GWデータ装備費裁判＆司法関連第7回

前スレ
GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第6回口頭弁論
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1192792109/l50


関連スレ
【GW王国】グッドウィルpart15【崩壊へ向かって…】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194010453/l50

【グッドウィル】社員・内勤専用８【間もなく消滅】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190731147/

【4723】グッドウィル42【国営オンラインカジノ】
http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1193276190/l50x

グッドウィルの悪事を晒すスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1183413838/l50x


参考URL:
労災保険/労働災害
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/rousai/rousai.htm
全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
ハローワーク
http://www.hellowork.go.jp/top.html
東京労働局派遣関連
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/index.html
東京労働局 総合労働相談コーナー
http://www.roudoukyoku.go.jp/advise/index.html

Ｙｏｕ　Ｔｕｂｅ　　グッドウィル提訴　データ装備費
http://www.youtube.com/watch?v=t8wu7z-mUsM

前スレが512KB越えていたので立てますた。

>>2ありがとうございます。

>>3
北国さん
いえいえ、どういたしまして。
実は漏れなんだけどね。
社保関連も軸としているようなので少しスレッドタイトル変えました。

それにしても、前スレのCSR氏は・・・

前スレ>>791

漏れの前スレ>>700のコメントにおいて朝出勤前で急いで書いたのでおかしな部分や
変な文章になっていたことは認めます。
だけど何でこんなにも漏れに絡んでくるわけ？元とはいえ内勤経験者だから？
それともD装備費の話題への回帰をあなたのものとして取上げなかったから？
漏れが前スレ>>700以前にあなたへ変にとがったコメントをいつした？
なんかちがうっていうことを漏れに書くならもっと穏やかな書き方があるだろ。
最近おかしいよあなた。変に毒づいているところとか、けんか腰で接してくるところとか。
以前の冷静さがまるで感じられない。

文面に心の荒さがあることで、結果あなたが今一番の荒らしと化してるよ。

それと、あなたの前スレ>>776のコメント、寝ている間に書かれたようだが
漏れのことおかしいおかしいと書くけど、
＞TS柏・TS新宿　元内勤 ◆3X1b8VAs/E　さん・・・・、
＞なんで今晩、『金さん』来ないの？
＞明日の朝８時代の書き込みも、無いと不自然だよ。
コレは私に聞くべき内容なんですか？　なんか筋違いだと思うのですが？
漏れの素性に疑いかけるだけでなく、金さんの素性に疑いをかけているね。
アルバイト板のほうにある名無しさんのコメントから
金さんの素性に猜疑心を持っているようだが。

>>北の国からさん
そうですね。安定が一番望ましいですよね。全支店かどうかわかりませんが、バイトである内勤がスタッフさんに仕事を紹介し、正社員である支店長は紹介できる仕事を取りに行く。
派遣先によってはシーズンによって仕事の有無が変わるところもあるので、そこを上手く調整できるように仕事を取ってきてほしいですよね。
まぁ、うちの支店長はパチンコ屋で遊んでましたが。

>>某女さん
一つの市で六店舗ですか？多いですねー。
それだけあればＡ地区か？
そうそう、支店にもランクあって、支店ランクもスタッフさんの給料に影響してたはず。
男女で同じ給料の仕事もあれば違う仕事もあるし、スタッフのランクで給料違う仕事もあれば全ランク給料統一の仕事もある。

だからスタッフ同士で、同じ現場でも作業の詳細は言ってはいけない。

変だよねー！

ハンドルネーム付け忘れた。
失礼しました。

>>元内勤さん
私は誰が煽りとか工作員とかあからさまで無い限りわかりませんが、熱くなりすぎない程度にしましょう。
まぁ、元内勤さんなら大丈夫だと思いますけどねｗ

TS柏・TS新宿　元内勤様
スレ建てありがとうございます。
前スレで北の国から様にレスを返そうと思ったら、書き込めなくなってたので、
どうしようかと思いました。

改めて、北の国から様
強制加入は今年の2月からです。

・・たったこれだけなんですけどね（笑）

絡んでいるわけではないですので、念の為。

金さん様、改めてお聞きします。

金さん様が一般のサラリーマンというのを信じてお聞きしますが、私が前スレで
>>627　>>628で書いた、遡及加入希望者に対するグッド側の実際の対応を
どう思われますか？

追記
私は最初から自己負担分の支払い方法について、相談させて欲しいという事を伝えてありました。

一般の方の意見をお聞きしたいと思っています。

>>7
去年まで内勤やってたさん
前スレでのないようで精神衛生上放出しておきたかったことを
書きました。
絡んでこなければクールダウンはできますのでここまでで終わらせよう
と思います。内勤経験を持つ者同士、ここの方になにか提供できるもの
を提供していきたいですね。

>>8
くーたさん
いえいえ、どういたしまして。スレタイトル少し変えたので、
軸としての社保の話題もしやすくなったでしょ♥

>>8くーた様。ありがとうございます。
グッドウィルグループの前年度の決算と今年度の業績予想にわずかながら絡むのでお聞きしました。
加入しなければならない人がまだいるはずですし、遡及加入、有給休暇取得、データ装備費の全額返還で、
今期予想の１２０億の黒字を吹っ飛ばしてやろうかと。
私は株はやりませんが、コムスン問題を含めて折口会長にオトシマエをつけさせたいです。

>>10
TS柏・TS新宿　元内勤様
ありがとうございます。

>>11
北の国から様
これはあくまでも私の登録支店の話です。他の支店の事は分かりません。
もっと前から加入させていた所もあるかもしれませんし、まだの所もあるかもしれません。
ただ、遡及加入の希望者は、かなり少ないと思います。

有給については、かなりの人が取るようになってきていると思いますが。

今日はここ迄で、失礼します。

少し前の話題かもしれませんがデータ装備費がどう処理されていたかについてですが
もしかしたらデータ装備費という名前では無くて他の名前で処理されていたのかもしれませんね
例えばデータ装備自体が名前を変える前の名前、安全何ちゃら費でしったけ？とか

朝通勤電車で、書けなくて？と思ってたら、新しくなったんやね。

>>したぞー
前スレであった、万単位の未加入の件、対象者やなくて、未加入者なん？未加入者が万単位・・って、それ、ｶﾞｻ入れ入らんの？

それからな、やっぱ前スレ>>719みたいな、悪質な加入逃れをし店頭おいて、遡り加入申請し、会社側手続き終わったら、ゼニ無いし、会社が加入責任あるやろ！ってやってるのおれば、オレオレ社保未加入詐欺と違うかなぁ？

法律の上では、社会保険は、加入条件を満たせばすべて強制加入。
加入しない場合は、事業主に罰則が課される。
（労働者には罰則は課されない）

雇用保険　　　　：　6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
健康保険法　　　：　6月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
厚生年金保険法　：　6月以下の懲役又は20万円以下の罰金

これ、役所や役所のＨＰに出ているから、みてみ。
条件を満たしているのに、加入しなければ、法律上は事業者が真っ先に罰せられることになっている。
ちなみに、加入手続きしていないという理由で、加入しないのは理由にならない。
もしも加入手続きをしないのなら、加入しない条件で労働者を雇用するしかないわけ。


だから、堂々と遡及加入を要求してかまわない。

>>5
元柏氏、CRSは表面あんたに絡んでいちゃもん付けてたけど、ターゲットは俺やから。俺の事説明しようとしたから、あんなヒステリー起こしよるねん。イヤな思いさせてスマン。


>>9
君もなんか？人に物聞くのに、サラリーマンだと信じてって、なんやそれ？

では、君が妖怪やないこと信じて回答したるわ。

グッドウィルの対応がグズグズやってるのは、社保加入逃れを図っているとみなされても、しゃーない対応やね。本気でそうなら極悪会社やね。
ただ俺が言いたいのは、相手悪いと、自分が全部正しいと思い込むこと。

少なくとも強制力がない文章だとしても、就業規則すら読まないで、社会人としてどうなん？

少なくても、就業規則には社保加入条件明示されとるのやろ？なんでその弱い文でも、加入に思い当たらん？

検討してください、は二つの意味が俺には聞こえる。加入する手続きをしてくれという事と、加入したくないなら、今後加入対象者にならない様な出勤体制にしなければいけないので、検討して下さい。ってな。

君が学生ならしょうがないが、社会人ならもう少ししっかりせいよ。

>>15
ピコよ、『法律上』いうのは俺も知ってる。

俺言うてるのは、『悪意』のある個人の話なんだが。
ピコは前スレの>>719みたいな人、どう思う？

だからしたぞーは、司法判断に任せるって言ったやんやろ。

俺は悪意なり故意が存在するなら、過失相殺されると思うが。俺は過失相殺された判例はしらんけど、もしピコの目に止まったもんあったら、教えてくれ。

国保や国年は、役所が追っかけ廻して、追徴金迄あるのに、社保は悪意又は故意に加入逃れして、何もないのはおかしいと思わん？

２chで浮浪者が総理大臣語ろうが、社長が学生語ろうが、

「自由だ〜！」

・・・ただスレに関係ない人達が書くのは

「理由不明だ〜！」

>>18
あは、確かにそれ、正論やね。

俺、最初裁判の他のスレ見てたんねん。そしたら、
GWデータ装備費返還訴訟、みたいにタイトルあって、恥ずかしながら、ゴールデンウィークデータ装備費返還ってなんや？って、覗き始めたんがきっかけや。

グッドウィルという会社は、営業マンうちの会社にも来てたから、知っておったが、GWの略は知らんかった。

まぁ、2ちゃんという事で、大目にみてや。

あー、金さんの言い分わかるなぁ。
少しイライラしてきてるね。

>>くーたさん
確かに｢サラリーマンだと信じて｣っていうのは失礼だね。
くーたさんの真意はわからないし、きっと煽りとか工作員が多いからそういう書き方をしたんだろうけど、掲示板は文章だけのやりとりだから、相手に誤解を生みかねない。
もう少し言葉を選んだ方がいいと、私は思います。

つか他の皆さんも振り回されてる感がある。もっと相手が何を言いたいのかを、読み取った方がいいと思います。

>>17
法律を作るのは、基本的に権力者。
そして、日本の場合は特に、権力者とそれに近い人間に都合のいいように作る傾向が強い。
例えば、税金の徴収でいうと、役人の発想は、「正しいこと」よりも、「できるだけ徴収しやすい方法」を考える。


それを踏まえて、>>15 の法律を作ったのは、どういう意図で作られたものか考えてみるとわかる。
この法律の趣旨は、要するに事業者（企業）から強制的に保険料を徴収することを規定していると読み替えることができる。
刑の軽重は別にして、最初の罰則の対象が事業者なわけ。
もっというと、この法律の言っていることは
「罰則規定がなければ、金儲けを優先する企業は誰も加入しない」ってことさ。
日本の社会での力関係は、 事業者＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞労働者　だからね。
だから、事業者を罰するようにすれば、労働者を罰する必要はないわけ。

普通に法律を遵守している企業では
・加入条件を満たしているのに加入拒否する人は、採用しない
・世帯主の扶養から外れたくない人の場合、勤務を調整するよう、会社に願い出る
　（週４日勤務から週３日勤務にするなど）

だが、グッドウィルなどの派遣業は、ピンハネで利益を上げるだけの企業なので、
また、特にグッドウィルやフルキャストは時価総額経営（株価吊り上げ経営）なので、
法律を守るつもりはサラサラないのさ。
だから、加入条件を満たしている人がいても、放置していたともいえる。
また、そのほうが奴隷商人である派遣業者は利益が上がる。

つまり、労働者への権力を持つ、グッドウィルの加入逃れは、理由の如何に関わらず、労働者の責任はないわけ。
まあ、遡及加入をけん制するために、グッドウィルが訴訟を提起する可能性は否定しないけれど、
そんなみっともない訴訟を起こすのかな、とは思う。
破廉恥企業だから、十分ありうる、かなｗ

>>20 去年まで内勤の人。
おおきに。俺の言いたい事、ストレートでキャッチしてくれて、メチャ嬉しいわ。

でも、俺の援護射撃すると、また元柏氏みたいに絡まれ捲ってもアカンので、以後あんまり俺を理解してる雰囲気出さない方がええよ。ありがとうな。


>>21 ピコへ

確かに、役人が作って、取り締まる構造やからね。

もう少し、ピコに聞きたい事あんねんけど、時間切れなんで、夜聞くわ。

金さん、きっとCSR殿は生理中なんだよ。
少したてば治るって。

>>6
Ａ地区っていうのはどういう地区のことですか？
あ、２年くらい前までは周辺の市町村にＧＷの支店がほとんどなかったので、
周辺の人たちは私の地元の街中にある支店に登録していました。

それと、支店のランクって何で決まるんですか？都市の規模や登録人数とか？
同じランクで同じ仕事をしているのに男女や支店で受け取る給与が違うのはおかしいですね。
もちろん、経験による能力で差があるのはわかりますが、これ以外ではダメですね。
言ってはいけないのは作業の詳細ではなく、受け取る賃金額じゃないんですか？

>>24
某女さん
A地区はもっとも内勤の基本時給が高い地区のことだったはず。BCDEとなるごとに
下がっていったかと思う。内勤募集のチラシに書いてあったかと…。
それをレスを返したかたは一般スタッフさんの給料に連動すると伝えたがって
ますね。

政令指定都市はほぼAランクで占めてるんじゃないかな？

>>5　推測と論理は違いますから、あなたがそうだったら良いなと思ってもデータも残っています。

『前スレ７００』以前で『日本語としての文意』で読み取ることが可能な事と、決して読み取れる筈の無い事を、
それなりに文章の読解力はあると思うので指摘しました。

＞＞　744 ：TS柏・TS新宿　元内勤 ◆3X1b8VAs/E ：2007/11/07(水) 21:32:02 ID:pB2izcag0
＞＞　>>740
＞＞　CSRさん
＞＞　”社保の件は見解がちがうが・・・”は
＞＞　>>675です。
＞＞　『そう思っているのではないか』７００以前でそう思えた所はどこですか？
＞＞　には
＞＞　わたしとしては　>>681　のあたりも加味されます。

＞＞　私の>>700のレスは書き方が悪かったのかもしれないが、金さんの
＞＞　>>691 のレス
＞＞　直接、文面どおりではなくても
＞＞　”これアジテーションやろ？これ見て、うなずくのと、はぁ？言うのがいて
＞＞　当たり前やん。それを、一方の流れに持って行こうとする者に、
＞＞　激しい憤りや不快感を感じる。”
＞＞　という文章には話をD装備費関連を中心にしたいという金さんの想いが
＞＞　遠まわしに書いてあるのと同義と私は見ました。

決して日本語としてはその様に書かれていない文章から、あなた（金さん）の意志が読み取れたのだそうです。
それも２回も。
私達はこの掲示板に書かれている『日本語』でしか通常コミュニケーションすることは出来ません。
　　↑
ようするに、この掲示板以外でもコミュニケーションしていなければ、
未来予知（行動予測）とテレパシー（書かれていない意志を汲み取る）は普通は出来ません・・・・。

株式相場のインサイダーと同じです。

今のところ指摘したのはそれだけですが、明らかに中心的文意を逸らす読み方をしないように。

>>16　
金さん様

恥ずかしながら、ご指摘いただくまで失礼な書き方をしているという事に全く
気付いていませんでした。

正確には、金さん様が・・の前に、疑っておられる方もいらっしゃるようですが、
と入れるか、一般のサラリーマンという事で、と書くべきでした。

大変失礼な書き方をしてしまい、申し訳ありませんでした。

>>20
去年まで内勤やってた様

ご指摘ありがとうございます。
以後、気を付けます。

誰かさんがデタラメを書いて吠えているのでひと言。
国民年金は届出義務なので、届出しなかったから罰せられることはありません。
その期間は未加入となります。届出を怠った場合や未払いがあって
未加入期間が生じた場合の時効は２年です。
年金保険料は時々改定されますが、時効前に納めていれば問題ありません。
追徴金もありません。
なお未加入期間があった場合は６０歳から６５歳の間に任意加入できます。
昭和４０年４月１日以前生まれの方は７０歳まで任意加入を延長できます。
国民年金保険料の支払いには減額措置があり、受け取る年金が減りますが、
後から減額分を返すこともできます。
国民健康保険は届出をして保険料を払わないと保険証を取り上げられ、
資格者証が交付されます。一旦窓口で全額払いとなります。
保険料の減免の相談もできます。やむを得ず払えない人も沢山いますが、
支払能力がある金のある自営業者に国保の滞納者が多い現実もあります。
国保の滞納の回収にはどこの自治体も頭を痛めており、
追徴金云々では解決にはなりません。

>>1
ＴＳ柏・ＴＳ新宿　元内勤さん
スレ立てありがとうございます。
スレタイはこんな感じでいいですね。（≧∇≦）ъ ナイス！

>>14
金さん
万単位の未加入の件は、言われてみれば、対象者の方が正しいかもですね。
でも、対象者の中で、給料が月払いで社会保険加入者は、かなり少ないですよ。
毎日仕事に定番で入っているスタッフで、支店で給料を受取っている人がかなり多くて、
社会保険加入者は、ほとんど支店で給料を受取らないので、
加入基準を満たしている人で社会保険に未加入の人はどのくらいいるのか、
だいたい予想はつきます。
対象者で未加入の人は半数以上はいると思います。

>>16
金さん
グッドウィル側からの、社会保険加入のご案内という手紙についての補足です。
最初に、金さんがよく言われている、相手が悪いと自分が全部正しいと思い込むこと。
これについては、自分が全部正しいと思い込んではいないという事を先に言っておきます。
加入しなかった、本人にも非はあると私は思っていますので。

結論から言いますと、手紙には２種類あります。
まずは、加入基準を満たした直後の手紙については、強制力のない内容のものでした。
その手紙を読んで、加入しないスタッフにも非があるという言い分はわかります。
しかし、実際にスタッフが義務という事がわからないし、強制ではなく、加入をお勧め程度の内容なので、
加入しない人が多いというのは、私の意見からしたら納得です。
ちなみにこの手紙は一ヶ月か２ヶ月に一回程度で、合計１０回まで届きます。
ちなみに封筒は茶封筒です。

次に、もう一つの手紙。それは、黄色っぽい封筒で届きます。
私は黄色の手紙が届く前に加入しましたので、その手紙は読んでいませんが、
茶色の封筒が１０回届いても放置していたスタッフが、
黄色の封筒がグッドウィルから届いたと言ってました。
そして、加入しないと１７日以上働けなくなってしまうと言ってました。
そして、その手紙が届いた翌月からは、月払いがイヤだけど加入しないと仕事に入れないから、しょうがなく加入したと言っていたスタッフは何人も実際にいました。

つまり、普通の会社は強制的に加入手続きを入社時にやるのに、
グッドウィルは約２年間放置して、その後に加入をさせていたのです。
強制的に加入をさせる事をできるのに、なぜ最初からやらなかったのか？
それは会社負担分の保険料をケチりたかったからではないのかと思います。

最初の手紙は加入する事ができますよというイメージの手紙。
１１回目からの手紙は加入しなければ、仕事に入れなくなりますという手紙。
そして、あるスタッフが支店長に聞きましたが、加入しなければいけないのか聞いて、
とりあえず、１０回手紙が車では加入しなくても大丈夫。でも、１１回目以降は加入しないとだめだけどと言われたという事実もあります。

これでも、加入をしなかったスタッフが悪いと言いますか?
１００％グッドが悪いと言いませんが、過失割合は会社側が圧倒的に多いと思いませんか？

一部訂正。国民年金の届出をした後の未払いは納入告知をしてから２年以内に払わないと、
延滞金が課せられ、期限までに払わないと差し押さえになります。
減免制度を有効利用することや２年の時効がありますので計画的に支払いをして下さい。
届出をしなかった期間がある方は前記のように任意加入制度があります。
慌てて書き込みミスをしましたが、国税徴収法を持ち出して脅かすことをせず、
救済措置があることを説明するのがフェアだと思います。

×CRS→ CSR（企業の社会的責任、Corporate Social Responsibility）

商品やサービスの提供、雇用の創出、納税、配当、メセナ活動。
企業が全てのステークホルダーとの関係を大切にすること。

>>16
＞少なくても、就業規則には社保加入条件明示されとるのやろ？なんで
その弱い文でも、加入に思い当たらん？

自分がグッドで働いてたのはずっと前だけど、就業規則には社会保険の社の
字もなかったけど。もっともこの頃は、社会保険加入者は一人たりとも
いなかった時代だから今の人はどうなのかは知らない。この頃は加入条件
満たしても、手紙なんか来た人は誰もいなかったな。社会保険に誰も入れてなくて
データ装備費で天引きしてで大儲けだっただろうな。

国民健康保険は他の健康保険の資格喪失から１４日以内に届出しなければなりません。
届出が遅れて空白期間が出来ると保険料は該当する日まで遡って請求されます。
社保や社保の任意継続加入を活用しましょう。
ちなみに社保の任意継続の保険料は毎月１０日までに納めないと資格喪失します。

>>25TS柏・TS新宿 元内勤さん
なるほど。たしかに物価が高い都市部では時給がよくないと生活厳しいですからね。
もっとも、しょせんＧＷの時給ですから、たかが知れてますが。

>>26
はいはいはいはーいはいはい。前スレ>>700は
文法的に間違ってました。これでいい？

穏やかに済まそうとしていたのにいつまでもいつまでも。
本当にGW本社の香具師みたいに性格悪いよあなた。
実は中の人入れ替わってない？それくらい極端。
これから元内勤の私にしかできないこと（D装備費の事情を知っていれば
他の元内勤でも）をある意味危ない橋を渡りながらやらなければならないかもって
時に・・・。
>>26の最後の文章、命令口調での書き方の件、そんな書き方じゃ善処はする
けど保証はできないという回答しかできないな。
関係者たる私がそこまで命令口調で書かれる筋合いはないので。
金さんのみならず、関係者たる私にまでこんなに当たるなんて
あなた何様？
北国さんや虫さん、金さんみたいに外部の人でも協力的な方ならともかく、
関係者のわたしにそこまで攻撃的に書くのならどんなに論理的なものを
押し通してきても>>18さんが書いているように理由不明だし
我々関係者のフィールドを荒らしているのとなんら変わりない。

自分はいまあまり出番がなさそうなので少しづつ中のネタをだすことに
するが、知識人は他にもいますのであなたがいなくても問題ないです。
これ以上私達のフィールドを引っ掻き回すならお引き取りください。
あーあ、>>5で最後にしたかったのに。

>>29
したぞーさん
はーい、どういたしまして。喜んでもらえて光栄です。

>>16
社保の加入義務は知っています。
ただ、私は前スレで何度か書いたように、加入案内が来た時に加入が義務かどうかの
確認をしています。
何故かというと、加入資格が出来た時に会社側が労働者に加入するか否かの意思を問う事は
まずないからです。

まして、仕事が毎日あるとは限らないスポットの場合、加入資格が出来ても
すぐに加入基準を下回る可能性があります。希望すれば継続は出来ますが仕事があまり無い月は、
保険料の負担はかなり重荷になります。（某女様も書いておられましたが）
そうなると、加入→脱退、再度加入→脱退と何度も繰り返す心配もあります。
その度に手続きをしなくてはならないのは煩わしいし、絶対に入らなくても
差し支えないのなら、国保でいいや。と思う人は多いのではないでしょうか。

普通に会社員として勤めていれば、大体は社保に入ります。
その時当然手続き等は全て会社がしてくれます。
私はGWで働くまでずっと同じ会社に勤め続けていたので、社保に関して不勉強と言われても
仕方の無い面はあると思います。

でも、普通、一般の人の社保に対する知識というのは、
「意思に関係なく加入しなければならないが、手続きは全て会社がするもの」
その程度のものではないでしょうか。

誤解なさらないで頂きたいのですが、私はグッドの責任を追及したりとか
告発したりとかするつもりはありません。

一生懸命調べて下さっている北の国から様やピコピコ様には申し訳ないのですが、
もし万が一しようと思ったとしても、今現在は強制加入させるようになっていますので、
お咎めはないでしょうし、私は自分の為に動いただけですので。

何故最初から強制加入させなかったのか。
それを知りたいだけなのです。
こういう理由で強制にしなかった。というのが納得できれば、それでいいのです。

ただ、グッド側の今までの対応についてはあんまりにも酷いと思ったので、
数少ないであろう遡及加入希望者に、何か参考になればいいと思って書き込みをしています。

したぞーさんよ
蒸し返すようで悪いんだけどさ

数字の根拠がおかしいよ。
ホントに指摘される前から自分ではじき出した数字なのか？

そもそも３７億を２年で割ったら７００万になるか？
数字にうといのか？

うさんくさい事すんなよ。
言い訳がましい後付け論が多いきがする。

ここ最近になって応援していいのかどうか疑問になってきた。
本意はどこにあるんだ。。。

>36
>何故最初から強制加入させなかったのか。
コムスンやデータ装備費問題以降、社会保険に限らずコンプライアンスに厳しくなっているようです
行政から何かいわれたか処分を恐れているのかは定かではありませんが

>>37
３７億円は、１年３６５日を一ヶ月３０日のうち出勤数は２２日で計算しました。
３６５日÷３０日×２２日＝２６７日
２６７日×２年＝５３４日
３７億円÷５３４日＝約７００万円です。
一ヶ月３０日を毎日出勤しているわけでないので、３０日のうちの２２日位が妥当と思い、
そのような計算にしました。
３７億円を７３０日で割っても７００万にはならないのはわかっています。
平日も土日も同じ数で仕事があるわけではないので。土日は当然平日より少ないです。
そこまで計算して、この数字をだしましたが。
文句を言うのは簡単ですが、反論するなら、その根拠を言っていただけませんか？

感情だけで、慌てて、アホな知識振り回すのは、軽くスルーして・・。

まずはピコにお詫び。
夜聞くわと書いておいて、部下と飲み行って、帰ってすぐくたばってしもうた。すまん。

聞きたい事は、また社保の話で恐縮だが、個人の悪質な加入逃れで、それでも事業主が加入責任を負った具体的な事例があったら、又は、ピコが知ってたら教えて欲しいと思って。

別にグッドウィルが社会的制裁を受けようが、俺にとってはどうでもいい事。

そもそも、日雇い契約者で、勤務実績からしか加入出来ない訳やろ？日雇いというのは、必ず仕事があるかどうかは分からんのやから。

通常の雇用契約や有期契約、パート、アルバイトは雇用契約の際に想定して、入社手続きと同時進行で行うやろ？

日雇いは実績ベースやから、実績が出来て、加入資格がある場合、企業としては、通知をして、本人から基礎年金番号やらを連絡貰わんと、手続き出来ないがな。

だからこの辺の所で、過疵又は過失責任の所在を、詳しく知りたいな思って。

>>14、>>16　金さん、

>>29　小さな『社会正義』を実現させようとする彼が、こういった場で、
自らリスクを取りながら、あなたに返答しています。

なにか、返すべきではないでしょうか？

あなたは前のスレッド、『卑怯』という言葉を良く使ってらっしゃいます。
『卑怯』とはいかなる時に『卑怯』なのでしょうか？

ちなみに私は元・派○スタッフです。（つなぎで超短期）『部外者』と発言したのは
『データ装備費の件では』という意味です。この訴訟で原告側が勝訴しても、
私が払って貰えるデータ装備費としての債権を持っていません。（完全ボランティアです）

但し、録音証拠など、様々な管理上の問題点、違法行為の証拠を、ごく短期間に驚くほど
押さえてあります。

私は、現実社会の方でも、ここインターネット上でも、会社側の方達、支店長や内勤スタッフに
（労働基準法の分からないところや考え方をお教えするなど）親切に対応してきたつもりです。

『インターネットはボランティア文明として活用するべきである』と常に考えています。

>>39
彼に共感したところは、訴訟を起こしたことというより『グッドウィルの謝罪しない態度』に
怒りを感じるという表現です。
その他の私の考えは、全て過去に述べたとおりです。例えば、『投資』として買ってはいけない株、
というのは前々から言っています。（ピコピコさんともその見解は一致していると思います）

ＮＨＫが報道してくれた『時価総額経営の弊害』など。
（だから私は現場レベルの方には同情している・・・という事です。）

>>27
俺もきつい言い方やったから、気悪くせんでな。


>>29
>>36

両方に言いたいんわ、前レスで俺が書いた事で、重複してしまうが、以下の事。
・日雇い契約なので、雇用時点で、強制加入が出来ない。

・基準になった人に、お勧めみたいとあったが、お勧めであろうが何であろうが、企業から加入通知が来てる事実。

・企業は基礎年金番号等を本人に連絡貰わんと、手続きが出来ない事。

・数回に渡り通知が来ていて、手続きしないのは客観的にみて故意と受けとめられるという事。

・要は個人に通知して連絡ないと、企業はズルズルと加入逃れをされてしまう事。これに対抗し、仕事を廻さないとかしていないグッドウィル側の手落ちもあると思うが。

グッドウィルという会社も、通知して返事せんスタッフには、出勤停止にするとか就業規則に記載してないなら、リスク管理甘いな。
脇が甘いと言うか、素人集団というか、お粗末やな。
悪意で未加入のまま、スタッフに仕事させてたのなら、法の処罰が下されるべき。

あのなぁ・・。

CSRさんよ、ハンドル間違えてたからって、そんなに絡むなよ。

あんたに言われる前に、書き込みしてたよ。

自分の書いたすぐ後に書き始めて、書きおわったら、あんたが間にはいってる。
なんか？そんなに俺噛みたいんか？別に俺の事嫌いならそれでええから、俺ネタにして他の人に絡むのは、『卑怯』なやり方や。以後止めろ。

俺も言い分聞いたるから、な？、ええ子にしとってや。

社会保険関連が出ているのでこんなスレ見つけたよ

社保逃れの悪徳派遣会社は排除しよう！２社目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1110294432/

あ、他にもあった。グッドウィルに触れているのもね

社会保険（労災、介護）、税金＠派遣業界板Part.2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079251341/
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.7
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180798060/

>>29
あともう一つ聞きたいのは、定番って何？有期契約の人？ニュアンスからすると、継続的にある程度の長期雇用契約者みたいだが。

もし、長期契約者で万単位で未加入者がいたら、そら会社の故意として断定されてめおかしくないわな。

しかし、対象者ならわかるが、未加入者が万単位だったら、とんでもない社会的問題やな。

計算の根拠はなんとなく、理解できたわ。

でも、日雇い契約者が中心なんやろ？日雇い契約者が毎日仕事に入っているって事？日雇い派遣の仕事ってそんなに切れ目なくあるんか？

>>43　日本語の文章は読めますよね？（>>26の）

【中心的文意を逸らす読み方】をしないように

私が言っている内容は、『柏さん』への個人攻撃、『金さん』への個人攻撃、
そのどちらでもありません。『関係』を指摘しました。

言っている以上、正確に『論証』が可能です。

論点はぐらかしばかりで学芸会ですか？
>>26これだけ、はっきりと書いてある内容をすり替えるのは如何なものでしょう。

あのねぇ・・・・・・、
『論証』が『絡む』と同義語であるなら、全ての学問、法律、「嫌だ、嫌い」で片付ける
程度の内容。そんな立ち位置から無駄レスは止めて下さい。

感情を吐露したいだけであれば、土曜日ですからカラオケでも行って下さい。

データ装備費のからくりの話はされないのですか？

ホントに・・。

頼むからええ子にしてな。>>5で柏氏が書いてるのも、読めない理解力？

よちよち、パパが読んであげまちゅネー。

柏氏は面識はありませんって言ってるんでちゅよー、分かりまちゅか？

俺も面識は一切ないし、それがあるように見えるの？なんか精神科受診した方がええよ。

文章も自分勝手だし、自分主張の時は、『驚く程』とか『親切に』等主観的表現をして、論じてるつもりなんだ・・。

痛々しいから、お薬飲んで、ええ子にしとってな。

あと、これから家族で食事に行くから、遊んであげられないわ。

ごめんよぉ、ええ子でお留守番しとってな。CSRちゃん。

では、TS柏・TS新宿　元内勤 ◆3X1b8VAs/E　さん、

あなたの考えをもう一度お聞かせ下さい。

（>>35）は、私個人を中傷しているようにもとれる書き方ですが、
あなたの発言内容は筋違いであると、（>>41>>47)を読んで頂くと
分かると思います。

（>>26には２回と書いてある事も無視されていますね。）

昔から続く、日本での訴訟の実態に関して、理解してくれ。

まず、国や企業相手の訴訟ってのは、おそろしく時間がかかる。
これは、いろんな意味での責任の明確化を避けようとしている。
まあ、一番の大きな理由は、政官財の癒着により利権構造が作られているから。
違法行為を放置されている、黙認されている理由は、このことが一番大きい。


例えば、アスベスト公害も、薬害エイズも、現在ニュースになっているＣ型肝炎訴訟もすべて、本来なら殺人罪。
俺たちみたいに化学や生物のことをまともに知っている人間なら、そうなる。
「大学以上で化学を専攻している人間なら、誰もが知っている危険性」だからね。

でも、裁判官も含めて、世の中の人の多くは、自然科学の知識をほとんど持たない。
だから、自然科学の知識を要求される訴訟の多くは、まともに教育を受けた人間からすれば、ものすごく奇異に映る。

あまりにひどいのは、松本サリン事件の事例。
サリンがどんな物質かわかれば、合理的な判断がすぐに可能だった。
知らない上に、調べようともせず、その挙句に、権力はとんでもないことを画策した。
つまり、科学を知っている人間からすれば、何が正しくて何が誤っているのか、はっきりわかっているものでさえ、
裁判官や検察、警察は、科学とは逆の方向に動くわけ。

科学的にはっきりわかっているものでさえも、いろいろな理由をつけて隠蔽・捏造される。
それだけ日本の司法制度は、官僚社会であり、政治家や役人などの都合で動くものであるということ。

年末調整の時期が来ましたが、グッドウィルは派遣スタッフの年末調整はやっていますか？
定番の人、仕事の少ない人はそれぞれいかがでしょうか？
年末調整がなければ住民税の申告か確定申告をしていますか？
源泉徴収票がなければ給与明細、国保、国民年金の領収書、医療費（５万円以上）の領収書などを用意しておいて下さい。
去年の分をしていない方は税務署か市区町村に行けばできると思います。
いくらかでも税金が返ってきますよ。

さて、はっきりわかっているものでさえも捻じ曲げる政官財の癒着。
そして、それらに服従している、日本の司法機関。
その日本の司法が重視するものの一つは、ものごとを善悪で判断するのではなく、
「日本社会に対して、バランス感覚で対応するというもの」なんだ。

例えば、アスベスト公害や薬害エイズ、Ｃ型肝炎訴訟を科学の目で見て、殺人罪を適用したらどうなるか。
日本中が収拾つかなくなる。
日本の製薬会社のほとんどは成り立たなくなるだろう。
また、科学的におかしいことが全部罪に問われたなら、日本の企業はほとんどが成り立たなくなる。
つまり、はっきり正誤がわかるものをそういった理由で、日本の司法はなかなか判断しないのさ。

じゃあ、罰するかどうかの理由はどうかということになるが、これも
「権力側の都合」「司法・裁判官たちのバランス感覚」ってなるわけ。

言ってみれば、日本の社会ってのは、良くも悪くもそういった社会なんだ。

こら〜！北の国からでしょ>>45のスレにコピペ貼ったの
横着するからなにが

「だから、堂々と遡及加入を要求してかまわないよ。」

っていきなり書いても周りがチンプンカンプンだ〜！
流れみてコピペしてくれ〜

>>46 定番はレギュラーワークで毎日数カ月、1年、週何日etc
様々な形態の定番がある。スポットとの違いは
現場により時給が高いところがあったり、仕事が切れにくい。
スポットもほぼ毎日切れることなくある。
ただ仕事を紹介されて拒否する事ができる。
仕事がない→GWのせいとは言えない。
問題はGWは頭数を埋めて売上さえ上げればいいという考えのため、
適材適所は二の次になっているという事。
例えば容姿、性格がどう考えても接客業に向かない人であっても、
頭数を合わせるのが優先のため仕事をふる。
客からはクレームはくるが人員を送ってしまえば請求ができる。
力仕事に関しても同じ事が言える。
常識では考えられない会社と思ってもらった方がいいかな？
定番も日雇いであり、日払いである。
スポットで日々雇用はできなくはないが、
依頼数が少ない時は能力のあるもの優先、拒否しない人を埋めていく。

定番であっても日雇い契約だからと途中で投げ出す事もできる。
とにかく複雑なシステムになっている。
なかなか理解はできないと思う。
支店には社員は一人、二人いればいい方。コーディネーターもアルバイト。
スポットでなかなか仕事が回ってこない人、
安定して働きたい人が定番に入るという感じ。
正直ここの定番をするメリットはほぼない。
他社より安い時給だから。他社派遣社員より仕事ができようが関係なし。
そのくせ他社より請求額は高い。
大体こんな感じですね。

そのような政官財の癒着、司法の中で、裁判などが行われる。

労働関係の法律でいうと、労働基準法では、正社員もアルバイトもパートも差別してはいけないことになっている。
だが、日本の社会では、正社員とその他の労働者を差別・区別してきた。
それは、土台に終身雇用制度と呼ばれている、日本独特の制度があったから。
それでも、昔は問題になることはほとんどなかった。

社会保険の未加入にしても、たいした問題にはならなかった。
普通に働けば、ワーキングプアなんて出にくい社会だったから。

だが、今は土台であった終身雇用制度は過去の遺物となった。
そんな中、過去に放置されていたさまざまな違法行為が問題になっているわけ。

グッドウィルのような加入逃れにしても、実は昔から中小企業ではよくあった話。
日本の社会では、中小企業の実態を反映してか、中小企業の加入逃れを通報などがあったときだけ、対応していた。
例の罰則をちらつかせて、企業に加入逃れを解消させる、と。
それをやっていた主体が、一部の労働団体や、議会の議員などというわけさ。
だから、実際に加入逃れが公に判明した場合は、ほとんどが裁判で争うことなく、ディズニーランドみたいに解決する事案しか出てこないわけ。

特に、大企業が加入逃れってことは、普通はありえないわけ。
それをグッドウィルが平気でやっているわけだ。

北の国からへ

派遣会社の過失による健康保険料支払いについて - 羽田野 博子 : 保険 [All About プロ
http://www.google.com/gwt/n?u=http%3A%2F%2Fprofile.allabout.co.jp%2Fask%2Fqa_detail.php%2F6923&_gwt_noimg=1&hl=ja&mrestrict=xhtmlchtml&inlang=ja&client=ms-kddi-jp&q

社会保険の加入逃れの実態が変化している業種としては、パチンコホールが挙げられる。

もともと、パチンコ業界は地位が低く、また、ほとんどのパチンコホールでは社会保険なんてなかった。
それは、パチンコホールに勤める従業員が、わけわりの人間で、いつ消えるかわからない、
言ってみれば、今の派遣スタッフと同じように見られていたから。

だが、ここ数年は、大手チェーンを中心に社会保険加入が激増。
未だに社会保険に加入しない中小チェーン店もあるが、大手はほとんどが社会保険完備になっている。

マルハンなどの大手が、もともと社会的地位の低かった業界を、積極的に向上しようとしているので、このようになった。
実はライブドア事件がなければ、パチンコホール大手のいくつかは上場認可されていたとも言われている。

そう、グッドウィルがやっていることは、実は風営法業種と同じようなことなのさ。

http://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/f-20050812-7.html　

>>51>>53　今になって・・・、桝添厚生省がＣ型肝炎の件で問題視しているのは、
「ミドリ十字」は薬剤を投与するにあたってどの程度の発生率で薬害が発生するのか
【告知】する義務を怠ったこと。
　↑
ですから、これをデータ装備費訴訟に置き換えて考えて、どのような保障内容なのか
約款の提示すら無かった・・・。

保険業法は金融庁管轄です。（厚生労働省ではなく）
しっかりした、保険・共済に入っていなければ、スポット労働者の労災事故の増加に
対応できていないのではないかと意見を述べるてみる・・・。

只、役所の仕事は対処療法型（ピースミールアプローチ）です。
今は取り敢えず２年分の返還、裁判所の判決待ち・・・。

さて、遡及加入分を誰が払うのか、ということになるのだが、通常は企業側が全部負担する。
そう、ディズニーランドのケースのようにね。

じゃあ、同種の話が中小企業の場合には、どうなるのか。
現在の日本の中小企業の実態を勘案すると、遡及加入分を一括で支払うとなった場合、資金繰りが悪化して、
倒産する企業が続出するだろう。
つまり、中小企業を役所が潰すといったことになるわけ。

そういうことは、知識人の話でも出ていて、労働関係の法律は、
「日本の中小企業の実態を勘案すると、中小企業に関しては猶予すべき」
って意見のものも結構多い。
だから、中小企業でもしも、遡及加入分の保険料負担の訴訟を労働者に起こしたら、労働者負担になる可能性がある。


でも、グッドウィルの場合は、東証一部に上場している大企業なので、
上記のような、中小企業のような言い分は通用しないわけ。
世間的には、東証一部に上場している会社は、どんなに財務内容や経営が悪くても、
「倒産の可能性が低い大企業」と思われているからね。

グッドウィルの法律違反ってのは、大企業による組織的な法律違反になるわけさ。
だから、遡及加入分に関しては、まず請求されることはないわけ。

>>57グーフィー様。>>45は私じゃないですよ。ＩＰ確認して下さい。
>>57でグーフィー様が貼ったソースは前スレで私が貼ったソースと同じです。

>>59
大学で研究するときは、一番最初に論文を調べる。
古いものから、最新のものまでね。
もちろん、論文の載る本は、低レベル〜ノーベル賞受賞レベルまでさまざまだが。
それは、一番最初にやらなければいけないこと。
大学で研究している人間は、みんな例外なくやっているから、
大学卒以上なら、そういう教育を受けているので、できないわけがない。

だから、科学者や役人が、その当時の最新情報を知らなかったというのはありえないわけ。
もしも、本当に知らなかったのなら、彼らの職務怠慢なんだ。

実は、日本で起きている公害や薬害の類って、こんな話ばかりなわけ。
外国ですでに出ている危険性の話を、日本は何年も放置して、その結果が公害や薬害なのさ。
つまり、人災なわけ。

でも、ここにメスを入れると、日本中がパニックになるので、なかなかできない。

あとね、グッドウィルが社会保険の遡及加入者に保険料を支払う訴訟は、まず、できないよ。
今まで、訴訟が起こることを前提に書いてきたけれどな。

その理由は、派遣業法の欠格事由にヒントがある。
ちょっと頭のいい人なら、すぐにわかるだろう。
そのハードルは、グッドウィルなどの派遣業では、極めて高いハードルだから。

だから、心配は無用。

グッドウィルの社会保険逃れはここでは超悪質みたいに書かれてるけど
グッドはかなり良心的だと思うよ。
同業の他の会社で、社会保険加入できる会社は全国中探しても滅多にないと思う。
自分はグッドじゃない他の会社で３社ほどやったけど、社会保険は希望しても
加入できた会社はありませんでした。
うち一社は「うちは社会保険はない」って言われたからこれは怪しいんだけど、
他の会社では固定で入ってても、２ヶ月契約を結ばされてるので、加入できません
でした。形式上だけの２ヶ月契約を何回も繰り返せば、社会保険に入れなくて
済むんです。上手いこと考えるもんだって思いましたわ。最初は何で２ヶ月契約を
何回も何回も更新させるんだか？って思ってたけど、こういう裏があるって
本当に悪質極まりないよね。
グッドウィルは知人が止めとけって言うからやらなかったけど、グッドの方が
良かったかな。。。やっぱなんだかんだ言って大手だし。

>>61
北の国からさんが前に貼ったサイトでしたか、>>45は違っていたならすいません。
あと３点だけオリエンタルランドの件が２年遡り派遣元支払いの発端らしいので、サイトにもあるけど労働者側に非があるかどうかと言うところと遡りを言い出したのがどちらかという点。
そしてオリエンタルランドはバイトというより凖社員もしくは契約社員だというところ、だから、有給どころか賞与や福利厚生までありまして、グッドウィルとはだいぶ違う点だけ理解ください。

現ディズニーランドのキャスト

>>62　
国が果たす義務としての『安全（生命などの）』と『衛生』だけで考えても、
手付かずな所がいっぱいあるから、桝添さんに『ワーキングプア』なんて話を
持ちかけても、それは『自己責任』としか言われない訳ですよね。

対処療法型と言っても、遅れがある。

でも、労働局・職安部・需給調整事業課→需給調整事業『部』に昇格。
役所もうまく使わないといけない。
（＞＞某女さん『部』になったんですよ。）前スレ・・・

役所の過失（怠慢）で言えば、介護事業者の管理でも、ここの派遣元責任者の件でも、
疑問を感じるから、余計に今回は判決待ちなのかな？と感じる。

>>65
社会保険の加入は、条件さえ満たせば、すべて強制加入なんだ。
だから、加入逃れに関しては、労働者に非があるかどうかはどうでもいい。
それば、罰則規定を読んでみればわかる。

つまり、遡及加入って時点で、罰則規定に引っかかっているわけ。
届出などを怠ったって事でね。

ただ、遡及加入で事業者が保険料を払えば、役所が
「罰則規定はあるが、保険料を払ったことで、今回は罰則の適用は見逃しましょう」ってこと。

ちなみに、遡及加入分に関して言うと、すでに法律違反を犯しているのが事業者。
それに起因した話になるわけ。
だから、一般の民事の権利訴訟とは違って、事業者の違法行為があったことが確定した上での訴訟になるんだよ。

仮に訴訟を起こしたとしても、事業者側には極めて分の悪い訴訟だよな。

>>65
やべ、なんかこの書き方まずかったな、なんかスタッフ相談センターからきたメールみたいな書き方になってしまった・・・
反省しよ

>>ｸﾞｰﾌｨｰ氏。

気を付けてな。このスレは自分の素朴な疑問や、それ違うやろ、って言うと、グッドウィルと無関係な人達に、工作員言われるで。

俺もｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞの件、少しだけ調べたけど、出てくる情報は、君の言う通りが多かったな。

だけど、気を付けないと、背後霊的に、ねちっこく絡まれるで。


>>ピコよ、一先ずありがとう。しかし、もうちょっとでええから、論旨明確に言うてくれ。君の力作投稿にケチつける訳ではないが、長い・・・・。


>>CSRちゃん、ええ子にしとったみたいやん。
一生懸命客観的なコメントしようて、頑張っておるやん。その姿が昔のあんたや。この頃なんか、辛い事や大変な事あったんか？

コメントが二重人格になっておったぞ。

あんた、冷静な時、素晴らしい分析力を発揮するのやから、それを持味で分析したらええやん。


>>剣氏
おおきに。なんとなくイメージついたわ。でも定番って、仕事入る際、納期や契約期間の話あって、条件提示されてから、就業するのと違うの？

就業条件提示の段階で、たとえば6ヶ月の仕事やったら、社保関係の書類提出した人のみに、仕事斡旋しとるのと違うの？

もし、はなから、6ヶ月の条件提示しておきながら、社保関係の書類を整備しない時点で、アウトやない。

書き捨てでえらいすんません。これより子孫繁栄の為に労働が待っとりますので、この辺でご無礼します。

>>64の方。２か月の短期契約を繰り返すのは会社の社保逃れになります。
２か月以上働いている事実があるので社保加入ができるので、
社会保険事務所に相談して下さい。
>>67グーフィー氏。労働者側に非があると言い出したのは荒らしと金さんです。
前々スレでのスポット派遣をしている方々への罵倒や差別発言、
前スレでのしたぞーさんへの社保加入詐欺呼ばわりはひどいものでした。
グーフィーさんはオリエンタルランドに何年お勤めですか？
福利厚生の充実はあなたの先輩たちや様々な関係者の努力で勝ち取ったものです。
会社側がイメージダウンになるからと妥協させたのです。
オリエンタルランドに関する本を何冊か読みましたが、
労働の対価としての正当な権利ですので損なわれることのないよう、
大事にしながら来場者に楽しんでいただけるよう頑張って下さい。

ピコさんの書き込みに同意。
したぞーさん、１５日の支払い期限はスルーして下さい。
くーたさん、支払いをしなくても大丈夫ですよ。

>>67グーフィーさん。オリエンタルランドの件は当時アルバイトだった人たちが会社と交渉したこと、
労働者側には非はないこと、オリエンタルランドは直接雇用だったと記憶しています。
直接雇用のバイトと派遣スタッフを同列で考えていいのか？という突っ込みが入りそうですが、
派遣スタッフは派遣元に雇用されていますし、
雇用形態が違えども同じ労働者ですから守るべき権利は同じなのです。
酔っ払っているのでこれにて。

>>70
知人が労働基準監督署で聞いてみたところ、２ヶ月契約なので長期で働いてても
形式上、加入できないとのことでした。契約書が交付されてるから問題ないと
のこと。
>>69
グッドウィルは知りませんが、他の派遣会社では「長期やってくれ」と言われても
契約書上は２ヶ月を繰り返す形になります。こうすれば社会保険に加入させずに
済むので。こんな短期契約結ばせておきながら、辞めたいと言うと契約切れてる
後でも引き伸ばして、なかなか辞めさせないのはどう考えても２ヶ月契約じゃない
罠。

労働基準法の一部を改正する法律案に対する付帯決議

平成15年6月4日
衆議院厚生労働委員会

一　労働契約の終了が雇用者の生活に著しい影響を与えること等を踏まえ，政府は，本法の施行に当たり，次の事項について適切な措置及び特段の配慮を行うべきである。

1　（略）
2　労働契約期間の上限の延長に当たっては，常用雇用の代替を加速化させないように配慮するとともに，有期雇用の無限定な拡大につながらないよう十分な配慮を行うこと。

3 以下、略。


労働基準法の一部を改正する法律案に対する付帯決議

平成15年6月26日
参議院厚生労働委員会

一　政府は，次の事項において適切な措置を講ずるべきである。

1　（略）
2　労働契約期間の上限の延長に当たっては，常用雇用の代替化を加速させないように配慮するとともに，有期雇用の無限定な拡大につながらないよう十分な配慮を行うこと。

3 以下、略。


いちおう、こういうものが国会で全会一致で採択されている。
もちろん、当時はすでに社会保険の加入逃れなどが国会で問題視されていたから、全会一致で採決された。
だけど、今のところは法律で明文化されるには至っていない。
つまり、強制力はないわけ。
国権の頂点で決まったにも関わらず、だよ。

で、労働基準監督署でも温度差があるし、社会保険庁でも温度差がでるわけ。
この議決を踏まえているところが、事業者寄りのところが、それぞれ存在する。
また、この議決があるにも関わらず、はっきり逆行している動きがみられるところもある。

なので、派遣業者が強気になっている理由は、そういう実態があるからと思われ。
ま、個人に対しては強気だが、労働組合などの力を持っているところなどからには応じるってケースも多々あり。
どちらにしても、労働基準監督署や社会保険事務所などでは、はっきり権限のある人から、
名刺をもらった上で（名前を確認した上で）、見解を聞きましょう。

何このハンネしかいないスレ…タイトル変えたせいで
ホントに被害者置いてきぼりなスレになったな。

なれ合って、あげ足取り合って…そのうち過疎るぞ？

>>52北の国からさん
一応確定申告は毎年してますよ。
去年の11月末時点で今の会社に勤めていたので、ＧＷからの源泉徴収票を添付して会社に提出したらちゃんと２万くらい戻ってきました。
その前の年はＧＷと他の派遣会社、直接雇用だった別のアルバイトの源泉徴収票で出したら、４万くらい還付でした。
確定申告はＧＷのスタッフが受け取る給与ではほぼ間違いなく、全額とは行かない人もいますが幾らかでも戻るので使わない手はないです。

源泉徴収票を従業員が請求した場合は、会社には出す義務がある（所得税法２２６条）ので、
出さないのであればそれは違法になります（一応、ＧＷは通知はしていますね）。
原則、よく年１月末（中途退職者には退職翌日から１ヶ月以内）に発行･交付です。
請求しても交付されない場合、近くの税務署に届けを出せば、それなりの指導があります。
会社に「税務署に届けを出しますよ？」と突っ込むのも手です。

>>69金さん
ＧＷは長期でも私の場合は期間の提示なしが多かったですよ。
「ちょっと長期になりそうだよー？」というくらいです。

>>74の方。置いてきぼりにしているわけではなく、
スレに参加してくれないから寂しいですよね。棚ボタ待っているだけでは寂しい。
>>75某女さま。ありがとうございます。

明日ユニオンの集団訴訟第２回公判です。１６時３０分東京地裁７２２号法廷。

>>69金さん
今までにも発言してますが、私は６ヶ月の予定で提示されて、支店長に
「社会保険加入にならないの？」と聞いたら、「加入基準満たさないから」と返事されましたよ。

ＧＷがポケットブックに載せている加入規準は、完全にスポットか、定番でも期間が定まらず、
結果的に２ヶ月を超えた場合のものであって、期間が２ヶ月以上となっている場合のものではないです。
「知識がないスタッフが悪い」とおっしゃる方もいて、スタッフに非がないわけではないですが、
そのスタッフの足元を見てロクに加入の説明をしないＧＷの本社にも大きな非があります。
さらに、支店長に正確な社会保険の知識がない可能性がありますが、
その支店を管理している以上はその知識は最低限持つべきであり、支店長になる前だか入社後（ほとんどイコール）に
「５ＤＡＹＳ研修」なるものがあったらしいですが、少なくともこのときに説明すべきです。
していたとすれば、その説明が実際には役に立たなかったわけです。
ＧＷの常識は他の会社の常識とはかけ離れている部分が多々あるので、他の会社の尺度が通用しないんですよ。

私が聞いたある支店では、社会保険加入の条件を満たしそうなスタッフがいると、
条件に満たないように、本人への説明すらなく、仕事を回さなかったという事例も聞いたことがあります。

>>76
このスレはやたら長文をコピペする人がいるため、
過去スレの時点での誘導が難しくなっています。
ころころとタイトルを変えると置いてきぼりになる人が
多数出るのでは？と言う意味です。

それに過去、現在登録中のスタッフが書いてきたレスを
毎回「工作員が」で一蹴してきた人が、
「参加してくれないと寂しい」ですか？笑わせないで下さい。

したぞーとくーたは２年遡り社会保険に加入したんですよね。
還付金手続きはすました？

>>80です。
別におかしくないよね。
二年分遡り社会保険にしたなら、今までの健康保険や国民年金支払っていた分は還付金で戻ってくるよね。
確定申告と還付金の話が出たから、思ったのだけど、これもはやく手続きしないとまずいんじゃないの？

夜に結果待ちかな〜

>>72
それ、完全に故意の社保加入逃れ確信犯やね。悪質過ぎ。

>>75
>>78
グッドウィルって、アホなん？なんで、管理職がそんな適当いうんやろ。信じられん・・。多分言われたあなたが言うやから、本当やろうけど、故意にそれ言ってるんやったら、グッドウィルも確信犯やね。


>>79
痛い人なんで、スルーしてやって下さい。後々迄誹謗されますよ。なんせ、自分だけが正しいワールドの住人ですから。

>>74
>>79　
データ装備費訴訟の趣旨は、今年４月末までの『債権』をどうやって取り戻すのか、っていうお話だから・・。

２年分までは返済に応じている、もし応じなくても『労働基準監督署』経由で取り戻せる。
（っていう事も分かっている筈。）

必然的に【過去】の話しかない。『現在』は直接関係ないから。

だから、３〜４年前に就業していて社会人やってるような人が、のぞき見したときの書き込み
の方がリアルだし、今登録中だったら組合（ユニオン）入れるし、（以下参照。）

くーた：2007/11/07(水) 23:25:37 ID:bLjTAjDl0

横レスですが、データ装備費を全額返して欲しいが、自分で裁判までしようとは思わない、
という方ならユニオンに加入して集団訴訟に参加するという手段があります。
ユニオンに加入すれば、月500円の組合費はかかりますが、裁判の費用は
持ってくれるというメリットがあります。
労基署には、労働基準法違反の申告をしに行きましょう。と書いてあるのだと思いますが。
データ装備費の事で行っても、無駄だと思います・・。

>>82　金さん、

結局データ装備費は『保険料』なんでしょうか？『賃金』なんでしょうか？

>>83
おっ？CSRちゃん、持味復活（嬉）

あくまでも、俺の主観で言わさして貰えば、『保険料』を装った『賃金』の騙し取り。

前スレ等で、みんなの意見や実体、又は保険の定義から考え出てくる、現在での俺の主観的結論。

後は、どのような検証方法があるか、又はベストかをみんなの話で煮詰めるべきと違うやろか？

今の所、個人的には『保険約款』に絡めた方法が、最有力かな？

此処迄の考えに至ったのは、やはり色々なレスを読まさせて貰ろうたから。

こんな感じやけど・・。
アカン、又、嫁角出しとる（怖）

>>78　某女さん

定番で入る人には『就業条件通知書』はどんなフォームですか？
モバイトと同じで『期間の定め』の無いヤツですか？
（就業日だけが記載されている？）


期間の定めの記載が無いから、みんな社保の遡及の話してるんですか？

>>85ＣＳＲさん
私が定番で入った時の就業条件明示書は、賃金支払の時に給与明細と一緒に出されるあの字の細かいやつです。
他のスポットの時と何一つ変わりません。強いて言えば、同じ派遣先名が並んでるくらい。
当然、期間の定めなんかはなくて、就業日という結果だけしかないですね。
期間の定めがないから遡及加入の話、というわけではないと思いますよ。
私が社会保険未加入の自分の実例を出したら、またこの話題が復活してきました。

監督署や局にも確認を取りましたが、契約書のコピーはスタッフに出せという法律の条文はないです。
ただ、口約束だと証明できるものがないので、大体の派遣会社は（特に長期だと）契約書を交わすんですよ。
ＧＷは基本的に日替わりですから契約書に相当する「日給領収伝票兼日雇雇用契約書」を賃金支払の時に出す。
毎日仕事のたびに契約書を支店まで書きに行くことは困難だし、保管の場所もとるのでこのような形なのですが、
「○ヶ月」という長期で期間の定めがある場合、ＧＷのような日雇いの会社でも出すのが望ましいのは事実です。
多分、有期長期の現場であっても、日替わりが大前提のＧＷにそんな書類があるとは思えませんし、
仮にスタッフが支店長に発行を求めても「ないよ。」といわれるだけだと思うんですよ。

>>82金さん
ちょっとレスの順番が前後しましたが、言われたのは事実です。
その長期予定の現場に事前面接（これも違法です）へ行く車の中で聞いたんですが、
支店長は一瞬、ギクッとしたような顔をしたのを思い出しましたよ。
で、さらっと「加入基準満たしてないよ」という返事だったので、多分、支店長は
私がそこに派遣決定の時点で条件を満たすことを知っていたのではないかと疑っています。

某女さんの話、ひどいな、これ・・・
マジでありえねー
でも、これがグッドウィルの本当の姿なんだよな。

ところで、

本日２１:００より　ＮＨＫスペシャル
『ヤクザマネー・社会をもしばむ闇の資金』
の放送です。

ある人は、グッドウィルが出てくるのではないのか、って言っていました。
例の銃弾が送りつけられた事件がありましたからね。

>>50
とりあえず、関係面では金さんとはリアルでは面識がないです。
直接あったこともないです。２ｃｈでのみの文字のやり取りのみです。
これから漏れは潜り気味に投稿するから、互いにかかわろうとしなければ
何もないかと思います。だからオネガイ？

>>74　さん　>>79さん
7の>>1であるTS柏・TS新宿　元内勤です。
話の流れ上、また社保の話題を軸としてを平行して進めるという希望が出ていた以上
やむ終えなかったのでタイトル変えさせていただきました。
いろいろと不便をおかけしますが、D装備費の話題も進行中ですので
うまく話題を拾っていただけるようあしからずご了承ください。

>>84
金さん、私も”『保険約款』に絡めた方法”で相手の弱点をつく
という形でよいと思います。中にいて得た情報から見てもね？

>>88ピコピコさん
多分、こんなハッキリした事例は少ないでしょうが、支店長が加入基準を満たしていることを
認識しながら、そのままスルーしていたという事例はもっとあるとおもうんですよ。
で、支店長は「知りませんでした」で通したがるだろうし、本社は「支店長に説明した」というでしょうね。
もっとも、支店長＆本社のこの言い訳はスタッフ以上に通用しないんですが。

ＧＷはこんな違法・脱法行為が日常茶飯事で当たり前な会社なんですよ。
支店長や内勤の人たちも、そんな中に身をおいていると感覚がマヒしてくるんじゃないかと。
前にプレイボーイに支店長対談が載っていたけど、１ヶ月距離を置くと、
いかにあの会社が変なところかが理解できるって発言した元支店長いましたよ。

>>90
昔と比べれば進歩はしてると思うよ。
１０年くらい前は社会保険には誰も加入してない時代があったみたいだし。
大ベテランの人に聞けばわかるよ。

>>91つかぬことを伺いますが、社員やスタッフで、
１０年以上お勤めの方がいらっしゃるのでしょうか？

>>92
探せばいると思うよ。
まあ１０年以上とは言わなくても、１０年くらい前に働いてて今はやってない
って人ならいっぱいいるだろうけど。
てか１０年と言わなくても、社会保険に加入したのはつい最近のことじゃないの？

>>86 「○ヶ月」という長期で期間の定めがある場合

(>>64これをやらないと、社保逃れはできないと思います。１ヶ月で出すとこもあります。
２ヶ月目、継続かどうか迷って３ヶ月あたりまでは社保のグレー期間。）

２〜３ヶ月でも〔期間の定め〕がある場合は、労働条件明示書を出さないといけないから（罰則・３０万）
定番でもスポット（日雇い）なら罰則を受けない。

けど逆に、期間の定めがないなら、社会保険には絶対入れた（日数満たしているから）という事だと思う。
入った方が得。

>>88　食い入るように見てました。

>>89　柏さん、、、福岡さんとはよっぽどメールのやり取りできましたか？
そこだけ、教えて下さい。

>>92
いる。都内のエリアから順に全国展開していったと聞いている。
一番古い人は新宿辺りだろう。

社保の強制加入が２月からということは、
コムスン問題が表面化してからヤバいことは是正しだしたのでは？

>>90
某女さん
ほんとうに僕は３ヶ月でやめてよかったと思います。
いまあそこにいたら本当に大変だったとおもう。

>>92
北国さん
>>93さんや>>95さんが書いているとおりの状況だと思う。
中にいたときに直接調べたわけではないが、１０年以上もしくは10年位前
のGWで中にいた人は統括以上にはなっている人は多いだろう。
年齢30台後半や４０台の人なら統括にもいるからね。
GWの発祥は新宿、今でこそホールディング会社
グッドウィルグループの本社HQは六本木、派遣事業本社株式会社グッドウィル
は東京都港区赤坂のミッドタウンタワーにあるけどね。
こと東京ではCASの東京広域統括、他にもOSとか各事業ごとの統括も新宿に
集中しているのは新宿が発祥だった名残かもね。

>>94
CSRさん
ええ、福岡さんとはメールでやり取りをある程度交わしてます。
詳細はここではGWに悟られないよう書けませんのでごめんなさいね。

派遣業法の歴史

1986年7月1日：労働者派遣法施行
1999年12月1日：労働者派遣法改正（派遣業種の拡大）
2004年3月1日：労働者派遣法改正（物の製造業務の派遣解禁、紹介予定派遣の法制化など）
2006年3月1日：労働者派遣法改正（派遣受入期間の延長、派遣労働者の衛生や労働保険等への配慮）


まあ、グッドウィルは、いろんなところで、昔から違法行為やりまくりなんだがなｗ

>>87
長期予定（予め分かっていた）の定番は・・、普通の派遣じゃないの？って、
ちょっと思った。それは、書類不作為の違犯なんじゃない？

（期間の定めのある明示書を出して、社会保険にも入るんじゃない？）

【最初にどのくらいの期間】働いてくれって、言われましたか？（２ヶ月とか３ヶ月とか）
その時も『就業日』しか記載されていないものですか？


>>55　剣さん
その『定番』で入ったとき『期間の定めのある』就業条件明示書は出ましたか？

>>97元柏さま。コムスンにも介護保険開始時からいて出世した方がいましたよ。
長くいると感覚がマヒしちゃうんでしょうね。

すみません・・・『定番』は、
モバイトとかに載っている、○月○日〜×月×日、業務内容、派遣先、
っていう仕事の事ですか？　　　↑（期間がある）

『定番＝レギュラーワーク』ですか？それは全部『明示書』出さないと
いけない仕事じゃないの？？

今日の裁判って傍聴行く人いますか？
暇だから行こうかな。。。。

君達への世間の評価は冷たいもんだよ。
所詮赤の他人、他人事、自業自得、身の丈を知れ、って感じだね。
端から見てて「ふ〜ん」としか思わないもんね。大多数がさ。
まぁ、頑張ってよ。

>>78某女さんへ
すいません。初めて書き込むので変だったらスルーしてください。
社会保険の加入基準の件ですが、130時間以上の労働が2ヶ月続くと翌月から加入になるはずですよ？
支店長が知らなかったのかな？
そのときは労働時間はどうだったんでしょうか？
もし満たしていたらそれは知らない支店長に問題がありますね…。

>>87
俺なんかは、あきれるしかない、その支店長・・。

あと素朴な疑問。

グッドウィルとの雇用契約の種類は何種類かあるの？あなたの話だと、日給領収伝票兼日々雇用契約書と言っていたようだが。

これが、全員に使われているなら、全員日雇い契約という事？

日雇い契約だから、実績ベースでしか加入基準が分からないので、あなたに、まだ基準満たしてないよ、って言ったって事？

でも、クライアントとの派遣契約は？クライアントが、当初より、6ヶ月の派遣契約をしてるなら、日雇い契約でも、クライアント契約での事実が優先されるのではないの？

ミステリーなグッドウィル。通常的に考えれば、あなた達が日雇い契約だとしても、派遣先から6ヶ月派遣の受注して、あなたを派遣開始した事実で、加入基準が見込まれる人、と違う？
その件、メチャおかしい・・。なんか胡散臭い。故意の影が見え見えやね。

>>105
社会保険加入の条件は確か継続勤務のはず。

でもなあ
これとは関係なしに嘆かわしい事に、裁判とかだとグッド優勢なんだよ…
裁判( ﾟ∀ﾟ)o彡ﾟ頑張れ！超頑張れ！

>>106小樽さま。公判は４時３０分からですが、
何か情報が入っているのですか？

記憶違いだったら申し訳ないが、定番(レギュラーワーク)は｢このスタッフを期間中派遣しますよ｣っていう約束的なもので、グッドでのコンガ処理(グッドのパソコンシステム)はスポットと同じはず。
だから派遣先がそのスタッフを気に入らなかったら途中で他のスタッフを探すし、スタッフが休んだ場合に派遣先が代わりが欲しかったら、新しく１日分の依頼を貰ったことにして代わりのスタッフを派遣できる。
以上、参考までに。

ちなみに私は８カ月保険の加入条件満たして働いていたが、一度も通知はなかった。
支店長に聞いたら
｢入りたいの？なら入れるよ｣って言われて入った。

>>106
傍聴席がグッドウィル役員に占拠された？
もしくは傍聴席が誰もいない？
傍聴に行けた人達の報告待ってるぜ！(行けなくて寂しい・・・)

行ってみたかったけど、行く度胸なくて家に引きこもってますよｗ
だって裁判所行ったことないし。
けど、裁判がそれほど優位に進んでないってのは想像がつく。
データ装備費や社会保険の問題だけなら、明らかに違法だけど、労働条件の
酷さとかのワーキングプアの問題は主張しないほうがいいと思うんだけどね。
サイト見ると、そういうことも主張して暴走してるみたいだし。

>>108　パソナとかアデコで働いていたような人や、
私とか『金さん』とかが、「定番」に入った場合。

どんなトラブルが生じるか察しが付くでしょう？
債務不履行（罰則規定のある）前提にしたシステムでしょう？

スタッフが労働基準法ちゃんと分かっていたら、明日から回るの？
っていう疑問。

>>105　クライアントから仕入れた商品をＧＷが小売りしている、
って、考える事も出来ますけど、
「期間」で労働者が契約したら、その期間でないとおかしいですからね。

だから、複雑なシステムでも何でも無いですよ。２種類しかないです。

私と同じ会社の『定番』で入って、剣さん、某女さん、（したぞーさんも）
自分は『定番の日雇い』だと思っていたのだと思います。

それで、便利が良かったのか、（納得していたのか）信じ込んでしまったのか
分からないですけど。『口約束では不便』って某女さん言ってるじゃないですか。

社保に入るにしても、先ず書類出して貰わないと。
フォームは正確に決まってる訳では無いですけど、労基法でも派遣法でも、記載しないと
いけないことがあります。《割り増し賃金の計算》ができるところまで明記しないといけない。
残業代、正確に幾ら貰えるのか、分からないじゃないですか？

だから・・・役所も『使い方』ですよ。定番なら書類は出ます。
出さないといけません。

>>94　
２〜３ヶ月でも〔期間の定め〕がある場合は、労働条件明示書を出さないといけないから（罰則・３０万）

×定番でもスポット（日雇い）なら罰則を受けない。×　←削除 間違い

>>87　＞＞日給領収伝票兼日雇雇用契約書　←某女さん、それは《給与明細》です。
間違いありません。確認しました。

あなたは、定番で入ったのに《正式な『雇用通知書兼就業条件明示書』》を受けとらなかったのです。
『定番』で仕事を引き受けた時点で『就業日』までに労働条件通知書を作成してＧＷは、あなたや剣さんに
渡さなければいけなかった。（普通の派遣会社はそういう仕事をしています。）

たとえば、３ヶ月で約束した仕事が途中で無くなってしまったら、それが派遣先があなた達を気に入らない
から使わないと言ったにせよＧＷの労働者に対する債務不履行です。

書類無しではそれを証明できるモノがないから、口約束にまた口約束が続くような世界でしょう？

スタッフがその派遣先に途中から行きたくないと言った場合も、ＧＷが派遣先に別の人員を紹介します。
普通の派遣会社はそういう仕事をしています。

なんでこの会社、日雇いじゃない人まで日雇いにしてるの？この考え方が・・・。

>>112 自分は定番は入った事がありません。
他社と比べて安いからです。同じ仕事で他社と日給、時給が劣る。
GWで定番と呼ばれるものに入るメリットがないからです。
ではなぜGWは定番でも日雇いにするのか？
他社より格段落ちる日給でも人を集めるにはどうすればいいのか？
それが日払いにすることです。日雇い契約にしておけば、
例えば定番に入っているA氏が病気、用事で休む場合でも
B氏を代わりに働かせて売上をあげる事もできます。
製造業への派遣が認められてから定番というものが増えたと思いますよ。
定番はスポットより一日の粗利は低いが、一月で見た場合は
スポットより安定して利益があげれます。

定番でも日雇い契約で日々契約という形を派遣先ととっているはずです。
派遣先が毎日の契約を面倒くさがりなぁなぁにしていた事もありました。
今はうるさく毎日契約という感じになっているはず。
日雇いなら派遣先も作業量に合わせて工員数を調節できるメリットもあります。
口約束で派遣先と「だいたい3ヶ月は欲しい」ぐらいの話はしているはずですが
契約書は時給、日給、残業代が書かれた日雇い契約で
日々同じ契約を結ぶ形です。
事実、と事実に基づいた推測から書いてます。

>>108
『ＧＷの正式な（雇用通知書兼就業条件明示書）』を、見たことはありますか？
（派遣期間、派遣先責任者、派遣元責任者などが記載されています。）

『定番』なら、それを出さなければ、すべて債務不履行だと分かりますか？

そもそも、話として、そこには『派遣法』と『労基法』しかないじゃないですか。
（民法とかもあるけど、）
コンガとかは、会社が作っただけのモノだから。勿論、コンガの情報を元に、
正式な雇用通知書兼就業条件明示書も作られます。（それしか情報ソフトないから）


今までにも、この話、情報としては出ていただろうけど・・・、
みんな分かってないのかな？
未だに、日本中のモバイトこれで回しているんでしょうか？

>>86　某女さん
私は出させたんですよ。『手書きでもいいから法令通りのモノを出せ』と言って、
だって喧嘩するにも文句言うにもそうしないと始まらないでしょう？

ちゃんとした明示書がコンガの情報からプリントして出せるようになってますよ。
『派遣元責任者』＝支店長が出さないといけないです。（内勤は出せないです）

聞いたことないですか？

>>112>>113
その件で問題になった案件として「全国学力テストの採点業務」の件がありますね。

>>113　剣さんは社保にも入りたくないと仰っていたから、納得できます。
（スタッフが納得して、『日雇い』であるなら問題ないです。）

（仕入れ先）　　（商社）　　　　（消費者）
『派遣先』→→→『ＧＷ』→→→『スタッフ』
　商品Ａ　　　　　　　　　　　　商品Ａ

でも、本当は仕入れ先が発注している期間をそのまま、消費者が『商品Ａ』を
買い取る時のように、同じモノを契約している筈、というお話です。

（だから、通常モバイトの定番に入ったなら、『派遣期間の記載された労働条件通知書』
が、出てくる筈だと思います。）じゃないと、明示書の不作為になる。

>>110

裁判長：「データ装備費」を支払う事で得られる対価は何？
　　　　それを説明してもらわない事には話が前に進まん。」（意訳）

次回、GW側がそれを説明する書類を提出。←どう説明してくるか見物
次々回、その説明に対しての原告側の意見・反論。

グッドだけじゃなくて、派遣先側もそれで了承しているような気がするな。
前の仕事の契約は、最低来年1月までで3月まで延長あり、
しかもその仕事が終わるまで勝手に辞めてはいけないって契約だったのに、
9月末で「人が多すぎるからいらない」と契約を切られて、派遣先が用意した
別の仕事場で仕事をすることになった。
口約束だったからいつ切られてもおかしくないってことなのかね？
こっちも誓約書は書いても労働条件通知書なんてもらってないし。

>>117
お疲れ様〜貴重な報告ありがと〜
来週のプレイボーイに出るかな〜

http://aiaiai777i.hisyaku.com/

>>99ＣＳＲさん
長期と言っても「派遣先−ＧＷを通してのスタッフとの契約は１日更新」という返事です。
私がここで出した実例の派遣予定期間は６ヶ月。本来の人の入院中の穴埋めでした。
ＧＷに対して「契約書出せ」と言っているスタッフは見たことないですし、思いつきもしなかったですよ。
結局、契約書がないので６ヶ月という証明は出来ないのですが、強いて言えば、
「事務職だったんだから、１ヶ月や２ヶ月で終わらないでしょ」というくらいです。
社会保険事務所の調査官の方は、この説明で納得してくれましたけどね。

>>104ドラドラさん
えーと、コテハンでお話しするのは初めてですね。お見知りおきを。
月１３０時間以上で加入になるんですが、私の実例の場合は、
派遣先の手違いで、６ヶ月の予定が結局３週間でクビにされました。
「事業所の総務に派遣なんか使うな」という、本社からのありがたいお言葉だったそうです。
ちなみに、１日の労働時間は９：００〜１８：００、休憩１時間、週休２日です。

>>105金さん
基本は日雇いのスポットです。人によって決まった派遣先へ行く定番があります。
ＧＷはクライアントとスタッフに言うことがばらばらなことがよくありますよ。
派遣先で話が食い違うことなんか珍しくないですから、そのたびに支店長にツッコまないといけないんですよ。
自分の場合、６ヶ月の予定を主張しますが、ＧＷは実績を主張します。

>>112>>114ＣＳＲさん
ＧＷは全て口約束で通したがりますね。その方が都合がいいから。
仕事の割り当てを握っている以上、圧倒的にＧＷの方が力関係が上ですから、
こっちもあまり強く出ると、仕事干しが怖かったですね。
しかし、今思えば、支店長にツッコめばよかったですね。
３週間でクビ切られたので、その辺は監督署へタレこめたなぁ、と思います。
１回、「監督署行くよ？」と言ったら、支店長が「それやめて」と言ってたのを思い出しました。
契約書をコンガから出せるなんて、支店長一言も言いませんでしたよ。初耳です。

>>121
ＣＳＲさんと某女さん、横やり失礼します。
雇用通知書兼就業条件明示書は派遣先・派遣元に保管義務があるのでは〜？

>>117
肝の部分だけど斜め上の主張しそうだな

>>123
とりあえず、原告（ユニオン）に対し書面で
「データ装備費の使途で、特に何に使ってたという事はない」
と返答して来たそうです。

挙げ句には
「データ装備費を徴収されたくなければ、徴収されない他社で働けばいい。」
「どちらで働くかは、労働者が選んでいるのであって、完全なる職業選択の自由。」
だそうです。こんな感じだったかな。閉口。

>>121　契約書をコンガから出せるなんて・・・

それを突き止めるまでに、私の短いＧＷＴのすべてを費やしました。

でも、この件は関根さん並みに、詳細に調査してあります。録○証拠も有り。

私が入った『定番』も某女さん剣さんと基本的に同じ物ですよ。
事業部とか業務内容が違ったとしても、（私も事務系でした）。

「定番では『派遣期間』が記載された物でないと正式な物ではない。
『就業日』のみの記載の物は『スポット』向けの物だ。」（エリアブ○ック長・談）
↑禄○済みです。（だから、ＧＷの契約は２種類だけです。）

長期を見越した『日雇い契約』とか、定番のスポットとか、日本語として
そもそも変ですよ。

>>122　有ると良いです・・・・けど、
初日に出さないと罰則もあるから、あれば初日に出しますよね。
社会保険もなんか後出し・・・・ですよね。

有った事にして、出して貰うってことですか？

>>124
酷い内容ですね。

>>124グッドウィルはまともに土俵に乗ってくる気がないと思います。
水かけ論に終始すると裁判所の判断はデータ装備費の使途は疑わしいが、
２年分の返還に応じており、著しく違法とはいえない、
というグレーなオチが待っています。
データ装備費が不当利得であることを原告が証明しなければなりませんが、
いくら追及してもグッドは証拠を出してはこないでしょう。
原告から証拠を出さなければならないのですが、
ここで議論された損害保険や約款はこちらが書面で証拠を出さない限り意味がない。
グッドは２ちゃんをチェックしていますから手の内を晒し過ぎると逃げられます。
公判の後、原告団は裁判所内とか別の場所でミィーティングとかやらないのかな？
私はある福祉関係の裁判で福祉ユニオンのミィーティングに紛れ込んだことがあり、
争点とか戦法とか証明の仕方とか随分勉強になりました。
もしミィーティングがあって出席された方がいたら書き込みしてくれませんか？
核心に迫らずに終わらせてはいけない。ユニオン頑張れ！

担当の裁判長が他にどのような裁判を担当していて、
どのような傾向の判決を出しているかを知れば半分は勝敗は決まってしまいます。
グッドが土俵に乗ってこないのはそういう計算が働いているのではないでしょうか？
もし裁判長が労働者や弱者の立場を汲んだ判決を出す傾向のある方なら、
グッドの出方は著しく心証を悪くします。

↑
はいはい、ウザイからとっとと消えろｗ

>>128
８月６日東京地裁　トヨタ中労委救済申立却下取り消し訴訟　不当な棄却判決
http://www.labornetjp.org/news/2007/070806tmpcwa/view

３人共、この裁判と同じ裁判官のようです。

民事第36部　合議A係　渡邉弘，山口均，田辺暁志
毎週月曜日　第2・第4木曜日　722（月）705（木）

>>130この判例だけでは判断しかねますね。
国内法の適用外なのでそういう判決を出さざるを得ないのではないでしょうか？
でも相手がトヨタですか・・・。
裁判長の他の判例ありますか？

>>131
この３人の名前で検索しただけでは、この１例以外ヒットせず...orz

データ装備費返還訴訟第二回期日の報告
http://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10055208971.html

詳しくはこちらで…

>>132さん>>133さんありがとうございます。

>>132さん>>133さんありがとうございます。
ユニオンの公判内容の報告で裁判長がグッド側に求めた答弁ができなければ、
グッド側の負けですね。裁判長が進めようとする方向をみる限り原告有利です。

前スレ落ちてないんだから誘導ぐらいしろ。

>>2　前スレが512KB越えていたので立てますた。

↑こんな文章初めて見た。
何だ、これ

原告側がどれだけ
スタミナが有るかだな

被告側は、負けたとしても
上告するだろう

どっちのスタミナが先に切れるか、長期戦ですな

>>133の内容を踏まえてしたぞーさんと福岡(違ったらゴメン)さん、ガンバレ〜

>>136
ああ、それね、前スレは書き込もうと書き込みボタンを押して書き込み確定しよう
としたら512KB越えのエラーがでたから書き込み不可能だったのさ。
512KB越えは顔文字板ではたまにはあるがな。
ということで誘導できない弁明でつ

>>133を読み直したが、この開き直りは労働条件の酷さの訴えに対しての対応かな？
悪く考えると「現スタッフ達の給与ダウンはデータ装備費の変わりに減らしました」とも聞こえる。
グッドウィルのＨＰのＩＲに発表があるともう少し内容が読めるのだが、さすがにないか？

>>111　CSRちゃん
出演させて貰ってありがと？
定番の日雇い、って中々面白い表現やね。

3ヶ月以上続く契約内容で、定番の日雇いで連続勤務するなら、最低でも、2ヶ月の実績後遡り加入をするので、年金基礎番号などすぐ手続き出来る様にしてください。ぐらいはせめて言わんとあかんわ。

それに、連続勤務で長期派遣なら、日雇い契約と別に派遣先等詳細を記入してある、就業条件書？みたいので、書類整備されてなかったら、おかしいわ。

それ、普通の企業だったら、見積書とか契約書に代わるもので、書類上相手に提示しなかったら、商売人として、誰も相手にしてくれない。

なんか、普通の事？をわざとやらない会社なの？


さてさて、裁判の本題で、グッドウィルからどんな回答が出てくるんだろうか。
まだまだ予断は許さない。企業弁護士はネットワーク凄いからね。百戦錬磨と思わないと、痛み分けで終わらせられてしまうで。

俺は打倒グッドウィルでもなければ、アンチユニオンでもないので、フラットに成り行きを見てみたいわ。

>>137
ほんとだね。グッドは時間稼ぎや妨害、嫌がらせ等で長期戦にすれば勝機はある
と見てるだろうし最高裁で負けても特別抗告まではいくだろうし
まあ特別抗告しても覆る可能性はほぼ皆無なんだがねｗ

ただ、あのグッドウィルのこと、訴訟を起こした人間に対して
何らかの危険球を投じる恐れがある
現にIRで原告の住所氏名を公表した前科もあるしねｗｗｗ

じゃあ何故勝手に休む？連絡欠勤（虚偽内容）無断欠勤。そのまま平気でバックレ。それこそ契約不履行じゃないのか？
どうせ、バイトだから…って、自分の保身ばかり考えるんだろ？
だから、バイトに社会保険加入させてない法人が多いんだろ？ぶりかえすが、加入の案内届いたんじゃないの？
自らの収入を気にして、放置しては誰よ？
今更、遡りで請求って、やってることはグッドと大差ない罠。
確かにグッドも、帳票類に不備はあった。今は、その辺りに関しては厳しいから、大体キチッと揃ってるはず。お上にお伺いを立てながらやってるだろうし…（こんだけ大きな会社だから）
>>北の国
で、北の国よミィーティングってなんぞ？お前はホントに恥ずかしい奴だな。ミーティングじゃね？オマエラ裁判する前に ちゃんと教えてやれ。
帰国子女だから、発音よくてゴメンとかカンベンな…

>>142の書き込みは脅しだよな。>>142も>>143も工作員は必死だな。
>>142。グッドは原告に何か仕掛けるほどＤＱＮな会社なのか？
>>143酔っ払っていんだよ！悪いか！

>>144
原告席を睨みつけるGW関係者（労政部？）の方はいらっしゃいましたが…

>>144
平日の昼間からか…さすがゆとりだな。
なんでもかんでも脅しって…さすがゆとりだな。
で、それ以外の質問に答えてもらってないが？

まずね、グッドウィルがどんな企業かというと、いわゆるブラック企業なんだ。
しかも、いろんな意味で「ブラック」なんだよね、この会社は。

グッドウィルは過去に東証から改善報告書の徴求の処分をされている。
これは、主に新興市場企業でよくある処分。
まあ、早い話がインサイダーの疑いをかけられているわけ。
もっというと、東証から追い出されそうになったわけさ。

あと、折口と安倍前首相の仲は結構、有名だけど、いわゆるヒルズ族って、ほとんどが裏社会や暴力団と関わりがあるんだよね。
以前、東洋経済などで、特集が組まれていた。
ちなみに安倍前首相の後援会組織の「安晋会」も、ヒューザーはじめ、悪徳企業が多いってやっていたね。

あと、ヒルズ族に共通しているのは「時価総額経営」ってやつ。
まともな経営ではなく、株価を吊り上げることが至上命題なわけ。
だから、法律の遵守の意識なんぞ、かけらもないわけだな。
まあ、折口の態度を見れば、わかるけれどｗｗｗ

あとね、グッドウィルの株主総会って、例年はマスコミの連中を招待しているそうだ。
だが、今年はグッドウィルが不祥事だらけだったので、マスコミはシャットアウト食らって、株主総会会場には入れなかった。

まあ、いろんな意味で、ブラックな企業だよ。

北の国から

貴殿はこの度、目出度く下記の認定が行われました。

◎蝦夷地方部落開放同盟工作員
◎精神障害疾患患者（躁鬱病）
◎コミュニケーション障害

以上、貴殿の認定を通知致します。
認定結果に基づき、可及的速やかに、自己決済の
処断をお勧め致します。
合掌。

>>146。ミーティングは酔っ払って間違えただけ。あとは質問する相手が違う。
私はグッドウィルには何の関わりもないし、本当にＤＱＮなスタッフには同情するつもりもない。
ただ自分が持っている資格や今までしてきた仕事の職責上、
「予防」という観点から社会保険の話をしてきたまで。
データ装備費と社会保険を同列に語るのは論外。バックれる人のことまで知らない。

>>146
ゆとりを連呼する人達っておっさんが多い、もっと言うと責任転嫁する人にね。
話変わるけど「北の国から」さんは何歳？
予想は35〜8歳ぐらいだけど、ここの書き込み年齢は26〜43ぐらいと勝手に予想してみた。

>>147
安心しろ、折口が会長として駄目なのは解ってる。
北の国は20代前半とかであってくれ… 30過ぎて、この発言。平日の昼間から飲んだくれて2chは哀れ…

飲んでいたのは夜中だよ。年齢？それがどうした？
グッドは容姿だけでなく年齢でも差別するからな。
医療・介護・福祉の関係者ってことで正体不明にしといてくれや。

奇形児を見たことはありますか？ これは北海道の網走市であった話です。
古塚美枝さん（当時２３） は、いわゆる売春婦でしたが夫がいました。
しかしその夫は働こうとせず、酒に溺れる毎日、そして酔うと必ず美枝さんに
暴力を振るいました。８３年の夏、美枝さんは体調を崩し病院へ行きました。
原因は妊娠によるつわりなどでした。売春婦であった美枝さんは、
まず誰の子なのか考えましたが夫の子である事を確信し、
早く報告しようと急いで帰りました。しかし夫は自分の子とは信じず、
中絶を命じました。 それから５ケ月。結局美枝さんは中絶を拒み、
生むことを決意しましたが、夫は従わなかった事を不満に思い、
さらに暴力を振っていました。 そしてその日夫は美枝さんの腹部に
膝蹴りをしました。する と、美枝さんの股間からは溢れる様に血が流れてきました。
そして美枝さんは崩れ落ち、声にもならない 様なうめき声で唸りながら
........流産でした。夫は慌てて家を飛び出して行きました。何故？
それは生まれてきた子供が余りにも醜かったからです。目はあべこべに付き、
片方の目は眉毛の上に付いていました。鼻はだらしなく直角に曲がり、
口なんぞは縦向きに、しかも耳のつけねから裂け目の 様に付いていました。
動きもせず、ただこちらを眺めていました。 それからどうなったかは分かりません。
ただ、この話を聞いた人は最低３日間気を付けてください。
うしろで何か気を感じても振り向いて いけません。
それはあの子があなたを眺めているから。 10分以内にこれを
掲示板の5箇所に貼らなければそのままあの子は離れて行きません。
お気を付けて。

>>152
スマン、>>150だけど派遣板見てて下のレスみて片岡千恵蔵が分からなかったのでどのぐらいの年齢か知りたくなった。

234:北の国から◆2GZVra3Dcs :2007/11/13(火) 02:07:53 ID:yHe3U4adO >>233昔時代劇スターの片岡知恵蔵が探偵の多羅尾伴内シリーズでの決めゼリフなんだが・・・。

別に差別とかではなく、たんなる好奇心。そのシリーズは面白いのかと・・・

>>154面白いか？と言われても昔の映画なのでわからないよ。
片岡千恵蔵で記憶にあるのは大岡越前の父親役を再放送で見たぐらい。
年齢が何か関係ありますかね？

内容証明郵便は　ワードがあれば簡単に送付できます。

http://enaiyo.post.japanpost.jp/mpt/

http://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10055208971.html

本当に福利厚生や保険などに使ったのならバランスシー
（会社の資産状況を示す財務諸表）に載るはず
、使途を明らかにしてほしいとも求めました。


バランスシートの疑問点を　税務署　東証　金融庁　内容証明郵便に送りましょう

違法派遣などが現在あれば

厚生労働省に内容証明送りましょう

株価　株主総会前の寄らずの３連発ストップ高

日経テレコンのツールでは　大口の１０万株　の　不自然な注文

日経新聞　東証に調査依頼出しましょう

何故　フルキャストが処分されて　GWGは処分されない

厚生労働省に　内容証明送りましょう

訴訟してるユニオンの方の住所氏名を　ＩＲ出した

東証に　やりすぎじゃないかと　内容証明を送りましょう

したぞー氏　ユニオンの　データー装備費裁判　

迅速な結審を望むよう　法務局　裁判所　報道機関に　内容証明郵便送りましょう

GWGで働いた方で　新聞赤旗に乗っていた　トラックの荷台に乗せられた方が入れば

警察　検察　厚生労働省に　内容証明郵便送りましょう

コムスン介護報酬問題　コムスンの介護報酬の不正問題

各自治体に　東京都なら　石原知事宛て　不正請求は漏れなく全額取り戻せたか

万が一２重請求はなかったのか　内容証明郵便を送りましょう　

上記の　内容証明郵便を送り　しかるべき機関が　動かなかったら

報道機関　内閣総理大臣　政党に　内容証明郵便を送りましょう

>>155
>>154だけど、スレ違いのレスだからさ。
これからＴＵＴＡＹＡでビデオでも借りに行くんだけど、そういうレスすると違うスレでやれと言われるじゃん。
だから、年齢から推定して探そうと考えたんだ。
気分悪くしたら悪いっス

これからデータ装備費の個人訴訟をお考えの方、ユニオンの第２次訴訟に参加予定の方、
各地域で予定されるユニオンの訴訟に参加予定の方またはユニオンを通さず集団訴訟をお考えの方、
グッドウィルにＩＲで個人の住所氏名を公表しないよう東京証券取引所に内容証明を送りましょう。
公表されることにより訴訟妨害、脅迫、危害が加えられる恐れがあり、
そうなった時は東証の責任を問うのでグッドに公表させないよう、
注意喚起してほしいと書いてください。
また２ちゃんねるで個人の住所氏名が晒されたこともあり、
警視庁や報道機関にも身辺に危害が及ぶ恐れがある旨、
内容証明を送り警察に相談をした、報道機関に相談をしたという証拠を残して下さい。
少なくとも被害を最小限に食い止めたり、グッドの妨害や嫌がらせを封じることができます。
労働法や社会保険等で刑事告訴をお考えの方も同様の措置をお考え下さい。

>>122
勤務記録は２年だか３年、会社に保存義務があります。労基法かな。
過去の記録をかなり昔のから全部出させた人がいるということは、
その時点では記録を残していたわけであって、今になって記録を消せば不自然ですよね。

>>125ＣＲＳさん
完全に支店長に騙されました。７月に転勤になったけど、まだいるのかな？

今日、会社から年末調整の書類を渡されて持って返ってきたので、夏にＧＷに出させた源泉徴収票を見てみました。
そういえば、と気付いたことは、「生保控除」と「損保控除」の欄があること。
ＧＷの言うように、Ｄ費が民間会社の保険であったなら、ここに何らかの額が記載されるんじゃないかと。
それが￥０でもなく、ただの空欄ということは、最初から保険なんかではなかったということではないかと疑ってます。

＞それが￥０でもなく、ただの空欄ということは、最初から保険なんかではなかったということではないかと疑ってます。

今更語るまでもないことｗ
もうデータ装備費は折口の愛人代に消えたってことは９９．９９９％確実なわけでｗ

>>159
ごめんなさい。
福岡さんに確認したところ、控除は関係ないらしいですね。
税法上、ココに記載がないのは当然だそうです。
ま、誤解招くような説明をＧＷがＤ費の使い道としてしていたのは間違いないのですが。

【労働条件明示書の不作為】という債務不履行で、それに続く債務不履行を
隠していくような図式なんですよね。

口約束ではなく、書面で出ていれば、社会保険に入らないといけないのも
一目瞭然、仕事が切れれば休業手当の支給は当然だし。

『作らなかったこと』自体が『不法行為』なので、出せるなら、出して貰った方がいいけど、
今から出ても出なくても不法行為です。

この件、『期間を提示された』『口約束で不便だった』『契約内容を書面で出してくれない』
と、労基署に言っておくとかなり違ってたと思います。

今からできることで言ったら、慰○○請求。。？


ここがケンカする場合の最初のポイント、経営管理でも最も重要なところ。
センターピン付近だけど、ものすごく手薄になってる、という論理的収斂。

久しぶりに書き込みます。
最近は、いろいろな準備があり、書き込むこともできないくらい忙しかったです。
グッドウィルについて、いろいろやってました。
順調に進んでいます。年明けが楽しみです。

>>41
ＣＳＲさん
グッドウィルの謝罪しない態度に怒りを感じています。許せません。
この事は、当初より雑誌や新聞、ＴＶ放送でも一貫して話しています。
わかっていただいてとても嬉しいです。

>>42
金さん
通知が来ても強制だと説明はありませんでした。きちんと説明していれば、加入していた可能性もあります。
普通の会社は強制的に手続きします。手続きしなくていいと誤解させているのはグッドウィルです。

>>64
あなたの見解は間違っています。
良心的だという問題ではなく、加入しないのが違法です。
それに、２ヶ月契約を繰り返しても加入義務は発生です。

>>80
遡及加入しましたので、ちゃんと市役所にいって、社会保険を遡及加入してもらったとして、
書類を書いてきましたよ。
還付手続きなどは、医療費を一旦全額負担にして精算して、それを健康保険組合に払ってもらうという事をききましたが、
まだ手続き中ですよ。
病院にいってましたので、生産する必要がありますからね。

>>138
ブログを読む限りでは、裁判は原告の勝訴が近いと思っています。
がんばります！！

グッドは敗訴しても
上告する

この、繰り返し

２、３年はかかりそう

原告側は耐えられるかな？
仕事しながら・・・

就職してるなら、会社もそんなに甘くない、
好き勝手に休まれちゃ
その会社も迷惑
リストラの対象になる

結局、耐えられなくなる

>>139
あっ、そぅ〜。
乱暴な言い方してゴメンね。

>>165
どこまで行くと思う？
>>142ではないが漏れは最高裁で負けても特別抗告するとみてる

民事の特別抗告って憲法解釈に関する場合のみでは？
抗告の種類間違えていない？

>>167
どこまで、行くかは
分からんが

グッドはとことん
やるだろうな
悪足掻きを

悪あがきをしても恥を晒すだけではないでしょうか？

あの会社に恥ずかしいなんて道徳心はない。
あるなら、金で売り渡した

そうだね
グッドが恥ずかしい
と言う、言葉を知っていたら
話題には、ならなかった
と思う

>>164
そうはいっても、グッドウィル以外の会社は通知すらしないし、一人も加入者が
いないのが普通なんですが。通知があるってことは希望すれば入れるでしょうが、
他の会社であれば希望しても加入はできません。
フルキャストは詳しく知らないけど、あそこも加入者がいるという話は
聞いたことない。
その点ではまだグッドウィルは法律守ってる方だと思います。
そもそもグッドでは２ヶ月契約を結ばないという時点でまだいいと思う。
最も、大きい会社だからお上から目をつけられてて、仕方なくやってるのかも
しれませんが。
ただ、他の会社はグッドより給料はいい会社がほとんどなんだよね。

そういえば、自分には関係ない会社ですが、未だに安全協力費を取ってる会社
は存在するらしいね。
アルバイト板とかでたまに見る。
未だにこんなの取る会社って何考えてるんだか？
大半が廃止してる今、そこで働く人も問題あると思うけど。

グッドウィルの場合はコムスン問題が引き金になった感が否めない。

そうそう会長のバカっぷりに

>>80
＞２年遡り社会保険に加入したんですよね。

まだです。訴求加入出来次第、手続きには行きます。

CRS様

明示書は確か06年2月の中旬頃から、給料の精算時に明細と一緒に渡されるようになっています。
また、PC、モバイトでも確認できます。

もっと早く書き込みできたら良かったのですが・・すみません。

>>177

間違えました。訂正します。
訴求→遡及

>>173
君は何を言っとるんだ君〜
フルキャストも勿論、社会保険・有給もあるのだね君〜
グッドウィルと決定的に違うのはグッドウィルはスタッフに値下げ傾向で株主には業績予想は黒字を叫んでいるようだが、フルキャストはスタッフ給料を値上げして、業績予想を下方修正して株主に報告しているのだがね〜
下のサイトでも見るべきではないかね〜君〜w
http://www.google.com/gwt/n?u=http%3A%2F%2Fblogs.dion.ne.jp%2Fmirainosharoushi%2Farchives%2F5535172.html&_gwt_noimg=1&hl=ja&mrestrict=xhtmlchtml&inlang=ja&client=ms-kddi-jp&q

>>178　くーたさん、

『雇用通知書兼就業条件明示書』と書いてあって、

『派遣期間』が書いて無いものですよね？

>>181
CSR様
そうです。
雇入日が毎日変わります。

CSR様
＞178で書き間違えました。CRS様→CSR様です。失礼しました。

定番でもスポットでも
日雇いだから
期間なんて、ない
スポットが連続してるのと同じ

今回の裁判で控訴・上告の話が出ているが・・・

最高裁は基本的には、憲法や法律の解釈を問う場所。
つまり、いろいろと制限されている。
「原判決に不満があるから」ってだけで出来る控訴とは違うんだな。
憲法違反や法律違反、過去の判例との違いで争うのだが・・・

グッドウィルは、下級審で負けた場合、上告はするかもしれんけれど、
実際は、門前払いを食らうのがオチ。
というか、どういう理由で上告するのかが思いつかないのだが。
まあ、時間稼ぎにはなるだろうけれどな。

普通に考えると、
グッドウィルの主張を認めると、今までの判例や、憲法･法律の解釈と矛盾が生じるところが多いので、
グッドウィルは勝てないでしょ。グレーな判決なら出るかもしれないが。

つまり、最高裁で争うことができる権利は、実質はグッドウィルにはないと思われ。

誰も最高裁とは
言ってない

民事だから、結局は
和解で終わるんだろうな

憲法はザル法だから
抜け道は幾らでもある

徹底して時間稼ぎのみを考えてる怪社が和解なんかに応じると思う？

>>180
雇用保険に入ったと言う話はネットで聞いたけど、厚生年金等は加入してない
と思うけど。
それにネットと現実では違うから。
フルキャストの知り合いの人とは５月以降話してないから今は詳しく
しらないけど、その時点では有給の話はなかったはずだし、グッド同様に
知ってる人にしか有給取らせないスタンスだと思うが。

>>187
フルキャストは、今のところ、攻撃の的になっているからね。
この前、書類送検されたけれど、起訴猶予になった。
あれ、嫌疑不十分ではなく、身代わりに警備会社が罰金刑くらったわけ。
新たに違法行為が出ると、もう、逃げ道がないんだよね、フルキャストは。

だから、フルキャストはグッドウィルなどと比べて、遡及加入などは通しやすいはず。
罰金刑以上を食らったら、派遣業法の欠格事由に引っかかるのだけれど、新たな違反はもう、見逃してもらえないからね。

あと、それを想定しての動きかどうかはわからないけれど、フルキャストは、
今年９月末締めの決算で、資本準備金を取り崩してまで、配当を１０００円出す予定。
普通の会社はこんなことしないから、これがどんな意味を持つか、考えてみ。
まあ、フルキャストもはっきり言ってクソだけど、グッドウィルよりはまだ、マシな対応ではあるよね。
一応、データ装備費に相当するものを創業時に遡って返還しているし。

グッドウィルが、あまりにクソすぎるんだよね。
まあ、女漁り折口に、パンツマンがいる会社だぜｗ
だから、グッドウィルは何もかも酷すぎ。

>>187
それはどうかな？
フルキャストは業務停止処分？の期間があるから、友人が条件から外れたとも考えられる。
ただ同じ大手でも対応が違い、派遣元が株主とスタッフに向いている方向性がかなり違う。
それにしても、グッドウィルは責任転嫁する考えが多いのだろう。同じ真似をするのなら良いところを真似すべきなのに、悪いところばかり真似するから評判が落ちる一方。
悪いがこの会社は商人に例える方々がいるが、商人が同格視されたくないぐらいのゲーム感覚の経営でしかないのではないでしょうか？

52 ：提供：名無しさん：2006/07/17(月) 16:03:56 O
冬休みの時20回ほど仕事したが、ある日、派遣先の人が〇〇〇〇〇円出してるんだから、ただ残業してくれと言われた。グッドは半分以上取ってる事知って余程じゃない限りは入らなくなったよ。

57 ：提供：名無しさん：2006/07/19(水) 00:23:47 O
>>52
その話、現場で他の奴に言うなよ。三つのコースがおまいを待ってるぞ！
・基本プラン
リーダー格の奴には、会社側にチクる役割の奴が時々居る。また、女バイトは社員や内勤の‘お手付き’が意外なほど多い→そういう奴からバレる
Ａコース
・禁止事項違反でクビ
Ｂコース
・なぜか予約入れても入れても仕事が来なくなる
Ｃコース
・なぜか仕事中に信じらんない事故が起こり、カタワになる。なぜか、他のバイトからは「その場を見てない」「本人の怠業が招いたミス」という証言が殺到

・闘い方
辞めた上で、労働基準監督署か労働局に監査をさせる

61 ：提供：名無しさん：2006/07/19(水) 05:42:38 O
ぅわぁｗｗｗｗ
>>57のCコースって噂じゃねえんだな・・
書かれた直後に荒らされてるのが、ガセじゃないと言ってるも同然(((( ﾟДﾟ;))))

ユニオンのブログのコメント欄に源泉徴収票作成料が天引きされている、
との書き込みがありましたが、源泉徴収票作成料ってあり得ないですよね。

>>182　くーたさん

それは、労働基準法の『労働条件の明示』にはなりません。
（その就業条件通知書では、法的な意味はほとんど無いです。
私がわざわざ出させたものはそれではありません。）

つまり、『定番のスポット』『長期の日雇い』・・・

【労働契約の期間】が口約束ではいけないということです。

１０万円の液晶テレビや、１５万円のパソコンを購入して、
『保証書』が要らないと思う人はいますか？

>>189　商人じゃない会社って有りますか？（例え話ではありません）

>>141
＞＞　それに、連続勤務で長期派遣なら、日雇い契約と別に派遣先等詳細を記入してある、
＞＞　就業条件書？みたいので、書類整備されてなかったら、おかしいわ。
＞＞　それ、普通の企業だったら、見積書とか契約書に代わるもので、書類上相手に提示しなかったら、
＞＞　商売人として、誰も相手にしてくれない。
＞＞　なんか、普通の事？をわざとやらない会社なの？

『金さん』がここで仰っていること、私が言っていること、非常に大切なところです。
『グッドウィル問題そのもの』と言えるくらい。

それなりに企業人としての経験が有った方なら、労働基準法を熟読したことは無かったとしても、
『そこが口約束？』であることに疑問を持てると思います。

まともな派遣会社の派遣社員さん達は、「就業日」か前日にいつも営業が持ってきてくれる書類が
無いことに気が付けると思います。


（仕入れ先）　　（商社）　　　　（消費者）
『派遣先』→→→『ＧＷ』→→→『スタッフ』
　商品Ａ　　　　　　　　　　　　　商品Ａ

トヨタの製品管理の『カンバン』って有るじゃないですか？

普通の人材派遣業では『労働条件明示書』（雇入通知書と就業条件明示書）が、
トヨタ系の『カンバン』みたいに機能しています。（>>122の方のレスも参照）

派遣先には自社が発注した内容が分かる。派遣社員には自分が果たすべき義務と役割が分かる。
（これがなければ果たすべき義務も果たせない・・ってモノだから罰則まで有るのだと思って下さい。）

実際、パ○ナやアデ○みたいなところの派遣社員さんから、相手にされてないんじゃ
ないかと思います。けど、パ○ナやアデ○と【法律は同じ】ですよ。

労働基準法　第１５条　労働条件の明示

（書面で明示しなければいけない事項）

�@労働契約の期間

�A就業の場所・従事する業務の内容

�B始業・終業時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇、
交替制勤務をさせる場合は就業時転換に関する事項

�C賃金の決定・計算・支払いの方法、賃金の締切り、支払いの時期に関する事項

�D退職に関する事項（解雇の自由を含む）

>>193　労働基準監督署から、指導、罰則を求めるなら、ポイントはこれだけです。
（労働契約を結ぶに当たって、これだけは口約束ではいけない事項です。）


それで、モバイトなどで期間が記載されている仕事＝『レギュラーワーク』＝『定番』ですよね？
今現在、定番で入っても『期間の定め』（派遣期間）の記載された書類は出していないのですか？

>>194
定番で入るとしても、事務所に行って話を聞いて書類をもらって
仕事に行くこと自体が少ないと思います。
今年2つ行ったところは両方顔合わせ（一方は顔合わせと
いう名の面接でしたが）はありましたが、書類はもらっていません。
書類がないから切ろうと思えばいつでも切れますしね。
グッドもグッドですが、派遣先も派遣先だと思いますよ。

>>191北の国からさん
源泉徴収票は無償で出さなきゃいけないんですよ。有料なんてとんでもない。
むしろ、スタッフが請求しなくても出すものであって、
「請求されたから出す」というのも違法ですよ。
･･･いくら引かれてるんですか!?税法違反じゃないのかな。

>>196某女さま。ユニオンのブログの書き込みで給与明細をみたら天引きされていた、
と書いてあったんですよね。くーたさん、現スタッフの方、情報下さい。

>>194
CSR様
書類の類は一切もらっておりません・・。
雇入通知書兼就業条件明示書だけです・・が、今見たら前と変わっていますね。
ほぼ全部書いてあります。
ああ、でも期間はないです。

＞＞　書類がないから切ろうと思えばいつでも切れますしね。
＞＞　グッドもグッドですが、派遣先も派遣先だと思いますよ。

モバイトの《お仕事内容》に期間の記載があるので、それをプリントしておく。
あとは、できれば、口約束で言っている内容を録音。
（契約に当たって、言った言わないの話にされない為に録音機器を使います。）
↓
そして、労基署へ行けば、書類は出ます。
↓
書類が出た後、仕事が切れて、休業手当を払ってくれないなら、
↓
また、労基署へ。（労働基準監督署はそういう感じで使いましょう。）
現在就業中で、労働条件明示書を出して貰えないスタッフであれば、
指導・罰則を求める事が出来ます。

ちなみに、この書類に《派遣法として》何を記載しなければいけないか、
分からない『管理者』がいれば派遣業法違反です。
それは、労働局・需給調整事業部（某女さん！『部』になりました！！）へ
行って相談します・・が、二つ役所に行くのは面倒だと思ったので。

あまり、人数が多すぎるようであれば、私が押さえた証拠を使いましょう。

ちなみに、ＧＷ『定番』の仕事が途中で切れる可能性は高いと思います。
だから、日本中のモバイトを違法性前提で回している？とも思えます。

既に２ｃｈでやるレベルの話では無いかもしれませんが、この件でお困りの方、
書き込んでおいて下さい。

労働契約として重要な事項について、口約束で仕事を貰うのは止めましょう。

>>197
北の国から様
源泉徴収票の作成料？というのは引かれてなかったと思いますが・・。
ただ、去年は私も適当だったので、はっきり覚えていません。すみません。
今年もらいに行く時改めて確認しておきます。

>>200くーたさん、どうもです。

>>201
北の国から様
いえ、お役に立てなくて申し訳ないです。

>>199
CSR様
モバイトのお仕事内容に期間が記載←すみません、分かりませんでした。

明示書に雇用期間更新の有無、という項目がありますが・・。

週3日から働いてみませんか？
ブランクのある方、技術に自信
のない方大歓迎！

勤務地 神奈川県横浜市 付近
駅 相模相鉄本線 / 天王町駅
曜日・時間 土日水
10:00〜19:00
人数 1人
期間 3ヶ月 　←-----------ここに注目。
備考 即日勤務ＯＫ
美容師

大体の定番はモバイトなどにも掲載して、
紹介されていると思います。

>>165
グッドウィルは控訴をする事ができても上告はできません。
憲法判断の最高裁はありえないですから。
グッドウィル側は、原告が簡易裁判所に提訴したものを地方裁判所に移送申立てをして、
移送されました。
自ら三審制を二審制にしてしまいましたね。
私の場合は裁判所が職権で移送しましたけど。
意外と時間が掛からずに決着つきそうです。

原告の私は仕事しながらでも全く問題ないですね。
スケジュール調整できますので。
何年かかろうが何も問題ありません。

>>184
ピコピコさん
グッドウィルはあなたのおっしゃるとおり、最高裁では門前払いになります。
上告しても意味ないですね。

>>185
グッドウィルは裁判官の和解勧告を受けませんでしたよ。
和解はありませんね。全面的に争う姿勢です。

グッドウィルは年末調整ってあるの？
社会保険情報は増えてきたけど、年末調整の情報は今だ無いのだけど、したぞーさんとくーたさんはその辺り聞いていますか？

>>203
CSR様
定番でも人数が足りていれば、掲載されません。
というか、載ってない方が多いのではないかと思うのですが・・。
掲載されるのはよっぽどいつまでも人が決まらないとか、緊急に人が要る、
という場合だけではないでしょうか。
違っていたらすみません・・。

>>205
ゴッホさん
年末調整はあります。最近、年末調整の書類が届きました。
もう、記入して提出しました。
今までは、年末調整はありませんでした。
たぶんですが、社会保険に加入していて月払いで給料を貰っている人は、
年末調整があるのかと思います。
日払いだと、調整ができないのかなと思います。
だから、源泉徴収票を受け取って、確定申告になっているのかなと思っています。

>>205
ゴッホさん様
今年は社保に入ったからか、年末調整用の書類を送ってきました。
ただ、書類は11月16日必着で送らなければ、自分で確定申告して下さい。と書いてありました。

>>199
支店に貼り出してあるレギュラーワークだったら
>>203のような提示はありますね。
>>206のくーたさんの書いたのが一般的で、
定番によく入っている人に仕事が空いていたら
電話をして、それが埋まればOKで、顔合わせのときにも
他に書類は出ません。

ウホｯw
>>207
したぞーさん、ありがとー。
確定申告用に源泉徴収表に交通費もグッドウィルに認めさせてと、後は前の会社の分と・・・
結構周りのスタッフさん達に聞いても知らないかた多いようなのでとても助かりました。

>>204　したぞーさん、

労働条件明示書不作為の件、どうしましょうか？
ある程度説明しましたが、秘匿メールの方が良いでしょうか？

ただ、この件は言論の自由だけでコツコツ広めていっても、効果が
あるかもしれません。

>>206
長期で入っている筈だが、その労働契約書しか出されないと労基署に
言ってみて下さい。

ちなみに、本物も同じタイトルで『雇用通知書兼就業条件明示書』と
書いてあって、《派遣期間》が記載されているだけです。

司法書士さんなどの無料相談も使ってみて下さい。
ちょっとこの場で言いにくいのですが、役に立つことを教えてくれる場合も
あります。

>>208
くーたさん、ありがとー、明日、人事に連絡とってみます。

『つか全国的に介護保険料の不正需給してたコムスンや、
使途不明な天引き・度重なる法令無視しまくり・パワハラしまくり・ピンハネ50〜70％の奴隷商売グッドウィルグループの折口会長(以下役員も)を参考人招致しろよ！』(NHK国会中継山田洋行参考人招致に書き込み)
↑を各政党・労働関係に詳しい各政党の議員に電話するのも１つの手段かと。

あと上記のように問題が山積みなのに改善がされないと厚生労働省に電話するのも！

じゃないと、厚生労働省や各政党は人材派遣業界・グッドウィルには問題ナシというコトになってしまうよ。

>>141　金さん

中古車屋さんに『見積書』とか出して貰って、良く見たら業者の【『印鑑』とか『サイン』とか
『拇印』とか『日付の記載』とか】が、まったく無かったら嫌ですよね・・・・。

>>210
ゴッホさん
何か疑問に思ったことがあったら、またどうぞー。

>>211
CSRさん
その件は違法であるとすれば、つっこむところでしょう。
匿名よりも、実名で監督署に連絡したほうがいいと思います。
当事者が直接監督署に出向いて動いたほうが効果的だと思います。
指導で終わらせるか、告訴するのか、当事者の自由ですが、
ご自身で納得できないと思うなら、行動されることをお勧めします。

>>212
ゴッホさん様
どういたしまして。
私の書き込みの前にしたぞー様が詳しく書き込んでおられましたね（笑）

>>211
CSR様
私のは期間がはっきり決まっていないのです。
雇用先から最低4年は続くというのは言われていますが（グッドも承知済です）

>>213
前に厚生労働省の人がピンハネ率に関しては「特に問題ないと思います」って
テレビで言ってたし、自民党自体が派遣法をどんどん改悪してるわけだから
無意味かと。

ちなみにさっき日テレで国民健康保険の未加入を取り上げてましたが、払いたくても
払えない人間に対して北の国のバカはどう思うんだか？
北の国の頭のバカさは厚生労働省や政治家と一緒だな。

>>215　したぞーさん

勿論、労基署にはもう行ってますよ。（かなり前に）
それで、改善されているのかな・・？と思っていました。
押さえた証拠を訴訟には使っていない、という段階です。

『カンバン』に例えたのは、ここが経営管理上、最も大切なところだからです。
（全国的に労働条件明示書に手を抜いている感じがするんですね。）

管理とは、『異常』を『正常』に近づける事。
ここが改善されればＧＷも相当まともな会社になります、が、

改善しようと、してないんだねって・・・最近・腹が立った次第です。

もう少し、自分で考えてみます。

>>216　くーたさん

それなら、法的に問題ないのかもしれないですね。
『労働条件明示書』は出せないから。

（派遣先がそう言っていて、派遣元も承認していて、
あなたがその契約『そのもの』と契約をしているなら）

某女さんのケースはどうなんだろうか。

すいません。教えて頂きたい事があります。
今年の半ばに退会しました。それまで、保険に入ってなかったのでさかのぼって保険をはらいたいのですが、給料明細等の書類がありません。
そういった支払票は退会していても、グッドウィルに言えばもらえますか？

>>214　CSRちゃん

おは。久し振りの書き込みです。みんなの意見を読んでいるだけで、時間的にいっぱいいっぱいになってしまってました。

そんな中古車、怪しくて誰も買わんがな。相対する立場の人間に、内容説明や、保障関係、有効期間とか、物品購入ですら、キチンとした見積書を添付して、社内稟議に廻すのが普通やろ。

どうも、グッドウィルは日雇い契約を逆手に取り、就業期間とか、賃金割増部分、休日・休憩の取り扱い等、故意にファジーにしてるとしか、見えへん。

就業に関する契約事項の不備を、キチンと洗い出しして、関係官庁へ連絡して、労働者の不利益にならない様にせなアカンですわ。

ただ、労働者もキチンと自らの就業に対する、権利と義務を遂行しなければ、片手落ちやけどね。

グッドウィルって素晴らしい会社ですね。
このスレにもいる「社会不適合者」に働く機会を与えてるんですからね。

>>217
アタマ大丈夫？
厚労省の役人が問題ないと言っても
『現行の労働者派遣法に不備がある』
って働いている当事者達が主張すればいいだけでしょ！

何事も各方面に主張しなければ変わらないでしょ。

>>223さま。>>217は私を挑発しているのですが、
私より先に言っていただいてありがとうございます。
２０日に派遣ユニオンが国会内で集会をしますが、
民主、共産、社民、国民新党からも出席があります。
それだけ野党側が派遣法の改正に取り組んでいるということです。
一人でも多くの声が政治を動かすのです。
国保のこと、本当に気の毒に思いますが、国保の話をすると長くなります。
長野県が疾病の予防に長年積み上げてきた事例が全国て行われていれば医療費は抑制できます。
療養型病床の廃止で介護難民対策に頭が痛いところですが、お年寄り１人が入院して１か月にかかる医療費と、
その方が１か月に払う保険料を比べたら何故国保が赤字なのか、
収入のある方の保険料が何故高いのかおわかりいただけるかと思います。
また毎年市町村の一般会計から莫大な予算が赤字の補填に使われ、
累積した赤字は解消の見込みすらありません。
来年度から７５歳以上の方は国保から切り離して後期高齢者医療制度になり、保険料が上がります。
医療費の窓口負担を３割にしても、介護保険制度を作っても医療費は抑制できませんでした。
企業に社会保険加入を徹底させること、病院には早めに行くこと、
インフルエンザの予防接種を受けること、高齢者は肺炎予防のワクチン接種を受けること、
生活習慣病の予防の促進、ジェネリック医薬品の普及、
高齢者への投薬の見直しなどやることは沢山あるんだけどね。
まあ日本の場合は色々な利権が絡むから医療費が減ると困る人が沢山いるんだけどね。
ヒラリーさんが大統領になったら国民皆保険をやると言ってますよね。
アメリカが日本の真似しようとしているのに、日本は逆の道を行くのかな。

追伸。気の毒に思うけど、有効な対策がありません。
私をバカと言うならともかく、政治家や厚生労働省をバカと言うなら、
>>217は何か有効な対策を持っているのでしょうね？

>>217
どうも意味を取り違えてるみたいで。
お偉いさんは払えない人に対しては「払えるのに払わない」「働かないから
自己責任」「もっと働いて収入増やせ」みたいに考えてるってことを現状知らない
からバカって書いたの。対策云々以前の問題で、根本的にあんたと同じように
考えてるでしょ。
少子化や年金問題と同じでワーキングプアが深く関係してることを全然
知らない。有効な対策なんか知りませんけど、そういう人がお門違いな考えしてる人を
批判しちゃいかんのかね？
>>223
当事者が主張しても、経営者にとっては派遣使ったほうが儲かるんだから、
お上はどっちの味方するかわかるでしょ？当事者＝派遣労働者なんて上の
人から見れば「人権なし」扱いにしないと都合はつかない。資本主義社会で
甘えた考えするなよ。

>>226
北の国からは馬鹿ですから関わらない方がよいです。

確かに北の国は荒れる原因。
仲間割れや暴言や罵倒中傷の原因は全てこいつにある。
北のバカさえいなければ、このスレは優良スレなのに。

まあコイツこそまさに

典型的ＫＹ。

>>222 あのさ派遣会社ができる以前も
例え社会生活不適合者も仕事があったわけ。
しかも給料は今よりマシだった。
今は派遣会社が直接雇用を減らしてるのは間違いないし、
能力関係なく給料横並びだから。
ここだけ見てれば共産主義かと思っちゃうね。

ひとつの見方ではあるけど、医療費の使われ方の問題に目を向けない限り、
国保も社保も保険料は下がらないと思う。
資本主義社会云々ってコイツら本当にわかってないよな。
現状を肯定することしか知らんのか？

>>230
とりあえずお前も現状を認めて空気読めば？
お前が荒らしを呼ぶ原因だと何回言われ続けてるか数えたことある？
こんだけ言われればいくら記憶障害でも理解できんじゃねえの？

>>231ＫＹなのはお前らだろうが？白状しろ！現スタッフか？内勤か？社員か？
管理職か？本社の奴らか？書き込み屋か？白状しろ！

>>218
ＣＳＲさん
監督署には行ってるんですね。でも、行っただけだと職員によっては動いてくれないですよね。
どうせだったら告訴をしたらどうですか？
監督署は告訴を拒むことができません。
罰則を求める厳しいものですが。

>>220
明細がなくても加入基準を満たしていれば、遡及加入できます。
支払確定内訳一覧表はスタッフ相談センターに連絡して、
個人情報開示請求をしたら貰えます。

>>219ＣＳＲさん
確かに納得はしましたが、契約書出さないんならその時点で違法行為ですね。

>>232北の国からさん
>>231の人が社員だろうが本社の奴だろうが、関係ないですよ。
熱くなる必要ないですから、社会保険などの使える情報提供お願いします。

１８日に日本テレビの関東ローカルでＮＥＷＳ　ＺＥＲＯの特番があります。
内容はユニオンのブログにて↓
http://www34.atwiki.jp/gw-200/

北の国は幼稚園から教育やり直し（笑）
折口の方が悪知恵が働く分、まだマシだぞ。
それに折口はニートじゃないしな。
まずは働け、クズ人間が。

>>232
キモッ…人間ホントに気持ち悪い書き込みを見ると、寒気がするんだな…。
グッドを使ってる側だけど何？
その問いはお前に返したいよプー太郎。
なんでそんなにこのスレを荒らすんだ？

１０月末でグッドを辞めて、社会保険の遡及加入をしましたが、
１１月始めに、区役所に保険料の精算の手続きをするために行きましたが、
今日、区役所から国民健康保険料過誤納金還付通知書が届きました。
予想より精算までが早かったです。払った保険料に利息がついて戻ってきてました。

あと、社会保険の任意加入手続きをしましたが、今日、関東百貨店保険組合から書類が届きました。
任意加入の場合は、保険証を貰う前に保険料を払うんですね。
基準報酬額の月額が２０万円で、一ヶ月あたりの保険料が１３６００円でした。
１０月分と１１月分の２か月分２７２００円を２週間以内に、１２月分は１２月１０日までに送金になっていました。
全部まとめて４０８００円でも大丈夫でした。
保険証を早くほしかったので、もう払いましたが、
毎月１０日までに保険料を払うみたいですね。

グッドウィルは、そろそろ書類送検になりそうですね。
まだなんとも言えませんが、私の予想だと１月過ぎだと思います。

>>239株価暴落の悪材料が中間決算まで持ち越しになるわけですね。

>>232

もうええかげんにせいや！
はっきり言うて、あんたおかしいぞ。

みんなの意見とか見てるのに邪魔や。

俺も言わんように、辛抱したが、アカン。あんた害や。

自分の分析力ない中の発言やったら、メンヘル板行きぃーや。

増殖させたみんなの全体責任やね。俺も含めて。

北の国から＝橋の下のウンコ

まさに外道！

>>241
うるせーバーカ。
関西人はクズしかいないが、お前も例外じゃないな。
だいたい関西弁は気持ち悪いから標準語で書け。

>>239
労基法絡みの刑事告発は100％書類送検される。
それが労基署の仕事で、ただそれだけの事。
起訴、不起訴はその後検察が決める。
労基署は捜査するだけ。
何を鬼の首取ったように当たり前の事言ってんだ？
小学生みたいな恥ずかしい書き込みすんなよ。
おバカさんo(^-^)o

>>243
馬鹿はお前だ。
うんこマンは早く消えろ。

>>244>>245
あーウゼー！！この糞関係者どもが！！
違法行為なんだから、網走のムショ行きでいいんだよ！カスどもが。
絶対に消えたりなんかしないからな。

>北の国から様
落ち着いて下さい。
荒らしの挑発に乗らないで下さい。喜ばせるだけです。

荒らしは聞き分けのない子供と同じです。
大人が大切な話をしていても、構って欲しがってちょっかいをかける。
仕方ないからと少しでも相手をすると、喜んでもっともっとと騒ぎ立てる。

放っといたらいいんです。
幾ら騒いでも相手にしてもらえなければ、じきに諦めて大人しくなります。

第7回に移ってから、節度ある書き込みをなさってらっしゃるじゃありませんか。
貴方は貴方の立場からの見方・意見があるでしょう？
色々参考になる事例やサイト等、教えて下さって感謝しています。

これからも、貴方なりの視点からの書き込みを期待しています。
どうか、荒らしの挑発に振り回されて、自分を見失わないで下さい。
お願いします。

>>247
言ってる荒らしの条件…北の国からが一番満たしてるからドンマイ。

それに今北の国に絡んでるのは、荒らしでも、
まして関係者でもなく、ただたんに北の国からが嫌いなだけだろ？

>>246
何？自分には関係者が妨害をしなきゃならない危険度があるって？
>グッドを使ってる側
って、こたえてもらっても「糞関係者」
って言い続ける記憶障害を誰が恐れるの？まして書き方は小学生だし(笑)

北の国からさん
関西弁がどうのこうのは関係ない話。
あなたが蝦夷言われたら腹立つでしょ？
それと同じ。感情的にならずに自分と違う考えがあって当たり前。
相手の正しい所は受け入れて納得行かない所は反論する、
それでいんじゃないかな？
地域差別してる時点で職業差別してる人と同レベルだよ。
金さんも最初はすごかったけど話してるうちに
冷静に意見言ってくれるようになったし。
正直GWは悪どい。ただ非も働く側にあんのよ。
100%どっちかが悪いことは世の中にはそんなにない。
冷静にならないとね

>>248
嘘つくなバカ。
仮にグッドを使ってる側だとしても、違法行為やってるのを知ってて使ってる
んだから、同罪のクズ会社だ。契約書の問題でも派遣先にも問題あるのは明らか。
さっさと労働基準法違反で牢屋に行けバカ。

>>250
違法行為になるような使い方はしてないし、
最近じゃ少しでもグレーならグッド側も受けないよ。
て言うかホントにキモ男だな…
いい年したプーのオッサンが、少しは考えて発言しろよ？

北の国こそ最大の荒らし。消えろ。

北の国から＝キムジョンイル。

早く消えろ。

>>243>>246はニセ者ですよ。なりすましには参りました。でもニセ者が知識まで真似できないでしょ。
ただ、金だけは絶対に許さない。一連の差別発言を撤回し、全国の登録型派遣労働者に謝罪しない限り、絶対に許さない。

いくら#をつけて識別してもムダなのですかね。
剣さん、私も別に１００％白黒つける気はないですが、
２００％白黒つけるぐらいの強気でいかないと、
グッドの肩を持つ連中が強いように見えるんですよ。

おはよ。
なんか、ずいぶんアホが増えているな。
またまた、グッドウィルの工作員が湧いているのか？

ここのスレの趣旨は、グッドウィルの違法行為に対して、どうやって追及するか、対策を立てるか。
なので、それ以外の話題はすべてスレ違い。
まあ、違法行為を告発などで、具体的に追及する手段を具体的に示されて困るのは、
グッドウィルだから、工作員が湧いて出てくるのは、当然か。

あと、労働基準監督署では、違法行為を申告する手順は以下の方法ね。
ちなみにグッドウィルユニオンのホームページにも出ていますから、
他にもいろいろ違法行為を追及したい人は、そちらもどうぞ。

申告の手順
１．監督官を呼ぶ（名刺をもらうこと。名前を確認すること）
２．労働基準法違反の申告用紙をもらう。
３．申告用紙に記入する。

＜申告用紙の記入方法＞
申告者：自分の住所、氏名、電話番号を書く。
違反者：グッドウィルの本社と支店の所在地を書く。業種は、「人材派遣」と書く。
職位・職務内容：労基法違反があったときに従事していた仕事を書く。データ装備費（２年以内の分も帰ってこない場合など）による賃金不払いのときは、派遣先が複数にわたるので「別紙参照」などとして、「支払い確定内訳一覧表」のコピーなどを添付する。

労基法違反の事実：
例）
・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容 ○年○月○日〜○年○月○日就業分のデータ装備費○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容　○年○月○日〜○年○月○日就業分の集合時間から仕事開始時間までの賃金○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第91条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の遅刻の制裁として１賃金支払期の10分の１を超える賃金控除

・該当条項　労働基準法第26条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の会社都合による仕事のキャンセル時の賃金不払い

>>250もニセ者かよ。
>>249剣さん。私の今までの書き込みを見ていたならわかると思いますが、
金なる人物が関西弁云々と言う差別発言は一斉していません。誤解のないように。

トリップは、解析ツールがあるよ。
だから、なりすましも可能だし、気に入ったトリップを作ることが可能。
まあ、普通にグッドウィルの違法行為追及のためのネタを書き込めばいいよ。

労働基準オンブズマンのＨＰの参考資料の中に刑事告発書式・文例集があります。
刑事告訴される方はご参考に。
http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/

北の国から･･･
お前が偽物でも本物でも関係ないんだよ。

お前の存在自体が皆に不快を与えているのだよ。
糞して寝てろ。

>>254
＞知識まで真似できないでしょ。
って、ナイスギャグ！！

お仲間まで引っかかるってのは、
普段から偽物が演じてたキャラみたいな感じだと
周りから思われてるってことだぞ？(笑)

普段通りの知性の低さにみんな騙されたって言うのに…笑いが止まらねww

>>254
嘘つけ。トリップが同じだからすぐわかる。
後になってから「あれは偽者だ」って書いてとぼけるつもりだったんだろ？
アフォの浅知恵丸出しｗ
>>257
＞私の今までの書き込みを見ていたならわかると思いますが、
お前の今までの書き込みを見る限り、誹謗中傷が多いから、偽者とは思わない。
明らかに同一人物だ。
だいたい金さんに謝罪とか言う前に、テメーが謝罪しろ。お前が今までどれだけ
多くの人に暴言吐いて嫌われてきたかわかってるのか？

北の馬鹿は二度とあらわれるな。お願いだから自決しろ。

>>262 確かに本物だろうね。偽物ということにしないと今後は出てきにくいし。金さんにむかついてつい書いちゃったんだろうけど、一回書いたことは消せない。

＞北の国から様

確かにIDが違いますね。気が付きませんでした。
申し訳ありません。トリップで判断していました。
まさかトリップまで真似できるなんて、思っていませんでしたので・・。
焦ってお門違いの書き込み、本当にすみませんでした。

>>265
ＩＤは変わるけど、トリップの真似は無理だろ。
この期に及んで北の国を支持してる人もおかしいと思うぞ。
そういうのがいるから「俺は必要とされてるんだ！」なんて勘違いするんだし。
このスレに北の国が必要かどうか。
俺は要らないと思う。

>>265くーた様。工作員の狙いは常連さんと私を分断しようとするものです。
何もそこまでと思うぐらい攻撃してきますが、
社保の遡及加入でしたぞーさんにくーたさんが続き、後に続く人が出ること、
また労基署に告訴をされることをグッドウィルは恐れているのです。
社保、有給休暇、未払い賃金、データ装備費等今までグッドウィルに搾取され、
騙され、誤魔化されたものは少しでも取り返していきましょう。

>>266トリップ？名前の欄をコピーしただけだろうが？

>>254
はぁ？あんた何様や？スルーしよ、思ったがきちんと抗議はせんとな。なんで全国の登録派遣労働者に謝罪せなアカン？キチンとしたロジックで言うてくれ。

俺は過去に、安易に日雇いにどっぷり浸かって、現状打破の努力や実行をしないのは、はっきり線を引くと言った。

あんたは、自分で何もしないのは、私はしりません、とか言ってたやんけ。

俺の発言は差別で、あんたの発言は見捨てただけか？
あんた、いつも会話が主観的で、自分の意見だけが世界で一番正しいみたいに言うが、100%の正解なんて無いねん。

本当にメンタル関係の病気と違うか？余りにも内容が過去レスと食い違っていたり、感情だけで書き込んだり、しかも朝から晩迄仕事もしないで・・・・。


あんたは、過去罵倒、誹謗した人に、謝罪せんのか？虫氏とかに謝罪せんのか？工作員とか侮辱した事謝罪せんのか？

自分は頬冠りで、俺にだけ要求する・・。ホンマ自己中で、しかも似非正義漢ときたら、タチ悪過ぎやわ。
なんで打倒グッドウィル？あんた関係ないのやろ？
なんでそこまで感情移入する？メンタルの病気のせい？それとも似非正義感を振り回すのが気分ええのか？『正義の味方』ヅラすんな。

とことん、売られたケンカ買うたるねん。
あんた徹底的にいちびるわ。宣戦布告と受け止めたからな。

>>268
名前欄をコピーすると白くなるんだよ。
お前一回やってみろよ。

テスト

↑
やっぱ白じゃんか。
偽者の登場は無理だな。

>>269
金さんもあまり熱くならんでいいよ。
俺もちょっと熱くなってしまったけど、北の国みたいなバカを相手に熱く
なってもしゃーないと思う。
まあ一番いいことは北の国がスレから消えることだが、無理だろうな。

>>269おう、工作員の親玉。したぞーさん達に歩み寄るふりして嵌めようとしてもそうはいくか。
自己責任や自助努力だけではどうしようもないこともあるんだよ。
事の発端はあんただろうが！

>>274
ＩＤ変えるのに失敗しただろｗ
後で「>>274は偽者」なんて言い訳は通用しないからな。

274 ：北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/17(土) 16:12:30 ID:gWPmQcbsO
267 ：北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/17(土) 15:36:04 ID:gWPmQcbsO

>>274

もう一度言うで。
『キチンとしたロジック』で言うてくれ。

自分の過ちに対する他者への謝罪は？

したぞーに対して、何をどのように嵌めようとしたのか？これもキチンと具体例を挙げ、それに基づいて言うてくれ。

あんたの感情論はいらん。全て具体的に、客観的に言うてくれ。

それが出来ないのなら、昼間っから酒でも飲んでラリってろ。

>>273
おおきに。
そやけどな、一度きっちりギューと言うとかんと、みんなが迷惑するで。

北の国からZとか、言うてる事もおかしいねん。

統合失調症か躁鬱病の人に多いパターンなんねん。
俺の周りにもおって、えらい周りが苦労してんねん。
まぁ、北がメンタル関係の病気とわかったら、対応も考えるが・・・・。

病気悪くさせたくないしな。

>>275いい加減にしろや。携帯から打っているのにどうやってＩＤ変えるのよ。

派遣労働１１０番のＨＰを再度貼ります。よくある質問と回答例（ＦＡＱ）。
３００２が労働条件
３２５０がいつから派遣として働くか
３２７４が社会保険の遡及加入
http://www.asahi-net.or.jp/RB1S-WKT/indexhkn./htm

>>278
見事に自爆したなｗ
つまりお前は携帯とパソコンを両方使ったのか。
自分から墓穴掘る超マヌケｗ

>>280残念ながらパソコンは持っていないし、ネカフェからも書いていない。
お前ら、夜中から朝の書き込みが私と決めつけて分断工作をはかるのか？

明日午後１時５５分から３時２５分に日本テレビ系関東ローカルで特番。
ニュースＺＥＲＯスペシャル「激論！ネットカフェ難民」。
一般人に根強い自己責任論についてもおさえるとのこと。
詳しくはユニオンのＨＰにて
http://www34.atwiki.jp/gw-200/

>>279
お前いい加減にしろよ。
その派遣１１０番は最初に俺が貼ったものだ。最も、俺が作ったわけじゃないから
貼るのは我慢して見てたが、何度も貼って神様気取りするんじゃねーよ。バカの一つ
覚えみたいにそんなもん貼るから、未だにお前に支持者がいるんだよな。
それでもお前のことを嫌いじゃなければ、こんなこと書かないんだろうが、
派遣１１０番を貼った直後にお前は過去に俺を罵倒中傷してるからな。
敵が使ったサイトを何度も貼って、自慢するって何様だこのクズ。
金さんも言うように、

まずはお前が謝れ。
そしてクビ吊って市ね。
お前が死ねば折口が死ぬのと同じくらい嬉しいし、喜ぶ人間も多いぞ。

グッドウィルの本社とマインドコントロールされている社員は、
ソースを貼られるのがよほど嫌なようなので何度でも貼ってやるわい！

>>284
んじゃ勝手に貼ってろアフォｗ

>>285派遣１１０番を貼った人間を罵倒した覚えはないし、いつの過去スレよ？
デタラメ書くなよ。そう書けば俺が反応すると思ったんだろ？反応してやったよ！
グッドウィルに味方するウジ虫共が！

>>282で貼ったユニオンのＨＰに１２日の第２回公判の報告が掲載されています。
グッドウィルは裁判所から財務諸表の提出と説明を求められていますが、
グッドウィルが開示しているバランスシートにはデータ装備費の使途が記載されていません。
法廷で偽証はできません。また粉飾決算が法廷でバレる可能性もあります。
グッドウィルは敗訴確実。

>>286
そんなお前はウジ虫にたかられてるウンコだなｗｗｗ
っていうか、早く消えてくれよ。

明示書をもらおうと思ったので質問です。
自分は定番は入らない、と言ってたけど、2週間だけだからと言われてその後1ヶ月延びた。
更にその後、年単位で延長。派遣先にいつ終わるのか聞いても1年2年じゃ終わらない。
としか言われない。
この場合、雇用期間はどうなりますか？
グッドの場合、1ヶ月とか勝手に期間を決められそうだし、そう書かれても文句も言えない。
グッドはこういう期間がはっきりしない現場が多いと思うんだけど。。。

最大3年になるはず
それ以上は派遣先が、派遣を使うのを他社含めて３ヶ月だったかな？使うのを止めないとだめ
なんならそれにあわせて派遣先に直雇いを申しでるのもありかもね

>>290
ありがとう！
この現場、他社が先に入っていたから提示される期間は短くなるかもしれないけど、
少なくとも1ヶ月単位だったらもっと長くないとおかしいって言ってもいいよね？

また、グッドウィルの工作員が湧いているのかｗ
マジでしつこいなあ。
ま、今の風潮は、「違法行為企業は、徹底的に叩け」だから、グッドウィルが火消しになるのも当然かｗ

あと、トリップ解析ツールは存在するよ。
それを使って、いたずらする人間もいるしなｗ
もう一ついうと、市況板では、判明したトリップをさらしている香具師もいるよ。

>>284
なんだ以前貼った記憶を忘れてるのかと思ったよ。
で>>276へはスルー？チキンw

ピコタンがなんか必死にかばってるけど…問題なのは、お仲間含めてみんなが騙されたことw
北の国よ…あの偽物を見て何を感じた？
ウザかったろ？キモかったろ？
それを見てみんながお前だと認めた…自分の今までの行動を少しは振り返って反省したら？

自分なら仲間にまで間違われたら、もう来れねえよ…恥知らず。

本当に偽者なのかね？
俺は本物っぽく見えたが。
>>292
トリップ解析ツールってどこにあるのよ？
どっちにしても、今まで偽者疑惑があるのは北の国だけだし、それだけ叩きの
対象にされてる人間は庇う必要ないと思うんだけど。実際、コテハンとも
揉めてるし、北がいないほうがスレの優良化に繋がると思う。

>>273金さん
明らかに前の北の国からさんと今の北の国からさんを名乗る人の書き込み方が、全く違うことに気がつきませんか？
ＩＤは毎日変わるようですが、>>292でピコピコさんがおっしゃっているように、
トリ解析しちゃえば成りすましも可能みたいですから、別人が書き込みしてると考える方が自然だと思いませんか？

北の国からさんが同一人物であのような書き込みをしているとしても、人を批判する書き込みをするより、
金さんは私たちより一般の会社のことをご存知ですから、他のＲＯＭってる人にも有益な情報や意見を提供してもらえればいいと思うんですよ。

ＲＯＭるのやめました。早い者勝ちということで私が本物の北の国からです。

>>295
おおきに。なんか心配させてしもうて、スマン。

ただな、この流れを再確認してみてくれ。
明らかに、本人やろ？

北>>254→金>>269→北>>274→金>>276

これどう？
しかも、俺は、批判ではなく、>>276を求めてる。

北は>>254,>>274で言うとる事を、>>276に対して説明回答責任あると違うか？
これが出来ないなら、統合失調症か躁鬱病やね。
そんでもって、病気なら俺もスルーするわ。

いずれにしろ、>>276の回答が無いかぎり、北の国は統合失調症か躁鬱病だとおもっておく。

偽物騒ぎは自ら撒いた種。やはり、携帯とPCの使い分けやってたんとちゃうか？

>>286
いい加減にしろや。
前に派遣１１０番で「社会保険の遡及加入 」（お前が>>279で３２７４って
自慢して書いたとこだ）を貼ったのは俺だよ。そしてそれに大して「グッドが
全額企業負担なんてするわけない」って書いたら、テメーが「死ね、工作員」
とか罵ったんだろうが！
とぼけるのもいい加減しにしろ！
もう頭に来たから、時間のある限り、このスレをメチャクチャにしてやるわ。
みんなには悪いが工作員扱いでも何でもいい。
「某女」とか「ピコピコ」とか「くーた」とかこんな人間のクズの味方を
する奴もむかつくしな。

これは余計なお節介だけどね、こないだからケータイ君がやっているのは、
「自分で勝手にルールを作って、一人で勝った気になるゲーム」なのね。
例えば子供の頃って、「横断歩道の白い線を踏み外したらアウト」みたいに、
適当なルールを勝手に思い浮かべて遊んだりするでしょ。
で、通行人を見て「あっあの人今アウト！」とか思ったりするの。

で、君が変なこと言ったら、ここの人たちはよってたかって否定するけど、
それはみんなが大人の社会のルールに従っていて、しかもそれを
人一倍大事にしてるからなのね。
だから、みんなウザいと思っていても、しょうがなく律儀に応じるの。
君がそれを見て面白がるのは勝手にすればいいけど、だからと言って、
大人のルールでやっていることを、わざわざ君のルールに合わせることはしないからね。

介護なんて糞な仕事やってた北の国は底辺
介護なんて糞な仕事やってた北の国は底辺
介護なんて糞な仕事やってた北の国は底辺
介護なんて糞な仕事やってた北の国は底辺介護なんて糞な仕事やってた北の国は底辺
介護なんて糞な仕事やってた北の国は底辺

介護なんて糞な仕事やってた北の国は底辺
介護なんて糞な仕事やってた北の国は底辺

介護なんて糞な仕事やってた北の国は底辺
介護なんて糞な仕事やってた北の国は底辺
介護なんて糞な仕事やってた北の国は底辺
介護なんて糞な仕事やってた北の国は底辺
介護なんて糞な仕事やってた北の国は底辺
介護なんて糞な仕事やってた北の国は底辺

このスレメチャクチャにしてやるわ！社会のゴミ北の国死ね！
このスレメチャクチャにしてやるわ！社会のゴミ北の国死ね！
このスレメチャクチャにしてやるわ！社会のゴミ北の国死ね！
このスレメチャクチャにしてやるわ！社会のゴミ北の国死ね！
このスレメチャクチャにしてやるわ！社会のゴミ北の国死ね！
このスレメチャクチャにしてやるわ！社会のゴミ北の国死ね！
このスレメチャクチャにしてやるわ！社会のゴミ北の国死ね！
このスレメチャクチャにしてやるわ！社会のゴミ北の国死ね！
このスレメチャクチャにしてやるわ！社会のゴミ北の国死ね！
このスレメチャクチャにしてやるわ！社会のゴミ北の国死ね！
このスレメチャクチャにしてやるわ！社会のゴミ北の国死ね！

16 アルファジュリア 47.0

(1.1.3.11)　 1140万
(株)貴悦
西塚 安夫（美浦）
父:デュラブ
母:アルファシャレード（スキーキャプテン）

牝4/芦
55.0kg
田辺 裕信
07.10.20 福島
会津特別 500下
8 16頭 10番 14人

436kg 村田一誠 55.0
1200芝 稍重 1:10.9
6-7 36.5F
シゲルダイハッ (0.7)
07.10.08 東京
500万下
14 18頭 13番 18人

438kg 江田照男 55.0
1400芝 良 1:22.4
10-9 34.9F
メジロボンズ (1.0)
07.04.28 東京
牝500万下
15 17頭 16番 17人

412kg 中谷雄太 55.0
1400芝 良 1:23.8
12-10 36.3F
ドリームキセキ (1.0)
07.04.08 福島
500万下
14 16頭 4番 16人

404kg 池田鉄平 55.0
1200芝 良 1:10.4
7-6 36.6F
ハッピームード (1.1)

ついに工作員の荒らしかよｗ

加害者から「被害者が悪い」なんて、
一番言ってはダメなことだけど、そんなこともわかんねーか？？？　
あいかわらず、まともな人間には成れてないのか。
「小林非難は、小林のパシリ」・・はぁ？？？誰もパシリになんかなってねーよｗしかも、加害者にならずにね。
ま、生きてる限り、お前たち加害者を許す理由なんて、普通の人間なら見つけようがない。
お前ら加害者を赦した時点で、お前らと同等な鬼畜になるってことだ。
被害者の恨みを忘れず、生きてるオレたちが被害者に代わって加害者たちになんかしてやりたいと思うのは、正常。

邪魔するなよ。

>>303
工作員じゃねーよ。
勝手にそう思っていいけどな。
ただ今後は、北の国のあまりにもふざけた態度にむかついたから、スレを崩壊
させる。

最高裁の横尾判事って、社会保険庁長官経験者だったよね。
退職金返還したのだろうか？
歴代の長官や職員が責任追及されているというのに。
最高裁判事が自分の責任の有無を判断できないんじゃ、この人が参加
した裁判の判例自体信用できないんじゃない？

訴訟の継続、第二次提訴へ向けてさらに費用がかかることが予想され、みなさまのさらなるご支援をお願いいたします。


また、派遣ユニオン著「日雇い派遣」（旬報社）の印税の一部も訴訟費用に充当します。






これからも明るい社会を目指していけるよう組合員一同頑張っていきたいと思います。






まずはご挨拶方々、お礼まで。










グッドウィルユニオン　委員長　梶屋大輔


グットウィルユニオン　組合員一同

第11回　仕事を辞めるのに「10万円払え」！？
　雇用契約書に「期間終了前に辞めたら給料から違約金を引く」と書かれていて...

第10回　会社が倒産し社長も夜逃げ。。給料がもらえません。。。
　社長が夜逃げしてしまったんですが、私の未払い賃金は...

第9回　これって派遣？偽装請負？？
　会社に「あなたは請負だから雇用保険や社会保険には入れない」といわれました...

第8回　自由のない休憩時間は労働時間！
　休憩時間でも用事が出来たら応対しなければならないのに無給というのは...

第7回　ゆるさねーぞ！パワハラ！！
　アルバイト先の社長から、終わるはずもない量の仕事を押しつけられ...

第6回　ふざけんな！セクハラ！！
　飲み会の後上司からホテルに誘われ、断ったらいじめを受けクビにされた...

第5回　フリーターに労災保険はないのか？!＼（｀□´＃）
　「スポット派遣は労災保険が使えない」と言われ...

第4回　フリーターに有給休暇なんかあるわけねーだろ？？
　メーデーで「フリーターにも有給をよこせー！！」と叫んだら...

第3回　時間外労働（残業・休日出勤）って･･･？
　8時間を超えて働くときは、割増賃金になるって言われたけど...

第2回　突然「今月でクビ」と言われたら？
　ある日、上司から呼び出されて解雇を言い渡されました...

第1回　職場で遅刻をしたり、物を壊したら給料を減らされた！？
　飲み屋のアルバイトで遅刻をしたら、1回につき500円天引きされました...

>>北の国

ほお冠りしてないで、>>276の回答をしろや。

お前卑怯者か？
お前詫び入れんから、怒ってる人おるから、責任もって宥めてくれや。

早よ出て来んかい！
いつ迄隠れとんのじゃ！
徹底的に追込みかけたるで！！


もう一度言うで。
>>276の回答早よせんかい！

したぞーさん、皆さん。大阪でも一人でグッドウィルと戦った方がいます。
グッドで６年働いた行政書士へのインタビュー。
１１月１４日付人民新聞。ソースは↓
http://www.jimmin.com/doc/0783.htm

社民党の福島党首が派遣ユニオンと共に厚生労働省と交渉しています。
福島さんのブログ「福島みずほのどきどき日記」を貼ります。
ひとつ前の記事で派遣法についての交渉内容が出ています。
http://mizuhofukushima.blog83.fc2.com/blog-entry-436.html

社民党に何ができるかという人もいるでしょうが、連合の中にも社民党系の組合はあります。
連合も派遣法改正や派遣労働者対策に力を入れているので、追い風になればと思います。

>>310←ＫＹ

>>310の記事のタイトルは「グッドウィルからデータ装備費を取り返したゾ！」

北の国

おい、>>276の回答どないしたんや？

キチンとしたロジックで早よ回答してくれや。

あんたが謝罪せなアカン人達に謝罪せいや。


できないのは、統合失調症？躁鬱病？・・・・やっぱりな。メンタル関係の病やったんやな。

リタミン処方中止って、ちょい前の新聞にデカく載ってなぁ。それないと、お前アカンの？


もう一度言うで。
早よ>>276の回答してや。

明示書をもらおうと思ったので質問です。
自分は定番は入らない、と言ってたけど、2週間だけだからと言われてその後1ヶ月延びた。
更にその後、年単位で延長。派遣先にいつ終わるのか聞いても1年2年じゃ終わらない。
としか言われない。
この場合、雇用期間はどうなりますか？
グッドの場合、1ヶ月とか勝手に期間を決められそうだし、そう書かれても文句も言えない。
グッドはこういう期間がはっきりしない現場が多いと思うんだけど。。。

また、グッドウィルの工作員が湧いているのかｗ
マジでしつこいなあ。
ま、今の風潮は、「違法行為企業は、徹底的に叩け」だから、グッドウィルが火消しになるのも当然かｗ

あと、トリップ解析ツールは存在するよ。
それを使って、いたずらする人間もいるしなｗ
もう一ついうと、市況板では、判明したトリップをさらしている香具師もいるよ。

>>205
ゴッホさん
年末調整はあります。最近、年末調整の書類が届きました。
もう、記入して提出しました。
今までは、年末調整はありませんでした。
たぶんですが、社会保険に加入していて月払いで給料を貰っている人は、
年末調整があるのかと思います。
日払いだと、調整ができないのかなと思います。
だから、源泉徴収票を受け取って、確定申告になっているのかなと思っています。

>>218
ＣＳＲさん
監督署には行ってるんですね。でも、行っただけだと職員によっては動いてくれないですよね。
どうせだったら告訴をしたらどうですか？
監督署は告訴を拒むことができません。
罰則を求める厳しいものですが。

>>220
明細がなくても加入基準を満たしていれば、遡及加入できます。
支払確定内訳一覧表はスタッフ相談センターに連絡して、
個人情報開示請求をしたら貰えます。

これは余計なお節介だけどね、こないだからケータイ君がやっているのは、
「自分で勝手にルールを作って、一人で勝った気になるゲーム」なのね。
例えば子供の頃って、「横断歩道の白い線を踏み外したらアウト」みたいに、
適当なルールを勝手に思い浮かべて遊んだりするでしょ。
で、通行人を見て「あっあの人今アウト！」とか思ったりするの。

で、君が変なこと言ったら、ここの人たちはよってたかって否定するけど、
それはみんなが大人の社会のルールに従っていて、しかもそれを
人一倍大事にしてるからなのね。
だから、みんなウザいと思っていても、しょうがなく律儀に応じるの。
君がそれを見て面白がるのは勝手にすればいいけど、だからと言って、
大人のルールでやっていることを、わざわざ君のルールに合わせることはしないからね。

>>314
だから、偽物だろ？
この空気の読めなさ加減はそっくりだけどw

ここで議論された損害保険や約款はこちらが書面で証拠を出さない限り意味がない。
グッドは２ちゃんをチェックしていますから手の内を晒し過ぎると逃げられます。
公判の後、原告団は裁判所内とか別の場所でミィーティングとかやらないのかな？
私はある福祉関係の裁判で福祉ユニオンのミィーティングに紛れ込んだことがあり、
争点とか戦法とか証明の仕方とか随分勉強になりました。
もしミィーティングがあって出席された方がいたら書き込みしてくれませんか？
核心に迫らずに終わらせてはいけない。ユニオン頑張れ！
http://s1.artemisweb.jp/blackbox/

>>297>>307>>309金さん
多分、ココ最近変な発言している「北の国から」さんを名乗る人は
私が見た感じ、北の国からさんのトリを解析して成りすましをしている人ですよ。
成りすまして書き込みをした人を攻めるとしても、トリ使ってなりすましてるので、
いくら言っても効果はないんですから（その証拠に書き込みしてないでしょ？）。
いくら謝罪求めても、匿名掲示板だし、成りすましの人は謝罪なんかしないでしょう。
こういうなりすましと思われる人はスルーしていいと思うんですよ。キリないですから。

http://www.lemonades.jp/new/index.php
フルキャストの元スタッフが作ったＨＰです。

>>314
金さん
北国には返答、出来ない

あいつは、身の程知らない奴！

絡まない方が良い
クセになる

>>322
バーカ。
じゃあ>>286はなんだよ？
これも偽者だってか？
北の国を全く理解してないな。
いい加減にしろやクズが。

某女は本物と偽者の区別が付かない馬鹿

＞某女 >>275を見てください。

ゴッホw

>>317さんも、ありがとー。
ただ残念なことに、前の会社の分や医療補助などの申告は各自自分でやってくれと回答がきました。
そこで確定申告行うことになりましたので、したぞーさんやくーたさん、ありがとーございました。

北の国から＆某女

まさにバカップルｗｗｗ

そういや、「（懲戒厨みたいな）いい加減な懲戒請求ではなく、
正当な懲戒請求もあるから、全部が不当請であることを前提に
話をするのはおかしい」といった趣旨を主張する擁護厨がいたけど、
「「正当な懲戒請求＝まともな懲戒事由」って何を想定するの？」という
質問にはちゃんとしてレスできず。
（一番バカなレスは「弁護士会が判断することだから分からない」。
自分で正当な懲戒事由の存在を示唆しておいてそれはないよなｗ）。

「正当な懲戒請求があったらいいな〜」という擁護厨の希望を
前提に話をするから、総突っ込みにあう。
本人は、「常連に不当に叩かれた」と大騒ぎしているけど、
叩かれたくないなら、もう少しまともなことを書き込んでもらいたいもんだ。
それも判読可能な日本語で。

社民党みたいな糞政党はさっさと滅べｗ

まあ何もしなくても、もう潰れる寸前だけどなｗ

社民党も糞だが、支持してる奴が一番糞。

社民党になんて１００万円もらっても、投票したくないな。
共産党なら１万もらえば投票するけどね。
自民党が一番。

>>322　某女氏

あなたの言う事も一理ある。余りにも偽物が大量発生してるからね。

ただ、>>254,>>274は本物やで。鳥もIDも一緒やし、前レスの流れみてもそうや。奴が前から俺に言ってる事や。俺は北の国が>>276に対して、回答がないなら、いつまででも、いちびったるわ。

但し、奴がメンタル関係の病気やったら、もう何も言わん。好きにさせとく。
病気悪くなっても可哀想やしなぁ。

北の国からへ、>>276に正式回答を求む。

>>324
おおきに。構ってやってる訳やないんやけど、人を誹謗中傷、妄言罵倒しておきながら、論拠を求めると、知らんぷりの卑怯者なんねん。


似非正義感だけ振り回しよって、正義の味方やて。
おかしいと思わん？

>>286は私。>>323はニセ者。>>286で言ったグッドウィルに味方するウジ虫共、と言うのは本心です。
ところで関東地方と山梨県在住の皆さん、日本テレビみました？
グッドウィル完全に終わりましたね。

エロ島へ行く電車は，確かに込んでいる。これからハダを思いっきりさらして，
乳糖ギリギリのぼよんぼよんオパイほぼ全体をさらしたり，マン筋丸出しのピチピチショーツをとぼけた顔してシッカリ公開し，
判決など当たり前の世界にこれから向かう熱気でむんむんだ。
そこのネーチャン，ミニワンピの下はビキニだろ，確かめなくても「アツい」情熱no
アラシが伝わってクルゾー警部だ。
ふだんは，ちとスカートがめくれたくらいで，イヤーンの子も，
階段の下からスカートの中の染みつきパンチイを覗かれないように，
必死で隠している子も，みんなみせちゃうぞぉ。
特別セールだワオワオ。ブラとショーツで外をかっぽかっぽだぁ。
まんこからほんの２センチくらいの部分だって見せちゃうんだぁ。

知人女性が実際に挿入されたことあるそうです。
聞いててかなり興奮しました。本人はかなり落ち込んでいましたが。
女性器の位置が個人差あるのでそれによっては、Ｐが先程度なら
本当に入ってしまうそうです。めり込むと表現するべきか。
その女性の時は入ると少し微妙に動くと抜け、また入れようと
動き、入ると少し動いては抜け、を数回繰り返した時点で
半刺さりの状態で発射されて、お尻からふとももからあそこから
ベトベトにされたそうです。
それと周りから目立たないか？とのことですがもともと囲みで
されてたようなので、最初っからまわりからばればれだったようです。
ただ普通の痴漢？と思われていただけで、まさか入っているなんて
思われて無いでしょうが。
普通の痴漢でも肩とか背中とか不自然に動きすぎなヤツ多いから
目立たないのかもね。
とりあえず好奇心で痴漢にあいたいとか言ってる女性はそうゆう
こともあるので止めたほうがいいね。

オナニーの時に強く握りすぎて膣の圧力では行けなくなってしまったのかも。
そうじゃなければ体質的もしくは本人の言う通り年齢的な物かも。

もしその彼氏が「気にしなくていい」と言ってるのなら
男性にも射精しなくても満足する人もいるし
「そう言う人なんだ」と納得するしかないかもね。

>>333は偽者です。

そして「ほれ」と言って、俺のチンコの先にもシャワーをかけてきたかと思うと、
圭子がいきなり手を伸ばして縮んだ俺の包皮をむいて、手でこすってきた。
先についた精液は簡単に落ちたが、チンポの先が射精直後で敏感になっていたため、
その刺激で俺が体をよじらせるのを見て、圭子はクスクス笑った。
「やっぱ（刺激に）弱いねー。もっと我慢しろよ。５秒は早すぎ〜」
「お前が上手すぎるんだよ」
俺は言い訳とはいえ素直に誉めたので、圭子もまんざらではないと言った顔だったが、
口にした言葉はやはり厳しかった。
「いーや、たとえばさぁ・・亜希とか絵里とかにされても、あんたはすぐ出しちゃうに
　決まってるし」
・・・否定できない。初心者の絵里はともかく、亜希は実践経験が豊富なので、
圭子ほどでなくてもあっという間にイカされてしまうだろう。
絵里の名前が出てきたので、俺はついでとばかりに、絵里が先日初フェラを敢行したことを
圭子に話してみた。

何で金や工作員たちに謝る必要があるわけ？

水着のパレオの下、何もつけないで
プールサイドについているサウナに入ったことあるなぁ。
超ミニの巻きスカート・下ノーパンみたいなものだから
もろ見えだったと思う。
汗かいてだるいフリして、軽く足開いた。
ブラもパットつけてなかったし、乳首の形もくっきりだったと思う。
複数人に見られている感覚で
乳首もめちゃめちゃ立ったし、あそこもめちゃめちゃ濡れた。

>>339 北の国

アホかお前？
文字読めへんのか？

もう一度言うで。
『>>276に対する正式回答を、キチンとしたロジックで求む！』

漢字入ってたが、ふりがな無しで読めたか？

正式回答を求む。

北の国は朝鮮語しか読めませんw

具体的に指し示さないとどこを謝っていいのかわからないだけだと思う。
ここにいる人たちを嵌めようとした、混乱させようとしたなんて意識は
さらさらないのかもしれない。
私もADHD気味という診断を受けている人間だけど、そういう病気を持っているのであれば、
頭ごなしに怒鳴るのではなく、ダメなことを具体的に示して、ダメとしっかり言ってやらないと、
この先社会でいろいろあることに対しても支障をきたすと思う。

正直な話、もうここでやるのは迷惑だから、捨てメアドでもとって
好き勝手にやってほしいというのがここにいる人たちの正直な感想だ。

何度も説明されてるが。だいたいネチケットのネの字もしらない、北の国のバカの人格に問題あり。コイツは真性キチガイ。

>>343
イヤな思いさせてすまん。申し訳ない。

せっかく助言してくれたのやから、>>254→>>269→>>274→>>276をもう一度読んで欲しいねん。


後、やはり北の国は統合失調症？躁鬱病？俺の周りの人にそっくりなんねん。

せやから、俺もその人には要件を具体的に、客観的に求めてる。

決して、怒鳴ったり、声を荒げたりせず、ゆったりと話してるわ。怒鳴ったりして病気悪くなったら可哀想やし。

>>343大きなお世話です。
>>345差別意識を持っている人間が聞いた風な口をきくな！

>>346　北の国　

>>276の正式回答は？

はぁ・・、あんた人の事、蛆虫とか言うてたやろ？
それは差別と違うんか？


また、自分だけが正しいワールドか？

しゃーないな、もう一度言うで。具体的に客観的に>>276の正式回答を求む。

グッドウィルの雇われ書き込み屋に回答する必要なし。

北の国

ホンマに・・・・。
まともなディベート一つ出来へんのか。

自己中のファッショだな。
俺はこれから家族で嫁の実家に食事お呼ばれしてるんで、暫く見れないが最後に一言。

>>276の正式回答を求む。

>>282
北国さん
日本テレビ系列のZEROのニュース見させていただきました。
日払い給料の支払いに関しては日本テレビのオンブズマンとしてレポート
したとおりの午後７時を一秒でも過ぎたら払わないというのが実情としては
大半だと思います。（主にCASの支店、一部は若干遅れるくらいなら電話で
連絡することで少し７時過ぎても日払いしてくれるところも・・・）

　日払いをする部分のシステムのロックは各事業所や地域ごとの統括部長が
権限を握っています。各事業所（支店）の経理担当の内勤は電話をすることに
よってロックの解除をオネガイすることができます。あまりやりすぎると
その内勤が懲罰を喰らうことになるのでやたらとできない、ゆえに７時で
リミットをかけているようです。

　もうあれだけの内容がTVでとことん出てくるようではもうGWは先は
長くないね。ま、当然だけど。

>>281 >>292　>>273
北国さん　ピコさん　金さん
トリップ解析ツールってこれかなとおもう
ttp://isweb34.infoseek.co.jp/computer/tripsage/

もしかすると　#　以降の文字列が短くて北国さんのトリップが解析されて
しまったようですね。
しばらくは文脈、IDなどで北国さん本人の判別をしていくしかないかな。
北国さん、トリップを場合によっては変えたほうがいいかも。

>>350元柏様ありがとうございます。
北海道はたかじんさんの番組の時間でした。
トリップ変更してみますね。

トリップ変更できたかな？

よし、変更できた。柏さん、サンキュー。

>>353
北国さん
じゃ、そのトリップで北国さんを判別しますね。

あと、北国さん。今回のデータ装備費問題はさまざまな人が
かかわっているのでニュースの中には社民党の話もソースとして
でてくることがありますが、ここ２ｃｈは社民党が嫌いな人は多いです。
（東アジア板や極東板を見るとよくわかる。もちろん理由があるのだけれど）

ユニオンが助力を頼んでいるという背景はあるでしょうが、
社民党という文字列がでてくることだけで荒れることもありえるので
極力、社民党関連の話題は避けてください。
（漏れも、今回のD装備費以外の件で社民は嫌いな方でつ。）

>>348
１日逃げ回って考えた言い訳がそんだけ？

自分のせいでこんだけ荒れてるのに、たいした無神経ぶりと空気の読めなさですね。

>>354柏様。ここのスレにまでネット右翼が出てきますかね？
私も社民党の支持者ではありませんが、自主規制をするのは格差社会を肯定する奴らに屈することになりませんか？
年代が違うと受けてきた教育が違うから考え方がズレてしまうのでしょうね。
私たちの先人たちが戦って勝ちとってきた権利や制度が、
脆くも崩れていくのを指を加えて見ていることはできません。
まあ、労働問題以外で支持できないんですけど、味方は多い方がいいです。

>>356
北国さん。
まってまって、
もちろん禁止をお願いしているわけではありませぬ。
必要に迫られたときは出していただいて全然かまいません。
ただ、その線でいくならまだ、民主や強酸の方面のソースを出していただいた
ほうがよいかなと・・・。
ユニオンだったら関根さん関連を重点的にお願いしたいです。
すべては、ここにいるしたぞーさん含めたコテハンさん達と名無しさんたちの
快適な閲覧がしやすいための調整だと思っていただければ・・・。

味方は多い方がいい、格差社会を肯定する輩に屈服したくない、
それは私も同じです。ただ、北国さんにタイミングをある程度開けてからなど
適宜調整してもらったうえでそういったニュースのソース（D装備費関連）
を出していただければと・・・。

ネット右翼というよりは嫌社民党といえばよいのかな・・・・。
その基準で言うと漏れもネット右翼になってしまう。
そういう意味ではここにくるということはありえます。
政治的なお話が出てきてしまうと、お酒の席でも争いになってしまうとかと
いった姿を漏れも見てきたことがあるので・・・。ネット上なら
なおさらのこと・・・、
もちろん絶対にというわけではありませんので私の気持ちをある程度
汲んでいただければということでお願いします。

グッドウィルやフルキャストのような奴隷商人に搾取されている人や、
ネットカフェ難民やワーキングプアが急増していることなどから、
今回の起訴猶予（不起訴処分）は不当であることを訴えてみてはいかかでしょうか。
奴隷商人がのさばっている限り、労働者の雇用条件はどんどん悪くなりますからね。
おいらも電話しますよ。

>>345
北国さん。
まってまって、
もちろん禁止をお願いしているわけではありませぬ。
必要に迫られたときは出していただいて全然かまいません。
ただ、その線でいくならまだ、民主や強酸の方面のソースを出していただいた
ほうがよいかなと・・・。
ユニオンだったら関根さん関連を重点的にお願いしたいです。
すべては、ここにいるしたぞーさん含めたコテハンさん達と名無しさんたちの
快適な閲覧がしやすいための調整だと思っていただければ・・・。

味方は多い方がいい、格差社会を肯定する輩に屈服したくない、
それは私も同じです。ただ、北国さんにタイミングをある程度開けてからなど
適宜調整してもらったうえでそういったニュースのソース（D装備費関連）
を出していただければと・・・。

１回の派遣ごとに登録スタッフの給与から２５０円を徴収していた日雇い派遣の「フルキャスト」。
労組「フルキャストユニオン」はことし、労使交渉で、その天引きをやめさせた。

委員長の星野雄一（ほしのゆういち）（２７）は、スタッフを手配する側の正社員である。
まずスタッフの待遇改善に取り組んだのは、通勤の途中、横浜駅近くでみた光景がきっかけだった。
路上生活者と思われる男がゴミ箱をあさっていた。スタッフだった。「心が痛みました」
もっとも、星野ら正社員の仕事のきつさも、並大抵ではない。
あした何人派遣してくれ、という注文を午後３時まで受け、それからスタッフの都合と合わせていく。
電話をかけているうちに終電に乗れなくなり、会社の床に段ボールを敷いて仮眠する。
翌朝６時には、スタッフから出発前の連絡電話が１００件ほど入る。
急に行けなくなった人がいると、代わりに社員が派遣先で働くことも。
星野は睡眠も食事もとれず、半年間で２０キロ近くやせた。
星野と正社員仲間、あわせて４人の未払いの残業代は数百万円になった。
星野たちは昨年１０月、スタッフにも声をかけて労組を立ち上げた。
すると、会社幹部が星野らに数千万円を提示してきた。
残業代込みの手切れ金。これで会社をやめろ、というのだ。
４人で話し合った。「やっと固定給のふつうの会社に入れた。やめたくない」「社員の自分たちだけ金もらってやめて、スタッフはいまのままでいいのか」手切れ金を突っぱねた。労使交渉では、スタッフの有給休暇も認めさせた。
今後は社員の状況改善にも取り組む。
（10月22日　朝日新聞　夕刊）
http://www.asahi.com/jinmyakuki/

>>340>>341
つまらない。もっと遊んでくれよ。
例えば私はこの「スレの連中」の一人だ。
私はキミが北朝鮮人だといっても信じない。
だから私が信じない情報である
「キミ＝ID:Ji7/DHsrOが北朝鮮人である」という情報を用いて
「釣り」してくれよ。
簡単だよ，キミが自分で「北朝鮮から来ますた」と言えばいいんだから。
ボクは信じないけど，釣られてしまうかもしれん。

知人女性が実際に挿入されたことあるそうです。
聞いててかなり興奮しました。本人はかなり落ち込んでいましたが。
女性器の位置が個人差あるのでそれによっては、Ｐが先程度なら
本当に入ってしまうそうです。めり込むと表現するべきか。
その女性の時は入ると少し微妙に動くと抜け、また入れようと
動き、入ると少し動いては抜け、を数回繰り返した時点で
半刺さりの状態で発射されて、お尻からふとももからあそこから
ベトベトにされたそうです。
それと周りから目立たないか？とのことですがもともと囲みで
されてたようなので、最初っからまわりからばればれだったようです。
ただ普通の痴漢？と思われていただけで、まさか入っているなんて
思われて無いでしょうが。
普通の痴漢でも肩とか背中とか不自然に動きすぎなヤツ多いから
目立たないのかもね。
とりあえず好奇心で痴漢にあいたいとか言ってる女性はそうゆう
こともあるので止めたほうがいいね。

http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託して、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で嫌がらせをし、
その後しらばっくれて、警察沙汰にできる反撃の言葉を誘発させ、被害者面で被害届を出し、
示談契約で支配下に置き(言葉を奪う?)、担保を取って守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?

マスコミは契約により支配下にあるのですか?

浜四津尚文さんはどうしてこのような疑惑を持たれる会社の顧問弁護士なのですか?

そして「ほれ」と言って、俺のチンコの先にもシャワーをかけてきたかと思うと、
圭子がいきなり手を伸ばして縮んだ俺の包皮をむいて、手でこすってきた。
先についた精液は簡単に落ちたが、チンポの先が射精直後で敏感になっていたため、
その刺激で俺が体をよじらせるのを見て、圭子はクスクス笑った。
「やっぱ（刺激に）弱いねー。もっと我慢しろよ。５秒は早すぎ〜」
「お前が上手すぎるんだよ」
俺は言い訳とはいえ素直に誉めたので、圭子もまんざらではないと言った顔だったが、
口にした言葉はやはり厳しかった。
「いーや、たとえばさぁ・・亜希とか絵里とかにされても、あんたはすぐ出しちゃうに
　決まってるし」
・・・否定できない。初心者の絵里はともかく、亜希は実践経験が豊富なので、
圭子ほどでなくてもあっという間にイカされてしまうだろう。
絵里の名前が出てきたので、俺はついでとばかりに、絵里が先日初フェラを敢行したことを
圭子に話してみた。

元内勤、いろんな意味でガンバレよｗｗｗ

>>356
北国さん。
まってまって、
もちろん禁止をお願いしているわけではありませぬ。
必要に迫られたときは出していただいて全然かまいません。
ただ、その線でいくならまだ、民主や強酸の方面のソースを出していただいた
ほうがよいかなと・・・。
ユニオンだったら関根さん関連を重点的にお願いしたいです。
すべては、ここにいるしたぞーさん含めたコテハンさん達と名無しさんたちの
快適な閲覧がしやすいための調整だと思っていただければ・・・。

味方は多い方がいい、格差社会を肯定する輩に屈服したくない、
それは私も同じです。ただ、北国さんにタイミングをある程度開けてからなど
適宜調整してもらったうえでそういったニュースのソース（D装備費関連）
を出していただければと・・・。

金さん
北国は、金さんが
絡む程の奴じゃ、ない

おいらも以前、下手に出て質問したことあるが
少し突っ込んだ事を
聞いたら、スルーされた

金さんの問いに
答える必要が無いと、
ほざいて、いるが
実際は答えられない

ある意味、奴は工作員かも

>>360-364
コラコラｗいたずらしないの。
>>365
有難うねｗ

>>362
具体的に指し示さないとどこを謝っていいのかわからないだけだと思う。
ここにいる人たちを嵌めようとした、混乱させようとしたなんて意識は
さらさらないのかもしれない。
私もADHD気味という診断を受けている人間だけど、そういう病気を持っているのであれば、
頭ごなしに怒鳴るのではなく、ダメなことを具体的に示して、ダメとしっかり言ってやらないと、
この先社会でいろいろあることに対しても支障をきたすと思う。

正直な話、もうここでやるのは迷惑だから、捨てメアドでもとって
好き勝手にやってほしいというのがここにいる人たちの正直な感想だ。

>>360
つまらない。もっと遊んでくれよ。
例えば私はこの「スレの連中」の一人だ。
私はキミが北朝鮮人だといっても信じない。
だから私が信じない情報である
「キミ＝ID:Ji7/DHsrOが北朝鮮人である」という情報を用いて
「釣り」してくれよ。
簡単だよ，キミが自分で「北朝鮮から来ますた」と言えばいいんだから。
ボクは信じないけど，釣られてしまうかもしれん。

>>367 多分、北こそが真の工作員だろうな。北のせいで虫さんも消えたし、挑発する発言ばっか。

>>357柏様。福島さん以外に動いている政治家がいればソースを貼るようにしますね。

>>372
はい、おねがいします。

柏内勤もいい加減にしろよ。これだけ酷いことやってる北を支持するってバカか？ＩＤ見る限り本物も荒らしは明らかなんだけど。

おい、俺がいつひどいことをした？
俺はお前らの親分の金を叩き出すまでよ。

>>374 さん
広い目でみてはいただけませんでしょうか。
彼が２ｃｈで社民党がどう思われているのかをここまでとは思っていなかった
のもあるかと思います。

ちなみにスクリプトの成りすましの荒らしのほうは２ｃｈ管理の規制議論板に
報告済みです。

>>371 さん
そういや虫さんきてないな。虫さんもどってきてください。

>>376 社民のことなんて言ってない。 >>375 金さんだけじゃないだろーが。俺も前にケンカ売られたし、その他大勢を誹謗中傷してる。とぼけるなバカが。

>>378 さん
そうか、すまぬ。

>>375
北国さん
前も、やたらと名無しさんを工作員認定しないようにと諭したはず。
少なくとも>>378 さんの彼には訂正してあげて、でないと収拾つかないかも。

俺は何やっても北だけは許さんよ。今回だけじゃないし。いくら２と言えど、こんな腐ったバカは久しぶりだ。

>>361
>>353
北国さん
じゃ、そのトリップで北国さんを判別しますね。

あと、北国さん。今回のデータ装備費問題はさまざまな人が
かかわっているのでニュースの中には社民党の話もソースとして
でてくることがありますが、ここ２ｃｈは社民党が嫌いな人は多いです。

>>379柏様。金が書き込み屋というのはあなただってわかっているはず。
したぞーさんか福岡さんにメアド聞いてメールしてきて下さいよ。
コテハンつけてポジションを明らかにしない奴に何言っても仕方ないでしょ？
私がソースを出すか、グッドの奴らがカチンとこない限り工作員出てこないでしょ？
現在働いているスタッフに何か不利なこと言った？
社保に入って負担が増えて困るなら仕事を探す努力をすればいい。
私が一番頭に来るのは無知で現状をよしとする人間ですよ。
>>380今日は５回目だよな。工作活動ご苦労さん。さっさと寝ろや。

ゴホゴホッw

お取り込み中スマンが、ちょっと調べものしていて、グッドウィル提示板が他にもあると聞いたのだがー
他にも知っているかたはおらんかのー、ここの情報も有意義だと思うが、いろいろ見てみたいんだかのー。
やっぱり、マナー違反かのー、ひとつは見つかったがここに出すのはマズイのかのー。
ネットに詳しい方教えて下さい。

社会を良くしようと思うのなら、本来は、物事は善悪で判断すべきなんだ。
そして、その善悪を正しく判断するために、道徳や学問などが存在するわけ。
だから、本当に正しいことをしていれば、本来は誰がやっていようと問題ないんだよ。
別に、社民党だろうが、共産党であろうが、浮浪者であろうがいいのよ。

よく、「日刊ゲンダイなんか、ウソしか書いていない」とか言うのがいるけれど、
書かれていることの真偽が重要なわけ。
ちなみに真実を知っていながら隠すという点では、大手マスコミのほうがはるかに悪辣だがな。

ただ、本当の意味での正しいことをされると困る人ってのは、世の中には存在する。
それは、誰かと言うと、権力を持っている者、権力を利用して私腹を肥やしている者だな。
日本の場合は、特に賄賂の文化が昔からあるので、また、犯罪天国でもあるので、そういうことは考えさせないよう、教育をされている。

ということで、過去の歴史などから照らし合わせて、
折口に与する者や奴隷制度と戦う者に敵対するものは、どのような理由であれ、許されるものではない。
まあ、これだけの奴隷制度がありながら、暴動や革命などが起きないのは、日本くらいのものだがなｗ

>>382
北国さん
そうなのか？事態が複雑みたいなので・・・、
わかりました。もう少し様子をみることにします。

北の国

アホかお前？
鳥変えたって、ID一緒やん。底抜けのアホちゃうか？

>>346→>>347→>>348→>>349。これみんなあんたとのやり取り。

メンタル関係の、やはり病気か？
>>276の回答を早よしてや。
みんなその回答で、あんたがﾏﾄﾓか、判断するわ。

メンタル関係の病気？YES、OR NO?

なんでキチンとしたロジックで反論しない？

また、自分だけの世界か？
もう一度言うで、
>>276の正式回答せいや。
それしなんだら、あんた単なるアホかキチガイやわ。
あんたの人を侮辱するのは、完全に侮告罪やね。

念のため、ID以下、俺も押さえさせてもらうわ。

>>382 また宣戦布告か。今は携帯だから荒らせないが、今後はご希望通り、荒らしに加わってやる。また敵を増やしたな。

＞金さん アフォに何言っても無駄。逃げるだけ。バカの一つ覚えで工作員を連呼するだけ。

>>382
相変わらず主観的意見やね。

コテ名乗って、しがないリーマンで部下三人にバイトさん。あとなにが必要？


あんた、自分が言うなら、自分の履歴書晒せ。


そこまでして、俺に言うなら、土下座して謝るわ。


あんた、いつもそうや。
自分だけが正しいワールド。ええかげんにせぇ！

あんた、精神病やろ？
バックレずに、答えてや。俺も対応考えねんから。

>>389
金さん
金さんもトリップつけてみますか、
書いた本人だという証明に箔がつきますよ。
解析ツールがあったりするから完全ではないけど、文字列がわからなければ
金さん以外の人が金さんを名乗れません。

やりかたは　金さん#(好きな文字列)　

たとえば　金さん#abcde　といれれば　金さん◆zcfXiseBe　みたいに
本人として判別がしやすくなります。

北の国みたいにニートやってる奴ってやっぱ社会不適合者なんだろうな。
こんな人間がまともな仕事できるわけない。
甘えて働かない人間は強制労働させるべきだ。
グッドウィルもこういう人間を３６５日働かせるべきだな。
国がグッドウィル買い取って、北をグッドで死ぬまで働かせるべき。
そうすれば北も少しはまともな人間になるだろう。

こんな感じ？

まぁ、俺の偽物おっても、そいつがｼﾝﾄﾞｲだけやからね。

自慢じゃないが、口は悪いが、顔もそんな、ええ男前とちゃうからな・・・・。

そういえば、金さんは少し日雇いスタッフの偏見が変わったみたいだけど。
北の国みたいにどうしようもないのもいるんだな。
親元に住んでて週２くらいしか働かない奴。
「今週は３日も働いたから疲れた」とか「今週は暑いから休み」とか言い訳
ばっかで働かないのが。昼休みに消えて家に帰る奴もたまにいるし。
こういうのってまさに北の国同様だな。
文句だけは一級品で言い訳つけて働かない。

>>392
金さん
そうです、そんな感じです。
お互いに素性がわからない以上、やはり金さんにもトリップつけていただいた
ほうがなにかと今後いいと思ったので・・・。

いかん・・・・。

また嫁が牙むいてんねん。はぁ・・、製造業はつらいね。

頑張っても、限界やぁー！
すまん、訳わらんで。
これから、特攻します！

みなさん、すみません。

また、朝返事します。

なんかあったら、なんでも構わんで、レス残しておいてーな。

北の馬鹿は凍え死ねばいい。

北はグッドでも
お断わり


そうか、断られた腹いせか
グッドですら、引き取って貰えない、同情するぜ

>>382
＞現在働いているスタッフに何か不利なこと言った？

記憶障害に認定。

>>385柏
あんたも相当おかしいぞ。
金さんが本当に工作員なら、メールなんかしなくてもここでしたぞーさんが
書いてるはずだし、工作員かどうかなんてどうやって調べるんだよ？仮に
工作員でもわかるわけがない。
完全に北の虚言であり、デタラメな中傷。
こういうことを書いてる北を未だに信頼してるなんて気がおかしいとしか
思えない。
そもそも偽者云々にしても冷静な判断ができて、北の本性知ってる人なら
コピペ以外は全部本物とわかるはず。過去のスレでどれだけふざけたこと
やってきたか理解してるのかな？

>>400 さん
金さんが一般リーマンという認識はもっている。

関西弁だって真似をしようとしてもできないくらい自然体。

ただね、北国さんにはこんなに困っている人が世の中にはいるんだよという

ニュースのソースを話題作りにとしてくれているところに問題への取り組みかたを感じる。

せめて北国さんが金さんにたいして尖らなければみなも快適な閲覧ができるのだろうが…。

>>401
叩いてるのは金さんだけじゃないでしょうが！
前に書いたが、俺は単に「グッドが全額負担で社会保険に遡って加入なんて
ありえない」って書いたら、北のバカに「工作員」だの「死ね」だの「消えろ
クズ」だの散々書かれたんだよ。
他にも名無しで叩かれてる人間は山ほどいるし、虫さんにも暴言吐きまくり
で明らかに荒らしまくってるでしょうが。
このような過去の暴言をちゃんと読んでる人から見れば、北の国が「偽者」とか
言ってる書き込みも本物であると確信できる。あれを偽者にしておかないと
味方からも見放されるから偽者が書いたことにしてるんだろう。事実、昨日は
ＩＤからも１００％本物である北が金さんに対して、一方的な中傷をしてるし、
俺もやられてる。
被害者は金さんだけじゃない。大勢いる。だからスレを優良化するためには
北はいらない。

>>402さん
ごめんなさいね携帯からなので字足らずで。
そうね、名無しさんにも尖ってたね。

北国さんは疑心暗鬼に陥ってると思う。

北国さん、信頼するしたぞーさんの事を思うのならせめておとなしくしてくれ。
これ以上は庇いきれない。スレッドの快適さのためには名無しさんの意見は無視できない。

虫さんが戻れる環境は確保したい。虫さんは信頼することのできる人だから。

今日は北が来ないな。もしかしてコピペ荒らしも北だったんじゃねーの？アクセス規制で書き込めないのかもなw

オーマイニュース「短期派遣の現場報告」
（上）
http://www.ohmynews.co.jp/news/20071113/17287
（下）
http://www.ohmynews.co.jp/news/20071113/17290

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>>405 くだらん。いちいちつまらん記事貼って自慢するなバカw

労働条件の明示について。
労働基準法
第２章労働契約
（労働条件の明示）
第１５条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
　この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
労働基準法施行規則第５条第１項に明示しなければならない条件が、
第２項には法１５条後段（この場合〜）で示された内容、
前項第１号から４号までが、第３項には前項の内容は書面で交付することとなっています。
労働者派遣法第３４条で派遣元が派遣労働者に就業条件を明示することが義務づけられています。
同法施行規則第２５条では書面により交付することとなっています。

今週の週刊プレイボーイ。徹底追及第１３弾
裁判官もあきれたグッドウィル「矛盾だらけの主張」。

>>408
それが何か？
問題外

本日の株価<4723>グッドウィル・グループ
終　値 23,660
前日比 -1,600

スタッフフォーラム
http://www.staff-forum.com/

こういう派遣会社もあるんですね。

北は自分の意見が書けない低能。人間として機能してない。こんなバカには工場作業のバイトがうってつけw

>>411株価訂正。
23,160円

>>414
株板でやれ
スレ違いだアホ！

グッドウィルからデータ装備費を取り返したゾ！
グッドウィルで６年働いた行政書士へのインタビュー
人民新聞
http://www.jimmin.com/doc/0783.htm

また北の国の公開オナニーが始まったｗ
>>416なんか一回貼ったものをまた貼るというしつこさ。
こんなの貼っても誰もお前を頭がいいとは思わないぞ。
つーか、お前が貼るものは読む価値もないくだらないのばっか。
オナニーは家でこっそりやれや、ハゲオヤジがｗ

北の国

>>276の正式回答をしてくれや。

具体的、客観的なロジックでな。

あっちこっち貼りまくらんでもええから、俺の回答してくれや。

回答してくれへんのやったら、この板の住人全員にアンケートしてもらおうか、どうか思案中やねん。

早よ回答お願いしますがな。

この北の馬鹿のオナニーは強烈だな。

でも、このスレにいる奴らは北の馬鹿と50歩100歩。
類は友呼ぶとはよく言ったものだ。

労働基準監督署へ訴え際の書式、内容、方法は次のＨＰにもあります。
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/

>>416
北の馬鹿は友達がいないんだろうなぁ。
2chでもイジメられて･･･
あとは自決しかないんじゃないか？

>>420
お前が動けば？
何でもかんでも、したぞーに頼んでるだけの引きこもりが何やっても無駄ｗ

ゴホッw

北の国からさん、いたましいのー。
わしと一緒に他の提示板探しへ行かんかのー。
それと1つ助言なんだが、２ｃｈはsage進行が基本。だから、下手に刺激するとsage対象になるようじゃ。
ここにまだ行動するなら、質問やレスへの返答の時のみ、コテハンつけたら良いんじゃなかろーか？
他の提示板をいきたいならYahoo!掲示板にもグッドウィルスレがあるよーじゃ。
最後に文句ではないが、２ｃｈのグッドウィルスレをＲＯＭり過ぎると世間へ批判意識が芽生えるようじゃ、健常者でもそうなのに、腰を悪くしたお主が見つづけるのは落ち込んでしまうのではなかろーか？
せめて一週間に一度くらいがちょうど良いかもしれんな？
さて、わしはこれであと一週間後に見にくるとしよう・・・

カスや頭の悪い工作員が増えると、レベルが低くなるなあ。
マジで頭の悪い奴は消えてくれよな。

ここは痴話げんかの場所じゃないんだから。

>>423ゴッホさんや。
ヤフーの掲示板はファイナンス関連だけになって派遣の方は消えたみたいですじゃ。
おほっ。まあ、ブログでも探した方が良かろうのう。

>>423
向こうの住人には大迷惑だろうけど、北を引き取ってくれませんか？
こういうネチケットのかけらもなく、低脳コピペ繰り返すアフォは一度２ちゃん
以外でネチケットをマスターさせる必要がある。
最も、バカは死んでも直らんかもしれんけどさ。

ウホ〜(悲しそうな鳴き声)

>>425北の国からさんや、
そうじゃたか！恥ずかしい限りだのう、赤面のいたりじゃ。
抵触日で調べておったらYahoo!掲示板に行き着いて、10/31になんかがあったと書いてあったので勘違いしてしもーた。
こちらの内勤スレにもあったようだし、わしの手元にもそれを裏付けるようなものがあっての、わしゃ恥ずかしくて次からこのコテハンつけれん！
わしゃ今日１日はここのスレ進行見てからにしようと思っておって良かったようじゃな〜
次はブログ探してみるとするじゃ〜

>>332>>418金さん
前にも書いてますが、変な書き込みは北の国からさんを名乗る偽者ですよ。
トリが同じなのは彼のトリを解析して、同じ文字列入力したから。
その証拠といえるかどうかはわからないけど、トリを代えてから変な書き込みないでしょう？
書き込みがなくなったのは多分、新しいトリを解析中だからだと思いますよ。
解析できたらまた成りすまして書き込みをする気でいるんだと思います。
って、>>425の北の国からさんは偽者っぽいですね。>>420のほうが本物だと思います。

１回解析方法がわかれば、あとはいくらでも解析ができるでしょうから、
書き込みの言葉遣いで判断することになります。

どうでもいいよ。早く氏ね。

>>410
藻前が問題外。
グッドウィルの痛いとこつくことの何処が問題外だ？
何か文句あるならソースを示せ。

北国さん
>>410みたいのなら会長に利する者認定して問題ないよ。

他の名無しさんと違って明らかに便乗しながらグッドウィルに利するよう
話題を持って行こうとしているから。
文脈で判断でつ。
他の一般名無しさんとは明らか違うとこがあります。

>>427ゴッホさんや。抵触日の話も派遣板やバイト板で出てきてますじゃ。
ちょっとこの板でつついてくれませんかのう。

ここも随分と変わったなぁ…。
ホントもうど〜でもいいわ、呆れた。

>>柏さん、サンキュ
女性の皆様、女性向けのサイトでグッドの話題があるので貼っておきます。
朝までクチコミから騒ぎというサイトで仕事→評判悪いのは？を開くとグッドウィルが載ってます。
http://gw.tv/bbs/index.html

ゴホゴホッ(怒)
>>431
なんじゃ、わしゃ〜あんまり話たくないんじゃ、今日以降このコテハンは使わんから、そのつもりで聞いてくれじゃ。
まず知識を共有したいので、某女さん、したぞーさん、くーたさんなどいたら助かるのじゃが、とりあえず、22時辺りに書くとしようかのー。
元内勤の方は微妙だと思うじゃが、証拠はそれぞれ持っておるはずじゃがの〜。
わしゃ、グッド歴が浅いから、違いがあるかもしれんがの〜。わしもまとめてくるかの〜

ここは社会不適合者の吹き溜まり。
死んだほうがいいと思う。

>>428某女
お前、>>327はシカトですか？
半分は偽者か本物か識別できないとして、半分は１００％本物と断言できる
んだけど。ＩＤ見ても、間違いなく本物と断言できる書き込みが沢山ある。
そこまでして完全に偽者のせいにする頭の構造がわからん。

ゴホッ〜(疲れた感じ)

さて、抵触日についじゃがの〜なんじゃ過去スレに虫さんが書いておるではないか。
じゃが、要点だけで、北の国からさんはしたぞーさんにメールで確認とるんじゃ。
まず、「就業条件明示書兼労働条件通知書」を見るのじゃ、「派遣条件」の「派遣受入期間に抵触する日」の欄を確認するのじゃ〜！
この部分が有る・無し・受入制限なし・日付から、考えるのじゃ！
これ以上は書かんじゃが、あなた方が書きたいなら書くのじゃな。派遣労働法を読み、グッドウィルと照らしあわせるとトンでもない会社があったものじゃな〜。
わしゃ、明日、会社の面接受けに行かなきゃならんで、もう寝るじゃ〜良い夢みるのじゃな〜

したぞー様ほかグッドの経験者の方、抵触日オーバーに該当した方いらっしゃいませんか？

>>310
北の国からさん
大阪の天満署はこの方がされたんですね。
行政書士でしたら法律にも詳しいでしょうし、
グッドウィルで働く必要もなくなったなら強気でできますね。
私もグッドウィルで働く必要もなくなったので、提訴できたんですよ。
提訴した当時はグッドで働いてましたが、その時すでに辞める事が決まってましたからね。

そういえば、告訴した時に監督署に提出した明示書を見てみましたが、
私が派遣されていた派遣先のひとつは、抵触日が１１月１日で、私はその前に辞めたので関係ないですね。
でも、もうひとつの方は、抵触日が書いてませんでした。でも実際は抵触日がありはずだと思うのですが。
ちなみに派遣先はグッドのスタッフに対して、直接雇用の説明会をしていたみたいですが。
って事は、抵触日があったんですよね。これは虚偽表示でしょうか。さてなんでしょう。

北の国

んで？俺の>>276の回答は？

したぞーも潜ってたのが出て来て、ちょうどええやん。


早よ具体的に、客観的に回答してくれや。

>>438
北はさっさと糞して寝ろヴァーカｗ

>>434
ゴッホさん様
私は知識がないので、多分あんまりお役には立てないと思います・・。
申し訳ないです・・。
面接、頑張ってきて下さい。

抵触日ですが、私が行っている所はまだ先ですね。

>>439>>440したぞー様。ユニオンの人たちや現在働いている人たちは次に行く所がなければ、
告発するのは難しいし、転職できれば済んだ話はどうでもいいと思っているのかもしれませんね。
グッドウィルが起訴されて罰金刑→派遣業取消→スタッフ失業となると僕らは恨まれるんでしょうね。
抵触日の話、派遣先も知っててスルーしているのか、どうやってごまかしているんでしょうね。

>>439
ふ〜ん。で、お前は何でメシ喰ってんだ？
洗いざらい教えてくれよ。

>>444
お前は今更気が付いたのかクズ。
だから労働基準監督署もそう安易に処分しないんだよ。マジでバカだな。

工作員…なんの為に…自分にはわからないです。
そこまで影響力あるんかな？
最近コピペか罵りあいですね…

最近、工作員扱いされることが楽しいけどねｗ
「バカ丸出し〜」って思うもん。
まあ誰とは言わないけどさ、Ｋとかいう奴は真性ヴァカだな。

俺も工作員だけど何か？ｗ

>>447
工作員どうこうじゃなく今回の北の国の態度には、
みんなムカついたんじゃないのか？

加えて北の国も空気読めないから火に油状態。
何でこの人は自分をここまで正当化出来るのか不思議でならない…。

>>450
北の国が地球は自分を中心に回ってるという考えでやってるのもあるが、支持
してるコテハンも悪い。こうやって甘やかすから、このスレの独裁者になって
いくんだな。

北の馬鹿はしょーもない馬鹿でどうしようもない馬鹿なので近寄ると馬鹿がうつって馬鹿になりますよ。

144 ：北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/13(火) 15:22:57 ID:eAzW8zSGO
>>142の書き込みは脅しだよな。>>142も>>143も工作員は必死だな。
>>142。グッドは原告に何か仕掛けるほどＤＱＮな会社なのか？
>>143酔っ払っていんだよ！悪いか！

230 ：北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/16(金) 19:47:23 ID:9HC+P9ZdO
ひとつの見方ではあるけど、医療費の使われ方の問題に目を向けない限り、
国保も社保も保険料は下がらないと思う。
資本主義社会云々ってコイツら本当にわかってないよな。
現状を肯定することしか知らんのか？

232 ：北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/16(金) 21:17:27 ID:9HC+P9ZdO
>>231ＫＹなのはお前らだろうが？白状しろ！現スタッフか？内勤か？社員か？
管理職か？本社の奴らか？書き込み屋か？白状しろ！

274 ：北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/17(土) 16:12:30 ID:gWPmQcbsO
>>269おう、工作員の親玉。したぞーさん達に歩み寄るふりして嵌めようとしてもそうはいくか。
自己責任や自助努力だけではどうしようもないこともあるんだよ。
事の発端はあんただろうが！

278 ：北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/17(土) 17:14:25 ID:gWPmQcbsO
>>275いい加減にしろや。携帯から打っているのにどうやってＩＤ変えるのよ。

281 ：北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/17(土) 20:54:31 ID:gWPmQcbsO
>>280残念ながらパソコンは持っていないし、ネカフェからも書いていない。
お前ら、夜中から朝の書き込みが私と決めつけて分断工作をはかるのか？

284 ：北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/17(土) 21:14:56 ID:gWPmQcbsO
グッドウィルの本社とマインドコントロールされている社員は、
ソースを貼られるのがよほど嫌なようなので何度でも貼ってやるわい！

286 ：北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/17(土) 21:27:20 ID:gWPmQcbsO
>>285派遣１１０番を貼った人間を罵倒した覚えはないし、いつの過去スレよ？
デタラメ書くなよ。そう書けば俺が反応すると思ったんだろ？反応してやったよ！
グッドウィルに味方するウジ虫共が！

346 ：北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/18(日) 17:25:43 ID:GydwCi10O
>>343大きなお世話です。
>>345差別意識を持っている人間が聞いた風な口をきくな！

348 ：北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/18(日) 17:52:17 ID:GydwCi10O
グッドウィルの雇われ書き込み屋に回答する必要なし。

375 ：北の国から ◆nWx3n0bH.s ：2007/11/18(日) 21:51:17 ID:GydwCi10O
おい、俺がいつひどいことをした？
俺はお前らの親分の金を叩き出すまでよ。

さてさて、此処で、この板住人の不特定多数の人にお伺いしたい。


何故、北の国は当方が要求する回答をしないのか？又は出来ないのか？３択の設定の中から、お答え頂ければ、誠に甚幸です。


�@全て、その場の思いつきや感情で思考、判断をする癖がついてしまっている為に、論理的思考の構築が出来ない為、回答に至らない。

�A統合失調症又は躁鬱病の為、健康上の理由により、論理的思考の構築が出来ず、回答に至らない。

�B論理的に反証が出来ず、逃げ回りながら時間がたつのを望み、尚且つ、論理的に負けを認めるのが悔しい為に、バックレかまして回答に至らない。
　　　　　　　　　　

以上如何ですやろ。
何卒、皆様のご意見を拝聴させて下さいませ。

宜しくお願い申し上げます。

前文は>>276に対する回答請求です。念のため。

>>456
�Bが一番可能性が高いと思う。スルー、或いは工作員扱いしてるだけってとこ
からして、逃げてるだけとしか思えん。
少し確率あるのは�@かな。
�Aはない。北の国は本当は健康だが、言い訳の材料に使ってるだけ。少し風邪
ひいただけで会社や学校休む、怠け人間であること明白だから。

>>456
�Cに「橋の下のウンコだから」を追記します。

俺もコテハンでトリップつけてみよっかな〜
ここの人間は名無しは差別、コテハンは支離滅裂カキコでも擁護って傾向みたいだしｗ

先ずは、�Bに一票ありがとうございます。

引き続き、投票して頂ける方、大歓迎です。

皆様。

遅くとも、明日夜、早ければ明日の俺のランチに集計して報告致します。

何卒、宜しくお願い申し上げます。

普通に３だろ。

この流れ・・・
完全にグッドの思う壺じゃないか

金さん、そんな事はどうでもいいですw
それから工作員だとかどうとか…
ここはそんなに影響力はないと思われ…
ここのカキコミを全部うのみにする前に、自分の足で情報を集める、
自分で行動し、その上で様々な情報（ここを含む）を得て、
自己で分析して考えるべきかと。したぞーさんはこれをしているし、できている。
一方的に与えられた情報を信じちゃうってのは、
社会で生活していくには危険だよ。
自分の目で見て、自分の耳で聞いて自分で考える、これが大切。
仮にGWがこの板を気にして動いてるような会社ならば、
それこそしょーもない会社だよw
自分は別に工作員でも何でもないから。
カキコミ屋がいる、という情報も2ちゃんのどっかで見たよ。
でもここにいないだろうってのが自分の考え。
それからしたぞーさんには最後まで頑張って欲しいね。
バカバカしくてどうでもよくなる事もあるだろうけど…

それから社保は遡って加入したければGWに言えばいい。
分割にもできるはず。GWができないって言うなら、
そこで初めて社会保険事務所に相談すればいい。
社保入りたくないならGWで働く日数減らすか、他を探す。
他へ行けないなら我慢するしかない。
データ装備費も仮に裁判で前例ができたとしても、
何もしなければGWは返しはしない。
裁判の前例ってあくまでも次に裁判がしやすくなるってだけ。
国が返しなさいってでも言わない限りは返さないよ。
棚ボタはもうないよ。

したぞーをいくらか
応援していたが
もう止める

結局は自己満足を満たそうと
してるだけ

ガッカリだよ

相変わらず無駄な論議スレだ。
本気でグッドにペナルティを与えるなら、同じ支店に同じような攻撃すればいいのにな。
フルだって、Ａ支店が違反して指導が入ったが、その後、また同じ違反を同じＡ支店が行ったから、罰則を受けた。
つまり、全国の支店で罰則が出たって、初犯だから軽いダメージにしかならない。
だから、グッドは二度目は無いように注意している。
だが、グッドの根元は金儲けでしかないから、法の抜け穴を懲りずに抜けようとする。
そこを見つけるには派遣先や現スタッフなどの力が必要だが、ここにはそれがない。
だから、ここは無駄な論議スレ

>>456
�@があって、その流れで
�Bになると思う

どちらもあてはまるが…

�@に一票

>>465剣さま。しょーもない会社ですよ。

>>428

せっかくの助言だが、鳥は化けられても、IDは化けられへんで。

>>420,>>425はあなたは違うと言うが、同一人物。

偽物もかなりいたが、IDは化けられへんから、俺とのやり取りで、俺が特定してる、>>254→>>269→>>274→>>276の一連は北の国。
そんでもって、まだ回答ないやんけ。
某女氏もアンケート答えたってくれへん？

皆様、まだまだアンケートのご回答を大歓迎で、受付中です！
尚、アンケート内容は>>456です。

皆様、何卒宜しくお願い申し上げます。

>>456
�B昔から的確な反論されると「工作員に構う必要なし」とか言って、
答えやすいとこだけ反論してスルーだったじゃん。
で、�Aにより忘れて「的確な反論も出来ないくせに」とか
「〜しか出来ないのかバカ」とか言い出す…。
結果、みんながムカついて叩く…
すると素晴らしい脳内で「グッドは俺を恐れておとしめようとしている」
と変換し空気の読めない発言を繰り返す…。

てとこじゃない？
北の国なにか反論ある？
なければもう二度と来るな。

>>465 剣氏

あんなぁ、ケンカ売っとるのは北の国で、俺は買うてるだけやで。

せっかくコメントを貰ったが、俺に言う前に、北の国に言うのが筋と違う？


しかも、>>276の回答はバックレ。
これだけは、きっちり詰めな、自分自身絶対納得いかへん。

剣氏は、自分が誹謗中傷されたとき、相手に何を根拠にそんな事いってるのか？って聞かへん？

俺がその根拠を糾すのは、間違っておる？

みんなが迷惑に思っているかもしれないが、ここで正面から向き合わないと、後々同じ事繰り返すで？

TO:虫（毒有）氏

久々にご降臨はないの？
過去に北の国より迷惑を被った虫氏のアンケート結果、メチャ知りたいわ。

何度も既出だが、
>>276に対して、
>>456のアンケートを、皆様にお願いしている所です。

久々に如何？

したぞーも北の馬鹿も50歩100歩。
告訴なんて無駄な動きばかり。したぞー個人がどうだったのかしか調べられない。
労基法絡みはほぼ100％書類送検される。これは当たり前の事。
その後地検で不起訴になるだけ。
もっと他に強力な物はねぇのかよ。

>>463
�Bに一票ありがとうございます。

>>469
�@に一票ありがとうございます。

>>472
�Bに一票ありがとうございます。


今の所、�Bが優勢ですね。この後がどの様な展開になるのか！？

最終は夜に発表します。
題して、『北の国はこんな奴』

引き続き、アンケートを宜しくお願い申し上げます。

�@〜�B全部ミックスされてるのでは？
でも一番の理由は�Bだ。

＞あんなぁ、ケンカ売っとるのは北の国で、俺は買うてるだけやで。

俺もそうなんだよね。最初にケンカ売ってきたのは北の国で我々は被害者で
あり、売られたケンカを買ってるだけ。ただ、これだけ酷いことやってる
北を擁護する奴らも最近はむかついてるから、スレ自体どうなっても構わん
と思ってる。
もはや折口なんかどうでもいいわ。北の方がムカつく。

北の国はただネットで調べるだけで何にも行動に移さない、完全な
引きこもり。
コミュニケーション能力ゼロ。

北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/09(金) 22:58:22 ID:TVO/pPN0O
誰かさんがデタラメを書いて吠えているのでひと言。
国民年金は届出義務なので、届出しなかったから罰せられることはありません。
その期間は未加入となります。届出を怠った場合や未払いがあって
未加入期間が生じた場合の時効は２年です。
年金保険料は時々改定されますが、時効前に納めていれば問題ありません。
追徴金もありません。

傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/11/11(日) 02:02:07 ID:O7rEUeOCO
ピコさんの書き込みに同意。
したぞーさん、１５日の支払い期限はスルーして下さい。
くーたさん、支払いをしなくても大丈夫ですよ。

北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/11(日) 02:27:58 ID:O7rEUeOCO
酔っ払っているのでこれにて。

北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/13(火) 00:36:42 ID:eAzW8zSGO
公判の後、原告団は裁判所内とか別の場所でミィーティングとかやらないのかな？
私はある福祉関係の裁判で福祉ユニオンのミィーティングに紛れ込んだことがあり、
争点とか戦法とか証明の仕方とか随分勉強になりました。

北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/13(火) 15:22:57 ID:eAzW8zSGO
>>142の書き込みは脅しだよな。>>142も>>143も工作員は必死だな。
>>142。グッドは原告に何か仕掛けるほどＤＱＮな会社なのか？
>>143酔っ払っていんだよ！悪いか！

北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/16(金) 21:17:27 ID:9HC+P9ZdO
>>231ＫＹなのはお前らだろうが？白状しろ！現スタッフか？内勤か？社員か？
管理職か？本社の奴らか？書き込み屋か？白状しろ！

北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/17(土) 00:32:40 ID:as2KU/rJ0
>>241うるせーバーカ。
関西人はクズしかいないが、お前も例外じゃないな。
だいたい関西弁は気持ち悪いから標準語で書け。
傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/11/17(土) 00:51:33 ID:as2KU/rJ0
>>244>>245あーウゼー！！この糞関係者どもが！！
違法行為なんだから、網走のムショ行きでいいんだよ！カスどもが。
絶対に消えたりなんかしないからな。

北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/17(土) 02:11:29 ID:as2KU/rJ0
>>248 嘘つくなバカ。
仮にグッドを使ってる側だとしても、違法行為やってるのを知ってて使ってる
んだから、同罪のクズ会社だ。契約書の問題でも派遣先にも問題あるのは明らか。
さっさと労働基準法違反で牢屋に行けバカ。
北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/17(土) 08:56:33 ID:gWPmQcbsO
243,246はニセ者ですよ。なりすましには参りました。
でもニセ者が知識まで真似できないでしょ。
ただ、金だけは絶対に許さない。一連の差別発言を撤回し、
全国の登録型派遣労働者に謝罪しない限り、絶対に許さない。

北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/17(土) 16:12:30 ID:gWPmQcbsO
>>269おう、工作員の親玉。したぞーさん達に歩み寄るふりして
嵌めようとしてもそうはいくか。
自己責任や自助努力だけではどうしようもないこともあるんだよ。
事の発端はあんただろうが！

北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/17(土) 21:27:20 ID:gWPmQcbsO
>>285派遣１１０番を貼った人間を罵倒した覚えはないし、いつの過去スレよ？
デタラメ書くなよ。そう書けば俺が反応すると思ったんだろ？
反応してやったよ！
グッドウィルに味方するウジ虫共が！

北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/18(日) 10:37:33 ID:GydwCi10O
ＲＯＭるのやめました。早い者勝ちということで私が本物の北の国からです。

北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/18(日) 15:18:50 ID:GydwCi10O
>>286は私。323はニセ者。286で言ったグッドウィルに
味方するウジ虫共、と言うのは本心です。

北の国から ◆2GZVra3Dcs ：2007/11/18(日) 17:25:43 ID:GydwCi10O
>>343大きなお世話です。
>>345差別意識を持っている人間が聞いた風な口をきくな！

非正社員が低賃金であることの弊害とは？（ＴＯＲＩ研究所）
http://tori-s.at.webry.info/20071/article_9.html

前レスのＨＰ訂正
http://tori-s.at.webry.info/200711/article_9.html

やはり北国は、精神病だと思う。
過去レスで明らかだね。
そういう訳で、漏れは
�Aに投票でつ。

データ装備費に関してはグッドウィルが加入している保険の種類や約款の話が出ていたが、
他社も同じように加入する保険商品があったのか否か？
ユニオンの訴訟ではグッドウィルが使途を明らかにせず、
開き直ったために裁判長から財務諸表の明示を求められたが、明示できないのでは？
一連の保険云々の議論はグッド側が落としどころを探っているように見える。
したぞーさんは公判中なので具体的な内容の言及を避けているので、
保険云々はひとつの切り口ではあるが、ここでの議論が損害保険云々に収斂されるのを懸念する。

そういえば、過去レスにこんなのあったぞ。
やっぱり、みんなそう感じていたんだ。
普通じゃないもんな。


【認定】：2007/11/13(火) 16:23:41 ID:yOqJlbu80
北の国から

貴殿はこの度、目出度く下記の認定が行われました。

◎蝦夷地方部落開放同盟工作員
◎精神障害疾患患者（躁鬱病）
◎コミュニケーション障害

以上、貴殿の認定を通知致します。
認定結果に基づき、可及的速やかに、自己決済の
処断をお勧め致します。
合掌。

　　　　　　　　　@＠＠＠＠＠@
　　　　　　　　@＠＠＠＠＠＠@
　　　　　　　@@　　　　　　　　　@@
　　　　　　　@__　､､､_ ｝ ｛ _､､､　__@
　　　　　　｛l〈 ヽ., -=-）-（-=- _ノ 〉!} 　
　　　　　　 ヾ|　 　￣ﾉ　　￣　　　|ｼ 　　　
　　　　　　　 l 　　　(､{,___,},.)　　　l
　　　　　 　　 l＼ 　　｀ニ´　　／:l 　　
　　　　　　　　ヽ 　／ ー　＼ 　 / 　　　わしのオナニーを見てくれ！
　　　　　　　　　＼　　 　　　　／
　　　　　　　　　　 | '-====-'|
　　　　　　　　／￣ 　　　'　　￣ヽ
　　　　　　　/　　　,ｨ -っ､　　　　ヽ 　
　　　　　　　|　 ／　､__う人 　･,.y i 　　
　　　　　　　| 　　　/　　　　￣　|　| 　
　　　　　　　ヽ､__ノ　　　　　　　|　 | 　
　　　　　　　　　|　　　　 。　　　|　/ 　
　　　　　　　　　| 　ヽ､__炎_,ノ　 丿
　　　　　　　　　|　　　　(U)　　　|
　　　　　　　　　| 　　　/　ヽ　 　|

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　　　　　　　／　　　u　＼　　　　　/´　 ヽ　｡ｏ O （ 気持ち良すぎるぜ！）
　　　　 　／　　＼　 　 ／＼ 　 　l′ 　　 l
　　　　／ 　し （＞） 　（＜）＼ 　 |　 　 　 |　　
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　 ヽ　　　/
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　　r｀┬r'
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　 （＿）￣ヽ
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ（￣￣｀〈
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　(´￣｀　）
　　　　　 　　　＿＿＿_ 　 　 　　　　 __
　　　　　　　／　　　u　＼　　　　　/´ 　ヽ　　ﾁﾗｯ
　　　　 　／　　＼　 　 ─＼　 　 l′ 　　 l
　　　　／ 　し （＞） 　（●）＼ 　 |　 　 　 |　　
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　 ヽ　　　/
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　　r｀┬r' 　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　 （＿）￣ヽ
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ（￣￣｀〈
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　(´￣｀　）

　　　　　 　　　＿＿＿_ 　 　 　　　　 __
　　　　　　　／　　　u　＼　　　　　/´ 　ヽ　　ウホ！
　　　　 　／　─　 　 ─　＼　 　 l′ 　　 l 　　このスレは最高のオカズだ！
　　　　／ 　 （●） 　（●） 　＼　 |　 　 　 |　　
　　　　|///// （__人__）///// |　 ヽ　　　/
　 　　 ＼　　　 　⌒´ 　　 　／　　r｀┬r' 　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　 （＿）￣ヽ
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ（￣￣｀〈
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　(´￣｀　）

株式会社サンレディースが安全装備料を平成１２年に遡って全額返還を表明。
来年２月２９日まで受け付けています。

>>484は本当に頭おかしいんだな。

>一連の保険云々の議論はグッド側が落としどころを探っているように見える。

自分だけにしか見えない事を、さももっとも気にいう精神病患者。

>保険云々はひとつの切り口ではあるが、ここでの議論が損害保険云々に収斂されるのを懸念する。

金さんにもさんざん言われてるのに、「具体的」且つ「客観的」代案がない。
自己満足のつぶやき・・・・。

そういえば、金さんにまだ回答してないんじゃない？
早く回答すれば？
やっぱり、金さんアンケートのどれかが理由で、回答不能？

データ装備費は民間の損害保険料の一部に充てるのと、
勤務に際して貸し出される備品の購入に充てられたとなっている。
ふと思ったのだけど、登録して１回しか働かなかった人と、
何年も働いて毎日引かれていた人がいることをどう考えたらいいんだろうね？
最初は毎日かけ捨ての保険があるのかな？と思っていたけどね。
包括的な保険というのもあるんだろうけど、ああいうものって人数とかで保険料違うんでしょ？
２００円のうち、保険料がいくらで、備品購入がいくらでって分けられるかな？
余ったお金はどこへ行ったのかな？粗利１．４％？
ま、知らないが故の独り言ですけどね。

>>487は私。490はニセ者。487で言ったグッドウィルに
味方するウジ虫共、と言うのは本心です。

【認定】：2007/11/13(火) 16:23:41 ID:yOqJlbu80
北の国から

貴殿はこの度、目出度く下記の認定が行われました。

◎蝦夷地方部落開放同盟工作員
◎精神障害疾患患者（躁鬱病）
◎コミュニケーション障害

以上、貴殿の認定を通知致します。
認定結果に基づき、可及的速やかに、自己決済の
処断をお勧め致します。
合掌。

国民年金は届出義務なので、届出しなかったから罰せられることはありません。
その期間は未加入となります。届出を怠った場合や未払いがあって
未加入期間が生じた場合の時効は２年です。
年金保険料は時々改定されますが、時効前に納めていれば問題ありません。
追徴金もありません。

社会保険の遡及加入についてもそもそも加入は使用主の義務であって、
折半する保険料を払わせるのも使用主の義務。
加入させていなかったものを、じゃあ払えと言っても道理が通りませんわ。
私やピコさんが何度も書いたからいいけど、
使用主が遡及分を払えと言って差し押さえしようにも訴状に会社の違法行為書けない。
給料差し押さえられない。差し押さえるほどの財産や貯金もない（怒らないでね）。
遡及分は全額会社が払うもの。それを詐欺呼ばわりだもんな。
したぞーさんは裁判で司法判断を受けると言っているのに詐欺呼ばわりだもんな。
また、独り言言ってしまいました。

↑
くだらん。つまらん。
ヤケになって連続カキコするな。

こういう社労士さんもいらっしゃいます
労働トラブルあっせん代理人 高知県 特定社会保険労務士竹内隆志
http://roudou.sakura.ne.jp

>>490
北国さん
そそ、話しを逸らそうとしてる椰子にはきちんと反論すべき。
>>489のようにデータ装備費を保険に関わる部分から外しの方向にしようとする椰子には漏れでも外さないようにする。
保険関連はデータ装備費問題の根幹。
中にいた漏れでも保険関連の話題は外させはしない。金さんでも保険関連には触れてるし、北国さんも自分の意見は持ってるし。

まず、状況が変わったことに関してですが、タイトルを見てお分かりのように、残業代の未払い分を請求する会社「ドンキコム」が、なんと社名変更してしまいました。

新しい社名は「株式会社リアリット」です。

ドンキホーテという日本国民に親しまれたこのワードとは何の関連性も感じさせない、ちょっとハイソで気品感漂う没個性な社名です。
しかも、変わったのは社名だけではなく、なんとこの会社のシャチョーさんが、親会社ドンキの取締役を辞任しております。

実はこの件でドンキグループ内の方々に散っている内部観測員からは、
「てゆーか、どうみても“解任”じゃね？」
「長きに渡る“ＯとＮの確執”についに決着がついたよね」
「いやあれは普通に辞任ですね。追い出されたら解任だけど、自分から逃げるのは辞任でしょ」
「ミクロマンの嫌がらせはここからが本番と思われ」

・残業代の未払い分は親会社ドンキホーテとその関連会社リアリット（旧ドンキコム）にそれぞれ別途で請求せなアカン。
・裁きの雷「インドラの矢」を、親会社ドンキとリアリットにそれぞれ落とさないとアカン。
・よって、親会社のみならず関連会社も大ダメージを受けることになり、グループ全体が企業存続の危機に陥る可能性が大。
・敵（ﾌﾟ　が二股に分かれたため、ヒジョーにめんどい。

>>497
柏さん
そそ、話しを逸らそうとしてる椰子にはきちんと反論すべき。
>>490のようにデータ装備費を保険に関わる部分から外しの方向にしようとする椰子には漏れでも外さないようにする。
保険関連はデータ装備費問題の根幹。

北のハゲ、いい加減オナニーやめろ。連続カキコばっか死ねや。

>>497柏さん。なりすましの多さには閉口しますが、
今のところトリップは真似されていないようです。
保険の話は切り口のひとつであって、それだけに話が誘導されると危険なんですけどね。
メールできれば掲示板で書けない話ができるので、
したぞーさんか福岡さんに北の国から許可をもらったと言ってアドレス聞いて下さい。

さて、昼メシ

>>477
�Bに一票ありがとうございます。

>>483
�Aに一票ありがとうございます。

引き続き>>456のアンケート受付中です。
皆様、宜しくお願い申し上げます。

>>494
アホかお前？
ホンマ文章もよく読まないわ、分析力ないわ、かなわん。

>>17→>>29→>>40→>>42の流れキチンと立って、三回音読してみぃや。
したぞーは司法判断って言って、俺もそれは納得してんねん。

悪質又は故意に加入逃れをした者の話やねん。

一語読んで、全て理解するその素晴らしい脳ミソどうにかせいや。

あ、>>276の具体的、客観的回答まだか？

アンケートの結果晒される前に、自ら回答しといた方がええで。


早よ回答してや。

>>502
北国さん
わかりました。
仕事から戻って時間があったらアドレス聞いてみようと思います。

>>503
金さん
しこりがあるのもわかるが、そろそろ本題に戻ろうよ。

>>502
お、本物登場？
まあキチンとこの場が納得いくような書き込みをしないかぎり
偽物扱いだがな…なんでそんなに自分の非を認めたくないの？
もうこの収まりつかない空気も見えない？

これでなお話をそらした発言するなら荒らしだよな…。

未だに北の味方をしてる柏も同罪。これ以上ふざけた書き込みするならお前も標的にしてやる。何が本題に戻ろうだ。北の退治が先だ。俺もトリップ解析に参加してやる。

北の馬鹿のおかげでイイ感じに荒れてきたなo(^-^)o
早く氏ね。

>>505 元柏氏

又、気揉まして悪いが、それは北の国に言うセリフちゃうか？

コナかけてきたんわ、アイツやで。

だから、その根拠を具体的、客観的に説明してくれって言うてんねん。

奴は、俺に謝罪しろ！と言うたが、自分はなんらせず、卑怯にもバックレっぱなしや。

元柏氏の言わんとする事も充分理解できるが、矛先が俺言うのは、筋ちゃうやろ。

なぁ、同じ目にあってみてくれや。そしたら元柏氏はどないする？CSRちゃんの時もあったろ？

手打ちは北の国が何らかの>>276の回答が無いかぎり、アカンわ。筋目きっちりつけとかんと、また同じ事繰り返すで。

悪質？故意？社会保険は適用事業所は強制加入で保険料を払う義務は使用主。
労働者は半分払うけど、払いたくないなら会社は１７日以上働かせたらあかんのや。
労働者が払いたくないのを逆手に取って都合よく使ってきた会社の方が悪質やぞ。
あんた一般人だ、リーマンだという割にはしつこいねん。
一般人の書き込みやあらへんで。２ちゃんには不自然なほどプライベートな書き込みも多いしな。
ま、見ている皆さんが判断するこっちゃ。ほな。

>>508
↑こういうのを「工作員」とか言うのは構わんよ。

だが明らかに「北の国から」に対して文句を言ってる書き込みは
グッドウィルの利得と関係無いのは見て分かるよな？

お前がはいた数々の暴言が今の状況を作ってるのは理解してるか？
それをグッドに利得をもたらす工作員だとか決めつけて
逃げてる自分を振り返って悲しくならないか？

そういう人間に社会的正義がどうの言われてもムカつくだけだな…。

メシ休憩延長するで。

>>510
下手くそ。

そもそも、一般人が書いてるのが何が悪いねん？差別？

又、主観的なモノの見方しか出来へんのやな。

>>40と>>42もう一度、立って背筋伸ばして、大きな声で三回音読せいや。

論点ばらけらせるな、ボケ。>>276の回答早よせいや。ホンマとろくさいやっちゃな。

あ、精神科の患者さんにご無礼致しました。

>>511グッドウィル云々以前に現状を肯定する人間がむかつくんです。
無知であるなら許すにしても、ここはデータ装備費をはじめグッドウィルに搾取されたものを取り返すためのスレです。
だから現状を肯定する奴、からかう奴は全て敵です。

>>514 黙れハゲ！荒らしの元凶はお前だ。金さんが正しい。

間違えたわ>>513のダメ男向けのメッセージだ。

まあ北こそ真の工作員だわな。今の状況なら新規は入ってこれない。糞スレ化してるしな。

http://etc6.2ch.net/test/read.cgi/qa/1194295720/167 で
トリップキーをわざわざ晒してスレの混乱を狙った？

>>507
待て、なぜそうなる。
漏れは一個人として彼の意見を聞いている。
だから標的は勘弁。

>金さん
わかった漏れからもはっきり書く。

>>513
北国さん
おとなしくなったと思ったらまた…。
そうやってみだりに関係ない人たちまでを工作員認定して空気を読まない書き込みをすることが
荒らしを呼び込む結果となってます。
明らかな工作員ならともかくとしてね。
金さんや半分くらいの名無しさんが何者であってもいいじゃないか。
敵はグッドウィルだろ。
これ以上私達を困らせないでくれ。

ちょっと前からROMってたが、もう、北を無視して話を進めたら？荒らしは放置。それが大人のマナー。金さんの気持ちも解らないではないが、答えはでてるだろ？
そこまでいくと大人げないじぇ。
�Dゆとり世代のヒッキー代表。

どいつもこいつも金に洗脳されたか？

ずいぶん荒れているな。
これじゃあ、グッドウィルの思う壺じゃないか。
敵は奴隷商人、グッドウィルやフルキャストなどの派遣業者なのに。

なんか、すげー低脳な連中が増えて、ウンコスレになったな。
まったく、困ったもんだ・・・

これでは、奴隷商人から何も取り返せないではないか。
しょうがないから、テロやゲリラ戦でも推奨するか？ｗ

>>517

自分からトリップキー晒してますよね。
どういうつもり？　＞　北

＞ 167 ：ひよこ名無しさん：2007/11/08(木) 22:54:56 ID:5HUc1/a+O
＞ >>161です。ＵＲＬを忘れたので再度依頼します。
＞ 【板名】裁判・司法【タイトル】GWデータ装備費訴訟起こそうかなぁ第７回口頭弁論
＞ 【名前】北の国から#daisuki41
＞ 【本文】引き続き議論しましょう。
＞ 【ＵＲＬ】前スレ
＞ http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1192792109/

>>518 もういい加減、北に見切りつけないのか？北が消えれば、荒らしは止める奴も多いのにな。

>>521
そもそもウンコが集まって出来てるスレだからウンコスレに決まってるだろ。
そんなお前もウンコ馬鹿。

北の国の診断結果

該当患者（北の国）は、下記疾病による、精神障害者である事を診断する。

★統合失調症(精神分裂病)
　幻覚、妄想、社会性の低下を主な症状とする病気です。

★躁うつ病
　文字通り「躁状態」と「うつ状態」を繰り返す病気です。
　「躁状態」と「うつ状態」の期間は、数週間から数ヶ月くらいが普通です。
　躁状態は、エネルギーがあふれ過ぎた状態です。
　自覚的には元気いっぱいで、活動的です。いろいろなことに関心を持ち、自信満々です。
　口数は多く、声も大きくなります。このように本人は健康感にあふれているのですが、
　周囲から見るとやりすぎで、電話などの干渉が過剰になって、迷惑をこうむることも多くなります。
　だからといって本人に注意したりすると、それまでの上機嫌とはうってかわって、
　激しく怒り出すことがよくあります。

　うつ状態はこれとは反対にエネルギーが低下し、憂鬱になり、意欲もなくなります。
　うつ病と同じ状態です

北=うんこだからな。うんこを除去しようとしてるのに、邪魔する奴らがいるから困ったもんだw

社会ではうんこ当然のお邪魔虫、北の国もここでは神扱い。良かったな、居場所が見つかって。

北の国からいいぞー。
今の調子でどんどん荒らして行きましょう(^0^)/
最後は氏んでください。

>>金さんアンケート途中結果（>>456）

金さん、勝手にすいません。
途中結果としてまとめてみました。
もし、金さんやみなさんがご異存が無い様でしたら、
金さんより【認定】して頂き、この一連の纏めにしては如何ですか？

「途中結果」
結果全てが該当。
但し、以下の順番で、北の国を解析致しました。

まず、�A統合失調症又は躁鬱病の為、健康上の理由により、
論理的思考の構築が出来ず、回答に至らない。
　　　　　　　　　↓
その為、�@全て、その場の思いつきや感情で思考、判断をする癖がついてしまっている為に、
論理的思考の構築が出来ない為、回答に至らない。
　　　　　　　　　↓
結果として、�B論理的に反証が出来ず、逃げ回りながら時間がたつのを望み、
尚且つ、論理的に負けを認めるのが悔しい為に、バックレかまして回答に至らない。

如何でしょうか？
金さんの【認定】を頂けたらと思います。

北の国からさんも金さんもまずは落ち着け。
ここで煽りあうくらいなら、お互いにメールアドレス晒して個人的にやってくれ。

お前らは邪魔。消えろ。

>>530に追記。
ここでの、書き込みなんかロムってる人に情報を伝える的なところだと思う。
喧嘩するならこなくてもいいと思う。

実害として、スレがとっても読みにくいです。

>>530 北のメアドなんか聞きたくねー！ バイキンが感染る。

>>518 元柏氏
すまん。ありがとう。
俺も結論出して、他の人に役立ちそうなネタ探すわ。
>>519
すまん。

>>529
みんなにはスマンが、今迄本人回答がないんで、>>529を正式『認定』するわ。
確かにこの流れなら、想定できる内容やね。

>>530,>>531
不快な思いさせて、大変申し訳ない。
認定したんで、今後は精神障害者として、ソフトに接し方をするわ。

何で金さんが謝るわけ？おかしくね？１００パー北が悪いのに結局こうなるんだよね。

変。柏氏と小樽氏に云われたぐらいで矛先を引っ込めるとは。変。
これでは誰が敵で誰が味方かわからないな。

>>535 お前とは人間性がちがうんだよ。ｱﾎ

>>536。１日に１０回も書き込みかよ。金の次に多いな。あなたも暇なのですね。

北の国さん、いい加減にしてくれませんか？
あんたのせいでスレが荒れまくってるのに、謝罪もなしで金さんが謝罪であんたは
何一つ謝罪もないってどういうこと？
悪いけど、二度ともうお前には書き込んで欲しくない。
消えろバカ。

>>537ぉ前が一番多いだろうが。しかもその全てが糞レス。たまにはまともなカキコしろや。

最近のスレの荒れ様は酷いものですが、それだけＧＷは痛い所を衝かれているのだと思います。

サブプライム問題がまだまだ拡大しそうな現状では
銀行も証券会社もＧＷに対して厳しい対応を取るでしょうから、この先資金繰りも苦しくなる一方でしょう。
会長には個人資産を全て投げ売って会社を救って欲しいですね、しかし力及ばずＧＷが倒産がすれば、私は万々歳ですＤ装備費が返還されなくても構いません。

したぞーさんが当初から目標にされていた最終目標はＧＷの倒産です、荒らし君には構わずにこのまま相手の
痛い所を衝いていけばいいのです。

したぞーさん

北の国からさん

某女さん　（お初かな）

皆様　乙

ちなみに　５０人以上の事業所の会社は健康診断はうけなければいけないと

うろ覚えですが聞いてます

皆様　GWGに在籍したとき　健康診断はうけましたでしょうか？

ど素人の質問すみません

>>538
ついでにお前も消えろ。
こんなフンスレ作りやがって。馬鹿。

したぞー偽物が出たぞー！

>>540　普通に日本語で議論していく限りは、痛いところしかないです。

そして、この会社が倒産するとすれば、会社を潰したのはそういった経営管理を
してきた人達です。告発する人達ではありません。

>>220　Ｄ装備費を取り戻そうとする人達も、そんな事をやっていました。
したぞーさんが答えてくれていますよ。（２３３）

>>233　考えておきますね。

>>234　某女さんのケースは、
�@期間について証明できるものは無いですよね？でも、
�A業務内容は事務で、『総務』へ派遣されたんですよね？

それは、事務系派遣を行う『Ｂ事業部とＯ事業部』どちらかから、
派遣されていましたか？
（具体的にどちらの事業部であるかとか、言わなくて結構です。）

あの事業部とあの事業部の『レギュラーワーク』であれば、明示書を出さないと
いけない可能性は高いと思います。

>>541改行信用豚さん
お初ですね。お見知りおきを。
確かにＧＷは１つの事業所で軽く５０人以上は使ってますが、健康診断には条件があるんですよ。
健康診断の実施のときにその会社に在籍していること（派遣の場合、仕事を紹介されて就業していること）。
私はＧＷの最初の支店に８ヶ月くらい、その支店から分かれた２つ目の支店に２年半年ほど在籍しましたが、
基本的にスポットがほとんどだったので健康診断は受けていません。
支店内には健康診断の張り紙はないし、メールもなかったし、聞いたこともないです。
そもそもＧＷって健康診断していないんでしょう？

>>544ＣＳＲさん
期間の証明になるものはないです。
仕事内容は総務に当たる部署での事務です。制服管理や日報のチェックが主な内容です。
ところで、基本的なことだと思うんですが、Ｂ事業部とＯ事業部って何でしょう･･･？
支店によってレギュラーワークの明示書を出すかどうかっておかしいと思うんですが。

>>541
健康診断は社保加入者の所には案内が送付されて来るのではないでしょうか？私の場合も定番で就業していましたが案内が来たのは社保に加入してからでした。
社保加入者以外で健康診断の案内が送付されて来た方が
居られましたら申し訳ありません。

>>546
マンパワー、軽作業派遣・来年から、２カ月以上で契約（日経ネット）
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20071020AT1D1603N19102007.html

＞＞　支店（事業部）によってレギュラーワークの明示書を出すかどうかっておかしい

そうなんですけど。

上記のマンパワーが行おうとしている『定番の日雇い』ではない軽作業派遣。
これが、要するに私が言っている『労働条件明示書』を出す、（コンプライアンスのできている）
普通の人材派遣業のやり方だと思います。
スタッフサービスとかテンプとかも、事務へ『日雇い』で人材を派遣するとは思えません。

契約自体が『定番の日雇い』ではおかしいです。
でも、【派遣先、派遣元、派遣社員】三者間で『期間が口約束であること』に納得しているなら、
そういう契約だったのだろうなと解釈して、契約自体の是非を考えて行くことになります。

グッドウィルの場合、『労働条件明示書』を出したくないので、『定番の日雇い』という
形の契約を多用しているのだろうし、それは単純に『明示書の不作為』の論点にもって来れないと
思います。

そこだけは、考えられているのだから。
ここの支店長がどんな仕事をしていたのか、分かってきましたけど。

だから、明示書に『派遣期間』の記載が無いことと、社会保険未加入の人が多いことは、
完全に繋がっています。それで利益を出しているから。
http://news.livedoor.com/article/detail/3257750/
＞＞　特にフルキャストは業務の多くが、いわゆる日雇い派遣なので粗利率が28％、
＞＞　同様の業務形態のグッドウィルが33％で、通常の派遣会社（事務、技術系派遣）
＞＞　が13％程度と言われるため、極めておいしいビジネスなのである。
＞＞　大きな理由として月契約派遣には社会保険費を払わなくてはならないが、
＞＞　日雇い派遣には不要だからである

『期間の定め』のある契約であったのに『明示書』が出なければ、『明示書の不作為』です。

『期間の定め』は口約束だけど「いいよね？」と言われて承諾していたなら、
始めから『定番の日雇い』ですから、証拠では事実を変えられません。
（私の場合は期間を証明するモノがいくらでもありました・・。）

もう一つ、（一例ですが）

『印鑑』について、マンパワーやＳＳであれば『使用者』が労働条件明示書に捺印があると思います。
グッドウィルの明示書には使用者の捺印が有りません。これは『使用者の神野さん』が東京にしか
いらっしゃらない為、あたりまえの事です。ＧＷという会社は労働条件明示書に信頼性など必要ないと
考えている・・・・。

そもそも、自社の為の書類では無いことさえ、分からないのだろうか？と、

『ガバナンス』とは何であるか、等。

つまり、「一人の管理者によるミス」ではないと、感じた根拠は色々有ります。
３６協定の期限切れとも似ていますね。（普通は起こらないミス）


１３００の支店（各支店正社員は一名〜二名）、
センターピン理論、→『日雇い』がセンターピン、
労働条件明示書にも、社会保険にも、力を入れない。

質問です・・。



現在『モバイト』のレギュラーワークから派遣されている方。

『派遣期間』の記載された『雇用通知書兼就業条件明示書』を
受け取っていますか？

ゴホホッ(残念そうに)

昨日の抵触日についてじゃが、わしゃ携帯からじゃがら、１日一件ぐらいしかレスはせん。
じゃから、補足や例等はみなさんにまかせるのじゃ。
まず、ＣＳＲさん、わしと似たところを見ているようじゃな。
>>440提訴したぞーさんのコメントに「労働派遣法第26条6項」との関連性はどうじゃ？
わしは調べながらなので審議をお願いしたいのじゃ。

>>550
CSR様

ちょっと教えていただきたいのですが、
派遣期間の記載された明示書をもらいに事務所に行ってきました。
私の場合、期間がはっきりしていないと以前書いたのですが、明示される期間を自分で決めていいと言われました。

それは別に問題ないのですか？

>>541
改行信用豚様

私が定番に入ったのは06年3月からです。
今年の3月から社保に加入しましたが、健康診断の案内はまだありません。
ですが、派遣先で行われる健康診断を受けるかどうかは聞かれました。
自己負担が結構高かったので、受けませんでしたが。

>>548
『印鑑』について、マンパワーやＳＳであれば『使用者』が労働条件明示書に捺印があると思います。
グッドウィルの明示書には使用者の捺印が有りません。これは『使用者の神野さん』が東京にしか
いらっしゃらない為、あたりまえの事です。ＧＷという会社は労働条件明示書に信頼性など必要ないと
考えている・・・・。

そもそも、自社の為の書類では無いことさえ、分からないのだろうか？と、

『ガバナンス』とは何であるか、等。

つまり、「一人の管理者によるミス」ではないと、感じた根拠は色々有ります。
３６協定の期限切れとも似ていますね。（普通は起こらないミス）
ちょっと教えていただきたいのですが、
派遣期間の記載された明示書をもらいに事務所に行ってきました。
私の場合、期間がはっきりしていないと以前書いたのですが、明示される期間を自分で決めていいと言われました。

>>553
契約自体が『定番の日雇い』ではおかしいです。
でも、【派遣先、派遣元、派遣社員】三者間で『期間が口約束であること』に納得しているなら、
そういう契約だったのだろうなと解釈して、契約自体の是非を考えて行くことになります。

グッドウィルの場合、『労働条件明示書』を出したくないので、『定番の日雇い』という
形の契約を多用しているのだろうし、それは単純に『明示書の不作為』の論点にもって来れないと
思います。
私が定番に入ったのは06年3月からです。
今年の3月から社保に加入しましたが、健康診断の案内はまだありません。
ですが、派遣先で行われる健康診断を受けるかどうかは聞かれました。
自己負担が結構高かったので、受けませんでしたが。

>>542
�@期間について証明できるものは無いですよね？でも、
�A業務内容は事務で、『総務』へ派遣されたんですよね？

それは、事務系派遣を行う『Ｂ事業部とＯ事業部』どちらかから、
派遣されていましたか？
（具体的にどちらの事業部であるかとか、言わなくて結構です。）

あの事業部とあの事業部の『レギュラーワーク』であれば、明示書を出さないと
いけない可能性は高いと思います。

『期間の定め』のある契約であったのに『明示書』が出なければ、『明示書の不作為』です。

『期間の定め』は口約束だけど「いいよね？」と言われて承諾していたなら、
始めから『定番の日雇い』ですから、証拠では事実を変えられません。
おとなしくなったと思ったらまた…。
そうやってみだりに関係ない人たちまでを工作員認定して空気を読まない書き込みをすることが
荒らしを呼び込む結果となってます。
明らかな工作員ならともかくとしてね。
金さんや半分くらいの名無しさんが何者であってもいいじゃないか。
敵はグッドウィルだろ。
これ以上私達を困らせないでくれ。
今年の3月から社保に加入しましたが、健康診断の案内はまだありません。
ですが、派遣先で行われる健康診断を受けるかどうかは聞かれました。
自己負担が結構高かったので、受けませんでしたが。

>>528
未加入期間が生じた場合の時効は２年です。
年金保険料は時々改定されますが、時効前に納めていれば問題ありません。
追徴金もありません。
なお未加入期間があった場合は６０歳から６５歳の間に任意加入できます。
昭和４０年４月１日以前生まれの方は７０歳まで任意加入を延長できます。
国民年金保険料の支払いには減額措置があり、受け取る年金が減りますが、
後から減額分を返すこともできます。
国民健康保険は届出をして保険料を払わないと保険証を取り上げられ、
資格者証が交付されます。一旦窓口で全額払いとなります。
保険料の減免の相談もできます。やむを得ず払えない人も沢山いますが、
支払能力がある金のある自営業者に国保の滞納者が多い現実もあります。

まして、仕事が毎日あるとは限らないスポットの場合、加入資格が出来ても
すぐに加入基準を下回る可能性があります。希望すれば継続は出来ますが仕事があまり無い月は、
保険料の負担はかなり重荷になります。（某女様も書いておられましたが）
そうなると、加入→脱退、再度加入→脱退と何度も繰り返す心配もあります。
その度に手続きをしなくてはならないのは煩わしいし、絶対に入らなくても
差し支えないのなら、国保でいいや。と思う人は多いのではないでしょうか。
３７億円÷５３４日＝約７００万円です。
一ヶ月３０日を毎日出勤しているわけでないので、３０日のうちの２２日位が妥当と思い、
そのような計算にしました。
３７億円を７３０日で割っても７００万にはならないのはわかっています。
平日も土日も同じ数で仕事があるわけではないので。土日は当然平日より少ないです。
そこまで計算して、この数字をだしましたが。
文句を言うのは簡単ですが、反論するなら、その根拠を言っていただけませんか？

>>548
大学で研究するときは、一番最初に論文を調べる。
古いものから、最新のものまでね。
もちろん、論文の載る本は、低レベル〜ノーベル賞受賞レベルまでさまざまだが。
それは、一番最初にやらなければいけないこと。
大学で研究している人間は、みんな例外なくやっているから、
大学卒以上なら、そういう教育を受けているので、できないわけがない。
前々スレでのスポット派遣をしている方々への罵倒や差別発言、
前スレでのしたぞーさんへの社保加入詐欺呼ばわりはひどいものでした。
グーフィーさんはオリエンタルランドに何年お勤めですか？
福利厚生の充実はあなたの先輩たちや様々な関係者の努力で勝ち取ったものです。
会社側がイメージダウンになるからと妥協させたのです。
オリエンタルランドに関する本を何冊か読みましたが、
労働の対価としての正当な権利ですので損なわれることのないよう、
大事にしながら来場者に楽しんでいただけるよう頑張って下さい。

>>534
源泉徴収票を従業員が請求した場合は、会社には出す義務がある（所得税法２２６条）ので、
出さないのであればそれは違法になります（一応、ＧＷは通知はしていますね）。
原則、よく年１月末（中途退職者には退職翌日から１ヶ月以内）に発行･交付です。
請求しても交付されない場合、近くの税務署に届けを出せば、それなりの指導があります。
会社に「税務署に届けを出しますよ？」と突っ込むのも手です。
ＧＷがポケットブックに載せている加入規準は、完全にスポットか、定番でも期間が定まらず、
結果的に２ヶ月を超えた場合のものであって、期間が２ヶ月以上となっている場合のものではないです。
「知識がないスタッフが悪い」とおっしゃる方もいて、スタッフに非がないわけではないですが、
そのスタッフの足元を見てロクに加入の説明をしないＧＷの本社にも大きな非があります。
年齢30台後半や４０台の人なら統括にもいるからね。
GWの発祥は新宿、今でこそホールディング会社
グッドウィルグループの本社HQは六本木、派遣事業本社株式会社グッドウィル
は東京都港区赤坂のミッドタウンタワーにあるけどね。
こと東京ではCASの東京広域統括、他にもOSとか各事業ごとの統括も新宿に
集中しているのは新宿が発祥だった名残かもね。

>>444
北の国からさん
告訴告発は次の所が決まっていたとしても、なかなか難しいと思いますよ。
私が告訴してから、そんなに手続きはないと思っていましたが、
刑事告訴なので、調書を作成しましたが、監督署に３回出向いて、
作成にトータル１０時間かかりました。
そこまでして告訴する前に、取り下げてしまう人が多いとも聞きました。

>>465
剣さん
ここでの情報は役に立っていますが最終的な判断は、
公的機関などで確認していますからね。
結構みなさんは工作員がいるとか言ってますが、
グッドウィル側の方が書込みをしていると思いますが、
工作員とか、本社の人とか、そんな人は実際にいるとは、私もあまり思っていません。
仮に工作員がいたとして、書き込んだとしても、何も影響しませんし。

>>541
改行信用豚さん
健康診断は受けていませんよ。聞いたこともありません。
グッドウィルは法令に違反しています。
告訴告発できますよ。
でも、私はもう告訴告発はしませんけど。
最近忙しいし、とても手間が掛かりますので。
しかし、現在進行中のものはきちんとやろうとは思っていますが。

>>528
サブプライム問題がまだまだ拡大しそうな現状では
銀行も証券会社もＧＷに対して厳しい対応を取るでしょうから、
この先資金繰りも苦しくなる一方でしょう。
保険料の負担はかなり重荷になります。（某女様も書いておられましたが）
そうなると、加入→脱退、再度加入→脱退と何度も繰り返す心配もあります。
その度に手続きをしなくてはならないのは煩わしいし、絶対に入らなくても
差し支えないのなら、国保でいいや。と思う人は多いのではないでしょうか。
３７億円÷５３４日＝約７００万円です。
国民年金保険料の支払いには減額措置があり、受け取る年金が減りますが、
後から減額分を返すこともできます。
刑事告訴なので、調書を作成しましたが、監督署に３回出向いて、
作成にトータル１０時間かかりました。

>>562
調書作成に１０時間かかった？
だから、なに？
あんたが好きでやってること
一日パチンコやってる奴と
なんの変わりがない

忙しい？
言っとくが、もし仕事が
忙しいと言うのなら、それは間違い
仕事は忙しいのが当たり前
コテハン無いから、反論は無いだろう
この程度のスレにコテ貼る必要ないから
今後も貼らない

以上

>>520
「日本の中小企業の実態を勘案すると、中小企業に関しては猶予すべき」
実は、日本で起きている公害や薬害の類って、こんな話ばかりなわけ。
外国ですでに出ている危険性の話を、日本は何年も放置して、その結果が公害や薬害なのさ。
つまり、人災なわけ。
その理由は、派遣業法の欠格事由にヒントがある。
ちょっと頭のいい人なら、すぐにわかるだろう。
そのハードルは、グッドウィルなどの派遣業では、極めて高いハードルだから。
何回も何回も更新させるんだか？って思ってたけど、こういう裏があるって
本当に悪質極まりないよね。
手付かずな所がいっぱいあるから、桝添さんに『ワーキングプア』なんて話を
持ちかけても、それは『自己責任』としか言われない訳ですよね。

>>561
いちおう、こういうものが国会で全会一致で採択されている。
もちろん、当時はすでに社会保険の加入逃れなどが国会で問題視されていたから、全会一致で採決された。
だけど、今のところは法律で明文化されるには至っていない。
つまり、強制力はないわけ。
国権の頂点で決まったにも関わらず、だよ。
そのスタッフの足元を見てロクに加入の説明をしないＧＷの本社にも大きな非があります。
さらに、支店長に正確な社会保険の知識がない可能性がありますが、
その支店を管理している以上はその知識は最低限持つべきであり、支店長になる前だか入社後（ほとんどイコール）に
「５ＤＡＹＳ研修」なるものがあったらしいですが、少なくともこのときに説明すべきです。
監督署や局にも確認を取りましたが、契約書のコピーはスタッフに出せという法律の条文はないです。
ただ、口約束だと証明できるものがないので、大体の派遣会社は（特に長期だと）契約書を交わすんですよ。

>>537北さん
ゴメン。間違えた。
この辺って建設現場の労働者派遣のプレハブ（ハンバ）が多い。
スポーツ新聞にでてる「土工募集・１０日契約」みたいなやつ。
履歴書なしで採用だから犯罪者、逃亡者（借金踏み倒し）も紛れ込んでる。
警察も聞き込みしたけど、流れ者多くて・・・・。
大物政治家が絡んでいるんだなーって思う
そして現場近くの鷹之台カンツリー倶楽部の常連だったんだろうね
都内から高速に乗って千葉北I.Cで降りて、16号を北上して例の抜け道に入り、弁天橋を渡ってクラブハウスへ…
ってパターンだったんだと思う
仕事内容は総務に当たる部署での事務です。制服管理や日報のチェックが主な内容です。
ところで、基本的なことだと思うんですが、Ｂ事業部とＯ事業部って何でしょう･･･？

>>536 その通りですね。北はシカトで。

>>566
私はGWで働くまでずっと同じ会社に勤め続けていたので、社保に関して不勉強と言われても
仕方の無い面はあると思います。
コムスンやデータ装備費問題以降、社会保険に限らずコンプライアンスに厳しくなっているようです
行政から何かいわれたか処分を恐れているのかは定かではありませんが。
一ヶ月３０日を毎日出勤しているわけでないので、３０日のうちの２２日位が妥当と思い、
そのような計算にしました。
私は、現実社会の方でも、ここインターネット上でも、会社側の方達、支店長や内勤スタッフに
（労働基準法の分からないところや考え方をお教えするなど）親切に対応してきたつもりです。
その他の私の考えは、全て過去に述べたとおりです。例えば、『投資』として買ってはいけない株、
というのは前々から言っています。

>>563
前々スレでのスポット派遣をしている方々への罵倒や差別発言、
前スレでのしたぞーさんへの社保加入詐欺呼ばわりはひどいものでした。
グーフィーさんはオリエンタルランドに何年お勤めですか？
福利厚生の充実はあなたの先輩たちや様々な関係者の努力で勝ち取ったものです。
会社側がイメージダウンになるからと妥協させたのです。
ちなみにこの手紙は一ヶ月か２ヶ月に一回程度で、合計１０回まで届きます。
ちなみに封筒は茶封筒です。
自己負担が結構高かったので、受けませんでしたが。
その支店を管理している以上はその知識は最低限持つべきであり、支店長になる前だか入社後（ほとんどイコール）に
「５ＤＡＹＳ研修」なるものがあったらしいですが、少なくともこのときに説明すべきです。

>550さん　したぞーさん

健康診断て会社が費用負担じゃなかった気がしますが。。。

すみまん　知識が少なくて

＞５６３

偽改行さん乙

>>562
さすがプー太郎のみがなせる技ｗ
一般的に仕事してる人だったら、したぞーの動きは出来ない。
つまりお前は暇人の鬱野郎に決定だな。
まぁ、雇ってももらえず暇を持て余してるんだな。可哀相に。
でも、ある意味やりがいが見つかってよかったなｗ

荒らしが必死だなｗ
工作員も必死になっているようだがｗ

そんなに週刊誌の報道が嫌なのかねえｗｗｗ

>>573
せっかく北の国のバカが消えたんだから、くだらん書き込みすんなよ…。
本物のプー太郎にはそんな行動力ねえよ…
仕事なく家にいるのに、パソコンもないから
携帯を充電器に繋ぎっぱなしで１日中２chしてる
オッサンを本物のプー太郎と呼んでやれ。

もう北は来ないか？なら俺は荒らし止めるか。したぞーさんの一撃がきいたね。

やれやれじゃ、
偽北の国から・偽改行信用豚・偽某女・偽ＣＳＲ・偽裁判したぞーと、もし、工作員がいるとすれば、今までに書いた内容の中に、すでに指導を受けた内容があるんじゃなかろーか？
二度目は指導だけではすまんが、これでは逆に火をつけるだけじゃというのにゃー
さて、わしも書き込み辞めるべきじゃろか？
審議してもらいたい話が何件かあるのじゃが、誰か対応求むじゃ。次には22時頃見に来るとするじゃの〜

日雇いは現代のえたひにんみたいなもの

ん？茶シバいて、一服しながら覗いてみたら・・。

北の国も『認定』されて、入院したか？何にせよ、ええ事だわ、鬱陶しくなくて。

そんでなぁ、あんまり初心者じみた質問で、えらい恐縮なんやが、日雇いで1日だけ仕事する人、日雇いで、色々な仕事先で切れ目なく仕事する人。

この人達は就業条件の明示って、事前にあるんか？
ハローワークみたいに、一覧みたいのから、自分で選んで、就業条件の明示書かなんかにサインかなんかするの？

これがあれば、所謂契約行為に準ずるが、なんも無かったら、ヤバイとちゃう？
本物の労災とかあっても、就業事実の確認取れないとちゃうやろか。

CSRちゃんが、訥々と言うてるが、これってマジでグッドウィルの労働契約行為の怪しさを、根幹から揺すぶるモノと違うやろか。

そろそろ会社にもどらねば・・。

その前に、スレと全く関係ないが、詳しい人教えてください。

携帯から2ちゃんにリンクって貼れるの？
メールで送るのは、やった事あったけど、色々なソースを携帯で見ながら、それをハイパーリンクできるの？

やり方が解らん・・。

>>552　くーたさん、

『決めていい』と言っているなら、働き始めた期日から、あなたが働きたい期日までで、
出して貰いましょう。（書類が出てきて労働者側に不都合は何も無いので）
給与も、今までのように日払いで貰えます。（支店で月・水・金など）

人材派遣会社としては、もちろん問題アリだと思います。

労基署と需給調整事業部、両方に聞きましたが、『日々雇用される契約』か、
『派遣期間による契約』か、どちらかしか考えられないとの事です。
二重に契約が結ばれていることはあり得ない。

じゃあ、なぜ、グッドウィルだけが『長期を見越した日雇い契約』なのか？
マンパワーがやろうとしている事が法令順守であるなら、ここが日常的に
やって来た事はなんなのだろう？

>>546　某女さん、ごめんなさい。>>548>>549この辺りはあまり読まずに・・、

『日々雇用』されているのか、『期間』によって契約されているのか、
どちらかしかあり得ないそうです。

ただ、個々の派遣スタッフの契約がどちらなのかは、私では判断できません。
（個人で詰めていかないと・・）
（>>121　社会保険事務所が納得してくれた、とありますね。）

期間は長期を見越していて『日雇い』の契約というのは、おそらく思考としての（法的）
根拠ナシです。（だから、くーたさんに書類を出すと言ったのだと思います。）

それぞれ、個別に自分の労働契約を確認して下さい。

ちなみに『就業条件明示書』が派遣法です。『派遣期間』を知りたいと、
労働局・需給調整事業部へ。（雇用通知書は労働基準法）

いい加減にしろ。ＲＯＭってれば小学生レベルの書き込みを延々と。
北さんに全く非がないとは言わないが、精神病だの何だのっていうのは
北さんだけでなく、他に重度の障害を持つ患者に対する冒涜でもあり、侮辱行為でしかない。
「喧嘩両成敗」という日本語を知らんのか。
読む限り、金さんは子供もいるというのに、父親として恥ずかしいと思わんの？

>>582
北の馬鹿の自作自演か？

>>582申し訳ないけど、出てこない方がいいです。
今度はあなたが標的になる。標的は私ひとりで十分です。
２ちゃんねるの宿命ですよ。

>>584
でたー！
こりもせずまた出てきやがった。
しかも「標的は私だけで」とは恐れ入った。
何様？消えろよ。馬鹿。

皆様、こんばんわ。
あーら、北の将軍様出てきましたか（笑）
出てこなかったから、活動は停止してましたが、どうやらまた活動しなければ
いけないようですね。
この様に場が荒れることをわかっていながら、一日でオナニーが我慢できずに
またオナニーに走る北でも擁護者がいるんだろうな。
さて、方法としては昨夜にあった意味不明なコピペって結構効果的かもね。

>>567
実は、日本で起きている公害や薬害の類って、こんな話ばかりなわけ。
外国ですでに出ている危険性の話を、日本は何年も放置して、その結果が公害や薬害なのさ。
つまり、人災なわけ。
その理由は、派遣業法の欠格事由にヒントがある。
ちょっと頭のいい人なら、すぐにわかるだろう。
そのハードルは、グッドウィルなどの派遣業では、極めて高いハードルだから。
何回も何回も更新させるんだか？って思ってたけど、こういう裏があるって
本当に悪質極まりないよね。
コムスンやデータ装備費問題以降、社会保険に限らずコンプライアンスに厳しくなっているようです
行政から何かいわれたか処分を恐れているのかは定かではありませんが。
一ヶ月３０日を毎日出勤しているわけでないので、３０日のうちの２２日位が妥当と思い、
そのような計算にしました。

>>587は実験です。
これって凄い読みづらくて、意味不明だったから厄介だわな。まあＩＤ見れば
一発識別できるだろうけど。いちいちトリップ正しいか調べるの面倒だったし。

警告
もし、これ以上北が出てくるようなら、ＩＤ変えて且つ他の皆様の成りすまし
になってでも、>>587みたいなことしますよ。暇じゃないから北みたいに２４時間張り付き
は無理ですけどね。
アンチ北の皆様も真似するのをお勧めします。

>>541
４年程定番で勤務していましたが、私は明示書を貰った事がありませんでした。
当時は法律の知識もなく、明示書の存在自体について何も知らなかったのです。


>>580
リンクについてですが、機種によるのではないでしょうか？
スマートフォンと呼ばれるWindowsMobile搭載機なら楽に
出来ると思うのですが.....


>>587
その様な行為は止めて下さい、スレが荒れる原因になってしまいます、お願いします。


労働契約法案が衆院を通過したようです、ピコピコさん
の発言にある様に労働者にとって先行きは暗いですね、
こんな法律が成立したら更に搾取されて行くばかりです
野党にはガンバッテ欲しいですね。

>>541
は間違いで
>>552に対するレスです。

労働契約法は自民・公明・民主の賛成で通過しています。
最低賃金法改正案は自民・公明・民主・社民の賛成で通過。
最低賃金法改正案は最低賃金が生活保護の基準を下回らないようにするもので、
地域によっては時給が６０円以上上がりますが、
生活保護法の最低生活費の基準が大都市を中心に切り下げる方向で検討されています。
基準額の改定は法改正を伴いません。つまり生活保護基準に合わせるので賃金が上がらないということが起こります。
弱者に優しい社会は私たちにとっても暮らしやすい社会である。
バリアフリーは建物や街づくりやユニバーサルデザインや心のバリアフリーだけじゃないのです。

>>581
まず、国や企業相手の訴訟ってのは、おそろしく時間がかかる。
これは、いろんな意味での責任の明確化を避けようとしている。
まあ、一番の大きな理由は、政官財の癒着により利権構造が作られているから。
現場により時給が高いところがあったり、仕事が切れにくい。
スポットもほぼ毎日切れることなくある。
ただ仕事を紹介されて拒否する事ができる。
労働関係の法律でいうと、労働基準法では、正社員もアルバイトもパートも差別してはいけないことになっている。
だが、日本の社会では、正社員とその他の労働者を差別・区別してきた。
それは、土台に終身雇用制度と呼ばれている、日本独特の制度があったから。
それでも、昔は問題になることはほとんどなかった。
それをやっていた主体が、一部の労働団体や、議会の議員などというわけさ。

>>577 ノッポさん
社会保険の未加入にしても、たいした問題にはならなかった。
グッドウィルのような加入逃れにしても、実は昔から中小企業ではよくあった話。
普通に働けば、ワーキングプアなんて出にくい社会だったから。
それは、パチンコホールに勤める従業員が、わけわりの人間で、いつ消えるかわからない、
言ってみれば、今の派遣スタッフと同じように見られていたから。
じゃあ、同種の話が中小企業の場合には、どうなるのか。
現在の日本の中小企業の実態を勘案すると、遡及加入分を一括で支払うとなった場合、資金繰りが悪化して、
倒産する企業が続出するだろう。
つまり、中小企業を役所が潰すといったことになるわけ。
国が果たす義務としての『安全（生命などの）』と『衛生』だけで考えても、
手付かずな所がいっぱいあるから、桝添さんに『ワーキングプア』なんて話を
持ちかけても、それは『自己責任』としか言われない訳ですよね。

基準額の改定は法改正を伴いません。つまり生活保護基準に合わせるので賃金が上がらないということが起こります。
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||【ルール】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　 　||
||★１回のレスでｼｮﾎﾞｰﾝかｼｬｷｰﾝどっちか。同時に両方は×。　　 　 　 　 　 .||
||★ｼｮﾎﾞｰﾝはageで。sageは×。わかりにくいｼｮﾎﾞｰﾝも×。　　　　　　 　 　 　 .||
||・ｼｬｷｰﾝは、それ以前のｼｮﾎﾞｰﾝの全てに対して有効です。　 　 　 　 　 　 　 ||
||　ｼｮﾎﾞｰﾝに対するアンカーがなくてもOKです。　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ||
||・もしアンカー付きでまとめｼｬｷｰﾝするときにｼｮﾎﾞｰﾝしていないレスに　　 　 ||
||　対してｼｬｷｰﾝしたら、そのｼｬｷｰﾝは全部×。　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ||
||・メル欄にｼｮﾎﾞｰﾝやｼｬｷｰﾝもOK。でも本文も書こうね。　　　 　 　 　 　 　 　 ||
||・短編は全部まとめて1ｼｮﾎﾞｰﾝ。時間のカウントは1ページ目から　　　　　　 ||
||　名前欄やメル欄にページ数も書こう。　　　　　　　　　　 　 　　 　 　 　 　 　 ||
||・虐殺AA＆露骨・不快な下ネタＡＡは禁止でいこう。　　　　　　　　 　 　 　 　 ||
||　該当するAAを含むようなｼｮﾎﾞｰﾝ/ｼｬｷｰﾝは×。 　　　　　　　　　 　 　 　 　 ||
||・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝと秒単位まで同時刻に(｀･ω･´)ｼｬｷｰﾝならネ申｡　　　　　　　||
||･ショボの他にショボ子（´‘ω‘｀）やショボボー（´・w・｀）やショボ沢さん　　　　||
||（´・,_ﾉ・｀）でｼｮﾎﾞｰﾝorｼｬｷｰﾝしてもOK。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .||
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||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼（´･ω・`）　　　いいかな・・？
||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂　⊂　）旦~ 　 ||
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