マクドナルドの社員達PART．11
1 ： ：
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ここはマクドナルドの社員スレです。
お客様等、クレーム関係はお客様センターへ
CREWの戯言、愚痴はチラシの裏か、バイト板へ
ミミズ、BSE,アクリル網戸はB級グルメ板へ
3 ： ：2006/03/28(火) 23:15:44 ID:flkY8IF5
4 ：あらら：2006/03/29(水) 07:39:33 ID:JCeLDotn
サラダ、売れますかね？
5 ：元SW：2006/03/29(水) 11:08:39 ID:BouX6Gzb
社員の方々にお聞きしたいのですが、社会保険を国民健康保険に切り替えたいのですが、
資格喪失証明書が必要らしいのです。これはどこでもらえるのですか？
資格喪失証明書が必要らしいのです。これはどこでもらえるのですか？
6 ：元：2006/03/29(水) 23:09:28 ID:KMNGTZss
健保組合じゃね？
そうでなきゃ人事
どちらかでしょ
そうでなきゃ人事
どちらかでしょ
7 ：SWMGR：2006/03/30(木) 03:02:06 ID:um175gaP
前スレにも書いたけど・・
俺はフリーターでマクドナルドのSWをやってる者だが、
OCに「社員にならないか？」って言われて、正直悩んでる。
今は労働時間が毎月160時間超えてて、時給850円なんだけど、
それなら同じくらいの労働時間で月給社員になれば給料もいいし、
ボーナスも入るから、正社員になろうかな～って思ってる。
だけど、将来的に正社員で続けていけるか不安なんです。
だから、契約社員か準社員になるって考えもある。
準社員は時給制だけど、ボーナスはあるんだろうか？
契約社員は月給？ボーナスはあるのか？
正社員は引越しを伴う転勤があるらしいので、パスして、
準社員か契約社員になろうか考えてるんだけど、給料はボーナスの違いが分からないんです。
仕事的にはAJCCに出ろと言われたくらいには出来るので、問題ないと思うのだが・・
このままフリーターでSWやってくべきなのか不安です・・・・
俺はフリーターでマクドナルドのSWをやってる者だが、
OCに「社員にならないか？」って言われて、正直悩んでる。
今は労働時間が毎月160時間超えてて、時給850円なんだけど、
それなら同じくらいの労働時間で月給社員になれば給料もいいし、
ボーナスも入るから、正社員になろうかな～って思ってる。
だけど、将来的に正社員で続けていけるか不安なんです。
だから、契約社員か準社員になるって考えもある。
準社員は時給制だけど、ボーナスはあるんだろうか？
契約社員は月給？ボーナスはあるのか？
正社員は引越しを伴う転勤があるらしいので、パスして、
準社員か契約社員になろうか考えてるんだけど、給料はボーナスの違いが分からないんです。
仕事的にはAJCCに出ろと言われたくらいには出来るので、問題ないと思うのだが・・
このままフリーターでSWやってくべきなのか不安です・・・・
8 ：はやくまともな社会人にはなりたいけれど：2006/03/30(木) 03:40:18 ID:Eycsxm5B
社員になったら休みがなくなって
居眠り運転であぼ～んするらしいね
あと 血を吐きながら仕事しないといけないらしい
24時間営業じゃない時代でも・・
ね!? 社員の諸先生方！
居眠り運転であぼ～んするらしいね
あと 血を吐きながら仕事しないといけないらしい
24時間営業じゃない時代でも・・
ね!? 社員の諸先生方！
9 ： ：2006/03/30(木) 04:14:04 ID:rkcw31RW
>>7
前スレにも書いたが時給低すぎ
それにしても最近クルー同士の仲が悪い、もっとも傍からみてもこいつら
性格的に仲良くはならねーなとおもってるが
うちの店はクルー同士仲悪くても全体の能力値高いおかげかチームワーク無視でも
ガンガンいけるな、キャプテン翼のブラジルみたいなもん・・
前スレにも書いたが時給低すぎ
それにしても最近クルー同士の仲が悪い、もっとも傍からみてもこいつら
性格的に仲良くはならねーなとおもってるが
うちの店はクルー同士仲悪くても全体の能力値高いおかげかチームワーク無視でも
ガンガンいけるな、キャプテン翼のブラジルみたいなもん・・
>>9
地域によってＳＷの時給なんてちがうの当然だから。
スタートラインがちがう。うちは北陸地域だがスタート時給は800円。
東京ってスタートライン高いんだし、フランチャイズならすっごい高い場合もあるし、社員ならそれはないけどね。
地域によってＳＷの時給なんてちがうの当然だから。
スタートラインがちがう。うちは北陸地域だがスタート時給は800円。
東京ってスタートライン高いんだし、フランチャイズならすっごい高い場合もあるし、社員ならそれはないけどね。
>>8
居眠り（意識もうろう）あぼーんは殆どの社員は経験済。オイラは電柱に激突。
流石に血を吐きながらってのはあまり聞かないが、シフト中に倒れたって話は
よく聞いたな。
とりあえず、“風邪で休む”という一般社会で普通の行為は、在職中は有り得
ないので注意。
居眠り（意識もうろう）あぼーんは殆どの社員は経験済。オイラは電柱に激突。
流石に血を吐きながらってのはあまり聞かないが、シフト中に倒れたって話は
よく聞いたな。
とりあえず、“風邪で休む”という一般社会で普通の行為は、在職中は有り得
ないので注意。
12 ：Ａ－ＳＷ：2006/03/30(木) 20:13:35 ID:G475gnA9
自分でやりたと思う仕事をやればいい。
13 ： ：2006/03/31(金) 02:40:09 ID:xIJkqswW
>>11
うちは店長が風邪でやすんでから社員含め遠慮なく休むようになった
よくよく考えれば、「休むなら代わりの人見つけろ」発言もいつかたたきのネタに
なりそうだな、労基違反になるかもしらん
予想じゃそろそろバイトクルーからも過労死でそうだ
うちは店長が風邪でやすんでから社員含め遠慮なく休むようになった
よくよく考えれば、「休むなら代わりの人見つけろ」発言もいつかたたきのネタに
なりそうだな、労基違反になるかもしらん
予想じゃそろそろバイトクルーからも過労死でそうだ
14 ：K：2006/03/31(金) 05:40:24 ID:qVFLxmlk
うちの店長は言うだけ言って仕事は全部俺たち。只今28連勤。本部長が2年後には全店24営業と言いだしたがﾚｰﾊﾞｰ分どうしてくれるの？うちは毎月200万赤字なのにさぁ。うちの店も10日から22時間営業。いい加減にしてよ鬼の宮○店長…
今から月末行ってくる。くだらん。早く帰りたい…。
16 ：POS：2006/03/31(金) 17:55:08 ID:rqXmg1ez
>>15 ﾉｼ
俺も今から月末。本当にくだらないな。
ところで、店長やってるだけで１０万もらえるとかありえない。
現場でフラフラになってやってる俺たち・クルーの立場がないよ。
昨日、OCと店長が「人が足りないからレーバー勝手に入っていい感じだw」と
話しているのを聞いたときに全身の力が抜けた。
俺も今から月末。本当にくだらないな。
ところで、店長やってるだけで１０万もらえるとかありえない。
現場でフラフラになってやってる俺たち・クルーの立場がないよ。
昨日、OCと店長が「人が足りないからレーバー勝手に入っていい感じだw」と
話しているのを聞いたときに全身の力が抜けた。
17 ： ：2006/03/31(金) 21:42:29 ID:6pXIOodF
明日から４月じゃん
来月の今ごろは…生きてるかなぁ…
さて、親展超はいつ＃＠＊△■×
来月の今ごろは…生きてるかなぁ…
さて、親展超はいつ＃＠＊△■×
18 ：うちの馬鹿店長：2006/03/31(金) 21:47:05 ID:0C9MaMxt
月末準備の名目で店が込んでいても事務所で遊んでる。きっと明日も事務所でいい加減な月末やって終わり。OCにも逆ぎれするへんなやつ。OCはアシスタントやクルーの話を聞いてくれるからまだ助かるが、店長はどこにも行き場がないことを店長自身が気付いていない。
19 ： ：2006/03/31(金) 22:00:21 ID:fU/0Ld4T
20 ：まあ：2006/03/31(金) 23:57:13 ID:QR/oqZMg
店長一年やってから再度書込め
21 ：はぁ‥：2006/03/32(土) 00:45:34 ID:sNlU4PRC
インベ差あわねぇよぉ(;_;)てかラップなんて目測でいいだろぉ。てかうちの店異常だよ。このインベ差‥ポテト▲15ケース、そしてきのこラップなんて捨てたけど‥▲600枚 ﾐｰﾄ▲4ｹｰｽ ｵﾆｵﾝ△20袋 OJ▲10袋
今日は店長の詰め。お㍗ﾙ
今日は店長の詰め。お㍗ﾙ
22 ：ふぁーすと：2006/03/32(土) 02:12:46 ID:/dO7DBZr
終わってるね(´∀｀)じゃあQCR▲で帰るわーﾉｼ
23 ：２０の人：2006/03/32(土) 02:20:23 ID:w8T6UPz8
ってさ、１３・１４・１５・１８みたいな店長なんだろね。
最近まともに尊敬できる店長なんて見たことないね。
最近まともに尊敬できる店長なんて見たことないね。
24 ：ちなみに：2006/03/32(土) 02:24:11 ID:w8T6UPz8
１８のような店長の下で過去奉公し、鬱病になりかけた。
今更この会社の上司に何も期待などしていない。
今更この会社の上司に何も期待などしていない。
25 ：上司は：2006/03/32(土) 02:43:56 ID:/dO7DBZr
選べないからねぇ。俺も去年エライ目にあったし… 店長なんもせんから、月末とか仕事早くなったよ。頑張ってな！
26 ： ：2006/03/32(土) 03:36:09 ID:BerT1OCD
ここ見てるとうちの店長なんて聖人なみだよ。なにもしないし何も言わない。
でも気づいてるから怖いがw
>>21
何かがおかしいねw
前任の店でカップがひどいインベ差が出て1ヶ月デイリーでインベしたことあったがw
ぴたっとインベ差なくなったよ
差が出ることに気を使ってるんだよというパフォーマンス見せるのがよいと思う。
が、移動かなんかなのかなw
でも気づいてるから怖いがw
>>21
何かがおかしいねw
前任の店でカップがひどいインベ差が出て1ヶ月デイリーでインベしたことあったがw
ぴたっとインベ差なくなったよ
差が出ることに気を使ってるんだよというパフォーマンス見せるのがよいと思う。
が、移動かなんかなのかなw
27 ：はぁ。：2006/03/32(土) 04:12:02 ID:sNlU4PRC
やっと月末終わったよ。てかｸﾙｰがCでﾄﾞﾘﾝｸﾊﾞｰやってるからｶｯﾌﾟやﾄﾞﾘﾝｸのｲﾝﾍﾞ差でるんだよ。せめてSにしてくれ。ｲﾝﾍﾞ差だけで▲100万超。ｻﾃも入れたらとんでもない数字。ｸﾙﾄﾝとかｻﾃだけで▲15袋。CO2が▲2本。今日も10C‥
29 ：エイプリルフールだね：2006/03/32(土) 08:57:36 ID:mR4tBrXE
うわぁわぁｗｗｗｗ 3月32日!!!! なんじゃこりゃ？
30 ：原液社員：2006/03/32(土) 14:15:05 ID:wFNhv7yA
退職届提出あげ。
31 ：原液社員：2006/03/32(土) 14:16:03 ID:wFNhv7yA
願 だね。失礼。
32 ：今月は：2006/03/32(土) 17:55:51 ID:sNlU4PRC
ｲﾝﾍﾞ差0！ まぁｴｲﾌﾟﾘﾙﾌｰﾙだからね。。。
33 ：元駅：2006/04/02(日) 07:51:10 ID:h/wFkm9a
>>31
脱出ｳﾗﾔﾏｼｽ
脱出ｳﾗﾔﾏｼｽ
34 ：募集：2006/04/02(日) 22:25:06 ID:AwRNpHcd
クルー不足age
いんせんてぃぶってもらえる？？
36 ： ：2006/04/04(火) 15:26:21 ID:LdoBhW/J
大丈夫か？
みんな生きてるのか？
俺はもう駄目だ…
みんな生きてるのか？
俺はもう駄目だ…
37 ：ふぁーすと：2006/04/04(火) 16:08:44 ID:8gzDOJBq
俺ももうダメぽ…(涙)ところでみなさん、残業なんぼくらい付けてますか？ 先月44時間つけたらOCからメールきたわ…
38 ：脱獄：2006/04/04(火) 16:49:52 ID:8Qw2bPw0
とりあえずボーナス貰ってさようならします。
これで深夜の勤務しなくてすみます。次も内定しております。
人間らしい生活に戻れそうです。ちなみに先月の残業は額面18ｈですが・・・
これで深夜の勤務しなくてすみます。次も内定しております。
人間らしい生活に戻れそうです。ちなみに先月の残業は額面18ｈですが・・・
39 ：ﾏｼﾞﾚｽ：2006/04/04(火) 18:10:52 ID:vbPIGszx
二時間
40 ：やっぱり不発だったのか：2006/04/04(火) 18:25:39 ID:ddZVfMTq
久々にマックいったのだが、まだイタリアンやってたな。
販売継続はいたしかたないにしても、トランスライトの「レッツ・オリンピック」はいただけねー。
○玉の幸○店て、まだ直営ですか？かなり歳くった爺さんがMGRゆに着てポテトやってたが、もしかしてオーナーさんかと。
販売継続はいたしかたないにしても、トランスライトの「レッツ・オリンピック」はいただけねー。
○玉の幸○店て、まだ直営ですか？かなり歳くった爺さんがMGRゆに着てポテトやってたが、もしかしてオーナーさんかと。
41 ： ：2006/04/05(水) 04:50:45 ID:+2o83FLb
オープンか...家出るのおっくうだよw
先月かなり時間外やった気がするんだが...数えてみると大したことなかった。
ゴールデンウィークの予定出たね。んーって感じw またですか...
で、その後が...あぁ
先月かなり時間外やった気がするんだが...数えてみると大したことなかった。
ゴールデンウィークの予定出たね。んーって感じw またですか...
で、その後が...あぁ
42 ：OB(関東第二営業)：2006/04/05(水) 09:52:43 ID:GIls7XA9
みんな疲れてますね。
そんなとき、社有リゾートでも使ってみませんか？
使う暇ありませんか。そうですか、ゴメンなさいm(__)m
そんなとき、社有リゾートでも使ってみませんか？
使う暇ありませんか。そうですか、ゴメンなさいm(__)m
43 ：無礼講：2006/04/05(水) 20:37:03 ID:+8tVSMvR
>42
社有リゾ－トはラブホ代わりにつかってる
スポ－ツクラブは風呂代わりで使いたい放題だよ
社有リゾ－トはラブホ代わりにつかってる
スポ－ツクラブは風呂代わりで使いたい放題だよ
44 ：あらまっ：2006/04/05(水) 21:19:54 ID:Uh3w/Kck
関東第二営業部さん
異動されて、だいぶ楽になられたのでは？
引っ越しもないようですし？
異動されて、だいぶ楽になられたのでは？
引っ越しもないようですし？
45 ：ﾌﾟﾛﾓ準備：2006/04/06(木) 18:51:17 ID:9iw9wuGd
スイートチリエビフィレオとか売れないって・・・
46 ： ：2006/04/06(木) 19:35:44 ID:zumLQDGs
エビマンジュのUPT150はないだろ。
100行けば御の字、FSI入らないんだし。
100行けば御の字、FSI入らないんだし。
47 ： ：2006/04/07(金) 00:17:25 ID:uYeyq84D
>>46
いや、売れるだろ、フツーに
いや、売れるだろ、フツーに
えびちゃんが来た店があるってほんと？？ユニフォーム着たんかな？
49 ：ところで：2006/04/07(金) 21:42:46 ID:42+oqDDP
吉野家黒字転換の見込みだってさ。
うちの会社はどうなることやら。
うちの会社はどうなることやら。
…っていう間に
ゴールデンウィークまであと一ヶ月無いんだが…
ゴールデンウィークまであと一ヶ月無いんだが…
51 ：そんなこんなで：2006/04/08(土) 17:34:30 ID:3B5LjGVU
だめぽ、でしょ
52 ：あのさ：2006/04/08(土) 20:40:40 ID:T/hleqvx
エビとスイチリエビのBOX、どっちも商品名が書いてない。
両方買ったお客さんはわからないらしく、今日2回ほど聞かれたよ。
確かに不親切だ。上層部は本当に何も考えてないって改めて思った。
両方買ったお客さんはわからないらしく、今日2回ほど聞かれたよ。
確かに不親切だ。上層部は本当に何も考えてないって改めて思った。
そうだね…
FDMに教えてあげなさい
FDMに教えてあげなさい
54 ：ce0：2006/04/08(土) 21:03:59 ID:Qm/L/Byl
市況板では、株価上昇するっていう予測が大半だけど、どうなんだろ。
確かにセールスは2005年を上回るだろうが、利益体質が今のままじゃ
株価には影響しないんじゃないかなあ。
社員不足も深刻で、他企業では就職できないような人間をどんどん社員に
していっているこの会社の未来はあまり明るくないと思うんだ。
確かにセールスは2005年を上回るだろうが、利益体質が今のままじゃ
株価には影響しないんじゃないかなあ。
社員不足も深刻で、他企業では就職できないような人間をどんどん社員に
していっているこの会社の未来はあまり明るくないと思うんだ。
55 ：あらっ：2006/04/08(土) 22:26:58 ID:TnDqg1Vi
オマイラに株価は関係あるの？
56 ：おっしゃるとおり：2006/04/08(土) 22:29:04 ID:3B5LjGVU
面接するだけコストがむだ。どうせ使い捨てなんだから、リクナビへの広告中止して、犯罪歴なしを条件にし、ネットでのクジにすればよい。当選番号は譲渡可能、何回でも応募できる。でも待遇は準社員で今のアシスタントの半分くらいで。
57 ： ：2006/04/09(日) 04:02:03 ID:l/lK5DyU
>>52
> エビとスイチリエビのBOX、どっちも商品名が書いてない。
そういえばそうか、エビフィレレギュラーメニューなのに書いてないか
関係ないけどラップのデザインさりげなく変わってきたね。
マルチラップでソーセージエッグとベーコンレタスの見分けもハッキリしたし。
マックチキンの中包開けて驚いた。フィレオフィッシュのデザイン好きだな。
今日の電話。DTで買って家で食べたらスイートチリが辛くて子供が食えないと。
確かにそうだが...ご無体な。
> エビとスイチリエビのBOX、どっちも商品名が書いてない。
そういえばそうか、エビフィレレギュラーメニューなのに書いてないか
関係ないけどラップのデザインさりげなく変わってきたね。
マルチラップでソーセージエッグとベーコンレタスの見分けもハッキリしたし。
マックチキンの中包開けて驚いた。フィレオフィッシュのデザイン好きだな。
今日の電話。DTで買って家で食べたらスイートチリが辛くて子供が食えないと。
確かにそうだが...ご無体な。
58 ：ここ：2006/04/09(日) 17:47:46 ID:aF/D1BBE
うまくねーし。クーポンはおろか株主幽体券でも食う気がしない。
最近はどういうわけかロッテリアには足が向く。
もう開いてる、まだ開いてる、いつでもそこに・・・こんな店四六時中どこに在ったて
ちっともありがたくねーのに。昔から言うことやることがわざとらしいんだよ。
最近はどういうわけかロッテリアには足が向く。
もう開いてる、まだ開いてる、いつでもそこに・・・こんな店四六時中どこに在ったて
ちっともありがたくねーのに。昔から言うことやることがわざとらしいんだよ。
59 ：おっしゃるとおり：2006/04/09(日) 20:28:46 ID:fl4fjVsy
激しく同意！
CE０ﾌﾞﾛｸﾞ更新ﾏﾀﾞｰ?（･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ
次のプロモもかなり重い。
クルーは足りない、でも仕事は増える。で今から憂鬱だ。
うちのエリアで店長1名が鬱になったらしい。どんな症状かは知らんけど。
おれもそろそろ・・・
クルーは足りない、でも仕事は増える。で今から憂鬱だ。
うちのエリアで店長1名が鬱になったらしい。どんな症状かは知らんけど。
おれもそろそろ・・・
>>61
> 次のプロモもかなり重い。
> クルーは足りない、でも仕事は増える。で今から憂鬱だ。
新規原材料大杉。解凍資材が面倒。グリルに置く新規パーツはもっと面倒。
クルーは新規原材料本当に使いこなせるのかどうか。賞味期限もバラバラだしな。
売れるか売れないかどっちかであって欲しい。中途半端が一番困る。
> 次のプロモもかなり重い。
> クルーは足りない、でも仕事は増える。で今から憂鬱だ。
新規原材料大杉。解凍資材が面倒。グリルに置く新規パーツはもっと面倒。
クルーは新規原材料本当に使いこなせるのかどうか。賞味期限もバラバラだしな。
売れるか売れないかどっちかであって欲しい。中途半端が一番困る。
63 ：派等陀：2006/04/10(月) 22:46:43 ID:Ar47IovB
売れないよ。健康志向な人々、グルメな人々は基本的にマックなんぞにゃいかない。この投資は失敗に終わり、今でも悪い利益体質をさらに悪化させることになる。漏れも早くマックおさらばしたいな。夏ボもらってからかんがえよっと。
64 ：派等陀：2006/04/10(月) 22:52:15 ID:Ar47IovB
ちなみに、営業時間の延長増えてるけどこれからやばいよ・・・。
全店２４ｈ体制をもくろんでいるアメリカの犬達は利益出せるか
シュミレートしたのかよ。あぼーんだよ、アイランドのアフォ達は！
ちなみに延長で我々の磨り減ったモーティベーションは完全あぼーん。
全店２４ｈ体制をもくろんでいるアメリカの犬達は利益出せるか
シュミレートしたのかよ。あぼーんだよ、アイランドのアフォ達は！
ちなみに延長で我々の磨り減ったモーティベーションは完全あぼーん。
>>62
チャーハンスクランブラーやら超音波洗米器よりはマシじゃない？
チャーハンスクランブラーやら超音波洗米器よりはマシじゃない？
68 ： ：2006/04/12(水) 13:55:07 ID:6xn+eslK
カレー？チャオ？
田の夢だったうどんか？
ファーストイン時のプロモーションが
パイナップルチーズバーガーだった人間より
田の夢だったうどんか？
ファーストイン時のプロモーションが
パイナップルチーズバーガーだった人間より
69 ：松原の田です：2006/04/12(水) 14:52:05 ID:NoI3k3QG
マックは昼飯つくるのが面倒なやんキー主婦が餓鬼にエサを食わせにいくところだからね
70 ：マジッ糞：2006/04/12(水) 16:01:23 ID:3/agsQWa
皆さん！聞いてください！！
ＭＴＧを始めたらこんなに能力が変わりました！
知力７３→４９
腕力５０→０２
体力４５→１０
女にモテる力６５→０１きもさ力１００→９９９
お金９９９９円→０円
MacもＭＴＧも似たようなもの
もうかるのはAmericaだけ
ＭＴＧを始めたらこんなに能力が変わりました！
知力７３→４９
腕力５０→０２
体力４５→１０
女にモテる力６５→０１きもさ力１００→９９９
お金９９９９円→０円
MacもＭＴＧも似たようなもの
もうかるのはAmericaだけ
71 ：元社員：2006/04/13(木) 03:15:42 ID:ORQMsk+u
社員の労働環境、悪化の一途を辿ってるな。そりゃ欝にもなるよ。こんな状況を苦に感じないマックバカこそ真の異常者だろ。
72 ：mM：2006/04/13(木) 07:37:17 ID:9ePSlPfm
>55 でも入社してちょっとしたら自社株買わなかった？俺はまだ2000円くらいついてたときにorz
うちのｾｶﾝﾄﾞ胃をやられて入院したし仕事増える一方…社員ヘルプキボンヌ…
うちのｾｶﾝﾄﾞ胃をやられて入院したし仕事増える一方…社員ヘルプキボンヌ…
73 ：MM：2006/04/13(木) 07:45:34 ID:9ePSlPfm
連ｽﾚだが ﾈ土長の車に発信機つけたネ申は誰なのか知りたい。
75 ： ：2006/04/13(木) 18:48:36 ID:pqZ146fo
>>73
ｋｗｓｋ！！！
ｋｗｓｋ！！！
ああ、あれは自分で付けたんだ
気にするな
気にするな
78 ：あら：2006/04/14(金) 21:19:10 ID:KVuGYSiM
で、結局、仕事できない方はいろいろ泣き言をカキコし、
優秀で楽々と仕事している方はROMな訳で...
アホなくせに「この会社の明日は...」と申されてもね～っ。
月に30時間を越える残業している方は、どこへ行ってもｱﾎﾟ～ﾝ。
優秀で楽々と仕事している方はROMな訳で...
アホなくせに「この会社の明日は...」と申されてもね～っ。
月に30時間を越える残業している方は、どこへ行ってもｱﾎﾟ～ﾝ。
81 ：あら：2006/04/15(土) 21:15:45 ID:oZP9495d
その通りな訳で・・・
面目ない。
面目ない。
82 ：ある：2006/04/15(土) 22:14:14 ID:BGX86k7C
83 ：原田：2006/04/15(土) 23:39:55 ID:Shx/UnOb
サラダマックマニュアル届いたね。
分厚いから読まずに帰ったけどいつからなの？
分厚いから読まずに帰ったけどいつからなの？
84 ：あぁあ：2006/04/16(日) 16:56:21 ID:B70QWssN
発信機の話俺も聞いたことあるけど。実際どうなんだろ？確かに情報は早いよな。
85 ：腹駄くんが：2006/04/16(日) 17:27:10 ID:jmvwxRyk
今朝テレビに出て、僕が来てから売り上げが上がったと自慢してました。
いいところだけ猛烈にアピールして、やばいところにはふれずに覆い隠すスタイル
昔とちっとも変わってない。
いいところだけ猛烈にアピールして、やばいところにはふれずに覆い隠すスタイル
昔とちっとも変わってない。
86 ：つうか：2006/04/16(日) 21:03:13 ID:qoSjsDi1
今朝の番組
奴が決めて入れたんじゃないだろ～
100均も、貴方のためにも
青い目があっせんしたからじゃん
タダのイエスマンだろ
奴が決めて入れたんじゃないだろ～
100均も、貴方のためにも
青い目があっせんしたからじゃん
タダのイエスマンだろ
87 ：何時：2006/04/17(月) 01:04:44 ID:VNnC4XDp
ＡＢＣの階級廃止されたのにテレビでは今もあるみたいな感じだったな
88 ：現役：2006/04/17(月) 02:52:20 ID:u3EFkgPg
>>78みたいなマックバカ人間て、面倒な事は権限委譲の名の下全て部下に押しつけるんだな。上司の機嫌ばかりとって部下から軽蔑されてる典型。
>>87
それ思った。クルーのABCランクなんてなくなったって。誰がVTRチェックしたのやら。
まぁそのオンエアのおかげか昨日はそこそこ忙しかったが。
無料券プレゼントはいいけど、最近アドオンとれなくなったよ。
トラッキングしてて無料の引き替えだけっていうのが多くなってる。
チラ裏ついでにまたクーポンか。確かに久々に人気のない期間限定ものだわ。
それはそうと...
ttp://www.asahi.com/national/update/0417/OSK200604160033.html
１６日午後５時２０分ごろ、大阪市浪速区日本橋４丁目の「マクドナルド日本橋３丁目店」で、
２階トイレから出てきた女児（４）が近くにいた男に店内で突然、腕をつかまれた。直後に母親
（２２）が気づき、女児を抱きかかえたため、男はそのまま立ち去った。浪速署は女児を連れ去
ろうとしたとみて、未成年者略取誘拐未遂容疑で捜査している。
調べでは、男は３５～４０歳で身長約１７０センチ。水色のシャツを着て、１人で飲食してい
たという。女児は両親と３人で店に来ていた。
それ思った。クルーのABCランクなんてなくなったって。誰がVTRチェックしたのやら。
まぁそのオンエアのおかげか昨日はそこそこ忙しかったが。
無料券プレゼントはいいけど、最近アドオンとれなくなったよ。
トラッキングしてて無料の引き替えだけっていうのが多くなってる。
チラ裏ついでにまたクーポンか。確かに久々に人気のない期間限定ものだわ。
それはそうと...
ttp://www.asahi.com/national/update/0417/OSK200604160033.html
１６日午後５時２０分ごろ、大阪市浪速区日本橋４丁目の「マクドナルド日本橋３丁目店」で、
２階トイレから出てきた女児（４）が近くにいた男に店内で突然、腕をつかまれた。直後に母親
（２２）が気づき、女児を抱きかかえたため、男はそのまま立ち去った。浪速署は女児を連れ去
ろうとしたとみて、未成年者略取誘拐未遂容疑で捜査している。
調べでは、男は３５～４０歳で身長約１７０センチ。水色のシャツを着て、１人で飲食してい
たという。女児は両親と３人で店に来ていた。
90 ：VIPから来ました：2006/04/17(月) 15:40:12 ID:BAtkWY6r
マクドナルド関係者の皆さんへ質問です
http://ex14.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1145219190/68-
何も注文せずに飲み物を持ち込み席を占拠している客はスルーなんでしょうか？
http://ex14.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1145219190/68-
何も注文せずに飲み物を持ち込み席を占拠している客はスルーなんでしょうか？
91 ： ：2006/04/18(火) 01:49:35 ID:T4PPyREt
GW前に緊急合同店長会議だって･･･
なんだろ？誰か知ってる？
A 店長の未払い時間外に決着
B 価格改定について
C FC本部長代わって大改革
D その他
なんだろ？誰か知ってる？
A 店長の未払い時間外に決着
B 価格改定について
C FC本部長代わって大改革
D その他
92 ： ：2006/04/18(火) 08:38:01 ID:sP8L5FTm
新しいFC本部長って、営業経験まるでないよな。
務まるの？
務まるの？
93 ：顔：2006/04/18(火) 23:01:49 ID:F0c9xzJT
第2FOは26日。その前にOC会議もあるらしいじゃん。
CEOｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝて書いてあったけど・・・。
腹ださんになってそんなの初めてだから
かなり重要なことなのかな？？
情報プリーズ
CEOｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝて書いてあったけど・・・。
腹ださんになってそんなの初めてだから
かなり重要なことなのかな？？
情報プリーズ
24日東京、大阪でOC以上は招集。
ｵｰﾅｰも招集
TV出演で原田氏が「1円あげれば13億儲かる…」発言から
恐らく価格改訂と思われる。
しかし今年度の社員規則の納品が遅れてる事からｻﾌﾟﾗｲｽﾞあるかも？
ｵｰﾅｰも招集
TV出演で原田氏が「1円あげれば13億儲かる…」発言から
恐らく価格改訂と思われる。
しかし今年度の社員規則の納品が遅れてる事からｻﾌﾟﾗｲｽﾞあるかも？
95 ：今井元店長：2006/04/19(水) 00:18:24 ID:y9TGD/iK
どうして利益より売り上げ重視するの？値上げ？時間延長？教えてエロイ人
96 ：２チャン童貞：2006/04/19(水) 03:50:42 ID:eCb0RFS4
緊急店長会議、話題になっとるのう。
店長の諸君には賛否両論の発表になるじゃろ。。。
それにしても高野広志とやら、たいした男だよ。。。
以上、酔っ払いの戯言じゃから気にするなよ。
店長の諸君には賛否両論の発表になるじゃろ。。。
それにしても高野広志とやら、たいした男だよ。。。
以上、酔っ払いの戯言じゃから気にするなよ。
97 ：幕：2006/04/19(水) 08:49:26 ID:MjnM4MIV
無関係かもしれないが、店長制度の見直しを市も平が提案していた。
例の店長の裁判は幕には不利な状態であるし、営業時間延長を考えれば、人件費を押さえられる仕組みは必要よの。
例の店長の裁判は幕には不利な状態であるし、営業時間延長を考えれば、人件費を押さえられる仕組みは必要よの。
99 ：ちくりん：2006/04/19(水) 11:51:04 ID:Duk1kPZj
信じないかもしれませんが、ケータイを拾いました。
そのケータイ、電池が切れていたので家に持ち帰り充電。なかを見ると、マクドの店長さん。
しかも、マクドに友達と行ったら…注文したものを運んできたのがその男。なんでわかったのか？それはケータイに自分で自分を撮った写メが２枚入っていたから。
そのケータイ、電池が切れていたので家に持ち帰り充電。なかを見ると、マクドの店長さん。
しかも、マクドに友達と行ったら…注文したものを運んできたのがその男。なんでわかったのか？それはケータイに自分で自分を撮った写メが２枚入っていたから。
101 ： ：2006/04/19(水) 21:53:29 ID:2YNrd+L8
SW3人就職して6月までにやめる
トレーナとパートのおばちゃんもやめるｗｗｗ
まじやべぇorz
こないだまでAクルーだった奴緊急でSW-ｔにしたけど
どう考えても基準値以下だ・・・
トレーナとパートのおばちゃんもやめるｗｗｗ
まじやべぇorz
こないだまでAクルーだった奴緊急でSW-ｔにしたけど
どう考えても基準値以下だ・・・
24時間営業・値上げ・サラダマック発表されたね。
どうせ緊急店長会議で店長へのインセンティブが発表されるんだろ。
去年の100万も、店長が独り占めしたし。
このあいだも店長10万で俺たち1万。
深夜と早朝に頑張るのは俺たちだよ？
店長は月一回ナイトでインして「あ～今月も頑張ったw」とか・・・
毎日リクナビ探索中だ。
どうせ緊急店長会議で店長へのインセンティブが発表されるんだろ。
去年の100万も、店長が独り占めしたし。
このあいだも店長10万で俺たち1万。
深夜と早朝に頑張るのは俺たちだよ？
店長は月一回ナイトでインして「あ～今月も頑張ったw」とか・・・
毎日リクナビ探索中だ。
104 ：わおお：2006/04/19(水) 22:12:58 ID:u7RwxOUt
緊急会議は残業の件だな。価格改定ならシンプルバリューやめたとき
何の説明もなかったし。店長に残業が付くってことか？
今アシスタント残業させないように店長が残業してんのに
これで店長が残業しなくなったらいったい誰がするんだよ？
社員増えても利益で無いからSWで充分。でもそのｸﾙｰSWさえ集まんない。
長時間営業やってるけどチャレンジ損のような空気。
なんだかな？でも残業出るようになったら基本給下がるんだろうな。
そうしたらボーナスも下がるだろうし。
どうしよう
何の説明もなかったし。店長に残業が付くってことか？
今アシスタント残業させないように店長が残業してんのに
これで店長が残業しなくなったらいったい誰がするんだよ？
社員増えても利益で無いからSWで充分。でもそのｸﾙｰSWさえ集まんない。
長時間営業やってるけどチャレンジ損のような空気。
なんだかな？でも残業出るようになったら基本給下がるんだろうな。
そうしたらボーナスも下がるだろうし。
どうしよう
105 ：懐疑会議：2006/04/19(水) 23:53:47 ID:eCb0RFS4
裁判でのファミレスの店長は管理監督者ではないという判例も
あり、今回の裁判の判決ももはや幕に勝機は皆無である。
故に緊急会議での内容は以下でＦＡ。
店長は管理職でなくなるので管理職手当として高給を
支給していたが廃止し、基準給を２８萬とする。
残業手当をアシスタント同様に支給する。
過去２年分に遡り不払い分を６月賞与と共に支給する。
総額１００億になる支給により本年の決算は厳しくなる故に
ＦＣへの売却を加速して複数店舗オーナーを育成する。
店長が大幅に余るので、サテライトにも店長を配属して
ＪＶ新規事業等を促進させる。また、損失補填の為にも
価格体系を見直し値上げを断行する。
既公表の情報と憶測をまとめてみたが、以上でよろしいか？
あり、今回の裁判の判決ももはや幕に勝機は皆無である。
故に緊急会議での内容は以下でＦＡ。
店長は管理職でなくなるので管理職手当として高給を
支給していたが廃止し、基準給を２８萬とする。
残業手当をアシスタント同様に支給する。
過去２年分に遡り不払い分を６月賞与と共に支給する。
総額１００億になる支給により本年の決算は厳しくなる故に
ＦＣへの売却を加速して複数店舗オーナーを育成する。
店長が大幅に余るので、サテライトにも店長を配属して
ＪＶ新規事業等を促進させる。また、損失補填の為にも
価格体系を見直し値上げを断行する。
既公表の情報と憶測をまとめてみたが、以上でよろしいか？
106 ： ：2006/04/20(木) 00:15:18 ID:JjLZcdFQ
342名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/04/20(木) 00:07:19 ID:6PG9eYLd0
社員のみなさん
体に気を付けて頑張ってください。
深夜SW候補のフリーターが、たくさん集まるといいですね。
僕はさっそく脱出しますｗｗｗ
社員のみなさん
体に気を付けて頑張ってください。
深夜SW候補のフリーターが、たくさん集まるといいですね。
僕はさっそく脱出しますｗｗｗ
皆さん、これで踏ん切りつきましたか？
転職すれば幸せな日々が待ってますよ。
転職すれば幸せな日々が待ってますよ。
108 ：既に脱出済み：2006/04/20(木) 01:35:28 ID:btdWk8Co
私、思うんですけど働いてる人には分からないと思いますがマクドナルドって最低な会社ですよ。安く居座れるから利用するお客さんばかりであんな体に悪そうな物を求めてません。むしろ店舗に比べ社員が居なくてだらしなさすぎ。そのうち潰れるでしょう本社が
110 ：つ～か：2006/04/20(木) 08:25:47 ID:PsLY+brN
残業代より基本給あげてくれた方が良くないか？
そのほうが安定供給だし残業規制もありえない
と考えては？
そのほうが安定供給だし残業規制もありえない
と考えては？
112 ：故・原田詠幸：2006/04/20(木) 14:41:14 ID:JVJhZuAn
クローズ作業どうすんのかな～
２４時間営業となると
社員が大量に辞めそうだな～
もうだめぽ？
２４時間営業となると
社員が大量に辞めそうだな～
もうだめぽ？
マクドナルドで働いてる既男も浮気や不倫は多そうだけど、その奥さんも浮気や不倫が多そうだね。土日出勤があって転勤族な上、さらに夜駆り出されるようになって奥様方は内心喜んでるんじゃまいか？W
114 ：さい○まで：2006/04/20(木) 20:06:43 ID:VvcUs8PY
前の嫁と別れて、クルーと再婚なんて店長・ＯＣってけっこういるよね。
何年も前の話だが２０そこそこのスターを嫁にしたが、ＧＯの人手不足だかでどこぞのサテで嫁を働かせていたところ、
嫁はそこのＳＷとねんごろになっちまい、あえなく離婚という悲惨な話を聞いたことある。別に珍しくもないか。
何年も前の話だが２０そこそこのスターを嫁にしたが、ＧＯの人手不足だかでどこぞのサテで嫁を働かせていたところ、
嫁はそこのＳＷとねんごろになっちまい、あえなく離婚という悲惨な話を聞いたことある。別に珍しくもないか。
オレ、クルーから、コンプライアンスにちくられそうなんだけど、ちくられたら、ヤバイかな。
中途で入社してこんなめにあうとは思わなかったよ。
クルーも悪いとこあるけど、オレどうなるんだろ？
店長にも、見捨てられるのかな？
中途で入社してこんなめにあうとは思わなかったよ。
クルーも悪いとこあるけど、オレどうなるんだろ？
店長にも、見捨てられるのかな？
116 ：ふぁーすと：2006/04/20(木) 22:05:34 ID:/e+cGbjg
だろうね。コンプライアンスいけば、店長はフォローできません。お疲れさま(≧ε≦)
なぜ、フォローできないのですか？
マクドナルドのハンバーグは
ミミズのミンチで出来てるんだろ？
ミミズのミンチで出来てるんだろ？
>>118
それ学校で流行った。
それ学校で流行った。
喰ったバイト女の名前をそれとなく晒してください
シチュエィションなども（レイープ、処女破瓜、等々）
シチュエィションなども（レイープ、処女破瓜、等々）
121 ：おーびー：2006/04/21(金) 02:45:19 ID:m1N7BBFt
現役時代、異動してきて三日目でＳＷと肉体関係もった店長がいたよ。犯罪性はなかったつまり合意の下らしいが、こんなヤツが責任者の店で自分の娘を働かせたいと思うか？
今帰宅したよ。眠いなぁ。
若いクルーをカリブレするのはやめられんよ。
もうこれくらいしかメリットないしな。
若いクルーをカリブレするのはやめられんよ。
もうこれくらいしかメリットないしな。
123 ：派等陀：2006/04/22(土) 00:18:02 ID:dGpRA/kt
緊急店長懐疑の内容わかった椰子はいないのか？
残業未払いでＦＡでよろしいか？
残業未払いでＦＡでよろしいか？
124 ：ｓ：2006/04/22(土) 01:12:55 ID:vd2otdOn
>105って、全国ユニオンでヤッたヤツ？
125 ：価値も0円：2006/04/22(土) 02:39:46 ID:Qa9nROJX
あーーー。
OCがむかつくぜー。すでにこの会社の上司に何も期待はしていないが、これほどダメなやつは久しぶりだ。
とっとと辞めなきゃな。再びリクナビに入り浸りな毎日になりそうだな。
OCがむかつくぜー。すでにこの会社の上司に何も期待はしていないが、これほどダメなやつは久しぶりだ。
とっとと辞めなきゃな。再びリクナビに入り浸りな毎日になりそうだな。
端末で毎日リクナビ。
127 ：名無し：2006/04/22(土) 19:27:33 ID:W4mnUyp/
転職したら死ぬほど大変。
マックは楽だよ。休めるし。
マックは楽だよ。休めるし。
でもじいさんになるまでﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰｼｮｯﾌﾟ店員（笑）って嫌じゃない？
129 ：てか：2006/04/22(土) 22:18:37 ID:D3ELhxA3
アメリカで祖父さん店長は普通だよ
130 ： ：2006/04/22(土) 22:27:38 ID:Zzd0KI8N
>>129
まぁ9割がフランチャイズだからな。
まぁ9割がフランチャイズだからな。
131 ：ほおお：2006/04/22(土) 22:43:21 ID:4GgaUD/7
会議はマジで腹ださんからのパッションを伝えるだけで終わりそうです。
なんだかそんなの聞きに東京くんだりまで行くのは馬鹿くさいです。
残業の話はおくびにも出ないでしょう。
OC会議の後それとなく聞いてみるけどほんとアホくさいよ。
ところで今回のインセンティブどうでした？
来月のショッパーはワイルドカードになるんだろうか？
なんだかそんなの聞きに東京くんだりまで行くのは馬鹿くさいです。
残業の話はおくびにも出ないでしょう。
OC会議の後それとなく聞いてみるけどほんとアホくさいよ。
ところで今回のインセンティブどうでした？
来月のショッパーはワイルドカードになるんだろうか？
132 ：井パラ：2006/04/22(土) 23:07:19 ID:6SKlzjg6
安いバイト代でこき使われたよ。なつかしいね。店とまったく関係ないけど警察ざたおこしたらバイトなのにクビにされたよ。別によかったけど。学生だったけど、こんな仕事よくやってるねと社員の人みて思った
133 ： ：2006/04/23(日) 00:14:25 ID:vfr+Zaye
JVって何なんだろうね。ハンバーガービジネスに集中するというのはどうなったのか。
134 ： ：2006/04/23(日) 04:59:14 ID:1a6KpOy3
今月ピーク１回と、ワイルドカード１回（ディナー）来たよ。
135 ： ：2006/04/23(日) 09:21:28 ID:IyTTGgXd
136 ： ：2006/04/23(日) 10:19:55 ID:g38AcQ+H
ごめん客の立場なんだけど、２もちゃんと読んだんだけど質問さして
マクドナルドのサイトのお客様サービス室（ttp://www.mcdonalds.co.jp/cservice/information/q_a/form/attention.html）
から店名指定して送られたクレームってちゃんと届くの？届くんならどれくらいで？
一週間前に匿名のほうから送ったんだけど店舗に反映されてないのよね
スレ違いだったらごめん。誘導してくれるとありがたい
マクドナルドのサイトのお客様サービス室（ttp://www.mcdonalds.co.jp/cservice/information/q_a/form/attention.html）
から店名指定して送られたクレームってちゃんと届くの？届くんならどれくらいで？
一週間前に匿名のほうから送ったんだけど店舗に反映されてないのよね
スレ違いだったらごめん。誘導してくれるとありがたい
137 ： ：2006/04/23(日) 14:35:29 ID:qP4ZYiyg
>>136
インフォメにははりだされる
反映されるかは微妙
ボンミスなら運が悪かった扱いだし
店員の態度気に食わないも明らかにアレな人でないかぎり無駄
カウンター日本人にしてくれは無理だからあきらめて
インフォメにははりだされる
反映されるかは微妙
ボンミスなら運が悪かった扱いだし
店員の態度気に食わないも明らかにアレな人でないかぎり無駄
カウンター日本人にしてくれは無理だからあきらめて
138 ： ：2006/04/23(日) 14:45:21 ID:qP4ZYiyg
ぶっちゃけてしまえば「ふーん」でおわる
働いてる奴の大半はバイトなうえに外国人がさらにバイトの5割を占めてるからね
日本人はマックで働く奴少なくなった
日本人のバイトはSWまでいくぐらいのin率じゃないと腰掛程度にしか考えてないしね
最近は時給1000円開始でも募集ほとっんど来ないぞ（in東京）
働いてる奴の大半はバイトなうえに外国人がさらにバイトの5割を占めてるからね
日本人はマックで働く奴少なくなった
日本人のバイトはSWまでいくぐらいのin率じゃないと腰掛程度にしか考えてないしね
最近は時給1000円開始でも募集ほとっんど来ないぞ（in東京）
139 ：昇進調整のほうが大罪：2006/04/23(日) 19:43:22 ID:/vnlNTOZ
残業代なんかよりコンスタントに被害が発生する。賞与にも影響するしな。
140 ：ー：2006/04/23(日) 19:50:20 ID:3Rv6Y9Ra
将来マックの社員になりたいんですけど、できれば本社で働けるくらい出世したいです。
やっぱ良い大学でないと、店長どまりですか？
やっぱ良い大学でないと、店長どまりですか？
141 ：136：2006/04/23(日) 19:57:26 ID:KCOKUJVd
>>137-138ありがとう
そうか・・・まぁそうだよな・・・
ちなみに店員に対するクレームじゃなくて、セットメニュー1つだけを袋詰めする際に
あのボール紙？（飲み物固定するやつ）を使われると家に帰るまでに飲み物が傾いて
こぼれてポテトにまでしみこむからやめてくれないかっていうクレームなんだけど、
みた人いるかな？
これまじで困るのでなんとかなりませんか＞＜
そうか・・・まぁそうだよな・・・
ちなみに店員に対するクレームじゃなくて、セットメニュー1つだけを袋詰めする際に
あのボール紙？（飲み物固定するやつ）を使われると家に帰るまでに飲み物が傾いて
こぼれてポテトにまでしみこむからやめてくれないかっていうクレームなんだけど、
みた人いるかな？
これまじで困るのでなんとかなりませんか＞＜
142 ：あ：2006/04/23(日) 20:08:11 ID:Unk3Fthi
飲み物ひとつを紙袋に入れるのは傾くってことで、ペーパートレーを
使うようになったんじゃないですかね？お客様は飲み物をどのようにして持って
帰ったらいいと思いますか？
使うようになったんじゃないですかね？お客様は飲み物をどのようにして持って
帰ったらいいと思いますか？
143 ：裏：2006/04/23(日) 20:09:38 ID:nNzm34VJ
144 ：136：2006/04/23(日) 20:18:51 ID:KCOKUJVd
>>142
以前住んでいたところ（東京）のマクドナルドでは飲み物1つでも紙袋に入れていたんだけど、
傾いてこぼれたとしても被害は飲み物の入った袋までで、食べ物にしみるなんてことはなかった。
ペーパートレー（っていうんだね）は、飲み物2つのときはものすごく安定するけど
1つだけだったら傾けようと思わないでも傾いちゃう。他に荷物がある場合は特に。
だからご検討お願いします。っていうことをそのクレームにもかいたんだけどorz
他にもこう思っている人はいると思うので実験してもらってもいいので是非なおしてほしい
以前住んでいたところ（東京）のマクドナルドでは飲み物1つでも紙袋に入れていたんだけど、
傾いてこぼれたとしても被害は飲み物の入った袋までで、食べ物にしみるなんてことはなかった。
ペーパートレー（っていうんだね）は、飲み物2つのときはものすごく安定するけど
1つだけだったら傾けようと思わないでも傾いちゃう。他に荷物がある場合は特に。
だからご検討お願いします。っていうことをそのクレームにもかいたんだけどorz
他にもこう思っている人はいると思うので実験してもらってもいいので是非なおしてほしい
145 ：136：2006/04/23(日) 20:47:45 ID:KCOKUJVd
↑ごめん微妙に答えになってなかった
飲み物がひとつの時に限っていえばトレーよりも紙袋のほうがいいと思います。
コスト的にはどうなんだろう？
飲み物がひとつの時に限っていえばトレーよりも紙袋のほうがいいと思います。
コスト的にはどうなんだろう？
146 ：oo：2006/04/23(日) 21:13:13 ID:7DWNKdGS
なになに！！ワイルドカードとピーク？1ヶ月1回じゃないの？？
２ヶ月で３回だっけ？？やばい。ノーマークだ。
ワイルドカードって休日だよね。やば。
２ヶ月で３回だっけ？？やばい。ノーマークだ。
ワイルドカードって休日だよね。やば。
147 ：とうふ：2006/04/23(日) 21:53:48 ID:ATEYfl05
商品は、手渡された瞬間から顧客の所有物です。
ひっくり返そうが、蓋が外れようが、「今、所有している貴方」のものです。
気を付けてお帰りください。
ひっくり返そうが、蓋が外れようが、「今、所有している貴方」のものです。
気を付けてお帰りください。
148 ： ：2006/04/23(日) 22:50:23 ID:qP4ZYiyg
>>144
ふつう1個じゃペーパトレイ使わないとおもう
店舗によってはバーガと飲み物同じ袋に入れてる奴がいて
注意したら「この店は昔からこうなんです！」といわれて吹いた
ローカルルールみたいのが店舗ごとにあるから、なんともいえない
その日のうちにゴラ電すれば交換対応になると思います
cf照り焼きのトングを入れっぱなしにするかしないか
>>147
店舗内じゃかえてくれる
ふつう1個じゃペーパトレイ使わないとおもう
店舗によってはバーガと飲み物同じ袋に入れてる奴がいて
注意したら「この店は昔からこうなんです！」といわれて吹いた
ローカルルールみたいのが店舗ごとにあるから、なんともいえない
その日のうちにゴラ電すれば交換対応になると思います
cf照り焼きのトングを入れっぱなしにするかしないか
>>147
店舗内じゃかえてくれる
149 ：えと：2006/04/23(日) 23:00:03 ID:r/JJCdZD
>>136さん
紙袋の方が安いです。
店員の手間はトレーの方が簡単なんだけどね。
注文時に「ドリンクは紙袋に入れて」って申し出てくれれば、対処しますよ。
結構そういうお客様はいらっしゃるので大丈夫です。
紙袋の方が安いです。
店員の手間はトレーの方が簡単なんだけどね。
注文時に「ドリンクは紙袋に入れて」って申し出てくれれば、対処しますよ。
結構そういうお客様はいらっしゃるので大丈夫です。
150 ：社員じゃなくてわるいが：2006/04/24(月) 02:00:33 ID:3xLhmMHQ
>149 ダウト
ペーパートレイの方が楽って、、
ドリンク１つなら紙袋の方が明らかに楽。
それ以外はその通りですね。どの店でも袋詰めについては、
お客さまのご希望に出来るだけそうようにしてるはず。
（セット２つのお客様で、１セットずつ袋詰めとかもある）
ペーパートレイの方が楽って、、
ドリンク１つなら紙袋の方が明らかに楽。
それ以外はその通りですね。どの店でも袋詰めについては、
お客さまのご希望に出来るだけそうようにしてるはず。
（セット２つのお客様で、１セットずつ袋詰めとかもある）
151 ：てんちょ：2006/04/24(月) 02:04:41 ID:zg1IO9sS
基本的には店内で飲食することを想定してるんだから、持ち帰りの際にこぼれやすいのは仕方ないだろ。カップの材質なり形状なりを変更するしか方法はないし、それは現実にはまずあり得ない事だ。くだらない事を議論するなよ。
152 ： ：2006/04/24(月) 03:45:28 ID:FNCwIZ6V
とりあえず社員じゃないのは書き込むな。話はそれからだ。
いくら客でもほんとかどうか確認もできないクレームここに書かれても迷惑だし。
ワイルドカード来てたな。スナックの時間。100いったけど。
ピークと同じ基準で計測されてもなあ...
ピークとアイドルは求められてるものが違うんだろうし。
いくら客でもほんとかどうか確認もできないクレームここに書かれても迷惑だし。
ワイルドカード来てたな。スナックの時間。100いったけど。
ピークと同じ基準で計測されてもなあ...
ピークとアイドルは求められてるものが違うんだろうし。
153 ：136：2006/04/24(月) 07:40:25 ID:KzgncuN2
客なのに書き込んだのは本当に悪いと思ってるよ
レスしてくれた方々ありがとう、これからは注文したときに言うようにします。
なんにせよ本部を通して意見言うよりも店に直接電話なりしたほうがいいんだね
レスしてくれた方々ありがとう、これからは注文したときに言うようにします。
なんにせよ本部を通して意見言うよりも店に直接電話なりしたほうがいいんだね
>>153
紙袋だとこぼれる！トレー使え！！っておっしゃる方もいるんですよ、これが。
という事で本社に言っても対応は不可能だと思われるご提案かと…
購入時、御希望を言って下さればその通りにしますので…
うちの店ワイルドカード、平日ディナーにきたお。
紙袋だとこぼれる！トレー使え！！っておっしゃる方もいるんですよ、これが。
という事で本社に言っても対応は不可能だと思われるご提案かと…
購入時、御希望を言って下さればその通りにしますので…
うちの店ワイルドカード、平日ディナーにきたお。
155 ：あ：2006/04/24(月) 16:28:38 ID:3LHvbp20
今日の会議の内容は？
教えてエロイヒト！
教えてエロイヒト！
156 ：皆が等しく：2006/04/24(月) 18:08:09 ID:S3LXtZsB
６０まで社員でいる必要はない。逆に優秀な人材には年令にかかわりなく長くいてほしい。
そんなニーズにふさわしい制度を検討中
そんなニーズにふさわしい制度を検討中
157 ： ：2006/04/24(月) 22:20:48 ID:MSFDqrIT
え!?マジ？
つまんねーの
そんなしょーもない事のために突然会議が招集されてるの？
つまんねーの
そんなしょーもない事のために突然会議が招集されてるの？
159 ：koo：2006/04/24(月) 23:02:23 ID:O6wTzAVo
まじ！プレスリリースの話を詳しくしただけ？
何だよそれ！
月末前で忙しいのにそんなくだらねーことで招集かけんなよ！
サラダなんて売れねーだろ！
１００円マックでＴＣ５０％アップするとか言っといて
ぜんぜんだし。えいこうさんはやっぱり飲食素人だろ！
失敗することわかってやってるとしか思えねーよ！
２１時間はじめて体調は優れないし、残業つかねーのに
店長残業しなきゃ２１時間なんてできねーし。
ASST１人、サテ２つ、母店２１時間営業・・・・・・・・・。
なんとかしろ、サラダ売るより労働環境の改善をしっかりしてくんねーと
現場は本気で本社の言うこと聞けなくなっちまうよ！！
日本一の給与水準てなんだ？(ブランドピラミッドに書いてあったよね）
もうそろそろ爆発しそう。
何だよそれ！
月末前で忙しいのにそんなくだらねーことで招集かけんなよ！
サラダなんて売れねーだろ！
１００円マックでＴＣ５０％アップするとか言っといて
ぜんぜんだし。えいこうさんはやっぱり飲食素人だろ！
失敗することわかってやってるとしか思えねーよ！
２１時間はじめて体調は優れないし、残業つかねーのに
店長残業しなきゃ２１時間なんてできねーし。
ASST１人、サテ２つ、母店２１時間営業・・・・・・・・・。
なんとかしろ、サラダ売るより労働環境の改善をしっかりしてくんねーと
現場は本気で本社の言うこと聞けなくなっちまうよ！！
日本一の給与水準てなんだ？(ブランドピラミッドに書いてあったよね）
もうそろそろ爆発しそう。
160 ： ：2006/04/24(月) 23:46:07 ID:KHVU2vaK
>>159
カラダ壊す前に辞めるべきだよ。
シフト埋めるのが間違いなく物理的な限界に近づいてきているんだと思う。
利益実質出せない会社で日本一の給与水準求めるのは間違ってる。
人集めて何をしたかと思えば大したことなかったんだね。
旅費含め経費もったいないよ。
カラダ壊す前に辞めるべきだよ。
シフト埋めるのが間違いなく物理的な限界に近づいてきているんだと思う。
利益実質出せない会社で日本一の給与水準求めるのは間違ってる。
人集めて何をしたかと思えば大したことなかったんだね。
旅費含め経費もったいないよ。
161 ：swだけど：2006/04/25(火) 07:08:54 ID:5Xzuf1Zx
マクドナルドが下降してた時代に戻ってるとほかのswと話してました。
次のプロモーションなんて正に。
値上げしてダメでまた安くして…の繰り返しになるんじゃないですか？サラダ…は今年中に無くなるに一票。
ダイニングで大失敗してるんだから。グランもディッパーも会社が金かけてやったもの成功した試しがない。
値上げテストエリアからまだやってないエリアに客が移ってるの知らないのかしら。
次のプロモーションなんて正に。
値上げしてダメでまた安くして…の繰り返しになるんじゃないですか？サラダ…は今年中に無くなるに一票。
ダイニングで大失敗してるんだから。グランもディッパーも会社が金かけてやったもの成功した試しがない。
値上げテストエリアからまだやってないエリアに客が移ってるの知らないのかしら。
162 ：obだけど：2006/04/25(火) 22:42:27 ID:oY3427/w
マクドナルドが下降してた時代に戻ってるとほかのobと話してました。
次のプロモーションなんて正に。
値上げしてダメでまた安くして…の繰り返しになるんじゃないですか？サラダ…は今年中に無くなるに一票。
昔から大失敗してるんだから。ドナルドマックもお昼のカツカレーもマックチャオもスーパーマックもホームメードマックもホタテマックも会社が金かけてやったもの成功した試しがない。
値上げテストエリアからまだやってないエリアに客が移ってるの知らないのかしら。
次のプロモーションなんて正に。
値上げしてダメでまた安くして…の繰り返しになるんじゃないですか？サラダ…は今年中に無くなるに一票。
昔から大失敗してるんだから。ドナルドマックもお昼のカツカレーもマックチャオもスーパーマックもホームメードマックもホタテマックも会社が金かけてやったもの成功した試しがない。
値上げテストエリアからまだやってないエリアに客が移ってるの知らないのかしら。
163 ：重光：2006/04/26(水) 02:20:29 ID:EFSU3VhT
マクド原田たいぞうはアメリカのいいなりです。自民党と同じ
164 ：退職勝ち組：2006/04/26(水) 04:03:57 ID:NSYHNT+D
また値上げ？こう何回も価格を変えるとは消費者に対して恥ずかしいと思わないのかな経営陣は？？現場の人は大変だねえ。
165 ：退職者：2006/04/26(水) 10:30:56 ID:NmdmHr0a
↑確かに。
ガソリン並みにコロコロ価格変えるね！
こりゃ近い将来、高級スシ屋みたいに時価になるんじゃねｗｗｗ
ガソリン並みにコロコロ価格変えるね！
こりゃ近い将来、高級スシ屋みたいに時価になるんじゃねｗｗｗ
166 ：微妙な言い分：2006/04/26(水) 12:37:25 ID:2e05Gn/I
値上げの理由を聞かされた！！
今までＭＦＹや人材育成、店舗体験の向上に投資してきたため
その結果として、今の価格で商品を提供するのがバカバカしく、今のマクド
ナルドの商品はそれ以上の価値があるということらしい…。
っておい！！そんなんでお客さんとなによりも店舗の従業員が納得するわけ
ないじゃろがい！！説明するのは店舗だぞ！！なに考えてんだ本社は！！
決して、利益を獲得するためではない！！みたいだけどいいわけにしか
聞こえないなぁ…。
今までＭＦＹや人材育成、店舗体験の向上に投資してきたため
その結果として、今の価格で商品を提供するのがバカバカしく、今のマクド
ナルドの商品はそれ以上の価値があるということらしい…。
っておい！！そんなんでお客さんとなによりも店舗の従業員が納得するわけ
ないじゃろがい！！説明するのは店舗だぞ！！なに考えてんだ本社は！！
決して、利益を獲得するためではない！！みたいだけどいいわけにしか
聞こえないなぁ…。
167 ：だって：2006/04/26(水) 14:38:44 ID:VWjnY3QG
言い訳だもんっ☆
168 ：あ？：2006/04/26(水) 20:04:59 ID:zDm3/H/R
>>166
何それ？
わざわざ集めた会議で本当にそんな事言ったのかい？
もうマクドに未来は無いと思って今年になって辞めたが正解だったな
ちょっと年収下がったがまだまだ若い会社に来たんで未来は有りそうだし・・・・何より仕事してて楽しいよ
ホントに良かったよ脱出して
何それ？
わざわざ集めた会議で本当にそんな事言ったのかい？
もうマクドに未来は無いと思って今年になって辞めたが正解だったな
ちょっと年収下がったがまだまだ若い会社に来たんで未来は有りそうだし・・・・何より仕事してて楽しいよ
ホントに良かったよ脱出して
169 ：じっさい：2006/04/26(水) 21:07:04 ID:VWjnY3QG
自信満々に言っていたよ☆定年廃止は想定内だった！
170 ： ：2006/04/26(水) 22:11:12 ID:sXnDCnsI
>>169
定年廃止って何？
定年廃止って何？
171 ：http://ex14.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1145879812/：2006/04/26(水) 22:44:34 ID:1LwtE9O5
297名前： リモーネ ◆X1BzB4U49A 投稿日： 2006/04/26(水) 19:51:36.03 ID:deyFzis8O
今すすきのに到着しますたwww
宿主さんどうも有難うございましたww
とりあえずマックに行きますww
298名前： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします投稿日： 2006/04/26(水) 20:12:49.81 ID:9rJctjQWO
マックで注文してんの？
299名前： リモーネ ◆X1BzB4U49A 投稿日： 2006/04/26(水) 20:31:54.64 ID:deyFzis8O
ノーオーダーですww
宿主さん募集中ですwww
今すすきのに到着しますたwww
宿主さんどうも有難うございましたww
とりあえずマックに行きますww
298名前： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします投稿日： 2006/04/26(水) 20:12:49.81 ID:9rJctjQWO
マックで注文してんの？
299名前： リモーネ ◆X1BzB4U49A 投稿日： 2006/04/26(水) 20:31:54.64 ID:deyFzis8O
ノーオーダーですww
宿主さん募集中ですwww
172 ：スガシカオのPVがやばいと思ってる人：2006/04/27(木) 02:50:21 ID:FM0M92UF
昨日マクド行った。レジの女の人がしっかりしていた。それに比べると、男の人はなんだか頼りがなさそうに見えた。かくいう僕も頼りなくて、情けない・・・いかん！このままじゃだめだ！！野郎共、僕と一緒にがんばろうぜ！！
外に出てあらためてMcdのシステムのすごさは身にしみる。
なんだかんだいってもグローバルでいろんなことやるから
失敗も多いけど学ぶこともあったな。
元本社勤務
あとキャッシュがあるのはいいことだよ。中小企業だと資金繰り
考えなきゃいけないし、PC1台買うのも結構たいへんだよ。
でも転職してよかった。
なんだかんだいってもグローバルでいろんなことやるから
失敗も多いけど学ぶこともあったな。
元本社勤務
あとキャッシュがあるのはいいことだよ。中小企業だと資金繰り
考えなきゃいけないし、PC1台買うのも結構たいへんだよ。
でも転職してよかった。
174 ： ：2006/04/27(木) 21:11:30 ID:3u9ZGexS
175 ：oo：2006/04/27(木) 21:13:17 ID:8cVnV1Cb
蕎麦屋でもやるか？
サテライトうどんや？おにぎりや？それとも・・・・。
サテライトうどんや？おにぎりや？それとも・・・・。
176 ：おお：2006/04/27(木) 21:19:10 ID:8cVnV1Cb
私はマック馬鹿な為、外の世界を何も知りません。
今のマックがいいか悪いかは別として、
今のこのタイトルを捨てて、転職する勇気がありません。
もし、自分からマックを取ったらどうなるんだろう？
転職してうまくやっていけるのだろうか？
様々な不安が私に付きまといます。
働いていて楽しいことはたくさんあります。
でも、本当にこのままマックに居てどうなるのかも不安です。
家族を路頭に迷わせないか？
考え方が古いのかもしれませんが、転職する勇気が無い。
どうすればいいんだろう？
日々葛藤している今日この頃です。
今のマックがいいか悪いかは別として、
今のこのタイトルを捨てて、転職する勇気がありません。
もし、自分からマックを取ったらどうなるんだろう？
転職してうまくやっていけるのだろうか？
様々な不安が私に付きまといます。
働いていて楽しいことはたくさんあります。
でも、本当にこのままマックに居てどうなるのかも不安です。
家族を路頭に迷わせないか？
考え方が古いのかもしれませんが、転職する勇気が無い。
どうすればいいんだろう？
日々葛藤している今日この頃です。
とりあえず、求人広告見て、給料高め＆楽そうなところに履歴書送るといいよ
そこから再スタートしようよ
そこから再スタートしようよ
178 ：OB：2006/04/27(木) 22:00:12 ID:H+o0WysH
俺もマック馬鹿だったし、家も買ったし転職には悩みに悩んだよ。
でも今のマックの体質を見てると定年まで店舗に立つハメになりそうだし、
50過ぎても不規則な生活と、店舗に立って働けるか？って考えたら厳しいよ！
転職するなら、店舗業務でも得た知識は些細な事でもスキルとして面接でアピールする！
俺は日別プランとWeb発注の事を「対前年売り上げを参考に翌月のプランを立て、プロモーション等を考慮して発注業務を行った」
これを面接でアピールしたら、大手飲料メーカーの購買部に転職できたよ！
転職してのメリットは、完全土日休み。
多少の残業はあるけど人間らしい生活が送れて、自分に余裕が持てる。
参考になるか微妙だけど外の世界に一歩踏み出すのも悪くないよ！
でも今のマックの体質を見てると定年まで店舗に立つハメになりそうだし、
50過ぎても不規則な生活と、店舗に立って働けるか？って考えたら厳しいよ！
転職するなら、店舗業務でも得た知識は些細な事でもスキルとして面接でアピールする！
俺は日別プランとWeb発注の事を「対前年売り上げを参考に翌月のプランを立て、プロモーション等を考慮して発注業務を行った」
これを面接でアピールしたら、大手飲料メーカーの購買部に転職できたよ！
転職してのメリットは、完全土日休み。
多少の残業はあるけど人間らしい生活が送れて、自分に余裕が持てる。
参考になるか微妙だけど外の世界に一歩踏み出すのも悪くないよ！
179 ： ：2006/04/27(木) 22:55:00 ID:3u9ZGexS
実際発注なんてほっとんどバイトがやってんだがな（ｗ
180 ：ふふーん：2006/04/27(木) 23:36:04 ID:hhrtXFBT
オイラ、転職して幸せになった奴を知りません。
不幸になった人は沢山知っています。悩みます。
「退職勝ち組」を名乗っている方もいらっしゃいますが、何が勝ちなんですか？
不幸になった人は沢山知っています。悩みます。
「退職勝ち組」を名乗っている方もいらっしゃいますが、何が勝ちなんですか？
181 ：田：2006/04/28(金) 00:35:09 ID:epVpPUNb
連休サンキューとかいうプロモ考えた人きっと頭おかしいよ。現場無視。過労死させたいの？利益は？
182 ：そういえば・・・。：2006/04/28(金) 00:53:57 ID:Cea4tjLT
利益なんていいの。俺たちの業績にPACは入ってるけど
ボトムなんて入っていませんから～。
昔々サンキュウセット大爆発したことがあったみたいですね。
その印象が強くこの何のﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝも無い時に当ててきたんでしょう。
でも去年もやったけどあたった記憶がございません。
転職して幸せになった人の話聞かないなー。
どうなんでしょうか？
ボトムなんて入っていませんから～。
昔々サンキュウセット大爆発したことがあったみたいですね。
その印象が強くこの何のﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝも無い時に当ててきたんでしょう。
でも去年もやったけどあたった記憶がございません。
転職して幸せになった人の話聞かないなー。
どうなんでしょうか？
183 ：☆：2006/04/28(金) 01:43:54 ID:Vbnsf7Gs
GWのｽﾏｲﾙの企画って全店舗でするの？
184 ： ：2006/04/28(金) 01:45:28 ID:C21UuIxq
やあ （´・ω・｀)
ようこそ、バーボンハウスへ。
突然だけれども、ここを訪れた君に一生不幸になる呪いをかけたよ。
童貞なら一生童貞。ニートなら数ヵ月後にスポンサー（両親）が死ぬ。
童貞でもニートでも無いなら、来年には一家心中する。
ああ、君が怒るのも無理はない。
このテキーラはサービスだから、まず飲んで落ち着いて欲しい。
この呪いから逃れる方法はただ一つ、
http://sakura03.bbspink.com/test/read.cgi/eroparo/1142338260/
のスレに
「ぶたのしけキモい」
と書くだけなんだ。
うん、重ね重ね強引なのはわかっている。済まない。
仏の顔もって言うしね、謝って許してもらおうとも思っていない。
じゃあ、注文を聞こうか。
ようこそ、バーボンハウスへ。
突然だけれども、ここを訪れた君に一生不幸になる呪いをかけたよ。
童貞なら一生童貞。ニートなら数ヵ月後にスポンサー（両親）が死ぬ。
童貞でもニートでも無いなら、来年には一家心中する。
ああ、君が怒るのも無理はない。
このテキーラはサービスだから、まず飲んで落ち着いて欲しい。
この呪いから逃れる方法はただ一つ、
http://sakura03.bbspink.com/test/read.cgi/eroparo/1142338260/
のスレに
「ぶたのしけキモい」
と書くだけなんだ。
うん、重ね重ね強引なのはわかっている。済まない。
仏の顔もって言うしね、謝って許してもらおうとも思っていない。
じゃあ、注文を聞こうか。
185 ：あ：2006/04/28(金) 01:46:35 ID:UlBgEXq/
本社連中が退職させまいと必死に書き込みしてるなｗｗｗ
186 ： ：2006/04/28(金) 04:53:06 ID:OSY8WxcJ
ISP4固まりすぎ・・・
187 ： ：2006/04/28(金) 08:28:14 ID:Ai28tG5s
本社はいつ離職率に関して本腰を入れますか？
188 ：辞めてもらって結構：2006/04/28(金) 18:43:36 ID:j4TVOzpn
ヒント：
大量採用→採用担当者評価アップ
しかしバブル期なみの売り手市場じゃ、馬鹿中途での補充しかorz
残業の裁判他訴訟が多いからヤバイのではないかな。
大量採用→採用担当者評価アップ
しかしバブル期なみの売り手市場じゃ、馬鹿中途での補充しかorz
残業の裁判他訴訟が多いからヤバイのではないかな。
これから少子化でバイト希望者も減るだろうに
逃げるなら今のうちだぞ・・・ファーストフード業界全体に言えるけどね
逃げるなら今のうちだぞ・・・ファーストフード業界全体に言えるけどね
やめてもマックは好きですよ。
たしかにひどいけど学ぶことはたくさんあったし。
ついに値上げ。あれくらいなら影響は微々たるもの
でしょ。
100円マックがあるかぎり100円マックのTCはそれしか
買わないしセットの客は30円ぐらい上がったとしても
問題なし。BMセットは600円でもいいと思うのだが。
値上げ分セールスあがるんじゃないか？
>>182
そうそう大株主様はロイヤリティ収入が主なので
売り上げが優先順位NO1
タリーズ、リンガーハットはマック出身が多いね
たしかにひどいけど学ぶことはたくさんあったし。
ついに値上げ。あれくらいなら影響は微々たるもの
でしょ。
100円マックがあるかぎり100円マックのTCはそれしか
買わないしセットの客は30円ぐらい上がったとしても
問題なし。BMセットは600円でもいいと思うのだが。
値上げ分セールスあがるんじゃないか？
>>182
そうそう大株主様はロイヤリティ収入が主なので
売り上げが優先順位NO1
タリーズ、リンガーハットはマック出身が多いね
191 ：ぷへ：2006/04/28(金) 21:21:53 ID:ZppKyzFV
まぁ確かに転職もありだけど・・・
ただ、それなりに楽でしょ？この仕事。
ほぼ上司のいない職場って。給料もある程度結果だせば
ぜんぜん悪くないし。
悪いこと言い始めたらどこだって同じじゃない？
要は「うまくやれば」って事だと思うけど。
いろいろ天秤にかけると、とりあえずまだ残留でokだな。
俺は。
ただ、それなりに楽でしょ？この仕事。
ほぼ上司のいない職場って。給料もある程度結果だせば
ぜんぜん悪くないし。
悪いこと言い始めたらどこだって同じじゃない？
要は「うまくやれば」って事だと思うけど。
いろいろ天秤にかけると、とりあえずまだ残留でokだな。
俺は。
でも40歳や50歳になって店舗にはいたくないな。
193 ：ぷへ：2006/04/28(金) 22:06:21 ID:ZppKyzFV
確かにね。ただ今の年齢、環境、待遇を考えれば残留
そうこうしてるうちに４０、５０だよって言われればそのとおり。
まぁここぞってタイミングの「あがり」のチャンス逃したら考える
かもね
そうこうしてるうちに４０、５０だよって言われればそのとおり。
まぁここぞってタイミングの「あがり」のチャンス逃したら考える
かもね
194 ：元店長：2006/04/28(金) 22:25:16 ID:9CDlaiSk
なんか値上げのニュース見て久しぶりにきて見ました！
居残り組は元気ですか？
去年外食じゃない会社に転職しましたが、一応成功組といえるかも。
残業多いときは月30h超えるけど、年収は店長時代より若干上昇。
なにより土日にしっかり休めるのがうれしいよ。
30台半ばでの転職は勇気が要りましたがよかったです。
明日からの9連休で、元同僚にでも会いに行くかな。
居残り組は元気ですか？
去年外食じゃない会社に転職しましたが、一応成功組といえるかも。
残業多いときは月30h超えるけど、年収は店長時代より若干上昇。
なにより土日にしっかり休めるのがうれしいよ。
30台半ばでの転職は勇気が要りましたがよかったです。
明日からの9連休で、元同僚にでも会いに行くかな。
195 ：ぷへ：2006/04/28(金) 22:38:37 ID:ZppKyzFV
土日でないにしろ、しっかり休めるってのはうらやましい。
休みは取れてるけど、店があいてる限り、結局携帯は
絶対手放せないから、精神的には休めないよね。
そこが確かに厳しいところ
休みは取れてるけど、店があいてる限り、結局携帯は
絶対手放せないから、精神的には休めないよね。
そこが確かに厳しいところ
196 ：ぽむええ：2006/04/28(金) 23:08:49 ID:esldQxe1
197 ： ：2006/04/28(金) 23:37:18 ID:X8Ge60iq
198 ： ：2006/04/29(土) 00:02:25 ID:5hgXNwYG
29 名前： 名無しさん＠６周年 [sage] 投稿日： 2006/04/28(金) 20:47:32 ID:2C23ioTg0
そうおいそれと客単価は上がらんだろう。
＞「この２年間の店舗への設備投資などでサービスが向上した」と値上げ理由を説明。
ただ単に安いから喰っているんであって、別に高サービスを望んでる訳じゃないだろう。
同業他社との差別化に失敗し、低価格路線を放棄して、再び同業者と同じ、健康志向って土俵に上がろうというのか。
34名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/04/28(金) 20:48:56 ID:/3eL/85O0
値上げしなくても
店員のつまらん笑顔をなくせば
すむだろ。
迷惑なサービスよりも価格だろ。
一気にこれだけの値上げは客離れで
命取り。
客は正直
そうおいそれと客単価は上がらんだろう。
＞「この２年間の店舗への設備投資などでサービスが向上した」と値上げ理由を説明。
ただ単に安いから喰っているんであって、別に高サービスを望んでる訳じゃないだろう。
同業他社との差別化に失敗し、低価格路線を放棄して、再び同業者と同じ、健康志向って土俵に上がろうというのか。
34名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/04/28(金) 20:48:56 ID:/3eL/85O0
値上げしなくても
店員のつまらん笑顔をなくせば
すむだろ。
迷惑なサービスよりも価格だろ。
一気にこれだけの値上げは客離れで
命取り。
客は正直
199 ：P･P･P：2006/04/29(土) 02:41:39 ID:4yNn/2re
MTｵﾘｴﾝ？ なんだそれ 人いねーって言ってるのに
ってゆーかﾒﾝﾄﾞｸｾ ('A`)
ってゆーかﾒﾝﾄﾞｸｾ ('A`)
200 ：だめじゃん：2006/04/29(土) 02:44:01 ID:4yNn/2re
>>199 MTのくせに もう荒んでるの (・A ・)ｲｸﾅｲ!!
201 ：以上：2006/04/29(土) 02:45:13 ID:4yNn/2re
202 ：株主：2006/04/29(土) 20:25:32 ID:sHU5qpwc
原打はｵｵ宮を気に入っているが新商品は昔あったメニューと海外にあるものばかり。ｵｵ宮は情報ｼｽﾃﾑ初心者のくせに本部長採用。何の成果もない、よく喋るだけの女という印象を拭えない。
203 ： ：2006/04/29(土) 20:46:15 ID:5hgXNwYG
4名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/04/29(土) 15:17:31 ID:aEOWZUwP0
今でもセットメニュー高いってのに…
5名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/04/29(土) 15:17:50 ID:oXyj3ZDM0
高くておいしいのが食べたいならモスいくよ
マックは安くてなんぼ
6名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/04/29(土) 15:18:04 ID:jP7PJSoG0
こりゃモスとフィッシュネスの勝ちだな
10 名前： 名無しさん＠６周年 [sage] 投稿日： 2006/04/29(土) 15:19:02 ID:oMj+TE+d0
マックチキン一つください
あと水
今でもセットメニュー高いってのに…
5名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/04/29(土) 15:17:50 ID:oXyj3ZDM0
高くておいしいのが食べたいならモスいくよ
マックは安くてなんぼ
6名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/04/29(土) 15:18:04 ID:jP7PJSoG0
こりゃモスとフィッシュネスの勝ちだな
10 名前： 名無しさん＠６周年 [sage] 投稿日： 2006/04/29(土) 15:19:02 ID:oMj+TE+d0
マックチキン一つください
あと水
204 ： ：2006/04/29(土) 20:48:40 ID:5hgXNwYG
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／ i f ,.r='"-‐'つ ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',i
/ / _,.-‐'ﾞ~ {:: : : : :i '⌒' '⌒' i: : : : :} 俺がモスまで連れていってやる。
／ ,i ,二ﾆｰ; {:: : : : | ｪｪ ｪｪ |: : : : :}
/ ﾉ ilﾞ￣￣ { : : : :| ,.、 |:: : : :;! むっちゃ美味いからついて来い
,ｲ｢ﾄ､ ,!,! ヾ: :: :i r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＿＿＿. ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ
r; !＼ヽi._jl/ﾞ_ﾌﾞ,ﾌヽヾｰtｰ:､__ ,ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
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／ i f ,.r='"-‐'つ ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',i
/ / _,.-‐'ﾞ~ {:: : : : :i '⌒' '⌒' i: : : : :} 俺がモスまで連れていってやる。
／ ,i ,二ﾆｰ; {:: : : : | ｪｪ ｪｪ |: : : : :}
/ ﾉ ilﾞ￣￣ { : : : :| ,.、 |:: : : :;! むっちゃ美味いからついて来い
,ｲ｢ﾄ､ ,!,! ヾ: :: :i r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＿＿＿. ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ
r; !＼ヽi._jl/ﾞ_ﾌﾞ,ﾌヽヾｰtｰ:､__ ,ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
205 ：(´・ω・`)：2006/04/29(土) 21:00:08 ID:obXvkmwp
マクドナルド東長崎店でスイートチリエビフィレオ買ったら中のレタスが腐ってた…orz
206 ：あれ：2006/04/29(土) 21:16:45 ID:hgiWRzWc
それ、レタスが腐っていたのではなく、ショートニングの熱による物理変化による変色では？
あんた社員じゃぁないね？
「できたて」の証を腐ってるなんて。
あんた社員じゃぁないね？
「できたて」の証を腐ってるなんて。
207 ：,,：2006/04/29(土) 21:29:12 ID:ctQS1pRn
こん
208 ：今回の：2006/04/29(土) 22:06:18 ID:udBDPgQ/
ﾌﾟﾚｽﾘﾘｰｽを見て素晴らしい!！と納得できた従業員はいったい何人いるんだろう…。
100円ﾏｯｸでT/C増加＝QSC&V、店舗体験の向上ではないと思うのだが…。
つい最近本社ｻｲﾄﾞに意見を言える機会があって、えびｼﾘｰｽﾞに対して
ﾋﾞｯｸﾞﾏｯｸの値段設定がおかしい!!と勇気を持って言ってみたんだが、
そん時は『なに言ってるんですか!?使っている原材料が一緒なんだから価値は変わりません』って返答だったんだけどな…。
俺が言いたいのはそんなことじゃなくてﾌﾗｯｸﾞｼｯﾌﾟであるﾋﾞｯｸﾞﾏｯｸの価格に対する価値観が下がる!!
って意味だったんだけどなぁ…。
今となっちゃそん時のｺﾒﾝﾄはなんだったんだろう!?
お客様も納得頂けると思っております。みたいなｺﾒﾝﾄがあったけどそのまえに
従業員を納得させるだけのｺﾒﾝﾄをくれ!!
素直に利益を出すため!!って言ってくれた方がまだ納得できる…。
100円ﾏｯｸでT/C増加＝QSC&V、店舗体験の向上ではないと思うのだが…。
つい最近本社ｻｲﾄﾞに意見を言える機会があって、えびｼﾘｰｽﾞに対して
ﾋﾞｯｸﾞﾏｯｸの値段設定がおかしい!!と勇気を持って言ってみたんだが、
そん時は『なに言ってるんですか!?使っている原材料が一緒なんだから価値は変わりません』って返答だったんだけどな…。
俺が言いたいのはそんなことじゃなくてﾌﾗｯｸﾞｼｯﾌﾟであるﾋﾞｯｸﾞﾏｯｸの価格に対する価値観が下がる!!
って意味だったんだけどなぁ…。
今となっちゃそん時のｺﾒﾝﾄはなんだったんだろう!?
お客様も納得頂けると思っております。みたいなｺﾒﾝﾄがあったけどそのまえに
従業員を納得させるだけのｺﾒﾝﾄをくれ!!
素直に利益を出すため!!って言ってくれた方がまだ納得できる…。
209 ：クルー未経験入社のＭＴ ：2006/04/29(土) 23:27:42 ID:UjFy2bm6
すみません。バイト未経験で入社した先輩方のアドバイスをいただきたいのです。
未経験で入社して○ヶ月のＭＴなのですが、店の中に社員に対して偉そうなＳＷや
簡潔に相談すれば良い事をネチネチと回りくどくイヤらしく愚痴を言うＳＷ等が
いて対処に困っています。
私の経験と勘から、そのＳＷ達は私がいくら成長したところで見下し続けると
思うのです。なにせ、僕から見て文句なしの店長の陰口も平気で言っていますし。
クルーの増長がウザすぎる時、皆さんならクルー達とどう接しますか？
店長候補の募集で入ったので、この事も充分想定していましたが想像以上の店に
入ってしまったので正直、近いうちに鬱になるかもしれません。
店長に相談するか転勤があるまで我慢するかどう動いていいのか判断に困って
います。成長する前に潰されてしまいそうです。こういうことを経験した先輩の
アドバイスを聞かせていただきたいです。よろしくお願いいたします。
未経験で入社して○ヶ月のＭＴなのですが、店の中に社員に対して偉そうなＳＷや
簡潔に相談すれば良い事をネチネチと回りくどくイヤらしく愚痴を言うＳＷ等が
いて対処に困っています。
私の経験と勘から、そのＳＷ達は私がいくら成長したところで見下し続けると
思うのです。なにせ、僕から見て文句なしの店長の陰口も平気で言っていますし。
クルーの増長がウザすぎる時、皆さんならクルー達とどう接しますか？
店長候補の募集で入ったので、この事も充分想定していましたが想像以上の店に
入ってしまったので正直、近いうちに鬱になるかもしれません。
店長に相談するか転勤があるまで我慢するかどう動いていいのか判断に困って
います。成長する前に潰されてしまいそうです。こういうことを経験した先輩の
アドバイスを聞かせていただきたいです。よろしくお願いいたします。
210 ：幕度：2006/04/29(土) 23:42:11 ID:a2N00eYs
そういうＣＲＥＷやＳＷはどの店にもいます。残念ながら、それは避けられない事実です。
最初の店舗ではＣＲＥＷワークも含め、全てが勉強と思って、そういうウザいヤツらを上手に活用しようと考えればいいのでは？
曲がりなりにも経験は彼らの方が上なわけだし。
マクドナルドって特別な世界観があって、ＣＲＥＷやＳＷも経験を重ねるほどそれが顕著になります。
未経験で入社なら、そこらへんはすごく感じると思うので、その普通の感覚は持ちつづけることが大事だと、私は思いますが・・・。
割り切って上手に付き合ってみれば？
あとは、信頼があるなら上司に相談してはいかがでしょうか？
こんなんで気休めになりますかね？
最初の店舗ではＣＲＥＷワークも含め、全てが勉強と思って、そういうウザいヤツらを上手に活用しようと考えればいいのでは？
曲がりなりにも経験は彼らの方が上なわけだし。
マクドナルドって特別な世界観があって、ＣＲＥＷやＳＷも経験を重ねるほどそれが顕著になります。
未経験で入社なら、そこらへんはすごく感じると思うので、その普通の感覚は持ちつづけることが大事だと、私は思いますが・・・。
割り切って上手に付き合ってみれば？
あとは、信頼があるなら上司に相談してはいかがでしょうか？
こんなんで気休めになりますかね？
211 ：209：2006/04/29(土) 23:51:47 ID:iACFlrlf
>>210
ありがとうございます。
では、まともに議論してぶつかったりするのではなく、クルーとは
そういうものだと割り切った価値観で仕事をした方が良さそうですね。
自分の店だけが最悪だと思っていたもので…。
これからの仕事に対するスタイルが少し見えただけでも、充分気休めに
なりました。助かりました！！
ありがとうございます。
では、まともに議論してぶつかったりするのではなく、クルーとは
そういうものだと割り切った価値観で仕事をした方が良さそうですね。
自分の店だけが最悪だと思っていたもので…。
これからの仕事に対するスタイルが少し見えただけでも、充分気休めに
なりました。助かりました！！
212 ： ：2006/04/30(日) 00:02:16 ID:5hgXNwYG
213 ： ：2006/04/30(日) 00:05:45 ID:TPXJBViy
また店長は30後半から50前半の方が多いので
厨房の仕事は基本的にＡクルー以下だったりします
ほとんどの店長にピークストッカーやれといっても絶対回りませんから
基本的に実力世界な面もあるため馬鹿にされる方がいるのは避けられません
厨房の仕事は基本的にＡクルー以下だったりします
ほとんどの店長にピークストッカーやれといっても絶対回りませんから
基本的に実力世界な面もあるため馬鹿にされる方がいるのは避けられません
214 ： ：2006/04/30(日) 00:09:30 ID:TPXJBViy
あと大学3.4年クルーやおばちゃんクルー、フリータは年齢近いかあちらのが
上なので基本ため口なのも避けられません、恒常的な人手不足なためこちら側が
強い態度にでることも無理なのが現状です
上なので基本ため口なのも避けられません、恒常的な人手不足なためこちら側が
強い態度にでることも無理なのが現状です
215 ：209：2006/04/30(日) 00:17:17 ID:gLbdLVEn
やっぱ、そういうものなんですねぇ。クルーに物事を教わろうとクルーを
立てて接するタイプで基本的に人間性は最低限あるつもりの僕がキレかけた
こともありましたし。
店長からの仕事の引継ぎでイン５分前からイン直前の時間まで説明をうけて
いたら、その後に店のオープンからいるＳＷがねちっこく
「○○さんって社員ですよね？！（×２）」
「普通、店が急がしかったらイン数分前でも手伝うのが社員としての常識ですよね？！」
とほざいてきました。
店が忙しいなら素直に伝えろ、と。コミュニケーションしない自分が悪いだろ、と
スキルがあったらどんなに反論したかった事か…。
立てて接するタイプで基本的に人間性は最低限あるつもりの僕がキレかけた
こともありましたし。
店長からの仕事の引継ぎでイン５分前からイン直前の時間まで説明をうけて
いたら、その後に店のオープンからいるＳＷがねちっこく
「○○さんって社員ですよね？！（×２）」
「普通、店が急がしかったらイン数分前でも手伝うのが社員としての常識ですよね？！」
とほざいてきました。
店が忙しいなら素直に伝えろ、と。コミュニケーションしない自分が悪いだろ、と
スキルがあったらどんなに反論したかった事か…。
216 ： ：2006/04/30(日) 00:34:09 ID:TPXJBViy
>>215
正直クルーからその手のイヤミいわれて
精神的におかしくなって辞めた方1人しってますわ
基本的に我慢できることは気にせず聞き流すくらいのつもりでいてください
下手に気に留めると限がありません
正直クルーからその手のイヤミいわれて
精神的におかしくなって辞めた方1人しってますわ
基本的に我慢できることは気にせず聞き流すくらいのつもりでいてください
下手に気に留めると限がありません
217 ：209：2006/04/30(日) 00:51:41 ID:gLbdLVEn
>>216
やはり残ってるマックの先輩社員は精神的に強いですね。
この人間関係が全国共通だとするならば。
僕はまだまだ甘ちゃんでした。
それでは明日早いので私はそろそろ寝ます。
アドバイスを下さった先輩方、どうも有り難うございました。
やはり残ってるマックの先輩社員は精神的に強いですね。
この人間関係が全国共通だとするならば。
僕はまだまだ甘ちゃんでした。
それでは明日早いので私はそろそろ寝ます。
アドバイスを下さった先輩方、どうも有り難うございました。
218 ： ：2006/04/30(日) 01:31:07 ID:2kczaDoF
>>209さん
私はＳＷ経験して入社しましたが、はっきり言って
ＭＴとＳＷ－Ｔには人権なし！みたいな風潮はありますよね。
私の店舗にも時給ばかり高くてイっちゃってるお局ＳＷがいますし、
過去のどの店舗にも扱いにくいクルーやＳＷはいました。
「社員だから～してくれ」「社員なのに～しないのか」が口癖のような
連中なので、いちいち相手にしていたらキリがありません。
（そういう人たちに限って、自らの職務を全うしていないのですが）
私はいつも「この店だけで自分の仕事が終わるわけではない」と
思って仕事をしています。
いい店でも悪い店でも、いずれは異動になります。
自分がＭＴを過ごした店では、たとえ店長になっても
当時の感覚で扱われるでしょう。お局や古株は
仕事ができなかったころを知っているわけですから。
でも、タイトルアップして異動した先ではＡＳＳＴや店長として接してきます。
２ＮＤになったら違う店舗が待っています。
頑張ってください。
私はＳＷ経験して入社しましたが、はっきり言って
ＭＴとＳＷ－Ｔには人権なし！みたいな風潮はありますよね。
私の店舗にも時給ばかり高くてイっちゃってるお局ＳＷがいますし、
過去のどの店舗にも扱いにくいクルーやＳＷはいました。
「社員だから～してくれ」「社員なのに～しないのか」が口癖のような
連中なので、いちいち相手にしていたらキリがありません。
（そういう人たちに限って、自らの職務を全うしていないのですが）
私はいつも「この店だけで自分の仕事が終わるわけではない」と
思って仕事をしています。
いい店でも悪い店でも、いずれは異動になります。
自分がＭＴを過ごした店では、たとえ店長になっても
当時の感覚で扱われるでしょう。お局や古株は
仕事ができなかったころを知っているわけですから。
でも、タイトルアップして異動した先ではＡＳＳＴや店長として接してきます。
２ＮＤになったら違う店舗が待っています。
頑張ってください。
219 ： ：2006/04/30(日) 02:00:35 ID:XyABAuxw
>>209
ガンガレ。とことんガンガレ。
未経験入社のこんな人見知りなオレでも何とかなったからさw
乗り越え方は人それぞれだろうけど、オレは理論武装した。
クルーレベルのスキルが追いつかないところは彼ら以上にマニュアルに忠実な
店舗運営を心がけて補ったよ。DVDをわざとクルーと一緒に見るなんてことは
よくやったよ。
店舗運営の中で生じる、いろいろな『なぜ？』に対して明確な答えを常に持って
いると、嫌がらせされても自分に自信を持っていられるようになる。
だから変に反撃してはダメ。
あとはクルーへのトレーニングを丁寧にすること。今はMTだしそんなに
そういう場面にならないかも知れないが、トレーニングをすることで自分自身が
磨かれるし、トレーニングをする姿をほかのクルーに見せることで、少しずつ
信頼が集まってくるようになるよ。
軌道に乗るまでが苦しいけど、でも頑張る姿を見せることで、一般のクルーの方
から近づいてきてくれる。そのうち異動もあるし、考えすぎず悩みすぎず、
気楽に気楽に。
ガンガレ。とことんガンガレ。
未経験入社のこんな人見知りなオレでも何とかなったからさw
乗り越え方は人それぞれだろうけど、オレは理論武装した。
クルーレベルのスキルが追いつかないところは彼ら以上にマニュアルに忠実な
店舗運営を心がけて補ったよ。DVDをわざとクルーと一緒に見るなんてことは
よくやったよ。
店舗運営の中で生じる、いろいろな『なぜ？』に対して明確な答えを常に持って
いると、嫌がらせされても自分に自信を持っていられるようになる。
だから変に反撃してはダメ。
あとはクルーへのトレーニングを丁寧にすること。今はMTだしそんなに
そういう場面にならないかも知れないが、トレーニングをすることで自分自身が
磨かれるし、トレーニングをする姿をほかのクルーに見せることで、少しずつ
信頼が集まってくるようになるよ。
軌道に乗るまでが苦しいけど、でも頑張る姿を見せることで、一般のクルーの方
から近づいてきてくれる。そのうち異動もあるし、考えすぎず悩みすぎず、
気楽に気楽に。
220 ：え：2006/04/30(日) 02:18:42 ID:DkItqcN7
バーガーつくったり売ったり 肉焼いたりなんて クルーの仕事
シフトマネジメントなんて ＳＷの仕事
社員は 違う仕事で 勝てばいいのだ
シフトマネジメントなんて ＳＷの仕事
社員は 違う仕事で 勝てばいいのだ
221 ： ：2006/04/30(日) 02:27:20 ID:qQWyuxyB
>>217
そういうSWはゴールデンルールもわからない未熟な方だというだけ。
早いだけでは、優秀なSWとはいえないからね。
でも、クルーとはそういうもんだとか、自分の店は悪い店だとか思うより、
MDPやクラスで学んだ、基本に戻って考えるほうがいいと思う。
私はSWをやってほかの外食に就職して、>>209さんと同じような状態ですが、
マクドナルドのような、理念も言葉もなく、人を大切にするという概念がない中で、
厳しい状況もある。それでも、BSMやASMで学んだことは確実に生きている。
そういうSWはゴールデンルールもわからない未熟な方だというだけ。
早いだけでは、優秀なSWとはいえないからね。
でも、クルーとはそういうもんだとか、自分の店は悪い店だとか思うより、
MDPやクラスで学んだ、基本に戻って考えるほうがいいと思う。
私はSWをやってほかの外食に就職して、>>209さんと同じような状態ですが、
マクドナルドのような、理念も言葉もなく、人を大切にするという概念がない中で、
厳しい状況もある。それでも、BSMやASMで学んだことは確実に生きている。
222 ：Ａ－ＳＷ：2006/04/30(日) 08:44:09 ID:sMraZ0Hn
みなさんには、尊敬します。
僕はＡ－ＳＷですけど、みなさんの意見を参考にして素晴らしいＡ－ＳＷを目指したいと思います。
僕はＡ－ＳＷですけど、みなさんの意見を参考にして素晴らしいＡ－ＳＷを目指したいと思います。
ぅはwwwwwぅぇwwwwwwwおkwwwwwwww
＿|￣|≡＝＝＝-(ο:)
＿|￣|≡＝＝＝-(ο:)
糖尿病のひと多くない？うちは店長入院した。こんなに不規則じゃ、健康管理しろって言われても無理ぽ。
225 ：なりー：2006/04/30(日) 15:22:55 ID:P4SjxY4P
皆はどうやって社員になったの？
なんで社員になったの？
すんごい元バイトのおれにはきになるｗｗｗｗ
なんで社員になったの？
すんごい元バイトのおれにはきになるｗｗｗｗ
226 ：新人クルー：2006/04/30(日) 16:04:46 ID:9zNfXcjD
入って三週間目です。カウンターをやっているのですがサーブ？を押すタイミングっていつですか？
次回、テストがあるんですが全くわかりませんっ(ノ∀｀*)
次回、テストがあるんですが全くわかりませんっ(ノ∀｀*)
227 ：ぷへ：2006/04/30(日) 20:57:47 ID:F6Gdcaap
ｸﾙｰSWの方
別の板に逝ってください。
別の板に逝ってください。
228 ：ﾒﾝﾄﾞｸｾ('A`)：2006/05/01(月) 06:23:18 ID:KmkN0nxr
月末ﾜｰｸﾒﾝﾄﾞｸｾ('A`)
ｻﾗﾀﾞﾏｯｸの店説読むのﾒﾝﾄﾞｸｾ('A`)
ｽｹﾁﾞｰﾙ作るのﾒﾝﾄﾞｸｾ('A`)
ｵｰﾌﾟﾝﾒﾝﾄﾞｸｾ('A`) ｸﾛｰｽﾞﾒﾝﾄﾞｸｾ('A`) 公休ﾒﾝﾄﾞｸｾ('A`)
全てがﾏﾝﾄﾞｸｾ--------('A`)-------------ｨｮ
ｻﾗﾀﾞﾏｯｸの店説読むのﾒﾝﾄﾞｸｾ('A`)
ｽｹﾁﾞｰﾙ作るのﾒﾝﾄﾞｸｾ('A`)
ｵｰﾌﾟﾝﾒﾝﾄﾞｸｾ('A`) ｸﾛｰｽﾞﾒﾝﾄﾞｸｾ('A`) 公休ﾒﾝﾄﾞｸｾ('A`)
全てがﾏﾝﾄﾞｸｾ--------('A`)-------------ｨｮ
229 ：アホの○田：2006/05/01(月) 10:25:17 ID:e+8sp6pC
月末終了！ただ今帰宅しましたorzそれではおやすみなさい
230 ：新聞の前面広告：2006/05/01(月) 18:07:27 ID:WLXmZnaW
なんじゃ、ありゃー？ どこが新しいんだよ。
トレー下げに食事中のフロア清掃自粛・・・そんなの当たり前だろが～！
おもてなしのニュースマイルでニュープライスだと。笑わせるなよ。
よくもこんなくだらん事いけしゃあしゃあと恥ずかしげもなく新聞でアピールできるよな。
値上げの言い訳広告かい？ 消費者なめるのもいいかげんにしろよ。
トレー下げに食事中のフロア清掃自粛・・・そんなの当たり前だろが～！
おもてなしのニュースマイルでニュープライスだと。笑わせるなよ。
よくもこんなくだらん事いけしゃあしゃあと恥ずかしげもなく新聞でアピールできるよな。
値上げの言い訳広告かい？ 消費者なめるのもいいかげんにしろよ。
231 ：↑↑↑：2006/05/02(火) 02:54:27 ID:Dz6Ij2BA
全くその通り。おもてなしなんぞ期待も要求もしない。マックに行く理由はただ一つ、安いから。世間の見る目は30年前とは変わってる事に気付いてないのか？
232 ：文句ばかり：2006/05/02(火) 07:59:06 ID:nhSZLD3D
では、自分の案や企画が有るのかな？
233 ：新入社員：2006/05/02(火) 08:39:16 ID:dgtRwxaP
既出かもしれないけどﾎｯﾄｹｰｷは何故朝だけなのかが不思議。
昼以降も頼みたいお客様は少なからずいるはず。
夕方に多い高校生とか注文するだろうし、オペレーションも
手間かからないだろうし。
昼以降も頼みたいお客様は少なからずいるはず。
夕方に多い高校生とか注文するだろうし、オペレーションも
手間かからないだろうし。
234 ： ：2006/05/02(火) 09:20:31 ID:CoJgV++7
今日の社告に載っている、懲戒解雇に関して誰かｋｗｓｋ！！
235 ：gua：2006/05/02(火) 10:31:22 ID:8bfMj5ll
新聞広告で本社が勝手に現場に断りなく良いイメージ広告出すなよ。
トレー下げ出来ない時間もあるんだよ。24時間営業で、食事中しか清掃できない店は
どうするんだよ。
儲からないから値上げしますって言え。現場をなめるな。
トレー下げ出来ない時間もあるんだよ。24時間営業で、食事中しか清掃できない店は
どうするんだよ。
儲からないから値上げしますって言え。現場をなめるな。
他サービス業の者ですが、マクドナルドさんも２４Ｈやるんですね･･･
僕のところは、６０店あるうち5店舗ぐらいで２４Ｈやってますが
いくら自給が高くなったって、深夜に仕事したい人、そうそう集まるもんじゃ
ないですよねぇ
客観的にみても、残業は増えると思われ
お互いがんばりましょう；
どこも大変だなぁ
僕のところは、６０店あるうち5店舗ぐらいで２４Ｈやってますが
いくら自給が高くなったって、深夜に仕事したい人、そうそう集まるもんじゃ
ないですよねぇ
客観的にみても、残業は増えると思われ
お互いがんばりましょう；
どこも大変だなぁ
237 ：今から謝っとく：2006/05/02(火) 14:34:42 ID:g85ehFH1
たかだか時給８００円のクルーが行う、たかだか単価４００円の客へのおもてなしだ。期待はしないでくれ。
すべてはアメリカの笑顔のために・・・・・・・
すべてはアメリカの笑顔のために・・・・・・・
238 ： ：2006/05/02(火) 19:30:53 ID:uBwhfGK/
//
. 冂|￣＼ //
ー＿ 匚●￣］〕 ＼ // ＿ ーへ
冂|￣＼ | ￣囗 凵厂 囗￣／￣ ／｜ むっちゃ美味いから ついてこい
匚●￣］ ＼ /￣￣￣￣ ￣/ ／⌒）ノ
凵厂 □￣ |＼|／￣￣￣＼__|＿＿ノ| |
￣￣￣ | |_／￣＼Θ＿ | | | Å
￣￣＼＿ Ｉ￣￣ヽ――― γ冖冖γ――――――γ冖冖冖γ丶
￣＼Θ Ｉ ノ―――人＿＿ ｙ――――――人＿＿＿人丿
ｌ￣￣￣￣￣囗鳫 /７ 〔っ目〕 ム
＼――――丿=＝/_/ 凵
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凵厂 □￣ |＼|／￣￣￣＼__|＿＿ノ| |
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￣￣＼＿ Ｉ￣￣ヽ――― γ冖冖γ――――――γ冖冖冖γ丶
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ｌ￣￣￣￣￣囗鳫 /７ 〔っ目〕 ム
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239 ： ：2006/05/02(火) 20:14:43 ID:uBwhfGK/
240 ：233：2006/05/02(火) 20:52:44 ID:dgtRwxaP
241 ：233：2006/05/02(火) 20:58:37 ID:dgtRwxaP
242 ：X：2006/05/02(火) 21:48:04 ID:Y3qe6Qh8
>>235
文句ばっかり言ってねぇで やる方法を考えろ。
改善提案は、ちゃんとした手順を踏んで上へ持って来い！
最近は下っ端社員の質の低下が著しい。
やることやってっから文句いいやがれ。
下っ端は、上の言うこと聞いてりゃいいんだ！！
とは･･･いわないが、
ホントにできる奴は下っ端のときから存在感がある。
文句言えるほどちゃんと“仕事”をしてんのか！？
文句ばっかり言ってねぇで やる方法を考えろ。
改善提案は、ちゃんとした手順を踏んで上へ持って来い！
最近は下っ端社員の質の低下が著しい。
やることやってっから文句いいやがれ。
下っ端は、上の言うこと聞いてりゃいいんだ！！
とは･･･いわないが、
ホントにできる奴は下っ端のときから存在感がある。
文句言えるほどちゃんと“仕事”をしてんのか！？
243 ：↑↑↑：2006/05/02(火) 22:01:10 ID:ZPLRqO+J
久しぶりに前向きなレス、感服致しましたゾ。
最近は根性なしの泣き虫君ばかりの会社かと思っておりました。
最近は根性なしの泣き虫君ばかりの会社かと思っておりました。
ジ エンどう？
245 ：&rlo;&rlo;&rlo;申ネ&lro;&rlo;&rlo;：2006/05/02(火) 22:33:37 ID:hYOn647R
246 ：隼人：2006/05/02(火) 23:08:45 ID:Kxi7zlST
なして腐女子制服のスカートがあげん短かとですか？
食いとーなくても行ってしまうオイが情けなかです
食いとーなくても行ってしまうオイが情けなかです
247 ：（）：2006/05/02(火) 23:10:04 ID:Kxi7zlST
マック制服うｐキボソ
仕事なんぞ手ぬいてなんぼ
こんな会社で結果出したところでねぇ・・・
こんな会社で結果出したところでねぇ・・・
249 ：重光将軍さま：2006/05/03(水) 01:18:52 ID:8S+z/HY8
今のマクドはロッテ以下。今年こそマクドは赤字転落か。どーでもいいけど原田君は無能だね。アメリカのいいなり。２４時間営業で過労死すれば
251 ：えと：2006/05/03(水) 21:29:48 ID:lmX8Zd1w
>>242
100%トレー下げを目指しているけど、たとえば一日１TCだけトレー下げ忘れたら、
そのお客様にはウソの広告になるわけ。
24時間営業の店で、TCゼロ時間帯を狙ってモップかけを始めた瞬間、お客様が
店にインしてきたら、すぐモップやめたとしてもウソ広告ととる人もいる。
たまたまそんな時にクレームをよくつけるお客様がきたら揉めるわけ。
こういう広告は、現場にとっては「やってるよ！頑張ってるよ！でも、余計なことを
言わないでくれよ」って感じなんだよ。
100%トレー下げを目指しているけど、たとえば一日１TCだけトレー下げ忘れたら、
そのお客様にはウソの広告になるわけ。
24時間営業の店で、TCゼロ時間帯を狙ってモップかけを始めた瞬間、お客様が
店にインしてきたら、すぐモップやめたとしてもウソ広告ととる人もいる。
たまたまそんな時にクレームをよくつけるお客様がきたら揉めるわけ。
こういう広告は、現場にとっては「やってるよ！頑張ってるよ！でも、余計なことを
言わないでくれよ」って感じなんだよ。
252 ：連投：2006/05/03(水) 21:39:51 ID:lmX8Zd1w
「こういう広告を出すから、やる方法を考えて頑張れ」というならまだ納得できる。
「新聞広告をだしました。内容は勝手に各自で新聞でみてください」ってのは、やっぱり
現場をなめすぎだろ。プレスリリースじゃあるまいし。
こんなトップダウンで「がんばろう！」って思えるのは単なるイエスマン。こういう人間が
上がっていき、まともな人間が転職していったから腐ってきたんだろ？
売り上げは姑息な値上げと営業時間延長で確保。利益はFC売却で確保。でも中身は
中卒・高卒社員ばかりのクソ会社になるね。
「新聞広告をだしました。内容は勝手に各自で新聞でみてください」ってのは、やっぱり
現場をなめすぎだろ。プレスリリースじゃあるまいし。
こんなトップダウンで「がんばろう！」って思えるのは単なるイエスマン。こういう人間が
上がっていき、まともな人間が転職していったから腐ってきたんだろ？
売り上げは姑息な値上げと営業時間延長で確保。利益はFC売却で確保。でも中身は
中卒・高卒社員ばかりのクソ会社になるね。
253 ： ：2006/05/03(水) 22:58:02 ID:LiBYPcry
陸ナビを何気なく見ていたら、トイザラスの募集を見つけた。
その後トイザラスのページを眺めていたら、社長退任の挨拶を見つけた。
http://www.toysrus.co.jp/truj/press/2006/20060331_1.html2.html
うちの前社長のの挨拶とほとんど同じだった。
http://www.mcd-holdings.co.jp/news/2004/release-04051
これってどうなの？
その後トイザラスのページを眺めていたら、社長退任の挨拶を見つけた。
http://www.toysrus.co.jp/truj/press/2006/20060331_1.html2.html
うちの前社長のの挨拶とほとんど同じだった。
http://www.mcd-holdings.co.jp/news/2004/release-04051
これってどうなの？
254 ：いまい：2006/05/03(水) 23:08:47 ID:8S+z/HY8
FC売却って何？教えてエロイ人
255 ： ：2006/05/03(水) 23:12:56 ID:HbAUFPjt
>>254
ファンクラブを売却するってこと
ファンクラブを売却するってこと
256 ：ネ申：2006/05/03(水) 23:59:56 ID:HO1CdUUp
夏簿はちゃんと出るのか？
いつだ？６月１０日か？
それもらってアボーンしよ。。
いつだ？６月１０日か？
それもらってアボーンしよ。。
257 ：減益社員：2006/05/04(木) 00:04:16 ID:qigr9+Mc
沙羅陀マック、ぜってーうれねー。
高いし、そのわりにうまくねー。
ミートストッカー上の冷蔵庫邪魔なんだけど、
たぶん今年中に廃止のフェイズⅥ、Ⅶとなり、
価格もころころかわるに１００カノッサ！
高いし、そのわりにうまくねー。
ミートストッカー上の冷蔵庫邪魔なんだけど、
たぶん今年中に廃止のフェイズⅥ、Ⅶとなり、
価格もころころかわるに１００カノッサ！
260 ：OB：2006/05/04(木) 02:10:04 ID:O0Luml28
批判を文句と決め付け、ネガティブな意見を言うのは能力がないからだと断言する。自分はお題目だけ唱えて、現実の困難解決策は部下任せ。マックバカにはこういうヤツが多い。
オレなんか、何にもしなくて
ＳＷをこき使いまくりさ。
ＳＷをこき使いまくりさ。
262 ：中：2006/05/04(木) 10:50:22 ID:JlNkfK87
本社に寄せられるクレームに、「食事中に清掃するな」とか「応対が悪い」っていうのが多いんだ。
今までは、「本社の指導不足で申し訳ありません」と謝ってたんだが、5月からは「本社としては厳しく指導しておりますが、店舗の不手際で申し訳ありません」と全部現場のせいにできていい感じだぞ。
現場はバカばかりでいいんだけど・・・。賃金は安く抑えられるし、批判する能力すらない。
さて、現場はGWと24時間で大変らしいが俺は7日までOFF。本社でよかったｗｗ
今までは、「本社の指導不足で申し訳ありません」と謝ってたんだが、5月からは「本社としては厳しく指導しておりますが、店舗の不手際で申し訳ありません」と全部現場のせいにできていい感じだぞ。
現場はバカばかりでいいんだけど・・・。賃金は安く抑えられるし、批判する能力すらない。
さて、現場はGWと24時間で大変らしいが俺は7日までOFF。本社でよかったｗｗ
263 ：c：2006/05/04(木) 10:53:23 ID:kwMS0an7
値上げだよね？
今のうちに食べとこっかな。。
今のうちに食べとこっかな。。
264 ：あ：2006/05/04(木) 10:55:34 ID:o4otmVik
１３３
265 ：４：2006/05/04(木) 20:04:42 ID:MYWZ3Erg
最近バイトを始めたのですが、ＹＥＳプログラムの資格ってどのくらいばいとしたら
もらえるんですか？
もらえるんですか？
266 ： ：2006/05/04(木) 21:07:06 ID:Ncm0OAcL
267 ： ：2006/05/04(木) 21:30:24 ID:GqqR34zh
町会は ｋなざわの人みたいだな
何やらかした？？？
何やらかした？？？
268 ：牧野：2006/05/04(木) 23:22:08 ID:AaE2CdgY
GW売れてます？うちの店はさっぱり。SC店なのに
269 ： ：2006/05/04(木) 23:36:21 ID:7xsS4Kdu
>>268
バカ売れ中。まぁ去年が売れなさすぎだったからコンパラとれてるだけだけど。
でも周りを見渡すと売れてないみたいね。資材の依頼すると即オッケーが返ってくるw
行ったら当日切れの資材渡されて閉口したがね
来週アタマからひっそりとサラダ皿売るんだが...発注どうしたものやら。
ついでに解凍どうしたものやらw
バカ売れ中。まぁ去年が売れなさすぎだったからコンパラとれてるだけだけど。
でも周りを見渡すと売れてないみたいね。資材の依頼すると即オッケーが返ってくるw
行ったら当日切れの資材渡されて閉口したがね
来週アタマからひっそりとサラダ皿売るんだが...発注どうしたものやら。
ついでに解凍どうしたものやらw
270 ：ありゃ：2006/05/04(木) 23:44:46 ID:R2OB+/VS
味落ちたよね～。
ポテト３年前の味と違うもん。
ポテト３年前の味と違うもん。
271 ：( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ：2006/05/04(木) 23:48:29 ID:CIGjZWnt
テレビでロッテリアの今の社長の特集やってたけど
見習え腹だ。もしくは奴に社長の座を譲れ。
見習え腹だ。もしくは奴に社長の座を譲れ。
272 ：ありゃ：2006/05/04(木) 23:48:44 ID:R2OB+/VS
おいしい材料、調達しないかな・・・
273 ：ありゃ：2006/05/04(木) 23:50:52 ID:R2OB+/VS
絶頂のときなら、三●・・・が買収してくれたかもしれないけど、今は・・・
274 ：うう：2006/05/05(金) 11:46:05 ID:KM+zeqI/
>>270
よく言われますよね。
よく言われますよね。
275 ：元社員：2006/05/05(金) 12:17:21 ID:C/yXRjRG
皆様おつかれさまです。
君塚氏も成功はしないでしょう。ハンバーガービジネスは甘くない。
要は現場のモチベーションなわけですよ。
私も原田氏就任後は期待もしWeeklyBizなるものにも参加しましたが、結局は
価格の右往左往、短絡的な営業時間延長、結果社員のモチベーション低下に
至ったわけです。人が全てということを分かってないのですよ、彼は。
残る社員は行く当てもない年長な店長、入りたての若い社員、マクドナルドでし
か生きていけない、外に飛び出す勇気のない中堅社員だけですよ。確かに給料は
並以上だから否定はしないが、人間的な生活は大事ですよ。
君塚氏も成功はしないでしょう。ハンバーガービジネスは甘くない。
要は現場のモチベーションなわけですよ。
私も原田氏就任後は期待もしWeeklyBizなるものにも参加しましたが、結局は
価格の右往左往、短絡的な営業時間延長、結果社員のモチベーション低下に
至ったわけです。人が全てということを分かってないのですよ、彼は。
残る社員は行く当てもない年長な店長、入りたての若い社員、マクドナルドでし
か生きていけない、外に飛び出す勇気のない中堅社員だけですよ。確かに給料は
並以上だから否定はしないが、人間的な生活は大事ですよ。
276 ：元社員2：2006/05/05(金) 21:21:38 ID:Pl5BRfNn
元社員に賛同。
モチベーション上がんないね。
何でもかんでもトップダウンじゃ会社は成長できないし
社員は動かないよ。
転職して正解。
モチベーション上がんないね。
何でもかんでもトップダウンじゃ会社は成長できないし
社員は動かないよ。
転職して正解。
277 ：おだ：2006/05/05(金) 21:32:46 ID:vU92OIqW
中野坂上社員が入院しましたね。
過労だよ腹だ。貴様のせいだ。
ふ ざ け る な
過労だよ腹だ。貴様のせいだ。
ふ ざ け る な
278 ： ：2006/05/05(金) 23:27:32 ID:jxfJol49
過労で倒れるほどに働こうとは思わないからな...
まあいっそ倒れた方が楽になるとは思うけれど。
適当に手を抜いてるよ。頑張るのもうバカバカしくなってきた。
今はもうクルーとSWにトレーニングする時だけだよ。本気で仕事するのは。
ほんとにこの低時給でよくやってると思うわ。
価格変更は別に構わないが、クーポン乱発と営業時間延長はマズいよ。
時間がかかってもブランド育てることを考えないと。
このままだとどんどん客層がひどくなっていく。
低所得者を遠ざけることを考えた方がいいよ。まるで松屋だ。
279 ：元社員：2006/05/06(土) 03:06:57 ID:39lq0v5C
>>275
玉塚でした… 玉塚氏、失礼致しました。
ＯＣはなんでもかんでもスケジューリングとのたまう。クルーが休む、資材が
突然切れる、クレーム対応etc リアクションのみでスケジューリングする気
すら起きない現実。たとえしても１００％崩れる。だからやらないのだよ。
人が足りないのは今に始まったことではないが、社会が景気よくなり始め、
周りが時給を上げ出すとマクドナルドは時給が安いから人が集まらない。
かといって時給を上げても良い人材は来ない、なぜなら店舗イメージがここ
２年で著しく悪くなってるから。
原田氏は全ての循環はＥＳの向上にあると分かってるのかね？
ウン千万で社長室改装したなんて噂も流れたけど・・・
玉塚でした… 玉塚氏、失礼致しました。
ＯＣはなんでもかんでもスケジューリングとのたまう。クルーが休む、資材が
突然切れる、クレーム対応etc リアクションのみでスケジューリングする気
すら起きない現実。たとえしても１００％崩れる。だからやらないのだよ。
人が足りないのは今に始まったことではないが、社会が景気よくなり始め、
周りが時給を上げ出すとマクドナルドは時給が安いから人が集まらない。
かといって時給を上げても良い人材は来ない、なぜなら店舗イメージがここ
２年で著しく悪くなってるから。
原田氏は全ての循環はＥＳの向上にあると分かってるのかね？
ウン千万で社長室改装したなんて噂も流れたけど・・・
280 ：連休サンキュー：2006/05/06(土) 08:51:53 ID:oWy+8m/j
昨日、最近オープンした大ショッピングセンターのマックの前通ったら、ＯＣとＭＧＲの思わぬとりあわせにビックリ。
阿緒山額員出のフェンシングマンと高額員出のパチンカー、何かワロた、まだ頑張ってるんだ。
阿緒山額員出のフェンシングマンと高額員出のパチンカー、何かワロた、まだ頑張ってるんだ。
281 ：↑↑↑：2006/05/06(土) 10:56:51 ID:wADpwsmv
この組み合わせの妙を知っていらっしゃるとは、
アナタ様もかなりのベテランですね。
アナタ様もかなりのベテランですね。
282 ：売れてない：2006/05/06(土) 11:30:47 ID:vCMYZP6A
某店舗前を通ったところこの時間に牡牛が葦廃ん戸を店舗外に連れ出して説教していた。
283 ：sage：2006/05/06(土) 13:55:55 ID:b1/UZFWD
今日ＯＣが来てました
野菜生活とカフェオレとアップル１００を大量に持って帰ってました。
一部、事務所で飲んでいました
野菜生活とカフェオレとアップル１００を大量に持って帰ってました。
一部、事務所で飲んでいました
284 ：帯：2006/05/06(土) 15:54:43 ID:1XUpX9c6
人はそれを
「横領」と呼ぶ
「横領」と呼ぶ
ヘルプ行きました。
思ったほど売れてない。こんなもんなんすか？
思ったほど売れてない。こんなもんなんすか？
３１でBA帖から転職してMTとして０．２５年たったけど、
自分ひとりで悩んでると勘違いしてたことに気がついた。マクドどころか
バイト自体経験したことなくこの年で転職したもので
いろいろ鬱になりそうだったけど、千杯方も同じような道を通ってるんですねえ～
大きな組織には大きな影がありがちだけど、前の死語とよりはﾊｯｷﾘいってかなりまし！
自分の中の目標まではマクドでがんばろうと思いました
自分ひとりで悩んでると勘違いしてたことに気がついた。マクドどころか
バイト自体経験したことなくこの年で転職したもので
いろいろ鬱になりそうだったけど、千杯方も同じような道を通ってるんですねえ～
大きな組織には大きな影がありがちだけど、前の死語とよりはﾊｯｷﾘいってかなりまし！
自分の中の目標まではマクドでがんばろうと思いました
>>242
>>243
>>280
>>281
私どもの会にいらっしゃいませんか？
ただいま会員募集中です
ttp://www1.interq.or.jp/marimo/doumei/jisakujien.html
>>243
>>280
>>281
私どもの会にいらっしゃいませんか？
ただいま会員募集中です
ttp://www1.interq.or.jp/marimo/doumei/jisakujien.html
①のぞき現行犯
②てりたまｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞでの不正販売
③女子ｸﾙｰとの不倫
②てりたまｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞでの不正販売
③女子ｸﾙｰとの不倫
289 ：…：2006/05/08(月) 09:12:03 ID:65JoNcLT
店○開発本部長とか営業本部ア○リカ駐在とかマーケテ○ングの外注
290 ： ：2006/05/08(月) 10:13:11 ID:1WLE2W10
291 ：2：2006/05/08(月) 14:11:47 ID:fg70+OZD
女子クルーとの不倫もゴロゴロいる！
サラダマックもそのうち消える
サラダマックもそのうち消える
292 ：社員も：2006/05/08(月) 15:09:06 ID:65JoNcLT
不倫しているやつ多数
293 ：ASST：2006/05/08(月) 16:42:15 ID:hrZ8OLoJ
うちの店長も不倫中。それが当たり前。そして風当たりは全部アシスタントへ…
294 ：Q：2006/05/08(月) 17:06:28 ID:iMuyqCPS
のぞきって誰だよ？？ｗｗ
295 ：本部長も外注も：2006/05/08(月) 17:19:54 ID:65JoNcLT
みながやっていることですから
296 ： ：2006/05/08(月) 20:33:28 ID:1WLE2W10
元日テレプロデューサーの片岡さんに期待していいのでしょうか？
297 ：あぁ：2006/05/08(月) 22:21:43 ID:YqmxyAsu
・・・
298 ：まっとうなはなし：2006/05/08(月) 22:36:52 ID:Y7f+LIF7
中途でもろくなのこないね。
俺は今かなりやる気になってるんだが、少数派なのか？
今日OMから、転勤可能ならOC昇格。を伝えられたので素直に嬉しい。
とりあえず売り上げ・利益は順調そうだし、新事業展開もあり、会社が発展しそう。
まあ、この時期にタイトルアップして24時間営業の心配をしなくて良くなるのが一番の
モチベーションなんだが・・・おまいらお先に～ﾉｼ
今日OMから、転勤可能ならOC昇格。を伝えられたので素直に嬉しい。
とりあえず売り上げ・利益は順調そうだし、新事業展開もあり、会社が発展しそう。
まあ、この時期にタイトルアップして24時間営業の心配をしなくて良くなるのが一番の
モチベーションなんだが・・・おまいらお先に～ﾉｼ
300 ：今井：2006/05/09(火) 00:11:38 ID:zHIdCMtJ
どこが利益順調なの？君、本当に店長？FC、本当にどうなるのだろう？この会社は破滅に向かってるよ。
301 ：人事部：2006/05/09(火) 03:06:54 ID:3jKlB4H2
>>299は妄想だろう。万一事実だとしても個人特定できる内容だし、無責任な書き込みなので昇格は取り消し決定。
302 ：早く：2006/05/09(火) 11:34:06 ID:7TKTeHQW
逃げ出さないと。
そんな漏れは明日面接。
そんな漏れは明日面接。
303 ：棒：2006/05/09(火) 12:16:45 ID:gWBDb6dP
今年からは利益でるよ。本業では赤字だが、FC売却益でね。
力のないオーナーはどんどん廃業し、力のあるオーナーにどんどん店を売るプランになっている。
2011年まではFCへの売却益のみで利益は安泰。FC比率は50%までいく予定になっている。
また、FCのﾛｲﾔﾘﾃｨ徴収額も本社が損しないように再編したから、会社自体は安定するよ。
原田は本業での利益を諦め、FC売却・ﾛｲﾔﾘﾃｨでの利益で株価を上昇させようとしている訳。
新規事業は期待できそうにないけどね。
力のないオーナーはどんどん廃業し、力のあるオーナーにどんどん店を売るプランになっている。
2011年まではFCへの売却益のみで利益は安泰。FC比率は50%までいく予定になっている。
また、FCのﾛｲﾔﾘﾃｨ徴収額も本社が損しないように再編したから、会社自体は安定するよ。
原田は本業での利益を諦め、FC売却・ﾛｲﾔﾘﾃｨでの利益で株価を上昇させようとしている訳。
新規事業は期待できそうにないけどね。
304 ： ：2006/05/09(火) 16:27:40 ID:4tEei06P
↑ばっかじゃねえの！．
ＦＣ売却益なんて一過性のもの．銀行に土下座してやっと融資して貰った運転資金、ボーナスでばらまいて喜んでる様なもんだよ．
「今迄の不良債権処理の為の赤字決算→だから来年は大丈夫」
「今年は～だから大丈夫」
「来年以降は安定経営」
ＢＳＥ以来、ここ２、３年こんな小学生の宿題忘れの言い訳じみたコメントばかり．まともな頭した奴なら、さっさと見切りつけて泥舟から逃げ出すのは当たり前だろ．
とにかく現場を無視、現実を知ろうともしない馬鹿田以下無能経営陣を追放しない限り、経営破綻は時間の問題．
いっその事、全員外人役員でもいいのでは？．奴らドライだから駄目だと思ったらさっさと見切りつけて撤退するよ、バーガーキングみたいに．
ＦＣ売却益なんて一過性のもの．銀行に土下座してやっと融資して貰った運転資金、ボーナスでばらまいて喜んでる様なもんだよ．
「今迄の不良債権処理の為の赤字決算→だから来年は大丈夫」
「今年は～だから大丈夫」
「来年以降は安定経営」
ＢＳＥ以来、ここ２、３年こんな小学生の宿題忘れの言い訳じみたコメントばかり．まともな頭した奴なら、さっさと見切りつけて泥舟から逃げ出すのは当たり前だろ．
とにかく現場を無視、現実を知ろうともしない馬鹿田以下無能経営陣を追放しない限り、経営破綻は時間の問題．
いっその事、全員外人役員でもいいのでは？．奴らドライだから駄目だと思ったらさっさと見切りつけて撤退するよ、バーガーキングみたいに．
305 ： ：2006/05/09(火) 21:02:00 ID:NaV0SQKw
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20060502/101912/
うちに１割も法人オーナーがいたなんて知らなかった。
うちに１割も法人オーナーがいたなんて知らなかった。
306 ：ﾃﾞｨｯﾊﾟｰ氏：2006/05/09(火) 22:07:56 ID:GX4sSzIx
今どうしていますか？
307 ：はっ：2006/05/10(水) 00:18:50 ID:1t7if/3p
馬鹿ばっか
308 ：石本：2006/05/10(水) 00:24:45 ID:NyobrLm6
絶対利益でないでしょう。ライブドアみたく粉飾してるんじゃないの？１００円マックの原価知ってる？
あっアンカーミスった。
>>306ですね。
>>306ですね。
311 ： ：2006/05/10(水) 01:55:02 ID:MIPXqSoc
312 ： ：2006/05/10(水) 12:08:52 ID:0zGbzq6X
>>304
いや、売却益は一過性だが、FC比率を50%以上にすることによってﾛｲﾔﾘﾃｨ額自体の底上げ
になり、利益のみは安定するってこと。この前、ﾄｯﾌﾟで確認された目標値が2011年に50%。
目標ﾛｲﾔﾘﾃｨが200億。
ｸﾚｲｸﾞとﾊﾗﾀﾞには直営主体の経営なんて意味ないと思ってるから、最終的にはｱﾒﾘｶ並みの
80%までFC比率を増やすよ。その時にBC（今の職位名はQA）かFSM、あるいは本社ｽﾀｯﾌに
なっていれば勝ち組。それ以外ならやばいね。
・・・と思ってたんだが、>>311は大打撃だね。ﾃﾞｨｽﾞﾆｰｸﾞｯｽﾞは売り上げに大きく貢献している
から、上記目標ﾛｲﾔﾘﾃｨも危ない・・・
早く逃げよかな。
いや、売却益は一過性だが、FC比率を50%以上にすることによってﾛｲﾔﾘﾃｨ額自体の底上げ
になり、利益のみは安定するってこと。この前、ﾄｯﾌﾟで確認された目標値が2011年に50%。
目標ﾛｲﾔﾘﾃｨが200億。
ｸﾚｲｸﾞとﾊﾗﾀﾞには直営主体の経営なんて意味ないと思ってるから、最終的にはｱﾒﾘｶ並みの
80%までFC比率を増やすよ。その時にBC（今の職位名はQA）かFSM、あるいは本社ｽﾀｯﾌに
なっていれば勝ち組。それ以外ならやばいね。
・・・と思ってたんだが、>>311は大打撃だね。ﾃﾞｨｽﾞﾆｰｸﾞｯｽﾞは売り上げに大きく貢献している
から、上記目標ﾛｲﾔﾘﾃｨも危ない・・・
早く逃げよかな。
313 ：ｔｋ：2006/05/10(水) 17:37:20 ID:+aCQsLsL
塩島という社員は何でもできるらしいですよ
効率化！効率化！効率化！
今のマックが出してるのは餌です＞＜。20年前は違ったんだけどね。
もう駄目だよ。。。
今のマックが出してるのは餌です＞＜。20年前は違ったんだけどね。
もう駄目だよ。。。
315 ： ：2006/05/10(水) 19:47:56 ID:OTcdj9Z6
ＭＦＹのＯＰ見てると、ホントブロイラーの餌作りだと思うね．
４ＴＨのトレーニング行った時のその店の店長の説明、「華麗なるフットワーク御覧下さい」だとよ！．「そんな地に足付かない事やってるから会社傾いてんだよ、ぶぁ～か！」と鼻で笑ってやったけどさ．
ステージング移行した時点（ミートの３０分ストック、チンした生温かいレタスを客に出す等）で、既にＱでの勝負放棄してんだよ．
４ＴＨのトレーニング行った時のその店の店長の説明、「華麗なるフットワーク御覧下さい」だとよ！．「そんな地に足付かない事やってるから会社傾いてんだよ、ぶぁ～か！」と鼻で笑ってやったけどさ．
ステージング移行した時点（ミートの３０分ストック、チンした生温かいレタスを客に出す等）で、既にＱでの勝負放棄してんだよ．
ハンバーガーやポテトなどの原価はいくらぐらいなのでしょうか？
詳しいこと、ご存じの方がいましたら教えて頂けないでしょうか？
詳しいこと、ご存じの方がいましたら教えて頂けないでしょうか？
実情をお教えしましょう。
ﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰ原価７９円
ﾎﾟﾃﾄ原価１４９円
いくら売っても、利益にならないんだよ。本当の話。
ﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰ原価７９円
ﾎﾟﾃﾄ原価１４９円
いくら売っても、利益にならないんだよ。本当の話。
ご返事ありがとうございます。
しかし、それが本当なのか一瞬疑ってしまいました。
もう少し安いものではないかと思っていただけに…。
マクドはこれで大丈夫なんでしょうかね？
かなり危ない気がしてきました。
しかし、それが本当なのか一瞬疑ってしまいました。
もう少し安いものではないかと思っていただけに…。
マクドはこれで大丈夫なんでしょうかね？
かなり危ない気がしてきました。
319 ： ：2006/05/10(水) 21:46:56 ID:OTcdj9Z6
ポテト原価￥１４９ってどういう計算してんだか？．だとしたらセットでディスカウント販売なんかする訳ね～だろ！．という事で釣りですから．
実際は１Ｃ／Ｓ＝￥１８００、１Ｃ／Ｓは６袋入り、１袋は２．７㌔、あとはご想像におまかせします．大体見当つくでしょ！．
Ｍサイズ￥２４０単品で買う奴なんて大馬鹿野郎だって事だ！．
実際は１Ｃ／Ｓ＝￥１８００、１Ｃ／Ｓは６袋入り、１袋は２．７㌔、あとはご想像におまかせします．大体見当つくでしょ！．
Ｍサイズ￥２４０単品で買う奴なんて大馬鹿野郎だって事だ！．
320 ： ：2006/05/10(水) 21:49:58 ID:vp0l70PA
よかった…。マジレスっぽいのがきたみたい…。
ところで１Ｃ／Ｓとは？
無い脳みそ絞ってもよく分からないのですが？
ところで１Ｃ／Ｓとは？
無い脳みそ絞ってもよく分からないのですが？
322 ：一体：2006/05/10(水) 22:35:37 ID:/XLOSMSi
なんなのまじで？少し考えなさい
323 ：/：2006/05/10(水) 23:53:16 ID:mW8YL1Eb
知ったところでどうするの？
なんとなく気になったので聞いてみました。
まぁ、大体どんなもんなのかよく分かりました。
遅くなりましたが答えてくださった方々、ありがとうございました。
まぁ、大体どんなもんなのかよく分かりました。
遅くなりましたが答えてくださった方々、ありがとうございました。
325 ：佐野：2006/05/11(木) 00:08:36 ID:zWaL3gEJ
ちなみにロッテのHBの原価は５６円だからむかしM社に追随してHB６５円とかしたけど、利益でなくて会社はぼろぼろに。１００円マックなんてやめるべき。
326 ：か：2006/05/11(木) 06:27:31 ID:I88VQPpX
4000億売って利益が6000万円この企業はボランティア団体化
328 ：ｸﾙｰ：2006/05/11(木) 09:07:58 ID:IxcUNaIq
ﾎﾟﾃﾄってそんなにすんの?!10円20円の世界と思った
ｼﾞｭｰｽMｻｲｽﾞで1円にも満たないと聞いたし…
ｼﾞｭｰｽMｻｲｽﾞで1円にも満たないと聞いたし…
産業医面談逝ってくるわ。ﾉｼ
330 ：面談：2006/05/11(木) 19:04:04 ID:h0NRRBHS
受けた者ですが、産業医の指導に従えない企業ですから（略
331 ： ：2006/05/11(木) 20:06:19 ID:RlM7EQ7M
直営店で利益出せない企業体質はやばいよな…
332 ：、：2006/05/12(金) 20:07:27 ID:Eyg5/oui
今日発表の数字は粉飾してアレか。
価格改定準備ﾏﾝﾄﾞｸｾ
334 ：。：2006/05/13(土) 11:51:07 ID:GRK1cik9
雇用を創出して社会貢献している、いい会社じゃん。
…もうﾀﾞﾒ。
…もうﾀﾞﾒ。
335 ：MT：2006/05/13(土) 12:17:29 ID:Zqlzouhx
クーポンのサンプルってもう来てる？？？
336 ：u：2006/05/13(土) 14:33:28 ID:WAvF6xf/
337 ：MT：2006/05/13(土) 15:28:01 ID:Zqlzouhx
クローズだけど万が一のために手伝いに、、、
残念ながら暇なんで休んでていいぞって、、、
値上げのせいか、サラダのせいか、天気のせいか、、、
みんなクーポン待ちなんかなぁ。
残念ながら暇なんで休んでていいぞって、、、
値上げのせいか、サラダのせいか、天気のせいか、、、
みんなクーポン待ちなんかなぁ。
そこまで暇ではなかったがなぁ…。
ソフトローンチが月曜日だったから、認知されてきたのか
サラダマック関連指名買いが、結構多かった。
意外だったのは、ミックスベリーヨーグルトが結構出ている。
FSI入ったら、サラダマック爆発するかもね。
ソフトローンチが月曜日だったから、認知されてきたのか
サラダマック関連指名買いが、結構多かった。
意外だったのは、ミックスベリーヨーグルトが結構出ている。
FSI入ったら、サラダマック爆発するかもね。
340 ：てんてん：2006/05/13(土) 21:15:05 ID:Ay/oRp8E
今日そんなに暇じゃなかったよ！
ヨーグルト出てるよ。100％サジェストしてるんだけど夕方の時点で
ＵＰＴ２１０。彩り・・・が冷蔵庫に山積みですが・・・。
あうっ！明日あＳＳＴは資材移動だなー。
さーてプロジェクションつーくろー。
ヨーグルト出てるよ。100％サジェストしてるんだけど夕方の時点で
ＵＰＴ２１０。彩り・・・が冷蔵庫に山積みですが・・・。
あうっ！明日あＳＳＴは資材移動だなー。
さーてプロジェクションつーくろー。
341 ：Ａ－ＳＷ：2006/05/13(土) 21:24:20 ID:X+mlgo6h
うちも今日は売れたぞ。
価格改正のせいか、いつもよりは暇な感じだったがいつもよりも売れてた
価格改正のせいか、いつもよりは暇な感じだったがいつもよりも売れてた
342 ： ：2006/05/13(土) 21:36:45 ID:cKHv/s5v
>>312
直営もFCも同じものを同じ値段で売るビジネスをしているわけだ。
で、直営は大赤字。FCも大赤字だと考えるのが自然だと思うんだが、
こんなビジネスに参入したい人や企業はあるのか？
漏れの考えは間違ってる？
直営もFCも同じものを同じ値段で売るビジネスをしているわけだ。
で、直営は大赤字。FCも大赤字だと考えるのが自然だと思うんだが、
こんなビジネスに参入したい人や企業はあるのか？
漏れの考えは間違ってる？
343 ： ：2006/05/13(土) 22:10:09 ID:NB4jc2uk
>>342
まさにそう。このビジネスに参入するのはどんなオーナーなのか。
既存のオーナーが店欲しがるとでも思っているんだろうか。
条件面でFCに歩み寄るとは思えないしね。
月曜から皿田はじめたのは正解だったわ。OPもCPもスムーズにいったよ。
思ったよりセールス来たし。ただ釈迦釈迦の位置づけがとても微妙だ。
ただ明日の納品多いんだよな...エリアはどこも野菜だぶついてて廃棄必至だ。
んー来週末の発注迷うよ。
まさにそう。このビジネスに参入するのはどんなオーナーなのか。
既存のオーナーが店欲しがるとでも思っているんだろうか。
条件面でFCに歩み寄るとは思えないしね。
月曜から皿田はじめたのは正解だったわ。OPもCPもスムーズにいったよ。
思ったよりセールス来たし。ただ釈迦釈迦の位置づけがとても微妙だ。
ただ明日の納品多いんだよな...エリアはどこも野菜だぶついてて廃棄必至だ。
んー来週末の発注迷うよ。
344 ： ：2006/05/13(土) 22:12:16 ID:+2zZp52A
>>342
もちろんFCも赤字の会社が多いよ。だが、力のあるオーナーは儲かっている。
力のあるオーナーにどんどん店舗を売却していくわけで、新規参入は考えなくていい。
また、大多数の人間が>>342と同じ考えだから、いつまでたっても株価は上昇しない。
おまいの考えは合ってるよ。
会社として、今以上の成長は不可能。ただ、利益体質は>>312のいうように改善可能な
だけだ。
もちろんFCも赤字の会社が多いよ。だが、力のあるオーナーは儲かっている。
力のあるオーナーにどんどん店舗を売却していくわけで、新規参入は考えなくていい。
また、大多数の人間が>>342と同じ考えだから、いつまでたっても株価は上昇しない。
おまいの考えは合ってるよ。
会社として、今以上の成長は不可能。ただ、利益体質は>>312のいうように改善可能な
だけだ。
345 ： ：2006/05/13(土) 22:43:13 ID:cKHv/s5v
McOpCoは力のないオーナーなわけだ。
この戦略だと、直営店舗社員は行き場がなくなるな。そんな心配しなくても
これだけT/Oが多ければ適正人数が保てるか。毎年１００店程度で５年で直フ半々になるから、
そんなに急速な移行というわけではないし。
この戦略だと、直営店舗社員は行き場がなくなるな。そんな心配しなくても
これだけT/Oが多ければ適正人数が保てるか。毎年１００店程度で５年で直フ半々になるから、
そんなに急速な移行というわけではないし。
346 ： ：2006/05/13(土) 22:50:43 ID:+2zZp52A
藤田田は力のあるオーナーだったけどね・・・
大阪で店舗に車突っ込んだスレがN速に立ってるw
348 ：利益体質を良くしよう：2006/05/14(日) 02:14:11 ID:6UUZVwk7
昔から思ってたけど［酒］扱えば？いつまでも客層にこだわってないで。夕方からﾁｪﾝｼﾞｵｰﾊﾞｰすれば？客席ｶﾞﾗｶﾞﾗでしょ？原価安いし儲かるんじゃね？
349 ：昨日：2006/05/14(日) 14:22:46 ID:2JuObNd1
東京の日○駅前店に行ったら、新任店長がカウンターに両肘ついて延々とスケジュール交渉していた。すぐそばの客席で食い散らかしたりハグしているガキどもは完全放置。客層もだが社員の質も低いな。
350 ：おえっ：2006/05/14(日) 14:25:31 ID:IsZKkQqA
サラダ用のレモン＆ハーブドレッシング、
まずすぎる。
吐きそうになった。
あれは客に対する嫌がらせとしか思えない。
社員の人たち、あれを美味しいと感じますか？
まずすぎる。
吐きそうになった。
あれは客に対する嫌がらせとしか思えない。
社員の人たち、あれを美味しいと感じますか？
352 ：Ａ－ＳＷ：2006/05/14(日) 17:29:53 ID:v6JQYhsK
>>350
だったら食べなきゃいいじゃん？？
だったら食べなきゃいいじゃん？？
353 ：うぷっ：2006/05/14(日) 17:58:17 ID:S3ACBQ02
Ａ－ＳＷも社員ではない・・・・・ただの生意気なバイト！（便利だけどな）
>>349
東京は人不足はいつまでも解消されないのかね
東京は人不足はいつまでも解消されないのかね
355 ：えっ：2006/05/14(日) 21:04:20 ID:0v0NsrtZ
普段から美味いものを食べなさい。
コンビニのドレッシングに毒されていると、味覚音痴になります。
コンビニのドレッシングに毒されていると、味覚音痴になります。
357 ： ：2006/05/14(日) 22:34:21 ID:hol7i8w9
今自分の実力がどのへんまでなのか？
今のままでいいのか？とか、
同期が回りにいないってことでけっこう不安に感じる事が
多いのですがこれって普通なのでしょうか？
今のままでいいのか？とか、
同期が回りにいないってことでけっこう不安に感じる事が
多いのですがこれって普通なのでしょうか？
358 ：竹下：2006/05/14(日) 23:22:36 ID:fcnbvan0
てきとうにやれば。４０歳でも店長になれないサルもいる会社だから。味は期待しないでね。BSEバーガーに
359 ： ：2006/05/14(日) 23:50:48 ID:9AG8hehB
優秀なオーナーだから儲けてるというよりは
儲けているオーナーを優秀なオーナーと定義しているだけかもね。
実際には損益は店舗の立地と契約条件がほとんどを占めるよ。
基準低いボロボロな店舗運営でも利益出る店はあるからね。
逆もまたしかり。
儲けているオーナーを優秀なオーナーと定義しているだけかもね。
実際には損益は店舗の立地と契約条件がほとんどを占めるよ。
基準低いボロボロな店舗運営でも利益出る店はあるからね。
逆もまたしかり。
いやあ、第一のF部長は強引ですね～、利益度外視で九州でやった
全店24時間営業わ再現しようとしてる・・・。
こんな個人の保身に走る人が居ると会社めちゃめちゃです。
社員減ってるのに24時間営業なんかできるわけないだろ！
高野さんの件があるのに強引に推し進めるのは日本人を猿としか
思っていない雨工と雨工の欠なめ大好き腹だの傲慢！！
本当に駄目な会社になっちゃったんですね～。
全店24時間営業わ再現しようとしてる・・・。
こんな個人の保身に走る人が居ると会社めちゃめちゃです。
社員減ってるのに24時間営業なんかできるわけないだろ！
高野さんの件があるのに強引に推し進めるのは日本人を猿としか
思っていない雨工と雨工の欠なめ大好き腹だの傲慢！！
本当に駄目な会社になっちゃったんですね～。
>>360
まあそれでも逃げ道がないならがんばれ。
逃げられるなら逃げたほうがいいけどな。
転職してわかったが、意外とマックのキャリアを買ってくれる企業もある。
外に出るまでは俺も潰しきかないと思ってたけどな。
最近、仲良かった店長連中と飲みに行ってが、みんな文句しか言わない。
嫁の反対とか子供が小さいとか、ローンの絡みとかで
外に出る勇気がもてないのは仕方ないと思うが。
まあそれでも逃げ道がないならがんばれ。
逃げられるなら逃げたほうがいいけどな。
転職してわかったが、意外とマックのキャリアを買ってくれる企業もある。
外に出るまでは俺も潰しきかないと思ってたけどな。
最近、仲良かった店長連中と飲みに行ってが、みんな文句しか言わない。
嫁の反対とか子供が小さいとか、ローンの絡みとかで
外に出る勇気がもてないのは仕方ないと思うが。
あの～、その24時間営業で、うちの店募集ラインだらけなのに
店長、1stともに時間外、休日出勤しません。
募集ライン、埋めてるのがSWと一部のクルー。
今や、時間外、休日出勤、連チャン当たり前。
こんな、うちの店って・・・
店長、1stともに時間外、休日出勤しません。
募集ライン、埋めてるのがSWと一部のクルー。
今や、時間外、休日出勤、連チャン当たり前。
こんな、うちの店って・・・
363 ： ：2006/05/15(月) 00:57:34 ID:YTlMyGJ3
うちはビル内だから今の営業時間でいっぱいいっぱいだけど、募集ラインだらけ。店長は来るには来るけどMGRルームに篭りっぱなし。まあ、うえの人間や会社に何も期待してないのがいまのASSTの大多数の意見だとおもうけどね。俺がいるうちはちゃんと給料さえ払われればいいよ。
364 ：第二：2006/05/15(月) 01:19:15 ID:MAWzP8eR
よく堂々とＡ－ＳＷを名乗って書き込みしてるアフォがいるが、自分は社員と同等かそれ以上に仕事ができると思い込んでるマックバカだろな。イタイ存在だな。
365 ：元表彰社員：2006/05/15(月) 01:24:48 ID:lOnjmj/A
たしかに転職するまでは潰しがきかないと思っていたが。元マック社員の評価が高いのに驚いた。日経MJとかでも取り上げられているしね。辞めるときにお世話になったO部長から裏切り者みたいな感じで言われたが
結局O部長も辞めてるじゃん...
お世話になったA学長やU本部長まあ自分も含めて辞めて正解。24時間？これは
やっちゃいけないでしょ・・・
結局O部長も辞めてるじゃん...
お世話になったA学長やU本部長まあ自分も含めて辞めて正解。24時間？これは
やっちゃいけないでしょ・・・
>>360
九州全店24時間営業なんてやってねえよ！いい加減なこというな。
孝博のこと知らないやつほど批判する。
彼はわがままだけど自分のことだけ考えている人間じゃあない。
本気で付き合ってみろ！やつは本物だぞ！
九州全店24時間営業なんてやってねえよ！いい加減なこというな。
孝博のこと知らないやつほど批判する。
彼はわがままだけど自分のことだけ考えている人間じゃあない。
本気で付き合ってみろ！やつは本物だぞ！
367 ：いやー：2006/05/15(月) 03:00:15 ID:Ydt1X7GM
へー
368 ：ハンバーガー大好き：2006/05/15(月) 03:00:38 ID:6kqYv2t7
マック低迷の原因は、ずばり 今まで商品開発をサボってきたツケだと思うぞ！
モスバーガーだと、照り焼きチキンバーガー、フィシュバーガー、チキンバーガーに、フレッシュバーガー
ロッテリアだと、照り焼きバーガー、半熟照り焼きバーガー
ケンタッキーだと、和風チキンカツバーガーなど
ハンバーガーを何度食べても、「うまい、また次も食べたい」と思うぞ！
さてマックには、何度食べても、「うまい、また次も食べたい」と思うような商品があるか？
モスバーガーだと、照り焼きチキンバーガー、フィシュバーガー、チキンバーガーに、フレッシュバーガー
ロッテリアだと、照り焼きバーガー、半熟照り焼きバーガー
ケンタッキーだと、和風チキンカツバーガーなど
ハンバーガーを何度食べても、「うまい、また次も食べたい」と思うぞ！
さてマックには、何度食べても、「うまい、また次も食べたい」と思うような商品があるか？
369 ：いいじゃん：2006/05/15(月) 03:02:08 ID:Ydt1X7GM
人それぞれだろ
370 ：366へ：2006/05/15(月) 08:00:14 ID:fwQ7Y9D1
貴方は宗教にはってますよ
>>366
ごめんね、きっと人は変わるんだよ、欲も出たかな。
この間の緊急ミ－ティングで○○ビッチさんの
後釜狙ってるとか豪語してた。
関西にＦ部長のＦＡＮが多いの知ってるし
初めは期待してたのにね。
第一、一年後全店24時間も豪語してます。
いまやそれはまずいと思う正常なＯＭらと喧嘩中。
361さんありがとうございます、私も行動中・・・・。
ごめんね、きっと人は変わるんだよ、欲も出たかな。
この間の緊急ミ－ティングで○○ビッチさんの
後釜狙ってるとか豪語してた。
関西にＦ部長のＦＡＮが多いの知ってるし
初めは期待してたのにね。
第一、一年後全店24時間も豪語してます。
いまやそれはまずいと思う正常なＯＭらと喧嘩中。
361さんありがとうございます、私も行動中・・・・。
372 ： ：2006/05/15(月) 09:21:24 ID:NYxj4qsf
ｼﾞｭｰMで15円くらいじゃね？
>>371
そうなのか・・・。全店24時間豪語してるっていうのは、やっぱり本当に会社のことは
考えてないよね。
俺もそろそろ行動開始しようかな・・・
>>359
そうそう。結果で判断してるよ。QSCがAでも財務がCならダメオーナー。
QSCがCでも財務Aなら優良オーナーなんだよ。QSCは売り上げと関連性がないって
FSMも認めてるしね。だが、QSCが低いと契約条件で難癖つけられるからB以上は獲得
していないと結果的に儲けが減るんだけど。
そうなのか・・・。全店24時間豪語してるっていうのは、やっぱり本当に会社のことは
考えてないよね。
俺もそろそろ行動開始しようかな・・・
>>359
そうそう。結果で判断してるよ。QSCがAでも財務がCならダメオーナー。
QSCがCでも財務Aなら優良オーナーなんだよ。QSCは売り上げと関連性がないって
FSMも認めてるしね。だが、QSCが低いと契約条件で難癖つけられるからB以上は獲得
していないと結果的に儲けが減るんだけど。
374 ：葦：2006/05/15(月) 12:44:13 ID:boMvpZ08
360
まもなく次表提出予定。どんな就活したか具体的に教えて！！
まもなく次表提出予定。どんな就活したか具体的に教えて！！
>>368
デッパーがあっただろ
デッパーがあっただろ
376 ：反Ｆ本歯：2006/05/15(月) 13:16:48 ID:WiNOj/aM
ﾎﾟﾘｼｰ0 戦略0 メールが幼稚 どうして部長なの？？？
気合と根性だけ。人情派かもしれないけど それだけではね。
気合と根性だけ。人情派かもしれないけど それだけではね。
調布に住んでるんだけど
調布も２４時間営業すんのかよｗ
夜中なんて終電乗りそびれたＤＱＮしかいないだろうに
都心部なんて１００円コーヒーで宿泊されるんだろうね
今までは現役の皆さん頑張れ！って思ってたが
この人手不足の時代に、これではねぇ
俺だったらエリアのＭＧＲ集めてボイコットするけどね
・・・こんな考えだから自主退職させられたんだけどねｗ
調布も２４時間営業すんのかよｗ
夜中なんて終電乗りそびれたＤＱＮしかいないだろうに
都心部なんて１００円コーヒーで宿泊されるんだろうね
今までは現役の皆さん頑張れ！って思ってたが
この人手不足の時代に、これではねぇ
俺だったらエリアのＭＧＲ集めてボイコットするけどね
・・・こんな考えだから自主退職させられたんだけどねｗ
>>375
ﾃﾞｨｯﾊﾟｰ氏ですか？
ﾃﾞｨｯﾊﾟｰ氏ですか？
379 ：懲戒：2006/05/15(月) 19:04:45 ID:DL+ugJiM
本人既婚者でも未婚でも懲戒解雇、ﾀｲﾄﾙﾀﾞｳﾝ等の厳しい制裁の対象なのだが、ここですら有名になっている本部長ｸﾗｽの不倫は野放し。ﾀｲﾄﾙが大事だ！
380 ：いまい：2006/05/15(月) 20:14:02 ID:rkmgcjSF
本部長の愛人が女OCの腐っている会社乙。どこが実力主義？
381 ：昇進：2006/05/15(月) 21:05:05 ID:DL+ugJiM
女の昇進のほとんどは肉体関係を疑ってよし。まじ。
>>379
なんか最近はやっているみたいですね。昔はさー・・・なんて話が飲み会で出てましたよ。そのツケがいまなんじゃないか？？
なんか最近はやっているみたいですね。昔はさー・・・なんて話が飲み会で出てましたよ。そのツケがいまなんじゃないか？？
>>374
葦産お疲れ様、周りにも多いけど陸ナビ登録が第一歩。
外食への再就職は寸ごく簡単だけど、それ以外を模索中(-_-;)
ちなみに仲良かった店長、ぺティ使い込み今なら懲戒確実が
ペッパ－○○チのＳＶやってるよ？？
24時間許せてもこれから赤字の付けでフランチャイズ比率アップ
本当にこれ以上食物にされる前に逃げたほうが良し。
なんかさぁ～、自主退職させられた人負け組みで可愛そうと
思ってたけど実は一番の勝ち組。
社長自らバス降りますか？って言われた時に降りてれば良かった。
こんな暴走バスだってわからなかったもん(T_T)
ちなみにＦ部長は社長に200と言われれば、400店舗24時間とも言ってた！
おいおい、お前が一番暴走しすぎ！社長のせいになってるよ。
葦産お疲れ様、周りにも多いけど陸ナビ登録が第一歩。
外食への再就職は寸ごく簡単だけど、それ以外を模索中(-_-;)
ちなみに仲良かった店長、ぺティ使い込み今なら懲戒確実が
ペッパ－○○チのＳＶやってるよ？？
24時間許せてもこれから赤字の付けでフランチャイズ比率アップ
本当にこれ以上食物にされる前に逃げたほうが良し。
なんかさぁ～、自主退職させられた人負け組みで可愛そうと
思ってたけど実は一番の勝ち組。
社長自らバス降りますか？って言われた時に降りてれば良かった。
こんな暴走バスだってわからなかったもん(T_T)
ちなみにＦ部長は社長に200と言われれば、400店舗24時間とも言ってた！
おいおい、お前が一番暴走しすぎ！社長のせいになってるよ。
385 ：ぎばちゃん：2006/05/15(月) 23:54:43 ID:VSp7GpLK
おまえら愚痴こんなとこに書いて、あほか
会社の恥さらして恥ずかしくないのか？
そんな暇あったら早く営業時間延長汁！
事件は西新宿の会議室でおきてるんだよ、
現場は所轄なんだから黙って奴隷のように
働いてろや！なーんにも考えるな、働け！
しかし今店舗のやつらはかわいそうだけど
本社には出世してもなかなかこれねーな。
親父天頂は６０で天頂で丁年して乙！
会社の恥さらして恥ずかしくないのか？
そんな暇あったら早く営業時間延長汁！
事件は西新宿の会議室でおきてるんだよ、
現場は所轄なんだから黙って奴隷のように
働いてろや！なーんにも考えるな、働け！
しかし今店舗のやつらはかわいそうだけど
本社には出世してもなかなかこれねーな。
親父天頂は６０で天頂で丁年して乙！
386 ：ＯＢ：2006/05/15(月) 23:58:05 ID:gUD0VqA7
387 ：もう限界：2006/05/16(火) 00:58:23 ID:J83QaZe9
ウザい主婦って30日以上前に予告すればあぼーんok?
388 ： ：2006/05/16(火) 03:51:26 ID:vgPp1j9S
サラダマック用の包丁こわいくらいにスパスパきれるな・・・
あれで大きな事故おこらなきゃいいんだが
あれで大きな事故おこらなきゃいいんだが
389 ：あれま：2006/05/16(火) 07:41:54 ID:ymOqJsMK
新しい雇用契約書に変えたら？
アレは雇用期間が明確で、再契約が必要です。
よって再契約したくない場合、そのまま「契約満了」つー事でｱﾎﾟｰﾝ。
アレは雇用期間が明確で、再契約が必要です。
よって再契約したくない場合、そのまま「契約満了」つー事でｱﾎﾟｰﾝ。
390 ： ：2006/05/16(火) 11:16:33 ID:5VZ623vf
お
会
そ
事
現
働
し
本
親
？
会
そ
事
現
働
し
本
親
？
391 ： ：2006/05/16(火) 11:19:03 ID:5VZ623vf
おまえら愚痴こんなとこに書いて、あほか
会社の恥さらして 「恥」 ずかしくないのか？
そんな暇あった 「ら」 早く営業時間延長汁！
事件は西新宿の会議室でおきてるんだよ、
現場は所轄なん 「だ」 から黙って奴隷のように
働いてろや！なーんにも考えるな、働け！
しか 「し」 今店舗のやつらはかわいそうだけど
本社には出世してもなかなかこれ 「ね」 ーな。
親父天頂は６０で天頂で丁年して乙！
こうか。
会社の恥さらして 「恥」 ずかしくないのか？
そんな暇あった 「ら」 早く営業時間延長汁！
事件は西新宿の会議室でおきてるんだよ、
現場は所轄なん 「だ」 から黙って奴隷のように
働いてろや！なーんにも考えるな、働け！
しか 「し」 今店舗のやつらはかわいそうだけど
本社には出世してもなかなかこれ 「ね」 ーな。
親父天頂は６０で天頂で丁年して乙！
こうか。
24時間やる前なのにこれが現実
［東京 １２日 ロイター］
2006年度第1四半期 (2006年1月1日-2006年3月31日) 注) カッコ内は前年比
06年度第1四半期 05年度第1四半期
売上高 （百万円） 86,036 82,144
(+4.7%)
営業利益 （百万円） 2,411 3,011
(-19.9%)
経常利益 （百万円） 2,096 2,984
(-29.7%)
当期利益 （百万円） 22 1,923
(-98.8%)
［東京 １２日 ロイター］
2006年度第1四半期 (2006年1月1日-2006年3月31日) 注) カッコ内は前年比
06年度第1四半期 05年度第1四半期
売上高 （百万円） 86,036 82,144
(+4.7%)
営業利益 （百万円） 2,411 3,011
(-19.9%)
経常利益 （百万円） 2,096 2,984
(-29.7%)
当期利益 （百万円） 22 1,923
(-98.8%)
395 ： ：2006/05/16(火) 15:37:35 ID:cHQ8Bc2o
>>387
たとえば、契約期間を満了してほとんどのＣＲＥＷが退職しているのなら別だが、
通常は契約は自動更新されているのが現実。
契約期間を定めているのは法律上の義務であって、
書類上で有名無実とされているので、
相手が労働基準監督署に行った場合は、
明確な理由を労基署にも説明しなければならにでしょうね。
過去の判例でも
「当事者間の期待や、過去の更新回数、職務の内容からみて、
正社員とほとんど変わらない実体がある場合は、
解雇法理が類推適用され、雇い止めには厳重な要件が必要となる。」
と説明されています。
「ウザい」という理由では、予告しても解雇できません。
たとえば、契約期間を満了してほとんどのＣＲＥＷが退職しているのなら別だが、
通常は契約は自動更新されているのが現実。
契約期間を定めているのは法律上の義務であって、
書類上で有名無実とされているので、
相手が労働基準監督署に行った場合は、
明確な理由を労基署にも説明しなければならにでしょうね。
過去の判例でも
「当事者間の期待や、過去の更新回数、職務の内容からみて、
正社員とほとんど変わらない実体がある場合は、
解雇法理が類推適用され、雇い止めには厳重な要件が必要となる。」
と説明されています。
「ウザい」という理由では、予告しても解雇できません。
>>393
売上８６００兆円かよ！
売上８６００兆円かよ！
398 ：あらま：2006/05/16(火) 21:08:24 ID:ymOqJsMK
OBは情報、判例知識、古過ぎ。
最近は裁判しても負けないのよ。この会社。
最近は裁判しても負けないのよ。この会社。
399 ：万年店長：2006/05/16(火) 21:55:38 ID:8uYrTYT1
俺は夏ボもらったらさよならです
後はよろしくです
後はよろしくです
400 ：ＯＢ：2006/05/16(火) 23:32:22 ID:m4UmzhWC
>>400
まあ喧嘩を売ってはかわいそうだよ。
ソースなんかありっこないし。
396で説明しているのが当然。
マクドが裁判して負けてない、なんていうのは根拠にもなりません。
この会社、労働基準法ぜんぜん守らないからな。
社保加入はきちんと進んでますか？
36協定守ってますか？
ＯＣだけじゃなくそろそろ店長にも取らせるようになってきたか？
まあ現場社員が守らないのは知識が無いからだけど。
会社がきちんと教育してやれ。
まあ喧嘩を売ってはかわいそうだよ。
ソースなんかありっこないし。
396で説明しているのが当然。
マクドが裁判して負けてない、なんていうのは根拠にもなりません。
この会社、労働基準法ぜんぜん守らないからな。
社保加入はきちんと進んでますか？
36協定守ってますか？
ＯＣだけじゃなくそろそろ店長にも取らせるようになってきたか？
まあ現場社員が守らないのは知識が無いからだけど。
会社がきちんと教育してやれ。
402 ： ：2006/05/17(水) 01:30:35 ID:elzp4Yl1
つーか店長以下1st 2ndがウザイとおもってて総一致ならともかく
2ndあたりが一人でウザガってもクビにできんと思う
店長あたりから説教くらって終わりじゃね？
2ndあたりが一人でウザガってもクビにできんと思う
店長あたりから説教くらって終わりじゃね？
403 ： ：2006/05/17(水) 01:33:31 ID:9+KoR8T3
エクステンドアワー早々撤退って本当ですか？？
ま、当然でしょ！！レーバーの無駄も甚だしい。
ま、当然でしょ！！レーバーの無駄も甚だしい。
405 ： ：2006/05/17(水) 07:58:56 ID:JU2+p4OO
↑ってなあにと浦島太郎のＯＢが聞いてみる．辞めた途端にマック用語すっかり変わって、何の事だかさっぱりわからん．
406 ：はあ～：2006/05/17(水) 08:08:00 ID:barh+gDO
誤報ばかり
407 ：もう限界：2006/05/17(水) 11:14:44 ID:QRs01QTE
情けないことに実は私、店長なんです。
ウザいというか新人はいびり出すし、ＭＴは泣かすし
スケジュールもあーじゃだめだ、こーじゃだめだと
とにかく辞めてほしいんです。
地方都市のクルーってみんなこうなのかな。
異動してきて約半年だけど正直もう限界・・・
ウザいというか新人はいびり出すし、ＭＴは泣かすし
スケジュールもあーじゃだめだ、こーじゃだめだと
とにかく辞めてほしいんです。
地方都市のクルーってみんなこうなのかな。
異動してきて約半年だけど正直もう限界・・・
スケジュールからどんどん外せ
イヤミ言ってくると思うが、かまわないから外せ
オマエの人生を、そんな糞クルーに振り回されるな
オマエと店のみんなの為だ
ガンガレ
イヤミ言ってくると思うが、かまわないから外せ
オマエの人生を、そんな糞クルーに振り回されるな
オマエと店のみんなの為だ
ガンガレ
409 ：oi：2006/05/17(水) 14:19:48 ID:5xhGNGLz
きっとそのおばさんは欲求不満なんだよ、
店長のあなたが、そのおばさんを抱いてあげて、手なずけなよ、
抱いてあげればきっと喜んで、店長の言うこと聞くようになるよ、
俺も店長やってるけど、性格きつそうな女が入ってきたら抱いてあげて
言うこと聞かせてます。
店長のあなたが、そのおばさんを抱いてあげて、手なずけなよ、
抱いてあげればきっと喜んで、店長の言うこと聞くようになるよ、
俺も店長やってるけど、性格きつそうな女が入ってきたら抱いてあげて
言うこと聞かせてます。
410 ： ：2006/05/17(水) 16:26:29 ID:2iL3Mfv1
>>407
そういう事はよくある。
やっぱりウザイ奴はスケジュール外す。ガンガン外す。
そしたら辞めるから。
そんな事よくあったし、他店舗もやってる。他SWと相談して
「外したいんだけど」
ぐらい言って了承とっとく。
それでいいんじゃない？
そういう事はよくある。
やっぱりウザイ奴はスケジュール外す。ガンガン外す。
そしたら辞めるから。
そんな事よくあったし、他店舗もやってる。他SWと相談して
「外したいんだけど」
ぐらい言って了承とっとく。
それでいいんじゃない？
411 ：オートマチックエッグスクランブラー：2006/05/17(水) 19:45:06 ID:S9DU/3QA
＞限界氏
>408、>410氏の言う通り、まずスケジュールファイヤーが常套手段。
もし、どうしても解雇の形にしたいというなら人事部に相談もありなはず。
（法的に気をつける部分など）
一時的には嫌な思いをするかもしれないけど、明るい未来に向かってがんばれ！
そういえば、昔>409の手を使ったこともあったなぁ（笑）
>408、>410氏の言う通り、まずスケジュールファイヤーが常套手段。
もし、どうしても解雇の形にしたいというなら人事部に相談もありなはず。
（法的に気をつける部分など）
一時的には嫌な思いをするかもしれないけど、明るい未来に向かってがんばれ！
そういえば、昔>409の手を使ったこともあったなぁ（笑）
413 ： ：2006/05/17(水) 21:07:21 ID:elzp4Yl1
ケーキ焼いてたのってすごい昔だよね・・・
シアー並に私語だと思う。
最近レーバーがオーバしまくりでＯＣ大変みたいだな
シアー並に私語だと思う。
最近レーバーがオーバしまくりでＯＣ大変みたいだな
45才独身店長って月手取りいくら位？
415 ： ：2006/05/17(水) 21:43:10 ID:JU2+p4OO
またスクランブルエッグ作りたいなあ・・・
勿論リングとプラスチックスバチュラで．
またサンデー作りで、新人クルーいじめたいなあ・・・何人新人ギャル泣かした事か．
また真夏にアイスコーヒー１５０Ｃ／Ｓ搬入したいなあ・・・・そんな訳ねえだろってか．
勿論リングとプラスチックスバチュラで．
またサンデー作りで、新人クルーいじめたいなあ・・・何人新人ギャル泣かした事か．
また真夏にアイスコーヒー１５０Ｃ／Ｓ搬入したいなあ・・・・そんな訳ねえだろってか．
416 ：森：2006/05/17(水) 22:39:18 ID:CUCtaYzL
店長の給料は能力別です。
417 ： ：2006/05/17(水) 23:11:39 ID:ClPbH91f
ODは重たかったなあ～
スクランブルは適当につくってたなあ～
シェイクスピンドルカップがすぐなくなるんだこれが。
フィルタリングはオールダウンしないと不可だったからフライヤークローズが
一番大変だったなあ～
カップ・リッド・ラップ・ポテトバッグのウエスト枚数・個数を毎日インベしていたなあ～
スクランブルは適当につくってたなあ～
シェイクスピンドルカップがすぐなくなるんだこれが。
フィルタリングはオールダウンしないと不可だったからフライヤークローズが
一番大変だったなあ～
カップ・リッド・ラップ・ポテトバッグのウエスト枚数・個数を毎日インベしていたなあ～
418 ：もう限界なんて：2006/05/17(水) 23:25:14 ID:QRs01QTE
言いません、皆さんありがとう。
419 ：口：2006/05/17(水) 23:42:32 ID:DhkQBKhf
大塚 智。余命三ヶ月 。その先地獄か否か。俺は死ンでも叫ぶさ。あの世でスレする。
死ぬ訳ﾅｲｯｼｮ(笑)
次何に生まれてこよ？
人間じゃ馬鹿馬鹿しくて……………
汚いモンはもーコリゴリ
でも断罪するき無いし
トリマ俺の子孫共いー加減、俺の事忘れろよ。憎んでもしゃーなぃっしょ。
悪い事したら
それなりの事は自分に返ってくる。ヨロシク(笑)
女は嫌い。吐き気がする。消えろよブリッコ
死ぬ訳ﾅｲｯｼｮ(笑)
次何に生まれてこよ？
人間じゃ馬鹿馬鹿しくて……………
汚いモンはもーコリゴリ
でも断罪するき無いし
トリマ俺の子孫共いー加減、俺の事忘れろよ。憎んでもしゃーなぃっしょ。
悪い事したら
それなりの事は自分に返ってくる。ヨロシク(笑)
女は嫌い。吐き気がする。消えろよブリッコ
420 ：生き霊：2006/05/17(水) 23:48:10 ID:DhkQBKhf
全員辞めろボケ。綺麗サッパリ。今からでも遅くない。
店長と共に
ポテト不味い
店長と共に
ポテト不味い
421 ：カストロ：2006/05/17(水) 23:51:59 ID:DhkQBKhf
揚げ立てスレ入りま～す。
422 ：北：2006/05/18(木) 05:22:40 ID:f2zzUzRy
今年って決算賞与でたの？
社員の能力って何？
ﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰ作る早さ？
ﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰ作る早さ？
424 ：おい：2006/05/18(木) 10:46:35 ID:ww9sbreL
↑本気で言ってるの？
そういうのが能力給なら、普通の会社で例えるとコピーとるのが早いとか茶汲みが早いから昇給って言ってるようなモンだよ。
あなたが会社員であるなら、どのような評価をもらえれば昇給すると思います？
そういうのが能力給なら、普通の会社で例えるとコピーとるのが早いとか茶汲みが早いから昇給って言ってるようなモンだよ。
あなたが会社員であるなら、どのような評価をもらえれば昇給すると思います？
425 ： ：2006/05/18(木) 12:04:21 ID:YnaZ3S79
やっぱり、肉を焼く早さでしょ。
426 ：欝：2006/05/18(木) 13:22:21 ID:eEoIIJUE
もう死にたい
死んじゃやだよ。あたしがいるよ
428 ： ：2006/05/18(木) 13:59:12 ID:wzDt101P
>>426
そんなこと言うなよ。死ぬくらいなら今すぐ退職したらいいだけ。
このスレ、本当にネガティブな奴が多いけど、みんな頑張るか辞めるかしかないんだから
どうせやるなら前向きにやろうぜ。
転職を考えているにしたって、今の仕事を全うできない奴が他の仕事でもきっちりできるとは思えない。
そんなこと言うなよ。死ぬくらいなら今すぐ退職したらいいだけ。
このスレ、本当にネガティブな奴が多いけど、みんな頑張るか辞めるかしかないんだから
どうせやるなら前向きにやろうぜ。
転職を考えているにしたって、今の仕事を全うできない奴が他の仕事でもきっちりできるとは思えない。
じゅんちゃん…
430 ：脱出組：2006/05/18(木) 19:31:14 ID:scNbs9jo
みなさん、大変そうですな…
431 ：脱出組：2006/05/18(木) 19:32:44 ID:scNbs9jo
みなさん、大変そうですな…
432 ：脱出組：2006/05/18(木) 19:53:47 ID:scNbs9jo
あまりの事で２回も-o-;
433 ：OB：2006/05/19(金) 04:22:50 ID:Pd5AlcaI
>>428アンタもマックバカそのものだね。今の仕事が全うできないうんぬん言ってるが、マックの非人間的な労働環境に異を唱えないアンタこそ世間ズレした被洗脳者であることを自覚せよ。臭いモノにはフタ、は通用しない。
434 ： ：2006/05/19(金) 07:46:53 ID:87r4JZ4e
この劣悪な労働環境と客層で前向きにも何もないよ。
しかも店舗での儲けがないなんてバカバカしい。
ストアレベルのコントロールなんて聞いてて呆れるわ。
コントロールしたって黒くならないじゃん。
さらなる値上げ希望だな。今すぐは無理だろうが、
半年後くらいにまた上げて欲しいよ。
ユニット値下げるためにもバーガーの100円を止めないと。
セット価格据え置きでいいんだから。
何故この会社に店舗に社員がいるのか？それは拘束時間が長い人間が必要だから
これだけ
要はバイトの穴埋めの為に人生捧げる人間
仕事内容はバイトでもできる程度
これだけ
要はバイトの穴埋めの為に人生捧げる人間
仕事内容はバイトでもできる程度
436 ：↑↑↑：2006/05/19(金) 09:20:21 ID:i7ogLipX
アシスタントはこれだから困るよ
437 ：元社員：2006/05/19(金) 15:11:34 ID:mNbAHsC+
ﾏｯｸの社員って洗脳されてる人多いよ、閉鎖された環境だから。
自分の人生と家族の多くの犠牲を払った後に残る物は何もない。家畜。OC.OMに何人なれるんだか…
自分の人生と家族の多くの犠牲を払った後に残る物は何もない。家畜。OC.OMに何人なれるんだか…
438 ： ：2006/05/19(金) 16:42:09 ID:IiHBpE+N
三国人マネージおつかれちゃー ん
439 ：脱出組：2006/05/19(金) 19:54:05 ID:UjVcYP4q
私の時は、店長、及び本社組全員に「今の仕事を全うできない奴は～」のくだりを判で押したように言われました。
一人ならまだしも全員に(笑)
最後は吹き出しそうに(爆)
一人ならまだしも全員に(笑)
最後は吹き出しそうに(爆)
440 ：脱出組：2006/05/19(金) 20:06:57 ID:UjVcYP4q
そんな私の先月の給料は基給＋歩合＋手当て込みの額面で１１０万円強。
現在隔週週休２日で、マックで足やって２１連勤してたんだからはるかに人生快適です。
あの時のアフォ店長てんきゅーです。(笑)
マックだけが会社じゃないですよ。死ぬなんてもったいない。
ちなみに私はまだ三十路を過ぎたばかりで、現在は不動産屋です。
現在隔週週休２日で、マックで足やって２１連勤してたんだからはるかに人生快適です。
あの時のアフォ店長てんきゅーです。(笑)
マックだけが会社じゃないですよ。死ぬなんてもったいない。
ちなみに私はまだ三十路を過ぎたばかりで、現在は不動産屋です。
↑名古屋の旗艦店から鳴り物入りで入社して１年半位で１ｓｔに
なったものの、その後さっぱりだった方ですか？
なったものの、その後さっぱりだった方ですか？
442 ：脱出組：2006/05/19(金) 21:44:50 ID:UjVcYP4q
いえいえ、Ｃには月末しか入らないくせに適当に残つけるアフォ店長を、辞表出してボコったけど何故だか受理された上おとがめ無しだった者です。
それが今から〇年前。今ではいい思い出です。(遠い目)
それが今から〇年前。今ではいい思い出です。(遠い目)
443 ：脱出組：2006/05/19(金) 21:50:41 ID:UjVcYP4q
「３０で店長にしてやる」とＳＷ時代に言われて一緒に入社した奴はまだ１ｓｔで、いつも愚痴の電話を聞かされている者です。
444 ：脱出組：2006/05/19(金) 22:10:18 ID:UjVcYP4q
あの頃もヒドかったけど、いまだに変わらない社の体質ですな。
足だろうと転腸だろうと所詮は駒だったな～とシミジミ思いながら、今はむしろあのアフォ店長が哀れにさえ思っております。
足だろうと転腸だろうと所詮は駒だったな～とシミジミ思いながら、今はむしろあのアフォ店長が哀れにさえ思っております。
445 ：脱出組：2006/05/19(金) 22:11:14 ID:UjVcYP4q
あの頃もヒドかったけど、いまだに変わらない社の体質ですな。
足だろうと転腸だろうと所詮は駒だったな～とシミジミ思いながら、今はむしろあのアフォ店長が哀れにさえ思っております。
足だろうと転腸だろうと所詮は駒だったな～とシミジミ思いながら、今はむしろあのアフォ店長が哀れにさえ思っております。
446 ：脱出組：2006/05/19(金) 22:15:49 ID:UjVcYP4q
また２回になってしまいました。スマソ
447 ：スタバ社員（元SW：2006/05/19(金) 22:22:32 ID:zBOlY4bh
他の外食じゃ１年～２年で店長はあたりまえなのに
店長までも５年～10年かかるって異常だよね
というか店長じゃなくてもあるていど居心地いいってこと
なんだろうな？？？
店長までも５年～10年かかるって異常だよね
というか店長じゃなくてもあるていど居心地いいってこと
なんだろうな？？？
448 ：もも：2006/05/19(金) 22:39:25 ID:PwwqmYUi
マクドナルドでバイトするとえびちゃんとせっくるできると聞いたので明日申し込んでくるお
449 ：脱出組：2006/05/19(金) 22:40:25 ID:xDFbPn4Q
それが異常かどうかはわからんですが、勤務環境は間違いなく異常（笑）
あの時止めた本社組も、私が辞めると駒が１つなくなるから止めただけ。
まぁ、かわりは幾らでもいるけど、補充するコストがめんどいだけの理由。
所詮、自分の代わりに動く駒をいくつ持ってるかが上に上がる条件の一つですから。
あの時止めた本社組も、私が辞めると駒が１つなくなるから止めただけ。
まぁ、かわりは幾らでもいるけど、補充するコストがめんどいだけの理由。
所詮、自分の代わりに動く駒をいくつ持ってるかが上に上がる条件の一つですから。
450 ：脱出組：2006/05/19(金) 22:52:12 ID:xDFbPn4Q
中に入っていると、外が見えないからね。っていうか、そんなヒマないしｗ
次から次へと仕事をなすりつけてくる環境で、全うなんて出来るわけないじゃんｗ
仕事は無限にあるからね。そうやってだんだん余裕をなくして、周りを見る事ができなくなり、
やがてマックしかできないんではないかという刷り込みが完了し、マック奴隷のできあがり！になるのです。
真面目な人ほど奴隷になりやすく、また本人も気づかず、指摘されると過剰に否定するのです。哀れだ。
次から次へと仕事をなすりつけてくる環境で、全うなんて出来るわけないじゃんｗ
仕事は無限にあるからね。そうやってだんだん余裕をなくして、周りを見る事ができなくなり、
やがてマックしかできないんではないかという刷り込みが完了し、マック奴隷のできあがり！になるのです。
真面目な人ほど奴隷になりやすく、また本人も気づかず、指摘されると過剰に否定するのです。哀れだ。
451 ：脱出組：2006/05/19(金) 23:04:26 ID:xDFbPn4Q
とにかく死んだら終わり。つまらんでしょ。死ぬ気なら、なんでもできるはず。
私みたいに転腸ボコって辞めることもできるはず。だってどうせ死ぬんでしょ？（笑）
考え方一つで人生開けます。ちなみに転職当時、あの頃の勢いで働いていたら
「いいかげんに休め」と叱られましたよ。ノーマルの会社の反応はこうです。
私みたいに転腸ボコって辞めることもできるはず。だってどうせ死ぬんでしょ？（笑）
考え方一つで人生開けます。ちなみに転職当時、あの頃の勢いで働いていたら
「いいかげんに休め」と叱られましたよ。ノーマルの会社の反応はこうです。
>>脱出組
世間ではきみみたいな人間を
「未練タラタラ」と呼びます。
きみが転職してどんなに成功したかはわかりませんが、
これまでの発言を振り返ってみると、
薄っぺらな人間だなという事がよくわかります。
3時間も2ｃｈをやってるほど、つまらない生活なのですね。
世間ではきみみたいな人間を
「未練タラタラ」と呼びます。
きみが転職してどんなに成功したかはわかりませんが、
これまでの発言を振り返ってみると、
薄っぺらな人間だなという事がよくわかります。
3時間も2ｃｈをやってるほど、つまらない生活なのですね。
453 ：脱出組：2006/05/20(土) 00:29:29 ID:EOMJRmrL
未練だって（笑）ま、ノイローゼで蒸発しないように頑張って下さい。
また、辞めるかどうか悩んでる人＆不安な人は、そこでそれだけ働けるパワーをよそで使うと、
こんな風に快適に生きられますという事例をお伝えしておきます。
んじゃ、もう来ないからｗおやすみなさいｚｚｚｚ
また、辞めるかどうか悩んでる人＆不安な人は、そこでそれだけ働けるパワーをよそで使うと、
こんな風に快適に生きられますという事例をお伝えしておきます。
んじゃ、もう来ないからｗおやすみなさいｚｚｚｚ
454 ：やぎ：2006/05/20(土) 00:34:23 ID:jsVGvty0
どうせ今に赤字転落するよ。どこの店もまともな接客できてないから。QSCぼろぼろ
>>455 クソSWが書いてんじゃねーよボケ！目ついてんの？
457 ：クーポン：2006/05/20(土) 04:17:03 ID:Q0JHNU+p
クーポンまじ最悪。サラダディッシュまじ勘弁。
458 ：学生sw：2006/05/20(土) 15:01:59 ID:oq6aKoT/
>>455君 大学生?4年かな?
僕は外資系メガバン内定したよ
僕は外資系メガバン内定したよ
459 ： ：2006/05/20(土) 16:18:07 ID:YYBfGay2
と、アイフル内定のＳＷが妄想しています。
460 ： ：2006/05/20(土) 16:22:46 ID:YYBfGay2
461 ：；：2006/05/20(土) 16:23:18 ID:ZO5JGiNO
部長二人ばかり道連れにして退職しようかともくろんでいます
463 ： ：2006/05/20(土) 19:16:36 ID:XT9p8+E+
は～い。ｻﾗﾀﾞﾃﾞｨｯｼｭ品切れ～ｗ
明日、明後日は販売なし～ｗ
バカ店長のバカ発注で客に謝るのは俺たち・・・
明日、明後日は販売なし～ｗ
バカ店長のバカ発注で客に謝るのは俺たち・・・
>>463
でした。あと267すまん。
でした。あと267すまん。
466 ： ：2006/05/20(土) 21:29:25 ID:btl1ZHPE
>>447
確かにほかの外食企業の１～２年でなれる店長よりは、マックの店長はレベルが高い。
でもベテラン店長ほどレベルが低い。１～２年で店長になっても給与も実力も
マックのセカンドよりは上ぐらい。
スタバの店長がどうなのかは知らんが。
>>463
SWだったとしても自分が悪いな。クルーなら許す。
確かにほかの外食企業の１～２年でなれる店長よりは、マックの店長はレベルが高い。
でもベテラン店長ほどレベルが低い。１～２年で店長になっても給与も実力も
マックのセカンドよりは上ぐらい。
スタバの店長がどうなのかは知らんが。
>>463
SWだったとしても自分が悪いな。クルーなら許す。
マー毛部氏ね
468 ：＋：2006/05/20(土) 23:45:13 ID:ZO5JGiNO
爆弾撒いても昇進者続出。
469 ：(´・ω・`)：2006/05/21(日) 00:10:11 ID:T3dEyz5x
何で組合を作ってストライキをしないんだ？
ロ○テリアでは組合を作ろうとした奴が潰されたらしいが
ロ○テリアでは組合を作ろうとした奴が潰されたらしいが
470 ： ：2006/05/21(日) 00:37:55 ID:bqgfa1Me
さて自分のことばで真に受けて、「値上がり理由ですか？会社が赤字みたいですよ」
とカウンタークルーが言い始めた件について
とカウンタークルーが言い始めた件について
471 ：ぐろーりー：2006/05/21(日) 00:40:28 ID:7i5Fs1Dy
なんだあのメールはよ！
定年廃止→上のポストがなかなか空かない→万年ＡＳＳＴがますます増えるでおＫ？
これでも
ＵＰ ＴＯ ＹＯＵ
なのか！？？
定年廃止→上のポストがなかなか空かない→万年ＡＳＳＴがますます増えるでおＫ？
これでも
ＵＰ ＴＯ ＹＯＵ
なのか！？？
ダンディはどの店舗で働いているんだ？
473 ：学生sw：2006/05/21(日) 02:05:30 ID:GBX3EJEZ
みんな463に対して自分が悪いって言ってるけどｳﾁの店長も馬鹿だよ
周りでちゃんと発注しても勝手に大量に増やしたり超少なくしたりする
しかも発注画面印刷しない。資材移動はｱｼかswまかせ
手配しきれないとキレるwww
ちなみにそろそろ50w
周りでちゃんと発注しても勝手に大量に増やしたり超少なくしたりする
しかも発注画面印刷しない。資材移動はｱｼかswまかせ
手配しきれないとキレるwww
ちなみにそろそろ50w
474 ：今日は大ﾌﾞﾚｲｸしました：2006/05/21(日) 03:18:57 ID:OdlT24Ku
店長が勝手に発注増やす、減らすの常習犯ならこーゆープランでこーゆーUPT予測でこんだけ資材発注
しました。変えないで下さいねってみんなが見るMGRノートにTO ALLでコメント書けば？
切らす、余らす発注してるならどうせその店長計算してないんだから、そこまで書けば普通さわらないよ。
それで発注変えて切らす余らすしたとしても、みんなが店長がしくじったの知ってるわけでそれが続けば
さすがにバツ悪くて触らなくなるだろうよ。
あとは締切直前に自分で確認すると。
あとここSWの愚痴スレじゃないからそろそろ勘弁して。SWスレ使ってよ。
しました。変えないで下さいねってみんなが見るMGRノートにTO ALLでコメント書けば？
切らす、余らす発注してるならどうせその店長計算してないんだから、そこまで書けば普通さわらないよ。
それで発注変えて切らす余らすしたとしても、みんなが店長がしくじったの知ってるわけでそれが続けば
さすがにバツ悪くて触らなくなるだろうよ。
あとは締切直前に自分で確認すると。
あとここSWの愚痴スレじゃないからそろそろ勘弁して。SWスレ使ってよ。
475 ：ＭＣの店長ヤバイよ！：2006/05/21(日) 06:10:02 ID:C8zptnvG
ＭＣの店長ヤバイよ！ヤバイよ！
バイトの女の子必ず食うから→役得と言ってるから！！！！
バイトの女の子必ず食うから→役得と言ってるから！！！！
476 ：脱出組：2006/05/21(日) 09:00:45 ID:veKvdj9e
安城市の路面店、アルバイトで入って週○日勤務で契約したが、特に休みの希望を出さなかったら休みなしでビッシリ入れられた。
あんまりしんどいんで契約より多い日数を休んだら『契約違反になりますよ』と店長。
おまえはアホか？おまえが違反じゃ！
職場環境も最悪！心当たりある奴いるやろ…
あんまりしんどいんで契約より多い日数を休んだら『契約違反になりますよ』と店長。
おまえはアホか？おまえが違反じゃ！
職場環境も最悪！心当たりある奴いるやろ…
477 ： ：2006/05/21(日) 13:40:51 ID:GO1jhVhR
>>476
名前ぐらい変えて書けよｗ
名前ぐらい変えて書けよｗ
478 ：関西人：2006/05/21(日) 13:54:25 ID:uObcFPxJ
自作自演であらすのやめれ
479 ：げー：2006/05/21(日) 14:00:34 ID:gXBqUqfg
○○とか○○とか○○が定年廃止でいつまでも残る件について
480 ：発起：2006/05/21(日) 17:34:50 ID:YBkI0tI6
人件費カットの中でもクルーは頑張ってるんです。まるで、整備さん減らした航空会社の末路。いつかアルバイトが切れます。
楽しみに待ってろ
楽しみに待ってろ
481 ：脱出組：2006/05/21(日) 18:59:06 ID:MQ+LwHVV
永久に黙ってロムるつもりだったけど、いつのまにか私の偽物が(笑)暇なんだか忙しいんだかわからんね。
482 ：脱出組：2006/05/21(日) 19:01:06 ID:MQ+LwHVV
って釣られる私もどうかと思うが(自爆)
483 ：脱出組：2006/05/21(日) 19:06:58 ID:MQ+LwHVV
だいたい安城市ってどこなのよ(苦笑)
484 ：脱出組：2006/05/21(日) 19:18:04 ID:MQ+LwHVV
これから次々と偽物が出てくるのかな(笑)
485 ： ：2006/05/21(日) 19:45:22 ID:GO1jhVhR
必死だなｗ
486 ： ：2006/05/21(日) 19:48:09 ID:r4HDTK2B
ここってバイトから社員になれる？
487 ：脱出組：2006/05/21(日) 20:05:40 ID:lHl23K2m
会社が頭を下げて迎えてくれるよ
488 ：脱出組：2006/05/21(日) 20:15:33 ID:MQ+LwHVV
おぉ！やはり(笑)登場
489 ：脱出組：2006/05/21(日) 20:18:41 ID:MQ+LwHVV
いいねぇ～さすが２ｃｈ(笑)こうでなくっちゃ面白くない
490 ：脱出組：2006/05/21(日) 20:23:05 ID:MQ+LwHVV
もっとガンガンカタって日頃の憂さをはらして下さい。それで正気を保てるならそれだけでもこの板の存在価値アリ(笑)ばっちこ～い
491 ： ：2006/05/21(日) 20:53:40 ID:GO1jhVhR
>>脱出組
有言実行して来ないほうが良いと思うよ。
書き込めば書き込むほどイタイ人だという事が分かってしまうから。
有言実行して来ないほうが良いと思うよ。
書き込めば書き込むほどイタイ人だという事が分かってしまうから。
492 ：脱出組：2006/05/21(日) 21:00:50 ID:MQ+LwHVV
よしよし、もっとこい(笑)
493 ：脱出組：2006/05/21(日) 21:05:12 ID:MQ+LwHVV
って、あなたじゃなくて、カタってる方来ないの～？
494 ： ：2006/05/21(日) 21:06:51 ID:xpG5oClG
481 脱出組 New! 2006/05/21(日) 18:59:06 ID:MQ+LwHVV
永久に黙ってロムるつもりだったけど、いつのまにか私の偽物が(笑)暇なんだか忙しいんだかわからんね。
482 脱出組 New! 2006/05/21(日) 19:01:06 ID:MQ+LwHVV
って釣られる私もどうかと思うが(自爆)
483 脱出組 New! 2006/05/21(日) 19:06:58 ID:MQ+LwHVV
だいたい安城市ってどこなのよ(苦笑)
484 脱出組 New! 2006/05/21(日) 19:18:04 ID:MQ+LwHVV
これから次々と偽物が出てくるのかな(笑)
488 脱出組 New! 2006/05/21(日) 20:15:33 ID:MQ+LwHVV
おぉ！やはり(笑)登場
489 脱出組 New! 2006/05/21(日) 20:18:41 ID:MQ+LwHVV
いいねぇ～さすが２ｃｈ(笑)こうでなくっちゃ面白くない
490 脱出組 New! 2006/05/21(日) 20:23:05 ID:MQ+LwHVV
もっとガンガンカタって日頃の憂さをはらして下さい。それで正気を保てるならそれだけでもこの板の存在価値アリ(笑)ばっちこ～い
492 脱出組 New! 2006/05/21(日) 21:00:50 ID:MQ+LwHVV
よしよし、もっとこい(笑)
痛すぎる……
永久に黙ってロムるつもりだったけど、いつのまにか私の偽物が(笑)暇なんだか忙しいんだかわからんね。
482 脱出組 New! 2006/05/21(日) 19:01:06 ID:MQ+LwHVV
って釣られる私もどうかと思うが(自爆)
483 脱出組 New! 2006/05/21(日) 19:06:58 ID:MQ+LwHVV
だいたい安城市ってどこなのよ(苦笑)
484 脱出組 New! 2006/05/21(日) 19:18:04 ID:MQ+LwHVV
これから次々と偽物が出てくるのかな(笑)
488 脱出組 New! 2006/05/21(日) 20:15:33 ID:MQ+LwHVV
おぉ！やはり(笑)登場
489 脱出組 New! 2006/05/21(日) 20:18:41 ID:MQ+LwHVV
いいねぇ～さすが２ｃｈ(笑)こうでなくっちゃ面白くない
490 脱出組 New! 2006/05/21(日) 20:23:05 ID:MQ+LwHVV
もっとガンガンカタって日頃の憂さをはらして下さい。それで正気を保てるならそれだけでもこの板の存在価値アリ(笑)ばっちこ～い
492 脱出組 New! 2006/05/21(日) 21:00:50 ID:MQ+LwHVV
よしよし、もっとこい(笑)
痛すぎる……
495 ：脱出組：2006/05/21(日) 21:17:09 ID:MQ+LwHVV
何？どうした？そんなもんなの？つまらん
496 ：脱出組：2006/05/21(日) 21:31:04 ID:MQ+LwHVV
こんなもんか。ならまだまだ大丈夫ですな。ちなみにこんな「ｳｽｯﾍﾟﾗ」で「ＤＱＮ」で「イタイ」私ですが、今日無事に２億強の土地売買契約の決済を終えてきました。今日、会社に入れた金は1200万強。内、私の歩合が１２０万強。今年も大台いくな、こりゃ(笑)
497 ：脱出組：2006/05/21(日) 21:32:30 ID:MQ+LwHVV
はい、こんな私でもこの位できます。皆さんも辞めたくなったら死ぬなんてもったいないですよ(笑)小さい世界で苦しまずに、世界は広いですよ(笑)んじゃもう寝ます(笑)おやすみなさいｚｚｚｚ
ボコって ばっちこ～いの人もねんねしましたか
ジュンちゃんもいなくなったなぁ
ジュンちゃんもいなくなったなぁ
499 ： ：2006/05/21(日) 22:30:39 ID:GO1jhVhR
500 ：久々に：2006/05/21(日) 22:36:57 ID:zbX+yfrY
腹抱えて笑ろたよ
501 ：バイト１回目：2006/05/22(月) 00:40:12 ID:pAf+ZD5/
4月からバイトに入ってるんだが
ｳﾁの店長最悪クレームつけてきた客を俺に任せるって
逃げやがった、しかも客が文句言う前に何故分かったんだ？
辞めるよもう
ｳﾁの店長最悪クレームつけてきた客を俺に任せるって
逃げやがった、しかも客が文句言う前に何故分かったんだ？
辞めるよもう
502 ：元社員：2006/05/22(月) 01:36:24 ID:vPI5lng8
なんかいい年して「プリーズ」だの「サンキュー」だの言ってるのがある日突然恥ずかしくなる時があった。
仕事もきつかったなぁ。ヤケドの可能性は常につきまとうわ、エコーとか搬入で腰逝くわで体もボロボロ。
あとせめて食事補助してほしいよなぁ。外食に勤めてるメリットがなんもねーもんな。
たまに朝マックしてるけど、社員の疲れきった顔をみると、気持ちがわかる分かわいそうになる。
劣悪な労働環境だろうけど、現役の皆さん頑張ってくれ。使い捨てられないようにな。
仕事もきつかったなぁ。ヤケドの可能性は常につきまとうわ、エコーとか搬入で腰逝くわで体もボロボロ。
あとせめて食事補助してほしいよなぁ。外食に勤めてるメリットがなんもねーもんな。
たまに朝マックしてるけど、社員の疲れきった顔をみると、気持ちがわかる分かわいそうになる。
劣悪な労働環境だろうけど、現役の皆さん頑張ってくれ。使い捨てられないようにな。
503 ：て：2006/05/22(月) 01:48:03 ID:vDeJBI7A
せーるすなのか？りえきなのか？りえきだろ？２４じかんやるよりも、１６じかんえいぎょうのほうがもうかっていたよ。なんでこんなぶんせきでしないの？うちのあしすたんとでもできるよ。めをさましてくれ。
504 ：エロ：2006/05/22(月) 01:50:36 ID:cUUysP27
二億の取り引きしたヤツがにちゃんですか…。億万長者ゲームにそんなのあったか？
505 ： ：2006/05/22(月) 06:52:29 ID:ZoLsjFeF
>>503
アメリカにとっては利益なんてどうでも良いんだよ。
入ってくるロイヤリティは、セールスに比例するわけだから。
ＢＬを伸ばすんじゃなくて、ＴＬ伸ばすことしか考えていないだけ。
自ずと戦略もそうなる。
アメリカにとっては利益なんてどうでも良いんだよ。
入ってくるロイヤリティは、セールスに比例するわけだから。
ＢＬを伸ばすんじゃなくて、ＴＬ伸ばすことしか考えていないだけ。
自ずと戦略もそうなる。
506 ：脱出組：2006/05/22(月) 07:49:00 ID:XQAU8piu
いいねぇ、いいねぇ(笑)もっとガンガン来て頂戴。別に億の売買なんてこの業界珍しくないのに(笑)まぁ、厨にはわからんか(笑)
507 ：脱出組：2006/05/22(月) 07:57:14 ID:XQAU8piu
ちなみにこの土地、ディベロッパーがマンション建てます。いくらのっけるか知らんがおそらく一戸５～６千万で売るらしいから、みんな頑張って働いて買ってあげてね(笑)
508 ：脱出組：2006/05/22(月) 08:04:47 ID:XQAU8piu
それにしても人生ゲームって(笑)年を感じますな
509 ：脱出組：2006/05/22(月) 08:38:46 ID:XQAU8piu
って億万長者ゲームか。もっと古いな(爆笑)
510 ：脱出組：2006/05/22(月) 08:46:05 ID:XQAU8piu
というわけで、現役の特に足のみなさん、３～４０代で人生決まりやすいですよ。よく考えて下さいね(笑)アフォな奴に人生時間使われだしたらきりないですから。
511 ： ：2006/05/22(月) 09:08:31 ID:vDwSQ/VC
と、無職がほざいていますｗ
512 ：客：2006/05/22(月) 15:24:19 ID:7VfoOHk3
脱出組のおばちゃんへ
マックに帰って来て、ディッパーをまた作って下さい
ディッパーの入ったサラダフィッシュが食べたいです
マックに帰って来て、ディッパーをまた作って下さい
ディッパーの入ったサラダフィッシュが食べたいです
513 ：ｷﾀｰｰｯ!!!!!：2006/05/22(月) 17:45:05 ID:EzX6yyZP
待っていたよ(T_T)
ﾃﾞｨｯﾊﾟｰ男よ！
たまには遊びにきてくれよ。
ﾃﾞｨｯﾊﾟｰ男よ！
たまには遊びにきてくれよ。
ディッパーの味が忘れられなくてなあ････
原田のおじちゃんへ
脱出組のおばちゃんがマクドナルドを辞めたのは、ディッパーの販売を中止したからだと思います
でも、マクドナルドのスレにすがりついているので、本当はマクドナルドの事を愛しているのだと思います
脱出組のおばちゃんのためにも、フィッシュマックディッパーの再販をお願いします
原田のおじちゃんへ
脱出組のおばちゃんがマクドナルドを辞めたのは、ディッパーの販売を中止したからだと思います
でも、マクドナルドのスレにすがりついているので、本当はマクドナルドの事を愛しているのだと思います
脱出組のおばちゃんのためにも、フィッシュマックディッパーの再販をお願いします
515 ：原液オレンジ：2006/05/23(火) 02:13:27 ID:s2iQdm+a
低念が無くなるとどうなるんだろう。
おいらみたいなＤＱＮでも、
６５過ぎて７０とか７５でも
お店で働かしてくれるのかな？
こうなったら８０でも葦巣痰戸でガンがろっと。
おいらみたいなＤＱＮでも、
６５過ぎて７０とか７５でも
お店で働かしてくれるのかな？
こうなったら８０でも葦巣痰戸でガンがろっと。
逆だろ？定年がないと言う事はいつでも首にできるって事。
年齢に対してﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽが見合わなければ首だよ。
年齢に対してﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽが見合わなければ首だよ。
517 ：現役：2006/05/23(火) 13:37:28 ID:EM49dfyB
脱出するために面接いってきた。
マックって案外評価されるのね。評価されてもスキルがないから採用してはもらえないけど。
「お仕事は大変でしょ？」なんて言われた。やりがいの方が大きいですなんて、これっぽっちも思ってない事言っといたけど。
しかしｺｿｰﾘ転職活動してるけど、受からないし、２次面接に仕事でいけなかったり、うまくいかん。
しばらく奴隷を続けるしかないのか。欝
マックって案外評価されるのね。評価されてもスキルがないから採用してはもらえないけど。
「お仕事は大変でしょ？」なんて言われた。やりがいの方が大きいですなんて、これっぽっちも思ってない事言っといたけど。
しかしｺｿｰﾘ転職活動してるけど、受からないし、２次面接に仕事でいけなかったり、うまくいかん。
しばらく奴隷を続けるしかないのか。欝
簡単に言えば終身雇用ではなくなって
年齢、ﾀｲﾄﾙ、評価でﾊﾞﾗﾝｽが取れてない高齢者は
ﾀｲﾄﾙﾀﾞｳﾝも受け入れざるえなくなるんじゃないの？
年齢、ﾀｲﾄﾙ、評価でﾊﾞﾗﾝｽが取れてない高齢者は
ﾀｲﾄﾙﾀﾞｳﾝも受け入れざるえなくなるんじゃないの？
521 ：てんてん：2006/05/24(水) 06:11:13 ID:+NnF37J1
創業から３０年以上経つが、定年まで働いた社員なんて居るんだろうか？
ほとんど居ないような気がする・・・。
定年なんて無くてもその前にやめていく人がほとんどだから
現場には何の影響も無いんじゃない。
こんなに退職率の高い会社あるんだろうか？
給料も高いとは思えないし・・・。
ほとんど居ないような気がする・・・。
定年なんて無くてもその前にやめていく人がほとんどだから
現場には何の影響も無いんじゃない。
こんなに退職率の高い会社あるんだろうか？
給料も高いとは思えないし・・・。
523 ：マクドナルドファン：2006/05/24(水) 10:43:53 ID:w18UM92Z
そうそう！ディッパー無くなってるんだよね。
必ずサイドメニューで注文してたのに…あんまり人気無かった？利益薄？
必ずサイドメニューで注文してたのに…あんまり人気無かった？利益薄？
定年廃止すれば、三十過ぎの奴らでも入社しやすいだろ
退職者がどんどん出るから、補充しやすくするんだ
退職金の見直しもされる
これで、どんどん退職者が出ても、退職金の支出を抑られえる
つまり、この先は退職者がさらに増加する運営が始まりますって事だろ
現状打破するには、原田が退職するか、ディッパーを再販するしかないよ
原田が辞めて、アメリカマクドナルドが儲かる経営から日本マクドナルドが儲かる経営にチェンジする
あるいは、ディッパーを再販し大幅な黒字を目指す
だな
退職者がどんどん出るから、補充しやすくするんだ
退職金の見直しもされる
これで、どんどん退職者が出ても、退職金の支出を抑られえる
つまり、この先は退職者がさらに増加する運営が始まりますって事だろ
現状打破するには、原田が退職するか、ディッパーを再販するしかないよ
原田が辞めて、アメリカマクドナルドが儲かる経営から日本マクドナルドが儲かる経営にチェンジする
あるいは、ディッパーを再販し大幅な黒字を目指す
だな
525 ：あのさ：2006/05/24(水) 16:09:43 ID:NbfT+lQM
店舗社員足りないからOCを店舗MGRの補充に入れて、OC業務は残業でやらそうとしている噂はほんと？
526 ：？：2006/05/24(水) 16:20:18 ID:HFKVR2ya
年功序列廃止と退職金見直しは、社員一人当たりに支払う将来的賃金の大幅削減を可能にする。
逆に、一握りの「必要とされる人材」には従来より集中して投資する。
普通に生活したり、家族を養ったり子供を進学させたりすることが十分に出来ない待遇にしておけば、
「高い賃金をもらえない能力が低い社員」は必要に迫られて自然に減少していく。
逆に、一握りの「必要とされる人材」には従来より集中して投資する。
普通に生活したり、家族を養ったり子供を進学させたりすることが十分に出来ない待遇にしておけば、
「高い賃金をもらえない能力が低い社員」は必要に迫られて自然に減少していく。
527 ： ：2006/05/24(水) 16:53:20 ID:RNzA+ncT
>>527
現場を知らないやつらが決めることだから
現場を知らないやつらが決めることだから
529 ： ：2006/05/24(水) 17:29:17 ID:yH4HkN27
OCってカウンターぐらいしか入れられるポジション思いつかないんだが・・・
530 ： ：2006/05/24(水) 17:39:33 ID:yH4HkN27
オペレーションとかドリンカー入れたら、確実に詰まるしな・・・
ハイパーはセールス６万超えたら対処できそうにない
ラウンドかカウンターあたりが妥当か？
ハイパーはセールス６万超えたら対処できそうにない
ラウンドかカウンターあたりが妥当か？
531 ：：：2006/05/24(水) 17:54:06 ID:HFKVR2ya
だから爺婆はいらんのですよ
532 ：ぷへ：2006/05/24(水) 18:37:09 ID:EdmPyaQ5
ものすごい勢いで変革してますよ。
この会社。
上下が完全に分離しますね。
この会社。
上下が完全に分離しますね。
533 ：えろ：2006/05/24(水) 20:48:09 ID:a3HTo7KC
いくら会社内部が変わろうと、コロコロと価格変更を繰り返して消費者に与えた不信感は回復不可能。もうこの会社ダメよ。
534 ：中川：2006/05/24(水) 20:49:17 ID:YTd+fYWj
どうせまた赤字に転落するよ
535 ：てんてん：2006/05/24(水) 21:11:51 ID:ko5AfNM0
腹ださんニュースに出てたね。
８５歳のクルーが元気に働いていると胸を張っていっていたが
クルーと社員は違うでしょ？もしかして同じだと思ってるのかな？
同じにしか見てないならほんと失礼だし
現場の仕事は誰でも出来ると思ってるんだろうか？
いろいろ上で決めてるみたいだけど、やるのは現場でしょ？
ほんとにそれが解ってるんだろうか？
頼むよ！２４時間やるのはいいが利益なんて出る見込み無し。
レーバーガイド３人だから３人入れるけどそうしたら確実に赤。
でも利益の為２人にして、強盗にでも入られたら・・・。
きっと本社は、レーバーガイドに沿って３人入れていない
テンポが悪いと言うことになり、結局店長が責任を取るんだろうな。
何のサポートもせず２４時間やるぞと号令をかけ、何かあったら
現場の責任だ。社員の補充など無く２４時間やらされ、体を壊し
どうすりゃいいんだろう。
８５歳のクルーが元気に働いていると胸を張っていっていたが
クルーと社員は違うでしょ？もしかして同じだと思ってるのかな？
同じにしか見てないならほんと失礼だし
現場の仕事は誰でも出来ると思ってるんだろうか？
いろいろ上で決めてるみたいだけど、やるのは現場でしょ？
ほんとにそれが解ってるんだろうか？
頼むよ！２４時間やるのはいいが利益なんて出る見込み無し。
レーバーガイド３人だから３人入れるけどそうしたら確実に赤。
でも利益の為２人にして、強盗にでも入られたら・・・。
きっと本社は、レーバーガイドに沿って３人入れていない
テンポが悪いと言うことになり、結局店長が責任を取るんだろうな。
何のサポートもせず２４時間やるぞと号令をかけ、何かあったら
現場の責任だ。社員の補充など無く２４時間やらされ、体を壊し
どうすりゃいいんだろう。
536 ： ：2006/05/24(水) 21:14:28 ID:ir/4Q/da
フランチャイズの営業は
部長－FSM－BC から 部長－QSCA
になって一階層減ったからな。
直営もそんな感じになるのは時間の問題な気がする。
まぁ、フランチャイズ拡大で営業職のポストはどんどん減って行くわけだが。
さて、脱出準備始めるかな。
部長－FSM－BC から 部長－QSCA
になって一階層減ったからな。
直営もそんな感じになるのは時間の問題な気がする。
まぁ、フランチャイズ拡大で営業職のポストはどんどん減って行くわけだが。
さて、脱出準備始めるかな。
>>535
結局は定年制廃止で社会貢献してますよ～ってまた消費者騙してるんだよ。
だってクルーには今までだって定年なかったジャン。
自給安くてイメージ悪いから若い子来なくてシルバー雇用なんか、昔からやってたでしょ。
定年制廃止は結局は現場社員の削減と、退職金削減のいいわけ。
消費者ばかりじゃなく、今度は平気で身内も騙す駄目な会社になっちゃったんだよね(ーー;)
なんかここまで馬鹿にされて逃げ出すのも腹立つよね、やっぱりテロしかないかな？
あとさ～、なんで最近レーバー、レーバー言い出したか知ってる？知りたい？
結局は定年制廃止で社会貢献してますよ～ってまた消費者騙してるんだよ。
だってクルーには今までだって定年なかったジャン。
自給安くてイメージ悪いから若い子来なくてシルバー雇用なんか、昔からやってたでしょ。
定年制廃止は結局は現場社員の削減と、退職金削減のいいわけ。
消費者ばかりじゃなく、今度は平気で身内も騙す駄目な会社になっちゃったんだよね(ーー;)
なんかここまで馬鹿にされて逃げ出すのも腹立つよね、やっぱりテロしかないかな？
あとさ～、なんで最近レーバー、レーバー言い出したか知ってる？知りたい？
538 ： ：2006/05/24(水) 21:37:23 ID:ir/4Q/da
535じゃないけど
＞なんで最近レーバー、レーバー言い出したか知ってる？知りたい？
ｋｗｓｋ！！！
＞なんで最近レーバー、レーバー言い出したか知ってる？知りたい？
ｋｗｓｋ！！！
539 ：てんてん：2006/05/24(水) 22:21:10 ID:ko5AfNM0
＞５３７
しりたーい。プロジェクションオーバーしてるからじゃないの？
普通の考えだと。うちのエリアはローカルなエリアだから
レーバーそんなにきつくないんだよね。レーバーガイドだと
７千までは３本でしょ。２千で３本なんて入れないでしょ普通。
だから結構楽勝なのよ。でも東京のほうはかなりきついみたいだね。
一昨年のターゲットレーバー？見たいな感じ？
時代に逆行しとるね。
しりたーい。プロジェクションオーバーしてるからじゃないの？
普通の考えだと。うちのエリアはローカルなエリアだから
レーバーそんなにきつくないんだよね。レーバーガイドだと
７千までは３本でしょ。２千で３本なんて入れないでしょ普通。
だから結構楽勝なのよ。でも東京のほうはかなりきついみたいだね。
一昨年のターゲットレーバー？見たいな感じ？
時代に逆行しとるね。
540 ：ぷへ：2006/05/24(水) 22:31:15 ID:EdmPyaQ5
＞＞５３５
現場の仕事はだれでもできるとおもってるよ。
本社採用がはじまってる＝新宿はMBA予備軍で固める＝本社の仕事は特別
ジーの急速な拡大＝現社員の直ﾌ移行＝現場のリストラ
本体は利益でるよ。一番のレーバーカットができるからね。
もともとこの業界の給与としてはうちは高いわけで、これを何とか
するのが肝。２４Hやって社員の大幅なレーバーカットで万事ok
腹だは関係ないよ。GHQの占領統治が着実に進んでいるだけ。
腹だは通訳なんで悪くない。
現場の仕事はだれでもできるとおもってるよ。
本社採用がはじまってる＝新宿はMBA予備軍で固める＝本社の仕事は特別
ジーの急速な拡大＝現社員の直ﾌ移行＝現場のリストラ
本体は利益でるよ。一番のレーバーカットができるからね。
もともとこの業界の給与としてはうちは高いわけで、これを何とか
するのが肝。２４Hやって社員の大幅なレーバーカットで万事ok
腹だは関係ないよ。GHQの占領統治が着実に進んでいるだけ。
腹だは通訳なんで悪くない。
541 ：あらら：2006/05/25(木) 00:02:38 ID:zqlL7Shc
社長が堂々とテレビでそう言ってたのなら会社の中の定義付けは完全にクルー＝現場社員なんでしょ(笑)
違うと思ってるのは本人だけ。
いつ辞めてくれてもいいよ、また募集するし、ってね。
違うと思ってるのは本人だけ。
いつ辞めてくれてもいいよ、また募集するし、ってね。
542 ：も：2006/05/25(木) 00:35:49 ID:UKz0jvHj
カルシウムとちんこ
543 ：そろそろ・・・・減益：2006/05/25(木) 01:03:53 ID:lm2P10Dc
>>539
教えてあげないよ、じゃん♪
って言いたいけど教えちゃおう、これは○長以上レベルからの情報
本当だったら店長レベルじゃ知ってちゃイケないんだろうけどね。
実は利益度外視の戦略のツケで廃業させたジ－買い戻す資金が
ないんじゃないかとの事(T_T)
そりゃ退職金なんか払いたくないわな（これは俺の推測）
ジ－率アップで退職者出すけど、退職金払いたくない・・・・。
慌てて定年制なくす訳だ！退職金規定に手を付けるのは来年？
甘い考えかな。
まあ皆さん、頑張ってレ－バ－絞りましょう！！
1%頑張って絞れば、10店舗は買い戻せるんだから？？
教えてあげないよ、じゃん♪
って言いたいけど教えちゃおう、これは○長以上レベルからの情報
本当だったら店長レベルじゃ知ってちゃイケないんだろうけどね。
実は利益度外視の戦略のツケで廃業させたジ－買い戻す資金が
ないんじゃないかとの事(T_T)
そりゃ退職金なんか払いたくないわな（これは俺の推測）
ジ－率アップで退職者出すけど、退職金払いたくない・・・・。
慌てて定年制なくす訳だ！退職金規定に手を付けるのは来年？
甘い考えかな。
まあ皆さん、頑張ってレ－バ－絞りましょう！！
1%頑張って絞れば、10店舗は買い戻せるんだから？？
Ｆ→Ｆ移行すればいいんじゃね？
545 ：もう少し原液：2006/05/25(木) 01:33:02 ID:vs+FtoX0
>本社採用がはじまってる＝新宿はMBA予備軍で固める＝本社の仕事は特別
高卒・専門卒・短大卒・中退者・スペックの低い大卒はあぼーん
高卒・専門卒・短大卒・中退者・スペックの低い大卒はあぼーん
546 ：SPA!：2006/05/25(木) 02:12:14 ID:6+Z3CQCQ
国立大卒・26歳・年収310ﾏｿ。ひと事ながらショックだった。所詮外食は下流なのか・・・。
>>543
ＦＣ⇒直はほとんど無いでしょ
>>544の言うとおり
ダメダメＦＣ⇒優良ＦＣ
退職金っていったって下っ端ＡＳＳＴの退職金なんて
100万足らずでしょ
ＯＣ⇒店長降格
店長⇒ＡＳＳＴ降格
ＡＳＳＴ⇒ファイア
グローバルダイニングみたいに社員からバイトに降格したりしてねｗ
ＦＣ⇒直はほとんど無いでしょ
>>544の言うとおり
ダメダメＦＣ⇒優良ＦＣ
退職金っていったって下っ端ＡＳＳＴの退職金なんて
100万足らずでしょ
ＯＣ⇒店長降格
店長⇒ＡＳＳＴ降格
ＡＳＳＴ⇒ファイア
グローバルダイニングみたいに社員からバイトに降格したりしてねｗ
548 ：原液ＩＣ：2006/05/25(木) 02:17:27 ID:c/P78TJh
そうだな。本社と現場社員の溝は深まる一方だな。
本社のエリート採用は何人なんだろね、現場に配属に
なる新入社員はどんな気持ちなんだろう？一流大卒の
現場配属はもういないのかな？漏れの同期は早慶とか
いたけどね、漏れはＭＡＲＣＨだけど志のある連中と将来
この会社の経営陣に上り詰めようなんて語ってたし、
あのころは望みがあったよな。（１９９０年代）
最近は高卒の採用も増え、馬鹿そーなやつが更に増え
たしこんな会社になっちゃ、将来の発展の望みなし。
家庭犠牲にして過労死寸前でやっても王笑むまでか？
本社のエリート採用は何人なんだろね、現場に配属に
なる新入社員はどんな気持ちなんだろう？一流大卒の
現場配属はもういないのかな？漏れの同期は早慶とか
いたけどね、漏れはＭＡＲＣＨだけど志のある連中と将来
この会社の経営陣に上り詰めようなんて語ってたし、
あのころは望みがあったよな。（１９９０年代）
最近は高卒の採用も増え、馬鹿そーなやつが更に増え
たしこんな会社になっちゃ、将来の発展の望みなし。
家庭犠牲にして過労死寸前でやっても王笑むまでか？
549 ：原液ＩＣ：2006/05/25(木) 02:35:33 ID:c/P78TJh
>>543
定年制度の廃止に伴って退職金規定変更？
来年から退職金半額プライスダウンになるんじゃん？
あぼーんするなら今年中がおすすめだな。漏れも考えるかな？
フラン茶買い戻せないのもあるがＪＶへの投資資金や店長残業
敗訴確定時の積み立てなんかも考えてるはず。吉野家は
はな○買収したけど、そんな金は幕にはないしな。ＪＶは
漏れの予想ではグリルで焼きそばかフライヤーでてんぷら。
もしくはクラムで焼きおにぎりでＦＡ！！
定年制度の廃止に伴って退職金規定変更？
来年から退職金半額プライスダウンになるんじゃん？
あぼーんするなら今年中がおすすめだな。漏れも考えるかな？
フラン茶買い戻せないのもあるがＪＶへの投資資金や店長残業
敗訴確定時の積み立てなんかも考えてるはず。吉野家は
はな○買収したけど、そんな金は幕にはないしな。ＪＶは
漏れの予想ではグリルで焼きそばかフライヤーでてんぷら。
もしくはクラムで焼きおにぎりでＦＡ！！
550 ：原液ＩＣ：2006/05/25(木) 02:40:39 ID:c/P78TJh
幕は小規模店舗でＪＶとかプレスリリースしたけど、
パートナーこねーだろーな。結局自前で新事業。
グリルで焼きソバ
フライヤーでてんぷら
クラムシェルで焼きおにぎりレベルでＦＡ！！
退職金制度も無くなる可能性ありだなこりゃ…。
パートナーこねーだろーな。結局自前で新事業。
グリルで焼きソバ
フライヤーでてんぷら
クラムシェルで焼きおにぎりレベルでＦＡ！！
退職金制度も無くなる可能性ありだなこりゃ…。
>>546
いくら一流大卒でも地域限定社員なんだからあんなもんでしょ。
一流大卒26歳が事実なら個人特定できると思うけど、多分年令嘘じゃね。
前30過ぎのエリア社員が週刊誌で茄子だか給料だか晒してたけど、言ってる内容といい、
そいつとすげーかぶる。このSPAの人。
いくら一流大卒でも地域限定社員なんだからあんなもんでしょ。
一流大卒26歳が事実なら個人特定できると思うけど、多分年令嘘じゃね。
前30過ぎのエリア社員が週刊誌で茄子だか給料だか晒してたけど、言ってる内容といい、
そいつとすげーかぶる。このSPAの人。
552 ： ：2006/05/25(木) 04:02:06 ID:fvkzb7yr
あぁ 今日は上とのやりとりでいろいろあっていよいよ足抜けしようと強く思った日だよ。
辞めたいと思うことはあったが、本当に辞めたいと思ったのは今日が初めてだ。
ピープルビジネスを謳う会社じゃなかったのかい。
現場を第一に考える会社じゃなかったのかい。
たとえ口先だけでも、もう少し何とかならんのかよ。
辞めるにしても店長になってからと思っていたんだがな。
一歩手前でリタイヤすることになりそうだ。夏の茄子でいよいよ、かな。
ここまでヒドいことになってるんだから、何かしらの事件起こっても良さそうなのにな。
なんか粛々と時が流れている。不思議だ。
553 ：退職希望：2006/05/25(木) 09:00:43 ID:3D1Z6zub
今年の戦略で不採算店舗の新規事業展開ってのがあると思うのですが、
詳細わかる方いらっしゃいますか！？ＪＶってのがそうなんですか？
ＪＶってなに・・・？
うちの店は夏から２４時間確定でなおかつ不採算のサテを１つ持ってるから
負担かかりそうで・・・。
すでにかなりの負担ですけどねOrz
詳細わかる方いらっしゃいますか！？ＪＶってのがそうなんですか？
ＪＶってなに・・・？
うちの店は夏から２４時間確定でなおかつ不採算のサテを１つ持ってるから
負担かかりそうで・・・。
すでにかなりの負担ですけどねOrz
554 ： ：2006/05/25(木) 16:50:50 ID:KJodW70D
重要な話って何？？
①希望退職募集？
②管理職廃止？
③いっそ店長職無くして全員葦？
①希望退職募集？
②管理職廃止？
③いっそ店長職無くして全員葦？
555 ： ：2006/05/25(木) 16:52:26 ID:KJodW70D
↑ゾロ目だったら②
みんなで不動産やろうよ（笑）
557 ：もういや：2006/05/25(木) 18:59:27 ID:zqDzGoEC
また夏ボの後 大量退職だろうな
そして バカな高卒を大量採用で
会社は人件費削減になるんだろな？
そして バカな高卒を大量採用で
会社は人件費削減になるんだろな？
558 ：ぷへ：2006/05/25(木) 19:39:38 ID:shqAggBu
新規事業はドーナッツ→原価が安いから
まぁこれはどうでもいい話。
ジー率がこの２，３年で急速にアップ、本社は本格的なザーになる
のが理想と考えている。そりゃそうだ、飴里香はもともとそうなんだし。
今までは不死田昇天の巨大なジー社員だった私たち。
今思えば彼は偉大なジーオーナーでしたね。
飴里香本社日本支部波羅駄支社長は全くの雇われな訳で完全なザーです。
我々はザーの末端構成員になるか、ジーの店長になるか。どちらか。
しかし不死田のように高給はらうジーはいるはずもなく。
行くも残るも一生ブルーカラー？それがいやなら自分を高く売るｽｷﾙ
身に着けて転職。まぁ別にまったり生きるには日本は豊かなので
それも良しかと。長文ｽﾏｿ
まぁこれはどうでもいい話。
ジー率がこの２，３年で急速にアップ、本社は本格的なザーになる
のが理想と考えている。そりゃそうだ、飴里香はもともとそうなんだし。
今までは不死田昇天の巨大なジー社員だった私たち。
今思えば彼は偉大なジーオーナーでしたね。
飴里香本社日本支部波羅駄支社長は全くの雇われな訳で完全なザーです。
我々はザーの末端構成員になるか、ジーの店長になるか。どちらか。
しかし不死田のように高給はらうジーはいるはずもなく。
行くも残るも一生ブルーカラー？それがいやなら自分を高く売るｽｷﾙ
身に着けて転職。まぁ別にまったり生きるには日本は豊かなので
それも良しかと。長文ｽﾏｿ
559 ：原液ＩＣ：2006/05/25(木) 21:21:02 ID:c/P78TJh
>>553
ＪＶも知らんのか？幕社員の大半は新聞読まないからな。
以下引用
ジョイントベンチャーは建設工事以外でも多くの企業活動でその手法が導入されている。企業同士が技術交流やコスト削減を目的に専門会社を作るなどしてジョイントベンチャーを立ち上げ、1つのプロジェクトとして新しい分野に挑戦するなどしている。
パートナーがいないので、グリルで焼きソバでＦＡ。
ＪＶも知らんのか？幕社員の大半は新聞読まないからな。
以下引用
ジョイントベンチャーは建設工事以外でも多くの企業活動でその手法が導入されている。企業同士が技術交流やコスト削減を目的に専門会社を作るなどしてジョイントベンチャーを立ち上げ、1つのプロジェクトとして新しい分野に挑戦するなどしている。
パートナーがいないので、グリルで焼きソバでＦＡ。
>>547
そこには日本マクドナルド出身者が9割を占めるオーナーに対して
経営者としての資質を問うことに加え、現在わずか1割しかいない法人が
運営する加盟店を増やすことも目論んでいる。（腹だのコメント）
すみません僕も詳しくは聞かなかったのですが上記の様な事と
オ－ナ－の契約は藤田時代に執り行なったものであり、約束していた
買い取り金額が満額支払われないでこじれてると言う話も聞いた事も
あります。
多分F⇒F移行ではマイナスになる、買い上げてひとまとめにして
法人フランチャイズに売ると言うことでしょうか？
また、詳しく聞いておきますね、それでは！
そこには日本マクドナルド出身者が9割を占めるオーナーに対して
経営者としての資質を問うことに加え、現在わずか1割しかいない法人が
運営する加盟店を増やすことも目論んでいる。（腹だのコメント）
すみません僕も詳しくは聞かなかったのですが上記の様な事と
オ－ナ－の契約は藤田時代に執り行なったものであり、約束していた
買い取り金額が満額支払われないでこじれてると言う話も聞いた事も
あります。
多分F⇒F移行ではマイナスになる、買い上げてひとまとめにして
法人フランチャイズに売ると言うことでしょうか？
また、詳しく聞いておきますね、それでは！
561 ： ：2006/05/25(木) 22:43:47 ID:6VifcyYZ
562 ：無理：2006/05/26(金) 00:14:57 ID:A8F2t0+w
５６０
ひとまとめにして売る。法人ジーに売るという事。
これ重要ですよね。死ってる方は、死ってますよね。
この案件・・・。もうそこら中ですよ・・・。まじで
ひとまとめにして売る。法人ジーに売るという事。
これ重要ですよね。死ってる方は、死ってますよね。
この案件・・・。もうそこら中ですよ・・・。まじで
563 ：立川：2006/05/26(金) 02:02:29 ID:ZmMVTlwA
退職金廃止でかいですね。ドーナツはロッテもやりますよね？能力のない人は辞めざるを得ない会社になりますね。
564 ：問題なし：2006/05/26(金) 13:29:28 ID:8D8MgPUJ
本部に危機感が漂っていない。感じ取る嗅覚があるやつは逃げてしまったあとだからだ。
565 ：建前：2006/05/26(金) 19:25:19 ID:Xz8bEzZb
法人フランチャイズがまとめて運営するような話を聞きました。理由はお金が
あるからだそうです。ショッパーのｽｺｱｰ、QSCは二の次です。直営もすべてそのエリアに
あるとＦＣに移行されるようです。FC化がどんどん進んでいくのでしょうね。
当然、社員は減るわけですね。
あるからだそうです。ショッパーのｽｺｱｰ、QSCは二の次です。直営もすべてそのエリアに
あるとＦＣに移行されるようです。FC化がどんどん進んでいくのでしょうね。
当然、社員は減るわけですね。
566 ： ：2006/05/26(金) 19:55:24 ID:ZZldhPvH
うにおん
567 ：ほお：2006/05/26(金) 20:12:53 ID:HmQ45viW
店舗異動を命じられたことによる退職者が出ているね。
商品開発 BY 「自分の失敗は部下のせい」O宮 商品開発 BY 「自分の失敗は部下のせい」O宮
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568 ： ：2006/05/26(金) 20:18:55 ID:ZZldhPvH
うにおん はっしん
569 ：社告参照～：2006/05/26(金) 20:55:18 ID:HmQ45viW
よくわかんねぇ秘書もどきのチーフは"救助"されたってのに、
5月19日付退職の二人は運が悪かった。
5月19日付退職の二人は運が悪かった。
570 ：ぷへ：2006/05/26(金) 20:56:11 ID:A8F2t0+w
うにおん はっしんだねー。
つーか○合。同一部隊ですが。
まぁほんと激動ですね。
つーか○合。同一部隊ですが。
まぁほんと激動ですね。
571 ：ぷへ：2006/05/26(金) 20:58:14 ID:A8F2t0+w
569
ほーそうなんだぁ。新宿も大変なんだね。
のんべんだらりとはだれもできないわけね。
普通といえば普通か・・・
ほーそうなんだぁ。新宿も大変なんだね。
のんべんだらりとはだれもできないわけね。
普通といえば普通か・・・
572 ： ：2006/05/26(金) 21:24:47 ID:QQr/2alF
法人FCが増えれば、直営社員はいらなくなるはずなのになんでこんなに募集してるの？
結局その地域の社員は転籍を迫られるのかな？
でも、大前提の、このビジネスに参入したい企業はあるのか？
結局その地域の社員は転籍を迫られるのかな？
でも、大前提の、このビジネスに参入したい企業はあるのか？
573 ： ：2006/05/27(土) 00:59:58 ID:noPFcouP
574 ： ：2006/05/27(土) 01:50:21 ID:i5RM0+6W
575 ：安留め：2006/05/27(土) 03:38:27 ID:cXJ1sNkb
東陽町とか２４時間営業しても意味ないだろ？本社バカすぎ。しかもなぜ店舗改装？
576 ：まくお：2006/05/27(土) 05:48:39 ID:4OpbFQQl
マックのポテトの販売許容管理て7分間てのはホントなの？
1日でどれくらいの廃棄金額になるんだろう。。。
1日でどれくらいの廃棄金額になるんだろう。。。
577 ： ：2006/05/27(土) 09:40:36 ID:R9O3teYu
http://www.seed-holdings.co.jp/html/kigyouannai/life/life_04.html
法人FCってこんな会社のことか。
法人FCってこんな会社のことか。
578 ：わが闘争：2006/05/27(土) 15:03:45 ID:mKkhL1v1
高野店長の勝訴はいつごろ確定するのでしょう
579 ：第一営業：2006/05/27(土) 15:39:32 ID:Sbu8z3Sj
>>570
うにおんがはっしんって？
Ｋｗｓｋ！
店長の残業不払いに関する高野氏の裁判は、我々皆が
注視しており、社外からもかなりの注目を集めている。
早く結果が出ないかね。判決出たら、もちろん裁判を
起こした日から２年前に遡って今迄を店長全員に支給せよ！
哀乱怒タワーは判決前に負けを素直に認めて支払いに
応じろ！ファミレス等の過去の判例が簡単に覆るかヴォケ！
つーか２４ｈ移行凄まじい。漏れついてケネーよorz
うにおんがはっしんって？
Ｋｗｓｋ！
店長の残業不払いに関する高野氏の裁判は、我々皆が
注視しており、社外からもかなりの注目を集めている。
早く結果が出ないかね。判決出たら、もちろん裁判を
起こした日から２年前に遡って今迄を店長全員に支給せよ！
哀乱怒タワーは判決前に負けを素直に認めて支払いに
応じろ！ファミレス等の過去の判例が簡単に覆るかヴォケ！
つーか２４ｈ移行凄まじい。漏れついてケネーよorz
580 ：ダイイチ：2006/05/27(土) 15:53:28 ID:p8gknFoV
昨日の緊急会議・・・・
29日から31日が楽しみ。うにおん意味わかります
29日から31日が楽しみ。うにおん意味わかります
581 ：ウォ―――ッ 社員諸君：2006/05/27(土) 21:07:24 ID:ZuQciotn
ちいせえ
かいしゃに
なっちまったなぁ
でんさん
かいしゃに
なっちまったなぁ
でんさん
582 ：？：2006/05/27(土) 21:39:34 ID:NeO0JTr8
うにおん関連でOCから電話連絡あり。
店舗が活動を妨害していると思われないようにしてくださいだって。
文書で残したくないから、業連・メール等はなし。
意味わかんねーよ。店舗でうにおんの活動のビラとか撒いても黙認しろってこと？
まあ、俺たちにしてみたらうにおんが活発に活動してもらうほうが嬉しいんだがｗ
店舗が活動を妨害していると思われないようにしてくださいだって。
文書で残したくないから、業連・メール等はなし。
意味わかんねーよ。店舗でうにおんの活動のビラとか撒いても黙認しろってこと？
まあ、俺たちにしてみたらうにおんが活発に活動してもらうほうが嬉しいんだがｗ
583 ：でん：2006/05/27(土) 22:33:24 ID:cXJ1sNkb
がんがれ共産党。たまごだぶる乙
584 ：原液ふぁー酢戸：2006/05/28(日) 02:40:21 ID:dViB/u92
誰かがうにおん立ち上げるってことか？
漏れの店舗にはなんの情報もこないぞ？
漏れも入りたい。おせーてえろい人！！
宇宙戦艦マクドナルド号はどこへ行く？
店長の残業払ったら会社大赤字だよな。
馬鹿オヤジ店長に食わせるタンメンはねぇ!!
漏れの店舗にはなんの情報もこないぞ？
漏れも入りたい。おせーてえろい人！！
宇宙戦艦マクドナルド号はどこへ行く？
店長の残業払ったら会社大赤字だよな。
馬鹿オヤジ店長に食わせるタンメンはねぇ!!
許してください
憎い訳じゃないの
恩きせがましく
我慢ばっかり
痩せ我慢して
尽くしても
手をだせない
苦しい
憎い訳じゃないの
恩きせがましく
我慢ばっかり
痩せ我慢して
尽くしても
手をだせない
苦しい
586 ：N速報：2006/05/28(日) 03:34:32 ID:dViB/u92
政府の再チャレンジ推進会議（議長・安倍晋三官房長官）
は１０日、パートや派遣労働者の厚生年金加入を促進する
ため、正社員の４分の３（週約３０時間）以上としている
就業時間の要件を、２分の１（同約２０時間）以上に引き
下げる方向で検討に入った。５月下旬に中間報告をまとめ、
６月に閣議決定する「骨太の方針」に反映し、来年の通常
国会への年金法改正案の提出を目指す。
月間８０時間でアウトになるとクルーの半分は引っかか
るな。この法案は廃案にならにゃ、大変なことになる…。
は１０日、パートや派遣労働者の厚生年金加入を促進する
ため、正社員の４分の３（週約３０時間）以上としている
就業時間の要件を、２分の１（同約２０時間）以上に引き
下げる方向で検討に入った。５月下旬に中間報告をまとめ、
６月に閣議決定する「骨太の方針」に反映し、来年の通常
国会への年金法改正案の提出を目指す。
月間８０時間でアウトになるとクルーの半分は引っかか
るな。この法案は廃案にならにゃ、大変なことになる…。
587 ： ：2006/05/28(日) 04:01:10 ID:beZGEVGN
暇だったな。クーポンの毒薬効果も薄れてきてる。最初の1週間だけだわ。
コンパラはとれてるけれどね。客数も売り上げも上昇ならいいということか。
利益は内部でどうにでもして出すんだろうから。
それにしてもおもしろいな。100円マックはFC上納金と店長の残業で成り立ってると。
店舗で利益出せなくてどうするのよ。
うちにも電話来てたな。メールよこさないのは形を残したくないからなのか。
できれば大々的に騒いで欲しいんだけどな。
コンビニオーナーなみに親戚や友人からお前のとこ大丈夫なのかと聞かれる日々がやってきそう。
まぁその方が身動きとりやすいわ。
588 ：ａａ：2006/05/28(日) 04:08:29 ID:rXerCRjE
歌舞伎町へGO！！
589 ：サテ：2006/05/28(日) 12:29:15 ID:cDP7PWqC
もう昼－ピ－ク終了
590 ：社告：2006/05/28(日) 13:54:54 ID:ZKoKd9Kn
退職者欄に注目、ですな。
591 ：なぜ：2006/05/28(日) 20:39:08 ID:bU5q/NfK
この前の社告で出ていた2人。サラダマック導入するだけしておいて
バックレですか？？
彼女たちが辞めた理由知ってる人！教えてよー
バックレですか？？
彼女たちが辞めた理由知ってる人！教えてよー
592 ：↑：2006/05/28(日) 21:11:02 ID:ZKoKd9Kn
前の方にﾚｽあり。よく嫁。
自分の失敗を部下に転嫁して生き延びるﾀｲﾌﾟの上司を持つと大変。枕営業なしだと引き取り手もない。
自分の失敗を部下に転嫁して生き延びるﾀｲﾌﾟの上司を持つと大変。枕営業なしだと引き取り手もない。
593 ： ：2006/05/28(日) 22:52:17 ID:uQwxS/uW
>>591
誰が辞めたんだっけ？
誰が辞めたんだっけ？
さぁて
週明けですなｗ
うにおんさん お家くるかな？
週明けですなｗ
うにおんさん お家くるかな？
595 ： ：2006/05/29(月) 10:11:30 ID:p+aPKuly
突然うにおんｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
挨拶と、労働組合加入のお誘いだった。
店長・アシスト・クルー全員が加入するのが望ましいとのこと。
やっぱり店長は管理職ではないんだね。
挨拶と、労働組合加入のお誘いだった。
店長・アシスト・クルー全員が加入するのが望ましいとのこと。
やっぱり店長は管理職ではないんだね。
596 ：ξ：2006/05/29(月) 11:38:56 ID:8WWrNKJj
来たね
全国の煉豪を総動員して
回ってるんだろうね
そう私たちは労働者…
垢だろうが飛騨理だろうが
労働者の権利を正しく守ろうとしている
でも俺は搾取する側に居たいなぁ
全国の煉豪を総動員して
回ってるんだろうね
そう私たちは労働者…
垢だろうが飛騨理だろうが
労働者の権利を正しく守ろうとしている
でも俺は搾取する側に居たいなぁ
597 ： ：2006/05/29(月) 11:48:00 ID:AensFOi0
うちも今北
24時間営業を止めるには今行動するしかないと思うが・・・
24時間営業を止めるには今行動するしかないと思うが・・・
599 ：○：2006/05/29(月) 16:47:49 ID:ySuv3QX6
分割支配を打破せよ！
600 ：回し者：2006/05/29(月) 17:16:58 ID:6DI1Z07k
596 598は恋合の者だな。話がおかしい。
601 ： ：2006/05/29(月) 18:19:51 ID:h/nHCiG4
ttp://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006052901002231
マクドナルドに初の労組 過労解消、店長ら要求
労組組織率の２０％割れが続く中、連合は２９日、ハンバーガーチェーンの日本マクドナルドに、
店長ら約２００人が参加した労組「日本マクドナルドユニオン」（栗原弘昭委員長）が結成された、と発表した。
マクドナルド労組は同日、会社側に対し結成を通告。
連合は、全国の約３８００店舗で労組加入を求める勧誘活動を始めた。
ハンバーガーチェーン大手で労組が結成されたのは初めてで、
連合が特定の企業を対象に加入活動を展開するのも異例。
マクドナルド労組は、結成趣意書などで「１００円マック」や店舗の２４時間化など
相次いで打ち出される経営方針について「売り上げ至上主義」と指摘。
その結果、年間２０００時間を超える店長の時間外労働が発生したり、
アルバイトの有給休暇取得が不十分となったりするなど、労働条件改善のための協議が必要とした。
マクドナルドに初の労組 過労解消、店長ら要求
労組組織率の２０％割れが続く中、連合は２９日、ハンバーガーチェーンの日本マクドナルドに、
店長ら約２００人が参加した労組「日本マクドナルドユニオン」（栗原弘昭委員長）が結成された、と発表した。
マクドナルド労組は同日、会社側に対し結成を通告。
連合は、全国の約３８００店舗で労組加入を求める勧誘活動を始めた。
ハンバーガーチェーン大手で労組が結成されたのは初めてで、
連合が特定の企業を対象に加入活動を展開するのも異例。
マクドナルド労組は、結成趣意書などで「１００円マック」や店舗の２４時間化など
相次いで打ち出される経営方針について「売り上げ至上主義」と指摘。
その結果、年間２０００時間を超える店長の時間外労働が発生したり、
アルバイトの有給休暇取得が不十分となったりするなど、労働条件改善のための協議が必要とした。
602 ： ：2006/05/29(月) 18:41:55 ID:RZeR9LcK
603 ： ：2006/05/29(月) 18:45:59 ID:RZeR9LcK
604 ：ｆｓｄｆｆ：2006/05/29(月) 18:59:50 ID:u68oAQig
香取
605 ：ぷーへ：2006/05/29(月) 19:11:12 ID:bpJDAmNo
606 ： ：2006/05/29(月) 19:25:58 ID:W7XLlorR
２４ｈになったら、今は牛丼屋やファミレスで夜明かしするＤＱＮがみんな
幕に行くようになる。深夜以降は、売り上げ伸びないよ、コスト負担のほうがでかい。
労組できてよかったな。他のファストフードにも飛び火するだろう。
幕に行くようになる。深夜以降は、売り上げ伸びないよ、コスト負担のほうがでかい。
労組できてよかったな。他のファストフードにも飛び火するだろう。
607 ：みｋ：2006/05/29(月) 20:30:06 ID:AclARBV+
てか今まで労働組合なかったのかよ
そっちに驚いた
そっちに驚いた
608 ：かんちょー：2006/05/29(月) 20:50:17 ID:9r7WHJug
そんなんや
609 ：ほれ：2006/05/29(月) 21:05:13 ID:hrBqtC5L
610 ：夏プリン：2006/05/29(月) 21:17:05 ID:D13wPg7X
...(-_-)
611 ： ：2006/05/29(月) 22:29:23 ID:MnOj0NnY
労組がどれだけ役に立つかはわからぬが。。。
相次ぐ営業・価格戦略の変化で現場が疲弊してるのは事実だからね。
相次ぐ営業・価格戦略の変化で現場が疲弊してるのは事実だからね。
どうなるかわからんが、入会申し込みを送信してみた。
俺の名前とか公表されたらいやだな・・・
俺の名前とか公表されたらいやだな・・・
613 ：うにおん：2006/05/30(火) 01:03:34 ID:kKL3Vxkf
名古屋のﾋﾞｯｸﾞﾈｰﾑな店長達は非加盟だってさ
ﾊﾞｯｸにはH氏、T氏が絡んでるみたいだけど
そのわりにSさんもKさんも入ってないのが不気味。
ﾊﾞｯｸにはH氏、T氏が絡んでるみたいだけど
そのわりにSさんもKさんも入ってないのが不気味。
614 ： ：2006/05/30(火) 02:25:15 ID:iz3PvgJH
うちも来たよ。
労組に加入したら会社にはわかるのかな。それが一番知りたいよ。まあ、労組出来ないかな、と思ってたからよかったけど（自分が入りたいとかではなく、あったら闘ってくれるしね）。
労組に加入したら会社にはわかるのかな。それが一番知りたいよ。まあ、労組出来ないかな、と思ってたからよかったけど（自分が入りたいとかではなく、あったら闘ってくれるしね）。
ユニオンショップになってもメリットなんかそんなに無いよ。
オレはまっぴらごめんだ。
オレはまっぴらごめんだ。
616 ：だに：2006/05/30(火) 07:54:03 ID:rFhiVvJh
会費払って
で？て感じ
で？て感じ
617 ： ：2006/05/30(火) 08:18:17 ID:RWo8xILZ
社内が組合員と非組合員に色分けされて、コミュニケーションが悪くなるんじゃないの？
618 ：そりゃ：2006/05/30(火) 12:07:10 ID:ivViwiwQ
>>613そりゃ組合入ってしまえば出世の道が遠退く罠。
619 ：そりぁ：2006/05/30(火) 12:22:00 ID:P4LSKnlu
コミュニケーションは悪くなるし、出世も止まる。全員参加までもっていかないと。
参加率は労組が個人の救済にどれだけ貢献できるかにかかっている。
でも、労基法の遵守は良くなるよ。サビ残とかもきっちり扱われやすくなる。
参加率は労組が個人の救済にどれだけ貢献できるかにかかっている。
でも、労基法の遵守は良くなるよ。サビ残とかもきっちり扱われやすくなる。
620 ：±：2006/05/30(火) 17:34:02 ID:J6s5vWzb
出世ねぇ
労組とそれは関係ないべさ。田舎の中小ならともかく…
やっと組合でけたか！って感じやから入るよ。
仁朱佐蔑の国からやってきた人々にこれ以上何かされたら困るから。
労組とそれは関係ないべさ。田舎の中小ならともかく…
やっと組合でけたか！って感じやから入るよ。
仁朱佐蔑の国からやってきた人々にこれ以上何かされたら困るから。
621 ：ＦＣ社員：2006/05/30(火) 18:56:37 ID:D+YmDWdK
とうとう労組できますね。うちの店に封筒きたけどフランチャイズも関係あるの？
622 ：フランチャ：2006/05/30(火) 21:04:06 ID:zwld6CB/
フランチャイズははいらないほうが、良いかと、、、、
店長クラスはどう思っていて、どう判断するんだろうね。
会社側に立って、今まで通り、どんなことでも
サービス残業やきつい業務指示についても
我慢して我慢して耐えるか？
１人や２人で現場から色々改善を求めてたとしても、
本社経営陣にはそんな声は届かないでしょうね。
それとも、労働条件や日々の業務に関わる問題について、団結し、
集団で交渉する道を確保するために組合を支持するか？
はたして組合に現実的な解決力があるかは別として、会社との
「交渉ルート」を作ることに関して、どう評価するのか。
選択肢は２つに１つです。
印象ですが、会社経営陣は店長クラスなんて
単なる会社の駒、使い捨ての存在としか思っていない
でしょうね。ましてや店長以下なんて言わずもがな。
代わりはいくらでもいるんだから。
会社側に立って、今まで通り、どんなことでも
サービス残業やきつい業務指示についても
我慢して我慢して耐えるか？
１人や２人で現場から色々改善を求めてたとしても、
本社経営陣にはそんな声は届かないでしょうね。
それとも、労働条件や日々の業務に関わる問題について、団結し、
集団で交渉する道を確保するために組合を支持するか？
はたして組合に現実的な解決力があるかは別として、会社との
「交渉ルート」を作ることに関して、どう評価するのか。
選択肢は２つに１つです。
印象ですが、会社経営陣は店長クラスなんて
単なる会社の駒、使い捨ての存在としか思っていない
でしょうね。ましてや店長以下なんて言わずもがな。
代わりはいくらでもいるんだから。
624 ：貧乏芦巣徒：2006/05/30(火) 22:53:28 ID:CyokLXE1
夏の棒茄子の支給日いつだったか教えて、エロい人…
625 ： ：2006/05/30(火) 23:05:04 ID:4Fz8+vnb
店長ら２００人といっても店長は十数人で後はその店長の周辺のSW、クルーなんじゃないの？
626 ：○：2006/05/30(火) 23:32:57 ID:tI8wTPtL
連合の広告塔にされないとよいのだが。
627 ：そう：2006/05/30(火) 23:33:01 ID:kma9dGNS
ワシもそう思う
だって２００人いたら、そんだけのメンバーのコメント書くべ
だって２００人いたら、そんだけのメンバーのコメント書くべ
628 ：・仝・：2006/05/31(水) 13:32:16 ID:vP3mam0f
履歴消えなくなってるゾー
気をつけろー
気をつけろー
＞614
Sって○社の店長？
あいつは上に尻尾ふってるだけだよ
同じ店にいたけどシフトには来ないし、金出してｸﾙｰを使い回すからすげぇ嫌われてたよ
Kは降格の上に三河に飛ばされたし不満持ってるはずなのに不思議だよね？
Sって○社の店長？
あいつは上に尻尾ふってるだけだよ
同じ店にいたけどシフトには来ないし、金出してｸﾙｰを使い回すからすげぇ嫌われてたよ
Kは降格の上に三河に飛ばされたし不満持ってるはずなのに不思議だよね？
夏茄子の後、脱出計画中ですがOBの方々はどんな感じで
転職活動されたのでしょうか？
ご参考までにお聞きしたいです。
転職活動されたのでしょうか？
ご参考までにお聞きしたいです。
631 ：まだｹﾞﾝｴｷですが：2006/05/31(水) 19:11:23 ID:4tAgZhAG
ｴｰｼﾞｪﾝﾄと陸ﾅﾋﾞ使っています。
632 ：注意事項：2006/05/31(水) 19:15:03 ID:4tAgZhAG
いつも募集をかけているﾌﾞﾗｯｸ企業、社名変更で過去を誤魔化そうとしている企業等多数あり。後者には特に注意。
633 ：元同僚：2006/05/31(水) 20:09:52 ID:3uKki8NQ
Ｋ納君は元気かな？
634 ：降格理由：2006/05/31(水) 22:38:10 ID:4tAgZhAG
詳しく。
635 ：すいません：2006/05/31(水) 22:42:39 ID:p0bK3Wgq
マクドナルドで売上№１はどこの店ですか？
636 ：石本：2006/05/31(水) 23:12:29 ID:EaKmkYoP
池袋西口か上野公園前か梅田西口か渋谷か横浜相鉄か名古屋駅の近くか横須賀米軍基地？
OCは別に悪い事してないと言ってたけど…
三河に出された理由もよくわからん
ﾚｼﾞｬｯｸ→OCってなると思ったけど。
三河に出された理由もよくわからん
ﾚｼﾞｬｯｸ→OCってなると思ったけど。
638 ：親切なエロイ人：2006/06/01(木) 00:18:38 ID:gPVliKhN
639 ：内部告発：2006/06/01(木) 00:46:29 ID:ebqjmyvc
ここに書き込む際に注意することは何ですか。ＩＤから特定されたりするのですか？
640 ：親切なエロイ人：2006/06/01(木) 00:51:22 ID:gPVliKhN
寧ろ「その情報を知りうる人間が限りなく限定される」はずの情報を
書き込むのはまずいな。
そして会社の設備を用いて得た経営情報も同様。
内部告発ネタ歓迎。
書き込むのはまずいな。
そして会社の設備を用いて得た経営情報も同様。
内部告発ネタ歓迎。
641 ：親切な人、ありがとうございます：2006/06/01(木) 00:57:41 ID:ebqjmyvc
情報を知る人が限定されてる、とは例えば１００００人の会社で３００人くらいが知っている
情報ならば大丈夫でしょうか？ＩＤから特定はされませんか？
会社の設備は使用してません。
情報ならば大丈夫でしょうか？ＩＤから特定はされませんか？
会社の設備は使用してません。
642 ：親切なエロイ人：2006/06/01(木) 01:42:11 ID:gPVliKhN
その範囲なら、告発後の言動に十分に注意を払えば逃げられる。
（しかし範囲を絞った上でウォッチされる可能性がある。）
味方だと思っている人間であっても、絶対に告発したことを他人にもらさない。
幕には人が知らない情報をつかんでいれば話したくなる輩が多い。
敵を欺くにはまず味方から。
ここでのIDは日替、端末替わりｗ
で、何？ ｗ
（しかし範囲を絞った上でウォッチされる可能性がある。）
味方だと思っている人間であっても、絶対に告発したことを他人にもらさない。
幕には人が知らない情報をつかんでいれば話したくなる輩が多い。
敵を欺くにはまず味方から。
ここでのIDは日替、端末替わりｗ
で、何？ ｗ
643 ：親切な人：2006/06/01(木) 01:50:18 ID:ebqjmyvc
端末を変えて書き込みます。
上場企業が潰れるかもしれない告発です。
凄い話です。
上場企業が潰れるかもしれない告発です。
凄い話です。
644 ：624：2006/06/01(木) 01:51:26 ID:isgrwNys
>>638
ありがとう、エロい人！！
ありがとう、エロい人！！
その告発とやら
うにおんにしてみたら？？
うにおんにしてみたら？？
646 ： ：2006/06/01(木) 15:22:37 ID:6lSkeEsl
本格的に転職活動開始
まず、来週一次面接だ･･･。
まず、来週一次面接だ･･･。
647 ：今さら：2006/06/01(木) 18:33:57 ID:OOEVC7ck
定年廃止の説明ってもなぁ
ホントちいせえ会社になったな
一将の足元万骨枯る
か
あと5年うにおん早ければ
ホントちいせえ会社になったな
一将の足元万骨枯る
か
あと5年うにおん早ければ
648 ：??：2006/06/01(木) 19:15:36 ID:U2izx5GV
そもそも定年制廃止の目的は何??
>>648
紗韻ならメールみてしってるはず
紗韻ならメールみてしってるはず
650 ：??：2006/06/01(木) 20:52:06 ID:U2izx5GV
失礼しました。｢元｣社員です。
651 ：ｹﾞﾝｴｷ：2006/06/01(木) 21:24:19 ID:8xp2fP2t
おんなの嘘に決まっている。導入凍結中の年俸制はきっと将来導入される。
652 ： ：2006/06/01(木) 23:46:12 ID:F+ZSnSlX
ttp://www.zakzak.co.jp/top/2006_06/t2006060103.html
１日午前２時４５分ごろ、京都府京田辺市の「マクドナルド山城田辺店」
の事務所に男が押し入り、男性店員（２７）に果物ナイフのようなものを
突き付け「分かっているやろな」と脅迫。金庫を開けさせて売上金など
約５０万円を奪った上、店員の腕などを粘着テープで縛って逃げた。
店員は自力で逃げ出して１１０番。けがはなかった。田辺署は強盗事件
として捜査している。
調べでは、同店は午前零時からドライブスルーのみの営業となるため
ドアなどを施錠。午前２時で閉店する。事件当時、店にいた従業員は男性
店員だけだったという。
錠が破られるなど侵入された形跡がなく、同署は男が午前零時前から
店内に潜んでいたとみている。
１日午前２時４５分ごろ、京都府京田辺市の「マクドナルド山城田辺店」
の事務所に男が押し入り、男性店員（２７）に果物ナイフのようなものを
突き付け「分かっているやろな」と脅迫。金庫を開けさせて売上金など
約５０万円を奪った上、店員の腕などを粘着テープで縛って逃げた。
店員は自力で逃げ出して１１０番。けがはなかった。田辺署は強盗事件
として捜査している。
調べでは、同店は午前零時からドライブスルーのみの営業となるため
ドアなどを施錠。午前２時で閉店する。事件当時、店にいた従業員は男性
店員だけだったという。
錠が破られるなど侵入された形跡がなく、同署は男が午前零時前から
店内に潜んでいたとみている。
653 ：げげ：2006/06/01(木) 23:59:22 ID:gPVliKhN
残っていたのが女子ﾏﾈだったら大変なことになった悪寒
ほんとに営業中からひそんでたりするんだな。
ﾏﾆｭｱﾙはばかにできないね。
ﾏﾆｭｱﾙはばかにできないね。
656 ：OB（関東第二営業）：2006/06/02(金) 04:40:43 ID:LGHLf8k1
埼玉県民のオイラにとっては、12年前の狂言強盗事件を、
思い出してしまうのだが…
思い出してしまうのだが…
あすーむいのせんすですよwww
658 ：風見鶏：2006/06/02(金) 07:56:20 ID:VhIzVMMx
神戸の店紺はうに音の勧誘のチャンスだな。引っ掛からなければいいけど。
フリータイムは幕土鳴度ウニオンのゼネラルセッションだったりして。
フリータイムは幕土鳴度ウニオンのゼネラルセッションだったりして。
660 ：OB（関東第二営業）：2006/06/02(金) 09:59:42 ID:LGHLf8k1
しかし、月末のこの時間に社員1人とは…
時代なのか、ライセンシーだからなのか…
時代なのか、ライセンシーだからなのか…
うにおんに入る事になんでそんな抵抗あるの？労組がなかった会社だからなんか勘違いしてる点著が多いんじゃない？OCはﾌﾟﾚｯｼｬｰがあったみたいだけどね
662 ：原液社員：2006/06/02(金) 14:18:44 ID:44vGgyZQ
ユニオンに加盟しないということは、
腹打のいいなりに２４時間働いたり、
メール一本で報酬が大幅にカットされるということを、
今後も無条件に受け入れるということだ。
腹打のいいなりに２４時間働いたり、
メール一本で報酬が大幅にカットされるということを、
今後も無条件に受け入れるということだ。
↑
最近こんなバカしかいないの？
最近こんなバカしかいないの？
664 ：減益：2006/06/02(金) 15:50:13 ID:P4y1MgEX
そうなんだ…
だから困ってる。
あ、今はライセンシーとか言わないから！
だから困ってる。
あ、今はライセンシーとか言わないから！
665 ：＄：2006/06/02(金) 16:14:24 ID:cr201xu2
藻前ら、現実が見えていないのでは
具体的な話ではないですねぇ。うにおん入ったからって今の現状はすぐ解決できないだろうし、うにおん入らなかったからって会社側って見方もどうかと思うかと・・・
667 ： ：2006/06/02(金) 19:16:17 ID:ZLWFl79m
ライセンシーってなんか懐かしい響きだな。
ライセンシーって言ってた頃は、大抵ＱＳＣレベルは
直営＞ＦＣ
だったな。
ライセンシーって言ってた頃は、大抵ＱＳＣレベルは
直営＞ＦＣ
だったな。
668 ：そうなの：2006/06/02(金) 20:14:28 ID:Ohu2TVuF
じゃなんていうの？
669 ： ：2006/06/02(金) 20:47:48 ID:8Wx53tRO
>>668
フランチャイジー
フランチャイジー
風邪でゴホゴホなんだが、こんな状態で勤務していいのかな・・・。今からナイトシフト・・・。
マニュアルには、体調の悪いときは代わりの人間がシフトを埋めることになってるけど、
そんなのいてないし。これで問題起こったら、指導を守っていない現場のせいになるんだよね。
マニュアルには、体調の悪いときは代わりの人間がシフトを埋めることになってるけど、
そんなのいてないし。これで問題起こったら、指導を守っていない現場のせいになるんだよね。
うにおん加盟していたら、こんな場合はOCに「体調がすぐれないため、マニュアルどおり休みます。店舗では手配つかなかったので、経営側でなんとかしてください」とか言えるのかな？
672 ：点著：2006/06/02(金) 22:02:52 ID:MuPtAjOz
もう～。ASST？うにおんに加入してなくても店長、ＯＣに言えるし、言うべきだし、対処してもらえなければ、コンプライアンスの問題だよ・・・。勇気の問題じゃない？
673 ： ：2006/06/02(金) 22:26:00 ID:8Wx53tRO
そういや先週、自分も39度の高熱出しながらも
オープンこなしたっけ。
オープンこなしたっけ。
674 ：↑のようなのを：2006/06/02(金) 23:02:43 ID:cr201xu2
よしとする現場の風潮はユニオンが出来てもかわらないでしょう。委員長は古参店長だし。
個人的には
2ｃｈで愚痴っている余裕があれば働けるでしょうよ
って思ったよ
2ｃｈで愚痴っている余裕があれば働けるでしょうよ
って思ったよ
676 ：芦笥田：2006/06/03(土) 01:49:10 ID:yCHIVfMD
社員の風邪は病気じゃない。
熱があろうが血を吐こうが働いてるよ。
そんな会社、それが普通。それがマクドナルド。
熱があろうが血を吐こうが働いてるよ。
そんな会社、それが普通。それがマクドナルド。
>>676
一般的な考えで言えば、風邪は自己管理が悪い。
今居る会社は外資系だからかもしれんが、
風邪に罹るのは、普段の健康管理が出来ていないと
言われてしまう。
血を吐くまで働くのは、それは自分の考えがおかしいだけ
一日の睡眠が４，５時間とれていれば
ボロボロになる事はない。
体を適度に動かしている仕事なんだし、
長時間の肉体労働や、長時間デスクに座りっぱなしより
ずっと健康的。
なんでボロボロになるかって言うと
「仕事がイヤだ」と思いながら仕事している事と、
計画性をもって生活していない事
一般的な考えで言えば、風邪は自己管理が悪い。
今居る会社は外資系だからかもしれんが、
風邪に罹るのは、普段の健康管理が出来ていないと
言われてしまう。
血を吐くまで働くのは、それは自分の考えがおかしいだけ
一日の睡眠が４，５時間とれていれば
ボロボロになる事はない。
体を適度に動かしている仕事なんだし、
長時間の肉体労働や、長時間デスクに座りっぱなしより
ずっと健康的。
なんでボロボロになるかって言うと
「仕事がイヤだ」と思いながら仕事している事と、
計画性をもって生活していない事
678 ：ほんと：2006/06/03(土) 09:59:16 ID:hMZgXqXZ
24時間延長だけど、うちのＯＭは店長が採算取れると思はなければやらないといっています。延長分の採算ラインも示しているし。
ＯＭ自身利益も目標があるので。店長が手を上げても採算ラインが取れないといってひとまず延期されたよ。
ウにオンは会社側しか決断できないことは、訴えていけばいいと思うけど。
自分たちにできることはたとえばバイトたちの環境改善を
具体的にホームページでも提案して言ってほしいなあ
バイトの有休のとり方を示すとか
自分の店舗ではこんな工夫をしているとか
ＯＭ自身利益も目標があるので。店長が手を上げても採算ラインが取れないといってひとまず延期されたよ。
ウにオンは会社側しか決断できないことは、訴えていけばいいと思うけど。
自分たちにできることはたとえばバイトたちの環境改善を
具体的にホームページでも提案して言ってほしいなあ
バイトの有休のとり方を示すとか
自分の店舗ではこんな工夫をしているとか
679 ：まじで：2006/06/03(土) 10:03:51 ID:hMZgXqXZ
ボーナスもらったらやめるって言うウ人たちがいるけど
やめる前に
うにおんで戦うべきだよ
いままで言いたいことだけ行って
とっととやめていく人は、ある意味卑怯だよ
評価の高い店長も参加してる
ウにオンはある意味がんばってると思う
やめる前に
うにおんで戦うべきだよ
いままで言いたいことだけ行って
とっととやめていく人は、ある意味卑怯だよ
評価の高い店長も参加してる
ウにオンはある意味がんばってると思う
680 ：もちろん減益：2006/06/03(土) 11:10:28 ID:uC9X3T/z
確かに暴走するバスを降りるか停めるかしなきゃいけない時は近づいてるね。
社員を物として扱う企業は数有れど、ムシケラとして扱うのはマックだけだね。
俺も店長なって3年、Ａだけど明らかに亜米利加の搾取、労働環境悪化は
ヒドスギ。
近々バス降りようと思ってたけど、確かにウニオンで頑張ろうとしてる人を
見殺しにしちゃいけないよなぁ～。
多分降りるまでは加盟すると思う。
社員を物として扱う企業は数有れど、ムシケラとして扱うのはマックだけだね。
俺も店長なって3年、Ａだけど明らかに亜米利加の搾取、労働環境悪化は
ヒドスギ。
近々バス降りようと思ってたけど、確かにウニオンで頑張ろうとしてる人を
見殺しにしちゃいけないよなぁ～。
多分降りるまでは加盟すると思う。
うにおんで何年も頑張れば、虫けら並の待遇から家畜並の待遇になるかもしれない。
でも、最初から普通に人間として扱ってくれる会社に移ったほうが、幸せかも
でも、最初から普通に人間として扱ってくれる会社に移ったほうが、幸せかも
外に出て分ったのだが、
世間の外食店長って１ｓｔ成り立てレベルでも通用するんだよね。
本部がしっかりしているのなら
そんなレベルでも、普通に営業できるし
「タイトルが人を育てる」って言葉があるように
急に伸びたりする。
だからＭｃでも
現在居る高給な店長で優秀な人はＳＶとして上に上がってもらい
（それなりの方は辞めて貰うかして）
入社して３～５年のレベルで店長にして、店長給与を下げる方法を取るか、
（店長権限を下げるけどね）
逆にＯＣを一斉処分して人件費削るべきかなと思う。
ＦＣチェーンだと、１人のＳＶが５０店担当するなんてザラ。
６店舗くらいのマネージメントと称してパチンコだの
野球だの競馬だの風俗だの不倫だのしているＯＣこそ
いらない存在かと思う。
>>678
良いＯＭですね
世間の外食店長って１ｓｔ成り立てレベルでも通用するんだよね。
本部がしっかりしているのなら
そんなレベルでも、普通に営業できるし
「タイトルが人を育てる」って言葉があるように
急に伸びたりする。
だからＭｃでも
現在居る高給な店長で優秀な人はＳＶとして上に上がってもらい
（それなりの方は辞めて貰うかして）
入社して３～５年のレベルで店長にして、店長給与を下げる方法を取るか、
（店長権限を下げるけどね）
逆にＯＣを一斉処分して人件費削るべきかなと思う。
ＦＣチェーンだと、１人のＳＶが５０店担当するなんてザラ。
６店舗くらいのマネージメントと称してパチンコだの
野球だの競馬だの風俗だの不倫だのしているＯＣこそ
いらない存在かと思う。
>>678
良いＯＭですね
683 ：333：2006/06/03(土) 21:41:55 ID:JiQoz5bR
はらだ しね
今考えればてんちょと1stの違いなんて店長業務やるかやらんかぐらいだったな（苦笑）
685 ：組合は：2006/06/03(土) 23:07:54 ID:zlpsozim
今のマックには必要かもね。
でも今回のはなぜ辞めた社員が名前を連ねてるのか意味不明・・・
クルーからまでも金とって、その一部がとっとと辞めたヤツの
懐に入ると思うと信じきれないよね・・・
ほんとに会社をよくするための組合に思えないよ。
辞めたやつがうにおんに口出してるワケ説明してよ委員長！
でも今回のはなぜ辞めた社員が名前を連ねてるのか意味不明・・・
クルーからまでも金とって、その一部がとっとと辞めたヤツの
懐に入ると思うと信じきれないよね・・・
ほんとに会社をよくするための組合に思えないよ。
辞めたやつがうにおんに口出してるワケ説明してよ委員長！
>>682
私もＯＣ不要論は賛成ですね。
何をしたら良いのかわかっていないＯＣが多かったです。
怒鳴るだけで根本的な問題解決が出来ない方、
スキルが無いのにＯＣに上がってしまい、店長を指導できない方、
ギャンブル命の方（そういえば北千住のＷＩＮＳまで馬券を買って来いと命じた人も居たな）
ピークになるといきなりＯＰに入って自己満足を得る方
全て実在の人物ですけど、最近はどうなんでしょうね？
>>684
同感
>>685
くわしく！
私もＯＣ不要論は賛成ですね。
何をしたら良いのかわかっていないＯＣが多かったです。
怒鳴るだけで根本的な問題解決が出来ない方、
スキルが無いのにＯＣに上がってしまい、店長を指導できない方、
ギャンブル命の方（そういえば北千住のＷＩＮＳまで馬券を買って来いと命じた人も居たな）
ピークになるといきなりＯＰに入って自己満足を得る方
全て実在の人物ですけど、最近はどうなんでしょうね？
>>684
同感
>>685
くわしく！
688 ：原液カプチーノ：2006/06/04(日) 01:08:34 ID:fMwWm1iI
馬鹿だな。
労組で会社を立て直すなんて労力あったら他に使え。
海胆音加盟したって所詮裏切り反逆者扱いされて冷や飯
だよ。暴走バスはメリケンがコントローラー握ってるから
派等陀自身も止められない状況だしね。海胆音に止められる
わけねーだろ。王氏を大量解雇は賛成だがそんなことしたら
海胆音も黙ってらんねーし。これからも王氏はプラプラ店を
回って天頂と世間話して真紅パットでくだらん集計する仕事。
王笑むはそんな王氏に日々電話して、毎週懐疑出るのが仕事。
夏棒がもうすぐだな…頂いてバスを下車すべし！！
こうしてる間にも喪前らの商品価値が下がってくよ。
バス下車は４０迄。あとは７０才になって店舗で突然死。
労組で会社を立て直すなんて労力あったら他に使え。
海胆音加盟したって所詮裏切り反逆者扱いされて冷や飯
だよ。暴走バスはメリケンがコントローラー握ってるから
派等陀自身も止められない状況だしね。海胆音に止められる
わけねーだろ。王氏を大量解雇は賛成だがそんなことしたら
海胆音も黙ってらんねーし。これからも王氏はプラプラ店を
回って天頂と世間話して真紅パットでくだらん集計する仕事。
王笑むはそんな王氏に日々電話して、毎週懐疑出るのが仕事。
夏棒がもうすぐだな…頂いてバスを下車すべし！！
こうしてる間にも喪前らの商品価値が下がってくよ。
バス下車は４０迄。あとは７０才になって店舗で突然死。
689 ： ：2006/06/04(日) 01:16:07 ID:PB9xijIn
690 ：形而下では原液：2006/06/04(日) 03:28:56 ID:aEY23LQK
幕で従業員が合法的な労働環境を得るということが
すなわち幕崩壊を意味することに
殆どの社員が気づいていしまっているからな。
逃げられるやつは早く逃げたほうがいいと自分も思う。
>>687
写真のどれがＯＢ？
すなわち幕崩壊を意味することに
殆どの社員が気づいていしまっているからな。
逃げられるやつは早く逃げたほうがいいと自分も思う。
>>687
写真のどれがＯＢ？
691 ：思えば・・：2006/06/04(日) 07:02:36 ID:RSb0iSje
田さんの時が天国だったな
>>691
そうは思わない。
何をもって「天国」と称するかはわからんが、
エブリディロープライスでデフレを煽った罪は大きい。
マクド＝安売りの図式を作り、客層を悪化させ、
ＱＳＣよりもプロモーションの良し悪しでセールスが動き、
従業員のモーティベーションを下げ、
質の低下を招いたのは前執行部の長期的戦略のミス。
売上１兆円の為に、ろくすっぽ立地調査も行わず
サテライトを乱発させたのも負の遺産
ＭｃＧＩＳなんてソルプには悪いがあてにならん。
所詮は机上の空論
ただ、今の執行部の戦略よりはマシかもしれんがね
そうは思わない。
何をもって「天国」と称するかはわからんが、
エブリディロープライスでデフレを煽った罪は大きい。
マクド＝安売りの図式を作り、客層を悪化させ、
ＱＳＣよりもプロモーションの良し悪しでセールスが動き、
従業員のモーティベーションを下げ、
質の低下を招いたのは前執行部の長期的戦略のミス。
売上１兆円の為に、ろくすっぽ立地調査も行わず
サテライトを乱発させたのも負の遺産
ＭｃＧＩＳなんてソルプには悪いがあてにならん。
所詮は机上の空論
ただ、今の執行部の戦略よりはマシかもしれんがね
693 ：』：2006/06/05(月) 02:44:49 ID:kOibYVsP
昇進基準があまりに不透明。
694 ：∧：2006/06/05(月) 14:24:14 ID:oLlTA3ky
今だから言おう
基準など 無い
基準など 無い
695 ：…：2006/06/05(月) 19:05:32 ID:kOibYVsP
わかっていたよ、アンドレ…
696 ：さいきんは：2006/06/05(月) 21:39:24 ID:6GDsZk5m
OCもやる気をなくしているらしい。だってその先が見えないから。うちのOCはMGRやクルーに優しいけどもう昇進は全然考えていないらしい。
697 ：万年ファ－スト：2006/06/05(月) 21:43:36 ID:dkL028LB
あ-ぁ 嫁が出ていった離婚したいらしい
今までほったらかしだったからなぁ
会社も辞めたくなったよ
今までほったらかしだったからなぁ
会社も辞めたくなったよ
699 ：夏プリン：2006/06/05(月) 22:41:35 ID:cqGGkYZM
まだプチパンのブルーベリーソースのある店、教えて。
700 ：万年ファ－スト：2006/06/05(月) 23:48:15 ID:dkL028LB
>697
人生何が幸せかわからんねぇ
俺は辞める前に ここでかわゆい次の嫁でもさがすわ
ここは出会いは多いからなぁ もいろん主婦や高校生には
興味ないから手はださんよ しばらくそれを楽しみに
働くよ 仕事は惰性でこなす まぁ俺はチンアップだけど
だから万年・・・
人生何が幸せかわからんねぇ
俺は辞める前に ここでかわゆい次の嫁でもさがすわ
ここは出会いは多いからなぁ もいろん主婦や高校生には
興味ないから手はださんよ しばらくそれを楽しみに
働くよ 仕事は惰性でこなす まぁ俺はチンアップだけど
だから万年・・・
701 ：Hotter&Faster：2006/06/06(火) 00:20:11 ID:wXMJHcSK
>700
チン、アップではなく、”Q-ing"と言いましょう。
チン、アップではなく、”Q-ing"と言いましょう。
702 ：原液IC：2006/06/06(火) 00:20:48 ID:+37jrcsg
そうだよな。
家庭を犠牲にして早１０数年。
営業時間延長で妻や子供の顔を見る機会も減った希ガス。
ナイト明けの日は夕方まで寝てて休日終了！だし。
これ以上我慢して幕にいると家庭も崩壊だ。
親戚も減ったし、友人もほとんどいないし。
もはや夏棒をもらえれば、この会社にいる理由はなし。
ところで退職金、漏れ勤続１３年だけど幾らだ？
家庭を犠牲にして早１０数年。
営業時間延長で妻や子供の顔を見る機会も減った希ガス。
ナイト明けの日は夕方まで寝てて休日終了！だし。
これ以上我慢して幕にいると家庭も崩壊だ。
親戚も減ったし、友人もほとんどいないし。
もはや夏棒をもらえれば、この会社にいる理由はなし。
ところで退職金、漏れ勤続１３年だけど幾らだ？
>>702
ざっと計算して500万弱だな。
オレと同期だった奴だな。お疲れ。
1年ほど先に足抜けしてまったく関係のない仕事してるが、
外の世界はこんなにぬるくていいのかと思うくらい楽だぞ。
追加アドバイスするなら、退職前に有給は全部使い切れ。
ほとんど使ってなければ2ヵ月半くらい休めるぞ。
あと、転職先決めてから離脱したほうがいい。
ざっと計算して500万弱だな。
オレと同期だった奴だな。お疲れ。
1年ほど先に足抜けしてまったく関係のない仕事してるが、
外の世界はこんなにぬるくていいのかと思うくらい楽だぞ。
追加アドバイスするなら、退職前に有給は全部使い切れ。
ほとんど使ってなければ2ヵ月半くらい休めるぞ。
あと、転職先決めてから離脱したほうがいい。
げえ！
きんぞく13年でそれだけ？
係数めちゃ落ちてんのか？
きんぞく13年でそれだけ？
係数めちゃ落ちてんのか？
705 ：まあ：2006/06/06(火) 11:27:25 ID:m5tMj9ah
タイトルが店長ならこんなもんじゃなかったか。
そんな驚くほどのものでもない。５年前と変わってないと思う。
そんな驚くほどのものでもない。５年前と変わってないと思う。
706 ：そそ：2006/06/06(火) 11:35:41 ID:IYE6AMVf
だしつした時の基準給によるね…
どちらにしろ踏み出すときは今かな と
どちらにしろ踏み出すときは今かな と
707 ：てか：2006/06/06(火) 17:51:38 ID:dARWh7IG
おまえらユニオン応援したれよ。
708 ：はい：2006/06/06(火) 18:20:29 ID:m5tMj9ah
ガンバレ、ガンバレ、ユニオンズ～！
ボトムラインからチーム名変更したんでつか？
ボトムラインからチーム名変更したんでつか？
ユニオンを応援？
はぁ？（マジャ風に発音して）
うにおんに加盟している店長達はもはや転職の
道が残されていないorよほどの正義感の連中では？
欧椎以上のタイトルへ昇進していく際にはゆにおん
加盟していた過去は昇進決定のプロセスでマイナス
査定確定だぞ？（表立って言わないが間違い無い！）
しかも今後うにおんに何が出来る？
数年でお抱え労組になって結局何も出来んじゃないのか？
俺ギリギリ３５やし、ハッタリ得意なもんで脱出可能。
どーしても応援したい椰子は幕と心中しておくれ。
メリケンに食い物にされつつ劣悪な労働環境を変える
より、とっとと転職がクレバーなチョイスやないん？
就活でも幕の労組や裁判、２４営業の報道は先方も見て
はるだろーし、退職したことはマイナスにならんと思う。
漏れの周りの賢い連中はみんな夏で退職する作戦やし。
>>703
お疲れって言ってくれてほんまにありがとう。
妻や子供は言ってくれないだろうし、君だけだよorz
はぁ？（マジャ風に発音して）
うにおんに加盟している店長達はもはや転職の
道が残されていないorよほどの正義感の連中では？
欧椎以上のタイトルへ昇進していく際にはゆにおん
加盟していた過去は昇進決定のプロセスでマイナス
査定確定だぞ？（表立って言わないが間違い無い！）
しかも今後うにおんに何が出来る？
数年でお抱え労組になって結局何も出来んじゃないのか？
俺ギリギリ３５やし、ハッタリ得意なもんで脱出可能。
どーしても応援したい椰子は幕と心中しておくれ。
メリケンに食い物にされつつ劣悪な労働環境を変える
より、とっとと転職がクレバーなチョイスやないん？
就活でも幕の労組や裁判、２４営業の報道は先方も見て
はるだろーし、退職したことはマイナスにならんと思う。
漏れの周りの賢い連中はみんな夏で退職する作戦やし。
>>703
お疲れって言ってくれてほんまにありがとう。
妻や子供は言ってくれないだろうし、君だけだよorz
うちの店には社員になろうとしてるＳＷが二人いるが止めるべきだろうか…
711 ： ：2006/06/07(水) 07:13:37 ID:8y6flp/i
この夏は、店長の大量退職の感じだな。
しかも、30代の店長がほとんどを占めそう。
まぁ、自分もそんな1人だけど。
とりあえず、明後日1社、来週月曜に1社面接行ってくる。
しかも、30代の店長がほとんどを占めそう。
まぁ、自分もそんな1人だけど。
とりあえず、明後日1社、来週月曜に1社面接行ってくる。
712 ：暴露：2006/06/07(水) 16:31:19 ID:am4sJRNo
上の方にある告発の内容KWSK！
713 ：アシスタント：2006/06/07(水) 18:58:33 ID:UR3GQXy3
＞711
うちのSWも入社したが
中卒（高校中退）とかだったら
いい会社だよ 一昔前ならありえない
でもこんなに社員の採用基準さげて
会社は大丈夫なのか？？？
うちのSWも入社したが
中卒（高校中退）とかだったら
いい会社だよ 一昔前ならありえない
でもこんなに社員の採用基準さげて
会社は大丈夫なのか？？？
714 ：点：2006/06/07(水) 23:05:02 ID:/x9l6dBC
会社は、現場で働く人間なんて中卒程度で十分だって思ってるのさ。
715 ： ：2006/06/07(水) 23:20:58 ID:4apAEoe8
716 ：おふいす：2006/06/08(木) 00:32:24 ID:w8zXxZ8X
そうなんです。中卒で十分なんです。
店舗社員で頭使う仕事ってあったか？
PLって足し算、引き算、掛け算でOK、
スケジュールもWEBもあと割り算、要するに算数。
君たちの仕事は高卒どころか中卒で十分です。
大学出たとしたら、学費無駄だったね。
出してくれた親に謝りなさい、親不孝者！
今後、店舗社員は中学卒業がメインになります。
中卒はろくな就職ないだろうから相思相愛だね。
店舗社員で頭使う仕事ってあったか？
PLって足し算、引き算、掛け算でOK、
スケジュールもWEBもあと割り算、要するに算数。
君たちの仕事は高卒どころか中卒で十分です。
大学出たとしたら、学費無駄だったね。
出してくれた親に謝りなさい、親不孝者！
今後、店舗社員は中学卒業がメインになります。
中卒はろくな就職ないだろうから相思相愛だね。
717 ：本来：2006/06/08(木) 06:04:44 ID:GbSalJFS
店舗社員とは、多くのアルバイトを束ね育成し、効率よく運営するスキルがあるはずでは？
たかがハンバーガーを作るだけなら馬鹿でも良いが、人を効率良く使う野は、本来とても難しくやりがいの有る物ではないか？
たかがハンバーガーを作るだけなら馬鹿でも良いが、人を効率良く使う野は、本来とても難しくやりがいの有る物ではないか？
それは学校では教えてくれるものではありません。
マニュアル読めばでてるんじゃねえの
あとは応用の問題。
中卒だろうができるやつはできるし
大卒だろうがだめなやつはだめだからなあ。
そういう意味では学歴は関係ない職種かもしれない。
マニュアル読めばでてるんじゃねえの
あとは応用の問題。
中卒だろうができるやつはできるし
大卒だろうがだめなやつはだめだからなあ。
そういう意味では学歴は関係ない職種かもしれない。
710です。
その二人は高卒フリーター。一人はマックフリーター歴7年。今更ながら入社考えてるそうで。もう一人は高校でたばっか。
俺はとりあえず駒だから何も言えない。
その二人は高卒フリーター。一人はマックフリーター歴7年。今更ながら入社考えてるそうで。もう一人は高校でたばっか。
俺はとりあえず駒だから何も言えない。
720 ： ：2006/06/08(木) 12:43:57 ID:XveVwSG6
二人とも月７休みのオールフリー。
いなくなったら…(´□`)ノ
いなくなったら…(´□`)ノ
722 ：あは：2006/06/08(木) 19:32:05 ID:b6eXSfw0
>721
でも本人達は社員とSWでは収入２倍以上の差が
あるから入社できたら幸せだろな
へたな大卒で錆残がどうのこうのとか文句ばかり
言うやつよりは使えるんじゃない
社員で賞与満額もらえるようになつたら年収400は
下らんだるうから中卒高卒フリ－タ－には
いい仕事だよ SWじゃフル稼動でも200もいかんだろ
でも本人達は社員とSWでは収入２倍以上の差が
あるから入社できたら幸せだろな
へたな大卒で錆残がどうのこうのとか文句ばかり
言うやつよりは使えるんじゃない
社員で賞与満額もらえるようになつたら年収400は
下らんだるうから中卒高卒フリ－タ－には
いい仕事だよ SWじゃフル稼動でも200もいかんだろ
723 ：しんどい：2006/06/08(木) 19:46:01 ID:OxbeGM+S
社員とSWそんなにかわらん安月給
手取り月22、3万稼ぐＳＷなんすよ、一人。
俺よりもらってんじゃん。
変わんないから余計止めるかどうか…
俺よりもらってんじゃん。
変わんないから余計止めるかどうか…
725 ：バイト：2006/06/08(木) 22:13:28 ID:BzI07oKq
マクドナルドの本社で働いている人ってどういう人なの？
頭がいいとか？
頭がいいとか？
727 ：は：2006/06/09(金) 00:26:29 ID:YSpO4gRr
今のアイランドを知らんヤツが適当言ってやがる。40Ｆは、元部長だろうがＯＭだろうが関係無しのぺーぺーだよ。外部からヘッドがやって来てそれに対抗出来るヤツがいるのか？店長から出てみろヨ
728 ：↑：2006/06/09(金) 08:13:33 ID:noGUTg+b
自分で行けば
729 ：しんしょー：2006/06/09(金) 09:07:20 ID:MTr+GrMJ
刺ね
730 ：あふぉ：2006/06/09(金) 10:15:26 ID:XJCE386v
確かに！”現場をあふぉ呼ばわりするならおまえが特攻しろ
こいつと一緒じゃ鳩がかわいそうだ。
こいつと一緒じゃ鳩がかわいそうだ。
731 ：うーん：2006/06/09(金) 10:17:00 ID:B7u44KTE
本社に行った人いたけど、何にも出来ない何も知らない人でした。何度教えてもﾌｨﾙﾀﾘﾝｸﾞもｼﾛｯﾌﾟ交換も出来ない人でした。店で使いようのない奴でも本社は大丈夫なんですか？仕事は違うかもしれないが現場の事は何も出来ない、知らないで通用するとこなんですか？
732 ：￥：2006/06/09(金) 10:54:22 ID:BYjnhg9j
いつ頃に本社に行った社員だよ
振り込まれてたよ。
手取りで100くらい欲しいもんだな。
店長で業績『S』取れば手取り100いく？
手取りで100くらい欲しいもんだな。
店長で業績『S』取れば手取り100いく？
734 ： ：2006/06/09(金) 14:42:06 ID:hCX2VNtz
735 ：所詮：2006/06/09(金) 15:24:53 ID:B7u44KTE
734
そのようなレベルの方の集まりということですね、よく理解できました。
そのようなレベルの方の集まりということですね、よく理解できました。
736 ： ：2006/06/09(金) 17:15:09 ID:MukXrEyp
はあ。
737 ：S：2006/06/09(金) 18:38:42 ID:hn44IZLZ
Sとっても手取りじゃ１００きるよ。
738 ：OB：2006/06/09(金) 19:21:58 ID:p4pxsWPv
茄子税込みでも100あればいいじゃん
俺は今じゃ年間でも100なくなった
月収は上がったが年収3割ダウンだ
まぁ働く時間も3～4割減ったが・・
どちらがよかったのか・・・自分の時間は
いっぱい出来たが金がない
まぁ俺が辞めたのは株式後悔直後だったから
まだ3600円で売れたのが救いだったよ 後悔待って辞めた一人です
俺は今じゃ年間でも100なくなった
月収は上がったが年収3割ダウンだ
まぁ働く時間も3～4割減ったが・・
どちらがよかったのか・・・自分の時間は
いっぱい出来たが金がない
まぁ俺が辞めたのは株式後悔直後だったから
まだ3600円で売れたのが救いだったよ 後悔待って辞めた一人です
>>738
収入３割減か、もう少し頑張れよ。
私の友人のケースでは年収UPしているお。まあ、人それぞれだろけど。
さあ、夏棒（漏れは店長A評価なので総支給が１００ちょい）出たし、今月面接も数件入ってるし、シフトはOPENは１４：００に、サクアップして脱出体制に入ります！！
俺のエリアのOCも転職カツどん入ってるお。前に中卒とか高卒とかあったけど、まさにそのとぉーり！！（アタック２４風）
実際同じOMエリアで馬鹿そーな新入社員が続々入ってるよ、たぶん中卒or高卒だね。やつらが数年して１ｓｔ、店長と昇格しても店舗コントロールくらいは出来るのかな？ちょい心配。
収入３割減か、もう少し頑張れよ。
私の友人のケースでは年収UPしているお。まあ、人それぞれだろけど。
さあ、夏棒（漏れは店長A評価なので総支給が１００ちょい）出たし、今月面接も数件入ってるし、シフトはOPENは１４：００に、サクアップして脱出体制に入ります！！
俺のエリアのOCも転職カツどん入ってるお。前に中卒とか高卒とかあったけど、まさにそのとぉーり！！（アタック２４風）
実際同じOMエリアで馬鹿そーな新入社員が続々入ってるよ、たぶん中卒or高卒だね。やつらが数年して１ｓｔ、店長と昇格しても店舗コントロールくらいは出来るのかな？ちょい心配。
740 ：いいな：2006/06/09(金) 19:47:18 ID:BYjnhg9j
残っている負け組でつ。伝言ゲームは参加辞退
741 ：FC：2006/06/09(金) 19:57:39 ID:MukXrEyp
直営は店長手当てはいくらつくのですか？
742 ：mac：2006/06/09(金) 21:00:02 ID:UqZUyumv
MACの賃金未払いって、どこからもれたの？
743 ：東海林：2006/06/09(金) 22:08:19 ID:AzBZcDJp
店長手当ては１０万くらいじゃね？賃金未払いは裁判。クルーや店長やMGRのサービス残業
ﾌｧｰｽﾄS評価なら280k店長C評価なら310kただし店長は16kの深夜勤務手当を含む。
よって差額は14k、6、7時間も残業すればひっくり返る
よって差額は14k、6、7時間も残業すればひっくり返る
745 ：↑↑↑：2006/06/09(金) 22:52:22 ID:pGmxpsJ3
嘘つきと、アホばっか・・
746 ： ：2006/06/09(金) 23:06:29 ID:Cm+0ekob
ORCの質問、回答見てると、こんな質問あげる人がよく店長なりOCなり
務まるなと思うことがある。きっとクルーや店長に『ほら、本社がこう
いってるんだから』なんて言いながら言いくるめているんだろうなと。
担当者の回答も以前の回答との矛盾があったりしてメチャクチャ。
まぁ中にはとても参考になる回答もあるんだけど。
店長クラス、もっと給与下げていいと思うんだけどね。アシ増やして、
シフト埋めさせつつ業務減らしてあげる方が幸せと思うが。
来月もクーポン折り込むのかい？ 何をしているのやら...
とりあえず
なんで八潮が27時閉店で
４草が24時閉店？
なんで八潮が27時閉店で
４草が24時閉店？
748 ：ぽ：2006/06/10(土) 00:57:06 ID:33hv9lHa
全部二十四時間営業なんかやめろよ！
749 ：そうか！：2006/06/10(土) 02:52:57 ID:b95HdD+r
>>747
それはおそらく店長、OCがポイント稼ごうとしてるか
否かではないか？（４草の店長は偉い！！）
いるんだよね、上のけつの穴舐めていきてるような奴。
部下からは嫌われようが関係ない、上受けが全て。
営業時間延長、どーなるんだ？OM、部長で戦ってる奴
いるのかね？おせーてエロい人！！
あとさ、２４時間言うんならＣＳ室とかも２４時間頼む。
それはおそらく店長、OCがポイント稼ごうとしてるか
否かではないか？（４草の店長は偉い！！）
いるんだよね、上のけつの穴舐めていきてるような奴。
部下からは嫌われようが関係ない、上受けが全て。
営業時間延長、どーなるんだ？OM、部長で戦ってる奴
いるのかね？おせーてエロい人！！
あとさ、２４時間言うんならＣＳ室とかも２４時間頼む。
750 ：実話：2006/06/10(土) 03:48:16 ID:EwxajS1T
自分の担当店舗のSWを妊娠させたOCのその後について。
カワ口周辺はどうよ？
あの辺も時間については？な店が多くね？
何を基準にしてるんだかわかんね。
あの辺も時間については？な店が多くね？
何を基準にしてるんだかわかんね。
752 ：トゥｴﾝティーﾌｫ～：2006/06/10(土) 09:20:18 ID:/etiAyoI
社長さんさぁどうでもいいけど24時間営業する店の店長を
店ｺﾝ前日から呼ぶってのやめてくんないいかな・・・。
前日って日曜日だよ！！
ｸｰﾎﾟﾝあるんだよ！！
4ｔｈの立ち上がりだよ！！
うちの店人いないよ！！
『どうしてもみなさんとお話したい』かららしいけど
どうせ一方的に話してﾊﾟｰﾃｨｰするだけでしょ！？
『みなさんの頑張りに感謝します！！乾杯！！』とか言ってさ・・・。
こっちからしたら『どうしても無理だよ！！』
ここまで一方的さがあからさまになると腹立つ！！
18日は店どうなってもいいってことでいいですか社長！？
店ｺﾝ前日から呼ぶってのやめてくんないいかな・・・。
前日って日曜日だよ！！
ｸｰﾎﾟﾝあるんだよ！！
4ｔｈの立ち上がりだよ！！
うちの店人いないよ！！
『どうしてもみなさんとお話したい』かららしいけど
どうせ一方的に話してﾊﾟｰﾃｨｰするだけでしょ！？
『みなさんの頑張りに感謝します！！乾杯！！』とか言ってさ・・・。
こっちからしたら『どうしても無理だよ！！』
ここまで一方的さがあからさまになると腹立つ！！
18日は店どうなってもいいってことでいいですか社長！？
753 ： ：2006/06/10(土) 10:37:49 ID:nqyuCU1Z
754 ：前日ミーティング：2006/06/10(土) 13:15:02 ID:+3xQeC/1
来るんじゃないの？
ヘルプ
藍濫怒タワーからww
トレーくらい拭けるだろ
ヘルプ
藍濫怒タワーからww
トレーくらい拭けるだろ
昔の店コンみたいに
皆で囲って（ｒｙ
皆で囲って（ｒｙ
756 ：うにおん：2006/06/10(土) 14:57:28 ID:kkStLgLz
盛り上がらないのは母体がﾍﾀﾚ連合だからか？
別の母体で第二組合ﾂｸﾚ
別の母体で第二組合ﾂｸﾚ
757 ：戻って：2006/06/10(土) 15:37:12 ID:JeazoLca
みんな何してるのかな
大島徹 田中功 田子公道 川村龍平 鹿島茂 安藤宇八 関野肇
宇野沢和夫 さみしいよ
大島徹 田中功 田子公道 川村龍平 鹿島茂 安藤宇八 関野肇
宇野沢和夫 さみしいよ
758 ：もまえ：2006/06/10(土) 16:08:21 ID:kkStLgLz
社員番号の見当がついてしまうじゃまいか。
759 ：はいはい：2006/06/10(土) 16:23:49 ID:dHpivmIs
760 ：ＤＱＮ会長クエスト：2006/06/10(土) 18:33:14 ID:b95HdD+r
モンスターが現れた！（戦闘場面ｉｎ神戸）
◆勇者のコマンドを選択してください◆
⇒①腹陀と米人へブーイング＆足鳴らし攻撃
②ＥＬＴ登場時無拍手＆野次飛ばし攻撃
③参加ボイコット
④宮ちゃんのユニ姿にぶっかけｗ
⑤防御（見守る）
⑥自分にラリホー
◆勇者のコマンドを選択してください◆
⇒①腹陀と米人へブーイング＆足鳴らし攻撃
②ＥＬＴ登場時無拍手＆野次飛ばし攻撃
③参加ボイコット
④宮ちゃんのユニ姿にぶっかけｗ
⑤防御（見守る）
⑥自分にラリホー
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060610-00000104-yom-pol
これが現実になったら、ますます店長モチベーション下がるな･･･。
はやく判決でないかね。
これが現実になったら、ますます店長モチベーション下がるな･･･。
はやく判決でないかね。
762 ：マックマック：2006/06/11(日) 00:12:07 ID:91BH+b7c
763 ： ：2006/06/11(日) 00:48:11 ID:zoz7Ut3L
>>762
マジックミラー号が行くじゃん
ＡＶ嬢もどきが日○○店に面接に行ってそのままＣＲＥＷとして潜入。
２－３回インした後、撮影が行われて、あとはトンズラ
電話も架空だったとさ
今から8年位前の話
出演しているメガネピザＭＧＲはＡ氏
マジックミラー号が行くじゃん
ＡＶ嬢もどきが日○○店に面接に行ってそのままＣＲＥＷとして潜入。
２－３回インした後、撮影が行われて、あとはトンズラ
電話も架空だったとさ
今から8年位前の話
出演しているメガネピザＭＧＲはＡ氏
ワンチーズプリーズ？
765 ：マックマック：2006/06/11(日) 01:06:39 ID:91BH+b7c
詳細ありがとうございます。
766 ：へたれ：2006/06/11(日) 03:53:15 ID:iiNE8wes
一応ユニオンのHPは原田のプログより更新が早いのでよしと。
14日の本部の回答が楽しみですね。
14日の本部の回答が楽しみですね。
事件です
768 ：事件は：2006/06/11(日) 12:25:54 ID:XgvPdP64
本社で起きているんじゃない!!!!!現場で起きているんだ!!!!!!!!!
769 ：あ～あ：2006/06/11(日) 12:26:01 ID:XrF0RavY
首吊りか…
770 ：Hotter&Faster：2006/06/11(日) 13:13:35 ID:une5YTJG
まじすか！
771 ：QSCP＝V：2006/06/11(日) 13:31:27 ID:FVA6oApC
うそうそ
本社スタッフが本社で？
773 ：ハンバーガー：2006/06/11(日) 14:56:57 ID:ciODDyVc
∧＿∧
（ill ´Д｀）
ﾉ つ!;:i;l ｡ﾟ・
と_＿）i:;l|;:;::;:::⊃
⊂;::;.,.';;;;'::.:.;::.⊃
（ill ´Д｀）
ﾉ つ!;:i;l ｡ﾟ・
と_＿）i:;l|;:;::;:::⊃
⊂;::;.,.';;;;'::.:.;::.⊃
774 ：何だかね：2006/06/11(日) 21:12:21 ID:Bf/0dvaC
そんなに本社が気になるもんかな～
ほっとけば良いじゃん
ほっとけば良いじゃん
本社に興味があるんじゃなくて、どこで（おまけ程度にどんな人が、も）ってのに興味がある。
〇〇店で事件が…って言われれば、店で？社員が？とキク。
〇〇店なら自分が配属されるかもだし、本社だとクラスルームとかだったら自分も立ち入る場所だし。
現場が店舗や本社じゃなければあまり興味ない。
〇〇店で事件が…って言われれば、店で？社員が？とキク。
〇〇店なら自分が配属されるかもだし、本社だとクラスルームとかだったら自分も立ち入る場所だし。
現場が店舗や本社じゃなければあまり興味ない。
776 ：まじで：2006/06/11(日) 23:54:55 ID:z73+O6Xn
事件の件は洒落にならん。
これ以上やばいよ。
これ以上やばいよ。
んじゃ書かなきゃいいのにな。
だよね
5月コンパラセールス+9.4%おめ！
…で、利益はどうだったんだ？
…で、利益はどうだったんだ？
780 ： ：2006/06/12(月) 18:32:04 ID:+zJd9w6x
それでも、大抵の店のPLは真っ赤っかだろうね。
781 ：つまり：2006/06/12(月) 18:44:14 ID:nN24b+cs
本社で紛糾していたのは、 組合ﾈﾀか
団体交渉の内容は？
団体交渉の内容は？
782 ：無料です：2006/06/12(月) 18:47:11 ID:PiX01S57
あなただけに教える‘盗聴器発見’マル秘テクニック！
『‘盗聴・盗撮・・・’男って、何でこんなことに興味を持つの？変態じゃないの？』
ちょっと待って、聴かれている・覗かれているのはあんたのほうじゃない！
盗聴、盗撮する者がいれば、当然それをされる対象者がいるわけですね。
加害者と被害者みたいな関係。
ただ言えることは、『あなた、あまりにも無防備じゃないの？』
本レポートは、盗聴や盗撮に関して「ちょっと不安・気味が悪いので簡単に調べる方法はないの？」
という声をもとに作成しました。
http://1muryoureport.com/?2751
『‘盗聴・盗撮・・・’男って、何でこんなことに興味を持つの？変態じゃないの？』
ちょっと待って、聴かれている・覗かれているのはあんたのほうじゃない！
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ただ言えることは、『あなた、あまりにも無防備じゃないの？』
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783 ：そりゃ：2006/06/12(月) 18:48:08 ID:K1u+kVBc
営業時間延長すれば数字的な売り上げは伸びるだろうが利益が取れなきゃ意味ない。
もう非営利団体になっちゃえよ！
もう非営利団体になっちゃえよ！
784 ：無料です：2006/06/12(月) 18:49:52 ID:PiX01S57
あなただけに教える‘盗聴器発見’マル秘テクニック！
『‘盗聴・盗撮・・・’男って、何でこんなことに興味を持つの？変態じゃないの？』
ちょっと待って、聴かれている・覗かれているのはあんたのほうじゃない！
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加害者と被害者みたいな関係。
ただ言えることは、『あなた、あまりにも無防備じゃないの？』
本レポートは、盗聴や盗撮に関して「ちょっと不安・気味が悪いので簡単に調べる方法はないの？」
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『‘盗聴・盗撮・・・’男って、何でこんなことに興味を持つの？変態じゃないの？』
ちょっと待って、聴かれている・覗かれているのはあんたのほうじゃない！
盗聴、盗撮する者がいれば、当然それをされる対象者がいるわけですね。
加害者と被害者みたいな関係。
ただ言えることは、『あなた、あまりにも無防備じゃないの？』
本レポートは、盗聴や盗撮に関して「ちょっと不安・気味が悪いので簡単に調べる方法はないの？」
という声をもとに作成しました。
http://1muryoureport.com/?2751
785 ：ＨＲ：2006/06/12(月) 19:34:45 ID:e+srR3f1
店長を管理職からはずす件だよ。
組合構成員として現在は店長がほとんどだが
それではユニオンとして矛盾してしまうので。
残業問題も絡むので会社も簡単に首を縦には
振れない罠。でも店長諸君は期待しててくれ！
組合構成員として現在は店長がほとんどだが
それではユニオンとして矛盾してしまうので。
残業問題も絡むので会社も簡単に首を縦には
振れない罠。でも店長諸君は期待しててくれ！
786 ：ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝ：2006/06/12(月) 20:21:24 ID:nN24b+cs
年収４００万円以上のオフィス社員は残業廃止。ヒラは逃げたほうがよいぞ
787 ：おいおい：2006/06/12(月) 23:45:37 ID:ezrK7/ps
それで本社の事件の話はどうなったんだよ
788 ： ：2006/06/13(火) 00:52:46 ID:9qzFNA2D
http://www.mc-union.jp/cgi-bin/response/index.cgi
>マクドナルド働くアルバイト学生です。
>マックで働くパートの男性です。
ふつうＣＲＥＷって使わね？
なんか自演気味でげんなり
>マクドナルド働くアルバイト学生です。
>マックで働くパートの男性です。
ふつうＣＲＥＷって使わね？
なんか自演気味でげんなり
人件費抑制案：
現ファーストの基本給を店長の基本給とする。
但し残業・深夜手当は全額支給。
賞与は現ファースト水準。
これまでは大卒メインの職場だったので大卒に合わせた高い賃金だったが、
今後店舗は高卒・中卒メインの職場となるので、賃金水準ダウンは必至だろう。
現ファーストの基本給を店長の基本給とする。
但し残業・深夜手当は全額支給。
賞与は現ファースト水準。
これまでは大卒メインの職場だったので大卒に合わせた高い賃金だったが、
今後店舗は高卒・中卒メインの職場となるので、賃金水準ダウンは必至だろう。
790 ： ：2006/06/13(火) 19:01:41 ID:SHp3pN/m
>>788
>できれば仕事が忙しく休みは、一年間で９日だけの有給休暇でした。
>月２・３日の休みでは、先が不安になり退職しました。
振休制度を理解していないので社員じゃないな
公休月２・３回で有給とれないだろう
>できれば仕事が忙しく休みは、一年間で９日だけの有給休暇でした。
>月２・３日の休みでは、先が不安になり退職しました。
振休制度を理解していないので社員じゃないな
公休月２・３回で有給とれないだろう
791 ： ：2006/06/13(火) 21:39:33 ID:rZZ3V8rO
勝手に２４Ｈ営業化、勝手に人件費抑えるのは結構だが、社員が辞めるのも自由・勝手だって事をお忘れなく、馬鹿田よ．今のマックに社員引き留める説得力なんて皆無だもんな．引き留めるべき人間が、我先にと先頭切って逃げ出してんだから．
店コン対策大変やわ。バカバカしいなぁ。
793 ：九州：2006/06/13(火) 23:34:45 ID:YG5bnPCm
↑お疲れさまm(__)m 神戸の店舗ですか？過去に経験あるからわかります。ほんとバカらしいですヨね。普段どおりでいいんじゃないですか？店コン来て店いくのなんてEMTかバカな店長だけだから相手にしなくても評価には関係ないですよ
794 ：詠幸：2006/06/14(水) 00:05:45 ID:La1rWbyH
>>785
>>789
君たち、それは神戸で発表する現段階では
最重要秘密事項じゃないか！こんなところに
書き込んじゃだめじゃないか、どこの部だ？
だから本社の人間さえも信用ならないんだ…。
アップル戻りてーな。うんこして寝よっと。
>>789
君たち、それは神戸で発表する現段階では
最重要秘密事項じゃないか！こんなところに
書き込んじゃだめじゃないか、どこの部だ？
だから本社の人間さえも信用ならないんだ…。
アップル戻りてーな。うんこして寝よっと。
795 ：うにおんには：2006/06/14(水) 02:22:48 ID:FFHJQ76c
牡牛も加入可能
796 ：フジ・タ・デン：2006/06/14(水) 07:51:28 ID:dT3PT1v8
あの国のあの法則を忌避する護法術
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/occult/1149787691/
情報提供のご協力をお願いいたします。皆様のご協力が絶対に必要なのです。
関連スレ
あの国のあの法則★Part49
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1150212535/
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/occult/1149787691/
情報提供のご協力をお願いいたします。皆様のご協力が絶対に必要なのです。
関連スレ
あの国のあの法則★Part49
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1150212535/
797 ：降格：2006/06/14(水) 09:56:10 ID:8vkn2r98
三河に飛んだ降格のお方、ドロンしたらしい・・・
近隣店舗はヘルプ出しにいそがすぃ
近隣店舗はヘルプ出しにいそがすぃ
KWSK
799 ：ニートニートエブリディ：2006/06/14(水) 11:56:02 ID:h1YOE9Qm
そういえば俺もドロンして辞めたんだっけ
忘れてた
当時の赴任先の皆さんごめんね
うつ病だったんで許してくださいね。
（うすうす皆気付いていたとは思うが・・・）
今では立派な引きこもりです。
お金は株で儲かったんで大丈夫です。
ちなみに
ウイナーリストってDiplomaにシール２つ付くはずだよねｗ
http://blog.livedoor.jp/ichiidaisakusen111/archives/50095066.html
忘れてた
当時の赴任先の皆さんごめんね
うつ病だったんで許してくださいね。
（うすうす皆気付いていたとは思うが・・・）
今では立派な引きこもりです。
お金は株で儲かったんで大丈夫です。
ちなみに
ウイナーリストってDiplomaにシール２つ付くはずだよねｗ
http://blog.livedoor.jp/ichiidaisakusen111/archives/50095066.html
800 ：ニートニートエブリディ：2006/06/14(水) 11:58:00 ID:h1YOE9Qm
まちがい
× ウイナーリスト
○ ウイナー
× ウイナーリスト
○ ウイナー
801 ：ドロン：2006/06/14(水) 15:42:17 ID:1/vObCAj
>>797Ｋ納？
>>799
なんだそのblogは？
なんだそのblogは？
803 ：降格：2006/06/14(水) 16:52:59 ID:8vkn2r98
Ｋ納氏です。
あえて降格を承諾し、その後の配属先で
不正・・・ある意味かっこいい。
あえて降格を承諾し、その後の配属先で
不正・・・ある意味かっこいい。
香港ディズニーってなんだよ
アメリカの本家ディズニーに契約切られても、香港ならＯＫなのか？
アメリカの本家ディズニーに契約切られても、香港ならＯＫなのか？
806 ： ：2006/06/15(木) 01:19:47 ID:lJ5Ow3Vu
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-11-26/05_01.html
バイトクビにしたら罰金40万
この場合はブックオフがDQNだが
マックでもそのうちこういう騒ぎおきそうだな
バイトクビにしたら罰金40万
この場合はブックオフがDQNだが
マックでもそのうちこういう騒ぎおきそうだな
807 ：減益天頂：2006/06/15(木) 02:06:05 ID:NdaUHoWE
ワシのＯＭエリアで今月に入ってから
大量に辞表が出されているらしい。
（天頂、葦ともに）
ワシも今週中に辞意を電話する予定、ドキドキ！
でもどろんはやばいっしょｗ
（ドロンで退職金でんのか？）
他のエリアは辞める関係の噂聞く？？
大量に辞表が出されているらしい。
（天頂、葦ともに）
ワシも今週中に辞意を電話する予定、ドキドキ！
でもどろんはやばいっしょｗ
（ドロンで退職金でんのか？）
他のエリアは辞める関係の噂聞く？？
やっと帰宅・・・
オープン→会議→クルーキャンセルでＩＮ
残業集計とかあって打刻はほとんど嘘ばっか いいかげん倒れそう
ＯＣとかも打刻は実態にともなってないんだろうな
これじゃ死んでも証拠はのこらんはな
あしたはクローズだがＩＮまで携帯が鳴らないことを祈るのみ・・・
オープン→会議→クルーキャンセルでＩＮ
残業集計とかあって打刻はほとんど嘘ばっか いいかげん倒れそう
ＯＣとかも打刻は実態にともなってないんだろうな
これじゃ死んでも証拠はのこらんはな
あしたはクローズだがＩＮまで携帯が鳴らないことを祈るのみ・・・
809 ：やはり！！：2006/06/15(木) 05:11:07 ID:Aavg92ca
うちのエリアも結構退職乱発しているらしいです。現場のモチベーションはもはや・・・天頂こーべ行ってる場合じゃないかも。
810 ：減益天頂殿：2006/06/15(木) 07:43:38 ID:/lSKU+Vu
退職願をきちっと出せば、誰にも文句言われないです。当然退職金も
もらえます。今がチャンスかもね。どさくさにまぎれてやめるのも。
神戸では店長の方々 ごゆっくり
もらえます。今がチャンスかもね。どさくさにまぎれてやめるのも。
神戸では店長の方々 ごゆっくり
811 ： ：2006/06/15(木) 11:16:24 ID:/T2xcEM7
812 ：退職金：2006/06/15(木) 12:05:46 ID:wP49V0ch
利益予測に大幅上積み。利益減少の言い訳になるだろう。
813 ：ニートニートエブリディ：2006/06/15(木) 15:17:36 ID:IruXCV3l
814 ：原液府亜巣徒：2006/06/16(金) 02:51:54 ID:66F7BDAW
うちのエリアもですよ、辞める奴多いです。
転調、足巣嘆戸あわせて現在６人くらいが辞表出してるらしいよ。
しかもその６人の内訳は仕事が出来る人４名、まあまあ２名。
残っていくのは駄目な４０過ぎ転調と無能足ばっかりですかね。
本当に中卒の馬鹿とブスが残っていくのが想像付きます。
自分は高卒なので、いままでは少し恥ずかしかったけどこれからは
会議や懇親会でも威張れます！しかも仕事が出来るバリバリの人が
もっとやめれば、自分がエリアでＴＯＰになれちゃうかも？
転調、足巣嘆戸あわせて現在６人くらいが辞表出してるらしいよ。
しかもその６人の内訳は仕事が出来る人４名、まあまあ２名。
残っていくのは駄目な４０過ぎ転調と無能足ばっかりですかね。
本当に中卒の馬鹿とブスが残っていくのが想像付きます。
自分は高卒なので、いままでは少し恥ずかしかったけどこれからは
会議や懇親会でも威張れます！しかも仕事が出来るバリバリの人が
もっとやめれば、自分がエリアでＴＯＰになれちゃうかも？
815 ：あ：2006/06/16(金) 03:12:31 ID:66F7BDAW
あ
ホントに
ダメ
アンダーフラットさんお帰りなさいませ
なんも期待してないけど
おかわりと伏せくらいは覚えてきたかな
ダメ
アンダーフラットさんお帰りなさいませ
なんも期待してないけど
おかわりと伏せくらいは覚えてきたかな
すいません、通りがかりのものですがマックって、そんなにモチベーション下がってるんですか？店員さん大変だなと思って
818 ：声ヲタ：2006/06/16(金) 11:15:24 ID:7Xx6cy45
ラジオＣＭで
能登かわいいよ能登
を起用してる間は応援するぜ！
能登かわいいよ能登
を起用してる間は応援するぜ！
819 ：元：2006/06/16(金) 14:24:44 ID:gfJ81wyu
今はクルーのみならず社員、それも店長がドロンする時代なのか。劣悪な労働環境が生む悲劇の連鎖…。全ての根源は急速な店舗展開と度重なる価格変更だな。
820 ： ：2006/06/16(金) 17:54:19 ID:IIga5zOA
本社様及びＯＭ以上の営業スタッフの皆様へのお願い
ＳＴ・店舗ビジッド・店舗訪問はおこなわないで下さい
はっきりいって迷惑です
どうせ地域のうまいものを食べるために交通費つかってるだけなのに
クレンリネスやら接待食事会でマジ疲れるし金銭的にも大迷惑です
もし来るのなら一ヶ月クローズよりのシフトで店舗実習してみてください
そこには汗にまみれた現実と事実があります
快適な空調の中でトイレに行く自由がどんなに恵まれているかわかるでしょう
神戸では店舗訪問はあらかじめしないことを全店メールで告知してあげてください
そうしないと店舗スタッフはもとより店長はテンコン楽しめませんよ
ふだんから店キメとけ？ そういう問題じゃないんです 普通かまえるでしょ
ＳＴ・店舗ビジッド・店舗訪問はおこなわないで下さい
はっきりいって迷惑です
どうせ地域のうまいものを食べるために交通費つかってるだけなのに
クレンリネスやら接待食事会でマジ疲れるし金銭的にも大迷惑です
もし来るのなら一ヶ月クローズよりのシフトで店舗実習してみてください
そこには汗にまみれた現実と事実があります
快適な空調の中でトイレに行く自由がどんなに恵まれているかわかるでしょう
神戸では店舗訪問はあらかじめしないことを全店メールで告知してあげてください
そうしないと店舗スタッフはもとより店長はテンコン楽しめませんよ
ふだんから店キメとけ？ そういう問題じゃないんです 普通かまえるでしょ
821 ：横浜も：2006/06/16(金) 20:10:06 ID:7s61Uq4T
ﾊﾟｼﾌｨｺ横浜近辺の店舗は一月が大変だよね。
822 ： ：2006/06/16(金) 20:17:32 ID:H5QbyWhl
それよりBSMのがマジで邪魔だぞ
823 ：磯OC：2006/06/16(金) 20:49:32 ID:4MTDOiQR
玉子ダブル売れてる？
824 ：店に来るな：2006/06/16(金) 21:10:48 ID:o515zJdh
えらそーに店にくるな！いつまでも昔みたいに誰も頭さげちゃないのに勘違いしてんじゃねーよ！何様だ、おめーたちは？EMTクラスじゃねーよ、部長、ﾏﾈｰｼﾞｬｰで勘違いしてるヤツらだよ
825 ：あれ？：2006/06/16(金) 22:46:21 ID:id1xUIWS
愚痴と文句しか言えない社員のスレはここですか？
そだよ～
田舎の店で自信たっぷりにしてんじゃないよｗｗ
田舎の店で自信たっぷりにしてんじゃないよｗｗ
ﾁﾝ ☆ ﾁﾝ ☆
ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～ ﾁﾝ ♪
♪
♪ ☆ﾁﾝ .☆ ｼﾞｬｰﾝ！ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～!
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（・∀・ #） ／＼＿／ ＜ ce0blog更新ﾏﾀﾞｰ？
ﾁﾝ ＼＿／⊂ つ ∥ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣￣／| ∥ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～!
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828 ：転恨：2006/06/17(土) 00:11:21 ID:2iKT7+tz
店コンって、不思議な物でなぜか幕の社員かどうか
見てすぐわかっちゃうよね。
①微妙なビジネスカジュアル
（９割はセンスが無い。おやじポロシャツ）
②顔があほ面
（低学歴丸出し系orスポーツ新聞しか読んでない）
③づらづらと風俗へ行く
（社会問題だよなマジ。OCとOMと店長が兄弟。）
④内容が無いセッション
（前回は足コンと一緒って舐めてんの？）
⑤芸能人を楽しみにする低脳参加者
（今回はえびちゃん来るから楽しみにしとけ。）
あーあ。いきたくね。
見てすぐわかっちゃうよね。
①微妙なビジネスカジュアル
（９割はセンスが無い。おやじポロシャツ）
②顔があほ面
（低学歴丸出し系orスポーツ新聞しか読んでない）
③づらづらと風俗へ行く
（社会問題だよなマジ。OCとOMと店長が兄弟。）
④内容が無いセッション
（前回は足コンと一緒って舐めてんの？）
⑤芸能人を楽しみにする低脳参加者
（今回はえびちゃん来るから楽しみにしとけ。）
あーあ。いきたくね。
829 ： ：2006/06/17(土) 00:27:57 ID:5rhYUW1O
830 ： ：2006/06/17(土) 00:51:39 ID:r0+gaWHE
831 ： ：2006/06/17(土) 00:57:54 ID:p/9YeQma
832 ：ダッシュ②：2006/06/17(土) 12:24:34 ID:lFJw6ltS
まぁ
オヤジがオヤジの悪口いってもしゃーないやん。
さて今の問題はワークショップとパーティーをいかにフケるかだ。
保健室あるかな…ww
オヤジがオヤジの悪口いってもしゃーないやん。
さて今の問題はワークショップとパーティーをいかにフケるかだ。
保健室あるかな…ww
ｵﾌｨｽの馬鹿もPPT作りに忙しかった件について
ごくろうさま
馬鹿なんて卑下しちゃだめだよ
馬鹿なんて卑下しちゃだめだよ
835 ：あのぉ：2006/06/17(土) 21:19:38 ID:/Uwglzu+
↑卑下という日本語の使い方間違えてます。
836 ： ：2006/06/17(土) 22:27:04 ID:V05/o3Ic
PPT作る暇があるならナイトシフト替われ。
837 ：ｼﾞｬﾑﾊﾟﾝ：2006/06/17(土) 23:41:46 ID:GnVWki74
↑
亡いと番とか、24h営業とかの出現率が高いですね？
全国で1%未満の店舗のはずですが、何か不思議・・
そんなにｴｸｽﾃﾝﾄﾞ店舗って多いのでしょうか・・？
亡いと番とか、24h営業とかの出現率が高いですね？
全国で1%未満の店舗のはずですが、何か不思議・・
そんなにｴｸｽﾃﾝﾄﾞ店舗って多いのでしょうか・・？
エクステンドはほとんどの直営トラで実施してると思うが。
やってないのはランドオーナー等の制限があるか、あまりにも人がいない店か、じゃない？
やってないのはランドオーナー等の制限があるか、あまりにも人がいない店か、じゃない？
839 ：暴れん坊転調：2006/06/18(日) 00:11:05 ID:UPhgLMze
そーだよな。PPT作る暇があったら神戸の
店舗をC-UPに来いよな新宿のDQNオフィス阿呆は！
PPT作って満足してるオフィスの阿呆連中が目に浮かぶ。
保健室ww
保健室は無いかもしれんが,初日に名札だけ取って
そのまま街に繰り出すのでは駄目か？
神戸って風俗あるのか？
基盤できるところ教えて！エロい人！！
店舗をC-UPに来いよな新宿のDQNオフィス阿呆は！
PPT作って満足してるオフィスの阿呆連中が目に浮かぶ。
保健室ww
保健室は無いかもしれんが,初日に名札だけ取って
そのまま街に繰り出すのでは駄目か？
神戸って風俗あるのか？
基盤できるところ教えて！エロい人！！
840 ：店コンも欝：2006/06/18(日) 00:47:05 ID:2GbtrmVZ
確か神戸には福原っていうのがあると思う。そこなら○番できるはず。うちのエリアの退職店長は最後のあがきというかクローズ入るSWにプレッシャーかけてやめさせるという暴挙に出始めている。
841 ： ：2006/06/18(日) 00:56:53 ID:YXKMIdKm
正直みんなは給料どんぐらいでてるんだろうな…
ｷﾆﾅﾙ
ｷﾆﾅﾙ
PPTおなぬでしょ
店ｺﾝとかは
店ｺﾝとかは
843 ： ：2006/06/18(日) 09:25:33 ID:vja21JmR
844 ：暴れん坊転調：2006/06/18(日) 12:50:49 ID:UPhgLMze
>>840
レスサンクスです。
ところで退職する店長がC系のSWを辞めさせると
いう意味とメリットが解りません。
詳しく教えてください。
今月に入ってうちのエリアでもちらほらと辞めて
ますが、退職社員はみんなひっそーりと辞めてます。
レスサンクスです。
ところで退職する店長がC系のSWを辞めさせると
いう意味とメリットが解りません。
詳しく教えてください。
今月に入ってうちのエリアでもちらほらと辞めて
ますが、退職社員はみんなひっそーりと辞めてます。
845 ：店長のみなさんへ：2006/06/18(日) 23:02:36 ID:iffOF1P+
点コンだからって風俗に行くのは止めて下さい。奥さんor彼女が悲しみます。彼女がいない人は風俗なんか行く男性が女性から好意を抱かれると思いますか？
黙ってればわからないって？オンナは全てお見通しですよ。
黙ってればわからないって？オンナは全てお見通しですよ。
846 ：ﾌｯ：2006/06/18(日) 23:07:47 ID:vKdJhBLV
尾美としのり か…
847 ： ：2006/06/19(月) 00:37:53 ID:XYhnmGrl
本社の連中のやってることは店舗スタッフがシフトＵＰして打刻後やっている
事務系のタスクスに毛が生えた程度 すなわちのーんびりとやっても余裕のしごとばっか
営業系の連中は会議と言う名の無意味な仕事を自らつくりまっくってスケジュールうめて自己満足
事務系のタスクスに毛が生えた程度 すなわちのーんびりとやっても余裕のしごとばっか
営業系の連中は会議と言う名の無意味な仕事を自らつくりまっくってスケジュールうめて自己満足
848 ：禿同＊100万回：2006/06/19(月) 01:54:40 ID:gGuwhpra
>>847
禿同!!!
我々現場の人間はMTも店長でも８時間店舗で人材育成と
生産性向上に汗を流し、休憩がISPに座れる貴重な時間。
UPした後に担当業務やOFF-J-T等の業務、情報整理等に
多くの時間を割いており、残業も多すぎると上から削減
指令のプレッシャーが入る（打刻なんか嘘）。
一方オフィスはなにやってんだか？たまにアイランド顔
出すとだらーっとした雰囲気で平和ボケした空気でムカ
つくのは俺だけじゃないはず。あげくに受付の女はかなり
茶髪なんだが、アピアランス基準が聞いて呆れるぞ？？
OC、OMは店長会議、アシスタント会議、スター会議等の
他にもOC会議等不毛な会議を開催することで満足してるが
こっちは迷惑なんだよ。そのうえたまに店来てOP入って
満足顔してる馬鹿や、店舗のあら捜ししてる阿呆、世間
話しをしつつMGRルームを占領して無駄に他に電話掛けて
「売れてんの？」とか無難な会話して店舗を統率出来てる
と勘違いしてる間抜け等の会社にぶら下がるゴミ多すぎ。
今日もオフィスやOC以上はお茶の間TVで暢気にサッカー
観戦かもしれんが、１２時INの私は今帰ってきてこれから
やっと録画しておいたビデオを見る…。
でも、OC、OMにはなりたいと思わねーけど。
と愚痴ばかりになってスマソ…
ここまで長文読んでくれた本当に有難うです…
禿同!!!
我々現場の人間はMTも店長でも８時間店舗で人材育成と
生産性向上に汗を流し、休憩がISPに座れる貴重な時間。
UPした後に担当業務やOFF-J-T等の業務、情報整理等に
多くの時間を割いており、残業も多すぎると上から削減
指令のプレッシャーが入る（打刻なんか嘘）。
一方オフィスはなにやってんだか？たまにアイランド顔
出すとだらーっとした雰囲気で平和ボケした空気でムカ
つくのは俺だけじゃないはず。あげくに受付の女はかなり
茶髪なんだが、アピアランス基準が聞いて呆れるぞ？？
OC、OMは店長会議、アシスタント会議、スター会議等の
他にもOC会議等不毛な会議を開催することで満足してるが
こっちは迷惑なんだよ。そのうえたまに店来てOP入って
満足顔してる馬鹿や、店舗のあら捜ししてる阿呆、世間
話しをしつつMGRルームを占領して無駄に他に電話掛けて
「売れてんの？」とか無難な会話して店舗を統率出来てる
と勘違いしてる間抜け等の会社にぶら下がるゴミ多すぎ。
今日もオフィスやOC以上はお茶の間TVで暢気にサッカー
観戦かもしれんが、１２時INの私は今帰ってきてこれから
やっと録画しておいたビデオを見る…。
でも、OC、OMにはなりたいと思わねーけど。
と愚痴ばかりになってスマソ…
ここまで長文読んでくれた本当に有難うです…
849 ： ：2006/06/19(月) 11:17:08 ID:BVo7Mm3i
>>848
長文乙。禿同！！
次の日曜にMcが協賛しているホッケーの試合があるとか何とかで、
近くの人は見に行ってくださいなどというメールが本社から来ていた。
日曜にのんびりホッケー見にいけるわけないだろ・・・。
せめて「店舗はお忙しいとは思いますが・・・」くらい言え。
ここまで意識のズレがあると本当に萎える。
長文乙。禿同！！
次の日曜にMcが協賛しているホッケーの試合があるとか何とかで、
近くの人は見に行ってくださいなどというメールが本社から来ていた。
日曜にのんびりホッケー見にいけるわけないだろ・・・。
せめて「店舗はお忙しいとは思いますが・・・」くらい言え。
ここまで意識のズレがあると本当に萎える。
850 ： ：2006/06/19(月) 11:22:24 ID:voaiVHrx
オフィサーと現場の意識格差はどんどん広がっていくばかりだな。
オフィサーが叩き上げばかりだった頃は、そこまでひどくはなかった気がする。
オフィサーが叩き上げばかりだった頃は、そこまでひどくはなかった気がする。
851 ：こ：2006/06/19(月) 11:48:10 ID:GWFRTYv0
とある現場からの叩き上げ。
［店舗は］と人には偉そうに講釈たれつつ、手前は定時ジャストアップ。
［店舗は］と人には偉そうに講釈たれつつ、手前は定時ジャストアップ。
852 ： ：2006/06/19(月) 12:14:01 ID:q96ld2eU
OMとかFDMとかいらね
あいつら会議とかばっかりで人件費年約１０００万程度のコスト以上に貢献しているかさっぱりわからん
ＯＣはもっと自分のエリアの数値に責任もて店舗にせいにするな 赤本満点まで店舗に滞在しろ事務所じゃねーぞ
だだしＯＰはするなじゃまだからな
オフィサーとかはどうなんだろうな昔は成果主義の下成果が出る前にポジションくるくる交代してたがな
ホッケーの話は勘弁してやれたぶんネタふりだ あいつらひまだからな
いいこと思いついたんだが 本社スタッフ勤務用の店舗を作って店舗ＩＮしながら膨大な事務仕事をこなすのが
どんなに大変か体験させたらよくね もち現店舗からのＨＥＬＰはなしで 20店舗くらいできるんじゃないかな
あいつらの生産性もあがるしさぞかしすばらしい店ができるだろう ＶＩＰＳＴもそこおんりーで
あいつら会議とかばっかりで人件費年約１０００万程度のコスト以上に貢献しているかさっぱりわからん
ＯＣはもっと自分のエリアの数値に責任もて店舗にせいにするな 赤本満点まで店舗に滞在しろ事務所じゃねーぞ
だだしＯＰはするなじゃまだからな
オフィサーとかはどうなんだろうな昔は成果主義の下成果が出る前にポジションくるくる交代してたがな
ホッケーの話は勘弁してやれたぶんネタふりだ あいつらひまだからな
いいこと思いついたんだが 本社スタッフ勤務用の店舗を作って店舗ＩＮしながら膨大な事務仕事をこなすのが
どんなに大変か体験させたらよくね もち現店舗からのＨＥＬＰはなしで 20店舗くらいできるんじゃないかな
あいつらの生産性もあがるしさぞかしすばらしい店ができるだろう ＶＩＰＳＴもそこおんりーで
853 ：ぽけもん：2006/06/19(月) 12:18:50 ID:2tgndqQj
みみずのにくってほんとですか？
854 ： ：2006/06/19(月) 12:20:26 ID:voaiVHrx
>>852
MSの数値がボロボロになるから駄目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
MSの数値がボロボロになるから駄目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
855 ：ぽけもん：2006/06/19(月) 12:23:12 ID:2tgndqQj
みみずのにくってほんとなのですね。
856 ：ぽけもん：2006/06/19(月) 12:43:04 ID:2tgndqQj
みみずのにくはきらいなのでもうかいません
857 ：㈱：2006/06/19(月) 15:38:28 ID:GL871v6p
だれだ
この
雨水って
この
雨水って
858 ：元：2006/06/19(月) 17:50:25 ID:B49CzQKP
>>848オイラが現役時代と何一つ変わってないワケね。つまりこれから先も改善される見込みは無いってことだ。ま、現場の店舗スタッフに同情はするが、そのまま居続けるのは自分の責任だからな。
859 ：そこの：2006/06/19(月) 19:36:02 ID:/Kt50sQF
じゃ
給与計算や
固定資産管理や
資材の価格交渉や
税金の支払いや
等々
自分でやれば～
視野狭いね
給与計算や
固定資産管理や
資材の価格交渉や
税金の支払いや
等々
自分でやれば～
視野狭いね
860 ：もまえ：2006/06/19(月) 22:28:58 ID:GWFRTYv0
３９－Aか
862 ：逃走：2006/06/20(火) 00:19:00 ID:rDBgAKg1
ヤケドしてしまった。右手の中指と薬指をグリルに思いっきりこすりつけてしまった。
すげーピリピリして痛かったけど、冷やす暇がなくて辛かった。
激務中に怪我まで加わると心が折れるね。やめたくてしかたがない。
すげーピリピリして痛かったけど、冷やす暇がなくて辛かった。
激務中に怪我まで加わると心が折れるね。やめたくてしかたがない。
863 ：ぼびー：2006/06/20(火) 00:25:35 ID:ah7gdqXX
はいはいはいはい
ロビー集合ねｗｗｗ
ロビー集合ねｗｗｗ
864 ： ：2006/06/20(火) 01:13:49 ID:0LnlIEIy
>>859
あなたのその感覚がずれてるんだよね。
対外価格交渉以外は店長で全部できるよ。
交渉（資材・機材・作業・レント）も営業部長で充分。
あと、俺たちは何もオフィサーが要らないとは言ってない。
店舗スタッフが不足しているのは全社で共通認識なんだから、
オフィスの生産性を上げてその分店舗にスタッフを回すとかいう考えはないのかってこと。
会議も必要なのは判るし、コンベンション的なものも必要なのもわかる。
でも、店舗スタッフはOFFを返上しないと会議ができなかったり、
コンベンションをOFF扱いにしないと店が回らなかったりするの。
会社全体の生産性を向上させるのが経営陣の仕事だと思うんだが、
そういう方向に向いていると思えない。
上司（経営陣）が頑張ってるから、俺たちも頑張ろう！と思える会社になって欲しい。
経営陣は9時～17時の勤務でいいから、熱く働いてくれよ。それなら、俺はその分
24時間営業でも頑張るよ。店舗は守るよ。本当は、そんな会社じゃなかったのか？
って、長駄文すまん。
あなたのその感覚がずれてるんだよね。
対外価格交渉以外は店長で全部できるよ。
交渉（資材・機材・作業・レント）も営業部長で充分。
あと、俺たちは何もオフィサーが要らないとは言ってない。
店舗スタッフが不足しているのは全社で共通認識なんだから、
オフィスの生産性を上げてその分店舗にスタッフを回すとかいう考えはないのかってこと。
会議も必要なのは判るし、コンベンション的なものも必要なのもわかる。
でも、店舗スタッフはOFFを返上しないと会議ができなかったり、
コンベンションをOFF扱いにしないと店が回らなかったりするの。
会社全体の生産性を向上させるのが経営陣の仕事だと思うんだが、
そういう方向に向いていると思えない。
上司（経営陣）が頑張ってるから、俺たちも頑張ろう！と思える会社になって欲しい。
経営陣は9時～17時の勤務でいいから、熱く働いてくれよ。それなら、俺はその分
24時間営業でも頑張るよ。店舗は守るよ。本当は、そんな会社じゃなかったのか？
って、長駄文すまん。
865 ：どなぴゅー：2006/06/20(火) 01:43:34 ID:8Fey5vQA
ふーっと…。
ただいま帰艦です。
姫、当たりでした。
漏れは気のあう連中でいったんだが、
幕の奴っぽいのいましたよ沢山ｗ
人類皆兄弟、
店長もＯＣ、本部も皆兄弟！！
とりあえず乙！！！
はーみがいてねよっと。
ただいま帰艦です。
姫、当たりでした。
漏れは気のあう連中でいったんだが、
幕の奴っぽいのいましたよ沢山ｗ
人類皆兄弟、
店長もＯＣ、本部も皆兄弟！！
とりあえず乙！！！
はーみがいてねよっと。
867 ： ：2006/06/20(火) 08:00:45 ID:wDt2yu5J
868 ：↑：2006/06/20(火) 08:38:10 ID:S1lPpMND
こおゆうのが居るから店が馬鹿にされるんだよ
本社なんか残業される方が利益減るジャンか
一緒に思われたく無いよ
ちと前の長文スレには同意
今の経営陣は魅力的では無い
また辞めたし
本社なんか残業される方が利益減るジャンか
一緒に思われたく無いよ
ちと前の長文スレには同意
今の経営陣は魅力的では無い
また辞めたし
869 ：うむ：2006/06/20(火) 09:32:33 ID:WmSeRwdd
オフィスが汗をかかないのは仕方ない。店舗運営とは職種が違うんだから。
>>864が言うように、真剣に店舗サポートをしてくれているんだったら文句は言わん。
だが今回のチーズタマゴラップの件もそうだが、あまりにも店舗のことを理解していない
事象が多いからオフィスへの不信感になるんだよ。
今回ドイツインセンティブツアーも、何ていうかアホらしい。本当に頑張った人間が
報われるインセンティブにして欲しいよ。
まあ、どこの会社も似たようなものなのかも知れないけれどね。
>>864が言うように、真剣に店舗サポートをしてくれているんだったら文句は言わん。
だが今回のチーズタマゴラップの件もそうだが、あまりにも店舗のことを理解していない
事象が多いからオフィスへの不信感になるんだよ。
今回ドイツインセンティブツアーも、何ていうかアホらしい。本当に頑張った人間が
報われるインセンティブにして欲しいよ。
まあ、どこの会社も似たようなものなのかも知れないけれどね。
870 ：学生ｽｳｨﾐﾝｸﾞ：2006/06/20(火) 14:30:43 ID:9YxIkBEw
つーか給与計算ってどっかに外部委託してなかったか？
871 ：学生ｽｳｨﾐﾝｸﾞ：2006/06/20(火) 14:32:56 ID:9YxIkBEw
つーか卵ﾀﾞﾌﾞﾙとﾁｰｽﾞ卵ﾀﾞﾌﾞﾙのﾗｯﾌﾟ誰考えたんだよ
考えるだけならまだしも何であれがﾁｪｯｸ通ってんの？
誰もわかりにくいと思わなかったのか
考えるだけならまだしも何であれがﾁｪｯｸ通ってんの？
誰もわかりにくいと思わなかったのか
872 ： ：2006/06/20(火) 16:00:01 ID:UyRsSYfA
片方エキストララップにかえてるよ
BLTとGTT、エビフィレとマックも間際らしいね
BLTとGTT、エビフィレとマックも間際らしいね
873 ： ：2006/06/20(火) 18:06:03 ID:PzspERQn
デザインのグローバル化と言いつつ、どんどんださくなっている
と思っているのは、俺だけじゃないよな？
と思っているのは、俺だけじゃないよな？
874 ： ：2006/06/20(火) 18:20:27 ID:EIVNl6hj
熱い書き込み増えたな。
876 ： ：2006/06/20(火) 22:29:30 ID:kWSn5a0k
>>873
ﾉｼ
ﾉｼ
877 ：ＯＢ：2006/06/21(水) 00:29:37 ID:bSudqxuB
>>866
>おれは愛想がいいだけの女子社員が
>店長と同待遇になったのを見て呆れた口
あとはオフィスのお局様方がキャリアアップの為に
現場のシニア1ｓｔを差し置いて店長待遇とかね
仕事はＳＷ並で給与はＯＣ並みという人もいたね
>おれは愛想がいいだけの女子社員が
>店長と同待遇になったのを見て呆れた口
あとはオフィスのお局様方がキャリアアップの為に
現場のシニア1ｓｔを差し置いて店長待遇とかね
仕事はＳＷ並で給与はＯＣ並みという人もいたね
878 ：匿名：2006/06/21(水) 00:41:07 ID:RTs/lkLI
初めて書き込みさせて頂きます、確かに熱いですね。
ラップ柄が話題ですが、そんなの氷山の一角、今の本部こそ
中卒で十分なんです本当。メールの情報訂正とかも相変
わらずでしょ？処分すべきなんです。全店メールの訂正なん
て離島の店舗に店長に降格して島流し級の罪です（笑）。
某部署に勤務ですが、腐ってますよ。
まあ、部署にもよりますけど、半分は削減可能でしょう。
現場経験のある優秀な頭の切れる人材を揃えるべきです。
（本社採用もたぶん来年はないんじゃないですかね？）
ラップ柄が話題ですが、そんなの氷山の一角、今の本部こそ
中卒で十分なんです本当。メールの情報訂正とかも相変
わらずでしょ？処分すべきなんです。全店メールの訂正なん
て離島の店舗に店長に降格して島流し級の罪です（笑）。
某部署に勤務ですが、腐ってますよ。
まあ、部署にもよりますけど、半分は削減可能でしょう。
現場経験のある優秀な頭の切れる人材を揃えるべきです。
（本社採用もたぶん来年はないんじゃないですかね？）
店舗スタッフ以外は全部とはいわないがほとんど好き嫌いでポジションきまるからな、
しかし店舗社員以外で１０００人位はいると思うがなんでちゃんと店舗サポートできないのかね
クルースケジュールは店舗で引くがあとの事務は全部やってくれよ
事務所＆ＩＳＰはいらないよ、スケージュールが引けるＰＣがあれば十分だ
いらない仕事がどんどん増えてメール見るのが怖い
しかし店舗社員以外で１０００人位はいると思うがなんでちゃんと店舗サポートできないのかね
クルースケジュールは店舗で引くがあとの事務は全部やってくれよ
事務所＆ＩＳＰはいらないよ、スケージュールが引けるＰＣがあれば十分だ
いらない仕事がどんどん増えてメール見るのが怖い
880 ：たまごダブル：2006/06/21(水) 02:39:22 ID:IZZBVEuF
ＣＭに出てくるババアがキモいんですけど。
どういうセンスでああいうのつくるかね。とても食いもんのコマーシャルとは思えんよ。
どういうセンスでああいうのつくるかね。とても食いもんのコマーシャルとは思えんよ。
881 ： ：2006/06/21(水) 04:59:33 ID:El1NZ8TD
はぁ...帰宅。こんな時間まで仕事やってるのはオレの至らなさ加減なんだろうかw
早く過労で倒れたいよ。楽になれる。
最近のメールは細かくチェックするだけで半日つぶれたりする。
結構重要な情報もありでいい加減にできないしね。
そんな中であのラップのゴタゴタには萎えたよ。エキストラにするのはいいが、
コスト負担してくれるのかね。その言質ないとウチの店は変えないらしい。
まぁクレームにはなってないけどね。ピークは特にチーズはどっちなんだと
イライラするよ。
エキストラも黄色はパッと見、チーズバーガーと間違えるよ。イライライライラw
なんで白地にしたのやらわかんないけど。
海老チキもチリソースも余りそうな気配? もっと売ってくれとのお達しが。
誰だよエビの数2コに減らしたのはw
はぁ..皆さんも乙です。おやすみ。
882 ： ：2006/06/21(水) 09:24:33 ID:DKkd2ECv
883 ： ：2006/06/21(水) 11:19:02 ID:DKkd2ECv
AccessMcDって今年の一月から店舗でも使えるとか言ってなかった？
POS登録も配信によって行うとか言っておきながら、いまだに店舗で作業。
おまけに修正情報は当たり前。
こんな仕事の仕方で給料もらえるんだから、羨ましい限りだよ。
POS登録も配信によって行うとか言っておきながら、いまだに店舗で作業。
おまけに修正情報は当たり前。
こんな仕事の仕方で給料もらえるんだから、羨ましい限りだよ。
884 ： ：2006/06/21(水) 13:30:26 ID:oGhDPaXA
①本社の店長と同タイトル（チーフ？間違ってたらすまん）は残業がつくと聞いたんだが本当？
店長は残業つかなはず
②本社のアルバイトは有給休暇が普通にとれるのは本当？
自分の店舗じゃいないし他店舗でとったのはきいたことがあるけどなんだか悪いことみたいな感じで話題になってた
店長は残業つかなはず
②本社のアルバイトは有給休暇が普通にとれるのは本当？
自分の店舗じゃいないし他店舗でとったのはきいたことがあるけどなんだか悪いことみたいな感じで話題になってた
885 ： ：2006/06/21(水) 14:20:29 ID:wdFGxKxH
886 ：００：2006/06/21(水) 19:40:34 ID:hpwAnnPu
神戸つかれたあ。
887 ：００：2006/06/21(水) 19:51:47 ID:hpwAnnPu
電車こみすぎ
888 ：は：2006/06/21(水) 20:10:48 ID:h9znUWfW
ｵﾌｨｽにいる女性はほとんど派遣社員。
889 ：は？：2006/06/21(水) 23:19:31 ID:jiOyGBwJ
違うけど
>今の本部こそ中卒で十分なんです本当。
真。
特に専門知識不要のやっつけ仕事の類は>>889のような高卒社員の専売特許
＞①本社の店長と同タイトル（チーフ？間違ってたらすまん）は残業がつくと聞いたんだが本当？
真。
営業部でいうOCにあたる職位までは去年から非管理職扱いで残業がつくようになった
＞店舗スタッフ以外は全部とはいわないがほとんど好き嫌いでポジションきまるからな、
真。
・営業部長や営業スタッフの話し相手でしかないお荷物が店長待遇。
・本部長・部長以下幹部クラスの愛人の厚待遇は基本中の基本。
＞現場経験のある優秀な頭の切れる人材を揃えるべきです。
・現場経験のある優秀な頭の切れる人材 → 脱出済 あるいは 脱出予備軍
真。
特に専門知識不要のやっつけ仕事の類は>>889のような高卒社員の専売特許
＞①本社の店長と同タイトル（チーフ？間違ってたらすまん）は残業がつくと聞いたんだが本当？
真。
営業部でいうOCにあたる職位までは去年から非管理職扱いで残業がつくようになった
＞店舗スタッフ以外は全部とはいわないがほとんど好き嫌いでポジションきまるからな、
真。
・営業部長や営業スタッフの話し相手でしかないお荷物が店長待遇。
・本部長・部長以下幹部クラスの愛人の厚待遇は基本中の基本。
＞現場経験のある優秀な頭の切れる人材を揃えるべきです。
・現場経験のある優秀な頭の切れる人材 → 脱出済 あるいは 脱出予備軍
891 ：減益天聴：2006/06/22(木) 01:00:08 ID:hn0HzjrW
いやあ、神戸逝っても何も得る物梨。
毎晩抜き抜きでした…もう製紙でません。
＞現場経験のある優秀な頭の切れる人材を揃えるべきです。
・現場経験のある優秀な頭の切れる人材 → 脱出済 あるいは 脱出予備軍
おっしゃる通り、現場経験のある優秀な人材はもういないかもしれません。
神戸の会場で見る奴の顔、みんな超がつく馬鹿面だったし。
どーすりゃいんだ、この会社！！
毎晩抜き抜きでした…もう製紙でません。
＞現場経験のある優秀な頭の切れる人材を揃えるべきです。
・現場経験のある優秀な頭の切れる人材 → 脱出済 あるいは 脱出予備軍
おっしゃる通り、現場経験のある優秀な人材はもういないかもしれません。
神戸の会場で見る奴の顔、みんな超がつく馬鹿面だったし。
どーすりゃいんだ、この会社！！
892 ：Ｏ．Ｂ．：2006/06/22(木) 01:05:53 ID:Ce1ciNhr
>神戸の会場で見る奴の顔、みんな超がつく馬鹿面だったし。
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣
（ ´∀｀）＜ オマエモナー
（ ） ＼＿＿＿＿＿
｜ ｜ |
（_＿）＿）
昔の沖縄コンみたいに地元紙に書かれんじゃねーぞ
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣
（ ´∀｀）＜ オマエモナー
（ ） ＼＿＿＿＿＿
｜ ｜ |
（_＿）＿）
昔の沖縄コンみたいに地元紙に書かれんじゃねーぞ
893 ：ＯＢ：2006/06/22(木) 03:21:40 ID:ZHr2B1Pn
高円寺の事件教えて
結局ただの退職だってさ
また一人人材を会社は失ったね
有能、将来性がある人間→脱出
無能、将来がない人間→残留
この負のｽﾊﾟｲﾗﾙが止まらないね
また一人人材を会社は失ったね
有能、将来性がある人間→脱出
無能、将来がない人間→残留
この負のｽﾊﾟｲﾗﾙが止まらないね
895 ：本社優遇反対：2006/06/22(木) 09:14:57 ID:lt9tWOAl
>>890
本社のコンサルタント・チーフとＯＣ・店長は職位が同じはず
なのにＯＣ・店長に残業がつかないのはなぜ？
本社の人間は現場を見下してんじゃないの？
こりゃ配属差別ですね
今日もシフトＵＰ打刻してから集計だの成果発表のＰＰＴだのつくったが
残業削減のプレッシャーかけまくるまえにいらない雑務増やさないでほしい
残業の内容集計ってアホくさ そんなに現場が信用できないのなら社員全員に監視カメラでもつけたらいいじゃん
来月もＳＴという名の小旅行があるみたいだけど一人でまわればいいのに土地勘はあるしNAVI付きレンタカー借りれば
取り巻き連中も迷惑だろうしあんた地元のうまいもの屋巡りしたいだけなのはおみとうしだよ
これだけ差別されてたらアシスタントもモチベーション下がるわ
本社のコンサルタント・チーフとＯＣ・店長は職位が同じはず
なのにＯＣ・店長に残業がつかないのはなぜ？
本社の人間は現場を見下してんじゃないの？
こりゃ配属差別ですね
今日もシフトＵＰ打刻してから集計だの成果発表のＰＰＴだのつくったが
残業削減のプレッシャーかけまくるまえにいらない雑務増やさないでほしい
残業の内容集計ってアホくさ そんなに現場が信用できないのなら社員全員に監視カメラでもつけたらいいじゃん
来月もＳＴという名の小旅行があるみたいだけど一人でまわればいいのに土地勘はあるしNAVI付きレンタカー借りれば
取り巻き連中も迷惑だろうしあんた地元のうまいもの屋巡りしたいだけなのはおみとうしだよ
これだけ差別されてたらアシスタントもモチベーション下がるわ
896 ：sage：2006/06/22(木) 09:27:27 ID:VCcq5hal
大変だね
897 ： ：2006/06/22(木) 11:02:50 ID:FaUk+KLM
>>892
前社長の会社は沖縄コンベンションやるらしいぞ。
前社長の会社は沖縄コンベンションやるらしいぞ。
898 ：あゆ：2006/06/22(木) 11:15:08 ID:3jjjjsOS
やっとみつかりました。理想にピッタリ！
http://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b67268943
http://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b67268943
899 ： ：2006/06/22(木) 11:32:05 ID:bJQqGQk5
900 ：A：2006/06/22(木) 11:58:30 ID:1b8tN0Mh
そういえば三河の方でドロンしたマネージャーって見つかったの？
昔、お世話になった人だと思うから気になる・・・。
昔、お世話になった人だと思うから気になる・・・。
901 ：市場価値無視で：2006/06/22(木) 12:02:28 ID:xJyTIooT
いい目をみているのはごく一握り。
902 ：↑：2006/06/22(木) 12:02:41 ID:1b8tN0Mh
降格した理由もわかったら教えて！
904 ：金が絡むので：2006/06/22(木) 15:24:51 ID:HKunL9zr
>>890
残業だけで本社チーフとコンサルタントは年間約８０万位（予想）はもらってることになるな
アシスタントで深夜込みで月４から５万位だから基本給を割り増しての予想だが
店長の基本給は深夜手当て込みと就業規則に明記されているので
まさか本社のチーフと店長が同じ基本給ということはないと思うが
いずれにせよ便所の落書きとはいえお金が絡むことなので
同職位の残業つくつかないははっきりさせないとまずいな
残業だけで本社チーフとコンサルタントは年間約８０万位（予想）はもらってることになるな
アシスタントで深夜込みで月４から５万位だから基本給を割り増しての予想だが
店長の基本給は深夜手当て込みと就業規則に明記されているので
まさか本社のチーフと店長が同じ基本給ということはないと思うが
いずれにせよ便所の落書きとはいえお金が絡むことなので
同職位の残業つくつかないははっきりさせないとまずいな
905 ：904：2006/06/22(木) 17:25:58 ID:HKunL9zr
そういえば以前「社員向けの掲示板を作る」みたいなことをメールかなにかで見たようなきがするが
ＯＡメニューにこのスレ直リン可能にすればいいんじゃねーの 無理？
ＯＡメニューにこのスレ直リン可能にすればいいんじゃねーの 無理？
906 ：ちなみに：2006/06/23(金) 02:56:14 ID:zZGsNdDt
同タイトルレベルのオフィススタッフと営業の人間。
収入どれくらいの差があるんだろう・・・？
収入どれくらいの差があるんだろう・・・？
907 ：す：2006/06/23(金) 07:58:37 ID:ZRIttZEu
人に夜。残業させない部署もあるゆえ。
908 ：辞意固JAPAN：2006/06/23(金) 08:05:05 ID:0fMofVXS
本部CFと現場店長は基本給310000円からだし、OCと本部CONSも同額ですよ。あたりまえですよ、同格のタイトルなんだもん。
数年前まではOC⇒本部CONSで本社の異動も結構多かったから同額にしてないとアイランド勤務になって手取り減ることになる矛盾になるから問題だったけど、
今はOC⇒本部CONSの異動なんて皆無なんだし、残業付加するなら給与体系変更すべき。
店長と本部CFが同額で本部CFは残業つくってのは明らかに不公平ですね。
ま、自己中心＆自己保身に懸命なアイランド住人がそんな現場を気遣う制度変更はするわけないですかね？
アイランドで我々の行ける道はOM以上で営業本部と教育部門しかありません。
（アイランドの欠員補充は最近仲間での噂では現場愚民政策の元、中途採用と本社採用のみですので。）
現場の我々がアイランド特権階級になりたいとすればOM以上に昇進しないと無理だが、現在、店長でOMにまでいける確率は単純計算で２０人に一人程度、部長は１００人に一人以下。
では我々は一体どうすれば良いか？
①店長で数字キメ続けてOCへ、昇進後本部人脈コネを作る。
②成功率は低いがチャレンジポスト制度を活用しアイランド。
③ユニオンに加入して闘うことに生きがいを見出す。
④FCへのチャンスを虎視眈々と待つ。（貯金もコツコツと。）
⑤マクドナルドを変えるのは無理と諦めて転職する。
マックを辞める勇気と自信の無い人には①or④がお勧めです。
また、現状を変える熱意があれば③に賭けてみるのも良いかと思います。②は使えなきゃリストラ対象のリスク有ります。自分は⑤かな？と現在真剣に考え中です。
迷っていたのですが先日息子がお前の父ちゃんハンバーガー屋!!と学校で馬鹿にされたと妻から聞きました。
マクドナルドにも誇りを持ってきましたが、藤田会長逝去後の会社には誇りが持てなく･･･。
将来息子が大きくなった時に周囲に自慢できる父親になるには何が良いのか、真剣に考えたいと思います。
だらだら綴った長文をお読み頂き有難うございました。
ジーコJAPANは惨敗ですが、徹夜明け本日Dシフト頑張るぞ!!
数年前まではOC⇒本部CONSで本社の異動も結構多かったから同額にしてないとアイランド勤務になって手取り減ることになる矛盾になるから問題だったけど、
今はOC⇒本部CONSの異動なんて皆無なんだし、残業付加するなら給与体系変更すべき。
店長と本部CFが同額で本部CFは残業つくってのは明らかに不公平ですね。
ま、自己中心＆自己保身に懸命なアイランド住人がそんな現場を気遣う制度変更はするわけないですかね？
アイランドで我々の行ける道はOM以上で営業本部と教育部門しかありません。
（アイランドの欠員補充は最近仲間での噂では現場愚民政策の元、中途採用と本社採用のみですので。）
現場の我々がアイランド特権階級になりたいとすればOM以上に昇進しないと無理だが、現在、店長でOMにまでいける確率は単純計算で２０人に一人程度、部長は１００人に一人以下。
では我々は一体どうすれば良いか？
①店長で数字キメ続けてOCへ、昇進後本部人脈コネを作る。
②成功率は低いがチャレンジポスト制度を活用しアイランド。
③ユニオンに加入して闘うことに生きがいを見出す。
④FCへのチャンスを虎視眈々と待つ。（貯金もコツコツと。）
⑤マクドナルドを変えるのは無理と諦めて転職する。
マックを辞める勇気と自信の無い人には①or④がお勧めです。
また、現状を変える熱意があれば③に賭けてみるのも良いかと思います。②は使えなきゃリストラ対象のリスク有ります。自分は⑤かな？と現在真剣に考え中です。
迷っていたのですが先日息子がお前の父ちゃんハンバーガー屋!!と学校で馬鹿にされたと妻から聞きました。
マクドナルドにも誇りを持ってきましたが、藤田会長逝去後の会社には誇りが持てなく･･･。
将来息子が大きくなった時に周囲に自慢できる父親になるには何が良いのか、真剣に考えたいと思います。
だらだら綴った長文をお読み頂き有難うございました。
ジーコJAPANは惨敗ですが、徹夜明け本日Dシフト頑張るぞ!!
909 ：↑：2006/06/23(金) 15:10:32 ID:cLyMlsfb
に、したって、偉そうにＯＭやってたやつがスタッフにやってどんなメにあってるか知らないだろ。かわいそうなもんだよ。まぁ、土日は休めるだろけどね。あ、ＯＭでも土日休んでるヤツはいるかぁ
910 ： ：2006/06/23(金) 15:12:54 ID:dHF2+BC7
>>909
日本語でおｋ
日本語でおｋ
911 ：し：2006/06/23(金) 20:47:43 ID:ZRIttZEu
年収７００万円程度は当然貰えると思っている、店長経験者のアイランド社員は負債。→根拠のない厚待遇。
中途採用はチーフがミニマム待遇。外食は賃金水準が低いので、他業種からﾎﾜｲﾄｶﾗｰを採用しようとすると相当高くつく。オフィス新卒採用？必要かどうか、誰も知らない。
中途採用はチーフがミニマム待遇。外食は賃金水準が低いので、他業種からﾎﾜｲﾄｶﾗｰを採用しようとすると相当高くつく。オフィス新卒採用？必要かどうか、誰も知らない。
912 ：夏プリン：2006/06/23(金) 21:05:46 ID:5RIND6hP
外食は給与水準が低い？
オマイ、よほどのアホか部外者やな。
さては○合の回し者か？
テンコン終了後に陸ルーターがチラシ配布しとったけど、なかなか難しいとみた。
オマイ、よほどのアホか部外者やな。
さては○合の回し者か？
テンコン終了後に陸ルーターがチラシ配布しとったけど、なかなか難しいとみた。
まもなく退職予定。
何か聞きたいことがある人。
ﾉｼ
何か聞きたいことがある人。
ﾉｼ
914 ： ：2006/06/23(金) 22:35:23 ID:upw4e3vX
ハンバーガーにミートパティ乗せる今のCM、トングの向きが...
ついでにラップにQRコードなかったぞ。
915 ：原液メロンソワ：2006/06/24(土) 02:10:38 ID:1o3qQQQR
>>913
アイランド聖人殿
今まで幕へのご奉公お疲れ様でした。本社の暴露話を是非。
１．サテライトの新業態JVについて
２．次期社長は下フラットでおつけい？
３．部長以上の給料
４．不倫関係イニシャルトーク
５．FC制度展開
６．その他本社で知りえたすごい話
是非、ご回答ヨロシコです。
ちなみに次は業種どこ逝きます？
アイランド聖人殿
今まで幕へのご奉公お疲れ様でした。本社の暴露話を是非。
１．サテライトの新業態JVについて
２．次期社長は下フラットでおつけい？
３．部長以上の給料
４．不倫関係イニシャルトーク
５．FC制度展開
６．その他本社で知りえたすごい話
是非、ご回答ヨロシコです。
ちなみに次は業種どこ逝きます？
916 ：ｒ：2006/06/24(土) 09:36:37 ID:tZY85P3M
本社CSに毎日20件ほどメロンシェイクのCMに関するクレームがきてる。
「韓国人をCMに使うならマックを食べない！」っていうのがほとんど。
「韓国人をCMに使うならマックを食べない！」っていうのがほとんど。
２．次期社長は下フラットでおつけい？
消去法であればあるのでは。
女の尻を追っかけているﾘﾊﾞｰ上ではないだろう。
３．部長以上の給料
評価によるが、
支給総額 生え抜きﾋﾗ部長 76万円程度
上席部長・中途採用部長 120万円程
６．その他本社で知りえたすごい話
40階旧CR本部の場所が一般人完全ｼｬｯﾄｱｳﾄのｽﾍﾟｰｽに。
（工事に幾らかかったのやら）
消去法であればあるのでは。
女の尻を追っかけているﾘﾊﾞｰ上ではないだろう。
３．部長以上の給料
評価によるが、
支給総額 生え抜きﾋﾗ部長 76万円程度
上席部長・中途採用部長 120万円程
６．その他本社で知りえたすごい話
40階旧CR本部の場所が一般人完全ｼｬｯﾄｱｳﾄのｽﾍﾟｰｽに。
（工事に幾らかかったのやら）
オイラはマクのＣＭを支持するぜぇ！
朝マックしたくなる、あのラジオＣＭだけはＧＪ！
朝マックしたくなる、あのラジオＣＭだけはＧＪ！
919 ：打刻してから集計作業資材移動：2006/06/24(土) 14:59:46 ID:M/PjctTJ
同じ職位で残業手当の有無が露呈！！
本社 コンサルタント チーフ ⇒手当て有り
現場 ＯＣ 店長 ⇒サービス残業（手当て出さないくせに規定時間ちょいオーバーでの打刻を求められる）
同じ職位＆基本給で深夜手当て込みで金額が同じ！！
本社 チーフ 深夜勤務は残業以外ありえない
現場 店長 深夜勤務手当て込み
⇒同額基本給（実質本社が金額上）
残業するなとプレッシャーがすごいが
実態は残業記録と言ってるだけなのか
自分で打刻するのではなく電通みたいにゲート通過方式にするしかない
現場なめんなよ！！！！！！！！！！！！
本社 コンサルタント チーフ ⇒手当て有り
現場 ＯＣ 店長 ⇒サービス残業（手当て出さないくせに規定時間ちょいオーバーでの打刻を求められる）
同じ職位＆基本給で深夜手当て込みで金額が同じ！！
本社 チーフ 深夜勤務は残業以外ありえない
現場 店長 深夜勤務手当て込み
⇒同額基本給（実質本社が金額上）
残業するなとプレッシャーがすごいが
実態は残業記録と言ってるだけなのか
自分で打刻するのではなく電通みたいにゲート通過方式にするしかない
現場なめんなよ！！！！！！！！！！！！
920 ：原液メロンソワ：2006/06/24(土) 16:08:18 ID:1o3qQQQR
>>917
レスありがたや～!!（違うエロい人ですか？）
では部長以上を年収にすると幾らでしょうか？
社長候補は吉本新喜劇（酢束）の見込み％は？
クー（ＣＯＯね）の見込み％は？
ＪＶはたこ焼きという噂ありますが？
更なる愛乱怒の秘密もヨロシコ!!
>>916
メロンＣＭは韓国人の根拠ｋｗｓｋ!!
レスありがたや～!!（違うエロい人ですか？）
では部長以上を年収にすると幾らでしょうか？
社長候補は吉本新喜劇（酢束）の見込み％は？
クー（ＣＯＯね）の見込み％は？
ＪＶはたこ焼きという噂ありますが？
更なる愛乱怒の秘密もヨロシコ!!
>>916
メロンＣＭは韓国人の根拠ｋｗｓｋ!!
921 ：∞：2006/06/24(土) 16:40:15 ID:f25JmzsZ
新喜劇さんは お亡くなりになりました
雨水さんが来たからかな？
まともな方だったのに…
雨水さんが来たからかな？
まともな方だったのに…
922 ：鬱病：2006/06/24(土) 17:05:50 ID:g2TcSXCb
>>920 朝鮮日報
ttp://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/06/20/20060620000034.html
本社ＣＳは一番大はずれな配属先
お客様におこられ 上司におこられ 具体的な成果も出るわけがなく ひたすらあやまりつづける
改善のない入れ忘れスパイラル
ttp://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/06/20/20060620000034.html
本社ＣＳは一番大はずれな配属先
お客様におこられ 上司におこられ 具体的な成果も出るわけがなく ひたすらあやまりつづける
改善のない入れ忘れスパイラル
923 ：あの頃は良かった…か？：2006/06/24(土) 19:51:55 ID:hBrVCaiN
CS721でドラマ【彼女たちの結婚】がはじまりますな。
小室もイケイケ、マックもイケイケの時代のトンデモドラマwww
あれに影響されて、入社しようとした奴らはいたのかな？
小室もイケイケ、マックもイケイケの時代のトンデモドラマwww
あれに影響されて、入社しようとした奴らはいたのかな？
鈴木京香の外国転勤話シーンロケの横で
AOC受講したわけだが。
AOC#77 もうすぐ10年になるんだ・・・・
AOC受講したわけだが。
AOC#77 もうすぐ10年になるんだ・・・・
925 ： ：2006/06/24(土) 22:28:00 ID:RD2uywti
あのドラマは、マックの店長の設定に何の意味があったんだろうか。
ちなみに俺はAOC#98。
ちなみに俺はAOC#98。
927 ： ：2006/06/24(土) 23:18:40 ID:kX8/+peL
OCあがりのｵﾌｨｽのｺﾝｻﾙに残業が付く？
OCが管理部門に異動して900万円超に値する貢献ができると？
ｵﾌｨｽには勤続20年程度のﾋﾗがｺﾞﾛｺﾞﾛいるのに、
何やっているんだかわからない元OCとの賃金格差の説明がつかない。
ぶっちゃけ、ｵﾌｨｽはﾁｰﾌまでの待遇で十分。ﾎﾟｽﾄなし。その代わり残業代あり。
専門性の必要な分野は、派遣・顧問・外部委託etcを使えばまわる。
ｵﾌｨｽは、残業つきでﾁｰﾌまでの待遇でいい。
OCが管理部門に異動して900万円超に値する貢献ができると？
ｵﾌｨｽには勤続20年程度のﾋﾗがｺﾞﾛｺﾞﾛいるのに、
何やっているんだかわからない元OCとの賃金格差の説明がつかない。
ぶっちゃけ、ｵﾌｨｽはﾁｰﾌまでの待遇で十分。ﾎﾟｽﾄなし。その代わり残業代あり。
専門性の必要な分野は、派遣・顧問・外部委託etcを使えばまわる。
ｵﾌｨｽは、残業つきでﾁｰﾌまでの待遇でいい。
F本T博！
がんばれよ
パンドラの箱開けといて
このままWIPE OUTじゃ
寒すぎるぜ
がんばれよ
パンドラの箱開けといて
このままWIPE OUTじゃ
寒すぎるぜ
吉本新喜劇=Fさんなのｋｗｓｋ!!
931 ： ：2006/06/25(日) 08:44:24 ID:py+U9aj6
韓国人起用に対する批判がここまで大きいとは思わなかった。
毎日CSにそのことに対するクレームが来ているとか笑える。
毎日CSにそのことに対するクレームが来ているとか笑える。
先週は全社1日売上記録達成とはさすがですね
退職者どれくらい？
934 ：名は無い：2006/06/25(日) 17:08:59 ID:kVPvt0h+
>>930
吉本新喜劇は、He likes book.だろ…これ以上の説明は無い。
OMあがりのT-MGRは仕事の割りに給料取り過ぎだな、奴らは所詮脳みそ使わずに体と口でのし上がってきたようだが、脳みそ使ってなすぎて腐ってるんかないか？現場へ戻るか去れ!!元OCのコンサルなんて言わずもがな。現場上がりに有能は皆無。
今日、近所の店舗へお忍びしたが汚くて呆れて帰って来た･･･。
店舗社員はもっとプライド持って店舗へ情熱と英知を注げ!!
こんな所に愚痴書いてる現場店長は辞めて結構。
吉本新喜劇は、He likes book.だろ…これ以上の説明は無い。
OMあがりのT-MGRは仕事の割りに給料取り過ぎだな、奴らは所詮脳みそ使わずに体と口でのし上がってきたようだが、脳みそ使ってなすぎて腐ってるんかないか？現場へ戻るか去れ!!元OCのコンサルなんて言わずもがな。現場上がりに有能は皆無。
今日、近所の店舗へお忍びしたが汚くて呆れて帰って来た･･･。
店舗社員はもっとプライド持って店舗へ情熱と英知を注げ!!
こんな所に愚痴書いてる現場店長は辞めて結構。
935 ：な～に：2006/06/25(日) 18:32:17 ID:MT7nKFuu
店なんか少しくらい汚くたって関係ねーよ。
プライド・情熱ってＱＳＣのことかい？
そんなの客はだれも期待してねーぞい。
実態の無い個人的なレベルの押し付け→上司の自己満足
その訳のわからないニーズに応えられたものが、あくまで社内の勝ち組
「私ここまでこだわってますよーって」→社員のマスターベーション
プライド・情熱ってＱＳＣのことかい？
そんなの客はだれも期待してねーぞい。
実態の無い個人的なレベルの押し付け→上司の自己満足
その訳のわからないニーズに応えられたものが、あくまで社内の勝ち組
「私ここまでこだわってますよーって」→社員のマスターベーション
936 ：な～に：2006/06/25(日) 18:37:31 ID:498GTYDs
芯刷穂炉の店長、臨機応変さがなく使えねえ。
官僚みたいな接客してんじゃねえよ。
クルーじゃねえんだろうよ。
官僚みたいな接客してんじゃねえよ。
クルーじゃねえんだろうよ。
937 ：まあまあ：2006/06/25(日) 20:40:26 ID:HeFXDUKi
所詮外食。
気楽に、気楽に。
しかし現場上がりのｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ以上は真面目な話、給料貰い杉。加えてそのポジションには必要なはずの英語もできないのだから、もはや存在そのものが（略
フィールドナントカ部も部長からしてヤバイ。
気楽に、気楽に。
しかし現場上がりのｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ以上は真面目な話、給料貰い杉。加えてそのポジションには必要なはずの英語もできないのだから、もはや存在そのものが（略
フィールドナントカ部も部長からしてヤバイ。
>>934
>店舗社員はもっとプライド持って店舗へ情熱と英知を注げ!!
プライドを無くさせる様な経営を強いたのはオフィスだろ？
プライドを持った店舗社員は、もう辞めてるよ。
>こんな所に愚痴書いてる現場店長は辞めて結構。
これは賛成
>店舗社員はもっとプライド持って店舗へ情熱と英知を注げ!!
プライドを無くさせる様な経営を強いたのはオフィスだろ？
プライドを持った店舗社員は、もう辞めてるよ。
>こんな所に愚痴書いてる現場店長は辞めて結構。
これは賛成
939 ：とうりすがりの客です：2006/06/25(日) 21:01:53 ID:jnML0bc1
社内の事情は解りませんが、汚いマックとキレイなロッテリアがあったら、味は落ちてもロッテリア行くよ普通
940 ：まあまあまあ：2006/06/25(日) 21:04:06 ID:HeFXDUKi
灯台卒社員を高卒が馬鹿呼ばわりできる外食なのですよ、ここは。
941 ：質問：2006/06/25(日) 21:16:06 ID:tbV/unGr
今でも、さい○までは野球をしていますか？
942 ： ：2006/06/25(日) 22:45:27 ID:TQm4+Qoh
・プロモーションの度に変更情報（改善に何年かかるんだｗ）
・減らない無意味なメール（指定日以外ですが・・・。をつければOKと思ってるのか）
・肝心な時に全社で不足する資材・プレミアム
・利益がどう改善されるのか不透明なままの営業時間延長
これじゃ、辞めろといっているようなもの。
俺もついに就職活動始めました。
・減らない無意味なメール（指定日以外ですが・・・。をつければOKと思ってるのか）
・肝心な時に全社で不足する資材・プレミアム
・利益がどう改善されるのか不透明なままの営業時間延長
これじゃ、辞めろといっているようなもの。
俺もついに就職活動始めました。
943 ：通行人：2006/06/26(月) 00:58:18 ID:fJ7vY1aa
マクドナルドの社員さんが集まっているスレはここですか？
おまえらの仕事人々におまんま食わせる卑しい商売だろ？
しかもパンに薄っぺらな肉挟んで体に悪そうな芋のフライとコカコーラ…ジャンクの極みだな…。外食でもフレンチのシェフとか寿司屋の板前ならまだ存在価値あるんだろうけど、ハンバーガー屋なんてろくな人間のやる職業かよ？
学生時代に勉強嫌いで大学行けなかったのかw？
可愛そうだけど士農工商の更に下、エタヒニンの世界ですな…ww
たまーに金無い時に行きますが、高校生バイト相手に威張ってたり、便所まで掃除してるおっさんの社員さんみると笑えるよww
マックなんて店長になっても普通の会社から見ればアホ。
課長になろうが部長になろうがアホ。社長すら認めないw
もう一度だけ言わして…
存在価値の無い低脳ばーーーーーーーか!!!
追伸、いくら馬鹿でも頼んだ品間違えるのやめてね。
おまえらの仕事人々におまんま食わせる卑しい商売だろ？
しかもパンに薄っぺらな肉挟んで体に悪そうな芋のフライとコカコーラ…ジャンクの極みだな…。外食でもフレンチのシェフとか寿司屋の板前ならまだ存在価値あるんだろうけど、ハンバーガー屋なんてろくな人間のやる職業かよ？
学生時代に勉強嫌いで大学行けなかったのかw？
可愛そうだけど士農工商の更に下、エタヒニンの世界ですな…ww
たまーに金無い時に行きますが、高校生バイト相手に威張ってたり、便所まで掃除してるおっさんの社員さんみると笑えるよww
マックなんて店長になっても普通の会社から見ればアホ。
課長になろうが部長になろうがアホ。社長すら認めないw
もう一度だけ言わして…
存在価値の無い低脳ばーーーーーーーか!!!
追伸、いくら馬鹿でも頼んだ品間違えるのやめてね。
944 ：∧：2006/06/26(月) 02:17:25 ID:MYUJuqEN
ハイハイ
ところで 間もなく評価の季節だが…
オマイラどうよ？
ところで 間もなく評価の季節だが…
オマイラどうよ？
945 ： ：2006/06/26(月) 02:52:05 ID:6J+EgPIo
評価ねぇ。正直興味なし。いまモチベーション低いし。
946 ：＿：2006/06/26(月) 07:51:40 ID:wUCcr17X
興味なし。基準は好き嫌いなので。
947 ： ：2006/06/26(月) 08:31:45 ID:sXa+eSis
評価会議のときに、訳のわからんことでOCとかOMがチャチャを入れて
くるのがむかつく。
しかも、そんなやつらが自分の評価をするんだから正当な評価なんか
できるはずが無い。
欝だ･･･
くるのがむかつく。
しかも、そんなやつらが自分の評価をするんだから正当な評価なんか
できるはずが無い。
欝だ･･･
948 ：、：2006/06/26(月) 19:50:41 ID:wUCcr17X
欝なのは藻前だけにあらず。仲間はたくさんいるさ。
949 ：不要：2006/06/26(月) 20:36:41 ID:wUCcr17X
入社早々鬱病で求職。退職時には次の仕事が決まっている罠。
950 ： ：2006/06/26(月) 20:40:58 ID:dbM1P+2M
社長の目標と店長の目標を一致させないようにしている営業がバカ
目標なんぞ売り上げだけでいいと思うがごちゃごちゃしてよくわからんね
結果が大切でプロセスは二の次だろ
営業時間はよ伸ばせ！！！！！！！！！！！行動がおせーんだよ
目標なんぞ売り上げだけでいいと思うがごちゃごちゃしてよくわからんね
結果が大切でプロセスは二の次だろ
営業時間はよ伸ばせ！！！！！！！！！！！行動がおせーんだよ
951 ： ：2006/06/26(月) 21:22:16 ID:PcrIcKUT
営業時間延ばしても、3年くらいしか旨みはない。
社長はあと3年くらいしかこの会社にいるつもりないから売り上げ＝営業時間にしてるだけ。
長期的な視野に立った経営陣なら、売り上げはもっと別の所から獲る戦略を考えるはず。
ピープルビジネスだとあれほど言ってきた会社が、その根幹をないがしろにしているから、
あるいは、ないがしろにしていると営業が感じる環境だから、売り上げ＝営業時間という
お手軽な戦略しかとれないんだろうね。
社長はあと3年くらいしかこの会社にいるつもりないから売り上げ＝営業時間にしてるだけ。
長期的な視野に立った経営陣なら、売り上げはもっと別の所から獲る戦略を考えるはず。
ピープルビジネスだとあれほど言ってきた会社が、その根幹をないがしろにしているから、
あるいは、ないがしろにしていると営業が感じる環境だから、売り上げ＝営業時間という
お手軽な戦略しかとれないんだろうね。
952 ： ：2006/06/26(月) 22:54:08 ID:5S0Bhd+B
>>951
あとFSI乱発も付け加えておいてくれ。
あとFSI乱発も付け加えておいてくれ。
元マイクロソフト副社長の古川氏は、アップルジャパン創設時に日本法人社長を打診されたが、「アメリカ本社の言う通りにとにかく売ってくれれば良い」「日本独自の施策・製品は認めない」という条件を示され、それではやり甲斐がないと辞退したそうだ。
古川氏が蹴った、そのポストに就いたのは原田氏でしたとさ。その頃からアメリカ様の犬だったｗ
古川氏が蹴った、そのポストに就いたのは原田氏でしたとさ。その頃からアメリカ様の犬だったｗ
954 ：OC：2006/06/27(火) 00:40:03 ID:TfPgK2i6
腹陀は六本木ヒルズに住んでるって知ってるか？
EMTもだが、社宅として幕が借り上げた高層階に住んでるぞ。
雇われ社長の分際で何様のつもりなんだ？漏れたちは少ない給与から１０％支払って、おまけに文明率１０％ももらえず、庶民的な安マンションなのによ。
アップル時代もろくな業績は残していないのはWINDOWS機種に圧倒されて低迷させたことからも明らかだな。現社長のi-pot戦略の成功で今のアップルがある。腹陀時代のマッキントッシュ機種はブックオフでジャンク品で見かけるが誰も買わないだろ。
藤田ファウンダーよ！
マクドナルド再生の為に今一度蘇りたまえ！！
あの頃の輝かしいゴールデンアーチを返してくれ！！！
EMTもだが、社宅として幕が借り上げた高層階に住んでるぞ。
雇われ社長の分際で何様のつもりなんだ？漏れたちは少ない給与から１０％支払って、おまけに文明率１０％ももらえず、庶民的な安マンションなのによ。
アップル時代もろくな業績は残していないのはWINDOWS機種に圧倒されて低迷させたことからも明らかだな。現社長のi-pot戦略の成功で今のアップルがある。腹陀時代のマッキントッシュ機種はブックオフでジャンク品で見かけるが誰も買わないだろ。
藤田ファウンダーよ！
マクドナルド再生の為に今一度蘇りたまえ！！
あの頃の輝かしいゴールデンアーチを返してくれ！！！
955 ： ：2006/06/27(火) 00:57:03 ID:Oomw7XNe
アップルは全てアメリカ本社が戦略立ててやってる
各国法人が独自のマーケティング方式をとることなど許されない
藤田時代は藤田さんの力で独自の路線を歩めたが、
それがなくなってアメリカがグローバル戦略に日本法人も取り込むために
原田は適任だった
各国法人が独自のマーケティング方式をとることなど許されない
藤田時代は藤田さんの力で独自の路線を歩めたが、
それがなくなってアメリカがグローバル戦略に日本法人も取り込むために
原田は適任だった
956 ：∞：2006/06/27(火) 03:02:33 ID:i+y6L72z
億万長者はハリウッドを殺す
だな
だな
957 ： ：2006/06/27(火) 13:31:44 ID:HH7g2xtn
ttp://www.mcdonalds.co.jp/company/recruit/career_step.html
店舗社員に店長以上のキャリアはもうないって事だなｗｗｗｗｗ
内定出たら、さっさと脱出しようっと。
店舗社員に店長以上のキャリアはもうないって事だなｗｗｗｗｗ
内定出たら、さっさと脱出しようっと。
958 ： ：2006/06/27(火) 21:49:34 ID:mDSoddVu
求人には「マネージャー職」と書いてあるけど、「店舗マネージャー職」の店舗をあえて抜いているだけだよね。
959 ： ：2006/06/28(水) 02:57:50 ID:oGFwKLzL
バイトですら集まらないのに、社員なんて、未経験の中途で集まるのかね。
普通の仕事してたら外食なんていかないよね。
普通の仕事してたら外食なんていかないよね。
960 ： ：2006/06/28(水) 04:10:34 ID:4cwX3E0h
最近のバイトは扱いにくい
腕はたつがやる気がないというか冷めてる「～君には自分から～させてくださいという熱意があればすぐＳＷなんだけどな～」
「いえバイトでそういう暑苦しい感情もちこまないことにしてるんでこのままの地位で結構です、熱意も求めるなら別料金ですな」
腕はない（正直上達の見込みすらないが）やる気はある
「～やらせてください！」 「そのまえにせめて誰でもできるイニシくらいマスターしろや・・」
腕はたつがやる気がないというか冷めてる「～君には自分から～させてくださいという熱意があればすぐＳＷなんだけどな～」
「いえバイトでそういう暑苦しい感情もちこまないことにしてるんでこのままの地位で結構です、熱意も求めるなら別料金ですな」
腕はない（正直上達の見込みすらないが）やる気はある
「～やらせてください！」 「そのまえにせめて誰でもできるイニシくらいマスターしろや・・」
961 ：将棋の歩兵より：2006/06/28(水) 04:21:56 ID:G8ljnf0+
>>954
ヒルズ族にろくな奴がいないな。ホリエモン、村上、そして…。みんなまとめて懲役10年の実刑でお願いします。
>>957
今頃気付いたのかよ？
店舗社員＝歩兵であり、本社スタッフは本社で採用の傾向は変わらない。即戦力となる良い駒を他社から引き抜いてきたほうが短期的に見て会社の業績向上に寄与すると考えているのだ。
現場の歩兵がキャリアプランに閉塞感を持とうが原田王将はお構いなしだろ。歩兵はどうやっても飛車角にはなれない。金将（＝OM）には２０年頑張れば成れるかもね。
本社は店舗に入社した歩兵が全員６０歳位迄勤務したらむしろ退職金払えないのでは？？
今後入社してくる歩兵はフリーターの高卒中卒勘違いSW等のまともな会社に入れない奴がほとんど。数年後には評価取れるアシスタントなんて皆無になるよ。
そしてQSCとSALES＆PROFITの低下が更に進み……もはや負のスパイラルは止まらないだろう。
ま、俺も歩兵なので一歩一歩前に進むけど、金に成れる迄持たないかも…。
ヒルズ族にろくな奴がいないな。ホリエモン、村上、そして…。みんなまとめて懲役10年の実刑でお願いします。
>>957
今頃気付いたのかよ？
店舗社員＝歩兵であり、本社スタッフは本社で採用の傾向は変わらない。即戦力となる良い駒を他社から引き抜いてきたほうが短期的に見て会社の業績向上に寄与すると考えているのだ。
現場の歩兵がキャリアプランに閉塞感を持とうが原田王将はお構いなしだろ。歩兵はどうやっても飛車角にはなれない。金将（＝OM）には２０年頑張れば成れるかもね。
本社は店舗に入社した歩兵が全員６０歳位迄勤務したらむしろ退職金払えないのでは？？
今後入社してくる歩兵はフリーターの高卒中卒勘違いSW等のまともな会社に入れない奴がほとんど。数年後には評価取れるアシスタントなんて皆無になるよ。
そしてQSCとSALES＆PROFITの低下が更に進み……もはや負のスパイラルは止まらないだろう。
ま、俺も歩兵なので一歩一歩前に進むけど、金に成れる迄持たないかも…。
962 ：歩兵：2006/06/28(水) 07:29:26 ID:l9SFKQJj
家賃月額150万円
963 ： ：2006/06/28(水) 08:05:34 ID:vidK5dkx
>>962 たぶんこれ↓
家賃60万でもスゲー ttp://www.kimita.co.jp/selected_Frame_Set.html
60から150万 ttp://www.moriliving.com/residence/66/plan_price.html
150万間取り ttp://www.moriliving.com/residence/madorizu/66/Me.html
150万の社宅も社内規定でＯＫなの それとも自己負担が多いのかな
自分は贅沢 ＥＭＴももちろん贅沢（ＥＭＴは語学能力ほぼゼロ）
本社社員には残業つけても現場には残業つけないという不条理
現場あがりは冷遇され営業、教育部門以外は他社から採用
管理部門だけで売り上げ上がると思ったらおおまちがい
家賃60万でもスゲー ttp://www.kimita.co.jp/selected_Frame_Set.html
60から150万 ttp://www.moriliving.com/residence/66/plan_price.html
150万間取り ttp://www.moriliving.com/residence/madorizu/66/Me.html
150万の社宅も社内規定でＯＫなの それとも自己負担が多いのかな
自分は贅沢 ＥＭＴももちろん贅沢（ＥＭＴは語学能力ほぼゼロ）
本社社員には残業つけても現場には残業つけないという不条理
現場あがりは冷遇され営業、教育部門以外は他社から採用
管理部門だけで売り上げ上がると思ったらおおまちがい
964 ：る：2006/06/28(水) 08:36:03 ID:LoWPmBle
役員や外国人の住居は報酬の一部。
オフィスの近くの家賃が高い物件に住んでいる場合、家賃と自己負担の差額は収入があったのと同義。差額年額百万など。
オフィス社員の社宅は廃止が当然なわけだが、ありえないね。
既得権益だから。
オフィスの近くの家賃が高い物件に住んでいる場合、家賃と自己負担の差額は収入があったのと同義。差額年額百万など。
オフィス社員の社宅は廃止が当然なわけだが、ありえないね。
既得権益だから。
966 ： ：2006/06/28(水) 15:28:35 ID:BbhXzrMu
967 ： ：2006/06/28(水) 22:33:53 ID:0zkgEuTK
定年退職が廃止されたから、何歳まで店舗で頑張ろうが退職金は出ない。
脱出しかない・・・。
脱出しかない・・・。
退職金は無くなる方向でしょうね。
確定拠出年金に替わるのが昨今の退職金への流れですから、
マクドナルドも例外ではないと思います。
弊社も一昨年から導入されましたし、
外資系（ｗ）であるマクドナルドが導入するのも
自然の流かと思います。
自分で投資先を決めれるのは良いのですが、
退職金を元手に一旗上げるという考えが出来なくなってしまうので、
（６０歳まで手をつけられないので）
メリットもデメリット多いですね
確定拠出年金に替わるのが昨今の退職金への流れですから、
マクドナルドも例外ではないと思います。
弊社も一昨年から導入されましたし、
外資系（ｗ）であるマクドナルドが導入するのも
自然の流かと思います。
自分で投資先を決めれるのは良いのですが、
退職金を元手に一旗上げるという考えが出来なくなってしまうので、
（６０歳まで手をつけられないので）
メリットもデメリット多いですね
EMTって何？
エブリリトルスィングではないことはわかった
エブリリトルスィングではないことはわかった
CSフジの“彼女達の結婚”見た。
有り得ない展開にテラワロスwww
若かりし鈴木京香店長に(*´Д｀)ﾊｧﾊｧ
こんな美しい店長いねえよな(´･ω･`)
有り得ない展開にテラワロスwww
若かりし鈴木京香店長に(*´Д｀)ﾊｧﾊｧ
こんな美しい店長いねえよな(´･ω･`)
971 ：みたい：2006/06/29(木) 16:50:47 ID:rFjsTVGh
CSフジはどうしたら見れるの？契約必要？
972 ：ただより高いものは・・・：2006/06/29(木) 17:30:30 ID:+kwIV1AY
スマイルに続いて、あんしんも\０になりましたな。
あいもかわらず恩着せがましい企業ですな。
でも信用してよろしいのでしょうか。
あいもかわらず恩着せがましい企業ですな。
でも信用してよろしいのでしょうか。
973 ：えたひにん：2006/06/29(木) 19:26:04 ID:dNecybCU
クルーの商品入れ忘れ大杉
安心なわけねーよ
お届けで常連さんに今まで何回と…(省略)
安心なわけねーよ
お届けで常連さんに今まで何回と…(省略)
昨日見逃しちゃったよ
今日から見てみるか
うちはマンションにケーブルが入っているから
あとはインチキチューナ（ｒｙ
今日から見てみるか
うちはマンションにケーブルが入っているから
あとはインチキチューナ（ｒｙ
976 ： ：2006/06/30(金) 02:28:09 ID:4/s4tm6I
安心０円かもしらんが信頼はないぞ
感情もなにもこめず作ってるからな、仮にこもってても
負の感情だけだ、最近は暑さのせいかクルー同士の口げんかふえたな
感情もなにもこめず作ってるからな、仮にこもってても
負の感情だけだ、最近は暑さのせいかクルー同士の口げんかふえたな
977 ：あ：2006/06/30(金) 10:24:57 ID:npuDBYiq
そんなドラマ見て現実逃避はやめれ。
現実は店舗にあるじゃないか。
女子店長はブスかデブか腋臭かおばはん。
たまにまともなのいてもＯＭと下半身が繋がってるしw
ま、俺もはげ親父のおなかぽっこり。
そして歩兵。
これが現実。
現実は店舗にあるじゃないか。
女子店長はブスかデブか腋臭かおばはん。
たまにまともなのいてもＯＭと下半身が繋がってるしw
ま、俺もはげ親父のおなかぽっこり。
そして歩兵。
これが現実。
979 ：女の武器で：2006/06/30(金) 11:32:10 ID:rA3GafKK
登記永乃五厘天頂が懐かしいな。その後社内政略結婚？その後巣束？今いずこ？
980 ：AGE：2006/06/30(金) 17:41:32 ID:wD7Elx1j
AGE
>>979
中日の控え捕手か。
中日の控え捕手か。
982 ：:：2006/06/30(金) 19:42:47 ID:rA3GafKK
やり手の組。だれか話を詳しく。
983 ：あれ：2006/06/30(金) 20:35:21 ID:gjQ/Gqr3
スターバックスじゃなかった？
984 ： ：2006/06/30(金) 21:21:52 ID:liU45hg+
登記永乃五稟天頂、トレーニングした自分がやって来ましたよ（ＳＴＰ・ＭＤＰ両方共）．
マクドナルド人生２０年、最大の汚点www．
あれ以来、「女が近づいて来たら針鼠」状態、トラウマや～！！．おかげで大本命の彼女逃げられちゃったよorz．
スタバもクビになって、共犯の旦那と海外逃亡したんじゃなかったっけ？．その後は知らん！．
マクドナルド人生２０年、最大の汚点www．
あれ以来、「女が近づいて来たら針鼠」状態、トラウマや～！！．おかげで大本命の彼女逃げられちゃったよorz．
スタバもクビになって、共犯の旦那と海外逃亡したんじゃなかったっけ？．その後は知らん！．
985 ：それって？：2006/06/30(金) 21:43:46 ID:hZoCVXgv
金髪に染めた人？
F本！？ww
987 ：F本は：
茶髪じゃね？
つーかクルーとかにはあんだけアピアランスとか言ってんのに困るんだけどあれでＳＴ来られると。
つーかクルーとかにはあんだけアピアランスとか言ってんのに困るんだけどあれでＳＴ来られると。