建設技術研究所ってどうよ

移転したならちゃんと住所くらいメンテしておけ！
電話に出る受付に前の住所くらいきちん教えてとおけ！


http://www.ctie.co.jp/corp_info/introduction_info/latest/presen/04its/ohp-imgs/ohp-16.gif

建設コンサルタンツ協会
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152639116/l50

会長さんが同じなんですね。

>>1　ごめんちゃい、ﾍﾟｺﾘ

きっと、たぶん重複ですね。

ところで、ドッチなんでしょうか？

これは（株）？
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1105187456/l50

（財）なら？
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1150891241/l50

多分（株）だと思うけど。
でもこっちのスレのほうが、名前が分かりやすくていいんじゃない？
建技って略してもわかんないよ。

一級河川津要素ですね

私「○○部のＡＡさん、お願いします。」
受付「お待ちください。・・・・・・・お調べしましたが。
そのような名前の人間はいません。」
私「ＨＰを見て電話してるのですが。。」
受付「今、確認しましたがＡＡというものはおりません。」
私「お宅の住所は中央区×××××ですよね。」
受付「違います。 中央区○○○○○○▲▲▲▲タワーです。」
私「ホームページには中央区×××××って書いてあります。」
受付「いったいどちらにおかけですか？こちらは株式会社建設技術
研究所です。ホームページが更新されてないことはありえません。
失礼ですが、どんな目的でおかけですか？」
私「ＨＰを見て、御社の技術の紹介のページがあり、詳しい問い合
わせはこちらの「問い合わせ先」と書いてあるので電話しているのですが？」
受付「先ほども申し上げましたが、当社の○○部にそのような名前
はいません。あなた様が今、言った住所も違います。」
私「私が見てるのは御社のホームページです。株・式・会・社・建・
設・技・術・研・究・所と書いてあります。違いますか？」
受付「こちらも今、ＨＰを用意しましたがどこに書いてあるのですか」
私「会社説明の下のプルダウンメニューを開いて事業紹介の中で・・・（説明をする）
問い合わせ先って書いてありますよね？見えますか？」
受付「今、確認しました。少しお待ちください。」
ＨＰに記載されていた商品担当者は異動、そして移転前の住所が更新
されずそのままになっている。しかも受付は最近やとわれたのか
引っ越して今の住所にいることも知らされていない。さんざん馬鹿に
して一言のお詫びもなしに電話を転送した。

お詫びをしないのは怪鳥クオリティ

国から隋契が多いから１顧客なんてどうでもいいのだろうというような
対応だ。

ぶっちゃけどーでもいいんでしょ

嫌疑の事務の人って、マンションの営業の電話とかどうやって断っているの？

>>11で納得できたよ。
>>1とか、>>7とか、売り込みの電話だったのね（ｗ

嫌疑の工作員乙！

　　

こんな馬面の朝鮮人がこの業界仕切ってるかと思ったら、怖いよね。

朝鮮人が仕切ってる業界なんだ・

なんの研究してんだ？？？

>>17 ゼネコン各社に便宜をはかって、いかに袖の下をもらって私腹を肥やし、
ＤＱＮで女癖の悪い馬鹿息子を私大の医学部に入れ、その後の尻拭いをし、
在日の医療事務員と結婚させるか、を研究するのだと思います。

あげ

慈恵腎臓内科医の配偶者の美しき過去　＊某企業会長さんの義理の娘の場合＊*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*

http://idol.bbspink.com/test/read.cgi/club/1094704632/156

保守

ｳﾏー

http://www.utsukushii-keikan.net/02_member/04.html

死後さばきにあう

http://makimo.to/2ch/qb5_saku2ch/1074/1074655215.html
323 名前： 石井健夫/内科/医師 05/02/23 20:39 HOST:p3031-ipbffx01atuta2.shizuoka.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
../../society3_hosp/1108/1108508588.html
../../society3_hosp/1108/1108508588.html
削除理由・詳細・その他：
【デムパ】慈恵医大卒DQN医師・石井健夫【在日好き】
のスレッドを消去していただきたいのですが。
題名やレスに個人名がでてしまっています

給料いいよ〜たぶん裏があるね

開帳が搾取してるから。

>>25
国交省の一部みたいなものだから、できレースの高額受注が多い。
ＯＢ多し。
結果、高い給料が払える。談合よりもたちが悪いよ。

たしかにうちだけだよこんなにOBとってんの
営業さんの実力がないからしかたないのかねえ

そんなにＯＢ多いの？若手が少ないのにね〜人足りネ〜

栃木出身の３０過ぎのおばさんきませんでしたか？

どうやったら技研にはいれますか？
当方某中堅私大院卒設備系

技術提案書でいいこと書いてたから採用したんだが
いざ始めてみると「いい大学」出てるらしい担当者のﾚﾍﾞﾙ低いし
資料のミス多いし
使えない・・・・・・・

そういう君はもっと使えない・・・・・

きついぜ。高級タコ部屋だ。

http://www.pref.nagasaki.jp/nice/sougou/kyo_sen/kyouyou.htm

ＯＢいらんから、若いヤツ取れ！！！

>>31
技研は学歴不問だから安心汁！

あげ

ここの子カイシャのInternationalの元役員がフィリピンで女つくって
カイシャの金一千何百万使い込み、首なったとさ。
なんと、もっとひどいことに社長以下カイシャぐるみでこの事実を隠そう
としている。その証拠にまだこの元役員、契約でこのカイシャで働いている
とさ。

長崎の○○建設の受注にあやすぃ点があることについて。
その○○建設の娘がうまの義理の娘だという点について。

39
くわしく

談合屋
の集まり

ｹﾝぎは
ただのﾌﾞﾛｰｶｰ

東亜建設技術（株）は、どうだろ？

雰囲気悪いね、ここ
会話なさすぎ

トップがアレだからねえ

http://e-bids.city.nagasaki.nagasaki.jp/ebid/ngsk-kj/public/PGS100.jsp?traderID=4414&consttype=02

あげ

給料いいからなぁ。。建技は。

いつかなると・・・・・・・・・・・・・・

http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html
年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
朝日新聞　2007年03月10日21時57分
年間４０００時間を超える長時間労働でうつ状態となり解雇されたとして、
総合建設コンサルタント「建設技術研究所」（本社・東京）の元男性社員（３０）が、
損害賠償や未払い賃金など約１３００万円の支払いなどを求める訴訟を大阪地裁に近く起こす。

長時間労働させたこと自体を違法行為として賠償を求める方針で、企業責任を問う手法としては珍しい。
長時間労働を巡るこれまでの裁判では、うつの後遺症などを理由に賠償請求する事例が多かった。
元社員の代理人の岩城穣弁護士は「後遺症がなくなっても、本人が受けた精神的苦痛は大きい。
長時間労働をさせた会社の責任そのものを追及する」としている。

準備中の訴状などによると、元社員は０１年４月から建設技研の大阪本社（大阪市中央区）に勤務。
土木工事の計画作りなどを担当していたが、０２年の１年間で、会社側の資料でも３５６５時間勤務させられたことが確認できたという。
残業が月２５０時間を超えることもあった。元社員は「実際には、法定労働時間の倍の４０００時間を超える勤務を強いられた」と主張している。
０２年１２月ごろから体調を崩し、０３年４月からは自宅療養と復職を繰り返すようになった。
その後、適正な支援も受けられず、０５年１２月に解雇されたという。
個人加入した地域労組を通じて復職を求めてきたが、会社側は応じなかった。
建設技研は元社員の主張を認めておらず、「誠実に事実を明らかにしていきたい」としている。

ここはひどいダムですね

まだ、生きてるだけよかったじゃん

「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
2007年03月10日21時57分
http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html

年間４０００時間を超える長時間労働でうつ状態となり解雇されたとして、
総合建設コンサルタント「建設技術研究所」（本社・東京）の元男性社員（３０）が、
損害賠償や未払い賃金など約１３００万円の支払いなどを求める訴訟を大阪地裁に近く起こす。

長時間労働させたこと自体を違法行為として賠償を求める方針で、企業責任を問う手法としては珍しい。
長時間労働を巡るこれまでの裁判では、うつの後遺症などを理由に賠償請求する事例が多かった。

元社員の代理人の岩城穣弁護士は「後遺症がなくなっても、本人が受けた精神的苦痛は大きい。
長時間労働をさせた会社の責任そのものを追及する」としている。

準備中の訴状などによると、元社員は０１年４月から建設技研の大阪本社（大阪市中央区）に勤務。
土木工事の計画作りなどを担当していたが、０２年の１年間で、
会社側の資料でも３５６５時間勤務させられたことが確認できたという。
残業が月２５０時間を超えることもあった。元社員は
「実際には、法定労働時間の倍の４０００時間を超える勤務を強いられた」と主張している。

０２年１２月ごろから体調を崩し、０３年４月からは自宅療養と復職を繰り返すようになった。
その後、適正な支援も受けられず、０５年１２月に解雇されたという。個人加入した地域労組を通じて復職を求めてきたが、会社側は応じなかった。
建設技研は元社員の主張を認めておらず、「誠実に事実を明らかにしていきたい」としている。
建設技研スレ　http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707

250時間ってすごいねｗ

01入社の30歳・・・同学年やんけ。大学どこや？

建ギは、みんなそうだよ
うつも多いよ

つーか、コンサルってだいたいそんなもんじゃね？

まぁ、特に今の時期はみんな早くても終電くらいになるけど、何とかしてほしい。
しかし、4000時間はめずらしい。3000あたりならザラにあるけど。

しかも、そこそこ裁量がある30過ぎにならわかるけど、
｢01年入社で02年の1年間で4000時間｣ってことは、
新入社員はじめての繁忙期と2年目の12月までやろ？
何とかしてやれよ。

02年の大阪で新入社員がこんなに働いてるって、道路系の部署が、倒れたり、若手が辞めたりで凄まじいって有名だったな。

>>54

> 会社側の資料でも３５６５時間

この訴訟が『残業代未払い訴訟』じゃないことに注意。
このご時世に残業しただけまるっと賃金払って、しかも体調崩してから丸３年雇用してて
きちんと仕事できてない状態で１年８か月も雇いっぱなしだったってことだろ。

むしろいい会社じゃないのか？

>>60
さすがに新入社員に4000時間はやばいやろ？
｢未払い賃金｣ってかいてある。
激務　→　潰れる　→・・・・・・→　激務　→　潰れる　→　解雇　か？
そうじゃなかったら、給料止められてるやろ？

それと、どこの支社でもそうだけど、道路とかって、月20〜30時間以上は残業付けちゃダメだったよな。

> 会社側の資料でも３５６５時間

少しは出てると思うけど、ほとんど無しだろ。
でも、この裁判がきっかけになって、サービス残業代もらえちゃうんじゃない？
この子が、ホームページをつくって訴状を公開すればよくわかる。やってる人いてるし。
結構、みんな興味持ってるはず。うつ病だから難しいかもな。

>>61

嫌疑で3565時間の未払いなんつったら総額1300万なんかじゃすまないんじゃないか？

自己申告の4000時間との差額って言うんなら納得できるけど。

それにだいたい、会社が『確認しています。でも残業代は払っていません』なんかだったら
とんでもない大騒動なんじゃないか？
サービス残業なら会社は『確認できません』で終わりじゃね？

ニュース速報のスレ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173550096/

馬も息子も大変ねｗ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1160818676/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1160818676/

>>62
3565時間分の未払いじゃないから・・・

どういう資料かわからんけど、会社側は事実関係から争うみたいだから、
出勤簿じゃないけど労働時間が確認できるような何かなんだろう。
サーバから、この社員の業務メール全部出させた、とかそんなんか？

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★さいたまの寮　　自殺社員　腐乱死体で発見★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

★★★★　企業としての危機管理はどうなっているんですか？？？？？？？　★★★★

過去にさいたま市与野にある「与野寮」で、若い社員が感電自殺を図った。
ある日、「変な臭いが。。。。」「そういえば、会社に来てない」
ドアをノックしても応答なし。。。。
ドアを開けると、そこには、ドロドロに腐乱した若い社員が！！！！

百歩譲って、寮で自殺がおきたことは他にあるにしても、ドロドロ腐乱死体な無いだろ！！！
会社に来てなくても誰も気づかない。
しかも、寮はトイレや風呂供用。なぜ、こんなことが！！！
普通なら、ありえない。会社の中の人間関係もエゲツナイんでしょう。
イジメ＆共食い状態！！

自殺した部屋と両隣の部屋は、あかずの間になってるそうだ。
http://www.ctie.co.jp/recruit_info/recruit_welfare.html

そして、この提訴事件。大手新聞社に載って。
同じ間違い、ミスを繰り返す。一度目は目をつぶっても二度目を。
これは、ちゃんと上層部が責任とらないとな。

「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
2007年03月10日21時57分

朝日新聞のリンクが変更になったようです。【社会】　→　【健康】
http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html

>>60
東証一部上場企業やろ？　これって、人事部の対応としてはマズすぎる！中小企業並の情けなく恥ずかし〜い対応。
普通、大企業なら、総務部とか負担の少ない部署へ配置転換するのが一般的。音沙汰なくちゃんと面倒みてやる。
ましてや入社直後の新人を4000時間も働かせていたのなら、誰がどうみても会社が潰したとしか見えない。
4000時間も素直に働く奴もどうかと思うが、よっぽど真面目で忠誠心がある奴だったんだろうな。新人だから社会も知らないし。

トントン＆カツカツの赤字中小企業ならやむえず解雇もありえるけど、
大企業なら、新人の給料なんて痛くもかゆくも無いはず。
それを、解雇なんてアホなことをしちゃったから、この騒ぎ。
朝日ではでかい記事書かれるわ、スレは立ちまくってるわ。

スレや新聞記事は、永久に残るから、この騒ぎ将来にわたる企業の風評被害は数億円やろうな。
優秀な院卒は他の会社へ行くだろうな。その被害も併せると、数十億。
全員のサービス残業代を支払うことに発展するだろうから、サービス残業代はデカい。
潰された新人君の生涯給料の数十倍。

>>63
↑速報ニューススレで祭りになってるし

よっぽど、人事部の奴がバカなのか、相当、会社の経営が相当悪化して余裕が無いのかどっちかだな。
株価はどうにでもごまかせれるし。いままで、この労働実態をごまかしてきたように。

ちゃんとした会社なら、このアホ極まりない人事部の対応は、責任問題に発展するけど、このアホ会社はどう対応するかが見物だ。

まあ、所詮旧建設省のOB企業だから、社会常識が無いんだよ。

だって会長があれだもん！

東証一部上場企業に、こんなアホ企業があるなんてビックリ！
東証一部上場のほかの会社に迷惑だよね。
人事部がアホなら、末端の社員がいくら頑張っても、しょうがない。

天下の嫌疑になにを言う！

23：00　こんばんわ「ワールド　ビジ●ス　サテライト」　のお時間です。

「植草教授、あすの　株式会社　建設技術研究所　の株は売りでしょうか？買いでしょうか？」
「ポイントはありますか？」

痛くもかゆくもないでしょうね。

「サービス残業代の支払いは確実と言えるでしょう」
「社員数1000人×ひとりあたりの年間サービス残業1000時間×時間単価3000円×労働債権2年間分ですよね」
「つまり60億円の支払いを、株式会社　建設技術研究所　は、命じられる可能性が強い」
「株式会社　建設技術研究所　の皆さんには朗報でしょう、平均600万円の収入となります」
「しかし、株主の皆さんは朗報とは言えないでしょう」
「サービス残業代の支払い60億円だけでなく、このマスコミの報道によるイメージダウンは避けられません」
「ポイントは、株式会社　建設技術研究所のコンプライアンスの問題ということです」
「これ以上、株式会社　建設技術研究所のイメージを悪くしないように、コンプライアンスは遵守しましょう」

上層部の懐だけが肥えればいいんだよ。

>>75
「社員数1000人×時間単価3000円×労働債権2年間分」平均すれば、そんくらいが妥当だろう
「ひとりあたりの年間サービス残業1000時間」これは、訴状が入手できれば分かる。
>>61
道路系は、残業20〜30しかもらえない情報がほんとなら、ありうる話。

ひとりあたりの年間サービス残業を半分の500時間と見積もっても30億円の支払い。
ところで、会社の利益はどれくらいの規模？

>>76
潤えなくなることを上層部が勉強しないと。まずは、コンプライアンスと社会的責任ありきの時代だから。
ましては、公的機関から仕事を受けている会社なら、なおさらのこと。
上層部は、この騒ぎをどう思っているんだろうか？上層部は問題意識を持っているのかな？

上層部が問題意識をもってるわけないじゃんｗ
いったいここをどこの企業だと思ってるわけ？
どんなスキャンダルが起ころうと、親方日の丸のこの企業が
潰れるわけないしｗ

この2007年に「土木神話」を信じてる人はめったに居ないぞ。

東京●菱Ｕ●Ｊ銀行とかメガバンクが倒産したらまずいけど、この会社が倒産しても、誰か困る人いる？
新聞記事も「4000時間」のほうが大きいかもよw

いまや、政治家を支えてるのは、土建屋ではなく、金融機関や保険会社、とくに外資系って言われてるし。

知らないからいえるんだよｗ

当社に関する3月11日の新聞報道等について
ttps://www.release.tdnet.info/inbs/330c0570_20070312.pdf

どうも会社サボりすぎてクビになったらしい。
よくわかんないけど、とりあえず労基署はクリアした解雇なんだろうな。

労基署を丸め込むなんて朝飯前でしょ、この会社。

こいつが労基署に訴えたおかげて、余計な書類が増えた・・・

しかしこの会社の長時間労働は今に始まったことじゃないのはコンサル
だったら知ってるよ！俺も以前ここの下請けで仕事貰ってたから内情は
よくわかる。必要のない天下りを雇い、そいつらは一日新聞読んでる
だけで巨額の富を持って行く。その世の中に必要のないバカ共の年収を
稼ぐ為にしわ寄せが来てるんだよ！
皆んな目を覚ませよ！役人は国民の敵だよ！あいつらが存在する為に
どれだけ国民が苦しむんだ！
土木と役人はこの国にいらない迷惑だ！どっか消えてくれ！

>>83
中の人、ごくろうさん

>>83
あんなﾏﾝﾄﾞｸｾな紙作るくらいならいっそのことタイムカード設置してくれ、
と言いたい。

あからさまに退社時刻を早めさせたい会社側のイヤガラセとしか思えん。

>>84
禿同

浅野ﾀｿ TVデビューおめ。
共産党の HP デビューに続く快挙だね。

それにしても嫌疑って労働組合ないの？
組合は何にもしてくれなかったのかな。

名前で具具ったら技術士で国立大の院卒らしいんだけど、そんな人材でも
4000時間ほとんどサービス残業、タクシー代自腹なんて扱いなの？

そんな会社でどうしてあんな数の技術士が逃げ出さないんだろう。
教えて。 >>83

>>88
30歳で士は無いだろう。実働１年半なら良くて士補。
残業30時間程度というのはありえない話では無いと思う。
タク代は、、、出てるかどうか微妙なとこかな。

技術士が逃げ出さないのは同業他社ならウチの方がマシって
思うからだよ。

嫌疑の労組はしっかりしている印象があるがなぁ...
なんか新聞記事の「地域労組」ってのが引っかかる。

>>88

これか？
http://www.engineer.or.jp/examination_center/success/first/2003/09C03.html
一次試験だから補だよ。

>>89
あの会社には30歳で士もいるよ。
僕がいたときには残業つけ放題でタク代も近場のビジネスホテル代も出たけどね
給料も良かったし

>>92
提訴した香具師は２年くらいしかまともに働けてないぞ。
それで技術士は無理だろう。

>>93

素朴な疑問なんだが建設コンサルって、院卒だとしても出てすぐでそんな大量の
仕事ってできるものなの？

なんか考えれば考えるほど疑問なんだが、ほかにも院卒って取ってるよね。
みんながみんなそんな無茶な仕事してたら人がいなくなって会社傾いちゃうんじゃないかと思うんだけど。

逆に能力不足で同じ量の仕事をだらだらやってたら時間だけは食うよね。
工場労働者や販売業なんかとは違ってコンサルなんだから出来高制とは言わないけど、ある程度自分の任された
仕事をこなしてナンボって感じもあるんだけど、そこんとこどうなの？

技術士持ってない若手は雑用なんで忙しいんだよ。

http://foodpia.geocities.jp/hdifhishfia/

裏情報

>94
嫌疑は害虫に出さないから若手の仕事が異常に多い
相関や技術士２つ持っているｵｻｰﾝの方が仕事しない罠

同じ4000時間なら500万より1000万に残るだろ

>>88

よくわからんが普通の労組は無断欠勤し放題で馘になった奴の面倒まで見ないんと違う?

なんか、うつって言えばなんだって許されると思ってる勘違い君って多くない?

ていうかどう見てもそいつが手際が悪すぎっつーか。
労働時間が長いのは事実だけど、ほとんどがサビ残とかってあり得ないって。

嫌疑の工作員が出てきてﾜﾛｽ

>>95

技術士とこれから技術士になる人と技術士をあきらめた人しかいない会社。
まだ増やす気らしいけど。

雰囲気悪る〜いよ。特に寄せ集めの奴らね。

ま、いいじゃない。
たまたまここが上がっただけで、
どのコン猿も一緒だって。

ご愁傷さま。
さっさと仕事しろよ。

>>93
やつは持ってないけどね。
同期はもう結構持ってる。

>>105
３０歳で持ってるのか？？？？

>>106
いるいる。
学生時代に士補取って、会社入ったら４年間、士について業務こなせば受験できるからね。

そんな知識だけのヤシでも士が取れるのかよ・・・
だから、仕事できないヤシが、ぞろぞろ出てくるんだよな・・・

>>81
勤務時間中に書き込み？この繁忙期に。俺は、いま、帰宅なのに〜
それができるのは、管理本部の方だよね？　社内PCで2ちゃんねるやってる奴は居ないでしょう。この騒ぎが起きてる最中に。
いま、帰宅なんですけど。大阪にテレビ局が取材来ていたんで、報告申し上げます。

>>92
道路交通部は、残業代も月20時間で頭打ちだった。
道路交通部は、この時代は、タク代自腹。部長がバイトを全員クビにするし。
いちばん働き盛りの30代が辞めてしまって少なくなっていたから、大変だった。
ちなみに、部長に意義を唱えたおっちゃんが窓際族扱いされてたし。管理本部でもちゃんと把握されてますよね？

河川部と他の部では別会社のごとく待遇に差がある会社

日経コンストラクションに載ってた下請け専門会社のように
チャイニーズを使えばいいんだよ
日本人の５分の１ぐらいの給料で働いてくれるみてえじゃん

公共事業をこんな会社にやらせていいの？？
徹夜状態でフラフラ状態で作ってるみたいだから、ミスとかありそう。
県民の安全・安心が犠牲にならない？？
↓
「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
2007年03月10日21時57分
http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html

年間４０００時間を超える長時間労働でうつ状態となり解雇されたとして、
総合建設コンサルタント「建設技術研究所」（本社・東京）の元男性社員（３０）が、
損害賠償や未払い賃金など約１３００万円の支払いなどを求める訴訟を大阪地裁に近く起こす。

長時間労働させたこと自体を違法行為として賠償を求める方針で、企業責任を問う手法としては珍しい。
長時間労働を巡るこれまでの裁判では、うつの後遺症などを理由に賠償請求する事例が多かった。

元社員の代理人の岩城穣弁護士は「後遺症がなくなっても、本人が受けた精神的苦痛は大きい。
長時間労働をさせた会社の責任そのものを追及する」としている。

準備中の訴状などによると、元社員は０１年４月から建設技研の大阪本社（大阪市中央区）に勤務。
土木工事の計画作りなどを担当していたが、０２年の１年間で、
会社側の資料でも３５６５時間勤務させられたことが確認できたという。
残業が月２５０時間を超えることもあった。元社員は
「実際には、法定労働時間の倍の４０００時間を超える勤務を強いられた」と主張している。

０２年１２月ごろから体調を崩し、０３年４月からは自宅療養と復職を繰り返すようになった。
その後、適正な支援も受けられず、０５年１２月に解雇されたという。個人加入した地域労組を通じて復職を求めてきたが、会社側は応じなかった。
建設技研は元社員の主張を認めておらず、「誠実に事実を明らかにしていきたい」としている。
建設技研スレ　http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707
朝日新聞「年間４千時間労働、うつで解雇」事件スレ　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173550096　←　★祭りになってるぞ★

どうせもみ消すでしょ。切り札は「天下り」

>>113
マスコミの報道も、もみ消せなかったのに？

朝日には力が及ばなかったけどね。

じゃ、社員は朝日にタレ込めばいい

社員のほとんどはここにしがみついていたい人なんじゃないの？
どうせ他にいったってどこも同じようなものなんだから。

一律賃下げで残業代全部出るようにすればいいよ。

大島くんになっても何も変わらなかったんだね

>>119
残念だよね。いい人だと思ってたのに。
でも、朝日がなんとかしてくれるさ。

変わらないどころか悪くなっていますが何か

大島くんになったけど、実質石井くん支配下だもんね

112＞所詮土木業界はミスだらけ！税金の垂れ流し！
嫌疑なんかこの国に必要ありません。みんな首にしてよ！
一体土木の仕事は日本でどのくらい必要なんだよ！
下水管（必要ありません、合併浄化槽でいいよ）
ダム（必要なし、人口少子化でそんなに水は必要ない）
堤防（スパー堤防は全く必要なし、これこそ税金の無駄）
今後の将来の子供達の為にも負債残すの辞めませんか！

>>123

そのとおり！

そこで株式会社建設技術研究所では既存の不要な大規模インフラ施設（下水施設、ダム、堤防、護岸等）を
安全に撤去し、自然物で置き換えるための調査・計画・設計業務全般、施工のマネジメント、発生する廃棄物の管理業務を開始します。

＃これはこれで儲かりそうだ。

数年前、営業辞めました。
今では、辞めてよかったと感じてます。
新しい業界に慣れるのは時間かかりましたけど、
長い目で見れば選択は間違ってなかったです。

>>125
技術に比べたら営業なんて楽勝だろうが。
社内での地位は一向に低いまんまだっただろうけど。

>>125
>>126
この会社のなかで上の地位なるの？それって意味ある？
管理職で年収1000万円としても、労働が3000時間や4000時間だろ？
3000時間の場合でも、時給は3千円ちょい。もちろん深夜割増×1.6も込み。
いい大学出て、これは虚しい。

公務員なら、40代なら平でも500万はあるだろ。年間1600時間労働で。
まぁ40歳になったら、こんな会社でもぶら下がるしかないから、今のうちに辞めて正解だよ。

＞＞１２６
四国の田舎事務所の営業がうらやますぃー　　

ttp://s03.2log.net/home/aiyaiya17/archives/blog73.html
似た様な境遇の人って多いんだね、、、

マイバッハに乗ってるぐらいだから、快調さんのポケットマネーで
1300万ぐらい払ってやればいいのに。

>>88
この事件のニュースが放送されたのは夕方なんだってな〜
技術系の生産部隊は、どこも寝る時間も削って、ヒーヒー言いながら働いてるのに、
夕方のニュースが見れる部があるんだ〜
余裕ですね〜
報告書のページ貼りくらい手伝ったらどうかと思うんですが、私だけでしょうか？
無茶苦茶しんどいのですが〜
今は、繁忙期ですが〜
年中繁忙期ですが〜

>>131
別にリアルタイムに見てたとは限らないんでは。自分は家で動画ニュースで見たよ。
そんな風に書いたら、帰れる余裕があるなんてとか言われるのかな。

忙しいのはお互い様だよ、僻んでないで頑張ろうよ。

131>
ページ貼りってなに？

動画age
http://www.mbs.jp/news/kansai_asx/NS173200703121732580.asx

ばっちり顔もうつってるね。
会社も穏便に済ませればよかったのに。

>>133
報告書の原稿にページ番号のシールを貼り付けること

http://www.ktv.co.jp/news/date/20070312m/20070312g_kaiko.asx

>>135
それだけバカな会社ってことだよ。普通の会社なら、そうするだろうな。
まぁ、ここは、4流の会社だからしょうがない。その程度ってこと。
顔も出したってるから、完全にやる気だろうな。

>>136
なんで？
DWとかWORDじゃだめなの？

ヒント：計算書作成ソフト

>>140
？？

だからdocuにすればいいだろ。使えんやつだな。

>>142
今どき、docuでページをふらずにシールを貼っているやつなんているのだろうか。
>>131に同情します。

ページシール貼ってて4000時間なら怒るぞｗ
信じられん世界みたいだな。彼の会社は・・・・・

>>144
>>139

間違えた

>>144
>>138

それで4000時間なら自分が悪い。
今のご時世、昔よりいろんなソフトが溢れていて残業は減るはずだ。
なんで、4000時間も必要がったのか？
不思議。

ページのシール張って平均800万ももらえるんだ。
いい会社やの〜。
肉体労働で4000時間じゃ死ねるわ。
今猿ってみんなこんなことやってるんだ。すげー。
それともそんなことやってる連中が沢山いるから4000時間も働かなきゃならないのかな。

今日、俺は
・動解の修正
・下部工３基の設計計算修正
・配筋図修正
（全部最初からやり直し）
を一人で2時間で終わらせたぞ。

そこまで頑張ったのに、その後ページシール貼ってるんじゃないだろうな？

ページふりまで込みだ。
もちろんdocuで。
ちなみに俺は嫌疑ではない。
年収500万の技術士サラリーマンだ。
800万ももらえるなら、嫌疑に面接に行こうかな。

>>151
ページ貼りがきれいにできればおｋ

うーんページ貼りは下手だな。
この10年近くページ貼りなんてやったことがない。
図面番号もDocuでやってるというのに。
やはり俺ではダメか。

が、しかし、10年ぐらい前までは泣きながらページ貼ってたんだよな。
今では懐かしい思い出。てか虎馬。

>>154
あーやってたな。
報告書に貼る図面も切って貼ってた。
懐かしいなぁ。
ってあなた嫌疑？

ページ貼りは重要な仕事です。
ページを間違って貼って、上司に怒鳴られました。

低いレベルの話に和んだｗ
バイトでも雇えっちゅーの。

>>157
そうだ。
バイトを雇えばいいんだ。

嫌疑でバイトしてますがページ貼りしたことないやｗ
つーか今どきそんなのあるの？ｗｗ

>>147
『ID:???』嫌疑　工作員　さんご苦労さん
内部の資料があれば、うpしてほしいなぁ。
コイツ一人が長時間労働か、会社内すべてが長時間労働かがはっきりする。
もし、コイツ一人だけなら、そうだけど、そうじゃなかったら、良いソフト使うとかで解決できる問題ではないな。
内部のヤツなら、資料持ってるだろ？うpしてよ。

ねえ、みんな、内部資料見たいよね〜？？
内部資料みたぁ〜い！！
内部資料みたぁ〜い！！
内部資料みたぁ〜い！！

みんな見たくない？

見なくたって、コンサルはどこも超過勤務

なぜ、内部資料を見たくないの？普通の人なら、見れるなら見たいと思うハズ！！
見られちゃマズいって考えてるってことは、間違いなく

『ID:???』　→　嫌疑　工作員　

技術系に皆さんが徹夜でお仕事しているのに、勤務時間中に2ちゃんねるですか？
マジで、真面目に頑張ってる技術系の皆さん、怒りますよ。

勤務時間中に2ちゃんねるできる部ってどこ？？
勤務時間中に2ちゃんねるできる部ってどこ？？
勤務時間中に2ちゃんねるできる部ってどこ？？
勤務時間中に2ちゃんねるできる部ってどこ？？

嫌疑のみなさん、どこの部？

必死すぎてキモス

どうしたの不自然な返事をして？？

2ちゃんねら〜なら、『内部資料』をすごーく見たいはずだよ。

でも、

2ちゃんねるに、すぐに、返事を書きコできる、余裕のある部って、どこの部だろー
2ちゃんねるに、すぐに、返事を書きコできる、余裕のある部って、どこの部だろー
2ちゃんねるに、すぐに、返事を書きコできる、余裕のある部って、どこの部だろー

普通の技術系の部なら、忙しいし、そんなこと出来ないと思うけどな〜
普通の技術系の部なら、忙しいし、そんなこと出来ないと思うけどな〜
普通の技術系の部なら、忙しいし、そんなこと出来ないと思うけどな〜

嫌疑のみなさん、どこの部？

ギジュツブ

『ID:???』　→　嫌疑　工作員
『ID:???』　→　嫌疑　工作員
『ID:???』　→　嫌疑　工作員

ってバレバレだよぉ〜

ギジュツブなら、忙しくてできないって。
嫌疑の皆さんから見てもバレバレじゃないの？

もし、工作員でないなら、内部資料ぅぷってよ。

2ちゃんえらーが見たがってるでしょ？
まぁ、工作員だから、ぅぷれないだろうけど。

いやはや、すごいキチガイもいたもんだｗ

『ID:???』　→　嫌疑　工作員
『ID:???』　→　嫌疑　工作員
『ID:???』　→　嫌疑　工作員

なにを焦ってるの？2ちゃんえらーっぽくないよ。

誰から見ても、いかにも『工作員』
誰から見ても、いかにも『工作員』
誰から見ても、いかにも『工作員』

って感じだよ。

真面目に頑張ってる技術系の皆さん、怒りますよ。

怒ればいいでしょｗ

一生懸命に徹夜してる社員に対してそのコメントは、まずいでしょ？
嫌疑で徹夜してる真面目な皆さんは、
もう、怒ってると思いますが、かなり怒らせるコメントをわざわざ。

いつまで押さえつけが通用するか知りませんが・・・・・・
まぁ、押さえつける側も『勤務中に2ちゃんねる』してる優雅な生活をしていては、

北朝鮮のメタボリック症候群の将軍様と飢えに耐える人民　⇒　勤務時間中に2ちゃんねるしてる●●●部と、徹夜に耐えて耐え続ける真面目な社員
北朝鮮のメタボリック症候群の将軍様と飢えに耐える人民　⇒　勤務時間中に2ちゃんねるしてる●●●部と、徹夜に耐えて耐え続ける真面目な社員
北朝鮮のメタボリック症候群の将軍様と飢えに耐える人民　⇒　勤務時間中に2ちゃんねるしてる●●●部と、徹夜に耐えて耐え続ける真面目な社員
北朝鮮のメタボリック症候群の将軍様と飢えに耐える人民　⇒　勤務時間中に2ちゃんねるしてる●●●部と、徹夜に耐えて耐え続ける真面目な社員

某将軍様の国も、某徹夜社員＆優雅に2ちゃんねる好き幹部の某会社も、
押さえつけるのは限界じゃないんですか？

優雅に徹夜しつつの2chですが？ｗ

じゃ、内部資料ぅぷってよ〜

2ちゃんえら〜なら、『内部資料』見たいハズ！！
2ちゃんえら〜なら、『内部資料』見たいハズ！！

嫌疑　工作員　だから、出来ないよね？

こんなところへ、内部資料が出たら、それを管理する責任者、発行した責任者の処分は免れないよね〜。
もしかして、やばい資料を全社員に配布しちゃったとか？そりゃ、強烈な処分は免れないはわ。
まさか、そんな、バカで情けない、他の会社の経営者からも笑われる、企業の恥！みたいな事はしてないと思うけどね〜

なんでさらさんとあかんねん

昼間の時間に書き込むと高学歴と残業時間が自慢のシール職人が釣れるというスレはここでつか？

昔、嫌疑の中途採用に応募したが落とされた。
今考えるとよかった。
なんか子会社ならＯＫだよとか言ってたけど、そっちに行ってたら悲惨だったろうな。
本当に行かなくてよかった。

ぶははははははっははｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
笑えるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

大変だねぇ　馬鹿ばっかりで（　＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

連ﾚｽでスマンが>>172の言いたいこと・やりたいことが俺にはまるでワカランｗ
嫌疑に対する僻み？？　それとも嫌疑の社員？？
粘着する理由が見当たらないのだが…　基地外ということでＦＡ？

IDが???だと全て社内工作員だと思ってるってのがﾜﾛﾀ
おまいら頭悪すぎ
それともこの掲示板は社員しか書いちゃいけないと思ってるのか?
ブログに内輪向け問題発言書いて炎上するパターンだなｗｗｗｗｗ
土建屋の知識レベルってこんなものｗｗｗｗｗｗ ププッ

なんかID表示されてる香具師っていろんな意味で頑張っているな

>>178　つか嫌疑って土建屋じゃねぇだろ〜よ　
＞おまいら頭悪すぎ　　おまいもだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>177
その>>172は嫌疑つながりの男に捨てられたバカ女だろ
前から忘れたころに出没してんだよ

つうことはアレか　お月様周期でヒス起こすっつー類な訳か

そんなとこだろ

ニュースの映像を見ると他の香具師の勤務時間も映っているのだが

土建屋でしょｗ

施工はしてないんじゃないの？

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　 シ
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　ル
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

会社もそうだが、産業医は何をしていたのか？

コンサル社員は人生損してるって！【その9】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1172071987/

土木工学科どこに就職したらいい？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1109176199/

なんか和んでる話題が続いているところに横レス失礼。
>>54 をよく読むと、この当人ってのは繁忙期を１回しか経験していないような気がするのは
私だけでしょうか。
２００１年０４月入社
２００２年０１月〜　最初の繁忙期
２００２年１２月体調を崩す　　　　この１年で４０００時間（？？）
２００３年０１月〜　（この繁忙期は不参戦？）
２００３年０４月〜出たり出なかったり
　　　：
２００５年途中〜　出社命令しかとしてブッチ
２００５年１２月　解雇
ごめん、こうやって時系列で見るとぜんぜん同情できないんですが、俺って冷血？

使えない全国建設関連産業労働組合連合会　加盟単組一覧
http://www.kenkan.ne.jp/kamei.htm

【建設コンサルタント】

　建　設　技　研　　 日本技術開発　 日本建設C　 パシフィックC　日本工営　日水コン　オオバ　 橋梁C
日本交通技術　セントラルC　トーニチC　日本港湾C　 日本シビックC　 東京建設C　 東光C
建設企画C　東京C　復建エンジニヤ　三井共同建設C　千代田C　パシコン技術管理　太陽C
国際水道C　三和建設C　地域開発C　協立C　開発　ジルコ　東邦技術　復建技術C　
内外エンジニア　ニュージェック　東洋技研C　全日本C　中電技術C　西日本技術開発　　　　

【地質調査】

サンコーC　応用地質　基礎地盤C　中央開発　明治C　川崎地質　大成基礎設計
日本物理探鉱　国土防災技術
　　　　
【測量】

全アジア航測　国際航業　パスコ

【建築】

中野積算

日本空間情報技術が破産､会長が１４億円を粉飾決算か
http://www.shinmai.co.jp/news/20070201/KT070131FTI090003000022.htm

　建設コンサルタント、ソフトウエア開発の日本空間情報技術（旧社名ジャステック、本店・飯田市）は
３１日、東京地裁に自己破産を申請、同地裁は破産手続きの開始を決定した。
同社関係者や破産を申し立てた弁護士によると、社内調査で、同社会長が自治体から受注があったように
装って虚偽の請求書を作成し、計約１４億円の架空売り上げを計上した粉飾決算の疑いが強いことが判明。
破産管財人弁護士は、民事提訴や商法の特別背任容疑などでの告訴も視野に入れ、検討するとしている。

　帝国データバンク飯田支店によると、負債総額は約５０億円で、飯田市内の企業では過去最高額。
ＧＩＳ（地理情報システム）ソフトを中心とする自治体向けデジタル地図の開発で業績を伸ばしていたが、
自治体予算の削減や業者間の競争激化で売り上げが後退。２００６年５月期の売上高は１６億５５００万円で、
３億２２００万円の赤字を計上していた。

　同社関係者らによると、昨年１２月、発注をしたはずの自治体から支払いがないため社内調査をしたところ、
同社会長が０４年から３年間にわたり虚偽の請求書を作成していたことが発覚。
金融機関や出資している会社からの借り入れが停止し、支援会社との協議も不調に終わったという。

　同社役員はこの日、信濃毎日新聞の取材に対し「会長は昨年から連絡が取れない状態。どうして粉飾決算を
したのか、詳しくは分からない」と話した。破産管財人弁護士は「内容を精査しなければならないが、
損害賠償請求や刑事告訴を行う可能性もある」としている。

　帝国データバンクによると、同社は１９７８（昭和５３）年創立で、資本金は４億３２９０万円。飯田市鼎名古熊の
本店のほか、本社機能を東京に置き、県内を含む全国に１７支社・営業所がある。従業員数は約１６０人。
従業員は全員、３１日付で解雇された。

>>190
一回だろうが何回だろうが本当に4000行ったなら体調崩す奴は崩すよ。
だいたい、「２００５年途中〜　出社命令しかとしてブッチ」なんて>>54のどこに
書いてあるんだ？また工作員扱いするキチガイに出て来て欲しいのか？

>>193
「出社命令しかとして」は>>81に書いてあるな。
いつからかはわからないが。

会社側は言い訳できない切り方はしないだろう。

工作員ぽい書き込みしてみましたが、いかがですか？

漏れもその程度の労働時間は経験したことがあるメンヘラーですが。

長時間労働させて躁鬱病にかかったらすぐ切り捨てるのが土木の困猿（＝コンサル）業界です

>>198
まぁ　それが普通にまかり通る業界だもんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>198
>>199
つまり、きついのわかってて入ってきて壊れたら自己責任ってことか。
だとしたら、なんで建設コンサルなんか就職するの？知らないで騙されて入っちゃったの？
清水建設とかのほうが給料いいんじゃないの？

●土木コンサルの適合者

・体育会系
・ゴマすりが上手い
・嘘をつくのが上手い
・適当に仕事を片付ける
・深く考えない
・悪事のもみ消しが上手い
・アルコールに強い
・罵倒されても平気
・風俗が好き
・下ネタが好き
・賭博が好き
・談合は必要悪だと思っている
・セクハラは必要悪だと思っている

>>200
例えば、会社とコネがある大学教授に薦められて、それに乗っかってしまったとか

このイワキって弁護士の事務所凄いな。
労働問題では負け無し。弟子の新米女弁護士
も武富士相手に完全勝訴してる。

件の彼が勝訴すれば、労キショのガサ入れが
来て、全社員一律、未払い賃金が延滞利息込み
で支払われるぞ。
労組なにやってる？援護射撃薄いぞ！

　　　＿＿＿ 　　　ｸﾙｯ…　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　/　||￣￣||　＜⌒ヽ )) 　＜　>>***　はてさて、
　　| 　||＿＿||　＜　 丿　　　 |　どこを縦に読みゃいいんだ？
　　|￣￣＼三⊂/￣￣￣/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|　　　　|　( ./　　　　 /

>>201
２つしか該当しませんでした。
…業界変わろう。。。。。orz

>>191
2月の春闘代表者会議で出席率が半分以下という、ただ集まっているだけの御用組合集団（笑）

>>200
＞つまり、きついのわかってて入ってきて壊れたら自己責任ってことか。
そんなこと誰も言っとらんがな。使い捨てが普通の業界だと言っておる。自己責任云々はここでは議論の外。

＞だとしたら、なんで建設コンサルなんか就職するの？
なんとなくとか就活で甘い誘いにのったとかいうのがオチ。

＞知らないで騙されて入っちゃったの？
騙されたかどうかは本人の意識によるんジャマイカ。

＞清水建設とかのほうが給料いいんじゃないの？
それは言えてるかもしれん罠ｗｗ

>>112
URL変更

asahi.com：
「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ―健康
http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html

>>112
実際に空洞の橋脚をつくったりしていますｗ
http://www.cbr.mlit.go.jp/mie/kisya/h190220/h190220.pdf

嫌疑のHP削除か？

ホントだ、繋がらん。
田代砲攻撃にでもあったのか？

コンサル社員は人生損してるって！【その9】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1172071987/
コンサル社員は人生損してるって！【その9】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1172071987/
コンサル社員は人生損してるって！【その9】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1172071987/
コンサル社員は人生損してるって！【その9】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1172071987/
コンサル社員は人生損してるって！【その9】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1172071987/
コンサル社員は人生損してるって！【その9】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1172071987/

三洋電気は、きちんと会長が引責辞任するって
http://www.asahi.com/business/update/0319/098.html

責任逃れでなあなあのうやむやにするのがどんぶり勘定の土木業界でーす。

自分の会社だと思ってるよーなワンマン会長が引責辞任するわけないじゃん。

旧建設省の財団法人だった会社を私物化
税金を食い物にする利権集団だよね〜

週刊紙食いつかないかな？

さっきから UJ6X9Vvh が痛い件について

私に何か？

>>218
釣れてるし。
食い付きいいなぁ。釣り堀に転職すればヒーローになれるぞ！。

>>213 - >>219
和んだ。

公務労働者ですから。この会社よりは、いい条件と思うけどな。
「釣り堀」？どんなところがおすすめ？

ところで、おたくの会社の利権を得るトリック教えてよ。

んなこと末端社員にわかるわけないでしょ。
馬に直接聞いてみたら？

>>213
野中ともよじゃなぁ
辞職しようがなにしようがどうでもいいや

吉永小百合が会長になってくれるなら８０００時間ぐらい働いちゃうぞー！

>>221
国立一期校を優秀な成績で出て、国家公務員試験Ｉ種に合格して、
霞ヶ関のポスト争いでもある程度生き残った勝ち組を受け入れてたりするからじゃない？

そうじゃない人たちは自分じゃできない仕事はどんどんコンサルに仕事出してくれるから
いいお客さんだけど、まぁそれだけ。

>>223
一日２時間しか余裕無いけど頑張れ。もちろん、サービス残業な。

>>222
>>224
確かに役員報酬って利権もあるけど、知れてるよね。たかが年収1500や2000万円
気になるのは、株主への異常な高額配当。
あなたの会社の「持ち株会」ってのが知りたいな。どんな人がメンバーだろう。
「持ち株会」の実態を知ってるでしょ？

>>224
おまい、子供じゃないんだからそんなにほんとのこと書くなよ

>>226
株価が数千円の時代に年金ですよと囁かれて買わされた平社員＆
一部の役員が株主ですが何か

>>226
漏れも知りたいな。
でも、それよりも上場時の御祝儀相場でチョー高値で売り抜けた香具師の面子に興味ある。
直接市場から資金調達とかしてないはずなのでそもそもなんで上場したのか、ってところから興味は尽きない。
東証２部上場したときにとんでもない高値が付いてたって話聞いたことあるんだけど、知ってる人解説きぼん。

>>228
数千円！バブルのころ？

利益の3〜4割が株への配当では？
株を長期で保有する方にとっては、株価の変動よりも配当。

でも、この不祥事はまずいですよね。
株主への説明の文章で、
報道について「NHKは会社名を出していません」　って、やたらと強調しているけど、
民放テレビ局3〜4社が会社名を出して、放送してるし。

その民放テレビ局の報道について、公式に説明が必要では？

>>226 はさっきから痛々しい UJ6X9Vvh だから放置プレイの方がいいぞ。

>>213 野中ともよが辞任したことを引き合いに出す痛々しさ
>>216 こんな話、食いつく週刊誌は週間金曜日ぐらいだって
>>218 釣れてるし
>>221 イタタタタ
>>226 買えば「異常な高配当」の恩恵にあずかれるよ。売ってるし。
>>231 そんなバカなことあるか。IR情報嫁。

UJ6X9Vvh は関西地区在住者確定。
さーて、次はどんな個人情報が出てくるかな。

+　　　+
　 ∧＿∧ 　+
　（0ﾟ・∀・）　　　ﾜｸﾜｸﾃｶﾃｶ
　（0ﾟ∪ ∪ + 　　　　　　　
　と＿_）__）　+

利益の配分はどんな感じ？

>>231
高いって程じゃない。
現在の株価で計算すると利回りで 1.数パーセントだ。
株主優待が付く会社じゃないし、株価維持のもくろみも織り込めばそんなもんでしょ。
だいたい筆頭株主が持株会なんだからある意味従業員への利益還元みたいなものだし。
利回りとかを考えれば住宅ローンとか抱えてるような働き盛りの人はそっちを繰り上げ償還した方がよっぽど利率がいい。

あまり内情を晒すと大阪本社長が怒るよ

スリーアイアンのこと？

>>216
朝日あたりに売り込めばいいんじゃない？

大島くんにはがっかりだ。
ただのマリオネットじゃないか。
折角、悪性腫瘍が摘出されたと思ったのに。

それにしてもここの倒壊地区にいる海のある某県OBは糞だな

オレタチまで社内の人の陰口ばかりたたいている

そういう話は社内でしてくれ

本当に嫌疑を好きなのか？

大島君の実績って何？
訳の分からない部署を増やしまくったこと？ｗｗｗｗｗ

馬がぽっくり逝ったら変わるかもだぜ？

本当に入らなくてよかった。

>>243
おめえじゃ入れねえよｗ

シール貼りのバイト募集してる？
春休み暇だからバイト探してるんだけど。

>>245
おめえじゃ入れねえよｗ

>>246
人間はバイトですら入れないってこと？
ここは会長さん以下動物園状態らしいけど。

>>245
シール貼り、いっぱいあるぞ。
いまから来い。

>>248
行ってもいいけど、タクシー代は持ってくれる？

>>249
大丈夫。帰る時間には始発動いてるから。

248-250　おもろいワロタ

>66
採用情報 -> 福利厚生にでてる写真のとこ？

>>252
Yes

>>47
これなに？

>>47
業者名 武藤建設（株）
代表者肩書・氏名 代表取締役　武藤　章
郵便番号 852 - 8155
所在地 長崎県長崎市中園町１６番１７号
TEL 095-845-3175
所在区分 市内
許可区分 特定

>>255
って、それこのスレになにか関係あるの？

うまー

全然ワカラン

あのね、ひひーんの次男の娘のおうちがね、ダムをいっぱい
受注してるの。なんでかなあ。
まゆたん馬鹿だからわかんなーい。
シール張りのバイト、まゆたんでもできるかな？

255のことか？
もしそうなら通報、投稿だな
株の掲示板で詳しく熱く語るべきだろ

ｋｗｓｋ

話が見えん

>>259
kwsk
詳しい話が書かれれば株主総会で質問する鴨

まゆたんの知ってることを書けばいいの？
でもそんなことしちゃだめだって、ママンが言うの。
こんなとこに書いちゃダメって。
ぐぐーぐる先生も教えてくれるよ？
６月までにはなんとかしたいなー。総会？

結局和解せずか。

汚職万歳！

ここって、上下水道どのくらいやっているの？

■ 【大阪】若江立坑管理施設設計を建設技術研究所で開始（3/5）

　大阪府都市整備部は、寝屋川南部地下河川計画で最上流部の新規供用に向け、若江立坑管理施設の基本設計を開始した。
建設技術研究所（大阪市中央区）に委託（契約金額633万円）し、新たなポンプ施設の必要性、南部地下河川の在り方などを検討。
今秋までに方針をまとめる。2007年度には一部実施設計に着手する見通しだ。

　南部地下河川は、東大阪市若江から大阪市西成区に至る道路の下に建設されている総延長13kmの地下河川。
このうち最上流部の延長約２�qを残して約11�qのシールド工事が完成済み。このうちの約９�qが暫定供用している。

　若江立坑は、地下河川の最上流部（東大阪市若江西新町２）に位置し、径は約22m。ここに接続するシールド区間約２�qは
新たな雨水貯留施設（若江調節池）となるもので、シールド工事は完了しているが下水管の接続工事などを実施中で未供用。
下水道工事が07年度中に概成するため、貯留施設として稼動するのに必要な設備を立坑内で検討する。

　設備工事は、小容量ポンプや送風装置、吐き出しポンプなどを見込む。しかし、南部地下河川の既供用区間でポンプ設備が
既設・稼動しているため、新たなポンプ設備が必要かを検討した上で、必要性が認められれば07年度の実施設計に移行する考え。

　一方、南部地下河川の全体約13kmに関しては、全体をコントロールして、道路などへの冠水を防ぐ管理施設が必要となる
可能性がある。このため、このため今回の委託で必要性や、施設の内容を検討。必要ならば全体の工程に合わせて計画を具体化。
実施設計を開始する。

　現在の立坑は、重機などの搬入口として地表部をオープンにしている。これを蓋掛けして管理施設を設置するのか、別の位置で
用地を確保するのかなど、配置計画の検討も今回の委託に含める。

http://www.kentsu.co.jp/osaka/news/p00678.html


そして、寮で自殺した元社員の腐乱死体が地下河川に流される、と

大阪にも寮あるの？

「　入社式、不祥事企業「おわび」のオンパレード　」

http://www.asahi.com/business/update/0402/TKY200704020274.html

↑
ホレ　この会社の不祥事を書いてくれた朝日の記事だ
入社式で怪鳥ちゃんと謝ってるか？

また、新入社員を潰すなよ！

来田だ恵律
精神病だよ。善良な国民を詐欺でかもる。被害者多数。

>>270
キチガイを採用してしまってドーモスイマセンってか？

うむ。採用してしまっただけじゃなく仕事もしてない状況でも給料払ってたって点では
まともに働いている社員と株主に謝るべきだな。

>>272
この『建設技術研究所』って会社は、新入社員を4000時間も働かせて、潰れたらこの扱いらしい。
こんなヒドイ会社に入る新入社員いるの？
潰れるまで働いて、残業代もらえないんだろ？
内定辞退すればいいのに〜
時給にしたら、大学のバイトのほうがよかったりして。

こんな会社で頑張るエネルギーがあるのなら、公務員試験で頑張ったほうがマシじゃない？
内部はどうも共食い状態らしい。
工作員じゃない内部の人、内部資料早くみたいな〜。どんな状態？

大阪の寮ってどんな感じよ

また内部資料くれくれ君がきたよｗ
内部資料ってどんなの？「健康診断のお知らせ」とか？

オマエのアホ面のプリクラじゃねーの

>>273
リクエストがあったので内部資料を裏２ちゃんねるの隠し鯖へうｐしました。
裏２ちゃんねるへのアクセスのしかた：
　　　１．書き込みの名前の欄に http://fusianasan.2ch.net/ をコピペで入力。（裏ドメイン名です。間違えないよう必ずコピペで）
　　　２．E-mailの欄はアクセスしているところの市外局番を入力。（近くの串経由でアクセスされます）
　　　３．本文の１行目にアクセスIDとして kengi と入力。（半角で入力。頭にスペースなどをつけないように）
　　　４．行を空けずに次の行に認証パスワードとして kengi と入力。（同じく半角、スペースなし）
　　　５．また行を空けずに見たい部の名称を入力　○○部　と全角で正確に入力。（一度に１つだけです）
　　　６．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ（笑）」に変わればOK。
　　　７．鯖が重いとそのまま２ちゃんねるへ戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。

　　　　　　　　２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
　　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　　「鯖が見つかりません」になりますです。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

>>277
おまえかなりアホだな　せん０り　と２ちゃしかすることねえんだろ
ご苦労やつだ
２７７は　さらしあげ　だぞ　

>>277
コンプライアンス室に通報しますた

genki
怒張部

>>279
コンプライアンス室ね（笑）。嫌疑社員のみなさんは、嫌疑の「コンプライアンス室」はいかがでしょうか？
今回の朝日新聞の報道より、この会社のコンプライアンスは欠如しているように思えます。
この会社に「コンプライアンス」が存在していれば、こんな不祥事はおこらなかったでしょうね。
じゃ、この会社の「コンプライアンス室」は何をしているところ？

某会社の「コンプライアンス室」は、社員からの通報を受けたら、隠蔽に取りかかるそうです。
友人を人事部に呼び出し、通報した奴の行動を調べ、通報した奴と口を聞くなと孤立化させる。その社員を窓際族にするそうです。

悩みがあれば、こっそり、まず弁護士ですね。
この裁判をおこしてる弁護士にでもアポを取って、ちゃんとした弁護士を紹介してもらうのがベストでしょうね。
>>203　に書き込みがありますが、この事件の弁護士のお弟子さんまで、かなりのやり手のようですし。
武富士の全社員の残業代を支払わせたのはすごいですね。
まず弁護士相談。その結果、労働基準監督署などいろいろメニューはあるのでしょうが。

もし、労働組合があれば（この規模の会社であれば、あるでしょう）、労働組合への相談も危険でしょう。
きちんとした労働組合であれば、4000時間労働なんてありえないです。ましてや新入社員に。

リンクが貼ってあるテレビ報道（もうリンク切れしていますが）では、裁判を起こしたご本人が「サービス残業」って言っていました。
きちんとした労働組合であれば、会社が利益を出している状態で、サービス残業を許すなんてありえないですね。
会社の経営が赤字になった場合などは、きちんと会社との交渉で一定期間の残業代を無しにすると決めることはありえますが、経営者の謝罪や責任追求は必須です。
会社が利益を出してる状態でのサービス残業は、きちんとした労働組合であればありえないということです。

この報道で嫌疑の実態が表に出たのですが、労働組合が役割を果たす最後のチャンスでしょうね。
もし、ここで、いままでと同じように長時間残業とサービス残業を黙認しつづければ、労働組合は認めたことになります。
そうなれば、嫌疑社員は、退職するまで、苦痛に耐えつづけなければならないでしょうね。
そして、労働組合の役員をされている方は、それなりの目でみられるでしょう。会社内だけでなく、社会からも。
報道を見て、ホワイトカラーサラリーマンは、この事件を注目していますから。

とにかく、困ったら、まずは、弁護士に相談ですね。

嫌疑の「コンプライアンス室」はいかがでしょうか？

>>282
全国建設関連産業労働組合連合会（御用組合互助会）　加盟単組一覧
http://www.kenkan.ne.jp/kamei.htm

【建設コンサルタント】

●建　設　技　研●　　 日本技術開発　 日本建設C　 パシフィックC　日本工営　日水コン　オオバ　 橋梁C
日本交通技術　セントラルC　トーニチC　日本港湾C　 日本シビックC　 東京建設C　 東光C
建設企画C　東京C　復建エンジニヤ　三井共同建設C　千代田C　パシコン技術管理　太陽C
国際水道C　三和建設C　地域開発C　協立C　開発虎ノ門C　ジルコ　東邦技術　復建技術C　
内外エンジニア　ニュージェック　東洋技研C　全日本C　中電技術C　西日本技術開発　　　　

【地質調査】

サンコーC　応用地質　基礎地盤C　中央開発　明治C　川崎地質　大成基礎設計
日本物理探鉱　国土防災技術
　　　　
【測量】

全アジア航測　国際航業　パスコ

【建築】

中野積算

いいね、頑張れ頑張れ。
おいらの給料もちょいとあがるといいなあ〜

俺はこの会社の仕事（下請け）やった事あったけど、その担当者には
あきれたね！そのバカの言った事！
1年前は睡眠時間3時間しかとれない状況だったと！それが数ヶ月続いてたと
自慢げに言ってたよ！そいつはまだ20代でＯ上とかいうバカだけどまだ居るの
かわからんが、こんなバカが社員だからこんな事件起きても不思議じゃないって！
天下りの受け皿会社！税金の無駄！早くこの世から消えろ！迷惑だ！
土木はこの国に要らん！

何がいいたいのかわからんけど？

昔、組合が全日ストをやったら当時の役員が怒って、当時の組合幹部は全員ひどい職場に行かされたみたいだね。
それ以来強気に出られない御用組合が強くなったみたい。

しかもいまの社長は「組合の時代は終わった」みたいなことを言ってたらしいね。

　短期的には生意気な組合員を切れて経営者としては良かったんだろうけど、長期的には社員の待遇の悪い会
社／業界になって、ますます良い人材がこなくなるんだよね。どこまで気づいているか知らないけど。

>>287
>>288
中長期的に見ると、会社にとっても、業界全体にとってもかなりのマイナスだよね。良いこと無いよね。
経営者はわかってやってるでしょ。あと数年でご退職の役員さんは、その間に｢利益｣という成果だけ上げて、報酬がたくさんもらえれば良いわけで、その後は｢関係ないね｣という感じだろろうね。
会社全体のことを考えずに、自分たちがいる間の利益だけを考えてるのが、嫌疑の会社のコンプライアンス欠如しまくりの状況からも見え見えだよね。
そういう今までの悪い積み重ねがあって、今の最悪の状況だよね。他の●●総研とかのコンサルは、地位も給料も高い。シンクタンクと呼ばれているよね。
だけど、建設コンサルタントは別。ただのリーマン（下の方かも）。｢狐（コン）猿（サル）｣って感じ。発注者の係長や課長クラスを騙してるし。

いつかは、表沙汰になるのはわかってるから、自分たちが役員でいる間は、隠蔽して乗り切ろうろ。。。。って感じだろうけど
その場は隠しとおせても、次で不祥事沙汰かもって感じ。
まるで、ロシアンルーレットだよね。

しかし、今回のマスコミ沙汰騒ぎは、｢予想外！｣だろうね。
この会社の信用やイメージ低下だけでもかなり、朝日新聞、NHK、毎日放送・・・・。それだけでなく、
発注者は、お役所だから、そこの労組のほとんどは左系。発注先の組合員は、どう見てるんだろう？
ホワイトカラーエグゼンプションの騒ぎで、左系でなくても、ごくごく普通の一般のサラリーマンも、こういう問題に興味を持って注目してるしね。
ロシアンルーレット、とうとう火薬が詰まってるところで、引き金引いちゃったって感じ。
ロシアンルーレットしてたら、いつかこうなるのは分かってるわけだから、最初から誠実に対策してれば良かったのにね。

いつまでごまかし通せるかのレベル。平成●電や近●来通信みたい。


・・・・馬鹿だよね

ウザっ

>>289
どこを縦読み？

てかもうすっかり忘れ去られてるじゃん、このニュースｗ
このスレの伸びもほんの一瞬だったね。

こんな会社が一瞬でもスレが伸びただけびっくりだよー

建設技研のコンサルもいい金とってるぞ。
それに見合うだけの仕事か疑問だが。

今サルなんてどこも詐欺のようなものでしょ

>>294
いい給料とってるか？
給料にしたら、リーマンの平均よりちょっとくらい上かもしれないが、
他のシンクタンクと比べたら、激安の給料。

サービス残業なんで、時給にしたら、リーマンの平均以下ちゃう？
いい大学や院まで出て、この待遇は、かなり虚しいと思うよ

コンサル業界って悲惨だな。
嫌疑も入ってサビ残の多さにびっくりだったが、下位のコンサルなんて
目も当てられないほど給料が安いな。

此処お役所？
役所なら何でサービス残業するんだ。教えてください

お役所じゃないから。

お役所みたいなものでしょ

体質は完全にお役所です

まさに縦割り会社

嫌疑は、お役所（国土交●省）のOBを、とってもいい待遇で雇ってるだけさ。
嫌疑の普通の社員は悲惨だよ。
とても真面目に働いてるけど、報われることはない。悲惨だよ。
でも、上層部は、お役所OBがたくさんいるから、組織の考えや体質は・・・・笑

>>297
嫌疑の中で耐えるには・・・

「下を見て、上を見ず！」　これしかないんだな

社会のなかでどうかなんて考えたら、涙が出てくるから、
もっと下だけ見て、まだマシと思うしかないんだ。

そのうち、これ以上、悲惨な会社はなくなったら、どこを見るんだろう？
「世界には、ご飯も食べれない人がたくさんいるのよ！　私たち嫌疑社員は、ご飯は食べれるから幸せ！」
ってなるのかな。

嫌疑はホントに悲惨・・・

ウザっ

「賃金奴隷」って言葉を知ってますか？

上のふたりが急逝したら、体制が変わらないかしら？

まぁ急逝したところで、いまの二人の息がかかった人になるのは変わらないね。

じゃ、嫌疑社員は限界まで絶えつづけるしかないのかな？入社したなかで、

提訴した子のように潰れる人は何％
耐えれなくてやめる人は何％
退職時で体ボロボロは何％
過労死や自殺は何％
退職時に健康は何％

みなさんはどれでしょうか？私は、どうなるの？

そんなこと知るか
嫌なら辞めろ
辞めないのなら文句言うな

辞めたらみんなどこいくの？
公務員？

http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf
↑
裁判のブログで紹介されている４０００時間の会社ですね？


「

　　　冒頭陳述　４月２３日（月）
　　　　　　　　　１０:００から
　　　大阪地裁　１０１０号法廷（１０階）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　」

大阪は近いので、裁判を見に行きたいのですが、平日は仕事があるから残念ですね。

沖縄県の方へ（命に関わる注意事項です）

沖縄県での選挙ですが、どうか民主党だけは避けてください。県民の生命に関わる可能性があります。
民主党の最大の公約は一国二制度（※）ですが、一度「一国二制度　沖縄　三千万」で検索をお願いします。
この際、民主党のＨＰで調べても良いです。以下の注釈↓と矛盾することは書いてないはずですから…

※一国二制度
　簡単に言えば沖縄を中国と日本の共有物にし、そこに3000万人の中国人を入植させます。
　（つまり沖縄人口の 96% を中国人にして、実質、沖縄を中国人の居住地とします。）
　さらに「自主」の名の下、沖縄で有事が起きても自衛隊は干渉できません。
　3000万人の中国人が、少数派となった130万人の日本人に何をしても、です。
　そして反日教育を受けた中国人の反日感情の強さは、ほとんどの日本人の理解を超えるものです。

今回の選挙で民主党が勝った場合、「自主」「発展」を連呼しつつ段階的に進めていくことになります。
自主と言っても、自主を認めるのが「住人の96%が中国人となった」後だということに気をつけてください。
発展と言っても、新沖縄の少数派となった「少数民族日本人」の発展ではないことに気をつけてください。

建設技術研究所って社員を使い捨てにする会社なのだな。
まともな経営じゃない。

>>313
かなり、すごい事が内部でおきてるようですね。
はっきりいって、無茶苦茶としか思えません。

>>310
↑
さきほど、私が紹介したこのブログに、恐ろしいエピソードが載っています。

この会社　よく募集かけてるでしょ　
赤い字で大募集って…　
あのアホさ加減がなんともいえんな

大手ゼネコンに比べりゃ、屋根があるだけマシ。この程度のことで弱音を吐くな。

異常!!　労働時間　年間４０００時間
うつ病になったら、労災申請を妨害して解雇
寮で自殺し腐乱死体で見つかった先輩

株式会社　建設技術研究所の異常な労働実態

詳しくは下のビラをお読みください↓
年間４０００時間労働　建設技術研究所の異常な実態
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf

与野寮での自殺の件ですが、この件とは切り離してください。
噂や推測で天国にいる人間への冒涜は許せません。

>>318
だったら、何とかしてやれよ！
なぜ、自殺に踏み切るまでに何とかしてやれなかった？
なぜ、腐乱するまで、だれも気づかなかった？
寮なら、一緒に生活していたんだろ？
そいつのことを、気づかってくれる奴が一人でもいたら、そこまでひどい事件にはならなかったはずだ！

さらに、今回も大学出てすぐの新入社員に年間４０００時間も働かせて潰す！！！さらにクビにする。
自殺＆腐乱を会社は全く反省してない！だろ？
切り離せるか！全く同じ事件だろ？死んだか死んでないかが違うだけ。
このままだったら、腐乱死体、４０００時間事件、さらに次も事件がおきそうだな

何が天国だ！何が冒涜だ！
お前こそ、会社のメンツのために、自殺＆腐乱した事件に対して綺麗ごとを言うな！
寮で亡くなった人のことを悪く言う奴は、一人も居ないよ！
そういう事件をおこした会社、その会社の体質、反省もせずに同じ間違いを繰り返すこの有様。
これは、大問題！社会問題！
今後の社会のためにも、この会社の実態を暴かないとな！

かっこ付けて、奇麗事はやめろよ！
真面目な社員まで変な目で見られる！

>>319
で、おまえは、中の人なのか？業界の人なのか？
どこの人なのだ。
もっともらしいことを書いてるが、事情を知らずに書いてるなら笑止。

> 過労のためうつ病になり、労災申請を妨害され、その挙句に解雇された友人の浅野君が、
> 会社を相手取って裁判をしています。被告会社は突っ込みどころ満載です。ぜひ裁判傍聴においでくださいｗ
>
> 事件番号：平成１９年（ワ）第２６８４号
> 冒頭陳述　４月２３日（月）１０：００〜
> 大阪地裁１０１０号法廷（１０階）
>
> 説明不足ですみません。
> http://5982.biz/
> 数日中に、この5982（コクハツ）サイトに詳細がアップされる予定ですのでそちらをご覧ください。
http://d.hatena.ne.jp/mlt/20070421/p1

この件は、支援が「地域労組」というのがミソ。普通は、産業労組。

なぜなら・・・（これ以上は・・・）

地域労組の売名行為？

>>322
産業労組がきちんとしてれば、地域労組とか訳のわからないところが出てこないよ。
新卒のペーペーに４０００時間も働かすなんて、まともな労組があったら、ありえないね。
真面目な社員たちは、何のために高額の組合費を払っているのやら・・・・・

「なぜなら・・・・」の続きは、こっちに書いてあるよ
↓
>>282

まともな労組だったら、会社が儲けてる状況で、サービス残業はありえないってさ
今回の事件が、何とかする最後のチャンスだってさ

ちゃんと、真面目で優秀な社員を守ってやれよ
労組幹部は、一生、「恥」という十字架背負って生きて行く羽目にならないようにな！

全国建設関連産業労働組合連合会（御用組合互助会）　加盟単組一覧
http://www.kenkan.ne.jp/kamei.htm

【建設コンサルタント】

建　設　技　研　（笑）　　 日本技術開発　 日本建設C　 パシフィックC　日本工営　日水コン　オオバ　 橋梁C
日本交通技術　セントラルC　トーニチC　日本港湾C　 日本シビックC　 東京建設C　 東光C
建設企画C　東京C　復建エンジニヤ　三井共同建設C　千代田C　パシコン技術管理　太陽C
国際水道C　三和建設C　地域開発C　協立C　開発虎ノ門C　ジルコ　東邦技術　復建技術C　
内外エンジニア　ニュージェック　東洋技研C　全日本C　中電技術C　西日本技術開発　　　　

【地質調査】

サンコーC　応用地質　基礎地盤C　中央開発　明治C　川崎地質　大成基礎設計
日本物理探鉱　国土防災技術
　　　　
【測量】

全アジア航測　国際航業　パスコ

【建築】

中野積算

>>324
さすが工作員は反応が早いな。普通は、323のように的の外れた意見が
多いが・・・・

じゃ、2ちゃんねらーは、みんな工作員になってしまうね。
誰も知らない、この会社を、多くの人がブログで取り上げてるよね。この4000時間事件で。
その人達も工作員？

ネットユーザーは、比較的、長時間労働のサラリーマンが多いんだよ。SEや出版社、マスコミ・・・。
ここほどひどいところは無いと思うけどね。
工作員ってのは・・・・
>>161　←このあたりで、バレて言い訳してる人。詳しい事情知ってるみたいだから、内部の人だろうね。

http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf

大阪本社長の名前違ってるよ　三鉄じゃなくて鉄三だよ
三鉄じゃまるで○鮮人みたいじゃんｗｗｗ

開帳は挑戦部落出身、大阪本社長が朝鮮人でもおかしくはない。

今こそ梅ちゃんだろ

株主総会に出席される方へ

追及していただけるなら、調査書を託したいのですが
メールをいただけませんか。

マスコミ各社にも送付する予定です。

http://mutoh-k.co.jp/a0013.html
http://read.jst.go.jp/public/cs_ksh_012EventAction.do?action4=event&lang_act4=J&judge_act4=2&code_act4=1000288332

意味不明・・・

>>331
もし、法的に問題無いなら、
公開質問状みたいな感じにして、ネットにアップすれば？

社会的に追求が必要な理由とかを書いて、質問状と一緒にネットにアップ
さらに、マスコミに送ると・・・・

あーぁ、もう、不祥事がすごいとね、真面目な社員が可哀想だよ。
どれだけいい成果をあげても、不祥事で台無しにしてしまう。

朝●新聞や週刊金●日って雑誌が取り上げてくれそうなこと、誰かが書き込んでた。

>>334
そいつ、ただの私怨だから、
どこも取り上げてくれないって、誰かが書き込んでた。

>>334
>>335
事実でも、ある程度証拠とかないと、第三者は信じてくれないからな。難しいな。
四千時間事件でも、おそらくタイムカードを持ってると思う。
とりあえず、アップしてみれば、別の誰かが、不十分さを補うような資料を持ってるかもしれない。

法的な問題が無ければ、やれるところまで、やってみたら？
証拠が無くても、受注した物件の一覧表とか、怪しいと思われるものでも、誰かが何か知ってるかもしれない。

不祥事良くないからね。税金使ってる仕事なら、なおさら。

>>334
ありがとう。
ネットにアップしても大丈夫なのか、今度弁護士さんにそうだんしてみます。
朝日系列には送る手配をしているのですが、週間金曜日？
ってところは知りませんでした。
勉強不足です。

>>336
ある程度の証拠はあります。
やっとここまで揃えました。
勿論法的に立件できるにはまだまだ足りませんが、マスコミ各社に信じてもらえる
だけの材料はあると確信しています。

>>335
どこも取り上げてくれない、なんてどこにかかれてるんでしょう。
私怨であろうとなかろうと、不正の事実は変わりません。
それとも何か困ることがあっての妨害でしょうか。

>>337
この雑誌は、私も知りませんでした。
ホームページには、「内部告発」のメールＢＯＸが用意してあるね。
http://www.kinyobi.co.jp/Recent

ダメもとでやってみては？
資料を揃えて、分かりやすくレジメみたいなものや簡単な概略説明を作れば、
忙しい記者さんも、理解してくれやすいと思うよ。

頑張って、不祥事を暴いてください。
この業界を健全化するためにも。

>>338
ありがとうございます。
一応揃えた資料を送ってみます。
きっと取り上げてくれるところがあると思います。

>>336
嫌疑はタイムカード無いから映像に出てた3500という数字が全て

>>337
ﾁﾐは元宮城県知事？

あの映像の数字の通りの残業代を請求することはできるだろうけど、
あそこに書いてない分を働いたってどうやって証明するんだろうなあ
素朴な疑問。
元同僚とかに証言でもしてもらうのかね。

「きらっと輝くスター企業発見」　2006.3/10
http://blog.radionikkei.jp/star/index.php?ID=37&cID=1


建設技術研究所に描く夢は？

今後は、組織の時代ではなく個人の時代になると考えています。1人1人が喜んで参加し、
のびのびと働ける会社にしたいと思います。
また日本の場合は、土木・土建というとあまり良くイメージされませんが、もともと海外では
シビル・エンジニアと呼ばれ評価されています。日本でも良いイメージになるよう我々も
頑張ってゆきます。

もうすぐ、ゴールデンウィークだぜ。また、社員が潰れたり死んだりしないように、
優秀な社員を、ちゃんと休ませてやりなよ。
また、裁判されちゃー、不祥事のオンパレード企業になっちゃうからな。
一回目は、まだ許されるけどね。不●家や●菱とか。
でも、二回やっちゃうと、社会からその企業はご卒業の可能性大だから御注意！雪印のように。

でも、工作員さんは、2ちゃんねるをビッチリ見張ってないと、職務怠慢とかで処分されたりしない？
天下りさんは冷酷だからね。
>>339　←　ゴールデンウィークは、嫌疑にとったら、告発ウィークになっちゃうかも。
今年の工作員さんの勤務時間は、4000時間くらいイキそう？
大丈夫だって、4000時間働いても、裁判した奴、生きてるだろ？
気が狂いそうになったら、タイムカード持って、告発しちゃえ。
「一生懸命、真面目に2ちゃんねるを見てました!」って言ったらどうなるのかな？

腐乱死体ってのはデマだと思うよ

>>３４４

残念　ほんと
むかしの本社の地質調査部の人だよ　

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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建設技術研究所「年間四千時間労働」提訴される [ニュース議論]
パスコ・国際航業・アジア航測の裏情報　�Z [建設住宅業界]
【訴訟】「労働時間、年間4000時間」+「鬱で解雇」で賠償求め提訴 大阪 [ニュース速報+]
国土交通省河川事務所 [河川・ダム等]
建設技術研究所「年間四千時間労働」提訴される [建設住宅業界]

「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf

>この事件をもとに演劇がつくられました！
>ぜひ、見に来て下さい。お待ちしております
>
>東大阪労連メーデー前夜祭
>
>日時：４月２６日（木曜日）１８：３０〜
>
>場所：希来里６階イコーラムホール（近鉄若江岩田駅を下車、北へ1分）
>
>お問い合わせ：０７２―９６１―６６５３（東大阪労連）

http://5982.biz

呼んだ？

>>188
ここの産業医へ直接聞けば？
月何時間以上働いたら、やばいとか聞いたことあるけど、誰か知ってる？
４千時間くらいなら大丈夫ってことじゃないか？

唐木心療内科クリニック
http://www.karacli.com
http://www.karacli.com/staff.html
　↑
唐木　正敏
　昭和49年　　東京慈恵会医科大学卒業
　　　　　　　　　慈恵医大付属病院勤務
　 　昭和59年　　　開　業

資格 医学博士
日本心身医学会心身医学科認定医
日本神経内科学会認定医
日本医師会認定産業医
日本臨床心理士資格認定協会登録臨床心理士

産業医契約 建設技術研究所
日本上下水道
IIJグループ
BMG

メンタルヘルス契約 ＹＡＭＡＨＡ
ユニリーバ
TIS

>>349
ヒント：大阪

>>349
上下も同じなのね。なんかﾜﾗﾀ。

>>342
>今後は、組織の時代ではなく個人の時代になると考えています。

個人商店化が加速しちゃいそうだね
若手は、負担が大きくなるから、また、潰れちゃうぞ？
社報か何かでは、全く逆の組織力どうこうって言っていなかった？

冒頭意見陳述
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/bouchin/genkou.htm

下っ端は毎日１８時間労働なの？

おれ、嫌疑じゃないけど、同業他社の社員。
うちも、つぶれる人が多く、他人事じゃないと思ってる。
裁判、頑張って欲しい。

たしかにコンサル業界全体の将来に大きな影響を与える事件かもしれませんね。これだけ、社会問題化してますから。
この会社の労働組合がどのように対応するかで、今後の業界の運命が決まってくるでしょう。
改善されるか・・・もっとひどくなるか・・・どちらか。

この会社の労働組合の幹部が、この会社の社員さらには同業他社の社会的な名誉や地位を決めているようなものです。

しかし、長時間残業問題は、この業界だけでなくホワイトカラー全体の問題ですが。
大学を卒業してすぐの新入社員の方に、ここまで過酷な勤務をさせるのは前代未聞です。

しかも、ニュースを読ませてもらいましたが、懲戒解雇のようですね。
会社の主張は、「就労可能にもかかわらず出社しなかった」のようですが、懲戒解雇はひどいと思います。
私の会社で横領した人が居りましたが、過去に不正が無かったので、停職でした。
この懲戒解雇の対応からも、この会社のひどい状況が伝わってきます。

ニュースや新聞は、http://5982.biz　に掲載されておられます。

YouTube

建設技術研究所　ＮＨＫ2007年3月12日朝5時のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc

建設技術研究所　ＮＨＫ2007年3月12日朝6時のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo

建設技術研究所　ＮＨＫ2007年3月12日夜のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ

建設技術研究所　毎日放送2007年3月12日夜のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY

建設技術研究所　関西テレビ2007年3月12日夜のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk

>>353
大阪河川部ってそんなに荒廃してたのかね？
河川部って比較的恵まれた環境のような気がするけど。
暴言を吐いた上司ってのを見てみたい。

http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm

　年末ごろから体調に異変が起きた。朝出勤しようとすると、激しく嘔吐した。治まって
から出勤すると「遅刻だ」と怒鳴られた。
　大勢の社員がいる忘年会の席で、上司に「お前はクズだ」「犬だ」となじられた。犬って
どういう意味だ？反論する気力もなく、トイレで吐き続けた。

うわー誰だろうその上司、気になるなあ

どこの部にも悲惨な人はいるでしょう。
河●部は、ここまで悲惨な人はわずか数人程度、道路●通部には、ごろごろいる。
逆に、この子が、道路●通部なら、潰れていなかったかもしれない。
自分だけよりも、同じ人が、周りにたくさん居てたほうが、心強いって場合もある。

どの部も悲惨な業務の担当になったら、それを納入するまで地獄。

で、その上司は裁判にでてくるのか？

納品したのは期限10分前でした！！
ってイマイチよくわからないのですが
教えてＣＴＩの中の人

上司とか出てくるんじゃないの？
せっかく裁判のホームページ作ってるなら、
ホームページとかで知らせてほしいよね。

>>359
うわー酷い。
若い社員は馬車馬のようにこきつかって、
天下りの職員はのうのうと茶を飲みながら高給もらって、
会長さんは社費で海外出張という名のバカンス、
やってられませんな。

>>363
どうせ、バイク便かタクシーだろ。
こういうことは危険極まりない。
間に合わなかったら、テクリス（お役所から付けられる評価）が赤点。仕事がもらえなくなるし。

危機管理がダメダメってことがバレちゃうじゃないか。

コンプライアンスもボロボロってバレちゃったし・・・・・・

上司が鬱？で出社しなくなったのに、そのまま２年目の下っ端が丸々１年業務に
張り付かされてたって異常じゃない？

部長は何してたの？

>>367
え、だってよくあることでしょ…別に上司が出社してないとか関係なしに普通にあるんじゃないの…
下っ端だろうが何だろうが、丸投げされることなんて珍しくもなんともないような…

>>367
河川整備計画をましてやペーペーが一人でやることはない。赤旗ですから。
なにゆえ地域労組なのか考えたほうがよいと思う。産業労組でないのか。
ちなみに産業労組は、労災の闘争もやっている。確信犯相手では組合も
どうしようもない。

ttp://www.kenkan.ne.jp/index.htm

>>360
ひどいことだけど、個人を責めてもしょうがない。
「お前はクズだ」「犬だ」って言った奴も犠牲者だろうよ。

能力が無かったら、同じ職場の部下や同僚を潰してでも、数字（成果）を出さないと、自分の立場がやばくなる。
自分が食われる前に他の奴を食うしかない。これが、この会社だ。

いつまでも、中間管理職で居たら、体がもたない。部長のポストを早く取りたかったんだろ。

入社　→　激務を経験　→　技術士取得が必須　→　中間管理職（ここまで残業しまくり）　→　部長（会社に残る）or技師長（リストラへ）

さて、どこでギブアップ？
何割の社員が円満に定年退職できるかな？
そして、円満に定年退職した奴は、健康な体だろうか？

徹夜しまくりで痛んだ体。病気に苦しみつづける老後もいかがなものか

>>369
「産業労組」、「産業労組」って、普通の社員じゃ、そんな言い方しないぞ〜
なんか、まるで、●●本部●総部　の人みたいじゃないか。何回も繰り返して、まぁ〜

休日のお昼は、工作活動サボっていいのか？天下りは怖いぞ。職務怠慢で処分されたりしない？
みんなが徹夜してる、繁忙期の平日の真昼間に2ちゃんにカキコして、
ゴールデンウィークのお昼は、まさか、どこへお出かけですか？

休日は、お出かけ。お昼は2ちゃん。これじゃ、社員は怒るんじゃないの？

>>324
>産業労組がきちんとしてれば、地域労組とか訳のわからないところが出てこないよ。
>新卒のペーペーに４０００時間も働かすなんて、まともな労組があったら、ありえないね。
>真面目な社員たちは、何のために高額の組合費を払っているのやら・・・・・
>
>「なぜなら・・・・」の続きは、こっちに書いてあるよ
>↓
>>282
>
>まともな労組だったら、会社が儲けてる状況で、サービス残業はありえないってさ
>今回の事件が、何とかする最後のチャンスだってさ
>
>ちゃんと、真面目で優秀な社員を守ってやれよ
>労組幹部は、一生、「恥」という十字架背負って生きて行く羽目にならないようにな！

>>282 ←　工作員、ちゃん読んでおけよ
>>324 ←　工作員、ちゃん読んでおけよ

>>371
お疲れ。やっぱ大変だな・・・夜中も監視＋レスしないと。ご立派、頭が下がる。
そうまでしないと勢力拡張はできないね。

今ごろ、彼は、某公園で行われているメーデーの集会で、
この会社の名前と内部実態をマイクを握って絶叫しまくってるんじゃないか？
集会の規模は数万人規模？

そのメーデーの集会には、公務員の労組が集結。
国土交通省や地方自治体の労組も。

「こんな法律を守らない会社に公共事業を発注していいのかな？」
って、公務員の方は考えてると思うよ。

まったく、この会社の　『危機管理』　は、どうなってるのでしょうか？？？？

なんだかんだ言ったってもうこの国は終わってる。
俺はこの国の文化だけは海外に伝わらんうちに消滅して欲しい。
そして天下りとこの会社の幹部よ恥を知れ！恥を！
そしてこの会社の理念を後世に残せなくなるよう命を掛けて願う！
お願いだ！もう犠牲はたくさん。

ピ・ピ・プ〜ル〜

「ＣＴＩ オブライエン」

「クロエ俺だ。」

「ジャック！今どこに！」

「詳しく説明している暇はない　今からデータを送るから至急氾濫解析して淀川河川事務所に転送してくれ」

「今それどころじゃないジャック！整備局から催促がきてて10分以内に明日の委員会資料送らないと」

「だめだクロエこっちが先だ　頼むクロエ！」

「無理！次長に監視されてる。」

「いいから頼む　やってくれクロエ　頼れるのは君だけだ」

「わかった」



「まだかクロエ！」

「今やってる！なんなら水系全観測所の過去30年流量データも送りつけましょうか！」

「いやすまん　悪かったクロエ。　あと来週の検査の黒金の手配を忘」

ガチャ！

「くそッ」

ﾜﾛｽｗｗｗｗ

悲惨

嫌疑の天下りについて
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1178029848/

残業はリアルタイムで起こっている

>>379
今も仕事してるのか？

医家管弦楽団・オケ所属の医者集合！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1170599976/

>>380
今ごろ帰宅は、全然普通。
昨夜から不眠不休で、本日の仕事もぶっ通しも普通。

http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm
「48時間働いて3時間睡眠」
「膨大な残業代」・・・・しかも、サービス残業らしい

・・・・こんなのイヤだ！
悲惨

もう役人の手先になるのに目を覚ませ！
国民は土木工事に迷惑だ！
むしろ無い方が、馬鹿役人と官僚を排除出来て好都合！
コンサルなんて日本人を不幸にする集団に過ぎない！
これに反論するコンサルは必要性をひとつでも言ってみろ！

>>318
切り離してもいいが、腐乱するまで放置するってのは尋常じゃないよな。
数週間くらい出社してこなくても誰も気にしないのか？この会社は。

>>285-286
この会社の社員は少なからず M だってことじゃないの？

>>384
社長がこんなこと言ってるから、どうしょうもない。
>>342　「今後は、組織の時代ではなく個人の時代になる」

腐乱事件がおきても、問題意識無いみたい。
これまでも、これからも、個人商店ですね（涙）
誰も助けてくれない。社内のみなさんは自分を守るので必死。

>「きらっと輝くスター企業発見」　2006.3/10
→「社員が腐●する不祥事企業発見」

>http://blog.radionikkei.jp/star/index.php?ID=37&cID=1
→　●経ダメだ。誰か「ジャロってなんじゃろ？」に電話してやってくれ。朝日の記事読んで勉強しろ！

>建設技術研究所に描く夢は
→夢見る会社幹部、絶望する社員達

>今後は、組織の時代ではなく個人の時代になると考えています。
→また、犠牲者が・・・

>1人1人が喜んで参加し、のびのびと働ける会社にしたいと思います。
→のびのびどころか、大変なことになってますが！
→http://www2.plala.or.jp/s5982/home/bouchin/genkou.htm
→http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm

>また日本の場合は、土木・土建というとあまり良くイメージされませんが、もともと海外では
>シビル・エンジニアと呼ばれ評価されています。日本でも良いイメージになるよう我々も
>頑張ってゆきます。
→この会社が、土木のイメージをどんどん悪くしているように思えてしょうがないのですが。
　この会社のおかげで、市民の方が、土木に強い不信を持っておられるようです。
　土木の不信を招くようなことはやめてくださいね。

>>386
恐ろしいな。オレ外資っつーかアメリカ企業で働いているが、
チームワークはものすごく重要視されてるし、会社は社員を
または社員同士でいかに良くサポートするかというプランが次々出てくる。
はっきりいって個人の時代になんてならない。
個人でやるなら独立すればいいだけで、会社に所属する必要ないべ。

この社長の言ってる個人の時代ってのは、この会社は
社員をサポートしません、ってことだろ。

腐乱はデマと。
漏電ですぐわかったはず。

感電死→放置→腐乱だろ

>>345
>残念　ほんと
>むかしの本社の地質調査部の人だよ

のようです。

漏電なら、事故だよねｗ
こんな悪い会社のために死ななくてもいいのに。
亡くなった方は、真面目だったのでしょう。そんな真面目な人に、この会社は、どんな事をしたのでしょう。

今回の事件から、いろいろな事がわかってきますね。
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/bouchin/genkou.htm
「会社に居られなくなるぞ」
「再就職もできなくしてやる」
「大学の先輩や後輩に迷惑をかけるのか？」

しかも、懲戒解雇。無茶苦茶ですね。
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm
普通の会社なら、殺人、飲酒運転で人身事故とか相当悪いことが懲戒解雇。
横領や万引きとかの窃盗でも、過去に処分が無く金額が小さければ、停職。
この人は、体を壊すまで働いて休んだのが、懲戒解雇。とんでもない会社ですね。

386>この会社ではなく、土木はイメージが悪い。借金を作った原因！
土木が無くなればこの国すっきりする。（必要な工事ほとんどない）
連休明けでいいから嫌疑のバカ社員達よ！
天下りで新聞読んでるじじいの顔をよく見ろ！
何かを感じるぞ！感じる事が無かったらお前ら人として終ってる。

>>388
漏電があるとわかり業者の人が寮の５０１へ。
発見者は業者の人。
死後三日たっていた。

>>389
そのとおりです。
でも腐乱死体というよりは腹部の出血ぐらいですよ。
腐臭はすごかったらしいですが。

>>392 あなた与野寮の方ですか？元？

>>392
電気を使って自殺したんだ。
会社に来てないから、おかしいと気づいたのでは無いんだ。
電気を使った自殺だったから、その漏電で業者さんが部屋に入って発見しただけで、
その業者さんが発見するまでは、だれも、会社に来ていないとか気づかなかったんだ。

もし、電気以外の方法で自殺したら、ずっと誰も気づかないで、そのまま放置されて
腐乱どころか、白骨化していたかも。

おそろしい！

さらに、今も、「今後は、組織の時代ではなく個人の時代になる」　とトップが発言してるとは・・・

とても怖い会社に思えます。

>>392
寮での自殺はいつ頃（何年前）？7月か8月？

CTI大阪支局主任技師・ジャックバウアーの携帯が鳴った。

ジャック　「ジャック。　・・・何があったトニー？」
トニー　「いくつか気になることがあります。」
ジャック　「何だ？トニー」
トニー　「製本があがったんですが・・・金文字が水資源開発公団になってます。」
ジャック　「くそッ！！何てことだ！すぐやり直してくれ。手配を頼むトニー。他には？」
トニー　「実は・・・１時間後の淀川ダム統管の検査用報告書の金文字が・・・プッ（笑）」
ジャック　「どうしたトニー？何笑ってる？」
トニー　「いやそれが・・・ムダ統管って」
ジャック　「何だって！？それは本当なのか！笑い事じゃないだろ！もう向かってるところだぞ・・・
　　　　　　　クロエはいるのか？変わってくれ。」
ジャック　「クロエ！どうしてくれるんだ？！この前君に頼んだはずだろ？！」
クロエ　「あたしに言われても困ります！忙しかったからキムに頼んだんです！！」」
ジャック　「何てことだ！・・・キムにはまだ無理だと言ったろ。あそこの検査官は細かいことで
　　　　　　　有名だ。・・・・・クソ！駄目だもう時間がない。それでいい誰かに持ってこさせてくれ。」　ガチャ

ジャック　「クソッ！何てことだ！！」

チュドン・チュドン・チュドン・・・・・・・・

なかなか楽しそうじゃん。

ﾊﾞﾛｽｗｗｗ

シリーズ化してくれ
トニーも深刻な方が面白かった

社員は、常に綱渡り状態のですね〜

これって、社員が悪いのではなく、社員をこんな綱渡りの状態の「日常」に陥れてる会社の体質と思うのですが、いかがでしょうか？
危機管理ゼロの会社と思えるのですがいかがでしょうか？
コンプライアンスも・・・・

お役所の厳格な納期に間に合わなかったら、おそらく指名停止とかでしょう。
その場合の責任は、だれがとるのでしょうか？

もしかして、一番下っ端の社員が！？しかも懲戒免職ですか？

こんな感じに！
　↓
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm

その本人は退社したあと、地域労組に入り、執拗に復職交渉をしてきた。
なぜだか考えたほうがよいよ。
粘着してなんとかしようとしても、相手がひどすぎる。組合すらあいてを
しなかった人間だから。

まとめました★

＜関連スレ＞
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1173592891
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1173593137
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/build/1173593062
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173550096
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1173534788
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1105187456

＜関連報道＞
朝日新聞　http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html
朝日新聞　http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
ＮＨＫ�@　http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ�A　http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ�B　http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ
毎日放送　http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY
関西テレビ　http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk

＜関連リンク＞
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf
http://d.hatena.ne.jp/mlt/20070421/p1
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf
http://5982.biz

>>400 工作員ウザイよ。今回の件は、どう考えても会社の体質に問題ありだろう。

>>403
ところが本人は、その問題のある会社に復職しようとして地域労組にまで
個人加入して、復職要求を求める。おかしいと思わないか？
なんで、組合が動かなかったか、不思議に思わないもか？それとも、社民
のように、「拉致はなかった」といいはるのか？

一度、まともに考えたほうがよいよ。ない知能でも、使えば多少よくなる
から。

ジャックとトニーは受けた。
続けてくれ

どっちの工作員もウザイんですけど。

会社の体質には問題ありだけど、業界全体そうだし、個人レベルの話しもごっちゃになってるし。
裁判やったところで、真実がわかる訳じゃない。双方言いたいこと言って、おわり。
まぁ、話題としておもしろいと思った香具師が多いと言うだけ。

sage

test

今回の件は、わかっていたこと。
この業界残業多いのは間違いないが、「仕事をしている」「仕事をやらされている」の違いだと思う。
建設技研の残業は他社と比べても異常なほど多くない。平均的だと思う。
ただし、倒れる人数が半端ではない。
建設技研は、仕事をやらせる会社。他社は仕事を自らする会社。
この差は大きいと思う。
今の会社、建設技研と時間的制約は変わらないが、みんな楽しんでやって仕事をしている。

会社辞めてよかった。(元大阪本社勤務)

>>409
大阪はそんなにひどいのか？

>>404
嫌疑の工作員君、同じ事ばかり繰り返して、もう、うんざりだ。
君が繰り返しカキコしてる労組のことについて、いろんなカキコがあるのに、それに答えてない。
これじゃ、荒らしじゃないか。
まずは、それに答えるべきだ。

>>324
>産業労組がきちんとしてれば、地域労組とか訳のわからないところが出てこないよ。
>新卒のペーペーに４０００時間も働かすなんて、まともな労組があったら、ありえないね。
>真面目な社員たちは、何のために高額の組合費を払っているのやら・・・・・
>
>「なぜなら・・・・」の続きは、こっちに書いてあるよ
>↓
>>282
>
>まともな労組だったら、会社が儲けてる状況で、サービス残業はありえないってさ
>今回の事件が、何とかする最後のチャンスだってさ
>
>ちゃんと、真面目で優秀な社員を守ってやれよ
>労組幹部は、一生、「恥」という十字架背負って生きて行く羽目にならないようにな！
>>282 ←　工作員、ちゃん読んでおけよ
>>324 ←　工作員、ちゃん読んでおけよ

まずは、これに答えてはどうだろうか、嫌疑の工作員君
>>282

>>410
大阪だけじゃない。
東京も同じくらい。でも残業は他社と同じくらい。
倒れた人数は、年間５人/部　くらい。
健康管理室ありがとう。お世話になりました。

>>410
どこの支社も最悪だ。
東京は、寮で自殺した若手が腐乱して発見されてる。
大阪は、入社直後の新卒が4000時間も働いて、倒れてる。その後、懲戒解雇だ。

他も最悪だ。妊娠した女性社員が妊娠を理由に退職を迫られて、労働基準監督署に駆け込んでるらしい。
2ちゃんねるには、工作員が平日の真昼間から書き込み。

これが、普通の会社か？

　どの会社も長時間労働でひーこら言っているから、今回の件がどうなるかみんな固唾をのんで
見守ってるよ。

　業界の長時間労働体質が改善されればそれでよし、建技が莫大な追徴金支払いになるならそれ
でよし。
　で、元社員君の訴えが却下されるなら、ああ日本の労働者は守られてないのね、で辞めるまで。

>入社直後の新卒が4000時間も働いて、倒れてる。その後、懲戒解雇だ。

そんな会社に地域労組は、復職交渉をするのか・・・ほーーー。オルグでも
させようとしたのかな？それとも、内部告発？

まあ、思想がからむようだから忙しいな。

>０２年１２月ごろから体調を崩し、０３年４月からは自宅療養と復職を繰り返す
>ようになった。その後、適正な支援も受けられず、０５年１２月に解雇されたと
>いう。個人加入した地域労組を通じて復職を求めてきたが、会社側は応じなかった。

「域労組を通じて復職を求めてきた」普通は復職は求めない。

傍観者の立場から。

　「思想がからむ地域労組」が怪しいのは事実。

　しかし、そんな「思想がからむ」地域労組の介入を許すような、非人間的な処遇をした会社、あるいは
業界・国交省の今までのやり方が問題の根っこだと思うが。

　きちんとした労働環境さえあれば、「思想がからむ地域労組」のつけいる隙はなかったはず。

共産党？？

>>417
「非人間的な処遇をした会社」にそのされた当人が何ゆえ復職の交渉をするの？
これが全ての真相だって。あきれた労組も見放した人間。
会社にとっては、裁判費用より、数百万払ったほうがやすい。でもそれだけは
できない。一方的に相手の主張に基づいていても意味がない。
彼の動きが全てを物語っている。ちなみに、彼は告発したようだね。その結果、
大阪支社には労基署の調査が入った。でもだめだったようだね。

以上内部から。

普通なら、こんな会社とは二度と係わり合いを持ちたくないと思うだろうけど、

過労のうえ、心身壊されて、それが理由で解雇されたと言うなら、
「不当解雇だ」と言いたい気持ちも分からんでもない。

このまま大人しく辞めたら泣き寝入りになっちゃうからね。
会社に一泡吹かせたいと思うのも当然だろう?

要は、自分だけ地獄から抜けられりゃいいと思うか、
このような不当な搾取は許せないと思うかの差だろう。
俺は前者だけどさ。

サービス残業があるのに、なぜ、労働基準監督署が失敗したのでしょう？

（外部の人への説明も含めて）

会社のタイムカード「業務月報」は、「労働時間」と「在社時間」の2つをWeb上で入力。

社内の皆さんご存知だが、「労働時間」はそのまま給与（残業代）に反映されるので、厳しく制限される。
道路系の部署などは、月20時間以上は許されないところもあります。

一方、「在社時間」は、給料に反映されないので、社員は、ここに実際に働いた時間を付けています。

つまり「在社時間」と「労働時間」の差がサービス残業。
サービス残業があるのに、労働基準監督署が動かないのはおかしい。
実際、会社は、NHKの取材に対して、原告の男性が4000時間働いたことは認めています。
ＮＨＫ�@　http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ�A　http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ�B　http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ

告発した方が、きちんとした資料を持っていかなかったのと、会社側が上手にごまかした
（たとえば、「労働時間」はすべて払っている、「在社時間」は、休憩時間であると説明etc）などが考えられます。

原告の男性は、きちんとした資料をお持ちのようですね。会社がNHKに認めてるぐらいですから。
労働基準監督署に告発したのが、この男性であれば、違う結果になっていたでしょう。
社内で告発を試みる人は多いことが分かりますが、もし、告発を考えておられる方がいるのであれば、告発のコツがあるようですね。

告発を検討中の方がいれば、告発のコツをご存知の原告の男性かその弁護士さんに聞くと、いろいろ分かるかもしれませんね。

>>会社にとっては、裁判費用より、数百万払ったほうがやすい。でもそれだけは
できない。

そりゃ出来ないだろう。
似たような境遇の人が何百人といるんだから、
その何百人に何百万円を払った10億円近くになる。
それにな何百人が一斉退職したら業務は完全にストップする。

それよりも、見せしめに、再起不能なほど人生ボロボロにしてやった方が会社の利益になるだろう。
二度と不満分子を出さないで、今一層社員を酷使できる。

コンサルといえども、土建屋だからね。やることはヤクザと同じ。

>>422
彼に未払い賃金などを払ってしまったら、認めたことになるので、会社は全社員へ支払う羽目になり、大変なことになるでしょうね。
まぁ、結局、今回の裁判で払う羽目になるでしょう。証拠があるようですから。
彼を見せしめにしていることも下記の点から明らかですね？
・懲戒解雇
・会社がマスコミ報道で公表した文章（会社のホームページに掲載）
・男性が在職中に受けた扱い
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm

ただ、会社のトップは大きな計算ミスをしました。
・ここまで、報道機関が取り上げました。社会問題化してしまったのです。
・発注者である国土交通省や自治体が知ったら、発注者もアクションをおこすでしょう。知らないでは済まされない。この会社の受注に大きな影響が出るはずです。
・懲戒解雇をしていますが、一般の人も発注者も「エッ！なんで？懲戒！？解雇？、ひどいなぁ」って思うでしょう。

また、解雇されるまで、裁判で訴えた元社員は、会社にビビってなにもしていません。
このまま、会社に在籍させていれば、管理もできたはずです。給料もそう大した額ではないでしょう。しかし、それが、
いまや、元社員の男性は、マスコミを含めた様々なところで、この会社の内部暴露をやってますね。
もう、やりたい放題。コントロール不可能な大変な状況です。

はっきり言って、「こうなる前に、もっと別の方法がたくさんあったのにね〜」って感じですね

風評被害だけでも、数億円と思われますし、
発注者である国土交通省や自治体からの受注減は、莫大ですね。今後、将来にわたり数十億円と思われます。
発注者も社会問題化してしまいましたから、対処しなければならない状況でしょう。

この大きな計算ミスで、会社のトップは、会社に大きな損害を与えています。
責任をとらなければなりません。会社の社員のためにも。
社会から見た会社のためにも。今後の会社のために。社員のために。

会社のトップのミスを一般社員が尻拭いする必要は無いのです！！絶対にさせてはダメです。
会社のトップのミスは、トップが責任をとる。あたりまえのことです！！

恐怖政治による社員の締め付け。
別にこの会社に限ったことではないよ。

諸悪の根源は、公共事業に群がる利権

政治家は、官僚や地方自治体を締め付け、
役人は、ゼネやコンサルを締め付ける。
ゼネやコンサルは、社員を締め付け、
ゼネ社員や、コンサル社員は、下請を締め付ける。

全て、利権に群がる者たちの宿命。

>>424
たしかに。しかし、ここの会社の社員、公共事業は悪くない。
ただ、それを悪用してる人がいるよね。公共事業の多くを悪用。
ムダなダムより、必要な公共事業はあるのに。朝のラッシュの混雑もどうにかできるはず。
じゃ、公共事業を悪用することによって、利権を握ってる人は誰だろう？

まず、この会社は、他の建設コンサルタントとはちがって特殊のようです。
�@会社役員には、多くの国土交通省ＯＢが在籍（社員約1000に対して役員が30〜40名と聞いています）
�A旧建設省の外郭団体が前身の企業
�B河川・砂防に限れば、国土交通省のメイン業務をほぼ独占。ただ、自治体になると他の企業の割合が多い。（なぜだろう？天の力？？）
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf
・・・・・これは、登記簿など様々な資料から分かるでしょう。

某・天下りさんたっぷりの会社が汚いことをしているところで、他の建設コンサルが、真面目にまともなことをやろうとしたら、どうだろう？潰れてしまうのでは？
真面目で正直な奴が馬鹿を見る状況がまかり通る状況をなんとかしなければならない。
公共事業を健全化させるルールが機能していない。これを機能させなければならない。

公共事業がおかしくなってる本質を見極めることが大切と思う。
悪の根源である、某・天下りさんたっぷりの会社をどうにかしないと。

大変なことになってますね〜

発注者である国土交通省や自治体に飛び火ですね〜
発注者に迷惑をかける下請け業者が居るんですね〜

会社上層部は意地を張っているのかな？？
それよりも、これ以上、発注者に迷惑をかけないことが大切でしょ？？
そう、コンプライアンス！
法・令・遵・守　デスヨ！！

まず、発注者に迷惑をかけないことを最優先でしょ？
会社上層部位のメンツより、発注者に迷惑をかけないことが優先なの！！！！！

なんか頑張ってネガテブキャンペーンをやっているようだけど、今回の裁判の件に
関しては、人間が悪すぎるよ。勝ち目のない人間をまつりあげても無駄だって。

働きもせず、会社が非道なことをしたという。そのわりにっは、復職を求めてきた。
これで、最初から刑事告発と民事裁判をやるならまだしも・・・まあ、地域労組は、
企業を糾弾できそうなことは、なんでもとびつくからね。ただ、問題なのは、彼は
もうこの業界では難しいね。まあ、地域労組のカンパに頼るしかないか・・・

発注者に迷惑というなら、国も訴えないと。なんでしないのかな？そりゃ勝てないか
らね。本当が戦術の間違え。当初は、訴訟をすると脅して、和解にもっていきたかっ
た。会社もそのほうが、傷つかず、安いから。ところが、会社側は訴訟も辞さずとな
ったから、当人や労組側はあわてた。とりあえず、会社を訴えたと・・・
真剣に訴えるなら、まずは「解雇無効」で最初の裁判。次には、「発注者責任も含めた
訴訟」をやるべきなんだろうがね。そうすれば、発注側にもいくけどね。

:.,' . : : ; .::i'ﾒ､,_　　i.::l　';:.: l '､:.:::! l::!　: :'､:i'､: : !, : : : : : :l:.'､: :
'! ,' . : i .;'l;'　_,,ﾆ';､,iｿ 　'; :l　,';.::! i:.!　　: '､!:';:. :!:. : : : :.; i : :'､:
i:.i､: :｡:!.i.:',r'ﾞ,rf"`'iﾐ,`'' ﾞ ';.i　`Ｎ,_i;i＿__,,_,'､-';‐l'i'':':':':‐!: i : : '、
i:.!:'､: :.:!l :'ﾞ iﾞ:;i{igil};:;l' 　 ヾ!　 'i : l',r',ﾃr'‐ミ;‐ﾐ';i:'i::. : i i i : : :i
:!!ﾟ:i.'､o:'、　ﾞ､::ﾞ''".::ﾉ　　　　　　　　iﾞ:;:li,__,ﾉ;:'.､'､ :'i:::. i. !! : : !:
.' :,'. :ﾞ>;::'､⊂‐ﾆ;;'´　　　　　　　 　 '､';{|llll!: :;ﾉ　! : !::i. : : : : i :
: :,'　/. :iヾ､　　　｀　　　　　　　 ､._. ミ;;--‐'´.　　/.:i;!o: : : :i :
: ; : ,' : : i.:　　　　　　<_　　　　　　 ｀ ' ' ｀｀'‐⊃./. :,: : : O: i. :
: i ,'. .　: :',　　　 　 ､,,＿　 　　　　　　　　　　,.:': ,r'. :　, : : !: :　　パパはあの人より働いているわ！！
:,'/. : : . :;::'､　 　　 ﾞ|llllllllllllF':-.､　　　　 　 ,r';､r':　. : :,i. : ;i : :
i,': : : :.::;.'.:::;`､　　　 |llllH". : : : :｀､　 　 ,rシｲ...: : ; : :/:i : i:!::i:
;'. : :..:::;':::::;':::::`.､　　|ｿ/. : : : : : : ;,!　,／'ﾞ. /.:::: :,:': :./',:!: j:;:i;!;
i. : .:::;:'i::::;':::::::::i::`:.、;ﾞ､';‐ ､,;__;,／ﾉ　　. :,/.:::: :/. : :/.:::i. j:;;;;;;;;
l .:::;:'::;':::;':::::::::::i::::i::`:,`'-二'‐-‐''ﾞ_,､-.':ﾞ/.:::: ;ｨ': : :/.:::::i: j､;;;;;;;
.:::;:':::;':::;'::::::::::::::i:::i:::::..｀'‐､､､-＜ﾞ.::::::::/.::: ://. : /.:::::::i :j::.'､:;;;

この話、会社の自演自作のような気がする。
嫌疑の内部留保１００億円。ようは年収１千万円を千人。一年雇える額。

問題が大きくなる⇒労働基準署がはいる(おそらく上場企業のみ)⇒発注者から指名停止⇒他社は内部留保がなくつぶれる寸前
⇒指名停止期間が終わる⇒嫌疑は財団、OBの力によって簡単に復活！⇒他社は×
その結果、河川系では不動の地位は変わらない。道路系がアップ！！⇒河川・道路の２部門でトップ⇒
業界で不動の地位！！⇒１００億くらい安い⇒パシ・オリ・工営と資金力で対決。

考えすぎかな？

会社の対応とか、あまりにも幼稚すぎて、一部上場の役員がすることではないと思う。
業界を一度壊してしまおうと考えているのでは？

その結果、嫌疑が日本の公共事業のトップになれば安泰。

そんな複雑なこと考えてるかねえ…？
会社の対応が万全だとは思わんけど、訴えてる方も結構強引というか、さすが共○党系だなって感じ。
その労組とやらが絡んでこなきゃ、今頃は会社がナンボか和解金でも払って済んでる話のような気もする。

大体、「問題が大きくなる」ってとこからして失敗してるよ…
連日報道されるとかぐらいにならないと、労働基準署が「また」出てくるには弱そうだが？

>>429
内部留保は、全社員の過去2年分のサービス残業代を支払ったらなくなってしまう。
会社は裁判して、支払い日を延ばしてるだけだよ。
その過去2年分も、どんどん時効が過ぎれば、会社は払わなくて済むと。

ただ、会社に請求をすれば、時効は半年止まる。さらに裁判にすればずっと止まる。
一人でやったら、今回裁判をおこしてる人のように会社ぐるみの嫌がらせがはじまるから、
そこは、嫌疑の労働組合の役割なんだけどね。しっかりした労組なら動くはずだけどね。
なぜか、外部の労組が動いてる。いくら、裁判をしてる人の悪口を言っても、
他の社員が裁判をしてる人と同じような長時間労働＆サービス残業なのにね。他の社員の残業代に対しても会社の労組は動かないと。

サービス残業払っても、会社は潰れること無いよ。内部留保を取り崩して、足りない分は金融機関から調達。
実際、他のコンサルの多くは、金融機関からの借り入れで賄ってる。
ただ、会社幹部の責任追及があるから、それを逃げてるだけ。社会的にも恥じをかきたくないと。
自分達が役員で居る間に決着がつかないように引き伸ばしただけ。
今の幹部が、爆弾の導火線に火をつけて、次の世代にプレゼントしてるだけさ。

御用組合どころか、経営陣のスパイだったとは、、、

>>429
おしい。すでに労基署は入った。道路系でトップは無理。ドーコンと合併すれば
別だが。そうなれは、河川は全国どこでもトップ。道路も総合トップが狙えるが。
まあ無理だろう。

>>431
会社ぐるみのいやがらせといっても退職した人間にしようがないと違う。外部の労組
が動くのは、あまりのひどさに組合も見捨てたから。地域労組を一度みたほうがよい
と思うよ。
ttp://www.osaka-rouren.gr.jp/
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/08_01.html
ttp://www.osaka-rouren.gr.jp/soudan/qanda/qanda7.html
いってることはいいんだけどね。実際は・・・組織図もなければ
概要すらわからない。まあ共○だから。

>>４２５
よく判ってるね　大正解
>>４２７
もっと勉強しましょう不合格

>>359, >>382, >>386, >>390 >>399, >>434

　　　　　　　　　　　　　 ,,.. -──-　､,
　 　 　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
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　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/
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　 　 　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､ ＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　こいつ赤旗の記事なんか
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
　　　　　 　 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　 　 　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　 ﾉ 'i　　　　信じてるよ
　 　 　 　 　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
　 　 　 　 　 l::::::::`''‐r＼　　　 ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
　　　　 　 　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
　 　 　 　 　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／
　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ=‐--

共産党工作員乙。

これから浅野ﾀｿも大変だね。
買っても負けても共産党に借り作ったら地獄のような赤旗拡販ノルマが待ってるのに。
次は「赤旗拡販ノルマで鬱になりました」って訴訟起こしてくれないかな wktk。

>>436
会社では錆残で天下りOBの生活を支え、これからは党が赤字でも豪勢なビル建てたりする党と党幹部の優雅な生活を支え、
次は草加にでも入って負け犬コンボ完成だ！

「200X年、幕末」
天下り島国では、真面目で優秀な大学院卒の農民が必死に厳しい年貢の生産「8公2民」に明け暮れていました。
しかし、馬●殿様の数々の大失敗によって、国は荒廃してます。
寮では自殺した真面目な農民が異臭を放つまで放置されていました。諸外国から見た地位も右肩下がり。
どれだけ働いても・働いても、生活は良くなりません。農民の不満は募ります。
「殿、このままでは一揆が！」「大丈夫じゃ、国土●通省ＯＢが居るのじゃ！もっと近う寄れ・・・ア〜レ〜・・・クルクルクル」

幕府に対して若手農民（30歳男性）が反乱をおこしましたが未遂に終わったと思われました。
しかし、その若手農民の打ち首の刑の後のことです・・・・
天下り独裁政権の島国に「地域労組」という「黒舟襲来」。船の内装は「真っ赤×2」
鎖国により天下り島国の内部は遅れており、危機管理はボロボロと。「災難は忘れた頃にやってくる」

「赤いペリーが、開国要求」
赤いペリー：「労働基準法違反です！」「あなたは、職場の労働環境を改善することを誓いますか？」
馬●殿様：「外国語分かりません」
逃げるだけの馬●殿様。しかし、東京湾に浮かぶ黒舟の真っ赤な砲台が、江戸城（本社：東京）を向いています。
このまま、不祥事を続ければ、大変なことになります。謝罪して改めなければなりませんが・・・

「倒幕へ」
そこに突然、薩長同盟（朝●新聞・Ｎ●Ｋ）の軍艦が現れて、江戸城（本社：東京）に向けて大砲が火を噴きました。
そこへ各藩の勇士（毎●放送、関西テ●ビ、・・・・etc）が続きます。
江戸城（本社：東京）は大破、炎上。
世論が馬●殿様に迫ります。「天下りは良くない。開国をしなさい」「農民に年貢を返してあげなさい」
馬●殿様：「裁判を受けて立つと言いたいが、本音は、裁判を引き伸ばして、2年経過すれば、
　　　　　　年貢は返さなくて良いのじゃ！ヒィヒィヒィ・・・ヒヒ〜ン。パッカ・パッカ・パッカ（逃げる）」
世論：「とうとう正体を表したか！逃げるな」
馬●殿様は、逃げてますが、その間の外国（国土●通省、自●体）からの評価は下がり、受注額が急低下。不祥事のしわ寄せは農民へ。

最初から、開国して、年貢を返してやれば良かったのにね。

いま、諸外国（マスコミ、世論）が応援しています。この天下り島国を開国して農民が豊かになるチャンスですが、
開国が成功するかは、真面目で優秀な農民の団体（会社の労組）、農民自身の行動にかかっているそうじゃ。
今が豊かになる最後のチャンスじゃそうじゃ。

>>438 >>439
ごめん。あんまり面白くない。
もう少しひねろうよ。
中の人ならサイテーでも技術士２次試験通るぐらいの文章力はあるんだろうしさ。

>>438 >>439
いい感じですよ

>>440
中の人なら、採用試験を通って、入社してるのでは？
技術士２次試験は、数年前から全部マークシートで筆記ありません！
過去に受験された方も、若手の指導で知ってるはずなんですね。

●●本部の方、バレバレの低レベルで人格が疑われるような工作活動で、私達まで異常な人に見られそうなので迷惑してます。
こんなのだから、今回の事件でも、問題が大きくなる大失敗したと思うのですが。
しかも、相手は集団ではなく、入社間もない人たった一人。なのに、この大失敗で大騒ぎになってます。
これは、裁判をされっている方が作戦面で優秀とか成功したからではなく、すべてあなた達の対応が、あまりにもまずかったからではありませんか？
他の会社や一般の方からも笑われてると思いますよ。あなた達のせいで。

発注者のクレームや契約手続き・業務の失敗などで、処分される人を社報で伺いますが、
あなた達の失敗のほうがはるかに深刻で、会社へのダメージも大きいのですが、
なぜ、処分されないのでしょうね？
会社の皆さんは、そんな社員に厳しくてあなた達自分自身には甘い、不平等なやり方に
疑問と怒りを感じてると思いますよ。

裁判をされている方個人がどうであるなんて事よりも、この大騒ぎの事態になってることが問題ではないのですか？
私は、もう、今の●●本部に任せていては、会社は危ないと思います。
もちろん、役員の方に対しても同様ですが。

すぐに、責任をとってもらいたいものです。
退職までは言いませんから、しかるべきポストは、しかるべき方に譲ってください。
ただ、裁判をされっている方が懲戒免職であれば、あなた達はそれ以上の処分になると思うのですが。

一次と二次の区別がつかん人間がなにおかいわんのバカ。

>>441
中の人には一次試験と二次試験の区別がつかないようなヴァカはいないと思うが、
万一中の人ならさっさと転職した方がいいぞ。

>> 技術士２次試験は、数年前から全部マークシートで筆記ありません！

それってどこの技術士だ？
少なくとも二次試験がどんなものかわかってないような奴に先はないぞ。


>> ●●本部の方、バレバレの低レベルで人格が疑われるような工作活動で、私達まで異常な人に見られそうなので迷惑してます。

知識レベルが疑われる奴に人格が疑われるって言われてモナー（藁

関係者も見てると思うよ、このスレ。
何しろ、嫌疑・建設コンサル協会・土木学会、その他マスコミ各社に
関係スレのＵＲＬ全部送りつけてあるからｗ

まあまあ共○系だから業界のことはまとに考える必要ないから。とりあえず、
目だった、オフォを救い上げればよいだけだから。そして、無料奉仕の動員と
販拡にのめりこんでいく・・・

このような騒ぎは、××本部の対応の悪さがすべて。もちろん今も。
責任をとるべし

そういった？？？な奴が組織の中枢にいるのもいかがなものか？
必死に働いている生産部隊の社員が可哀想。

>>443
ミスで揚げ足を取るレベルの低さで、全社員の品格が疑われる。大迷惑。
共○系をけなすのはいいが、公務員の労組も共○系。公務員には共○系が多い。

発注者を怒らせるようなカキコを下請け会社の中枢である××本部がしていると。

対応の悪さで大騒ぎが起きてると。

いくら頑張って、いいプロポ書いても、××本部が台無しにしている。

>>444
マスコミは、もう知ってると思うよ。
〇〇水辺を守る会とか〇〇オンブズマンとか、それらに関わってる学識経験者に送ってあげて。
受注が悪化しても、長期的に見れば良い事だから。

××本部の行いによって生じる受注低下は違うけど。最悪の行い。

とんでもない奴が××本部に居るものだ。みんなの努力を無駄にする奴ら。

この会社は牢記が入ったのになぜ未払いサビ残が支払われないんだ？
月報だけは非常にマンドクセなシステムに変わったけどさ。
OBが国に圧力掛けてるのか？

>>未払いサビ残が支払われないんだ？

君たちに残業代払ったら、天下りのお役人様方への上納金がなくなっちゃうでしょ？
君たち潰れても、新しいのまた入れるからいいけど、
お役人様のご機嫌損ねると会社が潰れてしまう。

>>447
「いやーーまりましたよ。労組も見捨てた人間だから、しつこいこと
　しつこいこと。まあ、○○党の政治的プロパガンダに載せられて
　かわいそうですね。」でもーーまんたい。
ミスといっても、コンサルだったら技術士の一次と二次は間違わんなーー。

○○党の政治的プロパガンダ君が書き込んでいればいいけど
明日は月曜日。明日から1週間、会社のみんなと会えるから
顔を合わせれば分かると思うよ。社員の顔を見てね

>>448
ヒント：在社時間に見合うだけの成果が上がってて、それを説明できれば牢記も動いた。

　最近の牢記は成果の品質確認までするのか。

>>453
おまえすごいな。おれには>>452の文章が理解できない。

今日は月曜日
今日から社員みんなが顔を合わせる日。私もあなたもみなさんも。
エレベータなどでお会いしたら、挨拶します。
あなたも、しっかり顔を見てそして目を見て挨拶してくださいね。
社員の気持ちが少しは伝わると思います。

行ってきます。

今日は月曜日、そう、
今日は月曜日
・・・月曜日・・・・

やっぱ役人は国民の敵だな！
俺の予感だけど、何かこのオトナシイ国でもとてつもないことが
起きそうな予感がする。

>>456
なぜに嫌疑スレで？

>>456
おはよう。そして。。。。

天下りたっぷりの某・土建・コンサルタント会社のスレへようこそ！

不祥事で一躍有名になった某・土建・コンサルタント会社のスレへようこそ！

法律を守れない某・土建・コンサルタント会社のスレへようこそ！

残業代を払わない某・土建・コンサルタント会社のスレへようこそ！

先のことを考えてまともな判断ができない、情けない、恥ずかしい幹部がいる某・土建・コンサルタント会社のスレへようこそ！

悪いのは社員ではなく、素質の無いと思われる幹部。

労働時間を認めつつ残業代を払わない。腹が立ったら懲戒免職にする。普通の人も理解できない奇妙な対応を繰り返す幹部達。決して謝らない。受注が減れば社員が尻拭ですから。

お役所も、ほとんどの方が真面目。一部の幹部が不祥事事件をおこして、国民から嫌われてしまう。

ただ、不祥事で有名な某・土建・コンサルタント会社は、独裁の支配下・ワンマン経営なんで、

一部の悪い幹部の性格、会社の体質になってしまってる。

賞味期限切れのシュークリームを販売してた不●家と同じ。

こんな会社の収入源は、国土●通省や自●体・・・つまり、国民の血税。

困ったもんだ。

>>457

ここには、国土交通省の天下り役員さんがたっぷりいてるでしょ？

なんで、たった1000人の会社に30〜40人も？

奴らの年収と退職金ってどれくらい？

他にも秘密の手当てがあったりする？

で、ダ　ン　ゴ　ウ　ってのやってるの？

>>456
へ答えてあげてよ。

お役所体質お得意の嘘とごまかしはダメよ。。。。検討しますとか。。。。。

談合はするでしょ。どこでも。
残業代がちゃんと出るコンサルなんて、有ってもごく一部じゃないの？

「談合はするでしょうー、どこでも」と勝ち誇って語るのが腐敗業界の土木クォリティーですね。

この会社すべてあやしい。
新入社員は大丈夫？

腐敗しても知らんぷりしているのは嫌疑寮自殺社員も土木業界も同じｗ

来田恵律○
どうなの？

コンプライアンスの欠如ってことに尽きますね。

不祥事企業。このままでは、社会から排除されますよ。
雪●のように。社員の皆さん、いいのでしょうか？

いくら皆さんが一生懸命、真面目に働いても、
上層部の暴走にブレーキをかけなければ、レッドカードが出ますよ。
皆さんの会社は社会から退場しなければならなくなります。

上層部の暴走にブレーキをかけることができるのは、内部にいる社員皆さんだけです。
社員の皆さん、よーく考えてください。このままでは、大変なことになるのはよく分かるでしょう。

2度目は、もうありません。雪●のように。
いまは、まだ、一回目。●菱自動車と同じ状態です。

××本部の方、訴えた方をどうこう言う前に、まずは、あなた自身のことですよ。
会社のためにはもちろん、あなた自身のためにも、早く責任を取るべきだと思います。
このまま無理に居座って、居られない状態になってからよりも、今のうちに。

もちろん、役〇の皆さんも同様です。

懲戒免職をしている時点で、一連の会社の対応がきちんと規定にしたがった正しいものであったかは怪しいと思いますが。
はっきりいって、あなたがたは、「暴走」しているように思えるのですが。

今日のお昼休みも、あなたがたの話題になると思います。
なぜ、責任を取らないのだと。

マイバッハを乗り回していても、所詮馬の親戚は
チラシ屋とスナック。pgr

http://www.kashiwa-shouren.jp/cgi-bin/shop_guide1y.cgi?shopno=542
http://www.kashiwa-shouren.jp/cgi-bin/shop_guide1y.cgi?shopno=1388

>457
１００人で３０人から４０人のＯＢは普通だと思います。
この業界のこと知ってる人？
各県から１人０Ｂをもらっても４８人になりませんか？
国、県からＯＢをもらうのです。普通です。

この業界のこと、国民が知ったら怒るだろうな。
談合してない入札はないし。。。

まちがえた。。。
１０００人で３０人から４０人のＯＢです。

＞各県から１人０Ｂをもらっても４８人になりませんか？

ほとんどが国土●通省。
この業界の体質だけど、とりわけ、某・河川系困猿は、度を越してると思うよ。
天下りの報酬って、年間どれくらい？？
秘密の報酬とかもあるのか？
退職金は？？

>>465-466
忙しいな。思想がからめば時間は関係ないみたいだな。

>470
それは、ＯＢのキャリアによって違います。
ピンからキリまで。
他社のＯＢで年収６千万というのを知っている。
というかこの業界社長がＯＢで天下ってくる。←業界人なら知っていて当たり前。
社長で天下ってくれば、経費は使いたい放題！５年くらい居座って退職金数億円。その次にまた天下り。
この業界はそういう目的で作られたのでは？
最近はそういうこともなくなってきているけどね。

「××本部」の責任追及は政治的じゃねーよ。

「××本部」が大失敗して、会社や社員に大被害が出てるから、責任取るのは当然だろ？
業界や土木の風評まで悪化した。ことの重大性を理解してるのか！！？？

にげるな！！！！！！！！！！！！！！！
ごまかすな！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

会社で社員と会ったら、顔を見てみろ！！
みんな何が言いたいのか分かるからよ
「今回の騒ぎで、僕って悪くないですよね？？」って聞いてみろ？？

裁判をされている方がどうであれ、このような事態を招いたのは、
明らかに大失敗ではないですか？
本来、責任を取るべきところを、会社や社員達を犠牲にして、
自分達の身を守ってるだけに思えるのですが。

責任を取るべき方が、きちんと責任を取れば、事態はかなり落ち着くと思いますが。

>>473
風評ではなく、コンサルの苛烈勤務は実態。ただ、あなたのような一方的な
主張は、たんなる政治的なプロパガンダとしかとれない。
真夜中でのレスご苦労様です。

>>375, >>396　　ﾃﾗﾜﾛｽwwww

ジャックだって２４時間労働で鬱気味になってシャ●に手出すくらいだから、
コンサル社員が○○○○○○ってのも当然ちゃ当然だよなwwwww


てか建技の社員で繁忙期にCTUごっこしてる奴絶対いるだろwww

「××本部」が政治のターゲットにならねーよ。ごまかすな！
「××本部」が失敗したのは、潰れた後の対応だろ。

長時間労働だけなら、こんな大騒ぎになってないと。
潰れた後、奴もビビって、怯えて、なにもしてないと。

それを、クビにするから、コントロール不能。しかも過激に懲戒免職と。
懲戒免職は、だれがどう考えても異常。
こりゃ、特殊な思想でなくても、普通の奴でも、裁判するしかない状況に、
「××本部」追い込んでるってことだ。

訴えられて、会社はバッチリかというと、危機管理はダメダメ。。。先を考えずに、感情だけで動いてると。
マスコミに放送されまくり。この大騒ぎと・・・・・受注危機と・・・・・
「××本部」にあるのは、お高すぎるプライドだけで、能力が全く無いようにおもえるのですが。

危機管理はどうなってますか？？？
コンプライアンス！！って言われてますよ。

過去数十年、他のコンサルはここまで騒ぎになってないと。
しかし、某・嫌疑コンサルは大騒ぎになってしまったと。

この差は何ですか？？？どっかの「××本部」の危機管理ってやつが悪すぎたんじゃないんですか？？

コレが大失敗じゃなかったら、何デスカ？？？
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

＜関連報道＞
朝日新聞　http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html
朝日新聞　http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
ＮＨＫ�@　http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ�A　http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ�B　http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ
毎日放送　http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY
関西テレビ　http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk
あかはた　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcp.htm
大阪民主新報　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo.htm
大阪民主新報　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo2.htm
あかはた　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm

ちゃんと、「××本部」は責任を取るべきジャないんですか？？？
社員の皆さんは、「××本部」は責任を取るべきと強〜く思ってるんじゃないんですか？？
こんな大変なことになってしまってまぁ。逃げてるわと。政治のせいにしてると。

ナンデスカ！？　コレは？
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1173592891
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1173593137
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/build/1173593062
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173550096
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1173534788
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1105187456
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1178029848

何でそんなに必死なんだね？？
伏字にしなくたって管理本部って書きゃいいじゃん。

で、問題の元凶は、その管理本部なの？

非技術系社員は技術系社員の苦労は他人事なんだよ。

自分達「××本部」は、悪くない。社会が悪いんだ！って言うのなら、社員にそう言ってみれば？

どんな反応があるんだろうね〜

ってか、今の社会から変えようとか言うのなら、訴えてる彼と5月20日の集会へ行けばいいじゃん？
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm

まぁ、彼は、社会どうこうよりも、どっかの会社の事を暴露しまくるような気もするけどね。
大音量のマイクで。

5月20日はガマンしない日　だってさ〜

「××本部」のお仕事って何？何のために高〜いお給料もらってるの？
技術系社員が死ぬ思いで働いた、実際に激務で命を落とした社員もいる、血と汗と涙の結晶から出てるお給料でしょ？

「××本部」には、
危機管理っちゅう、とっても大事×２、超・大事なお仕事があるでしょ？？？？

「××本部」の責任問題は、ごく普通の経営者であれば回避できた事態を、
どっかの会社だけが大騒ぎになってしまったと。

ビビって小さくなっていた彼を、懲・戒・免・職にして、わざわざ裁判に追い込むのが危機管理ですか？？
わざわざ、マスコミ沙汰にするのが危機管理デスカ？？？
受注危機を引き起こして、大失敗の尻拭いを技術系社員にさせるのが危機管理デスカ？？？？？

社会の状況どうこうのせいにするのは、トッテモ良くないと思いま〜す。社内の責任問題は、切り離して考えましょう。

危機管理ってナンデスカ？
危機管理ってナンデスカ？
危機管理ってナンデスカ？

トッテモ・エライ役員の方も同様デスヨ！！！！！

ちゃんと、責任はとりましょう！！！！！
ちゃんと、責任はとりましょう！！！！！
ちゃんと、責任はとりましょう！！！！！

人の話も聞かずに自分の意見ばっかりただ叫んでるだけの>>483-484に質問しても意味ないとは思うけど、
何で伏字にするのかと、本当に「この件のせいで」受注が減ってるのかってことを教えて欲しい。

公共事業低迷、だから、危機管理がむっちゃくちゃ大切な時期でしょ？？？
それを、技術系社員が不眠不休の勤務で切り抜けてきた。無理な利益計上で役員の顔まで立てて。

しかし、「××本部」の大失敗で、これから、さらに、深刻な影響でて来るんじゃないんですか？？
だから、ヤバいんでしょ？
これからがホントの受注危機デショ？？？？

公的機関が、違法状態バリバリの状態を知ってしまったら、
マスコミで大々的に表に出てしまったら、
「これまでどおり、お仕事を・・・・」ってナリマスカ？？？

『今まで受注低迷だったから、50歩100歩。「××本部」は悪くないよーん。これまで50歩が、これからは100歩だよーん』
って言いたいのですか？？？

超・危機的な大失敗をわざとのように招いて。

ナンデスカ！？　コレは？
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1173592891
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1173593137
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/build/1173593062
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173550096
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1173534788
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1105187456
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1178029848

コレが大失敗じゃなかったら、何デスカ？？？
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

＜関連報道＞
朝日新聞　http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html
朝日新聞　http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
ＮＨＫ�@　http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ�A　http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ�B　http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ
毎日放送　http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY
関西テレビ　http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk
あかはた　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcp.htm
大阪民主新報　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo.htm
大阪民主新報　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo2.htm
あかはた　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm

欠陥マンションをつくっておいて、震度4で倒壊しちゃいました。
マスコミ大騒ぎです。仕事も来なくなりました。

記者会見は・・・・・
「地震がおきたから壊れたんだ。自然現象だから、僕らは悪くない」

ってのと同じ。

大失敗は大失敗。責任はちゃんととりましょう！！

>>486
株価は上がっているから問題ない。

これから、株価が大暴落しないためにも、きちんと責任をとりましょう。

トッテモ・エライ役員の方も同様デスヨ！！！！！

会社のために

社員のために

同業他社のために

土木業界のために

ビビって小さくなっていた彼を、懲・戒・免・職にして、わざわざ裁判に追い込むのが危機管理ですか？？
わざわざ、マスコミ沙汰にするのが危機管理デスカ？？？
受注危機を引き起こして、大失敗の尻拭いを技術系社員にさせるのが危機管理デスカ？？？？？

危機管理ってナンデスカ？
危機管理ってナンデスカ？
危機管理ってナンデスカ？

ちゃんと、責任はとりましょう！！！！！
ちゃんと、責任はとりましょう！！！！！
ちゃんと、責任はとりましょう！！！！！

490とかが中の人なら、この会社も大変だね。

>>491
どうも、人事とかがだめだめみたいでごくまれに 490 とか浅野タソみたいな○チガイが紛れ込んじゃうんですよ。

キチガ○だからって辞めさせると○産党が大喜びしたりするんだから選ぶときは気をつけろよなー。

491だけども、自分は外の人なので、情報が少ないから判断ができないけれども、浅野君はキチ○イとかではないんじゃないの。
490とかはちょっとアレだなと思う。

日本叫散党

まともな、会社なら、ここまで大事になったら、上層部の関係者は責任取る罠。
懲戒免職って処分をやってしまった関係者だ罠。

いま、会社のための最善の手段は、責任を取るべき人が、責任を取ることだ罠

それが、「××本部」ってところ？

ぼくも、浅野君は普通の人だと思う。
基地街はむしろ・・・・・

懲戒免職を下して、マスコミ騒ぎになってしまい、後に引けなくなったのだろう。
ただ、自分の身を守りたいのは分かるけど、いずれかは、責任を取らなければならない。
どこかに書いてあったように、役員は数年で退職のようだから、
彼らは裁判を引き伸ばせば逃げきれるかもしれないけど、
そうなると、最後に残っている関係者は「××本部」だけになる。
引き伸ばせば、いろんな政治勢力がこの騒ぎに便乗するから、事態はどんどん深刻になるだろう。
責任は早い時点で取っておいたほうがいいと思う。
「××本部」の人もだけど、かなりの権限を使った役員がいれば、その人の責任を今のうちに明確にしておかないと。
「××本部」の人がかぶることになる。

http://www.ctie.co.jp/corp_info/organizational.html

「××本部」のこたえは上の組織図の中に隠されていますｗ

>>495
さすが思想がからむとしつこいな。

だからどう見てもぜんぜん「大事」になってないと思うけど…
こんなところで一人で大騒ぎしてたって誰も見てないよ。
さっさとテレビ局なり新聞なりに、もっと大々的に報道しろ！って圧力かけたほうがいいんじゃね？ｗ
浅野君とやらも、せっかく顔出しまでしたのに浮かばれないよこのままじゃｗ

嫌疑工作員って、レベル低いね。
裁判で訴えた人の事を攻撃してるみたいだけど、読んでも訳ワカメ〜w
コミニュケーション能力が低いのかな？
他の社員さんも？

だからなんで、そこまで非難する会社に復職交渉をするのか理解できないだけ。
よほどうまいしるをすったとしか思えない。

>>501
もしかしておいらに言ってるの？
別に浅野君とやらを攻撃してるつもりはないけど、
どこかの誰かさんが、変な伏字とか使って、頭の悪そうな意味不明な文章で大騒ぎしてるから、
それに対してレスしたつもりだったんだけど。
多分、基地外装って攻撃したいだけの人なんだろうけどさ。

>>501
社員のみんなを「××本部」と一緒にしちゃダメだよ。
カキコ読むと、涙がでるような・・なレベルだけど、
「××本部」としては、一生懸命みたいなんだ。

社員のみんなは、とても優秀でとても性格もいいし。
報告書っていう、とっても難しいのをたくさんつくってるから、
コミニュケーション能力をすごく高いよ。
難しいことを、いろんな人に説明して、理解して、納得してもらってるんだ。
ユーモアもすごくある人ばかりだよ。

でも・・・・「××本部」は・・・・・・ｗｗｗｗｗｗ

>>502
地位確認の目的は、遡って会社来なかった期間の給与をせしめること。
出社命令も無視して会社来なかった間の給料も受け取っといて、
解雇されて、その後共産党とつるんでフルタイム運動家として活動している
時間分も給与、賞与、定期昇給分も狙ってる訳だ。

搾取を声高に叫ぶ連中が、まじめに働いている人から搾取しようとする構造が
見え見えってのは笑える。
で、勝っても負けても共産党系弁護士に搾取され、一度借りを作った共産党には
永久に搾取され、って構図を思うと大爆笑だが。

負け犬は死ぬまで負け犬。
＃勝ち組は天下り役人だけなんかなぁ。（自爆）

>>504
確かに、505のカキコ見ても思うけど、嫌疑工作員さんって、
会話能力が、かなり。。。。ですね
誰が書き込んでも、訴えてる人の悪口ばかりですね。話がとんでしまってるし。

「××本部」ってところが、会社の工作活動のところなの？

×コミニュケーション能力をすごく高いよ
○コミニュケーション能力もすごく高いよ

日本語もまともに書けないような奴が
工作員をやるなんて・・・
よっぽど落ちぶれてるんだね

人の足：日本橋川の清掃船に引っかかる　東京・千代田区
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070515k0000m040073000c.html

１４日午後１時１５分ごろ、東京都千代田区一ツ橋２の日本橋川を清掃船で清掃していた
東京都環境整備公社の職員から「ごみの巻き上げ機の網に人の足のようなものが引っかかった」と
１１０番通報があった。警視庁神田署が調べたところ、ひざ下からつま先までの人の右足で、
事件と事故の両面で捜査している。

　調べでは、足の長さは約４５センチで、素足でつめがなく、すねの部分の骨が折れていた。
大きさは約２３センチであることなどから女性の可能性が高い。★腐★敗★が★進★ん★で★お★り、
約★１★カ★月★間★近★く水中にあったとみられる。発見時の水深は３、４メートルだったという。

　同署は１５日に死体損壊容疑で司法解剖するとともに、周辺に他の部位がないか捜索する方針。
現場は首都高都心環状線と池袋線の分岐点の真下で、周辺はオフィスビルが建ち並んでいる。【吉井理記】

毎日新聞　2007年5月14日　20時23分　（最終更新時間　5月14日　21時15分）


腐敗してるって
一ヶ月経ってるって
どっかの建設困猿タント会社の近くじゃん
どっかの建設困猿タント会社のさいたまの寮の事件に類似
また、どっかの建設困猿タント会社の若手社員じゃないの？
警察が会社に訪ねてきたら、「そういえば、〇〇さん最近会社で見てませんね(^0^;　」
ってのはやめてよ

女だからまず違うだろｗ
さすがに新入社員の女の子が来なくなったら、みんな心配するさｗｗ

馬鹿息子
http://shizu.0000.jp/read.php/byouin/1116172023/

与野寮におけるﾌﾚﾐﾝｸﾞ左手の法則の件について

>>511
電・磁・力　ですか？
もっと詳しく！

「　人の足：日本橋川の右足、東京湾の遺体と同一人物のものか　」
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070515k0000m040161000c.html

　１４日午後１時１５分ごろ、東京都千代田区一ツ橋２の日本橋川を清掃船で清掃していた
都環境整備公社の職員から「ごみの巻き上げ機の網に人の足のようなものが引っかかった」と
１１０番通報があった。
　警視庁神田署が調べたところ、ひざ下からつま先までの人の右足だった。
　数週間前に東京湾で見つかった右足のない男性の遺体と足の大きさがほぼ一致しており、
同署などはＤＮＡ鑑定を行って、男性の足かどうか確認する。

　調べでは、足の長さは約４５センチで、大きさは約２３センチ。
素足でつめがなく、すねの部分の骨が折れていた。★腐★敗★が★進★ん★で★お★り★
★1★カ★月★近★く★水中にあったとみられる。
　東京湾で遺体で見つかった男性は５０〜６０歳ぐらいで左足の大きさが約２３センチ。
身元は確認されていない。首には首つりした際にできる跡があることから★自★殺★の可能性が
高く、遺体には船のスクリューによるとみられる傷もあった。

　右足の発見現場は首都高都心環状線と池袋線の分岐点の真下で、
周辺はオフィスビルが建ち並んでいる。【吉井理記】

毎日新聞　2007年5月15日　3時00分

>>509
男性らしいですよ
自殺らしいですよ
509さんの会社の社員は、みんな女性は心配するって言っても、
じゃ、男性は後から気づいたりするんでしょ？

東京湾から流れてきたらしいですよ。
というと・・・日本橋川・・・・日本橋浜町あたりかな？

そういえば、どっかの大手困猿タントが近いですね。
そういえば、どっかの大手困猿タントでも似たような事件を聞いたことがあります。
どこの困猿タントだったかなぁ？名前思い出せないなぁ・・・・えっと・・・・

とにかく、明日の朝、社員を点呼したほうがいいと思います。
そうすると、「そういえば、〇〇さん一ヶ月ほど会社に来てません(^0^;　」って
まさか、そんなわけないか。

危機管理がしっかりてるもんね。
でも、似たような事件が過去に・・・思い出せない・・・どこの困猿だったかな・・・・　（・o・？

嫌疑ですよ。ふらーん

>>514
はあ、冗談の通じない人はこれだからいやだねｗ
うちはバイトだって、１日無断欠勤すりゃ連絡ぐらい取りますよ
連絡取れない人もいるけどね…バックレとかｗ
こんなこと書くと、また的外れなツッコミされるんだろうけどね

むかし、とある化繊事務所に、挨拶にいったら、
「うちの作業着を着た不振な若い人を見かけたら連絡ください。
　現場を見に行くって逝ったまま数日戻らないんです。」
って言われたことがある。
役所もすごいと思った。

同じ行を何度も書いてたり、同じ内容を何度も書いてたりする香具師がいるが、ドモリか？
医者逝って治してもらえよ。目障りだ。

『　スペインの銀行、死体付き一軒家を競売で売る　』
http://www.excite.co.jp/News/odd/00081179276385.html
[ 2007年05月16日 09時45分 ]

［マドリッド　15日　ロイター］
　スペインの銀行が一軒家をオークションに出品、
無事落札されたが、家の中から元オーナーの女性の死体が発見され、
買い戻す羽目になったという。『エル・パイス』紙が水曜日に報じた。

　同銀行が出品したのは海辺の町、ロセスにある一軒家。女性は自然死したとみられている。
土曜日に落札者のジョージ・ジロ氏がこの家を訪れた際に死体を発見した。

近隣住民の話によると、元オーナーのこの女性は健康状態が悪く、マドリッドに住んでいる
親戚もほとんど彼女を訪ねてこなかった。さらに6年前から住宅ローンを支払っていなかったという。

同銀行がオークション出品前に家の中を調べていなかったことが分かっており、結局この家を買い戻したそうだ。


死体付きの家らしい。
死体があることに気づかなかったらしい。
気づけよ！
まるで、どっかの寮の５０１号室事件のようだ。
気づけよ、会社来てないんだから。

どっかの会社の新入社員君、初めて寮に入ってビックリするものは無かったかい？
気になることは無かったかい？

>>517
とある化繊事務所は、まだ、数日戻らないからって心配してるだけマシだよ。

どっかの建設困猿タント会社なんて、ずっと気づかなかったんだろ？
漏電しても気づかなかったのだろ？
そこの部屋の子が会社へ来てないのに。
ずっと会社へ来てなかったのに気づかなかったのだろ？
業者さんが部屋をあけてビックリだったんだろ？
腐臭がすごかったんだろ？

どうして、こんなことになるんだろうね。
普通は、とある化繊事務所のように心配して部屋を尋ねたりするものだが。
こわいこわい。

会社に問題あるの？まさかね

(´Д`)　必死になって潰れるまで働きました

>>516
>１日無断欠勤すりゃ連絡ぐらい取りますよ

では、なぜ、寮で自殺した社員が腐乱死体で発見されるのでしょう？

>>522
ヒント：電話連絡をとっても本人が出れなかった

この会社でバイトしてるよ

社員一人につきバイト一人みたいな感じだ
ヽ(`Д´)ノｳﾜｧｧﾝ

秘書兼雑用係かo(｀ω´*)o

17時が定時でも社員に帰っていいか聞かなきゃわからんし！
帰りにくい雰囲気はある||||(つД-｡)||||

>>524
ならやめたら？いまならバイトのくちくらいいくらでもある。

>>524
ちゃんと、いつも定時に帰りたいなら帰りたいって上司の社員さんに言いなよ。
自分の周りのバイトは、残りたい子以外はみんなちゃんと基本定時で帰ってるよ？
もちろん、上司が残ってくれって言って残らされる場合もあるけど…
確かに、一対一だから、上司との相性や、上司の性格でバイトしやすさが変わるのは仕方ないけど、
文句言ってるバイトのほとんどは、ちゃんとその希望を上司に伝えてないことが多いと思う。
聞く耳持たない社員もいるし、バイトをパソコンと同じような消耗品みたいに思ってる人もいる気はするけど、
大半の人は、ちゃんと言えば聞いてくれると思うよ。

多くの社員が、アルバイトについて>>525みたいに考えてるのは問題だろうな。
社員の残業を減らすのに、アルバイトの活用は有効な手段だと思うんだけど。
最近は、アルバイトもスキルのある人が増えてきた（良いことかどうかは疑問だが）。
せっかく良い人が来てくれているのに、社員側の意識が低くてすぐに辞めてしまうのは勿体無い。

信用できそうな社員の人と飲みにいって、
そこで「もう耐えれない」って悩みを言った子がいるけど、
うまく他の社員のところへ変わっていたよ。うまくいくかは分からないけど。
ちょっと時間かかるかも。

でも、バイトさんも大変だよね。バイトの中の派閥とか大変そう。
お局様怖いよね。こんな事で苦労したくないし。
社員も大変だけど。バイトさんも大変さ。

お局みたいなバイトがいる部署ってあるんだ…。
うちの部署にはそんな、よい言い方をすればベテランな人はいないなあ。せいぜい２、３年いる人ぐらいで。
バイト同士って交流あんまりなさそうだけど、派閥なんてあるんだね。知らなかった。
うちの部署は男のバイトが多いせいか、あんまりバイト同士が固まってるのを見かけない。

本スレは建技のバイト座談会スレッドとなりました。



皆さんは時給どのくらいですか？1000円くらいですか？？

本日正午千駄ヶ谷に結集せよ。

業界腐敗・奴隷労働の一層の強化、正社員・派遣アルバイトの分断統治に歯止めをかけるのは、将来社内出世が約束されている組合幹部ではなく、普通の社員一人ひとりの勇気の集まり。
御用組合に幻想を抱く時代はとっくに昔のこと。

業界幹部、一部マスコミも加担する「浅野さん潰し」は既に始まっています。
民青・共産党は嫌いだけど、そう追い込んじゃったんだから今更しようがないでしょ。

なお、私服公安・臆病な会社の回し者が多数紛れ込んできますから注意警戒怠りなく。
サングラスとマスク、できればヘルメットに手ぬぐい？団塊の世代の人その辺教えて。

>>530
1000円も貰えるんだ、いいなあ。
こっちは３年勤めりゃ1000円になるけど、上限が1000円らしいですよ。
長期歓迎っつっといて、これじゃ３年以上勤める意味ないよなｗｗ

何か最初からもっと高い人もいるらしいけど、特別なバイトとかで。
まあ、肉体的に楽だから、気に入ってやってるけど。コンビニとか飲食店はキツくて時給も安いしね。

1000円はいいなあ

会社の人物はいるだろうけど、公安さんは、いちおうお仕事だからいるだけと思うよ。
リュックからアンテナ出して、「来てますよ」ってアピールする感じ。

公安さんも、「ここまでひどいことされたら、怒ってあたりまえ」って思ってると思います。
たった1000人の小さな誰も名前を知らないような会社を必死になって守りませんよ。
いまや、財界を支えているのは、金融や保険業界、外資系です。
現政権にとって、時代遅れの土建屋は、もはや不要です。
国土◎通省の時代はオシマイ。国土◎通省は、不祥事のつるし上げられ役でしょ
田中◎栄さんの時代がなつかしいですね（笑）

「××本部」の方、本日のパレードでの彼の大絶叫、ちゃんと記録してあげてね。
もう、すごいことになるのではないでしょうか？
会社の社員も役員もしっかり大動員して。

もしかしたら、彼のほうからネットで公開するかもしれませんね。
不祥事の大暴露の大絶叫

おれは不思議だ・・・女ならまだこしかけだからよいが、男はバイトして
将来どうする気なんだ？バイトで俺以上長い10年以上戦士がいるが、人生
をどう考えているのか聞いてみたい。

>>536
漏れがいたころ、大学も出てるできのいいバイトに社員にならないのか、とか誘ってみたのはいるけど
音楽やってるからとか、演劇やってるから、とかって断られた。
もっともそういうバイトさんは事前連絡でいついつ休ませてくれ、とか言ってきて人生を謳歌してたみたい。
もちろん、繁忙期は社員並みに長時間働いてたけど。
ある意味やりたいことがハッキリしている分、正社員より生き生きしてたかもね。

上限が1000円？うちのところは1100円だけど全国そうかと思ってた・・。
3年で1000円になるのは早いね。

男性社員が女性バイトとできちゃうてのは多そうだけど、逆バターンてあるのかな？

確かにどの社員さんの下で働くかで
居心地は違う(ﾉω=)｡｡｡ｲﾀﾀﾀﾀ


これだけは面接でもわからないから河川部や構造班と色々あるから運しかない…

ちなみにバイトで定時で帰ってる人は皆無…

>>538
上限なんか無くせばいいのにね。
どうせ、1100円だって４、５年で上限になるんじゃね？（年に50円ずつ上がるとしたらだけど）
それなら、無限に上がることにしたって、10年でもせいぜい1500円前後で、
10年も働いてるバイトがいるならそれぐらいの働きはするだろうと思うけどなあ。
実質そんなバイトはほとんど現れないだろうし。

>>539
女性社員があまりにも少なすぎるので、確率低そうだね。
男性バイトはそんなに少なくもないけど。
いずれにせよ、男性のほうが女性よりも給料が低いって時点でアレな感じ。

だが、身の程わきまえないバイト男とか勘違い契約社員がいたりなんかもするわけでｗｗ

>>540
確かに運しかないよね。
私は本当に運よく、いい社員さんに当たったと思ってるけど。
大して役に立ってないのにわがままばかり言わせて貰って、申し訳ないぐらい…。

定時で帰ってる人が、この時期にもぜんぜんいないの？　それ凄いね。どこの部署？
繁忙期には確かに、どのバイトさんもみんな残ってたけど、それはある程度は仕方ないと思う。

なんだ、ちょっとにぎやかだと思ったら、バイトスレになってたか。
工作員と思われたのもバイトか

ええじゃないか
バイトのふりして、言いたいこと言えばええじゃないか

ええと、僕は正真正銘なアルバイトですが、よく終電まで残業したりしてます。
社員の人はよく徹夜もしててかわいそうに想います。
××本部の人は責任をとった方がいいと重います。
あと、バイトの自給より社員の人の給料をあげてあげて下ちい。。

>>546
んなあからさまにバイトの「ふり」しなくてもｗｗｗ

天下りの為に働いてる哀れな社員の集団にしか思えん（失礼）
でも率直にそう思う！
朝から新聞読んでる天下りに嫌がらせなんかしないんだろうか不思議だ！

>>546
会社の労働組合の行動次第と思います。社員皆さんの行動です。
裁判してる人はいろいろ活発に動いていますが、会社内部で動きが無ければ、彼の行動は生きてきません。
彼は、解雇されて、会社の外ですね。
会社内部を変えようと思ったら、内部の人が動かなければなりません。

いま、この会社のいろいろな問題が表面化し、社会問題として扱われてます。
しかも、NHKや朝日新聞が取り上げていますね。週刊誌のスキャンダルとかのいい加減なレベルではありません。
多くの人に注目されてます。実際、多くの人がブログで取り上げています。

いまが、会社を良くする最後のチャンスです。
将来、まともな生活とまともな職場環境に変えていけるか。

いま、会社の「膿」を出し切っておかなければ、彼の事件が終わった途端、大変な事態に発展すると思います。
ある会社では、大粛清が行われてました。おそらく裁量労働制導入や分社化によるリストラ。
そうなってしまったら、従わなかった人は、彼のように扱われるでしょう。
従っても、奴隷のような職場環境でしょう。

「ここで立ち上がったら評価が下がる」　「嫌がらせを受ける」と恐れていてはいけません。
自分のことだけを考えて、行動しては、会社の思うツボです。
社員ひとりひとりに「分断」されてはなりません。
逃げて、会社の粛清を逃れても、もっとひどい職場環境が待っているだけです。ジワジワ苦しむだけの毎日です。

社員の方ひとりひとりが、社員全体のことを考えて行動することを期待してます。
みなさんの行動の結果は、何年か後に、業界全体に影響してくるでしょう。
社員のみなさんは、業界全体の運命を背負っているのです。

「××本部」や会社幹部の責任追及は、吊るし上げとかのレベルの低いものではないと思います。
みなさん　そして業界のの将来のために、「膿」を出し切っておかなければなりません。

この会社の労働組合の動きに注目しています。

会社の「膿」を出し切って、希望ある将来を作ってください。
社員の皆さん、そして、業界全体の将来のために。

今年の組合はたいしたことない。ゴミ

管理本部を伏字にしてる奴って同一人物か？
隠す意味が分からんのだが。

浅野さん、私らは何人かずつグループをつくって地下に潜り、みんなで応援しています。
そのことを忘れずに、どうか体に気をつけて。
弁護士さんとよく作戦を練って闘いぬいてください。
最後は私ら引き継ぐことになるかも知れませんね。
幾つかの evidencia はわれらにもあり。
お互い、地質調査業界の理不尽な労働実態を事実を突きつけて告発しましょう。

＞＞５５２
ヴァカだからだろ。
資本集約的な産業じゃあるまいし、他人のせいにする夢見てる間にさっさと技術士でも取って、会社が気に入らなきゃ独立すればいいじゃん。
自分じゃ仕事はとってこれない、リスクは負いたくない、でも現状は気に入らないから駄々をこねるって子供かよ。

>>549
>しかも、NHKや朝日新聞が取り上げていますね。週刊誌のスキャンダルとかのいい加減なレベルではありません。

そりゃいい加減なレベルってよりさらに低レベルってこったよｗｗｗ
インチキレベルていうか捏造レベルていうか、犬HK、アカピーときたら
それが何を物語ってるのか一目瞭然だろｗｗ
馬鹿丸出しのレスは避けた方がよいよ。

>>549
権威づけしたいんでしょうがNHKやら朝日やらじゃどうにもなりませんな。


困猿にも東亜＋住人はいますよ〜〜

マスコミさんへは、「コメントできない」とかにすればいいのに
総合犬説困猿タントの嫌疑は、テレビ局に長時間労働を認めたのでしょ？
そして、全面的に争うのでしょ？

「××本部」の方は、
ちゃらんぽらんというか、先のことを考えてないというか、
会社の将来、大丈夫かなってとても心配です。
振り回されている一般の社員さんとしては、たまらないと思います。

4000時間も働かせたこと自体が違法ってことを理解しているのでしょうか？
4000時間を認めておいて、「悪くない！全面的に争う」

この会社・・・・大丈夫でしょうか？

いまは、深く静かに慎重に、が大事です。
そうなっているので、むしろ安心です。
私らの頃はそれで失敗した。

資本家・経営者は、どんな狡猾・卑劣な手段を取ってでも執念深く弾圧してきます。
私ら小さい頃、あちこち大きな炭鉱で不審な落盤事故が多発し、大勢の炭鉱労働者が生き埋めにされ死にました。
一連の「労働争議」が収束したあと、スト決行を指揮した幹部労働者の粛清と大量の石炭労働者首切りとを兼ねた謀略だった、と言われています。
事故の後、直ぐに水を入れて埋め戻した手際の良さ。
会社は労働者を消耗品としか思っていません。平気で卑怯・残虐な圧力を加えてきます。

今は、静かに慎重に、事実を突きつけ徹底的に腐臭漂うこの業界経営者を弾劾できる準備を怠りなく。
そうすれば必ず希望が開けます。
浅野さん、業界全体の労働者が注目しています。がんばってください。

一服状態にはになったけど。株あがってるね。
821で仕込んだけど、うはうはだよ！

↑
株をご存じないようですね。
断末魔の束の間の炎ですよ。

腐臭が漂ってるのはてめぇだ。ばーか＞558

臭い。臭いよ。コンサルタントの業務が資本集約的な産業の経営構造だと思っているような腐った脳みそから腐臭が漂ってるよ。
こんな産業構造の区別もつかない連中が昔ながらの教条的なサヨク活動をしているようじゃ組合の組織率も下がる一方なのもうなづける。
コンサルティングファームは炭鉱なんかより弁護士事務所や監査法人に近いような業態だってことも理解できないんだろうな。
パシなんかその名のとおりパッシフィックコンサルタン『ツ』だしな。
それとも558の仕事は炭鉱労働者レベルだってことなのかな？

もっとも自分で「団塊世代」なんて名乗るようなセンスじゃ理解できないか。
おまいみたいな仕事もせずにせっせと労働運動にいそしんでいるような年寄りがお荷物になって若い人に負担をかけてるんだ。
さっさと退場してくれ。

事実が証明するでしょう。
まあ、ゆっくりと眺めましょうや。

>>559
また下がってるよ

52 ：国土交通省終了のお知らせ ：2007/05/26(土) 14:12:06
【経済】国家公務員１０万人の縮減可　経済財政諮問会議の民間議員が試算
1 ：春デブリφ ★：2007/05/25(金) 03:13:52 ID:???0
　経済財政諮問会議（議長・安倍首相）の御手洗冨士夫・日本経団連会長ら民間議員が
２５日に開く諮問会議で、出先機関の事務を地方自治体に移すことなどで、国家公務員
の３割以上に相当する約１０万人を縮減できるとした試算を示すことがわかった。
　政府の地方分権改革推進委員会（委員長・丹羽宇一郎伊藤忠商事会長）に抜本改革の
検討を求める。６月にまとめる「経済財政運営と構造改革に関する基本方針（骨太の方針）」
に反映させたい考えだ。

　約３３万人の国家公務員のうち２１万人が地方の出先機関に勤務している。試算では、９１
ある出先機関の事務のうち、縮減できる事務として、労働基準監督など、地方に移すことが可能
な１５事務と、交通基盤整備、廃棄物対策など地方と重複している４６の事務を洗い出した。
民間議員は、これらの事務を行っている９万７９９〜１０万１６２９人の縮減が可能だとして
いる。
　縮減対象を省庁別で多い順にみると、国土交通省は地方勤務の３万９２７３人のうち３万
３０００人以上、厚生労働省は２万３６５２人全員、農林水産省は１万８１７６人全員を減ら
せると指摘している。

4000時間の彼が復職を願う。それが建設技研クォリティ。いったいなんで復職
希望なんだ。よほど甘い蜜があるのか・・・

「いったいなんで復職希望なんだ。」って？
わかりきったことでしょう。
この労働裁判では、復職こそが、腐りきった業界幹部と業界慣習を一掃するシンボルなんです。
あまり繰り返すと無知をさらけ出すことになりますよ。
もちろん、日本の裁判官は行政とグルの場合が多いですから前途は多難ですが、サービス残業が犯罪であり、違法であるという当然のことを主張した画期的裁判でしょう。
浅野さん、この業界には腐臭漂う暗黒部分がいっぱいあり、業界幹部・官僚・司法ぐるみで門閥・学閥・閨閥････さまざまな繋がりを駆使した包囲網が作られつつありますが、
否定しようのない事実を突きつけることによって、こいつらをやっつけましょう。

なんか頑張ってネガテブキャンペーンをやっているようだけど、今回の裁判の件に
関しては、人間が悪すぎるよ。勝ち目のない人間をまつりあげても無駄だって。

働きもせず、会社が非道なことをしたという。そのわりにっは、復職を求めてきた。
これで、最初から刑事告発と民事裁判をやるならまだしも・・・まあ、地域労組は、
企業を糾弾できそうなことは、なんでもとびつくからね。ただ、問題なのは、彼は
もうこの業界では難しいね。まあ、地域労組のカンパに頼るしかないか・・・

発注者に迷惑というなら、国も訴えないと。なんでしないのかな？そりゃ勝てないか
らね。本当が戦術の間違え。当初は、訴訟をすると脅して、和解にもっていきたかっ
た。会社もそのほうが、傷つかず、安いから。ところが、会社側は訴訟も辞さずとな
ったから、当人や労組側はあわてた。とりあえず、会社を訴えたと・・・
真剣に訴えるなら、まずは「解雇無効」で最初の裁判。次には、「発注者責任も含めた
訴訟」をやるべきなんだろうがね。そうすれば、発注側にもいくけどね。

ネガテブ
そのわりにっは
本当が戦術の間違え

バイト君たち、いなくなっちゃったのかな。
社員の待遇改善も大事だけど、
バイトの待遇も改善してくれないかなーなんて思うよ。

部の飲み会とか、バイトは連れてってもらえないのって普通？
んで、社員が忘年会とかやってる間にバイトは仕事してるのｗ

矮小化工作はほどほどにして、
まず、組合委員長が空席のまま（？）という信じがたい醜態を何とかしろよな。
アルバイトの話もまずそれからだろう。
変に話題を捻じ曲げないでね。

話題を勝手に決めないで欲しいんですけど。
色んな人が色んな話をすればいいじゃん。

こっちはおたくみたいな、社員でもないおっさんに話しかけてるんじゃないんだから
申し訳ございませんがひっこんでてくださいませｗ

引っ込まねーよ。

株式会社　建設技術研究所　の労働組合の委員長って空席なんですか？
いったい何があったのですか？
労働組合にとってはチャンスでは？

詐欺師の喜多駄恵律○

この天下り野郎！
この談合野郎！官製談合野郎！
もう時間の問題だな。

緑資源の前身・森林開発公団の元理事が自殺

2007年05月29日10時51分
http://www.asahi.com/national/update/0529/TKY200705290094.html

２９日午前５時１５分ごろ、横浜市青葉区青葉台１丁目のマンション駐車場で、
男性が頭から血を流し、うつぶせで倒れているのを近くの人が見つけ、
管理人が１１９番通報した。

　神奈川県警の調べでは、男性はこのマンションに住む、緑資源機構の前身に
あたる旧森林開発公団元業務担当理事の山崎進一さん（７６）で、
飛び降り自殺とみられる。

　調べでは、元理事はパジャマ姿で、マンション６階の通路には元理事の靴が
そろえて置いてあった。県警は、６階通路から高さ約１．１メートルの手すりを
乗り越えて、飛び降りたとみている。

　県警によると、元理事は午前４時半ごろに起床し、妻と一緒に新聞を読み、
妻が「今日は松岡前農水相の自殺のニュースばかりだね」と声をかけると、
元理事はうなずいていたという。

　その後、同じマンションの５階にある自宅を出たとみられる。遺書は見つかっていない。
妻は県警に対し、「緑機構に関する報道を気にしていたようだ」などと話したという。

　元理事は旧森林開発公団の生え抜き職員で、８８年に理事となり、９０年まで務めたという。

　元理事は、緑機構の談合事件にからみ、２６日、東京地検特捜部に自宅を捜索されたほか、
２６日から２８日まで連日、参考人として事情聴取を受けていた。２９日も午後から聴取の予定だった。

　調べによると、元理事は旧公団の林道事業などで官製談合の枠組みを最初に作ったとされる。
元理事は、林野族議員らに組織的に献金していた受注業者らの団体「特定森林地域協議会（特森協）」の幹部を務めた。

業績急激回復中！

　　　　いひひ

　　　　　　うふふふふふ

　　　　　　　　うははははは

　　　　　　　　　　わははははははははは

　　　　

やっちもねぇやっちゃ！
もうおえんな。
建技のワルガキども！
団塊世代のオジサンをなめんなよ。
教育的ボコボコにしたるで。

なんでてめぇらの給料が俺たちよりあんなに高いんだよ。
天下りの巣窟！
カバチタレたるで！
証拠はそろってるからよ。
ちっ。昔は共産党と角材・火炎瓶もって乱闘やったんだけどよ。
垂れ込むとこないから共産党に垂れ込むしかねぇな。
みてろ。目に物言わせたる。

いずれにしても、浅野さんの勇気を汚す奴は許さんぞ！

そろろそボーナスの時期だが。
キチガイは放っておいて夢のある話しようぜ！。

とりあえずウチはマンションの夏ボ分もってかれた後はヨメと旅行になりそうなヨカーン。
本当は貯金と足して、今の車下取りに出してブレイド欲しいなとか思ってたんだけど、
相談したらすごい勢いでヨメがヘソまげてしまったのでご機嫌取りも兼ねて。

みなさんはどんな予定？

>>577
とりあえず株価もV字回復っぽいね。
夏ボーナスには間に合わんかったけど、この分だと冬とか期末は期待できそうだ。

>>579
プラズマテレビか車のドレスアップかで迷い中

？？？ ？？？？ ？？？ ？？
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？ ？？ ？？？？ ？？？ ？？
？？？？ ？？？？ ？？？ ？？

？？？？？？ ？？ ？？？

ワルガキども
団塊のオジサンの言うことをききなさいって････。
わからんやっちゃのぅ

？？？ ？？？？ ？？？ ？？
？ ？？ ？？？？ ？？？ ？？
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？？？？？？ ？？ ？？？

>>579
こないだぶつけた車の修理で既に消えてる・・・・・(;_;)

キチガイは放っておいて夢のある話しようぜ！。
とりあえず株価もV字回復っぽいね。
夏ボーナスには間に合わんかったけど、この分だと冬とか期末は期待できそうだ。
プラズマテレビか車のドレスアップかで迷い中
とりあえずウチはマンションの夏ボ分もってかれた後はヨメと旅行になりそうなヨカーン。
本当は貯金と足して、今の車下取りに出してブレイド欲しいなとか思ってたんだけど

　↑↑↑↑↑↑
何というプチ ブルブルのブルジョア
「天網恢恢疎にして漏らさず」だ
天罰が下るぞ
それにしても我が国もメルトダウンだな

持ち株会が株の殆どを握ってます。
持ち株会は、会社OBと国土●通省幹部がほとんどだって。

頑張って、自分で自分の株を買い占めて、
自腹切って株を買い占めてね。

そこまでしないと、危ないもん。

暴落する前に、一気に売ったりしないようにネ。
不祥事企業は、インサイダー　とかやっちゃいそう。

ボーナス前に株価を上げて、社員に利益を配分してあげればいいのにね。
労働組合さんが頑張って、ボーナスとサービス残業代をガッチリもらってください。

日本中のリーマン、公官庁、社会が注目してます！！
応援してます！！

>>586
クルマの修理で消えてしまうくらい少ないの？

サービス残業は？労働組合さんは、頑張ってるのでは？

>>588
>日本中のリーマン、公官庁、社会が注目してます！！
>応援してます！！
おう！。応援頼むぜ。

官公庁の方＜業務発注は全部プロポぐらいの勢いでおねがいします。

おまえクルクルパーか？　どこにそんなこと書いてんだ？
サビザンしすぎて、キチ０イなんだな　

頑張ってプロポ書いてもね〜

何で、こんなにボーナス少ないのだろうね〜

俺たち、生産部隊（技術系社員のことですよ）の責任とは思えないね〜

俺たちの血と汗と涙の苦労を、「××本部」が台無しにしてるとしか思えないね〜

とりあえずお付き合いプロポって廃止にならんかな。

さぁね。。。不祥事は良くないからね

サービス残業支払いっていう、超★ボーナスまだかなぁ〜

道路●通部にとったら、12か月分くらい。バブル期以上だよね

会社もＮＨＫに労働時間は認めてると
ＮＨＫ�@　http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ�A　http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ�B　http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ

「××本部」の工作員よ。サービス残業の支払いはいつ頃よ？

>>588
電波飛ばしてんじゃねーぞ。
筆頭株主は『従業員持株会』なんだが。
従業員持株会の意味わかるか？さっさと医者行け。

頑張って、株買ってやれって。

「××本部」の大失敗で、サービス残業代支払い確実だろ？

利益は、マイナス。

こんな会社の株を、投資家が買うか？

自分達で買い占めるしか無いじゃん。

この騒ぎが収束するまで、頑張って買い占めろよ！

責任とって、買い占めろよ！

>>579
住宅ローンと余った分も住宅ローンの繰り上げ償還かなぁ。

で、「××本部」の工作員よ。サービス残業の支払いはいつ頃よ？

欲しい物があるんだよー。

急いでるんだけどさー

で、全従業員のサービス残業代の合計金額ってどれくらいよ？

漏れもいつ払ってもらえるか、どのくらい払ってもらえるか知りたいから請求してみて結果をここに書いてくれ。>598

>>597
徹夜して働いたんだろ？
もらえるうちに、ちゃんともらって、早いうちに返済しとけ
いつ倒産するかわからんぞ。危機管理能力が最悪だ

「××本部」は、なにかあったときのためだと理由づけて、社員に還元しないけどさー

役員報酬に回るだけでなく

会社に貯めてる分も「××本部」の大失敗で台無しじゃん

もらえるうちに、もらっとけ

http://5982.biz

裁判してる奴のホムペにＦＡＸ番号が書いてあるけど、
そこに、送ってみれば、アクションあるかもな。

---------------------------------------
連絡先・資料送付先：FAX:020-4666-0996
(IP電話からは、送信できないことがあります)
----------------------------------------

だから、いつもより、業務完成させろってうるさかったんだ。

＜外部の人への説明＞

業務を完成させたとき、利益が出るんだけど、その申告を早めたり、先延ばししたりすることで
利益を出す時期や額をある程度、調整可能です。

業務が完成し、納品しても、完成を数ヶ月〜1年先延ばししたり、逆の事もあるらしい。

いままでは、業務の管理者（次長、課長など）の裁量に任されていたけど、
今期の決算前に限っては、上からの指示が、かなりうるさかった。

「××本部」の工作員さんよ！
全従業員のサービス残業代の合計金額ってどれくらいよ？

今日、経済関係の雑誌を読んでいたら、この会社の不祥事が取り上げられていました。

会社の名前もバッチリ書いてありましたよ。

経済雑誌で不祥事が取り上げられてしまったわけですから、今後、この会社の株を買う人はいるのでしょうか？

不祥事、まったく解決していないのですよね？

なんて雑誌さ？

株ならもし安くなったら買う奴もいるだろ
いずれにしても、一番の株主は従業員持株会なんだし、取得はするでしょうｗ

「××本部」そして役員の皆様、経済雑誌での不祥事報道おめでとうゴザイマス！
さすが自称・日の丸親方企業デスネ。
ほぼすべてのマスコミにたたかれてるんじゃないか？

これこそ、危機管理能力の欠如ってやつだ。
社員として情けない限りだ。

>>606
「××本部」は、会社の信用を確保するために、高い利益率を確保しなければいけないと労組に回答している。
だから、ボーナスへの利益配分は、すごく少なくなると。
会社の信用が下がれば、受注に影響が出ると。

「××本部」の工作員さんよ、その説明がホントなら、とってもやばいんじゃないの？
この会社の信用ガタガタでしょ？経済誌に不祥事を報道されちゃー

それとも、労組への説明はウソだったの？
ボーナスをだまして下げていたの？

どっちよ

【三重】紀勢国道　第４四半期に馬越トンネルを発注(5/17)

国土交通省紀勢国道事務所は、紀勢線「馬越トンネル」を第４四半期に一般競争入札で発注する予定だ。
また、「道瀬トンネル」は用地買収が順調に進めば２００７年度中に発注したいとしている。

トンネルの概要は、馬越トンネルが延長２２３０�b。紀北町海山区便ノ山〜尾鷲市南浦にまたがる。
道瀬トンネルは延長２０４４�b。所在地は紀北町紀伊長島区道瀬。いずれも暫定２車線で幅員は９・５�b。
ＮＡＴＭ工法で掘る。工期は36カ月を見込む。

道瀬トンネルは、06年度から始めた用地買収が完了していないため、07年度の発注は決定していない。
設計は、馬越トンネルをセントラルコンサルタント中部支社（名古屋市中区）、
道瀬トンネルを建設技術研究所中部支社（名古屋市中区）が担当している。

紀勢線は大阪府松原市と多気町を結ぶ３４０�`の高規格道路。紀勢国道事務所が担当するのはこのうち、
（仮称）尾鷲北ＩＣ〜（仮称）紀伊長島ＩＣまで21・２�`。区間内には10のトンネルが計画されているが、
このうち高丸山トンネルはすでに着工している。

http://www.kentsu.co.jp/chubu/news/p02567.html

【神奈川】五反田川放水路、放流立坑工事へ　川崎市（５/９）

放流立坑の設計は、建設技術研究所横浜事務所（横浜市中区）が担当した。

http://www.kentsu.co.jp/kanagawa/news/p02679.html

>>607

簡単に言えば・・・・

会社の代表者が労組に行った説明が事実だとすれば、
今回の事態は、かなり深刻ということになる。

「××本部」工作員、話しそらそうと必死だぞ。
そうとうヤバいんじゃないの？

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>606
「××本部」は、会社の信用を確保するために、高い利益率を確保しなければいけないと労組に回答している。
だから、ボーナスへの利益配分は、すごく少なくなると。
会社の信用が下がれば、受注に影響が出ると。

「××本部」の工作員さんよ、その説明がホントなら、とってもやばいんじゃないの？
この会社の信用ガタガタでしょ？経済誌に不祥事を報道されちゃー

それとも、労組への説明はウソだったの？
ボーナスをだまして下げていたの？

どっちよ

その経済雑誌って何よ…
何でそこをはっきりさせないの？
大騒ぎして話を大きくしたいなら、雑誌名出せばいいのに…
朝日新聞とか赤旗とかの名前は大声で叫んでたのにどうして？

「××本部」、ちゃんと新聞や雑誌に目を通さないと！
普通の上場企業なら、トップはそれくらいの情報収集してるのに・・・・

あきれた

会社の中枢を担う人物が、
報道されていたのに「長期間ずっと気づきませんでした」ってのは、ヤバ過ぎるでしょ。
天下りさん怖いよ〜　

危機管理の欠如がまだ改善されていないようですね。

あらら、雑誌名を言わないから教えてーって言ったら工作員扱いですかｗｗｗ
あんただって知らないだけなんでしょ？結局ｗｗｗ

早く動けよ！
危機管理は、時間との勝負！

緊急連絡網を使って、役員を召集しなくていいのか？

「××本部」は、連続大失敗してるから、ここで、
「今回も、危機管理に問題あり」って決断されたら、どうするよ？

天下りさん怖いよ〜　

これ以上、天下り役員さんの顔に泥を塗ったらヤバいっしょ。
これ以上、大失敗ヤバいって。。。。マジで。

ほら、で、都合の悪いことを指摘されたら無視かますし。
「××本部攻撃役工作員さん」って凄いよねーｗｗｗ

それは、おまえだよ。
本屋さん行って調べな。
お前らの仕事だろ？俺ら生産部隊がヒーヒー言って稼いだ金から給料でてるんだろ？
働けって！

「××本部」、2ちゃんしてる場合じゃねーぞ。

「××本部」、ちゃんと説明しろって。
危機的な状況なのか、
労組への説明でウソを言って、全社員をだましたのか

どっちよ

答えてやれって。大事な質問だ
↓
>>607
>>610
>>611

それと、危機管理欠如を何とかしろ。おまえヤバ過ぎだってば

共産党とつるんでる時点で信用できない
なぜ民主党や社民党じゃないのか。
なぜ連合に頼らなかったのか。

緑資源機構とこの会社って、やってることは全く同じだよね？
あっちは事の一部が明るみになってヤバくなっただけで。
怪鳥さん個人が親類（？）に横流ししていたって話の真相は、
結局どうなの？

>>621
うわー・・・そんな不祥事まであるの？
緑資源機構、お取り潰しになるみたいですよ。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★　　　また、また、また　マスコミで不祥事報道　　　★★★★★
★★★★★　　　　今度は、経済週刊誌！投資家ご愛読　　　　　★★★★★
★★★★★　　　　　会社の実名もバッチリ出てます　　　　　　★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★


週刊東洋経済（Weekly Toyo Keizai） 6月2日号

＜81ページ＞
・・・・省略・・・・それは、正社員にとっても他人事ではない。
多くの仕事を非正規社員に置き換えられることになり、残された正社員には一層の強いプレッシャーがかかり、
過労死に至ってもおかしくない水準で働き続けざるをえない状況へと追い込まれている。

3月12日、建設技術研究所の元社員が、年間4000時間（法定労働時間の倍）を超える長時間労働の結果、
うつ病となり解雇されたとして、解雇の無効、慰謝料などを求める訴えを起こした。
元社員は「ピーク時には、１ヶ月に約500時間働いた。家族が息を引き取るとき、日帰りでの帰省も許可されなかった」と語る。

こうした長時間労働は多くの職場で蔓延している。総務省の労働力調査によれば、20代後半から40代前半の働き盛りの4人に一人は
月80時間以上の残業をこなしている。これは、過労死認定の目安とされる水準だ。
中央労働委員会の調査でも残業が月100時間を超える社員がいると答えた企業が3割超に上った。

正社員、非正規社員を問わず労働環境の現状には多くの課題が残る。

＜関連スレ＞
【9621】建設技術研究所【週刊東洋経済 6月2日号で不祥事報道】（政治経済・株個別銘柄）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

＜関連スレ＞

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

【9621】建設技術研究所【週刊東洋経済 6月2日号で不祥事報道】（政治経済・株個別銘柄）
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1180793621

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>621
仮のこの会社の不祥事や天下りの実態が、緑資源のように明るみに出たら、
いったい誰が責任を取らされて、解雇され殺されるんでしょうね。
たいがいこういうのって腹を切らされるのは、
本来責任者であるはずの、会長・社長などのトップではなく、
実際は上層部にいやいややらされてただけの、中途半端な役職の人なんだよね。

【業界の】サービス残業が月に２００時間【常識？】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1117223085/

>>625
↑
だってさ

「××本部」よ、取り返しのつかない事態に発展する前に、今のうちに、事実をタレ込んでおけ。
自分のためでもあり、社会のためでもある。

朝日新聞や週刊東洋経済が記事書いてくれるって。

いままで抱え込んでいたものから開放されて、楽になるって。

秘密警察のように、社員を弾圧しつづけるだけの人生なんて悲しいじゃん。

弾圧される社員は、もっとかわいそうだけどさ。

>>625
おおしま君あたりは簡単に首が飛びそうだけどね

I君は、どうだろう？
早く責任とってほしいよね。

責任を取るべき立場の人が逃げているから、
どんどん深刻になっている。

I君の首は飛ばないだろうね
悪の根源って言うのは、高みの見物と決まってるんだよ

で、中途半端に社長に担ぎ出されたO君辺りが、
スパッと切られる

緑資源機構のようなことになったら、果たして何人が血を流すことに
なるんだろう

血を流す人が、血を流す前に朝日にタレ込めばいいのにね。
情報握ってるわけだし、将来の自分への傷も小さくてすむ。
社会のためにもなるし、長期的に見れば、会社のためでもある。

せっかくだから、膿を出し切らないとね。
膿を出し切らないと、会社全体が壊死していくよ。

土建屋の闇は深そうだから、そう簡単にはいかないんじゃないの？
いしいくんを怒らせたら、血を流すのは本人だけではすまなそうだし

大林組のトップは、ちゃんと責任取ってるよ。

対応も早いよね。どっかの困猿とは大違いだ。

「　大林組社長が辞任　大阪・枚方談合事件で引責　」
2007年06月04日11時31分　朝日新聞
http://www.asahi.com/business/update/0604/TKY200706040114.html

　大阪府枚方市の官製談合事件で顧問らが逮捕された大手ゼネコンの大林組（本社・大阪市）は４日、
脇村典夫社長（６７）が引責辞任して特別顧問に退き、後任に白石達（とおる）専務執行役員（５９）
が昇格する２８日付の人事を発表した。

　代表権をもっていた創業家の大林剛郎（たけお）会長（５２）は代表権も役付きもない取締役に降格する。

　大阪地検特捜部は、枚方市が０５年１１月に入札を実施した清掃工場の建設工事で談合がおこなわれ、
大林組が組んだ企業共同体が最安値で入札することを申し合わせて落札したとし、同社顧問の森井繁夫容疑者
と社員２人を逮捕した。

　同社は名古屋市発注の地下鉄談合事件で逮捕者を出したことを受け、２月末から法令順守体制の強化などを進めていた。
　その矢先の新たな談合発覚となり、「経営陣の一新で社会の信頼回復を図りたい」としている。

　脇村氏は０５年６月に社長に就任し、１期目だった。
　地下鉄談合事件に対する経営責任問題では役員報酬の返上にとどめ、社長続投の考えを示していた。
　今回の人事刷新では、創業家の大林芳久氏ら代表権をもっていた副社長２人と、専務２人も取締役を退く。

>>633
どう見ても逮捕者出てから、しかも２度も。
その後ようやく対応したのが「早い」ってかｗｗｗｗ
どうみても、どうしようもなくなってからの対応じゃねーかｗｗｗ

別にさ、嫌疑のやり方を擁護するつもりはないけどさ、
攻撃するほうももうちょっと賢くやってくれないかねえ。
あんまりツッコミどころ満載の攻撃だと、
攻撃するフリして逆に擁護派を増やそうとしてる工作員かと思っちゃうよｗ

寮で自殺した社員が腐乱死体で発見されてから、どれだけ経ってるんだよ。

だれか責任とったか？

3月のマスコミ不祥事から、どれだけ経ってるんだよ。

結局、週刊東洋経済にもたたかれて。

責任から逃げてると、また、記事かかれるぞ〜

こういうのを、危機管理能力が無いっていうんだよ

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★　　　　　建設技術研究所　社員　労組　の皆さ〜ん　　　　　★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

「××本部」にだまされちゃだめですよー

ちゃんと追求しましょう。


「××本部」は、会社の信用を確保するために、高い利益率を確保しなければいけないと労組に回答している。
だから、ボーナスへの利益配分は、すごく少なくなると。
会社の信用が下がれば、受注に影響が出ると。

「××本部」の工作員さんよ、その説明がホントなら、とってもやばいんじゃないの？
この会社の信用ガタガタでしょ？経済誌に不祥事を報道されちゃー

それとも、労組への説明はウソだったの？
ボーナスをだまして下げていたの？

どっちよ

>>635
腐乱死体の件は、ニュースにさえなってない。
事実かどうかすら、（世間的に）定かじゃない。

マスコミ不祥事って、あんたが一人（しかも２ちゃんねるの関連スレ数スレのみで）大騒ぎしてるだけ。
世間じゃ何の話題にもなってない。
ついでに言うと、雑誌に名前が出たってのも同じこと。

談合は今、最高にホットなネタで、しかも２度も続けて逮捕者も出して、
世間中に知れ渡るほどにニュースでも放映されて、そりゃトップだって辞めざるを得ないだろう。
それと、この嫌疑の不祥事を、同レベルの不祥事だと思ってるのはあんた一人だけ。

何度も言うけど、嫌疑が正しいと思ってるわけじゃないよ。擁護するつもりは全くない。
ただ、あんたの騒ぎ方は異常すぎる。
まあ、よほど嫌疑に何か恨みがあるんだろうけど、あんまり基地外な騒ぎ方は逆効果だよ。

と　総務がもうしております

>>638

>>636　の質問って、社員や労組の人にとって大切な質問だよね。
この回答は？

「××本部」は、同じ大失敗を何回もやらかしてるのに、何で処分されないんだよ。
俺ら生産部隊が処分されてる失敗より、「××本部」の大失敗でマスコミ沙汰のほうがはるかに深刻なのに。

おかしくないか？

数年前の地方展開の大失敗も深刻だ。
会社が傾いて、多くの仲間が犠牲になってる。

おかしくないか？

「××本部」は、危機管理能力が無いけど、危機意識からして欠如してるんだよ。

検索エンジンで会社名を検索したら、不祥事キーワードばかりじゃん？
外部の多くの一般の方々がホームページやブログで取り上げて、たくさんコメントを残している。
最悪の状態だ。この失った社会的信用を取り戻すのは困難だ。

奴らがしっかりしていたら、ここまで大問題にはなってないよ。

今の対応にしたって、問題があるから、経済誌にたたかれてる。

大林組のような深刻な事態になるまで、奴らの大問題対応に会社の運命が任されるのが怖い

何のために、高い利益目標をうるさく言われて、頑張って働いているのやら。

腹が立つ！”

>>641
もう会社やめたら？もっとも、訴える人間すら復職を求めて、団体交渉する会社だけどね。

なぜだか

株価は上昇してるんだよな

なぜ？？？

社員どおしは、仲いいんだよね（笑
劣悪な労働環境の中で助けあう社風があるよ

会社辞めた人も、いつのまにか外注の身分で出入りしてるし（苦笑

それに・・・給与や賞与といった待遇面では
日本一だからね。
批判する人は、その件も考慮に入れた上で批判してね（笑

まあどんなに頑張っても今の組合執行部はゴミ社員の集まり

「団塊世代のオジサン」 正体バレ、改め「ＡＶ倶楽部○▽○」

「建技のワルガキども！
　懲りないやつらだ
　なんでぇ起ちあがらんのよ
　やっちもねぇが
　おえんおえん
　なんでてめぇらの給料が俺たちよりあんなに高いんだよ
　天下りの巣窟！
　官製Дангоуの総元締め！
　カバチタレたるで！
　Дангоу証拠は大きなもので４件そろってるからよ
　ちっ。昔は共産党武闘派と角材・火炎瓶もって乱闘やったんだけどよ
　垂れ込むとこないから共産党に垂れ込むしかねぇな
　みてろ。目に物言わせたる」

･･･って、以前どっかのスレに書いたんですが
業界全体の労働者にかかわってくる問題だということを良く認識してください
やっぱり 官僚が絡んでくるため マスコミに過度の期待を抱くのは無理があると思います

闘うか さもなくば 死（奴隷労働の一層の強化）かです
「報復を恐れて一時的にせよ言論の自由を放棄すれば 安全と自由の双方を永遠に失う」
とは 資本主義草創期の米国ベンジャミン・フランクリンの言葉です
資本主義の根本原理「時は金なり　Time is precious.」も同じ人の言葉
ちゃんと不払い残業代積算してくださいよ
業界スタンダードになる可能性が高いですから
業界労働者が期待してます
「失うものは無い　得るものは世界だ」(ＫＭ)　の人よ 現れてください

あとエッチな人は○▽○のスレも見てね

↑　ＫＭ　って何でしょうか？

１.　キレイナ ○ンコ
２. ナレッジマネジメント
３． カール・マルクス

当たった人にはもれなく沖那つばさの裏ＤＶＤをプレゼント

正解　１

>>644

さすが、「××本部」だな。全然わかってない。
労務管理のトップとして失格だ。
これ以上、社員を怒らせるのはやめたほうがいいぜ。
な。

なんで、若手が寮で自殺して腐乱状態で発見されてるんだよ。

熟読しとけ
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/bouchin/genkou.htm

暗記するまで寝るなよ。

嫌疑の皆さんは、サービス残業代たくさんもらえていいですね。

お一人500万円以上ですよね？

1000万円以上？

外車の上のグレードが買えますね。

住宅ローンの返済がかなり楽になるな。

嫌疑社員の会社や自宅宛に
マンションとか先物取引とかのセールスの電話がかかってきまっせ〜ｗ

「サービス残業代を投資して膨らましませんか？」
って感じで来るか？

俺は、何に使おう？いちばん安全で増やせるのってどんな方法？

早くサービス残業代がほしい。

自殺した死体が発見が遅れれば腐乱するのはあたりまえなのに
あえてそれを強調する神経にイワカンもりもりですな。

退職した人でもサービス残業代はもらえるのかな？
２年分？

ねーねー、グーグルでタケオの名前をフルネームで検索してみて。
関連検索で、慈恵医大、2ちゃんって出てくるから。
すっかり有名人だね〜〜
相当大勢の人に、本名プラス関連ワードでググられてるんだ。
オメデトウ〜☆彡

>>655
感覚麻痺してるぜ。まるで、「××本部」みたいじゃん。

普通は、何日も会社に来てなかったら、気づくはずなのにね。

腐乱するまで気づかずに放置。

しかも、事件現場は、トイレやお風呂が共同の寮でしょ？　ありえないよね。

自殺が感電自殺だったから、漏電調査に入った業者さんがたまたま発見しただけ。

感電自殺じゃなかったら、白骨化しても気づかなかったのでは？

社員の管理が出来ていない。ホント恥ずかしいことだ。

労務管理を「××本部」に任せてるからしょうがない。

今回の裁判沙汰も、多くの優秀な社員が犠牲になった地方展開の失敗も、「××本部」の大失敗なんだよね。

危機管理に代表されるように、資質が欠けてる。

ちゃんとした社員を入れて欲しいものだ。

これ以上、優秀な一般社員が犠牲になるのは、もうたくさんだ。

現場の苦しみや苦労を分ろうともしない。

天下り役員の顔色だけ伺って生きる人生。手下っていうやつ。

こんな奴らに任せてるから、腐乱死体の事件は、有名この会社の看板みたいなものだ。

検索すればいろんな人がそれぞれのブログで腐乱死体のことを取り上げてるしね。

恥ずかしいことだ。

>>658-660
ナチスドイツのゲシュタポみたいな奴らだから、しょうがない。
社員の監視と弾圧が趣味だからね。
I君によしよしされて、シッポ振ってる飼い犬なんだ。

ナチスドイツのゲシュタポは優秀だけどね、「××本部」は・・・・笑

>>656
退職した人ももらえるよ。
法律では過去2年だけど、過ぎていても記録があれば、払うことになるだろうね。
2年過ぎたから払いませんは、社会的に通用しない。会社がまた恥じをさらすことになる。
公的機関から業務を受注している会社だからね。社会的におかしなことは許されない。

労働時間記録を持ってなかったら、裁判してる彼が何か情報持ってるかもよ。
彼のホームページ　http://5982.biz　にFAX番号あったから、聞いてみたら？

>>657
どっかのI君、資材を叩いてでも、俺たちが働いた残業代を払って欲しいものだ。
どっかのI君には、ヒューザーのオジマ社長を見習って欲しいな。
ヒューザーのオジマ社長のしたことは許されないが、資材を叩いて支払いの一部に充ててる。

いままで、社員を搾取して報酬を得てきた。

それくらいの償いはしてほしい。

サービス残業代の支払いが楽しみだ。

>>662
どっかのI君の赤坂のマンション（最上階）とマイバッハの売却代金、
馬鹿息子と風俗嬢あがりの義理娘の住む新築＆開業資金に渡す６千万、
その他預貯金、あわせて数億の資産をなげうったら
だいぶ残業代が支払えると思うんだけどね。

４０００時間残業
http://hagedebu.blog104.fc2.com/blog-entry-6.html

某大手コンサルタント会社で、べらぼうな残業の末会社に捨てられたと訴えてる方がおられますな。
詳細は「建設　技術　研究所　残業」あたりで検索すれば分かる。
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/bouchin/genkou.htm

たださ、これ読んでるとなんか酷い責任転嫁を感じるけどねー。

親の死に目に会えなかった！

おいおい、縄で縛られてたわけでもなかろうに、大のオトナが他人の意思で自らの意思について
最終決定をしてしまうなんて、物理的拘束でもなきゃありえんでしょ。
よくさ、電車の中なんかで会社や上司を愚痴ってるサラリーマン仲間を見てても思うんだけど、「イヤならやめろ！」なんですよ。
結局会社に頼らなきゃ生きていけないくせに会社の文句を言いまくるなよ。
オマエが不満に感じる事柄、逆に満足に感じる事柄、すべてを含めてオマエに支払われてる給料と
イーブンだと会社は考えてるわけ。もし自分はこんなもんじゃないと思うなら、その大変すばらしい実力を、
相応に評価してくれる組織に自分から行きゃぁいいのよ。

退職者が多い！？

つまり職場そのものが劣悪だと言いたいらしい。なになに、４０人の職場で３年で６人「も」やめたと・・・。
仮に４０人の会社があって、退職者が２人／年ってすごく待遇いい会社だと思うんだけどなぁ。
もっと言うと、同様の裁判起こしてるのがコイツだけって考えると、やっぱり総合的には会社よりコイツに責任があるとしか思えないんだよな。

発注者にも責任がある！

俺は日産車に乗ってるから、日産の社員の方がだれか過労死したら俺にも責任の一環があるね。・・・ってバカか。
発注者は「＊＊＊円で○○○をいついつまでにやってね」という契約を交わしたに過ぎないじゃん。
それどころか、たぶん入札で会社が仕事を獲ってるわけで、「内容に無理があるなら落とすなよ（笑）」っていうのが当然の反論だろうよ。

なんかいろいろバカバカしぃわ。この厚かましさはゆとり教育世代かな。

664には不思議な必死さを感じますね。

訴えてる本人が、地域労組まで加入して、必死に復職交渉をする会社。
それが建設技研クォリティ。他の人間が必死に働くなか、あまーーい
汁を吸った既得権益が忘れられない。

土木学会の会長になったのに、自分の会社がこんな不祥事抱えたままでいいのー？
http://www.jsce.or.jp/president/files/20070525.shtml

ご意見はこちらへ
http://www.jsce.or.jp/president/files/20070525.shtml

>>665
「××本部」の能力は、そんなものですよ。
「××本部」は性格だけでなく頭もわ●いからね。

「××本部」を早くどうにかして欲しいですね。
今回のマスコミ沙汰だけでなくて、地方展開の大失敗という前科があるんだ。
地方に進出とか言って、地方に技術者を配置したけどね、
多くの技術者が次々潰れて、経営も悪化したってさ。

金沢の北陸支社は凄まじかったってさ。
生き残ったのはわずかで、ほとんどが退職したってさ。
退職直後に死んだ人もいるらしい。

「××本部」は、そこまで情けないことして、この会社にしがみつきたいのかね？

>>663
この会社のサービス残業代は、数億レベルではないようです。
試算によれば100億くらいとか。
↓
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1180793621

3流ブルジョワの資産程度では、雀の涙くらいのようですね。
隠し資産とかはあるのでしょうか？

まぁ、社員を搾取した報酬をもらっているので、雀の涙程度でも、
私財をすべて叩いて払うべきでしょうね。

100億は内部留保であります。
あとは各部で持っている金。
道路交通部は一年間の預金がある。なんて言ったって、残業月30時間位しかつけられないからね。

金は持ってるよん。

>>670
内部留保を切り崩しても過去2年分払えるかどうかで、
今後もサービス残業できなくなるから、赤字に転落だよね。

ってか、今後、残業代すべて支払ったら、2年で100億の赤字ってことだろ？

さらに、内部留保の存在が明らかになったら、株式市場からの信用は大丈夫か？
なぜ、利益として計上せずに隠していたとなる。
株主や株式市場を騙していたことになるのでは？

いずれにせよ、内部留保の存在は解決にならない。

どうせ賠償金が欲しいだけだろ。
「謝罪と賠償を」ってことだろ。

>>672
あのー、民事裁判ってそういうものなんですけどー？
ケンギの工作員って馬鹿しかいないの？

>>672
賠償金＋「復職」ですから！！後半が大事です。「うつーーー」の言葉で自主休日。
うまーーーーー！！

>>674
工作員は同じ言葉ばかりコピペして、荒らしみたいよね。
裁判してる人も、賠償金少なすぎ。どうせやるなら、もっと請求してやればいいのに。

裁判は、お金目的ではないのだろうけど、4000時間もこき使われたのだから、
クビ切られる前に、せめて、サービス残業代くらいぶん取っておけばいいのに。
裁判で取ればいいけどさ。
もらえる物はもらっておかなければ損！

人の心をふみつけにしながら正義をふりかざして裁いていくのが組合活動ではありません。
社員の生活に密着して、たとえば、若い社員の感情をくみとりながらすすめていくのが未来ある組合活動です。

会社であれ組合であれ、組織の進歩性は正義の旗を掲げる高さで決まるのではありません。
たとえ形態として人々の利益を代表する旗を掲げていたとしても、実際に人々の自主性をふみにじるならば反動であるといえます。
進歩性の基準は、いかに人々の自主性を擁護するかにあり、人間の自主性を擁護するものが進歩勢力であるといえます。
わたしたちは、建設関連業界をよくするためにその行く手に責任をもたなければなりません。
わたしたちは自分のことだけを考えるのではなく、この業界をどうしていくのか、また安心に暮らせるようにするためにはどうすべきかなどに関心をはらい責任をもたなければなりません。
会社をよくするためには、そのための指針、それに責任をもつ人間の集団が必要となります。
わたしたちは現実と人々の要求に即して正しい会社の目標を見いだし、広範な人に依拠する運動をつくっていく努力をしなければなりません。
正しい目標をもつならばよい方向にすすんでいく可能性はあります。

権力は腐敗します。
絶対権力は絶対腐敗します。
企業指導部の腐敗堕落、社員・技術者を人と思わず、管理の対象、人材丸太としか見ない、その傲慢さと闘うために、大異を捨てて大同につくことが必要です。

さもなくば、まもなく報復と粛清の嵐が吹き荒れるでしょう。
例によってこの国のマスメディアは最後には裏切ります。
主体的力量を着々と準備し、来たるべき嵐と闘争に備えられよ。

どこを縦読み？

労働組合の存在意義には疑問を感じます。
すさまじい激務で体を壊したり、退職や死んだりしてるのは、裁判してる方ひとりの問題ではないのでしょ？
未払い賃金問題もすごい様ですし。
社員の気持ちは、これらの問題を何とかしてあげることでしょ？
それは労働組合の役目なのに、たった一人で会社相手に裁判おこしてる。

せっかく裁判しているのに、何とかしてやればいいのに、見てみぬふり。
報復と粛清が怖いのなら、何もできないのでは？労働組合は不要ってなりませんか？
何のための組合費でしょうか？

何かすれば、I君の番犬の「××本部」に弾圧されるんだろうけど、
何もしなかったら、どんどん悪くなると思うよ。

「××本部」は、一気にやることはない。
労組で結集すれば、できない。
こちらがおとなしくしていても、攻勢に出ても、「××本部」は、
反乱がおこらないように社員1000人のうち数人づつやっていくだろう。
だから、中途半端にはやらずに、膿を出し切るまでやらないといけない。
サービス残業代告発。内部留保は、過去2年分支払って消滅。
さらに、これからの残業代は、経営がやばくなるまでもらっちゃえば、外部からは「いままでの決算は何だったのだ！」と
責任追及が終わったところで、労使交渉で利益が出ない間は、残業代を無しにすればいい。

莫大なサービス残業代が表面化したことはチャンスだ。隠すことのできない事実だ。
やるなら今だ。

　「支部会やりまーす」

シュプレヒコールの波　通り過ぎてゆく　変わらないものを流れに求めて

時の流れを止めて　変わらない夢を　見たがる者たちと闘うため

「受送電拒否はじめまーす」

>>683
それやってるの見たことないけど、最近はやらないのかな？
どうせバイトが困るだけだったりするけど。

はっきり言って、労基所が入ったら、この業界はなりたたないのでは？
労働組合は何のためにあるの？
「××」本部（CTIの場合？）は、どう思っているの？
土木学会の活動ももいいけど、業界としてもう少し足元を固めたほうがいいのでは？
元コンサルで働いていた人間としての思いです。

嫌疑にかぎらず、Ｐほか大手って、たいてい牢記に入られてるよね。
で、むだな書類を作らされるだけで、何ら変わりない。

三者協議（会社・組合・残業過多社員）は今もまだ行われているのでしょうか？

株主総会っていつ？

０７春闘　回答状況　＆　2007年夏季一時金回答・妥結状況
2007年6月12日現在　http://www.kenkan.ne.jp/07006_070612.pdf

「受送電拒否」や形だけの「半日スト」とかやっても、何も解決しないよね。
「半日スト」すれば、労組幹部の顔はたつけど、会社は、ほとんど痛くない。
工場みたいにラインが止まるわけでもないし、翌日から徹夜して遅れを取り返すのは自分達。
「外部に対してみっともないから、経営陣は嫌がる」と労組は説明するが。。。。
今回の裁判報道とかならわかるけどね。

じゃ、どうすれば？
バイトさんや中間管理職がカバーできてる状態では、経営陣は痛くない。
経営陣にプレッシャーとなるためには、どうすれば？

経営陣である、「××本部」や天下り役員の責任を追及すべきだ。

やっぱ、サービス残業代の告発でしょう？
組合員の利益でもある。
残業代がもらえる以外に、責任追及が長期的に会社の体質を治すことにつながる。

ひとりが告発しても、自分の分がもらえるだけなので、労組が全組合員分を告発すると。
全社員分はデカい。
「××本部」や天下り役員さんは責任を取らざるえない。

内部留保を使えば、いままでの決算で計上してきた利益は何だったのだとなり、
投資家や社会からの信用が失墜し、これまた、
「××本部」や天下り役員さんは責任を取らざるえない。

>>607　みたいな感じで、ちゃんと追求しなければダメだ。
会社の主張をうのみにして、だまされていてはダメだ。

-----------------------------------------------

「××本部」は、会社の信用を確保するために、高い利益率を確保しなければいけないと労組に回答している。
だから、ボーナスへの利益配分は、すごく少なくなると。
会社の信用が下がれば、受注に影響が出ると。

「××本部」の工作員さんよ、その説明がホントなら、とってもやばいんじゃないの？
この会社の信用ガタガタでしょ？経済誌に不祥事を報道されちゃー

それとも、労組への説明はウソだったの？
ボーナスをだまして下げていたの？

どっちよ

-------------------------------------------------------
っと

>>688
株主総会の日時を誰か教えてよ〜。私も超★知りたい〜

サービス残業のことも質問してあげてよ。

だって、この会社は、株主への説明責任がね〜

ちゃんとサービス残業のことを説明すべきと思うんだけどね〜

----------------------------------------------


�@この会社のサービス残業の合計金額っていくら？

�A支払命令出ると、この会社ってどうなるの？

本質に戻って考えろって
↓
http://loan.money.jp.msn.com/special/word/latest.html

自己責任論も、本質に戻って考えなければって思うよ。
「残業が多いのは恥」「体を壊す奴は自己管理が出来てないだけ」
とか支部会で言うのはどうかと思った。

管理職が言うのは分るけど、労働組合が言うのは、ちょっと。
労働組合は職員の立場で言わないとね。

そういえば、出張外出拒否のときに、上司に無理やり出張に連れて行かれた。
帰ったら、上司いわく、今日休んでいたことにして。だと、出張旅費は自費、挙句の果てに欠勤。それを知らない部長は「カンカン」。
あほらしくなって、退職しました。

退職したけど、サビ残の支払いでたら、会社に請求してやろう。
このスレで教えてくり。

>>695
>>696

�@労働時間を証明するもの
タイムカードやメールの記録とか時間を証明するものが必要だよ。
社員の人は、何かあったときのために、勤務時間の記録をとっておくこと。
タイムカードのコピー。電子媒体なら、
Web上の画面を保存したり。携帯のデジカメで保存ってのもOK。

タイムカードなど労働時間データに関しては、事業所は3年間の保存が義務付けられてるが、
改竄や消滅・隠蔽のおそれがあるので、各自で行うこと。


�A時効
サービス残業の時効は2年。ただ、記録があれば、時効を過ぎていても支払わなければならないだろうね。
公的機関から業務を受注している。しかも一部上場企業。
ましてや国土交通省のOBの天下り先機関。彼ら役員の名前は登記簿に出ている。
社会的に「働いてるけど、時効が過ぎたから支払いません！」は通用しない。

念のため、内容証明郵便で会社に正確な金額を請求すれば、時効は半年止まる。
その半年の間に裁判等を行わなければ、止まっていた半年の時効分は消滅。
ただ、労働委員会や労働審判制、労組の団体交渉は時効が止まらないと思う（要確認）


�B裁判で請求すれば２倍プラス延滞金がもらえる
裁判で請求すれば、附加金といって倍額請求できる。
未払いの残業代が500万あれば、附加金500万円、さらに裁判が終わるまでの延滞金（年6％程度）がもらえる。
つまり、倍以上請求できると。
500万円が1000万円プラス延滞金と。

>>695
>>696

労組は相談しないほうがいい。
お金は要るが、弁護士に相談したほうがいい。
もらえる額からすれば、安いものだ。弁護士にお願いすれば、成功率が額が圧倒的に大きい。
退職したり辞めるつもりなら、裁判したほうがお得。附加金と延滞金で倍以上もらえる。

会社に残りたいなら、労働基準監督署に証拠資料を持って匿名で内部告発。附加金は無いが。
この場合も、ひとりよりも弁護士などを同伴させたりすれば、お役所は必死になって動くらしい。
ただ、匿名でないほうが確実だけど、会社に残る場合は匿名しか無理だろ？
本来は、労組の役割なんだけど。。。。会社全体の問題でもあるから。。。。

また、この会社のことは、裁判をやってる奴が良く知ってるのではないか？
ホームページ（　http://5982.biz　）にFAX番号が載ってるぞ。
----------------------------------
連絡先・資料送付先：FAX:020-4666-0996
(IP電話からは、送信できないことがあります)

>>694
建技の労働組合は××本部の御用聞き

>>699

悪意のある労組だとは、言い切れない。
ただ、理由はわからないが、社員を守れていないのは確かだ。交渉も形だけとなっている。

何よりも、凄まじい額の未払い残業代が外部にまで明らかになったけど、黙認状態。
新入社員が1年間に4000時間働いて潰れた事件も、黙認状態。

そうなってしまったのは、労組が「××本部」に押さえつけられてるかもしれないし、「××本部」と癒着してるかもしれない。どちらかはわからない。

ただ、かなり昔だが、かなり会社と戦って、労組幹部が飛ばされるなどの報復にあってるし、
潰れた人もいる。人間的にも能力的にもすぐれた人だったと聞く。
そのときは、こんなにひどくない状況だった。

一方で、最近では、なぜか、オイシイ思いをした労組幹部もごく一部だが居た。それは、近くの社員の目から見て分るだろう。

今は、裁判沙汰がおきてから形だけの対応だが措置が取られているが、裁判騒ぎが収束すれば、その反動で地獄だろう。

いま、若手の元社員がたった一人で会社相手に裁判をしてますね。
賠償金はたった1千万円ちょっと。当分の生活費にも満たない額です。
なにより、病気や裁判によって大きな傷を負ったはず。
それなりの学歴や経歴を持って、受験戦争や就職氷河期のなかを勝ち抜いてきた方。
その人生がこの事件で壊れてしまった。

そんな新入社員の状況がマスコミで報道され、社会では多くの人がそれぞれのホームページやブログでコメントしています。
社会がどのような見方をしてるか。
それを、しっかり見て、理解すべきであると思います。

労組が「××本部」に押さえつけられている場合、癒着している場合、いずれにしても、
職場環境を正常化するのは、今が最後のチャンスだろう。
会社の膿を出し切る、つまり、経営陣の責任追及は、今しかできない。

地方展開の失敗が問題となったときに、経営陣の責任追及をやっておけば、今ほどはひどい状況にはならなかったはずだ。
今やらなかたったら、今まで以上に過酷な状況で退職まで耐えるだけ。
長時間労働や報酬削減で、単価は下がり、悪循環は加速する。デフレ・スパイラルっていうやつだ。
人事考課でのわずかな勝ち組も、周りと比べたら得したように見えるが、実際は下がってる。社会から見れば負け組み。ほとんどの奴が気づいてるだろ？

まわりが潰れて退職して、生き残ってる俺らの待遇は、良くなるどころか悪くなってる。
待遇が良くなってるのは経営陣だけ、彼らは、V字回復と自賛してるが。ふざけるな！と思う

すくなくとも、圧倒的多数の社員は、「××本部」に押さえつけられているだけ。
このまま、潰されるのを待つのであれば、勇気を出すべきではないか。

俺は、地獄に退職まで耐えるのであれば、勇気を出して労組として経営陣の責任追及に望むべきだと強く思う。
こんなひどい状況で失って後悔するものはない。

地域労組に入ってまで必死に復職しようとする会社、それが建設技研。

工作員は、彼の復職を怖がっているらしい。

復職したら、全社員のサービス残業支払いだけでは済まされないだろうな。

まぁ、復職しなくても、サービス残業代支払い、

さらに、今後のサービス残業も出来なくなるだろうけど、

その場合の、会社の決算はどうなるよ？

だって十数億の利益って、サービス残業という違法手段によって得られたものでしょ？

ちゃんと法律を守ったら、すっげー赤字になるんちゃう？何年耐えれるの？

会社と優秀な社員をを犠牲にしてまで、ずっと、「××本部」とI君は居座るの？

深刻な状況を招く前に責任とってくれるよね？

土木学会　教育企画・人材育成委員会　委員会組織
http://www.jsce.or.jp/committee/education/sub02.htm

教育企画・人材育成委員会委員
委員　　　　　　村田 和夫　（株）建設技術研究所 取締役　経営企画部長

倫理教育小委員会委員
委員兼幹事 　松田 光弘　（株）建設技術研究所 東京本社 環境部 次長

生涯学習小委員会委員
委員　　　　　　根岸 均　　 （株）建設技術研究所 東京本社 河川部 次長
幹事　　　　　　宇井 正之　（株）建設技術研究所 東京本社 河川部


土木学会会長プロフィール
http://www.jsce.or.jp/president/president2007.shtml
http://www.jsce.or.jp/president/images/president95.jpg

石井　弓夫 （いしい　ゆみお）

生年月日　昭和10年12月4日
学歴および職歴
昭和３４年３月 東京大学工学部土木工学科　卒業
昭和３４年４月 （財）建設技術研究所 入所
昭和３８年４月 組織改変により（株）建設技術研究所に転属
昭和５０年６月 同社　東京本社 技術第３部（河川）部長
昭和５７年５月 同社　取締役
平成　７年３月 同社　代表取締役 社長
平成１５年３月 同社　代表取締役 会長

>>707
いままでの行い、生き方が顔に出てるね。
貧相で徳のない顔だ。

>>342
>>386

株式会社建設技術研究所（東証１部 9621） 大島一哉社長

http://blog.radionikkei.jp/star/archives/2006/03/images/1141962766.jpg
http://blog.radionikkei.jp/star/index.php?ID=37&cID=1

>>709

>>342,386 の日経の記事って、お金払って書いてもらったのかな？
あのくらいの記事の掲載っていくらぐらいするの？

>>707

土木学会でイイ顔するよりも、しなければいけないことがあるでしょ！


早急に株主への説明責任を果たすこと。

----------------------------------------------


�@この会社のサービス残業の合計金額っていくら？

�A支払命令出ると、この会社ってどうなるの？


株主への説明責任を果たせ！

不祥事で有名だよ。
マジで。

嫌疑の株主総会って、
御用の労組が当たり障りのない質問をして
段取りよく時間を潰すんだよね。
裁判沙汰についての質問はもってのほかｗ

http://hagedebu.blog104.fc2.com/blog-entry-6.html

↑こいつ必至だなｗ

「××本部」でしょ
人様のブログに、カキコしちゃって。
せめて、自分でブログ作ればいいのにね。

30歳で700万貰えるよ。

>>716

サービス残業はいくら？

株主総会は大荒れなんだろうな。

「××本部」や天下り役員さん、怪鳥さんが早く責任とればいいのに。

不祥事沙汰や莫大な残業代発覚で降りるべきところを、
何としてでも君臨しようとするから、社員がひどい目に遭う。

まるで、どっかの北の将軍様のお国のようだ。

ネッ

・「危機管理」ができていない。

・株主や社会への説明責任を果たしていない。　←　莫大なサービス残業の説明を行いなさい。

・「法令遵守」ができない違法企業。　←　残業代は払いましょう！　　労働基準法違反です。


コ・ン・プ・ラ・イ・ア・ン・ス　！

バイトをしていた当時、パニック障害になった人がいて
その人が裁判を起こしたのかと思ったら人違いだった

>>720

だって、この会社、株主に都合が悪いようなことを、発表してないもん。

会社のホームページ見れば分るけど、公式発表では、「会社名は報道されてません」って書いてあるけど、

毎日放送ほか民放ニュースでは、バッチリ会社名報道されてるけどね。そこは、文章に載せてないと・・・・

こりゃ、株主や社会からの信用失うわ。

「××本部」よ！

ちゃんと株主に説明しないとね。隠すか逆効果なんだよ！

「会社名バッチリ」

毎日放送　http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY
関西テレビ　http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk

おまけに・・・・・

朝日新聞　http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html
朝日新聞　http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
あかはた　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcp.htm
大阪民主新報　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo.htm
大阪民主新報　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo2.htm
あかはた　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm

だって、この会社、株主に都合が悪いようなことを、発表してないもん。

会社のホームページ見れば分るけど、公式発表では、「会社名は報道されてません」って言葉を強調しているようだけど、

毎日放送ほか民放ニュースでは、バッチリ会社名報道されてるけどね。そこは、文章に載せてないと・・・・

こりゃ、株主や社会からの信用失うわ。

肝心なサービス残業についてのコメントが無いと・・・・

それと・・・

「会社名バッチリ」

毎日放送　http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY
関西テレビ　http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk

おまけに・・・・・

朝日新聞　http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html
朝日新聞　http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
あかはた　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcp.htm
大阪民主新報　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo.htm
大阪民主新報　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo2.htm
あかはた　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm

おたくの会社の「××本部」の方が、
コンサルのスレで工作活動に力を尽くされているようですが、
この会社の危機管理というものがよくわかりますね。
本日のカキコからもよくわかります。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1172071987

＞「平成19年5月25日：土木学会開催の通常総会ならびに理事会」において、
＞当社の石井会長が「第95代土木学会会長」に就任しました。 New!

自分の会社の人間に、役職つけるバカ。
いくら石井帝国だといっても、会長の石井、とするべきでしょう。

息子嫁が在日ピンサロ嬢のジジイにのさばられてるなんて、
この会社終ってるしね〜〜。

談合してまーす

不祥事企業ですねぇ

不祥事キング

あげ

バカ息子の医者が、児童買春＆淫行で捕まって、
同じくバカオヤジがもみ消した話は既出だっけ？

土木学会への質問・苦情はこちらから。
http://www.jsce.or.jp/contact/m_form.shtml

>>728
いつのまにか
「当社の会長　石井」
に変わってる。

>>735
本当だｗ
2ちゃんのチェックは欠かさずしてるようだね。

馬面じーさん、見てる〜〜？？？

>>735
やけに素直だなｗ

>>735
「当社の石井会長」　ｗ
まるで、北の将軍様の国の放送みたいだったね。
枕詞もつけてほしかったな。

「2ちゃんねる」を見て、こっそり、謝罪もなしに直すのがこの会社の幹部のクオリティー。
能力低いけど、プライドだけは高い。

これじゃー、新入社員くんに「三鉄」って言われてもしょうがないねー
一般社員は優秀だけどね。

幹部がトロいから・・・・　　　　　　　　　　　　　あ〜、恥ずかし〜〜　　さすが一部上場企業だ　ｗ

能力も低いのだろうけど、性格も悪そうだね。
まだ、どっちかがまともなら、寮で自殺した若手の社員が腐乱状態で発見されることはなかっただろうね。
その事件の後も、新人くんを４０００時間働かせて、訴えられてるし。
この会社いいところないね。

建設コンサル業界は似たり寄ったり。
談合や天下りなどの不祥事でも叩かれないから、土木業界の幹部はのうのうとしていられる。

あげ

どっかの河川系コンサルの幹部は、トロいけどね。
危機的な状況が迫ってるのに、のうのうとしてる。それで、大変なことになっちゃった。
自称、「親方日の丸企業」だってさｗ

慈恵狛江第三病院の腎臓内科のHPが変わらない怪
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1184400847/

何年も前の写真を使い続けるのはなぜ？
外来表によると、メンバーはとっくに変わっているのに。
写真を載せたらマズイことでもあるのでしょうか？

腎臓内科　紹介
http://www.jikei.ac.jp/boshuu/kensyuu/daisan/prog/d_jinzou.html

外来担当表
http://www.jikei.ac.jp/hospital/daisan/schedule/05.html