国会での対応を尋ねたのに対し、答えた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100318-00000124-mai-pol

「参院選があるからできないが、選挙が終わったらやる」



●参院選があるからできないが、選挙が終わったらやる●
●参院選があるからできないが、選挙が終わったらやる●
●参院選があるからできないが、選挙が終わったらやる●
●参院選があるからできないが、選挙が終わったらやる●
●参院選があるからできないが、選挙が終わったらやる●

>>581 >>582 >>583
倒産しそうな状態にでもないかぎり解雇も賃下げも法律上困難なのは事実だろ。
仕事が少なくなった分は非正規の解雇で調整して正規は正規だという理由だけで
温存される身分制のようなシステムになっているじゃないか。

アンチは相変わらず文脈を無視した揚げ足取りだな。
そういうのは詭弁の一類型として有名な藁人形論法と言う。
藁人形論法というのは↓ね
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3

小倉秀夫が常用してるから小倉論法とも呼ばれているな。

>585
>倒産しそうな状態にでもないかぎり解雇も賃下げも法律上困難なのは事実だろ。
全然事実じゃない。事実じゃないという事をトヨタの労務屋も指摘したんじゃないか。
それに小倉の城批判がまちがいだといいたいなら、中傷ではなく論じている内容のどこがどう違うか、具体的な根拠を示せ。
それができないからバカにされるんだ。

日本の企業はすでにいる正社員を解雇できませんし給料を下げることも非常に困難なので、利益が増えなくなってくると新卒の採用を減らしたり中止したりして人件費を抑えるしか方法がなくなります。
日本の非常に強い解雇規制は、実は新卒の求職者にもっとも不利な仕組みなのです。
また、景気がよくなっても、会社は正社員は大きなリスクがあるとわかっているので、派遣社員や契約社員でカバーすることになります。
最近は、これらの労働形態も民主党によって規制されようとしているので、そうなると大企業は海外にどんどん生産拠点を移すことになるでしょう。
その結果どうなるでしょうか？
日本には少ない正社員が長時間労働で死にそうな反面、ひまで死にそうな若年層の失業者があふれることになります。
若年層の労働者を企業が雇わなくなると、若年層の技能が高まらないので、日本はずっと低い技能の労働者を大量に抱えていくことになってしまいます。

>>586
判例上の解雇四要件によると倒産しそうな状態にでもない限り解雇は難しいだろｗ
トヨタは正規の解雇なんてしてないよ。賃下げもしてない。
労務屋がいつ解雇や賃下げが簡単にできると指摘したんだ？

小倉論法
http://motoken.net/2009/07/02-192857.html

「正社員はいかなる、解雇も賃下げも不可。」
「法律上は、一ヶ月前の告知で一か月分の賃金さえ払えばいつでも誰でも解雇可能となっている」

藁人形論法ばかり

企業の言い分を１００％真に受けても騙されるだけです。　

企業は自分たちが作り出した因習を巧みに利用しています。
忘れないでください。　企業は基本的に悪辣で強欲で利己的な存在です。
企業はサイコパスと同じなのです。　

　他人への思いやりがない
　人間関係を維持できない
　他人への配慮に無関心
　利益のために嘘を続ける
　罪の意識がない
　社会規範や法に従えない

企業はこういう存在だと言うことをしっかりと肝に銘じておくべきなのです。
経営者がいかに人格者であろうと、企業という総体の性格はサイコパスに近くなるのです。

サイコパスゆえに企業は>>587のような行動をするわけです。
経済合理性を追求した結果にすぎない企業の海外シフトを見事にすり替えていますね。
働く者の２５％弱を年収２００万以下にしてきたのも企業です。
個人消費も伸びず、結婚もできない労働者を増やしたのも企業です。
血みどろの価格競争をするしか能がなく、自ら儲からない市場を作り出したのも企業。
少子化を加速するようなことをしてきたのも企業。
少子化対策も手遅れとなると、こんどは移民を入れろと宣うのも企業。
経済合理性から工場を移転しているに過ぎない海外シフトを、さも規制のせいだと問題を
すりかえるのも企業。
かように企業は身勝手な存在です。　　騙されてはいけません。

今の日本の惨状は、企業の言うがままにしてきたことが原因でしょう。

>>588

厚生労働省　平成21年賃金構造基本統計調査（全国）結果の概況
> 賃金の推移
> 賃金は、男女計294.5千円(平均41.1歳、勤続11.4年)、男性326.8千円(平均42.0歳、勤続12.8年)、
> 女性228.0千円(平均39.4歳、勤続8.6年)となっており、前年と比べると、男女計では1.5％、男性では
> 2.1％それぞれ低下し、女性では0.8％上昇している。


総務省　労働力調査（基本集計）　平成21年平均（速報）結果の概要
> 雇用者のうち非農林業雇用者は，平成21 年平均で5410 万人となり，前年に比べ68 万人の減少となった。
> このうち，常雇は4670 万人となり，前年に比べ61 万人減少し，６年ぶりの減少となった。
> また，臨時・日雇は740 万人となり，７万人減少し，２年連続の減少となった。


「事実」として賃下げも解雇も行われているのだから、「事実上いかなる解雇も賃下げも不可能」ってのは
統計上からも明らかな大嘘ですね。

>>589
> 藁人形論法ばかり

城センセの場合、藁人形論法なんて迂遠な批判は不要だよね。
だって事実認識そのものがデタラメなんだから。

>>588
法律上は解雇が難しいことになっている、そのとおり。俺が586だ。間違いを認める。
だがその法律がザルで解雇が難しいわけじゃないっていうのがこの国の「事実」ってもんだ。
それが591の言ってくれたとおり。

その解雇や賃下げを容易にするシステムの一つがまぎれもなく「成果主義」なんだよ。
仕事ができないというレッテルをターゲットに貼って、いじめのようにして会社から追い出したり減給を飲ませる。
城はこれの批判から始まったのに、あっというまにトンデモの方向にいっちゃたんだよね。

彼をここまで狂わせたものって何なんだろうね？

人事・労務管理をめぐる重要裁判例
整理解雇が有効とされるための要件は
　─東洋酸素事件（東京高裁昭和54年10月29日判決）─
ttp://www.houho.com/free/jinjiroumu/hanrei/8/3123.html

　《留意点》
> 企業の経営不振等のために従業員を削減する必要性に迫られて行う解雇を整理解雇といいます。
> わが国では昭和48年暮の石油危機を契機とする不況に始まる雇用調整のその後の進展により，
> 裁判例の蓄積を通じて，整理解雇の要件が確立しました。すなわち，整理解雇が合理性のある
> 相当な解雇として有効性を認められるためには，次の4つの要件が必要とされています。
>　第1は，人員整理の必要性です。企業の縮小，整備，合理化による人員整理の実施が不況，
> 経営不振などによる企業経営上の十分な必要性に基づいておればよく，倒産の危険があることまでは
> 要しないと解されます。

＞＞倒産の危険があることまでは要しないと解されます。
＞＞倒産の危険があることまでは要しないと解されます。

>>588
> 判例上の解雇四要件によると倒産しそうな状態にでもない限り解雇は難しいだろｗ

それはデタラメですね。
事実として東洋酸素事件では倒産寸前でも無く、しかも整理解雇の4要件のうち
「人員整理の必要性」「被解雇者選定の合理性」しか満たしておらず、「解雇回避
努力義務」と「手続の妥当性」は十分とは言えないのに解雇が認められている。

整理解雇の判例としては最重要といわれるこの事件ですらこの程度ですから、
「事実上いかなる解雇も賃下げも不可能」なんて大嘘ということは明らか。

去年、極左の朝日新聞が正社員の賃下げしたのがニュースになっていたけど、

あれは、法令違反でもやっているのですかｗｗｗ

城信者の方、答えて下さい。

子会社転籍という形で、事実上の賃下げも多いよな。

これも、デタラメ師城繁幸のオカルト理論では、不可能な事が起こってる訳でｗｗｗ

さぁ、信者さん困った困ったＷＷＷ

降格とかもそうだね。

成果主義を悪用した降格人事は、労組もお手上げらしいよね。
個別案件になるから労組に相談しても阻止できないそうだよ。

頻度とか一般的に行われるかを考慮しなきゃいけないのに、アンチって例外的な事例を
見つけたりしただけで反論できたつもりになっているのが滑稽すぎる。
背理法で証明でもしているつもりなのかな。
ほんとバカで呆れる。

まあ成果主義の悪用が一番楽だよねｗ　　賃下げツールとしては最強じゃないか？

>>602
> 頻度とか一般的に行われるかを考慮しなきゃいけない

そうですねえ。
平均賃金が下がったり、常用雇用で解雇される人が大量に出ているのが統計的にも明らかなのに、
「事実上いかなる解雇も賃下げも不可能」が大嘘ということすら認識できない城信者ってのは

> ほんとバカで呆れる。

としか言い様がないですねｗ

だから
「いじめのようにして会社から追い出したり減給を飲ませる」のは解雇が困難
だからだろ。いじめられるのにしがみつかないといけないのは解雇されると
新しい雇用先がないから。解雇が難しいと採用もしにくいのは自明の理だ。
これは雇用が硬直的であることによる問題じゃないか。
雇用は派生需要だから需要は変動するものだ。
それをいじめで解決している社会がそんなに素晴らしいのか？

>>605
アメリカにもある「職場のいじめ」─働く人の４割が被害に─
ttp://mediasabor.jp/2008/08/post_469.html

イジメ問題は解雇規制を撤廃したところで解決しないのは米国の例を見れば明らか。
もうちょっと物事を考えてから発言した方が良いんじゃないかな。

判例上、解雇には「経営不振などによる企業経営上の十分な必要性」が必要なの。
経営不振じゃないと解雇はできない。
つまり解雇は簡単じゃない。解雇は困難なんだろｗ
揚げ足取ってないでまずそれを認めるんだな。

朝日新聞が賃下げ？　ボーナスカットとか役員報酬の減額とかは聞いたけどな。
それと賃下げとの違いは理解してるのか？
まあ、朝日新聞は赤字が連続しているからいずれ賃下げになっても違法ではないな。
それは「経営不振」だからだ。

経営不振の企業が賃下げや解雇を行うことは認めざるを得ない。
企業自体がつぶれれば雇用もないんだからな。
問題は解雇規制が厳しいため、解雇できないリスクを企業が取らないといけなくなり、
新規雇用が減少することだ。
新規雇用が少ないからいじめられても会社にしがみつかないといけない。
いじめに耐え続けないといけない。そんなシステムは間違っているだろｗ

その通りだよね。
一度そういう手口の旨みを知ってしまった企業が、規制緩和後に品行方正になる訳ないじゃんｗ
規制緩和の旨みを享受した上で、悪質行為はそのままというパターンだと思うよｗ

>>607
> 判例上、解雇には「経営不振などによる企業経営上の十分な必要性」が必要なの。
> 経営不振じゃないと解雇はできない。

当たり前だろ。「整理解雇」ってのはそもそも経営不振のときに行う人員整理に伴う普通解雇のことだ。
お前は言葉の定義も知らないのか？

>>606
ましてや　「調査の結果、イジメはありませんでした」　が日本では定型句だからねｗ
問題は最初から無かった事にされる。　　そういう国なんだよね。

>>アメリカにもある「職場のいじめ」─働く人の４割が被害に─
ttp://mediasabor.jp/2008/08/post_469.html

ちなみに、日本での職場のいじめに関する調査では、
７４％の回答者が「職場でのいじめがある」としている
（日本産業カウンセラー協会が今年５月発表）。

引用するなら最後まで読むんだな。
アメリカでは４０％、日本では７４％。日本はいじめ天国か。自殺も多いわけだな。

またぼろ雑巾が暴れてるな。
こいつはスルー推奨。
>>520のスレを見れば同一人物が荒らして凹られているのが一目で分かりますｗ
一目瞭然なのでこれについての反論はない。
　　

>>607

は？　だから、イカサマ師の城が言う

「事実上いかなる解雇も賃下げも不可能」だと、経営不振による賃下げも不可能だろ。

つまり、城は間違っている。

揚げ足取ってないでまずそれを認めるんだなＷＷＷ

>>609
言葉の定義を問題にしてるんじゃないだろ？
それは「議論のすり替え」だなｗ

問題になっているのは、日本では解雇が困難かどうか。
そして日本では解雇は「経営不振」のときしかできない。
つまり解雇は困難。わかったかｗ

じゃあ、やっぱり最低時給を引き上げて、経営不振とやらにすれば、
正社員のパイは減らせるし、解雇に出来る訳だ。

それで、労働差別が縮小されるんだから、そうすべきだよな。

派遣規制の次に来るのｌは、これだからな。必ずそうなる。



　　　　　　正社員側の緩和よりも、非正規の法的保護が進む方が早い。



それによって、正社員側のパイが強制的に奪われ、労働差別は縮小する。
これは、「べき」論ではなく、近未来の「こうなる」という予測だ。

城はこの動きに気付いていない。
だから、相変わらず流動化原理主義の緩和馬鹿論の一点張りしか言えない。

もうそろそろ、信者にもアンチにも飽きられてる事に本人も気付いてはいるだろうがなｗｗ

>>614

うんうん。賃下げも解雇も困難。でも、不可能じゃない。従って、城はイカサマ師。

以上。

そりゃ資本が数百億、数千億ある大企業は解雇はきつい罠。
城は中小社員は実質流動化と明言している。

揚げ足取りの城ストーカーって異常だよね。たぶん妄想性人格障害者かなんか。　

無職の城ストーカーは今日も絶好調ｗ

城は憎くてしかたないが
湯浅の批判は許さないらしい
>>520

>>613
また出たな。これは詭弁の一類型として有名な藁人形論法だ。
藁人形論法とは、
議論において対抗する者の意見を正しく引用せず、あるいは歪められた内容に
基づいて反論するという誤った論法、あるいはその歪められた架空の意見そのものを指す。
語源は仕立て上げられた架空の存在を藁人形に見立てたことから。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3
簡単な例
A氏「私は子どもが道路で遊ぶのは危険だと思う。」
B氏「そうは思わない、子どもが外で遊ぶのは良いことだ。A氏は子どもを一日中家
に閉じ込めておけというが、果たしてそれは正しい子育てなのだろうか。」

城　　　「事実上いかなる解雇も賃下げも不可能」だから日本では解雇は困難だ。
アンチ　「それなら、経営不振による賃下げも不可能だろ。つまり、城は間違っている。」

城は経営不振でなければ「事実上いかなる解雇も賃下げも不可能」だから日本では解雇は困難
と述べているのに、アンチは城が「経営不振であっても解雇も賃下げも不可能」と述べたかのように
解釈し、城の意見を正しく引用せずそれに基づいて反論している。
つまり藁人形論法。
つまり詭弁なの。
アンチはいつも詭弁。

>>614
> そして日本では解雇は「経営不振」のときしかできない。
> つまり解雇は困難。わかったかｗ

上げても居ない足を取った気になってどうすんのｗ

「整理解雇」は「経営不振」のときしかできない。そんなのは当たり前。
これは米国以外のOECD加盟国では普通の話ですよｗｗ

>>619
「見てください内部留保は有利氏夫妻と同じ（額）ですよ」とサンプロで言ったのを
「内部留保=有利氏夫妻と城はいった」と延々と揚げ足をとるのもぼろ雑巾こと城ストーカーの特徴

>>619
> 城　　　「事実上いかなる解雇も賃下げも不可能」だから日本では解雇は困難だ。

「不可能」であることを根拠に「困難」と判断するの？
それじゃそもそも日本語の文章として成立していないじゃないか。

> 城の意見を正しく引用せずそれに基づいて反論している

のが城信者だってのは明らかだね。

>>621
> 「見てください内部留保は有利氏夫妻と同じ（額）ですよ」とサンプロで言ったのを

さすがにそんな無意味なことは言ってねえよｗ
いくらなんでもそこまで城は低能じゃない。

嘘だと思うなら城本人にブログで聞いてみろよｗｗ

>>619

ま〜〜〜た、城信者の藁人形論法が始まったＷＷＷ

藁人形論法とは、
議論において対抗する者の意見を正しく引用せず、あるいは歪められた内容に
基づいて反論するという誤った論法、あるいはその歪められた架空の意見そのものを指す。
語源は仕立て上げられた架空の存在を藁人形に見立てたことから。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3


＞城は経営不振でなければ「事実上いかなる解雇も賃下げも不可能」だから日本では解雇は困難
＞と述べているのに、


城はそんな事は述べてません。

「経営不振でなければ」なんて、留保してないけど？ＷＷＷ

城の意見を正しく引用せず、捏造に基づいて反論している。
つまり藁人形論法。
つまり詭弁なの。
信者はいつも頭の弱い詭弁ｗｗｗ

ちなみに見てくださいと言ったのはトヨタのバランスシートね。

はいはい。賃下げも解雇も困難。でも、不可能じゃない。従って、城はイカサマ師。

以上。

城ストーキングが日課のボロ雑巾君はどうやって生計たててるの？生活保護？

>>520
アレw
変な奴が湯浅スレに粘着して住人にフルボッコにされてるぞｗｗｗ
妙にこのスレのアンチに文体やボキャブラリが似ているなｗｗｗ　

>>619
620と続いて笑っちゃった。
加えて、日本は解雇規制が世界一なんて結論がOECDに出ているという事実まで捏造してもOKなんだね。
そういえばプロ野球選手の年俸を職務給と言ったとも。
詭弁？ほんとにそうだね。

藁人形論法とは、
議論において対抗する者の意見を正しく引用せず、あるいは歪められた内容に
基づいて反論するという誤った論法、あるいはその歪められた架空の意見そのものを指す。
語源は仕立て上げられた架空の存在を藁人形に見立てたことから。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3

アンチはいつも城の意見を正しく引用していない。
「事実上いかなる解雇も賃下げも不可能」
「内部留保は有利子負債」
全部詭弁。
アンチが詭弁しかしないのは、詭弁でしか城を叩けないから。
最低の奴だｗ

＜パソナグループは16日、今春卒業予定の大学生の就業を支援する取り組みを
始めた。無料研修を実施し、希望者をパソナの契約社員として雇用したうえで顧客企業に派遣する。
大学生の就職内定率が低迷するなか、就職の見通しが立たなかった学生が働きながら職場を探せるようにする。
今後１年間で2000人規模の研修実施を目指す。
　学生に31.5時間の研修を受けてもらい、文章の書き方や電話応対、名刺交換の作法など基本マナーを教える。
職種や業界別のセミナーも開き、社会人としての基礎知識を身につけられる内容にする。

　研修後、希望者はパソナの契約社員として最長２年間雇用する。参加者は契約社員として働くのと並行
して「営業」「経理」といった職種ごとの専門知識を身につける研修も受けられる＞。

政府がどんどん雇用規制を強めているので、企業はますます正社員採用がむずかしくなり、
派遣への需要はますます高まっている。いっぽう、採用が決まらない新卒がますます増えて、
人材が余っている。
パソナはこの状況をうまく「利用」しているわけで、ビジネス的には当然の発想だろう。
需要がたくさんあるところに行き、その需要をごっそり拾うのだ。企業からの派遣需要が高まっていて、
いっぽう派遣になれる人材が増えているのだから、それをマッチングすれば儲かるに決まっている。
しかし、これから政府が製造業派遣だけでなく、派遣そのものを全面禁止してくるかもしれない。
亀井大臣による郵政の「全員正社員化」と同様、民間にも「採用は正社員でなければダメだ！」
という強引な押しつけをしてくる可能性はあると思う。
そうなれば、企業は正社員採用をますます減らして、今度は外注の形態が増えるだろう。
すると、「請負」「受託」がまたビジネスチャンスになる

政府が企業への規制を強めれば強めるほど、企業はそこから逃げ出すだけだ。
正社員の採用コストが上がれば上がるほど、正社員採用は減るに決まっている。
これは経済学の「法則」であり、あらかじめわかっていることだ。
政府がこの「法則」を理解するまで、この追いかけっこは続く。
そろそろ、ジンバブエの背中が見えてくる頃じゃないか？

正社員採用を「強制」するのでなく、解雇も含めて完全に「自由」にしたほうが、
むしろ正社員採用は増えるのだ。この理屈は経済学者でなくても、経営や人事の経験がある人なら、
おそらく誰でもわかるだろう。
今回のパソナの動きを見て、「小泉・竹中路線が格差を拡大した」という俗論を信じているような人は、
きっと腹が立つだろう（竹中平蔵氏は現在パソナグループの取締役会長なので、なおさらだ）。
しかし、ここでパソナが果たしている役割こそ、実は「セーフティネット」そのものだと思う。
職がない人にただカネを渡しても、その人は永遠に職につけない。生活保護やアフリカへの援助が、
問題を根本的に解決できないのと同じだ。なぜ職がないのか、なぜカネがないのか、という根本原因（「構造」）
を取り除かなければ、問題はなくならない。
今回のパソナの試みは、就職できない新卒を契約社員で雇い、研修したり現場で働かせて経験をつけさせ、
給料も払うというものだ。職がない人を「売れる人材」に変えていくわけで、
「魚をあげるのではなく、魚の釣り方を教える」というやつだ。
これこそ真のセーフティネットである。

勝間ってオバハンは曲者。
解雇規制の緩和がウケが悪いとおもったのかリフレ路線に切り替えだした。
雇用の悪化は日銀不況のせいなんだと。
ノビーも貧困ビジネスだと酷評してる。

>>630
城信者は論理的な反論も無く詭弁と決め付けることしか出来ないのかｗ
もうどうしようもないなｗｗ

>>525

>>465への回答はどうしたの？

>>632
> 今回のパソナの試みは、就職できない新卒を契約社員で雇い、研修したり現場で働かせて経験をつけさせ、
> 給料も払うというものだ。職がない人を「売れる人材」に変えていくわけで、
> 「魚をあげるのではなく、魚の釣り方を教える」というやつだ。
> これこそ真のセーフティネットである。

「いつ切られてもおかしくない非正規労働者は単純作業しか教えてもらえないため、何年働いてもキャリアを
積むことができないという悪循環まで起きている」というのが城さんの主張だったと思いますが。

>>631
＞政府がどんどん雇用規制を強めているので、企業はますます正社員採用がむずかしくなり、
＞派遣への需要はますます高まっている。


政府が正社員の雇用規制をどんどん強めている？

具体例は？　雇用規制って何？


ま〜た城を始めとする緩和馬鹿お得意の藁人形論法だWWW

非正規でも無職よりはましなんだよ。
永遠に生保受け続けるのが良いセーフティーネットだとでも言うのか？

正規の雇用規制はもともと強いんだから、どんどん強めているわけでは
ないかもしれないな。
まあ、いずれにしても、雇用規制が強いので、企業はますます正社員採用がむずかしくなり、
派遣への需要はますます高まっているのは事実で、そこが本質的な部分だ。

アンチは相変わらず重箱のすみをつつくようなくだらない間違い探しだな。
揚げ足取りや間違い探しに血道を上げるほど
本質的な議論では勝てないからそれしか手がないということが露見するようだなｗ

派遣法改正：「みんなが正社員になれるとは思えない」
　
法改正は登録型派遣で働く多くの女性にも影響を与えることになる。
２年前に翻訳の勉強をするために務めていた会社を辞め、現在は派遣の事務職
として週３日働く女性（２９）は「法改正は製造業の問題だと思っていた。
派遣会社は自分の条件に合う仕事を探してくれるので助かる。
法改正しても派遣で働いていた人がすべて正社員になれるとは思えない。
女性の働く機会を奪わないでほしい」と訴えた上で、疑問を呈する。
「周囲には派遣で働く未婚の母親もいる。そういう人たちの将来はどうなるのでしょうか」

大手広告代理店で派遣として働く女性（３０）も家庭も大事なので勤務時間の融通が利く
派遣という働き方がよかった。派遣に登録していろいろな会社を見ることはキャリアにもなる。
いろいろな働き方があることを理解してほしい」と強調する。

子育てを終えた女性などの社会復帰を促してきた都内の大手人材派遣会社の経営者はいう。
「これまではそんなにスキルの高くない人でも職場を提供することができた。しかし、
これからは相当な知識やスキルを持った人しか採用できない。結果として、女性の活躍の場が
狭められると思うのですが…」

>>639
＞派遣法改正：「みんなが正社員になれるとは思えない」

当たり前。



＞法改正しても派遣で働いていた人がすべて正社員になれるとは思えない。
＞女性の働く機会を奪わないでほしい


当たり前。
派遣規制の目的は、間接雇用のモラルハザードの撤去であって、派遣社員の正社員化ではない。

有期直接雇用の契約社員かバイトに移行するだけの話。
特に女性の働く機会なんて奪わない。

それよりも、労働者の権利を著しく侵害している、ピンハネ間接雇用の方が遥かに大きな問題。



＞周囲には派遣で働く未婚の母親もいる。そういう人たちの将来はどうなるのでしょうか

野垂れ死。
未婚の母なんて、DQNそのもの。自業自得。
そんな奴を保護するのはおかしい。母子加算など男性差別以外の何物でもない。

意味も無く、女を出して被害者面するような、馬鹿女の意見を載せるな。

>>639
＞大手広告代理店で派遣として働く女性（３０）も家庭も大事なので勤務時間の融通が利く
＞派遣という働き方がよかった。派遣に登録していろいろな会社を見ることはキャリアにもなる。
＞いろいろな働き方があることを理解してほしい」と強調する。


間接雇用の方が良いと言う理由は何？

勤務時間に融通が利かせたいなら、直接雇用の非正社員になれば済む話。
ピンハネされる事に拘る理由にはなっていない。

いろいろな会社を見て廻りたいなら、人材紹介会社に登録すればいい。
多くの派遣会社は生き残りを掛けて、そちらに移行する。

ピンハネ付きである事に拘る理由の説明になってない。何も考えてない白痴の意見。

>>639
＞子育てを終えた女性などの社会復帰を促してきた都内の大手人材派遣会社の経営者はいう。


ピンハネ鬼畜。

社会復帰を促すなら、紹介業だけすれば良いだけの話。

ピンハネ行為を美化するな。




＞「これまではそんなにスキルの高くない人でも職場を提供することができた。しかし、
＞これからは相当な知識やスキルを持った人しか採用できない。結果として、女性の活躍の場が
＞狭められると思うのですが…」


そら、常傭派遣なんて、一部の人間しか採用しないだろう。
そこから漏れた人間は、有期直接雇用の非正社員に吸収されるだけで、全くの無問題。

ピンハネのネタが無くなった業者の泣き言。ざまあみろだ！！！

>>639
>派遣に登録していろいろな会社を見ることはキャリアにもなる。
これは嘘でしょ。評価されないよ、そんなキャリア。

うむ、確かに派遣のキャリアを評価する会社って聞いたこと無いよね。
そもそも人事課の管轄じゃないじゃん。　総務とか資材課の管轄で物品扱いでしょ？