♪♪ 松下の裏事情 ♪♪（２）

1 ：居座り不満人：2001/07/29(日) 01:40

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=984460280&ls=50

新スレです。

皆さん、最近盛り上がりに欠けますがどんどんいきましょう。

2 ：２：2001/07/29(日) 22:28

２

3 ：：2001/07/29(日) 23:16

松下潰れるの？

4 ：居座り不満人：2001/07/30(月) 00:29

潰れないように希望退職を募って、固定費削減を図ろうとしています。
ただ、売れる商品づくりがどこまで出来るか。
売れる商品を生み出すパワーが残っているかが課題です。

赤字慣れしている事業部もあるし。
そういうところは事業部自体を無くさないといつまで経っても
本当に危ないんだということは気づかないでしょう。
事業部が赤字でも本社が潰れなければ助けてくれるといつまでも甘い輩が残っているから
危機感がないと言われるんだよ。

経営方針から考えると、赤字の事業は社会に対する貢献度が低い。
すなわち、役立たず。方針から外れた事業はさっさと見切りを付けて
解散すべし。
特に部品事業。外で売れないよう品物を使ってくださいと泣きつくな！
外で使えないやつは中ではもっと使えないんだよ。分かってる？
ここまでしかできませんて言うならそれ以上のことが出来るメーカー探すよ？
努力しようという姿勢も無しに泣きつくな。

ただし、中には経営陣の思い入れのある事業もあるのでそれはそれで
責任を持って立て直して欲しい。

5 ：５：2001/07/30(月) 07:15

液晶？

6 ：6：2001/07/30(月) 07:25

石川県だなぁ

7 ：業者：2001/07/30(月) 14:16

通工多赤字大丈夫？

8 ：お松：2001/07/30(月) 15:17

つーか、やめて欲しい間接の社内年金生活者は残って、現役の優秀な技術者が辞めていくんだけど･･･
逆効果なんじゃないかなぁ。

9 ：居座り不満人：2001/07/30(月) 21:34

現役の優秀な技術者はこの機会でやめなかったら芽を出す機会が無くなるかもしれない。
それならさっさと見切りを付けて他の会社で力を発揮してください。というのも今回の
希望退職の一部。
うちの職場にも仕事も与えてないのに会社に来てごそごそやって、残業までしっかり付けてる
じじいが居ます。仕事を与えないのは本人が責任放棄するから他の人が尻拭いで走り回る
ハメになるからです。やりたいって言うからやらせたら、最後はあんたがやらせたから
失敗したんだ。やと。　ふざけるにも程がある。早く逝ってほしい。

10 ：　：2001/07/31(火) 00:25

>>9
こんなところでしか自分の意見を言えないあなたが逝ってください…

11 ：外面は、いいだろ：2001/07/31(火) 00:27

>>9
うちにもいます。コイツ等を放っておく社風も悪い
上司は、怒鳴りつければいいのに、年上の部下だと何も言わない
問題が起こったら、見つけたヤツが処理をする羽目になるため、見て見ぬ振り

毎日、叫んでいる七精神とは、なんだ、中村！

12 ：こんなところでしか：2001/07/31(火) 00:43

いえるんです

13 ：やめてくれ・ＩＳＯ　ＴＰＭ：2001/07/31(火) 01:02

天下りみたいな審査員がいちいち文句を言う組織ＩＳＯ、一度きたら何百万円
接待もある、しかし時代の流れで文句も言えない、動物保護団体のおかげで
クジラも・・・食べられない。
ＴＰＭしか仕事のない主事、課長さん給料、ボランテアに使ってください。

14 ：居座り不満人：2001/07/31(火) 01:13

>>10
相手にしたくないけど。

このスレの趣旨はこんな所でしか言えない　ことを挙げようぜ！　じゃないのか？

そのほかの発言でも、言えることは言ってるので。悪しからず。
ただ、社長に直訴するほどの立場でもないので、今の組織上・仕組み上は
上司に訴えるしかない。

ま、10よ　俺相手に絡むより家でかぁちゃんの乳にでもからんでてくれ。

15 ：　：2001/07/31(火) 02:02

＞ま、10よ　俺相手に絡むより家でかぁちゃんの乳にでもからんでてくれ。

こんな煽りしかできないなんて…

でもほんとにこんなところに書いても何の解決にもならんでしょ
精神的オナニーが目的ならいいんだけど

16 ：居座り不満人：2001/07/31(火) 03:15

お前こそそんな煽りしかできないのかよ。

ま、いいや、寝るよ。
また明日な、坊や。

17 ：悶々：2001/07/31(火) 20:17

400億近い赤字だって・・

http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/show/leaf?CID=onair/biztech/prom/136604

18 ：居座り不満人：2001/07/31(火) 21:41

>>16
は私ではありませんので悪しからず。

ところで、１６よ人のHN語って醜い争いを盛り上げたいのかい？
文句なしに逝け！

それはルール違反だろ。

言いたいことがあるなら自分のHN使えっての！

19 ：居座り不満人：2001/07/31(火) 21:47

>>15　よ
じゃぁお前は何を期待して見に来てるんだ？
しょうもないイチャモン付けるんだったら来なくていいって。
来なかったら俺たちのオナニー見る必要ないじゃん。

20 ：age：2001/07/31(火) 22:53

age

21 ：age：2001/07/31(火) 23:24

satsuma age
kara age
bonchi age
tatsuta age

22 ：赤字が続いたら：2001/08/01(水) 02:12

会社更生法適用・・・・

その前に身売り？

かなすぅい～(T_T)

23 ：aaaa：2001/08/01(水) 10:06

age

24 ：待つ㊦：2001/08/01(水) 17:25

転職板の書き込みによると松下を筆頭に電機労連加入メーカーは30歳でも年収500万いかないとありました
サービス残業の嵐、休日返上、有給返上
激務で薄給

何を求めて働いているのでしょう

25 ：名無し：2001/08/01(水) 17:55

マジレスしてもいいか？

これは俺の親父の情報なんだが、課長クラス以上の奴は松下の製品を一人１０万円以上

買うように指示されたみたいだぞ

26 ：　：2001/08/01(水) 20:30

いまさらなにいってんの？

27 ：ヽ(ﾟдﾟ)ﾉ：2001/08/01(水) 20:31

松下ボーナスで自社製品購入強制
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=news&key=995371533

28 ：居座り不満人：2001/08/01(水) 21:45

>>24
手取りでしょ？
俺額面ではそれ以上行ってるもん。

何を求めて働いているか？
きれい事言うようでイヤだが、マジに答えてあげよう。
１．収入
２．家電製品へのこだわり。
　　自分で手がけた製品が世に出るってうれしいよ。
　　嫌々作ったのはうれしくないけど。
３．名誉
　　赤字になってからなんだが、入社当時からしばらくは一流企業の王道やったからね。
どれも満たしているのは製造業しかないしな。
自分は電器が好きで電器会社にした。

以上

ちなみにあなたは職業に何を求めるのでしょう？
収入だけ？

29 ：　：2001/08/01(水) 22:08

>>28
うんうん､漏れも会社入った直後はずっとそう思ってたよ｡
仕事ができるようになってからは収入だけかな｡

今思うと若いせいか現実を知らなかったんだなあ｡
企業の存在意義は金儲けにつきるという現実を直視してからは
会社員として成長したと思う｡悲しいけど｡

出世コースの人は違う意味でおもしろいかもしれんね｡

30 ：　：2001/08/01(水) 22:15

>>11
七精神を理解してる社員なんてほとんどいないでしょ
読んでるだけ

31 ：？：2001/08/01(水) 22:18

>>30
あなたは >>15,>>10か？

32 ：　：2001/08/01(水) 23:57

>>25
　あんたの親父さんは、今年Ｆに昇格したんだね。
　Ｆは２０万円以上の製品購入を求められているが、今年昇格したＦに限り１０万円で良いとされているよね。

33 ：名無し：2001/08/02(木) 00:30

今度は、完月社員の報酬カットです。（10%）
でも、カットされるのは職責加給だけです。
職責加給はいったいどれくらいもらってるんだろう？

34 ：ｋｋｋ：2001/08/02(木) 00:32

はじめまして。21歳のKEN-BOWといいます。よかったら遊びませんかぁ？車あるんで、そっちに行ってもいいし、飲みでもOKやで。ちなみに、プロフは、１７７CM65KGで、けっこうモテるかなぁ。服装はストリート系です。興味があったらメールくださいっ。でわでわ☆

35 ：居座り不満人：2001/08/02(木) 00:38

>>34
書くとこ間違ってんでぇ～

36 ：ヘタレ内々定者：2001/08/02(木) 01:15

残業って月に何時間ですか？
大赤字で社内の雰囲気悪いってほんとですか？

37 ：：2001/08/02(木) 01:58

SJだと１万７千円くらいでＦだと２万４千ぢゃなかったっけ？

38 ：　：2001/08/02(木) 07:29

>>37
　ｓでも１６５００円以上有るよ。

39 ：bu-：2001/08/02(木) 15:55

aiaiaiaisite

40 ：名無しさん：2001/08/02(木) 19:07

松下は素晴らしい会社だった。
幸之助が存命までは。
今だったらＰＨＰが一番いいんじゃないかな。

41 ：ヘタレ内々定者：2001/08/02(木) 20:59

幸之助さんが亡くなってから、あんまり売上とか成長してませんよね

42 ：　：2001/08/02(木) 22:29

>>41
自衛隊研修頑張ってね
きついよ

43 ：居座り不満人：2001/08/02(木) 22:48

>>42
それ九松だけちゃうん
本社系ではなかったぞ

44 ：名無し：2001/08/03(金) 01:29

>>33
S１号が\15,000、２号が\16,500
SG１号が\25,000
F以上は知りません。

45 ：名無し：2001/08/03(金) 23:23

盛り上がらねえなあ
栗鼠寅が怖くて２ちゃんどころじゃねえのかい？

46 ：.：2001/08/04(土) 19:38

金曜の松下恒例サマーフェスティバルも、もうひとつ盛り上がらんかったよ（藁

47 ：　：2001/08/04(土) 23:50

>>46
　どこの部門よ？
　ま、社内行事なんてそうそう盛り上がらんわな。
　うちの部門なんて、秋の社内旅行計画してるよ。　幹事連中は何を考えてるのか？この緊急時に辞めとけって。

48 ：.：2001/08/05(日) 10:19

>>47
○○Ｃ社だよ（伏字になっとらんな藁 )
いつもは、マイカー通勤を禁止して駐車場でやるんだけど、今年は食堂。
(これが、赤字の象徴なんだろな)
ただ酒が好きな輩は、盛り上がっていたけどね（藁

車内旅行は、レク費の積立をしてるから、いいんじゃないの？
いつも赤字だから、"緊急事態"だっていう緊迫感は全くないし...
やっぱ、つぶれるな。ここ（藁

49 ：matsukabu：2001/08/05(日) 17:02

株が・・・・底はどこ？

50 ：P：2001/08/05(日) 22:24

他の電機メーカーに比べて盛り上がらないね
松下社員って不満が少ないとか？
あるいは忙しすぎて２ちゃんに来る暇なんてない？
メーカーで平均寿命最低だっていうし

51 ：門真市民：2001/08/05(日) 22:38

地元では公務員の様に扱われているが…。
でも赤字は大した事ないんちゃうか？
ソニーでも赤字やから安心してるみたいやで

52 ：　：2001/08/05(日) 23:45

１兆２０００億だったけ？ため込んでるらしいね。
３００～４００億の赤字って大したこと無いの？

53 ：PHP：2001/08/06(月) 01:46

>>50
平均寿命最低ってソース教えてくれ。
興味あるもんで。

54 ：　　：2001/08/06(月) 05:25

電工の小泉健の裏事情きぼーん

55 ：居座り不満人：2001/08/07(火) 17:34

しばらく読んでなかったら静かになっちゃったのね・・・
>>51
連結で赤字ということは、大したもんです。
今のところは貸し付けとか受けられて不渡りとかも無いと思うけど、
続いたら倒産間違いなし。
倒産の前に借りてる土地の返上＆工場閉鎖　そして希望退職などの
きれい事は言ってられなくなる。モロにリストラが始まる。

松下銀行とまで言われた大企業がなんの利益も生めない状態。
言ってみれば会社が存在することだけで赤字が増えるなんて事に
なっているのが実情でしょう。

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/08/07(火) 17:38

隣の奥さん、こどもを庭に投げつけてた

57 ：おおお：2001/08/07(火) 19:43

>>55
松下ももう駄目ですか

58 ：居座り不満人：2001/08/07(火) 23:36

駄目ってことはないです。
これからの社長以下幹部社員の腕の見せ所です。
まさに日本経済と同調しています。若干の痛みを伴う事業もあるでしょう。
少なくとも事業統合や発展的解消で消滅せざるを得ない事業分野を
いかに速く見切りを付けて対処できるかが鍵ですな。

グループ内での事業のダブりも解消せねばお互いが邪魔し合ってるような
状況ですからね。
通工＜＞九松，ＴＶ＜＞寿，モーター＜＞九松
日本国内含め海外まで見るとグループ内のシェア競争がかなりあるようです。

59 ：Pana：2001/08/08(水) 00:23

寮でネットできますか？

60 ：居座り不満人：2001/08/08(水) 00:29

>>59
出来るようになっているところもあるようです。
ただ、ほとんどの寮では個室に電話はあるがネット環境は整っていないので
アナログ５６ｋでがんばっているのが実情ではないでしょうか。
もう寮にいないのであやふやで申し訳ないですが。

私がいた頃は個室でもなく、電話も公衆電話が３台あるのみ。
かかってくる電話は寮の代表電話で呼び出される。

５６ｋでやってても月２万くらいネットで使ってたのは私です。

61 ：まつしたファン：2001/08/08(水) 18:21

アメリカの映画会社の買収失敗の責任を取ることなく
会長の座に座ってる森↓さんの評価ってどうなんですか？
今の社長も会長の派閥に属してるので改革は無理って話ですけど。
やはり幸之助の孫を次期社長にするための布石？
とにもかくにも、良い製品つくってね。
魅力的な製品、ほんとに少なくなってさみしい。

62 ：役務隊長：2001/08/08(水) 19:00

>>61
良い製品は、もう作れないよ。残念だけど、今の人材じゃ無理だ
魅力的な製品って、過去にあったの？

63 ：まつしたファン：2001/08/08(水) 19:26

だって松下に入るのって、京大とか阪大が一番多いって聞いたけど。
このレベルの人材でも無理なのか・・・・・

64 ：居座り不満人：2001/08/08(水) 21:04

松下電器に明日はあるか　の本で書かれているけど、
森○会長は切り捨てる決断を取った人だ。
なぜ切り捨てることになったか、それはＭＣＡの反抗を抑えることが出来なかったから。
失敗は谷○氏にあるようで、現会長は尻ぬぐい的存在。
非難は出来ませんな。

一族を役員にすることは会社を潰すのと同じです。
親の七光り＆コネ使いまくりで現場から立ち上がってきた人でないと
今の松下を立て直すことはできないでしょう。

>>62
あんた社員か？
そう思うなら希望退職でさっさと辞めてくれ。
頼むから。そういう無駄な給料もらっているやつが居るから固定費が減らないんだ。
我も改革の一員なり！！

65 ：　：2001/08/08(水) 22:34

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　会社は家族とは違う。
＼
　￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　な、なんですか？あなた・・・
　（　　⊃ ）　 (゜Д゜；)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣（つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| HITO |＼
　　　　　￣　　　=======　　＼
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　会社は何もしてくれない。
＼
　￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　だれなんですか？あなた・・・
　（　　⊃ ）　 (゜Д゜；)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣（つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| HITO |＼
　　　　　￣　　　=======　　＼
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　むしろ利用してやるんだ。
＼
　￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　だから誰なんですか？あなた・・・
　（　　⊃ ）　 (゜Д゜；)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣（つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| HITO |＼
　　　　　￣　　　=======　　＼

66 ：atsui：2001/08/08(水) 22:39

でも松下って、福利厚生の面でも恵まれた待遇の会社ですよね。

67 ：お：2001/08/08(水) 23:25

生産技術研究所って、エリートが勤めるとこなの？

68 ：元社員予定者：2001/08/08(水) 23:29

でも、何だかんだいっても、シャープよりはましでしょ？

69 ：名無しさん：2001/08/08(水) 23:34

日立は給料安いみたいだけど松下はどうなんすか？
30歳、40歳でどのくらい稼げるの？

70 ：　：2001/08/08(水) 23:38

電機労連だから、そんなに変わんないｙｐ。
日立よりもちょっとマシって程度かな。　電機労連では、一般的に関西＞関東だから。

71 ：いたち製作所：2001/08/08(水) 23:41

たった今いたちスレにも書きましたが、みんな安いです。
電機連合加盟組合の賃金は以下のＨＰにあります。
Ｈｔｔｐ://www.jeiu.or.jp/sogo/index3.html
この金額に１７ヶ月を掛ければ「残業代以外」の年収がわかります。
ただしこれは高卒技能職のものなので、学卒ならば１．３倍位多いのでは？

72 ：　：2001/08/08(水) 23:43

>>65
　なにげに、(･∀･)ｲｲ!コピペだね。

73 ：　：2001/08/08(水) 23:51

>>71によると高卒35歳で30万×17=510万
大卒だと510×1.3=663万って感じ？

74 ：いたち製作所：2001/08/09(木) 01:01

>>73
まあ、これは残業代を含まない最低ラインだと思って下さい。
各社Ｖワークだ、Ｅワークだ、Ｂコースだなど残業代に代わる手当て（事実上の
裁量労働手当て）があるので。でも税金や社会保険料を引いた手取りはこんなも
んかも。松下さん、おじゃましました。

75 ：　　　：2001/08/09(木) 01:59

30歳で650万円くらいかな

76 ：uzauza：2001/08/09(木) 02:11

謝罪のフリして再度スパム送られた。
やはり松下はスパム送信お得意？！

発信元松下電器 AVC社営業技術 SD サポート担当

このe-mailは弊社パソコン用ソフトSD-Jukebox をお使いの方に送信
させていただくものです。

平素はSD-Jukeboxをご愛用いただき誠にありがとうございます。
先日は弊社SDオーディオプレーヤーご愛用者への案内メールをSD-
Jukeboxユーザーの方々へお送りしてしまい大変ご迷惑をおかけしま
した。ここに深く陳謝いたします。
さて誤ってご案内しましたSD-JukeboxのバックアップツールはSD-Ju
kebox単体でご使用されておられる方もご利用いただけますのでここ
に改めてご紹介させていただきます。

以下ＣＭがずら～～～～と

77 ：：2001/08/09(木) 13:43

>>62
個々に優秀な人材は居るのよ。現場には。
でもその力がどういうわけか発揮できないところが今の問題。

78 ：：2001/08/09(木) 14:02

夏休みですけど、みなさんいかがお過ごしでしょうか？

79 ：松下の人材不足：2001/08/09(木) 14:18

茶髪でピアス、そして人をこばかにする奴が、班長試験に合格！
おめでとう！

80 ：　：2001/08/09(木) 19:11

転職板での評判は最悪みたい

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=997118101

どうよ！？

81 ：役務隊長：2001/08/09(木) 19:12

>>77
良い人材といっしょに仕事をした時は、スカッとするんだけど、それは、まれ。
よく言う、お得意のby chanceってヤツだ(藁

82 ：組合費返せ：2001/08/09(木) 22:16

組合ホームページ
ttp://www.meu.or.jp/kumi/

83 ：リストラ：2001/08/10(金) 14:29

大変だよね～。

84 ：　　　：2001/08/10(金) 20:03

リストラマンセー

85 ：null：2001/08/10(金) 22:50

茶髪でもピアスでもいいじゃん。実力あるから合格するわけだし。

86 ：居座り不満人：2001/08/10(金) 23:39

悪いけど、１０年以上働いているが、茶髪にピアスで仕事が出来るやつ見たことがない。
カスばっかり。

87 ：セクハラ天国松下：2001/08/11(土) 01:42

最悪の会社。
共栄会社は人間として扱われない。

88 ：g：2001/08/11(土) 11:30

age

89 ：居座り不満人：2001/08/11(土) 23:33

>>87
はっきり言って、見下しているところはあると思う。
共栄会社無くしては松下は存在し得ないこと理解している人は少ないです。

90 ：stream：2001/08/12(日) 16:53

俺の友達で茶髪でピアス（女性）班長に昇格したけど、もしかしてそのコの事かなぁ？

でも、そのコよく頑張ってるよ。

松下の人材不足さん、そのコのイニシャルは？

91 ：松下の人材不足：2001/08/13(月) 09:38

男です！

92 ：null：2001/08/15(水) 19:26

視野の狭い人が松下で大きい顔をしていることが分かり残念だ。
外見は中身とは関係ないと思うんだけどなぁ。

93 ：そうでもない：2001/08/16(木) 01:29

>92
それは、違うんじゃない？
仕事ができる様になると、変わっていくでしょ。外見は特に。
そういう事を一番うるさく言う会社だと思うけど。松下は。
だから、外見が悪い＝仕事ができない。なんじゃないか？

作業着がきちっとアイロンがけされているか？
ネクタイがきちっと結べてるか？　なんてのもさりげなく見てるよ
(査定とは、関係ないと思うけど)

94 ：名無し：2001/08/16(木) 17:45

松下社員で松下に満足してる連中はまずこんなスレ見てないよ。なんだかんだいって松下は恵まれてるよ。

95 ：マ！：2001/08/17(金) 00:29

満足！！！？
松下さんは、平和なのねぇ～～～。

96 ：　：2001/08/17(金) 01:37

>>94
たしかにそう思う。
日立とかNEC富士通スレなんて、すごい書きこみ数だもんな。

97 ：ｎ：2001/08/17(金) 09:37

単なるぬるま湯組織じゃないの？？一番危険

98 ：ｎｕｌｌ：2001/08/17(金) 19:24

>93
なるほどー。確かにそういった点で身なりが良くない人はダメな気がするな。
自分の格好にどれだけポリシーもってるかってことだよね。
いいかげんな（だらしない）格好ならいいかげん（だらしない）なわけで、
茶パつでもピアスでも、筋が通ってればいいわけだしね。

99 ：nullさん：2001/08/17(金) 21:16

茶パつでもピアスでも、筋が通ってればいいわけだしね。
どの様な、筋が通っていれば、いいのですか？
>>93　さんが言われていた様にスーツにネクタイがあたりまえの会社。
通勤にスーツにしょうか、もっとラフに行こうか迷う事もしばしば、
唯一当日バス旅行となれば、はればれラフに行ける、口実ですが。
nullさんは、茶髪でも黒髪でもかまいませんが、街を歩いていて、すれ違いざまに
お！　この人は筋が通っていると感じた事ありますか？
あるバイトの子でしたがミニバイクで通勤、蛇行運転、つばはきを繰り返し、
数日後すがたを見なくなりました、この子もある意味でそれなりの筋を通して
いたと思うんですが、茶パつでピアスであったかは考えてください！
自分の格好にどれだけポリシーもってるかってことだよね。
とありますが、バイトの子に聞いたんですが、バンドを組みたい・ミュウジシャン
になりたい・ヘアーサロンでの仕事・・・になるためかと考えれば分かりますが。
これが松下の社員となれば？？？

100 ：ｎｕｌｌ：2001/08/17(金) 22:57

自分の格好に自分なりの意識を持って茶色でもピアスでもしてたらいいと思うけどな。
姿格好は自己責任の範囲だと。好んで茶パつピアスにしているのと、だらしなくて
ネクタイが曲がっているのでは違うでしょう。やっぱり能力に関係は無いと思うよ。
総人数で言ったら、おっしゃってるようにどうしようもなくマナーの悪い馬鹿者が茶パつに
多い気がします。でもそれは比率がそうなだけで、茶パつピアス＝仕事ができない、では無いのではと。
＞バンドを組みたい・ミュウジシャンになりたい・ヘアーサロンでの仕事・・・になるためかと考えれば分かりますが。
サラリーマン＝スーツ黒髪　というのはどうなんでしょうか。やっぱり松下だからそうなのかな。

101 ：田中真紀子：2001/08/18(土) 00:58

神奈川の常陸ビアメカニクスに鈴木宗雄が介入して
いるそうだ。
　外務省と同じパターンらしい。先月、公取が松下
の価格拘束を摘発したのは、常陸を擁護しているつ
もりらしい。また、傘下の社員の優遇人事はともか
く、前例の無い降格や解雇も有りらしい。先々月だ
ったか社長が更迭されて最近は総務部長が解任され
たようだ。
　常陸は官庁と似た社風だから篭絡し易いのかも。

102 ：共栄会社従業員：2001/08/18(土) 01:12

　有給ありません。工場ストップしても休業手当ありません。
　1ヶ月前に解雇予告してきたが、その間に4日も休まされた。
　松下は見て見ぬふり。

103 ：age：2001/08/18(土) 20:08

あげ

104 ：hh：2001/08/18(土) 21:20

///

105 ：腹達代：2001/08/18(土) 21:25

宣伝部の工藤さん東京の制作会社の白髪のおやじと乳くりあうのいいかげんにやめたら？
その人かなりのワルだよ

106 ：松下家：2001/08/18(土) 22:26

>>100
nullさん、私は基本的に茶髪ピアス嫌いです、女性ならともかく何故男性が
どの様な理由で？、と考えています。
今どき古くさいと言われても気持ちは変わりません！
nullさんは姿格好は自己責任の範囲だと言っていますが、小学生でも茶髪ピアス
の子供がいます、nullさんはマナーの悪い馬鹿者が茶パつに多い気がします。でもそれは比率がそうなだけで、
と言っていますが、いや違います確実に増えています！
今回nullさんに、ピアスについて質問します。
小学生がピアスをすればすばらしい能力を発揮出来るのでしょうか？
それと、ピアスのつける場所によってその能力に違いがあるのですか？
１・耳
２・まゆげ
３・鼻
４・唇
５・舌
６・へそ
７・その他
上のどの部分が一番パワーがありますか？

107 ：age：2001/08/19(日) 00:42

age

108 ：age：2001/08/19(日) 00:52

age

109 ：七誌様：2001/08/19(日) 17:17 ID:vuiEbWuQ

電工の小泉健氏ね

110 ：週刊ポスト：2001/08/20(月) 16:09 ID:12zxsqX6

今日発売の週刊ポスト読んだ?

111 ：社員：2001/08/20(月) 16:10 ID:ICvG8AUc

週間宝石に松下１４０人リストラとか書いてあったけど、あれって社員じゃなくて
共栄会社の事なんだよね。詳しい情報キボンヌ

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/08/20(月) 18:02 ID:DAdbjmlw

age

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/08/20(月) 20:56 ID:/cGe.jfQ

第三世代携帯のソフト開発で、NECと提携だそうですね。
松下通信も色々問題ありそうだ。

114 ：ｎｕｌｌ：2001/08/20(月) 21:46 ID:3O/ilqT2

>>106
姿格好に、本人以外の人が満足する理由なんて関係ないでしょ。
あなたが気に入らないのは貴方の価値観が古いだけの話で。
気持ちは変わりません！って、別に変えようともしてないでしょ。
ピアスが嫌いなら勝手に嫌ってたら良いだけの話だし。
茶髪ピアス＝能力低い　では無いって言ってるわけで。論点ずれてないです？
＞小学生がピアスをすればすばらしい能力を発揮出来るのでしょうか？
何か素晴らしい能力を発揮する為に格好を選ぶの？？
自己責任の範囲で姿格好をしたいようにしているだけでしょ？
ピアスをつける理由に男女を分けてるとこからよくわかんないね。
只の煽りだったらマジレススマソ。

115 ：　：2001/08/20(月) 22:13 ID:E75oO.Po

茶髪でもピアスでも、清潔で、きちんと責任感もってやることやってれば問題ないと思うが。
真面目な格好して役に立たない人よりも7倍くらい会社に有益。

116 ：松下以外：2001/08/20(月) 23:37 ID:baQ7COew

>>114
>>115
言ってることは正論だが、状況は違うと思う。

営業職等客先と対面する仕事では、自分の価値観より客先の価値観になるからね。
実際、茶髪で客先にキレられて”出入り禁止”を言われた例なんて一杯あるよ。
そうなる可能性があるにも関わらず、”茶髪”・”ピアス”なんて、仕事が出来る
ということにはならないよ。
それを自分で改善出来てこそ、仕事が出来ることになるのでは？

ライン従事者や研究職で客先に合わないという状況であればまだ理解できるが、見
学等で顧客や提携先が茶髪・ピアスをを見たらどう思うかは分からない。

そうなると自己責任の範疇にもならなくなってくるね。

117 ：null：2001/08/21(火) 00:17 ID:ubX84R3w

>>116
営業とか、直接お客さんに対面する職種だったらやっぱり“黒髪”だしピアスはご法度だね。
茶髪ピアスも、もちろん自己責任の範囲で収まる場合についてじゃないとね。営業とかでは
やっぱり外見が重要だから、自己責任の範囲じゃ無いもんね。
これはとても同意だよ。

見学当で茶髪ピアス見たとしたら、会社の柔軟さに好印象もつよ。これは見る人次第だね。

118 ：茶パツ＆ピアス（藁）：2001/08/21(火) 00:46 ID:cDBd6RFQ

>>113
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20010820-00000020-mai-bus_all
>松下グループが動画像処理技術を、ＮＥＣが半導体やソフト開発技術を持ち寄る

じゃあ、松下の半導体は・・・。重点4分野崩壊か。このままじゃ、松下も
半導体部門、あぼーんか?　どうする、Ｋ池君。

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/08/21(火) 01:12 ID:XYcs2Ow.

120 ：シャイン：2001/08/21(火) 02:17 ID:BxGxNGa.

>>118
松下の半導体部門最悪だよ。とにかく情報をくれない。
ＬＳＩの仕様の問い合わせや使い方の質問してもたらいまわしにあって結局
長岡京まで行かないと詳しいこと教えてくれないし。
同業他社だったら問い合わせしたら営業がすっ飛んで対応してくれると言うのに。
Ｎと手を組んだというのはある意味正解だったりして。

121 ：風化防止：2001/08/21(火) 02:33 ID:IEmku70I

>>76
去年、九州松下から下記のようなスパムメールを受けました。
九州松下では、メールアドレスなども売っているようです。松下グループ逝ってﾖｼ
----------------------------------------------------------------
はじめまして、突然のメール誠に失礼致します
興味をお持ちでない場合は、誠に恐れ入りますが、削除ください
あなたの、インターネットビジネスが、より飛躍することの手助けになればと、
今回このような情報を送らせていただきました
インターネットビジネス必需品ＤＭ用メールリストの販売案内です。
掲示板等へ苦労して書き込んでも、数時間後には消えてしまいます。
このような宣伝はなかなか難しいです
ＤＭの良さは、必ず受取った人がその情報を見るというところです。
ネットビジネスの成功はメールアドレス名簿を活用したＤＭが、最も確実で、最も有効な手段と言えます。
自分で、ＤＭを送るのはめんどうくさいという方は
メール一括送信ソフトなどを使えばめんどくさいことはありません
掲示板に書きこむほうが効率が悪いといえませんか？
詳細資料をお送りしましたので是非ご一読下さい。
読後、ご購入希望の方は付属の「お申し込み方法.txt」
の内容にしたがってお申し込み手続きをお済ませ下さい。
当社で確認後、早急にお申し込み情報をメールで発送致します。
何かご質問がございましたらお気軽にご連絡下さいませ。
メールアドレスリスト5035件
価格　3000円
ファイル形式　テキストファイル
収集時期　2000年10月
昇順ソート済み
ダブリチェック済み
納品方法
メールにて添付してお送りします。
～～省略～～

122 ：風化防止２：2001/08/21(火) 02:37 ID:IEmku70I

続き。（中間の説明を省略しました）
ヘッダはその３でどうぞ
-----------------------------------------------------------------
「メールアドレスリスト5035件」のお申し込み方法

まず、下記の銀行口座へ代金の 3000円を
お振込み下さい。

西日本銀行（ニシニホン）
本店
（普）１４７６０５８
タカマツ　ジロウ

その後、以下の事項をご記入の上、件名を
「メールアドレスリスト5035件の振り込み完了」として
当社までメールでお振込み完了の旨をご連絡下さい。

メール送り先
[email protected]
銀行お振込人名義（カタカナ）
お送り先メールアドレス
お振込み金額

当社であなた様からのお振込みとお振込み完了のご連絡を
確認次第、「メールアドレスリスト5035件」をメールに添付して発送します。
--------------------------------------------------------------------

123 ：風化防止３：2001/08/21(火) 02:39 ID:IEmku70I

続き
下記ヘッダ(一部***で伏せておきました)

From:"takamatu zirou" <[email protected]>
To:<******@************>
Subject:ＤＭメールアドレス
Date:Sun, 29 Oct 2000 01:3*:** +0900
X-Priority:3
Status:R
Received: from qms.qms.co.jp ([202.219.90.19])
by ***********************
with ESMTP id ************************
Sun, 29 Oct 2000 01:3*:** +0900 (JST)
Received: from takamatu ([192.168.3.252])
by qms.qms.co.jp (2.6 Build 9 (Berkeley 8.8.6)/8.8.4)
with SMTP id **************************;
Sun, 29 Oct 2000 01:4*:** +0900
Message-ID: <*****************@qms.co.jp>
MIME-Version: 1.0
Content-Type: multipart/alternative; boundary="----=_NextPart_000_0***_0********.*********"
X-MSMail-Priority: Normal
X-Mailer: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400

124 ：まみむめもん：2001/08/21(火) 16:01 ID:NCQt6GfM

連結では日立の次に従業員多いのに盛り上がってないな
厳口令がすごいのかネットできないほど忙しいのかネットできないほど安月給なのか

125 ：　：2001/08/21(火) 23:06 ID:idBdAqjI

>>124
　余所で盛り上がってるYO

126 ：松下家：2001/08/22(水) 00:35 ID:gumQc17c

評判悪いで、と言う言葉もう風化したんかな？

127 ：居座り不満人：2001/08/22(水) 23:32 ID:5Id7/5nY

>>121よ
qmsって九松か？

128 ：居座り不満人：2001/08/22(水) 23:35 ID:5Id7/5nY

やっぱ違う

九松はkmeやもん

129 ：＠＠＠：2001/08/22(水) 23:59 ID:ZalUmAQ2

略し方によっては「九松」といえるけれど，
いわゆる九松（九州松下電器）とは違います。
ホームページ：http://www.qms.co.jp
ただし松下グループであることには違いないようです。

Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] QMS.CO.JP
f. [組織名] 九州松下システム株式会社
g. [Organization] Kyushu Matsushita System.Co.,Ltd.

130 ：居座り不満人：2001/08/23(木) 21:56 ID:Sbx5Gilo

ttp://www.qms.co.jp
でＨＰ見れるな。
すんまそん。略せば九松やな。

しかし、社内では九松言うたら九州松下電器やからな。

社内で「たかまつ　じろう」なる人物を検索したがみつからず。
製造の兄ちゃんらはメルアド持ってないから間接しかおらんやん。

ま、サーバーに進入してしまえば何でも出来るやな。

131 ：謎の"管理"人：2001/08/23(木) 22:43 ID:mw7bYWDo

俺はPanaPASO/EPOCHのアクセスログが見られます。
ログを調べれば、130の身元がわかるな。

132 ：居座り不満人：2001/08/23(木) 23:57 ID:Sbx5Gilo

>>131
だから？
事実関係を調べたまで。
情報を漏らしたりしていませんが・・・

133 ：謎の"管理"人：2001/08/24(金) 00:25 ID:55go9kyU

>>132
社内で、2ちゃんねるにアクセスしている人なんか他に
おらんと思っていたから、興味本位ですよ。

134 ：居座り不満人：2001/08/24(金) 01:05 ID:EI6gXr2M

>>133
残念ながら社内からはほとんどしませんよ。
今までで３回しかありません。残念ながらじっくり読み込んでる暇もありません。
ましてや書き込みなんて一度もありません。これマジです。

じっくり見ている人も中にはいると思いますけど。
うらやましいのかかわいそうなのかよくわからんが。

あっ、それと、一つ言っておきますがPanaPASO/EPOCHで検索はしてません。
ま、このスレ見てたまたま検索した人には申し訳ないが。
ネット使わずに検索する方法は結構あるんですよ。

ということで、日中会社でしょうもないことに時間使うのはお互いにやめましょう。
家に帰ってからじっくりと楽しみましょう。

135 ：ｊ：2001/08/24(金) 02:20 ID:QUPZrjwI

松下には事業部いくつあるの？工場の数は？教えてください。

136 ：　：2001/08/24(金) 13:24 ID:2I4qJCtw

>>135
　ホームページの情報では不足か？
ttp://www.matsushita.co.jp/corp/company/index.html

137 ：なしを：2001/08/24(金) 22:41 ID:mPBQ64pU

生産技術本部はどうですか？
内定者でそこを希望しています。
どうですか？
待遇などをお願いします。

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/08/25(土) 18:25 ID:1Lzo0Q4Q

>>121-123
グループ社内では結構有名だが、９８年頃マルチメディア開発センターに派遣の
共栄会社社員が同様な事件を起こして、全社的大問題になったことがある。
事件当事者はクビで、共栄会社も出入り禁止処分！
おまけに、全社のネットワーク管理部門に通達で、共栄会社駐在社員全てに
メールアカウント付与禁止。
さらに規制が強化され私用メールの送受信禁止。業務以外でのホームページ閲覧禁止。
社員に対しても不正アクセスを行わないとの誓約書に捺印強要。
ほとんどの事業所でネットワークにＰＲＯＸＹ規制とアクセスログ監視をを実施しており、
違反者や問題アクセス者に対しては、上司を通じてイエローカードが渡される。
ちょうど１年前にも、通工で勤務時間中のＢＢＳ不正書き込みで社員の懲戒免職あり。
昨年末に通工関連会社で共栄会社の解雇・契約打ち切りあり。
２チャンネル常連社員は、発言内容に注意すべし。

139 ：エロ班長：2001/08/25(土) 20:52 ID:3rQrvuvs

わざわざ夜中に会社に来てエロ画像見るくらいレベル低いしな（藁

140 ：　　　　　：2001/08/26(日) 03:45 ID:zrAUa/G2

電工の小泉健氏ね

141 ：僕、院卒なの：01/08/26 10:36 ID:WfwgbtFE

院卒バカ社員殿

メールに、エロファイルを添付するのをやめてください
あなたの好みと違うのだから（藁

この会社には、常識がありません（藁

142 ：セクハラ王国松下：01/08/27 00:25 ID:1foifszI

なんでこんなに下がってるの？？

143 ：：01/08/27 00:26 ID:foSkOCKo

age

144 ：hage：01/09/11 00:59 ID:K1cwnFe6

静かヤネ

145 ：　：01/09/11 05:51 ID:cPIuMtMY

146 ：あげ：01/09/13 01:44 ID:t6pYeHeE

あげ

147 ：：01/09/14 09:10 ID:0NqpL38I

電工の小泉健の裏事情きぼーん

148 ：あげ：01/09/15 16:49 ID:2whbWRY6

age

149 ：金沢：01/09/15 18:37 ID:QxXvnNDQ

ＬＣＤ事業部いまどうなってんの？

150 ：禿げが多い会社：01/09/15 22:29 ID:GLQXacCs

ネタがない程、赤字なの？

151 ：　：01/09/16 01:15 ID:C6GWmV/Q

転職板のほうが盛り上がってるよ

松下電器に逝きたい
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=997118101

152 ：age：01/09/16 16:44 ID:jNcPKB1Q

つぶれたらええんちゃうの（藁

153 ：家電版過去ログより：01/09/17 01:17 ID:zQUrJLZA

216 名前：目のつけ所が名無しさん投稿日：2001/05/20(日) 06:35
　　　　　石川のLCD事業Gは崩壊寸前です。
　　　　　200億も赤字出しやがって！
217 名前：目のつけ所が名無しさん投稿日：2001/05/20(日) 06:54
　　　　　プラズマはどうなの？
218 名前：目のつけ所が名無しさん投稿日：2001/05/20(日) 12:09
　　　　>>216
　　　　本当ですか？ＬＣＤって液晶のことでしょ？売れてるんじゃないのかな。
　　　　やっぱり液晶はシャープなのかぁ！！
222 名前：目のつけ所が名無しさん投稿日：2001/05/21(月) 22:26
　　　　＞＞216
　　　　２年前増設したんじゃないの？それで赤字か？
223 名前：216 投稿日：2001/05/22(火) 02:44
　　　　＞222　あの棟を建てたばっかりに一気に赤字が膨らみました。
　　　　あの棟の中身はからっぽです。操業してません！　仕事がないから。
　　　　派遣会社の方も半分以下に減ってます。
273 名前：目のつけ所が名無しさん投稿日：2001/06/06(水) 16:15
　　　　　ディスプレイデバイス社（石川県川北町）は崩壊寸前です。
　　　　20日付けで派遣500人一斉解雇です。
　　　　P503isの液晶はシャープ製です。
　　　　11日からは従業員全員昼間勤務です。当面夜勤もなくなります！
　　　　もう時間の問題？
311 名前：ディスプレイデバイス社投稿日：2001/06/30(土) 14:06
　　　　トヨタ純正カーナビ向けLCDで取り付けミス大量発生中！
　　　　トヨタから訴訟されるか否かの瀬戸際！
　　　　しかも、その一部はすでに納車済み！

154 ：ネジとれた？：01/09/17 19:31 ID:fG8XJaAo

カーナビの取りつけは、イエローハットに頼もうっと（藁

155 ：　：01/09/17 19:35 ID:37naGlVE

松下ってソニーを眼の敵にしてるの？

156 ：パナ坊：01/09/18 06:26 ID:N7zZ6ll2

>>155
社内でＶＡＩＯとか使うとＳＯＮＹのロゴにテープ貼られて隠される。

ちゃんとＳＯＮＹの研究すればいいのに、要は製品のコンセプトの問題なんだから。

157 ：～～～：01/09/18 16:19 ID:RNu5wtCg

あんな大胆なリストラするのに、あの実業団バスケチームはむかつく。
大して強くもないし、日本でバスケなんてメジャーにならないのに、
普通の社員はいい迷惑。あそこの選手って普段はなんの仕事してるの？？
ほんと、マジに辞めてほしい。

158 ：総務：01/09/19 00:47 ID:032ntyz2

>>158
真っ先にリストラ対象。

159 ：ななし：01/09/19 08:31 ID:fpGGL9d2

タリバンの兵力をみせるニュースビデオの中でソビエトの戦車の後ろから
赤色のハイラックスサーフが走っていましたが、そのドアにナショナル/パナソニック
と書かれていたような気がしますが、気のせいかな？

160 ：　　：01/09/19 22:18 ID:tM4vVOzc

電工の小泉健のあぼーんを熱烈に希望

161 ：名無し：01/09/19 22:43 ID:GPb8S47g

松下電池のせいで、下請けのうちらの会社は倒産寸前！
でも、下っ端のわしの所には何の情報も入って来ないだよ！
売り上げが極端に落ちただけでなく、仕事が一切来なくなるっつー噂もある。
お願いだから電池の方、知ってる情報下さいーっ。

162 ：Ｍ：01/09/20 16:19 ID:/.gVWXyM

>>158
自主リストラですか？

163 ：自己評価＝満点：01/09/20 19:33 ID:RkjCKZIY

これで、リストラは免れた（藁

164 ：　　　：01/09/22 03:35 ID:HZYQSlXY

電工の小泉健をあぼーんしてください

165 ：あぼーん：01/09/22 18:18 ID:jYTcZ3LU

小泉健ってどんな奴、役職は？、なんで嫌われている？、所属は？、今ならやめさせる
事も出来るかな？、気になるから　？の内３っつカキコしてよ！

166 ：５：01/09/22 20:50 ID:Ae6OGm0g

松下電池といえば
本社にでっけえ工場立ててるね。
あそこで何作るの

167 ：　：01/09/23 05:19 ID:HABdsf9E

>>166
そりゃまあ電池だろ

168 ：　：01/09/23 10:13 ID:bYsHSQIQ

>>160 >>164
見てたら返事せーや

169 ：：01/09/23 11:16 ID:bYNLPc0c

168＝小泉健

170 ：　　：01/09/23 20:19 ID:Io8D4mqE

168＝小泉健、逆ギレ、カコワルイ（藁

171 ：あぼーん：01/09/23 21:10 ID:iFkmTnaA

>>170
逆ギレちがうで、小泉健が本当にイヤな奴かどうか聞きたいのに、なにが168＝小泉健
や

172 ：モントーヤ：01/09/23 21:23 ID:LID8Njq.

電工とＴＯＴＯの提携の意図は？

173 ：　　　：01/09/24 02:00 ID:wG5cU17w

168＝170＝小泉健
取り繕う様が益々カコワルイ（藁藁

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：01/09/24 02:22 ID:yjhkP6pY

電工さんにはその昔大変お世話になりました。
死ぬほど残業して資金を貯め無事留学もしましたし。
それにしてもあんな単純作業で給料もらえるのかい、女子社員は？

175 ：：01/09/24 14:39 ID:3jrCb7Kk

age

176 ：E Challenge：01/09/24 15:39 ID:lJf5gJuo

今海外の販社に居るけど、現地人のレベルもたいがいやで。これから、日本もそうなっていくんやろうけど、優秀な人材ほど、どんどん外へ出ていっている。
松下は海外でも給料が安いから、それなりの人間しか集まらん。発生した問題は全部日本人が尻拭いやっている。なかむらくんは、現地化させる為（ホンマは経費削減）のため、日本人を帰らせる、と言っているらしいがお手並み拝見やな。

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：01/09/24 17:37 ID:23N3FMzc

PFAは最低。　勘違い駐在員共の出ドコが高卒の巣窟、MEDとMACOだし、
自社機械のサービスも出来ない販社って一体何なの？

178 ：名無し：01/09/26 04:25 ID:GRADh6R2

>>157
7年前まではよく日本リーグで優勝したいたよ。
ただ、7年前の頃に、当時のトップ選手が、プロ契約でもめて、
やめちゃったんだよ。松下電器はプロ契約はできなとかで。
それからいい選手がこなくて、地盤沈下。
監督が変わったこともあって、全然浮上できない状態。
バスケ以外でも、バレー、野球があるけど、一般の認知度は似たようなもんでしょう。
どっちかというと、バスケの戦歴の方が優秀だよ。
社員の結束をたかめる、雰囲気を盛り上げる、などのために、存続理由はあるよ。
マイナーといえば、女子のサッカーや、卓球部は、とっくになくなりましたよ。

179 ：>>179：01/09/26 14:03 ID:cZ23g/Nc

普段は何をしているの？？
このご時勢に、グループ企業だって死ぬか生きるかの生活をしているのに、
働かない社員なんて必要ないでしょう。周りを見ている限り、
チームがあるからと言って、結束が高まっているなんて全然思えない。

180 ：>>178：01/09/26 16:25 ID:fgvs5eQk

181 ：ここのところ、、、：01/09/26 16:43 ID:kMnj5RIE

大型テレビの故障おおい、、、。
高圧回路の設計不良、、、、、。
まったく絵が出なくなります、、。

ビジネスほんのこしょうおおい、、、。
原因不明ということで、、、、、、、。
こっそり＊万台新品交換中、、、、、。
とりあえず雷のせいにしておこう、、、。

182 ：　　　　　　　：01/09/26 18:30 ID:fWv65cm.

電工の小泉健の裏事情きぼーん

183 ：：01/09/27 09:04 ID:BMzWmvbU

age

184 ：：01/09/27 23:16 ID:n6dqrsDs

>>181
そのわりに値段高いだろ？
何せ、かの有名な１０万円台車のとこがかかわってる。

185 ：DoCoMoNe：01/09/29 01:03 ID:VThnkPQI

FOMA購入に関してのおしらせ
バグのためFOMA P2101V 試験サービス終了間近なのに突然の回収
おかげで１０月１日に間に合うのはたった、３０００台のみ。
そのうち６割はお得意さまの法人に割り当てられるようなので
実質、店頭に並ぶのはドコモショップ各店に５台ずつ程度。
しかのその端末にもバグ!どうする？

186 ：ＮＴＴドキュムオ：01/09/29 04:24 ID:mFk0z.Dw

餅！提携先のИヨ⊃から端末わけてもらって
Ｐ∀Ｎ∀ＳＯＮＩＣブランドで売りさばくに決まってる！

187 ：age：01/09/29 20:10 ID:VThnkPQI

age

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい：01/09/29 20:49 ID:rLP1oGkQ

age

189 ：B：01/09/29 20:52 ID:TtdnxCUw

騙された・捨てられた・弄ばれた・相手に誠意がない・債権トラブル・不倫疑惑・証拠が
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190 ：名無しさん＠お腹いっぱい：01/09/29 22:38 ID:S90uV7xc

通工！さっそと撤収しろ

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：01/09/30 12:20 ID:F2rkAlAE

>>161
＞松下電池のせいで、下請けのうちらの会社は倒産寸前！
松下電池（電器も？）の子会社にバイトに行ってるんだけど、半日しか働かなくて
も日給１万２千円もくれる。おまけに経費（交通費、電話代）なんかも全部支給。
赤字だって聞いてるのにそんなんで大丈夫なんかいなとこっちが心配になってくる。

192 ：　　　　　　：01/09/30 14:41 ID:T15qg1D.

松下電工の小泉健は解雇すべし

193 ：：01/10/01 02:43 ID:oAIDjf2s

194 ：名無し：01/10/03 10:32 ID:9VQIZeo2

松下のＦＡ社ってどうですか？
業績、残業などなど知りたいのですが

195 ：私は誰?：01/10/05 00:25 ID:5NEUu0qI

>>194
以前、転職板でいろいろ聞いていませんでした？(違っていたら、すいません)
何をつくっているか知っていますか？

196 ：　　　：01/10/05 22:51 ID:0K83/ds.

ちくる余裕すらないのか（藁

197 ：あぢ：01/10/06 00:13 ID:Uf7uzMkA

女子寮の設備はどんなものでしょうか。
やっぱり相部屋で風呂・トイレ共同でしょうか。

198 ：ぷい：01/10/06 01:30 ID:V6NTVy42

女子寮は、これまた場所にもよります。
私の知ってるところは
（１）借り上げのワンルームのマンション
（２）一人部屋、おふろ・トイレは共同
です。
両方ともきれいなところでした。

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい：01/10/06 01:37 ID:s5412iqg

ここは、ちくり版！
就職・施設・待遇関係の質問は、転職板と就職板に逝ってくれ！
最近、転職板にちくり裏情報が堂々と書き込まれてヤヴァいと思われ（冷

200 ：：01/10/06 01:59 ID:7sO53F2o

和親一致の精神だ

201 ：　　　　　　　　　：01/10/06 02:17 ID:N/yvt.MI

電工の小泉健を解雇してくれ、いや、解雇すべし

202 ：１９７：01/10/06 03:22 ID:dwyCY906

>>198
ありがとうございます！
綺麗な所なら嬉しいです。借り上げにあたるといいなあ。
>>199
すみません。就職版には社会人の方がおられないので
こちらで質問させてもらいました。

203 ：nomu：01/10/06 14:10 ID:kPvDoLEE

ｔｙんｔｙん

204 ：走れタカハシ：01/10/06 16:45 ID:Vtr.gCgw

>>194
高卒の巣窟で、しかも大規模なリストラを計画中です。
海外事業も縮小すべく、現地人社員を真っ先に切り捨て、
多数の海外駐在員も殆どが帰任、もしくはその準備中です。

205 ：がく：01/10/07 14:20 ID:MsnmW2ZU

写メール対応携帯を！

206 ：：01/10/08 20:40 ID:FAZOaqpU

電工の小泉健を解雇してくれ、いや、解雇すべし

207 ：匿名希望：01/10/08 22:07 ID:0q0aN5P2

東京健康管理センターの医師「Ｎ川」はヒドイぜ！
自分の愛人の「ナースＩ」を部下として自分の元に異動させ、
公私混同してヤリたい放題！　みんなに嫌われているのに、
無能ゆえ、それにも気がつかない。松下はこんな奴に高い
給料払っているから、ダメになるんだ！！！

208 ：おうよ！：01/10/08 22:28 ID:rn0qpaYU

通工ってそんなやばいのか？

209 ：あげ：01/10/08 23:30 ID:EStYSi8.

まあ、赤字ッスから。
同業他社やグループ内のほかのとこ
より　ましなような気がするけど
こういう考え方がやばいのかもな

210 ：ｊ：01/10/09 06:29 ID:GPzZQb3I

いったい松下はどうなるのでしょうか？？

211 ：　：01/10/09 07:58 ID:AmQ6XjBE

衰退の一途をたどるでしょう（藁

212 ：　　　　　　　　　　　：01/10/09 21:55 ID:YwrSJxBw

書き込む余裕も無いか（藁

213 ：ななしさん：01/10/09 22:01 ID:2xZlAAvc

家電版にしてもここにしても、
松下の話題は盛り上がらんな…

214 ：ｐ：01/10/09 22:24 ID:nOYK8Mo6

ＬＣＤ事業部は儲かってるようだが！実際は？？

215 ：よよよ：01/10/09 22:46 ID:5YamKUwk

カーＡＶに積んでる液晶は激烈きれいだな
あれだけで買う価値あるかも

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい：01/10/10 03:32 ID:aPNsmCaA

新しいコミニュケーションの世界　FOMA P2101V・P2401誕生！
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217 ：：01/10/10 06:52 ID:TuukpGfI

最近やたら「職場のメンタルヘルス」ってうるさいよね。
それほどひどいのかしら。逝っちゃう人多いのかな？

218 ：青学３年：01/10/11 00:09 ID:zl8ZIKeQ

バスケ部の青野さん、普段はどんな仕事しているのか情報きぼうです。
自分も体育会だけど、スポーツ推薦で入社しても、人と同じような仕事が
できるのか知りたいです。

219 ：なにもの：01/10/11 22:35 ID:hFC3ZajA

川むこうの小泉健ってなんなんや、なんで嫌われているんや？
嫌われている奴は何処でもおるが、よほどのものがあるな！
嫌っているのは、一人だけの様にみえるが。

220 ：名無し＠電池：01/10/12 00:29 ID:80dFBhGI

期待に胸を膨らませて入社してはや10年・・・
本当にこの会社は腐ってしまっていると痛感。
経営の危機でも一般社員レベルはまったく気にしていない。
まだ松下で一生のほほんと働けると信じて疑わないバカ多数。
中間管理職は自分の立場を守ることに必死。
べんちゃらで上がった人間に能力なんてあるわけない。
そのくせ自分の無能さを認識していない。
下の人間が立てた手柄は自分の手柄。自分のミスは下のせい。
会社での盗みなんざ日常茶飯事。会社のフロの石鹸にカミソリしこむバカまで
出てくる始末。
私の上司は能力低いくせに他人の悪口ばかり言うのが仕事。おまけに
業者に法外な金を渡して自分もおこぼれにあずかる。

こんな会社に何の未来があるのだろうか？
多少は常識人もいると思うけど、大多数の非常識人の中では・・・・。

ほんとに何とかしないとエライことになるよ。もう遅いかもしれないけど。

221 ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：01/10/12 02:50 ID:l309/HLA

小泉健の裏事情きぼーん

222 ：ま：01/10/12 16:06 ID:ezFRWsvs

ＣＳＳＤは東京で働けそうだと思うんだが、大阪なのか？
東京勤務したいんだが・・・
東京勤務できるのはエリートだけと聞いたんだが、
なにか裏技で東京勤務できるようにならないか？
もしくは本体で東京勤務できる部署はどこ？

223 ：おばちゃん：01/10/12 20:28 ID:QH0/p7JM

便所の落書きを消す、おばちゃんの身になってみ

224 ：　：01/10/12 21:00 ID:SwTtyreY

小泉健＝黒豚

225 ：：：01/10/13 02:26 ID:KLRiGmBU

ずいぶんさがったな。上げとくか。
株も上がれよ。

226 ：　：01/10/13 14:41 ID:SRq1JVX.

＞株も上がれよ。

それは無理

227 ：金沢：01/10/13 18:28 ID:Gy4ITThU

>>153
>>214
日総工産の募集が出ているからと言って、
儲かってるとは言えんと思う。
内情はわからんが単なるリストラと違うか？

228 ：：01/10/13 22:18 ID:crLh2xzc

229 ：090-9950-0893：01/10/13 22:20 ID:XfovwTO6

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230 ：　：01/10/13 22:34 ID:iarKEmbs

小泉って、悪い意味でいかにも体育会系って感じのやつのことか？
まあ、あいつなら嫌われても自業自得だと思うが

231 ：　：01/10/14 17:23 ID:ud3kmo4n

電器産業と通信工業の関係について教えてください。
やはり、電産からは通工は子会社って事で、こき使われるんですか？
転職版で聞くより、こちらかなと思いまして、こちらにも書かしてもらいました。

232 ：　：01/10/15 08:26 ID:cPPdmmpr

あげ

233 ：　：01/10/17 18:38 ID:mFt2DmgB

小〇健って、今年のゴールデンウィークに来日した金正日の息子に似ている彼のことですか？

234 ：　：01/10/17 21:30 ID:KQ4TZxOB

就職板の青二才に現実を教えて下さい
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/998316315/l50

235 ：　：01/10/17 23:37 ID:Di5Xyhmn

234も現実を知るべし

236 ：　　：01/10/18 01:42 ID:Q5d8R3CK

諸君、テロのおかげでIT不況もそろそろ終わりだ。
耐えましょう。
って、携帯のシェア二位になっちまったが･･･

237 ：奈々氏：01/10/18 02:05 ID:NuMjNFGl

>> 222
ほとんど東京はいぞくや

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい：01/10/18 02:48 ID:LiDjLK51

>>222
よくあるパターン
ＣＳＳＤ配属→東京赴任→通工(横浜)派遣

239 ：ソ：01/10/18 23:30 ID:5gCVKHFe

松下の裏板があって、ソニーの裏板がないのは何故？

240 ：　　　　：01/10/19 19:17 ID:tEU1cyJg

松下の裏板って何？

241 ：[email protected]：01/10/19 23:59 ID:eXuVj+p7

↑松下の裏事情掲示板。略しすぎてごめんね。

242 ：綱領：01/10/20 01:42 ID:QG/2cZow

産業人たる本分に徹し、社会生活の改善と向上をめざし、
一致団結社務に服すること

243 ：a：01/10/20 02:02 ID:hHr/bOH9

>>239
ソニーは、板ごと独立してるからね。
ある意味すごいよ。。。。。

244 ：通工のwebページ嫌い：01/10/20 15:27 ID:OIV0e+rm

http://www.mci.panasonic.co.jp/pcd/foma/index.html
に書いてある、
「松下電器グループは、NTTドコモの代理店です。」
ってのはどういう意味なんだろう。グループ全体が代理店??

245 ：　：01/10/20 18:35 ID:Hf6ATQAA

ナショナルの店に行ったらドコモしか売ってないって事かな？

246 ：　　：01/10/20 19:18 ID:RUMUvz4w

やはり松下はソニーにコンプレックスを抱いているのか

247 ：　：01/10/21 00:07 ID:btv32Bcp

コンプレックスだらけだよ。ソニーには！

ソニーが市場クレームを出したってニュースがあった日は、朝から大喜びだった

248 ：　：01/10/21 00:08 ID:nJWHj7af

＞ヒクツだねえ（藁

249 ：　：01/10/21 21:48 ID:oA2GzIMF

あげ

250 ：　：01/10/21 22:00 ID:oA2GzIMF

ソニーはチャンピオンですから...

251 ：　：01/10/23 00:38 ID:LicliIrx

松下蹴ってソニーに逝きます

252 ：：01/10/23 01:24 ID:ECsrjYgK

>>251
ソニーも意外に閉鎖的だよ

253 ：木枯らしもんじろう：01/10/23 01:41 ID:cQwtFf5z

ひとから聞いたけど、インターネットファ○スはいいって
ミポリン、モックンのところもやっているけど一番はうちということらしい
けど（あっしには、関わりのねーことでござんす）

254 ：R&D：01/10/23 07:34 ID:ONr99v57

できる人の多くが12月末で早期退職する
ので残った人で組織改革してもムダだろう。
鬱だ...

255 ：：01/10/23 09:20 ID:RvH04tmO

>>252
でも、松下よりはマシだよ

256 ：あ：01/10/23 23:46 ID:YMUiaO4Q

>>254
この期に退職する人の多くは年寄り。
さらにできる人というよりも、天下り先がある人。

改革する人は、退職の対象になってない人だよ。

257 ：：01/10/24 20:29 ID:hnmf4UW0

小泉健の裏事情きぼーん

258 ：情報：01/10/24 20:30 ID:nAWqh2rS

月末何か起きるらしい

259 ：　：01/10/25 00:54 ID:xPRLJMDx

自主廃業ですか？

260 ：　：01/10/26 07:02 ID:gTgwrlwV

中村が真性M＆ホモっていうのを、カミングアウトするらしい。

261 ：ごんちゃん：01/10/26 22:34 ID:Ao0Cdgh8

何やらどこのことかわからないんですが該当するものもあるんですよねー
すごくリアルに掲示されてます。
http://plaza9.mbn.or.jp/~daokikaku/i/yukanoheya.html

262 ：ごんちゃん：01/10/26 22:37 ID:Ao0Cdgh8

書き忘れ　これｉ-モードその他携帯もＯＫです　携帯から回っていますよ
このサイト　もう一回掲載　http://plaza9.mbn.or.jp/~daokikaku/i/yukanoheya.html

263 ：　：01/10/27 02:34 ID:o4L5JdDM

小泉健＠電工って結構嫌われてるんだな（藁

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい：01/10/27 03:02 ID:ntvra8c2

>>263
古今東西、「憎まれっ子世に憚る」普遍的なルールじゃ！
悔しかったら出世して見返してみぃ！

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい：01/10/27 03:08 ID:ntvra8c2

>>261
一月ほど前までは、タイトルが『Ｍ株式会社』だった。
当て付けられた会社からクレームが来たのが数週間前から
『皮肉な立派な会社』に名称変更。
でも内容を読めばどこの会社か一目瞭然。
書いてある内容は、関係者なら身に覚えがあることばかり。

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい：01/10/27 03:32 ID:uASpDSCm

264＝小泉健
ってゆうか、バカ

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい：01/10/27 03:35 ID:5K9hVA+Q

月末に何が起こるんだＹＯ？！

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい：01/10/27 03:45 ID:F1BwXft8

264はみんなに嫌われているんだろうな（藁
しかも、出世しそううにない・・・

269 ：264氏ね：01/10/27 18:30 ID:l+kYDFNJ

松下電工＝体育会系ドキュン

270 ：：01/10/27 18:43 ID:Ku7yDnHa

>>269
激しく同意

271 ：　：01/10/28 00:20 ID:7wyOG+Yo

退職金も成果主義になるらしいね

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20011027-00000022-mai-bus_all

272 ：　：01/10/28 23:31 ID:wMiRyAzP

あげ

273 ：　：01/10/29 00:48 ID:pv+lt4Ny

電工の小泉健のあぼーんをきぼーん

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい：01/10/30 01:51 ID:ZglFLstl

小泉健になぐられたことある人、手ぇ上げて！

275 ：松下電工代表取締役　西田一成：01/10/30 13:17 ID:yBPldwSb

>>274
は～い

276 ：門真駅前のホームレス：01/10/31 10:10 ID:EGX1TpJs

>>274
は～い

277 ：no name：01/10/31 10:55 ID:EoJPoPBV

age

278 ：　　：01/10/31 10:57 ID:EoJPoPBV

電池工業どうなん？
共栄会社大丈夫なん？

279 ：　：01/10/31 21:06 ID:JzRox7QV

そうか、小泉健ってヤツは暴力ふるうから嫌われてるのか、納得

280 ：共栄会社社員：01/11/01 02:16 ID:IWnAFrIL

>>278
会社潰れそうです（ｗ
あまりに低いレート何とかして下さい

281 ：　　：01/11/01 13:48 ID:9OmLEqE1

小泉健を吊るし上げろ

282 ：小泉健：01/11/01 22:54 ID:mLxpef+b

すでに吊るし上げられてるぞゴルァ！

283 ：うまー：01/11/03 11:15 ID:RJLAKxBb

とりあえず、今晩の香港競馬はパナソニックデー

Race 1 PANASONIC SD CARD HANDICAP
Race 2 PANASONIC PLASMA DISPLAY PANEL HANDICAP
Race 3 NINKI DENKI HANDICAP
Race 4 HEALTH ONE HANDICAP
Race 5 PANASONIC DIGITAL VIDEO CAMERA HANDICAP
Race 6 PANASONIC DVD VIDEO RECORDER DIVIDED HANDICAP
Race 7 NATIONAL MOMI-MOMI MASSAGE LOUNGER HANDICAP
Race 8 THE NATIONAL PANASONIC CUP (HANDICAP)
Race 9 NATIONAL IH WARM JAR DIVIDED HANDICAP

284 ：　：01/11/04 21:49 ID:biDjnUq0

DAT阻止

285 ：電池社員：01/11/05 00:57 ID:M3a68/8V

>>280
スマソ、バカしかいないから、どうにもならんわ・・・・。

286 ：：01/11/05 01:07 ID:Msp1Gx4Z

松下って、人事、総務はみんなコネ入社ですか？
同じ文系でも営業の人とかなり差があるような気がするのですが。
あの難関な入社試験を突破してきた人たちとはどうしても思え。。。

287 ：スーパドレス：01/11/05 02:42 ID:OecVa0Tv

>>286
うわっ確かに！！

電産のキャリアセミナーに応募したのですが、何と就職雑誌にはさも
その際に採用試験を行うようなことがかかれていたのですが、実際は
採用に関係のないプレ面接。

人事の本部長らしい人の会社説明も訳がわかんない。
希望部署の案内も人事の奴がやってたんだけど訳がわかんない。
結局プレ面接の際に出てきた技術系の部長の人とやっと会話になった。
（社会人としてはこんなので怒ってたらだめなんだろうけどさ；笑）

松下電産って家電とネットワークの統合を旗印にして今後何とかITに
食い込もうとしてるみたいだったからそれが面白そうだったから
受けてみたんですけどね。（人事の奴からの説明には一言もなし･･････。）

SONYとかからもアドバンテージを取ろうとしたらここしかないだろうに
それが人事の奴にわかってないって一体･･････。
（でも、所詮SONYも東大閥）

確かに人事の人たちは本当に脳みそが足りなそうでした。

288 ：松下さんちの中村さん：01/11/05 04:10 ID:uhZLbuvO

人事は技術のことさっぱりわかってないよ。
だから配属は変なとこになったりして
苦労してる人がいるよ。
聞いたことない大学の人がいると思ったら
そーいうことね。納得。

289 ：：01/11/05 10:34 ID:CCHVSnHl

age

290 ：　：01/11/06 00:13 ID:rKNnSTVi

人事、総務で「どこかで聞いたことのある苗字だな」と思った人はだいたい親が松下。
お偉方だったりすることも多し。
まー、さすがに同じ部署にはしないみたいだけど。

291 ：age：01/11/07 22:30 ID:LclBUnQZ

age

292 ：本音：01/11/07 22:44 ID:6HnLgE00

まあ、松下の人事ぐらい、阿呆ぞろいはいないね。
勉強ができる事と、頭の良さは比例しない。

293 ：　：01/11/07 23:26 ID:Vrxkvdtd

>287
それは松下じゃなく、赤坂の某社が悪いと思われ

294 ：：01/11/08 01:36 ID:TBLxYVPE

小泉健氏ね

295 ：　：01/11/09 00:17 ID:mf0vAvhH

♪しあわせつく～るま～つした電器～

296 ：　：01/11/09 00:51 ID:nEOSCX7E

♪ふしあわせつく～るま～つした電器～

297 ：　：01/11/09 10:54 ID:WfexgMox

どうして松下はコンピュータ関係が弱いの？。
幸之助翁が撤退を指示した話は有名だけど、
そんなのむっかし話でしょ？。
マイクロソフト席捲もそれ以降だし、
やる気と人材さえいれば、資金は余ってるんだし、
松下ブランドの威光はコンシューマー向けにはまだまだ強いと思うのに。

298 ：虚エエかい？：01/11/09 15:05 ID:Zx1D8mxe

馬印試作しました。大型基板対応の炉が無いので害虫で借りました。
量産すると言われ、「炉」買いました。

買ってから一度も場印来ません。

299 ：か：01/11/09 22:36 ID:jHq1Tk6e

川さんいらっしゃいさらしあげ

300 ：♪われらぁ～は集う～：01/11/10 08:24 ID:pfq93jac

一致団結社務二服スルコト

301 ：h：01/11/10 17:13 ID:+MYDaarE

>>297
コンピュータに弱い、というよりソフトウェアに弱いと言った方がいいね。
いまだにハードのおまけっていう意識ないですか？

302 ：意識なし：01/11/12 00:52 ID:OxCDPmOt

その"おまけ"が、丸投げなのよ...(藁

303 ：：01/11/12 02:03 ID:MOvrVKvi

小泉健のあぼーんをきぼーん

304 ：元共栄：01/11/12 02:03 ID:EntnO8Go

外様から見た松下さんの企業イメージは
　・古くさい
　・決して良くはない
　・だからといって悪くもない
なんだけど、本丸に住んでる人はどうなの？

## 「仕事にけじめを付けましょう」には正直びっくらこいたよ

305 ：：01/11/13 22:52 ID:HJ3yCtkl

hage

306 ：偽”管理”人：01/11/14 10:21 ID:JRG9GcqL

スレで人事・総務が出てるけど、そういえばＥＰＯＣＨで年末調整の仕方が
かわったとか言ってるな。
つかいずらいよ、ばか

307 ：電池共栄：01/11/14 23:37 ID:ieV5ic68

みんなビクビクしながら会社に来てるよ。
明日は俺が首切りなんじゃないかって。

308 ：電池へGO!：01/11/15 00:37 ID:HMTS3Anu

>>307
それは共栄だから？電池本体は大丈夫なの？

309 ：液晶：01/11/15 15:09 ID:VbPHq2I4

私も○○でんきの液晶にいる者で
す。噂によると○○から、組合と
総務はこちらで用意するので・・
・と言われ、組合の委員長は退職
するらしい。退職金は\4000万円?
らしい。沈みゆく船からネズミよ
りも早く、甲板長が逃げる。救命
具を沢山持って・・・。あくまで
も噂ですが

310 ：ほんと：01/11/15 15:29 ID:BNznYEqd

関西に全裸で働いている工場長がいたらしい。

311 ：電池共栄：01/11/15 20:47 ID:IBIGDT1G

電池の方でも、リストラか希望退職か知らないけど
たくさんやめるらしいね!!
中国に飛んでいった松下社員もいるらしい。
あんたらはあんたらで大変だなぁ。

312 ：　：01/11/15 23:55 ID:8te96uVP

森下・中村クンは、破壊するだけして、
トンズラするに10000ルーブル。

313 ：　　：01/11/16 00:00 ID:vMC6b6v3

近所の松下さん、かつらです。

314 ：　：01/11/16 00:11 ID:z+Jt4Zss

デバイスの比率を上げたいってのは分かる。
組み立てメーカーから脱皮したいんやろ。
でも、デバイスはハイリスク・ハイリターンの世界や、
豪快に浮き沈みする仕事にあまりにも突っ込みすぎると
ヤバクないかと心配する。

315 ：　：01/11/16 01:25 ID:uxOsSgjD

小泉健ってどんなやつよ？

316 ：GAL：01/11/16 01:43 ID:G4F7QqcK

俺の入社試験の面接のとき、
面接官の各部の部長ども、目の前で寝てやがった！！
あれで落とすのはないんじゃない？

指定校推薦だからって、いかにも面接だけ受けさせたって感じ。

入らなくて良かったかもしれないけどね。

317 ：　：01/11/16 20:51 ID:G9GxZ7bz

幸之助さんが亡くなってから会社が全然成長してしてない
むしろ衰えてる

318 ：　：01/11/16 21:10 ID:KWjcV760

松下の社員のレベルが年々下がってるって聞いたけどホント？

319 ：　：01/11/16 22:25 ID:Moxs4DM5

>>318
むしろ最近の新卒はバブル期に比べたら優秀だよ

320 ：　：01/11/16 22:57 ID:b0AnIXKu

なんか就職板で松下内定者が暴れてるらしい。

321 ：　　　　：01/11/17 11:19 ID:BAZ0wtux

暴力社員小泉健の裏事情キボンヌ

322 ：　：01/11/17 12:37 ID:d8kiZOp0

３０過ぎてヒラだけど生活苦しいっす
嫁さんをパートに行かせています
すまん

323 ：ななし：01/11/17 17:25 ID:eXuHMz0D

松下のダム経営ってどうよ？

324 ：　：01/11/17 18:10 ID:044uM0kS

ムダ経営

325 ：：01/11/18 01:00 ID:3/wl9xmE

近々、本社・分社・関連会社を含めた技術部門再編成あり

326 ：：：01/11/18 01:10 ID:3/wl9xmE

>>323
そのダムももうじき決壊する。
松下電器＋松下興産＝負債総額ウン百億

327 ：　：01/11/18 02:29 ID:Ba7+MuZ9

暴力社員小泉健の解雇を激しく希望

328 ：ICPO：01/11/18 17:43 ID:RbB5cSSe

富山県魚津市の松下半導体事業部って最悪！！
裏帳簿や裏金、高槻電器とグルになってバンバンやってる・・・
最近、社長が来た時には社員が一丸となって全て隠した・・
本当は使えないのに、高槻電器の社員って事にして業務請負会社（ケイテム・日綜・フジワーク）
バンバン使ってる・・・
実際、人が少ないから・・不良品なんか沢山出ても（作ってる本人が知ってても）
「まあ、いいや！」って、ドンドン外に出してる！
だから、松下ってクレームが多いんだ～～～～～～
そんなに金が惜しいのなら、他の会社みたいに中国にもってけ！！
ボケナス！幹部社員が！！

329 ：　：01/11/18 22:40 ID:YZ94w8BT

>>328
なんかほんとの裏事情って感じだけど、書いても大丈夫なのか

330 ：・A・：01/11/19 01:27 ID:YZadKl2Z

さすが中村社長のデバイス部門における破壊は順調に進んでるねぇ！
液晶の次は半導体

331 ：　：01/11/19 05:05 ID:CVkoZzU+

あげ

332 ：アメリカ駐在：01/11/19 08:26 ID:8HaETvH5

>>328

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/997118101/869
在米子会社の現地採用の雑魚どもは屑ばかりだ。
日本人様の雇用を守る為に、こいつらからリストラしろ。

333 ：電池共栄：01/11/20 11:00 ID:kkTvGLnS

リチウム二次、いよいよもってやばいようだが、どうなんだ？
あんな電池作ってたら、そらあかんわな・・・（悲）

334 ：電池共栄：01/11/20 20:19 ID:JvC3PPFY

>>333
君の会社はどうだい？？
松下の下請けしか脳がなかったうちの会社は、
来年中には必ず潰れると確信しています･･･。激鬱。

335 ：　：01/11/21 01:26 ID:0sJCXeXr

小泉健って誰？

336 ：：01/11/21 01:48 ID:2IFVlzPD

部長連中がのきなみあぼーんされているぞ。

337 ：・A・：01/11/21 03:19 ID:4xnFNmri

Ｍ専務が企画した研究開発部門再編成。
マルチメディア・ソフトウェア技術分野の総責任者が
Ｋ常務と云うのが笑える。
R&D体制総アボーン！（藁
古○や蛙飛び込む水の音！半導体もアボーン！

338 ：　：01/11/21 13:33 ID:6ZUgeB0m

日立とかNECとか他の大手メーカーのスレは盛り上がってるけどここはあんまり書き込みないね
なんだかんだ言って松下社員って会社に不満ないのかね
それとも洗脳されてるとか（藁

339 ：　：01/11/22 03:02 ID:y4D/QF4S

もっとすごい話きぼん

340 ：電池共栄：01/11/22 10:25 ID:NKx/gpEr

>>334
僕の会社もやばいです。
来年までもったらいい方です。
監査入って×だったらどうなるの？？？

341 ：中村だ。：01/11/22 17:53 ID:kt6VHPMv

>>338
お答えしよう。
会社へ不満がある奴は、2chにｶｷｺしている暇なし。
2chにｶｷｺしてるのは、暇な窓際ﾍﾀﾚだ。>>1みたいなやつ。

>>222
んなこたーない。研究所にはアホばっか。
やってられねーよ。

>>1-340
おまえら全員逝ってよし。

342 ：株主を代表して：01/11/22 18:59 ID:pjAQKc3l

>>341
おいこら中村、こんなところで何しとる。
おまえ、リストラもっと励まんかい。
もっと容赦無く窓際社員の首ｷｯﾀﾚ。
ｻﾎﾞっとると会社潰れるぞ。

343 ：中村だ。：01/11/22 19:19 ID:kt6VHPMv

>>342
　　　　　　　　＿＿＿＿_＿
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　　　　 ||| (6　　　　　　>　|
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　　　| | | | 　　　　┃─┃|　＜　正直、すまんかった。
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344 ：中村だ。：01/11/22 19:24 ID:kt6VHPMv

電池の糞社員どもよ・・・
ﾔﾊﾞｲの？

無能なﾀﾊﾞｺばっか吸っているボケども・・・・
氏ねや。

研究所に経理？おまえら何が生きがいで仕事してる？ｱﾌｫか？

>>1-341
てめーら全員首だ。

345 ：中村だ。：01/11/22 19:27 ID:kt6VHPMv

おら、どうした糞社員ども・・・・・
もっと不満ぶちまけろや？
あ？会社にビビッテんの？　コシヌケどもが・・・・

だから、2600億もの赤字になるんじゃ。
全社員、裁量労働制にしろや！　空残業している糞どもに、
金払うんじゃね-よ。

とりあえず、ツウコウ社長、交代だ。

346 ：中村だ。：01/11/22 22:53 ID:kt6VHPMv

age

347 ：中村だ。：01/11/23 00:46 ID:RrMUpDfu

小泉健って何者だ？

348 ：ななしさん：01/11/23 13:46 ID:Bgqv774P

12月付けで異動になりました。
さあ、転職雑誌でも読むか・・・。

349 ：中村だい：01/11/23 16:18 ID:xOnPkOTO

松下グループ日本人全社員に告ぐ。
君たちは、非効率で官僚的である。
だから会社が赤字なのじゃ。
君たちは中国人の優秀で効率的な社員に置き換えられるのは時間の問題だ。

350 ：中村ッス：01/11/23 16:41 ID:S3xXhttw

俺も富士通の秋草社長のようになりたい・・・

351 ：中村だ。：01/11/23 17:33 ID:LTYUesr7

>>348
本社技術部門での組織変更？

352 ：＿＿：01/11/23 17:56 ID:RsDoF8Vr

＞３４９
非効率的で官僚的な組織運営してきた経営陣も
みんな首だ。
だから、会社が赤字なのじゃ。
優秀な海外の経営者に置き換えられるのも時間の
問題だ。
赤字の責任は、経営者にあるんだよ

353 ：￣￣：01/11/23 20:34 ID:mvmzCfi+

中期決算の発表以来中村社長の口癖は「危機意識を持て」
今後１年間の目標利益率５％を設定するも具体策何もなし。
その背後でＭ専務とＫ常務が技術部門を好き勝手にいじり倒している。
倒産の日は近い。

354 ：中村だ。：01/11/23 22:19 ID:LTYUesr7

>>353
的を得ておる。
よし、専務に格付けじゃ。

355 ：松下君：01/11/24 01:49 ID:Ri2LadOs

レッツノートの支給はありませんでしたか？

356 ：・д ・：01/11/24 14:18 ID:V8OjwWFE

九松が自己株式22万株を買い付けている。
優良利益率を誇る関連会社がグループを離脱する日は近い。

357 ：しまつた君：01/11/24 16:24 ID:U2N0jn9X

>>355
年末賞与支給日近し
現物支給の中身がレッツノートか
間近の副参事に聞いてみそ

358 ：マネシタ：01/11/24 22:08 ID:w6LaxEUt

液晶事業部の元事業部長、犬？事業部長は今どこに居られるのでしょうか？
情報キボーン！！

359 ：え：01/11/24 22:30 ID:w6LaxEUt

age

360 ：ななしさん：01/11/24 23:14 ID:glLIJ3Y+

うちの部署だけど・・・末下は「人を育てる会社」といいながら人をダメにしているようだ。
たいした能力もないくせに偉そうにしている偽善者とゴマスリしかいなくなった。
バカ三児クラスの連中とちょっとでも意見が合わなかった人たちはどんどん飛ばされた。
そして漏れもそのときが来ちゃいました。
ちと出すぎた態度とったせいで上に目をつけられたしまったみたい。

まあ、脳みそが腐る前に脱出できたと思えばそれでよし。

361 ：サミー裏情報！！：01/11/24 23:38 ID:2u8MpwrU

サミーは決算発表を行ったが次期（10月から3月）の予想発表は真っ赤な嘘！！
新機種からはロムなし、受注少なし！各ホールは一連のトラブル問題もあり、
発注を控えている！

サミーは各店舗に一台4000円の保証で和解したつもり？裏金払って和解？
基盤交換もせずに！ちゃんと、基盤交換して！基盤交換しろ！

警察、日電協、各遊戯組合、何してる！

サミー不具合、基盤交換（サミー・アリストクーラフト・ロデオ）保証問題で
各遊戯組合から各パチンコ店に、サミーとの和解しない旨、組合から
ホールに指導faxが入っている。
これは、全日遊連の理事長とサミーの間で裏金和解が行われたと事、
各ホール、（俺も含んで）これに異議を唱えている！！

サミーはなぜ？営業発売しているの？
日電協、警察庁、証券業会は何をチェックしてるの？
すべてが裏話！、裏金！、裏サブボード！
東証一部？なぜ？
あの、決算・次期予想・基盤・日電協・自社株の問題・・・・・
やっぱり、里見は金をばら撒くのが上手い！！

ヤマサ、佐野､アルゼ、岡田、高砂、浜野、その他のメーカーは？

日電協、なんの裏組合？？

362 ：┬┬┬┬┬：01/11/24 23:39 ID:Obc3oW4X

カンパニー制の弊害か、はたまた開発体制再編の余波か？
何れにせよ開発力・製造力ともに低下しているのは事実。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006752&tid=bebe2bcee4obbba6h&sid=1006752&mid=2502

363 ：ヒューテック勤務：01/11/25 00:03 ID:7NCsKLI0

赤字の１／１０を稼ぎ出す、京都の事業部はどうしたものか

364 ：海外トレーニ：01/11/25 01:49 ID:+2kQwDOj

１１月の初旬、枚方の社研の体育館でホモの人たちの
バレーボール大会が開催された。
地域住民のため一般の人に貸し出ししているとは言え
カマサンバレー大会を開催させなくても。。。。。

365 ：：01/11/25 03:59 ID:2OKQ54ti

入社前研修ってどんなことやらされるんですか？

366 ：社員：01/11/25 21:39 ID:MVth+sTi

自社製品買えって、買うものないよ。
ＭＤラジカセが欲しかったのでＬ●ＯＸに逝ったけど、ＰＡＮＡの製品デザイン最悪
こんなのリビングに置けないよ…。店員に同情されちゃったぜ。ＫＥＮＷ●ＯＤとか
他社の製品のデザインなら買ってもよかったのに…

367 ：通工共栄：01/11/25 22:04 ID:SF7PaGT4

うちもかなりヤバイ・・・・
三年持つかどうか・・・・・ｳﾂﾀﾞ

368 ：ｔ芝：01/11/25 22:16 ID:F4qv4Wfr

僕は松下ファン。自社製品は、ダイナブッックだけ。

369 ：電池共栄：01/11/26 00:27 ID:iQNdjolc

電池共栄崖っぷち!!

370 ：　：01/11/26 00:32 ID:PxMW3HEy

あのう、今の社長って、基本的に工場勤務とかサービスとか、
販売部隊とか、そういう現場系の社員を子会社or外注化したい
と考えていると思って良いのでしょうか？。

371 ：充放電：01/11/26 01:27 ID:2qKJju8G

電池工業ＢUはどうよ。　CHINAに逝ったとか？　

372 ：　：01/11/26 01:47 ID:wDMBsNAe

社長も子会社or外注化したらどうなるのかな？

373 ：傍観者：01/11/26 17:52 ID:US1mROE8

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　　　　 ||| (6　　　　　　>　|
　　　　| | |　　　　 ┏━┓|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| | | | 　　　　┃─┃|　＜　松下の諸君、危機感って言葉知ってる？
　　　|| | | | 　＼　┃　 ┃/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　| || |　|　　　￣　￣|

374 ：電池：01/11/26 20:19 ID:iQNdjolc

共栄会社のみなさん。
こんなところで遊んでないで、とっとと新しい仕事を探してください。
共栄会社に会議に行ったときPC借りたら、ここがお気に入りに入ってて
爆笑しそうになった（しかも係長席）。
情報入ってこないからって、ここで入手しようとしてるのか？
とにかくお前らみたいな暇な会社は潰れて当然。
頭使わずに遊んで給料もらえると思ったら間違いなんだよ。

375 ：：01/11/27 09:43 ID:YVlXNqGU

>>374
キミ、どれだけ偉いのか知らんけれど、今の社長の経営方針では、
本社以外は、みんな共栄会社みたいなものだということに
気が付かないといけないよ。

売上不振→慢性的高コスト体質→財務悪化→人員整理・子会社化→ヒットも出せず、足を引っ張る社員→始めに戻る

376 ：　：01/11/27 18:52 ID:UQtF2FGU

松下興産ってやばいのか？

377 ：＿：01/11/27 22:37 ID:TJ9wQ+SY

＞３７５
キミ、どれだけ偉いのか知らんけれど、いまの松下の
システムをつくったのは、本社だということに気が付か
ないといけないよ。

378 ：　　：01/11/27 23:28 ID:G4FaE+ec

電池共栄て湘南、浜名湖、和歌山、大阪のどこの人なの

379 ：就職考え中：01/11/28 00:28 ID:4ZTn/3tu

http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1006874394/
松下精工って電産のグループ？
それとも電工？

380 ：お答えします：01/11/28 00:46 ID:4ZTn/3tu

松下精工は電産グループのお荷物会社！

381 ：：01/11/28 09:30 ID:EpbL99Rh

事業部破レテ本社アリ・・・。

382 ：000：01/11/28 12:19 ID:8qzIAeDf

来年から技術部本社にいってまったりしますので
よろしく。

383 ：age：01/11/29 02:00 ID:mUVbqrmS

384 ：S0NY：01/11/29 05:32 ID:vcCeXeMo

今月負債68億円で潰れた
松下工業（株）、大村松下工業（株）、九州松下工業（株）
って松下グループ？
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/670.html

385 ：短期バイト君：01/11/29 19:06 ID:s1TlutGY

松下電産は希望退職だけと思ってたら、
事実上の解雇勧告とかやってるじゃん。
課長級がどんどんアボーンされてるし、なかなかキツイな。

386 ：かブか：01/11/29 20:01 ID:52zebkF4

　シャープに株価抜かれてどーすんのよ。っていうかシャープすごいね。
松下内定もらったけどブルーだＹＯ！外資でも受けなおそうかな。

387 ：　：01/11/29 23:06 ID:oftX34vy

小泉健のあぼーんをキボン

388 ：脅下電器：01/11/30 16:57 ID:ka4E80cr

現状況は、高度成長期から取引先・下請け等に対して会社・社員が虚勢を張り続けてきた結果なのでしょう。
取引先・下請けの方は、場所と時間が変われば消費者であるという事を判っていなかったのでしょうか。
もう取り返しがつかないでしょう。

389 ：The End：01/11/30 18:23 ID:kI29HPmT

上司が肩たたきにあって、ノイローゼになってしまった。
もう終わりだ。いったい松下に捧げた俺の人生って何だったんだろう。

390 ：　：01/11/30 23:24 ID:ZRtckYUh

HITOが倉庫に山積みという噂はホントかいな？。
トラックボールはスグ止めナ売れねえよ。

391 ：小泉首相：01/12/01 03:14 ID:BqgWCr1q

中村社長が始めた聖域無き改革「破壊」

・山下相談役曰く
　「創業者の孫だからといって無条件に社長候補になるのはおかしい」

・平田伯爵家末裔曰く
　「創業者の孫だからといって無条件に社長候補から除外するのはおかしい」

・リストラされた社員曰く
　「聖域無き改革の対象者から創業者の孫を除外するのはおかしい」

ボードメンバーの中には実力不相応に高給を貰っている者も多い。

392 ：ライプラ：01/12/01 03:48 ID:fJ0nCDEz

組合の説明によれば「特別ライフプラン」は、
希望者の自己実現のための自立支援制度だったはずだが、
通工のイントラネットには、ライフプラン対象者のために
職安の就業説明会開催案内が掲載されていた。
計画性を持った希望退職者に対して失業対策を行うのは
不自然ではないか？？？
会社側の説明を求む！！！

393 ：　：01/12/01 09:03 ID:ttvhMHDp

小泉健氏ね

394 ：：01/12/01 10:47 ID:mviQ4k2C

通工の技術棟完成したな。富士山が見えてダイブにはもってこいのロケーションだな。
あそこからのダイブ一番のりはだれだ？

395 ：　：01/12/01 23:23 ID:nANPYshQ

＞３９４
最高！！（＾＾）

396 ：　：01/12/02 19:03 ID:V91Yxzj+

歌のない歌謡曲50周年記念1時間半スペシャル
ﾏﾝｾｰ

397 ：ライフ。ｐ：01/12/02 23:07 ID:8uL5WpwJ

藤沢FCは、かなりヤバイらしいが。誰か詳しく教えて。

398 ：　：01/12/03 23:11 ID:LjHOYZUS

＞３９７
藤沢FCのレベルは高くないよ。
パソコンのマグネシウムキャビは外注だから。
外注先の撤退で急遽、藤沢FCにできるかどうか検討されているところ。

399 ：電池共栄：01/12/03 23:27 ID:DHT4Km1J

松下に殺された･･･そぅ思って氏膿。

400 ：　：01/12/04 16:49 ID:O9tNuxMS

400ゲット！

401 ：まねした便器：01/12/04 23:48 ID:lAsvm0HC

藤沢ＦＣってサッカーチーム見たいな名前だにゃ？しかも、三流。
チクソーモールドならぬ、畜生もーるど。
鼻毛カッターもマグネシウムボディになる予定だそうです。

世界初の６枚刃が、あなたの鼻毛を切る、剃る、しかも抜ける！！！
男の身だしなみ、Ｍｇ合金製　鼻毛カッター（藁

402 ：：01/12/05 01:37 ID:+GchKhnZ

新潟の半導体社新井工場逝ってヨシ！
装置ベンダーは皆嫌っているぞ（ｗ

403 ：　：01/12/05 02:04 ID:cQsUm/x1

>>402
あんた、メーカーどこ？　検収あげてあげないよ？

404 ：MG：01/12/05 08:39 ID:oy8SbGyT

チクソーやってるけど、成型は人が、やすりがけしてしあげてる。町工場みたい。笑えるよ。

405 ：変人大学：01/12/05 12:49 ID:iF7hZoWO

知財ってどうよ？オープンチャレンジや変心大学で大々的に且つ長期にわたり募集しているが…

406 ：ななしさん：01/12/06 18:43 ID:Tnulg5fb

残酷ライフプランあげ！

407 ：北の国から：01/12/06 18:53 ID:n0QjJxFA

ある地方の歯薬大（クサで有名なとこ、競艇・天皇陛下マンセー！系）に、
御社の偉大なる創業者殿がナンバー＠に産ませた子供が一緒に通っていた、
と友達が言っていた。耳がデカかったらしいよ。優性遺伝？

408 ：ﾊﾟﾅﾌｧｸｽ･ｺﾋﾟｰ：01/12/06 19:01 ID:2tfu6Rhw

松下電送システム宇都宮工場の生産ラインが､他工場に移転するという噂｡この件について情報を求む!

409 ：暴邦人さん：01/12/06 19:42 ID:zvo/KXtz

>>408
何をいまさら・・・
生産は主に新潟へ移管

410 ：リースマン：01/12/06 19:56 ID:809QzGWs

松下電送って大丈夫？製品あんまり見かけないし。
＞＞４０９　移管時期は？　

411 ：暴邦人さん：01/12/06 20:01 ID:zvo/KXtz

>>410
もうラインはほとんど無くなっているはず

412 ：リースマン：01/12/06 20:11 ID:sUXhj/UB

暴邦人さんありがと。宇都宮工場は閉鎖になっちゃうの？

413 ：暴邦人さん：01/12/06 20:19 ID:zvo/KXtz

>>412
当面は大丈夫
やばいのは茅ヶ崎

414 ：マジで：01/12/06 21:36 ID:fwKPNc0T

>>413
どぅやばいのさ。

415 ：　：01/12/07 01:01 ID:4ybyKz5j

今年一杯で閉鎖

416 ：ラッキー：01/12/07 09:10 ID:eFJDR7pa

藤沢ファクトリーセンターいつ閉鎖でしょう？
詳しい人教えて？

417 ：\：01/12/07 09:39 ID:CSU8sQWl

>>416
藤沢ファクトリーセンター閉鎖されるんですか？
並んで建っている松下精工・松下冷機も閉鎖するのかな？

418 ：リースマン：01/12/07 10:05 ID:ssRCGky+

413>遅くなりましてサンキューです｡うちの会社は､テレビ･電子･電子応用･電送の各宇都宮工場と取引がありマス｡これらについての裏事情､お聞かせ下さい｡

419 ：　：01/12/07 10:10 ID:OOnYE6qo

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20011207CAHI265606.html

420 ：リースマン：01/12/07 10:37 ID:ssRCGky+

毎朝流れる松下社歌｡最近は皆さん歌ってないそうです｡やっぱり今時そんな余裕も無いのでしょうね｡元気だしてね!松下マン!

421 ：　：01/12/07 11:31 ID:W/6rUqM5

九州の方の松下ってヤバイんだってネ！
何でも富山の松下にホトンドの仕事もってかれたとか・・・

422 ：暴邦人さん：01/12/07 12:07 ID:zjPeAM71

>>420
あまり書くと正体がばれかねないもので・・・
申し訳ありません(__)
個別に聞いてくれれば許されると思われる範囲内で書きます

423 ：リースマン：01/12/07 13:06 ID:onTBeOZf

>422 ご事情､お察し致しました。テレビの生産はほとんど中国ですよね｡国内での生産は今後もまた減るのでしょうか?

424 ：暴邦人さん：01/12/07 14:42 ID:LIgzXRs/

>>423
PDP及びディジタルテレビ以外は国内生産を近日中に中止する予定だと

425 ：　：01/12/07 16:26 ID:k7HiP30D

>>419の記事に関することだけど、
今のご時世、早期退職した連中に次の就職先ってあるのか？

426 ：　：01/12/07 16:51 ID:F4qsNfdl

ネズミが沈没船から逃げ出す如き応募数だニャ。
５０代後半の連中はもう失業保険もらって遊ぶ気なんやろー。
若手で応募する奴は、転職できる奴か。

427 ：　：01/12/07 17:06 ID:SfGIJ3rj

１割の早期退職者では２年分の手当てが付くと言うことは、
残った人は２年間給与は９割になる計算だな。
退職金を入れればもっとか。
残された人は給与に影響が出そう。

428 ：：01/12/08 11:08 ID:k7JMvZZQ

通工の社食の納豆の製造元は「松下納豆店」だが
松下グループなのか？

429 ：：：：01/12/08 14:24 ID:vdSYBDFc

通工の出入業者は考えたほうがいいよ！
影で何してるかわからない。
社長に誰か伝えて・・・

430 ：＊＊＊：01/12/08 17:52 ID:ndZj9MUP

＞４２７
もう一度、小学校からやり直した方がいいと
思います。

431 ：名無し：01/12/08 18:02 ID:IXozWS2H

あのさぁ・・・・本当の松下の人がどのくらいこのレスに書き込んでるんだろう・・・おそらくいないものと思われ
皆さんがやっておられることは、近所の井戸端会議程度のもんだね・・・
グランドに経ってない観客が選手にやじを飛ばしてる程度だね　まあ　人のことやよその会社を批評することは小学生にでもできますよ・・・　それよりももっと自分を磨いて日本経済に、さらには世界経済の再建を目指して貢献できるよう頑張ってくれればと思ってます

産業人たるの本分に徹し
社会生活の改善と向上を図り
世界文化の進展に寄与せんことを期す

この言葉を今、一度ここにレスしてる人達に送りたいと思います・・・
結局はここにカキコしている方で社員さん以外はみんな大手企業に対してのコンプレックスを持ってる人達なのかしら？

432 ：　　：01/12/08 18:26 ID:mQTEfPJ1

HITOって売れてないのかな？
近所の電気や　相変わらず、
ふるいのうってます。
好きなんだけどなあ！

433 ：惨状報告の精神：01/12/08 19:02 ID:ZakOakSo

＞結局はここにカキコしている方で社員さん以外はみんな大手企業に対してのコンプレックスを持ってる人達なのかしら？
共栄、下請けに対する大松下の態度をご存知無い幸福な部署におられるようですな。
産業人たるの本分とは何か、今一度幸之助翁の言葉を思い出すべきは
どちらのほうでしょうか。

434 ：　：01/12/08 19:13 ID:gxmaQ3bS

＞431

＞皆さんがやっておられることは、近所の井戸端会議程度のもんだね・・・
オマエモナー

＞結局はここにカキコしている方で社員さん以外はみんな大手企業に対してのコンプレックスを持ってる人達なのかしら？
語尾がｷｼｮｲ!!

435 ：共栄社員：01/12/08 19:29 ID:05sy1bRc

>>394
ダイブしそうな人はＹＲＰで既に実行してるんじゃない？
残ってるのはスジが強いヤツだから大丈夫だろう。
でもＦＯＭＡこけたらやばそうだな

436 ：　　　　　　　　　　　：01/12/08 19:30 ID:bPI4FEuV

>431
　こんな匿名掲示板で、松下を代表しているような発言だな。

437 ：　：01/12/08 19:39 ID:3Wb2t0kO

>>436
誇大妄想という奴ではないでしょうか？
そっとしておいて上げましょう

438 ：え？：01/12/08 19:42 ID:bfTetq4C

>>435
ｆｏｍａは、もうコケてるでしょ
Ｎ協業だぜ？

439 ：＊＊＊：01/12/08 19:43 ID:ndZj9MUP

え？意味の無い井戸端会議しに来てるんですが
何か？

440 ：え？：01/12/08 19:45 ID:bfTetq4C

>>439
ほんま、そうやのになぁ

441 ：438：01/12/08 19:51 ID:bfTetq4C

だいたい、いまだにバグ出続けてるヤロ、ＦＯＭＡ
関西まで広げてる場合や無いやろが

バグってんなら直せ。

442 ：：01/12/08 20:01 ID:1yVlfJOr

組合取ったら何も残らないな

443 ：435：01/12/08 20:07 ID:05sy1bRc

>>441
確かにその通りだ。
バグ直すだけの技術力無いんだよ、連中は
もう疲れ切ってるからね

444 ：一般人：01/12/08 20:14 ID:EGMHq5sh

それよりも松下はよほどwebページを見られたくないのかドメインが乱立してる。
どれがほんまやー、一応４０４ではないが。大企業のページでこれほどややこしいのはないぞ。
ttp://www.mei.co.jp
ttp://www.panasonic.co.jp
ttp://www.matsushita.co.jp
ttp://www.national.co.jp

445 ：ふ？：01/12/08 20:16 ID:ZakOakSo

最近みない「居座り不満人」氏。
早期退職検討中なのか？。

446 ：age：01/12/08 22:06 ID:zQLxuSaS

age

447 ：ふ？：01/12/08 22:36 ID:ZakOakSo

＞もっと自分を磨いて日本経済に、さらには世界経済の再建を目指して貢献できる
ふと疑問に思ったんだけど、こんな前向きな発言をする御仁がなぜ
２ちゃんのチク裏なんかをみてるのでしょう。。。唯の煽りか？。

448 ：共栄依存：01/12/09 00:05 ID:MwR5aLqd

共栄に依存しすぎているのでは？
自分らではなにもできないだろ。
仕様もまともに決められない

449 ：：01/12/09 00:40 ID:6/69Prea

12/7 は賞与支給日でした。みなさんどうでしたか？
賞与が業績連動になって始めての営業赤字です。
来年度の賞与は安定部分の４ヶ月を割り込んでもおかしくない状況です。
貯金したといた方がいいよ。

450 ：礼節謙譲：01/12/09 01:00 ID:MwR5aLqd

漏れは、まぁまぁ良かったぞ。
業界の友達の中ではいいほうだった。赤字のくせに．．．
幹部は賞与なし？

451 ：　：01/12/09 01:03 ID:qMqfbjxw

>433
社の中でもひどいところにいる人たちが書いてるんじゃないの？
おいらはまともなところにいるからなんだこいつら？と思ってた
けど、他部署でひどいところは本当にひどいよ。一度いろんな人
に聞いてみると良い。

452 ：＊＊＊：01/12/09 01:16 ID:9GXFbm7I

＞４５０
今回のボーナスは、大赤字ぶちかます
前に決まった金額だからじゃないか？
４４９さんが言われるように、貯金
した方がいいかもな

453 ：礼節謙譲：01/12/09 01:40 ID:MwR5aLqd

>452
せやな
貯蓄な

454 ：ななしさん：01/12/09 10:46 ID:iEynRxRM

今のうち金貯めとけ！
あげ！

455 ：名無し：01/12/09 11:15 ID:1QCMsh2T

>>431
>産業人たるの本分に徹し
>社会生活の改善と向上を図り
>世界文化の進展に寄与せんことを期す

赤字企業が何を偉そうな事言ってるんじゃ！！
早く期待にこたえられるように頑張れ。そうでなければ、社会的存在価値無しじゃ！！

456 ：そ～なんです！！：01/12/09 11:37 ID:n7dDEDqw

その通りです。御最もです。もっと書いてやって下さい。

457 ：　：01/12/09 12:27 ID:YMeO6E4G

組合にちょっといいたいんだけどさ、
自販機のカップコーヒーやコーラ、高くないか？。
６０円だろ、普通！

458 ：強存強栄：01/12/09 14:21 ID:bA4Z/d4h

下請けには赤字垂れ流し水道哲学の実践を強いられています。
松下社員の１人分のボーナスで、うちの社員の１０人分が払
えるのです。
税金はらって社会に貢献する前に下請けを殺さないで下さい。

459 ：共栄社員：01/12/09 18:45 ID:2jyCf/lD

>>458
だよね。
安定４ヶ月だと？ふざけるな！って感じ。
そのツケを漏れら共栄会社が極低レートで使われることで
払ってることを忘れないで貰いたい。
ウチなんて雀の涙ほどのボーナスしかデナカタヨ！
ブラブラしてる奴らはとっとと辞めろ！

460 ：ん～～っと！！：01/12/09 18:54 ID:n7dDEDqw

社員が甘えと虚勢の態度を取ってしまう巨大組織ですな！！

461 ：shain：01/12/09 19:18 ID:vbzZke3P

Ｖ字回復しなかったら経営陣総辞職するんだろ。
それだけの覚悟はあるんだろな？どうよ？＞経営陣

462 ：　：01/12/09 20:04 ID:YMeO6E4G

>>461
する訳ないだろー。社長は会長に、会長は名誉会長になる。

463 ：ほ：01/12/10 11:29 ID:a0dLJfcr

なるほどなぁ～　それもそうやなぁ　鋭い！！

464 ：へ：01/12/10 15:58 ID:QTtm7Zy9

組合も何とかして欲しい。御用組合に6千円の組合費は高すぎる。
どうせ、もうストなんかやるわけ無いんだから、電工の組合のように金を返すべきだ。

465 ：　：01/12/12 08:55 ID:bCSwQH3o

暴力社員小泉健を解雇しろ

466 ：暴邦人さん：01/12/12 21:42 ID:6pi8jBfk

来年の夏休みはいつからいつまででしょうか？
恐れ入りますがどなたかご存じの方、お教えください。

467 ：：01/12/13 01:17 ID:fGj0ZCJC

>466
事業部によって違う！
っていうか、今、どこも労使協議中じゃねえのか？？？

468 ：　：01/12/13 01:34 ID:WDhGLQJP

やっぱ来年夏のボーナスは下がるよなぁ

469 ：ふじーつうしゃいん：01/12/13 01:59 ID:xRhXa1AS

松下はまだまだ子供、このしゃちょさんみて！

下方修正に責任？
働かない社員悪い

　―ソフト・サービスを成長戦略の中核と位置づけたが、これまでとの違いは？
　秋草　人に依存するコンサルティングなどソフト・サービスを、データセンターやネットワークを使いシステムの機能を提供することで、情報装備化する。装備化は設備産業なので資金も必要だし、グローパルである必要がある。
　半導体や通信もソフト・サービス化する。半導体なら顧客と一緒にどういうアプリケーンョンを開発するかというのは、完全にソフト屋さんの仕事。通信でも、今は工事から教育、保守まで自前でできるキャリアはNTTだけで、他は工事や保守はビジネスになる。

　―元々ハードの会社だったアムダールやICLは、苦労してソフト・サービスに転換するより、売却なり整理し、新たにソフト・サービス会社に投資する方が良かったのではないか。
　秋草　さっさと捨てて、新しい会社を買った方が良かったといえば、そうかもしれない。が、結果論でしかない。

　―依然、赤字を垂れ流す海外に固執するのはなぜか。
　秋草　一つは、日本の大企業がグローバル化すれば、我々も対応する必要があるからだ。もう一つは、ソフト・サービスは五年後か一〇年後には装置化する。その時に量を出さないと生きていけない。今の仕組みが良いかは別にして、海外展開は必要だ。

　―就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか。

秋草　くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネス・ユ二ットのトップを代えれば良い。それが成果主義というものだ。

　―従業員がやらないから、といえばそうだが、まとめた責任は社長にあるのではないか。
　秋草　株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、従業員に対して責任はない。やれといって、（社長は従業員に）命令する。経営とはそういうものだ。

470 ：　　：01/12/13 02:24 ID:hoKO5H4j

大学の同期の公務員よりもボーナス少なかったよ
鬱だ寝よう

471 ：　：01/12/14 18:39 ID:MmdFVEHQ

今日、忘年会だってよ。
おいらは派遣さんなので関係なし。

472 ：　：01/12/14 18:42 ID:FbKOPpj7

http://isweb38.infoseek.co.jp/play/yannmann/top/top.html

473 ：本社社員：01/12/15 01:19 ID:RRy2NRFT

今週某共栄会社に出張したんだが、やつらすごいな。
定時17時なのに16時45分に半分くらい帰ってたぞ（ｗ

474 ：|：01/12/15 18:53 ID:T9gK6h32

この分野で特にひどいのが自然言語処理。
貴様らは言葉を破壊したいのかと問いたい。問いつめたい。小一時間問いつめたい。

475 ：ななしだよ：01/12/16 13:03 ID:JT3SgQn3

あげるぞ！
オレ含め残党の連中、貯金しとけ！

476 ：なかむら：01/12/16 13:59 ID:SPYxOHbo

それより、LPでかなりの自己資金のを突っ込んでいる。社内預金は保全されるのだろうか？
いまから箪笥預金へ切換えた方がよいのだろうか？

477 ：：01/12/16 16:06 ID:2pammH1P

ところで松下のＣＭってなんであんなにダサいの？
いまどき浜崎はないでしょ。

478 ：：01/12/16 18:46 ID:/8dx/U1v

>>475-476
松下降参の不良債権問題の方がｽｺﾞｲぞ！
公式発表はないが連結した場合ｸﾞﾙｰﾌﾟ全社ｱﾎﾞｰﾝだ！

479 ：　：01/12/16 18:49 ID:RXerUYBn

>>478
潤沢だった内部保留も逝ってしまうくらい
の規模なんですか？

480 ：　：01/12/16 20:04 ID:jt5j/hoc

>>478
それほんとなのか？
ガセネタとはっきり否定できないのが恐い（ｗ
大株主様だからな

481 ：部外者：01/12/16 21:24 ID:MCvJknob

数年前まで、通工という優良企業があるからグループとしては大丈夫という雰囲気
があったけど、今は通工もダメだね。川田体制がどうこう言う人もいるけど、良く
も悪くもDOCOMOのせいだよな。騙されて次世代携帯電話の開発棟を新横浜と横須賀
に作って開発者を集結させたのにDOCOMOの見かたが甘くてFOMAなんか失敗。
iアプリ機のような現行機種は、戦力レベルの低い残存部隊で開発しているけど、現
行機種といえども片手間ではできない。場違いな研究所から応援という名目で人が
来るけど、どう見てもリストラ組。こんな連中が責任のなすり合いをしながら作っ
ているんじゃろくなものはできない。iアプリは携帯電話機では小型機種なんか得意
じゃないＮＥＣに負けてるし、Ｊ－ＰＨＯＮＥから来年２月に出るｉアプリ相当機
は、Ｊ－ＰＨＯＮＥから、こんなできの悪い機種はいらないと言われる始末。
お先真っ暗。長文ごめん。

482 ：社印：01/12/17 00:29 ID:SOc0ahn0

>>479
内部留保も、現在、１兆を切って８千億位なのに、今期の赤字は・・・・・。
早期退職、イヤ、特別ライフプラン支援制度で辞める人が予想以上に多かった
から、かなりの額ですよね。
で、降参の不良債権は、８千億、との話があったが（確かマスコミ報道）、
１兆との説もある。
そう考えると、ボケナス婿養子が、あれ程大政奉還を切望していたのに、息子
を副会長にさせ、やくざ顔に社長をさせたのも解る。
降参問題とかに決着を付けさせる汚れ役を、他人にさせる為だったんだね。

483 ：　：01/12/17 00:48 ID:zLhEMbJb

降参の不良債権が明るみになったら、いきなりあぼーんもありうるってこと？
なんか山一が倒産したときと似てるな

484 ：：01/12/17 01:04 ID:bQrXSwp0

>>481
痛公は携帯事業の立て直しのため近々ﾓﾊﾞｲﾙ関連の組織再編を計画中
ｿﾌﾄ力強化のための社内研修所として訓練ｾﾝﾀｰも開設したが、
忙し過ぎるのか受講者は少数。MSE棟は毎晩不夜城、寝ぼけた頭で
ｺｰﾃﾞｨﾝｸﾞしている成果ﾊﾞｸﾞは一向に減らない。。。

485 ：荒し依頼。：01/12/17 01:05 ID:V04I1JyW

荒し依頼。
低レベルなアニオタ（自称芸術家・モーツァルティアン・藁）
おおもりよしはる
http://www9.big.or.jp/~yoshioh/
このサイトをよあに＠同人板とその仲間達とともに潰してくれる人募集中

486 ：　：01/12/17 21:34 ID:M5ZWyzUz

降参といえば、和歌山とオーストラリアか。

487 ：　：01/12/17 21:46 ID:M5ZWyzUz

>>482
ところがナカムーは、この機会を利用して
松下色を一掃しようと思っているようにも見えませんか？。

488 ：社印：01/12/17 22:15 ID:SOc0ahn0

>>487
正直言って読めないです。一応、ナカムーがしているのは、企業体質の創業者色一掃であって、
創業家の一掃ではないですし。ナカムーの真意はどこにあるのか？
ところで、降参の土地、不動産に、電算やその他の関連会社が入っていることが結構有るんじゃ
ないですかね。京橋のビルも降参所有じゃないですか？
降参がつぶれたら、あのビルもよそにとられちゃうのかな？でも、その方が家賃が安くなったり
して。

489 ：　：01/12/18 01:18 ID:LayaxxC6

>>482
ここを見ると連結余剰金は3兆円あるみたいだが。
俺の財務表の見方が悪いんだろうか？
誰か見方を教えてくれ。
http://company.www.infoseek.co.jp/CView?sv=SC&s=6752&pg=company_suii.html

490 ：つーか、大丈夫？：01/12/18 19:09 ID:oT/0sDHK

http://www.matsushita.co.jp/ir/annual/index.html
・為替相場の変動（特に円、米ドル、ユーロ、アジア諸国の各通貨並びに
当社及びそのグループ企業＜「松下グループ」＞が事業を行っている
地域の通過または松下グループの資産及び負債が表記されている通過）

491 ：共栄社員：01/12/18 19:19 ID:qZTrYKFw

最近行ってないのだが、
通好佐江戸の新棟は完成したのかな？

492 ：部外者：01/12/19 00:20 ID:1+0mPbOS

新棟は外観は完成。夜は電気がついている部屋がない。
不夜城と化していない建物は、まだ通好の一部とは言えませんな。
次世代の携帯電話の開発につまずいて、使うあてがなくなったの
では？
そのさらに先の世代の携帯電話の世界シェアを松下本体がコンサ
ルタントを使って分析させたところ、海外勢やソニー連合には、
かなわないから撤退した方が良いと言われた。開発の投資額のケ
タが大きいからこんなチンケな携帯電話の販売台数ではペイせん
ということ。
通好はムキになって研究棟なんか建てまくって反抗しているけど
悪あがきだね。最近、ようやくわかってきたのかＮＥＣと協業な
んて言っているけど、中途半端。
中途半端なソフトウエアの範囲に限定した協業だけど、ＮＥＣと
通好ではこのソフトを使うハードウエアの考え方に大きな違いが
ある。それゆえ、ハードウエアの分野では協業できなかったわけ
だが、これでうまくゆくのか？

493 ：部外者：01/12/19 00:25 ID:1+0mPbOS

今の携帯（非ＦＯＭＡ）での話になるが、通好はあくまで心臓部
のＣＰＵは自社製にこだわっているが、理由は何なのか。
正確に言うとＤＳＰやＡＳＩＣを含む。自社といってもグループ
を指すわけだが、松下にはたいした技術がない。
中に入っているＤＳＰにしても苦心した形跡はあるけど、世間か
ら見ればガキのおもちゃ。
今の時代、内製にこだわるのはナンセンス。最近の多くの会社は
内製だけでなく、外から買ってきた場合の開発費、開発期間を考
えてどちらを使うかを考えるのが普通だが、頭の硬直化した通好
は、他社という選択肢がない。最近は自社のものを使うところは
あまりないんだけどね。
この内製というヤツが曲者。切った張ったでかろうじて要求特性
を満たすしろものだけに性能に余裕がない。
優れたものなら内製品でもいいんだけど。
ある通信業者から、次のトレンドとして動画をやろうと打診され
たところ、この内製のＣＰＵの特性では対応できず、笑いものに
なっている。あまり書くと、今夜も不夜城で半殺しの目にあって
いる人たちがかわいそうになるのでここで止めておきます。

494 ：部外者：01/12/19 01:04 ID:1+0mPbOS

連結余剰金は相当な額があると最近辞められたばかりの
元常務さんから聞いています。コイツのおかげで松下の
地位はあと１０年間は不動だそうです。
この方、もう松下とは縁がないので信憑性があると思い
ます。
表の見方はわかりませんが、巨額にあることには間違い
ないと思いますよ。

495 ：とほほ：01/12/19 23:29 ID:DdfIxaoC

新棟は家賃が高いので、どこも入りたがらない。

496 ：部外者２：01/12/21 03:55 ID:6hbiB8mC

http://www.matsushita.co.jp/corp/news/official.data/data.dir/jn011030-1/jn011030-1-7.html
連結余剰金１兆２千万説はガセ
事実はまだ２兆９千万ある
問題は降参の負債額が正確なところ難聴炎あるか？だ

497 ：　　　　　　　　　　　　：01/12/21 04:24 ID:iAvqVp0z

悪評に付き「第三社会部」アボーン、来年１月より御老公様復帰！
悪評に付き「ナカムー」アボーン、来期より創業者様復活！

498 ：　：01/12/21 13:51 ID:f+eW20cs

ほんとに松下興産の負債が巨額ならとっくに明るみになってると思うんですが。
隠し通せるものなのでしょうか？

499 ：なかむー：01/12/21 16:56 ID:Dg0PGfFu

だから今期降参の負債を明らかにして処理するんじゃないか。

500 ：500：01/12/22 01:45 ID:L2LBMQkf

で、実際負債っていくら？

501 ：ヤクザ顔クイズ！：01/12/22 09:16 ID:LiQI0V4n

さて、ここチク裏では、東芝、日立、三菱、TDK、富士通、NECと、
大手電機メーカー各社スレは賑わっているのに、わが社はイマイチです。
その理由を次の中から選べ。
１．会社に満足してるから
２．組合に満足してるから
３．給料に満足してるから
４．PC使えるスキル持った社員が少ないから

さぁ、どれだ！

502 ：SYA：01/12/22 09:27 ID:uK24XRUw

正解！！

503 ：　：01/12/22 09:49 ID:lGpJwT+q

>>501
激務で２ちゃんねるを見る暇がない社員が多い
早期退職1万人でますます負担増

504 ：部外者：01/12/22 11:56 ID:ij0iKPlx

最近までは、会社に対する不満というのは少なかったんじゃないのか。
表面的には電機業界で一番給与は多いし、福利厚生も良いとされてる。
いい子ちゃんが多くて無理な仕事を押し付けられても、受け入れてし
まう人の良さ。こんな人が多いので不満も少ないように思いますが。
景気が悪くて責任のなすりあいがはじまりそうなので、ここの投稿者
も増えるぞ。その前にみんな激務で死んでしまうのか？
世間一般の人も松下のネームバリューを過大に評価しているので、転
職先も安易に受け入れてくれる。理由は人様々だけど、これではホイ
ホイ人が辞めるよ。会社側は不景気だからそんなに多く辞めないと思
ったのだろうが。

505 ：訂正：01/12/22 15:08 ID:NJBBE3lG

>>504
＞世間一般の人も松下のネームバリューを過大に評価しているので、転
＞職先も安易に受け入れてくれる。

松下は自分の技術を持たないＤＱＮが多いから、転職では確実に苦労する。
たとえ大手に転職できても、同じ下請業者がいないと何も作れない無能者になる。

506 ：部外者：01/12/22 16:48 ID:PMe76BIa

転職活動をして、いろいろな点で感じましたが大手の電機メーカー、特に松下
のネームバリューはすごく強いです。驚きました。
確かに転職してもその後は大変でしょうね。松下の社員は盲目的に働くことは
できても、自主性や個性に欠けているので伸びない。
ただし、技術がないといても、世間はそれなりに経験してきた技術や下請けを
使いこなすスキルを評価しているのでそれほど悲観することはないと思います。

507 ：　：01/12/22 16:54 ID:ST9Vn4ks

うむ、今大手のメーカーは技術者として優秀な人よりも、
弁舌滑らかな手配師のほうが歓迎されるからな。

508 ：山口：01/12/22 18:20 ID:6MNLSUkl

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509 ：：01/12/24 08:54 ID:03a+r2Ve

510 ：　：01/12/24 23:47 ID:V5WhkUqy

>507
おたっきーばかりじゃしょうがないって気づいたんじゃない？

511 ：　：01/12/25 00:11 ID:odwwTxBe

おい、ちょいと聞いてくれよ
先日「課長島耕作」読んだんです
そしたらなんか、ナカムーそっくりな登場人物がいたんです
社食で味噌汁ブッかけられてた役だけど・・・これ最低

512 ：だんだんだん、ダイイチダン！：01/12/25 07:43 ID:L5wzCfbI

しってる？、Ｎの計画ってナショのＮじゃないんだよ。
ナカムーのＮなんだよ！。赤字でも会社のこと、楽しもう、Ｎ！。

513 ：何故だ？：01/12/26 18:57 ID:lEYrHv5d

昨日の夕刊や本日のニケーイ三行新聞にも出てたけど、何が悲しゅうて田さんは通行と寿と窮松と伝送を取り込まねばなら無いのか？
そりゃ最近の通行は形態でドジばかり殺ってるけど社内留保は山ほど溜め込んでいるし、生まれと育ちが良いからまだ認める。
しかし、寿と窮松と伝送は生まれと育ちが最悪なＤＱＮな会社じゃないか？
唯でさえ大変な時期に、何で３つも荷物を背負い込む様なアフォな事をナカムは考えているのだ？
上記の３会社には田さんの株の持ち分を買い取らせ、完全独立させてノタレ氏にさせればヨイのに。

514 ：　：01/12/26 20:38 ID:l1HCfe/Q

寿と９松が電池や電子と同格になるのかね。

515 ：ｇ：01/12/26 22:54 ID:hov2tK14

うそだろ

516 ：これFontです：01/12/27 00:00 ID:69RCKnVU

2001年（平成13年）12月26日（水曜日）日経産業新聞3面Top
タイトル：松下、グループ最適化
＝有力子会社を再編＝
松下電器産業は25日、松下寿電子工業や九州松下電器、松下通信工業など有力グループ企業を株式交換で完全子会社にする方向で検討していると発表した。
子会社に幅広い最良を与える「連邦経営」で知られる松下が、グループ全体の経営効率化を目指す「連結経営」へ転換する。
地方の名門で独立色の強い松下寿や九州松下は今後、経営全般で松下本体への協調を求められる公算が大きい。
＝事業を集約、入れ替えも＝
｛市場の圧力｝
「今も子会社の自主独の精神が基本だが、株式市場は分ってくれない」。松下の中村邦夫社長は25日、有力グループ企業勧善子会社を検討する理由の一つに株式市場の圧力を挙げた。
有力子会社の上場廃止・完全子会社化に踏み切れば、自主独立経営の副産物の分散する事業を集約し、グループ全体の経営効率を高められる。
例えば松下寿と九州松下、、、、、、、、、、
＝スキャナ持たないので入力がたまらない、以下省略＝
で、松下が完全子会社化を検討している子会社（何か変な日本語だけど）
・松下通信工業売上げ8440億円 8026人
・九州松下電器売上げ3800億円 5671人
・松下寿電子工業売上げ3850億円 4338人
･松下精工売上げ 820億円 1633人
･松下電送システム売上げ非公開 3100人
だそうです｡なんで、切り離すべきお荷物を取り込むのだろう。
これって、和親一致の精神？？？順応同化の精神？？？

517 ：それFontですか？：01/12/27 00:30 ID:xeLnP/47

いわゆる烏合の衆にして何らの力無し
ってことにするんじゃん？

518 ：それＦｏｎｍａです：01/12/27 00:47 ID:oRFH8yrT

綱領
　産業人タルノ本分ニ徹シ　社会生活ノ改善ト向上ヲ図リ　世界文化ノ進展ニ　寄与センコトヲ期ス

519 ：どうよ：01/12/27 02:03 ID:OMojlWyk

天下の松下さんも大変ですな。
で、もってその松下グループに某コンピュータメーカーＦＪから転職考えてるけど
実際のところどうよ？

520 ：つう：01/12/27 10:15 ID:0pPv8pKz

バカ親のせいで通好の株大暴落だよ。

521 ：　：01/12/27 23:54 ID:vuY9CshY

あきらかに電産より通行のほうが
優良企業だと思われ。

522 ：：01/12/28 00:01 ID:4kMPIxe8

暴力社員小泉健を解雇しろ

523 ：　：01/12/28 00:58 ID:tqCModhX

>>522
暴力社員
これ、本当？

524 ：へ：01/12/28 02:50 ID:U+3nGDfQ

>>522,523当初からひつこく来ている嵐です。放置プレイねがいます。

525 ：：01/12/28 04:47 ID:ShP/1F6Y

そーいえば、松下は中途採用組は出世できるの？。

526 ：高橋名人：01/12/28 11:56 ID:NwxazZGs

＞５２５
中途入社者でも出世できます。
松下の歴史書？の中に出てくる、高橋荒太郎氏の事を調べてみて下さい。

527 ：　：01/12/28 14:26 ID:j8YHIULQ

>>526
時代が違いすぎ、調べても意味なしと思う

528 ：：01/12/28 21:27 ID:HhYEzEV+

524は小泉健？

529 ：へ：01/12/29 12:36 ID:GH2gZ7VN

>>528 違うよ

530 ：：01/12/29 21:12 ID:VLuLx5zz

531 ：：01/12/30 02:48 ID:Wi9Lllvt

うちのだんなは通工の社員です。
ドコモの携帯を作っているところにいます。
技術もないのに次から次へと新しい機種を
ドコモに作らされています。
毎日帰ってくるのは、日付が変わってからです。

もし、会社がつぶれたら、この人はどうなるんでしょう。
読んでいて哀しくなりました

532 ：予想：01/12/30 05:17 ID:GZZVKogO

「痛交、球抹、琴武器、成功、殿僧の子会社化に伴う影響」
1)PHS：痛交は全面撤退して球抹に一元化される
2)カーナビ：市販ルート製品に限り痛交と球抹間で人事異動がある
3)FAX：球抹は全面撤退して殿僧に統合される
4)携帯：美味しい所は痛交・球抹から引き抜かれて田三・大阪に移管される
5)成功：他社との競合分野が少ない代わりに余剰人員の受け皿になる
　　　　または三基と統合される。
6)DVD・光ディスク：球抹の光ディスクドライブは全て琴武器に統合される
7)痛交は分社から子会社格下げにより基本給・賞与も格下げ
いずれにせよ競合分野の整理により余剰人員が発生するのは確か

533 ：　：01/12/30 10:49 ID:W+b148DZ

>>532
微妙だね。
電池、産業、電子は完全子会社で、通好はこれからなるわけだが、
給料、労働条件とか人事移動は電算と一緒。
電産の社内分社、事業部、子会社の業績に応じて所得が違うようになる。
どこが一番伸びる？一番増える？
九松とか寿とかと今まで開発者レベルの人事移動はなかったから大変だろうね。

534 ：　：01/12/30 16:56 ID:vjPmj8w4

一番給料良いのは研究所、次が本社技術部門（開発センター）、次が黒字分社、事業所
次が赤字分社、事業所
研究所マンセー

535 ：てすとさせてね：01/12/30 17:18 ID:2B7RmUn9

てすとだよ

536 ：野次馬年だ：01/12/30 18:05 ID:koj4iFxK

＞５３３
それが会社が考えている一番のメリットではなかろうか(量産型の過剰技術者在庫一掃セール？）。
５３２氏が言うように、ＰＨＳとＰＢＸと有線電話関連を窮末に集め、ＣＤＲやＤＶＤ関連ドライブを殊武器に集め
Ｆｕｃｋ巣を電装に統合すれば、窮末や殊武器のローカル技術社員達は転勤を嫌がり自ら会社を辞めてくれるのではなかろうか？
この場合、ローカル会社に居るとか言う地域限定社員（本給－１５％待遇とか？）はどうなるのだろう。
何れにせよ、通行以外のＤＱＮ子会社を吸収する前に、これらの会社にいるゴミ社員の大掃除をしてもらってから
その後で吸収と言う形になるのでは？(当然ゴミ大掃除の責任？をとって社長、役員もクビとする一石二鳥の効果）

537 ：　　　：01/12/30 23:41 ID:wve3pId6

大企業の連中ってこう言う人事異動の話好きだね～。
仕事はルーティン業務だけ流してこんなことに夢中になってるから、
いつまで経ってもスキルも付かず、リストラされて泡吹いちゃうんだよね。
んなビクビクしてるヒマあったら就職活動でもしてみたら？
己の実力ってモンが判るよ。

538 ：裏事情：01/12/30 23:43 ID:9+K52Aur

佐江戸次世代携帯開発者に
正月はあるのだろうか？

539 ：来年は：01/12/31 00:46 ID:PqQfgV+T

もうちょっと仕事下さいｍ(__)ｍ

540 ：えっと：01/12/31 01:21 ID:T90XrAro

>538
わいあーるぴーではなくて？

541 ：　：01/12/31 01:32 ID:PBy6IaeO

競合分野が整理されると移動だね。
携帯のソフト開発者も通行に集められたようだしね。
電産で開発してるが急松とか吸収されたら
移動されそうで心配だ・・（ｗ

542 ：542：01/12/31 01:59 ID:Ui5wQWD7

>540
ほとんどの部分が佐江戸に移行してるよ
正月は「緊急対応」という名前のバグ修正で
ジュンロウ、フジオをはじめに結構な人数がでるｙｏ

543 ：部外者：01/12/31 02:31 ID:cUREGeno

今回の１００％子会社化は、至極単純に、連結納税制度をにらんだものではないかと思われ。
１２月の税制大綱では同制度の対象は親会社と国内の１００％子会社に限定なので。

すごーく単純に言ってしまうと、子会社が巨赤であればあるほど
同制度を利用した方が、現行の税制より法人税が少なくてすみます。

544 ：：01/12/31 09:01 ID:LZh819se

個戸武器の工場閉鎖で、四国の経済がたがたらしい

545 ：富国強兵の精神：01/12/31 13:08 ID:Ui5wQWD7

>504
それももちろんあるよね。
でも、穿った見方をすると、携帯電話を田さんに取り込みたかったのでは？
Ｐ５０４はナカムープロジェクトとか言ってるしぃ

546 ：　：01/12/31 14:34 ID:EtCd1VIJ

暴力社員小泉健の裏情報きぼーん

547 ：：02/01/01 22:17 ID:POCQD4vy

age

548 ：　　：02/01/01 22:55 ID:cP51aBaz

この会社、営業が了解しておきながら返品もって帰らんぞ。
困ってる。。。某代理店より

549 ：。：02/01/01 22:57 ID:0zUr9Zt/

PDP事業部の裏事情希望

550 ：　：02/01/02 00:00 ID:3Hp7O2ii

>>542
ふーん、詳しいね。

551 ：富国強兵の精神：02/01/02 02:25 ID:bd+pxapP

んと、ＮＥＣとの携帯ソフトでの協業って実際どうなの？

552 ：　：02/01/02 15:04 ID:/zW6KGSx

>>546
強きにへつらい弱気を叩く糞です

553 ：部外者　非543：02/01/02 23:17 ID:g/qe8q1A

>>551
ハードウエアの根本的な思考が違うから、難しいのではないでしょうか。
根本的な基本事項の検討から相違が出るのではないかと思います。
うまくゆけば、末舌もたいしたものだと評価したいと思います。

554 ：カブヌシ：02/01/03 00:47 ID:XNiocU3J

なんでP211iの紹介HP載ってないの？
携帯板では意外と評判よく、いろいろとスペック知りたがってたし。
１月７日発売開始で予約も始まってるってよ。
本当に働いてるのかよ？やる気あるのかYo？
がんばってよね。

555 ：富国強兵の精神：02/01/03 14:02 ID:6IG34Iss

>>553
そういえば、雑誌にも書いてますね。（と、内部情報でないことアピールしたりして）
ＮＥＣ：ハードを共通化して、X-windowライクに作る
松下　：ハードをそのたびに作り直す

実際、ＮＥＣが使ってるＴＩチップと松下独自チップにはどれくらいの差があるのだろう

556 ：erisuta：02/01/04 05:58 ID:o+lUMe0Q

age

557 ：　：02/01/04 09:15 ID:SgySPac9

電工の小泉健は逝ってよし

558 ：　：02/01/05 21:39 ID:hqfGCFhE

>>555
ＰＤＣのチップしか知りませんが、
ＴＩのチップはＤＳＰ１個、ＣＰＵ１個
松下の場合は、ＤＳＰは２個、ＣＰＵは１か２個。
松下の場合は内製ＤＳＰで性能が悪いため、２個使う。
ＤＳＰの性能が悪いので毎回性能アップしないといけ
ないのが原因のひとつ。
ＴＩの方は世代が変わってもＤＳＰ，ＣＰＵが同じか
同じ系統なために、ソフト資産は継承しやすい。
ＴＩのチップは、世界標準のＧＳＭで使われているもの
と基本思想が同じ。
松下のは、自社技術でできるものの組み合わせが世代交
代してゆき、このような形になった。
次世代は、仕様作りまで共同で行うか、第三者の同じチ
ップを使わないとソフトの協業は成立しないと思われ。

559 ：どうよ？：02/01/06 01:00 ID:6in9kVkB

内定者は見てるかな？

560 ：　：02/01/06 01:03 ID:KYFeSq70

ここは社員さんよりも関連会社の方が多いみたいな感じがするわ
うふっ

561 ：どうよ？：02/01/06 01:06 ID:6in9kVkB

みたいだね。共栄とか多いね

562 ：通りすがりの他社のひと：02/01/06 01:08 ID:ixoCvYy/

ん、真性社員は他の板に出没して、
自社製品煽りを繰り返し、叩かれても
また松下製品スレッドを立てたりしてますよ。

563 ：通りすがりの他社のひと：02/01/06 01:10 ID:ixoCvYy/

推定するに、２ちゃんに会社のこと書くなゴラァ
みたいなお達しがでてる模様。

564 ：どうよ？：02/01/06 01:10 ID:6in9kVkB

自社製品を煽ってんの？で、スレ立ててんの？暇だな(笑

おれも真性社員だが（ﾜﾗ

565 ：どうよ？：02/01/06 01:11 ID:6in9kVkB

>>563
出てねーよ(笑

566 ：通りすがりの他社のひと：02/01/06 01:18 ID:ixoCvYy/

>>565
そうですか、コリャ失礼（笑）。あー、でも松下Gの人って
他社と比べてあまり自分達のこと言わないですな。
２ちゃんに常駐しているのは結構いるみたいなんだけど。

567 ：どうよ？：02/01/06 01:22 ID:6in9kVkB

>>566
そだね。なんだろなー？きっとやってる奴はいるんだろうけど
会社でも話題になんないね。
なんだかんだ言って恵まれてるってのがあるからかもな。
不満は「のろい経営」ってところに集約されてただろうけど
最近ほんとに変わりつつあるし。

568 ：ＰＨＰ：02/01/06 01:25 ID:ad9G9k+o

準社内報ＶＯＩＣＥ（ＰＨＰ社）に２ちゃん
の記事が出ていたから、結構見ている人、
特に管理職（愛読者）は多いと思うよ。

569 ：　：02/01/06 02:38 ID:KYFeSq70

家電板、AV板に真性社員多そう。
AV板なんて松下製品のスレたくさんあるわ
うふっ

570 ：　：02/01/06 02:44 ID:hDLa1bIR

松下の希望退職者の人達って、行くトコあるの？

571 ：ＰＨＰ：02/01/06 02:46 ID:ad9G9k+o

知る限り３０％くらいしか決まってない。
（痛工）

572 ：　：02/01/06 02:55 ID:KYFeSq70

>>571
希望退職のほとんどを占める50代以上の人は退職金たくさんもらってそのまま引退するんじゃないの？
うふっ

573 ：ＰＨＰ：02/01/06 02:56 ID:ad9G9k+o

>>572
そうそう、遅くに家を建てた人って
一発でローンを逝ってしまいますから。

574 ：ＰＨＰ：02/01/06 03:06 ID:ad9G9k+o

>>572
言い忘れました。連続レスで申し訳ない。
松下の副参事以上の退職者の平均余命って
人事関係者も教えてくれないほど
（目線が変わるほど）、短いみたい。
７０もたないみたい。
引退＝氏？

575 ：558：02/01/06 03:14 ID:2T2APN+P

>>555
ハードの話をしましたが、次世代携帯電話のソフトの開発に
桁外れの開発者が必要なことを考えると、両社の仕様を良く
把握した上でうまく共通部分を作っていけば、メリットは出
てきますが、今までのような行き当たりばったりのソフトの
作り方では、無駄だらけでしょうね。

576 ：　：02/01/06 03:14 ID:KYFeSq70

>>574
うふっ
と笑えない・・・
酷使されるんですね

577 ：アカリ：02/01/06 03:17 ID:qwMsnrOy

だれかあかりをいじめて・・・

578 ：ＰＨＰ：02/01/06 03:42 ID:ad9G9k+o

>>576
理解できないと思うが、「酷使される」という
感覚ではないです。
「破滅系」が多いだけと思います。勝手に行くだけです。
阻NYと違って、そんなに酷使されている感じは
ないです。
ところで
>>577
さん
あかりって電工のこと。惨陽と同じ距離感で
Nationalを使わせてあげているところ？

579 ：あるいみ：02/01/06 15:21 ID:dvt/TdD4

>>575
両者の仕様というよりも、
今後何が必要になるかをちゃんと分析した上でやってほしいよ。
今の方がましだったとかになるんじゃないかと心配。

松下はデザインで生き延びるしかないと思うんだが、
なんで松下のデザイナーはあんなに身分低そうなんだろう。

580 ：575：02/01/06 19:03 ID:7gmC49F7

>>578
松下は、社員が自分自身にムチを打たせて仕事をさ
せるのがうまい。
その一方、できの悪い社員に上からのしめつけがな
く、放置されているので不満を持ってここに不満を
書く人が少ない。

>>579
半分以上の仕様は決まっているものの、残りの部分
は今後どういった仕様になるのかわからない部分が
多いのが携帯電話ですね。
キャリアの好き勝手で仕様の変更などということは
頻繁にありますので。
今の行き当たりばったりの原因は、これもひとつの
原因です。
協業というよりも、コア部分の開発部隊をひとつの
会社にして、ハード、詳細設計はそれぞれの会社で
やるのが良いと思います。

上がデザインの重要性を理解していないか、技術職
の人の発言権が強すぎるのでしょうね。
デザインが良いという会社は、デザインに金かけて
います。また、社内のデザイン部門と外部の会社に
競わせて良いデザインを選ぶなどということも行っ
ています。

581 ：ﾅｶﾑｰ好きでもないが：02/01/06 23:46 ID:ksqXtyyZ

ﾅｶﾑｰ改革はデザインにも及ぶよ。
松下のデザインは一新される。
デザイナーも重要視されて当然だ。いや、されるに決まってる。
それがﾅｶﾑｰ改革(笑)

582 ：ＴＶ：02/01/07 17:22 ID:8P2wIm29

いつからですか？？　ある家電量販店で販売員が客に松下のテレビ奨めてたけど、どうこうしてる間にＳＯＮＹ
の方を買ってたぞぉ、何人か続けてなぁ！！　

583 ：ﾅｶﾑｰｸﾆｰ：02/01/07 22:58 ID:yUfDwqgu

>>582
間もなく。きみたちが思っているより、ずっと早く。

584 ：就職戦線異状名無しさん：02/01/08 00:23 ID:FugQ4rQd

松下の半導体部門ってどうなの？
配属させられそうなんやけど・・・
情報通の方、情報をプリーズ！

585 ：：02/01/08 00:43 ID:dsnzWW6f

ヒューテックってどうなん？
同じ職場の人が転勤させられるそうな。。。。。

586 ：半導体ユーザー：02/01/08 00:43 ID:uOo6YeSU

メモリ事業に没頭していないので、メモリ事業に巨額の
投資をして、大赤字で大騒ぎしている他の大手さんより
もマシです。
他のメーカーと違って、自分の得意、不得意分野を知っ
てやっているところは、特筆すべきところだと思います。
メモリは深入りしなくて正解でした。
メモリに巨額投資しているメーカーの半導体部門は、社
内から袋だたきにされています。
松下さんの半導体はオールマイティーではありませんが、
うまくユーザーに密着したいい製品を作っていると思い
ますよ。
半導体以外の部門の話は良く聞きますが、半導体をやっ
ている方の話は聞いたことがないので聞いてみたいです
ね。

587 ：就職戦線異状名無しさん：02/01/08 00:52 ID:FugQ4rQd

半導体の生産技術部門だと勤務地はどこになるのですか？

588 ：579：02/01/08 00:59 ID:bKsc2Auc

>>581
デザイナーと技術者の間の距離は縮まりますか?

いまは全然デザイナーと話できなくて共同開発できてないんですがわかってますか?

589 ：。。：02/01/08 01:05 ID:6SYC0Slw

》585さん
おじ捨て場。リストラ部門です。

590 ：二股：02/01/08 01:16 ID:oHReHunf

LPでとうとう自○者が出ました・・・。（イバラギ）　ほんとうに、三時以上はちゃんと次の
会社決まってからLPして退職金がっぽりもらって次に行くねんから・・・。　天下り屋根！

591 ：：02/01/08 01:24 ID:4cBRkkHf

松下のデザインはなぜあんなに悪いんですか？
例えばP503isとかHITOとか。
誰かわざと変なデザインにしているとしか思えん。

592 ：　：02/01/08 02:32 ID:N6e+v6Fq

>>586
>半導体以外の部門の話は良く聞きますが、半導体をやっている方の話は聞いたことがないので聞いてみたいですね。
ぜひ半導体部門以外の知ってる話を教えてくださいませ

593 ：575：02/01/08 03:34 ID:wNxs3Em1

>>591
575を読んでね。
技術者ばかり強いんよ。
携帯電話の場合は、セットの仕様変更で中身の基板
の形状がやむおえず、変更になってセットの形をち
ょっと変更したら、変なデザインになるということ
もありますよ。

594 ：　　　：02/01/08 21:24 ID:TOzraedN

佐江戸新棟でダイブは
そろそろ出たか？

595 ：窮松：02/01/08 23:11 ID:oUo7aeWl

書き込みたいのですが書きこんだことがばれて処分された人とかいるのでしょうか？
IDから本人を特定する方法あるの？だれか教えて。

596 ：：02/01/08 23:24 ID:dsnzWW6f

>595さんへ
別に処分まではされないのでは、就業時間中にやればべつだが。
でも、処分される程の内容を書き込むの？

597 ：もうすぐ１月１０日：02/01/08 23:32 ID:49FDvKH+

>>590　LPってなんですか？
>>595　会社から書き込まなければ大丈夫でしょう。

598 ：窮松：02/01/08 23:34 ID:oUo7aeWl

５９６＞さんへむふふのことを書こうかなと思います。
書いた内容以外に特定する方法あるかしら？

599 ：窮松：02/01/08 23:36 ID:oUo7aeWl

５９７＞さんありがとう（？？）

600 ：　：02/01/08 23:45 ID:a+MBPw2G

なにか裏情報が公開されるのか？
ﾜｸﾜｸ

601 ：佐江戸の住民：02/01/08 23:52 ID:DBEyH1t/

>>594
夜に救急車の音は聞いたことないな。
昼はいないからわからないが、噂にはなっていない。

>>592
近くに通工とＮ×Ｃがあるが、帰宅時の両社社員の雰
囲気は大きく違う。
Ｎは、よそ見もせずに黙々と帰る。多くて2,3人の集団。
通工は、グループを作ってなんとなく集団形成する。
談笑しながら帰る人も多い。
通工の社員の方が仲が良くて楽しそう。人生も楽しんで
いるように見える。Ｎは仕事一辺倒で無趣味そうな人が
多い。超大手の会社ではＮのタイプが多いらしい。

>>594
でも新棟ができてから、幽霊のようにフラフラ歩いてい
る人を見かけます。

602 ：　：02/01/09 00:18 ID:o7I1pG/U

>>601
馬鹿丸出し。短絡思考の極みだな（ﾌﾟ
暇なクソ自営がしゃしゃり出てくんな。おとなしく
店番でもしてろ（嘲笑

603 ：：02/01/09 00:29 ID:xz7fcKTS

>>593
それはデザインの人はかわいそうだが、
それにしても、あまりにもデザインおかしくないか
と思ったもので。
P211iもP209isほどデザインよくないように思えるんだが・・・。
まわりの評判もPよりN。

604 ：佐江戸の住民：02/01/09 00:38 ID:KsQvmzrr

Ｎ×Ｃとは松下に関係ない超大手電機メーカーさんのこと。
>>592
総じて松下という会社は野心がなくても、能力がある人に
は良い会社。他の超大手さんでは、学閥あり、足の引っ張り
合いありで、能力以外の処世術と野心がないと生きてゆけな
い。
他社比では、割合自由な雰囲気でうまく機能している会社と
言える。福利厚生もいい。
割合お人よしが多く、勤勉だが仕事をする上で個性派の人が
少ない。
通工は似た雰囲気だが、他の関連会社は別でけっこう会社の
規律が厳しく人間関係もクリチカル。
下請け会社の場合はコキ使われるので、こういう板では文句
のいい放題になる。
下請けをこき使うのは大手の宿命。利益を出せない会社は下
請けすらうまく使いこなせない。

あくまでも、他社比で書きました。
しかし、今後はリストラが厳しくなるため、能力のみではな
く、処世術の必要性が高くなってくると思います。

605 ：581改め、仮ﾅｶﾑｰ：02/01/09 01:31 ID:VmJ2GYzk

>>588 >>593
わかってますよ。技術が強いって言うよりも
デザインが軽視されすぎてきたのが実情だね。
それをﾊｶｲするために、デザイン部門の力を強化せねばならんね。。
間もなくだよ・・・。
>>597
1/10って…(笑)
LP＝ライフプラン＝リストラ＋予想外の優良人材流出(笑)

606 ：○島の住民：02/01/09 01:35 ID:zN+71NCP

>>604
>>総じて松下という会社は野心がなくても、能力がある人に
>>は良い会社。
どこ見て言ってんだー。。

607 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/09 01:36 ID:VmJ2GYzk

Q、、、なんで出したんだか・・・
HITO、、、勘弁してくれ・・・
P211、、、ださい・・・

608 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/09 01:38 ID:VmJ2GYzk

>>606
能力を埋没されるパターンもあるな。
年功序列が残ってる部分があるよ。結果を出す立場に行くまでに時間がかかる。
ﾊｶｲだ、ﾊｶｲだー！！！

609 ：○島の住民：02/01/09 01:43 ID:zN+71NCP

>>595さん
通行ではI○C（ネットワーク管理部門）で管理をしている時は、
ログが記録されていました。IPまでばっちり。
今は、田さんに業務移管されましたが。

610 ：佐江戸の住民：02/01/09 02:13 ID:GvP5apXD

>>606,608
あくまで比較です。
超大手のＭ菱、Ｈ立、Ｔ芝との比較です。
総じて総合電機メーカーは、程度の差こ
そあれ、似たような体質にはあると思い
ます。
○島には、けっこう野心家がいますね。
上記３社に近いかもしれません。

611 ：窮松：02/01/09 04:42 ID:aW9jGJIV

609＞＞さんありがとう

612 ：ふにに：02/01/09 09:20 ID:HbwSfJud

>>605
短期間の無理な開発スケジュールを上から押し付けられるために、
技術もデザインもわかる優秀な人間が技術専任になってしまい、
その結果デザインがダメダメに・・・というのもよく見かける。

技術者とデザイナの中間のような人間もちゃんと評価してもらえる仕組みを作ってくれ。
何でも力関係でしか理解できないDQNがたくさんいて困る。

613 ：ユーザーの声どす：02/01/09 22:01 ID:vAtu2rmq

>>605,612
体質が古くて、会社の規模が大きいほど部署どうしの力関係で
ものごとが決まってしまう。
デザインを含めた製品化全体のバランスを考えて、コントロー
ルする機能を持った職場が必要。
こういう職場に力を持たせて、製品に何が必要なのか整理して
開発のプライオリティーを決定する。
そうすりゃ、デザインの価値も見直される。
上も自社の製品が本当に市場で受け入れられるのかどうかを見
る目が必要だよ。特にデザインに関しては、管理職の年代の人
の見た目にいい商品は時代遅れなわけだから、ユーザー層の多
い世代に気にいられるかどうかというデータの裏付けでも使わ
ないと正しい判断にはならない。

614 ：：02/01/09 23:53 ID:7R/rsUuV

>>594
安心せい。
新棟はまだ、天国。
焦土と化すのは３ヶ月後だろうな。

615 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/10 00:47 ID:up1nRd9l

>>612
それはあるだろうね。参考にします。
ただ実際、デザイナーと技術者が五分でやりあえる場・仕組みが先にできるかな。
両方できる人が前に出てくれば、よりいい「創造」だな。

616 ：　：02/01/10 03:46 ID:onCRvAOa

このスレを見た松下幸之助大先生は
どう思われるでしょうか？

617 ：ふにに：02/01/10 11:03 ID:i6Qws54+

>>613
そうだねえ。いまは、
自分たちが作ったものを製品化したい
だけの連中が多すぎるね。。。

俺は、技術屋なんだけど、このまま松下にいても、
自分のできることって増えないような気がするんで、
そろそろやめようかと思ってるさ。
ここだと商品つくっても自分の名前売れるわけじゃないしね。

618 ：松下幸之助：02/01/10 19:22 ID:8AyE915y

ワシはこんな会社、もう面白ないな。
船場の雑居ビル借りて、また一から新しい会社を作る。
それが、大阪の繁栄の為にもなる。
たとえ、小さくとも世界を相手にする仕事や。
こないな気概の若者が後に続いてどんどん飛び出してくれたらなぁ。

619 ：名無し：02/01/10 23:29 ID:xIitZYzK

松下は官僚組織になってしまっている。
新技術を怖くて市場に出せない。
市場のクレームを異常に恐れているからだ。

620 ：SHAIN：02/01/10 23:57 ID:8Azxu5Ge

きねんかきこ

621 ：：02/01/11 00:11 ID:DkPZUZ1p

sage

622 ：：02/01/11 00:31 ID:DkPZUZ1p

ware

623 ：：02/01/11 00:33 ID:DkPZUZ1p

sagesage

624 ：あゆ：02/01/11 00:39 ID:DkPZUZ1p

コマーシャルしてマース

625 ：613：02/01/11 00:57 ID:Ncu7DSsE

>>617
松下とは全く関係ない、わたしの会社でのやり方を
書きました。
私の会社は、力が強い部署が押し切るようなことは
ありません。どこの部署も素人さんの集まりですか
ら。

松下幸之助さんの安くていい商品を大量に作るとい
う日本の製造業の形態が崩壊して、製造業に疑問を
持ちました。

転職するなら６１８の思想はおもしろいですね。
数年前までは、景気の良い最大手に転職する人が多
くいましたが、電機大手はどこも似たりよったりで
す。重電部門を持たない松下さんは少し良いように
見えます。
少数精鋭で、見るべきポイントがある会社があれば
私も転職を考えたいですね。

626 ：富国強兵の精神：02/01/11 01:10 ID:GKVZbM0H

今日のナカムーの運営方針はなんだったんだ．．．

627 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/11 02:20 ID:95kPzFAJ

「悔しさをバネに」です（ﾜﾗ
打てる手は打った。
そのコスト削減効果による利益改善を、
今度は成長戦略からの収益拡大が後押しし、
松下はV字回復を達成する。

という話でした。あとは実際の業務にどうやってそのビジョンを実現するかだな。

628 ：sage：02/01/11 02:33 ID:k88vXuBF

>>618
なんかちょっといいぞ。
幸之助のおやっさんが出てきたような気分。
電池工場で亜鉛なめたらあかんよ。

629 ：：02/01/11 06:00 ID:DkPZUZ1p

sage

630 ：：02/01/11 06:02 ID:DkPZUZ1p

630get 完了

631 ：ふにに：02/01/11 11:01 ID:17IfSZlN

>>627
テレビとか携帯電話を成長分野だと思ったりしてなければいいんだが。

632 ：あらら：02/01/11 11:34 ID:KlCZcknK

ほんとに皆やめてくね！

633 ：三行人の本文：02/01/11 12:14 ID:2Li7/bW7

＞＞595,598,599 窮松さん
書きたい事があったら、会社や自宅のＰＣから書かずインターネットカフェに逝って書けばいいやんか。
福岡本社勤務なら、天神のビックカメラの横のビルのポパイ？とか２４ｈ営業のネットカフェが有るはずだよ。
もっとも、窮松のネット対策係？にどれだけＩＰ抜きの技術があるかは疑問だけどね。

634 ：＊＊：02/01/11 12:50 ID:4uG7MnNK

この－木なんの木

635 ：　：02/01/11 13:07 ID:hebRVIva

こけたら起きなはれ。

636 ：　　　　：02/01/11 13:12 ID:GFy5Ey+5

ライバルはこかしなはれ。

637 ：　：02/01/11 20:03 ID:iwMe9Aza

朝夕の社歌の放送が煩くて士気下がりまくり
隣の席の人の声が聞こえないってなによ？

638 ：あげ塩：02/01/11 21:36 ID:DkPZUZ1p

なんとかがんばってほしいものだ

639 ：　　　：02/01/11 21:47 ID:DkPZUZ1p

どうしてももりあがらんね

640 ：　：02/01/11 22:43 ID:11ag7+ro

今年は日立が来そうな予感。

641 ：：02/01/11 22:46 ID:DkPZUZ1p

疎に－では

642 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/12 01:20 ID:BF1kBXpf

>>631
携帯電話は成長分野じゃないけどデジタルテレビは儲かって仕方なくなるよ。

643 ：　：02/01/12 01:35 ID:4SIpOmN8

>>642
それはPCみたいにコアのデバイスばかり儲かって、
その他大勢は組み立て屋になる心配は無いの、
パナで押さえてるの？。

644 ：居座り不満人：02/01/12 10:24 ID:kfSqvBxi

>>445
ん？呼んだ？
も少し金もらえたら辞めようかと思ったが。
こんだけ経営危なくても忙しいのだ。

645 ：：02/01/12 12:08 ID:GwfKe7Qi

646 ：vs　sony：02/01/12 12:12 ID:GwfKe7Qi

なんとかなぁ

647 ：：02/01/12 12:45 ID:J/eIMIp0

水道哲学ってどうよ？
この考えが結局日本の産業の空洞化の原因になってない？

648 ：　：02/01/12 13:41 ID:dfzAtqTe

＞６４３さんへ
以前デジタルテレビのデバイスって
松下がほぼ作ってるって聞いたことあるよ。
そんでバグだしたから、東芝との補償はどうなるんだ？って
みんな言ってたけど。

649 ：ＰＨＰ：02/01/12 16:42 ID:NintL3yM

経営方針発表会（１／１０）の翌日、
ｉ－Ｍｏｄｅの毎日のニュースには、
痛工を含む子会社化の記事が、トピックスで
載っていた。
なのに、１／１０と１１の朝日新聞には、
この関連の記事が見当たらなかった？？？

誰か抑えに入ったか。あるいはどーでも
いいのか？

650 ：：02/01/12 20:11 ID:IiSBwe+9

ﾅｶﾑｰの経営方針発表のﾈﾀって2ﾁｬﾝﾈﾙからのﾊﾟｸﾘが多い。
松下は社会から必要とされてないって...
ｵﾒｰが社長だからﾀﾞﾖ。逝ってﾖｼ

651 ：ナカムーってさ：02/01/12 23:28 ID:XBhU5svE

もしかしたら２ちゃんねるをまじめに見ていたりして。

652 ：　：02/01/12 23:38 ID:zBtynhGl

暴力社員小泉健を処分せよ

653 ：p：02/01/13 00:31 ID:z2Hhr8lY

今回、競合事業をなくすってことが正式にきまったから、
そろそろ、内部ではこの事業は電産でやるらしいとか、
話がでてきてるところある？

654 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/13 00:45 ID:t118v0u+

>>643
デバイスも特許もかなりの数で我が社が押さえてある。
心配はいらないよ。
そして今開発中の技術が完成するほんの数年後には
無駄な重複のなくなった事業領域の強みが発揮され、
デジタル時代本格化の雄となるのだよ。

655 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/13 00:49 ID:t118v0u+

まじめな話、今回の大赤字は将来的に見て良かった。
もし今期も中途半端に利益が出ていればここまでのﾊｶｲはできなかった。
赤字があったからこそ、この古い体質の会社を改革することができた。

今後の松下には、本当に期待してくれていいよ。

656 ：ＰＨＰ：02/01/13 00:50 ID:TTrMYfk8

ははは
同意。
でもちょっと壊しすぎ。

657 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/13 00:53 ID:t118v0u+

＞PHP
もうちょっとおもろい本出して(笑)

658 ：５３２：02/01/13 01:02 ID:T86PBjeW

これから、東京・横浜・門真・福岡・高松間で民族大移動が発生する。
工場単位の移転や会社変更もあるだろ
球抹・琴武器からの転勤が見ものだな
携帯端末は大阪移管の可能性大だな

659 ：　：02/01/13 01:08 ID:r6Ob+8pn

仮ﾅｶﾑｰって社員？
半導体社ってどうですか？
松下の半導体ってどうなんすか！
知ってればぜひ教えてください

660 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/13 01:32 ID:t118v0u+

>>658
わからんけどいずれ再び人員削減あるかもな。
>>659
いえ、仮社長です(笑)

661 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/13 01:33 ID:t118v0u+

>>659
で、君は内定者？
半導体社は、そりゃあもう大変だよ(笑)
知財で頑張ってくれればいいんだけどね。今は赤いよ。

662 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/13 01:49 ID:t118v0u+

>>659
補足すると、汎用メモリとかに深入りしてなかったからまだマシな
はずなんだがどうもあそこはダメだな(笑)
今は半導体はどこもダメ。
でも大丈夫。見てて。

663 ：ＰＨＰ：02/01/13 01:52 ID:TTrMYfk8

アナログが強い！と言っていたくせに
耐圧性能が昔からいまいちの半導体？

664 ：まなぶくん：02/01/13 01:57 ID:xIalhhVr

ﾅｶﾑｰの今年の目標は「V字回復」と「学ぶ」だそうですが、
彼は2ﾁｬﾝﾈﾙから何かを学んだのでしょうか？

665 ：ＰＨＰ：02/01/13 02:01 ID:TTrMYfk8

>>664
４５歳以上の人をないがしろにすると、
報復されることを｢学ん｣だ？

666 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/13 02:02 ID:t118v0u+

>>664
「ダメだ、最近小さい時は見えん」

ということを学んだのです。

667 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/13 02:02 ID:t118v0u+

>>666
時→字
ね。鬱だ学ぼう・・・

668 ：659：02/01/13 02:02 ID:r6Ob+8pn

やっぱり半導体は赤ですか
今年の春、半導体、通工、AVCあたりにたくさん新卒が投入される予定っす
前年比250人増っす

669 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/13 02:05 ID:t118v0u+

>>668
半導体はどこも苦戦ですよ。
今年の新卒何人なの？文系理系比は？

670 ：：02/01/13 02:12 ID:8rCWARAv

sa-ge

671 ：　　　　：02/01/13 02:43 ID:Kftgo09J

携帯端末はどうみても横浜だろ。
中ムーは東京好きだしね。
大阪に携帯やる場所なんてないし
あるなら、通工を電産に吸収して中無ーは満足！

672 ：ﾅｶﾑｰの元ﾈﾀ：02/01/13 03:26 ID:QDaH4gvN

> 119 ：アンチ松下：2001/08/05(日) 23:47
> はっきり云って今の松下グループに存在理由はない。即刻、自主廃業せよ！
>
> ■今の松下電器の実態
> 　・ヒット商品が出ないために家電部門の業績悪化
> 　　→販売ルートの変化に対応し切れずに系列販売店切り捨て
> 　　→業界内の談合により量販店に定価販売押し付け
> 　・他社の物真似製品を高コスト・低効率・低品質で製造
> 　　→売れない原因を下請け販社、系列販売店に責任転嫁
> 　・官僚主義
> 　　→幹部社員はスローガン・精神論を唱えるだけで仕事をしない
> 　　→部課長の仕事は社外委員活動、学会幹事、社外折衝等の営業・宣伝活動のみ。
> 　　　プロジェクト管理は係長以下の仕事
> 　　→中堅社員も馴れ合い・もたれあい体質でリーダー・責任者不在の開発体制
> 　　　　　・・・誰も方向性を示さず、誰も責任を取ろうとしない
> 　　→新しい提案・企画がことごとく潰される
> 　　　若手社員の斬新なアイデアは、何重もの検討会議を経た末に平凡でつまらないものにすり替えられる
> 　・学ぶ姿勢の欠如
> 　　→経営に大穴を空けるような失敗を繰り返し、反省と云うものが見られない
> 　　→新規技術への投資をケチるようになった
> 　　→ブロードバンド・グループウエア等のＩＴ技術への理解がない
> 　・ミスマッチ感覚
> 　　→独創性と奇妙奇天烈をはきちがえている。デザインやネーミングセンスも最悪
> 　　→社会のトレンドを読めないために、確実にヒットしたであろう製品を
> 　　　最悪のタイミングで発売して呆気なく事業撤退している
> 　　→せっかく他社が羨むような独自技術をグループ内に
> 　　　保有しながら商品化の日の目を見ずに忘却されている
> 　・労働条件の悪化
> 　　→サービス残業の日常化、あるいは給与の切り詰め
> 　　→組織運営・経営方針までも他社の物真似をするようになった>

673 ：富国強兵：02/01/13 12:05 ID:3kRYei1g

>659
半導体社はやめとけ。
内部でも問題視されてる。
ＴＩのものまねチップした作れないうえに、バグだらけ。
しかも、そのバグはそのうち”仕様”として扱われる。
馬鹿にしとんのか

674 ：328：02/01/13 16:44 ID:nnWSKuKh

> 富山県魚津市の松下半導体事業部って最悪！！
> 裏帳簿や裏金、高槻電器とグルになってバンバンやってる・・・
> 最近、社長が来た時には社員が一丸となって全て隠した・・
> 本当は使えないのに、高槻電器の社員って事にして業務請負会社（ケイテム・日綜・フジワーク）
> バンバン使ってる・・・
> 実際、人が少ないから・・不良品なんか沢山出ても（作ってる本人が知ってても）
> 「まあ、いいや！」って、ドンドン外に出してる！
> だから、松下ってクレームが多いんだ～～～～～～
> そんなに金が惜しいのなら、他の会社みたいに中国にもってけ！！
> ボケナス！幹部社員が！！

675 ：ＭＨＲＫＮＪ：02/01/13 16:53 ID:JBlExmXk

あげ

676 ：＞ＭＨＲＫＮＪ：02/01/13 16:55 ID:JBlExmXk

住所番号教えてくれ

677 ：部外者：02/01/13 23:13 ID:bY2IVisb

>>672
元ネタが良くできすぎている。
元ネタを書いた人が社内で能力を行かせる場があると
良いですね。
>>673
携帯用のDSPは、もう松下さんでは無理でしょう。
かと言って、ぼったくり価格のTIのチップなんか使い
たくないでしょうね。
安くていいデバイスがあるのにうまく使いこなせない
国内Ｔ社から買うとか、協業するのが投資面では一番
良いと提言します。
ＳＨの心臓部は国内Ｔ社が作っていますが、価格は現
在のＭ社製と同じぐらいで、性能はＭ社のものより優
れています。
こちらもバグはありますが、はるかにいいですよー。
国内Ｔ社はデバイスは良いが、携帯は駄目。提携によ
ってうまく仕切れます。

678 ：age：02/01/14 01:01 ID:GxW3FbOF

上は、50代の課長が集められて、事業部長に言われた言葉。
痛攻の永部位江洲私意でのお話。
有能だった責任者がいきなりいなくなって、困っている部署もあり。
ちなみに、江洲江洲泥の事業部長は、前事業部長に比べて演説もヘタクソと思われ。
何を言いたいのかよく分からず、社員に思いが伝わっていないと思われ。
いらつくんだよ！

679 ：君ら会社辞めてくれ：02/01/14 01:10 ID:GxW3FbOF

↑書き損じちゃった。
これが事業部長に言われた言葉ね。
でも、辞めた50代の人たち、いい時期に辞めたよ。
来年にはあんな手厚い退職金、出ないよ。
そんな体力ないし。

680 ：：02/01/14 01:20 ID:TuMLeNvy

「黄味ら下位者病めてくれ」って逝ったの誰だ！
http://www.mci.panasonic.co.jp/wmci/gaiyou_zenpan.html
痛孔は、これから起こる災難の"グラウンド０"となることでしょう

681 ：佐江戸の住民：02/01/14 02:30 ID:6NwsnKcI

なんか、どんどん弱くなるね。
>>677
デジタルテレビの心臓部のICができれば、携帯用のDSPやBBぐら
いできそうな気がしますが。
低電圧での特性が問題でしょうか。プロセスの方に金かけなきゃ
駄目ですが、こっちの投資は桁はずれですよね。
Ｔ社は低電圧で特性の良いプロセスを持っていますよ。Ｔ社は、
現在ヨーロッパの某社とＳＨに向いているから、味方に付ける
のは至難の業と思われ。
でも、日本の携帯メーカーが世界で生き残ってゆくためには、
コアはＴと協業、ソフトはＮと協業。包括的に３社協業とでも
しないと先はない。

682 ：　：02/01/14 03:25 ID:iFLet4T3

結局ブランドはソニー以下、技術は日立東芝以下の中途半端な存在、か

683 ：爆心地は綱島か：02/01/14 07:06 ID:FZae5xBx

>>680
災難は既に11ヶ月前から発生している。
ﾓﾊﾞｲﾙｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｶﾝﾊﾟﾆｰ(当時のﾊﾟｰｿﾅﾙｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ事業部)が出した
P503iのバグが発端で、携帯電話の売上がストップ、
株価が暴落し松下電器本体が赤字に転じ、
更には8000人を超えるリストラに繋がった。
この悪循環の連鎖を誰が止めることができるのか

684 ：ふにに：02/01/14 13:48 ID:gtl7TE7b

>>681
電産で携帯電話がクローズアップされはじめたのはここ2年くらい。
それまではデジタルテレビに資源を集中させていたので、
携帯電話向けLSIはマークされてなかったんじゃないか?

技術はあったとしても、
いまごろから作り始めたんじゃもう間に合わない。

>>683
P503iのバグは発端でもなんでもないと思う。

どっちかというとP210iが全然売れなかったのと、
海外が赤字だしまくってるのが痛いような気がするよ。

P503iで、バグが出たとかJavaが遅かったとかってのはわかりやすいから、
よく言われてるけど、本当にP503iで問題だったのは、
メーラやブラウザの遅さだったはず。

685 ：ke：02/01/14 15:25 ID:qQflGzsL

技術的問題もあるかもしれんがデザインが一番ださい。
モック見て決める人がほとんどだろ。
一度みんなビッグとかで携帯売ってみるといいよ。
本当にＰ503iで問題だったのはデザイン。
P209やP502の時代とは違う。

686 ：681：02/01/14 20:20 ID:UWLicX2N

>>684
これは、コドモが心臓部のLSIぐらい自分のところで作れと言って
いたので、昔から必死こいて作ってますよ。
昔は、これで何とかなっていたのに、今は市場の要求レベルが高く
なりすぎたのが実態かもしれない。低電圧でのプロセス開発が遅れ
ていたのも致命的だろうが。
今までは、なんとか使えるものという発想で作っていたが、今は他
社が最先端のデバイスを使って作っているため、これにキャッチア
ップするデバイスを作ろうというのは精神論に聞こえます。

バグも問題だけど、確かにデザインが悪い。
Ｊホンの松下のシェアは、今はほとんどゼロ。次の機種はP503iタイ
プだから、これも売れない。昔は平均すると半分ぐらい取っていたの
に。
Ｊホンは、デザインがダメだから売れませんとはっきり言っている。
過去はシェアが高かったためにここの落ちも無視できない。
今後、デザインの決定をどうやって行うのかに注目される。

687 ：J-P02は良かったぞ：02/01/14 21:07 ID:VeZzpu+t

>>686
J-P03のデザインは確かに最悪だったな。
でもTP-11は売れたんだろ?

松下社内で聞いても、J-P03とTP-11のデザインの
「違いがわからないやつ」が多すぎるよ。
違いがわからないやつは抹殺すべきなんじゃないか?

688 ：686：02/01/14 21:38 ID:WcwtbS0+

>>687
ツーカーでは、機種交換対象になりうる製品がこれしかなかった
から、そこそこ出たけど。

デザインがわらないのは普通だと思うよ。
それが普通だと認識した上でどうするのか考えるんだね。
痛甲は、実はＰＨＳでも同じ過ちを犯している。製品レベルでは
十分他社に劣らない製品なのに、デザインが悪くて売れずに撤退
した。原因は、通信業者側にもあったということを追記します。
いい加減、目を覚ませ！と言う立場には私はありません。

689 ：687：02/01/14 22:19 ID:VeZzpu+t

いくら機種交換対象でもJ-P03のデザインだったら
あんなに出てないよ。 > TP-11

俺はJの次のヤツはちょっと売れるかもなって思ってるよ。
理由はJ-SH07以降シャープのデザインがかっこ悪くなってるからってのと、
ストレートタイプならシャープと直接競合しないから。
折りたたみだったら全然売れないだろうけど。

なんか偉い人は「いきなりトップになるにはどうすればいい?」
って考えるみたいだけど、
どうやってもメインストリームはSH51なわけだから、
とりあえずSHに追いつくことが先だと思うんだよ。
地道にキャッチアップする提案を蹴って、
実現しそうにもない新兵器ばっかりがもてはやされるのを見てると、
太平洋戦争末期の日本軍みたいで悲しくなるよ。

690 ：：02/01/14 22:33 ID:WNQiK+Zd

携帯のデザインのことばかり話題になってるけど、
松下はオシャレな人が少ないって派遣社員が言ってたよ。
そんなダサダサな格好している人ばっかりだから
製品のデザインもダサダサになるんじゃないの？
ここで製品のデザインのことをとやかく言っている人、
自分のファッションセンスを他の人にきいてみたら？
松下製品のデザイン以上にあんたの服装のほうがよっぽどいけてないよ。

以前、松下の男性社員を含めた何人かで飲む機会があったが、
松下の社員は一目で分かるね。地味で全然お洒落じゃないよ。
そんな人たちが携帯のデザインについて話してるんだから、
ちゃんちゃらおかしいよ。。。。。

691 ：687：02/01/14 23:48 ID:50uQGewi

>>690
ダサいやつが自分たちを普通だと思ってるから
まともなファッションしてると会社で浮いちゃう
っていうかバカにされるんだよぅ。

692 ：違いがわからない社内の人間：02/01/14 23:52 ID:J8pQubxK

>>687
デザインの違いがわかりません...
http://k-tai.impress.co.jp/news/2000/11/07/jp03.jpg
http://www.tu-ka.co.jp/line_up/image/tp11_r.jpg

693 ：　：02/01/15 00:05 ID:DCtUEctq

たしかに松下＝ダサい
今やサンヨー以上シャープ以下

694 ：ふにに：02/01/15 00:14 ID:g9y41Yd6

なんか、かっこ悪くても平気なやつって多いよね…

>>692
実物見てください。

695 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/15 01:06 ID:ynTkudcr

そうなんだよ。
ちょっとデザインがかったスーツとかシャツとかネクタイとか靴で
会社来ると「もう少しTPOわきまえろ」とか遠まわしに言うオヤジいるんだよな。
強制はしないが暗に含んでくる。

もちろん無視！俺はファッションと仕事、ともに大切だ。

696 ：　：02/01/15 01:12 ID:Qbe056tY

これからの消費を担う若い世代ではSONY＞Sharp＞Panasonicってわかってますか？

697 ：：02/01/15 01:47 ID:lRnXs5O3

>>690
所詮、派遣同士の愚痴だろ（ｗ
>>688
言ってやれ
がんばれ
>>692
逝ってくれ。
デザインの邪魔だけはしないように。

698 ：690：02/01/15 02:11 ID:+CZKlBxo

ファッションセンスはともかく、
おやじのくさい人が多いよ。
６９７もおっさんくさい匂いさせてない？大丈夫？
へんなヘアートニックの匂いなんかさせてない？
僕は正社員だけど、いろんな会社を見てきてる派遣の子の話をきくと、
松下社員は総じてダサイらしい。（例外もいるが）

699 ：　：02/01/15 02:41 ID:BYbe0qUD

>>690
早く就職できるといいな。
まっ、オタ同士飲んでろ（ｗ

700 ：688：02/01/15 03:28 ID:43mjvpUk

技術者や、デザイン部門の４０歳以上の人にデザインの
センスを求めてもダメだよ。
技術職のファッションセンスは電機労連のどの会社でも
大差ない。
という前提で、売れ筋の年齢層や幅広い年齢層にデザイ
ン図でも見せて、良さそうなものを使うということにで
もしたらどうですか？

私のＨＮは上を辿って行くと、『佐江戸の住人』で、
自営業のオヤジということになっているようなので、
これぐらいにしておきます。

701 ：：02/01/15 07:35 ID:1IFAtA8M

>>696
デジタルモノの世界では、パナブランドが全然効かないことに
もっと上の人たちは危機感持つべきだ。

702 ：：02/01/15 11:35 ID:Iyg8JDqf

ageとこ

703 ：B1ショップ：02/01/15 13:53 ID:BMevzcJ3

マイナーすぎて話題にものぼらないが
川崎の先端研（旧松下技研）と東京社研は１年後のあぼーん決定した模様

704 ：　：02/01/15 17:13 ID:FAMphZyk

関東の研究所は品川だけになるのかな？
破壊だね。
創造はないの？

705 ：：02/01/15 17:23 ID:Iyg8JDqf

>５社の完全子会社化に伴うリストラの可能性を問われて、中村社長は、
>「リストラは考えていない。そのために（完全子会社化を）やるのではない。
>特に、開発部隊での重複を修復する効果などを期待している」と語った。

うそつけー
というより、リストラ＝首切りってなってるのが鬱
リストラ＝構造改革だろ
それによって辞める(辞めさせられる)人も多かろうけど

706 ：　：02/01/15 18:18 ID:3aTnZmmt

Jホンで売れないのは単にカメラがついてないからでしょ
Jホン最大の売りは写メールなんだから
それに対して松下携帯の最大の売りは価格の安さ
そらユーザーの需要と一致しないんだから売れませんでしょ
ドコモでは売れてるみたいだけど、俺の周りではP503iSとかP209iSとかの
折りたたみ式のデザインは滅茶苦茶不評
ただ、おっさんとかが持ってるのをよく見かけるから、そっちには受けがいいのかも
名前で売上が変わるかどうか知らんけど、家電の顔であるテレビの商品名「タウ」
これから需要が見込まれるDVDレコーダの商品名が「ドリーム」
このセンスはどうにかならんのか
ナショナル製品のネーミングはさらに悲惨だけど、あれはあれでいいのかもしれん
商品自体に魅力がない中、CMに浜崎あゆみを起用したのは起死回生
俺の周りではパナソニックの一番の支持層は10代～20代の女性
男の支持は低い

707 ：_：02/01/15 19:27 ID:7WEASDlf

P211i はスペックは結構いいね。勝負に出たか？
バグが出たら叩かれるんだろうけど。
このデザインってどうよ？
あのピンクはどうにも世間の感覚とズレてる気がするんだけど、ブラックはわりと好きかな。

708 ：：02/01/15 22:22 ID:XOSQuqdI

>>683
本当の爆心地は横須賀

709 ：　：02/01/15 22:46 ID:LxP7jE59

http://www.mizuno-ss.co.jp/f-6/tv-case.jpg
これって、プラズマテレビの枠だろ？
１０万円台車のとこが作ってんだ。
だから松下のプラズマは、他社より高いのか？

710 ：GAMBA：02/01/15 22:50 ID:/GDPn58t

Qは完全に失敗だな！

711 ：いなもん：02/01/16 21:10 ID:V8j7zFip

赤でもガンバは手放さないのかな？

712 ：?：02/01/16 23:25 ID:LC5nK2wv

>>709さん
意味わからん

713 ：：02/01/16 23:41 ID:mYuP6TSL

>711
ガンバ以上にF１のスポンサーの方がお金かかるんじゃないの？
ようわかんけど、どっちも成果でてるの？宣伝効果あるんかな？

714 ：　：02/01/17 00:22 ID:8GXwCDrQ

>712
こんなバカみたいに値段の高いところから部品仕入れてるから
製品価格が高いということ。

715 ：：02/01/17 22:15 ID:dWjWzhcs

716 ：ああ：02/01/18 18:37 ID:WnQ0/7x3

困ってしまってさぁ～大変？！

717 ：霊柩車：02/01/18 22:49 ID:5kqZXBgm

もうおわり！

718 ：ＤＯＥ：02/01/18 22:56 ID:B9iF4cmt

痛孔解散（発展的解消ってか？）っていつ？

719 ：：02/01/18 23:51 ID:ijNDPQwB

通行って、正直言って携帯電話作ってる事業部以外で
黒字の事業部ってあるの？計測○○事業部とかは黒字なの？
発展的解消ならそのへん追求されそうだけど、、、、、

720 ：：02/01/19 00:43 ID:0LXmHAv/

>719
電子計測事業部はもう有りません。ＢＵです。

721 ：ＤＯＥ：02/01/19 00:46 ID:QApKRctw

>>720
ﾄﾞｷｭｿ

722 ：ＤＯＥ：02/01/19 01:27 ID:QApKRctw

>>678
MCI&AVSD&SSD.AVSC

723 ：　：02/01/19 10:45 ID:nJBauPuE

22日ツーコーに中村社長が来るけど、何するんだろ？

724 ：75：02/01/19 10:45 ID:nsr66t6X

http://uk.geocities.com/httpuk

725 ：：02/01/19 10:53 ID:BKL7sq3Y

日立から松下に転職しますが、いじめんとってくださいね。

726 ：ふにに：02/01/19 11:54 ID:P8aiNHl1

日立から松下に来た人は全員
松下の方が日立よりマシ
って言ってるんだけど、日立ってそんなにヒドいの?

727 ：　：02/01/19 13:10 ID:M7HjWRnf

>>726
日立の裏事情スレの盛り上がりはすごいからな
いろいろあるんだろう（ｗ

728 ：福岡勤務：02/01/19 15:02 ID:q/O3W96T

福岡市の百道にSRP（ソフトウエアーリサーチパーク）と言うエリアがあります。
ここには、Panaのビルをはじめ日立、NEC、不治痛のビルが集中して乱立しています。
この中で、ビルのガラス窓が内部から開閉できるビルは日立のビルだけです。
日立と言う会社は、上司のイジメにあってビルから飛び降りる事に成る事が無い立派
な会社だろうとの福岡SRPエリアでの噂です。

729 ：通好社印：02/01/19 18:55 ID:jKOejXiR

>>723
まじっすか？沙江努？津奈島？
唾でも吐いてやろうかな

730 ：結集！？：02/01/19 20:38 ID:Ly4rqGOH

痛候とか急末とかが子会社化されて、重複された事業が解消されるのっていつ？
ある技術の部署から聞いたけど、とある商品の企画が緊急で持ち上がっていたらしい。
急末が出した商品が、痛候の事業分野を浸食しているから、対抗する商品を開発しないとイカン！って部長が息巻いたらしい。
その企画書には
「急末を大至急追撃し…」って書かれていたらしい。
中村社長が運営方針で「子会社化する」って言った次の日だって。
社長の話を聞いてるのだろうか。
早く子会社化されて重複事業無くした方がいいんじゃないか？
グループ内で闘っている余裕なんて無いんじゃないの？
よくさあ「松下の総合力を結集し…」なんて言葉を聞くけど、結集できる場面ってごくごく限られてるような気がするなあ。
上司のメンツで転がされる部下達は悲しいね！

731 ：：02/01/19 21:01 ID:E+qAwWNA

>730
子会社化の話があったのは運営方針以前に新聞の経済面にでてたよ。
運営方針の次の日にあわてて新製品立ち上げようとすること自体、
その部署のトップを疑うが、、、、、

気持ちも分からんではないが焦って出荷すればするほど
バグとか良く出るジャン！

732 ：：02/01/19 21:08 ID:uNvyx3mr

統合後のイニシアチブを取るために、実績をあげないと
ヤバイと思ったかも。

733 ：　：02/01/19 21:15 ID:uNvyx3mr

重複事業の解消という事は、どちらかがワリを喰う訳で、
ヘタをするとその部署が消える可能性もある訳だから、
そこで出世してきた人にとっては死活問題だしな。
なかなか難しいな。

734 ：　　：02/01/19 21:52 ID:oC68L8tg

液晶みたいに別会社にするわけにはいかないから、
どうなるのかね？
リストラとかできるのかな？

735 ：　：02/01/19 21:54 ID:Pz/fW44V

宇都宮工場の近況教えれ

736 ：おせっかい：02/01/19 21:58 ID:+LVPZlli

>>726
日立の人が読むとどう思うのかな？
松下も日立も知っているけど、どちらも家族主義だし、残業も多いよ。

737 ：部外者：02/01/20 01:38 ID:ZOLofwwl

>>736
どっちも残業が多いけど、日立の人の方が勉強しているね。
ただ、日立の場合はそれを生かす方法を知らなさ過ぎる。
社内の人関係では、日立の方がゴタゴタが多いように聞いて
います。政治的圧力のかけ方なんか日立はうまいよね。
私は、松下の方が身分差別が少なくて、過ごしやすいと思い
ますよ。

738 ：：02/01/20 02:11 ID:u+chpinI

東芝と液晶事業を行いますが社員から裏事情希望

739 ：：02/01/20 02:19 ID:V1g+Xm51

>>身分差別が少なくて・・・

ここがいいところですな。

740 ：　：02/01/20 02:57 ID:XBWNVM5X

旧末FA＝老人ホーム

741 ：　：02/01/20 09:43 ID:Cj+nuRX1

>>719
旧AVシステム事業部は瀕死です

742 ：　：02/01/20 10:52 ID:ydsaS7RF

通交のＥＴＣのシェアは世界一と聞いたけど。

743 ：英武威：02/01/20 16:26 ID:x4rkdztS

> 旧AVシステム事業部は瀕死です

えっマジで？
あそこって、音響とか監視カメラとか幅広かったよね？
監視カメラとかのセキュリティ系って、景気良くないの？
事業の幅が広すぎて、全体をまとめるとマイナスって事かな。

744 ：馬具：02/01/20 16:27 ID:x4rkdztS

>731
> 気持ちも分からんではないが焦って出荷すればするほど
> バグとか良く出るジャン！

そうそう。
ただでさえ人手が足りなくて青息吐息なのにさ、上司の都合で急がされるのさ。
結果、致命的なバグを出して、回収したりなんてサイアクの事態に…。
品質問題の大半は、今やソフト？？
技術でソフトを担当する人って、もっと給料高くてもいいと思う。
忙しさに嫌気がさして辞めちゃう人もいるみたいだよ。
そうやって、だんだんと品質が落ちていくのかな…。

745 ：_：02/01/20 16:53 ID:Q/IO1Egt

確かにソフトやさん大変だな
機構が遅れて電機が遅れてそのしわ寄せが
ソフトに・・・・・・
ＬＳＩは、バグだらけでなんのシステムテスト
してるかわからんらしいし・・・・
責任者誰だよ！

746 ：出胃羅亜：02/01/20 16:57 ID:C1Hk1T6V

全事業部にいえる事だけど、電話対応悪すぎ。。
お前らほんとに社会人か！
そのへんの厨房のほうがよっぽどマシじゃ！

747 ：：02/01/20 18:31 ID:JdNOAz1i

>746
そんなに電話対応わり～ぃか？
おれはそんなに悪いとは思わんが。。。。

748 ：ビジネスユニット：02/01/20 19:09 ID:f4hRvgrL

>>744
うちは営業の都合で急がされる。
開発と営業の仲が悪いから、テストも終わってない製品を勝手に売る契約してくる。

当然品質はボロボロで、出荷先にソフト開発者が張り付いてデバッグ。
開発者が現場で、ユーザーから直に文句を言われ凹む。（→さらに品質低下）

ソフト開発経験者が上部組織に達するまでこの体質はかわらんでしょうな。
アウトソージングが進んでくれば、ソフト開発経験者など居なくなるかも。

749 ：○○BU：02/01/20 21:42 ID:wEL0yvGn

>>748
営業と開発ってほんとに仲悪い！
営業＞＞商品知らなさすぎ！
開発＞＞世の中しらなさすぎ！
責任のなすりあいするくらいだったら、もちといい品だせ！ｺﾞﾗｧ

750 ：EAG1218K：02/01/20 23:03 ID:oyyYoYsN

松阪の電子部品あぼーんてほんとう？

751 ：　：02/01/20 23:44 ID:rQsAGGGX

電子部品から松坂と門真を取ったら何も残らない。
もし本当ならMACO存続の危機じゃないのか？

752 ：苦見曖失効部：02/01/21 00:13 ID:hbNlT3Ud

最近、ある会社はイントラネットに「企業倫理の輪」という掲示板を開設し、社員による自社への誹謗中傷・機密漏洩・内部告発を直ちに止めるように呼びかけています。

753 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/21 00:39 ID:kKIQEFyh

>>748-749
責任を他部門・他職能になすりつけることがまさに
企業内の危機感の欠如。
クロスファンクショナルチームを作って即刻、創造を実現すべきだろうな。

かと言って開帳さんの「自責」がテーマの演説は体育会系丸出しで中身ない（ﾜﾗ

754 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/21 00:42 ID:RHI6i2ki

そしてﾁﾐははやく実践しろ(ﾜﾗ

755 ：Q：02/01/21 00:54 ID:l6+zsGpy

Q買ったぞ。
いかった。　DVDはプレステよりいい感じ。
デザインもいかったよ。　買っていかった。
素直なカンソー。
松下好きっす。　ダサイけどやっぱ他よりはマシっていうか…。

756 ：ソフト技術者：02/01/21 02:49 ID:tgiHFG0p

>>744
俺の友達は土日も働いてるんで体ぼろぼろだから、そこの部署では
バグが出るとか出ないとか言ってられる状態じゃないみたいだ。

「納期間に合いません」って言ったら、
「人を増やしてなんとかしろ」って言われて素人同然の人間を増員され、
余計に忙しくなった(ってのが3回繰り返された)らしいので、
「例え品質がぼろぼろになるのがわかってても、
納期に間に合わないのがわかっててももう何も言わない。
とりあえず体壊したり、あと上司に文句言われたらやめるから」
って言ってたけど、大丈夫なのかねー。

757 ：軟体動物：02/01/21 03:04 ID:pZ4gyFFs

松下のソフトウェア開発力は前近代的だという話を良く耳にします。
聞こえてくる噂では、松下ではシステムエンジニアリングをまるで土木作業
のように考えており、作業見積もりである「人月」の「人数」と「期間」が
完全に反比例すると信じているマネージャーが多いそうです。
何でも、納期の３ヶ月前にスケジュールの大幅な遅れが発覚して、ＳＥの数
を倍増するような愚行が平気で行われているようです。

758 ：軟体動物：02/01/21 03:06 ID:pZ4gyFFs

松下には、手配士はいてもプログラムを書けるＳＥがいない。
ユーザー要求仕様だけ作って、下請け丸投げだからソフトウェア開発
のノウハウがいつまで経っても蓄積されない。トラブルが発生しても
バグの切り分けまで下請けまかせだから開発効率が物凄く悪い。

759 ：軟体動物：02/01/21 03:10 ID:pZ4gyFFs

松下電器のソフト／コンテンツ戦略
［基本思想］
　・ソフト／コンテンツ等無形アイテムは、物質にあらず。
　　ゆえに商品として売るべからず。
［運営方針］
　・ソフト／コンテンツをエサとして、ドライブとメディアを売るべし。
　・ソフト／コンテンツは、ハードの必須アイテムでないので
　　製作コストは低く抑えろ。
　・ハードの販促のためなら、ソフトはただで配っても良い。
　・二番手商法の常套手段として、ソフト／コンテンツはなるべく他社のをパクれ。
　　ただし著作権法に引っかからない程度に。
　・ソフトの製品寄与率は、マスクＲＯＭの重量分である。
　　ゆえにソフト開発費は開発費全体のマスクＲＯＭの重量比以下にしろ。
　・ハードウェア設計に適さない技術者＝２流技術者をソフト開発にまわせ。
　・ソフト開発は技術がいらないので文系出身者で十分である。
　・ソフト開発はまともな人間がやる仕事ではないので、
　　全て下請けに丸投げして作らせろ。
［ケーススタディー］
　・松下グループのＣＤ会社
　　・・・テイチク＝社内用ＣＤプレス業者
　・松下グループのインターネットプロバイダ
　　・・・ＨＩ／ＨＯ＝松下グループ社員のための家庭用ＬＡＮ
　・ソフト／コンテンツビジネスはビクターに任せておいて、
　　ウワマエだけはねれば良い。
　・松下製のパソコンには良くありがたくも無いクソソフトが
　　おまけで同梱されている。
　・松下電器が考えるオリジナルコンテンツ
　　・・・吉本新喜劇
　・ソフト軽視の結果、冷蔵庫や電子レンジも暴走する。
　　暴走対策としては、数分周期でセルフリセットをかけろ。

760 ：756：02/01/21 04:31 ID:Wr3C6VBO

>>758
SEがいないだけで、プログラム書ける人はたくさんいるよ。
さっき書いた友達なんかは、
「下請けのレベルが低すぎてたまらん。
俺が全部チェックしないとバグありすぎてどうしようもない」
と言ってるんだが…

普通の社員はそんな仕事できないヤツも多いので、
そんなチェックの工数カウントしてくれなくて、
結果的にチェックしきれずにバグは残っちゃう。

761 ：756：02/01/21 04:33 ID:Wr3C6VBO

>>759
>ソフト開発はまともな人間がやる仕事ではない
って思われてるみたいだね。
下請け10人分の速度でコードが書けるやつも、
単なるマネージャーにさせられてるよ。もったいない。

762 ：　：02/01/21 11:35 ID:5bE6dM5J

暴力社員小泉健を即刻解雇しろ

763 ：　：02/01/21 19:48 ID:oJid77UO

>>756
まるで現代の「ああ野麦峠」みたいな話だね。
沙江奴Ｓ塔で籠もってる連中も同じなんだろうな。

764 ：過度魔：02/01/21 23:00 ID:CoofOSOS

マンセー！
age

765 ：出入り業者：02/01/21 23:24 ID:Q3j3RVGk

あの、質問なんですけれど、御社で不思議に思うのは、
時折妙にハイテンションな方がおられるのですが、
何故なんでしょう？。いや、まあ別に私どもには害は無いんですけど。

766 ：ＬＣＤ：02/01/22 01:54 ID:ymnzxqh9

ぼくちゃん甘ちゃんタイプも居たような？！

767 ：部外者：02/01/22 01:56 ID:faWD53cl

>>756～760
日本の電機メーカーのソフト開発の多くは、こんなもんだよ。
ハードがメインでやってきた会社の典型。
うまくやってそうな会社は、大手の関連のソフトを中心にした
システム開発を中心にやっている会社ぐらいかな。
>>759
すごい描写だね。感心するよ。
ＨＩ／ＨＯは、松下Ｇにとって、そんなに甘ぬるくない存在。
他のメーカーのパソコンに高い金はらって、入会勧誘するプ
ログラムを入れてもらっている。
うちのパソコンはＮ社の製品。１週間の無料体験コースはＮ社
の関係のPiglobeが設定されているが、この期間が終わった後
は、ＨＩ／ＨＯにつながるように設定されていた。
Ｎ社によっぽど高い金払っているんじゃないの？

768 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/22 22:39 ID:JEwfnwjs

イントラの倫理掲示板で携帯電話を撲滅しようとしてる電波系萌え(ﾜﾗ

そして「名無しさん＠松下」ってHNにしながら、２ちゃんで情報漏洩があります！って
訴えてる奴も萌え(ﾜﾗ

後者はここ見てるだろ？

769 ：＿：02/01/22 23:29 ID:KsN2P7pT

直リンするなよな・・・ｗ、イントラとはいえ・・・
就業時間に2ch見て、カキコしてるんちゃうの？
後者の人。
前者の人間は確かにﾃﾞﾑﾊﾟ、ﾊｲｯﾃｲﾙｶﾓ

770 ：終了です：02/01/23 00:51 ID:09ZsouiZ

　　／⌒~~~⌒＼
　／（ﾟ〟д〟ﾟ）y─┛~~
（_ ノγ Ｕ　　∩_∩）　　　THANK YOU　2ｃｈ　　　　　┌───────┐
　　α＿＿＿Ｊ _Ｊ　　　　　　　　　and　　　　　　　（｜●　　　　　　 ● ｜
　　／￣￣￣￣＼　GOOD-BYE ２ｃｈ WORLD！／.|　┌▽▽▽▽┐　｜
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　|Y　　Y　　　　　　　＼　またどこかで会おうね　　＼.　 └△△△△┘ 　＼
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　| ＼／　　　　＿人| ∧∧∩゛　　　∧＿∧　　　 | 　　＼り＼　　　|　（＿）
　|　　　　　　＿/）/）／( ﾟДﾟ)/　　　　（´∀｀　）　　＿_ n　　　＼が＼.　 |
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771 ：まむこ：02/01/23 02:16 ID:qAp0scpk

明日から、このスレは東芝の裏事情になりますから、
仕事中に見るのは止めましょうね。

772 ：　：02/01/23 16:56 ID:Kb0w417n

で、結局ナカムラしゃちょーってツーコーに何しにきたの？

773 ：鼻毛親父：02/01/23 17:38 ID:Hibx5WxZ

>772　糞しに来たづら　（藁

774 ：富国強兵：02/01/23 18:38 ID:Mw5SVzYV

あ～ら、奥様、見ました？
鬘さんたら、「社長のページ」で「子会社化しますが動揺などなきように」
だってさ。
動揺してんのはアンタやろが。

775 ：名無しさん＠松下：02/01/24 02:24 ID:MhyK3FZO

776 ：　：02/01/24 03:03 ID:gFLA82b3

>>775
あんた最高！

777 ：７７７：02/01/24 04:09 ID:kkDpEvWt

７７７

778 ：　：02/01/24 21:16 ID:RxITcfiJ

> ちょっと見回しただけで、社員・社外工からの内部事情流出や

って、そんなん現場も事務所も派遣バッカリにして安い時給で
コキ使っとったら、どんどん流失しますがな。いつ首になって
他社へ行くかわからん人間に守秘義務もなにもありますかいな（笑）。

779 ：FS-A1：02/01/25 02:02 ID:L1SDbOfq

こんなところで流れてる内部事情なんて、
京阪電鉄の車内でアホなおっさんがでかい声でしゃべってる
内容に比べればたいしたことないっす。

780 ：関係者：02/01/26 00:23 ID:9y1rkjjW

age

781 ：ＤＯＥ：02/01/26 00:32 ID:9y1rkjjW

内部告発で菌ほど体力弱りましたか？
つま欄過ぎる。ＢＫ

782 ：仮ﾅｶﾑｰ：02/01/26 00:44 ID:8C7olQHP

>>781
じゃあ今日うちでは珍しくかわいい女の子に聞いた極秘話を。。

ﾅｶﾑｰが姿勢悪いの、首痛いかららしいよ(ﾜﾗ

783 ：ＤＯＥ：02/01/26 00:45 ID:9y1rkjjW

痛いらしいです
だいぶ

784 ：一つ、産業報国の精神っっ！！：02/01/26 00:50 ID:NJtQYOsN

リストラ？落ち葉拾い研修って週間誌にでてたけどまじ？

785 ：748：02/01/26 01:17 ID:kzvc5YJe

昔からある事業部では、上層部にソフト開発経験者が居ないため
ソフトは製品に付いてくるオマケ扱いになりがち。
設計・レビューなどの時間は全体スケジュールに含まれず、
『ソフト作成』といった大雑把な項目に短い矢印があるだけ。当然サービス残業の嵐。
深夜まで作業しているのに『何をモタモタやってるんだ！、ソフトなんてキーをチョ
チョイと叩けば出来るんだろう？』と言われたときは殺意を覚えた。

786 ：　：02/01/26 02:49 ID:kvctt3/Y

>>783
首が回らないって事？（藁）

787 ：　：02/01/26 12:19 ID:gPYqnPlt

>>784
週刊現代だよね？
あれってほんとなのかな？今の松下だとありそうな話だけど

788 ：七氏：02/01/26 13:01 ID:hRUMwREC

電池って、なんで関西弁ばかりで、いばりくさっているんだ？
それが、松下の気質なのだろうか？
いまぢゃ、中国にやられちゃって、社員をタダ働きでこき使う。
残業も月１５０時間越え。休みなし。
内部告発が起こらないほうが不思議である。

789 ：関東人：02/01/26 13:39 ID:YuNpVjbf

パナホームが松下電工に吸収合併されるって話しホント？

790 ：　：02/01/26 13:48 ID:3MTNNxhm

>>788
残業月150時間って、組合は機能してないの？
すごい労働環境だな

791 ：ユニットって？：02/01/26 15:40 ID:kzvc5YJe

>>790
支部員も残業しているよ

792 ：たたりじゃ：02/01/26 21:09 ID:PLXoi7MM

>>782-783
リストラされた八千人分の恨みを一身に背負って居るからのう

793 ：.：02/01/26 21:35 ID:VTVx8xz2

≫790
残業手当は何時間付くん？

794 ：組合のページ：02/01/26 23:57 ID:oh2IQq4o

http://www.meu.or.jp/

PIN NOは適当な数字を入れてね。

795 ：　　：02/01/27 02:04 ID:Aywmzffx

八千人削減されたみたいだけど。
またやりそうな気配はないの？

796 ：なんだかなあ：02/01/27 03:03 ID:VAs/xN87

http://www.meu.or.jp/

なんだ？　3891234とか適当に入れても入れるぞ。
社員向けのビラとか勝手によめちゃうし。

おい、だいじょうぶか？

797 ：おいおい：02/01/27 03:06 ID:VAs/xN87

>>796
外部のフリして８９年入社組か？バブルの残滓が夜な夜な２ｃｈか？

798 ：部外者：02/01/27 10:45 ID:5yBTAus2

朝起きて、なんとなく２ちゃんみてたら　>>796
とか目に付いてコピペしたら入れたんですけど、
これって、やっぱりタイーホなんでしょうか・・・。

799 ：　：02/01/27 10:57 ID:W69oL9RT

>>794=796
　

800 ：組合のページ：02/01/27 11:25 ID:/Yqn9r/H

>>798
http://www.npa.go.jp/hightech/fusei_ac1/main.htm
を見ると、「不正アクセス」とは、他人のID・パスワードを使用した場合に
適用されるので、IDだけの場合は大丈夫では？

801 ：う～ん：02/01/27 11:56 ID:HxgQVczX

番号から駄洒落てみる。
うそ８００＞＞800

くだらん。

802 ：七氏：02/01/27 21:03 ID:/pF8Mcw1

>790
そんなことしている暇があるなら、働けって言われるよ。きっと。。。
残業なんて、計算できる範疇じゃないから、正確に着いているか？

803 ：え：02/01/27 22:43 ID:8A23UPyr

知り合いから聞いたんだけど、Ｍ下の半導体者は
どんどん若い人が会社やめちゃってるって、
本当ですか？

804 ：　：02/01/27 22:46 ID:GY6J8O2e

三菱との協業（Ｍ３）が嫌で辞めた人がいると聞いたのですが本当ですか？

805 ：だからぁ：02/01/27 23:45 ID:HxgQVczX

半導体紗なんてクズさ。
バグを仕様というなや。
一言ぐれぇ謝れや。
クソ

806 ：　：02/01/28 00:46 ID:E485QxpT

だからぐちゃぐちゃ部外者が言うなよ！　もう終わりに近いんだから
静かに最後を迎えさせてくれや・・・。

807 ：　：02/01/28 00:46 ID:n6tqNLCA

>>803
わしは半導体社に入社予定なんだけど、それがほんとなら鬱だよ

808 ：　さらばいとしき会社よ：02/01/28 00:52 ID:E485QxpT

　皆良くがんばったよ！　どうしようもないやつ含めて・・・。
やっぱり・・・　幸之助創業者につづく　中興の祖をつくれなかった（つぶした・・・）
からだろうな。　もうどうしようもないじょうたいにちかすぎる、いくら
雄たけびをあげようとも、官僚的な規則を打破する器量がなさすぎ・・・。　

809 ：？疑問？：02/01/28 00:52 ID:OQIOWziA

子会社を完全子会社化したけど、これからどうするの？
一度完全に子会社との競合を清算して、事業部組み直しとかするの？
もしくは切り離し→売却？もしそうなら、どこが残るのでしょうか？

810 ：　　：02/01/28 00:55 ID:E485QxpT

残るとかじゃないよ！　勝負して強いほうが残る（社内だけど・・・）
それも役員のパワーバランスでね・・・！

811 ：？疑問？：02/01/28 00:58 ID:OQIOWziA

>>809
そのパワーバランスが知りたいのです！
古い事業部・分社(電化住設・電池・AVC)は残りそうな気がするのですが…

812 ：　：02/01/28 01:05 ID:E485QxpT

>>古い事業部・分社(電化住設・電池・AVC)は残りそうな気がするのですが…
そりゃのこるけど・・・。　本体が危ないのに分社うんぬんじゃないけどね
ほんとうにわかぅてないね・・・。　実際、この会社（どこもいっしょか）○○と○○が本社
のてさきとなってうごいてるだけだし、そのうごきかたでここまできた。　パワーばらんすを
はかりたければ、単純に、選任分野をみればだいたいわかるよ！

813 ：携帯：02/01/28 02:44 ID:m7QGcZtH

22日の津名志摩でナカムー曰く「通工の携帯電話の失敗は自爆だった！。」
実際は、ドコモと本社の板挟みで仕様決定が遅れ、そのしわ寄せで開発
期間が短縮された結果だといわれている。現場では松下グループから
独立して自主開発を望む声も多かった。

814 ：ＬＣＤ事業部：02/01/28 18:51 ID:BJLsNRTK

嫌がらせを受けている人って、どれくらい居るのでしょう？　松下グループ各社から

815 ：まるさん：02/01/28 21:36 ID:86REgtp0

＞814
門真にある松下電器に派遣されて、予め、カメラと盗聴器が
複数仕掛けてある部屋に入れられたって人いたYO
しかも、隣には日本一太った女工作員がいて、
壁に穴まで開けて覗いてたって！　

門真では、こんな事件は良くあるの？

816 ：ビジネスユニット：02/01/28 21:56 ID:Scr+suN8

>>815
そんな部屋見たことね～よ！
誰が何のために見張るんだよ？見張る奴は一日中ビデオ見てんのかよ？

817 ：お：02/01/29 06:22 ID:GvzU8nGu

松下発　「人」への不信

818 ：　　：02/01/29 16:10 ID:zKlsnKMh

MSEはどうなるんでしょうか?

819 ：痛心興業：02/01/30 00:18 ID:CNuGG2FU

終電終わると差絵怒S9棟にタクシーの列がずらずら…というのは本当でしょうか？

820 ：元田痴：02/01/30 01:02 ID:/38KKRIW

かもね。
度意もそうだったよ。もっとも、交代制勤務者用のタクシーが多かったけどね。
ついでに、２２時を過ぎてもロッカーから出てくる女性も結構いたな。
当時利益率１０％近くの優良事業所で、かなり残業ついたけど、それ以上に残業や、自己研修
と言う名の土曜出勤をやっていた。
もし、まともに残業つけてたら、もっと利益率は下がっているはず。
今から思うと、分社社長や事業部長のためにただ働きしていたようなもんだった。

821 ：　：02/01/30 01:40 ID:x6+/SG5q

天下の松下でさえ、サービス残業なの？

822 ：？：02/01/30 02:13 ID:Ko3eHa5d

サービス残業しないのは、ラインのねーちゃんくらいじゃないか？

823 ：痛心興業：02/01/30 08:26 ID:husPdMff

やっぱり、「自己研修」という大義名分のまやかしがありますか。
あたしは組合関係者にたまたま見つかってすっぱ抜かれて、課長部長が大目玉食らった経験あり。
2月に差絵怒S9棟に数十人以上移動するようだが、他事業部の風が吹き込むことによってよくなることを期待するしかない。
疲れ果てた人間に、品質向上なんてできないと思っている。

824 ：　：02/01/30 17:26 ID:Ae+2boQb

全社へメールで警告流れましたね。
・インターネットの掲示板に誹謗文書が掲載されている
・社員の場合、厳格な処分をするぞゴルァ
・じゃけんきっちり認識しろよ

825 ：通りすがり：02/01/30 18:23 ID:tBdz3MfY

>>824
週刊現代に「落ち葉拾いイジメ」を掲載されたんで
本社が焦って警戒しているんだろうなぁ。

826 ：さようなら：02/01/30 22:05 ID:fcBLStoX

このスレッドも打ち止めですね
そもそもあんまり盛り上がらなかったけどね

827 ：痛心興業：02/01/30 22:06 ID:ZQBgvT5M

すくなくともあたしは誹謗でなく、事実を書いてるだけ。

828 ：シャンプー：02/01/31 00:06 ID:JkgAoc6E

まだのどか過ぎる...

829 ：一般論：02/01/31 00:14 ID:VAATtN95

>827
そうそう。
それに、労働基準監督所（だったっけ）とか、今日三党に駆け込まれる
より２ちゃんの方が会社にとって未だ安心。

830 ：組合のページ：02/01/31 00:21 ID:noNziXmp

>>824
警告メールの内容きぼーん

831 ：　：02/01/31 03:17 ID:pFAYvb6P

そんなメール着てたかなぁ？
ｲﾊﾟｰｲくるんでわかんないかも。

832 ：　：02/01/31 23:17 ID:v9n7Gjy7

生Pass＋ROK90％age

833 ：：02/02/01 00:26 ID:Bhfisv9g

http://google.yahoo.co.jp/bin/query?p=%ca%d1%bf%c8%c2%e7%b3%d8&hc=0&hs=0

834 ：　：02/02/01 18:16 ID:kr188QNo

>>832
嘘付け、現在の半導体でそんな出でるわけないだろ(藁)
いつの時代の話だ

835 ：　：02/02/01 22:58 ID:x7gKk9o4

開発費大幅削減。こんな開発費で何しろってゆーんだ。
現場に来て現実を見ろ！！　>　馬鹿経営者

836 ：まるさん：02/02/01 23:16 ID:f5tXIZCo

開発せずに、真似しろって事づらー　（藁

837 ：　　　：02/02/02 01:29 ID:VSL7CBz2

824です。
>>830-831さん
失礼しました、私は子飼い社の人間です。
「携帯電話に関して」とあったので
携帯スレでPが話題になってるのかもしれません。

838 ：＿：02/02/02 02:01 ID:q29nnUCc

>837
Q松の方ですか？

839 ：3501：02/02/02 02:24 ID:dSSPkraI

>>833
http://nagayama.mine.nu/BBS_MSG_011125200737.html

840 ：LP：02/02/02 02:36 ID:Y2JYWS9z

http://www.jcp-shigakengidan.gr.jp/houkoku/y_mori0112.html
>>590
> LPでとうとう自○者が出ました・・・。（イバラギ）ほんとうに、三時以上はちゃんと次の
> 会社決まってからLPして退職金がっぽりもらって次に行くねんから・・・。天下り屋根！

841 ：む：02/02/02 02:56 ID:N3IIMfpz

いやいや

842 ：　：02/02/02 20:16 ID:oKlM8N4z

痛交は１０月からどうなる？

843 ：じゃけん：02/02/02 22:35 ID:cFVICMDc

＞８２４＝８３７，８３８
そういう訳で、急襲掲示板にあった「Ｋ松(加護死魔）」の擦れが瞬時に止まって
落ちちゃった訳ね。

844 ：痛心興業：02/02/02 23:26 ID:mXCxdTyX

>>842
10月からはわからんが、4月からモバイル、カー、システムの3カンパニー制になるらしい。
AV事業は？？まだ部長クラスすらわからないらしい。
大阪へ併合説もあって、われわれ一般社員は不安視してる。

845 ：：02/02/02 23:49 ID:vOukHyYJ

ディスプレイ事業を東芝と統合しますがリストラとか
どちらが主導権を握るとかやっているのですか
犬丸元気ですか

846 ：５号：02/02/02 23:53 ID:07t7fSjq

とりあえず誰か何か暴露してみろよ

847 ：　：02/02/03 00:07 ID:BTyRkhjK

↑おまえがしろ！
　　　＿＿_
　　＜_＿＿＞　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　( ｜´∀｀) O　＜だめだこりゃ
　 o(=※∨※つ　｜
　　 |XX|　X|　∥　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　(_＿_) ＿) ∥

848 ：　：02/02/03 01:23 ID:BXZgwkdK

勝ち組み部門はどこですか？

849 ：ＢＫ：02/02/03 01:38 ID:lUBpzWET

このスレって、特別ＬＰ＊＊で転職すら決断できん
やつらばかりが、書いているのか？
文句を社内では言えない厨房君？
深みがないからしかたないかぁ？
>>844
今更不安になる前に、地域特別＊＊で気づけ！
最近、枡多卒の厨房が多すぎるＹ！

850 ：う～ん：02/02/03 01:41 ID:zmTceqbd

早く逝ってくんないかな、通航。
しょうもないでしょ。

851 ：ＢＫ：02/02/03 01:59 ID:lUBpzWET

>>844
>4月からモバイル、カー、システムの3カンパニー制になるらしい。
らしい？社長方針だから事実でしょう。
君のところは、よほどコミュニケーションの悪い部署か
あるいは君がＳＳＪＦＳＡか？

852 ：　　：02/02/03 12:50 ID:OPKqZfnx

837です。
>>838
いえいえ、めっそうもない。
もっと下請け企業でございます。
837のﾒｱﾄﾞ欄をご参照ください。

853 ：：02/02/04 01:19 ID:5tqB0M+S

モバイル、カーは何をやっているのかよくわかるけど、
システムは何やってんの？
ETC以外にあまり聞いたことがないんだけど。。。
なんかブラックそうな雰囲気だけど。。。

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：02/02/04 15:43 ID:EAT0Y7Tg

松下は、共栄会社も見捨てだしたみたいだね。
倒産続出だよ。

855 ：痛心興業：02/02/04 20:43 ID:ZIcnrb2H

>>853
ETCはカーですね。
モバイル、カー以外の通親交行の事業といえば、
交通システムやPOS、セキュリティ、プロオーディオなど。
あとは、計測器やコアカメラ、ECMなど。
「システム」のひとことにまとめられる事業あり、そうでない事業あり。

856 ：：02/02/04 22:25 ID:v6dSmUUA

就職板でもなにやらやってますな

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1012820231/l50

857 ：痛交：02/02/05 01:20 ID:1muzFjWJ

>>855
ETCの車載機はカーで料金所はシステムでしょ。優勢機器もあるみたい。

858 ：ＭＫＥ：02/02/05 04:22 ID:sTzLtGN2

こーの助ってＢらしいが？。
よってこの会社の社員もＢが多いらしいが？。
ホント？。

859 ：：02/02/06 13:10 ID:B1w+y+/F

これってマジなの？

313 ：通行：02/02/06 12:45
はぁ？別に中小でもいいやろ。
松下よりはマシだ。
・土日出勤当たり前
・１日１６時間勤務
・徹夜なんて、ザラだし。
異を唱えても、商品を出すことの方が大事だといわれておしまい。
ジュンロウはおかしいんじゃないかい？

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：02/02/06 23:33 ID:1aF8ANhD

>859
マジだよ。
技術の部屋の明かりがいつまでついてるか見ればわかる。
共栄会社は、そのとばっちりをもろに受ける。

861 ：：02/02/07 02:36 ID:cbPfxGTV

田中克○は客を客とも思わねえ野郎だ

862 ：：02/02/07 05:07 ID:LoOlCKPg

精キャパがやっぱりなに気にイイね。

863 ：塔死場：02/02/07 13:03 ID:O4IHlo6O

待舌ＬＣＤ事業部のみなさん、こんにちわ！
私は塔死場駅笑事業部のものです。
４月から新会社でお世話になります。
いきなりですが、一緒に地獄へ行きましょう。。
いきなり、３００億の赤字からスタートですね！
来年度は＋１９億となる計画だそうですが、うそです。
そんなネタありません。
ご存知の通り、この業界は投資採算性、歩留り、値崩れと決して儲からない事業です。
おそらく新会社の行方は３年後にははっきりすると思います。
３年後の新しい自分の道を今の間に見つけておいてください。
では、さようなら。

864 ：塔：02/02/07 13:06 ID:O4IHlo6O

あっ、忘れてた！
ところで、待舌ＬＣＤ事業部には可愛くてすぐさせてくれるギャルいるぅ？ﾌﾟｯ

865 ：　：02/02/07 21:27 ID:x2JIP3bI

http://members.tripod.co.jp/dolasaitoh/shine.swf

866 ：　：02/02/07 22:56 ID:C/at3yer

ここの社宅ってどんな感じ？

867 ：yrp：02/02/08 18:23 ID:LpZWdgVI

伝酸だと社宅もいいのかい？
うちは子飼い社だから、ひどいもんだよ。
社宅は用意するから横須賀に行ってくれ、といわれていって見たら
社宅＝ホテル、しかも、狭い
そこに何ヶ月も閉じ込められるんだよ。
そりゃ、鬱にもなるさ

868 ：これほんと？：02/02/08 19:37 ID:D+2hivmm

95 名前：就職戦線異状名無しさん投稿日：02/02/08 19:35
松下のネタでこのようなスレがあった。
１．新入社員の３年以内の離職率３割
２．部署にもよるが、土日出勤当たり前。
３．関関同立・マーチ以下はどれだけ出世しても部長止まり。
４．自分の趣味の時間を持てない。

869 ：富国強兵：02/02/08 20:54 ID:LpZWdgVI

>868
１，２，４は本当だね。
３はどうだろうかな？？
こんなとこ、入るもんじゃないよ。
今はやめるタイミングを考えているところじゃ

870 ：いやなら辞めてくれ：02/02/09 00:38 ID:lzAGzSAj

>>869
適当なこと言うなよな。
仕事どんくせーから土日出勤当り前なんだろうがよ。
おれの部署では、とっとといい仕事して結果出してたら自由が認められてるよ。
でもいるよ。仕事できなくてうだうだ残業・休出してる奴。
ほんと無駄な人間多いから嫌なら1日でも早く辞めて会社に貢献してくれ。

871 ：辞めたほうが良いよ：02/02/09 01:06 ID:Ad83jN8y

>>869
早く泥舟から脱出したほうが良いよ。
僕もこの前辞めて転職したけど、給料も上がり人間らしい生活ができるようになりました。

もう社会的存在価値も無いよ、松下電器には。

872 ：いやなら辞めてくれ：02/02/09 01:30 ID:lzAGzSAj

>>869
>>871
これが負け組の実態です。辞めてから文句言って、、ｶｺﾜﾙ。
給料上がるし、仕事任されてるから面白いし。
まだまだ改革進めてよい会社にせにゃならんのは確かだけどな。

873 ：なに・：02/02/09 01:39 ID:Gb84nhVW

>>864
こんなとこってどこ？

874 ：いやなら辞めてくれ：02/02/09 01:56 ID:NLhLWI3O

>868
１．バブル期に比べて優秀な大学からよりすぐって入社させているが、
　　いかんせん、全体的なレベルは下がる一方。
　　篩にかけられて落とされる人間はたくさんいるよ。
　　それだけ、厳しい証拠。
２．余り聞いたことないが。
　　一般社員（組合員）でなく、リーダー以上（非組合員）であれば、その可能性アリ。
３．わからん。
　　でも今の理事、副理事クラス（昭和４０年台入社）であれば、有名国立大学
　　出身だね。
　　大手他社よりも学閥はないのでは？
４．人によるね。
　　趣味がない人もいるし。

875 ：1：02/02/09 10:44 ID:T99c3tOu

age

876 ：負け組発見：02/02/09 14:09 ID:4huEvcXl

>>872
負け組の会社に残っている方がバカじゃない
バカは社畜として生きていけば良いよ。本当に実力が有れば残らないほうが正解だよ。

877 ：ﾎﾝﾄ?：02/02/09 14:29 ID:S9MtZbFc

>>870,872
たてまえの話ではなく本気で言ってる？
それならばアンタの部署は随分恵まれているよ．．．
うちでは、できる人にはできない人の分の仕事が回ってきて、
とてもじゃないが平日だけではこなせないよ。
おれが、どちらの人間かは別として。

ま、どうでもいいや。

878 ：角魔：02/02/09 15:50 ID:iXO54dI8

漏れの知り合いがひゅー満安堵手区荷可留さーびすかんぱにー
に移動になった。
どんなところか情報きぼんぬ。

879 ：　　　：02/02/09 21:48 ID:egrjvM9a

>>867
YRPってことは痛行?それとも笑む絵推移?
通好の社宅は西姿と髪星川しか知らないけど
(他にあったっけ?)どちらも狭いし古いね。
電算は友達の家に逝ったことあるけど
通好と同じような感じだったＹＯ

880 ：いやなら辞めてくれ：02/02/09 23:26 ID:j4HWk7b2

でも辞めていくヤツはなんか変な人間が多い。
俺の周囲で、「こいつはできる」っていうやヤツが辞めるなんて聞かないな。

881 ：PaNa：02/02/09 23:32 ID:9VLU+4UZ

新しい社内広報誌ってナカムーの破壊宣伝バッカ

882 ：名無し：02/02/09 23:33 ID:4huEvcXl

>>880
より良い環境に転職できる人は辞め、どこにも転職出来ないDQNが
会社にしがみ付いているのでは？

883 ：　：02/02/10 01:08 ID:UsShdxqv

外部の眼で見ると松下で出来るとなっている奴でも井の中蛙で他所で使えそうな奴はいなかったな
それは本人も分かっていて他所には移れないのだろう

884 ：　　：02/02/10 03:11 ID:xNsHfSNX

>>867
YRPにいて閉じ込められるって思うほどホテルに居られるなんて
うらやましー

>>880
おまえらが変だって思ってるだけで
世の中から見たらまともなんだよ！

885 ：_：02/02/10 03:31 ID:BRDOnq3/

鎖柄奴の新技術棟。２月に藻倍瑠ｿﾌﾄ開発が入ってから
殺伐とした雰囲気に変貌。明け方まで灯りが消えることが無い。
近々Ｎ∃⊃のＳ∃部隊も新棟に入居予定。

886 ：名無しさん＠Ｅｍａｃｓ：02/02/10 03:37 ID:LlCAbJqJ

「鎖柄奴」って言い得て妙!
皆、鎖に繋がれた奴卑ってことね。

887 ：　：02/02/10 03:40 ID:/69trESW

通行は激務なのか
あんま無理しないようにな
仕事はいくらでもあるけど体はひとつだけしかないんだからな

888 ：万国際：02/02/10 12:44 ID:BOMNIMEX

まるさんﾀｲｰﾎされたの？

889 ：松下従業員：02/02/10 13:15 ID:DSVz4FSO

M下電池工業Li2次電池BU もーいから従業員ともども潰れろ

890 ：　：02/02/10 13:55 ID:8bBcoBJP

>>756
>>758
そいつはその社員の言い分だろ
下請けがそいつのことをどう思っているか聞いてみたいぜ
まともなソフト教育も受けていない社員が自己流と松下流の思い込みと
自分の趣味を押しつけて訳のわからない駄目出ししまくったり、無理な
要求や設計しておいて、現場滅茶苦茶にしておいて、下請けに責任だけ
押し付けてるような勘違いしてる社員が松下ソフト部門には多いぞ
全部チェックしなければ使い物ならないとか３回も使えない奴が来るとか
普通はあり得ないことが、そいつの周りで起こるのは何故か、その友達の
性格と併せて考えてみな

760 ：756 ：02/01/21 04:31 ID:Wr3C6VBO
>>758
SEがいないだけで、プログラム書ける人はたくさんいるよ。
さっき書いた友達なんかは、
「下請けのレベルが低すぎてたまらん。
俺が全部チェックしないとバグありすぎてどうしようもない」
と言ってるんだが…

普通の社員はそんな仕事できないヤツも多いので、
そんなチェックの工数カウントしてくれなくて、
結果的にチェックしきれずにバグは残っちゃう。

891 ：珍長５７メートル：02/02/10 20:46 ID:Zc8Edaf3

>>818　遅レスでｽﾏｿ
MSEってどんな仕事してるとこ？
おせーて！！！

892 ：KING：02/02/10 20:54 ID:bILitqoE

マネ下電器か・・・。

893 ：いやだからやめる：02/02/11 00:00 ID:SMtn97jQ

>>891
MSEは携帯のｿﾌﾄ

894 ：鎖柄奴まんせー：02/02/11 22:09 ID:/GbBCvCV

>>891
通行の下請け会社。
ソフト開発を受けてるけど、実際は●投げで技術なしと言われてる。
鎖柄奴に本社がある。
>>893の言うとおり携帯の端末ソフトが多いね。
カー関係は新会社に移ったんだよね。(MCITSだっけ?)

以前ここの下請けのDQNがMSEから屋風に書き込みして
出入り禁止になったっけ...。

895 ：　：02/02/11 22:17 ID:NxuCh2zT

松下グループの社員はhi-hoの料金が割引されたりするのか？

896 ：　：02/02/11 23:25 ID:e6xj0rWk

>>895
ない

897 ：ななし：02/02/11 23:30 ID:xjUmGZuu

エンジニアリング開発センターってどうよ？

898 ：：02/02/12 04:53 ID:gOnJZorZ

>>894
MSEには技術ある人もちゃんといてるよ。
全体としてどうかはよくわからないけど。

899 ：sage：02/02/12 06:59 ID:7h3ZgTnb

マネ下って、進歩が無い。
人間として、銭のことしか、考えられんのか？

>890
下請けの人は、いいめーわく蒙っているんでしょうね。かわいそうに。

900 ：　：02/02/12 18:40 ID:ladaLRh1

>897
デバイス開発センター(元デバイスエンジニアリング開発センター)のこと？
全部見たわけじゃないけど、付き合いのある部署に関して言えば、結構いいのでは？

901 ：いやなら辞めてくれ：02/02/13 00:25 ID:1SfJkO4I

>>882
確かにそういうヤツはいることは否めないな。
でも、できるヤツが辞めるなんてほんとに聞かないんだな。

>>884
お前、辞めた口かい？
もしそうだったとしたら、できないヤツだったの？

902 ：：02/02/13 02:26 ID:nCs4rh5W

LP第二弾は割増ナシってだれか書いてるけどマジ？

903 ：：02/02/13 02:34 ID:nCs4rh5W

転職者が出来る奴かどうかは知らんけど、たとえばソニー
とかに行くような奴にとってはこの社風は肌に合わんと思う。
順応できればいい会社。

904 ：　：02/02/13 19:50 ID:JBV/Id5D

松下の女性社員は普段どのような服装で出勤されていますか？
今春入社する予定で今から服をそろえようと思っています。
あと、研修中はずっとスーツでしょうか？

905 ：そうです：02/02/13 22:50 ID:lz0+I/M4

>904
もちろん、スーツ
社章をつけ易いタイプを選んどいたほうが吉

906 ：MCI：02/02/13 22:59 ID:KBs2PLVo

＞904
通工です。
研修中は、スーツが多いですね
配属後は、スーツ率10％以下でしょう

907 ：９０５：02/02/13 23:19 ID:lz0+I/M4

スーツ率は配属先事業場、上司によって全然違うので一概には言えません。

908 ：：02/02/13 23:21 ID:faaJEcpl

松下の田中克○は客を客とも思わねえ野郎だ
経歴詐称で松下に入社してるし

909 ：　：02/02/13 23:22 ID:Mdug23Hr

技術職なら女でも作業服
まったく萌えない

910 ：通りすがり：02/02/14 00:34 ID:Fz6SRA0W

このスレは厨房の学級会か？

911 ：　：02/02/14 00:36 ID:JELdJGRc

>>910
通りすがりでそんなレスつけてるお前が一番厨房ですよｗ
ｵﾚﾓﾅｰ

912 ：通りすがり：02/02/14 00:47 ID:Fz6SRA0W

人のこと厨房というやつが厨房だぁ！

913 ：七誌：02/02/14 06:59 ID:rlnHYMwE

M下電池工業Li2次電池BU 技術部　○手浜　健一　師ね

914 ：：02/02/15 16:42 ID:3TW2jYBr

祝！島コー役員就任age

915 ：Ｍ：02/02/16 00:51 ID:LJeWh/ra

Ｍ電器ＯＢの息子だけど、今大変みたいだね。
オレがガキだったころ２５周年かそれくらいで金時計（国産１０万）ぐらい
もらっていたし中学校あがるときラジオもらってスッげーうれしかったし
おれのおやじすげーなんて思ってた、家中Ｎ､Ｐブランドばっかだったしね
あたりまえといえばそれまでだけどね。
今のご子息はなんかもらってんのかな？たしかにいま大変だけどおれが間接
直接に世話になった会社だし頑張ってもらいたいよ。
復活を祈っています。頑張れＭ・・・

916 ：：02/02/16 01:17 ID:IjhH6h2I

高槻の飯田お前はいらんぜよ！

917 ：斜員：02/02/16 01:26 ID:WHx0LCXw

漏れが幸之助さんだったら北は北海道から南は沖縄まで
工場・販社含めて激励しに行くが。
自らが腰をあげずに朝会でテープを流しているようじゃ社員の隅々まで
気持ちは伝わらないと思う。
各地・各社の朝会に回るってのはどうよ。・・・・来られて迷惑なところもあるかもしれんが

918 ：：02/02/16 01:42 ID:9Ws+DMPU

そもそも、ナカムー朝会やってるのかよ？
唱和もやってるんだろーか。

919 ：　：02/02/16 01:43 ID:u2MYyvrS

>>917
そこが叩き上げの創業者とエリートサラリーマン社長の違いだな。
メーカーをつくってるのはお偉いさんじゃなくて、現場の人間なのに。
今や創業者精神なんて形だけだ。

920 ：Sage：02/02/16 01:58 ID:LcXInsJH

>９１９
組織が多くなると、どうしても、そういった寄生虫が
発生しちゃうんですよね。
寄生虫の駆除が下手な企業は雪●のようになるんでしょうね。

921 ：！：02/02/16 12:02 ID:nCmrqx80

>917
うちの工場に来たとき、見学コースを通行規制して一般社員には顔も見せず
挨拶の一言もなかった。

922 ：斜員：02/02/16 15:15 ID:ziA8xmPM

>921
こういう状況だからこそ社員一人一人に自覚を持たせる意味でも
各訪問場所で顔を突き合わせてV字回復への挑戦をうったえるべきだと思うよ。
幸之助さんなら自ら「わしが全国全松下関連を回り、話をしてくる」といって
関連場所においては「皆さんどうか私と一緒に立てなおししましょう」と・・・
工場のひとなんか社長のかおなんて見ることないんだから。
社員は一労働者でありながら、一消費者だっていうことを上の者は忘れてるよ。

自らの手でみんなと協力しながら築き上げた松下電器創業者と創業当時の皆さん、
スルスルと出世街道を登ってきた人とは違うよな。

923 ：　：02/02/16 17:06 ID:yKn75PyJ

上層部はもはや官僚組織みたいな感じじゃない？
工場や販売店なんかの現場の人と直接接したことないんじゃないかな。

924 ：　　：02/02/16 17:09 ID:+Eq9lM/J

>>922
見学コースに関しては社長と、その工場の偉い人のどっちが
悪いのかわからんねえ。

いいところだけ見せて、悪いところは見せない
ボロが出ないようにコースを設置してそこだけ見てもらう
ってのはどこでもよくある話だ。

まあそういうところがダメってのは正しいんだが、
そういうのが今まで習慣化してきちゃってるんだったら、
今の社長の問題だけじゃないだろう。。。

925 ：電池共栄：02/02/17 00:09 ID:U7yNHSiv

今年いっぱいで松下の下請けから切られたうちの会社は倒産します。
「共栄」とか言っておきながら、すっぱり捨てやがって･･･！
電池一筋で生きてきたおいらに次の職はあるのかなぁー。
まだ小学生の子供３人を育て上げなきゃいけないのに！

926 ：　：02/02/17 13:39 ID:jF1ipKdk

>>925
海外に生産移管するのか？。

927 ：あげ：02/02/17 20:23 ID:ZTV3s6jY

寿電子のテレビドアホンの調子はどう？
電工のテレビドアホンはどうなるの？

928 ：：02/02/17 20:25 ID:xb+Aai4Y

和歌山出身なのに和歌山嫌いの松下が唯一和歌山に立地した
松下乾電池工場も閉鎖です。

929 ：：02/02/17 20:29 ID:jF1ipKdk

なんだよなんだよ、みんなマレーシアや中国行きかいな・・。

930 ：共栄会社よ：02/02/17 20:38 ID:HVYOoLFs

人と場所を貸せ、あとはうちがやる・・・
そんな時代はもうないのだよ。

931 ：　：02/02/17 20:52 ID:jF1ipKdk

「生産につぐ生産で貧を無くす営み」も、
もはや過去の物となってしまったのかのう・・。

932 ：：02/02/17 21:46 ID:6A9/UKwI

○中克洋

933 ：電池共栄：02/02/17 22:27 ID:U7yNHSiv

うちは湘南工場の方だよ。
湘南工場のラインは中国に行ってしまうんだろ？
共栄はみんな相当な危機に陥ってるはず。
ウチの会社だけじゃないよなぁ。
みんなリストラ後ちゃんと就職できてるのかなー。

934 ：今春入社：02/02/17 22:29 ID:G8hblXkU

>>928 >>933
湘南も和歌山も閉鎖なのでしょうか？
となると、国内主力工場は大阪と浜松だけになるのですか？

935 ：：02/02/17 23:46 ID:s8t8VD5u

今年の春闘では、ボーナス額4.0ヶ月分を巡る攻防が予想されます。
http://6413.teacup.com/daokikaku/bbs?m=i

936 ：：02/02/18 03:02 ID:iJ3tg2Aj

>>931
「貧乏暇無し」に近づきつつある

937 ：筒井順慶：02/02/18 03:13 ID:3hJLNYZZ

今知らけど松下でバイトしてた時
社員さんボーナスが現物品支給とか
なんとかいって嘆いていたのを
覚えている。