中部地区スーパー「valor」☆復活【3】

1 ：valor：2006/02/02(木) 18:32:06 ID:WrDzY8MK

dat落ちしてしまったみたいなのでたててみました。

2 ：元バイト：2006/02/02(木) 19:12:39 ID:awxgWkv6

２

3 ：：2006/02/02(木) 21:01:06 ID:OgOx4Hh+

575 　　 2006/01/28(土) 13:43:59 ID:5KBbAOjF
そろそろ動き出します

早めにタイムプロと実際の動労時間の帳尻をしてください。
店内ビデオも、チェックが入ります
帰宅したはずの人間のメール閲覧・印刷もチェックが入ります。
帰宅したはずの社員が見切り作業をしてるかどうかの
チェックも入ります。気をつけてください。
お客さんを装って、すでに何人かが潜入していることを
お忘れなく。従業員駐車場もチェックが入っていますよ。

576 薬チュー参上 2006/01/29(日) 01:16:12 ID:D79lOdQc
気をつけてくださいって言われても無理ですよ～現実なんですから
むしろチェックされてしまいたいです(>_<)
今日は４時間サビ残してきました。４時間なら少ないほうです

577 もも 2006/01/29(日) 02:07:01 ID:qNWuaF2w
パートのチェッカーですが、検収もやるように言われました。
通常、検収に入っている方のお休みの日に、入るのですが
今から新しく覚えるのは、パートの身分の私としては、やる気がないですし
ばからしいです・・・・。
店長に言っても、まったく聞く耳持ってくれません・・・。
今は、遅番をしているので、なんとかやっていけますが、検収に入るとなると
遅番がしなくてよくなるので、安い給料がさらにさがってしまいます。

ちなみに、パートのチェッカーの方で、私と同じように
週２で検収、あと３日はレジって方は、どれくらいいらっしゃるのでしょうか？？

4 ：：2006/02/02(木) 21:03:13 ID:OgOx4Hh+

583 2006/01/30(月) 08:37:08 ID:fcotW121
じゃあ６時～１９時まで走りっぱなしの漏れは？

584 たん 2006/01/30(月) 12:20:03 ID:rDz+iPrv
それ、普通じゃん。俺は６時半から８時までだけど。
ここ２週間で昼飯抜きが４日だったかな。たぶん仕事が遅い
からだと我慢してる･･･
そういえば将軍さ、露骨に手のひら返したような態度だね、
腹の中は、全く違うからさ、いやだね。誰もついていかないさ
馬鹿にするのもいい加減にしてほしいよ、まったく。
まあ、夏に多少でもボーナスもらって、おさらばだから我慢してるけどね。

585 2006/01/30(月) 20:42:49 ID:yOFYiJDS
将軍の腹黒さは尋常じゃないよ。
一生懸命がんばってた若いパートをはじめは「がんばれ」
みたいにかわいがってたのに、あるとき昼飯食ってたら
｢何でこんな時間にめしくっとんのだ!!｣だってさ。
その子は最近やめたけど・・・・そのこが社員以上に働い
てたから今頃その店のその部門はボロボロなはずだよ。
まあ・・・・チーフもサブチーフも地区長の言いなりの
ボケだったから自業自得だけどね。
584さん、次の就職口いいとこ見つかるといいね。
まあ、バローよりは絶対ましなはずだから心配ないでしょ
うけど(笑)がんばってください。僕はボーナス直前に包丁
投げつけてやめてやりました(自爆)

5 ：：2006/02/02(木) 21:04:34 ID:OgOx4Hh+

586 あの・・・ 2006/01/30(月) 21:13:50 ID:tO7d7bEo
バローのキャリア応募を見たんですが、
福利厚生のところに、「定期健康診断」ってある
んですが、これって義務じゃないんですか?
福利厚生でもなんでもないと思うですが。
っていうか、サー残しまくりなら、労働時間が
多いので、年に2回くらい行ってるんですか？
どうなんでしょう？
違ったらすみません

587 2006/01/30(月) 21:58:17 ID:fcotW121
不健康診断はたしか会社の義務だし、踏み倒すとそれを理由に解雇になったような。
福利厚生とは関係ないやい。

588 588 2006/01/30(月) 22:08:08 ID:TPi5pCse
ありがとうございます
なんだか、うさんくさいなあって思ったんで。
やっぱ、完全週休２日なんてのも、怪しいですよね。
取れる人と、取れない人が結構別れていたりして？
年に２、３日しかお店は休みないんだから、やっぱり
休みでも出てきたりしてる人っているんでしょうね。
幽霊みたく・・・どうなんでしょう？出勤が結構
サー残していい加減な会社って、そういうところも
ルーズな気がして・・・一応、妻子ある身なんで
真剣なんです。

6 ：：2006/02/02(木) 21:05:36 ID:OgOx4Hh+

589 妻子があるなら 2006/01/30(月) 22:18:17 ID:BYotKRuZ
バローはやめときな。子供の寝顔しか見れなくなるよ。
朝出るときは寝てる、夜帰っても寝てる。

転職は失敗だったと後悔すると思いマスよ。

590 >588 2006/01/30(月) 22:26:30 ID:Br0gcKqO
健康診断は従業員に対する会社の義務です。だけどバローの健康診断はけち臭く、精度が悪いよ。
バローの健康診断で見つからなかった事が病院の健康診断で見つかった話聞いた。
これ本当で、それからは毎年病院の健康診断を俺は受けるようにしてる。
バローに健康な人はいない。何かしら異常がある。こんな労働環境なら仕方ないが・・・

週休２日？とんでもない。週休２日取れるのは人数が揃ってる店のサブチーフ以下、チーフは利益が出てないと取れない。
おそらく２週間に１日がいい所。新店に配属されたらまず半月は休みなし、しかも朝早くから閉店まで。連続休暇・有給なんてまず取れないですよ。
店の休みは年末年始のみです（＝年始休暇）。最近は２日から営業の店も増えてます。都市部の店の営業時間は２３時までになりつつある。

妻子いるならバローじゃなく、契約社員でもいいからどこか他の会社の方がいいです。家族手当でないですよ！
　トヨタの下請けとか休みが確実にあるところの方がいいですよ。

591 590訂正 2006/01/30(月) 22:29:14 ID:Br0gcKqO
店の休み＝年末年始・・・間違い　→　元旦・２日の年始のみ

7 ：：2006/02/02(木) 21:06:16 ID:OgOx4Hh+

592 早く辞めたい 2006/01/30(月) 23:58:57 ID:mLsxBBv8
バローのパートさんの時給っていくらなんですか？
私は、時間フリーのパートなので、ほかの人よりかは、少し高いと
契約の時に聞いてますが、
うちの店長は、たよりないくせに、言ってることが、いつも違うので
信用できません。
しかも、店長なのに、お客様に質問されても、とてもいいかげんな返事しか
しませんし、この前なんて、お客様を怒らせて帰らせてしまい
その日は、１日中機嫌が悪くて、従業員に八つ当たりしまくり
普段でも、すぐに大声を出し、さらに、人の意見を聞こうとしない
子供のような人なので、ほんと、信用できません。

あと、時間給が割り増しになるのは、何時からでしょうか？
給料明細を見て、自分が遅番をした時間を考えると、どうも１９；００からの
ような気がしますが、どうなんでしょうか？

593 Ｃ 2006/01/31(火) 01:38:53 ID:N9fQbH+x
中薬ですけど、健康診断は店の裏でやりました
身長、体重、視力、血液検査、検尿など・・・
男も女も順番かまわず、ごちゃごちゃでやりました。
みんながトイレいって尿を持ち歩いて変な光景でした・・・

8 ：：2006/02/02(木) 21:08:03 ID:o7/ZZu6O

594 2006/01/31(火) 11:39:57 ID:xVU43MqH
>>593
普通はそんなレベルでしょ
それよりも、定期健康診断をあたかも会社が率先して
実施してるように受け取れる表現のほうが問題だけど。

完全週休2日制っていうのも、おそらくわかってないん
じゃｓなーの？バローって。
ふーん、バースディ休暇っていうのもあるんだ。
実際はどうなんだろうね？項目はいろいろあるけど
就職希望者への釣りじゃねーのかな？
あと、地域社員って、なんだ？なんで、分ける必要が
ある？遠方へ転勤希望か否かだけだろーよ。
裏があるね。きっと、これも。

595 ・ 2006/01/31(火) 21:27:52 ID:Ur5+1XVY
帰ろ･･･疲れた
今日は休みなのに。またただ働きだ
休みを振り替える日がない。

596 2006/01/31(火) 22:42:04 ID:SBUQYtUg
月末に、社員持株会を購入ですか?
毎月、跳ね上がる・・・

9 ：：2006/02/02(木) 21:09:15 ID:f1jmiT7E

597 　 2006/01/31(火) 23:04:24 ID:BvSHgSPb
そういえば西濃の川口屋がつぶれてたって。
また、嫌味や自慢があるだろうね、うちの社長
あんなことしてるから、つぶれるんだとか、
ビジョンがないからだめなんだとか。
はっきりいって、そう自慢できるもんじゃないけどなぁ、バローも

10 ：：2006/02/02(木) 21:10:02 ID:W9Pd522B

598 2006/01/31(火) 23:05:30 ID:PZAlXOcf
>594
　求人募集欄には、ボーナスが一般社員より低いとか、退職金がない
　という提示はなかったよ。知らされるのはこちらが聞かない限り
　契約書が送られてきた段階でだ。
　わけもわからず、半ば騙された形で入った人も多い。
　後になって地域社員から一般社員への転属が認められたが、それは
　店長クラス以上の立場のものに限られている。
　家庭持ち・家持ちなら一般社員でもくそ遠い転勤はない。あるとし
　たら幹部候補のエリートくらい。
　地域社員こそ、兵隊以下の鉄砲玉扱いだよ。

>592
　バローの店長なんて他の会社の係長以下の身分ですわ。
　程度の低いものが多い。なぜなら、み～んな身の安全を
　図って社員を虐げたり地区長以上の上層部に媚売ってる
　だけだもの。俺も昔は店長信じてたよ。でも結局は騙さ
　れてたし裏切られた。G地区長の効果大だけどね。
　スーパーで働くなら・・・・バロー以外にしなさい。
　バローで耐えられたんなら、ほかで十分やっていける。

>588
　バローに入ったら、家庭は壊れる・体も壊す・給料は低
　い・上層部はバカばっか・・・・やりがいも得るものも
　何もないです。家族や自分を大事に思うなら、バローだ
　けはやめなされ。

11 ：：2006/02/02(木) 21:10:33 ID:kFubn1JE

599 　 2006/01/31(火) 23:49:44 ID:sHk3Atd9
わしは、ばかな上層部に使われるのが、イヤだから
見切りつけたね。きれいごとばかり言ってさ。
なにがサー残撲滅だ？8時間以上、働いて成果出せば評価？
ばっかじゃないの？あほらしくなった。
体、壊して、それを我慢して、ストレスたまって、家族サービスもできず。
やめて正解だったよ。あんな休みも出て行って
あれやこれや、毎日２、３時間のただ働き。
いつもきれいごと言って、何かあるとすぐに店のせいにする。
難易が、物がいいやすい会社だ?めっちゃ閉鎖的な会社じゃん。

約1年前の話でした
今?変わってないでしょ。変わる訳ないよ、どんどん人が
辞めてってるでしょ？騙された、体壊したって・・・

12 ：　：2006/02/02(木) 21:11:32 ID:kFubn1JE

以上、少し前の分だけですが・・・

全カキコは、例のところにアップしてありますので
参考にしてください

13 ：>12：2006/02/02(木) 22:24:50 ID:WrDzY8MK

例のところって、うららバロちゃんってとこですか？
行ってみたいけど場所が見つからないですわ・・・
みつかってもIDもPASSもわからないし・・・

14 ：知りたがり：2006/02/02(木) 23:10:02 ID:qvq6Yexe

ゴッシー地区で不正発覚!!　ゴッシー引責だね♪ どんな処罰なんだろう？＆何であんな金額になるまでバレないわけ???

15 ：>14：2006/02/02(木) 23:19:14 ID:WrDzY8MK

V11以上なの?
詳細希望！！

16 ：　：2006/02/03(金) 00:30:18 ID:ifaiNHQg

300万じゃなかった？ちがったっけ？

人を信用してないからさ、あいつ。
集団社会には向いていない人間だと思うさ、なのに地区長さ。上に媚売ってるんだってさ。社長のお気に入りだもんね。
人を削って、サー残させまくって、サービス落とさせて、みんな体がぼろぼろだよ。精神的にもまいってるさ。
にこにこしてさ、どうせ、上からいわれたんだろ？もう少し、人の接し方を考えろって。腹の中で、「この馬鹿ども」って
思ってるだろうから、よけいに、こっちも付き合いたくないね。

確かに不正はよくない。けどね、あいつみたいに工場勤務みたいな生産性を求めていたら、こっちもやる気なくすし
反発もしたくなるね。だいたい、地区長なんて必要ないね、今のバローじゃ。人件費の無駄じゃん。
ゴッシーは、お客様相談室に行って、生の声聞いて、現実を知ったほうがいいと思うね。
理想と現実がごちゃごちゃだもん。あんたが思う売場と、お客さんの求めてる売場は違うんだって。
あんたの望みどおりの売場を毎回作ってたら、あんたと同じ給料をもらってるって、俺だって。
いちいち、うるさいんだよ、あんた。
まさに将軍気取りだからさ、まったくたち悪いね。
引責３回で、懲戒解雇っていうのはどうだ？もうすでに３回か?
俺らに対する、言動なんかはまさに懲戒解雇物だよな。侮辱罪、名誉毀損罪、労働基準法違反・・・・
山ほどあるじゃん、職権乱用だよな。あ、飲酒運転があるな、あいつ。

17 ：　：2006/02/03(金) 17:00:56 ID:hDmOihEl

俺、ゴッシー地区にいったら、辞めるだろうな、間違いなく。
今でも、やる気ないのにさ。引導渡してくれないかな？

18 ：　　：2006/02/04(土) 00:00:15 ID:e7aRCzmB

モレラ岐阜　フォー!
垂井　フォー！
守山　フォー!

19 ：↑：2006/02/04(土) 00:07:19 ID:NYmKvFIs

居抜きでジャスコの跡にも入るんでしょ?
豊橋まで進出するのか・・・
バローの店レベル、だんだん落ちてきてるよね。
クレームが多いしね。

20 ：なにが企業は人なりだよ：2006/02/04(土) 15:37:13 ID:zCbt9HI6

なんでいつまでも、Gはいるんだ？
あーいうやつがいる間は、従業員は奴隷だな。
あいつ、机上の論理すげーからな。
従業員を使い捨てって割り切ってるし。
後ろに、Ｉ取締役とかいるんだろ？こいつも
口ばっかりで、ダメだからな。

21 ：悪と巣：2006/02/04(土) 21:20:15 ID:kToNe/9q BE:123477034-

>>19
いつ頃、豊橋のジャスコ跡にできるの？

22 ：　　：2006/02/04(土) 22:23:37 ID:uX392Gvn

１地区の方に朗報です。
４月までにG君が１地区の地区長になるみたいですよ。
ご愁傷様ですわ。

23 ：　：2006/02/04(土) 23:05:26 ID:nEuQpG3Z

>>22

なに？まだ地区長に居座るのか?
おかしいじゃん。
犯罪者を何で、バローは雇っているんだ?いつまでも

24 ：てん：2006/02/05(日) 11:18:56 ID:FzrmZAk4

本当だったら、うれしいね。二度と北陸には来ないでほしいね。
４地区連中、おめでとう！後はだれ？
１地区のみなさん、ご愁傷様･･･

25 ：　：2006/02/05(日) 19:28:15 ID:EyC5MEak

　しかし・・・・不正が事実で地区長に居座れるなら
ほんとにバローはもうだめですな。
　まあ、地区長がかわっても肉・魚のインスペクター
がバカだからまだまだどうしようもないでしょ・・・

26 ：　：2006/02/05(日) 22:10:54 ID:YXAGackx

今日は8時に終わりました。珍しく早い・・・

27 ：ダビデ：2006/02/06(月) 06:03:16 ID:GH1boW/s

今日は、拘束14時間の日だよ、まったく。もち、残業なんかないさ。
一人体制はつらいね。休みだって、なんだかんだいって、出て行かなくちゃ
いけないしさ。そろそろ、出発の時間だ。たまんないね。

28 ：ー：2006/02/06(月) 10:43:27 ID:dno8l9Fz

惣菜の社員募集をイッパイ出しているけど、人がいなのか？

29 ：なか：2006/02/06(月) 12:59:30 ID:h5ppajGV

新地区長情報はないのかぁ？また地区が分かれるから
新しく地区長になる人もいるんだよね？
頼むからＧだけはいやだな～。

30 ：JAPPO-EX1：2006/02/06(月) 18:20:27 ID:haKx/c8t

西濃の方の店で　辞殺者がでたらしいね？　相当のストレスを
連日　上層部からもらっていたらしい？？？　でも地区長は、
お咎めなし・・・いい会社だ　世間体には　病死だから
自宅んの駐車場でお亡くなりになってたからね

31 ：元バイト：2006/02/06(月) 18:50:47 ID:zA6Ha8JK

自殺者って何店で！？

32 ：知りたがり：2006/02/06(月) 19:25:54 ID:JbY3PkNW

何店？何歳？前の自殺者は女が原因だったような… 今回は心的労災か…西濃ってG地区!?

33 ：　：2006/02/06(月) 22:26:27 ID:5E/uURKs

みえのみせで、ねんまつから、てんちょうをふくめ、しゅっしゃきょひがなんにんかでたらしいのは、しってるが

34 ：　：2006/02/07(火) 01:22:30 ID:qyQIeUu0

だいたい、誰でも同じように接するから、受けたほうはストレスがたまる。
ばか上司ばっかで、人間的には失格者ばかりなんだからさぁ、
人の接し方も、商品の接し方も、みんな枠にはめてるからね。
人の感情を無視した言い方が、原因でしょ、ばか上司の。

あっちのホムペには出てるんじゃないの?名前とか・・・

35 ：>34：2006/02/07(火) 05:48:43 ID:Dk4dY95f

・・・あっちのホムペってどこですか？

36 ：　：2006/02/07(火) 09:21:40 ID:CHpQsQTX

今日は昼から出勤だね、俺。
休みなんだけどさ、昼から人が誰もいなくなるからさ・・・
いい加減、いやになっちゃうよな。
毎週、パートさんと交代でただ働き４－５時間だ
どう考えたって、稼動組めないしね。店長に何度いっても
だめだし・・・・つらい

37 ：無理するな：2006/02/07(火) 13:27:55 ID:BoB8tI21

無理して会社に尽したところで自殺に追い込まれちゃ元もこもない辞めちゃえ!! もし自殺したくなるくらい追い込まれたら表沙汰にするんだ!! ひっそり死んだら死に損だ!!

38 ：　：2006/02/07(火) 13:43:54 ID:2rTk7AR9

ラ○ブ○アみたいに、ならなきゃいいけどね。
株、分割だってよ。1:2
わけわかんねー。そんな価値あるかよ

39 ：社員：2006/02/07(火) 18:25:08 ID:NMfbWWJH

自社株を強制的に買わされましたが・・・まじ、強制的です
断ったら、電話がかかってくるんです。怖かったです

40 ：仝：2006/02/08(水) 12:52:29 ID:xmjAguuT

バローにそんな価値ないだろうよ…
犯罪・地区長がいる会社だろう？

41 ：サイトまん：2006/02/08(水) 12:56:52 ID:ctdAqLFv

http://my.minx.jp/19850914どんどんカキコんでちょ

42 ：　：2006/02/08(水) 22:57:35 ID:JPNpxxqa

Ｇがやっぱ、来るらしい・・・最悪

43 ：59=45：2006/02/09(木) 00:10:42 ID:ukDl52Jg

言いなりになる若手店長、代理で固めるんだろうね、きっとさ。
で、チーフ連中も職権乱用・脅し・恫喝・・・もっともらしい事言って、嫌味たらたら言って。
やる気をなくす者、退社する者続出だろうね。ん？それが目的かな？

人を削って、朝の忙しい開店前にグロスや日配の商品出しだってさ。
パートもやる気なくして、どんどん辞めていくよね。
みんな、すごい給料をもらってると思ってるんじゃないの？自分みたいにさ。
うちの近くの会社なんて、時給800円だってさ。のんびりした仕事は
どこの会社もないけどね、バローみたいにパートさんも休みに出てきて
発注とかさ、商品だししなきゃいけない会社はないと思うよ。それも、
安い時給でさ・・・・気の毒だね、社員よりも。

44 ：：2006/02/09(木) 05:40:05 ID:HczsZwmf

Gが1地区に呼ばれた理由は・・・・
あまりにも目に余る態度がさすがに上層部の目に付いたらしく
おひざもとの1地区に置いて教育しなおすという理由もあるら
しい。
まあ・・・・意味ないでしょう。会社そのものが犯罪会社だし。

45 ：Ｇ地区：2006/02/09(木) 06:15:52 ID:Fcf46Lf0

一緒だって、意味ない。排除しなきゃ。
今の４地区（だったけ？）なんか、
サー残のしすぎで死んでるじゃん。
会社は数字でしか判断しないけど
みんなプライベートは充実してないし
疲れきってるし、かいわいそうなもん
だよ。
いまさら、にこにこして接しても
腹黒い男のことなんか誰も信用しない。
サー残代、慰謝料を請求したいね。

46 ：　　：2006/02/09(木) 06:35:53 ID:ZFwglxEZ

俺も慰謝料請求してーな、できるもんなら。この1年半、仕事に対する士気は
なくなったね。いまや、惰性だよ。毎日毎日、びくびくしてさ。
見て見ぬふりして、ろくになにも対処しなかった会社を訴えたいよ。
みんな、うつ病じょうたいだもんな、この地区・・・
今日も休みなのに、出ていかなくちゃならない、こんな変な体質ができちまった。

47 ：ばろばろ：2006/02/09(木) 10:51:31 ID:rYRepxCJ

多治見・岐阜・名古屋○区管轄のＴＰ改ざんデータを更新しました。
御協力ありがとうございます。

48 ：水産：2006/02/09(木) 16:59:04 ID:VLY6sJb2

水産なんだけどさ、手首が腱鞘炎っぽいんだよ。
これって水産ならみんななるもんなのか？

49 ：　：2006/02/09(木) 22:55:06 ID:JfmWFSvW

グロス・農産は腰痛、へたすりゃヘルニアと一緒だね。
あきらかに他のスーパーよりも荷物を移動させる量が多いよ、バロー。
荷物の量が多いんじゃなくて、移動させる回数がね

50 ：楽園希望：2006/02/10(金) 00:20:33 ID:Z8KDDE22

>>44
てっきりGは昼夜久かと思ったよ。教育なんかいらないぞ。
お払い箱昼夜久は、まだまだ余裕あるぞ。
第二SM事業部、２軍に行けば天国だよ。
嫌われる、悪いことをする、使いものに無くなれば行ける天国だ。
部長にも、社長にもなれるぜ。
バローの秘密の楽園。Gも行けばよかったのに。
俺も地区長になるまで媚売ってでもなれば楽園が待ってるぜ。
営業部長になれば昼間っからパチンコ、社長になれば毎日宴会。
サイコー、フォー。
がんばってサー残するぞー。Gにも媚びうるぞー。あー疲れた。

51 ：　：2006/02/10(金) 00:37:47 ID:b1drv2Ss

てっきりGは刑務所かと思ったよ、俺の場合は。

52 ：：2006/02/10(金) 19:04:24 ID:ubhOoGuv

Ｇ氏って、ラッキー池田にそっくりでひょろってした人でつか？

先日４番でそれらしき人見たけど。

つか、４と９番閉店時間近くならゆうやく振り切ってデリカ値引きしる。

53 ：ばろばろ：2006/02/10(金) 22:15:49 ID:waDgMTw7

http://polaris.or.tv/spboard/board.cgi?id=board&action=simple_view&gul=252

隠してあります
passはかかってませんので、入り口が見つかれば入れます。

54 ：　：2006/02/10(金) 22:59:41 ID:vXE4Ibk5

株主さんは大切だよ。
だけどさ、株主さん一番主義じゃ、働いてる人間は何ひとつ満足しません。

株主、顧客、従業員の満足に優先順位はありません。みんな一緒に
クリアしなければ、意味ないです。今のバローは路線が間違ってます

55 ：　：2006/02/11(土) 06:13:20 ID:ZaSxfot+

お疲れサマー

56 ：たん：2006/02/11(土) 11:29:59 ID:eR7uf2Jq

地区長連中の異動は遅れてるみたいだぞ。
地区割りと一緒なのか？六月にまたオープンが控えてる。

57 ：　：2006/02/11(土) 21:58:28 ID:1Hj8ufzN

>>53

2日前まで入れたのに
今、やったら入れねーよ
更新中かな??

58 ：>>30：2006/02/12(日) 12:37:35 ID:ysADNJ6O

詳細が判明…

59 ：　：2006/02/13(月) 05:57:46 ID:545OA5jE

保守

60 ：うつ病チェック：2006/02/13(月) 06:06:20 ID:xazBcm7n

ttp://www.jtu-net.or.jp/cgi-bin/selfcheck/e-selfcheck.cgi

やってみてはいかがですか?
私は、10時間以上の休養が必要って診断されましたが・・・・・

61 ：またしても…：2006/02/13(月) 08:23:40 ID:hDBLK6S6

社員がよく辞める会社だ。中途が又辞めたよ。開店７年位で農産だけで５人だと

62 ：　：2006/02/13(月) 11:25:01 ID:qoSL4gyp

中途は社員扱いしないんだろ？

63 ：マッキンリー：2006/02/13(月) 11:52:19 ID:qfjpVwlS

中途は３０までだね、とりあえず…３５過ぎて店勤なら家畜だと思ってよい。
年々年収が減ること間違いない。
安い給料で拘束時間は長い、雑用多い…辞めないのがおかしいくらい。
既婚者はなかなか踏ん切りつかないのを逆手にとって、給料を減らすのがバローの手口。
離職率はすこぶる高い！
人事の説明と実際の業務にかなり開きがある。
詐欺みたいだよ、まったくね。

64 ：　：2006/02/13(月) 23:08:57 ID:yH3Gdm6W

>>63

言えてるね

65 ：抜粋：2006/02/13(月) 23:15:24 ID:pk4O36Pv

食品スーパーのバロー（岐阜県多治見市）が今秋、愛知県稲沢市に店舗面積１万２千平方メートルと大規模なホームセンター
「稲沢平和店」（仮称）を開業することが分かった。岐阜県羽島市にも店舗面積約５千平方メートルの羽島インター店（同）を
相次ぎ出店する。既存の系列ホームセンターも増床などで大型化する方針で、一気にホームセンター事業を拡大させる。

稲沢平和店は、東レ・テキスタイル東海工場（稲沢市平和町）の敷地の一部約３万８７００平方メートルを賃借する。今春に着工し、９月末の開業予定。羽島インター店は、１０月以降に開業する見通し。

66 ：　：2006/02/14(火) 02:24:56 ID:cSDdWYPt

三ツ矢サイダー取引
犯罪ですよ

67 ：　：2006/02/14(火) 10:17:29 ID:YlKKZb+4

株式分割して、従業員に半ば強制的に株を買わせて
時価総額をあげることに、必死ですね。

68 ：　　：2006/02/14(火) 17:38:52 ID:0UUkMojW

俺も家畜だな、やっぱ

69 ：よしこ：2006/02/14(火) 20:29:02 ID:tr6uYAuT

社員研修って何やってるの？使えん社員ばっか(-o-;)

70 ：　：2006/02/15(水) 02:47:08 ID:3aGlSXq3

バロー教の教えをみっちりと。
洗脳される

71 ：等ーカン、名鑑：2006/02/15(水) 03:02:27 ID:M8PD8vRh

問屋業者から一番嫌われているのは確かです。

72 ：　　：2006/02/15(水) 06:13:47 ID:OBRsLymd

最近、物流関係者は来ないなあ
Ｇ地区も、うつ病にかかってこないしなぁ。

73 ：：2006/02/15(水) 09:41:01 ID:P5Yeoqdk

ﾈﾀがないだけでち。

豊橋店はどう考えても建物アボーンで新築するんですね。ありがとうございました。

●建屋老朽化とイオン豊橋南があるので手放したと思われ。

74 ：　：2006/02/15(水) 14:08:14 ID:GBEPvTFz

Ｔインター店の二の舞にならなきゃいいがね。
まあ、状況は違うけどね

75 ：たく：2006/02/15(水) 16:24:45 ID:Hs1TLXZK

必死だね
株価下げないようにさ。
もっとやることあるだろーが！

76 ：　eee　：2006/02/15(水) 17:39:02 ID:l9J5SH6i

そういえばＧ地区じゃなかったかな?ちがったらスマソ。
休憩時間中に車で寝てたら
、「職場放棄だ、おまえ！」って怒鳴られて、夜の9時までは
店のお守りを全社員でしろって、地区長に言われたのは?
労働基準法は無視だよね、これって。

77 ：よしこ：2006/02/15(水) 19:50:06 ID:MJHLI+we

うちらの部門は中途社員の方がしっかりしてるよ★
しかしバローの新人研修って何やってるの？
使えない社員ばっかなんだけど… パートに頼るな!!

78 ：タンブラー：2006/02/15(水) 20:39:06 ID:MQ88YNNv

所詮、安い給料で雇ってるんだからさ、文句言っちゃダメだよ
会社も。給料がいいのは新入社員から3年目くらいまでだろ。
もし、肌に合わなくて辞めるならこの時期までだよ。

79 ：　：2006/02/15(水) 21:28:30 ID:KA+q9i7m

ttp://i.today.reuters.com/misc/genImage.aspx?uri=2006-02-15T182233Z_01_NOOTR_RTRJONP_2_JAPAN-203407-1-pic0.jpg&resize=full

こんなビキニはどうよ
バローもこんな姿の若い子がレジにいたら、もっとはやるだろうに

80 ：　：2006/02/15(水) 23:05:30 ID:kjBoPHBa

労務の勉強会とか研修とかやってたけどさ、
まったく参加者は理解してないよな。
全然改善されないもんね、サー残はじめ労基法違反が・・・・

81 ：つかれた。：2006/02/15(水) 23:25:16 ID:iH+K/jIL

バローの正社員は数が少なく、パートとアルバイトばかりだね。
人件費の削減も極限までしている。
正社員も負担が多いし、パートやアルバイトに正社員並みの
業務を要求しても、無理だろうし、ただ、客の立場として、
バローの各店、店員、仕事に憔悴して疲れていないか？
買い物の商品説明に尋ねようにも気の毒で、聞けないよ。

82 ：職人：2006/02/15(水) 23:55:49 ID:sl7kmM7U

はじめまして、V４〇でバイトをしているものです。自分がサー残ピークの頃なんですが1ヶ月休み無しや朝６時出勤で翌日の朝帰り等があり夜10時以降はタイムカードかいざんがありました。他店のバイトもそうなのでしょうか？よろしければ教えてください。長文失礼しました。

83 ：利口ぶっている百貫デブ：2006/02/16(木) 00:08:17 ID:7eUBNoIR

バローもそうだけどふじやＨＣのあのチラシひどくない？？
どこの会社がつくっているの？？

84 ：　：2006/02/16(木) 06:13:05 ID:kOIUhE83

うちの店は、店長を初め全社員・従業員が夜９時には退社ということになっている。
10時まで営業なのにさ。
どこのバローーでも、こういう処理をしているわけ？
こんなのは労働基準監督者が調査したら一発でアウトだろ？
店長だって、１０時以降は深夜勤務扱いじゃないのか?

85 ：残念：2006/02/16(木) 07:52:22 ID:S5HeOJAY

バローには労働基準法は適応されません

86 ：>82：2006/02/16(木) 20:44:17 ID:VbrfTNS4

職人さん
バローではタイムカード改ざんはどこの店もやってます。やってない所は１つか２つくらいじゃないかな。
何せ勤務状態を正直に提出したら呼び出しくらうからね。特に社員は時間通りタイムカードきっても勝手に改ざんされる。
バイトのタイムカード改ざんがあるかどうかは分からないけど、割増賃金はついてないと思う。ちゃんと計算してみたほうがいいよ。
監査が入っても何１つ改善されない。集団ストライキ起こせばよいのに。去年の５地区みたいに水産チーフが一気に辞めるとか。はははは・・・

87 ：　：2006/02/16(木) 20:46:13 ID:m1igDM6g

地区長の異動はあるのか？まじで・・・・
っていうか、俺は今の店長を変えて欲しいよな。
なんにも主体性なくてさ、上の人間にはかっこいいことばっかり
言っておいて、何にも行動がともなっていない。
あれで、店長か？って。おまけに俺より給料がいいのが
腹立たしい。もう一度、部門担当からやり直したほうがいいと思う
レベルなんだが・・・・早く変えてくれよ！

88 ：オレ中途だけど…：2006/02/16(木) 22:03:34 ID:C+rRuBFo

こっちでは地元の会社の給料やパートの時給はバローより低いらしい… だから働き悪い社員はパートさんに裏で、高い給料貰ってるんだからしっかり働んかい!! もろイヤミ言うパートさんもいます。

89 ：職人：2006/02/16(木) 23:12:46 ID:RCZStI7t

86:>返答ありがとうございましたm(＿)m
あまり関係ない話なんですが去年の末に某店舗に入った労基の監査ですがあれは自分がタレこみました。代理に「何時にカードきってもどうせ"かいざん"するから」と言われ我慢の限界でした。

90 ：　：2006/02/16(木) 23:45:11 ID:G1HrOxdm

>>89

そういう店っていうのは懲りてないからね、毎月でもタレこんでやるといいよ
そうすると,事あるごとに、近隣の管轄店舗にも調査が入るようになる。
君のやったことは、正しいことだ！胸を張って自慢しろ！

俺もやってやるか?
どうやってタレこんだらいい?具体的に資料とか用意してたほうがいい？

91 ：職人：2006/02/17(金) 00:25:17 ID:sBHE0Mll

90:>自分の場合はタイムカードのコピーと給与明細を資料として提出しました。ちなみに資料がなくても口頭のみの訴えでも監査に入ってもらえます。提出資料からの抜粋ですがアルバイトで[出勤05:57外出15:05外戻15:57退勤23:47]ですがまともとは思えません。

92 ：90：2006/02/17(金) 00:27:55 ID:GSQ/xHtQ

よし、さっそく俺もコピーしておこう・・・・
っていうかもう締めたばっかりだし、来月だね。

93 ：職人：2006/02/17(金) 16:53:21 ID:sBHE0Mll

92:>ただ資料提出を行なっても匿名での監査希望の場合は込み入った調査が出来ないので監督という形になってしまいます。

94 ：　　：2006/02/17(金) 16:59:13 ID:jaYggixi

>>91

社員の記録になると
出勤5：57→7：57　　外出15：.05
外戻15：57→17:57
退勤23.47→19:14　に改ざんされて、よし！っていうパターンだろうな。
まあ、残業がついても退社を20：00にされて1時間のみがいいところだね。

95 ：豆腐一丁：2006/02/18(土) 06:18:58 ID:ev5ke3+j

今日は楽しい臨店日
普段よりも、ボリュームつけて、商品作って。
今日は普段売場に出ない店長も売場で前出し。

96 ：：2006/02/18(土) 07:06:54 ID:7aSR9CFa

臨店日って普段とナニが違うんですかねぇ。物流の人間から見るとよく解りませんが。

97 ：たけ：2006/02/18(土) 08:07:48 ID:BC72ovGR

俺はいつもと一緒。臨店と休みが重なれば休むし。
売場もいつも通り。ぴりぴりしてるのは、普段してることの集大成だから。

98 ：質問：2006/02/18(土) 15:03:42 ID:dnqkDbzn

店長になった人が代理に戻って何店も移動… もう出世の見込みナシ!？

99 ：　：2006/02/18(土) 18:57:05 ID:BftVmZsM

>>98
うん、ない。残念ながら。
っていうか、店長が出世ではないけどね

100 ：そうなんだぁ：2006/02/18(土) 21:15:55 ID:dnqkDbzn

以前代理だったのに… 平社員って人!？聞いたことありけどその人は終わりだね↓↓

101 ：↑：2006/02/18(土) 21:41:41 ID:a/iUAZpG

それでも、きゅりょうはそこそこあるんだなあ。
これがバロー。責任がなくなって、平社員でも
いいなー。高飛車バローの集団から抜け出れて
うらやましい。給料が減ってもね

102 ：異動：2006/02/18(土) 22:24:45 ID:x20RezMQ

98
それってうちの代理のことかも？？うちの店の初代店長だったの…。バローっていろいろだね～(..)

103 ：　：2006/02/18(土) 23:39:21 ID:Jh2ftY5f

割り切ってるよ、そういう人
っていうか、代理でいられるだけいい。

104 ：　V109って：2006/02/19(日) 00:30:57 ID:6w9Diazm

マジ新店作り過ぎ。既存店の純利益ある？廃棄商品多いし、お偉いさんに経費はかかるだろうし、資金繰り自転車操業で新店オープンだよね。オープンセールは利益出ないんだし

105 ：井戸：2006/02/19(日) 00:38:40 ID:gNKb+Yzv

テスト

106 ：たし３：2006/02/19(日) 12:33:41 ID:bJSLpOzG

地区長連中の異動はまだまだ先らしいぞ。
昨日の臨店で、あんなレベルじゃあ、地区長も仕事してないとかわんないだろ。給料泥棒だね。何でも店側の責任にしてるようじゃだめだね。
コミュニケーションがとれてないからね。まず地区長連中の給料を１０%カットして利益を確保
する改革をしなきゃだめだね。会議ばっかで書類ばかり作らせてる地区長・店長は
まず給料返還しろよ！

107 ：　：2006/02/19(日) 22:50:18 ID:U5kOLSCN

確かに地区長なんて、いらないよな。
地区長の給料で、パートとかバイト君をもっと
雇ったほうが、店のため・お客さんのためにはなるね。

店長会なんて、スペシャリストとは名ばかりの店長が
毎週本部に行って社長じきじきに話を聞いてくればいいじゃん。
たいして実績も上げれずに、給料泥棒してる地区長職は必要ないね。
そんな役職作るから、Ｇみたいに職権乱用したりするんだよ。
そいうえばあいつ、買い物規定を知らないんだろうか？
ひどいぞ、あの行動は。上に立つ人間があれだから、不正が起きるんだよな。

108 ：　：2006/02/19(日) 23:51:10 ID:77+SxY3F

パソコン使いたいけど、いつも店長が使ってまちゅう
結局、家に持ち帰って書類つくりです。

109 ：・・・：2006/02/19(日) 23:57:32 ID:iWz+VCnP

8時間で終わるような仕事量だったら、命を落とさなくてすんだのにね。
これは、労災ですよ。会社はもちろんもみ消すだろうけどね、きっと。
こういう時に、人の命を軽々しく見る会社は、なんか寂しいと思うね。
結局は、そういう体質の家系だとか、自己管理ができないで片付けて
しまう、あまりにもひどい会社だね。
命を落とす前に、転職したほうがいいですよ。俺は、私は大丈夫って
思わないほうがいいです。
本当に、家畜扱いですから。。。。この会社。

110 ：sage：2006/02/20(月) 00:04:28 ID:3rVcEnkV

虚偽ばかり書くな

111 ：職人：2006/02/20(月) 02:54:47 ID:XGtYQ8rj

ここに書き込んでるの社員にバレてますね、多分…。書いた内容が特定すぎました。まぁ今までサ残の犠牲になったし年末も帰れなかったしどう思われても結局は会社の責任です。ただ仕事をすることがイヤではなかった。

112 ：　：2006/02/20(月) 06:16:36 ID:MVUo/ix3

>>111
がんばれ。
何も君は悪くない。胸を張れ！

113 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

114 ：おい！：2006/02/20(月) 12:12:36 ID:dFc88gKv

４０００円を切る勢いだが、大丈夫かぁ？
株購入者には魅力ある会社かも知れないが
働く者には全く魅力はない会社だよなぁ

115 ：おいおい：2006/02/20(月) 12:39:48 ID:WMS0zCyn

今度は中薬で現金紛失。働いた分支給しないから紛失するんでないかぃ!? 盗人だらけの会社のレッテル貼られるぞ・・・って犯罪、タイムカード改ざん、　外に漏れないからオッケーか・・・

116 ：　ー：2006/02/20(月) 16:26:25 ID:KFIf9P45

この会社って、外部監査は入っているの？

117 ：　：2006/02/20(月) 22:01:08 ID:P/N3mym0

外部監査ねえ、半分身内みたいな人だよね、確か
ちがったか？

118 ：ルーマ：2006/02/20(月) 22:03:50 ID:In5+0bB3

まさしくくだらん、臨店のやり直し
いい迷惑だ。俺、休みなんだけど、別に休んでもいいよな
チーフとか店長とかのせいになってるけど、結局は
地区長がしっかりしてないからだろ、自分のミスを
棚に上げて何をほざいてるんだろうかね、ばかじゃないのかね。

119 ：１０９さん…：2006/02/20(月) 22:48:45 ID:DM2uB1yy

誰かまた死んだの？

120 ：109　：2006/02/21(火) 00:14:26 ID:Z1l/R2cb

表向きは心不全・・・
そういう家系だったって。
嘘付けよって感じだね。
まあ、死人に口なし。
助かったって感じだね、
会社も。

121 ：ロニ：2006/02/21(火) 03:44:37 ID:/ApC/cYh

Kさんは実際はいい人だった。まぁこの会社にいればｽﾄﾚｽで、やつあたりしてもしょうがなかった。

122 ：なぬ：2006/02/21(火) 20:32:06 ID:Woqcc9Nx

また闇に葬るのか… 何でもうやむやにする会社じゃ

123 ：パート：2006/02/21(火) 22:06:02 ID:0sFTP2P6

来月から時給アップって言われたのにね、
いまだに変わってません。
もう3回も、文句言いました。
それでも、そのたびに「手続きに間に合わなかったから
来月には・・・」と誤魔化されてます。
すごくいい加減な会社だと思います。
次回、時給アップしてなかったらここにも店長名・店名を公表しますし
総務にも連絡します。もちもん、法的手段をとってみようかと
思います。
とりあえず、今から別の掲示板にも書いてこようと思います。

124 ：職人：2006/02/21(火) 23:12:25 ID:/ApC/cYh

最近は仕事する気が全くおきない。ただダルいだけ。

125 ：農産：2006/02/22(水) 08:50:36 ID:SdcZvT4R

一人体制の店での連休の取り方を教えてください。パートも4人しかおらず
夏もとれてません。毎月サー残ばっかりです。毎月の休みさえ取れないです。

126 ：グロス：2006/02/22(水) 11:44:50 ID:TTW5il5k

無理です。

127 ：ぴーまん：2006/02/22(水) 12:09:56 ID:4JkgqQtM

農産てパートがなにもできないから社員は１日も休めなくない？

128 ：sage：2006/02/22(水) 12:30:30 ID:qwt2DXHP

あれ、農産てどこも完全週休２日制のはずでは？
連休なんてみんな取っているはずでは？
できないのはパートじゃなくて（ry

129 ：>125：2006/02/22(水) 13:20:06 ID:T99H7M0L

辞めることだな。会社に残ってる価値ないぞ。俺はバローやめて今は契約社員だが、バロー時代よりよっぽど人間らしい生活してるぞ。
休みもあり好きなことできるし、給料は大差なし。２年後には社員昇格予定だし・・・辞めれば？

130 ：テスト ◆mrJ.sP719A ：2006/02/22(水) 13:20:49 ID:7JTPHaKy

テスト

131 ：ジャポン ◆mrJ.sP719A ：2006/02/22(水) 13:21:35 ID:7JTPHaKy

テスト

132 ：>125：2006/02/22(水) 19:02:45 ID:DppVq/KW

部門が回らないから休みが取れないんじゃなくて、
休みを取るための部門運営にすればいいのに。

そもそも売上幾らなのよ。
売上次第じゃ休み取れないとか言わせんぜ。

133 ：　：2006/02/22(水) 20:19:43 ID:AJzsJKmq

>125
まず、責任感を捨てることです。
あなたがいなくても、店は動いてるんです。
店がくちゃくちゃになろうと在庫であふれかえろうと
しょせん、あなたのものではありませんから。
火水木のパターンがよろしいんじゃないでしょうか？
3連休しか無理ですが。
金曜に出てきて、なんとか週末の発注で在庫は調整。
週間発注は、果物だけ金曜の午前中に。

128・132さんの言うことは、強引に休んじゃえってことです。
部門運営のやり方を聞いてるのに自分が悪いで
片付けちゃってますからね、答えにはなってないもんね、これ。

134 ：　　：2006/02/22(水) 22:44:12 ID:25Rqzp9t

一人体制の店は確かにつらいよね。
売上何って関係ないから。やることは
複数勤務店舗とかわらないしね。
人を削られて、かえって大変だよ。
俺も去年そうだったけど、特に新店は
パートさんの動きもいまいちだからさ、
大変だね。
売れない店は、余分な仕事が多いのも
確かだ。売れないから形態変えたり
場所変えたり・・・

確かにパート4人じゃ、休みもしっかり
取れないね。
割り切ることも大事だよ、強引に休みを
とらないとこの会社はフォローしてくれないから
バカを見るのは自分だよ。

上にあるように火水木のパターンか
月火水パターンで休むのがいいかな。

俺が一人でやってたときは
月～木曜日半日パターンで
取得した。実際、在庫はたまりまくりで
ひどいもんだったけどね。
でも割り切らないと、誰も助けてくれないから。
その時はロング2名、ショート3名いたし。
木曜の昼過ぎに店行って、振り替えしまくって
週末の発注を減らしまくって・・・
それでも在庫は多いし、売場なんてぐっちゃっぐちゃ
で・・・嫌気さして次の週も連休とってやった覚えある。

135 ：果物だもん：2006/02/22(水) 22:51:00 ID:TTW5il5k

労働基準監督署の話では休みが取れないのを社員のせいに
すること自体根本的に間違っているとのこと。取れるように努力
するのは会社の責任と言ってました。128さん・132さんの回答は方向が間違っておりますが、あなたを元気付けようと思って
のことなので許してあげてください

136 ：　：2006/02/22(水) 23:22:46 ID:319UIQWH

バローには労働基準法は適用されないんでしょ（藁

137 ：：2006/02/23(木) 05:57:08 ID:Idp+kySr

バローには労働基準法は適用されない。
労働基準局も情報もっていっても結局何もしてくれなかった。
割り切って休むか、やめてしまうか、自殺するまでバローにいるか
選択肢はそれしかないでしょ・・・

138 ：農産：2006/02/23(木) 07:10:39 ID:T78+5Hj+

みなさん、ありがとうございます。
稼動を変えて休んでみます。

３月は無理かもしれないけど、４月には取ってみようと思います。
割り切りは必要ですね。

139 ：おい!! 127 ピーマン：2006/02/23(木) 17:59:32 ID:RT34/dvi

あんた何店？農産のパートは何も出来ない!? バカにすんな!! うちらの店は農産はパートでもってる!! うちら以外の店の農産パートはダメオバサンばっか？ピーマン!! おまえ何店か必ず教えろ!!

140 ：：2006/02/23(木) 18:03:19 ID:Idp+kySr

>139
　恵まれてますね。そういう店ばかりなら127さんのような書き込みは
　出てこないですね。でも現実はそうじゃないですよ・・・・
　教育する余裕すら与えられない店舗っていくらでもあるし。
　または・・・教育する気もなくただやかましく怒鳴り散らす入社2年
　目の成り立てチーフとかね。
　

141 ：ぴーまん：2006/02/23(木) 20:47:49 ID:NCL8n/Kd

うちの店の農産パートは品だしすらまともにできませんがなにか？
発注なんてやろうともしませんがなにか？

142 ：132ですが…：2006/02/23(木) 21:00:54 ID:kPH8ukqA

一人体制の店にいたときは、ちゃんと朝から２日休んでた。
休憩も３時間取ってた。（その間発注業務なんてしてないよ）
連休も取らして貰った。
利益も出してた。

段取り悪いんじゃないんですか…

143 ：＞129：2006/02/23(木) 21:04:21 ID:7PVfPSK6

契約社員から、正社員へ昇格ですか。
いいですね。その会社を教えていただきたいものです。
てか・・・派遣社員ていいんですかね？経験ないんで。

144 ：　：2006/02/23(木) 21:12:59 ID:okEztPM3

地区にひらきあるね、確かに。
一度見てみたいね、132さんの売場。

北陸は知らないけど、去年の11月に2日間で
北陸以外の店を見てまわったことある。
思ったほど、参考になる店はなかったけどね、俺は。

まず3時間休憩取ってる時点で、ドキュンだね。
まあ、違法じゃないけど。そんなに拘束されて
世間と反対の道歩んでるもんね、バロー。

まあ、132さんがすごいんじゃなくて歴代の
チーフのおかげで、パートさんがしっかりしてたんでしょ。

145 ：ひまなんで：2006/02/23(木) 21:29:24 ID:kPH8ukqA

132ですがｗ
その店では２代目でしたね。チーフとしては。
パートは自分が教育したも同然ですわ。

是非売場見に来てちょんまげ。よくも無いし悪くも無い。やる気もないからｗ

146 ：　：2006/02/23(木) 22:19:26 ID:dUXb/ATr

農産ねえ、しっかり利益が出てる店は数店舗しかないけど。
何店舗化のチーフとは、電話で話すけど・・・

まあ、がんばってちょ。
俺は、125農産君の思ってる事が、ほとんどの店で
いえることだと思うね。
今は、俺は2人でやってるから、休みは取れるけどさ

147 ：ゴンゾー：2006/02/23(木) 22:24:07 ID:PkMDBuF8

残業が一切発生してない店・部門があるけどさ
よく堂々と、あーいう嘘を報告できるなあって感心する。

立派な証拠だよね、あれ。
駆け込んでみるか、あれ、持って。ビデオとメール受信履歴と。

148 ：：2006/02/23(木) 22:28:02 ID:VtrgI8XE

農産は商品も相場も変わるからパートには絶対に無理。

149 ：：2006/02/23(木) 23:03:31 ID:vPB5DMF3

バローって素晴らしい

150 ：：2006/02/23(木) 23:06:33 ID:vPB5DMF3

バローって最高です

151 ：：2006/02/23(木) 23:18:49 ID:vPB5DMF3

最高です。

152 ：：2006/02/23(木) 23:57:53 ID:H1BqbZuv

たしかに素晴らしい

153 ：：2006/02/24(金) 00:10:21 ID:U1XS25/6

最高の労働環境

154 ：　：2006/02/24(金) 01:08:04 ID:rgmG/oYT

最高の労働環境なのに、
なんで監督署から改善命令を受けてるんだろう・・・ギャハハ

155 ：>143：2006/02/24(金) 04:31:01 ID:Wfff11ro

派遣社員と契約社員は違います。契約社員は雇用期間が一定期間で決まっていて期間ごとに更新します。給料は時給が多いですかね。
正社員登用精度というところでしょうか。

派遣社員は人材派遣会社の社員で勤務地に派遣されるスタッフのだと思います。大手製造業のスタッフはこれが大半。
　派遣社員＝派遣会社の正社員？かな。ここら辺はよく分かりません。

バローをやめ、社会身分としては格下げという形になり、周りからの目も「えっ？」て感じでした。
でも明らかに体調がよくなりましたし自分の時間も持てます。ぜんぜん後悔はしてません。むしろ今の方が将来明るいですよ。

156 ：sage：2006/02/24(金) 07:32:10 ID:rMmmWPxU

負け犬の遠吠え

157 ：なんぼのもん：2006/02/24(金) 08:03:10 ID:E/vl1MSd

物だしできんパートなんて移動か辞めさせればいいじゃん農産パートは発注できない！って水産、畜産パートも発注はしません。何か勘違いしてません。物だし、発注できない社員います。

158 ：　：2006/02/24(金) 09:52:39 ID:AN19HSm8

>>155

興味ある。
どんな会社？
でｍ、俺、辞める勇気ないなあ・・・もう
30過ぎてるし

あ、もう開店だよ

159 ：メグ：2006/02/24(金) 12:21:56 ID:1N7YowI6

50期のファーストサプライズ・・・
やまなかさんを急襲合併！！！
今日の会議でプロローグで紹介されるらしい

160 ：たあ：2006/02/24(金) 13:13:44 ID:8dwsOkkz

名古屋地区強化のためかねえ？
あれだけ非難してた会社なのにさ。
まあ、また自慢話してるんだろうね。
ご苦労様です…

161 ：：2006/02/24(金) 15:10:44 ID:QVC4vw9r

＞１５９
ネタでつか？？？

162 ：　：2006/02/24(金) 23:32:38 ID:Lm3EMK//

>>147
バローだぞ！
ごまかし、嘘で固めてきて大きくなってきた会社だもん。
かくしてごまかし続けられることは、とことんやるさ。
法律?なんぼのもんじゃい！バロー教の教えに
かなうものはない!ってね

163 ：パロ：2006/02/25(土) 02:36:02 ID:P3WDisiB

チェッカーですけど、まともに週休２日取れてないのに店長・代理・アシマネは平気で連休取ってる。休み取れない事知ってんのに無視です。他の店はどぅなのかな？

164 ：はろ～：2006/02/25(土) 07:34:25 ID:ImSlvvTk

うちはかろうじて週②取れてますが、ホントに無関心ですよね…店長・代理って。ってか、うちはパート化した店なんですけど、リーダーとトレーナーも無関心…。極悪です(..)

165 ：>158：2006/02/25(土) 13:35:10 ID:DzNZzJP5

どんな会社かはいえませんね。言うと特定されますから。
でも休みは会社カレンダーできっちりあります。自分次第で残業０分です。

あなたは30越してるからと迷ってますが、それなら辞めない方がいい。迷って辞めると焦りますからね。
でも40代になってからその気持ちがもっと強くなったらどうするんです？そう考えると・・・って感じですね。

ちなみに辞めた後の仕事探しは人脈つながりの紹介とか情報誌とか、社員登用制度を使うとか色々ありますよ。
この件に関してはこれが最後の返答とします。

166 ：>164：2006/02/25(土) 17:33:56 ID:oF5NuZeT

俺の知ってるトレーナーは店長や地区長と組んで犯罪者まがいのことも
してたよ。あと不倫とか･･･
まともなやつはいないよ・・・・まともな神経ではバローの兵隊より上
の階級はやってられないだろうし。

167 ：苦言：2006/02/25(土) 22:59:47 ID:OI67mJMZ

休み取れんだとか、サー残しまくりだとか自慢気に言ってるけど・・・
それってホントに会社のセイ？
俺的に、だいたいはチーフの責任だと思うんだけど。
時間内で終らないなら余計な仕事減らすとか考えてないチーフが多過ぎんじゃない？
店長に言われたからやらないかんって、ホントに重要な仕事か考えてるんかねぇ？
じゃあ店長は人増やしてくれた？
仕事手伝ってくれる？
なんでもハイハイいってたら、そりゃ仕事も増えるさ～。
できんもんはできん！
ちゃんと言わんと。
それもチーフの仕事。
余計な作業に付き合わされる下の人がかわいそうだ。

最近は仕事の下手なチーフばっかり。
新入社員研修より、チーフ研修をやるべきだと思うね。

168 ：ゆう：2006/02/25(土) 23:35:02 ID:A90Gh2Qb

かっこいいこと言ってるけど…
やっぱ会社のせいだね。
そこまで給料もらってないしー

169 ：VVV：2006/02/26(日) 00:48:43 ID:yetGvXlc

会社が、単に責任逃れしてるだけだね。今のバローは。
チーフなんて名ばかりの役職なんていらないね。
給料かわんないし。俺なんかさ、サブのほうが給料いいもん。
バカらしいさ。

170 ：>167：2006/02/26(日) 00:54:53 ID:4XaZ7PUA

できないといっても聞いてくれないのがバロー。特に4地区ね。
昔からのチーフとかはバイヤーとかにもエラそうな態度取れるわけだし、
できないという言葉が通りやすい。でもバローはそういう人間は求めて
いなくて、上に従順な人間を作り出そうとし続けている。まさにG地区長
のやり方がそれね。
チーフの責任だけで残業が左右されるなら苦労しないって。

171 ：りんた：2006/02/26(日) 12:16:09 ID:2t3VJ2PH

デリカってまともなのないなぁ、やっぱ。
朝、コンビニで買ってくるの忘れた俺の
自業自得だな。

172 ：　：2006/02/26(日) 20:55:57 ID:P33d70wJ

俺、中途30代。新卒4年目に給料抜かれてる。
チャンスないもんね、ただの中途じゃぁさ、家畜で採用さ。
でも、いいさ、割り切ってるから。
テキトーな人事考課だから、俺もテキトーに働いてる。
ここ２年は株でもうけさせてもらってる。バローの株は
買ってないけど（数千円の持ち株だけ出資）

いい株、転がってるからさ。
ちゃんと確定申告もしてるよ。

173 ：ロニ：2006/02/27(月) 10:33:58 ID:Ot7oo89R

バロー辞めようか迷ってる。前店長や代理には世話になったし…でも他の社員連中は少しでもバローに反することをしようとすれば態度がすぐ変わる、本当に腐ってるね!所詮は体面だけの仲良し社員ごっこだよ!そんなんだから"わかる"店長にみすかされるんだよな。

174 ：か：2006/02/27(月) 11:22:33 ID:wD1ihdwd

会社が大きくなれば、そう言うものだね。

バローに限った事ではないから、自分達で改善をして示していくしかないよ。

175 ：迷ってるんなら辞めれば!?：2006/02/27(月) 13:25:13 ID:FOvCYmoO

迷ってる人たち、辞めてよ!! 迷ってるからミス多い＝残ってる俺らにしわ寄せくるから迷惑だよ!! バローで働く覚悟してる俺らには迷惑だ!!

176 ：？：2006/02/27(月) 17:34:49 ID:8mW8SZOp

なんだぁ？
覚悟って？(藁

177 ：ロニ：2006/02/28(火) 00:05:25 ID:aZOtPeIj

175>覚悟がある程の人間なら今、バローがやらなきゃならないことが何かわかるはず!本当に会社のために働くなら必要なのは覚悟ではなく皆で会社をどうつくっていくかという志なんだ!あなたの言ってることは会社に従うだけの逃道に行った人間の言い訳にしか聞こえない!

178 ：　　　　　：2006/02/28(火) 00:12:51 ID:DgwR4yeK

まあ、家畜もいなきゃバローは成り立たないって事だ。
エリート面してるやつだけだと、ただでさえ頭でっかちばかりで
店の状況を無視して、机で毎日オナニーばかりしてる
やつしか、いなくなる。

179 ：：2006/02/28(火) 10:30:18 ID:3Bpfe7fi

大変だなバロー。
でも、某フレッシュフーズチェーンスーパーより給料が良い事を最近知りました。少しだがな。

180 ：Ｈ：2006/02/28(火) 12:40:33 ID:UZP7iF/i

４時から出勤だ…
まぁーただ働きだけどさ。
むなしいなぁ

181 ：東海最大ＳＣ：2006/02/28(火) 18:52:56 ID:UohJHYn3

モレラ岐阜に回されたくねぇ

182 ：　：2006/02/28(火) 22:47:52 ID:8CHg83ed

バカらしい。
今、やっと棚卸し終了・・・
休みなのにねぇ。

>>180　さんと一緒だ

183 ：元バイト：2006/02/28(火) 22:59:49 ID:71MOzYq1

★────────────────────
　　　　　　　　　　　　　　ここまで読んだ☆────
　　　　　　　　　　　　　I all read to here★────
　　　　　　　　　　　　☆────────────────────

184 ：　　：2006/03/01(水) 23:36:25 ID:uyE3oifg

バローなんか、コンプライアンスっていうわりには
徹底されていないっていうか、店長レベルなんて
無関心だよ。だから、労働時間を平気で改ざんしてるんだよ。

185 ：　　：2006/03/01(水) 23:38:35 ID:QUbqGUlV

千○屋

186 ：新卒：2006/03/02(木) 13:20:35 ID:J3gq4/ay

四月からバローの社員になります。皆さんよろしくお願いします。
内定式のとき○井さんは、ＳＭは将来日本で一番給料がよくて休みが多い職業になると言ってました。
この書き込みを見る限り、それには程遠いみたいですね。

187 ：↑：2006/03/02(木) 13:48:48 ID:Gg3fT4pT

君が退社したあとになるかもしれない…

中電の『上司と部下のイイ関係』でも
やってみるかぁ？
特にＧ地区連中…

188 ：あれ：2006/03/02(木) 14:09:02 ID:QG5KbeDc

＞89
ああそのことね・・・
だって、聞いてないんだからしょうがないじゃない。
とりあえずは静観ってことで。

189 ：　：2006/03/02(木) 17:57:29 ID:FqBkiP9h

サー残チェックはいります

190 ：婆呂夫人：2006/03/02(木) 22:26:41 ID:ZxczRx/i

186さん勤務先は通達された？

191 ：mage：2006/03/02(木) 23:13:05 ID:RK9z6bXs

mage
mage

192 ：変人：2006/03/03(金) 08:21:51 ID:r8HQ4Hvf

みんなもうちょっと待っててくれよな。なんとかみんなを
助けたいんだ。早まらないようにな

193 ：なんつーか：2006/03/03(金) 10:46:23 ID:eTnGekwn

取締役大杉

194 ：かつ：2006/03/03(金) 12:50:04 ID:kJzS+7ru

暇だから、帰る。
休みはやっぱ休まなきゃ…

195 ：か：2006/03/03(金) 12:53:45 ID:ut+B49Wb

新携帯≫http://tool-5.net/?hamsand2

196 ：186：2006/03/03(金) 14:06:01 ID:ed/c8EUP

>>190
まだですよ。
4/1にわかるらしいです。遅いです。
予想は名古屋の南部かその近辺かと。

197 ：>186：2006/03/03(金) 15:33:45 ID:+xbUcnvO

おめでとう。５地区なら来年の３月頃にはチーフだよｗ

198 ：　：2006/03/03(金) 22:24:18 ID:dbnZFgoF

>>197
　　
何もわからずチーフになって、部下も育てられずに
体裁のいい事ばっかいって、ゴマすって、代理になってさ、
前向きだ、ひたむきさがいいって言われて店長になって
だめだめ店長のレッテル貼られて・・・・ご臨終だね（ｗ

そこまで、もつか？

199 ：職人：2006/03/03(金) 22:51:33 ID:e5C2P63/

何か正しいかはやはりまだ解らない。バローがやってることは確かに間違ってはいる。ただそうではなく自分が辞めるならば責任をははせなければ辞めはしない。バイト、社員に関係なく、それが正直な自分の結論になりそうです。気がねなく顔の出せる辞め方が一番かもしれない。

200 ：アンケート：2006/03/03(金) 23:39:13 ID:TXB62EGF

質問
１．社員　　バイト　　パート　あなたは？

２．サー残を過去一ヶ月にした事がありますか?

３．２であると答えた人のみ
　　月に大体どれくらいですか？（または週に何時間ペース？）

４．．あると答えた人のみ
　　　どのような処理をしていますか？　　
　　　例・・・タイムカードを打刻してから働く（もしくはある程度働いてから打刻）
　　　　　　何もしなくても、勝手に証拠隠滅（規定時間しか働かなかったとと処理される）
　　　　　　など・・・

201 ：答え：2006/03/04(土) 22:22:39 ID:J5ySJc0Y

1　社員
2　ある
3　ほぼ出勤時は毎日
4　朝はいつも8時から8時半に打刻
　 2時間休憩で（実際は1時間くらい）、その間に発注。
　 18時に退勤打刻
　実際の帰りは19時から19時半・・・・
　　毎日だし、もう慣れた。
　　残業はまずつかない。お盆と年末年始くらいかな

202 ：ゴンベエ：2006/03/04(土) 23:06:22 ID:Pql3/dF5

アンケート答え
１・社員
２・ある
３・毎日。月に100時間くらいかな
４・場労の得意技「必殺KAIZAN攻撃」
トヨタは「KAIZEN」で世界に名を馳せ、場労は「KAIZAN」で
世に挑戦する

203 ：　：2006/03/05(日) 00:35:26 ID:JiSqAdUH

１　元社員（１年でやめました）
２　ありすぎました。
３　ある。早番は朝７時から夜９時まで。遅番は朝７時から夜９時まで。やる事無くなっても最低閉店まで。
４　超多忙期の給与明細と残業手当換算したら・・マックで俺を１０人雇えたよ。
Uターンで新卒抱え込むこと考えたら、県下じゃ優秀な企業の一つだと思うよ。でも、家庭や友人なんかの情を大切にするなら、この業界に足を入れない方がいい。
将来流通業で起業をするんであれば、社員を犠牲にした上での、会社の戦い方は覚えられると思うぞ。ただし、人望はなしだ。１０年くらいやって、挑んでみる人以外は、きっとつらいと思うよ。同期のみんな、がんばってくれ。陰ながら、応援してるよ。

204 ：バロー人：2006/03/05(日) 00:49:51 ID:TP3FD+7b

１　社員
２　ある
３　毎日　月平均５０時間
４　勝手に改竄されている
　　朝６時出勤夕方５時退勤休憩１時間　サー残２時間
　　どう考えてもおかしな会社だ
　　日本一のスーパーを目指すのは勝手だがせめて法律は守ってほしい。
　　バローに洗脳された馬鹿が店長、代理だとサー残は免れない・・・

205 ：>200：2006/03/05(日) 01:04:41 ID:VNga8NSD

アンケートの答え

１．社員（一年半で退職）
２．ある
３．毎日。チーフになりたての頃、休みが許されず毎日出勤してたから。毎日１２時間。
あほらしいので、タイムカードは一切押さず。検収が勝手に出退勤時間を入力。だからタイムプロ上は残業０です。

206 ：バルロ：2006/03/05(日) 08:35:41 ID:LuLB/dCm

もうこのサービス残業地獄は労働基準局に言ってもどうにもならないもんなの？
みんなはこんな状況で満足なの？これでは幸せになれないですよ…

207 ：ﾊﾞﾛﾀﾝ：2006/03/05(日) 12:08:46 ID:a/Qd2PLf

（・∀・）つ朝日新聞

208 ：トス：2006/03/05(日) 22:05:24 ID:0DE8TxZx

大々的にマスコミに取り上げてもらわないとだめです。会社はとかげの尻尾切りするだろうね。

209 ：ﾊﾞﾛﾀﾝ：2006/03/05(日) 22:59:16 ID:a/Qd2PLf

（・∀・）つメーテレ

210 ：ゴンベエ：2006/03/06(月) 00:46:23 ID:zFy1b/vO

マスコミに取り上げてもらうしかないだろうけど、証拠がないと民○党
みたいになっちゃうよ。場労は隠蔽も改ざんもばっちこーいだし。
労基署がすごすご帰るのを、後ろからにやにや笑いながら見送る。さすが
一流企業は見事な危機管理体制でいらっしゃる。でもネタとしては面白い
かもね、あれだけテレビや新聞でコンプライアンスが叫ばれたのに、
い・ま・だ・に逆方向へまっしぐらだもん。しかも一部上場企業で。

211 ：確かにね：2006/03/06(月) 11:51:26 ID:/VXovohg

世間じゃ、ゆとりとか言ってる時に、休憩３時間の拘束１１時間しても

まだサー残だよ。揚句の果て、お前たちの作業改善ができてないだってさ。
まったく話にならないよ。ばれなきゃいい主義が会社に根付いてるからね、バローは。

212 ：bikubiku：2006/03/06(月) 11:54:20 ID:Tl/MYFIR

リンク・・・テヨリー追加ｗ

213 ：農産：2006/03/07(火) 00:36:43 ID:wULzPtmg

>>200

1.　　社員　

2.　　ある

3.　　週５日ペース
　　　1日1.5時間から2.5時間

4.　　朝はだいたい7時30分前後に打刻して実労8時間超えたところで、退勤を打刻。
　　　日曜日は1時間くらい残業がつく場合が多い。
　　　あとは、店長か代理がこまめにタイププロを打ちなおして、8時間に処理してしまう。
　　　今の店になってから、ひどくなった。

結局は店長自らの評価が下がるから、残業をつけないんでしょ。
マネージメントができてないって評価されるのがイヤだから。ボーナスが減るもんね。

214 ：ぁ：2006/03/07(火) 19:45:40 ID:BuXcnNGK

バローさん、そろそろ24時間営業にして下さい。

215 ：：2006/03/07(火) 20:57:55 ID:6+pB/VJD

２４時間営業で採算が取れそうな店がないです。

ん。VX6あたりなら（ｒｙ

216 ：　：2006/03/07(火) 22:04:51 ID:Po+nhIu2

できたら11時開店、21時閉店がいいね
で、14時から16時は「準備中」

217 ：：2006/03/08(水) 08:23:05 ID:UPe+LmC4

いっその事、タチヤみたいに１８時に閉店！！

店の人が市場まで買い付けてるからスゴイ。
物流いらんな。

つか、タチヤをバローグループにしたメリットは？

218 ：12／31：2006/03/08(水) 08:31:36 ID:r9dJpral

まぁ、いずれ食品スーパーは、24時間営業する時代がくるだろう。

219 ：確かに：2006/03/08(水) 12:08:53 ID:cwc8yWTR

バローの商品部はいらね～な。まともに商品を確保できね～し。
ちらしの構成なんかひどいもんだしな。ちらし代がもったいない。

220 ：変人：2006/03/08(水) 12:19:26 ID:Vbv6SVXh

また一人友が辞めてゆく。いいやつだったのに。能力もあって
憂いダーゼリーの売り込みとかあいつがたぶん最初のはずだ。
優しい性格が災いしたのか壊れてしまったようだ。俺はあいつの
データをタレこんでやろうと思っていたが、間に合わなかった。
なんかこの会社は人材を無駄遣いしてるよな。ろくでもない連中
ばっかりのこってさ、「こいつすげえ」ってやつから消えてゆく
気がするよ。俺もなんかがっくりきた、この会社辞めちまおう
かなあ。

221 ：ロニ：2006/03/08(水) 13:17:18 ID:ZGtBFOcX

所詮はゴマ擦り職人が出世する企業だからね。そういえばどっかの地区で何人か辞めるらしい…しかしすごいねぇ、この暇な時期でさえ辞めるぐらい追い込まれるなんて…。

222 ：やめた人：2006/03/08(水) 22:36:09 ID:N7637RSH

だ～か～ら～・・・・
なんでそんなにまでしてまだバロ～にのこってるわけ～？
人生棒に振ってでもプライド持ち続けたいの?
みんなもったいない・・・絶対他でがんばるべきだって!!
自分の能力を認められたい人も、残業に縛り付けられて働
きたくない人も、他にいくらでも働き場はある!!

223 ：　　：2006/03/09(木) 00:09:22 ID:Mxow2EqE

みんな正義感が強いんだよ
悪徳会社を野放しにしちゃいけない、これ以上犠牲者を出しちゃいけないって。
でも、徹底して膿を出さないと、この会社の将来はないね。
俺がいたときも、都合の悪い事は隠してたもんね。
それも、会社ぐるみだからさ、たちが悪い

224 ：ロニ：2006/03/09(木) 00:16:30 ID:Nvxvfa8Y

飼い主には飼い主の理屈、飼い犬には飼い犬の理屈があるからね…でもバロー辞めた人は言うけど後はどうでもいい、会社の責任なんて言ってたらバローと考え方が同じじゃないかな？

225 ：楽園希望：2006/03/09(木) 00:58:35 ID:pNmjuWiT

勘違いしてんじゃないの～
場労もそうだけどこの業界は労働集約産業じゃないの。
家畜がいて、羊飼いがいて、飼い主がいる。
端っから羊な奴は羊飼いにゃなれんよ。
羊の振りをして羊飼いになれる奴だけが、残れる業界じゃないの。
いつまで羊の振りができるか、羊の振りのテクニックが身につけば
場労であっても、なくとも羊飼いになれるさ。いずれ飼い主にだって。
羊がエスカレータに乗って飼い主なれるなんて思っていたら
大間違いじゃないの。
自分が家畜だと思っているんならこの業界じゃどこに行っても一緒だってば。
とりあえず、羊飼いになってしまえば、楽園があるけど
この業界の家畜は使い捨てなんじゃないの。
現に上層部は楽してんじゃん。
現場の変化も見れなくても昔の取った杵柄で物申してるだけじゃん。
時代で人種が変化すれば変人扱いしてるだけだし、
これが今のトレンドだってわかりもしてない。
頭のいい奴が辞めている、評論家扱いされておしまいさ。
トレンドな人間使えない上層部なんだって。
知恵で商売しようなんて思わないのに流通気取ってる会社なんだよ。
とりあえず、ハクつけて他にいった方が賢いんじゃないの。
家畜ままどこ行ったって家畜さ。

226 ：ばろ：2006/03/09(木) 19:41:09 ID:9/wgzSgR

第７地区長の評判ってどんなもんなの？個人的には嫌いなんだけど。

227 ：：2006/03/10(金) 11:00:09 ID:FkzcRpUI

どうなんでしょ。好き嫌いは激しいみたいだけどもね。

228 ：かぶ：2006/03/10(金) 12:12:24 ID:y/sXIU2V

とりあえず4670円で売りました。少し利益でたかな

229 ：あ：2006/03/10(金) 14:28:33 ID:mDnuMMeI

全く関係ない話だが某スーパーでバイトしてたときびっくりしたことがあった。
賞味期限余裕切れ
↓
総菜部が調理し定価で店頭へ
↓
売れ残り
↓
次の日弁当の付け合わせとして再利用

びっくりした。他のスーパーでもこういうことあるのかな。グレープフルーツがカビて緑の球体になってるとかさ

230 ：バローでも…：2006/03/10(金) 22:44:09 ID:rx9ms+/I

かびの生えた野菜、果物！？売り場によくありますよ。鮮度チェックしてないです。

231 ：バローでも…：2006/03/10(金) 22:47:04 ID:rx9ms+/I

かびの生えた野菜、果物！？売り場によくありますよ。鮮度チェックしてないです。

232 ：バローでも…：2006/03/10(金) 22:47:43 ID:rx9ms+/I

かびの生えた野菜、果物！？売り場によくありますよ。鮮度チェックしてないです。

233 ：かうんたー：2006/03/11(土) 01:13:38 ID:Kj/cu8BJ

うちの店でも、最近ヤバイです。野菜。一日一件は苦情があります。チーフが変わるたびに良かったり、駄目だったり…。けっこう困ります。

234 ：ねね：2006/03/11(土) 02:28:54 ID:HpzU+lp0

私も、かうんたーです。この前、箱売りの果物の中身をチェックしたら、空けた瞬間、
粉のようなものが飛び散り、
その中身は、半分以上が、緑の球体となっておりました。
それを見たお客様は、かなりあきれて、やっぱり、いらないと言われ、帰っていかれました。
ちゃんと、農産で、鮮度チェックをしたうえで、売り場に出して欲しいものです・・・・・。

235 ：のうさん：2006/03/11(土) 16:58:52 ID:/qOScSH8

休みの日に店長に呼び出されて、クレームがあって謝罪してきたと
嫌味を言われました。出勤してるお前がチェックしろよ！
商品は、当日入荷のバナナでした…

236 ：　：2006/03/11(土) 20:42:06 ID:LvUA7NLe

アフォな店長様ですね。
休みの日の売場の状況なんてわかるわけないのにねぇ。

氏ねばいいのに(笑)

237 ：　↑：2006/03/11(土) 21:09:21 ID:azmgi1HW

こういう店長ってごろごろいるんでしょ。
チーフが休みなら、サブやパートに指導しとけみたいな・・・
まじ、アフォですね。
そんなことより、タイムプロの改ざんをやめろって、まじ。

さあ、帰ろ。

238 ：ロス：2006/03/11(土) 22:31:56 ID:NOUJ3wLz

農産って廃棄多くないですか!? 毎日一万五千円前後あります。みなさんの店どうです？

239 ：519：2006/03/11(土) 22:39:56 ID:EPCjhNpx

直接は関係ないかもしれないけれど、
２階に赤暖簾がある、場労。
そこのパン屋に物申す！！
袋に入れているときに、落としたパン…。
どうするかと思って、見て見ぬ振りしたら、
そいつは、見ていないから…と思ったらしく、
そのまま袋詰めしやがった！！
豚のような顔しやがったバイトだった。

240 ：↑ひでー：2006/03/11(土) 23:55:42 ID:YrnTs68u

パン屋の人に文句言いましたか？
名前を覚えておいてメールでクレームいれないと！北欧ならバローグループ。

241 ：G：2006/03/12(日) 12:07:56 ID:UUPoJkCx

掲示板に書いてあるゴッシーとは、ご○まのことですか？あの男は最悪です。人間のクズです。」私は元社員ですが
Ｇが店長の店で働いていました。店の雰囲気はＧのせいで北朝鮮のような独裁政治が続いていて、お客様より「ご○
ま様」が従業員同士の合言葉でした。ある日、私はＧにキャバクラに誘われ仕事後に５０キロ離れたキャバクラ街に
行きました。もちろん車、駐車場代、高速料金代は私持ちです。店内でのＧは指名やらドリンクやらと大豪遊でした
。５時間近くいたため料金は７万近くでした。さすがにこれは割り勘だと思っていたけど、なんとＧが全部払ってく
れました。女の子達は「やさしい」とかいってＧはご機嫌でした。しかし店を出るなりＧは豹変していきなり「おい
、財布だせ」と私の財布を取り上げました。財布の中にあった５万円を取られ、「２万たりないないじゃないか、し
ょうがないの」と財布に入っていた図書券３千円をもとられました。
その日以降なにかあると昼飯をおごらされたり、忘年会等の会費は常にＧの分も払わされることになりました。まだ
まだありますけどとりあえずこれを書きました。

242 ：急募：2006/03/12(日) 14:08:30 ID:MyntA4lA

悪徳ゴッシー情報を求む！

243 ：ばろ：2006/03/12(日) 15:14:12 ID:1CuuSMQU

コジマって相当最低な野郎みたいだな。どこに行けば会えるんだ？第４地区ってどこ？

244 ：うわっ：2006/03/12(日) 16:48:59 ID:echb51XO

最悪や～！
Ｇにたかられた分は本部の経理部に請求してみては？
仕事できないし辞めてくれればいいのにね。

245 ：とおりすがり：2006/03/12(日) 16:56:59 ID:0PA//pku

バローの人間は所詮そんなもんです。
本部が悪をもみ消すのと同様に飼い犬達も最低な奴ばかりです。
嫌なら辞めるのが吉！！

246 ：　：2006/03/12(日) 22:15:00 ID:T/aYFz/F

Gのやりたい放題、法律無視をもみ消した人間も同罪だね
本部にもいろよ、何人かは。
で、Gはそいつらには頭が上がらない。こういうのが
バローのいけないところ。
時効?そんなもんあるかぁ！過去にさかのぼって徹底的に調査だね
叩けば誇りっていうか、うじ、だに、ごきぶりが出てくる連中が
上で、偉そうなこといってるよ、まったく。
いい人もいるよ、ただそういう人はごくわずか・・・

247 ：詠み人知らず：2006/03/12(日) 23:49:44 ID:6t2Vgt7t

プルルル…プルルル…（がちゃ）
「ごしごし？あ、ごっしー？…」

もげら店って、ゴッシー担当って聞いたけど

248 ：わし：2006/03/13(月) 08:15:43 ID:IsoVKpNY

箸魔もらしい…

いいんじゃね～の。
また嫌気さしてやめるやつを選ぶんでしょ。
もう、うつ人間集団だね、この会社。

249 ：出入り業者：2006/03/13(月) 10:12:39 ID:L4M+KdyB

ゴッシーは今どこにいます？
バローさんでまだそんな酷い人に会った事無いんで

250 ：パート：2006/03/13(月) 12:37:19 ID:UBxmfT2v

乾物の売場に"五島あごじまん"という商品があったんですけど…ギャグですか？

251 ：業者：2006/03/13(月) 12:54:06 ID:6iGsebur

本部によくおいたるＧＯ？？って書いてあるＡＤバンてそうですか？てゆうかなんで車体に名前書く？

252 ：：2006/03/13(月) 14:38:34 ID:q8cICvee

つか、なんでバローのロゴマグネットで隠すの。

253 ：　：2006/03/13(月) 21:46:45 ID:51O7cUgb

北陸ナンバーの車ですよね
違ったかな？

254 ：↑：2006/03/13(月) 23:04:50 ID:mb5VX29F

よく飲酒運転してる車ですね
いまだに、やってるでしょ、彼は。
ばれなきゃいいって言う考えですから、昔から。
今はえらそうなこと言ってるのにね、みんなに
以前の暴虐振りを見せてやりたいよ。
今の彼なんか、比較にならないね。
今は立場を利用して、やりたい放題なんでしょ?

255 ：　：2006/03/14(火) 20:51:49 ID:r1r4/Vb4

腹の中じゃ、「ぼけ、かす、ばか」って
言ってるる、怖いね・・・ゴッシー。
内面から変えなきゃだめだね、表向きだけじゃ。

コミュニケーションのとり方を知らない人間の代表ですね。
いつまでたっても、だめですよ

256 ：　：2006/03/15(水) 13:18:53 ID:MtuIZMOj

独禁法疑いで捜査？？

もっと膿を出せよ　今回は氷山の一角だろ

257 ：だからさぁ：2006/03/15(水) 14:15:39 ID:hXrcLTQQ

動いてるって教えてあげたじゃん。対岸の火事だと思ってたんじゃない？
別件でも動いてるよ。隠し事が多いと大変だね…

258 ：news：2006/03/15(水) 14:20:49 ID:lc4uYy6U

ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20060315AT1G1501415032006.html
>スーパーのバロー、納入業者に不当要求の疑い・公取委立ち入り
>　中部地方を地盤にスーパーなどを展開するバロー（岐阜県多治見市）が
>納入業者に、従業員の派遣や協賛金などを不当に要求していた疑いが強まり、
>公正取引委員会は15日、独占禁止法違反（不公正な取引方法）の疑いで、
>同市内の同社本部を立ち入り検査した。

259 ：タジミン：2006/03/15(水) 14:23:41 ID:KXQNIFUD

タジミジミンだけどちょっと嬉しい。

260 ：???：2006/03/15(水) 14:24:28 ID:I3x747gT

ニュー速にスレさえ立ててもらえないなんてorz

261 ：婆老：2006/03/15(水) 16:15:45 ID:WqMa+uPw

ついでに労働基準法にも引っかかればいいのに

262 ：　：2006/03/15(水) 17:11:13 ID:7CfphsTX

納品業者への説明会の時、一発目から

「ウチで儲けようとは思わず、利益は他社で出してください。」

って言い放った東大卒の女は有名な人なのですか？
あとこの時期になると商談の際、納品業者やメーカーに決算報告書を提出させ経常利益が
出ている企業には、

「へぇ～、こんなに利益出てるんだぁ。その分リベートちょうだい。」

っていうのは定番なのでしょうか？実際払ったメーカーあるみたいだし。
ついでに言うと、お店のそこらじゅうにある「安さ挑戦！」って安っぽいチラシなんですけど、
安さに「挑戦」しているのはバローじゃなくて納品業者なのではないでしょうか。
ただ単に売価を安く設定してるだけで、お店の値入はバカみたいにとってる。
それじゃ自然と商品力は落ちますよね。

263 ：>257：2006/03/15(水) 17:33:47 ID:RqqjigOS

どんどん動いてもらいたいです。261さんの言っているように
労働基準法などあらゆる面でメスを入れ、潰れていってもら
いたいものです。

264 ：いち市民：2006/03/15(水) 17:40:10 ID:MDrJfwMV

あの飛騨牛は本物なのかなあ

265 ：名無しの馬炉：2006/03/15(水) 17:58:14 ID:qTry2S6a

牛肉も偽装か？
業者へのリベート要求に「挑戦する」って意味の「バロー」だよな
だいたい、本来の「商売」で利益を上げようって考えないもんな
だから集まる人間もカスばっかり。

266 ：>257：2006/03/15(水) 18:01:41 ID:pnJaHq+Y

別件って？産地表示の件とか？労働基準法かな？

>262　“安さに「挑戦」しているのはバローじゃなくて納品業者なのではないでしょうか。”
　良い事いう！その通りだ。でなければあんな店の出し方で利益取れる訳ない。バローは「地域社会への貢献」を言うだけで、そんなことは全く思ってない。
考えてるのは自分の会社の利益だけ。できることなら
、これを機にメーカーが結束してバローを追い出して欲しいもんだね。

267 ：　：2006/03/15(水) 18:43:21 ID:HvbbB4cb

録音テープ持ってないか？
証拠を公表してやれよ。
この会社、隠蔽癖、改ざん癖があるからさ

268 ：　：2006/03/15(水) 18:45:55 ID:x1HVHA4F

大規模小売店を対象とする新告示を施行、「不当な協賛金要求」などを違反行為として明記した。大規模小売店への立ち入りは新告示の施行後初

やったね、バロー！業界トップだ、一番乗り！

次は労基法違反完全摘発！だね。

269 ：ばろーはイオンの傘下に､､､：2006/03/15(水) 18:54:41 ID:7/7UG4vB

スーパー大手のイオンが大垣市外野に建設を計画している
「イオン大垣南ショッピングセンター」（仮称）に対し、
同市は十三日までに都市計画法に基づく開発許可を出した。
　同日の市議会建設委員会で報告された。同ＳＣは、
二〇〇四年八月に協議の申し出がイオンから市に出された。
計画地内の市道の認定、廃止の手続きをめぐり事業が遅れていたが、
今年一月三十日の県開発審査会で事業が承認されたことを受け、
市が先月十七日に開発許可を出した。
　事前協議段階の計画では、敷地面積約十万三千八百平方メートル、
店舗面積約三万五千四百平方メートルで、駐車台数は二千五百台。
鉄骨造り三階建てで、一、二階を店舗、三階の一部を駐車場にする。
　同市内のイオン関連の店舗としては、昨年七月に大和ハウス工業と
共同出資で同市三塚町に開店した「ロックシティ大垣ショッピングセンター」
がある。着工、開店時期についてイオン中部カンパニー（名古屋市）は
「現段階では申し上げることはできない」としている。

《岐阜新聞３月１４日付朝刊経済面》

バローって､つくづくばかだね!!!!!!!!!!!!!!!!

270 ：そして、：2006/03/15(水) 19:51:57 ID:Zr14BHkU

バローはイオンに吸収合併されて、全店マックスバリュー〇〇、中薬はスギ薬局になる罠。

膿は今のうちに全部出した方がいいよ。

271 ：↑：2006/03/15(水) 20:38:38 ID:b5EhgtRX

毎回、新規開店時には取引業者にバローのエプロンさせて
半ば強制で応援させているよなぁ。
断れば、自社商品の取扱額や対応が悪くなるようだし。
バロー新店応援プロジェクトチームがあるんだってさ。

以前、公取に指摘受けたのかチクられたのかは知らないけど
ここ２年くらいは、自分のところのユニホームを脱がせて
バローのエプロンを着用させて・・・
おまけに、店に行くときは取り扱い業者の車で行かせないように
バスまで出したり、店からかなり遠くのところへ車を停めさせたりしてさ。
計画的ですよね。これで、シラをきったら、たいしたもんですよ。
みんな社長初め、トップは周知の事実ですしね。
ある意味、たいした会社ですよね。

272 ：あーあ：2006/03/15(水) 20:43:42 ID:Ar2ap0AL

産地偽装は有名な話です。特にPBは危ない。

273 ：キリ：2006/03/15(水) 20:44:44 ID:oLEmDj/f

おい、どこまでしゃべっちゃう？
あれのことはわからないだろう?
あれは知らぬで通すか？
そうそう、あれは？
ああ、あれか、あれはばれるかもしれないな、
この際一緒に公表するか?

あっちは？
あっちは、別件だしいいだろう、今回は知らな
かったことに。
それだな、よし。じゃあ、今回の件では、あそこ
までは認めて
謝罪って言う形をとるか・・・

今頃、こんな会話をしていますね。絶対、うみを出そうとしない。隠せるものは隠す・とぼける主義ですから。
全部、悪事を公表したらこの会社、つぶれますから・・・まじで。

274 ：：2006/03/15(水) 21:28:48 ID:Zr14BHkU

公正取引委員会の次は何ぞや。
産地偽装やったら第２の逝印になるぞ。
名古屋地区の競合店のある所からは、野菜が他と比べてボッタくってると、まちＢＢＳに書いてあったな。

275 ：合併：2006/03/15(水) 21:30:20 ID:O8iQTB4u

されたら社員は本部にかぎらず店の人も整理されるわな。

まぁこれくらいじゃ潰れないだろうが。

276 ：たしーろ：2006/03/15(水) 21:38:42 ID:7/7UG4vB

四季報みたけどバローって､
｢格付:BBB｣ってジャンク債で投資不適格じゃん!!!
オイオイ､伊藤と田代の合算した保有株式比率8.8%って､
同族で筆頭株主かよ!
見せかけだけの東証一部上場企業か､､､､

これを機に未払賃金(サビ残業代)数億円の特損計上をして､
計画倒産や黒字倒産でもしてイオンに買取ってもらおうって魂胆か???
株も2分割するし､株式交換しやすくするためだろ?

今度の「イオン大垣南ショッピングセンター」（仮称）の出店先って､
バロー大垣南店の真ん前じゃん!
･･･身売を物語ってるな｡

277 ：　　：2006/03/15(水) 21:40:45 ID:pw+oR8s9

末端の店勤務の家畜やパートアルバイトは関係ないでしょ?
本部バイヤークラスや、管理職連中だよね、今回は。
あと、取締役が率先して裏で操ってたのは事実ですね

278 ：犯罪企業？：2006/03/15(水) 21:48:50 ID:QwZRavi4

管理職及び役員は、各スーパーの入口で開店から閉店まで正座しとけ！

279 ：馬炉：2006/03/15(水) 22:30:08 ID:qTry2S6a

中日新聞・夕刊のトップに掲載。
これで改心するような企業じゃ無いことは確か。
次はグループ企業も査察じゃ！

280 ：　：2006/03/15(水) 22:41:18 ID:WWYXlCCJ

中日新聞・夕刊のトップに掲載かあ
せめて朝刊がよかったね。

やばい金の流れも明らかにして欲しいね、早く。
うさんくさい、不正の匂いがプンプンしるぞ

281 ：　：2006/03/15(水) 23:49:07 ID:6L9mYDiR

口だけで「法令順守」とか言ってるからだよ、自業自得さ。
口だけじゃあ、ダメだってことさ。
労働基準法、証券取引法・・・まだまだ叩けば埃どころか
粗大ごみが出てくるぞ、この会社。

俺も被害者だからなあ、知ってることは公表してやりたいね。
まあ、この一件が落ち着いてからのほうが面白いかな（笑）

282 ：　　：2006/03/15(水) 23:56:23 ID:uGbMA06f

これじゃライブドアみたいになっちゃうよ？
上場廃止とか。

283 ：流通：2006/03/15(水) 23:58:08 ID:e0b4mbGg

みたいなトンネル会社もついでに無くなっちゃえ！

284 ：　　：2006/03/16(木) 00:39:43 ID:J74WJLDf

今まで以上に利益を出せ通達や、上司がこんな事を口走るようになれば
独禁法違反をしてましたって言う証拠だね。

285 ：ゴンベエ：2006/03/16(木) 08:25:37 ID:tmpUAS7b

うむ、今回の件を見ていると「場労は人の恨みを買いすぎ」
ってホントに思うねぇ。たぶん虎のしっぽを踏んでしまった
んだと思うよ、おじさんは。でもおじさんもいろいろ仕掛けて
あるから期待してるよ～。

286 ：社是：2006/03/16(木) 09:16:29 ID:UuDi99i9

繁栄は善なり。ね・・・はいはい・・・
公取委の皆さんうまくやって下さいよー

287 ：もう終わり？：2006/03/16(木) 09:50:17 ID:f0see+ot

朝刊じゃ扱い小さいし、朝のニュースではやってない… 待望の休みに早起きしてＴＶ観てたのに残念。

288 ：：2006/03/16(木) 10:20:57 ID:deFi8+pR

>281
何の被害にあったの？今後の展開は貴方にかかっているかも！
楽しみにしてます。

289 ：イッキ！：2006/03/16(木) 10:29:55 ID:Bs/3RLZt

焚き火は大きい方が面白い。
>281行くなら全部燃やしてしまおう！
機を逃すと折角の実弾も不発になるyo

だいたい、同族会社にロクなのが無いのは常識。

290 ：今月大棚…：2006/03/16(木) 12:43:48 ID:Vuxo/ldJ

メーカーの協力ないなら…辛いなぁ～更にサー残かよ

291 ：　バカ？：2006/03/16(木) 14:50:16 ID:8dh3r7Lc

自社株買いしてる暇、金あったらよぉ、
サー残代をしっかり払えって！。うやむやにするなよ。こっちは休みだって
ろくにとってないぞ、経営陣さんのいい加減すぎる人員配置でさ

292 ：バーロー：2006/03/16(木) 15:37:36 ID:vEdjkTD4

今回のバローの独禁法違反は、業界では「氷山の一角」と言われている。
愛知、岐阜に出店している　スーパーサンシンはもっとすごい。新店の
出店費用は全部業者が出しているといっても過言でない。公取では、現在
内定調査中・・・。

293 ：　：2006/03/16(木) 16:52:23 ID:8h8PmaVK

バロー自体も氷山の一角？
独禁法違反だけじゃないんでしょ？

294 ：　：2006/03/16(木) 18:00:42 ID:wC634/5g

自社株買いまくったねぇ（藁
ご苦労様・・・・

295 ：あんぽんたんなパート：2006/03/16(木) 18:38:50 ID:x5C00kdj

騙されちゃいました、結局。
有給を全部使って辞めることにしました。
もう、バローで買い物もしない

いい加減な会社だって身に沁みて感じました。

296 ：ばろうの脚：2006/03/16(木) 19:03:18 ID:50foLtqe

>>294
現在値4,600 ( 03/16 15:00 )前日比 +10 +0.22%
って､ほんとだ!お化粧買いしてやんのーーーーっっっっっっっw!

ばあろおーーーーーーーwwwwwwwww
労働基準法･証券取引法･商法違反で逮捕確実やろ?この会社!
不正や犯罪等あと高くてマズい魚を売るんじゃなくてまともな商売セイ!!!

ばろーって､実質的にイオンの傘下に入ったって聞いたけど､マジ!?

297 ：味噌ｷｭｳﾘ：2006/03/16(木) 21:22:09 ID:c9FjhhwR

昨日は妙に客が少なかったがニュースの影響か？

298 ：一株主：2006/03/16(木) 22:36:15 ID:jw0Er10d

まだ立ち入り後の結果がでていないとはいえ、今日株価が下がらなかったのは強い
しかし悪結果がでたらさすがに下げると思うので、株売るか迷ってます
40割れがあるかも・・怖いなあ

299 ：そりゃあさ：2006/03/16(木) 23:13:38 ID:YmPuJoya

自社株を買いまくりだからじゃない？
これで株価がさがったら目も当てられないよ。
いつもよりも、出来高が多いし…異常

300 ：元バイヤー・元社員：2006/03/17(金) 05:35:30 ID:kb1FDZz/

元バイヤー・元社員です、１年ほど前にやめました。

と、ある記事に釣られて辞めて以来初めて、久しぶりに見に来たけど、相変わらずの
スレ内容ですね・・・
部外者になったので昔は見るだけだったけど今回は書き込みしてみようと思います。

　私はここに書いている人たちから見れば「ごますり上手で、世渡りが上手い」人間に
映ったのかもしれないけれど、自分では、自分のやりたい事、この業界で成し得たい事、
そしてこのグループを世界一は大げさとしても日本一にしたいと本気で思って働いてま
した。自分の言いたいことをはっきり言うのでさぞかし上司には使いにくい部下だった
と思う。確かに仕事はきつかったけど、それ以上にやりがいがあったと思う。体さえ壊さ
なければ辞めることもなかったと思う。自分が尊敬する人たちがみんな辞めない限り、一
緒に同じ夢を追い続けれたらと思ってました。辞めるときはその人たちから温かい言葉を
いくつも頂き本当に感謝しています。

　この業界だけでなく、他でもそうですが、個人には合う合わないがあります。正直今の
バローで満足できないって言うならただ転職するだけでなく、業界も変えたほうがいいと
思う（それができるだけの能力があるかどうかは別にして）。私はまだ療養中なので就職
活動はしてないけど、どんなに条件が悪くなろうと他の業界に行くつもり。だってこの業
界じゃどこにいってもバロー以上に自分が満足できないのはわかってるから、たぶん未練
が出ると思う。ここで書いている不満を持っている人たちもそんなにバローが嫌なら同業
他社に移ってみるといい、そうすればわかる。私はやめてから、せっかくなので色々なSM
で買い物してみたりしてるけど、結局バローで買ってます。バローもまだまだ努力が足り
ないところが一杯あると思うけど、それ以上に他がひどすぎる・・・
店舗で働いていた位ではわからないようなところで客をだましすぎてます、安心して買い
物できない。
一度転職してみてわかったら他業態に再転職するか、そこであきらめるかしてみるのを、
おすすめします。（それができないからココでグチグチ書いているんだろうけど）

301 ：元バイヤー・元社員：2006/03/17(金) 05:36:11 ID:kb1FDZz/

　私が思うに、会社から認められるやつと、ここでグチグチ書かなければいけないやつの
差は、おそらくどこの会社でも一緒だと思うけど、不満や結果が出せない原因は自分に能
力のないことだと考えて自分に努力できる（実際に出来ているかどうかはともかく）タイ
プと、原因を他の周りせいにするタイプの差だと集約できる気がする。ま、他の周りのせ
いにすれば楽だし、ここでグチグチ書いてれば多少気も晴れるからそうしてるんだろうけ
ど・・・同じことを金メダリストの北島康介を育てたコーチが何かの記事か本で言ってい
た気がします。

　ここでグチグチ書くことが悪いことだとは言わない。悪いところはどの会社にもそれな
りにあるし、問題はそれを自分が頑張って直そうと考えるヤツが上層部よりも末端の社員
にいないとき。少なくともここにはいないのが残念。法令順守だの正論は正論だし、とっ
ても大切なことだけど【言うだけ】、努力してると言うのは誰にでもできる。せめて出来
るのはチクリくらいかな？それは努力でもなんでもないけど。
　「努力できない」「自分に何が出来るっていうんだ」なんて言ってるヤツを会社が大切
にしてくれると思うのかな？転職して世間を知ることからはじめた方がよろしい。ま、こ
こで書いてるのはできるだけ家畜として楽したい人なんだろうけど・・・
　私が入社した10年前は、朝6時から夜10時までなんて勤務の時もあったけど、なんとか
頑張って、一番休みが多く取れて充実した仕事が出来る業界にしたいという夢も持ちなが
ら努力してきたつもりですが、ホントに微力しか尽くせず自分の才能のなさに落ち込むこ
とのほうが多かったです。店舗にも取引先にも助けられるばかりでロクに恩返しもできな
かったことは今でも残念に思います。

302 ：元バイヤー・元社員：2006/03/17(金) 05:36:42 ID:kb1FDZz/

　なんか別の意味で私もグチになりましたが、１年前に辞めた元バイヤーなんて、すぐ
特定できると思うので、もしこれ見てる私がわかる人がいたら連絡ください。だいぶ体調
も良くなり外出が出来ないほど調子が悪い日はほとんどなくなりました。まだ、仕事をす
るには不安が残るので、通院・投薬治療を続けていますが、最近はよく外にも出て遊びな
がら体慣らしてます。調子いいときはホントに暇なので是非食事でもしましょう。療養中
ずっと私の面倒を見てくれていた彼女と4月に入籍することにもなりました。今度こそは
がんばります^^;;;;;;
　この病気やってしまうと再発の危険もあって、また以前のようにバリバリ頑張れなくな
っちゃったから、自分の体にあわせた仕事を見つけていくしかないんだけど、せめてこの
業界で働く人たちが幸せになれるよう応援してます。

長文失礼しました。

303 ：　：2006/03/17(金) 06:14:31 ID:4AxFPobO

だらだら長文で、意味わかんねー。家畜の俺には。

304 ：＞元バイヤ-：2006/03/17(金) 06:30:32 ID:bmqffaCq

エラそうに書いていらっしゃいますが、結局バローをおかしな方向に持っていって
いた一人でしょ?バローのバイヤーにどれだけまともな人がいたんですか?
あなたが誰なのか、私にはわかりませんし、わかろうともおもいません。
もしかしたら、バイヤーの中でもまともなひとだったのかもしれません。
でも、くだらないバイヤー・上層部の政策のために店舗社員はどんどん苦しめられ
ているのは事実です。特に水産部門は、値入を社員の必要以上の労働･残業でまか
なおうとしている。努力･工夫の割りにあわない利益にあえいでいる。
そんな状況にしておきながらも「言うだけ｣なんて口をたたけるなら、あなたも
同罪ですわ。

でも、あなたの言うとおり、やめるなら他業種のほうがいいと思いますよ。
他業種にいって、やっと自分なりにがんばって働けるようになりましたから。

会社から認められるのは、大学卒･人を蹴落としても平気な精神･会社や社長の
イエスマンというのが最低条件ですよ。

305 ：他人を批判するくせに：2006/03/17(金) 07:25:03 ID:WCZ9U+p1

>>304

おまえこそエラそうに書いてるけどなーｗ

＞会社から認められるのは、大学卒･人を蹴落としても平気な精神･会社や社長の
＞イエスマンというのが最低条件ですよ。

こんなこと考えてるオマエが出世する会社の方が怖いけど。
あ、オマエは一生家畜の身分だったかｗ

306 ：：2006/03/17(金) 11:23:50 ID:qMKu7DfT

>304
ずっと働くなら、楽しく仕事できる環境を作る努力すればいいのに。

307 ：結局…：2006/03/17(金) 11:28:24 ID:Pkx2Dtn3

体壊したのはサー残からじゃん。普通の労働じゃ壊さない。時間内に業務できない事を、これまた店におしつけるから、店もサー残
になるわけで…頭のいい、給料を沢山もらってる上層部がきちんと仕事すれば、店はもっとお客さんの希望する
店作りができる。
リベートの多い少ないで取引先をランクづけしてる暇があったら、もっと別のところにつかってもらいたい。

308 ：あり～：2006/03/17(金) 12:15:30 ID:Pkx2Dtn3

元バイヤーなら、今回の件さ、あんたも罪を償えよ。オープンの応援をさせてたんだろ？
辞めたら関係ないか？そんなわけないだろーよ。

309 ：どこみてんのよ～：2006/03/17(金) 15:00:44 ID:OMc/fqTo

まぁ・・あれだ・・
バイヤーだろうが誰だろうが、小売店をつくっていて、
「お客に向いた」仕事をしてたら黙っていても売上は上がるよ。
無理して「良い物を安く」しなくても。
オリジナリティは無いし、チラシ商材はマンネリだし、
「ここにしかない！」っていう店が作れないから「価格」に走るんでしょ。
で、そのツケをメーカー・問屋・従業員の給料に押しつける。

これを見てる上層部さんよ！あんたら店で買い物して「楽しい？」
あなたが思わないなら、あなたの家族は？
一人が「つまらない」と思ったら、その何倍の人が同じ事を思ってるのよ。

310 ：304：2006/03/17(金) 17:58:55 ID:Bf02L5/I

>305
　出世なんてどうでもいいですよ。
　じゃああなたはどっちが正しいと思う?
　あなたは家畜?それともとバイヤーと同じで飼う側?
　エラそうに感じて不快をもよおされたならそれは申し訳なかったです。

>306
　努力しましたよ。でもそれを阻んだのがG地区長や会社の体質、G地区長に
　汚染された社員でした。まあ、踏ん張れなかった自分もだめですけどね。
　だから今の会社ではあなたの言うように楽しく仕事をできる環境を作って
　うまくできてます。

311 ：某取引先：2006/03/17(金) 18:29:17 ID:4TX6QgwT

ウチほかのスーパーとも取引あるから比べると、バイヤーとか上層部は
バローはメンバーが若いこともあるけど他スーパーの方が明らかにもらってる
そのくせ接待とかやたら多いから何様だ！っていつも思う、バローは金にうる
さいけど他みたいにそういうおまけがないから商売としてはむしろ楽。

逆に家畜はバローのほうが明らかに年収が上、ボーナス多いよね
家畜たちは少ない少ないっていうけどさ、明らかにこの業界じゃ
多い。ここ読んでるとなんでオレより給料もらってる奴らのために
オープンの応援とかでタダ働きするのかいつもハラ立つ
この業界じゃサビ残で開店３時間前に出勤して閉店１時間後に帰る
なんて当たり前でしょ。

そうでなくても店舗員のレベルバローは低いんだから、
んでその理由は上層部にあるといわんばかりに店へいくと愚痴ばかり、
某スーパーの商品部長なんて毎年接待で海外遊びに行ってるし、
バイヤー連中もやりたい放題なのにそれに比べたらバローはまだまし、
海外どころか日常のゴルフ接待とかでもこない。

社長は「従業員の雇用は守る」とかいって家畜を甘やかしすぎ
上層部の年収100万ダウンさせるより家畜の年収10万下げたほうが
効果高いのは明らか

今回の事件で懲りて家畜は家畜らしく働いてください。

312 ：>311：2006/03/17(金) 19:06:12 ID:Bf02L5/I

ボーナス高い?
実情知らないでしょう?
10万切ってましたよ、コンテストで上位にいっても何してもね。

313 ：　：2006/03/17(金) 20:07:17 ID:0SK6IeEv

小売はヤバイよ
昔ならともかく新卒で入るところじゃない

314 ：給料：2006/03/17(金) 20:44:37 ID:qMKu7DfT

不満があるなら、他業種への転職をお勧めします。
若い人は早めがいいよ。
ちなみに漏れは転職して給料は上がったが仕事が過酷になりました。

315 ：　：2006/03/17(金) 20:54:30 ID:cZ5SWuoY

家畜がいなければ、バローはとっくにつぶれてるさ。
家畜様に感謝しろよ。
頭でっかちの上層部連中。

今回の件で、とりえあえず10％向こう2年くらい減給でいいんじゃないか?
取締役連中は。会社に多大な迷惑掛け自社株を買いまくって
余分な金を使って、取引さんに迷惑掛けてるんだかさ。

そういえば、バローに協力的な取引先ランク表は公表したのか?（藁
こんなリストを作って、まだごまかすかなあ？

316 ：>301：2006/03/17(金) 20:55:51 ID:zmalbVEv

元バイヤー・元社員さんへ

身分が特定されるかもしれないのに掲示板への書込み勇気ありますね。
あなたの情熱は素晴らしい物があります。でもバローという会社が社員を苦しめているのは事実です。
特に家族手当などは支給すべきです。妻子がいる人で家計が毎月赤字という方を知っています。
元バイヤー・元社員さん、あなたのように情熱いっぱいの人はごく一部しかいないんですよ。

それからバローはこの業界ではまだましだ、という人がいますが、バローの社員は若い人ばっか。
離職率が高いから他がどうとか知らないんですよ。ま、仮に同業他社に行ったら後悔すると思いますけど。
辞めるなら業界を変えるべきだと私も思います。

317 ：本日３回目：2006/03/17(金) 21:46:44 ID:Pkx2Dtn3

外資に乗っとられてしまえばいいさ！
もう少し法令遵守の意味を考えろよ
Ｉが総務にいるあいだは無理だね。あいつ、頭がイカレてるんじゃないかと思う。
あいつからまず法を守るっていうことは何か？理解させる必要あるな。
口先だけの男だからなあ～

318 ：＞317：2006/03/17(金) 22:30:26 ID:Bf02L5/I

　同感です。
　労務改革推進委員会に一度呼ばれたことがあります。
　所属は元の店のまま新店に応援で1カ月いっていたら、
　｢何でキミだけ残業時間が多いんだね?｣だって言われた。
　あんたたち上層部がそうしたんだろ・・・とはいえず
　その当時まだ純粋だった自分は｢もっとがんばらなきゃ｣
　と思ったものです。今思えば自分に笑ってしまいます。

　会社説明会でもかっこいいことを言われてあこがれた。
　こんな会社で働けるなら、がんばらなきゃダメだ・・・
　・・・口だけだったとわかって愕然としましたね。

　本気でイオンが勝負に出てこればバローは潰せます。
　その傾向も少しはありますね。
　個人的には、外資にのっとられても中にいる上層部の
　人間は何らかの形で残れるでしょ･･･それも許せない
　です。
　

319 ：　：2006/03/17(金) 22:45:48 ID:osLC7S7t

　元バイヤーさん、かなり疲れたのでしょうね。ゆっくり療養ください。
　朝のその時間のカキコから推測するに、まだちょっと疲れていると思います。ご自愛を。
　僕はもうやめてずいぶん経ちますし、あなたほど疲れてなかったけど、当時は確かに、
モノを売る楽しさは勉強したかもしれません。ただ、胃潰瘍の痛さを誤魔化すのにいすでお腹を押さえつけている店長や、
「人間関係なんてそのうちどうでも良くなる」と言った先輩達のようになることが、不安でした。
　環境が整えば、きっといい仕事だし、それを整える義務が会社にはある。ただ、惜しむのは製造業ほど時間の区切りができない業種だから、
それにつけ込んでいる会社には、ほんとなんやねんと思ったものです。
　いっそ、あのご用聞き組合を潰して新規につくるなんてのはいかがなモノか？古いかな？
　強力な対抗組織をつくるべきです。別に共産主義者ではないが、家畜１頭は弱くても、千頭は驚異であることを示す事ができるのでは？

320 ：　：2006/03/18(土) 00:41:10 ID:43vWQ4Sr

　３１８さんが、入社当初のバローの巧い煽動を語っていると思う。麻痺する前に、戦うか、退くか、です。
　戦闘する資材が、体以外ない僕たちは、好機をみて隙をつくしかない。あっちの掲示板もその類と見受けます。俺は見たことないけど。
　実践では、よほどの利益を得ている企業でない限り、イオンがつぶしにこようが、何しようがないと思う。
　何処かが、本気勝負、資本のつぶし合いしても、でもせいぜい東海地方の夕方のニュースにもならないとおもうぞ。
　現実見ろよ。ものすごく中途半端な管理職扱いというチーフ以上か？が管理職側という定義を作られている現状をよく洗いなおせ。

　店長以下の君らは給与的に少し多い賃金を払われているだけであって、現業員であり、管理職ではない。
　管理職手当という定義で支払われている手当のない限り、そうではないはずだ。曖昧にされているところを突けよ。
　店長以下の君らは団体交渉権？を持つ権利がある。
　
　

321 ：職人：2006/03/18(土) 00:54:10 ID:ecdMsOt8

最近は遅くても22:30には帰れる。末期は"2時には帰れるだろう"が普通だった、でも仕事をしていると感じたのは末期の時だ。明日は臨店だが今日も代理がエンドの補充が終われば返してくれたが何かが虚しかった。

322 ：馬鹿らしい：2006/03/18(土) 11:19:41 ID:bI3bn1K7

臨店だからといって、やたら送り込みするバイヤー！
どっち向いて仕事してる？店はキャパ越えてるべ～
だから、バローはダメなんだよ。もうこういうことは
やめようよ…

323 ：りんてん～っ：2006/03/18(土) 16:03:53 ID:uQE2jh/f

りんてん来るの遅すぎ！！毎回、思うけどりんてんの為に売場を作るの～？？そんなんおかしくない？？普段の有りのままを見てもらえばいいじゃんー。どうせ言われるのは分かってるんだし。うちの店長も学習力不足ですわー。ほんと。。。
こんな事言ってますが、私はチェッカーです。

324 ：元社員：2006/03/18(土) 17:14:12 ID:q/pvLSfo

ニュースを見て遂にバローにも終わりの時が来たかと喜んだがまたうまく誤魔化すんじゃないか。
繁栄すれば何をしてもいいんだろうな、ここの社長と会長は。
社員の給料は上がらんし、残業代も払うつもりはないし、それなら純利益もでるだろうよ。
早めに見きりをつけて正解だったよ。スーパーなど人間のやる仕事ではないよ。

325 ：　：2006/03/18(土) 19:59:22 ID:yAmU53Bt

社長自ら客にきちんと説明してほしいね。

お詫びのコメントもないのですか？

326 ：　：2006/03/18(土) 20:39:47 ID:dbTnDZL3

どうせ、知りません、存じませんを突き通すつもりじゃないの?

なんなら、先にあった「リスト」のことを語った議事録でも公表しようか？
オープンのときの話、したろうか？

327 ：ハロー：2006/03/18(土) 21:32:37 ID:QD355OmU

さいきんのミツコシとおなじだよね。

328 ：ジャンボナイル：2006/03/18(土) 22:22:20 ID:4V2Jjeyl

外資ファンドが筆頭株主になってしまった、ばーろー！

329 ：　　：2006/03/18(土) 22:41:02 ID:oXH1Kq11

フィデリティさん
トナカイの持ち株比率下げてください。

330 ：ほくりく：2006/03/19(日) 00:17:14 ID:yiB9qT2G

高岡万○店近くに来春大阪屋が出店するみたい。
過去に大阪屋が原因で富山ひらき店が閉店に。
高岡○葉店も同じ運命を辿るのか・・・

331 ：モレラって？：2006/03/19(日) 00:37:15 ID:5RVZZ9Vv

モレラ店ってリニューアルするリバーサイドモールのテナントではないのですか？。でないのなら場所どこですか？

332 ：：2006/03/19(日) 00:42:14 ID:F6tQI5/w

本巣か真生かしらんけどたしか、都築紡績の跡地。

ＨＣはカーマだよ。

333 ：他業種：2006/03/19(日) 02:04:20 ID:/j2xlxcm

最近この板を見させて頂いてる他業種の者です。私は友人が
場路にいるのですが、なかなか大変そうですね。いつもは見るだけにしてますが
少々意見を述べさせて頂きます。
場路さんは接客というものを軽く考えすぎと思います。友人は「チェッカーの教育は…」と
いってましたがチェッカーだけではおまけして４０点というところです。まず場炉さんは
「お客様」というものの定義がわかっていないことがこの板から読み取れます。
お客様とは「社員以外のすべての人」を指します。ライバル社の人も、バイトの人も、
パートの人も、そして社員の家族も当然お客様です。しかるに場路さんは入院、はては自殺者
まで出ておられるようです。接客業に限らず恨みを買いすぎることは会社にとって危険です。
この業界では当たり前、という意見もございましたが過度のサービス残業も例えるなら
自分の足元にせっせとガソリンを撒いているようなものです。違法には違いありませんし
消火する人が少なくなった場合、一気に本体に燃え広がる可能性もございます。
ついでに申せば今話題になっている件ですが、少々微妙な方向に転がりそうな気配です。
もしかすると恨みを買いすぎるとどうなるかが目の当たりにできるかも知れませんよ。
部外者が余計な口を挟んだこと、お許しください。されどこのような場所でなくば
その「余計な口」は挟めませんのでね。老婆心です。お笑いくださいませ

334 ：なんか：2006/03/19(日) 08:15:08 ID:A/5Q2ccr

入院や自殺するのとサービス残業は関係ないだろ
残業もあるだろうけど労働が過酷なだけ。
サービスだろうがちゃんと残業手当出てようが問題になる。

サービスかどうかというのとは別問題。
それは給与支払の問題。ごっちゃにするのはよくない。

小売はスーパーに限らず構造的な問題かかえるからな
それを知った他の業種が家畜の給料の下げ方を小売に学び
始めてるのは有名な話、年棒制とかの次にまた新たな手が出てくるだろ。
日本は世界で一番、家畜がお馬鹿といってる上層部の給料が安くて、
逆に家畜の給料がもっとも高い国だからな、移民受け入れない政策で
家畜は好き放題今のうちはやれてる。

何年か前に潰れた某大手スーパーは家畜にきっちり残業払ってたんだと。
潰れた原因がそれかどうかは別にして、支援に乗り出した企業に飲まれたら、
使えない上層部はクビ、移転。使える上層部は家畜に格下げ、
んで家畜は全部サービス残業になった上に給料下がって、前よりも嫌な上層部に変更ｗ

場炉もイ○ンあたりに飲まれれば同じことが起こるのは間違いなし！
はやく飲まれて家畜はもっと家畜になろう！

335 ：　：2006/03/19(日) 10:26:43 ID:b6obb1eN

外資が持ったということは
それになりに経営に干渉してくるだろうし
場合によってはどっかに転売するだろう

336 ：あぴた：2006/03/19(日) 11:43:32 ID:b+/NN0oL

バローの筆頭株主
フィデリティ→イオン

そういやあ､一昔バローってユニーを買収するっていってたな｡｡｡｡
つくづく｢伊藤と足しー炉｣って馬鹿だね!
あと｢足しー炉｣とこって子供は娘一人だっけ?

337 ：たしか：2006/03/19(日) 12:03:49 ID:4vBoL6MN

一人じゃないかな。
バローの金で留学した娘がいる。
その父親はバローの金で別荘の
光熱費を払ってたよなぁ。

338 ：なんか：2006/03/19(日) 18:02:51 ID:IHGCMGfc

そんなに不満だらけならさ、辞めるなりストライキなり何か行動を起こすべきじゃないのかい？
ここで愚痴を言ってるだけじゃ、気分を紛らわす事は出来ても他は何も変わらないし。
これからの長い人生をこんな不満だらけの会社で過ごしたら絶対後悔すると思う。
行動しなきゃ始まらない。行動する勇気を持たなきゃ。
二度三度なんて言わない、一度だけ、幸せに生きるための勇気を出そう。

339 ：＞338：2006/03/19(日) 18:21:27 ID:4en3x9RZ

　たしかにそうです！！
　でも肝心の労働組合が社長の犬ですから、内部で行動を起こそうとなると
　一筋縄ではいかないですね。難しい。
　僕はやめた後すぐに労働基準監督署に行きましたが、動くといったのに
　まったく動いてくれなかったです。一人ではダメですね。何人かで正確な
　データを持った上で行った方が効果的なんでしょう。
　自分の不満を解消するだけなら、若い人は特に早めの転職が一番です。
　
＞337
　ついでに言うと、社長は｢（私が乗る）公用車は、見栄えのいいもので
　なければならん。｣などと馬鹿なことを言って会社の金で車を買い替える。
　観点からして間違ってる。
　

340 ：>338：2006/03/19(日) 23:01:27 ID:QUKs1Tif

労働組合は本当に会社の犬です。労働組合の定期大会が年１回ありますが、内容も知らない決議に手を上げるだけ。
みんな内容をしらないから全員手を上げてすべて可決。

俺は辞めた人間なので、何ともなりませんがあそこで労働状況改善を求める意見を言って欲しいですね。
TV局も来てるからそれを言えば少しくらい変わるかも。カットされてしまったら終わりですが。
でもそこで署名などを持っていって抗議するなど大きく出ないと変わらないと思うな。

とにかく、入念な打ち合わせが必要になりますね。もっとおおきな事件が起こること、期待しております。

341 ：この人知ってる?：2006/03/20(月) 03:40:24 ID:EFKT+21m

　　　　　　　 ,.. ､､､､､､、、
　　　　　　　　　／　　　　　　｀ヽ、
　　　　　　　／　 //小、ｌﾄ､ヾ、ヽヽ
　　　　　 ./　ｨ//7ﾉﾉｌ仆川}　ｌ　ｌｉ､ｌ
　　　　　　彳〃　'′′　　　ﾘｌﾉﾉｌ　 |
　　　　　 {/==-､　　-=＝　ヾｌ! 川_.!
　　　　　　.},ｨｔ;ｯ }　　rt;ｯ‐　　}rf´ヽ,}
　　　　　ｌ　 , ′ 　　　　　ｌ/｛u ,′
　　　　　　　､　ヽ- 　　　 _/´　ｰｼ
　　　　　　　ヽヽ二_ﾌ　　　 / 〃
　　　　　　　　',　　　　　／　ｆ
　　　　　　　　　ヽ ___,　-''" 　　.ﾄ､
　　　　　　　　_／ｌ､ヾ　　　　　/　ｌ､
　　―‐一 ''´　　 l. ＼　　　　／　　|　｀ー- 　、

　　キム・チクセイ　[金竹清]
　　(1978～　韓国)

342 ：まさに：2006/03/20(月) 11:21:16 ID:Pzp/NINm

あくどい会社・バロー

343 ：元社員：2006/03/20(月) 18:31:35 ID:yWunvqKm

なんでサービス残業は問題にならないんだろう？私は最近までバローで働いていたけど
毎日朝７時から夜の９時まで働いていました。休憩は食事をするのみで15分で、しかも
通勤時間は片道５０分と寝る暇もなく働いていました。正直自分の仕事(水産)は７時に
は終わるのに、そのあとから飲料補給や、レジ、閉店作業は毎日でした。以前ユニオン
？のサービス残業のアンケートがあったとき名前は書かなくてもよかったけど、回収し
た用紙は店長経由で返送されるのに、店長にチェックされるのにまじめに書けるわけな
いじゃん！労働組合はなんのためにあるんよ？毎月払っている組合費は何に使ってるん
ですか！あー早く倒産せんかなー。あとＧ地区長は実は相当髪の毛がうすくなってます
から。

344 ：バローは：2006/03/20(月) 21:29:47 ID:Pzp/NINm

いつも最初だけ。
行革もなくなり、壁新聞もなくなり…
いつも最初だけで、長続きしない。
というか、初めからそのつもりだから、たち悪い。

345 ：　：2006/03/20(月) 22:57:14 ID:P6wSjwiU

　やめた人間が今更ですが、私もそうでしたから、何なんですが、自分らで言うけど、家畜家畜って、自覚があるのなら、やっぱなんらかの手を打つべきではないかと思います。
　掲示板以外堂々と述べる場もないし、何ともならないのも、わかるんですが。初年度研修終わると、ホント隔離されますね。積極的に顔を見せ合うコミュニケーションから始めないと、そんなのムリかもしれません。
　ネットワーク、それも、強力なのが必要ですよ。戦うには。一人では、歯が立ちません。
　くやしいが、上はその意味では海千山千の百戦錬磨です。私はやめるとき、誰にも次の就職先は述べませんでした。同僚や先輩やパートさんは信頼してたけど、会社は信頼してませんでしたから。お邪魔しました。がんばってください。
　

346 ：バロー人です：2006/03/22(水) 11:24:24 ID:dvdgp9L/

私は現役の店長です。朝は6時から夜は11時～2時まで働いております。
一日の労働時間は長いですが、自分では納得して働いています。が、こういう
店長を見て、果たして店長になりたいと思う従業員がいるのか　疑問に思っています

347 ：？：2006/03/22(水) 14:17:58 ID:um8dG68u

自分で納得したいなら自営がいい。決められた時間で仕事はしてね。

348 ：そういえばさ：2006/03/22(水) 14:55:14 ID:G226FQG9

公取委の結果まだでてないよな。うまくごまかし切ったのか？

349 ：いろんな犯罪が見れる：2006/03/22(水) 15:07:21 ID:OuH5fS4I

http://todays-news.jugem.jp/?cid=2

350 ：最近聞いた話：2006/03/22(水) 19:43:06 ID:bXNs+OWs

　G地区崩壊を示す一番の店がV11ですね。
　リニューアルオープンで事前に社員・パートなどを振り回した挙句に
　大失敗！！現在売り上げが超低迷中です。
　それにさらに拍車をかけそうなのがつい最近の人事。
　入社２～３年目の農産チーフを代理に、
　入社１年目の新入社員を後釜のチーフに・・・・
　どれだけまじめに働いている人間だとしても
　入社２年ちょいで代理って何ができるかな。。。
　新入社員が結構中堅所(だった（笑)）V11のチーフとして
　利益出せるかな。。。。
　そんなに人材いないのか、４地区は。まあ、インスペクターからして
　アホばかりだし、あてになる店長もいない。
　下も育たないですね。
　全地区の社員を均等分配でもしないときびしそうです。
　
　
　

351 ：>346：2006/03/22(水) 19:50:50 ID:bXNs+OWs

　そんな労働時間を納得している時点で崩壊しています。
　そんなの見たら普通なら店長になりたいと思わないです。
　「がんばらなきゃ！！」と前向きに考える人がいるかもしれませんが、
　そういう人は上層部に認められないからボロボロにされて終わり。
　
　っていうか、バローの店長には魅力なんて感じられないでしょう。
　何の権限も持たされていないし、無能な上層部に振り回されてしわよ
　せを部下に押し付けるしかない。(特にG地区内)
　一般の企業の係長ですらないでしょう。
　
　本当に疑問に思うなら、店内を働きやすい環境に変えてみる努力をす
　るべきですよ。どこかの店長みたいにGに完全に振り回されて、判断
　能力皆無状態で横暴に成り下がってしまわないことを祈っています。

　

352 ：　：2006/03/22(水) 22:26:33 ID:JAq1yVjG

何がさぁ、サー残撲滅強化月間だよ。組合も要求が甘いね、まったくさ。
犯罪だよ、犯罪！サー残って言うのはさ！
もう少しまともな要求ができないのかね?
撲滅とか言うレベルじゃないでしょ。それに強化月間って何?残りの月は？
アトランダムに抜き打ちで調査すればいいんだよ。で、改ざんの後が見られるとか
明らかにごまかしてる店長はまず懲戒だね。で、黙認してる地区長クラスもね。
本人はさ、脅されてるんだもん、処分対象になるのかねぇ？

353 ：店長さんへ：2006/03/22(水) 22:39:18 ID:cXEQYCjC

何店の店長？どこの店長もそんなですか？うちの店長も社員も八時出勤で午後八時には帰社ですよ。何でそんなに遅いわけ

354 ：　：2006/03/23(木) 00:30:20 ID:oKFuzVc1

店長に魅力を感じない。
だから、去年転職した。
たいした権限もなく、朝から晩まで店のお留守番・・・
何に納得して働いているのかわからない。

355 ：　：2006/03/23(木) 10:39:33 ID:yTnnHfa5

お客さん、来ないっすよ。アピタに行っちゃったかな・・・
いつもよりも明らかに少ない。
夕方に期待しようっか

356 ：　：2006/03/23(木) 17:44:14 ID:vL61qPb2

岐阜の63？62番なんかも、サー残しまくりで店長が責任を持って
タイムプロ改ざんをしてますね。朝から晩までいて、残業が０なんて
どういう稼動を組んでいるのか、発表してもらいたい。
たまたま土曜日に夜8時ころ店に行ったら、農産も水産も社員がいるし・・・

何で、こういうことをやってて総務は知らん顔なんだ？
だから「机上の・・・」って言われるんだよ。○井が悪いな、あいつが悪の根源だ。

357 ：予想：2006/03/23(木) 19:19:22 ID:bA/AX7lw

文殊の近くに、モゲラ店はできるんでしょ
まさに無計画だとしか言いようがない・・・・
で、ダイヤモンドシティが出店してきて、あぼ～んだね

358 ：安く買いたい：2006/03/23(木) 21:29:13 ID:gxUIsC+S

株価暴落マダー？

359 ：>356：2006/03/23(木) 22:03:02 ID:6HTvEobt

今○は社員に払うべき手当てなどをなくすことで出世した男だ。
サー残などへとも思っていない。
○井がのさばる体制を作ってる本部上層部そのものが悪ですよ。

360 ：そうか：2006/03/24(金) 10:56:00 ID:NiFPGyXN

１１番はそんなにひどいんだぁ。昼から行ってみるかな。
確かに人事に関してはおかしい事が多々ある会社だよね。

361 ：１１番：2006/03/24(金) 12:26:17 ID:v8lIgafD

今○さんって、昔、バローグループで、入社試験の面接やってた
人かな？
G島さんと２人の面接官で、面接を受けたんですけど、確か、片方の
人は、今○さんだったような？

362 ：おすぎ：2006/03/24(金) 12:42:24 ID:6mUIQgg6

宝飾店ベルエトワールの罪　［銀座本店を含む7店舗］
［罪名］
各種サファイア、ルビーのベリリウム拡散処理石（トリートメント石）を処理石として販売せずに、
天然石として販売している（詐欺罪）
［会社HP］
http://www.belleetoile.co.jp/
［対応策］
全国宝石学協会のLIBS検査により鑑破可能
［ベリリウム拡散処理とは］
http://www.rakuten.ne.jp/gold/witjapan/Jewellery-etc/mame.html
［顧客からの搾取総額］
1億円以上

363 ：　：2006/03/24(金) 20:27:23 ID:cMfLv8C7

あげとく

364 ：>360：2006/03/24(金) 21:13:26 ID:ll3ZGnSs

Gが常駐することによってかき回されまくり、店長は名ばかりの傀儡政権。
問題が起これば自分で判断しないで何でも地区長にお伺いをかける。
以前起こった店内不正疑惑でも自分の判断で即クビにすればいいものを
Ｇにお伺いをたてたから「利益出てないから人件費削減してしまえ!!｣
ということで他の店員まで理由つけてクビにさせるし。
(監禁・尋問・恐喝もさせていたらしい・・・マジ犯罪行為）
インスペクターは肉は元々チーフとして在籍しているＴ。
前はまともだったらしいがＧに汚染されたらしくＶ73（だったかな）
にいた超ベテランの人をＧと店長・バカチーフと共に自主退社に
追い込むまでの狂乱ぶり。おかげでＶ73の肉屋はさらにぼろぼろ。
魚のインスペクターはＶ21のＯだがこれがさらにひどい。
腕は確からしいが人の使い方がまるでなっていない。自分だけでテン
パって他の社員に怒鳴りまくり。さらには他店のパートにまで怒鳴り
つけて非難あびまくり。これでももとはＧのやり方に反発してたらし
いが今となっては・・・・
今は茜部南に転勤させられたチェッカートレーナーのＯは、不正事件
の際に不正疑惑のかけられた店員の集まりにスパイを送りこんで内偵
させたり、Ｈ店長と不倫したりのとんでもない奴。しまいにゃその両
方の責任を問われてとばされたらしい。
そんな状況で店がまともに動くわけがない。Ｖ11はぼろぼろです。
そんな状況でもＧは責任取らされない。社長のイエスマンだから。

365 ：ハロー：2006/03/24(金) 23:25:36 ID:U4V/52vW

公正取引委員は何をしてるはやく検挙しなさい

366 ：：2006/03/24(金) 23:49:12 ID:uvYZyNmU

今○ってカナーリ昔はバイヤーやっていたらしいんだが。
店の人の気持ちをわかってやれないなんて最低だ！

367 ：あほ？：2006/03/25(土) 12:17:25 ID:Yh7jpc1l

いまだにサンガリアの販売数が日本一とか自慢する馬鹿なお方でしょ
三心の真似しただけで、店舗数の差だけじゃん。

そういえばリベート金額で取引先をランクづけしたのは誰だ？公取委もしっかり調査してほしいね

368 ：ロ２：2006/03/25(土) 17:18:46 ID:f8S5FZiI

本当にどうしよもないね！この会社…この板で焚かれているのわかってるとは思うけどここまでくると、いかに自分達が甘い汁を吸うかしか考えなくなるからね…。

369 ：ライト：2006/03/25(土) 19:14:45 ID:mKYywt9e

公取・違反決定！
わざとに決まってるだろ・・・よくもぬけぬけ今まで来たもんだよ。
社長はまず、株主・消費者・全従業員に謝罪してくれ。
まあ、とりあえず、取締役は一律30％、向こう２年減給だな。

次はサー残をつつかれるからな。このままじゃ

370 ：公取GJ!：2006/03/25(土) 22:02:11 ID:derfv4Ko

>>369
マジ！？なんか手続き上のミスで問題ないとか聞いたけど
家畜ごときにホントの話なんかするわけないか・・
だれが詰め腹切らされるか楽しみ～

371 ：　：2006/03/25(土) 22:34:12 ID:WEzyvvnO

手続きのミス？
それこそ嘘だね。意図的に違反してたじゃん。
違反を知ってってやってるから、たち悪い。
リベートを強要したか、しないかって、手続きがあるのか?何のミスだよ、手続きのミスって(^^)
手続きのミスで、取引業者をただ働きさせるか？弁当代もだすなって
会長は過去に言ったんだぜ！言葉の裏には、文句いうやつは明らかに取引の影響するぞ
って、いう発言だろ？その発言の後にしっかりと、その理由も発言してたしな。

あと決算報告書とかみてみ？
わけのわからん項目でグループ会社から金が動いてるって。
報告書は公表されてるから、内部告発じゃねーよな、つっこまない株主さんがいないだけで。

サー残だって、もう時間の問題だぜ。一生懸命店長連中が会社ぐるみで改ざんしてますって
立ち入りが入るさ。
俺はここ１年以上、実際の労働時間を控えてるよ、出退勤時間、休憩時間をね。無意味だとは思わないね。
いずれ、大爆発が起こるさ、バローは。いや、崩壊するね。

372 ：バローは：2006/03/26(日) 12:14:39 ID:2yLIYThk

やっぱ嘘つきだね

373 ：嘘つき：2006/03/26(日) 15:35:04 ID:h88C8R6Z

>367
最近のチェーン店は締結書を交わしています。
「応援とか来てね～時間は何時から何時までです。」
「不服があったら言ってね」
とか書いてあるが、文句なんて言えるわけ無いでしょ・・
取り引きが無くなると思わすような動きするしね・・

どこかのグループとくっつくと「納入価の摺り合わせ」とか言って
安い方に合せさせられる。

もう一度、最初から出直せば？
多治見で細々野菜売ってろ！岐阜から出るなよ

374 ：　：2006/03/26(日) 23:21:57 ID:kIYQVc5S

棚卸時には在庫なくせってさ！
売場は歯抜けでもいいから、減らせるだけ減らせって！
ばかじゃないの？
不良在庫はいらないけどさ、残りもんを陳列して
お客さんはどうするのさ？
まったくばかだよね。バローって。
商売する資格ないよね、これじゃ

375 ：せわし：2006/03/27(月) 02:42:49 ID:4Cs8hu1A

お前らさ、こんな所に文句タラタラ書き込んで、何がしたいの？俺はバローのバイトなんだけどさ、たまたまこのスレッド見つけて読ませてもらったよ。
ようするに仕事ができない連中が書き込んでるんでしょ？文句あるんなら、いつまでもこんな所に書いてばっかりじゃなくて少しは行動に移せよ。お前ら自分は匿名のくせに相手はほとんど名指しかよ。
自分らがやってることが一番汚いって気付かないのか？何がＧ島だよ。ようするにお前らが要領悪くて仕事ができないから人として扱ってもらえないんだよ。
確かに仕事は出来る奴もいれば出来ない奴もいるのは当然だと思うし、そんな扱いしか出来ないってことはその人は人の上に立つような器じゃないのかもな。
でもさ、実際は立ってんだよ。文句書き込む暇あったら仕事覚えるとか他にすることが色々あるだろ。
長くなった。言いたいこと言って気悪くしたらごめんな。でも今のお前らってスネ夫にいじめられたのび太みたいだぞ

376 ：ご立派：2006/03/27(月) 08:30:40 ID:hkM1NnLD

>>375
じゃあお前バローの社員になれよ

377 ：ドラえも～ん：2006/03/27(月) 08:51:20 ID:5o8SAOV1

>371
だからのび太は公取というドラえもんとジャイアンを
やっつけにいってます。w

378 ：味のクオリティ：2006/03/27(月) 12:06:07 ID:aWr4ZLdb

>>375
仕事出来るとか出来ないんじゃないんだよ。
Gにとってはそんなこと関係ないんだよ。
文句書いたっていいじゃないか。大目に見てくれ。
転職って簡単な問題じゃないんだよ。バイト辞めるのとは違うからさ。

375さんみたいな志の高そうな人にはぜひ入社してもらってバローを改革してほしいもんだよ

379 ：職人：2006/03/27(月) 15:11:55 ID:XfAekt+V

たぶんあんたはサー残喰らいまくったことないから言えるんだよ。たった一人で朝まで前出し、補充、売場変更したことがあるか？社員が帰って休憩してる間に年末の準備したこどがあるか？一人で!

380 ：：2006/03/27(月) 21:11:20 ID:csLTTO81

最後の給料明細来たで監督暑に数字出すか。
最大１４時間拘束で給料８時間分ではな。
監督暑の見解聞きたいわ。

もちろん、時間は辞める前に運転日報からぶっこ抜いたからね。

今はバローとは関係ない所にいるけどがんがれＹＯ。

381 ：監督署様へ：2006/03/27(月) 22:05:59 ID:1KlyeOu2

バロー全店の管轄全ての労働基準監督署様へ

お願いします。徹底的に調査してください。膿を出さないと死人が出ます。
こんな会社が一部上場なのがゆるせません…

382 ：ここに書き込んでるのってさ：2006/03/27(月) 23:11:03 ID:qWyNXgOl

中堅手前の若手中心？もしかして。
３年目前後くらいの。

ベテランの人もいそうだけど…

383 ：　：2006/03/28(火) 00:34:03 ID:gHQBlnlG

悪を憎む正義の味方じゃない？
カキコしてる人たちって・・・
たまに、バロー命って、いう洗脳された人がいるけど。

384 ：せわし：2006/03/28(火) 01:14:27 ID:BxX7dOrs

>>376
お前は小学生か
なんですぐそうなるんだよ。俺はこの会社に魅力を感じないし他にしたいこともあるから
別に今は単なるバイトだし、まあバイトと社員じゃ扱いが全く違うんだろうけど

こそこそと匿名で汚いことやるなって言ってんだよ

>>379
その言い方だと、どこの店もそんな感じだっていう風に聞こえるけどさ
少なくとも俺の言ってる店じゃ絶対ありえない
大体一人で朝まで残らされるってお前にも問題ありだろ
少しぐらい抵抗しろよ

385 ：匿名：2006/03/28(火) 07:15:17 ID:kmpZRqFp

何が汚い?わからないな
せわし君、君の名前は？どこの店のバイト君？

コソコソじゃないとおもうよ。みんなが見える掲示板だし。
会社みたく、堂々と法律違反してるほうがいいてことか?

386 ：不満だらけ：2006/03/28(火) 10:04:56 ID:aK+ndGTM

いっそお祭り気分でストライキ♪
やらないかなぁ～。
私は客なので困るが。一日くらいなら。

387 ：そうそう：2006/03/28(火) 11:47:59 ID:DODvrFqC

自分だって匿名じゃん名乗れないならあやまれよ

388 ：たまらん：2006/03/28(火) 14:54:25 ID:qIHUTQx2

会議終わって店に着いた…発注さ、これから。
本日休みなり…

389 ：職人：2006/03/28(火) 15:30:33 ID:z0eXblK3

抵抗以前にサー残だろうと口や態度から職場放棄したら社会人とは言えないだろ？やったことがない奴が偉そうに言うな。それに自分が体を壊さない良い現場にいるならそんなこと言えないはずだが？

390 ：：2006/03/28(火) 17:11:31 ID:mWRSqhWM

クレジットカードつかえるようにして。

391 ：：2006/03/28(火) 17:31:40 ID:S4zQJiLT

バイトのほうがモラル高いなｗ
まぁ、社員だろうがバイトだろうが労働契約の違いだから
モラルの高い低いは関係ないか…。

バイト君とかいってる人いるけど、高校生や大学生じゃないだろたぶん。

昔は、会社の理不尽さに辞めたいとも思ったけどさ、
理不尽なことはどこの会社にもあるし、自分がトップにならない限り
不満はなくならないと思うよ。

いまは、どうやって競合に勝とうかとか、どうやったら売上取れるか
とか利益取れるかしか考えないな。政策はそこそこにこなしてさ。
理不尽だと思うことはあっても、自分がやりたいことをやってれば
不満はでないと思うよ。

392 ：　：2006/03/28(火) 19:11:24 ID:Ar7Los2C

粉○は犯罪ですよね

393 ：足羽山：2006/03/28(火) 19:21:26 ID:OEFbt1yn

北陸の有巣でも
ついに過労死が出たよ

394 ：MAMI：2006/03/28(火) 20:45:47 ID:UNTIeGST

ユニオンの募集してる生保って　受取忍は、会社ですよ。みなさん　気をつけてね

395 ：小学生でーすｗ：2006/03/28(火) 22:14:22 ID:yHj6UDs1

>>384
お前はバカか
魅力を感じないなら他の企業でバイトしやがれ！
だいたいお前だって匿名じゃねえかよ！！

396 ：ゴンベエ：2006/03/29(水) 01:24:02 ID:533JfHl0

せわし様。あなたが御自分で「匿名は汚い」とおっしゃられてますが、なぜそのあなたが匿名なのですか？自分に甘く他人に厳しく
では社会に出ても人から認められませんよ。私は以前他の、一応大企業と言われる所にいましたのでご忠告申し上げます。
バイトということでまだお若いのでしたらまだ間に合います。…もっとも直さないのでしたら場労にぴったりですが。
是非あなたが入社するのを心よりお待ちしております。ただしこちらも今のあなたの店がラッキーであることは十分に認識
してください。前にＴ山店で年末疲労による心臓発作で危うく死にかけた人がいて、退職せざるをえないところまで
追い込まれたそうです。またその店はバイトも無給で滅茶苦茶働かされて年明けに倒れたとか。こんな店は確かに
一部かもしれませんが、あなたがこういう店に送り込まれた場合「抵抗しろよ」では終わってくれませんよ？できなかった分は
誰かがやってくれるなんてことは無く、そのまま自分に降りかかってきますぜ旦那。
では、あなたの前途に幸多からんことを祈ります。

397 ：マジレスで相手せんでも：2006/03/29(水) 02:01:39 ID:eYhO0Bk5

ど～せ、ここで文句たれてるヤツは何も出来ないんだから
言いたいだけ言わせてあげればいいじゃん。

どこの世界いったって他人（特に上層部）のせいにしかできないやつは
どこいったってそれしか言えないんだからｗ
そんなやつは一生下っ端がお似合いだしそれを実践してる会社は
ある意味正解。こんなやつらが上司になるほうがよっぽど寒い。
下っ端似合ってるんだからそれで結構。

会社傾けば一番困るの下っ端なんだから、それがわかんないんだよ
かわいそうだからせめてここで言いたい事だけ言わせてあげないと。
ここで言ってるうちは無害なんだから。
どうせ書き込むだけでロクなことできないんだから。
できないからここで書いてるわけでしょ。
やれるもんならやってみ？

労基、公取バンバンはいっちゃえ、それで下っ端が楽になるとおもってるんだったら
よっぽどの馬鹿。どうせ転職しても「あの傾いたあくどい会社ですら下っ端しか出来なかった
人間」って影で自分が言われるのがオチなんだからさ。
自分さえ満足できれば会社どうなってもいい連中なんだから、会社もそんな下っ端大事にしすぎだよね。
いっそ祭りにしてみたら？いい社会勉強になるんでない？
あ、下っ端が過去の経験から学ぶなんて高等技術使えるはず無いかｗｗｗ

398 ：おまらってっっっw：2006/03/29(水) 03:14:49 ID:SPtiEtJ7

ここに相談したら?ついでに｢公益通報者保護法今年4月1日施行!｣
ttp://chiri.lolipop.jp/main/index.html

399 ：すまん：2006/03/29(水) 03:16:31 ID:SPtiEtJ7

まちげーたわ!
ttp://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/

400 ：せわし：2006/03/29(水) 03:59:06 ID:PzgWV9el

よってたかって、少しはまともそうな意見言う人まで俺自体が匿名だって突っ込んでくるんだなｗ
バローの下っ端ってのは根暗な上に頭まで悪いのか？何で俺が名前を晒す必要があるわけ？別に俺が誰だっていいだろ。
問題なのはお前らが、明らかに誰だか特定できる一人の地区長を責めてるってことだろ。しかもプライベートなことまで
例え地区長が仕事上どんなに理不尽な事を押し付けてくる人であったとしてもそれは仕事上のこと。
家庭まで壊しかねない書き込みをしていいなんて道理があるはずないだろ。
それこそ社会人としてのモラルなんじゃないの？？
分かる？お前らが匿名なのと俺が匿名なのは全く別問題なんだよ
こんな所でしかグチれないのか？文句聞いてくれる人も周りにいないのか？
２ｃｈが友達ってんじゃ、やっぱ人生寂しいだろ

401 ：　：2006/03/29(水) 06:36:18 ID:pj57szG1

俺の友達、２ちゃんねるフォー！
いいじゃん、グチたってよ。
匿名だってよ。
個人攻撃?されるようなことしてるほうが悪いね。
プライベート？有名人と一緒よ。

402 ：職人：2006/03/29(水) 09:03:33 ID:rTuXxqXT

何言ってんの？あんた自分で抵抗がどうのとか言っておいて理不尽でも押し付けられたら仕事？笑わせないで…。

403 ：ﾊﾞｲﾄ君：2006/03/29(水) 09:14:53 ID:dve0JTPR

人が死んでんねんで！

404 ：のび太：2006/03/29(水) 10:33:05 ID:Vec4Pg/Z

せわし=Gのｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝ　乙！(ﾟ▽ﾟ)ｹｹ

405 ：(´_ゝ｀)：2006/03/29(水) 11:11:48 ID:X6YVOnft

本人乙

406 ：そうか！：2006/03/29(水) 14:12:21 ID:zOOvrrsF

本人の可能性もありだな。上層部の工作員とおもってたWw

407 ：ここは２ちゃん：2006/03/29(水) 14:32:14 ID:sj+ZIJmP

そう熱くならんくても。モラルある人は集わなくてよ。

408 ：　：2006/03/29(水) 16:39:36 ID:klic/Brb

バローの上層部なんかさ、陰湿で根に持つタイプが多くて
過去の栄光にすがってるやるが多いのは事実ですか？(w
社長にペコペコしてるってまじですか？(w

409 ：　：2006/03/29(水) 17:14:19 ID:UbOHgslw

せわしか・・・
ドラえもんをたとえに出すなんてさ・・・○○○みたいだ。

寒い、寒い、雪が降ってる。

410 ：のび太：2006/03/29(水) 18:07:34 ID:Vec4Pg/Z

>402
上層部がマジレスしてたらﾜﾛｽ

411 ：ルビ：2006/03/29(水) 20:13:10 ID:eYuibgPy

そっか、5％減給、3ヶ月で済むんだぁ・・・・甘いね、この会社

412 ：a：2006/03/29(水) 20:14:31 ID:61uXq0Qy

http://gazo03.chbox.jp/home/gazo03/data/gazo/wara/src/1141725257305.jpg

413 ：俺たちは駄目じゃないはず：2006/03/29(水) 22:08:14 ID:w2RA/o2M

とゆうか、バローの社員になろうとしたのがそもそもの間違い。
普通の人ならこの業界がきついってことも
バローは離職率高いし辞めとくべきだということも
周りから情報を集めるなどしてわかったはずだろうに。
みんな無知だったんだよ。
でもせっかく入ったんだから、何か改善されるようにやらかしてみようぜ。
今年就職活動をしてバローに入社しようとしてる学生たちに申し訳ないし。

部外者の俺が言うのもなんだけど。

414 ：元Yス社員：2006/03/29(水) 23:01:30 ID:OB9g2bfz

買収されたYス社員は想定外でしたから、入社した事が間違いとはいえません。

415 ：本部の：2006/03/30(木) 15:20:35 ID:idlH9jsy

受付嬢かわいいな

416 ：少株主：2006/03/30(木) 15:27:24 ID:Ab8ZNmmI

株主優待もらったら、とりあえず売るか・・・

受付嬢？前に行った時はかなりの年配だったが。
ここ1年行ってないからな、行く用事ないし。
業者を装ってまた行ってみるかな、暇ができたら。

公正取引委員会の件はどうなった？
なにもアナウンスないけど・・・・
今度は労働基準法違反でマスコミ沙汰になるのか？
確かに、朝から晩までいるよな、社員って。どう考えても
拘束は12時間以上だろ？？

417 ：まあね。：2006/03/30(木) 16:58:11 ID:5aCY4Vaz

ふつーに１２時間以上いる。製造業のヤツ等が聞くと大体はビックリするよ。
全部とは言わないが残業代くれねーかなぁ
残業つけたらボーナス減らすぞ！っての録音したろかな。

418 ：タッタンタタンタン：2006/03/30(木) 18:01:20 ID:nIiSjCOt

近所のバローは、防火扉の付近に商品を積み上げてますが・・・・・
万が一のときには、その商品を移動させながら非難しろということでしょうか?
もう少し、まともな商売をしてください。

419 ：あ～：2006/03/30(木) 21:00:25 ID:Y4si5gGL

>418
消防法に違反していますね。でも大丈夫。
消防の人は田舎のスーパーに火災が起きない限り点検にきたりすることはまずないし。

420 ：418：2006/03/30(木) 22:07:52 ID:A8B9vF67

そうですか。
そんなもんなんですか？がっかりです。

421 ：バロバロ：2006/03/31(金) 12:55:17 ID:eSGVf37I

パス変更します、明日より。今日、アクセスすれば、中に新パスがわかります。
語録集とタイムプロ、更新しました。

422 ：　：2006/03/31(金) 18:45:47 ID:utNSCG4x

>バロバロさん
　結局隠しが見つからずに未だに入れない状態です。
　403 Forbidden　となってしまっています

423 ：　：2006/03/31(金) 23:34:45 ID:2NwCdvEj

公正取引委員会の件って、
何か発表ありましたか?

424 ：：2006/03/32(土) 04:24:58 ID:895ZZVvM

テストン

425 ：ロニ：2006/03/32(土) 15:46:18 ID:CnKKRVIV

バローって意外に潰れないよ。何かしら動きがあるからね。

426 ：　：2006/03/32(土) 22:14:59 ID:97lRbskb

あいかわらず、逃げ道だけ作って
解決しようとしてねーな。
まさしく、今のコミュニケーション取れてないのを象徴してる。
おら、おら、メール送ったじゃん、ちゃんと見ろよって感じ。
なんにも解決にならないね。これじゃ、サー残はなくならないね。
何が問題で、何が弊害なのかをまったく無視・・・・・・・

パートさんの数を削られて、週休２日も取れないのに
サー残なんぞ、なくなるはずがない。事務的なことは家にお持ち帰りでさ。
家にも生鮮パソコンやスライサーとか肉一式を持って帰りたいくらいだね。
チーフなんて名ばかりで、ただのパートリーダーじゃん、俺。

427 ：いきなり：2006/03/32(土) 22:23:14 ID:Smn2+aAB

バロー株　半額

428 ：株：2006/03/32(土) 23:26:23 ID:g3QlvsTX

1：2分割だもん、半額になるさ。

429 ：：2006/03/32(土) 23:31:44 ID:aLLYJYaW

嘘ばかりの２ちゃんねる

430 ：北支援者の味噌は死ね：2006/04/02(日) 00:56:56 ID:jz2+tkRk

味噌ばかりの２ちゃんねる

431 ：何とかしてよ：2006/04/02(日) 07:56:37 ID:7HRp8Z4U

Ｇって自分に優しく他人に厳しいのか？
業績も大事だが、人として何か大切なモノが欠落してる。

432 ：株知らん奴はこれだから：2006/04/02(日) 18:17:54 ID:gpJqEAA7

株知らん奴は株価＝企業価値
だからね

トヨタ6000円
ドコモ17万

えーーーードコモ17万もすんの？

だよ

433 ：まさしく：2006/04/02(日) 19:07:30 ID:aCoi7hxu

426さんの言う通り。
労基法に関して言えば、内部告発する数が膨大すぎるために、誰も馬鹿らしいから…これをいいことにやりたい放題が
実態でしょ。サー残しない人間が圧倒的に多いのを知ってて手を打たない会社。
毎回タイムプロ改ざん。全部公表したら赤字に転落さ、この会社。

434 ：　魚屋　：2006/04/02(日) 20:05:18 ID:urudG/Ad

だよねぇ。
誰かさんみたいに、パワハラしてても、れっきとした証拠ないしさぁ。
パワハラと仕事上の指導？の線引きはむずかしいしね。
会社はどうしても、都合のいいほうにしか解釈しないしさ。
チクれば、また「チクったろ！」って嫌がらせ、嫌味たらたら、根に持つしさ。
・・・・ある地区の話。

くだらんカード作る金あったら、残業代を払って欲しいね。
だいたい時間外申請用紙がわかるようなところに置いていないし、うちの店。
で、申請すればほとんど却下だろ。だいたい社員2名、ショート2名、ロング1名で
残業なしで、週休2日で、どうきりもちすればいい？
いつ、くだらん書類を作ればいい？教えてくれよ。
売上?そんなもん関係ないね。売上高くても低くても、やること一緒さ。
チーフとかいってるけど、ただの作業員さ、俺は。

435 ：ぱいばい：2006/04/02(日) 20:49:45 ID:aCoi7hxu

さあ、サー残も終わり。帰ろう。
みんな、わかってるね(^^)実情を。対外的パフォーマンスだもんね。

436 ：>434：2006/04/03(月) 21:49:00 ID:62zluWzq

魚屋の扱いは特にひどいですよね。
ある意味一番利益でない部門に無駄な送り込みで売り場計画崩しまくるし
インスペクターはレベルが低いか人の使い方が悪いし。
魚をさばくことは好きだったけどそこにまったく意味を見出せなくなった
のでインスペクターがふざけた発言した表紙に包丁たたきつけてやめてや
りました。どうせ魚さばくなら三心のほうがまだましかも。
インスペクターのOなんか、「これは客に頼まれた商品だから切らないんです」
と説明してるのに「何で切らんのだ！！！」「お前口ついとるのか！！」
と自分でテンパってるんだもの・・・腕がいくらよくてもそれでは意味ない。

437 ：金土日：2006/04/03(月) 22:02:00 ID:7h09t/GA

棚卸含めて創業祭まで３日間で45時間働いちゃったよ。

438 ：コスモス：2006/04/03(月) 22:37:18 ID:HxGedeZi

1日15時間はキツいですね。最盛期に23時間バローの中にいたことありました。休憩は2時間もらいましたが…。

439 ：　魚屋　：2006/04/03(月) 23:51:43 ID:VeMqZQw7

連休とりたいなぁ。せめて2連休でいいからさ。
週休2日がまず先かな。パートさんがあと一人いればねえ・・・
店がくちゃくちゃでも、可能なんだけど。
店にとか店長によって、差がありすぎだね。
あ、まずはサー残なくしたいね、それからだ。

私は金土日で、１３、１３、１４時間でした。ラッキー?
残業申請したら、金1時間、土1時間、日1時間の許可でした。
やっぱ、サー残じゃんねぇ・・・ばからしいね

440 ：コスモス：2006/04/04(火) 02:03:20 ID:jUYLJRic

自分のところはサー残はなくなりましたね。ただ休日手当はあいかわらず付かないし人がいないから休みがないですよ…。昔の2時帰りが懐かしい(哀)

441 ：どうして？：2006/04/04(火) 18:13:40 ID:e4Ky/Lqr

ロングパートさんは7時間だろ？
8時間勤務１時間休憩の稼動を組んでるＧ地区の某店舗はだめだろ？
何で、知らん顔してるんだよ。チェッカーチーフがいる店もいい加減だし。

442 ：おめでとう。：2006/04/04(火) 18:58:02 ID:G1rqWIGk

意味不明。ばかじゃないの？嫉妬ですか？

443 ：トーマス：2006/04/04(火) 19:01:47 ID:10YBkkO5

>>441
事実なら、バカですね。店長も。
っていうか、総務が一番アフォですわ。
投げっぱなしがバローの特徴ですから。

444 ：トナカイ：2006/04/04(火) 19:33:29 ID:YnxCRZ7l

釣りごろ釣られごろｗ

445 ：＞441：2006/04/04(火) 21:05:47 ID:r6oz/4Z4

G地区11番店は3時間休憩で朝から晩までパートやバイトを縛り付けて
いましたよ。
バイトが正当な理由で休もうとしてもトレーナーのO女史は「ふざけるな」
といって却下してました。あるバイトチェッカーの１名に対しては別扱い
みたいでしたけど。
チェッカーチーフって言ったって結局はGや上司の犬でしかないし、身勝手
な人がほとんどです。

446 ：どうでもいいけど：2006/04/04(火) 21:36:42 ID:AMrWaDni

農産なんだけどさ、夏のＹシャツにエプロンてスタイル変えて欲しい。
ネクタイなんて暑くて着けてらんねぇ。
ユニクロの無地鹿の子とかでいいから、ポロシャツ着せろや。
ポロシャツにエプロン。絶対作業効率あがるぜ。

50周年を機に、制服も一新するべきさ。

447 ：　：2006/04/04(火) 22:04:38 ID:BL4iq3g9

確かに農産とかグロスの人はきついよね。
ワイシャツ、パンツ、靴は自前で汚れるし、すぐにだめになるらしいし。
店長や地区長なんぞ、動きもしないんだからネクタイをちゃんとした
方がいいと思うね。まじ、効率悪いよね。
当然、制服手当てみたいなもんはないんでしょ？

Ｇ地区は何から何まで問題だらけだね。
だいたい拘束１１時間がふざけてるよね。いくら就業規則で認められ
てるからといってもね。で、都合の悪い事は無視でしょ。
なんで、8時間も働かせる稼動を組んでるかね？疑問だね。
チーフがよほど無知なんでしょうね。知ってそんな稼動を組んでたら
まさに懲戒もんですけどね。

448 ：コスモス：2006/04/05(水) 00:23:43 ID:g3+10QP+

前と今が同じ状態なら拘束10時間ぐらいなら余裕で我慢できる…こんなこと考えてるからサー残とかなくならないんだよね…。

449 ：既婚者：2006/04/05(水) 00:38:58 ID:TkXvjpc2

子ども生まれたらしたら辞めようかな。
家族とのコミュニケーション大切にしたいし・・・
今でも、朝早くて帰り遅いし・・・

450 ：マック：2006/04/05(水) 12:01:54 ID:UzXg+UUN

店長、代理になったらまず家族と接する時間はなくなりますね。
おまけにたいした稼ぎもいただけないし…
チーフで不満なら早めに転職をおすすめします。

451 ：コスモス：2006/04/05(水) 14:22:25 ID:g3+10QP+

入った当時はバロー社員に憧れてたなぁ。今は全然だけど…。

452 ：　：2006/04/05(水) 22:10:34 ID:8WAXQphD

うちの店も聞いたら、パートチェッカーの一部で8時間勤務があるようです。
たとえば稼動表には、10時から19時勤務で2時間休憩になってるんですが
実際は1時間休憩のみだそうです。法的には違反じゃないからって
チーフは言ってるようです。

これがバローの実態ですね。就業規則は無視ですもんね。
7時間までですよ、ロングパートは！
明らかに規律違反。

453 ：　　。。。　　：2006/04/05(水) 23:52:03 ID:caTfRpb3

なんで、守らないんだろうね。バローって。
だいたい総が対外的なパフォーマンスしてることが
みえみえだからかねぇ？
サー残チェックが入ったら、ジャーナルをすべて見られ
ビデオチェックされて、動かぬ証拠をつかまれるのに。
そこまで、しないと思ってるんだろうか?

454 ：レジ：2006/04/06(木) 10:13:31 ID:0AkDPdjd

ロングパートさん、8時間働かせてますよ？
本人も働きたいって言うし。
労働基準法的には、8時間までなら可能でしょ？
あと、ﾊﾞｲﾄも普通に8時間働いています。

455 ：　：2006/04/06(木) 11:39:52 ID:GxC8oU5q

バローの就業規則じゃ、契約は7時間までじゃないの?
労働基準法をここで持ち出すなら、まずサー残をやめることが
最初だと思うが。。。

契約時間以上は働かせないっていうのが、ルールなんだけどね。
就業規則を無視して労働基準法優先ならね、何でも。
社員が退職するのは2週間前でいいはずなのに、１ヶ月以上前に
・・・っていう就業規則あるし。有給も法律上と違ってなかなか認め
てもらえない。。。

456 ：少し前のログ：2006/04/06(木) 14:31:25 ID:0gHtfJgr

8時間でできる仕事じゃねーぞ、バロー
やることは多いが、給料は少ない。
いまだに、だらだらと8時間越えて働くやつが評価されてるなぁ。
何で、店長も地区長も何も言わないんだろうね。
犯罪集団は恐ろしいね。会社ぐるみで犯罪か！
いいか!バローは最大3時間までしか休憩は取れねーんだぞ
最大拘束時間は11時間だ！
よーく考えて仕事しろ!

え？休憩って３時間までしか取れないんですか？
初めて知った・・・。
３時間以上取ったことないけど、そんな規則あったんですね。

休憩が３時間という時点で異常。

タイムプロ上は3時間休憩になってたり
出勤時間や退社時間をずらされたり
自主的に8時間になるように打刻するように
圧力がかかっているからね

457 ：スグリ：2006/04/06(木) 16:34:50 ID:Teix+KHr

バイトも同じですね…夜は自首打刻。雰囲気で押さざるをえないし押さなくても強制カイザン!

458 ：a：2006/04/06(木) 16:37:18 ID:/rS/s8wr

これは恋のおまもりカキコです。このカキコを3ヶ所以上の所に貼り付けると。。
。いままでずっと片思いだった人と両思いになれちゃったり☆彼氏・彼女ができ
ちゃったり☆と他にも他にもいい事た～っくさんおこります！！私の姉がこれを
冗談でやってみたところ・・・その3日後好きな人に告られました！！これを信じ
るか信じないかはあなたしだいですよっっ☆みなさんも良い恋愛を・・・！！

459 ：コカコーラ：2006/04/06(木) 19:49:25 ID:/Gi7XWTi

同社の取締役の年間報酬は従来、１２万５０００ドル（現金５万ドルと自社株７万５０００ドル）だったが、今年から
１７万５０００ドル（約２０００万円）に増やす。ただ、全額が自社株で支給され、今後３年間で１株あたりの利益が
年８％以上の伸びを維持した場合だけ現金化でき、下回ると株が没収される。
　０５年の実質的な１株あたりの利益は前年比５％増で、厳しい目標だが、同社のネビル・イスデルＣＥＯ（
最高経営責任者）は「オール・オア・ナッシングが取締役と株主の利益を合致させる」と説明している

報酬額は別としてさ、バローも実施してくれないかな？
ぶらぶら口だけの取締役がいっぱいいるからさ。
うちら、家畜も厳しくなるけど、その分机上の考えしかできない取締役がいなくなるし。
もっと責任持ってくれるんじゃないの?

460 ：　：2006/04/07(金) 06:22:04 ID:45r2JeUO

休みなのに、こんな時間に起きてしまったよ。
また寝るか・・・・・・・・

461 ：ばか：2006/04/07(金) 12:18:18 ID:x5Dq7fKh

人件費削減を履き違えてる店長だらけ…
だったら、お前が全部やれ！サー残なんかもうしない。

462 ：業務改革：2006/04/07(金) 20:53:02 ID:w4bCRsU7

Ⅰ本部長！宣言！
人件費こそ　巨悪の根源！！！
3ヶ念計画で30％削減！！！
Ｇ地区長　賛同の感涙
G地区は、今期中に15％削減を達成宣言
Ｎｏ！残業代を各店舗へ指示
こんな幹部・上層部のいる会社へ　ようこそ進入社員諸君！
明日すぐに　辞表をだすことをお薦めします。

463 ：ルター：2006/04/07(金) 22:33:33 ID:jNhgIO1/

Ｇは今どこを統治しているの？尾張三河？

サービス残業云々より、定年まで続けられる仕事かどうかってことを
考えてごらん。転職は早いほうが有利だよ。

464 ：　：2006/04/07(金) 22:42:26 ID:h8G+Za5C

じゃあ、Ⅰ本部長だけで仕事すれば？部下はGって言うことで。
人件費大幅削減(-_-;)

465 ：皆さん乙：2006/04/08(土) 10:23:08 ID:Hfc1qzh4

Ｉ本部長ってヴァカ？
Ｇはスネオ的存在だから仕方ないが(-ω-)

人件費はどうしてもかかるものだから、サー残でカットではなく、作業効率をあげる方法を考えればいいのに。

466 ：過去ログ：2006/04/09(日) 00:24:58 ID:i3fBfX5L

495 社長が . 2005/08/17(水) 20:33:49 ID:fr6gyXSG
変わらないとこの会社は何も変わらない。
理想ばかり追いかけて現実に目を向けていないから。
現場の人間は会社の方針が間違っているということに全員が気付いてますよ。社長。

496 　　 2005/08/17(水) 22:36:56 ID:BWjT1Tnq
一人で会社を大きくしたと勘違いしてるからね
動く兵隊は、だんだん減っていくよ。ムチばかりだもんね。
決算賞与？笑っちゃたよ、あれ。すごく抽象的でさ。
もっとはっきり数字・金額を提示しなきゃ。
そのときになって、また決めようとする魂胆だからだめなんだよ。
だーれもあんなもんで、つられてがんばるわけないさ。
それよりも、タイムプロを改ざんせずに、きちんと労働時間を
誤魔化さないほうがよほど従業員は喜んで仕事するさ。
いいかげん、総務も机上でパフォーマンスしないでさ、
腰上げてきちんと働けって

467 ：人：2006/04/09(日) 00:25:54 ID:n9j1Mb8W

おまえら暇だろ？ニートか？

468 ：コスモス：2006/04/09(日) 00:50:58 ID:RGKuP9P+

最低限度の人数もいないのに人件費削減て…しかも減ったら補充しない、余裕があるならともかく一人暮であれもやれこれもやれじゃまいってしまうよ。

469 ：楽園希望：2006/04/09(日) 00:51:41 ID:2P79TaDl

ヤフーファイナンスの書き込みで昼夜久も勃発しそう
酷いとは聞いていたけど、やっぱ場労なんだ
なんかどこ行っても一緒なんだ
家畜は家畜、疲れちまったよ
人を犠牲にしてしか利益が出せん、
家畜に鞭打つことしか生き残れんのかね
しくみだとか、人材だとか偉そーなことばっかり言ったって
今度昼夜久も大量に店長が辞めちまうって言うし
酒池肉林の楽園かと思ってたのに家畜が逃げ出しちまうなんて
アフォな地区長にこび売るのに疲れちまった
仕事が遅いから責任で残れだと、端っからやり切れる仕事じゃないのに
以前元バイヤーの話あったけど仕事だけで人生終える時代じゃないぞ
法律は自分の生活も大切にして子作りしたものに味方してるぞ
団塊の馬鹿どもが仕事一本とかで社会の構造変えて
自分たちの首を締め付けて、そのつけを同じことで返せ、アフォか
職場は戦場だと？
昔と戦争のやり方変わっても同じやり方、竹槍戦争ごっこ
家畜にもっと楽させろよ

470 ：中途２年目：2006/04/09(日) 22:40:30 ID:HooziqXt

あいかわらサー残は発生しまくりですね。
やっぱ、総務を信じた私がアフォですわ。
先輩社員のいうとおりですね。対外的な
パフォーマンスに過ぎませんでした。
ばからしい・・・

471 ：：2006/04/09(日) 23:08:05 ID:qPU3hWpd

サービス残業なんて誰もしてないって

472 ：ダンベル：2006/04/10(月) 00:06:57 ID:9zsOsWcY

誰もしたくないけどね、俺も。残業をしなきゃ店が回らないのも事実だね。
そういう店も多数ある。うちもサー残してるよ、したくないけどね。きっと「470さん」の
ところもそうじゃないの？残業申請できない雰囲気とか、勝手にタイムプロを
書き換えられる。月に５-10時間は残業がつくようになったけどね、店長が変わってさ。
人件費削減を間違ってとらえてる店長が多すぎだし、
自分の評価に響くから残業をごまかすなんて最低だと思うね。
それでいて、責任者だってさ（ｗ　何の責任者だ？
法令遵守撲滅推進委員会でも
あるんじゃないかと思うね、バローって。

473 ：　：2006/04/10(月) 19:43:50 ID:vlsX2qWa

新入社員何人入ったの？

474 ：mage：2006/04/10(月) 21:54:59 ID:iJ2NmINo

モゲラ店って、Ｇ地区なんかぁ？
応援で大変って聞いたけど。粕外や両下もあるからさ
いかに業者にも賃金無払労働をさせていたのかがわかる。
従業員を使えば、食事代も出さなくていいからね。
サー残、しまくりＯＫ。
よかったよ、違う地区で、おれ。

475 ：ｋｋ：2006/04/11(火) 02:34:09 ID:BfpCjmLO

中部薬品も似たようなものですか？
入ろうかと思ってるんですが。

476 ：コスモス：2006/04/11(火) 07:06:35 ID:9CzM1vFQ

ここ２週間休みないなぁ。まぁしょうがないかぁ…代わりにやる人いないし。それにそれが仕事なら"無理""嫌"は言えないからね。仕事してない様に見られても影で働いてる奴はいくらでもいるんだ…。

477 ：事情通：2006/04/11(火) 18:52:07 ID:M6EUipoA

>473
スーパーマーケットは９０人ぐらい
バローグループ全体では２００人ぐらい
みんながんばれ

478 ：あーあ：2006/04/12(水) 05:46:20 ID:+goX1U0b

また何十人はやめていくんだろうなぁ
騙されてた！って。

こんなに法律を守らない会社だなんて、びっくり！

479 ：名古屋解放同盟：2006/04/12(水) 22:28:10 ID:k3LMaVK4

守銭奴味噌(笑)

ｱﾜﾚwww

480 ：店舗内で：2006/04/12(水) 22:48:06 ID:+goX1U0b

抱き合うのはやめてください…Ｓ店長と○○さん。

481 ：金庫内で：2006/04/13(木) 00:35:51 ID:DDS+7qNq

いちゃつくのはやめて欲しかったな・・・H店長とOさん

482 ：カスパー：2006/04/13(木) 01:44:13 ID:T4unt4c/

値引き、新人指導、ｴﾝﾄﾞ片付け、ｴﾝﾄﾞ全メンテ、水得POP片付け、PB缶メンテ、生鮮片付け、閉店処理…けっこうやる事が多かった(^^;)まぁいい事だ…。

483 ：　：2006/04/13(木) 22:32:26 ID:0u3CSzox

サカイちゃん、元気そうじゃん。
今、なにやってるの？

484 ：＞483：2006/04/14(金) 00:32:36 ID:Elwq5Lg9

実名出してくるとは・・・あなたはだれかな？

485 ：サカイ？だれ？：2006/04/14(金) 15:32:30 ID:2NO48pcg

確かにひどい会社だけどさ、さかいちゃん？がいた時とは別の意味で大変だよね。状況はかなりかわったよ。
辞めて正解だよ、君。で、働いてるの？

486 ：　　：2006/04/14(金) 20:10:39 ID:Elwq5Lg9

おかげさまでバローにいた頃より天国ですよ。

487 ：　　：2006/04/14(金) 20:15:21 ID:Elwq5Lg9

＞485
　どう大変なんでしょう・・・・体と心が壊れないように
　気をつけてがんばってくださいね。

488 ：　　：2006/04/14(金) 23:34:17 ID:FtbkY7cg

辞めて正解だったらいいんじゃないか？だれかわからんけど。

うん、大変だね。どこの地区も。経営陣がぬるま湯につかってるからね。
毎年、役員の入れ替えでもすればいいのにね。
全社員に評価させたらどう?ろくなことしてない役員もかなりいるじゃん。
そういう人たちの人件費を少しでもサー残の穴埋めにして欲しいね。

489 ：カスパー：2006/04/14(金) 23:35:03 ID:zr8BsqIC

いざ行かん…〇〇〇〇島へ!!我が青春のアル〇ディア!!

490 ：ちなみに：2006/04/15(土) 06:26:16 ID:hF9XQEek

483は４地区・・・もっと言えばV11の誰かじゃないかなあ・・・
または・・・G地区長だったりして（笑）
人の名前実名で出しといて名乗り出ないあたりあんまりろくな人では
ないんでしょうけどね。

491 ：朝からご苦労：2006/04/15(土) 12:17:40 ID:4pUmAh2r

朝からカキコかぁ～。
きゃははぁ(^O^)
サカイちゃんって、元さなかやさんだったんだぁ。
バロバロの方にいろいろ書いてあるよ

492 ：：2006/04/15(土) 12:35:47 ID:8THGcRK6

バロバロにまで書かれてるなんてすっかり有名人ぢゃないですか(笑)
でも、バロバロの行き方分かんないですから見れないんですよ(;_;)
誰か教えて欲しいものです。ネタはありますから(笑)

493 ：　：2006/04/15(土) 20:00:30 ID:7Zjp+0XM

コンビニか・・・まあ、お似合いだね

494 ：：2006/04/15(土) 20:34:54 ID:hF9XQEek

コンビニ？？？
なんか情報が錯乱してますねえ・・・・
気になる気になる気になる～～～

495 ：484：2006/04/15(土) 21:14:33 ID:hF9XQEek

バロバロのアドレス・PASS、教えていただける方がいましたら、メールをください。
本当に個人情報が流れているのならば、確認がしたいと思っております。
ちなみに、魚屋だったのは合っています(^^;;;
わかるのは、一宮西店か芥見店にいた方、４地区インスペクターＯ氏、Ｇ地区長
のどなたかでしょうね。
よろしくお願いします。

496 ：　　　　　　　：2006/04/15(土) 22:26:39 ID:n3R9hPXJ

>>495
辞めた人間も対象にしておいたら？バイトちゃん、パートちゃんもさ。
案外、人気ものだったっじゃないの?あんた。まさかっていう人がいたかもよ。
遠くであなたに恋焦がれたひととかさ。
あと、今の会社の人間も対象だな

497 ：：2006/04/15(土) 22:58:57 ID:hF9XQEek

>496
　なるほど・・・・でも人気者じゃなかったですよ(^^;;;
　少なくとも、他の社員からは一歩遠ざけられていましたし。
　リニューアル期間でそれがはっきりしました。
　ましてや、遠くで恋焦がれてた人なんか･･･(;_;)
　でも、参考になる意見ありがとうございました。
　お会いしたことがある方なんでしょうか････
　

498 ：私は：2006/04/16(日) 14:34:52 ID:6pLLH8iH

あなたを知りませんし、Ｇ地区にいたこともありません。

499 ：>498：2006/04/16(日) 16:32:10 ID:PIgfaMBD

そうでしたか。失礼いたしました。それでしたら尚のこと、参考になる意見をいただいたことに
お礼を申し上げます。
ちなみに、そのバロバロに案外人気者だったとかいうことも書かれていたんでしょうか･･･
引き続き、バロバロの入り方を教えていただきたくお願い申し上げます。
管理人様、いかがでしょうか？

500 ：：2006/04/16(日) 18:00:38 ID:mZNR+4iB

もそもそと、500

バローがコンビニやるの？？？

501 ：ん？　　　：2006/04/16(日) 19:47:49 ID:xobMv45a

バロバロって、確か過去ログ見ればわかるんじゃないか？

502 ：ラブラドール：2006/04/16(日) 20:42:13 ID:iqN3h2hh

なに？サカイちゃんはＢＢでインターネットしてるのかぁ(^^)
ウィニーには気をつけてね。きゃはは(^^)(^^)(^^)

503 ：合同臨店のメンバーが…：2006/04/16(日) 21:11:09 ID:+besjiw0

なんとＧが… 地区が違うのに(-o-;) 何か言われるでしょうか!？

504 ：：2006/04/16(日) 21:15:46 ID:PIgfaMBD

>501
　59の書き込みのことですか？
　あれ403とか出て行けないんですよ･･･
　それ以前のスレッドのログってことでしょうか･･･
>502
　うそはいけません（笑）BBは大嫌いな人ですから（爆）
　ウィニーもつかってないですよ～（核爆）

505 ：　：2006/04/16(日) 22:27:49 ID:KgzzkhHe

残業申請用紙って何?
一度も書いたことないんだけど・・・
だから毎日サー残なのか?俺

506 ：????：2006/04/16(日) 22:48:46 ID:CJCzLCuQ

今月は５時間残業をつけてもらったよ。バローの場合は
残業＝実残業×0.1
じゃなの？

そういえば総務からの文書って、だれかチェックするわけ？
ただ流してるだけ？だよね。

507 ：↑：2006/04/16(日) 23:24:40 ID:IK8KFY5G

http://pink.gazo-ch.net/bbs/27/img/200512/551474.jpg

ここの写真にかくしてあるとか？バロバロのアクセス方法。
ちがったらごめんちゃい。

508 ：残業：2006/04/17(月) 09:53:52 ID:ngvzys4D

昔は10時間はついたのになぁ。

みんなガンバロー

509 ：いまだに：2006/04/17(月) 12:16:28 ID:7YrkmN6x

ほぼ１００パーセントで改ざんしてるのが悲しいですね。
残業は多かれすくなかれつくようになったけど…まあ、実際の１割くらいだけど。
最悪なのは改ざんして全然残業が発生してない店だね。棚卸しの稼動を公表して欲しいよなぁ

510 ：・・・v：2006/04/17(月) 22:09:36 ID:+wrnMtaO

うちは棚卸し日だけ残業がつきました・・・ショボーンです。
毎日の残業は、強制的に定時で打刻しろが暗黙の了解です。
やはり防犯ビデオの抜き打ちチェックデモしてもらいたいですね。
タイムプロ上、帰宅してる社員・従業員が売場にいて商品出してたり
作業場で仕事してる実態をさ。
ぜひ、会社関係者以外の第３者にチェックしてもらいたいです。
今のバローでは、明らかに一人の仕事量が８時間で終わらない仕組みになって
いるのに、上層部はバイト･パートの補充で片付けようとしてしまっている、
実に安易である、情けない限りである。
パートさんのレベルを上げよとか行ってるが、知識も経験のない
店長やチーフの下で何をしろと？？安い給料でパートも動くはずがない。
社員にいたっては30過ぎた店勤務者は、もう昇進はない。ますます
やる気がなくなるのが事実。若手若手というが、果たしてそれで成功している
のか？？
もう俺も30に手が届く・・・あと数年したらサブに降格で給料は下がる。
早いうちに見切りをつけたほうが自分のためであるとつくづく思うこのごろ。

511 ：　：2006/04/18(火) 01:08:49 ID:oUjRdAQK

今夜は夜勤かい？サカイちゃん

512 ：AE：2006/04/18(火) 14:38:33 ID:SZAlaXFc

やっとバイト入ると思ったのにまたレジにだ…前と同じだ、夜のバイト俺ひとり…次に入る人を入れるがとりあえず優先的にこちらに人が欲しかった…1日でも早く仕事をおぼえさせて休みが欲しい…とは言え俺はバイトだから文句言える立場じゃないか…。

513 ：　：2006/04/18(火) 18:23:15 ID:VcNaS/oO

ヘルプカード、使え(^^)

514 ：…：2006/04/18(火) 19:57:24 ID:PIDdsDln

あんなカードで何も変わらないね。
いまだに配布してない店があるが…
やりっぱなしじゃなくて最後までやれよ、はら！

515 ：マッキー：2006/04/18(火) 20:47:37 ID:A+V3tykS

社内デリヘル発覚！！S地区社員　連夜の御乱交
稼いだお金を頭金に　Nwe Z購入　女には、リーサルウエポンが
あって　いいよな～～！！

516 ：　：2006/04/18(火) 21:57:11 ID:Y0Fv0+E0

労働監督署はあてになりませね。
会社と癒着してます。

社会保険労務士と現在、話を詰めてます
徹底的に会社からサー残代を含めむしりとってやります。

517 ：　　：2006/04/19(水) 00:10:03 ID:RiEAKxTA

>>514
総務はいい加減ですから。無知ですし。

ちなみにバローの年間休日は１１３日となっていますが。。。
法的にはあやまりです。
休日と休暇をごっちゃにしてます。
早く修正してください。のちのちトラブルになりますが。。。

518 ：え・・・：2006/04/19(水) 00:41:46 ID:rthnuWYG

バローの年間休日って、52日じゃないの？ｗ

519 ：田舎のバローは：2006/04/19(水) 12:09:21 ID:KNbKUi12

買い物に行くといつもレジのおばはんたち喋りたい放題で仕事に集中してなさそ―うなバロー！すげ―田舎だから客こね―のか知らんけど。上の者らしき奴も一緒に雑談してるぐらいだから笑える。笑い声が店内響き渡ってるし。あんなんで給料貰えるなら最高だねバロー！

520 ：せわし：2006/04/19(水) 14:34:53 ID:87VaWtzd

こういうことを言う奴ほど、同じ状況になったらしゃべってんだよ
お前何もしゃべらずに暇な店でずっと立ってられんのか？うらやましいんなら転職しろよ
口だけやろーが

521 ：AE：2006/04/19(水) 14:56:58 ID:SJm/60je

やはりその時間は前出しかｴﾝﾄﾞ補充すべきでしょ…ﾊﾞｯｸの整理とか^^;)

522 ：怪しい肉屋：2006/04/19(水) 17:37:48 ID:fWbJcxPo

最近はバローもサー残をなくそうとしてるみたいだよ。
人がいないから辞めてもらっちゃ困るってことで
ようやく今までの過ちに気づき始めたようだ。

523 ：　：2006/04/19(水) 19:28:37 ID:IlvmH+2B

フィデリティ投信さん、伊藤田代商店を救って～！
法令遵守無視の悪徳会社をまともな会社にしてくれ

524 ：うちは：2006/04/19(水) 21:54:35 ID:gZcnWWms

まったくサー残に関して進歩ないね。

ところでヘルプカードって何？

525 ：守銭奴味噌死ね：2006/04/19(水) 22:46:59 ID:aWiCgaG4

名古屋名物

残業不正申告wwwwwwwwwww

526 ：本日特招会店舗：2006/04/19(水) 23:15:55 ID:DT6oy7Wm

>>514

ええ？うちの店のこと？
配布なんかしてませんが(ーー;)
バイトやパートさんたちには渡してません。

実際は、チーフでとまってるんじゃない？
だって、まじで電話されたらやばやばですもん。

527 ：田舎のバロー：2006/04/20(木) 00:07:14 ID:QUGHGikH

イオンに転職ならまだしもわざわざバローに（笑）

528 ：ひまなバロー：2006/04/20(木) 00:17:55 ID:A7uFtoYX

うちの店はヘルプカードもらったよ。ちなみにあたしわパートだけど。でもほんとにＴＥＬすることはないだろうな…。しても変化ないの見え見えだし～f^_^;

529 ：524：2006/04/20(木) 00:33:32 ID:j7WmWst9

何、それ？全員もらえるカード？
なんに使うの、それ？店長からもらった?

530 ：AE：2006/04/20(木) 01:23:05 ID:6oEwXq7/

そういえば通路にそんな通知があったなぁ、何も、もらってないけど…でもまぁいらないや^^;)

531 ：　：2006/04/20(木) 08:52:59 ID:KtVd+2yU

バローのe-mailと一緒。
送った・・・すぐに見ないお前が悪い。俺は送ったんだ、メールを。
お前がメール見たか見ないかまでは知らん。

総務はカードを送った、サー残業するなと通知した。
店でカードをどうしようと俺は知らん。
サー残しようがタイムプロを改ざんしようが俺は知らん。

レベルは一緒です。
バローの根底に流れてる考え方がこれですから、
会社はいっこうに改ざんさせません。

532 ：　：2006/04/20(木) 13:49:25 ID:hbR9lW6K

とうとう新卒3年生と給料が一緒になりました。
やっぱ、中途は不利だね。試験も受けさせてもらえません。
結局、数字はよくなくてもコツコツ上司の言うことだけに賛同して動いて
るのが一番ですね。もうあと数年で40になるよ、俺。
やってけねぇー・・・
30半ばでバローに来て、給料下がり拘束時間が増え家族との交流が
減り・・・休みもろくにとれず。
富士の樹海って、まじ、死ねるかな・・・もういやになったよ。

533 ：　：2006/04/20(木) 21:56:45 ID:qQXxMAkG

>>532
お気の毒様です
確かにＨ１かな？その年でなら
つらいですね。
バローの人事制度は本人にさえ
評価がわからないのが最大の
欠点ですね。
新卒は普通にしてれば３年目
で昇格ですが・・・・
後は、わからないですね。
とういか、自分がどう評価され
て、どこがいけなかったのか
が毎回闇の中ですからね。
ひどい会社ですよ、えこひい
きとかあるんじゃない？って
思われても仕方がないです。
やってることはあくどいですから、
公表できませんよね、きっと。

534 ：　　：2006/04/21(金) 06:12:05 ID:6Sq/GUts

さかいちゃん、どこいったの？

535 ：すご～い：2006/04/21(金) 12:40:58 ID:kunZZ/fo

早くも改ざんしてます。うちの店長。
もう改ざん前のデータは持ってるんですが(^_^)
それよりもヘルプラインカードくれよ

536 ：マッキー2：2006/04/21(金) 21:01:20 ID:bnAhfSCg

我が地区の淫乱トレーナー！！脳天気に　納車されったって　はしゃぎながら
NEW-Zをお披露目に乗ってきました。輪転してきた地区長（お客様）を乗せて
夕方競合店調査と称して何処かへ・・・・
みんな知ってるのに　バカだね～～
いっそ　デリヘルを本業にすればいいのに　S地区長も　バカだよ

537 ：>534：2006/04/22(土) 00:34:06 ID:AqBGHT2U

待ってやってください、今、一生懸命さかいちゃんは
情報収集してますから。
すごいネタを持って帰ってきますから（ｗ

538 ：バロー命です。：2006/04/22(土) 20:35:20 ID:AxgyclhB

そんなに嫌なら、皆さん辞めたら？
あなた達が　辞めても　会社は
全然困りませんよ。
他で働く能力があるのなら　転職すれば良いだけ。
その自信がないのなら　文句いわずに
会社の家畜で我慢しなさいね。
能無し諸君の皆さん・・・

539 ：　：2006/04/22(土) 23:28:57 ID:MVlRROxF

うん、俺は辞めて正解だった。
家出て帰る時間が変わらないのに、給料は6万も増えた。
まあ、ただのちゃんと残業をつけてくれたら給料も変わらなかったのに。
やすみはふえた。っていうか、休めるようになった。
バローじゃまともに旅行も行けなかったもんね。
しいて言えば、バローを見切るのに6年もかかったのが、失敗だったね

540 ：AE：2006/04/22(土) 23:57:21 ID:lFxS0pYG

538<あなた面白いなぁ。会社は困らなくても働いてる人は人手の無さで困ってるしそれは利益にもつながる、利益が落ちれば困るのは会社!たいして苦労してないような人間が言う台詞ですよ、あなたが言っていることは…。

541 ：変人：2006/04/23(日) 00:35:17 ID:HPym524U

バロー命さん
じゃあ、あなたが辞めても会社は困らないんですね。
お辞めになられてはいかがです？

542 ：糞ばろー：2006/04/23(日) 02:21:57 ID:AHhR/Kc2

>>538
人事部の人間か？

543 ：＠：2006/04/23(日) 15:40:40 ID:MXehbQk6

中薬は２０人近く社員が辞めるらしいぞ・・
大量離脱のはじまりか？

544 ：z：2006/04/23(日) 20:56:41 ID:A/tIS4uT

給料はいつ振り込まれるのですか？

545 ：　：2006/04/23(日) 21:22:49 ID:REvXS4j+

退職金はいつもらえるんですか？

546 ：　　：2006/04/23(日) 22:43:02 ID:rRKMWIis

>538
　ある意味正論ですね。
　ただ、責任感があったり、他人とのつながりを考えたりするとやめづらかったり
　もともと感覚が麻痺させられてそういうことを考えることさえできない人が多いのも事実です。
>545
　一般社員なら一応はもらえるでしょう････
　地域社員なら、絶対もらえません。

　某店の店長は、パートへの賃金振込みを２ヶ月連続し忘れるという失態を行っていたらしいです。
　意図的ではないにしろ、これもバローの質の低さを物語っています。
　
　ただ・・・
　どこの会社に行ってもおそらくそれなりに苦労しますから････
　バローよりはましですけどね（＾＾；；；；

547 ：元社員：2006/04/23(日) 23:56:24 ID:lpLpaEWO

仕事の質でいえば、バローよりも他の会社のほうが大変。っていうかそれが普通だけど。
バローでやってたことが、ままごと遊びに思える。
ただ、やり甲斐はある！バローでのやり甲斐はなんか世間と違う気がしたね。
待遇ははるかにバローが下です。

決算賞与も言いがかりつけて出さないそうで・・・聞いた話だが。

548 ：532：2006/04/24(月) 00:04:09 ID:WJVlVYgS

明日から転職活動をすることになりました。
っといっても木曜日に面接をひとつ受けてくる程度ですが。
ふんぎりがつきました。
ここでグチっても給料は上がらないし、やる気もいまさら
出ないので・・・

お盆前には決着つけたいです。
去る人、残る人・・・みんながんばってください。

549 ：楽園希望：2006/04/24(月) 00:32:18 ID:WlqRy8vQ

>>543
ホントみたい、薬剤師じゃなく店長ばっかりが辞めるらしい
理由はサー残だけじゃなくて、会社の先行き不安だそうだ
業績は良いと聞いているのに、事業部長ＨＢが馬鹿なんだそうだ
馬鹿なトップはどこにだっているのに

550 ：バロー命：2006/04/24(月) 15:32:57 ID:kdSHWnIp

>541さん
そうですよ。例え誰であろうと困りません。
ただ辞めたら困ると　周りをうまく騙して
思い込ませてるだけです。
それが　上手に出来る人が　上にいくのです。
来年は３００人採用します。
代わりは幾らでもいます。
能力がなく転職出来ない人は（と言うか自信のない）
文句たれずに　サー残・休日出勤して
会社に尽くすのが　本当でしょう。
雇って頂けるだけでも　有難うございますと
感謝しなさい。
無能な君達に忠告しときます。

551 ：変人：2006/04/24(月) 21:11:52 ID:6HNU/L2X

なるほど。誰が辞めても困らないんですね。
では斜蝶・怪鳥が代わってもらえるとうれしいな

552 ：z：2006/04/24(月) 21:31:05 ID:dIgCsHMi

明日給料日ですか？

553 ：がんば！：2006/04/24(月) 23:03:11 ID:Y9cTt+AQ

お前が辞めても困らないよ。
自分で満足いかないならやめろ！
小売業は所詮そんなもんだぞ。
２０代、３０代だったら違う会社でがんばってみれば。
いい会社はいっぱいあるぞ。
どんな仕事も自分次第。自分で勉強して他人より能力つければ。
世の中は自分の能力にあった給料しかもらえないぞ。
お前が社長の力量があれば自分でやってみればいい。
他力のやつは自分で企業する勇気もないし、努力もしてねーじゃねーの。
でもばろーのやり方は社員を家畜としか思ってないと思うよ。
若いやつで店がまわればいいと思ってるよね。経費もかからないし。
だから満足してないやつは早く次でがんばるべき。
くさらず前向きに行こうよ。まだ何十年と働かなくっちゃ生けないんだし。
こつこつがんばるやつが勝つ！がんばれ！

554 ：がんば！：2006/04/24(月) 23:05:22 ID:Y9cTt+AQ

555 ：職人：2006/04/24(月) 23:25:12 ID:2Zi0e7HD

やっぱやるしかないですね。今まで少しでも灯があたるのを望んできましたが他人をあてにせず一人でチャッチャッとやった方が早いですね。今まで自分で充実したと思える仕事を自ら探すのを忘れてましたね。

556 ：　　：2006/04/24(月) 23:56:07 ID:IAxN/b/D

またやってるぞ！法令遵守してないぞ
やっぱりｈ北○鮮と同じだ・・・

まだ、労働基準監督署の調査も入っていないのに。
順番待ちかよ。
消防法違反に、食品衛生法違反だろ、後は何だ？
決算がらみでもやばいんだろ？今、せっせともみ消してる？

557 ：マサッチュセッツ：2006/04/25(火) 01:08:25 ID:tmSH2RGV

粉飾、粉飾。。。よろよろぴくぅ(^_^.)
これは法律違反だよね？

脱税、脱税。。。節税と紙一重
個人も法人も。

558 ：@：2006/04/25(火) 01:17:00 ID:rFoxXbSa

みんな勘違いしてんじゃないの
今家畜労働市場は売り手市場だ
今の学生は内定取り付けて次の会社あさっている
団塊定年で一番困るのは小売業
最後の就職先
俺たちはみんな墓場産業にいるだけ、今年からは状況が違う
学生の就職は花盛り、名古屋は求人倍率１．３８倍
小売は２倍以上の現実
好きなものを売ることに何のためらいがあるんだろう
生鮮、青果？車だって良いんじゃない
魚さばいても専門家じゃないし、手当もつかない
Ｔ社じゃ車の性能いえるだけでも専門家、手当がつく
この差は何だろう。業態の現実。
魚じゃなくてもも良いよ。専門家として小売業の将来考えれば
最近友人の転職で考えさせられた
不平言ったって変わる会社ならいいけど換えたら成り立たない会社に
物申すはやっぱムダだぞ
経営者の感性だけが企業を大きくするなら、俺たちは場違いで文句を言っているんだ
転職しないよう総務か誰だか知らんが合いの手を入れているが
もっと冷静に社会を見た方がいいかも
こんな会社に不平でヒントやっても変わりはしないし
黙って転職した方がこの会社のためだぞ

559 ：元社員だが：2006/04/25(火) 10:58:15 ID:VrcGsejc

転職して給料２倍になったぉ。
残業付く会社だから。

560 ：噂：2006/04/25(火) 19:08:42 ID:ZBWr2Gi9

一向に業績が回復しない北陸有巣に
経営陣怒り爆発！
Ｆ谷氏更迭のうわさ本当？
代わりは　Ｇ島氏？
出来たら　ど田舎に行って欲しい！
強く希望・・

561 ：ﾏｯｷｰ2：2006/04/25(火) 20:07:58 ID:bfgzLW2L

決算賞与？？？・・・出す訳ないじゃん！！！
家畜に御褒美あげるご主人様がいるわけないじゃん
本部が流したデマだよ。少しでも信じた　あなた・・やっぱ家畜だよ
家畜は　思考能力が欠如してるからしょうがないか？

ユニオンの組合費だって　6月からは　1店舗での活動（？）には　例外を除いて
応じないこととする。と規約を改正（？）するのに　活動費を請求するには
複数店舗で申請しなければならなくなる　「複数とは　3店舗以上らしい」

562 ：　　：2006/04/25(火) 22:04:57 ID:iSb8xln2

決算賞与ねぇ、確か通知はあったけどね、文書で。
言いがかりつけて、出さないのはわかってるさ。
バローだもん。
サー残がいまだに横行してても、改善すらする気ないんだからね。
期待しちゃいけないさ、最初から。
でもさ、家畜がいなくなったらバローってつぶれるよね

563 ：z：2006/04/25(火) 22:40:21 ID:RImmsBzk

バロー＝学歴が…

564 ：バイト：2006/04/25(火) 22:45:03 ID:dnzE2HSf

ウゼーなあ！

565 ：　：2006/04/25(火) 23:07:30 ID:SeBwp0ji

Ｈ１にはとりあえず誰でもなれる。
新卒者ならね。
3５過ぎてからの中途は、家畜。特別な技術・能力がない限り。
バローは家畜には厳しいですよ。冷遇です。

566 ：　：2006/04/26(水) 06:19:21 ID:ySxUpIMr

やべぇー
間に合わん・・・あと30分はかかる。
遅刻だね、これは。
あ、、信号変わった

567 ：パート：2006/04/26(水) 20:10:23 ID:Pncvlccx

辞めたい…
あの会社おかしい

568 ：>567：2006/04/26(水) 20:45:05 ID:KaSO8mRs

やめたほうがいいです。
同じ苦労するならバロー以外にもいっぱいましなところあります。
コンビニとか、ほかのスーパーでも十分やっていけます。
バローはおかしい････これは真理です！！

569 ：まさしく来た挑戦：2006/04/26(水) 21:43:31 ID:cZ5y6jER

バローに恩があるなら別だけど
じゃなかったら、辞めて他で働いたほうがいいよ。
バローは異常者集団の集まりです。
会長・社長及びその一族だけです、左団扇なのは。

570 ：@：2006/04/27(木) 00:25:34 ID:TUghF8hB

社長は一流っぽいこといっているがバローは三流だよ
法律を守らない小さなスーパーと何ら変わりない
法律守っていたら利益なんかでやしないしだせる手立てもない
法律という制約条件には立ち向かわず小さなやり方で大きく見せて
利益膨らましてるだけの会社
公取がいい例じゃないの
労基もやってたらこれから利益出せないよ
今の法律は悪法だとか言い訳して
ずっと前に中薬が薬剤士いなくてつかまった時も
法律守ったら利益出せなかったし
今は薬剤士ほとんど何時行ってもいないから
また利益だせてるとか薬剤しなしでも高速出店だとか言ってるし
法律守ってたら生きていけない情けないバロー
幹部見てるんだったら王道で生きていける会社にしてみろよ
できっこないだろうけど

571 ：：2006/04/27(木) 05:14:42 ID:wNDZcG7v

バロー真理教が静岡進出。

今日の厨日新聞朝刊より。

掛川でちか？（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

572 ：　：2006/04/27(木) 23:08:06 ID:bfePPvyR

でたぁ！またまた法律違反！
どうなってる？この会社の法令遵守って言う言葉は・・・

573 ：きりん：2006/04/27(木) 23:24:47 ID:JkdYFxeD

モ○ラ行ってきた～。人が凄かった｡｡｡ただそれだけ（笑）オープンはいつも通りだもん～。Ｇ地区だけにＧ地区長＆Ｏトレーナー探しに必死になってしまった…f^_^;はははっ。

574 ：　：2006/04/28(金) 00:37:30 ID:rOengpwU

精神論を語るＧですか？(^^)
最近またおかしなことを口にするようになりましたね
なにかまた拾って食ったんじゃないんですか?彼は・・・・

それと、えこひいきが露骨ですが。
上に立つ者は好き嫌いがあってももう少し公正にすべきでは
ないかと思いますね。

575 ：質問：2006/04/28(金) 00:40:09 ID:mf+qRJrN

35を過ぎていまだH1は、家畜以外に何かとりえありますでしょうか?
もう昇格は無理でしょうか?

576 ：福澤：2006/04/28(金) 00:43:49 ID:43hSQuW/

モレラに行ってネタさがしでもしてる？サイイちゃん。
最近来ないけど。あんたのネタ、バロバロちゃんで見ちゃったから、もう。
ガセネタコーナーに３つ、あったよ。

577 ：なめんなよ！：2006/04/28(金) 00:51:18 ID:hXeoJQ9Y

みんないろりろなやんでるな～
これからの時代、環境や法律をリードしていけない会社は早かれ、遅かれ落ちていく
運命にあるんじゃない。
経営者の本当の資質が出てる感じ、幹部も同じ資質の人があつまって、
今の状態になってるんじゃない！
経営者が本当に現場を大切にしようと思ってるなら
経営者も悩んでるんじゃない。
株価も下がっちゃたし、いまの価格が妥当だと思うけど。
現場を大切にしない幹部、従業員を大切にしない幹部、
人としてついて行きたくないな～
従業員をなめんじゃねーよ。毎日こつこつがんばってる
人たちこそやる気がなくなる会社だ。

578 ：>576：2006/04/28(金) 06:15:16 ID:2jP9RDHh

早々暇じゃないのでそんなことしてませんが・・・・
ガセネタですか～・・・まあどう判断するかはその方々に
任せるしかないですね・・・・
何がガセネタとしてだされていました？

＞バロバロ管理人様
　576さんのおっしゃってることは事実ですか？
　アドレス・passなど教えていただけないでしょうか。
　

579 ：おかしな会社バロー：2006/04/28(金) 12:11:50 ID:GDVEAOXb

パートは一日7時間勤務契約を無視して初めから8時間稼動を組んでいる店。

サー残。いまだに改ざんしているのを承知で目を向けない地区長、店長、総務。タイムプロを操作できなくし、
修正は本部でしか出来ないようにすればよい。
でも、バローはやらない。
賃金改訂率
都合が悪いのでＪＨＳ職の一括表示…

580 ：バロー命：2006/04/28(金) 19:39:50 ID:DGhIliXU

まだ文句を　言ってる君達は馬鹿か？
無能な君達が　給料貰えて　賞与も貰えるのは
会長・社長の有難いお心のおかげだぞ！
嫌なら　さっさと辞めろよ。
その力もない者が　文句をたれるなよ。
家畜諸君！

581 ：　：2006/04/28(金) 20:55:03 ID:fRrjnXgv

確かにおかしいよね。
なんで、Ｊ＋Ｈ＋Ｓ職を一括して公表してるんだろうかね。

っていうか、公正な人事評価してないのに給与に差が
つくことがおかしいと思うけどね。
ちなみに俺、いい加減でペコペコしてるだけでろくに
数字の実績もあげてないし・・・けど、毎年っていいほど
平均以上のボーナスいただいてるし。
入社したときにチーフに言われたんだよね、この会社では
文句言わずに、はい、はいが一番。で、たまーに自分の意見を
上司･会社の方針に沿って何気にアピール・・・
腹の中では、「ばっかやろー」って思っていても何も文句いわずに
はい、はい、わかりましたって・・・
それを実践したおかげかね？
その時のチーフは、もう辞めていないけどね。
これからも、媚びてそれなりに貯金して・・・ぎゃはは

582 ：先：2006/04/28(金) 21:24:47 ID:fa1PXbHE

ﾊﾞｲﾄの皆さん！時給いくらですか？

583 ：　：2006/04/28(金) 22:30:32 ID:Oh86qr9G

いまだに法令遵守なんか関係ないやって思ってる会社で、東証一部だけど、中身は
三流地方中小企業ですからね。
あてにしちゃいけません。

わしもサー残に関して言えば、月50時間くらいかな？

584 ：薬ザイル：2006/04/29(土) 00:24:19 ID:dHePPExi

中薬の薬剤師だけど、この会社本当に変だよ。
物販の社員は文句言わない奴だけが給料上がる見たいだし、店長は店にほとんどいなくて
パートさんは何やったら良いのか分らないんで遊んでるし。マネージャーはこの間変わるまで
顔も見たことないって。他のドラッグの同級生なんかもっと給料上がっているのに、初任給は高いけど
何年もあがらない。人事制度がしっかりしているし、一流企業のバローがバックグラウンドって、
何もしない方が給料上がるし、まったく詐欺の会社だ。
ここのスレでバローの実態が本当なんだってよく分った。中途薬剤師なんか５年以上いても、
税金は上がるけど、手取りは年々減るばっかりだってボヤいてるし、生涯あがらないんじゃないの。
薬剤師だけは何もしないと下がるしくみになってる。薬剤師はこの会社来ない方がいい。
店長なんか、臨店があると毎回違う人が来て違う指示だして売場作り変えているし。
社長の腰ぎんちゃくって言われてるＨ本部長なんか、色んな馬鹿話があるのに会社の大幹部なんだそうで。
ずっと前にかぜ薬の話した時があって、区別もできないで単品大量だって言うし。実際、アホだよ。
このスレッドじゃ、場違いですよね。でも、サー残では中薬はバロー以下かも。
店長なんか１００時間越えても申請もしないし、させない。薬剤師は不在になっても残業をさせてもらえない。
馬鹿本部長のせいかも。社長のせい？
コンプライアンスなんてバロー以下の子会社に哀れみを。

585 ：あぴ：2006/04/29(土) 00:34:16 ID:iTogo9zL

向山のジャスコのあとにバローが入るってほんとですか？いつですか？
いまジャスコなくなって、アピタが流行ってるけど。

586 ：マジですから：2006/04/29(土) 00:36:43 ID:O6damPXx

だったら自分で何かを変えればいいじゃない。
ブツブツ陰口叩いていても何も始まらないよ。

587 ：↑：2006/04/29(土) 16:26:10 ID:AayyHx/c

法律を守らない会社で何を変える？
法律を変えるのか(w

588 ：　：2006/04/29(土) 21:52:25 ID:ArI8652f

モスラ店、法律違反の売場がいっぱいでびっくりした。
月曜日に保健所に連絡か？
なんで、決められた枠の中で勝負しないんだろうか?
バローって・・・

589 ：　：2006/04/29(土) 22:40:24 ID:Em7+6H5m

労働基準法、食品衛生法、なんでもござれ！
バローには法律なんか通用しないぜ！なめんなよぉ
利益出した会社が勝ちさ！
サー残やめたら、一気に赤字に転落じゃん、わかってるだろーが
そんなこと。

590 ：　：2006/04/29(土) 23:47:01 ID:WTGpMWYZ

北陸をさらに北進するって噂聞いたがが、ほんと？
俺は退職したけど、そんな人材、育ってんのか？イメージ的には補給線の延びしろも尽きた歩兵師団て感じがしたのだが。
景気回復で新兵がジャンジャン入ってくるから心配なしか？それにしても老兵の苦労は、続くか・・・ああ、現場のイメージは「プラトーン」だな。
現場を理解しない将校に振り回される歩兵部隊だ。将校を信頼しない歩兵と現場管理できない将校のやりとりってイメージだ。
利用されてんだと思うぞ。実際。去るか、戦うか、おつむを無くすか、だ。

591 ：素人：2006/04/29(土) 23:55:32 ID:y0R0Mag6

>>558 今日モレラに行ったんだが、どこら辺が法律違反なの？素人なんでおせーて。

592 ：　：2006/04/30(日) 00:16:09 ID:PLIWxQBJ

見てこいよ。自分でさ。
俺もプレの時に行ったけどさ、まじ、ひどいよな。
保健所が来たら、かっこうの餌食だぞ、あれじゃあ（ｗ

593 ：でたぁ～：2006/04/30(日) 11:55:32 ID:GqHom+IF

１１番チェッカー稼動、相変わらず就業規則違反・労基法違反稼動中～！

594 ：>593：2006/04/30(日) 14:42:59 ID:HDpxAteD

いつものことでしょ～
あそこはとくにひどいですから～
Ｏトレーナーからかわってもおなじでしょ～
Ｏトレーナーの分身みたいなものだし。
って・・・・11番の誰なんだろうこのカキコの人（＾＾；；；

595 ：ぶたやろー：2006/04/30(日) 20:28:11 ID:pTfAXVBP

ぶたは目の前の餌食べて文句も言わず、毎日毎日、目の前の餌を食べ続けて、
立派なぶたになって人に食べられる。
みんなぶたの人生でいいのか！家畜の生き方でいいのか！
おりの中でブーブーいってても、ブーブー何言ってんのかわかんねーぞ！
物を言いたかったら、おりの外でしっかり言葉をしゃべんなさいよ！
やめるなら早くやめろ！自分の勉強にならない、サービス残業なんてやらずにとっと帰った方がいいよ！
帰って資格の勉強ですれば！
ものを言いたいならそれなりの立場にのしあがっていうしかないんじゃない。
会社を動かす人間になるために今何をするのかもっと考えて、仕事しなさいよ。

596 ：私は：2006/04/30(日) 22:43:57 ID:GqHom+IF

１１番の人間じゃないですよ…もっと言えばＧ地区じゃないです。一応バロー関係者ですがね。

597 ：なんじゃこりゃ：2006/04/30(日) 23:14:54 ID:VzicW3aq

ベアで増えて、調整給がそれ以上に減って結局給料は減った。
これが中途採用の宿命・・・毎年、給料が減っていく。

598 ：バロー：2006/04/30(日) 23:23:03 ID:4JUiZNIq

暗い奴の塊バロー

599 ：同じく：2006/05/01(月) 00:08:03 ID:5byweGoR

>>597
俺も減った・・・・・
やっぱりバローに来て拘束時間は長く、休みは減り、家族とのコミュニケーションも減り
いい事何にもない。誘われてバローに来たのを後悔。まあ、自分で決めたことだけどさ。
それにしてもひどい会社だって思うね。

600 ：苦笑…：2006/05/01(月) 00:17:56 ID:hCcztlBZ

595>サー残だってやらなきゃ仕事放棄でしょ!仕事のプロならサー残はいけないが仕事は職場したらプロとは言えない。それに上に上がるためにサー残するんじゃないの？あなた頭がお花畑？

601 ：(^-^)：2006/05/01(月) 01:06:43 ID:iaeS9AfO

イオン最高

602 ：ｋｔ：2006/05/01(月) 01:18:47 ID:McFCsBRU

　　>>595　　
ヘルプカード、音沙汰ないもん。だめだよ、あれ。
だからここで、うさ晴らし

603 ：　：2006/05/01(月) 01:38:49 ID:xCa61r9k

取締役の会社に対する責任
取締役は、次のような行為により会社に損害を与えた場合、他の役員等と連帯して損害賠償等の責任を負うこととされています。
違　法　配　当：
分配可能額を超えて剰余金の配当を行うような場合。
利　益　供　与：
株主の権利行使に関して、株主に対し金銭その他の財産を供与するような場合。
利益相反取引：
取締役と会社の利益が相反する取引を行うような場合（原則取締役会決議必要）。
法令・定款違反：
法令や定款に違反するような行為を行うような場合。

604 ：（怒）：2006/05/01(月) 07:54:03 ID:iaeS9AfO

うちが１０代で若いからって重いもんばっかもたせんでもええやん！！

605 ：頼むからさ：2006/05/01(月) 07:54:51 ID:Rzbvedht

何人もタイムカードをまとめて打刻しないでよ～。
店長は見てるなら注意してくれよ。俺はもう言いたくねーよ

606 ：あ：2006/05/01(月) 08:27:55 ID:iaeS9AfO

見てみぬふり、ズル休みも笑顔で公認の〇〇〇店長

607 ：只今出向中：2006/05/01(月) 19:59:22 ID:TQQ+BgaZ

もう暫くで約束の１年だ！
ようやく故郷の福井に帰れるぞ！
バローから離れられる。
嬉しいな。
家族と一緒に暮らせる事が
こんなに幸福だとは・・・
早めに言っておきます。皆さんさようなら。
人事部約束守れよ！

608 ：うーん：2006/05/01(月) 22:17:53 ID:4r9E6vGF

そいつはどーかなー
無事帰ってこられることをお祈りしています。
私は出向する気はサラサラありません。家族を犠牲にしてまで尽くす会社ではないと
思いますので。

609 ：さて：2006/05/01(月) 22:22:13 ID:4r9E6vGF

本日より新「会社法」施行
この会社がなんか変わると思う人いる？

610 ：元Yス社員：2006/05/01(月) 22:25:07 ID:H7LmekqU

福井のＶマートをユースに改装して売上ホントに伸びるんだろうか？

611 ：この会社：2006/05/01(月) 22:28:43 ID:58ZzkBbh

労働時間長すぎ。
そりゃ辞める率高いわ。

612 ：　　　　。：2006/05/01(月) 22:35:34 ID:yaObUYaQ

>>609
何度も出てるじゃん、バローは日本の法律は適応されないって
上層部が思って行動してるんだから。
法律にそった会社経営なんかするわけない。

613 ：真実：2006/05/01(月) 23:52:02 ID:hCcztlBZ

どんな会社法を作ろうとどんなに社長、会長が偉かろうと今まで耐えてきた社員のサー残と過酷な労働のおかげでバローは名のある？スーパーになった…本当に偉いのはやはり現場で血ヘドを吐いた人間だよ。

614 ：人間の生活してー：2006/05/01(月) 23:57:56 ID:WWU8JoQo

ほんと労働時間長いよねー。
独身はまだいいけど結婚したり、子供がいるとほんと辞めたくなるよなー。
４０、５０代まで、できねーておもうよなー。
２００７問題は関係ないよね、この会社。
どんどん若返ってるもんねー。辞めていく人多いから。

615 ：田代って変態ﾌﾟﾚｰ好きそうな顔してるよなw：2006/05/02(火) 18:32:38 ID:mmC9JHXv

この会社って学歴が全てなのか？
俺バイトなんだけど、昔水産かどっかにいた某有名大学出身の大して仕事も出来ない奴が一年かそこらで本部に行ったって聞いた時、この会社は何を見てるんだ？って思ったよ。
まぁサー残とかは、いつの時代でもでかい企業ならやってることなんだろうけど、人が足りてないのに新店を作りすぎなんじゃないの？もう少し従業員を大切にしろよ赤っ鼻

616 ：家畜街道まっしぐら：2006/05/02(火) 20:33:10 ID:xe9/7ceq

実力主義とか言ってるけどさ、うそだね。
新卒はまず間違いなく３年で、Ｈ１になれる。もしなれないなら
家畜路線へまっしぐら。

中途は年齢にもよるが、２５までならなんとか家畜路線は免れる
２６以上～４０は、たいていＨ１からスタートが多い。
最悪なのは３５くらいかな？Ｈ１（もしくはＨ１．５）からスタートで
昇格は皆無に等しい。ご臨終・・・

俺は３０過ぎての中途でＨ１スタート。昇格の話なんぞ、一度もない。
お盆前には去るからいいけど。ありがたいことに貰い手があった。
いい勉強をさせてもらったよ、バローで（ｗ
ここまで、従業員を馬鹿にした会社でよく我慢した自分を誉めてやりたい。

617 ：学歴：2006/05/02(火) 21:36:50 ID:E0JR/Ade

たいした学歴じゃないのに早くに主任になったやつもいるよ。

618 ：　：2006/05/02(火) 22:21:53 ID:JxLGFnsA

結局サー残やって、遅くまで店にいて
上司の言うことをハイ!ハイ!って聞いて
それなりにしてれば上がれるんでしょ？
チャンスさえももらえずにいる人も
結構いるけどね。結局、そのときの
店長を仲良くして地区長に認められ
たら昇進だね。

619 ：笑い：2006/05/02(火) 23:14:10 ID:wNWOmlw7

あほばっかだなバローって

620 ：美代子：2006/05/03(水) 10:09:14 ID:oECnVNxJ

『転職！転職！さっさと転職！死ぬぞ～！』

621 ：パート：2006/05/03(水) 13:35:44 ID:sthZYMtG

なんでパートなのに残業が！？なんでレジが２台！？人がいないって言うけど、それは店長が辞めたいっと言われて辞めさせて人入れないからだろ！
ほんとのんびり過ぎる店長は馬鹿だね
売り上げの良い店にいるから評価高いかもしんないけど、他ならまったく使えねぇよ！

622 ：びっくりするよ：2006/05/03(水) 20:40:50 ID:0q858Mu8

>>607
帰ってきたら　びっくりするよ。
辞めてる社員が何十人といるから。
（噂では100人近いとも・・・）
あなたの親しい人が辞めたのは
さすがに知っておられるだろうけど。
とにかく　「えっ　あの人も・・」と
衝撃受けるかもね。
あっそうか。
バローで1年そんな経験はたくさんあるね！

623 ：あ～ぁ：2006/05/03(水) 22:47:43 ID:UEoH8zpO

まぐろ、めっちゃ残りました。最悪・・・
どうするよ、明日から・・・
だいたい、いつもの水曜よりも売上悪いし、お客さんも少なかった。
昨年の数字を無視した地区長提出用だけの計画を組むからだよな。

624 ：2：2006/05/03(水) 23:52:05 ID:3u0xC3Wh

あれだけ社員が入っていても、偽造産地表示してるんだぁ
ひどいね、バローは。バイヤーもたいしたことないね。

625 ：虚偽会社：2006/05/04(木) 18:01:59 ID:SIiOregZ

モゲラに限ったことじゃないけどさ、
各店からの応援者の人件費をきちんとその応援先の人件費で
計上して欲しいよなあ。応援を出した店は人が働いていないのに、
人件費が増えるんだからさ。
Ｇさんお得意の人時売上高にひずみがでるじゃんかー。
っていうか、モゲラはまだ応援出してるんでしょ？
低い予算に架空人経費で、労働生産性高くさせて、
こんな事を公表したら、まさしく虚偽だね。
うちは同じ西濃地区でも暇ですよ。
定時に上がりました、本日。

いくつかそういった、ごまかしが存在するよね、この会社。

626 ：こんなことで：2006/05/04(木) 23:40:53 ID:Ncm0OAcL

本当に静岡に店だせるのか？
規模は知らぬが。

627 ：ヤミ金がさ：2006/05/05(金) 00:17:33 ID:R9k28lmr

あるからね、バローには。

628 ：　　：2006/05/05(金) 06:25:08 ID:KhbYMjo+

バローに中途入社して早くも９年。
今までにゴールデンウィークに忙しかった店舗で
働いたことがない。ちなみいお盆は１店だけだったなあ。めっちゃ忙しかった店。
それでも、今日もサー残・・・
夕方に人がいないんだよなあ・・・

629 ：よーよーよー：2006/05/05(金) 21:56:32 ID:DIyjcV7r

外から見て、いい数字になってないとだめだからでしょ、モレラ。
毎日のように応援が入ってるようだが。
売り方、売場つくりなんか参考にならないね。バカらしいよ。
リオタウンに負けるね、食品スーパーだけは。

そうそう、戸田も週末だけだね、あとは安売り合戦。
ここ最近の改装、新店でうまくいってるのは美濃加茂だけじゃないの？
あとは、改装しても前年キープところか前年割れが多いし。
新店が軌道に乗るまで2年がかりかな?それまでに人件費を削って
なんとか黒字化（ｗ

あんまり利益出しても目立つし、平均より下も目立つし・・・
無難に平均より少し上で終わるのがいいね、俺みたいに（ｗ

630 ：もれらの影響：2006/05/05(金) 22:28:14 ID:jKJzvXeD

近隣の店舗はどうなんですか？
売上ダウン?

631 ：もれら？？：2006/05/05(金) 22:54:43 ID:P+XeHsUN

うちの店の回りにもれらのチラシ入るけど、影響は全くなし～。むしろ、一回行ってみんな飽きるみたいだよ～。

632 ：　　：2006/05/05(金) 23:00:24 ID:WN8kKqYP

>>625
確かに。
店単位でＰＬを出している以上、人件費の振り替えもしてもらわないとね。
たとえ、新店応援だろうとさ。取引さんにはただ働きさせて恐喝して・・・
従業員にもおなじような待遇じゃあ、だめでしょ

633 ：売り場：2006/05/05(金) 23:13:30 ID:p8MtNRt+

オサレさがないよな。
棚の上にどちゃ～と菓子山積みもいかがなものかと。

634 ：株主：2006/05/05(金) 23:26:48 ID:+B4ghjwH

小回りのきかないタンカーになってないですかー。
大きい箱に挑戦するのはいいですが、中身がついていってないと
内部崩壊につながっていくのでは。
従業員を大切にしてほしいですね。
見て見ぬふりしてると大事になりますよ。
幹部の皆さん。株価大丈夫ですか。

635 ：ゆとり：2006/05/07(日) 10:17:59 ID:eGlP15cC

バロバロが見てみたいので、知っている人いれば教えて下さい。

636 ：よく耳にします：2006/05/07(日) 15:56:32 ID:Ofh7QTLr

かっこいい事言ってても中身はぐちゃぐちゃ…
従業員も大切に出来ない会社が取引先・消費者客を大切にできるわけない。

637 ：要望：2006/05/07(日) 22:27:09 ID:nk1B/407

３０過ぎたら、どうでもいいような扱いの人事制度を変えて欲しい

638 ：要望：2006/05/07(日) 23:00:25 ID:pOY5i4MH

短期スパンでしか考えない
本部のアフォの考え方を変えて欲しい。
現場を見て現実を知って欲しい。
杵柄で仕事をしないで欲しい。
時代の流れを汲み取って欲しい。

639 ：げんば…：2006/05/07(日) 23:32:07 ID:QDoAyLUr

マジで…。上の人も、ちゃんと現場を見てから文句言ってほしい(>_<)゛どこに目が付いてるんや～(-_-;)って思う。まぁ、所詮パートですけど…

640 ：　：2006/05/08(月) 01:56:57 ID:8BGjonoE

この話題が全然出てないですね。

ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1146996544/

641 ：まったく：2006/05/08(月) 18:56:43 ID:HgBBauWA

上場したからって調子こいてんじゃねーって
従業員あっての会社じゃないか！本部だけで営業やってんじゃねえよ！！
現場や客の声を聞かないと痛い目に遭うぞ！ってか遭え！！

642 ：　：2006/05/08(月) 22:01:43 ID:MK+wwGMt

結局、あれやれこれやえっていうけど
時間内には到底できないことばかり。
サー残をなくす気はさらさらない。

で、8時間で仕事が終わらず（だらだらしてなくても）
絶対に時間内で無理な仕事量を家に持ち帰り、サー残する
ことによって評価される会社なんですよ、ここは。
結果なんてどうでもいい、与えられた仕事をサー残しようが
何しようがやった人間が、この会社では「やり遂げる」という
達成感らしい。
カキ氷を無駄に発注して、お客の不信感を招いて
店舗に余分な仕事をさせたKは、静岡の部長だってさ。
ごくろうさまです。
こいつ、まさに机の上で仕事するタイプです。
店の苦労なんか知ったこっちゃねー主義です。

643 ：生鮮なら・・・：2006/05/08(月) 23:51:45 ID:tGaC9CZS

ヤマナカに転職したら？

644 ：パートＡ：2006/05/08(月) 23:58:07 ID:drAARxMZ

代理になって１日、２日の糞男が、勤めて７年も経つパート全員を泥棒扱いしました。
それは、鼻を伸ばして見ている、あるパートの訴えによるもので不当なものであり、
パートの多数で、上に訴えてやろうと思います。

645 ：パートＡさんへ：2006/05/09(火) 00:12:52 ID:COHDwcs+

私もパートです。何地区の方ですか？マジで上へ訴えるんですか？いったい何が… もし宜しければできる範囲で教えて下さい。

646 ：パートＡさん…：2006/05/09(火) 00:42:40 ID:Sf6RfBAI

同じ店の者です。結局はパートをそーゆう風にしかみてないんだなぁ～と私も考えさせられました。最近の社員はろくな人がいませんね…。ましなのはてんちょーくらい。

647 ：>644・646：2006/05/09(火) 06:26:02 ID:RLXskgCv

どこでも同じですね････
まもとな神経ではやっていけないんでしょう･･･バローの社員は。
ある店舗では、パートが更衣室で財布を取られたことを店長に言ったら
「大事にしたくないから・・・」と、我慢させたとか･･

訴えることは可能ですし、おそらく勝てるでしょう。
ただ・・・・時間とお金がかかります。

648 ：バイト：2006/05/09(火) 08:56:59 ID:OyHmThQK

>647

結局、自分に責任が及んで出世の妨げになるのが怖いだけだよね。

バローの精神なんか、やくざと変わんないね。
会社を大きくすることだけで、法律を無視してさ。
うつはそういったことないけど、毎日毎日朝から晩までただ働きしてて
気の毒ですよ。30前で彼女もいない人ばっかで、仕事命！みたいで。
つまらない人間になる養成所ですか？バローは。

ああ、あの店内告知、うざい、うざい・・・・

649 ：一ついいかな？：2006/05/09(火) 09:37:58 ID:pbPLAc9Q

サー残なんてでかい企業になればなるほどあたり前だよ？
君達もう少し視野を広げてみたら？いや色々な意味でさ

650 ：じゃあ：2006/05/09(火) 10:42:14 ID:geRG1CD5

サー残はしてもいいんだあ。バローの総務はまちがった事を通知しているわけだ。
従業員を騙してるわけだから、やっぱり犯罪だよね

651 ：一ついいかな？：2006/05/09(火) 11:10:06 ID:pbPLAc9Q

まぁ厳密に言うとそうなるんじゃない？
ただ別に大した問題じゃない。どこの企業だってやってる事だし、こんな所で言ってどうするの？
上からすれば、会社の方針に着いてこれないんだったらやめろって思ってるよ。
会社の求人には完全週休二日制って書かれてても、実際は違うってことなんて高校生でも知ってること。
世の中そんなに甘くない。嫌なら楽な職でも探すなり、自分でそんな環境の会社を作ればいいんじゃない？
何にしても、自分は無力なんだと思い込んで書き込むんじゃなくて、まず無知なんだということを自覚しろ。視野を広げろってのはそういう事。

652 ：ひとついいかな？：2006/05/09(火) 17:46:57 ID:f5kyp6Bv

法令遵守っていうのはどう意味ですか?

誰でも知ってること？じゃあ、誰でも知ってることがなぜ守れない？
下からみれば、いい加減な会社がえらそうなことを株主初め、外に向かって
言うなって思うね。
求人と実際に違いがあれば、処罰されて同然だけどね。高校生でも知ってること。
世の中はそんなに甘くない。イヤなら日本の法律が適応されないところで商売するなり、身内だけで
細々とやればいいんじゃない？
何にしても、上場して伸びてれば何やってもいいんじゃなくて、まず法を守ることを自覚しろ。
視野うんぬんじゃなくて、口先だけの法令遵守はいらないっていうこと。
できないなら処罰されて、世間に叩かれろっていうことさ。

653 ：二つ目もいいかな？：2006/05/09(火) 18:04:51 ID:pbPLAc9Q

>>652
>世の中はそんなに甘くない。イヤなら日本の法律が適応されないところで商売するなり、身内だけで細々とやればいいんじゃない？

結局お前は誰に対してレスしたいの？

654 ：トナカイ：2006/05/09(火) 18:49:44 ID:Qg0iP57I

で、公取の件は吉と出たのれすか？凶と？

655 ：マッキー2：2006/05/09(火) 18:53:31 ID:n9msu9mT

モゲラ店で　「無償残業は、バローＤＮＡだっ！」て　暴君地区長が吼えた
そうですよ。かっこいいね～～！　

656 ：>655：2006/05/09(火) 21:36:33 ID:RLXskgCv

無償で残業してもいい!!
バロー発展の礎になれるなら････この身を捧げます!!!

･･･なんて思えるわけないだろバーロー！！
って感じですね（＾＾;;;;

いつまで暴れるG君・・・・
バローがなくなるまでか････やっぱそうなんだろうなあ･･･

657 ：パートＡ：2006/05/09(火) 22:04:41 ID:y0TkvKiT

>>645さん、いったい何が・・教えましょう。綺麗好きなパートが埃の被った
放置の状態の汚い物をゴミ箱に捨てました。まだ使える物だとは思わずに・・
訴えられるとは思わずに・・糞男が全パートを泥棒呼ばわりしました。
バカパートのせいで・・大切な物ならしまっておけ、鍵を掛けておけ、名前を
書いておけ！

658 ：AE：2006/05/09(火) 22:45:04 ID:D6cYa6MR

だから結局は"そんなもんだよ"とか"皆そうだよ"みたいな事を言う人間は実際には苦労してない奴なんだって…実際に苦労していればそんなこと言えるはずがないからね。

659 ：　：2006/05/09(火) 23:59:01 ID:zASCnIJC

賃金不払い労働ですか・・・
サー残って、会社のためにみたいな表現ですよね。
無償残業ですか？その前に休みも取れてないからね、これはどうでしょうか？
残業じゃないですよね。賃金不払い強制労働ですか？

660 ：　　：2006/05/10(水) 00:11:26 ID:DkajLZ7s

>>651,653

かなりあぼ～んですね。今の時代にいるんだ？こんな時代に逆らったっていうか
時代遅れの考え方する人間が（ｗ

>>654
正式な結果は出てませんが、まあ、あえて公表はしないでしょ。
結果は100％黒です。まっくろです。
いくつか突っ込まれて、改善してる点がある。
夏前には監督署がサー残について徹底的に調べ上げるはず。
うちにも調査員らしき人物が頻繁に来店してた、2週間くらい。
たぶん従業員の駐車場をビデオでとったり、店内の従業員の
行動を見てたようだ。

661 ：ばろばろ：2006/05/10(水) 08:04:56 ID:nE5Tylqt

発言集にＤＮＡ発言アップしました。

ここでたまにばろばろはどこ？とかカキコしてありますが過去ログ見てください。
ただ隠してありますので…ＩＤ、ＰＡＳＳはそれぞれ売上１、２店舗名です。

662 ：AE：2006/05/10(水) 10:41:53 ID:42+biTfH

真面目に質問なんですがバイトで休みはどう取ればいいんですか？最近、体壊してやっと1日だけ休めました。夕方からラストまでｸﾞﾛｽ、ﾃﾞﾘｶ、日配、閉店処理をひとりでやるのは慣れないとキツいですがやりがいはあります。ただ休みは欲しいんです(+_+)

663 ：バイト：2006/05/10(水) 11:01:08 ID:So5MZFFH

店長に相談はしてみた？？

664 ：ばろばろ：2006/05/10(水) 12:27:31 ID:nE5Tylqt

私はバロー従業員でらありません。少額ではありますが株は持っていますが。詳しいプロフはＨＰで。

バローアルバイトは週２７・５時間未満の契約です。
まずそこを店長に確認ですね。

665 ：AE：2006/05/10(水) 14:08:42 ID:42+biTfH

相談はしたんですが無休だったことを知らなかったらしく総務には話しをしてくれたらしいです。労働時間は1日5時間で週35時間です。

666 ：６５４：2006/05/10(水) 16:48:09 ID:ptS0QSa+

>>660
ありがとうございます。バローを愛するがゆえに
ちゃんとして欲しいものです

667 ：パートです。：2006/05/10(水) 18:00:21 ID:Sgv0R+G8

社員は移動できるけれどパートは同じメンバーだから、あと何年気使って仕事しなきゃならんのだろう… ストレス溜まりなぜかバロー入って８キロも太ってしまった..... おまけにアホ社員が転勤してきて表面上は仲良さそうにしてるパートの輪を乱しやがって!! 早く移動しろ!!

668 ：　：2006/05/10(水) 22:20:11 ID:tNfEXXhr

ヘルプラインカードさえも配布していない店が
時間外申請をまともにできるはずがない、うちの店。

669 ：　：2006/05/10(水) 22:46:21 ID:1PqtEh3r

通信教育って、もうまにあわないんですか？
パンプレットを他の店の人に見せてもらったんですが、、、
今日はじめて知ったんです。
うちの店長や代理からは何の説明もなかったもんですから。

670 ：ばろ～：2006/05/10(水) 22:46:41 ID:I71J2MxX

ヘルプライン使いたいんですが、あれって匿名ＯＫなんですか？？ばれると厄介じゃないですか…。ホントにうちの○○うざいんです。バイトにセクハラちっくな発言するし～。

671 ：ボケー：2006/05/10(水) 22:49:20 ID:wKaFSH6v

いばり店長どうにかして。あなたの店にもいばり店長いる？

672 ：あぴ：2006/05/10(水) 23:05:36 ID:0cil0HZ5

向山のジャスコ跡に入るのはいつぐらいですか？

673 ：さる：2006/05/10(水) 23:07:34 ID:wKaFSH6v

一日プラプラしている店長はどうかと。仕事もせずに口だけだ
だしてどうにかしてほしい。自分の考え押し付けて、経験ない
のにわっかたようなこと言って全然違ったこと言ってるし、
暇があれば喋ってるだけ。店長ってそんなもんですか？

674 ：ばろ～：2006/05/10(水) 23:07:41 ID:I71J2MxX

うちの店長はめちゃいい店長です。威張ることなんて決してありません…。うざいのは代理…。バカパートには鼻の下伸ばして、でれ～って。仕事しろ～！！バイトの方がよく働いてるよ！！

675 ：　：2006/05/11(木) 12:40:20 ID:SkLJ84iV

うちの店長、毎日ご出勤ご苦労様です
店長自ら、労働基準法違反ですから
無理もないです。
朝から晩までいても邪魔なだけですから
どうぞ、休んでください。
こういう風習は早くやめて貰いたいです。
しっかり休んでしっかり働くことが
結果、いい仕事ができると思う。
毎日だらだらして、サー残しまくりの
社員集団ではだめです。

676 ：ヘルプラインカード：2006/05/11(木) 13:32:16 ID:eN1iKDys

サー残のことで電話したらさ、
まず店長と話し合ってくださいだってさ。
まったく、ばかにした対応だよね。
全然、意味ねーじゃん。
よっぽど２ちゃんで、公開討論でもしたほうが
会社も動くんじゃねーの？

677 ：あ：2006/05/11(木) 14:00:07 ID:SgLqstjF

http://osaifu.com/rozen-maiden222/

678 ：　　：2006/05/11(木) 18:35:38 ID:mVnXnSWK

インサイダー、ふぉー！
それでもシカトか？
すごいな

679 ：　：2006/05/11(木) 23:41:53 ID:57JaTFlA

>>651
確かに一理ある。僕も転職組だが、その先でもやはりサビ残はある。どんなところにだってある。
法令違反であることは間違いない。不払い労働だもの。タダ働きだもの。正義は一切微塵も無い。
が、一つ言いたいのは、それを身近なチーフ、店長が理解をしてその上で、「すまない。払えないが何とかやってくれないか？」と言えないこと。
上が正論ぶって何やら「そんな残業命令はしていない」やら屁理屈を役人に計上できるだけのモノを作ることが、現場の理解以上に大事にされている現実が、
ここに噴出されている怒りではないのか？
レスで何回もあるように、ここの店長何ざ企業の係長クラスだ。
係長は現場最前線の現状を把握してコントロールする「軍曹」みたいなモンだぞ？少尉みたいな将校じゃないぞ？軍曹だ。
軍曹が将校になびいてどうする？ツテもなく幹部になりたければ、成り上がるしかねえんじゃないのか？

680 ：679：2006/05/11(木) 23:59:32 ID:57JaTFlA

ついでに、階級数えたら、シャチョサン「少佐」位デスネ。
中間管理職に葛藤される組織ほど大変だということを、映画「プラトーン」が巧く表現していると思うよ。
現場チーフなら「バーンズ」に自分をシンクロさせて。
ここでサビ残気に入らない人は「エリアス」。
ルーキーは「チャーリー・シーン」なんて役名か忘れたよ。
ほか、自分の周りのキャラを当てて考えてみたら？
いっぱいいるよ。現場無視して空爆命令を出す将校とか。
参考までにどうぞ。僕はこの映画と会社がシンクロして、辞めたようなモノです。

681 ：679：2006/05/12(金) 00:37:05 ID:d054FcfE

連続カキコですんません。締めです。
で、社員の血の滲むような努力の結果、弊社はついに東証上場を果たし、小売り及び流通の東海地方での第１戦を張る企業であることを示したわけだ。
が、血の滲む努力をしてきた社員に対しては、社内株購入以外になく、ただ、「上場企業ですよ～」とぶーぶークッションを鳴らしたにすぎず、さらには無償労働を適正化するため従業員がいかに適正に労働しているかの規則を紙面に提出したのだ。
生鮮食品を扱うスーパーがでかくなるには、「中国並みの安い労働力を取得し克つ利益を計上する」
軍曹以下のみんな、安くて利益が出て、いついなくなっても良い機械になってないか？俺は悔しいぞ。今のスーパー経営者は、君たちをいつ居なくなっても良い「安い労働力」としか見てないぞ。血の滲む努力をしてきたのに。

682 ：＿：2006/05/12(金) 09:43:18 ID:/BJQmlXA

バロー社長のばーか。

683 ：今更：2006/05/12(金) 11:07:12 ID:LqASvAw5

>682
前からだって！馬鹿でも高額納税者。
納税よりも社員やバイトに還元汁！

684 ：バローの：2006/05/12(金) 11:49:15 ID:13M66yDb

実力主義は虚偽です。
気をつけてね、騙されないように…
何も実力なくペコペコしてサー残しまくって、Ｈ１になった俺。

685 ：大阪屋：2006/05/12(金) 11:53:13 ID:tYlnOUit

この会社富山にもあるけど
お客いなさ杉
赤字経営確定なくらいお客がいない
イオン系強し

686 ：名誉毀損おめ＾＾：2006/05/12(金) 12:09:59 ID:n+2x8UyA

バロー各店舗にここのアドレス送ったから
お前ら乙

687 ：名誉毀損？：2006/05/12(金) 12:17:41 ID:13M66yDb

何が？(^^)
事実じゃん。
何が名誉毀損？笑わせるなよ、あんまり…

688 ：北陸代表：2006/05/12(金) 13:02:56 ID:WMI37Z8q

何を勘違いして北陸に進出してるのかな？
バローって岐阜でしか儲かってないと聞くけどね
福井はゲンキー石川はプラント富山は大阪屋
バローきても返り討ちされるだけだよ

さらに石川富山は問屋兼直営してる
のっとり企業アル○スもあるから
くるだけ無駄

689 ：北陸代表：2006/05/12(金) 13:15:15 ID:WMI37Z8q

今日休みだからついでに言わせてもらうと
スーパー業界ではたくと言うことは
営業と同じでサービス残業使いないのは当たり前ということを
覚えなさい

バローのイメージは悪いみたいだね
うちのところもﾁｸられてサービス残業はあっても1時間
時間どおりにかえれるようにはなったよ
ちくったひとは、やめたけど今思うとその人ＧＪ
サービス残業は月4万までしか付かないけど
残業はグロスや惣菜くらい
でも1時間
時間差出勤も導入

ボーナスはスーパー業界にしたら大目の高卒だと1８万
大卒だと20万
ﾊﾟｰﾄにも支給週休2日で一日4時間以上勤務で最低10万

地元で儲かってる企業だからだせるのだと社長豪語してた

690 ：ラボ ◆m3w8HvYgs2 ：2006/05/12(金) 15:37:46 ID:JZN4jDfj

全くに確認しないようになっていますのでよろしくお願いします。

691 ：おまえ…：2006/05/12(金) 20:53:13 ID:AD9FUQbm

どこの北陸代表だ？
北陸で利益率低くても会社全体で
利益出てればいいんだよ。
それに、経常黒字店舗だってあるぞ。
ボーナス大卒で20万て笑わせんな。
バローは新卒冬ボーナスを最高に
毎年減るんだぞ。でも去年は手取りで50万あったな。

692 ：　：2006/05/12(金) 22:20:29 ID:6V52VNRV

まあ、経常黒字店舗ではサー残が横行してるということですね。
または消費者へのサービスが大幅にダウンしてるよね。

693 ：☆：2006/05/12(金) 22:43:41 ID:On2xCHN8

私もバローでパートで働いていますが、パート同士のいざこざってすごいと思う…他の方の意見も聞きたいです。社員さんもパートさんとの関係ってどうですか？

694 ：パート：2006/05/12(金) 22:56:19 ID:3pGKuSfr

うちの店は、表面上は仲よさそうだけど、実は…って感じです。やはり女性ばかりだからだと思う。しかし…社員とも、表面上だけです。おぱちゃんパワーは強いのかも…(>_<)

695 ：　：2006/05/12(金) 23:45:06 ID:7Vq4f5Or

自己レス　お疲れ様です

696 ：社員：2006/05/12(金) 23:51:45 ID:On2xCHN8

社員の人って自分だけで精一杯ってかんじでパートの事なんて関係ないんでしょ？社員なんて移動ばかりで店はパートでもってるようなもんだよ！

697 ：北陸代表：2006/05/13(土) 04:12:30 ID:TDyb3wBK

手取りで50万
素であほ企業？

698 ：北陸代表：2006/05/13(土) 14:58:33 ID:TDyb3wBK

ﾈﾀ企業バロー
レスしてるやつも屑（ID:AD9FUQbm）

699 ：　：2006/05/13(土) 22:07:47 ID:iHGWydDf

いよいよ契約更改、人事考課の時期ですね
たまいつものように、さらりと流れるんですね。

700 ：700ｇｅｔ：2006/05/13(土) 22:51:42 ID:9jocgM/h

>>699
適当に前向き発言を記入すれば
すぐにＨ１にはなれるよ
あ、新卒限定ね
中途には厳しいからさ、特に３０代は。
４０代は問題外だね。最低Ｈ１からだし。
昇進はないでしょう、残念ながら。

がんばれ、若手！とりあえず３年くらいで
Ｈ１になってボーナス２回くらいもらって
転職がいいよ。

701 ：パートです。：2006/05/14(日) 00:43:07 ID:0brM2h3U

パートで店はもってる意見同感です。カラ元気だけで仕事はイマイチな社員のせいでパートは苦労してます。部下１人ついて行けず!?辞めました。かわりに来た社員も精神的に追い詰めらてる!? もつかなぁ～

702 ：確かにね。：2006/05/14(日) 08:14:22 ID:ShRjjoZ4

店舗運営の中心はパートさんですよ。
パートさんいないと回らない。社員は偉ぶったような態度じゃ
ダメなんですよね。本当は。
いかにパートさんに楽しく無理なく働いてもらえる環境をつくるか
が社員の仕事だと思ってます。店長やチーフというポジションは店舗内の機能
であって、誰かの上の存在ではないと思ってます。
やっぱり、その地域のパートさんで一生懸命店を支えて貰いたいです。
社員はそのサポートでいいと思ってます。

703 ：認識してない店長：2006/05/14(日) 12:02:43 ID:EnHQSjsK

命令ばっかりの店長じゃだれも動きませんよ。毎日顔を出してる店長なんかもってのほか。あんた、月に何時間残業してるわけ？
自ら法律やぶってて、だれが信用します？
パートが集まらない店は地域で悪い噂が流れてますよ。社員はじめ、パートまでサー残させてるってね。

704 ：サー残にグダグダ言う前に：2006/05/14(日) 23:46:00 ID:0brM2h3U

仕事がトロかったら早出＆サー残しかたないでしょう… サー残したくないなら工場にでも勤めれば？定時に退社できるよ。

705 ：サー残が当たり前という前に法律を理解しろよ：2006/05/15(月) 00:30:22 ID:9RDz5zsm

>>704
はあ？
８時間で終われる仕事内容じゃないじゃん（ｗ
っていうか、仕事しろよ、お前

仕事がとろかったら、人事考課で評価されるべきだろ?
バカじゃないの、お前。
君は仕事ができないから、8時間を越えた労働には賃金を払いませんっていう法律が
できたか?
8時に出勤し荷物降ろして、10時までに売場100％そろえて、（その間朝礼で20分マイナス）。
常時、パート2名で昼から無理やり2時間休憩して、休憩中も呼び出しされレジに入り・・・
この時点で労働基準法違反さ。
6時から売場の状況見ながら、見切り作業・・・かたづけ。
あんたに聞きたい、どうしたら8時間で帰れるよ？
ここまでやって、なんとか昨対クリアだよ

706 ：だから～：2006/05/15(月) 03:12:10 ID:tVOMQlSd

８時間でキッチリ帰りたいのなら工場で働け!! サー残でグダグダ言ってもバローにしがみついてて、文句言う!? 辞めれば？

707 ：704,705とは別人です：2006/05/15(月) 09:24:15 ID:mFH5YCmK

こういう職種だからある程度のサー残は仕方ないと思っています。私は。
だからといってサー残を完全肯定する気もありません。
全部とはいわないけど残業をつけさせてほしいモンです。
法律云々ありますが、もらえる物さえもらえれば文句も言わないンですが・・
サー残がバレたって処罰されるのはサー残させた方ですし

708 ：ゴル：2006/05/15(月) 22:41:11 ID:t0s6gsQ5

>>706

こいつ、おかしいみたい（ｗ
まず、バローは8時間勤務の会社であり、残業（サー残ではない）は原則禁止である。
工場でで働けという意味が理解できん。
サー残でぐたぐた言うとかいうレベルではなく、法律違反は断固としてなくさなければ
いけない。
こいつ、たぶんバローの人間じゃないと思う。会社の意図するところをまったく理解して
いないDQN。
だれも残業をしたくないっていってないんじゃない？時には必要だ。
バローの場合、残業が慢性化、それもほとんどがサー残であることに不満を持ってる
人間が多いのではないか?
意味のない体外的な人時売上高のおかげで、人を減らされ意味のない朝礼で時間を
とられ・・・本来お客様にしなきゃいけないサービスがどんどん劣化してしまっている。

>>705のいうように、あきらかに人手不足で人員配置にひずみがあるし、
なにはもとより、実際の拘束時間が長すぎるのが実態であって、作業段取りの悪さが
サー残の原因ではない。よほどのことがない限り、1時間休憩の8時間勤務が望ましい。
しかし、2時間も3時間も無理やり休憩を取らなければいけないような仕事があり、
かといってそんなに休憩が実際は取れる状況でもないのに、無理やりこじつけの就業規則を
つくる机上の空論の総務もどうかと思う。
まあ、現場をまったく知らない取締役がいるあいだは、この会社はだめだね。
そういう取締役は、○ンガリ○の取扱量が日本一って自慢してればいいさ。

709 ：農産：2006/05/15(月) 23:42:58 ID:vcdKpDtB

>>705

お気の毒様・・・・
俺、農産だけど似たようなもんだよ
店長に相談したら・・・・今の現状じゃどうにもならないとさ。
人がいない、能力も低い・・・
おまけに多少しか残業もつけれないと・・・

ちなみに本日は7時15分出勤、荷卸してコーヒー飲んで
8時ちょい前にタイムカードをスキャン。
13時くらいから休憩入り・・・打刻。
飯を食って休憩。売場メンテナスして、2時くらいから発注。
送信し終わってから、パートさんの作った明日用のＰＯＰと
売価変更確認
15時30前に休憩終わりの打刻。（書類上の休憩は2時間30分）
夕方に向けての補充、メンテナンス。
4時くらいから、日配の前出し・・・約20分。
そのあと本業の部門で売り込み。
5時半くらいより、部分的に見切り作業。裸商品の袋詰め、見切り。
終了6時半くらい。
日配の前だし、ﾚｼﾞフォロー、農産のメンテナンス・・・7時ちょい過ぎに退勤打刻。
残業申請、毎回認められず・・・
ちなみに本日、ショート1名、ロング1名の計3名。
勤務時間中にトイレ2回。
サー残時間約1時間30分・・・
今日はお客さんが少なく補充が少なかったので、見切り作業も少なく
サー残はいつもより30分くらい少なかったね。

710 ：本日遅番出勤：2006/05/16(火) 06:18:19 ID:cBJ8awp+

うちの農産チーフは毎日店に来てるよ。
なんでも毎日、突然の送り込みがあるから
パートさんだけじゃ対応しきれず在庫に
なるからだって。
確かに農産の送り込みは半端じゃないみた
いだね。
さあ、そろそろ出勤しようかな。
遅番っていっても7時半なんだよなぁ。
早番が7時・・・・
意味ない時間差だよね。

711 ：やってます、かいざん：2006/05/16(火) 10:19:12 ID:xcHUuTio

昨夜やりきれなかったタイムプロの改ざんの残りを朝早くから、やってました。うちの店長さん。
ちなみに私は３５時間が１０時間の残業に変更されていました。
なんのために事前申請して許可をもらっているのか、全くもって不明！
これがバローなんだと実感しました。
あとまだ１０分も休憩ある、俺。

712 ：711：2006/05/16(火) 19:58:00 ID:xcHUuTio

帰ります…今日も申請して許可はもらったんですが。
申請なんかする必要ないよなあ。１０時間くらいしかつかないんだから。

713 ：やー：2006/05/16(火) 20:04:44 ID:g8dGbPEB

誰か大垣近辺に住んでる香具師いない？

714 ：あと少しでおさらば：2006/05/16(火) 23:04:45 ID:iraHlLE1

タイムプロの改ざんはなくならないね。
誰も、メス入れないもん。
だめですよ、って総務が言ってる程度でしょ。
まったく真剣に取り組むわけないじゃん。
適当に残業つけて事前申請させとけば
いいって思ってるさ、各店長は。
もっと公にして、全店一斉捜査でも
しないかぎりバローはずっと虚偽会社の
ままだね。
俺はもう辞めるから、どうでもいいけどね。
とにかく表と裏がありすぎの会社だって
ことは認識したね。

715 ：　：2006/05/16(火) 23:33:26 ID:yn6raMp+

サー残はバローのＤＮＡだぁ！

716 ：中薬：2006/05/16(火) 23:53:35 ID:8RPM83jh

DNAは受け継がれる・・・中薬は地区によってはもっとすごいですよ

717 ：ひどいよね：2006/05/17(水) 12:11:42 ID:1ANS7tHF

サー残の件について、バローは絶対なくならないね。上層部が真剣じゃないもんね。全ての残業代を役員報酬から充当すればいいと思う。
もちろん、地区長、店長もね。そのくらいしないと、得意の口だけ集団まっしぐらだって！

718 ：オー：2006/05/17(水) 21:10:40 ID:wEtzGDd8

確かに全然進歩ないよね。
あいかわらずタイププロをかいざんしてるしね。
事前申請した言っていったら、
そんなことしたら人件費が莫大に膨らむじゃないか、考えろ！だってさ。
こういう店長がごろごろいるんだよね。頭おかしいじゃないのか?
嘘の人件費を申告してる時点で粉飾だぞ、おい！
粉飾決算ほう助で逮捕だよね？あんたたち。

サー残をなくすのなんて簡単だよ。誰でもできるさ。
申請された残業はすべて許可して計上する。何でこんな簡単なことが
バローはできないんだ？
粉飾して何を正義ぶってるわけ?
サー残をごまかすことより、どうしたら最小限の残業で済むかを
考えていないから、タイムプロを改ざんするんだよ、考え方を
かえろよ、いい加減。店長の職務怠慢で労働基準法違反だらけじゃないか！
今月もタイムプロの改ざん前のデータＧｅｔだぞ・・・
これで３か月分だぞ、いい加減にしろよ。
産地間違いよりたちが悪いな、まったく。

719 ：　：2006/05/17(水) 22:05:13 ID:L0FBwena

役員の数なんか増やすなよ
パート、バイトの数を増やせ、バカ！

720 ：　：2006/05/17(水) 22:51:40 ID:duLXnNlf

バローは虚偽が大好きですからね。
これがバローイズムです。
洗脳されてください。
最初はつらいけど、慣れてくれば
当たり前になりますから。
虚偽や法律違反なんか。
いかに対外的に綺麗事いって
社内では知らん顔できる冷酷な
人間になれたら、あなたも立派な
バロー人です。

721 ：ばー：2006/05/17(水) 23:18:35 ID:+oqsSiTq

慣れってこわいですね…。うちの部門ここ２ヵ月、週休２日とれてません…。なんとかするからって言う店長の言葉から１ヶ月。慣れちゃいました。大丈夫なのかなぁ～って言う不安もありつつ…。いいんですかねぇ～？？

722 ：さっさ：2006/05/17(水) 23:24:03 ID:duLXnNlf

バローイズムですか・・・
もう俺も洗脳されてるのかなあ
情けないね。法律違反の片棒を担いでるみたいで。

723 ：Ｇ地区の人、気をつけよう：2006/05/17(水) 23:31:37 ID:zoOGT1BL

中部電力に勤めていた夫（当時３６歳）がうつ病になり自殺したのは、過労や上司の
パワーハラスメント（職権による人権侵害）が原因として、愛知県常滑市の妻（４２）が
名古屋南労働基準監督署長を相手に、遺族補償年金の不支給処分の取り消しを求
めた訴訟の判決が１７日、名古屋地裁であった。

橋本昌純裁判長（永野圧彦裁判長代読）は「時間外労働の増加や、『結婚指輪を外
せ』などの上司の発言により、うつ病を発症、悪化させ、自殺に至った」として、自殺
と業務との因果関係を認め、処分の取り消しを命じた。

　判決によると、夫は１９９９年８月に主任昇格後、うつ病を発症、同年１１月、乗用車内で焼身自殺した。

724 ：本日：2006/05/18(木) 16:00:05 ID:l2iUjGxM

無償労働でした。
人がいない小型店はつらいです。最低限の人がいない店はまじつらい。

725 ：疲れるぅ：2006/05/18(木) 16:11:02 ID:JbU0KvjW

二ヶ月に休みが1日しかないんだけど、休日手当は貰えるのかなぁ？バイトやパートは対象外なんですかね？

726 ：べかむ：2006/05/18(木) 17:59:01 ID:7pAG9xgy

パート、バイトは道具です。雑巾みたいなものかな！やりぃ！！

727 ：俺は客だ：2006/05/18(木) 18:24:27 ID:XskPQrGQ

名古屋市中区新栄のバローの店長(メガネかけてやたら甲高い声した奴)は俺が買い物してても「いらっしゃいませ」も言わないどころか睨みつけてきます！客商売であれはないだろ！

728 ：　：2006/05/18(木) 18:34:01 ID:uXc+/4Z0

お前は客じゃないから、睨みつけただけ。不審者をにらみつけて何か問題があるか？

729 ：俺は客だ：2006/05/18(木) 18:46:12 ID:XskPQrGQ

商品をもってレジに行きお金を払うのが客じゃなければ誰が客なんだ？見た事もない人間を不審者扱いしてんじゃねー！ボケ！

730 ：自分を：2006/05/18(木) 18:58:41 ID:dK3P6LYo

客だ客だ！と宣う人には
大体ロクな人いないんすよ。
客は何でもしていいみたいな。
レジで金払おうが、店側が怪しいと判断すれば
マークされるのは当たり前。

731 ：俺は客だ：2006/05/18(木) 19:45:16 ID:XskPQrGQ

ダメだこりゃ！ﾊﾟｿに向って２ﾁｬﾝ見てる暇あったら働け！店員乙！

732 ：お客様へ：2006/05/18(木) 19:56:57 ID:7pAG9xgy

嫌なら買うな。二度と行くな。以上

733 ：俺は客だ：2006/05/18(木) 20:37:21 ID:XskPQrGQ

了解！

734 ：///：2006/05/18(木) 21:40:52 ID:ZoR3vDuq

パートに仕事の格差ってあるんですかね？
契約更改も自分で不利な評価なんかしないし、店長だってチーフだって
パートの仕事ぶりなんてほんとに見てるか核心ないし、
仕事できなくても気に入られてれば評価は高い
バローにいると常識のない人の方が評価されているように思えて
しょうがない

735 ：おきに：2006/05/18(木) 21:53:30 ID:cH4tmNLR

どーなんでしょうかね・・・。明らかに仕事が出来ない人と時給を一緒にされるのはたまんないから、店長やチーフはちゃんと見ていてほしいものです…

736 ：質問：2006/05/18(木) 22:02:16 ID:dv7AD6lR

聞きたいことがあるのですが。現在職務等級17級で職務給が92900円なんですが
あってます？18級の額のような気がするんですが、気のせいかな・・・。

737 ：みんな、ご苦労さん：2006/05/18(木) 22:29:05 ID:Mqh8mH+A

>>736
総務に聞いたほうがいいよ
そういうことを公にしない会社だから。
普通は、毎年一覧表を公表するけど
バローは全然しないね。

俺なんか、チーフだと思って2年働いて
異動したら実はただの担当者だったって
わかったときあったね。
だから担当者扱いの評価・・・
当時の地区長が総務に報告忘れたのが原因みたい
だけどね。そのときの店長にも相談したけど
まったく分けわかんないことをいってたね。
もうその店長も辞めていないけどさ。

もう10年近くもいるとさ、自分がどの等級かも
忘れるね、はっきり。
毎年評価はたいしたことないしさ。
店長や地区長とはなるべく話をせず
文句言わず、黙々と仕事してるよ、おれ。
ここに来て、たまにカキコしてストレス発散
かな？別にどうでもいいね、サー残とか
会社が粉飾まがいなことをしててもさ。
俺には関係ないね。

738 ：　：2006/05/19(金) 06:09:07 ID:EihcXQYV

まだ開いてないや・・・
今日は店長の鍵開けの番なんだが・・・

739 ：私も客だが：2006/05/19(金) 11:34:28 ID:cpS+WtBt

『俺は客だ』さん
丁寧な接客を求めるならデパートで買われてはいかがでしょう。

740 ：あっちのＨＰを見たが：2006/05/19(金) 11:50:39 ID:JB8N/Stm

休憩５時間とか毎日１５時には退勤とかさ、改ざんもかなりいい加減だなって思った。
３人体制の部門で社員が一人も出勤してない日があるのには笑った。
あと人事売上の異常に高い部門ね、サー残してますっていってるようなもんでしょ。
粉飾決算はやめましょう！

741 ：勇気ある奴隷：2006/05/19(金) 20:26:07 ID:YmJXD23s

バローの人事考課ー楚表・・・サー残＝責任感　　自腹投入　売上達成＝使命感

賞与規定　改正？？　賞与の一定割合を商品券（社員買物券）にて支給
　ユニオン委員長　了承！！（他人事ですから？？）
詳細（素案）
　　在籍5年未満・・免除（バローDNAが理解できていないから？）
　　在籍6～10年・・5％
　　　　10～15年・・8％
　　　　16～20年・・10％　　
　　　　20年以上・・13％
　　　　　　　　　　　　　実施期・・・18年度　後期

　　いいかげんにしろ！！！！！！
ユニオン委員長も　社外からの第3者から　社会的良識のある人物に変えろ！！

742 ：買い物券て…：2006/05/19(金) 20:38:12 ID:EPBx0Crv

現金でくれよ。マジで。
バローの買い物だけで生活してる
わけじゃないんだし。常識で考えろ！

743 ：　　：2006/05/19(金) 20:57:23 ID:KgzrM0w0

そんなことになったらさ、
バローの中で金がぐるぐるまわってるだけで
なんに　も利益でないじゃん

744 ：　：2006/05/19(金) 21:46:56 ID:1xOaztVt

役員は、毎月の役員報酬のすべてを自社株で支給じゃないのか?
そのくらいできるだろ。
やれよ、がんばれば即、手取りが増えるじゃん。
やってくれ、中途半端じゃなく報酬のすべてをさ。
中途半端に１０％とか２０％だけなんて抜け道みたいなことするなよ
今のタイムプロみたいにさ。抜け道なんか作るなよ。

745 ：役員：2006/05/19(金) 23:16:04 ID:cpS+WtBt

中には岐阜銀行の椰子とかいるからな。
役員達よ、たまには棚卸し手伝ってくれ！

746 ：　：2006/05/20(土) 00:22:26 ID:0Xc8tBdP

ある意味、独裁者だからなあ
意見をいえば飛ばされる、降格・・・
取締役が馴れ合いなのがバローの最大の
汚点かもしれない。
それが今の地区長クラスに引き継がれて・・・
末端の店までもが法律違反。

747 ：馬鹿みたい：2006/05/20(土) 11:38:32 ID:T0DrMUE7

やたら張り切る店長。なんなら毎日うちの店だけは臨店してくれないかなあ。
普段からもう少しやれって！こんなやつより給料が低いと思うと腹が立つなあ

748 ：どうしたものか～：2006/05/20(土) 12:06:46 ID:hNyxXJJj

ん～休日出勤がめちゃくちゃあり半分切れ気味で店長に「知らんぞ」と言われ
つつ許可してもらい総務に送るもそのまま用紙が却下されもどってきました。
いいね～。最高だね。

749 ：ぱーと：2006/05/20(土) 15:19:07 ID:2zDLCmHa

臨店まだ来ませんなぁ～。ってか、臨店の為に頑張るなんて変じゃない～？いーじゃん、ありのままを見てもらえば…。どうせグチグチ言うんだもんー。

750 ：>>748：2006/05/20(土) 23:06:49 ID:yccjo6h9

事実を提出して、却下？
法律内で認められてるように
それなりに改ざんしろということ？と？

751 ：>>750さんへ：2006/05/21(日) 00:27:39 ID:C5Fw/62S

簡単にそういうことでしょ。
後から店長に電話掛かってきて怒られたそうだし。
どうなってるのかわかりませんね。

752 ：　：2006/05/21(日) 05:40:57 ID:xf4L14Ub

真実はひとりなり
虚偽は多数なり

753 ：日曜って：2006/05/21(日) 16:43:21 ID:hpbjLYRa

さすがに書き込み少ないね。

754 ：　：2006/05/21(日) 22:56:16 ID:HBo4GzWv

やっと面接が終わったよ、いい加減にして欲しいね
たった7分で俺の手取りが決まるなんて実に馬鹿げている。
それも、書いてあることを繰り返し読み合わせしただけ。
今年もいい加減な人事考課が健在だな。
本日、サー残3.5時間。。。うち1時間の許可された。
ふざけすぎ。まだ4ヶ月しか記録を集めてないから
どうせなら2年分しっかりためて、駆け込んでやる。

そういえば、ばろばろちゃんに入れないんだが、なんでか
知ってる人いますか？

755 ：残念ですが：2006/05/22(月) 16:32:37 ID:hPxUr9w3

バローからサーヒス残業はなくなりません。法令遵守の適応外です。
不満ならば監督署に駆け込んで下さい。いひひ(-.-;)

756 ：俺も１票：2006/05/22(月) 22:33:26 ID:oqEh9875

バローはサー残撲滅をしないほうに！
本気でサー残をなくす気があったら、もっと
チェック入れるし、外部に依頼してでも
違反者を撲滅するし。
サー残をなくす気がない、絶対にない。
なくしたら人件費改ざんして一部の利益を
出してるのに、いまさらできるわけない。
サー残で大きくなった会社といっても
過言ではない！
実際に毎月正規の残業代を支払ってたら
いまごろ上場どころか、ひょっとしたら
つぶれてるか吸収されてたかもしれない。

757 ：　：2006/05/23(火) 01:16:21 ID:cw5J8zV5

水産でショートパート３人、社員２名はきつい。
サー残をしない日は１日もない。
だから、適当にしか仕事はしない。
これで、フィフティフィフティ

758 ：A-：2006/05/23(火) 16:13:21 ID:D+8xybBT

>>757
会社辞めろよｗ

759 ：>757：2006/05/23(火) 18:03:25 ID:p7FA7Gdi

>758に同意。辞めたほうがよくない？そんな状況でよく続けれるな。もっとよい状況で働けれる所一杯あるぞ。

760 ：適当に：2006/05/23(火) 18:05:48 ID:4lPuZDzM

仕事するなら辞めて。
他の懸命に仕事してる人に迷惑だし。
あんたの評価が会社の評価になるだろ。
残業問題はこの業界なら少なからずあるでしょう。
会社の姿勢もおかしいけど変えようと働き掛けるのも
現場の仕事だと思うよ。
ルール作る側には現場がわからないんだし。
もっとみんなで声高にいこうよ。

761 ：ＧＡＢＡ：2006/05/23(火) 20:09:01 ID:OlM4xyVq

辞めろとか簡単に言うもんじゃないぞ

762 ：やっぱバローはおこちゃま集団だね：2006/05/24(水) 06:20:59 ID:WPcjl0YV

法律違反してる会社をまず是正しなければ
解決しないね。

>残業問題はこの業界なら少なからずあるでしょう。
>会社の姿勢もおかしいけど変えようと働き掛けるのも
>現場の仕事だと思うよ

これが間違いだと思う。なんで、「法律違反だよ
やめめうよ、こんなことをさ」って会社に言うわけ？
会社を経営するならまず法律の中で行動しなきゃ。
それに、知らないわけじゃないし、サー残のこと。
知ってて、解決しようとしない、いまだに黙認の姿勢はひどいね。
757さんのとってる行動はいいと思わないけど、
口だけでやめましょうっと言ってる総務や
いまだにタイムプロをかいざんしてる店長や、
この業界は多少あるからとかいってる連中だって
レベルは一緒だね
こういう連中も辞めたほうがよくない？
犯罪者の一員に名前を連ねて何が楽しいわけ?

763 ：あのさ：2006/05/24(水) 11:14:41 ID:m4hV2+Jw

売り上げの良い店には還元しているのかな？

764 ：もちろん：2006/05/24(水) 12:00:42 ID:GpGJvmnv

仕事量増量という還元があるよ♪

765 ：　：2006/05/24(水) 20:51:43 ID:niatS0ib

ちゃんとバイトいれたら、サー残なんかなくなるじゃん。
なんでしないと思う?バローは・・・

766 ：：2006/05/24(水) 23:01:22 ID:IX2+cPHz

人がいれば、サー残なんてないのにね…。矛盾してるわ～。

767 ：　　：2006/05/25(木) 00:46:21 ID:7XmSzZTG

おかしいところだらけだよ、バローは。
法令遵守とかいってるわりには、平気で法律違反してるし。いまだにだよ。
労働基準法違反、公取にもつっこまれ、まだ要冷商品を非冷で販売の
食品衛生法違反・・・産地偽造
商法違反・・・これについての詳細は伏せておくが。

あとおかしい人事制度。
社員の差別、パートの軽視。
セクハラ、パワハラ・・・きりがない。

768 ：職人：2006/05/25(木) 01:43:52 ID:5420Wl3S

俺はバイトだけど休みが二ヶ月に1日しかないよ…だって夜はパン屋とレジ以外にバイトは俺ひとりだけだからね…でも慣れると意外に続くもんです。それにうちは店長、代理がいい人だから我慢できるし。

769 ：パート：2006/05/25(木) 01:53:36 ID:gfIin7oD

うちの店は店長はいい人だけど、部門内が最悪な空気です。人手不足で、休みも満足にとれず…。許されるならば今すぐ辞めたい…。

770 ：なかじー：2006/05/25(木) 13:05:59 ID:GrrIexPC

>>768
バイト＝時間に自由が利く
は時代錯誤なのかね

771 ：そりゃ：2006/05/25(木) 18:44:03 ID:7hJGhpJh

時間の自由がきくから２ヵ月で
１日しか休みないんじゃないの？

772 ：　：2006/05/25(木) 23:40:49 ID:tV1T7JDq

まじ労働基準違反じゃん！

773 ：：2006/05/26(金) 05:54:11 ID:e4hPG3pp

場当たり的な、とってつけたような無計画な政策が
バローの違法長時間勤務に拍車をかける。
新店のセールを見ればわかる。
人ばかりいて、だらだらしてて遊んでる人間だらけ。
週間・月間の商品部政策？（あんなもん政策とはいわないが）の
いい加減さを見ればわかる。
営業部会議の後手後手を見ればわかる。
無計画が店の人間まで巻き込む

なにがコミュニケーションだぁ？
言葉だけが独り歩き。そう、法令遵守と一緒さ

774 ：福留：2006/05/26(金) 10:04:54 ID:cG9IYGQc

>>771
よーするに稼ぎたいだけなのね

なら文句ゆうなや

自慢か？

775 ：ｙｙｙ：2006/05/26(金) 11:14:48 ID:tik4cXFc

なんでも仕事は大変なもの。このグログみたら頑張れると思うな～。
「特殊清掃・戦う男たち」この人達に比べたら・・・

776 ：774の人に：2006/05/26(金) 12:33:47 ID:lOGC5cHJ

俺は人がいないから自分の仕事だし責任果たすつもりで出勤してるんだよ。自慢??それなら君も味わってみなよ、自慢したいとは思わなくなるさ。昔は休みも週2日あったし他にバイトもいた。辞めたからひとりでやっているんだ。大変な時にいなければそんな人間は必要ないんだよ。

777 ：７４４：2006/05/26(金) 18:39:26 ID:cG9IYGQc

>>776
へー。今のバローを支えてるのはチミ達のような人のお陰なのね。
田代まさし、喜ぶよ（泣

778 ：　：2006/05/26(金) 20:21:52 ID:OgKHakIQ

バローをたとえるなら・・・
サッカーの試合で審判が見てなきゃ相手選手を殴る蹴るの暴行してでも
ゴールする精神ですね。点を取ったという実績重視です。途中に反則して
てもお構いなしです。モラルはありません。

法令を無視してでも、目的を達成すればＯＫです。
産地が違っても、要冷商品を非冷で積み上げてでも、サー残しようが
売上を作って利益を上げて・・・
また、某地区で明らかに労働基準法違反を無視したことをやるらしい。
ご苦労様です。朝から晩までバローに奉仕して、サー残して
よくやった、目的達成といわれてください。
バローはいつも反則してでもゴールする集団です。

779 ：　：2006/05/28(日) 00:21:58 ID:haxBCQDL

ゴッシー暴言！炸裂！

780 ：チェッカー：2006/05/28(日) 11:50:08 ID:9+sbvmph

１２時３０分～２２時勤務です。
１時間休憩、１時間サー残です。

781 ：サー残：2006/05/28(日) 12:23:07 ID:29cN0dtQ

毎日６時３０分出勤２１時ごろまで（バイトいない、パートいない。そのまま
帰る＆放置＝店長マジキレ）休憩３０分下手すると１５分平均残業時間１日６
時間、週1休みなんですが・・・１ヶ月合計すると休日出勤も含めて200は軽く
超える＝残業申請１ヶ月４時間位なんですが、皆さんの中で同じくらい働いて
いる人いますか？参考にしたいです。

782 ：今日は休み：2006/05/28(日) 14:52:50 ID:wLPhxOqO

いやぁわがままゆって休んでみるもんだ。
昼から飲むビールが超美味い☆

783 ：名古屋人：2006/05/28(日) 15:16:56 ID:qzeVxLn+

最近、名古屋市へのﾊﾞﾛｰｸﾞﾙﾌﾟ（ｽｰﾊﾟｰ、ｱｸﾄｽ）の進出見てると気分悪いよ。　名古屋の既存ｽｰﾊﾟｰの近くにわざと建てて潰された店も多い。　確かに自由競争だけど名古屋の業者間でﾊﾞﾛｰ程露骨な事はしない、岐阜で伸び悩んで愛知を荒らしてる感じかな。

784 ：　　：2006/05/28(日) 20:33:56 ID:7ObIpi6Z

>>781
労働基準監督署で相談、その後ヘルプカード。

785 ：：2006/05/28(日) 22:58:37 ID:OvNM100S

広見店改装上げ

786 ：　：2006/05/28(日) 23:35:32 ID:v3ITZvWX

そういえばまだくだらん、残業が多い者呼び出し制度ってやってるの？
まさしく無駄なんだけど・・・あーいうことしないと総務は遊んでると思われてると
思ってるんだろうか?
これこそ、無駄だと思うんだけどね、どうだろうか?

>>785
やっと改装ですか？遅すぎだね。
いまさら改装しても、金の無駄だね。まあ伸びはないだろうけど
歯止めはできるかもしれないね。
ＭＶ対策かな?

787 ：岡：2006/05/28(日) 23:43:46 ID:5/E1MB43

タコの御御足
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/honobono/1145630215/

788 ：：2006/05/29(月) 12:24:33 ID:Y58XFbIf

>>786
可児にｲｵﾝ進出でちか？
あまり値引きしない広見店はいかがなものか？

789 ：枠の中で勝負しようぜ：2006/05/29(月) 20:55:12 ID:gVFbeYm4

あいかわらず法律を無視して利益あげたり、売上つくったりと忙しいなあ。
もう少し法律守れよ。特に店長連中さ。
バロバロでビデオまで流れてるぞ、言い訳できないだろうが！

790 ：↑789：2006/05/29(月) 21:55:29 ID:Hr/7vs2F

おおぐちのもりだろ、それ。
ほうりついはんのせんくしゃ５にんしゅうのうちのひとり

791 ：＋＋＋：2006/05/29(月) 22:18:28 ID:lpmcyftn

社会保険庁とレベルは一緒だな、バロー。
悪い事はもみ消す、隠蔽。
タイムプロ改ざんなんかは、最たるもんじゃないか？
払うべき賃金を店舗でごまかして粉飾決算報告。
まさに、同庁と一緒だね。
ごまかし、隠し・・・挙句の果てには従業員を悪者よばわり

あ、そうそう、ノーレジ袋なんかはまさにそれ。
従業員に無理やり買わせて、マイバック持参率でも
あげようっていうこんたんだね。保険庁とかわらないね。
バローがもっとリーダーシップとってさ、1枚20円くらいで
販売すればいいんだよ、レジ袋。一気にノーレジ袋のお客が
増えるぞ（ｗ
売上なんか影響ないだろ？いつも言ってるじゃん。
中身で勝負ってさ。そんなもんい惑わされて売上落ちる
やわな会社かぁ?（ｗ

792 ：晴れるや：2006/05/30(火) 00:25:11 ID:7kRIfP72

確かに無茶してる店長が多いな。暗黙の了解でやらせてるんでしょ、上が。
悪事は黙っていても、引き継がれるバロー。
よく、こんな会社に株主が集まるなぁって思うよ

>>791
確かにそっくりだね。

>>790
うちの店長も仲間に入れてよ、6人衆
っていうか、バロー悪人100人衆かな

793 ：教えて下さい♪：2006/05/30(火) 12:35:36 ID:gtJBp84D

バロバロってのは携帯からは見れないのですか？見れるのならアドレス教えて下さい

794 ：　：2006/05/30(火) 15:56:21 ID:t+sxnD+c

どんどん下がる株価。
投資目的でも価値ない会社か?

795 ：仲間：2006/05/30(火) 17:18:19 ID:vE1Nk/AK

久々に明るいニュース
タチヤのノウハウを取り入れるなど生鮮部門が既存店ベースで
な、な、なんと３割増とのこと！
さすが　タチヤ！Ｈ元社長お元気ですかー？

796 ：　：2006/05/30(火) 17:39:42 ID:xWxYkV3w

なにが3割増？
サービス残業時間がか？

797 ：　：2006/05/31(水) 06:24:29 ID:UMYtgQwh

え？なに？
まじかよ！

798 ：あぴ：2006/05/31(水) 22:40:39 ID:p0bK3Wgq

豊橋の向山のジャスコの跡に居抜き出店するのはいつぐらい？

799 ：　あんこ　：2006/06/01(木) 00:51:10 ID:22Q+d5U6

梅の目標数リストを見せてもらったよ、農産チーフに。
どこからあんな数字を出せるわけ?かなり笑った。
1桁の実績を2倍にするのはできるかもしれないけどね。

いくら目標を高くって言ってもさ、やる気なくすような数字だよね。
受付って先週から始まったんでしょ？まず、いかに無計画かがわかる。
今日、チーフが梅の箱でディスプレイを作ってたよ。
今のバローの無計画、いい加減さがまさに出ている光景だね。
計画、コミュニケーションって言ってる割には、各部署でばらばらで、
慌てて政策を出してきたって感じだね。
みててごらん、来週末には父の日はどうするんだって言ってくるよ。

刺身売れ!サーロイン、焼肉売れ!枝豆売れ！酒売れ!・・・・あはは(^^)

タバコのカートン売りはどうした？やってるか?やらないのか？
また慌てて指示出すつもりか?
もうコンビニで俺は予約してきたが。コンビニで買っても値段変わらないしさ。
バローは遅いよ、まったく。近所の小さいスーパーでも張り紙して
売り込んでるぞ。

800 ：就活：2006/06/01(木) 01:35:46 ID:JoscVtDh

バローを就職試験受けようと思っているのですがおすすめな企業ですか？？

801 ：パートＣ：2006/06/01(木) 02:16:17 ID:65iW1jzg

おすすめはできないです！！まぁ、２・３年やって転職つもりならばいいと思いますよ。バローを通過点にする…みたいな。

802 ：　　：2006/06/01(木) 02:23:04 ID:JcNqlePS

神奈川県海老名市の栄○ガーデンって・・・悪質造園業者？？脱税か？

　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　（・∀・）ついに見つけました！
　　　　　　　　　　　　Ｕ θ　Ｕ　　　本当にありがとうございました。　　　　　　　
　　　　　　　　　　／￣￣Ⅰ￣￣＼　　　　
　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　｜
ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
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　(　　 )】　　　(　　 )】　　　 (　　 )】【(　　 )　　　【(　　 )　　　【(　　 )
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ノ￣ゝ　　　　ノ￣ゝ　　　　ノ￣ゝ　　　　ノ￣ゝ　　ノ￣ゝ　　　ノ￣ゝ

803 ：虫厄の実態：2006/06/01(木) 12:35:51 ID:AJIOFC3T

意味ねえ、サー残させるな、いきなり営業時間延長・・はぁ・・？
売上げ対策で値段下げて売れ？その日だけ・・？はぁ・・？
小学生の学芸会以下のコンテスト・・感動しました・・はぁ・・？
これじゃ夏以後に大量離脱も必死だな・・カンカンカン・・！

804 ：学生：2006/06/01(木) 19:00:27 ID:3k9hJQxZ

ここだけの秘密☆
賞味期限ギリギリの霜降り和牛の半額は漏れのたまの楽しみ。
ちょっと古いくらいが旨いw

805 ：コミュニケーション不足：2006/06/02(金) 12:01:32 ID:RsomjDS8

頭ごなしに怒鳴ってもだめだよ…地区長のまねはしないでよ。あの人は犯罪者だよ、中国にずっといればいいのに。

806 ：ミスターG：2006/06/02(金) 21:37:43 ID:+QSJsnbp

決算賞与って結局どうなった？

807 ：　：2006/06/03(土) 00:27:38 ID:evSGVFcX

>>806

そんなもん最初から期待するな。
前期なんかぜったいに目標行かないことわかってたじゃん。
何気にそれを隠して、決算賞与をちらつかせてただけでしょ。
前期は多額の支出を計上すること、わかってるのに
えらく高い目標を掲げてたでしょ。これがバローの汚いやり方。

君はキャリア？ノンキャリ？
キャリアだったら、こんなことでくじけず今の業務を全うしたほうが
出世するよ。

808 ：売れてね～：2006/06/03(土) 12:45:00 ID:oo94s+fH

ひまだよ、今日…在庫たんまり

809 ：　：2006/06/03(土) 21:47:05 ID:NyDzgBzT

うちだって、暇だったよ
絶対的な客数が少ないもん。売れるっていったってしれてる。
普通の業務と何にも変わらず。夕方にせっせと値引きして
売上作ってるようなもんだよ。
別にいつもの週末と変わらずだね。店長もだらだらしてるし。
若い将来ある店長なのに、やる気ないし。
まあ、俺もまだ30前だけど転職するすることが決まったからやる気ない。
変わらないか(ーー;)
暇な店は体がなまっちゃうからさ、スポーツジムに通い始めたよ、年明けから。
悪と巣じゃないよ。夕方は早く割り切って帰れる売れない店は時間が
有効活用できていいよ。

810 ：v000：2006/06/03(土) 22:59:07 ID:tKuw2SFg

売れない店って、考え方によっちゃ天国だよね。俺も今の店の前、そうだった。
今の店、おかしいからイヤだ。
休憩中でもレジに呼ばれるし、サービス残業は毎日２時間以上。

なんかチェッカーさんも７時間労働で３０分しか休憩もらえなくて、ぶつぶつ・・・

で、店長はきれいごとばっかで、地区長にウソの報告ばっかりしてるしさ。
あんなことしてて、昇給できるんだぁってみんな、あきれ返ってるさ。

811 ：　：2006/06/04(日) 20:42:14 ID:sLJ8fm/W

ベビーホタテ、ごみ箱行き・・・

812 ：キンキ：2006/06/04(日) 22:49:39 ID:DKQ56z+I

利益出ないね、今週。
畜産とグロスでお客さんが来てくれたね。
青果と水産のあのちらしじゃ、魅力なし？

アメリカンチェリーの１ｇ1円って、問題じゃないのかなって思ったのは
俺だけ？
１ｇ欲しいといったら、どうやって販売するの?
一粒１ｇくらいか？

813 ：実際：2006/06/05(月) 00:49:28 ID:kwMB9W4e

1gあたり1円なんて、100gあたり
98円より高いわけで。数字のインパクトでしょ。
ちなみに１粒は10g弱。

814 ：：2006/06/05(月) 06:27:37 ID:MKaqN3c5

しかたないですよ・・・・所詮バローですから。
既存店もどんどんぼろぼろになっていきながら責任は下におしつけて
いるだけですから。
いつまでがんばるんですか・・・みなさんは？？？

815 ：外野：2006/06/05(月) 18:52:44 ID:zP+B7H5h

「所詮バロー。。」とガス抜きしてる内はまだまだ安泰ｗ

816 ：　　：2006/06/05(月) 21:55:37 ID:ZWB8waVh

>>806

固定資産の減損処理損失・３２億８６００万円だよね
こんなもん、最初からわかってることなのにね。
まじ、会社のやり方ってきたないね。人間不信を
増殖させる会社だね、ここ。
>>813

チェリー１ｇ欲しいって言ったら、どうやって販売したのかね？
俺だったら、いちゃもんつけちゃうぞ、きっと（ｗ
そいうえば、うちのはかりって１ｇ１円なんて表示できたか?
うちは古いはかりだからさ、新店のはかりは可能なのか?
ＰＯＰとちがってたら、違法じゃない?
あっ、バローはいいのか?治外法権適用だったけ？？

817 ：ちなみに：2006/06/06(火) 12:46:57 ID:3hEPA4hx

アメチェ１g欲しいというあんたみたいな、たわけた
お客さん来たら１gで販売するよ。１gにしますが、形状は保障できません。
と断って。基本的にイチャモンだと判断できる
わがままに関してはクレームになろうが叩きのめす。

818 ：　：2006/06/06(火) 15:46:09 ID:pRo1hW1L

しかし、１ｇ１円で告知している以上、正規な形で販売する義務はあるでしょ
私はそう思うけど。
それがたとえいちゃもんでクレーマーだろうが、明らかに店側に非があるわけで。
販売もできないような告知はしちゃいけないと思うけどね。
販売して金をいただく以上は、きちんとした品質で販売すべきだが。
過去に○ニーがこういう表示で、公取に叩かれて改善命令を出されたよね。
バローは、形を崩してまでお客に言われたからといって販売するわけですか?
最初から、こんな表示しなければ問題にはならないだろうに。
法律を無視するっていうのは本当なんですね。

ちなみに私は816さんとは別人です。

アメチェていうの？アメリカンチェリーのこと・・・

819 ：　：2006/06/06(火) 15:52:02 ID:hZGjB8nV

6時からチェッカーさんと訳有りデートです（ｗ
2発はやるぞぉ

820 ：プリー：2006/06/06(火) 16:07:59 ID:/WO2xN/q

株価がどんどん下がっていったんですが、なにかあったんですか？

821 ：レジ袋：2006/06/06(火) 21:20:06 ID:RikMi4CX

１００円の菓子だけでも、スタンプ押してくれるの?
りんご１個だけでもいいのかな？
ティッシュでも？ティッシュなんか最初から袋に入れないのに?

822 ：新規出店ばかり：2006/06/06(火) 21:29:13 ID:6wpGty1R

この会社やはり自転車操業なのか？

823 ：ooo：2006/06/06(火) 22:07:45 ID:LbeKT4QP

ある意味、自転車操業。
止まったら、終わり。すでに出店もできないスーパーがかなりあるが。
既存店だけで、常に昨年の数字をクリアしていけば出店も必要ないが。
ただ、バローの場合は、社員のレベルが低すぎで、幼稚。
また仕事量が多く、サービス残業はかなりあくどい。これで利益が出てると
いう噂も。離職率はすこぶる高く、わけのわからん取締役を増やして
上の連中は甘い汁を吸っている。末端は年齢、経験にに関係なく
新入、中途とも最初の2年でほぼ出世が決まる。キャリア組みとノンキャリア
組が分かれている。特に３０－４０くらいの中途組は悲惨らしい。

824 ：　：2006/06/06(火) 23:16:30 ID:CNVRiP8n

３５歳すぎてる人の店勤務者は
まさに適当な扱いですよ。
新卒５年生と給料はかわらないです。

825 ：　：2006/06/06(火) 23:48:21 ID:22AIaqBS

>>816

たしかに表示方法に問題ありだね。
まともに販売できないような価格表示は違法でしょ。
いくら、安さ感が出るにしたって、販売できないんじゃだめじゃないのかね。
せめて、100ｇ以上からの販売になりますとかの但し書きでもあればよかったんだろうけど。

まあ、無理じゃないかな?バローじゃ。いまだに豆腐なんかも冷蔵ケースからはみ出て
突き上げてるし。ひどいよね、あれ。売るためには法律なんか守ってられるか!ぁ主義
だから。
そういう考えが根底にあるもんね。

826 ：魚：2006/06/07(水) 20:45:06 ID:Nc9AdY5j

夕方までに売れる量しか陳列しない。夕方から切り立てを出す。
机の上では、何とでもいえる。
今日、やってみた。ますます売れなくなった。あまりにも少なすぎる
陳列量。やるきあるのか！っていう売場。もちろん、夕方もそんなに
多くのお客さんが来るわけがないから、夕方４時に、朝作った商品
の見切りの山。で、そこに新しい商品を出しても売れない。
１日の売上が２０万の店は、たいして変わらない。むしろ仕事量が
増えてサー残が増えて・・・
っじゃ、３時間もサー残したんで、帰るわ、俺。

827 ：魚屋２号：2006/06/07(水) 21:06:35 ID:py74B/sr

うちも、ひどい。
かえって見切り額が増えた。いつもの水曜日より
８０００円も見切りが･･･
っていうか、休憩が取れなくなった。
たしかに、売場はガサガサだよ、いつの時間帯でも。

828 ：野菜：2006/06/07(水) 22:35:20 ID:hPIeNNGX

農産はサー残が増えたね。
これが一番の弊害・・・
ああ、朝、売場が開店までにそろわない。
夕方、無理に出さなくなった在庫がないし。
売上落ちた。
鮮度はよくなった。
魚屋さんと同じく、売場は質素、ボリュームない。
これでいいのか？

829 ：　：2006/06/08(木) 17:02:40 ID:76267IMs

売上が小さい店は、何やっても難しいよね。
地道にそれなりのことするしかないね。最近また、机上の論理が復活してきたね。
いい加減、やめてほしいね。現実をごまかすようなことをやめて欲しいね。

830 ：キタァーー：2006/06/08(木) 20:35:57 ID:O5ehHRxT

自慰地区長！
あほか！

831 ：あんたら：2006/06/08(木) 20:54:52 ID:kV3tQDfu

揚げ足とるの好きだね。

832 ：ﾔﾝ：2006/06/08(木) 22:27:43 ID:4OlbUEwM

給料沢山もらって、立場が上なのに揚げ足とられるようなことばっかりしてるなよ。
これこそ、給料泥棒だね。下っ端を振り回してさ、謝りもしない・・・・

833 ：ウソ？：2006/06/08(木) 22:56:44 ID:0xYFMxvB

真実は一つなり…じゃなかったっけ？？

834 ：　：2006/06/08(木) 23:12:38 ID:mUY6xC6N

真実はひとつなり。
真実を隠すという行為が多すぎる。

835 ：ハルマベートン：2006/06/09(金) 06:23:39 ID:ZdgGYrUV

1日のうちで仕事に接する時間が一番多いというのがまず間違い。
これを正さなくては、だめだ。

836 ：社是：2006/06/09(金) 08:06:24 ID:GZDNnwp5

会社が繁栄することが善であって、
それこそが求める真実ってことだろ。
それ以外は興味ないんじゃね？元軍人の相談役は。

837 ：連続休暇：2006/06/09(金) 11:55:08 ID:89oBd17L

どんな稼動を組んだら取得できますか？教えてください。
社員１名パート４名の農産です。

838 ：通りすがり：2006/06/09(金) 13:19:20 ID:0wksHDrm

東証１部上場企業なんだから、残業代ぐらい払ってあげなよ。
労働環境が劣悪なようですなぁ。

839 ：地元なんでよく利用します：2006/06/09(金) 17:27:59 ID:DypX811E

遅かれ早かれメスははいるよ

うちの会社は３回査察が来た・・・orz

840 ：マンセー!：2006/06/09(金) 21:18:11 ID:3bpFz8Ve

今日は、わが将軍様の誕生日です。
マンセー!マンセー!マンセー!

ちゃんと食堂、会議室の写真に手をあわせて
感謝の意を表しましたか？
まだな人は、明日でもいいので、ぜひ実施してください。

マンセー!
法令遵守なんかくそくらえ！
私は将軍様に賛同します、命ささげます！
マンセー!

841 ：あ～あ：2006/06/10(土) 15:14:56 ID:KxO3fG1b

やる気ねぇー！
月曜に会社訪問してくる。バローと早くおさらばしてえ～

842 ：連休：2006/06/10(土) 20:06:35 ID:srOePNrA

　月　火　水　木　金　土　日　月
社○　○　×　×　×　×　×　×
パ×　×　○　○　○　○　○　○
パ○　○　×　○　×　○　○　○
パ×　○　○　×　○　○　○　○
パ○　×　○　○　○　×　○　○

でどうですかね。翌週の月曜はお任せだけど。
日曜またぐと休みやすいんじゃないかな。
①日替わり以外の売場変更をしない。
②BC商品は定点定数発注
③火曜に週末分含めた発注。週末と翌週の特売も出てるはずなので。
④店長か代理の朝夕のチェックだけはしてもらう。
で休めると思う。

ダメ？

843 ：837：2006/06/10(土) 21:57:49 ID:5zPKLJt6

>>842
ありがとうございます。
検討してみます・・・ただ、そこまでの適正発注は難しいです。
一番のネックは④です。いまでも、お願いしてもぽったらかしですから。
何度お願いして、指示書をかいても
見切りもしてなきゃ、前だしひとつやってくれていない状態で。
代理はやっていただけるんですが、店長が・・・
言うことは偉そうなんだけど･･･今、不信感を抱いているのが現状でして・・・

やはり、休んだことにして出勤したほうがお客さんのためになると思ってます。

844 ：　：2006/06/11(日) 00:20:02 ID:4OespGhA

大変ですね、そういう店。っていうか店長にもひどいやつ、結構いるし･･･いまだにパソコンにしがみついてる
やついるよね。
あと、営業部通信だけしか実践せず、それに対して応用がまったくきかないやつ。あんなもん、気休めしか
なんないのに。次の週になったら、まったく知らん顔。ひどいよね。
売上、利益も大事だけどさ、もっと人事マネージメントをして欲しいよね、労働基準法の遵守にもつながるん
だから、これは。タイムプロの改ざんもやめてくれ～！

845 ：いいよなあ：2006/06/11(日) 12:01:27 ID:82cle7lA

自分は何もしなくても１０年クラス安い給料のチーフに任せて手柄は自分、失敗はチーフ…
で、給料はガッポリかぁ。いいよね、何もできない店長(^0^)

846 ：さいあく…：2006/06/11(日) 14:32:45 ID:p6kJM3bF

そーゆう店長いるんだ…。上の人間はどこに目が付いてるんだろ～(?_?)
チーフが頑張っても無駄だね…。ひどい！！

847 ：　：2006/06/11(日) 22:14:23 ID:uNj4bMNn

現状はほとんどそうでしょ？
だから若いチーフの店で店長になると
売場、数字ががたがたっていうのはよくあるね。
特に若い店長なんか、いっぱいっぱいでさ、
地区長に何か言われないように、怒られない
ようにで、どっちを向いて仕事してるか
わかんないじゃん。でも給料はいいんだからね。
バカらしいよ、こういう人事。
うちのベテランチーフなんかも、割り切って
さっさと帰っちゃうね。売場が欠品しようと
ぐちゃぐちゃだろうとさ。6時にはいないもん。
残業なんか一切つかないし、改ざんされてるから
バカらしくてって言ってる。
あとは将来あるサブにまかせて。
で、あとは給料をたくさんもらってる
店長ががんばればいいってさ。

確かに・・・
35歳過ぎてのチーフだと、もう出世なんかしないもんね。
割り切ったほうが、体のためにもいいし。

848 ：たあ：2006/06/12(月) 02:10:00 ID:1R9/1jGS

若いってすばらしい！

849 ：名古屋だが：2006/06/12(月) 10:59:03 ID:FTB6yjWc

漏れのよく行く店も代理がすごい勢いで働いてました。
店長はブラブラしている。
汚い売り場直せよ。

850 ：元バイト：2006/06/12(月) 11:32:29 ID:sEWoKbk8

マジですか？！

851 ：めかぶ：2006/06/12(月) 13:32:11 ID:ac49p6k/

うちの店長はよく働くよ～。『休んでくださいよー！』ってくらいまじめに働いてます。

852 ：名古屋人：2006/06/12(月) 13:48:29 ID:FTB6yjWc

やはり店によって違うのですね。

853 ：AE：2006/06/12(月) 19:46:56 ID:VRxr57ry

俺はバイト。ずっと休みないね…2ｶ月に2.3日ぐらいかな、バイトは全部チェッカー行き。頭の悪いチェッカーチーフがシフトをワガママ放題で決めるからこっちは大迷惑、何で俺がレジのケツ拭きで休日出勤せなあかんのや…この前なんか代理に蹴りいれられたしよ!

854 ：うちは：2006/06/12(月) 21:01:26 ID:8olW/2IZ

誰もやる気がないですね。
店長は上からの言うことを丸投げ。代理、チーフもみんな適当。
でも、店は回る。適当が一番。
売上は伸びてる。そのうち痛い目にあうだろうけど。
その時は、人事異動で誰もいなくなる。
バローのいいところ。忍耐力あれば
適当が一番だね。プライベートを充実させよう。
会社に携わっている時間が一番長いとかいってるバカは
どうしたもんだろうね。プライベートを充実させて、そこから
人生の楽しさを見つけて突き進もうぜ（ｗ

855 ：234：2006/06/12(月) 22:49:48 ID:Ev19uQiJ

今月も異動あるんだよね
何で、あいつがチーフ代理?店長？っていう疑問符がつきまくりの人事なんだろうね。
よーわからんよ、この会社。まあ、俺は家畜だから関係ないや

856 ：虹の街倶楽部うっふぁー ◆gqRrL0OhYE ：2006/06/12(月) 22:58:56 ID:9E9KZaI8

てめぇら邪魔だ！最強のスレ潰し屋虹の街倶楽部うっふぁー様の凱旋だオラァ挨拶しに来ねぇと潰すぞ
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/intro/1148342525/

857 ：異動：2006/06/12(月) 23:56:21 ID:ac49p6k/

異動ってどうゆう根拠で決めるんですか？
上で判断するんじゃなくて、現場の意見も聞いてほしいわ～。だから変な店長や代理が増えるんだよ・・・。でしょ？？

858 ：goro：2006/06/13(火) 00:23:56 ID:TrKUj5Zv

それにともない、玉突き。年配は体力がない、頭が固いから
売上の低い店やどうでもいいような中途半端な店に異動って聞いた。

忠実に俺のいうことを聞いて、動いたやつが昇進・・・Ｇ地区長

まじ、やる気をなくす異動が多いよな。

859 ：藤：2006/06/13(火) 07:09:44 ID:bfuTiOlh

今日も出勤前に・・・
あのアホ店長今日は休みだから気が楽だー！
あいつがいるとおかしくなるぞ

860 ：ソクラテス：2006/06/13(火) 08:10:09 ID:JC6AFuUM

毎日出勤する店長
一見、まじめで店思いと思われるが。

まず、自ら労働基準法違反。あなたはただの雇われです。
自営業のオーナーでも何でもありません。気持ちはそうで
あってほしいが。

本音は、社員・従業員を信頼していないから毎日自ら
店に出てくるわけで・・・

決められた時間に、決められた仕事をきっちりこなすの
が、よい店長である。今のバロー店長は朝から晩まで
だらだら店にいるだけで、人の問題を初め本来のマネ
ージメントをせず、ただの作業員リーダーである。
これは、会社が作り出している悪い風潮が原因でもある

こんな会社で、仕事を通して充実した人生を形成しよう
というトップがまずおかしい。

861 ：：2006/06/13(火) 17:32:59 ID:gPRKDz7e

･･･そんな会社に、いつまでいるの？

862 ：気の毒…：2006/06/13(火) 22:09:51 ID:EgMkL8zN

ホントに…。社員さん！！この会社おかしいから早く辞めたほうがいいよ！！どんどんおかしくなる一方だから！！

863 ：　：2006/06/13(火) 22:42:00 ID:TTKc0HzR

悪は滅びる・・・・必ず

864 ：ほんと？：2006/06/13(火) 22:50:41 ID:EgMkL8zN

早く滅びてほしいわ～。ばかばかしいからさ・・・。

865 ：今日は：2006/06/14(水) 12:21:44 ID:H/+2JMYl

臨店
普段動かない店長が張り切ってます。

866 ：AE：2006/06/14(水) 12:55:44 ID:8fvB9kYp

一応、昨日はエンド、PB、WVはメンテした。酒売場と飲料は手がまわらなかった…一人だし。

867 ：思ったんすけど：2006/06/14(水) 21:19:57 ID:QWp2MY4M

仕事って、ゲーム（RPG)みたいなもんじゃね？
出社＝電源ON
売場作り＝敵（競合やお客様）と戦うための装備品の装着
作業指示＝コマンド入力
売場計画＆発注＝装備品の購入
労働時間＝プレイ時間
売上＝経験値
目対・昨対クリア＝レベルUP
パート＝パーティの仲間（だから使える奴と使えない奴がいるもの当然）
異動＝語の新章

てな具合でどうですかね？

868 ：やってるよ、また：2006/06/14(水) 23:36:49 ID:NKc4Jfyc

帰るとき、店長が一生懸命
改ざんしてたぞ、タイムプロ。
楽しみだ、また残業が10時間
くらいで処理されているのが。
申請書出しても、最終的には
それも書き換えられてしまう。
すごい会社だ!
それでも総務は結果しかみない。
まさに職務怠慢・・・・・・

869 ：　　：2006/06/15(木) 01:47:21 ID:4YAnICNg

だめだよ、タイムプロを改ざんしてるなんていっちゃぁ（ｗ
店長は会社のための経費削減の大事な業務だから。
総務は対外的に言うだけだから、実情なんか関係ないし。

870 ：まじ、腹立つ：2006/06/15(木) 03:14:12 ID:tcKKY6Dp

夏季連続休暇か・・・
どうせ、お盆は休めないからね、休みの数は消化できないんだよなあ。
それに、フォロー体制が何もないからさ、結局安気には休めない。
こんな会社も珍しいよ、まったく。あーあ。
今年も休んだことにして、連続休暇を取得したふりしなきゃいけない。
差がありすぎだよな、この会社。まったくフォロー体制がなってない。
それでいて、ほれ、休みを計画的に取れだの、なんでフォローができない
だのほざくからさ。
たまったもんじゃんないね。
日ごろから、ごまかしたり改ざんしたりしてるからダメなんだよね。
実情を知らなすぎる。っていうか、知っていても知らん顔かな？

871 ：・・・だから：2006/06/15(木) 06:19:56 ID:uPbMvU+j

何でいつまでこんな会社にいるの?
不満言ってるだけで行動しなきゃ意味ないです。
どんな会社に行っても似たようなものかもしれないけど、
少なくともバローよりはましでしょう。

872 ：めぐお：2006/06/15(木) 08:59:33 ID:VL7TQZGY

はじめて書き込みします。
いろいろ読みましたが、悪いことしか書いていませんね。みんな会社から
給料貰って生活しているんでしょ。だったら文句タラタラ　不満ばっかり
書かずにもっと仕事に対して前向きな書き込みしませんか。
皆がいなければ”田○丸は航海できませんよ”
ト○タに入っても絶対不平・不満はありますよ。
日本の流通界では最高な会社だとおもいますよ。
気持ちを入れ替えて頑張りましょう。
嫌な奴はすぐ辞めろ。

873 ：真央：2006/06/15(木) 15:00:12 ID:/g0JkasL

ここへ来て文句言ってる奴はドロップアウトした奴ばっかだから
ガス抜きくらいさせてやれよ。
どうせ辞めてたとしてもどこも拾ってくれないだろうし

874 ：結局は…：2006/06/15(木) 15:00:54 ID:4rgqtkr5

そうゆう事ですよ、嫌なら早く辞めよう！！いつまでいても変わらないんだからさぁ。
私も早く辞めよっと…

875 ：　：2006/06/15(木) 16:58:51 ID:s9TWjP2A

嫌なやつはやめたらいい、確かに。
しかし、法を犯してる会社は野放しでいいのか?どう思う?
>>871-873

日本の流通界では最高な会社？
何が?わからないね。それに人それぞれ違うと思うが。
少なくとも、今の社長が退いたら間違いなくつぶれるか
縮小していく会社だぞ。今の社長の考え方はしっかりしてる。
しかし、人を人をしてみていない家畜としか、これが
欠点だね。

ドロップアウトさせるような人事制度、差別もあるがね。
すべてが本人だけの責任ではないね。環境も少なから
ずとも影響すると思う。

人間らしい生活送ってるか、みんな?
時間内で仕事終えて余暇を楽しんでるか?
計画的に休暇をとってるか?
1日のうち14時間は自分の時間で使ってるか?
健康か?
仕事が生きがいなんて自慢するなよ。それなら少なくとも
取締役くらいになって、ブクブク太ってからいえよ。

あ、俺は早稲田出じゃないし、ラグビーもしてないから
「あらぶる」は興味ないし、押し付けて欲しくないね。

この会社は、裏表がありすぎで、お客よりも上司を見て
仕事してるやつがかなり多いね、これは致命傷です。

876 ：　　：2006/06/15(木) 21:19:16 ID:uPbMvU+j

>873
　拾ってもらえないのはあなただったりして･･･
　転職していい環境にうつれた人はいくらでもいるよ･･･俺みたいに

>872
　あなたはバローの社員さん?多分違うよね･･･
　前向きな考えすらをえさにして黒くしてしまうのがバローだよ。
　ちなみに俺も店内でいろいろ言ったよ。会社をよくするために・・・
　でも、全部却下だったよ。
　どこの会社にいても不平･不満はあるよ。
　でもね、他のやつが言ってるみたいにバローよりはまし。
　バローより環境きつくてもやるだけの収入があったり、
　バローと同じ給料でもここまでの扱いを受けなかったり
　信じられないならバローで一度働いてみなよ。

>875
　田代が･･･まともな社長?
　起承転結の起と結しか頭にない人だよ。
　結に行くための肯定を何も考えず、ＮＨＫのプロジェクトＸを
　見て勉強しろとかあほなことを言う人だよ。
　社長になる前に魚屋に配属されてたときに当時のチーフに厳しい
　ことを言われたことを根に持っていて、社長になってから
　「お前、俺にどういうことしたか覚えてんだろうな?」
　といった最悪の人間だよ。
　「流通業の頭脳」だとかかかれてましたなあ････はぁ？(c)まちゃまちゃ
　でも、あなたの言ってることは的を得ています。同感です!!
　

877 ：　：2006/06/16(金) 06:14:36 ID:g7ldU8WP

さあ、今日もサー残してくるか!

878 ：今月も：2006/06/16(金) 12:08:15 ID:4kXTR/Wi

申請した通りに残業はつかないだろうなあ。勝手に書き換えられるよな、毎月だもんね。
呼び出しがいやだから？馬鹿じゃないか、それ。事実を隠して何が改善だぁ～。
犯罪集団バロー～～～！

879 ：おっさん：2006/06/16(金) 13:51:02 ID:14ktkNve

ロボット刑事の敵で悪の秘密結社

「バドー」

なんか似とる

880 ：元：2006/06/16(金) 23:07:56 ID:EEtqT7MK

俺も過去にバローにいました。
４０近くになってからの転職で苦労しましたが、結果はよかったです。バローでの時間が無駄だったと後悔はしてますね。
私との相性がよくなかったんですかねえ。今でも元同僚と連絡は取っていますが、かわいそうです。

上でかかれてあるように、まず、人間らしい生活を私は優先した結果、バローを去りました。
あまりにも拘束が長い、嫌ならそれを自分たちで変えろとか言う姿勢。もう、あほかと。きちんとした労働基盤ができていな
いのに人を雇うなと言いたい。本来の仕事と無関係なことをさせて。本来、総務人事がしっかりしなきゃいけないのじゃない
かってね。いまだに、タイムプロの改ざんをやってるみたいだね、全然、進歩がない会社だと思いますよ。
私はエリートじゃなかったから、ひたすら店で家畜扱いでしたよ。毎日、２，３時間ただ働きしてろくに休みもとれず、
このままじゃ自分の将来がとんでもなく悲惨になると思いまして、決意しました。今の会社でもサービス残業はありますよ。
ただバローほど、ひどくなくバローのときよりも自分の時間はしっかり持てますし、休みがしっかり取れることがいいですね。
バローの時には急な転勤で休みが飛んだり、人件費削減とかいってパートさんの数減らされ有給どころか週の休みも
とれない時期がありましたから。一人体制の店でしたが・・・・・
結果的には逃げ出したかもしれませんが、少なくともバローよりも優遇のいい優秀な会社はいくらでもありますよ。
特に若い方は。

881 ：　：2006/06/16(金) 23:32:22 ID:V9eH7rAj

まじめに法律守って残業申請したら、呼び出しで
ごまかしてそれなりの残業なら、よくやった！っでしょ、バローって。
全社員、全パートが残業をまともに申請して残業時間が多かったら
全員呼び出しかな？
組合も頼りにならないしさ、ヘルプラインカードなんかまさしく
総務だもんね。監督署ならまだましか？
あぁ、、バローと癒着してるからダメかな？

882 ：やはり…：2006/06/17(土) 00:36:51 ID:QiucWJtD

ダメダメなバローだね。早く脱出しなきゃ～だわ。沈没しないうちにー。

883 ：何故？：2006/06/17(土) 13:05:07 ID:XY+MlxJg

正当な理由で残業したのにカットされるんだ？
何故、呼び出されてお叱りを受けるんだ？
何故、ごまかした連中にはメスをいれないんだ？

884 ：三心：2006/06/17(土) 14:24:24 ID:Oy9NKoDW

よりそっちの方がましだろーが！ﾊﾞｰﾛｰ！！！

885 ：やめて良かったと言う人：2006/06/17(土) 16:04:20 ID:9PYsC13H

自分を正当化したいんか？バローから出た自分を。
バローで何年働いて転職先で何年目なのか知らないけどさ。
転職先で１～３年で楽だわとか言っとるなら甘いんじゃね？
バローじゃあるまいし責任ある仕事させるかよ。
そりゃ新人なら楽だろうさ。早く帰れるだろうさ。
でもそこにやりがいってあるの？本当に好きで始めた仕事なの？
定年まで続けるのか？また職場環境が悪くなったと辞めるのか？
俺は会社に洗脳されてるわけじゃないけど、販売の仕事が楽しいから拘束時間
が長かろうが気にならねえ。
余暇云々言っとるけど、リタイアしたら死ぬほど時間あるだろ。朝から晩まで。
若いときは死ぬ気で働けよ。余暇がある人生が楽しいのか？
庶民に生まれたんだから庶民らしく生きろよ。余暇は極たまにでいいよ。

886 ：：2006/06/17(土) 18:22:06 ID:A9vb1QAp

>885
ひとそれぞれ。
やめなくてもいいと思うならそれでいいじゃない?
やりがいだけで仕事できるなら苦労はないよ。
まあ、俺はやりたいと思って今の会社に入ってちゃんと
やりがいも感じてるし、余暇も取れてる。家庭も円満だよ。
ちゃんと責任ある仕事もやらしてもらってるよ。
あなたはバローの中で自我意識を持ちつつも死ぬ気で働こうと
思えてるならそれはそれでひとつの道だよ。否定はしないし、
頑張ってください。
ただ・・・・
販売は楽しいし、自分の売った商品が各家庭に並んでいるのを
想像すればやりがいを感じれるけどね、バローのやり方って客を
馬鹿にしたようなやり方ばっかだと思ったしね、売り場で「いらっ
しゃいませ」と元気よく声かけして逆に上層部にしかられるよう
な会社で「何が販売?接客?」と思うのよ。

まあ･･･何を言ってもあなたはバローで働き続けるんでしょうから、
せめて体壊したり自殺しないようにしてください。
ちなみに････あなたは何年働いてるの?（＾＾；；；；

887 ：880：2006/06/17(土) 23:23:55 ID:A7M/jT9/

ご忠告ありがとうございます。

>１～３年で楽だわとか言っとるなら・・・
>バローじゃあるまいし責任ある仕事させるかよ

バローでの責任ある仕事って何?チーフ?店長？　あんなもんただの使い走りじゃないですか。
責任ある仕事とは言わないと思いますよ。井の中の蛙みたいですよ、そんなことは言わないほうが・・・（ｗ
私は仕事にやり甲斐を求めていませんから、あいにく。生活するための手段としか考えていません。
拘束時間は、法律に準じた会社がいいですね、どんな場合でも。少なくともバローはそういう会社でなかった
と思います。

>庶民に生まれたんだから庶民らしく生きろよ。余暇は極たまにでいいよ

だから、余暇が大切なんですよ。死ぬ気で働くのは個人の自由だろうし。リタイアしてからのは余暇とは言わな
いだろうし、普通。それに私は若くはないですから。

いろいろ言えない事があるので抽象的な文章になってしまい、すみません。
今の仕事はバローよりもえらいですよ、遅くからの転職ですし、正直。
ただ、40歳前半で年収700万弱はいただけそうですか？?あなたは・・・このまま好きな販売の仕事をして死ぬ気で
働いて？私は無理だと思ったので、転職したまでです。

888 ：　　：2006/06/17(土) 23:42:58 ID:PjrOjLCu

なに？趣味は仕事?きゃはは
ルールの中で暴れろよ、あんた。拘束時間が長いのが
気にならないのはいいけどさ、8時間しか働いちゃだめなんだぞ。
日本の企業は。あんたは趣味は1日8時間までだ。
それ以上はだめ。つまんないやりがいだなあ、おい。
30過ぎて、40過ぎても店で働くのか?
そんなに好きなら自分で商売興せよ。24時間没頭できるぞ。
まず、バローは法律を守れ、それからだ。あんたらが
意見できるのは。態度がでかいんだよ、バロー人は。
やるべきことできないくせに、英雄気取りでいるんじゃねーよ。
ルール守れ、法律守れよ。

889 ：転職：2006/06/18(日) 00:22:55 ID:g1ZQG3ir

基本的にこの人たちって、人間あつかいしないよ。
人間を大切にしない人たちが社員を大切にできるのか。
心から素直に人間がすきで働いているのか。
自分の人生を豊かにするために仕事をするんであって、
仕事に縛られ続けるしかない。
やりたい人はとことんやってみれば。
現実を見て、知らない振りをしている人たち。
人を大切にしない会社が生き残れると思いません。
人間はすごいエネルギーをもっているのに、
人間を否定している会社、人格否定している会社から
エネルギーが出てくるとは思えませんね。
勘違いしている人が多い。上に立つ人たちのね。

890 ：ルールが云々いうわりに：2006/06/18(日) 11:59:50 ID:9XsHnaPF

法律知らないんだね。バローの人って。
８時間労働って使用者が８時間しか
労働者を働かせちゃいけないって時間でしょ。
無賃で働くのは本人の自由意志だろ。
それに今度法律できたら年収400万超えるやつは残業代つかなくなるんだぜ。

891 ：はぁ？：2006/06/18(日) 15:00:10 ID:LgaJzqA+

なにこいつ…
誰が無賃で働く？
時間内に終わらない業務を与えた場合は、賃金を払う義務が発生するぞ。
好き勝手に本人の意志で働く場合でも、現行の法律では監督者の責任でやめさせる義務あり。
仮に新法律の場合でも、バローの制服脱いでバローの店舗以外でバロー人以外として働くんだったら、
問題ないかな

892 ：おっおっおっ：2006/06/19(月) 11:23:06 ID:LOC4Jo0c

バローって採用条件きびしい？
中卒とかはむりかな？年齢とかもおしえてほしい

893 ：ほれ：2006/06/19(月) 17:12:53 ID:QNNAzuDA

http://wbt.valor.co.jp/vghp/80_career/f_83.htm

894 ：元・客・・・元従業員：2006/06/19(月) 22:41:18 ID:k7y3CcbT

若手重視だよ、特に新卒は2年目までが勝負。数字は残せなくても
サー残やって、前むきさをアピールで昇進だよ。
8時間で仕事を終わっても、数字の残しても評価されない会社。
現に今の若手店長は、部門時代には数字は残せない連中ばかりが
ごろごろ・・・ただ、朝から晩まで店にいて、会社の方針をやり遂げれば
数字なんか関係なし。ひたむきさが大事らしい。愚直さが大事だって。
そのためには、残業を申請せずただひたすら言われたことをやり遂げる。
バローには労働基準法は適応されません。
だから、お客さんに対して、失礼極まりない態度になる、これがバロー。
お客さんのほうなんか向いていないもんね、上司の顔色見て仕事して
るよ、バローの若手は。年寄り社員は、パソコンも使えない連中ばかり
だからさ、若手みたいに体力ないしサー残までして遅くまで仕事できない。
だからお客さんと会話して情報を得てる人が多いかな。これが一番なんだけどね。
お客の立場からすれば、気易く声を掛けてくれるお年寄り社員のほうがいい
けどね。ただ、お年寄り社員も辞めたのかやめさせられたのかわからないけど、
いなくなったね。若い社員はだめだね。会社の評価の仕方がおかしいんだよね、
だから、お客のほうを見てないんだよね、きっと。
バローは人材を育てるのがへたくそだと思うね。
ああ、上にあったけど、年収400マンうんぬん・・・・これはホワイトカラーだけでしょ。
バローの社員はブルーカラーだから、適応されないよ、法律がかわっても。
肉体労働者バロー！！がんばれ、サー残大好き集団！

895 ：　　：2006/06/19(月) 23:51:49 ID:xcRHohMV

3年でチーフになれなかったら、見切りをつけるべし。家畜としか扱われない。４年で代理、店長にならなければ同じく見切りを
つけた方が無難。この年までなら、まだ第2の道を探せる。３０過ぎての代理は、ただの店長フォローで昇進は望めず。で40に
なって部門に戻され家畜・・・・このパターンが今のバロー。おまけにとんでもないところに飛ばされて年々給料ダウン。

896 ：組合は行動してるのか?：2006/06/20(火) 00:07:05 ID:N9gOJvQH

．労働時間管理について・時間外労働、休日労働の管理について、法令と社内規則の遵守を徹底する。
・残業撲滅、あるいは残業削減運動を強化する。

所詮、口だけだな。俺でもいえる（ｗ

「会社に貢献します、会社のために生涯をささげます」・・・徹底します。
「毎年、予算数字に対して１２０％以上のクリアを実現します」・・・

こんなんでどうだ？？（ｗ

897 ：>896：2006/06/20(火) 00:51:13 ID:TEcaa/Sp

組合は会社の犬だ。年１回の食事会などの費用を出すだけしか組合の役割はない。
以前残業について呼び出しをされた者がいた。その場には常務と労働組合の組合長がいたそうだ。
で組合長は本来労働者側につくべきなのに、会社側（常務の側）にいたらしい。

しかも店の中で労働組合への代表を出し、年１回の組合大会に出席するのだが、
これには休み扱いで来ている人が大多数。あほらしくてやってられるかってんだ。

898 ：たん：2006/06/20(火) 14:02:20 ID:0+3cIsg9

組合の会合は休み扱い…これは仕方がない。ただ、バローの組合は完全なる御用組合はなのは明らか。
ひど過ぎる、福祉とかに力を入れる前にまず、日々の休日や勤務体制を改善する事を望むね。まったくやる気がないもんね。
まとも休めない、フォローがない現状じゃねぇ…
今のところ、一人体制の店勤務ないから救われてけどね…

899 ：名古屋解放同盟：2006/06/20(火) 21:48:02 ID:C3j0p0om

また守銭奴味噌か

900 ：　：2006/06/21(水) 06:13:59 ID:5on1TqNU

会社の姿勢が守銭奴だよ。払うものも払わないなんてね。
楽しく気持ちよく仕事したいね

901 ：：2006/06/21(水) 06:30:58 ID:j0iN6P5U

>894
　４地区ではそれがひどく、某店では肉屋のベテランがG地区長とそれに汚染
　されたTインスペクター・店舗チーフによって嫌がらせを受けてやめていき
　ました。今その肉屋はぼろぼろ･･･当然だね
>897
　同じ目にあいましたよ。一ヶ月だけ新店舗に貸し出された自分は所属が
　元の店舗のままで残業させられまくりだったため・・・
　呼び出されて言われた一言が「何で君だけ時間多いんだ?」
　・・・お前ら上の人間が異動させたんやろが!!!といいたかったなあ
　しかもその並びにはおっしゃるとおりユニオンの親玉が責める側に
　座っていましたよ。
　まあ･･･社長の犬ですから･･･あの男は・・・・意味ないですユニオン

902 ：G島チルドレン：2006/06/21(水) 09:39:10 ID:68If06HT

G地区長を悪く言う奴は許さない！
僕も含めたG島チルドレンは彼のおかげでいまがあるのだ！
彼に気に入られて出世したぜ～
G将軍ばんざーい！！

903 ：まともに：2006/06/21(水) 12:14:47 ID:scSOCK+h

残業をつけたら、７０時間を越えるよなあ、バイトないしパートを入れて欲しいよ、何度言ってもシカトだよ、うちは。
三輪だったっけ？羨ましいよ、あの人員数…

904 ：俺も：2006/06/21(水) 12:36:44 ID:scSOCK+h

Ｇ地区に入りたいね。

905 ：反G：2006/06/21(水) 18:08:28 ID:j0iN6P5U

>902
　あはははははは・・・・ある意味あなたは幸せですね。
　G島チルドレンって言うのは、社長のまねをして人を家畜に扱って
　無償残業を正当化させて悪いことは全部下のせいにして怒鳴り散
　らす精神の持ち主の集団ってことかい?
　せいぜいこき使われて一緒に自滅すればいいよ(爆)
>903
　悪いことはいわない････やめときな。
　完璧にGのいうことをまっとうしつつ実績を作る自信がなければ
　つぶれるだけさ･･･
　またはどこかの店長みたいに自分の意思も判断力もなくなって
　犯罪じみたことを平気でやるようになってしまうぞ・・・・
　
　

906 ：たわ：2006/06/21(水) 18:10:48 ID:kcZHGKET

イオソ星川（桑名）の跡にバローが居抜きだとよ。
ユーストア乙

907 ：G島チルドレン：2006/06/21(水) 21:51:47 ID:68If06HT

>905
人を家畜に？
担当者レベルのカスは家畜みたいなもんだろ
飼ってやるだけありがたいと思えよ。
G将軍様が来て４地区は変わったさ、よい方向に。
バローの為に身も心も捧げよ全従業員は。

908 ：さみしいね：2006/06/21(水) 22:00:09 ID:2fcBgl0J

Ｇって、社長チルドレンだろ
人をコキ使うやり方がそっくり。忠実に言うことを聞くやつは上に上がっていくよ。
少しでも、意見言ったり嫌な態度を示せば、間違いなく家畜だね。
本人は、すごくできる人を演じてるみたいだけどさ、あくどいよ、彼は。
腐った人間って言うのは彼のためにある言葉だよ。Ｇ地区はぼろぼろでしょ、中身。

909 ：　：2006/06/21(水) 22:50:26 ID:4Xlf+uWf

休みもなく、出勤することが身についたＧ地区。
かっこいいー！（ｗ
8時間で業務をこなせないＧ地区。
虚偽のかたまりＧ地区。精神論を語り合うＧ地区。
よかったぜ、あんな地区でなくて。
何人いるかね、地区長に気に入られて昇進して
いくやつ。
もう俺は昇進なんかできないし、必要ないし。
店長、代理なんかやって体を壊したくないしさ。
がんばってくれ、Ｇ地区連中！
明日のバローは君たちにかかってる!がんばれ！

910 ：>907：2006/06/21(水) 23:04:43 ID:j0iN6P5U

あはははは
４地区がいい方に変わった?マジで言ってる?
あいつに入られてむちゃくちゃになった店舗がいくつあると
思ってるの?
身も心もささげられたかったらもっと根本的に会社が変わら
なきゃだめよ。
908さんの言うとおり、G地区はぼろぼろです。前任のO地区長も
４地区を変えられなかったが、まだ各店舗・従業員の判断に任
せてくれていたよ。Gは自分の思うとおりにやってすべて失敗し
てるじゃん。あんだけ入り込んだV11なんか今どうよ?最低でしょ?
V73なんかもそうだし。
家畜?飼ってる?そう思う?
実際は家畜として飼う以下の扱いで、餌も与えずに生殺しにして
るんだよ。それすらわからないあなたは真の大馬鹿者かもね(笑)

911 ：　：2006/06/22(木) 01:05:17 ID:sJemP6C3

今は35番がぐちゃぐちゃなんでしょ？

まじめぶってやってるやつが、結構評価されてるみたいだよ。
若手は、評価されやすいみたい。　年配者は？？？？まだ、いるのかね？年配者って。

そういえば、今の店長連中は幹部候補で採用になったんで、それもＧが人事にいたときに
採用した連中ばかりだから、できるやつもできないやつも店長に一度はさせて
チャンスを与えてるらしいよ。そう聞いたけど。

俺はありがたいことにこの地区じゃないし、のんびりやらせてもらってるよ。
５連休もしっかりとるしさ。サー残あまりしない、時間過ぎたら、後はそれからの時間の
人の仕事。
これが一番いい。作業改善でサー残が減る会社じゃない。根本的に人のマネージメントが
できないのがこの会社の欠点。俺はコンプライアンス重視さ。
おつかれー！

912 ：837：2006/06/22(木) 21:08:45 ID:who56zTC

やはり書面上だけの夏休みになりそうです・・・・
やっぱ、能力ないのにチーフさせるなって感じです。サブでいいです、俺。
夏休みよりも、普通に週休2日できっちり休みたいです。
3日前に、店長にも代理にも話してフォローをしてもらうそうにお願いしたのに
夕方に店に行ったら、ひどいですよ。売場、バック、冷蔵庫もぐちゃぐちゃのまんまで･･･
もやし、レタス、ほうれん草なんか欠品のままです。夕方の6時に・・・
バックにまだあるのに･･･

こんな状態じゃやっぱ、夏休みどころか普通に休みも取れないです。
いやだ、いやだ・・・もう

913 ：見守る者：2006/06/22(木) 21:35:46 ID:Gn7PMm6g

名古屋以外の地域では
残業は能力の無いゴクツブシがするもの
って云うのが常識なんだよね

914 ：めぐお：2006/06/23(金) 08:00:40 ID:vED2f6Na

店長、代理、そして地区長しっかりしろ。
今の売り上げはシステムのおかげだぞ。そこからの売り上げは
店の力、社員の力、近隣同業他社に恐れられる店になれ。
今がチャンス。
前進あるのみ。

915 ：：2006/06/23(金) 12:48:30 ID:GY4/GJ6A

ﾁﾝﾁﾝｺﾞｯｼｰｺﾞｯｼｰｼｭｼｭｼｭ

916 ：ミスターG：2006/06/23(金) 22:53:22 ID:8J0ymnCW

残業時間の件で呼び出された人います？どのくらいで呼び出されるんですか？

917 ：　：2006/06/23(金) 23:28:31 ID:CSgCo6hH

毎月まともに申請して許可されると、呼び出しになるよ。
法律違反してれば、コンプライアンスを無視してれば呼び出しなんかないよ

918 ：めぐお：2006/06/24(土) 08:40:09 ID:zKfWgUGX

昨日ヤマナカのある店に行ってきましたが、見るも無残でした。
5年前はお客も多く、創業家の方が店長をしている店でしたが
ぜんぜん変わっていました。
店は暗い、活気がない、スタッフは私語の嵐、3時なのに欠品だらけ、
せっかく来てくれたお客さんがかわいそうでした。
もうおしまい　て感じ。
だからバロ－のチャンス、亀田兄弟みたいにラッシュをかけろ。
俺はバロ－にかけてるぜ。

919 ：、：2006/06/24(土) 14:14:43 ID:28bNh4lZ

しっかし厳しい時代だよねぇ。
バローみたいにウチもPB強化してほしいわ。

920 ：　：2006/06/24(土) 16:06:14 ID:VZ2eQ/Xs

バローに転職したいやついない？
思い切り働けるぞ。帰りたくても帰れないけど。
若い独身者ならやりがいあるぜ。
家庭持ちは大変かな？大して給料はよくないけど
拘束時間長いからさ。
表むき最大11時間拘束（休憩３時間）だけど、
実態は??????
人がいないんだよ、マジで。バローで働こうよ

921 ：　：2006/06/24(土) 18:06:17 ID:JA4gKShU

終わった。今日は暇だからもう帰るさ。さっき、サブとじゃんけんして勝ったんで俺が帰る。
じゃあね。っていうか、7時出勤で休憩2時間だから1時間サー残か・・・まじ、あほらしいな。

922 ：マンモス：2006/06/25(日) 04:57:23 ID:JvltKVcV

>>918
もしかしたら昭和区のヤマナカですか？

923 ：めぐお：2006/06/25(日) 10:05:51 ID:f1K2p2ig

そうです。
他にも３店舗見学しましたがどこも同じ。
そうならないようにバロ－を勝ち組にするぞ-
共存共栄は絶対無理。
がんばって一人勝ち
自分の息子、娘にも自慢できる会社にするぞ-
多治見から世界へ。

924 ：：2006/06/25(日) 20:43:43 ID:r7F8LSl+

つミ
ナフコ長谷川がマックスバリュー名古屋になる件について。

925 ：いかだ：2006/06/26(月) 23:50:15 ID:KfRybtRr

１番で、人時売上が16000　３番で20000　２は？？
異常ですかね。売上は小さい店舗で人も削られすぎでいません。
サー残ばっかりです。
本日の表向きMH→　１番１６時間　　２番　１９時間　　　３番１５時間なり
大変ですよ、マジで。おまけにグロスも日配も手伝いしーの、レジはいりーの・・・
タイムプロでは、8時出勤、休憩2.5時間、18.5時退社。残業　0時間
実際は、7時10分出勤　休憩45分くらい　19時40分退社。サー残3時間以上
あ、ジュースを勤務中に2杯飲みました。さぼって。15分くらいかな？

926 ：　　：2006/06/27(火) 08:49:00 ID:5DG2EFKf

バローはひどいよね、確かに。
作業改善ができてないで片付けられる問題じゃないないのに。
で、パート入れたら済むと思ってるばかちん連中。
それだけじゃないでしょ、もっと根本的に考え方を変えなきゃ
逆にどんどん流出していくっていうことがわからないんだろうね。
きちんと２交代制にしなきゃ、つぶれるよ。
特に小型店はひどいんでしょ？人が少ない上にまともに
休みないって聞いたけど。

927 ：AE：2006/06/27(火) 13:30:50 ID:Pon994hJ

てか単純に人員削減→サー残だよね、普通はシフト改正→作業効率UPにすべきなのに

928 ：　：2006/06/27(火) 20:01:00 ID:N+VMxAFA

机の上でしか考えていないからね。バローって。
現場主義じゃないからさ、現場で売上作ってることを忘れてるから。正規の残業代を支払ったら
バローはつぶれますよ。バローみたいに、汚いやり方の労働基準法違反は罰金10億くらい
科したらいいと思う。そしたら、もう少し考えるんじゃないの?
いまだったら、時価総額の1割くらいでしょ、そのくらいのペナルティがあってもいいんじゃない？

そういえば、もう正式な結果でたんか？公正取引委員会の件。
たま、なんかあくどいことやり始めてるけどさ、また踏み込まれたらどうするつもりなのかね？

929 ：バカにするもにも限度がある：2006/06/27(火) 20:02:55 ID:41IXQKpJ

労務委員会推進？？？

真実を隠して何するつもりさ？笑わせるな！

930 ：　　：2006/06/27(火) 22:53:18 ID:iIFpuzJR

バローは真実を隠して嘘をつきまくりだよね。改ざんしまくるのがバローの根底だね
表向きは、改善、改革とか言ってるけど、真実を隠して嘘つきまくりが実態じゃんねー。
真実隠して、嘘をつき、その嘘をまた嘘で固める。これがバローの姿だよ。
労働時間のごまかし、産地のごまかし・・・ひどい会社だよね。
表向きだけ取り繕うっていつも考えてる。無理に決まってるじゃん。本当のことを
隠してごまかしてるんだからさ。
まあ、一生、真実を明らかにしないだろうね。指揮してる人間がいない限りさ。

931 ：uuu：2006/06/27(火) 23:03:45 ID:5IIDksrM

パワハラで訴えてもいいか？ヘルプラインは信用してないから。
争ってもいいぞ、俺は。

932 ：　：2006/06/27(火) 23:41:44 ID:oR6VjGU9

今日、有意義だった？会議

933 ：つらい…：2006/06/28(水) 16:50:14 ID:8Wkrpc+D

休みがない…早くパート入れてくれ
夏休み、また絵に描いた餅だ

934 ：帰る…：2006/06/28(水) 20:47:06 ID:8Wkrpc+D

新卒３年の奴と給料かわんないぜ。３０過ぎてるのによ。
中途はつらいなぁ

935 ：俺も：2006/06/28(水) 22:01:30 ID:LroSeYWJ

>>930

賛同するよ

936 ：まず：2006/06/29(木) 10:42:06 ID:siKBdHgv

隠す、ごまかす、虚偽の体質を変えなきゃ、何も変わらないね！

937 ：、：2006/06/29(木) 18:15:03 ID:1IAe5kXT

ヤマナカも似た様なもんです。

938 ：　：2006/06/29(木) 18:21:34 ID:qy/DdHpM

株主総会はどうでした?
行けなかったんで。何かニュースがあれば教えてください。

939 ：EEEﾖﾖﾖ：2006/06/29(木) 18:40:26 ID:FTZz9hJo

肉体労働者だろ、バローの店舗勤務社員って。
大声張り上げて活気もどきよりもさ、もっと商品知識を身につけよ。素人と変わんないぞ。
あ、肉体しか鍛えてないから無理か（ｗ　　いまや、若い体力ある若い連中ばかりだもんあ。
毎晩、外食や親の作ったものしか食べないんじゃ、どういう料理に使うかも知らないわな。
最近、ある店に行って笑わませてもらったのは、ズッキーニとかりもりとふとうりを一緒に
陳列してあったことかな。別にいいんだけさ。おかしくねー？
センスなさ過ぎ。それもさ、なんとかかぼちゃってバローシールの張ってあるかぼちゃの平台で。
おまけに「要冷蔵」って印字してある、ブロッコリースプラウトを非冷販売してるしさ。
まったく、ひどいよな。
わかる気がするよ、労働基準法を守れない会社ってさ。

940 ：：2006/06/29(木) 19:39:58 ID:Wx4Y0dIP

自殺元会社員遺族が提訴

原因は上司のパワハラ　新潟の
　職場での上下関係を背景に上司が部下に嫌がらせをする「パワーハラスメント」でうつ病になり、自殺に追い込まれたとして、
新潟県燕市の元会社員＝当時（２６）＝の両親が２９日、
勤務先のホームセンター運営会社「アークランドサカモト」（同県三条市）と当時の上司に計約４２００万円の損害賠償を求め、新潟地裁三条支部に提訴した。
　訴えによると、２００４年１０月に入社、三条市内のホームセンターに勤務していたが、上司の男性主任から「根性がない」「生意気」
などと言われたり、けられたりするなど暴行を受けた。
病院でうつ病と診断され、同年１２月に退職、翌０５年８月に自宅で除草剤を飲み自殺した。

941 ：北陸の愛人：2006/06/29(木) 19:43:54 ID:Wx4Y0dIP

上司が部下に嫌がらせをする「パワーハラスメント」
上司が部下に嫌がらせをする「パワーハラスメント」
上司が部下に嫌がらせをする「パワーハラスメント」
上司が部下に嫌がらせをする「パワーハラスメント」
上司が部下に嫌がらせをする「パワーハラスメント」
上司が部下に嫌がらせをする「パワーハラスメント」
上司が部下に嫌がらせをする「パワーハラスメント」
上司が部下に嫌がらせをする「パワーハラスメント」
G島見てるか？そのうちお前の人生も終わるよきっと
はやく消えてくれこの世から・・・

942 ：北陸の愛人：2006/06/29(木) 19:54:55 ID:Wx4Y0dIP

＞931
ヘルプラインカード？ゆとり？
いつももらってすぐトイレで流してます。
ユニオンのN委員長＝社長の犬。
とにかくこの会社おかしいぜ・・・
社長もいつもなんか寝言言ってるみたいだけど・・・
いま労働基準局に話をしてるところだからさー
まあ終わりにしようぜこの会社。
特にあくどいG島君君のせいで本当に心が病んだよ
まさかあいつがって思うかもね・・・
でも、もういやだ・・・迷惑かける同じ店の従業員の皆ごめんね。
もうすぐ動いてくれるみたいです愛知県・岐阜県労働基準局がね。

943 ：だめですね：2006/06/29(木) 22:47:59 ID:siKBdHgv

バローはセクハラよりもパワハラが異常に多い。差別がひどい。社長がそうだから
Ｇ君もそうなんでしょ。悪い方向で考えが一緒だもんね。

944 ：　　：2006/06/30(金) 00:39:04 ID:b/3/yNNV

そういえば人事考課ってあいかわらず非公開だよね。
店長が評価したやつなんて別に必要ないしさ。
最後まで評価した結果が欲しいんだけどさ、
何度言っても、都合が悪いから公表しないんだな。
いかに差別してるかがばれちゃうもんね。
まあ、あの人事異動見たら、差別が明らかだけどさ。

結局は、人事でも改ざん、虚偽、ごまかしか・・・・

この会社ってクリーンじゃないよね、陰湿の塊だよ。

945 ：あ～：2006/06/30(金) 12:17:57 ID:WOwPCQId

今日は夕方から、ただ働きだよ…

946 ：ほ～：2006/06/30(金) 14:22:51 ID:1jvFyeOr

今日は棚卸しですね～。やって意味あるの？？ごまかしてる人も多いらしい…。ね～っ、〇っし～ぃ。

947 ：G島チルドレン：2006/06/30(金) 21:36:21 ID:ustVKrjc

G将軍さまがSMを統括して下さればいいのに・・・
仕事もろくにしないで文句ばかりのカスどもに鉄槌を！！
特に売上伸張悪い名古屋方面のテコ入れをぜひ！
人事異動が差別？アハハ
正当な評価じゃないか！俺は将軍様にに認められ将軍様に忠誠を誓う者だ。
だから評価されるのさ！
ぱわはら？アホぬかせ・・・教育だよ教育！！
残業？時間内にできぬウヌらの能力不足よ！
闘志無きものはされい！！
我等がG将軍に逆らう阿呆どもには今こそ正義の鉄槌を！！

948 ：G島チルドレン：2006/06/30(金) 21:38:12 ID:ustVKrjc

>941
>942
嫌ならやめよ！G将軍様に迷惑だけはかけるなよカス野郎！

949 ：チルドレン、がんばれよ：2006/06/30(金) 22:09:30 ID:vd5ynSa0

洗脳された拉○被害者だね。
笑うね、まったく。
ゴッシーのは「教育」ではなく、「いやがらせ」「パワハラ」
証拠はここじゃ書けぬ。バロバロちゃんを見てね。
残業は、時間内に仕事ができなくても支払う義務はある。
能力が劣るならば、正当な人事考課で評価すべし。

どこに人事異動が差別って？？　はぁ？

ま、いいや、俺がとやかく言わなくても。
ゴッシー地区から監督署スタートだってよ。

ゴッシー地区じゃないけどさ、俺は。うざいね、こいつ。
以前に臨店にきたことあるけどさ、ポッケとて手を突っ込んで
バックを闊歩してた。アボーンなやつだね。
わかる気がするよ、トナカイと一緒じゃん、バロジャンの前を
開けてさ壇上に立つやつを尊敬してるんだもんね。

950 ：G島チルドレン：2006/06/30(金) 22:37:04 ID:ustVKrjc

お前のような奴ばかりがいるんだな他の地区は・・・
どうりでカスみたいな売上なんだな・・・
お前のような意欲の無い奴はさっさとやめてくれい・・・
>944
まあ、あの人事異動見たら、差別が明らかだけどさ。ってないかな？ぼくぅ？
日本語すら読めぬようなうぬに将軍様を批判する権利など無い！
監督署？んなもん形だけだし・・・最悪金払うで大丈夫だろ

951 ：944：2006/06/30(金) 23:34:43 ID:pGWBlbgW

>>944
本人です。誤解を招くような言い方ですみません。

>あの人事異動見たら、差別が明らかだけどさ・・・・
ここでは詳しいことはいえませんが、まあ、949さんのフォローのように
あちらを見ていただければ、きちんと納得できると思うんですが。

すみませんね、板を汚して。これからはロムだけにします。
失礼します。

952 ：あじ開き：2006/06/30(金) 23:43:24 ID:rD7fhGfl

もうゴッシーのことはいいよ、うっとしい。あいつ、ろくな死にかたしないよ。これで終了！

で、例の話ってまじなんかなあ？あっちでは真実確定みたいなことになってるけどよ。
まじだったら、やばくねー？

953 ：監督署・・・：2006/07/01(土) 00:13:56 ID:UeU0rjsz

は950の言うとおりだね。動くわけないよ。
会社が手を回してるしほんの数店舗に査察が入ったって何も意味ないし、
もし大きな動きがあったって、所詮は下にシワ寄せが来るだけさ。
俺も950みたいに完全に洗脳されてればもっと楽だったかもしれん。

954 ：ミニマムいにまむ：2006/07/01(土) 01:11:08 ID:EsxTx0Ps

つらいねー人間扱いされなくて！
残業はどこの会社でも、どんな仕事でもあるけど、やりがいなさそーな
しごとですね。
労働基準局がしっかりやれよな！みんなこまってるのに！
株価も従業員のやる気もダウン！
生き残れるかな～ひとを大切にしない会社がよ！
一族経営だもんね。

955 ：ち：2006/07/01(土) 14:49:04 ID:C3GF8idp

バローはパートでものサー残が当たり前。こき使われ、有給もまともに取らせてくれないが、広まってますね。ますますパートが集まりません。
これが現状ですよ。バローよりも給料がいい、もっと普通に働ける会社ありますもんね。私も８・１５で退社です(^^) ありがとうございました。社員はじめ残る人、すみませんね。またサー残増えるけどがんばって！

956 ：PPK：2006/07/01(土) 15:34:51 ID:gYnCBIY4

最近某工事会社のＫ村さん良くみない？あの人どうよ？

957 ：オオワシ：2006/07/02(日) 00:07:29 ID:ghBubo2L

サー残がなくなるわけないじゃん！
残業代を全員にきっちり払うなんてことしたらこの会社潰れちゃうよ。
この会社の利益でてるのははサー残による人件費削減のおかげじゃん？
よってこの会社は日本一になれません。めぐおさん残念。

958 ：　：2006/07/02(日) 00:14:56 ID:rdX1hBLq

G島チルドレンは
１．優秀なサブがいる店舗勤務者
２．まったくＧに相手にされていない
３．Ｇ本人

どれかな？

959 ：ＰＡＮＣ：2006/07/02(日) 07:42:02 ID:jGpIam7b

８時出勤なのに…行きたくない。あと少ししたら電話して９時に行くつもり。
からだがボロボロだよ、ゆっくり休みたい。タイムプロではしっかり休んでる
ことになっているのがつらい。

960 ：バーロ：2006/07/02(日) 18:39:02 ID:GmSRV5ic

愛知県瀬戸市にまた店出すんだね～

961 ：悪徳会社バロー：2006/07/02(日) 19:32:26 ID:1hRKp+7f

法令遵守ってなにさ？
都合のいいことばっか言ってるんじゃねーよ！バーロー！
犯罪者ばっかだな、バローってよ。
労働基準法って法律じゃねーのかよ？
サービス残業させて、労働時間を改ざんして黙認してさ、ひどいよな。
まさに犯罪者の集まりじゃねーかよ。
きくとことろによると、残業を多くつけると呼び出し?賞与をへらす？
ばっかじゃねーの？この会社。
恐喝もしてるわけ？
民事じゃ懲りないから、刑事事件も犯してるわけ?
で、誰さ、Ｇっていうやつ？こいつが悪の根源か？？

962 ：リン：2006/07/02(日) 22:58:51 ID:kPP8UwcG

真剣に残業申請したら、どのくらいになるんだろう・・・素朴な疑問。全社員、全パートかさ。
でも、実態を隠して改革、改善なんかできないよね、今の状態じゃ。
会社に残ってるデータって、改ざん済みのデータでしょ？っていうことは、バロバロちゃんの
ところにある原本が公表されたら、隠蔽も発覚するわけで・・・
こうなれば、会社ぐるみの悪質な犯罪がり立証されるわけだ。
未払いの残業代、違反金だけじゃすまないよね、会社がつぶれるかもしれない重大なことだ
よね。
でも、会社はいまだにシラをきってるし、これからも知らん顔をするつもりだろうね。
あとになって、困るのはだれ？？？？？

963 ：　：2006/07/03(月) 06:20:45 ID:oERsCxpy

創業50周年の年に、会社がつぶれる?

964 ：：2006/07/03(月) 11:08:32 ID:YnY7xxSt

うちの店のレベル低い！！早く潰れちゃえばいいのに！！！

965 ：うちも：2006/07/03(月) 12:03:08 ID:/GIDZqCr

同じですよ
３５過ぎた社員はもう頑張っても昇進できないシステムだから、割り切ってる。
給料のいい若手は、ちぐはぐな指示しかできずに無駄が多い。
ベテランが助けてやればいいが、自分より給料がいい若手を助けたところで、自分の給料があがるわけじゃないし。
手柄はみんな若手店長や代理だもね。私だって割り切るわぁ、普通。
毎日、ただ働きしてちゃあ、頑張る気にもなれないわ。

966 ：第三者：2006/07/03(月) 15:58:15 ID:iRa0gHLX

バローの社員よ
言葉でなく
態度でしめせよ

967 ：G島チルドレン：2006/07/03(月) 22:16:45 ID:imMqh9JP

50周年祭だけどよー
もっとおまいら気合入れろよ！
前回より大幅に落ちてる店舗氏ねよまじで・・・
やる気ねえなら会社やめろよマジで・・・
G将軍様の手をわざわざ煩わすなよ？
>958
優秀なサブ？そんな奴いねーよ
どいつもこいつも使えねー奴ばっか・・・
うちの店にも使えねー奴たくさんいるけどな
まじでそいつら掃除してやりたいぜ！
>962
残業なんか無いだろ？将軍様は許可してないはずだが？
お前らが無能で時間内に作業できないから勝手に残ってやってるんだろ？
給料あるだけでありがたいと思え
権利ばかり振りかざさず荒利・売上だせよ！
>966
第三者なら来るな！

968 ：　：2006/07/03(月) 22:32:36 ID:BCQyTCB/

だれ、こいつ？バカヤローだね。
これからスルーでいいかぁ？

>>967

969 ：3310：2006/07/04(火) 00:02:08 ID:wdfszqyB

うちの店、マイバック購入者は２名だけです。
パートさん以外で。毎日のようにレジ応援に行くがまだひとりしか見たことない、バローのバックを
使ってるお客さん。やっぱ、イオンのマイバックならぬマイかごが多いなあ。安いし、車だから別に
恥ずかしいわけじゃないし。
だいたい買った（・・・買わされたパートさん）も使っていないし。
で、どうせ購入率が何％ってまた公表するんだろうな。中身がともなっていない、うそっぱちバロー

970 ：　　：2006/07/04(火) 10:53:03 ID:Qn5YdCyo

近所で勤めてたんだけど、去年辞めました。今、パートは2１人らしい。
もう募集しても来ないって、バローさんには。安い、えらい、こきつかわれるのが
近所じゃ定着しちゃったもんね。

971 ：バロバロ：2006/07/04(火) 19:16:21 ID:QskTxqGy

ここを借りてアナウンスさせていただきます。

昨日からアクセス不能となっています。すみません。
ただいま、復旧作業中ですので今しばらくお待ちを。

972 ：やめた：2006/07/04(火) 21:07:07 ID:5ynesR1S

バイトやってた。
明らかに人、足りないのに人入れないんだよね
で、結局ロングのパートに無理言って入らせて。
「人入れてくれ」って言えば「面接に人が来ない」の一点張り。
いや・・・来てるし。あんたが採用しないだけでしょ的な。
残業手当（時間外労働）申請するとめっちゃいやなかおされるし。

973 ：やめた：2006/07/04(火) 21:12:27 ID:5ynesR1S

974 ：まんじゅう：2006/07/04(火) 23:20:12 ID:yEekWJOO

6月に
１番　14000円　　　2番　　13000円　　　3番　　17000円以上の人時売上の店舗。
サー残してます。まあ、例外はあるかもしれないが。
限りなく黒でしょ。
全店リストも調査対象になるね。
かっこいいぞ、犯罪者集団バロー！

975 ：買うんじゃなかった：2006/07/05(水) 00:05:10 ID:gvKj974L

惣菜買ったけどまずいぞ！！

976 ：　：2006/07/05(水) 00:26:22 ID:PgaNw+OM

すみません
味重視じゃないですから・・・利益率重視です

977 ：人時売上：2006/07/05(水) 10:48:00 ID:oVhaTK4Z

こんなもん、嘘の固まりじゃん、バローの場合。
調べる暇あったらきちんと賃金を払ってからだよ。
２年間シラを切り通すのがミエミエ…

978 ：　　：2006/07/05(水) 21:25:29 ID:UMViwnqw

田中ぁ！がんばれよ。いひひ（ｗ

979 ：　　：2006/07/06(木) 00:10:35 ID:qr2Vg6/N

にわか仕込みの改装じゃねー？
１番

っていうか、改装しても長続きしねーな、バローって。
問題の１１番や、１０番も金か使っただけじゃん。
４１番はどうだ？

980 ：>979：2006/07/06(木) 06:06:06 ID:t9YcjlGW

ゴッシーが改装前後に散々社員やパートを疲弊させて、散々暴れてりゃ
うまくいくはずもないわな・・・・

981 ：あの…：2006/07/06(木) 16:48:31 ID:jkvBkVuL

またひとり15日で仲間がやめるんです。時給850円の同業にかわるんだって…
バローって安い、えらい、有給休暇もいいがかりつけて取らせてくれないもんね…

982 ：G島チルドレン：2006/07/06(木) 21:46:52 ID:Bg9enXEW

偉大なるG島将軍万歳！！
将軍様の為ならば公休はいりません！
必達！売上！荒利率！！

983 ：：2006/07/06(木) 22:25:54 ID:2cY0p/7Q

おいらの仲間も１５日でバローとおさらばするんだ～(:_;) 仲間が居なくなるのは淋しいけど、こんな会社にはいてほしくないから正解かな？？

984 ：>982：2006/07/07(金) 06:36:42 ID:nWD/Vovo

GやT社長の考えの下では無理だぜ。
貴様一人であげてみな・・・ｹｹｹ

985 ：客：2006/07/07(金) 07:43:02 ID:b7spadSd

一宮西店営業していません。何時閉店したのですか？
突然だったのでびっくりしました。
アクトスは引き続き営業していてほっとしました。

986 ：一宮西は：2006/07/07(金) 12:43:24 ID:w80fMQyX

ただ今、改装中です、今しばらくお待ちください。