●富士通ウラ掲示板（その３４）●

そろそろ辞めどきか

前スレ
●富士通ウラ掲示板（その３３）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1150369602/

過去ログ
●富士通裏掲示板
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/981902216/
●富士通ウラ掲示板（その２）
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/989937618/
●富士通ウラ掲示板（その３）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/998237709/
●富士通ウラ掲示板（その４）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014243237/
●富士通ウラ掲示板（その５）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022158127/
●富士通ウラ掲示板（その６）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1027009996/
●富士通ウラ掲示板（その７）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029429862/
●富士通ウラ掲示板（その８）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033615915/
●富士通ウラ掲示板（その９）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036581771/
●富士通ウラ掲示板（その１０）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042344602/
富士通ウラ掲示板　その１１
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047736363/
●富士通ウラ掲示板（その１２）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1053087081/
●富士通ウラ掲示板（その１３）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1056866704/

過去ログ
●富士通ウラ掲示板（その１４）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069858402/
●富士通ウラ掲示板（その１５）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1075137592/
●富士通ウラ掲示板（その１６）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078438034/
●富士通ウラ掲示板（その１７）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083407359/
●富士通ウラ掲示板（その１８）●
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●富士通ウラ掲示板（その１９）●
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http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096203377/
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http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1100437475/
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http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1104732910/
●富士通ウラ掲示板（その２３）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108301111/
●富士通ウラ掲示板（その２４）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1112104927/
●富士通ウラ掲示板（その２５）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1116146403/
●富士通ウラ掲示板（その２６）●
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●富士通ウラ掲示板（その２７）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1122907840/
●富士通ウラ掲示板（その２８）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1126942244/

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　＼　 /　 /　　　　　-ト y　 i　　 ｌ＼　　　　　これからの季節キンタマの毛を抜くのがお勧め！
　　　　l ﾊ l /　　　　　● l　 }-、 !　 ＼　　　　湿気が抜けて蒸れない、涼しい！
　　　　l/i yi ●　 　 　,　⊂⊃ l　,!/.　　＼　　　風呂上がりに毛抜きで一本ずつ抜くのだ！
　― 　　ﾚvl⊃　 r´｀´ヽ　 l　 }´/　ヽ　　　＼　はじめは痛くて泣きそうになるが、　　
　　　　　　i　、　　ヽ、_,ﾉ　 j　ト ~、　　　 　　ヽそのうちだんだん痛いのがよくなってきて止められなくなる！
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　 ヽ、　 .l l l ',　', ＼ヽ l￣l l　l　　　//
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過去ログ
●富士通ウラ掲示板（その２９）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1131163581/
●富士通ウラ掲示板（その３０）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134044527/
●富士通ウラ掲示板（その３１）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1139839492/
●富士通ウラ掲示板（その３２）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1145359066/

前スレ
●富士通ウラ掲示板（その３３）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1150369602/

みんなのＦ２
ttp://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

2chの富士通関連スレ
ttp://ttsearch.net/search.cgi?k=%95x%8Em%92%CA&o=r

●富士通ウラ掲示板（その３３）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1150369602/l50

のl50をつけたつもりが忘れていました。

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ま、どうせ基本給だけ毎日終電帰りになるんだから、
じたばたすんなや。

残業代がなくても定時で帰れるのならうれしい。
プロジェクトは完璧に崩壊するけど。

>15
同意

命あってのお仕事ですからね
「金払ってんだから残業多いとか文句言うなクズ共！」
って理屈が通用しなくなる以上、定時退社がアタリマエだ罠

漏れのﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ、来週からの仕事が入ってません。
つーか、今期は開発案件無くなって暇暇暇暇。
月間残業時間が10h切ってるよ。

例のお荷物事業本部が巨額の設備投資するのは知ってるよな？
でもあれの大部分は賠ｓｙうｋに消・ぇちゃ・ん！うぁ何ｓるｇｙふじこｌｐ；＠

無駄な残業が減るなんて、うちの事業本部にうってつけ。
うつ病になる人が減るだけでもうれしいです。

馬
鹿
痛
乙

命を落としてはいけない。

暇ならうちに来てよ。

今帰宅したんだが
>>17
ちょっっおまっ
俺の仕事と交代してくれ。マジで

今日もＳＥ部門と開発部門から魂の叫びが聞こえてくる。
今日もひとり、うつ病患者が川崎病院に搬送される。

MLTも自分のことしか語らなくなったな。
kahokuとheavyrainの消息はずっと不明のままだが、鯖落ちしてるheavyrainはやっぱりもうこの世にはいないんだろうなぁ。

Ｆ暴露本にＮも同じと共感してるみたいだ。
安心しろ。あっちの方が株価低落が急だけど。

株主にとっていい会社と従業員にとっていい会社は違うからな

従業員満足度が低い部門は、解散したほうかよい。
患部のために成果を出したくない部下たちであふれかえっている。
無駄だ。

前ｽﾚのｺｲﾂ↓が、帰り際にその日のまとめと今後の予定を
送ってくるんだが、いつのまにか微妙に線表が前倒しになっていたりする
直下に居る部下も電話で話してて「へっ？そんな話あったっけ？」とか言ってる
いいかげんにしろよｸｿ（・∀・）ｼﾞｼﾞｲ


836 名前：B要員（永世五級） ◆BBBBjo.ASM 投稿日：2006/07/13(木) 21:23:05 ID:n6OhGUja
体調崩して１週間くらい休んでた幹部が出勤して
「迷惑かけてスミマセン、挽回すべくがんばります」的なメールを
関係者に流していたが、ソイツがやってることといったら
障害管理と「さっさと直せ」とせっつくだけ　ｗ
おまえ、居なくっていいよ　ｗ

まいにちつらすぎる。

つらすぎるんなら、無理するな。

まいにちうつらうつらする

みなさん、身体を大切に仕事に励みましょう。ヽ(^o^)丿
今宵は青島ビールを飲んで、しばし休息。( ^^) _旦

これはＮ野工場とＳ坂工場とＫ谷工場か。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/kkht1_1.htm

>>33
再見

「週刊ダイヤモンド」って雑誌の今発売中の7/22特大号(\670円)
に電機各会社の社長インタビューが載ってるぞ。われらがくろさん
ももちろんだが。。。こんどは無難な回答

責任をとらない患部が大杉。
担当者がつぶれるのはこの会社のお家芸。

青島ビール！
ＣＨＩＮＴＡＯ

んで>29のｳﾞｧ患部は金曜の定時真際に
「土日でﾃｽﾄするんで待機していてくれないか」
などと言ってくる。
場合によっては「現地にﾃｽﾄ要員をよこせ」とか。

さて明日はどうなるかな。
とりあえず、俺は知らん。一切関与せん。
これでｸﾋﾞになっても構わん。ｗ

>>35
雑誌「財界」に宅の会長さんインタビューがありました。

「成果主義は根付いた」と発言していました。無難なコメントですね。

>>35
雑誌「プレジデント」だったかな？にも宅の会社の記事がありました。

富士通では幹部社員が全従業員の1/3を占めると書いてありました。
驚愕しました。社員から見てもこれは本当の話なのですか？

>40
・ﾌﾟﾛﾊﾟｰで40台以上のﾋﾗはたいてい無能か、大きな人格的欠陥を抱えている
・患部でもｳﾞｧｶ多し
・座席ﾚｲｱｳﾄがﾑﾁｬｸﾁｬで本来一般社員の位置に座っている患部が居る
・開発員の５〜６割は派遣、ｸﾞﾙｰﾌﾟによってはﾘｰﾀﾞ以外全部派遣
・○○担当部長とかﾜｹﾜｶﾗｿ役職が多い

この辺りから察するに、本当かもしれない。ｗ

俺の周りはそうだな。

感部がウツだったりする。

どこかで新たなうつ仲間が誕生している。

ホワイトカラーエグゼンプション、暗礁に乗り上げてるな。
労組が猛反対。
厚労省は乱用を避けるため年収1000万以上等の制限をつけようとしているようだ。
Ｆ２じゃヒラで基本＋職責で1000万いくことなどありえ(ry
折角毎日定退になるところだったのになｗ

営業支援の担当部長はほされたﾌﾞｧｶ幹部なる役職

仕事を効率よく終えて毎日ほぼ定時退社してたら、
「残業してないから」って理由で評価Ｂだよ。
なんじゃそりゃ。
救いようがないな。

なにをやってもやらかしてもＢ。

チャイムがなって10ミリ秒以内に立ち上がったらＢ。

＃シナプスの反応速度が１０ミリ秒なのでフライング

>>45
ホエが施行されると、残業代が付かないだけではなくて、
週40時間制限も無くなるから、800始業2200終業に
なるかも知れんぞ。

＊＊ 椎路 ちひろ＠東京 (^-^)d ＊＊
＊＊ ひまわり学園 女子高等学校 ２年 ＊＊
＊＊ 図書委員、美術部、テニスは… ＊＊
＊＊ chihiro○nerimadors.or.jp ＊＊
＊＊ kando○nerimadors.or.jp ＊＊
＊＊ http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/ ＊＊
＊＊ http://www.nerimadors.or.jp/~kando/ ＊＊

神戸隆行くんのホームページだよ。
女に化けて頑張ってるから応援してあげてね。

自己紹介
http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/intro.html
衣装の入手先と写真
http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/Collections/index.html
女装活動報告
http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/Cosplay/index.html
ブログ
http://plaza%2Erakuten%2Eco%2Ejp/Coulomb/
掲示板
http://otd9.jbbs.livedoor.jp/bower/
写真左から椎路、裕乃妃、うさぎ。この太さの違いを見よ。
http://nerimadors.or.jp/~chihiro/Cosplay/COSPA19990829/cp21.jpg

お友達になろう！メールフォーム
http://plaza%2Erakuten%2Eco%2Ejp/coulomb/mailboxtrans/

ないしょＨＰ (ちひろの唯一の女装仲間のサイト)
http://www.nakoruru.dtdns.net/

ｳﾞｧ患部の何がﾑｶﾂｸって
土日を予備日だと決めつけているとこだな

>38に極めて近い状態になったが
ｼｶﾄして帰ってきた　ｗ

ｳﾞｧ患部大杉の件､
ｳﾞｧ患部にすらなれないくせに態度だけはｳﾞｧ患部以上の無能中年の件、
ﾎﾜｴｸﾞの件・・・

>1の言うように、そろそろ辞めどきか　ｗ

やっぱ、文系ばんざ〜いの会社はアウトだわ。

従業員不満足度頂点。
やらされている感がつらい。
しかも戦略がないからつらい。

http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=2291101&check_ok=1

>>37
中国人にチンタオと言ったら通じそう。

>>41
ソフト開発ですか？

>>49
「私の履歴書」に、アサヒだったかの社員がかつては終業３０分前に
すでに帰る準備をしていたと書いてあったと思う。

>>38
休日に法事の予定が入っていた時に、そう言われたらどうするんだ。

>57
ン事本だよん

>59
ｽﾏｿ飛ばしてしまった

ｸｿ忙しい中、祖父が無くなったとの知らせが入り、
終業後に通夜に駆けつけ、
そこに会社から障害調査の催促の入ったことあるよ。
当時のﾘｰﾀﾞ、今はｳﾞｧ患部から。

あと、体壊して長期休暇（２Wくらい）してる最中に、
「障害起きたから調査してね」って自宅にﾛｸﾞ届いたことある。
前述のｳﾞｧ患部から。

つくづく嫌気さしてます　ｗ

>58
私は終業５分前にはもう帰り支度しています。

連投ｽﾏｿ

×祖父が無くなったとの
○祖父が亡くなった

×そこに会社から障害調査の催促の入ったことあるよ。
○そこに会社から障害調査の催促の電話入ったことあるよ。

香具師ら、納期守るためならひとの死なんてどうでもいいらしい
たとえ開発員本人でも、たぶん、「駒が一枚減ったな、追加すっか」
くらいにしか思ってない。
ましてや親戚の死なんて無いも同然
「その程度のことで休むな！」とか怒鳴る香具師も実際居る。

>41
・ﾌﾟﾛﾊﾟｰで40台以上のﾋﾗはたいてい無能か、大きな人格的欠陥を抱えている
---> 変人だが、中にはできるのもいる。
・患部でもｳﾞｧｶ多し
---> 納得
・座席ﾚｲｱｳﾄがﾑﾁｬｸﾁｬで本来一般社員の位置に座っている患部が居る
　　　---> 患部が多すぎて専用机が置けない
・開発員の５〜６割は派遣、ｸﾞﾙｰﾌﾟによってはﾘｰﾀﾞ以外全部派遣
　　　---> 俺のプロジェクトは9割が社外要員　　
・○○担当部長とかﾜｹﾜｶﾗｿ役職が多い
　　　---> プロジェクト統括部長とかもいる

物流部市ね

強制労働いやいやーん

guest guest

>>50
あれ提案に「やりがいのある仕事をやってる」前提条件あったな。
前提条件を無視して実施して失敗なんてよくあることだ。

やりがいのないしごとがおおい。

社内報に載ってた女で、オナッてもいいですかね？

よかたい

>>60
ン事本は終わってる
しかし、ン事本で6級になれない香具師も終わってる

>71
終わってます　ｗ

・TPS強制導入による効率化・改善に対し
　意地でも残業しようとする生活残業無能中年の造反
・その無能中年見て萎え萎えの若手
・そろそろ人間の理解できる臨界を超えそうなSystem○alkerのｽﾊﾟｹﾞﾃｨ化
・犬並の知能しかない検査部との軋轢

（参考）
・６級昇級最年長記録→38歳（漏れの汁範囲）

>検査部との軋轢

システム検証部だろ！
品質見解ちゃんと書けよ

・稼働中にHDD引っこ抜いたりLANｹｰﾌﾞﾙ引っこ抜いたり
　「いじわるﾃｽﾄ」とか言って連休前に無茶な負荷をかけっぱで
　放って帰ったりするしか能のない犬共との軋轢

品質見解→ひとのすることに100%ってのはありえませんよﾌﾌﾝだ

今気付いたがID末尾がBz
やはり運命には逆らえないのか

喪前ら、公募来ましたよ(;´Д｀)

公募で電デバに逝こうぜ！

公募チャーンス！

もし患部が公募していたら きゃ〜っ 悲鳴続出

>>62
特攻隊と思っているのか。
言葉を悪く言えば、自爆テロ要員と思っているのだろうか。

>>63
大きな組織的欠陥を抱えているためでは。

>>65
労働基準監督署に通報しましょう。

元気だった企業がここまで落ちるとは誰が予想しただろうか。
それにしてもあんまりな労働環境だわさ。

>>63
>・○○担当部長とかﾜｹﾜｶﾗｿ役職が多い
>　　　---> プロジェクト統括部長とかもいる

そーいえば、お宅はどういう役職があるんだ

無駄な仕事を発生させる患部をどうにかしてもらいたい。

あぁＦ２ゲド戦記

沼○工場、地震で壊滅してくんないかな〜
カッタルイんだよねあそこ出張逝くのって

ねえ?SPで辞めてくれた無能な５０代はいないの？
無能な患部（約５割は入っています）・５０代一般職を早く
辞めさせないと大変な事になっちゃうよ！

>>33
そういえば、職場委員はみんなの責任とって辞めたけど
その上は全員今だにのさばっているよ
こういうヤツらは どういう育てられたか親の顔が見たいね
その息子もどうせカスかクズだね

なにかがプチプチと壊れているような昨今の職場環境です。

／￣￣＼／￣＼
　　 　／　　　　　　　　　　＼
　　／　　　　　　　　　　　　　ヽ
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ノノﾉ　ﾉ 　ﾞﾞﾞ　ー´ﾉ　 ＼ヽ 　丿　|　/
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　＼　　＼　ヽ＼ <´⌒v⌒｀ﾌ　/　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　｜　 ＼　ヽ￣￣ﾉ´//
　　　￣￣＼＼　＼ ￣￣／ ﾉ
　　　　　　　￣＼＿＿＿__／
２２．５ｎｍ　リソ２０ｎｍ　ＤＦＭ指示　
ＯＰＣエビデンス出せってさ
　６５ｎｍ　４５ｎｍは良好な特性をＩＳＳＣＣでプレゼン
２２．２５ｎｍＦｉｎＦＥＴの発展系らしい

組織の風通しが想像以上に悪くなりました。

愛社精神という言葉が死語になりました。

上司がダブルスタンダードを多用して信頼を失いました。

患部が多数派になりつつあって、パワハラ天国に向かって進んでいるように思います。

そういや、先のボナスの面談の時、バ幹部が、
「今は人が足りないからリーダでもコーディングしなきゃな。」
なんて言ってやがった。
そのうち幹部もコーディングしてくれるようになるのだろうか。ｗ

幹部は仕事をしなくていいと錯覚している患部がいる。
仕事の中身がかわっただけよ。ｗ

人的侵害だって（ﾌﾟ

>>97
リソースの割り当ても説明もせずに部下を責任者に決めつけて仕事終わりとかね。

いわゆる丸投げ患部が増えている一方で、うつ症状の社員も増えている。

ような気がする。

以前、社内カウンセラの面談受けたけど、

「会社だとタダだけど、一ヶ月おきじゃあまり効果は期待できないですよ。
　近所でいいカウンセラ探す方がいいですよ。」

とか言われてしまった。
社内カウンセラも、一応対策しますたというレベルのダミーに過ぎんようだ。
なんちゅう会社や・・・　Orz

メンヘルは予約でいっぱいだし治療が目的ではないから、ちゃんとしたクリニックに通いましょう。

抗うつ薬のオーバードーズニには気をつけてください。

オーバードーズは大量の服用という意味。

気をつけてください。

溝の口のメンタルヘルス「風」とかどうでつか

私はﾃﾞﾘﾊﾞﾘｰﾍﾙｽ派なもので・・・

終電後に新城の第一ホテルとかとまってデリ呼んでらっしゃるんでつか？

関係ないけど鬱の風俗療法とか保険つかないかな。

>>101
メンヘル、社内xx、長時間残業時の調査票(?だっけ)
なんてのは会社側の、対応しました、っつアリバイ作りだって

うつ病発生源を根絶しないと解決されないです。
まともにリソースを管理できない馬患部の再教育たのんだっす。

うつにならないために、社内公募を活用しよう。

メンヘルぐらいでは事態の改善はできないのだが
「メンヘルの重要性」を会社が意識した点は大きい。

それまでにどれだけ多くの犠牲者を出したことか。。
退社して「精神を病んでいた！」と気付けた自分はまだ幸せなほう。

退社してなければ、今は生きてなかっただろう。

活字を読むのが面倒くさく感じてしまうことがあります。
帰宅して寝るまで二時間しかない。
なんでこーなるの。

本館18階は平和だよ〜

>107
残念ながら川崎勤務では御座居ません
武蔵新城第一は泊まったことありますが
エレベータが必ず２階（フロント）で停まるので
こりゃ女は呼べんなと思いますた
金曜の夜なんかはギリで帰れそうでも
自腹で新横プリンスとか泊まって
遊んでくことはありますね
あれで保険効いた日にゃ週に一回呼びますよ
でも正直出会い系のがスリルあって楽しいすけどね


何を赤裸々に書いているんだろう俺は　ｗ

漏れは箱ヘル
出張帰りは必ず寄り道してからオフィスに戻る

抜いてもらってる最中も残業手当がついているわけなのだが
これはうつ病の風俗療法という医療行為なので正当防衛なのぢゃ

>115
うむ、確かに正当な行為だ。
参考にさせていただく。

>>116
何が正当な行為だ、ﾎﾞｹ野郎が。
お前らが勝手に病んで、勝手に正当化しただけだろうが。
自分の意志で入社したんだろうが、強制労働じゃないだろうが。
結局はお前も、その悪徳会社と同類だ。
自分たちを正当化して必要性を捏造してるだけだ。
お前みたいのが死ないかぎり、会社は善くはならない。

ストレスを解消する術があることはまだ幸せだと思う。
それが犯罪でもなく、他人に迷惑も掛けないことなら、
何も恥じることではないだろう？

>>118
同意。
入院する人がローテーションで発生していて、長期休職者が異常に多くて
退職者も出る。
そんな職場ではストレス解消の術は重要だ。

うつは治ります。
しかし、うつを生み出す患部は死ななきゃ治りません。

「帰宅して寝るまで二時間」は甘い。
帰宅してすぐ寝て、起きた後すぐシャワーして出社の日が
ずっと続くと過労で病気になる。

>>112へのレスでした。
体は疲れていても眠れない状態になったりする。

私は現在休んでいるけど、今も薬を飲んでも眠れない状態でつらい。

>>122
そうそう、全然眠れないんだよね。目が冴えちゃって心臓がなんだか
ドキドキしててさあ。おれも以前は午前２時頃にやっと眠れてたのが
だんだん眠れなくなり、そのうち４時の朝のニュースが始まらないと
眠れなくなってた。それで７時には起きて満員電車でＧｏ。
もう今ではそんな生活ともおさらばさっ

質問があります。
長岡JT初代社長のご子息が富士通さんにご就職なされている関係で
JTに旧式の富士通コンピューターをかなりの高額で納入されたとか？
その後、どうなりましたか？時効でしょうから内部事情に詳しい方、カキコよろしく！

>118
賃金貰いながら仕事してないってのは厳密に言えばダメだが、
そういう糞真面目な香具師が周囲からみればストレッサーになったりする。
あるいは自分が病む。
喫煙室で一服してる香具師を怒鳴りつけるアホはおるまいて。
その拡大解釈でいいんじゃねーのかなと非喫煙者の漏れは思う。

>117も馬鹿社長のせいでストレス溜まってんだろ。
そこらの風俗で遊んでこい。

>>125
俺、そのコンピュータシステム導入しました。
今は、会社辞めさせられたけど、１０年以上前の
話で、それっきり更新は聞いてないですね。

うつになると、一日中眠い状態が続く。

Ｆ２ゲド戦記

クスリの副作用でどうしても眠くなるんだよな
漏れは課長席真ん前で居眠りしまくってて
C評価付いたことある

そんなに文句あるなら辞めろって。
はっきり言って邪魔なんだよ。
強制労働じゃないんだからさ、自分らにも原因はあるだろ。
すべてお前らみたいに病んでるわけじゃないんだし。
空残業うんぬんでｽﾄﾚｽがどうのって話しにはならんだろ。
お前らの言う馬鹿幹部とやらに隠れて、お前らも悪態ついてるだけだろうが、ﾎﾞｹが。
お前らみたいな奴が氏ねば、よっぽど楽なんだよ。
幹部よりお前ら雑魚社員のほうが数が多いんだしな。

家庭をかえりみない自爆患部が周囲を巻き添えにする。

はじまりは不眠症だった。

そんなにイヤなら、自分で会社を起こせ。
万年ｻﾗﾘｰﾏﾝのくせにｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞと生意気ぬかすな、ﾎﾞｹ。
そもそも幹部になったことすらない奴が、幹部に文句を言うな。
お前らみたいなﾎﾞﾝｸﾗのﾐｽを、なんで幹部が責任取んだよ。

＊＊ 椎路 ちひろ＠東京 (^-^)d ＊＊
＊＊ ひまわり学園 女子高等学校 ２年 ＊＊
＊＊ 図書委員、美術部、テニスは… ＊＊
＊＊ chihiro○nerimadors.or.jp ＊＊
＊＊ kando○nerimadors.or.jp ＊＊
＊＊ http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/ ＊＊
＊＊ http://www.nerimadors.or.jp/~kando/ ＊＊

神戸隆行くんのホームページだよ。
女に化けて頑張ってるから応援してあげてね。

自己紹介
http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/intro.html
衣装の入手先と写真
http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/Collections/index.html
女装活動報告
http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/Cosplay/index.html
ブログ
http://plaza%2Erakuten%2Eco%2Ejp/Coulomb/
掲示板
http://otd9.jbbs.livedoor.jp/bower/
写真左から椎路、裕乃妃、うさぎ。この太さの違いを見よ。
http://nerimadors.or.jp/~chihiro/Cosplay/COSPA19990829/cp21.jpg

お友達になろう！メールフォーム
http://plaza%2Erakuten%2Eco%2Ejp/coulomb/mailboxtrans/

ないしょＨＰ (ちひろの唯一の女装仲間のサイト)
http://www.nakoruru.dtdns.net/

>お前らみたいなﾎﾞﾝｸﾗのﾐｽを、なんで幹部が責任取んだよ。

それが幹部の仕事だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ギィーギィーうるさい部品は交換すればええ

>131
あと自爆年功独身ﾘｰﾀﾞもな
「朝ｲﾁで来て最後に帰るのがﾘｰﾀﾞの努めだ！」って
あんた、ただ生活残業したいだけちゃうんかと　ｗ
部下が極力定時退社する香具師ばっかなのに
毎日22:00まで何やってんのか全然ﾜｶﾝﾈ　ｗ

その昔４５歳ぐらいの独身年功リーダ？(実際はただのお荷物)が自宅で病気か何かで氏んでたらしい。
まぁこれはいいことか。

本館の美人Ｂ要員
萌え

>ttp://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2006/0729/index.html
>報われない85万人のブルー
>システムエンジニア壊れる
>・開発最前線の3Ｋ実態　現場を襲うお客の難題と残業の嵐
>・受注ピラミッドの矛盾　人手不足が崩す　ＩＴゼネコンの歪んだ構造
>・見え始めた解決策　現場からの改革　企業の力と地方の視点
>・ベテランたちの応援歌

>・ベテランたちの応援歌
富士通の場合、「根性」「鬱な時は頑張れ」で終わり？

今日もつらい１日が終わった。

もうすぐつらい1日が始まる。

川崎工場に洗濯できるところある？

Ｆ２ゲド戦記
またつらい１日がはじまるかー

>140

>>・ベテランたちの応援歌
>富士通の場合、「根性」「鬱な時は頑張れ」で終わり？

今かなりハマっているわけですが、
開発とは全然畑違いの部署から来たらしい本体の偉い幹部様から、
「あとひと踏ん張りです、頑張りましょう」というメールが
週に一回届くのが半年くらい続いてるかな　ｗ
今日はダル杉なんで休むわ

この過疎り具合はなんだ
まさかB要員殲滅作戦でも発動されたんｼﾞｬﾏｲｶ
休んだ俺は勝ち組
でも明日の朝瞬殺されるのか・・・
まさか自宅までうわはなせなにをするー

目標はＢ

こりゃダメかもわからんね

どーんと逝こうや

　　56分00秒
　　　　01秒
　　　　02秒
　　　　03秒
　　　　04秒　(CAP) あたま上げろ
　　　　05秒
　　　　06秒
　　　　07秒　(CAP) あたま上げろ
　　　　08秒
　　　　09秒
　　　　10秒　(CAP) パワー
　　　　11秒
　　　　12秒　[火災警報音 １秒間][社用無線呼出音 １秒間]
　　　　13秒
　　　　14秒　[GPWS=地上接近警報]　(GPWS) SINK RATE
　　　　15秒
　　　　16秒　(GPWS) WHOOPWHOOP
　　　　17秒　(GPWS) PULL UP
　　　　18秒　(GPWS) WHOOPWHOOP
　　　　19秒　(GPWS) PULL UP
　　　　20秒　(GPWS) WHOOPWHOOP
　　　　21秒　(GPWS) PULL UP　(CAP) ・・・
　　　　22秒　(GPWS) WHOOPWHOOP
　　　　23秒　(GPWS) PULL UP　〔衝撃音〕
　　　　24秒　(GPWS) WHOOPWHOOP
　　　　25秒　(GPWS) PULL UP
　　　　26秒　〔衝撃音〕
　　　　27秒
18時56分28秒　< 人 生 終 了 >

ちかれたＢぃ。

根性、頑張れ、気合い。
根性、頑張れ、気合い。
根性、頑張れ、気合い。
根性、頑張れ、気合い。
根性、頑張れ、気合い。
根性、頑張れ、気合い。
根性、頑張れ、気合い。
→過労死

偉い人「働かない社員が悪い。」

夏バテポ

四半期決算いいの？

>>123
パロマ湯沸し機の改造版はぐっすり眠れる

>>154
今日発表だから玉音放送を心して拝聴しろ。

東洋経済をよもう

システム　エンジニア　壊れる　。　By　東洋経済

　　　V　S

「働かない社員が悪い」　By　誰か

私も東洋経済読んだけど、「システムエンジニア（ＳＥ）の問題」って
富士通の問題だけじゃなくてＳＥ全体の問題じゃないの？「ＳＥは
人手が足りないし、お客様の要望によって一から作り直さなければ
ならず、業務時間が増える」って言うのはどこの会社でもあるでしょう。
だったら、（世の中の）ＳＥ全体のシステムそのものを変えなければ
意味ないのでは？

ついでにもう１つ
>>152から見て、精神論ばかり言っているＳＥ系の幹部社員は
だめ幹部社員で、要求分析から実装まできちんと計画立てて
部下にやらせるＳＥ系の幹部社員はいい幹部社員であることが勉強に
なった。

世の中のSE全体と言うより、
「お客様は神様主義」の日本的な考え方が元凶だと思う。

無償での仕様変更や追加なんぞ許さない「契約主義」であれば
現場ももう少し救われるような気がする。

つーか、いくら特殊な業界とはいえ、残業代つければ
200時間の残業も違法でなくなるなんて法律からして
おかしい。

富士通と富士ソフト、富士銀行、富士重工、富士急すべて不治の病だな。

富士そば

今日総務だか何かの落し物一覧のページ見てたんだが、
「ＩＤカード　備考：○○△□(名前)」　ってあんのよ。


　　　　　　　持って行くか社内メールで送ってやれよ。

>>105
風メンタル、以前通ってました。いい先生だと思うよ。
ちゃんと相手の目を見て、しっかり話を聞いてくれます。
顔を上げずにカルテに書く事に必死な先生、「甘えてる」
「じゃあ、薬飲んで」とすぐに言う先生も多いらしいけど、
風の先生は産業医の経験もあるらしく、メーカーの実態に
も理解があります。ちゃんと話ができる先生だと思うよ。

土日は予約いっぱいで大勢来てた。待合室でうつむいて
座ってる同じ年くらいの人を見るたび、すごく悲しくなったな。。

俺は、家族や同僚、上司にすごく迷惑かけたけど、復帰でき
たし、通って良かったと心底思ってる。
もし悩んでるなら、早く行って相談した方がいいと思うよ。

なんか宣伝みたいなマジレスでスマソ。でも、蒲田は特にメン
ヘル多いらしいし、とても人ごととは思えないよ。。

うつには休養が何より。
会社に行きながら治そうと思わず、思い切って休職した方が結果的に治りは早い。
自覚症状があったらともかく病院へ。

自己レススマソ

> 土日は予約いっぱいで大勢来てた。待合室でうつむいて

土曜は予約いっぱい、でつ。日曜は休診。

俺は、上司がすぐ休ませてくれたので、休職しました。
リーダは激スカだったけど、上司が理解ある人でよかったよ。

創立２５周年記念のイベントは全員強制参加です！
出ないとブラックリストに載りかつ評価ダウンです。

スピだから徹夜しても残業カウンターがちょびっとしか上がらない。
人件費の削減にうってつけだよこりゃ。
もはや命を削っているな。あ〜あ。

スピでプロジェクトの損益改善をやっている馬患部は一斉に摘発だ！
うつを無くそう。

不当なスピ活用の廃止！

行列ができるメンヘルを放置するな！

スピ→強制労働→隠蔽→過労→うつ

脅し「幹部になるにはスピが前提だ」

現代の労働搾取制度。

富士薬品なみのドキュン

働くことはこんなにも苦しいことか。
Ｆ２ゲド戦記

一日中ＨＰ見てて給料貰えるなんてこんないい会社はない

坑鬱薬で毎日眠い
遅刻もしたし
Cになったらやばいのか?
強制異動ってある?

>177
Cはそれまでの累積ポイントがリセットされるらすぃから
昇級間近だったりすると痛いかも。
でも累積ポイントによる昇級ルール自体、
今はなんかもうグダグダで、実質ルールは無いも同然な気ガス。
異動は無いと思うよ。
うちの部でバブルヴァカのC要員居るんだけど、
同期入社のリーダの下でハツラツと雑用をやっている。
ま、あんなヴァカは受け入れ先も無いんだろうが。　ｗ

高給お局隊の存在が明らかに。
まるで喜び組を想像させる。

今日、週報書いてて
「病院」って書いたつもりだったのに
「Ｂ要員」って変換されてて死ぬほどびっくりした。

残業時間減らせと命令されたら、サビ残するのが常識だよね？
もちろん、あとで恨みを倍にして返す方法を考えながら。

ウチのリーダ、チラシの裏みたいなメール送るのやめてほすぃなぁ

誰かから電話あると、その都度、内容をグループ員にメールするし
（だから誰それにどういう仕事をやれ、とかの指示無い。
　それはあとから別のメールとしてクル）

教育受講してきたらその感想文（リア消防の読書感想文かってレヴェル）
送ってくるし。

いい歳してヒラなのが納得できる　ｗ



と、チラシの裏みたいな愚痴スマソ

ソリスク、かなりやばいよ
フロア全体がなんか臭いの
あれだけの人数詰め込んでるのに、温度設定が２８度だから
皆の汗の臭いや体臭が交じり合ってすごいことになってる。
チームマイナス６％は生産性も２０％下がります

蒲田は暑いし湿気があるから不快。
当然、活気がない。

GP○SとFC○MASでなんで内容が違うんだよ。
RoHS指令ってそんなに軽視してていいのか？
てか両方とも統合しろってWWW
それとﾒｰﾙで質問して回答まで時間かかりすぎ。
いきなり海外出張とかふざけんな。
部署のWEBに通告するとかしろ。
てかﾒｰﾙ番号とか座席表を更新しろ、ﾊﾞｶが。

やっぱり強制労働では成果が出ない。

去年異動で４５歳ぐらいのオヤジが異動してきたんだけどなんとＢ要員の俺様が
教育担当にされてしまった。そのオヤジは年功時代に昇給してそこその給料貰ってる割に
ＵＮＩＸも使えねぇし英語の仕様書読めねぇし簡単なスクリプトも書けない馬鹿。
課長に｢俺が手取り足取り教えてやるのっておかしくね？逆だろｺﾗ｣って言ったら
課長ｼｮﾎﾞｰﾝ(´・ω・｀)ってしてた。

>>187
B要員同士仲良くしろよ

ン事本は終わってるな
ミドル技術、そんなソフト持ってきて売れると思ってんのか？

cool bizではなく、slim usだ。
チーム-6% ではなく、体脂肪-6%だ。


マゾい温度設定勘弁してくれ…。

事務所は暑い！マシンルームは寒い！俺は夏風邪！
どーなるの、おれの身体(ー_ー)!!

　
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この頃、赤西仁と倖田来未がＨしたんだって。> 赤西仁が倖田来未を無理やりラブホに連れて行ったらしいよ。>
私は赤西君のファンでした。すごく悲しいです・> これをこの掲示板に２個張るとその動画が見れます。> やってみてください。> これは本当です。他のチェンメは見れないけどこれは１００％見れます。> 私を信じてやってみて下さい。>
http://http://b2bykhame/strips/900537210/drmus/sex/0394/eegaknishijinh/0947cc

ある部長の配下にいるかぎり、まとまった休みはとれない。
そうした監獄部長には注意。

>>198
社内募集に応募しろよ

自分が無能なことを２ｃｈで言い訳すんな

>198
とりあえず休んでおいて後日申請にすればいいじゃん
休んじゃったもの却下しようがないだろ
まぁBじゃなくてC評価になるかも知れんが　ｗ

社内公募のプロジェクトなんて人手が足りなくて巻き込まれたら最後。

罠のある公募がある罠

電デバのことか？

Ｂ要員を外から集めるのが目的の公募もあるぞ
モバがそれだった

短小

http://www.techtree.com/techtree/jsp/article.jsp?article_id=70112&cat_id=584
2005/02/07 人事部が社員の評価をしてはいけない

城繁幸さん　元富士通人事部・人事コンサルタント

公募に集まる社員の八割強は不満ありのＢ要員だとしたら、一網打尽ってわけか。

応募経験あり≒Ｂ要員

公募のヘルスケアは危険！地雷だらけだ

ほかにヤバイ公募案件はありますか？
うつで欠員が出たがら公募しているものとか。

ヒント：電で

とりあえず、蒲田なら安心かな

熱帯雨林の蒲田にも危ないプロジェクトがあるんで被害者出る前に報告たのむ。

　
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>204
>209
モバ系は氏にに逝くようなもんだろ　ｗ

社内公募
人件費の安い労働者を集めるようなものか。

プラ開に行っても、
田■はずっとB要員。

俺様が再建に回る部署はどこだ。まずは人員整理が初仕事のようだな。再建屋カルロスゴーン

>>226
事業整理（撤退）もお願いします。
売れない製品は止めたらいいのにね。

>>226

外部のオレ様を呼べよ。
患部社員の「意識改革セミナー」をしてやるぞ。

戸塚並にやってやるから連絡しろよ。

とりあえず面接をして患部でないかを確かめるのがよさそう。

電デバが公募しているのはブラック案件ばっか。

やらと無駄な仕事をばらまく馬患部がいる公募案件にはまったら人生アウトです。

改革のために立ち上がってくれよ、磯部ａｇｅ。

磯部なんてあげてどうすんだよﾎﾞｹ

竜田age。

各地の強制労働の実態を白日の下にさらけ出すのだ。
うつ病を生み出す悪徳プロジェクトは一斉にタイホだぜー。

ついでに安泰なお気楽患部たちの巣窟を暴いてくれい。

名古屋はどーかな？
…俺行けそうなのってそれっくらいなんだけど。Cで。

研究所に来たい人募集です。

研究所って最近は研究してないじゃん
事業部の真似事みたいなことしている

募集条件
●等級　　問わず
●資格　　問わず
●業務歴　問わず
●能力　　居眠りをしない

足が遅くても可ですか？

逃げ足の遅い人歓迎です。

いつのまにやら問題馬患部の放置企業になってしまった。

患部がてんこ盛りで付属するのがバレてるから、
他社に事業部の切り売りすることも出来ない(笑)

中途採用の募集要項
ttps://fcr.jposting.net/001/u/job.phtml

公募とカブるな。

患部が急増したのは成果主義の私的乱用が横行したためです。
なのに制度を放置するのは文系ベンダーの限界を意味しています。

徹夜の連発でうつ病に悩んでいる社員たちがいるなかで、なんでお茶を飲んで世間話をして定時で帰れる患部たちがいられるのか。
不思議な会社。

やっぱりここの経営者は裸の王様の集まりか。
患部のうそを見抜いて、しっかり下界を見てくれぃ。

メンヘルの混雑ぶりはまるで地獄絵巻だ。
非常事態宣言が出ないのはなぜか。
みんな病院送り。

　もはや上司と部下は、奴隷と看守の関係なのですね。

情報サービス企業ランキング（2005年度）

順位　　　社名　　　　売上高（億円）
１　　　富士通　　　　　22,662
２　　　日本IBM　　　　 13,026
３　　　日立製作所　　　10,557
４　　　NTTデータ　　　 9,073
５　　　NEC　　　　　　　8,324

>251
　利益率はどうなってんだろう？
　原価割れしてるプロジェクトが身近に多いんだけど。

スピのサビ残がなければ採算割れかもね。

奴隷企業にメスが入って業務改善を宣告される日も近いと思いたい。

富士通、06年度第1四半期の連結業績は黒字、「アクセルは踏み込めた」 - CNET Japan
ttp://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20184068,00.htm
よかったね

請負偽装

>>251

あぶない！！
これほどモラルの下がった会社に情報システムを任せるとは。。

危機感のかけらもないな！！

　銀行系は不治痛が大半を占拠しています

ぽっくん心労でイボ痔になったとばぁい。

>259

切れ痔に発展するよ。

ハルミたんで、オナってもいいですかね？

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　　　　　　　　　　　　　　　 ( :;;;;;:::)( :;;;;: )　ぱろみﾀｿ今何してるんだろ・・・
.　　　.　　　　　　　　　　　　 /:;;;;;: | | :;;;:ヽ
　　　　　　　　　　　　　 〜（::;;;;;;:/.　 |:;;;;;;: )
　　　　　　‐''"´'''"""''"｀''""｀"""''''''"´'''"""''"｀''""""'''"''''''"｀"""'''

なんでもメールで済ますウチのリーダ
隣にいる俺が居眠りしてても
「リーダとして注意があります」というメールが来る
その場で小突いて起こせばいいのに何考えてるんだろう・・・
というかやっぱ幹部なり損ねの年功リーダってダメやね
ま、居眠りしてる俺に言われくないだろうが（笑）
真面目しか取り柄ないくせに昇進できないってどういうバカなんだか

ちなみに隣のグループのリーダもダメダメ中年で
しょっちゅう怪しい勧誘の電話かかってくる
キッパリ断ればいいものを妙にヒートアップしたり
そのわりに言葉に詰まってオロオロしてたり
なんだかんだで小一時間話してる

40代のアホリーダが会社をダメにしている気ガス

欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝欝鬱鬱鬱鬱鬱欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝鬱欝欝鬱欝欝欝鬱鬱鬱欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝鬱鬱欝欝欝鬱欝欝欝鬱鬱鬱鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝鬱欝欝鬱欝鬱欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝

まぁ、あれか。
糞真面目なだけではただの便利屋で終わってしまうわけだな。
上司には絶対服従、会社の規則は完全順守だから
使う側からすれは都合が良かろう。

しかし「残業を減らしましょう」的な活動にだけは
妙に消極的なのが笑える。
生活残業者も大変だよな　ｗ

最近の名言

「 8:30前に入ると６分刻みで残業代がつく。
　そのため、8:30前に入って、8:40まで仕事する気が無い香具師は
　8:30に打刻すべきだ」

石頭もいいとこだ　ｗ　
ていうか真性バカ？

>>266
勤怠に詳しいのが何かの自慢なのか？
早くスピになれよｗ

欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝欝鬱鬱鬱鬱鬱欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝鬱欝欝鬱欝欝欝鬱鬱鬱欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝鬱鬱欝欝欝鬱欝欝欝鬱鬱鬱鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝鬱欝欝鬱欝鬱欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝鬱欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝
欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝

>>267
お前はまず国語を勉強したほうがいい。

蒲田はとっても暑いんですけど。
おまけに、いや、ほんきで蒸します。

電デバの募集案件、本当にヤバイ。

上司だからって新婚家庭に立ち入ってはいけない。
患部の振る舞いは、いちいち醜悪！
見ていて恥ずかしい。

>272
「週何回やってんの？」とか、
「子供わかったらすぐ教えて？」とか、
「奥さんまだ仕事辞めてないんだ？」とかですか？

奥さんが上司の元愛人の場合もある
社内にありがちな兄弟関係

男女比が今のような状況だと兄弟関係は仕方ない

>274

そういえば、かつて、そのような境遇のかわいい同僚がいましたねぇ。

>267
いやいや、スピだったのだが、
石頭がいろいろ上司に進言して解除されてしまったのだよ。
俺が定時より10分程度遅れて出社するのがデフォだったり
スピなのにたいして残業しなかったり
気まぐれでよく休んでいたのが気に入らなかったようだ。
（っても文句言わせないだけの仕事はしているのだが）

朝、早出申請無しで残業がつくようになったとは知らんかった
早めにｼｭｷｰﾝして机に突っ伏して寝てたら
「リーダとして注意があります」のメールが来てて
>266みたいなことが書いてあったのさ

もしスピ外せば残業代欲しさに残業するようになるだろう、との
目論見があったならそれは読みが甘かったと言えよう。
漏れは現時点で預貯金だけで1800万あり
実家もそれなりに資産家ときたもんだ
残業代なんてゼロでも構わないのだよ

で、今日はあてつけでサボリだ。
スピ解除のおかげで早寝早起きの癖がついて健康的な毎日ですよ
さて近所の峠に早朝ドライブでも逝ってこよう

書かれそうだから先に書いておこう

>277
事故って誌ね

>>277

いや俺は好きだよおまいみたいな椰子ｗ
その石頭失脚させてやりたいな。
おまいがやりたい放題やれば責任取らされるかもよ？がんがれｗ

資産に困ってないからスピ外しても残業はしないよ、と言ってやれ！

生還しますた
路面がウエットでやや危険ですたがなんとか無事で

>279
ありが�d
今関わっている製品の保守を石頭に押しつけて
漏れは脱出の予定
官公庁、金融系に深く関わっているシロモノなので
バグれば徹夜で復旧、新聞沙汰、責任問題等
いろいろ懸念されるが俺はｼﾗﾈ

そろそろ始業時間でつね。
でわみなさんお仕事頑張ってください　（・∀・）ﾉｼ

あ、書かれる前に書いておかないと

>280
事故って誌ねばよかったのに


ところで
>資産に困ってないからスピ外しても残業はしないよ、

とﾓﾛに言ったことは無いが、
「毎晩遅くまで何やってんすか？」とか
「なんでそんなに必死なんすか？」などと
嘲笑混じりの冷やかな視線で言ってやったことはある

「早く終わったから帰ろう」って発想が無くて
「早く終わったから明日のぶんをやろう」って香具師なので
生活残業ってホント悲惨だわ　ｗ

うつになる職場環境 いやいやーん。

ちゅぱちゅぱ〜ん

仕事が終わった香具師は
ﾄｯﾄﾄ（・∀・）ｶｴﾚ！

うちのﾘｰﾀﾞは仕事無くても19:00までは粘る
なんか突発的な仕事が入ることを祈りつつ、
その日実施した作業を5分単位くらいでまとめて
「日報」なるものを作成しｸﾞﾙｰﾌﾟ員に送りつける。

あ、20:00頃が香具師の定時だった鴨

丹念に書き上げられた日報は
もちろん誰も読んでません　ｗ

日報で残業か。
徹夜で週報(小学生の落書きレベル・誰も読まない)書いて次の日徹夜明け休暇を
申請した高卒無能オヤジが居るぐらいだから多めに見てやれ。

釜田は夏なのに屋外の方が涼しくて気持ちいい。
空調を管理してやつ、臨機応変の対応しろ。ボケ。

>286
それはまた恐ろしいことで　ｗ

うちのﾘｰﾀﾞも、なんで、たかが日報に
５分刻みで時系列に作業内容必死に書いてんのか全然ﾜｶﾝﾈ

俺は日々の業務の詳細はその都度ﾉｰﾄに記録するけど、
日報（一応ｸﾞﾙｰﾌﾟ員全員出す）には簡単なまとめしか書かんけどなぁ
時系列に並べるなんて意味ないことしないし

俺のﾉｰﾄ並のことを香具師は単価の高い残業時間に
超必死でやってるわけだ
言っちゃ悪いが給料ﾄﾞﾛﾎﾞｰとしか思えないな

>>287

蒲田は温度は27度前後になってるが
湿度やCO2が半端なく高いので暑く感じるらしい

>>288
気まぐれや当てつけで休むあなたはあまり人のこと悪く言えないと思うが。
ピンでやってるならともかく、部下、後輩、同じ業務グループの同僚とかいるとそっちのフォローもあるし、土日２日休めればラッキー、な位にならない?

…つまりそういう休みを取れる君が俺はうらやましいんだ。(´･ω･｀)

>290
過ぎたるは及ばざるが如しで
真面目も度が過ぎるとﾀﾞﾒなのです
そこで私や上司も対策をどうすべきか苦慮しています
真面目過ぎて駄目だって言えないし　ｗ

無理な線表を引かれて、夏休みがとれないスピの強制労働者はいますか？
うつ同盟

SI不採算プロジェクト撲滅作戦の最終段階に入った富士通
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20060728/244642/

　「（失敗プロジェクトを大幅に減らす活動は）SEと営業の行動を変えるという最
後の段階に入ってきた」。富士通で，増加する失敗プロジェクトの撲滅に取り組ん
でいるSIアシュアランス本部の梅村良本部長・常務理事は嬉しそうに語る。

失敗は成功のもと

梅淋（ウメリン）

失敗プロジェクトの背後に強制労働の影あり。
いよいよ暴かれるわけですなー。

希望を託して磯部ａｇｅ。

毎日、IPメッセンジャーばかりやって仕事していないやつがいる。
しかも、自分が気に入らないと、メール出しまくり、最悪なやつ。
離席は多いし、しごとなんかしていない。

気まぐれだろうが当て付けだろうが年次有給休暇は法律で認められてるんだよ。
年次は理由のいかんに関わらず拒否する権利は企業にはない。
唯一その人がいなければどうしても業務が遂行できずしかもその日でなければならない。
単に忙しいという理由では拒否できない。
開発くんのやってる事に違法性はないよ。

マネシタも請負偽装やらかしてたのか。
作成請負と作業請負は違うからね。
あと、病気にならないと休みがとれない体質を改善してほしい。

患部がトラブルメーカーになっているプロジェクトが増えている。
共通しているのは、患部が思い込みが強く偏った考えをしていること。
必ず失敗するよ。

＊＊ 椎路 ちひろ＠東京 (^-^)d ＊＊
＊＊ ひまわり学園 女子高等学校 ２年 ＊＊
＊＊ 図書委員、美術部、テニスは… ＊＊
＊＊ chihiro○nerimadors.or.jp ＊＊
＊＊ kando○nerimadors.or.jp ＊＊
＊＊ http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/ ＊＊
＊＊ http://www.nerimadors.or.jp/~kando/ ＊＊

神戸隆行くんのホームページだよ。
女に化けて頑張ってるから応援してあげてね。

自己紹介
http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/intro.html
衣装の入手先と写真
http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/Collections/index.html
女装活動報告
http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/Cosplay/index.html
ブログ
http://plaza%2Erakuten%2Eco%2Ejp/Coulomb/
掲示板
http://otd9.jbbs.livedoor.jp/bower/
写真左から椎路、裕乃妃、うさぎ。この太さの違いを見よ。
http://nerimadors.or.jp/~chihiro/Cosplay/COSPA19990829/cp21.jpg

お友達になろう！メールフォーム
http://plaza%2Erakuten%2Eco%2Ejp/coulomb/mailboxtrans/

ないしょＨＰ (ちひろの唯一の女装仲間のサイト)
http://www.nakoruru.dtdns.net/

>298
どこのどなたか存じませんがﾌｫﾛｰありがとうございます

気まぐれというのは「今日は行ってもあんま仕事ねーなー
天気もいいしなーｻﾎﾞるかー」くらいの勢い
だいたい月ｲﾁくらいでｻﾎﾞってるな
事前申請でなく当日連絡なので顰蹙を買っているようだ

当てつけはﾓﾛ当てつけ
こういう休み方したのは今回が初めて
どのみち、今は居眠りこいてしまうくらい暇なんで
業務にさほど影響無し

問題は、ﾌｨｰﾙﾄﾞﾄﾗﾌﾞﾙで俺しかﾜｶﾗﾝことになるとﾏｽﾞｲことだろうな
でも幸いそういうことは過去に無かったし
あっても「ああ、運が悪かったねぇ」くらいにしか思わん

でｳﾁの石頭の下でかつて働いてた香具師は皆、
嫌気がさして異動してるか、心身を病んで辞めてるようだ。
心にゆとりが無さ過ぎるっていうかね、仕事以外のこと考えてないっぽぃ。
製品が無事出荷されても打ち上げもしないんだよ。
さぁ次の仕事！前倒し前倒し！って。
まともな人間じゃねーよあんなの。ｗ

>300
ｳﾁは幹部は比較的ｲｲ
幹部なり損ねの無能ﾘｰﾀﾞ群がどう見ても癌

古今東西やばいプロジェクト自慢。
スタート前から原価割れ。(ﾟДﾟ)

ノー残業デーってまだあるの？

>304
今日だろ？
今帰った俺が言うのも何だが。

>>305
それで水曜だけは夕方食堂閉まってるのか…。

>>297

俺の部署にもいるぞ。
IPメッセンジャーばっかりやってるヴァカが。

カラ残業してる香具師。
ウゼェ。

>>307
カラ残業も、場合によっては必要悪だよ。
独身で好んでやってるなら、ウザイ。
扶養家族ありで生活のために仕方なくっていうなら、サラリーマンとしてはどうかと
思うが、父親としては正しいと思うんだよね、最近。足りないモノは補うしかない。

40代以上対象で早期退職募集やってほしいよ
優秀な香具師に逃げられないよう、
過去6期でB評価が4つ以上とか条件付けたらいいんじゃないかな
6Bのひとは半強制的に退職に追い込むとか

６ＢはもはやＢ要員候補です。

Ｂ要員とは、将来を約束されたＡ要員の維持のために、成果とは関係なく、必要に迫られて生じた人々です。

脱強制労働キャンペーン

なんとしても夏休みをとりましょう。

そろそろお昼休みですね。今日の昼、何食べる？

今年の夏休みは何日間ですか？

Ａ要員の陰の存在としてのＢ要員なのか、
出て行けという組織の意思としての連続Ｂなのか、
それがはっきりすれば、
もう少し精神的に楽なんだけどね……。

>>314
両方じゃね？
それより、Ｆさんの今年の夏休みは何日間ですか？
２日？、３日？

夏休みの選択休暇は、４日間ではないでしょうか。

Ｃにされてる人もいることをお忘れなく

FLEXや一般勤務のひとにとって
残業時間から開始の会議が嬉しいのはまぁ判る。
しかし23時から開始ってどういう会議よ。
というわけで呆れて帰ってきますた　ｗ
何がどうなろうがもう知らん。

もう自社製品の悪口を載せないでね

>>316
今年は４日ですか。
ありがとうございます。
Ｂ要員さん！！

>>309
優秀なのがわざと無茶な目標を立ててＢを規定数ゲットして逃げそう。

Ｃにされることは、Ａになるチャンスを得たことになります。

Ｂ要員は、選択の自由もなく、Ｂのまま、生涯、ヘルパーなのです。

縁故採用者を対象に、成果評価の分布を調べてみてください。
おそらく、Ａ要員の構成分子です。

Ａ要員とＢ要員を学閥で集計して、それぞれをランキングする。

採用のときは出身校は問わなくても、事実上、学閥で差別だらけよ。

過労なむー(/_;)

いやいや、その子会社もっと悲惨＾＾；
（エ○○ス・テ○ノ）！
夏休みはもとより、正月、ゴールデンウィークなんてものは、
存在しないですよ＾＾；
月、２６〜２８日出勤あたりまえ・・・
さらに、２２時前に帰れない＾＾；
みなさんに、聞きたいですが・・
これって、普通なのですか・・？
きゃはは
６月、２７日で一日休んだら・・
なんで、休んだんだって言われたよ＾＾；

>>316

子会社は、２日です＾＾；（エ○○ス・テ○ノ）
もともと、夏休み、正月、ゴールデンウィークなんてものは
ないですね！＾＾；

いいい

うううつ

休みをぜんぶ会社に売ることになるんでしょうね。

強制労働で家族の思い出も作らせない会社になっちまった。
夏休みをとらせてけれ。

スピで残業時間を過小評価しないでけれ。（過労で死んでからでは遅すぎる）
関連会社を奴隷扱いしないでけれ。（自分のいたらなさを押し付けているようで経営者がみっともない）

本館はフラストレーションではちきれそうだ。
つら〜い。

>>326
お疲れさまです。
子会社てゆうより、孫会社だね。
あなたのところは。

>>333
どした？

６怪

おまいらたるんでるぞ。
心神耗弱すれば紐また吊しだ。

ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060724/106688/

ある経営者の方から「残業しても儲からないのに、残業をやめたらどうする
のですか」との質問をいただきました。

　その質問には「残業しなければ、儲からないようなビジネスのやり方に問
題がある」と答えました。世の中には残業しなくても利益を出している会社
はたくさんありますし、先進国ではむしろ残業しないのが一般的です。社員
の忠誠心と我慢強さに甘えて不払い残業をさせる経営者は社会貢献とか、顧
客主義とかを論じても説得力がないと思います。

日本の年間セックス回数が低いのと関連する

いままで一緒に仕事してきた中で一番尊敬していた香具師が、
幹部になった途端に、やれ工数がどうの、○人月分の仕事しろだのと
数字のことしか言わなくなってショックだ　ｗ

>>339
新任の課長に対する締め付けは厳しいからなー

>>338
＞ある経営者の方から「残業しても儲からないのに、残業をやめたらどうする
＞のですか」との質問をいただきました。

下らない質問だ。
太平洋戦争で大日本帝国が負けた理由を知っているか？
VT信管を避ける根性を持った特攻兵がいなかったからだ。
俺だったら一撃必中だよ。
根性が足りないよ、最近の若いやつらは。

>>338
＞ある経営者の方から「残業しても儲からないのに、残業をやめたらどうする
＞のですか」との質問をいただきました。

下らない質問だ。
太平洋戦争で大日本帝国が負けた理由を知っているか？
VT信管を避ける根性を持った特攻兵がいなかったからだ。
俺だったら一撃必中だよ。
根性が足りないよ、最近の若いやつらは。

「根性」コマンドは使い切りました。

>340
現役時代（失礼）にはありえなかったようなアホ面で
ぼけ〜とディスプレイ眺めている時があって
なんか幹部は幹部で大変なんだろうなとオモタ(´・ω・｀)
前の部長兼課長から厄介なグループ全部押しつけられてるっぽぃし

元HRプロの清水社長で、オナってもいいですかね？

>>345
写真うｐ　キボン

とにかく、うつ病が激増している事態をなんとかしてもらいたい。

>>347
鬱労災で戦ってるらしい奴の行動がゲーム屋のDSで遊んでる状態だからねｗ
http://d.hatena.ne.jp/mlt/

>348
行動だけでは心の中を推し量れない。

統合失調症に発展していたら、それこそやっかいです。

過労死にならないように残業のし過ぎにはご注意を。

>>341　>>342

キミを一発でし止めるロボットを開発するよ。

まあ精神論でがんばれや！！　低脳君。

>>348
うつを治すのに、楽しみを見付けるのは重要なことだよ。

>352

あなた、わかってますね。

国家公務員で言えば、
Ａ要員　→　キャリア組
Ｂ要員　→　ノンキャリア組

>>347
代わりの人間を投入します。

ニュースで正社員２０代男性が１６０時間／月、残業して自殺しました。
実際には、１６０時間／月、以上残業していたそうです。
会社内での首吊り自殺など富士通では、たくさんの自殺者をだしています。
富士通では、１００時間残業は、珍しくない。休職者も５人に１人でています。
現在は、それ以上と言われています。復職してもまた休業したり自殺においやられたり
自己退職に追い込まれています。以前厚木工場にリストラ要員を研修の名目で集め追い込みをかけました。
現在も地方工場で行われています。組合も産業医も会社の手下です。
従業員は、どう対処したらいいのでしょうか。管理職は、部下を人間扱いせず使い捨てのように扱います。
興味があるのは、自分のことだけです。景気が回復し企業は、利益を得ていますが従業員に還元されていません。
利益を上げてもリストラ、自己退職に追い込む。そうしないと利益がでないのです。会社が利益をあげているのは、給与を上げずリストラしているからなのです。
高卒は、４０歳過ぎても２０万円（税込み）そこそこでボーナスを含めると
年収３００万円ー４００万円です。大企業でも年収は、３００万円代で一生上がらなくなっています。
そこで会社は、残業をさせます。そして自殺や病気が多発しているのです。
実力主義は、企業が利益を得て利益を得る従業員は、少ないのです。
人を蹴落とし管理職についた者だけが甘い汁をすすれます。この会社は、いつまで存続するのでしょうか。

◎富士通社員の過労自殺認定　労基署、再調査で一転認める◎
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060712STXKD025812072006.html
◎富士通四国システムズへの鬱病損害賠償請求訴訟原告◎
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/mlt1_1.htm
◎富士通子会社を訴えた◎
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-09/10_01_0.html
◆必見　富士通の実態です◆
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/
◎富士通社員の過労自殺認定　労基署、再調査で一転認める◎
http://www.asahi.com/national/update/0712/TKY200607120502.html

休職者が５人に１人？嘘くせぇ

>347
ただの下流工程要員なら派遣で埋め合わせします
プロパーで大事にするのは、鬱にならない
図太い神経の持ち主の患部候補のみです

そういや「肉側から見た〜」に載ってますたね
幹部になった途端に嫌気がさして辞めたひとのはなしとか
数字合わせだけの汚い仕事に耐えられなかったんでそうね

::::::::: ::::: ::: ::　　　　
::::: ::: :: .　 　　　　　　　
どんなにくるしくても・・・
　　.　 , ― ､- 、
　　　＜＜　）　）:::: : .　
　　　　Ｕ( (Ｕ_つ::::..ﾊｧｧ .. .　　　　　　　　　 　　



おいしいものたべて
うんこしたらなおるよ！ 　　　　　　　　　　　　　

　　　　 　　 ﾊ_ﾊ 　
　　　/⌒ヽ　( ﾟ∀ﾟ)')　ﾃﾞﾀｰ　
　　　{　　　(/⊃　ﾉ　　 ＿__
　　　ヽ　　（__⌒ﾜ')　　(三(@
　　　　に二二二)
　　　　 _）　　　r'
　　　 └───`
　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　なおるよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)

昇給は一番いい成績でも千円/年以下になりうる。
賞与は5ヵ月いかないように調整。
相談に乗るべき組合は金がなくて御用組合。

…使える人材は他で職探してくださいと言うメッセージだよね?
これで真面目にやるやつはｱﾎか仁義的に裏切れない人が周りにいるかのどっちかでしょ。

体おかしくしてこの会社の異常さがよくわかった。遅かった。

労働環境悪い、
プロジェクトは人的リスクが高い。

スピで60時間以上の「みなし残業時間」がつづいている。
寝るか仕事をするかのどちらかしか生活の自由がない。
スピの意味がない。
まいりました。

せめて働いた分の報酬をきっちりもらわないと、強制労働をさせられているみたいでしっくり行かない。
奴隷じゃないんだから。

振り返れば、スピになったとたんに仕事か増えた。
なんかしっくり行かない。

スピ希望しても「今はまだ早い」とか言われ続けて、
これは明らかに残業が増えそうだなぁ・・・ という仕事が始まろうって時に、
「○○くんって、スピ希望だったよねぇ」とか言われてスピに。
もちろん見なし残業なんて超過しまくり。
その後、残業が少ない仕事に移行したら「勤怠が良くない」とかでスピ取消し。
本気で呪い頃してやりたい

>>365

ちょっ、それ笑ねぇ
いい様にされてるな。

ひでえｗｗ

漏れもスピ外されたクチですが。
「一旦スピになったら、そう簡単には一般勤務には戻れないからね」
なんて脅し文句みたく言ってたわりに、
半期で７日休んだだけで「休み大杉、自己管理できてない」で解除だとさ。
ま、残業しないし、10時頃の出勤（プチ遅刻）も月に１〜２回はあったからな。ｗ
TPS活動とやらをえらく必死にやってるわりに、
「残業してるヤツのが偉い」の風潮は変わらんのだよな。ｗ

そういう意味では>364なんかは
「体調不良」とかでばんばん休むことをお薦めする。
計画年次として華麗に事前申請してはダメで、
あくまでも「体調不良」の当日連絡で
自己管理できないダメダメ君に徹すること。
とにかく10月までに評判を落とせ。ｗ

>>357
関連子会社・孫会社のヤバイところだったら５人に１人が自殺したりするんじゃないか？

>369
仮にだよ、仮に
それが一人の課長の下で3人発生した場合は、課長も大丈夫？
パワハラ課長は俺を引っ張ってくれる道標なので、ここで人事に
目をつけられては俺の将来もちょっと心配。
あ、また一人会社来なくなった。7人いた部下が4人しか残って
ませんぜ。
カチョーー！チームの出力が50%を切りましたけど、納期ヤバく
ないっすかーーー？

仮のハナシだからね、仮。リアルじゃないっすよ。
それと、俺は部外者。他社の人間。この会社には何のカンケーも
無いから勘違いしないでくれよ。俺は本当に他社の人間だ。
人物特定しようとしたって、無理だからな。

>>371
特定しますた。

「残業時間」のみで成果評価！　すごいな。

生産効率などいつまでたっても上がらない。　　いつの時代の会社ですか？？

FJさん、患部を子会社に押しつけるのはやめてくれませんか？
彼らを食わせていくのは大変なんです。連結では変わらない？そうですか。

できもしない約束をして挙げ句の果てに部下に無理やり押し付ける患部はとっとと辞めてくれ。
この会社にうつ病が多発している理由がわかった。

患部によるスピの乱用が発覚したら、うつになる前に訴えてやる！

SI不採算プロジェクト撲滅作戦の最終段階に入った富士通
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20060728/244642/
「リスクを考えず、とにかく仕事を沢山とってきた」（梅村氏）のが
大きな理由だ。
営業とSEが密接に活動してこなかったこともある。
「営業は商談を取ることが仕事になっていたこの時期に失敗が
増えた」（同）。しかも、一つの失敗があると、そこに優秀な人材を
投入する。ところが、その人材の抜けたプロジェクトが難航する
という悪循環に陥ってしまった。

営業出身の馬患部がＳＥの頭をやっていたらプロジェクトはアウト。

この会社は、報酬の差は少ない割に、部門や社員による仕事の量にばらつきがあり過ぎる。
ババをつかんだ人が、うつになる可能性が高い。

この会社は患部による空出張も多いな。
そんな小細工をせんでも黙って寝ておればいいってこと。
一生の寝ていてもらいたい患部もいる。

情報を集めながら思うことは、まじめにがんばっている社員が苦しむ体質の会社であること。
技術者受難、つまり、誰かも言ってましたが、文系ベンダー。
ゴーンが改革する前の日産自動車です。

年上の部下がたまに居眠りして困る・・・
こいういのはガツンと言ったほうがいいのかね？

>>377
>営業とSEが密接に活動してこなかったこともある。
開発部も仲間にしてあげて。社員ですら買う気にならないような物ばかり
つくってんじゃねー
あ、それと見積もりにやたら時間かけるとこも、客はあきれてます。

>「営業は商談を取ることが仕事になっていた
って、それが営業の仕事だろ、それしかできねーんだし

>382
や、やめてください。
そっとしておいてくれませんか？

>>383
>>「営業は商談を取ることが仕事になっていた
>って、それが営業の仕事だろ、それしかできねーんだし

商談を取ること「だけ」が仕事になっていた、と書くべきだったんだろうな。
その商談が儲かるか、リスクが大きすぎないか、なんてこと関係なく商談さえ
とれば良い評価を与えるようになっていた馬患部が全ての原因であり組織の癌。

スピをやめれば、過労は防げると思う。

いつも定時で涼しげに帰る人々。
いつも終電でうつむきなが帰る人々。
どちらもスピなら天国と地獄。

>>382

患部で昼に来ては昼寝してイビキをかく奴がいたなー。
若い奴が頭に来ていたが、彼も昼寝をするようになった。

まあ、どっこいどっこいだったな。

居眠りしていいのは電デバだけだぞ

ちょっと聞きたいんだけど
電デバと携帯電話
どっちがやばい?

電ｄえ・うぁ何ｓるｇｙふじこｌｐ；＠ぐぇ、携帯です。

どうせおまいらは
スピだったら早く帰りたい、
そうでなかったら無駄に残業したい
って考えなんだろ？結局どっちもどっちなわけだ。

>390
どっちも大変そうですが個人的に最凶最悪なのは
ン事本のSystem○alker関連うわはなせー

新聞紙上に「スピリット制度」という文字列が並ぶ日も、そんなに遠くはないんではないかな。

倒れそうな同志よ、スピ廃止も遠くない。
なんとか持ちこたえよ。

ところで、erサーバの掲示板見たか？

おちんちんいっぱい舐めますからぁ
http://comic6.2ch.net/test/read.cgi/comic/1153039009/

ぴらの君、生き延びれ。
ぴらのーー(*⌒▽⌒*)

こんな声援しか送れない。

>>396　セクハラだろ？

懲戒を見てみると、過去にセクハラで「出勤停止５日間」や「譴責」を
食らった奴がいるよな。

セクハラしたり飲酒でタクに特攻したり不治痛も大変だな。

地獄の仕事生活

ヘンな部長が多くて不安になる。

本館にいるだけで不安になる。

eR鯖の「懲戒」の閲覧数ってダントツなんだろな　ｗ
他人の恥じ晒しって面白いもんな。
「社外での不祥事」とかじゃなくって
「通勤途中、○○線における痴漢行為によりタイーホ」とか
はっきり書いてほしいもんだ

プロジェクトが終わったのに、隠し通してプロジェクト担当部長をやっている人。

システムが障害起こして取引ストップまでしたのに、わが社のせいじゃないって言う会社。

途中からうちの部に入ってきたタコ。ありゃどこでも嫌われるわ。
あれこれ他の部員のあら捜しをして、性格わりぃ〜。
○○さんは遅刻が多い。○○さんはＩＤカードつけて歩いてない・・・。
１週間ずる休みするお前の方がよっぽど迷惑掛けてんだよ。タコ。

＊＊ 椎路 ちひろ＠東京 (^-^)d ＊＊
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自己紹介
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さっそくですがおまじないです。
恋を語らず何を語？とゆう世の中ですがこのコピペ必ず５つのスレにかきこんでください。
あなたの好きな人に１０日以内に告白されます。
嘘だと思うんなら無視してください。
ちなみに、あなたの運勢が良かったら５日以内に告白＆告白OKされます。

三人以上の部下をうつ病にした患部は、タイホせよ。

erサーバーの掲示板に本音など書けない。
氏名と部署名を書かせられたらいい子ぶったことしか書けないにきまってるだろ。
だから２ちゃんのこのスレに書くくらいしかはけ口はない。

涼しい顔してババンバーン♪
本社の厄員さーん！

会社でどうしても言えないことがあるのでここに書く。
仕事中、大きな声でひとりごとを言う奴がいて迷惑している。
それもエッチっぽい大きなため息とかなのでキモくてたまらない。
背中がゾクッとしてくる。頼むからやめてくれ。

やだ

>413
大声＋独り言は精神疾患の方にありがちなパターンですな。
きっと脳内では他の星からの電波とか受信してるんでそ。

溜め息は確かにウザイ。
周囲のやる気を削いでくれるしな。
俺の席の近くにも溜め息厨居るが、
おまえ、溜め息つく程の仕事しとんのかいっていう
ヴァカヴァブルが偉そうに溜め息ついてるんで
張り倒したくなる。ｗ

ため息と言っても「あぁぁぁん。ふぅぅぅん。」といったイキ声みたいなの
なのだ。身近に座っている男がこんな声を出すんだぞ。

しかし・・　
ここのカキコ撲滅＆社内不満分子一掃のためいろいろな締め付けやリストラをやったはずなのに

どんどんとわいて出るのはなぜ？？　 一回会長に直接話をしないといかんな。

>416
それはちょっと酷いな。
うちのは普通に「はぁぁぁ〜〜〜〜〜〜〜っ」だからな。

ソイツ方向にマイクとスピーカ向けて、
５秒くらいディレイかけて倍の音量で返す装置を制作してだな。
設置すると。

自分の声がいかにキモいか自覚するであろう。ｗ

トヨタも一段落したら、
老眼かぁ???、と言ったらセクハラかぁ〜???ちょっと思い込みすぎや、島根県・・・。
モひとつのほうは、場合によいけり、かなぁ・・・。
いっつも、***なのに今回は、***になる前に見ることができました・・・。

あれって要約すると賠償金よこせってこと？

あの文章だけでは、なんとも・・・。

何がセクハラかわかってない奴が多いと言いたいんじゃないか？
触ったり、卑猥な言葉をかけるだけがセクハラじゃないと。

人大杉で見れない奴は、２ちゃんねる専用ブラウザ（無料）のどれかを
ＤＬすれば見れるよ

文脈によっては失礼な発言だとは思うが、
あれってセクハラなのか？

>>424

身体的なことで恥をかかせるのはセクハラだよ。

セクシャルじゃないじゃん。ハラスメントかもしれんけど。

ハゲって言うのもセクハラになっちゃうじゃん

>>426
エッチっぽいことを言うだけがセクハラじゃねぇんだよ。
婆さんに向かって「もう生理ないんでしょ？」っていうのもセクハラだ。

>>428
それは性的なことだからセクハラだけどさ、腹が出るのに性差は関係ないだろ？
セクハラじゃなくてただのハラスメントだと言いたいのさ。

>>427
むろん、ハゲの課長に「ハゲ進行しましたねぇ」というのもセクハラだ。

生理的、身体的なことで恥をかかせるのはみんなセクハラなんだよ。

腹が出てる若い女の子に向かって、真顔で「○○さん、おなか出てるね。お菓子食べすぎ
なんじゃない？」と言ったら、セクハラなんだよ。

女が男にセクハラすることもむろんある。

女が「○○君って、若いのにすごい白髪たくさんあるのね。」と言うのもセクハラだ。

どっちか言うと、私が老眼気味だったりして・・・。

老眼かぁ、は、やっぱりセクハラでは、ないと思うけど・・・。
これが、思い込みすぎで、飛躍でもすると、私の視界にはいったから、
セクハラとかいう、勘違いのヤカラだらけに、なっちまうのでは・・・。

山田にリアップの効果なさそうだけどどうなのよ？って聞くのもセクハラなのか？

事務的な会話以外やめとこう。

いや明らかにセクハラだよ。

老眼＝年齢のことで恥をかかせることだ。

セクハラについての理解がきちんとされていないと、海外へ行った時に
いきなり訴えられたりすることになる。

>>434

本人に面と向かって言うのはセクハラだよ。むろん。
親しき仲にも礼儀ありだ。

容姿やライフスタイル（結婚・妊娠など）に関する発言も、発言者の意図がどうであれ、
それを聞いた側が不快に思い、就業環境が害されたといえる場合には、
その程度に従い、セクハラにあたる場合もあると考えられます。

http://www.hou-nattoku.com/shokuba/sonota1.php

ふーん。まぁどうでもいいやｗ
要するに相手を選んで言えってことだろ。

卓ちゃんって靖国神社の総代だったのね

「かわいいね。」って言うのもセクハラになる可能性があるよ。

関ラボの会議室には丸いのぞき窓がある？

上司をおばさんと呼んでも大丈夫？

逆に上司が部下に「お姉さんと呼びなさい」と命じたらどぉ？

セクハラってのは「性的いやがらせ」のこと。
老眼だのお腹だのは「性的」の範疇に入らないからセクハラではない。

富士通の人はこんなことも分からないのですか。ｗ

>>444
それは君なりの解釈だろう。
しかし、世間はそれでは通用しないのだ。

隣の年功リーダが糞真面目過ぎてウザイってのは
ハラスメントにならないんだよね。
「真面目で何が悪い！」
って言われりゃ返す言葉はございません　ｗ
３行で済むメールを３０行書いてても
「そっちのが判り易いだろ！」って言われればね。
あんまウダウダ書いてあるメールはスルーされるつう現実もあるんだが
自分はどんな長文メールでも一字一句読むから
他人もそうだと思い込んでるんだね。
糞真面目さを部下にも強要し、
部下がそれを不愉快で進捗阻害であると感じれば、
パワハラにでもなるのかな？

客前でキレイゴトばかり言って余計な作業をふやして部下を過労に追い込み使い捨てにする患部。
それを放置する会社。
何も知らない厄員たち。
あほちゃうか。

>>446
確実に漏れなく情報を伝えようとするから文も長くなるんじゃないか？

>448
でも読もうという気を無くすようなシロモノだと
結局何も伝わらないから意味ナシ。
個人的なメモをspam化して関係者に撒いているようなものだ。
何か問題があった際、「○月○日のメールに書いてある」
と言えば本人の責任回避にはなるだろうが、
「こんな長文メールん中に埋もれてても誰も見ないよなぁ」
というのが周囲の本音。
相手に何か要求してんのに一向に動く気配が無いなら
電話してみる、等で確認すればいいのに、
ずーっと長文メールの中に埋もれたまま。
馬鹿かと。

しかし俺のカキコも長いな
ここも３行以内にまとめないと
スルーかもな　ｗ

パソコンの試験のやり方を習った時、ミニスカートで胸の開いた
ワンピース姿の雛形あきこのＤＶＤを使用した上司に
「雛形あきこは、かわいいなぁ〜！！」と１０分間見せられました。
上司はご満悦だったようですが、目のやり場に困ったうえ
上司のニタニタ顔が隣にあってとても気持ち悪くなりました。
こういうのも仕事のうちだと思って我慢しなくてはならないのでしょうか。

普通の職場の風景だと思うが。
まあ程度によるか。

うちの部にすげぇブスがいるんだけどブスって言っていいかな？

er板でスピリットについて語るのはタブーな感じかな。

セクハラも何も、評価をチラつかせたレイープは横行しとるだろ
派遣も、契約をチラつかせてヤッてるだろ
と妄想してみる

パワハラ天国でしょ

最近eR板で匿名のため削除されたスレ
なんて書いてあったの？セクハラ関係みたいだけど・・・気になって仕事が手につかん

>>457
「会長さんたらすごいんです」

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/skhh1_1.htm
これか？

スピもパワハラの道具になっている。

>>459
これが書かれてあったの？さんくす。
でも　なんじゃこれ？って感じの投稿だなー
eR板を２chと間違えてるんかね？

節穴の厄員ばーっかり。

売上の数字の前に、人材を大事にする会社であってほしい。
まわりにうつ病がふえているし。

>>459
[楽しい職場みんなのＦ２]っていうサイトがあるんだぁ。
知らなかった。
アクセス数５００万越してるやん。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

知らなかったのかよ。
去年ぐらい糞さんが社員全員あてのメールで
「おまいら２ちゃんやみんなのＦ２に投稿すんなｺﾞﾙｧ！」って書いてたろ？

そーいや、フリーアドレス関連の打ち合わせで聞いたんだが、
汐留CCのFJフロアの人口密度はANAの2倍なんだそうだ。
だいたい、1フロアあたり400ちょっと。
ビルの設計キャパは370くらい。
これを超えると非常時に階段で逃がしきれないらしい。
上にいるANAからクレームになっているとか。

Ｆ２のキモオタが逃げ遅れて死ぬのはよろこばしいが
穴の美人社員が逃げ遅れるのは考え物だな。

もはや日本のパソメーカーは箱屋さんでしょう？
背中に韓国と台湾メーカーの足音が聞こえる。少し後ろから中国巨人の
足音が聞こえる。

>>468
実際、シェアでDellは抜いたしね。
4月〜6月期はまぐれだと言い切るためにも、
ジャパネットあたりで二束三文で売るか、パラソル隊に配らせるか。

PCは価格かブランドのどちらかがなければきついでしょ。

>>465
ふーん。
言ってみよう。聞いてみようだっけ。
er鯖なんて何も自由に書けないじゃん。
名前と所属書いて本音言える奴は皆無だろう。

ここの掲示板は面白いぜ
荒らすなり削除するなりして
つhttp://z-z.jp/?rinko

蒲田は逃げるときにエスカレーターで将棋倒しになってみんな逝ってしまいそうだな。
人大杉。

もはやパソコンは利益が出ないでしょう。

今の富士通のパソコンは買おうという気がおきない。
たとえ、従業員価格でも。

従業員価格の方が店頭価格より高いわけだが　余裕で
従業員をナメてるとしか言いようが無い

理系の従業員は人足でしかない。
文系ベンダーの哀しみがそこにある。

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女装活動報告
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ブログ
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掲示板
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写真左から椎路、裕乃妃、うさぎ。この太さの違いを見よ。
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>>475
それが解らず、安いと思って従業員価格で買うオサンがいるわけだ
市場を解っていない、解ろうとも、調べようともしない、
従業員からしてもうダメポ

>>478
でもヨドバシとかビックよりは安いでしょ？

こないだニュース23で靖国神社の総代でもある
おたくの名誉会長が国のために死ぬという
戦前教育を止めた戦後教育は
失敗だったといってたけど

やっぱりおたくの社員は国のために
氏んで当然とか上からいわれてるの？

>>479
社員じゃなさそうだから教えてやるけど
ビックカメラやヨドバシカメラの1割増し
フツーにそこらの家電量販店で買った方が安いし対応も良い

ペンノートとか買うと、近くの席の管理職が「しばらく貸して」とか来るしな。
俺、買ったこと誰にも言ってないし、会社に持って行ったこともないのに・・・。

>>481
さらに言えば量販店は不良在庫を引き取ってくれる馬鹿は大歓迎だし、
今後は不良在庫を作る余裕も無い。

嵐の前の静けさ

Ｆ２型スピ＆サビ残うつ症候群。

>>480

犬死という言葉の意味も知らぬシジイが経営しても仕方ないだろ。

タケヤリでも持たせておけ。

社員のからだとこころを蝕むスピリット制度を放置しているなんておどろきです。
高度成長期に声のでかさと図太さと年功序列で昇進した厄員たちの目は節穴？
過労死を防がないと経営にも悪影響。

パワハラのない日はいつ訪れるのか。

>482
あと数年すると
「メンテ用部品が無くなった。つきましては
　お客様の故障の修理時の部品取りマシンとして徴収します。」
と言われタダ同然の額でドナドナされるものと予想。

うちの部長が２ちゃんねらな件について

そろそろ沼津工場は閉鎖せんのかね。
地震か台風で壊滅きぼん。
出張がマンドクサイのと、周辺に一切の娯楽施設が無いのと
検査が異様に粘着なのが嫌。ｗ
大規模リストラの時に爆破解体すれば良かったのに。

>490
うちの部長もネラーのはずだが、
メールに"orz"を書いたら
「orzって何？」と質問に来られた　ＯＴ乙

いま、電デバが熱い!!!
何故か!!??

冷房が壊れてるから

今年は

ITコンサルティング/上流設計関連サービス
システム開発関連サービス
システム運用関連サービス
クライアント・パソコン
パソコン・サーバー
ミッドレンジ・サーバー
オープン系RDBソフト

の７冠達成です。
圧倒的な強さをほこる、富士通クオリティ！

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060803/245049/?ST=enterprise&P=2

夏休みで不在の人がいると、課長が、こんな忙しいときに夏休み取るなんて非常識だよな〜！とうるさいです。
そんな彼の自慢は年次をほとんど使ってないことです。
うざい。

なんでハゲを隠そうとするんだ、ハゲは精力抜群の証拠だぞ。
ズラ、クッピン分け大杉。

うつ多発で、哀れな会社やねん。

>495
そんでもって、コンサルティング会社ができるみたいね。

うんこ

ちょ、FPEの関西部落出身のヤシが
ウザイんだが誰かコイツ引き取ってくれよ。
馴れ馴れしくタメ口訊くなヴァカ。

青山って富士通なの？いけてないなぁ。小売りは由仁死すだぜ

ＦＲ○はどーなってしまうねん。

蛆通

再来週くらいから鬱で長期休暇にしようと思う(ﾏｼﾞ）
せめて、今関わってる製品の出荷を見届けてからにしようと思ったが、
品質が安定せず検査も粘着で延期延期延期の繰り返し
いつまで経っても出荷できそうにないからもうあきらめた　ｗ

>>505
どこの工場だYO
面倒くせえから制限事項で出荷しろ

まともな人間は富士通なんて会社には入社しないわな。
山本卓眞や秋草みたいな馬鹿どうしょうないぜ。
靖国やIT業界のコメントする前に、てめえの会社の経営をなんとかしろ。
北米では累積債務とんでもない額だろう。
さっさとくたばれ、富士通。

自分の息子・娘に就職させたくない企業第一位

それは富士通

富士通って会社は離職率高いらしいな。
とにかく評判が割るいわは。
人間のくずのあつまりだよ。

同期はほとんどいなくなりますた。

富士通なんて会社にいたらこれから大変だぜ。
富士通社員でいられる感覚が知れないよ。

富士通の川崎本社に行ったんだけど
うんこしてもウォシュレットないんだよな。
きたねー、会社だよ、富士通は。
従業員はパンツにうんこつけて仕事している会社だぜ。

守谷ちゃん、決算発表の数字、でたらめの発表やめてね。

>510
2ヶ月前に米東海岸のビジネス・スクールに留学していた同僚、さっさと辞めていきました。
優秀な人間が次々に退社している。鬱になりそうだよ、この会社にいると。

うつ病になったのは自己管理ができていなかったからだと平気で語る患部がいっぱいいる会社です。

世間はお盆休みで静かですね。

お墓参りなんて全く考えずお客様も休んでいるこの時期にわざわざ会社
に出てだらだらと時間を浪費。>>496のような発言をする患部がいたり、
来月や再来月の忙しい時期に狙ったように長期休暇を取る馬鹿が多いのが
この会社の特徴です。

お客様の都合なら別ですが、社内部門の人間とかで世間が休みの時期に会社
にだらだら出てくる馬鹿は単なる穀潰しです。社内でも休んでいる人間が
多い状態なので電話もそんなにかかってこないですしね。

そして忙しい時期になってから、俺は夏休み取ってないとかのたまって
のうのうと消えるのは勘弁してもらいたいものですな。

まあ世間が休みの時の出社は楽だろうから本人はわざわざ狙ってそうして
いるのだろうけどね。

部下に対し自己管理が出来てないとわめく上司がよくかぜで休みやがるんですが
〆ていいですか？

フロンターレでしか喜べない馬鹿な会社だよ、富士通は。
アホンターレ、富士通。給料も安いらしいな。

fujitsuのPCなんて何の特徴もない。
サービスも悪いし、お前ら売ることしか考えていないだろう。

>>519
売ることすら考えてないから何の特徴もないPCなんだよ。
社内や関係会社向けだけで数は出るからな。
販売するために販売してるPC。

>>520
SIの付録でもある程度数でるしね

墓参りくらいさせてくれ。

>>522
富士通社員にはお盆はない。
過労死するまで働いて靖国神社に合祀されて下さい。
(山本卓眞)

東５〜７番、その他、本館裏の廃墟みたいな建物の
環境はヒドスだな。

ついでに
社陰が書いたのか派遣、バイトの連中が書いたのかは知らんが
トイレの落書きは消せよ。。
（昔に何か書かれていたらしく壁の塗装が剥げてて更にその上に書かれてるｗ）

こんな惨状を入社後に気が付いてビックリしたよ。
村社会みたいな雰囲気だし
何だかこの会社の民度が伺い知れる内容だが
結論から言うと。

ここに入って失敗した。

富士通の社風の悪さについては噂では聞いているが
相当酷いなー。恥ずかしい会社。

患部だけ夏休み。

選択休日って、明らかに盆休み時の過疎化抑止策だよな
「グループで最低一名は居るように」とのお達しが出てるっぽ
９、１０月に、月曜祝日の週があるんで、そこに連結させて・・・
とか思っていたが、もうどうでもいいことだったりする　ｗ

今年も墓参りにも行けずに奴隷盆だわな。
事務所が墓場や。
なんで患部だけが休めるねん。

盆に休んでどうすんねん。どこもかしこも人だらけやで。

>>527
盆休みは通常過疎化するので>>528のようなお客様都合などによる奴隷盆を
除いてその時期の会社は業務が少なく楽なのが一般的です。

数年来墓参りの心を失いお盆は休まず皆勤賞。だらだら時間を過ごし逆に
忙しい時期になってからのうのうと休む馬鹿を会社は何とかしてください。

早速出てきた>>529のような馬鹿が見本です。

今年はＢスピのサビ残に苦しみ、夏は奴隷盆まで苦行を体験。
Ｂ要員のためのＦ２お遍路コース。

Ｆ２スピリーマン川柳

あぁＦ２ オレは苦行で患部は悪行

13Bの俺様降臨。
見ろ！ 人生がゴミのようだ！！

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http://www.nakoruru.dtdns.net/

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　 　 　 　 ､ ﾞ層蠶　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 . _,　 ' .
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　 　 　 　 　 　 層$. 　 . 〈lf%ｇｊ,、 . ｀｀｀. _,gｇ&..　 　_i'ﾞ..
　 　 　 　 　 　 . ﾟﾟ龜ｊ､ 　 ` ﾞﾟ『}狐茲茲槊¶ﾟﾞ'ﾟ! 　 .,,lﾟ 　＜･･･下品なスレですね、
　 　 　 　 　 　 　 . ﾞﾟ髦. . 　 　 ､.'''''~'ﾟ'''｀ .　 　 . ｭｆ’. 　　　　　　　ﾌﾌﾌ･･･
　 　 　 　 　 　 　 　 . ｀ﾗｊ,　 　 　 　 　 　 　 ....ｊﾒ’

スピリーマン川柳

奴隷盆 お墓参りが お墓入りに

血出痔の不痔痛 (=_=;)

便所の壁には鼻糞が塗りたくられてる。これが不治痛クオリティ。

過労死するまで頑張って働け、富士通社員。
利益が出ない業界でもがくのは本当に大変だよ。
お気の毒様。

故郷に帰れぬＦ２クォリティ

Ｄフィニティ

マイオフィスで調べたら

　禿

って苗字の奴がいるんだけどギャグか？

>>539
　試しに鼻糞をトイレットペーパーで排除してみると
　即座に同じところに鼻糞がつけられてました
　もう一度排除すると、また、鼻糞が...
　しかし、それは増えることが無いことから
　あれは「自分がここに居た証」であることが想像できます。

　誰かの生きがいであると思われるので
　そっとしておいて下さい。

>543
　　夏休みの研究ですな( ^^) _旦~~

お客が休んでる時期に「顧客満足度」のために出勤させ、
お客が働いてる時期に休みを取らせる馬鹿会社。
FJグループは○○の期間は休むと断言しちゃえばいいものを。

　　　　　　　　　　　　　　　,;''';,
　　　　　　　　　　　　　　,;'　　';, ,.,.,,.,.,　　　 ,,
　　　　　　　　　　　　　 ,;'　　 -‐　　　｀"' ;'　';,
　　　　　　　　　　　　　;'　　　 ●　　　　　 　､',
　　　　　　　　　　　　　;　　　　　　( _ ,　 　● .;
　　　　　　　　　　　　　,'､　　　　　　　｀ｰ' 　　;'　 　　 明日から出勤か。
　　　　　　　　　　　 　;'　,　　 　 　 　 　 　 .,; '　　　　　だるぃなぁ
　　　　　　　 ,; ''　;,　,;',　'　　　　　　　　"　"';
　　　　　　　;'　　　"　　　　　　　　　　　 　　:; . . . . .
　　　　　　　;:　　,　　　　　 　 　 　 '" " ;'　　:;:. :. :. :. :.
　　　　　　　' ､,.;' ､,.,.　 　ωつ 　　　　　 ; "''''".: .: .: .:.....
　　　　　　　　.: .: .: .:｀"'' - ､,.,. ,,.,.,;'　　;'.: .: .: .: .: .....
　　　　　　　　　 　...: .: .: .: .: .: .: .: ､,.,.;'.: .: .: .: .:.....
　　　　　　　　　　　　　....: .: .: .: .: .: .: .: .: .:.....

やや古い話ですまないがこれって新北海道ビルでの出来事なのかな
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-09/10_01_0.html

今年の夏も、Ｂ要員に奴隷盆の季節が来ました。

Ｆ２の夏、奴隷盆の夏。

ぷはぁ〜

顧客満足度と従業員満足度が低く、患部満足度と厄員満足度が高い
。
それがＦ２クォリティ。

あ、えっ、沼津逝くのに新幹線なんであんなに
混むでるのかとおもたら、お休みなの？

そうか。今は８月だったんだな。

Ｆ○ＳのＳＥさんたち、業績達成でモチベーション最高潮のようですね。
やる気まんまん!!うらやましぃー。

　
　9/21 B要員大粛清。
　
　ご期待ください。
　

Ａ要員→患部への無審査昇進の実態改善もよろしーく。

>>553
季節の風物詩来たぁーーーーーーーーーー！！！！！！

>>547
> やや古い話ですまないがこれって新北海道ビルでの出来事なのかな
> http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-09/10_01_0.html


下のリンク先情報から自力で調べられました。失礼しました。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/page2005.htm

最近うちの会社、退職していく人間本当に多くなっている。
経営陣真剣に考えないと大変なことになる。
タジリンちゃんが残していった北米の大赤字も放置したままだし、
不治痛は末期症状。

入社11年目、今年33歳で6級S1ってのは、遅いほうなんでしょうか？

遅すぎ。開発系なら３０前に６�Tが標準。
人痔ならもっと早いけどな。

6Iじゃなくて、6SIなんですけど、それでもやっぱ遅いんでしょうか？
ちなみに6Iになったのは7年目でした。

>554
無審査ってことはないと思うぞ
40過ぎても幹部どころかﾘｰﾀﾞの器じゃないのもいるし
そういうのはやっぱ「できない年功ﾘｰﾀﾞ」として
年下の幹部の忠犬のように振る舞い、
さも仕事をしているかのように生活残業に勤しんでいる

>558
極めて順調だと思うが

　　　　　　　　　 　 __,,,,,,
　　　　　　　　 ,.-'''"-─ `ー,--─'''''''''''i-､,,
　　　　　　,.-,/　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　　　　　（　 ,'　 　 　 　 　 i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
　　　　　　`''|　 　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::}　　　　　｀`ー''"
　　　　　　　 !　　　　　　　'､:::::::::::::::::::i
　　　　　　　 '､　`-=''''フ' ∩''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 ＼∩／　 | | 　　 ヽ--く　　 _,,,..--┴-､ ヽ
　　　　　　　　　//　　　　 | | 　　　　　　｀`"　　　　　　＼>
　　　　　　　　//∧＿∧　 | |
　　　　　　　　| |（　´Д｀）// ＜おい人痔！何様のつもりだ！曙ぶつけんぞ！！
　　　　　　　　＼　　　 　 |　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　 |　　　／
　　　　　　　　　/ 　　/
　　　　 ＿＿　 |　　　|　　＿_
　　　　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　　　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣￣||

あー今年も夏休みはナシ。
真夏の強制労働。
いざと言うときのために打刻はしとこ。

6S�Uって学卒で最短何年目に到達するんでしょう？

なんで株価がNECより200円以上も高いの？

　「よく言って、人並み。」

「時給五円、上げてやる。」

ありがとうございます

お盆休み突入？

結局、奴隷盆に職場にいるのはＢ要員と患部社員が八割だった。ｗ

今日から俺的盆休みだっつうのに、真面目しか能が無い
待機要因の年功リーダから障害の通知メールがきますた　ｗ
「出社後、早急に調査願います」とかなんとか
出社ったって金曜だぞ
急いでるんなら居る人間でなんとか城と
メール投げりゃそれで自分の仕事は終わりと思ってるから
性質が悪いよまったく
せっかく生活残業ネタできたんだから自分で調べてみろって感じ

「メール転送患部」

垂れ流すだけの穴あきフィルター

各課にワンセット、設置してあります。

「ワンコイン出張患部」

500円以上かかる出張先には行かない。

各課で農耕民として暮らしています。

奴隷盆くらい室温下げてくれ。

SGI

あー明日も奴隷盆が決まってしまいました。
墓参りに行かせろ！

本館で、奴隷盆朝礼がありました。
みんないないのに朝礼うざい。

シャープが労災どばしか。
ひでーなあ。

今日、お盆休みだから人少なかったなぁ〜。
でも、ちゃんと食堂も売店もやっていて良かった。

ついに十五日、奴隷盆の本祭の日がきてしまった。

今日は靖国に参拝だ。当然会社は休む。

>>571

夏季休暇中の金曜に自宅にメールが来てただちに出社せぃ！って事？

辛すぎる毎日。

>582

>出社ったって金曜だぞ
>急いでるんなら居る人間でなんとか城と

こういう返事を出したら
「次回出社時に対応願います」って
急ぎで無いなら自宅まで送るなタコと
しかも自分でやる気はさらさら無いわけだ　ｗ

ちなみに本当の緊急時には課長さんあたりから
携帯に電話がクル

>>584

いるメンバーでなんとかしようとしないのがイタイな。
てか休暇中に会社のメールなんて見なきゃいいのに。
そういう意味だと責任感強いじゃん。
俺なんか自宅じゃＦＷＡＮ繋がないよｗ

「メール残業」が過労を加速している。
仕事が途中になり、続きを自宅でやるために、メールに書類を添付して作業をする人々のこと。

Ａ要員たちがＵターンラッシュに巻き込まれています。

厄員はのんびり釣り三昧。
こちとら奴隷盆よ。

>585

自宅ではfujitsu.comのメールなんか絶対見ないんだけど
年功リーダが緊急連絡用個人メアド宛に送ってきたのだ
当てつけがましく幹部なんかにもc.c.しちゃってさ
それで「俺は働いてます」とでも主張したいのかね　ｗ

確かになんでもCCする奴をなんとかしてくれ。
読み手のこと考えないﾊﾞｶが多いよ。

ＢＣＣを多用する患部もうざい。

４人の副社長の仕事って何？

三重工場関係者いるか？

いらない。

わたしはお盆は出社だけど9月末に休み取って海外行くんだー。
その方が安いしね。
お盆に出社してる人ってそれ狙いの人なんじゃない？
夏休み全く取らずに会社に捧げるなんてバカな人がいるの？

SGI

休日の入力しなけりゃ、私のオフィスが勝手に、どの日かを休日にしてくれるはずです。
10月20日に近づきゃわかりますよ・・・。

>>593
どした？

>553

つーか、これのためにン事子会社を本体にもどしたんでしょ
KEL, SEL, SWE, FMCT のチンカスども！今回はおまえらもリストラじゃ

TOEIC 600げっと

ボクちゃん　よくできました

ついに奴隷盆が明けました。

>>595
おれ、5月連休にそのパターンで、連休中出社してくれっていうので
連休なしで出社して次週休むってba課長に承認受けた上で予定組んだのに、
次の週の休む予定だった週には当然しらばっくれ　やがって　
休めなかった。ちょっとキレぎみ。

過剰無能冗長幹部および
馬鹿バブルのリストラきぼん

部下に休みを取らせない課長は、自分も有休ほとんどとってないのが自慢で、そして万年課長。

うちの課長は部下の前で平気で他の部下の悪口を言い、転職したいと言います。
すればいいじゃん。。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧
　　　　　　　　　　　〜〜∞ﾌﾟｰﾝ　| |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　| | 　　　〜〜∞ﾌﾟｰﾝ
　　〜〜∞ﾌﾟｰﾝ　　　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
　　　　　　　　　　　,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡 〜〜∞ﾌﾟｰﾝ
　　　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡 　
　　　　　　　　　　　ミミ彡ﾞ；・；：人痔:：；：;ﾐﾐ彡彡〜〜∞ﾌﾟｰﾝ　
　　〜〜∞ﾌﾟｰﾝ　...ﾐミ彡ﾞ　.,.,・：；：・　*： ﾐﾐミ彡
　　　　　　　　　　　ﾐミ彡 '*・..,ヽ・；；´*｀ ,|ミﾐ彡
　　　　　　　　　　　ﾐﾐ彡　===　〈...：===. .|ﾐミ彡
　　　　　　　　　　　　彡|；：・　；　|　； ・： |ﾐ彡
　　..　〜〜∞ﾌﾟｰﾝ　彡|；：.,*..´-し｀)・；／|ﾐ|ﾐ　
　　　　　　　　　　　　 ゞ|　：；：；　､,!：；・： |ソ　　〜〜∞ﾌﾟｰﾝ　　
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　';´*.,,.・；：；`ﾉ /　　　　　
　　　　　　〜〜∞ﾌﾟｰﾝ　 　＼､..・；*；' ／
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　　　　　　　　　　　　　　　　； 　| |； 　　　　〜〜∞ﾌﾟｰﾝ　　
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　　　　／ﾉヽ　　　　　　 ヽ、 　 .| |
　 　　/　⌒''ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ﾍ 　　| |
　　　 | ﾝ（○）,ﾝ　<､（○）<::|　　| |
　　 　|　 ｀⌒,,ﾉ(､_, )ヽ⌒´ ::l　　| | 　　　　＜討ち取ったぞ！　
.　　　ヽ　ヽ iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi　ｒ ;/　 .| |
　　　／ヽ　 !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ! 　 /ヽ　 | |
　　/　　|^|ヽ､ ｀ﾆﾆ´一／|^|｀,ｒ-| |
　 /　　 | .|　　 　 　 　 　 | .|　,Ｕ(ﾆ ､)ヽ
　/　 　 | .|　　 　 　 .　　　| .|人(_(ﾆ､ﾉﾉ

＊＊ 椎路 ちひろ＠東京 (^-^)d ＊＊
＊＊ ひまわり学園 女子高等学校 ２年 ＊＊
＊＊ 図書委員、美術部、テニスは… ＊＊
＊＊ chihiro○nerimadors.or.jp ＊＊
＊＊ kando○nerimadors.or.jp ＊＊
＊＊ http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/ ＊＊
＊＊ http://www.nerimadors.or.jp/~kando/ ＊＊

神戸隆行くんのホームページだよ。
女に化けて頑張ってるから応援してあげてね。

自己紹介
http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/intro.html
衣装の入手先と写真
http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/Collections/index.html
女装活動報告
http://www.nerimadors.or.jp/~chihiro/Cosplay/index.html
ブログ
http://plaza%2Erakuten%2Eco%2Ejp/Coulomb/
掲示板
http://otd9.jbbs.livedoor.jp/bower/
写真左から椎路、裕乃妃、うさぎ。この太さの違いを見よ。
http://nerimadors.or.jp/~chihiro/Cosplay/COSPA19990829/cp21.jpg

お友達になろう！メールフォーム
http://plaza%2Erakuten%2Eco%2Ejp/coulomb/mailboxtrans/

ないしょＨＰ (ちひろの唯一の女装仲間のサイト)
http://www.nakoruru.dtdns.net/

人事よ。

いまさらだが、一言。
「育児休職を取得された方のスムーズな職場復帰にむけて」なんてのはだな
ないよりは有ったほうがいいのだが、少子化に対しては大して効果が無いぞｗ

なぜか？！

それは、この会社では毒男が圧倒的に多いからだｗ

ここで、人事君。選択肢は２つ。
１．女性従業員を増やせ（派遣も可）
２．出会いの場を設ける（異業種交流会などの根回しをする）
　　もっとも２は恩恵にこうむれるのはごく一部かもしれんが・・・。

なにか対処しないと、本当に１０年後２０年後恐ろしい社会になるよｗ
ちなみに芙○Ｇｒではグループ企業内の交流会があるらしい。
俺たちの会社にも用意しろよ。いやまじで。

川崎工場にクソやかましいﾋﾞｯｸﾞｽｸｰﾀｰ乗りがいるんだけど、
最近そいつマフラーを純正品に付け替えてやんの。
怒られたのかな？誰か詳細知ってる人いる？

>>609

ブスばっか増やされても困るけどな

従業員各位殿w

いつもお世話になっております。
人痔部の匿名希望の名無しさんです。

>>609の要望についてですが、両項目とも不治痛の９５％を占めるキモオタには
まるで意味の無い提案であり昨今の会社事情及び業績を鑑みても当該提案に掛かる
コストを吸収することが出来ない旨の検証結果が出ております。
したがって現在未来において>>609の提案が採用されることはありませんので
あらかじめご了承願います。

以上

>>612

噴いたｗ
確かにこの会社いい年こいたキモオタが多いな。
あと電磁波にやられたっぽい禿とか。

なぁ、みんなぁ〜、
新しいキャッチフレーズ、気に入ってくれたぁ〜 ???

もっと、社会へ。富士通

jad.fujitsu.com/societyeco/

もっと、会社へ
土日もお盆も正月も
富士通

>>614
http://takagi-hiromitsu.jp/diary/

実は俺って眞子様とマブダチなんだぜ！

ｶﾞｯ

客の前で上司がおいらの悪口を言う。
たのむからやめてくれ。Σ(￣□￣)！

森お○氏ね

不治痛の無糖とかって言うアポなＳＥ部長あいつまだ生きてるの？

しっかし開発以外の部署から来た幹部の下だと大変だお
前の仕事は企画畑のひとの下だったけど、
PowerPointの資料は実に素晴らしいものが描けるんだが、
実装できるできないの判断が、できない　ｗ

今のひとはどこ出身かよく知らんけど、
精神論バリバリで、
そのくせ自分は週に３日も４日も休むという　ｗ

吉原おまえキモイ

速くしね

いいかげん、チョン企業と付き合うのやめて欲しいっす。
苦労するだけでリターンがねぇよ。なんで手を切らないのかわからん。
上の方に在日がいるのか？

　　　／⌒⌒γ⌒　、
　　/　　　　　 γ 　　ヽ
　 l　　　　　　　γ　　　ヽ
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./
　　!、/　　 一　　　一　V
　　|6|　　　　　　| 　 　 .|
　　ヽl　　　／( 、, )＼ 　）　 不治痛って素敵やん？
　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　　オレ京都人やねん。はんなり　してるやろ？
　　　丶　 　　　　 　.ノ　　　京都市南区の近所にはDX東寺もあるで！
　　　 |　＼ ヽ、＿,ノ 　　　　　　　　
　 　.　|　 　　ー-イ 　

気に入ってくれたぁ〜 ???、新しいキャッチフレーズ

16日の A日新聞に続いて、18日は、Y売新聞どぇ〜すっ !!!

気に入ってくれたら、他紙にも・・・ !?!?!?

ドケチな情死にはじめてメシをおごってもらいました。

>>626
メシ1回のために命を奪われないように注意してな。

>626
それは今後あなたに何か後ろめたいことを
するからではないでしょうかとﾏｼﾞﾚｽ

627 628
うわぁー、かえっておそろしくなりました。

あまり残業をしない部下の悪口を他の部下の前で言う課長。
そんな課長は残業して何をしてるかと言うと、雑談してます。

>>609
女子従業員の数を増やすんじゃなくてヘンテコな男子従業員を改善しないとダメじゃない？
男子従業員がヘンテコな人しかいなければ社外の人と恋愛するさ。

>>612
２ちゃん担当の人事は仕事が早いな。

東3の1階ﾄｲﾚはいつも詰まってるな、なんで？
この間なんか、う○こが床に流れてたが。

633
そろそろ送別会へ行こうぜ。

http://mbga.jp/AFmbb.BHdgd698/超人気ゲームサイトですあなたの友達も入っているかも…是非入ってね

独身で石川ってのもｷﾂいな、まあｶﾞﾝばれよ。

石川、富山、新潟辺りってようするに終着駅なんすかね　ｗ

北陸はカニがうまい。

いやーー＾＾；
前回、書いたいちゃってるヤツです
またまた、事実が・・・
エ○○ス・テクノですが。。
８月、９月に１日しか休みない部署があったよ・・＞＜；
なんとも、悲惨だ・・
もと、部下ですが
自分なんか、２６、２７でいちゃってるけど・・
そこにくらべたら・・まともなのか？
手当たりしだい、ぶっ殺したくなる状況が・・やわらぐよ！
まっ！電車の中はパラダイスですね！
きっかけあれば・・殴れるから・・いまだやってるけど＾＾
携帯で話してるヤツを後ろから蹴り倒すとか・・
気分いいですよ（＾＾みなさんもやってみては？


しかし、勤務日数多いならせめてね。。通常勤務で帰れれば・・
まだ、いいんだけど・・
前の会社で６ヶ月休み無しとかやったけど、ほぼ定時で帰れたから
いま思えば楽だったな＾＾；
その、部署も６時出社があって２２時過ぎあるから、
壊れてるんだろうな・・＾＾；

そもそも、F社がすべて悪いんだろうな・・・
まっ！自分は、自殺はしませんよ！
手当たりしだい・・ぶっ殺すよ！

　　　　　　　　　　　　　　「いちゃってます」でした（＾＾

あはは。。
まっ！どちらにせよ！
自分は、過労自殺はしませんよ＾＾
手当たりしだい。。ぶっ殺すよ！


F社が、キチガイだから・・こうなるんかな。

ﾂｳﾎｳｼﾏｽﾀ

>>640
＞自分は、過労自殺はしませんよ＾＾
＞手当たりしだい。。ぶっ殺すよ！

よくわかっているじゃないか。
おまえらを確実に自殺においこむよ。

京浜東北線がいいか、南武線がいいか、
おまえらの情報は上司よりもよくわかっているから好きなほうを即時に選べ。
月曜のラッシュアワーに間に合うように。

通報しました。

富山のマンキンタン様
脳品ごくろー

>>639
日本語で桶

富士通ってみっともない会社。
あんな会社でよく働けるよ。役員も人相が悪いな。
たまプラのマンション業者と話していたら
安給料の企業として富士通が上がっていたが、
給料も相当に安いし、酷い会社らしいな。
ローンも組めないぞ。

この会社、もうかつての輝きはなくなった。
売上高だけではだめだめ。

しばらくぶりに来て見たら
なにこれメンヘルの溜り場じゃん。
なんちゅーか、こんなところ毎日チェックするようになったら人生おわってるぽ。さよなら。

たまにくるやつも人生おわってるぽ。

このスレにもピットクルーの魔の手が・・・

うつ病は早めに治しましょう。

大嘘つきなほしのあき
若い頃はサランラップ巻いて貧乳にしてただと？ いくら何でも苦しすぎww
じゃあこの水着に時もサランラップ巻いてたとでも？

67 ：ファンクラブ会員番号７７４：2006/08/09(水) 05:03:38 ID:jC2kcokh
ほしのあき無乳時代
http://i5.tinypic.com/20igv47.jpg
http://i5.tinypic.com/20iguus.jpg
http://i5.tinypic.com/16c06md.jpg
http://i5.tinypic.com/20igvb5.jpg

来月からは無関係な会社になるんだヌ〜ン。
ボキはふーじつーとは縁が切れるんだなぁ。
いいもん喰って、いい酒呑んで、いい女抱いて。来月からは、そーゆー余生が(ry

おれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよー
れおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーお
おわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれ
わたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれお
たよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわ
よーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわた
ーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよ
おれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよー
ーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよ
よーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわた
たよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわ
わたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれお
おわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれ
れおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーお
おれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよーおれおわたよー

>>648
暗部から意識的に目をそらすようになったら人生おわってるぼ。さよなら。

精神壊して氏んでも耶魔元名誉会長が
社員を存命ﾁｮｿも英霊になってる靖国神社に
合祀してくれるから安心だお(^ ^)

B要員のおまいら、１ヵ月以内に上期の目標立てとけよ。
そして、その目標を何度も読み返して、
自分が要らない人間だってことを思い出せ。

よくもわるくもＢ要員は要るんです。
要らなくなったらＣになるんです。
それは、がんばればＡなれるチャンスを手にしたことでもあります。
そのつぎにＢになったらただのＢの人です。

ZRAD

>653
富士通でダメダメだった人が富士通を出ただけでいきなり人生バラ色になるとは思えないけど。

>>660どこの企業でも同じですって。上司からのイヤミとか・・・

朝日の一面、うちのことかな。
周囲にうつになってしまった人が数人いるし。

俺の場合は鬱というか不安神経症と診断されたんだが、
休職の期間ってこっちの言い値なのかねぇ。
一応課長サンと相談する予定だけど、
周りの話しを聞くと一ヶ月くらいが目安らしい。
正直、一ヶ月程度じゃ何も変わらない気モス。
じゃどのくらい休めばいいんだと言われると、
わからないとしか言いようが無い　ｗ

課長うるせえ。
何時間も部下に問い詰めるなら会議室でやれよ。
周りはあんたの興奮した声がうるさくて仕事にならないんだ。

>>664
どこの事業部？

事業部がどこかなんて言えんよ。
やべえ、課長が今度は俺に突っ掛かってこようとした。
手短に会話を終わらすに限る。
疲れてるなら部下にからまず早く帰れよ。

ス○○(以下ｒｙ　事業部

ttp://chihalog.tomo-net.org/arc/2005/08/post_1102.shtml
>「ちはろぐ」の検索エンジン対応と富士通株式会社からの返答

何したのあなたたち。

>>668
２行ぐらいで簡単にまとめてよ。

よくわかんないけど社内からクレーマーの気を惹くことに成功したﾔｼがいたと。
いうこと。多分。

夏休みだもの、、、

ジョンベネ殺害がどうなったか、財布の中身を確認しよう！

>>664

仕方ないよ。自分じゃ何も作れないし、
仕事をした部下がしくじったらそれを口実に責める。

それが管理職の仕事だと思っているタコが管理職になっているからなぁ。

どこぞの零細企業よりもはるかにひどい状況だな。

新人は土日来て
生活残業したら駄目なんかな？？？

ものを作れない奴は患部になってほしくないよ。
物なり情報なりを右から左に流すだけで偉そうにしてる奴はメーカーには不要。
あほ草はリスーピアつくった中村社長の爪の垢でも煎じて飲んどけや。

>664
うちも、無駄に声がデカイはデリカシーが無くて下品だわ
野球の例え話しかできないわっつうヴァ幹部がいるな。
やたら部下のミスをネチネチ責める。ソイツの自席で大声で。
おまえ、KAIZENだKAZENだ言う前に自分が迷惑がられていることに
気付けやと。ｗ
ま、悪気は無いんだろうが・・・

>>674
富士通って人材派遣会社でしょ、メーカーだなんてだれも思っちゃいない。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/ITARTICLE/20040329/7/

>>676
人を派遣したら、その人が担当していた仕事が他の人に降ってくる。
人が1人抜けるってことは、その人がやっていた仕事を他の人で補うってことだから、
2人を失ったも同然。小銭のために開発力を捨てているんだよな。
イラナイ人間を派遣すれば良い？そんなことをしたら、余計ひどくなる。

>>674
モノを流すときに手数料を取ってれば、金は持ってきてることになるぞ。
商社みたいなやり方だが、利益には貢献してる。
情報を流すだけ(メールの転送だけ)の患部はウチにもいるんだが、これは
本当にイラナイ。
.forwardファイルと同じ価値があればまだ良いが、余計なコメントを入れるから
手に負えない。その余計なコメントが、彼のvalue。

世界の３大商人って知っているかい。

インド商人、華僑商人(中国)、ユダヤ商人(イスラエル)

なかでもユダヤ人は現代の日本人にとって見習う事が多数ある。
ユダヤ人は中世から第２次大戦まで、差別、迫害、大量虐殺を受けて
生き延びてきた。現在のイスラエル・パレスチナ問題も記憶に新しい。
そのメンタリティーは凄まじいものである。
これが現在の日本人なら当の昔に滅んでいる。

日本も少子化問題で、この先シンガポール並みの移民国家になるのも事実。
だからチャンス、いまこそＦ社の完全ユダヤ化計画の実現へ！
インドからは優秀なIT技術者の導入。インド化計画も実現へ！

日本から国境を無くせ！

社員の満足度調査は正直に不満を出すと
ブラックリストに載るな。

　世界の中心地、福岡県福岡市の中洲大歓楽街、
外国人クラブ（ルーマニア人コンパニオンがいる店）で、
その女性らの基本的人権を無視してきた不安な経緯が発生している。

　その女性の頭髪に関する被害状況は、
店側幹部指示によるものか、（大多数の女性は、おおむね、栗毛色をしており）
『日本人男性客は、金髪の外国人女性にはことのほか弱い』などとして、
ある日の出勤前突然、金色に染められてしまった。

　従業員らは、一時期指名��1だった、
この若いルーマニア人女性が、
勤務当日、プライドを傷つけられたためか、
泣きじゃくっていたことも知っている。

　一部の中洲外国人クラブで、
福岡青年会議所幹部経験者が主に経営に関与し、
男子従業員についての２万円相当の残業代の不払いなど、
「タイムレコーダーが設置されていない」ことを理由に、
「部長」と呼ばれる男らが、
いまだに秘匿を決め込んでいる。

　なお、これら中洲大歓楽街の外国人クラブについて、
経営者周辺の国籍が、 朝鮮、韓国、中国、日本のいずれかは現在不明。

対馬・厳原地区から、１０名にもおよぶ、来店もあった。

寝て起きて仕事して寝て起きて、そのうちにうつになるだけ。

>>682
昼間会社で寝ればすっきり。

さて、賠償請求が回ってくるか

不治痛にまわすからどうでもいいんだけど一応拒否っといたよ。

ちゃんと払えよ

歯ぁ〜みがけよ

鬱で休職したいっていうと、
いいけど治るまで帰ってくるなと。

つまり辞めろってこったな。

>>679
工場や本社機能も海外に移管して優秀な外人を大量に雇えば良い。
いずれ、富士通には日本の国境は不要になるでしょう。
日本人の居ない会社として存続できるんだから。

>>689
そうだね。
取締役などの経営陣も清華大学あたりの優秀な若手に入れ替えれば、
業績は飛躍的に良くなるだろうね。

そういや東大保健のロンダ野郎ってまだいるの？

魚死品質の世界ブランド化について

そろそろ上期の目標設定つくるっぺよ

「寛大にみて、人並み」

この会社誰も送りバントしないからなぁ

スルーパスする奴はたくさんいるけどな。

>>695
送りバントのサインが出たら、当然ダブルプレー狙いのセカンドゴロですよ。
どうせアウトでＢ評価だし。
試合の結果は給料に反映されないからね。

送りバントのような仕事は目標設定で弾かれるし、評価されないし、評価されても給料上がらないし、まともにやる気が出ない仕組みを良く作ったよね。
人事制度は自己満足のｵﾅﾇｰしすぎ。ただ従業員から総スカンでも人事の評価は常に良いと。

そういや東大保健のロンダ野郎ってまだいるの？

>>688
「お大事に」の一言もでてこないのか。ｗ

まだいけるぞ。

ttp://www.zakzak.co.jp/top/2006_08/t2006082235.html

>688
俺も言われた。

「完全に治るまで帰ってくるな」
「帰って来ても居場所があるかどうかわからないよ」
「勤務地変わるかもね」

俺の体調が悪いのは関連部署の幹部は知っていて、
数日休んでたりすると、メール冒頭に社交辞令として
「体を大切にしてください」などと書いてあるが、
そのまま読んでくとかえって具合悪そうなことばかり書いてある

「人手が足りないから我慢して手伝ってくれ」
「マシンは沼○にしかないから半常駐で」
「土日もマシン自由に使ってもらって構わないから」

課長となかなか調整できないんだけど、
来週から休めるといいなぁ・・・(´・ω・｀)

永遠に休んじゃえよ

>>702
特定スマタ。

>>702

沼○はいいぞ。　山の中で町から隔離されてるし。

最近リニューアルしました
みんな見て行ってちょ
占いには力を入れています
http://hp34.0zero.jp/637/remioremon/

しっかしなんでPQ売れないんだ？
そんなに悪くはないと思うんだが･･･。
事業部長ｸﾋﾞじゃすまんとこまで来てるよな。

需要が無いから

プライムクエストだっけ？ありゃ売れないよ。
事業部解体も時間の問題だな。

だったら投稿を秒殺しとるのに。ぬぬぬぬ

●さん通信マジUzeeeeeeeeeeeeeeeeee

>>707
高いから

◆リスクを取らないSIビジネスに未来はない！

　富士通が面白い試みを始めた。何かというと，SIプロジェクトで生じる赤字を事
前に補てんする予算として，2006年度に50億円以上を確保したのだ。SEが原価を見
積もって顧客の予算を上回った場合，申請して認められれば，その差分が補てんさ
れる仕組みだ。事前にリスクを明確化しておけば，リスクが顕在化して原価が見積
額より膨らんだ際にも，補てんを受けることができる。

　この予算は「アシュアランス勘定」と呼ぶもので，大手顧客の“深掘り”につな
がる案件や，ソリューション化して横展開が可能な案件に対して，現場の営業やSE
が積極的にチャレンジできるようにするのが狙いだ。戦略案件とはいえ最初から赤
字では辛いが，アシュアランス勘定を利用すれば，担当SEはこのゲタを利用してプ
ロジェクトを“黒字化”することが可能になる。

>>713
ちなみに，富士通が今期に見込むSIの不採算案件の損失額は約50億円。アシュア
ランス勘定で補填する戦略案件の赤字額は，それとほぼ同額ということになる。富
士通の黒川博昭社長は最近，「リスクを取らないとSIビジネスは広がらない」とい
う旨の発言を繰り返しているが，そのリスクを取るための社内の仕掛けがこのアシ
ュアランス勘定というわけだ。

　ここ数年，ITベンダーやITサービス会社の多くは，続発するSIの失敗プロジェク
トに苦しんだ。例えば富士通の場合，2003年度に不採算案件の損失額が598億円に達
した。各社の失敗は，ユーザー企業のIT投資の絞り込みが進む中で，顧客シェアや
SE稼働率を維持しようと，要件が曖昧なまま安値受注に走ったためで，ごく最近まで
その後始末に追われることになった・・・

(木村　岳史＝日経ソリューションビジネス)

続き（全文）は，
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060822/246155/
でお読みいただけます。

APL立ち上げでGSやPQ人抜きまくってさぁ、人が足りないから評価が甘くて、工数遅れてさぁ･･･。
あげくｽﾊﾟｺﾝってどういうことよ？
共同開発はいいけど言語の壁があるから効率悪いしさ、沼津までいちいち連絡会で毎週出張とかさ･･･。
東1と3があまりにも狭くて作業効率悪すぎ。

自動シーケンスに入りました。以後カウントダウン中止不可能です。
３０、２９、２８、

１、

ん？

こんなひどい会社は他にないよ。
社会の癌だな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ｀
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　´.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 __,,:::========:::,,__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...‐''ﾞ .　　｀　´　´､ ゝ 　 ''‐...
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..‐´　　　　　　ﾞ 　　　　　　　　 ｀‐..
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＼
　　　　　　　　.................;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;.................
　　　.......;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　 　 　 .'　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　　　　 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;......
　 ;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ:　　　 　 　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;
　　ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;............　 　　　　　 ;ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　 　　ﾞ;　　　　　　　.............;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;.......;.............................　　　　　　　　　　　　　 ................................;.......;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　　　 　 　 　 　ﾞﾞﾞﾞi;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;lﾞﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　　ﾉi|lli;　i　. .;,　､ 　　 .,,　　　　　　　　　　　　` ;　､　　.;　´ ;,il||iγ
　　　　　　 　 　 　 　 　 /ﾞ||lii|li||,;,.il|i;,　; . ., ,li　　　'　;　　 .`　.;　　　　il,.;;.:||i　.i| :;il|l||;(ﾞ
　　　　　 　　　　　　　 　　｀;;i|l|li||lｌｌ|||il;i:ii,..,.i||l´i,,.;,..　.il　｀,　　,i|;.,l;;:`ii||iil||il||il||l||i|liiﾞゝ
　　　　　　　　　　　 　　　　 ﾞﾞ´`´ﾞ-;il||||il|||li||i||iiii;ilii;lili;||i;;;,,|i;,:,i|liil||ill|||ilill|||ii

こんなひどい会社はないよ。
社会の蛾んだな。

沼〇は、なんであんな僻地に工場建ててんだ？
こだましか停まらないし
往復のゲロバスはマジ酔うし
さっさと閉鎖しる

つか地元民だけで仕事しろ
人手が足りないから手伝えとか
くだらん会議で呼ぶな
非効率的なんだよ
あ〜出張マンドクセ

そうだ地元民だけで仕事させろ！地元で仕事させろ！

誰か・・・お願いですから・・・・子会社スレ立ててくだされ・・・・・・・・・。。。。。。。ｶﾞｸｯ

>>725
どっかの誰かみたいに消されるぞ。官公庁との癒着というバックがあるせいであっさり人を殺すからな。

小学生のとき、少し足し算、引き算の計算や、会話のテンポが少し遅いＡ君がいた。
でも、絵が上手な子だった。
彼は、よく空の絵を描いた。
抜けるような色遣いには、子供心に驚嘆した。

担任のＮ先生は算数の時間、解けないと分かっているのに答えをその子に聞く。
冷や汗をかきながら、指を使って、ええと・ええと・と答えを出そうとする姿を周りの子供は笑う。
Ｎ先生は答えが出るまで、しつこく何度も言わせた。
私はＮ先生が大嫌いだった。

クラスもいつしか代わり、私たちが小学６年生になる前、Ｎ先生は違う学校へ転任することになったので、
全校集会で先生のお別れ会をやることになった。
生徒代表でお別れの言葉を言う人が必要になった。
先生に一番世話をやかせたのだから、Ａ君が言え、と言い出したお馬鹿さんがいた。
お別れ会で一人立たされて、どもる姿を期待したのだ。

私は、Ａ君の言葉を忘れない。

「ぼくを、普通の子と一緒に勉強させてくれて、ありがとうございました」

Ａ君の感謝の言葉は１０分以上にも及ぶ。
水彩絵の具の色の使い方を教えてくれたこと。
放課後つきっきりでそろばんを勉強させてくれたこと。
その間、おしゃべりをする子供はいませんでした。
Ｎ先生がぶるぶる震えながら、嗚咽をくいしばる声が、体育館に響いただけでした。

神戸市は区役所の通信設備業者の法令違反を知っていたのか？

富士通ディーラー　難波電話電気工業の法令違反の疑惑↓

　　　http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

電気通信事業法　
第71条
利用者は、端末設備又は自営電気通信設備を接続するときは、工事担任
者資格者証の交付を受けている者（以下「工事担任者」という。）に、
当該 工事担任者資格者証の種類に応じ、これに係る工事を行わせ、又
は実地に監督させなければならない。ただし、総務省令で定める場合は、
この限りでない。

涙が出ました

泣けますた。

濡れますた

　
　あれ？ おかしいな。
　
　悲しいはずなのに、涙が出ないよ・・・。
　
　涙ってどうやって出すんだっけ・・・・・・？？？
　

>>732
今さら涙が出ることを期待するのが間違い。
前向きに考えるんだ、逞しくなったのだと。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑↓

http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

─――┬─――┬┬─――┬―
　 　 　 ｜　W.C　｜｜　W.C　｜
　 　 　 ｜∧∧　 ｜コンコン　｜
　 　 　　|（ 　　 ）シ .｜　 　 　 ｜
　 　 　 ｜|　　| 　｜｜　 　 　 ｜
―――┴|　　|―┴┴―――┴―
　　　　　ノ∪∪

─――┬─――┬┬─――┬―
　 　 　 ｜　W.C　｜｜　W.C　｜
　 　 　 ｜∧∧　 ｜＜どうぞ. ｜
　 　 　　|（ 　　 ） ｜｜　 　 　 ｜
　 　 　 ｜|　　| 　｜｜　 　 　 ｜
―――┴|　　|―┴┴―――┴―
　　　　　ノ∪∪ 　

>722
アルツハイマーかなんかの療養で伊豆の温泉にきてたボケ社長が
露天風呂から駿河湾越しに富士の麓の愛鷹山を見て

　あんなところに工場をつくってやったら
　社員がみんなよろこぶだろう

と思ってつくった、
って昔社内報にでてたぞ。

運転手・秘書付きで遊びに行けるんなら喜ぶけどな。
社長ってアホなんだな。あ、これは企業秘密だった。

あーつらいっス

残業時間合計 104H

実際の残業時間合計 164H

スピ制度よ逝ってくれ。

P■本では、B要員受け皿会社を作って、そこと業務請負となるらしい。
将来も、B要員と判断された奴から順次受け皿会社行き。
要はA要員／B要員の分別が、本体残留／子会社と会社ごと分かれるシステムになる。
本体に残留できれば、事実上の年功制。

受け皿会社の幹部は、全員本体と兼務で手当てｳﾏ━(ﾟ∀ﾟ)━ｯ!!

本体幹部：本体一般の比率が ５：３ になるらしいが、それは問題では無いそうだ。

今年も夏休み１日もなしになりそう

選択休日とってないと、出勤してるのに勤労（？）が勤務記録改ざんして
勝手に休んだことにしてしまうが、あれは法律的にはどうなの？

>>722
>>736
たまーにみえに行くんだが、あそこもなんであんな辺Pなところに？

名古屋からのアクセスが容易なのと
土地代が安いのと
人件費が安いのと
アルツハイマーが焼きハマグリ喰いたかったんだろ　ｗ

ほんとに改ざんされるんですかぁ ?
休出扱いになるのでは・・・ ???

8?年入社のン事沼○送り組みだけど、
川崎工場から沼○に送られるバスで、一緒に乗ってた女が
ずっとシクシク泣いてて怖かった。

アウシュビッツやダッハウに送られるわけでもないのに大げさな、
と当事は思ったけど事情知らずは漏れだった＾＾；

>>744
老害氏ね

>>744
ン事沼津送りって何？
事業部ごとあぼーんとか？

違うBUだと全然知らん話もあるのだな・・・・・・。

沼津に送致された方、片道切符です。
人痔部では、コードネームが「沼津ビッツ」となっています。
別名、ヌマジーニョ。

ヌマジーニョ かっちょえー。

うちの上司のアダナ→ケツ毛統括！（特定されてスンマソ）

>744
当時から「アウシュビッツ」と呼ばれていたな
俺は新人研修で３カ月逝かされたが、
駿河寮の隣の女子寮（名前忘れた）横にバスが停車して、
寮の駐車場に軽自動車ばかり停まってたんで、
「ひょっとして富士通って超薄給？」とか思った　ｗ

>>749

その駿河寮ってまだ使ってるんだよな
あそこで1ヶ月生活したが気が狂いそうになった

富士通 駿河寮 でぐぐっしたら、02入社 石塚健太郎 のページがヒットした。

沼津って島流し先だったのか……。

犬統括とかあるから、
鯖ソフト開発部隊を集約した場所
くらいにしか思ってなかった。
南無ぅ。

>>751
日記の更新が入社年の５月で止まってるなぁ　　　なむさん。

さて、今日は日曜日、まったりと2ｃｈ...

沼津に流されてから（転職以外に）奇跡の生還を果たした方はいますか？

>>754
お前馬鹿か？そんなのいくらでもいるだろ。
馬鹿だからB要員なんだな

都会に住んでいれば偉いと思っているんだろ
スルー汁

沼津と熊谷、どっちがいい？

　　　　　⌒Ｙ⌒
　　／￣￣￣￣＼
.　 |　　⌒　　⌒　　|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（　|―-Ｏ-o-Ｏ-―| ）＜　沼津のがぬくいで！！
　　| ＠ 　∩　 ＠ .|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼＿__О_＿_／

>750
俺ん時は同期が大勢居たし
今思えば楽しかったけどな
泳げる風呂とか　ｗ
玄関が臭い（靴のにほひ）は相変わらずだろうな

痔

げ

>>725
●富士通子会社ウラ掲示板（その壱）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1156688848/

立ててやったぞ。

>>739
単なるリストラというより、
パソコン事業切り離しの悪寒・・・・・・。

PQも別会社にして売り飛ばしちゃえよ

身売り先は中か韓か。
どっちやねん。

>743
今年はみんな夏休みとれないだろうから改竄しとくよって課長が大声で言ってた。
家族にうざがられてるからずっと会社にいたがるかわいそうな課長。

富士通全体が嫌いってわけじゃなくて、課長が嫌い。
富士通そのものの諸々は、企業としてやっていくためには仕方がないだろうと思える。

取れなかった夏休みは、休日出勤として現金化されるんではなかろうか。

ホワイトカラーエグゼキューション

労働法制見直し検討の厚労省分科会、２か月ぶり再開へ
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060828i107.htm?from=main1

夏休みに家族の思い出を作らせない企業ですか。

厄員たちはゴルフでお休みね。

長期休暇欲しいって言ってんのに、次の仕事がばんばん入ってくる　ｗ
上司はスルーして、いきなり診断書提出の荒技を使うしかないなー
できるだけ穏便に済ませたいのだが・・・

駿河寮の風呂場近くにあるサンドバッグを蹴って良いのは
夜9時までだって、何度言ったら分かるんだ！ゴルァ！
廊下中に響くんだよ。今度見かけたら許さんぞ！

課長のひとりごとが嫌い。キモイ。

課長は感情をぶつける相手を探している。
だから俺はおとなしく触らないようにしている。

切れやすい課長が目立ちます。
カルシウムを取りましょう。

ヒステリックに怒っているのは部長が多い。

仕事を頑張る気はあるけど、課長の声聞いたりメール読んだりすると、やる気が一気に失せる。

その課長は、頑張れ何とかしろどうなってんだとかって騒ぐだけ。
それでマネジメントしてるつもりらしいからイヤになるよ。

>777
俺はリーダの100行くらいのメール見るとやる気無くす w
こういうのが偉そうに
「残業しないようなヤツはコンピュータ会社に入るべきではない」
なんて説教タレやがんの。
おまえ、仕事遅いだけちゃうんかと w

課長が妙に休職の話題をスルーしてくれるんだが。
やっぱ課員が休職すると自分の経歴にキズがつくのかな？
でもこっちは必死でアラームあげてんだから
無視して自殺でもされて遺書に「○○課長に無視された」
とか書かれる方がダメージ大きいと思うが。。。　ｗ

８１年入社の大卒って今どのくらいのポジ？

>>781
80年入社の大卒が既に執行役になっている。

８１年入社で独身のヒラなら知ってる。

>>768
そんなこはないが、そういう問題では無い。問題点がちゃうがな。

いよいよ　管理職は文系・体育会系のみか・・　

三重工場ってどうなってます？

残業休日＝頑張ってる、と見なす幹部社員の下でやる気モリモリ頑張れるわけないよな〜。
効率よくテキパキ定時内で片づけたりしたら、評価悪くなるんだもの。

鬱で2ヶ月くらい休んでたAさんは、今は自分のできる範囲で仕事してほぼ定時で帰ってる。
課長は聞こえよがしに文句言ってるけど、家族に邪険にされて会社にしがみつくしかない(でも部下には嫌われてる)課長と、仕事は適当にこなして定時後は自分の時間のAさん。
どっちが幸せかな〜。

>787
同意
うちのｳﾞｧ幹部が、「相対評価だから、残業多い方が
評価高いのは仕方ない」みたく言ってた。
output同じなら、仕事速い方を評価すべきだと思うが・・・
ﾄﾛい方は残業代稼いでるんだし。

残業こそ正義、休みは悪、
この業界で定時退社なんてありえない、
みたいな古い考えのｳﾞｧｶいるよね

そんなバカはどう見ても幸せな人生送ってるように見えないんだよね〜
だから心の中で、かわいそうにプッて蔑んでます

うちの古い考えのリーダは、
家庭に何か問題があって、
帰りたくないんじゃねーかという気配がする
あるいは生活残業か　ｗ
そんな奴の無駄残業に付き合わされるのはかなわんので
俺は自分の仕事が終わったらさっさと蛙

>B開発
診断書だして休め。
>788のAさんみたいに割り切ってしまえよ。
あと2chにも余りこない方がいい。

>793
ﾗｼﾞｬ

こないだ逝った整骨院で、いきなり
「仕事がつらかったら長期休暇って手もありますねぇ」
などと言われた
ああいう人らには判るんだろうか　ｗ

会社休みたいオーラが出てるんだろ

土日祝日会社に来るから平日休みにしてよ。
さらに無給出勤日を２０日支給するし土曜と祝日が重なってる日数分特別出勤日も支給するから。
どう？

休職っていきなり診断書出せば
通るものなのでしょうか？

何だかんだ言って要するに仕事したくない残業したくないクズどもの溜まり場
良かったなおまえらもう少し生まれるのが遅かったら確実にニートだったぞｗ
ここまでのクズは富士通の１％にも満たない（と信じたい）

尻刺し椅子に永遠を誓う。

開発は八割くらいこんなんちゃうかな
ローン地獄で残業したがりの一部を除いて。

ここで愚痴っている定時退社組が毎日22時まで働くようになった
ら、本当に困るのは、やたらと遅い時間まで無意味に居残ること
でしか仕事をしているアピールができない無能者の人たちの方だ
と思うんですぅ。だって無能っぷりがばれちゃう。

目くそ鼻くそを笑う
みんな笑おう！
ワッハッハ ワッハッハ

業務上やむを得なければそりゃ残業するけど、富士通は、ムリムダムラだらけだから残業が多いんだよ。
それに嫌気がさして効率の良さを求めるのと、ニートは違う。

>798はようするに>790もみたいなもんだろ
残業さえしてればいいんだって感じで
ﾎﾜｴｸﾞ導入されたら真っ先に帰るかもな（笑）

Ｆ２川柳

プロジェクト
手柄は上司に
リスクは部下に

ホワエグなんてウソだよね？ね？
だれかウソだといってエエエエエエエエエエ！！！

左遷→うつ病→労災認定

沼津のみなさんに朗報↑

ホワエグは経営側のトーンが落ちてるらしいぞ。例の請負の件で袋叩きにあって、もう言い出せなくなったらしい。
なったらなったで確実に残業は減るだろうな。毎日定時とはいかなくても七時には帰る人間が増えるだろうｗ

また、腸か胃がキテいるようだ……。

見なし残業計上
夏期休暇強制換金

きがつくと、うつになっていた。

やれよ。 ホワエグ！！
成果主義がエセなんだから、やるべきだろ！！

それしかないぞ！！会長！！

私もホワエグは賛成です
無駄残業、してる本人は得意になってますが
付き合わされる周囲が迷惑ってもんです
金が出ないとなれば、彼らは先頭切って帰ることでしょう　ｗ

ホワエグ導入されたら１７時３０〜１８時３０の電車激混みの予感

　
　あのな。
　
　ホワエグ導入されたらな、
　
　一日の所定労働時間を7.9ｈに固定する根拠が無くなるんだよ・・・。
　
　18:30退勤でも「早退」になるかも知れんぞ。
　
　

ホワエグってなに？
裁量労働制みたいなもん？
途端に早く帰るなんて、今まで生活残業してましたってアピールするようなもんじゃん。

もう、大企業にはホトホト疲れた。
マジで転職したいなぁ…
でも、できないんだよなぁ…

誰か漏れに勇気を！！

三重工場関係者いるんかね

うちの会社が、避難訓練ごときで、全社員の携帯アドレスを集めるわけ無いだろうが。
まともな社会人なら、自分の責任において、リスク管理くらいしろと言いたい。

>>814

だから、空残業はやりたいだけやればいいだろ。
それを給料に反映しないだけの話。　これほど健全なことはない。　
こうでもしなけりゃ、生産性の向上なんて１０００年たってもできないだろが！！

>818
無事だったら「あ」って返信するんだっけ？
「無事です」でいいじゃんねぇ
いかにも機械的に処理しようとしてんのがミエミエ
おまえら、本気で社員の心配なんかしてないだろう？
メンヘル教育みたく、カタチだけやりますたって感じ

>819
そうでつね
なんか必死で推進してるTPS活動なんて無駄
意地でも残業したがる無能中年大杉
残業時間稼ぐために過剰に丁寧に300行のメール書くのはいいが
誰も読んでないから　ｗ

本気で社員の安否を確認したいわけではないでしょ。
ただこのシステムの導入を、意味ないねって言ってやめちゃったら、これに携わってる人たちが要らない人になっちゃう。
やらなくていい仕事をわざわざ作り出して仕事している気になってるってスバラシイ。

安否確認というよりは手駒の頭数の確認でしょうね
減ったら早めに補充しないと　ｗ

ホワエグになったら逆に何時に帰宅してもＯＫだろ。

ここ、隠し事が多い会社かね

何を隠してるの?

三重工場に６月から転勤になっきったが・・・びっくり！仕事がトロイできない。
話の解釈ができない。できても時間がかかる。疲れる。早く返してくれ我家へ・・・。
電デバは潰れる。時間の問題だ。

>>826
ご愁傷様
なぜ三重工場に転勤になったのか考えるといいよ。

てゆうか人物特定される。時間の問題だ。

２中の男子でデブの奴がいるんだよねぇー
マジでやばいよｗｗｗ
デブのくせに元バスケ部だったしｗｗｗ
でも痩せないとか馬路ワロスｗｗｗ

安否確認システムなんかになんであんなに粘着してるの？
キモイ。

黒さん板に粘着してるイカれたおやじよりマシ。

>>797
マジレススマソ。

事前に上司に相談して、きちんと話がついていれば通る。

ついていなければ、まず地区の健康管理室に相談すること。
産業医と面談になると思うので、
　・事情や経緯を説明
　　（証拠になるモノを持ってけ。例：出勤記録）
　・既に外部の医療機関を受診している
　・主治医が要療養の診断を下している
ことを伝えれば、休職判定が出るはず。ただし、この場合も上司を
交えて三者で話し合いor産業医と上司で話し合いになる可能性が大。

あと、休む期間は「とりあえず」と本人や上司が決めるものじゃない。
あくまで治癒の状態で決まるものだから、主治医と話し合うように。

本当に休みが必要なら、負けずにがんがれ。健闘を祈る。

>830
なんやかんや理屈つけて
携帯ﾒｱﾄﾞ収集したいだけちゃうかな
使用目的は不明

「あ」とか「か」で返事せい、
やり直しは一回のみおｋって、ｳﾞｧｶにしとんのかと　ｗ

>832
ｻﾝｸｽ

上司とは、休暇については話がついてますが、
期間について具体的に詰めていません。
医師の診断書には「○ヶ月の静養を要す」みたく具体的期間の記載が必要と思います。
明日、心療内科で診断書を頂く予定なのですが、
医師がこうだと判断した値なら問題ないでしょうかね。
産業医はなるべく介したくありません。
以前面談しましたが、残業時間の多い少ないで全て判断するような短絡的なひとだったので。
開発のような仕事を正しく理解してないんじゃないかと不信感を持っています。
以上、長々と失礼いたしました。

産業医って医師免許持ってるのか怪しいのがいたな。
使えないおやじを産業医に仕立ててるのかと思うような奴。

外部の医療機関で診断書（休職必用の旨）出してもらえれば、休めるはず。
つーか、休ませないと多分違法。
それによる解雇も、確か違法。

調子悪いんでみてもらったら・・・とかいって診断書出せばOKだと思う。

トーチになります。

お魚さんは自分のWebサイトをイントラ上に公開してそっちでやってくれ。

今日は防災の日。
蒲田の皆さんは避難訓練やりましたか？
もちろん、全員出社していないと訓練の意味がありませんよー。

コーポレートのやつカラ出張・カラ残業やって二人懲戒になってたね。
きっと一部だよ。まだまだいるはず。
営業SEが汗水流して稼いだお金を巻き上げるとんでもないやつらだね。

あぁいうのってどういう経緯でばれるんだろうか。

>>826
比較対照があきる野だったらすごいな。
>>840
企業内不正がバレるのは身内チクリじゃないのかな。恨み妬みが動機。
脱税がバレたりするのも身内。

そうだね。
身近な人のちくりだろうね。
それとかいるはずのない場所で事故ってばれるとか。

社内クレーマーは地震でとっとと死んでくれ。
お前らのくだらないいちゃもんで大人事様の貴重な工数を
無駄に消費させないでくれ。

携帯のﾒｱﾄﾞﾘｽﾄを外部に流すんじゃねぇぞ、糞人事。わかったな。

>>842
バラす相手が社内なんだから、
この会社は全然大丈夫。

>>845
もう流しちゃ・うぁ何ｓるｇｙふじこｌｐ；＠

チョーカイさんたち
上から下から血を流して稼いだ金を無駄に使わんでくれー。
あー、うつになりそうだー。

9/21付けの人事異動ですが20日の午後9時過ぎから順次うｐ予定です。

>>849
あーそうですか、そんなに俺たちにに空残業させたいんですか。
俺らの時給を偽装請負やってるカスどもに教えてやりたいねぇ。

稲生麻○を殺してください。中学のときと、こいつせいで左遷させられた恨みをはらしたい。

>>851
そんなに、総理総裁になりたいかい？

げっ！やっぱり・・・・三重は・・・
一緒に６月に会津から転勤になった奴が来ないよ・・・・退職？
一応５年という約束だが・・・クビですか？
本当に三重はバカばかり地域がら･･･電力も水道局も・・・手続き疲れた・・・。
２ヶ月掛けて手続きしたんだよ。ありえる？三重だから・・・帰りたい

５年先の約束なんて、
上司が替われば無かったことになりそう　ｗ

ヒゼウ　ヒゼウ　ヒゼウ

やっぱり・・・・。
妻は本社に誓約書を書かせた。
それでも・・・無理かな？
妻は鬼嫁って・・・言われている。元富士通社員で・・・上司泣かせだったみたい。
仕事のできない上司を左遷は当たり前・・・退職させていたみたいだ。げっ！！！

五年後まで電デバがあるとでも思ってるのかよ。

すみません。
妻に聞いたら・・・本社に誓約書は書かせていないが・・・工場側とした。
紙面は本社にも送ったそうです。
長くて５年って・・・。景気次第で帰還できるって・・・。やり（笑）
具体的な交渉したみたい・・・頭があがらない・・・・。

ドゼウ ドゼウ ドゼウ

景気次第なんてあいまいな条件は無効にされるので、不利です。
誓約書の内容は、必ず定量的な表現にいたしましょう。

ポチ、お前は低学歴の言語障害でオヤジでオペレーターだろ？
しかも東北地方出身だろ？
日本語くらいちゃんと書けるようになってから書き込めよ。

30才前半です。
有名進学校卒なのですが、色々な事情で大学には行かず、高卒です。
現職もそれなりのSI会社に勤めてます。

この度キャリアを買われて内定を貰ったのですが、
給料テーブルや昇進基準は　大卒・高卒　で厳格に分けられていますか？
それとも中途の場合は例外もありますか？

>>862
学歴で差別することなく全員安月給です。

（週刊ポスト　2005年10月7日号）
ビジネスマン、留学生の肩書きで産業スパイ活動が横行！
http://www.globe-walkers.com/ohno/interview/chin.html

（SAPIO　2006年3月22日号）
在シドニー総領事館元工作員が実名告発
http://www.globe-walkers.com/ohno/interview/chin02.html

（↓小学館SAPIO 2006年8月9日号より）
>2005年7月、・・・港区にある某大手情報通信メーカー関連会社の
>人事部長の下に、同社の・・・若手中国人社員、李東方(仮名)が突然
>呼び出された。前日に休日出勤した李が技術関連の部署の部屋に入り、
>同僚の机の上にあった社外秘の資料をコピーしていた・・・・
>
>広東省出身で　東　京　工　業　大　学　の博士課程を卒業し、
>30代前半の李は、日本語を流暢に話し、・・・誰にでも好かれた。
>
>・・・・そこで、人事部長は満を持して、李を呼び出したのだが、
>・・・李は突然、封筒を胸ポケットから取り出したのだ。「一身上
>の都合により・・・」・・・この日のために以前から準備し常に
>ポケットに入れていたものだった。
>
>・・・似たようなケースは日本の企業では実は珍しくない・・・・
>前出とは別の大手電機メーカーは、・・・・・・・・・・・・・
>

近所の人間、富士通なんだけど、
｢長時間労働と安給料の富士通｣で有名なんだってね。
社員からも評判悪いな。あんな時代遅れの会社に
勤務したい奴なんてまともな人間いないだろう。ブザマです。

>>862
おめでとう。
この会社は、学歴、プロパーor中途の別なく、
完全な実力主義です。
高卒の部長もいっぱいいます。
安心して働いて、思う存分力を発揮してください。
期待しています。

>>862

管理職はあきらめること。中途はデフォで使い捨て要員。

そこを割り切って一生ヒラでもしがみつく自信があるなら入社すべし。
ただし、４０歳を過ぎると３０代・２０代から徹底的にイジメられる。

その覚悟が必要だ。　無能な年下に「おまえは無能だからヒラなんだろ」
と必ず言われる。有能な人間でこれに耐えられる奴はいないと思うが・・

うちは中途で入った課長がいっぱいいます。クセがある変わった人が多いです。

>868
うちにも使い捨てのくせにシブトい中途がいる。
露骨な差別待遇を受けているのに自覚が無いのか
まだ会社に来ている。皆で必死にやる気を削いで
あげているのに本人は自覚しなくてまだ元気だ。
困ったはなしだ。

社長が趣味で運動部を強化します。
このため、Ｂ要員を増強します。
なーんてね。

三重コージョー　Ｆ２の火葬場
燃え尽きる前に　脱出せよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１．未取得日数　　　２日

２．取得期間　　　　２００５年１０月２０日（木）まで
　　　　　　　　　　（申請は１０月２６日までとなります）

３．申請方法　　　　マイオフィスにて申請
　　　　　　　　　　※「申請一覧」ー「特別休日申請（個人選択）」

４．その他　　　　　特別休日は各種休暇と異なり、就業規則の年間休日に組み込ま
　　　　　　　　　　れたものですので、必ず取得をお願いします。
　　　　　　　　　　取得が難しそうな場合も、所属長と相談の上、取得可能な日を
　　　　　　　　　　必ず設定ください。
　　　　　　　　　　（予定日に止むを得ず出勤となった場合は、休日出勤扱いと
　　　　　　　　　　　なります）
　　　　　　　　　　※なお、締切日以降残日数がある方については、当方で
　　　　　　　　　　　２００５年１０月２０日より遡って１０月度内で設定させて
　　　　　　　　　　　いただきます。

> 862

キャリアを買われて、ってそれ真に受けないほうがいいよ。
人痔にキャリアの良し悪しなんて理解できるわけないし、
理解できたとしてもそんなことに興味ないし。
本音はＢ要員の補給だと思うよ。

夏季休暇の換金サービス(^_-)-☆

>>869
なっ、

現実は　>>870 なんだよ。
だましておいて責任は取れないだろ。

>>874 の言うのが事実だよ。実際、実力など一度も評価されたことないし信じたらバカを見るぞ。

すみません。B要員って何でしょうか？
A職B職の意味ですか？

配属は汐留のソリューションビジネスサポートグループという所です。

>>877
おまえｵﾜﾀ

877
よりによって。(-.-")凸

>>877
特定ｼﾏｽﾀ

これは、取り消しかもしれんね。

　　　　　　残暑の厳しい９月初旬>>877に
　　　　　　　手紙が届きますた・・・
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　/ ヽ＿＿__／/
　　　　　　　 　/　　　/　　　/
　　　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　　 /　　　/　　　/
　　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　 /　　　/　　　/
　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　￣￣￣￣￣


　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　 　　内定取消　　 　 　/　　/　　　/
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/

>>877

Ｂ要員を知らないのか・・　やめといたほうがいい。人生をムダにするな。

>>877

無知は罪悪

いまからでも「内側からみた富士通」読んだほうがいいよ。マジで。
なぜ高卒の君が富士通から内定がでたのか、人痔が君に何を期待しているのか
納得できると思うよ。
君は最後のギリギリのところで、人生を無駄にしないで済むかもしれない。

>>877を諫めるスレはここですか。

>>877
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/

なんでこの会社残業時間に無駄話したり、
大してやる事も無いのに休日出勤してる奴多いの？

で、 >>877 は大丈夫なのか？
釣りだったらいいんだが・・・・

富士通に居た人居るかな

富士通ディーラー　難波電話電気工業の法令違反の疑惑↓

　　　http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

電気通信事業法　
第71条
利用者は、端末設備又は自営電気通信設備を接続するときは、工事担任
者資格者証の交付を受けている者（以下「工事担任者」という。）に、
当該 工事担任者資格者証の種類に応じ、これに係る工事を行わせ、又
は実地に監督させなければならない。

下妻に居た人居るかな？

>>877
内定取消！！
君のような常識のない人はいらん。

部下たちがＢなのに昇進する上司がいる組織は腐っとる。
みんなＢ要員ってことを明らかにしてしまった馬課長。ｗ

面接の時に人痔は、なんでよりによってＦ２で働きたいと思ったのか？を知りたいと思っている。

１ 性格がマゾだから
２ Ｂ要員を体験したいという好奇心から
３ 何も調べてこなかったから
４ 妻に多額の保険金をかけられてすすめられたからやむなく
５ Ｆ２あきる野ＧＰにエントリーしたいから

>893

やっぱり５番だろ。

ピカリンでぐぐったら、ハゲノボランティアミュージシャンおやじ
とかアスペルガー児の団体とか色々でてきて笑った。

パソコン？
http://www-605.ibm.com/webapp/wcs/stores/servlet/PromotionDisplay?promoId=8734772&catalogId=-392&storeId=12560741&langId=-10

F2でヤバイのは工場だけですか？

本社（営業）とかも総じてヤバイですか？

>>887
プリンタやっている所、現P○事)ペ○技だっけ？
土曜の朝から、机の島の片側にずらっと、
おさーんがズラリと並んで座っていてワロタ。

土曜出勤だと、
　◆ポロシャツで深刻そうな顔で緊急ミーティング
　◆実験室で頭を抱えている
　◆席で仕事だが、姿勢服装ともだらけている。

のはずだが、おさーん達、いつも通りの格好で
淡々とExcelか何か開いているのな。
それがずらりと並んでいるから、何となく怖い。

そういえば、東2-5のガラス張りの部屋で、
南多摩のエレベータに向かって説教していた爺を見た。
動物園みたいでワロタ。

目黒の○沼Ｂってキモイよね。
人間的にも変だし

９００だったら米分食市がばれる

目黒情報キボン

>898
ﾌﾟﾘﾝﾀって○KIのOEMちゃうんかな
他ﾒｰｶｰの機種にくらべ圧倒的に印刷が遅いので
ﾄﾞﾗｲﾊﾞだけ自社製とかﾜｹﾜｶﾗﾝことをやっているかも知れんが

産業医になって

「頑張れ！」とか「期待してる！」

とかいってみたい。

ウチのプロジェクトに粘着な香具師がいて困るよ
異常な程の粘着さの上に空気を読めないんで周りの仕事が全然捗らないし
課長は「あいつには仕事さすな」とかワケわかんない

よっこらしょと、、、

http://live-fuji.cocolog-nifty.com/scan/

>>902
富士通周辺機で作ってるじゃん。
富士ゼロックスに身売りしたけど。

いま募集がかかってるけど
勾配って正直どうなん？
率直なマジレス求む。

この前えR見てて社内公募ってアレなところばかり募集かけてると気付いた。

>907

あくまでも予想ですが

・単純作業
・女子がウジャウジャ

開発で疲れ切った身にはオアシスかと

>907

接待もあるよッ。

嫌気がさして消えるメンバーが多発している部署やプロジェクトが募集をかけていたら地獄っす。

>>900
米を分けて市場で食べるって意味？


とボケてみたくなった

　　　　　　　　　　　　　 60,000├
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　｜　　　　　　　　　　成果主義について
　　　　　　　　　　　　　 50,000├　　　　　　　　　　　緊急調査しました。
　　　　　　　　　　　 　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　　 　40,000├　　　　　　　　　　　「F通成果主義はすばらしい」と見る人が
　　　　＿＿　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　多いという結果がでました。
　┌／　　　ヽ　　　　　 30,000├　　┌┐
　│| |くヽミ丿|.　〜　　　 　 　 ｜　　││
　│| | (((○ﾐ│　〜　　20,000├　　││　　　　　　　,r ⌒ ヽ､_,r ⌒ ヽ､_,r ⌒ ヽ､_,r ⌒ ヽ､_,r ⌒ ヽ､_,r ⌒く
　│| |( ノ彡ソ|　〜　　　 　 　 ｜　　││　　　　　　/　ｨ⌒ヽ､___,ｨ⌒ヽ､___,ｨ⌒ヽ､___,ｨ⌒ヽ､___,ｨ⌒ヽ､___,ｨ⌒″
　│＼丶─ ノ 　 　　　 10,000├ 　 ││　　　　　│ i′
　_|　 |_￣￣　　　 　　　　(人) ｜　　││　　　　　││
/ 　 oo＼　　　　　　　　　 　 　└─────────
￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　 　　すばらしい　　 糞

デル板でも同じ質問してるんだが、デルと富士通だったらどっちで働きたい？

F○TのN件S氏の社員は業務中に政治活動しているぞ
上司も何も言わず黙っている
これでいいの？

電子デバイスがキャリア採用で募集しているようですが、
応募しようか悩んでいます。
このスレ見ていると評判があまり良くないようで。
具体的にどんな所が良くないのでしょうか？

全部

>>916
恫喝、使い捨て、体育会系、封建制、無理、鬱

>918
電デバは、営業でも忙しいのですか？
残業代は申請できますか？

うつになりかけた。

電デバでいいところってあんのか？ん？

ヤフオクで売買されている情報教えます
http://www.hamq.jp/i.cfm?i=mamu0923&s=2489

久しぶりにおばさん登場。
物事の本質を見ようとせず、他人の仕事にケチ付ける事ばかり
考えていると、あんな間抜けな事になってしまうんだねぇ。

>>914
いわゆる究極の選択ですねw

常識のない患部には困った。

富士通って年収は良い方ですか？

ぷータロウよりは良い
サラリーマンより悪い
そんなところ

>>927
われわれはサラリーマンではなく、ドカタと言う事でしょうか？

この会社はうつ病リスクが高いからね。
成果主義のたまもの。

盆休み後来なかった。会津の人が会社に来ました。
青白い顔で目は視点があってないように見えます。
怖くて声かけれません。
うつ病ですか？

会津かぁ。

それ白虎隊の亡霊だよ

>926
人間らしい生活を捨てて残業に励めば
そこそこ稼げる

スピリットで残業代を会社に寄付しよう。ｗ

>>933

ホワエグ導入しろよ。

ぶっちゃけ、ホワエグ導入したら、残業させたもん勝ちの地獄が待ってるとオモ。

退職金の算定方法が変わったってマジ？

ものすごく前の話だろそれ。

増えたの？減ったの？

できる奴はいい。
できない奴は奴隷。
それで、退職金って？

うつにならないようにＢ要員になろうとしてるんだけど、そしたら今度は、何のために働いてるんだろう、仕事って何なんだろうって悩み始めた。

生きるためだろ？

>>941

もう　病気になってます。

>>939
2000年あたりを境に、若い奴は大幅減。
他はそのまま。

若い奴って何歳ぐらいまでが大幅減？

川崎の本館って、電気消える事あるの？
昔CTが忙しくて夜の2時ごろに事務所出る時期があったけど
必ず誰か残ってて全部の電気は消せ無かったよ。

つか当時はあまり気づかなかったけど、管理職が全然部下の管理してないんだよな。
暇でやる事無い奴も居れば、忙しくて死にそうな奴もいる。
あまり面識のない平同士じゃ頼めないから、課長あたりが調整してくれたらいいのに。
ま、もうどうでもいいけど。

>>946
患部社員のことか。。
余所の部や課の人の協力がいるなら、部長にCCして課長に何をして欲しいかメール
しておくと良い。普段何もしない課長がスゴイ勢いで動いてくれる。

それが不治痛クオリティ。

おれの部署なんか、ある一人がほとんどの実務こなしてて他はコンサルに丸投げの
調査とか、時間つぶしみたいな実効性の無い仕事ちんたらして（俺もその一人）、
7時にはみんなサクっと帰ってるよ。リーダーも課長もその一人におんぶにだっこで
平然としてるし。あいつ倒れたらどうなるのかなーと思いつつ俺も一切手伝わず
さっさと帰る。だって知ったこっちゃないし（成果主義だし）。
そんであいつしか残ってないけど（恐らく終電とか泊まりとか
だと思うけど）、何時頃まで仕事してんのかなんて同じ部署では誰も知らない。
隣の部で同様に遅くまで残ってるやつとかからウワサで聞くだけ。そんで規定の
残業時間越えてるかどうかだけ幹部はチェックしてて、越えたらサビ残強制。

それでもガツガツしたいやつは好きなだけすればいい。そうやって良い評価もらってんだから
当たり前だ。定量化できる指標で一番手っ取り早いのが残業時間だからな。
業務の中身まで幹部社員が分かるわけないし、そもそも分かろうともしてないだろ。
結局奴隷のように働いてるように見える奴が出世する。或いは他人のやった仕事を自分の
手柄にすり替えられる狡猾な奴か。

俺はBでもCでもどうでもいいから、さっさと帰って人間らしい生活するんだ。
まああいつも相当溜まってるみたいだからそのうち倒れるか死ぬか辞めるか、
どれかに一つだと思うけどな。ほんとに人死に出たらどうするつもりなのか見物だよね。
とばっちりはゴメンだけど。

朝出社したら××さんが自席でキーボードにつっぷしたまま冷たくなってました。
みたいな。実際良くあるんだろ、そういう事件というか、事故みたいなの。

そんで葬式に花の一つもださねーんだよ。忘れてたとか言って。
笑っちゃうほどいい会社だよ。

948
　過労は認定されるようになったからまだマシだけど。
　自殺は表沙汰にならないからな。

時々無音でやってくる救急車とか見るし。
自殺は多いみたいね。

過労死するビデオ（プロジェクトX）新人教育で見せられたって
何年か前の新人が凹んでたよ。伝説の凄腕エンジニアの最後は
過労死ですか・・・って。見習えって言われたって。
その年入社組には勘違いして会社来ないで外で仕事とか、
遅刻しまくりとか、そういうアホもチラチラいるらしいが。

まあ過労で亡くなられた国産コンピュータの父を手本にせよ
っていう会社だからな。そのくらいの意気で働け！ってこと
だな。頑張りましょう。

命より大切な仕事かぁ。
合法敵な洗脳かぁ。
野獣と化した患部たちかぁ。

野獣から解放されよ、狂気から目覚めよ、命を守れ。(-_☆)

具体的にどうすれば良いですか？
とりあえず今日は休んだ方が良いでしょうか。
無理して出社した方が良いでしょうか？

あぼーん

うつだと感じたらば無理しないでメンヘルに相談しませう。

生命保険を利用して、自殺で債権回収をする金融業界。
被害者約4000人。

スピリットなどと精神論をほざいて労働力を搾取する・・

野獣女患部による被害者も増えているなぁ。

他のﾌﾛｱはわからんが、横の繋がりというか、ｺﾐﾆｭｹｰｼｮﾝがなってないよな。
すぐ近くにいるのにﾒｰﾙしたり、なんでもCCしたり。
みんな個人事業主で請負仕事してるみたいでﾊﾞﾗﾊﾞﾗ。
他部署から応援来たって意味ないよ。
幹部だって課員の管理なんてしてないし。
ﾍﾀな社員より派遣のほうがよっぽどﾏｼ

組織力無し。

自殺する勇気があるなら、みんなのために、ここに悩み吐露露して心のバランスを保ってほしい。

命を大切に！

>>952

病気なので休むなら病院で診察を。

もちろん、うつ専門の病院で！
ちなみに会社を辞めて病気だったと気付く場合もある。　命を無駄にするな。

素朴な疑問。
富士通は欝になるほど激務のようですが
何故皆さん転職しないのでしょうか？

奴隷には転職活動する時間も精神的余裕もないから。
むしろその状況を受け入れてる奴も多い。マゾヒストの巣窟。

朝会出ました！

Ｂ要員だとか、ウツになる香具師は所詮だめな連中

転職も出来ずに富士通にしがみついている

俺は早めに転職して、満足している

みどりさんの写真で、オナッてもいいでしかね？。

>>960
うつだから転職活動できないにきまっているじゃないか。
頭を使いたまえ。

入社したら、そこは鬱だった。

>>964は漢

鬱の巣窟 （←なぜか脱出出来ない）

マイオフィスで資格情報入れれるけど、あれ入れていい事あるの？
下手に教えると こき使われそうでいやなんだが。

生活残業検定　　　　準１級
タバコDEサボリ検定　３級
居眠り検定　　　　　　１級
うんこ部屋篭城検定　２級
デブ検定　　　　　　　２級

>>964
けだもの!　軽蔑(`ε´)

>>945
年齢は関係ないだろｗ
2000年あたりから入社した奴全員だ。
定年まで勤め上げたら同じだけもらえるけど、
その数年前にやめると、死ぬほど減額される。

つまり定年間際になったら、今の若い奴らをいびり抜いて、
退職金を払わない算段だ。知らん馬鹿が多いけどな。

俺はこの改定を見たとき、新入社員たちが哀れで仕方なかったよ・・・。
そして、労組はもういらないなと感じたもんだ。

http://www.mlt-3.com/
四国ｵﾜﾀ

全然本質的な問題じゃないけどさ、
文書見てると「診療内科」なんて書いてあるんだなぁ。
単純に「心療内科」の間違いなんだろうか。
あるいは実際あるのか？診療内科って。
総合診療内科（内科のうｐｸﾞﾚｰﾄﾞ版みたいなん）はあるけど。

今日は休む
以上。

B要員のオキテ

・木曜休んだら金曜も休む

厳守されたし。

了解した

素朴な疑問２日目。
欝の人って転職活動はできないけれど
２ちゃんにカキコミはできるの？

お前だって、残業中にカキコしてるってことは
“仕事は出来ないけれど２ちゃんはできてるだろ！”

　　(　ﾟдﾟ)　　　希望退職募集　退職金＋５０００万！？
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )　ｶﾞﾀｯ
　　.r　　 ヾ
＿_|_|　/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

　⊂( ﾟдﾟ )
　　 ヽ ⊂ ）
　　 （⌒）｜　ﾀﾞｯ
　　　三 `Ｊ

　　(　ﾟдﾟ)　　　ロト６当選番号確認！
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

　　(　ﾟдﾟ)　・・・・・
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

　　(´・ω・)　
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/

次スレ
●富士通ウラ掲示板（その３５）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157632451/

休み飽きた頃が出社のし頃。f(^_^)

会社なんてわたしの人生の中での優先順位最下位なのに、会社が全てのかわいそうな課長が部下にもそれを要求してきてウザイ！
悪いけどいざとなったら会社なんてほったらかしにしますから！

家族や自分の生活を優先してあまり残業しない部下をバカにしているが、どっちの人生が幸せかよく考えてみろ。

今日昼前に地震があったんだが課長(４６歳♂)の悲鳴がかわいかった。

>>978
他にもいたのか

あなたがひとり会社を休んで会社が傾くとしたら、もともと終わっている。

たまにはゆっくり休もう。

>984
幹部って残業時間と年次消化率でしか部下を見てないよな。
それが評価の物差しとして使い易いのは判るが、
仕事が早いから早く帰ってる奴と、
ノロマだから残業してる奴の区別くらいはしてくれと。

金曜日だし休むとするか。