中村邦夫よ君はなんてことをしてくれたんだ

中村邦夫よ、わしが苦労して育てた会社を無残にも破壊してくれたな。
わしは悲しいよ。断腸のおもいだよ。
この責任はとってくれよな。

なにこれ

この社長、デストロイヤーって仇名なんでしょう。
きっと本気で松下を破壊するんですかいな。

暴力団の企業舎弟として、がんばっております！

中村が居ようが居まいがどっちみち倒産は確実。

今回応募されたのは製造部門が中心だったみたいですけど、
この方々というのはほんと松下と共に人生を送ったようなもの
なんだったろうと思うんだけど、どうなんでしょ、今回のように
割増もらって退職勧められるのと、多少収入が減っても仕事がキツクても
定年まで松下と苦楽を共にしてくれ、と言われるのと、どちらを望んで
いるのかな。

なかむらくん、丁稚奉公からはじめよう。

リストラ成功おめでとう。
僕はかねてから松下の行く末を心配していたんだ。
だけど、今回のリストラには金がかかったな。
さすがは松下。家族的だ。
でも、うちのように、もっと要領よくやる方法もあったのではないかな。
先に言ってくれたなら、教えてあげたのに。

私は松下社員だけど、今回の件は良かったと思っている。
きちんとした手続きをふんでいるからね。
会社辞めていく人も、せいせいしているんじゃないかな。

いーよなー。早期退職募ってくれる会社って。まだ退職金の上乗せ
が出せる体力があるってコトでしょ？
うちなんか「リストラ（アホだから首切りと同じ意味で使ってます）しない
から自分で仕事も見つけて来い」ってんだから。しかも金は使えない
売るものも無い。

>>１０
体力があるというより、
「高い価格をつけても松下製品を買ってくださる
消費者がいらっしゃる」ということじゃあないかな。
でも、これも体力の一つといわれればそ、その通りだが。

しかし、社員の一割以上が応募というのはスゲーな。
５０代に限ってみれば、半分以上あぼーんしちゃう部署も
あるんとちゃうのかなぁー。
辞めた方々の中から新しいビジネス興すような人が出てくる
といいな、がんばってくれ。

家電業界王者の松下も今となっては過去のものとなりさがったな。
家電業界も炭坑業界と同じ道を歩むんだろうな。
アーメン

やめてもやめても、
これでもかってくらいやめても
まだ人が余ってる

＞＞１４
電産であり余っている無能社員を寿電子、九松、精工に送り込んだら
いいじゃん。
そのために子会社にしたんだろ。

中村よ君は松下の経営を考えておったんだな。
でも、寿電子、九松、精工の管理職は
今ころ戦々恐々の気分だろうな。
いつ首を切られても不思議じゃないからな。

中村君は最近がんばっててるね。
来年はF1のほうもよろしくな。

今回の希望退職で１２０００人ほど退職していただくこととなった。
でも、俺が本当に退職していただきたかったのは５０歳以上の惨事だ。
この方たちは高年俸にもかかわらず、働いていないんだね。
次のターゲットは中高年の惨事だ。

中村よお前はおれらを退職に追い込む気かよ。
おれらがこれまで頑張ってきたのは
いったい何のためだったんだ？
無性に腹が立つ。

>>19
君らはこれまで何もやっていということだ。
もう少しだけ努力して、ちゃんと松下電器産業に入社しなかった君らに原因がある。
以上

ＢＳニュース２３経済最前線のトップインタビューで
「うちは絶対にリストラしない」と松下語録の本棚の前で
偉そうに言っているのが放送された直後にセカンドライフプラン！？

松下電器の社員教育について教えてください。具体的な内容、モチベーション、などなど。
高度成長期、バブル期前後、バブル崩壊から近日まで、ご存知の方お願いします。
中高年世代の方ならご存知でしょう....かぁ？

「素直な心になるために」
「人事万華鏡」（PHP）
etc...
他にもいろいろあるからよんでね。

ギャップが有り過ぎ、本と現場

>>24
すまん。高度成長期の社内教育をあげてしまった。
中村よ、最近のものを紹介してあげてくれないか。

危機感無く仕事している松下社員は、
井出革命でも読んでなさいってこった。

http://shopping.yahoo.co.jp/shop?d=jb&id=30695803
http://shopping.yahoo.co.jp/shop?d=jb&id=30798461
諸君、備えあれば憂いなし、だ。

構造改革が進んでいる証拠。
なによりも今は改革が必要！！
リストラされた方々には申し訳ないが、生産性がなさすぎた。

national

第二の人生を決められた皆さんは
どんな人生を送るんでしょうか。

>>30
悠々自適な人生さ。
割り増し退職金を十二分に使わせてもらうよ。

http://shopping.yahoo.co.jp/shop?d=jb&id=30782598
http://shopping.yahoo.co.jp/shop?d=jb&id=30856774
私は常に危機感を持ってロマンスを楽しんでいる。
諸君、頑張ろうではないか。

ｐ

中村邦夫って誰？

明る〜いNATIONAL

松下経営会議の準備に追われるage

提携するのすきですね。

もうこんな時間か、さすがに疲れた。
今夜は向かいのニューオータニに泊まって
夏子の酒を読もう。

中村社長の長期経営ビジョンってどんな内容だったッケぇ〜！！公表されてるのかな？

徹底的に社員教育して下さい。外部社員に指摘される前に。しっかりせんかぁ〜情けない。
「遅くて重い」のではなくて、のぼせ上りの意識が時間がたつごとに怠慢に陥ってしまって
るんとちがいますか。国民は間接的にでもしっかり見てますよ。

中村君よ子会社の管理職どもを徹底的にリストラせよ

部長 島耕作　　先週迄でしたな。

縞交錯

新たなネット社会への第一歩として、戦略商品「ネットWinMXビデオデッキ」
を開発しよう。これは、ビデオをネットワークに繋いで、他のビデオとソフトを
共有できるのだ。つまり、遠く離れた北海道の公務員、中村さんが録画した
サザエさんを、私のクレヨンしんちゃんと交換できる。あーあ、コリャすごい。

なに、著作権でもめるって？、心配には及ばぬ。ビデオソフトに埋め込まれた
著作権コード読み取って、ちゃーんと送受信時に課金するからの、ぬかりは無いぞよ。

　/　（＿_））　　　　　）)|　|　村上一派| |　紅山尚人（6ノー⊂⊃⊂⊃:::::::::::::小将軍::::|/ kengo命 （()）
[]＿_　|　|　長谷川玉緒　|　　　　　　　.| |　　　　　　　|彡　　　　 ・･ |:::::::::::::::::::::::::::::::::/｜　　　　　　　）|
｜]　　|　|＿＿＿＿＿_）_）三三|□|ミ（__）＿＿＿＿ﾉ彡　　　　（ーﾉヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/＿）＿＿＿＿＿））
　＼_.（＿_）三三三[国]） ＼::::::::::::::::::／　 ＼:::::::Y::::|￣￣￣￣￣￣￣￣|三三[国])､＿／）＿／）＿＼
　　／（＿）＼::::::::::::::::::::|￣￣|:::::::|::|￣￣￣￣|::::|:::(⊃ 盗鉄集団ＲＳＥＣ ⊂):::::::::::＼:::（∴）◎∀◎（∴）　＼
　｜ＲＳＥＣ..|:::::::::/:::::/　　　.|:::::::|::|東武鉄道 .|::::|:::::|＿＿＿＿＿＿＿＿|´）::::::::/⊂）￣ ヲタラー￣（つ￣
　 |＿＿＿＿|;;;;;;/;;;;;/.＿＿__|;;;;;;;|;;|＿＿＿＿|;;;;|:::／;;;;;;＿_.へへ＿_;;;＼／;;;;／;;／（~￣￣￣)￣￣~）
　　　　　（＿＿_|）＿_|）　　（＿＿_）＿＿）（＿＿_（;;;;;;;;;;;＿＿_||＿＿;;;;;;（＿＿）.＿_)（＿＿＿_）＿＿_

「不要BUの処分案を出せ」、か。
就任早々、会社の切り売り対策を命じられるとはな。

　　　　　　　　　　　　　 __-=＝≡≡≡≡=-__
　　　　　　　　　　　　／彡　　　　　　　　　　 ﾐ
　　　　　　　　　　　/:::彡　　　　＿＿＿　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　|:::::彡　　.,,,,,,,　　　　,,,,,,,　　 ﾐ
　　　　　　　　　　　|::::::彡　 ''''''''''　　　 ''''''''''　　|ﾐ
　　　　　　　　　　　∩'''　 ≡≦⊇ ::　　::⊆≧≡|
　　　　　　　　　　　|(　　　　　　　 :: ..　　　　　　||
　　　　　　　　　　.　し　　　　　 ／( __　,._)＼　　|　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　i　　　:::__./　　　￣　　ヽ_ |　　　／
　　　　　　　　　　　　 、　　　　i　＜三.三＞　/　　＜>>328おまえはこの私がムネヲ汁で洗脳してやるありがたく思えワハハハハハハハ！
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　 　　　　　 / /　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　＼　　　　 ／ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　 |
　　／ロ二二ロ二／■＼二／■＼二二二二／■＼二／■＼二l
　 （´∀｀∩　　∩（´∀｀　） （´∀｀　）　　 　∩（´∀｀ ）　（´∀｀ ）
┌〔〔　〔〔V）　 ヽ〔〔　〔〔　つ〔〔　〔〔 つ　　　ヽ〔〔　〔〔 つ〔〔　〔〔　つ
（＿ノ〈　||_|　　（＿ノ〈　||_|（＿ﾉ〈 ||_|　　　　（＿ノ〈　||_|（＿ﾉ〈　||_|
　　　（＿_）　　　　　（＿_）　　　（＿_）　　　　　　 （＿_）　　　（＿_）
ムネオワショーイ　　　　ムネオワショーイ
　　　　　ムネオワショーイ　　　　ムネオワショーイ
　　　　　　　　　　ムネオワショーイ　　　　ムネオワショーイ

みんなうち中なんでもナショナル！

当社従業員がご迷惑をおかけしております。

中村よわしの孫を時期社長にせよ

ナカムーはLP成功で雇用破壊に吹っ切れたそうだ。

中村よ決算が怖いぞ。当家の株は大丈夫か。

他に比べりゃましだろ。

中村も出井もどっちも悪人面

初荷復活を提案したら、破壊すべき古き悪習だと一喝された。

♪♪ 松下の裏事情 ♪♪（２）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/996338428/

さっさと社員どものリストラやっちゃって
おれ様は悠々自適な老後に移るぞ

松下の存在価値はもうありませんね。
さっさと退場してください。

（最近の業績不振について）

構造改革が進展している結果であると思う。

age

島君、そろそろ国内工場をぶっ潰す時がきたようだ。
上海での成果を期待しているぞ。

松下精工の中野社長の経営方針は狂っているとしか
言いようがない。経営のビジョンが見えない。
何がn.SCCだ。笑わせるな。

>>63
オマエまだ生きてたのか！

当社は製造業ではありません。工場も持っているファンドです。
高利回りが期待される案件にしか投資いたしません。

毎日愉快にせいかつしてるＹＯ

存在価値なし。
というか、存在悪」
ねえ、は○しさん？

>>67
そんなことはない。
わしの業績を認められて中野から社長賞をもらったんだぞ。
まいったか！

さあ！『破壊』は済んだし今年は『創造』だ！

「破壊」が済んだら「壊滅」だろ。
松下はもう不要なんです。

破壊　壊滅　滅亡　亡国

来年度中に松下さんには退場していただくように
小泉総理から支持を受けております。
現在、鋭意検討中でございます。

>>72
竹中さんよろしくお願いいたします。
当社には不良債権（正社員）がわんさとおります。
今後、徹底的に首切るする予定です。

>>72,73
うむ、リストラがしっかり計画されているそうだな。
よしよし。
あと、子会社のほうも、忘れずにしっかりやってくれ。

へー、松下さんはまもなく
倒産するんですか。
一つの時代が終了するんですね。
では、コマーシャルへいきましょう。

中村君。
公明正大に自分の懐だけ見てくれ。

一．公明正大の精神

中村君。
力闘向上で頑張る社員を舐めるな。

警視庁など首都圏の警察が発注する信号機の設置工事を巡り、東証１部上場の
大手電機会社と工事業者らが談合で落札会社を決めた疑いが強まり、公正取引
委員会は２８日、松下電器産業、住友電気工業（以上、大阪府）、三菱電機（
東京都）など約３０社の本社や支店に対し、独占禁止法違反（不当な取引制限）
の疑いで立ち入り検査した。公取委は、請負総額で年間数十億円に達する工事が
大手企業中心の談合で落札されたとみて、解明を急ぐ。
http://www.yomiuri.co.jp/04/20020228i104.htm
中村君よくやった。

カンパニー制を施行(試行？)したものの来期に再びカンパニーを統廃合し
て再編成。
客から「また部署名変わったんですか？」って言われるよ。

>>80
文句あるなら希望退職せよ！
一．礼節謙譲の精神

中村よ、のんびり日向ぼっこさせてもらうぜ。
これまで滅私奉公してきたんだからな
定年まで面倒見てもらって当然だろ
もう、俺にはやる気はないね。

一．感謝報恩の精神

感謝報恩もいいけど、中村君は産業報国から理解できてない。
あえて挙げるなら順応同化の意味も。

松下は俺と共々あの世行きだ！

↑逝ってよし。

田中克●まだのうのうと出勤してるじゃねーか
人事部よこれでいいのか?

松下とムネオは逝ってよし

松下電器の裏事情　part3
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014296776/

松下は元厚生省と同様に体質が腐りきっていると感じる。
再生は無理だろう。

松下をぶっ壊してやる！

管理職よとっとと消えうせろ

子会社は皆逝ってよし

ナカムーよ、ビンボウを克服する聖なる集団が
烏合の衆と化した原因を考えよ。

ソニーと真紀子も逝ってよし！

まずトップから襟を正せ！

大赤字の痛みを実感するために、
明日から全事業所社食もメザシとタクアンだ！

↑こらぁ！
おまえは許さんからな
覚えておけ

ナカムーよ
そろそろ、大政奉還すべき時期が来たのではないかね？。

>>98
いやだね
社長の座は居心地がいい
しばらく、のさばらせてもらうよ

ワンハンドレット！

松下電器の裏事情　part3
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014296776/

松下電器はもう潰してしまったほうがいいでしょう。
私はこれを１０年来申し上げてきました。

「松下電器は、いま躍進と崩壊の分岐点に立っている。
本所将来の発展、衰亡は、諸君の双肩にあることを考
え、一事一物にも "最慎"の注意を怠らないよう、この
際特に一言しておく」

華やかさに幻惑され、浮ついた気持ちから経費がかさみ、
生産原価も上がる----。社内に安易感が生まれ、放漫の
気風が生じて衰亡への道につながる

中村君、通工の余したP503iやEB-PD555Sばかり社員に持たせないで、
せめて首都圏、近畿にはP2101Vくらい支給させなさい。
あと部長クラスにだけさりげにP503iS持たせるのもやめなさい。

松下君逝って下さい

城見落城。
内濠まで埋められてしまった気分じゃよ。

ソニーに幻惑され、浮ついた対抗心からクズ商品が生まれ
経費がかさみ、 生産原価も上がる----。
LPによって社内に無気力感が生まれ、放漫の気風が生じて
衰亡への道につながる

松下はたくさん信者がいて良いね

幸之助翁は、よく宝椅子の話をしておられたのだが、
中村君はその真意を理解しているのだろうか？。
時代に合わないからといって簡単に事業を切り捨てて
しまっていいのだろうか。

宗教法人だから信者が多いの当たり前。

雨が降ったら．．．

松下君もっとがんばってくれよ。
最近の君はちょっとものたりんよ。

宝椅子＝理髪店の椅子メーカー、現タカラベルモントね。

パテントセンターは、私が定年までもてばいいと
考えております。その後はどうなろうと、私の
知ったことではありません。
以上

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nnnn

松下は永遠に不滅です！

休暇が削られたとか残業代がどうこうとか文句たれている諸君、
キミ達は恵まれすぎている。私は夕食のおかずがメザシ一匹に
ウメボシ、キャベツの一番外側の葉、大根の葉っぱだったよ。

>>118
それは、お前が悪いだけだ。

いつまでも松下なんかにいると、頭が本当に
腐っちゃうよ。みんなも早く退職しようYO!

上海のラインで一生懸命作業する工員達をみていると、
私が入社した、そう、活気があった頃の松下を思い出す。
懐かしいくもあり、寂しくもあった。

「時代は変わる」

って、このスレ社員も見てるのかいな？

松下はですね、もうですね、
この日本にはですね、必要ないですね。
ですからね、私と一緒にですね、
逝ってしまったらですね、いいんですね。

松下電器産業は19日、中国でエアコンの生産能力を倍増する計画を明らかにした。年間生産量を現在の100万台から2004年度には200万台に拡大。中国市場の急成長に対応するとともに、価格競争力の強化を目的に日本への持ち帰り量を増やすのが狙いだ。

　具体的には「広州松下エアコン」(広東省)の工場内の設備を増強し、200万台体制を整える。投資額は30億円前後の見通し。

　200万台のうち、約150万台を中国国内で販売し、残り50万台は日本に持ち帰る方針。現在、松下ではマレーシアから約11万台(2001年度実績)を日本に輸出しているが、業界内の低価格化に対応し、持ち帰り量を大幅に拡大する。

　今回の増産によって、松下では中国国内でのエアコンシェアを現在の5％(2001年度)から、2004年度には11％に引き上げたい考えだ。

松下電器は今年度中に消滅させるよう、
内閣で鋭意検討中でございます。

はやくしろ

>>127
承知いたしました。

列強諸国が作り上げてきた経済租界を、いずれ蹴散らしてやる。
侵略者の工場は全て接収だ！。

>> 感謝報恩もいいけど、中村君は産業報国から理解できてない。
>> あえて挙げるなら順応同化の意味も。

産業報國トハ戦時下ノ軍産共同体「産業報國会」ニ由来セリ。
−時代錯誤もいいとこ、早く七精神から外すべきもの
順応同化トハ其ノ但書ニ有ルヤウニ無能者集団「烏合ノ衆」ニヨル
「無気力・無責任体制」−今の松下電器を象徴するキーワード。何等ノ力無シ

付け加えると松下電器が元祖とされる「経営家族主義」も産業報國の副産物であり、
帝國政府が提示した労資関係要綱が七精神そのものの雛型なのだ。

> 協調会の労資関係調整方策は、「事業一家・家族親和」の精神を普及し、
> 戦力増強のため、「皇国の興隆に貢献する」労働の統制政策であり、
> この具体化が産業報国会運動であった。
> そして、「労資関係の指導精神の確立及び労資関係の指導精神を普及宣揚するの諸方策」
> を内容とする要綱を、政府当局、内務・文部・商工・陸軍・海軍・厚生各大臣、
> 企画院総裁に建議し、実現を要請した。

http://oohara.mt.tama.hosei.ac.jp/rn/senji2/rnsenji2-037.html

帝國政府が提示した労資関係要綱の本質は「組合い潰し」である。
松下電器を初めと大企業の御用組合「ユニオンショップ制」が、
労働者＝被雇用者の権利・利益を代表しない理由は、これに由来する。

敵は松下電器にあり！

産業報国の精神（リアルバージョン）
一、我等産業人は国体の本義に則り産業の国家的使命を体し全産業人の協力に依り
　　産業報国の実を挙げ以て皇運扶翼の使命を完了せむことを期す

やる気のないやつはさっさと退職してしまえ！

>>135
おいらはやる気がないけど、松下はやめないYO
定年まで松下に面倒をみてもらうつもりさ

>>136
おまえは人事で調査して即刻解雇する！

各　　位
インターネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について
以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもインターネット上の掲示板等
へ投稿することはこれを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネットは株主各位・金融
各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様・その他世界に向けて解放・発
信されております。
最近悪意あると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流されこれが株価への影響
の一端となったり会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったり
等しております。
なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警
察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならな
いよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
社内に投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底追求させますので、
管理職等に積極的に通告するよう奨励します。
会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。

掲示板からの逮捕者

ネット掲示板に「元上司殺したら１千万円」元自衛官逮捕
警視庁本田署は５日、元自衛官を脅迫容疑で逮捕した。
調べでは、容疑者は昨年１１月２日、「共有掲示板」と題するインターネットのサイトに
元上司の自衛官を名指しして
「この男を殺したい。やってくれた方に１千万円を進呈します」などと投稿して脅迫した疑い。
陸上自衛隊のホームページにも同じような記載があり、容疑者が書き込んだとみて調べている。
容疑者は「昨年５月に入隊の願書を提出した時に対応が冷たかったからやった」などと供述しているという。
（ａｓａｈｉ.ｃｏｍ　　　2002年2月5日　の記事より抜粋）


上記の情報は、おおげさに思われるかも知れませんが、他人事ではありません。
2002年４月に施行される法律により、
Yahoo!側のより一層の利用規約の見直しと、投稿の規制、
企業側が法的対処を積極的に行うなどの可能性が考えられるので、
（裁判で勝ち目はないようですし、Yahoo!掲示板は100％個人特定が出来るようです。）
今後特に、実名トピックや実名投稿に対しては十分注意する必要があります。
過去にさかのぼって効力が発生することも考えられるので、
危険な投稿、またはＨＮを削除する事も必要と思われます。

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皆さん、どんどん意見をお寄せください。
私もあの世から拝見させていただいております。
よろしくお願いいたします。
以上

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松下はん、一度は天下を取ったとはいえ、
お互い後継者には恵まれませんなぁー。

鈍百姓の成り上がり経営者企業スレあぼーん

中村君、４月１日付の組織変更は順調に逝ってるか？
４５歳以上の管理職は君も含めて一人も要らないから
どんどんリストラしてくれたまえ。

リストラは順調にすすんでいるようだな。
頑張ってくれよ中村君！

４５歳以上の現役引退組はもちろん、
>>136
のようなやる気のない奴は4月1日付で総あぼーんだ

ウフフ、島取締役、今夜は
レッドチャイナを誘惑する気なの？

中村君よ、しっかりとリストラを進めてくれよな。

４月１日をもってわが社は大革新いたします。
ご期待ください。
以上

一．産業報国の精神

いよいよ本日重大発表

孫の尻拭いで1000億損失補填、やれやれ。

age

今朝の臨時合同朝会で何言ってるのかわからん！モゴモゴお前は入れ歯か！と言いたくなったぜ
コロッケを受け口にしたみたいな喋りかた　きしょー

私は入れ歯だ、文句あるかヴォケ。

いつも思うが目が怪しいな、中村君。
よほど業績予想が悪いのか。

>>157
好業績です。

中村社長の発言ってマスコミ・2chの受け売りとパクリが多いわな
人減らし中心のコスト削減ばかり続けてると近い将来ほんまに松下電器消滅するでぇ
本当にＶ字回復するつもりがあるなら大増販の具体策示してみぃ
売上を伸ばすにはヒット商品の開発しかねぇだろヴォケが
少しは新商品開発のネタでも考えろ

７０年代−カラーＴＶ
８０年代−ビデオデッキ
９０年代−携帯電話
２０００年代−あぼーん

今後、当社はデジタル家電を軸に取り組んでいく所存です。

携帯とカーナビは松下は強いからそこから切りこめば行けるかも

知識には客観的な形式知と主観的な暗黙知があるそうな。
今の松下は高学歴化が進んで形式知に長けた人は多く居るだろう。
しかし、今のように作れば売れると言う時代では無い中で
売れる商品を作るには、形式知だけではなく暗黙知が必要だ。
それには、もっと自社製品に思い入れを持ち、権限を持つ者が
開発・生産現場、そして顧客に近い場所で奮闘し速やかに
意思決定が出来るようにすべきだろう。
奇しくも、それは大企業になる前の幸之助翁が得意とした
経営スタイルでもある。

>>163
その通りでございます。
弊社も努力していく所存でございます。

私以外はアフォの関大気違い同志社共産立命館と糞が多いが一応大卒だ。

早期退職社員を選択せずに松下に居座る社員は
みんな糞だ

中村社長自身も糞だ

松下の取締役も糞だ

上が糞なら、現場の社員が頑張るしかないぞ！

中村の声って暗いよね

松下製品を買うヤツも糞だ

松下社員よ、お前ら毎日何をしに会社に行っているんだ？
一度、自問自答してみろ！

>172
仕事しに行ってます。

おやっさん（＝幸之助翁）がいた頃が懐かしい。リストラのリの字も言わへんかったしな。
中村のアホも、４５歳以上辞めろ言うんやったら、まず自分から去らんかい（怒）！

みなさん、クニオのクニの字は“邦”じゃないんです！
パソコンには登録されてない旧字体なんです！
でも僕は細かいことにこだわるので、“邦”の字じゃ不満なんです！

えー、ＰＭ本部の諸君、せめて当社のパソコンくらいは対応できるように、
商品開発してくれたまえ。あっ、ワープロはいいよ。どうせ撤退するから。

僕スララ。
昔はＳＭＡＰとか小林薫とかがＣＭキャラクターで宣伝してくれてたのに。
今じゃ誰も相手にしてくれないのね。

天馬往空
皆さん、やるだけやろう。。
やるしかないでしょう。。
自己のプライドの名において。。。

あー、どうせ明日会社に行っても何もすることがない。
仕事をしてるふりをするのは、もう疲れたよ。

産業報中国の精神

一．和親不一致の精神

まいにち愉快に生活してるYO
みんな早く退職しなYO

松下の取締役ども！
さっさと退陣しろ！！！！！

↑おまえくび

社員家業や！！

>>183
中村邦夫よ、早く松下から消えうせろ！！！！
お前が諸悪の根源だ。

仕方のないよ。
賃金が高すぎるせいで、、競争力無かったもん、松下。
ビデオでも、今は安いよ。
おかげで、松下以下は大変だろうけどね。
同じ価格なら松下買うからね。
LEC、ほとんど統合するらしいし。
社員の選別が、一段と厳しくなりそう。

日本の家電はサムスンが一手に引き受けます。

松下まんせー

LG>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>松下電器

(´-`).｡oO(春はまだ始まったばかりか…)

松下君よ、デジタル家電はソニーにおまかせください

あの暗〜いしゃべり方やめて欲しい。
やる気が失せる。

あ〜あ、明日も会社に行くのやだな〜

>>ALL
まあ、そういうなよ。。
会社の復活は、一人一人が限界まで頑張ること
（残業するという意味ではないよ）
自分の信念があれば、上を飛び越えても、直訴する
現場の声を上に上に上げることだと思う。

従来なら、査定が悪くなるとか、上司の心証を気にする
場面でも、今は、そんな事を言ってる場合ではない。

何か流れがおかしいと思ったら・・
事業部長に直訴しよう。
事業場長に直訴しよう。

一人一人の行動を変えたら、絶対に復活できるよ。
松下は。。

↑おまえくび

>>195　　１９４です。
はい。くびを覚悟しなければ、［直訴＝会社の復活］はできません。
直訴を理由にくびにされても、覚悟はできています。

江戸時代末期の志士の行動を勉強しよう！！

中村が直訴を受け入れるだけの頭があるとは思えんが・・・

>>197
そういう仮定の話は、やめましょう。
「自慰の思想」と思います。
まず、一人一人が行動です。やるだけやる。この姿勢が社員全員に
なければ、松下の復活はできません。

失敗することを恐れるよりも熱意が足りないことを恐れる
べきである。やり遂げようとする一心が道を開く
　　　↑
創業者の言葉です。

>>199
期待していません

ウチの場合、事業部長もアホなんです。救いようの無いくらい。
営業出身の事業部長って営業のことしか考えていないから。
こういうヒトに何を言っても無駄。部長の方がよく分かっている。

>>201
ままあることですよ。
でも、あなたの部長さんが、良く解っている人ならその人と
全て相談・共に行動を起こせばよろしいと思います。
良識ある同士を数多く作って、行動するのが大事と思います。

フラット＆ウエブの基本の考え方は、従来の職制にとらわれ
ないことだと解釈しています。

営業系のえらいさんは、困ることあるな
「ラインナップ増やせ」「いつできるんだ
来週か？」
って感じ。
技術主導の自己満体制もいたいがなぁ

>>203
営業系　技術系と区分けする必要はないと思います。
必要なのは、市場やカスタマーが望むものを世の中に
出すことですね。
ここで、大事なのは不要なものは「撤退」する判断
でしょう。この「撤退」の判断・実施は、非常に
難しい。

上にも書いたが、「個人の責任」を恐れる人間には、
できない思考です。一般社員から取締役まで共通です

社内イントラでこういった討議が出来れば良いと思うね。
IPで誰かバレバレだけど、まだまだこういった率直な意見が出せない社
風だからダメなんだと思うよ。

>>205
いやー社内のイントラネットどころか、会社のパソコンでの
２ちゃんへのアクセスも止めた方がいいです。
上記の「直言」等は、「ここ一番」に出すから効果的
なんですね。

志の低い、一部の社内の人間に不必要なマークをされて、
「ここ一番」の動きができなくなります。
２ちゃんを有効活用しましょう。。

↑おまえらくび

>>207
あなたが、社外の人ならいいですが、
もし、グループの方なら・・自暴自棄になっては
いけませんよ。
沈滞のムードを打破するのは、我々一人一人です。

みんなが、沈滞ムードに侵されたら、本当に終わりです。
自分自身の生き方（＝逝き方？）を真剣に考えるべき時です。

松下だけではない。
日本の電気メーカーのほとんどが危機感が足りない。
マジでみんな踏ん張ろうぜ。

>>209
頑張ろう！！

>>210
がんばれや！

松下の社員諸君
今こそ社員稼業の精神を思い出そうぜ。

>>212
そうそう。．社員稼業
「零からの出発」の気持ち・真剣さでやろう
　　　　　　　　　　　　　　　道は開ける

レスポンスの早い会社にならなあかん。
ライバルの商品をすぐにパクって、市場に
押し込んでいく機敏さがなくなってるのと違うか？。

パクリと言うと、若い奴らは嫌うかもしれんが、
サッポロのファインラガーを見よ。
ここまで堂々とパクったら、ある意味アッパレだ。

最近までずっとサントリーの発泡酒だとおもってたよ。
同社ラガービールの廉価版かと。

マネシタ電器

商売の神様は、マネシタ電器といわれても気にしなかった。
もうかってる限り。

ええもんまねするんは
かまへんで。

でも、ちょっと話題の流れからあれですが・・・
今の短い商品ライフ・サイクルでは、短期決戦で勝敗が
決まると思います。真似をして、商品を出しても後の祭りと
いうケースが多いと思います。

ピンポイントで、商品企画を立てて短期開発で投入、さっと
売りきる。。この姿勢が無いとだめでしょう。

松下は、要素技術力は卓越したものがあるので、具体的な
的確な判断のもと先陣を切る商品投入。。これが、復活の
根本的な処方箋でしょう。。

的確な判断というのが、またむずかしいんですね。
創業者がいた時代は、創業者の判断＝神の声＝的確な判断
だったので、結果的に連戦連勝だったんだと思います。

このあたりの訓練を受けてない、経営層が多いのが今の
松下の弱みなんだと思います。
だから、フラット＆ウエブで若い人が、批判を恐れず。。
感性を発揮して、批判を恐れず組織を動かす事が必要なんです。

若い人＝感覚が若い人ね。絶対年齢ではないですよ。
絶対年齢が若くても、思考がお年よりの人も多いから・・

↑こいツラ関西私学出身の馬鹿を大量採用したことが間違いだ。今後は
私同様国立大出身者を大量採用する。おまえらくび。

>>222
私は私立大学卒だぞ

↑ならおまえもくびだ

>>224
中村よ調子にのるなよ！

こら、中村。会長に逆らうとはおまえこそくびじゃ。今後は私は同様小卒を
大量採用するよう会長に逝っておく。

>>222-226
社外の人ならいいですが・・
もし、社内の人なら・・
茶化す場合では、ありません。
学歴は、全く関係ありません。幕末から明治時代に移行スル際に
活躍した人は、学歴（？）家柄　武士の階級（？）関係無かった
でしょ。志と意欲のある人が会社を立て直すんです。

くどいけど、そればフラット＆ウエブですよねえ。

学歴云々議論すること自体無駄ですね。

まあまあ、大企業においては会社から期待される人というのは
一握りなんですよ。その他大勢は、決められた業務を大過無く
処理する事だけを求められている訳で、時折ボヤキが入るのも
仕方あるまい、大目にみてあげましょう。

業務を大過無く処理していく事は、つまらんようだが、
しかし意外と難しかったりして、それはそれで会社を
支えている仕事でもあるしな、まあがんばろや。

毎日、愉快に生活しているYO

まともな製品を作れない松下はさっさと潰れてください。

な

>>232
さっさと潰しますです

コンピューターは家庭に普及しないから永遠にやってはダメと言ったのは
幸之助翁ではないですか。

うちにはソニーという研究所があるから開発はいらないと言ったのは
幸之助です。

中国第二位の家電メーカーTCLと提携し自社のシロモノみな潰します。
これで事業部総赤字でいよいよ倒産へカウントダウンが始まりました。
松下電器、中国ＴＣＬと提携
松下電器産業は中国の家電大手、ＴＣＬ集団（広東省恵州市）と中国市場での家電
製品販売・開発で包括提携する。独自の中国市場開拓戦略を転換、内陸部まで整備された
ＴＣＬの販売網を活用する。三洋電機と海爾（ハイアール）集団に続く日中メーカーの
大型提携となる。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20020409CAHI463808.html

サンヨーの二番煎じやっぱりまねしたコピー産業

２２９，２３０のコメントなかなかいいね。
癒し系コメントに私は感動した！

It's a Sony.

national/panasonic

ぼくも、毎日愉快に生活したいYO！

この際パナソニーにしたら？

生産革新してますか？
やるぞー、やるぞー、今日こそ俺はやるぞー

>>244
道は無限にある、
とことんやったれやっ！

トップが替わるだけでダメ虎が破竹の連勝。
現場の事業所で腐っているアナログなベテランの
実力をナメたらあかんで！。

バカ三次どもさっさと身を引け

他の会社のまねしても安く出来なくなったのが問題だね。

おおもりよしはる＝ロリペドオタ、アニオタ、モツオタ、ベトオタ、ブルオタ、セガ信者
ひまわりと幼女のすじまんこに異様な執着心を燃やしているﾛﾘﾍﾟﾄﾞ絵描き
２浪して九州大学歯学科に進むがプロのイラストレーターになるために大学を中退、
同人活動とＵＯに専念する日々を送るが、その生活は苦しいらしい（藁
自らを画家と呼び、ともすれば不真面目なものと見られかねないアニメ絵を「芸術」
の域にまで高めようとしている（らしい）。 　もう、死ねよ…と。
UOではKanaeというテイマーと、SASAWOという斧戦士（赤キャラ）を持っている。＠Izumo
【すじ】　おおもりよしはる
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/doujin/1016348976/
オリジナルキャラ七瀬香奈恵抱き枕（すじ丸出し抱き枕）
http://www.p80.co.jp/p/k_sinki/yoshiharu/kanae2002.html
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/otaku/1016198191/

どっかのスレに上がってた写真（藁
tp://blake.prohosting.com/ccsakura/img-box/ccsakura20020405055756.jpg
tp://blake.prohosting.com/ccsakura/img-box/ccsakura20020405055901.jpg

gg

なんとなくみずほ銀行社長と雰囲気が似てる・・・

>>221
フラット&ウェブだと多数派が勝っちゃうから、
今の松下のように年寄り感覚の人ばかりな世界だと
感覚の若い人は組織を動かせない。

>>220
それに今の松下に足りないのは
先陣を切る商品投入
ではなく、先陣を切って商品投入したものをシリーズ化せず
売り切って終わりにしまうために、
収益源にできていないってところだと思うよ。

先陣を切って商品投入し、
その後も開発パワーを緩めずに開発しまくって
2番手から逃げ切らないといけない。

短期開発させすぎて開発陣を酷使した挙げ句、
第一弾を出荷したころには開発者が倒れていて次が作れない
という現状では他社にマネされ負けてしまうのは明らかだ。

kk

＞開発者が倒れていて次が作れない
生々しい話やね。

>他社にマネされ
おまえらがまねしとるんだろーが

マネして悪いか？

パテントセンターのは○しです。

社歌、斉唱！♪ジャージャジャジャンジャンジャン〜

松上電器は日本の電機メーカーの中でも最大手の一つだ。
最近ではクソニーにその牙城を切り崩されてはいるが、
それでも巨大な企業集団を形成している。

　この松上電器の会長である松上幸之助は、丁稚から叩き
上げた立身出世型人間の神様とも言われている。　 松上は
明治27年、旧家の息子として和歌山に生まれた。
なにひとつ不自由ない生活を約束されているはずだったが、
父親が米相場で莫大な借金を作ってしまい、暮らしは一変した。
小学校を中退した松上は９歳のときに丁稚として大阪の商家の
家に住み込むこととなった。この多感の時代に商才を
学んだといわれている。
　
２３歳のときに会社を設立して世界の松上電器を育て上げた。
　松上は自分の会社を世界的な巨大企業にさせたあと 経済活動が
保障されることによって、人類の平和と幸福が確立するのだという
お題目のＰＨＰ運動というのを主催し、その運動の機関紙を発行
しはじめた。

この機関紙の発行にからませて、自分にとって利用価値の
ある大学教授や文化人に高い原稿料を払い、自分の陣営に
引きづりこんだりすることで有名だ。

　松上は機関紙の発行で、メディアというものの有益さを知り、
出版会社も設立させた。ＰＨＰ印刷という会社で、松上幸之助
の偉大さを世間一般に知らしめる為と、日本の馬鹿な消費者を
説教するために作られたものだ。

　また松上は、将来日本の総理や政府閣僚をそこの出身者で
独占させる狙いで、長年蓄えた隠し金３００億から作った
政治家養成学校を経営している。松上政経塾というその学校は
松上が税金を経費として落とすためもあって、授業料も衣食住も
無料で受けられる。
　
　ともかく、今は真似下電器と揶揄されるほどオリジナリティが
欠如していることと、後発の電器メーカーの成長もあってシェアは
落ち込んでいるが、それでも松上幸之助はここ３０数年間長者番
付のトップ５から落ちたことは無い。

だから、松上が溜め込んだ隠し金は莫大なものになって
いるのだろう。

　｢さあ、言え！！どうやってお前らのファミリーは
松上と親しくなれたんだ？｣
　桜井は声をあらげた。
　｢死にそうだ・・。この馬鹿を何とかしてくれ・・。
松上会長は英雄色を好むの例外ではなかった。９０歳を
超えているのに、未だにお盛んな毎日なんだ・・・・。｣
　樺山資紀は苦しそうに、しゃべり出した。
　
　｢若い女の蜜を吸うことが若返りの妙薬だと信じている。
だから、京都の嵐山にある別邸にこもる週末は１０人の女
子大生を並べてパーティーをすることになっている。会長は
知ってのとおり、小学校を中退している・・。あははっ・・
・・。今の世の中では信じられないかもしれないが、
そのことがコンプレックスとなって女子大生狂いな
んだ・・。｣
　樺山は途切れ途切れに話す。

　｢あのクソじじいめ・・。国民には道徳本をだしやがって、
若い女のあそこを舐め舐めしまくってやがるのか。｣
　鈴木がうらやましげに言う。

　｢舐め舐めだけではないだろう。自分のあそこだってナメナ
メしてもらってるはずだ。それに、ハメハメだってしてるに
決まっている。｣
　田原がいった。

　｢松上会長に可愛がられる女子大生は神戸に本拠を置く山
田組が世話するアルバイトで、ほとんど素人だ。１０人ずつ
が毎週交代で派遣されることになっている。松上は毎週２００
万、女子大生には一人につき５０万円ずつ支払ってきたから
トラブルは皆無だったし、どちらもいいことづくめだった。｣

｢ほう、それで？｣
　桜井がいった。

　｢それで、松上会長はあの年だから、生でやっても妊娠する女も
いなかった。｣
　｢つまり空砲ってわけなんだな？｣
　中川が言う。

　｢でも、松上は２年前にフィリピンに旅行したんだ。そこで
ルーマニアの女医から若返りの秘薬の注射をされた。その女医は
世界的に有名な女で、誰もが知ってる超大物が何人も信者にな
るほどだ。日本では最近、バイアグラというのが流行したがあれ
と似たようなものかもしれないな・・。俺の親父も３年に一度
その女医のところで治療をうけているんだ・・。俺は若いから
まだだがな。｣
　｢それから？｣
　桜井が、無表情でいった。

　その時に、樺山を犯していた新宿が低いうめき声を出し、
精子を放った。樺山は絶叫する。新宿は肩で息をつきながら、
樺山から降りた。
　
　東京四菱の浅井はまだ若菜とプレイの最中で、全身汗だくになっている。口を半開きにさせ、恍惚としている。若菜はぐったりとしながらも、上の口で池袋の逸りきったちんちんを、下の口で浅井のものをくわえて喘いでいる。
　中川がＭ１６で樺山の尻を軽く撫でながら、
　｢さあ続きをはじめろ｣
　と、催促する。
　
　樺山は怪鳥のような声をあげて、
　｢ルーマニアの女医の薬は松上会長に劇的に効いた。そして
会長が相手をした女子大生のうちで妊娠するものがでてきた。
しかし、所詮は金に目がくらんだメス豚どもだ。相手が誰なの
かの断定はできなかったし、騒ぎ立てるものは松上が特別に払
うボーナスと山田組の威圧で黙らせてきた。そうやってスキ
ャンダルになるのを防いでいたんだ。妊娠騒ぎがあってからは
女子大生だけにピルを飲ませて事故を未然に防ぐようにした。｣
　と、さっきより幾分、冷静に話す。
　
　｢ところが、また奴は女を腹ボテにさせてしまったんだな？｣
　桜井が鋭く指摘した。

　｢そうなんだ・・・。ピルを服用すると体に悪いとか、
太ると信じてる奴がいて・・・・。松上会長はナマが好き
だしな・・・。しかも運が悪いことにその孕ませた女のオヤジ
というのが大阪地検の検事だったんだ・・・。｣
　樺山はしゃべった。
　
　｢その娘は検事にベラベラと話してしまったんだ。松上会長の
していることや、妊娠した経緯をだ。そして、そのバカ娘の親父は
怒り狂った。慰謝料だけでは済まさない、娘と結婚しろと迫って
きた。生まれてくる子供もしっかり認知しろと・・・。｣
　樺山は半笑いでいった。

EEEEEEEEEEEEE

いらっしゃいませ

「〜まもなく、夕会を始めますので所定の位置に移動してください」

所感しゃべれ

あんなに退職者がいたのに、逆ピラミッド型組織は改善されていなかっ
た・・・

一．感謝報恩の精神でいこう！

結局馬鹿ばっかリ残ったようだな

産業報国の精神

確かに。

素直な心でガンバロウ！
コケたら立ちなはれ！

♪尽きざる生産　いそしみはげみ！

近所のスーパーでCR2(CR-2W)を
380Yenで２コゲットしたよ。

所管イヤ・・・

パテントセンターは必要悪
は○し所長は即刻辞職せよ

>>276
パテントセンターは存在悪だろ

クリエイティブセンターは不要

この会社の本社の近くに住んでいるけど、
ここの会社の社員は横柄な態度をとる人が多いね。
特に群れだった帰る奴等！！
横断のために歩行者信号待ちはいいが、歩道をふさぐな！！
俺が直進できないじゃないか！
直進したい俺に気が付いたくせに、俺を見たくせに、仲間と話を続けるため、見て見ぬふりをし、結局道をあけなかった超一流企業マンさん！そんなにあんたが偉いのか？

>>279
ここまで来ると単なるいいがかりだな

付近住民からタバコの投げ捨て等の苦情が多い。

三流コピー企業のくせに一流と勘違いしているかすが多い。

暖かくなってくると、陽気に浮かれて
いろんなのが出てくるものですね！

一流企業なのに三流企業呼ばわりするかすも多い。

門真は首を切られた元松下関連企業社員でハローワークはいつも超満員

三流コピー企業DQN松下城下町門真の現状
http://www.geocities.com/wahahacom/g6.asf

社長以外かすだな

http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1017759531/l50
123

全松下社員がカス！
みんな逝ってしまえ

ナカムーに一言
早期退職を募った時にお前がマスコミに発言した言葉を覚えているか
「私を含めて50才以上は不要です」って云っていたよな
しかし、おのれは社長の椅子に座り続けてるやないか
ふざけんなよ ボォケェ！
それと話しする時ぐらい背筋を真っ直ぐにしろ
いつも傾いとるやないかスーツで肩がはだけるのはオマエと厨房ぐらいや

総入れ歯じゃと背筋がのばせんのじゃ、ごほごほ。

横柄で傲慢な社員
暴言を吐く客相
火を噴く不良品
倒産する下請
残業代０

毎日愉快に生活しているYO

辞めたモン勝ちだ
早いモン勝ちだ
無能な奴が最後まで残る

３人の男がホテルに入りホテルの主人が
１晩３０ドルの部屋が空いてると言ったので
３人は１０ドルずつ払って１晩泊まりました

翌朝ホテルの主人は本当は部屋代が
２５ドルだったことに気づいて
余計に請求してしまった分を返すようにと
ボーイに５ドル渡しました

ところがこのボーイは２ドルをふところにおさめて
３人に１ドルずつ返しました
そして３人の男は結局は部屋代を９ドルずつ出したことになり
計２７ドルになる
それにボーイがくすねた２ドルを足すと２９ドル
さて後の１ドルはどこに行ったでしょー？

答えは、http://mypage.naver.co.jp/okome/index.html

さてと、今期も赤字か。。。
売却先を探さねば。。。

V字回復で今期は黒字だ、ばかもん。

ばか三字ども早く出て行け

松下ダメ

松下はもう不要だ

和親不一致の精神

山本真一よのうのうと出社するな

松下が２社に集約、抜本再編へ
松下電器産業は２１日、「パナソニック」と「ナショナル」のブランドを
それぞれ集約する新会社２社を設立し、両ブランドを柱にした事業構造に松下グ
ループ各社を抜本再編する方針を固めた。

中村ってかませ犬だろ。

わんわん！

もうすぐ休みだ！
今日も元気に頑張るぞ！！

TFT液晶の設計ミスが明らかになり、P504発売延期！？　松下やっぱりもうだめだ！

V字回復で今期は黒字だ、ばかもん。

決算発表今日どすな。V字回復できなかったら社長は孫に交代でっせ。

職場体操しろや。

なんじゃこの決算は中村おまえはくびだーあひゃひゃひゃ。
松下電器、2001年度の純損益はマイナス4,310億円
　松下電器産業株式会社の2002年3月期連結決算は、売上高で前年比10%減の6兆8,767億円
営業損益がマイナス2,118億円、税引前当期損益がマイナス5,480億円、当期純損益が
マイナス4,310億円の赤字決算となった。国内が17%減の3兆3,484億円と大幅な落ち込みが
目立つ。
http://www.watch.impress.co.jp/pc/docs/2002/0426/pana.htm

明日の新聞に注目！

なによ。もっといろいろ統合すんのかな？
しかしリーダーシップ発揮出来るのがいないから、たいへんや。

松下は永久に滅亡です

http://www.geocities.co.jp/Bookend-Hemingway/8162/

社内イントラでこういった討議が出来れば良いと思うね。
IPで誰かバレバレだけど、まだまだこういった率直な意見が出せない社
風だからダメなんだと思うよ。

「よし、スーパーアイロンの目標価格は二円五十銭で行こ！」
幸之助は大胆であった。
「目標は月産一万台」
「ええっ」
井植兄弟も中尾も榎坂もおどろいた。
年間十二万といえば、国内全部の販売量よりも多いのである。
それを幸之助は、売ってみせるという。
「よっしゃ、上出来じゃ、これで行くでぇ！」
新機軸の製品、スーパーアイロンは予想以上に好評であった。
http://shopping.yahoo.co.jp/shop?d=jb&id=30794128

月産一万台なんて大したことないじゃん

まあな。松下幸之助の幸運は国民の大半が貧農だった時代に工業を創めた点だな。

劇的に成功したければ、その時代に無い物を作れ。
とてつもなく高いものを誰でも買える値段で売れ。

そうは言っても、大方の物はすでに家庭に溢れかえり、
個人で買えないものは、飛行機・船舶・別荘など巨大なもの
特殊なもの、異業種のものばかり。
Ｓ社はそこんとこよくわかってるから、ゲーム・映画や音楽など
夢やイメージを売る会社に転進したわけね

　松上電器は日本の電機メーカーの中でも最大手の一つだ。
最近ではクソニーにその牙城を切り崩されてはいるが、
それでも巨大な企業集団を形成している。

　この松上電器の会長である松上幸之助は、丁稚から叩き
上げた立身出世型人間の神様とも言われている。
　松上は明治27年、旧家の息子として和歌山に生まれた。
なにひとつ不自由ない生活を約束されているはずだったが、
父親が米相場で莫大な借金を作ってしまい、暮らしは一変した。
小学校を中退した松上は９歳のときに丁稚として大阪の商家の
家に住み込むこととなった。この多感の時代に商才を
学んだといわれている。
　２３歳のときに会社を設立して世界の松上電器を育て上げた。
　松上は自分の会社を世界的な巨大企業にさせたあと 経済活動が
保障されることによって、人類の平和と幸福が確立するのだという
お題目のＰＨＰ運動というのを主催し、その運動の機関紙を発行
しはじめた。
http://shopping.yahoo.co.jp/shop?d=jb&id=30794128

ゲーム売ろうとして3DO作ったが失敗、映画売ろうとしてMCA買収結果失敗
SONYのまねばかりでどうしようもない。せいぜい洗濯バケツ売ってろ。

商品力の衰えはシェアにも表れる。
白物家電　91年度 25%　→　01年度 19%
AV機器　91年度 25%　→　01年度 14%
携帯電話　98年度 35%　→　01年度 15%

昨年12月までの9ヶ月間の累計で、ソニーのエレクトロニクス部門　448億円の黒字。
松下のAV・情報機器部門　508億円の赤字。

中村君、ツマラン蓄積ビデオなんかほどほどにして、
２１世紀超ド級の大物商品といえばこれじゃよ。
http://www.osakagas.co.jp/rd/sheet/026.htm
OGがコア技術を押さえているらしい。
ナカムーよ、雇用破壊や組織イジリなんかするヒマあるなら
是に金をもっと突っ込め。

Peace, Happiness through Prosperity
「商売繁盛　儲かりまっか」

「衣食足りて礼節を知る」などは表向きのお題目
裏では、蓄財と名声拡大、そして女遊びにいそしんでいた

ヒロ松下って、幸之助の孫じゃなくて息子だったんだ
でも直系の孫より若いよね。どうなってんの？

ＴＶ向きの「顔」でなないわな。

いまの松下は、要らないもの、既にあるものを
高値で売ってる。品質は少しマシかも知れんが
どうもコストパフォーマンスがよろしくない

ヒロ松下の全面バックアップやるぐらいだから、
トヨタＦ１チームに10億程度は安いもんだな。
ついでに孫の不動産会社にも1000億払うたれ

松下は社員のレベル低い（幹部クラスの）
東芝、日立と大違い
所詮地方で成り上がった企業
しかし田舎者に対しての販売力（営業力）はすごいものがある
先物取引会社も真っ青の営業力

パナソニックってダサ・・・クサ・・・キモ

>>332
つまり、専門知識の疎い人に粗悪品を言葉たくみに売っている。

>>332
目立も茨城弁の成り上がり会社だがな

PHP教団といい、政治家養成学校といい、資産管理不動産会社といい、芸者遊びといい、
全部幼児期のコンプレックスと怨み辛みの裏返しだわな

成り上がりのコンプレックスはよいほうに向かえばよいのだが、
たいていは無意味な拡大志向となって破綻する。
ダイエーもそうだな。

　　 　　　　 ＿_＿
＿＿＿／⌒　　　＼＿＿
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　　　|　　| 　| ∨　∨ヽ　│
＿＿|　　| 　|　＼　|　_|＿| 　　　　　　　　　　
　　　ヽ、（＿二二⌒)__）　＼　　　　　　　　　　
＿＿＿_|　　|　＼二 ⌒l.　　＼　　　　　　　　
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　　　　　|　　|_　　　|　　|_　　.||　　　　　　"""　　　　::: 　　　　　　　　　"""　　　　::
　　　　 （＿＿）　　（＿＿）　.||

>>332
　売れ残ったら専属の販売店に押しつけるという無茶をするらしい。
　その販売店からは、最近不良品が多いと苦情が出るらしい。
　身内にそっぽ向かれたらおしまいだ。

>>331
　新聞報道でも出てたけど、孫の不動産会社の不良債権は7,000億円だ。
　現時点で松下グループの不良債権を全て合わせると一体どれだけになるのだ？

松下グループの含み資産と予備退職金を全部アボーンしても返せない額だぴょん。
あとは野となれ山となれ。死なば諸とも

>>341 本当？

>>339
大栄の売れ残りを牢村に押し付ける構図そっくり
末期症状。不動産の有利子債権は舞軽そっくり
いつ倒産しても可笑しくない
こんな状況でＶ字回復とは、すーごいジーョクだ

http://www.roxy.co.jp/


オォートマティック

これは松下に限らんが、ゼロ金利政策を採りつづけるのならば、
今現在退職者がもらっているような金額の退職金と企業年金は、
おそらく確保できないでしょう。

将来に受け取るべき金額が目減りしたとしても、
最低限の生活費用がデフレでいっしょに安くなれば、
さほど苦しくは無いと思うんだが、下がらなければ
いけない所が下がっていない。それは、規制業種や
公共関連のコストなどなんだけど、たとえば家賃とか
全然下がらないでしょ？。これは間接的に銀行や
建設業を保護していことになるんだろうな。

つまり、国際競争にさらされている産業、つまり国際的に競争力の
ある会社はデフレの影響を受けて収入が低下しているのに、国内の
規制業種、どちらかというと競争力に乏しい会社が依然高い利益を
ポケットに入れている。こんな状態は、おかしい。

日本株式会社のカースト制度を知らんのか
　聖職者：代議士・官僚
　士族：　金融・総合商社・マスコミ
　平民：　建設業・農林水産業・その他（政財官癒着業種）
　奴隷：　製造業・一般サービス業
　これ以下はＤＱＮ（人材派遣・フリーター）

３４８さんの意見は正しい。真理である！

　　　　　　　　∩
　＼　　　　　 (　)　　　　　　　　 　 　 　 　 ∩　　　　　　　　 ／
　　 　 　 　 　 | |　　　　　　　　　　 　 　 (ヨ　）
　　　　　(　｀Д)|　　　　　　　　　　　　　　　＼ (Д´　)
　　　　　/⌒ 　 |　 　 ＼ 　 ﾎﾞｯｷｱｹﾞ　／　　 (　　⌒ヽ
＿　 　 <　く＼　＼　　　＼　　　　　／　　　　ﾉ　).ﾉ＼＼＿__
　　　　　＼( ﾖ　､ つ　　　　　　　　　　　　　⊂　　）　　＼ 　 ）　─
　　　　　　 ／ ／/　　　　 ヽ(`Д´)ﾉ　　　　　ω　＼　 　 ￣
　　　　　／ ／ ./　　　　　　 ( ∩ )　　　　　　　ヽ＼ ＼
　／　　（　￣） ￣）.　　　　 ／ω＼　　　　　（￣（￣　 ）　　＼.

　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ,､__
　　　　　　　　　　,, -,,' ´￣" ｀ ''ｰ｀､ ｀ヽ.
　　　__＿ ,,.. -' "／　{　｀　-一-ヾ　ヽ.　 ヽ 　　　☆
　／　　　　　 ▽　/ ∧　ヽ､,　_,,　　}}_} ・　 ii　／
/　　　　　　　 {　 {ゝ{__｀ｰ-Ｙ´f｡Vﾊ'V } * ・ ii
!　〃　　　　　 i　 ﾊ ´{ ヽ　　 ､ソ　 } く　 ☆ ii
ヾ{{　　　　☆　｀ヾ､_｀ヽ'^' ヽ　　　" ! ! } ﾟ　:　ii　　　＜うちがなぐさめてあげるっちゃ！
　 ヽ{{　　*　.　　　　　 ﾊ　　く）　／{ i　!　 ;　.ii
　　　ヾ､.　　　　　　　 {　｀　ｰj‐'　　{ﾑﾉ_　　 ﾉ
　　　　　ヾ　　　　　　 , '´ ￣ｰ‐‐-　'　　 ｀ く
　　 　 　 　｀ ｰ---─,'　　 　　　　　 ､　　　､}
　　　　　　　　　　　 ,'　　 ,〈　, -ｰ‐-､}ﾉ´⌒ヽ.
　　　　　　　　　　　,'　　∧＜= 二‐ノヽ､二 ｿ
　　　　　　　　　　, '　　/　}　｀"'''"　; 　｀ﾃi´
.　　　　　　　　　/　　 ,'　/　　　　　'　,イ　i
　 　 　　　 　　/　　, ' ／"" `''ｰ--‐'ﾉ＼　i
　 　 　 　 　　,'　　/ /彡ｰ ''"￣"''' く　　＼i

とにかく、遅いと思う。
企画、開発、試作、プロセス、製造、とにかく遅い。
現場や下請けはセル生産だとか、小ロット生産で
生産数が激減しつつ負荷は逆に増加とか変だぞん。

モノが有り余ってる時代にどーしよーもねえもんばっか作ってる
馬鹿さ加減に、いい加減気づいたらどーなんだ？あん？

どーよ。
なんか言うてみれ。
多機能化競争の馬鹿さ加減にいい加減気づいてほしいぜ。
どーせ、つかわねえ機能ばっかだろ？
エンジニアやってるわしだって、そうマニュアルめくってご丁寧に
読んだりしねーのに。

たった一つの機能がうまく動作しないだけで３ヶ月は軽く浪費してしまう。
こんなの誰が使うんだという機能でなー。

もっと大それたことに神経使いたいぞ！

まあなぁ、消費者は店頭でツマラナイ機能とか比較して
選んでしまったりするからねぇ。

354に同感。
１つでも機能の多い方を選んで、実際にはその機能は使わない
なんてのはざら。

デザインとか、ボディの材質、高品質なパーツとかに
こだわった高級家電、というのもいいかもな。
でも売れないだろうなー。

マグネシウムで覆ったテレビを
売ってたよね　実物は見たこと無いけど。

会社のPCみたいに、家電もメーカーがレンタルするってのは
どうかな？。たとえばテレビ月２千円払えば、修理無料で
数年おきに最新機種と交換してくれるとか。

松下の家電販売会社（ＬＥＣ/ＣＥ）なんてバカばっかりだ！
こんな奴らを飼っているから、いつまで経っても松下は駄目なのだ！

松下の製品は実際に高すぎる

松下製品ダメ

中村、安易な中国進出大丈夫かよ。

シャープのMDを買おうとレジに持っていこうとしたら、
松下の武装社員に連れ戻されました！

半世紀以上続いた事業部・分社制は2003年１月で完全消滅します。

epってＶ字回復商品なの？
だったら松下電器に将来は無いね！

馬鹿副惨事もそうだが、馬鹿主事もなんとかしてくれい！

松下グループは2002年度末をもちまして崩壊いたします。

２００２年度は「創造」の年だって！？(ﾌﾟｯ

「破壊」→「創造」→失敗→構造改革のためのリストラ
第二次「破壊」→「創造」→更なる累積赤字→構造改革のための第二次リストラ
→いつまで保つのか悪循環サイクル

倒産企業ダイエーと同じスローガンV字回復。デフレスパイラルに似た悪循環に
はまっとるな。

十個の不良電池は、明々と豆球の灯を輝かせている
「あ、あの不良品がどうして？」
「きみなあ、自分が作ったモノをもっとだいじにしてやらなあかんがな」
「はぁ」
「一生懸命作って出来た品物に、抱いて寝てやるほどの愛情をもったことがあるのか。
　愛情さえ持っておれば、僕みたいに電池について何も知らんでも、解決方法を見つける
ことがでけるのや」
「は、はいっ！」

「大きな仕事をするのが尊いのやない、たとえ小そうても、仕事に成功する
ことが尊いのや」

電池抱いて寝たら、つくようになったんですか。ほほう！

幸之助が新考案の角型ランプを売り出すまでにはさまざまな経緯があった。
ブランドの選定もその一つであった。

「インターナショナルて、ロシアの革命か何かの言葉やろか？」
英語を知らない幸之助は、辞書をひいてみた。
それは、「国際的」という意味らしかった。で、次にナショナルを
引くと、「国民の」「全国の」とあった。
「これや！、これやがな！」
ナショナルとは、幸之助の思いをずばりと言い当てた言葉であった。

「実用に適する商品であるから必ず売れる」
というナショナルランプ販売計画は、見事に的中した。
タダでランプをバラ撒くといって、千個ばかり市場に見本が
出たと思うころから、次から次へとナショナルランプの注文が
殺到し、ランプ専門の松下第二工場は、見本として市場に配るはずの
ランプまで、販売店にまわさねばならないという、うれしい悲鳴をあげた。

取引開始にあたって無条件貸付という幸之助の異例の要求に困った伊藤（住友銀行西野田支店・当時）は、
支店長に相談した。話を聞いて幸之助という人物に興味を持った支店長の竹田淳は、松下工場に出かけた。
「工場を参観して、まず驚いたことは、所内に漲る若さであった三十歳の幸之助を筆頭に、
スタッフ全員が、二十代の青年揃いで、精気横溢の感があった」（竹田の回想）

http://shopping.yahoo.co.jp/shop?d=jb&id=30794128
神坂次郎「天馬の歌」PHP刊より

ところで、その後、前例の無い要求だったが、支店長が奔走して
取引開始に漕ぎ着けたんですが、数ヵ月後、金融恐慌が始まり、
メインだった十五銀行が支払停止、困った幸之助が、半ばダメもとで
住友銀行へ貸し出しの約束について問い合わせたところ、
住友は、「お約束はよく心得ております」と答えたそうな。
昔の住銀は、こういう気骨があった訳やなぁ。

今回の特別割増退職制度へ応募して社を去った人で、次の職探しをしている人は
ハローワーク等であたっているかと思います。
ハローワークへ行って職をあたる場合、松下にいた事は職員が受けて求職先に
連絡する時はまずは何も言いませんので、松下にいたことを求職時
有利にしてもらう手立てに使おうとする時は何にも役立たないことを
実感しております。かえっていたことを言いたくない人は別ですが。
又、ハローワークで職探しをする場合、４５歳以降位であまりきつくない仕事と
なると２０万円／月位のものしかないので、生きがい探しで退職する場合は別として
収入をそれなりに求めるなら、最大限、社にしがみついて下さい。

>>376
＞ 収入をそれなりに求めるなら、最大限、社にしがみついて下さい。

会社側としましては、上記のような生ゴミから先に処分したいのですが。

続いて。今回、退職金は本給ベースで払われましたが、解せない部分があります。
というのは退職金であの人とは１０００万円位、差をつけて欲しいと思う人とも
変わらない点です。
こういう時は、日頃のサービス残業の多寡や精神的苦労、部署による苦労の差　等々は
評価されないのですからね。
何十年もいれば、サービス総時間では金額ベースでその位、違う人でも
反映されないのですもの。
サラリーマンはやはり、いかに要領よく生きるかにつきますね。
松下に限らないとは思いますが。

早期退職制度は、若手のやる気を削ぐような気がする。
ジジイどもが高額の割増退職金貰って会社を去って行く
のをみて、やる気が出るか？。オレにもくれや、と言い
たくなるぞ。

＜早期退職制度への思い＞
自称○×△は退職した側の者です。
自分はそれなりの仕事をしてきた者という自負がありますが、
そういう見方をすると私が会社側でしたら辞めさせたい人が残ったのが、
Ｖ字回復への足かせにならないか危惧しています。
又、職場や事業所間で無理強い的に退職に追い込んだところ（製造など）
やそうでないところ（技術など）の差にも不公平感を感じております。
又、同期で親しい人も残っていますが、上司だったら、辞めさせたい君も
残りましたし。
そうこういう私も他人からみたら辞めさせたいひとりだったかも知れませんが。
話は変わって、松下は退職側にとっては良い会社であったのは間違いありません。
同じような仕事をしている下請け（松下流の共栄会社、関係会社）の方の薄給、低福祉制度に
比べれば格段に良かったし、栄光の三松葉社章で大きな顔で
風を切れていたのですから。
どうであれ、長年在籍した松下の上昇を辞めたにも関わらず望んでいま〜す。

ＬＰ制度で退職した人は、昔の自己都合退職者に比べ莫大な(藁　割増金を貰ったんだから
昔居た会社の悪口を逝ってはいけないよ（口止め料込みの割増金だからね）。　
昔居た会社の悪口を言うような香具師を雇う経営者なんか居ないからね（首にしたら又自社
の悪口を言う）。　　
職安（死語）や応募先で、如何に○下の肩書きが何の意味も無い非力な物かを自覚しなさい
ってこった。　
完成されたシステムの中で決まった事しかやってなかった創造性欠如人間なんか、中小零細
では不必要だからね（まあ判子を真直ぐに押す特技ぐらいは有るだろうけど）。　　　
今まで下請や部品納入業者がペコペコ頭を下げてくれていたのが、「自分に対してではなく、
後ろにある看板に対してだった」と言う事がリアルに分かる事だろうよ。

生ゴミや粗大ゴミ不要社員を多く残した会社に自力復活など期待するほうが無理な話。
不燃物患部や生ゴミ社員の指名解雇しか再生の道は無いと思うけどね。

立場はどうあれ、みんな仲良く、
素直な心になりましょう。

結局、ここへ書き込みの残った及び残れたＭマン、Ｍウーマン
そして出た及び出されたＭマン、Ｍウーマンは松下を愛しているんだよね。
愛し続ければきっと良いことがあるでしょう。

　Ｆ１まだやるの？　どうせ鉛バッテリーぐらいしか載せてないでしょ。

でかいコンデンサは乗っけてても
鉛バッテリーなんぞ乗っけてないんでは

まだマネシタはつぶれないのか。

企業風土改革我田引水自画自賛アンケートage

学部の誇りとなるか、それとも・・・

最近、社内報・イントラネット通達・朝会でのコメントに
2chを意識したコメントが増えた。
うわべだけ綺麗に取り繕っても組織体質はすぐには改善されんﾖ

つーか中村って誰？

>>388
大阪大工学部は社内閥的には上、中、下のどの位置付けでしたっけ。
最近、世でいう一流大かつ院卒の入社が増えてきているようです。
その人たちは役所で言うキャリア相当かなあ。
>>389
ほほーという感じです。
時代ですね。

ナカムー最高age

なんだかんだ言ったって、松下電器が沈没したら、
日本の家電業界も一緒に崩壊です。
製品はイマイチ好きではないが、業界の為にも
なんとか一肌脱いでくれ、ナカムー君。

↑んなこたーない。松下逝ってよし。

>>391
俺みたいな三流大卒はどうしたらいいんだ？(涙)

>>395
そういう方は偏差値が高い人に定年まで遣われるか
根性で遣う身になるように頑張って下さい。
どうしたってある年齢から遣われるか、遣うかの岐路に
立たされますから。

>>395
人材構成上の中ぶくれ世代の３０代の方ですか。
昔ほいほい、今は見向きをされない大学卒の？
まあ、松下肩書きがあれば、社外的に有利なことも多いので
悲観されず頑張って下さい（結婚等）

>>397
あなた鋭いねぇ！　私は30代ですよ。
最近、うちの大学から採用してるかどうかは良くわからないけど。
入社時の技術系集合教育の時、「大学院修了の方は退室されても結構です」
この言葉に約半数の人間が、ぞろぞろと席を立ったのにはビックラこいた！
あなたもマスターなんですか？(笑)

>>398
違います。
ご安心を？？
ということは君は今まで高卒がしてきたことの代用人間か。

昨日、本屋で立ち読みしたマネー関係の月刊誌では
松下の対中国やリストラ対応などは他社より早いので
回復が他社より早いのではと好評価を与えている評論家もおりました。
そうなることを関係者としては心より望んでいます。

中村君・・・
牧田君ではIT革新はムリやでー
経営に貢献できんＣＩＳＣも、
君が惚れとるアイ・ビー・エムに
さっさと討ってしまったらどないや？

数年前、外国の格付け会社がトヨタ自動車を今後、国内雇用維持が負担になるとして、
格下げしたとき、トヨタは猛反発し国内生産はやめないと宣言してた。
そのトヨタは日本企業で初めて１兆円の利益を叩き出しているのだよなー。

中国への生産シフトはコスト競争の為にも必要だけど、安易に国内工場
を空洞化させるのは如何なものかなー、とか思うよな。

中国へ工場いぱーい作ってもあとで根こそぎ盗られることになる
ことに気がつかない経営者はＤＱＮ。
　賄賂攻勢で中国を味方につけるか。はたまた、賄賂取られまくりで自滅するかの
博打みたいなもんだろう。
　中国人側の管理職が団結できないようにいかにもっていくかが勝負。
交渉・恫喝の達人を中国へ連れていかないとだめだぞ。

中国の鉄道網ってのは、もともと満州鉄道の所有だろ。
返せと言ってもいいくらいだ。

車と家電比較する馬鹿
かつて30万だったビデオはいやま一万以下貨幣価値を考えると利益は100分の
一に激減。一方車は高機能高価格を維持、利益率が低くても100万単位だから
それなりにやっていける。家電は高機能低価格化で利益激減、国内で復活は
ありえない。かつてアメリカメーカーを駆逐したようにシロモノ含むアナログ家電は
中国メーカーに侵略されるだろう。

>>405
中国株で損をされた株主様ですか？

>>405
あなたの主張は、正しいと思われ。。
家電は、垣根が低いんだよねえ。。

今までにどんな人が発言しているか見抜く方法をお教えします。
以下の手順に従って下さい。

１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
＃注意＃「fusianasan」です！。”shi”にしないように注意してください。最近ミスが目立ちます。

２．E-mail欄に、半角でパスワードの　age

３．本文に情報を得たい発言番号（半角）を入れて、書込みボタンを押します。
　　複数の情報を知りたい場合は、最大５発言まで閲覧可能です。
　　例）155 188 148の様に、番号の間に半角スペースを入れてください。入力順不同

４．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的の情報が手に入ります。

５．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方が繋がり易いです。
　　２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
　　http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
　　「鯖が見つかりません」になります。

408

>>409
やり方間違えちゃ駄目だyo//

ヴァカ　これはＩＰを盗む罠だというのが判らないのか？
◆重要事項◆
だまされてはいけません！
fusianasan、mokorikomo、E-mail欄に半角の「0」などの記入をうながす書き込みは
あなたのパソコンの情報を盗み出すための罠（ワナ）です。
絶対に実行しないで下さい。

ｸｯ 会社から平日ｶｷｺすりゃ面白かったのに

408

>>409
やばいんじゃないすか？月曜日・・

２チャンネラー掃討作戦開始の情報？？

そういえば、会社の派曽紺に、緊急のプログラムを入れられたなあ。。
２ちゃん方位網ができたかああ。

>>413
綴り違ってるし

濱口幸彦氏

　濱口幸彦氏(はまぐち・さちひこ＝前松下寿電子工業社長)24日、
左小脳出血のため死去、61歳。葬儀は26日午前11時半、
徳島県山川町川田501の自宅で。喪主は長男、直彦(なおひこ)氏。

http://www.sankei.co.jp/news/020526/0526dea032.htm

ご冥福をお祈りいたします。

>>414
>>415
>>416
たかが厨房のイタズラ如きにビビリおって
こんな腰抜け連中ばかりの会社に将来は無いわ

>>420
将来どころか今もないです。

中村君、ただモノ売って数字あげたらええんとちゃうで。
ええか、よのなかの人が「やっぱり松下のモンこうて良かったわ」と
いうて貰えることをまず考えや。
販売店や共栄さんに、「しんどかったけど、松下についてきてよかったわ。」と
言うてもらえる会社でないと、松下なんかやってる意味無いで。
ほかの電器会社と一緒やったら、松下の看板下ろして欲しいわ、恥ずかしいで。
ようよう考えてくれよ。

あほなじいさん逝ってよしだな。
松下はただの営利目的とした企業です。
特別な組織ではないです

>>423
そうとも言えます。
資本主義社会の手本のような会社かも。
利益を出せなければ社員の生活も成り立たないのですから。

V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復
あーひゃひゃひゃひゃあーひゃひゃひゃひゃあーひゃひゃひゃひゃ
V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復
あーひゃひゃひゃひゃあーひゃひゃひゃひゃあーひゃひゃひゃひゃ
V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復V字回復
あーひゃひゃひゃひゃあーひゃひゃひゃひゃあーひゃひゃひゃひゃ

>>423
営利目的の企業はいくらでもあります。
しかし、他社と違うのは金儲けのためならパクリでも
なんでもやります。だからマネシタ電器という社名にしました。

天国のおやっさん、今の松下はこんな奴らばっかりになってしまいました・・・・。
悲しいのでチューハイ飲んで寝ます。

松下電器の裏事情　part4
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1020702800/

tousan

租界時代から建つ古いダンスホールのバーで、
バーボンを飲みながら私は、真っ赤なチャイナドレスの
キミと出逢ったことに喜びとともに、ほんの少しの怖さ
を感じていた。上海の夜は、暑い。

●▲■松下電器の裏事情　part6　■▲●
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1024158505/

dame

とりあえず第一四半期利益１００億円残り３四半期で９００億あげなければやめてやる、
あーひゃひゃひゃ

アフォをやめさせるため騙してやったわ、アヒゃヒゃヒゃヒゃ。
松下電器産業が、退職金の一部を高利で運用する独自の「福祉年金制度」の利下げ方針を
打ち出したことについて、元社員らの間に波紋が広がっている。この制度は昨年度いっぱいで
廃止されたが、これまで受給途中で利下げされたケースはなく、高利での運用をあてにして
廃止直前に早期退職に応じた人が大勢いたためだ。「だまし討ちだ」と反発する早期退職者
と、「利下げの可能性は年金規程に盛り込まれている」と一律２％の引き下げを求める松下側。
早期退職時の「約束」をめぐり、双方の主張は平行線のままだ。
http://www.asahi.com/business/update/0620/008.html

中村リベート廃止許さんぞー
松下電器産業は２２日、これまで系列販売店に支払ってきたリベート（販売奨励費）を
今年度から廃止したことを明らかにした。リベートは事実上の経営支援策だったが、
販売管理費のスリム化を優先した。この取引戦略の見直しにより、今後は全国に
約１万９０００ある系列店も自由競争にさらされることになる。
http://www.mainichi.co.jp/news/flash/keizai/20020622k0000e020026000c.html

本当に破壊をしている中村社長に感心しています。
あとは創造。
期待しています。

リベート廃止こそ公明正大。真の自由競争
それで販売規模が縮小するなら商品力のせいだ

つーか、ついに松下首脳陣は、ナショナルショップを見捨てるつもりなんやなー。

>>438
大破壊だね

帰りに週間ポスト（年金ネタ）と週間エコノミスト（全社ネタ）を
立ち読みしました。
最近、とみに松下ネタが多いですね。
やはり今回の改革をマスコミも注目をしているのが
良く分かりました。

>>439
通報すますた

でもなぁ、ナショナルの強さは浪花節的販売力の強さだったんだろう？
ナショナルパパママショップが不振なのは判るけど、
販売店さんを切り捨てちゃっていいものなのかなぁ。。。。

最近、破壊が進み過ぎて崩壊に近づいていると思う。
この後に創造は無い。というよりも創造という名で破壊を続けている。
賢明な奴等は既に脱出した・・・

あほＪＢ連中を何とかしてくれい！
規律が乱れるからフレックス廃止とか、カジュアル廃止なんてほざいてる。
朝会には一度も顔出さないし、挙句の果てにＰＩＮナンバーって何だ？
だって。こういう奴がＪＢだからダメなんだよ。

上層部もモラル低下に危機感を持って締め付けを厳しくしている。
その結果、裁量権と賃金が更に切り詰められる。
フレックス廃止にも関わらず残業は増える一方で超勤手当ても
ほとんど付かない。このままモラルが下がり続ければ、
新たな権限剥奪・罰則・独裁制が待っている。

以前、転職版に書かれた話題。
電○工業では、フレックスなしで平均終業時間が深夜12時以降。
平均14時間以上労働にもかかわらず残業代月３〜４万程度。
体調を壊して欠勤・退職に追い込まれる者多数。
欠員を補充するためにオープンチャレンジとキャリア採用で
外部スタッフを騙し入れて事業を存続させていたそうだ。

残業時間の件は○○○○会社○○○○事業部○○○○部
○○○○課○○○○リーダーの所も強烈です。
同じ課でも△△△△リーダーの所はそうでないのに。
偏りが部署でかなりあり、それがモラルへも影響しています。

課長、主事、主任なんてタイトル付いてる人の半分はタイトル剥奪してもいいと思う。
主任や主事のくせして平より仕事してない奴や部下の管理もろくに出来ない課長連中
も多すぎ。人事もサポセンや共済会に業務移管したくせに肝心に人材育成は全然出来
ないし。そう言って会社を辞めるつもり。

サビ残増えすぎた結果、今やコンビニのバイト以下。マジ転職考える

・ お互い商品を自分の娘というほどに考えているかどうか、改めて考え直してみたいものです。

降格制度希望。
主任以上の役付き連中に緊張感がまるで無い。
苦労してるのはＨ１やＧ５クラスじゃねーか？

>>451
師ね

赤字決算発表で配当金10円。上四半期の黒字には触れず。
重要案件が全て無難に可決。やっぱり桜か。

>>452
君、G2へ降格。ｹｹｹ

>>451
早期退職で補充なし、仕事量が増えるのは、ある意味当然
役職者に「生ける屍」がいるのも事実
しかし、非役職者に「コバンザメ」がいるのも事実である
役職や年齢に関係なく、「意識ある者」が会社を救わなければ、
ほんとに持たないと思われる。
社員みんなには、問題の本質を見極める目を持って欲しいと思うな
やるしかないしょ

役職が上の者ほど、一緒に汗を流すよりも、正しい方向性を示すべきと
思われる　センスよね

>>451-455
戦前の日本陸海軍の指揮官は、世界の軍隊と比較して・・
下士官：１流
士官　：２流
将軍　：３流
といわれてたそうです
今の松下と似てますね　　なんか・・

今週は週間ポストで年金ネタでの記事か。
記事が出れば読むのがさがで。

今年度4〜6月期黒字って本当か？
情報源きぼ〜ん

松下社員の危機感は、共有できてきた。復活の兆しありと見た。。

松下グループの生産設備を除く固定資産（土地建物）は、
すべて松下興産が所有している。それ以外の有価証券多数も含めて・・・
松下グループが１兆を越える残り資産を持っていたとしても、
固定資産に関するかなり負債部分がそれを帳消しどころか赤字にする。

>>459
全然共有できてねーよ

習慣ﾋｭﾝﾀﾞｲや収監ﾎｽﾄの方が汲愛よりﾏﾄﾓな感覚してる

興産で降参！

http://www.kobe2000.com/keibarank/ranklink.cgi?id=3587

必死なのが一人いるな（ｗ

松下の社員はエリートです。

私も、松下に入って毎日愉快に生活したかったです。

>>466
ある意味のネ。
>>467
そうだよね。
こんな筈ではなかったよね。

今日は賞与支給日。副参事以上は10％以上のカットだそうだ。
こうなった責任で役員全員賞与なしくらいのことをしてくれないと一般社員
が納得しないと思ったが、賞与がもらえるだけでも幸せと思ってしまった。

多分、戴く前の訓示でもらえるだけでも良しと思いなさいと
言われたでしょう。
そう思います。
確かに賞与など夢のような会社が沢山あるのが
現実ですものね。

株主です。
副参事以上が１０％カットととは納得できません。
先ず副参事とは何か知りたいけど、一般社員でさえ１０％のカットがあたりまえで、
いわゆる非組合員だったら、ほぼ１００％のカットが当たり前。
それくらいに業績が悪く、将来性が乏しい会社ですよ。
大胆なことをしないと、つぶれますよ。
そういう施策を期待して、株を買ったヒト（底値買い）がバカをみてますよ。

いいな・・・松下って賞与もらえるんだ・・・
今年は無さそうだよ・・・
(´・ω・`)ショボーン

>>469>>471
福さん児は、２割カット
三時は、３割カットと思われ。。

まあ、みんな頑張ろうぜー。。頭と体と気合とを使うんだ。。
松下は、必ず復活する。。間違いないよ。。

冬季から15万もダウンしてたよ・・・
まあ、貰えるだけでも良しとしよう。

極論かもしれないけど、家電屋はどうやって復活するんだろうか？
復活というより、生き残りに近い状況におかれてると思うのは、
普通の考えでしょ？
余程大胆はことをしないと、生き残れないよね。
中村の頭の中を調べてみたいけど、すくなくとも今まで通りに
日本で生産して生き残っていける訳は無いと思うからね。
社員の大半を切らないことには、ブランドを守ることも
できないだろうね。というわけで、家電屋は三流会社に
なるだろうね。

>471
そういう施策を期待して、株を買ったヤシがバカだということだよ

>>477
株主様になんと言うことをいうんだ

通報スマスタ

>>477
タイーホ

じゃあ、ボーナスで東芝のダイナブック買っておくれ。
ナショなんか買う来出ないだろ？＞松の皆さん

俺ならSONY買うけど

俺なら丈夫なPana買うけどな

なんでＶＡＩＯやねん。
ダイナのほうが相当ましやろ

大画面ノートを作って欲しいな。

丈夫なパナって、タフブックなんか買ってどうするんだ？

> 丈夫なパナって、タフブックなんか買ってどうするんだ？

漬物石の代わりぐらいにはなるだろ。
あとマナ板の代わりとか・・・

ペナペナのレッツノート買うのも何だしな。
ダイナブックでも買っとけ。

派名のノートってホイールマウスと相性悪いし、狂態触るとﾋﾞﾘﾋﾞﾘするので
イヤだ。

>>485
いざとなったら武器になる

キタ━━━(゜∀゜)━( ゜∀)━( 　゜)━(　　)━(　　)━(゜ 　)━(∀゜ )━(゜∀゜)━━━!!!!!

本社は暇でいいぞ。
それでもって残業代つけホーダイ。
転職活動もしホーダイ。

大和郡山の技術研修所滋賀の草津の商学院と合併だと。
奈良の寮監のおっちゃんなげいとったわ
「偉い時代になったもんや〜」

莫大な開発費を投入した薄型携帯全く売れず、市場はカメラ付が主流に。
中村責任とってやめろ。

504Iは業界No.1の薄さを目指したV商品の主力として開発されました。しかし、
この商品は市場が望む商品ではなかったことはご承知の通り。松下の商品の多
くはこういったマスターベーション的な商品が非常に多いことです。

>>493
そうとすると企画、営業部門が悪い？
どうも企画作業を技術主体でやるから悪いのでは。

来月携帯変えるけど、５０４ＩのＮかＰかで迷ってます。

ｽﾚ:松下電器の組織風土て？の
738での危惧が？

まさに軽薄短小かだからオナッテルわけか

目指せ経常利益1000億V字回復戦略商品
DVDレコーダー:それなりに売れているが利益率低し
薄型携帯:NECにシェアトップをとられ奪回を狙ったが完敗
プラズマテレビ:値段が高くあまり売れていない
BSデジタル:売れてない
洗濯バケツ:絶好調あーひゃひゃひゃ

500

>>490
なんだ　キタって台風の事だったか・・

早い話、あまりに担当が細分化・縦割りされてるからだろ？
マーケ部門見てみろよ。事業部商品企画・マーケティング本部商品企画・
商品部・販促・宣伝企画・宣伝表現って、こんだけ細分化されてるんだぜ。

どこのどいつが責任もってマーケをやってるんだよ？
見ろよ、あのセンスの悪い宣伝＆恥ずかしいキャッチコピー。

>>502
良い事言った！
連携が全然取れていないんだよ。

epはどうよ？

まつすたはＶ痔回復します。
系列の価格を高くおろして、リベートもなくすます。
そして、その資金を量販店対策にｲﾊﾟｰｲ使います。

うちの事業部の営業なんて無駄に人が多いんだよね。
主事や主任がその格付けの仕事をしているわけじゃないし、暇だからタバコ
吸いにしょっちゅう職場を離れるし。人事は一度社員全員からヒアリングし
たほうがいいんじゃねーの？

営業は肩書きをつけて対外的に仕事をしやすくしてやるのか
主任、主事が多い感じ。
また、そこまでは早く上がるような。
他部署から見て。

リベートなくして合理化した分、暇そうな営業は増販のために努力せいや
系列店切り捨てたら量販ルート拡大せんと潰れるで

んで、皆さんはボーナスで結局何を買ったんですか？
まさか、本当にタフブックなんか買ってしまったウツケ者はいないだろうな。

タバコ休憩10分×１０回＝1時間40分／１日

こいつらの給与減額してください。

ナカムー最高

今日の朝刊の週間現代で
また松下ネタの広告。
今度は副社長が云々だって。
週間現代とポストは目の敵にしているのかな。
まあ、松下ネタをすれば何十万？といる松下関係者の購入を
あてに出来るからかな。
ただ、僕は立ち読み一本ですから買いませんが。

週刊誌から連続攻撃されるってことは相当経営状況がやばいってことよ
けなされるネタは幾らでもあるが褒められるネタは一つもない

正直、実績悪いショップ店をバッサバッサ切りたいんやろね。
それか、ショップ店とのつながりをなくすとか。

>>513
週間現代で取り上げるのは社員？社風？の能天気ブリの
記事らしい。
そんなの日立、東芝、三菱・・・
どこの大企業でも一緒だと思うが。
まあ、記事をまだ読んでいないので
私のコメントはこれ以上書きようがありませんが。

すいません、ぼくは、アルファード欲しいです。

パナショップ経営者でした。廃業しました。中村許すまじ

>>517
今まで松下を可愛がって頂き、誠に有難うございました。
時代は変わり、人は変わっても松下の夢は生き続けると
信じていたのですが、いかんせん、力及ばずであります。
今後の貴殿の繁栄をお祈りいたします。

>>517
今まで共存共栄（ショップ店にも使っていたかどうかは定かでは有りませんが）
の名のもとに、もたれあいすぎたのでしょう。

「ヴェニスの商人」ユダヤの金貸しシャイロックって、
中村君のことですか？

パナショップ二代目、風前のともし火が見えてきた。

松下は自己破壊ではなく、日本の家電業界をさらに破壊しているね。
最近の新製品を見ると、ただ安く作りました的なものが多い。

「粗悪品V商品」も、最初は安くて、売れるから、それなりに儲かるだろうけど、
他だって同じような商品出してきたら、ますます自分の首を絞めることになるんだろうね。

早く社長替わればいいのに。中国にやられるよ。

隠し子伝説・・・

やつの肩をポンポンと叩き、「お疲れさん」
と声を掛ける事が出来る人いないの？

週間現代を立ち読みしましたが、
さして目新しい内容とは思いませんでした。
指摘部分はみずほや雪印の危機感鈍化との類似項では。

オープンチャレンジで異動し、そこの雰囲気がDQNで、すぐにまた
オープンチャレンジで異動したくなった人っています？？

>>525
会社の危機は、君の心にある。
あの記事にあったように、コバンザメ社員になってないかな・・
２つ上の上司と口論したことあるか？？

上に期待できない以上、君が現状肯定派になったら会社は
本当に終わりです。

>>527
そうですね。
そう言うあなたも評論家に陥らないように
頑張りましょう。
倒産したら役職に関係なく社外の荒波に飛び込まなくては
ならないんだものね。

社内ベンチャーってゆうか、パナブランドを付けない
実験的商品なんかをパナセンス専用商品として、
事業所ごとに競って出してみたりしたらどーかなとか思う。
松下も沢山社員さんいるから、中には面白いアイディア
持っている人はいると思うんだけど、それが商品として
出てこないんじゃないの？
いろいろと、変な商品を作ってみたら、
中にはヒットするようなの出てくるかもしれないし。
松下の商品は、ちょっと狙いすぎてるんじゃないのかな。

んで、忙しくなったら、もっと仕事ください。以上でーす。

本社は暇。
仕事くれ。プリーズ！

>>528
>倒産したら役職に関係なく社外の荒波に飛び込まなくては
>ならないんだものね。

そういう発言自体が、敗北主義。。もっと気合入れて会社
復活に知恵と体を使え。。と言ってみるテスト。。

>>531
スレ松下電器の組織風土にも同じ主旨が。
そうですか、本社には。
一度、経験してみたいよ。
松下電器産業�竃{社社員の肩書きを。
>>532
言い合いをするところがいかんのだね。
すぐ丸投げで外に依頼したがったり、他部署にさせようとしたり
にエネルギーを使う風土が。

>>533
暇に耐えられるなら本社に来い。
門真に耐えられるなら本社に来い。

でもま、外に投げることは必要じゃないかい？
ヘタに中でなんでもかんでもやろうとするから、ロクなことが
できない。アウトソーシングして余剰オヤジを飛ばしちまえ！

なかむー最高

>>533
>>言い合いをするところがいかんのだね。
そんなことないだろう。。言い合いが大事である。ただし
上とね。

　　　　　　　　　　　 クソスレ　　　　　　　　　　　　普通　　　　　　　　　　　　優良スレ
　　　　　　　　　　　　　　 ┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━┥
　　　 　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　 8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　 　 　 |(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　 　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　 　 　 /||＿､＿|| /
　　 　 　 / （＿＿＿)
　 　　　 ＼(ﾐｌ＿,＿(
　　 　　　 /. 　＿　＼
　 　　　 ／_ ／ 　＼ _.〉
　　 ／　／　　　／　/
　 (二/　　 　　（二）

意味不明のＣＭ出してたけどepって売れてんの？

風の入れ替えだ。
ｷｬﾘｱ採用ＰＬ200人募集したから、腐れ課長職代わりに200人ｸﾋﾞだ。

今日松下の馬鹿女社員から電話があった。自分がメールのあて先間違えていたのに
返事が無いとキレていた。ｳﾞｧｶぢゃねーの？

仲邑、社員ちゃんと教育しろよ。TT21のﾏﾝｶｽ女はｸｳﾞｨ

あそこはやたら切れやすい奴多いな。決して自分の非を認めない奴。
あー言えばこー言う奴ね。あんなのがいるからパナって嫌われるんだろ。

クソスレ　　　　　 　　普通　　　　　　　　　優良スレ
　　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━┥


　　　 　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　 8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　 　 　 |(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
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　　 　　　 /. 　＿　＼
　 　　　 ／_ ／ 　＼ _.〉
　　 ／　／　　　／　/
　 (二/　　 　　（二）

ナカムー殿

そろそろ全社全面禁煙ご決断願います。
（ひだやんがウザイんで･･･）

経常利益1000億は社会に対する義務だと大見得きりましたな。しかし第一
四半期100億円ソニーとはえらい違いどすな。達成できないときは責任とってやめなはれ。
それが男ってもんどす。

構内全面禁煙賛成。隣の人がヤニ臭くていやだよ。っていうか今時常識でな
いか？タバコ休憩が異常に多い奴もイパーイいるし。
あとトイレの出入り口にはドア付けてくれ。今の時期はトイレの匂いが廊下
に充満して最悪。中国の工場よりヒドイよ。

age

>>525
Ｍ副社長の社外秘講演の内容をﾏｽｺﾐに垂れ流した裏切り者がいるんだとさ（藁
講演会の内容を見て仕事への意欲や職場への満足度が低下しているのが
わからんのか
相次ぐﾘｽﾄﾗと賃金ｶｯﾄのために今や日本の会社員の企業忠誠心は先進８カ国の
中でｲﾀﾘﾔに次いで最下位２位まで落ちた。社畜の野良犬化が著しい。

相変わらず、女好きですなぁ、島さん。
上海でも頑張ってます。

中村邦夫の個人情報！！
http://ime.nu/edoya.neko.to/gw.cgi/edoya3407.jpg
絶対に悪用しないで下さい

>>549
ブラクラ。
こういうことをするから、松下社員は嫌われるんだよな。

中村-川上コンビ最強だーはっはっは

各種週刊誌を立ち読みしました。
�@社長は最近、歩くにも殺気を感じ怖いそうです。
　社長業は孤独で大変ですね。
�A松下家への大政奉還論があるようですが
　しない方が良いと思うな。
　正幸さんの力の程は分からないが
　社長のような破壊程は出来ないのでは。
�B今後、どこの社であっても追加リストラがある場合
　個別指名的になりそうとあったが
　松下もそうなるのかな。
　その時は今回の特別ＬＰの人より
　更なる退職金の上積みがあれば応じやすいが。

>> �A松下家への大政奉還論があるようですが
>> 　しない方が良いと思うな。
>> 　正幸さんの力の程は分からないが
>> 　社長のような破壊程は出来ないのでは。

もうじき会社なくなるんだから創業者の直系に
一時の夢幻でも見させて上げなさい。しょせんアダ花、一夜の花火

タウ買ったぞ。

まあ、一生ソニーには勝てないだろうけど頑張れや。
海外市場向けの電話機製造のOEM先探してるようだな。
九州松下、松下通信、松下電送等必要以上に会社作るな。何も考えていないだろ？お前ら。

age

うちのカンパニーの主事候補１２０名だって・・・
そんなに主事増やしてどうすんだよ。まあ、TOEICで大半は落ちるだろうけど。

>>556
既に順位付けは済んでいるんでしょう。
本人に一応、候補に上げましたという納得性を持たせるだけで
落ちた人は早期に辞めるか、定年まで下働きをという動機付けにされそう。

サンデー毎日を早速、見ました。
週間ポスト、週間現代では良く取り上げられるが
サンデー毎日にもかという感じですね。

このスレは初心者が多いみたいですね。
書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険ですよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、
あなたのパソコン内の情報が他人に見られる恐れがあります。
初期の頃から２ちゃんねるにいる方達はかなりのスキルとこのBBSのコマンドを知っています。
ですから簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、
住所まで公開された人も数多くおり社会的に抹殺されてしまう。
それが２ちゃんねるの隠れた素顔でもあります。
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうので、
どんなにスキルがある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります。
SGに登録する方法は、
名前欄に「 fusianasan 」と入れる。
これでSGの登録は完了します。
一度登録すれば、
電話番号を変えない限り継続されます。
fusianasanは、
正式にはフュージャネイザン、又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、
チャットの時にセキュリティを強化する為に開発されたシステムです。
fusianasanを掲示板に組み込むのは結構面倒なのですが、
２ちゃんにカキコしてたらウィルスに感染したとか、
個人情報が漏れた等の抗議がうざったくなったひろゆきが、
仕方なく導入しました。
悪意のある人間にクラックされる前にSGを施す事をお勧めします。

fushianasanと入れると、IPアドレス（アクセス元情報）が
表示されますけど、何か？

↑貴方は正解です！

◆重要事項◆
だまされてはいけません！
fusianasan、mokorikomo、E-mail欄に半角の「0」などの記入をうながす書き込みは
あなたのパソコンの情報を盗み出すための罠（ワナ）です。
絶対に実行しないで下さい。
参照：２ちゃんねるＦＡＱ（ホスト名・ＩＰが、、、）

経営ノリノリ度は
サンヨー＞＞＞＞ソニー＞＞＞＞シャープ＞＞＞＞＞＞＞東芝＞＞＞＞＞＞日立＞＞＞＞＞＞＞＞松下＞ケンウッド＞＞アイワ

昔、爆弾騒ぎがあったよ。ガセだったけどね。

>>559
はニセモノです。fusianasanの正しい用法はこちら・・・

以下の手順に従って下さい。

１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
＃注意＃「fusianasan」です！。”shi”にしないように注意してください。最近ミスが目立ちます。

２．E-mail欄に、半角でパスワードの　age

３．本文に情報を得たい発言番号（半角）を入れて、書込みボタンを押します。
　　複数の情報を知りたい場合は、最大５発言まで閲覧可能です。
　　例）155 188 148の様に、番号の間に半角スペースを入れてください。入力順不同

４．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的の情報が手に入ります。

５．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方が繋がり易いです。
　　２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
　　http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
　　「鯖が見つかりません」になります。

株価低迷を何とかしてよ。
社員持ち株で持ったが、良い思いを一度も出来ていない。
このまま紙切れになるんじゃないだろうね。

最近の松下のリストラで一番ショッキングなのはビデオデッキの耐久性の低下だろう。
最近の機種は壊れやすい。

>>567
そりゃ、他社も一緒じゃ。
折れが買ったソニーなんか、ちょうど一年で
ぶっ壊れたぞ。

ほぼ半年ぶりのageだな

>>569
ん。。

安物買いのなんとやら今のビデオは一万=寿命一年

>>565さんね、あんたヴァカ？

将来有望な業界はわからない。でも逆に言えばどの業界も勝ち組になれる可能性は持ってると思う。
もちろん、古い日本型経営のままじゃダメだけど。
日本人が好きな「慣習」ってヤツを打ち砕ける経営者や業界があわられれば面白いんじゃない？

>>573
今週の週間ポストの宣伝見出しに
「リストラより雇用を守れ」とあって
奥田トヨタ会長がコメントしているようですが
何も松下はしたくてリストラ断行をしたわけでないよね。
勿論、雇用だけを守るなら、社員全員の給料を半分にするなどの
方法もあったとは思いますが、そうなると本当に無駄な人も恩恵を受けるし。
トヨタさんはたまたま業績が良いからそういえるのであって
同じ自動車業界で言うなら、日産だってリストラをしたから
今の復活があったのでは。
奥田さんに電機会社の社長をしていただいたらどう舵取りを
するのでしょう。
記事そのものはまだ読んでいませんが。

違法な工場派遣に生産を依存するのは、
あまりよろしくないと思います。
コスト的にも、麻薬のようなものですよ、
一時しのぎのね。

工場派遣の増員→正社員の解雇→派遣契約の終了
コスト効率の悪い国内工場はドンドン閉鎖して海外移転しいや

>>576
正社員の解雇は難しいでしょう
簡単にできれば、どの企業もやっています
どれだけ、社員にモチベーションを与えられるかが
これからの企業経営者の手腕でしょう

http://dempa.2ch.net/misc/R3_temp.swf?inputStr=%98a%8C%F5%82%CD%81A%88%EA%91%CC%0D%0A%82%C7%82%A4%82%C8%82%C1%82%C4%82%B5%82%DC%82%A4%82%CC%82%C5%82%B5%82%E5%82%A4%82%A9%81I%81H%0D%0A%81@%81@%81@%81@%81@%81@%81@
%81@%81@%81@%81@%81@%81@%81@%81@%81@%81@%88%A3

http://homepage3.nifty.com/marimon/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%82%DC%81@%82%BD%81@%93d%81@%89%BB%81@%8FZ%81@%90%DD%81@%82%A9%81@%81I

今度は地方工場売却だってよ。

どこの工場ですか？情報きぼーん

ついにNHKスペチャル放送決定タイトル松下げは蘇るのかあーひゃひゃひゃ
8/1x

地方というより全工場が統廃合の対象だそうです。
ただ、地方はその対象になりやすいといえばなりやすいでしょうね。

[email protected]

地上にある星を
誰も憶えていない
人は空ばかり見てる

中村よ
地上の星は
今どこにあるのだろう

まあ、工場の売却は松下に限らず、すべての
工場でやっていることでしょう
けど、売却されないと変わらない工場および
社員は多いと思う

8/18 のＮＨＫスペシャルで、松下の改革成功を取り上げる
とか寝ぼけたこといってるが、嘘八百もいいとこ
本当は何も改革されておらず、二〜三年後に致命的な破局を
迎えることになるのだ

ホントに改革が上手く行ってんなら
第１四半期の黒字帳簿を無理やりひねり出したり
ＭＫ副社長が社内委員会で社員モラル低下に警鐘を鳴らしたり
センわな

田舎にある星を
誰も憶えていない
中村はsonyばかり見てる

みんな何処へいった？
見守られることも無く

中村よ
高いビルから
教えてよ
田舎の星を

>> 中村よ
>> 高いビルから
>> 飛んでよ
爆

>>588
どういう取り上げ方なんでしょ？。
危機から松下を救ったヒーロー、
ナカムー！！って感じなのでしょうか。

↑そのとおりだ

だれか、くにちゃんのAA作ってー。

月曜日、食堂で誇らしげに中村改革を語る奴が
いるに100ルーブル。

「・・・つまり、良い品物、高い品質の商品を提供する考え方は捨てなければいけない。
たとえその製品がいいかげんであっても、信頼性が低くても、一円でも安い商品を世界市場は
欲しているわけです」

>>597
島耕作、モデルの人物はまだ部長･･･。

うんこ板に遊びに来てくださいです。。
http://jbbs.shitaraba.com/news/532/unkounko.html

8/18まであと5日。
待ち遠しいな。
何せ、賞与等の削減で夏休みは見動き出来ず
家にいるもんで。

・・・しかし島君、我々と共に汗を流してきた取引先を簡単に切り捨てて、
良いものなのかね？

「はい、おっしゃる意味はわかりますが、副社長、我々はもう追い詰められているという
認識をもつべきです。もう、我々には選択の余地が無いのです。」

今週は週間ポスト、週間現代とも
関係ネタが取り上げられていましたね。
この両誌はネタ切れになると松下ネタに走るのかな。

8/18 私の私による私のためのNHKスペシャル放送
祭りの準備忘れないように。

http://www.nhk.or.jp/special/schedule.html
> 番組では、ＶＨＳ以来のヒット商品を目指し全力をあげるＤＶＤレコーダーの新商品発売戦略とその舞台裏、
> 世界の家電メーカーがしのぎを削る中国での必死の市場獲得戦略など、
> 松下電器の復活に向けた取り組みを最前線の現場で取材、
> “家電の巨人”の生き残りへの模索を追った。
　
　
各事業でトップシェア奪還を狙う松下！
Ｐ504ｉ同様、松下の再生をかけたＤＶＤレコーダーの
新商品発売戦略とその舞台裏をとくとご覧あれ！！！
ていうかもう既にトップとれてんだけどね・・

P504iはしっぱいだ、ばかもん。

P504i結構、イイよ

松下電器は、永遠に不滅です。ナカムー頑張れ。。

島交錯って最高に格好悪いよな。
馬鹿の見本っていうか。

DVDに力いれてるらしいが、もう技術の進歩は　それを陳腐化されつつある。
MPEG4シリーズが主流になってる。遅れないようにね、MATUSITAさん。

こうなると、こまわりがきく　テクノｸﾗート集団の、ちっぽけなとこが　有利だな。

>>603
まずは見て
翌日の朝会の所感で感想を述べないことには
社内でつまはじき？

>>611
なぁ、そもそも朝会って本当に必要なのか？
毎朝社歌歌って巻物読むことに必要性感じてるヤツっているの？？

弘兼は格好悪い
けど、使えるだけ使ったほうがイイ

>>612
あれがなければ松下らしさがなくなるし。
松下マンを自覚するために
呪文を唱えるのもいいのでは。

島耕作を読んで、折れもモテモテリーマンになるぞ！って
勘違いして松に入社した奴いるだろ。

>>615
見合い結婚ですが
妻より松下勤務が効いたと
結婚後、白状されました。
自分でもこの松下肩書きがなければ
結婚できなかっただろうなと思っております。

>>616
それが現実だよね。

>>616
アホ

>>617
何万といる松下マンの大方は
松下肩書きで結婚できているんだろうね。
今回のリストラで
今後の結婚希望の特に男性どもの
結婚は厳しそう。

通行のヒトは通行EPOCHの社長のページを見てみよう。
結構おもろい奴がいる。

>>619
松下の方は真面目な人が多いですね。
ただ、女性からすると安心はできるが
面白くないです。

今日２１時NHKで何かが起きる

＞６２２
何？　辞任会見？

だいたいさぁ、就職の面接のときに、
「これから頑張りますので、ぜひよろしくお願いします」
って言うのが多いけど、面接官としては、
「これからも大事だけど、今までも大事なんだよ。
　今までがきちんとできていないような奴の言うことなど信用できない」
というのが本音だよね。
中学・高校・大学ともっと頑張れよ。

↑おまえは同志社だろ、DQN

いままで赤字を出してきたような会社の
言うことは信用できません。by投資家

>中村邦夫よ、わしが苦労して育てた会社を無残にも破壊してくれたな。
>わしは悲しいよ。断腸のおもいだよ。
>この責任はとってくれよな。

マゴにいえマゴに

（孫と書くと、孫正義と勘違いされる為
　ちなみに松下は孫を門前払いした過去有り）

今、松嶋菜々子を観てるよ〜！

http://www1.ocn.ne.jp/~humi1700/

（お市）
さらぬだに　打ちぬる程も　夏の夜の 夢路をさそう　ほととぎすかな
勝家
夏の夜の　夢路はかなき　あとの名を　雲井にあげよ　山ほととぎす

628=630
氏ね

別れをさそう、だったかな？

ｳﾙｾｰｳﾞｧｶ

ｷﾀｧ

中村君キター!

なんだこの社長？？

社歌キタァ

社歌キター!

V字回復成功だ!!
中村君ありがとう

ちゃんとしゃべれ、聞きずらい

いままでの社長にくらべ
中村さんって　マスコミをよくつかってるな

>>640
ひらがな間違ってるぞ。ちゃんと書け。
「聞きづらい」

ここはぢめてでちゅか？

幼稚園児？　（藁藁

おいお前ら
明日から頑張って、松下再生に向けて頑張ろうぜ。
やるしかないでしょう。

http://s1p.net/kado7net

　朝までから騒ぎ！！
　　　コギャル系
　コギャル〜熟女まで
　　　メル友
　　i/j/PC/対応

女性の子もたくさん来てね
　　激安携帯＆情報
　各種スポ−ツ情報
全国女子高生制服集
　 お金儲けみっけた
おしゃれ＆女性に大人気
　　ネイル情報

ありゃ・・

�@中国での酷い商談　責任者ありゃクビかも・・
偉そうにＮＨＫのインタビューに答えてるンじゃない

事業部に今回の中国向けの冷蔵庫の開発会議に何回出たんだ。
相手の社長のニーズをインプットできずに、職責を果たしている
とは思えないが・・単に電話で、コストだけを強調してたんだろう。

流通の責任を果たしていない。よってクビだ。

>>648
あれは中国版「マネーの虎」じゃなかったんですか？

大体、中国の営業所は、営業でなくて、業務所じぇないのか？
営業が物を作るの気概を持つのが、大事だよね。

その意味では、今回の中国の商談は、大失敗
ＮＨＫの取材のお陰で、６００台の受注できただけ・・
しかも、今後はどうなるかわからないのナレーション付き
だろう。恥じを天下に晒したよ。あの商談は。

ＤＶＤと相殺　寄って戦犯。。

>>640
http://www.drillprint.com/01/index.html

×　聞きずらい
○　聞きづらい

中国の事業って、完全な持ち出しでしょ？
生産拠点として考えたほうがいいんじゃないのかなぁ。

>>645
「明日から頑張る」ではいかんのです。
スピード、スピードって言っていたでしょう。
特別ＬＰ実施してもう何ヶ月経ったんだ。
もう危機感は浸透していないとね。
まだ、頑張れていないのかね。
そうは言っても、現段階での最短の頑張ることの意思表示は
明日からしかないのだから
明日から死にもの狂いで物頑張ろうや。

国営放送でＣＭをうったわりには意外とスレ伸びてないな。

>>641
妻より社長さん
目つきが悪いねって言われちゃいました。

喋り方がちょっと頼りない感じ。
嫌な感じとも言っていた。

だから私は総入れ歯だというとろーが。

復活

>>656
口ばっかりの人が課長にいるが
やはり社長ともなれば
口で上がった人ではね。

富士通が追加リストラをするが割増４０ヶ月と記事に出ていた。
今はそれなりの大手は４０ヶ月出すようなので
松下の今回の最大４０ヶ月は人を大切にする会社としては
物足りなかったような。
６０ヶ月とか他社が追従出来ないような割増を出すべきだったかも。

社長があんな喋りかたしたらあかん。

中村さんよ、もう1回ＬＰやってくれよ。
俺、辞めてやるからさ。
ついでにお前とバカ幹部連中も辞めろよ。
そしたら松下は復活するかもよ。って復活するほどすごかったっかね？

まあいやな事や汚れ役は徹底的に中村にやらせるんだろう。
ボーナスカットや諸手当削減、さらに今回と次回（あるのか？）のＬＰを断行し、
福祉年金利下げもやってＯＢも敵に回す。
社内の不満が頂点に達した頃、中村あぼーん。御曹司にバトンタッチ
というシナリオを松下一族は描いているに違いない。

逆に言うなら、中村程度の能力なら汚れ役に徹しない限り、まず社長の
座は回ってこなかったということ。どうせ社長として多額の退職金をもらった
後はヌクヌクするつもりだから、悪評を被ることくらい中村も最初から納得済み
でやっているのだろう。

前回のＬＰで無駄な連中が辞めた(辞めさせられた)が、優秀な連中も辞めた
(松下を棄てた)という事実。

各転職情報誌にプロマネ・リーダー２００人キャリア募集の
広告が掲載されたが、ＬＰによる部課長職のリフレッシュは
上手くいく訳が無い。何しろ応募してくる希望者は他社電機
メーカーを追放されたリストラ対象者なのだから・・・
あと量産・量販のビジネスモデルの破壊は、今年完了したの
では無く、始まったばかりなので勘違いしないように・・・

>665
本当かな。
他へ動いている方は、優秀なやつが多いと思います。
もちろん、例外はあるけどね
現に、私の周りでは、優秀な方ほど動いている

優秀と自画自賛のわれは
かっこよくすぱっと辞めた（つもり）が
まだ、職安通い中なのです。

>>667
松下の肩書きで仕事が出来ていたと思い知ったか。
俺はしがみまくります。

>>668
キミの考えは非常に合理的で正しい。
定年で退職するその日まで我らは集う松下電器じゃ！

>>667
後ろは振り返らず、
不況またよしの精神で
「さすがは元松下」と
言われるような活躍を
してくれや。

>>670
良くても悪くても言われるが嫌なので
元の姿は黙して語らずにいます。

最近、書き込み少。
中村社長体制定着だね。

うん。最近役員連中って仕事してるんかどうかわからんし・・ネタ少な。

NHKスペシャル恐るべし

【緊急警告】
このスレは関係者の監視下にあります。
プロキシサーバーを通じて発言者の所在が関連団体に
筒抜けになっているようです。

内部告発、個人攻撃、スクープを投稿する際には、
自己防衛のためのプロテクトを実施してください。
アクセスポイントの情報が隠蔽されます。

【プロテクトの方法】
名前欄：&rf&ru&rsi&ran&ras&ran
メール欄：極秘事項

うーん、だんだん中村君の
言うことを信じてしまうようになってきたんだけど、
これって、ヤバイ？

(家電製品板)★松下電器って・・・？ 2
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1029686658/l50

(裏事情板)松下電器の裏事情　part6
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1030879494/

ミニクッカー買ってもいい？

２番手商法の時代は終わりました
これからは垂直立ち上げの時代です

それが出来るのなら天才集団だ。

今朝の新聞に退職者福祉年金の金利下げ反対の人にも
強行との記事。
退職された先輩の方々の顔が浮かびます。

>>682
ｵｻﾏ･ﾋﾞﾝ･ﾗﾃﾞｨﾝとｱﾙｶｲﾀﾞ一味なみの破壊活動ナリ

某新聞記事より、各分野でシェアトップ３に入れないものは辞めるそうだ。
そのうち、週刊誌で「松下トップの呆れた経営感覚」という見出しが出そうだな。

>>682
無限ループか？

age

TLってｱﾌｫばっかり。TLの条件って何よ?

>>683
ＧＥのＮＯ１主義は分かるけど　コアビジネスを何にするか決めてくれないと
ただ単にその場しのぎの辻褄合わせで終わるかも。

>683
トップ１になる気概がないことが問題だと思われ。

P504にｶﾒﾗ付けていればﾄｯﾌﾟ1になれたのに･･･
薄いのが特徴ったって誰が買うのよ? まあ、505ではｶﾒﾗ付けるらしいので
今の薄さでｶﾒﾗ付けて下さい。せっかく薄型化技術を培ったんだからね。
これで他社並みに厚かったら本当に馬鹿たれだな。

>>688

と言うより、家電業界のこの低価格競争の中で、シェア取りを第一目標に
する戦略って正しいのか？？

再建策の提案
　�@野球部・バスケ部・合唱団・チアなどの廃止
　�A全従業員対象の早期退職制度の実施
　�B
　�C
　�D
　�E
　�F
　�G
　�H
　�I

再建策の提案
　�@野球部・バスケ部・合唱団・チアなどの廃止
　�A全従業員対象の早期退職制度の実施
　�B役付社員の降格制度導入
　�C
　�D
　�E
　�F
　�G
　�H
　�I

再建策の提案
　�@野球部・バスケ部・合唱団・チアなどの廃止
　�A全従業員対象の早期退職制度の実施
　�B役付社員の降格制度導入←全従業員にTOEIC実施
　�Cブランド管理体制の確立＝宣伝部の根本的見直し
　�D
　�E
　�F
　�G
　�H
　�I

特別ＬＰで早期退職した「デキるほう」の上司が
こないだうちの部署へ営業しにきよった
うちの部署、社内下請けでいろんなもん作ってるんだけど
フリーになってその仕事をもらいにきたんだそうな

残った奴ら無能だから、割り増し退職金も入って賢い選択だな

TOEICで降格を判断するのもいいが、今の仕事を評価してそれにそぐわなければ
降格でもいいんじゃねーの？　主任、主事連中がその格付けにあった仕事をし
ているか？　そういう香具師いっぱいいるよな。

>> 689
今作ってるYO

松下電器産業が退職金の一部を預かり、高利回りの年金として支給している「福祉年金」
の減額を退職者に求めていた問題で、同社は１０日、同意していない人も含めて減額を
実施することを決めた。退職者の中には「一方的な減額は債務不履行（契約違反）」
との声もあり、民事訴訟に発展する可能性もある。
　福祉年金は退職者約１万６５００人の退職金の一部を預かり、年利７．５〜１０％で
運用していた。しかし、「低金利時代に社会の理解を得られない」などの理由で、
９月２４日の支給分から利率を一律２％引き下げることを退職者に“通告”。
対象者の反発を招き、昨年度に募集した早期希望退職者ら６０歳未満の約５０００人
に限り、一時的に支給額を据え置くなどの変更に追い込まれた。
　松下は全退職者に同意を要請。当初約４０％に上った不同意者が今月１０日
現在で４．４％になり、支給日も迫っていることから、減額実施を決めた。

松下電器の中村社長は、「上期業績について公表しているとおりになる」と述べた。
都内で行われた懇親会で記者団に語ったもの。
また、通期についても、業績見通しは変えないと述べた。中村社長は、
「米国をはじめ下期にはかなり不透明感がある」との認識を示しながらも、
「業績予想は社会との公約であり、必ず達成する」と述べた。

696 と 697 って抱き合せでしょ

おい、下がってるぞ！

【香港・成沢健一】中国広東省珠海市の日系企業「珠海松下モーター」
の工場で１６日夜、有毒とみられるガスが発生し、工場の中国人従業員
約１００人が中毒症状を起こし、病院に運ばれる事故があったことが
１９日、分かった。珠海市の衛生当局が原因を調べている。

>>700
テロ？？

今の松下電器が持っていない才能、センスを持った人ということで
ＩＴ、モバイル、情報家電、半導体の重点強化分野の即戦力として
２００名のプロジェクトリーダーとなるべく人の採用をするようです。
＜求人者＞
・ソフト開発エンジニア
・ネットワークエンジニア
・インターネット技術開発
・システムソリューションエンジニア
・システムエンジニア
プロジェクトリーダーの採用のようなので、採用された人は
松下温泉につかりきった人を引っ張るのが大変だろうな。
一方、松下退職者の出戻り採用はされないのだろうか。

松下電工の文字をみて何気なく思ったが
リストラ（特別ライフプラン）を電産及び電産分社に倣い
したりしたのかな。

松下電器に転職すると
勤務地は　関西なのかな
これからは、関東がメインの会社でないと
どんどん負け組みになっちゃうよね

再建策の提案
　�@野球部・バスケ部・合唱団・チアなどの廃止
　�A全従業員対象の早期退職制度の実施
　�B役付社員の降格制度導入←全従業員にTOEIC実施
　�Cブランド管理体制の確立＝宣伝部の根本的見直し
　�D社員全員を一時的に一つの会社に所属させ、そこから各事業部に派遣。←一年ごとに人員数の見なおし
　（部課長クラスはその事業部の人員として固定する。）
　�E
　�F
　�G
　�H
　�I

社員数が多いから無駄が出るのであれば、一つの会社（以下松下派遣と言う名前にする）から
派遣という形で各事業部に人を送り込めばいい。
各事業部に利益目標指数を示し、その利益に到達する為に何人の人間が必要なのか、
各事業部長は判断して松下派遣に依頼する。一年〜二年で再度派遣依頼を行うようにする。
人格、才能等この事業部に必要な人間だと認めた場合、派遣された社員の意を得て、
社員を係長待遇として出世させる。係長クラスになるとその事業部専属の社員となれる。
才能の無い者は一生平社員だから勝手に辞めていく。
また、松下派遣自身利益目標を持たせることで、リストラをすばやく行えるようにする。

基本的には706さんの考えに賛成ですが、一箇所だけ下記の点で異議が御座います。

>>才能の無い者は一生平社員だから勝手に辞めていく。

勝手に辞めて逝きません。　むしろその逆で幾ら辱めを与えても居座り続けます。
才能が無い者は何処に逝っても使い物にならない事を良く自覚しておりますので、
平社員の地位でも､松下系の給与は街の零細企業に比べれば遥かに高く、福利厚生
の麺でも有利な事を知っています。
松下を再生させるには、これらのやる気が無い寄生虫社員を全員指名解雇する
以外に手はないと思います。
勿論、其の前にクズ管理職の首を切っておくのは当然ですが。

松下派遣自身利益目標を持たせることというのが、ポイントです。
派遣業なので確実に儲けを上げることが出来るはずですが、
無駄な社員を雇いつづけることが出来ない程度の
利益に押さえてしまえば、派遣事業部長がおのずと平社員を切っていくでしょう。

きょう下期の緊急経営対策通達まわてた。
下期も残業代カットだあ・・・
ナカムーのアホー！！

サラリーマンにとって残業代とはビール代の事である。　袋小路不味麻呂
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

株がどんどん下がる。
何とかしてよ〜。

いいね。
本屋で松下電器「変革への挑戦」の見出しに週間宝島を
開いたら、量販店よりナショナル・パナソニック品が
好調とのお話を頂いている旨が出ていましたね。
久し振りに嬉しくなりました。

残業代カットって、あなた何処の職場？

最近は、ビール代から発泡酒代にグレードダウンしていたりして・・・

いまチュー排レモン飲んでます。
スーｐ−ドライ飲みたい・・・

朝日新聞はソニーの宣伝部。
宝島社は松下の宣伝部。

チアだけは残してください。おながいします(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

再建策の提案
　�@野球部・バスケ部・合唱団などの廃止（チアは残す）
　�A全従業員対象の早期退職制度の実施
　�B役付社員の降格制度導入←全従業員にTOEIC実施
　�Cブランド管理体制の確立＝宣伝部の根本的見直し
　�D社員全員を一時的に一つの会社に所属させ、そこから各事業部に派遣。←数年毎に人員数の見なおし
　（係長クラス以上はその事業部の人員として固定する。）
　�E
　�F
　�G
　�H
　�I

>>716
うまい！！

宝島社なんてホイホイ言うこと聞いてくれる、出版社の誇りもない会社。
ホイホイ言うこと聞いてくれるから、宣伝部は宝島社大好き♪

で、「週刊宝島」ごときに、毎回何ページも広告出して、バカ丸出し。
宣伝部内では、宝島は講談社よりも優れた出版社です。
マガジンハウスのポパイも大好きです。ポパイにプラズマの広告が
出てるのを見て、正直焦った。

>>717

チア、いいねぇ。
あのコスチューム。どうせ腹丸見えにするなら、トップはビキニに
することを提案します。

>>719

その点、朝日新聞は宣伝・広報でもコントロールできない
純粋なマスコミ。

宝島は何でも言うこと聞く。文章もアカを入れることができる。
よほど広告出稿が欲しいんだな。

液晶に次いで遂にブラウン管もＴ芝に売却したな
あとＰＤＰも売却すればディスプレイ部門が完結する
松下はテレビ製造もあきらめるのかな

【警告】
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　　　「ネタ･冗談･軽い気持ち」は通用しない場合もあります。
　　　くれぐれもご注意下さい。　　　　▼当掲示板はIPを記録しています。

熱血硬派くにおくん
カプコンより発売中。

どんどん中村の思い通りになってくな・・・
反対勢力が現れないのは社風だろうな。

>>725
内輪もめする時間はありません。
つぶれる時は松下といえど早いからね。

みんなで頑張ろうぜ。松下復活だぁ。。。。。

本社で、モデル系のイイ女を見るんだけど。
背が高くて、パンツ見えそうな短いスカートで足を組んで
煙草吸ってる。

ありゃ、オヤジどもの眼の保養採用か？

責任を
とらせないから
失敗を
重ねて再度
失敗するだけ。

失敗を失敗と思わず、のほほんと無責任に現場を見ずに
勝手に物事をすすめる輩を排除できないものか。
ったく。アフォでヴォケのＴＬどもが

>>728
松下だからよく見えるんじゃないでしょうね。
世の中、美人度中以上を多数抱えている会社は
業界次第で沢山ありますものね。
ちなみに当技術職場のＡ子さんは当工場全体でもベスト５に入ると
評されていますが、世の中を中のやや上程度です。

探し人は誰ですか　　見つけにくい人ですか？
日本の中も北の中も　　探したけれど見つからないのに
まだまだ探す気ですか　　それより米をよこしませんか？
米と金を　米と金を　　送ってみたいと思いませんか？
ウフッフー　　ウフッフー　　ウフッフー　　さーあー！

抗う事は許されず　　金出すことを迫られて
這いつくばって　　這いつくばって　　いったい何をしようと言うのか
やっと探し当てた時　　死んでることもよくある話で
忘れましょう！　　米と金を　　送ってみたいと思いませんか？
ウフッフー　　ウフッフー　　ウフッフー　　さーあー！

探し人は誰ですか　　見つけにくいひとですか？
米と金を　米と金を　　送ってみたいと思いませんか？
ウフッフー　　ウフッフー　　ウフッフー　　さーあー！

　　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､　　　　ウフッフー　　米と金をー
　　　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ　　　ウフッフー　　米と金をー
　　　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　　　ウフッフー　　さーあー！
　　　　　　　ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ　　♪
　　☆｡:.+:　　l､ r==i　,;　|'　　　　　♪
　　　..　:.　　　＞==__,..-‐　　　♪
　　　　 ／￣ヽ/,― ､＼ o｡｡｡
.:☆　　 |　||三∪●）三mΕ∃.
.:*　 　　＼＿.へ--ｲ＼ 　ﾟ ﾟ ﾟ
+:..♪.:｡ﾟ*.:..　　（＿）（＿）　　　　　☆｡:.+:
　☆｡:.+::..　　　☆:.°+　　　　　.. :
　　　｡*.:☆ﾟx*+ﾟ｡::.☆ο::.+｡　*ρ

あなたの事業場で流行ってるんですか？
組合の臭いがするのですが。

>>728
>背が高くて、パンツ見えそうな・・・

そいつは本館の喫煙コーナーにいるのですか？
もしかしてハケーンじゃないですか？

>>731
沫舌と北千が似てるって揶揄かいな??

>> 再建策の提案
>>　・・・
>>　�B役付社員の降格制度導入←全従業員にTOEIC実施
>>　・・・

保守派：「英語ができる奴が仕事ができる奴とは限らんのだ」
改革派：「英語もしゃべれん奴に会社の代表は任せられん」

(家電製品板)★松下電器って・・・？ 2
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1029686658/l50

(裏事情板)松下電器の裏事情　part6
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1030879494/

マジレス
昨日、うちの大学に講演しに来てたよ。

でもさっ　株価異常だね。全国的にだけど。。
うちも・・・（以下略

事業別分社「一律」から大転換で
賃金格差導入との
新聞報道。
そうなると給料が高いところへ新人は配属希望になりそう。

記事はまだ読んでいないが
広告見出しで
アエラでは、【特集】松下「改革」でＶ字回復のウソ
エコノミストでは、崩れたＶ字回復
ゼネコン、流通、不動産・・・
次の構造不況業種は電機大手だ
とある。
そういう実感が無きにしもあらずだが
書かれると更に気が滅入ってきた。
今回の組織や給与等の変更後の成功を願うばかりです。

>>740
ナカムー超怒ってたなあ。
全社イントラまで使って、あんだけ怒りを全社員に発信したのって
はじめてじゃないか？

>>741
その文章読みたい！

図星かなかむらはん

>>742
ＡＳＡＨＩさんですか？

松下ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
作業台の向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。LP退職者は、すっこんでろ。
で、やっとV字回復したかと思ったら、マスコミの奴が、ナイキのロゴで、とか言ってるんです。
そこでナカムーまたぶち切れですよ。
あのな、裏事情なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、V字失敗だ。
お前は本当に裏事情を書きたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、広告が欲しいだけちゃうんかと。

どうであれＮ社長さんは頑張っていますね。
他社のトップもＮ社長さんの大変さに理解を示しているように。

>>745
出来わるいぞ
吉野家ネタもっと研究汁

LP第二弾募集中

今朝のサンデー毎日の広告では
給与体系の一律制変更の記事掲載のようで。

>>748
マジっすか？

近いうちにイントラ内にご意見箱(チクリ箱)が設置されるようです。
社内の環境改善、不正の発見が目的だとか。楽しみ♪

>>749
かなり強烈な書き方ですね。
でも、松下のやり方が産業界の標準になるような
評論もあって。
さすが、破壊と創造の中村社長ですね。

さあ、皆でＶ字回復頑張って、ＮＨＫプロジェクトＸのネタを提供しようぜ
○○は、燃えた。。
○○は、折れにやらせろと志願した。。
○○は、自分の出番だと思った。。
○○は、・・・以下略。。

まあ、あの番組織れはあまり好きでないが、今日のは見たよ。。
まあ、共通していえるのは、私利私欲でヤッテナイところ
がいいんだなあ。
うちの場合は、保身や自己の利益のために行動する香具師が
多いのが欠点だね。。私利私欲を捨てて、挑戦すれば、活路
は開けるよ。松下。。

まず、君の意識から変えないとな（マジ

裏事情ほど盛り上がらなくなってきた。
現社長体制、定着？

事業ドメイン再編で忙しい。

ある雑誌を見ていたらＭ社の妥当価格は１１００なにがし円代だって。
従って、現在は妥当値より高いみたい。
ちょっと前まで３０００なにがし円代と言っていたのに。
株って分からないね。

中間決算でまずはＦ社状態にならず良かった。

age

会社の危機においても、自己の利益に囚われる香具師がいるぞ
今の松下は、全くもってあふぉだ　特に若手のＧＭやＴＬである
抜擢で、感覚が狂ってるのか？

こういう社員は、首に汁！

一時期　４５歳以上は　以下略
とう話題もあったが、意識の老化現象　自己保身の−現象の
年齢は、もっと下がっているぞ

社長気づいて下さいな

>>759,760
６０歳定年は一部超優秀層以外
無くなったようなもの。

邦夫で検索
http://search.auctions.yahoo.co.jp/search/auc?p=%A4%AF%A4%CB%A4%AA&alocale=0jp&acc=jp

age

九龍島の中国銀行の応接室から窓の外を眺めた。
小雨が降っている。

先方はまだ来ていない。
今日は長い一日になりそうだ。

いろいろありましたが終業式も終わりいよいよ冬休み。
サラリーマン生活を考えさせてくれた年でした。
来年はもう少し肉体的にはまだしも
精神的には楽をさせて欲しいな。

新年おめでとう。

（＾＾）

あけまして

（＾＾）

ことしはどうなるの？

25億円の組合費を流用してユニトピア篠山をリニューアルします。

AGE

ホントにどうするんですか？ 中村君

　＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけの優しさ・もっともらしさ（偽善）に騙され
るな！！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的でファイト満々（キモイ、自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする
（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはた
いてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ！）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本
の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級でウザイ（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「〜みたい」とよく言う、
世間体命）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）　
●表面上協調・意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をしストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）　　
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。包容力がなく冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

>>771
関西勤務でないので数十年一度も行ったことも無い。

777
@

（＾＾）

中村はよやめんか

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

>779
一番の課題は後任者。
不採算事業の撤退／海外移転、マスコミ対応などなど、課題は山積み。
相当強靱な精神力が無いと、今の松下電器の社長は勤まらない。
その意味では、現社長は適任に思える。

>>781
age

http://homepage.mac.com/hitomi18/

　 ∧＿∧ 　　
　（　・∀・）/＜　こんなのみつけたっち♪　
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku04.html
ttp://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku10.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku09.html
ttp://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku08.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku06.html
ttp://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku05.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku01.html
ttp://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku02.html
ttp://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku07.html
ttp://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku04.html

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

松下は大丈夫なのか？

まねしたの本領発揮してトヨタの真似して経営してみたら

Ｈなサイトを発見したでつよ。ここ、すごい。
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/omanko_marumie/
美少女のワレメ…(*´∀`*)ハァハァ
美人お姉さんのオマ○コ…(*´Д`*)ハァハァ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

がんばってるじゃん

（＾＾）

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

　ＬＥＣショップ店担当のセールスはもっと勉強しろ。オレのよく知っているショップ
店が3店ガベスト電器やアトムチェーンに逃げていった。
　いずれの3店とも50年以上-ショップ店をいっしょにしてきた老舗の有力店だった。
その内の2店はプロショップで頑張っておられたお店だ。　

　その店に話を聴くとｼｮｯﾌﾟ店の時に比べて格段に粗利が良くなったし、何より商売が
面白いと云う。新規のお客様が店によくこられる用になったという。
　ショップ店の時は3.4日おきにセールスが店に来て店の様子を探っていったので店の取り組んで
いた事が他店に筒抜けになって、いやな感じだったという。そのせいか今ウチの店ではそれらの店の
情報がはいってこなくて、何に取り組んでいいかわからない。
　今年の夏は店頭に　エアコン祭り　なるのぼりを揚げたがこれは、はきり云ってアトムさんの
アトムエアコン祭り　の猿まねをさせられているようで情けなかった。
　この秋は秋でやはり　アトムさん　をまねた様な企画ばかりだ。
今ＬＥＣ内部で何が起こっているのか、5．6年前の有能なセールスはなぜ退職してしまったのか、？？？。
　ウチの店もそろそろ今年中に決断をする時がきたようだ。。。

さっさとやめろぼけ

いつの間にか、救世主じゃんｗ

当たり前だ
役に立たん無能を年金を餌に首切り直後年金利率下げ
寄生虫パーショップに販売奨励金をやらなければ理恵きでるのが当たり前
まだまだ首切るぞ
マツヤデンキ倒産でまた20億損失だしおったからな

ええ20億も損失出したの
あほだね

age

ＬＥＣねえ・・、今は店の首きりが必死な様だが、昔からショップ店の
若い社員に声かけて出店させるかわりに、自分の意のままにしようと企
んでたような所だしなあ。
今更、手のひら返したような対応されてもどうも思わんが。

どうせ、使えない若い社員ばかりなんだし。

いまどきじじばばショップで電化製品買うのは社畜くらいだろ
潰したほうが世のため人のため

幸之助が凄すぎただけ

hage
総入れ歯

松下社畜は特定住宅地に部落をつくり群れをなして住んでいやがる。
コイツラの動きは猿そのもの。ボス猿が右を向けといえばいっせいに右を向く。
はっきりいって超きもい。
社畜のババアが集まりハナクソ糞ばば会を開いている。
社長の中村、利益云々いう前にてめえの猿どもを調教しろ。
猿を放し飼いにするな。
猿は首輪付けて檻で飼え。
ここは人間様の住む場所だ。
お礼は100万倍にして返してやるよ。
社畜抹殺に貢献した市民病院前院長最高

25億円の組合費を流用したの知ってるか？
ユニトピア篠山のリニューアルがそうだぞ。

＞＞807
日本道路公団みたいだ。
襟を正してください。

Pamasonicの社長でしたっけ？

ソニー　ＶＳ　　松下　ＰＡＲＴ３
http://hobby3.2ch.net/test/read.cgi/sony/1082556912/578-579

ソニー信者の心の叫びだね。
でも文句はクタラギ氏に向けるべきだと思う。

おとなしくなりましたね。
最近は情報がないのですか？

右を見ても左を見てもいいニュースしかないからな。

あ〜きらめましょー♪

age

>>1が笑える。

中村様の考えは品質よりコスト削減なんだろうか？

松下（Panasonic／National／Victor／JVC／Quasar／Technics／PanaHome）8兆8500億の売上を誇る世界最大の家電メーカー。
売上　Panasonic8兆8500億＞＞＞＞＞＞＞ソニー7兆1500億
利益　Panasonic3000億＞＞＞＞＞＞＞ソニー1000億
時価総額　Panasonic＞＞＞＞＞ソニー
品質　Panasonic＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ソニー
電気製品としてのブランド力　Panasonic＞＞＞＞＞＞ソニー
DVDレコーダー　Panasonic＞＞＞＞ソニー
プラズマTV　Panasonic＞＞＞＞＞＞＞＞ソニー
コンポ　Panasonic＞＞＞＞＞ソニー

下請け、従業員の搾取　　Panasonic＞＞＞＞＞ソニー

一酸化炭素発生装置を製造してる会社だよね。

中村！
会社の費用で自宅の家政婦雇うな！横領だろが！
コストバスターズとか何とかいって自分はどうなんだ？
堤義明と変わらん非常識ぶりじゃないか。
非常識と言えば、殺人ファンヒーターの責任者を昇任させるという全く
常識のない幹部人事しやがって！
ご遺族や被害者に対してどう説明するんだ？ほんとアホか！
頼むから辞めてくれ！お前は本当に狂ってるぞ！

シャープみたいな小さい企業は死ね！！売上2兆5398億って・・・ぷッ　カメラメーカー並の売上のくせに調子乗りやがって（失笑）
Panasonicの8兆7136億と比べると笑えてくる。
しかもシャープは大手9社の中で一番海外に弱い企業で海外では9000億しか売上がない。シャープという知名度すらない。　Panasonicの海外での売上は4兆2000億で国内海外とも強い。

ヒント：株主資本利益率

中村邦夫←こいつ誰？

くにおおおおおおおお

中村邦夫の地球発22痔

中村様の考えは品質よりコスト削減なんだろうか？

ようがんばったな

根性わる！
国内きってのプライスリーダーという自覚無し！
松下＆ヤマダ連合がが国内の価格暴落を推し進めている！

煽りを受けている、社員及び下請けは泣いてるぞ！

まねした
完全に復活したな
おめでとう

一人勝ち
残尿救ってよ

冷酷だ

日本の家電はちんだ

松下とヤマダがつるんでいるの？
幸之助様が泣いとるぞ！！価格暴落を止めてくれ

山田とベリーズが組んだ
今後全国で地域店に山田への子会社編入の誘いがあるだろう。
だが決して屈しないぞ　

さあ、どうするね今回の件？

もちろん隠蔽でおま

やちゃったね

しかし>>1もこのスレを立てた時はまさかこんな事態になるとは
思っても見なかったろうな・・・・

中興の祖どころかただの人殺しじゃねえ

＼ナショナ○から・・・・　　　　／
　＼　大切なお知らせです／
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
|　＿＿＿＿＿＿＿＿＿_　 |
|　|　　　　　　　　　ﾌﾞﾁｯ　 .|　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一酸化炭素漏れている
|　|＿＿＿＿/|　/| ＿＿ .|　|　　　　　　　う〜寒い　さて寝るか　　↓
|　|　　　　　　|/　|/　　　　.|　|　 　　　　　　　　Λ＿Λ 　 　 　　 ＿CO　|　|
|　|　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　　　ﾋﾟｯ ┌（･∀･　）‐―┬┐/＼ ＼　|-|　
|　|　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　　　　━⊂(　　　　)　　__|　| |＼ |￣|=|-|=ｺ =3　←給排気筒
| ￣￣　　VIERA￣￣￣￣　|　　　　　　 ||―┌ ┌ _）―||　 | |＼ | 　|　|-|
|＿＿＿＿DIGA＿＿＿＿___|＿＿CO＿||＿(＿(＿_)＿_||＿__|　＼ |＿|　| |
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　↑　　　　　　　ダクト付石油温風機（日本製）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　枕元にも一酸化炭素が漏れている（臭い無し）

中村邦夫の地球発22時

辞めないの?

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ナショナルより重要なお知らせとお願い
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