【業界の】サービス残業が月に２００時間【常識？】

風呂に入るのが精一杯で、自分の時間などはおろか、
まともに寝る時間を確保することすら難しい。
それでいて、１００パーセントサービス残業・・・

日本の企業はこの社員の犠牲の上に成り立っている。
いや、この社員の犠牲の上でさえ死に体だ。
こんな殺人的なことが許されても良いのだろうか？
会社の為を思い、労働基準監督所に相談することは
控えているが、もう精神的にも肉体的にも限界だ・・・
これ以上はもう・・・嗚呼、神様、助けて欲ください・・・

そうか


糸冬了

辞めればいーじゃねーか。
辞める勇気がないだけだろ。

糸冬了

この業界は似たり寄ったり。
辞めれば済む問題じゃないよ、実際。

この業界を辞めれば済む。

糸冬了

人間を辞めれば済む

糸　　冬了

そんなの当たり前じゃねーか。おまえみたいのがいるから、世の中成り立つだよ！

建設業なんてクズの集まり。
マトモな奴なら、建設業界に来ないよ。
クズはクズとして底辺で喘いでろってこった。

俺の記録は２４０時間のサービス残業。
なんぼやっても４０時間分しかでない。
設計事務所はそれが常識。
いやならやめればいい。だろ？

どうして、それが常識と思うのか？
改善して行かなければ、業界全体の将来にとっても良くないのでは？

常識と考えたらイカンわな。

馬鹿
下積みだろ？下積み。

下積みだと自分に言い聞かせて
結局、独立も出来ず
定年まで下積みか、適当な建設会社に中途採用か、別の職種に転職への道
その確率95パーセント。

バカはそれに気が付くまで下積み呪文。

このままこれから先も、まともなヤツが逃げだしてしまうような業界でいいのかな・・・
それって、結局将来残ってる人間に降りかかるんじゃないのかな・・・

そうか


糸冬了

まともなヤツは、キチンと下積みしてキチンと自分の道を切り開くので大丈夫です。
グチを並べる事しか脳が無いヤツはダメなヤツ。

キチンと自分の道を切り開いたヤツ見たこと無いんだけど。
みんな独立しても、下積み以上に四苦八苦してるよ。

類は類を呼ぶということだろうねw

こういう一昔前の体育会系根性論みたいなの大嫌い。
加齢臭がする。

>>19
ｵﾏｲもいづれは加齢臭を漂わせるわけだが

その前に何とかマトモな所に転職したいな。

>>19みたいなのは、先人による血と汗の苦労で出来上がった日本の
企業力や技術力の上にあぐらをかいて食い潰すだけの無能な輩だと思われ。

>>15みたいなのはサービス残業をさせている方の側で、
世間にサービス残業が知れ渡ることを困る輩だと思われ。

食い潰してみたいが、食えるところがどこにもない・・・

>>23
そんな会社もたまにはあるさ・・・ｗ

前に誰かが書いていたけど
「嫌なら辞めればいい」が真実じゃね？

辞められない理由があるから愚痴ってんだよな
自分が会社から正当に評価されていないと言えるなら
そんな会社にしがみついてないで、辞めちまえば？

>>会社にしがみついてないで

辞めてもマトモな転職先がないから、愚痴りながらもしがみ付いてんだろ？

>辞めてもマトモな転職先がないから、

っていうか、辞めても転職出来るだけの実力能力が無いってことだろね。
マトモな転職先は探せば必ずあるはずだよ。

建築はまだ救いがあるが、土木はコンサルもゼネも潰しが利かない。
大学でて数年ならともかく、三十過ぎた土木経験者なんて採用しようと思う企業はないよ。
チャンスさえ与えられないんだから、能力の問題ではない。

>>25-27
サービス残業２００時間でまともな転職先を
探す時間は作れないだろう。
時間がある人だってまともな転職先を探すのは大変なことなんだからな。
>>28
それは業界の一面しか知らない人間がよく言う意見だな。

>>よく言う意見だな。

君の意見を伺おうではないか。

>>30
一面しか知らないってのがアリアリなのに、
知ったようなこと書く>>28みたいなのには
なに言っても無駄なんじゃない？

はぁ寝るか

>> 一面しか知らないってのが

他面とは何かね？

こね。

こねも実力だもんね

>>28=>>30=>>32の必死さはどこから来るんですか？

>>1
まだ自分の置かれている状況を把握してるならまともじゃん？

健全な社会に戻るにはどないすれば良いのかね

業界を見る限り、不況改善どころか年々酷くなってるんだが

>>1 こんな殺人的なことが許されても良いのだろうか？

ある時点を越えると、苦しさが快楽に変わる。
いわゆるランナーズハイっていうやつ。
その境地に達するまでもう少し頑張れ。そうやって先輩達は苦境を乗り越えてきた。

訴えたら勝てるのかな？
その場合、記録とか無ければだめなのかな？
いくらぐらい貰えるんだろう？

>> 訴えたら勝てるのかな？

本気でやれば絶対勝てる。
ただ、証拠を集めたり、弁護士の費用が多額（敗訴者負担でも、結構かかる）
なので、面倒だからやらないだけ。
泣き寝入りした方が、時間的金銭的に負担がすくない。
それと、理由はともあれ、裁判沙汰になった奴を、再雇用しようと思う経営者はいない。
再就職は無理だね。

ぜひ訴えて裁判で勝って欲しいな。
同じような境遇にいる人たちのためにも。

オレの痴人は無給で１年働いておったが･･･
月で言えば10時間の25日で250時間？

>１はオレの知人なのか？

まぁ、同業種で転職考えても、そもそもこのご時世に募集してる時点で
殺人残業は当たり前。
職種かえるしかないよ。
ゼネコン社員だってようやく定時で帰れるようになるのって４０代も終わり頃
役職とかつき始めてからだもんね。

こんなことがまかりとおってる業界って・・・
労働基準監督署は何やってんだ。

独立すりゃいい
寝られない仕事でも自分のためだったらできるだろ
リーマンである限りは諦めれ
君らの替えはいくらでもいるよ

あのぉー正直に言ってもいいですか。
あほですね。プッｗ

残業って何？
そんな単語知らない。
初任給25マソに釣られた
自分が間違いダッタ

サービス残業がなくなるまでは、共産党を支持しようかな。
なくなったらお役は終了だが。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-08-05/03_01.html

>> ぜひ訴えて裁判で勝って欲しいな。

勝っても弁護士が儲かるだけ。実質の実入りはない。下手すりゃ持ち出し。
裁判沙汰の奴なんて雇う経営者はいない。生涯無職確定。

奴隷確保するのに必死だね。プッｗ
保身もね。プッｗｗｗ

訴訟を起こさなくても、労働基準監督所に報告すりゃ良いのさ。
匿名でも報告出来るんだったよな？確か。

ただ労基もお役人仕事で、ちょっと相談に行っただけだと
あーだこーだ言い返されて帰されたという証言もある。
そもそも仕事している人がその劣悪な職場状況を報告、相談しに行く
という場所である労基が、平日の９時〜５時までしかやってない
という時点でまともな役割を果たしていないのは明白だ。

友人が水道水周りの職人なんですが、楽園のような環境ですよ
夜は7時からパチンコ三昧で土曜も休日です
朝は6時半家を出ますけど
父親と息子の二人だけで営む会社ですけど、親父さんが亡くなれば
たぶん倒産と思いますけど　笑い

>> 労働基準監督所に報告すりゃ良いのさ。

建設業と労基は長年の付き合いだから、建設労働者が愚痴を言ったところで相手にしてくれないよ。
世間の認識は、建設業＝クズの集まり＝過酷な労働も自業自得。
労基も建設業を挙げた所で、世間の賞賛を得られない。
今までNEWSになったのは、東京電力とかビッグカメラとか勝組ばかり。
所詮、負組の建設業は労基にさえ相手にされてないのさ。

友人が水道水周りの職人なんですが、楽園のような環境ですよ
夜は7時からパチンコ三昧で土曜も休日です
朝は6時半家を出ますけど
父親と息子の二人だけで営む会社ですけど、親父さんが亡くなれば
たぶん倒産と思いますけど　笑い

奴隷辞めますか？
それとも、人間辞めますか？
プッｗｗｗ

奴隷辞めて、人間になろうとしたら
難民になってしまった

奴隷＜難民＜人間
奴隷は牛馬と一緒だから、まだマシなんじゃない。

>>53>>55の無知な必死さはどこから来るんですか？

さて、歯磨きするか・・・

奴隷解放運動家と奴隷使用者の戦いだからじゃないかにゃ〜

↑
癌は奴隷奴隷言うのに必死なこのクズか

そういや、事務所の先輩、いつも家に一人ってんで、嫁が鬱病になってしまって、
未遂まで繰り返しだしたので、結局、事務所辞めてしまったな。
同業界で定時に帰れる仕事なんて募集してないだろうに。

残業代は２年間さかのぼって請求できるらしいよ。聞いた話だけど・・・

下積みは大事だと思うけど
今はそれが将来報われるとは限らないんじゃない？
景気や雇用体制とかも昔と違うし下に入ってくるやつの気概も違う
ネットとかでいろんな人の話も聞ける
馬鹿正直の人間がばかをみやすいからやってらんね

>>62
マジか？
俺、二年間で数百万請求できるな！

>>63
＞馬鹿正直の人間がばかをみやすいからやってらんね

そう言いながらも結構真面目に頑張って仕事してそう。
正直、そういうのは男から見てもカッコイイ。

>>64　ほれ。

時間外手当を支払わないという約束での雇用契約は、その部分に関しては無効ですから、心配いりません。
働いた分の賃金を得ることは労働基準法で保護されていることです。 　
まず、あなたが働いていた期間に、どれくらい残業をしたか計算できますか？
残業時間をメモしたものがあれば、それは立派な証拠になります。
また、メモは無くても、１日に大体○時間は残業をしていたということであれば、概算できますよね？
残業代の時効は２年ですから、なるべく早く計算をして会社に請求してください。
請求は内容証明郵便で行います。
これは、時効停止の効果もありますから、２年前の残業代を保護する意味でも有効です。
その後は、近くの労働基準監督署へ行きます。
労働基準法違反の労働契約を結ばせている会社は、内容証明や労基署を介して要求すれば支払を拒むことはできないでしょう。
ただ、裁判になった場合、会社は資料を捏造してくることもありますので、
できるだけ、信憑性のあるように、日々、残業時間についてはノートなどに記録をつけていくことをオススメします。
相談は、 「労働どっとネット」http://www.roudou.net/で、メール相談をご利用いただけます。
法律家の意見を聞いてみてくださいね。 （行政書士林恵子）

おれの１０年間の未払いの残業代、２５００万円もあるよ。
２年分しか請求できないなんてひどい。
やめるときは訴えてやる。
ちなみに、残業と言う概念がない。
休日出勤しても何も出ないが休むと日割りで引かれる。
残業代もない。

いなかで家が建ちますね。。。。ｗ

でも人ごとじゃないぞ。。。ｗ（オレの場合は、ちょっとした高級車か。。。？？？）

さあさあ仕事仕事。。。。。。。。

>>66
俺もそんな感じだよ。
残業も休日出勤も全然出ない。
すべて月５〜６万の｢現場手当て｣が出て終わり。
月に２００時間前後の残業してるのに。

サービス残業に仕返しする方法ない？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/build/1050914903/

>>65
残業代の時効は２年ですから、なるべく早く計算をして会社に請求してください。
請求は内容証明郵便で行います。
これは、時効停止の効果もありますから、２年前の残業代を保護する意味でも有効です

↑サンクス！

建築系って倒産みせかけ退職も増えてるらしい。
悪労務士が違法斡旋しているから国なんてのはこわいもんなし。

もう錆残でもいいよ・・・・
毎日遅くても20時くらいに帰れれば。


無理だろうなorz

>>70
本当にそう思う。
１１時前に帰る事なんてほとんど無い。
もしかえれたとしても、なんかｺｿｰﾘと。

>>70-71に激しく同意。

最近は残業にきっちり時間給をつける制度そのものを廃止する方向で
政治の方も動いてるとかニュースか新聞で見たよ。
なんでも、実力給みたいな形で加算していく形を取るとかなんとか・・・。
残業代請求で悲鳴をあげる企業が政治に泣き付いた格好だろうな。

>なんでも、実力給みたいな形で加算していく形を取るとかなんとか・・・。

そんなことすればますます悪い状況になりそうな予感・・・

>>73
その通り。>>68にあるように、月数万の手当てという形で
限界を通り越してこき使われそうだ・・・。

鳥の血に悲しめど　魚の血に悲しまず
声あるものは幸いかな

この業界に”人権”なんてありゃしない。
詐欺まがいの求人票なんてザラです。

前の会社
売り上げノルマの80％いったら残業代でるってなんのこっちゃ
営業じゃない技術の人間に売り上げも80％も発生しないのにさっ
ALL３徹（３日寝ない）したからって
社長から労いの言葉なんてありゃしない！
うちに帰れたのなんて着替えのための１日３時間程度
そんなこと２年も続けたから
ノイローゼや幻覚も見るように・・・
とうとうストレスから持病が悪化。病院送りです。
だから辞めました。死んだら終わりだからね。

同僚のコは仕事中に交通事故にあったんだけど（被害者）
報告で電話入れたら本人の状態よりも「仕事はだいじょうぶなのか」って
逆に取引先のお客さんから「大丈夫？けがなかった」って言われたらしい
賢い人は最初からこの業界を選ばないか、
技術でも何でも得れるもん得たらとっとと辞めしまうか　どっちか。

見切りを付けることを考えろよ。
プロになったと思ったら貰う賃金以上のことはやらない。
時給換算で1000〜1500円切るくらいなら８時から５時までの
土方やる方が健康的だし。与えられる仕事に文句言ってるくらいなら
やめてしまえ。

>> 月数万の手当てという形で

数万円出るだけマシ。
大手ゼネコン現場手当て2000円　なめてんのか？　何を根拠に2000円？
所長に文句を言ったら、
｢焼肉食わせてやっただろうが」だと、、、

あんたら趣味でしょ
好きでなきゃやってらんねー
人の金で高級プラモつくってるようなもんじゃん

ごめん。マジで質問。
200時間の残業が続いたら死ぬんじゃない？
漏れの過去最高記録は230時間だったが、
休日は休めんし、平日も当日には帰れなかった。
出勤日の朝に少し帰る程度。
そのときは自殺することばかり考えていたけど。

みんな大丈夫？

>>80
おいらの会社には残業という概念がないのだが・・・
普通は週40時間で月に160時間が標準？
ということは過去最高が390時間だったと。

俺の記録は410時間。
10連泊があったな・・・
そのときは床の上で寝ていた。入社3年目くらい。

今は平均で月に実働320時間くらいだな。
それをもう10年続けている。
全然平気だけど。

>>78
一応ゼネコンだけど、月5〜6万の現場手当て付いてるぞ。
休日出勤を含む月に200時間前後の残業代込みでな・・・。
しかしその月2000円は更に酷いだろう・・・。

突貫で工場つくってマス。
夜になると天井ゲジゲジしてるの見えるようになってきたヨ！　ﾀｽｹﾃｰ ﾊｰﾄｶﾞ ﾊｰﾄｶﾞ

>>80
自殺考えるなんて前向きでいいよね。
漏れの場合、所長が来て文句たれたら、バラバラしてＰＨＣ杭の真ん中に埋めようか、
型枠組んだ後の柱脚に埋めこもうか、ユンボで粉々にして地中深く埋めようか、
ずーっと考えてたよ。
僕の先輩も最近かなり切れてて、所長が来ると石頭ハンマーもってるんだ。
生意気にも身の危険を感じる能力はあるのか、それ見たらソソクサ帰るようになったヨ！
それから二週間くらい来てない。

>>81　レスありがと
全然平気じゃないとおもうよ。
気が付きにくい体のどこかとか心とかが壊れかけているかも？
>>83　レスありがと
自殺考えた時から7年頑張って、結局独立した。
独立した春に桜の花を見たら、「きれい」と思った。
美しいものを美しいと感じる心をなくしていた自分に
びっくりして、会社辞めてよかったと思った。



でも、今は生きるために仕事は一杯取る。
残業換算したら何時間になるかわからん。
でも心は充実している。安いながらもサービスじゃないからね。

大手ゼネ辞めて2年。
マトモな生活を手に入れたと思ったら、
ゼネ時代6年間のツケが今頃出てきた。
体ボロボロだってっ医者に言われたよ。
自分じゃ、元気なつもりなのに、、、、、

2年も前の事じゃ、
体を壊した事と、ゼネ勤務の因果関係を証明する事もできないから、
損害賠償請求する事もできないし、
結局は、泣き寝入りか。残業代も未払いだし。

>>84
実は結構重度の糖尿病なんだ。
保険も入れない。

私のそそぎこんだ月日は何処へ行ってしまったのか

>>85
職種はなに？

>>86
当たり前のことだが、まず自分の命優先。家族の幸せ優先。
贅沢しなけりゃ仕事は他にもある。
あっ、コンサルで贅沢はできないか。。。。ﾄﾎﾎ

そういや、ゼネでは糖尿病の人って結構いるって聞くよね。
自分の周辺では、ここ数年で数人亡くなってるよ。
いずれも６０代前半で、糖尿病で亡くなっているわけではない。
しかし４０代から５０代の人達が糖尿病に侵されているケースが多い。
インシュリン打ちながら仕事してる人もいるんだよ。
企業もそうだが、政府は一体何やってるんだ！
これ以上、過労死・過労自殺・病人を増やすな！
将来に夢を抱けない若者を増やすような世の中を改善しろ！

>>84

漏れも。
前の会社やめて、他の会社に再就職するまで、4ヶ月ほどかかったが、
そのときに、今まで妻にまかせてた朝の犬の散歩してたら、夏の風と草の匂いがするの気づいた。
道の脇に小さな花が咲いていて、それに色がついているのも気づいた。
朝作ってくれるおにぎりを、私が出て行く6時前に妻がおきて作っているのに感謝するのも忘れてた。

>>91さん、今まで忘れかけてたものを取り戻せて良かったですね。
忙しいのも全面的には否定しないけど、
人間らしい気持ちをなくすくらいの忙しさなら、転職して正解ですね。
普通に糖尿とかなってる人もいるけど、
体を壊してまで仕事する必要はあるのかな？と、常々思います。
これからは自分や家族を大切になさってください。

http://fromiga.s14.xrea.com/cgi/navi//navi.cgi?links=18


大手ゼネコンの元エリート社員が、作業員に殺されかかった衝撃的な事実が暴露されています。
ゼネコンの労働環境はひどすぎる！

age

>>93のリンク見た人いる？
ゼネ社員が下請けの作業員？に殺されかかったとは、
どんな理由からなのか、ちと興味があるんだが？

つーか、もちろんその下請け作業員は殺人未遂として逮捕されたんだよね？
自分で見ろって？はい、そうします・・・

｢表示できません｣だと・・・

殺されかかったって日本語は正しいのか？

>>93 ゼネコンの実態が良くわかりました。ひどい労働条件ですね。憤慨してます。

>>93のリンク・・・とんだ反日サヨのHPじゃないか？
ジェンダー云々とかあって、｢女性の解放が男性の解放になる｣とか
書いてあるし・・・ｗ

殺されかかったとかなんとかいうのは見当たらなかったな。

２ＣＨ出身の所員が二人います。

ttp://www.yanagi-archi.co.jp/staff-boshu.html

２ちゃん出身ってどこでどう分かるのよｗ
ま、分かったところで別になんともないが

>>1
＞風呂に入るのが精一杯で、自分の時間などはおろか、
＞まともに寝る時間を確保することすら難しい。

このレス、どこのマシンでカキコ？
このレス、自分の時間じゃない？

>>101
建築板で紹介されてたね。

次回から>>2にテンプレとしてつけてください

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず書類送検しません。

一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

※特別司法警察職員
特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

アクセス２７万件を突破 　投稿者： アルサッカ＠管理人 　投稿日： 7月 5日(火)18時28分21秒
２００３年４月１１日にＨＰを開設以来、本日でアクセスが２７万件を突破致しました。拙著「ゼネコンが日本を亡ぼす」のゼネコン部門でのAmazonランキングは現在１位です。相互リンクも約３５０になりました。
これも皆様のお陰です。まことに有難う御座います。これからも変わらぬご愛顧をよろしくお願い致します。

>>104
確かに、これは労働基準監督署に持ち込まないのが得策のようですね。
よい知恵をいただきました。

いったい何のための労働基準監督署なんだっ (;`皿´)
税金の無駄遣いだっ！

一昔ならいざ知らず、情報はネットに溢れている。
お前は、自分の判断でゼネコンに入ったんだろ？
今更、喚くなんてみっともないよ。
観念して一生涯奴隷として生きていくんだな。

次回から>>2にテンプレとしてつけてください

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に告訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。
なお、警察が被害者から事件の告訴を受理した時は、必ず検察官に送検しなければなりません。（ウィキペディアより）
【注意】労働基準監督署に告訴状を提出しないこと。まず書類送検しません。

※特別司法警察職員
特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に 当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されている。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

＞102 ：名無し組：2005/07/07(木) 13:56:14 ID:d7IOzemz
＞>>1
＞＞風呂に入るのが精一杯で、自分の時間などはおろか、
＞＞まともに寝る時間を確保することすら難しい。

＞このレス、どこのマシンでカキコ？
＞このレス、自分の時間じゃない？

>>102はバカじゃないのか？多くの人にこの実態を知ってもらおうと
わずかな時間？（スレ立てに５分前後かかるとして）での書き込みに
｢自分の時間あるじゃねーか！｣って・・・まったくバカバカしい。
じゃあ君は、学校の休み時間のように、細切れのわずかな時間しか
自分の時間が持てない生活をしていても｢自分の時間がある｣と言い切れる
のかね？

>>108みたいな意見にも首を傾げたくなるな。
君の意見をそのまま受け取ると、ゼネコンに就職する人間は皆無になる。
よって、日本からゼネコンは無くなるわけだが？
この長引く不況の厳しい中で頑張っている同胞に、突然出て来て批判だけを
投げかけるなんて、そういうの、朝鮮人だとしか思えない。ｗ

>>ゼネコンに就職する人間は皆無になる。

お前のようなクズはどこにでもいる。
まともな就職先が見つからない奴。誰でもが成功するわけじゃないからな。
クズは奴隷としてゼネにでも勤めておけってことだよ。
人生の落伍者。

>>　日本からゼネコンは無くなるわけだが？

地元の道路の補修とかする建設会社は別にして、
大手ゼネコンなんて、今すぐ無くなっても誰も困らん。
環境破壊・税金浪費が止まって万々歳だよ。

社会のダニが、まともな生活を要求するなんて厚かましい。

文句があるなら辞めれば良いじゃん。
まあ、ゼネ辞めた所で、まともな就職先はないけどな。
転落人生。どこまで落ちるか。それもまた人生。

ゼネ叩きに必死な二ートが沸いていますね

八時台の書き込みは皆ニートかよ。
連休前で、支出を抑える為に今夜は飲みに行くのをやめたんだよ。
一日16時間、月26日労働のゼネの労働環境を基準にしないでくれる？
底辺人生。

まともな就職先が見つからず、転落し底辺人生であえいでいる
>>111 >>112 >>114がゼネコンなら自分より下だとおもって来てはみたものの
そうじゃないので、悔しくて、悔しくて、悔しくて、悔しくて、悔しくて、
仕方がないから粘着してるのはここのスレですか？　ﾌﾟﾌﾟ

こんな板まで来て叩き合わなくても＾＾；

俺は労働時間月３００時間くらいだけど
この業界じゃあ楽なほうなのか。

>>117
400時間くらい当たり前だろ。
300程度で自慢スンナ。
俺なんか平均360時間で残業代ゼロ、退職金ゼロ。
ふざけんな。

>>118 O林組？？

>>119
設計事務所だよ

>>118
ダラダラやってるだけだろw

ダラダラ400時間仕事するより、300時間集中して仕事してる奴の方が立派だね。

>>121
だらだらやってるのは事実。
というか、適当にさぼらないと体が持たない。

でも、１１時前に帰ろうとすると白い目が・・・

打ち合わせが１１時からあったりするし。

土曜日の真夜中に、
「じゃあ、これ月曜日の朝に持ってくからよろしく」
とか言われるし。

ちなみに、休日は月に２日くらい。

>>122
それってまだ優しいですよ。
こっちなんて土曜の午後１１時に「この見積明日の朝までね」と言われた事あるよ。
しかも資料を取りに行ったらそのまま飲みに無理矢理行かせさて･･･。
ちゃんと日曜の朝８時ジャストに持って行きましたよ。
でもその３時間後には救急車で運ばれて即入院となりましたけど。
それまでの就業時間月６００時間でしたね。

休日は本当に用事があるときだけで年に２０日無かったですよ。

そこまでやっても元請けって冷たいもので入院したらその後取引停止だそうです･･･

>>123
ま・・・負けた。
月６００時間ってあんた。
それでいくら稼いでるのか気になるけど。

>>121
だらだらやってるわけでなくとも残業２００時間だ。
よく｢残業するのは仕事が出来ない奴｣とかほざく輩がいるが、
それは業界や職種によって一括りに出来ないものだよ。
集中して残業しないでいられる仕事なら楽だが、この業界では
猛烈に集中しようが膨大な時間の残業無しではまるで無理。
>>123
＞土曜の午後１１時に「この見積明日の朝までね」と言われた事あるよ。

それって、公団なんかがしょっちゅうやる虐めのパターンだよな。
突然に｢これ、明日までに持って来てね｣って言うわけだが、
明日までに絶対必要じゃないはずの書類を作って来いと突然に言うことが
徹夜を意味することは公団の人間もわかってるはず。
みんなヘイコラＯＫして帰って来るから、俺みたいなのが
｢それは無理ですね｣って返すと｢そう、じゃあ明後日までに｣だと。
どうせ急ぎでもないんだから、初めから余裕持って言えよと言いたい。

上司さま。なんでもやります。
その代わり、あなたの奥さんとヤラシテください。

風俗いけよ。
そんくらいの金は稼いでるやろ？

そうだ！そうだ！風俗池！
そんでレポートをこのスレに書き込め

>>126はただの煽りバカ

この業界でも、多少給料安くなっても人間的に働ける職場が存在しているの、解っているだろ？
俺も昔、自殺考えたこともあったが、こんな忌ま忌ましい会社の犠牲になって自殺することほどアホくさいことはないと気が付いて辞めた。

同業界だが、残業も人並みで遅くても9：00には帰れるし、（特別遅くなっても12：00には帰れるし、月１回あるかないかだな）
休みも月６日はとれるようになった。
やっと人間に戻れたよ。

給料？手取りは少々安くなったが、サービス残業の量を考えると結果的に増えていると思う。
少なくなった分はネットで稼いでるよ。

>>130
>俺も昔、自殺考えたこともあったが

┐(´∀｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

>>130
同業界でも、町の土建会社から三次四次下請けまで様々だよね。
どんな感じのところに転職したんだい？
人間的に働けるっていうのは良いことだけど、会社の将来性とかは
どうやって大丈夫だと判断したんだい？
いつかの為の参考にしたいので、見てたらレスよろしく。
>>131
やめたら？そういうの。
感じ悪いからよ。

>>130
勇気の出るレスありがとう。

>>132
会社が万が一潰れても生き残られるスキル持っていればなんとかなるかもね。
町の土建会社でも仕事や給与がしっかりしているとこはある。
でも、将来に不安なら資格を複数所有するとか、図面、構造計算等々業務上で身につけられるスキルはあるだろ。
他にも社外の人脈形成も重要だよ。社内の人脈だけだと、退職後困るからね。

どこに行っても、別業界でも潰しのきく人間になること。これが重要だね。

俺もしばらくはグチグチ言ってる日々が続いてた。

>>132
サブコンですが、建材も扱っている会社です。
134さんが書いているとおり、社外の知り合い経由で入社しました。
私も建設系の資格を持っているので、結構良い条件提示だったと思うけど。

今の時代でも資格持ってると転職楽だね。経審５点資格に限るけど。

経審５点資格って一級建築士、技術士、１級セコカンだろ。
そんな資格持ってるヤシなら、このスレでグダグダ言ってないで転職しる。
持ってないから・・・（ry

>>2に次からテンプレでつけてください

人もしくは団体がなにか公序良俗に反する行為を行った場合、
民事罰　主に金銭的な補償
行政罰　主に監督省庁による行政指導
（たとえば、保健所による食中毒を出した店への営業停止など）
刑事罰　主に刑罰（罰金や懲役） 　　　この三つがある。

あなたは民事罰を民事訴訟、刑事罰が刑事訴訟、行政罰を労働基準監督署に
もとめなければならない。 民事訴訟はわかるだろうから、割愛する。

行政罰をするのが労働基準監督署なのだが、 この省庁を全省庁の中で、
一番仕事をしない部署なので、全く話にならない。たのんでも、
「注意（紙切れ一枚）」をするだけ。

刑事罰を求めるのが、一番有効。ビビった経営者は簡単に未払い賃金と慰謝料を払う。
訴状を出す場所（つまり捜査権のある機関）は、三箇所あって、検察と
労働基準監督署と警察。ところが、検察にだそうとすると、「労働基準監督
署にいけ」といわれる。労働基準監督署にだそうとすると、「まあ、まあ話
し合いにしましょう」と必死でもみけそうとする。（もしかしたら刑事を
扱うと担当者の評価がさがるのかもしれない）また、万一受け付けても、本
当にノロマで話しにならない。（一年に一度くらいしか刑事をあつかったことない
職員が多い）よって、警察に告訴状をだすのが、一番早いと思われ。
「監督署へいけ」といわれると思うが、監督署は本当に役にたたないので、
何回もお願いして、警察で告訴状をうけつけてもらいましょう。

（特別司法職員の労働基準監督官は労働基準法違反だけですが、
一般司法職員の警察は違法行為はすべて捜査できます）

病院・医者板でこんなレス発見。
やってらんねぇー。

11 ：卵の名無しさん ：2005/07/27(水) 00:50:48 ID:QFJuPgri0
寝当直で、看護師の顔をみることもなく終わる、二泊二日で１１万。
土曜夜８時から月曜朝６時まで、食事付き、バストイレが当直室あり
無論ＴＶも。おいしいというより暇すぎる、たまには患者が急変しまつた
熱が３７度ですとか当直室に電話でもしてくれ。

さらに追加。
道間違ったな・・・

14 ：卵の名無しさん ：2005/07/28(木) 08:47:20 ID:687hCLf40
義兄がやってる診療所で月に2回、土曜日半日
で、30万。と売れ損ねて持ってるマンソンを法人で借り上げてもらっている

ちなみに医師国家試験の合格率は９０％以上！

医師の年収
全体平均　１０７９．３万（４２．５歳）

20〜24才　251万円
25〜29才　581万円
30〜34才　824万円
35〜39才 1048万円
40〜44才 1231万円
45〜49才 1342万円
50〜54才 1541万円
55〜59才 1501万円
60〜64才 1739万円
65〜 　才 970万円
全体平均 1079.3万円 （42.5歳）
ソース：平成15年 民間給与実態調査
http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/data-rou4/data15/30501.xls
※残業代・ボーナス含む

ｻﾗｼage

>>142
こっそりもらってる付け届けとか、深夜アルバイトがある。
多分この倍はあるだろう。

茄子の給料も貼っときます。

106 ：卵の名無しさん ：05/02/06 22:56:36 ID:LbKtwk8d0
内科医院勤務27歳准看。
手取り35万、週休二日、夜勤残業無し。

243 ：東京進出したい ：2005/04/25(月) 22:17:55 ID:cQ1sKAxR0
埼玉の公立病院で働いてます。
給料は８年目で年収５６０万くらい。
今度都立病院に行こうと試験を受けるために今勉強中です。
都立病院て給料はどうなんでしょ？？いいですか？

256 ：卵の名無しさん ：2005/05/05(木) 01:34:35 ID:zpM4MA7q0
看護師２年目都内美容外科オペ室、手取３３万＋残業手当平均５万程
４週８休＋有休
夜勤なし。
ボーナス約３か月分

先日、建設業で残業２００時間。残業代でないと愚痴こぼしてた奴に、
共産党員の親父が、研修医はもっと酷い条件でガンバッテンだ！
文句抜かすな、と怒られてました。

しかし研修医ってのは、研修おわれば、>>142みたいな給料のレールに
乗っていけるんだろ？ちがうのかね？

大学病院に入院してたとき、研修医夕方６時ごろに帰ってたよ。
どっかの病院で研修医が過労死してから、制度変わったような気がするんだけど・・・
どちらにしろ、彼らが投資した学費（国公立はあんまりかからないけど）と労働力は元が取れる。
おいら達は・・・｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判などをどうぞ。（一万円位）
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。全く役に立たないし、助言は的外れです。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に告訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。
なお、警察が被害者から事件の告訴を受理した時は、必ず検察官に送検しなければなりません。（ウィキペディアより）
【注意】労働基準監督署に告訴状を提出しないこと。不慣れなので執拗に告訴をはねようとします。

※労働基準監督官の特別司法警察職員とは
特別司法警察職員は当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されている。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

→じゃあ、なぜ労働基準監督署があるのか？→盲腸みたいなもんです。
無くても生活上支障はないが、わざわざ手間書けて取り除くまでもない存在

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

研修医は過労死で制度改革されたが、
この業界では何人過労死しても何も変わらないだろう。。。
死ぬまで働いたヤツが悪いと思われるだけ。。。

小　柳学アーキテクツンはすごいぞ！！！
スタッフ一人から700万もの残業代を踏み倒し、そのスタッフが監督署に
たれ込むと警察へ「恐喝されそうになっている」と誣告して逮捕させようと
したんだぞ。
スタッフをただ働きさせてさらに恐喝犯にしようとするとは。((((；ﾟдﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
奴は、人間的に問題のある陰気な奴だよ。気を付けろ！！！
今、スタッフ募集してるけど、間違ってこんな糞会社に入るなよ！！！
最後に裏切られるぞ！！！
みんな最後に裏切られて悔しい思いをしてるんだからな。
まったく恐ろしい奴だよ！！！

いまさっき帰って来て速フロ→速メシ→いま寝るとこ。
明日も仕事だよ・・・。

おまいら、お休み。

そうか。お疲れだったね。おやすみ。
おいらは明日は休みだ。でも先月はずっと週休１日でガンバッタもんね。
それでも上司に、残業つけるなと言われたのはいったいなぜ。
転職すっかなぁー。

>>152
週休１日々って良いなあ。
オレのとこ、元々週休一日なんだけど、ほとんど休めない。
７月は１日しか休めなかった。

O林組？？？

>>152は良いヤツ。

この国の年間残業不払い額を算定したら
どれくらいになるのだろうか・・・？
きっと、全国の年間支払い額より多いと思うんだが・・・。

人間らしい生活を取り戻す為会社を辞めました

辞めた今とゼネ時代の比較

起床８時 　（ゼネ４時半起床） 通勤２時間　始発電車
始業９時　 （ゼネ7時までには現場着）
終業17時　 (ゼネ17時から内業）
帰宅18時 （ゼネ23時終業←早くて　終電で帰宅25時）
子供と風呂・
家族と飯19時（ゼネ23時現場でカップラーメン）
就寝24時　　（ゼネ事務所のソファーで仮眠　週3回）

土日祝日当然あり（ゼネ日曜のみ辛うじて休み）

給料は１割程減りましたが、
現在は、とっても満足です。
大林だけが悪いかどうかは分かりません。

>>156
で、仕事の内容はどうなのよ。
楽でも（　・＿ゝ・）ﾂﾏﾝﾈ仕事だったら・・・

残業嫌なら共産党に1票いれればいいのに

このスレッドに書かれている内容ってネタだよね。

１５９は学生？

少なくとも現役業界人ではなさそうだな

間違いなくネタです。

>>159
弄りやすい、と言う点ではネタと言えるが、ネタを虚構という意味で使っているならば、それは違う。

知人から聞いた話だが、今回の盆休み中に公団から突如｢○○の書類を
あげろ｣と言われて盆休み返上で働かされたという。
業界にいると公団のこういう傲慢で許し難い振る舞いは日常茶飯事。

>>159-162は、このスレに書かれていることがネタ（嘘）でなければ
困る立場の者による連続カキコか？
業界に現役でいる者として言わせてもらうが、このスレに書かれている
ことは、珍しい話ではない。日常的な話である。

道路公団は真っ先に解体すべきだな

元現場にいました。
確かに一週間連続で現場に泊まって、土曜の夜にしか家に帰らない、という状況も多いですが、現場員みずからそういう雰囲気を作っているようなところもありましたね。
前に、地図に残る仕事をしている会社の現場にいましたが、そんな雰囲気でした。

　残業は許容値を超えると、残業が残業を呼ぶ。（ミスや、ぼやっとして
いる時間が多くなるため。）

　従って、疲れが残らない程度なら、OK！！200は多すぎ！！

まあ、お前ら『社畜』なんてもんはそんなモンだろ？
いやだったら会社辞めるなり、好きにしろや！！
このクソボケどもが！！

煽る奴にかぎってageるんだよな。ヤレヤレ・・・。

>>168とかって何が楽しんだろうな？
まあ楽しみ方は人それぞれってことか

お

ま

え

ら

みんなの膨大な残業時間は、きっとお天道様が見ていてくださる。

んじゃ、お天道様ぜひオラの残業代を払ってください

>>176
おまいは人間として最低限の精神が培われていないようだな・・・

はい

サービス残業どんと恋。

>>179
よっ！太っ腹！
俺の分の月１５０〜２００時間の残業を代わってくれ。

はぁ・・・冗談を言っても疲れが取れない。
こんなんだから過労死や自殺する人が年間で３万人もいるだよな・・・。
３万人っていったら小さな町の人口と同じくらいだから、日本では
毎年そういう小さな町の人口が（自殺のみで３万人）消滅してる事になる。

おやすみ・・・。

サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
日本がヤバイ状況になりかけています。

（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

自民党に勝たせると、大変なことに・・・

媚び支那のあまり｢靖国神社への参拝は控えて欲しい｣とか
｢サービス残業への無賃金を合法化して欲しい｣とか
トヨタの奥田という国賊は許せん！

ここの住民でいるうちは大丈夫だろ？
残業じゃなくてココで遊んでいるんだから。
帰りにくいんだよね・・・廻り必死だしorz
みんなチャチャとやっちゃってよさっさと帰ろう！

＞ここの住民でいるうちは大丈夫だろ？

たまに書き込んだからといって、皆が住民だとは限らない。

＞残業じゃなくてココで遊んでいるんだから。

たまに書き込んだからといって、皆が仕事先から書き込んで
いるわけではないし、遊んでいるとは限らない。

視野の狭さと勝手な思い込みで他人の行動まで決め付けたがる輩は
なんの理由があって出没するのだろうか？

ぐちゃぐちゃ云ってないで
早く辞める事だと思う。
それか、会社を変えるように
行動を起こすべきだ。
下の子たちには代休のとり方や
自分たちがどういう契約で雇われているか
どうするべきかをいつも教えている。
後々のこの業界の為にも時間外労働を減らすように仕事をしないように
することが大事だろう。
現場、竣工間際だがあまり問題ももうないので
いつでも辞められる。
強気で攻めてます。

>> 後々のこの業界の為にも時間外労働を減らすように仕事をしないように

現場だと、5時からビール片手に仕事をする奴がいるから、絶対無理。
現場は共同作業だから、自分だけ集中して仕事しても、結局はダラダラやっている奴のペースに合わされる。
真面目にやるだけ、損する事に気が付くから、アホらしくて、こちらもダラダラ。
奴らも堂々とダラダラ。悪循環。

昨日、施主検査が終わり、予想通り大した是正も無く
明日、めでたく竣工引渡しです。

代休を全て消化すべく提出した休暇届の件で部長に
呼ばれましたが、一晩考えても考えは変わりません。
1ヵ月半休んで
ボーナス貰って
辞めます。

昨日は工務会議夜9時半までやってたなぁ
バカみたい。

人知れず頑張っている現場監督やその家族がいるからこそ
成り立っている世の中があることを私は忘れません。

かげながら感謝して生きていきます。
スレタイ通りの建設業界にサヨナラ。

>>187
今まで業界での勤め、お疲れさん。
また別のところに行っても頑張れ。

おまいら投票はもうお済みですか?
FNNが靖国参拝絶賛アンケート中!
ブラウザの戻るボタンを二回押すとまた投票できますyo
一人一回とはどこにも書いてないwwwww

小泉首相の靖国参拝を支持しますか？
支持する20262
支持しない962

http://www.fnn-news.com/menu.html

1時の時点で21990:956､マジでCNNアンケートの再来ｷﾀｺﾚwwwwwwww

靖国神社、あなたは参拝したい？
2005年10月20日より 計32863票

参拝したい 44% 14352 票
参拝したくない 36% 11537 票
わからない 22% 6974 票

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/

このページの右下です。
みんなで投票しましょう。

先月もサービス残業が２００時間越えたよ・・

ここ十年ほどの国内サービス残業の総額はいくらになるんだろうな？
軽く数十兆円はいくんじゃないだろうか？

「ただ働き」削減の経済効果〜「ただ働き」をゼロにすれば実質GDPは＋2.3%押し上げられる
http://www3.keizaireport.com/jump.cfm/-/ReportID=37067/

結局、市場のパイ以上に業者や労働者が多く、過当競争になってるから
買い手市場になって奴隷労働化するんだよ。
女性の社会参画とかも、現状のフェミストとかが考えてるような馬鹿な方法では
ぶっちゃけ労働力をだぶつかせ奴隷労働化を進行させるだけで百害あって一利無し。
現にアメリカではそうなってるしな。
でも、今度の姉歯事件で少しは業界が整理されて、過当競争が減って落ち着くんじゃないか？

http://www.geocities.jp/iroiro1754/omosiro.html

ちんちぽっぽタイム
VIP STAR テロップバージョン
笑える

うちは６０時間まで支給されてます。

１００％サービスに比べれば、ちょっとはいいのかな？

あさって本性に提出する資料のため
今も仕事中でつ




管理職にも残業就けろや

>>194
＞女性の社会参画とかも、現状のフェミストとかが考えてるような
＞馬鹿な方法では ぶっちゃけ労働力をだぶつかせ奴隷労働化を進行
＞させるだけで百害あって一利無し。現にアメリカではそうなってるしな。

まったくもってその通り。

>>196
労働基準では残業は４０時間まで認められるんだったよね。
６０時間まで認められる会社って、どんな風に処理してるんかね？

昔の日本の雇用形態に戻ればいいのになぁ・・・
男は仕事、女は家庭を守る。
なんだかんだ言ってもこれが一番なのかもしれないと
最近はつくづくそう思うよ。

月曜日〜土曜日 6時間×6日＝36時間
6：30 起床
7：00 家をでる
23：00 帰宅

日曜日 8時間
6：30 起床・掃除洗濯
9：00 家をでる
20：00 帰宅

約188時間か・・よくあんな生活を8年もしたもんだ
「ﾎﾞｰﾅｽいらんから残業代だせ〜」と思ってた・・・遠い目

＜申告書のサンプル＞
大阪中央労働基準監督署　御中
労働基準法１０４条に１項に基づく申告書
２００３年１月１日（提出時の年月日）
１．事業所名
住　所
電話
会社名
従業員　　　　約　　名
２．労働基準法に違反する事実
例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に１円も支払われていない】
３．証拠があれば、例示した方がよい。
例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
４．申告者
（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）
　　　　住　所
　　　　氏　名
　　　　電　話

皆さんちょっと考え方を変えて見ませんか？
今は現場監督が何処のｾﾞﾈｺﾝも全然足りませんよね？
4年〜5年生レベルの若い子なんて喉から手が出るほど
ｾﾞﾈｺﾝはいま求めていますよね？
私はそういう子（20代後半〜30代前半）に派遣会社（建築専門）を
お勧めします。
残業は17：00以降発生するので月給が50万（手取り）平気で貰えます
そんなにｾﾞﾈｺﾝが払うわけないだろう？と思う方もいますが
いまの状態はそんな事言ってる場合ではないゼネがほとんどなので
いま建築の派遣会社って結構強いですよ。
まぁすべての派遣会社がそういう待遇してくれるとは言いませんが
私はとあるゼネから今の派遣会社に変わって
年収が350万→600万になりました
ｾﾞﾈｺﾝの監督なんて今の時代本気でやっていたら下らない人生を
送るだけですよ。

派遣会社はもうかりまんな

俺は訴訟して勝った。2年分ウン百万円手に入った。
弁護士費用として25％ほど支払ったけどね。
証拠資料がしっかりしてたら楽勝だよ。
働かないジジィ共に自分が貰えるはずの金をくれてやるのはムカツクだろ？
みんなもやっとけ。世直し世直し。

俺なんて問答無用で18時には帰るよ！
所長毎日泣きそうな顔して仕事してるよ〜(笑)
転職の準備で俺様は忙しいからね
でも不思議
なんで会社はこんな俺をはやくクビにしないんだ？？
所長は会社にとっくに泣きを入れているはず
なのに…
俺がなんだかんだ言って結局残ると思ってるのかなぁ？
でもさ俺が『辞めたい！』って言ってからの所長の態度
が豹変したのが本当にウケル！！（その前までは虐待されてた）
毎日苦しそうにって言うか眠いのかな？？その顔見ながら
仕事してるの本当に楽しい！！！！！
ある日過労とかで突然倒れないかなぁ？？
人が気を失う瞬間って見た事ないんだよね♪
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役人OBの給与を払うためにサービス残業を続けるが
毎年、単価は下がるばかり・・・。

監督官庁よ。なんとかしてくれ

給料少ないならやめればいい。
文句を言うぐらいなら自分の会社ではないから辞めればいい。
能力のないやつは文句を言う。能力のあるやつは黙って辞める。
会社は強制ではない。生活の為にしてるなら他の業種でもなんでも
給料いいところあるだろ。嫌ならすぐに辞めろ。続けるやつがいるから
会社も調子に乗るだけ。

けど、何故建設業界って、サービス残業が多いの？？一般的に考えたら、お金もらえないなら行かなきゃいいじゃんって、親はよく言うが・・・。違法にはならないのか？？？時間内に仕事が終わらないには、能力がないのか？？工期は適正工期なのか？？8時5時で

辞めて他に食い扶持があるなら、そうするよ。
新入社員の頃、「根性なし」とか煽られて、5年も我慢して土建業続けた結果、
根性自慢は出来るようになったけど、ツブシが利かなくなった。

>>会社は強制ではない。生活の為にしてるなら他の業種でもなんでも 給料いいところあるだろ。

具体的にどうすればいいんだ？5年間もダム現場にいた奴に再就職先なんてあるのか？

残業代ゼロになりそうなんだが・・・


【社会】労働法制見直し始動　一定年収で残業代なくす制度も提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150274117/

WBS　残業代ゼロの時代が到来？！ １／２
ttp://www.youtube.com/watch?v=_Ers_S6CviU
WBS　残業代ゼロの時代が到来？！ ２／２
ttp://www.youtube.com/watch?v=7I29X5AW84E

奥田「仕事が良い時に『止めて帰れ』とか強制されると良いものは出来ない」
ttp://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1150283122.jpg

■サビ残合法化反対まとめサイト
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1149780466/49-51
◆北朝鮮への経済制裁などを出来るようにするだけ、のはずの「北朝鮮人権法案」だったのだが◆
◆北の工作員に入り込まれた民○党案は"脱北者"の名で工作員&棄民数十万を呼び込む陰謀!◆
◆突如ましな自○党案に民○党案を織り交ぜ妥協=超緊急13日衆院通過!16日参院死守に来て!◆

みんなすげーなぁ・・・
残業時間200はあたりまえかよ・・・オレはせいぜい150がいいとこだ。
平均すると100前後かな。ここの人たちと比べりゃ天国みたいなモンかもしれんが
オレにとっちゃ自分の貴重な時間を奪われてるワケで、そろそろそんなバカバカしさに
耐えられないんで辞めるわ。ちゃんと計算して２年分キッチリ請求するつもりだ。
まぁ300万くらいにはなるだろうが、全額払ってもらうよもちろん。
小さな設計事務所だから社長がどんなこと言ってくるか想像つくけどな。
「会社潰す気か？」とかほざくんだろうなｗ
オレはもう建築業界とは違う仕事しようと思うんで、再就職に困るってことも
なさそうだしな。取れるモンは全部とって辞めるよ。出来ることなら会社に残ってる
人にもプラスに働くようにしたいな。
スレ読んだけど、労働基準監督署には相談に行かない方がいいってのはホント？
じゃあどこに相談に行きゃいいの？やっぱり弁護士ですか？

定額料金ですよ「定額」！
今は一定の金額を払えばインターネット使い放題でしょ。あれと同じく
労働者も定額料金で使い放題なのよ。そうですよね設計事務所の社長さん？

>>214
裁判!弁護士さんです!!
がんばって!!!

こんなとこでうじうじいうまえに、朝日にでも投書出せよ。ﾎﾟﾃﾝﾂやろうが

ってか、毎日風呂に入ってる>>1は怠慢

かってに過労死してれば？
あほくさ

わかりません。

ちゅーか、一日8時間働いたら、それなりの成果はあるわけでしょ？
その8時間で成果を出せない時点で、その仕事に向いてないんじゃな
い？？うちの会社でも沢山いるよ、日中はダラダラやって、5時にな
ると急にやる気出す奴。ほんと、馬鹿じゃね？と思うわ。

だよな、かってに過労死してろってかんじ

以前に勤めた設計事務所の社長は、長時間労働が人生の幸せにつながる
からがんばれと言われた。
俺はブちぎれた！
なんでこう日本の連中は人生を楽しもうと考えないんだろう！

>>223
ぶち切れて正解です。

過労死が幸せなんだろ？

先生、過労死がしたいです

20時回ったところで、今日中ねっていって、どさっと仕事与えてれば、勝手に死んでくれる、社内でしなれたらむかつくんだよな、まじで

派遣社員なんだけど、外勤先からサビ残を強制される事ってあるのかなぁ？

サビ残で死んだ先輩、過労死にならんかった、家族心配だ

手前で先輩の証拠と、手前のサビ残代請求を労基に持ち込んだらいいだろ
まぁ、サビ残は合法だから、職員に笑われるだけだがなw

サビ残が合法ってw
おまえ、過労死しろや

http://c-au.2ch.net/test/-/newsplus/1162981931/1
サビ残合法化
年収４００万以上対象

働くだけ無駄な社会到来です。

日本経団連
厚生労働省
自民党（奥田から献金もらった）
こいつらなんとかしないととんでもない事に
労働力のパケ放題。
残業代の請求権すら無くなる
共産党に票を入れるしかありません

800万からにしろ！！
それくらいなら納得できる

徹底的にサービス残業は取り締まれ！！！

ぶっちゃけ共産党やら民主党になっても
この業界の残業体質は何も変わらないと思うんだけど。

先月200時間越えた。もう死んだほうが楽。

共産党や民主党は元もと暇な公務員をさらに暇にさせるだけ。
その皺寄せが結局一般サラリーマンへのしかかってくる。

>>237
なんでそういえる？

200時間はすごいな
完全に病気になるわ

ttp://www.tokyo-np.co.jp/flash/2007033101000410.html
サービス残業、１９０時間　０６年、シンクタンクが試算

賃金が支払われないサービス残業が、２００６年で労働者１人当たり平均１９０・８時間に上るとの試算を、
民間シンクタンクのＢＲＩＣｓ経済研究所（神奈川県横須賀市）がまとめた。

賃金が支払われた総実労働時間の１割に匹敵する計算。

最近は年２００時間前後で高止まりしている傾向も判明し、長時間労働が一向に解消しない実態が浮かび上がった。

サービス残業を示す政府統計はないが、労働時間には労働者の申告を基にした総務省の労働力調査の「就業時間」と、
企業の回答による厚生労働省の毎月勤労統計調査の「総実労働時間」がある。
同研究所は、就業時間から総実労働時間を差し引いた分が、
働いたのに賃金が支払われなかった労働時間に当たり、サービス残業と判断した。

試算によると、１９８０年代に年１００時間前後だったサービス残業は、９０年代半ばに１５０時間を突破。
２０００年以降は１９０時間前後で推移し、０５年に２０４時間と最高になった。
０６年は前年比１３・２時間減と３年ぶりに減ったが、高水準のままだ。

（共同） （2007年03月31日 16時04分）

>>240
一体どんな調査だよｗ
平均で190いったら、300オーバーとかいないと釣りあわねーだろ。

http://news.ameba.jp/2007/04/4227.php

あー年９００時間のサービス残業

派遣の馬鹿が残っているだけでフルに残業代請求しているのを見ると馬鹿馬鹿しくなるな

始めてスレ見ましたが、月２００時間サービス残業本当にしてるの？

怒・怒

違法です。労働組合ないのですか？

信じられません。皆さん、月サービス残業は何時間？

大手旅行会社の日本旅行（本社・東京都）が、大阪労働局天満労働基準監督署から昨年、
「サービス残業」の是正勧告を受け、社員延べ約２３８０人に、未払い賃金として総額約３億１７００万円を追加支給していたことがわかった。

　支店長らが経費削減のため残業代を削っていたといい、サービス残業は勧告対象の９か月間で、
計約１３万２５００時間（１人あたり約５６時間）に及んでいた。

　同社によると、昨年１月に西日本営業本部（大阪市北区）が、同労基署の立ち入り調査を受けた。
指導に基づき自主調査したところ、支店勤務などの約９３０人に対し２００５年９、１０月分の未払い賃金が約４７００万円（約１万７０００時間分）あった。
全社でも昨年４〜１０月で約１４５０人について計約２億７０００万円（約１１万５５００時間分）の未払いが確認された。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070410-00000506-yom-soci

うちの会社の先輩・・・
2007年になってから３日しか休んでないです・・・
ほぼ毎日終電or泊まり・・・
そろそろ・・・

未払い賃金訴訟：時間外手当など、住宅会社に２２６万円支払い命令−−地裁　／和歌山
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/wakayama/news/20070427ddlk30040538000c.html
　◇元社員の主張一部認める

　住宅販売・施工会社「和歌山セキスイハイム」（本社・和歌山市）の元社員の男性（３３）
が、未払い賃金など計約７２０万円の支払いを同社に求めた訴訟の判決が２６日、和歌山地
裁であり、藤田昌宏裁判官は男性の主張を一部認め、同社に未払いの時間外手当など約２２
６万円の支払いを命じた。

　判決によると、男性は営業職として勤務。０２年７月から０３年夏に退職するまでの間に、
計１８３０時間分の残業代や計１０日間分の休日出勤手当の未払いがあるなどと主張。藤田
裁判官は「振り替え休日が与えられていた」として、休日出勤手当は主張を退けたが、同社
の就業規則に基づき、午後６時以降の労働は時間外勤務手当の支給対象になると認定。未払
いだった計約６７６時間分の残業代約１１３万円と、労働基準法に基づく同額の付加金の支
払いを認めた。

　男性は「一部だが、主張が認められ満足している。労働基準法に対する認識を深め、今後
は現社員のために労務管理をしっかりしてほしい」と話した。

　同社は「（判決は）法廷で事実を述べた結果と受け止めている。現在、残業管理は問題な
い」としている。【清水有香】

毎日新聞　2007年4月27日

■労働時間ニュースクリップ　04年6月
http://www.jitan-after5.jp/clip/cl040600.htm
積水化学系　サービス残業で捜索
和歌山労基署　660万円不支給の疑い
積水化学工業の100％出資子会社で住宅販売・施工会社の和歌山セキスイハイム（和歌山市）が
時間外賃金を支払わない「サービス残業」を従業員にさせていた疑いがあるとして、和歌山労働基準監督署は21日までに、
本社など計３カ所を労働基準法違反（割増賃金未払い）容疑で家宅捜索した。容疑が裏付けられれば立件する方針。
営業担当の元社員２人が今年４月に同社を労基署に刑事告訴していた。
ついでに
■民主法律協会／民主法律時報
http://www.minpokyo.org/jihou/2004/0407.html#2
積水化学工業株式会社の従業員がなした自宅作業が業務であるか否かが主たる争点となった労災認定訴訟において、
本年６月１０日、自宅作業を業務と認め、従業員の発症した、くも膜下出血を労災と認定した全面勝訴判決

社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう
http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html
　新年度が始まって１カ月。新入社員もようやく仕事に慣れ、張り切って遅くまで残業し
ている人も多いだろう。しかし、その残業が「ただ働き」だとしたら、どう思うだろうか。
憤ったり、失望したりするに違いない。

　社員が残業しても、その分の残業代を会社がきちんと支払わないケースが横行している。
労働基準法は労働時間を「１日８時間、週４０時間以内」と規定し、それを超える時間外
労働には経営者が労使協定に基づき２５％以上の割増賃金を支払わなければならないと定
めている。違反すれば６カ月以下の懲役または３０万円以下の罰金が科せられる。不払い
残業はサービス残業とも呼ばれるが、それをさせるのは犯罪行為であり、決して社員のサ
ービスではないのだ。

　独立行政法人「労働政策研究・研修機構」が正社員２０００人を対象に行ったアンケー
トでは、０５年６月の１カ月に不払い残業をした人は４２％に上り、その人たちの不払い
残業時間は月平均３４・５時間に達した。８０時間以上も不払い残業をしている人が５％
もいた。

　全国の労働基準監督署は不払い残業をさせている企業に是正指導などを行っている。指
導を受けて１００万円以上の不払い分を支払った企業は、０５年度で過去最多の１５２４
社。それでもその対象労働者は１６万８０００人に過ぎず、氷山の一角だ。０５年に労働
基準法違反容疑で検察庁に送検された不払い残業はわずか５１件で、取り締まりはまだま
だ不十分だ。

　しかし、泣き寝入りすることはない。「不払い残業代を返せ」と声を上げる労働者の動
きが目立ってきた。労働者が個人で加入できる地域合同労働組合やＮＰＯへの相談などが
増えている。景気が上向いてきたことが問題解決に向けての追い風にもなっている。

社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう
http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html
　紳士服販売大手「コナカ」が社員約７２０人に対し、０５年から２年間の不払い残業代
など約９億円を今月下旬に支払うことになったのも、同社の不払い残業の実態を内部告発
する手紙がＮＰＯ法人「労働相談センター」に届いたのが発端だ。センターがインターネ
ットのブログで呼びかけると、窮状を訴える社員の書き込みが相次いだ。これをきっかけ
に今年２月に同社初の労働組合が誕生し、会社側との団体交渉に結びついた。

　国際的にも突出しているといわれる日本の長時間労働がなかなか改善されない。その大
きな理由に挙げられるのが不払い残業の存在だ。長時間労働は過労死やうつ病などの精神
障害を引き起こす要因になる。不払い残業代を企業にしっかり払わせることで、企業も長
時間労働の抑制を真剣に考えるようになり、過労死や過労自殺の根絶につながるはずだ。

　そのためには労働者一人一人が自らの労働時間を、記録にとどめるなどしてきっちりと
管理することが前提になる。不払い残業を会社側に直接ただすことには躊躇（ちゅうちょ）
があっても、労組やＮＰＯ、あるいは都道府県の労働局や労働基準監督署などに相談すれ
ば、解決の糸口が見つかる可能性がある。

毎日新聞　2007年5月2日　0時07分

帰りた〜い

帰りた〜い

残業しないで

帰りた〜い

冷え切った我が家が待っている

「ただ働きにノーの声上げよう 」??

大手ゼネコンで、そんなこと一言でも口にしてみな。
秘密裏に抹殺されるよ。再就職も出来なくされて自殺に追い込まれるよ。

今年の4月、新卒で設計事務所に入社しました。
店舗設計の小さな事務所で、仕事内容は確かに楽しい。
が、このスレにも散々あるように労働条件が厳しすぎ…
毎日終電、サビ残月125時間。
もちろん社会保険、雇用保険、年金など一切なく、給料はアシスタント皆一律13.5万円…

残業代が出ないことやプライベートな時間がないことへの不満以上に、
従業員を“その程度の扱い”しかしないという事務所の体制に、疑問と不安を抱いてしまう。
確かに自分は学校を出たばかりの何もできないヒヨッコだが、それと粗悪な労働条件とは全く別の話だろう。

正直言うと、今すぐ辞めて転職したい。
しかし「新卒で就職→即辞職」というレッテルで転職は、厳しいだろうなぁ…
俺が面接官でも「こいつ根性ねーな」と思ってまずはじくだろうし

このまま2年やそこらは我慢して今の仕事を続けるべきか。
助言ください、エロい人。

「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
2007年03月10日21時57分 （朝日新聞　記事）
http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html

当時、新卒の新入社員で年間1700時間が未払いだって。一部上場企業らしい。
年間4000時間労働、ビーク時には、月340時間残業。設計ミスとかしないのかね。

＜関連報道＞
朝日新聞　http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html
朝日新聞　http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
ＮＨＫ�@　http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ�A　http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ�B　http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ
毎日放送　http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY
関西テレビ　http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk

次に続く・・・・・・

>>254
・・・・・の続き

「寮で自殺した先輩が腐乱状態で発見」・・・・普通、会社に出社してなかったら、気づくだろ。どんな会社だろうね？
↓
＜関連スレ＞
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1173592891
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1173593137
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/build/1173593062
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173550096
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1173534788
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1105187456

＜この裁判の原告？のホームページ＞
http://5982.biz

＜説明文章＞
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf

裁量労働制はクソ。労働者に不利すぎ。
せめて最低年収と労働時間の上限を国で設定してほしい。
人よりたくさん働いてるのに残業代すら出ず賃金安いなんて、デザイン業界に良い人材が集まってくるのを阻止してるみたいなもんだ。

辞めてよし！！！

おれが所属する設計コンサルでは常識ですが何か？

ちなみにオレは月100もいったことないです。
社内の役務提供度合いの格差はでかいです。
よかった、技術士持ってて。口先でモノが済むから。

>>253
労働基準監督署に行けよ。
アルバイトだろうと正社員だろうと何だろうと、一日8時間以上毎日働いていて
社会保険を付けないのは犯罪行為なんだからな。

ある意味お前は会社の組織的な犯罪行為に加担している。
社会人なら筋を通せ。

>>259補足。

>>253
それから、雇用保険に関しては、今払われていなくても、やめる時にさかのぼって請求できる。
条件さえ満たしていれば、雇用保険は必ず受けられる。ハローワークにも相談してみるといい。
ところで給与明細はもちろん全部取ってるか？

⊂二二二(´_ゝ｀)二⊃ ﾌｰﾝ

業界の人間ではないが。。。

まったく建築業界ってのは不思議な業界だな
自らの労働環境や待遇を良くすれば得することばかりなのに
どうしてそんなにおまいらは奴隷でいることを望むの？
足の引っ張り合いをするの？

せっかく立派な国家資格を持った香具師ばかりなのに。。。
正直、建築屋さんって高級高待遇なのかとばかり。。。
終わったな

今日も、大学の先生と同業他社、ついでに国策を司るk生r銅省の役人と飲んできたぞ。
ぐわっはっはー

激務で自殺　労災と認定　編集アルバイト、昼夜かけもち
2007年05月17日01時40分
http://www.asahi.com/national/update/0517/TKY200705160402.html
　別々の出版社で編集アルバイトをかけ持ちしていた東京都杉並区の女性（当時２６）が
自殺したのは過重な労働が原因だったとして、遺族が出した労災の認定請求について、東
京労働者災害補償保険審査官は１５日付で、女性の死を「過労自殺」と認めた。新宿労働
基準監督署長が昨年１月、遺族補償給付金の不支給を決めたため遺族側が審査を求めてい
た。

　決定書などによると、女性は０４年１０月、以前から働いていた都内の出版社で午前と
夜間に勤務。午後は別の出版社で働くようになり、月末に自殺した。同月の労働時間は両
社で計３０７時間に達していた。

　女性は当初からの会社を辞めようとしたが社長に慰留され、かけ持ちすることになった
という。決定は、かけ持ちが当初の会社の社長に分かり、自殺の前日、社長との話し合い
が４時間に及んで問い詰められるなどしたことを重視。「指導の範囲を大きく逸脱する行
為」と判断した。長時間の時間外労働による疲労とともに複合的に精神的な影響を与え、
自殺に至ったと認定した。

　１６日会見した代理人の弁護士は「決定は複数の職場の労働時間を合算して判断してお
り、収入の低さから職場をかけ持ちする労働者の救済にもつながる」と話した。

サービス残業できるだけ喜べ。
俺は月２しか休みがなくて１日１７時間働いている。
それで月収がたったの１５０万円。安過ぎる。

>>264

150万／月で，実働17h／日×（30−2）＝476ｈ／月。
　→時給換算で３千円
　　いいじゃないか

おいらは30万／月で，実働9h／日×（30−8）＝198h／月。
　→時給換算で1500円

倍もらってんだよ。有難く思いな。

私もかつて、月２３０時間以上のサービス出勤＆サービス残業＆サービス早出をさせられてました。

会社は表向きは週休二日ですが、
三ヶ月間、休みなしでした。二代目所長も含め、私だけではないのがみそ。
一代目所長は、体調不良で入院＆退社。

ちなみに私は現場監督で1級土木ありで月給２５万円。
私も別工事で体の調子が悪くなってやめました。

ちなみに
今の会社は月６日休みで、ほぼ残業なしの月給２４万円。
満額ではないが、残業代も一応はでる。しかし、・・・。

おかげさまで、建設業界では未婚率が高い件について。

おかげさまで、建設業界（特にゼネコン）では事故死亡率が高い件について

age

>253
そんだけ給料もらえてありがたいと思う日、近いうちくるんじゃないか？
自分の仕事のできなさと比較してなｗ　この仕事は、特殊だもんなｗ言われてできる
ほど簡単なものじゃないしな。俺も現場監督だった頃は、普通に20マン新卒
でもらってたけど、今は設計事務所にきてるが手取りだと13マンだ。

常識ですよっ！！

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★　　　　　　　株式会社　建設技術研究所　　　　　　　　★★★★★
★★★★★　　　また、また、また　マスコミで不祥事報道　　　　★★★★★
★★★★★　　　　今度は、経済週刊誌！投資家ご愛読　　　　　★★★★★
★★★★★　　　　　会社の実名もバッチリ出てます　　　　　　　　★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★


週刊東洋経済（Weekly Toyo Keizai） 6月2日号

＜81ページ＞
・・・・省略・・・・それは、正社員にとっても他人事ではない。
多くの仕事を非正規社員に置き換えられることになり、残された正社員には一層の強いプレッシャーがかかり、
過労死に至ってもおかしくない水準で働き続けざるをえない状況へと追い込まれている。

3月12日、建設技術研究所の元社員が、年間4000時間（法定労働時間の倍）を超える長時間労働の結果、
うつ病となり解雇されたとして、解雇の無効、慰謝料などを求める訴えを起こした。
元社員は「ピーク時には、１ヶ月に約500時間働いた。家族が息を引き取るとき、日帰りでの帰省も許可されなかった」と語る。

こうした長時間労働は多くの職場で蔓延している。総務省の労働力調査によれば、20代後半から40代前半の働き盛りの4人に一人は
月80時間以上の残業をこなしている。これは、過労死認定の目安とされる水準だ。
中央労働委員会の調査でも残業が月100時間を超える社員がいると答えた企業が3割超に上った。

正社員、非正規社員を問わず労働環境の現状には多くの課題が残る。

＜関連スレ＞
【9621】建設技術研究所【週刊東洋経済 6月2日号で不祥事報道】（政治経済・株個別銘柄）
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1180793621

【土木・建築板】
建設技術研究所「年間４千時間労働」賠償求められる
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1173592891/
建設技術研究所ってどうよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707/
嫌疑の天下りについて
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1178029848/
コンサル社員は人生損してるって！【その9】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1172071987/

【ニュース議論板】
建設技術研究所「年間四千時間労働」提訴される
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1173593137/

1 名前：名無し組[] 投稿日：2005/05/28(土) 04:44:45 ID:NeAESFc6
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 お　　　　　　　　し　　　　　　　　い

おかげさまで、安井建築設計事務所では不審死率が高い件について。

０７春闘　回答状況　＆　2007年夏季一時金回答・妥結状況
2007年6月12日現在　http://www.kenkan.ne.jp/07006_070612.pdf

サービス残業を本気でなくしたいなら
厚生労働大臣あての署名メールをみつけました！
匿名OKなので、ジャン ジャンメールしましょう！
　　　↓
http://www.rodosodan.org/zangyou/yousei.html

したよ

「　日雇い派遣大手のフルキャスト、「天引き」を全額返還へ　」
朝日新聞　2007年07月07日09時25分
http://www.asahi.com/life/update/0707/TKY200707070034.html

　日雇い派遣の不透明な天引き問題が、解決に向けて動き始めた。
　厚労省が業界全体への一斉指導に乗り出すほか、大手のフルキャスト（東京都渋谷区）が６日の労組との団体交渉で、
就労実績が確認できる限り、９２年の会社創業時にさかのぼって全額返還すると表明。
　同じく大手のグッドウィルは過去２年分のみの返還を発表しているが、フルキャストの動きを受けて全額返還を求める圧力が高まりそうだ。

　フルキャストは今年２月まで、物損・傷害保険料などの名目で派遣１回あたり２５０円を天引きしていた。
　同社は「制度について誤解が生じていたという指摘があり、自主的に支払うことにした」と説明する。

　この日の団交で回答を受けたフルキャストユニオン組合員の男性（４２）は、インターネットカフェなどで寝起きし、時には野宿もしながら、
会社側と交渉を続けてきた。「いい回答でうれしい。私も７万円返還されるはずだ」と笑顔を見せた。

　同社によると９６年１０月以降の勤務実績は会社のデータで確認でき、それ以前でも給与伝票などがあれば支払うという。
　対象者は５０万人、返還額は４０億円に達する可能性もある。
　新聞広告やインターネット、登録メールなどを通じて告知し、原則として８〜１０月に申し出を受けつけるという。

　フルキャストユニオンの関根秀一郎書記次長は「フルキャストの全額返還で天引きの不当性が改めて浮き彫りになった。
グッドウィルが２年分しか返さないことに怒りの声があがっており、全額返還すべきだ」と話す。

　グッドウィルは賃金請求権の時効を根拠に過去２年分に限定しており、「方針に変更はない」（広報ＩＲ部）という。
グッドウィルの派遣労働者でつくるグッドウィルユニオンは、７日夜の会議で集団提訴に踏み切るかどうか決める方針だ。


時効2年　→　就労実績が確認できる限り、さかのぼって全額返還
働いたのであれば、当然のことです。
払うべきです！

建設技術研究所　もどうなるか楽しみですね。

雇われ君達よ！自分が雇い主になってみな！
仕事が出来ない奴には給料払いたくないもんなんだよ

　　　　　　　　　　　 __,,,､,､,､_
　　　　　 　 　 　／´ ／ ノﾉﾘ ｀ヽ,
　 　 　 　 　 　/ 〃 / 　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　i　　 /　 　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　| 　　〉 　　-‐　　 '''ｰ {! 　　ホワイトプラン
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　| 　　　 残業代0円
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ..,ｒ(､_>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　:: ト‐=‐ｧ'::. ! 　　ブループラン
　　　　　　　　　 ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ 　　　 時給210円引
　　　 　 　 　 　 　　ｒ| ｀ ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　　　／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

>>280
同意。自分ももうすぐ払う側。
独立前、サビ残245時間が最高かな。
でも設計なので独立前提で我慢できた。任されれば素直にうれしかった。
今は沢山任せてもらったことを感謝することはあれ、恨みは全く無い。
毎回ヤめる時は引き止めが凄かったが、こっちも色々やりたかったし。
ずっと居ても単なる作業員扱いだからね。用が無くなったら去る。

現場方はその点つらいな。私の同期友人は３年で一人残して全て会社替わった。
大体小さい会社で施工管理経験豊富な人の下で２人１組位で動く会社行った。
若いから一人じゃ無理だから。
金は安くなり、責任持ってやる仕事も増えるが、
月に100時間以上皆自分の時間持てるようになった。
皆、顔付きから変わるよ。皆、よかったと言っている。
長く我慢してる人、10年やれば一流でしょ。
他の世界も見よう。こんな環境で一つの所じゃ神経喪たんよ。
一人でも早く脱出して下さい。貰うもの貰って。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1182694748/1-100
サービズ残業を黙認する与党を許さぬスレ

ばかだなぁ、みなし残業で月25時間程度払っておいて、
早く帰れよっていって自分は定時に帰ってれば、
過労死しようが、お咎めなしなのに。
保険年金も各自で、の一言で責任ないしw
時給換算300っと、主婦図面バイトより安い労働力が手に入る設計業界、万歳だなw
独立して正解だわw正社員＝飼い殺しw
みんなしんじゃえ！

分かっててサビ残して、それを周りにも強要する事は、労基法違反の共犯者とみなされます。
H19地方第5077号、判例あり。

age

某東証上場企業本社営業部勤務単身赴任サラリーマンの勤務実態-平日編

6:30　　　　　起床　当然朝食抜き
7:00　　　　　超満員通勤列車乗車
7:30　　　　　会社到着　昨夜の残務整理および当日業務準備
9:00　　　　　上司出勤し点呼
9:10〜12:00　 外部および内部からの電話の応対・調整に追われあっという間に昼となる
12:00　　　　 上司、同僚と社員食堂で昼食
13:00〜18:00　午前中と同様業務、さらに外部および内部からの来客の対応・会議も加わり、あっという間に夕方となる
18:00〜21:00　外部および内部からの電話の応対・調整に追われあっという間に夜が更ける
21:00〜24:00　同じようにサービス残業している内部からの電話に対応しながら必要文書作成・関係書類整理
0:30　　　　　最終列車に飛び乗る
1:00　　　　　駅のコンビニで弁当とビール購入(弁当売れ切れていてやきそばUFOになることが多い)
1:20 寮の部屋に帰り濡れタオルで体を拭き(寮の風呂は24時までしか利用できない)、夜ご飯を食べる
2:00　　　　　就寝

月曜から金曜日まで上記内容が続く

ぷっ、営業以下の建築士哀れｗ

サビ残が２００なんてありえない。
１８時から２３時まで残業で５時間
月２０日出勤で１００時間
＋休日１３時間×５日とか８０時間前後

残業平均１００時間くらいだろ。その中でサービスなのってそんなに多くない
はず。個人事務所とか無茶苦茶だろうけど、メーカーとか
残業代出るだろ普通。

>>287
詳しい仕事内容が知りたいな。
俺はＣＡＤで１日12時間ぐらい図面書いてるけど
構造、設備の納まりとか経済設計やらいろいろ考えながら書いてるから
ほんとしんどいのよ。

287は一見激務のようだけど実際どうなのかなって。

>>289
修行時代の自分の場合：但し、仰るとおり個人ｼﾞﾑｿ。
日曜、隔週土曜休みで平日24日×5.5ｈ＝132ｈ。18：00〜23：30ね。
同様に休み6日×13ｈ＝78ｈ
�煤�132+78＝210ｈ。

これがスタートラインじゃないかと。
でも、このくらいやらせてもらわないとこっちも困ると思ってました。
雇う側は電気代も紙代も余分にかかるし。
昔は基本給10万以下に抑えて、残業出してくれる会社も多かったです。
額面20ﾏｿ超えても基本給は10ﾏｿ前後でした。
転職してからはそのシステムで時給500から700円でました。
今はそういうのできないんですよね。

どっちがよいのやら。

今は、経営者にアホが増えてきたせいか、
みなし残業的なことちやっちょる
残業代は月20時間500＝10,000円固定とかいうやつだな。

体育会系右翼は日本の癌。
欧米ではサービス残業はほとんどありません。
日本は体育会系精神主義者が労働者の中にもいて経営側に味方しほかの労働者を
威嚇するからなくならないのです。

さいきん、定時に帰れるなぁw

設計は一級建築士とって独立するべし！
付き合い大切にすれば外注貰って食っていけるぞ！
あまった時間は国家試験とりまくってスキルアップだ！

>>295
禿同、それにつきる。

ほう

>>289 ：名無し組：2007/08/15(水) 23:50:29 ID:JP+1umYu
サビ残が２００なんてありえない。
１８時から２３時まで残業で５時間
月２０日出勤で１００時間
＋休日１３時間×５日とか８０時間前後
残業平均１００時間くらいだろ


↑こいつアホ？
平日１００H＋休日８０H＝１８０H　だろうが。足し算もできんのか？
ゼネコン現場の場合、早出１H＊２５日が加わるから２００時間を越える。

但し、大手の場合２０〜４０時間の残業代が出るから、「サービス残業２００H」という事はあまりない。

経営者になれば、所員が残業してくれる、そう考えていたじｋ
最近は、仕事の締切も守らずにさっさと帰るやつがおおい。
問い詰めてみると、できない仕事量をオレに与えたおまえには経営者の才能はない、と暴言吐いたので首チョンパした

常時所員募集ですが、なにかｗ？
はやく、勘違いさんが引っ掛からないかなぁー

>>291
修業って、おまえ、バカだろ
勘違い野郎は過労死しろ、キモガリ

安月給しか貰ってないので、
働いてるとは友人に言えず、
修業してるっていってます。
普通の代願事務所なのだけど、見えはって、結構有名なところっていってます。

うちの大学の同期では、誰が一番時給換算で安いかを競い合ってるｗ
オレは４５０円で普通
最高は３６００円最低は２５０円
相当の開きがでました。
一度時給換算してみるとおもしろいぜ

今年こそ会社がつぶれて、我が身が解放されますように

内部告発しちゃえば、チャント取り返せますよ。

具体的な方法はこちらからどうぞ　↓

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

すぐに動くと思ったか、バカめ
いちいちうるさいんだよ
死んでから家族にちくってもらえよ、こちらも動きにくいんだからね。
どうせ、日報関係は改竄されてるだろうから、多少の罰金と作文ですむだろうが。
↑おまえ、無知だな

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1199347541/

内部告発！
独裁者に反対

修業中w（笑うところ）

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

北九州　株）ルネ　サービス残業がある

内部告発したんだが、その後、労基が動いた形跡はない。
労基は怠慢。当てにはならない。
本気で戦うなら、裁判に限る。

労基よりも都道府県の労働相談コーナー

労基署って匿名だと動かない？

>>298の話マジですか？
単純にだいたい月３〜４日しかやすまず
常に終電近くまで23時まで働くってすごくない？
この業界のどの仕事につくとそうなるんでしょうか？

むしろこの程度で驚く>>314の仕事が知りたい

>>314の反応が普通なんだよ　我々が狂ってるんだよ

内部告発は丁寧に時間をかけて計画的に行いましょう。

労基署動かすのは大変ですが、シッカリ行えば必ず来てくれますよ。

具体的な告発方法はこちらからドウゾ。

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

月３〜４日休めれば、辞めたいとは思わない
まちがいなく、狂ってるな

組織設計事務所勤務だが、
設計事務所の所員が１人で複数(８〜１０件)物件を抱えると、
平均的なタイムテーブルは下記のようになる。

【平日】
　09〜17時：現場・申請・施主打合せ等(移動時間も多い)
　17〜21時：メーカー・積算事務所・施工業者と電話・ＦＡＸ・メール
　21〜04時：図面・資料作成(一番楽しい時間)
　05〜07時：睡眠

【休日】
　10〜18時：平日に後回しにした業務を処理

安い設計料で請け負う。
↓
物件数を増やして売上を稼ぐ。
↓
平日の09〜21時に業務に手がつけられない。
↓
21時以降から８時間労働。

設計単価が適正価格なら２時間／日程度の残業で捌けるはず。
アメリカの組織設計事務所に体験入所したが、残業はほとんどなかった。
日本の設計事務所が技術の安売りをしたのが原因で、自業自得。

原告意見陳述
大阪地方裁判所第脆民事部御中
2007年4月 23 目
原告 浅野

1 私は、平成13年4月に被告で海る株式会社建設技術研究所に新卒で採用され、
入社後は大阪支社技術第三部(現在の河川部ですが)のある班に配属されました。
仕事は、主に国土交通省や自治体が発注する河川整備計画策定業務の治水部分を担当し、
とくに、激務であった平成14年から平成15年3月までの間は、主に猪名川上流に計画中であった
余野川ダムの検討や猪名川ハザードマップ（浸水想定図）作成を行うための
猪名川氾濫シミュレーションや資料作成を行っておりました.

2 入社当時、剛ll法改正に伴い、情報公開や住民参加が導入されました.　しかし、発注機関である
国土交通省としては、計画中であ.った淀川水系の5つのダム事業を中止することは避けたいとの
意向があり、方針や指示が混乱して、膨大な検討を命じられました.
　会社内では、厳しい経費削減により仕事に必要な帆機器や人材が不足し、協力会社への
業務依頼も厳しく制限される一方、新入社員を含む社員に対して厳しいノルマが課せられました。

3 このような状況のもと、私の平成14年の1年間の労働時間は、記録に残っている分だけでも
3868時間、実際に4000時間以上に及びました。ピーク時には、一ヶ月間に488時間。
残業だけでも340時間におよびました.
　この間は、48時間不眠で働いてシャワー、着替え、3時間程度の仮眠が1回という生活が
続きました.また、入院中の家族(祖父)の容態が悪化しましたが、会社側からは「仕事を終えてから、
帰省しろ」と命じられ.さらに、仕事を終えても次の仕事を命じられ、入院中の家族は、
私と会うことなく息を引き取りました。非常に辛かったです。
　その後も、私は、納期に間に合わせることだけを考え、死に物狂いになって働きました.
仕事の納期当日には、上司は出社できなくなり、苛立った発注者が私の机に詰め寄る事態に
発展しました。完成したのは納期10分前でした、これらのほとんどがサービス残業であり、
1年間でおよそ1700時間が未払い賃金です。
　終電後の深夜帰宅のタクシー代さえ自腹の時もありました.後に、睡眠時間の確保とタクシー代を
浮かせるため、会社から歩いて通勤できるところへ引っ越しました。

>>320
4 このように、私は,必死になって働く中で俸調を崩し、平成15年2月下旬、「身体表現性障害」と診断されました.
働けなくなった私に対して、会社は退職を迫りました。私は、怖くなって絵料の返還を申し出ました.
そして、療養中の生活は労災で行うから解雇はやめてほしいと、労災申請の意向を会社側へ伝えましたが、
今度は、会社ぐるみの労災申請への妨害が始まりました.

会社からは、次のようなことを言われました
「労災は.会社に不都合だからやめてくれ」
「労災を申請したら、たとえ労災と認められても、会社として不服申し立ての裁判をする」
「会社に居られなくなるぞ」「再就職も出来なくしてやる」
「大学の先輩や後輩に迷惑をかけるのか?」

私は、恐怖で最綾まで労災を申請ずることができず、何度も一人で会社側と交渉を続けましたが、体調が悪化し、体職に至りました.
再度、復職したものの、窓際族でした.およそ1年間耐え続けましたが、出社するのが恐くなり、とうとう出社できなくなりました。
そして、会社側は休職を認めず解雇を行いました。普通解雇ではなく重責解雇でした。

>>320

5 私は、家族が死ぬときも実家へ戻ることも許されず、納期に間に合わせることだけを考えて、
死にもの狂いになって仕事をしました。そして、必死に働き漬れた私を会社は、労災申請を妨害し、
窓際族にして解雇しました.
それだけではありません。このことで、私は、学生時代から一人前の土木技術者を目指して
努力し続けてきた人生が、大きく変わり果ててしまいました.

長時間覚働で体を壊しているのは、私だけではありませんでした.会社内では、次々と先輩が
潰れて辞めていきました。幼い子供を抱えた方も体を壊して退職しました.若手技術者の退職者数は、
私の所属する約40名の河川部だけでも約3年間に6名。寮では白殺した着手の先輩が腐乱状態に
なって発見されたこともありました。そして、その後も年間3000時間から4000時間におよぶ
長時間労働は珍しくありません.私だけの問題ではないのです。

　長時間労働が多くの杜員の人生や健康そして命までも奪っている事懸は、業務の発注機関で
ある国士交通省や各白治体にも責任があると思います.
私の場合は、幸い現在は精神疾患はほぼ回復しましたが、希望に燃えて入社した私に、
極限的なまでの違法な超長時間労働をさせ、精神疾患の発症にまで追い込んだ責任を明らかにし、
私に謝ってほしい。そして、まだ会社に残っている仲間の人たちが、健康で仕事ができるようにして
ほしいと考え、悩んだ末、この裁判を起こすことにしました.

長時間労働で体を壊して退職に追い込まれる人、倒れるギリギリのところで我慢してる人、
後遺症を抱えるまで体を壊す人、過労死や過労白殺まで追い込まれる人がたくさんおられると思います。
裁判官の皆さまには、このような違法な超長時間労働、サービス残業をさせることは不法行為だと認めていただき、
私の受けた精神的苦痛に正当な賠償を命じていただくとともに、労働の現揚で、法令を遵守させる
一石を投じていただける判決を下していただきたいと思います.よろしくお願い申し上げまず。

http://blacktaikennkigyou.seesaa.net/article/40421172.html

>>320

株式会社建設技術研究所、原告意見陳述（寮で自殺し腐乱死体で見つかった先輩）

以下サイトより見つけました。
http://5982.biz/

「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
この裁判の冒頭意見陳述の中からです。
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/bouchin/genkou.htm

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/

【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216284094/

2008-06-27　さよなら絶望官僚　http://d.hatena.ne.jp/qh-nu/20080627
〔キャッシュ〕　http://s03.megalodon.jp/2008-0705-2004-34/d.hatena.ne.jp/qh-nu/20080627

■知人が浮かない顔を・・・ 01:17

とある案件が連日国会でとりあげられてバッシングされまくっていた某省。
そこの知り合いと出勤途中に偶然会ったのだが、浮かない顔を。

事情を聞いたら、当該案件担当の係長、怒涛の＆無茶な締め切りの資料作成等に
当然のことながら連日朝方タクシー帰りor泊まり＆土日出勤の激務が続いていたのだが、
先日もタクシーで帰って布団に入り、そのまま目を覚まさなかった・・・という事らしい。

我々も気をつけないと。と話し合ったのでありました。やはり逃散するしか？
バッシングされて蔑まれてまで滅私奉公するなんて馬鹿らしいよな。

私だって、倒れた事はある（親に「自分が一番大事だよ？過労死しても誰も誉めてくれないんだよ？」
とえらく叱られた）けど、こういう話を聞くと、命があっただけ儲けもの、と思うなあ。
我が省でも、先日、仕事で鬱になった先輩が『事故死』してしまった記憶が新しいこともあり・・・。

ま、このご時世、どんな組織だって忙しいに決まっている（過労死なんてそこら中で発生している）わけで、
忙しい事についてはまったく文句はない（先日も書いたように「役所に住んで、たまに自宅にお出かけする」
ものだと叩き込まれている）けど、とりまく環境がね・・・。


■官庁訪問 11:29

官庁訪問が始まっていた。面接していると、明らかに毎年質が落ちていると分かるのだが、まあ当然だよなあ。
というか、応募してくる学生がいること自体が驚きだ・・・
よほど判断力がないか、自己犠牲を厭わぬ強靭な精神の持ち主か、どちらかだな。

サービス残業は法律違反

内部告発しましょう。

メチャクチャ簡単ですよ。効果絶大！！

具体的な告発方法はこちらからドウゾ　↓

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

毎日４時間
月１２０時間

それがなにか

嫌なら辞めろ

そう言われるのがオチ

残業強制されるような底辺企業に入った自分を呪えよｗｗｗｗｗｗ

>>328
土日も出勤ｗｗｗ奴隷乙ｗｗｗｗｗｗ

あぁ自宅警備か

メタボ腹
ふんぞり返って
ものをいう

口臭便所
なんで口から
そのニオイ

仮説ベッドが設置されました
多い日も安心♪

どんだけー

ｽｰｾﾞﾈだが、先月は残業99時間つけちまった。
全額出るから残業手当30万近いな。
若いうちは全額保証されてるから、今が稼ぎ時。
ﾌﾞﾗｯｸﾘｽﾄに乗らないギリギリのﾗｲﾝを毎月突いてくぞ!

みてますよー

突いてくぞ！

みんな、なんでそんなに残業してるの？？

昼間現場出て夜は内業やるから
しかも期末だし('A`;

２００か。

100でも200でも気が済むまでやれといいたい　＞有能なﾔｼ

酷いな

>「公共事業削らない」 来年度予算要求で前原国交相 MSN産経ニュース>
>来年度公共事業費、減額せず＝「マニフェストは達成」−前原国交相 時事通信
>来年度の公共事業費、前原国交相「減額要求はしない」 朝日新聞

雑用シワケ

２００？

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1277555237/

ﾀﾀﾞ

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1151801768/l50
サビ残告発スレ

何分から寂びですか

計算間違いは自己責任ですか

わび

　さび

時給より安い仕事してるか、
仕事より高い給料もらってるか