中部地区スーパー「valor」☆サー残撲滅？【5】

みんな仲良くねッ♪

新スレ乙！

終了

９発目くらい？もっとかな？
このところの残業絡みでレス伸びそうやのぉ〜

まだしぶとく続くの…まっ本人には言えないから、愚痴ってスッキリしましょう

ゴッシー！
懲りない奴だ、まったく…

名誉毀損確定

バロー株、下がりすぎじゃね？？

改ざんして摘発されたって、会社は助けてくれないよ。
昨日の会議で労基署の人から聞いたでしょ。

労働の強制、未払い残業の強制なんかもう辞めましょうよ。
せっかく会社がいい方向に向かっているんだし。
無碍に残業つける担当者もどうかと思うけど、残業を減らすように
店内の稼動調整するのも店長の仕事でしょ？

不正せずに残業減らして、発生する分はｷｯﾁﾘつけましょうよ。

犯人隠避罪、隠匿罪だな。
懲役２年位か?　ご苦労さん

そもそも改竄って、店長だけがやってるもんじゃないから。
社員でもタイムプロ平気で開いて自分の勤怠データいじくってるヤツ
いるっしょ？
どうせ改竄されて残業分は大幅カットされるんだから、まともに
タイムカードスキャンしたって意味ないからさー。
１日に１回くらいスキャンしといて、出勤した証を残す。
あとは、勤怠の締めが近づいたらそろそろかなーって感じで
テキトーな残業時間になるようにいじくってる。
みんなどこの店もそんな感じっしょ

けんじが正しい

だいだい、自分は悪くない的な発言の、○まいが一番悪い。
トカゲのしっぽきりをするのはわかってたがね。
紙切れ出して、俺は言ったのに・・・だってよ。何も改善指導してないじゃねーの？
俺、３年間で５-６店舗異動になったけど、総務が調査しに来たことなんか
一度もかったぜ。サー残してるの知ってって、紙切れ出してるだけじゃだめだろ。
なんなら、オフレコの話、ばれしてやろうか？こればれたら、間違いなく過去２年の
サー残代を払わなくなるぜ。あんまり、人をはめることばかり考えてるんじゃねーぞ！
○まいさんよ！

P.S.　みなさん、けんじはスルーでお願いします。
　　　ばろばろちゃんに写真でてるよ、あんた。
　　　知らないと思ってるのかね？？（ｗ
　
　　　

>>6

俺も確認した！
やってくれるね。最後の悪あがきか？

そう言えばグループ内に紛らわしい名前のドラッグストアがあるよな

どこら辺が名誉毀損なのかなぁ？
名誉毀損確定？
根拠を述べよ。
誰に対しての名誉毀損？
つまらん釣りなら消えろ。

携帯からでレスみてなかった
以降けんじスルーでお願いします

思い出したよ。PART３だったかな？虚偽、虚偽ってほざいいてる、くそ蝿が飛んでたこと（ｗ

あ、それよか俺は責任転嫁するような総務部長を更迭してほしいよ。
それと、公取の件での責任者ね。ちゃんと処分して欲しいね。うやむやにするうなよ。
もち、サー残の件もね、やっぱ、過去２年は払うべきでしょ。ここまできたら。

いい機会だからさ、こいうった責任をうやむや、根拠のない数字、予算とかをさ
是正するべきだと思うね。また１−２年経ったら、いい加減になるよ、この会社。

バローの悪口はいくら書いてもかまいませんが、けんじさんの悪口だけは許しませんょ

うやむやにはさせない！
まあ残業代，会社は二年分払う気はないだろうが

労働局いなくなったらまたサー残の強制だろうよ。
だって未だに残業時間改ざんしてるよ〜うちの店。

まあ毎日実際の勤務時間バロー手帳にしっかり書いてあるから。

会社のヘルプラインなんて使わず直接労働局に証拠もってくよ。
そしたらさすがに支払い命令でるでしょ。
未だにごまかし偽装の会社だからなぁ

○労働基準監督署の話では休みが取れないのを社員のせいに
　すること自体根本的に間違っているとのこと。取れるように努力
　するのは会社の責任と言ってました。

○タイムプロは改ざんできないように、後から変更できないようにするのは
　できるんだって、日立に問い合わせました。
　そういうシステムにあえて変更しないのは、上手に改ざんをしろって
　言ってるようにしか思えませんが・・・

使途不明金、みっけ！

の話・・・・まだ聞いてないや。
明日だな、うち。
他から聞いたけど、うちの店長は隠さず
報告するだろうか?なにせ、サー残あって
当たり前主義だからね。

紛らわしい名前のドラッグストアとは？
どのあたりが？

大垣南店って潰れるんですか？

>>24
東京都府中市　サンドラッグ→　一流

中部地方に有るサンドラッグ→　パチモノ

「サンドラッグ」と「サン・ドラッグ」の違いだな。

業務妨害はやめてください

意識改革が必要だよ。まず、経営陣の入れ替えが急務。
まだ、ばれないと思って隠してやがる！来年になったら、爆弾落とされるぞ。
サー残なんか目じゃないと思うけどね。
会社がなくなる…廃業か？

いい加減にしとけ

おいおい、けんじは何人居るんだよｗ

さて、落ちた過去スレ+おまけのURLでも貼るか。まぁ中には読めるものもあるがな。
探せば結構見つかるもんだ。

中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042089525/
中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」☆復活
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1112009792/
（中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」☆復活 - ２ちゃんねるみらー
　http://2ch.dumper.jp/0005676762/）

中部地区スーパー「valor」☆復活【２】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1125141072/

中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」☆3
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1069585120/
中部地区スーパー「valor」☆復活【3】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1138872726/
（デスクトップ２ｃｈ：ちくり裏事情板：中部地区スーパー「valor」☆復活【3】
　http://mobile.2chsearch.info/?b=company&d=1138872726&first=1

中部地区スーパー「valor」☆復活【４】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1152361589/

中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」☆５
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1097932931/


労働基準法に違反している会社を晒せ
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1085408810/242

あまりにも時給が安いから、パートアルバイトが集まりませんが・・・
店長は店舗責任者の立場なら、時給を勝手に決められないのか?
残業をつけないためだけの管理者かよ？

うるせー文句ばっかり書くな

経営陣のミスで経常が下がったのに、
うちらの賞与がダウンかよ・・
組合の要求した額と0.2ヶ月も開きあるが・・・
残業代を出すから、我慢しろっていうことか?

はやく、降格にならないかなぁ？減給じゃつまんないね。
俺の下でサブでもやってみるか？・・・・あえて、誰とは言いませんが。

>>35
だねー。まったく迷惑してるさ。地デジテレビがまた遠のいた・・・
Ｈ１じゃ、金額もしくないしなぁ。来年の夏はもっと低いだろうしなぁ

大垣南店って潰れるの？頼むから潰れないでくれ〜

ﾎﾞｰﾅｽって、新入社員の時の冬が最高額で
年々減少してるわ…。

今年は新入社員に負けますかぁ？ｗ

虚偽は書かないように

問題発生！法律を知らないだな、総務出身でも(w
まあ、週末までお楽しみだな。
ヘルプラインなんか、連絡しねーよ。直接監督署だな…

>>34>>39
あのさ、この裏事情板のスレは名前入れないと書き込めないようになってるけど
「１」はやめとけ「１」は。それとも、おまいさんはほんとに>>1なのか？

>>40
報告を待つ。

おまえら嘘書きすぎ。
何度も忠告してるけど、逮捕されるよ。
クビだよ、クビ！

>>42
まず、どの書き込みが嘘なのか？
そして、その根拠は？
この二つを明示しない限り、妄言扱いされても仕方が無いね。

それとも、このスレが伸びて困るなら削除依頼でも出す？

削除依頼しようぜ！

>>44
じゃあ頼むわ。

1. 使用者が、労働者に残業をさせるには、法定根拠が必要です。労働基準法第３３条「災害等による臨時の必要がある場合等」以外は、労基法第３６条による「労使協定＝３６協定」の締結及び労働基準監督署への届け出が必要となります。
2. 使用者は、労働者に残業をさせた場合、労基法第３７条に基づき「時間外２５％、休日３５％、深夜（午後１０時から午前５時まで）はその上に２５％」の割増賃金を支払わなければなりません。

3. 上記３７条の規定に違反すると、労基法第１１９条による罰則（６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金）の対象となります。

4. 労働者が、未払いの割増賃金を裁判上請求した場合、裁判所は、未払い金のほか、それと同一額の「付加金」の支払いを命ずることがあります。



サービス残業解消の取り組みに関しましては、厚生労働省ホームページの「賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針 （pdfファイル）」をご参照ください。

２１番。改ざんしてます。あえて誰とは言いませんが。
嘘といってる輩さんたちさ、なんなら、徹底的に調べてみたら？

とりあえず>>46に補足。
ttp://www.pref.tokushima.jp/Generaladmin.nsf/0/80B25887AF7C52CE49256D5D00162B20?opendocument

>>47
二番目の文章は発見できなかったが、
前々スレのミラー（http://mobile.2chsearch.info/?b=company&d=1138872726&first=1）を見る限りでは
かなりその事について触れられているね。

ここの店のすごいとこは
高校生の弟に深夜手当てはらってたことだな

店長には、「残業」という概念がないんでしょ?バローじゃ。
それもどうかと思うけどね。残業を申請できたら２００時間くらいじゃない?
こんなんで、人件費を抑えろとか、あーだこーだって言われて、人事権が
あるのかねえ？本当に。所詮パートバイトの募集と配置だけでしょ?

店長が研修や新店の応援なんかで、８時間以上勤務した場合も「残業」は
なしですかね？自店で勤務していないのに・・・どうなんでしょ？
店長が深夜勤務（22-5時）をした場合の手当てはどう申請するわけ?
タイムプロじゃ、わかんないでしょ。自己申告？これじゃ証拠残らないよね。

うるせーバカ

物流のほうも、おかしい！ダブルでヤリチン、ヤリマンがウヨウヨ！森脇と高木ヨーコ。物が不倫で汚れてるんだから、店舗商品も、やばいわな！

どうでした？
大きく予算オーバー？早くも上方修正か？

お前ら・・・
こんな所に下らん書き込みする暇があるなら
もっと働け
お前らが無能だから残業になるのだろうが・・・
ちんたら仕事して残業代だせってほざくほうがおかしい。
お前らの行為はサービス残業ではない
むだな動きを無くせ！
また各店舗まわって一から仕事を教えないとだめか・・・
無能な家畜どもが！

俺はあんたの地区じゃないけど
法律違反した分の賃金を払えって言ってるんだろうが（ｗ
払わない方がだめじゃん。
あんたが犯した罪と一緒で罰せられないと思ってるのか?
あんたも、クビをしっかり洗っておかないとだめだよ。

・・・・・と、釣られてみたがどうでっしゃろ？

＞こんな所に下らん書き込みする暇があるなら
なんかそれ定番文句だよね。

何処の会社でもサー残は本間に、当たり前なんやて。てか、世の中がそうじゃん。それが嫌なら辞めて気楽に事業やったら？

>>58
だから、サー残はＯＫなのかい？
世の中はサー残だらけ？まじか・・・
バローみたく、サー残で利益拡大か・・・そうっか

58の言うとおりだな。
おまえら家畜は給料もらえるだけありがたいと思えよ。
>56
だからお前のような屑がとろとろ作業した分は（仕事）ではないの。
仕事と作業は違うぞ？
何地区でも関係ない。ええか？
能力不足を改善し作業時間をなくせと会社は言ってるの。
きっちりと（仕事）をせよ。

>>60
＞能力不足を改善し作業時間をなくせと会社は言ってるの。
会社の意見はそうだろうな。

で、お前の意見を聞きたい。

与えられた職務を時間内にできぬ輩に
残業及び残業手当てなどというものは発生しない。
時間内に仕事を終わらせよと命令している。
命令を遂行しない奴に用は無い。

氾濫分子。
ここにいるお前らは会社の癌だ

それもどうかと思いますが・・・労働は労働です
本人の能力がどうあれ一生懸命取り組んでいるのであれば
残業は残業です。

>>62-63
お前、もうちょっとセンスを磨けよ。
今のところ保守ageは他の有意義なカキコで事足りるけど…。

>>66
え？sageなの？

>ID:rKkjuB/O
え、ほんと、マジで釣りネタじゃないの？
sage埋め？？
どゆこと？？

　

そうか、sageでスレ埋めるんだね。
無意味な連投でアク禁喰らうまで、まぁせいぜい頑張ってｗ

　

なんかスレ落とそうと必死な人が居るみたいだけど、削除すればいいんじゃないの？

　　

すいません、削除依頼のことです。

人大杉

削除したらええんちゃう。

＞Ｇ島さん
sage埋めで荒らすより、きちんとした手順と理由を添えて削除依頼を出すのが筋なんじゃないかな。
いくら書き込んでる人が会社にとって「氾濫分子」だからといって、スレッドという公共の場を荒らして良い訳が無い。
もっとよく考えるべきだ。

みなさんがよく働くおかげで、1号店所在地に立派な図書館が建ちます。
貧乏な街への寄付に感謝します。
ありがとう、バロー。ありがとう、会長。

宮本茂

「ゲーム機というのは、横から見ていて、自分もやりたいと思うかどうかが凄く大事。
Wiiをやっている人を見たら、自分もやってみたいと思わせるようなゲームを作りたい。
ゲームをやっている人を見て、ああいう風にはなりたくないと思わせないようにしたい」
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ゲームをやっている人を見て、ああいう風にはなりたくないと思わせないようにしたい
http://f42.aaa.livedoor.jp/~imawaka/imgboardphp/src/1163297337295.jpg
http://f42.aaa.livedoor.jp/~imawaka/imgboardphp/src/1163328488580.jpg
http://f42.aaa.livedoor.jp/~imawaka/imgboardphp/src/1163227076312.jpg

http://www.watch.impress.co.jp/game/docs/20060511/ninr.htm

sageてなくなろうが、また新しく復活したらいいんちゃうの？
なんせ、このタイトルスレはパート５とかいってるが、なんだかんだいって
パート９くらいあたようなもんだし。
でも、ばろばろちゃんはたいしたもんだよ。週に２−３回は更新してるしさ。
さすがに、ハエ、虚偽、けんじ、Ｇ島までは来ないし。

それよか、サー残問題をうやむやにすんなよ、過去もしっかり清算しろよ。
それと、みつ屋サイダー疑惑、公取の責任問題な。責任の所在をしっかり
して処分しろって。恥かしいじゃんかよ、「対外的」に（ｗ

Ｇ島涙目

スレ埋め立て荒らしは通報します。

生まれた時から不幸な運命
悪い★の下に生まれてきたのさ
孤独と絶望が友達
クラスではシカトされ、部活では二軍
女には見向きもされず、受験は失敗、Fランク
生まれたときから不幸な旅に出て
悪い★の下に暮らしてきたのさ
悪い★の下に生まれてきたのさ
裏切りや無理じいが友達
会社では、毎日サー残、休みの日まで一日ただ働き
友達もできずおばさんに囲まれてただ年とるだけ
いつかきっと会社もつぶれるだろう
生まれた時から不幸な旅に出て
悪い★の下をさまよい歩くのさ
悪い★の下に生まれてきたのさ

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　u　＼
　　　　 　／　　＼　 　 ／＼
　　　　／ 　し （＞） 　（＜）＼　　　そろそろ飽きててくれ！
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／´　　　　　　Ｇ島　　　　　　.| | 　　　　　　　　　 |
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　| |　　　　　　　　　　|

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　u　＼
　　　　 　／　　＼　 　 ─＼　　　チラッ
　　　　／ 　し （＞） 　（●）＼
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／´　　　　　　Ｇ島　　　　　　.| | 　　　　　　　　　 |
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　| |　　　　　　　　　　|

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　まだ盛り上がってる
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／::::::::::::　　　　Ｇ島　　　　　　| | 　　　　　　　　　 |
　|::::::::::::::::: ｌ 　　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|

たくさん釣れたなぁ・・・
なんか新しいネタないの?

散々既出だが、後付けの釣り宣言は無効だよ。
もっと工夫を(´・ω・｀)

>>84
>みつ屋サイダー疑惑
スレ新参者の私に詳細を。

(´-`).｡ｏＯ（頼むから誤格納はやめれ。
誤配１発１ﾏｿ円取るなら誤格納１発１ﾏｿ円取れＹＯ。

今週誤格納３れんちゃん。毎日必ず１台誤格納。）

自分の休みの日だったんだが、出勤にしていいのか？…１時間の残業扱いで。

今日　給料日だYO!!!!!!

役員は責任とらず、従業員の賞与ダウンー！

昨日『勇気ある者』って刷子の社長訓示見てて思ったんだけど
社長って文才があんまりないんだな。高校生の作文かと思ったよ
言いたいことは分かるけどあの文章じゃ半分も伝わらないと思うよ
もう少し本なりなんなり読むでもして鍛えた方が良い。大企業の社長が、あれじゃ恥ずかしいっす
「同業者の社長と話す機会があって、社長辞めろって思った」って書いてあったけど
お前が言うなってなっちゃいますよ

あとチェッカーコンテストの総合一位の子かわいいな

別に社長の見方じゃないけど間違ってるので訂正。

あれは合同店長会での訓示の内容をテープから起こして文面にしてるだけ。
だから殆ど内容は口語。文章としての文章じゃない。
ちなみに社長はｱﾎみたいに本読んでる。らしい。

あと、コンテスト１位の彼女は人妻。写真もｶﾜｲｲが実物もｶﾜｲｲ。

Ｖ７７のみなしゃ〜ん
今日から明日まで神岡鉄道あぼーんすっぺしゃるでちか？？

理想を持つのはいいことだ。だが、まず法令遵守だ。ルール違反しちゃ、何をやっても意味なし。

バローほど法を守っている企業は他にないよ！
誹謗中傷は禁止！

コンテストでの一位の子って？

>>93
出勤扱いです。社員もパートも。
その週に、１日休んでいる（休む予定)ならは、健康診断当日は
残業扱いになるので（バローの場合)、残業申請をしてください。
休日出勤にはなりません（まあ、賃金的にはかわりませんが）

羽島は１５億かよ。すくねーな。モゲラで懲りたかな?
社員が１２人だってさ。多いよなぁ。うちは７人だよ。
１５億以上あるのに。まあ、最初だからパート数は
仕方がないと思うけどさ・・・社員は多すぎだな。
年明けにすぐに異動させろ。
ここは、Ｇ地区?

ttp://torajirou.wed.tc2.com/jokelihk.ntm

携帯では見えないかな・・・

>>104
ttp://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=jokelihk.ntm&lr=

岐阜・小泉チルドレンとの２ショットは
７月３０日に撮影されました

管理監督者には、残業代を支払わなくても良い。管理監督者を満たす条件として、
（１）出・退勤時間の自由裁量がある
（２）人事権がある
（３）報酬が高額が挙げられている

この条件を満たしているバーローの店長（店舗管理人）

店長も毎日、打刻しなさい。タイムプロで出退勤時間を打ち込む事は違法です。
残業欄は、０に打ち直して下さいね。深夜勤務はつきます。
過重時間かどうか、しっかりわかるようにしてくだい。

あんたらもう特定されてるから

羽島店すっぺしゃるですかそうでちか。


(´-`).｡ｏＯ（某店店員が言っていたのはこれか。 で、今度の週末は５０周年すっぺしゃるか。）

価格の厳しい立地ですからね、半端な価格じゃついてきませんぜ。
まあ、オープンは大盛況でしょうね、きっと。
３ヵ月後がどうなるやら・・・・まあ、がんばってください。

で？４３番はどうなっただろう？

何か好材料でも？
まさか、身内が買い占めてるっていうことはないだろうね…

バローの社員ははっきり言っていてもいなくても変わらない。
教育できない社員の下についた社員は中途半端に作業を教えられそのままチーフになる。
結局そいつも自分は分かってないから下を教えれず自分ひとりで作業をやるはめになる。
教えれない社員は一人でやっているため周りからは「職人」と見られ、調子にのる。
実際は教えることの出来ない無能な人間なのに。
そんな人間がいくら頭数を揃えても店がまわるわけもない。
結果労働時間が長くなる。
これでスーパーを極めるとか言ってるから実に面白い

>教育できない社員
これって、マニュアル化が徹底されてないのか…？

さて
データもって公表してあげるよ
日付改ざん、タイムプロ改ざん等々
いまだにリパックやってる店舗撲滅の為にね！！

>>113-114

人材育成が急務なのに、教育といったら机の上と、簡単な商品つくりのみだからね。
一番大事なのは、朝の荷下ろしからはじまってるのにさ。店での実践が一番大事なのに
時間がない、人がいない、余裕がない・・・・教えられるほうの姿勢もどうかと思うけど、
やっぱり教える体制作りがなっていないのが現状。だから、ずっと雑用ばかりの人間が
できたり、わけもわからずチーフになって、いっぱいいっぱいの人間だらけになるんだな。
よく昔の職人みたいに、技術はチーフのを盗んで覚えろとかいってるアフォがいるけど、
盗めるものを持ち合わせていないチーフが現状だしさ、そんな暇なんかないって！
俺だって、みっちり後輩を育ててあげたいけどね、今のこの作業の多さと人手不足じゃ
時間内には無理・・・悪いけどさ。

>>115
俺のも入ってるかな？タイムプロ改ざんデータだけどさ・・・

>>116
>盗めるものを持ち合わせていないチーフが現状だしさ
そうか…やっぱそういう現状なのか。察しは何となく着いていたが、痛いな…。

・上司はあなたが困ったとき、親身に相談に乗ってくれますか？
・上司はあなたの意見や言い分に耳を傾けてくれますか？
・上司はよく指導してくれますか？
・上司は公平ですか？
・上司がよく暴言を吐いたりしますか？
・上司の機嫌が悪い時、八つ当たりされますか？
・上司は気に入らない事があると、ヒステリーを起こしますか？
・上司に人格を否定された事はありませんか？
・上司の管理・チェックが細かすぎて、仕事をやりにくい事はないですか？
・過去の失敗を、何度もしつこく上司に追求されたりしますか？
・仕事の量が多すぎる事はないですか？
・目標が高すぎる事はないですか？
・無理難題を言われたりしませんか？
・意味不明のことを言われたりしませんか？

新店、改装店とも絶好調です！
もち、労務を初めとするコンプライアンスもばっちりです。
一度見学に来て下さい。

デートしてきます。
これも労務改革のおかげ・・・

え〜!?ﾘﾊﾟｯｸって普通じゃないの??パートで畜産入ってから毎日、毎日やってるから基本的な作業かと思ってた…あれいかんのやなぁ

うちの肉屋もやってたが…。その時のチーフは降格になったはず…。汚いなぁ〜バロー。

今は、改善されたでしょう。

物流台車返して。

引取逝けないぞ。

まだ開いてないぞ・・・・開けてくれ。
今日はパートが休みだから、早く来たんだが・・・・
寝坊か。アスマネ・・・・

でもﾘﾊﾟｯｸしなかったら、うちんとこすごい廃棄でるよ…しかし、そうかいかんのかぁ…あぶねぇなぁバロー…

なんかやってないよ、バローは。日付改ざんはまだまだあるみたいだけどね。
今日、加工して次の日の日付を印字して…ごにょごにょ…
まあ、仕越っていうやつだけどさ、日付は加工した日付をつけなきゃね…

虚偽で釣るのはやめましょう

リパックやってるし、日付改竄してます。

嫌がらせはやめてください

日付を加工日にすれば問題ないのに。変えるからだめなんだってばぁ！
○○店・・・・・・

やってる、やってる、いまだに。タイムカード切ってお仕事。
バカじゃなかろうか?まじで。

最近、夕方から来てたバイトの子がパートになったらしく朝から来てるみたいだけどそれって確実に残業になる気がします!あと聞いた話だけど休みほとんどないらしい。実際昨日タイムカード見てみたらびっしりうまってましたよ(*_*)

労基法や就業規則。…店長、チーフは今一度確認を。。
半休は４時間まで。５時間の半休は１時間残業扱いじゃなかった？
１週間４０時間以内でも、休みがないのは違法。

確か、残業申請無しで働いてる方も懲戒処分があるんだよねぇ。
社長通達によると。

確か社長通達によると、残業申請無しで働いてる方も懲戒処分がありますよね。

>>132
サド集団。俺が頑張らねば。。かぁ。。

いい人なんだね。かーわい

＞＞132
やってる、まだ。うちの水産も。
えらそうに俺が注意したんだけどね。
店長が見て見ぬふりっていうか、もっと
真剣に注意しないとね。売上ダウンが
怖いのか?犯罪っていう意識をもっと
認識して欲しいね。
今度、見つけたらヘルプライン行きだね。
っていうか、明日にでも発生しそうだよ。

さあ第二弾の始まりだ。
年明け位から反乱が起きるよ。二、三人とかの小規模な反乱ではないから。
（笑）
その兆候。一人目の反乱者最近出たよね？
君が今まで人を物のように扱ったツケだよ。

お前の変わりはいくらでもいる。
この言葉後悔しないようにね（笑）
そんなにたくさん使える社員がいたかな君の地区に（笑）
まさか・・・って奴こそ気をつけな。
まあもう手遅れだと思うけど
せいぜい無能な新卒育てて頑張って（笑）

集団退職か？
そうなるとまた、体力だけの、イエスマンチーフ、店長が増殖だな。

ラッキィー池田に似てませんか？（笑）

残業３時間だよ。…
っていうか、タイムカード押してから、日配の前だしはだめでしょーが！
…店長さん、いいかげんにしてくれって！

地区長がサー残を黙認ですか？
あー？どういうことだよ！

虚偽ばかり書くのはやめてください

うちの店長はまだ理解してなぞ、労基法・・・

>>144　
隠匿罪で訴えてやろうか。こいつ

こんな調子で年は越せるのでしょうか？
人員配置がまちがってますが…まあ、口出ししないでおきましょう。
悲惨な会社ですよね、公正な人事評価だってさ(笑)

株価が。。。

おまえらいいかげんにしとけよ

>>148
"いい加減"にするのはバローの方だろ?違うか?

今までＧ島が率先してサービス残業を強制してたくせに・・・
今は勤務時間を正しくかぁ・・・
ＰＯＰ作ってる時間は勤務時間じゃないらしいですＧ島いわく。
ならＧがチェッカーやバイトのメスといろいろやってる時間はどうなの？
だいたい地区長みたいな管理職が権力で女をどうこうするのはおかしくないか？
それにあんなキモイ ラッキー池田とデートする女も頭おかしい
牧歌でデート。バドミントン？
はぁあ？
社内デリヘルＯ女史までいるし・・・
本当におかしいよＧ島さん？

けんじはバロー人だろう。
洗脳された救いようのない馬鹿

馬鹿って言う方達も、今、現在バローで働いてますよね。嫌なら辞めたら？グチグチ言わず本人にブツカッテみたら？

嫌になって辞めたら解決ですか?
バローじゃ、権力あるものが正しいんでしょ？
下っ端がなに言ってもだめな風土じゃん。

辞めるよ。
不公正な人事考課に・・・
こんなに問題になってるのに、いまだにサー残強要・・・
コンプラとかいってるだけで、法律違反やりまくり・・・

あ、そういやぁさ、バイヤーの残業はどうなってる?
制限があるって聞いたけど。違法だよね、これも。
まあ、バローだから仕方がないか（ｗ

じゃ、お疲れ様！
春にはお別れだ！

体にしみついた「悪事」は直らないね。社長なんか、最たるもんでしょ。
ベークのパンを勝手に食べたり、違法駐車したり。こういうところに
性格が出るんだよね、きっとさ。だから、法律無視もへっちゃらっていう
意識が強いんだよ。30万払えば済むと思ってるだろうね、きっと。
Ｇ島君の飲酒運転なんか、50万だぞ、捕まったら。気をつけようね。

このスレッドをまるごとごと削除できる方法があります。
関係者で、こればやばい！って思った内容が書かれてるならば
この「valor]スレッドを消しちゃってください。

1．書き込みの名前の欄に「&rf&rusi&ran&ras&ran&rrlo」と入れる。
2．本文に「削除したいスレッド」を入力して、書込みボタンを押します。
3．タイトルが「ようこそ　2ちゃんねる撲滅サイト」に変わればＯＫです。２ちゃんねるでの書込みの削除方法。

通常、インターネット掲示板には自分の書いたレスを削除するコマンドが用意されています。
２ちゃんねるもその例外ではありません。

ＩＰ見て何がしたいの？
今時フシアナさんとかはやらねーよ
センスねーなお前

知らない人が多いから、いいんじゃねーの？別に。過去に会社のパソコンで
カキコしてたやつ、いるくらいだから…まだまだパロー人には(^^)

社長の悪口書くとはいい度胸してるな

別に悪口じゃないじゃん。
事実じゃん(w
有名な話だし。
公金で娘の留学費用出したりさあ。
悪口じゃないよ、事実。むしろ、悪事。

まぁ何にしても、空気読めない人間が居るのは事実だなｗ

しんもりの水代理。超うぜー。

代理が鼻づまりならまだいいじゃん。うちの店なんか、俺も含めて全員がやる気なし。
年は越せないな、これじゃ。・・・・手詰まり

別荘の水光熱費を66番店経費で払わせてたんだろ。
これもつけくわえとけ。

>>162
なんでー？いい人だよー

>>154
いいかげん愛想尽きた、俺も。いまだに改ざん・・・
何で、それだったら夕方の5時になって、あれやれ、これやれやれって言うのかな、店長。
緊急じゃないし。だからさ、あんたの提出する書類はあんたが作ればいいんだってばぁ。

レジに人がいないのは稼動を確認しないあんたのせいじゃん。俺は今週休んでないぞって
自慢するなよ、会社の就業規則で決められてるんだから仕方がないじゃん、あんたは
店舗管理人（ｗ）なんだから。俺は週休2日だからさ、1日しか休めなかったら、もう1日は
残業処理するよ、そういうルールだから。半休は4時間までなんだって、そういうルールなんだから。
5時間半休は、4時間＋1時間残業っていうるーるでしょ。だから申請するわけよ。
振休取れるんだったら、とっくに取ってるさ。取れないから出勤してるんじゃん。
だからさ、勝手に俺の半休を「出勤なし」にするなって。
まあ、春には新天地だよ、俺も。今日、１次面接通過したさ。

P.S.先日さ、総務に問い合わせしたら、「うーん(>_<)」だってさ（ｗ
　　ルールにのっとって処理してくださいだって。それそういうしかねーだろ。
　　正月は１．２．３日と特定休日だぞ、みんな。何時間「残業」が発生するんだ?この週だけで・・・・
　　年末年始2週間で、50時間くらい「残業」が発生しそうだ・・・

今日ボーナスだYO!!!!!!!!!!

地域社員は特に嬉しいことではないが・・・ボーナス。
過去２年分のサー残代のほうがはるかにいい。

ボーナスいっぱいもらえた!
で、不満たらたらで手の遅いダメ同僚はやっぱり少なかったみたい。
文句いう前にオペレーション作れ。
まったく公平な評価だ。わははははは。

165
表向きはね。
ネチネチ嫌み言うよ。男らしくねぇよアイツ
なんかクネクネしててｵｶﾏっぽい
居なくなればいいのに。

こんなもーん、保管してどうするんだよ？無駄をなくせゃ。
１０、１１、１２月の平均残業×２４ヶ月でいいじゃん。
金払え！バロー！

近いうちに名誉毀損で逮捕者が出るな

訴える程の名誉なんかねーだろこの悪徳会社は
早速冬のボーナスから削り始めてるし

>>172
会社の触法行為で逮捕者も出ると思うが…たしかに俺も現状で今辞めたらまわらなくなるから残ってるし嫌だから辞めるなんて言ってたら世の中まわってかないしな…

スーパーなんて誰にでもできる仕事ばかりなのに、なぜかおばさんはまともにできない

近いうちに詐欺・公文書偽造で取締役員の逮捕者が出るな

でもなんだね、上の連中が悪さしたのに家畜の賞与が減らされるのもなんか腑に落ちないね。
役員報酬は３割カットでどうだ？総理みたいにさ。こういうことを公にプレス発表すればいいのに。
一切、闇に包まれてるもんな、バローってさ。
うちの魚屋さん、いまだに休憩中とか夕方もただ働きしてますが・・・いかがなもんでしょ？

>>172
「名誉毀損」は違うと思うぞｗｗ

そっか。
残業代予算が大きくオーバーしたから、冬の賞与は大幅ダウンね。
了解、了解（ｗ
じゃあ、過去２年分もいただくとするか。こういうときに役に立つバロー手帳。
しっかり、書きとめてあるさ。年明けにでも行動開始だな。

>>177
いいね、役員は多すぎるし、その分報酬も増えるからね。役員数カットと
役員報酬半年カットでいいんじゃないか？
うちの魚屋もタイムカードスキャンして、伝票やら、POPやら、パソコンに向かって
データをとってるぞ。あれは仕事じゃないのかなって・・・・・M店長も何も言わないしさ。
魚屋出身の店長は、ばかばっかりだな。魚屋で望みないから店長だろ。所詮、だめだね。

SummerKitchen2004 otzoi

｢ホワイトカラー･エグゼンプション」が導入されたら、
大幅に人事考課を変えてくれないとだめだぞ。
今みたいな、義理と人情考課や、好き嫌いで考課
されたら、たまったもんじゃない。

>>180
静岡からお疲れ様。
なんかカキコしてよ。

残業の概念がなくなったら、死者がいっぱい出るだろうね。
バローみたいな、まともじゃない人事考課だったら
反乱が起きるだろうしさ、過労死がいっぱいだぁ。

朝の荷下ろしが終わってから、タイムカードをスキャンするようにといわれたんだが・・・
ＰＯＰ作りや、伝表整理、明日のパートのへの指示事項、そのたデータ取りの事務的な
ものはタイムカードをスキャンしたあとにやりなさいと・・・こんな事務的なことまで仕事に
してたら、残業がとてつもなく発生するから・・・・と。

まちがってますよね・・・・でも、うちの店はこうなんです。同僚に聞いたら、うちもだって。

おかしいよ。
なら店長に事務の時間は勤務時間じゃないと紙に書いて貰って下さい。
で労働局に提出しなさい。
本当家畜なめてると崩壊するぞ？
法律違反会社バロー

Ｇ地区だろ、こんなことしてる店長は？ちがうか？
こんな考えの店長が、証拠の残るようなことはしないね。
知ってってやってる「犯罪者」だからね。

保身と経費を考えてる店長がいることが信じられない。

ギフト類をパートも含め従業員全員が購入してくださいって言われてるんだけど
他の店もそうなってる？

そういーやさ、
公式発表ってあったか？
賞与減らしの係数値って。会社業績指数と
あと、各個人の業績の数値の個別連絡って。
きちんと説明を望むね。
で、平均2．3ヶ月とかいうなよ。
もともとの基本給が少ないんだからさ。
新卒J3もベテランＨ２も、ひっくるめて
いいかげんな表現するなよ。
机上の空論が好きな総務だろ、ひとつづつ
平均を出せよ。
Ｊ３平均￥・・・・・・
H1平均￥・・・・・・
H1.5平均￥・・・・・
っていう具合にさ。
だいだい、会社業績が悪いのは責任も
いまだにとってない公取やサー残の件
だろーが。
まずは、きちんと責任をとって処分して
からだろ？普通は。
なんか、隠すのが好きな会社だな、バローは。

残業代が多額だったから、職務ごとに、低い係数をかけて賞与減らしかよ。やること汚い会社だな。
払うべき残業代をサー残させてたのにさ。賞与は払う義務ないから、とか脅しかけてるし。
地区長連中の係数は発表されてないが、賞与はなしか？係数０をかけてくれたらいいのに。
さあ、そろそろ働く時間だ。

バローだもん。まともな感覚じゃないよ。

やる気なくなるよな、こういうことする会社ってさ。もともとは法令を無理したのが原因だろ。
最初から決められた法律の中で商売してりゃ、こんな事にならないのにさ。

あとさ、売場で、特に日配。いまだに要冷商品を積み上げて平気で販売だとかさ、日付を改ざんしてる
店さ、あれはどうにかならないものか？、それと精肉。もういいかげんに仕越しした商品に
翌日の日付をつけて売るなよ。人がいないなら、いないで店がそろわなくても仕方がないじゃん。

ケーキ買え買えってうるさいよ。何、グラブつけてるのさ、バカじゃない?
もう他で頼んできたって！もっとおいしいケーキ。
歳暮?　一人もんにゃ、必要ないね。バローに勤めてること恥かしくて、近所にも勧められないや。
それに、少ない賞与じゃさぁ、余分な出費は控えるでしょ、普通。彼女のクリスマスプレゼントも
ランクダウンだよ、まったくさ。

そうそう、サー残はやめようね。V２＊店の魚屋さんチーム。残業申請しろよ、時間内にできなきゃよ。

肉屋で仕越してないとこなんかあるの？
うち、ミンチまでやってるけど(￣ー￣)
毎朝全部日付直してますよ 広告商品は前日に売場でても、巻き直して今日の日付でだすしね
別に自分等たべるやつじゃねーし
あ、買うときは新しいやつ買うよ、自分で用意してね(^ー^)
当然でしょ まぁ、極力バローでは買わないがね

相当ｸｿだな。
自分がやってるようなことを他の店でもやってるって考えないのかね？ｗ
他の店の担当者たちも自分が食べるんじゃないからって考えてたら
同じことでしょ。

H1の30代後半社員ですが・・・40万ありませんでした。悲惨だよ。

191や192をみるかぎり、会社が悪いというよりは
働いている一部の個人が法律違反を含めて悪いわけであり、
端から見ていてこんな連中にもボーナスを払っているのであれば
バローもそんなに悪くない会社なのねと思わざるをえない。
むしろこういう連中を駆逐した方がいいんじゃないですか？
まじめな人々がかわいそうですよ。

今月2回目の残業なしでの帰宅。
けどさ、売上は取れないね、今日みたいな日は・・・
お客さん、少なかった。
よって在庫が減っていかない、たんまりの在庫。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061209-00000211-yom-bus_all

バローはまだまだ。。。。
闇に向かってレッツゴー！

１４、２１、２４、２５、３１、３５、４１、４２、６２
サー残はやめなさい。
店長はきちんと監督管理しなさい。店長も深夜勤務を申請しなさい。

おいおい、112番も忘れるなよ。G地区の最西端だぜ！

バローの社員って低レベルだな…見てて情けないわ…

年末年始の稼動はどう組みました?
週１休みにして、振休はできないから残業扱いにしたんだけど。
どうにもこにも、年始１−３日の特定休日を振り替えたら週休5日に
なってしまって・・・部門の全従業員を当てはめると、とても振休だけ
では追いつかないんですが・・・

賞与って平均63万だったのかよ・・・
15万も下回ってるけど、俺。最低だな。
昼にそれを聞いて、やる気なくしたよ、今日・・・・・
っていうか、しばらくだめだな、こんな仕打ち受けちゃ。
定時できっちり帰って
こっそりバイトでもするか。別にどうやったって給料に
反映されないんだしさ。
俺だけが?こんな士気が下がるのは？

明日は二次面接です。
もうすぐお別れです、バローさん・・・

ボーナスに差が出るのは、多少仕方がないのでは。
どんな集団にも序列は、出来てしまいます。
ただ、バローさんは、人の扱いがひどいとは、噂には聞いた事があります。
是正されるといいですね。

きちんと打刻しろよ。過重労働をごまかすなよ。なんで、未だにごまかすかなあ？
残業欄に時間が入力されるからか？そんな事、総務に聞けよ。教えてくれるからさ。
今まで改ざんしてたんだから、どうすればいいかくらいわかるんじゃないか？
おい、おい、荷下ろしも労働だぞ！勤務時間にいれろよ。

小売スレの中で場郎は伸びが良いでつねｗ

自作自演の粘着が2〜3人いるからな。

場路にいるから粘着になるのか、
粘着な人間が場路に集まるのか、

さて、どっち。

昨日某バローで買い物。客が多くて忙しいようだけど、
入り口に買い物かごが一つもないのは仕様か？
レジ行けば行列状態。惣菜の服装の人までレジ打ってた。

おかしいスーパーだなここは。

バローだけじゃない。他の会社も扱いが悪いですよ…ボーナスの差も仕方ないんでは？貰えただけでもええんちゃうかいな

係数がくせ者だな。どうにでもなる、賞与支給額なんて。
会社業績数値も公表されない、個人の評価も明らかにしない…
これで公正、透明性があるって言えるか？
残業代分を減らしただけだろ。

さあ、帰るか。しめ縄、完了!！

俺も賞与、減った。びっくりしたさ。夏よりも少ない。
どういう係数を掛けたら、あんな金額になるか
疑問だね、まったく。
まあ、中途の俺がなに言ってもだめだからさ、
何も言わないけどさ。入社5年目のやつに、
給料額、抜かれてるし、すでに。
これでもうすぐ40だぜ。情けないね。

今日、残業が6時間になったけど、いいのか?
いらいらして、禁煙してたたばこを2年ぶりに
吸った。

さあ、帰ってビール飲んで寝るか・・・

中途には厳しい会社ですよ。
４０歳ちかくなら、もう望みは
ないと割り切った方がいいで
す。
でも、めげずにがんばって
ください。

ああ、うちの店長の事です。
きっと。
いまだに改ざんタイムプロ
操作の店長って・・・・・
好き勝手やってください。
天罰が下ることを期待して
ます。

あぼーん

ご苦労様です。今日でしたか。。しめ縄は。
おいらは、某店Ｃチーフと、ハメハメしてきちゃいました(^。^)
彼女もストレスたまってってたのかねぇ？激しかったです。
では、おやすみなさい。
ちなみに、賞与総支給額、大幅ダウンです。
30になる前に、見切りつけなきゃ結婚できないですね。

てかお前さぁいつもチェッカーとどうこう書いてるが
バローにハメハメしたくなるような奴いるか？
風俗の方がよっぽどましじゃね？
まぁただの夢遊病ヤローだろうけどさ
実際にハメハメしてるかと思うとぞっとするよ
穴あればなんでもいいのかお前は？（笑）

情けない男ですわ…チェッカーの事は、どうでもよくねぇ？まっ相手も本間情けないわ…二人とも情けない者同士やな（笑）

あの・・・バローのＣチーフじゃないんですが。
まあ、いいか。

この時期って毎年忙しくないね。
でも、やっぱり1日１〜２時間の残業が発生する。休憩3時間は取れないし、
やっぱり必要な時間帯に人がいないっていうパートの採用が響いてるよね。
パート募集しても、なかなか来ないし。給料安いし。バローはこき使うって
悪評高いし。パートさんだって、働く前に主婦であったり、母親であったり
するもんね。そうなると、8-16（17）時が限界だよね。
たまに募集みてきた人は、おばあさんでレジは無理、ＰＯＰも作れない、
値引き無理・・・その人は一生懸命やってるんだけどね。時間内に終わら
ないんだよね。今のバローは、そういう人もひとりとして頭数に入れちゃうから
つらいんだよね。そういう人は二人で一人前みたいな解釈してくれないと。

そういうえば、前月の人時売上高ってみた？
俺、見てないんだけど････どうだった？前月と比べて。

デラワロスだよ
いまだに残業数時間の店とかあったしね。
ありえないよ。
大型店ならともかく小型店で残業数時間とかありえないだろと。
１１月経常利益大幅マイナスは残業代のせいだろ　まじで。

大型店の作業改善がもっと必要だと思うね、俺。
売上、売上とかいってるけど、たいして利益出してないし。売上は目対100でいいからさ、
利益率も目対100出して欲しいよ。俺はむしろ、小型店の作業改善のほうが進んでると思う
けどなあ。大型店は人が多いから逆に無駄が出てると思うけどね。
ちなみに今は小型店勤務です、俺。
俺がいた3年前の大型店なんか、売上が10％落ちて、あのときよりも部門で4人も増えてる。
営業時間が2時間延びただけなのに・・・無駄だけが増えたって感じだよ。

まぁチェッカーの社員自体がいい加減だしな、ただ現状策で仕事してるし、あれならバイト、パートにやらせてチェッカー社員クビにすればボーナス削減できるかも(笑)

たしかに言えてる。
チェッカー社員いらねーよ
トレーナーだリーダーだと豚がのさばってるだけだし。
バロー女に甘すぎ。

うたねえ豚はただの豚だ!!人がいないのよ!バイト週休4日…はぁ？土日連休…はぁ？

ホントに、チェッカーの社員はいらない！！他の部門の意味わかんない名前のインストラクターとかも…。いらなくない？現場に人をくれ！！事件は現場で起きてます！！

特定の店にしか顔を出さない片寄ったインペクターや、トレーナーは要らないね。
こいつらに日報を書かせろよ。同じ店しか行ってないしさ。日報は本人控え、臨店担当者控えが必要だな。
あるインスペクターはうちの店にきて、資料つくってるだけだしな、邪魔なんだよ、パソコンを占領しやがって！

チェッカーはパートだけで回ってる店も多いしね。
一人で５店舗くらいカバーするリーダーが点在すればいいと思う。

インスペクターは若手教育には必要だと思う。

人がいないのは慢性的なこと。この会社、業界に限ったことじゃない。
人が余ってますわぁってところは皆無でしょう。

さあ、帰りますわぁ。半休。
若手教育してないインスペクターはいらねーよ、まじで。
教育とか言ってるけど、してないじゃん。少なくともうちの地区はだめだね。

だいたいチェッカーチーフなんか自部門の管理すらできないで何が社員だよ!勘違いしてるんじゃないか？ただ今の状況で動くだけで自分でどうにかしようとせず人事すら会社まかせだからな!傑作だよ!

本当にまだ仕越やっとるんか?本当だったら最低の会社だな。それでも東証一部上場の会社か?プライドも何もねえなあ。本当に情けない。

チェッカーは最悪だね。レジが混んでいても、アホみたいに教育してるし…状況を考えろ！

Ｇ地区は11番でしか働きませんが（ｗ　　・・・　チェッカーリーダー。
せめて週4回は他店を臨店して、指導してほしいものだ。ほとんどの店が
パートでまわしているというのに。そうそう、Ｏトレーナーもね。
本来の職務をせずに、何してるんでしょうかね?

知ってるかな？チェッカーコンテスト・・・・あの時は11番にいりびたりでさ、
そのこ連中を優勝させるために躍起になってたんだって。なんかこいつらの
やってることは間違ってるよね。で、客を待たせて、のちのち灯油まかれてりゃ、
世話ないって。同じ地区のチェッカーからは不満ぶーぶーだよ。
あきらかに差別行動だからね、こういうことは。まあ、地区長がそういう行動を
とってるから、仕方がないっていえばそれまでだけどね。
いまだにすごいよ、Ｇ地区は。差別が・・・・こういうことを露骨にやってるやつが
上司だと思うと、腹立たしいけどなあ。
まあ、あれだ、Ｇ地区は地区長が率先して法律を守らない、本来の業務をしない
名ばかりのリーダーやインスペクター、トレーナーがいるバローのガンっていう
で、許してやってくれ。
そうそう、愛人のＨの一声で、昇格になったりもする、おかしい会社だってことよ。
それならせめて、Ｇ全部の店をまわって、一緒に仕事して全社員の動向をみて
欲しいもんだよ。ひとつの店にいて、そこの社員を評価して地区長に「次は
○○さんを代理にとか、チーフにしてあげてね」だってさ。
あほか！
地区

たしかにチェッカーの社員はいならないね。パートでやりくりしてる店が
これだけあるのに・・・それより、しっかりリーダーとかトレーナーが店を
こまめに巡回して教育して欲しいもんです。ほんと、うちのみせなんか
きたことないですから、リーダーは。

てか土日、得市にたくさんのバイトを休ませて社員応援するなよ!まじで迷惑だよ!自分達のシフトミスでしたと客に謝って待っててもらえよ!

皆さん思ってることは皆同じですね。

当店においてもレジの社員は日曜日でもきっちり八時間勤務でした。
日曜でも。３時間休憩とか昼から出勤とかね。
で生鮮はサービス残業かつレジ応援。
３時間休憩してるなら商品だしくらい手伝えや！
冬場は足元にストーブ？なめんなや！
真冬に水だしながら魚切ってみろや！

こんどユニオン主催でヴェトナムとか行くらしいぜ。
チェッカー限定で募集してましたよ。
研修という名目だが
日程見ても市内観光しか予定に無いが？
ただでさえ人がいないうちの店。
旅行中なんか絶対レジいかねー
本当に管理職連中も、会社も女に甘すぎ。
本部にも無駄なメスたくさんいるしな。
生鮮に女配属しないのは男女差別じゃねーのか？
バローさんよ？

どの部門もそれなりに大変だよ。
ただ、インスペクターとかリーダーとかさ、まともに
業務を果たしてないのが残念だと思う。
一生懸命やってるならまだしも、店にも来ないもんね。
俺だってまだまだサブを一人前にしてやれるだけの余裕
なんかないって。いろいろ教えてやりたいけどさ。
わざわざどっかに集まって研修じゃだめだって、
店で実践が一番身につくと思うけどね。

一年間は女性の生鮮スタッフのいるよ。さすがにチーフとかは聞かないけどね。
すぐに本部スタッフになっちゃうけどね。
女性アシマネとかいるといいけどね、それも水産チーフ兼任でさ。
今のままだと、１週間で２０時間くらいの残業････ｗｗｗ

っていうかさ、アシマネって残業を増やすだけの職種だろ？
アシマネで残業なしっていうやついるか?
うちの店長さ、もう働きすぎなんだけど・・・いいのかな？タイムプロいじって
毎日９時間労働で処理してるけどさ。実際は毎日１４-１５時間働いてるけど。
ヘルプラインに連絡してもよい?法律の適応外ですか？
別に気の毒とは思わないけど、示しがつかないからさ･･･今みたいな時期に
こんな労働してたら・・・

生鮮担当者とチェッカーの違い。
生鮮は多忙＆人員不足の場合、休日出勤したりサー残したり
飯も行かなかったりしますが…

チェッカーの場合、どんなに忙しくても時間通り休憩入るし、
社員が休みに出てくるなんてない。自分らは休憩入っても
休憩取れない生鮮社員を応援に呼ぶ。

どうなってんですか…

せめて荒利対策同様に、誤差対策書とか、RE基準未達従業員に関する対策書とか、
無い頭使わせろや。本部に件数の報告だけするのヤメロ。

うちは違いますよ！！人出不足ですから…。休みすら取れないし。パートだけで回してるよ。だから、普通に２休とってる社員の居る店のチェッカーがうらやましいわ！なのに、応援だせとか…。年末心配だ！

俺は社員じゃないが休みが月に2日あるかないかだ。チェッカー連中がバイトを独占して食堂で"私この日休みた〜い"まじこの日は勘弁してぇ"とかいう会話を聞いてると腸が煮えそうだ。まったくチェッカー社員はいつまでママゴトをやってるんだ？

ほんとうにだめな会社。

人の勝手じゃん


左翼のくせしていばるな



石戸橋まきこ

石戸橋まきこは勧告にかえれ



勧告ｼﾞﾝ嫌いなんだ

四角顔

掲示板荒しの胃毛だｻﾖ市ね

石戸橋市ね！



勧告ｼﾞﾝはお節介という名の嫌がらせが得意

投資目的で株価上昇！
初めてじゃないか？こんな出来高は。
店では人がいなくて、ヒーヒー言ってるさ。
インスペクターはぶらぶら〜してる。
役員は公取違反の責任をとらずに知らん顔。
未だにサー残してるやつ、黙ってる店長。
４、８地区の飛び抜けた残業時間…いままでと比較してみなよ。笑うぜｗ

四角顔まきこ枝ね

まきこ枝ねまきこ枝ねまきこ枝ねまきこ枝ね



きもいかかわりたくない

東京にいれば良かった

まじでこんなにきついとは思わなかった


ブサヨ区市ねブサヨ区市ねブサヨ区市ねブサヨ区市ね

金さえなかったらこんな生活するメリットは一つもない

寺○○○とかいうのも盗聴してたぞ！


スパイ王国にメスよ入れ。


不当裁判が全国的に取り上げられますように。

>>249
まぁ距離感・温度差が解らないところは共通してるよね。

あと連投はやめろ。

バイト君が急遽休みで・・・・
今から中抜け1.5時間。晩飯でもくってくる。
休憩2時間＋1.5時間。残業1.5時間。最悪・・・
すでに休憩を3.5時間っていう段階で
就業規則違反だな、こりゃ。

ブサヨ区は嘘も方便をしれ。

さすが、Ｇ式人時売上高の推進地区！めっちゃ残業が多いじゃん。一気に増えたよな。
まあ、今までサー残で隠してた店が多かったってことだな。８地区は新店の分で増えてる
んじゃないのか?
どのみち、Ｇ地区が異常って事だ。今まで嘘で固めた数字を作ってたのがばれたってことだな。
７３番なんか、売上あるのに、生産性がめっちゃ悪いし。何じゃ、これーって感じ（ｗ
無駄、無駄、無駄、無駄、無理、無理の塊だよな、まったくさ。
全店的に見ると、小型店のほうが生産性はいいよな、大変そうだけど。大型店の作業改善を
望むね、やっぱり。
そうそう、１番店さ、タイムカードスキャンした後に働いちゃだめだめだめだめだって！
言っちゃうぞ!まじで。
あと、三重の新店さ、単なる入力ミスか?まじで残業０時間か?　そんなんでアピタに勝ててるのか?

終わった。タイムカード22：30前にスキャン。１５分修正残業・・・
帰る

G地区ってさ、悪徳金融業者みたいだな。
法律なんて、なんのその。いまだにサー残してるじゃん。っていうか、させてるじゃん。
35のＭ店長。その従業員連中。いいかげんにしたらどうだ?

してくれよ、早く。
公取の件。
犯罪を犯して誰も責任を
取らないなんておかしい。
こういうことが、バローの
悪いところだ。
けん責とか甘い処分じゃ
だめ。多大な迷惑を
取引先、株主にかけて
いるんだからさ。

チェッカーの「ドリンク休憩」ってなんぞや？

ずっとレジで発声しとると喉乾く。それに口内が
乾燥して息が臭くなる。その対策じゃね？

嫌がらせはやめてください

お前はどこに行っても浮く


これからもその先もずっと

今は、どうかわからんけど何年か前は、部門の間違え多かったよね、今は間違えは改善されたのかな？

空台車返して。おねがい。引取逝けない。












Ｇ地区で商品載せっぱなしでガメてないか？？
を〜ん

昼の連中、朝出たカラ台車もってかないじゃん。返品、振替も無視するしよ!雪が降ればケツ出るからビビってカラ台車持ってくくせによ!ちゃんと仕事しろよボケが!

おい！ いい加減リパックやめろ！！
どうみても、飛騨小間リパックしたやつだろ

客も気付け、色がどうみても三日以上すぎた色だろ

店πやってから大手ベンターに引取逝くのが居るので勘弁してやってくんさい。

ドライ返品残っていたらｺﾞﾙｧしてやってちょ。

所詮、大根売りの八百屋風情がｗ公開オナニーですかあああああ

はいはい、今日もリパックよろしくね。これは昨日の夕方に作ったやつだから、
リパックだねぇ。
刺身だって、盛り合わせに使っちゃたらわかんない、わかんないし。は、リパック！
経営陣だって、悪いことやって責任すら取らないんだからさ、店も犯罪犯したって
責任取らないよーだっ。ばれたら、ごめんなさいでするんだろ?バローってさ。
あとは、だめだよ、だめだよって言って書類でも出しておけばいいんじゃないの?（ｗ
パートがやったんだから。。。っていっとけば。総務部長方式っていうんだろ、こういうの。

そこの貴方、リパックしてんの？めちゃめちゃ最悪。よくも客を騙しやがって。許せん

騙すも何も、誰もリパックしてないとは言ってないし、そんな表示もしてないよ

入っては辞め・・・いっこうに増えない従業員。
まだやってる、サービス残業。35番。

年明けに集団退職するぞー♪
Ｇ島さん♪ビビりながら年こせや（笑）

【社会】 「ホワイトカラー・エグゼンプションで、過労死・自殺増える」 過労死・過労自殺の遺族ら、労基
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165831472/

今回の賞与も、意味わからず減らされて終わったな。
バローってなんで、こう非公開が多いんだろうな？
会社業績係数って、いくつなんだ？
個人の係数って、教えてもらったか?
公正な人事って、嘘だよな。

早く着いちまったよ。まだ２０分もあるよ。
不透明な人事考課はバローお得意分野だよ。

労働基準監督署に駆け込め！すぐ調査が入るから

バローは子供と同じだよ。悪いことがあれば隠し、悪戯をしても責任をとれない、あげく他人をいじめたりする…東証一部？猫をかぶった子供だよ

子供はもっと素直だよ。バロー経営陣は腐ってる。

俺の売場を見てみろや！ボロボロのぐちゃぐちゃだ。やる気ねーからさ。やっても
評価されないことがわかったから、もう適当に流すことにした。

ボーナス見てガク然としたよ。
Ｇさんに気に入られてる若い社員はたくさんあったらしいね。
中途で飼い殺し決定の私は・・・
マァ・・・いいけど
その貴方のお気に入り社員四月にバローにまだいるかなぁ？
噂ではまた集団退職するらしいではないですか。
何か新店メンバーにもいるらしいし
既存店でもチーフクラス・代理クラスが結構退職考えてるらしいよ。
二、三人とかのレベルじゃないみたいだし。
残業代をボーナス削って・・・
とかやってる会社に未来なんか無いと思いますがね。
ま，私は今日も家畜らしく働くのみ・・・

　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 　 ,,-‐
　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　,ノ､=´　　　ホワイトカラー・エグゼンプション！！
　　　　　　　　　 　　　　　 　　 ／／　　　＼
　　　　　　　　　 ＠ノノハ. ､／ ／　　　　 　ﾉ／￣￣￣￣￣￣￣　　　.∴.∴　'∧＿∧
　 　　　　　　 　 ノ（　´_ゝ／ヾ'゛　　　　　 ／　 ≡二≡三二====---’;∴'’∴ （　　　　）　ｻﾞｼｭｯ!!
　　　　　　　　／/={ヽ／ヽ／　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 　　　ｒ⌒>　 _／ ／ﾄﾞｶｯ!!
　　　　　　　//`|（`l」~´ｲ./　　　　　　　　　　　　　　　　　　･’;∴'’　　 |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　 　　//　l .l~´`''゛/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三三≡≡二≡三二=＝=---･’;∴'’
　　　 　　　{ {／`'ゞ ノ´{,＿_　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 　, ー' 　／´ヾ_ノ　　
　　　　　　‐''＼ノ/;i　ﾊヽﾌ.ﾉ　　　　　　　　　三三≡≡二≡三二=／ﾄﾞｶｯ! ,ノ　　ｻﾞｼｭｯ!!
　　　 　 　　　　 i~''''┬''"'i´　　　　　　　　　　　　　　　　　　･’;∴'’　／ ／二≡三二===---
　　　 　　　 　　 |　　,| 　 l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　／ ／　ｻﾞｼｭｯ!!　
　　　　　　　　　 |　 /|.　 |　　　　　　　　　　　　　三三≡≡／　／　,'=＝====---
　　　　　　　　　/ヽ/ ヽ　'､　　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ／| 　|　　　　　　　　　　ﾄﾞｶｯ!　
　　　　 　　　　 !::::/　 ＼ﾉ＼　　　　　　　　　　　　　　　!、＿／ / 　 〉
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　　　　　 　　　|:::l　　　　　 ＼:ヽ　三三≡≡二≡三二====---
　　　　 　　　　|::::〉.　　　　　 ヾ::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　ｻﾞｼｭｯ!!
　　　 　　　　　レ 　　　　　　　}:::!〉　　　　　　　　　　　　　三三≡≡二≡三二====---
　　 　　　　　　　　　　　　　　 ｰ'

　　　　　　i⌒i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i⌒i　　　　　　　　　 　　i⌒i
　　　　（￣　 ￣)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　（￣　 ￣)　　　　　　　　（￣　 ￣)
　　　　 ￣|　|￣,_,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 ￣|　|￣,_,　　　　　　　 ￣|　|￣,_,
　　　／二　 二　 ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　／二　 二　 ヽ　　　　　／二　 二　 ヽ
　　/ ./　 |　|.ノ ﾉヽ.ヽ　　（￣￣￣ヽ　　　　　　　　　　　 　　/ ./　 |　|.ノ ﾉヽ.ヽ　 　　/ ./　 |　|.ノ ﾉヽ.ヽ　　　 （￣￣￣ヽ
　 .(　＼,ﾉ　　／　 )　)　　 ￣￣ヽ　）　　○　　○　　○　　 (　＼,ﾉ　　／　 )　)　　　 (　＼,ﾉ　　／　 )　)　　　　￣￣ヽ　）
　　 ヽ＿_、 ,i　（￣.ノ　　　　（二 .ノ　　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿_、 ,i　（￣.ノ　　 　　ヽ＿_、 ,i　（￣.ノ　　　　　　（二 .ノ
　　　　　 .￣　　￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣　　￣　　　　　　　 　 ￣　　￣

所詮、３流企業。恵那の山猿軍団。
責任はなすりあい。身内に甘い。臭いものには蓋をする。

朝鮮系企業は身内に甘いと聞いた。

身内に甘くない企業ってあるの？

>>289
限度があるんじゃねー?
法律無視して、平気で知らん顔じゃだめだと思うね。責任も取れない連中が取締役を
やってるバロー

問題山積み、Ｇ地区。パワハラじゃ、改革はできないことを実証。
恫喝で人のやる気を出させることは不可能を実証。


昼飯は15分あれば食べられるだろ、なあ、店長・・・休憩なんぞ
1時間もせずに、とっとと働けよ、店長！だってさ。
俺が社用車を使って、外で飯食ってる間に、言ったところを直しとけ
よぉ、いいなぁ！
俺の言うこと聞いてりゃ、いいんだ、ぼけ！じゃあな、やっとけよ！

この掲示板を通報しました

どこの会社も、そんなたいした会社はないと思う。
どこも自分に甘いとこはある。
バローもそうなんですね。
そういうのは、お子ちゃまと一緒で一回叱られないとわからないから、
社会的に罰せられないと治りませんね。
悪い事してても、叱られるまで、なかなか止められません。

ところで、バローさんは、正月は忙しいんですか？
元バロー社員の人から、正月の３日間徹夜でマグロ切り続けたという伝説
を直接聞いた事があります（笑）
サービス残業が増えて、かわいそうですが、頑張ってください！！

サー残はかなり減りましたよ。全店的に。今のところ・・・
ただ、法的に認められている残業の枠をかなりオーバー
しそうです・・・
残業代が増えても、年収は変わりません。
賞与が大幅カットですから。
中途のおじさんには、つらい会社ですね。出世がないです。
若手重視の方針ですから。転職して失敗でした。
でも、ここでお世話になるしかないから・・・・のんびりと
体に気を使いながら、働かせてもらいます。
あ、ちなみに私は30代後半で（もう少しで40代）で
年収450万ないです。
今のところ、残業も月に10時間程度で抑えています。
中途には、特に30代になってからの入社はかなり
つらいですね。やっぱり。

今までの癖で、6時前に店に着いちゃいました。
もう開いているけど、6時半からの出勤なので、
これから食堂でコーヒーでも飲んできます。
では・・・

>>292
この掲示板を？
ありえない、何かの間違いではないのか？

掲示板の前に会社を通報したほうがよいのでは…

バローだけじゃないよ。通報するなら、すべての会社を通報するべきだ！

よし、じゃあまず内部告発、いってみようか。
↓

あくどいと思う。だから、Ｇ島みたいな奴が勘違いして、のさばるんだよ。
なんだ、表向きサー残禁止。実際はまるっきり反対な事を
やってるじゃないか！早くクビにしろよ、あーいう奴は！

人事考課の係数とかって、情報公開請求って出来ねーの？
ユニオンの弁護士先生に聞いたらどうかな？

バローの人事考課っていうのはさ、形だけで
結局は「還元」しないんだよ。
利益が出なかったときは、係数を操作して
賞与を減らす。
利益が出ても、結局は会社が持っていってしまう
システムなんだよ。
いままで、莫大な利益が出たときにだって
賞与なんぞ、金額したら4-5万くらいしかよくなって
ないんだよねぇ。今回のように誰も責任取らない
公取の件があって、利益が落ち込んだときは
末端からまでもが被害を被るシステムなんだよ。
だいたい、この係数にしましたっていう根拠なんか
ないんだからさ、毎回。
所詮、最初に決めた人経費の金額内でやりくりしてるだけだからね。
今回の賞与で前回よりも10万以上増えたやついる?
いないだろ、きっと。そんなレベルだよ、がんばったってさ。
ガラス張りの経営とか言ってたのに、嘘ばっかり。
少しは掃除したらどうだ?ガラスが曇ってって見えやしないぞ！

G島のお気に入りと不倫したぞ。バレたら消されるな。

バローさんね。

さあ、出かけるか・・・
今日もＭＨ不足のサー残日だ。

連続休暇で週末とか、会議の日に休暇をとったらめちゃくちゃ怒られ嫌味言われた。
で、本人はそんなのをお構いなしで休暇…いやな上司だよ、誤島。

('д')久々にこのスレ来て見たが、相変わらずG島の評判は最悪だな。
まあ奴に尻尾振ってるのはV120のH店長くらいらしいが。

どんな会社にも嫌われ者はいるが、ここまで忌み嫌われてる奴ってのも
ある意味国宝モノじゃないのか。

Ｇ島は人ではないからな。
他人が行う休暇や休憩は徹底的に叩く。
自分は気に入った女性社員と牧歌でデート。バドミントンデート
又，社内不倫。
飲酒運転，パワハラ，転勤をちらつかせた恫喝・脅迫行為。
机を蹴るという稚拙な行為。
等あげればきりがない。
明白なるカス！
お気に入り社員には甘く賞与もはずむ。
気に入らない社員の分を削ってね。
お前のお気に入り若手メンバーは揃って辞める準備完了だぜ（笑）
年明けに泣けや，たＫＡひこちゃん♪

森やまの水代理
裏表あってうぜー。バイトは甘やかして人気取り。裏はネチネチくん
仕事してんの？って感じ

女の本性・・・男以上に自己中利己的・怠け者（向上心は無く、ライバルを罠にかけて蹴落とすのみ）・低能（そのため、劣等感の塊）
・ヒステリー・感情優先（大好きなら悪男でもＯＫ、大好き＞駄目男、主観で不快、不満、怒りを感じたら八つ当たり、逆切れ、逆恨み、冤罪、虚偽告訴ＯＫ）
・文系・意地悪・いじめ大好き・悪さ好き・言葉や態度を曲解裏読み・見栄っ張りで背伸びしたがり・被害妄想・陰湿・陰険
・集団だと強気・弱者に冷酷残忍（自分の身が安全な場合に顕著）・軽口多弁・陰口・嫉妬・モラル無し・二枚舌・仲間はずれ（偏見差別）
・嘘つき（嘘つきは泥棒のはじまり）・嘘演技・裏切り・逆恨み・都合の悪い事は必ず隠す・虎の威を駆る狐
・損得勘定の塊・自分の事は棚上げ・物事や人に細かく敏感（情緒不安定）・自意識過剰
・品性下劣なため、他人を信用できず、腹の中では男（同性も）を疑ってばかり、友達にも陰口・年齢とともに不満を溜め込み増幅し、性格も凶悪強烈になる
・余裕がないため、他人に愛情無し・情は皆無・女性同士は見かけ上仲間・女性の地位向上をいつもめざす（自分も助かるため）・男のうわべしか見れない
・女にとって男は（差別仲間はずれ対象、奴隷、私はいいけど、あなたは駄目、身を守る盾、金蔓、責任転嫁対象、
　、アクセサリー、己の欲求を満たす道具、（性）犯罪者予備軍、下等生物、女の安全や地位を脅かす敵、容姿や体が汚い不潔なゴキブリ）
・外面良しで自分を過剰に良く見せる（好きな男の前では化粧＋いい女を装っている、
　魅力の無い弱い男や嫌いな男には冷酷）・・・最近は男に媚びる必要がなくなったため、本性を知る機会が増えた
・貞操観念無しで処女は期待薄

離婚、養育費、厚生年金、生命保険、夫の小遣い、給料財産、子供（全て男不利）
男女平等＝女の「権利」を主張するときにだけ用いる言葉、平等な「義務」を課せられるときは、「女子供」になって拒否できるもの
DVモラハラセクハラ＝女様にとって気に入らない男の言動は、一方的に悪と断罪できる伝家の宝刀（わが身が安全で集団時に顕著
男性差別or弱者利権＝楽して男を騙し、たっぷり利用しつつ罵倒蔑み差別対象（女はいつも被害者であり、弱者）
母系社会＝父系社会よりはるかに長く、女性の地位は高く、男は差別され家畜同然だった　他多数割愛

はいはい、コピペご苦労様。

お礼に空台車ミサイル発射！！

人件費の安さ挑戦は終わってしまうのか！？

＞人件費の安さ挑戦

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三 　
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･


最高だなｗｗ

終わった。帰ろう・・・
休憩2時間、中抜け4時間、残業１時間。
こんなのは違法だよな・・・中抜けって休憩だし。
春にはやめようかなあ、やっぱりさ。

Ｇって、クスリやってるんじゃないか?あれ。。。
クスリがきれると、当り散らすとか･･･そんなことはないか（ｗ

リパック、日付改ざん、賞味期限切れ商品販売などなど・・・・・
もうしたくない
どこに通報すればいいんかな？

いまだにプレス発表がないな。公取の責任問題。だれも責任と取らず終いかよ。

なんだかバローって、尊敬っていうか、よし！この上司ならついていこうって
いう上司いないな、まじで。
ただ単に、順番に若手が仕事もろくにできないのに店長とか代理になってるだけ
だからかな？地区長の言いなりになって、ペコペコしてるような店長にじゃ
こっちの士気だって下がっちゃうよなあ。机の上では優秀かもしれないけどさ、
人をおちょくった言い方やばかにした言い方されたら、いやね、逆にさ、
変におだてられたりしたらさ、馬鹿らしいと思うよ、俺だって。
人との接し方は、やっぱ経験が大事だろと思うけどね、俺は。

もうやる気ないなあ。
ごめんよ、G地区長さん。
数字が悪くなるだろうけど、
今月。精神的にまいったよ。
ＧＩＶＥ　ＵＰだ・・・・
あんたが地区長になって
からだよ、こんな気分に
なるのは。。。。。。。。
だけど、今度はもうだめだ。
精神的にまいったよ。マジ。

開いてないよ…

メンテックス、警備もなめてるよ。30分にいっかいはタバコを吸ってるし店内を商品見ながら巡回、部門の冷ケースの蛍光灯はチーフが変えてよとか言うしぶらついてるだけなら仕事探せよ!

いいんだよ。メンテックスは。メインはトンネル会社っていうこと

318さんだけじゃないよ。Ｇ地区はやる気なくしてる輩が多いんだ。
ひどい待遇だもん、色眼鏡がひどい…

今回の人事考課は、どれだけサー残をしたかで評価されていますが。
・・・・Ｇ地区は。あと、地区長のお言葉をどれだけ理解して、顔に出さずに
業務に取り組んだかで決まっています。結果は関係ありません。

粉飾にメス・・・

今年は転職活動、終わりだな。
昨日、面接にいってきたけど・・・来週しか結果がわからない。
年明けから、また再開だ。なんとか１月中には決めたいな。
早く、脱出したい。
ヨン地区の皆さんも、かなりお辞めになるとか･･･?

奈々地区もひどいよ。サー残だらけ。店長、代理はいいなりだしね。どこも一緒だね。

そうでもないでしょう。
地区長からは不払い残業禁止令出てるわけだし。
もし、326氏がチーフでないのであれば、チーフ会議の内容が伝達されて
いないだけだと思う。

そもそも８時間以上働くんなら、残業の申請をしなきゃいかんです。
これは社長通達ですから。労働の強制した側も、申請なく働いた側も
懲罰の対象になりますよ。
違反のある場合は内部監査室へ連絡するようにとの通達も出ています。

売場作りとか人員不足とか、発注とか正当な理由があって８時間以上の
労働が発生する場合は逐一残業申請するべきです。
店長・店長代理云々ではなくて、326氏自身の問題だと思いますが。

でも大体、労働時間をｸﾁにする人は段取りが悪いのが多い。

段取りが悪いのは、残業申請には関係なし。ごっちゃにしないように。
残業は昼過ぎにでも申請して、許可をもらうこと。
Ｇ地区は治外法権らしいから、どうなってるのかわからん。
俺は段取りが悪いんだろ、先月も５０時間オーバーだ。

不払い禁止令は知ってるけど実際全てを申請してる奴はいないだろ？

代理、マネージャーなんて悲惨だろーに

やっぱ、俺はだめだなぁ。
残業なんかしたくないけどね。
帰るかな…

年明けにでも、さっそく2年分の催促しますか。
飲酒運転、萌えぇーーー。やめろってば。今日、飲酒運転しようとする社員が
いますが・・・・・一応、警告はしたんだけどね。さあ、どうなるでしょうか？

人件費の安さ挑戦は継続中ですか?

あ、半休っていうのは4時間までって知ってた？6時間＋2時間は半休
じゃないんだぞ。こういう場合は、6時間働いた日は、2時間の残業申請
をしなきゃだめだってさ。たばこ＋コーヒータイムに、きっちり休憩を活用
3回休憩を活用している俺はお馬鹿ですかね?

みなさん、年末年始の稼動はどう組みました?　週休2日のうち、1日は休
日出勤？　年明けの会社休暇（1日-3日）＋週休2日はどう処理しますか?
振替休暇できますか？全従業員の・・・・やはり休日出勤で処理しちゃい
ますか?　どうするか教えてくださいな

>>315
保健所かな。
だがAGとかでも面白いかも知れんぞｗ

>>315
マスコミだろ
そうしたら、保健所、農水省とかが重い腰を上げてくれる。

>>332

しっかり休日出勤申請。残業申請。
年明けは　会社休暇3日と週休2日でいいのか？2日しか働くことができない。
もちろん、パートもだよな。やっぱ、休日出勤扱いだな。こりゃ残業150時間ペースだぞ。

最近、ゴッシーは見かけないけど
生きてるのか?

てすが…。
さすがにレジの人で、残業が出るのっておかしいですよね〜？？出た人がいるんですよ！！そいつは段取りが悪くてだと思うんだけど…。こっちは契約時間通りに終わらしてるのに〜(−_−メ) あっ、パートですけど…何か？

バイトで強制的に12/25〜12/31までの周の休みは1日だけって普通ですか？

社長は明日から北陸臨店です。おかげで明日は休日出勤(*_*)彼女とお泊りデート中止だよ…

売上に協力してくれないだろ？客じゃないし。
客の方を見て仕事すればいい。休め〜！
俺もわずかながらの株主だ、俺が店に行ったら出勤してくれるか？

店長が来ないとﾀﾞﾒだってゆーとる。休日出勤決定
(-_-)

>>341
店長さんでも洗脳されず疲れてる方もいるんですね。日々お疲れ様です。自分は今年、トータルで休みが40をきりました…

どこも一緒だね。お疲れさまです。

狭い第�F地区内で発言すると身元が割れるよｗ
臨店で来なきゃだめってことはﾁｰﾌかね？
しかも彼女ということは、未婚者。既婚で愛人の可能性もあるけど。
既婚のﾁｰﾌを除いていくと…

ｷﾐは、58か65か83の人間だ。たぶん。
ﾁｰﾌ以外だと選択肢は広がるけど、53、64ってとこかな。
当たってたらﾚｽよろしく！ｗ

以前俺がここに書き込んだら
とある肉屋の社員に速攻でバレタｗｗｗｗｗｗ
まあ変な事書いてないからいいけどな。
不用意な発言は控えるようにな。(・∀・)

別に嘘を書かなければいいじゃん。
事実を書いてれば・・・・

別にばれても問題ないですよね。
ばれてやばい事してるのはバロー幹部達では？
店長とか代理が管理職だからって
常軌を逸脱した勤務時間はマスコミにリークする必要があると思いませんか？
どう思います？Ｇ地区長？
あなたがここ見てるの知ってますよ私。
レスしてくださいよ。

ここ見てるよo(^-^)o
こないだ、一緒に見たよ♪

Ｇ地区の残業がやたら多いのはなぜ？
異常だよね。
2週間そこそこで、400時間近い、いや超えてる店もあるし。
っていうか、他の店がサー残してるのか?
うちはきっちり残業は申請してるけどなぁ。それでも
あんなに多くはないぞ。
長い時間店にいると、賞与もアップって言うわけか?Ｇ地区は（ｗ
ＭＨ多い割には、人時売上高はそれほど高くねーし。
段取りが悪いんだね、これは。特に大型店。ひでーな。

事実しか書いてないし別にバレてもいいよ。
まあバレないけど(o^o^o)さて休日出勤するかな。赤い鼻した社長さんがいらっしゃるわ。

今日社長は富山からだよ。
７地区は明日以降。無駄休日出勤乙！w

なれてるよ(*_*)いつも肩透かしやし。来ないと思ったら来るし。様子みて半休にするよ

>>336
こないだ、来たらしい、店に・・・珍しく。
偏った臨店しかしない地区長。
いつだったかなあ、俺が最後に会ったのは。
もう３−４ヶ月前じゃないかな？
電話越しにある人間を怒鳴ってたのを聞いたときだ、確か。
好き嫌いが行動に出る上司は嫌だね。
怒鳴られても気に入られてるやつは
評価が高いからいいよな。怒鳴られ損のいじめられてる
やつもいるし、シカトされているやつもいるし。
まあ、人間だから多少の好き嫌いはあるにせよ、
あそこまで露骨な態度を取られて、評価に反映されちゃあ、
やる気失せるよな。
さあ、表向き8時出勤するか・・・

明日だってさー
(*´∀`)ｱﾊﾊｰ

むかつくなぁ

G地区長は社長に洗脳されて今に至るのだと思う、本当に悪いのは誰？
本当に非合法な事を要求し続けているのは誰？
勿論、俺もGは大嫌いだー

今日は11番とか行ってたね、店長が。店長会。
うぜーって言ってたよ、こないだ（ｗ
今から行ったら、会えるか?Ｇさんに・・・・
久しく見てないからなあ、まじで。

とある店で、パートの不買運動が始まりつつあります。
公取の責任者処分がなされていないことと、
いまだにサービス残業がなされていることと、歳暮やケーキの強要・・・まあ、いろいろ重なって
るんだと思いますが。。。結局は待遇の悪さが一番なんでしょうけどね。
一部の社員さんの奥さんがリーダー的存在だそうです。
確かに、40歳くらいの社員さんと入社5年目の社員さんとの年収が変わらなきゃ、不満も出ますわ。
40歳なら子どもも小学生高学年から中学生くらいじゃないですか？こんな状況で平均年収より低ければ・・・ね。
転職組は悲惨だって言ってました。
たしか４人くらいいるんじゃないかな?うちの店。40歳以上の社員。うちの旦那、バローじゃなくてよかった（笑）
うちももともとバローじゃ買い物しなかったから、皆さんと足並みそろえていますけど。
では、失礼〜。

私もいろいろなス−パ−知っているけど社長が視察にくる大手ス−パ−は
ないよ。皆は幸せだ。良い社長の下で働けて。
皆は一部上場企業の社員だよ。家族も幸せだ。
これはみんな社長のおかげ。ここからは我々従業員の力で全国制覇しよう。
ナフコ　ヤマナカ　フィ−ルの社員じゃなくてよかったな。
俺はバロ−にすべてをかける。女房も応援してる。
一度文句の前に腹据えて頑張ってみようよ。
それからイニシャルで個人攻撃はみっともない。
とくに女性は気の毒。人の気持ちを考えろ。
今は年末に集中しよう。
勇気ある者たちへ。

どっかの店長か地区長ですか？
生田君だったりしてWWW

会社がそんな気持ちの社員を大勢ダメにし家畜のように扱ってきたのは事実だ。
そしてサービス残業問題等でも処分はなしだ。
散々家畜の用に扱われて流石に愛想もつきたよ。
リパックや日付改ざん等，店長指導の元にまだやってる店が未だにあるんだよ！こんな犯罪会社のどこに未来があるのか・・・
思いは人それぞれだろうけど・・・
私は年明けに退職しますが・・・
犯罪の片棒担ぐのはいやなんでね。

社長が不定期に臨店するスーパーって結構あるけどね。俺は知ってるよ。
それも、ちゃんと自分で運転してさ（ｗ
朝7時くらいに行く店もあるんだって。で、駐車場のゴミ拾いしてたら、そこの
店長が出社してきて、恐縮したっていう笑い話も知ってるが。
まあ、バローだけじゃないってことよ。
バローの社長なんか、半分遊びでしょ、北陸行くのなんて。愛人も一緒じゃね?
それに社長のおかげって言ってる時点で、ＤＱＮだね。

個人攻撃って、事実だろ？それも地位や権力を使っての非常識行為、犯罪・・・
会社っていう枠の中で、違法な行為、あるまじき行為をイニシャルだけで
とめてもらってるだけでもありがたく思わなきゃ。
被害者の気持ちをもっと考えて欲しいね。
まず、基礎ができていない、コンプライアンスできないない会社に明日はないよ。
見せかけの売上、利益で今まで来たんじゃないの?　公取違反、サー残が
チクられて、大幅ダウンじゃん。
拡大路線の前に、基礎固めが必要だね。土台がしっかりしてなきゃ、建物は
崩壊するよ。

ああ、うちの魚屋さんさ、昨日のぶりをリパックして出してたよ。日付は今日の日付でね。
見てても、何も言うことないね。俺は。ちなみに俺は肉屋だけど、日付改ざんはしてないよ。
昨日の夕方に作った商品は、21日付で売場に出した。
なんで、ぶりが昨日のかわかったかって？7時半にもう売場に陳列してあったもんね。
昨日の夕方に出てたのと同じくらいさ・・・・道理で見切りしてないと思ったよ。

少し浅いですな。実は今のぶりは当日売り切りではないんです。
おそらくあなたの店の魚屋さん、リパックしてないんでは・・・。
まあー商品出しすぎではあったんでしょうが。

え？カットしてある商品だけど。
でもだめじゃないのか？日付を変えちゃさ

日付けを変えるのは違反、日付け変わってた？

ぶり切身　うちの店、鮮度よければ２日間販売する場合も有り。少し前に
そんなふうに期限が変わった気がしますが。

変わってたってカキコしてあるでしょ。
少し浅いですな。

やっぱ、やる気しねーな。申し訳ないけど。年明けからまた転職活動を復活させなきゃ。
もう少しの辛抱・・・
お疲れ様でした。

寝坊した(@_@;)
今日こそ社長くるかな？
リパックめんどくさくない？値引きか廃棄にして、荒利落ちたら架空在庫。これが北陸。

指示書書いたから、帰るとするか…アピタとイオンを見てこよ。
食品だけのスーパーは弱いね、クリスマス。お客さん、めっちゃ少ないよ。
明日売れなきゃ、また見切って荒利ダウン…

いきなりだが、話をブッた斬るかの様なG島特集。

『G島　迷　言　集！！！！』


・お前俺の事尊敬してないだろう！
・言い訳すんなこの野郎！
・今度くるまでやっとけ！やってなかったらわかっとるやろうな！
・俺は腹の中煮えくり返っとるんじゃ！ぶん殴りたいんじゃ！
・それはお前の自己満足だ！

等々。

言い訳すんなとか自己満足だとか
G島自身に当てはまる事じゃねーかｗ　ﾜﾗﾜｾﾝﾅ(＾Д＾)9m ﾌﾟｷﾞｬｰ

('з')君たちはどうよ？こんな感じの世迷い言言われた人いるか〜？

>>370

あん？北陸にでもどこにでもとばしてやろーか？
俺に逆らったら、わかっとるやろーな！


誰が利益を取れって言ったぁ？売上作れ、徹底的に売れよ！
利益なんぞ、どうでもいい！売上じゃー！
・・・で、その翌月には・・・
いつなったら、利益を確保できるんだぁ?
お前のところは、利益も取れんのかぁぁぁ！

市内にバローが出来るそうなんだが、買い物行く気無くした。

でもそのＧ島とかいう人の顔は見てみたいｗ

●サービス残業はバローのＤＮＡだ！
　＊オープニングセールで言いました。

●俺、何人殺したかなあ。。。いひひぃ・・・（ｗ
　＊ここでの殺したは、うつ病にさせたり、退社に追い込んだ社員のことである

●社員は全員誰一人として夜9時まで、帰るな！
　＊朝7時出勤でも、毎日9時まで居残りです（もち、ただ働き）

●レジが混んどるだろ！休憩中だろうが、レジに入れ！メシ食ってる場合か！
　＊休憩中の労働はしてはいけないことになってますが・・・関係ないようです

●バロジャンのファスナーは上まできちんと閉めろ!ぶざけとるんかぁ！お前！
　＊確かにそうですが、こういう言い方はよくないですね。
　＊社長はほとんど、あっぱっぱぁですが・・・社長にはこう言い方で注意してるんでしょうか?

無事臨店終わりました。あれだけ騒がせといてすぐ帰っちゃうし(*_*)ただ店長が１日落ち着かない様子はみてておもろかったよ。
反面情けなくもあったけどね

>>373
＞●サービス残業はバローのＤＮＡだ！
ああそうか、p53遺伝子に異常がある訳か。

お前のようなやつはいらんでぇ 他の地区に飛ばすわ
俺は今までに何人店長降格させたかなぁ（笑）

お前のような奴が労働問題に口をだすな

お前達は終礼終わったらすぐ帰りやがる。
そんなんで新店がオープンできるのか！

検収でメールチェックしてると
おお又〇〇がサボっとるわ！といいながら机を蹴る。
労働局入る前
サービス残業しろしろ！
労働局入った後は
もっときっちり労働時間を管理しようぜお互いさぁ！
もうあいつダメポ
Ｏ女史のバキュームフェラに脳まで吸われたんだろ

俺の店の店長はＧ島よりも恫喝・脅迫・名誉毀損がひどいぞ
ＳＭじゃないけどね

もっと色々聞かせてくれよ。
もっと、もっとだ。

ttp://ura.s2.x-beat.com/upload.cgi?mode=dl&file=183

DLKey　　goshima

身だしなみができてませんね。こんなかっこうで
売場を闊歩します、まったく将軍様はすごい

うっわー、マジで実写ｷﾀゎｧ。
まあ載せていいのかどうかはこの際突っ込まない事にして。
('д')ここまできたらG島ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ。
終わったな。奴の人生ｗｗｗｗｗｗｗ
そう考えるとﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗ

>>379

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http://tokai.machi.to/bbs/read.pl?BBS=toukai&KEY=1136297406 の、29,49,99は
ここの子会社のドラッグストアらしいじゃないか。なんかイメージアップ工作に必死みたいだけどｗ

Ｇ島が今までに行ってきた行為のつけじゃねーか？
自業自得だろ
恫喝・脅迫行為
不倫・セクハラ・パワハラ
飲酒運転
サービス残業の強要
偏った人事考課
自殺にまで追い込む非道行為
Ｇ島よ・・・もう解雇しかないな

>>379
おいおい、もっと聞かせてとは言ったが、何もそこまでやる事は無いだろう。
青木や西には甘そうな顔してるけど。

>>383
＞自殺にまで追い込む非道行為
そこ詳しく。情報は共有したいから。

むかーし　ある地区の担当者を鬱に追い込み
そのお方は自殺されました。
そのことが原因で北陸に左遷されました。
左遷先では
G式サービス残業強要システムなるものを開発実行し
北陸より返り咲き４地区に就任しました。
自殺に追い込んだ家族に対しては
多額の金銭によってもみ消したそうな・・・

携帯かかってきたのに出て捕まった事あるらしい。
電話かけた相手（某代理、現店長）がぼろくそに怒られた事実もあります。

ああ運転中にってのが抜けてました。

名誉毀損で通報しますよ

>>385
それは事実なのか…？
恐ろしいな。

罪を償わないのかよ、Ｇは。なんでまだ会社にいるわけ？
まあ、会社の体質か？
未だに公取の件も責任とらないし。

G島君は北陸にいたときもやりたい放題だったよ。たまに遊びにくるけどみんな嫌がってることに気付いてないのかな？今だに北陸の人事異動に口だしてくるみたいだし。

お前ら覚えとけよ
だいたい見当がついた

って今時使わない言葉だよね(*^_^*)


ﾌﾟｯ

>>389
捕まってもどうせ例の特典ですぐに出てくる罠。

>>391がG氏だったら面白いのになぁ。

rger

G島って人、もしかして< ｀∀´>ですか？

今週の７地区通信もつまんね。うちの店かすりもしてないし。
他の地区の地区長もやってるのかな？毎週ﾒｰﾙでぼやきや愚痴を送ってくるの。

正解！Ｇはチョンです！
本部に喜び組の性奴Ｔ字Ｉ背がいますよ。
筆頭はＯ女史ですが

�F地区にｵﾒｰみたいな人間が居ると思うと嫌になるな。
かするほどの価値もない店なんだろ。

何か不満があるなら、店長や地区長に直接行ったらどうかね？
ｷﾐ石川店舗の人間だろ。訛り的に。

↑嫌ならやめれば？(^O^)

君ゴマするのうまそうやね(o^o^o)

今週の地区通信のヒーロー101はそんなにいいのか？あそこのチーフ連中むかつかない？こないだこ〇まとつ〇に睨まれた。
俺もゴマする練習しよっとo(^-^)o

全然会ってないや、俺も。お盆の時に、なんか指導というより、ケチつけて行ったのが最後だな。
反抗的態度ってうつったんだろうな、賞与が思い切り下がってたから…
まだ、地区長をやってるんだぁｗ

>>397
いや、別に差別しようって気じゃないよ。ただ、< ｀∀´>なのかなぁーって。
単にそれだけのこと。

三重の店、２店舗はどんな感じ?
アピタをやっつけるとか言ってたけど・・・

今年も賞味期限のきれた飛騨牛肩ロース（解凍）送り込みくるのかなあ？去年は期限きれたの送りこまれてきたよね？
今年は重量の記入があるから日付伸ばして送ってくるとは思うけど。去年の分は期限調べたら法律ひっかかるねえ

ｵﾚがｺﾞﾏｽﾘ上手いわけないだろ。
ｺﾞﾏｽﾘ上手かったら今頃担当者なんてしてねぇ。

俺（部外者・事務職）もそうだが、平日の午後に書き込みしてる
お前らって一体。。。

ゴマすらなきゃ上にいけないって認めてるもんやん。がんばらんかい。年末昨対130%のためにもね。うちは年末のロス130%目指すかな。

>>405
バロー人の場合は・・・・・・
あくまでも休憩中ですよ。
取りたくもない休憩が増えたもんね。

385の自殺した彼は新婚さんだったと聞いています
多額の金銭を渡してもみ消したとありましたが
会社が渡したのか、本人の身内が渡したのか
その辺の突っ込みが知りたい、会社なら会社の隠蔽体質という事になり
恐ろしい話です、

まだ時効じゃぁないよねー

>>409-410

時効なんてあるわけないじゃん。
本人は一生、背負っていくんだよ、こういうことは。
法が許しても、こういう悪人をかばう会社、本人は許さないね、世間は。

だいたい、これだけじゃないだろ？Gの悪事は。

今日もサー残でした(^O^)

いつも思うけどきっちり８時間でおわる仕事ってどんなん？手を抜かなきゃできなくね？

明日は職安いかなきゃ

頼むから緑のプラコンはすぐに返してくれよ。
頼むよ、あれ、販売什器じゃないからさ。
ね、頼むって、●●店の農産さん。
水煮を並べてるでしょ、１つ。それと入り口の
正面のところで野菜の安売りしてたじゃん、今日。
頼むからさ、そういうことに使わないでくれる?
地区長も夕方に臨店したんじゃない？ちゃんと
指導してくれって。だめだめ店長、だめだめ農産
担当者をさ。
たいしたことない、汚い売場が余計に汚く見えちゃってるし（ｗ

あ、それとさ、数の子がさ、冷蔵ケースの吸い込み口を
ふさいでいたよ。注意しましょうね。

日本銀行は２６日、職員の約半数にあたる２３６８人が、残業手当なしで時間外労働をする「サービス残業」を
今年３月から半年の間に、延べ約５万３３５０時間行っていたと発表した。未払いの残業手当は計１億６８００
万円。自主調査で時間外賃金の未払いが見つかった。日銀は未払い分を来年１月に支払う。


バローなんか、1ヶ月でクリアだったぞ、そんな時間。っていうか、人数からしてみたら
半年じゃなくて、半月だ。さすがに今はそれほどのサー残はないがね。
っていっても、2ヶ月前まではひどかったね。いまだに過去2年分のサー残代を
払ってくれない会社だけどね。このまま時効を待ってるつもりかな？ばかだね、
そんなことしたって、無理なのに。経営陣っていうのは、いくらでも犯罪会社を叩きのめす
手段があるって言うことを知らないんだね･･･ばかだね。サー残代2年分を
はらっておけばよかったなんて思うのは後の祭りさ・・・ごくろうさんだね。

>406
携帯でカキコできるだろ・・・
休憩中とかに書いてるんじゃねーの？
で部外者がなに用よ？

＞413
で俺は農産でもないが・・・
お前は何様？物流か？誤配大杉。
誤配むかつくからさぁ、〜ないですかとかTELあっても
俺はいつも探しもしないぜ（笑）
ああないよで終わり。
台車も面倒だから荷物置きに使ってるぜ。
欲しけりゃ取りにこいや。
荷物こなくなっても俺は困らないしな（笑）
商品無ければ仕事も無いで早く帰れるからなｗ

かなりムカつく物流の人いる。あいさつもできないん。
3便の顔が四角い奴

おまいらストレス溜まってるなぁ。まぁ俺もだが。

>>409-410,>>411
>>383・>>385の件か。確かに気になる。

しかし、このスレの存在は社内のどれだけの人間に知れ渡っているのだろうか。
色々な人に伝われば事の次第と詳細がはっきりしてくるかも知れないが。
それと公取の件を詳しく。

俺か？
俺は偉大なるＧ島組だよ。
物流と一緒にすんなって。
Ｇ島組をなめんなよ。法律なんかくそくらえだしな。人殺しだってよ、会社が
もみ消してくれるんだよ。
なんなら、お前、殺してやろうか？ケケケ。
どこの店だ?殺してやるよ

生鮮パート化はやはり無理だ。
特に農産。

むりだよ、今のあの発注システムや、バカみたいに流れてくるメールじゃ。
だれも、教える気にもならないね、あんなんじゃ。
俺も嫌だもん、あんな面倒な発注。それにころころ変わる指示・・・

農産のワンパターンの送り込みにはコリゴリだぁ・・・・よくも店の状況を無視して仲買の提案だけで
あそこまで送り込みをつづけられるよなって思う。
もっとお客さんの欲する商品をお値打ちに商談できないのかね？あきれちゃうね。半分とは言わないが
１/3は毎回、陽の目を見ずにゴミ箱へ直だが、うちは。。。
めっちゃ安いのはなぜだかわかってないのよね、需要がないからだってことを。ほどほどに
してほしいよ、まったく。おかげで毎日、残業、サー残だね。

プラコンや空台車無いのは事実です。


先日空台車ないのでベンダーピッキングが止まり、物流エライ目喰らいますた。

段ボール置場に空台車置いておくと没収しちゃうぞ。

つまらん冴えない釣りか？
偉大なるＧ島組とかデラワロス
あいつの支持者なんかもういないだろ・・・
来年位にはどっかで店長じゃねーか？
年明けの集団退社にびびってるようではな・・・
担当者クラスで三人以上
チーフより上も三人以上
確定だな
特に水産，畜産はやばいでしょ
新店，ＲＮ店の人間がすでにではな。
ま，俺には関係ないけどな。
つけだよ・・・今まであいつが人を家畜のように扱ってきたね。
ま，元Ａ見のメス二匹とＳＥＸばかりでは疲れて家畜にまで目がいかなかったのかもな
崩壊しろや！悪の四地区は！！

強制労働おつかれさまです。どこにでもG島の牝はいるんやね。101の元日配ﾁｰﾌもそうだった。喜び組って言われてたよ。権力に負けたんだな

「プライバシー侵害の書き込み、ISPが発信者情報を開示する基準を明確化
」

見做し、遡及の適用もある。そういった書き込みしている人は足元が
崩れ始めているよ。
ネットカフェから書こうが、街頭端末から書こうが同じ。
監視カメラ、携帯電話の位置情報等を使えばわからない情報などない。

で？
プライパシー？犯罪者はまず償いをしなきゃ…

くだらない指摘事項うけたよ。時代遅れのさ(w 臨店で。
全然わかってないね、政策を。もう少し理解して臨店して欲しいもんだ。
それに全店同じスペースでもないし、取扱商品もちがうのにね。馬鹿だよ、まじ。

Ｇ島とかその喜び組のカキコならでらワロス
つまらんよ・・・
今時消防でも もっとましな事書くよ（笑）
なんかもう必死過ぎて笑えるよ。
Ｇがパワハラ等行ってきたのは事実だからな！
本人ならもっとましなカキコしろや！センスねーぞ猿！
ここに書かれるような事するからだろ？
自業自得だろまじで。
訴えるならやってみろ！
訴えられるのは会社だろ！

428さんに同意見でーす、
G組などと言ってはいるが、案外G組の中に
情報提供者がいたりして
これだけGの行動が暴露されている事から
そうは思わないかなぁ　案外俺がG組だったりして
G島君よ、君が一番信頼している奴があぶないぜー
君が肩書きがなくなったとたんに態度変えちゃり
しちゃうかもよー
30後半過ぎて結婚もしてなかったら、ただの臭い息吐く
おっさんだぜー　てか　20代の僕ちゃんには関係ない
けどな　来年にはさよならだぜー

あのさ、頼むから地区長を降りたら、どっかの店長なんてやめてくれよ。
また死人が出ることになるだろーが。
悪いけど、犯罪者はどっかの刑務所にでも入ってくれないか？

俺が望むことは、こういう人間を一刻も早く会社から排除すること！
公取違反の責任者を処分し、罰金額の返還を求める！

430さんの言うとおりでした
軽率な発言をお許し下さい
やっぱ　刑務所で臭い飯と禁欲生活をして
もらいましょう、男しかいないから
新しい世界に目覚めたりして・・・

アッー！！

そういやぁ、Ｇ君が一部の人間を除いてだけど、物腰が柔らかくなったっていう話だぞ。
でも、やっぱ、一部の人間には虫けらみたいな扱いをしてるらしいね、いまだに。
っていうかさ、いまさら、優しい口調で言おうが何しようが、遅いと思うけどな。
あいつのせいで、生活までぼろぼろになった人たちや、人間不信に陥った人がいっぱいいる。
ちょっとばかり、口調変えようが、ニコニコしようが、今までしてきた言動は許せるレベルじゃ
ないからね。
表向きはさ、いい人ぶってってももう正体さらしちゃったんだからさ、何しても無駄だと思うけど。
まあ、せいぜい悪行を握りつぶしてくれた、今○に、今までのようにコビてること位しかできない
んじゃない？
あいつの強制労働のおかげで、まともに睡眠もとれなかったし、家族とも友達ともコミュニケー
ション不足にしていただき、感謝するよ、まったく。

それで、今はコミュニティ不足解消が課題なんていえるよな、社長もさ。
毎週定休日を早く作ってくれよ、来期とは言わずに、すぐにでも。定休日作っても、掃除に出勤とか
やめてくれよ。もう少しさ、従業員を大切にしてくれないかね？
今まで、サー残のおかげで利益を出してきてるんだろ、少しは従業員に還元しろよ。一部の人間だけ
いい思いするのはやめてくれ。

爆弾発言するぞ!。。。会社が吹っ飛ぶぞ、まじで・・・・

最近　登場人物がパターン化せれて
つまらん、本部のにーちゃん達、ねえーちゃん達
あんなたら　傍観者かよ、反論があればどーぞ！
反論しねーのは
認めてるということだぜ
本部には何人の無駄な人達いるの？
要らない奴らは現場にまわせやー
残業もへるだろ。
本部で使えない奴は現場でも同じだろーけどよ。

いまさらで申し訳ないけど４地区ってどのへん？北陸でもG島は人気ないねー。
最近遊びに来なくなったのは嫌われてることに気付いたからかな？それともセフレのGが辞めたからかね？

ここまで嫌われる人もそういないよね(;^_^A

月に３０００万から５０００万円は残業代で飛んでいくな、バロー単体で。
単純に１５０人は正社員が足りてないことになる。
いままで、この金額が利益として計上されてたわけだよな。
年間４０億か・・・経常の2/3か・・・
まあ、全部が全部利益ではないにしろ、莫大な金額だな。
よくもこんな事を長年つづけていたな。
で、一切、過去のサー残代は払われないのか?
まじで、すごいな。どこへ消えていくんだ、この金は。

>>434
いまだにバイヤーは残業の縛りがあるらしいよ。
残業は○○時間までしか申請するなみたいなさ。
バイヤーって、管理職じゃないだろう？
まじ、バローってマスコミに叩かれたいみたいだね。

実際の労働時間のタイムカードと変えられたタイムカード両方もってるよ(^-^)
友達に言われて印刷しといたよ

これを労基にだしたらどうなるかな？

なまた＝いくちゃんてか？
名前かえる必要あんのか？
ところで、101のつ○って誰さ？ﾁｪｯｶｰか？生鮮ﾁｰﾌじゃないだろ。
つ○なんて居たか？解りやすく説明してくれろ。

>>433>>437
な ぜ そ れ を 実 行 し な い 。

Ｇ島、ここまでくるともうだめかもわからんね(´・ω・｀)

年内にビッグバンを期待する

てめえらいいかげんにしとけよ

>>442
それいい加減飽きた。もっと他のパターンのレスを考えてくれよ。

>>442

君のいいかげんと、俺のいいかげんは度合いが違う
俺からしてみたら、まだ序の口・・・

これから、次々と会社の悪事が公になる。
おれも、すごい情報を持ってるぞ。
ひょっとして、４３３さんと同じ情報かもね

情報持ってる人
ウプキボンヌ！
膿はださなきゃまじで！
情報さえくれたら私がマスコミ等にリークするし
会社とたたかうから。

私が年明け退職希望組ですよ（笑）
本当にやばそうだよ四地区。
チーフ以上の人間が何人もやめるからなぁ
Ｇお気に入りの無能な若手チーフ・アシマネ・代理が年明けに皆で反旗あげるんだからな（笑）
信頼してる奴程危ないぜ・・・
俺は新入社員以下のボーナスでむかついて
鬱憤が爆発した。
たぁくさん賞与与えたあの若手や、期待のあの若手が次々に・・・
ま、年明けにおさらばの俺の知ったことじゃないが
ま、頑張って

てか物流の連中カゴ車を3時間も遊ばせといて何が返せだよ？下請けの運送屋に文句だけ言って自分らの段取りの悪さを棚にあげるな。

気になるなら店に行ってみな。

別に気にならない。誘導尋問だったんで。

教育体制ができていない事が転職して、わかった。机の上だけじゃ、やっぱり無理だよね。
店に迷惑かからないように、教育担当がマンツーマン指導だよ。ま、教育担当１人に、３人の新人だけどね。
バローの時は作業員としか見てくれず、チーフになって苦労したなぁ。

年末なのに客少ないなぁ
さて今の時間からサー残だ

おいサービス残業なんかする価値ねーぞ
しっかり残業申請しなさい！
何故この期に及んでこんな会社に尽くすのか・・・

>>437
多治見労働基準監督署第１課へＧｏ！

年々暇になっていくね、年末ってさ。バローが悪いわけじゃないけど。
でも、なんだかね、バローだけじゃないの?はではでに腰巻巻いてるのは。
まあ、一部の古い店長だろうけど・・・経費の無駄だよね。ダンボールや
牛乳箱に巻くのはわかるけど。店ん中、ピンクだらけじゃん。
経費の無駄だから、キャノピーだけにしたんじゃないの?
全然、意思統一とか政策とかが理解されてないよね。
で、ピンクだらけの店が評価されたりするんだよね・・・バカみたい

バローは、ころころ変わる(^^)
まだ、惣菜得市はやってる？きゃはは

バローってアピールの仕方が下手くそだから、だめぴょん。

俺も殺人鬼ゴッシー君の犯罪履歴知ってる。でも、証拠ないから、噂話になるからやめとくよ。

明日から雪が降りそうだよ、東海地区も・・・
また、遅配だろね、物流チーム。
コンビニの物流を見習って欲しいね・・・10分延着で
ペナルティだってよ。
「雪で遅れまます、渋滞で遅れます」で終わりだもんな。
プロじゃないから仕方がないか、バロー物流は。
ああ、ドライバーさんたちのことじゃないよ、これ。
ドライバーさんは言われたとおりの時間に出て
制限速度守って・・・
決められた場所にカーゴを整頓して下ろしてくれたらいい。
これがなかなかできないんだけどね、通路塞いで知らん顔
だから・・・明日あたりからデリカが早いからさ、火事にでも
なって逃げ遅れたら、物流チームの人災になるよ

>338
私も今週休み1日ですよん。

バイト君は、週27.5時間じゃなかったかな・・・？

あ、1月1日からー7日は週休5日だそうです。
休めない人は、振替え休日で・・・・まあ、無理か（ｗ
それならば、休日出勤申請してください。
ああ、今週も１休の人が多いんじゃないの?
俺は、１日と半休消化した。とりあえず４時間「残業」扱い。
くだらん臨店のために、サブを出勤させず休ませた。
これは正解だったね。
ああ、それと冬休みね、取れないね。１０月に取ろうとした
らさ、だめだってよ、店長が。あ？って感じ。
土日月の３連休・・・・
発注は？売場管理は?だって（ｗ　ダメだね、これじゃ。
そう、まだまだサー残真っ盛りのときだった。

社長の娘婿はどの店で店長してるんだ?
知ってる方、教えてよ

雪ｷﾀ━━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━━ !!!!!

雪が降り出したか〜。
路面凍結とかには気をつけろよ〜。
あ、G島君はスリップでもして死んでくれ。
葬式には喜んで行ってあげるお。(　＾ω＾)

５時出勤・・・・
路面凍結してるか?　３０分余裕みときゃ大丈夫か？　出かけるか。
Ｇ死魔、羽島に現れたってよ。昨日の午前中。まだ、生きてるじゃん。

おい、おい、暇だよ…いつになったら忙しくなるんだ？

うちの地区長、雪で事故ればおもしろいのになぁ
o(^-^)o

暇だしもう帰ります。
てかもう帰宅中だが。
こんなんじゃ明日も明後日も死んだなうちの店・・・
雪なんか全然降らんしつまらん。
地区長が移動出来ない位積もれよ！

ｷﾐなかなか非道やね。
そこまで恨まれる地区長じゃないと思うけど。
求めるモノが高いのと多いのをのぞけば、よっぽどいいでしょ。
それとも何か？、事故って後任に�C地区長が来たほうが
いいのか？

うちの地区長は理想と現実の現実部分を、より理想に近付ける
ように方向性を示してると思いますよ。
担当者は小言が多いと感じるだけだろうけど。

地区全体でやっていこう！ってときに
ｷﾐみたいに低モラルの担当者がいるとｶﾞｯｶﾘだよ。
愚痴や文句は売荒達成して昨対130％超えてから
言うがよいよ。でないと、ダサイ。

かっこいぃ☆彡

俺の分もがんばって穴埋めしてねo(^-^)o

君はバローしかしらないんだね♪こんな社員ばかりならバローも楽だろうね

>>466
がんばってくれや、俺の分もさ。地区違うけど。
売上や利益を達成してる俺は文句やグチはいっていいわけだ。
で、１３０％の根拠は何?バロー特有の「根拠のない勢い数値」か？

バローは得意だろ。荒利低迷の原因をしっかり把握してなくてさ、
荒利の改善、確保って言うってるのと同じじゃん。で、店のロスが
原因って言うことにしちゃってさ。
まだまだあるだろーが。どんな商品も同じように振り分けするバイヤー。
Ｖリンクはどう反映されてる？これがロスの原因だよ、一番の。
店側は在庫減らしたいから、値下げだろうがなんだってする。
お客さんが望んでるならね・・・バイヤー送り込みの基本はやっぱ
８割までにしてほしいね。あと、バイヤー同士で同じものを平気で
送りつけるのもやめて欲しいね。

４８番の農産。
あの汚い手書きのデジプラは何とかならないのかよ。
それと、ない商品のそれを裏返してるいい加減さ。
きちんと管理してくれよ、まったく。恥かしいじゃん。
インスペクターが入り込んでるんじゃねーの?
裏でタバコをふかしてる時間あったら、直せよ。
どんな教育してるんだよ、インスペクターって。
めっちゃ、低レベルだぞ、○○崎

467
お前はアホか。
死ね。この時期売らないといつ売るんだよ。

Ｇは、いつまで地区長をやるわけ?　うざいんですけど。
っていって、どこかの店長なんかになったら、悲惨。
俺的には、彼はバローを退社したほうがいいと思うね。
あ、それと、本部の今胃もね。

>>469
あんなのは、インスペクターじゃないよ。レベルが低すぎ。
俺は結構、他の地区の世話になったチーフに指導を受けてるよ。そっちの方が的確な指示してくれるし、
ぶっちゃけ話しやすいし。まじ、相談に乗ってくれる。
あいつは、ただ楽してるチーフって言う感じだな。職務怠慢。

粗利？売上？
どーでもよくねーか？
こんな仕事どーでもいいし
適当にやって早く帰るだけだろ。
そんなに頑張って何したい？
店長？バイヤー？
くだらんのーｗちんけな給与でこき使われてさ（笑）
まじ潰れて下さいバローさん（笑）

過労死するよりサイドビジネスしたほうがイイ
http://teltelcall.jp/

昨対130％は�F地区の年末の目標。

売荒達成しているあなたは、意見してもいい人だと思いますが。

数字出せるのに、グチグチいうのも格好わるいですが…

⊂二二二(　＾ω＾)二二⊃　ﾌﾞｰﾝ｡

あ〜、G島の話題は尽きる事がないなぁ〜。
見ててオモロイワア。

だからさ、その根拠だって（ｗ
目標だって言うことはわかったからさ。
30％も伸ばせる要因はある?
っていうか、なんで125％じゃいけない？
なぜ、150％じゃないのさ？
130％の目標にした根拠だってば。
ばろーって、そういう説明がないじゃん、いつも。
で、目標はこうだ！って上から降りてくるだけで
何の根拠もない数字で家畜は振り回される・・・

まあ、どうでもいいけどさ、がんばれや。
1月になったら数字を見せてもらうさ。

昨日、今日とゴッシーは不振店の、モゲラ、歯島を中心に岐阜方面を徘徊・・・
在庫が少なくなったら、両店へご連絡を（ｗ
うちの店はきたのか？

ただ楽してるバイトだろ

大手スーパーのバロー（本部・岐阜県多治見市）は北陸に集中出店し、
五年で二十五店舗前後増やす。「開発交渉が進む富山を優先し、
再来年には石川を集中的に攻める」（広報担当）とする。

給与が多かれ少なかれ、雇ってもらっている・給料をいただいているという
心を持って会社に尽くすのが従業員として当たり前のことだと思う。
一日精一杯働いて売り上げ・荒利をだすことで仕事にやりがいもできる。
多少サー残したって、別に構わないし定時で終われるわけないんだし。
バイトじゃなくて社員なんだからね。サー残は法律違反なのは確かだけど
サービス業では仕方ないと思うよ。仕事が楽しけりゃ、残業も苦じゃないし。
毎日文句ばかり言ってても面白くないでしょ。
スーパーの仕事って社会からみると底辺の方かも知れないけどさ、
自分のやり方次第で売り上げはどんどん変わるし、がんばれば伸びるし
ちょっとした工夫だけでも売れたり、お客さんに喜んでもらったり、
変化があって自分では面白いと思ってる。平凡なサラリーマンより絶対いいよ。
G島さんも厳しい方ですが、ある意味　嫌われ役上司ってのは会社に必要だし
俺はGさんに助けてもらったこともあるしね。もう少し接し方を考えてくれればとは
思うけど。。。
若手能無し店長や代理が多すぎるから、Gさんのように怒鳴り散らす嫌な人が
いてもいいのでしょう（笑）

現状では仕事に対する不満はあまりないけどさ、やっぱ会社には従業員を大事にする
心を持ってほしいと常に思うね。商売においては売り手と買い手が両方満足できないと
繁栄しないじゃん？雇う側も働く側もお互い納得してこそ会社も繁栄するんだよ。
ここの会社は「従業員を雇ってやってる」という態度だからね。
従業員あってこその会社なんだから、そこんとこ社長がもう少し考えてくれれば
会社はよい方向に伸びると思う。2chにもいろんな会社のスレはあるけど
やっぱいい会社のスレは話題も少なく平和だね。悪い会社のスレはここと同じように
愚痴不満ばかりで荒れるし、スレがよく伸びるよ。

俺は仕事頑張るからさ、もっと評価する態勢を作ってよ社長！

バローの場合、無駄な雑用が多すぎる。本来売る為の仕事なんか、しれてるよ。
タチヤを見てごらん。雑用が少ないから、売場に出てお客さんと接する時間が
一番多いから。
効率悪い作業場や、無理なな送り込み…。

くだらんねー
Ｇチルかい？
せいぜい頑張ってＧと一緒に沈んでくれよ。
会社としておかしいよこの会社。
常識で考えたら有り得ない事ばかりでしょ。
だから来月集団退職バンザイだ！！

あなたみたいな人が少しでもいてくれると嬉しいよ。

一部の不満＆反乱分子の書き込みが全従業員の思いだと
感じ取られるとイヤだしね。


まぁ、集団退職したところで会社は痛くも痒くもないでしょう。
自分たちが思ってるほど、会社は自分たちを必要としてないしね。
居たら居た、居なくなったら居なくなったで何とかなるもんさね。

481さんの意見を全て賛成する訳ではないが全てを否定するつもりはない
悪いことは悪い、良いことは良いと胸を張って言える（発言）できる
会社であってほしい、公取の件、人を死に追いやるほどのパワハラ行為
は断じて許してはならない、その責任問題を明確にせずに、あれしろ
これしろと必要以上の業務を押し付けるのは間違っている、
日本一のスーパー（会社）を目指すのであれば、そこに集う経営者達（トップ）
は日本一の人格者を目指すべきであろう。　
会社が潰れてしまうことなどは望んではいない、しかし、過去を清算する事無く
未来を語って頂いても何の説得力もない、今一度、罪は罪として向き合う
べきではないだろうか、あの日（行ってきます）と言って、帰らぬ人と
なってしまった彼、私達は沢山の犠牲者の上に今のこの会社が存在している
事を忘れてはならないはずである。　店を臨店して（ご苦労様）の
一言もなく、いきなり気に入らない事を怒り出すような上司を
尊敬など誰もしない、過去は過去であるが今一度清算すべきである。　

Ｇ派だって沢山いる
ここまでヒール役に徹する事ができる奴いないだろ
俺は嫌われたくないからあんな役目は絶対できないな
不真面目な奴ほど文句言ってるしな
実際Ｇさんが店にきたとたんゴマすりに行ってんだからさ
見ててみっともないね
気に入られたいのが本心なんだろうな

君達みたいな人間がいれば
バローも安心だな
退職してもダメージなんかないよな。
おれも安心して便乗退職できるよ
残る四地区の皆頑張って下さい。
チーフってつまらないですね

Ｙさんが、営業部長？
まじかよ・・・

>>483
もういいよ、ナガオくん。気兼ねなく退職してくれ。
後は何とかするから。とりあえず、確認ができているのは5人だ。
他の地区からでも異動して、頭数だけでもそろうみたいだし。
新しい会社で、能力を発揮してくれ。
地区長も変わることだし、心機一転・・・

ゴッシーって、また地区長？
これ以上、病人増やすなって。

こんなやつの取った行動をもみ消すことしてる金あるならさ、公取の責任をしっかりとって
取締役をもっと減らせって。人件費の無駄使いはやめろ。知ってるだろ?
「あなたのもったいないはなんですか？」って。
無駄をなくせ。
荒利必達、確保とか言う前に、人間としてのけじめをつけろ、バロー。

あんた実名はやばいよ（笑）
通報されっぞ？
あ、因みに俺はＮ尾じゃないけどね。
ただ集団退職するだけだと思ってたらお笑いだね。
さぁ明日も早いんだろ？家畜野郎の皆様♪
早く寝ろよ。
そういえばＧ将軍まだ見てる？お前まだ通報したのがだれかわからんのかｗ
お笑いだな本当に（激笑）
最近大人しくて、でらワロスｗ
社長と常務に怒られたのかな？（笑）

がんばってる人には気の毒だけど俺は春には労基駆け込んでやめるつもりだよ

過去の未払いで会社の利益が落ちようがその時には関係ないしね

あーやる気でない(*_*)明日も手抜きします

あ、「尾」って言う字なんだ・・・
ふーん。
っていうか、4地区に興味ないし。治外法権地区じゃん

そんなに会社にコビ売るなよ。
精神論が好きな社長に、何を期待してる?
自分の会社の従業員をゴミ扱いにしてるような・・・さ。
会社に働かせてもらってるなんて思ってるから、
サー残するんだよ。
充実や達成感は8時間の時間内で得られるように
したらいいじゃん。
人それぞれだろうけど、会社に尽くす尽くさないは
考え方次第・・・俺は会社は金儲けの手段としか
思っていない。
だから、愛社精神なんか全然ないし、辞めたところで
未練も何もないね。

それと、Ｇはね、厳しいんじゃないよ、誤解しちゃダメだよ。
犯罪者だってば。会社の看板を使って犯罪を繰り返してる
だけだよ。会社をよく思想としての厳しさなんか微塵もないよ。

やり甲斐とか希望とかあったはず。最初は皆さん誰もがね。
その想いを踏みにじり裏切り続けてるのがバローという会社ですよ。
社長や取締役連中がさ、新店で売り込みやる位やれよ。
現場のせいばかりにして机上の空論をメールするだけじゃ・・・
大企業には程遠いですね

年末にメールだらだら…
緊急は電話連絡にしろ。
会長、社長、地区長臨店なんか気にするな！
客見て仕事しろって。バローの政策は毎回的はずれだから、
出世したいやつだけがやってればよし。昨対を大幅クリアしてる店は
政策なんぞ二の次だぜ！
大手の売場を真似た方が今年の商品動向をつかめるぜ！ギャハハ（笑）

昨日タチヤ見に行ったけど満タンではいれん。
スゴイ店だな-。自分の店に帰ったら　トホホホ。

公取違反の責任者を処分解雇にしろよ。逃げるなって。
従業員の不正はすぐに処分するのによ！逃げるなって。

お客さん、こないです。４時半がピークだった？
見切りはじめるかな…

お疲れ様でした。
よいお年をo(^-^)o

買い物の帰りに戸田のバロー行ってきたけど、水産はひどかったね。
５時半で蟹は平台にないし刺身盛合せは切れ端の入った物しかないし。

それで値引いてたけど海老なんて小さいし余り物だから客も手を出さず。
牡蠣の袋なんて￥198で沢山あった。でも賞味期限が明日元旦までだから誰も買わない。
水産の廃棄は恐ろしいと思うよ。

そう言うなよ。
素人がやってるんだから。
ベテラン組は、ちいさな店でコキ使われて、何もできない若手を
自信をつけさせるために、大型店、重要店舗に配置させてるん
だからさ。お客の立場なんか眼中にないんだって。
これがバロー流人材育成（ｗ

そういえばー
今日の閉店間際に来た営業部通信…
あーいう内容を閉店間際に流してくるから残業が発生すると思う。
新春の腰巻をはずせとか…例年とちがうのなら、事前の計画に組み入れなきゃ…
こんな小さな事も計画できないから、無駄な動きが増えるんだって。
上がもっと計画を落とし込んでくれ。
計画性のないバローから脱皮しようよ。こんな人が営業部トップになるの？まじ、勘弁…

物流引取部隊ガムバッテね〜＞(‘д‘)y-~~~

おめでとうございます。
今年は転職面接から一年がスタートです。９日です。
なんとか３月には新しい環境で家族と生活したい所存であります。
明日から叩き売りします…

皆さんの年末商戦はいかがでしたか。
年々　ヒマになりますね。大型店に取られていますよ（アピタ・イオンetc）
広告の中身も毎回同じで全く魅力ないですし。
集客力がないんですよね。

自分の仕事に対する不満なんてないって書いたけど
会社に対しては要望たくさんあるし、不満も多いですね。
ほんと、従業員教育はまず見直さないといけない。
経験のない若手がどんどん出世して　何もわからないまま責任ある立場にあるから
結局マイナスばかりで進歩しないのですよね。
総務の新人教育担当はだれだっけ？？？

新年か文句言っても始まらないので、
今年も精一杯がんばりましょう。数字で見返せるようになれば
愚痴不満も公にして言えるしね。
やる気のない社員さんも、一応給料はもらってるんだから
きっちり仕事しましょうね。適当にやって帰るなんて、子供じゃないんだからさ。

上の考える優秀な人と下の考える優秀な人は全然違う。
まあ、ダメな人を抜擢したら、その報いは経営陣にくるんだからいいんじゃねえの？

給料に見合った分だけでいいよ、仕事。
でもさ、上層部の人間って誰が何をやってるのかわかんなくない?
名ばかりの取締役とか、部長、課長って多いよね。
責任を一切取らないじゃん。ただの置物みたい・・・
それでも、給与、報酬は持っていく。
506さんの最終分がそっくり当てはまる。
きっちり仕事しましょうね。適当にやって帰るなんて、子供じゃないんだからさ。

これだから、末端の人間もこうなる・・・

お年玉で、結構飛んでいったぁ〜。
薄給者にはつらい・・・

101と110は無くてもいい店じゃない？氷〇は問題外。

明日から仕事やね。営業しても意味ないのにね

>>510
そこの2店舗のことは知らないが、売上少なくても投資が少なくて
利益があがってる店もあることは事実。もち、売上があっても
だめなところはダメ・・・
1,2,3日は会社として正月休みとして設定してるわけだから、
ＳＣや大型のみでいいかと思うけどね、営業は。

1日　会社休み
2日　出勤（8時間残業申請）
3日　会社休み
4日　出勤
5日　半休（4時間残業申請）
6日　出勤（8時間残業申請）
7日　出勤　　　　　　　　　　　　こんな感じだな。俺は。

１５分交代休憩…

本日7時出勤。12時まで働いて、終了。あとはバイト君に任せたさ。
5時間の休日出勤申請。明日も、あさっても・・・金曜までこんな
パターン。今週は土日にまともに働いて終わる。
農産は今週が体を休める1週間だ。

水産だけど、サブと交代で5時間ずつ働いたね。
時差出勤で。俺6-12時　サブ12-18時。
それぞれ1時間ずつ休憩。5時間の休日出勤。
うちの店、地域3番手くらいだからね、暇。
でも、しっかり予算いってるし、昨対超えてるし。

食品だけのうちの店は弱いですね、こういうときって。
ＳＣなんかは、結構にぎわったのかな？今日・・・イベントとかやっってるし。

ひとり、ふたり退社・・・・
また異動かよ。まじ、異動が多い、
退社が多い地区だよな。

20代で基本給っていくらぐらいなの？

俺も明日と明後日は半休で帰ろ。2日とも残業申請でよろしいか？

今日も1日がんばりましょう！
今日から営業の店もあるから、これで全店営業だ。
バロー全店、そろい踏み！
めざせ、世界の流通業!

今週位から退職組動きます。
四地区崩壊だな
残業代出なくなったら俺もやめよーっと。
本気で？こんな五流企業が世界に？
新年そうそうデラワロス
ネタだろ？（笑）

労基はいつからやってるかな？
そろそろいかなきゃね

今日も客いません。さすが世界の流通業

おまえ孤独なのか？ｗ
七地区にいる担当者にしては、珍しいやつだな。

労基にいくのは孤独なの？(・・?)

バローじゃ、労基に駆け込むようなやつはテロリストらしい。
2年前に社長が発言。
すごい会社だ。

テロリストo(^-^)o
かっこいぃ♪

自分達がやらせてること棚に上げてよく言うよね

テロリズムには大きく分けて2通りあります
一つは権力への抵抗手段としての赤色テロ
もう一つは権力側の弾圧手段としての白色テロ
ロシアがチェ○チェ○へのテロ撲滅といって
進めている弾圧行為は白色テロです、しかしこれを
批判する国際社会の声はあまりにも小さい
特に今はアメリカを軸としてロシア、日本も
対テロ戦争のこちら側にいますからね
などと難しい話はしたくはないのですが
今まで散々、サー残、パワハラ行為を行い
我々を家畜のように扱いながら、都合が悪くなると
テロリスト呼ばわり、社長の人格を疑う、
勿論、組合を通さず公の場へ訴えるのはいい事とは
思わないが、その組合が機能（信頼）していれば
このような行為は起こらないであろう
だいたい、我々が組合費をきちんと収めているのに
なぜ、組合の事務所が本部の中にあるのか？外にテナント借りろよー　

組合費の大部分がＮの給料や会社への上納金に消えて行きますよ
組合辞めたいなぁ
存在価値ないよね本当にさ
ただの給料削り取る手段の一つでしょ（笑）
本当に汚い会社＆上層部だね。
地区長とかに媚びてるメス豚とかもうざい・・・
本部には不細工なメスがたくさーん
店には中途中年家畜がたくさーん
これが実態。
ま、もう次見つけたからいいけどさ。

NもG島と変わらずあくどいねえー
奴も糾弾しますか？
そういえば、我々の組合費で海外旅行（研修）なる
ものがあると聞いたが、あれって重役達と社長の
お気に入りが行くのか？！我々の組合費で、それって
横領？　一部の人間しか行けないの？
詳しくご存知の方いますか？　みんなで情報を
共有しましょうね。　膿は一杯出しましょう
この際、会社を健全にしないとね。

こんな簡単で面白い仕事場で不平不満出るのがすごい。

どんな職場なら文句ないわけ？
なんか不満の中身も全員同じだし。
同一人物か？って思っちゃうよ。

ｷﾐらどんな職種職場でも文句いい続けるんだろうな。

それがわからないあんたもたいしたことないね
会社に不満ないならこのまま使われてろ

どこが面白い?ある意味、面白いか？
差別人事・・・いやね、研修までして、公正な人事、透明な経営とか
言ってたぞ。まっかな嘘じゃん。最初から言わないで欲しい。

で、公取の責任は誰がどのようにとるんだ？うやむやにするなら
マスコミに取り上げてもらうか?いいかげんな処理してますって、いまだに。
ある取引先がいまだに、愚痴ってたぞ・・・・

労基法もいまだにうやむやにしてるしな・・・どういうことだよ。

俺は使われてるなんて思ってないね。
自分のｽﾀｲﾙで仕事してるし。

FXで副収入もあるから、資金貯まったら独立する予定。

何も考えなしに働いてるわけじゃない。別にそれまでの
職場がバローである必要もなかったけど、
人に接する仕事が好きだからバローを選んだだけだ。
だから不満はない。これも社会勉強。

溜まってるのならブチまければいい。
我慢して我慢して我慢し尽して破裂した結果が
国民にとって良かった事など、日本では一度も無いと思う。

age

今日から平常営業です。
鮮度チェックをしっかりね。
明日からは市場も開催されます。
まあ、全品入荷はないと思いますが、
はやく商品を新しいものに入れかえ、
売場を正常化させてください。

痛いなー
面白い仕事か
考えは人それぞれだろうが。
資金たまったら独立？
厨房並のカキコだな。
ま、頑張って（笑）
典型的な夢想野郎ですな
独立してから偉そうにいえや！
夢は寝て見ろ。
俺はいつかでかい事やるんだ！とか未だに考えてる奴いるんだ（笑）
まだ大学生の気分で仕事されても困るなぁ坊や（笑）

あの…あなたの発想は独立＝社長とかですか？
私が考えてるのは投資による生計です。平たく言えば投資家。

別にデカイことをやろうとか全く考えていません。
上記しているように、FXを基盤に投資資金を貯えてるところなんですが…

ただFXだけだと収支が不安定なので、それ以外の投資をする資金のために
バローと両方で収入を得ているだけです。

今は投資家見習いってところです。

ところで学生程度の貧困な発想しか出来ないのは
あなたの方だと思いますが。お金に余裕がないから
心と発想に余裕がないのですね。

何も努力せずに現状に満足ですか？そうですか…

いいんじゃないの？
ただ、バローで働く以上バローのルールは守らなきゃいけないし、
また会社も従業員を雇う以上、労働法を守らなきゃいけない。
これを実践してないからだめなんだよなぁ、バローって…

投資家マンセー
あなたはすごい私には雲の上の存在だー
あーすごいなぁ！あなたみたいになりたいなぁー（笑）
私にはサラリーマンしか出来ないよぉ〜
ってな感じでどや？
満足したかい？（笑）

539の負けだな

勝ち負けでレスしてんの？
小さいね

＞FXで副収入もあるから、資金貯まったら独立する予定。
超　ミ　ラ　ク　ル　バ　カ　発　見　！
ちなみに＞＞532＝５４１はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
同人ゲーム・同人CG集 Vol.50 [Download]
【流通】イトーヨーカドー愛知小牧店　業績不振で来年秋閉店[06/09/21] [ビジネスnews+]
綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？ その３ [転職]
【マリア様】山地悠紀夫さん【貴方の息子です】 [少年犯罪]

>>542
ID検索・・・なのか？（板が違えばIDも変わってくるからそれはないか）
とりあえずソースきぼん。そしてスレのアドレスも貼ってくれると嬉しい。

単なる中傷なら引くけど。

ちなみに私は541ではないよ。
自分の思うことしか書いてないし。

他の板は全く興味ないです。

FXの収入は毎月の手取りほどありますが…

>>544
だからさ、最低限のルールを守ろうよ。バローに不満はないのはわかったからさ。
そう自慢するなって。就業規則違反なんだから。
まあ、ちゃんと確定申告だけはやっとけ。

年明けしても、やっぱゴッシーはゴッシーだな。
なんで、あーいうものの言い方しかできないんだろうかね？
はじめてだよ、あーいう人間に出会ったのは。
いろいろ諸先輩方にご指導を受けてるんじゃないのかね?
まったく・・・・性根が腐っちまってるから、聞く耳持たずか？
さみしい人だね。
どんどん辞めてくけどＧ地区は。年末年始だけで２or３人？

みなさんが沢山辞めてくださるおかげで、否応なしに
新しくチーフやら店長代理へと出世される方々がいます
しかし、そのほとんど
の方々が今の役職を嫌っている
現実を上層部（G島）は気がついていない
この温度差は何であるうか？
ここに書き子しているみなさんはどう？
店長になりたいですか？　どう？
ちなに俺は休みと自分の時間がほしいけど
一日　16時間以上　職場にいましたから

チーフとか代理なんて本当に糞。
誰でも出来る仕事だしな
時間拘束の長さや責任を押し付けられるだけ
そのくせ給料が平社員と大して変わらないしな。
Ｇ島はわかってないのかどうなのか・・・
集団退職で今はてんてこ舞いか（笑）

＞集団退職
具体的に何人くらいになりそう？

イトーヨーカ堂小牧店のあとバロー入るって本当？

四地区で
確認してるだけで最低6人かな。
二月に入ってからとかの奴もいるけどね。
笑えるのが別につるんで辞める訳じゃないって事。
皆様考えは同じって感じ
よっぽど皆不満があるのだろうね。
会社は現実を受け止めなきゃ。
会社に不満がある人なんていくらでもいるよ。
守る家庭とかあるから辞められない人もいるけどさ。
若手が平均三年持たないような仕組みを改善しなきゃ。
不公平かつ不透明な人事評価じゃ皆不満なんだよ。
なんで未だにわからないのかなぁ？
新卒たくさん入れて自転車操業してれば良いと考えてないか？
だから既存店ベースの人材レベルが下がる。
そして売上も出ないんだよ。
僕も残業代無くなったら辞めますよ。
大丈夫でしょ新卒1000人採用すれば。
年々新卒のレベルが下がってる現実がわからないかなぁ・・・バローさん♪

>>551

そっか6人か・・・・多いな。
年末に一人はいなくなったよね。確かあそこも4地区だったと思うけど。
あと年明け早々、代理が一人・・・
それプラス6人ってこと？　あと4人？

その代理と年末組は含めず六人
チーフクラスも数名いますよ。

４ー５年生中心に４名確保。はやくやめて〜！その６人は。

うちの地区も春までに何人か辞めるよ。俺も含めて。人減るとまた店の負担が増えるね(*_*)がんばってください

こんな底辺の会社でチーフになれる位で出世気取りの奴がいた（笑）
554に言われなくてもすぐやめるけどな。
他に人がいたらチーフにすらなれなかった屑野郎さん♪せいぜい頑張って（笑）
くだらんぜ（笑）代理もチーフま経験したけどね

>>550
尻ません。小牧はバロー空白地帯なのは事実。

やるなら戸田店もびっくりのクソデカイ店になるかも？？

>>556

いつやめるの?まだ、後任とかの内定出てないけど。
今月の15日付なの？
新しい会社に行ってもがんばってね。私はもう少し
います。っていうか、あと2年もすれば家業を継ぐ
からやめるけど。

24番水産、サー残してます。
っていうか、いつまでだらだら店にいるんだって、こいつら。
もっと人を上手に使えよ。サブにも仕事を教えないから、毎日だらだらやってるんだろ。
パートさんにももっとレベルの高い仕事させてやれよ。
このやり方が正当ならば、全店に波及しろって、全店、もっとＭＨを使わなきゃいけないだろーが。
畜産もパートがいないことを理由に、なに、そんなに全員で同じように出勤してるんだ?
あほか、こいつら。棚卸し前に売場空っぽしして売上落としておいて、よくも効率の悪いことやってるな。

３番手以下の社員は、ぱしりじゃ、人材は育たないって。目先のことしか考えてないから、
人がどんどん辞めてくんだって。決められた時間内で仕事を教える、やり遂げることをしろって。
今のままでじゃ、無理だぞ。この2部門、4地区のガン・・・・

うちの店のチーフも辞めるみたい・・・・中途で入社してがんばってたのに・・・・
でも４０歳でずっとＨ１なんで、給料安いからだって。
確かに中途の年配者は評価されませんよね。うちの会社って。
正直、俺と給料１万もかわんないみたいだし・・・俺も真剣に考えなきゃ。

バローはダメだ…犯罪行為をバローはいい会社だからみたいな理由で目を背けている。犯罪は犯罪ということを区別しろ。それに人が辞めても会社は困らないかもしれないが血を流すのは会社じゃない…。バイト、パート、社員だよ、そういう考えだから平気でサー残が蔓延するんだ。

ああ、社長の新年あいさつ・・・
あほかと・・・基礎ができてないから、効率の悪い仕事しかできないと私は
思うけど。会長の南極越冬隊の話も、同じく賛同できませんね。
基礎ができていない人間は、突っ走っても無駄な体力しか使いませんが。
バローっていう会社は使い捨てって言われてるのは、この考えが根付いてる
からでしょう・・・基礎が後からついてくるとは思いませんが・・・
以前にもあったのように、基礎がしっかりしてない高層ビルはすぐに
潰れます、崩れます、崩壊です。50階のビルを建てながら基礎を固める工事は
無理だと思います。万が一、可能でも、莫大な金と人件費と労力を要します。

やる気のないとかいうけど、そういう待遇しか受けてなきゃ、そういう態度に出ます
よ、人間。所詮、サラリーマンですからね。
北陸の話も・トヨタの話も・・・ちょっとピンとはずれかなって思いますね。
そんなことは社長が思ってればいいことであって、使われている社員は
そんなことを思って会社で働きません。
社員、従業員が望むことは、まずは差別のない待遇ですね。
先の40歳（たぶん）のチーフね、俺、めっちゃ尊敬してますよ。部門が違うのに
いろいろ教えてくれたり、相談に乗ってくれたり、仕事面でもプライベート面でも。
こういう人がいなくなる会社は、きっと衰退していくと思いますね。
地域に貢献とか言ってるけど、所詮は金儲け主義の見栄っ張りじゃないですか?
従業員のことなんか、まじで考えてくれてない会社だと思いますね。

４０過ぎてのＨ１は悲惨です。俺ですが。
やっぱり中途組みは、悲惨ですね。
他に収入がないと、この年でのＨ１は
悲惨ですね。まあ、バローは副業って
割り切ってるから、俺はいいけどね。

今週、休日出勤しまくりでなんとか週休５日消化・・・・
振り替え無理だもん、どう考えたってさ。まだ冬休みもとってないし。
で、パートさんも、休日出勤扱いにしてもらって、なんとか消化。。。

みなさんはどう？

あっ、４地区はやってないよね、こんな事。知らんぷりでパートさんには
休みやらないでしょ？（ｗ　っていうか、社員も知らないんじゃないの?
特に、１１番とか２４番・・・きゃはは

だめだって、総務がきちんと処理するように
通達出してないもん、これに関して。
知らない店は、そのまま毎年のごとく、
通常の働きだよ、社員もパートも。
それが会社の狙いだからね。あれだけ、
労基法違反しててもまだ懲りてない。
どうだろう？半分くらいの社員はしらない
んじゃないか？パートに関しては
言わないでおこう主義だよね、たぶん。

やっぱ、４地区はひどいのかよ。
いまだに・・・・
たしかにいまだに３時間と５時間で
「半休」っていってるやついるしな。

連続休暇ってなに？休暇中にも店来たりしてるのはおかしいよね。建前だけの会社だよね

バローに労基法を求めてはいけません。
人件費を浮かせて、利益を出してる会社ですから

それが人件費の安さ挑戦クオリティ。

>>551他
ふぅむそうか。思ったよりも悲惨なんだな…。
新店の人員確保とかどうすんだろうね。

辞める2週間前でいいじゃん。
何を気取ってるんだ？
立つ鳥跡を濁さずか？（ｗｗｗ
いまさらじゃん。本当に辞めるやつは
さっさと転職活動して、さっと辞めるよ。
別に毎月15日付でやめなきゃいけないって
ことないし。躊躇せず、早く見切りをつけろ。

565さんの言う通りさ、うちの店の人間は知らなかったよ、ここで知って店長が問合せてさ…
だから年末年始はパートも含めてほとんど休日出勤扱い。振休なんて無理だもんね、
元々人が少ないからさ…今日は１２時位まで休日出勤扱いで帰るさ。

フセイン

バローにはやっぱ労基法は難しすぎるぜ（ｗ
年末年始のごたごたを言い訳に、またサー残ですよ。
っていうか、理解してないんでしょ、店長連中も。

俺、年末年始3日分の休日出勤（本当は、法律上は休日に
ならないけど、バローはそう処理しちゃう、同じ25％割り増しなので）
申請したけど、まだ認められていないっすよ。うちの部門のパートにも
全員同じ処理させたけどけどね、同じく認められていない。
ま。何人かは今月中に振休が欲しいって言ったから振り替えをする
けどね。
15日までにきちんと処理してなかったら、20日ごろに労基に行く。
まったく、ふざけすぎてる･･･
社長の言うように基礎ができていなくても、何とかならないね、これじゃ。

三ツ矢サイダー

俺も２時４７分に打刻。１時間３０分休憩したから今日は６時間１５分の勤務。
では、ごきげんよう
明日も休日出勤にするかな。振り替えなんて無理だしさ。

明日もがんバロー!

うざっ

ひとりでがんばれ

俺も春にはやめることにした。いろいろ考えて、将来が不安。
不透明な人事制度じゃ、まじ４０歳になってもH1じゃ・・・
転職組みって不利だなあって思う。
別にアメリカ研修なんか望まないし、家畜店長なんて
やりたいと思わないけどね。
ああ、今日、めっちゃ、暇だったよ。まあ、毎年だけど。

また、流してくれよ

年始特休をきちんと処理していない不真面目な店長あてメール。
社員、パートは年末２休、年始５休。
振休で２/１５までに処理できないなら、残業処理しなきゃだめだってさ。
店長に言ったけどさ、そんな就業規則はないとか労基法では
そんなことしなくていいとか言ってるし・・・・あきれちゃってるんだ、俺

就業規則にあるよ
第三節第29条にね
特定休日は、毎年一月一日とし、その他に一月及び二月に二日間の合計三日 間とする。
就業規則はホームページから印刷できますよ。

578
中途うんぬんから何故にアメリカ研修？
選ばれなかったのが悔しいのか？
お前の考えは選ばれた＝エリートなのか？
洗脳レベルが高いほど選ばれやすいぞ（笑）
辞めるならごちゃごちゃ言わずさっさとヤメレ

いやいや、そんなふうにひねくれた取り方しなくても。
まあ、早めにやめますから・・・
俺は、社長の考え方と違って、ある程度の基礎固めを
する人間ですから。いきなりはやめませんよ。

ばろ〜は何年か後には完全封鎖だと、噂で聞きましたが…。ホント？
その前に無くなっちゃえ〜

おりゃぁぁ！
出勤だ、このやろう!

行きたくないなぁ

は去年、普通の残業申請時に3日分の休日出勤を申請したが書くなと言ってきれられた…なして？？

日本のスーパーの中でも最も販売管理比率の低いチェーンとして知られ、
日本のウォルマートと呼ばれる。

2008年春には新潟県上越市に出店予定

雪ｷﾀ━━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━━ !!!!!
積もってる。

新潟進出マジっすか？？？

新潟は本気みたいよ
日本のウォルマートは言いすぎでしょ(^o^;

電話迷惑です
でたくないんです

はいはい、君たちはちゃんと休日を取得できるのかな?
今みたいな暇なときに、ちゃんと消化しようよ。
今のうちにサブの教育も兼ねて、年末年始分と冬休みを
消化しよう。有給もとっちゃえ！！

四地区６人はまだ出勤してるのかな？
教えて〜。

後は任した！
お先に〜

あげ

って分かり切ってるのに、連休取ろうとしたらチーフに嫌み言われたし〜。最悪！！

わしゃあ、2月にしっかり取るぜ。毎年だけどな。
店がぐちゃぐちゃなろうとも気にしない。末端社員じゃー。
管理職の地区長だって、連休でもないのに好き嫌いで
店周りしてて、まともな仕事してないしな。俺なんか、
年末年始どころか、11月から一度も顔見てないし。

おお、インスペクターも見てないな。たまにメールだけ
よこしてるが・・・まともに見せないや、あんなのは。
現場も見ずに、何がインスペクター?って感じ(w

って、チェッカーも言ってたぞ。リーダー、トレーナーって
いうのは、特定店舗の欠員補充要員かよ・・・ってさ。
こいつらの週間行動表も公表しろよ、笑えるぜ。でさ、
日報でも書かせてやれや。同じ店しかいねーからさ、
職務怠慢だよな。

この会社は週休2日とれてますか？？

本当かわからんが休みが年間40日きってるバイトがいるらしい(笑)年始にそんな話を他地区で聞いた。

>>597
半数以上の人が取れてます（ｗ

>>598
事実でしょう。
ちょっと話がそれるが、1日2時間勤務で、１週間休みなしでもOKって
思ってる店長がかなりいるのも事実ですから。

さ、、あと4分経ったら、働こうか

転職先は決まったかな？辞めてから活動してちゃだめだよ。
ま、俺もまだ内定をもらってないけどなぁ
まだ店長に言えないや。今週には連絡ないかなぁ…

もう欝になりそう。こんなに働いて何を得るんだろう。失ってばっかりだよ

この会社の勤務時間は朝から閉店まで働かされるのですか？

当たり前田のクラッカー!!全員じゃないが当然そういう人も多いでしょ!!

国際心理開発協会
会長　小林　充
ここのセミナーを受講しましたが、明らかに宗教団体です。出版物など
ではいかにも、もっともらしい事、科学的な事が書かれていて、それだ
けではすばらしい内容です。しかし、それが本当の詐欺師のテクニック
。有名スポーツ選手を指導してきたなどと吹聴していますが、それが本
当であるならば、その有名人のいずれの人も今は全くの成績を残せてい
ない人ばかりです・・・セミナーに参加したら洗脳され次のさらなる高
額なセミナー参加を強要されます。気、を体感するといった内容のセミ
ナーなのですが、断ろうとすると「悪い霊が君を参加させないようにし
ている・・負けてはいけない」的な事をいって追い討ちを掛けてきます。
　　身体障害者であったことをウリにして、いかにも人格者のような発言
をしていますが、実態は自分の利益の増幅しか考えていない典型的な宗教
団体です。　なぜこの団体が糾弾されないのかが不思議でなりません。
被害者をこれ以上増やさないためにも、この団体を追求するメディアが
現れる事を切に願っています。

国際心理開発協会
会長　小林　充
ここのセミナーを受講しましたが、明らかに宗教団体です。出版物など
ではいかにも、もっともらしい事、科学的な事が書かれていて、それだ
けではすばらしい内容です。しかし、それが本当の詐欺師のテクニック
。有名スポーツ選手を指導してきたなどと吹聴していますが、それが本
当であるならば、その有名人のいずれの人も今は全くの成績を残せてい
ない人ばかりです・・・セミナーに参加したら洗脳され次のさらなる高
額なセミナー参加を強要されます。気、を体感するといった内容のセミ
ナーなのですが、断ろうとすると「悪い霊が君を参加させないようにし
ている・・負けてはいけない」的な事をいって追い討ちを掛けてきます。
　　身体障害者であったことをウリにして、いかにも人格者のような発言
をしていますが、実態は自分の利益の増幅しか考えていない典型的な宗教
団体です。　なぜこの団体が糾弾されないのかが不思議でなりません。
被害者をこれ以上増やさないためにも、この団体を追求するメディアが
現れる事を切に願っています。

今月もしっかり荒利額を確保しましょう！

荒利より残業代しっかりかせぎましょー
未だにサービス残業してるヤシは逝ってよし！

なまたは誰？

今になってタイムプロの操作法が流れてきたのには。
いやあ、労基法に関しても…笑
そんな連中が監督者なんだぁって。
いくら俺が言っても受け入れてくれなかったよなあ…３時間と５時間じゃ半休にならないって。
それなに、併せ技１日とか言って処理されてた。
そう、振休があるから今週３日休むって言っても認めない……店長。
改ざんとかわらないぞ！

いのしし〇さんよびましたか？
なまたは最低二人はいるね。俺はもうまわりにバレてるみたいだけどね
７地区のみんな私の挑戦早く書けよな。俺終わったよ

まだサー残を黙認してるM店長・・・・
ちなみに岐阜です。やめさせろって、いいかげん

いいヨ、なんだったってさ、静岡の会社も子会社してくれてさ。
でももっとプロの社員を育てようよ。基礎はしっかりしないとね。
基礎ができていないから、人はぞろぞろ辞める、育たない。
既存店をもっとしっかり建て直そうよ。
偏った色眼鏡の人事考課は必要なし。
根拠のない目標設定はかえってやる気をなくす。
上司面して職権乱用の人間は必要なし。
公取違反の責任を取らない取締役は排除せよ。

今日は疲れた

>>612
あってるo(^-^)o

朝は何時から勤務してますか？求人募集をみかけ気になったので教えてほしいです。

>>615

それぞれ。
農産、畜産1人勤務の場合は、7時から7時半のパターンが多いんじゃない?
水産はもう少し早いかな？
複数勤務の場合は、１人パターンの日が２日。
あとの３日は、それぞれ。早い場合もあるし、時差出勤の場合もあり。
今の時期は残業が少ないから、比較的拘束９時間から１１時間で帰れるよ。

まあ、店によります。パートさんが少ないところや人員がそろっていない店は
悲惨です。
人員がいないから、募集してるわけで（ｗ

お客様の喜びを第一に、
従業員の働きがい・幸せを第二に、
企業利益を第三に、
企業利益は、世の為・人の為に

お店は、お客様の為にある。

ぎゃ〜！
バローと一緒。。。。
まあ、労基法違反やパワハラも一緒らしいよ。
あ、バローに従業員の働き甲斐や幸せはなかったっけ

>>616
ありがとうございます。でも朝早くでても18時には帰れるという事はないでしょうね。
勤務しててここは一番きついと思われる事はなんですか？

>>618

１８時?　帰れますよ。今ならば・・・・夏場はちょっと無理でしょうけどね。
きついことは特にないですね。しいていえば・・・・まあ、入社したらわかります。
仕事ですからね、つらいこともあるでしょう。
この会社はつらいこととというよりも、腑に落ちないことのほうが多いですよ。
まあ、このスレを読めばわかることですがね。

今日の店長会は101か。ざまあみろ。

>>618

大型店といわれる売上の高い店ほど、作業効率がすこぶる悪いため
残業をしまくりですね、現状は。たしかにお客様がおおいのは事実だけど
効率は悪いのが今のバローです。小型店のほうが人が少ない分だけ
効率よく必要な仕事を淡々とこなしているのも事実ですね。

みなさん話を聞くとそこまで悪い環境ではない気がします。仕事の内容は働いてみないとわからないのでなんともいえないですけど。
説明会があるみたいだから行ってみたいです。もう間に合わないかもしれませんが。

わるいことは言わん。やめとけー。仕事は他にもあるやん。
まわりでバローで満足してる奴ほとんどいやらんで

>>623
あってるo(^-^)o

そうなんですか？給料面でも満足してませんか？

はいってみれば？給与明細みて後悔すればいいよ。

>>625
給料の話は・・・・ね。
仕事の内容が悪くなって思うなら、給料の面では目をつぶらないと。

独身30歳前なら、それなりにやっていける給料ですが・・・多くはないですが。
この先、結婚せずに独身を通すなら、割り切って働くのもいいかもしれません。
40歳すぎて400万-450万くらいの社員がかなりいますよ。
ああ、残業代込みね（ｗ
35歳過ぎると、給料は上がりませんよ。
今の人事制度じゃー。実力主義って言うけど・・・・？？？？？です。
特に35歳過ぎての中途は専門職でない限りね。まあ、30歳前後でも
あまり変わりませんが・・・・
体力がなければ、勤まらない会社です。ブルーワーカーですからバローは。
今、騒がれてるホワイトカラー何某ね、店舗勤務じゃ対象がいませんから。
年収500万ももらってる人さえどれだけいるのやら･･･一般社員で。

その給料なら普通かなと思いますけどどうなんでしょう。ただ上がらないって事はよくわかりました。
ボーナスは1年3ヶ月分ぐらいって所ですか。社員は地域社員というのもあるのですか？社員とは待遇が違うって事になるのでしょうか。

総務に直接きいてみろ。そろそろウザイ。

すいません。自分で調べます。

地域社員はボーナスが1/5しかもらえないよ(笑)

ありがとうございます＾＾

ttp://shizu.0000.jp/read.php/company/1128277740/l50

太陽友達のスレです。
かわんないや、バローと。
類は友を呼ぶっていうことか・・・

俺、年収400万ありませんが・・・ちなみに40前ですが。
割り切って働いています。ちょー適当

いのししさんは小松の人？私の挑戦みんな出した？

バカ店舗♪

私の挑戦
今年中に転職

みんな適当に書いとけ
(o^o^o)
A42/3書いときゃ十分だね

３連投(o^o^o)

２ちゃんホントになくなっちゃうの？(T_T)

でわ彼女迎えにいってきます…

1地区では大きな異動があったんだね

この会社は、異動が多いからなあ。
今期、あと何人辞めるんだい？　仕事ができる社員が辞めていくと
つらいね・・・・

５０周年すっぺしゃるはいつまででちか？？
内容がおなじでもう秋田。

マンネリ企画(o^o^o)
客少ないなぁ

退職メンバーが結構書いてたんだなぁ
最近ネタ少ないね・・・
俺も早くやめたいな・・・

＞なまたﾀﾝ
飛騨トンネル貫通記念すっぺしゃるはどうよ。

東海北陸道が全通したらバロー専用道路になるのら。
＼(＾o＾)／

総務の○○君は、金を握らされて、隠蔽に加担

確かにバローの人間しか通らんよなー(^o^;
意味ない高速繋がろうが金沢には関係なし(*_*)
今日は特にやる気なかったから見切りせずに直帰してきた(o^o^o)

バローへの就職はホントに辞めたほうがいい。
就職しても大変だったのに、退職したらもっと大変になった。
あと数年産まれるのが遅ければ団塊の世代が退職して
多少は選択肢が増えていたはず。
ボクらは機会に恵まれなかっただけさ・・・

パローはホントに東海では人気の企業なん？(^o^;
後輩が倍率高いって言ってたけど(@_@;)

新聞の募集広告あるけどＪＡＲＯに言ったらどうＪＡＲＯ？？

むずかしいね、まじ、正月の特別休暇を取得するのって。
本部勤務はなんだかんだといって取得できるからいいよね。
本日は○○はお休みをいただいているので、私ではわかりません
・・・ごめんねだって。
店勤務じゃ、お客さんにそんなことは言えないよなあ。

なんとか週休２日を「残業」処理するのが精一杯・・・
こんな状態で、平日は残業「０」にしていこうとか平気で
いえる人間の気が知れない、まったく。

そういやあさ、過去の人時売上もモデル店の北陸の店さ、
もう時効だろ、言っちゃえよ。サー残してましたってさ。

それと、いまだにまだ、サー残してる店あるのが信じれんし。

サー残しようが、させようが社内処分なんかないよ。
会社にとっては「経費」削減をしてるんだからさ。っていうか、こんなことで処分されたらさ、
公取の違反なんか懲戒解雇だろ？こっちのほうが重罪だもんな。

業者さんは、バローの駐車場に社用者を停めないでね、あっちの道路に路駐してよ。
今日は日曜だからケーサツの取り締まりもないだろうからね。店内では必ずバローエプロンを
着用してね。お願いね。

あったね、リニューアルとかオープンの時。業者がバローフォローチームをつくってさ(^O^)

今日、労基に相談してみた。まだサー残があるのですかって驚かれたよ。タイムカードと給与明細を持ってきて詳しく勤務状況を聞かせてほしいだって。次の休みにまた行ってきます。

サー残ね、かなり減ったけどさ。４地区はひどいっすよ、相変わらず。

a[

サー残なくす方向らしいけどちゃんと過去の分は払うべきだよね。悪いけど社長が言うテロ行為をさせてもらったよ。

あのさ、Ｇ島氏が原因で起こったとかいう過労死だの過労自殺だのって、実例あるの？
ソースも無しに書かれてもね

実例ってなんだよ。
公になってないから、やっかいなんじゃん。
もみ消したやつらに聞いてみなよ、その当時の地区長、今もまだ地区長やってるよね。
それと、総務のトップね、取締役だ、今は(w

鬱にさせたやつなら、いるぜ。本人に聞いてみなよ。
聞いて、また思いだして鬱にさせるなよ。

不二家商品の撤去はどう？
独自の判断はできないから大手の動きを見てからだよな。イオンとヨーカドーは撤去だぞ。

ろくなチーフいねーな。バローって。レベル低いからやる気ある人間が
入社してもすぐにやめていく。
教育体制がなってないよな。社長の言う考えじゃダメだね、いいかげん気づいて
欲しいね。そのやり方で、どれだけ人材をダメにしてきたんだい?
あとからついてくるわけないじゃん、基本が。だから無駄な時間が多いんだって。
それが勉強?ばっかじゃない？お客さんに迷惑かけてさ。天狗になるのもいいかげん
にしてくれよ。
前の店でさ、畜産のチーフが中途で入社した社員に、こう言ってた。。。。
「俺はいちいち教えないから、俺の仕事ぶりを盗んで覚えろ」って（ｗｗｗｗ
おいおい、教えないんじゃなくて、教えることができるだけのレベルになってないじゃん、
あんた！って突っ込んでやったよ。盗むものやいじゃんってさ。

結局、半年もしないでやめましたよ、その中途社員。正解だったけどね。
教えるレベルまでいっていないチーフの元で、なにを覚える?
これの繰り返しだよね、バローって。
もち店長にも、いえるけどね。こういうのって。

秋ぐらいから調子がだんだん悪くなってちょい前に医者に行ったら胃炎やら失調症やら何やらと言われた…定期的な休みをとって休養してねだって、無理だよ〜薬代とかシャレにならなくなってきたしなぁ…

>>659
もう送り込んだＹＯ！！！

返品にもないし。
見切りで処分しろかな？？

会社全体で残業代が２倍になったって？
そんなで済むわけないだろ、実際にすべて申請したら。
上の連中はまじで、そう思ってるのかよ。おめでたいね。
それに、春になったらこんな残業ですまないと思うけど。
このままいいかげんなことしてると、マスコミが動くぞ。

このままだと俺みたいなテロ社員が増えるんだろうね☆さて朝マックして出勤するかな

定休日やないんですか??自分もバテレンの売場作りにいきますけど…

101のが○ださんってなんで辞めたかしってる人いますか？

657
必死だな（笑）
Ｇ本人かＧに感化された痛い奴か？
火のない所に煙はたたないぜ？
自殺の話しなら俺も聞いた事あるな
まあ噂の域はでないけどさ。

G島のお気に入りでしょ？同期の彼氏いるのに不倫してたらしいし顔に似合わず大胆な人みたいね。最近7地区の話題がでるけどばれないようにね。飛ばされるか消されちゃうよ。犯人は誰か大体把握されてるらしいよ

なまた

お前の正体、明らかになったぞ

>>669

で？

２ちゃんもおしまいです。
ひと時のガス抜きもお開きです。
君達には賠償金自己破産あるいはサー残地獄という
２択しか残っていません。
ご愁傷様。

センスなさすぎ
あまりにもくだらん釣りだな（笑）
本当ならはやく訴訟おこせや！
って釣られた！(ﾟ_ﾟ

取締役報酬をもっと減らして、取締役の数もあと５人は減らして欲しいね。
もち、公取違反の責任と労基法違反の責任をしっかり取って欲しいね。
なんでも知らぬとか、下に責任を押し付けてる体質をかえないとな。
不二家が最初にパートの責任にしたようだよ、今のバローの手口は。

賠償金?払うのどっちだと思ってるの??俺の年末年始の労働週報のコピー持ってるから労基に持っていこうか?まずはバローの不正を償う、その後に俺達をいくらでも訴えればいい、違うか?

俺の正体なんてみんなきづいてるよ(^o^;なにをいまさら？地区長なんてモロ態度に出てるし(o^o^o)消される前に辞めるもーん

やった！しんもりの鼻詰まり代理が退職だ！

辞めるの？

そろそろ、行動開始するか（ｗ
ふざける会社に、制裁・・・

バローちゃんは、消費者の動向を見極める力ないね。

バローさんから見て 足を引っ張っている子会社 中○薬品の事どう思ってますか やっぱり邪魔ですか

四地区の異動がほとんどない。まあ、動かせる人間がまだ育っていないんでしょうね。
かなり中途が入社してるようだが…どうなんですか？四地区の方、教えてください。

つーか、名古屋地区異動大杉。

668
詳しく書け

Ｇ地区を中心に、会社に反旗を翻す人間が
会を作ってますが、なにか？
団体で会社を訴える・・・・着々と進行中。
過去の過ちはしっかり報いてもらわないとね。

俺も明後日労基だよ。かいざん前の就業記録と給与明細持ってお話しにいくよ。

久しぶりに食パン食ったらなにげにうまくなってるのね。ところで製造元はどこ？

おーい！
緑プラコンを返してくれよ。売場で陳列什器代わりに使わないでよ。
いちから、そんないいかげんなことになったんだい？
店長も地区長も推進してるのかよ？

俺だって4地区だよー
俺だって不満あるのに
反旗を翻す会なんか聞いた事ないなー
本当なら参加してー
ってももうすぐ退職ですが・・・

Σι(´Д｀υ)＜そんなのあったの？？？

４地区には行ってなかったからな。【注：２１・２９・３５が４地区でない時。】

でも今は別会社。バローとはカタギのハ【ｒｙ

プラコン？店から空ボッシューしてきたわい。

組織防衛優先の会社。
法律なんか、くそくらえ主義です。
取締役は責任とらず、下に押し付ける、とかげの尻尾切り…

>>688

まだ、退職していない方がいるんですか？
じゃあ、あなたが6人目か？
って、俺、4地区じゃねーし、わかんないや。

先ごろ　若者はなぜ三年で会社を辞めるのか
なる本がベストセラーになったのは記憶に新しいかと
思います、上層部（G島）と皆さんの間での仕事に
対する考えにかなりの温度差があります
辞めたい人達の理由を上げると以下のような答えが
かえってきます
１．労働時間（拘束）が長い
２.嫌な上司（G島）がいる
３.勘違いした上司（G島）がいる
４．尊敬できる上司がいない
５．給料が安い
他にも何かありましたでしょうか？
教えて下さい　

私、Ｇ島氏とは一切関係ないんですけど？

>>667
＞火のない所に煙はたたないぜ？
「根も葉も無い噂」って言葉を知ってる？

自殺した本人には聞けないからさ、親御さんにでも確認してみる？
あ、４地区にも死を免れたうつになった人間が４〜５人　いるしね。
聞いてみたら？

明日労基行くんだけど、みんなから伝えたい、訴えてほしいことない？

そりゃ、いまだにサー残が発生してることだろ。
いまだに、タイムプロでまともな処理ができない店長（責任者）が多いこと。

あとさ、休めそうもない「特別休暇」を設定して、いかにも休みが多いように見せてることかな？
同じ就業規則で働くなら、公平に休みがあってもいいわけで。。。本部社員は休めるけど
店勤は振り替えもまともに取れず、取らないやつが悪いみたいな主義はやめてもらいたいね。

まあ、過去2年分のサー残代を算出して払ってもらいたいね。すでに改ざんして証拠を隠滅して
るから、ここ3か月分の平均からでもいいから、月額の残業時間を割り出してさ。
それからじゃないかな?まともに会社側がえらそうなこといえるのは。

＞657
痛いなお前・・・

パワハラも・・・証明が難しいけどね。

交通費をピンハネしてる会社を訴えられないか?（ｗ

あとさ、チェッカーの件は解決したんか?
10時出勤者に、9時50分からチェッカー朝礼に参加させるために
9時50分までに打刻させる件・・・・違法じゃないのか?これは。

休憩中に働かないと、ますます残業が増えるどころか
売場ががたがただよ。休憩中に発注は必須だな。
昼からパートがいなくなる日がある店は。

Ｇ擁護者って大体何 ？
あいつが何してきたか知らないんだよね。
パワハラだって被害者がそう感じたらパワハラじゃないの？
僕も被害者ですよ。
研修で机を蹴り飛ばしながらお前は屑と罵られました
本当にＧの事知らないやつが何を偉そうに書いてる？
根も葉も無い？笑わせるな！事実なんだよ
奴が犯罪者なのは！！

とりあえず約１年分の修正されたタイムプロとタイムカードと明細もっていくよ。でわ飯食ってから労基いってきまーす(^O^)なにかかわるかなぁ？

犯罪者であるG島がいまだに塀の中に入ることなく
のうのうとしている事が許せない
テレビを見れば犯罪を犯した人間は法で裁かれ
二度と一般社会の陽のたる場所には出てこれない
日本という国は被害者の権利より加害者の権利が
優先されている、G島の犯罪を証明し法の裁きを！！

ただいま。早くて月曜には調査にきてくれるかと。少し気がすんだよ

西尾幡豆の田舎者は灰になればいい

月曜に調査に来てさ、まあ、こんなもんなら許容範囲でしょって言われるんじゃないか?

たぶん大丈夫。俺のタイムカードとかみてありえないって言ってたし(^o^;証拠がないわけじゃないからね

なまた君へ

会社に丸め込まれて終わりじゃねーの？
ほぼ全従業員が被害者だって認めて
もらえたら、君に感謝するけどね。
過去のサー残代が手に入ればねぇ。
隠蔽だとか、ごまかしとか責任転嫁が
得意な会社だからね（ｗ
まあ、労基署管轄だけの店だけって
いうパターンで終了だよ、きっと。

近隣店舗にも一斉に入ってくれるように約束したから少しは影響あると思うんだけどなぁ
やっぱり甘いかなぁ

というか・・・
労基はあてにならないよ。
おいらの時も｢これだけの証拠があればすぐ調査できます。」
とか言われたけど結局何もされないまま終わったもの。
案外労基に金回して抑えてたりして・・・

役所のいうこと鵜呑みにするなんて甘いですね。

やっぱ多治見管轄じゃないとだめじゃないの？
それもひとり二人じゃなくてさ・・・・
俺がいた岐阜の店にも、以前に入ったけどさ、結局その店だけの改善命令だったよ。
会社全体じゃなくて、その店だけで終わっちゃったしね。

明日は限定臨店だろ。
うちは外れたから、ラッキー。4時間だけ働いて昼前には帰る。

臨店の店舗はどんな基準で決めてるんだ?

>>697
何が痛いんですか？

>>700
私は細かい事までは知りませんが、こんなところで人の悪口書いてて楽しいのかってことです。

>>713
パワハラにしても、労基法違反、○○違反なんかも、隠したり誤魔化したり証拠隠滅したり
する会社じゃ、普通に掛け合っても無理でしょ。だからここにカキコして、少しでもこういう事
が、騒がれてるんだってしめしてるんじゃない？
まあ、人によっちゃ悪口にしか聞こえないだろうけど。まあ、ここで説教じみたこと言わなくて
も、言いと思うけどね。実際に、犯罪者を擁護してるのは事実だしさ。

あらあ、そうなのか…って言う事はうちには来ないか。

こんなところでか？毎度毎度お決まりの台詞だな（笑）
Ｇ島さん最高だ本当に頭いいなぁ
屑な私が馬鹿でした♪
どう？満足したかい？
君のような人がいたらバローも安心だね♪
優秀な人が多い最高の会社で働けて幸せだなぁ♪♪
俺も売春したら偉くなれるかなぁ？

>>716
人をからかってるんですか？
私は売春なんかしてませんし！！

まったくくだらない臨店だった。あんなことしてて
利益上がるのかねぇ。
まあ、関係なくなるか、俺は。がんばってください。


そうそう、工場勤務みたいに稼動表どおりに行動して
くださいね。開店時に商品が出ていなくてお客さんに
迷惑かけながら、時差出勤・・・・そのうちに仕越しを
やりまくり。
なぜ、サー残を含め残業が多いのか考えよう。
作業改善して残業がどのくらい減る？？？？？

残業代が月20時間切ったら、辞め時だな。安い給料じゃ生活できない。
・･･･ということはそろそろ転職活動開始か？
今月の残業代で、シーツを新調するか

バローって、遅くまで営業してるけど、6時過ぎたらほとんど社員っていないんでしょ？
魚の調理を頼んだら、断られた。調理できる人がいないからって・・・・・・

幡豆西尾の田舎者連中は灰になればいい

臨店メンバーの身嗜みがまったくなっとらん！
バロジャンの着用もまともにできんのかよ？
しっかりチャックを閉めて、名札を左胸につけてこい！
おまえらが、どんなワイシャツを着てようが興味なんかない！しっかりチャックをあげて着ろ！ばかども。
基本が出来てない連中が店舗クリニックできないだろ？
だから、時間の無駄、経費の無駄って言われるんだぞ！

>>717,>>722

(ﾟдﾟ)

(‘д‘)y-~~~

てかチェッカー社員て要らなくない？
バイトとやってる仕事かわらんしー・・・
ブスしかいないしー・・・
噂のＴ時とＩ背みたいに売春すれば出世するみたいだし
てかあの顔じゃ普通勃たないでしょ（笑）
ひどい顔だよな鏡見た事あるのかなぁ・・・
またバドミントンしたり牧歌いかないの？
社員寮にバイトの女連れ込んでるＴは店長の自覚あるのか？
研修期間中だった新店のバイトに手をだすなんて・・・
一部の屑によって終わった会社。
全部四地区の癌Ａ見が絡んでるね
灯油まかれても仕方ないかｗ

ちょい前に俺のことが書き込まれたくさいから書いとく…とりあえず休みは少ないのは事実だ。まぁまだ働くよ…俺が倒れたら誰かが変わりにやるしかないじゃんないかな、どうやったて現状を改善するのは無理だし。

(#ﾟ∀ﾟ)ｷﾞｬｯﾊｰ

納豆山積みやん…
はまったー
関西テレビのあほー

気疲れ

今のままじゃ、残業は減らない。
また来月から稼動表を作成。余分なことが増える。工場勤務じゃないんだから
まったく、そんな紙面上の通りにはならない。
パートも能力も違うんだって。あの店と同じＭＨなのに、なんでこんなに残業が
発生するんだ？だって（ｗ
まあ、バカは死ななきゃ直らないね。

もはや皆からスルーされてる>>717ｶﾜｲｿｽｗｗ

五島氏ね。頼むから氏ね。いらんことさすなや。

>>727
業者に圧力かけて納品させた報いだろ
まさか返品するんじゃないだろうなｗｗｗ

Ｇがサー残の種を蒔いたんじゃん。
今度は、「成長」すぎたから、刈り取るかｗ
ばっかじゃねーの？
バローって、こんな事ばっかだよな。後先考えず進むから。
無駄な時間や労力を使いすぎ。これが社長のお気に入り
手法かよ。まじ、笑うね。
最初から法律を守って、その中でやれば何もいまさら
慌てふためくことないのに。

さあ、春には過去2年分のサー残代が戻ってくるぞ！
車でも買って、あとパソコンも新調すっかな。
宵越しの金は持ってちゃ、だめだしｗｗ

納豆は無事売れたよ

客はまだ気付いてないのかな？(o^o^o)

労基がどう動くか、見ものだなｗ

あきれ返って、今までどおりの「脅し」で終了っぽいけど・・・監督署

どうせなら、特例で過去10年分のサー残代の支払いを命じてくれないか?

労基と新聞社、どちらが動きがいいと思う？

そりゃ新聞社でしょ。
(＠∀＠)＜アサピーがオススメ。

↑早起きやね(^o^;

多分寝てないのでは（笑）
マスコミに頼むしかないね
インサイダーの事とか残業の改ざん。
Ｇのパワハラとかついでにね
いまはあいつ大人しいけど・・・
でもねＧ君。だからって過去は消えないよ？
罪はしっかり償わなきゃ。
そうそう飼い犬のＴ中は新店のバイト？たぶらかしてたらしいじゃん？
研修期間中になにやってたのか想像つくね（笑）
まあ犬は飼い主に似るから仕方ないか（笑）
店長の仕事って研修期間中のバイトを口説く事なんだ（笑）
この会社もう長くないな
店長がこれでは・・・その下なんかもっと・・・
早く見切りつけてよかったよ。

物流でしょ、別に早起きでもないじゃん。
ゴッシーはまだ会社に籍あるのか？働いてるわけ？
嘘だろ。会社ぐるみで隠蔽工作って、本当だったのか？
得意だよな、バローって。改ざん、隠蔽、責任のなすり合い、粗探し…

物流もサー残あるのかな？つーかさ、労基来ねーじゃん。やっぱﾀﾞﾒか( -_-)

労基はサービス残業じゃなくてカラ残業してる位だかなぁ。

ベッキー告訴へ！痴漢冤罪事件で被害者続々
http://www.naispo.net/entertainment/20060504/01.php


「そんな恐ろしい痴漢冤罪にもかかわらず、ベッキーは軽々しく、こんな発言をしていたというのだ。
「ベッキーはかつて、テレビで「痴漢を５人捕まえたんです。でもそのうちの２人は間違いでした」
と薄ら笑いを浮かべつつ言い放ったのですから、ひどすぎる話です。
ベッキーに「痴漢」にでっち上げられて捕まった、まじめなサラリーマンの中には、
仕事はもちろん家庭もめちゃくちゃになった男性も複数います。ベッキーがテレビで
ヘラヘラ笑いながら話しているのを見ると許せないと話している人も当然います」（同）」


ベッキーは犯罪者です　この犯罪者は男の敵です　私はこの犯罪者の出てる番組は一切見ません
この犯罪者を許せない男性はこの文章を他のスレに貼ってください
この事実を知らないで、この犯罪者の出ている番組を見ている人がたくさんいる筈です

だから言ったじゃん。監督署なんか当てにならないってさ。
サー残の事実を知らしめるには、10店舗くらいの従業員が各2-3人くらい
合計20-30人が監督署に駆け込まなきゃ、相手にしてくれないよ。
今のバローじゃ、監督署を丸め込むくらいのことしちゃうからさ。
そうなると、10人の店長が処分されるだけだろうけどね。トカゲのしっぽきり・・・

昨秋のサー残発覚で監督署が入ったときでも、総務は書類を配布して指導
してるからって、逃げて終わりでしょ。うちの総務は一番あくどいんだから。
な類流してるだけだよ、ただ。何の改善策も出さない、調査・指導も何も
してなくてさ。結局は店長連中を悪者にしたじゃん、あのうすらハゲ。
そういう会社だって、バローは。

じゃあ次の方法考えないとね。やっぱマスコミ使うしかないかなぁ。ちなみにベッキーは好きです(o^o^o)

＞そりゃ新聞社でしょ。
＞(＠∀＠)＜アサピーがオススメ。
サヨ系はこういう話題にすぐ食いつくからな。
都合のいい時だけ利用するのもなんだが、手段の一つではあるｗ

こうなったら使える手段はすべて使ってみようかな。今新しい稼働表に書きなおしたけど稼働表書くのに残業したよ(^o^;これめんどくさい

まずは考えを同じくする同志を募ったほうがいい。
一番の近道はこのスレの存在が知られる事だ。因みに上（の一部）はもう知っているが、それだけでは駄目。
社員同士の水面下の繋がりを確保する事こそ重要。そうした上で動けば効果も望めるんではないかと思う。
無論、その他の手段を併用するのも忘れずに。

おお、やっと退職した君も転職先が決まったかい。よかったね。

客商売で、あんな細かいスケジュール組んで実行できないだろ？だから、前のも絶ち消えたんでしょ
日々修正とか言ってるけどさ、チーフは作業員の方が比重高いからさ、
結局は…ま、やめとこう、ここで愚痴ってしかたがない。もう少し現場を理解してる人間が選出されたらよかったね。
Ｇ島が一週間、店で実践したらどうだ？地区長の業務してないんだから。
口出す前に、自ら８時間勤務を店で客相手に実践してほしいよ。

>>668
しってる。肉とパンだろ

まあ人のプライベートなんてどうでもいいんだけどね

それよりなまたって誰？いい加減にやめとけば？

西尾の田舎者

>>754
別にお前さんに被害回ってくるわけでもないんだし
好きにやらせとけばいいんじゃねえの？

ていうか、国民が国へ政策の反対運動おこすのと一緒で
会社にだって反対運動あるいは抗議デモおこすのも必要だと思うがね？
まあ俺はチキンなので静観するのみだがなｗ

>>755
実名とか出すのだけはヤメレ

西尾てか
愛知 岐阜は田舎だろ
田舎だから何なんだ？とおもうが・・・
都会だと偉いのか？
とにかくＧは犯罪者というのは間違いない
だが今はＴ中の女の方が気になる
店長ってのはバイトと良い関係になれるんだ？
権力でか？
今度羽島行ってみようかなぁ
どんな奴か情報キボンヌ$G.

平日は残業なくせ＝平日は残業つけるな
誤解してる店長が多い・・・・もっとバカ店長でもわかるように説明してやれ。
今だにこそこそやってるサー残が、また増えるぞ。

欠のでかい女だよ　もしくは肩幅広いヤツ探してみなよ　カウンターにいるぜ

Ｔ中の顔でかいよね？声、ホーミーみたいだし　一度同じ店に所属してみたいもんだぜ　毎日、楽しいだろうに

あっ、ほんとに社員寮ってラブホ代わりみたいらしいね　っていうか社員寮っていくら？ラブホ代と一緒ぐらいかな？だったらかなりリーズナブルだよね？俺様も社員寮に挿いりたいぜ　月に５回はイクからな
マジでいくらだ？真性すれば乳寮できるかな？

今週の休みに羽島逝ってくるね
Ｔ中は本当におかしいと思うよ
顔もおかしいけどさ
確かに顔でかいしねー
仕事もＡ見の頃から在庫大好きだったしなぁ（笑）
今度社内線かかってこないかなぁ
ホーミー聞きたいな（笑）

(´д｀)すっかりここにくるのが日課になってしまった俺ガイル。
ああ…今日もサー残してしまった…4時でタイムカードを打って
行う仕事はなんともやる気の出ない事この上ないな。
売り場？あー…最低限しかやれないな。

さて明日も仕事だ。明日は何時間サー残する事になるのかな…

そっか、ネットスーパーね。いつ、告知されるのかね。
まだまだ実験段階だから、むりか？バローは。
その前に、サー残を早くなくしてね。

某店テナントのマクドナﾉﾚドでやっとメガマックｹﾞﾄ(σ・∀・)σ　

やっぱすごいなあ、バローは。
誰も責任をとらないんだ。責任というものを知らない集団だ。すごい会社だ。

じゃあ誰が取るんだ？

毎度のことだけど、うやむやでしょ。バローは。
公取の件がいい例。
幹部は責任取らずに、会社ぐるみで責任とれみたいな。
店にいる人間はまったく関与してないだろ?公取違反。
課徴金を払って、終わりじゃねーの?取締役や部長連中は
責任取らずにさ。
会社に多大なる迷惑をかけ、信用を落としたんだからさ、
普通なら取締役の2,3人が辞任するとか、全取締役が
報酬の大幅カットとかあってもいいでしょ？なーにも
ないよね、今のところ。
排除措置命令が出て、異議申し立て期間がこれで済んで
近々そんな処分が出たらいいけどさ、たぶん誰も責任を
取らないよ。バローだもん（ｗ

そんなことやってるから、またサー残の件で動き出してる
監督署とあーでもない、こーでもないって言い訳してるのが
現状でしょ、今頃さ。爆弾が落ちて、ぶっとぶぞ・・・・
まあ、俺は過去2年分尾サー残代が返ってくるから
喜ばしいけどね。来期のバローは、サー残代を払うんで
ボーナスカット、新店オープンなし、改装なしじゃねーの？
でさ、希望退職者を募ったら、真っ先に手を上げるけどね。

ついに 子会社のドラッグで働き過ぎで一人死んだ・・・37歳

ヤバイＹＯ
過労？パワハラ？？

あの俺さ、
ず〜っと週休１日なんだけど、やっぱ休日出勤の申請せんといかんの？

普通の会社なら当然なんだろうけど、そんなの誰からも聞いたこと無いんだけどな。
もしかして俺も犯罪者にされるの？

バイト君？社員？
バイトならよくわからないけど…
社員ならあと１日の休みを［残業申請］すれば法的には問題無し。

法律上は週１休みでいいはずですよー
ただ週40時間こえた分は残業ですよー

店長に残業申請はしっかりやりなさい。でも残業しすぎるとボーナスなくなるよーって言われたよ(^o^;サー残しなさいってことかなー？なんかムカつく

ボーナスなんかどうせたかが知れてるっしょ？
残業代でカバーさ
万が一でなくても大丈夫

やっぱりー？この会社じゃ残業代で稼ぐしかないかぁ(*_*)

残業をどんどんやりなさい。
ボーナスなんて正当な評価でもらえないんだから頑張るだけ無駄。ただうろついてるだけで金をもらった方がよっぽど楽です。
要領悪いチーフとかは残業つけると降格の可能性があるからつけないだろーなー。
惨めな人生だと思っちゃうよ。長く働いてもそんなに売り上げが変わる事はないのにな。
店長、代理が昔からいるバロー人だとつけたくてもつけれないのが現状だが勇気を出してつけてしまえばいいのさ。
遠くに転勤になったら辞めればいいだけだし、こんな会社しがみつく理由がないじゃん。
家畜は行く会社がないから仕方ないけどね。

>>767
＞子会社のドラッグ
うわっ！！ マジで？ それってもしかして、↓に出てるところか？
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1159716507/216

まだかよ？
公取違反した責任の処分は？
しっかりしろよ、示しがつかんぞ、こんないい加減じゃ

G島が４地区来る前はもうちっと仕事にやる気が出たもんだが
今は全くやる気が起きんなあ…
どんどん状況が酷くなってくのは相変わらずだ。
生鮮の社員一人体制とか見てらんネェ…

臨店とかも意味ワカンネ。
お偉いさんがくるから売り場作れって…
上の奴等は店の質見回るよりも自分たちの経営の質を見直せと…

さあ今日も仕事だし寝るとする。

すこぶるひどいようだね。同期の人も、嫌気がさして去年辞めちゃったし。
能力ないのに、代理、チーフになっても回りに迷惑かけるだけだし。
人材育成が大事って言ってるわりには、いい加減な扱いだしさ。
まあ、これは４地区だけじゃないけどね。
４地区はトップが犯罪者だから、だめなんじゃないの？

店長会は木津店？ざまあみろ。また休日出勤で売場作ってるんだろうね。

小さいやつだなぁ…。

はい。ちいさいです(^O^)
でも店長会で見栄張りたいから出勤させるのもひどい話だと思わない？

なまたさんは木津になにか恨みでもあるの？

あるよー(o^o^o)

別にいいんだけどねー
ただあそこの従業員は可哀相だね。見てて哀れになるときがあるよ

おまえが一番哀れなわけなんだが。

辞める気なら店長や地区長に直接モノ言えばよくね？

言っても辞めさせてくれないんだもん(*_*)
どーしろと？
７地区はとにかくおかしいよ。なんでそんなに見栄はりたいの？生田君答えてちょ

私は失望しました。こんな情けない人間が、６１にいるなんて…君は、彼女でも取られたのかね？

↑ほっといてくれる？
なにも知らないくせに

あぁ〜情けない…磯○店長や矢○店長からも仔細は聞いて知っています。仕事では、昨対の130%伸ばすチーフなのに、私生活では130%取られるチーフなんて…私は失望しました。

私生活まで評価されたら、たまんねーな、おい。
せめて仕事だけにしてやれって、評価は。
Ｇ島みたいに、会社の看板を使って犯罪を犯してお咎めなしのほうが
ひどくねーか？
あと、S地区長もイドｲらしいな。下半身が暴走しっぱなしなんだろ？

へぇ〜そうなんだ〜
あの娘ってまるでメス犬ね。発情しまくりね。
私もモンモンしてくるわ。

なまさ〜ん。一つ聞いていいっすか？ヘタレって噂本当なんすか？

いや、と言うのにもちゃんと理由があるんすよ。
これ聞いた話なんすけどね、あなたどっかの店のパートのおばちゃんに
なにやら物騒なこと言ったらしいっすね。

「私は地区長ですよ！あなたを辞めさせることなんて簡単なんですよ」って。
そしたらおばちゃんに「おぅ〜やってみぃや」って返されて黙りこくったって本当っすか？
しかもそのおばちゃんは今だに現役で働いてるって聞きましたよ。

まさかおばちゃん相手にビビッちゃったんすか！？意外と小心者なんすね。
てかそういう職権濫用的な発言は控えた方がいいっすよ。
ただでさえ好かれるタイプじゃないんすから。
あ俺っすか？大っ嫌いすよ(^^ゞ

人間失格のＧ島や公取にかかわる役員を即刻処分せよ！！
4地区でリパックしてる店の証拠は掴んだ！
後はマスコミだな
不二家の次がディズニーの菓子か。
三番目にバローが続くか？
現状水産はリパックしてるし
衛生面なんか笑っちゃう位適当だしねー

見た見たー
Ｖ73のＴ中の彼女。
欠でかいなー爆笑したよ（笑）
肩もごついしな
顔も微妙じゃねーか？
まあ彼も追い込まれてるからなあ
研修期間中のバイトに手を出したんだろ？
仕事しないであいつなにしてるんだ？
店長ってのは研修期間中のバイトを口説くのが仕事なんですね？
今度総務にメールして聞いて見ますね♪
ああ社員寮をラブホにしてる件も聞いておきますね♪

店長になると、そんな特典がつくのか(^^)
ほ〜。
確か、金庫室で抱き合ってた店長もいたもんなぁ。

まだまだ水準は当分下期らしいな

バッタもんケーキに呆れた客が六デモないと躍起になる辺りが比例するねwwww

Ｔ中さんよー
社員寮に スウェット ハブラシ フライパン持ち込ませてなにしてる？
同棲もどきか？
でらワロス（笑）
しかも秘メーとか呼んでるらしいな（笑）
キモイナー
本当に欠でかいでなー
セックスするときホーミーな声だすのか？
まあキモ悪どうし仲良くやれや（笑）

きたよー(o^o^o)ホントに生田ネタ増えてるね(^O^)うちの店代理まで書き込んでるから問題だよねー(^o^;それより今来てる白樫地区長ってどこの地区の人？北陸に学ぶことなんてないでしょーに。

てかさ、なまた、なまなまはいいとしてなま子はないでしょ(^o^;ひさしびりにウケた(o^o^o)

また「画餅」・・・机上の空論が出たぁ。
人件費を削れだとさ。ふざけてるな、バロー。全従業員が残業「０」でも
人件費オーバーだぞ、おい。契約時間無視して早く帰らせろってか？？？
もう少し考えようや、しろうちゃん。てめーら、何のための地区長だ？
飾りかよ、「地区長」っていう役職は？？もっと頭使って現実を見つめて
一番いい方法を考えろや、ぼけ！
年末前の常務の言葉を信じて、バイトを採用した店は最悪だな。
その場限りの適当なことばっかり言いやがって。
また労基法に引っかかるぞ、おばかすぎることやってると。
労基法って、サー残禁止だけだと思ってやしないか？

なまさんいっぱいだね。58の○田は○倫してるって噂きいたんだけど。まじ？みんなしってて、知らないのは本人たちだけみたい。部下にしめしがつかないよ！

>>767
別スレで、高く積んだ荷物の下敷きになってとかどうとか言われてるけど
本当はどうなの？

そんなスレがあるんですか 教えて下さい ただ死亡理由は違います ただの病気です 今の労働環境なら致し方なし

○倫してるね！

５８の平○不倫してるね！人間性見抜けない、生○さん、あなたこそ情けない！
一生懸命働いてたらそんなに長電話できないって！

101でもあったよね！

>>804
ここを見てみ。

○ドラッグストアでバイト○ Part13
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/part/1169650482/11-

あと、揚げ足を取る訳ではないが「ただの病気」という言い方は止めとけ。

不倫は文化だしな。

うちの店も対象だったらしい…人件費オーバー。まったく基準値がいい加減なのに、
その数値をもとにしてるのが笑えるw…バローの数字って何でもこんなんだからさぁ、たまらんよな。

石田純一のすばらしさに今頃気付いた。不倫は文化か…いいこと言ったなぁ。バローにぴったしやね

不倫ねえ、別にいいんじゃない?
好きにすれば？？って感じ

バローもそうだけどこの業界は不倫おおいみたいね。7地区では53.58.61.101がばれてるね。社員同士とか店長とパートとかさ。うらやましーねー(o^o^o)

毎日毎日、虚偽だらけの業務に飽きた。
工場じゃないんだから、スケジュール通りにことは運ばないよ。
お客さんあっての、仕事って言うことを忘れてるよね、バローは。
商売人になってみようよ、社長みたいな損得で仕事する必要なし。
名誉を獲得するために、お客さんを無視してちゃ会社が滅びる
のも時間の問題だな。

早く公取違反の首謀者を解雇しろって。
早くパワハラでの殺人者を解雇しろって。

人の不倫話とかどうだって良いと思うのは俺だけか？
男だったら誰だってそんな願望ぐらいあるだろ。
それを行動に移すかどうかの話。

喜んで話してる奴らは、よっぽど女にモテないんじゃないかなと思う
ついでに言うなら話題が幼稚。

どあほ。やっと不倫ネタがおさまってきたのにまた蒸し返すなよ。あと君は地区長に頼まれてﾚｽしてる人？

いまだにサー残してる馬鹿。
ただたんに残業つければいいと放置してる店長。
処分しろよ、こういうやつら。
複数勤務日に、同じ時間に出勤して同じ時間に帰るかなぁ？１時間でも２時間でもずらせよ。
なにを平等に出退勤して、休憩をとってるだ？
馬鹿ばっかりだなーまじで。
で、店長はいいなりになって残業を許可してるんじゃねーよ。もっとマネージメントしろよ。

>>817

いいえ。私なまた地区長は大嫌いです。

はっきり言い切るねぇ
(^o^;
なま地区長スネちゃうよ…

816最高
お前はさぞかし女にもてるんだｗうらやましいな♪
カッコイイ！！

あんたみたいなカッコイイ奴が他の地区にはいたなんて知らなかったよ。
うちの地区でカッコイイのはホーミーＴ中ぐらいかなぁ
19才を社員寮に連れ込んでやりまくってるらしいよ。
欠でかいからバック好きらしい。
そうそう〜がくだらんとか幼稚とか批判してる奴がたまにいるが
良識人ぶるのヤメレ
バローで働いてる時点で屑だろ？ちゃんと自覚しようぜ？
俺も含めてバローで働く屑は死んだ方が世間の為だろ

実際の残業時間を正確に申請してる社員いるの？
俺は見たこと無いよ。

それに残業代含めて給料が６０ﾏｿが居たって本当の話かね？
「正確に申請するのは悪」的な作り話じゃねーの？

正確に出してるけどな？
残業も月30〜40時間位だし・・・
サービス残業する必要が全くないと思う

まじめに残業申請してるけど。
16日から28日までで、残業10時間。
こんなもんじゃない?今は暇な時期だしさ。
水産のアシマネでも、15時間くらいだったよ。
まあ、前からこんなもんだけど、俺は。
年末とお盆以外、月に20時間を切ってるよ。
時差出勤、時差退勤が一番残業が少なくなるな。
品揃え商品まですべて売り間に陳列し終わるのは
11時ころだけどね、これでよしとしてる。
だいたい7時半出勤して、無理やり2時間休憩して
（それも3回に分けるときもあり）、5時半には退勤。
6時からバイト君が来るまで、30分は無人。
仕方がない。
バイト君が週2休みのときは、見切りもなし。
片付けだけは誰かがやってくれるけどね。
翌朝、廃棄が盛りだくさん（ｗ
残業の人件費と比べたら、廃棄したほうが
ある意味「経費削減」だったから、無理に
残って残業しないようにした。
水産もこんな感じだね、うちの店。

FAXｷﾀｰ!36協定???労基法では最低週1の休み?ｷｬｷｬｷｬｰ!例の休みなしﾊﾞｲﾄ君はどうなるの??

>>821
>〜らしいよ
>〜らしい

お前さ〜…

俺バイトだし会社の詳しいことは知らんが、確かに俺の店にもお前みたいなクズが一人いるよ
ただ一生懸命働いてる人までクズ呼ばわりして仲間を作ろうとすんな
お前が人生諦めてんのは良く分かったけど、家族を養うために必死で働いてる人だっていんだよ
中には店の利益を上げるために頑張ってる人だって絶対いる
それが会社のためでもあり自分のためでもあるんだよ。
燕雀　安んぞ　鴻鵠の志を　知らんや　って聞いたことあるか？お前にぴったり

ついでだからもう少しお前に言っといてやるよ。
クズの周りにはクズしか集まらないから、会社の話してても文句しか出てこないだろ？
んで会社以外の話始めたと思ったら今度は誰と誰が不倫してるらしい。
あいつは何々が好きらしい。らしいらしい。
確かにね、人の噂話はおもしろかったよ。中学ん時ぐらいまでなら
でも年考えろよ。噂話をどうどうと人前で、しかも憶測で喋るって恥ずかしいことだよ

お前会社で上司に信用されてるか？俺はされてないと思うな〜

みなさん長文でごめんなさい

>>826
＞でも年考えろよ。噂話をどうどうと人前で、しかも憶測で喋るって恥ずかしいことだよ

まぁまぁ、ここは2chですから。

事実をﾚｽしてるけどなにか？バカを晒しあげちゃﾀﾞﾒか？
そんなことよりなま地区長はまだ７地区に居座るみたいね。今年も飲み会や変な宿題を強要されると思うと嫌になるね。

熱いなー（笑）
若いっていいねー
きっと俺は普通とは違うんだ。いつかでかい事をやってやるとか夢想してないか？
お前こそいい加減夢見てないで現実を直視したら？
所詮労働者階級は社会の底辺である労働力でしかないんだって。
普通に考えてバローでバイトとか有り得ないしな
バローのバイトって社員よりひどい屑しかいないじゃん（笑）
一生懸命とか売上のためとか
家畜は家畜だよ？何故わからん？
人の噂がくだらんなら2chとか見ないでお客様の為にしっかりバイトしろよ！
エリートバイト君♪

会議じゃないな、たんなる寄り合いじゃん、あれじゃ。さあ、発注しに店に帰ろうっと。
他の部門の会議は充実かつ、ためになるかい？

>>826もアレだが、>>829は最悪だな。

もう帰る。暇だ。
後は頼むね、バイトちゃん

犯罪者・地区長が法律や就業規則を語る資格はないだろ。
サー残推進者なんだから。こんな違法で人時売上を改善
したって、評価した会社もどうかと思うが。やっぱり会社は
隠蔽とか、虚偽が得意だってよくわかった。
過去のサー残代を2年とは言わず、5年分払え。誠意を
みせてみろや。

61の彼女とられた奴は小〇井だったんだね。うちのマネ口軽いから聞いちゃったよ(o^o^o)同期だけど同情しないよん

俺はこの先も、Ｈ１職のままだろうな・・・もっと早く転職するんだった。いや、バローに中途で
入ったのが遅すぎたな。定年まで安月給でこき使われるんだろうな、あーあ・・・
仕事もろくにできない体力自慢の新卒３,４年生にも手取りを抜かれてるし。どういう人事制度だって
思うけどさ、騙された俺が悪いんだよね。
５年くらい先も、店で商品出してるんだろうか？いや、サブに降格かな？関連会社に飛ばされてるかな・・・・・

なまごろうに聞きたいことあるんだけど良いかな？




お前松田だろ

何を言ってるんだね？
６１のなまた君！

おいおいなまたばかりで俺の話題が最近ないなー

ところで公正取引違反の処分は？
家畜を舐めてるね。
下が何かしたらすぐ減給とかだよな？
今回の件就業規則違反にある会社の名誉を著しく失墜させたにあたらないか？

なんであんだけの事をやっといて処分無しなの？
汚いなこの糞会社は・・・
会社がその姿勢ならこちらにも考えがあるよ？
一ヶ月位したら処分者でると思うよ
楽しみにまってな（笑）

お願いします。
糞取締役を懲らしめるいい案が思いうかばないんです、俺は

あの公正取引違反の内容書いた紙コピーとった？
あれマスコミが好きそうな内容じゃない？
あれ流したら効くよね。

小〇井は頼りないし彼女とられてもしかたないよね。それより今日はレポートの締切です。みんな書いたか？

コピーとらなくても、公取委のＨＰで閲覧できますし…ただ、責任をとらない幹部を懲らしめたいです。

点呼を取ります。呼ばれたものから大きな声で返事をして下さい。



『松田！』

西尾の田舎もの

小〇井とが〇だってまだ続いてるの？
が〇だの浮気を許したのかな？
あのさ、せめて〇田とかにしてよ。少しは伏せてよ。

明日から雪降るか？？？

延着するなよ、雪のせいにするなよ。
どこの物流会社も、しっかり時間までに荷物を
配送するぞ。頭使えよ

車検なんだよね、俺。そろそろ車を変えたいからさ、
預けてある過去２年分の残業代を返してくれないかな？
別に２年とは言わないけどさ。申し訳ありませんでしたの
意味もこめてさ、３年でも４年でもいいよ。
俺も、会社の経費でとはいわないからさ、ベンツでも乗ってみたいね。
早く預けてある残業代を返してくれないかね。総務にあるのかな?
申請用紙は(^^)

被害者の小○井もいいけど、加害者のつ○チーフはどうした！

てかさ、社内恋愛して社内で女取られるって狭い世界だなｗ
個人的には

取られた男：寝返る女：取った男
　　７　　：　３　　：　０　

だと思う。取られた男が普段から自分を磨いてる魅力のある奴だったら女は去らない
それと取った男がなんで加害者になるのか理解不能
別に結婚してたわけでもないんだろ？
言ってる奴は、弱い雄の単なる負け惜しみにしか聞こえん

が〇だも１本、２本と、
スキモノだな。

そんな好き者な奴、いるの？
前職で、いたけどね。何度かお世話になりましたが…バローみたいな真面目な会社にはいないでしょ？

ふざけんなよ、Ｇ島！

>>853
何があった！？
詳しく！！

マンネリ送り込み秋田。

が〇ださんが急に艶っぽくなったのは浮気してたからなのね。小〇井情けねーなー。

担当者レベルの個人攻撃はヤメロよ。

自分が言われたら嫌だろ？
まぁ、人から言われるほど実力が無いカスが
ゴチャゴチャ言ってるんだろうけど。

地区長はよくて担当者はだめなの？なんで？

>>853
確かにウザウザだな。
また調子に乗り始めてるんじゃないか?今度、しっぽつかまれたら地獄行きだぞ

バロー(860)ゲット...

非常識だろ、社長って(^^)
車の停め方、知らないようだ。ああいう常識知らずは車に乗る資格ないだろ。
だから、法律無視しても、気にしないんだな。

ま〇だー。今日はおとなしいな

>>861

駐車の仕方は最悪。人の迷惑を考えない。
恥かしいな、確かに。
あと、身だしなみも最低。社長は就業規則は
適応されないのか?まちがいなく懲戒対象だぞ、俺じゃ。
俺も、もし店長とか地区長に注意されたら
社長のまねをしてますって言ってみるか（ｗ

まあ、社会人として恥かしいことはしたくないけどね。

社長は従業員じゃないからな。

最近のチーフ会議で耳にしたんだが、63の水産チーフが代理を兼任してるらしい。

マジか？これ。

本当だとしたら、相当アホだなG島は。


本当かどうかは解らん。
知ってる奴情報ﾌﾟﾘｰｽﾞ。

女を中傷するな。

リーダーって11番しか入ってないじゃん。
11番に入りきりじゃなくて、うちにも来てよ。
夕方、レジ2人しかいないってばぁ。
21番、どんどん客が離れていってるよ。
あんた、11番で人件費計上されてるの?

代理兼チーフは本当らしいよ 未だに11時と3時のスーパークリンタイムがあるらしいよ 阿呆やね

>>856
>>867
Ｇ地区はなんでもありだろ（ｗ
職務規定とか、就業規則は破るためにあるんじゃないのか?Ｇ地区長って。
21番ってＧ地区か・・・Ｇから見て、うざいやつはみんなその店に集結させて
るんだろ？前にカキコしてあったじゃん。だから、ＣＫ不足だろうと勝手にしろ
なんだろ？だいたい「犬｣に高望みしちゃいけないよ。


>>861
昔だから（ｗ　
縦列用に白線があっても、横付けするし。身障者用にも平気で駐車する人間だよ。
勝手にベークのパンを金も払わず、食ってバイトに言われて逆ギレしたとかね。
なんでも自己中だよ。たしろちゃんは。

辞令は出てるのか?

　　　　　,,,,,
　　.,,lllllllll!!!!!l;
　　lllll!.”,,、,,ﾞl
　　｢ﾞﾞﾞ;;;`’,、;'
　　 |｀;;;、lキ,
　　│,,,ﾞﾞﾞ,,ll
　　,i|;'k;;ﾞﾞ!!ﾞﾞﾞl,、
;,;;;;ﾞﾞ･″;;::;;;'ﾞﾞ°;:

バローの賞味期限の日付はなぜあんなにバラバラなんすか？

>>870
辞令は出てた気がするぞ。店長代理として辞令出てた気がする。
しっかり覚えてないけどな。1月16日付けで出てたかな？

表向きは店長代理のみって事じゃないか？
中身は代理とチーフの兼任って事だと思ふ。

まあその当人に聞いてみた方が早いんでない？
63ってどこだっけ？

今月の勇気ある者について

>>872
ショーミ期限の古いもん順に出してないからだＹＯ。
食品扱うなら常識だけど何で？？
教えてｴﾛい人。

日付が複数あるんでしょ？
発注精度が低いだけ。

ショーミ期限の早いもん順だった。
冷凍庫で頭【ry

水産バイヤー、店長時代は飲酒運転やりまくり。常習犯。週に３.４回はしてたよな。
ばれなきゃいいか主義。注意したのに、逆切れされたりゃ、こっちも馬鹿らしいさ。死ねばいいのに。

うちは残業が必要以上に発生するので、デリカ応援はないです。
まちがいなく、欠品するでしょう。勘違い店長さん、死んでくれたらいいのに。
さあ、出勤時間だから働くかな。

今月の勇気ある者にあった会長訓示
『バローは蝕まれてないか』
ああ確かに蝕まれているともよ。
G島を筆頭とするアホな悪人共にな。
今頃気付くなよwwwww

　この会社の経営は大丈夫なんですかねー。
色々心配になってきました。

７時で、ふとまきは完売っていうか、みんな４時には帰ったみたいだし。
やる気ない店だなーまじ。完売じゃなく、作る人間がいないし。店長は検収にこもって、パソコンとにらめっこ…
レジが混でも知らんぷり。俺なんか、勝手にいったよ、何回か。

＞『バローは蝕まれてないか』

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三 　
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

代理の仕事って節分に鬼の格好して店を歩くことなん？金沢のある店の代理は仕事を勘違いしてないか？それで喜んでる地区長もおかしくないか？マジ転職を考えたよ

またサー残の波が押し寄せてくる・・・・
震源地は4地区だ。

明日やる気なくなったなぁ。東海でも鬼の格好してた？うちの地区だけバカなんかな？

今日５時前に店の人出勤してましたけど。


┓(´ー`)┏ ＜もうとっくに蝕まれてるぢゃん

作業改善＝サービス残業　（ｗ
進歩ない会社だな、まったく。
また増えていたぞ、サー残が。
もう今度は労基署が黙ってないぞ、どうするんだよ。
うちの地区の新卒連中が動き出してるぞ、知らないぞ

そういえばさ、
平日は残業を「０」にとかいってるけど、バカじゃないかなって思う。
週末に集客できる店がどれだけあるんだ?バローって。
むしろ、週末は全員が出勤するパターンが多くて、残業は少なくなるんじゃないか?
俺の経験じゃ、週末のサー残はほとんどなかったぞ。むしろ、平日のほうが
人がいなくて、8時間じゃ終わらないけどな。二人体制の部門でも平日は
1人で仕事するパターンがあるし・・・
全店共通じゃないだろーが、そんなのは。
そんなことより、今日の節分商品は外注したほうが衛生面でも人件費の面でも
メリットが大きいと思うがな。あんな不衛生な商品作りを知ったら、誰も買わないぞ。
だいたい、インストアするだけの価値がどれだけあるんだ？朝か仕越ししまくった
商品・・・のりなんか、ベタベタじゃん。コンビミみたいにアウトパックしたフイルムに
包まれたパリッとしたのりのほうが、おいしいじゃん。
朝から、あんな不衛生なもん作って、コミュニケーションでも取れると勘違いしてないか?
達成感も、でてこないぞ。
別にうなぎじゃないんだから、あつあつ商品は必要ないし。
なに？バローの太巻きは、のりがべったりが売りなのか?（WWWW

1日2日の賞味期限のズレならきにしないけど日付がかなり複数にあるから…

賞味期限の古いのと遅いのとでは2週間くらい差がある…

うちの近くのバローだけかな？

他のスーパーではそんなことないから聞いてみたかった

商品にもよりますが、どのような商品でしょうか？

某店舗で正面入り口に車が突っ込んだそうだなw

＞なまﾀﾝ
うちの近所の店ではコスプレしてませんでしたＹＯ。
ひなまちゅりすっぺしゃるでは、雛人形のコスプレですかね？

>>893
やっぱり７地区位でしょ。鬼の格好強要したり、そんなんで喜んでるのわ。程度が低いよね。
おひなさんの格好してたら写メとってここで晒すよ。

西尾市の奴

最近奴の顔を見ないが何処にいるんだ、
できれば一生見たくないもんだ、
自殺した○○君の自責の念に駆られて、
消えてくれや！！

頭数の多い120番で、残業０に向けてがんばってるよ。
新店なら、やりやすいしね。
俺の希望は21番でやって欲しいね、そういう検証を。
なんか、聞いた話じゃぁさ、Ｇの社員は残業０時間だってさ（ｗ
普通、そうだと思ってた俺がバカなのか？Ｇ部門で残業する社員のほうが
以上だと思うけどな。

それと、あいつさ、好き嫌いが激しいだろ、露骨過ぎるんだよな。
こういうやつが地区長なんてやっちゃダメだと思うよ。
自殺した○○君か・・・かわいそうだよな、殺されたも同然だし。

Ｇはうざい…
普通に話せないのかね？いやみを言う暇があったら、過去の過ちを正せよなぁ。
あ、今も犯罪進行中だったか…
コミュニケーションのつもりだろうか？かえって逆効果なんだよなあ。毎回毎回うざい…
あいつ、トンボと一緒で緑の血でも流れてるんだろうなぁ。

日々、サー残が増えてきてるぞ。
もう、恫喝や恐喝はやめてくれよ。なんのための労務改革だ？
また、机上の空論かよ、勘弁してくれよ。
まず、上層部のコンプライアンスと意識改革をしてくれ！

以前から、残業を減らして改善してるのに、
一律で前回より残業が多くなってるとか
言って、評価してくれるなよ、まったく。
元といえば、会社が悪事を働いてるのが
サービス残業だろーが！

G島は一体どれだけの人から呪われているんだろうか。

あー、終わった終わった。今日もサー残しちまった。
タイムカードは17時で打ったんだが、結局は21:30ときた。

自部門の仕事は終わってるんだが、グロッサリーやら日配の補充を
やる羽目になった。アルバイトもいるのにな。

バック在庫がすごい事になってる。出してもキリがねえよ。


G島は相変わらず鬱陶しいしさあ。
消えてくんないかな。出来ればこの世から。

お馬鹿取締役が、とろくせーこと言うもんだからサー残が増えてるじゃん。
残業を申請したら申請したで、賞与に反映させて結局は年収なんか
変わらず。人件費をけずることばっかり缶変えてないで、己の襟を
正せよ。監督署に駆け込む準備してる連中が、増えるぞ。
今度はマジで、会社潰れるぞ。そうなっっても、責任転嫁しまくるのか？
バローのおえらさん連中は。

いつ発表するんだ？
公取違反の責任者処分は？
上がいいかげんなことやってるから
蝕まれてくんじゃねーの？

あのさ、昔磯〇店長が不倫してたパートってまだいるの？万葉のレジらしいけど。誰か知らない？

もうすぐ
将軍様に逆らう奴らは一掃するってさ
彼は仕事は素晴らしいじゃないか
人の上に立つ者は嫌われるのが宿命だろ
まあ俺はもうすぐやめるけどさ。
別に会社やＧに不満はないけどよ。
ま文句ばかり言ってないで結果を出せよ屑野郎軍団

ただいま、転職活動中…まあ、若手じゃないから再就職先を見つけるのは大変だけど、頑張るよ。
将軍様、ありがとう。今まで出会った最低最悪の人間でした、あんたは。
早くおさらばしたいです。

明るい未来はないなぁ、 この会社にいては、勘違いした上役や経営者ではどうにもなりませんねぇ、Ｇ島を認めて使うようでは作業改善やサー残を求める前に人として人間としてのけじめをつけてくれよ頼むよ！

経営陣に認められて権力を得ながらも、経営陣の総退陣を狙っているからな奴は。

俺達がテロリストなら、Ｇ島は会社に巣くうパラサイトかそして経営陣は 神様を気取った教祖様？ そして何も知らずに働いている奴らは詐欺師に食われた鴨でっか？！

何も知らない事こそが最大の罪悪だと思うが・・・

取締役の数が多くねえ？そいでもって責任のなすり合いして、うやむやにしてるのが常だよな。
公取違反の責任所在をはっきりさせて、処分、解雇しろよ。俺らはリベートもらったり、
取引先さんをこき使ったりしたことないぜ。俺らは被害者だぜ。
会社が責任者を処分しなきゃ、行動おこすぞ、公になるぞ、蝕まれてる経営陣さんたちよ

お聞きしたいですが バローの中で売れていない店ベスト10 はどこですか？

>>913
北陸の方じゃね？
あと４地区とかにもありそうだな。

はーい(o^o^o)北陸の売れてない店でーす。暇だから女遊びができるんだよ。ねー松〇くん(^O^)最近ネタふりしなくなったね。地区長に叱られたか(^o^;

松○ちゃんの女遊びって何何？気になる！

ひょっとして片町のお店の女の子の話？？
それとも痴区長の娘の話？
どっちよ

たしかに片町で遊んでる奴ら多いね(^o^;
地区長の娘ってなんぞ？初耳ね(o^o^o)教えてよー。

松〇くん、同期の浮気ネタはもう飽きたの？

片町の話は結構ひどいよ。なにやらパートのおばちゃんの娘だったとかどうとか

痴区長の娘ってのはフカシ

片町はサービス悪いのに高いよね(^o^;
磯〇ﾁｬﾝや矢〇ﾁｬﾝ、三〇ﾁｬﾝはそうゆうの詳しそうね。

売れてない店？？
正月におかの某店逝って来たけど生鮮売場人いないＹＯ。
イヲンやウニーは駐車場車大杉だったのに。
初売りなのに店員ヒマこいてた。

会社も儲かってるのに、従業員には反映されず・・・
責任を取らない取締役だけが大笑いか

西尾の田舎臭はとっとと消えればいいのに

７地区の来期の目標きいたー？バローが好きな共同体。だってさ。俺はこの地区に居られないやん。どうしましょ(o^o^o)

辞めてしまえ。
会社云々依然に、仕事に対する意識が低すぎる。
この会社に不満あったとしても、ほかのところ行っても同じだよ。

いい加減な奴は愚痴と言い訳しか出ないからな。

うちの会社でなまちゃん見習えって 言われたよ なまちゃんが読んでる本勧められたよ ジャック ウエルチ

つねづね思っていることだが、愚か者でも、長期か短期かのどちら
　　か一方なら、なんとか利益を出せる。
　　将来を犠牲にしてコストを削減すれば、四半期か一年、あるいは二
　　年、利益を出せる。
　　将来を夢見て、短期的な利益を出さないのはもっと簡単だ。
　　すぐれた経営者は、両者のバランスをとる。」

　「現実を直視せよ、あらゆる事業でナンバーワンかナンバーツーをめ
　　ざせ、変化を活かせる組織をつくれ、と私がしつこく演説すること
　　はできる。
　　だが、しかるべきポストにしかるべき人間を投入しなければ、会社
　　を根本的に変えるための原動力は生まれない。
　　私は抵抗勢力を説得して味方にしようなどと考えて、余計な時間を
　　無駄にしたりはしない

仕事する気が起きねぇ〜。
モチベーションが上がらねぇ〜。
今日も8時間で帰れって言われるのか〜。
早く帰れるのは嬉しいけどさ〜、売り場ｶﾞﾀｶﾞﾀになるじぇ〜。
9時閉店だからぬぁ〜。8時間だと4時には帰るわけで〜。
5時間ほったらかしになるわけで〜。
ウチんとこは店長も代理も部門違う人なわけで〜。
値引きすらまともに出来やしないね〜。
おかげで夕方の客減ったね〜。
うん、もう解りやすいくらいに減ったお〜。
この店ｵﾜﾀ　＼(^0^)／

君、７時出勤？だったら７時１６分出勤にしなよ。でさ、休憩は４６分休憩と１６分休憩を取りなよ。
ほーら、１８時まで勤務にかわったp(^^)q

ちょっと計算ちがったか…
１７時退社だったね。

ちゃんと残業申請すればいいよ。もらえるもんは貰わなきゃね。この会社にサービスして尽くす必要ないよ。それが嫌なら売場無視して早く帰ろうね。

>>905
検収の人じゃなかったっけな？噂だからわからないけどね

検収の人？日○田？船○さん？まあ過去のことだからどうでもいいや。
閉店までまだ30分もあるーひまだ。

個人攻撃はやめよう。
文句あるんならバロー辞めれ！価値観共有できんやつはいらん！

>>932、>>933
同一人物なのにナゼ名前と意見をかえるの？

しばらく残業代で稼いだらやめるよ(o^o^o)

なまなまは

>>932
>>933
>>935
（・A・）＜ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ ｲｸﾅｲ!!!!

代理は何の為に自作自演してるの？


>>936
北陸にも配達きてねー

>933何が価値観の共有だよ洗脳野郎が（笑）
自作厨は北へカエレ！！

あ、後G島君？最近また（〜には残業なんかつかないだろ）
とか発言して５時間休憩とかほざいてるらしいね。
そんな就業規則あったかな？
懲りないのかなあ？それとも馬鹿だからわからんか？
また怒られるよ常務にさ（笑）
また労働局とヘルプラインに連絡しとくから。
早くこの世から消えてね犯罪者G島君は。

http://www.nicovideo.jp/watch?v=uttnPorliRVns
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utiemtTbv6C-w
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utVcMn4q_L16w
http://www.nicovideo.jp/watch?v=uteOIhJ-5yOPI
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utObNvlSj9OGc
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utfSSWUEp6h1I
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utp-yAviygMLY
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utLEQJm8L9LH4

自主的に東証から撤退して名証に戻ったほうがいいんじゃないの？
とても東証１部のトップ企業と張り合えるレベルじゃないＹＯ。バローはＹＯ。

例の労務改革も仕事を知らない奴が作ってるんだからさ。

退勤を早くすると翌日の準備が出来なくなるし、結局翌日の朝に
前日の処理をしなくちゃならない。
それだとと朝の品揃えが出来ないから早く出勤しないといけない。
作業効率が悪いのか？

おい８時出勤で７時退勤の奴。
一度その作業スケジュールを水平展開してみてくれや。

残業２０時間くらいだけど、これ以上はなかなか減らせません。
誰々は今までの半分も減らしたのに、お前は改善できてない！って言われても…
６０時間してた人が３０時間になったのと比較されても困るけど。
なんでバローはこういう比較して優劣をつけるのだろう…
２年間も改善もせず、残業しまくってた人がよい評価を受けるなんて…？

>>941

バローはそういう会社です。

夏は間違いなく賞与大幅ダウンですね。それも、わけのわからない
改善度合いを評価対象にすると思います。

それよりもいつになったら、公取委半の責任者を処分するんだろうね？

正直者が馬鹿を見るんですね…
いまさら気付く自分が情けない。今までもまともな評価してもらってないな。
どんどん新卒に抜かれていってるのに。やっぱり中途は差別されてますね。まあ、歳だからしかたがないですけど。

真剣に考えて真面目に働くと馬鹿をみる会社。
性格がいい加減で他人に仕事を押し付ける者が得する会社。
それがバローだよ。

自分の事だけ考えてる奴は間違い無くボーナス高いよ。
さあ、そういう人たちは皆でバローに入社しよう♪

夏のボーナスは期待しちゃダメだよ。残業で毎月コツコツ貯めるほうが賢い。気にせずどんどん申請していこうね(o^o^o)

まったく、スーパーはレベルが低いな。モラルも低いし。
まあドラッグはもっとモラルは低いけどな。
そりゃ、何も知らないチビの部長が来て、店長イジメして行くのだからな。
モラルはドンドン下がるよ。残業も多分スーパー以上だと思うよ。毎日１２時間以上の労働かな。しかも店社員の人数は二人もいません。
明日は合同臨店か？また偉そうな事言って行くんだろうな。
まず、お前らがやって見せろって言いたいよ。まして、Ｙ社長はお気に入りの子と海外研修してきたと聞いたら、
やる気なんて出るはずがないだろ（怒）

自作自演は岡〇さんか？

暇そうにみえるドラッグもホントは大変なんだね。バローグループはどこもきついね。

子会社の過労死の件はどうなった。

北陸の某店舗で魚切り身に釣り針付けて販売かよ

釣り針混入は入善店だよ。７地区を左遷された店長がいる店だね。あの人はついてないよね。

ドラッグは最悪だね。
業界の事を何も解っちゃいないヤツが、上で偉そうな事を言ってるだけだから、当然だけどね。

Ｋ課長？　Ｎ部長？　Ｈ本部長？　Ｙ社長？
一番の悪はどいつだ？

そういえば、Ｍ常務はどうなった？

中途入社３年目のサブから電話があった…
今日は定時に終わりそうもないので残業申請していいですか？…

あぁ、これが今のバローのレベルだって呆れたよ。おまけに俺より給料が高いなんて馬鹿らしく思わないか？
だいたい今日なんて忙しくないはずだし、時間もてあましてる日なんだけどな。
それにくだらん電話してくんなって…

うちの地区休みの日にも地区長から電話かかるよ。絶対でないけどね。かなーりうざい。

>>949,>>950
わ、笑えねぇ・・・
何だよそりゃ。

ﾊﾞﾛｰ狙ったﾃﾛか？
つか、検品ﾏﾀﾞｧ〜〜？？？

ＨＣだで慌ててないけど。

北陸は倒壊北陸道全通したら逝くかも。富山地区出店爆発の時かもね。

鱈のお腹に釣り針があるのはよくあることみたいよ。うちの水産ﾁｰﾌはこんなこと位で騒ぐなと言っております。

おまえらいいかげんにしろよ

鱈に限らず魚のお腹に釣り針が有ることはよくある。
でも切り身に付いてる事はまずない。

不二家の件が有るから気を付けろと言ってる端からこれだ。
バロー低レベル杉。

いい加減にしろって！
特に「けんじ」。
うざいから、消えろって言われてだろーが！

生きていたんだ(けんじ）もう出てこないかと思った、殺人鬼＆性異常者は消えてくれや

木村課長死ね

>>959-960
ぽまいら、やさしいな。

>>952

もう少しまともな教育ができる体制にして欲しいですね。
せっかくの人材をうまく使いこなせないのがバロー。
もう何年も同じことの繰り返し。ばか上層部がおばかさんで
机上の空論ばっかだからね（ｗ
教育担当部長なんか、毎日ぶらぶらしてるしね。置物は
いらないし、会社に。
まあ、952さんのところのサブはちょっとひどすぎるけどね。

俺も残業が元から少ないけど、改善度合いで評価されたら
全然ダメダメ社員だなあ。ひどい会社だね。

あ、またちらしがマンネリ化してますが・・・いかがなもんでしょう？
タイムサービスの商品なんかひどいしさ。あんなんで集客できる
わけない。もう少し考えてね。商品部さん、販促さん。
本部ほど、コミュニケーションがとれていないところはないね、まじで。

新情報〜なのか知ってた人は知ってるのかな？
異物混入のあった入善店の店長ってＧ島と同じ店にいたらしいね。
Ｇ島チルドレンに入るのかな？

メディアに漏れないといいよね〜
今は過去の事を必死にほじくり返されるから。

でもバローってメディアとつながりが弱いしね〜
ボロボロ出てくるんだろうな。

なまた＝V53松○代理君！！

なまきち＝V53松○代理君！！

切り身の釣り針混入でぁゃｔぃのは市販の冷食切り身？？？

とにかく不二家騒動で消費者はぴりぴりしているので注意すべし。

>>955
＞ﾊﾞﾛｰ狙ったﾃﾛか？
先週は同じ富山県内窪新店の正面入り口に乗用車が突っ込んでるし。

バローは北○鮮ですから…基本を忘れていませんか？みなさん。
そういやぁ、会長と岐阜県議会支部長の写真ってまだ飾ってある？

会長と社長のじゃなくて??
ｶﾅｰﾘ埃かぶってますがあるよww

＞釣り針混入
ﾏｽｺﾞﾐにでもリークしたろかｗｗ

さあ、半休で帰ろうっと。暇な日はさっさと帰るのが一番。
ああ、上の会長と議員さんの写真ね、うちの店は最初からないよ。
あれは岐阜の店だけじゃなかったかな？

子会社がまちBBSに同じ事何度も書き込んでてマジﾞｳｹるんですけどｗ

まちＢＢＳって何ですか？

>>975
今質問してるのはお前のほうだろうけど、敢えて言わせてもらう。
検索すればすぐ出てくるような事をここで聞くのは何故だ？

と言いつつ親切な俺は教えてやるんだがなｗ
ttp://www.machi.to/
ttp://tokai.machi.to/bbs/read.pl?BBS=toukai&KEY=1136297406
↑の29,49,99番の書き込みを見てみろよ。

俺っていい奴だろ？ 自分でもそう思うんだよ。実にいい奴だ。
お前もそう思うよな？ な？？

土曜日に残業してる人っているの?　暇だよね。
あ、あとグロサリーで月に5時間以上残業してる段取りの悪い社員って
どのくらいいるの？
なんで、グロサリー担当者がアシスタントマネージャーをやらずに
生鮮担当者がやるのかな？まあ、グロスの担当者がいない店は
仕方がないにしてもさ。

そろそろ逮捕者が出そうだなw

そろそろ逮捕者が出そうだなw

>>978-979
なぜ二回言うの？
なぜ二回言うの？

大変申し訳ないですが
「けんじ」、うざいからこないでくれる?
他に行ってよ。場が乱れる（ｗ
会社とかわんないじゃん、あんたの行動は。

ちょっと早いけど・・・

ttp://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1171104854/
part6です。

>>982
いや別に早い事は無いよ。スレ立て誘導乙。
とりあえずこのスレのURLと>>32を次スレにテンプレとして貼っとくよ。

ばかが、いる
けんじ

ばかが、いる
けんじ

あわててスレを作られたのを見て
自らもスレを立ててる

ばかが、いる
けんじ

バローの中での動き一緒じゃん。
ルールも守れない、ばか

ばかが、いる
けんじ

嫌味大好き、バロー

いいなぁ。残業代もらえて・・。管理職？だから残業代なしだよ。