★シャープの裏事情Part32★まちだ２ちゃんねる★

裏事情を語ってください。

Part1（過去ログ） http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988942428.html
Part2（過去ログ） http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/10016/1001691011.html
Part3（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1003/10039/1003934963.html
Part4（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10098/1009867428.html
Part5（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10159/1015981595.html
Part6（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10187/1018744961.html
Part7（HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/company/kako/1022/10221/1022168263.html
Part8（HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/company/kako/1026/10262/1026223896.html
Part9（HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029878847/
Part10(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033141618/
Part11(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036416098/
Part12(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1040135136/
Part13(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1045000511/
Part14(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047942140/
Part15(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1051111096/

Part16(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054072634/
Part17(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1056407189/
Part18(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1059518073/
Part19(HTML化待ち） http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065298064/
Part21(HTML化待ち） http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1074906135/
Part22(HTML化待ち） http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078538279/
Part22(HTML化待ち） http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1080829313/
Part24(HTML化待ち） http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1085149253/
Part25(HTML化待ち） http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1091924002/
Part26(HTML化待ち） http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096699593/
Part27(HTML化待ち） http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1101506761/
Part28(HTML化待ち） http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108038803/
Part29(HTML化待ち） http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111341130/
Part30(HTML化待ち） http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1114280328/

Part31(前スレ)http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1118466529/

>>1
Z！

　　　　　　　　　　 　 　 　　 　　　 ___, -一ｧ￣￣￣ `ヽ､
　　　　　　　 　 　 　 　　,-‐¬ ￣---┘'７ 　　　　　　　`ヽ.
　　　　　　　　　 , -‐ ''"　　し' '´_ ／,ィ￣　　 　　　　　　　 ヽ＿
　　　　　　　,r／　　　　　　__　　 ,イ::　　　　　　　　　　　　　ﾞ）　7
　　　　　 ／ ||ヽ　　-'　　 　 ／￣ )::　　　　　　　　　　　　 ／ノ ）
　　　 ,r '　　 ヾ､　　,-､＿___ , イ　　::　　　　　　 ｪ=＝-　　 ﾋ-彡|
　　／　ヽ　　　 `ー−ｿ 　.| ヾミ,l _;;-＝=ｪ;､　　 ﾄ,ィ⌒ヾ,,＿　r';'　}　　　>>1
. ／　　　 ＼_　　　／　 　 〉"l,_l "-,r=＝-　;::)　 f';|ヒﾉ:} '`ニﾞﾚr-{　 　　乙であります！
　　　　　　　　￣/ 　　　　 | ヽ"::::''　　￣´.::;i,　 i　 ==-' 　　 r';'　}
　　　　　　　　／　　　　　. ﾞN l　::.　 ""..:;イ;:'　　l　､　 ""　　,l,ﾌ ﾉ
　　　　　　　<　　 　 　　　.　|_i"ヽ;:...:::／　ﾞ'''=-='''´｀ヽ.　　／i　l"
　　　　　/　　　　　　　　　 　.|　::ﾞl　 ::´~ 、　 ' '__. ィ　 ''` ,il" .|'"
　　　　　　　　　　　　　　 　　{　 ::|　､ ::　ヾ三ﾆ‐':"　　,　il 　 |　
＼ 　　　　　　　　　　　　　　/ﾄ､　:|.　ﾞl;:　　　　　　　 ,i'　,l'　ノﾄ､
　　　　　　　　　　　　　　 ／ .|　＼ゝ､ﾞl;:　　　　　　,,/;;,ノ;r'" :|　＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜ス.｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜カ　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ル│
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│チ│
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ノ .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│フ .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ !!.│
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　└─┤
　　 　　_,,..,,,,_　　　　　　　_,,..,,,,_　　　　　 　_,,..,,,,_　 l
　　　 ./ ,' 3　`ヽｰっ　 ./ ,' 3　`ヽｰっ　 ./ ,' 3　`ヽｰっ　　荒巻３つお届けにあがりやした！
　　　 l　　 ⊃　⌒_つ　l　　 ⊃　⌒_つ　l　　 ⊃　⌒_つ　　 （　`Д）
　　　　|￣￣￣￣￣|─|￣￣￣￣￣|─|￣￣￣￣￣|─□（ ヽ┐U
〜 〜　◎￣￣￣◎　　.◎￣￣￣◎　　◎￣￣￣◎　　 ◎−>┘◎

残念ながらもう時間の問題だと思う。

ヘルメット支給って何か裏がありそうだな。
ひょっとしてこれの一番上の関連?
北制裁がいよいよ来るのか

ttp://search.yahoo.co.jp/bin/query?p=%a5%b5%a5%a4%a5%ec%a5%f3+%b7%e8%c4%ea&domain=headlines.yahoo.co.jp&h=p

>>7
何が？

元切り上げかよ

アルカクラビスの設定うぜぇぇぇぇぇ
パソコンのセキュリティーは、大事なのかもしれないけども、
あそこまでややこしくなったら、
もう、あんなものはセキュリティーでもなんでもないな。
もうちょっと設定など簡単にしてくれよ。
一応、説明会は出席したけども、
説明だけではわからんぞ。

アルカクラビスって何？

>>12
貴様、よそ者だな！！

ＳＵＳもかなりうざいぞ！
毎朝10時に勝手に再起動って一体どういうことよ
死んでくれとマジで思う
まぁアルカクラビスよりはましだけど

>>7

とーさん、母〜たんか？　　（倒産、破綻）

みなさん、会社の繁栄の為に死ぬまで働こうではありませんか。
進んで取り組め、サービス残業。
欲しがりません、マゾだから。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　　　　ﾏｲﾔﾋｰ
　／＜_/＿＿＿＿／　　　　　　　　　　　　／
　￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　　　　…　　　　　　　　　　　＼
　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　　　ﾏｲﾔﾌｰ
　／＜_/＿＿＿＿／　　　　　　　　　　 　／
　￣￣￣￣￣￣￣

　　　∧∧ 　
　　（　ﾟ∀ﾟ）　　　ﾏｲﾔﾎｰ?
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／

;;(⌒〜　　　　　　　　　　　∧∧ 　　　ﾏｲﾔﾊｯﾊｰ！
　(⌒⌒;;(⌒〜　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)/　　　ﾏｲﾔﾊｯﾊｰ！
(⌒;;　(⌒⌒;;(⌒〜　　　　(　 　) 　　　　
　　 　(⌒;;　(⌒⌒;;(⌒　≡≡ミ　　　　　
　　　　　(⌒;;　(⌒⌒;;(⌒〜　　

みんな研究所のことってどう思ってんの？

私と仕事どっちが大切なのって感じ

八本マソはまったり進行中

人大杉

もう、ずっと人大杉

"厨房や工房が夏休みだから。"
という話もあるが・・・

早く潰れろくそ会社

早く終らんかね

このくそ会社老人だらけ、まるで養老印。話し相手をもとめて
老人たちが若者をいびり、邪魔をする。定年後も居残り続ける。
世話をする実にも成ってくれ、お前たちの失敗を後片付けはかったるい
居眠りするなら医務室にいって老人性痴呆賞の認定を受けて来い。

この板だけ、人大杉なんだよね。
厨房が休みだから？

　　　　　　　　　　　　, -'"´ ￣｀丶､_
　　　　　　　　 　 ,.∩　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　〃∪'´￣｀二二人＼ 　ヽ
　　　　　　　　　| ツ´￣￣￣￣´　ヾ ヽ.　',
　　　　　　　　　|ﾊ　,ニ、 　　,. - ､　| | | ｌ |
　　　　　　　　　| ﾊ ｨハ 　 　 ,二ヽ. | | | | |　同じ板にコピペするとそのままだけど、
　　　　　　　　　| | |　じ'　　　|トJ〉　 /)} ｌ | 違う板にコピペするとみさくらキャラようなイッちゃってる顔
　　　　　　　　　|　ﾊ　 ､'＿,　 ￣,,　厶ｲ川|　に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
　　　　　　　　　l　l /＼　　　 ..　イV＼川 |
　　　　　　　　 ,'　l l　,ｲ ｀ｌ￣´ ／　　 /ヽl l
　　　　　　　　 ｌ　| ｌ ハ 　`メ､　　　 〃　 ヽヽ､__ノ

わらじみたいな顔した女がいた

>>257
自分より地位の低い人の意見は聞かないことにしてる。
同等なら聞くだけは聞いてやってもよいがな

東日本の○端きつね目の女書記、なんとかしてくれ
３４歳勤務中に幹部とＷ不倫の真っ最中　５またはかけてるぜ

おかげでこいつは社員じゃないが組合費使い放題　ただチケットもらい放題
みんなびくびくこいつが経費支払い　だから誰も見てみぬふり

昼休みはゆうに２時間、ホテル行っておねだりまくり
仕事は暇で、テレビ見放題の菓子ぼりぼり
休みは超多忙年末に海外旅行１０日間は毎年のこと（といっても２年目か・・）
みんな　一度見に行こう！

××やらせてくれても色々たかられるの御覚悟で

>>25
団塊の世代が抜けても、次にＤＱＮだらけのバブル世代が控えてる。
この会社に居ても、若手にチャンスはない。
給料も上がらない。液晶も先が無い。
今の内なら転職先は結構ある。

ヘルメットで誰か裏で設けてるやついるのか？

>>32
それ、ありえる。
ヘルメットの納入業者を辿っていけば、お偉いさんの親戚だったとか、
総務の天下り先だったとか、キックバックがあるとか・・・
俺もなんとなく不自然さを感じた。
もしかして、エゴバッチとか、輝きキャンペとかも？あやしいな。

>>32
ここは同族会社なのでありうる話。
全くの思いつき責任回避策。
またチンドン屋みたいにいっぱいつるすのか。
ヘルメットの次は安全靴か？

もう、暑くて死にそう。仕事に集中できん。
クールビズで軽装にするのは良いが、28度は暑過ぎなんだよ。
せめて、26度位までは認めろよ。
大体、1度温度を下げるだけで一日、どれだけの電気が節約になって
地球環境にどれだけ貢献してるのか、試算してんの？
工場で、あれだけバカスカ電気使ってたら、オフィスでちょっと冷房
温度を調整しても関係ねえって。
毎日、みんな車通勤だし、バンバン、ガソリン使ってんじゃん。
焼け石に水。単なる総務のオナニー仕事でやってるだけだろ。
暑くて仕事に集中できんから、30分毎に休憩して夕方になるの待ってるよ。
地球環境に貢献する前に、会社の業績にはマイナスになってる。

関係会社の方はいらっしゃいます？

奈良市居住者会ってなに？
まちだ２チャンネルＰａｒｔ３１に書き込みがあったけど、
スナックで大騒ぎする会ですか？

>>35
半導体工場のクリーンルームは涼しいよ
ものすごい空調機を備えているので快適温度湿度最高
夏冬関係ないものね。エネルギー使用量はすごい

すんません。サマーフェステ亀は
いつでしたっけ。教えてください

>>38
花粉症には天国です。

　　　　　（* ﾟ∀)　　　　/　　
　　　　　/⌒ 　 ）　　　　／
　 　 　 <　く＼　＼　　　　　
　　　　　＼( ﾖ　､　★　　　─
　　　　　　 ／ ／/　　　　　　　　
　　　　　／ ／ ./　　　　＼
　　 　　（　￣） ￣）

<遊び方>
★をダブルクリックすると勃起するぞ！

注）設定とか環境のせいで正常に動作しないときがあります

>>40
でも、田舎の香水の匂いはいくらクリーンルームでも
とれません。楢くさい。ニカワの匂い。Bの匂い。

まっちーの頭は、つるつるで涼しいかも知んないけど、こっちは
暑くて仕事になんねえんだよ。
会社としての世間体もあるから一応クールビズ賛成を宣言しといても、
実際に調べに来るわけでもないんだから、ガンガン、クーラーかけて
りゃいいじゃねえか。
どうせ、大した電気代の節約にもなってねえだろ。

俺のところはガンガン効いてて、寒いくらい。
曇り日のときは、エアコン切っている。

空調設備が違うんだな、工場によって。

大部屋の中の人はめちゃ暑い、小部屋の中の人はめちゃ涼しい
同じ建物でも部署によって待遇が違います

>>36
日経ビジネスでの評価が悪かった、お客様と接する部門の方でつか？

>>43
そういえば　昔、マッチー接待対策マニアルなるものがあったな。
好みのコーヒーとかいろいろ書いてあった。事業部で作成してたようだ。

エリア封鎖とか
エレベータ利用禁止とか
掃除の徹底とか
やたらと出歩くなとか
制服きちんと着ろとか

デフォルトって感じですね
総務も大変だな　っていうか馬鹿だな

>>47
本社は毎日それやってんだろうな。
大体、まっちーの部屋のクーラーの設定温度は何度なんだよ。ｗ
こっちは暑くて仕方ない中で、役員達だけ20度とかにして、寒い
からと言って上着を着てるんじゃねえの？
本社の人は、そっと調べてきて報告しる。

age

>>48
津路ボンが工場に来ても戒厳令が出るだろ？
あれ、おかしいって。
社外のお客さんが来ても、あんな大接待はしないのに。
幹部が、業績の悪さを誤魔化す為にゴマをすり、更に
出世する為にゴマをすり、といったとこだろうな。
課長にゴマする奴とかわらんだろ。

>>51
仕方がないよ。この会社同族会社だからＳ一族に逆らうと
大変なことになるとみんな思っているだべ。

俺は、とにかく暑いからクーラーの温度規制を解除してほしい。
あと、メシがまずいから、なんとか汁。

>>44
うちの下請けの日立はコンピュータールームで常に２０度位
漏れ達はぎりぎりまでエアコン付けれなかったし。
下請けのほうが待遇が良いってどうよ？

age

>>54
それは只の特殊事情。コンピュータルームは仕方ない。

俺の所は、空調おかしいから28度でも実際はもっと暑い。
短パンとＴシャツでの勤務を認めるべきだ。
暑さに発狂して、フルチンになる奴がでてもしらんぞ。

>>54
要するに奴隷には最低限でよくてマシンの法が大事てこと。
これが車夫ーです。

>>18
町工場のなのにすごいね

2005年度研究開発費総額ランキング
順　位 社　名　　　　　 研究開発費総額（億円）　　　
1(1) トヨタ自動車 7,700
2(2) 松下電器産業 5,900
3(3) ソニー 5,200
4(4) ホンダ 5,100
5(5) 日産自動車 4,500
6(6) 日立製作所 4,040
7(7) 東芝 3,740
8(8) ＮＥＣ 3,400
9(9) ＮＴＴ 3,000
10(10) キヤノン 3,000　
11(11) 富士通 2,450
12(12) デンソー 2,390
13(14) 富士写真フイルム 1,900
14(13) シャープ 1,820
15(15) 武田薬品工業 1,600
16(17) 三菱電機 1,350
17(-) アステラス製薬 1,350
18(16) 三洋電機 1,280
19(18) リコー 1,200
20(19) ＮＴＴドコモ 1,091
（カッコ内は前年度実績順位）

社食寮食いろいろ食べてみた感想
幕張＞天理＝広島＞矢板＞＞＞＞＞

　　　　　　　　　　　　　　　（途中略）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞＞＞＞＞昔の早春寮＞昔の若竹寮

>>58
昔よく使った手です。
研究開発といいつつ実は生産用設備投資をしているので
ごまかし金額です。

>>60
研究費は税対象外なのに
量産部品技術手配など、生産に使われているので
実際問題としては　脱税している事になる罠ｗ

>>59
社食寮食いろいろ食べてみた感想
幕張＝広島＝奈良＞天理＞＞＞＞＞＞＞

　　　　　　　　　　　　　　　（途中略）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞＞＞＞＞＞昔の若竹寮＞＞＞＞今の矢板

本社の社食って昔NHKで紹介されてたけどまずいの？

>>54
だからお前ほとんど個人特定されてるけど良いのか？

>>62
> >>59
> 社食寮食いろいろ食べてみた感想
> 幕張＝広島＝奈良＞天理＞＞＞＞＞＞＞
> 　　　　　　　　　　　　　　　（途中略）
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞＞＞＞＞＞昔の若竹寮＞＞＞＞今の矢板

表沙汰にならなかったけど、
天理では食中毒出たんだよ。
それが２位ってのはおかしくないか？

転利はメシがまずい、味はうすめ

11:30過ぎに第一弾が来るのわかってるんだから、一通り皿並べて
味噌汁はこぼさず茶碗にメシつぶ付けまくらずレジに長蛇の列が
出来た頃に三角ずきん結びながら走ってこずに最初から座っててﾎｽｨ。

強制労働収容所の飯はまずいに決まっているだろ。
どこも、食中毒は出すわ、バッタモノの食品は使うわ。
くさい飯食っていたら舌先がおかしくなるわな。
それでも、良くならないのはどこかでつながっているから。
毒飯食らってみんな免疫できたか

もうすぐ選挙ですね。
居住者会（役員）も大変だ。
まぁーがんばって！
終わったら、また楽しいスナックで大騒ぎ！！（一部のバカだけ）
平和でいいねぇー。

>>64
査定80％台だものどうだっていいさ

（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ

エネ官に言ってエアコン調整してもらって下さい。（彼ら涼しい所でお茶飲んでいますから。）電話じゃなく直接行くべし。

品質部門の強化。一方で無理な生産計画。
無茶な生産計画して、現場は悲鳴。
品質部も悲鳴。
無理矢理な生産計画をしながら品質が保てると思う馬鹿。

>>73
＞・・・・・・・・・品質が保てると思う馬鹿。


部門名を変えれば、品質が保てると思う馬鹿。

>>74
我が帝国では、仕事の責任を個人のせいにすると問題になるから、組織
体制の問題にスリ代えるのが常なんです。
（嫌いな人には組織体制の問題を個人の責任として扱います）

本当は組織体制を変えても、やってる人が意識が変わらないと意味は
無いんです。ですから、命を懸けて我が帝国繁栄の為に頑張りましょう。

>>46
えー、記事を見てないのでわかりませんが
>お客様と接する部門
って、さー美巣のことでせうか？　
お客様に万属と勘働を、などと言いつつ、じつは売上第一！会社とはそんなもんだといえば
その通りなんだが・・・。
売上予算クリアできなければ人が減る、部品すら自由に発注できない。
これぢゃ評価低くて当たり前やね。

>>56

その通り。
昔、反対を押し切って総務がマシンルームのエアコンを止めた事があって、見事にマシンが昇天した。
経費節減の為にメンテ契約を切ってあったので、修理費が丸々かかってしまった。

総務では一切責任をとってない。
これがシャープ流。

売り上げ目標が残業しないと達成できません

前レスで、温暖化対策にかこつけて電気代ケチってる話が出ていたが
経費の削減もすごいのか？

シャープから届く宅配便は、どれも着払ばかりだ。

当方に問題があっての返品だったら、仕方ない話だが
シャープの事情による発送にも関わらず着払。

どの同業取引先に聞いてもシャープはセコイと聞くが
こんな事も一つの要因なんだな、きっと。

名札のケースとか、
輝きカードを入れるケース、
もうちょっとマシな物にしようぜ。

それか、思い切って輝きカードなんて無くしてしまえよ。

>>76
あまり詳しく書くと特定されるから気をつけれ。
知らねぇ奴も多いが、前にも暴露して探し当てられた
奴いるぞ。そういう執念はすげぇから。金かけるし。
日経ビジネスの件はイントラ見たらわかるでそ。

海外勤務の方おられますか？現地は楽しいですか？

ゴマキマキマキとあややややは、どっちがゴキブリぽいですか？

>>81
携帯の評価Ｇｒだと派遣が多いから特定は不可能だな。

>>81
76は事業部の人ではないから、気をつけないと特定される。Ｓ○Ｋと思われる。
Ｓ○Ｓは儲かってるから、あのような発言にはならないと思われ。
「拝啓 社長殿」って手紙、最近は流行らないんだねW

間違えた。
81ではなく、>>84。ｽﾏｿ

>>80
だから、判りやす過ぎ！

　　　　　　　　　　　　　　 _∩　　　おっぱい!!
　おっぱい!! 　 　 　 　 ／( ⌒)￣＼ 　 ∩__＿
　　　　 ／￣￣￣＼_,.i"/,. ノ|_|i_トil_|　/ .)E）　￣＼　おっぱい!!
　　　　i'___{_ノl|_|i_トil_|i.l/　/┃　┃{.i| / / ﾉノii|_|i_トil|
　　_n i|,彡　┃　┃{.i|i/　/'''　ヮ''丿li/ /ﾐ彡┃　┃{ﾉ
　（　l 》|il(_, '''　ヮ''丿|/　,ク　ム"／ ／l i(_ '''　ヮ''丿|
　 ＼＼ﾘ i ｀フ　l´il l|（　　ヽ 　 　 ／　ﾉﾘ i｀ﾌ　i_"il l|　 　 n
　　　ヽ二二,,⌒ヽノﾘゞヽ　 　･）　・）二二⌒　 　 ＼l　　（ E）
　　 　ノﾘﾉ( ( 　 / ノ　　 ＼　　 　 ヽ　　 ヽ　 ・） ・）ヽ_／／

酷くない？定年間際左遷......。

81
どうやってやったの？教えてる

日本は今、大変な転機を迎えております。
商法改正はいったいなにを意味しているのか？
なぜ企業買収がさかんに騒がれることになった
のか？考えてみてください。大きな津波が
もう目前に来ているのです。
会社の悪口なんかここで言ったところで、人事本部
や組合の連中は「てきとーにガス抜きさせとけ」
としか思ってませんよ。人事や組合の連中にも
想像もできない事態が、この先に襲ってくるにも
関わらずです。日本の企業が将来直面する問題
をまったく理解できていないのです。自分たちは
逃げ切れると思っているのです。（人事と組合）
経営陣は察してますが、決して人事や組合に
本音を漏らさないでしょう。

まじめな話です。こんなところで、憂さ晴らし
しないで将来を見据えて行動しましょうよ。
どうでもいいじゃないですか！

シャープのとある技術系の
良識ある社員より（信じるか信じないかはあなた次第）

>>79
着払いは20年位前からでつ！

>>91
そんな先の起こるか分からない事よりも、暑くて仕方ない居室のクーラー
の設定温度の方が気になってしまうのが人間でしょう。

それに、一般社員がそんな事を気にしても仕方ないでしょう。
業績が上がるかどうかは、全て経営判断をしているトップの問題で、権限
の無い下っ端が、いくら頑張っても業績が向上するけも無いですしね。

>>76の相手はよっぽど要領悪いんだな。形だけ着払いすりゃいいんだよ。
運送費は単価に混ぜて伝票切るから、着払いで送らせてって。
邪魔くさいけど、それで先方も損にはならない、
着払いで送ってるからこっちも上司や庶務に目を付けられない。
平和にやろうよ。そんなとこで上司に目ぇつけられたって仕方ないだろ。

そういや昔、決裁書書くたびに明細表全部提出させろ！原価いくら、経費いくらで
儲けがいくらだからこの値段なのかわかる資料全部持ってこい！そんなことも知らないから
言い値でぼったくられるんだ！って怒鳴るＤＱＮな上司も居たけどな。
そんな資料出す会社なんてねーっつーの。

合い見積もりとるほうの身にもなってくれよ。あんなもん、ガチでとってられるかよ。

>>76ちゃう、>>79だよ。間違いｽﾏｿ

元払い、着払いﾙｰﾙが決まっていれば、問題ないかと。
部門によって違うか。

職場で、うつ病や神経症など「心の病」にかかっている３０代が
増えている。

　経済界などでつくる財団法人、社会経済生産性本部メンタル・
ヘルス研究所が今年２月、無作為抽出をした全国の２３８４の労組を
対象に調査、５４３組合から有効回答を得た（回収率２３％）。

　それによると、６８．７％の労組が「組合員のここ３年間の
『心の病』が増加傾向にある」と回答した。組合規模が大きいほど
増加傾向の割合が多かった。

　最も多い年齢層としては、半数の組合が３０代を挙げた。
組合員が１カ月以上休業している例も６８．１％の組合であった。
０３年に実施した時より悪化の傾向にあり、年齢層も４０代から
３０代に移った。

　原因は「職場の人間関係」が３０．４％で最も多く、「仕事の問題」
（１８．６％）が続いた。その背景として半数の組合が「コミュニ
ケーションの希薄化」を挙げた。

>>93
まあ使えない副参事のいる部署は
割り食ってるってわけだな。
いい上司を持つと楽でいいよ

乙!!萌えーーーー!!

通常常識のある人なら、買収されたり、会社がリストラや希望退職制度などを
行ってもおかしくないと思っていると思いますよ。

赤字部署なのに残業規制がしかれないとはこれいかに。
アフォバッチ共に問題意識がなさすぎる。
出張を小旅行と勘違いしとらせんか。
ええ加減にして欲しい。

AVなんですが
毎度のことながら鉛筆1本買うにも総務部長の許可が必要になってしまって
必要な部品の購入もままならない状態です
AQUOSも開発部隊の能力を遙かに超える機種数になってしまいもう崩壊寸前だし
DVDレコーダは相変わらず収益に貢献しないし
シャープの屋台骨を支える事業本部がこれじゃあ今年の増収増益はダメそうですね

>>102
>AVなんですが
>毎度のことながら鉛筆1本買うにも総務部長の許可が必要になってしまって

AVでも、そんな状態なんですか？
儲かってるところぐらい、ケチケチすんなよって感じですね。
やっぱりこの会社の体質なんだなぁ。
規模は大きいけど、やってることは零細企業。

東広島から撤退したＡＶですか。
通信事業部は好調だからなにやってもＯＫだよ
同じ広島の福山は大変らしいがね

マイナーチェンジモデル増加
金無いから人不足
試作台数も減少

>>105
東広島でスピーカー作ってたころがよかったね
最近の八本松第一第二工場はわけわかんないソフト屋ばっかり

age

http://www.zakzak.co.jp/top/2005_07/t2005072501.html

「ホリエモン」になれなかった高級自転車ドロ 　千葉大→シャープ→ヤフー→妻に内証でネットベンチャー起業

　高級自転車を盗み、インターネットで転売したとして、警視庁荻窪署に窃盗容疑で逮捕された男
（４２）＝東京都港区西麻布。国立大学を卒業後、一流企業に就職し、著書もある容疑者は「ベンチ
ャー起業を目指して退職していたことを妻にいえず、収入が必要だった」と供述している。「第２のホ
リエモン」を夢見たエリートは、本も売れず、まさに“自転車操業”だったようだ。　

　荻窪署の調べによると、男は自宅周辺の半径１キロ圏内で自転車７７台を盗み、約２６０万円の利
益を得たとみて余罪を追及している。

　福島県出身の男は昭和６３年に千葉大工学部意匠学科を卒業し、大手家電メーカーの「シャープ」
（本社・大阪市阿倍野区）に入社した。

　同社に勤務しながら、平成９年には「マルチメディア最前線−インターネット、双方向ＴＶ、ＣＧ、ＣＤ
コンテンツが拓くデジタル社会」（電波新聞社）を出版した。その後、「Ｙａｈｏｏ！Ｊａｐａｎ」（ヤフー、本社
・東京都港区）に移り、プロデューサーを務めた。

（中略）

　そんなある日、サイト上で外国製自転車が高値で取引されているのを発見。「自宅近くには放置自転車
が多くて簡単に盗めるし、もうかる」と考え、１５年夏ごろから、ルイガノやルノーなどの高級自転車を盗ん
ではネットオークションで販売していた。

　一方、盗品販売の方法は、ネットのプロとは思えないお粗末さ。出品には自分の住所と名前で登録した
ＩＤを使い、自転車の受け渡しは自宅近くの路上で行っていた。捜査幹部は「捕まえてくれといわんばかり
だ。妻に会社を辞めたことを隠すのに必死で、頭が回らなかったんじゃないか」とあきれ顔だった。

　「インターネットやパソコンはユートピアではない」−。著書でそう語りながら、ネットベンチャー起業とい
う理想を求め、挫折して犯罪に手を染めた男。何も知らされなかった妻は夕刊フジの取材に、「なにも言う
ことはない」とだけ話した。

まったくここはひどいインターネッツですね

>>108
マルチメディア最前線―インターネット、双方向TV、CG、CDコンテンツが拓くデジタル社会
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4885544769/

Y沼さんですか
誰か直接知ってる人いる？

嫁さんもシャープだよね。

しかし、酷い記者ですね。
ルイガノやルノーじゃなく、ルイガノ、プジョーやビアンキなんでないの？
ルノーの自転車なんて見たことないです。

>>111

嫁さんはまだ、シャープに勤めてるのかな？

千葉大工学部卒→シャープ
をエリートと表現すると世の中、エリートだらけになるぞ。
駅弁卒で関西の町工場に就職しただけだろ。

今更ながらこの会社はDQN責任者が多いな。
聞いた話だと、部下が得た賞金を回収している
奴がいるらしいぜ！

>>114
すっげーなあ。
部下がやった仕事を自分がやった事にして、上司に報告に行く
課長なら沢山いるけど、賞金も取り上げるんだ。ワルだなあ。

114
どこの部署？

今日はつかれた。生2杯とちゅーはい飲んで気分がいい。井上和歌でおなぬーして寝る。明日は会議だ。明日もﾂｬｰﾌﾟの歯車だ…

>>41
本当になると思わなんだｗｗ
ＧＪ！！！！

不倫の巣…萌

DQNって何？

IT推進室って福山にもありますが全国にあるものなの？
それとも推進部は一部だけなのえろいひと教えて？

>>120
DＱＮ＝副参事　と思う人いるでしょう

DQNの意味分かる人いないのかな…

噛め山の液晶モジュール ソロソロ海外でつくります派遣やら 下請け きりまくるぞ 三重県さん 工場建設費用くれてありがと ←近くこうなるよ

>>123
DQNとは「ドキュン」の事。後はググれ。
http://www.google.co.jp/search?q=%E3%83%89%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%B3

>>123
このWebを作った人がドキュンの命名者らしい。
ttp://www.scenecritique.com/museum/home/mamy-ishida/hp/index.html

その箇所
ttp://www.scenecritique.com/museum/home/mamy-ishida/hp/ko.html

要するに、昔やってた目撃ドキュンという番組に出てくるようなダメ
人間をさしているんだろう。

次はそーらーでつか

今日、業績評価の中間面談で言われた。
「もっとモチベーションを上げろ」と。
モチベーションを下げてる原因はおまいだ！

DQNな副参事なんかは自分のことを棚に上げてよく猶予。
お前らなっとらん、俺の言うことをきいていれば。。。。
もっと、頭を使え会社の利益にならん。。。。。

部下のモチベーションを上げるのは管理職の重要な仕事のはずなんだが...
それはともかく、このカキコでおまいは限りなく特定されたと思われ

AJが栃木に帰ってきたぞ、またホテルにSKを連れ込んでいるのかな。
誰か嫁さんに教えてやれぇ。

>>114
恐喝が横行している犯罪者集団。#

>>121
電話帳見れば解るだろう！

AJはおよそ１０年前、自分の嫁さんが妊娠していて女にうえていた。
我慢が出来なくなったAJは離婚して間もないSKに俺にはあなたしか
居ないなどと毎日巧みに電話をかけ近づいた。毎晩SKの家の前まで
車を乗りつけ車の後部にのせ離婚するからと言い毎晩車の中で体を
求め続けた。子供の小さかったSKは毎晩遅く鳴る電話に出ないと
子供が泣いてしまうので仕方なく出ていた。知っている人も多いと思
うがAJの車の後部はいつもシートが倒してあり毛布が引いてあった。
AJの行動には不可解なものがあり自分の嫁に会わせたり、自分の家に
までSKを連れ込んだりしていた。
やがてAJは最近話題のSHINKOU（真光）にはまり腕には変な紐を巻き
胸には変なガラスを貼り付けてSKに嘘を付き岐阜までその教えを聞き
に行く様になった。だんだんSKが邪魔になってきたAJはマレーシアへの
転勤を即答で受けSKの引きとめも聞かず離婚の話など無かった様にさ
っさと日本から脱出してしまった。しかしこれはAJにとって好機とな
った。嫁という邪魔者が居なくなったAJは再び巧みにSKを誘い出張の
度にSKを毎晩ホテルに呼び出し体を求めた。嫁とはSEXしていない、俺
は無理やり結婚させられた、このまま日本に居たいなどとSKをだまして。
しかも、携帯電話をSKに買わせその支払いまでさせていた。
離婚をしてくれると言うAJの言葉を信じているSKはAJを待ち続けている。
が、AJにはそんな気は無く今回も・・・

で、そのSKとAJって誰のこと？

>>134
真光(まひかり)だろボケ。

>>121
部署名は俺みたいに他の部署を名乗らんと個人が特定されるだろ
追跡されてもしらねえぞ

ヘルメット配布キタ―！ｗｗ

しかしそれにしても土井監督みたいな前の部署と比較する上司はどうにかならんのかよ。

今日もじじいの世話は疲れた。定年まであと８ヶ月のじじい。
もう少しの我慢と思って多恵が滝を多恵、忍びが滝をしのび　苦節２年。
我が人生最大の汚点　じじいの世話係　このあと、再雇用はやめてくれ。
次の人生に栄光あれ。
熟年離婚が増えるのがよくわかる爺はせわがやける。奥さん大変なんだろうな。
退職金と年金の一部がもらえるよう奥さんももうすこしの辛抱です。

液晶チームのランクだ。 実装 モバイル 液晶 新工場 ａＶＣ の順だ 下になるに連れ ＤＱＮな 管理職が多い。

　　　　　　　　　　　　　　 _,..----、_
　　　　　　　　　　　　　 ／ ,r￣＼!!;へ
　　　　　　　　　　　　 /〃/　　 、　 ,　;i
　　　　　　　　　　　　 i,__ i　‐=・ァj,ir=0�)
　　　　　　　　　　　　 lk i.l　　／',!゛i＼ i　　　　先生！バナナはおやつに入りますか？
　　　　　　　　　　　　 ゛iヾ,.　　 ,..-ニ_　/
　　　　　　　　　　　　　Y ト、　 ト-:=┘i 　　　
　　　　　　　　　　　　　 l　! ＼＿＿j'.l　　　　
　　　　　　　　　　　　　 」-ゝr―‐==;十i　　　　　　_,r--――、
　　　　　　　　　　　　　.ト、.j.!レ'￣三! ＞ーr‐r‐r‐＜　 _,.r<"「　l__＿__
　　　　 ＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼　＼r",.-、,　＼
　　　 ∧　　 ト-'‐'"三へ＞ト-‐'"~　　　 ゛i　 / 　 　 　 ＼＼(_.人　ヽ._　ヽ
　　　 レ'へ._ノi　「　＼ ゛l　//./",「￣／　/　/　　　　　　　ヽ-ゝ.　＼　　 /
　　　 レ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノハ
　　　 レ'/　　.!　!　　 i　゛'!　￣　∠,　 /　 ヽ.＿　　　　　　　 ,ター　　'",〈　!
　　　/゛"　,r'"　.l‐=0�,「l ! 「￣!. ／.／　　 ー=='　　　　　　　.l.ト、.　-‐'"/!.ト,
　 ／　　 .ト-　　゛ー―┘!└‐'='-‐"　　　ヽ._/　　　、　　　　 トミ、￣￣._ノノli＼

AJは今マレーシアからAVに
出張で来てるやつだろ
今週で帰るらしいから見るなら今だぞ…

邪魔で仕方がないんだが。
で、肝心なときに紛失して役に立たなさそう。。。

いい年して腕にヒモ巻いてるやつだよ

で、八本松の奈良集約はいつですか？

>>141

バナナは、おやつの部類になりませんよ。

>>114

そいつの名前、柳原か？

アボーン!!萌え!!

>>145
八本松の奈良集約はまだ先みたいだ。
それより携帯が好調で八本松第４工場をまじに計画中
第１と２はもはや工場じゃなくて派遣などの巣だからな
社員よりも派遣が多いですよ。昔ののんびりしてたころの八本松がよかったよ

>>149
良いよな派遣の若いねーちゃんのいるところは俺のとこなんて爺と婆の集合体だから、
うらやましく思うぜ、若いエネルギーが欲しい、血が欲しい。
楢なんて養老院だもんね。それに液晶と河畔が毒をまき散らかしているのでものすごく
危険地帯。将来問題となるかも。

部署名は適当だが八本マソ勤務はマジです。何気にシャンポール住まいです
俺が評価下がるとまずいからね。
アムウエイの掃除機作ってるのはどこの工場だっけ？
あれ世間に知られたらイメージダウンだよね

いーらーにんぐ　うぜぇよ

>>121
電子電話帳で調べられるやん

>>152
形ばかりの教育制度全く意味なし。
禿同意、爺でも、できる程度か後ろで援護射撃で合格ね。
時間ばかりかかって　何の意味をなさない。
担当者のマスターベーションでしかない。

携帯が好調ねぇ
ふ〜ん

苦しかった、悲しかった、シャープを通じてのエピソード募集中！！

じろう

こんどはエピソード募集！って...

盛り上がらない掲示板のてこ入れのつもりなんだろうが
自分の糞リニューアルのせいで開店休業状態にしたくせになぁ

つくづく無駄仕事を作り続ける部門ですね　あそこは
こんな簡単なことをなぜ自覚できないのだろう

>>156
シャープの給料を見て悲しかった。生活は苦しかった。
自分の上司があほさ加減を見て悲しかった。部下の頭の悪さを知って苦しかった。
飯のまずさを感じ悲しかった。それで食中毒に合い苦しかった。
あまりの田舎工場に悲しかった。工場までの山登りは苦しかった。
若い娘がいないのが悲しかった。オバサンのマシンガントークについてゆくのが苦しかった。
社長が来る日　用も無いのに机に座っているのが悲しかった。便所にもいけず苦しかった。
会議会議といって作った徹夜資料はシュレッダーの中悲しかった。眠たいのを我慢するのは苦しかった。
指揮命令系統がばらばらでどちらをとるか悲しかった。すべて自分の責任にされるのでくるしかった。
負けるのがわかっていてやらされるのは悲しかった。後始末もするのがくるしかった。

>>151
> アムウエイの掃除機作ってるのはどこの工場だっけ？
> あれ世間に知られたらイメージダウンだよね

他にも数多くの家電商品を作ってるぞ。
大事な顧客だよ。イメージダウンは致し方ないが・・・。

お前には、大きなマップがないんだ

>>136
>部署名は俺みたいに他の部署を名乗らんと個人が特定されるだろ

今さらごまかしても遅い。
そんな超マイナーな部門なんてふつう思いつかんだろ。

あっついねぇ〜。

157
わかったよ。

そういやあＩＴ推進室の福山
新しいＩＣ開発でニュースに乗ってたような
こんな部署があるって初めて知ったよ
他の部署名をなのるなら。積年の恨みのある総務、経理Ｇｒ、管理Ｇｒ
にしとけよ

主任、2chの書き込みも工数にいれていいでつか

おk

携帯の評価Ｇｒなんですけど
試験がまじ多いよ。こんな試験をやったところで901が市販されてようやくバグが見つかったんだけどね
しかも広島市内から八本松に通勤するのってめちゃ大変です

通信技術部門のDQN副参事Ｊ！
技術のクセに技術をないがしろにし、どんな商品が売れるのかばっかり考えている。
確かにそれは悪くない。が、何を考えてるのかと思いきや、
「自分が欲しい商品」なのだ。普通マーケティングとか動向調査などして
仕様を決めるのだと思うのだが。。。自分が欲しいものを言うのだけなら小学生でもできるぞ。
まあこいつ技術の規格書仕様書読まないから、技術用語についてまるで無知。
製品に使われている技術を機能（技術）ブロックごとに分けて考えることができない。
論理的思考のかけらもないヤツだから担当と話をするとき、
通常なら１０分で終わる話が１時間はかかる。非常に疲れる。
さっきも漏れと部長で技術的な話をしてたら「その話、本当なん？」と言う。
本当だと思って話をしてるんだが。間違ってると思うなら自分で調べろタコ！
こいつをあぼーんすることが業務効率化につながると、R-CATSに書きたい。

ヘルメットっているか？？
いつ起こるかわからない災害のためにっていうのはわかるけど、
机の下にぶら下げるとするならば、
普段の業務の妨げじゃん。

通達で回ってたPC管理ソフト、インストールした椰子いる？
「即日実施」「義務です」って、怪しい臭いがプンプンなんだが・・・。

歩課蔵美巣？
あれって確か使用料300円/月かかるってきいたけど
その300円は一体・・・

今年はシャープのエアコンは壊れる年なのでしょうか？
もう数十台廃棄処分しましたが・・・（某エアコン業者）

>>169
老人は養老院である青酸部に回してください。
青酸部で適当に定年まで天寿を全うさせます。
以前、青酸部にきたらDQN副参事、高性能パソを要求し、目が悪いので老眼
しかも画面は大きくしてみたいので画面の設定を極端にわるくして
文字表示をでかくさせます。パソの設定何もできないのでちょっとしたことでも
担当呼びつけ。暇があれば定年間じかの爺と茶も飲み話
に花が咲く。都合が悪ければ定時ないでも早く帰るし。
自分が技術出身であることを棚にあげて　これまたDQN係長に迷解説です。

>>136
IT推進部って分かったぞ、第一工場の売店よこの休憩場所に毎日１７時頃で５人でたむろしてて、同じ会社のやつがどういう仕事をしてるか
毎日悪口言ってる奴だろ。入門証見たら日立なんとかって書いているやつがいたぞ
おまえの言うようにデブのやつとかハゲのやつとか若い兄ちゃんが２名いたもの。
特定されたぞ、告げ口は聞いていて気分の良い物じゃないな、休憩してるのに気分悪いぞ

国際標準地図　　　http://www.lib.utexas.edu/maps/middle_east_and_asia/asia_ref04.jpg


　　　↑　　　被差別阪神の下日本人がタブーにしたがる地図

京都や橿原より南下すると最悪だね。

生駒・大阪・兵庫・中四国・・・ｗｗｗｗｗ　　糞田舎だね　　ｗｗｗ

　　　　　何か弁明したいことある？　捏造地図・捏造教育・捏造方角・大阪万歳の朝鮮教育

　　お前ら死ぬぞ。　全員　　ｗｗｗ



[最新]

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

>>175
君も毎日１７時頃その場所にいるわけなんだね
口外はしないから詳しく話してごらん

何故急にヘルメットなんか配りだしたんでしょうか？
利権絡みがあるのかもしれませんが、どう考えても
何故”ヘルメット”なのか理解できません。

今更言うことでもないですが、この会社
何かへんな方向へ向かってませんか？
世の中のベクトルとずれてるというか・・・

だんだん怖くなってきました・・・orz

今週初めａｊを４階の喫煙所で見たけどそれ以来何処にいるのか誰も知らない…出張と偽ってＳＫの家に行ってんじゃねぇの

AKはわかったけど、SKって誰？

市ヶ谷ビルは地震大丈夫？怖いんだけど・・・

>>172
> 歩課蔵美巣？

そっちじゃなくて♯純正スパイウェア TINCOSTREAM のことだろ
毎朝せっせとどこかに情報送ってるようだ

義務でスパイウェアをインストールさせる会社なの？？？
勝手に削除したらどうなるの？

ＳＫは３月で辞めた、３階のき○んＧｒに居た人

最近の＃社内の動き

・社員証に訳の分からないものを色々と付けさせる(見栄え悪い)
・全従業員にヘルメット配布(・・・邪魔)
・個人情報抜き取りスパイウェアのインストール強制（しかも削除できない）
・「うれしかったこと」「悲しかったこと」募集w

>>179
確かに、ずれてるよ・・・orz

アルカクラビスとか、ヘルメットとか、
クールビズとか、
相変わらず変なことやってるんですね。

苦しかったこと、悲しかったこと、ですか。
書きたくなるようなネタは山ほどありましたが、
そんなのを「輝きフォーラム」に書こうと思う前に
辞めてよかったです。
今は毎日９時５時で家族と過ごす時間も増えて幸せです。

退職金ポイント制のおかげで、従来の計算式より
25%増しぐらいもらえましたよ。
退職金増税が実施される前に、皆さんも、さあどうぞ！

嬉しかった事、悲しかった事って

いつここ（いつもここから）のネタじゃねーんだからよー。


悲しいときー！
（悲しいときー！）

いつくるかわからない地震に備えて全社員にヘルメットを配布されたときー！
（いつくるかわからない地震に備えて全社員にヘルメットを配布されたときー！）

楢の場合ヘルメットじゃなくて　毒ガス用マスク必要だよ
河畔が毒ガス使っているから　災害起きたとき漏れると　そこらじゅう死体の山になる。
あまり、一般の社員は知らないと思うけど　とっても危険極まりない。
危ないのは　６工場施設内ではなく、その他の知らない人たち。

sage

>>183

そのTinCOSTREAMだが、どうやら韓国製のとんでもない
スパイウェア&バックドアリモコンソフトらしいぞ。
ネットワーク経由でリモコン操作して勝手にソフトインストールしたりできるらしい

http://www.fujielectric.co.jp/news/01022601/main.html

＜主な機能＞

(1) ハード・ソフト資産管理
　パソコンのハードウェア、ソフトウェアの種類や容量など情報を手軽に、かつ正確に把握できます。

(2) リモートＰＣ操作
　遠隔地のパソコンに対し、これまでにないリアルタイムさで操作を行えます。

(3) ユーザ使用状況管理
　ユーザがコンピュータに電源を入れてからＯＦＦにするまでに使用したすべてのソフトウェアの種類を連続的に測定できます。

(4) ソフト配布およびバージョン管理
　LAN/WANはもちろん、モデム経由でも登録したソフトウェアを適切な時期にスピーディに配布できます。

(5) ソフトウェア使用制限
　ネットワーク上のパソコン上で使用が許可されていないソフトウェアについて、警告・名前変更・削除などの対処が可能です。

ちなみに日本総代理店の富士電機は、著作権侵害を阻止しますって謳ってる
TinCOSTREAMのパンフレットで、他社の著作物を勝手に使って抗議されれる
やっぱこんなものを売ろうって会社の順法精神は外面だけなんだなと小一時間....

http://www.motex.co.jp/release03/release030002.shtml

>191
GJ!

ひでぇな。堂々としたTrojanかよ。

インストール方法もメール拡散型Trojanそっくり(笑)

http://www.fujielectric.co.jp/news/01022601/main.html

1. 簡単にインストールが可能
　電子メールによりソフトを配信し、メールを開くことでインストールが可能です。

そういやぁ、居室以外の端末にインスコしちゃ駄目だと言ってたな。
リモートであんなことや、こんなことできちゃうからか。

>>192
情報サンクス
こりゃ思ってたよりひどいもんっすね

>>189
煙モクモクはおまいらの仕業か。

>>197
卓球です（ピンポーン）

>>189

環境に優しいとかいうふれこみの化合物半導体って、組成の50%くらいはヒ素なんだよな。
もちろんヒ素化合物ガスもたっぷり使うし、製造装置の内部はヒ素だらけ。
どの辺が環境に優しいのやら

ちなみに、環境に優しいってのはLEDの話ね。
蛍光ランプは水銀を使ってて環境に優しくない、
LEDなら環境に優しいとか言ってるヤシ

>>200
残念です。　LEDも砒素を使いますし。　燐系猛毒ガスも使用しますので
環境にやさしいとはどうでしょう。

>>200
高卒ｏｒ池沼orチョン

>>202
いじめちゃだめよ。
とのかく楢の周辺住民にも毒ガスマスク配っておかないと危ないね。

サマーフェスティバルもりあがりまくり

今年は中止にならんでよかったな、広島のサマフェス。

携帯の事業部なのに携帯をくじの景品にできないジレンマ。

ＡＩよりヘルシオが喜ばれるジレンマ

>>178
売店が終わった直後パンを買いに行ったら。休憩場所でたむろしてるハゲとかキモいデブとかいるだろ
売店の横の自販機のパンの棚の後ろのがほしいがだれか前のやつを買わねえのかと
時間つぶしてる時にいつも会議みたいなのやってるだろ。
ここまで書くと特定されるかも（汗）

TinCOSTREAMって何？

IT睡寝発の通達メール嫁

おまいら会社純正スパイウェアの使い心地はどうでつか？

ＡＪは一体何をしに日本にきたんだ？誰も知らないんだけど。まじで会社の金使ってＳＫに会いに来たのか？

　　　∩ _　_ 　 ≡＝−
　　　ミ(ﾟ∀ﾟ　)　≡＝−おっぱい！おっぱい！
　　　　ミ⊃　⊃　　　 ≡＝−
　　 　　（⌒ __)っ　　 ≡＝−
　　　　　し'´≡＝−
　　−＝≡　　　 _　_ ∩
　−＝≡　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　おっぱい！おっぱい！
−＝≡　　　⊂　 ⊂彡
　−＝≡　　 （　⌒)
　　−＝≡　　c し'

あぼーん

朝かじろう〜は木幡

朝かじろうは木幡神社にいた

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\MEDIALAND にﾃｨﾝｺｽﾄﾘｰﾑのレジストリがあるわけだが、
これいじって何か楽しいこと起きませんかね？
誰か実験ｷﾎﾞﾝﾇ

>>217
人に言う前に
おまいがやれ。

>>217
>HKEY_LOCAL_MACHINE¥SOFTWARE¥MEDIALAND にﾃｨﾝｺｽﾄﾘｰﾑのレジストリがあるわけだが、
>これいじって何か楽しいこと起きませんかね？
>誰か実験ｷﾎﾞﾝﾇ

もれは、速攻削除しましたが。
つか、インストールしてしまったのを禿しく後悔。
アンインストールできないので、スタートアップ削除、レジストリ削除、実行ファイル削除と
力技でアンインスコしました。

>アンインストールできないので、

うは。凶悪だな。
削除ツールはまだですか？　＞IT睡寝

214>>個人情報禁止だぞってかさてめーを反す奴なんていねえよってかやべーよ。
個人情報ーーーーーーーーーー。

そのTICOSTREAMは
＜主な機能＞
　　・
　　・
　　・
(3) ユーザ使用状況管理
　 　 ユーザがコンピュータに電源を入れてからＯＦＦにするまでに使用したすべてのソフトウェアの種類を連続的に測定できます。

勤怠管理も出来るんですね

>>222
と、言うことはサービス残業管理もできるわけだ。
労基署にばれる確立が増えるわけだ。

使用用途を限定してるから他の目的で使ったら本社ＩＴ戦略、SSP、SBCは袋叩きだろうな
そんなにTINCOが嫌ならTCP3510と3501フィルタかけとけよ、ついでに10.34.***.***一式もな

インストールした後でもネット見まくってんだけど、あぼーんだなｗ

本社の方でつか？

みなさん持ち株会に入ってますか？
自分は一応入ってるのですが。

株は昔から持っている人は儲かっているけど、
今はマッチーが株価上昇をねらってばかりの企業活動しているから
この先どうなるかわからないよ。
株やるなら他でやった方がいいでしゅ。
それに企業買収されないように持ち株会で防衛策とっているだけ
マッチーの地位確保ですね。確かに配当はすこしいいけど。

証券部って何してるの？

ＰＣの設定いじくり回して削除とかしてると、以外とチェックされてるよ
このまえサーバ巡回しまくって首になった厨房がいたので
おれも道連れにならんよう気をつけへんとな、家族を養わないといかんのよこれが現実なので
無茶ができないのよ。。
いっそのこと他人のＩＰを刺すか。。。

証券部はバブル期のころ大活躍して　実営業外利益で相当儲けたはず。

選挙も終わりました。
早く打ち上げで、盛り上がりたいよ。
さ○らか花○で、他人の歌でイェーイェー！
組合費でね。

奈良市居住者会って誰だよ？具体的に揚げてみる。

シャープさんのサイトって他メーカーさんと比べると、
製品紹介ページの充実度が非常に低いですね


冷蔵庫探して各メーカーさんのサイトを見て回ってますが
庶務や事務職の方が片手間に作ってるのかと思ってしまうほどレベルが低いです。
もうちょっと内容を充実してください

情報少なすぎるので今回の購入対象からは外させていただきました

技術の人数が少ないような気がする
これでよく物つくれるな

>>235
全部害虫
害虫使わなかったら何もできへん

マクドナルドで、仕事の時間を３０分単位でつけていて賃金不払いを指摘され、
今度から１分単位にするんだそうだが、シャープはどうなってんだ？
誰か、労基署の人間に鼻薬を嗅がせて、シャープでの悪事を見て見ぬフリしてもらってんのか？

サッカーがあると早く帰れる楽しい会社

馬鹿か　今日はノーザン日だ。

>>237
1分単位でつけられるよ。

>>239

月曜日ノー残って　どこ？

ノー残でないところは　どこ？

>>237
勤怠は１分単位で記録可能。
馬鹿総務は15分単位でつけるように言ってるみたいだが。
まっとうな上司なら15分単位でなくても承認してくれるハズ。

>>242
計算ﾏﾝﾄﾞｸｾ。

だいたい15分単位でつける。
てか、15分単位でつけて、勤怠してから一時間以内に帰ってね
てのがお約束だろ？

平野事業所の食堂、あれホントに衛生面管理してるの？
だいたい作ってから何時間たってるんだよ？
皿もコップも汚れが取れてなくて口つけんのこえーよ。
不味い高い不潔って救いようねーじゃねーか！
一度保健所の抜き打ち検査でも来ないかな？

>>234
まあ、＃の商品企画自体　ラインナップを揃える考えは無いからねｗ
ユーザーターゲットを絞り切れないから　商品もその宣伝も中途半端になる。

でも　普通は　価格.COMなどで比較するのが一般的であり
比較サイトや口コミサイトなどで調べる方が良いのだが･･･

主事から副主任に戻ります。
テスト受からないよ。


あと一回しかチャンスが無い。
と、言いつつ本心は気楽に構えてたりする。やっと楽になれそうだ。うひひぴ。

>>243
15分単位か　いいなあ
うちは部門のローカルルールでよっぽどでないと30分単位だよ
それも本当は1時間単位にしたいみたいなことをにおわせるし...

え・ラーニング：ＣＳＲ（Crazy Social Resposibility）やったかい？

完了＝乗せられやすいタイプ
未だ＝狂ったヤシ
案内なし＝リストラ大将

おまえら社会の底辺みてるとあんしんする。
おれもがんばろっと。

>>247
管理職には勤務実態と勤怠実績の間に１５分以上の差があってはならない旨の
お達しが出ていると聞いたが？

＞＜マック＞勤務３０分未満切り捨て　２年間の未払い分返還
＞　日本マクドナルドホールディングス（ＨＤ）は１日、アルバイトの勤務時間と
＞社員の時間外勤務について、これまで３０分未満の部分を切り捨てて計算し、
＞その分の賃金を支払っていなかったと発表した。
＞厚生労働省は月間の総労働時間全体から３０分未満の部分の切り捨ては認めているが、
＞同社は毎日の労働時間から３０分未満の分を切り捨てていた。

当社も朝・晩の勤怠処理時間からそれぞれ30分、一日計1時間までは誤差として処理されますが何か？

会社に居たけど、〜〜の理由で業務ではありませんでしたとか時間外を減らす申請は徹底させるけど、
残業・廃休の揉み消し、調整減らし、風呂敷残業や風呂敷廃休も野放し状態。
一日出勤2回、たとえばＰＭ休したけど呼び戻されて２〜３時間仕事したとかだって、業務ボランティアだ。
あそうか、「有給休暇」だから給料払ってるので社員は呼び出されたら仕事する義務があるんだね。
でも、2回目の交通費は自己負担だよね？

平野事業所ってどこ？電化？

期初も中間面談もなかった。ちゃんと面談受けた人いるの？

１日３０分単位、１時間単位って明らかに労働基準法違反じゃん。
労基に相談したら、一発でアウトだな。
昔は、処理の煩雑さを避けるために１ヶ月トータルで１時間単位とかにするのはOKだったみたいだけど、
いまは全部コンピュータ処理だから、そんなの言い訳にもならんしな。

しかしコンプライアンスとか言いながら
違法なローカルルールがまかり通る変な会社・・・。

関西人のアポーン、自分たちがくそ田舎人てわかっていないんだろうな。
大阪市しかり、ローカル協定作ってコンプライアンスなんてくそ食らえて感じ。
そんな、大阪商人丸出しのシャープに至っては　その場さえしのぎ　切れば
なんとかなる根性丸出し。
知らなかったことを言い訳にして、アホバッチなんて事業部長クラスの指示があれば
平気で　違法行為に従うね。また、事業部長なんて将来を見据えた判断してない場合があるよ。
特に左遷されて　技監になったアホが事業部長特命何んて張り切って問題となる発言と
汚名挽回したいが為の基地外指示。
そんな風土に拍車をかける奴隷評価制度　上の判断が全部正しいのか、
大本営発表のでたらめ、誇大表示で人心掌握し、シャープの奴隷としてしか生きてゆけないような
感覚に落としいれ、マッチーマンセーと叫んで満足している馬鹿アフォバッチ。

早く、あと、3年くらい経たねぇーかなー。

>>251
>「有給休暇」だから給料払ってるので社員は呼び出されたら・・・
休暇なのに（10分でも）呼び出されたら　
１日（7時間45分）分　付けても良いんだけどねｗ

>>256
> 早く、あと、3年くらい経たねぇーかなー。
おまいの望みを叶えてやる。
だから3年待て。

>>255
釣りでっか？
汚名は返上するもの、名誉を挽回するんだろｗ

毎日毎日残業ばかりなので辞めます。だんだんと性格悪くなる自分が許せない。もっとのんびり行きます。

>>260
よわっちーなー。
こんな楽な会社で勤まらないんじゃ、どこ行っても通用しねえな。
出家でもした方がいい。

>>260
欝は大丈夫ですか。自分を責めていませんか。
ここで怒鳴ってガス抜きしないと　まだ辞めるまでながいですよ。

この会社、メンヘラー多杉だ。精神的によわっちー。
どうせ大した仕事してねえんだから、元気良さそうな体育会系
の社員を取った方が良い。サー残でも何でも耐える奴が向いてる。

>>261
>こんな楽な会社で
大会社なんだから部署ごとに違うんじゃないの？？？

うつ病は、邪魔だから解雇すれば良い。
それを何も仕事させずに置いとくのがこの会社。
そんな奴に給料払うのは無駄だから辞めさせろ。

>>264
まあ、関連部門は楽だが、
その分　負担しすぎて　非人道的な部門が造られているからねｗ

>>263
根性論でマンセーなのは　営業系だけだよ？
その他の部門では　根性だけでは乗り切れないだけの話・・・

技術の仕事なんて誰でもできるだろ。
駅弁とかの3流大卒や高卒でもやってる。
限られた範囲をしっかり理解すれば誰でもできる。
誰でも出来るから、体育会系がいい。うつ病ならんし。

アホの体育会とかDQNの面倒や後始末をするやつが鬱になるのよ。

この数字なに？

01/1,803
02/2,003
03/2,257
04/2,540

>>269
漏れの年収（単位：百万円）

>>269
下のページ読みましたが分かりませんでした。
ttp://www.sharp.co.jp/corporate/ir/gyouseki/pdf/04-01.pdf

>>271
卓球！

>>269

ウチの部門　年間４０あるのかな？

この会社リストラ無いから　無意味にいる人大杉。
特に清算部　掃き溜め　面へらー、DQN、在る中、昼ねボケ爺、893モドキ、キモオタ君
永遠の庶務、アル津はいマー爺、行き場所の無いアフォバッチ　こんなの相手にしていたら
基がおかしくなるよ。鬱になったらこれで老妻認定してくれるかな。
要らないやつのリストラ気盆ぬ。

>>274
生産拠点が海外に移ったのに
＃国内に生産部が残っている事業部では、
最悪状態。

仕事が無いのに無理やり創り
トラブルは他部門のオンブ・ダッコ。


間接部門と同クラスまで落ち込んでいるからなぁ〜

>>275
そのとおりでしゅ。
トラブルは造るけど、自己解決は無理。
すべて技術他部門に押し付けですよ。
行き場の無いホスピス状態。

トラブルの原因は　清算部の椰子は基準手順書の読解力なし。
すべて自己中解釈で読めなければ　すべて他人の所為、特に893係長
ひどいね。指示されたことも捻じ曲げ自己解釈でしゅ。
こんなので製品できるか不思議？

>>275
AVですか?
そのもずばり海外生産事業部とかいう名前の事業部がありますよね。
何の事業部なんだか?と常々疑問に思ってたのですが。

>274
>鬱になったらこれで老妻認定してくれるかな。

鬱ではないが、PTSDらしいけど・・・。
DQN管理職のバワハラ原因で、労災申請して休職している人がおなじ職場に実際にいるよ。
労災申請だけでなく、DQN管理職を傷害罪で告訴することも考えているらしいよ。
彼は鬱ではないけど、業務起因でうつ病になった場合は、自己都合休職とか泣き寝入りしないで、
具合がわるくなったら必ず勤務中に産業医に行って、労災申請するようにと朝礼ではなしてた。
就業時間外に鬱で病院に行った場合は、因果関係の立証が難しく、労災認定は難しいからかならず、具合が悪くなったら、すぐに健康管理室に行くようにと話してたよ。

かしこいな。是非DQN管理職に鉄槌をくらわしてやってくれ。

生産部のバカが組合の執行委員やってるだろ。
しかも選挙の告知なしに、当選してる。

組合は生産部の避難場所なんだよ。
そしてDQNは手なずけやすいから会社にとっては楽勝なんだぜ。

わたしゃ この会社の体制に不信感をいだき ここ何ヶ月か 転職先を探してますちなみに採用の傾向は家電メーカー出なら パチ屋なら すぐ採用だよ

>>279
そういやうちにもパワハラ使う管理職がいるな。
なにしろ無能社員のみならず管理職をもあぼーんさせる強力なパワーだからな。
もう既に３人目がロックオンされているぞ。確か＊＊ってやつだったかな。

>>279
自分でメンヘラー休職なんてばからしくてできるかよ。要らんマークされるだけじゃん。
もうかなり鬱入ってる。自傷行動も出てる。自分でも相当おかしな行動して精神的にヤバイのもわかってる。
いろいろ、もう限界だって”メッセージ”は出してたんだけど「まあ頑張れ」「おまえだけじゃない、みんな忙しいんだ｣とか
メンタルヘルスマニュアルからは程遠い追い討ちかけるようなことばっか抜かしやがる。そのたびに頭痛がするし、胃が痛む。
無理してる、無理させてるってことわかってないの？わかってないふりしてるの？
部下一人や二人つぶしても功績あげさせたもん勝ちなの？代わりはいくらでもいるって？
日が落ちる頃には帰るやつをどう贔屓目にみても忙しいとは思えないんだけど。
あっそう、もっと頑張ればいいのね。なら疲れたので休ませてくださいなんて絶対言わない。
連日残業を風呂敷に包み、深夜まで自宅で仕事してあとどこで頑張る時間を捻り出せばいいのかな？
もっと忙しく頑張って無理して無理して無理して、職場で倒れるまでだ。
そしたら夏だからって遊びすぎだとか、深夜までネットに入り浸らずに控えろよとか怒られるかな。

>>284
貴方が職場で倒れてもだれも褒めてくれません。助けてくれません
この会社は見せかけの偽善で運営されています。
貴方一人で会社が持っているかの妄想にさらされていませんか。貴方がいなくなっても会社は潰れませんし
組織にはスペアー君がくるだけです。
貴方は一人固有の存在です。
貴方に貴方のスペアーはありません。
自分自身のために思い切った行動をとるべきです。
職場を替わるか、休みを取るか、辞めるか。貴方の選択を広く持ちましょう。

>>285
ええこと言うなぁ〜！！
俺は最近それに気付いたよ。ほんとにそうだよね。

他社のものですが…

一度、メンタルヘルス専門医院に足を運んでみては？
全然恥ずかしい事ないですよ
ﾊﾞｯﾁﾘ診断書も書いてくれるし

上司は理解してくれないかも知れませんが会社（人事・総務・安全衛生）はきっと分かってくれます

診断書が出ているのにあなたにムチ打つような会社はこちらから見限った方がいいですよ

年齢や給料が高い割りに
仕事が安い香具師
見てると腹が立つ。

>>288

そんな人間、周りにいっぱいいる。
それも管理職で！

>>288
漏れのＧｒのDQN主任研は、
人材育成と称して、自分の仕事（で面倒な仕事）は全部担当に投げてる。
で、何をやってるのかと思えば、ネット三昧。
自分では情報収集してるつもりなんだと。
ま、残業＝仕事をちゃんとしている、と思ってる旧世代の人種なんで
しかたなく残業してますが、仕事をするのもイヤなんで、ネットやってます。あはは。

10月に転勤発令の悪寒。
廣島の焼いた大移動やら焼いた噛め山大移動ゴネて拒否した香具師って居るの？
今から地域限定になれるのか…

未使用なのに壊れてる　ﾊｲ!
　(( (｀Д´)　(｀Д´)
　　(/　/)　 (/　/)　))
　　<￣<　　<￣<

あるある探検隊！
　あるある探検隊！
　＿(Д´ )　　＿(Д´ )
　　ﾍ|　 |＼　　ﾍ|　 |＼
　　　　<　　　　　<

あるある探検隊！
　あるある探検隊！
　　(　｀Д)＿　(　｀Д)＿
　／|　 |ﾍ　　　／|　 |ﾍ
　　　>　　　　　　　>

>>291
転勤こそ最大の忠誠。禿げめよ。

この会社ほんとまじいかれてるパワハラ管理職いるから。
会社だから厳しいというレベルではなく明らかに人間としておかしいﾁﾝｶｽ野郎がいる。

生産部なんか バカ ヤクザもどきの 集まり クビにしたい わしらは なして おめえらに 頭下げてやらな あかんねん おかしいわ わしら 技術は 仕事やってるんや その返わきまえろ

>>295
技術のくせに黙ってろ禿

>>八本マソ
前のスレにあったけど。免許取り消しのヤシがいるって本当か？
八本松のどの部署なんや？
うちの会社は社員でそんなことしてお構いないしの優しいかいしゃじゃねえだろ
詳しい情報きぼんぬ

清算部とぎじゅつ部の争いやっているけど　清算部てゴミ捨て場みたいなところがあるよ。
何人かは変な椰子をいれても所帯が大きいから薄まってみえなくなるし、事業武で怪しいやつなどを
隔離してたいした仕事につけなくても　全体では成果は上がっているように見える。

組織の作り方が悪いのは　事業部長や部長などの組織運営センスの問題と自分が
どんな組織を造りたいかのプランナー的な要素がいるがそんなのは欠如した椰子が多いね。
ひどい部長は袖の下と業者接待と自分の娘息子の就職のみを考えて業者にごりおしね。
なんで、資材部をいれずにひとりで最終値段折衝をしているか？不思議におもいませんか？
まあ、そんな会社ですので　臭いものにはふたをしろが蔓延るし　仕事しない人が偉くなったり
仕事量が武によって格差があるし、シャープ式人身隔離制度が発達してるね。

といっても、目の前で　昼ねボケしているアフォバッチ見ると頭にくるよね。
椅子を蹴飛ばしたくなる。

凄惨部の永遠の象徴、

レ　レ　レ　の　お　ぢ　さ　ん　

>>296
量産していれば　主管は生産部。
あらゆるトラブルは主管が直すべきものであり、
（公式には）協力の立場の技術に対し　態度デカすぎｗ

生産性の悪さは　生技、
品質の悪さは　ＰＱＡ、
等がＩＳＯで決まっているのに
何故　技術をコキ使う？

内容が解らないなら　理解するまで勉強すれば良い。
単発で発生しているのに　何故技術不良扱いにしたがる？


>>298
技術はもちろん、ＰＱＡの判断無しで　メーカー変更する、資材部もあるよ？
量試や　試作部品検討書などのルールを　無視して
トラブルが発生すれば　全て技術の責任･･･

青酸部には事態を理解できるひと少なすぎ　よって自助自立できない。
不良の山を造るだけ　規準書がよめないだから　だから幼稚園を説明するせんせいがいるの。
応用や緊急対策も取れません。だから技術ふりまわされる。

>>301
藻前の文章力も「掃き溜め」相当だぞ（ｗ

>>300
単純に「人のせいにすると楽だから」でしょう。

清算部に期待するなよ。彼らは本当に末端の作業員。
基本的に高卒だし、技術的にも理解して現場対応せよと言うのは無理。
そんな気の利いた対応ができなら現場仕事なんてしていない。

>>302
すまそ　睡眠薬効いてきた。寝るべ

現場の皆よ、判っているとは思うが気を悪くしないでくれ。

こんなバカばかりじゃないから。

自社でラインを持っていない成算部門が多過ぎ。

現場を知らないバカが多過ぎ。

品質は他人（協会）がつくるもの、自分（本部）は関係なしとするバカが多過ぎ。

ヾ(*´∀`*)ﾉ ｷｬｯｷｬｯ

悪い責任というのは、誰もが嫌がるもの。
だから、無理やりに理由をこじつける等して
責任の擦り付け合いをする。

でも、それは、第三者から見れば、
非常に醜いものである。

>>309
製品品質が良くならなければ　ＰＱＡが責任を持つ。
直行率が悪ければ　生産技術部（＆生産部）が責任を持つ。

彼らには生産を止める権限もあれば　設計変更などの権限も持つ。
（設通は　公式には技術が　生技に依頼して　発行して貰っている）


それに対し　技術は（公式には）他部門の承認が得られない限り
生産に口出す権限は一切無い。
（製造注意書・生産指導や　緊急対策・技術手配等は、公式ルール上は存在しない）


それを行なって給与を貰っている以上
『出来ない』とか『他部門がやれば良い』は単なるサボタージュ。
仕事を暇潰しに行い　他部門の足を引っ張るのだけは止めて欲しい･･･

>>297 そいつのいるのはIT酔心ニダ
タヒチ関係の仕事と思われ

>>290
おれのことか？

>>302
秀しくﾜﾛﾀ

♯は、社長のリーダーシップが凄いだけで、現場社員のレベルは低い。
社長のコンセプトを着実に実行できる賢い社員がいないんだ。
やり手社長も兵隊に恵まれないと実力を発揮できんな。

>>314
シャチョウがやればいいじゃん。

>>314
シャープキモオタ発見
金ジョンいるのリーダーシップが凄いて何ほざいている。
ゴーん社長と経歴が違う　ただの入り婿跡取りだけで社長だよ。
自分の思い通りにならない社員に烙印おして　モチベーションさげているだけ。
吉永○○○が好きなただのスケ○ー爺です。

316は、不敬罪で逮捕。

>>311
免許取り消されるぐらいだから。チンピラ並の頭の下請け業者なのだろう
かかわりあるとろくなことがないと思うぞ。
使い捨ての駒だし安くて働けば何だって良いってのがうちの会社の方針なんだよ

>>317
シャープキモオタ君ですね
キモオタウイルスを巻き散らかさないように
感染症防疫違反です

社員じゃねえし。ｗ

そういや勝田町彦氏が最近来てないな。

>>314
> 社長のリーダーシップ

無いから　全く

月券　田　田丁　立
　　　　　　　　　　.疹

かっちーのバラバラ死体か

まちだ君 11日に亀山に来るそうでつね
なんか外人さんも引き連れての大名行列らすぃが ゴミ貯め工場の何を見せるんだかな

清算部は今多に昼楽卒ばかりですよ
難しい幹事は控えましょう

>>325
基準書まちーマニアルに従い行動しましょう。
　下請け君は隠れてください。
　ゴミは倉庫に隠しましょう。
　外を歩いてはいけない。
　便所にもいけない。黙って机に向かって仕事のふりをする。
　２８度で暑いけど涼しい顔をしていなければならない。
　見学者があるときはクリーンルームでは物陰に隠れなさい。

リストラとか無いと思ってたけど人事本部公認で大変だね

>>328
会社との協定の中に　必要と認められ人は地域限定にできない
　　　　　　　　　　　　　　２時間以内の通勤は地域限定に含まれる。

まあ、会社に都合がいいように協定されて　給料は下げられるし。
悪用もされるし、マッチーの時代になって踏んだりけったりが多い。

>>328
栗鼠寅には余計な経費がかかるし、公表しないといけないしな。クリスタルクリアなチープは闇から闇へ葬るんだよ。自己都合でやめるのは思う壺。自爆で無念をはらしてくれ。

地域限定した時の給料格差って業界最低水準なんですね

>>329

>会社に都合がいいように協定されて　給料は下げられるし。

御用組合だから仕方ないわなｗ
みんな好きでこの組合に入ってるんだろ!!
文句あるなら組合やめれば？
社長がわるいのではなくて、そういう組合にした組合員に責任があるとおもう
度胸あったら組合やめてみな

・・・・・・

>>329
つーことは地域限定かけても奈良在住の人が亀山へ異動することは十二分にありえるのね。
なぜならば高速使えば２時間以内に通勤できるから。

>>334
基本は公共交通機関を使っての算出であり、
『個人の自由』として自家用車を使用しても良い事になっているから、
高速通勤はＮＧだろ？

まあ、それを認めたら　自家用車を社用車扱いしているので　
ガソリン代の他に　車本体の代金やその維持費（修理・車検など）も会社負担になる。
そこまでは＃は出来ないだろ？

最近、残業ないので、高速代がでると助かる。

高速代でないの？

そう、不治の病腰が

d

>>337
ガソリン代すらケチるのに　ムリっぽｗ

ガソリン代ケチるくせに車でしかいけないところにボロ工場作るな。
禿げ！

「人大杉」にイラつくあなたへ
専用ブラウザ導入が面倒くさい人向き
人大杉の解除方法
http://2ch-touroku.jugem.jp/

>>321
できる限り、ここは見てはいます。

>>314
その通りです。昨年の業績が過去最高になったのは、一重に私の将軍としての
指導力の賜物であります。経営手腕には自信を持ってますから、私の言う事を
盲目的に信じて我が帝国繁栄の為に、過労死するまで頑張ってください。


ところで、私の可愛い悪雄を量販に見に行ってきましたが、今月から発売して
いる65型の展示がなってません。
あの大画面に4:3の映像を映すなんて意味ないでしょう。折角の大画面なのに、
両脇が切れてるから全然大きく感じないじゃないですか。ＤＶＤでも地上波
デジタルでもどっちでも良いんで、営業の人は大画面を訴求できるように展示
を見直してください。テレビは家電の王様、私は♯の将軍様。

かっちー、トリップつけれ。
液晶以外にもコメントキボンヌ。

>>343
月曜日のまっちーチャンネルのコメント原稿がここにあるのですね。

>>334
奈良の南だと亀山、多気、葛城、天理、郡山、本社が
通勤圏内になっていたと思う。

「経営者を格付けする」にまっちーがいないのはなぜ？
シャープはしょぼいの？？
いでさんですら載ってるのに。。。。

給料も少ないのでこんなところで小遣い稼ぎをしています。
http://refer-club.org/tool/?katayasjp
http://www.sepia.net/readmail/link.cgi?m=5312

>>342
店頭展示用はＢ品で、4:3の外側は映らないんです。

>>346
車を売却すれば　通勤圏外になるから　大丈夫ｗ

個人の私物（車）の売買に対し　会社は文句言えないし、
車所有前提の【社命】を出せば　その購入に対し会社が金を出す必要があるからｗ

正規登録

正規登録

シャープ信者さんはなんでみんなキモかったり糞スレすぐたてたり自演したりするの？教えてシャープさん

ちなみに今は903SH発売間近なので携帯板が酷いです。

えーと生産部と言われるところの工卒でございますが
このスレでも現れてるけど（>>295-309あたりで。）
職場に一体感全く無いよね。この会社。生産部にしろ技術にしろ。

技術と生産部もっと仲良くってか、お互い頼りあえる信頼関係を作れないかなぁ・・・
まぁ見てるとさ、『時間さえすぎればいいや。』って動き方してる生産部の人間多いけどさ
やる気ってか物を良く見てる人もいる事は居るよ。
まぁ10人いて1人も居ればいいほうだと思うけど（´･ω･`）ｼｮﾎﾞｰﾝ

閑話休題
同じ職場にいて地域限定社員と、そうで無い社員が給料が異なるわけで。
コレに関して愚痴こぼしてる人ﾁｮｲﾁｮｲ居る。

同じ職場で同じ仕事をしているのに給料違うとどうしても荒れる原因になるし、一体感なんてなくなる訳よ。
なんて言うか、雇われる条件を自分で選択した以上、給料と言う指標で表すのは仕方ないんだけど。

ﾁｮｯﾄ愚痴りたかった。ので放置で。

>>355
もっと愚痴りたかったら　愚痴る方がいいですよ。
心の中に溜め込んでいると　鬱になります。
ちなみに、１年以上溜め込んで　私は鬱になってしまいました。
今、鬱薬パキシル３錠常用してます。

>>355
どっちかと言えば　生産部の方が一体化だよ？
技術は個人戦であり、上長相手に盲目的に従う奴はいないからねｗ



それから　『良い物を創りたい』の意志があれば　部門関係無く　信頼関係を作れるが、
『指摘（責任回避）はするが　直す（良くする）気は無い』では無理だろうね。

>>351-352
http://www.forest.impress.co.jp/lib/inet/browser/typclbrwsr/live2ch.html
http://www.forest.impress.co.jp/lib/inet/browser/typclbrwsr/gikonavi.html
などのブラウザー使っても（ｒｙ

>>355

君のような人がいてくれるから、なんとかもっているんだ。
ノイズに負けずガンガってくれ。

日経バソコンサポートランキング6位おめでとうございます

>>344
トリップは、誰も真似しないと思うんでつけなくても良いでしょう。
液晶TV以外は、特にコメントする程の商品がなかったですね。


ところで、今日の衆議院解散を見ていたら、我が帝国も一旦、解散した
方が、良いのではないかと思いました。
民営化に反対する族議員達を見ていると、我が帝国にも沢山いる会社の
利権に群がるアコギな人達と重なって見えました。
本当に改革を進めるなら、担当者を代えるのが一番手っ取り早いのです。
だから、ここで解散して、もう一回採用し直そうかと思います。
ただ、人事部が選ぶと、再度、ダメ人間ばかりを採用する可能性が高い
ので、とりあえず採用担当から取り替えようかと・・・。
でも、将軍職は誰にも譲りませんけどね。

そろそろ大政奉還しないとね
シャープはまだ江戸時代だから

>>360

サポセンの皆さん、OEMパソコンのサポートお疲れ様ッス
シャープのパソコンのほとんどは、本体はおろか、液晶すら
シャープ製ではありませんから！　残念！　なのか？

>>361
>担当者を代えるのが一番手っ取り早いのです

上を変えなきゃ意味ないでしょう。
まともな担当者が上に潰される様をよく見ますよ。

か〜 むかつく ペーペーの わしに なんでもかんでも いいやがって 早く転職先 内定来ないかなあ〜 来たら即 辞めたるわ 増産くそくらえ ２工場もくそくらえ

〉３５６ 鬱になりついでに 転職したら 私も昨年なりかけて このままだと ダメに なると 思い 転職に 踏み切りました 転職の際に職場見学もしたら いいよ

わしは えこひいきする 部門長 所属長に 一番忙しい時期に 辞めて困らしてやる ざまあみさらせ なして わしに 試験受けさせん おかしいやん わしより おとるやつが なして 主事 理解不能

的を射ぬ通達や行き先の無いトップダウン、上司のいじめを試行錯誤しながら
お仕事をされてる社員の皆様ご苦労様です。
憤りの無いことがあったら「もう疲れました」と誰かに相談して下さい。頼むからお願いします。
総務も組合も相談してくれるでしょう、相談に乗ってくれないところがあったら教えて下さい。

>>368
上司と総務担当ぐるです。
疲れたので今　鬱で精神科に通っています。といっても
会社のカンセリング受けなさいなんて　本人の言ったこと信用してもらえず。
結局たら回しにされて　鬱がひどくなって、そしたら上司転勤でしょ。
前任の上司は後任の上司にあと申し送りしなくて悲惨な目にあった。

正規登録

鬱病はウザイから、会社辞めろや。
邪魔。

Ｑ１．あなたは富士通から移籍してきた方ですか？

会社辞めたい。身近なところでシャープを辞めた人の末路にはどんなのがありますか？

定年まで勤めたら、63歳くらいでイントラに訃報が載るという末路が最も多いか。

確か管理職の平均寿命が６３ぐらいじゃなかったかな。昔そうきたことがある。
長生きしたければ、管理職にならないほうがいいっていうことかな

会社が詰まらんと言って本当に会社辞めた奴がいたけど、もっと
詰まらない事になったと言ってたなあ。ｗ

>>371　さすが！！シャープ社員の鏡！！
藻前はくたばるまで仕事して死んだら、是非自己都合で退社して退職金浮かしてくださいね。

>>376
俺の部門には鬱病がいる。
もう邪魔で仕方ない。仕事はさせられない。
少しでもストレスかける仕事するとプチンとキレる。
回りは、早く異動するか、会社辞めて欲しいと思ってる。
こんな奴でも、人事上、人数にカウントされてるから、十分
人は足りているという事にされている。
周囲がこいつの尻拭いをしてるわけだ。
お前の部門にもこんな奴がいたら、ぶっ殺したくなるはずだ。

鬱程度だったらいいよ、もっと凄いのがｗ

そもそも鬱病になる程、繊細な奴は、この会社に向いていない。
クソ真面目に仕事し過ぎ。適当に手を抜きながらやれっての。
それか、要領が悪いんだろう。
公務員でもなった方がいい。

CSRのなんちゃらのeラーニング、うぜぇ。
ぜんぜん繋がらん。
また作った奴のマスターベーションに付き合わんといかんのか。
どうせ部内で解答が出回ってるから意味なし。

>>380
回答求む

>381
そんなのがいるほどのレベルじゃねぇって。
マウスボタン連打で設問へ。2分で終了だな。

この会社の経営方針はイタズラに規模、売り上げのみを追求し　ブランドの確立を
優先事項とする。従業員ひとりひとりは消耗工器具備品扱い　鬱病なんて会社の中にあっては
ならないので　対処するマニアルもいい加減上司に対応の仕方も教えてない。相手を病人と思っていない。
みんな勝手にやめてほしいんだよ　社会的カッコ付けでメンタルヘルスやっているけど。
効力はいかほどか？　まあ、人事管理の矛盾と所属長、部門長のあいまいさが　働く意欲を失わさせている。
上司に意見を言えば　反抗的の烙印で査定を下げるし、何も考えないくずのみ偉くなる。
鬱の原因をばら撒くやつを放逐しろ。　使えないカスの世話はもういやだ。
何十年も同じことをしている中卒変体係長をかえろ。頭、自己中で上司だれも注意しない。
人事へ部門名称が変わるだけで実質所属が変わったわけではないので　配置転換されたと誤解しないでくれ。
２０年で名称変更６回職場変わらずですよ。　昔のジョブローテーションはどこにいッたのでしょう

>>382
おれもそう思う。一般常識があれば合格する。
会社が欲しているのは「全社員に教育をした」という
事実だけであって、別に社員が知識を付けたか意識が
向上したかとかは問題じゃない。

結局裁判になった時に「会社はここまでやったのに
こいつが勝手に馬鹿な事したからです」って言え為の
布石にすぎない。

セキュリティーとか個人情報保護とかCSRとか
ぜ〜んぶいっしょ。（それがアメリカ流）

>>384
卓球（親父ギャグ）

裁判に　なった場合実際に行為を実行した人か刑が重く、口頭での上司などは
軽く監督義務違反程度になってしまう。だから、つかまるのは　下の人間であり損です
会社からすると業務指示違反であると主張し会社に責任は無いとするためだけです。

要するに、マッチーがどこかの役所に行って今回の件申し訳ありませんでしたと
頭下げたくないので　やっていることです。

鬱病は簡単に治らないし、そんな奴を治す必要もない。
クビにすればいいだろ。邪魔だし。
どうせ、慣れれば誰でもできるような仕事やってないんだから、
鬱病は首にして、さっさと新人取ればよろし。
時間の無駄。要領よく行こう。
精神病とは関係なくても、性格が狂ってる奴も同罪。

確かにここの会社、メンヘル患者多いような気がする。
首にしろとまでは言わないが、長期休業できるんだし（実際してる人が部署にいるし）、
さっさと精神科を受診して入院するが吉。

会社でうだうだされると、周りにも迷惑がかかるし、何より本人のためにならない。

ただ、自覚症状のない奴が一番厄介なんだよなあ・・・。

そういや、国税庁が点利に来てるという話を聞いたんだが、何かあったの？

草の根さん　はじめまして。
ご紹介の以下の
小泉純一郎愛人小はん変死事件の真相
現代政治経済総研 橋本
http://www.pressnet.tv/log/view/6172

↑の中の＜郵政民営化持論の背景＞を読むと
なるほどと頷けるものがあります。

この情報は政界に送信させて頂きました。
また近々 広く送信したいと思いますので
よろしくお願いします

やり〜 ついに チープ 脱税でリストラ始まるか は は は

>>388
？国税なんて定期的に来てるだろう？
会議室予約見て見れ？
１週間くらい借り切って「税務監査」なんて入ってる
あれとは違うのか？

>>379
>そもそも鬱病になる程、繊細な奴は

「繊細」
ちょっと違うと思う。
ヒント：協調性・思いやり・妥協・寛容・自己中心・悪意・妄想

ついに ＃も 脱税ばれて 経費が辛くなりリストラ決行やな やり〜

国税調査はいつものこと　皆さん机の中の危ない書類は処分しましょう
会社はなにもかばってくれませんので　自分で自分を守りましょう。
国税には捜査権と逮捕権などありますので注意です。

>>392
管理者にそのヒントの項目がない部署にはメンヘルが多く発生する

フリーメール禁止ネタまだぁ

監査に備えて日ごろから　上司の指示でおかしなことがあったら
　１、　指示事項をメモで残しておく
　２、　内示書など社内規定違反文書はコピーをとっておく
　３、　ボイスレコーダで上司のコンプライアンス違反記録をとる。
　４、　打ち合わせ議事録　業者とのやり取りのメモをとっておく
　これらを実行して　監査があったとき自分ひとりが悪者にされないように
　裏づけ資料を持つ。
　対抗処置をとらないと　会社としてはあくまでもその件に関して一個人がしたことになり
　最悪の全責任を　個人に押し付けてきます
　コンプライアンス違反が疑わしい　上司の業務命令に従った場合でも　本人に悪意が
　無かったことを証明することが大切です。
　この場合の悪意とは　違反であることを知っていることです。
　反対の意味の言葉は　”善意　”＝　違反であることを知らなかった。

国税監査の　場合は
　　取引先と当方との書類に差異があるかを　何回かに分けて調査し、税金の取りこぼしが無いかを（脱税）
　　みわけます。また、社内規定にそって取引がされているかもみられますので注意ください。

○Ｐ社製パソコン社内推奨メールＵｚｅｅｅｅｅｅｅｅ

野放し、やり放題（やらせ放題）の持ち帰り残業をなんとかしろ！
持ち帰りは無い、認めないとかい言いながら、実態はいまだにやらせ放題。
「家でやってこい」と直接いわないだけ。
残業時間も終わり間際に命令して、翌日朝イチ提出（または金曜帰り際命令して月曜朝イチの提出）
なんてのがまかり通ってる。どうするかは、”個人の判断”。
会社（上司）として、業務命令は出しても、風呂敷に包めとは命令はしていないって？
そんなのが平然と行なわれていて、何が時短だよ。早急に

１、　風呂敷残業・風呂敷廃休の存在を認め、業務として正当な報酬を支払う制度を作る。
２、　風呂敷残業を一切認めない、当然、持ち物検査などで自宅持ち帰りを完全に止める。

どっちかの対策をしろ。

そろそろ、夏休みの「宿題」の計画をたてているやつらも多いだろう。
持ち帰る荷物が多くて、いまから少しずつ持ち出してるヤツだって、あたりまえのように居る。
出勤はしないけど、ちゃんと業務はありますから。

>>399
黙ってやればいいだろ。

＞＞399
正当に　残業を、休日出勤を認めさせるべき。
組合に相談したらいいよ。
何かを　やらないなら、部門を変わることですね。

>>396
呼んだ?
hotmail、yahoo等のフリーメールを軒並みあぼーんした
IT戦略企画室の漏れが来ましたよ。

これで藻前らの無用なネット利用時間も少しは減るだろう。
効率アップで無駄仕事撲滅だ！

フリーメール対策って何じゃらほい？
風呂敷経由でフリーメールのアドレスにいけなくなったってこと？

>>403
yes

hotmailとyahooだけ？
普通のプロバイダのwebメールもだめ？

>>405
いえいえ
他にもあるしプロバイダの主なところもちゃんとあぼーんしときましたよ。

そういえば、うちの事務所でも騒いでたヤツがいたなぁ。
そういうことだったのか。

アスベストage

>>408
アスベストで事件あったの？

>>402
パケット解析して吟味した上で切ったから問題無しだろうね。
ところでｗ　イントラの閑古鳥フォーラムはいつから商用利用がまかりとおるようになったの？ｗ

あーあ
巡視に捕まった

捕まる奴はﾏﾇｹ

巡視に捕まるなんてアホ杉。
ちゃんと家に持ち帰ってやれよ。

>>411
つり？
どこで？

>>414
幕張か市ヶ谷か矢板か多気か亀山か天理か大和郡山か
葛城か八尾か東広島か福山か三原のどれか。

だいぶ絞られたな。

>>415
天理はありえないwana。

>>415
米子じゃないのか…

多気の35歳同志社ｲﾝ卒の旦那を持つ知り合いに、給料が多いだのなんだのと自慢され、あげくうちの旦那を馬鹿にされた。そんなにえらいのかよ？あんたたち。

出世頭だよ！どーせ平社員だろ〜！ てか、うちの旦那の何を知ってるんだよ！？勝手に妄想して馬鹿にするよなこと言うなっーの。

　
　＜小泉純一郎の入院歴＞ 今回分かったこと。

-------------------------------------------------------

鈍一郎はバカなので、巨漢の側近のあやつり人形になっている。

巨漢の側近とは、国際ユダヤ勢力が日本に送り込んだ工作員。

郵政民営化の目的は、郵便貯金、簡易保険をアメリカに譲渡するため。

どこのマスコミも言わないな。アメリカの対日年次改革要求書を。

９月１１日総選挙投票日の数日前に、東京で大規模テロを起こす。

新幹線、地下鉄で多数の死者が出るであろう。

自作自演テロをするとは、卑劣極まりない奴め。

------------------------------------------------------
　
スペース・シャトルの打ち上げ・帰還日程演出も日本の参議院議決に

併せてたよ！

　 子供じみたスケジュールですね＾＾

>>416
ごめんなさい。
冗談でホームページにあった全事業所挙げただけです。

>>420
シャープの給料の安さは業界でも知られています。
自慢できるものではありません。福利厚生なんてたいしたことないし
住宅手当なんてあって無いが如し

住宅手当て5,000円には驚いた。いまどきこの額では犬小屋にも住めぬ。

福利厚生という言葉の意味を、私は勘違いして生きてきてたみたい。

>>402
そんな暇あったら認証風呂敷やめろ。

>>402
へ？今日普通にfreecom使えたけど？

>>406
@niftyも無問題でした。

ってコレ釣りか〜？？？？？

馬鹿な上司いなくなってほしい

馬鹿な上司なんていねえよ。ｗ
シャープの管理職は、かなり優秀。

うらやましい

うそだけどね。ｗ

http://www2.ezbbs.net/37/ura-bbs/

まちBBSは何時から非業務系サイトになったんでしょうか？

掲示板とフリーメールが、今週アク禁になったと云うことよ。。。

組合の巡視も来ないし地方では闘争週間もびしばしサー残できて＃組合にいる意味がありません。
組合は安心して相談して下さいと言いますが、３〜４人の地方の営業所ですから事態が改善されても後々白い目で見られないかと心配です。

住宅手当は家賃の七割あるって八万超えの賃貸住み、将来一戸建てを現金で余裕で買えると。新しい工場が建てばそっちへ行こうってゆう部署だと言ってたけど、、、自慢話どーりの多気の偉いさんってこと？？

>>433
まっちーBBSも非業務系サイトに指定すればいい
どうせ業務が暇なヤシが暇つぶしに遊んでるだけなんだから

クリクリ見るのは残業に含まれないって言われたので見てません

R猫なんてもう止めれ。あんなんやってられんわ。事務局はちゃんと実態把握してるか？
本業でみんな忙しいので全員で取り組む必要はないとか何とかで、
Ｒ猫実行隊（要するに貧乏くじ３人）が選出され、集中して取り組むように指示が出てる。

選抜されなかった残りのメンバーは、Ｒ猫？今何やってるの？って状態で、
1回もミーティングに顔すら出さないくせに、ちゃんとチームに名前を登録して、
ちゃっかり業績評価シートには１０％も配点しやがって、
黙ってても１０％もの業績評価がタダで転がり込んでくる。
それだけじゃなく、残りの９０％の仕事に１００％の力を使えばいいので、本業もはかどる。

自分の本業だけ軽くこなして８時には帰っていくような「忙しい」ヤツらが
さぞかし成果を出したかのように活動経過報告を捏造して、１０％も業務ポイントを
奉仕して差し上げてるんだよ。たった3人で。

当然、全員の１０％もの業績評価に相当する内容でなければならないから、
選抜隊はそのぶん全てのしわ寄せがきて、全業務時間の３〜４割をＲ猫活動に
割かないといけない。なのに、Ｒ猫は"活動"であって"業務"じゃないから１０％しかウェイトを付けられない。
しかも本業が減るわけでもスケジュールの遅延が認められるわけでもないから
残り６〜７割の時間で９割の本業をこなくさなくてはならない。どんなに頑張ったって、
限度を超えてるわけで、超えた限度の分は魔法の時間になる。
Ｒ猫が忙しくて本業が遅れましたなんて、減点の対象であれ特申の理由にならないから、
いろいろ自己啓発とか理由つけて業務外残留して頑張るんだよ。"Ｒ猫は自己啓発"。これ、基本。
当然、巡視がなかった時は業務外残留自体無かったものとして処理する。

どう考えたって損じゃん。これで頑張った分が全部自分ら３人だけの成果になるならまだしも、
他人に成果を献上してさしあげるために錆残までして頑張ってるんだよ？
そういうテンパった状況知ってるくせに、「俺選抜隊じゃないから」みたいに知らぬ存ぜぬで
早々に帰宅するヤツらみてると、ムカつくを通り越して殺意すら沸いてくるんだけど、ﾏｼﾞで。

>>439
むずかしく考えるな。
Ｒ猫なんて、ウチのGrじゃまったくやってないよ。
要は、さもやったようにみせかけるだけ。
実態を調べにくるわけじゃないんだから、
報告書さえそれなりにできてればいいんだよ。
１ヶ月に１時間くらい頭使わないといけないけどな。

R猫なんて、まっとうにやってる香具師は、
漏れに言わせるとただのバカだよ。

>>434
いままで行けてたサイトが急に業務外指定になったってことは、
そこを見てた香具師らは監視対象としてマークされたと思って間違いないよ。
なにも事前通告もせず泳がせておいてブラックリストができたらアク禁指定。

どうせおまえら教育したって守らないだろ？ってのがＩＴ推進流なんだよ。
スパイウェアのｲﾝｽｺ強制だってそう。教育するより"禁止と監視"。

　　　　　　_,,..,,,,_
　　　　　./ ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　l　　 ⊃　⌒_つ
　　 　　 `'ｰ---‐'''''"

>>439

そもそもなんでもかんでも「全社一斉」にこだわりすぎ。R猫とかエッゼムとか。本社が余計な口出ししなきゃいいのに。

まあ軍隊だからしょうがないんだろうけど。

かっちー将軍、なんとかしてください。

シャープが日本アムウェイの子会社に! !

それで従販に洗剤があったのか。

益々北朝鮮ポクなってきましたね。
将軍様に逆らう輩や宣伝情報にに関しての統制すさまじいものが感じられます。
今度の選挙の小泉独裁政権の刺客をを送りつけるような　スパイウエアーの充実ぶりには感心させられます。
また、抗日運動に似たR猫運動　マッチーマンセーと叫ばないと　人質（査定）をとられて
身動きできません。
マッチーは　金ジョンいるマニアなのでしょう。

いいな3人もやってくれる人が
いるんだ…

朝の社訓斉唱めんどくさい。あほらしい。

よって口ぱく。これでいいのだ。

Ｒねこちゃん運動。あれが最大の無駄働き。
とフォーラムに投稿したら、将軍さま命令で
人事本部首切りリスト入りだろうな。（わらい

将軍さまが将軍さまになりえた理由

運の強さ。これ以上、以下でもない。
この中には「悪運」もあるが．．．．．．

小泉さんと将軍さまは似ている思う。

�@どちらも自分に対して反対意見は聞かない。抹殺する。
�A「妥協」を知らない。自分の信念にまっしぐら。
�Bネット上で自分の意見を続けて連載。やや偏狭的。
中には実務プロからみればお笑い程度の内容をマジに
書き込んでいる。
�C気に入らない人間に対して実に「非情」
�Dそれでいて、支持は高い。小泉さんは経団連。
将軍さまは株主さまやお客さま。ただし内部の
人間に対しては非情。（部長におまえをくびにしてやる
と恫喝したのは有名な話。将軍さまにこういわれたら
おろおろしますわな。非情だ。）
�E就任以来、所得格差、待遇格差が開いた。
よって将軍さまマンセー組と将軍さまばかやろー組と
極端に分かれた。どこか小泉さんと似ている。
�Fどちらも、妻が死別または離婚。６０代男一匹しがらみなし。

なんで、労働組合のホームページ
アドレスの一部が、co.jpなんでしょうか？
説明できますか？元奈良支部で、今はときめく
労働貴族○○委員長さん！

最近になって本社（直轄）は個人情報
保護法とうるさいのですが
この本社は数名の抹殺社員リストを人材
紹介会社へ送りつけてますね。そういう
あこぎなことをやっていまさら
「コンプライアンス」ですか。企業の
信頼を失うようなことをやって恥ずかしく
ないんですかね？

本社の脳みそが空っぽの方々。
（自分の情報が人材会社へリークされたら
もう必死でしょうね。）（わらい

くりくりが消えた真相を説明して
くださいよ。分蘭土戦略さん。
組合と会社の癒着の話題でしょ。
あれがマジならコンプライアンス違反ですぜ。

な〜んてことないか。どうせこの国は
真の労働組合なんてとうの昔につぶされて
いるし。どうぞご自由に組合選挙支配をして
くださいね。私は仕事に忙しいので
つまらんことに付き合っていられませんね。
ど〜ぞ、ご自由に労働組合を支配して
ください。

会社の労働組合選挙対策関係者の方々へ

サムソンの２０１０年４０インチ１０万円
戦略。薄型ブラウン管テレビ戦略。
どうおとしまえをつけてくれるんですか？
将軍さま？みなさんにこういう本質的な
情報をアナウンスしてますか？

>>454
どうって？
お前みたいなカス野郎を首にしてコストダウンを図って
乗り切れば大丈夫だと思ってるけど。

労働組合本部の大嘘

「当社は創業以来、くびを切ってません！」
なんてことはないだろ。精神的に追い込んで
孤立させて自主退職に追い込んでいるだろ。
○○をつい最近飛ばしただろ。ぜんぜん
関係ない職種へ。そいつが精神的に参るのを
待って自主退職。こんな例山ほど見てきたな。
この労働貴族のドアホウどもが。

それで「当社はくびきりはありません。ましてや
病気をしても給与は補償します」と？
ばか抜かすな。そういうな大嘘ばかりついて
天が許すと思ったらお間違いだ。

労働組合幹部はみんな地獄へ落ちろ。心から
願ってやる。

>>455
そろそろのってきたな。
他人をカスを言う奴ほど
その程度の器なんだよ。
やましいことあるだろ。貴様。

>>456
うまくやってるじゃねえか。
会社にいらんゴミでも、解雇は法律的に色々、制約もあるから、
精神的に追い込んで自主退社まで持ってくとは。
素晴しい調整能力。

凄い裏輝きフォーラム復活　バンザーイ

将軍様が将軍様になりえた理由　追加
　　１、　変人
　　２、　数年前まで　差益上皇と同居生活　妻（上皇娘）士別を気に別居しました。

>>457
お前、もしかしてメンヘル？
うざいから、新でいいよｗ

シャープ余剰人員　
２０００人〜３０００人

>>455 きさまがこの中に入っていることを
心から祈願する。南無阿弥陀仏。成仏しろよ。

とりあえず、ID:obM2pig0　みたいなメンヘル野郎は
さっさと新でくれ。

>>458

そういう発言は、「馬鹿のひとつおぼえ」ということを
肝に銘じろ。自分の低ＩＱを世にさらしたことだ。
恥ずかしくないか？

ID:LwRLEkL6
おまえが実はメンヘルだろ。ましな反論してみろ。

そういえば，メンヘルで思い出したが会社が設定した
電話相談気をつけろよ。全部会社へ流れるぞ。
まあ常識の範疇だが。メンヘルのブラックリストを
作ってさらに精神的に追い込んで自主退職だ。

>>464
すばらしいじゃないか。
メンヘルみたいなゴミを飼ってても職場の迷惑にしかならん
わけだから、邪魔者をさっさと退職の追い込まんといかんな。
20代の方が働きはいいし、コストも安い。
どんどんやってもらわないと。

>>463
何言ってやがる。
負け犬メンヘル野郎のタワゴトは聞きとうない。ｗ
早く強制退社に追い込まれろ。

>>465

おまえホントに「バカ」だろ。２０代でも
この会社の激務で、登山経験のある体力派
が入社早々で、目の下にくまを作って
へたれてるぞ。おまえが激務して師ね。

>>467
メンヘルになったらポイ。
これでいい。邪魔だから。

>>466

は人生というのがわかってないな。どうぞ
大規模中小企業に残って偉くなってくれな。
おれはあんたみたいな根性の腐った人間じゃ
ないからテキトｰにリタイアしてしっかり
長生きして世の中に貢献し、あんた
が激務で過労死したらしっかり墓参りしてやる
からな。線香を立ててな。南無阿弥陀仏。

嫌ならとっとと辞めろ。会社は強制じゃない。
待遇に不満があるなら転職するなり起業するなりしろ。
まあ・・・メンヘルじゃ、ニートでもなるしかないかｗ

ID:LwRLEkL6 にマジで聞きたいが、自分の息子が会社が
原因でメンヘルになって自殺したらあんたどういう行動をとるんだ？
２ちゃんで吠えてるが、その論理からいけば「わが息子は
栄誉ある戦死であった」っていうのか？非情に興味あるところだ。

漢字間違えた。まあいいかこいつ（ID:LwRLEkL6）
は非情そうだし。

それともうひとつ聞きたいが、あんた会社起こせば
いいって簡単にいってるが、あんた自身が会社を
経営できるのか？２ちゃんとはいえ、そういう非情な
発言をする人間に「徳」があるのか？
「徳」のない人間は信頼されない。信頼されないから
顧客は逃げる。悲惨なのは会社にしがみつかないと
生きていくことができないあんただろ。気の毒だ。

>>471
はあ？仕事で自殺する奴は馬鹿だろ。嫌なら会社辞めろ。
そんな馬鹿息子に育てた自分を責めるなあ。
メンヘルに追い込まれるような弱っちい奴は何やってもダメ。
ああそうか、だから、自殺するするしかないのか。ｗ
すれば。ご自由に。
ID:obM2pig0が自殺したら、香典をお祝いの袋に入れて出してやろう。

>>473
会社起こす能力や器がないなら、黙ってリーマンやってろよ。
嫌なら、警備員や便所掃除でもしてろよ。
今よりストレスがないぞ。自分に合った仕事すればなんでもない。
メンヘルになるんじゃ、最初からこの仕事に向いてねえよ。ｗ

>>474
>メンヘルに追い込まれるような弱っちい奴は何をやってもダメ。

この発言ひとつで、あんたの目に見えない「徳」は大きく
目減りし、潜在的な敵を作ったな。

ID:LwRLEkL6は相当バカだからひとつ教えてやる。

シャープマニュファクチャリング事件
この事件は大学の法学部教科書に載った有名な事件
出向された社員が、会社の業務命令を苦に自殺。
裁判所は「労災」を認定。

自殺者が出たら、企業の社会的信頼にかかわる。
社員は会社の宝だ。社員の喜びがなくて
本質的な企業の永続的な繁栄があるのか？このどあほう！！
松下幸之助は進んで便所掃除した。人間性が
違う。マジで天の神よ。人間の腐ったID:LwRLEkL6
をこの世からあぽーんしてください。お願いします。

松下幸之助の美談を信じてるなんて馬鹿？
ああいうのは、経営の神様というカリスマ性を作る為に、スタッフが
ストーリー考えて、社長に演じてもらってるんだよ。
バカじゃねえの？会社のブランド戦略に騙されてるだろ。ｗ
選挙の時に、大物代議士がスーツのまま、田んぼ入っていったり、
汚いボケ老人の婆さんの世話を手伝って、いい人を演じるのと同じ
だろ。カメラが止まれば、なんもしてねえし。ｗ

ID:LwRLEkL6は相当に人間がひんまがってるな。
じゃあ聞くが、早川創業者の美談もみんなつくりものか？
幼稚園をつくったのも偽善か？
おれは違うと思うな。男の顔はみれば大体
その人間がどういう人間かわかるんだよ。
人間をしらないおまえ、マジで逝ってよし！

早川さんは本当だろ。

ID:obM2pig0 は徳も能力もないし、演じる事も無理ならシャープの
奴隷としてショボく生きるか、嫌ならとっととヤメレ。
お前と同じ職場の人が、労働災害に認定される前にな。ｗ
メンヘルはうぜえよ。

ID:LwRLEkL6も資本主義教に毒された
哀れな被害者か．．．．．．．．．．．．

視野が狭いな。実に．．．．．．．．．．

悪いことは言わん。ブータン行って来い。
そして人間性を磨いてこい。今のままでは
あんたの未来は暗い。あんたみたいな
奴がこの最近増殖したから日本の都市部
は病んできている。あんたが人の親なら
その子供も心配だ。まあ今の日本は
「かね、かね」でいずれ人心崩壊してるから、
あんたの粗暴な発言はすべて「想定内」だけどな。


もう一度断言する。今のままではあんたの
ような奴に明るい未来は絶対ない。せいぜい
つまらん会社でつまらん人生をおくれ。
そして日本を崩壊させてくれ。

おれはあんたと違って、自他共栄の精神で生きる。
あんたが奇麗事といってもだ。ただおれはあんた
みたいな邪悪な奴には徹底した牙を向く。そういう
人間だ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

何言い出すと思えば、ブータンかよ。ｗ
バカじゃねえのか。会社辞めて出家しろ。
ネットでしか暴れる事のできない知恵遅れが、生意気に牙を剥く
なんてできるわけねえよな。
根性なしだから、メンヘルになったんだろ。

>>482
あなたは　何様ですか？
文章力からすると　たいしたこと無い人物と判断されます。
貴方もメンヘル有力候補ですね。

この会社は　異常な人々で支えられています。

よって、社員は病院行き候補生ばかりです。

一時、自殺者や出社拒否になる人が続出したが・・・。
今はどうなんだろ。
お上に報告するまもなく、ひた隠しにするからな。
ヤバイことは隠すのがセオリー。

>>483
何様って？
たいしたことある人物と思って尊敬してくれればいいよ。

お線香おいときますね

ii~

>>482
必死だな…
ブータンが如何したって？
メンヘルなのは貴方。なんかよからぬ思想でも染まりましたか？wwwwww
ブータンと日本では物価や生活習慣が違い、さらに完全資本主義だから、
金が無いと生きていけないんだよ。分かったか？
こんな事、学生でも分かるぞ。粗暴だとか揶揄する前に、
「粗暴な」労働環境をどうにかしろ！ヴォケが。

>>488
それは、俺じゃなくて、頭が狂ってる481に家よ。

>>486
尊敬はできないな。
哀れみは感じるけど。　エロゲの奴等と一緒だね。

おー、荒れとりますな。

個人的には社長が便所掃除なんか始めたら会社辞めるね。高い給料もらってる人がすることじゃない。
そういうナイーブな社会観や組織観にはついていけない。会社周辺のゴミ拾い活動も一緒。専門業者にやらせるべきだろう。

もちろん将軍が現場を頻繁に訪ねることは、彼の本業である経営上の意思決定にメリットが多いとは思うが。

メンヘルを有効利用してるひと多い？

ようやく休みになったよ。１１連休はいいから早く休ませろよ
有給使えねえじゃねえかボケ
ドコモの９０２なんてうちの部署には関係ねええんだよ

>>ドコモの９０２なんてうちの部署には関係ねええんだよ

亜苦尾酢なんてうちの部署には関係ねええんだよ ！

そこで目尾宇須ですよ。

おー盛り上がっとるの〜。みんな会社辞めちゃえ〜。

っとなると優秀な奴から順番に辞めちゃうんだよね〜。

人事研修をブータンでやる事は未来永劫無いでしょう。（笑）

とにかく、我が帝国では金ですよ。金。
メンヘルになる暇があったら、金を稼いで下さい。
金稼げる人が一番偉いという経営方針を変えるつもりはありません。
売れる物を作ってナンボです。

>>497
優秀な人から辞めると言うのはウソです。
又、仮に優秀な人が辞めても全く構わないと思ってます。
我が帝国では、使い勝手の良い奴隷を求めています。
優秀な人間よりも、盲目的に我が帝国繁栄の為に尽くしてくれる人
が最高の人材です。
ダメな人間を使って、他社より劣る商品になっても、少し安い価格で
売れば、そこそこ商売になるってのもよく分かってますから。
反抗的な優秀人材よりも、奴隷になりきる普通人材　by将軍様

かっちーｷﾀｰ

「裏」みたいやヤツに限って、支部委員か副支部委員に選出されたりするんだよなｗｗ

>>439
R猫で最悪なのは、会議は全員でやって作業は１人でやる、です。
自分で決められないからとんでもない作業量になることがある。
以前は月の３分の１をＲ猫に費やしたことあった。

妙にスレ進んでるとｵﾓﾀら夏厨かよ。これだから夏休みってのは。

やっぱさ、全社一斉に大型連休なんて前時代的な制度やないか？　本社さんよ。
某大手さんなんて、既に夏休みをA組、B組、C組ってわけで、各従業員が任意に休み期間を
選択できる方式に変わってるよ。そうすれば、従業員としては個人の都合にあわせて好きな期間に
連休を設定できるから連休の満足度も高いし、会社としても多少人数は少ないものの通常通り
稼動できるから、利益にも繋がる。
そこに多少幽霊が混じっていても、まあ夏だし幽霊くらい出るだろってことで軽く流せばいい。
連休の分散で渋滞要因を減らすことにより、将軍様の大好きな「環境」にも貢献。
会社にも従業員にもメリットありまくり。

>>501
結局どこのグループも実行部隊なんてリーダーとサブの二人だけ。
R猫リーダーなんてババ引くだけで何のメリットも無いよ。

>>502
俺のグループは人数少ないので
全員でやらなきゃならないから仲も
良くなるし機動性もある。いいカンジ。

「小」集団なのにメンバー30人だった時は
なにも栓かった。リーダー乙。

>>502
うましか

シャープ本社の許可もなく代行店に社内のネットワークを使用せてる○○○ビルがあります。
全然問題ありませんよね？

夏休み終わると又DQNの管理職がウイルスメール開いて大騒ぎするのかな？
いつまでたっても、学習能力無いやつらは仕方が無いね。
ITはDQN管理職のブラックリスト作っているかな。

やっぱ、どっかの旧態依然とした会社とは違うわな。

ttp://type.jp/s/impress/inside_company/0802/index.html?000207BN000074=PID

>505
ネットワーク利用申請とかちゃんとしてんのか？まさか社員ネットワーク使わせてないだろな！

>>506
っていうか
夏休み明けのそうしたウィルスに注意しましょう!っていうメール通達を
8/13(土)付けで出しちゃう本社のIT推進ってどうよ?
そういうのは夏休みに入る前に出さないと何の効果も無いわけだが。
そのメールを読んだ時点で他のメールも一緒に読みまくっててあぼーんだろ。

>>508

そんな重要な情報ってありますか？教えてください。

何か漏れても株価が下がるだけだし

510
忘年会で撮られた私のハズカシイ写真を保存してました

>>506
あれ特定少数の馬鹿だろ。
毎度毎度ワザとやってるとしか思えない。
ウィルス感染させたら解雇でいいんじゃね？

そんなん知らんわ
開発が遅れたらどうすんねん、お前責任取れるんか？

>>508
把握できてないのか？

仕事のする気の無い奴らは、頼むから辞めてくれ。
新入社員、ベテラン、定年とかは、関係無しに。
真面目にコツコツやってる奴らのモチベーションが下がるだろ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒,ｰ､　　　　　　　　　　 _ ,,..　 X
　　　　　　　　　　　　　　　　　〈∨⌒ ／＼__,,..　　-‐　'' " _,,. ‐''´
　　　　　　　　　　〈＼　　 _,,r'" 〉　／/ /／　　　　　.　‐''"
　　　　　　　　　　 ,ゝ　`</　/　 〉　/　 ∧_,.　r ''"
-　-　-　-_,,.. ‐''"　_,.〉　/ /　 . {'⌒) ∠二二＞　-　 - - - - - -
　 _,..　‐''"　　_,,,..　-{(⌒)､　　r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{}　+
　'-‐　'' "　　_,,.　‐''"`ｰ‐ﾍj^‐'　　 ;;　　　　‐ -‐　_- 　　ちょっくら旅に出てくる。

　-　‐_+　　 　　　;'"　　,;''　,''　　 ,;ﾞ　‐-　　ｰ_-　‐
＿＿＿＿＿＿,''＿__,;;"＿;;＿＿,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

>>516
一旦採用した人は、労働組合や法的な問題もあるので、怠け者や無能と
言う理由では、簡単に解雇はできないのです。メンヘルも同じです。
犯罪を犯して、警察沙汰にでもならない限り難しいですね。

　　　　　　　　　　　　　 　ｷﾀ、
　　　　　　　　　　　　　ﾀｷﾀ　ｷﾀ
　　　　　　　　　　　　 ｷ　　　 ｷ
　　　　　　　　　　　　　ﾀｷ　　　　ﾀｷﾀ
　　　　　　　　　　　　　　ﾀ　　　　　　ｷﾀ 　　　　　　　　★今ここ
　　　　　　　　　　　　　　ｷ　　　　　　　　ｷﾀ 　　　　　　通過中→　 ♂
　　　　　　　　　　　　　　 ﾀ　　　　　　　　　ｷﾀ 　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　 ｷ　　　　　　　　　 　ｷﾀ、　　　　　　 　／ 　 　 　ｷ 　
　　　　　　　　　　　　　　ﾀ　　　　　　　　　　　　　ｷﾀｷ　　　　／　　　　ｷﾀ　
　　　　　　　　　　　　　 ｷ　　　　　　　　　　　　　　　　ﾀｷﾀ／　　　　　　ｷ　ﾀ
　　　　　　　　　　　　　 ﾀ　　　　　　　　　　　　　　　　　／≡ﾟ∀ﾟ)ｷﾀ,　ｷ
　　　　　　　　　　　　　 ｷ　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　 　 　ﾀ
　　　　　　　　　　　　 ,ﾀ'　　　　　　北の大地　　　／　　　　　　　　　　 　ｷ
　　　　　　　　　　　　 ｷ　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　ﾀｷλ
　　　　　　　　　　　　 ﾀ　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾀｷﾀｷﾀｷﾀ
　　　　　　　　　　　　 ｷ　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｷﾀ
　　　　　 ｷﾀｷ、 　　 ﾀ　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　ｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷ
　　　　　　ﾀ　 ﾀｷﾀｷ　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　,ｷﾀｷﾀ_ｷﾀ
　　　　　　　ｷ　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ｷﾀｷﾀｷﾀ
　　　　　ﾀｷﾀ　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　ﾀ
　　　 　ｷ　　　　ｷﾀ　　　 　／ﾀｷﾀ　　　　　　　　　 ｷ
　　　 ｷﾀ　　 ｷﾀ''　ｷﾀ　／ｷ　　　　ｷ　　　　　　　ﾀ
　　　ﾀｷ　　　ﾀ　　　／　　　　　　　　ﾀｷ　　　　ｷ
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　　　　ｷﾀ　　／　　　　　　　　　　　　　　ｷﾀｷ
　　　　　　／　　　ﾀｷ
　　　　／　　ﾀﾀｷ　 ﾀ
　　／ｷﾀｷﾀｷﾀｷ　　ﾀｷ
／

シャープ訴訟って女性社員を不当に扱ったんだよな。

>>518
そこんとこをきちっと追い込むのも将軍の仕事のうちでしょ
無能者は存在するだけで無駄仕事を増やしてくれんだからさぁ

マッチーの娘婿がK山さんってのはマジ？

>>516
こつこつがんばってる人たちも必要だが、そんな人材はどこの企業にもいるよ、代わりもいくらでもいる
今必要なのは優れた変人、シャープ流変人なんだよね

>>521
外資みたいな事は、日本の雇用慣行から難しいので、終身雇用は認めるが、
年功序列は止める方針です。しかし、既に年功で上にあがった人は、降格
制度がないので、定年を待つしかないという状況ですね。
あと、２〜３年待ってください。シャープの２００７年問題は、他社とは
違い会社の重荷が取れ、会社が身軽になれる絶好のチャンスです。

無能な人がいると無駄仕事を作り出して、どんどん会社の生産性が落ちて
いくのは事実なので、職場のリーダーである部課長がそこを指導できない
からダメなんです。
何かをやると言うのは、一方で何かを止めるという事の裏返しです。
シャープの管理職は、昔の物を残したまま（捨てる事ができず）、新しい
事をやり出すので、常に忙しい。忙しいけど、生産性は低い。
無駄働き撲滅も、現場レベルまで浸透しないとお題目だけで終わります。

>>522
んなわけないでしょ。隠し子でもない。
彼に第５代将軍職を譲って良いものか・・・。

あまりにも仕事が無いせいか、
パソコンを弄くりまくって、エクスプローラーを開いて
システムファイルを削除しといて、
A:"○○君、ちょっとパソコンがおかしなってんけど・・・"
B:"要らん事したんとちゃいますの？？"
A:"いや、何もしてないねんけどなー"
本当に何もしていないのかなー？と思い色々調べてみると、
システムファイルが無いやん！！とか思いつつ、
復旧作業に取り掛かり、その時間、自分の仕事は進まんし、
パソコン壊した張本人は、
パソコンの復旧作業をじぃーっと見ているだけ。

>>524

>無能な人がいると無駄仕事を作り出して、どんどん会社の生産性が落ちて
>いくのは事実なので、職場のリーダーである部課長がそこを指導できない
>からダメなんです。

無駄仕事作るバカもいらないが、
ソフトにバグ入れたり、回路に不具合入れたりする無能な香具師のせいで
優秀な人がデバッグに借り出されて、時間が無くなって商品レベルが下がる
のも事実。

２００７年で無能管理職が減ってもこういうバカ社員が残ってるとねえ。

>>527
どんなんでもバグは出るよ？

バグが出ても直に解る手段・出にくくするテクニックなど　細かい技が伝授されないのが問題なのであって
デバッグは単に時間勝負で出すしかないよ？
そしてそれをするのが本来はＰＱＡの仕事だが、それを技術がやっているのも問題。
設計した人間がデバッグすれば　自然とバグをスルーしやすくなり（『こうすべき』との先入観が入ってしまい）
見落とす割合が増えると言うのにねｗ


まあ、外注などにやらせれば良いレベルの仕事と　社員にやらせる仕事などの区別もつけれず
仕事を分けれないＤＱＮ管理職の責任が一番重いんだけどねｗ

あの悪案の法務省案（古賀誠案）がやっと廃案になったのに、例の党が法案を提出し次の国会での焦点にしてなんとしてでも成立させたいらしい・・・


中身は全部同じ動画↓
http://upld2.x0.com/data/upld11242.wmv
http://tool-ya.ddo.jp/2ch/trash-box/contents.jsp?file=20050815024409300.wmv
http://sakuratan.ddo.jp/uploader/source/date2087.zip
http://free.gikoneko.net/up/source/up20979.zip
http://monoganac2.sakura.ne.jp/src/milktea5161.zip

>>524
お荷物残飯老人集団は定年再雇用で残って　若返らないよ

>>527
> ソフトにバグ入れたり、回路に不具合入れたりする無能な香具師のせいで
> 優秀な人がデバッグに借り出されて、時間が無くなって商品レベルが下がる
> のも事実。

これは別の見方をするとちまたでよく言われる
「他社が100人でやってる仕事をシャープは10人でやってる」
という体制にも帰着しそうです。
母数が少ないから優秀か人の絶対数も少ない。
だからちょっとその人の仕事が止まると全体が大混乱に陥ってしまう。
最初から構造的な不具合も抱えているのです。

>>528
チェック作業は最近SBCを使ったりするようになってきて以前より少しは
ましになったと言われています。

ai

靖国いった？

そういえば　高野山に豚しゃぶ物故者慰霊碑あったな。
豚しゃぶ将軍、参拝なんかしてないだろうな。

２１日まで休みって長くね？

>>441
「禁止と監視」は一番楽な管理手法だからです。
ま、赤穂谷の血は流れているということだな。

>>536
時節柄、戦前の軍幹部の話がマスコミでよく出るが、今のチープもそのままだ。

【ポート閉じろ】新種ワームに注意ネット接続で感染

マイクロソフトや情報処理推進機構（IPA），米US-CERTなどは8月15日，8月10日に公表された
Windowsのセキュリティ・ホール（脆弱性）を突いて感染を広げるワーム（ウイルス）が出現しているとして
注意を呼びかけた。セキュリティ・ホールが存在するWindowsマシンは，ネットに接続するだけで
感染する恐れがある。対策は，マイクロソフトが公開している修正パッチを適用すること。
ファイアウオールなどで不要なポートをふさいでおくことも重要である。

TCPポート445番や3333番などをファイアウオールでふさぐことも，外部からの感染を防ぐためには効果がある。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/NEWS/20050815/166378/
WORM_ZOTOB.A
http://www.trendmicro.co.jp/vinfo/virusencyclo/default5.asp?VName=WORM_ZOTOB.A
WORM_ZOTOB.B
http://www.trendmicro.co.jp/vinfo/virusencyclo/default5.asp?VName=WORM_ZOTOB.B

連休明けに余計な仕事が増えそうだな。

こうゆう時セキュリティレディハソコンを導入しとけば安心だね♪

>>539
釣られませんｗ

そろそろ亀山で地震ないですかね？

>>538
社内PCへのファイアウォールソフトのインストールは禁止となっています。
XP SP2の方はWindows Firewallの設定を「オフ」にしてください。

で　な　い　と　、　監　視　で　き　ま　せ　ん　。

Firewallをオフにすると警告が表示されますが、無視してください。

"Look after the customer and
the business will take care of itself"
by Ray Kroc
McDonald's Founder

>>543
　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣ ＼
/⌒ヽ　 /　''''''　　　　　''''''　　　ヽ
| 　/ 　 |　（●）,　　　､（●）　　　|
|　|　 　|　　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　　　　 |
|　|　 　|　　　 ｀-=ﾆ=- '　　　　　 |
| ｜　　 ! 　　　 ｀ﾆﾆ´　　　　　　.!　It is a long-nosed goblin.
| /　　　 ＼ ＿＿＿_＿＿＿ ／ This is an act of a long-nosed goblin, too!
| |　　　　///／Ｗ＼ヽヽヽヽ＼
| |　　　////ＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ
| |　　////ＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ
Ｅ⊂////ＷＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ
Ｅ／///　　　　　　　　　ヽヽヽヽヽヽヽ
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連休明け早々、人員整理ありそうだな。
楢も終わりか…。

968 名前：名無しさん＠６周年 ：2005/08/17(水) 08:20:13 ID:IKTe+Fe+0
人間には４つのタイプがある。

(1)頭が良くて行動的：どんな仕事をやらせてもコツを掴むのが早く、平均以上の結果を出しミスも少ない。
自尊心、向上心が強く上司から煙たがれることも。

(2)頭が良くて怠慢：仕事を与えればやるが手を抜いてもいい所は抜いてそこそこの結果を出す。要領がいい。ミスは少なめ。
向上心はあまり無く、自分で企画発案はあまりしない。

(3)頭が悪くて行動的：自分が出来る人間だと思い込んでいてそれを微塵も疑わない。頭が悪いのに積極的に仕事を進めようとする。
理解していないのに理解している振りをして結局どん詰まりになる。結果周りに迷惑を掛ける。細かいミスを何回もやる。
いちいちやる行動をチェックしなければいけない気を使わせる人間。

(4)頭が悪くて怠慢：最初から期待していないがごく簡単な仕事はまかせられる。特に行動的ではないので無害なことが多く、迷惑はかけられない。
何か自分の趣味に没頭していることが多く、酒の席で話を聞くと結構面白い。

部下から人事申告のイエローカードを複数回貰ってる部長や、
２ちゃんで非難の対象になった人というのは上記の(3)のタイプ。

そういうＤＱＮの口癖は「改革」とかそんな言葉。
「改革者」になれるような才能があれば、他所からトバされへんって。

河畔も、ちょうど去年の今頃(正確には休み前)
三原への異動の通達があった。
光も、13日に緊急の部門長召集があったみたいだし
休み明けに何かありそう・・・

>>548
光＝おぷと

大変だな、部品は。
しかし、赤字部署では残業規制が月10Hとか5Hなどと言われ、
そんなんでどうしろってんだ。
いっそのこと残業禁止にしてほしいわ。
そんな赤字部署に限って、夏休み返上出勤のようで...。
さすが、目の付け処が＃ですね。
何がしたいのかよく分からん。

部品の歩留まり悪すぎるから　数量確保しなくてはならないので
夏休み返上で出勤かな？

マンコがよっちゃンイカみたいなの臭いのする女とオメコするの辞めとなさ〜い
オメコした後でチンポの回りがかゆくてかゆくてどないもこないもアイ・キャン・ノットですわ
おまけにブタでブスで、ようボクチンこんな女いったわ。切腹
たまに居まっせこんな女

夏休み返上で出勤させていただける方がまだ有難いよ。
さすがに連休中の錆出は誤魔化しようがないから。

オイラはあーだこーだと理由つけて出勤させてもらえなかったから
夏休みの宿題だ。

>>546
>(4)頭が悪くて怠慢：最初から期待していないがごく簡単な仕事はまかせられる。特に行動的ではないので無害なことが多く、迷惑はかけられない。

俺のことか？
ちと違うな。
「行動的ではないので無害なことが多いが、迷惑はかけている。」

塚本教授みたいなのを扱い切れなかった点がいかにも#的だなぁと

ﾄﾞｷｭﾒﾝﾄｼｽﾃﾑは早く氏ねよ。
詐欺会社ばっか育てやがってもう勘弁してくれませんかね。

ビーバップ最高やね

久しぶりに葛城のネタ。
組合の役員さん、一斉有休を設定しているのに、廃休なんておかしくない。
どう考えているの！？
役員のコメントきぼんぬ。

>>558
廃休に問題あるのかよ。
錆残じゃねえし、金も出るわけだろ。
仕事なんだから、ぐずぐず言わずにやれよ。
労働自体を嫌う共産主義者か？
嫌なら、公務員にでもなれ。

韓国メーカー製、相次ぎ採用＝調達コスト圧縮で―携帯電話各社

＊NTTドコモ <9437> など携帯電話各社が、相次いで韓国メーカーからの端末調達に乗り出す。
世界市場で日系メーカーを上回るシェアを押さえ、生産台数の多い韓国勢を陣営に加え、
第3世代端末の調達コストを引き下げることが狙い。各社とも韓国製モデルの国内投入は初めてとなる。
　携帯電話は、ドコモなど各社がメーカーから調達し販売している。最近では高性能な第3世代の普及
で、端末の原価が上昇。各社とも厳しい競争のため、利用者への転嫁が難しい状況だ。
　このためドコモは、来春発売を目指し、携帯で世界5位のLG電子と第3世代機を共同開発する。
auブランドを展開するKDDI <9433> も、同7位の韓国・パンテック製の携帯を早ければ年内に発売。
ボーダフォン <9434> も、3位のサムスン電子を陣営に迎える方向で検討を始めた。
KDDIは「パンテックの端末は日本製より数千円は安くなる」（広報部）と期待する。　

一斉年休って廃休にできるの？
年休の買取にならない？

>>561
代休を取る必要があるが、廃休可能。

尚、一斉年休（有給）を廃休にして　代休有給にするのは
「年休の買取」になるが、組合はスルーしているｗ

>>560
ニダ製端末なんて脅威でもなんでもない。
サムスンは頑張ればある程度のシェアは取れるかもしれんけどあとは雑魚。
ほとんど利益の出ない低課金ユーザ向けローエンド端末にしかならんよ。

ハイエンド嗜好の日本の若者が、よくわからんニダ製品なんか買わん。
安い「だけ」じゃ日本のユーザは飛びつかん。
たとえ同じ日本メーカー製ですら、ユーザーI./Fが変わった（統一された）だけで
ボロクソに罵られた某駄の前例、鼻で笑ってたわけでもないだろ。

>>562
本来なら「代休」を取得させるべきなんだが、
組合はさらにどこかで代休「年休」を取得さえすればオッケーとする。
完全に捨て休黙認だな。てか、厳密にその日の給料って実際どうなるの？

一斉有給休暇だから本来の規定通りなら出勤日の出勤扱いで給料は出てる日だよな？
だからその日出勤しても廃休まる一日分の給料は出なくて、割増賃金差額分のみ支給になるの？
だとしたら、完全に損だね。
それとも有休扱いの分の終日分の給料は出て、さらに廃休した分８Hなら８Hの給料全額でるの？
だとしたら、基本分は給料の二重取りになるよね？

これで、有給ノルマを効率よく消化したと思えばいいのか。

でもそれが許されるなら、普段からオッケーにしてよ。この戦法。
土日を廃休設定して出勤日にしたうえでそこを有休で埋められるとか、
平日有休設定して有休消化したうえで、それを廃休できるようにするとかサ。

ケチの豚しゃぶの考えることだから　社員の優位になるような給与の支払いや
年休取得なんてありえない。

>>544
>>547
河畔、ぼちぼちおわりなのかね？
他社に技術が遅れてることを公開して後悔って事にならん事を祈るのみだな。
個人的には当ったらホームランにもなる市場だと思うんだがもーちょい頑張って見たらと思うが。
赤字なんだったら今の社長は切る？のかなぁ？

>>559
携帯は韓国製というか海外製はあんまり心配要らないでしょう。
ＤＯＣＯＭＯのユーザーもわりと安定してＭＯＶＡの機種からＦＯＭＡに移ってくれてるようだし。
ま、いきなりの大きな成功も多分無いだろうけど。

んで新規購入者は液晶が綺麗と言うイメージのみで若輩者が多い。
現状のイメージだと韓国製＝安物と言うイメージが強いし。
結局、携帯に大きな金額をかけるのって確かに、ハイエンド+新機種志向の強い若者だし
そんな若者は、国内産の方が高級ってイメージ持ってるしね。
結局、国内産のメーカー側が、有利に国内展開が当面の間続くと思うよ。

例え韓国以外の海外でも
ＮＯＫＩＡとかMotorolaとか言っても今のフツーの高校生が反応を示すとは思えない。
世界の市場見ると、サムソン頑張ってるから（世界シェア３位だっけ？
手を抜くような事が有ると追い抜かれることも有りうるわけだから、予断は許せない市場になるカモだけど
Ｍｏｔｏｒｏｌａとかセルラー時代でもパッとしなかったしなぁ
電化製品が海外製品が普及し難いのもコレと同じだとおもうし。

一時期、ハイアールとかやたらメディアが取り上げたけどあんまりパッとしてないし＞国内
電化を使うなら結局国内産になってしまうよね＞たいていの平凡な人々。

てか誰も読みそうに無い長い文だな。

>>566
本来なら、2期連続赤字の場合、問答無用に事業部解体のはず。
だから、今河畔が存続してるのも、ある意味異常事態。
もう少し続けるなら、事業部のお偉方・方針を一新すべき。

あえて言おう！糞スレであると・・・！！
　　　　　　　　　　　　 　 ,､
　　　　　　　　　　　　 ／/
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／　　　　　　　_,r'三￣｀ヽ､
　　　　　　　　　i f　,.r='"-‐'つ　　　　 /ﾍ/"￣ﾞ＼,ミ＼
　　　　　　　　 /　　　_,.-‐'ﾞ~　　　　　,! ､!r r｡-r　ﾐ　　 i
　　　　　　　　,i　　　 ,二ﾆｰ;　　　　　ﾄﾞﾂ ヽ￣　　fハ, il
　　　　　　　 ﾉ　　　 ilﾞ￣￣　　　　　 l ｰ-＿ﾞ　　　,､/ /
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!　　　　　　　　　ﾞ! )二｣ﾞ　　,!i　Y
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＿＿＿.　　　　　ヽ.t　　_／,!　 i
　　　　r;　　!＼ヽi._jl/ﾞ_ﾌﾞ,ﾌヽヾｰtｰ:､__　,ﾄf-≦-=､＿,L
　　　 ∧l 　 ＼ﾞ7'ﾞ .j!/ / ／＼jr=ﾆ:ｰ-ﾞ┴､　ﾞﾐ三ヽi]l｢/l　　　　　　__＿__
　　 ./　i !　　　＼.// /./　 .／　　　＼　┌‐ヽミ≦‐十'"!　　　　r",.-､,　＼
　　/　　iﾞi　　 　 / ￣￣￣　　　　　　 i　.l ｯｰ-､＼_ミ｢彡ﾞ'ｰ=‐ (_.人　ヽ._　ヽ
　ノ　　　ヾ､　　/　　　　　　　　　　　　i!　!　＼_￣i　i l r‐へ.__　ゝ.　＼　　 /
/　　　　　　ﾞ''y'　　　　　　　　　　　 　 l　.i　 ､　l　 !.j .l l ｢,＞　（　 ＼　　 人

>>567
河畔の現在の存続理由は　特殊ユーザーに対する部品供給責任だけです。
他社の部品で　代替ができないものに関してメーカーとして責任があるし、製造中止後
１０年の部品ストックが必要なだけ。新しいブルーレーザといっても市場はまだまだ
市場規模もしれている。市場単価は下がる一方だし。
解体合体して　また、光あたりと元に戻るだけでしょ。
事業部の尾偉い方はそのまま横滑りかな。

八本松のデブとか免停ってどこか分かったぞ
第１ＩＴやな。
だれが書いていたかバレバレやで
部署は匿名にしないと査定で痛い目にあいまっせ

お前ら＝亀井、綿貫

組織に批判的なのは良いが、まっちが本気なって抵抗勢力排除
に動いたら、アボーン確実だな。
粋がるのは、掲示板だけにしといた方がいいんじゃねえのか？
会社が嫌なら、さっさと辞めて新党（新会社）でも作れ。
誰も相手にしないけどね。
所詮、会社に飼われてなきゃ生きてけない奴が身の程知らずに
掲示板で暴れてるだけだな。ｗ

>>571
とうの昔に　豚しゃぶなんて　辞めてますけど　なにか問題でもありますか？
そうゆう貴方こそ　豚しゃぶ奴隷社員さんですね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>572
出た。抵抗勢力。ｗ

18日(木)　19日(金)　　20日(土)　　21日午前　　　21日昼　　　21日夜　　　22日早朝　　　
　 ∧∧ 　 　∧∧ 　 　 　∧∧ 　　 ┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　∧||∧
　(・∀・)　 ∩・∀・)　　　(・∀・)∩....┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::（　 ⌒ヽ
　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　/⊃　 / ... ┃:::('д` ）::::::::::::∧ ∧::::::::::::::::::::::::::::::::::: ∪　　ﾉ
　（　　(　　　　ヽ　 ）つ〜（　ヽノ　.....┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` )::::::( 　　)⌒ヽ;:::::::::: ∪∪
　 （/（/'　　　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ...┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜::::::::::::::: 　
　↑いまｺｺ

>>571は抵抗する気力まで失った勢力だなwww

自民党は小泉になってからいい方向に変わった。
民主党は鳩山の頃はわりとマトモだったが、菅そして岡田に
なってから電波政党になった。

これは各部門でもおなじで、部長１人がＤＱＮだと、部下は
従わざるを得ないので、部門全体がＤＱＮな方向へと走る。
ここで部下は反発すれば会社のためにはいいのだが、反発
すると、人事担当から「協調性を持って下さい」と、その
個人の問題とされる。

こういう組織の構造が改善されない限りはシャープは永遠に
本当の意味での一流企業にはなれんわな。

>>570
第１ITは知らんがおならから出たアフォ副参事なら知ってる
あいつの下で仕事してる椰子がかわいそうだと思うが

居室の様子が自宅いながら確認できるのは便利ですな

DQN部門長の下の部下はほんとかわいそうだ。

シャープの階級（役職）はどうなっているのですか？
主査とか主任とか課長とか参事とかあるようですが。。

社長
取締役専務
取締役常務
取締役　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経営職
------------------------------------------------------------------
参与（事業部長、副事業部長級）
参事(部長級。関係会社だと統括部長とかもあり）
副参事（研究所だと主任研究員とかあり。販売会社だと部長もあり。）　　　管理職
--------------------------------------------------------------------
係長（関係会社出向だと課長：非組合員に近い扱い）
主任級（関係会社出向だと係長）
副主任
平

現在はチャレンジ制度が出来て、主事という係長〜副主任をフォローする。
これを取ると給料あがるけど、地域限定は取れない等々、色々ややこしいです。

チーフとか技師長とか班長ってのもあるけど？？

933 ：名無しさん＠６周年：2005/08/19(金) 10:07:28 ID:6HVA6fS/0
>>910
だから間違えるなって。

文系＝寄生虫。その他人類。だっての。そりゃあ人類の中には理系も入るが、
芸術家だって職人だって（DQNは文系だけど）寄生虫じゃない。世の中の為に
頑張って生きてる。必要な人たちだし、かけがえの無い人たち。
文系は存在がマイナスなんだよ。

文系VS理系じゃないよ。文系＝寄生虫だよ。

だから駆除すべきなんだよ。

>>581
参与という時点で経営職だぞ。経営者と経営職は違う。

>>583
これからもずっと寄生していくんで、理系はよろしく働いてちょうだいね。

>>582
技監とか所長もな

一番の寄生虫は　マッチーだよ。
農学部なんて電気会社に必要なの。

経営は農業である！

本社は牛小屋な訳ですね。だから臭いのか。

来期早々何か面白い事がありますか？

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1112278618
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111356302

>72 クールビズ ：2005/07/23(土) 22:50:11 ID:/ZGCiQXc
エネ官に言ってエアコン調整してもらって下さい。（彼ら涼しい所でお茶飲んでいますから。）電話じゃなく直接行くべし。
↓
これって、楢のことだろう？
最近のエネ官って、程度の悪い奴ばかり。
口だけ達者！Ｈ澤、Ｈ川、最悪！！交替制の連中は頑張っているが……。
ところで、あの人どうしてるの？
我々には、すごく親切だったし気軽に相談にのってくれたＮさん。
署長に嫌われていたのか、転勤になった。

>>591

生江は金苦だろう？
かなり特定されるぞ！
あなたが！！！

休み明けが楽しみだnaa.

＞５８１
そんな大事な情報を部外者に晒してどうするんだ
けしからん

>>593
まあ、こいつは、どこから上が経営職か分かってない上に、
専務にも代表権があることを知らないような下っ端だから
許してやれよ。

しかしこの会社の「代表取締役」の人数は異常だね。
きっとまっちーを逮捕させないための措置なんだろうね。

あれだ、サッカーの日本代表だって何人もいるだろ。
それと同じなんだよ。

18日(木)　19日(金)　　20日(土)　　21日午前　　　21日昼　　　21日夜　　　22日早朝　　　
　 ∧∧ 　 　∧∧ 　 　 　∧∧ 　　 ┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　∧||∧
　(・∀・)　 ∩・∀・)　　　(・∀・)∩....┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::（　 ⌒ヽ
　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　/⊃　 / ... ┃:::('д` ）::::::::::::∧ ∧::::::::::::::::::::::::::::::::::: ∪　　ﾉ
　（　　(　　　　ヽ　 ）つ〜（　ヽノ　.....┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` )::::::( 　　)⌒ヽ;:::::::::: ∪∪
　 （/（/'　　　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ...┃::⊂,,_UＯ〜::(∩∩ )::::|/.|/uと　　)〜::::::::::::::: 　
　　　　　　　　　　　　　　　　↑いまｺｺらへん

残り１日か　短かったな。596の気持ちがわかるな
また、くだらないDQN顔を見なくてはならないか。
ま、月曜日は　ウイルス対策で　大変だろうけど。

ウイルスが蔓延するといつも思うが、加害者が被害者顔する変な会社

>>586-587
バカ？
今年の過去最高益の業績は、紛れも無く社長の経営手腕。
レベルの低い社員、技術もない、金も無い、人脈もないという
逆境にも関わらず、よくここまでやっているもんだ。
素晴しい見識とリーダーシップを発揮してる孤高の天才経営者。
シャープなんて楽天みたいなもん。他で通用しないダメ社員
の集まり。そのダメ選手を使って、なんとか試合にしてしまう
その経営手腕は神だよ。社長はその位、凄い人。
分かってないなあ。

>>599
マッチーマンセーなんて
バカじゃない。　経営手腕だけで電器会社やってゆけないよ。
河畔の失敗を見ろ。

そりゃあ、社長のせいじゃなくて、本部長や事業部長の
経営手腕が低いからだ。

下に押し付けるなよｗ

社風ですからｗ

豚しゃぶはやめても社員がスレを覗きにくるくらい
強烈な体験。

マッチーも立候補しようよ！

ホリエモンよりはいいと思うよ！！

金がないからなるべく自分たちでものをつくる。
その結果、他者の金持ち企業に比べて技術が残ってるような気がします

辻ポンだったかなー？
"プロ野球のアレ"の一員じゃなかった？？

http://www.geocities.jp/gakureking/35sainen.html

トヨタ自動車

入社１０年で就任する係長ポストまではほぼ横並び　係長平均３１歳　年収１０００万

３０代後半からは実力次第　課長ポスト就任前から同期間格差が広がる

課長約５７００人　４０歳で年収１４５０万　最年少は３７歳

部長　約５００人　５０歳で年収１６５０万　最年少は４６歳

役員　　　７１人　　最年少４９歳

全従業員　６万４４０８人　平均年齢３７歳　平均年収８２２万円　（工員等ブルーカラーも含む）

社宅は３ＬＤＫで家賃５万円弱　駐車場・管理費は会社持ち

２００４年度新卒採用
名大５９　阪大４３　九大４３　東大３５　京大３２　慶應３１　早稲田３０　東京理科２５　東工大２４　同志社１７　立命館１６　
上智９　筑波８　神戸８　横国６　阪市５　日大５　東京電機５　東海４　法政４　芝浦工大３　広島３　明治３　中央３　関学３　
大阪工業２　関西１　青学１　立教１　駒沢１　学習院１　成蹊１　武蔵工大１　工学院１　近畿１　摂南１

２００５年度新卒採用
名大４９　早稲田４６　慶應４５　九大４２　京大３５　阪大３３　東大３１　東京理科３１　東工大２９　立命館１６　同志社１４
一橋１１　上智１０　日大９　神戸８　横国５　阪市５　明治５　中央５　都立４　関西４　関学４　成蹊３　東海３　芝浦工大３　
東京電機大３　　広島２　法政２　駒沢２　立教１　青学１　筑波１　学習院１　武蔵工大１　大阪工業１　摂南１

＊ソースサンデー毎日　北大、東北大など一部アンケートに答えていない大学もある。

>>605
いいね。
ハンサムで甘いマスクだから、女性票を狙えるね。
ビジュアル系で男前のイケメン候補として売り出そう。

頭の悪い発言したら会社のイメージ大幅ダウンなので、そんな恐ろしいことは出来ません。

>>608
東芝が３５歳、係長で８５０万円だったっけ？

シャープさんは正社員からもピンはねして過去最高利益ですか。
すばらしい上場企業ですね。どうして外資がもっと買わないのか不思議です。

ＩＲは電機メーカーの給与体系の比較を見せればよいのに。
こんなにコストカットしてますってww

>>610
そんなことばっか言ってるから、日本の政治が変わらない。

経済界からはホリエモンだけしか出てなくて、
実質代表になっているいまの状況のほうがヤヴァイと思うが。

>>606
外注丸投げだからそれは無い

明日はＩＴの自作自演があるのか？

頭にくるCMでこんなのがあったお。

SHARPのCM
自分の所を「SHARPさん」とか
さん付けで呼んでんじゃねーよ

>>613
人手が無いから　誰でも出来る部分は　外注丸投げは　仕方が無い。

それよりも間接部門を全員リストラして　外注丸投げにした方が･･･

>>577
楢の廃棄物cheap副惨事を八本マソに持ち込まないでください。
彼が来て部所がグレードアップしたのはいいけど
いつも２２時頃まで残業してるぞ。電気代が無駄なんだが
まえの三原に左遷されたヤシの方がよかったな

豚しゃぶCM見ると　６０のババアー出してんじゃねーよ。
エロ禿の趣味で　ヲタクしやがって　頭にきている　黒木瞳ぐらいならまだ許せるけど

シャープのエアコンって評判どうなの？

http://pya.cc/pyaimg/pimg.php?imgid=7653

　　　　|┃三,.、　　 ,r 、
　　　　|┃　,!　ヽ　,:'　 ﾞ;
　　　　|┃.　!　　ﾞ, |　　 }
　　　　|┃≡ﾞ;　　i_i　 ,/
　　　　|┃. ,r'　　　　 `ヽ、　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃.i"　　　　　　　ﾞ;　　＜　マイヤヒ〜
　　　　|┃:!.　・　　　　 ・　,!　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　| (ゝゝ. 　　Ｘ　　_,::''
＿_____.|┃= ,::`''''''''''''''"ヽ.
　　　　|┃ 　|　　　　　　r';
　　　　|┃ 　ﾞ';:r--;--:､‐'
　　　　|┃≡ ﾞ---'ﾞ'--ﾞ'

経営者インタビュー 松井証券社長 松井道夫
◎「捨てる決断」をするのがリーダー

一般的に言って、捨てるよりも加えた方が楽なものです。なぜならみんなが反
対しないから。「やろうやろう」ということでどんどん肥大化していきます。
そうすると、どんどん効率が悪くなる。選択と集中の逆。加える決断なんて誰
でもできるんです。僕は、捨てる決断をするのがリーダーだと思う。日産のカ
ルロス・ゴーンさんだってそう。成功している人はみんな、捨てる決断をして
いますよ。一方、加える決断をしている人は、みんな失敗しています。捨てる
決断をしようとしても、誰かの顔がチラチラと浮かぶんでしょうね。そして
「俺の顔を潰してタダで済むと思うなよ」って囁きが聞こえてくるんでしょう
ね。そういう意味で、リーダーっていうのは誰か他の人から頭を撫でられるよ
うな人はなってはいけないと思います。僕の頭を撫でる人はこの世の中にはい
ません。あっ間違いました。お客様からは頭撫でられないと駄目ですね。お客
様以外から頭を撫でられる必要はありません。

おいおまいら、ちゃんと夏休みの宿題やったか？
それともまさか社会人にもなって今夜カンヅメか？

ドコモsh902isの追い込みがしんでーぞ

18日(木)　19日(金)　　20日(土)　　21日午前　　　21日昼　　　21日夜　　　22日早朝　　　
　 ∧∧ 　 　∧∧ 　 　 　∧∧ 　　 ┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　∧||∧
　(・∀・)　 ∩・∀・)　　　(・∀・)∩....┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::（　 ⌒ヽ
　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　/⊃　 / ... ┃:::('д` ）::::::::::::∧ ∧::::::::::::::::::::::::::::::::::: ∪　　ﾉ
　（　　(　　　　ヽ　 ）つ〜（　ヽノ　.....┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` )::::::( 　　)⌒ヽ;:::::::::: ∪∪
　 （/（/'　　　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ...┃::⊂,,_UＯ〜::(∩∩ )::::|/.|/uと　　)〜::::::::::::::: 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑あぁぁぁぁぁぁぁぁ

>>620
赤字続きの河畔早く切り捨てるべ。

>>615
普通はそうだがＩＣでは出来ないことを丸投げ
簡単な仕事でも自分しか出来ないことにして
難しい仕事が来ないようにしてるんだ。アフォみたいだけど

明日から新居室Ａｇｅ

>>626
おめ。幕張18？天理？

どこかは言えません(汗

連休後も河畔続けるのか？
いい加減にしろや。
お荷物抱えて黒字になると思ってんのかよ？
奈良か三原どちらか潰せ。
人員整理しろ人員整理！
まずは…漏れからか…。

WEBとペーパーの２重勤怠　職場環境に優しくないから１つにできませんか？　シャープさん

河畔はもういいから
オプトがどこに行くか
はっきりしてくれ！

「仕事での自己実現」と「消費での自己実現」しかないという思い込みをやめよ
http://www.miyadai.com/index.php?itemid=252

>>632
なんか、宮台って宗教臭いよな。ｗ
東大卒なのに、昔、女子高生の研究とかやってテレビでてるから引いたよ。

そんなの信じるなら、まっちを教祖様に祭り上げる方がマシ。

＞６２９
マジレスしてやる

三原潰せｗ

>>630
月の予定、今日の予定、勤怠表、WEBの4重でつ
行きたくないよ orz

会社行ったらウィルス祭りだと思う人

'`-ｨ（´∀`∩

ウィルス祭は延期？

電車に便乗して、一スレ半(1500レス)もの、一人で永い自演をやっていた「電車男ぽ」が、開き直りました。祭りですよ。
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/pure/1124291426

ウィルスの張り紙もなかったので安心して通常通りPCを起動したら、
「ウィルスパターンの更新とセキュリティ更新をしてないPCはネットに接続するな」と
イ ン ト ラ に 書 い て あ っ た …… orz

競合他社への転職を禁じる合意は法律上有効か？
ttp://nikkeibp.jp/netbiz/lawyer/050810_lawyer9/

まあ、当たり前の話だし無視したやつもいるんだが･･･

>>639
509のカキコで既出だろうに...

業績評価制度は役員も嫌なんだろう・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050822-00000134-kyodo-bus_all

>>642
社長の平均年収３２００ﾏｿって、シャープでいうと専務ぐらいか？

【 交通事故 】 信貴生駒スカイラインでNSXが大破！
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1124608368/
616 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2005/08/22(月) 15:45:21 ID:rY29Weyh0
シャープの職員ってのは、どこからの情報？
シャープで４５ならいい給料もらってるだろうし、こどもは、まだ小さい女の子３人
奥さん専業主婦で、ヤフオクたのしみながら、走り屋やって楽しんでたんだなぁ
おっさん。ま、反省してるんじゃないかな

本日発売の日経の記事ってｷﾞｶﾞﾜﾛｽ

詳細キボン。

せめて雑誌か新聞かぐらい。漏れにも笑わせろ！

>>640
退職金をちょっとばかり削られるかな、って心配したけど、
会社の業態が全く違うのでノープロブレムだった。
オレ自身がやってることはだいたい同じだけどね。

早く みんな 他に転職しようよ こんな会社いつ 潰れるかわからんし それか 日本の生産なくして 海外生産にシフトなんてね その場合生産部門は さらば

そうですか、CSRランキングでシャープが1位ですか。

八本松の人間もここによく書き込みしてるようですね
sh902isはバグ取り大変ですがいい携帯になりますよ

>>644
前のスレでも免許取り消しになって、しぶとく勤めている人間が居るって書いてたが
シャープには車基地外がおおいのかな

>>646

日経ビジネスと思われ｡内容は>>649の通り｡

>>651
田舎に工場があるんで生活に金がかからない（＝小金に余裕がある）し
車が無いと生活できないし、車くらいしか楽しみが無い。

駐車場には立派な車も多いな。

みんな八本松なのね。
東広島じゃあシャープかエルピーダくらいしかまともな会社が無いし

DQNオヤジ副参事、いい歳こいて　MS8だもんな。

葛城工場の
工場間にある駐車場のあり方にえらい文句が出てまっせー。
駐車場の土地が足らんかったら、新しく駐車場の為の土地を
購入したらよろしいねん。
土地を購入するなら、今が買い時とちゃいますかなー。

>>657
キショイ

やっぱ社食のうまい事業本部は社員のできもいい

寛、元気か？
SEになったってきいたけど。
院卒なのに、SEって。。。
伊良部みたいな顔した奴だからすぐわかるよ。

#の携帯、操作中何かっつーとすぐ固まるから使いづらい…
てか昨日、亀山のホストをダウソさせたの何処のヴァカだ？

さすがオンリーワンですね。


http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050823ic23.htm

シャープ製ＬＥＤディスプレー、発煙・発火の恐れ
　シャープは２３日、店舗の看板などに使用されているＬＥＤ（発光ダイオード）ディスプレーに不具合が見つかり、
発煙、発火する恐れがあるとして、無料で部品の点検・修理を行うと発表した。

　対象は、１９９９年５月から２００３年６月にかけて製造された「ＮＶ―Ｐ６０００Ｄ」など４機種で、計１２３５台。雨水
や結露により、パネルから硫黄や塩素が溶け出して部品が腐食、ＬＥＤが光らなくなったり、温度が上昇して発火
したりする恐れがあるという。

　今年５月に、兵庫県内の中古車販売店で発火事故が発生している。問い合わせは、フリーダイヤル（０１２０・７
２８・６００）へ。

>>662
さすがに　赤字の河畔が作るLEDディスプレー　
まともな事できないあの事業部つぶせ。

ヘルメット部門に振り替えるんじゃねぇよ！！
押し売りかよ！！

悪押すで経験済みですがなにか？

今日子供に怒ったんですよ　親心に情けないんですがね
夏休みの宿題に何でこんな汚い絵を描くのかと

子供『だって絵の具が悪いんだもん』
俺様『そうか・・・』

俺様は同じ絵の具を何度も買ったが答えは同じだった・・・

シャープって、防衛関係に兵器の一部となる部品とか
納入してないんですか？

○防関係は　専用部門はありませんね、
部品性能と品質に軍用規格適応しているかは　商品カタログにのっていると思うけど。
でも、あるかもしれません。

最近総務が厳しい

パソコンのことよく分からないんですけど
他の会社のスレッドを見ようとすると
人大杉で見れないんですけど
これって何ですか　詳しい方教えてください
どうすればよいんですか

>670
2ch ブラウザってのを検索して、好きなの選んでインストールする。
多分解消する。

>>670
上げときました　671を見て

>>666
福岡のリサイクル業者に頼んだほうが綺麗な絵が書けるんじゃないの？

シャープさん
環境推進企業を目指すのも結構なことだと思いますが、
その前に職場の環境を何とかして下さいね。　　←シャープの宿題
　　・人間関係など
　　・人間関係など
　　・人間関係など

>>661
年末発売の携帯からＯＳがソニーと同様（シンビアン）になるので操作性よくなりそうです
電池の持ちを何とかしてほしい
それがシャープクオリティなのか

所詮　豚しゃぶは３流企業。
無理して　将軍さまが１流のブロンド欲しいものだから　誇大宣伝活動のおかげで
奴隷社員は　こき使われ、給料は下げられるはろくなことがない。
いつも、業界最高水準の賃上げ比率でも　実質賃金は　業界でも下のほう。
福利厚生も豚のえさ、世の中の評価と内実の違いに　みんなメンヘラー。
この矛盾、将軍さまの思惑通り、ケチの豚しゃぶに　マンセー。

>>669
総務はマジで糞。
言ってもやってくれない（無能だから対応できない）。
お役所仕事を民間企業でやってるようなもの。
本当にレベルが低い。

>>676
メンヘラーも多いが、メンヘラーとカウントされていない変人も
いれると、内の部門は、まともな精神状態の人はいなくなるな。

>>668
国防関係は三菱やＮＥＣの独壇場じゃあないの
東芝も一部兵器を作っているが弱小みたいだ
シャープの参入の余地はないでしょ？

シャープさん
日経ビジネス誌の企業ＣＳＲランキングの１位になられたそうで、
おめでとうございます。

どんな手を使われたのですか。
社員の方とお話させてもらっていたら、
よくもこんな会社が１位に選ばれたと、些か疑問に思います。

暴力団まがいの人が、多いのには驚きです。
これが一流企業の社員かと疑う。
法スレスレのことをしてでも、目標達成せなあかんと嘯くひとの多いこと。
怖くて普通に話しが出来ません。

ホームページを拝見すると、立派な経営理念と経営信条がありました。
でも、所詮は売上第一の会社。
どんなことをしてでも、計画達成すればＯＫの会社なんですね。

この前、ある事業所へお邪魔しましたら、事業所の責任者と思しきひとが、
たくさんの取り巻きをひきつれ、事業所内を見て回っておられました。
そのときの言葉使いの悪いこと。耳を疑いました。
どうでもいいことかもしれませんが、上が上なら、下も下ということですね。

>>679
ピンポーン　　正解です

マッチーの脅し文句は凄いそうです。
豚しゃぶでは　将軍さまがルールです。

　　　　　　　　　／　　／＼　　　＿＿　　　／＼.　　＼
　　　 　 　 　 　|　　　　　　 　 　|　　　| 　 　 　 　 　 　 |　 ＿＿o 　 |　・・
　　　　 i⌒ヽ 　|　　　　　　　　　|　　　|　　　　　 　 　 　|　 　 　|　二|二 　　＿＿＿＿＿
|⌒|⌒| ヽ_ノ| 　|.　　　　　 　 　ノ＿＿ヽ 　 　 　 　 　 　|　　　ノ 　　.|　　ヤ　　　　　 　　　ツ
|　 | 　| ヽ_ノ,　　＼　 　 　　　'　　　　　 ｀ 　 　 　 　 .／

>>679
決して一流企業ではないし、今後もなれる見込はない。
所詮、関西ローカルの中小企業。この程度の会社にはこの程度の社員。
関東のエリート企業とは、社員の質や品格が違う（特に上はバカ）。
最近入社してくる人材は、一流大卒で確かに優秀だが、良いイメージに
騙されて入社した被害者。入社後、上のバカさ加減に呆れて辞める。

給料の安さに呆れてやめる。

30歳で基本給30ﾏｿ届く？
なんか、このままじゃ届きそうにないんだけど。

>>683
無理。無駄残業して、残業代を稼ぐしかないね。
そんな事するより、他社に転職した方が早いけどね。

組合執行部（地方の長も）へ
『組合にものもうす』スレはもうないのでブックマークから消してくださいね

社員さんから聞いたお話です。

コンプライアンスにも力をいれているが、なかなかです。
まぁこれもトップの考え方による。
ある事業所なんかでは、トップの方が『コンプライアンスなんて糞くらえ。そんなことをイチイチ気にしていたら、
企業競争に負ける。法は守るためではなく、破るためにある。』とおっしゃっているそうです。
事実、その事業所はサー残は多いし、決裁がおりてないのに工事をしているそうです。

シャープさんも、なかなかやるもんですねぇ。
だから、不良も多いんだ。

>>679
事業所を詳しく

>>675
審美アンは糞遅いと聞いてますが、なぜ早くなるのですか？

制限速度４０ｋｍの場所で時速４０ｋｍで運転し法スレスレのことをしてる漏れ＾＾

>>688
現行のＯＳはＩＴＲＯＮでほぼシャープオリジナルなんで
それよか早いでしょ

法は守るためではなく裏をかくためにある

ばれなきゃ何でもしていい。と昔　他弐さん言ってたな

給料日なんやが 給料安いから テンション下がりまくり

現場強化はぁ

>>692
そういう人のほうがいざという時にかばってくれる。
業務遂行上やむを得なかった、他に方法がなかったって。
それで誰にも迷惑かかってなきゃ、いいじゃん。

コンプライアンスだルール遵守だなんだとガチガチに管理する香具師のほうがアブない。、
そういうのは法を守る精神が旺盛な真面目チャンなんかじゃなく、自分の出世のために
自分の経歴に一点の汚点も残したくないタイプだから、なにかあったら容赦なく
部下のせいにして切り捨てるよ。うちのｘｘｘとかまさにそのタイプだ

>>695
残念、692の人は　嘘ばかりでした。

　　　　　　　　　 ,,.-‐''""""'''ー-.､
　　　　　　　　,ｨ"　　　　　　　　　 ＼　　　 ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　 　 　 /　　　　　　　　　 　 　 `､　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　 　 ,i　　　　　　　　　　　　　　i　＜　♪どーいーつも　こーいーつも　　＞
　　　　　　r'-=ﾆ;'_ー-､___,,.ｨ‐‐-,,_　　__| ＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＞
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　　　,,.ィ"`:､　　　　　　　　"/;:`ｰ-:､.._

>>693
同感。お互いめげずにがんばろうや。わしもまもなく三十路だというのに、こんな給料ではやっておれん。

>>690
ＲＴＯＳより普通のＯＳの方が早いなんて普通に考えられませんが？
ＭＳ−ＤＯＳとWindowsくらい違うと思いますが。

>>698
がんばっても、将来的にも　安い給料コンプレックスは退職するまで続く。
ケチのシャープに勤めたことを　あきらめるか、転職するか、
それとも宝くじにあたってのんびり海外生活と夢見るか。
気の持ち方、でも、貧乏くじはもう引いてしまっている事に早く気づいて

給料って３０代半ばの係長はどれくらい？

新聞やマスゴミでは、いかにも"一流企業"という感じで謳っているのは、ありがたいことなのかもしれないが、
所詮は、中小企業、町工場から始まった会社。

大企業>>>>>>>>>>越えられない壁>>>>>>>シャープ>>>>中小企業

じゃないの？

>>701
30代半ばの係長なんかほとんどいねー

神降臨

500 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2005/08/24(水) 01:44:49 ID:yhrWdzGN
オイラの鬱にならない方法メモ

・残業は適度に休む。（休み：仕事=1:1くらいの割合）
・成果は最高は目指さない。最低限クリアを目標にする。
・上司の叱咤激励は無視する。聞くだけ時間とエネルギーの無駄。どうせバカだから。
・自分のペースを守る。急いだところで結果がでるとは限らないから。
・会社への忠誠心は捨てる。会社をしゃぶり尽くす。嫌になったら辞める。
・空気を読まないこと。余計な気を使わないこと。
・がんばらないこと。今はがんばっても報われない時代だから。
・仕事はできるところに徹する。できないことは避ける。できないことをやるのはストレスだから。

こんな感じかな？

楢の環境どうよ？

>>704
ぉぃ、漏れの部署にいてるオッサンとかぶる項目が何点かあるぞ。

　　・残業は適度に休む。（休み：仕事=1:1くらいの割合）
→・成果は最高は目指さない。最低限クリアを目標にする。
→・上司の叱咤激励は無視する。聞くだけ時間とエネルギーの無駄。どうせバカだから。
→・自分のペースを守る。急いだところで結果がでるとは限らないから。
　　・会社への忠誠心は捨てる。会社をしゃぶり尽くす。嫌になったら辞める。
→・空気を読まないこと。余計な気を使わないこと。
→・がんばらないこと。今はがんばっても報われない時代だから。
→・仕事はできるところに徹する。できないことは避ける。できないことをやるのはストレスだから。

３０代の人の給料は？

昔はシャープって言ったら、え？シャンプー？って言われたんだみたいな話がよくありますが、
今まさにシャンプーに戻ろうとしています！！

３０代後半でアフォバッチのやつもいれば、副主任もいる。
給料も棒茄子もぜんぜん違う。

入社時点で、東大院卒から高専高卒までいるんだから当たり前だろ。

>>709
少数ですが30代後半で無印もいますよ。多分40代になっても(ry
大概何らかの問題を抱えている社員ですが。

>>709
業績のいい事業部や拡大傾向の事業部は　普通の仕事していても
人員が増えていくので相対的にすぐ格付けあがるけど
業績の悪いところに配属になったら　なかなか上がらない。
人員も増えないのであきらめた方がいいですね。

　　　　　　　　　　,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
　　　　　　　　／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　 ／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶
　　　　 ／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
　　　 　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ
　 　 　 　 ! |ﾊﾄ〈 　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)|
　　 　 　 　 　`y't　　　　 ヽ' 　 　 　 　 /／　　　
　　　　　　　　 ! ぃ､ 　 　 ､;:=＝ｦ　　 〃
　　　　　　　　　｀'' へ、 　 ` ‐ '゜ 　 .ｲ
　　　　　　　　　　　 　 `i;､　　 　 ／ l
　　　　　　　　 　　 　 　 〉　` ‐ ´ 　 l`ヽ
　　　　　　　　　　　　／　!　 　 　 　 ﾚ' ヽ_
　　　　　　　　　_,､‐7　　 i|　　　　　 i´ 　 l ｀' ‐ ､_
　　　　 ,､-‐''"´　 ﾉ,､-､ /　､,_ ,.､-　{,ﾍ 　 '､_　 　 ｀ヽ､_

高卒で３０代でアフォバッチになりましたが何か？

>>714
今でもバッチを使ってるのか？

高卒は脳死のサル

>>679
日経のCSRランキングなど、コンプライアンス破りをごまかして
嘘を並べて答えたんやろうが。
昔から相も変わらず、外面だけは良いからな、この会社。
嘘をついて日経をだまして獲得した1位やな。
よく考えれば、こんなヤクザ企業が1位になるわけないやろが。

シャープ株式会社給料


　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
学歴 年齢 勤続 扶養者 役職 基本賃金(百円) 諸手当(百円) 合計(百円) 冬ボーナス(百円) 夏ボーナス(百円) 合計(百円) 年間収入百円)
大卒 ２２ 0 ０ 　 1,970 ０ 1,970 ０ 1,250 1,250 24,890
大卒 ２５ ３ ０ 　 2,269 ０ 2,269 5,138 5,138 10,276 37,504
大卒 ２７ ５ １ 　 2,463 230 2,693 5,919 5,919 11,838 44,154
大卒 ３０ ８ ２ 副主任1級 2,726 320 3,046 7,718 7,718 15,436 51,988
大卒 ３５ １３ ３ 主任2級 3,245 390 3,635 9,671 9,671 19,342 62,962
大卒 ４０ １８ ３ 主任1級 3,395 410 3,805 10,786 10,786 21,572 67,232
高卒 18 ０ ０ 　 1,520 ０ 1,520 ０ 1,100 1,100 19,340
高卒 ３０ １２ ２ 副主任1級 2,409 320 2,729 6,467 6,467 12,934 45,682
高卒 ４０ ２２ ３ 主任1級 3,084 410 3,494 9,421 9,421 18,842 60,770


ちなみに残業手当は平日３０％アップ。休日は４５％アップ。当社は法定最低補償の２５％
所定内労働時間の給与です。ということはこの上記の表に残業手当が加わります。

豚しゃぶ辞めて正解だったよ。

豚しゃぶの常識は世間の非常識なんだよ。
世間にでてアジャストするのに時間がかかるよ。

もし、給料の安さ、上司のアホさに辞めようかと悩んでいるのだったら、即刻辞めるべし。
豚しゃぶでの人生をこれ以上無駄にしないために

漏れは自分で適当なバッジつけてる
脳内給料は２億

>>720
現実逃避は鬱のもと、上司のアホさを見ているとそのうち　こちらの
常識がおかしくなる。早く辞めれ。
”なんで、アフォの方が給料いいのか？　不思議と疑惑”

>>721
アフォの方が安上がりで酷使に耐えるから。サー残で実際はそう儲けてないよ

お兄ちゃんたちはお仕事しなくてもいいの？

>>723
今日のお仕事終わりました。
われわれの仕事の一部は　人事の人がこのスレッドを監視する仕事を絶やさないように
書き子することです。人事の人も　このスレッドがないと　仕事が少なくなり人員削減対象に
なってはいけません。　みなさん、バシバシ書き子そましょう。

>>695
ＤＳってひどいらしいな。

>>722
お前はどこの部署なんだよ、正直に晒せよ

うぜーな空気嫁や

zcC3snUtはＩＣの某セクハラ部長ですか？

>>728
へぇ〜、セクハラするんや

コンプライアンスの話が出てるけど、
まぁ、「法を守れ」だけ言うんだったら高卒でも出来る仕事なんだよな。
派遣社員でもいいわ。なぜなら頭使わんでいいし、無責任でいられる。

大卒そして正社員の「仕事」というのはそれじゃいけない。「法律の
条文だけでいえば、この行為は条文には合ってないものの、法違反と
いうことにはならない」（たとえていえば、制限速度３０ｋｍとなっ
てるけど、４０Ｋｍで走行してても法違反とは言い難いというような
ケース）と、キチンと法律『解釈』をした上でリスク判断をするよう
な仕事こそが大卒・正社員の「仕事」。

法務室・法務Ｇｒは間接部門であり、直接的に責任を負うような仕事を
していないので、実際・現実のリスクを知ってる人がいない。
現実のリスクを知らないので、「法務担当」といいながら、「実際
の法的なリスク判断」ができる人がいないという歪みの現象が起
きている。

まぁ、メーカーにおける「法務担当」というのは基本的には、技術系
学生を採用するために、その学生の大学とのコネを続けていきたいが
ための文系から採用したくなくても採用している、というような"抱き
合わせ採用"という説もあるし、各事業部での法務部門というのは実際
には"余剰社員雇用対策部門"になっているのが現実。

コンプライアンス云々いうけど、実際に問題になるケースというのは
「そらあかんわ」と思わず声が出てしまうような、ひどいケースであろう
が、そういうケースは現実的には多くは無い（サー残、パワハラ等
は多いだろうけどｗ）。
新聞沙汰となるようなケースさえ無くすようにすれば、法務部門の、
重要な目標は達成することになろう（というか、これが一番やらんと
いかんことだろう）。ＣＳＲの点で非常に好ましい。
しかし、それだけが仕事だと、各法務担当というのはすごくヒマな仕事
となる。
そこで自分らの仕事をなんとか作るべく、契約書チェックで時間を潰そう
とするが、実際に契約を締結する当事者ではないので、現実的なリスク
判断に基づく契約書チェックというのが出来ない。机上の空論下での
チェックとなるので、「契約書チェック」といっても、実際の契約当事者
たる依頼部門にとってはあまり役に立たないチェック結果になっている。
もっといえば、依頼部門にとってみれば「時間がかかる割には役に立たない
検討結果しかくれない。しかも責任は負ってくれない。そんなふうにこちら
にとっては全然メリット無いのになんで法務を通す必要があるんだ？？」
というような思いとなる。工程管理的な見方でいえば「ムダの多い工程」
となっているんだよね。

企業が本当にＣＳＲを意識するのであれば、上述したような歪みの点が
解消するようなことをやるべきだろうと思うなぁ。

また、飯台のサルか・・・

>>731
＞「そらあかんわ」と思わず声が出てしまうような、ひどいケースであろう
＞が、そういうケースは現実的には多くは無い

事件は現場で起きている。もっと現場をみろ！
管理職は何を管理しているのか？
無駄な会議ばかりやっていないか？

>>733
>>事件は現場で起きている。もっと現場をみろ！

え？そうなの？
でも「時速３０ｋｍ制限のところを時速４０〜５０ｋｍで飛ば
している」レベルのものはコンプライアンス違反とはいえないよ。

それに法務の人って現場まで入ってきて、リスク管理するような
ことなんてしてないし。
もっとも、「事後的に契約書・注文書等をチェックして、誤記レベル
のミスを探し、ミスを見つけたらただ怒るだけ」というような非建設的
なことをやってもらうと、業務が滞るので困るなぁ。

そうそう、書いてて思いだした。某部の知人から聞いた話
なんだが、業者と契約交わすとき、その交渉がなかなか前に
進まなかったので、担当の人が法務の人に「交渉に立ち会って
ほしい」と頼んだら、「自分らに責任がかかるので交渉には
参加しない。交渉の結果、出来上がった契約書案のチェック
だけならするけど。」
と断られたそうな。
さらに驚いたことに、その法務の人って「別の人の名刺を貸
してくれれば交渉には参加する。自分の名刺を相手に渡すと、
その名刺には"法務"の名前が入ってるので、交渉の場での発言に
責任が出てくるからね。」と真顔で答えたそうな。
それでいて「法務は優秀な人が揃っている」なんて言うてるよう
です・・・（溜息）。

ＣＳＲ、コンプライアンス本当に大事だと思っていますか？　シャープさん

ID:NcXjAvcN
おまえ、言うことがわからんとかいつも言われてるだろ。

こういう読む気にもならない長文を無駄に並べ立てるヤツって
あれこれ屁理屈並べ立てて偉そうな事を口走るわりに、いざやらせると
なにもできないタイプだよな。人に対して簡潔に・明瞭にすることを知らない香具師だ。

レポート書かせたら、日記のように延々とやったことだけ
時系列に数ページも書き綴って、本題が見えなければ考察もない。
そういう中学生か高校生の宿題みたいなレポート書く香具師だ。

日記はブログにでも書いてろ。

シャープマン同士けんかするなよ。仲良くしようぜ。

>>736

CSRって、危ない事は社会にバレないようにやれと言っているとしか思えん。

>>740
ちがうよ。会社はやるなって言ったんです。
でも、こいつが勝手に法律違反を犯したんです。
って言えるよな下準備をする事だよ。

公募制度って、
一年に４回になり合格してら断る事ができなくなったみたいなんだけど、
合格して失敗した〜っていう体験したひといますか？

振出、振休と代休、代出の違いを教えて下さい

振出には歩増し手当はない。
代出には歩増し手当がある。

[email protected]

↑のやつ知り合いの女のアドレスなんだけどむかつくから変なものとかメール送りまくってください。
うちは自分のアドレスばれてるからおくれないから・・・
代わりに誰かお願い。。

ありがとうございました

>>746
どういたしまして。

その通り。
ドラムの危険物事件は、その典型。
切り捨てられた、Ｎさんがかわいそう。
Ｎさん、どうしてる？

上にも事業部にも断らず、口から出まかせで業者に開発させて、
使う部門が無いから開発費を踏み倒して業者から出入り禁止され、事業部を追われても同じ事を繰り返すのは、
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ違反かな？

休み明けの1週間の仕事がきつかった

エッセンシャルコース行ったひと、いる？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　　　　ﾏｲﾔﾋｰ
　／＜_/＿＿＿＿／　　　　　　　　　　　　／
　￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　　　　…　　　　　　　　　　　＼
　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　　　ﾏｲﾔﾌｰ
　／＜_/＿＿＿＿／　　　　　　　　　　 　／
　￣￣￣￣￣￣￣

　　　∧∧ 　
　　（　ﾟ∀ﾟ）　　　ﾏｲﾔﾎｰ?
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／

;;(⌒〜　　　　　　　　　　　∧∧ 　　　ﾏｲﾔﾊｯﾊｰ！
　(⌒⌒;;(⌒〜　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)/　　　ﾏｲﾔﾊｯﾊｰ！
(⌒;;　(⌒⌒;;(⌒〜　　　　(　 　) 　　　　
　　 　(⌒;;　(⌒⌒;;(⌒　≡≡ミ　　　　　
　　　　　(⌒;;　(⌒⌒;;(⌒〜　

楢の環境推進のこと？
だとすれば、もう最高！
いい職場だぜ。

【電機】ソニー、サムスン「互いのフンドシで相撲」に不協和音
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1122524372/

ドラゴン桜でお世話になってます。

クールビズでミニスカート・生足はセクハラでは？
ジーンズ・スニーカ禁止礼がでてるんですけど・・・

残業月６０時間超で「自殺考えた」急増　財団法人調査
http://www.asahi.com/life/update/0828/004.html

部署によっては余裕で超えてるだろ・・しかも何ヶ月にもわたって。

？

生脚はダメなんじゃないのか？
女にはなにもいえないこの会社。

>>755
ドラゴンだけにDragon起用か？ｗ
そういや昔幕張で撮られたドラマにも・・・

>>757
いいんだよ。気にせず、ガンガン仕事させれば。
無茶苦茶やっても死なない強靭な体力と精神力を持った奴だけが
この会社に残ればいいんだ。そうやって、ふるいにかけて、不要
な人間をはじいてるからこそ、会社が強くなる。
休みばっか取って、働かない公務員のような人間ばかりにならな
い為にも、ガンガンやればいいんだ。社員を甘やかしてはいけない。

不要な人間って５０代のオヤジだろ。
さっさと姥捨て山にでも投げ捨てろよ。

仕事いやだぁああああああああああああああああああああああああああ

俺もやだああああああああああああああああああ。

会社スキスキ、仕事スキ〜〜〜〜〜〜〜〜〜イイイイイィィィィｨｨ

ﾜﾗﾀ

>>756
今から原宿でお買い物？渋谷で男漁り？みたいなファッションで出勤してるの居るぞ。
そういうのはやっぱり目立つ。社員じゃないから放置なんかもしれんけど、
やっぱフリーターは感覚違うよな。あれみてると。およそ会社に来る格好じゃねーもん。

外注は契約内容の結果が全てであって、その過程は問われないわけだけどさ、
休憩時間でもないのに休憩コーナーで男とイチャついてたり、
同じく休憩時間でもないのにヤニ部屋でたむろしてる青い服とか見ると
おいしい商売してるな〜とか思うよ。あれだけ遊ぶ暇あったらもっと短期間でできるとか
もっと大量の仕事こなせるんじゃないかとか思う。

ましてや出入りの業者さんからみたら、こういうのどう思うんだろうね。
＃はあれだけ余剰人員雇えるほど儲かってるんだ〜って思うよね。

ヤニ部屋に関しては社員も同様なんだけど。
ヤニ吸うやつは、所定休憩時間に加えてニコチン補給時間ももらえるの？
しかもニコチン補給時間は有給だよね。うらやましい。
30分や１時間はあたりまえ、ヘビースモーカーはもっとヤニ部屋に引き篭もってるんじゃないか？
ヤニ吸わない人間と、所定労働時間、何十時間違うんだろうね、月間にすると。
ヤニ切れを我慢させるより、補給させたほうが効率いいってこと？
そいつはいいかもしれんけど、戻ってこられるとクサいんだけど、めちゃくちゃ。
これ、なんで会社は黙認・公認してるんだかわからん。

ミニスカート・生足？良いに決まってるだろ。
どんどんやってくれよ。
嫌な奴は、イスラム教徒でもなってサウジに転勤すりゃいいだろ。
顔まで見えねえよ。ｗ

生足　萌ええええええええええ

はぁ？
生物学上の雌しかおらんやろ??
何に萌えええええええええええ
てんの??

萌える女はおれへんなあ
セフレ募集中
携帯の評価の方が女おおいしなあ
職場間違えたよ

ミニスカートはやっぱりサイコー！！！！

後ろから蹴りを入れたくなるような方は勘弁願いたい。

確かに　エロいババーは勘弁して欲しいな。
やっぱり、都会の若いOLがよかっぺ。
社院には　よか娘は見たこと無いっぺ。

携帯電話向けカメラモジュールLZ0P3758
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/050829-a-2.html
折りたたんで２８ｍｍ程度しかない携帯電話に２３．５ｍｍもある
カメラモジュールどう使うんだよ。

＞＞７５３
そうなんだ！
そんなにいい職場なんだ！！
楢の模範になるねェー、バカ野郎。

でも、○ろ○○とか、○○か○とか、うっとうしい奴、いるんだろ？

周りには上司と仲悪い振りしてるけど実は仲良しなんだよね
そんなもんだろ会社って

>>777
スカートの中がどうなっているかは　外から知る由も無い

>>767
1時間に3回ぐらいヤニってるヤツもいるからな。
抜き打ちで見回りしろよ。

うちの所のヤニ部屋は人が入りすぎて扉が半開きです！

>>682
>最近入社してくる人材は、一流大卒で確かに優秀だが、良いイメージ
>に騙されて入社した被害者。入社後、上のバカさ加減に呆れて辞める。

って、一流大卒っってどこレベルの事指してるの？
文系ならｶﾝｶﾝ同率、理系なら阪大とかって感じ？

>>644
このおっさんは本当にシャープの社員なのか？
いい歳して赤いロードスターに乗ってて、これだけの事故を起こせば
職場でも噂になりそうなもんだが、うちらのところでは話題すら出てないぞ。

ぼー茄子 夏 冬 90万ずつって マジで？？基本給は 普通より↓みたいだけど。

>>750
ＬＡＮ目茶苦茶使いにくいぞ。自己満足で酔心するなよな！

この文を見たアナタ！！超�Aラッキー★☆
この文を４ヵ所に張ると幸運が！！でも、張らなければ、悪運が。。
幸運とは★☆いきなり、好きな人から告白され、超ラブ�Aになる！
いきなり、お小遣いがドン�A入ってくる！！
嫌いな人が離れていく！！！
友達が今、以上に増える！！　　　などなど、ハッピーな事たくさん！！
しかし、張らなければ。。。
悪運とは。。。
友達が離れていく。。　　　　好きな人が遠くへ行く。。
事故にあう確率が高くなる。。　　　　　大事な人がケガをする。。
などなど、怖い事があります、私の友達もコレを張らなかったため。
好きな人が遠くへ行ってしまいました・・。しかし！コレを張った友達は
好きな人と付き合って、ラブ�Aです！！お小遣いが１８００円から
毎月、なんと１００００円！！私も幸運になりたいため、この文を
この場所に張っています★☆これを見たアナタは
幸運・悪運。どっちを取りますか？？

河畔の今後について

誰か晒しよろろ

>>784
規制が何かとありますからね。俺の意思で制御してるわけじゃないし
皆様月末になりますが、流してるジョブについてはスケジュールを見てください。
俺のところにいちいち電話してくんなよ。特に経理Gr

>>781
総計・宮廷かな。
関関同立は文系だと一流ではなく標準では？

総計って一流なのか？

んー、やっぱ総計は除外。
宮廷が一流大学か。阪大レベルだと一流かもね。

>>790
一流だらけになっちゃう。

感官同率は普通の企業じゃソルジャー採用だが、３代将軍が漢学と言う
高卒と大差なしの恥学歴だった影響で今でも漢学からは大量入社してる。

学歴ばかりの話しているけど　この会社は　血族姻族、コネ、身内意識の
腰ぎんちゃくものだけが　優遇される。
一流どこでても　必ず出世するとは限らないから　給料のいいとこに早く転職をした方が
幸せよ。　所詮、豚しゃぶは３流企業　この中で　争っても最後は
腰ぎんちゃくか、血族姻族の勝ちのなるよ。

>>784
これからはウィルコムの定額制や

衛星テレビ携帯まだぁ！

>>790 総計ﾌﾟｹﾞﾗ
ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　／　　　　　　　　　//　／　　　　　　　 　　//
　　　 ∩＿＿＿∩ 　　　 ∩＿＿＿∩
　　　 | ノ⌒　　⌒ ヽ 　　 | ノ⌒　　⌒ ヽ
　　　/　　＞　　＜ | 　　/　　　=　　=　 |
　　 |　　　　( _●_)　 ミ |　　　　( _●_)　 ミ 　　　　　　　　　　　
　　 ヽ 　　　 `Y⌒l_ﾉ　　ヽ 　　　 `Y⌒l_ﾉ 　　
　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ　／　ヽ　人_（ 　ヽ
　　/　　 ￣　￣ ヽ-ｲ　/　　　 ￣　￣ヽ-ｲ

若手へ

早く転職か、やめよ。

>>797
神よ、あなたはおいくつですか？

　　　ゝ ───-　､
　 ／_＿＿＿＿＿ヽ
　/　|　 ノ ─ ､− ､|
　! __|─|　　//|ヾ　 |
　（　　　 U − o-U l　　　＜ドラえもーん、スネオがあたらしいラジコンを自慢して・・・
　　|　 /⌒ヽ__U＿__）／)　　羨ましいよぉー
　　ヽ､ヽ ＿＿_ /ノ（⊃ ）
　／＾＼／＼ﾉ＼／￣／ 　　＿＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　 ／−､ −､　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 /　 |　 ・|・ 　| ､　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　 / ／　`-●−′　＼ 　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　 |/ ──　|　 ── 　 ヽ　 　|
　　　　　　　　　　　　 |.　──　|　 ──　 　 |　　 |
　　　　　　　　　　　　 |　──　|　 ── 　 　 | 　 l
　　　　　　　　　　 　　ヽ （＿＿|＿＿＿＿　 /　/
　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　 　 /　/
　＿＿＿＿　＿　＿＿＿l━━（ｔ）━━━━┥
　| 壱万円 |（　　）　　　　　　　　　　　　　|　　　｜

http://i-gettyu.com/ana/gazo/uploder/
http://i-gettyu.com/ana/gazo2/uploder/

休職して人生を見つめ直したい

やる気 なし 重量物を扱う部門に危険手当て だせや 仕事で ヘルニアになった

＞＞７７６
○ろ○○、○○か○、本当にうっとうしい奴だぜ。
環境すいしんじゃなくて、汚物はきだめ。

>>802
相当、痛めつけられたみたいですね。
監獄のような部屋に　看守長と看守が集う場所。
まあ、かなり暗そう。
環境推進て　もともと汚物処理だもんね。

顧問について、疑問に思うこと
�@この会社　顧問は何人いるのか？
�A何を仕事にしているのか　どんな権限があるのか
�B株主情報にも　乗らないから秘密組織かしら
�C任期は何年　顧問になる条件は？
�D将軍さまのスパイかしら
�Eその他　皆さん疑問に思いませんか？

たしかに 顧問やら相談役は 無駄 米子の 元偉いさんも顧問してはるし 辞めるわしには どうでもよし

哀死 今期もﾀﾞﾒﾎﾟ･･･
前期は本部長ｱﾎﾞｰﾝ･･･
今期はどうなることやら･･･

辞めたい…人生の選択まちがった。
ひきつぎもないまま仕事おしつけられるわ、上司は我関せずの顔するわ。
シャープってこんな会社だったんだぁ。

>>807
豚しゃぶの正体は　個人商店です。
上司でかばってくれる人は　珍しい。
貴方は貧乏くじを引いただけです。
鬱になる前に　辞めて　新しい世界で気分転換が必要です。

>>807
それは、他社に移っても分からんぞ。
仕事の段取りの悪く、部下を使いこなせないＤＱＮ上司はどこにもいる。

技術知識と管理能力（指導力）は、全くの別物。
人間性が糞で、部下全員に無視されてる親父もいる。
対人関係能力ゼロの奴は、一人で完結する仕事してりゃいい。
周囲が迷惑だから。まして、管理職なんて部下が不幸になるだけ。

>>737のカキコって法務の人のカキコ以外にあり得ん（ｗ
反論内容が感情的で人格攻撃的な感じだが、
間接部門メンバーの「典型的」「象徴的」カキコというか。

>>810
そうかな。>>737を読んで密かに同意してたんだけど。だらだらと分かりにくい長文を書く人はたまにいるからなあ。

ま、そういう私も間接部門の所属ですが。あ〜あ、会社辞めたい。

保身の時だけ底辺を気にする部長連中は染んでくれ

これ、すげーな。

シャープ、ねらーの意見を取り入れた新型ドラム式洗濯機を発売

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1125488658/

1 ：番組の途中ですが名無しです ：2005/08/31(水) 20:44:18 ID:XmGrDpZ90 ?#
シャープは8月31日、ドラム式洗濯乾燥機“愛情Ag＋ドラム”「ES-HG90」を発表した。
脱水時に振動の原因となる洗濯槽と外装キャビネットの連結構造を見直し、内部の振動が外部に伝わりにくい
「フリー・フロート・ドラム」（FFD）を新開発。約40dBと「図書館なみの静かさ」を実現した。9月15日に発売する。

同社ラインドリーシステム事業部商品企画部の小笠原澄人部長は、
「kakaku.comや2ちゃんねるなどのネット掲示板を見るとわかるが、ユーザーは洗濯乾燥機に多くの不満を抱えている。
縦型の場合は、衣類の皺など仕上がり面に対する不満。そしてドラム式は、振動と騒音が主だ」と話す。

以下ソース
http://www.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0508/31/news067.html

さてさて売れ行き具合は・・・

>>803
そうです。
コンプライアンス、コンプライアンスと部門には念仏のようにうるさくいうくせに、
自分たちは、守らない。典型的なのが、そのふたり。
法の番人だかなんだかしらないが、くそったれ野郎が！
お○のさんとか、に○○らさんとか、居られた時と大違い。

環○すい○んって、どこの事業所にもこんな奴いる？

仕事が辛い。
会社にいっても他部門から苦情をあびるだけ。
上司からちくちくいわれるだけ。
仕事はやまずみ、さーざ○、持ち帰りの嵐。

なんだ私の人生。

>>815
今の豚しゃぶだけが　人生ではありません。
貴方には　まだ、別のレールに乗り換えることはできますよ。

辞めて正解だった。
シャープでの１秒が人生の負債なのだ。
それに早く気づきたまえ。

独身なら即辞めるべき。
２ちゃんでマジレスだが、私は間違ったことをいっているとは思わない。

シャープ辞めますか、それとも人生某に振りますか？

>>815
分かります、その気持ち。

私は二つの部門の板挟みに合うことの多い間接部門にいますが、正直どっちでもいいと思うことが多く、虚しく思う日々です。

お互い転職活動がんばりましょうや。

>>737＝>>811＝法務部員
だよな。フツーに考えて・・・。

>>814
精鋭もいるが役立たずも多いよな。い○○たとか、い○○たとか・・・。
もう既にあぼーんするターゲットはロックオンしているけどな。

>>819
ご名答。737とは別人ですが、法務に近い仕事してます。最初は楽しかったのだけど、虚しいよ〜。

>>821
今日はD+1だよ。マジしんどい

生産部やら 部品管理は なんで 馬鹿ばっかなんや 都合悪い不具合やと 直ぐに 逃げるし なんか仕事に自覚なし

>>823
彼らは　マニアルでしか　できない仕事をするだけです。
応用問題はできませんで、　特に文章会話読解力はあまりありません。
直感的感覚で話をする大阪のオバサン程度の思考力しかありませんので
管理職といえども　とんでもないアフォバッチがいます。

騙された

＞特に文章会話読解力はあまりありません。
だからマニュアルも無いのか

暇つぶしに会社に来て
することといえばメールチェックと
周囲ドン引きの胸糞悪くなるヨタ話
さくっと心臓発作で逝ってくれんもんか

今日も残業の予感
経理のために仕事してるんですけど

部門によって、人材が偏り過ぎなのは良いが、なんで総務や清算部
みたいなパッパラバーでもできる部門の副参事と開発や研究部門の
副参事が同じ給料なんだ？
上に行きたいならアホ部門に逝った方が良いという意味か？

おなじなん？
開発系は全く違う給与体系と思いたい。

ま、俺は工卒生産だから全く給与体系に文句言える立場ではないが。
つか俺が考えても同じ給与体系はおかしいと思うぞ・・・

>>829
アフォ部門ではその人の性格にもよるが　温和な人なら上手くやるかも。
あたまの切れる人だと　いらいらして一人浮いてしまうよ。
まあ、それそれだけど　アフォ部門には使えなくなったアフォバッチ
が回ってくるのでこの世話するのに労力をさいてしまい効率が
思ったほどうまくあがらない。

一番良いのは成長している事業部に在籍していることが大事ですよ。
全体評価が良いから　上がる確率のもあるし　新卒の配属もあって
部下もできる。
どちらも　一長一短が

>>830
シャープは庶務のネ〜ちゃんも
液晶最先端の技術者も同じ給与体系。
もちろん査定で差はついてくるだろうが
１制度しかない変な会社。

今、技術系は別の体系模索中らしい。

>>832
それ言えてる。どんなに一流大卒でも、若い内は短卒庶務ねーチャン
より給料が安いし、地位も下だからショック受けるんだ。
で、20代後半には一同揃って主事。これじゃ、能力も糞もない。
それなのに何故か、業績評価とか言ってる。
アフォ部門は、ＤＱＮ管理職のゴミ捨て場にされてるだけだよ。

まあ、仕事は学歴だけじゃないけど、研究部門は頭が良い奴が向いてる
職場だよ。間違いなく。開発部門は、頭半分で経験半分かな。
営業は、向いて無い奴は一生ダメだろう。
同じ給与体系はおかしい。違う仕事なんだからな。
極端な話、採用段階から、東大卒と駅弁卒が同じ初任給ではおかしいと
いう考え方もある。大卒と高卒は差をつけてるのに、大卒同士は何故
差をつけていないのか？能力じゃなく、年齢で決めてるだけでしょ。

まぁ、京大卒でも仕事のできねー奴ってチラホラいるからなぁ。

それとパッパラパーでもできる部門、他にも似たような部門がある
ので省ける部門といえば、総務部、事戦室あたりと思うのだが、
こういった間接部門（機能部門っていうのか？）は直接部門に比して
給料３割カットでいいと思う。

能力のいらない間接部門と能力を必要とする直接部門が同じ給料体系
というのはフツーに考えておかしいわな。

助けてください。元彼にネットやサイトで勝手に画像が売られてるみたいなのです。犯罪ですよね？今はアドレスしか分からないので、助けてください…ﾏｼﾞ.ｻｲｺ(最高じゃないよ).0922.ﾋﾛ@au警察の方でもいいので誰かなんとかする仕方教えてください。辛いです

技術部門は間接部門より出世が早い。
だから優遇はされてるよ。

明日 名古屋の 吹上ホールで リクルート主催の転職フェアが あるから いってみる チープなんか 給料安い会社 さっさと やめちゃる 関西 東海の チープの人 われと参加しよぜ

>>835
間接部門については、従業員個人の給与ベースではなく部門トータルの人件費ベースで考えるべきだろうね。
派遣社員で十分処理できるレベルの仕事が多いんだもの。

部門の位置付け的にそれなりの人が事戦室のトップにいなきゃならんと思うけど、事戦室の末端に大卒や院卒を配置するのはもったいないわ。

ようやく流れてるジョブが落ち着いて来たぜ
売店で休憩にするかな

>>840
楽な仕事してんなあ。漏れの部署は鬼キツ、

給与格差をつける話が多く出ているが、
格差をつけても　この会社のセコサは変わらないから　基本給与にしてみれば
何千円単位の差にしかならないのでは　今の格付けに比較してみればわかるけど
しかも、主事の給与は査定があっても　ものすごい格差ってないだろうし、
各部門で　給与予算決められているから　とてつもないいい人がいるわけでもない。

問題は　給与体系は見直ししても
その給与の査定する人物の見直しをしてないことではないでしょうか？
昔の時代に旧体制のままでアフォバッチになった人が　今のわれわれを査定しているのですよ。
しかも、均一な評価などできる人など各部門いない。
給与予算は全体枠が決まっているので　　いい人がいれば　悪い人を作らざるをえない。（いなくても）
相対評価であって絶対評価ではないのですよ。
何千円の格差だと　残業のできる部門にいる人の方が　実質賃金は　高いのも現実だし。

優秀な人は事戦室のようなビミョーな部門には配属されんだろう。
優秀な人は現場第一線でないと勿体無いし。

H○社サーバー導入推奨メールUzeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

>>840
ずっと流れてるのを監視しとかないといけないJOBを
作るよなバカにしか発注できない貧乏人の戯言ですか？

それとも能力の無いCPUに無理やり処理を突っ込むアホユーザーさんですか？

SHARPの人間はともかくコンピュータは根性じゃ動きませんから！残念！

>>845
あんた今時”残念！”って・・・

それよりも、そろそろ10月の異動・組織替えの噂が
ちらほら流れる時期ですよね。
皆さんからの情報お待ちしてます。

>>845
ＪＯＢは日立製だろ

>>846
河畔どうなる？

喪歯異留も何かありそうな予感。
覇権もどんどん首切りしてるし。

>>802,803
楢のダメポ環境はどうなる？

今後どうかな。
小型も多気シフトだからなあ。

ＩＣどうなるの

この会社は、泥臭い仕事が得意なだけで、頭を使う仕事なんてしてねえな。

>>852
東広島は好調だよ
それに引き換え福山、三原は癌

将軍様は株価が下がることを相当嫌うから　
　三原は　今しばらく捨て置き、腐って誰もが忘れているころに　何とかしたいけど
　ご隠居の目の黒いうちは　ご隠居の肝いりで作った工場だから何か利用法を
　模索したあと、広島の下請工場にするかな。今の三原はガンを通り越して　死んでるからな。

福山の人間を三原に大量移植しよう、同じ通勤圏だからだれでも持っていける

差益には三原へのテコ入れと映り、津路には福山へのカツ入れと映るだろう
福山は人数減った分、生産コストを下げる余地ができる、将来工場をたたむ布石にもなる
三原は福山からのDQNが入れば活気が出るゾｗ

毒薬注入療法だな

その昔、河畔が光と分裂する際、間接部門では光から河畔に振り分けられた人もいる。
その時の分かれ方は、まさに”紙一重”。
それが今こんな状況になるなんて・・・

本当に、”シャープマン”生活、この先どうなるかわからん・・・orz

サービス残業なんて辛くない。組織の為だ。
サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴でもある。
残業手当が付かないが、付いても付かなくても、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは日本ガンバル教の強さの源泉であるのだ。
サービス残業の一掃運動なぞとんでもない。何を寝ぼけておるのだ。
日本人は常にお互いプレッシャーをかけあい、肩に力を入れて歩み続ける生き方の方が向いているのだ。
会社は慈善事業ではないのだ。過去の日本人の頑張りにあぐらをかくような生き方はいけない。
労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。
このような日本ガンバル教の伝統を我々の代で終わらせて良い筈がない。
これからも「時短促進」「サービス残業廃止」といったキャンペーンに踊らされることなく、
誰よりも多く頑張り続けることである。このような美風を子々孫々に引き継ぐ事がニッポンの繁栄には必要なのである。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いうちから金に余裕ができるとろくなことしないからな。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのだ。
わしらもそうしてきた。わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1114954564/487


>>859
コピペ乙

>>858
奴隷商人（＝　将軍さま、各老中）曰く
　
　　奴隷の分際で人間らしい生活がしたいと申すか、片腹いたいわ。

>>857
毒食らわばそれまで

少しいたんだ食材に、腐った食材を少量混ぜて
しばらく放置するとあらふしぎ

最近よく捕まるな

>>861
将軍様は、社史に燦然と輝く名将軍。
凡人には、その手腕が理解できないようだな。ｗ

>>865
貴様は将軍の腰ぎんちゃくかコバンザメの輩か？

手腕はわかったから給料上げれ。

>>866
将軍様の手腕を正当に評価してるだけだが。

>>867
その必要なし。上げた所で、社員が余計に働くようになるわけもなし。
社員が不満持っても、給料を叩き続けた方が経営効果がでる。

外注のオネーチャンにセクハラして、販社支店長から閑職参事にとばされた方が居るってホント？

将軍は　真っ赤になっている河畔の始末をどうつけるつもりだ。
後始末ができてこそ　名は上がるが　行け行けどんどんは誰にでもできる。

最近携帯のＣＭ流れてますよね？
あー言ったセンスのカケラも無い安っぽいＣＭって
誰がＯＫ出してるんですか？
香取も×、日曜午前中のも×
サユリ嬢だけ別格！将軍付き添いしてる？
機能紹介すれば他はどうでも良いと思ってるのかな？

教えて偉い人！！

諦めろ
所詮中小企業だ
製品の作り方、人数みればわかるだろ

>>868
将軍様は未来が見えてないお。

給料低いと、出来る人から辞めていくお。
ICを内製向け主体にすると、緊張感なくなってダメな製品しか作らなくなるお。
田舎に事業部置くと、目先は安く済んでも社会の変化に付いていけないお。

自分の代だけうまく行けばいいのかも知れませんが。

それよりもサービス残業の嵐どうにかしろよ。
なんで大金入力やって夜通し仕事させるんだよな。

気ぃーが狂いそ〜ぅ。（ｂｙ　ブルーハーツ）

職場が変わって元気な人。
俺だけに話しかけるのは辞めてくれ。

まぁ、俺になら話し易いのかもしれないが・・・
俺は、かなりストレスいぱーいです。。。

あともう少し、あともう少しとか思って頑張ってきたけども、
もう、限界でつ。

帰るならさっさと黙って勝手に帰ってくれ。
機嫌良く仕事されては困る。

　　　　　,　 ゛ 三 ミ
　　　　（ （（´・ω・｀) ） ) 　のまのまイェイ
　　　　　ヾヽﾐ 三彡, ソ
　　　　　　　）ﾐ14彡ノ 　　　　
　　　　　　 （ﾐ　彡゛
　　　　　　　＼ゞ

>>873
> 自分の代だけうまく行けばいいのかも知れませんが。
わかってるなら、、、、

キスイヤに出てたデブ、うちの社員だったりしてｗ
うちの社員にありがちな、身なりだしｗｗ

楽しそうに仕事している椰子を見ていると　自分がむなしくなる。
同じ給料もらって　何故　あんなに楽なの、むかつく。

>>878 　Ｎ○ＳＳ○Ｎ

ぜひ、サニックス北対連会もよろしく。http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1125753654/

>>879
バカだな。てめえは。
本当は楽しくないけど、楽しそうなフリをしないとやってらんないんだよ。
つまらないからと言って不機嫌にしてたら、その部門全体が暗くなる。
そういう事を分かってやれよ。

>>873
残って欲しいやつだけ評価して、若いうちから取り立てておけば問題無し。
大半の奴は誰でもできる仕事（作業）をしてるだけだから取替えがきく。

【米ハリケーン被災支援で50万ドル寄付＝シャープ】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050905-00000139-jij-bus_all

＊シャープ <6753> は5日、米国南部のハリケーン被災地に対する支援策として、近日中にグループ全体で計50万ドル（約5500万円）を寄付すると発表した。寄付先や送金方法は今後調整する。　

>>884
すくねーな。
0が10個ほど足りないんじゃねーの？

【米ハリケーン被災支援で500000000000万ドル寄付＝シャープ】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050905-000000000000000139-jij-bus_all

＊シャープ <6753> は5日、米国南部のハリケーン被災地に対する支援策として、近日中にグループ全体で計5千兆ドル（約55京円）を寄付すると発表した。寄付先や送金方法は今後調整する。

【米ハリケーン被災支援で50万ドル寄付＝シャープ】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050905-00000139-jij-bus_all

＊シャープ <6753> は5日、米国南部のハリケーン被災地に対する支援策として、近日中にグループ全体で計50万ドル（約5500万円）を寄付すると発表した。調達方法は従業員給与から天引きする。　

>>887

経営職の給与からは引きません

こら。かつひこ。
寄付なんてして、無駄金使ってる余裕なんてねえぞ。
どこのだれかも分かんない外人に50万ドルもくれちまうのかよ。
50万ドルやるって事は、会社に残る金が50万ドル減るって意味だぞ。
つまり、純利が50万ドル減るわけだ。
売上　2,539,859百万円　純利　76,845百万円
つまり、純利率たったの3％しかない会社が、50万ドルの利益を残す
には、50万÷0.03≒1650万ドル≒18億円も売らないと残らない金だ。
どうするんだよ。計画いかない、いかない、ガンガン怒られてるのに、
なんつう馬鹿げた事をしてくれるんだ。
50万ドル出した所でＣＭ効果もなし。
50万ドル位なら役員一同で寄付すりゃいいだろ。その方が話題を呼ぶ。

【米ハリケーン被災支援で50万ドル寄付＝シャープ】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050905-00000139-jij-bus_all

＊シャープ <6753> は5日、米国南部のハリケーン被災地に対する支援策として、近日中にグループ全体で計50万ドル（約5500万円）を寄付すると発表した。寄付先は役員一同にする。

>>889
これによる社会的評価はあがるから寄付自体はいい。
問題はシャープが寄付した事がヤフー以外でまったく報道されてないこと。
大々的にメディアは、トヨタ、松下、東芝、日産の寄付しか報道してない。

松下は本社単独では50万ドルでかわらないのにな。
やはりグループ全体のデカさって重要なのかもね。

>>891
　寄付の出足が遅かったせいだと思うよ。
　決断遅れで宣伝効果ダメダメー

>>892
けちなくせに寄付しようとするから決断が遅れるんだよ。

台風がきてるぞ。
早く帰れるのか？
＃はこういうとき決断が遅いからなぁ。
公共交通機関が止まってしまってから強制退社命令、
ありえねぇ〜、このバカ会社。

知名度が低い＃なんか いくら寄付しようが マスコミには 取り上げれない 馬鹿みたい わたしゃ こんな馬鹿会社から さっさするわ

台風で交通機関が止まろうが、道路が冠水しようが定時まで奴隷労働だ、早退などありえん
出社してきたならそれぐらいやれってんだ、いやならこんな日は休んどけ！

おまいらそろそろ学ぼう


出　る　杭　は　打　た　れ　る　

一斉退社命令でねぇ

ケチの豚しゃぶですから

>>895
うち、知名度全然ひくくないじゃん。
あー、液晶の＃ね、ってドンナばかでもしってる。

最近では就活も関西の学生に大人気らしいぞ。

>>900
駅弁大学出で、福山・奈良の山奥のヒキコモリばかりが書き込んでいるので、
自社の知名度の認識が無いようです。お許しください。

一斉退去出ねえ
東広島だと山陽本線だけが頼みの綱だが
よく止まる

>>900
地方の関西地区だけです。

一斉退去命令キタァ！

まだ 居るのかな 福山のタバコばかり 吸いに行く アホバッチ

なぁ、ここの社員バッジってなんて書いてあるの？
写真じゃわかんね。
「シャープ」？「SHARP」？
入社早々もらえるのですか？

なぁ、あのセンスのないCMって、社内での評判どうなんだ？
もうすこしかっこいーCMつくれないの？

電通かなんかに委託してるのか、社内の広報が作ってるのかどっちやねん。

>>883

> 残って欲しいやつだけ評価して、

　あんな査定でちゃんと評価できるワケがないｗ
　管理職・個人の都合のいい人材が残るだけだっつーの。


> 若いうちから取り立てておけば

　主事になんのが1年早いか遅いかだけじゃん。あとボーナスが数％。
　そんなの取り立てでも何でもねぇー
　しかもちょっと苦しい部署は、それすら出来ない罠。


> 大半の奴は誰でもできる仕事（作業）をしてるだけだから取替えがきく。

　それが浅はかな考え方だと何で気付かないかね。
　取替えたらノウハウが残らないのは勿論、そっから進歩するチャンスも
同時に摘んでるの。
　しかるべき仕事をしたら、しかるべき給料で報いなきゃ。

　今が離職率低くても、景気よくなってきたら、若手は確実に逃げるよ。
　それ分かってんのかねえ？

やい組合だろう個人情報漏らしてるのは。
選挙のはがきが来たぞ。

>>907

良い訳ないでしょう、口は出すが、金はださん。
それが社風だ。
社内でも評判にも上がらんクソネタ。

この会社の技術本部本部長補佐って人物は
元シャープの人間じゃねえの？
この会社に仕事の発注が大量にいってたりして…

ttp://www.fsi.co.jp/company/news/050531.html

>>911
別に元社員だろうが大量発注がいってようが問題ないわけだが

>>897

「出る杭になれ」と社長自身が啓蒙し、実際に出て来たヤツを叩いて曲げる。
それがシャープ

自分は某…シャープ工場にて勤務中。まだ新人で派遣だから内部事情はわからないが…。こんなもんかぁ〜って感じかな。自分としては今までの会社より、やりやすい。シャープの体制とかは置いといて…食堂のメニューがイマイチ。富士ゼロックスの方が旨かったな。

外注なんて気楽なもんじゃん。
なんかあったらコンプライアンスだ、CSRだ、労災だって
やたらうるさいもん。


社員には容赦ないよ。

そろそろ寄付のために組合から通達がくるころだろ。


おまえらしね。

>>898,904 結局、退社命令で帰ろうにも電車もバスも止まった後だったよな。どうやって帰れとwwww
外注なんかさっさと退社命令を出してたのに、社員だけが居残り。毎年のように起きることだがwwww
総務は労働者を守ろうという気が無いのかな？いくら使い捨てといっても凹むな。

液晶テレビについて教えてください。

要するに、画像はブラウン管と変わらないが、かさばらなくなったテレビと考えたら
いいんですか？

かさばらなくなったテレビです。
画質はブラウン管の勝ちです。

905 どこにでもいるんだ、タバコばかり 吸いに行く アホバッチ
　　　うちも酷いよ。村○副参事!!

台風 日本海に入った 噛山 滝 転理に 打撃あたえんと参与みたいに ＃潰れんやん

なんで民主党のハガキが来るんだよう

だりぃ〜なぁ 毎日 青は なんもしないし 銀は 脳たりんし なんや 成長期の事業部のやつは なんでもかんでも えらくなるからかよ

今日いつも休み時間に見てたHPが
非業務サイトに指定されてました・・・
ってか、非業務サイトAccessであぼーんされたってあるの？

IT推進の人はエロサイトしかアクセスできないらしいよ

>>909
>>922
また、奈良市居住者会の出番ですね。
イェー！の幹事さん。出番ですよ。
早く、選挙が終わって、打ち上げでしたいね。
歌、歌って、大騒ぎしたいねぇ。
名物、幹事さん。

意味はないけれどむしゃくしゃしたから　専務にビンタした
デンデンデデンデン
きれいなお部屋でミルクティーを飲み　津路ボンにもビンタした
カッキーン

まっちー、かっこいい
Let’s go！

Webメールに続いてスポーツ系サイトもあぼーんしたIT推進の漏れが来ましたよ。
藻前らインターネッツで時間を浪費せんとちゃんと仕事しる。

>>928
株と証券系もﾖﾛ。

まちだちゃんねるも追加