●富士通ウラ掲示板（その44） 【自己犠牲】

過去ログ
●富士通裏掲示板
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/981902216/
●富士通ウラ掲示板（その２）
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/989937618/
●富士通ウラ掲示板（その３）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/998237709/
●富士通ウラ掲示板（その４）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014243237/
●富士通ウラ掲示板（その５）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022158127/
●富士通ウラ掲示板（その６）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1027009996/
●富士通ウラ掲示板（その７）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029429862/
●富士通ウラ掲示板（その８）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033615915/
●富士通ウラ掲示板（その９）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036581771/
●富士通ウラ掲示板（その１０）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042344602/
富士通ウラ掲示板　その１１
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047736363/
●富士通ウラ掲示板（その１２）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1053087081/
●富士通ウラ掲示板（その１３）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1056866704/
●富士通ウラ掲示板（その１４）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069858402/
●富士通ウラ掲示板（その１５）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1075137592/

過去ログ
●富士通ウラ掲示板（その１６）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078438034/
●富士通ウラ掲示板（その１７）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083407359/
●富士通ウラ掲示板（その１８）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1089417633/
●富士通ウラ掲示板（その１９）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1093089403/
●富士通ウラ掲示板（その２０）●
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●富士通ウラ掲示板（その２１）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1100437475/
●富士通ウラ掲示板（その２２）●
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●富士通ウラ掲示板（その２３）●
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●富士通ウラ掲示板（その２４）●
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●富士通ウラ掲示板（その２５）●
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●富士通ウラ掲示板（その２６）●
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●富士通ウラ掲示板（その２７）●
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●富士通ウラ掲示板（その２８）●
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●富士通ウラ掲示板（その２９）●
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●富士通ウラ掲示板（その３０）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134044527/

●富士通ウラ掲示板（その３１）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1139839492/
●富士通ウラ掲示板（その３２）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1145359066/
●富士通ウラ掲示板（その３３）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1150369602/
●富士通ウラ掲示板（その３４）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1153158445/
●富士通ウラ掲示板（その３５）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157632451/
●富士通ウラ掲示板（その３６）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1161525143/
●富士通ウラ掲示板（その３７）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1166112905/
●富士通ウラ掲示板（その３８）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1172584128/
●富士通ウラ掲示板（その３９）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1176549090/
●富士通ウラ掲示板（その４０）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1181374961/
●富士通ウラ掲示板（その４１）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1185289079/
●富士通ウラ掲示板（その４２）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1191597845/

前スレ
●富士通ウラ掲示板（その４３）●
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1195355035/

絶対的アドバンテージのある、ホームで、
０−０、０−１のスコアで、泥臭く、結果を出せば、ほんもの。

もし、早い時間に、点を取れば、
うまくペースを落とし、相手にボールを持たせ、じらして攻めさせ、
カウンターを決め、試合を決定づけろ。

この時、背番号１２は、
後半２０分を過ぎたあたりから、
試合そっちのけで、歌を歌い、足を踏み鳴らし、
球技場を球戯場にかえ、劇場の舞台にたつ。

たのしんでください　＞　背番号１２

しかし、メインりーぐ　での、ベストメンバー問題など。
まだ、サッカーで金が動かなかったときの、一番おもしろかった、
ＵＥＦＡのフットボールを、現代で、見られるとは思いませんでした。

たぶん、今、
　　アジアのサッカーが、世界で一番おもしろい。

＃　わたしの生涯３回目のサッカー観戦は、
　　　　　　　　　　フロンターレの試合を見たい。　
　　　　　　　　　　　　 　　＠トラックの無い、本物の球技場、で。

さて、仕事しに行くか

これが、ここ数ヶ月のわたしの行動の、背景のすべてです。

私が小学生のころ、母は精神病院に入院しました。
よくはわかりませんが、今だと、育児ストレスと診断されるかもしれません。

私が中学生のころ、学校から帰ると、風呂場から、血が点々と流れていました。
ものおきで倒れていました。
そこは、血の海でした。
幸い、かすかな意識はありました。
父に電話しました。
近くに住む、おじさんが、車できて、病院につれていってくれました。
振るえがとまらなく、２階で、ふとんにくるまっていました。
一時間あまりしたころ、おじさんが帰ってきました。
命に別状はありませんでした。

私は要領よく生きてきましたが、兄は苦労したようです。
一浪して、関西の有名な私大へ合格したときは、みんなで、喜びました。
しかし、それは、良かったのか？
３年めに、大学から、１単位もとっていない、と連絡があったようです。

その後、何年目かに、大学をやめ、
いなかのとある会社に就職しました。

母親との電話は、いつも、
おにいちゃん、よく、会社を休んどってや、みたいや。
って、話を聞くのがいやでした。

そんな、兄貴も結婚をし、
両親も、喜びました。
それから、何年めかに、子宝にも恵まれ、
両親は、同居を夢み、家を増築しましたが、うまくいくはずもありません。

私は要領よく生きてきましたが、兄は苦労したようです。
一浪して、関西の有名な私大へ合格したときは、みんなで、喜びました。
しかし、それは、良かったのか？
３年めに、大学から、１単位もとっていない、と連絡があったようです。

その後、何年目かに、大学をやめ、
いなかのとある会社に就職しました。

母親との電話は、いつも、
おにいちゃん、よく、会社を休んどってや、みたいや。
って、話を聞くのがいやでした。

そんな、兄貴も結婚をし、
両親も、喜びました。
それから、何年めかに、子宝にも恵まれ、
両親は、同居を夢み、家を増築しましたが、うまくいくはずもありません。

そんなとき、実家へ帰省すると、
母親が、子供のようなバツの悪そうな顔をして、
やっちゃった、って言います。
驚かんといてよ。
って、手首から、先がありません。

Ｙ口さん、Ｗ部さん
Ｏ田さん、Ｔ島さん

今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

魔のクンニ[まの・くんに]

　クンニ年入社のゴミを指す。
　後にバブル経済は90年頃に崩壊したとされているが、当時はそのような認識がなく、
　クサ年まで大量採用が続いた。Ｆ社の人気度は業界でも下位に位置した為、
　こういった場合上澄みは他社に流れＦ社に流れ着いたのは沈殿物であった。
　特にクンニ年は他社との採用における力関係が決した後でもあり、この傾向が強い。
　（クサ年度採用時は業界全体に｢あれ？変だぞ？｣という空気が流れだした時でもあり他年の
　大量採用とは一線を画すものである。）
　他と比較して、おかしな生き物の割合が突出していることからこう呼ばれる。
　魔のクンニの主な特徴としては｢見た目からすでに変｣という事が挙げられる。
　特に高卒にこの傾向が顕著で、｢毎日サラ金から取り立ての電話が来る｣
　｢風呂に入らず悪臭が漂っている｣　｢しょっちゅうウンコしに行って帰って来ない｣｢キモい｣等の
　苦情が寄せられている。こういった連中とチームを組むことになった場合、激烈臭マ○コを
　クンニするような不快感が否応なしに味わえる為こう呼ばれる。

>>1
タイトルに余計な文字列付けんなｶｽ

まったり。

富士通さんの不治痛ぶり不治の病ぶりが現れるスレですね。
>>9
[まの・くんに] とは上手いですなぁ。
ちなみに弊社では'90〜'92年入社組を『バブル３兄弟』と
一括りにしちゃってます。

バブル３兄弟。
患部３兄弟。
ヘタレ３兄弟。
だめだこりゃ。

自己犠牲というよりも、患部のために滅私奉公。ｗ

http://cmonet.s58.xrea.com/upload/src/up1463.jpg

ha

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　 　 　 ｜　W.C　｜｜　W.C　｜
　 　 　 ｜∧∧　 ｜コンコン　｜
　 　 　　|（ 　　 ）シ .｜　 　 　 ｜
　 　 　 ｜|　　| 　｜｜　 　 　 ｜
―――┴|　　|―┴┴―――┴―
　　　　　ノ∪∪

─――┬─――┬┬─――┬―
　 　 　 ｜　W.C　｜｜　W.C　｜
　 　 　 ｜∧∧　 ｜＜どうぞ. ｜
　 　 　　|（ 　　 ） ｜｜　 　 　 ｜
　 　 　 ｜|　　| 　｜｜　 　 　 ｜
―――┴|　　|―┴┴―――┴―
　　　　　ノ∪∪ 　

─――┬─――┬┬─――┬―
　 　 　 ｜　W.C　｜｜　W.C　｜
　 　 　 ｜∧∧　 ｜｜　　　　 ｜
　 　 　　|(( ；ﾟДﾟ)).| ｜　 　 　 ｜
　 　 　 ｜|　　| 　｜｜　 　 　 ｜
―――┴|　　|―┴┴―――┴―
　　　　　ノ∪∪ 　

ハナクソ３兄弟。
オンボロ３兄弟。
バカンブ３兄弟。

ろくな３兄弟がいないわい。 ｗｗｗｗｗ

富士通の腐れっぷりが良く見てとれる

メタボ斜長はスポーツ感染オタク。
オタク３厄員。

Ｂ要員の皆様

３連休明けの練炭無理心中は
池横通用口をでて地下道わたって中原街道沿いの当店で！
七輪、練炭、会議室目張り用ガムテープすべて取り揃えております！！

外注さんは包丁、巨大カッターもよろしく！

福山支店て歴代支店長が3人も処分されたのか
どんだけ〜

それで、処分の理由は何だったの？

上司が心を病んでいる可能性があるんですが、その下で働いたことある人いますか？
すごい迷惑してます・・・

井上不倫婦人

>>1新スレ乙〜

ホンミさんの、最新作に、ご期待ください。

このスレは、同業他社のN社から
プライバシーマークが剥奪されるのを生暖かく見守るスレとなりました。

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　　　　　　　ヽ:;,:;.:;;:::;:;::;:　::;::...:.::.:::;::;;.:::.:;.::.: ::;:.::./
　　　　　 　　　ヽ : : : : : : : : : ::-=三=-:: :: :: ／　　駄スレ立てんなカス
　　 　　　　　　　＼ヽ : : : : :: : : : : : ゛: :: :／

>>24
鬱かな？
おいらは躁の下で苦労した。
とにかく感情の発露が異様にハイテンションでうるさいのなんのってもう・・・
猪β先にうるさいのが居たらソレだ。

使えないおっさんはアジアの果てに飛ばしてやるぞ。
日本には戻る場所ないから覚悟してね。

アジアの果て・・・・・・・・・・・・・・日本？

伝で場の皆さん、あきるのは自然に恵まれてていいですね。

何だかなこの女

アジアの果てからシンガポールに栄転。ｗ

>>27
「明日は我が身」という言葉も有るしね、
いろいろと気をつけてね、病院送りさん(笑)

>>9
７F ni kimoi(Furuta ni) ga iru na w

不倫なんてよくある話さ。

使えないおっさんは出刃の果てに飛ばしてやるぞ。
日本には戻る場所ないから覚悟してね。

キモイふぃぎゅあオタは実は、裏AVファン。ｗ
あの未婚チビと一緒。

シンガポールが最近流行ってるのか｡

魔のクンニの方が流行ってるだろ。人痔用語の基礎知識２００８にも収録されてる。

デバはもう直ぐ凍死場に売却。今の内にゴミを送りつけろ。

不倫は文化。(*^。^*)

万年Ｂ組！

パワハラ教育があったそうですが　２見部長のパワハラはなぜ放置されているんだ

ふた見はパワハラ以外にも飲みにつれてけと接待強要でも有名でつ

友人が数年前、悪質な探偵業の犯罪行為の手伝いをしていた。
その探偵業は、私立学校法人（以下の関連スレに頻繁に校名が出てくる学校）に、
ターゲットの教職員を＜精神的に追い詰め、社会的に抹殺すること＞を依頼されていた。

精神的に追い詰めることを目的にした嫌がらせ行為を行なうために、友人と共に動いた
いわゆる日雇い犯罪者は７、８人。
その中に、当時、２７〜３０才位、身長１７０〜１７５ｃｍ、
世田谷事件の犯人と周囲でいわれている人間がいた。
「地獄に落としてやった」と暴言も吐いていた。

横浜市、川崎市、世田谷区にかけての小田急線、東急線沿線で集団嫌がらせ行為を行なっており、
その男性も世田谷周辺の地理には詳しい。
友人は、暴力団風の探偵業者に、恫喝され、口止めを強要された。

関連スレ
【首都圏】朝鮮人の多い私立中高一貫校★３
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1191112005/l50
【朝鮮と】癒着している私立学校【暴力団も】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1169948637/l50

>>45
ドコモでも
2見は有名なパワハラ部長でった。うつ病者毒出。

うちの部長は黒さんの部長推薦で取り上げられたんだぞ。すごいだろ。

>>38
　　　　　　　　　　　　　　　辞令

　　　　　　　　　　　　　　　　新　　　　　　　　　　　　　　　　旧

黒川博昭　　執行役 (電子デバイス担当)　　　代表取締役社長

死刑執行役？

黒さんのためなら死ねる！

神戸中華街にあるフカヒレラーメンうまい300円です！
食っていたらあそこの。支社超がいたわろた

実質救済のくせに、無能無自覚な馬幹部どもが
不相応な待遇を要求するから話がまとまんねーんだよ。

HPの向かいに住んでますが何か？

確か、東芝、NECとの三社連合は富士通が断ったんだよね。
IBMに与する可能性があることはできないということで。
本当に強気で感心するよね、松岡洋右を思わせる。

>>56
どっちかとゆうと三社連合断って先端プロセス開発に乗り遅れたが為に
自社製品に先端プロセスを適応できず、結果としてIBMに与している事になってるんだが。。。

あと松岡洋右を肯定的にとらえているが、
松岡は日米交渉で日本にとって悪くない条件が提示された
のに、自分に面子や利益の為にこれをふいにし日米開戦に
追い込んだ張本人な。
せっかくの話をパーにした電デバのバ患部と一脈通ずるけどな。

あきる野＝愛の流刑地

うんち

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　　　　　 　　　ヽ : : : : : : : : : ::-=三=-:: :: :: ／　
　　 　　　　　　　＼ヽ : : : : :: : : : : : ゛: :: :／　

>56

いまだにＩＢＭをライバル視してるのかな。
向こうからすれば、既に眼中にないのにｗ

>>61
教えてあげるよ(笑)じんじまわしもの

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　　　　　 　　　ヽ : : : : : : : : : ::-=三=-:: :: :: ／　 携帯からせっせと書きこんでる馬鹿は氏ねばいいのに
　　 　　　　　　　＼ヽ : : : : :: : : : : : ゛: :: :／　　

>>56
昔、国策でファコム・ハイタックって会社が有りませんでしたか？
アレって、IBM互換グループなんでしたっけ？今はどうなっているんですか？

そういえば、日電東芝なんてのも有りましたっけ。
あ、沖と三菱はどうしたんでしたっけ？？
コンピュータ事情に明るくないもので (^^ゞﾎﾟﾘﾎﾟﾘ

ＶＩＰ関連で、ご不幸があったのかしら。

>>62
確かにここ数年、社内では話を聞きませんな･･･

山本社長時代、宿敵ＩＢＭがいて、社員の方はけっこうエキサイティングだったんじゃない？
やっぱ、強敵がいると仕事にも熱が入りそうな気もするけど、今はどこの会社もボロボロだしね。
実際、当時はどうだったのですか？
もしや、その時代の人はもうみんな退職したのかな？？

>>65
ふぁこむハイタックってＦＨＬ？

アメリカの言いがかりで、会社解散したでそ。
ＦＨＬの人たちの富士通関係者は富士通に編入されたはず。

>>64
はなくそ(笑)はなくそ
包茎野郎チンカスたまってるぞ臭い臭いわりぃ

>>69
へぇ〜FHLって言ったんだ。

FFCって富士ファコム制御だっけ？
PFUって何の略だっけ？？

いっそIBMの下請けでもやったらどうだ。
IBMに仕事の仕方も教えてもらってるんだろ真似痛（笑）

IBMは日本はみきりつけてインドや中国で頑張ってるが富士通は語学がアホやからマネできない。

枕営業。

>>71
PFUは略称じゃなかった記憶。

Pana:松下
FACOM:富士通
USAC:内田洋行

の頭文字を取って社名にしたらしい。

ゴージャスな会社名だ。

松下がパナソニックに社名変更するから、富士通もデスクパワーに変更しようぜ。

富士通は赤字事業を子会社化して最後は他所へ売っちゃう会社だもんな。
プラズマ、液晶はもったいなかったなぁ・・・。

次は富士通○レクトロニクスが売却だろうな。

パナソニック関連で言ったら、正直、パナソニック電工って可哀想だなって思う。
だって、成り立ちとしては姉妹関係なんだよね？関連会社なの？
なんで、パナソニックにしてもらえなかったんだろう、。

関係ないけど，川崎工場って白い巨塔のロケ地だったよね．
撮影中は仕事してなかったのかな？

富士通っていうだけで、買う気しない。

>>80
日曜日にロケしてた

日曜に会社いくと会社が病院になってたり刑務所になってたり防衛庁（当時）
になってたりおもしろかったぞ。

日曜に昼飯喰いにおりてきたら、正門がバリケードで固められてて
ライフルもった兵隊がいたときは尿失禁しかけた。
エボラでも出たのかとおもったが、ゴジラのロケだった。

PとFは知ってたけどUは内田洋行だったのか。聞いてみるもんだ。ありがとう。

ということで、富士通はIBMを見習ってFM-Vを中国企業に売り払い、松下を見習って
FujitsuをFACOMに改める方向でご検討ください(笑)

というかパナファコムが社名変更してPFUだと思っていたけど･･･
ユーザック電子工業とパナファコムが合併してPFUになっていたんですネ。

無知でスマソ。

Fuck on!

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　　　　　　,ｨ巛 　　　　　　　ﾞヾミ ､
　　　　 ／ミﾐ､ 　　　　　　　　　　　ヾ､
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　　 l彡彡/ﾂ ､　　　　　　　　　　　　　　 ヾﾐ､
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　 　川川ﾉ// ｌ 　　/,,､-‐‐‐'　　　:　　ｨ,,-‐''ﾐ
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　　　ヽ r　 ヾﾐ　　　　　　 　 　 .::　　 ',　　　　 }
　　 　ヽ `　 ヾ'　　.　　　　　　ノ　　　 ｀ﾞ:､.　　/ 不　治　痛　を　ど　げ　ん　か　せ　ん　と　い　か　ん　！
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　 /|ヽヽ;;;;;l　 ',　　　　｀ﾞ"´　　　　＿: :＿　｀ ｌ
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実はこの企業って最悪だよ〜 投票所
http://sentaku.org/social/1000000710/

労基法の範囲で、残業代満額支給だから、そんなに悪いとは思わんが・・・
世の中には、サビ残が月に100h以上なんてお仕事もあるわけでして・・・
WE施行なら最悪にかなり近いと思うが。ｗ

>>78
だけじゃなくて電デバごと売却だよ。
人事の動きが明らかに怪しいし。

売却する前に人員整理しないと売り物になんないでしょ。
希望退職募集とかあるの塵痔？

疲弊。

そろそろ車内暮秋！！

今日の飯を紹介しようね。お好み焼きだ
勿論関西風

富士通のサポートにやられました．
DVDマルチドライブが故障したので修理に出したのです．
実は，このドライブ前にも壊れてこれが二回目だったのです．
だから，ドライブだけ実費で送ってくれといったのですが，ドライブが悪いのか他のマザーボードが悪いのかわからないので修理に出してくれと言われまして，しぶしぶ修理に出したのです．
結果．．．ドライブの故障でした．
ドライブ代のほかに技術料１５０００円もかかるそうです．
仕方ないのでOKしました．
ドライブだけ送ってくれればよかったのに．．．
ほんとむかつく．
しかし，本当の悲劇はこれからでした．

今日電話があって．何事かと思ったら．
ドライブを交換して，最終の起動テストでウィンドウズが立ち上がらなくなりましただと．．．
なんですかそれは．．．
しかも，HDDの故障ですと．．．
壊したのですか？
で，データが失われましたので，HDDを新しく交換します．
了承してくださいだと．
おいおい．．．
ダメだって言ったら動かないパソコンを返すのか？
HDD代は無償ですってあたりまえだ．
その時はデータが失われたというショックで，しょうがないと言ってしまいましたが，今になって修理代くらい返せよって思ってきた．

殿様商売しているとは思ったが，まじでありえない．

富士通のパソコンは４台持っているがもう２度と買わない．

ホントありえない．

クレームつけるべきだったかなぁ．．．

まじ，ありえない．．

>>94
F社員だけど、それは確かにクレームつけたほうがいいと思うよ。
社長宛にメール送るんでもいいと思うし。

お金払う必要もないよ。Ｆが悪い。それは誰もがそう思う。
データ壊すなんてもってのほかだよ。

２ｃｈで書くより、弊社に電話なり、メールなりしっかりインシデント上げておいてくれるとありがたい。
殿様商売はホント悪影響でしかないからね。

それぐらいのハプニングは世の中起こる。
おれは運悪い。しょうがないで終わらせるしかない。

富士通だろうが、どこにどんな小さな修理で出そうとも、
バックアップぐらいとっとけ。
完璧なんてありえない世の中。
自分くらい自分で守れよ！

>>96
そんな大事なエロ動画ならバックアップ取っとけよ。

↑間違い。>>94だ。

まあ、確かに、修理依頼する前にバックアップ取っておくことは常識ではありますが。。

実は必要最小限のバックアップはとってたので実害はほとんどないのですが，
ソフトのインスコやら環境設定やらを忙しい中またやらないかんのが欝なだけですｗ
まぁ，何年かに一回はやらなければいけないことなのですがね．．．
月曜日に一応電話してみようと思います．

>>100
いやマジで社長に書簡を送れ。
以前に対応した実績を誇らしげに書いてたから。

>>101
くろさん通信だよね。
そうそう、この記事もしっかり載せてもらいたい。
くろさん、基本的にいいことしか書かないから気に入らない。

こんな苦情ありまくりだった、そういう負の部分を隠しちゃいけないよね。
こんなダメ幹部社員がいたとか、そういうのどんどん書いてほしい。。

>>100
パソコンを修理に出すときはHDDを抜いて出した方が良いよ。
メーカーが壊すかも知れないし、輸送中に壊れることもあるから。

「何らかの原因でブッ壊れても文句言いません」って類の承諾が事前に要る・・・
というかソレ無しでは怖くて修理受付なんてできないが、
まぁ事前にその確認は無かったんだろうな。

　今日かかってきた内線電話。
　私　：「はい、△△部です。」
　相手：「○○さん、お願いします。」
　私　：「すいませんが、どちらさまですか。」
　相手：「○○さん、お願いします。」

　自分の名前を名乗ることもできないのかよ！！！！
電話の場合、かけた人は自分の名前を名乗るのは常識中の常識だろ！！

　こんな基礎的なこともできないなんて、富士通も落ちたな。

幹部社員は名乗らないというのが標準プロトコル

>>80
NHK「ハゲタカ」のロケにも使われてたはず ＞ 川崎工場

>>94
クレーム付けちゃえｗ
それにしても、うちの製品４台も持ってるなんて凄いね。（ありがとうございます）

>>102
最近スポーツ関係の話題ばかりだから読んでないよ ＞ 黒さん通信

ぶっちゃけ社長ってヒマなんだな。誰でも出来そう。

>>105
>電話の場合、かけた人は自分の名前を名乗るのは常識中の常識だろ！！
名乗るのは常識だね。
その相手、非常識なだけじゃなく、質問にも答えられないんだね。
オウムみたい。

日本語が不自由な人多いよね。理系の会社だからかな。

『○○部長いる？あっそう、いないの？（ガチャン！）』

哀扎運動なんかよりも「患部社員のための電話のマナー講座」やった方がいいなｗ

>>94

同じくF（関連会社）社員です。>>94さんは、東日本？西日本？
お住まいでカスタマーセンターが決まりますが、どちらでしょうか。

もしウィンドゥズのプログラムファイルがこけただけなら、
ＨＤＤも一緒に戻してもらって、ケーブルセット（3000円くらい）
買って配線をスレーブかケーブルセレクトにしてご自分のお持ちの
媒体に落とすことが出来るのではないかと思いますが…。

でもとにかくココに書くよりも、メーカーにしっかりと伝えてください。
上得意様に本当に嫌な思いを抱かせてしまい、
本当に申し訳なく思っております。

どうかどうか今後の弊社のためにも、お知らせ下さい。
お願いいたします。

>>105
> 　こんな基礎的なこともできないなんて、富士通も落ちたな。
昔からですが。

逆ギレで有名なマンションの勧誘でさえ、偽会社名と偽名を名乗るぞ ｗ

>>114
笑える。

社内の専用線で名乗ってもらってもやたらと
カタカナ部署名が長くって取り継ごうにも
覚えてられないってことは有りませんか？
相手もきっと噛まないで言えないんじゃ...。

自分が受ける電話は内線外線の区別が付かないから
名乗らないのはセールスの類と判断して切っちゃうけどな。
大事な用ならどうせもう一度掛けて来るからおｋ

お前等釣られすぎだぞ
>>94はPC版でよくあるコピペ
ホントに不治痛社員は馬鹿ｗｗ

談話室か？

>>116

当社の電話は、内線外線の区別はつくようになっておりますが…？
社員の方でしたら、周知の事実と存じますけど。

>>119
漏れは４０過ぎの永世５級なんだけど
みんなそういうんだけどいまだに違いがわからない

うちは外線も内線も同じのにかかってくるけど？外線専用電話なんて置いてないよ。

音

たいてい、幹部社員の電話が外線にも当てられてるよ。
そんで、ピックアップするときは、音でわかるから外線だったら「はい、富士通です。」、内線だったら「はい、◎◎部です。」。

まあ、俺の主義は自分の電話以外とらず、ピックアップしない、だけどね、、、。
派遣社員がやってくれるし。ホントありがたい。
新人くんは大変だなって思うときもある。電話めんどいもんね。どうせ、他人の電話なんて伝言だし。

話変わるけど、クラサバのソフトウェアダウンロード、WindowsはISOイメージだけど、あれは焼けばインストールできるもんなの？

加えて、32bitと64bit両方入ってるのかな？Ultimateだけど。
とりあえず、disc4まであったの記憶してるけど。

うちはベル音でわかるようになってる

>>123
暇なのか？

普通、着信音の区別があるし、とった時点で回線種類か相手先番号が
液晶に表示されるよな、最近の電話は。

実はこの企業って最悪だよ〜 投票所
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>88

本社はそうだが、SE外車は違う。
漏れなんぞ月100以下になったこと無いが、仕事票は7.9だけが並ぶ。
儲かってない部署はコレだからヤダ！

何とかとして、サー残を表沙汰にして、マスコミタコ殴り状態、
官公庁は不治痛グループ10年間入札禁止、
とかにしてやれないかな？

幹部とスピ以外普通に残業代でてます。

これまでは何処の部署も残業代全額支給が唯一の取柄だったが
「利益は固定費と考えろ」と黒さんからお達しが出てるので本来の
固定費である人件費にも手をつけないと予算を達成できない駄目
な部署が出てきてるようだな。
成果主義やバ患部などのストレッサーに晒されても残業代がガス
抜きの役目をしてたが、たまたま所属してる部署が儲かってない
からなんて自分でコントロールできない理由で給料格差が広がれ
ばもっと転職者が増えるだろうな。

お前ら朝会やってる？その時に、「水曜日は定時退社日に設定されたのでさっさと帰りましょう。」
と言われた部はやばいと思え。
おまけに「これは残業規制ってわけでは決してないからその辺よろしく」と、
苦し紛れの言い訳みたいなのが付いてたら転職活動頑張れ。

>>130
本体でもオーダーがなければ一緒だよ。

94のネタって大昔のこぴぺじゃないの ?

下請け子会社は天下ってきた馬患部社員の人件費が標準単価に
たっぷり乗っかってるから本体の単価と一緒にしないでくれ。

まだスピ適用している人いるの？

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080118/291456/

そんなに世間を驚かしたいなら、Facebookでも買ってみたら？
まぁ、今の富士通にそんなキャッシュは無いだろうけれどね。

>>125
32bitと64bitは、両方入っていないと思います。

>>133
そうだね。利益増やすんじゃなくて原価減らすのを目標にする時点で
社員にとってお先真っ暗なのが見えている。

いま富士通関連のスレってここしかないの？
さみしいのう

固定費削減 → 子会社に追い出す

以上。

電デバ分社化かよ

http://www.nhk.or.jp/news/2008/01/20/d20080120000017.html
富士通 半導体部門を分社化へ
関係者によりますと、「富士通」は、事業の柱の１つだった半導体部門を、ことし春にも独立した別会社として分社化する方針を固め、２１日にも正式に決定する見通しです。

分社化　→　あぼん

独立してやっていけるわけないし、あんなとこ提携／買収する会社なんてないだろｗ
さて、転職活動でもするか。

毎年赤字続きの電デバが独立してやっていける訳がない。
とうとう切り捨てられたな。

（株）あきる野富士通

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（株）あきる野富士通

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（株）あきる野富士通

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倒産倒産倒産倒産倒産倒産倒産倒産倒産倒産倒産倒産倒産倒産倒産倒産倒産

まさか>>8の居眠りが分社化の引き金だったとは、この時、誰も知らなかった・・・

ELP坂本さんみたいな社長を外から招けば再生できるかもよ

末期がんの患者に何やっても無駄ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

４月からは、●あきる野富士通ウラ掲示板（その１）●か。

人事様お願いがあります。
電デバ従業員対象の希望退職募集および退職金上乗せキャンペーンをしてください。
人事様どうかどうかおねがします。キャンペーンを実施してくれたらもう二度と悪口いいません。

上乗せ退職金は、定年までの年数×１００万円でよろしく。

俺は×２００万円でよろしく人事！悪い話じゃないだろｗ

電デバ従業員は早まった行動は控え、出来るだけ実利を取るようにしましょう。

最後に勝ち組になる従業員は電デバｗｗｗｗｗ

【残留?】NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その4【退職?】

子会社になると良い事もあるｗｗ

【残留?】NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その4【退職?】
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1200574523/l50

泥船と一緒に沈むことにどんなご利益があるんだよｗ

しかし内定学生にしたら、富士通本体に
入ったつもりがさっそく子会社化って、
少しだまされた気分になるだろうな。

まあ十分予測されたこととはいえ。

ＮＥＣエレと合併？

赤字のプロダクツ部門(HDD、半導体、ネットワーク）
HDD→日立+東芝+富士通で合弁会社。
半導体部門→分社化。
そして、ネットワーク（通信）も、関係会社まとめて同じく分社化か！？
新会社名は、富士通ネットワークス（仮称）！？

で、患部はたっぷり積み込んだのか？

>>165
マジレスすると光通信システム部門はユーディナが欲しがっている
住友が打診してきた。
ブラックサンが断ったらしいが。

分社化決定における心得

�@まずは、冷静になること。
�A情報を収拾・整理する事。預金残高、退職金の積み立て額などなども調べておく事。
�Bインテリジェンス、リクルートエイジェント等で転職情報等も把握しておく事。
�C米のサブプライム/大統領選、北京五輪終了後の景気崩壊を念頭に、ロードマップを組む事。
�Dクライシス発生時（発生前）には、最適な行動を取れるよう入念に戦略を練りあげる事。

以上、落ち着いて対処しましょう。

最大の危機は、ファンドへの売却。これをやられるとどうなるかは
過去の事例を見れば明らか。転職価値も落ちるし、残ってても徹底した
給与カットとリストラに直面する事になる。某ダイヤモンドに載ってた
けどな、飛ばし記事でＨＤＤの話だけど。

デバはファンドに売却しかないだろ。
ハゲタカが徹底的に会社をスリム化してからでないと買い手がつかんだろ。
問題なのはデバの場合贅肉を落とすと骨と皮だけになってしまうことだ。

とりあえず貼っとくわ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00100.jsp?ctgry_cd=0600000000　ネクスト
http://doda.jp/engineer/index.html　インテリジェンス
http://www.r-agent.co.jp/ele/　リクルートエージェント

富士通さんとＮＥＣさんでは、どっちが○で、どっちが×ですか？
どんなところが○で、どんなところが×かも教えてくれると嬉しいな。

(株)富士通エレクトロデバイス

略して

あきる野富士通

詐欺、いかさま、出来レースの評価制度を未だに続けているので、富士通×

社内公募を隠れ蓑にして電デバに廃棄物を送り込んで来てたのはこういう裏があったんだな。

今までは沼津がアウシュビッツ扱いだったが、見直さねばならんな

富士通：○　
　174 ：B要員：2008/01/20(日) 11:21:37 ID:HRGbfiC60
　　　　　詐欺、いかさま、出来レースの評価制度を未だに続けているので、富士通×

ＮＥＣ：×
　767 ：.：2008/01/20(日) 12:14:26 ID:tyR2pwnQ0
　　　　　てめえで調べろ。ボケ。

ご回答頂いた内容より、ご回答頂けたというコトだけで、富士通さんの圧勝でした。

スピリットＢ要員は、集団訴訟を起こしたら？
残業代の不足分を、ボーナスで取り戻すことは事実上無理。

明日は糞川社長より玉音放送があるので心して聞くように。

あきる野は、奴隷エリアとなります。
トカゲのしっぽエリアとも呼びます。
Ｆ２あきる野ＧＰも終わってしまうのでしょうか。
んで、どこに身売りされるのかにゃ〜。

電デバ子会社なんて今更誰もおどろかねーよ。
興味の対象は退職金上乗せキャソペーソが何時かだけだ。

>173
ttp://jp.fujitsu.com/group/fei/
富士通エレクトロクニスは既に創立済み。

新会社とはライバル関係になるのか？
それとも、富士通エレは新会社の子会社となって、富士通の孫会社に降格？？

>>182
ライバルにはならないだろう。
富士通エレクトロニクス(FEI)は新会社の子会社になるか、
電デバ社員ががFEIに移籍してFEIが電デバそのものになるか。
どっちかだと思う。

伝統の「デバ」の文字は残していただきたい。
「出刃」に通じる、なんとなく縁起悪そうなふいんき(ryもあるし。
FEIとやらも巻き込んで、
「富士通エレクトロニクス株式会社」でええんちゃうのと。

デバが残ってへんやないか (´・ω・)

×　富士通エレクトロニクス株式会社
○　富士通エレクトロデバイス株式会社

エレクトロンデバイスを略すとED　インポ

>>183
富士通の電デバ営業は、富士通エレクトロニクスに先に転籍してるから
電デバ＝富士通エレクトロニクスになるんでないの

電デバは生産拠点はあきる野のほかに岩手、若松、三重の３工場だっけ？
分社化となると、どこかひとつは閉鎖になるだろうな。

>>188
残るのは三重だけだろ

これって凍死場に買ってもらうための下準備って認識でいいのかな？

●富士通ウラ掲示板（その44） 【自己犠牲】
　　189 名前：電デパ社員に告ぐ ：2008/01/20(日) 19:00:57 ID:goypqZ6t0
　　>>188
　　残るのは三重だけだろ
　　
　　190 名前：グロ川 ：2008/01/20(日) 19:00:57 ID:E3ldRXEVO
　　これって凍死場に買ってもらうための下準備って認識でいいのかな？

NECの裏事情４４

　　777 ：770：2008/01/20(日) 17:51:55 ID:50tHaijU0
　　>>773
　　HDDVD はすでに勝負がついてるが、東芝も切るタイミングをはかってるとこだろう。
　　それにしてもNはHDDVD、DVD, MMVF, Click, PD, (あとPico, 2.5inch, 3.5inch　とか)
　　う〜ん死屍累々だな。先見というか、事業戦略の誤りだ。全社がソリューションに
　　シフトしているなかで一事業部が単体ドライブやっててもだめっしょ。
　　まあ、ストレージ事業のうち光関係は売却済みだからもうこれ以上赤字をだすこと
　　ないけどね。
　　富士通が半導体を分社するそうだから、ソリューション関係事業（勝ち組〜まあまあ組）
　　を東芝と合弁、半導体関係事業（ぼろ負け組）を富士通と合弁なんてありえないかな？

藻前ら自分勝手に色々考えてんだなぁ...相手の都合も抜きに(苦笑)

おい、ここ見てる電デバのﾎﾞｹども！４月からは別スレ立ててそっちでやれよ。
このスレをブックマークしてる奴はちゃんと消しとけ。わかったな。

今年は携帯電話と半導体を切り捨てる年ですね

http://www.asahi.com/business/update/0119/TKY200801190252.html

　　55分00秒
　　　　01秒　(CAP) 資金ショート？　
　　　　03秒　(COP) はいショート
　　　　15秒　(CAP) 要求上げろ　
　　　　16秒　(F/E) はい了解しました
　　　　17秒　(CAP) 要求上げろ
　　　　34秒　(COP) ずっとまえから頼んでます
　　　　42秒　(COP) かねー　
　　　　43秒　(CAP) ショートさせんな
　　　　45秒　(?　) あーっ　
　　　　47秒　(CAP) かねー　　(CAP) 資産！
　　　　48秒　　　　無能ばっかり集まったらダメだ
　　　　49秒　(COP) 資金援助資金援助資金援助
　　　　50秒　　　　資金援助資金援助資金援助
　　　　51秒　(CAP) 資金援助！　(COP) はい　
　　　　56秒　(CAP) かねー　
　　　　57秒　(CAP) かねー　
　　　　58秒　(CAP) 援助は！
　　　　59秒　(F/E) 頼んでます　
　　56分00秒
　　　　07秒　(CAP) あたま上げろ
　　　　10秒　(CAP) かねー
　　　　12秒　[火災警報音 １秒間][社用無線呼出音 １秒間]
　　　　14秒　[GPWS=地上接近警報]　(GPWS) SINK RATE
　　　　20秒　(GPWS) WHOOPWHOOP
　　　　21秒　(GPWS) PULL UP　(CAP) ・・・
　　　　22秒　(GPWS) WHOOPWHOOP
　　　　23秒　(GPWS) PULL UP　〔衝撃音〕
　　　　24秒　(GPWS) WHOOPWHOOP
　　　　25秒　(GPWS) PULL UP
　　　　26秒　〔衝撃音〕
　　　　27秒

>>195
電デバブラックボックス回収？

>>195
お前不謹慎だぞｗ
日航機墜落事故と電デバ経営の失敗をリンクさせるなんて。

18時24分12秒
　　　　35〜36秒　分社
　　　　37秒　[客室高度警報音 又は 離陸警報音]
　　　　38秒　(？ ) ・・・
　　　　39秒　(CAP) 捨てられたぞ
　　　　42秒　(CAP) スコーク77
　　　　43秒　(COP) 資金残高　(CAP) 資金残高みて　資金残高
　　　　44秒　(F/E) えっ　(CAP) 資金残高みて資金残高
　　　　46秒　(CAP) 黒さん？
　　　　47秒　(COP) スコーク77　　
　　　　48秒　(F/E) 黒さん・・・　
　　　　51秒　(COP) これみてくださいよ
　　　　53秒　(F/E) えっ
　　　　55秒　(F/E) 黒さん・・・
　　　　57秒　(COP) バランスシートみませんか？
　　　　59秒　(CAP) 本体見えなくなったよ？

　 25分04秒　[客室高度警報音 又は 離陸警報音　47分28秒まで鳴動継続]
　　　　05秒　(F/E) 口座　残高オフ
　　　　14秒　(F/E) はいはいラジャー
　　　　16秒　(CAP) 東芝の方へ
　　　　19秒　(COP) NECエレ？　(F/E) おっこった
　　　　21秒　(CAP) Ah, Fujitsu,
　　　　22秒　　　 DENDEVa-
　　　　23秒　　　　123
　　　　24秒　　　　request from
　　　　25秒 immediate
　　　　26秒 e--
　　　　27秒　　　　trouble
　　　　28秒 request
　　　　29秒 return
　　　　30秒 back to
　　　　31秒 Fujitsu
　　　　32秒 restructure
　　　　33秒 and discharged
　　　　34秒 bankrupt over.
　　　　37秒　(ACC) Fuck,
　　　　38秒　　　　reject
　　　　39秒　　　　your request
　　　　40秒　(CAP) Radar vector
　　　　41秒 to TOSHIBA, please.
　　　　42秒　(ACC) Roger, you want
　　　　43秒 with NEC ele or not?
　　　　45秒　(CAP) Going to
　　　　46秒 alone, over.
　　　　49秒　(ACC) Right, right heading
　　　　50秒 090 Radar Vector
　　　　51秒 to TOSHIBA.

　　　　52秒　(CAP) 090金融.
　　　　53秒　(CAP) 要らない人間とんな　そんなに
　　　　54秒　(COP) はい
　　　　55秒　(CAP) 要らない人間そんなにとんなってんのに　
　　　　57秒　(COP) はい
　　　　59秒　(CAP) なんだよ　それ　
　　26分00秒　(F/E) 運転資金が
　　　　01秒　　　　おっこちています運転資金が
　　　　03秒　(CAP) 要らない人間そんなにとるな　
　　　　04秒　　　　人痔がやってるから　[高度警報音 ２秒間]
　　　　05秒　(COP) はい
　　　　11秒　(CAP) 捨てて来い
　　　　12秒　(COP) くっ付いて離れません
　　　　15秒　(CAP) リストラ

で、切り離したトコがなんだか判んない内に急成長したりして
本体が地団駄踏むって言うのも見たいような、見たくないような...。

ま、それも経営陣の目が利くか否かだね。

>>201
電デバに限ってはありえないｗ

>>202
うむ。電デバの俺もそう思う。

ゴメン、万が一にでもと思っただけ…。
てか、ブラックボックスネタがこんなに引っ張られていたなんて…orz

藻前ら妄想し過ぎ!!

塵痔へ

全富士通のゴミ患部社員を今のうちに伝出刃に送り込んで欲しい。

>>205
FR-Vなんてもうとっくの昔に無くなってるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

勧告や虫国か怠椀に移転して売却

>>206
今からFRVが載った装置のソフト作る俺はどうすればいい？
# Fの組み込み屋ですが日頃はPowerPCたまにMIPS使っています。

富士通半導体もこれから大変だね。人のこと言ってられないけど

>>208
部署はないけどモノ自体はあるだろうし、ソフト作るならソフトウェア開発統括部が世話してくれるんじゃね？

次はストレージ関係が切られる予感

そういえば、山一證券がなくなったとき、「蛍の光」
が社内ない流れたそうな・・・

>>210
なるほどです。Linuxものなんでまぁ何とかなるとは思いますが...。

昨年の夏頃に、富士通の半導体部門か関西にある半導体工場をキャノンが買収するって噂があったけど
このニュースは関係あるの？

富士通、半導体事業を分社
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080120AT1D2000P20012008.html#fIrst
＞富士通は今春をめどに半導体事業を分社化する。巨額の投資を要する半導体分野を
＞本体から切り離して経営を効率化し、他社との連携など事業再編を進めやすい体制を整える。

＞、他社との連携など事業再編を進めやすい体制を整える。
＞、他社との連携など事業再編を進めやすい体制を整える。
＞、他社との連携など事業再編を進めやすい体制を整える。


これって残った本体が他社との連携など事業再編を進めやすい体制を整える為とだったりしてｗ

>>214
キヤノンは大分に半導体工場作ったからそれはない。
それとFの工場は、会津若松、三重、岩手だから関西にはない。
それとキャノンではなくキヤノンな

>>216

大分の半導体はインクヘッド専用。
CMOSは綾瀬だけど供給量が足りてない。



俺が考えるのは、
コンデジ用のCMOS工場かSEDの工場、もしくはDIGICの工場だ。
それを富士通に求めているのでは？

年末は旧電デバあぼん祭りだな。楽しみだ。

>>217
キヤノン綾瀬が大分に移るはずだよ

　　　　27秒　(CAP) 運転資金全部だめ？
　　　　28秒 (F/E) はい
　　　　31秒　(CAP) 銀行融資
　　　　32秒　(COP) はい
　　　　33秒　(F/E) 銀行融資したほうが
　　　　34秒　　　　いいかもしれないですね
　　　　35秒　(COP) 銀行融資
　　　　40秒　[高度警報音　２秒間]
　　　　41秒　(CAP) なんで断る……
　　　　45秒　(CAP) 事業計画
　　　　46秒　(CAP) 門前払い
　　　　47秒　(COP) 門前払い
　　27分02秒　(ACC) DENDEVa- 123
　　　　03秒　　　　confire you are
　　　　04秒　　　　declare emergency
　　　　05秒　　　　that's right?
　　　　07秒　(CAP) That's affirmative.
　　　　09秒　(ACC) 123 roger.
　　　　11秒　(ACC) And request
　　　　12秒　　　　your nature
　　　　13秒　　　　of emergency
　　　　15秒　[高度警報音　２秒間]
　　　　31秒　(CAP) 運転資金は？
　　　　32秒　(F/E) はい
　　　　47秒　(F/E) 運転資金オールロス
　　　　49秒　(COP) オールロスですか？
　　　　50秒　(CAP) いや　ロック
　　　　51秒　(F/E) オールロス
　　　　52秒　(COP) オールロスね？　(F/E) はい

>>199
＞　　　　37秒　(ACC) Fuck,
＞　　　　38秒　　　　reject
＞　　　　39秒　　　　your request


全米が泣いた。

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　:::::::::::::::::: . . . ..: ::::　　/　/　　 (_●_ )　　ミ　:::::::::::.... .... ..　.::::::::::::::
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:.... .... ..　.　　　　 　　　 ＼　　 　 ヽノ　　　|　〉:.... .... ..　.:.... .... ..
:.... .... ..:.... .... ..... .... ..　.:.... .... .. .... . .... .　..... .... ..　..... ............. ..
:.... . ∧∧　 　∧∧　.　∧∧　　∧∧　.... .... ..　.:.... .... ..... .... ..　.
... ..:（　　 ）ゝ （　　 ）ゝ（　　 ）ゝ（　　 ）ゝ　ﾃﾞﾑﾃﾞﾊﾞ・・・......
....　 i⌒　/ 　 i⌒　/ 　i⌒　/ 　 i⌒　/　..　..... ................... ..　.　...
:..　 三　 | 　 三　 | 　 三　 | 　 三　 |
:....　∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　.∪ ∪ 　 ∪ ∪

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　``､/:::::::::__....,._ `ﾞ'Y' _.ｪ-､....._　／_ﾞ''iﾞﾉ､ﾉ :::::::::::.... .... ..　.:::
　,.--l‐''"~..-_'.x-='"ﾞｰ ､`'-､　,:'　　ﾉﾞﾉﾌﾞ.　.::::::::::::........ ..::::
"　　 .!-'",／　 `'-‐'') /＼　`/　てﾞノ-〈 :.... .... ..　.:....
　.-''~　>'ﾞ::　　　 ‐'"ﾞ./　　ヽ.,'　　 ~　／
　　 ／/:::::　　　　 　 ',　 　 /　　　 ,:'ﾞ
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.. 　 三　 | 　 三　 | 　 三　 | 　 三　|　　... ............. ...........　.　.....
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　　三三　　三三　　三三　　　三三
　三三　　三三　　三三　　　三三

　 　　　＿＿＿_　　
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　よく考えたら電デバいらないな
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 | 　
　　＼ ／＿＿＿ ／ 　

　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿, - ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /＿＿＿＿＿）
.　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 | |　/　　　ヽ　||　父さんな、会社を首になったよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　|_|　　┃　┃　 || 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （/　　 ⊂⊃　　ヽ)　　　　　　　 ／ ￣￣￣ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!　　 ＼＿／　　!　　　　　 　 （ （ （ヽ　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,＼ _＿＿＿_ ／､　　　　　　　| −､ヽ＼　　 　 !
　　　ゝ／ ￣￣￣ ＼　　　　　／.　＼／￣＼／ 　 .＼　　　　　|　・ |─ |__　　　/
　　　/　＿＿＿＿＿ヽ　　　 |　 |　　＿┌l⊂⊃l　　|　 |　　　 ┌　- ′　　） 　 /
　　　|　|　/　 ─ ､−､!　　　 |　 |　 /　∋ |＿＿|　　|　 |　　　　ヽ　 ／　　 ヽ ＜
　　　|__|─ |　　 ・| ・　|　　　 |　 ／`, ──── 、　|　 |　　　　　` ─┐　 �h￣
　　　（　　　` ─　o−i　　　 ヽ　／　　　　　　　　 ＼ .ﾉ＿　　　　　　.j￣￣ |
　　　　ヽ､　　┬─┬ﾉ　/￣　./　　　　　　　　　　　 ヽ-　､＼　　　 /　 ￣　ヽ＼
　 ／／ /ヽ─| | ♯|　 /　　　i　　　　　　　　　　　　　 | ..)　） ＼　 i　　./　　 |＼＼
　 | |　 /　　｀i'lノ）)┘/　, ─│　　　　　　　　　　　　　!-l⊂⊃l┐__ヽ__/＼ / | 　 | |
　 | |　 |￣| ／　／| / （　(... .ヽ　　　　　　　　　 　 　 /　|_＿__|∈　 ＿＿./　.| 　 | |
　 |_|／ヽ､＿／ 　./　　 ` ─ /＼　　　　　　　　　　 /ヽ　　　　　￣ ＼-──| ＼|_|
　　 | |　 |───/＿＿＿＿i　　l＝＝＝＝＝＝＝l　 |＿＿＿＿＿ __＼　　|＼ | |
　　 |／　ヽ── |＿＿＿＿__＼　 l二|＾|二二|＾|二l　丿＿＿＿＿＿＿ |＿丿　＼|
　　l￣￣￣￣￣　|　|　　　　　　|　|.　 | |　　　| |　 | |　　　　　　　　　|　|　￣￣￣　l
　　 |￣|￣￣￣￣.|　|────|　|.　 | |　　　| |　 | |.──────|　|￣￣￣|￣|

　 　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼ 　　　
　|　　　 （ ●）（●）　　　 　　　　　　　　　　　　ｷﾘｯ　　　＿＿＿_
.　|　　　　　（__人__）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼　　／＼
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　 ・・・・・・・・　　　　　　　　 ／（ー） 　（ー）　＼
.　 |　　　 .　　　　}　　　　 ＿＿＿＿ 　　　　　　 ／ ⌒（__人__）⌒　　 ＼
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　/ 　　　　 / 　　　　　　 |　　　 |r┬-|　　　　　　|　
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　/　　　　　/ 　　　　　　　＼＿＿`ー'´＿＿＿／
　　　/　　　 く　　　　　/　　　　　/ 　　　　　　　　／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
　　　|　　　　 ＼ 　 　/　　　　　/ 　　　　　　　　∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ﾍ
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)＿＿＿/ 　　　　　　　　/::::ヽ:::::::ヽl/:::::::::::::::::::::/::::ヽ

　　　　┌──┬─┬───────────────────┐
　　　　｜　年 �U月｜　　　　　　　　学歴・履歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 学歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜○△工業高校卒.　　　　 　　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 職歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜電デバ.　　　　　 　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　以上 ｜

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　特技に語学と書いてありますが？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　 日本語は一通りはなせます
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　最後に何か質問はありますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼::::::::ヽ|||||:::::/::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　全部上場するのはいつ頃でしょうか？
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

さて明けて今日の毎度意味の無い朝礼で管理職は今回の件に関して何かしらの説明もしくは釈明をするのか久しぶりに朝礼が楽しみと思いつつ関東平野部雪予報で通勤網乱れて朝礼流れたら残念。
長杉御免

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　貴方が当社に入社することで何かメリットはありますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
　 　 　 　　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.へ
　　___ 　　　　　　　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　ﾑ　　i
　「 ﾋ_i〉　　　 　 　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　 ゝ　〈
　ﾄ　ノ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　iニ(()
　i 　{ 　 　　　　　　　 　　　＿＿＿_ 　 　　　　　　　　| 　ヽ
　i　　i　　　 　　　　　　　／__,　 , ‐-＼ 　 　 　 　 　　i 　　}
　|　　 i　　　　　　 　　／（●) 　 ( ● )＼　　　　　　 {､　 λ
　ト−┤.　　　　　　／ 　 　（__人__） 　　　＼　　　 ,ノ　￣ ,!
　i　　　ゝ､_ 　　　　|　　　　　´￣` 　 　　　　|　,. '´ﾊ　　　,!
.　ヽ、 　　　｀`　､,__＼ 　　 　 　　　　　 　 ／"　＼ 　ヽ／
　　　＼ノ　ﾉ　　　ﾊ￣r/:::r―--―/::７　　 ﾉ　　　　／
　 　　 　 ヽ.　　　　　　ヽ::〈； . '::. :' |::/　　 /　　　,. "
　　　　　　　 `ｰ ､　　　　＼ヽ::. ;::：|/　　　　　ｒ'"
　　　　　／￣二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
　　　　　| 答 |　　　　　　　な　　　　　　し　　　　　　　　│|
　　　　　＼＿二二二二二二二二二二二二二二二二ノ

身売りを前提に働く職場の感想キボーン。

身売り　＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／

シンガポール生活の感想もキボーン。

ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/080120/biz0801201850005-n1.htm

関係者によると、富士通は当初、東芝−ＮＥＣエレ連合との共同開発に参画する方針だったが、
富士通全体として意見集約が図れず、見送った経緯がある。分社化で他社と協業しやすい環境が整えば、
再び東芝−ＮＥＣエレ連合への参画を検討する可能性がある。

普通に無難な方向性を考えると
製造部門は共同ファブ
設計部門は独立したまま従来と同じ商品開発
だろうな
人が多く流出するようなことしたら客が逃げる

結局雪降らんらしいな。
赤穂の滅びの美学に通じるものがあって、
富士通に相応しいと思ったのにな。

>>235
ファウンドリ事業はどうすんの？
製造のイニシアチブ取れないと辛いじゃね？

>>130

ＳＥはオーダ制が諸悪の根源と思う

華麗に引導を突き付けられに行ってくるか〜。

これで工場が潰しやすくなるのかな

新会社の社長は誰？
斧さんは電デバという生贄を差し出した手柄で黒さん後の本体の社長だろうしｗ

そりゃねーべ
本当にそうなったら本体が沈むぞ
その頃に万が一どこかに合併か吸収された電出刃が
勝ち組になってたら目も当てられん

ハード事業から撤退の予感。

すでに売り上げ比率と内製化率からはハードもソフトもシステムソリューション撤退も同然
IBMが買うと言ってたときに売られてれば良かったね？

本体決算は大幅に改善か。ﾜｯﾁｮｰｲヾ(^▽^)ﾉ

派遣社員は全員確実にクビかな

工場採用の人たちはどうなるんだろう？

おまえらおもてばなしばっかりで、まったくおもしろくないわ。
表いけよ。
裏は裏話しろブォケ

株価さがった

>237

ﾋﾗ「課長、今月のオーダどれ付けたら良いですか？」
K 「○○で100H、××で50H。」
ﾋﾗ「え、残りはどうすれば良いですか？」
K 「無い。」
ﾋﾗ「プレ無いすか？」
K 「うちの部署は使いすぎて先月で禁止になった。」
ﾋﾗ「間接で良いですか？」
K 「直間比率で部長に怒られたから禁止。」
ﾋﾗ「じゃ〜、どうすれば良いんですか。（半切れ）」
K 「自分で考えろ。(マジ切れ)」

>>241
> その頃に万が一どこかに合併か吸収された電出刃が
> 勝ち組になってたら目も当てられん

万が一にもないｗ限りなく０というか、０そのものｗ

　　　　54秒　(COP) 本体　えー……
　　　　55秒　　　　お願いします　えー　そうして
　　　　56秒 　　　 ください
　　　　57秒　　　　本体は
　　　　58秒　　　　資金援助して
　　　　59秒　　　　ください
　　28分00秒　(CAP) なんでシカトしてんの？
　　　　14秒　(F/E) 諦めましょう
　　　　31秒　(ACC) DENDEVa- 124,
　　　　32秒　　　　fly heading 090
　　　　33秒　　　　radar vector to
　　　　34秒 TOSHIBA.
　　　　35秒　(CAP) But now
　　 　36秒　　　　uncontorol.
　　　　39秒　(ACC) Uncontrol
　　　　40秒　　　　roger understood.
　　　　48秒　(CAP) 決算発表
　　　　49秒　　　　下方修正
　　29分00秒　(CAP) 粉飾を入れろ　　(COP) はい
　　　　01秒　(F/E) 受注残ないかどうかきいて
　　　　02秒　　　　みます
　　　　05秒　(CAP) 不渡りだすぞほんとうに
　　　　06秒　(COP) はい 気をつけてやります
　　　　07秒　(CAP) はいじゃないが
　　　　08秒　(COP) はい
　　　　09秒　(CAP) 下方修正

電デバが切り離されたから、残るはソリューション事業と
プロダクトか？

もう、これ以上切り売りは出来ないな・・。

>>241
いざというとき、万が一電デバが勝ち組になってたらやることは1つ。
ファナックの株のように、電デバの株を売れば良い。

本体が電デバを切り離すのは正解だと思うけど、今後もこんなことを続けていたら何も無くなっちゃうね。
3月になったら俺は電デバスレッドに行く。その時はお別れの挨拶に来るわ。

　　　　16秒　[高度警報音　２秒間]　
　　　　21秒　(CAP) 不治井さんやっとくれ
　　　　22秒　(COP) はい
　　　　37秒　[機内電話呼出音]
　　　　52秒　[高度警報音　２秒間]
　　　　59秒　(CAP) なんだこれ
　 30分00秒　(CAP) ・・・
　　　　02秒　[機内電話呼出音]
　　　　19秒　[高度警報音　２秒間]
　　　　28秒　(F/E) デバ社員の給料
　　　　29秒　　　　どうですか　　　　[火災警報音　１秒間]
　　　　30秒　　　　給料
　　　　31秒　　　　おっこってますか？
　　　　35秒　　　　あーそうですか
　　　　36秒　　　　じゃー
　　　　37秒　　　　賞与原資
　　　　38秒　　　　あー　その
　　　　39秒　　　　それに手を
　　　　40秒　　　　つけてください　　[高度警報音　２秒間]
　　　　50秒　[火災警報音　１秒間]
　　　　51秒　(CAP) ・・・
　　　　55秒　(F/E) デバ社員の給料が
　　　　56秒　　　　ドロップしているから

　　31分02秒　(ACC) DENDEVa-
　　　　04秒　　　　ah, can you
　　　　05秒　　　　recover ?
　　　　07秒　(CAP) Ah, roger　　　　 [高度警報音　２秒間]
　　　　08秒　　　　now doing.　　　　(F/E) オキシジェンマスクが
　　　　09秒　(ACC) All right　　　　　　　　　　ドロップしています
　　　　10秒　　　　say profit now.　　　(COP) はい
　　　　11秒　(CAP) 240............oku yen..........minus
　　　　14秒　(ACC) Right,
　　　　15秒　　　　your position
　　　　16秒　　　　infinit miles
　　　　17秒　　　　to FUJITSU,
　　　　18秒　　　　yah, can
　　　　19秒　　　　you merge with NEC ele?
　　　　21秒　(CAP) Ah,
　　　　22秒　　　　negative　　　　　[高度警報音　２秒間]
　　　　24秒　　　　request absorbed
　　　　25秒　　　　by TOSHIBA.
　　　　26秒　(ACC) All right.
　　　　28秒　　　　これから社内用語の
　　　　29秒　　　　各位殿で
　　　　30秒　　　　結構ですから
　　　　31秒　(CAP) 電デバ社員各位殿
　　　　36秒　(COP) どこが？　　　　　[火災警報音　１秒間]
　　　　37秒　(CAP) おーおおお
　　　　41秒　(F/E) はいなんですか？
　　　　47秒　(F/E) 西のほうですか？
　　　　50秒　(F/E) えーと
　　　　51秒　　　　なにがこわれてい
　　　　52秒　　　　るんですか？
　　　　56秒　(F/E) どこですか？
　　　　59秒　(CAP) あーあああ

分社対象となる事業部

・電子デバイス事業本部
・ストレージプロダクト事業本部

　　32分00秒
　　　　01秒　(F/E) 無能を収納する
　　　　02秒　　　　ところですね？
　　　　11秒　(F/E) あのですね
　　　　12秒　　　　無能とかバブルいれてある
　　　　17秒　　　　死す舞
　　　　18秒　　　　のところが　　　[高度警報音　２秒間]
　　　　19秒　　　　腐敗してますね
　　　　20秒　　　　これは切り捨てたほうが
　　　　21秒　　　　いいと思いますう
　　　　32秒　(F/E) サラ金は一応
　　　　33秒　　　　みんなつまんでますから
　　33分00秒　(COP) 給料下げますか？
　　　　17秒　(F/E) ちゃんと賞与原資
　　　　18秒　　　　調べてくれる？
　　　　23秒　(F/E) スピリット手当の
　　　　24秒　　　　はまだですか？
　　　　36秒　(CAP) はい
　　　　37秒　(F/E) スピリット手当の
　　　　38秒　　　　支給がストップ　[高度警報音　２秒間]
　　　　39秒　　　　ですから　
　　　　41秒　　　　給料現物支給　
　　　　42秒　　　　やったほうが
　　　　43秒　　　　いいと思いますね
　　　　46秒　(F/E) 給料我々も
　　　　47秒　　　　少しだけ下げますか？
　　　　48秒　(CAP) はい
　　　　49秒　(COP) ちょっとだけ下げたほうがいいです
　　　　54秒　(F/E) 幹部社員手当
　　　　55秒　　　　できたらほんのちょっとだけ
　　　　56秒　　　　下げたほうがいいと
　　　　57秒　　　　思いますけど

　　34分07秒
　　　　09秒　[高度警報音　２秒間]
　　　　11秒　(COP) 本体お願い
　　　　12秒　　　　します　本体で
　　　　13秒　　　　お願いします　
　　　　15秒　(F/E) はい了解しました
　　　　18秒　(F/E) えーと
　　　　19秒　　　　どこですか？
　　　　21秒　(CAP) ふんばってろよ
　　　　42秒　(F/E) えーと
　　　　43秒　　　　いまどこですか？
　　　　44秒　　　　本体は
　　　　51秒　(COP) はい
　　　　52秒　　　　給与賞与カットして
　　　　53秒　　　　おります
　　　　55秒　(F/E) 本体
　　　　56秒　　　　どこですか？
　　　　59秒　(CAP) どこからだ？
　　35分00秒　(COP) サム損です
　　　　01秒　(CAP) 東芝よんでくれ
　　　　02秒　(F/E) 東芝
　　　　03秒　　　　サム損ですか？
　　　　04秒　(COP) 東芝
　　　　05秒　　　　東芝
　　　　06秒　(CAP) 東芝
　　　　07秒　　　　どこだ？
　　　　08秒　(F/E) 東芝
　　　　12秒　(F/E) 東
　　　　13秒　　　　芝
　　　　15秒　　　　東芝
　　　　17秒　　　　あー
　　　　19秒　　　　DENDEVa- over.

　　　　20秒　(COM) DENDEVa-
　　　　22秒　　　　東
　　　　23秒　　　　芝
　　　　24秒　　　　去年
　　　　25秒　　　　の
　　　　26秒　　　　11月
　　　　27秒　　　　に
　　　　28秒　　　　断末魔を
　　　　29秒　　　　東芝
　　　　30秒　　　　が傍受
　　　　31秒　　　　したという
　　　　32秒　　　　ことですがー
　　　　34秒　(F/E) ええとですね
　　　　35秒　　　　いま
　　　　36秒　　　　あのー
　　　　37秒　　　　死す舞の
　　　　38秒　　　　バブルがあのー
　　　　39秒　　　　ブロークンしました
　　　　41秒　　　　それでー
　　　　43秒　　　　えー
　　　　44秒　　　　いまあー
　　　　45秒　　　　給与カット
　　　　46秒　　　　しております
　　　　47秒　　　　えー
　　　　51秒　[機内電話呼出音]
　　　　52秒　(CAP) ・・・
　　　　53秒　(COM) 了解しました
　　　　54秒　　　　斧さんのインテンション
　　　　55秒　　　　としては
　　　　56秒　　　　アブソーブド　バイ　東芝
　　　　57秒　　　　でしょうか？
　　　　58秒　(F/E) はいなんですか？

　　36分00秒　(COM) 本体にもどって
　　　　01秒　　　　こられますか？
　　　　04秒　(F/E) えーと
　　　　05秒　　　　ちょっと待ってください
　　　　06秒　　　　いま給与賞与
　　　　07秒　　　　カットしてますので
　　　　08秒　　　　えー
　　　　09秒　　　　もうすこししたら
　　　　10秒　　　　あー
　　　　11秒　　　　コンタクトしますので
　　　　13秒　　　　もういちど
　　　　14秒　　　　あー　再び
　　　　15秒　　　　コンタクトしますので
　　　　16秒　　　　えー
　　　　18秒　　　　このままモニター
　　　　19秒　　　　しておいてください
　　　　20秒　(COM) 了解しました　　　　(CAP) ・・・
　　　　37秒　(COP) うーんと
　　　　38秒　　　　・・・　　
　　　　40秒　(COP) よくわかりません　　
　　　　42秒　(COP) いま給与現物支給
　　　　43秒　　　　してますから　
　　　　59秒　(F/E) えーと
　　37分04秒　(CAP) 余ったFR-Vで支給するぞ
　　　　05秒　(?) ・・・
　　　　07秒　(CAP) そんなのどうでもいい
　　　　11秒　(CAP) あーあああー
　　　　31秒　(CAP) 賞与下げろ
　　　　38秒　(CAP) 残業代下げろ
　　　　39秒　(COP) はい

　　38分04秒　(CAP) スピ手当下げろよ
　　　　05秒　(COP) はい
　　　　17秒　(CAP) とにかく下げろ
　　　　18秒　(COP) はい
　　　　29秒　(CAP) 今日からやれ
　　　　30秒　　　　今日から　(COP) はい
　　　　32秒　(F/E) 希望退職募集したらどうですか？
　　　　34秒　(COP) 希望退職募集でしょうか？
　　　　45秒　(CAP) 誰も辞めない
　　　　46秒　　　　ってゆうかこいつら辞められない。次ないし。
　　　　54秒　(CAP) 給料下げろ
　　　　55秒　(COP) はい
　　39分13秒　(F/E) B要員拡大でゆっくりと
　　　　14秒　　　　Cもっと増やしましょうか？
　　　　18秒　(CAP) はい　ちょっとまって
　　　　50秒　(CAP) ・・・下げ・・・
　　　　51秒　(COP) はい
　　　　59秒　(F/E) 給与支払い待ってもらいますか？
　　40分00秒　(CAP) あー人件費下げろ
　　　　01秒　(COP) はい
　　　　22秒　(F/E) さらに給与カットしました
　　　　23秒　(COP) はい
　　　　41秒　(CAP) 賞与も下げろ
　　　　42秒　(COP) はい
　　　　44秒　(ACC) DENDEVaー
　　　　46秒　　　　DENDEVa- 123
　　　　47秒　　　　内線5-****
　　　　48秒　　　　に切りかえられますか？
　　　　55秒　(ACC) DENDEVaー 123
　　　　57秒　　　　FUJITSU,
　　　　58秒　　　　If you read me
　　　　59秒　　　　ident, please.

　　41分00秒　(CAP) 残業代なんか払うな
　　　　01秒　　　　そんなのどうでもいい
　　　　07秒　(CAP) 倒産するぞ
　　　　08秒　(COP) はい
　　　　16秒　(CAP) 人事使って下げなならんぞ
　　　　27秒　(CAP) ・・・
　　　　55秒　(ACC) All division
　　　　56秒　　　　all division
　　　　57秒　　　　except DENDEVa-
　　　　58秒　　　　123
　　　　59秒　　　　and
　　42分00秒　　　　contact FUJITSU
　　　　01秒　　　　headquarters
　　　　02秒　　　　FUJITSU headquarters
　　　　03秒　　　　an extension number
　　　　05秒　　　　change communication line
　　　　06秒　　　　an extension number
　　　　07秒　　　　and
　　　　09秒　　　　keep silent
　　　　10秒　　　　until DENDEVa- ABOOOON.
　　　　17秒　(CAP) 給料下げろ
　　　　18秒　(COP) はい
　　　　48秒　(CAP) 運転資金ー
　　　　53秒　(CAP) 足りない
　　43分19秒　　
　　　　23秒　(CAP) 賞与も下げろ
　　　　47秒　(CAP) 足りない
　　　　48秒　　　　もっと　もうすこし
　　　　49秒　　　　給料下げろ
　　　　50秒　(COP) はい
　　　　56秒　(CAP) 下がるぞ

　　44分05秒　(CAP) 足りない
　　　　22秒　(CAP) いっぱい下げたか？
　　　　23秒　(COP) いっぱい　給与カット
　　　　43秒　(CAP) あーまだ足りない
　　　　47秒　(F/E) 幹部社員の報酬どうしましょうか？
　　　　48秒　　　　下げましょうか？
　　　　49秒　(CAP) まだはやい
　　　　50秒　(F/E) まだはやいすか
　　　　51秒　(CAP) まだはやい
　　　　52秒　(COP) 賞与下がってますか？
　　　　53秒　(F/E) 賞与下がってます
　　　　54秒　(CAP) えっ
　　　　55秒　(COP) 社員の食費のほうが
　　45分18秒　(CAP) ここでホールド・・・
　　　　37秒　(YOK) DENDEVa-
　　　　38秒　　　　DEN
　　　　39秒　　　　DEVa-
　　　　40秒　　　　IBM corp. looking on.
　　　　41秒　　　　If you hear me,
　　　　42秒　　　　surrender
　　　　43秒　　　　to us
　　　　46秒　(CAP) デンデバー
　　　　47秒　　　　アンコントローラブル
　　　　49秒　(ACC) DENDEVa-
　　　　50秒　　　　go ahead.　　　(F/E) 幹部社員手当削減しましょうか？
　　　　52秒　(CAP) ちょっとまって
　　　　53秒　　　　会社更生法だ
　　　　54秒　(F/E) どこへ？
　　　　56秒　(ACC) DENDEVa- 123
　　　　57秒　　　　roger, understood
　　　　58秒　　　　understood and
　　　　59秒　　　　ah--.

　　46分03秒　(CAP) 給料下げろ
　　　　06秒　(COP) えー生活保護レベル
　　　　07秒　　　　まできてます
　　　　08秒　(CAP) はい
　　　　09秒　(ACC) DENDEVa-
　　　　10秒　　　　123 NEC eleに
　　　　11秒　　　　コンタクトしますか？
　　　　16秒　(CAP) このままでお願いします
　　　　20秒　(ACC) コンタクトしますか？　
　　　　21秒　(CAP) こ、このままで　　
　　　　22秒　　　　お願いします　
　　　　27秒　(ACC) はい　了解しました
　　　　28秒　　　　スタンバイ
　　　　29秒　　　　お待ちください
　　　　33秒　(ONO) これはだめかも
　　　　34秒　　　　わからんね
　　　　44秒　(FUJ) ちょっと・・・
　　　　45秒　(COP) はい
　　　　47秒　(CAP) もっと賞与下げ
　　　　48秒　(COP) はい

　　47分00秒　
　　　　01秒　(COP) ・・・しますから
　　　　02秒　　　　通勤費・・・
　　　　07秒　(CAP) Ah, request radar vector to
　　　　08秒　　　　TOSHIBA
　　　　10秒　(ACC) Roger,了解しました
　　　　11秒　　　　エリートですので
　　　　12秒　　　　人事部の待遇は
　　　　13秒　　　　キープしてください　　　
　　　　14秒　(CAP) Roger.　　
　　　　16秒　(F/E) 運転資金がオールロスしてきちゃったですからなあ
　　　　17秒　(ACC) 現在コントロール
　　　　18秒　　　　できますか？
　　　　19秒　(CAP) アンコント
　　　　20秒　　　　ローラブルです　(ACC) 了解
　　　　28秒　[客室高度警報音 又は 離陸警報音　鳴動終了]　　
　　　　34秒　(CAP) ・・・オッケイ？　(COP) はい　　　
　　　　39秒　(CAP) おい破産だぞ　(F/E) はいどうぞ　　
　　　　41秒　(CAP) 緊急融資　　
　　　　43秒　(CAP) 破産だ　(COP) はい
　　　　44秒　(CAP) 緊急融資　
　　　　45秒　　　　たのめ　
　　　　52秒　(COP) 緊急融資ですね？
　　　　53秒　(CAP) 破滅するぞ　(COP) はい　　
　　　　55秒　(CAP) 緊急融資　　
　　　　58秒　[客室高度警報音 又は 離陸警報音　48分26秒まで鳴動継続]
　　　　59秒　(CAP) 金利はトイチ

　　48分00秒　(COP) 金利はトイチ
　　　　02秒　(F/E) がんばれー
　　　　03秒　(CAP) あーミナミの萬田さんからは借りなくていい
　　　　05秒　(CAP) 会社更生法だ
　　　　08秒　(CAP) 会社更生法　(COP) はい　
　　　　09秒　(CAP) 国に寄生しろ　
　　　　10秒　(CAP) 会社更生法　こんどは　
　　　　12秒　(CAP) 緊急融資
　　　　16秒　(CAP) 社員の給与もっとしぼって
　　　　19秒　(CAP) あースピ手当も
　　　　20秒　　　　賞与も下げろ　
　　　　23秒　(CAP) 全部下げろ　
　　　　25秒　(COP) もう月給5万です
　　　　26秒　[客室高度警報音 又は 離陸警報音　鳴動終了]
　　　　32秒　(CAP) じゃ・・・できる？
　　　　33秒　(COP) ききません
　　　　35秒　(CAP) 本体への配当下げろ
　　　　37秒　(CAP) よし
　　　　40秒　(CAP) 会社更生法いくぞ　(COP) はい

お前らおちつけ

もーＦＪ電出刃ｽﾚ立てようよｗ

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　　 　　█　▓██　█▓█　█▓.章.█████▓██▓██
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　　　　　　　ヽ:;,:;.:;;:::;:;::;:　::;::...:.::.:::;::;;.:::.:;.::.: ::;:.::./　
　　　　　 　　　ヽ : : : : : : : : : ::-=三=-:: :: :: ／　　泥船でもいい。しがみつくぜ。
　　 　　　　　　　＼ヽ : : : : :: : : : : : ゛: :: :／　

０から−∞へ。それが電デバクオリティ

失業保険に入るの？

そういや収入保障の保険なかったっけ？富士通トラベランスが募集してた奴。
すでに電デバ社員は入れなくなってたりしてｗ

この会社、分社化してうまくいった例ってあるの？

とりあえず新しい会社名が決まるまでここに居座ります

>>273
実は旨くいった例いっぱいありすぎ。ファナック、アドバンetcetc
無能SE如きが電デバ舐めすぎ

１０月に分社化したエンジニアリングやデザインの会社はショボイけど
分社化されても自分達で自分達を祭り上げてる電デバ社員は格が違う。

富士通、LSI事業を分社化
2008年01月21日 12時54分 更新
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0801/21/news031.html

あ、ファナックとかそうだよね。
アドバンテストは資本参加？？
意外と旨く行ってんジャン。

>>250
ちょっと待て
本体が沈むのは否定しないのかww

>>278
そういえば、誰だったか偉い人が「業績が良いのは富士通の名を冠してない子会社ばかり」
とか自嘲気味に言ってたなw

案外社名を「あきる野デバイス」とでもしたらうまくいくかもな

>>279
>案外社名を「あきる野デバイス」とでもしたらうまくいくかもな
あきる野マイクロデバイス
略称はAMDを名乗る。

小野とかほんと勘弁してください。
現電デバ幹部は、分社化と同時に責任取って全員退任だろ。
やつらのやり方じゃダメだから分社化すんだから。

ローンの途中なのに。

富士通の歴史が終わったな。
技術者の集まりである電子デバイス部門を無くして
本社に残るのは進捗管理が業務の自称ＳＥ（笑　電デバ叩いてるおめーらだよ）
あと数年で倒産か。

いっそのことさ、
富士通、ＮＥＣ、日立、三菱、東芝、沖 辺りで大合併して
綜合電機通信 とでも名乗ったら？
大政翼賛電機 でもいいけどさ。

これくらい揃ったら、日本の電子タグ(RFID)ビジネスも花開く予感(苦笑)

技術持ってても利益でなきゃ捨てられるんだよ。
逆に進捗管理だけでも利益出せれば食っていける。

>>264
> 　　　　33秒　(ONO) これはだめかも
> 　　　　34秒　　　　わからんね

こらｗ

出ん出刃て名前、カックイィですね(o^v^o)

　　55分00秒
　　　　01秒　(CAP) 資金ショート？　
　　　　03秒　(COP) はいショート
　　　　15秒　(CAP) ファナック株売れ　
　　　　16秒　(F/E) はい了解しました
　　　　17秒　(CAP) 売れ
　　　　34秒　(COP) もうありません
　　　　42秒　(COP) 社債　
　　　　43秒　(CAP) 格付け上げさせろ
　　　　45秒　(?　) あーっ　
　　　　47秒　(CAP) 社債　　(CAP) 格付け！
　　　　48秒　　　　無担保じゃらダメだ
　　　　49秒　(COP) 無担保社債無担保社債
　　　　50秒　　　　 無担保社債無担保社債
　　　　51秒　(CAP) 資金援助！　(COP) はい　
　　　　56秒　(CAP) かねー　
　　　　57秒　(CAP) かねー　
　　　　58秒　(CAP) 子会社上場は！
　　　　59秒　(F/E) 一部はだめです　
　　56分00秒
　　　　07秒　(CAP) あたま上げろ
　　　　10秒　(CAP) かねー
　　　　12秒　[火災警報音 １秒間][社用無線呼出音 １秒間]
　　　　14秒　[GPWS=地上接近警報]　(GPWS) SINK RATE
　　　　20秒　(GPWS) WHOOPWHOOP
　　　　21秒　(GPWS) PULL UP　(CAP) ・・・
　　　　22秒　(GPWS) WHOOPWHOOP
　　　　23秒　(GPWS) PULL UP　〔衝撃音〕
　　　　24秒　(GPWS) WHOOPWHOOP
　　　　25秒　(GPWS) PULL UP
　　　　26秒　〔衝撃音〕
　　　　27秒

このスレは新社名を考案するスレとなりました。


現在の候補は
・あきるのマイクロデバイス
・あきる野デバイス
・あきる野富士通

NECELの私が通りますよ。

全員三重工場集結じゃないのか？

藻前ら、２ちゃんねるだからって、
なんぼなんでも不謹慎だ、
ボイスレコーダーネタ。

思わず、笑ってもうた。

その才能、仕事で活かせょな！！

部長クラス以上の幹部社員は、定年までそんなにないから、逃げ切ることしか考えてないと思う。
１０年後のことなんてなーんも考えてないと思うよ。

三重に行けないなら辞めてもらって結構。
今までご苦労だったねB要員君。

逝くぜ。三重。
家賃とか駐車場は断然三重の方が安いだろうから、B要員としては給料が上がるようなもんだ。

来年度新入社員、いきなり出向の対象者５０人

三重向上て、稼動してるの？(゜_゜)

目的であって手段ではない

東京第2システムセンター、稼動してるの？(゜_゜)

>>253され

>>257どっかいけ。面白くないや

電デバあぼんってことはビカリンとかいうのもあぼんか。一度生で観たかったが。

分社化するとデバイス製品が高価になりそうな予感。

電デバなんてはっきり言ってどうでもいいよ。日本で例えると徳島県みたいなもんか。

徳島県民に失礼やな

徳島県民にいわせりゃ、この会社はウダツが上がらん。

富士通、ついでにＨＤＤも分社です。
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/080122/biz0801220106000-n1.htm

出ん出刃の皆さん(^0_0^)
おやすみなさい(^^)/~~~

同社は懸案となっているＨＤＤ、半導体事業のリストラを断行するとともに・・・

説明会wktk

新社名は「富士通電子デバイス事業本部（株）」でいいじゃん。
一見本体っぽいし、デバの奴らも喜ぶよ。あいつら馬鹿だから。

>>310
電デバを見くびらないでください。その程度のまやかしは半分以上の人間が見抜きますよ。

オレは、電デバではないが、310は、もっと馬鹿やな。

あきる野工場の社名エンブレムと案内板、書き直すのかなあ

ＳＰ本もかよ…これは終焉の狼煙か

伝出刃新社名はAMD希望

残業代ないのにこの時間まで働いてました。
もう限界。

3時間睡眠で十分

昨日は世界中の株価が暴落したから、世間でこのニュースを知ってる人は
ほとんどいないんじゃないのか

電デバは、新人もカスだけど他所の部門から大量にカス押し付けられてた。
設備投資費を出すのと交換条件で引き取ってた。
そうゆう奴らがデカイ顔して開発費使いまくってた。
もちろん全然回収できない。

富士通、ＨＤＤも分社へ [産経　2008.1.22 01:05]
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080122/biz0801220106000-n1.htm

あれこれ大変そうですネ。
主力の企業向けシステム構築サービスで海外での企業買収を積極化して火傷しなきゃいいけど...。

>>249
新人がオーダ割り振り表を毎月作ってるな。そして鬱一直線。

サービス部門はいくら受注金額小さい案件積み上げても標準単価が高すぎてオーダ
なんて全然足りないだろ。子会社サビ残や害虫値切りまくっても人逃げてくだけだろ。
本質的には赤字体質なのに弱い立場の人間虐めて帳簿上では黒字になってるって
だけだろ。大型SI案件なんてもうソフトもハードも技術すたれて競争力ないだろ。
オジジ養う為に搾取されてる大企業なんて辞めたくてしょうがないだろ。

身売りされて工場も閉鎖・・・見えてきた。

アイア国家なきクライスラ

デバ危機のときにも猪β余裕の研修。
転職の準備のために。(゜o゜；)

社長は正気？

>>324
亥βって結局キャリセンだったんだ……(-_-#)

本体には糞SEと糞営業が残るのか
終わってるな

三重以外の工場で働いてる人ってどうなるの？全員解雇？

>328
そうそう、気になるね！あきる野動物園が三重で、岩手・ＡＩＺＵは放置？

原因を作ったA級戦犯の秋○殿の取り扱いは？

会社。
人間的な道を歩んでいないくそ会社はもう終われば？関係ないけどね

殿出歯の奴等が嫌われているのは、総じてキモイからだろ。

しかも、能無しとは言わぬが、凡庸。ｗ

フィギュアヲタとか、AVヲタが多い。

しかも裏。ｗ

分社と言っても、前向きな、攻めの分社から、リストラもどきまでいろいろあるわけだが、
電デバが対象って時点で、リストラなのは明らかだ罠。
これじゃぁ電デバはゴミですって言ってるようなもんだ。もう浮上はないだろう。
黒さんも人間心理に配慮して、電デバを分社するんじゃなくて、電デバ以外を分社するべきだった。
富士通に残るのは電デバだけで、残りで新会社を作る。

ニュース記事で”リストラ”って書いてあっただろ。
おまえはvakaか

ブラックボックスネタをより楽しむためにこれどうぞ。
http://mito.cool.ne.jp/detestation/123.html

電デバの未来ですｗ

アソーションの学習させておいて、電デバ切り離し。
なんか切ない会社だよね。

どういう言い訳すれば切り離されずにいるか、解がないんだもん、あの学習項目。。

給与上がるよね？お荷物電デバがいなくなったんだし当然だよね？

シンガポールに脱出できてよかった。

最近、みどりさんどうしてるのかな。

電出刃にくっついてた研究所はどうなるんだろ。最近は国大が法人化になったせいで社内に研究所をおいておく意義が問題になっているのに・・。

今日、飽きる野で不治井さんから文者の説明会があった。
内容は労働契約継承法にのっとった労働者に対する承認
事項の説明だった。
３月上旬から文者になるがそれまでに各人が承認事項を
承諾する旨書面で提出しるとのことだった。
大まかに結うとできるだけ今の水準は維持するように努力
がするが、待遇は当然本体より下がる。給料は何％さがる
かはまだ判らん。福利厚生は保養所とかは使えるようだ。
で、承認しないって人は文者までに鬼謀大食募集するから
基本的に会社都合で大食させてくれる。日程とか割増率とか
は後日知らせると。でも枠が少なくて文者までタイトだから
基本は先着順だけど有能な奴は逃げるのこまるから選り好
みするらしい。
それにあぶれると人痔部所属になって配属さき自分で探す
らしい。まあ厚着みたいな感じかな。

電出歯のみなさん　さようなら

>>342
> それにあぶれると人痔部所属になって

A評価が保障されるわけですね！

別に本体にいようが電デバにいようが安月給のB要員には変わらんからどうでもいいやｗ
定年までの年数×１００万円ぐらい割増してくれるなら1fsぐらいで辞めるって言うけど。

成果主義なのに高給貰ってる幹部社員は安泰なのか（藁）

>>346
不治井さんは、ベンツやBMWに乗りたいらしい。

>>347
かわいいな。斧さんはプライベートジェットが欲しいらしい。

三重以外の二工場は有機野菜を生産出荷する事になりました。
純水栽培 皆さん買ってくださいまし！

モラルハザード。やべっ

新社名「Qimoinda」ってどうかな？

電デバの新社長は小野で確定なのか？

栄えある泥船の船長か。斧がやるんなら間違えなく沈むな。
起死回生を狙って外部から連れてくるのがお勧め。なんなら外人でもいい。
そいつに全権をまかせて好きにやらせてみろ。

成果主義なんだから斧は退職慰労金なしでどっかに捨てて来い。
あ、上は成果主義じゃないんだったっけ。

今転職市場は冷え込んでる様に見えるんだが
辞めると結構大変かもな
アプローチが来る事もあるかもしれんが

社長は富士胃さんでないの？

文者化は手段であって目的でないんだと。
そんでまあどっかに吸収合併されるのが本望なんだけど、
凍死場とか周りは勝手に言ってるけど全然当てない感じだった。
で、法律で吸収する側の会社は吸収される側の会社の労働協約
とか賃金とか雇用なんかの継承を拒否できんのだと。
それで少しでも合併され易くなるように給料どーんと下げて、
無能とかバブル辞めさせないと何時までスタンドアローンで居られるか
判らんのだと。
B要員は鬼謀大食募集に速攻応募した方が後々後悔しないですむと思うよ。
あの感触だと。。。

下がるって言っても初任給より安くならんだろ。
初任給でも今の生活できるから別にいいよ。

.　　　　 　　　　＿＿＿ 　　　　　　Ｑ.一年後の電デバの平均年収は？
　　　　　　　／　　　 　 ＼
.　　　　 　／ 　 ＼　 　 ／＼　　 　A.1000万円　B.600万円　C300万円　D.150万円
　　　　／　 し　（●） 　（●）＼
　　　　|　∪　　 　（__人__）　　 | ＜ 50：50を・・・
　 　　 ＼　　u　　　｀ ⌒´ 　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼



　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　C300万円　D.150万円
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼

ﾄﾞﾓｯ(^0^)/
電出刃って、何作ってるんですか？
他メーカーには真似できない金になる最先端技術アリマスか？

>>357
夕張市を見ると、そうとも言えない。
市長：月収862,000円→月収259,000円

生活保護貰えるかもｗ

俺鬼謀大食しようと思ってる。
転職大変そうだけど会社都合なら辞めてスグ失業保険でるし。
大食金なんて６０歳で必ずもらえる保証なんてないから、貰える
内に貰っとく。でも鬼謀大食募集はリストラする時は必ずやらなきゃ
ならないそうで法律で決められた最小限の条件でやるみたい。
かなり狭き門とみた。まあこの会社にしたらそんなコスト掛けなくても
いくらでも自己都合に追い込むノウハウ持ってるんだろうけど。
今日の説明会に来てた人痔担当者も人相の悪い物騒な感じのDQN
だったしな。。。

>>359
>他メーカーには真似できない金になる最先端技術アリマスか？
なぜ分社化されるか？そこに答えがある。と思う。

希望退職応募するか。年齢制限とかないよね？

三重まで行って自己都合に追い込まれたら悲惨過ぎにもほどがあるってもんだ
規模烏対処区競争に勝ち抜くぞ

>>363

言い方がまずかったです。
他メーカーからみて、電出刃を買収、もしくは合併する価値はありますか？

新舎名は「見栄蝉困濁多（みえせみこんだくた）」、略してＭＳをキボンヌ。

新舎長はモチのロンでシアトル在住のあのお方でお願いします。

世界一の億万長者の彼なら無給でもやってくれるでしょう！

>>366
工場なら原価償却も含めて500億くらいにはなると思う。

>>368
あと、半導体関係の特許をすべてまとめて100億くらい。

>>689
あとはいらない

>>369
あとはいらない。
それだけあれば、来年は遊んでいても最高益が出るしょ。
よかったね。

>>366
工場の製造設備とそこで働く職人の取得を目的とするのであれば、価値があると思います。
あとは一部の開発者くらいでしょう、価値があるのは。
これに見合う金額で取得できるのなら、取得して良いのではないでしょうか。
要らない部分は捨ててしまうのが良いと思います。
ちなみに、私は捨てられる側です。

さぁ、今日もまだまだ残業。
明日も定時出社。

なんだかんだと茅ヶ崎の夜は更けて行く。

>>314
ど素人ですがスパンションと合流とかはないのかなと思いました。

まあそう悲観すんな
第２の三洋と言われているのはＮの方だ

外資に買われてさようなら。(^-^)/~~

>>376
慰めになっていないんじゃない？

第２の三洋か ﾊｧ〜...orz

じゃあここは第2のNECか

>>362
もう大々的なリストラをやる体力すら無いもんな
最近の株価下落で帳簿上の損を処理するハメになったらさらにヤバい

>>375
ついこの前工場を押しつけられたばかりじゃなかったっけ？

>>377
なんという短絡思考
それは無い。悪い意味で

ttp://www.ohmynews.co.jp/news/20080122/19973

富士通、半導体部門を切り離し
勝算はあるのか？今後の展開に注目する富士通社員の声

　遅かれ早かれ、このような事態がくることは、富士通半導体部門の社員のほとんどは予想していたため、
冷静に受け止めている人が多い。しかし、新会社、そして日本の半導体事業における将来への不安というものが
社員の中では多くささやかれている。

2008年1月22日（火）
富士通と日立製作所、半導体事業を相次ぎ再編
　富士通と日立製作所は２１日、半導体事業の再編を発表した。
富士通はＬＳＩ事業を分社すると同時に先端プロセス開発機能を三重工場に統合する。
日立は子会社であるアキタ電子システムズの全株を日立超ＬＳＩシステムズに売却する。
両社とも再編によって競争力の向上を目指す。
　[ＩＴ／電子・機能材料]　

ttp://www.yomiuri.co.jp/net/feature/20080122nt01.htm
　富士通は２１日、３月をめどに半導体事業を分社化すると正式発表した。
巨額の投資が必要な半導体部門を本体から切り離して１００％出資の子会社とし、
事業の効率化を図ると同時に他社との提携も模索する。

相関図
ttp://www.yomiuri.co.jp/net/zoom/NT20080122120542331L0.htm
どちらにつくかだが、おおかたはもう決まっていることだろう。ｗ


　半導体業界の再編が活発化する中で、独自路線を歩んできた富士通が、
今後、どのような動きを見せるか注目される。（武田泰介）

ttp://www.asahi.com/business/update/0121/TKY200801210482.html
東芝―ＮＥＣエレクトロニクス連合への参画も視野に入れている。

どうして意図的なリークが、、、

富士通、半導体部門を切り離し
勝算はあるのか？今後の展開に注目する富士通社員の声

遅かれ早かれ、このような事態がくることは、私は予想していたため、冷静に受け止めている。
たとえサーキットが三重に移っても、実力の差は変わらないと思う。しかし、路面コンディションや
太陽の照りつける方向等のファクターから、いままでの圧倒的優位が維持できるかどうかとの
不安要素はある。

富士通：東芝・NECエレ連合参加・32ナノのシステムLSI技術開発…共同生産も視野に

　富士通はデジタル家電などに使う最先端システムLSI(大規模集積回路)の製造技術開発で、
東芝とNECエレクトロニクスの2社連合に参加する。富士通は3月に半導体事業を分社するが、
数百億円規模の資金が必要な最先端品を単独では開発できないと判断。昨夏から協議してきた
東芝、NECエレとの共同開発に合流する。3社は最先端品の共同生産も視野に入れながら
技術協力に踏み出す。

　富士通、東芝、NECエレの3社は、回路線幅が32ナノ(ナノは10億分の1)メートルの製造技術を
共同開発し、投資負担を分散する。富士通は共同開発への参画に合わせて、現在あきる野
テクノロジセンター(東京都あきる野市)に配置する製造技術開発要員を、NECエレとともに
東芝の技術開発拠点(横浜市)に合流させる見通し。

[2008年1月23日/日本経済新聞　朝刊]

凍死場の新過ぎた工場に集結かよｗ
飽きるのからは通えんなｗ

ソリューション部門は富士ソフトとＮＴＴデータに売却ミドルウエアはＩＢＭとＲｅｄＨｕｔに売却ハードウエアはレノボに売却

外国資本が入ってます。
株式の外国人保有比率。

あきる野のデバ関係者って何名ぐらいいますか？

雑魚はみかかデータへ鯨は不死ソフトへ遺憾

半導体はどこに行ってももうからないでしょ。
それか田舎勤務か・・・。

ソニーだって、半導体本拠地は仙台だからね。

そういう意味でＳＥは都心中心に転職できるからいいよ。
俺は工学系修士だけど、研究所・工場勤務って基本的に田舎だし、
学歴的頭を使う割には低収入だから、ＳＥに転じた。

正直、転職しようと思ったらどこでも転職できそうだけど、
今のうちは富士通さんのお金使っていっぱい資格取っておく。

そのうち辞めるつもりだけどね。
同期の半分はほとんど去ってるし。

事業売却。
工場敷地売却。
本体スタッフ部門だけウハウハ。

一緒に北海道にいった懐かしいね
今度は北海道に住む事にしたよ。
君と会いたい

ソニーが仙台って…ww

売却は買い手がいないと成立しないんだけどなw

P○本は3月に人員見直すんでな、
最近重要な仕事から外されている自覚のある香具師は
さっさと身辺整理しとけよ。

絶対に許さない

>>392
> 同期の半分はほとんど去ってるし。

修士？お前高卒じゃねーの？ｗ

おまえが高卒なんだろうな、実は。ｗ

>>398
いまどき、高卒じゃ富士通は入れないよ。
本体はそれなりに高学歴なんじゃん、最近の入社組は。
才能はともあれ、学歴主義な日本企業だしね。

俺だってもちろん修士だ。

ぴかりんとかいうのとF2あきる野GPで勝負したかったんだが。

.　　　　 　　　　＿＿＿ 　　　　　　Ｑ.一年後の電デバの平均年収は？
　　　　　　　／　　　 　 ＼
.　　　　 　／ 　 ＼　 　 ／＼　　 　A.800万円　B.400万円　C.200万円　D.100万円
　　　　／　 し　（●） 　（●）＼
　　　　|　∪　　 　（__人__）　　 | ＜ 50：50を・・・
　 　　 ＼　　u　　　｀ ⌒´ 　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼






　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　C.200万円　D.100万円
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼

1980年代までは高卒もかなりいた。
1970年代前半はなんと中卒もいた。ただし高卒以上が社員といわれたのに中卒は工員と呼ばれていた。

.　　　　 　　　　＿＿＿ 　　　　　　Ｑ.５年後の電デパの運命は？
　　　　　　　／　　　 　 ＼
.　　　　 　／ 　 ＼　 　 ／＼　　 　A.勝ち組　B.現状維持　C.会社更生法　D.倒産
　　　　／　 し　（●） 　（●）＼
　　　　|　∪　　 　（__人__）　　 | ＜ 50：50を・・・
　 　　 ＼　　u　　　｀ ⌒´ 　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼






　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　　　　　　　　C.会社更生法　D.倒産
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼

ちび太のおでんが食べたい。

その頃は今と状況が全然違うじゃないか
70近い俺の親戚なんかベンチャー扱いだぞ
TVを全く見てないのかと

愛子さま、ウイルス性急性胃腸炎に
　宮内庁は２１日、皇太子ご夫妻の長女の愛子さま（６）がウイルス性急性胃腸炎になり、
幼稚園を休んだことを明らかにした。

　先週後半から風邪気味で、２０日午後からみられた嘔吐（おうと）などの症状は収まったものの、
３７度台の熱が出たという。１６日から症状があった急性結膜炎はほぼ治ったという。

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080121-OYT1T00665.htm

.　　　　 　　　　＿＿＿ 　　　　　　Ｑ.電デパ社員の５年後は？
　　　　　　　／　　　 　 ＼
.　　　　 　／ 　 ＼　 　 ／＼　　 　A.勝ち組　B.そこそこ　C.無職　D.自殺
　　　　／　 し　（●） 　（●）＼
　　　　|　∪　　 　（__人__）　　 | ＜ 50：50を・・・
　 　　 ＼　　u　　　｀ ⌒´ 　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼






　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　　　　　　　　C.無職　D.自殺
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼

>>401
ピカリンは川崎に逝くらしいぞ。F２中原GPで勝負しる。

ダウン症やないかな？
話したところみたことないな

川崎工場の近くにようやくキャバクラができたぞ〜。結構ええよ。

どのへんにあんの？
B要員のお前らは逝けないだろうから俺が逝ってレポしてやるよ。

【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-100


キヤノンはどうよ？
半導体技術者が不足していると聞く。
デジカメの半導体を内製しているけど、しょせんは精密だから人材が足りないらしい。

>>412
交番の先のビルの４階。Ｍｅｒｃｕｒｙっていうとこ。オレには敷居が高いから、レポヨロ〜＾＾

ＳＴＡＲＣに出向してる奴はどうなるんだ？

今週はものすごく社内が静かなんですが・・・

アイソテックってどうですか？

アイソテックってなんですか？

富士通アイソテック・・・

あの連中が川崎逝きになったのは、あきる野浄化指令が出たからか。

次の栗鼠虎はどこだろう…。

>>421
社長・会長以下役員一同

身売り覚悟。

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>>413
センサはかなり毛色が違うと思うが
単なる手足でいいならいけるかな

>>428
おかしい
大丈夫かえ

>>342, 356
で、ことここに至るまで何ら決断できなかった、
あるいは自主独立で行くという判断が行き詰った、
っつうことについてはなんもなし？

入社前は残業は平均月に２０時間って言ってたが、
つけるのが２０時間だった。あとはすべてサービス
残業。

さんざん電デバには投資しました。いつになったら利益出してくれるんですか？って言われてたろ。
結果が出せなかった以上はこうなるのも仕方あるまい。他も稼ぐのに必死なのにその儲け電デバにあげてたんだよ。

ここは伝で場の人が9割ですね。

とかげのしっぽ切り？

自分たちの金のことしか考えない。弱い立場のことなど考えない。
オマエラは葛。
よく生きていられますね

電出刃の独立採算。ヾ(^▽^)ﾉ

これからは無駄な設備が買えなくなります。

本日のサービス残業終わり。
明日（今日だけど）も定時出社だ。

>>280
日立製作所デバイス開発センターでいいよ

三洋の例が参考になるかと思ってググってみたら、「中核技術者を引き抜かれた」とか書いてる報道があったww
デキのいいやつは期待できるかもな

この会社に来て最初に感じたのは、異常なまでのモチベーションの低さ。
なぜ？

>>384
一部報道について


本日、当社がシステムLSI製造技術開発で東芝・NECエレクトロニクス連合に参加する、
との一部報道がありましたが、その予定はありません。

また、昨日、HDD事業分社化を検討、との報道がありましたが、当該事業分社化の予定はありません。

広報部門も士気が低下しているのですね。

>>442
そりゃ10年もリストラばかりやってればね…

>>443
そういう報道って、結局正しい事の方が多かった気がする
年内には実現するんじゃなかろーか

半導体で東芝、NEC、富士通が合体することはもう決まってるらしいぞ。

来年かな。

>432
>439

乙。
　鬱一直線にならぬよう。

　漏れも前、4時まで仕事して、翌朝事務所出勤の日、やっぱり遅刻してその日は年休扱い。
　その夜も4時まで仕事したが、その2日間の仕事票は 7.9 0(年休)で計7.9。
　実働の1/3筏。　

　責任者出て来！

電デバって死海みたいな感じなんだろ？
出来る奴（水）は蒸発して、無能（塩）が凝縮されていくんだろ。
限界まで濃縮されてポイ捨てか。うちから捨てたｵｯｻﾝは元気にやってんのかなぁ。

アホか。
死海なら、入ってきた人間は浮くが
電デバは足を引っ張る底なし沼だ。

半導体で合体はいいけど、その他の半導体系子会社はどうすんだ？
FEI、FMD、FCL、、、特にFEIの売るものが無くなるじゃん。

FEIの売るものが無くなる？なんで？

電デバはこれからもｴﾀ･ﾋﾆﾝとして本体の近くにいてくださいね（＞＿＜）

今日説明会やったよ。まぁアレだったわ。

その件は、ここで話すな。(-.-")凸

いつから不治痛は投資会社になったんだろ。海外のソフト会社をバンバン買ってるくせに、自分のとこには金を使わない。得してるのはダレ？クロさんだけ？でもそんなに給料高くないよな。東芝の役員の方がズ〜っと高い。クロさんが東芝に転社した方がええんじゃないのかな。

人事公告にある自律改善推進室長って何をするんだろう？
SEによくある自律神経失調症を改善してくれるのだろうか。

>>453,454
そうか、可哀相に

One Fujitsu なんてウソだよな。
本体と子会社はやっぱり認識に相違ある。
これは確実だよ。

俺も分社化された経験あるけど、なんとか本体に戻ってきた。
なにせ分社化されると健康管理室が子会社の産業医になるんだから、つらいよ。
幹部社員はそれなりに待遇いいから、もう会社のいいなりだし、保身に走るし。

確かに患部社員は出向が多いんで、給料下がらんからな。子会社のプロパー患部が一番可哀相

東急田園都市線、二度ストップ　帰宅の足直撃

・略・・・
また、同日午後５時半ごろには、川崎市高津区二子の同線高津駅を通過中の電車に人が飛び込む事故があり、
午後７時１５分まで救助や復旧作業が続いた。

http://www.asahi.com/national/update/0124/TKY200801240417.html



おい、電デバ！迷惑かけるなよな！

無能な経営者の尻拭い、大変ですね。

なんでもかんでも伝出歯のせいにするのはよくないじょ〜。悪いのはサイコロ転がしている役員だけで十分。スゴロクの駒に責任はない。

>>460
その駅ならむしろ中原だろww

本社に見放されたくらいで、命を絶ってはいけません。

電デバの次はストレージ？
そん次はソフトかな
LDLとか使ってるトコはいいとして、Visual Studioなんて使うんなら
外注のが仕事速いっしょ
ヘタすりゃHALの学生とかのが速い
本体は設計のみ

>>465
本体は手配師。相手は関連会社のみだがね。

とりあえず、出刃社員は三重確定な人とあきる野のままの人に分かれてるな。
いずれにせよ全員子会社の社員になるんだしなぁ・・・
出刃関係の同期（営業・開発・研究）数人が既に転職成功してるのが羨ましい・・・。

内心、新会社社長の天下り先を無理やり作ったのかな？と勘ぐってしまう。

毎日が地獄だ。

いっぽう巨人は、半導体メーカーを買収して強化しようとしているのに、オマエラときたら……
いつもＩＢＭから３周周回遅れだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

米ＡＭＤが一時8％高、ＩＢＭによる買収観測で＝米株式市場
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1201134264/

ＩＢＭといえば半導体部門を分社化したことあったような記憶あるが
もう元のサヤに収まってる？
いずれにしても電デバとえらく存在感が違う。

>>469
> いつもＩＢＭから３周周回遅れだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

周回遅れにされる時は結構競るよね。次はいつ頃だろ？５年後ぐらいか。もう無いかもなｗ

>>38
実はその通り。安く買ってきた部品を適当に組み合わせてやってるのが東芝、三星。
内製技術を駆使してるのがシーゲート、日立。
ＷＤは前者から後者へ移行中。で不治痛はその中間。中途半端。
中でやってるから部品を安く買えない。
日立は旧ＩＢＭ社員との壁が未だ解消できす。
経営でも技術でもなく人事問題で崩壊？

ソフト・サービス事業が終わるとき＝富士通の終わり

NECがアビーム買ったように、SAPのインプリやってるコンサル会社買収して、パッケージソフト導入事業に力入れた方が良いのでは。

悲観しすぎないで、命が大事だよ。

地獄だよ　この世は

少なくとも近い将来には、HDD・ストレージ部門が分社化され、
家庭用パソコンは規模縮小せねばいけなくなるだろう。
そして、現在好調の携帯電話が淘汰される時代が到来、
鯖、SIサービスが絶不調になったら・・・考えるだけでも恐ろしい。
この会社には安住できる場所はない、明日はわが身。
とりあえず、あの糞会長を早急に会社から追い出すべきである。

研究所→子会社になる友人、南無。

電デバシンガポール中桐の運命やいかに。

ハードの無い不治痛なんてソフトサービスやってく人にとって魅力ないよな。
バ患部や間接や経費やらどんだけ自分の単金からピン跳ねされてる事か。
バ患部は担当のオーダ削っても自分の給料は絶対けずらない。

電デバの希望退職ってどのくらい割りましてくれんの？１００万ぐらい増えるなら辞めるわ。

ハードと通信とミドルウエアから富士通が撤退する日は富士通が名実ともに富士ソフトに吸収される日だな？

>>481
その場合、「富士通」の名前は通信が持っていくのが筋だよな

新社名は「富士通電子デバイス（株）」って誰か言ってた。嘘臭いけど。

普通に考えたらそんな感じでしょ
「小野富士通」とか言われたら全力で突っ込むけど

富士通マイクロエレクトロニクスと説明会で言ってた。

いくらなんでも長杉だろ。

ＦＭＥ・・・

富士通ミッションクリティカルソフトウェア株式会社

よりは短い

ネタかと思ったらマジなのかww

話変わるけど、離婚経験した富士通本体社員っている。
俺は正直、今、過渡期だ。
離婚しても女はいるけど、ほんとにいまの妻を手放していいものか悩んでる。
まあ、妻にとってはすでに別れる存在ではあるんだろうけど。

こっちに書いた方がいい
ttp://love6.2ch.net/test/read.cgi/furin/1177954741/

離婚はいる
いい歳して独身はもっといる

ストレージサーバ＋ＨＤＤで富士通グローバルストレージ（株）か・・・

ン事のＡＢＣ要員みんなまとめて富士通ソフトＡＢＣ�鰍ｩ・・・

>>485
富士通マイクロエレクトロニクスの子会社が
富士通エレクトロニクス　てなんか変。

その子会社は富士通グレートエレクトロニクスか。

小さい方が偉い
半導体ならではだな

メルマガ発行サービスを請け負う、
　くろさん通信(株)
なんてどうだ？ 本体の役員全員出向で。

クロ通でいいじゃん。

こんなところに書き込みしてるからやん。自業自得ドス。

悲観しないで。

●電デバ終焉を見守る世代（2008〜）
弱々しく動き出した新生電デバの鼓動がゆっくりと止まるのを見守ることになる世代。彼らの未来は暗く冷たい。

新卒内定者向けの説明会が明日行われるらしい。
入社早々に子会社へ出向し、後に転属の運命。

学校推薦を内定辞退しても不問にするらしいな。

割といいとこあるじゃん
外資なら会社側からいきなりバッサリだもんな

>>503
不問とねぇ・・・

こういうことをするから
教授から富士通には行くなといわれるようになるんだろうけれどね
推薦枠がほとんど埋まらないとか

ローンは繰り上げ返済をしておくべし。

これから本社に戻りたい幹部社員の長く、醜い争いが始まります。
皆さん、避難して下さい。

藻前らナンだ神田言っても富士通のブランド
が欲しくて本体に残りたいだけだろ。
本体に感謝汁！！！

マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

ttp://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

>509
しつこい逆ギレマンション勧誘があるのは知ってるけどさ、
あんなの録音しておけば証拠残るんでナイノ

FJネクストっていうから
関連会社だと思って部長にとりついじゃった。

今週の転職情報

http://doda.jp/Front/ENJobSearch/View/ENJobSearchListSimple.aspx?mlen_ocl=02&mlen_op=15　←本田が大量募集中
http://www.r-agent.co.jp/kijicms/EventList/cat/110.html　←転職セミナースケジュール一覧
http://www.mie-snavi.net/　←三重県の就職情報

>>511
あそこは酷いぞ、FJネクスト

学閥ある？

>>511
GJｗｗｗ

うちの職場には「青山」とかいう会社（？）から電話がかかってくるよ。

>>494
FMEとFEIは同じレベルの子会社になるんじゃね？
FMEの下にFEIが付くとは聞いてないよ。

単なる切り捨てなんだから、社名がどうとか、他の子会社とどういう関係とか、はっきり言ってどうでもいいよ。

不採算を理由に身売り。

計画的な事業譲渡？？

もう切り売りするもんあるの？

>477

＞SIサービスが絶不調になったら・

　そのＳＩサービスはサービス残業によって支えられているんだぜ。
　もう限界近いよ。まわりじゅう鬱だらけだ。

ほんとはバリバリ仕事ができるのに、どっちみちＢ要員だからトロいふりをして残業する。
能あるＢ要員は、爪を隠す。

会社にダメージ与えるにはせっせと残業するのが一番効果的かもしれない。

プ■ダ▼トBG全体にUSBメモリ、HDDの緊急チェックのお達しが出てるけど、
また、誰か何かやったの？

エコ２コスト運動 vs 生活残業２コスト運動

Ｂ要員の反乱、仁義なき闘い。ｗｗｗ

士気がない会社にエコはどうかねー。

富士通の成果主義をサッカーに例えると、「川崎ウンコターレ」です。

６人は相手ゴール前でシュートだけを狙ってます。パスをよこせとわめいています。
３人はセンターサークルで寝てます。
１人はサイドライン付近で倒れてます。









１人は息をしていません。

>>524 kwsk

従業員の７割が職場に不満　労働政策研

>>524
おまえはもう要注意人物として
チェックされたとみていい。

モラルハザードが増大してます。

電デバって半分ぐらいゴミで出来てるんだろ？

役職定年制度廃止した会社が現れた。

不治痛にモラルなんて有ったっけ？
役職定年制度って言うけど役職に見合った仕事しているのが居る？
前線から定年扱いの役付きが大杉ない？？

分かりにくいｗｗｗｗ

分社は初動に過ぎない。

分社＝分かり難い会社？
　　　分裂した会社？
　　　分断された会社？

切り捨て♪切り捨て♪

大丈夫！
トップジャックスが完成し、全社的に適用されれば、
不治痛はまた世界のトップに立てる！！

まじめな話電デバの新会社には富士通って冠を付けないで欲しい。

どうせ新生富士通電デバは東芝セミコン社（分離したら）とＮＥＣエレと合併でしょ？（もしかしたらソニー半導体も）
勝ち組東芝はともかく、残２社出身者は大幅な人員削減されそう。

電ﾃﾞﾊﾞとしてもFの冠は
ｼﾞｬﾏなんじゃないの?
ｴﾚｸﾄﾛﾃﾞﾊﾞｲｽとかさ
ｴﾚｸﾄﾘｶﾙﾊﾟﾚｰﾄﾞとか
ｶﾀｶﾅ社名でいいじゃん

あ、柱は折れないように
してﾈ

そうだな
Ｆの冠と一緒に成果主義も外してしまえ

富士通本体こそが沈み逝く泥船なんだから逃げた方がマシだろ。棘の道だろうと東芝まで行こうぜ。

確かに。今どき不治痛の看板はハード屋として恥ずかしい。
この際サマスンエレクトロニクスとかってパクった方がよくねぇ？

目立とかＳＯＭＹの方がいいだろ。

Fujitsu ≠ 富士通
Fujitsu ≒ 不治痛
Fujitsu ＝ 不実

大学出てるんだからそれなりに思考はできる訳で

Bのレッテル貼られたらそりゃ働きませんよ

いまさら人材が一番大切なんてよく言えますね

だいたい６級職が多すぎる。
世渡り上手の患部候補以外はＢ要員にならざるを得ない。

【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/


半導体屋やソフト屋がいないキャノンなら、富士通社員はとても重宝されるって。

キャノンは社長だけ立派で後はクソ。不治痛は社長がクソ川だから社員はクソ以下。

世渡り上手が手掛けるビジネス。ｗ

トイレのどこが立派なの

甘いな
ン事だけどすでにキヤノンへの天職を断られたぞ
次はやっぱソフトがダメダメな松下でも受けるか

ダメダメな会社だからこそダメなヤツは採ったらアカンことは判っている訳では．．．？

お前ら電デバ舐めやんじゃねーよ。エセＳＥ出身の社長も物作りをわかってねぇ。
確かに今電デバはヤバい。とにかくヤバい。マジやばい。でもな、俺は頑張るぜ。
今はＢ要員だけど、頑張ってスキル上げて、自分を磨いて大きくなるぜ。
そして、転職する。

勧告か虫獄か淫土になら薄給で転職できる。

Ｂ要員になるために入社したわけじゃない。
なんですか？この腐った人事制度。

>>558
貴様が無能だからに他ならない。現に私のように優秀な人間は最低でもＡだ。

人事は最低Ａ保証。ｗ

ソ開くらい取得しましょう

初級シスアドを持っていることくらいで威張り散らさないでください、某先輩

従業員満足度調査？だっけ？
対策検討中ってなってる部門って切り捨て対象っぽくないか？

残業少なくて、気分転換に定期的に年次取ってリフレッシュしてるような、
本来の「デキる奴」はＢ評価なんだよね〜

この人事制度は会社組織を弱体化させるだけ。

FEIはFMEの子会社でありFJの孫会社。
しかもFEIにはFJSLだのなんだの子会社が存在する。

もう訳わからんわ。

先ず不治痛でリストラは成功したことがあるのか？退職金とかの特損かけて
元を取れるのか。やめていくのは優秀なエンジニアばかり。残るのは他で使え
ないやつか、適当にしがみついていればなんとかなるだろうのヤツばかり。
とはオレの本部でのリストラの結果でした。ガンバレ〜伝出歯のエンジニア
不治痛を見返してやってくれ。

電デバにエンジニアなんてほとんどいないだろｗ
いるのはバブル高卒ｷﾓｵﾀ

本社があきる野ならば「あきる野セミコンダクター」
本社が三重ならば「伊勢セミコンダクター」でおＫ。かっこわり〜ｗ

でもさ東芝NEC連合に合流すればデバイス屋はあきる野から横浜に出向になるから
仕事環境良くなりそうだけど

不治痛真っ黒エレクトﾋｸｽ��

新社名は「富士通VLSI設計株式会社」

>>570
ﾏｯｸﾛで、ｴﾚｸﾄしたのが、ﾋｸﾋｸしてるのか!?


エロ過ぎだよ!!

>>567
暇だったんで、Ｆの半導体とＮエレの業績を調べてみた

営業利益(億)　 Ｎ　　　 　Ｆ
　　2003　 +300 -310
　　2004 　 +560 +220
　　2005 　 +330 +320
　　2006 　 -350 +290
　　2007 　 -280 +190
2008/1H　　　+20　　+60

俺の中では「Nel＞Ｆ」だったんで、ちょっと意外
意外といけるのかもな。同じ道を辿る可能性もあるが

もう弱者連合しかない。

>>550 >>551
キヤノンをキャノンと書いちゃうヤツは要らね。

>>573
>営業利益(億)　 Ｎ　　　 　Ｆ
>　　2006 　 -350 +290
>　　2007 　 -280 +190
つまり当面の損失埋め合わせ要員ってこと?

ｆの半導体って赤字じゃないじゃん。

赤字赤字言ってたの誰だよ

シンガポールの中桐をまずリストラすべきだったな。

電デバの替わりのゴミ箱ってどこになんの？ＨＤＤ？

まんまと逃げ切った。
知っていたのね。(｡･_･｡)ﾉ

キヤノン採用情報
http://www.canon.co.jp/employ/


キヤノン採用情報 -キャリア採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/career/index.html


キヤノン採用情報　−募集職種インデックス−
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/category/index_db.html


キヤノン採用情報 -期間社員採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/kikan/index.html


キヤノン契約社員採用ホームページ
https://staff.saiyo.jp/canon/

MynewsJapanの会員記事より 　【その１】

キヤノン

◇必ずとれる代休



プロジェクトワークが佳境に入り、休日出勤が必要になることがある。ＷＥＢの勤務表で、休日出勤を入力しようとすると、
代休を入力する画面に自動的に変わり、物理的に、代休日を必ず指定しなければいけない仕組みになっている。
指定したら、上司としては承認するしかないので、必ず休める、という訳である。

年に一度の「フリーバカンス制度」（連続した5日間の休み）は、とらないと上司が怒られる。
「怒られるのは上司」というのがキヤノンのルール。
かなり、コンプライアンスはしっかりしているようだ。


「前職では、有休をとらないのが当り前だった。3年目で有休を捨てていたので、大違いです」（転職した社員）。
　厳しい仕事内容で体調を崩しても、本社敷地内に診療所があり、内科医は常駐。健康診断は、若手社員も含め、全員が毎年受けるよう指導されている。


【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/

MynewsJapanの会員記事より 　【その２】


　社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどから来る人が多いという。



「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」（中堅社員）。

ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。

そして、もう１つのパターンは、
外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってやってくるケース。
部長クラスでも、転職組が一定数いる。


　逆に、離職率は全体としては低く、同じ仕事をするために他社へと転職する人は稀。

「例えばデジカメをやっていて、あえて同じ事をするためにソニーにいく、というのは滅多にない。
また、給料が不満で辞めたというのは聞いたことがない。
やりたい仕事ができないで転職、というケースはある」（同）。


【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/

MynewsJapanの会員記事より 　【その３】

◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」


ある社員は、他社から転職した当時、違和感を持った。「たとえば、サッカーが好きな人は、『今日、国立いくので帰ります』と普通に言って、帰ってしまう。
新卒は、そういう企業文化に浸っていて、仕事に目処がついて、ひと段落すると、月火を休んで4連休にする人もいる」。

　キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。
「御手洗会長がアメリカでキャリアを積んだ人だからだと思う。今のCEOになってから変わった、と聞いています」（中堅社員）。
かつては、警備員が回ってきても、バレないように机の下で懐中電灯を点けて仕事をした、という昔話もあるが、今ではもう、そういった風土はなくなってきた。

　現在では、残業は月40時間まで。申請すれば年に6回、80時間まで延長が可能だが、合計で年700時間ほどを越えると、怒られる。

「年700時間も残業をして、なんで終わらないの？ダメなら人を増やすよ」というカルチャーだという。
月40時間の残業を超えると、健康診断を強制的に受けさせられる仕組みもある。

　水・金は、ノー残業デー。水曜は特に厳しく規制されていて、残業をせざるを得なくなると、代わりのノー残業デーをいつにするか、部署が届け出なければならない。
「代休」ならぬ「代ノー残業デー」だ。

【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/

MynewsJapanの会員記事より 　【その４】



労働時間の管理は、自己申請が基本。社員が毎日、残業の理由を書いてイントラ上から提出する仕組みだ。
部下の残業が月30時間を越えると、課長で“イエローカード”が出る。
ＩＣカードで、入退館管理の時間も記録されているから、ごまかせない。



毎日、22時以降になると、警備員が見回りにくる。
そこで見つかると、上司が始末書を書き、上司がセンター長から怒られる。
ヒラには責任をとらせない。現場社員は、時間内に仕事ができなければ、理由をちゃんと言えば許されるカルチャーだ。
責任は上司、というのは明確化されている。


「G3になる資格」が与えられるだけになった。晴れてG3に昇格できると、年収は、さらに100万円アップで800万円ほど。28〜29歳でこの水準は、ソニーとトップを争う業界最高峰だ。

試験を勝ち抜き、30歳でG3になれたとすると、基本給32万円＋残業代15万円、月額50万円前後となる。
「残業次第ですが、40万円を割ることは絶対にない。
これに年200万円強のボーナスが加わり、年収800万円くらい」（中堅社員）。

有価証券報告書では、2005年12月現在、39．4歳で868万円（19,707人の平均）となっているが、
これは工場勤務の現地採用の社員などが含まれるため、低めに出ている。


＊関係記事
キヤノン、休日出勤と深夜残業にイエローカード・上司も対象
http://kindconsul.at.webry.info/200709/article_12.html

電機・電子・機械系エンジニアが働きたい企業のトップはトヨタ
キヤノンは２位


　日経ＨＲ（ヒューマン・リソース）は、２００６年２月８日〜２月２６日にかけて実施したアンケート調査「電機・電子・機械系技術者が選ぶ『気になる会社・働いてみたい会社』」の調査結果を発表した。
　これは、日経ＢＰコンサルティングの調査モニター（電機・電子・機械系技術者）とメールマガジンの登録者を対象にしたもので、有効回答数は５９９件となっている。
　同調査によれば、働いてみたい電機・電子・機械系企業の


１位はトヨタ（２３１票）

２位はキヤノン（２３０票）

３位はホンダ（１９７票）
４位はソニー（１７１票）
５位は松下電器産業（１５６票）
６位はシャープ（１２７票）


電機・電子・機械系エンジニアが働きたい企業のトップはトヨタ
http://www.carview.co.jp/news/0/16797/

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 20:05:58 ID:ZX13zxEI0
キヤノンの給料高すぎワロタｗｗｗｗｗ

部長→１５００万
課長→１２００万
主任→９００〜１２００万
Ｇ３→７００〜１０００万

284 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/26(水) 00:12:50
キヤノン1年目の去年のボーナス
夏ボーナス　２３万
冬　　　　　７０万＋３万
だったと思う。税抜き前
２年目の基本給は２６万。３年目は２８万にあがる。
２年目のボーナスは年１４０〜１５０ぐらいかな。
年収で５００万〜６００万いきそう

74 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:07:15
兄貴がキヤノン、30歳Ｇ３で900、35歳Ｇ４(主任)で1100だって。
源泉徴収見せてもらった。

106 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:57:44
>>103
キヤノンは院卒半年で27万に上がる
2年後の昇級試験に通れば600万近くの年収になる。

＃入社半年で自動的にG2に昇進します。G2試験はマークシート型の形式的なもので全員が通過できる。

なんでキヤノンが必死になってんの？
人事部の方ですか？

エレクトロニクス２００７年夏季ボーナス一覧（日経ナビ２００９より１部抜粋）

　日立製作所ー　　　７０４，５３０円　　三菱電機ー　　８３０，０００円
●キャノンー　　１，１３８，０００円　　三洋電機ー　　６１９，２５４円
　ソニー　−　　１，０４４，５００円　　シャープー　　８５０，６２９円
　富士通ゼネラルー　６５４，２９５円　　日本ビクター　６６７，６７２円
　村田製作所ー　　　８４４，３００円

日立の約１．５倍のボーナス！

2006年度新卒のボーナス
春２０万円＋冬７０万円＝９０万円！！
ただし業績が良いときに出る加算ボーナスを含む。

キヤノンの給料は院卒2年目で６５０万円！！　28歳ぐらいで７００万円！！
ちなみに、設計・開発部門だと、院卒入社２年目でほぼ全員がG2に昇格、年収600万〜650万くらいが正解。700万は28くらいだと思う。G3試験に受かれば900万越え、受からなければ700万台をのろのろとあがっていって800万くらいまでは誰でもなれるのかな。

ななし 08:16 08/30 2006
このコメントかなり合ってる。社員だけど。50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらないのに仕事の出来はえらい違い。頼むから年寄り共降格してくれ。

MyNewsJapan　　キヤノン
http://ime.nu/www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=489

(G3は院卒入社4年目で受けられる。32歳で年収１０００万円越えも珍しくない)

キヤノンの会社紹介パンフレット
これを見ればキヤノンの技術が丸わかり

2008年度版更新！！


THE CANON STORY
http://web.canon.jp/about/library/canon_story.pdf


CANON TECHNOLOGY HIGHLIGHTS
http://web.canon.jp/technology/pdf/tech2008.pdf



【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/

キヤノンへの転職に必死なのか　>>581-590

キヤノンの由来は、創業者が観音菩薩を熱心に信仰していたことから、
精密小型カメラを「KWANON」と名づけたことに由来。
1935年、世界で通用するカメラのブランド名として、Canon（キヤノン）が
採用された。
「聖典」「規範」「標準」という意味を持ち正確を基本とする精密工業の
商標にふさわしいことと、KWANONに発音が似ていることが採用理由。

>>591
必死というか、キャノンの厚遇ぶりを味わうと昔の仲間が不憫でならないと思ったから。
電デパの奴らは間違いなく優秀。世界でもトップクラス。でも待遇があまりにも酷すぎる。
そしてこの仕打ち。

優秀なあいつらにそれなりの厚遇を得て欲しい。

キャノンなんて終身雇用のぬるま湯に浸かっている社員が多いから、
お前らが入ればすぐにエース技術者になれるぞ。

コピー機ならキャノンよりゼロックスにしておけ。

>>573
数字のマジックだろ。半導体でコンスタントに利益が上がってるわけないじゃん。
Ｎは分社してるからごまかしようがないが。

>>594
ゼロックスも悪くなさそうだな。
でもキヤノンはいいぞ。社員を大事にしてくれる。

夜8時には職場の大多数が帰宅しているのに最初は戸惑ったｗ

時々でいいからリコーの事思い出してください

半導体、デバイス、ソフト、ディスプレイ技術者は歓迎されますよ。
現場はマジで人が足りない。みんな素人がゼロから勉強してる状態(笑)

入ったら即リーダーは確実。それほど現場は人が足りない。

応募者自体が少ないみたいなんだけど、キヤノンの何が嫌なの？
待遇は悪くないと思うのだけど

１０年に一回ぐらいでいいので京セラｍｉｔａの事も思い出してあげてください。

Ｃａｎｏｎ行けるなら行きたいけどＢ要員じゃなぁｗ

>>600
B要員って何のことですか？

>>597 東尾理子 >>599 阿川泰子

第117回　東京キャリアアップ説明会
2008年2月9日（土）
13:00 開始（12:30 開場）
※予約制とさせて頂きます。

募集職種検索をご覧ください。
※技術系職種のみとなります。



2008年2月3日（日）
※各部門の説明員の手配の関係上、できるだけ早めにお申し込みください。


キヤノン採用情報 -キャリア採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/career/seminor/careerup.html#seg1

>>601
「病院送りのB要員」ってNECスレに書いてあったのを知らんのか？

>>604
知らない。
ここを見ている人のほとんどが分からないと思う。
そして病院送りのB要員だけじゃ何のことだか分かりません。

>>593
お前、2chでこんな事やったら逆効果だろ
人材流出が激しいのかと思った

>>606
それなら辞める。
人材流出はほとんど無い。ここより待遇が良い会社なんて限られるからな。
人が足りないのは事業がもの凄いスピードで拡大しているから。
キヤノンはたったの４、５年で純利益が３０００億から５０００億円に増加してるからな。
事業の拡大に人材の補充が全く追いついていない。

純利益

富士通　１０００億円
キヤノン　５０００億円


社員数(連結)

富士通　１６万人
キヤノン　１０万人

ノー残業デーには俺も驚いた。
５時になったらみんな一斉に帰り出す。
パワポを書いてる途中だったから粘っていたら、上司から早く帰れ！と言われる。
そうして５時半には職場からほとんどの人間が消える。６時以降に残っていると上司が注意されるそうだ。


終わらない仕事があってノー残業デーに残りたい場合は、本部長に申請書を提出してハンコをもらわなくてはならない。
セキュリティカードで入退室時間が記録されているから誤魔化すことは無理。
データを持ち帰ると厳罰なので、家で仕事をすることは絶対にない。

Ｂ要員の説明はめんどくさいが、相対評価で常に下に位置される社員のこと。

Ａは高い評価
Ｂは低い評価

幹部に起用したい社員には連続していい評価を与えないとらないから、そのような職場には必然的に、万年Ｂの社員が現れる。

特に、評価のローテーション（Ａ→Ｂ→Ａ）が組めない少人数の部署はＢ要員の発生が顕著になる。
結果、チームワークは崩れ、必ず不満分子が声を荒げる光景は、この会社組織の風物詩となっている。

参考までに、Ｂが続くと昇進ができなくなる。なので、どこの部署も、個人のキャリアに傷がつかないようにローテーションが組まれることになる。

　658 ：B要員：2008/01/14(月) 22:53:00 ID:G1ywZEpX0
　急きょ、全ファイルを走査して"NEC"の文字列があったら
　"FUJITSU"に置き換えるソフトを作れば大丈夫だ。それからスキャンすればいい。
　なんならうちの会社が作ってやろうか？ｗ

　659 ：情報操作要員：2008/01/14(月) 23:07:41 ID:3Dbvy/IN0
　君みたいな抜け道を作ってしまう人が居るから、”協力依頼”がエスカレートしていくんだよ
　自宅まで来てPC一台一台チェックするぞ！なんて言われたらどうする
　でも走査内容を逆に調べてチェックに何もひっかからないようにするアイデアはいいね
　検索結果ゼロでも逆に怪しまれるから適当に数十件はひっかかるようにしておけばなおよし

　660 ：名無しさん：2008/01/14(月) 23:23:11 ID:mKXjcs2I0
　>659
　「調査依頼」じゃあなくて「調査強要」だろ。

　661 ：通りすがり：2008/01/14(月) 23:36:33 ID:SsJWWNSf0
　>658
　良いねぇ、さすが不治痛Ｂ要員！　Ｂ要員って「病院送り」の略？
　NECをFUJITSUに置き換えてツールを走らせて結果を出力した後に
　置き換えたFUJITSUをNECに復元するソフトも有るんだろうな。
　但し、元々あったFUJITSUはNECにしちゃいけないぞ。
　『NEC FMV春モデル』なんて文章に変換された日には収拾がつかない
　からな。
　その辺りが、不治痛らしく痛いトコだな。

　662 ：　　　：2008/01/14(月) 23:42:22 ID:kFkXTg9J0
　>661
　そう。2001〜2年頃、富士通南多摩工場の研修室の内の一部屋が
　恐怖のリストラ部屋だった頃に、「病院送りのＢ要員」という駄洒落
　から始まった。

>>610
それは酷い。富士通の人事は社員の分断を狙ってるの？


キヤノンも相対評価だが5段階ぐらいだし、昇進試験とは関係がない。
評価が不満だという話はあまり聞かないな。

事業部ごとの評価もしかり。
その弊害は列挙し尽くせないほど。
結果、業績への影響は想像していただきたし。

誰がこの制度を導入したのかについては、詳しい方、どうぞ。

俺ぐらいになるとメガンテが使える。

>>609
組合が強いところは大抵そうだよ。キヤノンだけじゃない
何処とは言わんが業績大幅悪化で虫の息の某社も同じだった

>>612
昇進基準を明確にしようとした事による弊害なんじゃないか？
成果主義って、かなり楽観的な前提で作られているように見える

こんな事になるなら、評価を大っぴらにせずに裏でやってもらった方が軋轢は少ないよな

お前はメガザルだろ。
無駄な給料減って、会社復活だ。

>>609
SEが主体の富士通では当てはまらないだろう？

顧客がやれといったら三徹しても完成させなければならないだろうからね。

>>615
ところがキヤノンは組合が弱い代表格なんだよな。
ソニーも組合が弱い。弱すぎて多くの社員が組合に入ってないｗ

>>617
SEじゃない人も帰らないでしょ。

>顧客がやれといったら三徹しても完成させなければならないだろうからね。
できないものはできないとキッパリ言う必要があると思うけど。
1日8時間の労働という前提条件が無いから、そういう発想になる。

>>618
・・・それ、自慢なのか？

>>620
学生の間では組合が弱いソニーやキヤノンの方が待遇が良いことは有名。
組合はあくまで工場の現業の待遇をUPさせて、研究開発の給料を抑えることが主だからな。
組合活動もやりたくないし組合費も払いたくない。

ホンミの記事、どこに消えた？

戦略企画室→シンガポールのエリート街道まっしぐら、あこがれちゃうわ。

キヤノンスレになってるじゃんｗ
まあデバイスで他に移って待遇が上がるならキヤノンかソニーか外資くらいだろうね

>>624
オイラが不用意にCanonと名乗った所為で迷惑掛けてｽﾏｿ

会長の親族を無条件に昇格させ一般社員は３０後半で昇格が止まるか降格される親会社の富士ソフトＡＢＣ要員のほうが解りやすくていいな。

シンガポール、海外勤務手当て、おいしい。
屋台のメシも、おいしい。

富士通のメリットなんて規模だけだったのに、それを捨てたらもう終わりだろ。
他社がスリム化してるからって同じことやったら負けるだけ。

ここの営業ってどうなの？SIの営業でも万年Bってあり得る？

そーいや、不治痛はリクナビで求人募集してないな。
ダメポ企業は無能社員抱え込んでドボンだな。

>>629
そんな貴方は万年SPIRIT勤務確定。

どんなに優秀でも上司、職場環境によって万年Bなんかザラ
かえって優秀なほどB評価付けられやすいから富士通の成果評価制度は社員から忌み嫌われている
信じられんかもしれんが部長、課長が高卒だと優秀な大卒は絶対BかC。
あたりさわりないヤツにA評価をくれてやる。
優秀なヤツにA評価つけて患部社員にでもなられると、すぐ追い抜かされるから、そんな心配のない
ぱっとしないヤツにしかAを付けない。

富士通にはこういった団塊世代の低学歴バ患部がウヨウヨいるので成果評価が富士通をダメにしたと言われ続けている。

役員までもが懐疑的な人事制度なのだ。
もう、どうにも止まらない〜。

マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

俺は予想される評価に合わせてアウトプットは調整してるから、評価に不満を持ったことはない。
成果主義なんだから文句言われる筋合いはないし、のんびりしててお勧め。

>>633
導入を決めた奴はとっくにいなくなってるんじゃないの？
そのレベルで懐疑的なら、なんで変わらないのよ

>>636
アホ草がまだ健在で、そのアホ草を追い出す術が無いから。

でも営業なら営業成績という数字で成果が出るんじゃ？

>>638
営業成績で成果を評価されるだろうね。。
ただ、営業成績を伸ばすために自社製品じゃなくて他社製品を積極的に売りまくったりするわけ。
個人の目標を達成するために手段を選ばない人間が増えた。

次分社されるのはどこ？

おまえんとこ。

　ここの会社、根性論でなんとかしようとするのがアホ草。
男尊女卑だし〜派遣莫迦にするし。

　ソフ○バンクのが働き易かった〜＞、＜

派遣は馬鹿じゃん。

成果主義の弊害として営業の成績を計る尺度がないことがあげられる。
実は富士通の営業は仕事をとってくるのにそれほど苦労しないから
営業は成績伸ばしたくていくらでもとってくる。とってくるだけ。
営業部長は叩き売りでも納期割れでもなんでもかんでも手下にとってこさせる。
利益が上がろうが下がろうがしったこっちゃねー。営業部長は売り上げ伸ばせばA
こんなバカばっか。

泥舟が沈んでいく

しょぼい案件にプレオーダー使いまくって採算を考えない香具師。

>>621
不治痛の場合
組合＝人事

組合でリストラの成果を上げて、
人事部長になったりする

一度でいいから見てみたい。人事部長の評価シート。

>>637
導入したのはアホ草の前じゃなかったか

>>642
なんで禿バンク辞めたのよ。明らかにあっちの方がマシでしょ

>>644
それは辞めさせたとどっかの経済誌に出てたが。ありゃウソだったのか

役員で一番多い出身大学はどこかな？

本社に行くと、今でも学閥の話が聞こえてくるね。

うちの部署の上司はワセダが多いんだよね。

主な査定段階が「A」「B」しか無い。少なすぎるんだよね。
だから、双六のような「6回休み」「10回休み」・・・その期間B縛りorz・・・ができた。
評価欄の本人に見えない部分に書かれている。
異動してもリセットされないが、上積みは可能。

シンガポールの中桐でしょう

個人の成果主義も、運用する人が濫用すると組織の成果を生み出さない。
毎度、部門間の争いばかり聞くからね。

シンガポール極楽出向、いーなぁ。

成果の指標は愚直さのみ。
簡単な仕事も残業し、休みもとらずに働けば確実にＡ。
さらに幹部のイエスマンに徹すれば完璧。

会長、会社の貯金を食いつぶして昇進だもんなぁ。
成果主義が泣く、社員が不満でいっぱいなのは目に見えている。

作った本人が暴露本で駄目だしした評価制度に変わるモノを作れないアホ会社だからしょうがない。

分社化して切り捨てることしかできない工夫のない会社。
一番芸のない固定費カットの方法。
電デバ災難。

NTTデータも悲惨。
キヤノソは安泰。

５級は平均−１０％、６級は平均−２０％、茄子は４か月切る・・・

富士通も事業部を片っ端から子会社・株式化して
本体は実働部隊を持たない富士通ホールディングスになるんじゃね？

>>661
おいおい
それ住宅ローン組んでる奴どうなるんだよ
ﾌﾟｷﾞｬる気も失せるわ

初任給は本体と同じだから心配せずに入社して欲しい。

だが断る

何が不満なんだ？

>>662
なるほどね。
赤字になりそうなら子会社を売って特別利益を計上して、「過去最高の純利益！」
とかやるわけだ。

>>663
住宅ローンを組んでなくても、家賃の支払いがヤバイ。
6級の給料が5級より安くなる可能性さえある。

ちょwww
他社の例を知らんが、社員を半減させる気か？
管理職は相当な減額をくらってそうだな

＞＞667
逆転はしないようにするんじゃねーの？初任給に近づくほど減額は少なくて高級ほど下落率高いんだろ。

賃金カーブが前よりなだらかになる訳だ

四季報の年収で考えると、NECエレでさえ1割高い計算になるようだな
こりゃ割り増し無くても雪崩のように人が辞めそうだ

とっくの昔にスピリットをはずされたから、仕事はのろいけど残業代は青天井です。

これぞ、Ｂ要員の生きる道です。

「Ｆ２や、みんなはエコで、私エゴ」

(･∀･)

幹部大量生産が、猪βと幹部報酬減額を見込んでのことなら、
まずまずの戦略だな
トドメはWE導入か

鳴かぬなら
　社員を泣かそう
　　ホトトギス

　　　　　　　by　秋糞

えっ給料下がるの？
電ﾃﾞﾊﾞ切ったのに？

>>673
そういうあんたの、売り上げ−作業オーダー−給料＞０ならＯＫ。
さもなくば、とっとと京浜東北線にダイブしろ。

スピリット勤務が残業代未払いに当たるかどうか、集団で訴えないの？
たとえ勝っても、みんないっしょに沈没してしまうか。^_^;

いずれにしても、マクドナルドの裁判の行方・・・・影響大だと思うぞ。

おれも乗った。

マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

>>675
それやると、残業代つけきれるようにするため
全員の給与水準(基本給、残業単金、賞与）を一律に下げましょう。
っていうことになりそう。

もう会社にキャッシュが無いから如何に社員に金払わないでコキ使うかそれしか考えてないな。

大挙して辞めればいいじゃん
人がいなければそもそも成り立たないんだから

>>661 が本当なら、カット後の賃金を基準に考えれば転職先はそれなりの数出てくるでしょ
四季報の二割引で考えると１００人程度の会社にいる俺の方が給料いいんだけど

実際社員にサービス残業たれこまれてボーナスや給料を下げて残業代を払うようにしたが年収ではかえって大幅に下げた会社がある。

重すぎる固定費。
対策はこれからだ。

定年を４０歳にして年金は４０歳から支給して５０歳で安楽死させる社会にすればすべて解決

平均年収が40才で793万ってソースを見たんですが本当ですか？これって現業抜きですよね…まぁケースバイケースなのは分かってるんですが。
後SEと営業って給料同じなんですか？だとしたら残業の分SEのほうが給料よくなるんかな？
質問ばかりですみません…

俺なんて４０で年収４００万だぜ。

>>684
有価証券報告書に乗ってる数字そのままだと思う
でも、ちゃんと読んでみると各社微妙に違うんだね
残業代、賞与を含むまでは同じなんだが、諸手当が入るのかが会社によるかもしれない
例えば、Fは諸手当を含むがNとHは含んでいないように見える
この見方が正しいとすると、四季報だとF>N,Hだが実態はF<N,Hの可能性もある

スーパー銭湯にいる時間も残業時間。
営業好き！

ヴァカ営業のリストラが先だ！！！

30で800もらってるやついる？

その半分ならなんとか・・・

やっぱ厳しいんだな…頑張ってください

既出だが風俗にいる時間も残業時間。
開発もいいぞ！

>661
ソースはあるの？仮にそうだとしてもＢ要員だけだよな。

電デバって６０００人ぐらいいるだろ？一人年収１００万減らしたとしたら６０億だ。
決まったな。

>>694
100万も減らされるなら辞める。

クソ患部やってるのが一番ええな。患部Ｂ要員だけど、毎日定時出勤定時退社で
時給の高さは自信あり＾＾

>>696
良いね〜。もっとも効率に稼いでる。
残業代が出ないなら早く帰った方が得である。

うちの課長なんて誰よりも遅く帰るのが生きがいみたいな感じ。
休みなんて取っても年１日ｗとかだし。独身だしすることないのかな。

仕事ができる人の意外な特徴ランキング
http://news.ameba.jp/gooranking/2008/01/10460.html

患部Ｂ要員は兼務手当てで稼ぐ。

兼務手当て？オレ２つ兼務してるけど、そんな手当てもらってないじょ〜

>689
いるよ

残業代青天井の結果なら嬉しくないな

社内募集はまだですか？

>684
SEは部署によって残業の上限がある。
（酷いところはマジヒドイ）
営業はあまり遅くまで居ると煙たがられる。

んだんだ募集に応募するしかねー

連投すまそ
デンデバの子会社から社内募集使って他のとこに移れるのか？モバとか突起とかに

B要員廃止案(４期に一度はAを与える)はポシャったか
さすがに無理があるもんな

入社以来Ａなんて貰ってことないです。そもそもＡというのは存在しているのでしょうか？

年収200万円ダウンしたことあるが今は年収110万円ダウンまで復活した。親の遺産を2000万円ほど赤字補填に使った。

分社化で派遣女どももとばっちりくらうのか。派遣がいないと成立しない職場はどうする。

>>705
医療系は酷いんじゃないかな。病院なんて何処も赤字で崩壊してるし。
医療系SEもオーダ崩壊してるんじゃないか？

キヤノンに申し込んだ。給料は交渉次第だろうが、働く環境は良さそうだな。

お前らには無理

明日の昼リストラ説明会があるってさ。

マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

>>716
まずは、名簿を漏洩させた組合に文句を言いましょう。

リストラ対象はＢ要員だけ？

そうです。

>>715
んー？それ聞いてない。

尊敬出来る人間が管理職に一人、一般社員に二人しかいない。
それ以外が無能というわけじゃないけど、嫌いな人の仕事を取り上げたり
残業の休み時間の5分くらいフロア出て 休み時間に入るの待って別の場所でカード切ったり。

まじめに働いてるオレは完全にアホだな。

おまえらの会社があほな人事評価制度作ったから
うちの会社（Ｋ市）にも飛び火してるんだよ。

モチベーションを極限まで下げる人事制度を仕掛けたコンサル会社は、いまはどんな面してビジネスをしているの？
泣けるよ。

http://atress.kensyou.org/upload/up167.jpg

今から９年前に都内某所で放送、広告、芸能関係の大物といわれる人たち（○ニーズ事務所の○川、I原プロの○林専務etc)
が密会し今後のメディア業界を影で操っていこうと協定を結んで、秘密結社とか秘密カルテルの様な組織を結成し、そのメンバーの結束を確認しあうため、
ヤクザ組織の襲名式のような儀式をやって、メンバー全員にその模様を収めたDVDを渡したらしいんだけど、それが流出してある人が持ってんだよ！！（近日Yチューブ等の動画サイトでUP予定☆）
それが流れたらかなり面白いと思わない！？
芸能界とか絶対大騒ぎになるとおもうんだよね！！

雑誌関係の人で詳細知りたい人がいれば情報提供します〜☆

Ｂ会社になる。

なんで売れないのか？
Ｂ要員を作ったツケが回ったとです。

株で商売してる投資家を当てにするのは無理でしょうな。やっぱり同業者
でしょうか。とすると欲しいのは設備と人。不治痛としてできるだけ高く
売りたいから、設備は大事に、人は上澄みだけをとなるでしょうな。
といって人を作る会社じゃないから、究極状態になると綻びがポロポロ。
決して人間的にダメじゃないけど、ネジ曲げられた会社人になってしまって
ますからな。
もちろん、不治痛のクソ成果制度は他社にも周知のこと。
ビジネス拡大をマジメに考えてる同業者の目にどう映るかがカギでしょうな。

>712

これは聞いたことがある。
医療やってるSE外車では6級以上は残業ゼロだそうな。
医療は夕方から顧客打ち合わせ=>深夜作業
の繰り返しなのに。。ヒドイね。

新人で「医療配属」と言われたら、泣いても叫んででも逃げろ。

環境にはやさしく、社員にはきびしく。

【携帯】一つの携帯で会社/個人使い分け，ドコモが2in1で異名義契約を可能に ［08/01/30］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1201744561/

フホフホ？

山本批判２チャンで大流行中　　もはや山本の復帰は絶望的か、、、

http://tv11.2ch.net/test/read.cgi/kyon2/1153232174/

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1201331370/

http://tv11.2ch.net/test/read.cgi/geinin/1153270353/

http://tv11.2ch.net/test/read.cgi/geinin/1193740526/

犯罪者の極楽とんぼの山本が復帰していいのか？　萩本は何を考えている？

ネットショップ運営してる会社でInterstage使ってたみたいなんだけど
なんかバグがあって他人の個人情報が見れる状態になってたんだと
しかもそのバグはとっくの昔に見つけてたのに修正パッチに入れるの忘れてたとな

あと本部指示かなんか知らんが
Interstageの検証部隊は今後外注を全部切って単価の安い若い中国人を変わりに雇うらしい
スキルなさそうなぽっと出連中に検証やらせて会社を傾かせたいのかねぇ

コスト削減の折り、サービスの低下は承知の上。

最近の中国人は日本語も話せるし漢字も書けるから心配ない
↓
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080130-OYT1T00644.htm

日本も簡体字にすれば良かったのに

お前らBより中国人のほうが仕事できるよ

ＢＢの奴を毎年４月にクビに出来たらもっといい会社になるんだが。
お前ら無能は俺の足をひっぱらないように逝け。

幹部社員が腐ってるから兵隊切ってもダメだな

>>739
どんなに優秀な兵士であっても、無能な指揮官に指揮されては何の役にも立たない。
死ぬ理由が見あたらないところで全滅するのがFJ。

>>740
指揮官の周りには兵士がいるのに、指揮の仕方が分からないから
指揮官自らが単独で行動して負ける。
それが富士通。

今年の流行語大賞にしたいくらいの言葉である
「目先の利益」「損して得取れ」

企業の犯罪、不祥事の原因はほとんどすべてといっていいほど、
「目先の利益」を追求するのが原因だ。

「損して得取れ」という発想をすれば、長い目で見ればおそらく
プラスになると思うのだが…。
売上げ至上主義をいいかげんやめたらどうか？

誰か政治家がポロっと発言してくんねぇかな？

売り上げ至上主義って「損して得取れ」が基本なんじゃないの？

うちの指揮官も、自らが単独で行動してる。組織の意味なし。

マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

本業のSIビジネス以外の分野はすべて事業売却すべきだな。

・半導体（世界のみならず日本でも負け組）
・パソコン（世界的には負け組）
・携帯電話（世界的には負け組）
・ストレージ（世界のみならず日本でも負け組）
これらの事業は、今後赤字を生み出すだけで会社にとってマイナスでしかない。

これらの事業に関わる人間をリストラすれば身軽にもなるし。

しつこいね。どこの党？

ミドルウェア/パッケージもシェアの低いのは切り捨てるべし

・SystemWalker　 負け組。JP1とチボリで十分。事業廃止か売却すべし。
・GLOVIA.com 　負け組。SAPとEBSで十分。事業廃止か売却すべし。
・GLOVIA　C/smart　　　負け組多数。一部のシェア高いものだけ残して、大半は事業整理すべき。

これら事業を売却・廃止すれば更に身軽になる。
要員リストラ或いは使えそうな奴だけ、フィールド部門（営業/SE）に回して前線の人員を強化すべし。

自社ソフトなんて売れる時代じゃない。デファクトスタンダードになったものを担いで売れば良いだけ。
重要なのは、前線の営業/SEを増やして、顧客との接点を増やすこと。
商売は現場にしかないのだから。

>746,748
それって見方を変えるとSIビジネスを子会社として分離したようなものでは。
単独というのは危険なことでもある。

Fがこの先SIだけで食っていけるとは思えないなぁ

中国に頼るとJTの殺人餃子や年金の中国人派遣社員によるデタラメデータみたくなるぞ。

FはSIビジネスだけで食っていけるよ。

決算書とか見ても解るけど国内の利益の大部分はSIビジネスで稼いでいる。
官公庁関連とかFがいないと国が回らないという分野もある。

そりゃ今の企業規模は維持出来ないけど、利益率はダントツに良くなるし、筋肉質な
企業に生まれかわるよ。

少なくとも半導体は売らないといけない。あれは金食い虫だ。

今のSIビジネスは自社ソフトがなくても困らない。

むしろ顧客からはデファクトスタンダードな他社ソフトを組み合わせて提案するほうが喜ばれる。
ミドルウェアにしろ、データベースにしろ、ERPにしろ、開発フレームワークにしろ

SystemWalkerも、GLOVIA.comも、GLOVIA　C/smartもなくても困らない。
代わりのものがある。
むしろ、代わりのもののほうが性能が良かったりする。

あと、最近では中国やインドには頼らないようになってきている。
　　　

>752
自社製品以外でまともにSI出来ないのに？

>753
そうだね。
他社製品使う場合は、グループ外の協力会社雇えば良いしね。
全部他社製品になったら、全部グループ外にSIお願いすればよいしね。

じゃぁグループのSE要らないね。

>752
大体、今の企業規模が維持できないといった時点で、
株価は下がるは、官公庁からは（体力を）信用されなくなるは、
そもそも存在そのものが一気に危ういじゃん

下方修正だしたくせになんで特買いなんだよ。

>748
売るものがなくなって営業・ＳＥばかりで何売るの？
商社にでもなるの？
ＳＥも他社製品しか扱わないなら、独立系ＳＩｅｒにでもなるの？

自社ソフトが無いとSI出来ないなんてどんだけお馬鹿なんだよって事。

ツールなんて何でも良いんだよ。
顧客の望むものを高い品質で提供できればそれで良い訳。
顧客も評価してくれるよ。

営業とSEと少しの間接部門で会社は成り立つよ。
むしろF2にしろ、NECにしろそうなるべきだよ。

もう自社ソフトに拘らず、SAPを構築させたらNo.1とかさ、そういう世界を目指すべきなんだよ。

F2って奴は間接部門のお馬鹿だろう。

こういう使えない奴はクビにしないとな。
フィールド経験を10年以上積んでから物を言いたまえ。

顧客はF2に自社ソフトを望んでいるわけじゃない。
顧客が望んでいるのは自社のニーズにあった提案をしてくれ、それを実現してくれる力。
それを満たせれば使うツールなんて何でも良い訳。
むしろ業界標準のツールを使ってくれたほうがありがたい。

顧客のほうを見て仕事しないとこれから先は生き残れない。
自社製品にこだわると第二の三洋電機になるよ。
どうしようもなくなってから二束三文でファンドに投売りなんて悲しすぎるよ。

つまりこの会社自体いらないでOK牧場。

>>ID:0kKB4bF20
富士通の存在意義が（ｒｙ

社内歩秋遅いね。

Bって部落のこと？

そう部落のこと。Ｂ要員は気楽なり。Ａ要員は大変なり。
Ｂ要員は、不治痛内部で出来ない人種のことである。
・責任重大な仕事は任されない。ルーティングワークに専念。
・新規案件は全力で逃げる。もしくはやらない。
・年次消化率１００％。残業も少ない。
・その代わり出世はしないが、毎月の給料は保証。
・仕事は言われたことだけの最低限。
・能力は出し惜しむ。けど裏では爪磨いている人も見かける。

hint: 大企業病。

お前ら２ちゃんねるでｱｶﾋの田中の話はするなよ。わかったな。約束だぞ。

大体、皆で力を合わせてということが、全く無くなった社風で

半導体産業、などに関わる資格が無いのだろう。

評価制度に原因が、、、

朝っぱらから能書き垂れてるニート君が何を言っても説得力なし。

Ｆ井さんがネラーだったとは。親近感わくなあｘ。

まったく解ってないよな。

料理と同じだよ。
使う素材は同じでも、腕の差によって出来上がるものの旨さは違う。

・OSは、マイクロソフト
・DBは、オラクル
・運用管理ソフトは、JP1
・連携ソフトは、HULFT
・開発言語は、.NET
と、まあデファクトスタンダードなものとして

ヘボなSI屋さん（その辺の2流企業）に頼んでもロクなものは出来ない
でも、F2の優秀なSEに頼むと素晴らしいものが出来る

こういう事が大事だし、顧客の望んでいる事なんだよ。
それこそが付加価値なんだよ。

他社製品売る＝商社なんて馬鹿な発想は辞めるべきだよ。
SIビジネスとは、そんなもんじゃない。

あのー、SIと本当に大丈夫といえるの？
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/finance/2007h/pdf/05.pdf
テクノロジーソリューションの売上高落ちているじゃない、どう見ても。

一番リストラしなければいけないのは、日本人の社員全員じゃないの？
日本人がいなければ優良企業。

>>777
え！？次はそこが分社されるのか。

>>770
企業のTOPは、巨大掲示板の動向に敏感だよ。

株情報も潤沢だしね。

>>771
>>ヘボなSI屋さん（その辺の2流企業）に頼んでもロクなものは出来ない
>>でも、F2の優秀なSEに頼むと素晴らしいものが出来る
優秀なSEならさっさと他所に転職して顧客の望むもの作って満足のいく
報酬貰ってるだろ。
お前の言う事を突き詰めるとF2みたいな標準単価の高い会社である必要
すら無い。
事務所とサーバと開発PCと優秀なSEさえ揃えば最高のパフォーマンスを
発揮するだろうよ。

この会社にLAMPに勝るミドルウェアってなんかある？
もしかして PowerGres くらい？

Hinemosが普及したら SystemWalker さえもいらんでしょ。

人事勤労

外資コンサル会社にでもやらせたら？

プロダクト無しのSIなんて他でもできるからいまは良くてもいずれ淘汰されそう。
中の人はもう少し外をみると考え方がかわるかも。SE一筋っぽいので。

Ｆ常務は専ブラ使ってんのかな？●持ちだったらﾜﾛｽ

F2のお得意様の官庁や公共なんかも全部オープン系に置き換わると
税金の無駄使いとか無くなって納税者は喜ぶだろうな。
公開入札でコストパフォーマンスの良い業者を選べば良いからな。
少数精鋭の独立系SIerで十分だな。

>>778
プロダクトってのは大した儲けにならんよ。強みにもならない。
ツルシのプロダクトを買ってくるんでなくても、SIってのは
実は、誰でも雇えるソフトハウスにやらせてるだけ。

どこに技術力が必要なの？という意味じゃ同じだね。
プロマネ力？それってFのカンバンにできる位すごいんだっけ？
プロマネなんて風俗と一緒で、店じゃなくて個人の資質だし
規模の経済も働かないので、逆によけいな費用がかかるだけ。
どっちにしても、このままじゃ淘汰されるのは目前なのよ。

どうせプロダクト、技術力による付加価値で儲けたいんなら
ERPなりツールなり、OSなりコンパイラなりの大元ソフトウェアに
手を出して世界で勝負しないとな。

○富○夫は、腹を切って死ぬべきだ。
また、彼はただ死んで終わるものではない。
唯一ネ申又吉イエスが地獄の火の中に投げ込む者だ。
彼らの支持者も同様だ。
理由は他人を殺すなら自分が死ぬべきだからだ。

WebSphere、DB2 の市場的な価値を全力で維持しているから
オープンソースでの叩きあいになってもやっていける。

Interstage や SynfoWare がIBMのラインナップに匹敵しなければ
IBMの戦略を真似しようと思っても前提が狂ってしまう。
なんでここは分をわきまえずに、IBMの真似をしたがるんだろうね。

鵜の真似をする烏は水に溺れる

不思議少女。

システムはハードもソフトもオープン。
アイデア勝負のビジネスソリューションで行く。
コアコンピタンスは現在バ患部を再教育した猪βってのが黒さんの戦略。

バ患部再教育なんて意味あんの？
腐ってても火を通せば大丈夫って言うおばぁちゃんの知恵袋？

コアコンピタンスじゃなくて、ボトルネックじゃないの？

>784

　だれ？

やっぱり解ってないよな。

SEもどきの手配師が増えているのは事実だが、そいつらは淘汰すれば良い。

真の技術力とコミュニケーション力があるSEのみを残す＆育成する方向でやれば良い。
小さな会社でもうんぬんという奴がいるようだが、小さな会社は小さな仕事しか取れない。
F2のような大きな会社で大きな仕事をするのは貴重な経験になる。

そういう経験のあるSEにしか仕事を頼みたくないという顧客も多い。

とにかく、本業とは関係ない事業は売却。
競争力の無いプロダクトは中止か売却。
間接部門は、使えそうに無い奴はリストラ。戦力化出来そうな奴は前線（営業/SE）へ。

顧客との接点を増やす事が重要。

>>789
＞F2のような大きな会社で大きな仕事をするのは貴重な経験になる

確かに正論だけれど、そんな機会は減ってるんじゃないの。
客もすでに相当逃げていると思うし。
最近では、富士通はメガバンクのどの部分をやっているんだっけ？

年ｳﾝ千億くれる顧客
年ｳﾝ万円くれる顧客

どっちもある。

たまにはORACLEのことも思い出してやってください…

>>790
競争は激化してますが減ってはいませんよ。

金融分野が衰退しているのは事実ですけど。
それもへたな自社ソフト（PROBANKだったっけ？）の責任大なので自業自得です。
メガバンをはじめ、金融の整理・統合の中で競争力の無いプロダクトしかなかったんだから仕方ない。

金融以外の他の民需企業で取り返せば良いだけですよ。
最近ではSAP案件の大型の奴とかも取れてきてますし、ここからの巻き返しにご期待ください。

顧客が大手企業になるほどF2の強みは出てきています。
ITゼネコンですから。
大きな企業は大手SIベンダーにしか仕事を任せませんから。
そりゃ小さな部門システムなんかには中小でも食い込めるかもしれませんが、
全社次期基幹システムなんて小さなとこには任せられないですから。
（何かあっても中小では責任が取れません）

まあ、一時の下請け丸投げで自社SEにはスキルが付かないという問題も改善の兆しがあります。
やはりSEは技術とコミュニケーション力（顧客・社内）がないと駄目ですから。
手配師もどきでSEと名乗るなと個人的には思いますよ。

「SEもどきの手配師が増えているのは事実だが、そいつらは淘汰すれば良い。
真の技術力とコミュニケーション力があるSEのみを残す＆育成する方向でやれば良い。
とにかく、本業とは関係ない事業は売却。
競争力の無いプロダクトは中止か売却。
間接部門は、使えそうに無い奴はリストラ。戦力化出来そうな奴は前線（営業/SE）へ。 」


「小さな会社でもうんぬんという奴がいるようだが、小さな会社は小さな仕事しか取れない。
F2のような大きな会社で大きな仕事をするのは貴重な経験になる。」

何か矛盾してないか？
優秀で経験豊富なSEしかいない、そんなSEが何万人もいる大きな会社になれってか。

まあ規模を縮小均衡にし過ぎるとNCRやUNISYSみたいに存在感がどんどん薄くなり最後はCDCやDECみたく消えてしまう。

まあF2も順当に負け組みが淘汰される過程を辿ってるって事だな。

>760
＞顧客が望んでいるのは自社のニーズにあった提案をしてくれ、それを実現してくれる力。
＞それを満たせれば使うツールなんて何でも良い訳。

以外に需要を完全にみたす製品って少ないものだよ。
本当に細かい小さなカスタマイズを求められた時
他社製品を使っていたらどうしようもないこともあるが
自社製品だとミドルウェアの内部仕様をその会社製品向けに変えてまで対応してる。

そうまでして
大赤字のプロジェクトに
対応したりしてるのは、
もう止めるんです。

ＰＣ買い換えたら家からマイオフィスにアクセス出来なくなったんだが

どうすりゃいいんだ

All for one, one for allとか良いながら各事業本部が独立採算目指せとかちゃんちゃらおかしいわ。
結局視野の狭い刹那的な生き方をする馬鹿な若者と変わらない。

>>799
Mobile-FNETにそのPC登録しなおせばいんじゃね？
俺は使ってないので端末情報のどこを拾ってアクセス許可してるのかわからんが

社給ＰＣしかアクセスできないんじゃないの？社給ＰＣを買い替えたってこと？

マイオフィス、DIMPLE、FENICS、POEMとトロくて使いにくい社内システムを見るにつけ、客に何を売っているのか本気で気になる。
大昔に売り付けたガラクタのメンテとリプレースしかできることがないんじゃないか?
あと身分制度みたいだからカードの色を分けるのも止めてほしい。

おまえのいい加減な物言いこそ
本気さが低くて恥ずかしいわ。

なかちゃん、やぶちゃん珍道中。

官庁系ビジネスはイイ。なにせ国はいいなりだから。
国は、ムダ金を不治痛に落としているだけ。
これが無くなったら、相当なダメージあるよ。

マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

中の人は相当痛いね。。
ＳＩが本気で利益を大きく出していると思っている。。

>>771
ＳＥは独立系になるつもり？って聞いたんだけど。。

>>793
たとえばだけどさ、
自社製品比率がへっていったら、ＮＴＴデータと比べてのメリットは何？
ＩＢＭと比べたらどうなる？ほかの他社と比べてどうなの？
長期的に富士通ブランドが社会に存在する意味は？

自分の居るところだけが世界のすべてという発想は仕方がな
いけど、痛いね。
ＳＥの技術力とかそういう問題じゃないことは分かる？

おたくのSEが作ったシステム、LocalAdmin権限で外部とのデータ交換をする仕組みで作ってるんだが
どうにかならんもんか。痛すぎだろ。

>>794
たぶん中の人くんは、ＳＩが平準的に仕事が来るものと勘違いしてるんだよ。

ちなみに、手配師は別に悪くない。その道のプロに徹すれば。
むしろ手配師の方が、少ない資源で、大きな売上や利益を上げられる。
ただ、富士通がやる意味は無いだろうな。プロに徹した他社が既にあるからね。

さて、高スキル技術者を要するＳＩ商売は、手配師商売とどのように
特性が異なる？考えてみれば？

ＳＩだとか官公庁系ビジネスだとか言ったところで．．．
ＮＴＴデータ辺りの下についた仕事も少なくないワケで
親方電電ファミリーなんじゃない？未だに。

分不相応な拡大の結果、軋んでいるトコだらけじゃね？
10年も20年も前から．．．よくぞ、ここまでもったって
感じだ。

>>811
もしかして文書管理システム？

文章管理システムｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!
どこのシステム？

【IT/米国】米IT戦士に忍び寄る金融危機の影　自信度と賃金が低下[02/01］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1201964022/

うちで稼ぎ頭の事業ってなに？

不採算事業は外に出されるのだから、最後に残るのはどれ？

ﾅｼ

まじっすか。

富士通の時代が終わったことに気づいた2008/02/03(日) 05:18:36。

この日時は歴史に残る瞬間だと後年人は語り継いでいくことだろう。

>>821
大げさだな。富士通ぐらい無くなっても世の中困らないだろ。

しかも、パスワード決めうちして、プログラム内に埋め込んでるから、
どこに書かれているかわからず、おたくのSEが作ってるシステム数台のみ
半年に一回のパスワード変更作業ができないんだが。

それ様のアカウント作ってデータ交換する様に改修しろって言ったら
見積もり持ってきやがった。

常識を外れた実装しておいて、さらに金をふんだくろうとは何事か。
普通は無償だぜ？

あ、ちなみに文書管理システムじゃないよ。

>>823
その仕様で合意してしまったなら、無償で仕様を変更しろと言うのはDQNです。

当然です。

>736
簡体字は人民解放軍の兵士がほとんど文字を読めない連中ばかりで作られた
インチキ漢字ってしらないだろ？

>>824-825
よく言った！

>>824
作り始める前に本当にそれでいいのかどうか確認しそうなものだが。
そういうことをしていると黙って顧客が離れていくな。

そういう客も消えていきます。

そして誰もいなくなる。

>>812
IT業界、流動化が進んでるからスキルすなわち会社の人気だろうね。
人気ってのは収入、ブランド、先進性、将来性・・・
人気に応じて人が集まり、人が去っていく。

ハッタリかも知らんが、とにかくIBMは自分たちがコンピュータの
未来をつくるように言ってるし投資もしてる。これはこれで一貫してる。

FがIBMのマネしてても別にかまわないが、どうせマネするなら
モノじゃなくて魂のほうにしてほしいもんだ。

>>824
仕様書書け、テスト報告書出せって言っても書かんよ。
俺達がいる前からこの会社にのさばってるから、
自分がいなくなるとシステムが止まってしまうというのを
逆手に取ってやりたい放題やってる奴だよ。

内部にいると気づかないのかな。外から見ると、Ｆは良い会社だよ。
特に半導体が良い（外に出される事になっちゃったけど）。

>>823
その実装って M****** としか思えないんだけど...
前にも問題になったが馬患部が黙認

>>832
仕様書、テスト報告出さなくても、稼動、検収して頂ける会社という事ですか？

受入検証もザルなんでしょうね。さらに仕変でお金を頂けるなんて、素晴らしいですね。

是非、御社のシステムを担当してみたいものです。

>>832
おまいさんの前任者がなぁなぁで契約してそのままズルズル来てるだけだろ
他人の尻拭いしたくないなら自分でなんとかするしかないな

携帯電話はどうよ？

どうもこうもねーよ！ボケ！！！！！！！！！！！！！！

EDINET の仕様って謎だよな。

>>837
「お客様はドコだ？」と聞いてみりゃ分かる。

>>833
中から見りゃ一部でイイから「素晴らしい」「魅力的」が欲しいところ。
ただの「良い会社」じゃ生き残れないからね。

LSIならインテルと比べられる。ケータイならノキア・モトローラと比べられる。
HDDならシーゲートにWD・・・SIだったら、上流で外資の経営コンサルと
比べられ、下流は値段でソフトハウスと比べられる。

Ｂ要員の怨嗟の声ﾜﾛﾀ。不治痛じゃなくてﾖｶﾀ。

マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

携帯電話は依然と比べてかなり良くなったのでは？
世界シェアで見るとゴミ粒のようなものだが、国内では堅調なのでは？(F2の身の丈にあっているかも)

でも内部は好調に見えて実は中はボロボロという噂もある。精神病患者が増殖してるそうな。
メルトダウンしていくのでしょうか？

ヤワに作られているような気がするが、割とよく出来ている。

業績悪化の対策が「フレックスタイム制の廃止」だった会社に何を求めてもムダ。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20020207/1/

Ｂ要員カミカゼ特攻隊

>>845
業績の悪化は経営者にはまったく責任がなくて、働かない従業員が悪いわけだし。
業績が悪いBUのトップは変えるのが経営とか言ってた人には、業績が悪い企業のトップは
どうするべきか述べて欲しいものだ。
ワケワカンネ。

この会社の経営者と幹部は既得権至上主義。

リーダーや幹部になると 自分に入ってきた情報を囲い込んで下に流さない。
結果、自分が居ないと仕事が止まるという状況を意図的に作る。
そうやって自分の立場を守るのがＦＪ。

ところでＡＰＬうるさ過ぎだぞ。騒音おばさんもびっくりだな。
何とか汁！

下のスト死すか？ＨＤＤと一緒に分社されちまえよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ストレージ、サーバ、みんな外へ。

さて、そろそろ残業が終わったから寝るか。
Fjに労働力の無償提供（今日の分）は終わりました。

このスレのF2って奴は相当痛いな。
まったく何も解っていない。
多分、社外の人間か、社内でも役立たずの間接部門だな　こりゃ。

>>833
それ、バッドウィルから派遣してもらってるところが「バッドウィルっていい会社ですね」
って言ってるのと同じなんじゃないのか
良いものを地獄のような状態で作ったり提供してるかもしれないんだけど

情報系はわからんが半導体は割といいのは同意
たまたまだとは思うけど、他社と同時にASIC作ってもらった時にあまりの差に驚いた

受験生のときには将来に夢を抱いていたが、こんな状況になるとは。
Ｂ要員って座敷牢みたい。

諦めろ

久しぶりに定退
月曜からとばすなよ、お前等

定退最高〜

みなさん言い過ぎだよ！
こんなとこでぐすぐずガタガタ言ってないで、それぞれの職場で勝負しろよ！

おまいら定退ばっかりで仕事が停滞ｗ

親父ギャグ市ねw

キビシイ〜

今日はもう帰ろう

スーパージェッターが流星号を呼んでいる夢を見た。
そしたら光速エスパーがパピーと一緒に遊びに来た。

なんだ、遊びに来たのかよ。キビシイ〜

>>864
ﾜｹﾜｶﾗﾝ

電波出すなら社長板でやれ。
今人手が足りないんだ。

> 電波出すなら社長板でやれ。

ホンミって今何やってんの？
一度でいいから実物にお目に掛かりたいものだ。

今日は年次。まだたくさん残ってるからがんがん使わないと。

>>860
いかに楽に目的に達するか？これが重要。
これができれば、みんな定退で帰れて幸せいっぱい、かつ、会社も儲かる。
早く帰るのが美徳と考える。

同意見。先ずテーマをもらったら、楽々作戦を考える。如何にデータをとらないで
結論を出すか。不治痛だけに限らず声のデカいやつの意見が通るのが一般的だから
ウソでもいいから結論を出してさっさと帰る。定退こそリーマンの最大の美徳。
これで、Ｂ→Ａ要員にアゲアゲ。でもそれが出来ないオレはＢ要員。

B要員→バカ要員？
A要員→アホ要員？

電出刃も新社名正式に決まったの？
説明会で全員無言・・・通夜の様でした。

あきる野マイクロデバイス

略してＡＭＤ

P○事)ソ▽トウェ▼技術部

社内募集遅いな。
今期は無しなの？

ﾍ:::::::::;;: -‐''''""(　)1
　ﾞ､::::::::-‐''"""￣"'i
　 :V;;||:::: '~ﾆ=ｯ, r='|　　ｼｮｶﾂﾘｮｳ
　　i!f !::::: 　 　 　ﾞ、i　　諸葛亮いわく
　　i!ゝ!::::　 　　 ‐/ﾘ
　　i::/:､ :::､ 　/''ii'V　 「そろそろ社内募集の準備をいたしましょう」
　￣ﾊ:::::＼　"''il|

ＦＡ制度、使ってますか？

マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

経営にリスクは付き物であるが、まさか患部とＢ要員が大量発生するとは思わなかった。

このビデオの少女を探しています。かなり可愛いですがいくつぐらいなのでしょうか？
http://www.productreview.com.au/category.php?cat_id=1179&a_aid=3dde473f
ご確認いただき、ご存知の方は[email protected] まてご連絡ください。

富士通マイクロエレクトロニクスで別スレ立ててください。

立てたぞ

●富士通マイクロエレクトロニクス(仮)（その0）●
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1202208697/

猪β要員発信。

富士通マイクロエレクトロニクス。いい名前だ。ＦＭＥだな。

FMEは駄目だろ
ドイツにあるから

ドイツ？不治痛・ナントカ・ヨーロッパ？いろんな会社があるんだな。なんの会社？

マイクロエレクトロニクスの会社だろ。

電デバ完了
次は
フォト？

フォト本かストレージだな。

>>885
FMEはまさに電デバの会社。

モバ

モバ？

モバ モバ モバゲー

http://jp.youtube.com/watch?v=nM1RasRkZiE

マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

ホンミは在籍しているのんすか？

日本語でＯＫ

　　　⊂_ヽ､
　　　　　　.＼＼　 ／⌒＼
　　 　　　　　 ＼ （　冫、）ウンチになぁれ
　　　　　　　　　 >　`　⌒ヽ
　　　　　　　　　/　　　 へ ＼
　　　　　　　　/　 　 /　　 ＼＼
　　　　　　　　ﾚ　　ノ　　　　　ヽ_つ
　　　　　　　 /　 / 　　　　　　　　･*.･:
　　　　　　　/　 /| 　　　　　　　　　:。　*.・
　　　　　　 （　（　､ 　　　　　　　　　　★。:’*
　　　　　　　|　 |､　＼ 　　　　　　　。・．*・;　・
　　　　　　　|　/　＼　⌒l 　　　　;*　・。;*★ 人・
　　　　　　　|　|　　　）　/ 　　　　　・　★・　（＿ ）;;　*　。・
　　　　　　ノ　 ）　　 し' 　　　　　　　・　*　（＿＿）　*　・。・
　　　　　(＿／　　　　　　　　　　。*．;;　・(　・∀・) 　★．*　’★

電デバをとっとと山に捨てて来て！

拾う神なく、士気もなし。

９００！

舎無暮秋怨神の真の理由は、伝出刃社員脱走防止のためです。

電デバに逝くのはフリーパスだけど、逆は結構ハードル高いから大丈夫なんじゃないの？

一方通行出口なし。

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/bmsb1_1.htm
これ投稿したの誰だよ
自分の会社が出てきてワロてしまった

まじめな奴が暮らしにくい会社になっている。
このまま放置すると、さらなるに固定費削減に迫られる。
つまり事業部の子会社化→子会社同士の統合化。

組織変更をやる→転職を意識する機会をつくる

頻繁にやれば社員数は減る

人痔ＳＡ

Ｂ( i_i)＼(^_^)患部

http://tad.to/login.php?id=1459881&pw=8812

http://tad.to/login.php?id=1459881&pw=8812

不治痛真っ黒エレクトロニクス設立記念パーティーとかあんのかな？
ただ飯食えるなら参加したい。

中国野菜が安い！

社内募集の制度みなおしらしいね。
キャリアがどうのとかウザすぎる。

社員をだましてナンボの人痔がやるこたぁ、ろくなこったねぇ。
なぁ、なかちゃんやぶちゃん、スタバのおっちゃん、おねーちゃん。

Ｂ要員( i_i)＼(^_^)患部

○|￣｜＿
○|￣｜＿
○|￣｜＿

○|￣｜＿
電デバ

○|￣｜＿
○|￣｜＿
分社化

○|￣｜＿
希望退職

○|￣｜＿
イテッ

雪ママがシンガポールに。
スポンサーの入れ替えか。

本館13Fって、
ロボットのようにぎこちなく歩く人とか、
髪が白髪だらけの長髪の男とか、
エレベーターの中でぶつぶつつぶやく人とか、
本館内なのにイヤフォンしゃかさゃか言わして
しかも腰動かしている人とか、
やたら多くない？

毎日、社内の人間関係に疲れてます。
週末はゴングに救われた弱小レスラーみたいな心境。
週明けは気が重い。
このエネルギー、果たして業績につながっているのかと思うと・・・おージンジ。

>>917
営業利益が上方修正だそうですね。
素晴らしいことです。
富士通さんのような立派な会社が、社内コストを無理矢理下げて利益を
出そうなんてことするはずないと思っていますから。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　また明日からソ事本の夜間PC使用率を調べる仕事が始まるお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>919
俺の部署の課長だなwww
あなた様も書き込みしていらっしゃるのですね。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　また明日からあきる野から三重までウェハーを配達する仕事が始まるお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

出刃から本体は公募とかで復帰可能？

社内募集延期らしいな。
統廃合があるからか？

電デバの募集だけ行います。

いよいよ猪βが大活躍するの？？

マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

ダメダメなのはＮだけかと思ってましたが、Ｆさんも大変なんですね。

ところで、ＦＦＣ（旧・富士ファコム制御）さんはどんな感じでしょうか？
色々と個人的に興味があるのですが...。

中国製餃子がアツイ。
オレは食わんが。

週刊誌を見ていて「金のど○ぶ○」も自主回収でビビった。

ところでこの春に大改革？

雪ママって新橋に行けば会えるの？
お店の経営状況は大丈夫？

>>930

らしいな

。

凍傷、やっちまった。

今日の東証はお前らの仕業なの？

猪βがそろそろ活躍するみたいだな。ゲロカワ通信出てたよ。
５日の車内ボチュー延期レポは笑った。とうとう変わるのかな？この会社。
でも、名前変わるだけで内容変わらないだろうな〜。だって不治痛。
だって不治痛だもん。

４月から社名をデスクパワーに変更とか？

★東証でｼｽﾃﾑ障害､一部の取引停止

･東京証券取引所は､ｼｽﾃﾑのﾄﾗﾌﾞﾙが発生し売買ができなくなったため､
一部の先物取引を停止すると発表しました｡

東証によりますと､午前の取引が終了する直前の10時59分に先物や国債の
売買を行うｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑに障害が発生し､一部の先物取引が
できなくなりました｡

ｼｽﾃﾑが復旧するﾒﾄﾞが立たないため東証は､TOPIX=東証株価指数の 先物取引を停止することを決めました｡東証で売買停止のﾄﾗﾌﾞﾙが発生
するのは2年3ｹ月ぶりです｡

ﾄﾗﾌﾞﾙが発生したｼｽﾃﾑは先月15日に更新したばかりで､原因はわかって
いないということですが､現物株の売買などは通常通り行われています｡

http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20080208/20080208-00000040-jnn-bus_all.html
――――――――――[All:45]― ☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★
 [email protected]
 2008/02/08(金) 15:40:38
 ???0

だって不治痛だもん。

http://tad.to/login.php?id=1459881&pw=8812
携帯で見てね

とーしょー おわた

もはや、プギャる気も起こらん。

　　　〃∩ ∧＿∧　　ええ、どうせうちですよ、それがなにか？
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　はいはいわろすわろす
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　　　　　 ⌒ ⌒

休日返上だぁ。

>>938
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080208-00000122-mai-brf

ちょっと前までは「富士通　転職・求人情報」で検索すると、
勤務地として「川崎」なんかと一緒に「あきる野」も結構あったのに、
今検索してみたら「あきる野」が完全に消えていた。

分社化と共に開発陣も他所へ移るとして、あきる野の役割は？
社員じゃなかったけれど3年ほど中で働いていたから、
この先どうなってしまうのか、ちょいと気になるな。

プログラムに問題？

富士通でシステムとかソリューションとかの営業をしている人たちは．．．
周辺機器も含めて富士通ブランドで全て固めて提案するのだろうか？？

富士通グループに一体感って有るのですか？？

中国野菜、F2コンピュータ。

一体感なんか微塵もありません
自署のコストカットのためならいくらでも中国部品を使います
もちろん安けりゃNE0や0KIも使いますよ

コンサルタントをやっている知人は顧客本位なので、営業から嫌われている。ｗｗｗ

コンサルタントをやっている知人は技術根拠の乏しい仕様を出すので、ＳＥから嫌われている。ｗｗｗ

コンサルと言えば、認定資格のある人はみんなＦＲ●に逝くの？

よそのコンサルする前に自社のコンサルしろ！
ってなツッコミは入らないのでしょうか？？

成果評価制度を改革するコンサルはだれがやるのでしょう？

とーしょー、ＳＥ総出？

作った人、転職してたりして。

WindowsならOSが頑張って上位ミドルの尻拭いをしてる部分もあるが
LinuxはOSが「俺はここまでしかやらねーよ。あとはおまいらでなんとかしろ」と冷たいので
カーネルの動作にまで手を加えられず、東証部隊が苦労してるってのを聞いた
しょせん他人が作ったOSだから何をしてるか細部まで把握してる人がいないってことだな
その点GSは自分らで作り上げたもんだから修正も早い
まぁバグも多いがな

富士通も自作のオープン用OSでも作った方がいんじゃね？と時々思う

>>957
前回止まったときに詰め腹切らされた。

これは関係者戦々恐々だな・・・

東証部隊ってひょっとして今頃仕事しているの？
せっかくの３連休なんだからちゃんと休まないと。

基礎からダメシステムなんだから休まず修復しても賽の河原だよね。
ホント、連休なんだから休んじゃえばいいのに。

東証次期システムが遅延しトラブルのは業界では常識になっている。
ひとごとながら、百億単位の赤字も出すであろうことも共通の予想。

だが、それ以前にこんなチョンボやらかすと思っていた椰子は少なかっただろうな。
社長がプロジェクトリーダーで富士通最高の「トラブル請負人」（マッチポンプという別名もあるようだが・・・）をPMにして臨んでいたんだから。
逆に言えば、最高の体制で臨んでも富士通はこの程度、という証明。
オワタ・・・。

>>958
オープンソース駄目って、ソースから全ての動作が追える筈。
なぜ、オープンソースが使えないのか、理解に苦しむ。

与えられたライブラリーを使いまわしているだけか...
ソースを変更できない縛りがあるのか？結局、スキルの問題か...

Windowsで、大きなシステムを動かしている実績ってあるの？

>>963
富士通は先々代のバカ社長の時代にOSの技術もCPUの技術も捨てちゃった。
もうOSをいぢれる技術者はほとんどいないのぢゃないの？

ソースが公開されていたってトレースしていぢれる奴がいなければ意味は無い。

15年位前にはIBMのOSをみんなで解析していたものだが・・・。

ＯＳをいじれる患部はいないの？

そろそろ次スレ立てないと

●富士通ウラ掲示板（その45） 【事故犠牲】

>>965
先々代バカ社長が全部左遷したはずだよ。骨の有る奴ほど遠くに島流しになった。

>>963
人づてに聞いた話だし俺自身もオープン畑の人間じゃないんで詳しいことは知らん

次期東証とはいっても今のシステムをそっくりそのまま移すわけじゃなく
業務の一部分をPQで請け負うって感じなんじゃね？
んでOS弄れる人間いないから本来カーネルで制御してる部分を
上位ミドルでなんとかしようとしてるから苦労してるんだと
まぁ開発部隊のスキルの問題だろう

オープンソースは使うための注意点とか説明受けた気がするな・・・
なんかめんどくさそうなので手出すの止めたがｗ

>>969
受注時のアドバルーン記事だとOSまでいじくる構想だよ。
処理速度向上のためにインコア処理を中心とする画期的なシステム。
インコアでDB更新してバックアップはどうするのか非常に疑問に思ったが記事では触れていなかった。
MSがどこまで協力してくれるのかは知らないが、100億単位の赤字と半年単位の遅延は最初から織り込み済み。

先代バカ社長の意地の受注だけど、屋台骨に堪える可能性大。

一方、時期東証を受注できなかった日立は
内部で責任問題になっているらしいのにね。
誰も得しない世の中。

IBMはこんなバカな商談はすぐに見切った。
得はしていないがスルーは正しい選択。

>>958
＞カーネルの動作にまで手を加えられず、東証部隊が苦労してるってのを聞いた
カーネル直せれば問題が解決するのか、本当かよ？
コミュニティに積極的にコミットしてないでそういうことを言うのか？
カーネルに問題があるなら、意見を出せよ。

＞しょせん他人が作ったOSだから何をしてるか細部まで把握してる人がいない
カーネルが読めないの間違いじゃないの？

＞富士通も自作のオープン用OSでも作った方がいんじゃね？と時々思う
それよりも、Solaris の普及でも努力しろよ。
Sun にはもう相手にしてもらっていないのはわけるけどな（ｗ