【最終章？】 NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その12 【４月に合併】

NECエレクトロニクスグループ専用スレッドです。

過去スレッド（最初３つは連番なしになってます）

【HD DVD】NECエレクトロニクス【BD】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1160826779/
【半導体】NECｴﾚｸﾄﾆｸｽ【未来像】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1173785168/
【独立?】NECエレクトロニクス【奴隷?】
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1187155986/
【残留?】NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その4【退職?】
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1200574523/
【固定費削減】NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その4【管理職一掃】→本当は5
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1214580859/
【父さん】NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その5【復権】　→本当は6
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1230389057/l50
【父さん】NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その5【ﾏﾀﾞｰ?】　→本当は7
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235196592/
【父さん?】NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その7【蘇り?】　→本当は8
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1239929158/
【社長交代】NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その9【来年統合】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1244637934/
【統合延期？】 NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その10 【統合失敗？】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1249793883/
【紆余曲折】 NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その11 【弱者統合】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1254955935/

※統合に失敗した関連過去スレ
【金メダル】ルネサステクノロジのXXX【オメ】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1220989005/

関連スレッド

【NEC】ルネサスエレクトロニクスのXXX W#3【エレ】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1257169037/

ＮＥＣセミコンパッケージってどうよ？
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1227140571/

おしずみ主任をクビにしろ

>>3

Nエレ社員の象徴からルネエレ社員の象徴へ・・・
会社統合の象徴主任として末永く・・・苔の生すまで。

来月1日は初ヒトデを拝む日

>>5
同じ日時に同じ場所で同じことをしても、出ていくものばかり多くて、実入りが少ないのが現実。
「みんなと同じが効率いい」という発想から抜け出せないと、ジリ貧になるばかりだよ。
まぁまずパックツアーじゃなく、全て単独でホテルや航空券の手配をして、軽く海外旅行でも行ってきたら？

（旧）NECツアーででも手配してもらおうか。

統合前のリストラってないの？
このまま統合して、配置転換させ自己都合で辞めさせるのかな？

>>7

NECツーリスト？！

お沈み主任

>3
　まだいるの？

>>9
とりあえず、ソウルでも逝って来たら？
大韓航空使うと面白いよ♪日本語通じねーしｗｗｗ
リスクを恐れて金積んで、星組の飛行機乗っても面白くないからね☆

出張ばっかり行ってるＴＭなんとかしろ！
販社とつるんで、遊んでばっかりだぜ、あいつら。

本体のババーブみたいにマイルを集めるために出張している香具師もいるのかな。

統合後に、どんな再編をするの？
今まで通りで、くっついただけじゃ赤字垂れ流しなんでしょ？？

赤字＋赤字

それぞれの余剰人員早くなんとかしろよ！会社存続させるなら合わせて2万人削減だろ！売り上げにしめる固定費考えたら小学生でも計算できる。高知工場はいらんやろ！会社幹部の孫でもわかる。

他山の石とせよ！！


【物流】郵政、ペリカン便買収を正式発表　事業統合は断念 [09/12/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261649256/

1 名前：おっおっおっφ ★[] 投稿日：2009/12/24(木) 19:07:36 ID:???
　日本郵政グループの郵便事業会社は２４日、日本通運から宅配便の「ペリカン便」事業を来年７月を
めどに買収すると正式に発表した。ペリカン便事業を手掛けてきた共同出資の宅配便会社「ＪＰエクスプレス」
（東京）は清算する。

　両社が目指してきた宅配便事業統合の計画は総務省の認可を得られず行き詰まっていたが、これで断念
することになる。宅配便ブランドは郵便事業会社の「ゆうパック」に一本化し、ペリカン便は消滅する。

　ＪＰエクスプレスは出向者を含め約７８００人の正社員と契約社員を抱えるほか３１４カ所の支店を持つ。
来年１月末をめどに郵便事業会社が受け継ぐ資産や社員を決めるが、大幅な削減は避けられない情勢だ。

　宅配便の事業統合は日本郵政の西川善文前社長が主導し、２００７年１０月に合意。ゆうパックとペリカン便を
共同で運送することで経営効率化を狙ったが、総務省は「社員訓練などの準備が不足している」などとして
統合の認可を保留した。

ソース：47news [09/12/24]
http://www.47news.jp/CN/200912/CN2009122401000611.html

今回は熊本と山口で現場のことをよく知っているチームマネージャーたちに10名ずつ集まってもらい、会費制で会食をしました。

　福岡工場は10月末に会社側から従業員の皆さんに2011年中頃に閉鎖をし、福岡工場の大半の機能は大分工場に移す旨伝え、従業員の皆さんには大変大きな衝撃を与えてしまいました。

2010/1/1付の昇格昇給は予定通りやるみたいよ。
今日うちのグループのとあるTがGMに呼ばれて「1/1付でSに昇格」と内示を伝えていたから。

新年昇進！めでたいのぉ。

ボーナスカット、残業規制、フレックス休止、これらは来年度には公約通り解除されるのか？
ルネと合併してさらにルネ同様給料10%カットまで加わるんじゃないだろうな？

>>22
公約っちゅうのは破る為にあるんじゃ！

今日今年の源泉徴収票が来たんだが、去年より収入が90万も減ってた。

ＴからＳに上がったところで、所詮は平社員。

統合後の社内格差に配慮しての昇格なの？

>>24
90万？？
俺は実質200万以上減ってたよ。

やはり、Tに厳しい制度だね。

でも、来年は住民税激減だ。
それまでなんとか耐えるんだ。

Ｔで200万も減収になる余地が有るﾆｶ？

Ｔで200万も減ったら普通は餓死寸前ﾆﾀﾞ

残業代が100万以上ついていたTならありえるんじゃないの？
もし今年残業代0だったらオイラも150万以上は減収になってたよ。

生活残業は会社の悪！

>>27

残業平均５０ｈが０になると、
ざっと月収１２万減だろ。

それが１２ヶ月で１４０万↓。

ボーナスが半分で３５万×２↓

足すと２１０万↓。

ざっとそんな計算だ。

具体的な年収イメージは
６５０万　→　４３０万

まあ、正直、前がもらいすぎという話もあるな。

それにしても年収３０％以上ダウンなんて…。
スポーツ選手じゃあるまいに。

残業で貰い過ぎの給料が生活給になってはいけないﾆﾀﾞ！

でも、もっと酷いやついくらでもいるぜ。

Ｖワークになったとたん、
残業極端に減らして、休出を繰り返す主任とかね。

>>33

ＶワークＳのあるべき姿ﾆﾀﾞ！

若くない主任に長時間労働は無理ﾆﾀﾞ！

生活残業する体力の無いＳへの救済策がＶワークﾆﾀﾞ！！

ルネエレも結局、高コスト体質で、落ちこぼれることにならないのかね？


激動の2009年半導体 未曾有の危機脱出へ
http://www.semicon-news.co.jp/news/htm/sn1870-j.htm

　メモリーメーカーに勢い
　追加的事業再構築に着手も
　低収益改善がカギ

　NECエレクトロニクスとルネサス テクノロジの事業統合や、エルピーダメモリへの実質的な「公的資金」の投入が明らかになるなど、
2009年前半はまさしく国内半導体にとっては非常事態となった。1〜3月期の半導体工場の稼働率は一部において20〜30％もの
未曾有の低水準に沈み、その後、「中国特需」や急激な受注減の反動により大底を脱したものの、依然、売上高で08年の実績を
下回る厳しい状況だ。このため、国内各社は事業の抜本的見直しに着手するものの、二番底の懸念も捨てきれず、さらなる事業の
再構築を求められる可能性も出てきている。

　「私も三十数年来、半導体業界に身を置いているが、受注が6割も7割も落ち込むような経験はかつてしたことはなかった」と、
ある大手半導体メーカートップ（当時）に言わしめたほど波乱の幕開けとなった、2009年の国内半導体業界。

・破綻企業相次ぐ
　まず1月には独キマンダの経営破綻が表面化。それまでの長引くDRAM業界の不況で、高コスト体質であった同社が脱落した。
その後、フラッシュメモリーのスパンションが続く。同社が所有していた国内の会津工場（300mm）も売却の見通しだ。日本の
エルピーダメモリも、「産業活力の再生及び産業活動の革新に関する特別措置法」（産活法）に基づく事業再構築計画が認定されるなど、
国からのサポートを受けざるを得ないところまで追い込まれた。

日本の半導体業界は技術よりも再編への関心が高いって・・・欧米メーカーと戦う土俵に上がれているのかな？？


【記事ランキング2009】半導体業界再編とDIGIC 4の「分解」に高い関心
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20091224/178855/

　機器設計者などのIC/LSIユーザーに最新動向をお伝えするテーマ・サイト「半導体」では，半導体業界の再編や，
キヤノンのデジタル・カメラ用LSI「DIGIC 4」の物理的な解析を報じた記事が高い関心を集めた。
　2009年の半導体世界売上高は，2年続けて前年割れになりそうである。その意味で半導体業界は，かつてない
厳しい状況に直面している。特に，これまで国内市場に頼ってきた日本の半導体メーカーは，会社や事業の存亡が
問われるようになってしまった。未曽有の危機を乗り切ろうと，再編の検討が活発に行われた。
　「半導体」テーマ・サイトでは，トップ10のうち六つの記事（Tech-On!関連記事1，同2，同3，同4，同5，同6)が再編に
関連したものだった。再編の検討の結果はご存じのように，NECエレクトロニクスとルネサス テクノロジは2010年4月に
合併し，富士通マイクロエレクトロニクスと東芝の半導体社はとりあえず単独での事業展開を続けることになった。
　合併して生まれる新企業，単独で残る企業，どちらも復権を願うばかりだが，欧米の半導体メーカーのような
ドラスティックな変化なしで，乗り切れるかが不安材料である。欧米の半導体メーカーは，ブランドを残しつつ，
取扱い品目を変えている。労働慣行の違いから，日本では縮小を決めた事業からも人員をなかなか削減できない
ケースが多い。頑張れ，日本の半導体。
　再編関係以外では，トップ10のうち3本が同じトピックだった。キヤノンのデジタル・カメラ用LSI「DIGIC 4」の物理的な
解析を紹介した記事である。1位(同7)と3位(同8)，6位(同9)に入った。

利益は出るのかな。

ルネサスのスレを見ててもいい感じの話は無いな。。。

もしかして計画○○統合？

>>39
日立系社内奸魎の考えることは、マジ半端なくエゲツ無いからな。
あいつら、もう、人間じゃねぇよ。
会社と一緒に絶滅してくれ。

エルピーダは調子が良いってコトになるのかな？


【半導体】2010年下半期、DRAMは供給不足になる見通し＝業界調査会社 [09/12/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261802339/

1 名前：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★[] 投稿日：2009/12/26(土) 13:38:59 ID:???
　［ロンドン　２４日　ロイター］　業界調査会社のDRAMeXchangeは２４日、２０１０年
下半期に、ＤＲＡＭ（記憶保持動作が必要な随時書き込み読み出しメモリー）が供給不足
になるとの見方を示した。

　需要の増加が背景としている。

　同社によると、２０１０年のパソコン出荷台数は前年比１３％増加する見通し。うち、
ノートパソコンの出荷台数は２２．５％増の１億６０００万台、低価格ノートブックは
２２％増の３５００万台になるとみられている。

　同社は「２０１０年下半期には、パソコン販売の伸びを背景に、ＤＲＡＭ不足が深刻に
なる。ＤＲＡＭ価格の下落は、２０１０年第２・四半期には鈍化する。つまり、ＤＲＡＭ
メーカーは来年１年を通して利益を確保する機会に恵まれているということだ」と述べた。

　また、ＤＲＡＭメーカーの２０１０年の設備投資は、過去最低水準の２００９年から
８０％増加し、７８億５０００万ドルになる見通し。さらに、２０１１年、もしくは、
２０１２年までには、１００億─１２０億ドルに達するという。

　サムスン電子(005930.KS: 株価, 企業情報, レポート)の設備投資は２６億ドルになる
見通し。

ソース：Reuters
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-13099620091224

幹部層が外に出て行くような事態になったら要注意。

Ｑ“あぶない”企業の見分け方
http://www.ki21.jp/business/FAQ/06/index_04.html

Ａ　財務諸表が手に入れば、それを分析し、赤字が続いていないか、借入金が過大でないかといったことを見るのが
　　最も確実ですが、小さな企業の場合には、手に入らない事が多いでしょう。そこで、重要なのは日常の情報収集と
　　観察力です。

　１．衰退業種に該当する。
　２．全体的に活気が無い。
　３．社長の不在が多い。役員間にもめごとがある。有能な社員が退職する。
　４．後継者が育成されていない。
　５．経理担当の留守が多い。社内不正のうわさ。営業社員が相次いで退職する。納期がおくれがち。
　６．例年の行事や社員旅行が無くなった。
　７．バブル期に大きな設備投資をしている。
　８．融通手形、先付け小切手の発行。手形ジャンプの依頼。給料遅配。
　９．市中金融の利用。
　10．大口の不良債権がある。
　11．異常な安売りを始めた。

　以上のようなことが考えられますが、何が注意事項か、警戒事項か、緊急事態かを日頃に整理して考えておく必要が
　あります。
　そして、危険な兆候を見つけたとき、緊急性があるかどうかを素早く判断して行動を起こさなければなりません。

>>43
これ、中小企業向けの内容じゃん。
上場企業だったら、監査済財務諸表が普通に手に入るだろ。
上場してなくても、TDBとかTSRのレポートを色々買えばいいんだし。
(↑方法は各自調べるように)
サビ残とかパワハラ、顧問弁護士の懐が温まるような案件が転がってれば、
即ヤバいやね。まぁ世の中、ブラックじゃない会社なんて無いけどさ・・・。

>>43 >>44
一流企業の弊社はさらにつこうたで内部情報を公開しているﾆﾀﾞ！！

>>45

あ、ＮＥＣの話か．．

>>42
ついこの前NECに転籍した佐○間とか

>>47
あんなの小物だろう

9�pをどこで確認したﾆｶ？

サクマのドロップ

>>47
え”、転籍した偉い人がいるの？
そりゃ、まずいパターン。

きつい展開だ。

当然、君たちレベルにはＮＥＣへの転籍の話はこない。
席が限られているからね！

NECも不治痛との合併話がある位だからね。

ＮＦ連合説？

>>54

ルネとエレの場合は形式的には、対等合併だけど、
親と不治痛の場合、完全に不治痛が吸収だろうね。

年金積立不足を解消しないと社員は吸収して貰えないんじゃないﾆｶ？

>>57
破綻させちゃいなよ、You!

佐○木さんはそれを察したんでしょ。

ある意味、賢い人。

つまり、「君子、危うきに近寄らず」を自ら体現した人かな。

人材公募停止でもコネさえあれば移籍できるってことね
しかし2SoCから環境エネルギーって、畑違いも甚だしいだろ

平林都先生に教わった経歴があれば、採用率も高まる！

＼　` ､　､ ＼ﾟ　. 　､　`　　｡　､ 　､＼　｡
　､ﾟ ＼　 .ﾟ 　｡ 　　､　　＼　.ﾟ ｡　＿＿.＿　＼
　　ﾟ　　　、ﾋﾞｭｰ　ﾟ　　　　｡　 ／＼ ＿＿＿
ﾟ　＼　 。 ﾟ､　 ＼ (~)　､. 　／／ﾟ ､＼＿ﾟ ､_＿ ､
　。　　　　　　γ´⌒｀ヽ∠／ ､　 。　＼＿＿＿
｡ ､ .　ﾟ､ ＼ ｡　{i:i:i:i:i:i:i:i:} ｜ 　｡　､` 　｜
　　　　　　　　 <´･ω･｀ >　ちょっと
ﾟ ､ 　＼　.ﾟ　　（i　 ：　; )　　　樹海の様子を
　　　　　　　　（＿ｒ-､__）　　 　見に行ってくる

12月に急遽部門再編があったのは
統合を見据えての事なのかな？

ASICとASSP混ぜちゃって
業務の進捗に影響なければいいのだが

いままでは業務はうまく進捗していたﾆｶ？

だったら、こんなことにはならない。
佐○木は逃げない。

もう、計画○産のレールに乗ったんじゃまいか。

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　　　　　　　　　　　 ,i´ 　　 l､__　　　_,.....、
　　　　 　 　 　 　　l　　 ‐-/´　｀y‐'´　　ヽ__ 　　　　　　バカボンの○産なのﾆﾀﾞ♪♪
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　　　　　　　　　　／　　　　　 ヽ、　　 ノ‐- ､__　　 `く-、
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　　　　　i´　　 -‐'_フ'´ﾉヽ､____,i´　　　　　　 ヽ'´ ,く　　|
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　　⊂ﾆ ﾒ'　 ＼＼　　　　　　　 |___ ｀`7'´ | ヽ　　,l 　　|　｀' ､ｒ''´)
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　　　　　　　　　 /-､_　　 l_ 8 /　　　　　　_,..-‐''´
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　 ,!｀`ｰ- ､ ノ / 　 　 　 　`､___/_______/i　　　￣（(`､ヽ
.　| `ｰ-､／　,!　　　　　　　 ヽ　　　 ,i' ｀ヽ__ 　 　 ヾ .）`i
　 `ｰt_´　,-f,.--‐‐'´`ｰ､___　　　_,i'´　　　ヽ｀ｰ==ﾆ-'_ノ
　　　　￣　　　　　　　　　`二￣　　　 _,-‐'´

増産増産お花が長いのね

　　　　//
　　　 ⌒　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
=（　　　　）＝　　　　　＼　（　）　　　　　　　／　　　　つ
　　　　ヽ＼　　　　　＼∠ニニニニニＯ＿｜　つ 　　無駄な○産、タイホするーーっ
　//　　ヽ／＼　　　 /　　＼川／　 ＼ っ ｜
　　　　 （＼ノ/っ　　（　　o　　　 o　　　） 　γ⌒
　　　　 （⊂⌒| 　　　ヽ＿ ／＼　　　／　　　ζ /
　　　　　ヽﾉ_　＼　（＿_　――　￣￣＼　　┐-′
　　　　　　　 ＼　＼　 ))__＿_　　　　　　 ）　｜
　　　　　　　　　＼　　｜｜ ｜_（ Ｙ ）_／　／　
　　　　　　　　　　 ＼（￣￣￣ _＿＿＿／

15時過ぎ、突然事務所にやまぐっちが来て演説していった。
寅年生まれで来年年男なんだってさ。

すげーどうでもいいｗ
俺も寅だけど

>>72
巡回演説って、良くあるんですか？
どんな様子なんだろう。。。。

＞増産増産お花が長いのね

そこまで歌ったなら続きも歌えよ。

そ〜よ、とおさんも早いのよ〜〜

>>75
△そ〜よ、とおさんも早いのよ〜〜
◎そ〜よ、とおさんも近いのよ〜〜

　　　　　　　　　　　　　 _,-‐‐、
　　　　　　　　　　　 ,i´ 　　 l､__　　　_,.....、
　　　　 　 　 　 　　l　　 ‐-/´　｀y‐'´　　ヽ__ 　　　　　　バカボンの父さんなのﾆﾀﾞ♪♪
　　　　　　 　 　 　 !､__,...-'!､__,ノｰ　　 　 ﾉ　｀`ｰ ､_　 ,
　　　　　　　　　　／　　　　　 ヽ、　　 ノ‐- ､__　　 `く-、
　　　　　　　　　/　　　　　　　　 `ｰ‐'´`-､　　 `ｰ-､　|
　　　　　　　 　 '--､__________,.........-----‐‐'ｰ､_　 　 `ｰ､
　　　　　　　　　 ,i ,-､‐‐-- ､ﾆ二`ｰ‐- ､　 ,l´ ` ､　　ヽ)
　　　　　　　　　/.´,-!　　　　　　７｀i_ー　　| 　　 ヽ __ ）
　　　　　　_,.-‐‐ （ 　　__　　　 `i　　　　　　ヽ　 _,i'´　ヽ
　　　　　i´　　 -‐'_フ'´ﾉヽ､____,i´　　　　　　 ヽ'´ ,く　　|
　　　　　!､_______,.......,--､_｀　 ヽ、　　　　、　、 　　 　 ﾉ
　 　　(＼（＼ !､_____|　　 ￣`ｰ-､___　　　,ヽ ヽ　-､-'´ i´｀i , ^,
　　⊂ﾆ ﾒ'　 ＼＼　　　　　　　 |___ ｀`7'´ | ヽ　　,l 　　|　｀' ､ｒ''´)
　　⊂ﾆ（　　 / `､ ｀ｰ､_　 ,- ､　　__￣ 　 / 　 　 ﾉ,-'´|´　　 ヽ‐'､
　　　⊂ -―/　　｀ｰ-､.｀ｰ!､　Y ´　）_,.i'´　　　ノ　　　|　　　　'‐く
　　　　　　　`ｰ､　　,　 ｀ｰ､-､___　　　　___,.-‐´　　　 ヽｰ-‐'｀ー´
　　　　　　　　　`ｰ/　　　 /ｰ-ｭ‐'￣￣　　　　　　_,-‐'´
　　　　　　　　　 /-､_　　 l_ 8 /　　　　　　_,..-‐''´
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　 `ｰt_´　,-f,.--‐‐'´`ｰ､___　　　_,i'´　　　ヽ｀ｰ==ﾆ-'_ノ
　　　　￣　　　　　　　　　`二￣　　　 _,-‐'´

工場閉鎖準備の作りダメ

大分工場へ？

CDSはソフトバンクより低いな

クレジット・デフォルト・スワップ (Credit default swap) とは、
クレジットデリバティブの一種で、債権を直接移転することなく
信用リスクのみを移転できる取引である。最も取引が盛んな
クレジットデリバティブのひとつ。頭文字をとって CDS と呼ばれることが多い。
銀行の自己資本比率を高める対策の一環として利用されるケースも多い。

リスクが低い。

玉川１２Ｆは東京行くのかな
相模や橋技はルネのかんばんかな
玉川はＮＥＣのままで、ルネは間借りみたいな感じかな
向河原の改札はどうなる
ＮＥＣ専用なのかルネもいいのか

ＮＥＣじゃない人も専用改札から下りてるよ

今に「NEC社員お断り」の専用改札もできるﾆﾀﾞ。

スタッフは丸の内に行けるのかー。うらやましいな。
来年は、景気もボーナスも、戻るといいね〜。

そーいや、人材公募の運用はこの先どーなるんだろ。
NECと日立と三菱に異動できるようになったらいいな（笑

あと二年くらいは会社にお世話になろうかと思ってます。
２年後に早期またやってくださいね。

>>88
2年後にみんな一緒にネー
退職金債務は順位低目

>88
ムシ良過ぎ

粘着ムシ〜ｗｗｗ

イラネ

早期のチャンスは1回でオケ

>>87
どのグループにも属さないから異動できたとしても自社内のみだよ

専用改札？
・NECの守衛さんがやってる
・フリッパーが無い
だけっしょ？あんな公開空地への接続口。誰が出入りしたっておｋ。

いよいよNECのカネが底を尽いたら費用削減で閉鎖されるかも。

>>70
増産増産LTが長いのね〜〜

>>92
地元のJCKが通ってるのをよく見るよ。

売店や食堂はどの業者が入るのかねぇ

合併後１年ほどは現在のNECのシステムを利用できるそうだが、それ以降は分からん。

ＮＥＣエレから転籍させてＮＥＣケータリングサービス(有)を作るﾆﾀﾞ！！
　　　　　　　 　　.｡ 　・ 　｡
　　　　　　　∴゜　　　　　 　゜・ ゜：
　　　　/|：゜　　　　　　　　　　 　゜： ゜：
　　　　| |　　　　　　　　　　　　　 　｡゜ ：
　　　 .ヽ|　　　　　　　　　　　　　 　・゜ ：゜　：
　　　　┃　　　　　　　　　　　　　 ゜：゜：　゜：あけおめ！！
　　　　∩∧,,∧ 　　　　　　　　　　　∴ ゜：　　　　∧,　,∧　
　　　　ヽ（`・ω・）　　　　　　　　　　.｡.　　..　　　 ( ＞＜ ；)
　∧∧　　＼⊂＼.　　　　　　　　　ヽニニフ━ｏ（　　　　 ）　　
(　´・ω)　･ﾟ･し―J　　　　　　　　　 　 　　　　　｀ ｕ-ｕ ∧∧　
｜　o━ヽニニフ ,∧∧　　从 从.　 　　∧∧, 　⊂⊃(ω・｀ )　>>95
　ｕ-ｕ　　　　　 (　　 ´･)｡･ﾟ･｡･　 ｡･ﾟ･｡(・｀　　)ヽニニフ━oﾉ
　　　　　　　 　　（l o━ヽニニフヽニニフ━o ﾉ 　　　　u-ｕ
　　　　　　　 　　 `ｕ-ｕ'.　　　　 　　　　 `ｕ-u'

>>97
日本の会社では、今は株式会社しか作れません。
資本金1円でも株式会社です。登記に20万円ほどかかるけどね・・・。

株価８０００円台の時，目標１２０００円のニュースに踊らされ
１０００株買い付け　(当時はこんなニュースも流れていた）
以降，上がることなく５０００円台で売却を考えたが，
時々流れてくる，よいニュース
でも，あがることはなかった。
３２００円で全て売却したがその時はかなしかった。
思い出のNECエレクです。

NECグループ最後の年の始まりだね。
社長は新年の訓示で何をしゃべるだろうか？

言語不明瞭・意味不明瞭。
予想頻出単語、�@イノベーション、�Aグローバル、�Bクラウド、�C不況のせいで・・・　�D総合力、�E洗濯と焼酎、�F（ｒｙ

>>101
さすがﾆﾀﾞｰさん。ﾁｮﾜﾖﾁｮﾜﾖの内容で泣かせてくれます。
ｶﾑｻﾊﾑﾆﾀﾞ!

リストラ近し。

春が待ち遠しい
春迄は何も無しか・・・？

>>104
春どころかこれから氷河期突入だお♪
春櫻満開なのは経営陣の頭ン中だけ。

やまぐっちの訓示は思い付いたことをベラベラ垂れ流してるだけだったな。
N本社のやのっちの訓示は原稿棒読みだったけど。

日本電気への異動って認めていいのか
どうやったんだろう

そりゃ、秘密でしょ。

日本電気へ異動した数名のみ救済の女神が微笑み
残り大勢は死して屍拾う者無しとなる

1/4付の異動でNEC本体に転籍した人が何人かいたね。
いずれも役割G。どうせコネだろ。

このままリストラなしで、
４月にはルネサス エレクトロニクスの社員になるのかな？
リストラするなら早く発表して欲しいな。

裏社会というのは汚いもんよ。(^_-)

>>111
希望退職は常時絶賛募集中です。
お近くの上司まで。

沈没船はどちらですか

>>102
上手いねハングル。
うちの統括みたいに、ソウル出張で××三昧だからかな？

>>115
いやー、ソウルは自腹で行ったですよ。

「アンニョンハシムニカ！」(はじめまして)
「アンニョンハセヨ！」(こんにちは、ごめんください)
「ヨボセヨ！」(すいませーん！)
「カムサハムニダ！」(ありがとうございます！)

これだけでも話せると、現地での対応が全然変わりますよ。
自分の経験では、韓国、そんなに反日的ではないし、すごく情け深くて親切。
見た目、ちょっと恐いかもしれないけど。それと、年長者を軽く扱うとボコられます。
(この点は日本以上に厳しい。)
「昭和40年代の大阪」って形容したら、「上手い」って言われた。そんな感じ。

そうそう、ソウル駅近くのデパ地下(確かロッテ)で買い物してて、受付のねえちゃんに
英語で質問(ナンパではないよ)してたら、背後から、

「アガシ！何チョッパリに構ってるニダ！」

と声が飛んできた。その場で喧嘩する勇気なくて、すごすご引き下がった・・・。orz.

李博士のポンチャックは、ハングルの発音とかイントネーションを勉強するのに、いい教材だったですよ。

여러분, 건강할 것 같네요.

>>118
JDではハングル読めないですよ。FireFoxで見てやっとわかりました。

慶州に宿泊したとき、ソウルへの帰りが電車(KTX、セマウル号)だったんです
が、切符の買い方が分からなかったんで、ホテルの人に聞いたら、手帳にハン
グルで書いてくれたですよ。んで、駅でそれ見せて、無事切符を買って乗れた
んですね。

慶州に着いた初日、地元のタクシーに乗りました。行き先とお金以外は、お互い
言葉が通じない状態で不安でした。走り始めてしばらくして、運転手が、後部座席に
何か投げてきたんですよ。「これ読め」みたいなことを言ったかもしれない。
見たら、慶州の仏教遺跡を日本語で解説してあるブ厚い本で、旧仮名遣いで、ところ
どころ誤字脱字交じりだったけど、気持ちがうれしかった。ホテルについたら、
「カムサハムニダ！」と挨拶して、料金を払いました。

自分、「イルボンニエ」(日本人)なので、ハングルはわかりません。
ホテルの人と日本語で少し話をしたんですが、

「ハングルは難しいですね」

って言ったら、

「自分達も日本語は難しいですよ」

って返ってきました。までもホテルの人なので、当然ペラペラなんですが。

ヒルトンソウル(グランドヒルトンではない)には、黒いロングヘアが素敵な女性がいました。
日本語ペラペラで、最後にお会いしたときは、すれ違いざまに「ありがとうございました」
とにっこり上品な笑みとともに挨拶してくれました。まだ、おられるのかな。

韓国をネタ扱いしてバカにしてる奴、とりあえず、行って来い、と。

民主の親子丼禁止が通ったら、
親がN子を吸収する余力が無く、みんなエレの様に捨てられるのかな。
株を売れば借金返済にも回せるし．．．

子会社がないと天下りが大変そうだけど
ルネ株が少しでもあがれば容赦なく売られそう
筆頭株主の必要ないし

ＮＥＣＥＬのシャツ誰か買ってくれないかな

売られまくって、額面割れのボロ株になったら、MBOを仕掛けて、
部とか事業部を1個の会社として切り出して運用すればいい。

明らかに、組織、でかすぎ重すぎじゃん。社内警察気取りの総務
なんか要らんじゃろ？

もうすぐ祭りが始まる

騒ぎを起すのは、NECロゴが外れてからにして欲しい。
手切れ金を渡したときの約束どおりに。

あ〜あ、株主様にバレちゃったｗ


【6723】NECエレクトロニクス【お金返して！】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1259890276/

662 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2010/01/08(金) 08:08:43 ID:88OnnpJK0
あまり想像したくないが・・どうしても計画倒産狙った統合にしか見えないんだよね。
もちろん親会社3社も大ダメージ受けるかもしれないが、ルネとＮＥＣエレの負債はチャラ、赤字の元凶をつぶせる、
5万人もの従業員を（倒産という理由で）そのままリストラできる。
半導体という赤字の元凶が無くなるので、3社の業績も回復。

ちなみに裏社会のＮＥＣエレの裏事情ではエレのえらい人が続々ＮＥＣに逃げ出しているらしいし、
益々危険を感じるな。

俺も会豚だけど、そのうち損義理する。

がんばってね猫ちゃん。

赤字を新会社に押しつけてNECグループの財政を改善ってのはその通り。
ていうかやのっちがそう発表したじゃん。

>126
>ていうかやのっちがそう発表したじゃん。

いやいや「計画倒産」とは言ってないでしょ？

でも結果的にそうなるかもしれないね。

親会社3社とも「半導体」というガン細胞を切除したくてたまらないはずだから。
いくら世界第3位の売り上げを誇っても、赤字の垂れ流しではどうしようもない。
しかもNECエレは2011年までに1500億、ルネは約2500億の借金返済が残っている。
額だけ見たら絶望的だ。親からもらう小遣い（約1200億）だけでは無理。

また、本部長以上の幹部連中は倒産しても親会社に戻れるが、それ以下は路頭に迷う。
だから両社の社長（赤尾と山口）も平然としているんだよ。

5万人＋関連会社社員全員を皆殺しにする見事なリストラ策。

まさにユダヤ人の殲滅政策をしたナチスのごときだな！

そして佐●間などは我先にとタイタニックから脱出した。

そんな「それ以下」の俺も路頭に迷うか・・ハァ・・・・。
再就職できるかな・・・。

>>126-127

計画倒産って、そんな詐欺みたいなこと、、
本体の公募増資の方が、よっぽど（ｒｙ

今のままでは今年の社債償還ができないのだが

株主利益重視と言いつつも公募増資。2度は通用しないよ〜
違法性は無いが、世間を甘く見過ぎ。
今の株価が物語っている。NEC

>>127
↓みたいなことが本業以外でできるので、バイト、正社員他色々探し中。

ジャズピアノ、左MT運転、陸事で車検、登録、オイル交換、LinuxでWeb,メール等のサーバ運用、
Windows用ソフトウェア開発(VB,C#)、英語、独力で特許出願。論理回路設計、半田付け、PCB
設計は当然。

会社では、「平均的な新入社員の1/5の能力も資格も価値もありませェンッ！！！」って言われた
もんだけどな。人事までグルの見事なパワハラだけど、会社は俺一人泣き寝入りさせて、もみ消したさ。

>>128-129
んなもん、最初から踏み倒し前提に決まってるじゃん。


昨日は大森逝けなかったなぁ。玉川あたりで、オフやらないか？

>>131
そりゃ能力がないから言われたんだろ。
お前の羅列しているスキルほとんどどーでもいいのばっかじゃんｗｗ

>>132
どうでも良くないスキルを持つ優秀な皆様、引き続きこの会社で頑張ってください！

この会社は、上のお気に入りなら能力なくても昇進できるよ。

この間も遊んでばかりだが上のお気に入りのSがMgrに昇格していたが、
あの仕事内容で毎日定時に帰れて年収800万なら辞められんだろう。

>>131
どうでもいいスキルばかりだな。
AUTOBACKSでも雇ってくれないぞ。

>131
転職先決まったら、組合に訴えるとか、裁判所に駆け込むとかしてみてよ。
この会社いろいろおかしいからさ。
引っ掻き回して辞めてほしい。

>>136
御用組合は当てにならんよ。そして、裁判だって、顧問弁護士やら何やら出てくるし、
発言内容、議事録、書類、記録の類の偽造はお手のものだから、正面突破は利口な
やり方ではないな。

倒産させるのが一番効果的なやり方なんだが、PCサクセスん時みたいに逝くかどうか・・・。

オイル交換とかどうでもいいようなのを、スキルとかいっちゃうあたりでお察し

>>138
竹輪の穴開け職人に謝れ！

>>139
竹輪は、軸(昔は本当に細竹だった)に魚の練り物を巻きつけて作るので、最初から穴が開いてるんだが。

>>139
竹輪=オナホールだったら気持ちは分からなくもない。
あの穴の設計とか金型作るのは凄い職人芸だから。

>>140にマジレスされてしまったﾆﾀﾞ！！
竹輪穴開け職人2級を取ってマカロニ穴開け職人1級くらい取得してから知ったかぶるﾆﾀﾞ！！

鯛のちくわ３００円は高すぎ
あれじゃあ誰も買わないよ
１本買って食べて、確かにおいしかったけど
もう買わなくていい

>>143
エロくトロい憎すの出刃椅子高い。
普通だけど、もう買わない。

>>134

俺も知っているよ。
上司のお気に入りで昇進していくMgrや統括。
せっせと上司開催のパーティーに参加したり、
海外出張のカード集めて、もうすぐ海外赴任の役が揃うんじゃね？

終了前にサビ分は払ってね
したくてサビしたわけじゃないから
実態をサラしても．．．ね

>>136
組合といえば、今年の春闘ではフレックス休止解除を
求めていくらしいね。

でも、今までが今までだから、
「雇用維持よりもフレックス解除優先→リストラ実行で合意」
「給与体系よりもフレックス解除優先→ボーナス減額続行」
というシナリオが待ってるのかなと勘ぐってしまう・・・。

単に、向河原と小平のシャッフルとかがあるから、
フレックスぐらい認めてあげようということなのかも
しれないけど。

どうせ「新会社発足にあたって営業損益黒字化は命題である。そのために労使一丸となって頑張ろうではないか」
とかでフレックス休止継続、ボーナス半減継続、加えてルネの給与10%カット導入、だろ。

>>148
まあ、労働者側が強すぎてＪＡＬみたいになって
しまったらどうしようもないのだが。

それにしても、そんなシナリオになるだろうね。

もちろん、結局黒字化できないという、オチ付で。

JALは普通の会社とは事情が違うので。
あちらは御用組合、それに反する第二組合、
管理職は組合員ではないという会社に異を唱えて作った機長組合、
それに地上職員組合に搭乗員組合。
もうメチャクチャ。

小平に8:30は正直キツイ
でも休暇が日立基準になるなら良いな。夏休みが２回あるんだぜ

ＪＡＬとＧＭがよく比較されるが、おもしろい共通点があるそうﾆﾀﾞ。

「一般国民から擁護の声が上がらなかったこと。」

ＮＥＣ社員は国民みんなに愛されているから大丈夫ﾆﾀﾞ！！

日立からも三菱からもNECからも独立した会社になるんだぞ。
福利厚生なんか法規制ギリギリまで下げられるだろうよ。

再生させる為に本体から距離を置くように作られた会社ﾆﾀﾞ。
整理の可能性も考慮しているだろうから「転籍」「１〜２年内に親と関係なく待遇改悪」は当然。
整理になっても最低限の補償でリストラできるよう準備するのは既定路線ﾆﾀﾞ。
ま万が一うまく行ったら親会社の天下り受け皿の栄誉が待っている♪

>>149

JALの問題をそのように捉えてる時点で底が浅い。

昨年後半から今年前半にかけて日本人の国際線ビジネス需要が
ほとんど０になったのだから、国際線比重が高いＪＡＬが大赤字になるのは
当然であろう。

>>155
新興国需要で息をついている他社よりもグローバル化が進んでいるわが社は一層安心ﾆﾀﾞ！！

>>154
シックスナインの確率で法的生理もとい整理に一票。

>>157
確かに生理の女とのシックスナインはマニアックﾆﾀﾞ！！

>>151
>>でも休暇が日立基準になるなら良いな。夏休みが２回あるんだぜ
それいいね！
是非組合と社長に提案しよう！

>>151
夏休みは１回しかありませんが？？

今だって夏休みは有給休暇を使ってだし、会社支給の休暇じゃなきゃ意味なし。

>>161

有給休暇を使う夏休みなのに一斉受給前提てふざけているよな。

現状の薄給では、盆に休んでも旅行代金高くて
帰省することすらおぼつかないっつーの。
例えば９月に休みとれれば、帰省や旅行の代金が１０万円程度浮く。

貧乏会社なりの労働者福祉のやり方を考えろ。
知恵だよ、知恵。

ルネタワーに響き渡る鶴のひと声

夏休みは基本AかBだけど、比較的自由にZも選べるようになったのは進歩だな。
来年どうなるか分からんけど。

JALは潰れると、国民生活に直接影響がでる。上手くしないと、政府の面目が立たないが、エレは単なる一企業。
単純比較自体が〜〜〜？？？

ルネ、エレが両方潰れると各方面に影響あると思うがなー

新生ルネにエルピーダをくっつけた上で、
大胆な経営合理化・事業再構築を
公的資金導入の下で行なう。


これしか、再生の道はないでしょ？
失業者はエラい数になるかもしれないが。

トヨタはECUをはじめかなりをNECELが供給してるからね。

トヨタなんかに部品供給するから潰れそうになるんじゃね？

>>169
正しいﾆﾀﾞ、トヨタ様とのお付き合いを持続するには毎年1割のリストラが必要になるﾆﾀﾞ・・・。

>>169

ＮＥＣ冠だから、潰れそうなんだと思っていたﾆﾀﾞ・・・

>>170
納得したﾆﾀﾞ・・・

トヨタ：部品価格３割減要請　コスト削減策、系列メーカーに
http://mainichi.jp/select/biz/news/20091222dde007020007000c.html

　トヨタ自動車が系列の部品メーカーに対し、部品価格を現行から３割程度引き下げるよう求めていることが分かった。
２１日までに部品メーカーに要請した。３年内に実施する計画で、１２年から販売する新車価格を抑えて需要を喚起する
とともに、今後成長が期待される新興国市場での価格競争力を高める。
　コスト削減は全車種が対象。約２００点に及ぶ部品のすべてを見直し、一部で過剰品質になっていた部品について、
「価格帯に応じた必要最低限の品質」（幹部）への切り替えを進める。
　トヨタは過去にも系列部品メーカーを巻き込んだ原価改善を行っており、００〜０６年に累計１兆円規模のコスト削減を
実施。０８年３月期決算では、２兆円を超える過去最高の連結営業利益を計上した。
　しかし、世界的な景気悪化で自動車販売が激減。０９年３月期決算では、７１年ぶりとなる連結営業赤字に転落し、
１０年３月期も２期連続の赤字となる見通しとなっている。

類似記事
ホットストック：トヨタ<7203.T>が堅調、部品調達コストを3年間で3割削減との報道
http://jp.reuters.com/article/jpSubMarketNews/idJPnTK034239320091222

「部品価格３割減を」　トヨタ、系列会社に要請
http://www.chunichi.co.jp/article/car/news/CK2009122302000187.html

蛍光灯換えに来るオジサン軍団に転属になりたひ。
定時出社定時退社出来そうであんな美味しい仕事なら
どんなに給料安くても甘んじて受け入れられるぜ

てかさ、ルネとNECエレと、富士通と東芝とくっつけて、ロジックのIDMを日本で一社にしちゃえばいいんじゃない？
国内一社で値段叩きにくくなるし、国も支援せざるを得なくなるでしょ。
リストラなんかされたら、子供の教育費もローンも払えなくなるから反対なのだ！
税金で補填するべきﾆﾀﾞ！元は俺らが納めた金なんだから。

つぶれたら必要なところだけ
トヨタが買うんじゃないか？

各方面でトヨタとの共同開発って話も聞くが、
いざつぶれた時どうするかという
探りを入れる意味もあるのではないだろうか？

結局、この会社がなくなっても
客はだれも困らない。
困るのは従業員だけ。


ただ、生き残るにしろ、つぶれるにしろ
この会社は大量の失業者を世に送り出すことになる。

世間的に景気が持ち直している中、
本当に迷惑な話だよな。

ある程度の規模のある企業なら持つべき
社会責任というものを、全く果たしていない。

もちろん法人税もまもとに納めてないし。

>>174

全部まとめて国営にすりゃいいとか、リストラしないで雇用維持とか
安直なやり方がいいかどうかは別として・・・

国家としての産業・雇用の維持・成長を図る中では、
半導体開発・生産っていうのは、戦略上必要なことだとは思うね。


情報大航海プロジェクトなんて海のものとも山のものともわからない
プロジェクトよりはマシなんじゃなかろうか？

情報大航海プロジェクト
http://www.igvpj.jp/index/

大後悔プロジェクトになるﾆﾀﾞ

「IT公共事業」が上手く行った試しは無いんだが、全然懲りてないみたいだな。

例外は、なひたふさんだろうけど、俺、なひたふさんとこの求人に応募したら、
やんわり断られたからね。この会社にしろルネにしろ、あそこで通用するような
奴がどれだけ居るやら。

JAL株ストップ安で取引成立せず。
うちの会社もどうなることやら。

社内報に思いっきり上野さんが出てたけど、あれはいいのか？

ここにきて延期になったら、さあどうなる

さすがに「オグシオなら知ってるけど」
みたいなコメントには、ならなかったね

合併しても前途は暗いね。

NECエレクトロニクス　ルネサステクノロジの合併は新たな起爆剤とはならない。（メリルリンチ証券）
http://mainichi.jp/life/money/kabu/nsj/news/20100112192928.html

>>182

公的資金投入を求めるための合併ﾆﾀﾞ！
合併すれば、即効果が現れるものではないﾆﾀﾞ！！

>>182
こんなわかりきったこと言って金もらえるなんて
バクチの胴元は楽でいいな

公的資金投入で毎晩鰻とかつ丼ﾆﾀﾞ！！
貰った金は持ち逃げして行方をくらますﾆﾀﾞ！！

>>185

公的資金注入の前提条件は、そんなことをいう輩の排除・リストラの先行実施ﾆﾀﾞ！

評論家だのアナリストだのは言いっ放しで責任取らなくていいから楽だよね。

>>187

ＮＥＣやＮエレの経営陣や幹部社員も責任を取らないﾆﾀﾞ！！

統合後１年目は営業黒字化を目指すと書いてあったが、
売上が伸びず人員削減も行わないなら、更なる給料、賞与削減だな。

エレルネ合わせると
給料0円でも赤字だよね、確か〜
何か違うんじゃないかな〜
給料の問題じゃ無い
ちゃんと経営してね。

株主より

>>189

絵に描いた黒字ﾆｶ？
黒い縁取りにならないﾆｶ？？


　喝采

　　　　作詞:吉田旺 作曲:中村泰士
　　　　唄:ちあきなおみ

　　いつものように 幕が開き
　　恋の歌 うたう私に
　　届いた報せは 黒いふちどりがありました
　　あれは三年前 止めるアナタ駅に残し
　　動き始めた汽車に ひとり飛びのった
　　ひなびた町の 昼下がり
　　教会の前に たたずみ
　　喪服の私は 祈る言葉さえ失くしてた

　　つたがからまる 白いカベ
　　ほそいかげ ながくおとして
　　ひとりの私は こぼす涙さえ忘れてた
　　暗い待合室 話すひともないわたしの
　　耳に私のうたが 通りすきてゆく
　　いつものように 幕が開く
　　降りそそぐ ライトのその中
　　それでも わたしは
　　今日も恋の歌 うたってる

ルネの短期債務とELの社債償還。モロに死亡フラグ。

>>192

ダ〜ヨ〜ネ〜〜！

公的資金導入が前提の合併だが、果たして。

>>184
GSやメリルは自作自演で大儲けして楽だよな。

あいつら死んで欲しいよ。

>>176
半導体の国プロなんてたくさんあるよ！
STARC, SELETE, ASET, あすか、MIRAI…
あんな役に立たないプロジェクトに税金垂れ流すなら、弊社に補助金をくれたほうがよっぽど半導体業界のためなのだ。
これ以上の半導体技術者のリストラは国の損失。
国営にして、全員公務員にすべきﾆﾀﾞ。

ﾆﾀﾞﾆﾀﾞうるせえよ。
このキムチ野郎！！

>>195
全部天下り組織だよなあ。

そろそろ新組織と製品の統廃合の話は決まったかな？

合併後100日以内に事業仕分ってことだから、まだ何もやってないんじゃない？

本日の株価
759 -26(-3.31％)

>>197
そうか、もっと作って雇用確保に活用すべき！
半導体は技術力が源泉なんだから！

掘っても掘っても温泉は出ず。
出るのは台湾韓国ばっかり。

JAL株並みの扱いのNエレなんて・・・山一證券みたいなものﾆｶ？？

>>199
759 ：シュレーディンガーの猫：2010/01/14(木) 08:21:00 ID:gLHpZBOR0
JALに買いを入れようとしましたが、購入限度額が数十円でしたので諦めましたｗ

760 ：(ノﾟДﾟ)：2010/01/14(木) 08:39:45 ID:pWmvgfFG0
>>759 　　1757なら40円で買えるらしいｗ

761 ：シュレーディンガーの猫：2010/01/14(木) 08:58:48 ID:gLHpZBOR0
>>760 　　要りません！キッパリｗｗｗ

762 ：シュレーディンガーの猫：2010/01/14(木) 09:01:49 ID:gLHpZBOR0
７７７、ﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

763 ：(ノﾟДﾟ)：2010/01/14(木) 09:29:04 ID:pWmvgfFG0
まだ10万株いってないぜ・・

764 ：(ノﾟДﾟ)：2010/01/14(木) 09:55:09 ID:pWmvgfFG0
ザイン強いなー

765 ：シュレーディンガーの猫：2010/01/14(木) 10:06:34 ID:gLHpZBOR0
ザインがくるなら、メガも来てくるさ・・・多分・・・きっと・・・来てね

766 ：(ノﾟДﾟ)：2010/01/14(木) 10:13:12 ID:pWmvgfFG0
メガはどんどん参加者が減ってるｗ

767 ：シュレーディンガーの猫：2010/01/14(木) 10:28:27 ID:gLHpZBOR0
JALの上昇に嫉妬ｗ

768 ：(ノﾟДﾟ)：2010/01/14(木) 10:29:51 ID:pWmvgfFG0
JALは昨日PTSで買えなかったのでもういいですｗ

副事業部長とか副統括部長とかおかしいんだよ。
そんな役職名。
なんでそんなのが何人もいるんだｗ

馬鹿かおまえは。
社外秘だっつってんのに。

営業は別会社にするんだってな。ていうかルネ販が吸収。

新会社は1つの会社に2つの会社が存在する組織。無駄が多過ぎ。
ルネとELの現状の組織の上にxxx統括部を作るだけ。副統括部長多過ぎだろ。
たすき掛け人事もここまで来れば呆れ果てるよ。

>>204

日立や三菱の出身者と一緒になれるNエレは、実は勝ち組だったりして。。。


【6701】日本電気【NEC】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1259038653/

905 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2010/01/14(木) 14:09:29 ID:2kjldTAA0
結局はドル円絡みで株価が上下すると思うんだよな電機株って
こないだ円安歓迎発言を財務大臣に就任した人が言って円安になったのを見て
円安になれば日本の株ってとりあえず上がるから
250売りの人は気を付けた方がいいと思う　もう手仕舞しているならいいけどね
個人的には５０年後も日立・富士通・ＮＥＣここらへんは生き残ってると思うなぁ

906 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2010/01/14(木) 14:45:01 ID:PZu9Iw3m0
50年後、ここだけは微妙な気がするｗ

907 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2010/01/14(木) 15:05:45 ID:pvwAnHGQ0
50年後のここの社名


中華電気

908 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2010/01/14(木) 15:16:41 ID:PZu9Iw3m0
>>907
CECかぁ…ありそうｗ

909 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2010/01/14(木) 18:51:47 ID:E0n5YZsq0
>>905
ＮＥＣと一緒にされるなんて富士通と日立は心外だろうなｗ

>>204
普通この書き込みだけでは、情報量ゼロだろ。
わざわざそんな突っ込みをしなければね。

でも205は完全にアウトだな。
まあ、どうでもいいけど。

>>208
おまえまだやめないなｗｗｗｗ
陰でこそこそ噂されてるの知らないんだｗｗｗｗ
おまえが籍外したときはおまえの噂でもちきりなんだぞｗｗｗｗ

>>209
「籍外したとき」って、退職させたﾆｶ？

>>210
離婚したんだよ。（嘘）

社内結婚、社内離婚でな。
だから、俺の噂でもちきりなんだよ（嘘）

いきなり融合なんて、無理だろ。新日鉄なんて30年たってもたすきがけなんだから。
まずは名前からだろう。
副統括部長っていいな、またおじさん管理職の受け皿が増える（笑
人事とかスタッフ部門は、いきなり統合するのか？

ルネなんか会社設立後6年たってもまだ内部分裂したまんま。
これにNECELが加わっても混乱が増すだけ。
赤鬼とかぐっちとか呑気すぎる。

あと、ぐっちは北米で9年間マーケティングを担当したそうだが、
その間北米での売り上げやシェアは全く伸びてないぞ。
知名度もゼロに等しい。

481 名前: [´・ω・｀]nttkyo113229.tkyo.nt.ngn5.ppp.infoweb.ne.jp [sage] :2010/01/15(金) 07:56:05 ID:DcByb2xf
【スレのURL】http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1261499766/
【名前欄】
【メール欄】
【本文】↓
以下、赤尾がやったこと。危機感皆無。すべて実話。

１：武蔵事業所50周年とやらで、ルネのロゴ入りタンブラーやクリアフォルダーを
従業員全員に大盤振る舞い。金額は大したことないかもしれないが、賞与大幅カット
とか派遣切りが問題になってた時期で、物議を醸したことも事実。

２：年始の挨拶。
「去年は、集まるのに15分、話5分、職場へ戻るのに15分ということで、大変不評でした」
（そりゃそうだ、と皆小声で話す。）
「そこで今年は、話をする人を10人に増やしました」
（あまりにあまりなので、皆呆れて何も言えなくなった。）

以下、赤尾がやったこと。危機感皆無。すべて実話。

１：武蔵事業所50周年とやらで、ルネのロゴ入りタンブラーやクリアフォルダーを
従業員全員に大盤振る舞い。金額は大したことないかもしれないが、賞与大幅カット
とか派遣切りが問題になってた時期で、物議を醸したことも事実。

２：年始の挨拶。
「去年は、集まるのに15分、話5分、職場へ戻るのに15分ということで、大変不評でした」
（そりゃそうだ、と皆小声で話す。）
「そこで今年は、話をする人を10人に増やしました」
（あまりにあまりなので、皆呆れて何も言えなくなった。）

今回の人事みると、統合前のリストラはなさそうだな。
副○○部長など役職作って、下を切ることは、いくらなんでもないだろう。

215は俺じゃないぞ。

>>218
お前いつも必死だな

年頭インタビューの赤尾さん、笑顔は想像以上に可愛かったｗ
日常的にかなり無茶言いそうな感じの人相だったけどある意味楽しみになった

NECより生産性の高い蛆痛のやり方を見習っただけﾆﾀﾞ。

山口＆赤尾インタビューは「何呑気なこと抜かしてんだこのボケジジイどもは」と呆れたよ。

>>222
結構仲良さそうと思ったけど
それと山口社長がまとも
そういえば前から話は上手

ところでＪＪって呼び方やめてほしい
ジェジェの奇妙な冒険を連想してしまう

「統合後100日以内に事業方針を具体化」
http://ednjapan.rbi-j.com/news/2009/12/5809

ハネムーン期間が過ぎたら・・・告発とかになっちゃうの？！

ただ、一緒に成っただけでは、黒字に成らないのは自明。
先ずは工場閉鎖、次は共通部門、そして、開発関連。
3つの厳しい選択を同時に出来なきゃ先は無い。それが出来ないトップは不要。

http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20100114-00935015-fisf-stocks

その他半導体関連銘柄では、NECエレクトロニクス<6723>も上げ幅を拡大。
09年10-12月期のフリーキャッシュフローが30億円前後の黒字になったようだと報じられていることが好感されているようだ。
黒字は2四半期連続となり、下半期としても黒字を確保できる見通しだと伝わっている。

なんだ、黒字になるなら合併の必要ないじゃん。
今からでも撤回できないかな。

>>227
その考え方の繰り返しが物語っている。
シリコンサイクル。
喉元過ぎる迄待てば何とか成らない。
今回は〜

親会社３社だけで、実に発行株の９割を占める。
こんな会社、上場が許されるのか？

仮に許されたとしたら、
その中の少数株主なんて本当にカスだ。

まあ、それはわかっているのだから
持つ方が悪い。

だから、少数株主の利益なんてどうでもいいよ。

もともと一般株主だまして上場益を稼ぎ終わったら再統合するか売却する会社ﾆﾀﾞ。
過去に何回もやった手口ﾆﾀﾞ・・・。

NHKの土曜ドラマ全6回。

>>229
社員株主なんて本当にカスだな。
ピーク時に買った奴なんて泣くに泣けない。
そーいや、新会社発足時はエレの株はどうなるの？
新株割り当てとかあるの？

>>231
GPってなに？

>>233
(Ｇ)ゴールド　Ｐ(パンツ)
略して"ＧＰ"

>>233 画像も付けてやるﾆﾀﾞ。
http://www.lalacostume.com/TM13512.html

>>217

マジで退職考えてるが、希望退職募集まで待ってみようか迷い中。

４０代前半だとどれ位お得なんだろ？
１００万くらいのハシタ金だったら、待たずにさっさと辞めるんだがな〜

100万でハシタ金って…

>>236
２年前は、１月初めに希望退職の説明会があり２月に応募だったけど、今回はどうかな？
２年前の退職金は、通常の退職金＋40歳で給料の28ヶ月だったけど、
今回希望退職募集しても、それ程出せないんじゃないかな。

給料の28ヶ月にくらべたら100万はハシタ金

>>238
>>236

さんくす！
やっぱり　かなりお得なのね。

前回ほどじゃなくても、３００万以上お得になりそうだから、
もうちょっと頑張って会社に居残ってみるよ。

2年前、ギリギリ年齢下限にひっかからなかったのが、非常に悔しい(T_T)

>>240
早くやめちまえよ。
何事も思った時がタイミング。
人の意見聴いて悩んでたら9分9厘後悔する。

山「統合すると余剰人員がますます増えるな」
赤「そこそこのやつは居なくていいんですよ」
山「うちは早期希望退職のプロだから」
赤「そんなのうまくいきますかね」
山「上乗せする金がないから、まずは賃下げだな」
赤「賃下げはうちがプロですよ」
山「追い出し費用は公的資金をつかおう」
赤「統合するといいことあるなあ」

中年で同じ条件以上で転職するには、
かなりの実力と人脈が必要
自信だけでは後悔するぞ〜
業績に対してエレは、処遇よすぎ。

>>243
今、本当にバイトとか探しても無いからね〜。覚悟しる！

>240
今回あれば対象になれると良いネ

前回対象者は今回対象の必要ナシ

チャンスは1回キリで十分

ダヨネ〜

実力に対しても給料良すぎるだろ。JALと同じ
実力で同等以上の給料で転職できる奴はほとんどいないよ
40歳以上だと正社員で転職できるかも怪しい
実力並以下と思う人は人脈を磨こうね

>240
転職の目処が立ってから動くのが基本、獲らぬ狸の何とやらだ
40過ぎだと絶望する位にないから覚悟しときｗ

早期退職でいただいたお金は運用に回しました。
年初の上げ相場では、結構稼がせていただきました。
N時代よりよっぽど時間も金も余裕があるわ。
おまいら、給料減らされてんのに会社にしがみついてどうすんの？

会社業績からすると給与水準は高いと思うけど、
仕事量からすると妥当なところもあると思うんだよな。
人が減ってることもあって、ガンガン仕事は降ってくるし。
もっとも会社業績が悪くて、仕事量がこんなに多い会社が
他にあるかどうかは知らんが。

>>247
転職したやつが同じこと言ってたよ。自由時間も金も増えたって。
やっぱり社内には無駄が多いんだろうな。

まずパワポは禁止にすべきだなｗ
理由は上の方かルネスレに書いてあったか

こんなの読んでるから、没落？

ttp://www.meti.go.jp/policy/economy/gijutsu_kakushin/kenkyu_kaihatu/str2009.html

前回出た奴らは賢いから、幹部総入れ替えでリクルートってどうよ？
今の患部より先が読めてるじゃん。

>>250
見て笑っちまった。ルネん中で作ってる「予算」「ロードマップ」そのまんまじゃねーかwww。
そう、こういう資料をせっせと作るのに、莫大な労力、電力、時間、賃金その他
リソース（笑）を突っ込んでるだよ。
でもって、こういう資料を互いに持ち合って、会議室で就業時間の大半を過ごすと、
「上」からお金が降ってくるわけ。

本当に能力がある人間は、辞めても就職先が見つかもしれないが、
そうじゃない人間は、どこに配置転換させられても新会社にしがみつくしかないね。
退職金一杯貰ったとしても、２，３年で使い切ってしまい、その後の見通しがない。
自分は実力があると思って会社を辞めてみたが、Ｎエレでしか通用しない能力かも。
Ｎエレでは常識と思っていることが、他社では非常識。

組合の労使協議会の議事録、何だありゃあ…
会社から渡された資料のコピペだろ。

業績が上振れしてる雰囲気だが、
春闘終了までは曖昧にしそう。

1/27に３Ｑの決算発表だから、そのころリストラの発表があるかも？

>>253
>Ｎエレでは常識と思っていることが、他社では非常識。
激しく同意。
ソフトやってんだけど。
JIS準拠で書いた俺の状態遷移図を見て、
課長は「俺、この書き方しらね。直して」って言ってた。
俺は愕然としてしまったね。混乱したぜ。
「モードがモードが」って言ってた。stateだって。
業界標準を勉強しようよーーー・・・。

業界標準と違うことやってるから余計な仕事が発生して忙しいってのもある
それが差別化に繋がるならいいんだけど、単なる勉強不足だからね
せめて自分が無能だと自覚してくれればいいんだが(ry

俺様が業界、いや世界、いや地球、いや宇宙標準だ

このクソ寒いのに朝駅前でビラ配ってる人って仕事してんの？
緑色のジャンパー着てる人一週間おきに見てるような気がするんだが

どうやって生活してるのかノウハウを伝授してもらったら？

ＮＥＣエレの10〜12月、営業赤字半減　半導体が復調
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20100119ATGD1801L18012010.html

すごい！業績改善じゃん！

Nの常識は世間の非常識は大昔から言われてたこと。

>>260
ELICNECの人たちだな。
http://sylphys.ddo.jp/upld2nd/news2/src/1263809932356.jpg

だがな、個別で見ると製品における原価分析すると分かるが、利益率の低下が
目立って来ている。このままだと銀行からの融資が困難になり、次期製品の
開発ができなくなる状況が出てくる。今までは、冠に頼っていたけど、もう
できない切羽詰まった所まで来ている。半導体では利益がでないと考えた方が
よい。それならば、利益率を上げる為の付加価値をつける為には、半導体だけを
売る体質を辞めて、半導体に附随するソフト、あるいは、その半導体を使った
モジュール等で利益を稼ぐ方向に変えていかないと、もうこの先会社がなくなる
と思った方がいいのではないか。よく考えろよ上層部の人達よ。インテルには
なれないんだからな。

>260
>263

ELICのWEBを見たことがあるが、彼らのほうが本物の組合よりがんばっているようでなんだか悲しくなった。

というか本物の組合は、組合費で海外旅行してるって本当？
春闘で全く社員のために働いてねえくせにそれってあり？
組合費返せ！

>>265
> というか本物の組合は、組合費で海外旅行してるって本当？
海外拠点の組合員廻りをしているだろうから、ある意味イエスかと。

聞いた話によると組合ってみんなから集めた組合費で、飲み食いしまくってるって本当か？

>>267組合で委員になったことあるが
食いは知らない
定期的に研修で宿泊で飲んでコンパニオンとおしゃべりかな

ああ今日の会議は無駄の極みだった疲れたわ

>>264
中国、インドなどで売るには、安くしないと売れないから利益は上がらないよ。
統合後は海外比率上げていくと言っているから、生産基地は海外に移転していくんじゃない。
派遣法も変わるみたいだし。

ファブレスで爆発的なヒット商品ができても、儲かるのはサブコンだけ

支部委員をやったことがある俺の経験。

>>267
研修と称しての1泊2日の旅行がある。支部委員になれば参加できるよ。
中身はもちろんただの温泉宴会。参加費無料。

あと年末最後の集会が納会と称しての飲み会になる。
場所は組合会議室だけどな。こちらも参加費無料。

>>271
ルネ労組は温泉旅行はないよ。

納会は同じ状況だな。

分かっていながら泥舟に乗り込むＥＬの皆様方に感服いたします。
銀行からも親会社からも見捨てられて本当にかわいそうですね。
せめてルネサスエレクトロニクスとして
誇りある最後の日を迎えられることをお祈り申し上げます。
誇りじゃなくて埃だったかな。あはは。

ＩＤがＥＮＤだってｗ
おもしろすぎるね。

>>265
エイリアンNECに見えた。
クラクラ〜

営業拠点でルネと重複する部分は原則ルネのみだってよ。

たとえばどこよ？

ルネのみってことはエレ社員で重複する奴は全てリストラ？

大粛清が始まる。
覚悟するぜよ〜

組合の出張費と交際費に不況は関係ないよ。
６Ｆに行けばわかるよ。

>>277
まだ具体的にどことは発表されていない。

>>278
ルネが入居してる施設を利用だって。
余った人員は配置転換。

　昨年実施された規約改定に基づき、昨年５月から１２月までの間（昇給昇格
繰り延べ期間）、緊急措置として組合費を減額しておりましたが、当初の予定
通り今年１月からの昇給昇格が実施されたため、今月より通常組合費水準とな
ります。引き続き費用の効率化に努めてまいります。組合員の皆さんのご理解、
宜しくお願い申し上げます。

>>264
＞だがな、個別で見ると製品における原価分析すると分かるが、利益率の低下が
＞目立って来ている。このままだと銀行からの融資が困難になり、次期製品の
＞開発ができなくなる状況が出てくる。

なかなか大船に乗った気分を満喫されてますね。

http://www.necel.com/ir/ja/library/sr/pdf/040625.pdf
P18にこうある。

＞当社は、平成15年１月31日に総額800億円のシンジケートローンおよびタームローンによる借入れを実施しました
＞（その後、100億円を返済したため、平成16年３月31日現在、当該借入金残高は、700億円となっています。）。
＞借入れの条件によると、当社は、
＞連結貸借対照表における純資産が1,500億円を下回る場合、
＞連結営業キャッシュ・フローが２半期連続してマイナスになる場合、
＞ＮＥＣの当社に対する出資比率が50％以下となる場合、
＞または、当社がＮＥＣの連結子会社ではなくなる場合には、
＞借り入れた元本ならびに利息および清算金その他の全ての支払債務を負担する全ての債務を
＞直ちに返済することを要求されることになります。

たぶんこの債務は2011年5月償還の1,100億円のCBで借り替えたと思うから、残債はないはず。
しかしだ、そんなに経営が悪くなかった2003年でこれだ。
営業キャッシュフロー条件は抵触しないと思うが、それ以外は既に抵触か合併後抵触する。

ルネが物凄く優良でエレを吸収するならともかくあっちも似た様なモンだろう。
今の経営状態で単純に銀行が貸すとは思えないな。
何らかの形で大株主3社が債務保証をしない限り無理だろう。
あるいは何がしかの公的制度制定とか発動とか。

記憶があいまいだが、NECは4,000億円位社債による残債があり、ちょっと前に1,000億円程度返済している。
どうやって返したか？たしか銀行借り入れを増やしたんじゃなかったかな。
ちょっと怪しいけど。
だからNECの銀行借り入れ信用力はその分減少した訳だ。

エレを連結から切り離すというのは、エレ債務の面倒を見切れないというのもあったと思うな。
加えて持ち株を市場売却すれば一石二鳥。必然の流れと言える。

1兆円ぐらいの負債を押し付けても良いニカ？

ＮＥＣが電気自動車「リーフ」用電池の電極を量産へ

http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1001210053/

相模原事業場は電池電極の開発の拠点なるみたい。
首都圏の開発拠点は、玉川と武蔵となるのかな？

半導体関連はNFASにして山形に移動させたし、もう相模にはほとんど残ってないと思うよ。
俺としては勤務地が今の玉川のままならそれでいい。
オンボロで隙間風吹く空調の効きが悪い31号館でも我慢するから。

玉川は横須賀線の武蔵小杉駅ができると便利だよな
マンション買っちまったし勤務地が変わらないことを祈ろう

例えば、玉川はマイコンと個別半導体、武蔵はシステムLSIに分かれるんじゃない。

ルネスレにて、つこうた祭り開始の悪寒。

玉川の土地を売ったら、さぞかし儲かるでしょう

敷地の一部は川崎市からの借り入れだから、全部は売れないけど

そういえば組合も会社と同じで合併するん？
俺はＥＬだけど、電機連合に直加盟しているルネサスの方が強そうだし
ぜひ合併してほしい。

>292
合併するでしょ。
役員は海外旅行行けなくなってがっかりだろうけど。

はやくまともなすがたになってくださいね

>>289
マジかよ。武蔵じゃ長距離通勤になっちまう

>>295
そのようにして、自己都合退職に追い込む。
来年度もフレックスは復活しそうもなし。

>>296
ウチの事業部はなかじーのお触れ以来
定時出社が原則となってしまった。

遅刻を繰り返していたやつは主任から担当に降格させられちまったとさ

>>297
遅刻で降格なんて本当にあったの？

>>287
うそばかり言うなよ。
NFASは解散したし、まだ相模には先出刃さまが残っているぞ。

>>299
われらがLSI基礎研さまも残っているぞ。
ちょっと前までNECだったのに・・回路系ＴＧはNECに残っているのに･･（泣）

はあ…会社の業績なんてどうでもいいよ
どうーせ辞めるし、いつ辞めようかな。

>>301 ｲｷﾛ!!

さっきNHKで東芝のゲージュツ作品的TV開発やってましたね
中国メーカだかのでメディアテックのIC乗っかってたけど、
アレにNエレさんはヤラレ放題なわけですか

一枚超解像ってどれくらい売れてるんだろ？
超解像テレビってのはよく聞くけど、どこも自社開発だよね。
ELの製品使ってるのはどこだ？

>>303
その通りヤラレ放題です。
っていうより絵馬が強い製品なんて誰が言ったの？という状態です。

今回ルネさんとの統合にあたっても、このままの数字じゃ恥ずかしいということで
一部費用を他部署に付け替えたり人を異動させたりして利益率を高く見せている
という後ろ向きな状態です。
そのおかげで、「デジAVはNエレ出身者中心で」ということに成功したようですが。

新生ルネの皆さんに捧ぐ


【航空】JAL社員に待ち受ける　これだけの悲哀（ゲンダイ）［10/01/24］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1264325704/1

1 名前：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★[] 投稿日：2010/01/24(日) 18:35:04 ID:???
　去るも地獄、残るも地獄――。倒産した日本航空は、グループ社員約１万５０００人（本体４０００人）の人員削減に踏み切ることになる。
　ある人材派遣会社のトップが言う。
「転職市場は厳しいのひと言です。何とか動いているのは年収４００万〜５００万円クラスの３０代。４０代、５０代で専門性のない人はかなり難しい。この世代のＪＡＬの
ゼネラリストは年収も高いでしょうし、一部の人材を除けば転職市場では歓迎されません」
　昨秋、都内の高級マンションを手放した３０代日航社員がいる。夫婦そろって日航に勤務していたが、夫人はひと足先に日航を辞めざるを得なかった。収入はガタ減りした。
小学校に通う子どもにはつらい思いをさせまいと「家が手狭になったから」と引っ越しの理由を説明した。
　５０代社員は老後の計画が狂ったと頭を抱える。
「退職金が３分の１に減額されると聞かされました。更生終了後に残りが出るらしいが、不安です」
　倒産会社に勤務経験のある４０代男性はこう言う。
「倒産直後に給与が下がることはなかったですが、いつまで現状が維持されるのか、毎日ヒヤヒヤでした。そうなると新しいことに取り組めなくなるんです。余計なものに金を
使えない。どんどん縮こまってしまいます。社内の人間関係もぐちゃぐちゃです。この上司についていけば大丈夫という考えが根底から崩れます。ヒエラルキーの崩壊ですね。
４０代、５０代は特につらい。気付いたら、部下だったヤツが上司になっていたなんて日常です。ＪＡＬはエリート集団でしょうから、激変に耐えられない人も多いと思いますよ」

ソース
http://news.livedoor.com/article/detail/4566001/

>>306の続き

●「４０、５０代は職なし」「社内ヒエラルキー崩壊」
　日本航空インターナショナルの年収は、平均年齢４４．３歳で約６７０万円（地上社員、０９年３月期）。５年前は約８２０万円（平均年齢４４．６歳）あったから、「減り続けている」
（日航社員）のは間違いない。しかし、この先、年収は減りこそすれ増えること当分ない。東京商工リサーチの友田信男上席部長はこう言う。
「常識的に倒産前と同水準の給与はもらえません。残業代やさまざまな手当が出なくなります。しかもＪＡＬの場合は国の支援を受けながらの再生です。高賃金が経営難の
一端でしたし、賃金カットは当然です。同業のスカイマークと比べてみてください」
　日航とは平均年齢が違いすぎるが、スカイマークの平均年収は約３７２万円（平均年齢３１．３３歳）。国税庁の調査によるとサラリーマンの平均年収は４３０万円（４４．４歳）。
日航は約６７０万円ある。さらなる年収減は避けられそうにないが、日航社員は捨て身になって再生に取り組むしかない。

ソース
http://news.livedoor.com/article/detail/4566001/

【航空】リストラでサービス急降下　日航破綻、客は全日空シフト［10/01/21］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1264032534/1

1 名前：やるっきゃ騎士φ ★[] 投稿日：2010/01/21(木) 09:08:54 ID:???
会社更生法の適用を１９日申請した日本航空は、サービスの質が低下する懸念から
乗客をライバルの全日本空輸に奪われる可能性がある。

■すでに“出遅れ”
航空サービス調査会社スカイトラックスのエドワード・プレイステッド最高経営責任者（ＣＥＯ）は、
日航のサービスは既に過去６週間で「少し落ちた」とみる。同社は日航と全日空の評価をそれぞれ
四つ星としている。最高は五つ星。

プレイステッドＣＥＯは電子メールを通じたインタビューで、「日航の状況は、日本国外で
より多くの顧客が全日空を使うようになる方向に働くと確信する。ここ２、３年、日航は
主力競合会社における質の変化や改善のペースに歩調を合わせることができていなかった」と指摘した。

アジアの航空会社として最大の負債を抱えた日航の会社更生法の適用申請は、日本史上４番目の規模。
同社を支援する企業再生支援機構は１９日、グループの人員を約３割削減すると発表した。
再建に向け、総額９０００億円の公的資金枠も用意された。

航空業界向けコンサルタント会社インドスイス・エイビエーションのマネジングディレクター、
ジム・エッケス氏（香港在勤）は「これまで快適に非常に良い生活を送ってきた大勢の人々が
人員削減の対象となれば、多くの不満が生まれる。サービスは向こう１年程度、低下するだろう」
と語った。

一方、日航の広報担当、ヤップ・スー・ハン氏は「当社はサービスや安全面の基準を保ち、妥協しない」
と述べた。


ソースは
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/100121/mcb1001210509022-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/100121/mcb1001210509022-n2.htm

>>308の続き


■キャセイなど恩恵
大和総研のアナリスト、ケルビン・ロー氏は電話インタビューに応じ、日航の破綻（はたん）で
香港のキャセイ航空やシンガポール航空などが恩恵を受ける可能性があるとの見方を示した。
会社更生法適用の申請は、「ほかの地域への拡大を制限することが予想される」ため、少なくとも
これら航空会社２社にはプラスだという。

また、「日航は中国から撤退すると聞いている」とし、そのため「中国国際航空や中国東方航空など
中国の航空会社に恩恵をもたらすだろう」と語った。北京に比べると商業の中心地である
長江デルタ地域への日本人旅客の方が多いことから、中国東方航空が受ける恩恵の方が大きいと
考えられるという。

日航争奪戦を繰り広げている米アメリカン航空と米デルタ航空については、「アメリカンが出資した場合、
キャセイ航空に対して協力的でない可能性がある」ことを理由に、
「日航は国際航空連合のワンワールドから脱退すべきではない。デルタ航空が戦略的投資家となる方が
好ましい」とした。
（ブルームバーグ　Ｃｈａｎ　Ｓｕｅ　Ｌｉｎｇ、Ｉｒｅｎｅ　Ｓｈｅｎ）

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/100121/mcb1001210509022-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/100121/mcb1001210509022-n2.htm

NHKみたぞ
CELLREGZAにはNECれれ製は入ってないのか？

組合のWLB委員会議事録酷いな
フレックスは何だかんだとイチャモン付けて否定する一方、Vワークはもろ手を挙げて賛成
「フレックスタイム制度の利用主旨に適わない活用コメントが少なからず見受けられた」
と書いてあるが、具体的にどのようなコメントなのかどこにも書いてない
通勤混雑を避けるためにフレックスで出社時間をずらすことを否定する一方、
Vワークは「自分のペースで仕事ができる」と肯定

当たり前だろ！

ＶワークのＳには、見なし残業分の手当て込みなんだから
会社としてはガンガン残業してもらう必要がある！！

>>311
その通り。あれは確かに酷かった。
一体、誰が書いてるんだ。

どう見ても会社側の意見だろ。

一応組合なんだから、組合員の立場に立てよ。
と言いたくなるよな。

ＮＥＣグループの組合は、出世コースなんだからｗ

>>312
確かに会社の立場はそうなのだが…
それを組合が言っちゃまずいだろ。

>>314
やっぱり、そうなのか。
あの文章からは、そういう臭いがしたよ。

なんだかんだ言って、組合って
上の人間に直に顔を合わせる機会も多いからな。

組合の委員をしながら、上に顔売って
出世コースを歩もうというのか。

クズだな、クズ。

>311
>314
>316
合併したら、ルネサスの組合に取り入って、今のELの組合幹部連中を追い出そうぜ。

ルネのエリートも組合幹部ってオチだろ？　>>317

組合の委員長や書記長が組合員並みの給与でやってる訳ないじゃん。
口で言っても誰もやらないだろ！
報酬は管理職以上、交際費は別枠。職場復帰時は最低ＳＥクラスは保障。
誰もやらない仕事をやってあげているんだから、これくらい当然。

配り物の配布や調査・提出物のとりまとめをする職場委員の方が
誰もが、やりたがらない仕事なんじゃね？

委員長の独り言に春闘の方針が書かれているけど、
フレックス復活については一言も触れられていない。
> ・交渉戦術として事前にスト権委譲投票を行い、ストライキ権を確立することにより、不退転の決意をもって交渉に臨むこと。
これまでは、労使協調路線を採るためストは行わないということだったが、止めたのね。

あとプレスリリースで40nm世代はCadenceツールを全面的に採用したよって発表したけど、
ルネはどこのツールを使ってるんだ？Synopsysだったりして。
LEF/DEFにこだわらなきゃMagmaも良いんだよな。

４月以降の待遇がどうなるか興味ある。

新年になって景気の風向きが変わったのか、
俺ですら転職の勧誘が次々と来るようになってるので
今年度みたいな待遇だと、中堅の技術者層がごっそりと辞めそう・・・・。

日立・三菱・ＮＥＣの文化が融合したら最強ですねｗ


日立はなぜデスマばかりおこすのか３【ﾎﾟﾘﾘｽﾞﾑ♪】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1230867128/

943 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2010/01/24(日) 15:57:35
今までに関わった日立グループの案件で無事納品できた例を見たことがない。
なんでそんな会社が事業を維持できるのか不思議でならない。

今週の社長通信で以前のIBMが高圧的で官僚的だと書いているが、
NもHもMも、その子会社のELもルネも全部官僚的www

>>322
蝉婚業界からの誘い？

人事のＫはいつも煙草吸いに来てるな。俺もそうだけど。。
ちゃんと仕事しろよ！

>>323
デスマ起こしてでも納品してるから事業継続できるんだよ。
頑張れよ、兵隊ども。

>>326
それ、諜報活動だお♪

>>324
引き際のよさを感心してたけど
そんなの感心するところなのか

それとも転職ノススメ、なのか

TSMCとかすごい募集かけてるよな
俺の英語力じゃ門前払いだが
かーちゃんの言うとおり、まじめに勉強しとくんだったよ

3Qも×でした。何の意外性も無し。

早期退職募集まだか...

組合の賃金実態調査ってのも意味不明だな。
不当な昇給があったら組合が会社にかけ合って是正してくれるわけでもないし。
調査結果を公表するわけでもない。

労働者側が歴史的大敗に終わった昨年の春闘だが、今年はもっと厳しくなるかもしれない。
うちの会社で考えられることは、昇格や昇給を1年間凍結、賞与年間2カ月分、
各種手当凍結(継続)あるいは廃止、残業原則禁止(継続)、フレックスタイム休止(継続)、
基本給10％カット(新規)、などがある。

そして、昨年話が出た、南武線立川方面からの通勤費が向河原まで支給ではなく、
小杉までになるかもしれない。
例えば南武線で登戸から玉川に通勤している場合、6カ月定期で向河原までは30,240円、
これが小杉までだと24,190円になる。年間12,100円の削減だ。仮に100人いれば120万も浮く。

費用削減ならエキスパートやプロフェッショナルといった“名ばかり管理職”を解雇しろ。
こいつらまったく仕事してないし役にも立っていない、それで年収1500万とかだぞ。

>>331
赤字の進捗率だけが立派だったなｗ

ルネより悪いんじゃねーかと思ったよ

フレックスは復活するけど、実質使えない形になるんじゃない？
この間のWLB報告を見ても、「組合員は今までどおりのフレックス制度は
望んでいない」というバイアスが見え見えだったし。
組合に恥をかかせてばかりということはないと思う。
花を持たせて実質骨抜きというパタンじゃないかな。

つーか、フレックス復活させるか、ちゃんと残業代払うかどっちかにしてくれ。

マジで組み合い役員に、立候補すれば？
人にやらせて、文句言うのは筋違い。
形にしろ、皆の代表だからな。

今期も予想通り赤字か。
統合後の営業損益は黒字化も目指すといっているが、
来年度も景気回復しないのに、どうやって？？
誰も信じちゃいない。

社名からはじまり組織編成まで全てＲ寄りだな。。
営業はやっぱり本体にいないと駄目！
社長と人事の取締役がＲだから、なすすべなし。

会計基準をルネに合わせて米国基準から日本基準に変更したということだが、
上場を維持するのだからルネを米国基準に変更するのが筋じゃね？
もっともそれじゃルネの財務諸表がとんでもないことになるんだろうなw

今話題（笑）のIFRSには、米国基準のほうが近いんだけどな。
この時期に日本基準への変更は、明らかに不自然。
監査は多分、良くて説明付きの適正意見か、意見差し控えになるだろう。
米国での上場維持は難しいのではないか。
日本は、2011年頃からIFRSへ移行開始の予定なので、それまでの時間
稼ぎにしか見えないなぁ。
それとも、既に公的資金（笑）導入を見据えてのことか？

今日の株価ストップ高。

EDAツールがC社べったりの理由だけど、どうもS社から相手にされなくなったみたいね。
S社にしてみりゃ他にいくらでも儲けさせてくれる客はいるのでELの優先度は落としたと。
長年の付き合いがあるのでしかたなくELの面倒も見てやってるけど、完全に足元見られてる。

日本の会計基準だと、

＊有価証券などの価格は取得価格（簿価）で計上できる。
＊グループ内ぐるぐる取引で利益を計上できる場合がある。

ってことで、上積みしやすい模様。どちらも米国基準(GAAP)
では禁止事項。

もう、お互い、債務超過じゃね？

>>343

売り上げが下がってる局面だと債務超過か否かは非常に重要だけど
現在は、売り上げが踏みあがってる状態だからな。

篠はやることがえげつないからな。
根治だったか、ツールの価格ダンピングされて内政ツール作るよりも安いからいいやって
篠と心中しようと決めた途端に価格釣り上げられて涙目ってのがあったな。

麻薬の売人かよ

S社のあるツールで、御社が開発したSDCだからツールからSDC吐けるようにしろと
営業にかなり強く要望を出したが、S社のR&Dが拒否したと聞いた。

>>346
日本の営業も本当に無能なやつばかりだからな。
そんな営業しかつけられない位ウチはカス扱いされてるってこったな

>>342
ルネはS社なんだけど、どうするんだろうね。

そういえば、
某EDA営業（御三家ではないけど）が裏情報として言ってたけど、
５年ほど昔かな、
ルネでCの配置配線ツールが上手いこと行かなくなって
Magmaのを使ったらうまく行ったので乗り換えた　とか。

ルネのエライ人（旧H）はC信者でCプッシュしてたので
立場がまずくなったとか。

まあ、脚色入った話だろうが。
今はSなんですかね。

ELの場合P&Rの途中で何度もLEF/DEF出して手を加えるじゃん。
そうするとC社のツールがやりやすいんだよね。
でもLEF/DEFベースの設計手法は時代遅れ。

Magmaのツールは他社とは思想が違い、かなり特殊なライブラリを必要とする。
その代わり専用ライブラリを用意すれば優れた性能を発揮する。
コンピュータに例えて言うならC社やS社はCISC、MagmaはRISCね。

エレの経営状態を一番分かってないのはSilvaco。

汁箱は、
どこに対してもアグレッシブな営業姿勢　な気がします

P2P掲示板「朔」、やりませんか？

http://shingetsu.info/saku/

とりあえず、エレ、本体のスレを立てておきました。
今後、2chで書けなくなっても、色々情報交換が必要だと
思うので、この機会にやってみませんか？

>>350
：ELの場合P&Rの途中で何度もLEF/DEF出して手を加えるじゃん。

やるやる、すごくやるｗｗｗ
セグメント抜き出してテキスト処理とか、無の状態からExcelやawk、perlでDEF生成とかｗ

みなさん、合併に際してはリストラがあるのが前提ということで話をしてますが、私はリストラは反対です。
失業者を増やすことは社会的な損失であり、従業員をリストラの不安に追い込むことは会社の士気を下げることになります。
健康社会学者の河合薫氏が以下のコラムを書いています。
“誰”のための仕事なのか？
リストラで“人”が失うもの
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100119/212274/?P=1
「やっぱり、何があってもリストラはやるべきじゃない、と思うのだ。（中略）
会社をつぶさないためには、従業員全員の賃金をカットしてでも雇用を守り、リストラを行わないようにすべきではないか、と思うのである。」

会社のためにも、従業員のためにも、終身雇用は絶対守り、リストラは避けなくてはなりません。

会社更生法申請中のJALの労組は、雇用を守るために大いに戦っております。
http://www.ne.jp/asahi/nikkou/rouso/yoku/wing_184.pdf
是非NECエレの労組も、雇用と労働条件を守るために奮起しましょう

>>355
人を大切にできない「会社」を守るなんてナンセンス。
人よりも「会社」が大事ですか？そうですかwww
偉そうに新聞か何かに駄文を寄せて、原稿料泥棒する前に
組織論の基礎の基礎から勉強して出直してこい！

うちは万年赤字なんだぜ？
賃金半額ぐらいのカットでもしないと、銀行がお金を貸してくれなくなって会社はすぐに解散だよ

>>355
あなたのとおり。人を大切にできない会社は駄目になるということが書いてあります。
会社を潰すか従業員をリストラするかの２者１択ではなく、従業員を守ることが会社を守るということになるのです。
この意味を経営陣はかみ締め、雇用を守り通して欲しいと思います。

>>357
従業員を解雇するくらいなら、賃金カットで痛みを分け合うべきかと。
ただ、賃金半額では生活は成り立たないでしょう。
経営陣はそれを銀行、政府に説明し、資金を引き出すべきです。
JAL労組はよく戦っていると思います。

でもさあ、「後方の指令司令室でお茶飲んで評論家してる士官だか下士官だかを養う為になんで賃下げ？」
って前線の実動部隊の兵隊はやる気をなくすんじゃないの？

大した実力が無いのは事実だが、やる気を無くしたらますますましな製品ができなくなる。

エキスパートとかプロフェッショナルとか何だよ？！
SDEはまだ設計やってるからいいとして、EやPは何もやってないぞ。
それで年収1500万とか無駄過ぎ。

>>359
>>360
当然、賃下げの率は、年齢や職位によって変わるべきでしょう。
しかし、リストラされる不安がないことのほうが大切ではないですか。
今若い人も、いつかは年をとるのです。
終身雇用のもと、一致団結して業績を回復させ、給与水準を回復させればよいではないですか。

>>361
貴方、大本営？大政翼賛会？乙！
あの悲惨な敗戦から何も学んでいないようですな。
漠然たる精神論だけでは食えないのですよ。
ワシ、シナ人嫌いやけど、あのしたたかさは見習うことが
多いと思うで。

大事にするにしても働きに応じて大事にする度合を変えないとね。
結局それが人を大事にするってことでしょ？

どれかを不公平に大事にするということは、結果的にはそれ以外を粗末にしたということなんだから。

成果主義と言いつつ、年功序列の時代に出世させてもらったEやPは手厚く、
実際の戦力であるTやSはないがしろ。
そりゃ会社も傾くわな。

>>364
年功序列ならまだいいよ。
こないだ「あんた、何しに会社来てるの？」ってSが昇進してた。
上のお気に入りとは聞いていたが、人事考課が露骨になっている気がする。
だから会社が傾くんだろうが、JALを笑えねえ。

イヤなら辞めろ。
俺は辞める。
年寄り攻撃しているところ見るとみんな若いんだろ。
転職は国内なら35まで、海外なら40くらいまで求人あるぞ。

俺の予測。

合併後、全体の給与水準を引き下げる。
赤字であっても平時とみなし賞与カットは0となり、
全体の給付水準が引き下げられるものの、以前の平時に添った率で上から下まで分配される。
大赤字非常時の、上の者ほど大きいカット巾の非常措置は解除される。

全体に下げ、上の人間のカット巾も広く薄くならされて消える。
そこに至った経営責任は給与面ではチャラになる。

こんなとこかな。

兵卒供の給料が安いのはわかるが、
上に行けば逝くほど給料の削減率が半端ねーのだぞ。

給与削減の煽りを受けても一番ましなのはSだな。
MだのGMだのSEだのはあまりの給料の安さに愚痴しか言わねーので
付き合わされるこっちが嫌になるわい。

Ｓだけど２００万減ったよ

そういえば、
門外漢なんでようわからんのですが、
最近のTVは４倍（240Hz)じゃないですか

これが３D-TVになると左右描画になるので
さらに倍の８倍（480Hz)能力が求められるんですかねえ

そうなってくると、
画処理と液晶ドライバの能力要求が高まって
Nエレうまーーー　なんですか？

頑張ってください　とかテケトーに言っておきます

ウチの会社トヨタ式が好きだったけどそのトヨタが豪快にやってくれてますなあ。
トヨタこけたらELもヤバイっすね

役割G以上は会社の経営状態が悪けりゃその分多く給料もボーナスも削られて当然。

兵卒供の給料が安いのはわかるが、
上に行けば逝くほど兵卒以下の働きで無駄に給料が高いヤツが多い。

トヨタも構築した世代が居なくなり、
中はボロボロ？
薄皮一枚まで削って3割挽で納めなさいと、新聞に書いてあった。
下もイジメて蓄えてるが、デカいから今の水準だと後2ー3年で怪しく成ると予想
その前に、車載償還でここELはあぼんかー

俺も150万減ったわ。
一ヶ月あたり12.25万円か？
かなりシャレにならんのだが。
住宅ローンとか払ってる人は大丈夫なんだろうか？

大日本帝国陸軍と同じだよな。
偉い人たちは机上の空論で中計を組む。
武器、弾薬、食料、兵員、何も補給無しで攻略しろと言う。
しかも自分達は安全な内地でな。

>>376
インパール作戦とか牟田口廉也（むたぐちれんや）のことを
知ってる奴ってどれくらい居るんだろ。
Wikipediaで結構詳しい記事を読めるんだから、本気で組織の
行く末を憂える向きは読むべきだと思う。

>>376
「失敗の本質」より
> 6月上旬、河辺は第15軍の戦闘指令所に牟田口を訪れた。
> すでに作戦中止は不可避であった。にもかかわらず、
> 両者とも「中止」を口には出さなかった。牟田口によれば、
> 「私の顔色で察してもらいたかった」といい、河辺も牟田口が
> 口に出さない以上、中止の命令を下さなかった。
> 実情を知らぬ大本営や南方軍からは、督戦や激励の電報が
> 相次ぐばかりであった。

この下りを読んだとき、人ごととは思えなかった。
「自分なら鵯越が可能」と思い込んだ首脳陣がいたことや、
状況が変わっても思考停止で鵯越に拘った点も。

戦後、牟田口は無罪放免になっているし、その息の掛かった腰巾着も然り。
彼らはGHQ統治時代にパージされているんだが、数年後、今度は産業、
財界でその「腕」を振るうことになる。

ユダヤの陰謀説と言うと笑われるけど、無能な「マネジメント」による長期的な
国力の弱体化を狙ったものである。

高度経済成長は「彼ら」や日本国民を「誤解」させるのに非常に良い環境で
あり、まさに「神風」であった。

従業員一人あたり、以下の数字を仮定する。

月給：50万円
1日の勤務時間：8時間
1ヶ月の出勤日数：20日

非常に大雑把な計算だが、1人月あたりの費用は150万円、
1ヶ月あたりの稼働時間は150時間。

そして、過去の経験から、作業に必要な工数を見積り、
製品の売価、受注額から、工数掛ける1人月当たりの費用、
光熱水費、設備その他の減価償却費などを差し引くと
利益が出る。

利益を出すには、工数そのものを減らす、工数当たりの単価を
下げる、減価償却が終わったボロい設備を使う、などが考えられ
る。

…実務を行うのは、前線に居るのは人間であるという思想が完全に
不在なんだな、これが。現場を知らない、机上でExcelやパワポいじっ
てる管理職の頭ン中なんざ、こんなもんよ。

>>380
マイナス思考。
高く売る
新しい分野
独自技術
安く作る工夫をする
諦めてヤメる

>>366
素朴な疑問で、転職先ってどっかある？
昔は、車屋とかソニーとか積極採用してたけど、今は音沙汰ないでしょ。
同業他社なんて行ってもしょうがない。
外資は、技術の部署は切られて営業しかないよ。
業界からまったく離れるならあるかもしれないけど、まぁ若いうちだろうねぇ。

>>382
電脳土方にでもなれれば、まだマシなほう。
本当に全然仕事が無い。

>>381
抽象論ばかりでまったく具体性が無い。
そういう輩ばかりが「管理職」（何の？www）に
なっているから会社が傾いたんじゃないのか？
いざ、担当者が現実に向かって動き始めたらば、
あれこれ難癖付けてボコる側に回るんだろ？

＞役割G以上は会社の経営状態が悪けりゃその分多く給料もボーナスも削られて当然。

これには平時の基準があって、その平時の基準より業績が悪い場合にそうなる。

しかし合併でその基準を下げられると思う。つまり、赤字は平時。
かなりの赤字でも上から下まで従前の平時と同じ分配率にしようとするだろう。
そしてそれよりさらに大きい赤字の場合に初めて管理職のカット巾が拡大するということ。

こうなりそうになったら組合は徹底抗戦すべきだが、たぶんそうしないだろう。

2/1付の異動が発令されたが、またNEC本体に逃げた役割Gが2人。
そしてN本体は外務省から天下りで顧問が1人。

役員人事が発表されたね。単純にELとルネの役員を合わせただけだから人数多過ぎ。
この下に統括部長と統括副部長がさらにたくさんいるわけだろ。
早急に(1年以内)組織をスリム化して無駄な管理職を排除しないとマジで倒産するぞ。

>>386
古川さん意外のは1/14に発表されてたでしょ。

エレはされてなかった？

ELは社外向けは今日発表。
社内向けには1/14に発表されたけど、口外厳禁だった。

上は誰でも大して変わらない。
少ない程よろし

傘盗まれたorzなんだこの会社・・・

>>390

次は、金を盗まれる？！

ふむ・・・NECエレは、実質ルネサスに吸収されるとはだいぶ前にEEtimesが書いていたね。
http://www.eetimes.com/showArticle.jhtml;jsessionid=PNTLAOFLVYSN1QE1GHRSKHWATMY32JVN?articleID=217200258
N出身は冷や飯食うことになるかな・・。
ま、そんなにかわらんと思うけどね。
古川さんが来てくれるのはうれしーねー。サインほしい。

しかし、役員の多さは基地外沙汰だな。

部長以上の管理職を半減すれば大幅に損益改善すんじゃね？

古川さんは技術屋だからなあ。
名前を借りただけのような気がする。

このゴミ企業さっさ潰れちまえよ

パワハラ・無能野郎のカス集合体

本当終わってる

もうちょっとの我慢だ。さっさおさらばしてえが
頑張れ俺

トヨタのリコールはペダルだけじゃないらしいな。
どこぞの会社のマイコンも関係している？

ECU、EPS、トランスミッション、その他色々…

>>396
それは、有り得そうですな、、

どこぞの会社のマイコンって、負の方向に向かって走るマイナスコンピュータでしょ？

>>396
とばっちり受ける可能性はあるかもな

ルネサス販売株式会社の社長も旧ルネサスの人間。
統合後は旧ルネ主体になりそうだな。

ルネの中国販社は、統合前も統合後も「瑞薩電子」で名前すら変わらない事実。
ルネにとって「エレクトロニクス」が付いても、グローバルで名前が統一できたに過ぎない。
Nエレは、4月以降この世から消え去る。

>>401

＞Nエレは、4月以降この世から消え去る。

この世に残る必要がないからね。

ま、NエレというかNECの冠が外れるのは致し方ない。
日立や三菱の冠も外れているわけで。

名前がどうこうという感傷に浸っている状況じゃない。

2010年度(来年な)のルネエレの最終損益予想しようぜ
まず俺から
旧ＥＬさん▲500億
ルネちゃん▲500億

合わせて▲０．１兆ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>404
旧エレ▲350億
旧ルネ▲200億

第三四半期の状況から、こんなところか？

潜水艦
いつ浮上するの？
酸欠寸前

>>404-405
お前ら何言ってるの？合併初年度に営業黒字出すって言ってるんだから最終がそんなに悪いわけないｗ

>>407
じゃぁ、給与30%カットの工場・土地売却で黒字化

>>407

忘れるな、エレは年度の頭には
通期の損益±０と言ってたんだぞ。

ブレーキ制御、やばいらしい。

ブレーキ制御だけじゃないよ。
プリウスにはマイコンだけで20個くらい採用されてる。

更に逆風か・・・

欧州委、日韓半導体メーカーなどに異議告知書を送付へ＝関係筋
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-13700720100203

　［ブリュッセル　３日　ロイター］　複数の関係筋によると、欧州委員会は、半導体の価格操作の疑いがあるとして、
大手半導体メーカー１０社に対し、近く異議告知書を送付する見通し。
　欧州委が異議告知書を送付するのは、韓国のサムスン電子、ハイニックス半導体、独インフィニオン、
米マイクロン・テクノロジー、エルピーダメモリ、ＮＥＣエレクトロニクス、日立製作所、東芝、三菱電機、
台湾の南亜科技。
　ある関係筋は「５日までに異議告知書が送付される」と指摘。別の関係者は８日までに送付される可能性があると述べた。
　インフィニオンは昨年１２月、欧州のＤＲＡＭ（記憶保持動作が必要な随時書き込み読み出しメモリー）製品市場で反競争的な
慣行があった疑いがあるとして、欧州委員会が同社に対する正式な手続きを開始したことを明らかにしている。

ま、日本の半導体メーカーへの評価は厳しいようですな。


焦点：国内半導体メーカーは業績改善の遅れ鮮明、海外勢と格差拡大も
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-13699320100203

　［東京　３日　ロイター］　東芝やＮＥＣエレクトロニクスなど国内半導体メーカーの業績改善の遅れが鮮明になってきた。
　このほど出そろった国内主要メーカー５社の２００９年度第３・四半期（１０─１２月）業績は、過去最高の四半期営業利益を
出したエルピーダメモリを除くと小幅な黒字か赤字縮小にとどまり、力強い回復を示す米インテルや韓国サムスン電子など
海外有力メーカーとの地力差は隠しようもない状況だ。世界の半導体市場が上昇局面に入る中、海外強豪メーカーが
事業拡大へ向けてアクセルを踏み込めば、格差はさらに広がり、日本勢の国際競争力が一段と低下するおそれも否定できない。
（中略）
　１０―１２月期はＮＥＣエレが９３億円、ルネサステクノロジ（東京都千代田区）が３４億円のそれぞれ営業赤字だった。
４月１日に合併する両社は、１０年３月期通期では合計１１３５億円の営業赤字が残る見通しだ。合併会社の会長に就任予定の
山口純史ＮＥＣエレ社長は、新会社の事業戦略について「４月以降は『１００日プラン』に取り組むから、７月ごろにいろいろなことが
分かってくる」と説明する。ただ、約４万７０００人（０９年９月末時点合計）に上る従業員の処遇や、過剰だと指摘されている生産工場
（国内では両社合計２０カ所）の統廃合など、プラン策定に向けた課題は山積だ。
（中略）
　＜市況回復は経営のリスクに＞
　装置産業である半導体事業では「回復局面で（過去に）どういった経営施策をとったかによって差が開く」（石田氏）とされる。
業績回復の遅れを理由に日本メーカーが設備投資を抑えている間に、海外の有力メーカーが設備投資のギアを一気に引き上げれば、
格差が絶望的に開くおそれもある。不況を早々と脱出したＴＳＭＣは２０１０年に設備投資額を前年比８割増の４８億米ドル（約４３００億円）に
引き上げる計画。サムスンも今年、設備投資を前年比で増やすことを検討しているという。

サイクルを回す程、経営の差が出る。
サラリーマン社長じゃ、ダメね〜

誰もがここでアクセルを踏むべきと感じていた昨年４〜６月の段階で

「今年の半導体市場はＬ字型で回復しない。とにかく経費削減」

という経営方針だったもな。経営陣が誰かに騙されたんじゃないかというほど
完璧に読み間違えてる。

赤字スパイラル。
赤字ｰｰ>統合-->赤字-->設備投資なし-->売上減 -->赤字-->倒産

源泉徴収票を見たが、昨年より収入-110万円…
住宅ローン払えない。
クレジットカード止められた。

どうしようもないよ
ああ…５万人の命が

>>412
ルネは入ってないんだね

こんな時期に何やらかしてるんだよ！

>>419

>>419
日立と三菱の名が上がっているんだが・・・

>>417

俺は-120万+αかなぁ。
20台時の所得みたい。
まぁ、今年は住宅補助とかその辺でそれなりには回復するかも知れんが、
実質手取りが、落ち込んだままなのはそのまんま東。

雪にまみれて通勤してるんだがなぁ。
食い物旨いのだけが救いかも。

>>417
このままだとうちも時間の問題。
ボーナスを４ヶ月にしてくれ。
夏はどうなるんだ？NEC方式で算出する方針らしいが…

>>423
ルネは半期要求で2.25ヶ月(4.5ヶ月/年)

組合のヘタレ具合からして、初年度黒字化達成の協力が必要とかの
お題目並べて2.0ヶ月ってとこか

MicrochipがSSTを買収。ELのマイコンに搭載してるフラッシュってSSTのじゃなかったっけ？

トップが官僚の言いなりになってるからダメなんだよ。

今の経済産業省の官僚こそが日本の情報処理産業を衰退させ、
半導体事業を崩壊させた張本人だよ。
その官僚の指導に従って、ルネと対等合併してうまくいくはずないだろう。
ＪＡＬの二の舞になるのが見えてるよ。

でも、ルネエレは国営半導体会社になるんじゃないのかね？

ルネも追随できるﾆｶ？？

【PC関連】「半導体韓国」に黄信号…日本のエルピーダが猛追（聯合ニュース） [02/04]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1265287528/1

1 名前：きのこ記者φ ★[] 投稿日：2010/02/04(木) 21:45:28 ID:???
　世界的な競合メーカーとの「チキンゲーム」に勝利し、メモリー半導体市場を席巻した韓国を、日本半導体メーカーのエルピーダメモリが
再び脅かしている。
　ほぼ２年ぶりに黒字を記録したエルピーダメモリは昨年第４四半期、メモリー市場でトップに立つサムスン電子のシェアを下落させ、
２位のハイニックス半導体との開きも大幅に縮めた。
　半導体市場情報・取引仲介業者のＤＲＡＭエクスチェンジが４日に発表した集計結果によると、昨年第４四半期の世界ＤＲＡＭ市場で
エルピーダメモリはシェア１９．４%を記録、前四半期（１６．８%）より２．６ポイント上昇し、２０%に迫っている。第３、４四半期にそれぞれ
２１．６%を記録したハイニックスを脅かす水準だ。
　ＤＲＡＭ市場で不動の１位を守ってきたサムスン電子のシェアは、第３四半期の３５．６%から第４四半期には３１．７%に、３．９ポイント
下落した。同社のシェア下落には、エルピーダメモリのほか米国や台湾のメーカーも一助した。
　エルピーダメモリは利益率でも大幅な改善を見せた。プルデンシャル証券は先月末に四半期業績を発表したエルピーダメモリに
対する報告書で、業況好調や生産性改善を追い風に、営業利益率が前四半期の１%から２０%に大幅に改善したと明らかにした。
　一方、サムスン電子は半導体部門の営業利益率が競合メーカーより低いことについて、収益性の高くないハードディスクドライブ
（ＨＤＤ）などが含まれているためだと説明している。
　エルピーダメモリは昨年１２月にサムスンとハイニックスが主導した４０ナノ級ＤＤＲ３ＤＲＡＭ量産に着手し、技術格差を縮めるための
努力にも拍車をかけている。サムスン電子はこれに対抗する確固とした戦略を推進する計画だ。同社関係者は、高付加価値製品の
量産とマーケティング強化を通じ、ことしは世界ＤＲＡＭ市場シェアを４０%まで引き上げると意欲を示した。

http://japanese.yonhapnews.co.kr/itscience/2010/02/04/0600000000AJP20100204001500882.HTML

サビ残請求準備ｗ

カス評論家が好き勝手なことを書いておりますな。
山崎元「エルピーダメモリは自力再生できないなら潰れる方がいい」
”寡占化を後押ししようとする政府・監督官庁の姿勢は市場政策として腐っている。「反（市場）社会的」だといってもいい。”
http://diamond.jp/series/yamazaki/10086/

半導体は寡占状態にならないとまともな儲けが取れず、それを分かっている国は、官民一体となった総力戦でシェアをとりにきている
その辺のからくりがわかんないからこんな記事書けるんだな。
こんな評論家のほうが社会の害悪だから、潰れて消えてくれて全然かまわない。

ガイシュツ？

http://bit.ly/bqkKhR

>>430

やっぱり、ルネエレは国営化を志向するのですね

組合の春闘要求を見たけど、フレックス休止解除は
「運用面での適正化について労使協議を行うことを前提とし」だってさ。
そして残業規制についての記述は無し。
昇給モデルにしてもA2→A1昇格前提だし、基本昇給も9500円と極めて高い評価の場合になってる。
まったく現実的でない。
回答指定日は3/17だと。

>>430
霞が関の方ですかｗ

ＮＥＣは単独民営でかって世界トップでしたが。
しかも、それは官僚指導でなく、服部さんという偉い方がなさったのですが。

>>434

かつてね・・・。
随分昔のこと。

でももう駄目だよ。

>>433
>組合の春闘要求を見たけど、フレックス休止解除は
>「運用面での適正化について労使協議を行うことを前提とし」だってさ。

フレックスに関するアンケートの結果報告で、断固としてとか
不退転の決意でとかいう言葉を使って、フレックス休止解除を
求めていくと書いてあったような気がするのだが・・・。

鳩山かよ。

フレックス復活したとしてもウチの事業部長の一喝により有名無実だわ。
ウチの事業部長のの声は多分社内一ドス効いてるからなあ。

事業部長に怒鳴られて篠のお偉いさんのタマキンも一発で縮み上がってしまったと聞いている。

>>434
・超 LSI 技術研究組合というものを知ってますか？
・韓国、台湾は国家戦略として半導体産業を位置づけてますが、一私企業たるNECエレはどうやって対抗する所存でしょうか？

・・・お前みたいな周り見えないバカが会社を悪くしてるんだよ。
さっさと辞めろ。

>>436
ルネはフレックス使えるから解除になるんでないの？

安い方に合わせる。
悪い方に合わせる。

日経マイクロデバイス廃刊。国内半導体業界の現実を象徴してるな。

よくやった！
豊田社長引っ張り出したな。
トヨタ担当の営業は表彰ものだ。

エレのマイコンをリコールって発表されたら、
世界中で有名になれるな。

>>438
官僚の言うとおりにやって上手く行ったのは、高度成長までだよ。
目標があって追いつけ追い越せでやってた時代には、うまく行ってた。

その後は失敗ばかりだろう。
昔のやり方で、いつまでも続けられると思ってるバカ官僚が
日本の産業を全部ダメにしてる。

ＪＡＬとＪＡＳで失敗してるのに、懲りにずに統合？
そして、破たんしかけた企業の出身者を社長にすえるタスキ掛け人事ｗ
バカじゃない！

ファブライト戦略もどうかと思うね。
TSMCやUMCなどは「生産調整弁的な使われ方は困る」と言っている。
彼らとしては、ある程度長期的に安定的に注文する客を歓迎するのは当然で、
短期的に突発的に注文を増減する客は好ましくないしね。

>>444
ギョウカイヘッドロック情報にそんなこと書いてあったよな。
設計力が全くないウチの会社はプロセス勝負ってところだな。
UX8Lはなんとか亜れだそうだし

>>444
日本の半導体会社が軒並みファブライトと言い出してるけど、
それほど投資できないし、かといって投資済みの設備があるから
ファブレスにも切り替えたくないし、という中途半端な戦略に思える。
今の時代中途半端に投資してもかえって自社生産の方が高くつくだろうに。

でもそのうち、好況時にファブから袖にされて、IDM路線への
揺り戻しがあるんだろうな。

好況期になったらではなくて
プロセスの進歩がさちって、かつ製造装置が安くなったらでしょ

出張で貯めたマイルで家族旅行行ったと自慢聞いたが
この状況でﾎﾝﾄにそんなこと可能なの？
ﾎﾝﾄならのんきないい会社だねｳﾗﾔﾏｼｽ

第三○○のKね。
1週間EEに出張に行ったよ。

ルネのMONOS FLASHはどんな感じかな？
統合したらちょっと詳しく見て見たいな

>>448, 449
うちのＴも。
出張ばっかり行っているから。
そりゃ、貯まるよ。

>>450　なさけね。こっちのをやつらに詳しく見せつけてやる！って言えよ。

SAIとレクサスもリコールになったね。
マイコンは取り換えないでソフトの改修で対応。

だってマイコン自体の不具合じゃないし。
責任はすべてトヨタにある。

なんか、Ｎエレにやさしいカキコだな。。。

ま、４月以降の現実で夢も覚めるんだろうがｗｗｗ


【NEC】ルネサスエレクトロニクスのXXX W#3【エレ】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1257169037/

293 名前：名無しさん[] 投稿日：2010/02/07(日) 19:54:37 ID:y5BbHj8k0
日立と三菱だけじゃ事業が立ち行かなくて
Ｎエレを仲間に引き込んだというのが
４月の合併でしょうか？？

294 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2010/02/07(日) 21:07:46 ID:m/1uSNCx0
国のえらいひと　国内で争ってるより1個にまとめて海外と競え
　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
ぎんこー　金だしてほしけりゃお互いくっつけ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
両者の偉いひとの見解　日立と三菱だけじゃ事業が立ち行かなくて

>>454
そう言うと思ったよ。

>>456

ソフト側のバグは潰し切れないんだよな．．．

プリウス問題に端を発したトヨタ叩き、日本車叩きが早く終息してくれないと
自動車向けマイコンの需要と供給のバランスが・・・

キリンとサントリー統合交渉決裂。
統合前に問題を議論するか、統合後に問題噴出するかの違い。

キリンとサントリーが経営統合を断念。彼らの判断は正しいと思う。
翻ってELとルネは…

佐治・鳥居一族と株式公開しているキリンじゃ釣り合いが取れなかったんだろ？

最初から懸念されていたとおり・・・。

キリンとサントリーは、それぞれ自社で経営判断できる。
ルネとエレは親会社３社の言いなり。
当人同士だとルネとエレも決裂だったでしょう！

化デジのヘルメットおじさん2年ぶりぐらいに目撃。
あの人まだ会社止めてなかったんだ。
首曲がってるおっさんといいああいうお荷物社員を減らせば少しはマシなんじゃね？

俺は止めないけど

おいおい、こちらに拒否権はないだろう
速攻でキャッシュフローが途絶えるぞ

>>463
ヘルメットおじさんって？

出張マイルは社の財産の一部として
「社用マイルは会社に属する」ぐらいの危機意識がないと
細かいことから改善すべし、ｶﾞﾝﾊﾞ

何処の会社にも、妙な人居るんだなぁ。。

>>466

それ役所でやってるが、コンプライアンスの点で問題大有りだから
一般会社では出来ないんだよね。

早期退職優遇制度の募集がくるまで辞められない

マイコンがフラッシュメモリでよかったな。
マスクROMだったら基板交換だろうよ。

基板交換で無くて残念だろ
売るがわの立場なんだから

>>465
お前組合の支部員とかして無かったのか？

>>468
ノンノン！
松下くんを見習って経費削減に勤める姿勢だけでも見せて欲しい

情シスの横山みたいな仕事の仕方もアリなんだな。

まああんなんじゃいくつになっても管理職にはなれん罠

>>469
早期退職しても自己都合でのだから退職金は安いよ。会社都合ではないよ。
あとは割増がどれくらいつくかと、失業保険が長くもらえるね。

>>470
TVでバンバン放映されているソフトの書き換え機。
あれ持ってたら、いろんなヤバいことできちゃうね。

結局、マイコンって何でもいいってことだ。

>>469
セカンドキャリア支援制度やってないの？

さっさと潰れろよ。
存在すること自体が迷惑だ。

>>477
> >>469
> セカンドキャリア支援制度やってないの？
早期退職と何が違うの？

半導体市場は需要が増えているﾀﾞﾆ。

>>479
40才以上の求職は？
管理職だけど::
若い人は良いよね、口が有って
辞めらんないよ。こんな美味しい会社

やめられないとまらない、かっぱえびせんの会社ｶﾆ？

Ｎエレさんの4/30は休日？
ちなみにルネは出勤日だが、
休日は統一後見直しされるらしいので

通勤経路の見直しにより、南武線立川方面からの最寄駅は武蔵小杉とする。
南武線立川方面からの通勤者は武蔵小杉までの通勤費しか支給しない。
安全衛生上の観点から武蔵小杉〜向河原間の通勤費の自己負担は禁止する。
従って武蔵小杉駅から玉川事業場までは徒歩で通勤すること。

>>479
早期退職の割増金は退職金扱い。セカンドキャリアの割増金は一般所得。多分。
退職金の方が税金が安いんじゃない。

退職金には一時所得の税金かかります。調べましょう、ちゃんと公開されています。

>>484
ひどいね。武蔵小杉駅の混雑が増すだけじゃん。
事業所を早くルネんとこに引越ししたほうがいい。

>>484は俺の妄想。
でも去年「フレックス休止で向河原が混むから小杉から歩け」と案が出たし、
実現されてしまう可能性もある。

紛らわしいやつめ
ま、確かに「NEC専用」改札は、４月以降使えないだろうな

新幹線/新武蔵小杉駅の設置を唱えているのはＮ社員ｶﾆ。

４月から武蔵にいる旧ルネの社員も、本社の玉川へ異動になるの？

>>490
一番必死なのはNEC労組から出たNECの手先の立野千秋だろう。

そういやまちづくりフォーラムとかに無理矢理入らされた。
加入は任意だから入りませんと拒否したのに、部長が勝手に俺の名前を書きやがった。
で、毎月給料から100円だか引かれてる。
何に使われてるんだこの金？

>>493
上司の住宅ローンの損失補填。

>>493
組合幹部の飲み会

東海道新幹線神奈川新駅構想ｶﾆ？

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/trafficpolicy/1210906041/

NECがスポンサーになって新駅を作る！！
なんてコトはｳﾘの妄想ﾆﾀﾞ．．．

いろんなモノを引きずって新会社へ行くんだな。

ルネはルネで酷いようだが．．．。

あぶなっかしい大型船ﾀﾞﾆ。

もう沈没だお
J○Lになるがいいお

>>500
JBLのようにはなれないだろうよ…。

社内出社拒否状態
こんなんで明日はあるのか

>>500
JPLになって宇宙へ、お星様になってもいいかも☆

橋本の方もリニア駅狙い。

リニアって直線だったﾆｶ？？

Nエレはルネとの統合後、破綻へ一直線ﾆﾀﾞ！

RとNの営業が、それぞれ相手の開発サンプルを横流ししてくれとしつこい。一体どうするつもりなんだ？あと数ヵ月の辛抱じゃないか。

>>506

明日の身内は今日の敵ﾆｶ？

合併後の主導権争いﾆｶ？？

TSMCの40nmは問題引きずってるのか、客が心配してるっぽいですね
http://www.deepchip.com/items/0484-05.html

Nエレ売り込みのチャンス！！！
そういえばNエレの40nmは順調なんでしょうか？

電車内で女子高生に痴漢をしたとして、神奈川県警は１６日、県迷惑行為防止条例違反の現行犯で、
ＮＥＣ共通基盤ソフトウエア研究所研究部長の佐藤研治容疑者（４４）＝横浜市緑区青砥町＝を逮捕した。

県警によると、佐藤容疑者は「好みのタイプだった」と容疑を認めているという。

県警の調べによると、佐藤容疑者は１６日午前７時２５分ごろ、東急東横線日吉−武蔵小杉間を走行中の電車内で、
高校３年生の女子生徒（１８）の下半身を触った。

県警は女子高生から「１月ごろから同じ男から痴漢被害に遭っている」と相談を受け、鉄道警察隊員が警戒していた。
佐藤容疑者は通勤途中だったという。

産経新聞　2010.2.16 14:28
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100216/crm1002161431030-n1.htm

　　　　　　　　 ＿
　　　　　　ミ　∠＿）ヽ
　　　　　　　　　/　　)ﾉ　　　　ﾍﾟﾀﾝ
ｳｲｰﾝ 　　　　 /　　＼＼　ﾍﾟﾀﾝ
　ｳｲｰﾝ　　 Γ了　　 |　|　∧＿∧
　l⌒l------＠|＿＿＿ﾍ<丶｀∀´>　NECエレとは、全く関係ないニダ
　＼/　　　　|/ .|　　 （ 嘘ヽ ⊂⌒ヽ
　　＼＼　 ./　..|　　)~￣￣(）__ 　 .）
　　　　＿ / |＿|　（;;;;;;;;;;;;;;;;;） （＿（
　　　（＿フ

「私が現場に足を運び、従業員と議論して感じるのは」
現場に来て一方的にしゃべってさっさと立ち去るのが議論ですか。

高機能高付加価値高価格では売れないのにそれにしがみつくSoC
企画開発DCPでの売り上げ見通しが笊。役所と同じ。DCPが形骸化
はっきり言っちゃえよ、EMMAは失敗だったって。
ちょっと資料を漁ってみたが、EMMAってものすごい大量の工数を投入してる。

未だにEMMA関係の部署は残業しまくりなんだって？

赤字なのを少しは考えて経費削減したらどうかね

大金を投じてEMMAを開発したが失敗、
挽回するために更に大量のリソースを投入、
その悪循環。

絵馬は強い製品というより社内政治の結果だったからね。

今も需要が回復しているとは言うものの、競合他社に比べると
反発力の弱さが情けない。絵馬にこれだけ工数を投入してなければ・・・。

でもこの数年で相当数の関係者が出世したし、失敗を認めることはないと思う。

社内でEMMA関係者がいくら出世しても費用が増えるだけで利益にはなんら貢献しない。

利益は出なくても、設計者や量産基地を遊ばせてるわけには行かないから、
作るしかないんじゃない。他に作る製品内から。

物凄い辛口論評に笑ったｗ

まぁ最初の仕切り対象はSoCだろうね。
統合のタイミングもSoCにとっては最悪だし。

>>516
それがEMMAの論理なんだよな。
赤字になったって、稼動損が出るよりマシでしょ？、って。
どうせ他に作るもの無かったんでしょ？、って。
本当にそうだったのか。誰も検証しない。
不作為の罪が問われることはこの会社ではない。
作為の罪も問われないけどな。

残業規制がかかって、一生懸命経費削減している部署があれば、売上もたいしてないのに残業しまくって、赤字垂れ流しの部署もある。で、結果は赤字。

…どうなのよ。これ。
真面目に経費削減してる部署が馬鹿みたいじゃないか

絵馬がNECエレを蝕んできた、
だが、絵馬は生き残り、次に統合会社を滅ぼす

>>519

需要が急増してる局面で残業規制してたのがオカシイんだけどね。
お馬鹿な経営。

トヨタはECUに続いてEPSのトラブルか。
単にプログラムミスならいいが、V850のバグだったら嫌だな。

>>522
FIB加工でシリコンに小細工してもらって、ノイズ印加して、
「ラッチアップのせいですた。顧客の使い方が悪いので、ウチは悪くありませェンッ！」
って言ってもらえばいい。

バカで真面目な上司の下が、最悪
一緒にバカ出来る奴は出世するがなー

>>522

何で知ってるの？
頑張って隠し通すのだ！

何で玉川・相模以外は夏休みが盆固定なんだよ。
そもそもNEC時代は本社が交代制休暇だったのに日本ビル組は８月２週固定とはこれいかに？
特別休暇も年末集中とは、よほどルネテク側は帰省したい地方出身者が多いのか？

>>524
たかが上司ごとき風情のご機嫌と、お客様、どっちが大事なんだ？
どんだけ内向きだよ？

>519乙
そうそうサビ残までしてがんばったのに

最後のＺパターンを満喫しますです

なんだかルネサスになったり、携帯の方は日立やらカシオやらで
４月以降玉川は雑居ビル化だな。

玉川N棟30階には例の痴漢部長がいますよ

>>530
そのうちサラ金のATMコーナー出来そうだな

三井住友東京三菱UFJ
日立は、芙蓉グループでみずほ
すごいね〜 メインバンクど〜なるの？
借りホーダイ

マイコンだけ黒字・・・

SoCだけ赤字垂れ流し…

SoCはテクノロジドライバだから赤字でもOKって理屈は統合後も通じるの？

そのまま、他に使えないコアは、
単なる製品で、テクノロジードライバー
とは、言わない。
赤字の言い訳

あれ？EMMAって統合も存続するの？
SHモバイルに駆逐されるものと思ってたけど。
統合後は実質的な支配会社のルネサスの製品が生き残るから、製造プロセスもルネサス系にあわせないとね。
今の仕事の大半は無意味になるんだから、適当にやっときなさい。

>>538
HMM事業部のトップはNECEL系で固められてるし、あれは統合後も
EMMA存続という意味だと思ったけど、違うのかな？
うちのモバイル事業部はHMM事業部に吸収されたし、モバイル系は
ルネに道を譲った感じだね。
営業がルネ系に握られたので、EMMAよりV850の方がやばいかも。

ヤバいのはV850よりもK0Rだろう。
ルネとしては何年もかかってRXを開発しただけに、
真っ向から対立するK0Rはじゃまだろう。

EMMAもPFはSH MOBILEってことになるのでは？

EMMAのコアはARMだから、むしろSH MobileがARMのみになると思う。

そういえば、
最近の日経エレとかの広告に
RXのコード効率とか実行性能比が盛んに載ってますね
比較対象は、M16C、H8とかだけど
そのうちK0RとかV850との比較も載るんですかね
どんなもんか楽しみです

そういえば、
何年か前にエプソンだかが非同期回路によるARMを発表してませんでしたっけ
ローノイズ、ローパワーだって
そういうのやれば面白そうですね

部長も変わるの？

ウチの超気分屋やりたい放題ウジ虫部長も変わるのかね？
あんなバカ誰が部長にしたんだよ。責任取れやタコが

部長を名部長にするのも迷部長にするのも部下力が大いに影響する．．．。

>>544
林大介？

これってどこの人？

》★１カ月以上同じ女子高生に痴漢　大手企業43歳男逮捕
》女子高生に痴漢をしたNECグループの管理職の男が現行犯逮捕されました。
》この男は、同じ女子高生に1カ月以上、痴漢を繰り返していました。
》
》逮捕されたNECエレクトロニクスのチーフマネージャー・川上裕之容疑者（43）は、
》30日午前8時ごろ、JR横浜線の相模原駅から橋本駅の間で、18歳の女子高生の
》お尻を触るなどした疑いが持たれています。
》女子高生は、9月ごろから痴漢の被害を受けるようになり、車両を変えるなどしましたが、
》川上容疑者は、執ようにこの女子高生につきまとい、痴漢を繰り返していました。
》川上容疑者は「可愛かったのでやった」と容疑を認めているということです。
》ANN http://ime.nu/www.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/soci_news2.html?now=20061030260915

>>547
退職されました

懲戒解雇ですか？

Ｕ　can change

ウチの部長も南武線で逮捕されないかな
貯金はたいて美人局させるかな

>>551
来月なら密度を考えると横須賀線の方が可能性ある。
向河原も立川方面行きは朝空くだろうな

２月２４日は、Ｎエレ、ルネ両社で臨時株主総会を開催し、合併を承認
と書いてあったが、今日株主総会あったの？

今日臨時株主総会があったはずだが、両社ともまだプレスリリースは出てないね。

今日の株価
879 -21(-2.33％)

フレックスが認められたときにはカブ主総会の日には定時にきやがれなんていうお触れが出ていたな

出社のとき、ホール前に総会会場の看板あって思い出した
社長通信の臨時更新を期待してちょくちょく見てたけど今日はさすがに無かったな

痴漢は朝礼の弊害？

社長通信もこの頃精神論っぽいのが多いよな

>>550

ユビキタスで何も変わらない、指でいたしちゃうような香具師ばっかりなので
使用禁止となりました。。。U can Change

女子高生にしてみればまさにユビキタッス

電子制御に不具合はありません！！（ｷﾘｯ

関係ないけど本体では社長交代するみたね。
ＥＬ売って一段落着いたんだとさ

>>543
現にSH2とV850でダブルスコア以上の差というプレゼン資料をばらまかれてるよ。技術的に劣っているのなら、たたき売りするしかありませんね。

Ｎエレがんばってんじゃん。

・・・しかし、トヨタ問題が騒がれる中、デンソーやＮエレは貝のように口を開かないのは何故なの？


【自動車】NECエレクトロニクス、自動車のライトやヒーターに最適化した電源制御用半導体を４種類開発[10/02/23]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267081203/

1 名前：かじてつ！ρ ★[sage] 投稿日：2010/02/25(木) 16:00:03 ID:???
○【ＮＥＣエレクトロニクス】　ランプなどの電源制御用半導体を４種類開発

　ＮＥＣエレクトロニクスは２２日、自動車のライトやヒーターに最適化した電源制御用半導体を４種類開発し、サンプル出荷を
開始したと発表した。電気信号の切り替え用素子や保護機能の制御回路を一体化して小型軽量化を実現し、搭載性を高めた。
来年から量産を開始、２０１２年度に月産を５００万個に引き上げる計画だ。
　ラインアップは、従来品と比べオン抵抗を４０％低い６ミリオームに低減するとともにサイズを半減した「μＰＤ１６６０１７」、
ＰチャンネルＭＯＳＦＥＴを採用しゲート昇圧回路を不要として低ノイズ化と処理スピードを実現した「μＰＤ１６６０１９」、
パルス幅変調方式で駆動した場合の損失を低減した「μＰＤ１６６０２０」「μＰＤ１６６０２１」の４種類。
　従来は左右の座席を個別に制御していたヒートシーターのスイッチ回路を一体化したり、発熱の小ささを生かして基盤の放熱設計を
簡素化できるといったことが特徴とする。
　従来のヘッドライトやヒーターのスイッチ回路は機械的に電源をオン、オフするリレーが使用されていた。ただ、電磁石によって
物理的に接点を動かしているため磨耗が生じるほかサイズが大きくて重いという欠点があった。
　同社はこうした課題の解決を狙い０６年に車載用の電源制御ＩＣ分野に参入した。新製品はさらなる小型化、高性能化を求める声を受けて開発した。
　サンプル価格は１６０〜２００円。

☆写真
http://www.njd.jp/images/item/757/1002221741_0587.jpg

□ソース：日刊自動車新聞
http://www.njd.jp/news/detail.php?id=757&PHPSESSID=83957915ba9504d4bafe0c3b9bc7fabe

△依頼ありました
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1265473675/542

閃いたんですけど、
FPGAのLatticeでも買収して、
糞とかいわれる開発ツールを手直しして、
それにサイバーワークベンチをバンドルすれば客つきませんかね？
で、ゲートアレイとかスタセルへもシームレスな展開を提供
（アルテラのストラクチャードASICみたく、FPGAデータ渡しでOKみたいな）

サイバーワークベンチはN本家所有なんですっけ、
今のうちに嫁入り道具として権利とか分けてもらえないんですか？

>>559
お前、マジで特定した。

>>565
近いアイデアは既にあるのですが、幾つか難題がありまして。
あと仮にLatticeを買収できても、開発ツールを手直しする技術は
エレにはないのです。Latticeの開発ツール(ispLEVERですよね？)は
まだまともですよ。

>>565
いまからFPGAとかに参入してもしょうがないだろ

差別化としてこのあたりをもっと真面目にうりこんでいくほうがいいとおもうがどうなんだろうな
http://www.necel.com/programmable/ja/product/stp/index.html

ＦＰＧＡ＆ＮＧＮクラウド。

うちのＴは、また、一週間も出張行って、何やってんだ？

ところで、どう考えても電子制御はソフトだけの問題って
シラ通しきれないだろう。
トヨタも、切羽詰まると、責任転嫁してくるんじゃねえの？

やっぱ、Ｎエレのバグが真の原因ﾆｶ？

>>567
そうですか、
表に出てくるのを楽しみにしてます。

>>568
今、ＴＳＭＣ先端プロセスでなにやら手間取っている様子もみられるので、
意外とチャンスだったりしないんですかねえ。
それともALTERAとかはGPUとかとちがって規則性のある構造なんで大丈夫なんでしょうか。
でも、ローコストファミリのを65nm→40nm（あるいは55nm)すると思ったら、
60nmにとどめたあたりとか、なにやらスキがあるようにも思うんですがね。
これらは一時なんでしょうか。

FPGAだけなら厳しいでしょうが、
Cベースツール＋FPGA＋ASICフロー（スタセル、ゲートアレイ）　
という総合展開なら商機がないものですかね。
FPGA単体だけで儲けるのではなく、ASICへの呼び水ということで。
結果、Fabも回ると。

＞STP/XBridge
・・・・・どうなんですかね、
FreescaleあたりのマルチコアDSPの方がフツーによさげな気がしてなりません。
そういえば、Rの似たようなのとのすみ分け、統廃合はどうされるんですかね。
内部抗争とかおっぱじまるんですか。

>>570
トヨタかデンソーが組んだIPマクロが原因だったりしてな

まるで吸収合併のようだな

ルネサス、経営基盤強化に向けグループ事業を再編
http://journal.mycom.co.jp/news/2010/02/25/038/

　ルネサス テクノロジは2月25日、経営基盤の強化に向け3月1日付けでグループ事業を再編することを発表した。
同再編に対しルネサスでは、「ルネサスとグループ会社の事業のあり方を見直し、技術・人材・資産などの経営リソースをより適正に配置することで、
グループ全体の経営効率向上と総合力を強化し、さらには市場の変動に耐えうる強固な経営基盤を確立する」と説明している。
　再編されるグループ事業は「設計業務」「設計支援業務」「製造エンジニアリング業務」「製造支援業務」の4つ。
　設計業務としては、現在、半導体製品の設計を、ルネサス本体とルネサス北日本セミコンダクタ、ルネサス東日本セミコンダクタ、およびルネサスデザインが
担当してるが、再編に伴い、グループ会社の設計業務を、3月1日付でルネサスデザインに集約。同社を製品設計の中核会社として位置付け、3社の設計
リソースを集約することで、技術・業務プロセスの共有化によるシナジー効果創出と設計者のレベルアップを図り、ルネサスグループ全体としての設計力を
強化するという。
　設計支援業務としては、ルネサスの各設計拠点(武蔵、北伊丹、高崎地区)において、体制強化を図るために、各地区に所在する既存のグループ会社の
業容を強化・拡大し、3月1日付で新体制を発足させる計画。武蔵地区では小平セミコンがルネサス武蔵エンジニアリングサービスに、北伊丹地区では
ルネサスクオリティエンジニアリングがルネサス北伊丹エンジニアリングサービスに、それぞれ社名変更を実施するほか、高崎地区では、既存の高崎セミコンを
前身として、ルネサス高崎エンジニアリングサービスを新設、高崎セミコンなどから業務移管を実施する計画。こうした既存事業の強化と設計支援・IT・
品質保証業務などの拡充を行うことで、各設計拠点に密着した効率的な設計支援の提供が可能になるとしている。

　製造エンジニアリング業務としては、現在、ルネサス本体とルネサス東日本セミコンダクタ、ルネサス那珂セミコンダクタ、ルネサスデザイン、および
ルネサスセミコンダクタエンジニアリングが担当しているが、今回の再編に伴い、グループ会社の製造エンジニアリング業務を、3月1日付で
ルネサスセミコンダクタエンジニアリングに集約。同社を製造エンジニアリングの中核会社とし、生産技術を蓄積・一元化することで、業務効率化と技術強化、
コスト競争力向上を図るとする。
　製造支援業務としては、ルネサス本体の前工程生産拠点(高崎、甲府、那珂地区)において、各拠点に密着した製造支援・ユーティリティ管理業務を担うために、
各地区に所在する既存のグループ会社の業容を強化・拡大し、3月1日付で新体制を発足させる。高崎地区では、設計サポート業務を担う
ルネサス高崎エンジニアリングサービスに製造支援・ユーティリティ管理業務も併せて集約。甲府地区では、ルネサスハイクオリティーズが
ルネサス甲府セミコンダクタに社名変更し、那珂地区では、ルネサス那珂セミコンダクタが継続して、それぞれ既存事業の強化と製造支援・ユーティリティ管理業務などの
拡充を行うことで、従来以上の円滑な拠点運営と製造コスト低減に結び付けたいとしている。
　なお、ルネサス テクノロジはNECエレクトロニクスと2010年4月1日を予定日とした合併契約を締結しており、4月1日以降は新会社「ルネサス エレクトロニクス」として
両社の事業を統合した運営がなされる見込みである。
−−−−−


> 4月1日以降は新会社「ルネサス エレクトロニクス」として両社の事業を統合した運営がなされる見込みである。

見込みっていうのは、「予定してるけど具体的には何も決まっていない」ということで、おｋ？

株主総会で承認されたんだろ。
あとは各国の独禁法の審査に通るだけ。

>>577
「両社の事業を統合した運営」って具体的にどう鉈を振るって、まとめるかは未定だろ？

合併するかしないかじゃなくて、合併でどう効果を出すかだな。

これが統合後の組織の基本形になります
各々どこに配属されるかを考え、心の準備をして置くように
敬具

組合のストライキ権委譲を棄権する人が多すぎたら
組合はストライキできるの？

独禁法の審査が4月までに通らなかった場合、増資の話はどうなるの？

中止？

1月末時点で中国が残ってただけだから、大丈夫なんだろ？
ＮＥＣのケータイみたいなことにはならないはずだ、準備期間から言っても。



独禁法審査、中国除き終了＝4月の統合予定変わらず―NECエレ社長
1月27日（水）15時45分配信 時事通信
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20100127-00000184-jijf-stocks.vip


＊NECエレクトロニクス<6723>の山口純史社長は27日の決算会見で、ルネサス・テクノロジ（東京）との経営統合に関する
独禁法審査について、中国以外の国では終了したことを明らかにした。山口社長は「中国でも（認可が）下りる見込みで、
4月1日に統合できる見込・・・

ｇｄｇｄやってないで早く潰れちまえよ
４０代前半のヤツざまｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

技術者として腐ってなければ道はあるよ
日本人技術者は仕事が細かいから結構引き合いがある
腐ってなければねｗ

箱のリンゴは１個腐ると全部腐る。
箱のミカンは１個カビが生えると箱の下のほうから順に全部カビだらけになる。

腐ってない技術者が残っているかな？

どっきん法

見込み、見込みって…。全部が全部思い通りに行くと思ってんのか。目出度いな。

>>589

見込みは、希望的楽観的観測だもんな。

煮込み

みなさん、いつまでこの会社にしがみつくつもりなのー？
倒産するまで待つつもりなのー？

生活できない給与になったら徐々に抜けてゆくんだろうな。

この会社が新卒採用するのは犯罪に近いな。
恥を知れと言ってやりたいが。

新卒採用？やめてくれー。

このご時世、採用しないのも、ある意味では社会悪。

【雇用】"新卒至上主義"が若年層と企業に悪影響も--2011年採用はさらにきびしい『新就職氷河期』か [02/28]　
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267335044/

採用した後で、路頭に迷わせるようなことになるなら採らない方が良いんだが・・。

うちの部はもう何年も新人が来てないから、一番若手が入社10年目のSなんてことになってる。

>>597

某Ｎ子では、一番若手が４０代のＳになってしまった部があると聞いたことがある。

上には上が、下には下があるさ。

不思議だよね。
なんでこの会社倒産しないのか本当不思議

不思議

不思議なことに悲しくシンクロしてる・・・


【NEC】ルネサスエレクトロニクスのXXX W#3【エレ】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1257169037/383

383 名前：名無しさん[] 投稿日：2010/02/28(日) 20:16:51 ID:3sHYCU250
もう、誰のため、どんな幸せのために存在しているのか、さっぱり分からん会社。
悲しいね。



【最終章？】 NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その12 【４月に合併】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1261499766/599

599 名前：ｓｓｓ[] 投稿日：2010/02/28(日) 20:19:06 ID:JTUjgGB+0
不思議だよね。
なんでこの会社倒産しないのか本当不思議

不思議

何だか1990年代の中国の国営企業か人民公社って感じだな。
解体される際の従業員のコメントにそっくりで驚いたよｗ

共産主義の仮面を被った資本主義が中国なら、日本はその逆なんだな。

こういう人たちとも合わせなくちゃいけないんだから、大変だよな・・・



【JALの】日立製作所の裏事情64【二の舞？】

286 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2010/02/28(日) 21:03:37 ID:3sHYCU250
>>285
日立とかグループ会社の中は、「日立『会社主義』人民共和国連邦」だからね。

確かにこの会社、社会的には存在意義はない。
だから、ずっと赤字のわけだが。
でも、本当に潰れたら従業員は困るだろ。
少なくとも、オレは困る。

つまり、この会社は現在、従業員のためだけに、
存在しているわけだ。
だから、経営者に少しでも利他の心があるならば、
少しでも社員を減らし、本当に潰れたとき、
困る人を減らさなければならない。
この状況で新卒採用がどれだけ暴挙か、わかるだろ。

ちなみに、明日３月１日は何か区切りの日なのか？

４月からの説明会などを予定している部もあるようだね。

明日は４月からの組織等について内示でしょ。
うちの部も上司が説明あるっていってた。

潰れない程度に存続して欲しいね。しかし。

無理。

「非効率な国営企業」になってしまったんだな俺ら
解体されるか足を引っ張るか

>>603
そりゃ潰れるわな。
こんな思想の人間があんだけの給料貰ってんだから。

給料分ぐらいは働けよ。

半導体で給料分稼げる人間がどれほど少ないことか

>>605
しかし、、、、多かったねＢクラス以上

名前がなかった人は、ＮＥＣに異動？
それとも、、

雑感。

CONDUCTOR最終号
1枚超解像LSIは他社に追い越され結局ほとんど採用されず。
EMMAの出荷は5年で300万個。少なすぎる。
直接の比較にはならないが、マイコンのK0シリーズは月産800万個、V850シリーズは月産200万個

部署名や役職名が基本的にルネで使用しているものに統一。
各部に部長と副部長、ELとルネから一人ずつ。部署によっては副部長が複数。
主管技師や主任技師という役職が増える。一方、エキスパートやプロフェッショナルも残る。
無駄過ぎ。

> 一連のタイムマネジメント推進活動により、あらためて就業管理の原点に立ち戻り、
> 上司が部下の勤務状況と業務進捗状況を日々適確に把握し、
> 仕事の進め方や出退勤時刻についても積極的に関わり、
> その日に必要な業務量を日々判断するといったマネジメントの徹底が一定の成果を上げ、
> 大幅な時間外勤務の削減に結びついたと考えている。

Tを定時で帰し、Tがやる分の仕事をVワークのSにやらせる。
Vワークは勤務時間を管理してないから、見かけ上の残業時間は減る。

今までは上から事業本部、事業部までは固定組織で、それより下
(プロジェクト、グループ。部や課に相当)の人員は人事部を通すことなく自由に異動できた。
業務に応じて流動的に適材適所に配置できたのである。
それが新会社では課までが固定組織になり、事実上すべての異動は人事部が掌握することとなった。
ルネが縦割りの組織なのでそれに合わせたらしい。

http://www.elicnec.com/bbs/elicnec-bbs/light.cgi
これの28番の書き込みを見ろ。

>>609
＞ こんな思想の人間があんだけの給料貰ってんだから。

１０年勤めてやっと額面４００行くくらいの年収だけど
ＥＬと本体と勘違いしてないかい？

>>613
＞ Tを定時で帰し

定時で帰してないだろ

部長大杉笑った

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1257169037/359
のまんまじゃないかｗ

言ってることは正しいが、実現不可能なことばかりだな。
それが出来るくらいなら、ここまで落ちぶれてねーよ。
経営陣を擁護する気は無いが、仕事とめずに統合する
のは、最初はしかたないんじゃないの？最初だけは。
100日後に期待したいねえ。

それでも　１／４にしたのでは

大杉るぅ。

国策がなさすぎる。と国のせいにしてみる。

しょうがないじゃん。つぶれはしないから、がんばろうよ。

中国の国営企業の人もそう思ってたんだよ

>>622
下崗しないでください！って昔ニュースでやってたね。
下崗は、中国語で「シアカン」と発音し、(和製英語で言うところの)リストラの意。

>>616
そのまんまでしたね
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1257169037/359
この膿は浄化に何年かかるだろうか
この人たちの退職金まで働くのか
しらけるね

マイコン事業部のお荷物だったマルチメディアPj.がSoCに移るのはいいことだ。
こいつらときたら人、物、金をバカ食いしておきながら全く利益を出さず、
巨額の赤字を垂れ流し続けていたからな。

名を連ねた人達の
TOEICの点数（チートではなく）

　　 某社　　　　　世間一般
　　　　主任　　＝　　　担当
　　　　課長　　＝　　　係長
　　　　部長　　＝　　　課長
　　事業部長　＝　　　部長
　　　本部長　 ＝ 事業部長
　　　　役員　　＝　　　　？
　　　　社長　　＝　　　役員
　　　　？　　　＝　　 　社長
　　人数からして役職レベルは世間一般より１つ下でしょ。たが給料は同一ランク、
　　そして、ボーダ上に元優秀な設計者今はご隠居の人たちが多数ってところ
　

PowerVRは？

>>612
プロフェッショナルってどんな立場の人?

>>575
>>576
ルネサスは合併前に布石を着々と打っている気がする
対して、NECエレクトロニクスは何もしていないよね

つまり、ルネサスという幹に、NECと言う枝がとりつくというイメージで良いのかな

エレも何年か前に、工場の整理とか早期退職とか、種は蒔いたじゃないか。
実らなかったけど。

もう社名が変わるんだから。
ルネと相談して次のスレッドのタイトルきめたら。

食堂のメシはマイウ？

次スレのタイトルは「ルネサス　エレクトロニクス　その1」だろ。

>>630
スタッフ部門と営業はルネサスが独占したも同然だな。
次はNECELの客をルネが奪って完全支配じゃない？
そしてリストラでNECELの社員を重点的に首切り。

初めての共同作業で。

>>634
【再出発】ﾙﾈｻｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その１【弱者連合】

【再出発】ﾙﾈｻｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その１【赤字連合】

【NEC】ﾙﾈｻｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その１【日立・三菱】

玉川ルネッサンスシティ→玉川ルネサスシティ

>>637
そうか、その頃から布石が……

いっそのこと親子丼にしたら良いのにね
日立三菱Ｎ連合

>>636
ルネサスとエレクトロニクスの間には空白が1文字入る。
なんでか知らないがそれが正式な社名。
つまり「ルネサス　エレクトロニクス株式会社」となる。

>>633
ルネの武蔵はまずいよ

>>640
一体化できない暗示。
空白がなくなるときは、再分社化？解散？
さぁ、どっち？

正式名称の空白は全角？半角？

>>633
社畜のエサに期待すんな

>>642
間にFが入ると言う暗示

DRAM混載システムLSIとかもあるんだから、エルピーダメモリでいいじゃん。

日立・NEC・三菱の要素はあるわけだし。

ルネサスフエレクトロニクス株式会社？
言いにくいな。

そういえば、フレクトロニクスって会社があったなｗ

楠門の再開発はいつからですか？

３月で一応の区切りを迎えるＮエレに捧げましょうぞ。
決して対岸の火事ではなく、他山の石ととらえ
ルネサスエレクトロニクスの発展に繋げて戴きたく。

【緊急発行！】不具合連鎖−「プリウス」リコールからの警鐘
　http://techon.nikkeibp.co.jp/books/toyota0323/
フロアマット，アクセルペダル，そしてプリウスのブレーキ。
燎原の火のごとく広がる不具合の連鎖−−。

　一連の報道を見ていると，「不具合の原因は何だったのか」「どのような
対策が打たれたのか」「不具合連鎖するように起きたのはなぜか」など，技術
面からの冷静な報道は，はなはだ不十分と言わざるをえない。本書はこうした
問題意識に応えるべく編集したものである。
　今回の不具合問題の背景には，世界の自動車産業が抱える構造的な大変化
がある。世界の自動車市場がこれまでの先進国中心から新興国中心へと軸を
移していく「市場シフト」，クルマの駆動源がエンジンからモーターへと移
っていく「電動化」，そして，クルマのさまざまな機能を実現する技術がこ
れまでの機械仕掛けから，電子制御へと移っている「電子化」の三つだ。
　 こうした大きな変化が背景にある以上，今回のような不具合は他のメーカー
にも波及する可能性が高い。その点で，他の自動車メーカーにとって決して
慶事ではない。むしろ他山の石だと感じているメーカーが多いのではないか。
さらにいえば，こうした変化は他の産業分野でも程度の差こそあれ起こって
いる問題であり，決して対岸の火事ではない。
　本書発行にあたっては，当社の専門記者だけでなく，10人の専門家にも分析
を依頼，今回の事件をどう見るべきか，さまざまな観点から検証してもらった。
　本書が今回の不具合事件の深層を理解する一助となり，自動車産業が未来に
向けて新たな発展の歴史を再スタートするうえでお役に立てれば幸いである。

エルピーダ、米企業の半導体研究部門を買収へ
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100304/bsb1003041805007-n1.htm

履歴書にはNECエレ（現ルネサスエレ）入社退社と記入しなきゃ（・∀・）

>>652
NEC入社、NECエレへ遺跡もだろ

>>651
スパンションか・・・去年、倒産したね・・・。
しかも、富士通系・・・。

http://journal.mycom.co.jp/news/2009/02/10/031/index.html
http://subzero.iza.ne.jp/blog/entry/908361/
http://www.fukeiki.com/2009/02/spansion-japan-bankrupt.html

>>652
どうしてこんなに会社を変えたんですかは必ず聞かれるからね
NEC→NECエレは解っても、NECエレ→ルネは解らないかも知れないからねｗ

ＮＥＣは知っていても
ノレネは知らない人いるからね

神戸の？とか（ルミナスだろ）

一般の人はFreescaleもNXPもSTMicroも知らないよ。

夏のボーナスは1.5〜1.75ヶ月程度で妥結しそうな文面。

今年は未曾有の半導体好景気になる予想で、
こんな俺でも今時点で次々と転職のオファーが来てるのに
人事総務も労組も暢気なもんだな。

おととしまで転職先として有望だった自動車系が絶不調

>>659

そうでもないぜよ。

予想は予想で、わからない。
一番確実なのはルネサス　エレクトロニクスには明日が無い。
２０１０年１２月に会社更生法を申請する・・・
早く気付いてリストラ進めないと、終わりが早くなるってことかな。
管理職天国の会社だもんな、ＮＥＣエレもルネサスも・・・

夏ボ1.5ヶ月分なんてふざけんなよ。
成果主義というなら何の成果も出していない組合役員は報酬ゼロ、組合費半年ゼロにしろ。

赤字でボーナス出し続けて放漫経営だね。
管理職を７〜８割削減してからボーナスを元に戻して下さい。
管理職て何を今まで管理してたの・・・
自分を守る管理だけしていて、皆んな責任取れよ。
赤字の垂れ流しをいつまで続けるの・・・
粉飾決算してるんじゃないの・・・・もう終わりだ。

>>658
だから、そういう人はさっさとやめて次に行ってくれ。
それがみんなのためなんだからさ。

>>656
ソフトボールの上野のいる会社といえば一般人にも通じる。

やっぱりルネサスエレクトロンデバイスに社名変更して！

>>>666
富士通もくっつければ、ルネサスフェロクトロニクス！

ルネサスフェラクトロニクス

>>662
Ｎエレの処理が落ち着いたＮＥＣは夏ボ15ヶ月分！な〜んてｗ

>>664
＞ だから、そういう人はさっさとやめて次に行ってくれ。
＞ それがみんなのためなんだからさ。

658じゃないけど
Ｔとか若手にはオファー来ると思うが
Ｔ少ないからやめられると困るのでは？

今年も組合にはがっかりだぜ。
はじめの威勢だけはいつもいいんだけどな。

研修という名の海外旅行を楽しんどいてそれはねえよ。

さあ小杉開業まで１週間切るぞ！！！！

武蔵小杉〜武蔵小杉〜ルネサスエレクトロニクス前です。

「１年間だけ助けて」って事で、本年度は社員の賞与削減、昇給延長、残業禁止など、社員の生活を無茶苦茶にしといても、結局、大規模な赤字。

根本的にこの会社の経営は間違ってるとしか思えない。

結果、社員に来年度も賞与払いたくない、昇給したくないってなんと無茶苦茶な。まさに詐欺レベル

じゃあ、やめろよ。

赤字なのに給料上げろと？
おこちゃまはこれだから・・・・

>>670
だから、この会社には未来はないから、
若い人間は必要ないんだよ。

それは、上の人間もわかっていると思うよ。
だって、今年度の給料って、明らかに担当不利だろ
これは、若いやつはやめなさいってメッセージだよ。

管理することなんて、そんなにないのに管理職だらけ

マネージャから質問の多くが
年休あと何日？
今月残業は？
予算ある？って、マネージャは管理も把握もしてないし

マネージャの能力差がありすぎ

事後収賄罪に慕い。
組合役員

役割と給料が完全にリンクしてるから、給料を上げると役職も上げなきゃいけないし、役職を上げると給料も上がる。
給料は年功序列もあるし、アウトプットに報いるという意味で上げなきゃいけないけど、役割とは完全に切り離しても
いいのではと思う。例えば、プレイヤーとしては優秀だけど、部下を育てられない管理職の処遇問題なんて、
最たるものだろう。現場の担当が地獄を見ている中、管理職というだけで給料高くて、会議室で半分お昼寝してたら
現場はアホらしくて士気下がるよ。

人事仕分けが必要だ。

来年度営業黒字、再来年度は黒字の目標らしいね。
たぶん結果が本当に求められる。

結果が出なけりゃリストラ開始だな。
まずは作戦参謀本部の士官と兵力にカウントできない人員からだな。

黒字化、といって
さらに自らも職位を 1 段階上げて人件費アップアップ

耐貧作戦も長久化
欲しがりません勝つまでは

ままごと軍隊か

だから参謀総本部は兵隊の自主的な戦線離脱を待っているのだよ

つまり、組織をフルフラットにして、
みんなプレイヤーにしてしまえばいい。

まあ、これからは管理職なんて能力以前に
管理する若いやつがいなくなるから不要になる。
流れは確実にそっちに向っている。

鬼畜台韓とか1億火の車とか言い出すかな．．．

管理ってどんな管理をしているんだろう。

>>681
レン・ホー！　突撃ニッポン株式会社

…、このネタ、分かる奴いるかな…。

ガンホー

>>687
そりゃまぁ、会社の意志に反してないかどうか、管理つか監視。
お客様はそっちのけ。

>>689
ありがとうｗ

初代ルネサスが誕生したとき、課長さんは全部で100人も居なかったはずだが。
何をどう間違うと、部長が1000人に増殖するんだ？

しかし、転職のオファーが来るという人がいるが、
そういう情報ここで共有しようよ。

どこから？どんな職種？

出て行くチャンスがあるなら本人はそれにこしたことないし、
結局、人件費が減ってルネサスエレクトロニクスのためにも
なるのだから。

>>692
もう、社内全体が疑心暗鬼だから、いくらちく裏板でもマジレス出てこないって。
退職金頭にして、コンビニとか寿司宅配のオーナー経営者になるくらいしか
ないんじゃないか。人に使われるのは嫌だろうし、使うほうも使いにくいってよ。

もうちょいマシなもん作れや

>>692
そんなことしたら、部長しか残らないぞｗ

４月からは、こっちで。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1267853843/

Ｎ本体にこっそり異動するのは管理職ばかり。
パイオニアのときと似てる気がするなあ〜。

コンサルからオファー来たよ。
でもあんなに働きたくないよなー。
公務員にでもなろうかしら。

>>698
いったい、何経由でコンサルからオファーがくるんだ？

100日仕分で無くなる物が、顧客が必要としている物だ。

>>699
会社に電話がくるだろ。

>>691
いやいや、主任技師が100人なんてことはなかったよ

>>687
> 管理ってどんな管理をしているんだろう。

来た仕事を右から左に部下へ流すだけじゃないのかな

>>703
本当にそれやった奴いるｗ
俺、その管理職の右側に座ってたんだけど、他部署の人間がやってきて、
そいつの左側から「○○して欲しいんですよ」って言うたびに、そいつ、
右を向いて、俺に「□□君、対応してッ！」って言うわけさ。

あとは、ウェヘヘヘと下品な笑い声を上げながら、他部署の人と無駄話
してるばかり。

そういう人間から「□□君のプログラムは無駄と間違いで出来ている。
だから□□君はダメだと言ってるわけだよ！」なんて言われて、もう、
ただただ腹が立って仕方なかった。こういう奴のが給料高いんだって。

LSIテスターを触った事も無い人が、
無理に管理しようとすればそうなる。

>>705
いやいや、中途半端なお触りは、どっかの部長みたいになるからｗ、
やるんだったら徹底的にやるか、何もしないかにしてほしいかな。

>>702
主任技師はたくさん居たけど、相当職じゃない課長は数えられる数だったような。

>>701
＞ 会社に電話がくるだろ。

メールが来ることはあるけど、電話はさすがにねーよ

>>708
そりゃ、おまいさんが、その程度のところからしか相手にされてないだけでは？

NEC組は吸収後、10の子会社に分割、転籍させられる。
本体にいられるのは、旧RとうまくやったNの一部。

子会社の基本給は生活保護なみに設定。

余裕のあるうちは、子会社は活かさず殺さずコントロール。
余裕がなくなると、他の子会社の余剰人員を押し付けて、覚えの良くないとこからから閉鎖。

ベトナム行きでも打診されればラッキーな方かもよ。

これが、これからおきることだよ。

>>704

お前Tの周りの奴陥れようとしてるだろ

>>711
メンヘル？乙。かわいそうに、次行った方がいいよ。

今回の合併は、ルネにＮエレがくっつくといった感じだね。

ルネとＮエレの40nプロセスは、価格、性能面で、どちらが優位なんだろう。
優位な方で統合されていくんだろうな。

>>701
会社に直接の場合は、経緯を確認した方が良いよ。
ヘッドハンティングを装った退職工作もあるし、社名はコンサルでも
実態は人材派遣と言うこともある。投資マンションだと疑うのに、
横文字の会社から英語でオファーが来ると信じてしまうんだよな。

社名に有名な地名が入ってないかい？

イムカ

いいか、みんな
　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　(|　y |)

5000人の会社を 2つ維持するのは大変だ
　5000人 ( ﾟдﾟ)　　5000人
　　　　＼／|　y |＼／

だが、合併すれば、資本が増えた5000人の会社となる
　　　　　( ﾟдﾟ)　 5000人
　　　　　(＼／＼／

どうせだからルネサスに異動したい
ごちゃまぜにしてくれよ

さよなら、ＮＥＣエレクトロニクス・・・２０１０年３月。
さよなら、ルネサスエレクトロニクス・・・２０１０年１２月。
会社更生法を申請して終わり。
ＪＡＬと同じです。
国民の皆さん助けて下さい、宜しくお願いします。
沈没します。

>>714
なんか、アメリカの地名が入ってたな。
まぁ、そんなしゃらくさいとこ行かないけど。
楽でお金がもらえるのが一番。

>>713
今回の合併は基本的にルネ優位だが、
先端開発はエレに軍配があがるよ。

40nmにしたって、ルネは基本的に自社生産はあきらめている（TSMC）
のにたいし、エレは結構商談受注したりもしてる。

だから、事業仕分けで先端開発自体から撤退、ということでなければ、
基本的にエレの資産をベースに開発が継続されるであろう。

>>720
言い換えると エレの設計力は、無い
基盤は優位
でも共同開発しか出来ない
Fabもじまえじゃ金が無い

>>720
マイコンで40nmはいつの話？全部ルネ側でしょ。その方が気楽に行けるよね。

「馬鹿井閣下がお好きなものは、1に評価で2に女、3は餃子に紹興酒」

説計力もない、ＮＥＣ本体からも捨てられたＮエレは金も無いよ。
Ｎエレて資産あるの？

設計力？、説得力？とりあえず語学力が無いのは分かった。

日立本体にも捨てられ
三菱本体にも捨てられ
ＮＥＣ本体にも捨てられたの
だーれだ

4000人の部長力で何とか

部長４０００人でもいいけど、月給を２０万円くらいにすれば大丈夫

異動通知見たか？
部長級でざっと1000人はいるぞ。
部長がいて、その下に担当部長が2〜5人とか多すぎ。

>729
アレって、やっぱ上から順にエラいの？
部長→担当部長→…って延々同組織に5〜6人名前が上がってたけど。　

>>722
UX8LFという単語をたまに見るので、
40nmの舞根というものもまんざらでもないのかもしれない。

実際、いつになるかは知らんけどね。

もうすぐ横須賀線小杉駅が開業するが、会社の通知によると
横須賀線利用者は駅を出てロータリーを大回りして来いだとよ。
古川通りは横断禁止。
くすのきエリア勤務者は中門から入る。
ルネビル勤務者は中門前の横断歩道で渡れだと。
向河原みたいに専用改札作れよ。

>>730
職位一覧がELポータルにあったよ。
驚くほど職位が多い。無駄以外の何物でもない。900億削った固定費もパーだな。
役割Gの職務を全う出来ないヤツは容赦なく降格するくらいしないと。

削れる物を削って来たのに、また振り出しに戻るの。
部長ばっかりで何が出来るの、金喰い虫ばかりで完全にこの会社終わりだね・・・
潰れてもいいと思ってやっているのかね、この会社て。
だいたい人件費で部長だけで９００億以上かかるよね・・・

>>676
黒字で合併したいから
１年残業代０にしてボーナスも半分にして
昇給すら９ヵ月遅らせた。

それだけやっても黒字にできないなら
それは経営陣が年１ドルで仕事する。

とかのことはやってもらわないとな。
もう経営陣は月２０万くらいで良いんじゃないの？

>>735

火だるま半導体の経営者をスティーブジョブスと比較するなよ。ｗ

経営陣に危機感がないから合併で良くなると思っているだけ。
先を見たくない、見えない経営陣の下にいる社員は哀れだね・・・
無いかいい仕事ないかな？

合併すれば良くなるなら、ルネサスは何でまた合併してるんだろうか？
きっと、前回の合併が余りに素晴らしかったから、また合併したくなったのだろう。
前向きに考えないとね。

役割Gが１０００人もいるの。これじゃ本当に会社潰れるぞ。
合併後１００日後には、９割を地方の子会社に給料２０万にして転籍させないと。

だから、富士通と東芝のロジック部門と合併するつもりなんだって。
そうすれば、JALみたいに保護してくれるから。

>>736
給料１円+インセンティブで、株価があがれば給料ですよってなれば
すこしは死ぬ気ではたらいてくれるんじゃない？

ELICNECの掲示板で「年俸$1でもストックオプションで莫大な収入があるだろ」
と的外れな反論してる人が何人もいて、こいつらどこまでバカかとあきれ果てた。

>>739
役割Gの「役割」って何?Gはグループマネージャーだっけ？部長クラス?

役割グレードのこと。一般の会社でいえば課長以上の非組合員。
役割定義書というのがあって、各人の担当業務や権限などが定義されている。
役割定義書は以前は公開されていたが、いつの間にか非公開になった。

今頃気がついたけど玉川事業場ではなく玉川事業所なのね。
これもルネにエレが吸収されること示している気がする

統合したらやるよリストラ・・ガンガン行くよ。
リストラしないと半年ももたないよ。ルネサスエレクトロニクス。
旧Ｎエレ関係はすべて閉鎖だ・・・。

職位を数えてみた。
最高位の代表取締役会長から最下位の担当まで33もある。

おいおい、沈みゆく船で船長がどちらか争っでも
しかたないだろ。どっちでも同じだよw

ＪＡＬもリストラに本腰になったね。
３５歳か。どれくらい応募してくるのかな？
明日は我が身か・・・。

お前、部外者だろ。

俺は田舎のＮエレだ。

>>733

単にルネとエレの職位名を統一してないだけ。
それもどうかと思うが、階級が多いわけではない。

経営陣はこの会社をどうしたいと思っているのか？どういう姿を好ましいと思い描いているのか？
合併間近になってもまったくわからん。とりあえず合併してから考えましょうって感じなのか？？

＞ とりあえず合併してから考えましょうって感じなのか？？

どう考えてるかは知らないが、
詳細について両会社が話し合うのは合併してからじゃないとできないらしいよ。（独禁法の絡みで）

>>752
おまえどこを見てる？
職位は基本的にルネに合わせてあるぞ。
階級もやたらと多い。

ベトナムだのインドだの行けるのは設計部でも技術力が突出して
英語で指導できる本当に必要な人間だけだな。

Ａ：来月からあいつが部長か
Ｂ：どうやって昇格したんだろう
Ａ：イエスマンか、無能だろ
Ｂ：能力のある人は昇格しないんですか
Ａ：能力があったら干されるぞ
Ｂ：能力はなくても正義があるとか
Ａ：正義って何？

>>757
正義というのは人の数だけあるんだよ。
俺は正しくて他は間違ってる、なんてやってちゃ、そりゃはじかれるだろうよ。

>>753
この合併の意味は、
「親会社が赤字の元凶から距離を置く」
この１点だけだ。

そんなもの、期待するだけ無駄だろ。

ちなみに、昨日の新聞に
三菱のパワー半導体の景気がいい
って話が出てたな。

儲かるところだけ、本体で抱えるなんて
ほんと露骨だ。

新会社は利益の出ない事業の
ゴミ箱のようなもの。

NECトーキンだってリチウムイオン二次電池だけ残して他は売却だもんな。

>>761
そうそう、それもいい例。

ネットワークとクラウドに特化とかいいながら
そんなところだけ残してる。

絶対失敗して欲しいよな、そんな事業。

でも、失敗してからルネエレに押し付けられたりしてｗ

>>753
>経営陣はこの会社をどうしたいと思っているのか？
マイコンで世界一の強みを持つ、半導体のリーディングカンパニーを目指します。

>>762
>絶対失敗して欲しいよな、そんな事業。
僻んでよいことはありません。
我々は、１００日プロジェクトで利益率の高い事業に生まれ変わるのです！

H8必死だなｗ

それにしても、日立って本当に恨まれてるのなｗ
4月が楽しみだwww

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　V850とSHのデュアルコアまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

４月からは新入社員のように頑張ろう

夏ボもそれくらいだし

http://www.asahi.com/business/update/0311/TKY201003110443.html
日立次期社長、子会社整理の方針

　４月に日立製作所の社長に就任する中西宏明副社長は１１日、
約９００ある連結子会社について「基本認識としてちょっと多い」と指摘、
半導体子会社の持ち株比率を将来的に引き下げる考えも示した。

「市場変化が激しく、安定的な収益があげられない事業は少し距離を置いていく」と話した。

半導体子会社のルネサステクノロジは４月、ＮＥＣエレクトロニクスと統合する。

日立は新会社の株式を約３割持つことになるが、中西氏は
「今すぐ売るわけではないが、ずっと持ち続けるつもりもない」と述べ、
今後売却のタイミングを見定める姿勢を示した。

ところで労組はどうなんの？
新生、小杉駅で早速活動かね。

爆音バイクのY原氏が会社辞めちゃったお

辞めたの？
月曜の異動通知が楽しみだ。

Ｙ原銀蝿の離脱。

まずはルネへ看板変更→ＮＥＣとルネ混在
小杉周辺で酔って騒ぐ→住民通報→ＮＥＣかルネかわからない
ルネ小杉をＮＥＣへ売却
看板はまたＮＥＣへ

結局、バイク通勤を特別認めさせて、会社になんか貢献したの？
こいつは。

不自然な退職の陰に女と金。
貢献の程は知らんが、
不透明な金の流れが無かったかどうかちゃんと調べてほしいね。

>>775
この会社には最早自浄能力は無いから期待するな

>>776

富士通より劣るコーポレートガバナンス？

815 名前：切義[sage] 投稿日：2009/10/01(木) 22:41:43 ID:LcM1LxHO0
>>812
とにかくY原はやりたい放題だぞ。
机の上に足のっけてるわ大声で話してうるせーわなんだで。
まともな仕事してるとはとても思えない。
挙句の果てに特権生かしてバイク通勤して爆音立てて迷惑掛けやがって。

あんな奴の首早くきれや

816 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2009/10/01(木) 23:05:16 ID:O3yh6a020
Y原銀蝿？

817 名前：SAGE[sage] 投稿日：2009/10/01(木) 23:37:07 ID:O7OcKTVD0
公私混同はよくない。業者との癒着がなければいいが心配だ。
外注費削減で関係が冷えている時期には失注業者からのしっ
ぺ返しを食らいやすい。
818 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/02(金) 00:10:27 ID:xwf0k+BIO
銀蠅 （ﾟε゜;）
819 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2009/10/02(金) 01:03:16 ID:SIosXKVTO
会社で、机の上に足のっけるってどんなキ○ガイ？
うちの社員関係なしに、人間的に問題あるのでは。
てかなんでそんな奴がマネージャーにｗｗｗ
820 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/02(金) 05:27:24 ID:WTuMoQ840
>>819
ただマネージャーと統括マネージャーの違いですか？
821 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/02(金) 07:51:57 ID:K+VXR9MA0
Ｙ原銀蠅★★　★

ブロロロロ〜ン

822 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/02(金) 08:40:48 ID:xwf0k+BIO
銀蠅出勤 ☆彡

ルネサスってＮエレに期待してるのかな？w ＾＾


【NEC】ルネサスエレクトロニクスのXXX W#3【エレ】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1257169037/465

465 名前：2度目の犬の散歩の時間だ（の）[] 投稿日：2010/03/14(日) 12:09:35 ID:E4P3vf1K0
Nエレさん
H側には悪い習慣が残っています。
だから親会社もあの様になりました、

ルネサステクノロジを好きにして〜ぇ

まな板のコイだから好きな様に料理してちょうだい。
Nエレの腕前を期待してます。でないとこの会社潰れると予想する。

古い習慣から抜け出せない可哀想な方々です。　　ガツンとやっておしまい。
ルネは設計者しか使えない事実。
根性だけでは勝てない競争原理も理解しなさいね。

互いにもたれあって共倒れｗ

スタフ部門は引っ越しして一つになった方がいい
離れていたらガツンなんてできないよ

それと、スタフ大杉

年金積み立て不足額。

http://nenkin.co.jp/lifeplan-blog/news/archives/2009/07/01-004043.php

日立＞三菱＞NEC＞JAL

会計基準変更までにルネ株を売って穴埋めするだろ。
会計基準変更は2012年3月期からが濃厚。

>>782

なんだか、日立・三菱・ＮＥＣの三社間で面倒の押し付け合いを始めそうな・・・
で、結局アジアの会社に買収されたりするんだろうな・・・ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽは。

多すぎる部長を降格させて製品を作らせたほうがよい

>784
降格させて働かせても
果たして役に立つのやら

４月になったら部長指示であふれそう

>>785
今まで通り、エクセルやパワポで資料作って、会議室に何時間もこもって雨乞いしててくれたほうがいいよ。
ゼロックス（キヤノン、リコー、コニカミノルタ？）とか、コクヨ、プラス、マイクロソフト、電力会社その他の上得意様じゃないかｗ
化石のような知識と、柔軟性を欠いた頭で現場に出てこられても邪魔なんでね。

>>783
よくわかってるじゃないかｗ
でたらめやるだけやって要領良くトンズラするのが日立流だ。
三菱はそこんとこ下手なんで貧乏くじ掴まされてるけど。

>>785
自称技術者に実働求めても無駄だろうな

エキスパート、プロフェッショナル、シニアデザインエンジニア、シニアシステムインテグレータ、etc…
名前だけで実務能力皆無。

ルネサス部長販売という子会社を設立し、転籍させて営業要員にするのが良い。
フルフラットな組織、完全歩合制を特徴とする。

>>790

主要取り扱い商品　：　部長

「あなたは何ができますか？」
「部長ができます」

ってのを思い出したｗ　

世間一般で要求される、部長としての能力や資質を本当に備えているのであれば、
一山いくらで売られることも無いだろうに・・・ｗ

部長なんてこわくないー
部長の数は４千人ー
部長以外は４万人ー
みんなでつぶそうぶちょぶちょにー
（セリフ）
Ａ：部長以外でなんとかしようよ
Ｂ：団結して交渉とかしようよ
Ｃ：組合でやってるっちゅーの

>>793

4,000人も居るから、部長組合も結成しちゃいますｗ

部長なんてこわくないー
部長の数は４千人ー
書記の数は２千人ー
２人に１人はマラ兄弟ー
（セリフ）
Ａ：部長は外でなんとかしようよ
Ｂ：団結して交渉とかしないでよ
Ｃ：とっ組み合いでやってるっちゅーの

>>795
2,000人の書記から総書記と書記長を選出して主体思想による社会主義革命を推進します。

>>795
穴兄弟？竿姉妹？

武蔵小杉駅からの誘導担当部長とか。

東海道新幹線神奈川新駅構想
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/trafficpolicy/1210906041/

我々の税金がいとも簡単に外国に流れる
そんなばらまき政策しか出来ない民主党に投票した皆さん乙！

http://www.zakzak.co.jp/society/politics/news/20100310/plt1003101648003-n2.htm

合併１００日には事業仕分けが行われるから、
重複する製品や利益がでない製品は整理、廃止、
生産工場の統廃合、設計子会社の合併が発表される。
その時、部長や管理職は大幅に削減される事を大いに期待する。

部長の数が4千人で部長以外が4万人ってのがホントなら、
部長：部長以外は1:10？
ざっと見、部のある部長は5人に1人？

4000人もいないだろう。
先日発表された異動通知では部長級以上は約1000人だったよ。

部長千本桜

さくら、さくら、いまだに残る、刹那に散り行くさだめも知らず♪

ルネサス、中国の設計・生産で400人増員　現地ニーズに対応
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20100315ATDD1301P14032010.html

>800
>利益がでない製品は整理、廃止、

E○○Aだな。

>>805
極秘裏に地元地方政府から「支援」が出てるな。
シナは更に狡猾なんで、いいように絡め取られているよ。
なまじ女性経験少ない奴ばっかりなんで、ハニトラは入れ食い状態ｗ

>>802
旧ＮエレのＢで1000
ＧＭを入れれば2000？
ルネのＢが2000位とか

部長組合ができたら、書記増やせって言うだろね

新ルネ本体の従業員数が3万人くらいだよね。
そのうち部長以上が4000人かよ…
会社として終わってる。

私は部長の操縦士
って書記も増えるかな

>>810
股間のジョイスティックを…。orz.

書記ってなんだ？

労働法改正案
組合専従ハ専従ノ任ヲ終エタ後、参年ニ至ル迄、管理職タルヲ得ズ

>>812
総書記の喜び組・・・だったかな？

出張申請の徹底通達とY原の退職は偶然とは思えんのだが

>>800
>>設計子会社の合併

ＮＥＣマイクロシステムとルネサスデザインのこと？

知らないと損をする高収入アフリエイトサイト紹介。

ワクワクメール
http://550909.com/?f7134770
ハッピーメール
http://www.happymail.co.jp/?af4525063
どちらも無料で登録できます。

小遣い稼ぎにやってみる価値はあるかと思います。

>>816
それはあり得ないな。できが違う。そう思わんか？

ルネのグループ会社の設計業務を、ルネサスデザインに集約したから、一緒するためじゃないの？

>>805
ルネのマイコンばかり増やしてずるくね
何割かはＮに回してラインを埋めてくれないと

日立との共通コアCPUといえばZ80
併合を記念してuPD70008HD64180を売り出そう

>>821
コアは一緒（実は未定義命令の挙動が違うという話もあるの）だが、
外部バス仕様は、日立は当初68系同期バスなんだなぁ。

68系同期バスは、使い方がちょっと面倒(当時FPGAとか無かったから)
だったんで、廃れちゃったけどね。

80系バス: IOR#, IOW#が気まぐれにアサートされる。

A---<===========>------
D------<=====>-----
IOR#------------
IOW#-----____-----

68系バス: R/W#, Eがあって、Eがクロックにほぼ同期してアサートされ、
データバスがValidであることを示す。Eの裏をかいてバスにデータを流す
サイクルスチールという技も使われたことがある。

A-----<==========>-<====================>--
D--------<Valid>-----<Valid>------<Valid>----
R/W#______~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~______________________
E____________~~~~~~~~________~~~~~~~~________~~~~~~~~________

昔の日立の、ある意味マニアックなところが好きだったんだけど、
いつから、どうして、こうなっちゃったんだろうねぇ…。

ルネの春闘はどうなってんだろうな。

>>812

書記って、やっぱりNEC独特の呼称だよね

>>808
新会社の部長以上職制が発表になってるだろ？

ルネ＋Nエレで1000人ちょいだよ

>>824
書記は組合系では普通

100日仕分け、期待してるよ！山口ちゃん

過去の発言通り、儲からない部署はトップダウンで排除してくれるんでしょうね。きっと

閻魔とか閻魔とか閻魔とか

>>815
40-2の3月15日座席表更新って
いろいろ忘れたい気持ちなのかな

>818
どっちのデキがどうという評価なのか。

嫌なことも
泣きたいことも
腹におさめて、、、おっと

今一度、恩讐を超えて、一緒に仕事をしてみようか…。
唾棄すべき連中の如く、人間、小さくなってはいかん。
様々な修羅場の中でこそ、色々な真価も見えるのだろう…。

腐臭を放つ泥水の中でも蓮の花は咲く。

理念も何もないな。まさに政治だけで決めた人事。
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100316/181115/zu2.jpg

たすきがけ人事で、JFEは大成功したってきいたんだよーんってっか。

そりゃ、トヨタは復活するだろうよ。
自分たちは衰退する一方だけどね。

>>819
ルネサスデザインがメインで設計行うんで
マイクロシステムは用済みって事じゃないの？

>>833
ELとルネ両方の顔を立てただけって人事だよな。
こいつらの下に事業部長と副事業部長が、さらにその下に部長と担当部長がいるんだぜ。
すさまじい無駄。
100日プロジェクトでどこまで削減できることやら。

バックエンド、特にI/O周りの設計力はELは圧倒的に他社に劣ると聞く。

こんな人事じゃ合併する意味が全くない。
１００日の仕分けで部長を半減しなかったら、この会社本当に終わりだね。

部長仕分け

>>838
だから、合併する意味は親会社が半導体と距離を置くこと。
ルネやエレにしてみれば意味は無いんだよ。


日立の次期社長がルネエレをこう言っている。
（出展：日経ビジネス）

「企業文化の違いもあり、
　新会社はこれから苦労が待ち受けているだろう
　しかし今は、うまくやれとしか言いようがない。」

>>837
FEもBEもEL＆マイクロシステムはかなり見劣りするね。設計力をつけないとお荷物になるよ。

>>840
なるほど。これで胸のつかえが取れた。

>>841
日本だとどこがまともなんだろう？
どこもろくな仕事してるように思えない

やべぇ、もしかしたら4月にS→Eに上がる可能性があるオイラとしては・・・。

Sのままがいいんだけどのぉ。上がった途端・・・。(ﾟДﾟ)
あれって、一週間前だっけ?<内示
Sの時は一週間前だったような・・・。

Ｎの法則
社員にとって不利な方角に向かう。

>>843
日本企業は規模業態問わず、どこも多重請負構造。
よく槍玉に挙げられるけど、ゼネコンなんか、まだかわいいもんだよ。
現場で死亡事故起きたらシャレにならんし、納期や進捗管理もシビア。

春闘の回答指定日は今日3/17だったのが、会社が3/24に延期を申し入れだとよ。

去年の春闘で経営陣は「退路を断つ」と言ったよな。それが結局のところ中島前社長の
職責放棄による辞任でしかなかった。そしてその中島は今は取締役顧問に居座っている。
退路を断たれたのはむしろ従業員ではないか。

組合は抵抗しているけど（組合の統合も控えているから格好だけ）、
　結果は決まっています。
　　フレックス再開、一時金：(4+2.3）/2＝3.15Mでお手打ちかぁ〜。

>>847
進路がないのに退路もないとは

フレックス再開されるかね？
N本体でもコアタイム0830-1500で妥結だよ。
ルネの春闘状況はどうなってるんだろう？

フレックスって何のために禁止してるんだっけ？
士気高揚のため？
サボり主任への嫌がらせ？
子育てしている人にとっては、場合によっては死活問題だとおもうがね

守衛の夜勤を減らすためです
朝フレックス廃止→定時退社増加→守衛の夜勤削減→Ｍ以上が交代で見回り
４月からどうなるのかな

>>848

当初はそれぐらいにする予定だったけど
先週末までにわかった他社動向と今年の景気動向から、
その水準だと、多くの若手社員が（それこそ次々と）辞めてしまいかねないので
経営陣が焦ったと思われる。

で、回答延期という前代未聞の行為をしてしまった・・・・・・。

uPD720200積んだマザボやIFはレアものニダ。
４月からルネサスマークになるニカ？

>>853
良いじゃないか、辞めれるやつは辞めれば。
中途半端な待遇で引き際見誤るよりましさ。

定期昇給とボーナス半期2ヶ月分を死守して欲しいな。
もしそうならフレックス休止でも我慢する。

タイムマネジメントって正しく機能してるのか疑問だな。
俺のとこのとあるSはしょっちゅう定時過ぎに出社してるし、
隣のGMも9時過ぎに来ることが多い。

しかし、ここまで社員の士気が下がってしまうと
もう何しても同じさ、
と経営陣に開き直られるなw

>>856

フレックス凍結解除、出張費や残業代等の緊急経費削減策の解除
は定時後のポータルに出てたよ。

三菱はボーナス五ヵ月超えているんだな。
すごいな。

この会社は、永久に四ヶ月がＭＡＸだろう。

>>859
アレすぐに内容見れなくなって
その後リンクも削除されたな。

横並び意識の高い会社側はヨソの情報仕入れて慌てて考えなおしたってことか

フレックス、フレックスって、うるさい会社だな。

フレックスじゃなきゃ仕事ができないなんて、
こんな会社の営業に物すすめられても、買いたくなくなるよ。

はよ、お逝きなさい。

フレックス休止解除で組合先手１勝！
　今度は会社側の番かそれが１週間後の賃金回答さ[一時金、定昇]
　出来レースで１勝１敗１分、一時金４カ月はどだい無理ってことさ。

優秀だと思っている部課長は、辞めれて移れるはずだよな。
専門知識は外部と派遣に、洗脳みたいなバカ教育を社員に
という姿勢が見え見え。
日本の会社はみんな同様かもしれないが、やりがいねえな。

>>855
おれは、今回の結果でどうするか決めるよ。
従業員も増えるし多少減っても気にしないんじゃないかな

会社の業績上げたいなら
単価の安いヤツに残業させて
役割の成果給下げるべきだった

０Ｈ縛りのお陰で若手のやる気も無くなったよ。

ほんと、一昨年にマイホーム購入直前で思い留まってよかった。

まだ小平なら何とかなるが、高崎送りにボーナス削減のコンボを
食らった日にゃ、泣くに泣けないからなぁ。

まぁ賃貸なら何とかなるさ、レベルさえ下げれば・・・・

仕事がなくて何しに会社に来てるのか分からないようなエキスパートやプロフェッショナルが
年収1200万以上とかムカつくよな。

NECエレクトロニクス(6723)はGS証券の格上げで大幅高　
「ルネサステクノロジとの経営統合後、次の構造改革へ踏み込む公算」

http://mainichi.jp/life/money/kabu/nsj/news/20100316201958.html

フレックスはなければないで午前休やら午後休連発しやすいのでどうでも良かったんだが。
むしろ他社比較でも恥ずかしすぎるボーナスは何とかしてほしい。

例えば、来年は3.75ヶ月として、
統合初年度、無事黒字化できたとすれば、１１年度のボーナスは
「従業員の努力に応えて」
４．０ヶ月、とかいう結果になるんだろうな。

いつのまにか、ミニマムがマックスになっちゃってるよｗ

お前、幼稚園児かよ。
人件費減らしてようやく黒字になったとして
なんで、また人件費増やすんだ。

もっとも、働かないおっさんクビにすれば、すぐ黒字になるんだけどな。
500おくの赤字なんて、3000人クビにすれば、すぐに黒字だよ。
いるだろ、ゴミみたな3000人。

フレックス凍結解除の方が出費は少ない品
でも俺はさよならです

>>871
まずお前とかな。

>>873
クビにするなら俺からにしてくれ

能力も資格も価値も無い奴をクビにして優秀な高給盗りだけを残せば
新生一部上場超一流名門エリート最先端半導体メーカーの未来は明るいｗ

ひどいTMがいたもんだ。
度重なる仕様変更と設計遅れで発生したトラブルの責任を全部請負先に押し付け、
さらに請負先に公式の謝罪文書まで書かせやがった。

>>876
自社に降りかかるリスクを回避したんだ。優秀なTMじゃないかｗ

>>875
それが出来たらなぁ。

くそ、不採用だ。
脱出失敗。

>>877
本来ならNECEL責になる事例なんだけどね
下請けの責任にして自分の成果にしてしまうところがなんとも

>>879
がんばれ！
また、次もあるさ。

半導体生産装置の会社に勤めてる人に聞いたんだけど、
正直、国内生産の未来はないと言っていた・・・

中国やら新興国に計画されてる工場なんて
現在の国内工場じゃ太刀打ちできない程の規模と新設備らしい。

賃金だろ。

半導体は規模だよ。人件費は大した問題じゃない
最近の半導体工場は投資額が桁違いにでかい
サラリーマン社長には無理なんだよ

ITはルネの方がまだましな感じだね。
少なくともRAINBOWには感心した。うちの１７階は一体何をしていたんだ？

フレックス休止解除。ルネに合わせただけだろ。
でもルネのコアタイムは1015-1445なのか。午後は急げば銀行の窓口に間に合う。
半休使わずにすむのはいいな。

Ｎエレの社員は、４月からメールアドレスが変わるが、
ルネの社員は、変わらないの？

ルネは今でも [email protected] だから変わらないんじゃないの？

会社回答が４を下回る公算が高いらしい。
統合前にストライキとか、マスコミにネタだけは提供しそうな悪寒。

今年電機連合でストライキやった会社ってある？

>887 さん
変わりますよ。メールで通知が2回程来ました。

いや、3回だ

3回も変わるなんて大変だね

ストやったところで改善するわけでもなし。
1日分の給料が減り、賞与も欠勤減軽1日になるだけさ。

ちなみに、スト決行なら残業も禁止になるんだが、SのVワークはどうなるんだい？

VワークのSも定時出社定時退社残業禁止となるよ。
組合の指示に書いてあるから読んでみ。

今の時代、組合なんてありえないよな。

未だに金払い続ける馬鹿な奴ら。

行き着く先は、倒産なのに。

慣れ合い続けるから、緊張感ゼロ。
組合専従に危機感無し。
適当にごまかせば公務員と同じで給料困らない

組合も合併するのかな?

ヤクザのルーツは、戦国時代の傭兵の労働組合みたいなもんやったんや。
「大名」の中には、戦に負けて、傭兵への給金を踏み倒してトンズラする輩がようけおったんやと。
せやから、兵隊共が結託して、大名と団体交渉したりしとったわけや。
今みたいヌルい「交渉」やないで。刺すか刺されるか。下手したら首取られるがな。
今、「労働組合」いうとる連中は、ここまでの覚悟はないやろな（笑）。

さようならEL

先がみえてルネ

結局、泥舟なんだよね。

これから先、儲かる見込みは無いので
親としては切れて万歳。

半導体工場は多額の設備投資が
必要なので、親としては切れて万歳。

合併して大規模にしとけば
国の救済を受ける可能性を残してくれたけどね・・・

わかってるだろ
工場は、兆単位の投資が必要なんだよ。
それでも、生き残れるかどうかわからない。

つまり、詰んでるってこと！！

旧ELの営業がV850とK0を売り込んで、同じ客に旧ルネの営業がSHとRXを売り込んで、
どちらも商談が取れずなんてマヌケなことになりそうな悪寒。

ヴィッツとマーチ、クラウンとフーガを同じ販売店で売ることになったと思えば？
一長一短の判断はお客さんがしてくれる。しかし、生産計画は大変だろーね。
あーあ、やっぱり大変だ。営業も、製品企画も、設計も、何もかも余っちゃう。
どーすんのかね？

次スレはどうするの？

ここ？
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1267853843/

すごいですね。むごいですね。
直営工場がＨＭだけですか。
Ｎさんの工場は全て子会社化なんですか？

>>904
社内での生き残りを掛けて、競争が更に激しくなるのは目に見えてる。

これどうなってんの？
社長欄と年収欄
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=6723.T

http://www.nenshu.jp/code/6723.htm
年収欄は去年720だったのに上がってる・・・・なぜ？

人件費　776万円×22207人＝1723億円
売上高　5465億円
営業利益率30%でも、全部、人件費に消えるな。

去年(2009年）の年収は、600万円台かな？

>>907

現状、
NECエレの生産工場は全て、子会社
ルネの生産工場は、本社直轄と子会社の所がある。
それを追認しただけだろ。

早期にルネの生産工場も全て子会社化されると思うよ。

全部子会社化って、登録免許税だけでいくら掛かると思ってんだよｗ

フレックス復活してもていじかん出社実質強制だからなあ
10時に来ても違法ではないが人事黄砂を無理やり下げられる

ルネサスグループは
販売　ルネサス販売
ソリューション　ルネサスソリューション
設計　ルネサスデザイン
工場　ルネサス
でOK
当然、給料も本社である工場が一番高いと思っていい？

>>915
消え去る会社の人事考査なんて、気にするなよ。

おしずみ主任みたいにVワークを悪用しまくりで
寝坊、遅刻、私用外出、そりゃ規制もされるわ。
文句はおしずみ主任に言え。

>>904
> 旧ELの営業がV850とK0を売り込んで、同じ客に旧ルネの営業がSHとRXを売り込んで、
> どちらも商談が取れずなんてマヌケなことになりそうな悪寒。

バカだなあ
営業・販売がルネサスに掌握されている以上
NECのマイコンを売り込むわけがないじゃないか

>>913
結果的には直轄工場の方が優位になるような気がするが
旧NECELの工場はいずれ切り捨てられるんじゃない？

もういいよ。
諦めた。会社都合退職で辞めさせてくれ

社内政治が何事にも勝るというのは、新会社（笑）の重篤な病巣つか、暗い先行きを示してるねｗ

合併１００日には、生産工場の統廃合が決まるから、
今はルネの工場は、そのままにしているんじゃない？
いずれは、後工程は海外へ移転になると思うよ。

>>921
会社都合ってのはそうそう使えないんよ
やるとしたら自己都合に色付けるくらい
でも今は色を付ける資金もないから(ry

東北トラックと言う　無名の小さな会社なんだけど、ゆるいだな、ドンだけ大きな損害を与えるような事を
しでかしても、しかも何回繰り返しても、首になるところか　役職も維持　そんな会社はそう長くは
持たないのだろうな！まじめに仕事している奴も　いるんだから足を引っ張るなよ、と思うんだけどね、
YとM　まるで自覚なしの会社潰し屋だ！

>>924
メンヘルか何かで休職して、期限満了まで引っ張れば、会社都合で解雇だお♪

早期退職募集で辞めても、退職金は自己都合の金額しか貰えないよ。
割増は期待できないし。

早期退職募集に応じる場合は「自己都合で」といわれたら出る所へ出て
訴えるべきだと思うよ。
会社がごねても自己都合にできない条件が結構ある。

http://nojob.gozaru.jp/nojob-02.html

人減らしの予定を知っている人いないですか？
早期退職募集とかＮへの異動募集とかないですかね。

独立起業を持ちかけて、陥れる手口も最近使われているから、おだてに乗るなよｗ

ボーナス1/2確定。

ここのスレは最近
Ｔ芝さん関連の方に注目されてるそうです。
最終章まで、あと６８・・・。

結局、国内二位、世界四位でスタート。
つくづくカスな会社だ。

三年もたてば、世界六位まで
落ちるんだろうな。

>>933
世界一位
http://www.youtube.com/watch?v=M89bQEBMivQ&feature=related

>>933
国内２位って言うのは、どんくらいすごいの？

俺は会社が立ち直るのはあきらめた。早く5月の連休来ないかな。

国内一位になる理由は、何があるんでしょうか？
二位じゃダメなんでしょうか？

ちなみにボーナスが1/2なんていまだに言っているようだが、違うな。
合併により以前の基準はチャラになる。つまり昔の1/2の額が合併後の1/1の額になるってことだ。
この先業績が多少改善しても2倍に回復、なんてこたあ無いだろうな。

まあなんだな、ここ2、3年内に定年退職する従業員が、最後の勝ち組だな。

>>935
>>937

確かに一位とか二位とかほとんど意味ないけどね。

問題は、2009年度の売り上げだったら、
楽に国内一位だったのに、これだけ滑り落ちるダメダメさ。

>>906

ラスト1週間は、こっちで！！

【さらば】NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その13【NEC】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1269253357/

間違えた、
「2008年度の売上だったら」か。。。

>>941
おおお、１３を立ち上げたか。

最後の一週間、ラストスパートだな。

>>931
ルネの1/2ということ？

新スレ立てる必要なかったんじゃ。

･･･
韓国サムスンがシェア拡大、メモリー各社も伸長−09年世界市場調査
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=jp09_newsarchive&sid=aoaQwgbUlBjY

　３月18日（ブルームバーグ）：米ハイテク調査アイサプライが17日発表した2009年の世界半導体メーカーの売上高別シェアランキングによると、
上位20社のうちシェアの伸び率が最も大きかったのは、メモリーの需要回復の恩恵を受けた２位の韓国サムスン電子だった。
　年前半の景気悪化の影響から市場全体は前年比11.7％減の約2299億ドル（約21兆円）に縮小。この中でサムスンはメモリーの販売増などでシェアを
7.6％と前年に比べ1.1ポイント伸ばした。首位の米インテルは14.1％と同１ポイント、３位の東芝は4.5％で同0.2ポイント、それぞれ拡大した。
　メモリーはパソコン向けＤＲＡＭの回復や、米アップルの「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）」など携帯電話向けＮＡＮＤ型フラッシュメモリーの
需要増で市場が拡大。その中で、韓国ハイニックスが08年の９位から７位に、米マイクロン・テクノロジーが同16位から13位に、エルピーダメモリが
同19位から15位に、いずれも順位を上げるなど、ＤＲＡＭメーカーが健闘した。
【2009年の世界半導体市場シェアランキング確報値（単位百万ドル）】*T 売上高(増減率%) 　　09年 08年
1.インテル 32,410( - 4.0%) 14.1% 13.1% 　　2.サムスン電子 17,496( 3.5%) 7.6% 6.5%
3.東芝 10,319( - 6.9%) 4.5% 4.3% 　　4.ﾃｷｻｽ･ｲﾝﾝｽﾂﾙﾒﾝﾂ 9,671( -12.6%) 4.2% 4.3%
5.ＳＴマイクロ　　　　 8,510( -17.6%) 3.7% 4.0% 　　6.クアルコム 6,409( - 1.1%) 2.8% 2.5%
7.ハイニックス 6,264( 3.7%) 2.7% 2.3% 　　8.ＡＭＤ 5,207( - 4.6%) 2.3% 2.1%
9.ルネサス 5,153( -26.6%) 2.2% 2.7%　　10.ソニー 4,468( -35.7%) 1.9% 2.7%
11.インフィニオン 　　 4,456( -25.2%) 1.9% 2.3%　　12.ＮＥＣエレクトロニクス 4,384( -24.8%) 1.9% 2.3%
13.ﾏｲｸﾛﾝ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 4,293( - 3.2%) 1.9% 1.7%　　14.ブロードコム 4,278( - 7.9%) 1.9% 1.8%
15.エルピーダ 3,948( 9.7%) 1.7% 1.4%　　16.メディアテック 3,551( 22.6%) 1.5% 1.1%
17.ﾌﾘｰｽｹｰﾙ･ｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰｽﾞ 3,402( -31.5%) 1.5% 1.9%　　18.パナソニック 　 3,243( -27.5%) 1.4% 1.7%
19.ＮＸＰ 3,240( -20.1%) 1.4% 1.6%　　20.シャープ 2,977( -17.5%) 1.3% 1.4%