【親なき子】三洋電機クレジットはどこへ【其の五】

http://www.sanyo.co.jp/credit/

　【前スレ】
　http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1128839845/
　【前々スレ】
　http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1081616536/
　【前々々スレ】
　http://life3.2ch.net/test/read.cgi/credit/1068289587/



　　　　　　　　　　≪ 大株主構成 ≫
　三洋電機 �梶c……………………6,662 16.68
　�� マーズエクイティ………………6,635 16.61
　�� リヴレット………………………6,635 16.61
　ﾉﾑﾗｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙﾎﾝｺﾝﾘﾐﾃｯﾄﾞ……3,433　 8.59
　資産管理ｻｰﾋﾞｽ信託銀行 �梶c…1,906　 4.77



★先輩から一言
　 http://www.sanyo.co.jp/credit/recruit/job_index/
　 http://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00600.cgi?KOKYAKU_ID=0083676003&PAGE=001&MAGIC=

★新卒待遇
　 http://www.sanyo.co.jp/credit/recruit/duty/
　 http://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0083676003&MAGIC=

★中途採用
　 http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0083676&cntct_pnt_cd=003&f=cp_s00890

まんこかゆいわ

　▼ 東京配属なら、家賃７万円の家に8,000円くらいで住めますよ！
　▼ 年間休日も１２８日！
　　　http://www.rikunabi2007.com/RN/07/KDBG/76/0083676003/DETAILA/I003/index.html

　▼ 前スレでの「失態」の人 ｗ　　HOST:g230-83.sanyo.co.jp　<8080><3128><8000><1080>
　　　http://dir.yahoo.co.jp/talent/12/m93-1668.html

　▼ 昇太＆昌子の 『５分で分かるリースの仕組み』
　　　http://www.rikunabi2007.com/RN/07/KDBG/76/0083676003/DETAILA/I001/index.html

　▼ デュークちゃんの 『呑ませてはかせる詳細情報』
　　　http://www.rikunabi2007.com/RN/07/KDBG/76/0083676003/DETAILA/I002/index.html

　▼ 男祭り
　　　http://www.rikunabi2007.com/RN/cgi-bin/KDBG00900.cgi?KOKYAKU_ID=0083676003&MAGIC=&SEDAI_CD=07&ALBUM_NO=5

◆kbQc9soopk 氏ね

　◆特定商取引法違反で行政処分を受けた取扱店との取引について
　　http://www.sanyo.co.jp/credit/news/060725.html
　　http://www.sanyo.co.jp/credit/news/060710.html

　◆反省すべきところは反省
　　http://www.hyogoben.or.jp/hanrei/hanreihtml/041007.html

　◆三洋電機クレジットに訴えられました。
　　http://beyond.2log.net/akutoku/bbs/qa/pslg134956.html



　　親会社がちゃんとしている他社

　● 松下リースクレジットってどうなのよ
　　　http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1054906579/
　●【株主】 東芝ファイナンスってどうよ？ 【ﾁｮﾛﾁｮﾛ】
　　　http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1134748082/
　●【人材】日立キャピタルってどーよPart�V【潰し】
　　　http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1088949114/

三洋電機クレジットは登場人物がもっと濃くなっています。
ここが徹底的に貸し込んでいたのが先日ホリエモンが買収した自動車中古販売のJAC。
ここを経由して三洋電機クレジットから金を引っ張った連中は
それこそ闇金の帝王と言われる人々が名を連ねています。

名前を出したらそれこそ明日出勤できないかもしれん・・というような面子で、
翼システムの道川さん（安藤昇の闇金融のマネーロンダリングを一手に引き受けている）や
甘井さん、杉田かおるで有名になった鮎川某などなど、書いていて冷や汗が出てくる面子であります。

註・・・まじであとでこの名前はあとで消すかもしれません。あしからず。東京湾にまだ沈みたくないので・・・

ライブドアは赤字が突然黒字になってしまったり、営業投資有価証券がなぜか大量にあったり、
まあ、粉飾っぽいということで「買えない」訳ですが。
こちらは、明らかに危ない人々に株や新株予約権などが出回っていて、株主構成も映画並。

そこに三洋電機クレジットが絡んでましたから、マネーロンダリングの臭いがぷんぷんする訳です。
これは公表データでも十分判ります。
当然こんな連中に巻き込まれたくないので、我々は撤退する訳ですが、
これを取りに行ったのがホリエモン、というかライブドア。

ライブドア→JAC（広域暴力団のマネロンビークル）→三洋電機クレジットのラインであれば
当面問題が見当たらない・・・つまり誰も反対しないだろう、という感じがします。

しかしながら、ここに来てライブドアオート、つまりJACのインサイダー取引の話が出て参りました。
なーんだ、子会社じゃないか、というなかれ。ここは怪しいCB発行が相次いで
例の鮎川なにがしなども絡みつつ、政財界や危ない人々に金がどんどん流れた
「どんがら」企業として有名な所です。

花と竜とかの人が実名で出てきますし、三洋電機クレジットが最大の融資先・・・というだけでも
勘の良い方なら筋の悪い案件だという事がすぐわかって頂けると思います。

だから時代錯誤してるあほな役員が多いんだ

>>6
すごい内容だが、事実なら三暮の誰が責任取るの？
一介の担当者レベル斬首では、収まらんだろう？
ところで、三暮のファイナンスって「何を目標とし、出口戦略を練っているのか」イマイチ不明。
パチ屋にラブホと、朝銀や商銀と競うのかwwwww
朝銀や商銀の破綻要因を振り返れば明らかだと思うのだが・・
そして、特化ファイナンスの漬けは、三暮の誰が責任取る予定なの？

弊社の取引先は

ネクサス
メディアサポート
レカム
フォーバル
アイイーグループ
モイスコジャパン
サムニングループ
等々

電話機、リフォームを中心に、オリックスや日立キャピタルといった大手他社が見落としている
成長分野の優良企業ばかりです。

あげ

電話機推進役員の引責辞任しかあとはないやろ

この中にも「ちゃんねらー」いるんだろうか？
ttp://www.rikunabi2007.com/RN/cgi-bin/KDBG00900.cgi?SEDAI_CD=07&KOKYAKU_ID=0083676003&ALBUM_NO=3&MAGIC=

いません。
プロパーは愛社精神が高いから。
中途の香具師が多いです。

そんなん嘘やん

中途の方がまともな奴多いでぇ

なんでや？

今日も勤務中どす。　ハァ

明日はちゃんと休めよ。
身体こわしたら元も子もないからな。

体力１本勝負の会社やから、休みは休みで割り切らんとあかんで

中途のほうが同じ悩みをもってるので団結してるで

営業で有給を使ったことのある人はいますか？

有給なんて使ったやつおらんやろう。
今日用紙が廻ってきたけどとりあえず書いただけ

ここ最近株価があがらない

当たり前だろ。
いい材料あんのかよｗ

弊社の取引先

ネクサス
メディアサポート
レカム
フォーバル
アイイーグループ
モイスコジャパン
サムニングループ
サニックス
近未来通信

菌未来通信は知らなかった

昨日の新聞で営業停止、出てたな。

明日、サービス出社する人は手を挙げて下さい。

勇気を出して、明日から４連休取りました。

電話機推進した責任者の引責はやも得ないなぁ〜

>>29
チャレンジャーww
今月見込み余裕なんだろうなぁ

いよいよ本当にタイトル通り親なき子かな？

>>29
月曜になって、今月未達とか言うなよ。

未達でも大丈夫だよ〜それでもかなり上まで上がった人もいるから

転職考えているのですが、実際どういう会社か教えて下さい？

>>35
絶対にやめとけ
後悔するぞ

>>33
皆、未達だから大丈夫〜

体力と派閥で固まった会社やから〜それがいやならやめた方がいいかも。
あとバリバリ自主休日出勤も多いし、組合もたいしたことないし〜
Ｅビジネスって世間で昔叫んでいたレベルのＩＴは導入になってないしね
あと先人の方が残してくれた遺産《電話機販売店》処理の対応が待ってるで〜

(^ワ^)ハハ
笑点みたいだな。
でもだいぶ気楽になった。

転職は普通に採用されるものですか？

普通やなぁ〜

でも、人材バンクみたいなところに登録した方がいい会社と出会いがあるかもね
よく考えた方がいいよ

ttp://web.jaic-vc.co.jp/jp/release/pdf/2004/20041207-2.pdf

社内には女性従業員、何人ぐらいいるのですか？

最近株価下がっているようですが、なぜですか？

やっぱり電話機問題かなぁ？
推進役員引責で悪抜けするかも？

ネットカフェで休むなよな

>>46
わりと大きな都市圏の人ですね。

今、電話機リースが問題になってますが、ここは総取扱高のうち、どれくらいの割合を占めるのでしょうか？ひょっとして最近の株価下落はそれを受けて？

ボーナスまだかなあ

まだかなまだかな〜♪

学研のおばちゃんまだかな〜？

そんなんあるか！

株価は役員のバロメーターやで･ﾟ･(>_<)･ﾟ･

ヤクルトのおばちゃんまだかな〜♪

ボーナスっていつ？

>>55
８日だよ〜♪

金玉男尺八は再生に力を尽くしてくれるの？

>>57
会社ばら売りするだけだよ〜♪

当然会社は株主の為にあるからね

>>51
いい歳コイテ、2chかよ((爆))

↑こういう感じで追い込みかけられるんですよねｗｗｗ

以外とここの板は社員全員気にしていたりして
すばっと、一言本音がはいるから

さて最終日ですが
契約確認はとれましたか？

そんなのカラ面に決まってるじゃねーかw

コンプライアンス

コンプライアンス違反やぞ。。。。

>>64
カラ面はヤバイよ
訂正印偽造位にしときなよ。

　【カラ面の検索結果】

　カラ面‥‥契約者との最終内容確認を
　　　　　　　　実際にはしていないのに、
　　　　　　　　面談して確認したことにする
　　　　　　　　行為。
　　　　　　　　一般的に、一部上場企業では
　　　　　　　　行われることはまずない。

でも、電話でいいｼﾞｬﾏｲｶって思うことはよくある。
面談行くと客に奇異の目で見られる。

592 名前： 名無しさん＠ご利用は計画的に 投稿日： 2006/11/17(金) 02:17:27

　>>591
　http://www.smfc.co.jp/ki_lease/hinmoku.html

　→　通信・放送設備　→　ボタン電話・交換機

　ただ、怪しい販売会社とは取引きしないよ。
　こことは違うｗ
　　↓
　http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1163519917/

松下にバカにされてどうすんだヨ

資本上、住信松下の方が将来性があるよ

昼に、士谷が『ウチくる!?』出演するのか　

なんかしょうもないネタで盛り上がってるな〜
そろそろ発表があるのに

生まれたままの姿です
毛が濃いよ　毛がボーボー　
http://www.dnsip.ne.jp/~ryujakutsu/pwaizu/image/weblog/040918_1114.jpg

>>72
下北とかオシャレな場所なんて、士谷には似合わねーｗｗ

発表って親会社が全株売却するって話？

サンクレは社内恋愛で結婚した人いるの？

↑いるよ！俺のいる部署はおばちゃんしかいないから無理だけど。後、OCのパートで電話の声が可愛くても顔見たら不細工が何人かいた。てか今どき派遣社員も採用出来ない会社ってあり得ないんだけど…

パートって事はほとんど主婦だろ！今の時代独身もいるだろうけどさ！自分の管轄のＯＣには可愛い人いるけどね！

オレは社外で女を見つけるタイプなので、社内恋愛一切関係なし！

>>80
どうでもいいですよ〜

派遣を雇うと言う考えがないのはスゴくイタイ会社だと思うよ。
目先のコストが 派遣＞パート ってだけを見てて
労働対価のコストを見れてないんだろうね。

社員よりパートの方が電話対応良い人多い気がするのは自分だけ？うちらの会社って、派遣会社雇えないくらい業績悪いんだろうね

>>81
ﾜﾛﾀ ! エンタ見てるな！

仕事もしない管理職が多すぎるわ。
本社の座席表見たら部長だらけだよ。

僕はちゃんと仕事してますよ

>>86
スピード出世の秘訣は早起きですか？

社内接待が出世の秘密だよ。

ボーナスはどうだった？

…沈黙。

ボーナスよりも株価をきにしろよな

ここの会社は何か社会に貢献してるのかなぁ

転職考えてるんですが、そんなにヤバイ会社ですか？社内の雰囲気等教えてください？

>>93
とりあえず、
>>1 >>3 >>12 リンクを読めバカ。

９４物の言い方考えろ

裸の大様ばかりだよ

あと出る杭は打たれるだよ

それどこの会社も同じですね！！
人間関係ってことですかね〜

んなことより電池パックの対応を改善しろ ボケ！
子会社だという 言い訳なんてすんなよＷ

９９さんそんなものの言い方ないでしょ！！

訳のワカラン有限会社傘下の酸暮スレで、礼儀もクソもあるかいや！

>>99
子会社ですら無い罠・・・
実際別会社なんやし業種も違うんやから問い合わせ先を間違えないように。
ただし礼儀もクソも・・・には禿同。なってない奴ばかり。
勉強しなおせ、酸暮社員（えらいさん含）

回収も一般社員がやってるから
礼儀も何も無いよ。
口の上手いヤツは売りが良くて
口の悪いヤツは回収率が良いわ

ここってホントに上場企業なんだよな？
信ジラレナーーーイ！

ヒューマン

朝の数時間は金の時間です。
仕事が数倍速く片付けられます。真似しろとは言いませんが。

電話機販売店カットプラン考えたか

残業終わりっと。ちなみにサビ残ね。

サビ残はやめとけよ。

新しい賃金体制は全然よくないね
実質賃下げだしね

メリハリって逝っても
給料を下げるだけだろ。

プラスαは無理だね。年配の方の賃金と新体制では無理ありすぎ。
それに入社年度によっても昇格待遇が違うし中途でも違いすぎ。
内勤が１番美味しいかも

仕事内容等、教えて下さい？

>>113
★先輩から一言
　 http://www.sanyo.co.jp/credit/recruit/job_index/
　 http://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00600.cgi?KOKYAKU_ID=0083676003&PAGE=001&MAGIC=

★新卒待遇
　 http://www.sanyo.co.jp/credit/recruit/duty/
　 http://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0083676003&MAGIC=

★中途採用
　 http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0083676&cntct_pnt_cd=003&f=cp_s00890

▼ 東京配属なら、家賃７万円の家に8,000円くらいで住めますよ！
▼ 年間休日も１２８日！
　　　http://www.rikunabi2007.com/RN/07/KDBG/76/0083676003/DETAILA/I003/index.html

▼ デュークちゃんの 『呑ませてはかせる詳細情報』
　　　http://www.rikunabi2007.com/RN/07/KDBG/76/0083676003/DETAILA/I002/index.html

　▼ 男祭り
　　　http://www.rikunabi2007.com/RN/cgi-bin/KDBG00900.cgi?KOKYAKU_ID=0083676003&MAGIC=&SEDAI_CD=07&ALBUM_NO=5

ゴールドマンの傘下ってどーゆーことですか>？

そのうち売り飛ばされるってこと。
三洋本体での損を取り返すべく、只今売却先物色中。

東京配属なら、家賃8,000円

これはイイ !!

東京以外だったらどんな感じなん？

定期あげ

２０９５は逝きそうかい？
俺はダメそうです。

すっごいアホな質問ですみませんが、先日、業務停止命令が出た三洋信販とココって関連企業なんですか？

全くの別企業ですか？教えてください

>>121


そんなことワザワザ聞かなくても、君の文章の一行目に書いてあるではないか？

cc

>>123
コールセンターの略称です。
ちなみにOCはお客様センターのこと。

カウンセリングセンター

カウンセリングセンターってもう無いよね。

ここのシステム受託してる子会社ってあほすぎるね。
「ケータイ診察予約」って、医療機関では携帯通話が
御法度なのを知らないんでしょうか。
営業が病院で散々説教されてる姿が目に浮かぶんですが。
ttp://www.family-doctor.jp/yoyakutori/index.html

�且O洋ファイナンシャルテクノロジー
ttp://www.sft-sanyo.co.jp/

↑
氏ね

2ch禁止令発動中

>>129
お前もな。

ここの営業ってノルマあるみたいですが、いかなかった場合、給与が下がったり
精神的にヤられるコトッてありますか？

>>131
過去のスレを見てごらん

>>131
yes, sanyo !

(´･ω･`)みんな一年間お仕事お疲れ様でした。

来年も宜しくお願い致します。(`･ω･´)

来年はＮＯと言える会社にしよう！
さよなら電話機販売店さん
さよなら推進リーダ−さん
悪材料だし尽くして新しい会社にしましょう

今の組織では替わることは出来ないのは皆さんご存知はず
市場が１番正しい答えを出しています

今の会社が永遠にあるとは限りません
みなさんスキルアップを行ってください

答えはこれからです

>>135
お前、士谷だろ？　(py 　ﾌﾟ

電話機に代わる
新しいルートは
見つかるかな？

(´･ω･`)みなさん、明日からお仕事ですよ。

ドリームマッチ見て、早く寝ましょう。

　ttp://blogs.yahoo.co.jp/flyfalcon8210

　鈴木社長の会社が「緊急110番」なるローンを茨城県信用組合から借りた。
そのローンは三洋信販（ポケットバンクのところ）の保証付。

　鈴木社長が三洋信販がいわゆるサラ金(消費者金融)だということを知っていたかは
分からないが、借りた後、日立支店の副支店長に、三洋信販は消費者金融ではないか
と聞いたところ、副支店長は、三洋信販は日本信販やオリコ同様の信販会社であり、
サラ金の類では無いと言い切った。

　その後、社長の会社が三洋電機クレジットにリース契約を申し込んだところ、
三洋信販の様なサラ金と付合ってるような会社とはリース契約は出来ないと示唆され､
リースを断られた。また消費者金融､商工ローンの勧誘等が頻発するようになった。

　自分がその世界に足を踏み入れてしまったのではないかと不安になり、また今後の
事業展開に支障を来たすのではとの不安から、信組に情報の抹消と、三洋信販は
消費者金融であり､保証付融資は消費者金融の情報センターに情報登録をされることを
周知するように求めている。

　�潟u●ードバンドテクノロジー　日立市　ttp://www.bbtech.jp

眠い

今日休んでいる奴っているの？

OC〇〇にﾃﾞｰﾄ誘ってくるﾊﾟｰﾄがいる！って友人に聞いたが本当？そいつは、5年以上勤務ﾍﾞﾃﾗﾝ30才すぎの独身らしいが、友人に名前聞いて電話で何度も話した事（勿論仕事の用件のみ！）あるから更に怖い！30才すぎ負け組ﾊﾟｰﾄに口説かれるの勘弁!!ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽに訴えるぞ！

142　その女、昔関東統括にいた女じゃない？面識それほどないのに突然俺の同僚で会社の携帯にデート誘われて気持ち悪かった！って言ってたし当時有名になったよ！そいつ今はOCで働いてるからたぶんそいつかと。

そのパート誰？知りてぇ〜！関東統括にいたって事はＯＣ東京？自分とうち話ばなしする人達と該当しないから安心したけどね。こういうストーカーをクビにしないサンクレ…終ってる

名前はさすがに言えないが、ヒントは電話に出る時自分の名をなのらず会社名しか言わない人です。

OCのﾊﾟｰﾄなれなれしくしゃべって来る奴多くてﾑｶﾂｸんだけど！

友達がＯＣパートに　何で私の顔見ないで事務所に帰ったの！と罵られたらしい。おまえの彼女でもかみさんでもないのにブス顔見ねぇよ！

パートだから緊張感がないんだよ。派遣社員なぜ雇わない？総務・人事よ考え直してくれ！

147です！最後の文間違えた　おまえの彼氏、旦那じゃないのに顔見ないよ！でした。

年末年始休みの間の申込が有りませんでした。

派遣よりも女子社員を増やして欲しい！短大卒ぐらいの20代前半で営業部配属で！ここ何年なんか、新卒女子社員はＯＣ配属ばかり。自分の所、パートさん良い人だけど若くないから。

派遣は20代後半〜30代主婦・嫁に行き遅れ　パートは就職出来ない20代・30代〜50代の熟女　この会社は出会いはないよ！

×１も多いよね。

×1もいるね。でも今どき、どこの会社でもいるでしょ。ここの男性社員は20代〜30代で結婚してる率どのくらいなの？結婚率低い会社は低収入の会社が多いと聞いたことがあるから…

営業ならば何とか結婚できるけど
内勤は給料が少ないから出来無いと思うよ。
最初の配属が運命の分かれ道だね。

↑教えてくれてありがとう！営業か内勤か自分では決められないシステムなんですね!?今、他社で営業勤務ですが給料が安くて転勤を考えてますが20代後半で中途採用の営業だと基本給いくらぐらいですか？

どこの世界に自分で決められるような
脳天気な会社があるの

馬鹿じゃない

↑自分で配属先決められる様な会社なんてないですね。ｽｲﾏｾﾝ｡後御社のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞに中途採用の基本給掲載されてると思いますので、そちらで調べてみます。

158 ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞや求人票見ないで給料聞いてるのって、あんた仕事やる気あるの？後、うちの会社だけじゃないと思うけど中途で営業は期待される分仕事厳しいよ！売上と回収成績新卒入社より悪いと周りから冷たい目で見られるし！世の中甘くないからな!!

まだ３９０に中途入社を希望するＤＱＮがいるとは・・・

あんたら物の言い方考えな！！

damare

まだ売上がウン十万円・・・
やばい！

あと実質2週間だよー
ヒヒヒ

>>163
でも見込みは満額で出したんだろ。
まあ頑張れや。

あげあげ

　　　　　　　　　　　　　　　株式取得に関するお知らせ

当社は、平成１８年１２月２８日付けで、株式会社ジェイ・エー・エー（本社：東京都）との間で、
株式会社ハナテンの普通株式1,969,400株（発行済株式総数の12.19％）を取得する株式売買契約を
締結し、同日上記株式を取得しましたのでお知らせいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

　　　　　　（1）取得する株式の種類 　 普通株式
　　　　　　（2）取得株式数および取得前後の保有株式の状況
　　　　　　　　 取得前の保有株式数 ： 2,067,000株（保有割合 12.79％）
　　　　　　　　 取得株式数　　　　 ： 1,969,400株
　　　　　　　　 取得後の保有株式数 ： 4,036,400株（保有割合 24.98％）
　　　　　　（3）受渡期日 　　　　　　 平成18年12月28日

８７１０に
まだツッコむのかな？
ローンの申込の無いのにね。

ageage

2ch禁止令発動中(強制)

最終あげ

ジーイーですか

３月中を目指してるらしいね。

GEか新生銀行どっちがいいかね

どっちも地獄！私は新生傘下になった経験があるが、彼らに会社を良くするなんて気持ちこれっぽちも無い！

アプラス・・・

新生銀行だったら傘下の昭和リースと合併かもよ。
ＧＥだったらＧＥキャピタルリーシング（旧日本リース）との合併かも。

>>174
>>177
アプラススレみてみろ
今祭りだぞ祭り
新生なんて最悪ぞ

新生銀行、三洋電機クレジット買収に名乗り
http://www.asahi.com/business/update/0124/046.html

三洋クレ買収、ＧＥ系・新生銀など名乗り
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070124AT1D230AZ23012007.html

アプラスは新生銀行の子会社になったことで同行の先進的技術による業務の効率化・集約化や組織の再編
（新たな部署の新設・統廃合や早期退職制度による社員削減）、給料体系改定、人事制度改革（新生銀行と
同様に総合職と一般職の垣根をなくす）など会社全体の大幅な改革に現在、取り組んでいる。 2007年1月には
経営改革を実施。従業員の40%にあたる750名の希望退職を募集。 信販会社の中でもいち早く人員整理を実施し
高収益企業への変革を図る。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%B9

これで管理職全員のリストラは決定的です。
私も愛車のベンツを売って、中古のアウディに乗り換えます。

アプ社員です！
750人辞めるので、その穴を補ってね♪

御社もすごいところの傘下になっちゃうね。

この会社の株はBUY or SELL?

新生包茎

昭和三洋リースが誕生か？

それにしても三洋の人間は口が軽いなぁ。
三暮売却の抵抗勢力がリークしてんのか？
こんなことになるなら三井に買って欲しかったよ。

反野中派

どちらに買収されても大変そうですね…

今週の週刊ＳＰＡ！に例のピンクの制服の裏話が載ってるよ。

三洋電機クレジットも餌食やわな(ﾟ-ﾟ)

新生傘下の厳しさは想像に絶するよ(>_<)
怒羅異すぎます。

東京☆銀行の外資社長も
若いんちゃうん？

害死はアカン！百害あって一利なし！！

外資が老人バッカリの会社を見たら
びっくりすると思うよ。

〉〉195
禿同！

(^ワ^)ハハ

1年ぐらいで、債権や取引先が良くなったようには思えないけどね。資産査定で話しが流れるんじゃない。

いや社員の大半をリストラすることを前提にした買収だからね。それに買収の際には
良くある話だが、後から隠れ不良債権や貸倒れが発生した場合は、三洋電機が補填する
っていう特約がつく可能性もある。

そもそもゴールドマンは筆頭株主になって一年以上経つのに、取締役2名を送り込んだ
だけで、経営にはまったく介入していない。
こんな短期間で経営改善するには結局リストラしかないんだよね。

ＧＥ三洋キャピタルクレジットリース誕生か？
しかし長い名前になりそうだな。

略して、Ｇ三（じいさん）

>199
その通り！必ずその特約は付く！

>>201
(^ワ^)ハハ
座布団１枚！！

ＧＥ住信パナシャーンヨーファイナンス

関西３社統合。

>>204
(^ワ^)ハハ
座布団１枚！！

>>204
シャープファ○ナンス側から、「シャー」しか入ってない
ことについて不服申し立てがありました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役 大島 社長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役 田村 財務部長

当リース業界におきましては、リース取扱高は、情報通信機器が引き続き減少する一方、
土木建設機械、事務用機器、工作機械が高い伸びを示し、全体的には前年度に比べ微増で
推移しております。… good！

こうした中にあって当社は、リース事業については、小口リースの取扱拡大のため、未稼働の
取扱店の掘り起こしや新規取扱店の開拓に注力してまいりました。… good！

融資事業については、不動産業界向け融資の取扱が好調に推移いたしました。… good！

一方金融費用については、市場金利の上昇等の要因により増加いたしました。経費については、
引き続き全般にわたって削減に努めました。… good！

この結果、当第3 四半期の連結の営業収益は248 億4 千5 百万円（前年同期比1.2％減）、
経常利益は93 億9 千2 百万円（同0.6％減）、四半期純利益は53 億7 千2 百万円となりました。

　… oh my bad！

新生はやめとけ！

土木建設機械（田舎の営業部のトラクター？）
事務用機器（どうせシャー○のバカ高いカラーコピー機？
工作機械（電動のこぎりのショッピングクレジット？）

新生銀行に隆志の空リースがバレませんように。

空リース？？

>>210
ようするにリースの名前を借りた融資のことですか？

それは高度な金融商品ですね

GEに決まったみたいです…
http://www.worldtimes.co.jp/news/bus/kiji/2007-02-08T194909Z_01_NOOTR_RTRJONC_0_JAPAN-246407-1.html

それはおめでとうございます

米ＧＳと三洋電、三洋電クレ株式をＧＥキャピタルに売却へ

［東京　８日　ロイター］　ゴールドマン・サックス（ＧＳ）と三洋電機は８日、保有する
三洋電機クレジット株式のすべてを米ゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）の金融部門である
ＧＥキャピタルに売却する方針を固めた。売却価格は４５０億円程度になる見通し。複数の
関係筋が明らかにした。

ＧＥキャピタルの法人金融部門であるＧＥキャピタルリーシングが、ゴールドマン保有の株式
３３．４％と三洋電が保有する株式１６．６％を取得する方向で調整している。
http://today.reuters.co.jp/news/articlenews.aspx?type=businessNews&storyID=2007-02-08T194909Z_01_NOOTR_RTRJONC_0_JAPAN-246407-1.xml

特集「信販業界大再編時代突入！」
衝撃！ＧＥキャピタルがナニワのＧＥキャピタルを買収
グレーゾーン金利撤廃、割賦販売法改正、リース資産の会計基準変更が信販業界を襲う！

【金融】三洋電機クレジット株、GEキャピタルに売却で最終調整…約500億円・経営資源を本業に集中 [07/02/09]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170972650/

経営陣の大リストラ始まり始まり。続いて、地方の営業部統廃合ＡＮＤ大リストラ始まり始まり。
営業手当廃止だろうね。

確かに無駄に全国各地に出先がありすぎる

さて、辞め時か

中途無能力集団審査部○部もサヨウナラ
審査○括部長って何してんの

審査統○部長なんて役職あったかな？

>>214
>>216
>>218

各 位

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三洋電機クレジット株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　大島 祥一
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 経営企画室長　西島 務


　　　　　　　『 本日(2/9)の一部報道について 』


本日、一部の報道機関において、当社株式の売却に関する報道が
なされておりますが、何も決まっておりません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

今後について、
間接部門の見直しから始まります。統括部長は大阪と東京しかいらないでしょう。
セールスもパフォーマンスの悪いＣランク社員は新会社以降御呼びがかからないでしょう
当然ながら今まで無能だった組合もありません。
見極めの時期かもしれませんね。
株主とお客様の為に会社は存在します
ＧＥバリューは素晴らしいですよ

所詮、組合は社員の雇用確保は出来へんよ
あほな親会社トップに利用されただけやなぁ。

っていうか管理職は漏れなくリストラだろ。GEキャピタルから出向してくるだろうし。
構造改革はGEキャピタルリーシングがモデルになるから、まず支店の統廃合に始まり、
それに伴う人員整理だろうね。
GEキャピタルリーシングですらこの5年で30%近く人員削減してるから、三クレ社員は
覚悟しておいたほうがいいよ。

ここ見てみ↓
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/money/1077787116/l50x

109 ：パオーン ：2006/07/25(火) 02:31:16 0
    年俸についてですが、経験･年齢によって様々です。
    ３５歳で業界経験なしの場合で６００万円位です。
    但し一流大学卒、留学経験有り、金融業界出身等条件が揃っていれば１０００万円以上の場合もあります。
    入社してからは、とにかく自身の業績を上げることに注力しなければなりません。
    営業であればノルマ達成、管理部門であれば事務効率化、コスト削減策の策定等それなりのテーマを具現化することが求められます。２年連続未達の場合はよくて「部署移動、年俸ダウン｣、最悪「解雇｣です。
    買収後３年間位はかなりの数の方がこれにはまって会社を去りました。（軽く１００人以上)
    現在の社員は外資に洗脳されているか、転職の勇気がない方が多いです。
    とにかく他のリース会社と比較した場合、比較にならないくらい「きつい｣ので転職先としてはお勧めできません。
    「よく自殺者がいないなあ｣と不思議に思っております。
    また、「シックスシグマ｣というＧＥの業務改善策を無理やり勉強させられた上で、お客様にセールスさせられます。
    統計学を応用した理論ですが、あまり役に立つとは思えません。
    社内試験もあり、仕事もはかどりません。
    あ〜今日は一体何時に帰れるんだろう!

GEは一体何がしたいのかな？

爺Ｅは３９０の時代遅れの社内体制を知っているのかな？

吸収(救済)される立場で、あーだこーだ言うなボケ共！
存続会社様のご指示に従うしかないだろう。解雇も含めて。

当然みんな転職活動は始めてるよね？
リストラが始まってからじゃ、転職活動しても足元を見られちゃうもんね。

最強のコスト削減策は役に立たない経営陣の一掃

一人頭の仕事量激増、ノルマも激増。結局、担当店で数字が決まり、運が良い人しか評価されず、運が悪い人は20代30代でフリーター。同じ外資選ぶんなら、自分の実力で給料が決まる会社に転職しよっと

組合なんて所詮役立たずやし数字の悪い年配アナログ人材は移行出来ないよ
買収の目的はコストカットによる収益の拡大です

これを阻止するには組合による買収反対運動と社員による自社株買いしかないと思います

良かった、良かった。これで、意味も無く無茶苦茶高い金利で借りていた
リースを解約出来る。万歳。1億以上削減可能。

>>これを阻止するには組合による買収反対運動と社員による自社株買いしかないと思います

GEキャピタルは三クレの発行株式50%超を手にするんだから、今更社員が株を買っても意味がないと思われ･･
要はゴールドマンと三洋電機の持分全部を買い取るってことだから、三クレはGEキャピタルの完全子会社に
なるってことだよ。
今まで三クレは三洋電機の子会社だったけど、これからは「GE」ではなく、「GEキャピタル」の子会社になる
ってこと。電機メーカーの子会社ではなく、電機メーカーの金融子会社の子会社になるってこと。ここが味噌だよ。

　　∠ -‐ｧ　　　　　　 ,､'´　　,.､-'' "　　　　　　　　　　　＼
　　　 ／　　　　　　,､'´ ,.､-''´　　 　 ｆi fｉ　ﾄ､　　　　　　ヾ､ ヽ
.　 ／　　　　　　,､'´.,､''´　　　 /| ,ｨ |:| |:l　.l_.ﾝ　　　　　 　 l｀ヾ　　　強烈なノルマでっ・・・・・・！
　/／l　　　　,､'´,､''´　　　　 〈:::ﾚ':|.|::| |::ヽ　　/＼ヽ　 .ﾄ､　|　　　　
〃　 |　　 ,､'´,､'´　　　 　 ｎ,　 ＼:ﾘ:::リ:::::i|　〈==､ lヾ　 | ヽ|　　　　 リストラっ・・・・・・！
.　　 |　,､'´,､'´　　　　　　 | _|f=-､.＼　ｕ !|/ヾ.､　〉|　|ヽ|　　　　　　
.　　 ,!'´,､'´　　　 　 　 　 r( ﾘ　　 ＼!i　　〈 ｏ　.ノﾉ|　|
,､-'´,､r′　 　 ＿　　　 N ヾ､　o　　》　　 ヾ￣　　|　|　　　　　　　 薄給なのにっ・・・・・・！
,､-'´　|　　　 （ r‐ヽ、　 |　|j~ ゝ==シ　 |j.　　＼.|j~|　|　　　　　　　
　　　 |　　　　ヽヽr‐ゝ　|　　 〃"　 |ju　 U　ｕ　＼|　'､　　　　　　　リストラっ・・・・・・！
　　　 |　　　　　ヽヽ⌒l .|　　u　＿__　　 r'　__ ｕ ＿)　ヽ、　 ,､-'´　
.　　　|　　　　　　ヽゝ-l |　|j　i´　＿｀ ''ー----‐ｧ/　　,.､ゝ''´,､-'´
　　　|　　　　　　　ゝ-リ　　　l￣　　￣￣二ニ7.ﾑ-''´ ,.､-'ヾ　　　　　ボーナスなしっ・・・・・・！
　　 ,'　　　　　　　　　|＼ |j　{　 　 ,.､-'´　,.､-r‐i ''' "´　　 　 ＼／　　諸手当無しっ･･････！
.　 / /　　　　　 　 　 |::::::＼ ,,ゝ-'´ ,.､-''´　　|　l　　　　　　　／
　/〃　　　　　　　 　 |,.､-''´,.､-t''´￣｀`_二ﾆ! l　＿....　-‐''´　,､"　　 よ せ え っ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ！
〃/　　　 　 _,.､-‐'' " ,.､-''´::::::＼ゝ- '´ r=＝ l　ヽ､　　|j ＝'"´
. /　,.､-‐'' "　　 ,.､-''´ヽ、　　::::::::｀'-､..　ｕ |j |　　ヾ　　　　　ｕ
/''´　　 　 ,､-''´　　　　　＼　　　::::::::::::｀''..r-'′　　 ＼　U

三洋電機しかり、GSしかり今まで親会社のプレッシャー等皆無だったけど、GEが親会社にになったら今までの様にはいかないだろうな……乙(-.-)

http://www.gecard.com/

といっしょになるんかな？

>>237
ＧＥでもなく
ＧＥキャピタルでもなく
ＧＥキャピタルリーシングの子会社になると思われ・・

組合はなくなるのかなぁ

>>242
いまでも
有って無いようなものだよ。
別名はゴルフ倶楽部

まったくその通り。どうせ営業統括副本部長を相手にゴルフかマージャン接待やってるだけだから。
委員長にしてみりゃ将来の取締役に媚を売ってたつもりか知らんが、買収されたら、副本部長なんて真っ先にリストラだろ。

外資も意外と接待好きらしいよ。
ホームパーティーっていうのは一種の接待だからね。
まあゴルフやマージャンの接待を外人が受けるとは思えないけどね。

>>244
もっと言ってやってよ

ホームパーティーって言っても、英語が喋れることが前提になるからね。
三クレ社員で英語を使える奴なんかいないだろw
外資の困ったところは、仕事ができない奴でも、英語が話せるってだけで重宝されるから、会社でデカイ顔できるんだよな。

本社の内勤連中は定時に上がって、駅前留学してるらしいよw

そやろなぁ。
所詮組合言うっても御用組合みたいもんやし全然いざと言う時には役にたたん。
組合費返せ！！っていいたいところやでぇ。

電話機リースの問題もまだ残ってるしなぁ。

人事権のある方は自らの人事も考えた方がええんちゃうの？

もういらんでぇ。

電話機リースの問題…。
まだ解決してないんだな…

>>249
外国は契約社会だから
契約してて文句言うとは変なヤツって
考えしてるだろうからね。
電話機リースの根本的な問題点は理解できないよ。

それは違うよ。外資は日本企業とは比べ物にならないくらいコンプライアンスとかSOX法には敏感だから。
それこそ電話機リースでは三クレは裁判でも敗訴してるぐらいだから、後になってGEキャピが三洋電機に損害賠償請求することも有り得る。
恐らくこういう事態を想定して、買収契約には三洋電機による損失補填の特約が付く可能性もあると思うよ。

買収は決定事項ですか？

買収と合併では違いが出てくるのかな？

いずれは売却との社長からの伝達があったやろう。
買収と合併では全然違うでぇ。

目的はひとつ。

時代遅れの会社をＧＥの手法により
収益ある事業にすることです。
今の会社ではまだまだコストを見直すところが沢山あるから
コストを見直すことにより株価も上がります。
しいては株主及びお客様によりよいサービスが提供出来るものです。
株価が上がれば従業員もいいでしょう。

人生は一度きりです。
変化をチャンスととらえるか、もしくはあきらめるか。

自分の人生は自分でコントロールしないともったいないですよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　　酸　暮 　　 ＼
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　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
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　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　　∧＿∧　 　／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜　倒れるぞ〜
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

一杯聞けて
一杯しゃべれる

GEキャピタルにお願いしたいのは、、、
ヒマそうに電子メールを滝のように送信したり、フロアにある植木ばちへ
水やったりして何も実稼動せず、給料と手当てだけはふんだんに持って帰る
連中どもの一掃。だいたいこの条件に該当するのは、統括部、お客様センター
本社にいる。こいつらの給料は、外で馬車馬のように働かされているセールス
各位がなんとかかき集めている。GEと合併だろうと買収されるだろうとも、
新経営陣の方々には役立たない管理職の一掃を求める！！

参九零は外資系金融会社からは比較にならないほど古臭いやろう。

これも参九零に居座り続けた高給泥棒らが日々ビジネスモデルとか

社内システムとかお客様の目にも入ることになる契約書を使いやすく

便利に改良してこなかったからだ！！

だいたい支払日が「毎月３日」のみやら、支払条件変更しても支払明細

はがきも送らないなんて参九零だけやし！！！

GEキャピやったらここまで古ぼけはせんやろ！！！！

258さまのマネするわけじゃないけど、

ほんと買収は計画的に行ったほうがいいと思いますよ。

今の腐った体制は、管理職の作り上げたものだし。

システムはもとより仕事で使うツールなんて古ぼけすぎ。

FAX機も三○電機に媚うって感熱紙式の家庭用なんだから。
　　　・・・・・・これがよくつまるんだよね・・・

「なんでそんなの買い替えなかったの？」だって？
そら、おえらいさまへ給料に退職金に接待費用に出してかないと
いけないでしょう。もうからないなら「セールス各位」のせいに
するまでだし。。。

おれも同感じゃ！！

チャイナオーシーの○田とやら！！死にやがれ！！

>>259
感熱紙のＦＡＸは同感です。
受信してから、わざわざＡ４にコピーしなおすなんて
ばかげている。

257〜259　の書いた方へ
そんなに嫌やったら他の会社行け！！
給料お前だってもらってるやろ！！
参九零あってこそ君の給料があるんじゃないの！！
そんなんもわからんようじゃ、辞めたら。

まぁーまぁー、そんな内輪もめしないで。
心配しなくても、管理職はおろか、社員も大半がリストラされるから。
GEキャピタルが欲しいのは社員じゃなくて、三クレの優良債権と取引先だけだからw

優良債権や優良取引先など三暮にありましたか？？

あるよ。てか三クレの債権の構成は大口の不良債権が目立ってるけど、大半は小口の優良債権だから。
外資はそこに目を付けたんだろ。GEバリューでその小口の顧客にダイレクトセールスを仕掛けるってことだろ。

おみごと

小口優良客へクロスセルしシックスシグマにより最高の客にすることだけだよ
お客様センターは一箇所に集約し無駄を廃除し余った方は営業です
営業部に債権管理は不要になるかもコレクション部隊がスペシャリストとして回収をするからセールスは売上に集中できるよ
売上と回収は両輪ではなくなるよ
資金コストはドルベースに考えるから本社は大変だょ
だから間接部門は大幅縮小により収益拡大株価上昇だよ配当もよくなるしね
投資家からすれば美味しいかも

３９０の小口顧客がシックスシグマを理解出来るとは思えないよ。
リースとクレジットの違いすら分からん個人商店が
ＧＥの理論を理解できるかね？

なんで顧客がシックスシグマを理解する必要があるんだよ。三クレのリストラと顧客は関係ないだろw

>>254
小口の顧客にダイレクトセールス？
つまり保険を売ってこいってことだよね。
あーあ、ＧＥになっても自爆させられるのかよ。

三クレで保険自爆させられていたような社員はGEではリストラです。ご心配なく。

東邦生命

ＧＥエジソン生命＝ＡＩＧスター生命

今、三洋電機クレジットに転職を考えてます。
やっぱりGEと一緒になったら苦しくなるでしょうか？
GEはきびしそうですね。休みとか今の給料の保証はないでしょうか？
参考にできることがあれば教えてください

組合のない会社だから、そんなんわかるやん

バリ厳しいよ

それから

変化はチャンスだからね

サンクレもそうだけどサンクレの関連会社も大変だなぁ〜

そろそろ泥船が沈む前に転職しようかなぁ〜

この前ネットバンクからオファーが来たからね

GEになると毎年前年比フタ桁成長をコミットしないとダメだからね
みんながんばってね

社長の売却コメントあるのに組合は全くコメント無し〜役立たずだったね
組合くん

４月の異動はどうなるんだろうね。
嵐の前の静けさなんだろか。

来年の４月は激変だろうね。

４月からは統括部長になります。

4月の人事異動も何も、今年度中（来月末まで）に売却される予定なんだから、来年の4月じゃなくて、
今年の4月に激変するよ。
買収されたらすぐにGEキャピタルによる各部門、各統括のプロフィットセンタとしての査定が始まり、
費用に見合わない部門や営業部は統廃合、それに併せて人員整理。会社名も変わるし、激変するよ。

>>266
３９０にも回収のプロがいるじゃん。

債権管理部は回収しないよ。
あれはセールスのミスをつついて
セールスの個人責任を追及する部署だよ。

嵐の前の静けさかも

転職活動スタートしますが皆さんは居残りますか？
それとも転職しますか？

最後のサンクレを楽しみましょう！

加盟店の選別も始まるから大変かも？社会的に問題のあるストア加盟店は間違いなくカットだから売りは大変だね
談合まがいはダメだからね！気をつけてね

元焼香組が逃げ出しました。

保守あげ

金融機関の基本を勉強しときましょう。ここの社員は、決算書すら読めない人が多過ぎ。外資になったら、融資も必ずみなさんやらされますから。

プロパーも中途も転職を考えてた奴は動き出したよね。
社内では普通に仕事をして、ある日いきなり辞表です。
３末付けで退職者も結構いそうだから、その穴埋め人事があるかもね。

判定も回収もみんな東京へ一極集中すると思うよ。
ほんでもって今まで楽してたＣＯ連中はみんなセールスに逆戻り！

判定？そんなん今までの人数はいらんやろう。
統計学に基づいた分析で審査するからＯＫかＮＧだろうし
確立の問題で審査するから・・・。

プラットホームは相手先のプラットホームを使うから
時代遅れの審査プログラムのサンクレ審査は不要。

よって地方ＯＣは閉鎖によりコストを大幅削減。

中途半端な動機がなくなれば
セールスは外回りに集中できるわ。

セールスに負担かけるシステムはやめなあかん
いい会社にならんでマジ
やっぱし他所から新役員と内勤社員の入れ替えせなあかん
みんなセールスにしわ寄せ過ぎ
営業が会社の収益を出していることを忘れてたらあかんで！！

いつもあなたのお客様は誰かよく考えやぁ

なんかＧＥにシステムを合わせるだとか
ＧＥから人が来るとか言ってる人が多いけど
ＧＥはあくまでも３９０のカブを買うだけで
合併するわけじゃないんだから
いままで通りだと思うよ。

【経済】“赤字決算を黒字に？” 三洋電機が多額粉飾の疑い、１９００億円の損失を過小評価
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172180425/

最後の惨暮が主導でできる人事異動かもだから、大胆にしてくるかも。

ＧＥの狙いは、粗利の高い融資事業ですよ。リースは今後のトレンドじゃないし、オリックスや住銀リースでは、リース営業は、女性のやる仕事やからね。でも、三クレよりも取扱高が高い！！！

おっちゃんが販売店をまわっても
申込なんかもらえません。
オリックスの身に酢かねーちゃんの方が
申込は一杯もらってます。

>>291
おめでたい人だね。みんな転職活動を始めてるっていうのに。
株式の50%超を取得することが意味することを知ってるの？
GEキャピタルが三クレの経営権を掌握するってこと。三クレがGEキャピタルの連結子会社になるってことなんだよ。

GEキャピタルに買収された日本リース（現GEキャピタルリーシング）を見てみろっつーの。

ＧＥキャピタルとＧＥキャピタルリーシングは違うんですか？

違います。GEキャピタルリーシングはGEキャピタルの子会社です。
ちなみに三クレはGEキャピタルリーシングの子会社になる予定です。

ＯＲＩＸとか三井住友とか日本ビジネスとかは販売店で競合するけど
ＧＥキャピタルリーシングなんて競合したことないから、何やってる
リース会社か全然分からないよ。

>>299
うちとはラベルが違うよ。

昔は電話機とかしてたけど今は電話機とかセキュリティとかなんかうさん臭い会社とは縁を切ってるからね
サンクレのうさん臭い業種はカット対象やね
営業スタイル替わること間違いない

サンクレ空前の大改革の始まりやで

株式の半数を握ると役立たずの役員は一掃

電話機とかセキュリティとかなんかうさん臭い会社との売上で
部長になった連中の首を切らないと駄目だよ。

だよね

日産ディーゼルみたいにボルボの完全子会社化すれば上場廃止でＴＯＢするかもね〜

三洋電機　粉飾ケツ賛
http://blog.livedoor.jp/fem_dom_2006/archives/50755611.html
http://femdom.seesaa.net/article/22362134.html
http://blog.livedoor.jp/mixi_homer/
http://femdom.seesaa.net/article/21470389.html

なんと言っても世界最大のノンバンクだからねＧＥCapitalは

ビジネスの成長がなければエジソン生命みたいに転売だよ
それまでに買った以上に企業価値を高めるのがＧＥ流ビジネスの成功方だよ
負け戦はしない
やるならNo.1
今の事務器業種は儲かってますか？

電話機部長さん

独裁本部長のつけ

三洋電機みたいだね
同族会社のつけ

>>306
成功方＝×　成功法＝○
事務器＝×　事務機＝○
３９０社員のレベルが分かったわ。

>>309
アホか？
２chでの漢字変換なぞ適当で十分。てかここではそれが常識。

惨呉とかの変換は常識だけで
一般名詞は変換しなくてもいいだろうに。
やぱり、３９０社員は馬鹿ばっか。

パンパンスパパンパンスパン×2 バカ集合

2ch厨の俺が来ましたよ。

はぁ　今月ボロボロでいやになって今日ズル休みしちゃったよ
明日　何言われるんやろ　いずれ辞めるからいいけど

ズルはあかんやん

そんなん書いたら誰かわかるやん

でも数字悪いよぉ↓

4月からの内定が今日着ました。

○○くん、今月も未達やないか。上乗せ頼んどるのに、凹ませてどないすんねん！
なーにが客の都合で納品が延期になったや！毎月末ドタキャンやないか。
俺も親会社の決算みたいに、統括部長への最終報告、粉飾したいわ。
来月は三クレとしては最後になるし、GEに買収されたら、俺もリストラされるかも知れんから、
最後ぐらいは良い思いさせてくれよ。頼むでほんまに。

明日、３００万円位
最終見込みから穴をあけます。
まだ、電話機部長には伝えていません。

>>318
保険で自爆しろコラッ！！

俺たちを責めるのは勘弁してほしいなー。
チミたちは三暮労働組合の成り立ちを知ってるの？
前の西村社長の意向により、上場企業としての体裁を保つためのポーズで作っただけなんだから。
その証拠に委員長を始めとする幹部も、西村社長が指名したんだよ。
そんな組合が従業員ではなく、経営者のほうばっかり向くのは当然なんです。
だから奈良の山猿に媚売って、ゴルフ接待に勤しんでいた俺たちを責めないでね。

結論として　やっぱ辻商店時代が最強だったってこと

普通に最終見込む凹ますとか、書いてるけど、そんな社員、外資どうこうじゃなく、どこでも通用しない。自分のプライドの為、何回も嘘つくような社員は、去れ！！！

売上が東京で一括してするようになったら
見込みなんか凹むんだろうなあ。
とりあえず売上の持込は出来ないからね。

ＦＡＸ売上。

まぁ、やる気のないＯＣの審査担当者ばかりだともうおしまいやなぁ。

前裁きする前に自分を前裁かないといかんよ。

投資判断
同社の強みは、メーカー系ファイナンス会社として培ってきたノウハウと、
進化・多様化を続けるファイナンススキームの融合にある。
また、ニッチ市場を中心とした事業戦略を持ち、
連結子会社を通して医療や理美容、不動産、自動車アフターマーケットなど
業界特化型事業を行っている点も同社の強みといえよう。
もっとも、各業界のリース事業は競争が激化していることから、
新規取扱店の開拓が重要となりそうだ。
目先の投資スタンスは中立とする。

リスクファクター
ゴールドマン・サックスグループが筆頭株主
同社の親会社であった三洋電機は財務改善を急いでおり、
同社株をゴールドマン・サックスグループに売却した。
同社は、すでに独立色も強く、
親会社であった三洋電機との相乗効果も薄れていたものの、
ゴールドマン・サックスグループは安定株主とはなりにくいだけに、
今後の動向には注意が必要だ。

業績動向
06/12期（第3四半期）の連結業績は、
営業収益が前年同期比1.2％減の248億円、
経常利益が同0.6％減の94億円となった。

三洋電機 666(16.6)
(有)リヴレット 663(16.6)
(有)マーズエクイティ 663(16.6)
ノムラInt'lホンコン・アカウントF5108 343 (8.5)
資産管理信託年金 123 (3.1)
日本トラスティ信託口 89 (2.2)
資産管理信託投信 69 (1.7)
日本マスター信託口 66 (1.6)
UBS(ロンドン)IPBノンセグ・アカウント 55 (1.3)
野村信託銀行投信口 46 (1.1)

ＮＥＣリースの件もあるし…。

月初見込は？
期末決算を見越した前向きな数字をだせよ。

月初はいつでも１００％っすよ。

>>332
おまえ絶対に凹ますなや。

外死に買われた時点で終わったんだよお〜
もう無駄な見掛け倒しはやめようよお〜

親は粉飾してたけど
子（３９０）は大丈夫かな？

月初は100だけど今月は63は無理だよ

NISとは関係ないの？

やっと帰れます。
まだまだサビ残しているみなさん、お先です。

>>338
外資になったらサビ残は減るのかな増えるのかな

定期あげ

　　　　俺らの生き残り、起死回生策！

株を買い取られる前に、電撃的に三洋電機から
白鯛素久が社長に就任！
過去の自分の過ちを素直に認める姿勢は、
人間臭さがあり、意外にも社員の信頼を集め、
当社の業績をが右肩上がりにさせるという展開は
期待できないだろうか？

毛つ毛バーガーの写真をアップして下さい。
お願いします。

　　　　　　　　　　_)__
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　　/　　　　　　　　_　 ￣　 _　ヽ
　 /ｲｨｨ,,.,.,.,.,.,　　 　　￣￣　 　 !
　f/ﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ　 ヘ.＿_　j　 jノ__ﾉ
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　.!|.|i/_^ヽ|＿'＿__r⌒ y'　 ヽ^)|
　　!|| fﾆ>　::::::　　`ー'ﾞ (_`___）ﾉ
　 　ヽ.ﾆ`　:　　 　 ／_ノ/川! /　　　 見込みｓａｇｅだとぉ？…
　　　 __ﾉ　､　 　 / ヾ---'´ ノ
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今、就職活動中で行くか悩んでます。新卒です。
転職考えてるひとがたくさんいるし・・・・
全国転勤って聞きましたが、どれくらいの頻度で転勤がありますか？
給料は昇格するとどれくらいまでもらえるのでしょう？
誰か教えてください☆

数字が上がれば、転勤少なく。転勤があっても引継。数字行かない人は、転勤が頻繁にあり、店がない増員扱いが多いね。
要はこの会社は、運とコネと人脈よ。

だね〜
人脈と派閥とコネと運だね〜

転勤も同じく

内示があった方には残念だけど地方で頑張ってください
やはり新幹線の走っている地域にいないとダメだね

えっつ！？
もう内示が出てるの？

移動した先で電話機の店なんか持たされた日には仕事にならないよ。
回収ばっかりだからね。

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　 　ヽ.ﾆ`　:　　 　 ／_ノ/川! /　　　 中間見込みsageだとぉ？…
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| に(　 　　　　　 l　　　　j　,.. 　　ヽ　|.|　　保険じゃ保険で自爆するのじゃあ！！
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内示はもう出てるよ。田舎には行きたくないね。
転職活動にも不利になる。

ありがとうございます。
新卒で数字を作るのは厳しいですよね。。。。
田舎にはいきたくない・・・・・

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　 　ヽ.ﾆ`　:　　 　 ／_ノ/川! /　　　 滞留が増えるだとぉ？…
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| に(　 　　　　　 l　　　　j　,.. 　　ヽ　|.|　　直集じゃ直集するのじゃあ！！
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直集のとき、訪問手数料とってる？

>>354
取れるわけないじゃん。
直集手数料を払え払わないとかで時間喰ってたら
新規未収なんて減らないよ。

>>341
白鯛素久　って誰それ？？

>>356
けつ毛バーガーを喰いまくったヤツだよ。

そんなばっちいバーガーまずそう…

でも具はアワビだよね。

しかし剛毛だったな。

誰か写真アップしてくれないかなあ。

今度の異動はどう見る？

>>361
それくらい自分で探せ

>>362
よくわかんない。

TOBｷﾀｰ

GEが１株３２５０円の株式公開買い付けを実施

もうダメだね
昔のようには行かないなぁ
加盟店の選別と人材のリストラが始まるよ

電話機部長お疲れ様でした

世界のＧＥ！！おえらいさんＧＯＯＤばい。
勝負は、これから！！株主ばんざい！

若いもんがんばれよ。
今の上司は、来年にはいないねんから（*^_^*）

ＧＥはウチを買って何がしたいんだろうね。
企業融資の拡大とかニュースで言ってるけど
ラブホやパチンコや根拠の無い特定業種への
過剰融資ばっかりするウチのノウハウなんて
本当に欲しいのかなあ？

【金融】米GE：三洋クレジットをTOBで買収へ・1株3250円…総投資額1290億円 [07/03/23]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1174659330/

ＧＥ、三洋クのＴＯＢ発表　１３００億円見込む

米ゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）は２３日、リース業界中堅の三洋電機クレジット（大阪市）の
株式の公開買い付け（ＴＯＢ）を行う、と発表した。全株式を取得して非上場の完全子会社にする方針
で、費用は約１３００億円を見込む。三洋電機クレジットもＴＯＢに同意している。

ＴＯＢ期間は２６日から５月９日まで。価格は１株３２５０円で、２２日の終値（２０３５円）より
５９％高い。３３％超の株を持つ筆頭株主の米ゴールドマン・サックス（ＧＳ）は２３日、ＴＯＢに
応募することを表明した。約１７％の株を持つ三洋電機も応募するのは確実で、２１６億円の売却益を
太陽電池や充電池の新工場など中核事業への投資にあてるとみられる。

ＧＥは三洋電機クレジットを日本での法人向け金融事業の中核とする考えで、金融部門のＧＥキャピタル
などと併存させる。新たな社名は今後検討する。三洋電機クレジットの大島祥一社長は「信用力の高い
ＧＥ傘下に入ることで資金調達コストを大幅に削減できる」と期待感を示した。
http://www.asahi.com/business/update/0324/003.html

新たな社名は「ＧＥキャピタルクレジット」、「ＧＥフィナンシャルサービス」が有力視されています。

>>374
今は元レイクがＧＥキャピタルファイナンスだから
むちゃくちゃ社名が混同するんじゃないか。
ひょとしてセールスは全員がレイク部門に異動かな
ウチの取立ては皿菌レベルだからね。

「ひょとしてセールスは全員がレイク部門に異動かな 」って、凄く甘い読み。
なんで全員移移動なんて夢見てるの？　大量リストラに決まってるじゃない？
再認識して欲しいのは三洋社員なんて同業他社に比べれば大甘。
レイクが欲しがる人材なんてほとんどいないと思うのが普通。

レイクはＧＥコンシューマーファイナンスです。

ＧＥコンシューマーファイナンスが三洋社員の中からどれだけの人材を欲しがるか？
「ウチの取立ては皿菌レベルだからね。」って、オマエ皿金のレベルを知ってるの？
三洋なんて全ての事業が同業他社から比べれば大甘。
当事者石木ウィもって危機感を持っている椰子が居なさ杉。
転職とかリストラ逃れとか、逃げ道考えてる保身社員ばっか。

三暮社員はハナテン中古車センターへ異動になります。

>>375
皿金以下だと思うよ。
だって皿金は入金が途絶えて何年も経ったヤツを
金かけてまで追及しないよ。
ワシの前任（性格には前々・・人位）者が
回収手付かずだったヤツがあって
平成の一ケタ台の契約をまだ追及してるんだよ。
さっさと貸し倒れすればいいのに。

三洋が貸し倒れと債権回収の原価管理ができていないだけ。
まともな皿金はきちんと計数管理をして取り立てている。
甘さだけでなく、ノウハウの蓄積も無さ杉。
ＧＥが欲しいのは債権だけであって社員じゃない。

俺も平成一ケタ台の債権持ってるわ。
しかも残高は１０万とちょっと
毎月毎月の回収検討会で
幻聴幻聴って言われてます。

債券指示は幻聴が好きだよね。
九分九厘いないのが判ってても一厘に可能性をかける。しかも何度でも

仮に債武者が居たところで
何をすればいいんだろうね。
払えんって言われたらもう終わりだよ。

定期揚げ

はっきり欲しいのは営業権であり優良な取引先と優良な債権です
コストカットすればもっと収益のあがる会社だからね
現在の体制では派閥人事と密室会議で会社は成長しないし複数の昇進昇格制度で不公平を感じる方もいる為いい成長の機会だと思います

でもウチの会社は課長とか一杯いるけど
外資でいうところのマネージャーとは
全然ちがうけど、マネージャークラスと
思われてリストラ対象になるかもね。

カナザワはどうですか？

奈良の山猿も取締役を目の前に、残念だったなw

定期揚げ

下期って収益重視とか言ってなかった？
それでも月末になると売上高重視になるんだな。

収益計画は１２０％超なのに計画が逝かないとボロクソに言われる。

お前らが金利上げろと指示したんじゃないのかね。

GEキャピタルになっちゃうの？

最終的には吸収されるような気がします。

三暮れ切り身にしたらおいしいかもね。リースはオリへ、融資をＧＥでってね。いずれにせよ腐りかけてるから早よ処分せんとね。
上場会社ではないから、好き勝手できるね。

GEが切り身自体を吸収のの方が現実味がある気がする。
切れ端はポイっと誰かの餌だね。

今年の新人は可哀想に・・・
３９０入社のはずがオリとは・・・

　　　　★ ＧＥは自動車用ﾊｲﾌﾞﾘｯﾄ用電池の技術や欧米ﾒｰｶには無い家電を造る技術を持つ三洋電機本体もTOBするつもりではないかな？　

三洋電機の割賦販売部門からｽﾀｰﾄ（1969年4月設立）、ﾒｰｶｰ系ﾌｧｲﾅﾝｽ会社ながら、親会社に依存することなく自主独立し様々な事業展開を行っており、
1996年の上場以降も着実に事業を拡大（2006年12月末時点での営業債権残高は約8,000億円）。現在は小口ﾘｰｽ、割賦、信用保証、融資事業等多岐に渡り
金融ｻｰﾋﾞｽを展開。主要顧客は、中小企業・個人事業主が中心で、主要商品は、事務・ＩＴ機器等の取扱店経由の小口のﾘｰｽ及び信用保証、そして不動産向
融資等が中心。また販売ﾁｬﾈﾙとして、全国の取扱店向け営業網と業界に特化した専門部隊を保有。

一方、ＧＥの日本におけるﾘｰｽ事業の事業主体であるＧＥｷｬﾋﾟﾀﾙﾘｰｼﾝｸﾞでは、主要顧客は大企業、中堅・中小企業が中心で、主要商品は機械設備中心の大口ﾘｰｽ・
ｵﾍﾟﾚｰﾃｨﾝｸﾞﾘｰｽ、生命保険販売、中古機器売買等が中心。販売ﾁｬﾈﾙは、首都圏中心の全国都市部をｶﾊﾞｰする営業拠点とﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ用のｺｰﾙｾﾝﾀｰです。また、
ＧＥの日本における法人金融事業部門は、ＧＥｷｬﾋﾟﾀﾙﾘｰｼﾝｸﾞによるﾘｰｽ事業の他、ＧＥﾌﾘｰﾄｻｰﾋﾞｽによる自動車ﾘｰｽ業、ＧＥﾘｱﾙ・ｴｽﾃｰﾄによる不動産投資及び
不動産ﾛｰﾝ事業、医療機関向けﾘｰｽ･ﾌｧｲﾅﾝｽや各種法人向け金融ｻｰﾋﾞｽ等、様々な金融事業を展開。

ＧＥの日本における法人金融事業部門に参加することにより、顧客層、商品、ｻｰﾋﾞｽ、販売ﾁｬﾈﾙのいずれにも双方の強みを最大限に発揮して、飛躍的な成長が
見込め、今後、外部競争環境が一層熾烈化する中で、対象者としてはＧＥｸﾞﾙｰﾌﾟの傘下に入ることにより、高い格付けに裏打ちされた磐石な資金調達基盤を確保し、
ＧＥｸﾞﾙｰﾌﾟの信用力、各種ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社とのｼﾅｼﾞｰ効果による収益力の増強、幅広い金融ﾉｳﾊｳを活用した新規事業の創出、顧客ｻｰﾋﾞｽの向上、更には
卓越した人材開発ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑによる従業員のｽｷﾙの更なる向上といった競争力の飛躍的向上が期待されます。

一方ＧＥの日本における法人金融事業部門であり、東京に本部機能を持つＧＥｺﾏｰｼｬﾙ･ﾌｧｲﾅﾝｽ･ｱｼﾞｱにとっては、独自の事業ﾓﾃﾞﾙで成長を続けてきた有力企業を
ｸﾞﾙｰﾌﾟに中核として迎え入れることで、特殊なﾉｳﾊｳ・専門性を持つ従業員や商品、顧客との強固なﾈｯﾄﾜｰｸを取得し、加速度的な成長を実現することが期待される｡

さあ３９０ソルジャーの諸君
今日からはＧＥの一員だ！

新年度も何にも業務は変わりません。
ＧＥになっても何も変わりませんように。（祈）

400　買収おめ

休日出勤あげ

３９０ソルジャーの諸君
給料はあがったかな？
新人事制度で最低でも数千円は上がると聞いたが
ちっともあがらないぞ。
ひょっとして、あがるのは組合の人だけかな？

GW明けてwww　TOB成立→記者会見＝新CEO発表→上場廃止→390ロジック消滅→
レピュテーション・リスク回避→シックスシグマ台頭→390ソルジャーの選別→毎度くずカゴへ！

>>402
外資は年俸だろうから
新人事制度は適用されないのかもね。

本社の人間って選民意識が強い。
どこの誰とは言わないが、何か勘違いしているとしか思えない。
高飛車な事務的対応しかできない烏合の衆はリストラ対象になるだろうな。

地方の汗クサイ藻前が先

ＧＥになったら本社はどっちだろう？
センタービルかクリスタルタワーのいずれかかな
ＧＥが欲しいのは小口リース＝営業統括本部だから
やっぱり東京かな。

電話機部長様へ
未だ時代錯誤のようなつぶやきを言ってるようですが
日本リースの時も電話機をしていましたがリスクが多い為撤退しました
リスクの高い業界からの撤退が１番だと思います
特に深く取引をしていた会社とは

スタンホード本社へのレポートは英語だよ
決算も12月にかわるから大変だよ
なんで本社大改造が始まるよ
それと買収完了後は90日で全てＧＥに生まれかわります

本社は東京

休日出勤乙！

>>406
氏ね

ＢＢが本社に来たらビックリすると思うよ
こんな会社なんで買ったんだ？ってね。
だって仕事しない高給鳥ばっかり
だからね。

だよね〜
だってここの会社の給料体系は統一されてないからね〜新しい賃金体制の通知書みてがっかりしたよ
年配の役立たずよりも賃金安いのはアンフェアーだよ

新人事制度は計画未達は全てＤ評価でしょうか？

販売計画未達は当然、再訂のＤ評価！
売りがすべて。利益は二の次。ＧＥサンびっくりするだろうな〜

外人さんにアドオン金利って理解できるのかなあ？

今月未達のセールスは来月に必ず未達分の積み上げをするように

３９０には来月に・・・って発想はありません。
今月未達なら・・・保険で自爆せえやっ！！　が通常です。

保険の自爆を強要する電話機部長は組合に訴えて地方に飛ばしましょう！

そもそも保険自爆強要は法令違反だろ

三暮にコンプライアンスなんかありませんよ。統括副本部長に辞表を強要されクビを切られた
未達セールス数知れず。

そうそう。あいつはダメ、最低！基本的に能力ないしね。

誰が能力あるんですか?

お返事(･∀･*)っ/凵⌒☆ﾏﾀﾞｧ?

>>425

【無いよ】日立キャピタルってどーよPart�W【組合】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/credit/1177868238/

具体的に名前はは出せないけど、営業能力・管理能があると思える人はいるよ。
本当に極僅かだけどな。

営業能力はともかく、管理能力・・・?
見たことないよ

３９０は売りがよければ
あとは何だっていいんだよ。

今日、ちらっと営業部に寄って
連休中の申込を見たけど
なんにも無かった。
オートの１台もあるかと
期待してたのに・・・

電話機部長は淘汰されるのか？

分かりきってたことだけどTOBか成立したね。
それにしても社長ははっきりとモノを言わないな。

ＧＥになったら給料とかどうなるの？
退職金とかは？
組合はなくなるの？
だれか教えて下さい。

米GE、三洋クレジットを子会社化＝TOB成立、株式97％取得
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070510-00000163-jij-biz
米ゼネラル・エレクトリック（GE）は10日、三洋電機系金融会社の三洋電機クレジットに対し、
子会社化を目指して実施したTOB（株式公開買い付け）が成立したと発表した。発行済み株式の
97％に当たる3887万株の応募株をすべて買い取り、三洋クレジットは8月をめどに上場廃止となる。

既にデューデリ（資産査定）は完了しておりますので、次はプロフィットセンタとしての支店別査定と、
GEの人事制度に基く三暮社員への個別査定に取り掛かります。
基本的に給料は下がりますし、支店の統廃合、社員のリストラ等は避けられません。
同じくGEに買収された日本リース（現GEキャピタルリーシング）が再建モデルとなります。

その通です
過去に買収した信販会社がいい例だと思います

過去に買収した信販ってどこですか？
レイクのことかな？

ＧＥが過去買収した会社

＞ミネベア信販、新京都信販、ＮＣカード仙台、河合クレジット
以上の４社を過去買収しています。
消費者金融のレイクもその一つです。

しかし、ＧＥも「メーカー」のイメージで
酸暮を見ていたとしたら、フタを開けて
ビックリだろうなｗ

でまた、意外にラブホ融資とか、アメリカンな
考えに合致したりしてｗ

　ＧＥ幹部　「 yes, sanyo ! 」

社内のやりとりは全て英語になっちゃうのか？

レイクからここに流れてきた人たちはどうするんだろうか？

そらまた逃げ出すよな
信販難民多いね

レイク出身の方いますか？？？

>>440
コーヒー吹いたｗｗ

買収されても派閥は残るのかなぁ
電話機推進部長さん

ＧＥキャピタルリーシングに九州されるのでしょうか？

漢字ぐらいしっかりかけや

今日発表された新役員をどう見る？

保険自爆強要保険自爆強要保険自爆強要保険自爆強要保険自爆強要保険自爆強要保険自爆強要保険自爆強要保険自爆強要保険自爆強要保険自爆強要保険自爆強要保険自爆強要保険自爆強要保険自爆強要

痔爆o(＞＜)o

リストラの加速

リストラの意味をホントに知ってると思いますが全ては効率化です

全ての業務はセンターライズされます
一局集中の無駄のない効率化が更に進みます
アウトソースできることはアウトソースし無駄のない収益重視志向に転換します
まだまだ見直せば収益を向上できる体質の会社だからね

地方営業部はどうなるのだろう？

この会社には入社しない方がいいですかね〜？

>>453
少なくとも福銀リースと山形グランドリースと重なる
地方の営業部は廃止だろうね。

いや〜完全子会社ではないからエリアは関係なし
それよりも効率のいい仕事をしてください
セールスは営業のプロなんだから
売ってなんぼやで〜
売上のいいセールスはプロセスいいはず
全てはリンクします
Ａプレーヤーしかいりません

新社名募集の意見を部長に言ったら
そんなこと考えたるヒマがあったら
申込もらってこいって言われました。

ＧＥＣＬに入社しようか？
実際ノルマ、くび等どうなの？
平均勤務ねんすうは？おねがい

さあ皆さん。

お待ちかねの最終見込提出が来ましたよ。

新社名はズバリ三洋クレジット株式会社だろうね。
そのほうが言いやすいしね。違和感も無いしね。

新しい会社名は、元三洋電機クレジットでいいんちゃう。それか、多分三洋電機クレジットで

新社名はＧＥも三洋も付ける必要が無いらしいね。
ってことは、無難な名前をつけておいて、すぐに
他の同業他社へ会社を転売されるのかな。

非上場になるってことは、株主が好放題できるってことやからなぁ。
さあ〜て、三クレの刺身は、高くうれますかな。まずは、倶楽部から・・・。

倶楽部はニッ○ンが買うでしょう。

企業価値を高めることが本流だから皆さん忘れないでね

効率のいい仕事をしましょう

しかし、コミュニケーション能力のない方はスキルアップしてね

コミュニケーション能力が無いので
誰かみたいにゴルフの練習をします。

新社名発表
その名はＴＨＩＮＫＧＡＩＡリーシング株式会社です。

三洋電機のネームバリューのありがたみに
気付いた時は、時すでに遅しか。

ゴルフは出来ないから飲みにケーションします
ワイン通だからよろしく

脱三洋

回収にもノルマがあります

ＧＥもウチみたいなヤク○回収するんですか？

新社名は決まったの？

カフェでご飯食べています〜

ボーナスっていつ出るの？

未達は許さん

外資になるからボーナスも退職金も
無くなるってホントなの？

今までの人事体系に変化ありかも〜退職金はあるけどボーナスはノルマやった人がもらえるかも

会社の方針に沿った販売店を持ったヤツがやっぱり有利だな。
一時の電話やリフォームみたいにな。

ここの営業は、運40％実力10％コネ50%だから、数字未達だからって、この会社は運とコネが大半だから、落ち込まないで。

沈む船から逃げ出すネズミのように
退職者がぞろぞろ出始めてるな。

>>480
そういうこと言ってる奴が一番のリストラ候補だけどな。
他人を羨む前にTQCやれよ。

外人にＴＱＣなんて（当社内のみ通用する）和製英語は通用しませんよ。

TQCとは理系の言葉です。

結局ＴＱＣは何の略ですか？

いや外国人じゃなくても、三暮以外でTQCが新規店開拓を意味するなんてことを理解出来る人はいないよ。
あとJリーグもな。なんで全国展開している取引先がＪリーグなんだよw

Ｊリーグは初耳です。
しかし、この会社のネーミングセンスは悪いですね。
いったい誰が名づけてるんですか？

2ｃｈにもＪリーグ知ってる勤務7年以上の中堅の人もいるんですね。

今回のボーナスって
なんなんだよ。

１．代表取締役の異動（平成19年6月21日付）
遠 山 卓 治
代表取締役副社長
ジーイーキャピタルリーシング株式会社

>>489
kwsk

>>491
ｋｗｓｋってどうゆう意味ですか？
２チャンネル初心者なんで教えて下さい。

>>492

9849

>>493
有難うございました。

結局のところ社名は何になるの？

離職率はどんな感じですか？

けっこう若手が辞めてるみたいですよ。

もうすぐ栗鼠虎　祭りですか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成19年6月14日
　　　　　　　�鰍mＯＶＡとの取引について

この度、経済産業省は、外国語会話教室を経営する�鰍mＯＶＡ（本店：大阪府大阪市）に対し、特定商取引法の違反行為を認定し、同法第47条第1項の規定に基づき、1年を超える
コース及び授業時間数が70時間を超えるコースの新規契約に関する勧誘、申込受付及び契約締結の各業務について、本年6月14日から12月13日までの6か月間、停止するよう
命じました（更新契約は対象外です。）。認定された違反行為は、書面記載不備、誇大広告、不実告知、役務提供契約の解除によって生ずる債務の履行拒否等です。
さらに、役務提供期間が1年以内かつ授業時間70時間以内のコースの契約、こども英会話「NOVA KIDS」等に関しては、同法第46条の規定により、同社に対して業務改善を指示しました。
なお、既契約者に対する語学の授業自体は処分対象となっておりませんので、今後も語学の授業は継続されます。

当社は、�鰍mＯＶＡと取扱店取引がありましたことをご報告いたします。
本件に関しましては、当社としても厳粛に受け止めており、今後ともお客さまに安心してクレジットをご利用いただけるよう努めてまいりますので、何卒ご理解のほど、よろしくお願い申しあげます。

同社との当社クレジット契約においてご不明な点がございましたら、下記当社相談窓口までご連絡いただきますようお願い申しあげます。

　　【相談窓口】
　　担当部署： お客さま相談室
　　電話番号： 06-6949-3490 ※電話代はお客さまにてご負担下さい。
　　受付時間： 9：30〜18：00（土日祝日を除く）

在日が華麗に500取得！

>>499
ことごとく、問題起こす企業と取引しとるな　(ｐｙ

ぴゃ？

ぴゃ？

新社名が内定したらしいな

新卒でGEキャピタルリーシングに内定したものですが、ここから転職した方はどんな会社に入りましたか？実は第一志望は金融なんで、未だ未練がありますが。。。どなたか教えてください。

>>504
どんな名前になったんですか？

毎日暑いね。

今日も頑張りましょう。

【福島】「今の電話機は使えなくなる」電話機のリース契約でトラブルに注意を
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182911246/

GEキャピタルリーシングが
44歳若社長になって、
旧社長が酸暮の副社長？

>>505
おいおい新卒だなんて公表したら特定されちゃうぞ。
2005か2006年度か忘れたけど新卒は5名程度だよ。
懇親会で新卒2人だったらどうするんだよ　＿|￣|○

３９０の役員で英語を話せる人は誰だろう？

>>511
yes, sanyo !

>>512
Think Gaia

(´･ω･`)三連休

>>514
売りが無いからオート店廻りです。
あとリフォーム屋もね。

↑台風のなか、ご苦労様です。

運転気をつけて下さい。

リクナビに出てる債権管理の中途採用ってやばいの？
転職考えてるんだけど、何してる部署？
上から読んでると会社事態が危険な匂いを放ってる。
誰か教えて下され。

営業部の再見管理は楽だよ。
年寄りでも務まる仕事だしね。

518さんありがとう。
「営業部の」ってとこに深い意味はあるの？
何か今後のことを考えると鬱！
保険屋にしとくか悩み中。

>>519

営業部の債権担当は上記事由により満席です。

採用されたら、本社配属でしょうね。

いずれにしても、保険屋よりマシですよ。

本社に再見担当はいないだろう。

517かつ519でつ。
皆さんありがとう。

新社名ってなんなの？CF三洋クレジット？

なんで新社名を発表しないんだろうね。

三洋クレジットでいいじゃん。

ＧＥＳＥクレジット

ＳＥは何の略ですか？

↑さんよーえれくとりっく

エレクトリックは付けなくてもいいだろうよ。
いっそ日本リースってどうよ。

クレジットも保険も業界自体がガタガタ
大人しく自宅警備員を続けるべき

自宅警備員＝ホームセキュリティか？

新社名募集の時にＧＥも三洋も付ける必要が無いってことは
ずばりＳＥリースでいいんじゃないですか。

【家電】三洋電機：海外強化へ・佐野社長｢事業買収も｣…リストラには｢聖域を設けない｣ [07/07/23]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1185141952/

　 　 , ‐' ´　　　｀`‐、 　 　 　 　 　 　 ／￣:三}
.　　 　 ／,. -─‐- ､.　　 ヽ　　　　　　　　/　　 ,.＝j
　＿,.:_'＿＿＿＿＿_ヽ、　.!　　　　 　 .／ 　 _,ﾉ
　 `‐、{　へ　　'ﾞ⌒　`!~ヽ. !　　　　 ／{.　　/
　　　 ｀!　しﾟ　 （　ﾟj　`v‐冫　　　, '::::::::ヽ､/ 　　　　そんな事より野球しようぜ！
.　　　 {.l 　 '⌒　 　 　 ﾞ 6',!　　 / :::::::::::::::/ __
. 　 　 〈　　< ´￣,ﾌ　 .ﾉｰ'_ , ‐'´::::::::::::::;/ （_ノ)‐-､
.　 　 　 ヽ.、 ` ‐", ‐´‐:ラ ':::::::::::::::: ;∠.　　 ヽ_}　 ﾞヽ
　 　 　 　 ,.r｀ "´　　／:::::::::::::::::::ィ´　　｀ゝ　 !、　　/
　　　　　/ 　 　 　 / :::::::::::::::: ; '´　　　/´＼　/ 　 r'＼
.　　　　 i　　　　　 ! ::::::::::::::／ 墨　|　.!::::::::／ヽ､.._!ヽ.　ヽ､
　　　　 {　　　　　 {:::::::::::;:ｲ　/　　 ‖ｉ:::::::/:::::::::::::/　 ＼
.　 　 　 ヽ 　 　 　 ヽ,.ｧ‐'´ /ヽ 二 ,/`ヽ、::::::::: ／

オールスターのスポンサーも
ガリバーに負けたしなぁ…。

新社名教えてよ？

【電機】三洋電機：最終黒字25億円、携帯苦戦・充電池好調…4-6月期決算 [07/07/31]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1185836335/

【企業】 ＮＯＶＡ、給料未払い発覚…「資金繰り限界」経営窮地
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185960678/

>>526
>>532

ＧＥＳＥＸクレジット

今度のNOVAの社債には当然手を出すよな？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1182838010/58-59

GEについて書かれてるYO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1182838010/58-59

この会社はいい会社ですか？悪い会社ですか？

営業をされている方からみて、働きやすい会社ですか？働きにくい会社ですか？

この会社は将来性ある？

悪い人一掃しなきゃあ駄目だよ

>>546
悪い人とは？

袖の下もらってる人、何か勘違いしている人、コストと仕事がつりあわない人・・・

来年この会社に入社する予定の学生なのですが
この掲示板見ると不安になる･･･。

ゴールドマンは売却目的なのはハナからわかったけど、ＧＥは何が目的なんだろ…金融担当のキャピタルじゃないのが

>>549
不安ならやめときなさい

>>549
不安通りだよ。

最初に入る会社はいろんな意味で重要。
あなたが３〜５年で転職できるならいい会社かも。
次に入る会社がいい会社に思えるから･･･

定年まで働ける会社じゃないってことですか？

ん〜、やはり今からでも
就活を続けたほうがいいのかな？

>>554
最初の配属先が運命の別れ道。
配属先によっては３年ももたん。ましてや定年までなんて・・・
まー、勉強になることはいっぱいあるからとりあえず入社するべし。

どこの配属がツライんですか?

>>556
さいたま、東京、名古屋、大阪、福岡の営業部だろうね。
大都市部とはいえ、三つも四つも五つも営業部が有るから
販売店の奪い合いだよ。

>>557
いや、つぶれかけの地方営業部だね。
奪い合う販売店もなく、存在意義すら問われる。

>>557-558

なければ、自分で店作れよ

貴方はすごいんですね>>559

後輩達にアドバイスを！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1182838010/147-

そろそろ売上高至上主義から脱却しなきゃイカンというのに

154:あ゛ぁあ ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ 鬱太郎◆tC9NyxWiwU :2007/08/19(日) 17:55:17
三クレはやめておこうよ・・・

すごいブラックだよ・・・

勤めてた知り合いが教えてくれるんだが ｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ

154:あ゛ぁあ ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ 鬱太郎◆tC9NyxWiwU :2007/08/19(日) 17:55:17
三クレはやめておこうよ・・・

すごいブラックだよ・・・

勤めてた知り合いが教えてくれるんだが ｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ

154:あ゛ぁあ ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ 鬱太郎◆tC9NyxWiwU :2007/08/19(日) 17:55:17
三クレはやめておこうよ・・・

すごいブラックだよ・・・

勤めてた知り合いが教えてくれるんだが ｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ

154:あ゛ぁあ ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ 鬱太郎◆tC9NyxWiwU :2007/08/19(日) 17:55:17
三クレはやめておこうよ・・・

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154:あ゛ぁあ ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ 鬱太郎◆tC9NyxWiwU :2007/08/19(日) 17:55:17
三クレはやめておこうよ・・・

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勤めてた知り合いが教えてくれるんだが ｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ

154:あ゛ぁあ ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ 鬱太郎◆tC9NyxWiwU :2007/08/19(日) 17:55:17
三クレはやめておこうよ・・・

すごいブラックだよ・・・

勤めてた知り合いが教えてくれるんだが ｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ

◆三洋電機クレジットに訴えられました。
　　http://beyond.2log.net/akutoku/bbs/qa/pslg134956.html

【エネループ】エアコン、冷蔵庫、洗濯機…三洋が「白物家電」撤退検討
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1189057402/

遂に

太陽光電池の会社になります

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿、　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

残業代申請したいなぁ

歌いたいなぁ

ここの人事異動は拒否ったもん勝ち、ごね得〜
アイツのように俺も・・・

ここの審査はかなり甘い。最近それが加速。
なにかあったのですか？

甘い?審査のポイントがわかってないんじゃないの?

253:就職戦線異状名無しさん :2007/09/11(火) 12:08:34
三洋電機クレジットはブラックです
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三洋電機、京セラに携帯事業売却へ

http://news.cybozu.net/news/business/2007091432167.html
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/sanyo_electric/
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070914ib24.htm

>>579
何を今更ｗ

GEキャピタルリーシングの悲劇ーM石誠実編
1 ：せいじつ：04/02/26 18:18
M石誠実ってやつがいるんだけどこれが煮ても焼いても食えない虫．

この虫一応マネージャやってんだけど過去やってきた事といえば，社長を巧く丸め込んでeofficeたるバカシステム作ったことと人員削減．

今度はなんだかシステム部に潜り込んだらしく，システム部長も見る目がないというか，お山の大将というか，ばかばっか．

異動の発表はいつ？

遅ぇーよ　下っ端が

253:就職戦線異状名無しさん :2007/09/11(火) 12:08:34
三洋電機クレジットはブラックです
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もっと頭を使う仕事がしたいな〜

fddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd
　　　　　　　　　　　ｒ〜ｆ⌒ｉ　 しj__ ﾄ√¨ﾄー､
　　　　　　　　　　　 _ 厂ﾉ,.．-ｰｔ´¨ｉ´:::::|⌒ｉ;¬…tｸ-、
　　　　　　　　　　r〈 ,>ｲ:::|:::::|:::::|:::::|:::::::|::::::|::::::|:::::ｉ¬ん、
　　　　　　　　　　>/l::::|:::⊥亠¬冖⌒ ｉ冖ﾊ¬ﾄ､,|::::|:::ヽ〉､
　　　　　　　　　 {ｼ,.:!ｰ'' ｒ´/(⌒て_厂¬ｒ⌒ﾋ_ト､ゝ､ｉ_::|:||:i:}
　　　　　　　　　∠/ｒｰtﾉ⌒ｰ’....................../.ﾄ､ﾞｉ　ゝr-、|:||:;ﾄ、
　　　　　　　　　ｿー' ｉ.............................../...〃.j＼ｉ........... しﾍ::|（
　　　　　　　　　{　......|............./..　　　/..// /　　V.........　しうノ
　　　　　　　　　 l　.....ｌ.|　　/...　　／／ //─ -　､..........}Σﾄ､ヽ、　 ちゅぱちゅぱ美味しい
　　　　　　　　　 ﾞｉ　　ｉ|　../　_≦.／　　　＝ｰ- ､|..　..　|⌒）　＼ヽ
　　　　　　　　　　ﾞｉ.....::ﾞi../,r):::;:d　　　　　|ﾄﾞく;;d |...........|.:::} ｌ 　　ヽﾞi
　　　　　　　　　 /∧　...}〈ﾍ{qﾄｊ｣　　　　 └-''､⊥!........レ´ ﾞi.ｉ　　ｉ‖
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　　　　　　　　 〃〃　ｉ..::ト-ヽ、　　　ｒｉ、　　　ｨ´|.....　,'|　　　ヽｉ､
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／⌒＼　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　 ｜ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　 ｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ 　　│
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

さーて､案件クレクレの名刺バラマキ営業でも
行ってくるか

このブラックは年中募集しているんだな

週休二日制のはずなのに今日も闇出勤♪

　ヽ○
　　 |>
　　((

でもそんなの関係ねぇ!
そんなの関係ねぇ!

　 ○∧〃
　 ／ >
　 ＜ ＼

はい!
オッパッピー!!

　　○／
　／｜
　 ／>

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1182838010/325-326

パネルローン推進した方の責任はどうなるの？
はじめから先はどうなるかわかっていただろう

Ｐ○でＨ×です。

>>592
エライさんのオキニですから責任取らなくて良いんです

ケツ毛バーガー

闇出勤

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成19年6月25日

　　　　サンリエモア株式会社との取引について


山梨県は、平成19年4月12日、エステティック役務提供等の美容関連事業者である
サンリエモア�� 〔山梨県中巨摩郡昭和町〕に対し、特定商取引に関する法律及び
山梨県消費生活条例の違反行為を認定し、同法第7条及び第46条並びに同条例
第17条の規定で、同社に対し業務改善を指示する行政処分並びに勧告を行った。

当社は、サンリエモア�鰍ﾆ取扱店取引がありましたことをご報告いたします。

　(^〜^;)ゞ　ごめんなちゃい。

なお、当社と同社との取引内容につきましては、飲食店向け厨房機器販売における
取引のみであり、今回行政処分並びに勧告の対象となりましたエステティック役務提供
並びにジュエリー販売に関連する取引は一切ございません。

同社との当社リースまたはクレジット契約においてご不明な点がございましたら、下記
当社相談窓口までご連絡いただきますようお願い申しあげます。

　【相談窓口】
　担当部署： 東京統括部
　電話番号： 03-5288-7123　　受付時間： 9：30〜18：00（土日祝日を除く）

black

通常､再リースは年額の十分の一なんだけど
ここは六分の一なんだな
強欲な会社だな

　　　　　　ＮＯＶＡの会社更生法適用申請に伴うお問い合わせ先について

この度、当社と取扱店取引のありましたＮＯＶＡが、平成19年10月26日付で大阪地方裁判所に
会社更生法の適用を申請いたしました。
ＮＯＶＡにおける当社クレジット契約に関するお客さまのお問い合わせにつきましては、下記当社
相談窓口までご連絡いただきますようお願い申し上げます。

【 ＮＯＶＡご相談窓口 】　　電話番号： 0120-340-554　　受付時間： 午前10時〜午後5時（土日祝日を除く）

　※10月27日（土）・28日（日）は上記時間で対応しております。

ここでクレジット契約結んだばっかりなんだけど
この会社ってやばいの？

>>601
明けたら>>600に電話してみたら？
日曜なのに窓口開設してるみたいだから。

ブラック

>>601です。
>>602さん、レスどうもです。
でも>>600ってNOVAの相談窓口じゃないですか。
私が契約したのはNOVAではないですw

闇出勤

>>604
三洋の相談窓口だよ
ttp://www.sanyo.co.jp/credit/news/news06.html

3日に引き落としが出来ず本日入金して、入金しましたからって電話したら
罵声を浴びせられまして恐かったでした。

財務局に相談です。

三クレは１回でも３日に引き落としが無かったら保証人に一括請求します。

じゃあ、最後は引き落としさせないでみるか

>>609
保証人が家族でも？

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。


どれが当てはまる？

三洋電機クレジットってブラック企業ですか？
年間休日１３１日となっていますが、本当に休みなんですか？
至急教えてほしいです。

ヤクザ金融なんですね！財務局に電話してみます。

どういう会社なの？
社員の人いませんか？
聞きたいこといっぱいあります！！

>612
６が該当

>613
完全週休２日制。カレンダー通り＋α
休みは多いんじゃないかな？

>614
電話してください。相手にされませんから。

>615
何でも聞いて。

サービス残業や闇出勤はありますか？

>616
ありがとうございます。
完全週休2日と聞いて安心しました。
あと、営業職の場合は、メーカーや商社へのルート営業と理解して良いのですか？
あと、担当客数は何件ぐらい持たされますか？

普通に土日もあるよ

>617
サービス残業はあります。
現在無くすようにGEから指導を受けてます
でも完全に無くすのはこの会社に限らず難しいよね

>618
メーカーや商社は少ないです
メーカーの代理店(例えばリ○ーの複写機を販売する会社)が大多数です
世の中小企業(＝当社顧客)でメｰカーから直接設備導入する所は稀で
大概は訪販を主体とした中小代理店からの導入となります。
担当は客数というより店(ストアという。一般的にはサプライヤーという)数という認識になります
個人によりバラツキがありますがノルマこなすなら２０〜５０店といったところでしうか?
持たされる事もあれば独自に新規開拓することもあります

>619
強制はありません
あなたの職場に
強制や無言の圧力があるならコンプライアンスホットライン(法務部)へどうぞ

>620
ありがとうございます。
GE傘下に入り働きやすい環境が整備されてきたということですね☆
あと、給料について聞きたいのですが、昇給は年間ナンパーセントぐらいですか？
また、30歳の平均年収どのくらいですか？
いろいろ教えて頂き助かります。

>621
整備が始まった、ということです。
定期昇給はありません。
感覚的には年齢＝基本給(万円)って感じです。
３０歳なら額面４０万で賞与込年収６００万弱って感じでしょうか?
かなりアバウトですが・・・
もちろん個人差はありますよ

>622
ありがとうございます。
30歳で年収600万なら理想です。
しかし、定期昇給が無いというの疑問のなのですが、新卒で基本給20万の場合、
2年目も20万のままの場合もありうるのでしょうか？
質問ばかりすいません！

やめろ！自作自演

>623
あれ?
最初の数年は定期昇給あったかも・・・?
なにぶん給与制度も刻々と変わるので・・・
総じて若い人には良い給料だと思います

>>625
セールスはいいけどＯＣ勤務は手当てが無いから悲惨だぜ。

納得。

>>623
8〜20時くらい働いて日曜と祝日しか休めないと思ったらいいよ
残業代を申請できるかは上長次第（銀行の支店長によって待遇が変わるのと一緒）

＞６２８
土曜日は休みのはずですが、日曜祝日しか休み無いんですか？
どこの支社ですか？
＞６２６
ＯＣ勤務って何ですか？
＞６２４
自作自演って何に対しての発言ですか？

(´･ω･`)アンカも付けられない奴は消えろ

>>629
ＯＣとはお客様センターの略です

>>626
内勤より営業が給与高いのはごくごく普通

>>629
一般論だけど、周りが土日出勤してる中で自分だけしなかったら白い目で見られたり、
左遷対象になるよ。人事は説明会でそんなことないと言ったかもしれないけど、
パソコンのログイン時間とかで知ってるはずなんだけどね。
別にこの会社に限らず優良と言われてる大企業でもある程度はある話だけどね。

>632
ありがとうございます。
質問お願いします！
・ＧＥグループに入ったことによってのメリットは何ですか？
・転勤のサイクルはどれぐらいですか？
・職種転換の希望は毎年提出できるのですか？
いくつも質問すいません！
お願いします！

東京・大阪・名古屋の営業職は電車行動することが多いのでしょうか？

都会ほど電車になる

>>633
ＧＥに入る事により資金調達力が上がります
今まで外部（銀行や他の信販会社）からの調達であったものがほぼ自己資金になりました
良顧客に対する低料率提案が可能にな・・る筈なんだけどなぁ・・・

転勤サイクルは３年程度
当然個人差有
ＧＥの意向は知りませんが

希望はここ数年は毎年出してます
人事から出すように雛形が来ます
ただしその希望がかなう事は稀です
でないと会社として無茶苦茶になってしまいます

>>634
東京２３区は電車が多いですね
事務所最寄に駐車場も無いですし

>>636
ありがとうございます。
もっと質問いいですか？
いろいろ不安なもので・・・。
・メーカーや商社へのルート営業があると思うのですが、
　大手メーカー本社や総合商社などへも営業に行けるのですか？
・離職率はどのくらいですか？
　四季報には新卒3年後の離職率5％だったので少ないと思うのですが。
・給料ですが、基本給＝年齢ぐらいと上記に書き込み頂き理解したのですが、
　配偶者手当や子供の手当てなど福利厚生はどうですか？
お願い致します。

行くのは可能ですが相手にされないでしょう

＞６３８
では、主に各地域の中小企業と考えてよろしいのですか？
東京だったらＩＴ企業などにも行きますよね？

>>637
大手さんとの取引が弱いのがこの会社の特徴です
ガッチリ提携すればおいしいのに・・・

販売会社(訪問販売)に比べれば明らかに低いでしょう
高い離職率になるほどのキツイ会社ではありません
しかし数年たって会社に魅力を感じなくなり転職できる限度といわれる３５歳迄に
アクションを起こす方は少なくないようです

家族手当はありません
住宅手当は充実
総じて福利厚生は高い会社と思われます(とりあえず現状までは

>>639
ＩＴにももちろん行きますが昨今の社会風潮からポッと出の信用力の無い法人と
取引する事はまず無いと考えた方が良いでしょう

ＧＥグループに入るってことは年収上がるのかな・・・。
まぁ今でも悪くは無いけども・・・。
外資になり残業とかも少なくなるみたいだよ。

>>640
転職市場でリース会社のキャリアは大して評価されないけどね(笑)
むしろ逆に転職者を集めて成り立ってる業界

>>640
食事手当はありますか？

おいおいＮＯ○Ａで何ぼ損したんや？
これまでどおりＩＲやれや、腐れ痔異
グループがっ！

世界のＧＥグループの社員になれて良かった。
将来安心安心。

定年間際まで馬車馬のごとく営業の最前線で働いてる人を見るとなぁ・・・
自分もああなると思うとイロイロ考えるよ。

リース業界ブラック入りおめでとうございます！
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

もう だめぽ

有給消化率はどれくらいでしょうか？
就職四季報は空欄になってるんですが

世界でのＧＥは成功しているけど日本では全滅
特にノンバンクビジネスは・・・

>>643
出ません
就業規則には載ってますが・・・

>>644
上場企業ではないのでIRはさほど重要ではないです

>>649
消化率は知りませんがたまに取ります
自主的に取ったり、取らされたり

>>650
成功事例のその一にして欲しいですね
土台は良いものがある会社ですから
ただし企業としての考え方は古く、柔軟性も無いので
このままでは落ちていく一方です

>>649
有給消化率は限りなく0に近い・・・

>>651
回答ありがとうございます。
三菱UFJリースが第1志望でしたけど、まぁリース業界に変わりはないので
頑張ります！
処遇は他業界に比べ良さそうですし。
Q質問Q
・1年目〜3年目ぐらいは、総合リースの法人営業だと思うのですが、
　将来的には本社での不動産金融などの部署に行ける可能性ありますよね？

>>653
リース営業に配属されたらずっとリース営業だと思った方がいいよ。なくはないけど人数的にも少ないしね。
最初の配属は希望とか取らないから、大規模なリースやプロジェクトファイナンスがしたいなら今からでも他の
会社を探すべき。あと、ブラック業界に比べたら待遇はいいかもしれないけど過度な期待はしない方がいいよ。
君の出身大学が国立か関西・法政大以上なら特にね。

そうなんですか・・・。
大規模なリースは三洋電機クレジットでは無理ですか・・・。
でも総合リース業界ではトップクラスに入ると思うのですが・・・。
僕は関関同立クラスです。
Q質問Q
・どこのリース会社が総合商社や大手ゼネコンのリースに携わっているのでしょうか？
　三洋電機クレジットで大手企業の取引だと、たとえばどこの企業ですか？
・転勤ですが東京・大阪・名古屋以外に転勤になる可能性ありですか？

>>655
総合商社・大手ゼネコンと組んでるリース会社は分からないけど、ダイヤモンドリースと三菱商事みたいに
財閥同士とかで提携してるんじゃないかな。勤務地は都市圏の確率は高いけど北海道から沖縄まであるよ。
所在地一覧がホームページにあるからご確認を。取引企業は守秘義務の範囲にあたる可能性が
高いから私は書けません。OB訪問でもしてください。

>>656
補足。沖縄のみ現地採用なので転勤はございません。

>>653
融資関連部署に途中で行く方もいらっしゃいますが、この会社に限らず
そう簡単に個人の希望をのんでくれると思わないように
ＧＥがこの会社の融資部門を存続させるかは甚だ疑問ですが・・・

>>655
リ−スは1千万以下、特に100〜300万円が主体となります
学閥とかはない会社ですが関関同立クラスなら社内での偏差値は上位クラスでしょう
偏差値≠社会人能力ですが偏差値（≒頭の回転）は高いに越したことはありません
もっと偏差値の高い人（上位国公立クラス）はこの会社には来ません
もし来るようならその人はよっぽどの変人か社会不適合者です

転職市場でリース出身者はナメられるよ
新卒時に他にどんな会社を受けたかを妙にしつこく聞かれます

>>657
ありがとうございます。
あのー『GEキャピタルリーシング』と『三洋電機クレジット』の違いは何ですか？
同じGEグループで２社とも総合リース事業を行っているので、分かりにくいです。
将来的に合併するのかな・・・。

大口＝GEキャピタルリーシング
小口＝三洋電機クレジット

Q質問Q
・主に営業職の1日の行動スケジュールを教えてください。
・女性社員は各支店に何割ぐらいいますか？

お願いします！！

上記の書き込みに、年収について
感覚的には年齢＝基本給(万円)って感じです。
３０歳なら額面４０万で賞与込年収６００万弱って感じでしょうか?
かなりアバウトですが・・・
もちろん個人差はありますよ
とあったのですが本当ですか？

>>661
出社>>事務処理>>外回り(販促)、契約>>帰社>>事務処理>>退社
０９　　　　　　　　　１０　　　　　　　　１９　　　　　　２１
大雑把にこんな感じ

営業部門なら１割程度、内勤なら５〜６割？
女性営業は地方には皆無

>>662
嘘を言うつもりはありませんが証明のしようもありませんね

>>663
ありがとうございます！！
三洋電機クレジットの営業職の勤務時間は9時出社の21時退社が基本ですね。
Q質問Q
土日祝は、休まれてますか？
１日に何社ぐらい回るのですか？
会社の雰囲気は穏やか系ですか・厳しい系ですか？
住宅手当は何割出てますか？
いくつも質問すいません！！

土日祝は、休まれてますか？
→私は日祝だけは休むようにしてます。
１日に何社ぐらい回るのですか？
→5社くらいかな。
会社の雰囲気は穏やか系ですか・厳しい系ですか？
→内勤は穏やかですが、営業は厳しいです。ぶっちゃけパワハラまがいなこともされます。それが嫌なら金融はやめましょう。
住宅手当は何割出てますか？
→借りあげ社宅だと8割くらい会社負担。東京だともっと負担してくれます。

>>663
ありがとうございます。
営業は厳しいのは、銀行も証券も同じですよね・・・。
Q質問Q
・土曜日は毎週出ているのですか？（休日出勤手当は出ますか？）
・4月の昇給は月給が1万円ぐらい増えるぐらいの昇給ですか？
・リース業界の場合、販売店とお客様の両方に営業に行くってことですか？
お願い致します。
・

・土曜日は毎週出ているのですか？（休日出勤手当は出ますか？）
→ひ・み・つ（過去ログを読んで推察ください）
・4月の昇給は月給が1万円ぐらい増えるぐらいの昇給ですか？
→それくらい。
・リース業界の場合、販売店とお客様の両方に営業に行くってことですか？
→ピンポン♪ただ販売店がほとんど。大口リースをするリース会社だと直接ユーザーである企業・病院・大学などに営業するようです。

ありがとうございます。
・販売店とは一体どういう会社を指すのでしょうか？
　イメージつきません・・・。
　たとえば、パソコンならヤマダ電機とかが販売店ということですか？
・先輩的には入社はお勧めできますか？
・過去ログ見ましたが、土曜日は出ないと気まずいということですか？
いろいろ質問すいません！！

>>668

>>21-22
>>28
>>35-36
>>38

>>669
・・・

>>670

>>108-112
>>155
>>160
>>338
>>419-422
>>496-497

・販売店とは一体どういう会社を指すのでしょうか？
→>>620がうまく説明してるよ。誰もが知ってる大企業（ゼ○ックスとか）の販売代理店を指します。
あとは中小のメーカー（で自社販売してるとこ）かな。
・先輩的には入社はお勧めできますか？
→産近甲龍なら売り手市場とはいえそこそこなのでは？
あとは配属先の上長次第でかなり変わります。
・過去ログ見ましたが、土曜日は出ないと気まずいということですか？
→上の人も言ってるけど、周りが出ているなら違うことをすると酷い目にあうと思うよ。

>>664
就業時間は９:30〜18:00ですが
早く出社する人、早く帰る人等まちまちです
一般に地方の営業部は退社が早い傾向にあります

私は土日祝は完全に休みます
成績の良し悪しに関わらず土曜日出ないからといって非難する人はいないと思います
ただ出ていれば「あいつ頑張ってるよな」という話にはなるかも知れませんが

一日販促のみというのであれば５〜１０程度の訪問になるでしょう

会社の雰囲気は穏やかだと思います
営業会社にありがちな厳しい体育会系の詰めもありませんし

住宅手当は賃貸居住のみかつ同一居住地で３年(5年だったかな?)以内です

>>668
待遇は悪くないです。
人材育成には期待しないでください。
会社としての将来性は微妙。今まさに過渡期です。
上記を参考に自己判断でお願いします。
それでもあえて言うなら良い部類の会社だと思います(そう信じたい)

僕も内定者なのですが、保険の自爆って何のことですか？

>>675
ノルマに足りない売上を自身が入る保険でカバーすることです。
昔は多々あったようですが最近はあまり無いようです。

2009年度 リース業界ランキング

会計基準の変更や金利上昇など逆風が吹いてくるリース業界。
相次ぐ合従連衝で業界再編が加速しているけど、今後の展望について語ろう！
ただし、総合リースとオートリースでは業務内容が全然違うので注意。
(要望により総合とオートは分けて評価)

【総合リース】
５８ オリックス 三菱UFJリース
５７ 三井住友ファイナンス&リース
５６ 日立キャピタル
５５ 東京リース 芙蓉総合リース 興銀リース
５４ センチュリー 三井リース事業
５３ リコーリース NTTリース
５２ 住信リース
５１ 協同リース
４８ 大和工商リース 昭和リース
４６ 日鐵リース(オリ） 松下リースクレジット ★三洋電機クレジット
４４ 兼本 ワタキューセイモア 東海リース
３７ 日綜産業 日建リース工業 レンタル


リース業界ってどうよ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1196433303/

>>677
50はあるよ

Ｑ質問Ｑ
・年収２５歳→４５０
　　　３０歳→６００
と書き込みがありますが、４０歳でいくらぐらいでしょうか？
・転勤についてですが、最初の勤務地が東京・大阪・名古屋の場合、
　ローテーションは東京・大阪・名古屋の間を行ったり来たりでしょうか？
・現在、大阪在住ですが、名古屋が好きなので、名古屋を
　希望したいのですが、名古屋の雰囲気はどんな感じですか？

>>677
ＧＥｷｬﾋﾟﾀﾙﾘｰｼﾝｸﾞは、どこに入るのかな？
52ぐらいかな？

クリスタルタワー勤務の方がいたら教えて下さい。
ボーナスは何日に支給でしょうか？
いつもだったら支給日が通達されるはずですが今年はありません。
まあ桃色兎のせいで支給されないかもしれませんが。

>>681
社員の方ですか？
三洋電機クレジットは良い会社ですか？
６８１さんは何歳で年収おいくらですか？
図々しい質問でスイマセン！

>>682
色々と人に聞いても結局は自分に合う社風か合わない社風かだよ。
あくまでも就職は自己責任でね。
だめなら若いうちは転職が出来るからね。

大きい声を出す人が正しいという社風です。
合う人にはとても居心地が良い環境だと思います。

>>681
桃色兎って何ですか？

農婆！

Ｑ質問Ｑ
・年収２５歳→４５０
　　　３０歳→６００
と書き込みがありますが、４０歳でいくらぐらいでしょうか？
・転勤についてですが、最初の勤務地が東京・大阪・名古屋の場合、
　ローテーションは東京・大阪・名古屋の間を行ったり来たりでしょうか？
・現在、大阪在住ですが、名古屋が好きなので、名古屋を
　希望したいのですが、名古屋の雰囲気はどんな感じですか？

【総合リース】
５８ オリックス 三菱UFJリース
５７ 三井住友ファイナンス&リース
５６ 日立キャピタル
５５ 東京リース 芙蓉総合リース 興銀リース
５４ センチュリー 三井リース事業
５３ リコーリース NTTリース
５２ 住信リース
５１ 協同リース ★三洋電機クレジット
４８ 大和工商リース 昭和リース
４６ 日鐵リース(オリ） 松下リースクレジット
４４ 兼本 ワタキューセイモア 東海リース
３７ 日綜産業 日建リース工業 レンタル

東証一部上場という一種のブランドがなくなったんだから50以外だと思うよ

>>687
勘違いしているみたいだけど都会は人数が多いだけで地方都市を含めて全国転勤だよ
ちなみに勤務地とか職種の希望は多分取らないと思うよ
ただ中途採用は職種別だし勤務地も配慮するらしいけどね

>>689
雰囲気教えて下さいＹＯ！

普通にパワハラあるよ

ボーナスっていつ出るの？

保険の自爆はお給料のどれくらいを使ってやられているのですか？

>>687
営業なら30歳くらいまでは同年代の平均年収より高いと思います。
ただし年齢や勤務年数により定期昇給する給与制度ではありませんので、出世しない限り、定年まで30歳の時と
同じ給与ということもありえます。

勤務時間については基本は9時から21時。もちろん8時間労働扱い。土日出勤は当り前。営業なら顧客の都合に
合わせるのは当然です。

取引先（販売店）は地元の中小企業や、全国展開はしているものの他社が相手にしない胡散臭い大企業です。
ホームページを見れば、いかに行政処分を受けた企業との取引が多いかが分かります。

転勤は全国です。政令指定都市以外もあります。一度地方に行くと、ずっと地方を回る羽目になることもあります。

>>695
内定者なのですが土日は場合によっては仕方ないと思うのですが
どれくらいの頻度で出勤されていますか？
休日出勤手当はちゃんと出ますか？

>>696
営業には休日出勤手当ては出ません。建前上は自主的に出勤したことになっていますから。
毎週土曜は部長が出勤している営業部もあるようです。

>>697
日曜日の夜中の１０時に面談契約に行くことも有ります。

内定者だけど不安だなぁ

>>699
なにが不安なのですか？どんな会社でもこんなもんです。
確かにリース、信販業界は消費者金融と並んで、先行きが暗い業界ではありますが。
ＧＥが親会社になったことにより、収益性に見通しがつかなくなったら、レイクみたいに
数年で売却される可能性はあります。
外資に買われた信販会社は軒並みリストラもやっていますからね。

定期昇給、定時退社、土日休暇、有給消化を望むなら公務員を目指してください。

○○が嫌なら公務員ってブラックがよく言ってたなぁ

昔勤めてたけどリースは中途が多いし新卒で入るのは止めといた方がいいよ

GE三洋クレジットage

サービス残業は減るのかなぁ

みん就で立命館の内定者が高学歴が少ないと嫌だとか言ってるなw

就職四季報2009年度版によると離職率が前年での5%から25%まで上昇しているらしいです。

去年内定貰って蹴ったけど
こっちに入ればよかった：：

三洋電機クレジット
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/credit/1197527242/

本屋でサボってるけど離職率26%だったね。


>>707
どこに行ったの？

私も内定者だけど超不安。
離職率が26パーセントって3人に1人が3年以内に辞めているってことですよね。

それを言うなら4人に1人だよ

そっか・・・。
ここはブラック企業ですか？

いや去年の四季報では3年後離職率5%くらいだったんだけど
26%そのものより急増したのがヤバい
来春入社だともう辞退しても行くとこないし・・・

>>709
信金にいった
ガチでこっちにすればよかった

離職率はあんまり気にしないほうがいいとおもうよ
３０までなら

信金なんて５０パー以上だよ

>>714
信金だったら第二新卒で狙えると思うよ。
社員の約半分が中途採用らしいから。

ついに三クレもブラックか

地方公務員か農協に就職した方がマシかな？

リース業界って激務なの？

離職率26.1%は金融の中ではマシな方ではないだろうか？

>>719
確かにそうですよね。
でも、金融でも銀行は女の子が早期退社するので、男はあまりしないのでは？
リースの場合、男ばかりなのに２６％は高いんじゃねーの？

北海学園が主な採用大学か

>>706
ここ何年かで急に待遇が悪くなったってことだろう。

>>722
そうなの？
社内の人じゃないと、そんなの分からないのでは？

普通に考えたら離職率が1年で5倍にはならない

弱小信金より採用実績大学悪くなってるな
やはり東証一部上場企業ブランドがなくなったからか

関関同立は結構入社してるっぽいよ。
この会社は福利厚生や給料が良いみたいだよー。

ちなみに高学歴ほど辞めていくよ。
他にいくらでも選べるから無理して残る気にはならないんだろうね。

まぁ一生ここで仕事するわけないしいいんじゃないかな

リースよりパチンコメーカーにした方が良かったかなぁ・・・

>673
住宅手当ですが、３年間と書き込みありますが、
たとえば東京に10年間配属のままの場合、4年目には出なくなるってことですか？

正解

>731
えーっマジですか？
全額自腹でマンション借りるってことですか？
じゃあ4年目で転勤になった方が得ってことですか？
東京3年→大阪3年→名古屋3年→東京3年の場合は住宅手当が出るんですね？

ただ3年じゃなくて5年だったと思うよ

それより、
なんとなく、転勤したく無い人は考慮してくれそうな会社ですねっ。

ごねたら異動が取り消されたとか噂に聞くね。
この規模の会社だとそんなもんかもしれないけどね。

>>734
ちなみに世間と相反して煙草を吸う人が多い会社だよ。
これがどんな社風を指すかは周りを君の見て察してね。

うちの部長殿も定年退職すれすれで毎日ヒーヒー言いながら営業職やってるよ。
もう頭が回らないのか知らないが、若手社員にはお前らと話しがあわねーとか
話かずれてしまうだとかボヤキながら。。。
この会社は全体を見渡しても高齢社員が多すぎる一方、若手社員は少ない。
そして若手社員は奴隷のごとくコキ使われ、高齢社員は話をずらして目下を
コキ使い、巨額の（＝仕事のワリには）給料をもらって帰る。
これが日常的な光景だよ。→この日常を変えてくれるならＧＥにがらりと変えて
ほしいものだ。

お疲れさん！！
言えてるな！！　この会社は長年近代化をいやがり改善投資も怠ってきた。
だから仕事のために使う道具（パソコン、システム、カーナビ・・・）はあっても
使いもんにならん！！
どこに金使ってるというと高齢社員やらに多額の給料を支払うためさ！！

ほんまにそれだけか？？
「２１００万円」って何の数字か知ってるか？？
クリスタ○タワーの部屋かりるために毎月三洋電機クレが支払ってる金額。
これはまぎれもない事実。
全国の拠点もすべて高い賃ビルに入ったもんだからわが社から猛烈にお金
が出て行っているんだ。しかも毎月ね！！
だからＧＥから資金調達しても金利はそれほど下がらないんだ。
知ってたかい？？

うっそー！！２１００万円！！
そんなに？？　いくら大阪でももう少し安いとこあったでしょう？？

マジで〜　確かにこまねずみのごとく走り回ってるわりにはもうからんな〜
とは思うが・・・
そういうとこにはＧＥってアマいのかなあ〜
そのわりにはセールスにはケチだよな〜
カーナビはうちの営業部に１台きて「俺が使う！！」って部長がひどくお喜び
だったけど、次の週には「誰かカーナビ使わねーか〜」って言い出したし。
番地入力、電話番号検索ができない上にもともと動き悪いから地図の方が
しゃべりださないだけまだマシだとか言ってた。
それだけ金持ちならせめてカーナビくらいまともなもん全車両につくようなもん
だけどな〜

新入社員離職率２６％はしんどい数字だけどわからんでもない。
１、マニュアル等が異常に少ないわりにシステムは１０年前風であり２０歳
　　代の社員には他社に比して相当の忍耐かあるいは鈍感さが必要。
２、７３７の人が言うように多くの５０歳代ができない、わからない、やりたくない
　　を理由にする代わりに話をずらすかすりかえて若手社員や目下に仕事と
　　責任を丸投げする。よほどの人間でない限りは嫌気がさすのは当然。
３、本社主義である。階級的に下方に位置する営業部、営業所は貧乏と煩わしさに
　　耐え、本社のものは座るか室内を散歩していれば仕事をしたとみなされて
　　なぜか本社の人間どもの方が高い給料をもらう。
４、なおも営業手当てが出ませんからと本社側の人間はとぼけて話をずらす。

※以上１〜４が繰り返されるためいつまでたってもこの会社はゆるゆるといろんな
　意味で下降局面をいくのみとなる。

そろそろＧＥもキレてくるんじゃないの？？
１、電話機リース推進を掲げていた人物はだれか？？
２、ＮＯＶＡ推進（１００％役務）を推進した人物はだれか？？
３、全国営業所を高額賃ビルにはめこんで固定費を吊り上げた人物はだれか？？
４、あらゆる会社内判断をゴマすり度合いで決める体質を変えない条件でＧＥへ
　　身売り交渉をし、成立させた人物はだれか？？
５、駅前留学を応援し、駅前来店を想定して高額の駅前ビルへの強制的転居を実
　　施し、巨額の費用拠出及び賃借料アップを生み出し、なおもその責任をセー
　　ルスに押し付けることばかり考えている人物はいったいだれなのか？？

ＧＥ側が指摘してくるとすればこんなところからじゃないのか？？？

それも言えてるな！！
おれいつも上司から役務部分を含んでるもんは一切取組するな！！
金額高いちゃうんか！？　と罵声が飛んでくるけど、ＮＯＶＡは全部役務
やし！！
ちなみにＮＯＶＡの旗振り役はＨＰにもでかでかとのってるあのおっさん！！
恥ずかしくないのかな〜

突然失礼！！
その賃ビルウンヌンは駅前っていうか新幹線駅前らしいで。
本社の人間が営業所へ出入りしやすくするためだって聞いたことある。
それでもふざけた話やけど！！
どこのどの「ストア」が新幹線駅前にビルが移転したから言うて今まで
以上に案件まわしてくれるか！？

７４５さんの言うとおりとすると沖縄とか四国、北海道とかはどうなるの？？

しかし駅前に移れってやけにうるさいっての聞いたことある。
なんでも、ストアの訪販営業マンがたとえ田舎の拠点でも駅前のビルに入れば
電車にのって契約書持ってくるんじゃないかって言うことらしい。
そんなこと実際にあるのか？都会の営業部でもそんなことないけど。。。
ほんとだれがそんなこと言い出したん？？

勤務地は妙に一等地が多いよね
東京は大手町にしないで山手線のどこかの駅でそんなに困らないと思うけど

それは○○○○氏です。
とにかくこの会社はビルに高額の金をかけてよろこんでいるのは事実。
２１００万円×１２ヶ月＝２億５２００万円
これは１年間に大阪のビルについて支払うことになっている費用の最低金額。
他に、掃除代、エアコンの電気代・・・などなど猛烈。

こんばんは

７４７さんのおっしゃるとおり！！
っていうか、現場の事情に詳しいのは現場のセールスなんだから
現場ぼセールスに聞けって言いたいよね！！

こんばんは

駅前ビル問題について・・・疑問あり！！
駅前のビルに入って通勤にも便利だろって言う声があるけどぼくのマンション
は営業部の入ってるビルの３件お隣です。上司がよく見えるな〜ってニヤニヤ
するんですけど。この会社ヘンタイおじさん多いですね。
ところで賃ビルなんだから自己所有じゃない。いくら高額のビルに入っても売り
ものにはならないし費用ばかりかかるんじゃないですか。今のところ電車に乗って
契約書持ってきた人は一人もいません。逆に「てめ〜ところはやけに車とめにく
いな！！なんとかならねーの？？」ってストア営業マンから電話でキレられたこ
とは何度もありますけど。会社の言うとおりにしてキレられるのはどうかと思う
けど、この会社全体を見ればキレられるようなこといっぱいありますね。

７５０君のおっしゃる「会社の言うとおりにしてキレられる」は全国的に
あることだよ。よくはないけどね。
でもおれがおかしいと思ってることは、ＫＣやらコールセンタがユーザーに
電話してクソミソに怒らしておいてから「担当者でご対応よろしく」っていう
パターンがあることだ。やつらはけしてあやまらないし、自分のやったことに
責任を持たない。完全に怒らせてから、営業部にポイポイ振ってくるから、
困るどころじゃない。やつらは規則どおりにやってるつもりか知らんが、他人
への迷惑かえりみずではどこまでも迷惑というものだ。

751殿のおしゃることに大賛成！！

ＫＣもコールセンターもほんといろいろやってくれるもんだ！！

そのあとおれたちは菓子箱持ってケツふき合戦に飛び回ったあげくに

あらゆるうちのリース会社としての矛盾点を聞かされて謝らされる。

これからは電話した本人がお詫びにいってほしい！！

なんかこの会社怖い感じがする・・・。
ツレが新卒入社するらしいけど
辞めた方がいいって言ってあげた方が良いですか？

>>753
3年後離職率26.1%くらいは教えてあげたら？

>>754
それって多いんですか？
何か銀行とか証券はもっと離職率高いですよ。
どうなんですかねぇ。。
営業先は中小企業だと思うのですが、従業員何人ぐらいまでの企業に営業に
行くんだろっ。
僕は三菱Ｕ○Ｊリースに入社しますが、超仲良いツレの就職先なんでちょっと心配。
７５４さん社員か元社員ですか？
いろいろ聞きたいですぅ。

>>743
１００％役務ってどういう意味ですか？
他の比率もあるんですか？

>>755
リース会社を辞めるのと銀行・証券を辞めるのは意味が違うよ。
何故なら評価されないから書類選考が通らない。


出勤します。

ここに転職はどう？

三洋ホームズ（旧クボタハウス）ってどうよ？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1162439890/

>>757
ここで年数を重ねれば重ねるほどランク落ちの会社にしか転職できないのですか？

>>753
少なくとも新卒では止めとけ

×東証一部上場企業
×低い離職率の優良企業（5%）
この2つがなくなった来年の採用は苦労するだろうね。

有給休暇(笑)

Ritzの高学歴少ないとイヤ君は辞退するのかなぁ

社名にクレジットとついてる時点で(ry

産近甲龍未満も普通にいるのに入社したらどうなるんだ。

信金レベル？

ここに登録できる人はいる？
http://www.sincerite-elite.com/member_registration.html

今日もサービス出勤された方はいらっしゃるんですか？

>>768
だって面談約束が３時だもん。
これから出社です。

人事はコンプライアンスとか言うのにサービス残業・出勤有りっておかしくないですか？

おかしくないよ。だって会社が強制しているわけじゃないもん。
上司が「残業代は申請するな」とか「休日出勤しろ」と明確に指示しているならアウトだけど。
そう言っても営業本部副担当の言動がコンプライアンスを逸脱しているのは明白だけどなw

オートローンと普通のリースを一人でするには限界があるよね。
今日は車屋に行って面談だもん。

>>772
休日出勤手当？は後日請求するんですか？
例えば契約書に平成○年○月○日と書くところがあるとはずなので証拠にはなる、と思うんですが。

売りが１千万足りない。
やばい、絶対に見込み割るわ。

【ケツ毛バーガーの呪い】三洋電機のなお君がつこうて流出【／(＾o＾)＼ﾅﾝﾃｺｯﾀｲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1198512320/

【証券】東証、三洋電機株を監理ポストに割り当て［07/12/25］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198565716/

日経ビジネスでパチンコ業界の特集やってて、民事再生を申立したパチンコ大手「ダイエー」の
債権者トップ10に三クレが載ってたぜ。12億だってよ。まだまだあるよ。GEも大変だなw

内定者ですが、この会社は規模の割に資本金が多いから多少の貸し倒れなら大丈夫ですよね！

>>778
まあ学生さんは分からないと思うけど
資本金は現金とは違うからね。

3年後に4人に1人以上退職してるってヤバくないですか？？

気に入らなければ辞めればいいじゃん

債権回収で身の危険を感じた経験はありますか？

ここで3年ほど頑張って銀行か保険に転職したいと思っています。
売上がトップクラスだったらヘッドハンティングとかされますよね？

ヘッドハンティングなんかないよ。まして銀行や保険なんて畑違いじゃん。
ＧＥのグループ会社へ引っ張られることはあるかも知れないね。キャピタルリーシングとか。

１００万超の高額申込がキャンセルになりました・・・
まだ部長には言ってません。

なにー、最終見込から一人100万、上積みしろって言ってる時に凹ましてどないすんねん！
保険で自爆せいやコラッ！

世界のＧＥが１００万円で高額って・・・

世界のＧＥではありません。浪速のＧＥキャピタルです。

元社員だけど酷い離職率になってるんだな
まあ当然かwww

>>786
保険で自爆せえって言うのはコンプラ違反ですか？

ここの就職試験受けて年内に連絡なかった。
もう駄目ってことか。
でもこのスレ見ると入社しない方がいいのかと思ってしまう。

>>789
ここから転職して年収は同じですが労働時間や人間関係など全て改善されました(^-^)
せっかくの売り手市場なんだからこっちが選んでやるくらいの気持ちでいきましょう(^0^)

今の上司と比べると能力も低いしごう慢で人間性も最悪だったなぁ・・・・・・ww

俺も元社員だけど、離職率が上がったのは売り手市場で転職しやすくなったからじゃないのかな。
元々、辞めたくなるような環境だったけど特に若手にとっては年収ベースだと悪くなかったら。
この業界はレベル（入社難易度とか）の割に年収は高いからね。
俺はメーカー落ちだけど、金融志向の人は銀行・保険・証券に相手にされなかった人がほとんどじゃないのかな。

93:就職戦線異状名無しさん :2007/12/31(月) 10:38:24
>>84
欝太郎さん待ってました！
GE三洋クレジット内定者なんですが悪い噂を教えてください、離職率が25パーセントに上がったんです＞＜


94:就職戦線異状名無しさん :2007/12/31(月) 11:00:56
だから何回も言わせるなバカ
三洋は小口リース主体
おのずと土下座営業主体
分かったかバカ

ついに社名変更か

忌々しい会社がとりあえず社名だけでも変わって清々した気分だ

日経平均225社の某社を受けた時にわざわざサービス残業がひどいんじゃないかと聞かれたよww
この会社からだと9割は書類選考が通らないとこだろうね
ちなみに鈴木みたいな大手だけどブラックなとこじゃありませんのでw

転職活動中なのですが社名が変わったので
本日付け以降の履歴書には

平成○年×月 三洋電機クレジット株式会社（現　GE三洋クレジット株式会社）入社

という風に書けばいいのですか？

逆にGE三洋クレジット株式会社（旧　三洋電機クレジット株式会社）と書くのでは？

今の会社はちゃとタイムカードがあるのでサービス残業なくなりました(^_^)v

>>799
お前じゃ門前払い（＝書類選考落ち）だろうねwwwwww

会社のホームページ変わりまくってるな

よ〜く考えよ　離職率は大事だよ♪wwww

何が離職率やねん。
バカかお前ら。
ＧＥになったとか外部の人間はつい最近のことのように
思ってるかもしらんけど、
内部の人間にとっては大分前から既知の情報ちゃうんか。
メーカー思考・一部上場等理由に入社した奴もおって、
外資アレルギーの人間とかは、
売り手市場利用して転職する奴もおるんちゃうの。
離職率は一過性で上昇すると考えるんが普通ちゃうか。
ばかか。
せめて、これまでの離職率の推移分析してみろ。
そんな高ないやろ。
上昇する原因を分析しろ、くずどもが。

｢ジーイーサンヨウ｣と引き落としされてました

NTTデータ三洋システムみたいにワケわからん社名だね

就職四季報立ち読みしたけど、Fランクがたくさん入社するみたいだねwwwwwwwwwww

Ｆクラスの方が営業成績がいいようです。

ＧＥ三洋クレジットのホームページ見たけど、リフォームローンやオートローンとかは
もうやらないのかなあ？

>>805
　　　　●社名変更についてのご留意事項・ご案内


▼ご契約者のみなさまへ
　　1月4日引き落とし分より、自動振替をお使いのお客さまの通帳に
　　印字される内容が下記のように変更されますのでご注意ください。

　　サンヨウクレジット → 「ジーイーサンヨウ」
　　　　　　　　　　　　　　　 「ジーイーサンヨウクレジット」等

　　また、銀行振込にてご送金いただく場合の名義人名も、
　　「ジーイーサンヨウクレジット（カ」となります。

▼取扱店のみなさまへ
　　1月4日以降、販売代金お支払時の通帳表示が「ジーイーサンヨウ」
　　「ジーイーサンヨウクレジット」等となります。

▼オートリース等をご利用のお客さまへ
　　この度の商号変更により、本来であればご利用中の自動車につき車検証の
　　所有者名義を変更する必要がありますが、国交省の特例措置の適用を受け、
　　平成23年11月以降の特定日に一括して所有者名義を変更することとなりました
　　ので、それまでは、所有者名義は現行のままとなりますこと、ご留意ください。

新年なのに今日は申込が無かったよ。

この会社って落ちたら連絡くれないのかな。
12月の中頃に受けたんだけどまだ連絡なし。

>>812
中途採用の人ですか？

>>813
そうですが。何かわかりますか？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1196433303/123

ここはちっちゃい人間が多かったなぁwwwwwwwwww

>>812　>>791　>>773　>>759　>>753　>>730

同系他社と比較して就職した方がええで。

・松下リースクレジットってどうなのよ
　http://life9.2ch.net/test/read.cgi/credit/1054906579/

・【株主】 東芝ファイナンスってどうよ？ 【ﾁｮﾛﾁｮﾛ】
　http://life9.2ch.net/test/read.cgi/credit/1134748082/

・【無いよ】日立キャピタルってどーよPart�W【組合】
　http://life9.2ch.net/test/read.cgi/credit/1177868238/

か

比較も何も売り手市場でリースww

就職板より転載w


149:就職戦線異状名無しさん :2008/01/14(月) 21:15:19
俺メーカー系リース会社元社員だけど、上位総合しかスキル身につかない
と思う。メーカー系はほとんどディーラー（代理店）営業だから、料率の
叩き合いと名刺ばら撒きのくれくれ営業がほとんど。大○商会とかのＤＱＮ
に『何で審査通らねぇんだよぉ〜、おまえに二度と契約回さねぇぞぉ〜』と
言われることに耐えられないといけない。この業界の勝ち組は大手企業相手の
ユーザー営業（ホールセール）で、絶対ディーラー（リテールとか提携）
営業に入ってはいけません。時間の浪費です。

ここは自分は学歴がないから大手に入れなかったけど仕事は出来るとか思ってるみたいだけど
大手が学歴で切るのは素行の悪いのが入らないようにするためだと思うよw
タバコの吸殻を投げたり、評価に関係ない面倒な仕事を押し付けたり、職場ですぐ怒鳴るDQNをねwwwwwwwww

>>821
中の人乙

いまだに根性で申込をもらってこいって言われても・・・

回収も気合が足らんと言われました。

オレの母校に説明会に来んなよ！

この会社を辞めて社内外を含めてDQNがいないのに感動すらしたよwwwwwww

今日も相変わらずサービス残業してるぅ？ww
今の会社は社内ネットに勤務時間を打ち込むだけで自動的に残業代出るよw

明日は月末近くだしサービス出勤だね！！

今頃外回りの途中で昼飯でもとってるんだろうねwwwwwwwww

明日も面談契約だなぁ

労働基準法(笑)

他のリース会社もサビ残ばっかなの？

>>832
少なくともこのブラックは一切出ないからねwwwwww
転職なり内定辞退なりをススメマスw

ちなみにオレは1円たりとも出なかったw
チンピラ上司手当みたいなのも欲しいくらい糞でしたwww

このブラックで働いてる連中は今日は面談かな？
頑張ってねwwwwwww

完全週休二日制(笑)

内定者なのですが土日出勤したら手当か代休は出るのですか？
なんだか完全にただ働きみたいなんですが＞＜

>>837
君が某支店に配属されたとしよう。
周りの先輩方が毎日サービス残業、早出サービス残業、休日のサービス出勤している中で
見習いで給料泥棒と言われるような自分だけちゃっかり手当を申請出来ると思っているのかな？
仮に申請したり、有給を全消化してたら僻地の支店に飛ばされるだろうね。

>>838
さすがブラックwwwwwwwwwwwwwwwwwww

オレは定時帰りだけど今日も残業頑張ってねww

なんか、別スレに書き込みが…
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/credit/1054906579/695

ここはマクドナルドみたいに残業代まともに払ったら潰れるのかな？wwww

ちなみにオレは今日は早出だけど早出残業代ちゃっかり貰うよ
早出残業という概念がないブラックとは違って労働基準法が守られてますからw

(´･ω･`)よかったね

糞ブラック晒しage♪

みんなでおさらばして、さっさと転職しようぜ！！
バカな管理職のせいで、精神的におかしくなる前に辞めた方がよっぽどましやで！！

新卒採用はしないのか？

労働基準法を守る気がないなら募集するなよwwwwwwwwwwwww

今日も自主出勤面かな♪wwwwwww

黒捕手

黒

ここの債権管理部門ってどうなん？営業より楽？

サビ残の嵐です

>>852
止めとけ

営業と債権管理募集してるけど、どっちかでいうたらどっちの方が楽かな？？GEになってもサビ残は解消されへんの？？

>>855
1円たりとも出なかったよwwwwwww

今日も闇出勤頑張ってねw

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nif

もうサビ残は無いはずだよ。一応は夜になるとＢ長が「残業だせよ」とは言ってくれてるから、あとは出さない奴の自己責任だよ。

ただし土日の闇出勤はあります(笑)

>>859
お前人事だろ？
労働基準法から外れるなら募集事項に明記しろよwwwwwwww
少なくともオレは一円たりとも出なかったからなw

>>861
Ｂ長は言ってるはずです。でも、残業を出さないのは貴方が計画を割ってて
後ろめたさがあるからじゃないですか？

昼間仕事をサボってるから残業になるんだよ。
もっとマジメに働けよ。

まるで採用説明で残業代は出ると機能してない建前を言ってた人事だなw
ブラックの文化に染まりすぎてますよwwww
ちなみに某電力はログイン時間で未払い残業支払ったみたいですよ人事さんww

「残業だせよ」とは「残業申請だせよ」のこと？
残業とは超過勤務手当→定時を過ぎたら当然支給。
申請云々・・はぁ？さすがブラックwww

コンプライアンス(笑)

セールスの定時は７時３０分です。お間違えのないようにね。

普通に19時30半以降もサビ残みたいなんですが＞＜

チンピラ上司のパワハラ自慢(笑)

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203311995/83-

★2009年度版就職四季報の離職率25パーセントとなっていましたが、
　 2008年度版では5パーセントだったのに急激に上がったのは何故？


★大阪の寮とかてどの場所にあるですか？どんな感じの寮ですか？


★外資系になったことで以前と比べて厳しくなったことはありますか？
　 英語の能力は必要ですか？

　 ⇒ 外資系になったので給料も今後アップするでしょう。今でも結構貰ってますけどね。


★ここの会社のボーナスは何か月分ですか？

　 ⇒ 5ヶ月〜6ヶ月ぐらいですよ。

係長試験・・・もうだめだわ。

この会社の役職は部長以上ないと意味ないよw
もっとも若い部長クラスだろうがオレの会社には門前払いだけどwwwwwmw

営業部長って言うと凄そうだけど、他の会社の課長の権限も無いと思うよ。

子会社の部長(笑)

有名大学の学生からは見下されてるだろうねwwwwwwwwww

>>872
係長になるのに試験があるんですか？

子会社の係長はフンコロガシみたいなもんだ

>>878
親会社の新卒からは才能がないし努力もしないDQNと思われてるだろうねwwwwwwwwwwwwwww

ＧＥ本体に新卒社員なんているのかな？

GE本体からはレベルが違いすぎてカス扱いすらされないよ

レベル以前にチンピラを入れると雰囲気が悪くなるんだよwwwwwwwwwwwwwwwww

まあ普通に直属の上司はタバコの吸殻を投げてるけどな

4月にこの会社に入社する新卒君はここで3年やればどこでも通用するとか
おめでたいことを言ってる先輩を信用しちゃ駄目だよw
特に金融からは評価が低いからね
ちなみにオレですら地銀に書類落ちしましたwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
財閥化学とかも普通に狙えるスペックなのにもかかわらずだwwww

仕事のレベルが低いと高学歴を入れる意味はないからねwwwwwwwww

この会社の名前があるおかげで地銀程度のカスにカスだと評価されましたwwwwwwwwwww

以前、中途採用に応募して、最終面接が大阪と聞いて神奈川県から行くのが面倒なんで辞退させていただきました。その低度の会社ですよね？

>>887
大阪までの旅費は出るんですか？
それとも自腹ですか？

【研究】高学歴は寿命が長い傾向がある。一方、低学歴の集団には喫煙・肥満などが顕著-ハーバード大医学部
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1205251642/

オレですら地銀落ちさせるなんてお前らどれだけカス扱いされてるんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

営業＝外回り＝サビ残＝土日出社⇒でも給料高い
債権管理＝内勤＝土日休み⇒給料安い　ってことでいいの？

係長になるのに試験がいるのですか　手当ては？

>>891
３９０債権管理＜３９０営業＜大企業の一般職＜大企業の総合職

お前らが低能で転職市場で価値がないからサビ残させられるんだよwwwwwwwwwwwwww

人事の発表はいつごろでしょうか？

今日は　みんな闇出勤はしていないのか？

中途募集いつもでてるよねー　サビ残＆闇出社はGEになってから改善されたのか
された　もしくは改善中なら　受けてみよっかな

もうないんじゃない？　サビ残＆闇出勤⇒告発⇒管理職クビ⇒GE万歳
どうなの？

>>897
DQNと関わりたいならどうぞw

初心者ですがー　DQNってなんですか　教えてください。

http://ja.wikipedia.org/wiki/DQN

今回の異動について一言

ここを受けてる学生は自分親世代だと高卒がやってた仕事だと覚悟して受けてねwwwwwwwwwwwwwww

移動ネタ希望

>>904
なんでこんなに債権担当が増えるの？
みんな営業を首になったくちかな。

>>905　駄目セールスは回収にまわして、
営業は中途でコネのある新しいの採るってことですか？

債権担当を増やしたってことは
親会社様が回収を大事に考えているんだと思うよ。
もう、売ればいい時代は終わったよ。

売り逃げした連中はみんな部長様だね。
回収する人は５９６３

337:就職戦線異状名無しさん :2008/03/24(月) 08:02:10
ながーい人生考えるなら、給料安いが経験値を早く積むことができるオリックスを勧めてみる。
転職先も多いしね。銀行マンが一目おくリース会社はあそこだけ。あとは、リース屋扱い。
外に出てみて、自分たちがいかに総合ファイナンスを自称しようとも、リース業界は狭い業界、もともと昔から広い所で戦っている人たちとは互角に戦えない。
どうしてもリースがしたいなら、銀行とか商社で経験値積んでからでも遅くない。行く気なくすだろうけど。。。
元リース屋さんの独り言でした。

月末の土日だからサビ残だねwwwwwwwwwwwwww

これから出勤します。
オート店で何とか１００万円の申込を
もらってきます。

雑用レベルの仕事を身を削ってやるとか低学歴信金かよwwwwwwwwwwwwwww

４月からは全国展開する会社にしては少ないですが新卒新入社員が入社してこられます。
今度こそは、世間一般的な大手企業なみの研修、OJTを施して立派に育てること。
高齢社員、食卓社員への給料などの金をまかずにしっかり人材投資すること。
この４月からとりかからなければ、いつまでたってもこの会社古風高齢人間の温床となり
競争力は毎日低下していく。ヌカリなく！！！

最近の英気かのメールで自慰３９０の審査が遅かったために他社に案件
持っていかれることが多発しているので他社がどれくらいのスピードで
回答してくるのか教えてくれなどとふざけた質問があった。
なので現状を暴露すれば・・・
定刻が高得点でも保○人つけてくれたらもう一回見てみますワ
がほとんど。これじゃ上部審査の意味まったくないし。
うちが新しく始めることって必ずっていうほど最初からつまずくんだよね。
スーパー○○○ト・・・とにかく優れているというから様子を見れば毎月
　　　　　　　　　　　全国で３件くらいのご成約。
休日与信対応・・・・・課欠率低すぎてだれも申しこまない。
３００〜５００万円も尾〜死〜食胃っ区対応・・・
　　　　　　　　　　　ほとんどすべて保○人つけてくれんと見まへん

こんなリース会社ほかにないぞ。
せっかく３月から社長、本部長、役員クラスの変更があって正常化する
と期待してたけど、１ヶ月たってみても１年前とかわらんし。。。

社長が変わったなあ〜各巣戸亜へのお知らせは、あんまりいいことじゃないから
本当の一部だけに知らせるにとどめよう。・・・えらいさんの指示

でもこれっておかしいよね〜
だって、いままでの社長は焼く無１００％ローンで○前留学を支援したつけがたったて
焦げ付きたくさんだしたから辞意脚費樽から吹き飛ばされ、
○△元本部長はローテク推進、IQロー型高齢社員を大事にしすぎ、好学チンビルばかり
かりまわって会社のお金まきまくったつけを払わされて、五輪銃したってことでもちきり
なんだから、ここは新社長、新本部長のもとで再出発しましたと猛烈にアピールしていいん
じゃない？？　　

これはどうなの？


【金融】米ゼネラル・エレクトリック(GE)、消費者金融事業縮小に向けた部門売却で合意[08/03/27]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1206873191/

爺Ｅは３９０を買収したことを後悔してるんじゃないかな。

あげるよ

>>918
いらないよ。

昨日新入社員と喋ったがお前ら既に負けてるぞwwwwwwwwwww

新人研修でコンプライアンスの話が出るだろうけどサビ残は
コンプラ違反じゃないのか聞いてみたらいいよwwww

これから闇出勤する人は手を挙げて〜

案件クレクレの名刺ばら撒き営業でも逝ってこい

あげ

久しぶりにHP見たがお前ら相変わらず怪しい会社と取引してるんだなwwwwwwwwww

ttp://www.world-create.jp/

悪徳企業に助太刀してるとか他人には絶対言えないよねwwwwwwwwwww

この電話機使えなくなるんですよwwwwwwwwwwwwww

アナログ（放送）が使えなくなるんですよ〜。

ワールドクリエイトも同じような手口だと報告されてるな

お前らにお似合いな糞会社を教えてやろうか？



メノガイアwwwwwwwww

本当のことだから反論できないよねwwwwwwwwwwww

インセンティブとか言う前に残業代じゃねえの？
朝３０分、夜１時間としても月２０日で３０時間。年間３６０時間だぞ！
表では残業出せよを言いつつ、残業申請を出させない雰囲気を作り、出しても勝手に実働より遥かに少なく修正。やってることはストアよりもヒドい犯罪ですよ！
言うこととやってることが違うのが一番やる気が失せるわ。

俺の今月の残業代は０円です
そんな俺は今日も９時退社

年間の未払金残業代がインセンティブ１位よりも多いとは、なんと言う皮肉
６月が終わったら全員１位扱いでｳﾏｰ…なんてことは無いな…orz

ＰＣの起動時間と終了時間をＳＦＴは開示してくれるのかな？

ここはコンプライアンス(笑)と言ってる本人が守る気ないからねwwwwwwwwwwwww

計画達成者のみ残業付けて良し！

低学歴の諸君は今日もサビ残頑張ってねww

ここも日本電産のついでに調べてもらったらいいのにねw

休みたい人は辞めればいい。

月末前の祝日なんて確実にサビ残だよねwwwwwwwwwwwwwwwww

お前らのプロ意識＝サビ残



wwwwwwwwwwww

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1208815599/128-136

>>944
低学歴にモラルがあるわけないだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

今日は有給休暇〜

コンプライアンス(笑)

お前ら低学歴はまともな大学の女からは足切りされてるんだろうなぁwwwwwwwwwwww

チンピラ低学歴(笑)

今日は休み、明日も休み、でも明後日は出勤

取引先がDQNしかいない＝自らもDQNか低学歴だから仕方ないよねwwwwwwww

先輩に質問。尊敬できる上司っていますか？

>>952
よーく考えよう♪
低学歴は基本的に我慢出来ないしモラルがないし努力出来ないし自分に甘くて他人に厳しいし自分さえよければ
他人はどうなってもいいし見られてなければ常にサボろうと考えてるし尊敬とか出来ないよねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

このスレが1000までいったらオレが立ててあげるからねwwwwwww

さあ、新卒はいつ頃ＤＱＮな社風に気付くのか。

コンプライアンス(笑)

ＧＥの仲間入りしましたね。
社内事情は変わりましたか？
・基本的に関学同等か以下レベルの学歴集団
・問題解決能力なく報告のみ要求、重要視するピラミッド構造
・問題提起の起案者へ解決後に報告しろとブーメラン指示
・対外業務より社内業務偏重の構造
・六法全書より社則重視の業務構造
・スキルより社歴と考える風潮
・何を決断したより誰が決断したかを偏重
・官僚、難関士業職より高いプライド
・無知とプライドが織り成すＤＱＮトーク
・プロパーを筆頭に社歴と比例するＤＱＮ度合

堪えられず一足先に去りました。
ＧＥシックス�煤Aワークアウト手法で変われましたか？

>>957
残念ながら無能が幅をきかせてますwwwwwwwwwwww

販売ノウハウも回収ノウハウも蓄積されない構造は変わり無し。
あっ、回収ノウハウは一つだけあった。仮差押・・・

DQNな会社だなぁ

ここは早稲田慶應よりも何故かプライドが高い地方公立（国立ではない）レベルが多いよ

入社しちゃえば学校はあまり関係ないだろ
２流に限ってたまに聞いてくるヤツもいるけどな

下痢気味でお腹はペタンコなのは有難いのですが
トイレでは昨日食べたキノコやニンジン、納豆がそのまま出てきてます。
栄養は全く吸収されてないのでしょうか？

>>963
この会社のせいで？

この会社はこの先どうなってしまうのだろう？

>>965
再び身売りだよ

お前ら勤務地だけは良いんだから投げタバコをして迷惑かけるなよ

>>966
禿同　orz

しかし、買い手なんかいるか・・・？

>>968
勤務地以外は三流だからなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

457:就職戦線異状名無しさん :2008/05/18(日) 21:42:01
なんつーかSMFLはブラック決定だろ。ファイナンスとか、闇金と同じ。
ミクシで内定者見たが糞低学歴ばっかだしｗｗｗｗ

本当のことだから反論できないんだよねwwwwwwwwwwwww

最近何だかやる気が出なくて、イライラするんだよな
鬱病なのか、これは

＞＞９７２
GE鬱です。

うちの会社って会社に対してドライな人と、滅私奉公な人の二種いるよね。
滅私奉公タイプは何であんなに会社に尽くせるんだろう？

欝の気持ちわかるわ
毎日毎月同じ事の繰り返しだからな
長期有給取りたいが、営業職してるとムリだろ

>>970-975
勤務地以外で何かまともなものがあるのか早く教えてくれよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>976
なにも無い。

今日もサビ出勤した人・・・５９６３

低学歴乙www

リース会社はトップでもオリックスだから馬鹿だと思われてるよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

今日もサビ残でした。