【筍】 NECこと日本電気の裏事情 93 【経営】

次は何を売ろうかな。

前スレ
【経営ｾﾝｽ】 NECこと日本電気の裏事情 92 【ｾﾞﾛ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1386599485/l50

うるさいぞ、本社

３ゲッツ

我孫子市の住民ならび常磐線など交通機関の皆様へ『乙武テロ』警報
　　
障害者テロリスト乙武 洋匡の小遣いに労働者の組合費を投入
NEC労働組合我孫子支部

重度障害者の間で『乙武テロ』が人気　突然アポなしで押しかけ入店を拒否られると炎上させる
http://ch.i.cmaas.net/zatudan/poverty/1369041382/

　　目を合わせない　聞こえない　そこには誰もいないフリ　が基本です。

そんなやつはポアしろ！

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/20140124_632243.html

「番号制度システムの中間サーバー設計、再入札でNECが落札」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20140124/532202/
「初回の入札時のNTTコムウェアの入札額は9億8470万円、NECは11億5000万円だった。
NECは、当初の入札額より2億円以上低い戦略的な価格を設定したことになる。」

マイナンバーとれたんだね
戦略的な価格って利益でんのかな

高コストなのは、くだらん規則で作業が多いのと
間接費が多すぎのせいなんだろう

ドラマみたいになるのか、韓国みたいになるのか

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12104937467
http://togetter.com/li/375013
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYEA0K04Q20140121

この会社はクソみたいに糞スタッフ多すぎ。
その糞が、大した仕事もせずに上から目線で
営業にクレーム、指示。
ほんと終わりだよ・・・。
スタッフの方反論あります？

丸紅テレコムの携帯販売事業を、ＭＸモバイリング（旧ＮＥＣモバイリング）が吸収
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD240M9_U4A120C1TJ1000/

>>7
ようするに当て馬として参加させたNTTコムウェアが落札してしまったものだから辞退させて
「お前ら予定価格はわかったろ？」というデキレースだろ？

辞退したNTTコムウェアはなんかペナルティあるの？
なんらかのペナルティがないと不正やり放題じゃん。

>>7
コムウェアは、おもに、NTT内部顧客向けシステム屋だからな
NTTデータが出てきたら、やばかったな
幸運だった

>>7
利益がでなくても受注した時の人たちは出世するから関係ない。

また社内の価格調整にあけくれるんだろうね。
価格調整の必要がない制度に数年前に変えても
まったく減らないからな。

スタッフも、少しは技術の仕事を手伝おうという気はないのかね。
新しい業務で、スタッフか技術かどっちがやるか分からないグレーゾーンの仕事をすぐ押し付けてくる。
「今までこちらでそのような業務をやったことはないので」って、
新規業務だから当たり前だろ！こっちだってやったことないんだぞ。

>>14
書記さんがしてくれていた出張手続きなんかも自分でやれってことになった。
書記さんそれぞれがやってくれなくても計画部に専門家を一人置いておいてくれればいいんだけど。
べつに専任である必要もない。
書記さんをさらに減らすのかな。

RSAロジックとか研究されてる部署ってありますか。
出来れば近畿圏内であれば教えて下さい。

>>16
ギャル語使え、ペンタゴンでも解読できねえ

保守や、追加機能で、どれだけ搾取できるか
マイナンバー

>>16
http://jpn.nec.com/rd/research/cl/sc.html
http://jpn.nec.com/rd/access/ikoma.html

セキュアは主に川崎の玉川では

本社の吹き抜けで飛び降り自殺した人の霊って未だに出るの？
あとその時受付やってた姉ちゃんがPTSD発症でNEC訴えたってほんと？

>>19
ありがとうございます。

コスト高の一番の原因は、スタッフが大杉なところ。

昨年度、リストラで減らしたはずなのに、まだまだ足りない。

7000万円で入札して仕事を取ったんだけど
1週間後に持っていった見積もりは1億円。
顧客のシステム課長は目を剥いて言った。
「この金額なら御社には頼まなかった」

オレの見たＮＥＣ流。

>>22
事業部はぱつぱつで仕事してんのにスタッフは締め切りとか自分たちの時間たっぷりとって設定するからな。
で定時退社

Vワーク制度を維持したまま残業ゼロにしたから
固定費削減するには従業員自体を減らすしかなくなった。

残業ゼロでみなし残業代はもらうから実質給料アップ。
今頃Vワーク廃止で残業ゼロにする方策を練っているんじゃないですかね。

もともと経費削減策で導入したVワークだから
削減どころか増加の要因になっているなら廃止だろう。

Vワーク廃止、残業ゼロ、賞与の業績反映率は現状維持かな。

無茶な納期を設定されてめちゃくちゃハードな勤務をしている部門と
定時(せいぜい19時ごろ)にはからっぽになる部門で
給料は同じなんだよねぇ〜

からっぽになる部門が高効率で仕事をしているならそれはすばらしいけれど
単に暇だったり、次の日にもちこせる事が多い仕事だったり。
…次のリストラ対象部門か！(笑)

「Vワークは、深夜残業、休出あたりまえの時代に、残業代を払いたくないために飛びついた制度でした」
とぶっちゃければいいのに。

それなら「してもいない残業代を払いたくありません。だからみなし残業代を廃止します」
といっても矛盾しないだろ。

Vワーク廃止はさすがに無理筋だったけど、この前みなし残業代の制度を変更したか(笑)

Vワーク維持、みなし残業代廃止、賞与は業績連動がゴールかな？
…管理職と同じか。

もちろん裁量が少なくて時間拘束が多い業種の人は対象外だろうけど。

…などと、土曜日の昼間に考えていると黒くなるのでここまで。

>>22
スタッフは役員、取引先、公務員の親類あたりを縁故採用で入社させてるから
削減出来ない。
削除したつもりが、子会社の間接部門、会社と関係する業界団体の事務局、
株を保有している企業のスタッフ部門に行くだけで完全にリストラ出来ない。

一昨年くらいにスタッフ対象のリストラやっただろ。

効果が全然無い。

スタッフの数だけ余計な仕事とコストが増えるわけで、今の１／４くらいの人数ｶﾞ適切に思う。

中途で雇ってる技術者は生え抜きより優秀
営業も中途増やしてもいいんじゃないかな

外出しない営業はいらん

>>20
　自殺者は本来出られるはずのない吹き抜けに出て飛び降りたんだからこれは本社総無施設管理に過失あり。

総無のチンカス責任者はきちんと亡骸を片付けて花の一つも手向けたんだろうな、、やらないよな。証拠隠滅は全力でやるだろうが。

ビルの高層階に居るというだけでエリートと錯覚している穀潰しスタッフにそんな気の利くのがいる訳はないが。。

・・・とこう書くと、見事に総無の社畜ワンワンが、この後に何か書き込むが無視。

【人事】マルハニチロ、アクリフーズの社長、3月31日付の引責辞任[14/01/25
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1390660386/

スケープゴートとして実験のない遠藤を祭り上げたために誰も責任を取らないシステムになってしまった。

ビッグローブが500億円で売れれば当分ウハウハってのが
今の経営陣の考えじゃね？

>>36
配当金と赤字補填で消える

スタッフのVワークは要らないよなぁ。
うちの事業部のスタッフは基本定時退社なので、Vワークは相当お得だと思う

切り売りするだけの会社ｗ
何とか自分だけは逃げ切れるといいねｗ

NHKもバカがトップになれるみたいだな
NHKもクニヲみたいのが偉くなるんだろうか
NHKは最近バラエティだらけだが、NECはタコの足切りだが

スタッフはコストであって、金を生まない。
利益を出すには、コストを削減する、これ当たり前。

やることは何か自ずと答えは出るが、自分で自分をリストラすることなんてしやしない。
スタッフという寄生虫に蝕まれた会社を立て直すには、寄生虫の駆除からしないとならない。

ＮＥＣの受注物件が
経営陣のすばらしいリーダーシップの賜物でもなく
技術者の持つ高度なスキルでもなく
営業の培うコネクションでもなく
受注先からバーターで入社してくるスタップのおかげだとしたら
お前らはものすごい勘違いしてることになるな。
致命的。

寄生虫と言われて、総務部労働組合課のことかと思った。
ラグピー部パレー部もいらない！
社会貢献活動は身に余る光栄なので引き取ってもらえ。
工務って電力管理も出来なくて、営業未達と同じなのに危機感も
恥じらいもないのか。外注に移管させれば、即時温度下げるなど
不要電気削減し「達成」するだろう。全役員をくびにすべき。

もしそうなら40過ぎのスタッフにはもう何の価値もないな
早くリストラし席を空け新人を入社させ受注とらねば

苦情が出たら受注が少ないんだよっと、せびってみるとか
もはや人質状態ｗ

>>33
吹き抜けに出られないって、おまえ本社に行ったことないだろ。

スタッフってVワークなの？
残業規制の時あいつら定時で帰ってたよ？

>>42
ありえない

Tは強制的に定時退社で、VワークのSは健康管理時間に引っかからない範囲で残業じゃないの？
本社は違うの？

社員の半分は営業監視役。
コンプライアンス遵守を言い訳に、営業にすべてを強要。
ユーザ訪問より社内作業が格段に多いこの状況では
マジでコンプライアンス倒産するぞ。
誰か気付けよ。

営業の人って技術部で使えないお下がりだっけ？
純営業出身の人は口芸が達者なだけだし、技術出の人は
人前に出せるレベルでないし。その上コンプラ自縛芸ではなｗ
社長に伝えやすいように、具体的にまとめて、ね。
ところで、営業は30女主任を主戦力にすべきと思う。男営業脳
より言語情報処理能力が高いのが多いので説明や調整には向く。
おつきの管理職は要らない。流れを把握せず邪魔だった。

人前に出なくても、営業がユーザ対応に注力できるよう、
同じ部署で傍にいて諸手続き代行すればよい。
やることは腐るほどある。

社内標準PCのメモリ容量が2GBなのを見て
スタッフって仕事していないのがよくわかる。

セキュリティ関連のプログラムをてんこ盛りで突っ込まれた状態で
オフィス関連のプログラムを複数起動してみろっての。

あ、SXGAで済むような事しかしていないから一個しか起動してないのか。
それでわからないのか。

たった2GBをメモリを買ってくれない。っつーか、最初から4GBにしとけよ。
32ビットOSしか使わせないんだから！

Windows7化でPCを更新したらメモリが減ってスワップおきまくりで仕事の効率悪化。

やっぱスタッフって馬鹿なんだな。

社内システムも 32ビットOSしか動きません。
IEのバージョンXXでしか動きません。
そんなのばっかり。

お客様のところにどんなシステムを作って、
使わせているのか不安になるよ。

社内システムはたぶん自分たちで作っていないから
用件定義のときに予算削るために素人が「アレいりません、コレいりません」とやっているんだろうな。
身内に発注だから折衝もせずに見積もりも丸呑みだろう。

そろそろExchangeやめませんか

>>52
俺は仕事になんないんで自腹でメモリ2G挿したよ。あ、まさかセキュリティポリシーに引っかかる？やべやべ

父さんしてでもコンプライアンスとセキュリティーを守らなくちゃ。

俺の仕事のスピードにＰＣが追いつかん

大体アルゴスのせい

あるごすはうざいな、あれだけで３ＧクラスのＰＣが１Ｇ位のパフォーマンスになる

今期売上3兆円いかなければ、
役員の半分を交代してほしい

今の執行役員なんて、なんであいつが・・・？ってやつばかり。
力ありそうで全然無い。

>>59
あるごすと見張隊だけでいっぱいいっぱいなのに
最近のPCはさらにメインメモリからビデオメモリをがめるからね…

あいつらきっとあるごすと見張隊を動かす分だけで
業務を動かすメモリを見積もってないだろ

そんなもん。国内担当の営業あがりが海外ビジネス担当の役員になったりするのがこの会社のダメさ加減を表している。

結局progra○da○aとかフォルダ作って全部そこ使う羽目になるよね。

>>63
それ左遷だろ？

セキュリティワイヤ付けたPCにHDD暗号化ソフト入れるぐらい
ナンセンスな会社だから傾くのも頷ける・・・
あの暗号化ソフト、System属性変更できないようになってる上、
無理やりつけると保護対象から外れるザル仕様だから意味ない
こういうのなくせば消費電力が下がって
地球にもお財布にも優しくなるというのにまったくもう

このページはIE5.5以上で表示してください

不当解雇にあったら、即弁護士に相談の上、
「労働審判」の手続きを行うこと。

その際、絶対に原告団などを作ってはならない。
個別に紛争を行うこと。原告団などをつくることは会社の
思うつぼ。一番やって欲しくないことは、ゲリラ戦をされること。

以上。

中途だけど、この会社やたら内向きなことに工数を使う気がする。
無駄な部門を存在させるためだけの作業がてんこ盛り。
明らかに無駄。

スタッフの人数が多くて仕事がないので
何か役立っているように見せかける必要があり
余計な仕事を作りだしている
しかも自分たちだけでなく全社的に仕事を増やしている

このせいでどんどん効率が悪くなっていき
スタッフががんばるほど会社がかたむく

みんな同じこと感じてるのに、何故変わらないんだろう。
どうすればよいのか・・・？

>>71
目立つと真っ先にリストラされるから
業績が良いとその後落ちた時に責任とらされるから
あんまり儲けず損もせずといった現状維持に甘んじる

だってお前ら使えないと判断するやすぐスタッフに異動させるじゃん
ゴミの掃き溜めみたいな組織に自浄作業があるわけないじゃんｗｗｗ

>>71
なぜみんなが同じことを考えていると思う
同じことを考えている結果が現状なら考えることが無駄だ
従って、みんなは考えていることが違うと言うことが結論
自分のいる空間がリアルでなく仮想現実上のTHE MATRIX

>>69
>無駄な部門

どの部門でしょう？

大所帯の事推の仕事って何？

USBメモリの管理とか、携帯電話設定のクロスチェックとかだろう

IDCなどの情報をパワポにまとめる。
中計の資料の数字のつじつまあわせ。
部門によっては海外旅行をして見聞録をパワポにまとめる。

つじつまあわせや資料作りに頭を使うことを
NECでは事業計画の立案と呼んでいます。

窓際に座ってメールも見ずに、一日中ネットで車の情報やら、
保養所の空き情報を見てる。
そして仕事できないわりに偉そうなこという。
いらね。

>>73
自分の印象では権力闘争に負けた人がスタッフに飛ばされる印象。

このカス企業は俺が必ず倒産への引導を渡してやるよ

屑企業が税金にたかる構図は我慢ならない

府中の組織は腐ってる
Ｊクラスの小物感がハンパなく、事業部同士の縦割り、牽制が役所の比じゃない

またリストラ面接におびえる日々がくるのか
管理職以上は絶対に責任を取らないからな

>>81

俺も加担してやるよ。

リストラ食らった人間は皆同じように画策している。

>>70
まだ2年に1回特許書けとかある？

>>68
ヒモ付き弁護士指南法務部員乙ｗ

スタッフにも技術部門に協力的な人もいるんだけど、そういう人よりも
自分の上司のお伺いをたてる人間が出世するのが、うちの会社だからなぁ。
評価に関係ない他部門の人間の手伝いなんて、そりゃ〜しなくなるさ。
いっぺん他部門にスタッフを評価させてみなよ、業績レビューの評価とは全然違うはずだから

.
　　　　　　　　　　　|　 :::|
　　　　　　　　　　　|::ス.:|
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　　　　　　　　　　　|::部:|
　　　　　　　　　　　|::門:|
　　　　　　　　　　　|　 :::| 　　　オマイら、週末中ウリの悪口ばかり書きやがって・・・
　　　　　　　　　　 .∧_,,∧,
　　　　　　　　｡･ﾟ･<;;:）Д´>･ﾟ･　　　朝礼が終わったらもっと無駄な仕組みを作って仕返ししてやるﾆﾀﾞ―――！！
　　　　　　　　　　（三三三）
　　　　　　　　　　（三三三）　　
　　　　　　　　　　（_＿>＿>
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NEC、PLMクラウドサービス「Obbligato for SaaS」をタイで販売開始

〜 タイ国内のデータセンタからサービス提供 〜


NECは、現地法人NECタイを通じて、製造業の設計図面･仕様書･部品表などの製品技術情報を製品ライフサイクルにわたって統合管理するPLM(Product Lifecycle Management、注1)クラウドサービス「Obbligato for SaaS（オブリガート フォー サース）」を、
タイにおいて販売開始します。
同国内のデータセンタからPLMクラウドサービスを提供するのは業界初です。

昨今、アジア市場開拓やチャイナ・プラスワンなどの観点から、日系製造業の進出が加速するタイにおいては、日本で設計開発した製品を現地仕様に変更するだけでなく、現地で新製品の設計開発から行う動きも始まりつつあります。

このため、製造業の基幹情報である設計図面･仕様書･部品表などの製品技術情報や関連ドキュメントを効率的に管理するPLMソリューションへのニーズが高まっています。

このたびタイで販売する「Obbligato for SaaS」は、日本国内トップシェア(注2)であるPLMソフトウェアObbligatoシリーズの750社以上の導入実績で培ったノウハウを元に、
「製品構成(BOM)管理」「ドキュメント管理」「設計変更情報管理」に関する業務機能を標準定義しサービスとして実装しています。

これにより利用者は、個別にカスタマイズすることなく、短期間で安価にSaaS型のPLMクラウドサービスを利用開始できます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

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本サービスを導入することで、企業の設計部門は、約2週間という短期間でシステムの利用が実現するだけでなく、バージョンアップにも迅速に対応できるため、常に最新のシステムを利用できます。

また、自前でシステムを構築・運用する場合と比べて、10ユーザ利用の場合で、初期費用と5年間の運用コストを合わせて約60%削減することが可能です。

さらに、タイ国内のデータセンタからサービスを提供することで、利用者は日本と同等の安定性や応答速度を有したサービスを利用できます。


本サービスの価格は、5ユーザ利用の場合、月額75,000円（日本円換算）からです。NECは本サービスについて、タイに進出する電機・機械・自動車・自動車部品などの日系製造業を中心に拡販し、今後5年間で100社への導入を目指します。

NECは国内ならびに海外に進出している日系企業、現地の製造業企業にObbligatoシリーズを積極的に拡販し、PLMソリューション事業の一層の強化を図ります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

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(注1) PLM（Product Lifecycle Management）：製品開発の過程で発生する膨大かつ多種多様な
　　　技術情報を製品構成情報（BOM：Bill Of Materials）に紐付け、製品ライフサイクルに
　　　わたって統合管理することで、製品開発力の強化を目指す改革・取り組み。

(注2) (株)テクノシステムリサーチの「2011年PDM/PLMビジネス市場分析調査」(2012年6月発行）

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　.
5年後には年商750万円ﾆﾀﾞ！！

>>71
面倒くさいものを提出させ現場を理解したつもりなんだから
スタッフに来てもらい現場を見てもらうってのはどうかな
こんなメールで
----------
いつもお世話になっています。

○○提出の依頼の件ですが
当方はお客様からご依頼されたドキュメントを
期限までに作成しなければならず
○○を作成する時間が確保できません。

必要であれば、こちらに来ていただきインタビューをして
そちら側で○○を作成していただけませんか
データのもとになる数字等は見せられると思います。
よろしくお願いいたします。

月額だからな。ニダｗ
まあ予定は未定なわけだが。

>94
ｽﾏﾝ、謝罪は1000年後に考慮するが賠償はしないﾆﾀﾞ。

年商9000万か・・・V2017射程内、おめ！！

毎週ブログ更新するのやめてくれないかな〜

技術部門は形だけの資料を事業部スタッフ出し
事業部スタッフは旧事本に形だけの資料を出し、
旧事本スタッフはＢＵに・・・

なんでこんなに無断な事ばっかやるんだろ
中身なんてまともに見ないくせに

The

>>93
役員に出す資料なんだから徹夜してでもやれ！客？俺にはカンケーねー。

.
┌───────────┐
│社っ長さん 年頭方針.会見│
└───────────┘
社会インフラがSDNでグローバルにセーフティな
クラウドのICTコアセットだから2015年は安心汁！！

　　　∧__∧　　　　
　　 <#｀∀´>|||
　　（　　　　 O/／ﾊﾞﾝｯ!!
　|￣￣￣￣￣￣￣|
　| 　 　 　　 　 　 　 |
￣￣￣￣￣￣＼　　　　　　　　　　　　　　　|　さっそく
あ〜　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　|　　朝礼で復唱するﾆﾀﾞ
ためになるﾆﾀﾞ　|　　　　／￣￣￣￣￣＼　＼＿　＿＿＿＿　
＿＿＿　＿＿／　　　　 |　感動したﾆﾀﾞ　 |　　　　V
　　　　 V　　　　　　　　　＼＿＿＿＿　_／　　 ∧＿∧
　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　∧＿∧ V　　　　<*｀∀´>
　　　<｀∀´#>　　　　　　　　 <ヽ｀∀´>　　　　（　　　　つ　
　　　（　　　　）　　　　　　　　（　　　　）
形だけでっちあげたパワポが役に立っているﾆﾀﾞ＿＿＿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

12/17


わくわくオフィス/WebDB 販売開始

〜データの可視化と情報共有機能により、業務の見える化を実現〜


NECネクサソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役執行役員社長：鈴木 良隆）は、統合型グループウェア「わくわくオフィス」のオプションサービスとして、「わくわくオフィス/WebDB」のサービス販売を開始しました。

「わくわくオフィス」シリーズは、2010年にサービス提供を開始し、「インターネットを経由して、いつでもどこでも利用できるクラウド型グループウェア」として、お客様よりご愛顧いただいております。

今回ご案内する「わくわくオフィス/WebDB」は、企業における様々なデータの可視化と情報共有機能により業務を大幅に効率化し、経営層だけでなく情報システム部門や現場部門における業務の見える化を実現します。

会社の最新売上データや実績を全社員に素早く伝達し、情報のスピードアップを図りたいお客様、また現場の情報を活用し業務改善を期待されているお客様に適したサービスです。

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■特長
　「わくわくオフィス/WebDB」の特長は次のとおりです。

　１．業務に合わせた簡易型データベースがノンプログラミングで構築可能
　２．CSVデータの一括受信機能により、基幹システムなど外部システムと連携
　３．作業進捗やチェック機能などのワークフローにより、業務の進捗状況が管理可能
　４.集計結果のグラフ表示や部門・プロジェクト・個人など、組織に応じた情報をポータル画面に表示
　５.「わくわくオフィス」のグループウェア機能と連携し、よりシームレスな業務運用を実現

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　本システムは、お客様のニーズに合わせ、クラウド型の他、導入型も用意しております。

　「わくわくオフィス」は、使いやすさ、わかりやすさ、いつでもどこでもを特長に、
　組織における業務革新を支援してまいります。

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■販売目標
　今後3年間で250社の販売を目標とします。

■提供価格
　クラウド型 　　　700円/月(1IDあたり）〜　
　　　　　　　　　 ※51ID以上でご利用の場合

　導入型 　　　　　70万円 (100IDあたり）〜　
　　　　　　　　　 ※ハードウェア機器、構築作業費別 関連情報わくわくオフィス/WebDB






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>>103
100IDが250社で売れたとして、3年で6.3億円
そんなので無駄な人件費まかなえるの？

きっと、100IDを2500社売るっていうビジネスプランを描いたんだろう。

餅を絵に描くのは得意だからなw

.
子会社と下請け業者の数ﾆｶ？

日本株、大暴落

唯一の希望の綱であった保有株の黒字が縮小し、
経常赤字に陥る、会社版デスマーチ

正直、営業もSEも口ばっかの役に立たないやつばっか。
どの分野もほんの一握りの優秀な人材が支えているだけ。
仕様テストでポチポチやって写真パシャパシャやってるやつら
、口だけで態度は社長超えでスーパー情弱のやつばっか

追加で言えば、研究所とか情弱の勘違い巣窟でやばい。
普通にだれでもできる。
プロジェクトXをやってはいけないからな。

あと、パブリックってなんだあれ？
パブリックは優秀みたいな面。
馬鹿じゃねえの。
黙ってても金入るコジキ産業だろ。
つーか、金入ったやつだけパブリックっていってるだけで、
全てがパブリックだろ

>>108
一握りの優秀な人材なんていないから。

N社員って球技下手だろうな。
ボール持ちたくない、触りたくない、投げれない。
BtoBってなんだあれ？ただの下請け業者の言い換えだろｗｗｗ

追加で言えば、研究所とか情弱の勘違い巣窟でやばい。
普通にだれでもできる。
プロジェクトXをやってはいけないからな。

あと、パブリックってなんだあれ？
パブリックは優秀みたいな面。
馬鹿じゃねえの。
黙ってても金入るコジキ産業だろ。
つーか、金入ったやつだけパブリックっていってるだけで、
全てがパブリックだろ

なんだコピペか

大黒橋交差点ｗ

「こんなのどうですか？」じゃなくて「なんか仕事ないですか？」だからなぁ

NHKクローズアップ現代　健康経営
NECの産業医はタバコ部屋撤去もできないのか。
コストカット名目で全廃すればよいだけだが、
ニコチン中毒の役員かスタッフの圧力か。

>>116
本社の会議室の最後までタバコを吸っていたのは役職者だし
府中の事業部長室も最後まで治外法権だったな。

コストカットで専用の部屋がなくなってタバコ禁止。

もうよその会社だけど筍生活は変わらず。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140128/k10014835121000.html
「ソニー」は、デジタルカメラ用の画像処理センサーを増産するため、
半導体メーカー「ルネサスエレクトロニクス」の山形県の工場を買収
するとともに、長崎県の自社工場の生産能力を増強する方針を固め
ました。

.
年金基金は簿価評価のままだから安心汁！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10年位前の簿価ﾆﾀﾞが・・・・・

わくわくオフィスwww

格付け会社ムーディーズ・ジャパンがソニーの長期債務格付けを投機的等級の「Ｂａ１」に引き下げ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20140128-OYT1T00895.htm

NEC (Baa2) >> SONY (Ba1)

もうSONYとくっついてSONECでいいよ
売り尽くしたコンシューマ事業も再出発だ

「お断りします」のAA待ち

ル○のSON○への嫌悪感は異常

半導体も通信もITもコンシューマ部門も
技術力とか科学とか国際感覚とか経営センスとかゼロなのですから
　科学で考える知恵があれば全社喫煙禁止するだろうが

COPD患者の総労働損失時間は健常者と比べて4.1時間長い - 日本医療政策機構
マイナビニュース 1月17日(金)17時36分配信
http://news.mynavi.jp/news/2014/01/17/442/

喫煙の損失は年3000億ドルと米厚生省
共同通信　2014/01/18 09:45
http://www.47news.jp/news/2014/01/post_20140118094728.html

喫煙の危険性、これまで以上に強力 米公衆衛生局
AFP　2014年01月17日 21:13
http://www.afpbb.com/articles/-/3006731

増資して配当して公約をはたしたつもりの矢野は自決して償え
矢野の草履虫、ENDOも死をもって償え
事業を潰したクニヲは斬罪に処されて氏ね

>>126
無知無策で運良くエラくなったゴミどもがいくら切腹しても金は戻らん。
切腹して遺産を会社に返還するなら別だが。中国ケータイ事業で大損コキながら
何の責任も取らずに仲良しクラブ人事で○シオ○バイルの社長に納まって金だけ吸い取って辞めた山○とかだよ。
ネッツエスアイ１５億円も返せ。
１５億円は、有耶無耶に出来ない額だよ。半沢直樹も唖然。

しかし、夜尿はいつまで君臨してるんだ？

.
じたばたじたばた　　明日はどっちだ！

　　　..｡･ﾟ ･ ∧＿∧　･ﾟ ･｡
　　　　　と<.;ﾟ｀Д´∩ 　勃て！　勃つんだ！！
　●ミ　/⌒ /⌒　 .ﾉ　
⊂￣<__ソ <_ノ彡 ￣⊃　　ジョ−−−！　…ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘ
　｀＾⊂＿＿＿_　⊃ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　朝礼ﾆﾀﾞ＿＿＿＿ 　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NEC、ロシアの大手携帯電話事業者へ光伝送装置を納入


NECは、ロシアの大手携帯電話事業者MegaFon（メガフォン）へ、都市内ネットワークで利用するTransmode社製の光波長分割多重伝送（WDM）装置を納入しました。
このたび納入したWDM装置は、LTEの通信データを光ネットワークに集約し、都市内で高速、大容量に送受信するための装置です。
また、本装置は、MegaFonが、LTE通信網の整備や、企業の通信コストを最適化するために、ネットワークの伝送容量を増強するものです。

MegaFonは現在、ロシアの8地域でLTEサービスを提供しています。本システムはこの8地域のうち、6地域（モスクワ市、カフカス、中央、ボルガ、ウラル、極東各支社）へ納入しました。
また、今後、さらに残りの2つの地域（シベリア、北西）にも展開予定です。

NECは、MegaFonと2002年からビジネスを開始しており、これまで、無線伝送装置、フェムトセル、光アクセス装置等を納入しています。

昨今、スマートフォンやタブレット端末の普及、LTEサービスの開始により通信トラフィックが急増しています。

このような状況に対応するため、世界各国の通信事業者は、通信ネットワーク網の強化を進めており、今後その需要は益々高まってきます。NECは、通信システム分野におけるリーディングカンパニーとして、
今後も技術開発および製品の拡販を積極的に行ってまいります。

NECは、ITとネットワークの両方のアセットによる強みを発揮できる重点領域への集中を通じて、通信事業者を中心としたグローバル顧客にネットワークシステム、サービスを提供してまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

.
COCOM規制が厳しかった頃とは隔世の感ﾆﾀﾞ・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今のNECギジュチュならCOCOMがあっても引っかからないか＿＿＿

三菱NECでいいんじゃない？
防衛連合で

丁重にお断りされます

第3四半期決算は1月30日（木）15：00 発表！

やばすぎてやばい。
情弱SEトップの経営センスゼロ、ビジネス戦略ゼロ
を、なぜか糞文系トップが真に受けて最強のゼロ経営方針を各人になすりつけるのもうやめて！
精神がもたんわ。

>>134
biglobe売れたから黒字決算で配当金有りそう

あとさ、未だに、貝塚時代のレベルの商売してる。
組み合わせ、ソフトな領域でのイノベーションという発想が無さすぎる

ソフト関係はもう取り返しがつかない感じ？

決算発表と同時に今期予測の修正についてじゃないかな。
ソフトウェア事業の構造改革のため○億円とか
理由つけるんじゃないの？

永遠の０ですか

Fが求人だしてるよ
どう？

>>137
物々交換か

＞決算発表と同時に今期予測の修正についてじゃないかな。

いや、決算発表と同時に、１万人の人員削減を発表する。
もちろん、グループの正社員だけでの削減数。

え？明日リストラの発表するの！？

>>144
マジ？

あ、人員転換か、中国への

>>137
上司がそんな実績もないもの出すなっとか言ってたら
イノベーションもないでしょ

失敗リスク回避や安全重視では革新も挑戦もないままで
やがて時代に乗り遅れ衰退していく
NECが今まで潰した事業がまさにこれだ

こんなふうにして古い会社はなくなっていくんだろうな

NECに入社し半導体に配属された人たちは、今ルネサスで早期退職させられたり
賃金カット、降格と大変な目にあわされている。

ここにNECという会社の本質がよくあらわれている。
社員を犠牲にして会社だけ助かろうという魂胆が丸見え。

ルネはまた配置転換らしいな
本体もいずれそうなる、ってかなってるのか

>>142
Fってさらに情弱うぇいSE多いよ。
のうがないから口と腰だけ動かして無駄に残業してるし。

経営センスがまだマシだから
情弱でも儲かってるだけいい
儲からないNECはENDOと共に沈没するのみ

なんで外部から取締役呼んでこないの？
しがみつきが醜い

ＥＮＤでＥＮＤか

経営センスマシｗｗｗｗ
わろろおおおん。

ただの乞食経営だろ。
日本として単に潰れられるとさびしいからパンの耳与えてるだけで

>>151
外国人社長に不正を暴露されて前社長逮捕なんてことあったような

>>150
俺も、周りもそうだがFが、Fが、と
つい言ってしまうのってなんだろうな

我ながら嫌

そうなんだよ、富士重工大好き、あの加速力

ビッグローブ売却について　NEC関係者「脱消費者が一段落。もう消費者向けビジネスは完全にやらない」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1390994866/

脱消費者
良い言葉を言いますね

>>144
ホントかよ・・・。

>>157
Atermとかホタルックとかあるよｗｗｗ

明日リストラ発表って本当ですか？

　　　　　　　　.
富士ソフトがライバルﾆｶ？　　富士ソフトが嫌がるﾆﾀﾞ

業績未達で社員１万人リストラ。

業績未達の責任は、経営者ではなく末端の社員にあるのだから、
辞めていただくということ。

>>162
だからそれが配置転換なんだろ

中国の会社に1万人　→　いつもの手段で・・・

CIの流行りに乗ってロゴを変えてから墜ちっぱなしだぞぉ
赤いとんがったやつに戻してみればぁ（しんちゃん風）

nec 1万人 削減 で検索したら記事が出てきて本当だと思ったら、去年の4Qの記事だった。でも1万ぐらいは削減必要だろうな。
いつものごとく、今日の日経朝刊にでもリークしてそうだな。

現在の規模だと６万人くらいが適当

まずは関わる人すべてを不幸にする特殊能力をもつあのＳＭをどっかに飛ばせよ

富士通にボロ負けですね

結局、鈍いんだよ。
営業にいていつもおもうのは、来るもの拒まずなノウハウプラットフォームなソリューションではなく、
ゼロから自分のハードやそのた製品を売らなきゃ気がすまない宗教経営
で、なんとなく形だけ統合するハード売り付けてプラットフォームとおもっている馬鹿
も多い。誰がそんなもんいるかっておもうれべるの情弱インフラを売り付けやがって。
インフラだからハードだの自分の製品をつかわせなきゃという短絡的な発想もイライラしてくる。

>社員を犠牲にして会社だけ助かろうという魂胆が丸見え。

どっちかというと、M・E以下を犠牲にしてMより上の訳わからん役職を助けようとしてる感じ。
実際、うちの部署は施策の時に、Mより上は誰も辞めなかったよ。
「責任をもって今後の事業の立て直しにあたる」と、なぜか対象外の扱いだった...

日デン系「明日、オレがいない」

>>171
ワロタｗｗｗｗｗｗワロタｗｗ・・・・わろ・・・・・・・

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　　　 ＼＼　　　　８　時　半　ニ　ダ　！　！　　　　　 ／／
　　♪　 ＼＼　　　全　員　リ　ス　ト　ラ　〜　　　 ／／　　　　♪
　　　　　　 ＼＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　／／　　　　　　　　　♪
　　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　 .∧＿∧　　 ∧＿∧　　　∧＿∧
⊂ <｀∀´丶>'つ<´Д｀丶>'つ<''｀∀´''>'つ<ヽ´∀｀>'つ<ヽ｀∀´>'つ 　もとい、朝礼ﾆﾀﾞ！！
　 （⌒　　 ／＼|⌒I　　／　＼　　　　／ ＼|⌒I　　／ ＼　　　／
　　レ'＼　 ）　　（＿）　ﾉ　　　（　∩　）　　 （＿） ノ　　　（＿__三フ
　　　　　レ'　　　　　レ'　　　 〈＿〉〈＿〉　　　 レ'　　　　　 レ'

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NEC、東京都立図書館のデジタルアーカイブシステム「TOKYOアーカイブ」をクラウドサービスで構築


＜本件に関する情報＞
「GPRIME for SaaS/図書館」
http://jpn.nec.com/kokyo/GPRIME/jumin/cloud_library.html


NECは、公共図書館向けのクラウドサービス「GPRIME for SaaS / 図書館（ジープライムフォーサース）」
を用いて、東京都立図書館のデジタルアーカイブシステム「TOKYOアーカイブ」を新たに構築しました。
東京都立図書館は、「TOKYOアーカイブ」を公開しました。
（http://archive.library.metro.tokyo.jp/）。

東京都は、「2020年の東京」計画（注）に係る事業の一環で、東京の歴史と文化の魅力を情報発信する
仕組みとして、東京都立図書館が所蔵する江戸期からの浮世絵や江戸城造営関係資料（国指定重要文化財）
などをデジタル化し、図書館利用者が容易に検索・閲覧できる「TOKYOアーカイブ」を新たに構築しました。

「TOKYOアーカイブ」は、東京都立図書館が所蔵するデジタル化資料、約1万6千点を一元管理し、
カテゴリごとに公開することで、利用者にとって検索・活用しやすく、職員にとっては、
資料データの登録・更新・削除を容易に行えるシステムとなっています。

NECは、「GPRIME for SaaS/図書館」を利用し、NECのデータセンターに全ての資料を登録、
一元管理を行います。

これにより、セキュリティの確保と、万一の災害の際の事業継続性を実現しています。
また、クラウドサービスのため、図書館に設置するサーバ台数を削減できるとともに、
システム管理者の管理・運用負担を軽減します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

「GPRIME for SaaS/図書館」を利用した「TOKYOアーカイブ」の特長は次のとおりです。

1.利用者が検索・閲覧しやすいデジタルアーカイブ

　浮世絵や江戸城造営関係資料（国指定重要文化財）、近代の地図、江戸・東京の災害記録
　など　デジタル化された約1万6千点の資料をカテゴリごとに公開することで、利用者の
　調査・研究活動へ貢献。
　フリーワード、カテゴリ、タイトル、作者、刊行年、出版社など多数の検索条件に加え、
　検索結果のさらなる絞込みなど、きめ細かい検索機能により、効率的な検索が可能。
　検索結果は、一覧表示とサムネイル形式表示の切り替えができ、利用者の環境や好みに
　合わせた閲覧環境を提供。

2.資料データの一元管理により職員の業務を効率化

　東京都立図書館所蔵のデジタル化資料を一元管理。
　職員による資料データの登録・更新・削除が容易に実施可能。
　NECのデータセンターで管理するため、図書館に設置するサーバ台数を削減できるとともに、
　システムの管理・運用負担を軽減。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NECは、今回の実績をもとに、「GPRIME for SaaS/図書館」の更なる拡販を行っていきます。


--------------------------------------------------------------------------------

(注) 「2020年の東京」計画
　　 http://www.chijihon.metro.tokyo.jp/tokyo_of_2020/

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

株価大暴落

保有株の含み利益が消えて、ますます利益圧迫
オワッタ

NECのスマホ事業部の買収を断ったのに、モトローラのスマホ事業は高値で買い取ったな

売るのが３年ぐらい遅かった

リストラか、次きたら逃げ切れる気しねーわ
疲れた

NECの役員どももケジメつけろやコラ
ttp://www.asahi.com/articles/ASG1Y41JNG1YPLFA004.html

BIGLOBE 700億円か…

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20140130-OYT1T00614.htm?from=main4

［東京　３０日　ロイター］ - ＮＥＣ は３０日、２０１３年４―１２月期の
連結営業利益が前年同期比６６．９％減の２３７億円になったと発表した。
通期予想に対する進ちょく率は２３．７％。前年同期の通期実績に対する割合は
６２．６％だった。
http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPL3N0L426M20140130


［東京　３０日　ロイター］ - 富士通(6702.T: 株価, ニュース, レポート)は
３０日、２０１３年４―１２月期の連結営業利益が３７０億円になったと発表した。
http://jp.reuters.com/article/jp_electronics/idJPTYEA0T06120140130


［東京　３０日　ロイター］ - ＮＥＣ は３０日、ＮＥＣビッグローブの保有株を
すべて日本産業パ ートナーズに売却することで合意したと発表した。
２０１４年３月期の連結決算で売却益約２７０億円を計上する。
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTYEA0T05R20140130

プロパイダー乗換決定

計画通りの決算なの？

ビグロ終わったな

SM以上は必ず読むこと
http://bylines.news.yahoo.co.jp/yokoyamanobuhiro/20140130-00032129/

売上高ダウン、営業利益ダウン、経常利益ダウン
当期純損益は短期的な特別利益でかさ上げしてるが
4月からの累計はいまだマイナスの赤字

それでも
パブリック 営業利益今年度累計321億円→通年予想571億円
エンタープライズ 営業利益今年度累計5億円→通年予想60億円
テレコムキャリア 営業利益今年度累計318億円→通年予想600億円
システムプラットフォーム 営業利益累計98億円→通年予想290億円
その他 営業利益今年度累計マイナス110億円→通年予想20億円
それによって

売上高予想は修正なしの3兆円、営業利益予想は修正なしの1000億円
配当予想は修正なしの4円だ

パワポにはなんとでも書けるけどさ、その餅が食えんのかよ
テレコムキャリア平均利益率13.6%だと一部ではかなりぼらなきゃいけないってことか

http://jpn.nec.com/ir/pdf/library/140130/140130_01.pdf

ＮＥＣ、ＮＥＣフィルを完全子会社化へ　１株1580円でＴＯＢ
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASFL300OD_Q4A130C1000000/

ビッグローブを売った金でフィールディングを買い戻しか
ホント、この会社はどこにむ向かってんのかね

ＮＥＣフィルを完全子会社化は、決算対策じゃないか？

ビッグローブ売却も決算対策。

完全に数字のお遊びを遠藤はやっている。

経営者が数字のお遊びに走ったら負けだよね。

或る意味偽装だな・・・終っとる・・・。

脱消費者の次は、脱民間企業かな？
政府と地方自治体とNTT以外は全部やめそう

本業でしっかり稼げ
NECは何の会社だ？
コンピュータ＆コミュニケーションだろ？
その分野で勝ててるか？
本業が調子悪くても気合入れて他社に襲い掛かれや
短期的にダメだからとすぐに投げ出すな

グループ会社のスタッフの粛清、社内システムの撲滅

>>193
「コンピュータ＆コミュニケーションだろ？」
じゃなくて、
「コンピュータのイミテーション」でしょ。

.
B to B to C to Dead to Endo・・・、　　　　ﾆｶ？

>>190
正解、決算対策です

>>196

to Fund・・・→

インドのソフトウェア開発会社を完全子会社化
NECカシオモバイルコミュニケーションズを完全子会社化
ＮＥＣフィールディング完全子会社化
ビッグローブを700億円で売却

さあこの答えは？

to goodwill（のれん）

上場企業１０００社の女性登用状況　政府、３１日初公表　成長戦略の柱「女性活用」策　
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/140130/plc14013019330018-n1.htm

面白そうですね

時短女子社員に"殺されない"ための処方箋
http://toyokeizai.net/articles/-/19634

確かに３割ぐらいの給与でいいだろ
昼前に来てちょこっと書類を作って夕方帰る
一番面倒な部分はやらなくてすむ

>>202
さすがにサビ残なんて違法行為を基準にするのは馬鹿過ぎる。

こういう会社運営は結局少子化を招くだけ。つまり未来を先食いしてるだけ。

経産婦社員はぜんぶ首でいい

to Give-up to →

>>189
保守に関して製品事業部とフィールディングで費用の押し付け合いをしているからな。
めんどくさいから買収するんだろう。
楯突いていたフィールディングの幹部は一掃だろう。

>>206
楯突くというか、合理性があるならともかく
自分たちのリスクマネージメントを棚に上げた都合のいい理屈しかこねないからな。

>>207
そんな一部を除けば、本当によくやってくれているし頼りになると思ってる。

完全子会社になると幹部はNECからの天下りになるだろうけど
そんな一部を除いた頼りになる部分が腐ってしまわないかというのは心配。

出世するためにがんばるというのは最近は少ないだろうけど
主義で上を目指さないのと、上を目指しても無駄というのは違うからね。

NECのガバナンスはビジネス上の合理的な判断でなされるのではなく
上から下まで「鶴の一声」「客が言ってる」「交渉するのはめんどくさい」で行われているからな。

全部身内にしないと仕事が回らない。

コンプライアンス上の問題は要求側は無視。言われたほうが考えろ。
要求を飲むなら問題ないだろう？
要求を拒否するのは相手の都合、俺は悪くない。

「社内で検討したんですが、断られました（俺は悪くない）」

>>202
短時間勤務もそうだけど
プロジェクトを複数掛け持つときも同じ問題が出る
プロジェクトを2つ掛け持つと残業しても70%ずつしか時間が確保できない

作業にかかる時間には外部からのインプットにかける時間と
外部へのアウトプットにかける時間があって
例えば、インプットに50%の時間がかかる場合は
時間が少ない人にも同じインプットでは同じだけ時間がかかるので
アウトプットは時間をかけただけの70%にはならずに40%になってしまう
(0.7-0.5)/0.5=0.4

そもそもメールのCCなどで
まとまりのなく無関係なインプットが多すぎ
時間が少ない人に同じ量のインプットを入れたらダメ

プレスリリース
> 当社は、対象者を当社の完全子会社とすることで、ＮＥＣグループのサービス事業体制の見直しを
> 図り、機能の統合、在庫の一元的管理などによる効率化・コストメリットの享受を推進し、当社が「２
> ０１５中期経営計画」で標榜する「社会ソリューション事業」の実現に資するものと考えております。

要するに保守部品の在庫をNECが持つか、フィールディングが持つかで揉めていたという事。

えらくなったら身内飲みで毎日忙しそうだね。政治家とか客と飲むならまだしも。
しかし偉い人って、自分はよくやってるって思ってるのかな。中小企業の社長なら、会社の生死に直結するから死に物狂いでいろいろ考えるでしょうけど、うちの幹部は下にあれやれこれやれ徹夜してやれあれどうなったこれどうなったと言いつつ、身内飲みで潰れて午前休みとか。

>>212
そんな接待費があるならもうちょい売れているってw
身内飲みは早期退職の送別会じゃないですかね(^^;

別に接待費って使うって書いてないだろ

客と飲む＝接待費 なんだろ
安い店とか割り勘ってないのかな
今どきノーパンしゃぶしゃぶもなくないか

身内飲みも接待費で落としてた
終電過ぎまで飲んでタクシー券使いまくり

>>204
アメリカの会社だと人事はラインの事業部長が権限を持ってる場合が多い。
人が足りなければ採用や異動を自由にできる。産休育休取っても補充がないのが馬鹿だろ。

.
　　　　　　　∧,,∧　元気に朝礼ー♪
　　　　　 ('<｀∀´ ∩　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　ヽ　　　〈　　　　　　　　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（ ）
　　　　　　　　ヽ_ヽ__)　　　　　　　　　 　 　 8.　　 　8
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／,'↑`､ , ,'↑`､　　　　　　　　　身内飲み会
　 　 　 　 　 　 　 　 　 無策　 　 　∧,,∧ . | ／ /　|ヽ ∧,,∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　,<｀∀´　>／∧/　 .|,,∧∀´　>　　事業売却
　　　　　　　　　　　　　　　　　○　　　○ﾉ∀´　>∧|´　>､ 　○)
　　　　　　　　　　　　　　___／_<＿<_／_)_　　○ﾉ´　>　○ﾉ<＿＼__　　　　　　　糞食決算
　　　　　　　　　　　　　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（..）<_/_)__　○<__/)__;;;;;;;;;;;;（..）
.　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（..）_)|__;;;;;;;;;;;;（..）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（..）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾆﾀﾞ

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工場やオフィスのインフラ設備向け総合アウトソーシングサービス
「ＦＭソリューションＮｅｆ」の提供


　ＮＥＣファシリティーズは、工場やオフィスの電気系設備・空調設備・冷熱源設備・自家発電設備・水処理設備等のインフラ設備について、運用・点検・保全から省エネ計画の立案・実行、
　設備のライフサイクルに応じた更新計画の立案・実行、各種行政対応までの設備管理業務全般を請け負うアウトソーシングサービスを「ＦＭソリューションＮｅｆ」の名称で提供開始しました。

　電気料金の値上げ等を背景に、企業においては工場やオフィスの光熱費を含めたインフラ設備関連のコスト削減のニーズが高まっていますが、一方では従業員の高齢化によってそれらに対応できる専門職種の人材不足が顕著になってきています。
　また、インフラ設備の管理については電気主任技術者や公害防止管理者、ボイラー取扱作業主任者などの有資格者が従事しなければなりませんが、人材不足は熟練の有資格者にも及んでおり、設備運用における安全・安心面での懸念も高まってきています。

　新ソリューションは、有資格者数が延べ５，０００人を超える専門家集団である当社がインフラ設備管理の領域をアウトソーシングで請け負うことにより、企業のインフラ設備関連のコスト削減と安全・安心を実現し、
　企業は自らの中核的な事業活動に専念できるようにするものです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　具体的には、
　�@インフラ設備の省エネ診断を通して、エネルギーロスを減少させるきめ細かな設備運転やエネルギー効率の良い設備への投資対効果を踏まえた更新計画の提案・実施、
　�A手間の掛かる点検・検針業務にタッチパネルを用いた「フィールドフォースオートメーションシステム（ＦＦＡ）」を活用することによる工数の約２０％削減や、排水浄化で生じる汚泥を減らすことによる産業廃棄物処理コストの削減、
　　水の再利用による水コストの削減等、設備運用に関わるコストの削減、
　�BＦＦＡで収集した点検・検針データや設備のトラブル情報などを一元管理する「ＦＭ基幹システム」により、当社がＮＥＣグループで蓄積してきた各種データと比較分析することで、
更なる省エネ提案や事前保全による安全・安心の実現、運用面での改善等を実施します。
　
　当社はこれまで、顧客の電力使用量を最大３０％削減した例や、インフラ設備関連の運用コストを約３０％削減した実績があり、新ソリューションはこれらノウハウを、
ＦＦＡやＦＭ基幹システムなどのＩＴシステム基盤のうえで９０種類のメニューに整理・体系化したものです。
　
　新ソリューションの金額は個別見積りであり、今後５年間で１００ユーザへの提供を見込んでいます。

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　新ソリューションの主な特長は次の通りです。

■１．専門家集団によるアウトソーシングサービス
　
　　インフラ設備管理においては業法で定められた様々な規制を遵守することが必要であり、仮にコンプライアンスに反すると事業運営に支障が生じる可能性があります。
　　当社には業法対応に精通した専門家と、延べ５，０００人を超える有資格者がいます。
　　
　　さらに、高度な設備管理要員を育成する「ファシリティリーダー養成コース」や複数の資格を有するマルチスキル人材を育成する「ＩＦＭマイスター育成・認定制度」等の人材育成体制も整備しています。
　　このような専門家集団としての当社が顧客の設備管理業務全般を請け負うことにより、顧客は煩雑な業法対応や設備管理要員の補充等から開放され、中核的な事業活動に専念することができます。

■２．設備診断による省エネの実現 　

　　インフラ設備を省エネ診断することで、きめ細かな温度設定や夜間のベース電力削減など運用面での省エネや、エネルギー効率の悪い老朽設備を投資回収計画に基づいて順次更新するなど設備面での省エネを提案・実施します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

決算についてのコメントが少ないな
サプライズが無かったからか？
ポマイらの見解コメント汁！

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■３．運用面でのコストダウン
　
　　　1.既存のインフラ設備をスマートメーター対応にするためには投資額がかかるため、点検・検針業務は人手に負うところが多くなります。
　　　　設備管理要員がタッチパネルを用いた「フィールドフォースオートメーションシステム（ＦＦＡ）」を活用して点検・検針業務を行うことで、点検・検針漏れや誤入力の防止、データ入力や分析の効率化が可能となり、
　　　　約２０％の工数削減を実現いたしました。

　　　2.点検・検針業務は建屋内や敷地を巡回する場合があります。
　　　　当社は警備業の営業認可を受けていますが、警備業務も同様に巡回を行うため、当社が警備業務とインフラ設備管理業務を共に受託する場合は、警備要員と設備管理要員が相互に業務の一部を分担することで要員の効率化を図ることが可能です。

　　　3.当社が提供する工場排水の処理過程で生じる汚泥や水質浄化用の薬品使用量を削減する「エコクロスウォーターソリューション」や、利用した水の再利用等により水関連のコストを削減します。
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
■４．ＩＴシステム基盤の活用 　

　　ＦＦＡや、設備のトラブル情報、エネルギー管理データ、各種設備機器の管理データなどを一元管理するＦＭ基幹システム等から成るＩＴシステム基盤を活用することで、
　　顧客のインフラ設備の時系列分析や、当社がＮＥＣグループで蓄積してきた各種データとの比較分析等が可能。これによって、設備の予防保全や、設備トラブルの原因究明による抜本的な対策など安全・安心の向上につながります。
　　
　　また、省エネや設備運用面での課題も発見でき、更なる省エネや運用コストの削減が可能になります。
　　また、これら顧客のデータは分析・グラフ化し、クラウドを通して顧客にレポートすることが可能であり、ＣＳの向上にもつながります。

　　工場やオフィスのインフラ設備は事業運営の基盤を支えると同時に、そこで働く従業員の方々の快適性や安全・安心を実現するものでもあります。
　　それだけに、インフラ設備の運用には高い専門性が必要とされ、近年では省エネやライフサイクルマネジメントなどより高度な提案も求められるようになってきています。
　　
　　しかしながら、一方では人手がかかる部分があり、人件費の抑制で低コスト化を図り、それがサービス品質の低下を招いている面も見受けられます。
　
　　当社は、ＦＭソリューションＮｅｆの提供を通して、従来のインフラ設備管理に加えてより高付加価値の提案・実施を行うとともに、専門家集団による高いサービス品質とＩＴ活用によるコストダウンとの両立を実現し、
　　顧客企業の事業活動を支えていく所存です。





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

しかし、今回の決算発表って無駄なあがきにか見えないんだが。

通年で、売上高３兆円、営業利益１０００億円の目標は変わらず。

ってことは、それを達成するに、４Ｑだけで、売上高１兆円、営業利益７６０億円を達成しなければならない。
１〜３Ｑの営業利益実績が２４０億円しかないのに、どう考えたって不可能にしか見えない。

お楽しみはこれからだ！ってことか？

売上高営業利益率を、１．２％からいきなり７．６％にするってことか！

本業でどんなミラクルを使うのか見物だwww

>>226
下方修正をリークして、当社が発表したものではありませんといい
織り込み済みの株価まで下落してから正式に発表
という様式美が今年も見られるのかなw

株価あがって午前中だけで40万円以上含み資産が増えた。
増えたというより回復した。といってもまだまだ赤字だが…

反動が怖いよ…

>>228
下落したね

もう、15000円を超えることはないよ

上に立つ人間が馬鹿すぎわろた

>>富士通・ＮＥＣ大幅高、「往年の優良株」に復活の芽

さすがNEC
真の優良企業

その記事読んでみると「日立が復活したんだから、NEC･富士通も復活するだろう」っていう
憶測のみで書かれている。

NにしてもFにしても内情を知っている人間からすれば失笑ものの記事。さすが日経様だわｗ

.
憂慮企業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　　　　　　　　　　　ﾆｶ？

ビッグローブを売って、ＮＥＣライティング株式会社は保持する理由は？

NECも見習え。幹部職だけを対象にリストラせよ。


ＪＶＣケンウッドは３１日、緊急リストラ策として、４５歳以上の幹部職
だけを対象にした早期退職者募集を行うと発表した。期間は２月６日から
３月３日までで、４００人を募る。退職日は３月３１日とする。

なんか衰弱死を待っている老人みたいな会社だな
市場からも無理やり延命させられている感じか

管理職試験を受けた皆さん、ご苦労さまでした。女性の登用をアピールする都合上、納得のいかない結果になる人もいるかもしれませんが、諦めて下さい。
実力主義をアピールする都合上、若い人に有利な判定になっているかもしれませんが、怒らないで下さい。

NECソフト、メンタルヘルスチェックツール for SaaS（トライアル版）を無償提供
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20140128_632742.html

鬱病製造工場のIIT業界がこれって、
放火魔が消火器売っているようにしか思えない

>>237
もう管理職はいらない
大杉ｗｗｗ

>>239
心配しなくても管理職になれる社員をめちゃくちゃ絞ったので
管理職は自然に減るw

>>234
ライティングは売れないんだろう

>>240
ジジイの無能で起きた問題を若い社員に押し付けるな
降格かリストラか中国行かどれか選べよ会社を傾けた無能ども

10%減給3カ月かよ。

>>243
そんなもんじゃ足りんだろ。今年度予算達成には。

>NECも見習え。幹部職だけを対象にリストラせよ。

未だにシリアの上司が降格もせず居座ってるくらいだから、うちの会社じゃ無理だろうね
施策の時に、業務にほとんど関わらない訳わからん役職の人を切ってくれたら良かったのに
辞めさせられた人は主任やEレベルの結構仕事してた人が多く、うちの部署は大打撃だったよ

.
経営患部は据え置きで若くて現場を知らない無能女ばかりが管理職のNEC・・・・、M字開脚…もとい、回復ﾆﾀﾞ♪

誰か、小職は官僚が使う言葉だと
こっそり教えてやれ

言葉は元々、語源通りに使われてるものばかりではないから、
何をどう使うかはある意味自由なんだよ
この言葉に限らず、自分も知らなかった事を偶々何かで知った後に
他人に講釈したがるのも人間の本性だから、言いたくなる気持ちも分かるけど

.
「小職」は謙遜表現ﾆﾀﾞ、管理職になったら「本官」と自称するﾆﾀﾞ。

小生　生中　大ジョッキ　ピッチャ

ビッグローブの社員は、最終的には転籍で他社に売られるんだね。
奴隷として生きていくのですか？
それとも、転職？

イン風呂の時やったみたいに、どうせでかい顔するんだろ。

大半は官公庁向けだから、売上、利益計上は4Qなんじゃないの？
大逆転ありえる

いっぱいの赤字プロジェクトも４Qな

売上は４Ｑが多いけど、利益を出せるかだよな。

消費税でPOS売れてますか？

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140201/k10014937891000.html

>>245
昨年度のリストラは大失敗だったんだな
贅肉をそぎ落とすとか言って体力落として
役に立たない贅肉の部長以上やスタッフはそのまんまだ

体脂肪率アップで会社の死亡率もアップか
自殺者まで出たのに逆効果とは社長は失敗の責任を取れよ

中国で技術者を雇うようだが
管理職やスタッフが足らないんじゃないのか
余分な脂肪人材は中国で有効活用すればいい

余分な脂肪酸は、中国語ができるかだな

ニーハオ、謝謝だけじゃ、たんなる貨物だ

また毟られて丸裸にされて逃げ帰ってくるだけだからやめとけって

社長の通知、Outlookが迷惑メールフォルダに振り分けてたわ…

>>248

役人相手に使わないようにね

なんかもう、ため息しか出ない
消費者から逃げられたのに脱消費者とか何のジョークだよ
ちなみに贅肉をそぎ落とすってブログに書いてた奴は
何の責任も取ってない

ぷは〜

田町って、山手線の駅にあるのね

なぜ、人身事故が少ない？
みんな、心臓が清水社長tepcoとおなじなの？

>>264
自分とこのビルで解決するから

小職()
殿()

>>237
3年、5年早ければ、なにか効果あったかもしれないかど、こんな状態じゃもっと劇薬いれないとだめっぽいけどな
やることやること3歩くらい遅いんだよな

その割に株は暴騰商状なんだよなあ
昨日は間違いなく下げると思ったんだが・・
空売りしてるから来週こそは大きく下げて欲しいわ

>>237

管理職の半分を非管理職に降格させるぐらいやれよ！

事業部長や統括部長の無能ぶりにあきれる。

下手な役者にしか見えない。

NECは、戦国時代なら新興の織田信長に討たれた今川義元あたり。

貴族ぶってんじゃないよ。

既に２流企業。

>>237

理化学研究所　発生・再生科学総合研究センターのような人材登用ができないものかなあ

　　　　　　　　　　　　　　　　　.
研究開発はビジョンに基づいた目標管理の文化が前提ﾆﾀﾞ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その根源的部分を100年間エヌテッテ様任せにしてきたNECに真の研究開発はむりぽﾆﾀﾞ♪

でも、自社ビルで飛び降りてもニュースにならないのよね

実数はどんなもん？
年間何人？

飛び降りるときは、グラスハートみたいに喋って逝くの？

ビルが出来てから二人だけじゃね？

壱発目はわりと早かったよな。

>贅肉をそぎ落とすとか言って体力落として
>役に立たない贅肉の部長以上やスタッフはそのまんまだ

Mより上の訳わからない役職は、もはや贅肉でしかないよなぁ。
部長以上だって何の仕事してるのか全然分からないし、じゃあ何か問題が
起きた時に責任を取るかというと必ず下に押し付ける。
そのくせ、部下の手柄は必ず自分が主導したように上には報告してるし。

>>271
この会社が２流だって？ｗ
ｏｋｉとビリ争いをする３流以下のクズゴミ泥舟だろｗ

M以上の屑は、贅肉じゃなくて、イボで癌化してます

>>217
産休をとっても補充をしなくてよいほど、人が余ってるのが問題なのではないんか？

>>202
> 時短女子社員に"殺されない"ための処方箋
> http://toyokeizai.net/articles/-/19634

富士通電気になる時

三洋がパナに吸収、消化、排泄されたように、同じ道をたどる

.
パナは消化できずに下痢したﾆﾌｧ

北海道には、随分変わった新聞があるようだ。

女王の教え
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/fourseasons/518387.htm

こういう新聞を毎日読んでいる人達ってどうかな。

マイナンバーにも言えるが政治的に安全だと押し切ったら
ろくなことにはならない

常に危険性を考慮して本当の安全を確保すべき

エネループがいつのまにかパナソニックブランドになって,んな

傾いて社員さえ切る会社に買われた会社は悲惨だな
NECに完全子会社にされてよかったのかフィールディング

>>273
じゃ研究所は全員クビで。

酸性の水溶液みんなの頭にぶっかける
するとあら不思議

↑万能潜水艦ノーチラス号に変身
PC-DuOよかったよな

でも、どんな細胞にもなりえるから、アホアホ白痴さいぼうにもなるんだよねー
使い方間違えるとこわいよねー

弱酸性ビオレは正解だったんだな。

>>272
NECは理化学研究所とやっていることが正反対だろ！！

　　　.
正反対・・・・・・、「休研所」ﾆｶ？

前の特別転進は現場を疲弊させるだけだったな
リストラ費用に700億使い込んだんだっけ

飛び降り自殺が出るほど追い込んでるのをリアルタイムで見てたから
自殺ギリギリで踏みとどまった連中が潜在的にいそうで怖い

>>293

いやけがして、優秀な技術者がその後多数NECから流出した。
彼らは二度とNECに戻ることはないだろう。

30歳以上に割り増しきてほしいな
すぐ挙手する

クラウドコンピューティングを推進していたビッグローブ売却という
愚行を行った経営陣に不信感を持つのは自分だけだろうか？

NECの迷走は、経営者としての資質に欠ける人間が取締役になっているのが
原因と感じるのは自分だけだるか？

ビッグローブ売却という暴挙を行ったり、スマホから撤退という信じれない
決定を行う会社からは、優秀な人材は流出し、残っているのはカスや
定年まぎわの逃げ切り組。この会社には未来がない。

ケツが赤いのはこの会社の関連スレの伝統だなw

西垣の方針通りに10年間泥のように働いた人間が決定権を持つようになったからな
金太郎飴以外は徹底的にいたぶられて
追い出されるか出て行くか、精神科のお世話になるかを選ばされる

ベアアップできるの？この会社ｗｗｗ

遠藤は、今年の３月で社長退任か？

遠藤は、会社の切り売りや１万人の人員削減以外に何か成果を残したのか？

貴重な理系院卒がNECの価値の源泉だったわけだ。SIの体育会体質が変人ぞろいの理系院卒を潰してしまった。

ベア＝ベースアップ


ベースアップアップｗｗｗ

>>299
ベア拒否では格好つかないし...
ベアの分、ボーナスを減らすんじゃね？

>>259
話せなければ余計な口出ししないからいいかも
話せるまでは実質追い出し部屋ｗ

お前らアホどもは血でも売って、必ず配当しろ

必ずだ

>飛び降り自殺が出るほど追い込んでるのをリアルタイムで見てたから

自殺した人は30代だから対象者じゃないだろうけど、先輩たち（SやEとか）が
辞めるのを知って、今以上の業務負担に耐えられなくなったのかもな。
そういう自分も8月くらいには辞める人たちがわかってきて、
10月以降の業務量増大を考えると憂鬱だったからなぁ。
うちの部署もMより上は対象外だったみたいだけど、何でだろう？

M以上で辞めた人も結構いるよ。
ただそういう人は、元技術部門出身で転職してもある程度食っていけると踏んだ人だな。

こてこてのスタッフは使い道がないので、しがみついたんだろう。

技術より内情や商流を知りたい会社は多いから受け入れ先がある
そうして日本の産業がダメになったというのにまるで反省していない

ここいらの書き込み見てたらもう終わりだな、この会社。

>>310
それが案外、20年前と似たり寄ったりなレスばっかなんだよな

ここはルネサスのスレでつか?

>>312
同じDNAを持っています。

20年前に2ちゃんなんかなかったが。
パソコン通信でもやってたか？

補正予算で、ビックデータ、G空間、ICTに予算計上されたね

朝日に叩かれてるけど

通過すると、ウハウハだね

いやいまさらNECが取れないだろ

限られた予算でにどうすれば国民のためになるかを考えるのが役人なのに
金の確保にばかりがんばっている
このままじゃ消費税でももう追いつかんだろう
ジジイｊは逃げ切りで後のことは押しつけなのはNECと同じだな

もう国債発行も限界だろう
後はどうすんだろう
国が金使わないと社会インフラじゃ生き残れないから

.
　　∧_,,∧
　 <ヽ｀∀´>｡ｏO　安心汁！！売れるタマならまだ残っているﾆﾀﾞ・・・。　朝礼！！ 　
　 （　 ×　)
　　し-ωJ

遠藤、矢野は、引責辞任せよ！

役員に責任は無いぴょ〜ん。


責任を取るのは社員ﾆﾀﾞ

幹部｢業績達成のため、責任を持って取り組みます｣
1年後
幹部｢業績未達でした。全てのNEC社員の責任です｣

アドレス君をブラクラ化してやったニダ
IPフォンの電話帳を使えなくしてやったニダ
ククク、これでセキュリティ対策も万全……

社内のITインフラすらまともに構築出来ないくせに外販するな
あんなダッサださのUI、誰も使いたくない

アドレス君とか見張り隊とかネーミングからして幼稚だしふざけているとしか思えない。

文句があるのなら、NECから出て行けや！

出て行く先が無いから、無能にしたNECに文句があるのでしょ！

http://www.art-library.com/common/img/munch/screem02.jpg

>>325
次の早期退職で行くから安心してくれ
だから早くやれ

>>867
わかる。企業って経営側が生き残るだけのためのもので、最高速や最能率では走らない。

マネージャーが主任の仕事してる
主任が担当の仕事してる
担当はいない
ＳＭ以上は実務ノータッチ

つまり誰もマネジメントしてないので炎上する

わかりやすいぜ、電波さんよ〜

>>317
いまは、積極財政で、なんでもいいから政府が需要をつくるのよ
消費税で落ち込む分を持ち上げるため
NECも数年は嬉しいでしょう？

数年後には、国債発行できなくなるほど累積赤字だけがのこるか、
安倍のオツムミクスが奇跡的に効いて、持続可能な安定（3%）成長ができるか

賭け事オッズにもならないかもな

つまんね〜役員ブログ
勤務中も考えているんだろうなｗｗｗ
外資じゃ考えられないくらい仕事をしていないｗｗｗ

財政破綻は東京オリンピックあとぐらいかなって思ってる
それまでに海外売上を50%くらいにしておかないとやばいのかもな
それまでNECがもつかってのもあるな

世の中には早く破綻を済ませちゃえなんて考えたり
財政破綻で儲けようなんて考えたりしている人もいて
迷惑この上ない

儲けるには日本円で借金して地金や外貨を買えばいいらしいが
破綻の時期の予測が難しい
東京オリンピックまでもたないかも

案外計画倒産を狙ってたりしてな

ライバルの大塚商会さんは四期連続増収、過去最高益更新だってな。
もうライバル視してもらえないかも

でもまあ大塚の社員は見てて辛そうだよ

基本的に、無能SE・SIみたいなのが、上に立ってたりして、
無能人間の存在意義確保のための
ダイバーシティーやら女性の活躍やらを叫び、
ほんとにNを支えている優秀な人間をはじっこにおいやって、
裸の王様がジャイアンか秋元康のつもりで態度だけ最凶にでかい。

>>332
みんなが読まないのが悪い
社員を鼓舞しようと孤軍奮闘なのに

そうだ！　GISP全社配信にしよう！　海外も同時自動翻訳
　　　　　　　　　　　　ｽﾀﾌ仕事増えたｱﾙ

てか、なんだあの社外取締役ｗｗｗ
無能で金だけとりやがって。
ニートのほうがまだいいわｗ
女性女性！これからは女性！
と平塚らいてふごっこでみんなで稼いだ金むしり取っておいて、
「みなさんがんばっていらっしゃるのになんででしょう」みたいな感じで、
なんで会社の経営状況が悪いのか何も回答できない阿保いるよな。
女性、女性ってお前みたいな権利だけ主張するわがままな屑が
女性の品格を下げているというのに

>>338
GISPだかなんだかしらんが何年前の技術だよw
てか、8でご承知の通り、Microsoft時代はもう終わったの！
過去の栄光なの。馬鹿なの？
年寄がうまいことセールストークにだまされる悪徳商法のケースに非常にちかい。
IT企業のまわり見てみいや。
くそじじいども恥ずかしくないの？

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/332
　　↑　　↑　　↑　　　↑　　↑　　↑

どいつもこいつも研修研修って

仕方ないだろって言いたくないが・・・
無能な上司のせいで部下の評価をしたくない責任を負いたくないと責任転嫁した結果
能力評価を点数化するしかなくなったんだろ？
　
それと意味のない作文自己評価など辞めてしまえばいいんだ

.
＞それまでに海外売上を50%くらいにしておかないとやばいのかもな

　　　　ﾋﾟｺｰﾝ！
　 　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿
　 　　　　|ミ| 　　←ﾎﾀﾙｯｸ
　 　／ 　.｀´　 ＼
　　　 　∧＿∧
　　　　<｀∀´ ∩　　それまでに国内売上を半分にすれば海外売上50%くらいになるﾆﾀﾞ♪
　　　　（つ　　丿　
　　　　⊂＿ ノ　　　 　　　　　　　　　　　　　　・・・朝礼で自慢するﾆﾀﾞ＿＿＿
　　　　 　（＿）

>>344
ホタルックは「ジワ〜」なんだが。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
NEC、ASEAN防災人道支援調整センターの災害情報システムを強化


NECは、このたびインドネシア共和国にあるASEAN防災人道支援調整センター（以下AHAセンター、注) の災害情報通信システム構築プロジェクトに参画し、IAサーバ「Express5800シリーズ」、ストレージ「iStorageシリーズ」、
ネットワーク機器などICT製品を納入しました。
また、NECは、これらの納入に加え、本システムの保守サポートも担当します。

本システムは、AHAセンターとASEAN加盟10カ国の防災拠点に必要なICT機材を導入し、加盟国をネットワークでつなぐものです。

今回のICT製品などによる強化で、AHAセンターと加盟国の間や、加盟国間で災害関連情報がスムーズかつ迅速に伝達・共有できるようになります。

AHAセンターは、ASEAN加盟国の防災分野における協力と調整の促進や、国際機関との連携を目的として2011年11月にASEANにより設立された機関です。

日本政府は、これまでAHAセンターに対し、「AHAセンター設立と運営についての調査」（30万ドル）を通じた同センターの設立支援や、
「AHAセンターの活動強化のための統合ICTシステム構築フェーズ1」（1.6百万米ドル）によるICTシステムの構築支援を行っています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

今回のシステム強化は、日・ASEAN友好協力40周年となる本年、日本政府が「AHAセンターの活動強化のための統合ICTシステム構築フェーズ2」プロジェクト（以下、フェーズ2プロジェクト）として、
日・ASEAN統合基金（JAIF）から4,926,247米ドルの拠出を承認したことを受けて構築したものです。同プロジェクトには、日本側から外務省と総務省が連携して参加しています。

今後フェーズ2プロジェクトでは、ASEAN加盟国がAHAセンターに災害支援を依頼しセンターが迅速に処理・集約するためのシステム開発や、AHAセンター及び各国防災拠点の職員に対してICTシステムの管理・運営のための訓練が行われる予定です。

NECは、「2015中期経営計画」をもとに、ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」に注力しています。
今後も当社は、強みであるITとネットワークのアセットにより、本プロジェクトを推進することで、ASEAN地域の災害対応能力の強化を支援してまいります。


---------------------------------------------------------------------------------

(注) AHAセンター：ASEAN Coordinating Centre for Humanitarian Assistance
　　 2011年11月の第19回ASEAN首脳会議で設立協定が結ばれ、インドネシア（ジャカルタ）
　に設立。
　　 AHAセンターには、ASEAN地域の防災拠点としての機能が想定されており、平時には、
　　 ASEAN域内の災害時のリスク評価を行うとともに、継続的にASEAN域内の状況をモニター
　　 すること、また、災害が発生した際は、ASEAN各国と災害情報を共有し、緊急対応の調整
　　 を行うことを中心的な役割としている。

---------------------------------------------------------------------------------





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

東芝って頭おかしい人多いね

技術職の大多数である男性を締め上げてなんか得するの？

株価大暴落

売れるものも売れない
泣くに泣けない

>>350
ｐｃ事業の株

馬鹿でも儲かる今年に赤だししている
メタボ痴呆企業のここは、
完全に無能わがままジジイ役員とその取り巻きを
消すしかないな。
消してもプロジェクトXやってはいけない
保身の糞が生えてくるから、
いっかい浣腸しよう。で、外人投入しよう

５０歳以上を無条件に解雇するだけで一気に損益が改善する

>>352
なんで今年は馬鹿でも儲かるの？

業績悪いのに何で株が上がってるの？？　マジック？

不治痛のつられ高

＞５０歳以上を無条件に解雇するだけで一気に損益が改善する

NECは倒産もありと思った顧客が逃げ出している。
ボディーブローのようにきいてきている。

早退した（させられた）OB・OGが、外でどれだけNECの悪口いってるか
知ってるか？
こうやって企業の評判は地に落ちる。

>>357
昨年度みたいな失敗リストラとか子会社売りや事業撤退をしていれば
NECは倒産もありなんだろうが
５０歳以上を無条件に解雇ならNECは生き残るだろうな

上場している子会社を完全子会社にするか売却するかしないとダメだなｗｗｗ

ネッツエスアイとかキャピタルとかｗｗｗ

＞５０歳以上を無条件に解雇ならNECは生き残るだろうな

国や地方自治体、裁判対応で倒産だろう。
国会に遠藤が呼ばれて、総攻撃を受ける。

>>360
逃げ切りしか考えていない５０歳以上がいなくなれば
こういう風土に生まれ変われる

・全社員にiPadやSurfaceを無償貸与
・フリーアドレス制
・福利厚生として昼食は無料
・その代わり、保養所やゴルフ場の割引を全面廃止
・グループ会社との随意契約を禁止
・ウォーターフォール（笑）から仕様変更に強いアジャイルを標準に
・ハードウェアと抱き合わせて売る米国型モデルへの転換

足りないか？以下もできたら満点

・M未満を全て個人事業主として雇用し、人件費削減
・ただし、副業を許可する
・工数の20%で自主PJをやる (成果なき者は給与20%減)
・コミュ限のニコ生で社長の訓示
・社長は一度就任したら10年以上責任持ってやること

どうだ？ここまで変われたらNECでももう一度市場で勝てる
役員に変える覚悟がないだけだ

会社は待ってても変わらないし、変えようとしても変わらない
居心地を良くするには、会社のルールの上で勝ち上がるしかない
勝ち上がれない者は、会社と運命を共にするしかない
会社のルールが嫌いなら、辞めるしかない

「そんな実績もないもの出すな」とかいうジジイが
変革も挑戦も阻害し時代に取り残された会社にしている

アドレス君とか見張り隊とかジジイにはそんな名前しか
覚えられないんだ
おそまつ君とかサザエさんとか科学特捜隊とか
そういう時代だから

いっそのこと、４５歳以上は全員解雇でいいんじゃないか？

それにしても、前回のリストラをおおっぴらにやってしまったのは
遠藤のミスだな。
優秀な人材は流出するは、評判は悪くなるわ、早期退職したOB・OG
は悪口をいいふらすは。

若手は将来を悲観し、転職に走るは。

無能な４０後半以上は、ますます失敗しないように保身に走るは。

>年寄り解雇
無理だろう。決定権持ってるのが年寄りだから。
タイタニックに年寄りを残して、逃げられる奴は逃げた方が良い

>>363
ジジイどころかM/Eまで侵食してきてるよ
部下に色々手をかけてやるような上司が居なくなった
書類1枚なくしただけでも吊るし上げられる時代だから、他人にまで気が回らなくなってるね

実現性は俺の範疇外というどこかの政党と同じことを言ってるなwww

甲府のスレで滅亡まであと３５８日とか言ってるぞｗ
何があったんだ？

>>364
せめて１０人中８人の割合で勘弁してくれ・・・。

リストラは陰惨な方法で行われた
遠藤は指示を出しただけだから、自分の指示で人が死んだって実感がないんだろうな
ていうか、もう銀行の言いなりでしか動けないんだろ、ゲロっちまえよ

>>369
ｋｗｓｋ！

何の事だかわからないが。
　
NECコンピュータテクノ（甲府）の裏事情
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1311601219/

>>373
何のカウントダウンだよｗ誕生日か？ｗ

技術は40代でも結構、会社に貢献できる可能性があるけど、
スタッフは50代以上は全員クビでいい。40代以上は、まぁ半分で許す。

その前に、いらないスタッフ部門そのものが大杉。

スタッフ部門は今の１／４くらいでいいんじゃね？

というか、スタッフ に理系とか出来る文系が少なすぎ。
海外の優秀なところとかなら、一番出来るやつがスタッフになってガバナンス効かせて
製品戦略や製品の大元作ったりしているというのに

あと、この会社の場合、
要らないSEが多すぎてやばい。
ろくにプログラミングしねえくせに
なんでこんな多いのか

.
　　　　　　　　　　　　　　　　*　　　　○＿＿　　　　　　　　+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　‖ 　　~" ー― ､,,_
　　　　　　+　　　　　　　　　　　　　　‖スタッフ最高　~　＞
　+　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧ ‖ 　　_,:-−―',´~ ~　　　　　　　　　　　　　　　　　*　
　　　　　　　 ∧＿∧　　　 <｀∀´　>‖~ ~∧＿∧　　　好業績ならスタッフの功績
　 ∧＿∧　<丶｀∀´> ＿∧∧＿∧つ　 <｀∀´　> 　　　　　　　赤字なら下々のせいﾆﾀﾞ
　<丶｀∀´>（　　　　）　｀∀´>｀∀´>::::::　（　　　　）∧＿∧　　　　　　∧＿∧
　（　　　　）　|∧＿∧　　　　）　∧＿∧:::｜ ｜　|<丶｀∀´>∧＿∧<丶｀∀´> 　とっとと朝礼、今日も励むﾆﾀﾞ！！　　　　　　ﾆﾀﾞ
　｜ ｜　|　　<｀∀´　> ｜　|　<丶｀∀´>∧＿∧ （　　　　 <丶｀∀´>　　　　）
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

次世代オフィスコミュニケーションゲートウェイ「UNIVERGE Aspire UX」の機能を強化

〜 中小規模事業所に最適なUC機能を、ワンボックス・低コストで提供 〜


＜UNIVERGE Aspire UX　製品サイト＞
http://www.necinfrontia.co.jp/aspire_ux/


NECならびにNECインフロンティアは、中小規模事業所向けの次世代オフィスコミュニケーションゲートウェイ「UNIVERGE Aspire UX (ユニバージュ アスパイア ユーエックス）」の機能を強化し、新製品を2月5日から出荷開始します。

今回の機能強化では、プレゼンス表示(状態表示)やチャットなどの機能を、追加サーバを用いず、「UNIVERGE Aspire UX」ワンボックスで提供するほか、多機能電話機とスマートフォンの連携機能の追加、ビデオ通話機能の拡張など、
ユニファイドコミュニケーション（以下 UC）（注1）を実現する機能を強化しました。

新製品は、これまでコスト高などの問題でUC活用が浸透していなかった中小規模事業所において、
多彩な通信デバイスの活用や音声以外のコミュニケーションツールとの連携を、追加サーバを必要とすることなく低コストで実現可能で、UCの導入を容易にし、ユーザの業務革新をサポートします。

なお、今回の機能強化による「UNIVERGE Aspire UX」想定システム価格564,000円（注2）に変更はありません。
また、現在「UNIVERGE Aspire UX」を利用中のユーザに対して、必要機器の追加やソフトウェアアップデート等にて新機能を提供します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

新製品の主な機能強化は次のとおりです。


1.プレゼンス表示をサーバレスで実現する「デスクトップコミュニケータUC100」
　プレゼンス表示・チャット・メール連携・電話連携をサーバレスで実現するUCツール「デスクトップコミュニケータUC100」をリリース。
　一般的には専用サーバ構築を必要とすることが多いプレゼンス表示やチャットなどの機能を「UNIVERGE Aspire UX」に標準搭載することにより、UC環境をワンボックス・低コストで簡単に構築することが可能。
　本社−支店間などの遠隔地を含めた社内コミュニケーションにおいて、プレゼンス表示で相手の状態を確認し、チャット・メール・電話など適切な手段による効率的なコミュニケーションを実現。

2.スマートフォン連携オプション「BCAユニット」をリリース
　多機能電話機底面に装着し、スマートフォンを利用登録することで、スマートフォンへの着信を多機能電話機で応答、多機能電話機の通話をスマートフォンに切り替えるなどの操作が可能。
　また、スマートフォンの電話帳や発着信履歴から多機能電話機で発信を行うことができる。（注3）
　状況に応じて多機能電話機とスマートフォンが切り替え可能になり利便性が向上するとともに、安価な固定電話回線を使用することで、スマートフォンの業務活用などBYOD（注4）が進むことによって生じる通話コストを低減。

3.ビデオ通話機能の拡張
　これまで2拠点のみ対応していたSIP(注5)対応ビデオ通話端末によるビデオ通話を、最大4拠点まで拡張。専用MCU(多拠点接続装置)サーバが不要で、低コストで多拠点ビデオ会議の導入が可能。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

4.新PHS端末「Carrity-NW」のラインアップ追加
　新PHS端末「Carrity-NW」(2013年11月発売)に対応。従来機種より大幅に小型化を行い、医療や介護の現場などでニーズの多い防水機能や、カラーLCD化、ショートメッセージなどの機能を強化。
　「UNIVERGE Aspire UX」の、構内PHS内線子機端末を一度に複数台（8台以下）呼び出す機能と組み合わせ、サービス付き高齢者住宅など、低コストな簡易ナースコールシステムや、倉庫や工場など、一斉呼び出しシステムとして活用することが可能。


5.その他の主な強化機能

　・専用線やVPNなどの構築を必要とせず、インターネット回線に繋ぐだけで内線端末として通信・通話を可能にするNAT越え機能が、ビデオ通話端末などのSIP対応端末に対応。（注6）

　・対応する通話録音装置「VR-900 UX(株式会社タカコム製：2月末発売予定)」と連携するための通話録音専用インターフェースを追加。これによりIP/ISDN/アナログなど回線種別に依存しない高機能・低コストの通話録音機能が導入可能。

　・着信自動転送や音声ガイダンス、応答フロー作成などの機能を備える「CSVIEW/VoiceOperator」（注7）との連携が可能。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

>>381
開発費掛けてないでExchangeとLyncを売れや
そもそも中小ならSkypeでいいだろ
なんでこう内製内製するの？もうそういう時代じゃない

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(注1) UC=Unified Communication 様々な通信・伝達手段(コミュニケーション)を統合し、
　　　一元化して利用しようとするコンセプト。
　　　または、それを実現する技術やシステム、サービスなどのこと。

(注2) 下記内容の想定システム価格(税別)。
　　　(IP電話サービス4回線、12ボタンデジタル多機能電話機8台、スマートフォン接続用
　　　ライセンス4台分[スマートフォン本体価格、設置工事費は除く])

(注3) スマートフォンからの発信時の利用には、スマートフォン用アプリケーション　　
　　　「DT Dial Touch」もしくは「SmartFMC」が必要。(共に、株式会社アイソルート社製)

(注4) (Bring Your Own Device、ビー・ワイ・オー・ディー)従業員が個人保有のモバイル
　　　機器をオフィス内外で業務に使用すること。

(注5) 従来型の公衆電話網に近い機能を使用できるVoIP通話制御プロトコル。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

(注6) 従来はIP多機能電話端末のみ対応。

(注7) 「CSVIEW/VoiceOperator」製品サイト
　　　（http://jpn.nec.com/csview/voiceoperator/）

※ ｢UNIVERGE｣「ユニファイドコミュニケーション」「CSVIEW」「VOICEOPERATOR」はNECの
　　登録商標です。

※ ｢ASPIRE｣はNECインフロンティア株式会社の登録商標です。

※ その他記載されている会社名、製品名、サービス名などは該当する各社の商標または
　　登録商標です。


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UNIVERGE Aspire UX　製品サイトhttp://www.necinfrontia.co.jp/aspire_ux/

--------------------------------------------------------------------------------







　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

>>383
そもそもそういう会社だ

>>383
>ExchangeとLyncを売れや
本体はそう思っているけどインフロは考えが違うとかいう
いつものパターンかも

【社会】横浜銀ＡＴＭ情報で偽造カード　システム委託先の富士通フロンテック元部長逮捕　他行口座から現金引き出す
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1391582458/

>>388
だから俺の口座に金がないのか。

>>388 他人ごとです。はい〜

富士通のプレスリリース
↓
本日、当社グループ会社（富士通フロンテック株式会社）の元従業員が

三田さん、かわいい！
http://jpn.nec.com/profile/mitatv/discover/21/index.html

つーかさ、
馬鹿ですらないんだよな。
ほぼ、佇んでいるだけの木偶の坊なんだよな

>>391
クラウドならIBMのワトソンなみに賢くなんのか

表示がないのは物足りんな
プロジェクタとかつけるとかセットトップボックスでテレビ画面に出すとか
R2D2は立体映像出してたな

口だけ出して手は貸さずなのはどこかの上司みたいだな

>>391

家政婦は三田！

http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20130331/Weeklyjn_3429.html

三田パンぺろぺろ。

つーか、俺の口座に金がないんだが、マジで富士２に盗まれた可能性あるな・・・
可能性は無限大なわけだし

< ｀∀´ > のゴーストライター遠藤信博（嘘）

>>396
正直、この板はほとんど
< ｀∀´ >の朝礼によって盛り上げられているから、
なんだかんだ、この板の韓流スターなわけで、
< ｀∀´ >がかわいそうだよｗ

と三田ビッチが見解を示す

>>388
よっしゃ。
これでデータの仕事はうちの独占だな。
やっと給料上がるぞ！！

パナ、シャープの業績が急回復するなか、最後まで業績がいまいち
なのがNEC。

給与カットが必要だ。

遠藤よ、全社員１０％給与カットせよ。

一日中ネットサーフィンしてる管理職をリストラ必要

バブル時入社の役立たず中年共を一掃したほうが手っ取り早い。
あいつらほんとに勉強してこなかったんだな。
馬鹿ばっかり。

ＮＥＣ２７９円
ＯＫＩ２５２円

そういや、
横浜銀行搾取のF社や擦り付けのプロNTTデータ
全然痛くなさそうだよな。

最近、セキュリティとか騒がれている時代に、
かなり平然としてるよなあ。
てか、F製品使うのと、中国製品使うので、
どちらがセキュアかわからんレベルのテロ事件だと思うんだが。

>>404
NEC＝中国製です

NECは痴漢とか横領とかレベルが低いな。

もっと、社会を騒がすような犯罪者はNECから出ないのか？

すでに小物しか残っていないこの会社にそんなこと期待しても…

なぜお前らは妄想の世界でリストラを始めてしまうのか。

気がつけば社員３００人くらいになってるぞ

俺は妄想の中でリストラされただけ、目が覚めれば

↑ 逝っていた。アーメン

NECってグループ会社でATM機作ってないの？作っているんなら
横浜銀行に売り込んでくださいな。
三井住友銀行のATMはNEC製ですか？

２chには至るところでまことがいる。
いや、それだけじゃない。
この男は、なぜかオレが書き込むとどこでも現れ、それこそコピーロボットがいるのか？と真剣に考えたほどだ。
答えは簡単だ。
ハッキングしているから、オレが現れる先にまことが現れる。

オレは別にまことのストーカーをしているわけじゃあない。
行く先行く先、まことがいるから話題にするんだ。

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/lic/1387659439/l50

ちなみにセブン銀行もあるよ。システムなら日銀もあるよ。

まあ、散々N馬鹿にしてFに騙されといて、
困ったら今さら手のひら返されて、
急に対応しろ言われても、
ほんとに買ってくれるか怪しいし、
疑心暗鬼なところはあるだろうけど、
売るでしょ。

ただ、馬鹿な日本人とか、犬と同じで
しょんべんかけたら俺の縄張りみたいな
謎の宗教あったりするから、
F社が言葉巧みに売り込んでくるだろうな。

>>414

頑張れ！　病院端末がFからNとかってあるみたい。端末取って次は
本丸取ってください。ヨーカドーのPOSはNですね。

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:::::::::::::::::　　　＼わかったからシリアに逝くﾆﾀﾞ／
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　　　　　 <:；`Д´>　　| 　 　|.:::| |:::::::::::::|
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　　　　　 <:#`Д´>ﾌﾟﾁ| 　 　|.:::| |:::::::::::::|
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:　　　　　　　　　　　 　 | 　 　|.:::| |:::::::::::::|　　　　　　　　　　・・・・朝礼ﾆﾀﾞ
　　　 ┌────┐　|＿＿|._.|_|＿＿_.l
　　　　| |::::::::　　　　|　∠二二l┌━━┷┐

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NEC、ロシア最大の携帯通信事業者から超小型マイクロ波通信システム「iPASOLINK EX」を受注


NECは、ロシア最大の携帯電話事業者であるMobile TeleSystems OJSC（モバイルテレシステムズ、本社：モスクワ、代表者: Andrei Dubovskov、以下MTS社）と、超小型マイクロ波通信システム「iPASOLINK(アイパソリンク) EX」に関する包括契約を締結しました。

iPASOLINK EX が使用するE-Band帯域(70〜80GHz)は、電波の直進性が強く、大気により電波が減衰する影響を受けにくいため、近距離かつ大容量伝送ネットワークに適しています。

また、iPASOLINK EXは、一体型のプラットフォームを採用し、小型軽量・省スペースを実現、且つ屋外設置が可能な為、設置工事が容易で、場所を選ばずフレキシブルな対応が可能です。

これらの特長により、迅速に、安定した高速ネットワーク環境の構築を実現します。
さらに、高変調方式（256QAM、注）にも対応しているため、1.6Gbpsの大容量伝送も可能です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

MTS社は、加入者約7,100万人を擁する、ロシア最大の携帯電話事業者です。
同社は現在、3GやLTEサービスの普及に伴うデータトラフィックの急増に対応するため、通信容量の拡大やエリア拡充に取り組んでおり、

その一環として既存のTDM方式(注)のネットワークから、より効率のよいフルパケット方式のネットワークへの移行を進めています。

ロシアでは、各地域の厳しい気候に対応した高信頼な通信を実現する必要があります。

今回導入されるiPASOLINK EXは、マイナス30度以下の厳しい環境下においても高い信頼性のもと大容量通信を実現します。


NECは、これまで12年以上に渡り、MTSのネットワーク構築に貢献してきました。今後も、iPASOLINK EXの提供を始め同社のネットワークの拡大と強化を支援してまいります。
また、今後もＮＥＣは、ロシア、欧州をはじめ、iPASOLINK EXをグローバルに拡販してまいります。

NECは、「2015中期経営計画」をもとに、ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」に注力しています。
今後も当社は、強みであるITとネットワークのアセットにより、更に高まる情報ネットワーク需要に応え、通信事業者を中心としたグローバル顧客のネットワークインフラ整備に貢献していきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

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(注) 256QAM(Quadrature Amplitude Modulation)：位相と振幅を変化させることで一度
　　　に複数の情報を伝達するデジタル変調方式。電波などの位相を90度ずつずらし、
　　　それぞれの波に16の値を保持、波の振幅にも各16の値を保持することで、
　　　16×16＝256の値を一度に伝送可能。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

Nにはだれも期待してないよ
カスどもがFに勝てるわけないだろ

Fに情けを掛け過ぎ
東証でも問題起こしたのにリプレース取れてないし

情報戦しかけてF不信を巻き起こそう
マスコミ使って壮大にネガキャンだ！

決算どうよ

>>421
チョンレベルの思考回路だな

そのうち二階級特進でＫＥＣになるからピッタリﾆﾀﾞ

>>424
ケンタッキーがなんだって？

雇用延長の管理崩れの爺さんたち　派遣と同じ仕事で
派遣以下の能率で　タバコサボリだけ派遣以上で
お給料は派遣の3倍な　年金は派遣の10倍な
スタッフや流れ仕事程度の40以上の給料を大幅に下げないと食い潰されるよ

パワポもCCメールも禁止「IT断食」で営業件数が6倍に
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140206-00000004-sasahi-sci

　　　∧＿∧
　　 （　´Д｀） ＜みなさーん、お茶が入りましたよ〜
　　／　　　 ＼
　　|　l　　 　l　| 　　　 ..,. ., .,
　　|　|　　　 | _|｡.:_:：゜｡-.;.:゜｡:.:;。
　　ヽ ＼_　.｡'ﾟ/　　　`｡:､｀；゜:;.::.｡:.:。
　　 /＼_ﾝ∩ｿ＼　　　 ::..゜:: ﾟ｡:.:.::.。.｡:.
.　 /　 /`ｰ'ｰ'＼ ＼　　゜: ::..゜:: ﾟ｡:.:.:，｡:.:.
　〈 　く　　　　　/　/　::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.:.:.:｡:.:，
.　 ＼　L　　　./　/　＿::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.:.:，.:.:.:，
　 　　〉　）　 （　.::旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
　　 （_,ノ　　　 .`ー'旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦

無能な奴が時間つぶしにPCさわってるのが多すぎる
無駄メール多すぎ宛先絞って出せよ
エクセルも多すぎ
くだらん作文が役に立つのかよ
あとスペシャリストだかプロフェッショナルだったか
あんなもんで評価できるのか無駄な作文ばかり

客に出すもの以外は全部無駄でない方がいいという発想で見直すべき
客に出すものも少なくて満足されるのなら少ない方がいい

無駄な労力を使いすぎ

電機大手７社が４〜１２月期黒字　ＮＥＣ赤字

　電機大手８社の２０１３年４〜１２月期連結決算が６日、出そろった。不採算分野のリストラや円安の効果により７社が純利益を確保し、筆頭のパナソニックは２４３０億円を稼ぎ出した。ＮＥＣは携帯電話事業の不振などが響き、１５０億円の赤字となった。
　パナソニックや日立製作所、三菱電機は、安定した需要が見込める自動車やインフラの分野に注力する戦略が実を結んだ。日立の純利益は前年同期の約２・５倍となる１２７２億円に上り、三菱電機も９３・１％増の９４８億円となった。

NECは日立か富士通かhpかibmに吸収された方がよいのでは。

仲間だと思ってたパナまでが・・・
完全に一人負けじゃん・・・

>>430
その割に今日も株価は暴騰してるから不思議だわ

ソニーは赤字

まだNES統合と中国ソフト会社2000人体制っつー爆弾がのこっとるで

NES統合で取締役数1/10へ縮小。
どんどん組織を統合し役職減らし、給与負担を下げていこう。

GISPメールになってから遅いし、そもそもクライアントが使いづらいし、
なんかメールは年々退化している印象。
WeMailの方がよっぽど使いよかったよ。

メールもサーバサイドに置いておけばどこからでも見られるとか言ってたの
が金が掛かるからローカルに落とすようにせよ、とかほんと思いつきで
やってるようにしか思えない。

>>430
>ＮＥＣは携帯電話事業の不振などが響き、１５０億円の赤字となった。

なんか良くても、どっか悪くて結局ダメって毎度のパターンだな
半導体、家電、携帯と
もうこれはさすがに経営判断ミス以外の何者でもないだろ
報酬ゼロ円でいい＞役員

いや、退陣が妥当でしょ
どうせ昨年度と同じやり方しか出来ないから次も赤字が見えてる

ワークスタイル変革するなら自宅勤務させてくれたらよかったのに。

赤字が続くのに経営陣は無傷。
これでいいんですか？株主さん。
株主に配当しないで、仕事しない奴が金取ってるんですよ
従業員のリストラも大事だが、現経営陣の責任の追及をお願いします。

むしろ罰金のレベルだろう
過去に業績の悪かった取締役、執行役員からも徴収しろ

クラウド使えば結構開発出来るとは思うよね・・・バックドア作られたりしなければ
防衛省の仕事は無理ゲーだな

いざ社内で使うとなったらセキュリティ自信ないから社外から接続禁止（というか管理）とかしちゃ始末だしね

>スタッフや流れ仕事程度の40以上の給料を大幅に下げないと食い潰されるよ

スタッフでも技術部門に協力的な人は、そのままでいいけど
他部門の手伝いを全くしない人は、相当下げていいと思う。

苦荷汚のケツなめてから文句言え、餌無羅なんか執行役員だぞ
失野・ENDのケツは甘いんだよ

赤字　切り売り　リストラと、
ソニーもＮＥＣと同じになってきたね

>>432
いや、ｏｋｉがいる

富士通の将来がＮＥＣ

オワコンのGISP。マイクロソフトにぼったくられ、
ヤクザ子会社にぼったくられ、最強の情弱

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.。　０　　０.|　夜から雪ﾆﾀﾞ、とっとと朝礼済まして直帰ﾆﾀﾞ♪　o　　o　　　　　o　　０　　　　０
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NEC、三菱商事による情報セキュリティサービスの合弁事業について


日本電気株式会社（本社：東京都港区、代表取締役執行役員社長 遠藤信博、以下「NEC」）、
三菱商事株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 小林 健、以下「三菱商事」）、
株式会社インフォセック（三菱商事100%出資、本社：東京都港区、代表取締役社長 中井健一、以下「インフォセック」）の3社は、
NECが三菱商事の保有するインフォセックの株式を60%取得し、2014年2月(予定)よりNECと三菱商事による共同経営体制とすることに合意致しました。

NECと三菱商事は、今後成長が期待されるサイバーセキュリティサービスの分野を強化することにより、インフォセックのサービスの両輪であるコンサルティングサービスとシステムソリューションサービスを充実させ、
日本を代表する情報セキュリティ事業会社へと成長させることを目指します。

昨今、標的型攻撃を中心としたサイバー攻撃による被害が、一部の大企業や公的機関だけでなく、中小規模の組織にまで増加の一途を辿っており、
企業や組織における事業継続リスク低減のために、情報セキュリティ対策を強化する必要性が高まっています。

このような環境下、情報セキュリティ対策に関する企画・立案からITシステムの脆弱性診断、セキュリティシステムの設計・構築、さらにはセキュリティシステムの運用監視まで、
質の高いコンサルティング系・技術系サービスを総合的に提供できる事業者は依然不足しているのが現状です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

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インフォセックは、セキュリティマネジメントコンサルティング、セキュアテクノロジーコンサルティング、セキュリティシステム構築（※1）、
マネージドセキュリティサービス事業（※2）等幅広い分野で、
お客様の様々なセキュリティ対策ニーズに対応しうるプロフェッショナルスタッフを擁し、高度なサービスを提供して参りました。

本合弁事業では、インフォセックの保有する「セキュリティ事業基盤及びトップレベルのセキュリティコンサルタント・エンジニア」、三菱商事の持つ「事業マネジメント力とグローバルな情報収集力」、
官公庁等へのセキュリティ対策ソリューションの提供を通じて培ってきた、NECの「プロジェクトマネジメント力と『サイバーセキュリティファクトリー（※3）』の最新ノウハウ」を融合することで、
インフォセックの機能のさらなる強化を図ります。

3社は、総合的かつ高度な情報セキュリティ事業を通じて、お客様の情報セキュリティに対する脅威を低減することを目指すとともに、安心・安全な社会の実現に貢献して参ります。


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※1：セキュリティシステム構築事業とは、ファイアウォール、侵入検知システム（IDS）、
　　 侵入防止システム（IPS）やウィルス対策ソフト等のツールならびにセキュリティ
　　 情報イベント管理ソフトを組み合わせ、ITシステムに対して総合的にセキュリティ
　　 を担保するためのシステム構築を行う事業と定義。

※2：マネージドセキュリティサービス事業とは、お客様のセキュリティ対策システムの
　　 運用を支援する事業。
　　 主にファイアウォールやIDS/IPSなどのネットワークセキュリティ機器による不正
　　 アクセスの運用監視を、お客様に代わってセキュリティ事業者の保有する
　　 「セキュリティオペレーションセンター（SOC）」を中心として行う。
　　 お客様は、知見・ノウハウを保有するセキュリティ事業者に業務を委託することで、
　　 自社で専門要員を抱えることなく高品質な運用監視サービスを享受することができる。

※3：サイバーセキュリティファクトリーは、2012年11月にNECが設立した組織であり、
　　 NEC社内のセキュリティ関連部門での連携および国内セキュリティ専門会社と連携を
　　 図り、日々変化するサイバー攻撃に関する情報を分析し、セキュリティ事故や不正
　　 アクセスなどのインシデント対応に必要な技術やノウハウを蓄積／共有化する活動や、
　　 新しいサイバー攻撃対策ソリューションの開発拠点として活動する組織。

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>>437
WeMailは家PC用に個人でも買った。
外部ツールとの連携がいろいろできてよかったんだけどな…

>>443
ブラウザの推奨もIE8だしね。
開発能力のなさを露呈しているよ。

どうしてこんなにＮＥＣスレが乱立してるんだ？

【筍】 NECこと日本電気の裏事情 93 【経営】
【アベノミクス】NECネクサ18【恩恵あり？】
【社内調整命】NECカシオモバイル
NECコンピュータテクノ（甲府）の裏事情
【NECﾓﾊﾞｲﾘﾝｸﾞ】MMモバイリング【倒産しました】
【NCOS】ＮＥＣ通信システムの裏事情 PART 1
NEC １２１の電話対応
NECフィールディングでアリマス！２０ですよ
【分身会社】ＮＥＣグループの裏事情２【関連会社】
【Lenovo】 NECﾊﾟｰｿﾅﾙｺﾝﾋﾟｭｰﾀの裏事情2 【聯想】
日本電気(NEC)の裏事情 89
【日本電気】ＮＥＣ研究所の裏事情 ３【Ｒ＆Ｄ】
【BIGLOBE】NECビッグローブの裏事情 1【mesh】
【ﾊﾞﾘﾊﾞﾘ】ＮＥＣトーキンの裏事情 ４【ﾏｼｰﾝ】
ＮＥＣエンジニアリングの裏事情
ＮＥＣモバイリングの裏事情　PART 1
【NECST】 NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰの裏事情 PART ２
【TOKIN】柴田町民が語るNECﾄｰｷﾝ裏事情【NEC
NECキャピタルソリューションの裏事情PART １
【NEC-i】ＮＥＣインフロンティアの裏事情 PART 1
NECフィールディングでアリマス,19.
【斜陽】NECﾊﾟｰｿﾅﾙﾌﾟﾛﾀﾞｸﾂ八幡原工場【落日】
NEC東北の裏事情
NECｱｸｾｽﾃｸﾆｶの裏事情　PART 1
★NEC情報システムズ(NIS)垂れこみｽﾚ★5

NECと富士通の2013年度第3四半期（2013年4月1日〜12月31日）の決算概要は、以下の通りです。

NEC
・売上高は、前年同期に対して863億円（4.0％）減の2兆835億円
・営業損益は、同481億円減の237億円
・純損益は、同265億円減の△151億円
・通期決算予想は、前回予想を据え置いています。
売上高：3兆円、営業損益：1,000億円、純損益：200億円
富士通
・売上高は、前年同期に対して2,322億円（7.4％）増の3兆3,523億円
・営業損益は、同385億円増の370億円
・純損益は、同976億円増の24億円
・通期決算予想は、前回予想に対し売上高を600億円上方修正しています。
売上高：4兆6,800円、営業損益：1,400億円、純損益：450億円

http://yaokou.cocolog-nifty.com/yaotyan/2014/02/20133nec-8580.html

>2013年度第3四半期（2013年4月1日〜12月31日）

???www

>>458

何が気に食わない？

>>457
売上高で約1.5倍
営業利益で1.4倍

ここだけ考えると売上高に応じた同じ利益率を出していると
考えるべきでは？
まぁ相手にならなくなってきたと言うことだけどね。

　　　　　　　.
赤字の三段逆スライド方式ﾆｶ？
http://www.nicovideo.jp/watch/sm886921

おい！今日の日経読んでいたら4-12月シャープに売り上げ負けているジャンｗｗｗ
大手8社で最低ジャンｗｗｗ

　　　　　　　.
小人と七人の白雪姫ﾆｶ？

クニオがスマエネ事業でやらかしてくれるから安心しろw
そのDNAを引き継いだエサカ率いる浪費の研究所も今さら弾込め中だから会社も安泰w

エサカってなんだよ

>>456
会社の馬鹿度合い

電機大手にもう入らないんじゃないか多いのは社員数だけだし
ほとんど電機っていうハードの感じよりもIT業って感じだし

お前ら、シャープとか富士通とかokiとか呼び捨てにできる身分か？

くそ会社の分際で生意気なんだよ！

こんなんで「日本」なんて名乗らんで欲しいわ

竹光さんも、そろそろお役ごめんかね〜？
PCと携帯撤退の汚れ役ご苦労様でした。
半導体出身で生き残れたんだから、上出来でしょう。

スタッフの人数の多さに対して、仕事量が明らかに少ない。
使える人は技術部門の中に配置して、事務作業を手伝ってほしいよ。
使えない人はそのままでいい、どうせ大した仕事してないんだから。

まあ、今日は関東は雪だから、こたつに入ってミカンでも食べてよう。

>>472
さて、多摩川で寒中水泳にでも行くか。

>>387
ExchangeとLyncって使えるん？
MSっていい印象ないな

内線はIP電話の前からの方式だろうから
変換ゲートウェイとかメディア変換とかすればつながるだろうが
需要あんのかなあ

アベノミクスで景気が良い
日立は過去最高益

断腸の思いで大鉈を振るうも業績が振るわない

大義名分は揃ったね、大鉈をもう一振り。

>>471
違うだろ、仕事量に対しスタッフが大杉！

警察のNシステムって、NECのN？

なら運用保守更新でメシウマだな

>>477

信長のN

>>474
投資家として想像の範囲で一言言わせてもらえば、
ご自慢のビッグデータ、クラウドを駆使して
最弱情弱の社内インフラ環境なんたろうな。
金の使い方や経営が下手くそであるという紛れもない
社会実績から察するに、
訳のわからんところで削って、
不便な業務システムや
製品つくって人に売り付けてんだろうな。
文系とかが削減実績やオフィスの資格ごときで
偉そうにしてて、社員もお客さん感覚で会社で寝転んでいるんだろう。
社外に公表されている資料から察するに
子会社も法外な価格設定で本体からむしりとっているに違いない。
せめて四十代から三十代ぐらいに
経営させないとITの時代についていけないもんな。
おじいちゃんへの説明のための仕事ばかりで
会社が儲かるための仕事に集中できないだろうし。

一言で総じるとみじめだな。

>>479

まぁ、じゃあほかの似たような会社や車とかその他大企業見てご存じのとおり、
情弱感はここ以上にあるけどなｗ
けっこうこの会社の板は他よりも議論が活発だしなんだかんだまだ言論のあるうちは
健全なんじゃないかねｗ
まぁ、せっかくいい人材も多少かかえているのに、
それをかき消すような人材（TOEICやツール資格で偉そうなただの情弱で論理的な説明や解釈すらできない文系など）
がいるんだろう。メーカーなのに。
経営の手腕はほぼ結果であり、今回の結果を重く受け止めるべき。
で、こういう話になると、
ト○タや○芝や日○の真似した経営ごっこを考えるのだろうが、
そのアメリカかぶれ経営や真似ごっこの発想も古い。
本質を解決しないと何をやってもだめだろう。
せめて本質的に優秀な社員を大切にしてあげてください。

NECは、マイナスのベアを実施し、人件費を下げなさい。

>>481
ベダって言わないのかな

社内で使えるのはIE8まで。
3世代も古いので画面が崩れて見えるサイトが結構ある。

クラウドサービスも使えないので年寄りはクラウドが何かわかってない。

リスク回避を理由に何も手を打たず
変えないまま逃げ切ろうとする年寄りが
社内システムを狂わせていく
そして社内システムが社員の感覚を狂わせていく

時代遅れを押し付けられて何がイノベーションだ
年寄りは逃げ切るからいいかもしれないが
年寄りのせいで会社の将来がなくなる

書記さんシステムは必要だよな、交通費、出張費、勤務管理、中途半端なシステム造ってやらすより
書記さんに任せた方がよっぽど効率的だと思う。って奴だな

NECの標語の「empowered by innovation」は嘘ばっかり。

innovationなんて、ほとんどやっていないだろ。
最後に気を吐いたのは、地球シミュレータとイオンエンジンでおしまい。

>>484
たしかに。
リスクマネジメントの勘違い野郎が大杉。
リスク認識が重要であって、その次のアクションはリスク回避することだけじゃない。リスクをとってアクションを起こすことも時には必要。

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　　　　<｀∀´*>y━~~　＜　だれか「なにもしないことがリスク」だと教えなかったﾆｶ？
　　　　（つ目 ）
TTTTTTTT|TTTTT
￣￣￣￣￣￣￣￣|

社員を総入れ替えし、新生NECとして出なおせ。

年次休暇を使いましょうとか、午前休取った分残業とか意味分からない
組合活動やってるの絶対に定時帰りまったり間接部門の暇人だ

AM休取って残業したって別に問題ないだろ。平日にしか出来ない私用があって、その日にやらなきゃいけない仕事もあれば、自然にそうなる。

新しい事についていけない、理解できない
でもプライドはお高いので、わからないとは言いたくない
だから自分の土俵の中だけでやりましょう、と

わからないけど、皆さんと学びながらやって行きましょう、と
言えるような環境なら良いのかな

なんだかんだ言って、土日祝やすみなんだよな
腐っても大手3兆円企業だよ

この雪の中、休出してる人いる？

インフルエンザでしばらく休みます

休み明け、溜まった仕事に追われるかどうかが分かれ目。

>>469
「東」だよな

＞腐っても大手3兆円企業だよ

今年度は、３兆円割れでしょ？

３兆円割れしたらヤバいことになるらしい・・・

もう殿とか小職とか使うやつみんな○にしろよ

株価300円越え記念age

アベノミクス、NSCとNSA、軍拡で3兆円は確実
あ、防災無線デジタル化バブルもね

>>485
うちは書記さんが居なくなってから、給茶器の掃除が当番制になった。
初めは女性だけだったが、不公平ということで若い男性陣は組み込まれることに...

住所君不便にするのか。
まあ事故が起きたのは確かだけど、展示会で名刺置いて来たレベルの内容なんだろうし、
別にそんなことする必要ないんじゃね？

なんかセキュリティ事故が起きるたびに対策をやりました、って部門のポーズでやらなきゃ
ならないんだろうけどさ、リスクと利便性考えたら何年に一度かこれぐらいのリスクは許容
すべき、って結論でいいんじゃないかと思う。

まあそう思ってるんだろうが、そんなこというと、めんどくさいこと言い出す奴がいるんだろうけど。

>>501
書記は、日中、銀行や郵便局、スーパーにおでかけしたかと思えば、
暇さえあれば、トイレや更衣室で立ち話...

大体、書記がいるから、面倒な作業が残るんだろ。
なくせば、ようやくIT企業らしくシステムなりなんなりで
解決するはず。役員レベルでも秘書がいない上場もある。
いい加減、他の企業見習えよ。

>>503
「○日から△日の間出張するから出張命令書書いといて。
あ、○日の×時頃の飛行機も予約しておいて」でやってくれてたからな。
予約取るのはめんどいし、何とか割り引きというのも使わなければ怒られるし。
精算も領収書の束を渡せば精算書を作ってくれた。
昔の書記さんって有り難かったな。

予約とか無料アプリでできることを人力でやるこたーない

>>504
その程度なら、外注でいいだろ。社員の必要性なし。

>>506
だからその程度なら自分でやれってことだろ。
他にたいした仕事してないんだからよ。

こういう、昔は良かった輩がいるからこの会社は糞なんだな。

自分の出張予約や経費処理もスムーズに出来ないやつが、金を生む仕事ができるとは思えない。

>>132
〇菱電機「ありだな。」

三菱電機株式会社による過大請求事案調査報告書

鎌倉製作所長をはじめとする鎌倉製作所幹部に加え、
電子システム事業本部の幹部が関与して対策を検討し、
不正の事実を認識しながら、Ｂ専端末の存在を説明しない、
関連するデータやメールの削除を行わせる、ＪＡＸＡ説明用に
目標工数を修正する等の周到な隠蔽工作を行って発覚を逃れていた。
なお、この際のデータやメールの削除、及び翌年度のＢ専端末撤去に
伴うデータ削除によって、今回の調査による不正の全容解明、
過払い額の算定がより困難となったといえる。

勤務状況で「うつ休職」予測　人事支援会社が新サービス
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140209-00000006-asahi-soci

またＮＥＣソフトか、と思ったら違った

うつけ

Nの人は、鬱病になった社員を、Fの人みたいに、鬱ナマポとか呼んで
蔑んだりしないんだね。エライね。

また鬱になられたらたまらない、腫物に触らないみたいな風潮。

>>513
その結果このザマですが

鬱ナマポってマスクしているのが多くね
風邪でもインフルエンザでもないのにマスクをしている

お前もその不細工なツラ晒さないようにマスクした方が周りの迷惑ならなくていいんじゃね？

なるほど。
517の場合は鬱ナマポだけでなくブサ面隠しも兼ねているんだね。

NECが受注してピンハネして、指名停止の鎌電におしつける。
やめられんjaxaビジネスですなー

さすが、B to Bに移行していくわけだ

3兆円は必達よ

>>511
これって診断書を持ってくる前にクビにするための支援システムだろ？

ここに鬱の話題書き込みしているのは富士通のスレに書き込んでいる人間
さらには、富士通川崎工場の人間の可能性が高い

都合悪いことは全部Fのせいか

消費者ビジネスを放棄するって言うんなら、テレビやゴルフのスポンサーなんて一切止めて
無駄金浪費するの止めろよって思うけど、今後も続けるんだろうな。

ぜんぶ雪のせいだ
http://www.jreast.co.jp/

年中オフィスがオヤジ臭いからマスクは必需品なの！

>>520
同じく思ったｗ

>>511
午後10時以降の残業ってｗ
それだけで鬱になるなら、Nはほとんど鬱だらけ。

>>511
業務の大半は、つまらない会議、打ち合わせ、たばこ休憩だろ
仕事は外注にふって、なにが22時まで仕事だよ

中途半端な手配師能力しかないし、もちろん受け入れ検査はろくにできじょない

こりゃ、能力の欠如による生産性の悪化だよ
できる奴はとっとと帰って、プライベート充実

あなたの実力不足
向いてない
辞めるべき、外注に転職

忙しすぎてメンタルやられた人には同情するけど、最近増えてきたサボリとしか思えない奴は許せん。
病気で休んでるのにFBは順調に更新してるんだよなぁ...

>>513
糞上司やわけのわからん役職者やスタッフのように
頭悪く無駄なことばかりして邪魔したり偉そうにしたり
不当に高く評価され給料多くもらったりはしてないからな

.
　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　|　 鬱ナマポに愛を！！｜
　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
　　　 　　 ::::::::::::::::::∧＿∧　
　　　　　　　:::::::::　<｀Д´；∩> 　オマイらはとっとと朝礼に逝くﾆﾀﾞ！
　 　 　　　　　 _..　/^ｿ⌒ヽヽ
-― ―'ー'-''―-''く_く＿ﾉ､_ソ―'''ー'-''――'｀'
　,, 　'''' .　　'''''　　　:::::::::::::::::::　　''"

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

「NEC社会起業塾」が第11回「企業フィランソロピー大賞」社会変革への礎賞を受賞



NECは、社会貢献プログラムの一環として実施する若手社会起業家育成プログラム「NEC社会起業塾（注1）」への取り組みが評価され、
公益社団法人日本フィランソロピー協会（注2）が主催する第11回「企業フィランソロピー大賞｣において「社会変革への礎賞」を受賞しました。

「企業フィランソロピー大賞」は、社会の課題解決のために自社の経営資源を有効に活かし、経営理念に則った社会貢献活動を顕彰するもので、
そうした企業活動を社会に広めることにより、公正で温もりと活力ある社会を次世代に伝えることを目的として2003年に創設されたものです。

NECは、2002年度よりNPO法人ETIC.（注3）と協働で、「NEC社会起業塾」を通じて計45団体の社会起業家の育成に取り組んできました。

昨今、事業を通じて社会課題や環境問題の解決を目指す社会起業家は、若者達を中心に急速に注目を集めると同時に、社会課題や環境問題を解決する主体として社会からの期待もますます高まっています。
今回の「社会変革への礎賞」受賞は、2002年度の開始以来、10年以上にわたる継続的な取り組みや、その成果等が高く評価されたものです。

NECは、今後も「NEC社会起業塾」を通じて、社会変革を実現できる社会起業家の育成に取り組んでまいります。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

いかがわしそうな賞ﾆﾀﾞ・・・・おめ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

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受賞理由の詳細（日本フィランソロピー協会のホームページ）
http://www.philanthropy.or.jp/award/11/

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(注1) NEC社会起業塾
http://jpn.nec.com/community/ja/resources/npo.html
2002年よりNECとNPO法人ETIC.が協働で開催し、「食」「農業」「医療」「教育」「貧困」
等の社会的課題に取り組む若手社会起業家を支援するプログラムです。
2012年度までに45団体が卒業し、卒業生には、NPO法人フローレンス（※ハーバード・
ビジネス・スクール・クラブ・オブ・ジャパンより「アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー」
を最年少で受賞、ニューズウィーク「世界を変える100人の社会起業家」に選出）やNPO法人
かものはしプロジェクト（※国際青年会議所世界大会にてTOYP賞『世界で最も傑出した若者賞』
を受賞、日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー（リーダー部門）を最年少で受賞）等がいます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

>>533
孔子平和賞みたいなものか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

(注2) 公益社団法人日本フィランソロピー協会
http://www.philanthropy.or.jp/
1991年4月設立。民間による公益活動の推進を目的とし、フィランソロピー概念の啓蒙、
企業や個人のフィランソロピー活動の実践に向けた事業を展開。
また、企業・行政・NPOなどセクター間の交流、触発のための諸活動を行なっている。

(注3) NPO法人ETIC.
http://www.etic.or.jp/svip/index.php
1993年、学生起業家支援の全国ネットワークとして「ETIC.」を創設。以来、若い世代が自ら
社会に働きかけ、仕事を生み出していく起業家型リーダーの育成に取り組み、これまでに
400名を超える起業家を輩出し、年間約500名の20代若者にプログラムを提供する。
長期実践型インターンシッププログラム、
社会起業家育成プログラムの社会起業塾イニシアティブ、
イノベーション・グラント、ソーシャルベンチャー・スタートアップマーケット
等のプログラムを仕掛けるとともに、「チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト」
では全国30地域人材育成プログラム等がスタートしている。11年からは震災復興支援
にも注力し、「右腕プログラム」では東北全域87プロジェクトのリーダーのもとに
150名を超えるスタッフを送り込み、コミュニティ再生、産業復興等の支援を行っている。

--------------------------------------------------------------------------------






　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

自分の尻も拭けん奴が
起業塾とは片腹痛い。

とどこかのおじさんが言ってた。

たもちゃんじゃなくなって、軍拡ビジネスが泡と消えたね

せっかくの高利益ビジネスのチャンスだったのに
3兆円割れ確実

社会変革を実現できる社会起業家の育成だってさ
自分の会社の変革も実現できないのによ
縮小を変革だと思ってるとか

>>539
笑いすぎて腹が痛いわ。
誰が言ったか知らんが。

お前らがスタッフ削れ削れ言うから
また意味不明な新会社できちゃったじゃねーか

誰かご教授ください。

NEC長野は、旧パーソナル事業ラインという理解でよろしいでしょうか。
それとも、社会インフラの方でしょうか。

よろしくお願いします。

>>542
旧々パーソナル事業ラインの
旧社会インフラの
パブリックＢＵじゃね？

>>543

有難うございます。
なんとなく理解できました。

（現在のHPを見ても、NEC直轄の子会社になってたもので・・・）

もしかしたら
エンタープライズＢＵか、システムプラットフォームＢＵかも

社員でも把握しきれてないだろこれ・・・

http://jpn.nec.com/press/201402/20140210_01.html
↑
ウンコ合併ｗ

ＮＥＣプロサポート＋ＮＥＣラーニング＋ＮＥＣデザイン＆プロモーション＋ＮＥＣパーチェシングサービス
⇒ＮＥＣマネジメントパートナー

ついに禁断のプロサポートとラーニングに手を付けたな
売り払う気まんまんｗｗｗ

ゴミを寄せ集めてきて良品のように見せかけて他人に売りつける。
サブプライムローンと同じ手法を5年遅れで模倣しているな。

>>548
ゴミとは失敬な！（激おこ

>>547
年齢構成はどうなっているんだろうね。
ベテラン主任（要するに年寄り）の溜り場になっているなら大ナタ来る。

その場で減らすかもしれないし
合併して集めて分離してお取り潰しのような時間をかけるかもしれないし。

そもそも重複部分を減らすなり、転換しないなら合併の意味がない。
でも年寄りは転換も拒否するからそのままカットだな。

>>547
こいつぁ、すげえ。
いろいろ笑かしてくれる。

ＩＣＴ界のお笑いを目指してる？

プロサポートはホントに糞。
パーチェシングは対応よかった。

もうＮＥＣの商売って事業売却が主力だよなｗｗ
ＮＥＣマネジメントパートナー
↑
コレ勿論、売却すんだろｗｗｗ
ゴミを一纏めにしてまとめてポイッ♪

>>529
>忙しすぎてメンタルやられた人には同情するけど、最近増えてきたサボリとしか思えない奴は許せん。

メンタルは再発率が高く、50%を軽く超える。
真か偽よりも、メンタルはメンタル。
治るなんて期待しないしない。

売却目的というよりは
100％子会社を減資することで株主（本体）に現金を還元
資本金を1億円以下にすることで軽減税率を適用
ではないだろうか

株価300円復帰おめｗ

>>549
クズをゴミなんて言っちゃ失礼だよな

はよ配当出せクズが

NECラーニングはかなりの害虫だから正直、動きがあってホッとした。
いきる希望がわいてきた。
ほんと、なにもかもがふざけてるから。
正直、解体してくれたら感激して、涙かも。
専門領域の講師にはましなひとおるんやけど、
全体としてはふざけてるレベル。
世界最低レベルの情弱なのに、人事の天下りとかにつかわれたりして、
ほんとお粗末な会社。

若手にはおままごと研修させるし。
論理的な話ができないから、日本語通じないし。

>>553
まとめたら1400人もいるなんぞ、世間的には驚愕 gkbr で住まないな。
あきれる。

ＮＥＣプロサポート＋ＮＥＣラーニング＋ＮＥＣデザイン＆プロモーション＋ＮＥＣパーチェシングサービス
⇒ＮＥＣマネジメントパートナー

って何回見ても笑えるわ。
けっきょく理系の人材はどこもまともなひとがほんの数人いるんだけど、
それ以外の連中があまりにもひどい。正直、まじめに仕事で結果出して働いている人がかわいそうな会社。
マネジメントパートナーってお前にマネジメントされたくねーっつーの集団。

ラーニングのうんぽこおままごと研修（もちろん講師はくず文系）でうん十万払うぐらいなら、
普通の英会話教室にいかしてくれって毎日思っているわ。
プロサポートはほんとにサポートする気があるのだろうか。
というか、本来サポートされるはずが、逆にサポートしてないといけない介護会社。

ＮＥＣプロサポート＋ＮＥＣラーニング＋ＮＥＣデザイン＆プロモーション＋ＮＥＣパーチェシングサービス
⇒ＮＥＣマネジメントパートナー

いやあ何度見ても笑える。まじで、芸のあるものだけが生き残る会社にしてくれ。
だってこの手の会社のサービスって、芸ない人の金払う意味ないもん。
糞スタッフで全社員に迷惑をかけている人○部も一緒に消えてほしかったが。それはおいおい。

お話にならない見積しか持ってこないと思ったら、こんなにゴミ抱えてるのかよ

>NECラーニングはかなりの害虫だから正直、動きがあってホッとした

合併資料だとラーニンが1番人数も資本金も少なく、立場的には一番下みたいだな。
全会社の部長が同格ってことはないだろうから、部課長の降格とかもあるのかね。
ここでシリアの元上司がどうなるのか見ものかもｗ

ライベックスも仲間に入れてやってよ。

>>564
ライベックスのめし食べているとこう、
想像力とか、感受性とかそういった人間として大切な部分がそがれていく感じがする。
しかも、なにより、冷たい飯が高い。
普通にやよい軒とか外部入れてくれないかな。
市場原理が働かないから資本主義社会から離脱した共産主義になっている。

ＮＥＣマネジメントパートナーって笑うよね
事業再編は、まだ今年度あと２件あるという噂

>>565
チャイムが鳴ったらダッシュして真っ先に食べに行ってるからだろう

勤務管理、出張清算、教育、資料管理、レンタル、在庫管理

今ＴＶ観てて思ったんだけど、モー娘。復活のカギは若返りだな。
本気で歌って踊れるセンスと体力。

NECは、入れ替えせずにじじいメンバーでやっている。
スピードと体力のある経営者に勝てる訳ない。

>>542
ここを再編しろよｗ

>>566
今年度って、あと2ヶ月じゃないですか

この板ほど愛社精神のこもった
建設的な批判や皮肉った粋な提案
が飛び交うとこもあまりないので、
言論のあるここ社風がきにいった。
↓
株買う
↓
いま大儲け

ちゅうごくの方ですか。

日本語、おじょうずですね。

ジェンダーとか部落とかエコ(未だにCO2の話ばっか)とか
時代錯誤なWeb教育をやらせてくるからなラーニング
ここは売っちまえ
で、シリア上司がラーニングっていうのは本当？

>>565
スーパータワーにいるなら、昼飯はビルを出て外に食いに行った方がいいと思う。
寒くても、忙しくても無理して。
人間食べるものは大切というか、ライベの餌食ってくと、だんだん人間としての健全な精神を削り取られていくような気がする。
家畜だよあれ。

ライベ、値段はちょっとアレだけど飯の質は高いと思うんだがなー
都内でもない限りライベ以上の食堂を探すのは難しいんじゃない？

>>576

お前な、その面白くない冗談言うな。
ライベ並の食堂探すほうがむずいわ。

俺もそう思う。
不味い社員食堂ならもっと安くてもいいと思うが、結構高いわりに不味い。
上にもあったがやよい軒や大戸屋の方がコストパフォーマンスは遥かにいいよ。
ライベ追い出してそっち入れればいいのにと思う。

俺の舌がおかしいんかな

ライベが売ってる弁当の消費期限を見たら当日の午後２時とかに
なってた。

前の日の残りの材料で作ってないか尋ねたら、そんなことはないと
言われた。

でも、保存料とか入ってるんだよな。

>>579
俺もライベの飯、嫌いじゃないよ

やよい軒はご飯は美味しいけど料理が脂っこくて飽きる
大戸屋は店員がしっかりしてれば言うこと無しなんだけど

ライベックスは鶏肉が変な臭いすると思う。
俺だけか？

>>573
おまえらの上司だよ

>>582
中国産だからな

最近、鶏肉メニューで結着肉多くね？
身体に悪いもん何が入ってるか分からんよ

森永にいた頃に比べりゃ天国だろ

コメ不足を理由に値上げした飯の料金戻さないのは遺憾。

我孫子のライベックスは不味い。
他は平気。

>>577
田町界隈意外と探せばあるよサービスデーの店をチェック！
金曜日５００円のうなぎ屋のうなぎ定食はガチ！ｗ

>>589
太るのは当然として、糖尿病になりそう・・・

ライベの飯がうまいのは、理系の諸君なら分かるだろうが、
目に見えぬ微小な形でライベのおばちゃん達の汗やアカ
などが隠し味として添加されているから。

あしたから心して食え！

近年まれにみるライベ祭りやな。
ライベから派生してグルメ論の板が立てられてもおかしくない勢い。

近頃はコンビニ弁当も健康志向になってきたり、
町にはお得でおいしいランチがいっぱいある時代だから、
ライベについてそろそろ考え直す時期であることは間違いないな。
まずくて安いのは２００円〜３００円の弁当が相場なのに
うちはその２〜３倍以上の弁当もあるし。
たかが昼の飯と侮ることなかれ、一生のうちの貴重な昼食休憩タイムなのだから。
社員に食にこだわれという押し付けはしないが、あまりに無頓着な現状を変えたほうがよいと思う。
あと、ライベに話を限らずあそこのスペースの有効活用もさせてほしいな。
安直になんでもかんでも業務に関係ないと切り捨てるのは想像力が足りない人か、
イノベーションのかけらも考えてない人であって、関係づけることができないさびしい人間だと思う。
Googleにしろハンドルにしろ遊びがないとものごとうまくはいかないものなんだって、なんだかんだ。

そもそも、業務に関係が"ない"と断言できる
論理的な根拠を人●は全く示さないだろう。

本来、存在無の証明はそれはそれで難しいはず。
それも関係性つまり、相互作用の存在無である。
そんなことをあんなおちゃらけ文系のひとらにできるわけがなく、
その程度の話で人々を縛り上げている。

ソニー「中高年リストラ」の現場 「キャリアデザイン室」で何が行われているか？
http://news.livedoor.com/article/detail/7529191/

グループ会社統合の次はこれかな、中高年対策。

もしキャリアデザイン室にいったら技術習得として
パソコンでゲーム作ったり絵を書いたりしようかな
給料安いだろうが今の仕事より楽しそうだし
つぶしが効きそう
会社の将来自体もわからんし

ロックアウト型解雇がまってるよ。

でも　そうなったら　「労働審判」。

みんなよーく覚えておけ。「労働審判」。

ここは施策のつもりで子会社ばかりいじっているけど、本体にメスを入れる気概は無いのか？

毎日定時に来ない管理職はクビにしていいよ

さっさと潰れてなくなってほしい
クニヲと一緒に心中して

祝日に、やたらと盛り上がってるね

やけになりました？

ギクッ

>>596
外資みたいだな・・・。ｗ

そこでNGNですよ

>>596
うちはそんなことしないよ。
会社ごと売り飛ばすんだから。

月の半分は外出絡みで昼飯だからライベには全く意見はないや
田町に居るときは味な感じられいレギュラーカレーを何も考えずに口に入れてるだけ

>で、シリア上司がラーニングっていうのは本当？

東洋経済（雑誌）と共産党の志位が嘘をついていなければ、本当。
ラーニングの知り合いに聞いたら、当時の部長も副部長（ちょっと役職名が違うかも）も
聞いた当時は降格してなかったよ。今は分からないけど。
まぁ、今度の合併でどうなるのか確かに見ものかもな。

.
朝礼のあとはコーヒー買って喫煙コーナーﾆﾀﾞ♪

　　　　　　.　　∧＿∧
　　　　　　　　<｀∀´*>
　　　　　　　　 と_,、⌒)^)=3 ライ屁゛
　　　　　　　　　　 （_ ﾉﾉ

>>606
昇格して首切りに活躍するんじゃないか？会社もそれを期待してるでしょ。

3兆円割れは当然か

子会社を売り飛ばすんだし

経常利益は上がるだろうがね

>>607
閑散期とかは別にそれでいいと思うんだがな
この会社、それで勤務態度とか決められるから困る
何回か怒られたし。仕事してるフリしてるほうが辛い

部下をひまにさせているマネージャは仕事が獲得できてないって
マネージャの評価が悪くなったりする
だから仕事しているふりをしてもらった方がマネージャとしては
ありがたいらしい

ひまなときはわかるようにして仕事をもらった方がいいはずだけど
目立つことはせず隠れて一人お勉強

こんなことやってるから、営業利益が出ないんだ。

休暇とったり、研修を受けたり、暇なら暇なりに時間の使い方はありそうだけどな。
重要だけど緊急性のないタスクを消化するチャンスだ。

>>611
勉強が仕事でないような言い方はやめな

これは何の冗談だ？

ＮＥＣ労組、５年ぶりベア要求　月4000円
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASDD120NN_S4A210C1TJ0000/?n_cid=TPRN0004

予算未達、営業黒字をほとんど確保できてない状態でベア要求とか
危機感の無さを世間に見せて、恥をさらしているとしか思えんｗ

>>615
イイェーイｗｗｗ
これで1万/月アップは堅いｗｗｗ

>>614
大っぴらにするとマネージャが文句言いそうなので
勝手にやってるのは仕事なんだろうか
マネージャがこの勉強をしろって言ってくれれば
勉強会でもするが

やった方がいいことは下の2つ考えられると思う
営業の手伝い(例えば資料作りなど)か
次回に役立つこと（知識や仕組みづくり）の準備か

でもことなかれのマネージャだからな

>>615
いつものプロレス。どうせ経営陣から言われた通りの内容を持って帰るだけ

>>615
でも、経営陣は認めそうよ
新卒対策かな

この経営状況でトヨタと同じ額のベースアップとか正気か？
自分の首締めるだけだろ。
組合はリストラ対象外だから関係ないか。
リストラも管理職中心だしな。

その代わり、ボーナスは無しとかw

過去、組合はベアゼロを「物価が下がっているから、給与体系維持イコール実質賃上げ」と言って正当化していた。
今回は、物価も上がってきているみたいだし、消費税率UPもあるから要求しないといけない状況だった?
経験上、妥結は2000円と予想してみる。場合によっては、ベアの実施時期が10月だったりして。

相変わらず株価富士通の半分も無いのな

>>623
比較対照は時価総額だね。
発行株数が違うから、株価を比べても意味ないよ。

いずれにしろクズであることにかわりはない

会社を合併するのはいいけど、給与体系とかどうするんだろうね。
4つの会社それぞれのままだったら意味ないし、一番低い所に合わせるのか。
あと、重複する部門や役職も、そのままだったら合併の意味なし。
いらない人材はきっちりリストラしてくれよ。

まあでもみんな自分だけは「いらない人材」とは思ってないんだよな・・・

今日、自分が突然休んでも仕事が回るなら「いらない人材」

今日、自分が突然休んで仕事が回らないなら「必要な人材」

>>628
逆かもよ。
ちゃんと自分の業務手順を文書化できていて、
副担当に教育できているほうが「必要な人材」。

文書作成能力が無い奴が一番ダメ。

>>629
「“会社にとって”必要な人材」
だな

会社自体が追い詰められてるこの状況で、綺麗事なんて言える状況じゃない

みんなね、どんなリストラがあろうと、
・会社は変身して立ち直って欲しい
・自分だけは昔から続けて来た仕事の流儀を変えるつもりはない

だろ？

俺は違うと言う奴は出て来て主張しなさい。

いや仕事の流儀を変えるつもりはない、ではないか．．．
それしかできないというべきだなｗ

>>629
逆に教えちゃうと自分が危なくなるから
絶対他人に教えず自分だけで情報をキープ

.
自分だけは「いらない人材」とは思ってないﾆﾀﾞ！！
自分だけは昔から続けて来た仕事の流儀を変えるつもりはないﾆﾀﾞ！！

　＿__|￣|＿_　 　 |　　　 .|　　 .|　　　　/　　　 ／　　／
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　 ＜　　　|　|｀∀´> ◯< ｀∀´　>◯ <｀∀´|　|　自信とプライドの元気朝礼ﾆﾀﾞ♪
　＜　　　 |　　　 〈）　 ＼　　　 ／　　（〉　　　ﾉ 　　　　＞
　 ＜　　／ ／>　)　　　 |⌒I　│　　　(　く＼ ＼ 　　 ＞
　　＜ く_＿ﾌ〈_＿フ　　 （＿） ノ 　　 <＿_,,〉<_＿〉 　＞
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／　 iー! |　|　/　　 |　iー! .厂|　　l　　ヽiー! |　!　 ＼　
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／　/ ./　.|　| |工| |　/ ./　 |　| |工| |　/ ./　|　|､￣￣￣
／<_／　　L.｣ l二ノ<_／　　L.｣ .l二ノ<_／　 .L.｣ ＼　　＼　

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NECとSAP、クラウド型ERPサービス「SAP(R) Business ByDesign(R)」ビジネスでグローバル協業

〜 東南アジア6ヶ国向けのサービスをNECが開発・提供 〜


日本電気株式会社(本社：東京都港区、代表取締役 執行役員社長：遠藤信博、以下 NEC)とSAP AG（NYSE：SAP、以下SAP）は、クラウド型ERPサービス「SAP(R) Business ByDesign(R)」におけるビジネスでグローバルな協業契約を締結しました。

「SAP Business ByDesign」は、中規模拠点向けのクラウドサービスで、会計、人事管理、営業、マーケティング、調達・購買、顧客管理、サプライチェーンマネジメントなど多岐にわたる分野を網羅しています。

　また、短期間で導入可能、かつERPパッケージ「SAP(R) ERP」との密連携をはじめ各社ERPシステムとの連携が可能であり、2007年の提供開始以来、日本を含む世界17ヶ国に出荷され約1,100社の導入実績を有しています。

今回の協業契約に基づき、「SAP Business ByDesign」未出荷のシンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピン、ベトナムの東南アジア6ヶ国を対象に、
NECが各国の法制度や商習慣に対応した追加機能を優先的に開発し、「SAP Business ByDesign」と組み合わせたクラウドサービスとして先行提供します。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

本サービスの名称は「NEC Global Localization Package for SAP Business ByDesign」であり、2014年5月のサービス開始を予定しています。

あわせて、NECは、「SAP Business ByDesign」出荷済の17ヶ国についても、追加機能の開発および「SAP Business ByDesign」と組み合わせたサービスの提供を予定しています。
「SAP Business ByDesign」におけるこのような協業契約は世界初です。

NECは、本社に「SAP ERP」を導入済の日系企業、および現地のローカル企業や政府・公共サービス事業者などを対象に「NEC Global Localization Package for SAP Business ByDesign」を拡販してまいります。

「NEC Global Localization Package for SAP Business ByDesign」の提供価格は年額500万円から（税別、導入1拠点20ユーザライセンスの場合）であり、NECは今後3年間で300拠点への販売を目指します。

現在、海外展開を行うグローバル企業の本社へのERPシステム導入は進展しているものの、導入・運用に関するサポート体制や費用の問題から、
ERPシステム未導入の中小規模の現地法人や支社・支店を有する企業、グループ内でERPシステムの連携が行えていない企業が多数存在します。

NECとSAPは、「NEC Global Localization Package for SAP Business ByDesign」の提供を通じて、サプライチェーンマネジメントシステムやグループ経営管理システムの構築を支援し、グローバル企業の成長戦略の実現に貢献してまいります。


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NECのSAPソリューションについてhttp://jpn.nec.com/sap/

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今年の新卒はさすがにここは避けて通るだろう･･･
ウチだけ何故かリストラを大げさに報道されたし、リストラ中に人が死んでるし
子会社はどんどん身売りに出されるし

俺なら日立行くわ

SAPの下請けか

SAPやoracleのような製品を作れないと、世界に打って出れないし、利益もだせないね

>>634
輝く個人なんか言いだした時はひどかった。上にも下にも周りには何にも情報展開しないで1人で仕事進める輩が激増して、休暇とか異動でいなくなると、周りは何にも動けなかった。
これも衰退を招いた一因だろうな。

>>640
そいつらも他の安い製品に取って代わられつつある
結局、SIerつー土建屋みたいなポジが案外生きのこるかもな

土建屋で生き残ろうってなら給料が高杉

「東芝とNEC、東電管内向けのスマートメーター用通信ユニットを開発」
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20140213/333860/

スマートメーターとHEMS機器間通信の国際規格を取得した通信ユニット
こんなんでデファクトになってライセンスとかブランドで
世界中で儲けられないかなあ

失敗を恐れ実績の無い事はやりたがらない
結果流行ったものの後追いしか出来ない

いっそ後追いのスペシャリストでも目指すとか
番人向けに気の利くものが作れるタイプでもないので
マニア向けカスタマイズで

もうダメだわ、この企業
バブル時代に入れた穀潰し脳なし
ただのシステム保全員（昼勤・夜勤）雇ってるもん

心配しなくてもお前も無能と見られてるよ

ＮＥＣ労組、５年ぶりベア要求　月4000円　　：日本経済新聞
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASDD120NN_S4A210C1TJ0000/

>ウチだけ何故かリストラを大げさに報道されたし、リストラ中に人が死んでるし

そりゃ〜、シリア君の話が相当酷かったからね。
自殺した人は30代だから、施策そのものには関係ないでしょ。
ただ、辞める人が分かってきて10月以降の自分の業務状況を悲観した可能性はある。

>>647
などとバブルのくるくるパーが申しておりますｗ

ＮＥＣとｏｋｉとで、どっちがマシですか？

ＯＫＩだな

住友グループと芙蓉グループどちらがマシかよく考えてみよう！

>>645
後追いでもセンスや営業力で売れるんならいいが
センスは時代遅れのおっさんだし
顧客がわかっていない単なる御用聞きだし

o
　　　　。・*・。。。・*・。。。・*・。。。・*・。。。・*・。。。*。

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||￣|o￣ﾟ_|_ _|||　　　　o||　。|o. ＿| 　ﾟ ｜o ∧ ∧ ﾟ 　。　ﾟ　.∧∧　 o　　 |o
||。￣｜o ＿||| I o　ﾟ　|||　　 ￣o　 o　｡|　 <｀∀´>∇　o∇<｀∀´>　.o.／| 　　　おバカ総務の指示を待たずに自己責任判断できるウリはエライﾆﾀﾞ♪
||_o|三三|。_.|||. 　 　o ||| o　　o　　。　｜　||(　o つl====l⊆ 。_)|| ｡.／／|°
||o_|三三|　o|||　 　 。 |||　　|[[[[[[[[[[| o|　｡|| ￣ || ||　o　ﾟ||｡||￣||／／ o |
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NEC、海外小売業向けソリューション「DCMStar/ChainStore」の機能を強化

〜 商品の推奨発注や、売上・在庫のリアルタイム把握を実現 〜



NECは、海外の小売業（チェーンストア）向けソリューション「DCMStar/ChainStore（ディーシーエムスター／チェーンストア）」に、商品の推奨発注機能、各店舗の売上・在庫を本部でリアルタイムに把握する機能、
多彩なポイントサービスを実現するCRM機能などを追加した新製品を、アジア大洋州（APAC）地域を中心に販売開始しました。

「DCMStar/ChainStore」は、コンビニエンスストアやドラッグストアなどを対象に、NECが国内外で培ってきたチェーンストア経営に必要なノウハウをパッケージ化したもので、店舗から本部までをトータルにカバーするシステムです。

本システムは、POSシステム、ハンディターミナルを活用した発注・検品・棚卸システム、商品マスタや各店舗で収集した売上・在庫などのデータを一元管理する本部システム／店舗バックオフィスシステムで構成されています。

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このたびの機能強化の内容は次のとおりです。


1.各店舗における商品ごとの売上や在庫のデータを基に、推奨発注数を提示する機能を提供。
　また、イベントなどの季節要因で売り上げが変動する商品や新商品などについて、前年同期や類似商品の販売データを参照し、本部で各店舗の発注数を決定する機能も提供。
　これらにより、商品の欠品や過剰在庫の防止に貢献し、店員のスキルレベルによらない魅力的な売場づくりを実現。（本年1月提供）

2.各店舗の売上・在庫データや、本部からの指示・伝達、イベント情報などを、本部・各店舗でリアルタイムに把握できるダッシュボード機能を提供。これにより、意思決定や情報共有の迅速化を実現。（本年1月提供）

3.顧客情報を管理し、来店ポイント、誕生月ポイント、会員ランクに応じたポイントなどをリアルタイムで付与・利用が可能なCRM機能を提供。多彩なポイントサービスにより、顧客の囲い込みを支援。（本年8月提供予定）

4.小・中・大規模向けの3種のIT基盤モデルを整備。これにより、導入企業の店舗数拡大に応じ、1,000店舗規模まで容易にシステム拡張が可能。（本年8月提供予定）


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NECは「DCMStar/ChainStore」について、今後3年間で30社（約30,000店舗）以上の販売を目指します。

NECは、「2015中期経営計画」において大きな市場成長が見込まれるアジアへの注力を掲げており、
APAC地域を中心とした海外小売業向けソリューション事業の拡大に向け、RBSC(Regional Retail Business Support Center、注)」の設置や現地法人向けトレーニングコースの整備などを進めています。

このたびの「DCMStar/ChainStore」の機能強化は本取り組みの一環であり、NECは今後もグローバルでの小売業のインフラ整備に貢献するソリューションの拡充に取り組んでまいります。


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(注) 2013年5月に、APAC地域統括会社であるNECアジアパシフィックに設置した、小売業向け
　　 ソリューションの地域戦略立案・セールスサポート・技術サポート・人材育成などを
　　 行う組織。

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＞NECは「DCMStar/ChainStore」について、今後3年間で30社（約30,000店舗）以上の販売を目指します。


3年後というとV2017ﾆｶ？

日本電気に回帰しろ

SIの真似事じゃ、FやI、データに絶対勝てない

V2017って本気なのかな
どうも建前だけのような気がして
本気で向かっていっている感じが全然しないんだけど

社長も仕方なく作ったけどあくまで建前だからって
誰もがこれまでと同じ仕事をしている気がする
大きな動きは撤退とか売却とかばっかりで全然じゃん

なんだよ、まだ勝つ気でいるのか？

世の中に迷惑をかけないように、終活でもしとけ！

V2012がなかったことになってるからV2017も推して知るべし

ネッツエスアイ東洋の社長と経理担当常務　３月末で辞任
ＮＥＣネッツエスアイの社長と常務　月額報酬を３カ月間10〜20％返上
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG1403D_U4A210C1CC1000/

逃げ切り世代のおじさんたちのために、激務に耐えろ、若者、中堅

君たちの努力はわすれない
足向けて寝るけどね

>ＮＥＣネッツエスアイの社長と常務　月額報酬を３カ月間10〜20％返上

こういうのって、月何万をこれだけ下げますって具体的数値で教えてほしい。
月150万くらい貰ってるとして、15万や30万くらい下げても大したことない。
まぁ辞めるから、まだいいけどね。

>>665
えっ、それだけ？
せめて年俸の10〜20%返上にしろよ。

>>629
>ちゃんと自分の業務手順を文書化できていて、
>副担当に教育できているほうが「必要な人材」。
>
それだけ副担当さえいれば済む、あなたは「要らない人材」となってしまう。

文書化しにくい業務をどれだか抱えているかが、会社にとっての必要度となるだろう。
残念ながら、その人がいなくなって初めて周りが気づく事が多い。

>>669
実際のところ、スタフの場合、蓋を開けてみると
頭が悪くて自分の業務を整理できていない場合が殆ど。

無駄な作業も多い。システムのデータを見ればわかることを
一生懸命Excelの台帳に転記してるだけとか。ただの自己満足。

文章書ける人、資料を作成できる人は当然実務もできる。
大抵の場合、資料作成できる人は実務できる人の上位互換。

まあ周りから評価されているような人間がこんなところで他人の悪口書いているほど
ヒマじゃないだろうしな。
ダメな奴に限って、スタフが悪い、上司が悪い、ゆとりが悪い、と自分以外の悪口書いて
オナヌーするもの。

.
【資料作成中】
　　　　　　　　　 ＿＿
　　　　　　　　／　 ..／)
　　　　　　　　三三)／)
　 ＿＿　　　 三三)／　　　　　　　　　　 ＿＿
／　 ..／)　こうだったハズﾆﾀﾞ♪　　　／　 ..／)
三三)／)　　 ∧_,,∧　　　∧_,,∧　　　三三)／)
三三)／　　 <　｀∀´> 　<｀∀´ ;>　　三三)／ 　中身より見てくれと厚さﾆﾀﾞ！
　　 ∧_,,∧　と　　φ)　　(つ　φ)　　∧_,,∧　　　　 ＿＿
　　< #i!｀Д>/⌒/⌒/￣/⌒/⌒/￣<田´＃>　　／　 ..／)
　　/　_∧_,,∧口　 ∧_,,∧ ⌒　　 φと_ 　 ヽ　　三三)／)
　 （／<　　　｀>口 <　　　#>φ/⌒/／(_＿ム　 三三)／)
　‖￣（l 　　 ﾉ　￣(　　　ﾉ￣￣￣||　　　　　　 三三)／
　 ＿＿`ー‐'　　　　`ー‐' 　　こう書いたら上役受けするﾆﾀﾞ！
／　 ..／)　　　　　　 ＿＿
三三)／)　　　　　／　 ..／)　　　　　〃∩ ∧＿∧ｳｪｰﾊﾊﾊ♪
三三)／)　　　　　三三)／)　　　　　⊂⌒<　｀∀´>
三三)／　　　　　 三三)／　　　　　　　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ

>>669
IT関連業界はどんどん新しいことが出てくるので
新しいことに対して副担当では文書化できず
時代についていけなくなる

ひまな年寄り管理職ならリスクを言い訳にして新しいことに対応できないし
「そんな実績のないものを出すな」とか言って変革や挑戦の邪魔になるし
どうせ何もしていないからいなくなってもらった方がいい

文書化できるのって基本的にはシステムの「使い方」だから、スタッフの仕事以外では難しかったりするんだよね。
よっぽど売れ筋で型にはまった商材ならまだしも、大抵は顧客カスタマイズだからSE業務の上流工程の文書化は困難だよ。

>>674
そのとおし

デュアルスタッフには無理ぽ

なのに、標準化とか言って文書化検討しろとか、役に立たない中途半端なスタッフの連中がほざくんだよなw

>>676
標準化ｗｗ好きだなホント・・・

公官庁営業の上流工程は文書化するのは危険。
予算案をどうやって組ませるか、どうやって価格競争を回避するか
こんなことが営業のノウハウで、文書化すれば特捜部が大喜び。

箱を空ければ、犯罪的行為がワンサカ

まだ子会社のバブル能無しが犯罪を起こした模様ｗ
コイツラ頭悪くて無能のくせに金だけは欲しがるよな
自分の力量で稼がず、犯罪で刑事告訴される…
もっともな結果だね

ちな何故か、社長をスパッと切るくらい
グループ自体が人件費に頭を悩ませている模様ｗ

ミスターオープンフロー
http://jpn.nec.com/info-square/innovators/a_iwata/01.html

こういう人もいるのに２ちゃんで会社の悪口しか書けないクズのお前らときたら

>>665
偉くなるほど、不祥事起こしても罪がかるくなるんだな

痴漢とかねｗ

>>565

玉川に入れて欲しい吉野屋！名大富士そば！日高屋！

.

　 ｡∧_∧ ∧_∧｡ﾟ
ﾟ　<ﾟ`Д´=`Д´ﾟ>っﾟ　さくら水産もﾆﾀﾞ！！
　　(つ　　　/
　 　| 　 （⌒）
　　 し⌒

7も

>>680
欠点をる疲れると悪口って言い出し批判つぶし
こうやって改善の機会を失うんだな

まあでも、批判好きな人が多いな、とは思うよ。
それも改善案も示さず 駄目だ、悪い。 ばっかりの。。
はいはい、と答えて同意したと見做されるのも嫌だしな。。
(それを根拠に後から「みんなそう言ってるのに」みたいな事を言う)

住友グループｗ
昭和脳？ｗ

>>687
改善策書いてあるよ
クビ、解雇、ロックアウト、リストラ、転職、売却、降格、中国行き、追い出し部屋．．．とかね
遠藤のやることと同じようなもんだが

不満あるなら対案を出してくれ

電子マネーではＮＥＣが他社をリードしてるようなので、そっちへ注力したらいいと思う。
コンビニとかレストランとかでも、電子マネーといえばＮＥＣが殆ど。

あとはデビットカードの普及活動を。

まこと名言集
まこと、おまえは運がいいぜ。
頼みもしないのに、宣伝してもらえるんだからなww

http://6261.teacup.com/nashi3/bbs/

電子マネーといえばソニーだろ

東急東横線

ATSはNEC製じゃないの？
注力すべき社会インフラの一つだよね

何回事故れば気が済むんだか

なにげに新聞記事読んでフーンで終わっちゃうけどさ、15億の着服て実はすげえことなんじゃね？
だってほとんど返ってこないんでしょ。いま15億の純益上げようと思ったら売り上げ大変でしょ。
事業部２つぐらい吹っ飛ぶぐらい。
会計詳しくないけど、個人がそんな付け替えとかやって周りが気がつかないことなんてあるの？

あとさあ、子会社の社長の首切って終わりじゃだめでしょ。やめるのは本体の社長じゃねえの？
あんだけWEB教育（笑）とかで正しい会計やりましょー、とかいっても、もう末端子会社には
ロイヤリティゼロってことがわかったんだからさ。
あんたのやってきたことはなんの成果もなかったってことだよ。

でもまあそれが出来る立場にいれば、15億の着服って美味しい犯罪なのかもね。いずれバレが
来るにしろ。
3億でも隠しきれば、数年刑務所いてでてくりゃ良いわけだし。

ショボいネット犯罪で猫に首輪付けたぐらいで半年以上嫌がらせ拘束された上に実名報道で、
カメラの前で引き回されて全国にさらし者にされる罰（江戸時代かよ）に比べりゃ、15億
もらって実名報道もなし、って充分オイシイよね。
めちゃくちゃ引き合う犯罪だよな（笑）

>>693
ブレーキが利かなかったとも言ってるからな
ブレーキに雪が絡んでブレーキパッドが滑ったんだろう

>>694
本体の社長は仕事してるだけで15億以上の赤字を生み出してるけどなｗ
あれずっと椅子にしがみつくんじゃない？

>>690
買った客にレビューを書いてもらって
役立と評価されたり、店でスマホ使いレビューを見た客が買ったら
ポイントが当たるとか

商品画像認識のガジルってやつと連携とか
あとGPSで近くで売られている店を探すとか

海外でなら顔認証で防犯にもなるかも
http://www.nikkan.co.jp/newrls/rls20130305a-01.html

>>693
報道されている限り保安装置は正常に動作していたとのことだが。
運用やブレーキなどの問題含め調査中と思うが、今の段階で具体的な社名を挙げての憶測は控えた方がいいのでは？

欠陥品ってことはN社製だろ
大問題だな

電車に乗りたく無くなったは・・・・

>>693,698,699
日本信号、京三製作所、大同信号、日立製作所
だろ

ATC、ATSなんてNが作るわけねーだろ

人も含めてシステムが雪になれていない
まあ大雪のときは出かけずにコタツですごすのが安全だあ

.
ウリは社会インフラとは無関係ﾆﾀﾞ

　　∧_,,∧　ホットトンスルでもノムﾆﾀﾞ！
　 <ヽ｀∀´>　 ∬
　 （　　x　 つc□
　　し―-J

ビッグデータに死ねと言われた東急
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/config/20140214_635098.html

SNSのデータを分析していた東急百貨店は、東横線渋谷駅の地下化に伴う不便について、
「東急死ね!」といった声が多くあることに気がついた


ビッグデータ凄いなwww

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
NECは株主様の声をビッグデータで解析していないﾆｶ？

>>701
そっか、日立がいたか
NECではないな
割り込もうとしないのかな

それこそB to Bと思うんだが
海外輸出で儲かるで

でも重電メーカーなんかな、車両システムとともに入れるから

>>706
無知は囀るな

FPM買っちゃえ！

ビッグデータで社員の勤怠を解析しろよ。
禁煙室をID化して出入りをチェックしたり、晴れた日にゴルフ休暇取る管理職や
怪しい出勤＆直帰の営業とかさ。

>>704
NECはSNSではどういわれているのだろうな？
「NEC生きろ！」か？

>>710
とっとと父さん
延命措置禁止
じゃね？

>>710
「NECって今は中国の会社でしょ」って言われた

>>710
「何作ってるの？」
と言われた

「ホタルック」
と答えた

>>713
間違ってはいない。

ＮＥＣね！
だろｗ

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　　　　│復活への扉│
　　 ＼└─────┘／
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　　　　│復活への扉│
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コープこうべ 大日本印刷 NEC 会員専用スマートフォンアプリに音声による商品検索機能を追加

− 「いつもの！」や「お買い得！」と話しかけて商品の検索が可能に −


生活協同組合コープこうべ（以下:コープこうべ）は、大日本印刷株式会社（以下:DNP）が開発したスマートデバイス向け音声認識システム「ボイスマ！(TM)」を活用し、
食材や日用品などの名称をスマートフォンに音声で伝えるだけで該当商品を検索して表示し、簡単に注文できる機能を開発しました。

この音声認識機能は、スマートフォンで商品を注文できるコープこうべの会員専用アプリ『めーむアプリ』を開発した日本電気株式会社（以下:NEC）が、本機能をアプリに組み込み、利用することができます。

また、商品名以外にも、「いつもの」という音声で購入頻度の高い商品を、「お買い得」という音声で特売商品を検索して表示するなど、画面操作に不慣れな利用者でも容易に目的の商品に辿り着けるサービスを提供します。


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■開発の背景

近年、急速に普及したスマートフォンやタブレット端末を使ってネットショッピングする生活者が増加しています。

しかし、スマートフォンの画面は小さいことから、一覧性が低く目的の商品に辿りつくために時間がかかることや、テキスト検索のための文字入力が煩わしいといった課題がありました。

これらの課題に対してコープこうべとDNP とNECは、音声認識システム「ボイスマ！」を活用して、スマートフォンに商品名などを音声で伝えることで目的の商品を検索して表示する機能を開発しました。

今回、DNPが音声認識機能を開発し、2013年4月にコープこうべの会員専用アプリ『めーむアプリ』を開発したNECが、本機能をアプリに組み込みました。

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>>712
正しいだろ

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■『めーむアプリ』の新機能について

　・商品名以外でも検索・表示する「おもてなし」機能
　　「いつもの」という音声で直近3ヵ月の購入商品の履歴を、「おきにいり」という音声で自分が登録したお気に入り商品を、「お買い得」という音声で特売商品を表示するなど、
　　　商品名以外の言葉も認識して、購入したい商品を検索・表示することができます。

　・音声検索機能とあいまい検索の強化
　　音声による商品検索ができるとともに、あいまい検索への対応を強化しました。「きゅうり」「キウイ」など、似た発音で誤認識しやすい商品でも、独自の音声認識技術によって高い精度で判別します。
　　また、辞書の整備によって、例えば「やきめし」と「チャーハン」を同じ商品と捉えて検索することができます。

　・その他インターネット用コンテンツの強化
　　ウェブサイト上のカタログに掲載された季節の商品やおすすめ商品などの特定の商品を選択すると、紙のカタログでは実現できない産地や調理方法などの動画を閲覧することができます。
　
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＞「いつもの！」や「お買い得！」と話しかけて商品の検索が可能に

ライ屁゛はなじぇ導入しないﾆｶ？

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■音声認識システム「ボイスマ！」について

　http://www.dnp.co.jp/cio/solution/detail/10094898_5309.html

　DNPが開発した音声認識システム「ボイスマ！」は、ある用途や業種に特化した音声認識辞書を構築することで、飛躍的に認識精度を向上させることが出来ます。
　音声認識システム「ボイスマ！」のベースとなる音声認識エンジンは、株式会社アドバンスト・メディアのAmiVoice(R)を採用しました。

　「ボイスマ！」の音声認識辞書は、日常的な言葉の音声認識に使われる汎用音声認識エンジンよりも高精度な商品検索が可能です。
　※ ボイスマ！は、大日本印刷株式会社の商標です。
　※ AmiVoiceは、株式会社アドバンスト・メディアの登録商標です。


生活協同組合コープこうべ 　所在地:神戸 　組合長理事:本田英一 　出資金:426.9億円
大日本印刷株式会社 　　　　本社:東京 　　社長:北島義俊 　　　　資本金:1,144億円
日本電気株式会社 　　　　　本社:東京 　　社長:遠藤信博 　　　　資本金:3,972億円







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>>709
喫煙室、ID化はいいねー
改善提案出せば、社長賞ものじゃないか

共連れで入るだろ

そこで得意の顔認証だろ。

Nが得意なのって指紋認識じゃないの

駅の自動改札のシュリンクで十分じゃん
喫煙ルーム入退室管理

>>704
断面しか見てないヒデェ記事だなと思ったら・・
なんだ山田ショウヘイかｗｗ

>>704
ビッグデータに死ねと言われた閑理職
ビッグデータに死ねと言われたスタッフ
ビッグデータに死ねと言われた標準化
ビッグデータに死ねと言われた社長

ビックデータ様お願いします

カードリーダ設置しても共連れするんでしょ
やっぱ顔認証か

最近の監視カメラって超解像エンジンが入っていてものすごく鮮明に映る
タバコ部屋に設置したら誰がいるか一発で分かるよ

>>709
いいね！
カードリーダ設置するだけで効果あるっしょ。
所詮、小心者の公務員気質だからね。
共づれにも煙たがられるんじゃねえｗｗｗ

音声認識ってうちでもやってなかったっけ

社員を癌で失うのは会社にとって損害なので健康管理のため
っていう名目で

>>734
その理由はいいね、副流煙のほうが体に悪いって言うしさ。
ID化に顔認証にビッグデータ、うちの得意分野でシステム作って、
その社内実績を元に大々的に売り出せばいいｗ

地下の喫煙所そろそろ廃止してもいいんじゃね？
喫煙名目にビル中からサボリが集まって大混雑が当たり前ってどっかおかしいだろ
フレックス廃止する前にやることがあるはず

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:.... . ∧∧　 　∧∧　　∧∧　 　∧∧　.... .... ..　.:.... .... ..... .... ..　.
... ..:<　　 >ゝ <　　 >ゝ<　　 >ゝ.<　　 >ゝ　肺癌でリストラの手間が省けるﾆﾀﾞ♪、朝礼ﾊｾﾖ
....　 i⌒　/ 　 i⌒　/ 　i⌒　/ 　 i⌒　/　..　..... ................... ..　.　...
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　　三三　　三三　　三三　　　三三
　三三　　三三　　三三　　　三三

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クラウドとハウジングのハイブリッド利用が可能な「NEC神奈川データセンター」を開設

〜 独自の先進技術を採用した最新鋭のデータセンター 〜


NECは、クラウド基盤サービスとハウジングサービスのハイブリッド利用が可能な「NEC神奈川データセンター」を、本年1月27日に神奈川県内に開設しました。
本データセンター（DC）において、同日からハウジングサービス、本年4月からクラウド基盤サービス「NEC Cloud IaaS」の提供を開始します。

本DCは、NECが独自開発した専用の省電力・高集積サーバやサーバ冷却装置、顔認証システムなどを採用した最新鋭のDCであり、高効率かつ安全・安心なサービス提供を実現します。
本DCのマシンルームは1万m2まで拡張可能であり、NECが有するDCで最大規模となります。

本DCの開設は、ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」における注力領域の一つであるクラウド事業を強化するものです。

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「NEC神奈川データセンター」の特長は次のとおりです。

1.クラウドとハウジングのハイブリッドな環境を提供
　クラウド基盤サービス「NEC Cloud IaaS」とハウジングサービスの両方を提供。両サービスを組み合わせて利用することで、顧客システム全体の運用効率化を実現。

　また、SDN（Software-Defined Networking）を活用しネットワークを仮想化することで、顧客構築システムからの移行の容易化や、約5分間と短時間でのICT資源の調達などを実現。
　さらに、DC間ネットワークを用いた他のデータセンターとの連携や、NECが顧客に代わりシステム全体を統合運用するサービスを提供。


2.独自の先進技術により省電力などの高効率化を実現
　NECのDC専用に、最新の低消費電力CPUを採用した省電力・高集積サーバを新たに開発。1ラックあたり700サーバを収容可能なため、従来サーバ（注1）を活用する場合と比較して、消費電力と設置スペースを1/4に削減。

　また、二重構造の天井から冷気を吹き降ろし温まった空気を再び天井内で冷やすことで、機器の配線に影響を受けにくく効率的に冷却できる空調方式を採用し、従来の床から吹き上げる方式と比較して消費電力を約20%削減。
　さらに、省電力・高集積サーバには冷媒の気化の際に熱を奪う原理により冷却する「相変化冷却方式」（注2）を基にNECの中央研究所が開発した冷却装置を採用し、従来の水冷方式と比較して消費電力を約30%削減。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

3.安全・安心なサービス提供
　新宿駅から約1時間のアクセス、かつ活断層から9km以上・海岸から30km以上離れたハザードマップの被害想定区域外に立地。
　建屋は耐震構造、マシンルームは免震構造を採用すると共に、満床時最大72時間の無給油連続運転が可能な自家発電装置の設置や電源設備の冗長化を実施。
　また、マシンルームへの入室には、ICカード認証、サークルゲート、世界一の精度を持つNECの顔検出・顔照合エンジン「NeoFace(R)」（注3）を採用し、なりすましや共連れを防止。

　さらに、NECのセキュリティ専門組織と連携したセキュリティ監視やサイバー攻撃防御により、外部からの脅威に対するセキュリティを確保。

　なお、米国公認会計士協会が定める受託業務の内部統制保証報告書の取得を予定しており、顧客の内部統制監査対応業務の効率化を実現。


NECは今後、本DCを活用した「NEC Cloud IaaS」とハウジングサービスの拡販を進めるとともに、「NEC Cloud IaaS」のサービスメニュー拡充や海外を含むサービス提供拠点の拡大を推進し、顧客の事業拡大・企業価値向上に貢献します。

また、本DCの構築ノウハウを活かし、新興国を中心に企業における早期のDC構築を支援するソリューションの提供を計画しています。

NECグループは、「2015中期経営計画」をもとに、人が豊かに生きるための安全・安心・効率的・公平な社会の実現に向け、ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」をグローバルに推進し、
「社会価値創造型企業」として、社会の様々な課題解決に貢献していきます。


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(注1) NEC製ブレードサーバとの比較。

(注2) 相変化冷却方式：冷媒が液体から気体、または気体から液体に変化する相変化に伴い、
　　　大きな熱の移動が生じる現象を利用した動力不要の冷却技術。
　　　アルコールで腕を消毒すると「冷やり」と感じるのも、アルコールの気化によって
　　　皮膚が熱を奪われたことによる。

(注3) 米国国立標準技術研究所（NIST: National Institute of Standards and Technology）
　　　主催の顔技術ベンチマークテストで第1位の性能を有するとの評価を獲得。
　　　http://www.nec.co.jp/press/ja/1001/2001.html

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NECのクラウド基盤への取り組みhttp://jpn.nec.com/cloud/service/torikumi.html

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>>737
糞ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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NEC最大の喫煙コーナーﾆｶ？

パラボラアンテナを灰皿代わりにするなよｗ

>>709
だね
営業の外勤工数＆経費、売上の関係をビックデータで解析して、
何が利益につながってるのか、その要因をつきとめれば、
社内だけでなく社外へも発表でき、損益分岐点がわかれば
色々とやりようがあるだろ。

てか、効率化で頭つかって利益あげるなら
それくらい最先端部門の精鋭つかって結果だせよな。
客相手に金とるのは、それからだ。

よく考えたら、晴れた日に休暇取ってもいいだろう・・？
取得数が多いとか、不自然な直出直帰は問題だが

顔隠しで文字通り煙幕を張られる予感

>取得数が多いとか、不自然な直出直帰は問題だが

取得数はどうせ休暇日数以上は取れないんだし、範囲内なら問題ないんじゃないかな。
ただ、FF休暇まで全部取りまくりや、不自然な直出直帰は問題だと思う。
もう定年退職したけど、月曜の朝は客先直出・金曜の夕方は客先直帰の人がいた。
その客先からその時間帯に電話かかってくること多数...
上の役職の人だから誰も注意なんてできなかった。

>>748
上司は懲戒ものだな

>>748
8割ぐらいはまともに働いてたんだろ？十分じゃないの？

どうでもいいが、予算達成できるんだろうな？

株価を見る限り、市場は達成すると思ってるんだろうな
しかし過去何回も平然と裏切って来たからなあ

できるわけないだろ
言い訳考えてるんだろ

一日の半分ぐらい仕事と全然関係ないWebサイトをコソコソ見てる
オッサンやオバサンを半分にすれば解決ですよ

あのインストール必須の常駐ソフトはWebサイト閲覧履歴を
サーバに送ってないのかな？
得意のビッグデータで分析すればダメな社員ぐらいすぐに分かるでしょ。

それでヒューマンリソース効率化ソリューションとして
売り出せばいいんだよ。

>>755
イントラネットでやってるだろ・・・前から

子会社売って達成するから見ててみｗｗ

子会社売っても、売上高と営業利益はムリボ！

>>758
じゃあ買収と合併が発動します

このままじゃ会社に殺される

>富士通はビッグデータを活用して患者個人に合わせた病気の治療法や予防法を見つけるシステムを構築する

日立　　ビッグデータを利用し糖尿病予防システムを開発
東芝　　東北大学などと、生活情報センサーで、病気予防などに活用
ソニー　ヒトゲノム解析に参入
GE　　 弘前大学などと、認知症予防などの研究

数年前から、もうシステム関連ですら一切NECの名前出てこなくなったねｗ
このカス会社何で稼いでいくわけ？
とっとと警備員もどきのシステム保全員を首切って
東大他国立、早慶上智の理系とって中の人間を無能と入れ替えろ
内定出しても、来てくれればの話だけどｗ

>>761
製品のCMもなくなったね、まあしょうがないだろうけど。

本体切り売りで細々と生きていくんだろ

誰かENDを止める奴いなかったのかよ･･･
もう売るものないぞ

日立・三菱・NECの3社が集まってルネサスが稼働し始めた時から、効率的な人材の配置や
余剰人員のリストラを進めていれば、こんな大やけどはしなかっただろうに。
リストラはギリギリの状況でやるんじゃなく、毎年2%とかの割合でやればいいのに。

.
アハハ　ウフフ　ヘヘヘの　ホホホで　アハハのハ
　 　　　ウリたち　お嗤い　三人組

￣￣Ｖ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣
　 ∧,,,∧ﾞ　　　 ..∧,,,∧ﾞ　　　 　∧,,,∧ﾞ　　
　<*｀∀´>　　　<*｀∀´>　　　 <｀∀´*>　心はいつでも日本晴れ朝礼ﾆﾀﾞ♪　
（⊂、　　⊃ﾞ （⊂、　　　⊃ﾞ （⊂、　　　 ⊃ﾞ
（(⊂,,,_,,　）　　（(⊂,,,_,,　）　 　 （(⊂,,,_,,　）
　　　　（_/,　　 　　　（_/,　　 　　　 　（_/,　　 　
　　隠岐　　　　　　NEC　　　　　　蛆痛

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NEC、ネパール民間航空公社から国際空港近代化プロジェクトを受注


NECは、ネパール連邦民主共和国の民間航空公社から、首都カトマンズのトリブバン国際空港近代化プロジェクトを総額約10億円で受注しました。

内陸国であり山間地が国土の大半を占めるネパールでは、航空輸送は重要な移動・流通手段であり、トリブバン国際空港は、同国唯一の国際空港であるとともに、国内線のハブ空港としても重要な役割を果たしています。

ネパールは、旅客機発着数の急増に対応するため、国際協力機構（JICA）を通じ、日本政府の政府開発援助（ODA）無償資金協力により老朽化した監視レーダや情報処理システム等の機材を更新します。

今回NECは、航空管制用レーダシステムとして、航空機から詳細な運航情報を取得できる二次監視レーダ(注1) および、レーダから取得した情報を利用するためのマルチセンサ情報処理システムを2015年3月までに設置します。
これにより、ネパールの航空管制サービスの信頼性および効率を向上するとともに、スムーズで安全な航空管制に貢献します。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NECは、50年以上にわたり航空交通管制に関連するソリューションを日本をはじめ台湾、フィリピン、韓国などアジア地域などに提供しています。NECは、これまでの実績と経験で培った技術を集結して、優れた航空管制システムをネパールに提供します。

NECは、昨年4月に発表した「2015中期経営計画」において、人が豊かに生きるための安全･安心･効率･公平な社会の実現に向け、ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」に注力し、社会の様々な課題解決への貢献を目指しています。

当社は、今後も航空管制関連のソリューションを継続的に強化し、地域ニーズに即した提案活動を加速してまいります。

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(注1) 二次監視レーダ（SSR：Secondary Surveillance Radar）
　　　地上からの質問信号に対して、航空機上の応答装置からの応答信号により、
　　　方位、距離、高度、識別コードなど運行情報を取得する。

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＞昨年4月に発表した「2015中期経営計画」・・・

数値目標を書き漏らしたアレのことﾆｶ？

昔のヒトは、生活に困ると衣服とか家財を質に入れて
お金を工面した。
これを、着てる服を剥いでいくイメージでタケノコ生活というんだが
もはやこの会社の経営陣はタケノコ経営してるというより
猿ラッキョウ経営の次元に突入したとしか言えんな。
皮を剥いでも剥いでもラッキョウはなくならんとか思ってるんだろｗ
確かにリストラしてもリストラしても不要人員が沸いてくるから
ラッキョウの皮を剥ぎ続ける（＝リストラし続ける）しかないんだろうが。

リストラは、予算未達の時の重要な施策だ！

>>761
>>761
ビッグデータなんてSISと同じようなバズワードだろ。
こんな脳裏ものにするのは不誠実な会社だわ。
我がNECはお客様をだますようなものは売らん！！

こんにちわ、NECのクラウド基盤使わせてもらいます

NECライティング
NECディスプレイソリューション
早く売却しろよ、あくしろよ

>>775
アクセステクニカもねｗ

>>776
汎用のﾙｰﾀｰだけは残せよ・・・

その三社の製品は最高

本体潰しても残せ

売却された方が生き残れるんだよなぁ。
アクセステクニカはメルコかアイオーあたりが買わないかな。

ルーターは消費者向けの製品のなかで一番いいよ。
携帯、パソコンは自社製品を買わなかったが、
ルーターとほたるっくは買ったわ。

>日立・三菱・NECの3社が集まってルネサスが稼働し始めた時から、効率的な人材の配置や
>余剰人員のリストラを進めていれば、こんな大やけどはしなかっただろうに。

今度のうんこ4社合併も、初めの段階である程度リストラしたり配置転換とか
しておかないと、いずれルネサスのようになるんだろうな。

.
ひとつひとつのうんこは小さいﾆﾀﾞが、４つが合併すれば・・・

　　　　／￣| .　　人　 　　　　　　　　　　. 人　
　　　　|　　｜.　（＿_）　　　　　　／　　　（＿_）　　　　
　　　 ｜ 　｜. （＿＿）＼　　人　 　　　 （＿＿）　　　　／　/人　
　 ,―　　　　＼<*｀∀´>　.（＿_）　 　　∩｀∀´>∩　 ../ 　 .（＿_）　　
　| ＿＿_） 　 ｜　　ノ　　 （＿＿）　　 　〉　　　._ノ　 ./ ∩（＿＿）　　
　| ＿＿_） 　 ｜）＿）　　<*｀∀´>　　　ﾉ　ノ　ノ　　 /　.| <*｀∀´>＿　
　| ＿＿_） 　 ｜　　 　 　(　O┬O 　　.し´（＿）　　./／ |　　　　ヽ／　
　ヽ＿＿）＿／　　≡ ◎-ヽJ┴◎　　　　　　　　　"￣￣￣￣"∪　

　　　　　　大きなうんこになるﾆﾀﾞ！！

　　　　　　　　　　∬ ∬
　　　　　　　　　　　.人
　　　　　　　　　　 （＿_）
　　　　　　　　　　（＿＿）
　　　　　　　　　.（＿＿＿）
　　　　　　　　..（＿＿＿＿）
　　　　　　　　（＿＿＿＿＿）
..　　　　　　　　　<*｀∀´*>　　　うんこ…もとい、元気朝礼ﾆﾀﾞ♪
　　　　　　　　　⊂、 　 　 つ
　　　　　　　　　　/　 ,　　ヽ
.　　　　　　　　　〈＿/ ヽ＿〉

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

大阪府中小企業信用保証協会が、基幹業務システムを刷新

〜 他の信用保証協会との共同利用を視野に入れ、NECと共同開発 〜



大阪府中小企業信用保証協会（所在地:大阪府大阪市、理事:上田 博）は、
他の信用保証協会との共同利用を視野に入れ、信用保証協会の新しい基幹業務システム（呼称：ORBITシステム）を
NEC（所在地:東京都港区、代表取締役 執行役員社長:遠藤信博）と共同開発し、本システムが、本年1月6日から稼動を開始しました。

ORBITシステムは、顧客管理・申込管理・期中管理（注1）・求償権管理・信用保険・損失補償・経理など保証業務に必要なシステム機能を備えています。

開発にあたり、共同利用に向けた基幹業務の事務統一や、標準化を図りました。現在、3つの信用保証協会からORBITシステムへの共同利用表明があり、両社は今後、さらに他の信用保証協会に参加を呼びかけ、ORBITシステムの利用拡大を図ります。

なお、本システムは、NECのデータセンターからクラウドサービスとして大阪府中小企業信用保証協会および参加協会に提供します。


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「ORBITシステム」の概要は次のとおりです。

　1.顧客（中小企業等）のメリットを追求
　　信用保証料の相殺機能(注2)により顧客の一時負担の軽減が可能。


　2.事務の効率化・省力化
　　金融機関との情報ネットワークを活用した事務効率化・省力化が可能な機能を搭載。
　　　1.金融機関からの申込や相談時等に金融機関が保有する顧客の決算内容をデータ伝送で受信する機能により審査日数の短縮が可能。
　　　（決算書データ伝送は金融機関31行が利用）
　　　2.信用保証書を金融機関へインターネット配信する機能により金融機関は迅速な融資実行が可能。
　　　（信用保証書インターネット配信は金融機関22行が利用）


　3.システム共同化を想定した処理機能
　　信用保証協会の業務量に応じた最適なデータ処理の選択が可能。
　　業務量の多い協会ではバッチ処理、少ない協会ではオンライン処理の選択ができる。


　4.災害・セキュリティ対策
　　本システムは、災害やセキュリティ対策が完備したNECのデータセンターにホストマシン等を設置し、クラウドサービスとして提供。


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大阪府中小企業信用保証協会は、これまで当協会が蓄積してきた利用価値の高い機能を搭載したORBITシステムにより、今後ORBITシステムを利用する保証協会だけでなく、中小企業金融の円滑化に貢献することを目指しております。

NECは、安全･安心･効率･公平で豊かな社会の実現に向け、ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」に注力しており、
今後もNECの強みとするクラウドサービスなどのノウハウを活用し、金融業界のサービス向上や業務の効率化に貢献していきます。


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(注1) 期中管理：金融機関の約定どおり、償還が滞りなく行われているかを
　　　把握・管理すること

(注2) 信用保証料相殺：新規保証により、完済条件とされた既存の保証分に
　　　信用保証料の返戻が発生した場合、新規保証の信用保証料と精算（相殺）
　　　する。

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>>781
キングうんこになる！

NECが一番売却したいのは、使えない従業員。

使えない従業員だけ集めた会社を作り、従業員ごと売却できれば、
ばんばんざい。

また、地方在住の使えない従業員を配置転換で都市に異動辞令を出し
本人から退職すれば、ばんばんざい。

使える従業員が残っていると思ってる時点で笑える
保身第一の奴しか残ってねーよ

>>788

使えない従業員とは例えばどんな？

４０超えた議事録作成係や、リスクマネジメント要員、
品質管理要員、声がでかいだけの顧客に出せないおやじ

簡単にいえば、転職しても現在の年収を維持できない
市場価値のない連中

ここの年収、低いから

使えないやつが思いつかないなんて、どこの事業部だよ

>>793

使えない従業員とは例えばどんな？

>>791

>議事録作成係や、リスクマネジメント要員、品質管理要員

議事録作成や、リスクマネジメント、品質管理は不要ということ？

>声がでかいだけの顧客に出せないおやじ

役職に多いけれど、役職はそうそう減らない。
まず減らすのは役職ではない人。
更に肝心なことは、減らす人は役職者が決めるのです。

>転職しても現在の年収を維持できない市場価値のない連中

現在の年収を維持できる市場価値のある人って、そうそういないでしょ。
そういう人が多ければ、会社は儲かって仕方ない訳だしね。

議事録作成や、リスクマネジメント、品質管理をやっている奴には
使えない奴が多いってこった。

現在の年収を維持できる市場価値のある人が、そうそういないのなら
会社は沈み続けるしかない。競争の激しい市場で勝てないからね。

市場価値のない役職者は、NECが一番売却したい連中だよ。

>>796

できる奴が、議事録作成や、リスクマネジメント、品質管理をやればいいのでは。

市場価値のない人とはどういう基準で誰が決めるの？

ソニーのようなキャリアデザイン室を設けたほうがよさそうだね。

キャリアデザイン室へ配属する人材の選定基準はどうする？
転職サイトへ登録し現在の年収未満となった社員
議事録作成、リスクマネジメント、品質管理をやっている社員
他には？

４５以上のおやじ、おばさん連中は、全員引退していただこう。

もはや、あなたがたが判断できるような甘い世界ではない。

セカンドキャリアで農業や介護に転身していただく。

>>799
君も不要だろうｗｗｗ

不要というならNECそのものが不要。
解体しよう。

そうなんだよね。
果たして自分は会社にとって有用と見られているかどうか。

議事録作成や、リスクマネジメント、品質管理であろうが、声がでかいだけの顧客に出せないおやじであろうがリストラされずに居る。
リストラされずにいるということは、会社にとって有用であるということ。

会社にとって有用かどうかは役職者が決める。
とっとと昇進していること、できる奴の定義はこれに尽きる。
できない奴は出世から取り残された社員だよ。ご愁傷様です。

＞リストラされずにいるということは、会社にとって有用であるということ。

お前頭悪いな。
解雇できないから、いるだけだろ。
リストラするにも金が必要。
金も不要でリストラ自由なら、いれない。

ＭＣＣの結果発表、そろそろか？


もー、論文とかやりたくない(>_<)

>>803

雇用し続ける方が金は掛かるよ。

悔しそうだがこれが現実。
出世から取り残されたあなたはできない奴なのです。ご愁傷様。

老衰を待つだけの会社なんだから、周りに迷惑をかけずに、ひっそりとやってろよ
特に役職者なんて外に出たらなんの役にも立たないんだから、社内に隔離しておいてくれ

＞雇用し続ける方が金は掛かるよ。

解雇できないから、残してるだけだろ。

感情的な言い方しかできない、頭悪いやつだな。

一律に４５以上はいらないとか役職者はいらないとか頭悪すぎだろ。
嫌ならさっさと辞めて起業でもなんでもやればいいのに、なんでこんな奴が残ってるんだ？
真っ先にリストラ候補だろう？

僕の雇用だけは守ってね
ってことだろ。

シリアくんの上司が、リストラどころか降格もしてない時点で終わってるでしょ。
最も会社からすれば、会社の思惑通りに施策を断固として実行した彼は模範社員だろうが。

.
　　よ〜く考えるﾆﾀﾞ〜♪

　・議事録作成する価値のある会議やってるﾆｶ？
　・受注がなければリスクも無いからマネジメンもいらないﾆﾀﾞ
　・管理していながらこの品質ﾆｶ？

　　　　　 　∧＿∧
　　　　　　<｀∀´ ∩　ｱ､ｿﾚｿﾚ♪
　　　　　　（つ　　丿　
　　　　　　⊂＿ ノ　　　
　　　　 　（＿）

Fの平社員労務費は、月144万円らしいが、Nはいくら計上してるの？

>>807

君は使えないけれど、解雇できないから残しているらしい。

>>808
>一律に４５以上はいらないとか役職者はいらないとか頭悪すぎだろ。
>嫌ならさっさと辞めて起業でもなんでもやればいいのに、なんでこんな奴が残ってるんだ？
>真っ先にリストラ候補だろう？

まったく同意
飲み屋であのマネージャーがバカだから、と愚痴っているだけの仕事ができない担当って感じ
本人は主任どまりでそれすら全うにできない未来が待ってるのに

＞嫌ならさっさと辞めて起業でもなんでもやればいいのに

割増退職金４０ヶ月で辞めるよ。

だから、再度、１万人の早期退職をNECグループの全社員を対象に実施してくれ。

そんなに割り増し出せるほど金なんか無いよ。

難癖つけて懲戒解雇にするのが一番いい。

そういうあなたがたも、会社からリストラされる運命が待っているかも
しれないのに。

>>815
>割増退職金４０ヶ月で辞めるよ。

退職金割増付早期退職募集があったら、さっさと応募するといい。
形だけ言葉だけの慰留もあるが、真に受けてはいけない。
固辞し貫いて欲しいというのが本音。あくまで本人の意志が固くというのが円満の秘訣。

我が国では、解雇予告手当で十分、とどのつまり最低１ヶ月分だ。
一旦解雇対象になれば、それこそ執拗に追い込まれるからね。
あなたの信じる市場価値に見合う転職先が見つかることをお祈りしています。

>>811
< ｀∀´ >に１票！
ところで、いつからココにいるの？

.
転職市場は人罪豊富ﾆﾀﾞがチョニーのリストラ組とどっちの市場価値が上ﾆｶ？

【東洋経済】パソコンで終わらない、切り刻まれるソニー　ＰＣ撤退、テレビ分社化、事業の切り売りが続く
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392883059/
【東洋経済】「保身は得意」と悪評、逆風の平井ソニー　止まらない業績悪化に社員やＯＢからも不満噴出
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392881953/
【格付】ソニー、初の「投機的」　電機不振で格下げ--ムーディーズ［14/01/27］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1390871917/

経営陣は背水の陣で頑張ると言っていたが。。。どうなるんだろね。
背水の陣ってどういう意味？
ゆとりだからわかんね。

給料半分にしても、黒字体制になるか？

ならないなら、人を半分減らしてもダメだということだな

背水の陣をしこうが何をしようが方向性が間違ってる、能力がないじゃ
先なんかないよ。
電気全体に言えることかもしれないけど。

　　　　　
　　　 | ∩
＿＿ノ |｜
||　　　 |｜　　　
|| γ―|｜　　 ／／　　リストラ要員は排水の陣ﾆﾀﾞ！！　
`／／￣|∧_∧／／
/ /　∩<； ｀Д´>
| ﾚ⌒/　　　　 つ
＼ヽﾉ＿＿_／｡ ﾟｼﾞｬｰｯ ｺﾞﾎﾞｺﾞﾎﾞ･･･
　＼＼:::::＼＼ ﾟ
　　＼＼:::::＼＼
　　　＼＼:::::) )
　　　　ヽ_二二_ノ
　　　　　　　　　　　　　

リストラされると、ここまで引きずるんもんなんだな
見ていて哀れだな

だって死人出てるし
ワタミみたいに騒がれないのが不思議

NEC入社　半導体事業へ配属→NECエレクトロニクス分社化で転籍
　　　　　　　→ルネサスと合併→業績不振によるリストラ→無職

上記の流れで、現在無職の元NEC社員が多数いるものと思われる。

NECは、非情な会社と言わざるおえない。

http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3441.html

実現するか“失業なき労働移動”

この中に出てくる、上田さんは、元NEC社員。

>>828
マジ？

＞マジ？

名前でgoogle検索してみな。
NEC時代の特許がひっかかる。

山田さん、日本総研チーフエコノミストに転職してて凄い、うらやましい！
とか思ったら、上田さんの方ねｗｗ

NEC社員らしい顔してるわ。リストラされやすい雰囲気があるな。
まあ割増退職金あったから雰囲気が切羽詰ってなくて
穏やかだな。

上田さんがNECに入社したのは、NECが半導体世界一だったころ。
そこから坂道を転げ落ちた。

山田さんってか全員Nじゃんｗｗ

>>821
>背水の陣ってどういう意味？
背水の陣っていうのはあえて不利な状況に身を置く事で味方の奮起を促すということ。
世間で思われているような、不利な状況で戦わざる得ないことを示すことでは決してない。

役員クラスの人間が誤用するとは考えにくいので、
今の袋小路の状況は役員が意図的に作り出し、社員に発破を掛けているということｗ

結局火葬場勤務か。

http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/38378

世界一、日本一の事業を次々と放出したNEC、
玉ねぎの皮を剥いていったら最後に何が残るのか？


（答え）何も残りません。
　　　　大量の失業者が残ります。

上田さん
半導体、外食、介護と業種3つ並べられてたけど
外食、介護って半導体で培ったキャリアなんて関係ないｗ縁もゆかりもない
ブラック業種じゃないかい。
せめてコンサルとか畑違いでも研究職紹介してやらんかいｗ

根本的な間違いは

・理系院卒という本質的にコミュ障が価値を創り出す会社なのにSIという運動部的価値観が支配するようになったこと

だな。おおむねソニーの衰退も似た理由

ソニーってSIが支配しているの？

因果応報
一期一会
満身創痍
天真爛漫
温故知新
切磋琢磨
四面楚歌
不撓不屈
本末転倒
一喜一憂

>>837

このｗとは何ですか？

ソニーは金融とか映画部門とかが足枷だな。

★リストラ促す助成金、３月から拡充　政府の成長戦略
2014年2月21日20時27分

従業員を転職させる企業に国がお金を出す「労働移動支援助成金」が３月から大幅拡充される。
企業が再就職支援会社に払う費用を、転職者１人につき最大６０万円まで補助。業績不振の
産業にリストラを促し、人手不足の「成長産業」で働く人を増やすねらいだ。

政府が成長戦略で掲げる「失業なき労働移動」の目玉策だ。いまの助成額は上限４０万円で、
転職成功時に限ってお金が出る。これを改め、上限額を１・５倍に増やす。たとえ成功しなくても、
従業員の転職先探しを再就職支援会社に頼めば１０万円を出す。利用できる対象企業も、
中小だけでなく、大企業にも広げる。

http://www.asahi.com/articles/ASG2P4PP7G2PULFA01F.html

>>843　追記

他人がどうのこうのとあげへつらうより、機会あれば転職してはどうかな。
成長産業があなたを待っている。

簡単な質問
黒字事業は何よ
赤字事業はなによ

問題児、花形、金のなる木、負け犬だと、どうわけられる？

問題児事業はある？
なければ、将来の飯の種がないのとおなじよ

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まっているフリや常識が通じないフリをする人間をよく出演させるのは、
カルトよりキチガイに見える人たちを作ることで批判の矛先をカルトから逸らすことが目的。

リアルでもネットでも、偽装左翼は自分たちの主張に理がないことをわかっているのでまともに議論をしようとしないのが特徴。
,,,,

>>845
企業がサーバを買わなくなりデータセンターに任せるようになる時、サーバは利益が出てデータセンターは先行投資で赤字なわけだが赤字のデータセンターを潰して黒字のサーバを残すの？

サーバ事業は、人員ごとレノボへ売却。
データセンターは、将来のため残す。

>>846
テレビは本当に立派な洗脳装置だったな
もう視聴率ガタガタだけどさ

>>723
NECの社長賞ってその程度なの？

20年前のPC-VANの過去logかと思ったわ

>問題児事業はある？

まさに今度合併する、例のうんこ4社じゃないの？

スタッフの仕事は事業とは言わない

リチウムイオン事業かな

経営センスないな

>先行設備投資で初期赤字だが
稼働しなければ減価償却しなくていいから、建設仮勘定で損益計算書に書かなくていい

まぁ、問題児たが花形になる可能性はあるかな
リチウムイオン電池は花形になりえるな

GSユアサの問題を日本電気が改善して、新製品出せば

>>848
サーバ事業ても、HPにおんぶに抱っこされてんでしょ。

http://jpn.nec.com/press/201307/20130722_02.html

斜陽の会社から成長領域に人が移動する、そりゃ確かに理想なんだけど、そういう
文化の国だからうまく行くわけで、今の日本でそんな簡単には話は進まんだろう。

日本だと、単に会社は別の所に勤めれば済む、という機能集団じゃなくて、ネクラな
一体感で結びついている共同体だからね。クビにするってのは意味が重い。
未だにやめるのも一種裏切りみたいな扱いだし。

転職してそいつが成功した、ってのはもとの職場にいた奴にとっては一番面白くない
ニュースだからな。「あいつ年収も上がったらしいよ」、なんて話題にもしない。
「あいつやっぱりうまくいかなかったらしいよ」とは喜んで話題にするくせにな。

やめさせられた奴は一生NECを恨み続けるだろうし、いままでもそういう奴を一杯
社会に放って来たわけだから、直接的にはわからなくてもじわじわN嫌いは増えていく
んだろうな。

俺の場合は内側から会社を腐らせるのが自分のミッションと思っているが。

>>853
早く売却してしまえ

>>856
あなたの主張はもっと世間に広めていくべき。
この考え方は良いと思うよ、まともな人間が見たらこの会社の内情がどんなに凄いかわかるから。
　
>>853
ＧＰ５％とか？

バカな管理層に仕返しするためには株価ゼロにして年金なしにするという自爆攻撃だね

>>865

日本IBMの大量リストラ「退職強要は裁判所のお墨付き」
http://biz-journal.jp/2012/12/post_1099.html

日頃から評価されていること、これに尽きるのではないかな。
昇格から取り残されている、査定が低い者のうち、他責傾向の強い者は特に注意。
周りから厄介者と思われており、いざという時にかばってくれる人もいないだろう。

>やめさせられた奴は一生NECを恨み続けるだろう

そうだろうね。
ただ、そういう人は次の転職先でも周りを妬み恨み、同じことを繰り返すように思える。
ルサンチマン

>内側から会社を腐らせるのが自分のミッション

このタイプは怖いな。
そこそこ昇格し、査定も低くなく、面従復背。
早期退職者を募集すると、さっさと手を挙げるのもこのタイプ。

リストラされる連中は、こういうタイプへ転換した方がいい。

この会社は、もはや運命共同体ではないね。

隣の人をリストラし、いかに自分だけ会社に居続けるかを
模索するような状態となっている。

沈みゆく船のなかで、いかに自分だけ生き残るかに腐心するようになった。

バトル・ロワイアル　in　NECか
勝ち残るのは誰？

まあ定年で逃げ切れればいいわけだが。
65歳定年なんて言葉この会社には縁がないんだろうな。

一日の半分ぐらい仕事と関係ないWebを見てる奴を何とかしろよ

>>856
>俺の場合は内側から会社を腐らせるのが自分のミッションと思っているが。

同じような台詞を80年代の日本のパンクバンドたちがよく使ってたよw
「社会を内側から腐らせる」
「メジャーと契約して業界を内側から崩壊させる」って。

ま、かっこつけてるうちはまだまだ中二病だな。
なにかを成してから、また2ちゃんに書き込みしてくれ。

張り倒し

仕事しろー

と叫ぶ

>>864
実際腐ったじゃん

>>866
どう腐って、どうそいつらの功績だと思うの？
論じてみ。

ヴィジュアル先行で独創性を忘れたJPOPは朝礼重視で独創性を忘れたNECそっくり

お前らの言ってることはレベルが高すぎてさっぱりだぜー

一人で勝手に腐ってるだけだろ。

背水の陣ｗ
でも、赤字出しても失脚しないんでしょ
安全な背水の陣とか誰が書いてるの

一部の部署の従業員が背水の陣か

上が精神論に走り出したらもうおしまいだな

背水の陣でもコンプライアンス

背水ってもワイキキビーチの海を背にしてんだろ。

明日の通勤がカオス

>>873
10年前から精神論だけじゃねーかw

>>867

>>内側から会社を腐らせる

進行中だろ

喫煙サボリを指摘すると人道とか言われるって聞いた
スタッフって事業部から先取りで、赤でも気にしてない
金は誰が稼いでるのか関係なく自己満足仕事に埋没

>>876
明日なんかあるん？

明日、京浜東北が動かないと困る

http://www.asahi.com/articles/ASG2P4PP7G2PULFA01F.html
リストラに政府のお墨付きがでるぞ

会社は上から腐敗し、下はそれを真似る
ひたすら拡散

治療法は、トップの入れ替えしかない

凋落し続けるNEC辞めて、成長産業の火葬場に再就職するか。

４０代以上でこの会社に残っている人って、
泥舟でその回りは火事のようなもんだなｗ。
そのまま沈没して地獄、又は沈没前に飛び降りて地獄。

>この会社は、もはや運命共同体ではないね

今までいっしょに頑張ってきた部下を、平気でリストラするような会社だしな。
大量の管理職はそのままだし、業務にかかわらないＭより上をどうにかしなきゃいかんだろう。

Android開発用のEclipseってなんであんなに起動が遅いんだ？
ゴスとか見張りとかOutlookとか毎朝30分ぐらいは延々HDアクセスやってる無駄

>>887
マカフィで除外すりゃすぐ起動するわ。
メモリ少なすぎなんじゃね？

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NEC、東洋製罐グループホールディングスからSDNを活用したネットワークシステムを受注


NECは、東洋製罐グループホールディングス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：金子俊治、以下 東洋製罐GHD）が推進するグループ各社のネットワーク統合プロジェクトの一環として、
SDN（注1）を活用したネットワークシステムの構築を受注しました。
本システムは、2014年2月から順次稼働を開始する予定です。

東洋製罐GHDは、2013年4月の持株会社体制への移行にともない、
ワークスタイル革新、グループ各社のWANやインターネット回線の統合によるTCO削減、グループ全体でのセキュリティレベル統一、事業継続インフラの整備などを目的とした、グループ各社のネットワーク統合プロジェクトに取り組んでいます。

NECは、本プロジェクトの全体計画策定についてコンサルティングを行うと共に、本プロジェクトの第一ステップとして、「NEC SDN Solutions」(注2)を構成するOpenFlow（注3）対応製品「UNIVERGE PFシリーズ」を活用し、
グループの内、約30社のファイアウォール（FW）を統合・集約するネットワークシステムを構築します。

具体的には、東洋製罐グループ各社や業務システムごとに設置していた多数のFWを共通リソースとしてプール化することを目的に、データセンター内のネットワークにSDNを活用し、通信経路の制御を集中管理します。
これにより、FWをはじめとするネットワーク機器台数や運用管理コストを削減し、設定変更作業の迅速化を実現します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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東洋製罐GHDは今後、本プロジェクトの一環として、グループ共通の仮想サーバ基盤、グループLANの仮想化による統合、事業継続対策などにSDNの活用を検討しています。

NECは、国内外の100社以上に、SDNを活用したシステムを納入しています。

これらに加え、今回の東洋製罐GHDでの実績も活かし、NEC独自の技術･製品･サービスやパートナーの製品等を組み合わせた「NEC SDN Solutions」を軸として、
企業・官公庁･通信事業者･データセンター事業者向けにグローバルにソリューション提案を行い、ビジネスや暮らし、社会に貢献するICTシステムを実現します。

NECグループは、「2015中期経営計画」をもとに、人が豊かに生きるための安全・安心・効率的・公平な社会の実現に向け、
ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」をグローバルに推進し、「社会価値創造型企業」として、社会の様々な課題解決に貢献していきます。



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(注1) SDN(Software-Defined Networking)：
　ネットワークをソフトウェアで制御する新しい概念。

(注2) NEC SDN Solutionsについて：http://jpn.nec.com/sdn/

(注3) OpenFlow：
　ネットワーク制御機能をスイッチから分離し、コントローラに集約することで、
　ネットワークを集中制御できる方式の標準でSDNを実現する技術の一つ。
　NECはOpenFlowの非営利標準化団体であるOpen Networking Foundation (ONF)の
　設立メンバー。

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もはや、日本電気じゃないな

アメリカ電気だ
AEC

部下を平気で切り捨てるなんて、日本人じゃないわ

使えない人間を切り捨てて何が悪い？

切り捨てても切り捨てても
使えない人間が出てくる怪

働かないアリ3割を取り除いても、以前働いていたアリ7割のうち3割が新たに働かなくなるらしいからな。

>>896
こいつよりは上に居たいって思うのが人間だしな、
ギリギリ保ってた優位が底辺が居なくなるとそいつらが底辺だ。

儲からないのは役職者が多すぎて固定費が増大してるから
政府の支援も有ることだし、連続で業績の悪い部長を
首切って、有能な部下を昇格させてみてはどうかね？
上を恨む奴が多いが、誰の目から見ても実際その通りだから困る

間接部門と間接者が大杉だから直接に配転して、予算ノルマを課し、ガンガン追い込みをかけろ。

そうそう、兵隊を増やし、補給部隊は要らない

口でいうのは簡単だな

退職勧奨は違法ではないみたいだから、仕事できない奴には
退職勧奨したらどうか？

バブル期に大量採用した世代があるので、まずこの世代の人間を
現状の半分に減らすことを目標とする。

＞部下を平気で切り捨てるなんて、日本人じゃないわ

部下を切るか、自分が切られるか、二択じゃね？

まずは鬱ナマポから

>>902
バブル期の連中のほとんどはすでに子会社へ護送済み

本当に癌なのは部長級の連中
主席システム主管やらエグゼクティブなんちゃらやら
あいつら何してんの？事業部長１人で良いし代理もいらん