パナソニックの裏事情　Part50【Panasonic】

前スレ
パナソニックの裏事情　Part49【Panasonic】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1387548276/

どうするよ、切った会社に上場され、時価総額で抜かれる気分は？

>>1
乙

>>2
どこ?

乙

社内メールでチョコ送るなよw

てか、メールソフト使わずに怪しいソフトで
連絡してる連中いるけどこれはいいのかなあ
社用PCで

あるよ
旧のね。

今日は雪のため午後に帰宅指令が出たね。
交通の乱れがわずかなうちに帰宅できて良かった。

午前は世間話と沢山のチョコレートもらって
午後には帰宅　生産性ゼロの一日でした　まぁいいか

まあフル稼働しなきゃならない程高給をもらっている訳でもなし。
待遇に見合った働きでいいんでないの。

パイオニアからの転職組ってまだ５０人くらいは残ってる？もうみんなクビ？

>>7
ＣＴに引っかからんのか？

>>10
平和だねー
リストラ効果で、過去最高益だと、残った人は余裕なんだね

後ろを気をつけろ
王将みたいにならないように

追悼餃子みたいに売れるんじゃね？ｗ

リストラ事業が柱の会社に余裕あるわけ？

>>16
宿主が死にかけてようが、寄生虫には関係なし。
今までどおり体内にしがみついて、栄養分をチューチュー
吸い尽くすだけｗ

>>17
猟師がイノシシ撃つと変化を感じてダニがゾロゾロ逃げて行くんだって
ダニでさえ逃げ出すというのに全くお前らときたら...

ある種のダニは生体よりも死体と腐肉を好む

>>19
いろんなダニが寄ってきてるね
コンサルタントとか

パナソニック、姫路の液晶運営子会社減資　事業縮小で
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO66866420U4A210C1TJ2000/

パナソニックは液晶パネル事業の再建に向け、兵庫県姫路市にある同パネル工場の運営子会社を３月末に99％減資する。

湖西出向者は転籍拒否で構内清掃を希望。
既に前例があるからね｡

ジャパンディスプレイは円安で好調なんだ

姫路の陥落はいつじゃの？

>>17
西の果てにいる元東の奴らがまんまそんな感じだよ。稼がないのに高給取り。働かん惨事職が開発Tにいっばい居たらそりゃ困るし、降りてくれなきゃ困る。第一投資効果が全く無い。

>>25
だから待遇の見直しをやるんでないの？
そういう惨事さんたちの給料を下げるためね

幹部開発に乗れないなら転職するしかない。
すぐに使えない年寄りって言われますよ。
ははは。

参事（）

生産性がゼロなオッサンたちの給与を生活保護水準まで下げたらいいんじゃねえか
５０才以上はすみやかに一掃するかどっちかだな

自分達が成果を上げていると言い張る、口だけは達者でそれで上がってきた連中に対して
生産性がゼロであると論破して納得させることができるなら、また、そのように努力する
管理職や幹部が残れてたら、こんな、一人当たりの生産性が電機業界でダントツに低い
事態にはなってないよ。

>>30
幹部に残ると言うより、そもそも幹部になれないんだよ。
この会社のシステムでは。

能力のないやつは降格させろ
当たり前
年齢は関係ない

じゃあ残るの半分もいないじゃんw

なんかここは｢裏事情｣スレというより、落ちこぼれが集う｢便所の落書き｣スレと
いう感じだな。

参事･主事が出向脱落者と構内清掃している
守口って何なんだよ。

>>34
便所の落書き内の、裏事情だよ

>>35
オープンスペース型の追い出し部屋

>>35

出向脱落者って何ですか？

>>38
仮病とか家族を理由に人事や組合に泣き付いて逃げ出した人。

>>39
おお、その手があったな。使えるw。

メンヘル

>>40
出向は防げても、逆にリストラの確率は上がるよｗ

>>22

湖西の転籍拒否って何がいやだとそうなるのかなぁ？

仕事が厳しいわけではなくて、単身赴任or転居がいやだから？
それとも、転籍すると給与が下がって福利厚生もパナ待遇じゃなくなるから？

>>35

出向脱落者って>>22で書いてる転籍拒否のこと？

出向なら給与はさがらないんじゃないの？

ＮＥＷネクストステージプログラムの出向はかなり良いよね？

>>45
どこがいいの？kwsk頼む。

>>46

業務内容と勤務地は自分の希望で選べるし、
収入は今まで通り。

単身赴任や意に介さない業務とはお別れ。

17日今夜のテレビ

テレビ東京
日経スペシャル 未来世紀ジパング 〜沸騰現場の経済学〜
http://www.tv-tokyo.co.jp/zipangu/next/#section1

インドで始まっていた反転攻勢〜ソニー・パナソニック
　インド決戦�@「絶対に負けられない闘い」　ソニーの逆襲
　インド決戦�A「パナソニックの社長特命プロジェクト」

津賀社長肝いりのインド特命プロジェクトが動き出していた。
新年早々、「戦いたい奴は手を挙げろ」とばかりに、公募で
集めた闘争心みなぎる若手10人をインドに送り込んだのだ。
インド向け家電を開発する拠点を新設するためだ。

若手１０人でカレー屋でもするんか？ｗ

インド人もびっくりｗ

カレー自動調理器なら売れるんとちゃうかｗ

ナンがまるごと焼ける特大オーブントースターだろ

米パンならぬ米ナンが作れるGONANだろ

>>13
引っかからないみたいだね。

セキュリティー委員も黙認やし。
こんなの許されるのかしら。

今夜のTV番組でインド事業の方が出た。
大丈夫か、あの小学校出身の女性。
ほかの方も…インドは甘くないよ
2年間遊んで帰って来るでしょう

>>55
オママゴトみたいだった。。
なんかもう、情けなかったわ。
俺の知り合いのインド人のほうが、よっぽどいい仕事出来るぞ。

>>56
自己主張が激しい奴のおままごとだよ

本場インドでダルドリィ・シッディ研究センターを設立して、反重力浮上機械を開発するのだ。
サティア・サイババの教団にもスポンサー出資するのだ。

なんかだるい

だるーいぃ

だるいわーWWW

あほくさーw

リストラされた奴が馬鹿（笑）
生産性が低いからリストラされたんだろ？
少しは考えろよ！元高卒馬鹿ライン工ｗｗｗｗｗ
今頃鼻毛出して職安通いか？（笑）
そろそろタヒねよマジウザいし
ジェネリック家電生産して安泰や！

直轄部署で、さっさと帰ってるゴミ屑を
クビにしろや

そいつの無駄な給料で、若い社員やキャリア社員や
派遣の人間を雇えるっつうに。

なんもできない口だけは達者、そしてさっさと帰宅。

マジでいらん。

なんだ、姫路の液晶は中小にも手を出すのか

切った液晶事業部と対決するつもりか？
相手は、LTPSの使い手だぞ（東芝の）

飼い犬に手を噛まれれるわけだ
頭悪いな

>>54
そうなん？
いらんソフトによく警告くるんだけど

インド決戦「パナソニックの社長特命プロジェクト」
パロディネタかよ　大笑い　素人に責任丸投げ

病気を理由に湖西出向から逃げ出して構内清掃ですか。
これじゃ誰も転籍しないよ。

インドの大将Iは高卒です。

すみません。エクセルスタッフから派遣されているのですが、派遣先の上司に勤怠を偽装させられています。こういうのはどちらへ訴えればよいですか？

>>70
Ｃらいんだろ

サイコーだね

日本人技術者の最大の受け皿・サムスン、出身企業の第1位はパナソニック
http://www.gadget2ch.com/archives/27964127.html

>>70
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

茨木ってまだ５００人もいたのか？さっさとクビにしろよ

今日の参事
社長出勤 出社後すぐに睡眠学習
午後は行方不明
知らない間に退社

>>67　その通り
　　　　子育てや家事をした事がない女性に家電開発？？？
>>70　つまらんネタだ
>>76　サラリーマンの達人じゃ　見習おう！！　

>>73
帰化朝鮮人政治家による戦略だな

民主党は、超円高誘導でパナソニックやシャープ、ソニーを潰す気だった？
http://www.youtube.com/watch?v=iG_oaqU0pEM

帰化朝鮮人ばかりが政治家を目指す国？日本
http://www.youtube.com/watch?v=CxIGOhFT4g8 /

しつこいくらいに転籍するように言われているのに
ゴネた奴が守口に戻って構内清掃かよ。
ふざけんなよ。まずはそいつを転籍させろよ。

>>76
ｸﾛﾜﾛﾀ

仮病で守口に戻って清掃業務？
よく平気に会社に来られるな。
出向先で頑張っている人達がかわいそうだ。

尼崎から滋賀のダイハツへ出向した人達は脱落者はいないのかな？

ここ見てる人達には既知の話か興味ない話かもしれ無いけど、グループ関連会社含めて派遣社員や契約社員は順次首切ってCPに置き換える作業が加速しているみたいね。

東芝、数千億円のＭ＆Ａ実施へ　ヘルスケア事業で
http://www.47news.jp/CN/201402/CN2014022001001873.html

>>83

CPって何？

BHCのこと？

CP=キャリバー かと

>>86
キャリバーって何？

BHCのこと？

CP＝きゃりーぱみゅぱみゅ

>>88
タヒんでくだちい。

キャリアパートナー

>>90
共栄会社のこと？

ＣＰって真剣に聞いたことない。

しがみつくなよ

規模はパナの400分の1しかないが、毎年営業利益をコンスタントに10%確保してる会社も関西にはある
規模たげでなく、営業利益率を重視しろ

>>92
そういう会社に45歳過ぎで入れないでしょ？

１０―１２月期の損益はテレビ・パネル事業が８１億円の赤字
半導体事業５４億円の赤字
１３年度に入って、構造改革が加速 携帯電話事業の縮小
プラズマパネル事業からの撤退、半導体の国内主力工場の売却を決定
半導体の海外組み立て工場３拠点を売却することも決定
テレビ工場をヤマトに売却

来年度も楽しみだね　（○○センター　社内生活保護住人）

>>93
45歳なら、まだ可能

液晶テレビも終わりか

総務サポートセンター

・社員をReduce
・社員をReuse
・社員をRecycle

エコだね。

雪で止まったのどこの工場だ？

談合体質は金メダル級のお家芸かよ　何も変わっていないね　

カナダ・オンタリオ州の高等裁判所は、自動車部品の入札談合に関与したと
してパナソニックに４７０万カナダドル（約４億３千万円）の罰金を科した
カナダの独禁当局が２０日発表した パナソニックは有罪を認めている

人材の有効活用、流動的な人員配置。幹部の言い訳の材料に使われる、社外出向斡旋用の新組織。首を切れないから、大量に社外出向させようって見え見えなのが、分かるよな。浅はかすぎて、涙がでるほど笑えるねぇ。

次から次えと追い出し部屋を増設すればよし

組合員の基本給の上限は39万円になった?

ここのグループ会社で派遣してるんだけど、出向者・グループ会社正社員・契約社員
・派遣社員がカースト制度になっていてカオス過ぎですｗ
恐らく出向者が年収1200万〜700万位、グループ会社正社員が600〜400万、契約社員400〜300
、派遣社員は250万ｗくらいかな。　もちろん年収が高い程、何の仕事もしていない
ってのは他と変わりませんね。　また、何か業務改善の話になってくるとだいたい出向者が
やんわりと潰しにかかってくる。　ほんと、公務員気質なんて言われているけど
その通りだって思うなー。
いくら巨額赤字だろうがなんだとか言われても、個々人の意識がこんな有様じゃ復活とか
到底ありえませんね。本気で復活するとかなんとか思っている株主の方とかいたらマジご愁傷様
って感じですｗ
まぁ、所詮派遣なんで給料だけもらえればなんでもいいんですがｗｗ

なげえ

>まぁ、所詮派遣なんで給料だけもらえればなんでもいいんですがｗｗ

なら、いいじゃんｗ
ハケン（）ご苦労様ですｗｗｗ

>>104
会社カーストの上位からどんどん余剰正社員が降りてきてます。
本社の派遣社員は0になったとか。

そして降りてきた正社員が下位の会社の部署に契約や派遣がいると怒り狂う訳。
まだコストカット出来るだろ！と。

で、先日今からどんどん契約や派遣を切って最終的には0にする方向性が決まったらしい。

パナソニックには契約や派遣はいなくなります。
早めに次を探さないと…

>>107
パナソニック エクセルスタッフ社の存在を否定！！

>>94 テレビ工場をヤマトに売却
ヤマトってなに？

宇宙戦艦

一方で、次期幹部社員の不足の問題があって、若手の教育を！なんて指示されるけれど、
成果主義を導入してるんだから、同じ職場の人間だって給与総枠のパイを奪い合っている敵だろ？
ノウハウなんか教えられるか、ってーの！

それが、戦力にならない社員を増やしているのは理解するが、今の制度では、自分のみが可愛いものなｗ

>>107
ご心配ありがとうございます。
でも、もう実家に帰るので問題ありませんｗ

出向者って、本体で使えないから飛ばされたんだと思うけど、プライド
だけしかないくせに会社にしがみつこうとするからかなり醜いですね。

実際に実務やっている方々見ていて可哀想。

まぁ、そのうち出向者の方々もリストラの対象になるんでしょうが・・・

>>112
ご実家ですか。いいですね。
頑張ってください。

来期はビジネスサービスも売却らしいね。

>>111
30代TL少なくなった

バブル直後の頃、「若手登用」の名の下に、年二回の昇格があって、
30代前半の副参事（今の参事の下の方）が大量に生産されたと聞く

それが、まだ滞留しているので、なかなか40代以降に出番が回ってこない理由のひとつらしい（伝聞

100%余剰人員やな
仮に優秀な新入社員が迷い込んだとしても、すぐに辞めるかいずれ腐る
解散！解散！

>>115
30代TLって、現場の仕事なんてしたことない様な青瓢箪なんだろうな。悪いけど。
四帝大卒なの？そんな人たちは？

現場ってどこのことよ

このスレも少し面白くなってきたね。もっともっと情報セキュリティクソくらえ
の裏事情をさらしてください。

>>120
まずお前が出せよ

パナソニックCCソリューションズ裏事情を知りたいです。

>>118
・現場の実務の方が生産的であることを知りながら、実務をがんばるより、上の人と
　仲良くおしゃべりしてる方が、個人にとってはずっとずっと割がいいことを認識して、
　生産性の低いおしゃべりをがんばった、要領のいい連中
・そういう連中が評価されているのを見て、そういうおしゃべりの方が価値のある仕事なんだ、
　さらには、自分はおしゃべりしてる方が会社の業績に貢献できるんだと勘違いして、
　その方向にがんばった、ゴミども
いずれにせよ、偉そうなことを言うのは得意だけど、現場のフォローなんか全くできない連中だよ。
大概四大卒だが、旧帝大卒には限らない。
俺の感覚では、旧帝大卒の方が、何が本当に会社の為になるかわかってるので、きちんと実務してる。

二股ソケットと幸之助
当時は電力メーターもなく電気料金は各家庭電球一個分の固定料金だった
使い放題とはいえ当時電球は決して安いものでなく寿命も短かったので必然的に節電し電力会社のビジネスモデルは成立していた。
そこに金の匂いを嗅ぎつけた幸之助は二股ソケットなる脱法グッズを恥も外聞もなく金の為に売りまくった
その汚い精神が戦後も受け継がれ先行企業の製品を真似てはダンピングで踏み潰すマネシタ商法と揶揄される外道商売で財をなした。

>>124
この書き込みは前にもみたぞ。

技術を大事しない会社ですね
コネ人事、友達人事の会社は未来なし

>>123
だいたいそんな感じ

>>123
あと、能力が高くて素早く仕事を仕上げる人よりも、
低脳で失敗した奴ほど高評価で上に上がってるな。
上も低脳で部下の仕事内容が全くわかってないから、
さっさと仕事を仕上げる人より失敗した奴のほうが
より困難な仕事をやってるように見えるんだろう。

>>128
経営者もそうじゃん。
経営に失敗して、リストラした奴が評価されてる。

失敗しただけだと偉くなれない。
その失敗の後始末をいろんな人に押し付けてなんとか帳尻を合わせ、マネジメント能力が高いと思わせるところまでやらないと。

そこを強調するかｗ

>>118
３０代TLって普通にいるけど、おまいのところではいないのか？

実務をバリバリこなしていた優秀な人が学歴に関係なしに昇格しているイメージだな。
まあ俺の周辺だけの感想だけど。

忘れられないアホバカ管理職の発言

・また、御仏前代かよ　いい加減にしてほしいな！
・派遣さんの前であんたの処理科目「消耗品代」だからね〜
・何だ、三流大卒なんだ　よく入社できたね　縁故採用？
・ご祝儀代払い過ぎた　こんな不味い料理初めて　あいつ儲けたな！
まだまだあるがやめます

みっともない書き込みばかりだな

>>133
佐賀にいるアホバカ管理職のこと？

>>133
実名をあげるか、ポアしなさい

教唆

>>133
こいつ、人格が破綻してる。ただ、こういう人間の核の部分を損なった人間が、パナには珍しくない。そこが、問題。そして、そういう人が追い出し部屋の管理職になって、人斬り職人になるんだよ。

大概、うんこでも声が大きくて威張ったモン勝ちやね(笑)

湖西出向者は転籍拒否なら構内清掃？

修行するぞー、修行するぞー、オームー！

ポアしちゃいなさい
今で言う、デスノート

バカ丸出しw

声がでかいだけの馬鹿っているよね

>>143
羞恥心が無いからな、そういう輩は。

>>143
>>144


大抵は高卒元ライン工あがりの管理者(笑)

声がでかいってか、この会社で偉くなる方法は当たり前かもしれないけど上の言うことだけ聞く事だと思うわ。
たまにメンヘルを気遣ったフリしとけばそれだけで人格者よ。

メンヘル復帰組がどんな業務してるのかは
ちょっと気になるな。
まずは簡単なことから始めるんだろうけど。

清掃するぞー清掃するぞー清掃するぞー終了したぞー
そしてリストラ。

殺されても当然の人間。
家燃やされて殺されればいいのに。

仕事は提携企業・関連会社・外注・派遣にやらせとったらええんや
仕事はﾀﾞﾒﾎﾟをキレイに何枚も作成しとったらええんや
仕事はしてる振りだけアピールしとったらええんや

エラいさんからのアドバイス

こんなのばっかりじゃあ、そりゃあ会社は傾くよな

異動のときって何日前に内示されるんだっけ？
新年度から異動の場合ならそろそろかね？

希望退職者じゃなくて、セーフティーネットだとさ。
とうとうホームレス扱いか？

ビジネスサービスの奴らもこれから転籍面談地獄かよ。

直轄の使えない社員、クビにしろやボケ！

地域限定社員？ハァ？

サハラ砂漠でも飛ばせタコが

死人が出たら喜ぶ人多いだろうなあ

この板、現役の門真採用者はいないな　こんな輩だろう
１．リストラ社員のオッサン
２．子会社、孫会、下請けの与太郎
３．派遣社員の妬み小僧
４．なりすまし社員の屁太郎

www.nikkei.com/article/DGXNASDG2505G_V20C14A2CR8000/
監視委、パナソニック社員と大和ハウス元社員らに課徴金勧告

おまえら、うれしそうに書いてるな

在日社員の社蓄

http://panasonic.co.jp/corp/news/official.data/data.dir/2014/02/jn140224-1/jn140224-1-1.jpg

>>146
さるBDEは数年前、確かに自分を救ってくれた。だが、直属だった、二人のTLは辞めろ！と怒鳴ったり、ネチネチ嫌味を言ったり、ろくなことは言わなかった。
ま、メンヘルを形だけでも労ってくれる上司は、偉くなるよ。

>>158
パナ20 代って、アホかよ。端金儲けただけで、処罰されて割にあわないねぇ。もうちょっとうまくやったら？多分内部告発だろ。軽口たたいて、儲けたって話を自分で流布しておいて、それを聞いた奴にチクるぞって言われたが、口封じの金が足りなかっただけだな。
愚か者にも、ほどがある。

世の中に役に立つものを作りたくて頑張ってます！って気概のやつはおらんのか？
…って便所に落書きしてる人が申しております。

そんな、世間で役に立つようなモノを作っても、評価されないから
そりゃ、年功序列時代は上が嫌な顔したって突き進む気概を持った人はいたけれど、
成果主義の今は、自分のフトコロがカワイイ

三洋直轄社員ですが、パナからみてうちの会社、部署はどうですか？
また、パナソニックに転籍できますか？

火だるま楽しい

質問です。
１三洋の社員の「やくざ研修」をしたコンサルティング会社は何処ですか。
2松下幸義と中村奈央の評判はどうですか。

社蓄をかぶった奴らが会社を養護

でもいつかは裏切られるのにw

こんな奴でも阪大卒なら採用されるの？

氏名:大西秀宜（おおにし ひでのぶ）38才
顔写真
:http://lh3.googleusercontent.com/-30S7T3r9kL4/T_RiojOemlI/AAAAAAAAGPA/nKx0nVXgPXI/s0/04%2B-%2B3.jpg
住所:現在足立区。よく検索するとネット上に詳細は転がっています。
■人物概要
AKB 大西で検索すれば、まあ、色々出てきますが、目が合っただけで
相思相愛だと勘違いし女性に付きまとう事がそれ以前に何度もあります。
現在はAKBのメンバーに付きまとっており、いわゆる握手会などは出入り禁止寸前です。
一度に原稿用紙10枚以上のファンレターを、700回以上も書き、読んでくれていないと知ったら逆上して泣かし
さらにはその子は15才だというのに求婚をし、もう止めてくださいと言われれば、本心じゃない。
運営会社に恋愛禁止のために求婚を断れと言われて悲しくて泣いているんだ、と捉え
運営会社を相手に訴訟を起こそうとした、あの有名な人物です。
バカじゃん。と他人事のように思わないでください。

＊＊＊は子会社が肥満薬の開発開始でストップ高
業種別値上がりは海運、電気・ガス、その他製品、医薬品の4業種のみ
★　http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/　K氏株　★

証券取引等監視委員会は25日、インサイダー取引をしたとして、
パナソニックの社員や大和ハウス工業の元社員らに課徴金納付命令を出すよう金融庁に勧告した。

　監視委によると、パナソニックの社員は大阪府在住の20代男性。
2013年３月に取引先の田中化学研究所が住友化学と業務提携することを公表前に知り、
直前に田中化学研究所株を買い付けた。公表後に売却し30万円前後の利益を得た。
社員は埼玉県に住む60代の母親に情報を伝え、母親も田中化学研究所株を購入した。
課徴金は社員が68万円、母親が50万円。

　大和ハウス工業元社員は東京都在住の40代男性。監視委は1314万円の課徴金納付命令を出すよう勧告した。
13年４月、不動産業のコスモスイニシアと資本業務提携すると知り、コスモスイニシア株を買い付け、約590万円の利益を得た。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2505G_V20C14A2CR8000/

株式会社田中化学研究所との契約締結者の社員及び同人からの情報受領者による
内部者取引に対する課徴金納付命令の勧告について
http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2014/2014/20140225-1.htm
株式会社コスモスイニシアとの契約締結交渉者の社員による内部者取引に対する課徴金納付命令の勧告について
http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2014/2014/20140225-2.htm

ラジコンメーカーに電池を供給するのか
オワタな

三洋が育てた技術なのに

ビジネスサービスの奴らは
GW中、良く考えて来て下さいって言われんのかな(笑)

直轄部署のゴミ社員みたいなのが
いるせいで、他の社員がとばっちり

結婚式の二次会でTLが「あいつの嫁さん俺のおさがりだよ」と耳打ちした
聞きたくなかったです

お偉いさんの人事もあらかた決まり…今日は一日中あちこち騒がしかったようだな

パナソニックって馬鹿が多い

二度と買わないけどな

最近いいニュースが多いからって悔しがるなよ

アホな人事するな。役員の価値も随分と下がったようだ。レベルの低い奴ばかりだね。

役員より上は、半分でもいいよな
今度は、副社長の少なくなってるのはいいことだ

消費増税でますます売れなくなるぞ！

無能な中村なにがしｗ

幸之助が外に作った中村ちゃんに会社を潰されるてか…幸之助も本望だろう笑

ビジネスサービスもセンター化します。

>>180
いいニュースってなんだよ？
言ってみろ

隠し子の改革社員もリストラで　元の濁りの谷井恋しき　

>>187
3人の社外取締役様のご留任

頑張れパナソニック

世間はまだフタマタソケットを必要としている

頑張れパナソニック

この5年ぐらい電機・電工の商品マイナーチェンジばかりで
まるで製品進化がないな。

パナソニック、テレビなどを白物事業に統合へ - AV Watch
コンシューマ関連はアプライアンス社に集約
（2014/2/27 15:40）
http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20140227_637334.html

パナソニックは26日、4月1日付の取締役・役員人事などを発表した。
テレビやデジタルカメラなどのAV機器を手がけてきたAVCネットワークス社から
コンシューマ関連事業を切り離し、白物家電を担当しているアプライアンス社に
統合する。

二股ソケットと幸之助
当時は電力メーターもなく電気料金は各家庭電球一個分の固定料金だった
使い放題とはいえ当時電球は決して安いものでなく寿命も短かったので必然的に節電し電力会社のビジネスモデルは成立していた。
そこに金の匂いを嗅ぎつけた幸之助は二股ソケットなる脱法グッズを恥も外聞もなく金の為に売りまくった
その汚い精神が戦後も受け継がれ先行企業の製品を真似てはダンピングで踏み潰すマネシタ商法と揶揄される外道商売で財をなした。

解体一直線やん。

>>176
社長秘書に手を出してたのが知れて、その秘書を、急いでさる会社の御曹司に嫁がせて事なきを得た海外駐在の部長が、昔居たらしい。全く節操が無いよな、恥ずかしい。

役員連中が秘書連れて遊びまわる…そんなお会社って珍しいの？珍しくないの？

社蓄が命すり減らして頑張ったらええねん。

>>192
AVCは発展的消滅かな？

>>192 の記事は、1/3くらい間違っているから（多分人事だけ聞いて書いた憶測記事）

大前研一(71)「日本の問題は “老害” だ。ヒマな老人が仕事欲しさにトップに立って口を出す」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1393513020/

>>192
事業終息への道を、とうとうAVCの基幹事業だった分野も進むのか？AP社も嫌々押し付けられるんだろ。上の人間だけを席だけ用意して合併先に収容するんだが、下は大々的に削減するんだろな。
キャリアデザインとかなんとかいう組織に入れ込んでな？！

>>201
総務サポートセンターですよ

【高校野球】パナソニックの専務を務める鍛治舎巧氏が秀岳館（熊本）の監督に就任
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1393573572/

専務もこの会社やばいって逃げ道を開拓してんだな？

>>204
専務っていっても、「専務役員」だろ？ｗ

逃げ道たって、隠居扱いになるのはとっくに決まってて、
正式に隠居になったってだけじゃん。

それなりに稼いで、これ以上の名誉欲を満たせないとなれば、
趣味的な方向に意欲を見出すのも、アリなんじゃねぇの？

ガソリンと灯油

>>206
ピストルと日本刀

そういや有機肥料テレビって何時なったら製品なるですか？
液晶より安くですか？綺麗ですか？長寿命ですか？
商品化の目途全く立って無いですか？無いですのに研究してるですか？研究してるふりですか？

デジカメが本社の課題事業として名指しされていたなぁ
地合が悪いだけだが、全社的な経営環境から慮ると、
2014年の赤字が見えた時点で本社は我慢できないこと確定的

で、撤退したあとに、残存者利益を得るCやNやS, Oを見て地団駄踏むんだぜ
おなじみのパターンだ

どこなら逝けるか

ソニーの裏事情７
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240481618/l50

シャープの裏事情　Ｐａｒt 138
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1391986498/l50

日本電気(NEC)の裏事情 89
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1369062141/l50

【事業】東芝の裏事情パート48【縮小中】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1386999194/l50

>>209
LEICA意外に、付加価値をつけられないから、コンデジは負けてる。カシオなんか本気でやってるのがよくわかるし、買いたくなる製品もあるよ。パナの製品は戦わずして負けてる感じだから。(^^;;

来年度は年収1,000万に戻る見込み

>>210
まずはチョニーだろｗｗｗ

マイクロフォーサーズのレンズのラインナップの貧弱さ故に買うのをためらう人多し。

>>212
おめでとう〜

来年退任の役員は？すでに中期計画で決まっているらしい。これで誰がやる気になるのかな？

>>214
レンズはもうそこそこそろってるよ。
結局イメージセンサーが小さいことがずっとネックになってるから。
ほとんどのプロもAPS-C以上じゃないと仕事では使わない。
プロもあくまでプライベート用でしか買わないから。
あとはルミックスというブランド名がイメージ悪いね。

>>217
いやいや、あれでプロを想定してたらヤバ過ぎるやろ。
だからヤバくなったのかもしれんが。

【ラグビー/日本選手権】パナソニックが46-5で神戸製鋼を下し決勝進出　東芝は18点差逆転し、25-24でサントリーの4連覇阻む
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1393672972/

ＥＳ社雪の影響で大変らしい

>>220
ES社の中の人でないと、どう大変か様子が見えないよ...
AVCとかAPは、増税前の駆け込み需要預金を二週で連続の大雪でかなり溶かしたらしいが

実家の親が
「〇〇県のパナ工場で働いてる従兄弟君はそろそろ出世してるだろうねぇ」
と話をふってきたが
「もうその工場はかなり前に…」
とも言えず、適当に話を聞き流した。
息子も従兄弟も大企業に就職したから安心と思っているんだなあ。

>211
とにかく自信過剰で態度がデカい彼ら曰く、低価格帯で勝負するのは頭が悪いから
「プロユース」「高級ブランド化」を目指すんだってさ。

それに対して、彼らからは、何の覚悟も感じられなかった。
危機感まるで無し、ただ偉そうにしていたい、プライドの塊。
金持ちの道楽気分、遊び半分でやりたい願望が抜けていないんだろうなと思った。
あいつらなら、「いい思い出になりました。楽しかったです！」とか言いそうだ。

よくわからんけどデジカメ事業はやばいの？赤字で縮小方向なのか？
国内だけで見てもデジカメ作ってる企業はたくさんあるからパナが
撤退や身売りしても誰も困らんのだが
パナ機をメインで使ってるプロも皆無だろうし

>>224
誰も困らないから、消えてもらってOK
とくにコンデジは画質が悪い部類だし

大企業なのにトヨタと違い、超不安。

AISの　ＳＣ北陸勤務だっちゃ
パナはそこそこ技術あるんだけど
とにかく商品化力が皆無
これじゃユダヤに売られても仕方ないよ。。。

デジカメは消えてもらって結構。
砺波の世界最高品質のイメージセンサーは車載カメラと監視カメラでたくさん
使ってもらうもんね。ホクホク。

>>228
イメージセンサならソニーの方が良いのだが。

>>222
言わないことが正解ですね
私の場合、お喋りな親戚が両親に工場閉鎖の話をしてひと騒動ありました
今では、親戚一同は興味深々だよ　

パナソニックはこの先も絶対になくならない。
でも、自分の所属する事業部が存続するとは限らない。

そして事業が終息するとき、
一部の優秀層以外は救済されない。

さようなら、コンデジの人。

誰かを追い出せば自分たちは助かると思ってるのか。

>>232
俺たちは、その考え方の人たちによって売却されるよ。

AVC社の連中は、APに合流するや否やリストラ対象だぜ。T見専務さんの積年
の恨みが晴らされる時だ！覚悟しておけ。

乙

テレビのAVCって姫路のこと？
んじゃあっこの人らがAP行くの？
教えてくださいませー

本日ヤマｄにて
「Panasonice製の４ｋ　現物にたいのですが　・・・」
「来週入荷予定です」
「おおよそおいくらですか」
「えーと　約６０万円です」

隣にはＳｏｎｙ製　の４Ｋが置いてあり、399800円でした。
また売れないＴＶを造ってますね。

【ゲンダイ】ついに創業地まで…もう売るものがないソニーの“限界”
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1393750146/

>>234
まあ、AVCにも相当数余剰人員がいるからどっち行ってもイバラではある

それより、大赤字出しているエアコンはリストラしないの？

>>239 現エアコンのトップは津賀君のお友達だからね。大丈夫だろう。同期の
嫌いな藤原は首にしたしな。。。

>>237
40万円の4Kは売れるかもしれないがSONYは利益出るのだろうか？
2Kの低価格化で転がり落ちた時と同じことになってないかね。

>>240
栂ちゃんは友人でも切る男だろう。
友人と思ってるかどうかも怪しいが。

>>241
それでも、買う側の基準はそれになる。

値段だけなら韓国メーカーのがオススメ

>>234

しかし、AVC直轄の部署はどうせ助かるんだろ

ツガ社長ってAVC出身じゃなかったっけ？
そのために今までなんでAVCにもっとメスを入れないのか！って
言われてた気がするけど、本腰入れてメス入れる気になったのか？

結果が出る前に組織をいじりすぎと思いませんか？
上の人が変わったら実行責任は別の人？
・・・

半導体の結果責任はどうしてくれるんですかね。
ハードの連中は趣味でやってるとしか思えんし。

>>246
出自は本社研だよ
AVCとオートモーティブは、出世の御守りに少々触った程度

おらぁ　おらぁ　リストラジジイ！　
これから松下は中卒派遣工ががんばるから出てけや！
おらぁ　おらぁ　ザコはすっこんどけ！高卒ライン工のザコはすっこんどけ！
文句あんならタイマンしろや！
おらぁ　おらぁ　松下は中卒派遣工が守る！

創業者生誕地の工場はどうするのか。

>250アホか？
ってか中学卒？自慢するな！門番やっとけ！
俺、顔面、速攻で鉄パイプで殴るけどやる♪
俺、隠れリーマンや○ざ！

高卒製品検査工で〜す
２０１４年度はベア＋残業増で年収８３０万を予定していま〜す
よろピク

高卒工頑張れ！
派遣の中卒バリバリやって200万位か！(藁

>>252
保安は、製造出身者の中でもエリートがやるところなんだぞ？
中卒ごときがなれるワケがない

>>253
冗談だよね？
830万て冗談だよね？

>>220

ES社　住建部門は大変な忙しさらしいな…
雪の影響が少なければいいな。

高卒技能者でも交代制とかだったら800は軽くいくやろ

>>256
社外の方か子会社の方ですか？
本体社員ならこのくらいにはなるんですよ。

で、この高給が問題なんですね。
工員にこんな高給払っていては、
（一部の差別化された事業分野以外では）
このご時世に他社と戦えるわけないですよ。


>>253
恵まれた事業部にいるようですね。

3月末で契約社員や派遣社員を80名近く切り捨てましたね

>>249
本社出身。
無線研→ハイビジョン→マルチメディア→AVC

www3.nhk.or.jp/news/html/20140305/k10015720361000.html

電機各社 要求の半額以下で賃上げ交渉へ


組合の要求水準は将来にわたって経営の負担が大きくなるなどとして、今後、要求の半額以下となる月額１０００円から２０００円の間で交渉を進める見通しです。

>>260
１年くらい業務止まっちゃうんじゃないの？

組織の人間関係が致命傷を負って、よその中小や労働者の不遇
と比較してなんとか己を保っているだけの会社組織が、エサを一部返金
してもらったら、やる気が戻るってか。
いくら堕落して稚拙な大阪本社の会社だからといって、さすがに
幼稚園児じゃないだろうに。

女子バレー廃部完了しました｡

>>265
かわいそすぎる( ；´Д｀)
あんなトドの群れ、あとはどこが引き取るというにか

ボーナス召還かえ、ええのう。

元派遣

テレビ事業は半分くらいになるんかな

ワークライフバランスを充実させるなら、やっぱりパナソニックだね。

「減らしすぎたようなので返します」だってよ　傑作だ！！
俺は院卒だからVIP待遇で利子をつけて返してくれよな

>>269
リストラ地獄から噴き出す鮮血に塗れてﾀﾉｼｿｳﾀﾞﾈｰ

>>263
＞>>260
＞１年くらい業務止まっちゃうんじゃないの？

契約、派遣切りの次はいよいよ社員のリストラ…との噂

>>271
鮮血吹き出して消えてくれたらボーナスもっと増えるのにな。

PCMC っていつのまに　引っ越してたの？

>>273
ほんとだよな

>>270
非組も結構戻ってくるらしい

ＡＶＣ社ＯＢを代表して・・・
日産のような「呼び戻し」はないのでしょうか？
頑張る５０代は若者には負けませんよ。働きますから

>>277
月18万円の契約社員でどうでしょう。

>277

もどってくるな！老害！

>>277
＞頑張る５０代は若者には負けませんよ。働きますから

嘘乙！

頑張る５０代って。。。。使い物にならんわ。
足引っぱるだけだから戻ってくんな。
今４６くらいから上のやつらって、思いっきりバブル景気に踊った
世代じゃねーか。
就職活動もなんも苦労せず一人で６つ、７つとか内定もらってた
役立たず世代じゃねーか。

>>281
世代で語るな、人みて語れ。

>>282
インターネットで一個人の社員指して語ったらダメだと思うよ

>>282
50代って殆どが�@固定概念の固まり、柔軟性なし�A向上心皆無�B世間話や
昔の自慢話が異様に長い�Cワープロ作業が異常に遅い�D加齢臭が漂う
∴真っ先にリストラされるんでしょう

若い派遣さんのほうが戦力になると思いますが

その中卒派遣工に負けた高卒ライン工君がｗｗｗｗｗ
俺ら中卒派遣工はリストラされても復活できるｗｗｗｗ
なぜなら年収２００万だから　俺もう３回目！
お前ら高卒ライン工は５００万〜８００万だから要らない（笑）
リストラされたら最後、最期、タヒね！
管理職に褒められた！馬鹿高卒ライン工の代わりに働いてくれてって！
おらぁ　おらぁ　かかってこい！馬鹿高卒ライン工が！！！
成敗してくれるわ！

リストラされたジジイたちへ

ご安心ください。これからの松下は私たち中卒ライン工が守りますから。
どうぞあの世に行って下さい（笑）

そんなおじさんが大好きで昼間はくっちゃべって、夜遅くまで残業し、
帰りは自ら二人で帰ろうと誘い、途中お茶まで誘ってくれる40代の
猫を被ったお局様(既婚)が、綱島のソリューションズにいる。

頭の悪い高卒上司の対処法を教えてくれ
バカすぎて、どうにもならん

取り合えず褒めて褒めて褒めまくるといいよ
気が大きくなって横領とかセクハラとかして勝手にいなくなってくれたよ

褒める要素が見当たらんわ
バカに地位を与えた結果が大惨事

プラズマの４０・５０代軒並みゴミだったなあ管理職含めて
そりゃ潰れるわな

ここを読んでいると現役Ｐ社員のレベルの低さに驚きをかくせません。
世代で十把一絡げみたいな考えしかもてない君たちでは会社は再建できません。
屁理屈だけ一人前、行動は小学生並み、正体がバレないネット上では悪態をつく
そんなあなた方こそ、早期退職の対象ではありませんか？

ま、こんなとこで偉そうに語ってるOBもいりません。とっとと韓国メーカーに媚でも売ってたらどうですか。

そうそう、いけるもんならサムスンでもアイリスオーヤマでも
さっさと行ってくれや。
こんなところにひょっこり出てくる匿名OBってところでもう終わってる。
既に捨てられた人材なのに。
帰ってきたかったらこんなところで匿名でつぶやいてないで
会社へ直接「帰ってきたいです。もう一度雇ってください」って
直訴しろや。

ありがとう
ほんまにそうやと思うわ　がんばろう。

虫けらどもは淀川で缶拾いがんばってな応援しとるさかい

臨時ボーナスでビットコインでも買うか

正直、このリストラで居なくなった社員、自分の部署に限っては誰一人惜しいと思わなかったもんなあ。派遣さんの方は何人か勿体無いと思ったけど。
給料だけ高い50代なんて、絶対どこもいらんと思うなあ。どれだけ自信があるのか知らんけど。

ちょっと業績回復なったので急に上から目線になった若手
君らももう直ぐオジサンになるさ　
順送り

AVC OB様

マジレスすると、テレビ(事), スマホ撤退した旧PMC, 他PSNなど合わせて、
AVC社で千人単位の余剰人員（隠れも含む）がいます。
ハッキリ言って、OBに声かけするどころか、彼らの逝き先を探すだけで手一杯です。

ホントウに仕事がしたいのなら、アイリスオーヤマでも入社して腕をふるわれた方が良いかと。

>>284
ワープロって言葉、久しぶりに見た

タモリでさえリストラされる時代に
社内ニートのクッサイおっさんが解雇されないわけがない
はよ消えろ

こうやって社員同士でののしりあうなんて、経営陣・組合幹部の「悪の枢軸」の
思う壺だね。

既に捨てられたジジイ、タヒね！
お前らの昭和臭い時代は終わったんだよ！
これからは中卒派遣工が松下を守る！
お前らリストラジジイは老人ホームでしんどれや！アホ（笑）

アイリスオーヤマでもいらない（笑）リストラジジイなんて（笑）

これから非正社員は正規労働者を切ることで自らの地位保全を行うと思われます。

>>306
＞これから非正社員は正規労働者を切ることで自らの地位保全を行うと思われます。

無理ですね

ボーナス暴落後の半値戻しって感じか。

度を越したリストラ効果で１３年度は３年ぶりの最終黒字となる見込みのため
社員の４月給与を大幅に積み増す
過去の賞与削減分を社員に還元するのは産業界全体でも珍事
社員の約６万人が対象　リストラで辞めさせられた社員には勿論還元なし

日本電産とか、減給した分は次の年に利子付けて
全部払ってましたよ。

>リーマンショックの時、雇用を維持する代わりに、社員にも1-5%の
>賃金カットを求めた。
>ただし業績が回復した翌年以降にカット分に1%の金利を付けて
>追加支給を行なっている。

お前ら、高卒とバカにするな。今度の新任役員のI君は高卒エリートだぜ。裏街道
まっしぐらで悪いことばかりやっていたが、その悪さが栂ちゃんが気に入った
ようだ。

賢い高卒見たことないぞ

>285こいつ完全にアホ！
管理職に褒められた？
ウジ虫のハエが蝶になるとウソの耳打ちされた事が分かっとらん！
俺が鉄性ハエ叩きで返り討ちにしたろ(藁

年収200万か！日本で働く中国人より安上がりや！まぁ、キバレ！クソガキが！

>304平成ゆとり世代で中卒
昭和初期並みやのぉ

昭和の強さ体で覚えさせたろやんけ

おっちゃん強いで

何処に行ったら会えるんや

お前、負けたら4回目の就活しろ

>>312
賢い高校卒もいないことはないが、当たるのは希だね
俺は、そういうひとには、社内では一人しか会ったことがない
最近は、間接で雇われることは皆無だし、しかたないか

お前らいちゃもん多すぎ！！
普通に働けドブニート共が

富士通やIBMに転籍させられる人は、転籍しちゃった？

バナの子会社に、システム運用お願いしてるけど、大丈夫か？
すげー心配

この会社、人間関係が嫌で辞める人が多いってマジなの？

>>318
はい。
あと、人事制度とかにも不満がある人が多いです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,-''　　）　　。ﾟ･　　　｡　。
　　　　　　 　 ∧ ∧　　　　　　　　　　　　, -' （.__,-''　　 ,　　　, ,　。゜
　　　　　　　, - ´Д｀）_　　　　　　 　 .,-'~　,- '　　　　/　 /　 ｉ〜ｉ　/,　。
　　　　　　/ 　　）ヽ(w i　　　　　 .,-'~　 ,-'~　　　　//　, ///　〜　//,
　　　 　.,/　 /　　 ヽヽヽ　　　,-/'~ 　,ノ　　　　　　/ ////＠　＠//　'/
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　　　　　　　　　　　ﾞ - '''''''　　　　　　 ,- ､|　|　,,,,,;;;;;;;;と__）''
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼_＿);;;;;;;''''''
３１３のリストラされたオールドタイプの馬鹿を成敗する（笑）
おまえが俺の蹴りでやられるｗｗｗｗｗ

>>313
かかってこいや！
俺たち中卒派遣工は松下精鋭部隊に編入された！
向かうとこ敵なし！
昭和のジジイ、アンカーも引けんのか（笑）
さすが、リストラ一年生やな（笑）
高島屋の高級ソファーでくつろいでるがな！
VIPなんだよ俺は！お前はリストラハゲ！ハゲ！ハゲ！
職安通いせーや！無理だけど（笑）

この会社ではちゃんと優秀な人が妬まれて、うざいと思われて
人間関係的に村八分にあい辞めていくケースが多い。
ちゃんと優秀な人が正当な評価を受けられない。
本当に優秀な人はどこに行っても通用するし、中途採用市場
で引っぱりだこになるわけだし、うちの会社に無理して残ろうと
いう人はいない。
そもそも優秀な人って中途で入ってきた人が圧倒的多数で、
新卒入社のやつらで優秀な人はなかなかいないな。
だから結果、残り物はゴミカスだらけになる。
性格・人格がおかしい人、精神異常者、あまりにも世間知らずな人
が増殖してる。

　　　　 ＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜　　　　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜　　　　　　＜　僕は３１３の茶坊主！親のコネで松下入社したのに！キチガイだからリストラされた
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>　ﾑｯｷｰ!　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿
　　　　＼＿＿＿＿_／　|　　|￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼ 　 |　　|　　　　|￣￣|
|:::::::/　　＼＿＿＿　| ＼|　　|　　　　|＿＿|
|:::::::|　＼＿＿＿＿|つ⊂|＿_|＿＿／　／
|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

>>323
本当に中卒で派遣でパナソニックで働いているの？

でも、派遣はパナソニックで仕事をしているだけで、
パナソニックとの雇用関係は無いことを理解していますよね？

派遣はレンタルの設備と一緒で不要になったらすぐに手放します。
固定資産の設備とは扱いが違うのです。

来週はホワイトデーか。お返しがめんどうだなぁ・・・。
CCソリュのお局様は、慣行行事にして毎年女子みんなを巻き込んで
渡してくる。どんだけ男にいい顔したいんだか・・・。禁止にならんかな。

>>322
的を射てるわ

自分はTOEIC 500点程度だから、他社行って使えないと思って我慢しているが
優秀な子が転職の相談に来たら、ほぼ背中を押してあげてる

>>326
TOEICの点を気にするなら、英語の勉強した方が良いです。
2年続ければ750点は取れます。

>>325
社内メールで送るなよw

パナ 大盤振る舞いも社員は複雑
news.livedoor.com/article/detail/8607060/
対外的なアピールにも成功したし、１００億円なら安いものだろうが、社員はしたたかだ。簡単には踊らされない。

whitedayのお返し（案）
20代・・・「ラ・メゾン・デュ・ショコラ」
30代・・・「マーブルチョコレート」または「きのこの山」
40代以上・・・支給品なし

>>322
中途はすぐに呆れて出ていくから定着しないよねえ

>>330
そりゃ、そうだろ。

何人かの女と付き合った経験がある男なら、
今付き合ってる女とは合わないと思う出来事があったり、
相手から別れを切り出されたら、次の女を探すよ。

一方、キモヲタ素人童貞野郎が、たまたま付き合えた
そこそこキレイな女と一生付き合えて、かつ、相手の女が
生涯キレイなまんまなんていう、一方的な勘違いが
満たされないと切れちゃうんだよねぇｗ

21世紀になって、新たな技術ってブルーレイか、細かいとこでは、３次元ソフト
開発以外になにか目新しい技術研究分野ってあったのか？
1980年代で光ファイバー伝送技術もGPSを使ったカーナビの技術があっただろう。
1990年代後半に作られた基礎技術の項目ってなんなんだ？
小さな小さな部品実装ばかりに注力していたんじゃないのか？

なにか新しい技術分野というのは、エネルギー関係以外にほとんどないんだよな。
やることがないのに、ソニーも含めて労働者を大量に抱えて、雇用のための仕事偽装って
苦しくないか？　
40年間は産業の牽引役だった家電やエレクトロニクス産業の
会社は他の保護産業より力は確かにある。しかしあまりやることがない。

だから、長い間先端をいっていた技術研究者は、声を大にして
ほとんど無能で惰眠を貪っている社会科学の連中に新たな社会システム
を考えるのはおまえらの仕事だろとハッパをかけるべきじゃないのか？

無能なこいつらに任せたために大企業経営をはじめ社会全体が
失敗している。今度はその償いをさせにゃいかんだろ。

なんで最高益になれたの？
パナソニック製品、最近買ってないけど

>>334
事業に関して言えばBtoBに舵を切っているから。お前が買おうが買わまいが関係ない。

>>334
２chで言うほど世間では評判が悪くない

>>334
事業や土地家屋等で売れるものは全部売り払って現金を確保。
組合員の賞与削減や非組合員の年俸削減。
組合員の残業削減。
出張手当の削減等の緊急経営対策。

B2Bシフトの効果が出るのはまだまだ先。

>>327
TOEICのスコアは650点くらいあれば、実務で使う機会があることで、会話も問題なく出来る。
後は、場数を踏んで度胸を付けるのと、細かな文法への注意ができたら、750超えも問題無い。

>>334売上の減少に合わせてクビの数を増やすから

TOEIC300程度のバカ主事多いんだよな
簡単な英文すら理解できない高卒レベルのゴミは
まとめてクビにすればいいのに
たぶん高卒だと思うけど

>>340
おまえのまわりにはそんなに
高卒が
多いのか
おまえも馬鹿だろ

>>341
仕事で仕方なく関わることがあるだけだ
お前もバカだろ

>>342
高卒と関わりがあるような仕事をしているから
おまえも馬鹿だと言っているのだ

普通は全く関わらない

>>343
お前が狭い範囲でしか仕事してないのが良く分かったわｗ

高卒って釣りだと思ってたw
本当に高卒なんているのか？
俺の回りは高卒どころか学卒さえ珍しい

>>345
中卒かよｗ

オレの周りは、日本人以外が結構いることは内緒だ

ID:ajxJY5/10 の言うことを信じれば、いるところにはいるのだろう
そして、その高卒を馬鹿にしているやつは仕事のできない馬鹿だと思う
おれの周りには外国人（欧州、インド）が多い

まじで周りにはMEとPh.Dしか居ないのだが。。。
入社式に高卒なんて居たか？
導入教育でも学卒は2、3人で他は院卒だったと思うけど？

年寄りの中に高卒がいるんだろ

バブル入社組なら高卒も多いんじゃないか？

俺の職場ではPh.Dが現場仕事させられていて、
一方で高卒のTLがふんぞりかえってる。
この会社おかしくないかね？

なんだか一連の書き込みを読んでると…姫路の連中、まさにそのものだな(爆)

>>352
おかしいとまでは思わんが優秀ならまともな企業で活躍したほうがいいな
管理職は高卒に限らずゴミだからしゃーなしだろ

中卒も高卒も竹井聖寿みたいなゴミが多いｗｗｗｗｗ

はっははは　しね　ゴミｗｗｗｗｗ

>>352
その高卒TLは、Ph.Dの意味がわかってないと思う
ぜひ一度、そいつに聞いてみてくれ

>>356

博士でもマネジメントできなければＴＬにはなれない。
高卒でもマネジメントできればＴＬになれるよ。

>>352

おかしいと思う君の思考がおかしい。

もうリストラされたらゴミなんだよ！そのくらい自分で理解しろよ！

もう諦めろww
見苦しいんだよ

言ってることが中卒竹井聖寿と同じなんだよ

あいつはなせか生活保護もらう勝ち組だったろｗ
世の中不思議なもんだぜ

TOEICのスコアなんて気にしなくていいよ。
２００点台でも役員やってるよ。

>>361
200点で役員って・・・クビにしてくれ！

これから昇格する人にとっては最低点は必要

ネタにマジレス…だろうが、社員の評価に学歴もTOEICの点数も関係ない。
それは、学閥とか最低ラインとかの例外を除いては、どこの会社でも同じ。
それらは基礎学力を測る為の、人事が能力評価に手を抜く為のいくつかの道具の内の２つに過ぎない。

社員が評価されるのは、会社や組織に利益をもたらしたかどうかだ。
高学歴でもTOEIC高得点でも、使えない奴は価値無し。
それはどこでも大体同じ。

ただ、この会社が特に評価するのは、トラブルを起こさない人間だ。
トラブルを起こさないとは、上層部から見てトラブルが起きなければいいのであって、
トラブルをもみ消すのでも、うまく隠しても、先送りしても良いのだ。

いまだにTOEIC重視のアホ上司

TOEIC重視じゃなくて社員としての基礎能力だろｗｗｗ

>>366
それなら、他にもたくさん指針が有るのだが
なぜか、バカの一つ覚えみたいにTOEICと日経テスト

いまだにTOEICスコアの意味を理解してないアホ上司

以前、栂ちゃんの口から英語出来ない奴を出世させたらあかんでとはっきり聞いた。
toeicぐらい反映させてるんじゃない？

>>362
そもそも役員は下々に混じってそんなもの受ける奴はほとんどいないのが現実。

>>362
流石に200点は冗談だろ？ま、主事昇格が550以上なんだから、少なくとも、650くらいは幹部は必要。

>>371

幹部はTOEIC縛りがない時代に昇格しているので、
英語できない奴は驚くほどできない。

>>371
今の役員と言えば馬鹿村社長時代以前すなわちTOEIC云々がなかった時代に昇格している。
既得権益にあぐらかいている連中が今さらTOEICなんぞ受ける訳ないし、受けた所で200点が関の山。
栂の英語力だって怪しいものだｗ

で、その幹部がTOEICの点が低い事で事業に多大な
損益をもたらしてるのか？
お前達が主張してるのは無能な人事が主張している
TOEIC至上主義に禿同しているという事なのか？

>>374
幹部には通訳がつくので何ら問題無し

自分らができない事を部下だけに強要するなと言いたいだけ。
元々TOEIC自体がバカげた制度である以上、経営のクソの役にも立たないものは全廃しろと言うのが真意。
ましてやいつまで馬鹿村亡者の遺物を引きずるつもりだ。

５５０くらい取れないようなバカは要らない。

５５０くらい取れないでグローバルカンパニーとか言うなよｗｗｗ

>>377
>>378
そういう考えが正に人事その物だな

７５０以下は英語ができませんって言っているようなもの。
７５０でも使い物にはならない。

TOEICは日本人と韓国人しか受けないということは誰も言わないな

５５０なんて他社と比べてもかなり緩いぞ

>>379
お前は５５０取れないバカなのか？

リストラされたら英会話学校に就職できますね^^

お役所と一緒。
固定費ばっか馬鹿高くて、柔軟性一切なしの事なかれ主義。

50以上は皆クビで真のＶ字回復。

つがちゃんはフツーに英語話すよ。だいぶなまりの強い大阪弁のような発音だが

>>384
就職はできない
入学は出来る

今の５０のジジイは中卒と一緒で使い物にならんｗｗｗ

即クビ！

いらんゴミは！

社長は英語で聞いて頭の中で日本語に訳して日本語で考え英語に訳して喋るレベルだな
俺は英語で聞かれたら英語で考え英語で喋れる並のレベル

上司や人事に社員の能力を測る能力が無いから
TOEICみたいな数字に頼ってるんだろ　アホかと

>>386
元々80年代にアメリカで働いてたからね。
現地なまりがある。
ただ20年以上前の話なのでそこに大阪弁が入ってる。
宝塚に住んでるから正確には大阪ではないが。

壊長といい、斜長といい
「ワイルドナイツ優勝!」って、社員は全く関心も興味もないんだが
無駄な道楽はさっさとやめるべき

社長は巨人軍しか興味無いよ。

形だけのベアアップ
+対象はどれくらいだろう

>>390
５５０取ってから言おうねｗｗｗ

>>394
一旦上げて、あとでテーブル弄って下げるんじゃないかなぁ
去年の年末くらいに「働きがいを反映」うんちゃらかんちゃらな
職場掲示板が着弾してたでしょ？
あのあとがないのが、不気味

技師復活

ここは４月以降、どうなるの？

ボーナス5ヶ月とはなんだったのか？

たくさんクビを切ってボーナスうｐきぼんぬ

TOEIC550で得意げになってるやつがいると聞いて

TOEIC550なんて、多少勉強して何度か受験していれば余裕で取れる点数。
足切りにちょうどいいんだろ。

>>396
> あとでテーブル弄って
弄るまでもないな
実質800円のベースアップ

苦渋の決断だって
ありがたいなー（棒

どうせ成果昇給分が減資するだけだろ

TOEICなんて糞！
それよりいい商品作れ！
正社員はいらない！
中卒派遣工で攻めるべし！
松下の底力見せるべし！

TOEIC550以下の社員のいる会社の商品なんて買えないな
仕様書もロクに読めないぜｗ

正社員の働きの鈍さはハンパないっていうのはわかる
いい商品作るのは無理なんだから外人部隊を外から取ってくればいんだよ

パナソニックの情報システム部門の、富士通、IBMの転籍者きまったの？
決め方は、あみだくじ？

逆に、残る人たちは、企画や上級SEなど？
これもあみだくじ？

去年の悪夢があるからか、
誰一人春闘の結果を信じないってすごいよなあ。さて、今年は特別経営対策はないのかな？

>>406
んなこたあどないでもええＯＥＭなり提携企業なりに札束でブッテブッテしてやったらヒイヒイ言いながら仕上げてくるわい
ロゴ貼り付けて売っといたらええんや

>>409
昨年のボーナス割引分の半分は返すけど。今年も２割引でお願いね？とか。。

>>390
マジレスすると、英語でいろいろ書けるひとは論理的な思考が出来る。
書けるだけでハチャメチャな英語じゃ駄目だけど。少なくとも650は取れないと
海外企業のトップと指しでは話せないよね。少なくとも痰壷さんは無理だった。

>>396
なるほど、巧い手だな。

今日の『ちちんぷいぷい』って番組の中で今回のベア回答の
報道のコーナーがあったけど、パナソニックに関して
『リストラ協力感謝金』ってしゃべってたね。
説明用の大型パネルにも『リストラ協力感謝金』ってそのまま
はっきり書いてあったけど、パナソニックが編み出した
『追い出し部屋』に続く新種の造語かね。

>>414
「給料カット→業績回復→感謝金支給」
って流れは、今後の給料カット＝リストラ風を吹かせるのに
有効な前例だと思うよ。

「全社的な業績不調のために、"一時的に"賃金をカットします。
でも、業績回復後にはお返ししますので、従業員全員で痛みを分かち合って、
ご協力ください。前回のリストラ協力感謝金の例もご勘案の上、ご検討ください！！」
って言いやすいもんね。

賃金のカット幅と、協力感謝金の支給時期との調整で、好きなように
追い出し部屋に追い風を吹かせられるねｗ

温かいお風呂に入って気持ち良さそうな、バカな蛙さん。

「都合によりお風呂の温度を5度だけ上げますよ」と言われたけど、
この風呂以外に行くところも無い蛙さんは、お湯が熱くて居心地悪くなってきたけど、
とりあえず我慢してたら、元の温度に近づいてきました。とりあえず、ホッとしました。(^^)

「都合によりお風呂の温度が40度くらい上がっちゃうかもしれません。
でも、なるべく元の温度に下げるように努力してまーす」というアナウンスを聞いた蛙さん。
前回の成功事例もあるので我慢し続けた蛙さんは茹で上がりました。
茹で上がった蛙さんは、お風呂の管理人に網で掬われて、燃えるゴミとして出されました。

>>416
うまいこと言おうとして滑ってんぞ

朝三暮四かとは
おまえらってエテ公並み？

>>417
確かにｗ
自分で読み返しても、滑ってんなぁって思うわｗｗｗ

ただ、
うまいこと言うのは諦めたけど、「賃金カット→ベア」についての
経営者側のモチベーションは同じだと思うよ。

2年連続で7000億超の赤字とか騒いだあとの業績回復だけど、
もう1回同程度の特損出せる程度のバブルを含んだB/Sだってのは
知っといても損はないと思うよ。

>>414
7時前に帰宅してそんな番組の録画観れるってうらやましいや。

【社会】東芝の研究技術が韓国企業に漏洩した事件　逮捕に踏み切った背景に、技術流出への危機感
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1394714199/

【社会】「貴様のアカウントの利用中止を避けるために、検証する必要があります」　偽メール注意、三菱東京ＵＦＪ銀行　フィッシング詐欺
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1394709494/

【政治】 ”日本の大転換” 毎年２０万人の移民受け入れへ、政府が本格検討開始★８
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1394718048/

TOEICなんて、IQテストくらいに思え、やる気確認テストかな？たまたま英語なだけだ。
数学とかだったら文系に不利でしょ？公平な指標よ。
550くらい取れないなんて、有り得ん、知的障害か?気持ちが弱すぎか？どちらにしても、会社に必要ないって明らかやん。

５５０なら池沼判定には使えるな

全然裏事情じゃないなこのスレ
もっと裏事情をさらしていこう

>>424
同意。つまらぬグチ、ヘタレな不平不満を書きたい人には｢パナソニック穀つぶ
し社員と会社の犬組合幹部の便所の落書きスレ｣でも作ってもらいたい。

情報ダダ漏れのこの会社に裏事情って存在するのか？
もはや裏事情、裏情報なんてすでに死語のような気もするが。

やはり『高卒ライン工』のネタが一番おもろい(*^ー^)ノ

AVCからの、佐江戸の本当の評価、知ってる人いる？

>>424, 425
君らからどうぞ

>>428
みんな知ってる

>>428
佐江戸ってどれよ？

携帯電話をやっていたひとたちは、流石NTTと商売していただけあって（悪い意味で）頭が固い。
これは、ちょっと頭文字Cなプロジェクト以外で使い道ないとは思われている。

ってかホントの裏事情なんて書けねーわな。

>>429
みんな知ってる話じゃない話、知ってる？

>>430
頭が固いだけじゃなくて、上から目線の態度が抜け切らないね。

ＡＶＣ社っえＡＶ抜かれんだから社名変えないとな。

>>427
お前本当に人間のクズだな。ホームレスを襲撃する高校中退生以下だぜ。

>>435


ん？なんだお前？リストラ食らった砺波の残党か？(笑)

>>435　を強く支持する

某瀕死事業部が子会社化されるらしいと組合の職場会で聞いたんだが
これってほんとですか？くわしいこと知ってる人いる？

もしほんとならe-ちゃれで逃げるしかない。
今からでも間に合うと思いますか？
ちなみに当方はアラフィフティ（）の無能主事ですｗ

いろいろと終わりすなあ

eチャレはロック済み

>>438
子会社化だけなら・・・
「社外出向」or「辞めろ」と言われた人が、ゴロゴロいるぞ

>eチャレはロック済み

まじで？あぁ、一歩遅かったか。組合もe-ちゃれロック前に告知しろよ。
不利益な行政処分をする場合は事前に告知聴聞の機会を与えるのが
法治国家としての常識だろ？

ホント組合は使えんわ。何のために組合費払ってるのかわけわからん。

eチャレロックは昨年11/20の大本営発表時に人事が宣言していたのを聞き逃した君のミス

>>434
AVCデジタルコンシューマ部門の幹部さまが、まず、AP社へ異動されるようですよ。
残党のAVCさんは、ソリューションズ社にでもなるんでしょうかね？
だってプロ用AV機器も所謂ソリューションの一種ですからね。

＞不利益な行政処分をする場合は事前に告知聴聞の機会を与えるのが
＞法治国家としての常識だろ？

はぁ？ｗ
いつからパナは行政主体になったんだい？
じゃぁ、パナの従業員は公務員？
だとしても、言ってることがメチャクチャだわな。

ほんとパナのバカ従業員は香ばしいのが多くて面白いわｗ

>>442
雇用契約ってのも、権利義務の帰属主体たる法人としての会社と
その会社で労働して賃金を得ようとする従業員との間の
対等な当事者間での契約だよ。

契約ってのは、大抵は一方が得すれば他方が損するのが当たり前。
そんな状況の中で落とし所を見つけて契約を締結するのが、
法治国家で想定されてる市民なんだわ。

国や会社がお前みたいなバカを救うことを義務付けられるような社会なんて
ないんだよ。

>>430
頭文字Cなプロジェクトって何？

>>445
公務員みたいに、自分では何も出来ない人が多いよ

何もしないことが最善のサバイバル術

>>443
TJだけだと思って油断してたやつが多かったらしい　ご愁傷さま

>>438
今頃になって子会社化の話を知ったなんて嘘バレバレ

http://gigazine.net/news/20140313-samsung-galaxy-backdoor/
「Galaxyシリーズ」にデータの閲覧・削除が可能なバックドアが発見される

>>444
副社長になられる方も

社内システム要員で、本体に残れる500人と、富士通やIBMに移籍させられる残りの人の基準は何？

年齢？能力？学歴？その他？

５０歳、参事、３月切りで首になりました。松下電器さようなら。

>>454
そのとき所属していた部署で区切られる

>>454
というか、社内で首切り予定の人と、
社外で首切り予定の人との違いでしかないのでは？

システムLSIも子会社化すんの？

５０歳、参事、３月切りで首になりました。おめでとう。
おかげさまで中卒ライン工が４人雇えます。ありがとう。

>>459
どういたしまして。
会社の皆がそう思うなら私はじたばたはしないよ。
要らないなら辞めるしかない。

>>459
中国やベトナムなら、30人以上雇えるよ

>>460
どこの人？

>>462
どこもなにもパナソニックですよ。
参事だけど長年役職がなかったのでもう限界だと思っていました。
ＧＭにクビと言われましたが全くの想定内。
若い方は頑張ってねという感じです。

>>463
今月で退職する５０歳参事さんへ。

どこのカンパニーですか？
特別退職加算金で随分貰えたでしょう？
次は決まっていますか？

今月で退職する５０歳参事より。

>>458
別会社化
だらだら先伸ばしにして賞与返金対象にw

>>464
私はちなみに今月末でぴったり辞められないと思います。
でも４月の所属はないんですよねぇ。（どういうことでしょう？）

部署名は勘弁。さすがに個人が特定されてしまうから。
退職金についてはこれからです。くれる分だけ頂きます。
次は決まっていません。これから就活です。

いい加減なことですみません。実は現在出向中なんです。（＾＾）
（もう既にパナソニック外にいるんです）

>>466
出向先に転籍ではないの？

辞める参事としては恵まれている部類ですよ。＞出向転籍

>>467
ちがいます。そんな恵まれているなら２ちゃんに書くわけがない。

１から就活です。５０で次の就職先って見つかるものでしょうか？
見つからなかったらどうなるのか考えると不安です。
でも隠居するには金がいる年齢なんですよね。

昨年５５で喰らった元参事の私が言うのもなんですが、５０でリストラは微妙ですね。
経験を欲しがる企業もあれば、長年の大企業勤めを小馬鹿にする企業もあります。
私も次を見つけるまで１年程かかりましたが、未だ見つからない元同僚も居てます。
とにかく焦らずに気長に行きましょう、若い人から色々言われますが、かつての松下を
築いたのは我々ですから。健康だけはご留意下さい。

>>468
そうでしたか。
すぐには決まらくても腐らず頑張ってください。

>>469
５５歳までいたのであれば定年退職扱いだから割り切れますよね。

>>465
別会社化？結局Fや銀行と新会社についての合意できたの？

>>471
そうですね５５以上の参事の多くが同じくして辞めましたから。
しかし下の息子が未だ高校生なので金銭的にはちょっと辛い面が。
でも正直６０までも全うしたかったですね、若い皆さん頑張って下さい。

大惨事ですかあ？

DSCなんて、今40代主事職に出向の誘いがかかってるらしいから、まだマシですよ、元参事どの
同期は、んなら事業部を出してくれって机を叩いたらしいですが、引き取り手なんてないですしねえ、ウチの会社の余裕では

>>475
出向なら良いじゃん。
退職迫られてるんじゃないんでしょ？
恵まれてるよ。

やっぱりおなじ50歳でも組合員の主事より非組の参事から切られてくもんなんですかね？

>>477

50歳でＧＭになってない参事は不要。
特に役無し参事はね。

まぁ出向でも何でも出来るものなら一所懸命で尽くし、難関Ｐａｎａに
入社出来た実力を見せつけて下さい。
最後に、上の息子（文系宮廷）がエントリーシート出しましたので万一
皆さんの後輩になった節にはご指導・ご鞭撻宜しく願います。

>>479
なんか嘘くせえな
子供を入社させようなんて基地外沙汰としか思えないんだが

>>478
組合があるから主事が強いの？

５０歳主事ｗｗｗ
はよ消えろ

組合員だから高卒ライン工でも全然平気だぉ(*^-^)b

>>453
舵取りに失敗しておいて、昇進かよ？
片腹痛いわ。全く。

組合があっても大赤字だったらリストラ！
そんな考えしてる馬鹿ウザイから消えろ！タヒね！
労働法改正したんだから経営者の言うこと聞け！ハゲ！
それと５５以上の参事はゴミだからいらない！

以上　　終了〜♪

>>485
典型的な異常者の書き方だな

西の果てでは今年は桜まつりも開催されます。エクセレントカンパニーとやらの底力を見せてくださいね。幹部の皆様。まさか、粉飾決算で、偽の業績回復を演出なんかしてないですよね？(*^_^*)

つがの英語力は「品の無いガキの英語力であり、人前で話すのは企業イメージ
としてはマイナス」というのが一般のネイティヴの印象だ。

ところでYahooの掲示板ですごい書き込みあるぞ。人事の内部通報としか思えないな。
こんな事知っているとは。でも本当であれば、恥ずかしい会社だな。

http://textream.yahoo.co.jp/message/1006752/bebe2bcee4obbba6h

万引きで捕まった役員をバンコックの警察に金を支払って解決し処理したのが、
今回、役員になったインドのＩ社長。その功労かい？悪が悪を呼ぶ悪い構図だね。
昨年秋に、役員になった、つがの側近と言われているＨ氏も随分前に中国大連
の駐在員の下半身問題の処理班で通訳を務めた。口封じのために、こいつらを
役員にする会社だ。

愛知豊川の事件は他人事ではないですな。

社内システム要員は全員首なの？
誰がシステムの保守運行するのよ。

>>491
優秀な各ドメインの情報部門がやってくれる

>>492
嫌みだな、オイ

おぼかたがこの会社に入ってれば順当に出世しただろうに

プレゼンバカ優遇人事制度

BHCっていつまでもあるの？
辞めた人はBHCは半年限りと聞かされて辞めたのにぃ・・・

>>469 昨年５５で喰らった元参事の私が言うのもなんですが、５０でリストラ
は微妙ですね。

そうですね。私も１年かかりました。
　が捨てる神あれば、拾う神ありです。再就職先は必ずあります。
　グローバルＮｏ１企業でマネジメントができ、モノづくりがわかる人材はそういません。
　さらに我々が学んだ経営方針、人事方針、行動指針など産業人としての行動ができる
　人は貴重です。
　自信をもって第２の人生を歩んでいきましょう。
　

何小保騙ってんの？
使い道のないクッサイゴミだってこと世間は知ってるよ

そうでもないだろ
知り合いの惨事は総合病院の事務方のトップになっちゃったよ
メーカー以外でもそんなルートからの求人もあるらしぃよ

>>499
病院の事務長なんてブラックの筆頭だよ。
決して良いものではない。

ぐだぐだ言ってんじゃねえ！リストラされた糞ジジイ＆馬鹿高卒ライン工（笑）

これから松下は、中卒ライン工の白鳥仁が守る！

文句ある奴はかかってこい！ヘタレ！

もう、松下はありまへん

声が大きくて付き合いさえ良ければ出世できる会社はここでつか？(笑)

社内システム要員さん

うちの会社に転職しておいでよ
一応、一部上場だぉ
製造業だぉ

>>503
ソープも大好きだと間違いない

かなり前だが、誰でも知ってる大手ゲームメーカーに行ったひとがいたな。
今も飛ぶ鳥落とす勢いがある、数少ない世界に通用するところだ。
ああいうところは、管理する人材がいない（また、管理したがるヤツもいない）んで、需要はあるらしい。

ただ、クリエイターとか世界観が違いすぎ、あまりにフリーダムなんで、手を焼いていると聞いた。
いい就職先であっても、なじめるとは限らないのが難しいところ。

>>489
これは本当か！！！！！

>>506
それも嘘くせえなあ
アマチュアがプロ集団の中で必要とされるわけない

ちゃれ休取得率って全社的にどのくらいか知ってる人いる？
俺の部署ではだいたい２割くらい。

取得すると上司から嫌味をねちねち言われるようだし、
人事査定評価も大幅に下がるらしい（これは先輩・談）。


そんなわけでチョー申請しづらいんだが、
どうすればいいかね？

>>509
何を言っているんですか。おたくのスローガンでしょ。

「不満があるなら去れ」が。

>>509
どうしたらいいかって
実力があるなら転職してがんばる
実力がないなら社畜をがんばる

>実力がないなら社畜をがんばる

これでおながいしますorz...

>>489
・万引きで捕まった役員
・中国大連の駐在員の下半身問題

これぞ裏情報。KWSK

>>509
どこの部署だか知らんが、昔と違ってたかだか10日休むだけなんだから
それぐらいで査定なんか下がらんだろ

非組なのに取ろうとするとアレらしいが

>>509
今は、チャレ休取らない方が、上司の人事考課下がるだろ？
20年目の先輩は、倒れて三ヶ月休んだのに、別枠で取らされてたｗ

他は融通が利くけれど、コレは必須らしい。

>>508
そういう会社は、引き合いあるらしいぜ？
尤も、最近のはソシアルな有象無象の類が多そうだけれど

来年度から（原則として）メールがｂｃｃで上司に飛ぶらしいなｗ

一部事業部で事前検証してるみたいだけど、すごく評判悪いそうだ
給与明細自宅にメールで飛ばしたら上司にもｂｃｃで行って
給与の低さ（？）を鼻で笑われたとか同期から聞いたわｗ

自宅メアドもホワイトリスト登録必須なｗ
会社に個人メアドさらすのもアレなんで捨てアドでの登録を推奨ｗｗｗ

>>517
暇なのか？ この会社は

>>517
会社のメールシステム使っているのに給与明細を直接添付する奴が不用心過ぎるんだよ。
bcc検証以前にシステム管理者にはダダ漏れになるリスクを常に考慮しておかないと。
例えばパスかけて圧縮してから添付するだけでもちょっとしたガードにはなる。
俺なんかは自宅に給与明細送る時には二重三重に暗号化してから送るけどね。
それでもPC自体にキーロガー仕掛けられていたらアウトだけど何もしないよりはマシだ。
今時会社のやる事なんか何１つ信用できんよ。

ヒューマノイド

なんだこれ？

>>519
俺がいた部門は、アクセスロギングどころか、画面をモニタリング出来る奴を仕込まれてた。
もう無いけど。

>>520
知らないのかよ

>>517
jp.panaになったときからだか、何を今更

>>517
社外メアドに送るときだろ
誤送信のセキュリティ事故が多いからってことだけど
これで減るんかね、、、

>>521
それって公になってたの？

パス付けずに生ファイル添付する人がいるのに驚きだわ

なんで儲けてるの？

完全に自動車ドメインに特化？

姫路工場をJDに売るみたいだね
捨てた事業部に買われるって、屈辱だよね

>>527
捨てた事業部にゴミの引き取りを有料でさせるんだから流石！が正解とオモワレ

>>519
>それでもPC自体にキーロガー仕掛けられていたらアウトだけど

そんな貴方に「スクリーンキーボード」をおすすめ。
（すべてのプログラム→アクセサリ→コンピューターの簡単操作）

ちなみに「pasかけた圧縮ファイル」を自宅に送ると、チェック入るよ。
（会社の機密情報を自宅に送ったんじゃないか、という疑義が推定される）

実際、給与明細と一緒に週報エクセルファイルもまぎれこませてzipした後
pasかけて自宅にメールで送ったTLがいたんだけど、
翌週呼出しくらってたｗｗｗ

本人は
「なんでばれたかわからん。この会社のチェック体制はすごい。おまいらも気をつけろｗ」
と飲み会で言ってたわｗｗｗ

ワロタw

zipなんてパス掛けても解凍できないだけで
何が入ってるかは分かるじゃないか。

>>531
7-zip 最強

>>531
一次圧縮したファイル（もちろんzip名は元ファイルと無関係な名前）を
さらにパス掛けて圧縮。

>>533
そういうことしてると余計にあやしまれないか？

逆に給与明細ファイルのファイル名を「週報.pdf」とかして
自宅送信したらどうなるのか気になるわ。
・・・挑戦してみる勇者はいないかね？

NMB48渡辺美優紀の出てるCMうざい
声が気持ち悪い

>>534
週報なんか、自宅送信しちゃダメだろ。
というわけで、それはそれでチェックされる。

>>536
でも中身は給与明細だそ？
権限または正当理由なく他人の給与明細をチェックしたということは
プライバシー侵害で法的措置がとれるのではなかろうか？
会社側としては表沙汰にしたくないだろうから示談金で収束
→俺ウハウハｗ

・・・この計画は甘いかね？

>>537
管理サイドだから、権限はあるよ。
タイトルも「週報」なら、正当な理由もある。

>>538
>管理サイドだから、権限はあるよ。
ごめん。「権原」の間違いでした。
管理サイドでも「権原」はないはず。

>タイトルも「週報」なら、正当な理由もある。
あ、たしかにこれはそうですね。

この計画はだめそう。もう一度出直してきます。
ご指摘ありがとうございました。

>>539
会社のメールを私用で使用する事は厳禁なの知ってるか？
つまり会社のメールは全て業務であり、その内容に会社側は責任があり、監視する権限がある
本来なら給料明細を自宅に送る事は禁止だが特別に黙認してるだけ
お前のようにプライバシーがとか言う奴がいると、明細の自宅送信が禁止されるだけ

自分のスマホは使わんのか？

>>541
今この話だけに限れば、会社のPCから個人スマホに給料明細を移す方法が無い。

【まとめ】
・給与明細は会社で紙にプリントアウト
・自宅でスキャンしてｐｄｆ化（紙で保存はかさばるし紛失しやすいので）

もうこれでいいやｗ

>>543
というか、プリントアウトして持ち帰ること
ってお達しが出た

なあ、どんどん仕事がし辛くなってないか？
あれもだめ、これもだめで、この数年、どんどん効率が悪化している。

それだけ会社側が世間様に対してやましい事をするようになったからだよ。
禁止令の乱発は馬鹿村→痰壺時代から顕著になった。
例の偽装派遣の件がバレたのはちょうどその時代。

>>545
ただでさえ余剰人員が大勢いるのに、効率化進めてどうすんだよｗ
効率化して、更に余剰人員増やすのか？

>>546
禁止令の乱発＝各症状の顕在化と対症療法の乱発ってことだろうな。
そもそも大手の総合家電メーカーなんてものが、とっくに寿命を超えてるんだよ。

あちこちから隙間風が吹いて雨漏りしてるボロボロのアパートで、
苦情が出るたびにビニール挟んだりガムテープ貼ったりって対応を繰り返すみたいなもん。
本質的な対応は建て替えしかないのに、たまたま入居した賃借人がごねて
建て替えを許さないみたいなｗ

>>547
効率化うんぬんじゃなく、「悪化」していってるんだよ。

>>549
効率化＝効率の改善も、効率の悪化も
同じ軸上の話じゃね？

お前の言う"効率"ってのが何なのか知らないけど、
1人当たりの売上とか、1人当たりの営業利益ってことなら、
分母を減らすか、分子を増やすかだろ？
で、分母の皆さんはしつこくこびり付いて減らすのが困難なわけだよ。
かつ、分母を増やすことも難しい。

>>550
ごめん。
話がかみ合わないみたい。

給与明細の議題は終わりましたか？

>>551
＞話がかみ合わないみたい。
そりゃ、そうだろうなｗ

寄生虫のせいで体調壊してる人間と寄生虫との間で
話のかみ合うポイントがあるなら見てみたいわｗｗｗ

>>553
あなたが寄生虫なのは解った

不憫やのぉ

>>545
俺もそう思う。特に｢輸出管理｣。うちの製品を軍事転用する奴なんかいるか？
アレって、本当にどうでもよい連中がどうでもよいことをああでもないこうでも
ないとうだうだやってる無駄の最たるもんやで。

二夜連続大型ドラマ「リーダーズ（後編）クビ切りのどこが経営努力だ！技術で
勝負できる会社が日本の未来を豊かにする

津賀君、ちゃんと見てね。

>>557
でも、首切りしたほうが評価されるんだよね。。。

なんだかもう。
俺たちの仕事は、いつから、日本人の仕事を減らして外国人を潤わせる仕事になったんだ？

＞津賀君、ちゃんと見てね。

歴史に名を残す経営者のドラマを見て感化されただけで、
業界的にも自社的にも衰退期にあるブクブク太った肥満体会社を
再生できるなら、それもある意味歴史に残るかもなｗ

稀代の経営者と呼ばれるようなスーパーマン社長が
いつしか現れることを願いながら、腐れ会社にしがみつき
続けてくれｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞俺たちの仕事は、いつから、日本人の仕事を減らして外国人を潤わせる仕事になったんだ？
その外国人と同じコストで同じ成果を出せれば、外国人と同程度には潤うだろ？

＞俺たちの仕事は、いつから、日本人の仕事を減らして外国人を潤わせる仕事になったんだ？

それが、お前の言う「効率」って奴を経営者からの視点で見た結果なんだよ。

既存の従業員が、既存の仕事をする上で、以前よりも手間が増えたかどうかなんてのは、
どうでも良い話。
従業員なんてのは、労務の提供の対価として賃金を支払うだけの存在なんだからさ。
効率の悪化とやらの結果、サービス残業が増えたとかって不満なら、別途労基署にでも
泣きついてくれやｗ

>>561
寄生虫さんは、早く御退場ください。

ええと。
給与明細の議題はもう終わっちゃったのかな？

>>556
輸出管理は法令で決まってるから仕方なくやってるんですけど

華麗にスルーですか...

おまいら冷たいなぁ。
まるで栂ちゃんみたいだ。

社内のどっかのHPには
私用禁止（ただし給与明細と保険の通知？は除く）ってあった

情報セキュリティはドメインというか事業部ごとのローカルルールが
いろいろとあるみたいだね

違うみたいだね
給与明細のハナシは、ウチらではあり得ない話題だから
多分、そんなこと言われたら、「会社は元の通り紙で発行しろ」って組合員から突き上げ食うだろうし

PDFでも実はそうなのだけれど、会社でプリントしたざら紙で持って帰ったら、
「それが真の給与明細か」家族に怪しまれるだろ？

連続でスマン

そういうところから、家庭での父親の尊厳は失われていくのだ
そりゃあ、士気も落ちるって

>>568
今でも休職者（メンヘルなど）などは、紙ベースの給与明細＆福祉明細だよ。
賞与の紙ベース（３隅の点線を折って千切って開く奴）と同じ。
給与は紙なんだからそれでいいじゃんって気がするけど、紙ベースだとかさ張って管理がめんどくさい。

給与は紙なんだから...
賞与は紙なんだから...の間違い。スマソ

>>571
賞与もpdfだが、事業場で違うのか？

オンラインストレージ使えよ！！！

パナクラウドか？

>>574
OneDrive MEGA Box など色々ある。YahooBoxは規制掛かってるかも？
PCからWebでクラウドに保存すればいい！俺PanaOBのシステム管理者！

播州は滅びるの？

ジェット機並み「世界最大のテレビ」、米テキサス州にお目見え


http://japan.cnet.com/news/offtopic/35045559/

家電として表現すると、2852インチのテレビということになる。

>>540
確かに
給与明細、医療費明細だけは、自宅のメールアカウントへの送信が認められてる。

製造の高卒で800万とかマジで言ってんのかよ
製造は若い奴と派遣だけ残して同じ作業してるだけで金もらってる奴切り捨てちまえよ

2014年度は
40代の正社員高卒組合工は850万ぐらいよ
40代の正社員大卒非組工は1,100万ぐらいよ

尼崎工場もレタスを栽培しようぜ

>>579
それ以前に、高い報酬をもらいながら毎日ネットサーフィンしかしていない、
無能な参事を何とかしてほしい。

>>582
そんなやついるのかよ・・・うそだろ・・・

高卒ライン工の奴等ってtoeic何点くらいなんだろ
てか受ける意味あんのかよ

200-250くらいかな

派遣はもう消滅してエクセルスタッフ他関連企業も
関係を切って売却の方向なのかな？
ＡＶＣ社の子会社を派遣会社へ売却したくらいだし。

>>972
3月で80人位内勤の派遣を切ったし。
関連会社で吸収出来ないからまだ7人か8人位しか次の派遣先が決まってないと聞く。

972か、遠いなおいw

>>123
>>583
うちにもFacebookに日々打ち込んでいる惨事がいます。
しかも普段は社内のどこにいるか行方不明で個人のPHSは繋がらないが、LINEだと連絡がとれます。

>>583
>>582です。　うそじゃないよ。
まわりの者に見えないようモニターにフィルター付けて、左手でほお杖
ついて、右手でマウスをクリックしてるだけ。
席を立つ時はたとえ短時間でもモニターを閉じて立つ。
本人は誰にもバレてないと思っているけど、周りはみんな知ってるし、
ささっと消えてくれと思ってる。

周りの邪魔をしないから良いな

パナソニックベリティス 不愉快 パナソニックベリティス CM パナソニックベリティス 声が気持ち悪い パナソニックベリティス ブサイク パナソニックベリティス 不快
パナソニックベリティス 渡辺美優紀 パナソニックベリティス セフレスキャンダル パナソニックベリティス 滑舌悪い パナソニックベリティス 不快 パナソニックベリティス CM

>>590
短時間でもモニタを閉じるのは、情報セキュリティ上正しい対応なので、それは根拠にはならない。

>>593
おめでたい奴やね。
こんなのが居てるから能無し参事がのさばる。
ニ、三歩先のプリンターに印刷したものを取りに行くのに
何が情報セキュリティや。

エクセルスタッフって派遣会社なんて必要なの？
リストラ組の次の世話とかはわかるけど、派遣やらパナがやる仕事か？

>>590
上司にチクってなんとかしてもらえよ、周りの士気が下がるとか言って

パナソ肉べんきー

>>595
エクセルスタッフは人材バンクもやってるし系列への中途の人材紹介も
やってるだろうからね。
エクセルスタッフの子会社に特定派遣（みなし正社員）のエクセルテクノロジー
もあるが、最近は派遣さん受け皿の系列子会社のほうも
一般派遣のエクセルスタッフより特定派遣のエクセルテクノロジー
のほうから採用したがってるね。
どこの大手もたいてい系列の派遣会社を持ってるけど税金対策とかで
子会社として持ってるだけなら切り離して本業に集中したらいい。

「今期から15年３月期までの２年間で2500億円を計画していた事業構造改革費用
を3000億円規模まで積み増す」 だってよ
リストラは続くよ何処までも

>>599
そりゃ、そうだろ。
患者にとっては不快な治療を色々してるけど、全然完治には程遠いんだからさ。

麻酔の注射針が刺さった痛みで悲鳴を上げてた奴が、注射針が抜けるのを見て
ホッとしてたのかもしれないけど、腹を切ったり臓器を出したり骨を砕いたりするのは
この後だよ。

>>600
痛みを感じなくなってるので大丈夫です。
でも、このまま目覚めないかもしれません。

茨木城尼崎城を滅ぼしてお次は姫路城ですかあ

あき竹城と即座に思いついたおれは...
月内ROMります。

パナソニックベリティスのCMきもい

まじあのCMうざいわ

>>595る
人事が自分らだけに天下り先を用意するために決まってるだろうが。
エクセルインターナショナルとかエクセルなんとかのような会社をEPOCHアドレ
スで調べてみな。元人事のおっさんらが名を連ねてるから。こいつら首切りは
やるは自分らだけは天下り先を用意するはと本当に人間のクズだぜ。それに任
用を担当してればどんなぼんくらでも最短で参事になれるし。これからパナに
入るような奇特な人は人事職能一択だね。

松下寿稲井帝国って、おまえもクズだなw

プラズマのGMTL完全にクビになっていないそうだが

どんなに頑張って資格を取得しても、インチキ・パクリ人生のオボピーには勝てないよ。
この国は頑張るだけ損な国。
私が知っていたよりも、はるかに多くの試験問題漏洩も多くある。
裏口入学・問題漏洩によるカンニングでの大学入学もすごくある。正直びっくりしました。
（ソースは報道の人や裏口にかかわった張本人）
大阪のＭＩＤファシ・マネの小西君30代が電験三種をカンニング合格（ソースは報道の人）。
出世のためにライバルを罠にはめる等、陰に隠れてやりたい放題。
小西は「家柄だけの出来損ない」と陰では呼ばれていた。
MIDの元総務の牟礼とその仲間の岡村・向井を買収して嘘の話を広めさせる。
MIDではホープと呼ばれ正体が発覚してからも、サカイダ元常務が強引にかばっていた。
サカイダ元常務は会社を崩壊させた張本人。精神病院送りが続出。
（サカイダは昔から、社長にさえ逆らうので有名。）
おかげで松下グループから排除される。
それでもサカイダ元常務は合計１億円以上の役員報酬を持って逃走。
マスコミまで調査に入った位。
サカイダはオウム真理教のように「マスコミはグルになって嘘をついている。信用をしてはいけません。」と社長を騙していた。
その後、サカイダ・牟礼は正直に話をした人間に逆恨みをして、退社後に偽名を使って嫌がらせ。
大阪の岩渕もカンニングでボイラー2級と危険物乙4種合格。
まじめはバカを見る世の中ですよ。
皆さん資格取得に向けて頑張って下さい。

>>608
プロパーは全部残ってるでしょ
使いつぶせる主任技師クラスは、かなりの数AVC(APへ統合する方でない)へ転籍してきてるけれど、
彼らは引き取り手があるかは？？だけれど

>>607
金曜日の午前10:06に便所の落書きやってるなんて、お前は正真正銘のクソだね。

>>610
液晶のほうが筋が良かったとか海外勢にかなわないから最初からやるべきじゃなかったとか
もっともらしいこと言ってるけどさ
連中が無能すぎてまともなモノができないから潰滅したのにな

人事の同期が言っていたが２ちゃんねるができてから
トイレの落書きが激減したんだってよ
確かにそのな気もするが・・・

パナソニックベリティス 不愉快 パナソニックベリティス CM パナソニックベリティス 声が気持ち悪い パナソニックベリティス ブサイク パナソニックベリティス 不快
パナソニックベリティス 渡辺美優紀 パナソニックベリティス セフレスキャンダル パナソニックベリティス 滑舌悪い パナソニックベリティス 不快 パナソニックベリティス CM
パナソニックベリティス 不愉快 パナソニックベリティス セフレスキャンダル パナソニックベリティス 渡辺美優紀 パナソニックベリティス 滑舌悪い パナソニックベリティス ブサイク
パナソニックベリティス 声が気持ち悪い パナソニックベリティス CM パナソニックベリティス ブサイク パナソニックベリティス 不愉快 パナソニックベリティス セフレスキャンダル
パナソニックベリティス 渡辺美優紀 パナソニックベリティス 不快 パナソニックベリティス 声が気持ち悪い パナソニックベリティス 滑舌悪い パナソニックベリティス 声が気持ち悪い
パナソニックベリティス 不快 パナソニックベリティス 不愉快 パナソニックベリティス 滑舌悪い パナソニックベリティス CM パナソニックベリティス セフレスキャンダル
パナソニックベリティス ブサイク パナソニックベリティス 渡辺美優紀 パナソニックベリティス CM パナソニックベリティス セフレスキャンダル パナソニックベリティス 滑舌悪い
パナソニックベリティス 不愉快 パナソニックベリティス 不快 パナソニックベリティス 渡辺美優紀 パナソニックベリティス ブサイク パナソニックベリティス 声が気持ち悪い

>>614
君の頭の限界でよく書けました！
病院に行くことをお勧めします！

>>615 パナソニックベリティス 不愉快 パナソニックベリティス CM パナソニックベリティス 声が気持ち悪い パナソニックベリティス ブサイク パナソニックベリティス 不快
パナソニックベリティス 渡辺美優紀 パナソニックベリティス セフレスキャンダル パナソニックベリティス 滑舌悪い パナソニックベリティス 不快 パナソニックベリティス CM
パナソニックベリティス 不愉快 パナソニックベリティス セフレスキャンダル パナソニックベリティス 渡辺美優紀 パナソニックベリティス 滑舌悪い パナソニックベリティス ブサイク
パナソニックベリティス 声が気持ち悪い パナソニックベリティス CM パナソニックベリティス ブサイク パナソニックベリティス 不愉快 パナソニックベリティス セフレスキャンダル
パナソニックベリティス 渡辺美優紀 パナソニックベリティス 不快 パナソニックベリティス 声が気持ち悪い パナソニックベリティス 滑舌悪い パナソニックベリティス 声が気持ち悪い
パナソニックベリティス 不快 パナソニックベリティス 不愉快 パナソニックベリティス 滑舌悪い パナソニックベリティス CM パナソニックベリティス セフレスキャンダル
パナソニックベリティス ブサイク パナソニックベリティス 渡辺美優紀 パナソニックベリティス CM パナソニックベリティス セフレスキャンダル パナソニックベリティス 滑舌悪い
パナソニックベリティス 不愉快 パナソニックベリティス 不快 パナソニックベリティス 渡辺美優紀 パナソニックベリティス ブサイク パナソニックベリティス 声が気持ち悪い

吹田の保養所をまだ売ってないのに驚いた。
結構儲かるのか？

エクセルスタッフリ ＜＜ 大きな壁 ＜＜ リクルート ＜＜＜ハロワ

投資をしているものから言わせれば非常に困った会社だ。
中村が社長だったことからそうなのだが、方針発表で
「方針」を語らずに「結果」を妄想している。
どうやってその結果を出すのか？が完全に欠落している。

まあ、中村は無能の極みだった
旧経営陣としては、自分たちに火の粉が降りかからないように
御しやすいアホの中村をトップにしただけだろ

追い出し部屋的処遇にも春がきました

全社特別経営対策解除、ベア、一時金減額分の戻し
今年は年収1,000万越えかな

今年の方針発表は悪くなかったと思うけれどな。
かつて、今年はこの商品に賭けてますって言っちゃって、そのあと社内諸々の部署から声がかかり（自分たちの成果に取り込みたがる）、
船頭多くして船山に上るパターンを何度も見せつけられてきたんで、具体策はカンパニーへお任せがマシかなと。

今日付けで退職しました。
これからは株主として書き込むしょぞんです。

ESファシリティマネジメントに出向になりました
ここって追い出し部屋同様って本当ですか？　(T_T)

仕事あるんでしょ？
追い出し部屋は仕事無いよ

パナソニック株は津賀ちゃんの発表を受けてほぼ±0だな。静観ってところだな。
追い出し部屋の人たち、追い出すことを世間は肯定してるぞ？WWW

具体性に乏しい

津賀は復活すると信じているようだが
大坪体制下で裏切られた消費者は簡単には
戻ってきませんよ。
それぐらいサポートが糞だった。

マザーズ銘柄なんて丁半博打と同じだわな

http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPL4N0MT2C420140401

タワージャズ、西脇工場閉鎖を発表　パナソニックとの合弁会社設立で

??イスラエルの半導体受託製造会社タワージャズ は１日、パナソニックとの合弁会社を設立したことに伴い、西脇工場（兵庫県西脇市）を閉鎖すると発表した。

工場の従業員８００人のうち１００人程度は残し、残りの約７００人については再就職先をあっせんする措置を講じたとしている。

就活生の専らのウワサ
合格・不合格って連絡来るのはここだけらしい
時代錯誤も甚だしいって人痔さんよ

手柄横取りが危なくなると被害者になり責任はお前一人だって
どの会社も同じだよな

>>624
追い出し部屋からの出向先がPFSなんだなら。仕事はあるよ。守衛のかわりとか、当直の交代要員とか、社内のメール配送とか。
いわゆるショムニを会社にしちゃってるから、追い出し部屋って言われ方もまんざら嘘でもないかもね。ま、給料くれれば文句はないさ。楽だもの。

>>631
こんなとこしか受けられない学生からもバカにされてるのか

４月に入ったけど職場、現場ではだいぶ派遣や請負が減って
社員が自分でちゃんと仕事するようになったか？

社員が減って、派遣が生き生き仕事してる

ホワイトカラーの５０歳以上って９割ゴミだろｗ

仕事ができる正社員なんていないから

仕事がないから

40代後半から上はバブル時代入社組だから
使えないゴミが多いのは確かだが、
最近のゆとり世代も使えない・・・・
30代ががんばって引っぱっていくしかない。

>>631
めっちゃ上から目線やね　腐っても○○って事か

タワージャズの西脇の扱いを見ると北陸の未来ももう真っ暗だな。
北陸は合弁に（会社は馬鹿みたいに　ジョイベン・ジョイベンって言ってるけど）２０００人も残るんだよ
同じ目にあったら影響大きすぎるだろ。
しかも北陸の地には再就職先なんてあるわけないし。。。

北陸は今まで優遇されすぎていた
それが普通に戻っただけ

>>632
小保ちゃんのことかな？
>>637
現状認識が甘すぎる　99,99%加齢臭噴霧生ゴミだろ
>>640
何を引っ張るの？　文章力ゼロの30代　　

今期は何人リストラするの？

また、10kくらいはやるかな？

>>645
三洋丸ごと

車載向け半導体に手を広げるから北陸は簡単には潰せない
ルネサスみたいに逝きたくても逝けない状態になるよ

>>644
ぼそぼそとしか書けてないあなたが文章力を語りますか？

今の５０代以上の文系事務屋って
パソコンろくに使えない、英語しゃべれない、
わからないものを理解しようと努力もしない、
非喫煙者の前で平気でタバコ吸う、自尊心高い、
すぐ怒る（スネル）、部下と飲みに行きたがる、

生ける産廃だよ。

http://ameblo.jp/mami-koba/entry-11811381280.html
昇格しました〜☆

>>640､>>644、>>649
「足の引っ張り合い三流大卒もどき三兄弟」だな
今の内情をよくあらわしていますよ

昇格しましたのひとはなにものなんだ

>>653
西の果てからは、人の弱みを握っていじめて昇格した坊やが、4/1から外地駐在を開始したよ。ふざけた野郎だな！全く！
ま、彼の手が後ろに回る日も近いけどね。
晴れてヒラ社員に降格になったら幸甚。

？

>>653
↓まみちゃん。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20120105/377822/

ごますりと達者な口で昇格した元高卒ライン工の管理職W

>>656
オバサンとハゲか 興味なし

ビッチ惨事

http://www.juzen.net/image/voice/kobayashi-mami1.jpg

転籍したの？

残った人らは、なにしてるの？

リストラは僕の命だ。これが経営だぞ！嫌なら去ってくれ！　By 栂

>>652
貴方の書き込みが品位有るとでも思ってるの？

>>662
パフォーマンスマネージメントがきちんと出来てない。やり直し。

理系女子って、世の中なめてる人が多いよね。

one panasonicに社長&会長登場!!!

>>657
西の果てにも似たのがいるよ。
北から下って来て、博多から、なんてアメリカ大陸行きだから、笑わせる。

つくづく、個人の職務能力評価は難しいと思わされる。追い出し部屋に来た人で、使えない人は少数派。
事業部には、まだガラクタみたいなのが
いっぱい余ってるのに、上司にお世辞いうだけで、籍わ確保してる。
Jリーグみたいに、戦績で追い出し部屋人員とBD人員との入れ替えを定期的にやれば、組織が活性化していいんじゃないかと、考えるが、、、

みんな同じサッカーやってるんだったらいいけど会社はそうじゃないからね

>>668
ディフェンダーは役立たずで再三のピンチを招いて、
キーパーがナイスセーブを連発するも、全てのピンチを救えるはずもなく、
結果、失点。。。
かつ、フォワードは得点能力がない。

能力のあるGKもチームと一緒に下位リーグへ転落するんだよ。

＞Jリーグみたいに、戦績で追い出し部屋人員とBD人員との入れ替えを定期的にやれば、組織が活性化していいんじゃないかと、考えるが、、、
そもそも、活性化なんて望んでないんだろ。
戦績なんて期待してないし。

BDの不要人材が給与体系・勤務地・勤務形態等々の条件を色々主張する中で、
追い出し部屋の住人が「給与半額でも良いので籍だけ残してくださいませ〜〜」
って言う方が、リーグ入替え的な効果はあるんじゃね？

>>671
お前の給料が半額だよ。来月から。

>>667
青絵、赤絵の柄が美しい「壷」は　有田焼。
しかしすべて「憲」兵が持ち去ってしまった。
「生」き恥をさらしてまで、内地に帰ろうと思うなよ。外地で首を吊れのがお前には相応しい。

諸君、2025年問題がありますが年金・福祉・医療制度などを守るため
確り働き、確り税金を納めて下さいね（団塊OB）

>>666
そうなの？
あんなところ見てないや

《まだイシグロが会社に居座っている件》
半導体を破綻に導いたカワサキとの無為無策ツートップ
この二人のやったことといえばバカ息子を会社に押し込んだこととリストラのみ

PTSCに将来をかけます
腐ったパナには見切りをつけた

ネクストキャリアサポートに申し込んだのに何の音沙汰も無し。
他人のクビを斬りたいならもっと本気でかかってこいよ。

>>676
石ちゃんは栂ちゃんと仲良しだからなぁ

>>678
自分から動かないとダメ。

優秀なら転職一択

無能なので選択肢無し

>ネクストキャリアサポートに申し込んだ

・・・。もうね。

>>683
申し込んで大正解。

社長　栂耕作

パナの人って、意外と自分では何もできない人が多いんだよね。
口先だけは知ったかぶりしてるんだけど。
by S社員

>>686
そうは言え、君らの上役が失態を演じてしまって買収されたんだから、恨むなら上を恨め

>>687
そうなんだよね。

でも、そのバカ経営陣以上のひどい経営をパナに感じている。
加えて、知識・スキルの低い社員の多さも。

確実に消えるよ。
まあ、他力本願で景気が良くなれば延命されるだろうけど。

>>688
仕様書だけは書ける「エセ技術者」も沢山居りますしね。穀潰しも甚だしい。
こいつらを口減らししないと生産性はいつになっても改善しないな。

>>689
仕様書だけは書ける「エセ技術者」
と書いてる時点であんたが一番エセ技術者
である事を宣言してるようなものだｗ

津賀と小保方が交錯するのよね。イメージがダブル。どちらも嘘くさい。

>>691
お前アホ・バカか

全責任を押しつける「爺」と全責任を押しつけられる「お嬢さん」

>>692
巻き髪博士は、誰かのイロだったんだろ？
彼女も今までかなりの利益を得てた筈で、担当教授と比べてどっちもどっち。
ただ、一人でコピペ論文の責任を取らされるのは、あんまりだと思いはする。
栂Pは、もうちょっとは考えてそう。
少なくとも壺村さんたちよりは、考えて経営してそう。

日本マニュファクチャリングサービス（nms）がパナソニックから一般電源事業を譲受
- 日経テクノロジーオンライン
2014/04/03 16:51
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20140403/344121/

　製造請負やEMS（Electronics Manufacturing Service）などを手掛ける
日本マニュファクチャリングサービス（以下nms）はパナソニックから、
車載向けを除く電源および電源関連部品の開発・製造・販売事業（一般電源事業）
を2014年10月をめどに譲り受ける

　国内については、パナソニックが同年10月までに松阪工場の同事業部門を会社分割。
nmsは、EMSを手掛ける子会社のテーケィアール（本社東京、以下TKR）の傘下にある
休眠会社を「パワーサプライテクノロジー」（仮称）とし、これを譲り受ける。

　なお、パナソニックはパワーサプライテクノロジーに15％未満の出資をする見込み。

>>691-693
時流に乗せたつもりで、妙な話題と絡めるなよ。。。

今の社長は、先代先々代と比べてまともな人だとは思うよ。
ただ、取り巻き達までまともかは疑問が残るところで、
色々取り込んでそこ迄目配りできない規模にしちゃったから、なかなか大変そうだ。

闘争の末に実力で先代先々代を追い出したのならともかく、
奴らに媚びて今の地位を手に入れたんだから同類だよｗ

>>688
スキルって何？
何とかの一つ覚えのようで
五月蝿いんですけど

>>697
高卒製造工か。スキルの意味を教えてやるよ。
たしなみ、巧手 、手なみ 、技 、 手並み、手の内、伎倆 、
腕前、技能、技量、技倆 、腕 、技術、手並
以上。　記　一流大卒

パナソニック　世界最小コネクター開発　「仇敵」サムスンに売り込みへ

>>697
こんなバカがいるなんて。。。

>>696
津がの媚売りは超一流らしい。上手くなければ社長にはなれんな。
ここでも「まみたん」が人気だね。

痰壺一族郎党の中では、まだ現社長はマシな方だよ
某エナジー社にいたN君とか品質本部のO君とか、
その部門の上にいた連中の酷さは目を覆わんばかり

宮部君がいない隙を狙って高見君が門真へ来たり、4月以降も鞘当てが酷いな。
こそこそしないで、HEBD丸ごと草津へ持ってけばいいのに。

そうすれば、人目を気にする必要もないし、僕らも嫌な気分にならずに済むのにさ。

ビッチ惨事のガバガバゆるまんウマー(　ﾟдﾟ)

エポックの新任役員の写真を見たが、
どいつもこいつも悪人面ばかりでワロタｗ

スレが立てれない。
誰か三菱電機のスレを立ててくれ。

栂君新規事業はまだかねwww

車と住宅の会社になっちゃったな。

PCMCの面接を受けたのですが、顧客からのクレーム電話が多くて大変だと聞いてびびっています…

パナのスキルとは
�@媚をうる�A部下の手柄横取り�Bチクリ�C責任転嫁

>>710
なるほど…それで社内の雰囲気が暗かったのですね…。

>>703
AVCの運営方針、PSNの運営方針を聞いた限りでは、ホームエンターテイメントたるテレビ、レコーダーは草津に指揮権移譲したんだろう。
DSC,CATVセットトップボックス、プロジェクター、デジタルサイネージはAVCに残るみたいだけどね。
AVCだけが、巨額の投資損失を清算出来ずに足踏みしてるのは確かだし。
しかし、DSCが息を吹き返すかどうかは、眉唾モノだな。希望は全く持てない。

>712 ホームエンターテイメントたるテレビ、レコーダーは草津に指揮権移譲したんだろう
草津で液晶ＴＶ？をコントロールするの？

ていうか、テレビ用パネルの大型投資や撤退したスマホによる大量の毀損と余剰人員をAVC社へ残して、AP社はいいとこ取りだ罠
これで転かすようだったらAP社は烏合の衆だ

>>714
最後の一行に、一票。

STAP細胞を使った製品をリリースしたら世界から注目されるよ

>>700
バカって言っている人がバカなんだってさ

>>714
AVC社の構造改革は今年度も精力的に行われる。
しかし、「パナソニック補聴器株式会社」には、笑わされるな。
間違いなく、2、3年経たないうちに売却か、消滅の道だよな。
追い出し部屋から西条に引継ぎに派遣されて、そのまま新会社に移行した同胞のみなさん。
ご愁傷様です。
KKRが、受け取らなかったゴミ事業をPSNの子会社を設立までして、引き取った意味は？
追い出し部屋から移籍した余剰人員もろとも、一気に始末する以外に確たる目的を感じない。
何処まで行っても、楽な道はありゃしないな。

>>714
まずは、AIS,APで稼いでもらって、
AVCの構造改革を推し進める。
そんな感じ？
ESは底堅いしな。

AVC社のDSCってデジカメとかだっけ？調子いいの？
ドイツのライカと提携してるし、そう簡単に撤退とか身売り、売却とか
できないよね。

>718
シーメンスとガチで殴りあうんだろ？

馬鹿正直に消費者にアピールできないからとは言えないからね
BtoBにシフトするとかっていう理由で今後もいろいろ撤退していく方便にするつもりなんだろ
下請企業化することをBtoBって強弁しているのかもしれんがどうなんだろうねえ

部品メーカーとして下請けに徹するには技能もコスパもイマイチなんだが

親戚がここに新卒で入ったんだが、海外（発展途上国）転勤断ったら、給料3割カット&amp;出勤日数減らされまくりなんだけ
これって追い出されかかってるの？

海外転勤が嫌ならなぜこんなグローバル企業（笑）に入社したのか

バイトにも転勤なんてあるのか？グローバル企業は違うなぁ。

海外転勤（当然国内も）を断った時点で、地方限定社員決定。基本給８〜９割減。
加えて出勤日数減らされれば３割カットは余裕。
ようは地方限定社員はいらないってこと。替えがいくらでもいるからね。

スマソ、地方→地域の間違い。まあ大差はない西の果てやら元S社のBD人員なんか不要。地域限定で十分

ただの荒らしカキコで訂正なんかイラネ。

ＧＷも家で邪魔者扱い

家庭でも職場でも居場所がない、そんな孤独な企業戦士が安らげる場所はいずこか…

歴史館？

微温湯体質がイイね、年収がイイね、福利厚生がイイね、テンコ盛りの休みがイイね
定年まで居座りま〜す　　いいすっか　

>>733
出来るなら。

リストラが先か倒産が先か…

ソニーＰＣ「ＶＡＩＯ」で発火の恐れ、使用中止を呼びかけ(ロイター)
バッテリーパックはパナソニック製のリチウムイオン電池

>>736
さすがチョニーとパナチョニックだなｗ

半導体はどうなる？

半導体はどうなるの？

>>739
売却されるんじゃなかったっけ？

>>735
リストラ先で解雇

>>740
パナソニックの半導体事業改革が完了

パナソニックは、半導体事業部門を新設する子会社に集約する事業再編策と東南アジア地区の後工程拠点をシンガポール企業に売却することを発表した

http://eetimes.jp/ee/articles/1402/04/news124.html

セミコンダクター事業部の分離は2014年6月1日付を予定

>>741
小川和弘のように腹いせで無関係のビデオ店などに放火しないように。
どうせやるならマツダ工場事件のように関係ある．．．ｗ

>>743
怖いこと言わないでよ

西三荘駅前でテロとかやめてくれよ
通勤に支障が出る（そっちじゃない

刃傷松下の廊下ｗ

おもしろい結果を得ることができたので特許出願しようとしたら、
知財担当者に「２００回以上成功しないとダメ」といわれたでござる。

>>747
他のパワポから適当に画像コピペしたらイケると思うよ。

>>747
レシピとコツは絶対に口外するな

口外した途端に手柄横取りされるぞ

レシピとコツは転職のお土産やで

昔マネシタ　今コピペ
ＳＴＡＰ企業バンザーイ

パナにはstaff問題が
固定費の増大、利益を生まないがラインの仕事を生む、
素人の内部監査が蔓延、誰も見ない糞資料の山々・・・

つがちゃんは、御衷心メールには目は通してるのかな？もし通してたら、事態はかなり進展するんだけど。期待出来ないよね。

同じ御注進でも自分をヨイショしたり都合のいいものだけしか見ないだろう。
批判的なものは見ないどころか発信者を炙り出し見せしめのため徹底的に叩きまくる。

んなもん、先に秘書室が目を通して、見せてヨシってのだけしか上がるわけなかろうよ
過剰な期待スンナ

【電機】富士通とパナソニックの半導体統合、新会社設立で大筋合意＝関係筋 [2014/04/15]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1397534788/

シスエル約700人のうち希望退職+主にハードの知財からむとこ+社内重点分野への配置転換で転籍組は500人の模様

>>755
社内重点分野って、ＰＳＴＣのことですか？

ホットカーペット修理特命隊
入隊希望者募集

あとVAIOの電池もな。

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&amp;k=2014041600633
電気カーペット１８万台を回収修理＝床に焦げ７件−パナソニック

>>751
他社では仮説でもパナでは定説だな
>>755
口べらしの新会社か
>>759
超ローテク製品でも駄目か

>>754
ま、そんなもんかな？
反応があれば、いいけども。

触れるたびに、新しいヨロコビ。
http://panasonic.jp/design/

どうよ

本質的に上から目線だよなぁ。

金の無駄

パナソニックの取引先はブラック企業
http://1ch.cocolog-nifty.com/cyberspace/2014/04/post-4520.html

GWは10連休だよ　仕事も暇気味
給与も休みも世間並み以上だし　まぁいいか

宮廷文系のうちの子の話
鼻糞の一次落ちたがメガバン内定した
めでたしめでたし

755>確実にコケる！

メガバンのが生き残り競争きっついやろォ

>>754
毎日何百通もメールは来るらしいからね。
いちいち目を通していたら、身が持たないな。通常の決裁業務も会議も、部下からの説明も、外部との折衝も毎日盛りだくさんだろうから。ま、心の片隅に置いてもらえばいいさ。ま、会社の暗部に触れるネタだから、おおっぴらに出来るものでもないし。

>>766
いいね。俺のとこは、今年は6連休。
30日を出勤にするなんてな。世間の空気読めだよ。休んで個人消費上げさせた方がいいのにね。貧乏暇なしとはよく言ったもんだな。いいよ、来週は一日年休取って帳尻は合わせるから。。

>>767
親父の人事考課が悪かったのでは...

イオンから安スマホ登場！
パナソニックも組合員クビにして派遣中卒ライン工導入せよ！
イオンに対抗せよ！

イヤン！

パナから内々定頂きました！
来年からよろしくお願いします。

>>775
君は定年までいられるのかなｗ
定年まで会社はあるのかなｗ

>>773　論理的な合理性がうかがえないよ
>>776　順番では貴方が先でしょう

>>776
会社に定年までいられるなんて幻想は、昭和の感覚。アラフィフの自分なんかは、定年まで逃げ切れるか心配。出向、転籍になる割合はかなり高いだろうよ。

40でリストラされて再就職できんのかなぁ…

>>779
マジレスしちゃうぞ。

遠隔地に飛ばされたり、職種転換で技術者から営業にされたりするけど、解雇はない。
意にそぐわない異動になっても追い出し部屋に送られても、
50歳になるまではとにかくしがみつけ。

50歳になったらネクストステージプログラムで転籍先探せばOK!

会社を辞めて無職になってから探すのはキツイ。

>>780
それ、ネクストステージじゃなくて、ネクストキャリア制度じゃないの。
企業は、年金制度の崩壊を理由に65歳までの雇用確保を政府から義務化されようとしてる。ただ、現在雇用されている会社での雇用確保じゃないから、何がしか食い扶持を与えればいいと、パナソニックの人事の方々は考えています。
だから、毎月、45歳以上の社員対象に希望者にネクストキャリア制度について、セミナーを毎月やってる。
言うなれば、在籍のうちに出向できる会社を探して応募し、転籍してもらえないか？と言う会社側の意図なんだよ。
加えて言うと、惨事職は、転籍になれば、退職金に加え、60歳までのパナソニック在籍の場合の賃金と転籍先の賃金差額を、転籍時に退職加算金で一度にもらえるらしい。
主事以下の雑魚は、ネクストステージ支援金という、月給の20ヶ月分がせいぜいの加算金をもらって叩き出される。
よく出来た制度だし、惨事職には美味しすぎる餌だよね。早く仕事しない惨事職には、この制度使って出て行って欲しいよね。全く。そうしないとますます傾く、松下電気製作所様。

50までしがみ付くのも簡単じゃあないでしょ、その世代の何割が生き残れるんだあよ

>>781
それって早退優遇50ヶ月増しより良いではないか
惨事って恵まれてるなぁ

>>781
> 加えて言うと、惨事職は、転籍になれば、退職金に加え、60歳までのパナソニック在籍の場合の賃金と転籍先の賃金差額を、転籍時に退職加算金で一度にもらえるらしい。

これは間違い。60歳までのではないです。

・50歳以上の参事は退職時に特別退職加算金が貰える。
・特別退職加算金は50歳で退職したときが最大で、
　年齢が上がる毎に少なくなる。
・社外出向の場合は、出向先の賃金とパナソニックの賃金の差額を
　パナソニックが負担する。(60歳まで。)
・転籍した場合は、転籍先の賃金とパナソニックの賃金の差額を
　パナソニックが負担する。(但し、特別退職加算金の金額が上限。)

社外出向は美味しいが、転籍は退職とかわらないよ。

今、帰属しているところから外されたら金を稼ぐ術が無いから、
必死でしがみついて、やりたくないこともやる。

売春婦みたいなもんだなｗ。
売春婦が言い過ぎなら、人妻風俗店で股開いてるババアみたいなもんだ。

>>785
生きるとはそういうことなんですよ　
綺麗ごとを言う人は下の下です

これだけ盛大にリストラやっていれば、希望していない業務に携わっている人間の方が多いよ
そこは覚悟して、しがみつかないと

転籍してもいいけれど、パナソニック社員であるかないかは、自分たちの評価以上に違いがある
腐っても一部上場、日経225だっけ？に入っているだけはある

希望してない業務でも会社の役に立ってりゃいいが、戦力外なのに無理矢理しがみついて迷惑かけてる奴はどうなんだ？

生きる為だし多めに見てくれるよな？

会社は雇用し続ける義務があるから役に立つとか立たないとかは考える必要無し

半導体の戦犯のおひとり
セミコンダクター事業部長の藤本佳司さん
泥舟脱出一番乗り、おめでとうございます。

https://www.facebook.com/OnePanasonic

one panasonic盛り上がった
津賀に直接質問できたよ

>>785
人妻風俗店で股開いてるババアに顔面を
こすり付けているのはお前やろう（大笑い）

>>790
なんで？
泥船の船長でしょ？

まさに乗客置き去りにして真っ先に逃げ出したチョン旅客船の船長みたいｗ

半導体って泥船なの？
B2B、車載転置上手くいけば、復活するんでしょ？
パナソニックが泥船に押し込めて切り捨てるなんて、するはずがない。

今年度内定なんだが、今入るならどのカンパニーがいいんだろ？

>>796
自分では選べないから。
今年新人とる必要がある部署なら
どこいっても10年は安泰でしょう。

定年まではもたないと思うが。

>790
いくら藤本が嫌いでも嘘をついてはいけません。藤本は必死で脱出を試みていま
すが、未だ成功していません。
>795
半導体は泥舟どころか、海の底で原形をとどめないほど腐食が進んだ廃船です。

聞いてないんだな

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/364
　↑　　↑　　　　↑　　↑　　　　↑　　↑

F本、本当に逃げやがったんだ。さっさと逃げれる上の人はいいねえ。

Ｋ崎…リーマンショックのときに「このような不況はもう来ないから安心しろ」と豪語
Ｉ黒…朝会でシステムLSI不要論を展開　妄想癖あり
Ｆ本…従業員の服装の乱れの改善を軸にＶ字回復を狙うも失敗

TK100、せめて完遂してから出て行けよ。あんなクソダサいバッチを配った上、ダラダラ伸ばしやがって。

>>795
西の果ての者だが、半導体こそ今の構造改革の成果として話すには、旬のネタだよ。タワージャズに工場ごと人身売買して、技術者はファブレスで富士通主体の政府出資システムLSI事業会社のに身売り。
これくらい冷徹なリストラ、そして金を掛けない追い出し方は最高だと、自分は思う。栂さんは上手い。
少なくとも、ヘルスケアの売買ほどは政府に監視されてはいないから。
あいつらカルテの管理システム毎、カルテも中華系のファンドに叩き売ったからね。

隅の方にキャリアデザインセンターという不気味な転籍支援部署が出来てる
45歳以上でハゲ散らかし奴は余剰だとよ

藤本佳司さんは夜道に気をつけた方がいいレベルじゃない？
にしても、どのツラさげて次の職場いくんだろーねえ。
あきれるよ、ほんと。

＞＞７９１
　技術屋らしい顔の人が見当たらないですね。
　S●NYもどきの企画屋気取りの方々ばかりのよう
　お見受けしました。
　技術なんて下等なことに精進するより、
　グローバルコミュ力でよりよい世界を目指しておられる
　方々ですね。
　なんで、メーカー、それも斜陽の電機業界に誤入社されたか
　そもそも、なんで、ダサい工学部なんかに誤入学されたか
　国費の無駄使いですね。　
　
　

Ｆ本さんて人はどこに行くの？

>>805
もう先発隊がいるみたいだね。空の箱もあるみたいだから、いまから中身を詰めていく予定。皆さん、首を洗って待っててね。

黒字のアプライアンスに逃げ込めたみたいですよ。挨拶とラジオ体操の強制が評価されたんですかね。

子会社なので最新の情報が手に入りません。藤本がどこに逃げるのか詳しく教え
てください。

経営協力感謝金はいくらでした？

【社会】パナソニックに不正アクセス 個人情報、最大7万8000件流出か [4/23]
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398241534/

>>802
> Ｆ本…従業員の服装の乱れの改善を軸にＶ字回復を狙うも失敗
ワロタ

172 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2013/07/19(金) 23:51:28.18 ID:mmUjcfnU0 (PC)
　服装やら職場体操やら朝会やら、規律にうるさくなってきたら要注意。
　事業が失敗したときに責任を社員に転嫁するための準備だから。
　社員が一丸にならなかったから売り上げが伸びなかった、社員に危機感が
　無かったから事業が失敗した、、などなど・・・・・。

年休消化で１１連休にします　私は緩々なパナの企業体質があっています
組織責任者のお話は荒れた中学校長と遜色ありませんよ
言われたとおりハイハイと右から左へ　使用人ですから

死すエルも公表されたね！
お偉方のうち、あとは誰が下船するんだろう。

>>814
自作自演、自画自賛のＦ本は最後まで裸の王様だった！
陣痔を中心として挙げ奉るもんだから最後まで勘違いしたまま逝っちまった！
シロアリみたいな奴、今度はどこが喰われるんだ？

死すエルのO本さんがどうすんのか気になる。

>>812
20弱

>>816
どこの分社？

>>812
30強。。。(-｡-;

一カ月の半分は出勤しよう

在宅勤務と思われとるで

>>813
これ以上会社に情報提供したくないので、クラブパナソニックに参加していなかったが、
画像認証とか，ソフトウェアキーボードとか採用していなかったのか。。。

情報セキュリティ上、インシデントに当たるわな。
当然、国内営業責任者以下クラブパナソニックに関わっている社員は降格だよね？

素人もどきが得意技の丸投げで大怪我だろう

CLUB Panasonicは会員サイトに不正アクセスがあり、最大で7万8,000件余りの
個人情報が流出した可能性があると発表した

今半導体でPSCS組だけど、なんで皆他に移らないのか。。若い奴も殆ど残ってる。

洒落で就活してみたら、あっさり某大手から内定もろたよ。本当にあっさり。皆も選択肢増やす意味で、就活した方が良くないか？

内定の会社に行くか迷ってたけど、今回のF本に心底呆れたので、辞める決意したよ。。

>>826
T？

半導体業界から抜けられるんだったらみんな転職するんだろうね
会社変わるだけなら残っておいたほうがいいと思ってるのかもー

>>824
本質を理解してないな

>>822
賞与150?

>>829
他のサイトから抜かれたIDとパス使って総当たりされて割れたんだろ？
ここまで気づかなかっただけでも、相当な落ち度じゃん
本質もへったくれも

>>831
ソフトウェアキーボードw

>>831
お前馬鹿だろ？
CLUB Panasonicみたいなマイナーなサイトに攻撃してるという事は
他のメジャーなサイトも当然侵入されてるって事だ
他のサイトで騒いでないって事は侵入に気付いてないか
侵入されてる事を隠蔽してるって事だ
パナの落ち度は正直に侵入された事を公表したって事だ

パナ情シス部隊、リストラ対象1000人の選別方法
http://ascii.jp/elem/000/000/887/887307/

>>830
もっと多いよ。減らしすぎだろ。今頃30マソもらっても士気あがるかよ。

経営協力感謝金、貰えなくて悔しい。@３月末退職者

>>836
家帰ったら、郵送で明細が届いていたよ。
ありがとう、パナソニック。

株価も1800円まで回復させてくだちい。

>>833
お前も馬鹿だろ！　「スーパー正直」会社だぞ　　吐けば楽になんだよ
>>834
選別する人材がいますか？
>>837　
決算発表したら↓
追伸　何故、自分宛に返信したのですか？　謎？？？　

>>838
間違ってたから訂正の意味で。

F.刑事をどっかの船長みたいだと思ってたら、やっぱり皆もそう思ってたんだ。
そんな人の下で本気で立て直そうとしてる人達は本当に不幸。恥を知れ。

>>839
　Noted with thanks　　good night 　

slsiの岡本もやっぱり逃げるのかねえ？
やる気なくなるわ。塗っ頃して絵。

第一の連中ときたら
もとより趣味みたいなハードしか作らんし
(あるいはAVCをはじめとする対内へのゴマスリ)
こっちも趣味レベルでやらしてもらうわ。

>>806 藤本佳司さんは夜道に気をつけた方がいいレベルじゃない？ にしても、どのツラさげて次の職場いくんだろーねえ。
あきれるよ、ほんと。

あいつは上手く逃げるよ。それで生きて来たんだから。インドの伊藤とかいう奴も同じで、旧松貿の連中は
ずる賢いからな。伊藤なんぞ高卒で悪事ばかりやって始末書数えきれないほど
書いて、それで役員になったぜ。

あ、やっぱり伊藤ってのはそんなやつなんだ。見るからに頭の悪そうな感じだもんなあ。

>>840
あの船長は乗客は置き去りにしたが、一応自分の部下は一緒に連れて逃げるだけの
最低限の良識はあった。
１人で逃げた分、Ｆ本はチョン以下だよ。人間じゃねえな。

社外出向を言い渡された俺。噂では、社外出向先では、労災隠しやらが横行してる
らしい。もう、俺は限界かもしれん。どこかで、人生間違えたのかなぁ。

私は転籍かもしれない。あなたも私も既に死んでいる。
上司に取り入って幹部開発になれなかったことで人生間違っている。

この会社の幹部って、保身術に長けてるだけで幹部になった奴多すぎる。
経営者は、それが業績が低迷する要因の一つだと知るべきだ。
尊敬できる幹部を見なくなって久しい。

>>848
そんな奴はもうパナには生息していない。

>>848
当たり前じゃね？
パナみたいなお爺ちゃん会社は、今でも生きてて
自分で歩いたりウンチしたりしてるだけでおめでたいんだよｗ
そのお爺ちゃんを構成してる細胞も同じようなもんだろ。

宿主が老いていくのを眺めながら、「なんで、諸々の測定値を
更新するような筋細胞や内臓細胞が現れないんだ！！！」
と寄生虫や癌細胞が嘆いたところで、どうしようもないでしょ？

＞経営者は、それが業績が低迷する要因の一つだと知るべきだ。
経営者の意識や知識や判断で、こんな会社が復活する可能性が
あるかのように思うのが、最悪の勘違いでしょ？

経営者が何をやろうと、身動きできないほどにブクブク太って
あちこち癌細胞だらけのこんな会社が再生できないことを
末端の従業員が「知るべき」なんじゃねーの？

もし、こんなパナを再生できるほどの能力のある経営者が存在するなら、
パナの経営者になんかならないだろうね。

それほどのアイデアや経営能力があるなら、無駄な重荷をわざわざ
背負って山登りをするような選択はしないでしょ。

>>848
尊敬出来ない幹部と馬鹿な部下
実にバランスがとれている

パナは会社的にはむちゃくちゃ再生してるのに何言ってんの？

「再生」ねぇ・・・
2年がかりの大損失の理由は分かってるよね。
「売上−経費」なんていう単純な利益の計算で多額の損失を出したわけじゃない。
B/S上のバブルがはじけた（そのタイミングではじけさせた）結果でしょ？
で、全ての膿は出たの？
もう１回、1昨年程度の損失を計上できるくらいのバブルは抱えてるでしょ？

一方、見た目のＶ字回復っぽい数字は、どこから出てきたの？
分かってるよね？

こんなのを「むちゃくちゃ再生」と評価してもらえるなら、
経営者も笑いがこみあげてくるわなｗ

>>855
2年がかりの大損失の数字なんてどうでも良い
確実に利益を出せる体質になってきているから再生と言ってる

>>856
コメントにおめでたい感じがにじみ出てる。

>確実に利益を出せる体質になってきている

ちょっと何言ってるか分からないわｗ
肉まんの上に梅干し乗せて「おぱーい」と言ってるようなものだわなｗ

よく釣れたなww

撤退した事業の余剰人員などが、どーなっているか考えれば、連休も頭高くして寝られないはず
2, 3年で同じ目に遭う

己のところが利益出てても、他が他だから、やっておれん

>>848
この会社はもう内部からシナチョン民族にぐちゃぐちゃにされた
んだから尊敬なんて言葉は存在しない。
あの民族の辞書に尊敬という言葉はない。
無理やりサンヨーを取り込んで解体したあげくシナへアクアブランド
ごと売り渡したやり方見て愛想がつきたし、この会社の本当の状態
が理解できた。

そのハイアールはアクアブランドが苦戦してて赤字らしいな。
「ハイアール　赤字」でググれば出てくるよ。

中国家電「ＡＱＵＡ」日本で苦戦　販売子会社が１８億円の最終赤字 （SankeiBiz）
- Yahoo!ニュース BUSINESS
2014/4/23
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140423-00000502-biz_san-nb

姫路はAVC社の傘下から抜けるらしいね

いくら有能な経営者が現れても、社員の質がこれじゃどうにもならないでしょう。
経営者が有能でも無能でも結果は大して変わらないな。

>>862
岡◯と姫路で無茶をした池◯はPanaをクビになったらしいな！！ざまぁみろ！！

経営者には、2chに書き込むより効果のある"癌"退治は可能だ。

AVCか〜、今、デジカメはどうなってるんだろう。。。
サンヨーを取り込んだとき、てっきりサンヨーのデジカメ部門を
合体させると思ったけど、サンヨー解体して売っちまったな〜。
今はザクティって会社になって独り立ちしてるんだっけか？

挫苦低こんなんなってる
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1390265898/l50

懐かしの昭和社歌斉唱
明る〜いナショナル　明る〜いナショナル 　みんな〜　家中〜（うちじゅう〜と大声で叫んで）
で〜んきでう〜ご〜く〜 　明る〜いナショナル　明る〜いナショナル
ラジオ〜　テレビ〜　な〜んでも　ナショ〜ナ〜ル〜

光〜る光るナショナル
回〜る回るナショナル

この木なんの木　気になる気になる

>>868
釈迦？か

藤本の異動先のポジションはどういうものなのですか？
栄転という形なのか更迭という形なのか知りたいので教えてください。よろしく
お願いします。

>>872
そのままだったら閉鎖前提の子会社社長、しかし本社アプライアンス副事業部長だから
栄転でしょ。

どうでもいいけどＴＶの事業部長からＰＡＳの事業部長になった奴。
こいつＰＡＳを潰すよ。早く取り除かないと知らないですよ。

まずは腹ごしらえからだw

>>868
昭和時代は「明る〜いナショナル」と斉唱していたんですか？（平成入社者）

してねーよ、歴史館に行って来い！

https://www.youtube.com/watch?v=Zc5-ipfPBOE

事業場潰した奴らが、他の事業場でのうのうと生きていけるんだから、
気楽な会社だよね。

のうのうと生きていけるのは
潰した張本人であるところの
お偉いさんたちだけじゃん。

藤本佳司さんとかさ。

まー、世の中そんなもんなんだろうが、
「むちゃくちゃな経営やらかしておきながら
その責任をとらずにおおくの人間を見捨てて
自分だけ逃げやがった・・・」
という憎悪・嫌悪感がうまれつつある。

4月以降別会社なので、教えてください。
結局、藤本の後任は誰なのですか？よろしくお願いいたします。

ヤフーのニュース
パナ黒字のところのコメントが
円安とリストラのおかげなだけというコメントがたくさん
無能呼ばわりもあってボロクソでワロタ

連休明けから、他事業場からたくさん来ます。コレで工場も赤字転落です。

ヤフコメがボロクソなのはパナに限らないし2ch以下だろあそこは

でも、ハズレていないところが悔しいよな

>>886
そうそう。

昨年度の茄子削減分の半分が４月給与で変換されたが、
残り半分が１０月に変換されるかもしれないと上司が言ってたが
ホントかね？

>>876
あれは、社歌ではないよ

今の社歌は、当時の経営者の自酔の産物だから

>>888
それも、返ってくるなら嬉しいけどねぇ。そんなにうまい話もなかなか無いだろうけど。第一四半期がかなりいい出来なら、考えられなくもないけど。

髪型が？

>>876
確かにグループ会社で斉唱していた噂を聞いたことがありますが
昭和の話なので・・・

>>876
確かにグループ会社で斉唱していた噂を聞いたことがありますが
昭和の話なので・・・

>>894
嘘はよくない

>>894
社歌ではありません。

中村と大坪は市ね
まだ会社にしがみついてるダニやろう

>>890
今の社歌に変わって歌ったことがない。
なんか違和感がある。

>>898
外注だしね

>>898
同感

今〜しらけ逝く〜も、真剣に歌った事はなかったけどな。
俺の入社した頃は既に馬鹿村時代であり、到底愛社精神なんぞ失われていた。

今だに朝と夕方に社歌と応援歌!?みたいなやつ流れてみんな守護神の方向くの？

そういえば社歌が変わったタイミングで、夕方のほうは立つ儀式がなくなったな。
朝は相変わらずだけどな。

>>903
ウチは、「立たんでよろしい」って人事連絡があったよ？

断定文なのか疑問文なのか
どっちなの？

>>905
ウチは、「立たんでよろしい」って人事連絡があった（けど、あなたの部署でそうではなかったのか）よ？

というように補完して読むことが求められる、非常に高度な文章。
あなたにはちょっとレベルが高すぎたかな？

我らのヒーロー栂ちゃんだったら一瞬で読みきるぞ？（震え声）

Let's get together だろ、ルー大芝くらいしか言わんだろ。
森雪之丞なんて中途半端な商売作詞家に発注するから、
恥ずかしい歌になっちゃった。
あの歌を声を出して歌えるようになったら一人前のパナ社員だわ。

朝会や夕会以外にも社歌斉唱

�@都市対抗野球�A社員同士の結婚式�B秋の大運動会
�C大忘年会や大新年会�D販売会社様懇親会

>>908

そこは裏行進曲ダロ。

パナはどーんとしとけばええんや
これだけ図体でかいんだから20年は大丈夫やろう

>>910
息の根を止めるのに、5年はかからないだろうよ。

心を病んでも、体を病んでも死に至れば、結果は一緒。なんでわざわざ嘘を紡ぐ必要があるんだろうね。心を病むのは、体を病むより情けないって発想なんだな。故人を侮辱する意図はないが。もし体の方の病で死に至っても、多分きっかけは、心理的なストレスだろうよ。

なんの話？

２００回以上は歌った（おぼこ）

>>911
円安がどれだけ続くか次第だね。

>>913
西方浄土に旅立たれた人の話ですよ。

>>908
記憶では
�@�A�B明るい心・・・を斉唱
�C�D明るいナショナル・・・を斉唱
合っていますか？

つくづく、いい社歌だったと今は思える。
Let's get together では、あまりに浅すぎる気がするのは、私だけだろうか？

「愛と光と夢で」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宮澤　章二　作詞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平井　康三郎　作曲

明るい心　あふれるいのち
豊かに結ぶ　松下電器
時は　流れつつ
青春　日に新た
愛と光と夢で　つつもう
花咲く世界を　みどりの国を

互いの力　信じて　和して
幸せつくる　松下電器
生きる　喜びを
隈なく　世に捧げ
愛と光と夢で　満たそう
生み出す未来を　かがやく朝を

どっちにせよ歌とかまったくいらんと思う

>>919
100%同意。社名

>>919
100%同意。社名変更の際に、毎朝社歌を斉唱するなんて馬鹿なことを廃止する
べきだったのに、新社歌を外注してまで続ける事なかれ主義の骨頂。

＞新社歌を外注してまで続ける事なかれ主義の骨頂。

そんな会社にでも、「とりあえず、しがみついておこう」ってのが
事なかれ主義の真骨頂。

社内の恥部汚点を逐一メモしてそのネタを
嘉門達夫にでも歌にしてもらえば
みんな歌うんじゃないかな

どぶろっくに作ってもらえば良いのに。

ナイスアイデア！

金融危機後５年間の累計で１・９兆円規模の大赤字を出した。
プラズマパネルや国内での個人向けスマートフォンから撤退
最終損益で１２０４億円の黒字に挙句の果てこぎ着けた。
１４年３月末の従業員数は２７万１７８９人と、直近ピーク
の４年前から１１万人の大幅減。

事業撤退とリストラで黒字かよ。　こりゃ駄目だ。

>>926
それほど重症だったという事だよ。別に驚いたり、嘆いたりする事ではない。現実を直視するだけでいいんだから。

>>926
いや、大半は円安のおかげ。

りすとらもわすれないでくだい

>>928
その通り。
>>929
誰かが船から降りてくれないと、船全体が沈むんだから、犠牲は仕方が無い。出てくれた人に感謝するしかない。
しかし、有益な人材が大量に出て行った後、残った残渣で成長が可能か？と言う現実。

黒字はリストラ、工場・子会社売却、円安株高のおかげだね。
ミンシュ党支持のくせに自民安倍ちゃんの政策にちゃっかり
乗っかってるとこが曲者だね。
だけどこれからが正念場だよ。
ちゃんと稼げる事業を育てられるか、優秀な人材を確保
できるかで、これからの数年が問われる。
パクリサムスンはアップルとの特許裁判をいっぱいかかえ
スマホも落ち込む一方だけど、マネシタは生き残れるか。
はたまた、サムスンへの転職組がさらに増えるのか。

>>931
裏事情を書けよ。

円安のおかげと言うがまだ円安じゃねーよ。今までが異常な円高だっただけだ

>>933
知ったか振りはよせ。
今は円安だよ。

これだけ定着すると円安とは言えないな。
貿易収支とか色々含めていまの水準が妥当なんだろう。

>>908
社員同士の結婚式で本当に社歌を歌うのか？

>>926
1.3兆固定費削減（11万減）して1,200億の黒字では危機的状況に変化なし
株価↓

おぼこには感謝。

これまで「強い明細書（）にしろ」とか上司にいわれて、
やってもいない実施例を明細書に書かされ続けてきたが、
おぼこの功績もありそのような「ねつ造」から解放された。

詳しい人に聞きたいんだが、
すでに権利化されたもので「ねつ造」が含まれている場合、
これを奇貨として後発的無効になるのかね？
それとも除斥期間の適用あったりする？

４月末に発表されてたビジネスソリューション本部って何？
何するところ？

というわけで、
おぼこを愚弄しようとしていた
フジテレビは許さない。

なにが「阿呆方」だよ。

おぼこに謝れ。

>>939
確かに、あれを今ネタにするのはまずかったね。

「阿呆方電器」ばんざ〜いの絶唱を最後に2015年3月、戦後最大の倒産劇は
終わったのでした。

>>938
昔のシステム営業本部っぽいこと＋SEの抱え込みぢゃないの？
そう理解しているけれど

>>937
特許の場合、実際に実施したかどうかは全く関係ない。
理屈の上で効果があるのなら権利が認められる。
実施してみて効果がなければ、ただのゴミ特許になるだけ。
世の中にはそういうゴミ特許いっぱいあるよ。

特許はとにかく早く出すことが重要だから、実施する前でも出願だけはしてしまうのが普通だな。
で、権利取っても意味なさそうな場合は審査請求しなければ良いだけ。

>>943
937です。
ありがとう。弁理士先生ですか？

痴罪やクソ上司も全く同じこと言ってたわ。
効果があることさえちょろっと確認してしまえば、
「実施例」は「ねつ造」でもいいんだってさ。
むしろ「ねつ造」の良しあしが、
実務用、特許の強さ？を決めることもあるとか。

補正の範囲が広くなるので中間処理しやすいとか、
リパーゼ最高裁判決がどうこうとかいってたな。


わからんでもないんだが、どうも納得できんかった。

おぼこの気持ちがよくわかる。
おぼこは悪くない。むしろ超かわいくね？
私はおぼこの大ファンですｗ

>>944
そんな会社は即刻倒産すべき

>>944
そんな事をやってる会社は、直ちに倒産すべき。
七精神に反している！

特許と論文の違いが判らない馬鹿が多いみたいだな

いや、それが特許だけならまだ私も我慢できたんだが、
論文まDうわなにをするやめr

>>947
そんなレベルの自称エンジニアが転職市場に流れてきてる

>>944
943だが、弁理士でもなんでもないよ。
悪いが、こんなのは技術者の常識なんだが。

ちなみに権利として認められるのは、当然請求項に記載の事項のみ。
実施例は、どのようにしてそれを実現しますか、という説明のための例に過ぎない。
特許が通りやすくなるかどうかだけ。
よって実際に実施しているかどうかは全く関係ない。

＞＞９３２　裏事情

パナソニックの役員の不祥事知っているか？数年前の万引き役員、現インドの空売り専門役員、
ノムさんセクハラ役員、社長自らパワハラで鳴物入りでアメリカから連れてきた
人事責任者が帰国した。

>>950
ごもっともです。
・〜をしたら、〜という結果となる。
という記載なら別に構わない。
しかし、
・〜をしたところ、〜という結果となった。よってこの結果は請求項のサポート要件となる。
みたいな記載が「ねつ造」ではないかと思っただけ。

おぼこが「ねつ造」の定義を理研に問いただした気持ちがよくわかる。


まとめると、
おぼこは１０００年に一度の美しすぎる天使
だということです。
嫁にきてくれないかな？

　　　　　.／　　　　 ヽ,,　　　　　 _∧∧∧_　　　　　　 　　　<ﾆﾆﾆ>　　　　　/ノ ／￣￣￣＼
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　　　|i　｀|.l : ﾋーーーﾗ: l （|　　　 ￣ |￣　　　 |)　ヽi´l 　＿＿｡ ｡>＿　 )/（ﾘ　 ⌒　 ●● ⌒）
　　　ﾉ人ﾍ　: ＼., - ､/: l |　| 　　(　 (＿)　 )　 |　　　ゝ 　lｰｰ--ー--/　i |　0|　 　 　_＿　　 ﾉ
　　　ﾉ､ﾉ ﾙヽ､ ヽ==l :,,ﾉ ﾉ　丶`ｰ=ニﾆニ=‐'´ノヽ,,　ﾉ ヽ ＼,,‐-‐、/　 ﾉ | 　 ＼　　 ヽ_ノ ／ ﾉ
　 ,,_.ｎﾉ　ゝ､ﾉ＿ﾞ'''''''',_|.　 ￣/＼＿＿＿＿／丶 .く../　＼　`ーー'　 /　ﾉヽ　 |l!＼＿＿ﾉ　ﾘ!|　＿
. / l,,l,,厂　　l＼∧l　l∧l　￣ヽ　　>ー＜　　イ￣　　ヽ　　￣>ー＜￣イ（（ミ　　ゝ{＿ ／::彡 l'",,,、 ヽ
/,∪　　　 　l,　　　Ｖ　　l　　　l　　ヽ＿/　　　|　　　　　l 　　　ヽ＿/ 　|　/r）(＠)／　＼三彡∪　l　|.ﾞ|､
ゝ　　　　　　|　　　　　　l　 　|　　　/　ヽ 　　　|　　　　| 　　　 /　 l　 　| |　i　ヾイﾐ 只彡´（(彡',　l,,,l,,l,l

>>953
おぼこはもっとかわいいだろ？
AAやりなおし！

>>943
知財権なんかは、実施例の確からしさよりは、請求範囲を広げておいて提示し、少しでも引っかかりそうな件があったら、吹っかけて金をふんだくるのが、正しいやり方だろ。
ま、サムスンみたいに「パクリましたってのがあからさま」だと、叩かれるのは当たり前だけど。
パナ様は、巧みに真似するからうまく逃げてるんじゃないかな？

>>953
右から二番目は誰？

みんなの党の
わたなべさん
では？

>請求範囲を広げておいて提示し、少しでも引っかかりそうな件があったら、吹っかけて金をふんだくる

ある意味、ねつ造よりもタチ悪いなｗ
まさかパナがこれまでそんなみっともないマネしたことないよな？（震え声）

>>958
お前低レベルの技術者だろ？

>>955は言葉が悪いだけで書いてる内容は正論

お前には請求範囲を広げるという意味さえ理解できないのだろうけどｗ

歌会を始めます　全員脱帽して起立　ナショナル・キッド斉唱

（不敵の超人　正義の味方その人の名は　ナショナル・キッド！)
雲か　嵐か　稲妻か 平和を愛する人のため 諸手を高くさしのべて
宇宙に羽ばたく快男児（オー！）その名はキッド（エイ！）
ナショナルキッド 僕らのキッド　キッド ナショナルキッド

行進曲は包茎矯正の歌と教えられた時の目からウロコと言ったら

>>955
＞知財権なんかは、実施例の確からしさよりは、請求範囲を広げておいて提示

そうだな。一般的に請求項はできるだけ広い範囲になるように書くね。
実施の例の記述では「以下の実施の例は本発明の一形態であって、他の形態も取りうる」
とか何とか書くだろ？
出来るだけ広い範囲で権利をとるためにそうしているってことだな。

＞パナ様は、巧みに真似するからうまく逃げてるんじゃないかな？
要は請求項を踏まなければいい。これはパナに限らずどこの会社も一緒。

>>958
そんなに気に入らないならサムスンでも行けば？
奴らのレベル落としてくれて万々歳w
あっと言う間に追い出されのが先かもな

請求項は後で修正したり、追加できず、項ごとに削除できるだけだから
具体的な狭い範囲の項から、項ごとに順に広げていくとか、いろいろ
考えて書かないといけない。

>>964
なんでそんな嘘言うかな。

なぜ、リコール、赤字の洲本リチウムイオンが
存続するの。&amp;#128075;すらにもｵｲｼｲとこだけ、もっていかれて
ポイでしょうね。

クソガキ与太郎の従業員が何をほざくか！　オーナーはワシだぞ　

役名 　　　　　　　　　　　　　　氏名 　　　　　　　所有株式数
取締役副会長（代表取締役） 　　松下　正幸　 １２，７２３，１００
取締役社長（代表取締役） 　　　津賀　一宏　　　 　　４３，４００

持株割合で言えば、筆頭株主は日本トラスティ・サービス信託銀行で、
「所有株式数：114,846,000」だけどな。
それで、持株割合：4.68%

そもそも、「オーナー」を気取りたいなら、上場なんかするなよｗ

一方、たまたまPに就職したってだけで、容易に解雇できない日本の法制度や
判例を奇貨として、自身の無能を棚に上げて権利主張ばかりするバカ社員も
サッサと消えろ。

こういう惨事は許さん
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1399115231/l50

>>969
子会社の課長って参事じゃなくて主事でしょ。
残業は実働だし、時短勤務分は給料もカットされてるよ。
そう言う意味では生産性の高い人じゃないの。

ぼけーっとネットサーフィンしている、全く生産性の悪い
本体の参事と一緒にされたら迷惑だよね。
969もカキコする前にそれぐらいのことは勉強しなよ。

>>970
解説サンクス　
ちなみに970さんは仁慈の方？

>>971
970ですが仁慈ではありません。
子会社に出向してる主事だよ。
出向したら課長だって。
肩書きだけで大した権限も無いけどね。
けど仕事は頑張ってる。

参事で出向したら部長だよ。
けどネットサーフィンばかりで仕事はできない奴が多いね。

まあ、実際その制度利用していても、手が回らずに周囲へ迷惑かけているD2/G5殿が大半だけれどな。
少子化のご時世だし、我慢せにゃあいけないのだろうけれどねえ...

惨事は24時間常時勤務に就ける態勢が基本だろ？
そんな甘い制度があるわけがない。

>>973
惨事職は、身も心も、魂さえも会社に売り渡して、夜も日も無く働くのがデフォでしょ。ホワイトカラーイグゼンプションに当たるからね。

パナソニックの惨事は「しらす」でしょう　　無駄に数だけ多いよね

午前はネットで暇つぶし　午後はトンズラして所在不明

実行力と語学力が極端に低いが年収とプライドだけは異常に高い

さすがにそんな糞三時はいまどきクビだろ
３６５日２４時間働くやつが参事様
がんばってね＾＾＾

いいや、ワンサカ居るよ。
３６５日２４時間働くなんて極少数でしょ。
うちの参事なんか毎日ベルサッサで定時退社。
休日出たら必ず代休取るし、昼過ぎに終わる出張は
直帰が当たり前。
ＧＰＳでも付けて監視するべきだわ。

株価順調に下がってるね

そろそろ買いどきかな？

本社も食堂閉鎖しよう

>>977
キッズ会社に天下りした落武者惨事も習性は同じですよ
・直行・直帰は当たり前　日帰りできるのに何故か宿泊出張
・1/4世紀前（昭和時代）の自慢話　聞きたくないから
・喫煙ルームで暇つぶし　空気読めず鈍感力だけ一人前

>>975
なぜうちの惨事を知ってるの?

>>978
当面は、緩やかに単調に株価が下がるのが現経営者の狙いでしょ。
コールオプションの算定額を極力下げた方が、今年の総会後に
ストックオプションを買う経営陣にとっては、勇退後の楽しみが
増えるってもんだｗ

ビジネスサービスさんご苦労様でした。
・・・やっぱりな。
無駄な部会も出るじゃなかったよ。

あ

すごいね

>>983
違います。株は去年の年末から日足で見ると、ダブルトップアンドショルダーのトレンド転換のシグナルが
発生していて、ここからは、ダウントレンドになります。去年につけた\1050が
サポートラインになっていて、ここをブレークして下げると、次のサポートは、\780です。
このまま、縮小均衡経営＆リストラを続けるようだと。。。。
成長戦略が見えないのがここのネック。

あ

>>975、>>977、>>981　禿同　　沢山いるいる
ただの惨事職は極楽トンボ、コストは生むが利益は生まない
組織責任者の惨事職は上にペコペコの媚売り薄ハゲ茶坊主
合っている？？？

>>989
それは単なる「年寄り」。
社員だろうが、主事だろうが、皆そんな感じじゃん。

５０過ぎで「社員」の男（または女）の人って・・・

主事や参事の方が邪魔

スピード昇進の極意を伝授する
手柄は自分のもの、ミスは同僚や部下のもの　これを実践できる奴だけが勝ち残る

>>993
藤本を絵に描いたような極意だな

来年は京都府民となる可能性が急浮上

滋賀県民ではなくて？

>>994
悪名高きスタンドプレーヤー藤本か！