Panasonic PCCグループの裏事情3

新スレです。
さあ、語ってください。

はやいな。3スレ目突入か。
さあどうなることやらこの会社

休み跡一日か

4様

今日で８連休も終わりだが前スレが1000に到達する前に
新スレが建つとはあまりにも用意周到だと思わない。。。
組合か会社が内情探索のためこのスレ立ててるんじゃないのぉ？

いつ潰れるの？この会社

来年には無いよね。

PCCGのワイロ営業、もう限界だな。

納入先某社幹部の不動産登記簿流出…

>>6
前スレで結論がでているように
H22.4.1には晴れてみなさんも簑島にはいないことが決定すますた。
桜祭りはもう出来ないね 哀しいっす

>>8
チラシの裏にでも書いとけ馬鹿

再来年から景気が回復し、世の中が業務拡大の流れとなり、□□□、△△△需要が爆発
併せて同時期に新規事業が立ち上がりこれが世の中の需要をうまく捕らえる
更には2009年後半から勢いの伸びてきた○○○の勢い止まらずさらに拡大
2010年度決算でPCCは空前の利益をたたき出す

という夢を見てみたいという妄想をした

>>10
いいね そう願いたいところだなぁ

>>10
仮に、そういった事業が現PCCの中から出たきたとしても、
その先の成長期→成熟期への移行、もしくは、次の景気後退局面まで見据え、
Ｐグループ全体の効率化や競争力のことを考えた場合に、
その□△○各事業をＰＣＣという会社組織で担当し続けるべきかってのは、
全く別の判断だよな。

Panasonic関係　 pccｸﾞﾙｰﾌﾟの裏事情
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1229574337/l50

Panasonic PCCグループの裏事情【倒産必至】（２スレ目）
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1237655898/l50

957 名無しさん 2009/05/03(日) 00:44:12 ID:fAmwr2Nj0
穏やかな気持ちで、妄想を楽しもうぜ。
>>940の言うように、ストーリーというか大筋は同じで細かい部分が違うだけのシナリオは用意されてるだろうな。
あとは、市況等を見ながら、どのタイミングでどのシナリオを選択するかって感じだろ。

で、俺の勝手な妄想。。。。。。
早ければ今年の秋、遅くても2年後に、PCCもPMCもP本体に合併。
持ち株会社でもない事業会社のP本体が、PCCとかPMCを子会社にしてるメリットって何？
表向きで名ばかりな独立採算・権限委譲を別にすれば、
今回みたいな特定事業分野（＝PCC）に絞った早期退職を実行できるくらいじゃない？

そのメリットを、とりあえず享受しちゃったわけだから、
今はP本体が赤だけど、適格合併の利益を活かせる時期に飲み込んじゃった方がいいでしょ。

もちろん、そうなればパナソニック株式会社って会社の中で、九州メンバーも適材という名の下に
適所に配置されるわけだ。転宅したくない奴は辞めると。（地域限定云々言う奴は契約書読んでくれ）

989 名無しさん 2009/05/06(水) 11:13:45 ID:el1ZthdP0
3年連続赤の話が盛り上がってるけど、
それって、事業の取捨選択の事実上の基準ってだけだろ。
会社としてのPCCを残すか否かってのは、また別の話だろ。関連があることは否定しないけど。
仮に、3年内に黒字化できる事業が現在のPCCの中にあったとしても、
それをPCCという会社でやらなきゃいけない必然性なんて無い。
そもそも、PCCなんて完全子会社でBS的にはP本体の一部なんだから。
ましてや、P本体自体の数字が悪い状態で、グループとしてどうあるべきかってこと。
Ｐ内の○○センターで扱ってる技術の中に将来性のある技術があったとしても、
組織としての○○センターを存続させる必要性に繋がらないのと同じ。

Ｐ本体とPCC双方が来年度も厳しそうなら、H22.4.1ってのが1つの境目になるんじゃないか？
それ以降だと、企業結合に関する会計基準が強制適用になっちゃうからな。

というか、そんなに難しく考えなくても、「〇×人の削減！」と
本体様が発表しちゃってるんだから、それ達成の為に粛々と潰していくだけじゃねえの？

とりあえず、ここに書き込みしているPCC社員は、全員クビにしてもらいたいわ。

>>17
そんなに会社やめたいなら辞表書けば？

二年前に辞めてるよ。残念だね。

物は考えよう・・・

自分が辞める　≒　自分以外の全員が辞める

この会社の行方が楽しみだよ。(笑)

来年は無い会社で、せいぜい頑張って。

人を切るってことは、その人々が持っているノウハウやネットワークを捨てるということなんだよなーー
そんな会社はゆっくり自殺をしているようなものだよなーー

今残っている何割の社員が、あなたの言う、ノウハウとネットワークを持ってる人間なんでしょうかね〜。
そんな人材は、2割くらいじゃないの？

>>23
1割もいない。もう終わってる。

最大積載量1tなのに1t分の人間と200kg分の食料を乗せた沈みそうな船が漂流しています。
全ての人間が陸地に辿り着くことを夢見て食料を海に捨てたら、陸地に辿り着く前に全員が飢え死にです。

船長は、陸地に向かって漕ぎ続ける体力・能力の無い者を船外に放り出したいと思いましたが、
閉鎖空間である船内の秩序が乱れることを憂慮し、船を降りて自分の力で泳ごうとする者を募りました。
300kg分の人間が、船を降り海へ飛び込んで行きました。

さて、その後は。。。
■ストーリー１
　船に残った者達は、船の漕ぎ方を知らない者や、体力の無い者達ばかり。
　陸地に辿り着く前に、食料を食い尽くして全員飢え死にしました。
■ストーリー２
　船に残った者で力を合わせて、なんとか最寄の無人島へ辿り着きました。
　しかし、火をおこすことも、魚を釣ることも、毒草/毒キノコの見分けもつかずに
　死にました。
■ストーリー３
　最大積載量1tだと思っていた船が、実際は老朽化その他諸々の原因で
　700kgの積載量でも、ぶくぶくと沈んでいきました。

船を下りた人間の中に船長、甲板長、機関長、など船を動かすのに必須な人がいたので
残った船員はどうしたらいいか分からずに全員死亡しましたとさ。

>>26
今年２月につぶれたBUには惨事職の中でも尊敬すべきかたがたがいましたが
そういうひとってお辞めになりましたね確実に
兵隊だけが残って　その兵隊のリソースをどこへ投入すべきなのかを考える参謀職能が
今本当にいなくなっています　多分後はこの兵力をどういう風に切り売りするかを考えるしか
道はなくなっているように思えます。今回の特根区で何人片付けたかわかりませんが
人材の「選択と集中」は来年３月までのうちにさらに進むのでしょう。アーメン

船を下りて、バカンス中ですが、
操船不能との事で、連絡がいりました。
どうしてくれるんじゃＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡ

無視するしかないやろ
でないと後任者の為にならん

溺れとる人間を無死できない、この大バカヤローです。
明日と次週５日間でます。操船補助じゃああああああああああ

ＭＢＯでは、操船する船が無いと言い
いざ、甲板員がおらず、新米だらけで
荒波に打ち勝つすべ知らず沈没寸前になると
平お願いする上司をどう思う！
金玉すえてかからんかい、バカヤロウ！

>>31
金玉のすえ方が分からないので手取り足取り教えてください(´・ω・｀)

百道浜のＰＡＳ（パナソニックオートモーティブシステムズ社）
の集約ってのが前スレにあったけど本当？
これって元ＰＣＣなんじゃないの？

>>33
おおそうだよ　もと旧松の第四事業部でやってたカーナビ事業がPCC設立時に分離
元通信工業のカーナビ部門に統合されてPASができたわけ　設立当初は拠点統合はしない
というふれこみだったがやっぱこの期に乗じて拠点閉鎖に追い込まれてるんだろ
PAS百道のかたがた間違ってたら訂正願う

福岡売却・・・副都心計画推進のため総務から出向してもらいました
人材売却・・・膨大な数の整理解雇に向けて人事から・・・
事業売却・・・未曾有の不景気で失敗したようですね

自宅売却に失敗しないよう、早めに着手してくださいね
借家で身軽になっておいてください

Ｋさん。あなたの後輩です。あなたのために勇気を出して書きました
整理解雇の準備は早いもの勝ちです。転職も含めて

>>35
整理解雇かぁ　やっぱやるのぉ？

>>34

っていうか、百道浜のＰＣＣ分離会社は
ＰＡＳ⇒ＰＡＳＩＴＳって子会社に格下げされたんでしょ？

http://panasonic.co.jp/pas/pasits/company/access.html

本体は統合するが、子会社は福岡のままじゃないと？

>>37
ありがと閉鎖じゃないんだ ちょっとほっとしたよ(*.*)

>>32

内侍じゃねーだろな。

経営が傾きかけた時、二つの選択肢があった。
ひとつは、みんなの取り分を減らして、みんなで分け合って耐える方法
もうひとつは、上の取り分は増やして、その代わり下っ端をクビにしたり外注にする方法

結果的には後者を採った訳だが、どっちが良かったのか、今となっては何とも言えないかな。

見通しの甘さがあったと言うので、おな痔じゃねーの。

明らかに自分が間違っているのを分からないで、人事担当の役員を止めさせる馬鹿社長

子会社の社長に役員人事権があると思ってる馬鹿社員

>>37
PASITSは別の会社やで
もと旧松の部隊はまだPASにおる

>>42
ま、普通の人間は、困ったことが起きると他人のせいにして心の安定を図ろうとするものさ。

>>45
現社長の責任というのも可哀相な事ではある
前任社長 特にＰＣＣ設立時に三社の「在り姿」での統合を行い
効率化を怠ったために招いた今回の危機とは言えまいか？

＞三社の「在り姿」での統合を行い効率化を怠ったため
まぁ、そりゃそうなんだけど、
大規模な再編の直後に、本当の効率化を短期間で実行しようと思ったら、
特寝区以上に現場の反発を招くようなやり方をしないとならないからね。

59 名無しさん 2009/03/26(木) 23:32:44 ID:5r3EUQg00
>>58
＞この際重複している分野は全国へ飛ばす？？
そりゃ、そうだろ。
九松、通工、電送を再編してPCC、PMCにしたのだって、グループ内での重複を排除して効率化するってのが目的だろ。
でも、1回の再編で効率化が実現できるなんて経営者は思ってないし、グループ社員であれば最適化できてないってのは、
誰しも感じてるはず。
そもそも、企業間の合併や、大規模企業グループの再編なんてのは、その判断が正しかったとしても
本当の効果が出るのに5〜20年かかるのは当たり前。
数年前にPCCを作ったことも、今回の不況を理由としてPCCを潰すことも、その目的は一貫してるんだよ。

>>37

> PASITSは別の会社やで
> もと旧松の部隊はまだPASにおる

え？
じゃPanasonicのデルナビがストラーダポケットになったの？
昔デルナビつかってた。。。
パナのナビって福岡で開発されているんだ。ある意味驚いたわ！

>>47
明解な解説アリガト
もともとPCC+PMCで売り上げ１兆円規模はかつてあったから
ゆくゆくはこの２つはくっつくのかなとは予想していた
今回の景気後退でそのきっかけ作りができただけだろう
早晩　複合機事業から撤退することは見えていたが光ディスクドライブの
急減速は想定外だったかも　旧松下寿のハーフハイトドライブをくっつけられた時点から
ジリ貧の様相はあったけどね　他カンパニーの漏れでもそう思うから中にいればなおさらだろ？

>>43
てか、子会社の社長だからってのは関係ないな。

役員ってどうやって決めますか？

>>50
株主総会だろ？
子会社の株主総会≒親会社の取締役会
役員選任等の総会の議案の内容の決定に誰の意思が反映される？
子会社だからってのは関係ないかい？

だから、それは結果としてそうなる話であり、人事権の話を出すのは、違うでしょう。

子会社の社長は、大株主ではないからやん。分かります？

>>52
ってことは、例えば、P本体の社長が後継者を指名したり、他の役員を指名して体制を決めるのは、
社長自身が大株主だからって話になっちゃうの？

＞子会社の社長は、大株主ではないからやん。分かります？
親会社の社長だって、大株主じゃないよｗｗｗ

恥ずかしいなあ。高校の数学やり直したら。

「逆は必ずしも真ならず。」なんで、だからにはなりませんよ。

株主総会の議案の内容の決定は取締役会の専権事項。

１．上場されてる親会社では、敵対的株主が株や委任状を集めてる場合や、
　社会問題起こして一般株主が注目して議決権を行使するような状況にある場合を
　除けば、提案通りに可決されるのが通例。
　そして、その議案の内容を決めてるのは、実質的には代表取締役（≒社長）
　故に、社長に人事権があると言える。

２．完全子会社では、>>51が書いてるように株主総会≒親会社の取締役会。
　子会社の総会の議案の内容を決めるのは、形式的には子会社の取締役会ではあるが、
　親会社の意向に沿う内容でしか決めようがないので、子会社の社長には人事権
　なんて無い。

もし>>52が、１．の場合であっても結局は議案の賛否に議決権を行使するのは
株主なんだから、人事権は株主にあるのであって社長には無いとの主張をしてる
のだとすれば、あまりに形式的に過ぎて、「頭悪いね 」などと人に対して言うほど
優れた解釈とは思えない。
役員選任の件に関する議案の内容を決める権限と、その議案に関して議決権を
行使する権限のいずれを人事権と捉えるかの違いだと思うが、株主提案権なんて
ほとんど使われない状況を考えれば、前者を人事権と考えるのが妥当でしょ。

で、結局>>52は、何を主張してるの？

だから、実質的なんて話したいのなら、「子会社の社長に理不尽な扱いされて、それでも居座る役員っていますか？」って話になるやん。

繰り返しになるけど、結局何を主張してるの？
もったいぶらずに、馬鹿な俺にも分かるように説明して下さいよ。

話の端緒は>>50だから、親会社か子会社かには関係無く、社長には人事権が無いと主張してるのかな？
だとしたら、誰に人事権があるんですかぁ〜〜？
教えて下さいよ。お利口さん。

日本語がおかしい人ですか？もう一度読み直してはどうでしょう。

>>58
日本語がおかしい人かも知れませんが、自分では分かりません。
端的にあなたの考えを教えてもらえませんか？
人事権は株主にあると思ってるんですか？

要は簡単な話しじゃん。
大坪が「どれ潰そうかな〜、ああ、このPCCってやつ潰すかー」って決めたから
潰すだけ。
そういうことでしょ？

>>58
自分の言いたいことが相手に伝わらないのは、全て相手の理解力に原因があるって
ヒステリックなババァとか反抗期の中学生みたいな奴だな。

そもそも、「日本語がおかしい人ですか？」っていう日本語がおかしいだろｗｗｗｗｗｗｗ

何度読み返したって、何が言いたいのか分からねぇよ。ヴォケッ

>>58
ぼくも あたなの いこうと わりかせまん
わりかすやい こばとで いって くさだい

自分がズレていること分からないから、経営傾くんだよ。

どっちが可笑しいか理解できていないのに、多数な方につくんだよな。

その癖止めないと、いつまでも経営持ち直さないよ。

自分で考えようよ。馬鹿に流されないでね。

＞どっちが可笑しいか理解できていないのに
そりゃ、どっちが正しいかなんて理解できねえよ。
だって、何言ってんのか分からねえんだもん。
分からないことの真偽は判断できないだろ。

で、俺からもお願いするけど、お前の言いたいことを簡単に教えてくれよ。
それを聞いて、"自分で考え"るからさ。

そんなの、言える訳ないやん。それを分かってて、何度も聞くなよ。優越つけないと、気がすまないのか？

>>65
なんで、言える訳ないの？
自分の考えがあるから書いてるんでしょ？

言いたいことがあるから書いてるけど、言いたいことは書けない。。。
思春期の乙女心か？ｗｗｗ

書いてある分から読み取れない奴には分からんだろうな。

説明がされていないのではなく、あんたが読み取れないだけよ。

>>67
読み直しを要請された58以前の書込みは以下の通り。

50
＞てか、子会社の社長だからってのは関係ないな。
＞役員ってどうやって決めますか？

52
＞だから、それは結果としてそうなる話であり、人事権の話を出すのは、違うでしょう。
＞子会社の社長は、大株主ではないからやん。分かります？

56
＞だから、実質的なんて話したいのなら、「子会社の社長に理不尽な扱いされて、それでも居座る役員っていますか？」って話になるやん。


以上から、文章を書いた人間の意図を最大限に斟酌すれば、実質論は別にしてあくまでも形式論の立場から
役員の選任の権限を持つのは、会社の社長ではなく株主総会であるということを遠回しに暗示している。

違う？違うなら、馬鹿って言ってくれて良いよ。

>>67
＞書いてある分から読み取れない奴には分からんだろうな。
＞説明がされていないのではなく、あんたが読み取れないだけよ。

ごく一部の者にしか分からないような方法で、お前の言いたいことが埋められてるのか？
宇宙と交信してるのか？電波出ちゃってるのか？
その電波を受信できない人間のことを馬鹿と言うなら、
俺は馬鹿でいられることを本当に幸せなことだと感じるよ。

>>67
「言うこと聞かないと、こいつが火を吹くぜ！蜂の巣にしてやろうか！？」なんて言いながら、
上着の内側から人差し指を立ててるって感じだな。

どうでもいいですよー

ばからしい。
どうせ、ＰＣＣは、潰れるんだろ。

人を減らして黒字にして、生き残ります

また、偽装請負でか。

>>50
自然な考え方をするとPCC社長の選任はP本体の社長の意向が強く働くでしょ
今みたいな経営が悪い状況だと特にそうでしょう　もうAさんの交代時期も
決まっていると思うね　株主総会ではそういう役員人事の承認をもらうだろうけど
完全子会社のPCCでは次期社長も含めた最終人事権はP本社取締役会が
掌握することになってると思うのが自然じゃないの？違うかな？
AVCドメイン担当役員がその任を受け持つでしょ

>>72
PCCがつぶれるのは　致し方ないかもしれないが
漏れは雇ってくれよ　Ｐのどこかでさぁ　それがPCC社員の願い。。

PCCに限った話じゃないが、終身雇用の年功型賃金モデルを
止めちゃえばいいんだよな。
これがあるから、偽装請負に依存する経営になり、正社員は４０超えると
リストラが怖くて上役の顔色ばかり窺うようになっちまうんだよ。
ベース賃金は年収300万昇給も無いがリストラも無し。
それに出来高払い制で儲かったら500万とか
1000万とか上積みするカタチにすりゃーいいんじゃ。

ほとんどの職種は成績を数値化するのが難しい。
人事は「納得性の高い新人事評価制度」なんてものを提唱するが、
大多数の従業員の納得を得られる評価制度なんてのは幻想でしかない。
部下は高い評価を得ようと上司の顔色を伺い、サービス残業も大盛況。
評価をする側の上司は、あまり極端な差をつけることに躊躇し、
極めて平均的な年功序列的な評価に終始する。
業績不振の時期は給与をバッサリ切られて、業績好調のときでも
給与の伸びはそれに比例しない。
現場の従業員達は不満爆発。
・・・・わずか３年でもとの年功序列型賃金体系に戻りましたとさ。。。

てな感じになるのがオチだろ。

時機に無くなる会社なんだから、どうだっていいやん。
ウダウダ言ってる暇があったら、もう一度、自分を見つめ直して、今後の事を考えな。

>>79
今後のことを決めたから、ウダウダ言ってるんだよ。
自分の居た会社が無くなるなんて、人生で何度も経験することじゃないからな。
せっかくの機会を楽しまないと。

>>78
ふむ、まあ、そのあたりの評定と利益配分が一番難しいところだけどな。

でも、年功型賃金というのは40年間ゆるやかにでも持続的に成長しないと
維持できないと思うよ。
でないと、40超えて平均より割高な賃金ゾーンになると、不況期のコスト
カット圧力をモロに受け続ける訳でね。こういうのはあまり精神安定上、
よろしくないと思うかな。

PCC、とっとと消えろ。
さて、自殺する奴もでてくるんだろうな。

PCCが消えたら得するとこってあるんかいな？

得することね〜
メリットは〜
オッサン臭が美野島から無くなる！

やった〜！

だいぶ臭いもん。加齢臭がすごい。

＞84
＞得することね〜

得する”こと”じゃなくて、得する”とこ”なんやけどね。

とこってなってるぅ〜！
見てなかったぁ〜！

大阪本社が一番嬉しいんじゃない？PCC無くなったら。
赤字が減るから。

＞86
＞大阪本社が一番嬉しいんじゃない？PCC無くなったら。
＞赤字が減るから。

確かにそーやね。
その通りやわ。

>>73
＞人を減らして黒字にして

人を減らせば黒字になるのなら、もっと人を減らしてもっと黒字にすればいい。
そして最後の一人までも減らせば人件費がゼロになるのだから黒字額は最高になるだろう。

自殺は先月あったよな。。
かわいそうに・・・

ばからしい。
ＰＣＣなど、つぶしてしまえ。

人を減らしても黒字にならない。
もう遅い。
第一、そんな人を減らすって簡単にできるわけないだろ。
バカか。

>>89

毎年、3万人が自殺してるんだから、気にするな。

>>92こいつキモい

>>89
どこでだよ？ こんな 甘い緩い状況で自殺を企図するなどという馬鹿な考えはやめたまえ
給料さえ選ばなければ 仕事さえ選ばなければ食うに困らぬ。
この美しき世界を君は分かってないな。。合掌

>>93

は？事実を言ってるだけだが。

http://www.t-pec.co.jp/mental/2002-08-4.htm

>>95
ﾌﾟ

>>95
「事実を言ってるだけ」ではないだろ。

・毎年、3万人が自殺してる　←　これは、事実。
・んだから、気にするな　　　 ←　これは、事実に対する（もしくは事実に基づく）評価。

お前が気持ち悪いのは、後者の部分だよ。

>>92 >>95
確かにそういう数字が各地で報道され、交通事故死者より何倍も多い自殺者を出す日本という
社会の問題が指摘されている。

>>93 >>96
深刻な事態を茶化すアンタのような人間が多いから自殺を減らすことが真剣に語られないんだよ。

自殺のデータとか理屈っぽい話とかどーでもいいけどさ、PCCのせいか何か知らないが大切な命を失うなんてアホらしすぎる。

バカでも生きてりゃいいよ。

>>98やべぇおもしれえから真似してみよう
あーあ今日暑かったという社会の問題が指摘されている
腹減ったという社会の問題が指摘されている
でもメシ食うのめんどくせえから寝ようという社会の問題が指摘されている

>>100
何も自分のお馬鹿さ加減を晒すこともあるまいに。

>>82
以降の流れは見るに堪えない内容だな
あんたらホントニ 暇そうだな くだらない御託をを並べる前に
自分の行く末のために自己研鑽に励むがよろし

>>102おまえここに何しにきてんの？ここどこか分かってんの？馬鹿なの？

>>103
アンタが馬鹿なの！

皆の衆、同じアホならオドリャナソンソンー、あーバカタレ皆の衆と

>>103
いいかげんあなた自分が悲しくならないの
冷静に見つめなおしたら　自分自身をもう一度。。。

書き

>>102
簑島ってどこ？和歌山県？

>>106
会社憂うつもりで会社の内情2ちゃんに晒す馬鹿
キャバクラで破廉恥な格好すんなと説教する馬鹿

おまえおもしれえな

九州のド田舎もんの悪状さらして何が悪い
おまえらにくっついたおかげでかえっておかしくなったんだよ

>>110
こっちの台詞じゃボケ
九松のままならこんな事になってねーよ

お荷物ばっかりよこしやがって

おまえ草なぎか？草なぎなんだな？
田舎と違って都会育ちは公園でﾏｯﾊﾟがﾃﾞﾌｫだからな

九州のままでも結果は同じでしょ

>>111
堂々巡りの議論ではあるが　貴殿の考えは旧松社員の総意ではある
結局　鬱と鋳型はこうなる運命の物を延命できるだけしただけだし
もともと儲かってたFAはPFSCへナビもPASへ移管　そこへ旧通工が捨てたかった事業と
電送って言うお荷物をしょわせて何とかやれっていわれてもうまくいくわけがないもの。
こうなることは見えていた感じはするな確かに　やっぱ旧松は暖簾わけされないでその隙間を
狙いにいくアグレッシブさが心情だったのにそれがなくなった今　牙を抜かれた猛獣そのもの

勝手に総意にすんなｶｽ

>>111
じゃあお互いろくでもないそちらの部署のバカの紹介でもしてやろうか
絶対に辞めるかと思ったらそんな連中にカギって残ってやんの
あのバカ振りじゃ行くとこないだろうからそうだとは思ったがな
M　おまえのこっちゃ

>>115
言葉が汚いね　お里が知れますよ　貴殿のね。

むしろ、合併してからどこもかしこも急速にダメになった
通行も寿も電工も

>>118
それもこれもP本社の目論見通りか？

岡田克也語録■http://yasz.hp.infoseek.co.jp/log2/okada-56.htm

「参政権がほしいなら国籍を取れということは、人権にかかわる」
「中国の役割は米国と並んで非常に大事だ。総理が自らの考えを押し通して靖国参拝をしたことは、非常に国益を損ねている」
「（拉致被害者）５人を（北朝鮮に）返さないと政府が決める必要はない」
「国会で北朝鮮の名前を出すのは相手の気分を害するからやめろ」
「イラクの子供は１０年も綺麗な水を飲んでないから、自衛隊の給水復興支援は必要無い」
「『国歌君が代』は民主主義にふさわしくないので違和感を感じる。民主主義国家にふさわしい国歌があっていいんじゃないか」

【民主党鳩山由紀夫】日本列島は日本人だけの所有物じゃないんですから
http://www.youtube.com/watch?v=hWWmG77iBsE

【民主党岡田克也】在日参政権は長年の民主党の悲願
http://www.youtube.com/watch?v=DrYM5hUpWrk

>>119
悪くなったのは、それまで自分達だけの限られた土俵の中の個別最適で成果上げてたところだよね。
そもそもグループ再編したのは、全体最適のためなんだから、個別最適が犠牲になるのは仕方ないかもね。
同じ事業分野を担当してた部門を寄せ集めた後は、従前の設計上・商品企画上諸々のしがらみがあるから、
効率化よりは弊害の方が多い（少なくとも現場では）。
テレビのブラウン管→薄型とか、携帯の世代交代とかの、設計・コンセプトを刷新するタイミングがあれば
新体制を活かした企画・設計を検討することもできるんだろうけど、
ドキュメント、FAX、PBX、etc.の枯れた技術やレガシーなサービスを担当してる部隊には、それが無い。

＞ドキュメント、FAX、PBX、etc.の枯れた技術やレガシーなサービスを担当してる部隊には、それが無い。

PCCには、そんな部隊しかない。
だから今頃になってあがいてる。

辞めた人　やめるひと　は　どうでも良いとして
残った方で経営に詳しい方建設的な意見有りませんか？
頑張らないといけないんですもんね

何か一つでも投下お願いします　m(__)m

どっちにしろPCCは消滅する運命

＞どっちにしろPCCは消滅する運命

それが親の意向だからね。仕方ない。
子は親の言うことをきくもんよ。

期待のAhoプロがあったな。

経営に詳しいってゆうか、考えたら分かることだけど、PCCは無くなりPグループのどこかの会社にバラバラに飛ばされる。
給料が減り、誰でもできる仕事に就かされる。

めでたしめでたし。

給料減るのはしょうがない。でも、絶対死ぬな。

>>127

自殺者が増えたことを祝う夏祭りを催行する計画です

>>128おまえが氏ねや

>>128
恥を知れ！恥を！

>>123
建設的ってのは、どういう意味だ？
PCCを残す手段を考えることが建設的なの？そんな部分最適な各論を語ることが経営に詳しいってこと？
究極の個別最適は、自分が独立することだと思うぞ。そうすれば、PCCやPグループの帰趨なんて関係なくなる。
全体最適のためにPCCを潰すってのも十分建設的な意見足り得るんじゃないか？
自分が築いた会社を廃業する決断が出来ずに、事業継続しか視野に無くて
保証人や担保を増やし続けてる中小企業の社長が建設的だと思うか？

そもそも、"頑張る"ってのは、何のために頑張るんだよ。
PCCって法人格を残すためか？だったら、PCCがP本体を吸収合併すりゃぁ良い。三井住友とわかしお銀行みたいに。
九州勤務を守るためか？だったら、PCCが存続すれば九州で働き続けられるってのは短絡的じゃないか？
自分の会社が無くなるかも知れないことに対する漠然とした不安を解消するためか？そんなのは、自分でなんとかしろよ。

全体最適だとか部分最適だとか、まんまと中村の策略に騙されてるやつが大杉。
単に「スーパー官僚制組織」がキツくなっただけだろ。
そもそも、経営資源を傾斜配分しているはずの薄型テレビでさえ、シェア3位に
甘んじている程度の経営力で、なにが全体最適だよ。中央集権、官僚化が進んで
上の連中はだれも責任をとらない、外資のコンサルの言いなりで
リストラしかやらない体制になってしまってるだけじゃん

>>132
全体最適・部分最適を分けて考えることは必要だと思うけどなぁ。
ただし、今のPのグループ全体の効率化・競争力向上を掲げての全体最適のアプローチが
成果を上げてるなんてことはサラサラ思っちゃいないけどな。
単に自分の現状を守りたいだけのクセして、経営だとか建設的だとか言っちゃってる奴がいたから
茶化してみただけ。
＞まんまと中村の策略に騙されてるやつが大杉
騙されないだけの合理的思考力をお持ちのあんたは、どうしようとしてるの？
俺は官僚的組織に嫌気がさして独立することにしたよ。

>>133
＞俺は官僚的組織に嫌気がさして独立することにしたよ。






参りました

おまえら脳が単純でうらやましいな

>>135
複雑な脳ミソの持ち主は、どんなことをお考えなの？

2ちゃんに書くほど馬鹿じゃねえよ

>>137
そうですか。
何を考えてるか書くほど馬鹿じゃないけど、
何かを考えていそうな思わせぶりなことを書いて喜ぶ程度の馬鹿ってことですね。

ＰＣＣに鬱と潟をくっつけて
鬱と潟、他、ぶっつぶして、旧松は、いい迷惑だ、バカヤロー
はよ、潰れんかい

旧松のままだったら、こんな事にはならなかった・・、ですか。

たらればが、好きやね〜。
俺からいわしゃ〜、PCCになった時に辞めなかった、お前の判断ミスやろ。

>>140
ま　そうともいえる
関係ないが今日組合主催の文化講演会にきてた森永とかいう経済評論家またはタレントは
いい事をいっていた。今こそアメリカ的価値観を捨てろと　欧州的なまったりとした生活思想を持てと。
もっともなことだ。こういう危機的な経営環境では　「強いリーダーシップと筋肉質の強い経営体質が必要だ」
なんて言ってはそれこそまったくだめになると。イタリア的になろうと
漏れとしてはこういうときこそ総合朝会で水谷さんの「邪馬台国」論を聞けばますます元気も出るが
A社長の訓示を聞くとますますやる気がなくなる気がするのは　この論理のとおりではないだろうか。

>>127
いいじゃん。もう先のないPCCにはその「ばらばらになって切り身にされる」道しかないんだから。
漏れは雇ってもらえればどこへでも行きますです。はい。

某名誉会長様は、もう95歳なんだね。
そんな、名ばかり取締役が株の配当だけで2億9000万円弱（20年度予定）。
某ボンボン副会長と合わせれば5億以上。

役に立たない従業員はとっとと辞めて下さい。
馬鹿なくせに（馬鹿ゆえに？）会社にしがみつく連中は血の小便が出るまで働いて下さい。
その代わり、2chで経営者批判するくらいは大目に見てあげます（by Ｍ）

ってかｗｗｗ

森永の貧乏臭さが好きなんだなあ。
流石は水谷を評価する馬鹿ヲタ。
あんな頭いいふりしたいだけの馬鹿いたから、売るたびに赤出るプリンターにGO出たんだよ。
本当に頭いいなら、ビジネスモデル的に儲からないと力説しろよ。
簡単に解る話なのに、聞く耳持っていなかったな。

綱島と佐江戸の会社を吸収して、九州集結
安心して九州に行って、そのうち戻ればいいよ
と上司に聞いて
悩んだけど辞めます
だまされるな

＞安心して九州に行って、そのうち戻ればいいよ

どこに戻るの？と、辞める辞めないを悩む前に気づきましょう
そして、上司にツッコミ入れましょう

>>140

濡れは、小金もらって、退職でーす。

小金持ちで、悠々自適。

うましかさん、ぴーぴーし潰して、せいぜい、ぴーぴーしてくださいませ。

うま、しか、かば、ＰＣＣサファリパーク

>>144
ふーん槽なんだ。
あの複合機ってどんくらい単体で赤字だったか具体的にレス願う
原価率とか　限界利益とか
どうにかなるレベルの赤字だったら経営努力のしようもあったんじゃないのか？
結果的にあなたみたいな評論家がいたからつぶした事業じゃないの。。

知ってても、掲示板で書けることと　書けないことがあるくらい分からんのかなぁ・・・・・

こいうの見ると　先が見込めないてのが理解できるな。

パナソニック、１０年３月期も赤字見通し　１千億円超

http://www.asahi.com/business/update/0514/OSK200905140038.html

ソニー国内３拠点を閉鎖へ　１０年３月期も純損失見通し

常識無い自分を慰めるために、他人を評論家扱いしないことです。

ゼロックスやキヤノンが何故商売できるのか、PCCには、何故同じビジネスモデルは通用しないのかを考えればすぐに解ることだけどな。

>>154
なんで？教えてよ

消耗品で儲けるビジネスだけど、その消耗品のトナーを自社で生産してなかったからだろ？

>>156
本当にそれだけで　あんだけジリ貧だったのか？
実際自分たちが使ってて遅いし紙が詰まるし　いいところなんか見つけるのが大変なんだが。
様は物が悪くてリースを長期でしてもらえない商品だっただけじゃないのか？
トナーが生産できなかったんじゃなくてそこまでリース実績が伸びなかったんじゃないの。
パテントがCRXで抑えられてて大変だって言ってたけどそれはだだの言い訳じゃなかったのかい？

↑それだけって、お前バカか？
本体で儲ける商売じゃないんだから、消耗品で儲ける仕組みがダメなら、儲けなんてでる訳ないやんか。
消耗品で利益が出せないから、リース料金や本体価格を上げざるをえないんだろ。
逆に、他社は、消耗品で利益を出す仕組みが出来上がってるから、リース料金や本体価格を安く設定できるんだろ〜が。

>>158
＞お前バカか？
って、、、お前バカか？
こんな会社にしがみ付いてるなんて、バカに決まってんだろ。

なるほど、バカにバカか？と問うのはおかしいよな。
じゃ、『お前、やっぱりバカやな。』に訂正するわ。

>>154の意見も聞きたいところだな
>>158は他社とPCCのトナーの利益率知ってるんだな？教えてくれよ

そんなの知るかよ、バカ2号さん。

お前は知ってるのか？

守秘義務違反で懲戒になるのに、トナーの利益率なんか書ける訳無いやん。

プロなら、それだけの情報から仕入れ先も分かるんだよ。

消耗品で稼ぐビジネスモデルは、長期での費用回収になるから、経理にも専門家が必要なんだよ。

もちろん、消耗品自前で作れないのが一番大きいけど、それだけじゃないんだよ。

利益率知らないのに
>消耗品で利益出せない
とか言っちゃってる？

評論家の皆さんは、2chの議論がお好きだね。
そんなに自前の経営論をお持ちなら、独立すりゃあ良いのに。
会社にしがみ付いたままで、こんなところで訳知り顔で語っちゃってるなんて、
カタログや自動車本で仕入れた知識で「この車は足回りが柔らかいから・・・」
なんて言ってるチビッ子自動車博士と変わらねえぞ。

うん、そうだよ、バカ2号さん。

潰れるの待つために、残っているんだがな。

>>167
まぁ、俺なんか鼻糞以下の零細会社だけどな。
経営者の耳に届きもしない愚痴をこぼしてストレス抱えてるよりは
精神衛生上は良いぞ。
鶏口牛後というか、蚤口象後って感じだな。
やりたいようにやるのが一番だよ。
潰れるのを待つってのが、あんたのやりたいことなら
周りがとやかく言うことじゃないな。失礼したよ。

>>164
ワシも大いにそこに矛盾をかんじるなぁ？
本体の利益率がこれだけ悪いから 消耗品をこれだけ使ってもらえたら
そろばんがあいます みたいな具体的な話しもできないくせに 人を小馬鹿にするもんじゃないと
おもうが いかがかな？

自分で会社の経営できん輩が、経営者の文句を言うなって言ってるんだろうよ。
『国政に文句言うなら、自分が政治家になれ！』とも言うんだろうよ。

行動力のある人やね〜。

さすがに>>166がかわいそうになってきた

バカ3号さん。守秘義務を無視して、『トナーの利益率は、こんだけあって、これだけの利益をだせるのだから、トナーは関係無い。』と具体的な数字で説明してくださいな。

>>172ちょｗｗもうやめとけｗｗｗｗ
見てられんｗｗｗ

しかしデジタル複合機が ビジネスモデル的に儲からないことを
わかってて何で 泥棒に追い銭 みたいなことを数年間も放置したんだ？Ｒａｉｎｂｏｗの開発をさ！
F社長は複合機は Rainbowさえ出れば どうにかなるって 一時期呪文みたいに唱えてたのを
みんな覚えてるでしょ。。

赤身ね、藤芳、酒伊、森

何も分からない

>>173
意気地無しめ 終息事業にいまさら 忠義を建ててなんになるんだぁ え！

>>168
＞鶏口牛後というか

いいこと言うねぇ。あんたの言うとおりだ。

>>177
そういう賭ができるのは ご実家が裕福なお方だけですよ。。

やっぱF社長が 実は私＊＊なんですって カミングアウトしてくれなかったんで
みんな本腰入れて頑張ろうと思わなかったんじゃないかと 漏れは考えてる。

>>176おまえもかわいそうな奴なの？

ＰＣＣＸなんだが、なんで自社の奇怪使わないのですが。
だれか、教えて下さい。

>>170
オーナー社長じゃ無い奴は すべてサラリーマン社長
そんな方々に 経営のなんたるかが分かってるわけあり得ない
時が過ぎて 良いところで次へ椅子を渡して ハイ サヨナラヨ って出て行くぢゃ無いかどこの会社でもさぁ

自社製品を自社で使わず他社製品を使う会社とは

>>178
＞そういう賭ができるのは ご実家が裕福なお方だけですよ。。
本当にそう思ってるの？
会社辞めて独立した人達は、みんな実家が金持ちなの？
自分に能力・決断力・行動力etcが欠けてるが故に抱き続けなきゃいけない将来の不安を
経営者のせいにするだけじゃ飽き足らず、実家の経済力のせいにし始めたの？

>>182
オーナー社長じゃないと経営は分からないんだぁ〜〜。へぇ〜。
あたかも、その経営ってやつを、あんたは分かっちゃってる口ぶりだね。
オーナー社長ってことは所有と経営が分離してないってことじゃねえか。
所有と経営を分離して、会社の所有者である株主が経営能力をある者を
取締役として選任するっていう株式会社の本質からひっくり返す考えだね。
何故、会社と取締役の関係は委任関係にあるのか分からなくなっちゃうねｗｗｗ

そんなにいやなら皆さん辞めてしまいなさい(笑)

>>185
まったくもって、その通り。
でも、実家が金持ちじゃないと辞められないんだってさｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

景気が良い時は俺が俺がと言い
景気が悪い時はお前がお前がと言う

>>187
＞景気が悪い時はお前がお前がと言う
「お前が」だけじゃ飽き足らず、お前があいつが実家が・・・
さて次は、自分の無能を誰の責任にするんでしょう？？？

>>174
「泥棒に追い銭」ってのは、お前みたいな奴に給料を支給することか？

>>188
それは、当然自分の責任ですが、何か？

そう言えば、職種替え第一弾がはじまったな。

>>191
おれらの周りでは見ないのだが
具体的にどんな職種替え？

>>191
会社が潰れるのを待つために会社に残ってる人にとって
職種替えってのは、どんな影響があるんですかぁ？

うつ。。。

技術→保安
人事→保安

保安！？
警備員の人件費までカットか。。。

今までおじさんおばさんがやっていた非技術仕事は、ごっそり人辞めるから。

定時以降の警備は、業者が入っているよな。

防犯カメラだけじゃなくて、保安員も売るのか。
なるほどね。

>>196　　福岡の人？

ああ、正社員がやるから　外部委託もなくなるからって意味かな。

＞200
いぇす。
↑の話が本当なら、警備会社への委託費用がなくなるもんね。
会社も考えたもんだ。

昔は交替勤務で全部社員がやっていたから、金に転んだと割り切れば、保安もよかったらしいね。

しかし、今回は保安でも定時上がりなんで、給与もそんなに良くない。

保安、泥棒に追い銭されるのをみはると。。。

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PCCに守るべき情報はないし、たいした重要なものはないから、保安もいらなくない？

有価証券の偽造防止技術は、結構美味しいけどな。

どこを見ているか教えてくれるから。

複写機とかビジネスホンで失敗したのは、腐った商品というのもあるだろうが、
結局は営業がポーっとしてたからに尽きるのではないかな。極論を言えば、
パナの商材が腐ってるなら、他社の代理店にでもなって売れる商材を
引っ張ってきても良かった訳だしね。ぬる〜い仕事で、ぬる〜い売り込みして
しかも商材が腐っている、困ったものだ

困るだけなら、幼稚園児でもできる。

書き込みだけなら、猿でもできる。

しかし、PCC社員も、哀れなもんだね〜。
妄想を膨らまして、最後は、逝ってしまうのか？(笑)
辞めた人間からしたら、ここに書き込みしてるPCC社員は、滑稽だよ。

パスの話が出てたけど、
昔、ナビの試作セットをお偉いさんに上納したぞ。

実車試験の報告など来てないし、
返却されたとも聞いてないぞ。

横○じゃないのか？
○領。

国内がダメなら、
海外だ。
工場の連中も商材背負って、
インドやロシアに売り込みに散れ！

異国の地で力尽き果てたら、
高野山に祭ってやるから

>>211
占有してるだけじゃ横領にはならんだろｗｗｗ

だいたい、まずはトップ自ら売り込みに廻らないとダメだよな。
役員の連中も市町村や県庁まわって、コピー機１台でもいいから取って来い

ウンコ会社なのに、どぶ板営業ないんだよな。

あと大きいのは上納金。
本当やくざと変わらん。

>>213さんへ
材料費だけで１台あたり約１万円研究費から使っています。

上から順に、
F、K、A。

いない、いない、いる。

それから営業が営業サンプルを中古販売してたぞ。
金払って出庫したのか？
技術に費用払って買ったものか？
もらったものか？

>>191
>>197
技術=>品質管理　部品審査
なんてのは　生易しいよな。３人ぐらいいたよ　福岡だけど
漏れは５月から技術の中で　ビジネス向け商品から　民生部門へ移されたがな
まだいいほうだよーーん

>>216
特別背任のことを言ってるんだろうけど、特別背任ての目的犯だよ。
そんなに気に入らないなら、こんなところで吠えてないで
告発でもなんでもすれば？

＞ウンコ会社なのに、どぶ板営業ないんだよな。

ドブ板営業をしなくてもいいのは、NTTみたいな会社だけ。
そのかわり、NTTDATAみたいな会社はトップが政官財に睨みが効く訳でな、
政治家のコネで公共工事ガッツリと分捕ってこれないような奴が
トップに座っていること自体、ダメダメですわ

>>205
もともと持ち出し物のチェックを正門で受けたことがないんだから
保安の人間なんて　何のチェックしていたか疑わしいものなぁ
火元と施錠の確認しかしないんだろ　セキュリティという思想など微塵もないから
技術情報は持ち出し放題だったろうけど　いまやその価値ある技術情報さえ保有しないから。。。

>>215
そんなウンコ会社辞めちゃえば？
自分の言うことになんか耳を貸してもくれず、都合よく使われてるだけなのは分かってるのに、
でも、別れることができない。。。

本当やくざの女と変わらん。
ってかｗｗｗ

>>219
ダメダメな会社と、ダメダメな会社にしがみ付くしか術のないダメダメ社員。
お似合いですよ。

他に行く所が無いんだから、仕方ないやん。潰れるまでは、必死にしがみつくのさ。頑張ろうぜ！！

>>223
ま　それが今現在の結論だわな・・

>>224
【結論】考えたり論じたりして最終的な判断をまとめること。また、その内容。

自ら考える能力も無く、論じることと言えば経営者批判・営業批判・元他社批判etc.の責任転嫁、、、
それは、結論じゃなくて、ただの事実状態だろｗｗｗ

ある雑誌に、部下のリストラを命じられた部長が、首切りをやり遂げて
その成果を報告したら、じゃあお前もクビだと解雇され、あまりの悔しさに
腹の虫が収まらないので、親会社の株主総会で文句言ってやると乗り込ん
でいったら、会場の前で自分をクビにした憎き役員が警備員として立ってたと。
それをみて、なんだがすべてがバカバカしくなった、
という話が載っていたのを思い出した

>>226
かなりフィクションだろうけど、その通りだと思うぜ。
このスレにも、腹の虫が収まらない書込みだらけだもんな。

腹の虫を収めるためにどうするかじゃなくて、自分が幸せになるために何をすべきか考え
行動することで、自然と腹の虫なんて収まるもんだろ。

自分を振った男が不幸になることを願い、男を不幸にするためにどうするかなんて考えるより、
いい男見つけて幸せになれば、自然と昔の男なんてどうでもよくなる。

じゃぁ皆さん、腹の虫を収めるために、経営者批判、他者批判、僻み・妬み
書込み頑張って下さい。

最終手段は、あの世に逝って、幸せになるぜ！！

あれ？
経営も技術も営業も知り尽くした評論家や事情通の皆さんはお風呂の時間ですか？
僻み・妬み・嫉み・揚げ足取り・他力本願・自己満足の他者批判どんどん書いて下さいよぉ。
楽しみにしてるんですから。

>>226 同じコピペが多かったけど、若干　改変してるんだねｗ

話をまるっきりぶった切りますが
高専卒の人って参事昇格できないの？

>>229　ID末尾がAHOに読めて、一人で笑ってしまったｗ

うじゃうじゃ言うな！呑んで忘れろ！れろれろれろれぇ〜

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2008年度ＰＣＣ最終赤字はどれくらいか　情報持ってる人　あげてくだされ
P本体は２００９年度(2010/3月期)も１０００億赤字とのこと
これは拠点終息費用等を見込んでの数値　PCCもこの終息費用に入ってる？

>>231
漏れも高専卒だが(ちなみに漏れはSj) Saさんになった人は多いよ
学部卒　修士卒に比べて数は多くはないけど　率として高専卒は高いんじゃないの
全体として採用実績が少ないのでね。
でもね今はSa さんは厳しいでしょ　特にTLさんでもないSa さんは直属の部下なしだし。
いつ　どこへ飛ばされたりしても文句はつけようがないからなぁ。組合も守ってくれないし　と。

>>235
saはいる。
高卒でもいる。
実力次第。

>でもね今はSa さんは厳しいでしょ　特にTLさんでもないSa さんは直属の部下なしだし。
>いつ　どこへ飛ばされたりしても文句はつけようがないからなぁ。組合も守ってくれないし　と。

ん？組合員なら、組合が守ってくれるのか？
なら、鬱や潟の組合員も組合が手厚く守ってくれるから、安心だね。

>>237
おっ。また今日も揚げ足取りが始まったね。

>212 ワニやAK47持ったおっさんが　ごろごろいる田舎まで漏れが売りに逝くぜ！！

さらに20箇所閉鎖追加・・・・

簑島も消えるのかな

今期もリストラを断行し、業績回復への土台を固める。大坪社長は
「構造改革に重要なのは足を引っ張る事業を切っていくこと」と述べ、
不採算事業の撤退などを推進しＶ字回復を目指す考えを強調。
世界の２３０の製造拠点のうち、国内外合わせて４０拠点程度を
閉鎖・統廃合する。これに伴い、正規と非正規合わせて国内外で
１万５０００人前後を削減。状況に応じて追加削減に踏み込む可能性もある。

高付加価値商品など顧客ニーズにきめ細かく対応する製品戦略を見直し、
新興国市場の攻略を視野に普及帯に絞り込む方針。
だが、この分野は最も価格競争が激しく薄利多売の領域に注力することを意味する。

＞167
＞潰れるの待つために、残っているんだがな。

こんなヤツにとっては、朗報だわな

大坪文雄社長は「（低価格車で注目される）インドのタタ自動車を参考にする」とし、
富裕層が中心の海外戦略を改める。

30万以下の車作ってるようなインドのメーカーを参考って、、、、
どんな会社になるんだろうねぇ〜〜。楽しみだねｗ

>>244
ほんとに大坪MDは　そんなことを　のたまったわけかい
タタは　はっきりいってひどいらしいよ　あのスズキでもまねできいないくらい　チャチだってさ。
PANASONICのブランドイメージは　各国の年寄り
それに富裕層の保守的な人たちに一番高いわけだから
いわゆる　SAMSUNGみたいな軽くて若々しいイメージにはひっくり返ってもなれないと思うがな。
コスト優先主義は　身の破滅を呼ぶと思うな　一時的にはよくなるかも知れないが
品質をおざなりのまま　低価格化を推し進めると　いつかは事業の崩壊が来てしまうのに。。

>>240
Of course. 来春はどうなっているか　わからんわからん。。

もう安いものしか売れないからな
高くても良いものなら買ってくれる、という時代じゃなくなった

なんだこの一般的な見解は

「うちは付加価値の高い製品、よう作りませんねん」って
自分で言ってるようなものじゃないか。バカじゃねーの？

さすが中村の一番弟子、まったく貧困だな、貧困だ。
こうやってリストラと縮小均衡を延々と続けていくんだろうな。

豚インフル対策に横断的にこのスレをお使いください。m(_ _)m
　　【番外篇】NECの裏事情 【豚ｲﾝﾌﾙ de ﾌﾚｯｸｽ復活】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1241912825/

★本社★大阪府大阪市中央区馬場町3番15号
西日本電信電話株式会社

★本社★大阪市阿倍野区長池町22番22号
シャープの裏事情　Part62
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240996285/

★本社★大阪府門真市大字門真1006番地
Panasonic情報　Part36
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1241914172/

【めざせ縮小均衡】日立製作所の裏事情 61
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1239986039/

●富士通ウラ掲示板（その53）●
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1239013466/

東芝の裏事情パート36
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240011818/

【OKI】 沖電気の裏事情 Part27
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240069178/

【大混雑】NEC 日本電気の裏事情59【パンデミック】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1241856277/

>>249
最近　P最新のPLASMA 46inch 買ったけど
この品質で　この価格（２２万）はもう採算ラインにはないように思える。
確かに消費者としてはこの価格は嬉しいが　もう46-50インチクラスまで
激しい消耗戦に突入してることを痛感させられる。違う柱を見つけてこないと
P本体自体が破滅に向かっていく
ま　PCCの商品のほうがはるかに安物だがね。。それなりにがんばってる。
でも販売が販売が　付いてこないんだよな　これがね。

美野島消えるんだったら特ネク申し込んどけば良かった

工専出身で上まで行ったのは結構居るでしょ？

前の前の社長は久留米工専の前身の短大卒だし、R&Dのセンター長やっているのも久留米工専出身だな。彼は中途入社だしな。

>252　またあるよ。心配するな。率が悪いだけだ。

>>254
早期退職の募集はあるだろうな。しかし、条件は・・・

�@従業員が致命的ではないがボンヤリとした危機感を感じてる時期に
　大幅な割増の早期退職募集を実施した実績を残す。

�A08年度決算と09年度予想を発表するタイミングで
　更なるリストラの必要性を大々的にアピール

�B従業員も、いよいよヤバイと感じ始める。

�C大規模や拠点・事業・人員の再編のため次なる特ネク実施。

ちゃ〜んと順番考えて予定通りに進めてるのに、
次の特ネクでも前回並の上乗せがあると思う？
大勢出るであろう後出しジャンケンで特ネク申込みするような連中に
大幅な割増なんて出来ましぇ〜〜ってさ。

�@の特ネクは実績作りのためだから、減らしたい人数の一部だけ減らして
その他は�Cの特ネクでバッサリ切る。

>>255
明解な解説をありがとう
そういうストーリーだろうな
漏れとしてはどこへ飛ばされようとぶら下がっていく気だから
次のネクストが今回のネクストより割り増しが少なくともぜんぜん気にはならんが。。

うじ虫社員で成り立ってるパナソニックなんて、早く潰れろ！！

ﾊﾟﾅはテレビを事業の核にしている間はﾀﾞﾒ
もうテレビは終わってる

>>255
確かに、本格的に危なくなったのを確認してから特ネク応募なんてのは
後出しジャンケンだな。
ろくな割増も無く、バッサリ切られるんだろうなぁ〜。

この先、PCCがどうなるか全く不透明だよな。
既にレールは敷かれてるって見方もできるし、
決まってないって見方もできるし。

間取りの違う部屋に引っ越すときは、ベッドやソファやTVの配置から決めるもんで、
ポットやゴミ箱の配置を先に悩んだりしないもんなぁ。
PCCの事業なんて、P全体から見ればポットやゴミ箱程度だろ。
てことは、大物の配置が終わった後に、適当な隙間を見つけて体裁よく配置されるだけだな。
今の段階でPCCの事業や拠点の行く末をあれこれ言っても無駄だな。

今日、防犯カメラメーカーに就活に行ってきた。
この分野でのパナソニックのシェアの大きさを新ためて知った。

パナソニックさんと三菱さんには、太刀打ちできないと社長がボヤいていた。

>>260
うん、そうだね。
でもそれはPSS。

>>259
PCCの事業で現状２２００億規模だから　Panasonic 全体の売り上げ７兆円の
３パーセントしかない。それが今年度赤字２５０−３００億なんだから
Ｐ全体への赤字額寄与率は　10パーセント近いわけですね。
普通にそろばんをはじくと　「こりゃ要らないね」って判断するのが常識だもんな。

260へ

バカすぎる。
ここはPCCだ。とっとと消えろ まともに頭使って就活しろ
無理だろね。頭悪そう

>>255
このステップ�@から�Aは
�Cの大量の「整理解雇」を合法的に進めるための前哨戦と見る
今年度のMBO(計画）はまた「残るのか、出るのか」という問答を上司とするわけだな。
ああ気が重いね。まったく

PSSさんは、PCCさんと一緒になるんでしょ。
だったらPCCさんが防犯カメラのシェアの大半を占めるわけですね。

今回の景気対策で公共事業として警察庁は大量の防犯カメラを全国に設置するから
PCCさんは大儲けですね。

PCCもPSSも無くなるだろ。
今年度からは電工も含めたガラガラポンが始まるんじゃないかな。
PCC・PMC・PSS・電工の一部を混ぜたり分けたりしつつ、3つくらい社内分社を作ると。

957 名無しさん 2009/05/03(日) 00:44:12 ID:fAmwr2Nj0
穏やかな気持ちで、妄想を楽しもうぜ。
>>940の言うように、ストーリーというか大筋は同じで細かい部分が違うだけのシナリオは用意されてるだろうな。
あとは、市況等を見ながら、どのタイミングでどのシナリオを選択するかって感じだろ。

で、俺の勝手な妄想。。。。。。
早ければ今年の秋、遅くても2年後に、PCCもPMCもP本体に合併。
持ち株会社でもない事業会社のP本体が、PCCとかPMCを子会社にしてるメリットって何？
表向きで名ばかりな独立採算・権限委譲を別にすれば、
今回みたいな特定事業分野（＝PCC）に絞った早期退職を実行できるくらいじゃない？

そのメリットを、とりあえず享受しちゃったわけだから、
今はP本体が赤だけど、適格合併の利益を活かせる時期に飲み込んじゃった方がいいでしょ。

もちろん、そうなればパナソニック株式会社って会社の中で、九州メンバーも適材という名の下に
適所に配置されるわけだ。転宅したくない奴は辞めると。（地域限定云々言う奴は契約書読んでくれ）

> 特定事業分野（＝PCC）に絞った早期退職を実行できるくらい
充分なメリットじゃないか

逆に合併のメリットは何だ？

>>267
人材を簡単な指揮・命令下で異動させる事ができる。

まぁ、嫌なら辞めたらってのが、楽になるってことだよ。

あとは、間接費の削減。

>>267
＞> 特定事業分野（＝PCC）に絞った早期退職を実行できるくらい
＞充分なメリットじゃないか

そのメリットを語る時期は既に過ぎちゃってるんだよ。今残ってるのは、後出しジャンケン組なんだから。
合併して雇用契約を一本化した方が、より目の粗いザルでふるいにかけられるだろ。
PCCとかPMCが抱えてる含み益/含み損を現実化させて、良きタイミングで引き継ぐってのはメリットじゃない？
それが、子会社の最後の御奉公だよ。

大手電機の赤字縮小はコスト削減に依存、次の成長けん引役不在
http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPJAPAN-38053420090517

売り上げが伸びないなら、売り上げに見合った人数にするしかねぇもんな。
さおだけ屋はなぜ潰れないのか？の理屈だな。

椅子取りゲームの始まりで〜〜〜す♪
・希望退職募集
　↓
・こんな会社にしがみ付くしかないバカだけ残る
　↓
・売り上げ更に落ちる
　↓
・椅子が減る
　↓
・希望退職募集
　↓
以降、拠点閉鎖等を時折り交えつつ繰り返し。

>>269
人材の選別が始まるんだよ。７月以降あらわになるよ
新会社にだれを残して　誰を残さないのか
GM/TLの主たる業務はそこに収れんしていくのであろ　くわばらくわばら

> 人材を簡単な指揮・命令下で異動させる事ができる。
これのメリットは？

実態知らないの多いな。

>>272
なんにしても　箕島を解体する方向に違いはないんだろ
PCCという組織はなくしてほかと統合して組織をシュリンクし
間接コストを下げたいのが本音だろ　ただ拠点をそのまま
にするのはロスが大きいから　余剰な人間は他拠点への異動を促し
合併後の新会社に必要な人間で足りない分はほかから異動させて来る
欝や鋳型から来る人はまた新たな行き先を考えなければなくなる可能性は高いよね
さぁ美野島は今後残るのか　はたまた人を追い出して更地にして売却するのか？　どうなんだろうね

美野島って会社の持ち物じゃないよ。

>>275
土地の所有権は無いってだけでしょ？
あの辺でも、借地権割合7〜8割あるんじゃないの？

>>276なんそれ？

>>277
非常にざっくりした話をすると、
例えば1億の土地の借地権割合が8割だとすると、
地上権とか借地権とかの、土地の使用収益権だけを売買したら
8000万で売れるってこと。

ところで、>>275は美野島の土地の所有権がないっていうことを理由に
どんな結論が導けるっていう主張をしてるの？

>>274
> なんにしても　箕島を解体する方向に違いはないんだろ
そんな前提はない

>>280
じゃどんな前提があるのさ　教えてよ。。君なりの見解を聞かせてもらおうか

>>275
底地の所有権は誰が持ってるの。。

土地の値踏みするのが、PCCとどう関係するのか理解できん

細部には詳しいけど、全体が見えてない人が多いのかここは？

だから、全て根拠の無い妄想なの。それを、みんなで楽しんでる板なのよ、ここは。

大坪が削減数発表したから、それに沿って粛々と潰す。
そのリストにココが入っていて残った奴は適当に散らばれと。
景気がよければ丸ごと他社へ売却とか合併で再編の可能性が
あったけど、もう他社は再編どころじゃない、と。
それだけのことでしょ？何も難しく考えることはない

皆さん、自分が経営者だったら、今の状況をどう打開しますか？雇用や拠点を維持しての解決策はありますか？経営批判している人、何か良いアイデアはありますでしょうか？

>>286

従業員数が連結ベース 17,500名でしょう。
全ての従業員から給与を10万円/月を減額する。
年間に直すと 120万円/月　賞与は業績連動

これで単純に 2,100,000万円 つまり 210億円
日本電産ができてなぜPCCが出来ぬ。

役職者については20万円/月の減額でもいいと思う。
業績が上がれば戻せばいい。

10万円も減給されたら、毎月のローンが返済できない輩が出てくると思いますが、それは、仕方ないという判断ですか？後、給料が激減したら、社員のモチベーションが下がると思いますが、その対応はどう考えますか？

>>287
A社長は２月の緊急夕会で現在の固定費1500億がざっと2/3の1000億まで下がれば経営が
維持できると言っていた。1/3の従業員が去るか。1/3の人件費を痛みを分かち合って
削減するしか方法はないだろうよ　計算上はね。

会社を存続させるのが前提だとすれば、採算取れないなら給与を見直すしか無いわな。
業績連動にするなら、200人程度ずつくらいのグループ会社に分けて、そこでグループごとに差をつければいい。
そうすりゃ部署間の争いも収まるし、新人の教育もその会社ごとに責任もってやるようになるだろうし。
あぁ、これは幸之助さんの事業部制だなｗ

>>288
もう大半の部署では残業ゼロが徹底されていて　すでに従業員のモチベーションは下がっています
極一部の部署では　残業も許されていますが　本当に一部です。
みんな今後の身の振り方について　夜な夜な考えていると思うが　いかがかな？

>>291
付け加えると　組合員に対してはすでに本給の5パーセント削減が実施ちゅうですよん。

もうひとつの方法
社長が1000億くらいの商談をまとめてくる、とか？

＞自分が経営者だったら

＞会社を存続させるのが前提だとすれば

どこの経営者と仮定するのか、どこの会社を存続させることを前提とするのかによるよな。

もし俺がPCCの経営者だったら、親会社の言う事聞くしかできませ〜ん。
PCCを存続させることなんて、前提になりえませ〜ん。

もし俺がP本体の経営者なら、PCCなんて閉鎖して固定資産も処分、事業も一部除いて終了、
拠点移転してもしがみ付いてくる社員は適当な隙間にばら撒く。

自分が経営者だったら？

たぶん会社をたたんで引退する

皆さんの意見だと、今の経営者の対応は生ぬるいって感じですね。やるなら、徹底的にやって、短期間に効果が現れる手法を取れと。それによって社員のモチベーションが下がっても、この局面を乗りきってから、何とかすると。こんな感じですかね？

>>296
とりあえず、改行してくれ。

＞それによって社員のモチベーションが下がっても
この"社員"てのが、どこの社員を指してるのかによるよな。

非常に単純な例えだけど、
PCCとかのグループから見れば局部的な社員のモチベーションも維持するために温いことをやって
グループ全体のモチベーションを20%下げるよりは、
１子会社の社員全員のモチベーションをゼロにしてでも、全体最適を図って
グループ全体の社員のモチベーションとしては10%低下に留めた方が、全体としては得策って考えもあるのでは。

なんて書いてみたけど、
モチベーションなんて数字で評価できないものよりは、目先の金・数字だろ。

ちょっとお聞きしたいんですが
美野島が閉まったらどこにみんな行くことになるんでしょうか？
横浜に戻るとか？　または佐賀の山の中？PFSC跡地？
たしか八女というのもあったと思うけどあれもう売れたんでしょうか？

>>292
へー。そーなんだ。
これって社内情報なんじゃないの？？
こんなとこで晒して平気なの？？

>>298
そんなの知らなねえよ。
他のＰグループでも、人減らし・拠点再編するんだろうから、
適当にばらして散らばるんじゃないの。
>>259が言ってるようなことだよ。

おまえら今日のNHKの超金余りはなぜおきたかみたか
本来はとっくに沈没していたPCCが金余りの中でかろうじて
浮上していたわけだが、１，２年で元に戻るなんて思うなよ

>>289
高給取りが上から10％いなくなれば余裕で達成

どのみち、ＰＣＣは、消滅すんだから、心配すんな。

しっかし、お前ら大変だねぇ。

1年半前に辞めててよかったよ。
そのとき、まだ居た人達は、どうしてるのかなぁ。

数名は心配なんだが、ほとんどの奴等には…
ザマァって感じだけどね。

>>301
そうは言えないんじゃないの。
PCCに限らずどのドメインも北米の需要が落ちて「泣きっ面に蜂」状態だろ
PCCの誤算は ドライブ事業の失速というかNetBook全盛となったPC市場の変化だろ。

ドライブ事業って、今、そんなに足引っ張ってんの？

しかし今回の不況があろうがなかろうがドライブが失速するのは明らかだったと思うんだけど
ＢＤなんかダメに決まってるし
それを本気で読み切れてなかったならちと問題だわな

何で、BDはダメなんですか？コピーする媒体としては必要なのでは？

ﾋﾝﾄ TSUTAYA

>>309

どんなヒントなの？？
BDレンタル始めてるじゃん？
＞TSUTAYAのBDレンタルは3月19日開始、夏までに全店舗へ

ゆっくりではあるが地デジ以下の画質であるDVDはいずれ
BDにかわる
”ゆっくり”なのが問題？？

どうでもいいけど、
メディアとして普及するか否かって話と
商売としての旨味の話は全然別だろ。

>>309

動画配信が進めば、TUTAYAみたいな媒体をレンタルするビジネスモデルは
無くなるって言いたいのでしょうか？

けど、ROMとしてのBDではなくて、コピー/ムーブさせる記録媒体としてのBDは、
まだ必要になるのではないでしょうか？

TUTAYAから、何が見えるのか、教えて下さい。お願いします。

>>298
PFSC跡地は　PCCが入ってくるという　鳥栖構内タクシーの
運転手さんたちのもっぱらの噂だな。。

ﾋﾝﾄ S-VHS

記録するものが地デジぐらいしかないのに、地デジをＰＣで録画しない。
ＰＣでＢＤを使う理由がない。
電算のＢＤレコーダーは売れてもＰＣＣのは売れない。

あれだけ複雑で意味不明なプロテクトをかけておいて、
録画用ディスクが売れるわけが無い。
せいぜい、HDDに撮り貯めて観ては消し、観ては消し

バックアップを取るなら外付けHDDのほうが使いやすいし、なんたって安い・・・

もっと容量がなきゃ、BDは使えないよ。

HDDの方が大容量、低価格。

システムならRAIDやマルチSANで冗長化。
拠点間ならLTOでバックアップが定番だしね。

どこに使うよ、BD?

PC用BDドライブは、まああんまり欲しくないな・・・

PCCの2008年度決算発表はいつなんだろ
Ａ社長は交代の見込み？

おもえら、↓ここで働け。

http://response.jp/issue/2009/0518/article124746_1.html

>>320
決算発表ってのが、マスコミ等への対外的な発表って意味なら
そんなことはしない。
6月の社長交代は無い。

>>321
そこで働けたらいいけどねぇ。どうなるんだか

そこに何人も転籍したよ

>>324

お前、バカだろ。どうやって、転籍するんだ？

>>325
そうだな　ただPanasonic Energy 社の求人が年末にあったから　そこから三洋へ異動
すればそこへの転籍は可能だろうが。

今年のinterop
PCCの目玉は何ですか？
http://panasonic.co.jp/exhibition/it2009/

パナソニックエナジー社にも転籍はできんよ。転職はできるがな。パナソニックエナジー社に入るには、パナソニックを退職して、再雇用という形になるはず。名前はパナソニックがついてるが、資本はトヨタの方が多いし、給与体系もトヨタがベースになってるやろ。

>>326
＞・・・転籍は可能だろうが。
って、意味分からんねぇ。
転籍なんて、転籍元・転籍先・従業員の合意があれば出来るだろ。
ＰＣＣ → ＰＭＣの転籍も、ＰＣＣ → サンヨーの転籍も手続きは同じだよ。
ＰＭＣに最近移った連中も多いだろ。
ＰＣＣ → Ｐエナジー →　サンヨーって無駄に2回転籍じゃねえか。

>>328
は？
転籍ってのは、既存の雇用契約の解除と新たな雇用契約の締結だろ？

従って、パナソニックが三洋を買収しても、パナソニックエナジー社とはグループ会社にはならんのよ。というか、パナソニックエナジー社がトヨタ資本だから、三洋の電池事業がほしいんでしょ〜が。

>>331
パナソニックエナジー社が会社だと思ってる馬鹿がいるｗｗｗｗ

>>333
　　 ∧∧
　　/⌒ヽ)
　 i三 ∪
　○三 |
　 (/~∪
　三三
三三
三三三

>>332
正解＼(^_^)／

いろんなdomainの屑
けど〜
儲かってるから不思議

　
【コラム】大赤字なのに居座り続ける「社長」の厚顔（ゲンダイネット）［09/05/18］

ちょっとやそっとの損失額ではない。何百億、何千億という巨額赤字を出しながら、デンと居座る
経営トップが多過ぎる。１５日は決算発表の集中日（８００社以上）だが、引責辞任を明確にする会社は少ない。

　東京商工リサーチ情報部の友田信男氏が言う。
　「今週は決算発表ウイークで、赤字決算が続出です。大手企業の引責辞任ラッシュになるのでは
ないかと思っていましたが、そうでもなかった。これでは経営責任が明確になりません」

　引責かどうかは別として、大赤字だったトヨタやソニー、日立、東芝などは社長交代に踏み切った。
一方、代表される赤字会社にトップ交代の予定はない。

　「金融危機による世界経済の失速を業績悪化の理由にし、大赤字でも社長交代しない会社が多いから
ウチも大丈夫と考えるのでしょう」（友田信男氏＝前出）

　経営者のモラルハザードだ。経営環境の激変が業績を左右するのは避けられないが、それを大赤字の
理由にしては、経営者失格といわれても仕方がない。最悪経済の真っただ中で、任天堂やユニクロ
（ファーストリテイリング）、オリエンタルランドなど絶好調組もあるのだ。

　経済ジャーナリストの松本明男氏は切り捨てる。
「赤字決算は社長にとって敗戦です。しかも多くの赤字会社は従業員のクビを切ってきました。それなのに
自分は居座る。リストラされた社員がどう思うか。リーダーとしての資質に欠けると言わざるを得ません」


▽ソース：ゲンダイネット （livedoorニュース）　（2009/05/18）
http://news.livedoor.com/article/detail/4157715/
▽関連スレ
【景況】東証1部上場企業の純損益総額、7年ぶりに赤字転落--前年から20兆円近い悪化(09年3月期) [05/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242383112/l50
など多数

ん?パナソニックエナジー社？それとも、パナソニックEVエナジー(株)？
みなさん、どっちの事を言ってるのかな？

>>336
みなさんと言うよりは、>>328がEVエナジー（株）のことをエナジー社と呼んで
訳分からなくしてるだけ。

僻むなよ。
みっともない。

PCCには電子黒板があるじゃないか。
黒板背負って、世界中に売り歩こうぜ！

わが社にも、あるが厄に絶たん。

パナソニック　社長、会長の役員報酬３０％カット
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090520/biz0905201042006-n1.htm

PCCよ、悪あがきは止めて、きれいに逝ってくれ！！その方が、従業員も諦めがついて、すっきりするだろう。

まだ、あがきたりんのじゃねーの、のたうちまわって、逝きます。

PCCよ、もう頑張らなくていいんだよ。パナだけじゃなく、みんな、九州から撤退するんだからさ。

>>344　　撤退するの？　　http://www.pana-wave.com/

そうだな、松下の原点である宗教的思想に立ち返ればいいかも？社員を今一度洗脳して、絶対服従状態にし、給与半額で働かせば、継続できるだろう。頑張れ。

>>346
誰もが知っているけど誰も言わない解決法

１　３割　首切り
２　３割　給料カット

朝の保安の顔ぶれがだいぶ変わったね

>>348
そーか？
いつもの外注の方々ばっかりじゃない？

>>341
30%カットしたところで、5000万くらいは持ってくんだろ。

>>349
うんにゃ
朝は社員が立ってるぞ
今月の社内報見たか？
人事やら営業やら技術から保安に異動になってたぞ

>>351
明朝よく確認してみます。
たしかに真新しい紺と白の制服を着た人がいたような気がする。気のせいかな。

昔ながらの処遇条件なら、保安でも　いいなぁ・・・

共産党が国会で頑張ってるなぁー
ここまで騒ぎが大きくなった責任　誰が取るんだろう？

マネーゲーム野郎の国

>>352
今日の帰りにみたら確かに元営業の人が座ってたな
仕事で多少かかわりがあったから　ちょっとショックだった。

愛し合って結婚したはずなのに、
家庭を省みず浮気がバレる度に家族を一番に考えているとか適当な言い訳を繰り返す旦那に
いよいよ愛想を尽かしたけど、子供や自分の生活のことを考えると離婚して自力で生活をする自信も無く、
別の男を捜そうかと思って鏡を見れば、そこに写るのは生活に疲れた不細工なオバサン。
どうにかしたいと思いながら、何もしないまま生活費のためだけに旦那と結婚生活を続ける。
旦那に対する愛情はとっくに失せてるのに、旦那が気まぐれで布団に入ってくれば
されるがままに股を開く。

翻って、、、
生活のためなら、保安に飛ばされても言われるがままと。。。
悲しいねぇ〜〜〜

>>357　　いいんじゃね。　
亭主が定年になるまで待って、熟年離婚。　それまでの辛抱だよ。

この場合の亭主の定年って、何にあたるんだろう？

>>358
年金分割を当てにして、旦那の定年を待って離婚を切り出し
慌てる旦那を尻目に勝ち誇った顔で家を出る。
と、そこまでは良かったが、分割した年金も
思ったほどもらえず、駅のホームで床に張りついたガムを剥がす
仕事に精を出すのであった。

結局、生活力の無い奴が他者をあてにしたところで
どうにもならないってこったな。

そんなとこまで含めて、どっかの社員と似てるな。

　どちらを選んでも　救われないのか。
うむぅ、哀しい人生だなぁ。

PCCにも実名入肩叩きリストあったよな
あれ流出しないのか？

>>361
視たいなぁ

もっとおもしろい話ないの？

無能な奴は、話題の提供まで他者に依存するのかいｗｗｗ

ホントだね。
自分がおもしろい話してみせたらいいのに。

つまんねぇ奴。

ID:guest　Pass:guest

光はトクネクのおかげもあって、Q1の白字が見えてきた。

>>367
ほんとかよ！
でもそれは漏れにとっては吉報ではないな・・

>>367
でもどのみちその先はないでしょ
ネットブック全盛の時代に。

>>367 この円高の中　がんばったんだねぇ。

>>367
白字になれば、なんとかなるの？

>>368
個々の数字に一喜一憂するなよ。

首切りという外科的療法で一時的に収支がトントンになったからって、
その事業を継続するか否かは全く別の判断。

仮に、事業を継続するとしても、それをPCCという会社で担当するのが
グループとしてベストか否かは別の判断。

仮に、PCCで担当するとしても、今の通り九州に拠点を置くのが
グループとしてベストか否かは、これまた別の判断。

今まで通り九州のPCCで継続する事業があったとしても、
現在その事業を担当している個々の従業員の雇用が守られるか否かも全く別の判断だよ〜ん。

いっぱい、不良品たれながしてるぜ。
そのうち、ユーザから見放されるぜ。ＰＣＣ滅亡近し

PCCの製品なんて死んでも買わねぇ。ぷっ！
アホが作った製品買ったらアホがうつりそー

>>367

白字になっても、いい事なんてなんも無いぞ。

早く事業撤退して、光に携わっている人間は、別のBU(できれば、PCC以外)に
飛ばされた方が幸せだろ。

>>375
2月の時点で光は事業撤退の意思表明してるじゃないか？
Ａ社長さんは。。今年よくならなければって。。

光の事は光事業全体があるため電算が決定する。
白字になれば撤退は延期される。

ネットブックが売れているといっても、世界中のＰＣの主力は違う。

ここ暫くは、ＰＣＣの利益の大半は光が稼いでいた。
逆に言うと赤字の多くは光の為だった。

これらのことから

逆に言うとＰＣＣは、ひかりとやらしかねーと言うことか。
悪寒、量販店の隅に、置いてあったな。

トクネク補充に外部入れたら不良でまくりで、
３日でやめただってよ。メタクタ品質になっておりますが。

光はいつも下期がﾒﾀﾒﾀやん

トクネクで大量に首狩りしておいてだ、
人不足にてショクアンに求人とは何事かと、怒られておりました。
ろくなもんも入らんがな状態よ。

熟練金型職人が大量に病めたんで、
金型がボロボロ＝品質維持不可能よ。

>>382
ドライブに限らず、PCC製品は…ってことよね？

金型って、自家製だったっけ？

どっちかてと、金型評価修正にかける能力が低下してんだろ。

内製ですが、外部にだすようなチンケな金型ではないよ。

一般的家電品の樹脂金型はみんな外の金型屋や成形メーカーで作って
もらってるはずだが、、、

ＰＣＣで内製で金型作ってる部署なんてほとんど知らんぞ！

パンチングプレスで、解ると思うが。サブミクロンよ。

>>387 そうか、サブミクロンか。職人の技術がいるな。
そんな人やめたら、イザと言う時はきついな。。。もったいないな。
固定費削減して、商品レベルも減らしてんだ。

最近、技術士（科学技術庁認定国家試験）を持っている人が
とすのトナー工場へ異動になったって　噂聞いたけど。。。
本当かな？

光は生産がフィリピンや中国外注なので、生産にトクネクは影響していない。

最近は品質問題がほとんどない。これは生産が減ったためと考えられる。

>>390 そうですか。生産減で品質問題が少なくなっているんだ。
生産増でもがんばって欲しいね。

得ネクの人が辞めて、鬱や新の方々がやってくるのは6月からだっけ？
だとしたら、もうすぐだね。
また人が増えるのか・・・詰め込みでまた暑くなるのか。。。

>>392
年明けにはまた人減らして、
隙間風スースーで寒いくらいになるから安心しろ。

>>392
歓迎会するよね。GMさん、TLさん、新の方々に・・・・・
なんとか明るい顔の前向きな挨拶してね。。。。
暗い顔の後ろ向きな挨拶やめてね。。。。

>>394
正直 DSC福岡メンバーは欝 鋳型の人たちの 受け入れ時に苦労するだろうなぁ
暗い顔とかしないだろうけど 本音の所ねえ ううん うまく言えないので言わないけどさぁ

残業無し。給料、5％カット。ボーナス減。
次は？
給料10％くらいカット？

首もカット？

リストカット？

何にしよう？

しがみついとけ。

中村会長が師と仰いでいるのは経団連会長の
キャノンの御手洗氏。

そのキャノンの子会社は、どんなことをやってるか。

ttp://shadow-city.blogzine.jp/net/2009/05/post_47d0.html

酒巻氏とA氏が重なる・・・。

>>389
別にめずらしくないだろ

数年前から国立大卒がライン作業やっとる

>>399
＞数年前から国立大卒がライン作業やっとる

国立大卒全員が優秀とは限らないのだし、忍耐力があって確実な作業ができる能力がある者を
見極めてラインに配属すればよいだけのこと。

てゆうか、この業種自体が、もう国立大卒とか不要な業界になりつつあるんだよ。
ただの低賃金を競うだけの世界。
ハヨう足を洗って、違う業界へ舵をきるべきだった。

>>401
だいたい生産現場が９割方　海外しかも東南アジア、中国主力なんだから
そういうところと労働コストを競うこと自体生産現場には明日はない
PCCの生産している商品で結局今残そうとしている商品はそういうもの
薄型テレビでさえコスト競争で消耗戦になってるのに。。
1Qの結果を見て来期の方向性がいよいよ明確化するであろ

ナンバーワンじゃなくて、オンリーワンを目指せばいいやん。
そしたら、価格競争は無いから。早くみんなでブルーオーシャンに行こうぜ！！

>>403 そういって、どれだけ行けたんかな？

考え方が古すぎないか？今時、オンリーワンやブルーオーシャンなんて流行ってないぞ？

流行る流行らんなんて関係ないやろ。お前、アホか？

どれだけ先を見てるかでしょ？
何がオンリーワン？
アホ丸出し。あきれるね

バカさがオンリーワンは、間違いない。

ブルーオーシャンに飛び込んで逝ってしまえ

面白いな。お前は流行りにのって動くのか。じゃぁ、今の流行りにのって、リストラされろ(笑)。

あーいえばこうゆう。
頭カチカチだから、使えねぇんだよ。
お前みたいなやつがいるからアホ会社なんだよ。

分かったか？

早く逝ってまえ

↑池沼なので、スルーしますね。

頭わるっ

あなたが、 スルーでしょうな。

何年前の流行言葉つかっているうのやら・・・・　>>ID:B56rEN3uO

ど〜〜〜〜〜〜でもいい話で盛り上がってるね。
経営者批判に飽きたら、馬鹿社員と阿呆社員の内輪揉めかい？

疑問なんだが、マネシタのＤＮＡで　ブルーオーシャンって・・・・・　大丈夫？

まして、ＫＭＥって　松下グループ内で　売れてるものを横取りコピーしてきた会社だよ・・・・

↑だから、あえてブルーオーシャンの話を出したのさ。そしたら、予想通りPCC社員が釣れた(大漁)。奴らには、そんな文化はない。レベルが高すぎて、PCCの社員には、到底無理な芸当だからね。

古いとか、流行ってないとかじゃなくて、ちゃんと、『レベルが高すぎて、僕たちには無理です。』って、言えよ(笑)。

今PCCを支えているのは残存者利益をゴキブリのように
しぶとく追及する極限低価格志向の商品のみなんです
この商品で行けるとこまで行こうっていうA様のご意向ですが。。。
いずれ脂肪は確定するよねぇ　やっぱ　安けりゃ買うだろうけど　それだけじゃぁなぁ。

あはは！バカだ。PCC社員じゃねぇよーん。何でそう思う？社員とか言ってねぇし。
勝手にアホ会社の社員にされては困るぜ。

やっぱりお前は、バカだ。レベル高いなら、こんなとこでごちゃごちゃ言ってないんじゃない？
自滅だね。
消えろ！うぜぇ。

つーか、B5なんちゃらを相手してる時間ないから、もうどうでもいい。

皆様すいませんね

↑元社員同士の言い争いですか・・・。情けない。

どのあがこうが、黒箱がねー所は、潰れるんだよ。

どうあがこうが、のたうちまわろうが、黒箱がねー所は、潰れるんだよ。

どうあがこうが、のたうちまわろうが、わめこうが
黒箱がねー所は、潰れるんだよ。

土日くらい有意義に過ごせ

>>423
おっしゃるとおり そのとおり

なんのことかと思えば
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%BB%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%B3%E6%88%A6%E7%95%A5
のことかブルーオーシャンて。

これが流行りだから乗れって事？

>>414
手段を選ばず競合事業者排除を画策ｗｗ
工作活動がばれても掲示板で連日連呼ｗｗ
GKの存在にとうに目覚めて、これでずっといけるとか思ってるらしい

>>425 すでに死語。　４年前くらいに一部の流行りもの好きがつかってたけど。
ちょい前に「見える化」てのも　よく言ってたけど、このごろ聞かないし。

倒産して欲しくはないが、
今期中に整理解雇されるかもしれないという
前提で、次の仕事を在職中から探しておけよ。

マジで。

特に技術者は、早いもの勝ちだからな。
出遅れると、仕事ないよ。

>>426
"ユビキタス"も最近聞かなくなったね。
http://panasonic.co.jp/pcc/company/cc_0001.html

科学的ではない人を動かす科学的手法

あのさ〜、元社員の奴らの書き込みがウザイんだよね〜。

お前らもうPCCから離れたんだから、そっとしといてくれ。

ぐだぐだ抜かす前に仕事しろや、責任果たせや、結果残せやクズどもが…
おまえらの仕事しなさぶり、無責任さ、無能さと言ったら
公務員かそれ以上にサイアクなんだよ…

↑お前、そんな書き込みして嬉しいのか？
もっと、まともな大人になりなさい。

こういう会社が人類の再生産を担っているのだから仕方がない

http://panasonic.co.jp/pcc/

まあ、売れ筋儲け筋商品がこのトップページに画像であるものだけって事で、
後は薄利廉売大赤字に死に体商品メーカーなんだよな

>>392
得ネクってなに？

>>366
IPアドレス 125.204.189.103
ホスト名 i125-204-189-103.s10.a023.ap.plala.or.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 光
都道府県 愛知県

夢と魔法のPCC

スキルがあると思い込んで辞める人
スキルがあると勘違いして辞める人
スキルがないから残る人
スキルが有る無し判らず残る人
先は見えたと辞める人
先も見ずに辞める人
先が見えたが残る人
先も見えずに残る人
皆様、人、それぞれで立場・能力が違います。
ですが、悔いのない人生を過ごしたいものです。
では、さようなら。

>>438
退職者で50代でそれほど成功してない人かな。。。。。。

>>434
悲しきかな　トップページにあるデジタル複合機は
「もうやめます商品」ですので早急に「消してください」です
よろしくお願いします。虚偽申告は罪になりまつからね　ふふ

>>427
転職サイトで　いい求人が見つかったんで応募するよぉ
特根区のギフト無しは堪えるけど　あとあとのこと考えると
今のうちに決めておくのが吉かもなぁって思ってる

技術者のみなさん、この時期に転職って、
次の職場なんてそうそうみつかるものですか？
それとも家業を継ぐとか、独立とかですか？

技術者には容易に転職先は見つかります。
技術者以外の人で、コネもないとちょっと時間が掛かります。

転職サイトでパナソニックの求人を見るたび腹が立ちます。

>>440
ほぼOEMだね

たいしたもん憑くってるな。

>>444
なんで、腹立つの？
使えない奴は不要だし、使える人間は必要って
とても自然なことじゃないかな？

機械と同じだな。つまらん所だな。

使える人間は価値を創造する。
機械は価値を製造し、廃棄されても文句言わない。
使えない人間は文句だけ垂れる。

使えない人間は、機械以下だろ。

使えない人間は、年間１千万くらいの損で済むけど、
使えない経営者は、百億単位の損を出し、家族も含めて、何千人の人生を狂わせる訳だよ

>>450
その"年間１千万くらい"の積み重ねが百億単位なんだろｗ

てか、使えない経営者の会社にしがみつくしかないのは個々の人間の能力の問題だろ？
それとも、２chで「・・・狂わせる訳だよ 」なんて語ってれば
使える経営者とやらが現れて、狂った人生を立て直してくれちゃうの？

自分が脳無しなのを経営者のせいにする。

何回繰り返すの？この話題

だいたい、株価がメチャクチャに下がったのは、参院選で民主党が勝ってからだろ。
違法な偽装請負を黙認し、社員の首切りにも何もしない組合。組合費を返せ電機連合

人のせいにすれば、自分の幸不幸は自分でコントロールできず、人の行動に左右されるものとなり、生きることが無気力になる。
人のせいにするのをやめれば、自分のパワーを取りもどすことができる。選択者としての自分が見えてくる。
カリカリしているときも自分がその感情の造り主だと気づく。 by リチャード・カールソン

人生がうまくいかないとき、他人を責めたり状況のせいにしたりするのをやめなくては人は幸せにはなれません。
誰かを責めても、仕返ししても、罰を下しても、幸せにはなれないのです。ゆるさなければ、求めているものは得られません。
怒りや心の傷、恨みつらみ、そして心のなかの争いや他人との争いという悪循環を止めるのは、自分自身だけなのです。　by ジェラルド・Ｇ・ジャンポルスキー

まぁ、2chでグチこぼすくらいならいいけど、大学の担当教授を訪ねたりしちゃダメだよ。

>>454
日本では、自己責任という言葉が、ただの責任回避の為のエクスキューズに
無神経に使われていることが極めて不幸だ。
人々を誤った方向へ導いた組合、経営者はその責任をこそ追求されるべき。
それ無しに、なぜ下っ端ばかり詰め腹を取らされるのか？
恥を知れとはこの事

>>455
ふぅ〜〜ん。

で、経営者が責任取るってのは、どういうこと？
経営者が責任てのを取れば、従業員が幸せになれるの？

↑
下っ端だからしょうがないよ
アホ経営者にもなれないそれ以下の脳無しだから。

>>456

では、責任者が責任を取らないことが、従業員の幸福につながると
あなたは仰るのでしょうかねぇ？

ただ私は、恥知らずな経営者と
恥知らずな組合執行部に
よく人前に出て喋れるよなぁ、と
その厚顔ぶりに呆れているだけですよ

↑そんな会社なら、辞めればいいじゃん。

>>442
技術者の方は仕事いっぱいありますよ
en-Japan でググって見てください。九州内にこだわらなければ結構
いい仕事が求人ありますからPositive にいきましょう。
>>444
パナにはもう未練を残さずに　新しいステージへ踏み出しましょ。

>>458
＞では、責任者が責任を取らないことが、従業員の幸福につながると
って、、、他者の行動・態度如何で自分が幸せになれたり、なれなかったりっていう
考え方が不幸の始まりなんだよ。
今の役員全員が役員報酬全額返上・辞任しても、後任にも同じように愚痴こぼすんだろ？

他者が責任を取ることや、恥を知ることを期待するよりは
自分で行動起こした方が幸せへの近道だよ。

>>461 人事のひと？

>>462

そうそう。責任取らない人が責任者になれるという会社で、
不幸が従業員に降り注いでいるだけ。

そこから離れれば、不幸はやって来ない。
一歩踏み出せばいいだけ。

傘もささずに不満たらたらなのは、はたから見ると
馬鹿みたい。

経営者の批判も許されず、
組合批判も許されず、
黙って辞めろ、辞めたらバラ色の世界が待っている

PCCって、いい会社ですよね

>>465
＞経営者の批判も許されず
そんなことないよ。経営者批判したければ、好きなだけどうぞ。
で、2chで経営者批判して、何か変わるの？

＞組合批判も許されず、
そんなことないよ。組合批判したければ、好きなだけどうぞ。
で、2chで組合批判して、何か変わるの？

＞黙って辞めろ、辞めたらバラ色の世界が待っている
そんなことないよ。辞めた後に、何色の世界が待ってるかは自分次第でしょ。
会社に残ろうが辞めようが、どんな世界にするかは自分で決めること。

＞PCCって、いい会社ですよね
いい会社か悪い会社かは、個々人が判断すれば良し。
良い悪いなんて、結局は主観評価なんだから。
周りが羨むような美人でも、合わないと思えば別れればいいし、
周りに笑われるようなドブスでも、好きだと思えば付き合えばいい。

>>449 使えない人間は、機械以下だろ。

そうか、つまらん所だな、パナソニックの意味は？煌めく閃光だたっけ。。。

あ、今月で、小金たんまり、貰って、バイバイ。
田圃と畑と漁船があるんで、悠々自適。
米と味噌汁と小魚あるので食うにはＯＫよ。

>>449 使えない人間は、機械以下だろ。

そうか、つまらん所だな、パナソニックの意味は？煌めく閃光だたっけ。。。

>>449 使えない人間は、機械以下だろ。

そうか、つまらん所だな、パナソニックの意味は？煌めく閃光だたっけ。。。

>>449 使えない人間は、機械以下だろ。

そうか、つまらん所だな、パナソニックの意味は？煌めく閃光だたっけ。。。

>>449 使えない人間は、機械以下だろ。

そうか、つまらん所だな、パナソニックの意味は？煌めく閃光だたっけ。。。

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-05-22/2009052201_02_1.html

>>449 使えない人間は、機械以下だろ。

そうか、つまらん所だな、パナソニックの意味は？煌めく閃光だたっけ。。。

どういう環境から投稿してるのやら

そうか、つまらん所だな、パナソニックの意味は？煌めく閃光だあー

>>466
＞で、2chで経営者批判して、何か変わるの？
変えられなければ2chに書き込んではいけないのですか？
2chに書き込めるのは意味のある事だけなのですか？

＞で、2chで組合批判して、何か変わるの？
とりあえず経営者は社員の物じゃないけど組合は建前では
ぺー社員の物です。好きに批判していいと思いますけど。

＞会社に残ろうが辞めようが、どんな世界にするかは自分で決めること。
辞めます。6月からの私の世界は白紙です。

＞いい会社か悪い会社かは、個々人が判断すれば良し。
＞良い悪いなんて、結局は主観評価なんだから。
統合する前はいい会社だと思ってたんですけどねぇ、おおらかで。
KMEほど大きくなかったけど、会社の善し悪しは大きさじゃないし。

>統合する前はいい会社だと思ってたんですけどねぇ、おおらかで。
>KMEほど大きくなかったけど、会社の善し悪しは大きさじゃないし。

賛同す。

男の良し悪しは懐の大きさとチンポの大きさと
諳んじるホラの大きさですよ皆さん

　こっちのスレでかいても無駄だろうけど、もともと松下グループって
対内のライバル意識が原動力だっただろ。　売れ筋商品は　グループ内から
何社も発売して、生き残ったとこが権利を得るみたいなサバイバルゲーム。

　きれいに整理されたら既得権益守るだけになるんだけどね。
そして、あとはジリ貧確定。

>>480
競争しあって（マネし合って）一番強いものを残す。
例えれば精子みたいなものでしょうか？

懐の大きさは、見た目じゃ分からないからさ、チンポの大きさを次の総合朝会で全員で比べようよ。

小さい方からリストラしまーす！

いつからAV男優養成所に

>>481 そうかも。　　出来が悪ければ、直系でも廃嫡して　傍系でも世継ぎにする。

昔は　お家安泰が一番だったからね。（直系でも傍系でも　売れれば本家は暖簾料が）

今は、本家の生き残りの采配だな。

今の社歌は、気が萎えるｗｗｗｗｗｗｗｗ
何か、神様お願いみたいだな。。。。。。。

>>461
外に仕事はあっても　カミサンは　手切れ金ないなら粘れという
「ネクスト締め切り後の異動者のみなさん　がんばろうね！」
って言ってる根性無しの漏れが居る　次の展開が見えるのはいつなのだろうか？

AV女優はいないか？
年増独身女子は多いが

２０代で月数回、久○米の風俗でバイトしてた子を知ってる。

当時の源氏名と当時の店名をここで紹介してください！！！！！

↑濡れも、頼む

>>480
GEみたいに、業界１〜２位のトップクラスシェアを保てない部門は
さっさとGEから外して売却するようにすりゃいいんだよ

顔いまいちだったが、スリムで引き締まった体でした。
店の部屋の中に入ってその子を見たときおたがい「おーおーおー」でした。

どんなプレーすんの。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1243599128/

４月以降職場異動した人間の年齢を見ると
やっぱ４０台前半の人間多いよね
暗に肩は叩かれつつあるなぁ　次の施策を恐々見守るしかない

おー、ニュース速報にも我がPCCのスレが立った（笑）

正社員が退職に踏み切る理由
ttp://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1243647420/

⊂⌒⊃　　　　　　　　⊂⌒⊃　　　　　―‐ ● ―‐　　⊂⌒⊃
　　　　　 　　 ⊂⊃ 　 　 　 　 　　　　　 　 ／ | ＼　　　　　　　　　　⊂⊃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂⊃
／~＼へ／~＼へへ／~＼／~＼へ／~＼へ／~＼へ／~＼へヘ／~＼／~＼
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,,　,,,,,, ,,,,　,, ,,,,　,,,,,|　立った立った！ クララが立った！|　　　　　　　　　　　　＼
　,,,, ,,, ,,,,, ,,,,,,, ,,,, , ＼　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_／　糞スレも立った　!　 |
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,,　e＠＠e ,,,,,, ,,, （ o´∀｀） ,,,,, （∀・ ； ） ,,, , , | 　　|| ,,, ,,,,　e＠＠e　,　,,,,　,,, ,,　, ,,
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,〜（（　 ,,）, ,,,, ,,,○（　　　ﾉ　,,,, ﾌﾟﾙ ）） 　 ）○／＿／） ,,,,　,,　とと,,＿＿つ　,　,,　,, ,,
,,,, ,UUU ,,, ,,,　,,,,,, ）__）_） ,, ,,,　,（（ （_（＿ﾉ ））ﾌﾟﾙ,,,,◎ ,, ,,, ,,　,,,,, ,,,,,　,,,　ミ ﾋﾟｮﾝ
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福岡は後、どれくらいもつだろうか。

転職活動はしているが、なかなか次が見つからない。

>>497
パナ本体の2008年度決算発表によると
終息する拠点２７拠点にPCC福岡が入っていれば 2010年３月までに閉鎖
入っていなくともそれから１年が最長不倒距離でしょ。多分

パナソニックコミュニケーションズ新潟工場
正社員の３分の２が退職へ

小千谷市鴻巣町にあるパナソニックの子会社でファクスなど固定通信機器製造業「パナソニックコミュニケーションズ」の新潟工場で、正社員245人のうち、３分の２に当たる150人超が31日付で退職することが29日、分かった。
工場の統合に伴い、同工場は６月末に閉鎖される。
残る社員は、本社のある福岡市と佐賀県の２工場に転勤する。
同社は２月、新潟工場と宇都宮工場（栃木県）を６月末に閉鎖し、正社員の雇用は維持し統合先となる九州の工場へ異動させると発表。
転勤を前提に社員の意向調査を進めていた。
同社は、退職者に退職金を上乗せして支給するほか、就職支援会社を通じて１年間、再就職先を探す支援を行う。
閉鎖後の工場と土地の売却先は現時点では未定。
新潟工場は、小千谷市が誘致し1989年に操業開始。
製造を操業当初のコピー機やファクス本体から、感光体などの部品にシフトして操業してきた。
小千谷市の谷井靖夫市長は「今のところ会社から要請はないが、何か行政でできることがあればやっていきたい」と話した。

新潟日報2009年5月30日
http://www.niigata-nippo.co.jp/pref/index.asp?cateNo=1&newsNo=159150

いい話を教えて進ぜよう

退職
↓
割増
↓
全力で株を買う（パナ以外）
↓
不景気だしマッタリ失業を楽しむ
↓
2年後　景気回復　資産2倍でウハウハ　ついでに就職もゲット

ただし、１〜２年後に景気が回復するとの前提だけどね。

仕事無い時はジタバタしても仕方ない

ひどい話

>>500
多くとも３年しか兵糧はないから、生活レベルを切り下げて５年は持ちこたえられるよう
蓄えておけよ 景気の回復 就業出来る時期は非常に不透明だから。。。

養う家族がいない奴らは、気楽でいいよな。

本日、ＰＣＣ終了。
お世話になりました。
年金でるまで、遊ぶぞ。子供３人は、無事、独立しました。

>>505
いちばんいいタイミングでやめれたね
うちはまだまだ子どもに金がかかるし
家のローンもあるし・・・
これからどうなるのかね・・・

>>505
そういう人にとってはまさに「渡りに船」の特根区だっただろうね
子供が小学生２人で家のローンがあってじゃ　まだまだリタイヤできんもんねぇ

>>505
もう生産的なことは出来ない人は、国家のために早死にして下さい。

↑なら、お前、定年退職した次の日に逝けよな。

>>509
おれは定年退職しても働くよ。俺の世代は年金などもらえん。

よく人に死ねとか逝けとか言えるよな。頭おかしい。欲求不満？

俺は二、三日に一回は、出してるよ。残業無くて、やることっていったら妻とのＨでしょ。

チンポ元気だし。

あっ。失礼、もう勃ちもしない、おじいちゃんばっかりかな？

>>511
息子が元気で何よりですな
うらやましい限り　今日漏れもしようっと
愛する妻と　しっぽりとね

>>511
君のチンポに乾杯。

下品な会社だなあ。

九州には↑みたいな猿がいっぱいいるのか

ぴーぴーしーと、啼く

>>508 国家のためなら、金つかいまくりで遊びまわるのが　一番なんだが。
本質の見えてない奴だな。

九州には、チンポマンがいっぱいです。

理系開発の人間は果たして必要なのだろうか？

開発は外注化して、営業と製造技術に特化したほうが
よほど経営が安定するのではないか？
競争力の無い製品しか作れぬ部署にリソース割く必要無し

Ｐの株主総会の資料がアップロードされてるな。
きな臭い話が、さり気な〜〜く書かれてるしｗ

>>519
だったら文系だけでやってろ
こっちに言わせりゃお前らの必要性こそ問い詰めたい

確かに。
　バカ>>519の案なら、短期に経営は安定しても　ジリ貧でいつまで
もつかなぁ。

おぉ、やってるねー。
経営者批判、組合批判の次は、
文系vs理系の内輪揉めかい。

次は、誰のせいにするのかな？

あ〜、でもゲーム会社は開発スタジオとかは分社化したり
外注だったりするよねえ
開発者もそのほうが自由が効くし、成功報酬的な給与体系も
やりやすいかもー

外注でも社員でも理系でも文系でも使えればいい。

PCCは無能な理系と文系の集まり。

面接官がバカだからバカしか来ない。
今年まで、よくもった方だと思うよ。

感謝した方がいいよ。

>>520
それってどこら辺の記述でわかるの？
「撤退事業の見極め」ってところかな？

理系だ文系だって学生じゃあるまいし。
社会に出たらそんな区別が意味がないことくらい分かるだろ。
両方の才能がなけりゃやっていけない。

文系、理系だろうが、実務経験に勝るものなしよ。

今日は共産党が朝から頑張っていたな。

でも、警察が来て慌てて退散していったぞ。

みんなどうせもう辞めたんだ
社会正義のためにもいろいろバラしまくろうぜ

２０年前の工法と設備で、キワモノ造りをして
赤字垂れ流しで、偽装請負と正社員の退職強要している
うましか、クラブでつ。

で、９０％以上が、辞めました。

そんなのバラすもなにも普通の話しジャン

もっとマスコミがパーッとよってくるような話キボンヌ

そこまでいかなくてもみんなエーというような話でもイイヤ

先ず隗より始めよ

○ナショッ○の回収家電○法投棄とか？

此処も社内も落ち着きを取り戻しましたね。

↑
そうですか？
誰がいつ肩たたきにあってもおかしくないですが…

のんきですね

品管と知財は人減ったなあ。

いくら間接部門減らすと言ってもなあ。掃除の人は、まだ居るのに。

無駄に、しょ〜もない特許申請出してるだけやから、知財なんかいらん。
後、問題があっても、平気で出荷するんだから、品管もいらんやん。

特許の件について一言、昔H所長の時は数は力だということで
とにかく数字目標で出したらしい。昔は7年？以内に審査すれば
良かったが、審査の時にはH所長はいなくていざ審査の段階で
あまりにも低いレベルでぼろぼろ落ちて特許庁から呼びつけられて
おまえらうちの業務を邪魔しとるんかと怒鳴られた。
で通りそうに無い特許を引っ込めるよう担当者たちを回っていたのが
この数年。
でもって年に出る特許はごくわずか、ここは本当にメーカーかという
レベルとなった。
特許の人間を責めるよりもこんな無責任をいつまでも許していた連中を
責めるべきだけどそいつらすでに逃亡済み。

まあ今回のリストラも人件費は一時的に少なくなって収支はよくなるけど
人が減った結果が出るころにはそのとき決めた連中は逃亡してるんだよね

>>538
終息作業は次のステージへ着々と進行中ゆえ
皆の者 首を洗って待っておれ 追って 沙汰があろう

ははぁー、首を洗って待って居りまする。

しかしこの間の朝会の社長の雰囲気はがらっと変わってたよ。
人が減ってよっぽどうれしかったんやね。

もっと減らさないとダメだけどね。
ということがわかってて、効果的な策が見つかったからうれしかったのかね

>>544
あの態度の変化に惑わされてはいかん！！
事業場または事業の終息はあくまでＰ本部の決定に従うのみ
社長には「５月以降は努めてあかるい話しをしてくれ」と 組合から申し入れがしてあるらしい。
実際販売が前年比６割で食っていけるか？ 考えたら 自ずと解は見つかるだろ そういうことだ
朝会３連チャン最後のZ BU長が一番現実的に「復活には余談を許さず」とのたまっていることを
よくよく考えて見たまえ。。

悪いくせだな。

>>547
でも売りの規模はPCC 全BUで最大だろ
ま　それが成長性のない枯れたカテゴリーであったとしても。
結局　クリスマス商戦が始まるころには職場には寒風が吹きすさぶであろ

>>548
まだ職場が暖かな雰囲気そうでうらやましいです＞＜

>>549
誤解するな! 危機感を皆胸に秘めて仕事してるだけだ
内心は 重大発表がいつ来るのかと戦々兢々だ

残留組は、しがみついとけよ。
社外で通用するＰＣＣの人間は、無いと思うが宜しい。

>>551
いいね そういう貴方は 緊急脱出のレバーを引き
地上へ軟着陸成功したんだね？当然さぁ

緊急脱出のレバーが壊れていたので
そのままでーーーす。

>>553
もし君がPCCへ中途で入社したんだったら
そのＰＣＣ以前のキャリアで生きていくんだ
確かにPCCで培ったスキルでは外では使い物にはならない。

技術者の代わりはいても熟練工の代わりはいない。
加工の現場でだ。

日本の製造業の在り方として、数年前にＮＨＫが取材にきた時のマイスターの内で
最後の人がトクネクで辞めさせられて、精密加工が消滅したよ。

精密加工の棟から次々と運び出される工作機械を見ていると、目から汗が

残っているのは、三次元CADもNCも使えないプライドだけは一人前な糞機械屋だけ。

上は机に座って、パソコンと資料だけ見て
経営を左右しているからな

傾く会社の典型だな
上層部が現場に出たり
トップ営業するくらいでないと

ＰＣＣは最終的に何人の社員数になるのでしょう。

>>560
国内8000人の従業員のうち今回の特で2000人は片付いたようです。
固定費１５００億を1000億にすれば販売3000億でも生き残れると
現社長は2月の総合夕会ではのたまっていましたので
あと１０００人位減らしたいとは思ってるはず　6/1現在の従業員数　詳細願う

消滅≒０だな。

人減って固定費削減できてるし。
旧九松といえば福岡では昔からの超優良企業。
福岡の官、民のかたがたが福岡の為に潰させない。

潰せない潰せないって、
GMだって潰れましたやん

>>563
貴殿は甘いな!! 今PCCが持つ事業分野が
Panasonic本体が経営資源を傾注投入しようとしている分野かどうか
冷静に考えてみたまえ 自ずと拠点の閉鎖 技術者の広域配転も
十分視点に入っていることを覚悟しておくのが当たり前の考えと思うが。。 いかがかな？

>>565
お前アホか、PCCの役員は九州の経済界のあっちこっちで顔役なんだぞ。
県知事、九電、麻生、ゼンリン、TOHO等のトップ方々と仲間。
潰さないようにP社長に言ってねとお願いしてるよ。

>潰さないようにP社長に言ってねとお願いしてるよ。
それをP社長が受け入れると思ってるの？

>それをP社長が受け入れると思ってるの？
受け入なかった場合、歴史の常識から言うと、大坪追放。<---バカ。

　　毎回　同じことを書くけど、　大阪の集中と選択の結果が
今のPCC。

PCCが超優良企業なわけないでしょ？もうボロボロもいいところやん。福岡で、一番どうでもいい会社じゃない？
福岡のために潰さない？

全然関係ねぇよ。
潰れても福岡は福岡だろ。

【特許部】中途組のアホ加減【生抜組を敬え】
http://c.2ch.net/test/-/lic/1243596499/i

売り悶癌が獲てみい、潰れるこたぁ和歌楼門

ちいさなパナショップを貴方は経営しています。
不況のせいで、店員が頑張ってお客さん廻っても
売上が半分近くに落ちました。

店長さんは、大威張りで「じゃあ店員を半分にしましょう。
そうすれば今の売上でも黒字です。」と言いました。

さて、一見素晴らしい案のようですが
実はどこか変です。　ど　こ　で　し　ょ　う　？

>>573
売上が半分になったのを、不況のせいにしてること。

>>573

店員を半分にするより、店を閉めた方が良いと思います。

7月から鬱　鋳型からの異動メンバーを加え　新体制になりますが
どういう方向へ進むのか？いささか不安ですな
最後は整理解雇へ向かいそうで寒ーいです

>>576
整理解雇なんてしないから安心しろ。
ただ、今残ってる人間全員の雇用が保障されるとか、九州拠点が残ることが保障されるとか、
仮に九州が拠点として残ったとしても希望する者全員が九州に残れるって意味じゃないけどな。

適材適所に人員を配置するだけです。

HD映像コミュニケーションってどうよ

>>579
客が欲しいと思うかどうかだ
640×480の解像度が1920×1080になって嬉しいかどうか
業務効率が上がるかどうかだ

>>579
どうよ？って、技術的にって意味？商材としてって意味？
まぁ、どっちにしても大したことないんじゃねえの。

技術的には、既存技術の寄せ集めで出来ちゃうだろ。
ただ、ステレオ音声の会議システムでのエコーキャンセル技術は、地味だけど新しいのかな？

某キャリア交えて光100M時代の目新しいサービスやキラーアプリを模索してたけど、
結局、高品位映像での会議システムくらいしか思いつかず、「なんか、パッとしねぇな〜」なんて話をしてたのが
もう数年前。

＞577　九州どころか国内の保障すらない。

売ってる悶を考えてみろ、寄せ集めのへたれ収束背貧

ＰＣＣＫ、あれは、収束事業の典型だな。

HD映像コム開発には、PLCのときみたいに本社研がガッツリ絡んどるんやろ？
失敗したらPCCにポイ。成功したら本社でいただきます。かね。

病院間映像システムは、富士フイルムがCM流してるな。
将来性有るんじゃないの。

>>586
つまり既に遅れているという事でしょ、新規事業と言うには。

>>586
既に商品化されているものの模倣はPの得意中の得意技でつ

まったく、まだわかってないようだな。

既存市場に模倣したのを入れたって、システム系はダメ。顧客の業務を知らなきゃね。
況してや複合機で、それができない会社なのは証明したでしょうが。


もう貴方に残された道は、粛々と残存利益を食い潰すしかないでしょ。

まだ、残存利益があるのか、裕福だな。

"新規事業"っていうのは、世の中的に新規なのではなく
PCC的に新規という意味だよ。

PCCがこれまで取り扱ったことのない事業は
全部、新規事業。

今回は、PCCだけじゃなく、Panasonic的にも新規事業。
だと思うけど？

模倣のくせに売れません。


何ができるの？

２０数年前とおな痔でつ

PCCがこれまで取り扱ったことのない事業は
全部、新規事業。
>>591
その思考では、おわりだと思うが。。。

>その思考では、おわりだと思うが。。。

そうだね。
だから終わりかけてるんでしょ。この会社。

病院はセットで買うから、単一商品しかない会社に参入の余地ないよ。

富士フィルムとかオリンパス、HPの牙城崩せないのは、そういう理由ある。

なんで、竹槍で原爆に立ち向かうの止めないかなあ。

>>596
そういう意味じゃ　PCC のＰＢＸ事業ってPanasonicにしては
珍しいシステム事業なんだけどね　でも今は時期が悪い

このスレも廃れてきた。
会社も結局大したことはなにもなかった。
ボーナスもそんなに減らないみたいだし。

そうだね。
落ち着いたね。

１０年３月期に２０拠点の拠点閉鎖の内容が小出しに出てくれば、また盛り上がるんじゃねぇの？
具体的な不安を目の前に提示されると蜂の巣つついたみたいに騒ぐくせに、
その不安が去れば、安心しちゃう脳天気の集まりだからな。

梅雨の合間に雨のやむ日があっても、梅雨は明けたわけじゃないのに。

>>597
だから、複合機とかのイメージング事業とくっ付けたのにね。

九松だぁ電送だぁ、なんてくだらない縄張り意識がダメにしたし。

まぁ、土台ムリだったとも思うが。


今、システムは厳しいよ。
そっち系に転職したが、提案しに行っても、どこもシブチンです。

600が良いこと言った

しかし、数年毎に、祭りをやっているカンパニーとは、これいかに？

本当、PCC社員はのんきなピエロやね〜。その調子で頑張れよ。

>>601
複合機つぶしたのはやっぱ
そのころの経営陣、それに開発のトップ連中ですよね
だってＱ門ＧＭなんて一回福岡で見てそれっきりだよ。
海外出張決裁の時だけ判押すだけだもん でも事業部の開発グループGMだったからね
縄張りを汚すなというお達しも出たしね そのころ。。
それと危機は去っていない。なお厳しくなってきてる秋から冬にもう一波乱ありそうだ。

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ホント呑気やねぇ〜

気づいたら会社つぶれてるよ。

しょうがないか、呑気だから気づかないんだろうね。

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保守

保守らなければ落ちるほどになったとは・・・
PFSCももっと炎上するかと思ったけど
アカがぎゃーぎゃー言ったくらいで終わったな

来月にまたギャーギャー喚きだすでしょ

株価を見てると、そろそろ上向きかなぁって思うが、
PCCは、ちゃんと復活できるかなぁ・・・・・・

でっかい釣り針だなぁ…

攣れなくなったなぁ・・・
みなさん、いそがしいのでしょうかね。

>>614
今日は天気よかったからね。遊びいってたんじゃない？
特根区組みがそろそろ来なくなって
居残り組はいよいよ書くことなくなったんじゃないの。
なんにしても就活は極近い将来必要だし備えあれば憂い無しってさ！！

退職者諸君。今は遊んでるの？これからどうするの？
次なんかやって成功したらこのスレに貼って。参考にする。
このスレなくなる(PCC潰れる)前に貼って。

>>616
甘いな貴殿は 船を下りた尊い方々に知恵を授かろうなんて虫が良すぎる
自己責任なんだよ すべてな
自分で考えろよ おまえ 恥ずかしくないのかよ！
心配してもしなくても今期の終わりには PCCは必ず潰れるからさぁ。

何でも構わないのでセンズリこけるアドレス頼む

何で、潰れるって断言できるんだ？

>多分来年の桜は簑島では見られない
君は悲観的で、客観的なことしか言っていない。
それではお前はどうなんだ。今後君どうするの？
君みたいなﾀｲﾌﾟは、2年後ﾛｰﾌﾟ持って樹海に行ってる。と、思うよ。

>>617
よほどPCCに酷い目に遭わされたんだね。可愛そうに。
でも2chだからって適当なことを言ってはいけない。
１年以内にPCCが潰れるってことはまずないよ。
余程世間に迷惑をかけるような重大な問題を出さない限り，
ちょっとやそっとの赤字じゃ潰れないよ。
潰れるって根拠を是非聞きたい！！！

＞１年以内にPCCが潰れるってことはまずないよ。
＞余程世間に迷惑をかけるような重大な問題を出さない限り，
＞ちょっとやそっとの赤字じゃ潰れないよ。

潰れるって言葉は、どういう意味で使ってるの？
�@潰れる＝破産/再生/更正等の倒産処理って意味なら、PCCは潰れないでしょ。
脂肪事故等の重大な品質問題を出したとしても潰さないよ。

�A潰れる＝PCCという組織/法人格の消滅って意味なら、可能性大じゃない？（1年以内かは疑問だけど）
これは、黒字だからPCCを残すとか、赤字だからPグループ他社に飲み込むとかって単純な決断じゃないでしょ。

�B潰れる＝九州拠点が無くなるって意味なら、�Aより可能性低いけど、�@よりは可能性ありじゃない？

毎年、祭りしてる所

>多分来年の桜は簑島では見られない　く〜ん
君が描いてる、潰れる明確な根拠を是非教えて。

PCCもうすぐ吸収されるんでしょ？
九州だしね。
ぷっ！

俺的には、
潰れる　が、>>622の言うとこのどれ？
潰れない　の明確な根拠は？
ちょっとやそっとの赤字　って額はどれくらい？
を教えてほしいがね

また、潰れるネタかよ。

太い釣り針だな。

つぶれやしない。
大袈裟すぎる。
ダメだダメだ、終息だ・・・
とは聞くが、半信半疑。
現実化した事さえない。
グループ会社、全てダメになるのか？
その根拠は？？？？？？？？？？？？
言っている事に確実性がない噂人。
説明願う。

>>628
は？何言ってんだ？？
とうとう頭のおかしな奴が出始めたか。

PCCという名前はなくなる
8月発表、これ決まり

>>622
潰れるの意味はね
PCCが消滅し九州拠点が無くなるって意味さぁ。
同意してくれるかな？丸裸じゃ会社も放り出さないだろうけど
PFSC鳥栖 それとPCC宇都宮 新潟が 格好の事例になってるだろ
>>630
ほら誘い水したら 早速 内部事情を垂れ込む方が降臨されたではないですか。。
で社名はどうなるの？８月は非常に現実的な路線でおもしろい推測だ。
十分にあり得る。今期中の清算を考えると９月の前には何かでてこないとおかしいもの。。

P社長のOO社長は、世間の狭い考え方の人で、P社を早急に黒字化
することしか頭になかった。統廃合を繰り返し社員の不平どころか
地元自治体、住民の反感を買いP社製不買運動がおきた。
そこに天国から幸之助が現れ、OO社長に「君なあ･･･」せえと言った。
10年後PCCは元気だ。さて幸之助言った･･･とは？

ばからしい。
お前の事は叱咤ことかだろ。
しがみつけ、九州に居場所はなかばいたいのたい。

熊本も来年まで、次は、大分じゃねーの。

僻地へ売り飛ばし飛ばし正社員の雇用は守るとさ。
その屁気血から更に、僻地へで雇用守るといってるよ。
しがみついとけ。行くとこは、ねーぞ。

>>626
潰れない　の明確な根拠なんて無いでしょ。きっと。
それより，潰れる(PCCの名前が無くなるを含め)の明確な根拠を知りたい！
617さん教えて〜〜〜。興味津々！！！

幸之助の時代に通用した事を、まだぎゃあぎゃあいってる言ってるんかよ。
しがみついとけ。

潰されるか潰されないかの言い合いは不毛なのでここで一時思考停止して、
>>618の件お願いします

お願いです、目の前の課題をこなす術をどうか示してくださいｗ

しがみついとけ。

８月といえば、中間決算の予想が出る頃か。
確かに方向性はだいたい見えるね

マジでどうなの？？
消滅は本当なの？？

しがみついとけば、よろしい。

しかし、ＦＡＸ系は未来がないと・・・？？？
Ｃ、Ｒ、Ｘに託すと・・・？
それは本当なんだろうか？？？
であれば、今いる社員は？協力会社は全て・・・（爆）？？？
ＰＣＣＳ・・・どうなるんだろうか？？？
噂的には、１、２年、もつかどうかと・・・。
しかし、終息を大袈裟に語る社員をどこまで信じていいのか・・・？？
また、噂を大袈裟にしてるだけやろ〜と半信半疑・・・？？
終わり、終息、消滅、もう聞き飽きたわ！！！
なのに、しがみつく・・・何ゆえに・・・訳分からん。
他の社員をけち落としたいのかい？？と思う今日この頃。
色々、社の文句言う奴に限って、辞めないよな！！
どこでも、飛んでく・・・！！

＞なのに、しがみつく・・・何ゆえに・・・訳分からん。
何ゆえに・・・たって、それしか選択肢が無いからだろ。

＞色々、社の文句言う奴に限って、辞めないよな！！
しがみつくしか出来ない奴は、文句言うくらいしかできないもんな。
旦那の文句言ってる女に限って別れないってのと同じだよ。
自立したり、他の良い男見つけられる女なら、サッサと別れる。
それが出来ないから、ただただ文句を言うだけ。

>>645
特値区で根性無しの自分が決断できなかったもんだから
「ここで意図的に不安を増幅させてる」と言われても確かに仕方がないかもな
潰れるという確たる根拠はないけれど「３期連続の赤字は許されず」という
中村会長直伝の撤退の大原則はまだ生きてるからね
で645さんは残留組 脱出組 OB のいずれに属するのでせうか？

友好吸塵梅鬱　0.よんろく

来月が楽しみだね
ナスで浮かれてるとこに、ドーン！みたいなｗ

今月号の表紙はKX品番だったね。
士気を上げるためだね。

おんせいかいぎでんわそうち、うれるの？

潰れる訳ないわねぇ。
世間に迷惑かけない限り。

>>651
で、"潰れる"って、どういう意味で使ってるの？
>>622

いずれの意味だとしても、世間に迷惑かけるようなことがあったら、
逆に、Ｐにとって都合の良いタイミングで潰しずらくなるだろ。

こりゃ、完全たる終了ですな。
よく分かった感じやわ。
さて、これからどうするか？
しがみつきの意見多いし、しがみつくわ。

おれたちが培ってきた
・その場しのぎの術
・ひらめ精神の術
・忙しいフリで残業の術
・上長にはとりあえずヨイショする術

でこれからも乗り切っていこう！

>>651
潰れるってのが、法人格の消滅って意味なら、
数年前の電送は世間に迷惑かけたのかい？

雪印みたいな会社イメージしてるのかもしれないけど、
ＰＣＣなんて単なるグループ内の完全子会社だよ。

ＰＣＣを残すか潰すかってのは、枯れた事業ばかりを抱えたＰＣＣを
独立した会社組織として残すのがグループとしてベスト/ベターか否かってことだろ。

そもそもＰＣＣが潰れる・潰れるわけないなんて話してるけど、
本当に心配してるのは、自分が生活（場所・職種・収入etc.）を維持できるかってことだろ？
PCCが潰れてグループ内他社の従業員になったとしても、引き続き九州で現在の業務を継続できるなら
とりあえず一安心するんだろうし、PCCが会社として存続したとしても、自分の職場・職種・収入に変化が
あったらうろたえるんだろ？
だったら、PCCが潰れるかどうかなんて本質的な問題じゃないだろ。

＞しがみつきの意見多いし、しがみつくわ。
そりゃ、しがみつくしか選択肢の無い人間が残ってるんだから、そういう意見が多いのは当たり前だろｗｗｗ
だから、自分もしがみつくって・・・
いつか景気が良くなって、みんなのモチベーションを引き出しつつ新しい事業の柱を考えてくれる
経営者が現れて、経営数値も従業員の給料・満足度も右肩上がり・・・なんて時期が来たら良いね。
俺も暇な時に陰ながら祈ってあげるよ。そんな暇ないけど。

まー、難しい事はわからんけど、
若い人は将来のキャリアプランがあるだろうから、
動ける奴は動くのも悪くないけど、
オッサンやオバハンには
もう選択の余地が無いのじゃ。ワッハッハ

ＰＣＣから電算グループに移籍って、結構いろんな面で、良い待遇ではない。
勤続年数は、引き継がない為、ＰＣＣで長年働いている者には、退職金も差が出る。

オッサンやオバハンには
もう選択の余地が無いのじゃ。ワッハッハ

少し前に転籍した私。人生最大の大失敗。戻りたい戻れない。アンポンタンだらけ。負け組に転落。

＞アンポンタンだらけ。
おっ、また自分の無能を他者のせいにする人間が1人増えたよ。

＞負け組に転落。
転落したんじゃなくて、気が付いちゃっただけでしょ。

質問です。
箕島の土地は、PCCの所有地ですか、借地ですか。
箕島の土地を売って、佐賀に集約する事はあり得ますか。

ありえない
その逆(佐賀->福岡)が・・・

赤字垂れ流しときながら、社会に迷惑かけてないだと（笑
相変わらず甘ちゃん発言続いてるね。
さすが残留組は違うわ。

>>661
あの辺でも、借地権割合70〜80%あるんじゃないの？
PCCが持ってるのが所有権だろうが、地上権・借地権等の使用収益権のみだろうが
売却を検討する際の判断基準に大きく影響しないでしょ。
仮に借地だった場合に、権利の譲渡・転貸が認められてるか否かの方が重要。

蓑島の土地は平成10年に僅か200�uが福岡市へ売却（桜並木）されたのみ。
残る50,000�uはPCCが所有者である。法務局に行けば誰でも確認できる。

しがみついとけ、ＰＣＣのスキルで行く所はねーよ。
で、強いいいがああああああああみいいいいいいいいいつううううう鵜苦

1年前までは赤字とは知りながら危機感も持たず、毎日をのんびり
ホケの様にすごしていた。ここまで大炎上するとは。
悪いのは？？？誰、言われたことしかせんかった社員だな。

深刻に考えるな、しがみついとけばよろしい。
それが、まっとうな宣託じゃ　神降臨

>>667
言われたこと以上のことやってほめられても
評価が上がるわけでもなし、ましてやボーナス査定はマイナスだったりするから。

とにかくほめられなくても給料下がっても一生懸命
働いて会社を再生させるしか無い。
会社を辞めても就職先は無いに等しいみたいだし。
世間から見れば給料が下がったとはいえＰＣＣは
良い給料だと俺は思うよ。
ただ、これからクレジットローンバブル、ＣＤＳ
バブルが崩壊しつつあるアメリカの余波を日本も
受ける可能性はある。ローンがあるのならＰＣＣ
で働けるうちに生活を切り詰めて繰上げ返済する
ことを推薦。
これからどうなるかは「世見」「ＮＥＶＡＤＡ」
をぐぐって見れば少しは参考になるよ。悲観する
必要はないが最悪の事態を想定して行動したほう
が保険になって良いと思うよ。

評論家の言う事を鵜呑みにするのもどうかと思うがな・・。

評論家を信じるのなら、全財産使ってハイレバで米国株売ってみろよ。大儲けできるぜ。

深刻に考えるな、しがみついとけばよろしい。

・・・さん　特に書き込み多い人ですよ。
色々聞いていたが、自分の意見が正しいとは思わない方がいいよ。
自分の意見が一番？？まぁ、いいけど。

>>673
>全角16桁
こいつ？

書き込んだからには、673さんが思う自分の意見が一番の内容、
君が思う、今後のPCCの動向をぜひ教えて。

PCCというか九松の文化を破壊する必要あり
電話のイタコナやって満足で、自分は頑張っていると思って満足している奴ら

五年後に電話はいらない

合宿

イタコナってローカルな言葉よ。

二十年以上前の手法に基づく在庫管理の絵がやっと完成したのに、人減り過ぎて、実稼働出来ない。

イタコナの発生は九松じゃない。

原価のほとんどを石が占めてるのに、イタコナやってる意味がわからないが

研究開発部門をもっと斬り込まないとダメ。
営業やマーケティングの連中も本当に必要なのだろうか？
知財も外注して懇意の事務所を育てる方向のほうが良いのではないか？

どっちしろ、毎回、人を売り飛ばして、Ｖ回復だとよ。
まー縮小の一途、一直線が見えてます。ピーピー死Ｋがあぶねーぞ。

人を売り飛ばすとは、こういう事を言うのかな？
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-05-22/2009052201_02_1.html

リストラリスト作ったり面接したりするんは、まだまだ会社がいい給料払っているからですよ。
本当にヤバイ会社ってのは、どんどん社員がトンズラして居なくなっていきます。
パナはまだ大丈夫

>>680　そんなもん、指導するとか関係なし、聞く耳はねーよ企業の本音と建前
>>681　ＰＣＣも強制トンズラしむけてるじゃんんんんんと。。。。。。。。

どっちにしろ、毎回、人を売り飛ばして、Ｖ回復だとよ。

>>659
ちなみに貴殿 どこからどこへ転籍ですか？
転籍って？グループ会社のどこかだよね？
ちょっと前に、松下保険サービス（三井住友の代理店やってるとこ）のPCCの担当者と話ししたけど
「グループ内で今一番景気悪いのはPCC」だそうな。経営について予断を許さない危篤状態とまで
その保険の担当者はのたまってました。以上 連絡終わり

>>675
漏れも電話事業に、特に「海外電話」に売りの活路を見いだしてること自体好ましくないとは思うが
だが貴殿 他に「ゴキブリみたいな浅ましい商売の仕方をしてでも食える事業」があるのか 今現在
教えてくれよ。まさか貴殿 ＮＳＢＵの人間じゃないだろうな？弓を引くのは回復してからで良いはずだ。

>多分来年の桜は簑島では見られない

力一杯こいつ変んなやつ、PCCの悪口ばっかり言ってる。
PCCに不満があるなら辞めろ。

難しく考えるな。ここは、お互いさん、憩いの場

今年度は、１０月以降に整理解雇実施ではないのですか？

そのために２年連続で退職勧奨をして法的条件を埋めたということで
根回しが進められてると聞いてますが。

あの土地、副都心計画に組み込まれてます。
大日本印刷にも出てもらってマンション建てて川沿いも整備しましたし。

立ち退きになれば、再開発して福岡市が発展します。

社会貢献を重視する松下さんですから、皆、知ってると思ってた・・・

>>687
もっともらしく聞こえるが　PCC簑島そばの那珂川沿いのマンション群が建っているところは
本州製紙の工場跡地だ　決してDNPではありませんよ
確かに敷地の境界ぎりぎりまでマンション群がせまってきていることを
考えれば一番いい土地の利用方法かも知れぬ。実際博多駅からも近いし
法人税減収分、従業員からむしりとる源泉徴収税額
と都市計画で潤う分を天秤にかけて福岡市も考えているはずだな。貴殿の卓見に感謝します。

>>687
内部留保のキャッシュがまだ残ってるから整理解雇はまだ無理よ。

はやく箕島なんて売り飛ばして、どっかに合併するなりして欲しいよ。
元関東組は実は皆そう思ってる．．．．

>>690
そういう本音はあるだろうね　著しく同意

>>690
激しく同意
ぜんぜんモチベーションあがらん

だよなー
九州ださいよな。
っで、色んなことが遅れてるのに気づいてねぇんだよな。
本社だから、来たけどさ。早く脱出したい。

本社が九州じゃなかったら、まだつぶれずに済んだかも。

関東もんやらいらん。
おまえらはよ出て行け

心配はいらない。つぶれはしない。
元奸等組のお膝元、○浜に本社がある社内分社に九州合併される･･･。
ただし君たちの思う通りにはいかない。本社は○栖に移転してもっと九州の良さを
堪能してもらうことになるだろう。

それはPSS綱島がPFSC鳥栖跡地に来るということかな？

>>696
これはまた超現実的なご意見ですね 参考にいたします

どっかのBUをごっそり綱島に移動させたら
九州大好き人はいっぱいやめるんじゃない？

数年後、綱島のBUを九州に移動させたら
関東大好き人はいっぱいやめるんじゃない？

そしたら会社の固定費は一気に減るんじゃない？

あっちこっち振り回される社員はたまったもんじゃないが・・・

九州がださいとか、言ってる人、しがみついてる方でしょうか。
そんなら、あなたの御家へ是非、是非、お帰り下さい。
宜しくお願い申し上げ奉り早漏ね。

>>693

おまえ、最低だな、全て九州人のせいにして、しがみついてるのか。
もし、九州からトンズラしてるなら、ありがたい感謝致し早漏。

九州ださい


言葉がきもいっす


顔もきもいっす

>>693
>>701
冷静に考えて創立以来　PCCは　九州拠点の事業で稼ぎ出した黒字を
すべて他事業場の赤字事業を再建・補填するために投入し続けてきたんだろ
赤字事業を引き取らなければもうちょっとやりようもあったのに。。
その頼みの綱が切れてなお九州拠点を貶めるというならすぐに立ち去られるがよろし

PCCとPSSはどう違うのですか？
綱島とは何県ですか？

>>703
ggrks

九州ださい
むきになるとこもださい

九州拠点がどうこう本気で言うなよ

だせぇ

>>702

それは一理あるが、Q松のほうも寄生虫同然の
存在がたくさんいたからこうなったのも事実。

あかは、寄生虫だとよ。

最近関東から移って来て驚いたのだが、九州人はバスや
電車に乗る時、並ばないし、平気で割り込む。
また、エスカレータでも片側を空けていない。
いずれも関東では考えられない事だ。

自分さえ良ければという奴が大杉。
やっぱり九州人は民度が低いと言わざるを得ない。

>>708　この頃のエスカレータは、転倒防止のため歩いてはいけない。
混んでるとこは　2列に並んで乗るのが推奨されはじめてるんだけど・・・

　大阪以外、その手の民度は似たり寄ったりだと思う。

所詮、人間は、自分自身脳味噌の範囲の目でしか見れないっしょ。
企業も自分さえよければ良いでねーと食えねーど。

>>710

そのとおり。それを認めている人は立派！

それを認識すらしていない連中が悪質な寄生虫で、
宿主を死に至らしめる。

誰かソースあれば披露願います。何かぞくぞくする事は 起こらないの？

>>712 引っ越し

>>712
7月じゃ、従業員が直接的・具体的にショック受けるような話は無いんじゃない？
役員人事は発表されたね。PCCクラスの会社にはアンバランスな感じに監査役が
充実したね。PSSの息もかかってるみたいだし。。。

これか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1243679983

CNC　好調
ODC　黒字転換
PCCK宮崎　フル稼働
PCCK大分　CPUファン受注増加
PCCK大分　リードフレーム　？？？話題にもならんが。。。
PCCG　　　話題のHDコミニュケーション？
エトセトラ舞う
独楽赫
湿酷
鵜屡柵
赤屡苦
舞え無機

ttp://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4166429.html
TH15-M4VR？

αじゃなくてVとか書いてあるやつ？

炎上、死亡事故多数

殺人機械製造請負マネシタカンパニー

>>717
企業ＨＰニュースリリースではＴＶ事故は未発表

スクープ！
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-06-20/2009062001_03_0.html

昨年末から今春にかけて派遣・正社員大量解雇した多数の事業場・関連会社で、７月から非公開臨時募集が始まるよ。
さすがスピード経営！

「不況もまたよし、・・・」
　意味：不況をまたぐ半年から１年の間に社員平均年齢が５〜１０歳若返ること

ＰＣＣＫへの派遣会社も臨時募集を多数やってましたよ。

正社員ら売り飛ばして、コスト削減、�X痔怪福だとよ。

さすがですな。また、売りとばすんじゃねーの。

「日に新た」
　意味：季節が変わると、同じ仕事を異なる社員が担当していること

派遣社員の定着率は、極めて悪い＝安かろう悪かろうで、品質問題続出
カスタマークレーム大発生中、どうにかしてくれ。
たまらんよ。

正社員の1/3の賃金じゃ無理もねーとおもうがな。
3日間教えて、やめますと言われた。
次々と人が入れ替わる状態いいいいいいいいいいいいい。

>>720
http://shizu.0000.jp/read.php/company/1235573011/480-
さすが大阪＆三河商人！　３５ヶ月とは、えぐいよ！

名前： 臨時採用の法則
E-mail：
内容：
492 名前： 名無しさん 投稿日：2009/06/08 20:41 ID:MCAH5IRU0

応募予約、先着１６０名で打ち切り。
最低でも６０人は落とされるが、まず年齢の若い方から選考の順位を付ける。
次に面談時、外見、口の聞き方とかで常識の範囲外は順位大幅ダウン。
ジーンズでラフな服装で面談に来ると、順位が最後尾に追いやられる。
スラックス、ネクタイは無くてもいいからカッターシャツがベスト。
次に職歴、資格等(フォークリフト免許は重宝がられる）で順位が上がる。
何故か？過去の応募者は門前払い。

【大前提】
　・現在および過去のパナソニックグループ在籍者は応募不可
　・過去に同じ事業場・同じ職種に応募していた場合も２回目以降は応募不可
【採用時の優先順位】
　第１条件：　応募者を若い順に並べる
　第２条件：　ドレスコードの逸脱者を最下位へ降格
　第３条件：　面接時に悪印象（言葉遣い・姿勢・態度）該当者を最下位へ降格
【採用時に考慮しない条件】
　学歴：　最低条件（４大卒・高専卒）以外は、ほとんど影響しない。
　資格：　最低条件（専門職能に関する）以外は、ほとんど影響しない。

どっかの社員から聞いたエロイひとの話しだが、リストラとキャリア採用の真の目的は、
　「人材クオリティの向上・組織の新陳代謝・新規ノウハウの直接吸収」
だってよ！

派遣は早めに押さえておかないと、
自動車関連が本格的に復調してきたら、取り合いになるよ。
派遣村騒動で求職者が派遣を敬遠する動きもあるので、
タイトになったらライン動かせなくなりますわ

正社員が苦割やめて、まともに、ライン稼動しない、現状す。。。

いっぱい元気でるように☆★☆
妄想してね♪
http://www.dvd-ateam.net/
携帯
http://www.dvd-ateam.net/mobile/

↑金玉袋どうかしたか？

夜勤とかの勤務制度の見直しとか 長期休暇のフレキシブル取得とか 生温い話ししか来ないんだが。。
まだ具体的に鮮血が迸るような話しはこないなぁ 何でだろうなぁ
もしかして 2010年度もこの会社って存続するのぉ？教えてよぉ！事情通の方々 後生ですから

2010年、吸収されます

早く解体して。

部下が必死こいてやってても、
自分の出世に繋がらん仕事には全然興味持たん管理職ばかりだし。

お祭り騒ぎ起こしてよかですか？

もういろいろ疲れたぉ・・・
早くトドメを・・・

業務もできず　製造もできず

泣き言をいい　派遣会社に頭をさげ

派遣臨時募集にも恥じぬ、傲慢な面の皮を持ち

反省はなく　死んだ振りをし　そしらぬ体を持ち

毎年々飽きもせず　再健に向け全力投球をといい

細かくと言うが、行き当たりバッタリチグハグにし

しつこくと言うが、同じことも繰り返しできず

うるさくと言うが、わけのわからん事を言う

そう言う明るく前向きな、でくのぼーと呼ばれ

褒められもせず

頼りにもされず

そういう会社に

我が社は

なりたい

たぶん、ここ、社長やhomeの人間も見てますよ。

国内にも勝てず　国外にも勝てぬ
営業赤字にも特別損失にも恥じぬ　丈夫な面の皮を持ち
反省はなく　決して振り向かず　いつも見通しが甘かったと言い
決算対策にグループ会社と　大勢の人材を切り崩し、飛ばし
あらゆることを混沌状態にし　約束したことはなかったと反故にし
九州の北の外れの小さな藁葺きの小屋を自慢し
東に病気の鬱あれば行って安楽死を推奨してやり
西に疲れたファクトリーあれば行ってその技術を悔い
南に死にそうなデバイス工場あれば行ってこわがらなくてもいいといい
北に選択集中する箕島あれば、妄想新規技術を差し上げますという
見通しの甘さには目をつぶり無責任上司は見てみぬふり
ニーチャンにでくのぼーと呼ばれ
褒められもせず
頼りにもされず
そういう会社に
我が社は
なりたい

>>738
貴殿の意見はどうなんだ？貴様は本当に会社に忠実な犬だな。

738へ

で？何？

こんなとこ見るような暇な社長だから、つまらん会社なんだろうね。

社長は悪くないです。

すべては門真の本社が悪いのです

　ビクターみたいに外資系ハゲタカファンドに売りに出されることも想定して
必死になって働けよ！！真の地獄は負けた後に訪れる。

>>743
極めて現実的な推測で恐れ入る
確かに今年２月の面談で「事業毎の売却もありうる」　とは上司から聞き及んでいるからな

売られて、パナから離れた方が幸せかもな。

売却はまあしかたないけど、中国だったら切ないね。

>>738
>天誅 [] ：2009/06/27(土) 08:17:28 ID:GoK4QcbxO
>たぶん、ここ、社長やhomeの人間も見てますよ

home って　旧HNCのことを言ってる？それとも
PanaHome? 多分前者とは思ってるが。。
でさ　見てたらどうなの!　すでに決まっているシナリオどおり社長も幹部も
簑島撤退に向け準備を進めている最中だろ！！違うのかよ！

>>746
すでにPCCでまともに売れるもののコンペティターが
U とかV とか中国本拠のメーカー様なのでいいとこ韓国系メーカーが売り先
でなければ　毛沢東主席の築かれた　中華Mainlandが　本社になるのさ。ふふふ

>>745
自分たちの商品が
Pana を冠されずに市場に出て戦えると思っている時点ですでに脂肪　乙！！

妄想最高！！
やっぱココ！！
http://www.dvd-ateam.net/

>>742
2003年のPCC設立時から　PFSC鳥栖 PCC九州地区の拠点終息は
決定されていた様にしか思えない

終息の発表を待つのみ。

PCCおつかれ！

なんと、ぐるになって天下りしている社員が俺らに圧力してくるのは最低なやつらだ　有田、田端、百竹、児玉よ迷惑だ！！

>>753
もっとkwsk 情報願う　多分正確には尼くだりとは言わないねこれ　単に有力Vendorへの転職だよ
この人ら　某社**アダプタに関係してたよね　ある筋から　A様は某社に現在居るんだと聞いた
今回生産見込みが落ちて　需要減ったんで　ここ切ろうと思ったらなぜか復活したもんなぁ
やっぱ圧力かけたんだ。汚ねぇ　こんなことして甘い汁吸おうと狙ってるわけだ

→747

お前、面白いな。

普通は、Home=法務と解釈するやろ。

ボーナス

>>755
解釈アリガト　で
何で法務がここを見張る必要があるのさ
社内情報漏えいの罪か？いまさら。。

↑そんな事は、それを書き込んだ奴に言え。
俺は、お前の解釈が面白いから指摘しただけや。
パナホームって・・・、アホやな。

大事なイベントはいつも「長期休暇の前に告知あり」
という前例があることを皆様お忘れ無く。。
盆休みは平穏な気持ちで過ごせるといいねぇ。

妄想乙
明日からまた仕事やぞ　ちゃんと働け

間抜けで遅れてる九州人軍団と働くのヤダなぁ〜

方言もださいし、なんだかねぇ

↑なんで九州にきたんですか、迷惑です。

なんで九州に呼んだんですか、ひどく迷惑です。

文末に｢と？｣とか｢けん｣とか恥ずかしくないわけ？

聞いてて気持ち悪い

>>763　私は別に呼んでませんよ。迷惑なら来なければいいだけの事。
>>764　方言が恥ずかしいとか、馬鹿らしい。
　　　

>>761　>>763　>>764
しがみつき組なら、順応同化してください。宜しくお願い致します。

「郷に行っては郷に従え」

アホの中にはいると、知らぬ間に自分もアホに染まっていく
ラクしてズルしてヨイショして、40年間を過ごすのが当たり前になっていくのだ。
恐ろしいと思わないか？

↑ネガティブな思考しかできないのですか。青二才

経営者への不満、上司の愚痴・・・
とうとう同僚同士での出身地論争かいｗｗｗ
出身小学校の違いでもめてる中学生並みだな。

次は何に責任転嫁したり、不満の捌け口を求めるんだい？

あなたも同類しょ

ルクソール
なんでも大丈夫！！
早くて便利！！
http://www.dvdluxor.com/0.html

>>771
勝手に同類にするなよ。
とっくに辞めてるよ。

さぁ〜、もっとやれ。
もっと愚痴れ。もっと人のせいにしろ。

外から見てると面白ぇぞｗｗｗ

負け犬が吠えてる、モットホエロー

だってPCCって中学生の集まりじゃなかったっけ？
そんな大人ぶらなくていいよ。

九州ヤダヤダ。
ダサダサ。

釣られすぎ。

電算スレみたいに華麗にスルーしてくれ

やったぜ、『倒産しないと思う企業は？』の電気機器系企業、1位だぜ！！
まっ、PCCには関係ないけど・・。

http://japan.internet.com/wmnews/20090629/5.html

＞まっ、PCCには関係ないけど・・。
まぁ、そりゃそうだな。

本体を潰さないために、子会社潰して人減らすわけだからな。

>>773
まったく性悪な御仁ですこと
緊急脱出されて御身は今は悠々自適でしょうか？
再就職されて(？)気も晴れ晴れでいらっしゃるならば
このようなところで罵詈雑言を吐かれるのはお止めになられたらいかが？
あなた様のお言葉からお里が知れますよ　ふふふ

ぁぁぁあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

法ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

くそたれえええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ」

ばかどもおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

相当お暇なんですね　堪能いたしました。。

>>777
>>778
PFSC, PCC, PSEC これらに共通するものって
お先真っ暗ってこと　ところでPMCさんは今のところ大丈夫なのかな？

むつかしくかんがえるな。
まいとし、まつりやるたびに
しゅくしょうしてるじゃん
あきもせず、うりとばして
ｖ痔かいふくとうそぶいてる
ｐｃｃにさきはねーよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

九州嫌なら、何で他所に移らなかったの？

無能だから、移れなかっただけでしょ？

それは言えるな。

→777

すぐに、びっくり倒産にランクインされるから、心配するな。

だが、ちょっとまってほしい。

景気回復すれば、みんなハッピーになれるのではないか？

↑
何でそんなバカなの？

もー疲れる

>>790
癌患者が、たまたま体調が良くて痛みも無い日が何日か続いたとしても
癌が治ったわけじゃないんだよ。
痛みが無くなったからって、治療をやめたら結果はどうなる？

その癌が、まだしがみついて増殖しているのだろう。
いつまで、外科手術はつづきますかね。

毎日をみんなと仲良く楽しく明るく生きようぜ。
人類の誕生はアフリカ、それから人類は、
大陸から九州経由で日本全国へ移住。
人間は必ず死ぬし、人類もいずれ必ず滅亡する。
人間はアホなことを考えるより、明るく生きたほうが勝ち。

そうだな。

飲んで楽しくバカやろう。
ダルいぜ、今日も仕事。

早く飲みいこーぜ。

人生楽ありゃ苦もあるさ
涙の後には虹も出る
歩いてゆくんだ
しっかりと
自分の道をふみしめて

人生勇気が必要だ
くじけりゃ誰かが先に行く
あとから来たのに
追い越され
泣くのがいやならさあ歩け

人生涙と笑顔あり
そんなに悪くはないもんだ
なんにもしないで生きるより
何かを求めて生きようよ

パナソニックカンパニー

>>793
外科手術はいつまでも続かないし、何度も繰り返すことはできないんだよ。
上手く癌組織を除去できなかった場合は、外科的侵襲より逆に癌細胞が活性化する。
他社で通用するスキルを持つ者や独立する能力のある者はサッサと会社を去って
無能な奴ばかりが残るってのと同じだ。
今は既に外科手術で対応する時期は過ぎて、モルヒネを打って痛みを和らげるだけの
治療に移行する時期なんだよ。

分かってると思うが、"痛みを和らげる"ってのは人体の痛みを指すからな。
癌細胞がどんな苦痛を感じようが、治療方針には影響しないってこと。

>>793
あるBUにはまだ正常細胞もかなり残っているため　貴殿の言われる本当の外科手術はこれから
あくまで特根区は５５歳以上の実戦力外人員を削減したのみ　それと終息する事業の余剰人員もね
今残っている事業で　延命措置を施してもらえるレベルまで回復できればよいが。。
2009 1Qでその兆候が現れるかどうかで　さらなる人員整理　拠点統合へ向かうかどうか判断であろ
でも　もう決定してるんだろうな　あらかたは。。くわばら　くわばら

５５歳は、戦力外とさ、若けりゃいいのか、馬鹿らしい。
そん程度のレベルでＯＫの製品つくりじゃ知れてるな。
若い＝安い＝中華メイドでＯＫか。
癌摘出（良性も含む）＝実質的な強制早期退職。
モルヒネ投与する＝残留癌を酔わせて踊らす。
んで、末期癌でモルヒネを投与した後の寿命を
癌患者を見取った経験のある方教えてください。

後、どのくらい生きられるかが知りたいです。

３０代の人だったが、手順書がないのでわかりませんときた。
さて、どうする。この人を。。。

>>800
「この人」ってのも、あんた自身も
会社から見りゃあ同じコスト源だよ。

あんたが良性腫瘍で、「この人」が悪性腫瘍だとしても
体（＝会社）にとっては、取っちゃった方が楽。

サイボークで全て完了。

PCCには他にも癌があるみたいだよ
組合員がネクストで悩んでるときも
何一つ力にはならなかったなあ。
『こんな状況だし、個人の問題だから』だったよなあ
何のための組合？

PCC社員の皆さん、社員同士のけなしあい、ご苦労様様です。
九州組、関東組、四国組、関西組、まとまるはず無いわな〜。

>>803
＞『こんな状況だし、個人の問題だから』
って、当たり前だろ。
他社で通用するスキルや独立できるような能力を
一瞬で各従業員に与えるような魔法を組合が使えることでも期待してたの？
それとも、退職者が満足できるような転職先のコネクションを
退職者の数だけ、組合が持ってることでも期待してたの？

そもそも、自分達も組合の構成員なんだろ？
バカが何人集まって社団を構成しようが、やっぱりバカの集まりなんだよ。
そんなことは当たり前だろ？

少しは話を聞けって言ってるんだ
お前組合の役員か

＞少しは話を聞けって言ってるんだ
そうか、そうか。
話を聞いて欲しかったんだねぇ〜〜。
それは可哀想だったねぇ〜。
ここだったら、みんな話を聞いてくれるよ。
ほぉ〜ら、話してごらん。

＞お前組合の役員か
組合関係の役回りは一切拒否してたよ。
もう、従業員でもないけどな。

お前に聞いてくれといってるんじゃないぞ
組合が組合員の話を少しは聞けと言ってるんだ

>>808
＞お前に聞いてくれといってるんじゃないぞ
＞組合が組合員の話を少しは聞けと言ってるんだ

そんなことは分かって、からかってるんだよ。
あんた、お人よしみたいだね。
お人よしも、程度問題でバカと紙一重だからな。

まぁ、あまりストレスを溜め込まないようにして下さいな。

落伍研究会か、ここは、ぷ。。。。

組合の応援する民主党に入れよう。
間違いなく不況が深刻化して、
PCCはお取潰し間違いなし。

こんど取締役になった人は、以前に組合の役員やってたよ。
組合と会社ってそんな関係だってことだよ。

そんな組合に期待しちゃだめだし、取締役になりたいなら会社のために、
組合活動やりなさい。

そうだな、過去、組合の役員していた人は
とんとん拍子に、◎昇格していったよ。
そんなんで、組合に全く期待してないがな。
なれあい、懐柔策って事。

組合の犬どもめ、これでどうだ！ｗｗｗ

北朝鮮、核ミサイル発射！！
http://www.youtube.com/watch?v=k354akEKAZw

>>813
今PCC の主力中国工場の 総経理様 Ｙ様と
新任 取締役の Ｎ様は １６年前には（ＰＦＳＣ鳥栖工場創立直後） 組合Ｒ分会の執行委員と分会長ではなかったかと
記憶しておる まさかあの Ｎ様が取締役とは。。。 うまく立ち回ったもんだ。
それだったら現ＰＣＣＧ社長のＨ様がとっくに取締役に就任してるはずなのに。。
結局取締役なんてそのくらいの代物なのかも知れないね。哀しいけれど

本日の総合朝会も湿っぽかったねぇ
滑り出しの1Qも赤字見込み 2Qも赤字見込みで販売の積み上げ足りず
果てには「営業責任者が自分に未報告の販売枠を持っているのではないか？」と空しい期待をしてみたり
すでに弱気の虫が自分を深く蝕んでいることを従業員に隠さないのはいかがなものか！
はぁーっと 肩で息をして 「しつこく 五月蠅く 細かく 明るく 前向きに」と鼓舞するのは いいけれど
A社長様は「もう自分でPCCに幕を引く準備に既に入っているように」見えてしかたがなかったのは多分
あの場では 私だけでは無いと思う。
いかがかな皆様。ご意見賜りたく。。

ぶっちゃげOさんのポケット発言は引くわな

組合費で毎回毎回泊まりで宴会
ひどいもんだね
組合の実態は

あと1ヶ月で幕が開く

いいなぁこれ買おうかな
いつも犬が自分の布団で寝てるんで観察してみたい
http://panasonic.co.jp/pcc/products/hnetwk/lineup/bl-c131.html

携帯電話のテンキー操作でカメラ角度とか調整できたらいいなー

高卒でＰＣＣからＡＶＣへ転籍した
俺は勝ち組だなぁ
今は門真でのほほんだぁ

>>816
あんだけ、売り飛ばして、人員不足で、操業不能。
恥さらして臨時派遣募集しても、垢痔が治らん。
出痔は、痛いす。

今から9月に向けて更にひどくなるよ・・・。
特に地方のBuは。。。

別に○○弁とか言われてもねぇ。東京から来ましたって言われても
標準語の人半分もいないじゃん。東京もかすってるくらいっしょ。

東京人の話す言葉は標準語じゃなくて、東京弁だよ。
山の手と下町でも全然違う言葉だよ。

はははっ　PFSC鳥栖工場の裏の工事も順調に進んでおる。美野島のおまんらよ
せいぜい後ちょっと楽しめよ。これが温情というもの。はははっ！！！！！

箕島から鳥栖に引っ越すことになってもそんなに悲しむ人はいないんじゃない？
会社の帰りに中洲温泉に行きにくくなるのは痛いが

もうすぐ梅雨明け
がんばろう

>>827
とりあえず鳥栖への移転で事が済むわけないやろう 　散るときは華々しく解散だよ
来年の桜は簑島で見られる筈が無いんだから。。
>>828
確かにそんな生ぬるい施策では誰も痛みを感じずやる意味はまったく無いさ

ボーナス　ありがとう。

取締役Sは天皇と呼ばれ
先週からエジプト、ドバイ豪遊
いいなー

来年の桜祭りは,九州組、関東組、四国組、関西組で仲良く
コミュニュケーションするよ。みんな参加してね。仲良くするしかないだろ。

>>830
>来年の桜は簑島で見られる筈が無いんだから。。
明確な根拠は？PCCの　PL/BSで致命的な欠陥あるの？
PL赤でもBS黒ならまだ問題ないはず。答えろ。

>>833

で、キャッシュフローは？？？
それに不良在庫でもBSを黒にできるのだが・・・。

答えろｗ

グダグダ言ってねえで働け

> 東京人の話す言葉は標準語じゃなくて、東京弁だよ。
> 山の手と下町でも全然違う言葉だよ。

地元の方以外はレスをお控えください。特にかすっただけの方は。

あなたも短かった東京ライフに戻れるといいですね！
今日ちょっといい事があったので応援します。

>>833
なにトンチンカンなこと言ってんだ？
ＰＣＣなんて、ただの完全子会社だよ。

「うちのＢＵは黒字だから、会社として組織再編なんてするわけない」
なんて言ってる奴がいたら、バカだと思うだろ？
それと同じ。

答えろ

社長が中川秀直に見える今日この頃。

>>833
＞明確な根拠は？PCCの　PL/BSで致命的な欠陥あるの？
＞PL赤でもBS黒ならまだ問題ないはず。答えろ。

明確な根拠なんて答えられるわけないだろｗ
P本体の取締役会に出席してる奴が、このスレに書き込みしてるとは思えないからなｗｗｗ
BSに欠損生じたり、2chで愚痴こぼすしかない連中に明確な根拠を語れるほどに明らかな瀕死状態になってたら
それは「手遅れ」っていうんだよ。
（少なくとも建前上は）手遅れにならないために、組織再編等を含めて今後の体制を考えるのが筋なんじゃないか？

あんたのお望みの明確な根拠なんて語れる奴はいないよ。
せいぜい疑心暗鬼になるも良し。根拠のない安心感に浸るもよし。
自分で考えろ。

昨日のボーナスで、中洲のお姉ちゃんのおっぱい触ってチンポ入れてきました。
PCCありがとう。

やっぱりたまには若いのもいいな。

PCC万歳！

>>838
補足していただき痛み入ります
P本体として構造改革費用による赤字1900億を計上可能な2010年度が
PCCを清算/解体するにあたりふさわしいとは思えぬか　貴殿らは？
単体でトントンまでいったとしても将来を見据えて進退は考えているだろ　P幹部は。

>>843
スマソ　2009年度の間違いであった。。

１００万円

俺はPCCの経理でもないしPCC、PL/BSなどは知らん。けどP本体BSでは黒。

>来年の桜は簑島で見られる筈が無いんだから。。
これ間違い、なぜなら大編成の後、PCC福岡に人を全国から集めてる。
本気で福岡を潰す気なら､宇都宮､新潟完全閉鎖で､関東､他からも福岡に人はこん。
引越し代で億単位の金かかってる。すぐ返すならまた億単位の金かかる。
要は3年、新しい事業が出来て3年は結果が出るまでは赤でもよいと言われる。
新生PCCも3年は結果がでるまで、P本体も目をつぶる。取締役の立場になって考えろ。

井の中の蛙的で、悲観的な考え方をしてる方々へ。

↑
あんた誰？
うぜぇよ。
何の根拠があって言ってんの？

PCCはつぶれるから心配するな

ちゃんちゃん

>>846
＞俺はPCCの経理でもないしPCC、PL/BSなどは知らん。
あれれれ。PL/BSなど知らない人が>>833みたいなコメントするんだ。

＞けどP本体BSでは黒。
BSが黒って言う表現するのは初耳だけど、欠損が生じてないって意味なら
その通りだろうな。株主に配当してるくらいだからな。

＞本気で福岡を潰す気なら
「福岡を潰す」って言葉は、どういう意味で使ってるの？
Pグループの事業所が、福岡から無くなるって意味なら、
俺も無くならないと思うよ。九州拠点は当面残るだろうな。
PCCという法人格を当面残すはずだって意味で言ってるなら、
はなはだ疑問だな。
地理的な意味での拠点の統廃合と、組織法上の法人格の存続/吸収/廃止ってのは
まったく別の問題だろ。

＞新しい事業が出来て3年
あれ？何か新しい事業が始まったの？

＞取締役の立場になって考えろ。
俺だったら、原価/簿価の差額とか適格合併のメリットを最大限に活かせる時期に
PCCなんか本体に飲み込んで、九州はPの社内分社の一拠点にするな。
で、現在のPCCの事業のうち、技術的には枯れてるけどやめる訳には行かない事業分野を
当面福岡に残す。
該当しない事業分野を担当してる連中はグループ内にばら撒く。

>>848
禿同
PCCは解体、福岡は一拠点として残る。
俺もそんな感じになると思うよ。

>>846
＞なぜなら大編成の後
大編成？
大編成なんて、あったの？

カレー屋のテーブルの上に置いてあった、福神漬けとラッキョウが
福神漬けに一本化されたことを、「メニュー一新！」て言っちゃうようなもんだな。
ラッキョウにとっては一大事かも知れないけど、客も店も何とも思ってねえよｗ

祭りの都度、縮小一途じゃねーか。
黒箱技術とかで、鳴り物入りで生産開始したが、
３年と持たず撤退した、ＢＵがあったぞ。ＰＣＣカスデバイス
ＰＣＣは、他社に勝てる技術とかねーよ。
今は、外注雇員請負でも赤字じゃ、どうしようもねーよ。

PFSCの前例について噂がある
PFSCの拠点廃止に際しては　昨年３月時点での社長交代が契機だそうな
昨年８月には鳥栖工場人事にP本部からそれ専門の人員が送り込まれて　今回の拠点終息を
進めていったらしい。いよいよとなったら　こういう動きがかかることも
予想できる　が　今のところはそれは無さそう
ということは年度末までには　拠点は廃止されないということか？
PCCという名が残るかどうかは分からんが。

ごちゃごちゃ言ってねえで働け

↑
お前も暇人だろ。
人のこと言ってないで働け

みんな あること無いこと ここに来て様子を探ってるんだろ
楽しもうぜ 妄想をさ
妄想も書き込めない奴が 偉そうな事を言う権利はないさぁ！！

>>846
今の状況で３年もP本部がPCCに猶予をくれるかどうか 良くお考えください
臨場感システムが 冥土の土産として後生に語られるような気がするのは
漏れだけではあるまい だいたいどこから来たんだよあのネタ 本社研だったらますます怪しいだろ？

>>856
あれは本社研から唐突にやってきた

>>857
やはりそうか　いいお土産なわけだ

今日のカンパニー朝会も幹部の悲痛な決意のみ聞かれたな
「このカンパニーがじっかりしないと」と言い聞かせつつ
「やっぱだめだろうな」っていう心の声が漏れには聞こえてきたよ　合掌

>>859
「じっかりしないと」　って　スマソ
「しっかりしないと」　の間違いです

いつ潰れるの、この会社。

>>848
>>850
>>851
東京から追放されたアホ、バカ、マヌケ役立たず。
PCCの為に辞てくれ。

>>862
もう辞めてるから心配無用だよ。
PCCの為じゃなく、自分の為だけどな。

あんたは、せいぜいPCCのお役に立ってくれよｗｗｗ

いつ潰れるの、この会社。

>>862
あんたも、せいぜい自分のために逝ってくれ。
いつ潰れるの、この会社。

九州に居座り続けてるバカ、アホ、間抜け、カス、やくたたず、田舎者、世間知らずも辞めてくれ。

本社研って役に立ってるのか？
外部に研究委託したほうが
現場もドメインもやりやすいだろう常考

>>866
あんたも、せいぜい自分のために逝ってくれ。
いつ潰れるの、この会社。

↑
明日じゃね？潰れるの
良かったね

明日か恐れ入り申した。

この前の退職者したがたの同期だが。
こいつの奥さん退職金めあてに、こっそり離活活動してるらしいだと。
この奥さんの結婚理由は、松下の人だからなんだって。
松下辞めたら単なる失業者。妻にとっては単なるお荷物。
しがみつこう。

>>871嫁も人としてクズ

>>871
むしろ
すがすがしい

いいんじゃない？
やっぱり金無い男なんて、チンポ無い男より使えないんじゃない？
女にとって。

いいと思う。

離活してもいいだろ。

離婚して、上大岡あたりのワンルームマンションに引っ越せばいいんじゃ。
気楽に、学生時代に戻ったとおもえばいいさ

>>871
面白おかしく話を作るのはいいが　考えられんなぁ
４０台中盤だとして　たった　３０００万円程度の退職金を目当てに
離婚活動をするなら愚かしいの一言
「子供がいない　または　子供が独立して金がかからぬ」
ならわからぬでもないが　普通今回の特根区は
妻が「応募はやめておいたら」と釘をさすことが大半であろ

なんでも、金かよ。
つまらん、生き方してるな。

不景気による、妻からの弁護士への離活相談は例年同月の１０倍
らしい。年代は３０、４０代が多いとのこと。
相談料１時間１万以上らしいが。大盛況。

一部上場の一応名の知れた大会社の社員だという肩書きと、
不景気の年収減はあったとしても、それなりの経済的安定のためだけに、
仕事のやりがいとか会社での仕事を通しての自己実現なんて
全く関係なく会社にしがみつく男。

旦那への愛情・尊敬だとか、家族の幸せだとか関係なく
とりあえず自分が精神的・肉体的苦労をせずに目先の経済的安定と世間体のために
婚姻生活を継続する女。

まぁ、どっちもどっちだなｗ

>>877
＞なんでも、金かよ。
というか、生きがい・やりがい・能力・自分への自身・他者への愛情・・・
何も無い奴は、金くらいしか判断基準がないだろ。

NECの府中事業場で自殺があった

あっ、そう

自殺の報告すりゃいいの？

>>881
社内報の情報以下だな

>>879
なんだかんだ言って金がない、貧乏生活は嫌だってのは大半だろ、男も女も

無駄に人生長すぎるから金掛かりすぎるんだよ

最低２人子供を授かり成人させろよ。
出生率が2以下じゃ衰退一直線。
この国に未来はねーな。
俺は３人授かり成人しました。
今も、現役バリバリです。。。貧乏人

貧乏人の子沢山

↑それがどうかしたか。

今度の特根区で辞めて　次の職探しをしてる人たち　感触はどう?
やっぱ芳しくはないよねぇ？　健闘を祈るよ
景気は下げ止まっても　雇用情勢は依然最悪だもんなぁ

リクルートは何も持ってなかったので、自分で探して再就職した。
ただ、此処もいつどうなるかはわからない。

＞景気は下げ止まっても　雇用情勢は依然最悪だもんなぁ
人に雇われるっていう選択肢しか無ければ、そうだろうね。
俺は自分で会社作ったよ。
株主：俺一人、役員：俺一人、従業員：かみさん一人ｗｗｗ
そんな零細会社だけど、思うことは
「仕事があるのは、本当にありがたい」ってことだね。
Pにいた頃は、身内から「忙しいくらい仕事があるのは幸せだね」なんて言われても
分かりもしないで勝手なこと言うなって感じてたけど、
自分で仕事始めてみると、仕事があるありがたみをシミジミ感じるね。

>887　12月の決算で全てが決まるな。残った人たちの方が特ネクで辞めた人達から心配されるかもしれない。
　　　松下興産は全員解雇だった。

雇われることばっかり考えてないで、
↓こんな転職も考えてみたら？

http://hayashimasatoshi.blog58.fc2.com/blog-category-2.html

パナなんとかが開発したらしい。ドコモ専用フラッシュ。下の方に恐ろしい仕掛けが…

http://beetv.jp/ft/horror02/1/1/?uid=NULLGWDOCOMO&rl=http%3A%2F%2Fbeetv.jp%2Fpg%2F10000121%2F

30代独身、今親元に戻ってる。
現在3ヶ月程度の世界一周計画中。
世界中の女とやるぞ、特根区こそ神様がくれたプレゼント。
PCCどうせ潰れるのだろ。

>893　病気だけは貰わないようにね。転職先なくなるよ。
　せっかくの自由な時間が得られたのなら　大事に使って将来の人生の基礎にしたがいいよ。お互いがんろう！！

世界中の女の、どこの国が一番良かったか教えてくれ。

辞めて正解だと思う、あんな会社。
どうせ、つぶれるし。

潰れないとは思いますが、ひたすら悲しい状況です。
正社員の１／４を切るということを何の責任感もなく出来る経営者が存在することが信じられないほどです。
ＰＣＣの経営者って辞めていますか？

経営者が辞めたら、何か解決するの？

>>889
禿同。
俺は、現状はとりあえず個人事業主で、会社設立は準備中なんだけど、
自分で仕事始めてみると、仕事があることが本当にありがたく思える。
それと、お客さんに満足してもらえた時に本当に嬉しく思える。
今はまだまだP時代の収入に及ばないけど、退職は大正解だったと思えるよ。

九州には1年くらいしかいなかったけど、博多の町も博多の人も好きだったよ。

>>896
経営者相当辞めてるじゃないか
M副社長も　S取締役も
ただ　今回P本体から社長が送り込まれて無いだけいいと思うよ
人員整理部隊と社長あるいは副社長クラスでP本体から人間が来たときに
それは明らかになろう。今はまだ前哨戦が済んだばかりだから
よくよく覚悟しておかないといけないよ

>>893
> 世界中の女とやるぞ

“世界の壁”は熱かった

>>899
>人員整理部隊と社長あるいは副社長クラスでP本体から人間が来たときに
いつ来るの？教えて。PCCをどうするの？
>よくよく覚悟しておかないといけないよ
潰すつもりなの？

副社長は定年退職。

無臭正DVD３００円
見なきゃ損！！
http://sawaziri-1919.cocolog-nifty.com/blog/

>>889>>898
空前の不況下のいま、単独起業はかなり難しい。
専門能力を活かすには、関連技術と受注先が必要。
単身での会社設立より、元同僚・ＯＢを集めてグループを起せ。

>>904
＞空前の不況下のいま、単独起業はかなり難しい。
不況だからっていって、全ての業界で仕事が減ってるわけじゃないよ。

＞専門能力を活かすには、関連技術と受注先が必要。
専門能力を活かすってのもいいけど、
自分の過去の専門分野にこだわって、未来の選択肢を狭める必要はないと思うけどね。
過去の経験なんかにこだわらず、全く新しいこと始めるのも楽しいもんだよ。
電気回路・ソフト開発・ネットワークetc.で今の時期に小さい会社起こして
悠々自適にやるのは仰るとおり難しいだろうね。

＞単身での会社設立より、元同僚・ＯＢを集めてグループを起せ。
その元同僚・ＯＢっていう連中が持ってる強みを寄せ集めて
更なる強みを創造する目論見でもあるならいいけど、
単に、リスクや不安を共有・分配できて何となく安心ていう理由で
メンバー集めるなら、お薦めできないね。
そんな理由で友人と起業したが故に、売り上げは比較的順調だったのに
袂を分かって結局一人起業したって人にも何人か会って話を聞いたよ。

サラリーマン時代に想像してたよりは、起業ってもののハードルは低いし、
景気の良し悪しに左右されず、参入障壁の低い仕事はいろいろあるでしょ。
できない理由を並べてたら、いつまで経っても何も始められないよ。

実際数年前から独立してやっております。
今回パナを辞めた人間って傷をなめあう感じで
特に50過ぎで辞めた人間はその傾向が強い。

同僚OBを集めるのはいいけど、せめて40以下にしてないと
すぐにPCC化します。　ハイ

起業して3年目を迎えられるのは約3割と言われている。
皆が失敗しているわけでなく、成功してるわけでない。

専門知識やコネがないと、一時期流行ったメロンパン屋みたいになる。

中国系の部品メーカーさんへ大挙転身したみなさんへ！
頼むから内部の元部下に臆面も無く　我が物顔で粗悪な製品売り込むのはやめてくれ
情けない　あんまりにも情けない　それであなた方は満足なのか？
特根区で退去したんなら　潔く関係の無い場所でひっそりと過ごせよ
職権乱用もはなはだしいぜ　恥を知れ　恥をな！

駅前の小さいラーメン屋。
脱サラしたような４０代中頃の親父が一人で店番。
魚介ダシスープが自慢と書いてあったが味はイマイチ。
週４日の昼夕２時間しか営業してなかったが半年で閉店した。

あるｺﾝｻﾙﾀﾝﾄの本読んだが、統計的に独立して成功するのは35才位まで、
遅くても40才位まで、40､50代で独立して成功のは聞いたことないらしい。
だからなにかあるのだろうな。けど俺の叔父43で独立し成功させた。

私が読んだ本では、40過ぎで、前職に関係がある業種での
独立や、経験のある業種で起業する人が比較的成功しやすいと
書いていたよ。あまり若いと、成功しても途中で失敗する例が
多いとか。

>>910
こいつの事かな
http://www.middleage.jp/overture.html
いずれにせよ起業成功率は４％に満たないらしいから
自分の適性と長続きする商売ネタを考えた方が良いよ

ちょっと考えれば誰でもわかるはずのことだが、
個人商店経営は大企業の中間管理職よりも遥かに才能と経験が必要。
他店を凌ぐ商品力と商売維持拡大のための営業努力、黒字化のための長期販売戦略等々。

こんなとこで暇つぶしてる奴らには、できないだろ。
頭良くないと成功しないからね。
頭悪い奴らには関係ない話だろ。

無理無理。

>>912

適性という部品ではだめ。

経理、財務、企画、技術、営業、人事など、
オールマイティな能力が成功には必須。

地頭がよく、対人能力のある人だけが成功するの。

よくみる個人事業
・特許事務所・・・明細書の清書屋
・設計事務所・・・図面の清書屋

よくみる個人事業２
・ソフトハウス・・・人材派遣会社（特にＳＴテスタ）

辞めてから成功している人を見ているとそんなに難しく考える必要は無いように
思います。　成功している人を見ると
　　・利益への貪欲さ
　　・アイデアマン
　　・世の中の裏をかくような戦略のたくましさ
の人が成功していると思います。

考えてみると２つともPCCには無い要素でしたね。
まあ独立したら絶対アウトの人間が会社の中に増えれば増えるほど
その会社もアウトになっていくということでしょうね

偽装請負80％でも赤字会社に
何ができる。カスデバイスカンパニーＰＣＣ九州

成功するための推奨本。
思考は現実化する
　ナポレオン・ヒル作
有名だけどね。

特根区で退社した者よ！
　職権乱用まがいの強要はやめてくれない？
　　T社の技術はPCCにとって破滅の近道、もって来ないでほしい、
　なんせPAVCから取引停止のひどさ、それを理解してほしい
　電源はPL部品だから、それが一番理解しているでしょう？

>>921
たしなめてもどうにもならないよ
食うためとはいえ
間違った事をやってることは 本人たちも良くわかっている
あと３−４年食いつなげばあとはどうにでもなることは承知の上だよ
仮にT社の品質が劇悪でも売り切ってしまえば 自分らは責任取らずに済むし
その上 経営権もないただのパシリだからね所詮彼らは。。
皆 特値区崩れ野郎に屈するのはやめよう！ 昔のしがらみは綺麗さっぱり捨てて
だめな物はだめって言おうじゃないか それが昔の上司に対する恩返しさ。。真のね

＞その上 経営権もないただのパシリだからね所詮彼らは。。
あたかも、自分は経営権を持ってたり、パシリじゃないみたいな口ぶりだね。
弱い者達が夕暮れ〜〜 さらに弱いものを叩く〜♪ってかｗ
大した能力が無い事を自覚して会社にしがみつく者、
大した能力も無いのに転職して、昔のコネにしがみつく者、
まぁ、どっちもどっちってこったｗｗｗ

>>923

お前、悲しい奴だな・・・。何があったんだ？

パカソニックゴミ

>>924
＞お前、悲しい奴だな
悲しい気持ちにさせたなら、謝るよ。ゴメン。。。

＞何があったんだ？
別に何も無いよ。比較的順調に仕事してるよ。
そろそろ、俺とかみさんの2人だけじゃ手が回らなくなってきたので、
パートのオバちゃん（できれば、お姉ちゃん）を雇おうと思ってる。
まぁ、かみさんの目が光ってるので下手な事はできんがｗｗｗ

次のお祭りはいつ？
始末されるのなら早くしてほしいんだけどな　正直。。
お盆休み前には何かイベントはないのかなぁ？

PSSとPCC合併、本社東京
8月3日発表

合併は、間違いないだろうけど、名前はどうなるの？
PCCが吸収されるんだよね？

>>929
＞PCCが吸収されるんだよね？
当たり前だろ。PSSってのは、P本体なんだから。
わかしおと住友の合併みたいに、PCCを存続/P本体を消滅して
PCCをパナソニック株式会社に商号変更って可能性はあるけど・・・・・・って、それは無いかｗ

＞名前はどうなるの？
「パナソニック株式会社コミュニケーションシステム社」くらいでいいんじゃね？

>>930
>当たり前だろ。PSSってのは、P本体なんだから。
当たり前じゃないよ。 九州人は知らないのかもですが、そのＰ本体は
旧寺務危機事業部を切り離して旧澱掃とくっつけてます。
PSSを切り離さないなんて保証はどこにもないよ。

綱島撤退でPSSをPFSC鳥栖跡地に持ってくる。
↓
PCCに吸収
↓
本社はみのしま
ウマー

パナソニックコミュニケーションズネットワークカンパニー

もう増えんでいい。

斯きまわして、グチャグチャです。

>>929
名前は　コミュニケーションシステム社　いい読みだと思う
社内分社で取り込みの可能性は高いだろうな・・
そのほうが人も動かしやすくなるしね
美野島本拠となるかどうか。。。。門真に置くんじゃないの　本社機能はさ。

>>935
コミュニケーションシステム社の本社は横浜でしょ。
PBX、FAX、ドキュメント辺りは美野島拠点に当面残すだろうけど。
その他の細かい事業は横浜、大阪かな。
臨場感システムは、もともと本社研の関東部隊がやってたし。
美野島に残るのは、枯れた事業ですぐ撤退はできないけど、
将来の伸びは見込めないものばっかり。

斯きまわすなちゅうの。

新>>会社名はパナソニックシステムネットワークス社と聞きました。

何でP系の会社はカタカナで社名長いの？
今なら許せるが、さらに長くなれば電話の応対大変。

デバイス事業はどうなるんだい？

あかは、潰します。

工法は変えようがないので２０年前と同じ
設備投資しないので腐ったままの道具でつくれと
未だに人海戦術とたれる上司、あほか
派遣でしか、コスト削減できない体質、これでも赤いっぱい
土日が休日となったので、立ち上げ、停止業務により実稼動大幅減
おまけに、ドカ不良がでる、製品の流れが澱む関係で
だめだな、これは先が見えている。。。。。

鳥栖PFSCの跡地には、PCCGが入るって聞いたけど。

鳥栖PFSCの跡地売却

>>940
たしかに完成品事業は渋々存続させるとして
PCCK,ODCの工場、事業場に関してはどうするつもりなんでしょ　幹部の方々。。

会社は組合幹部を経営企画に送り込んで色々裏工作中
今こそ団結

何を灘尻するんだ。解散、バカヤローとでもか。

漏れはZ BUEの「やっぱり計画通りには売りが伸びず　赤字幅が増大
本BUの事業も撤退方向です。」という敗戦の弁を早く聞きたくてうずうずしてるんだが。。。

PCCSって、どうなるのかなぁ？()

今年度P全体で20拠点閉鎖する方針が５月半ばにが示されたことを記憶しておいでかな？皆さん
それにPCCの各拠点が入らない根拠を探すほうが難しくないかね。異論はおありかな？

今、何拠点目ですかね。

綱島閉鎖。通工解体。アストロ万歳。

パナソニック　宇都宮の半導体事業場を閉鎖
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090723/biz0907232025005-n1.htm

さぁ〜て、あと何ヶ所潰せばいいんだっけ？

デバイス事業は、全て潰します。

潰した時、従業員はどうなるんだ？ 選んでここにいるわけではないのに、クビか？

選んでここに居るわけではないってどうゆうことだ？
わざわざ入社したんでしょ？
会社選んで。

>956

入社したのはPグループの別会社で、吸収されてPCC社員になった奴だろ。
だから、選んでPCC社員になった訳ではないのよ。

>>957
電産（通工）入社でみのしまに来てる人なんかはかわいそうだよね
そういう人たちもいるからには、みんなクビ！ってわけには行かないでしょう

>>949

CSは、SJとくっつくしかない。

で、言われた事しかできない（言われた事もできない）とんでもない掃き溜めセンターできあがり。
高レートエイリアンが、言われたこともできないエイリアンを飼い殺しする新ビジネスモデルが定着。

>>958
元通工さんだろうと元電送さんだろうと今はPCC
不採算事業の巣窟のPCC 同じボロ舟の仲間さ♪
九松憎しのP本体幹部の思惑通りにスクラップ

九松も素は、パカソニックからですが何か？

2年近く休職の身。
戻れる場所はあるのだろうか。
また、あの上司と同じ職場になるのかと思うと
すごく不安になり、死にたくなる。

>>962
二年もタダ飯食えるんだ
うらやましい

>>963
貴殿はご存知無いようですが　精神疾患で診断書が出されていれば
連続２年までは休職は認められています　これはPanasonicとしての労働協約
に基づく遵守事項です。　特に精神疾患は全治(寛開）したかどうかの判断が付きにくい
ため復職には慎重な判断が必要です。
>>962
休職された原因が精神疾患かどうか　わかりませんが
仮にそうである場合、どうしても人間的相性の悪い人が上司のときは
それは復職しても症状再発の可能性が高くなります。
健康管理室の産業医さんに相談して、復職に適切な職場なり
職種を選んでください。上司、同僚はもっとも重要なファクターです。
人間関係でつまずくケースはもっとも多いですから。
実際私の周りでもそうやって復職した人がいて
今ははつらつと元気にやってますよ。ご参考まで。。

>>964
自己レスにて訂正します
休職期間最長２年間はどのような疾病でも医師の診断書が
あれば可能です。精神疾患に限りません。

>>959
>CSは、SJとくっつくしかない。
そのために、コンプライアンスに名を借りた
魔女狩りが始まりました。

CSとかSJとか　　何のことだい？

>967

PCとPS

PCとかPSとか　　何のことだい？

CSがくっつくのはちょっと・・・
余剰人員増えるだけじゃ？？？

CSがSJにくっついても
余剰人員ふえるだけじゃんｗｗｗ

>>971
だから人員削減のための魔女狩りじゃん。

なんでも、いいから早急に潰してスッキリしてさせて下さい。

コストバスターズとかいうなら
社内交際費を止めろ！！

さんざん身内の人間で飲んだりした後で「社内打ち合わせ」とかで
領収書もらって落とす奴は死ね！

ただのたかりじゃねーかよ！！！

コストバスターズ？、いつまで同じ事やってるの。あほうか、
ま、派遣まみれにして、コストバスターズ解散でどうですか。

コストバスターズ発表会
生産金額が下がって稼働率が低下しているのに
それを考慮しないで、生産コストが下がったと発表する、
バカ集団ととりまき集団とアホ上司。

>>974
現下の経営状況でそんな無駄遣いをしてる奴等がいるの?
構わないからそいつらの名前実名で晒せよ　見せしめにならないぜ！

2009年8月3日に

沖電気倒産の発表がおこなわれます

その時、篠塚はなんと言うのか。

沖電気倒産するんだ

コストバスターズ？、ふざけんな！出張先で毎晩、酒、女、それで何の成果上げているんだ！！
　最低の品物を持ってくるな！！　その組織がいる自体PCCが破滅じゃ！！

だれもが思ってること。

　　コスト削減の上位確定「コストバスターズを首切り」

なんで？なんで？PCC退職者が多く電源メーカーのT社に再就職するの？電源技術もわからないくせに

>>982
でもそのなかでもKさんは技術がわかる？ってらしいけどほんとにそうかい？Aさんは駄目でしょうけど
それとなんか密約っていうか　政治的取引があるようできな臭い　こことなんかしがらみあるの？
接待受けてるんだろ　購買　資材担当者　白状しろ　私情を交えて仕事するな
実際評価してる人によればばらつきひどくて素性の悪いものらしいぞ
頼むから寄生しないでくれ　恩を仇で返すような真似は厳に慎むべきと思うがな。

ＯＤＤがんばれ

Kさんで今度T社の九州支社の所長になった人でしょう？　Aさんはひろふみだけ？T社の日本支社長、、
技術力ない電源メーカーのT社が相当PCC社内にお金をバラ撒いているうわさが確実になったか、、

ODDFight!

ところで、夏祭りは開催されるのでしょうか？

ODDって、BDの次はあるの？
コスト競争になったら、中国/韓国に負けるでしょ。

>>987
赤痔祭りを確りやってますが。まだ足りんの

社員は血祭りに上げられてますが、まだ足りんの

営業担当取締役Oは血祭りにすべき
部下を見下しすぎ

お友達軍団の役員批判ヤレヤレ！ みんなドングリの背比べ
社長も変わるし、役員も変わる

>>987-992
祭りってこう云うやつか
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090727-00000919-yom-int

従業員減らして白地になって喜んでいるよ。
なんか当たり前のような気がする。
将来自分も定年まで勤められないかもしれない。
あまり安心感がないですね。

夏祭りは金曜に開催予定
週明けの総合朝会は夕会になって
社長から重大発表が、、、

両方いっぺんにやれば血祭りやねｗｗｗ

>>995
1000レスを前にクライマックスだな
8/3の総合夕会のネタは合併発表と社長交代?
ネタ持ってる人晒してよ　オネガイ

>>997
ここ最近の朝会でのあの態度を見ると社長が首になることはない
ということくらいわかるだろ。
ということはだ、うちがSSを九州に吸収ということではないのかな？

懲戒がどうしたって？！

PSSも業績良くなかったような

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