【便所】キヤノンの裏事情Part19【便所】

いやならね、辞めていいんですよ。

2

3

４ｼﾞｭﾝ

過去スレ
0　http://yasai.2ch.net/company/kako/968/968492992.html
1　http://tmp.2ch.net/company/kako/985/985166131.html
2　http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10099/1009976225.html
3　http://tmp.2ch.net/company/kako/1016/10164/1016461124.html
4　http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10182/1018282206.html
5　http://tmp.2ch.net/company/kako/1019/10195/1019564297.html
6　http://tmp.2ch.net/company/kako/1021/10214/1021464884.html
7　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1024244802/l50
8　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1031490169/l50
9　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036265514/l50

10 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042195157/l50
11 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1048640005/l50
12 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054646509/l50
13 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065096955
14 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069635838/l50
15 http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1076336119/l50
16 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1086009868/l50
17 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098018869/l50

前スレ
18 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50

乙

ラスカルじゃないっつーの

ttp://www2s.biglobe.ne.jp/~harp-sq/up/img-box/img20050423221119.jpg

B級品は若干安いけど、CFCで普通に売られているプリンタとかは量販店より高い。
実際に週アス持って比較したよ

しかし、頂点がトイレって恥ずかしくないのかね？

下品なスレタイだな。

今回の役割給で結構、給料が上がった人が多いんじゃない〜
やけにおいしくなってる裏には何かあるぜ！
予想�@民族大移動・・・配置天寒ブーム
予想�Aしゃーない分課化・・・撮り出綾牛
予想�B斬行念歩卯星・・・特別サ行手当テみたいな計山歌？
予想�Cインクを２文花・・・オオきく減馬と下位髪・犬窮ホカに湧けちゃう！
予想�D厄悪窮を叫火・・・小球茄死、孤低にします

まあ今年も大変だ〜

CFCで IOS Kiss 買った人居たんで見せてもらったら、
部品のあるところに大きくアルファベットで『Ｆ』と書いてあった。

『Ｆ』級品なの？不良品の『Ｆ』なの？
教えてｴﾛｲ人〜

Front

ＩＯＳって…？

Ｆ1のＦでは・・・

>15
それってＩＯＳじゃなくってＩＳＯの間違えじゃないの？ＩＳＯなら聞いたことあるぞ。

ＯＩＳＯロングビーチの事を言いたかったのだと
漏れは思ふ。

ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0504/22/news061.html

>>13
層別記号でしょ。それでその部品を作った月がわかるんだよ。
たいした意味はないよ。

昇給テストってどんなの？
TOEIC?

７１０漫画祖はどうだ！

めためたあがってました。

これって、もしや当社工場？

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050424AT2M2400F24042005.html

在広州日本総領事館によると、集まったのは工場の従業員とみられる。
反日メッセージの入った横断幕を掲げることもなかったため、労働争議の
可能性もある。広東省公安当局は同領事館に対し、24日は珠海を
含めて省内で反日活動はなかったと説明している。

ベトナムとか行かされる？　待遇教えて

ベトナム行きたいの？希望すればいけるんじゃない。

>>17
IOSでもISOでもありません。USOです。

ASO

ＡＨＯ！

中国逝く奴さぁー、頼むからウイルス持ち込むなよ。
自信ないならさぁー、逝かずに上司に断ってくんない。
ほんとぉー、迷惑だからぁー。
会社命令だからぁー、とか逝ってる奴は社畜だから。

>>30

ふーん。

>>26
いやー逝かされるんだYO

>>32
ベトナムなんかにまで展開してるのけ？
中国より嫌だな
でも、行くのは工場勤務だけでしょ？

>>33
世界のキヤノンだから

コニキャノルタ誕生マンセー。

対するはエプスン。

コニキャノルタになって恩恵を受けるのは八王子市民くらい

生産設計技術者（CAEエンジニア・新製品開発検証）
ってどんな雰囲気でしょうか？

台湾工場はどうですか？

みんな、きゃのんの重箱の隅をつつき始めたようだが‥‥

どこも期待できないから！！

テレ東に便所が出てますよ

電車の前にさ、
＿＿＿
＿＿＿|
○　○　＼
　　　　　↑
　　　　　こういう板をくっつけて置石対策って特許書かね？

>>41
そういえば昔はそんなカンジのあったような

>>41
新幹線のスカート

リストラ中は社員にボーナスを払うべからず

>>40
便所は禁句！

>>45
　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　便所、便所、便所、便所!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　
　 　し ⌒Ｊ

駐車場の飽和と交通事故撲滅のため、
酢園事業所勤務の、御殿場線沿線駅と三島駅から半径1ｋｍ以内の社員は、
7月から車通勤→電車orバス通勤に変更致します。
（本来、公共交通機関があるにも関わらす、酢園の車通勤は特別扱いで
あったため、見直しました）

と、言ってみるテスト

それはやってよし。
社宅補助とかなくすんじゃなくて、そーゆー安全面的なことをまずはやってほしかったなぁ。。

ケチ丸見えの方策でやだったよ。
これで事故も減るね！

>>41
ワロタ！

酢園みたいに駅から遠いのならまだしも、
駅から徒歩圏の砦こそ車通勤廃止すべきだと思うよ。
本気で事故を減らそうと思うなら、なおさらだよ。
東京神奈川の事業所は禁止なんだし。
もう廃止になったけど社宅にしたって同じ単身者でも既婚者の単身赴任だと
千葉側にも住めるのに独身者だと茨城限定とか変な決まり大杉。

巣園の喫煙所は、いつも満席。

毎日、喫煙所を拠点に、実験室や居室へ遠征する、という感覚。

中には、昼休み開始３０分前から喫煙所で仲間とおしゃべりしてて、
開始チャイムで、食堂へＧＯ！
食い終わると喫煙所に帰ってきて、午後開始後も３０分ぐらい居座ってる、
という昼休み２時間の若者グループもいる。

喫煙所でだべってる奴ら　うざい。
２〜３人ならまだしも席を占領して長々と雑談してる。
喫煙所は１人５分にして欲しい。

喫煙所の利用は有料にしてほしい。
喫煙者は採用しないでほしい。
喫煙者は役職に就けないでほしい。
喫煙者には病気になってほしい。
喫煙者はいなくなってほしい。

ﾅｶﾞｾﾃﾞｽ

('A`)　‥‥‥。　　
(∩∩)
　　　　ﾅｶﾞｾﾃﾞｽ
　　　　　　　　ﾅｶﾞｾﾃﾞｽ
　　　　　　　　　　　　ﾅｶﾞｾﾃﾞｽ　‥

ホント、だらだらしてる奴と、真面目にやってる奴の差が
関発は、でかすぎ。若手の馬鹿なんとかくてくれ

>>47
社宅や寮を無くしたりするくらいなんだから、
車通勤も原則廃止にすればいいのに。なんで廃止にしないんだろ？

砦みたいに事業所の敷地外に持ってる駐車場って金も掛かるだろうし、
環境の面でも車は良くないと思うんだけど。

工場にいるような下等社員は車通勤じゃないと人が確保できんのかね？
でも事故起こすのもこういう奴らだったりするんじゃない？

>>56
工場にいるような下等社員は・・・
　こいつも基本的には便所と一緒

月極めで料金取ればぁ？　管理費なんてケチ臭いものじゃなく、

　\6,000/月

す、すばらしい！　ナイスアイデア

電車事故の危険は無視

酢園へ行くのは岩波駅から歩け！
砦も取手駅から歩け！
亜美も荒川沖から歩け！

そうすれば、二酸化炭素排出量が抑えられる。
交通費が抑えられる。
健康になる。
ウマー。

神奈川って川崎地区以外も自動車通勤禁止なのか？

http://m-c.jp/?iid=89561
http://gking.jp/?iid=14402



http://osaifu.com/ponjuice100/

内定もらったんですが、ここはアリですか？
待遇が心配です、当方文系です。
レスお願いします。

事務方なら給料高くて仕事楽勝、よかったな。

>63さんへ
社員です
キヤノンはいい会社ですよ
目的と自分の考えを持っていれば大丈夫です
頑張ってください

>>64,65
ありがとうございます、ちょいと考えてみます。

子会社ってかなり無駄な事にお金使ってますよ！ちゃんとチェックしたほうがいいんじゃないですか
？

>>67
大丈夫、親会社も負けていません

>>65　　　　　　　　
http://www.canon-staff.co.jp/
労働基準監督署が監視中↑キヤノン子会社の一つ。

＞【キヤノンに直接雇用を指導　派遣で制限期間超え使用】
＞労働者派遣法で定められている期間を超えて派遣労働者を使用したとして、
＞神奈川労働局は２８日までに、大手精密メーカーのキヤノンに対し、
＞派遣契約を約１２年間結んでいる女性派遣労働者（３７）を直接、
＞雇用するよう指導した。
＞（共同通信） - 2月28日18時45分更新

一体何処がいい会社？ｗ

勤務地別賃金制度及び勤務地選択制度を導入！

同じ職種、グレードでも、地方事業所勤務＞＞＞京浜地区勤務

高給だけど不便な地方勤務と、低給だけど便利な京浜地区勤務

あなたはどちらを選びますか？

>>70
物価を考えたら変じゃないか？？

わが社は人を大切にするいい会社です！！！

そうは思いませんか？みなさん

久々にお犬様の登場だ

74＜お犬様って何？

キヤノン宇都宮工場勤務の元スーパーフリー(連続強姦集団)メンバー

斎藤都史(さいとう・さとし) 栃木県芳賀郡芳賀町在住

は逮捕されたの？

>>71
本社採用で地方事業所が低給で不便だったら、誰も希望しないでしょ。
地方出身とか、自然が好きというなら別だろうけど、
現状でもがまんして勤務している人が多いんじゃないの。

喫煙所の入退室管理しろ。

>>77
給料関係なく「希望」している人は少ないと思うけどな
これで給料低かったらしぶしぶでも納得する人いなくなるから仕方ない
僻地手当みたいなもんだ

開発って忙しい時どれくらい忙しいですか？
ちなみにGWは何連休？

>>78
居室退出時刻〜次の入室時刻を記録しておけば
居室・実験室にいなかった時間＝休憩時間はわかるはず。
タバコは管理職も吸っているから組合員にも強くは言えないのでは。

>80
忙しさには波がある。
残業80時間いくときもあれば、40いかないときもある。
GWは基本的には7連休、有給取ってる人もいる。

ＧＷは基本的に無いんじゃなかったっけ
去年や今年は暦の関係で連続になってるけど

ここ数年必死で仕事して好業績、評価も部でトップだと聞いてましたが、
Ｔ３で年収は大幅ダウン、ひどすぎる制度でやる気無し！上司も仕方ないって
あきらめてますが・・組合は評価分布と分布別給与、賞与を明確にして
総額下がってないか、説明してくれ！

勘違いすんなって。

お前が必死で仕事したから好業績なんじゃない。
負け組企業の社員だって、君よりもっと必死に仕事してるよ。

今の好業績の要因は経営革新によるものだ。つまり、経営者の成果だ。
と、労働組合も認めている。ビラを見てみ。

>85

だな。
漏れは転職していまやキヤノン社員なのだが、
社員はおどろくほど働いていない。
よく黒字が続いてるなと正直驚いた。

キャノンの黒字は人をリストラしたことによる本来払わないといけない予算を消化しなかった利益。
派遣や偽装請負を受け入れて人件費削減した事が黒字の理由。
派遣の大量解雇を行った以上、来期の決算は赤字確定。

この会社は外国に対して商売しているので日本での売上が無くても大丈夫だと思うが。

リストラなんかしてねーだろ。
お前の給料は下がったかもしれないけど、
その分、俺は上がってるんだから。

>>88
だな
給料下げられたか出向させられただかの腹いせにリストラとか言うな

>>87
キャノンなんて書くお前は一体どこの会社の香具師か。
社員でもないくせに知ったようなこと言うな。。。

>>76
最悪だな。首にするべきだろ！

タバコのことがでてるけど、休憩時間以外
吸っていいの？
就業規則に就業時間内はダメって書いてなかったけ？？
ちがかったらすんまそん・・。
ちなみにｳﾁの上司連中は１時間に１回、喫煙所でタバコタイム。
シタッパは喫煙所にいただけで怒られます。
なんでだろ・・・・

質問なんですが、
職場にもよることと思いますが、有給休暇はとりやすい雰囲気ですか？

> 84

給料があがらないのは自分の実力では？
会社制度や周りの環境に文句をつけるような輩の給料を是正するのが今回の役割給かもね…
制度や呼び名がが変わっても評価は変わりませんよ
だって評価している人が変わった訳じゃないですから…

>>94
しかし、それは自分の給料の裁量権を上司に委ねる割合が高まったということなわけで、
今まで以上に政治的に悪用される可能性も上がったということだわな
上司の評価が気に食わないならば、よそへ行けば？というほど、
今の日本は雇用の受け皿が広くないから、
結果的に上司の言いなりになりやすくなった気がするし、
権限を振りかざして、部下を生かさず殺さずする奴が出世するようになる気もする

議論の余地はあると思うけど、せめて同じセンター内の各人の
残業時間、評価、給料を公開してほしい。
公平な制度って言うならそれぐらいやってもいいはず。
そうすれば、84みたいな不満もなくなる。

Ｔ３って何？管理職の評価区分ですか？

君達、雑誌や新聞を見てないの？？

95
確かに今回の制度は上司の裁量が賃金のベースを決めてしまいますね…
上司の力量が自分の賃金や近い将来を決めているといっても過言ではないかも…
でも悲しいかな、非情に決められていく我々の評価と賃金…
でも、いいか悪いかと聞かれたらいい会社です

初年度は年50万くらい住宅補助みたいなのもらえるらしいですけど、
二年目以降はもらえないんですよね？
かなり辛そうですが、地方出身者の方はどんな生活してますか？

「福利厚生は期待するな」
と研究室の先輩に言われ、
「やめとけ」いう別の先輩もいる。
○○手当というのは学生にはピンとこないもんで、
福利厚生が×　給料は○　ってことでＯＫ？

あと職場はどんな雰囲気ですか？
このスレ読むと（ry

キャノンふかわ寮が無くなった

>>101
おいら中途入社だが、キヤノンの待遇はかなりいいよ。
他社を知らない奴はいろいろ言ってるが、給料、雇用の
安定、労働条件どれ見てもな。Ｃ販と某カメラメーカー
両方内定し、Ｃ販をけった友人が、今メチャ後悔して
いる。年収Ｃ販の７掛け、社内派閥すごくて社長交代す
ると、社長派以外の連中は左遷、退職に追い込まれるそうだ。

>>103
どこと比較してでしょうか？
差障りのない範囲で教えてください

>>104
フィルムも扱い、数年前合併したとこ。
それ以外のカメラメーカーと比べても2-3割年収はいいよ。
年収が多いといわれる大手電機メーカーと比べても遜色はない。
まぁ、まともな能力があり、人並に働けば後悔はないですよ。

潰れそうで合併した会社と比較されてもな

>>103
ゼロックスと比べたら愕然とすると思うが

まぁ上を見たらキリがないですね
確かに就職・転職の要素として福利厚生は興味深い内容かも知れませんが、絶対条件ではないと思います

長浜キヤノンも給料安い？

コニカミノルタ
【平均年齢】41.7歳
【平均年収】9,020千円
社宅・独身寮ともにあり
フレックスタイム制（コアタイム 10:30-15:10）あり



社宅・独身寮を使えば手取り年収約１２０万円アップだな

フレックスもあるのか

>>110
コニミノは全従業員平均、つまり本部長、部長、課長も含めた額。
キヤノンはヒラのみの組合員平均。

>>112
朱忍はふくまれるのか？

112>>
どういうこと？

>>114
主任が組合員に含まれるかということだろ

他社にしてもキヤノンにしても、ただ黙ってこの年齢まで会社にいたからって、この給料は貰えませんヨ
３０代から同期が上司になる可能性もあるし…
そういうのがイヤで負けず嫌いの人がこういう給料もらえるのね…

お犬様、2chをパトロール中

ブラック　ブラック　ブラック

お犬様って誰？
キヤノンを擁護する発言をする人の事？

中田一三って誰なり？

>>116
もう同期入社も何もなくなってくるんでしょ？
年功序列はやめたわけだし、中途でバンバン採っているし

でも、案外年功序列は残りそうだな
いちおう終身雇用の建前は崩してないから

>>105
そこ、PQNで有名なとこジャン

PQNって何ですか？（＞＜）
DQNの仲間？

次は開・技・管毎に賃金体系を作って当てはめる
近い将来、初任給が一律じゃなくなる時代が来て『職務給』の出来上がり…

同期なんて関係も段々と稀薄になって行くのでしょう…

そうだね。管理系は会議とプレゼンとゴマすりしかしてないから給与カット対象だね。

>>123
役割給ってそういうものかと思ってたのに、いざ蓋を開けてみると、
単に給料上げにくくするためのシステムだったと。
開・技・管などにかかわらず一律。
車内公募も進歩なし。

125
いくら『革新』といってもいきなりそこまでやったらヤリスギでしょう
それこそ暴動がおきますよ
会社都合で配置されているのに制度が変わったので給料も変わります。じゃさすがにヤリスギ…
でも近い将来必ずそういう時代がきます
今回はそこに向けての布石でしょ
成果主義だってそこへ向けてのイベントだっただけ
人事もアホじゃないからきちんと考えてますよ

車内→社内
社内公募は５月１８日が公示だったのになんで何日も遅れたのかな？

119
トラップ？

まあなんだかんだいったって、リコーやゼロックスよりは未来が明るいでしょ。

>>126
>人事もアホじゃないからきちんと考えてますよ

人事は誰が考えてもアホだろ。
アフォじゃないと思う>>126 もアフォだな。

0*****って全部同一人物だとしたら、アフォかどうかは別として、
少なくとも相当な暇人だな。
だいたい自分より下だけ見て満足してどうするんだ。
あー、なさけねー。

上司はアホじゃありませんよ
だって会社の事だけを考えて非常に努力していますよ
どこの世界に従業員の事を考えて一生懸命やってくれる人事があるのですか？
まさか従業員第一じゃない人事をつかまえて「アホ」と称しているのなら相当オメデタイですよ

>>131

個人の成果＝個人の給与の事だけを考えてズルをしている
上司がアホじゃなければ一体何なんだ？
オツムの弱い>>131は入社してから文句を言うようにｗ

やっぱり「裏事情」に体制擁護発言じゃ批判の的ですね…
だけど、ここで体制批判しても何も変わんし、ましてや給料は絶対上がらんし…
今の制度をよく理解して不本意でも給料上げる努力した方が利口じゃない？
それとも、そんなに頑張らなくても一般職でそこそこ評価してもらって生活残業していればやっていけるか…

>>0*****
体制擁護っていうか、自分が優秀だってことを言いたいだけだろ。
もっとも本人がそんなふうに勘違いしているだけで、
実際には会社でも家でも誰にも相手にされないもんだから、
こういうところに書き込んでいるというわけか。

>>0*****
まさか、あなたは人事の人間ではありませんよね？
>上司はアホじゃありませんよ
>だって会社の事だけを考えて非常に努力していますよ
>どこの世界に従業員の事を考えて一生懸命やってくれる人事があるのですか？
人事課は会社自体のためだけでなく、
全従業員の幸せを願い、その生活を守るためにも会社に従事しています。
会社の未来を考え、ひいては従業員の未来のため現在の体制へと移行しています。
今はその過渡期であるため、不安や混乱があるのでしょう。
人事課は全従業員を包み込むような懐の広さを持つことも大切です。
ここは匿名掲示板であり、ガス抜きの要素もふまえています。
>まさか従業員第一じゃない人事をつかまえて「アホ」と称しているのなら相当オメデタイですよ
私は以後一切書き込みを控えますが、あなたも出来れば控えてみてはいかがでしょうか。

キヤノン・コンポーネンツってどんな会社ですか？

キヤンタマ・インポーテンツってどんな会社ですか？

派遣や請負を大量にリストラしたので今年度も増収増益で間違いなし
　キャノン　２スレ目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1099889497/

FMSってなんですか？

その昔、社内LAN・ローカルサーバーで『ぱんつの穴』っていう愉快なサイトがあった。
その他にもニフティぽい掲示板なんかもあって結構ほのぼのした運営をしてた。
ほどなくして社内LAN・ローカルサーバー上での業務以外のサイト運営は禁止されちゃった。
またしばらくして『人事カフェ』なんていうのもあったけどいつのまにかなくっちゃった。
あの時代の事、憶えている人いますか？

0***** はＩＤがほぼ同じなので同一人物だな。
しかもアフォで人事のお犬様だね。

こういう香具師は書く込みを控えるんじゃなくて、逝ってよし。

>あなたも出来れば控えてみてはいかがでしょうか。

ﾌﾟﾌﾟﾂ　まさにアフォ。早く逝け。

人事カフェって変なことを書き込むと裏社内LANのどこかにある、斧々商事フレームページ掲示板に変なことを書かれますよ

FMS=Flexible Manufacturing System のことかな？

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6906.html
キヤノン・コンポーネンツ
【平均年収】3,590千円
まじですか？？？

キヤノン擁護派って宗教入ってるの？

>>144
それ、大卒ね。
子会社は止めたほうがいいよ。
本社から馬鹿で無能でやる気のない奴が、
無条件で役職者として子会社に送り込まれるからね。
利益を上げる方法は、給料と人を減らすしか能がないからね。
本当に馬鹿で無能だからね。

本音を言うと、他の企業に行ったら後で絶対後悔しそうな気がするっていうのも大きいです〜^^;
なんだかんだ言っても業界トップの優良企業ですからね！日々色んなところで名前を目にしますし、その度に後悔しそうで(笑）
むしろ「日本の優良企業の本質を、この目で確かめてやる〜！」くらいの勢いでとりあえず飛び込んでみようかなって感じです。滅多にない機会ですよ〜。
もしそれで納得いかなくて転職することになっても、貴重なキャリアになりますしね！
勝負だ、キヤノン！！！

というわけで、同期のみなさん、これからよろしくお願いします

★天皇逮捕した方がよかった　歴史認識問題で菅氏

管　　　「例えば、天皇陛下は私はあの時に逮捕された方がよかったと思いますね」
司会者「逮捕された方がよかった！」
司会者「天皇に戦争責任があったと」

http://gazo05.chbox.jp/news-movie/src/1115511221983.avi

友達の派遣が先月セクハラで辞めたけど、キャノンでそんなに酷いの？

149
本社ですか。
私もされた・・・

>>149
詳しく

>>151
え〜か〜　え〜か〜　え〜のんか〜
ってな感じですた。

頑張れ若人！
キヤノンはいい意味でも悪い意味でも大きい会社です
是非、勝負かけてみてください
転職のキャリアアップもありますが、その道を極めるという考えもあります
懐の深い会社ですから何でも受け止めてくれるでしょう

自由活闥・進取の気性

キヤノンが求めている人材です
頑張ってください
毎日、気持ちの良いあいさつをありがとう

なんだお前

>>147
会社どうこうってのより、配属される部署とその上司、人間関係だな。
それにさえ恵まれれば、キヤノンは面白い会社だと思うよ。

途中で転職しようと思ったら、一度は社内公募で別部署を経験して
からでも良いし、キヤノン内部でもいろんな事が経験できると思う。

まずは、愚痴言う前に実行してみるのがいいよ。がんばれ。

（給料が賃金レンジのエントリーポイント以下なのはなぜ？　教えて。）

どの事業も先細り。

>>146
> >>144
> 子会社は止めたほうがいいよ。
> 本社から馬鹿で無能でやる気のない奴が、
> 無条件で役職者として子会社に送り込まれるからね。
> 利益を上げる方法は、給料と人を減らすしか能がないからね。
> 本当に馬鹿で無能だからね。
>
それ、子会社に勤めていての実感？
わかる気はするが、明日は我が身という気もするので、そのときはよろしく

>.153
>毎日、気持ちの良いあいさつをありがとう

嫌味ですか？
砦市民？

優秀な人は官僚に推薦されるのは
どういう繋がり？

>>153
就職パンフののりはやめなさい。きもい
洗脳でもされてるのか？

>>147
それでいいと思うよ。155のいう通りだと思う。
でかいからいいところも悪いところもある。
とりあえず５年で転職出来る様になるつもりでやってみては？

実験室でせっくすしちゃった

主人がここの会社つとめです。
社宅制度がなくなって残念ですね。

ここの会社って社内不倫したらクビになるんですか？

それと、試験(係長級になる試験でしょうか・・）は何才くらいまで
に受かるのが普通ですか？
一生、ヒラ社員ってこともありえますか？

退職金って結構もらえるんですか？(定年までいた場合）

ここの会社は組合は弱そうですね
名前ばかり・・
しかし組合に入ってる限り、一応クビにはならないんだよね？

>>161

そもそも係長という役職はない。それと役職者になるために試験はない。
一生ヒラ社員ということはありえる。

退職金は最後まで居れば今はそれなりに貰えるだろう。
ただ、世の中、どうなるかわからない。その時の景気、会社の経営状況に
より変動するから、先のことはわからんな。

組合に入っている限りというか、組合は自動的に加入させられる。
課長以上になると非組合員になる。
直接クビになることはないだろうが、事実上のリストラ（出向させられたり、グレードの
低い仕事に就かされ実質賃下げになったり）というのはあるだろう。

というか不倫のとこ以外は旦那に聞けばえーやん。

>>163
世間一般では係長＝主任クラスだと思われる。

釣りにまともに答えるなよ。
ま、洩らすほど大した情報もないだろうが。

「係長」なんて言う社員の妻がいる筈がない

社員の妻なんて会社のことなんかわかんないだろよ。
課代なんて係長でいいやんか。

>>162,163のネカマちゃん
一生平の方が旦那は幸せだよ。

　　　　┌"￣￣￣￣￣￣"┐
　 ┌"￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣"┐
　 |ﾞ／￣￣￣￣|ｌ快 　速ｌ|￣￣￣￣＼ﾞ|
　 ||　日勤教育 |lﾆﾆﾆﾆﾆl| ＪＲ西日本 ||
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　 || 　 　 　 　 　|| 　 　 　|| 　 （・∀・）　||　＜　我が社もキヤノン式経営であります！
　 || 　 　 　 　 　|| 　 　 　||￣￣￣￣￣|| 　　＼　　人材より利益至上主義です！
　 ||＿＿＿＿＿||＿＿＿||＿＿＿＿＿||
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>>166
いや、私は退職するまで係長だったんで・・

主任と言う役職でしょうか？

>>167
そう言えば、係長代理と言う上司がいると
聞いたことがあります

>>170
すみません「課長代理」です

課長も課長代理も独身で　今の課は、ヒラは全員結婚してるらしい。
主人も会社では出会いがなかったしい。

社内公募したい・・・
脱北したい・・・

>>163
そんなに聞きにくいよね
金目当てで結婚したわけじゃなし・・

主人は一生ヒラかもしれないね
まあいいけどね。一生懸命働いてくれてるし。

でも転勤はもう嫌だよ・・・
猫が引越しの都度、かわいそうだ。

祝日がある週も土日休めるようになってください

ヤンキー国では、六○三郷をまだ売ってるくせに
部品供給期限が切れただと？　
ほんとにもうこの業界は・・・　

>>167

あのー、、、ネカマって意味知ってる？
163のどこが、ネカマなんだろか？

>>177
たぶん、161-162　って書こうとしたら間違えたんだろう。
社員の妻ってやつ、明らかにぁゃしぃし

>>178
ううん、本当に社員の妻だよ
もう転勤は嫌だ・・。
今度はどこに行くのかわからないよ。

>>167
いえ、私自身が係長だったのです、キヤノンじゃないところだけど
主人より給料が高かったのに転勤でやめざるを得なかった・・。

主人は出世欲は余りなさそうです。

〇手工場にいるよ、ちなみに　田舎だけど

上司の癒着をチクれる「目安箱」みたいなところ（フォーム、メールアドレス、
ホットライン等）ってないんでしたっけ? あまりにも目に余るし噂も立っているし、
協力会社の人からも「あの人には近づきたくない」と耳打ちされる始末で。。。

オフィシャルなチクり（？）は人事本部の○ュ○マ○・○レ○シ○ン○セ○ターに相談せよ
親身になって相談に乗ってくれるぞ
但し、記名方式
こちらの素性を明かさんとイカン
機密保持も問題なし
こういうのは利用価値十分

ありがとうございます。
タイミングを見計らって相談してみようと思います。
相談する（素性を明かす）ことによる人事上の不利益は基本的にないと
考えていいんですよね? そこから相談するべきなのかな。

それにしても「小人閑居して不善を成す」の典型みたいな香具師だわ。
あいつは。。。

私も最初は人事上の影響を心配しましたが、皆無と思われます
非常に親身にしていただけますよ
出来る事、出来ない事もはっきりいってくれるし…
一度相談して損はないと思います
あまり感情的にならずに客観的事実を伝えた方がヨロシイ鴨

自動車通勤か時差通勤を認めろ
なんで工場といっしょなんだよ

マルコの奴はそれでいい。

長浜などは係長ポジションありますよ。
今私の課長代理が数年前長浜で係長してましたから。
今現在は知らんけど。

この会社はもうリストラするものが聖域以外ないのでこれ以上の利益を出さないでしょう。
派遣や請負を捨てて正社員が現場作業やってるのかな？？

>>189
なにをわかったようなこと、言ってるんだ？
他の会社からしたら、はるかにましなんだが
それくらいのことはどこでもやっている
そんなに見込みのない会社だと思うなら、
ましな会社を見つけて、さっさと出てけよ

じゃあ購入金額以上で株式を買ってください。
そしたら出て行きます。

ちょっと教えてくれ。
キヤノンの正社員ってのは休みを何日取ろうと問題ないのかい？
いや、決められた有給日数があるのは知ってるんだけど
それどころじゃない休み方をしてるやつとかいるんだよね。
なんか上司に文句言われた程度で３日やすんでみたりとかしてるのよ。
査定にも響いてないみたいだし・・・どうなってんだろね

>192
中にはそうゆう休み方する人もいます。
但し、連続５日以上休んだ場合は診断書提出しないと認められません。
大体その手の人は、神経的にギブに近い人が多いです。
そして最後には健康管理室に相談し、長期連休したり休職するﾊﾟﾀｰﾝが
多い傾向です（全員ではありません一部の人です）。


取得方法が連休でなければ、もしくは仕事に支障がなければ自分の
有給休暇ですから問題無いです。

後は上司次第ですね。
何も言わない人もいれば、いちいち文句言う人もいますよ。

私の上司は連休にしなければ、何一つ言いませんよ。
好きなだけ取れます（限度を考えての話です）。

時効消滅有給の買取制度はなくなったのか

>>192
具体的にどこの事業部、センターの事ですか？

フレックスの無い正社員がこんな時間に出没ですか。
明日は休みですか？

>>193
精神的に参ってるってならわかるんだけど
どう見てもそれはないんだよねぇ・・

>>195
Ｕ光機。みんななぁなぁでやってる事業所。

同じくU光機。

親兄弟親戚が片っ端から順番に病気や事故に遭ったと称して休んだり
遅刻したり......を繰り返している香具師がいる。主任クラス。
そいつは（私用公用を問わず）業者の車で送り迎えなんてこともさせている。

課長の統率が効かないのか何なのか、お咎めがあったとは聞いたことがない。
士気も風紀も落ちまくりですorz

キヤノンって腐った会社ﾀﾞｯﾀﾝﾀﾞｰ

>>198

そいつも腐ってるが、
それが出来てしまう環境、
それを許してしまう周り（というか上司か）
も腐ってるな。

医師の診断書があり会社が認めれば、最大３年の休業は認められるんじゃないの？

しょうがないんだよ、宇都宮は
田舎に居ると全てがのんびりしてさ
一生懸命やる気しなくなるんだよ
なんであんな田舎なのに、一人あたるに与えられている面積は狭いの
そとから、「やるぞ〜」が聞こえると、またやる気なくなるし

他はどうなの？？　裾とか阿とか取とかは

あのやるぞコールって何とかなんないのかね？
やってみてから考えろーとか言ってほんとに考えなしに始めちゃうから・・
社員が動いて何かするって事は金がかかるわけよ。
なんか作るってことは材料費やら工数があるの。
思いつきでつくってからやっぱ駄目でしたなんてアフォのする事なの。

ま、それよりもむかつくのはそんなことやらせた上で
ちゃんと考えてからやれって言う課長クラスなんだけどな。

やるぞとかおあしすとか日勤教育みたいなもんだろ？
労組は反対しないのか？

>>思いつきでつくってからやっぱ駄目でしたなんてアフォのする事なの。

　　３８００の事ですか？

俺は絶対やらないぞ〜
やるならみんなやってくれ
やるぞやらないでやれるとこでやりたいorz

たまーに某地区へ出張（視察）へ行くんだけど、
なんで、仮性の人は制服を洗わないの？

手垢かトナーか知らんが、みんなズボンがスス汚れてる。

黒も汚いが、中には、ピンクや水色のズボンという恥ずかしい輩もいる。

俺んとこは、自前のスーツ、ネクタイで、Ｙシャツのクリーニング代もバカにならないのに、
お前らは会社から支給された制服で、洗濯さえしない。

そこの食堂でメシ食ってる時に仮性君が近くに来ると、
おいおい、ここはエクセレントカンパーニーだぞ、
炭鉱の飯場じゃねーんだぞ、あっち行け、と。

あと、本体君（？）も、メシ食う時くらい、腰のネジ回しベルトを外せ、と。

トナーが洗濯で落ちないことを知らないバカが何言ってんの？

キヤノンは特許を重要視しているが、キヤノンの特許を重要視している企業は少ない。
これいかに。

>>209　はっきり言って、キヤノンのペテントはとってもuzeeeeeeeeeeeでございます。

ということは、それなりの効果は発揮しておるということです。いやもぉ、ほんとウザい。
量より質で勝負しようぜ。絨毯爆撃やめてぇぇぇぇorz

207は何も分かってなさそうだから、新人だと思われ。

エクセレントカンパニーは間違ってもリストラしません

>207
現場に何をしにきているか知らないけど、もう少しキヤノンはどういう会社か認識を新たにした方がいいですよ
確かに制服が極度に汚れ放っていうのは多少問題はあるけど、それほど過酷で汚れ仕事って事だよ
あなたも社員だったら、いつ工場勤務命ぜられるかも知れませんよ
まさか汚いからヤダとは断らないでしょ？
色んな仕事があってキヤノンという会社が成り立っているんだから…
明日は我が身かも知れませんね

ってか、電機系のメーカーにスマートさを求められても…
キヤノンは電機系ではまだマシな方だと思うし。
キヤノンをエクセレントカンパニーとか思ってる時点で素人決定だな。
内部の人は在籍が長い程そんな事思ってないと思うけど。
最近入社の人はそんな風に思って入社してるのか？
あんなに出勤時間が早くて、作業着のダサいエクセレントカンパニーはないですよw

取手工場はどうでしょう

207はいずれ思い知ると思いますね！早く荒波に揉まれてまともな社会人になって欲しいです！ボク、頑張って！＼(^O^)／

事業所の食堂業者が変わって、劇的に良くなったと感じた。
しかし、貼り出された改善へのアンケートでは、
・従業員の顔が怖い、とか
・前の業者の方がましだった、といった類を本気でまくし立てている。
相手の身に立てない連中に対し、俺的には非常に気持ち悪い。
仕事もこんな調子だから、つらいよ。
能書きは立派だけど現実をみなよ。一体何年かかってんだよ。
研究者のおつむを理解できない。できない。

>>217
良くなったと感じた根拠は？

>>215
制服が汚れているのは火星人でも現場系だけですよ
まあ、現場系がほとんどなんだけど＿|￣|○

最近、日本電産の永守社長の本買って読んだ。
奴が会社を買収すると、ものすごく労働条件が悪化するようだ。
会社が潰れるよりはマシらしい。
ちなみに、土曜出勤当たり前。サビ算あたりまえ。
なにしろ電産のグループ企業は 出勤率99%をすでに達成してるそうだから
全社員平均で年間有給休暇消化日数が２日以下と言うのはすごいぞ
しかも、休みの多い社員を不良社員と決めつける通達まで出してる。（本当の話）
潰れそうな会社の雇用を人質に、過酷な労働を強制する手法だ。
労働条件など問わずに、仕事オンリーで良いのであれば、日本電産系列の会社も悪くないかぁ？。
毎週日曜日は必ず休みたいとか、残業がつくとか、普通の企業感覚を 求めるのであれば、やめた方が良い.。
優秀な人材はあの会社には集まらないと思うてか、必要ないか。技術はM&Aで買えばよいからな。
あんたの会社も気をつけなよ。

>>214
もともと電機系じゃないと思うが、それは置いといて、
電機系だからとか、メーカーだからスマートじゃなくていいってもんでもないだろ。
本当に世界に通用する一流の会社になるためには、
従業員一人一人がしっかりと意識を持って、きちんとした格好して、
はずかしくない言動をとるように心掛けることは大事だと思うよ。
円子なんかに比べると砦はルーズすぎるところが多い気もする。
別に社長とか人事を持ち上げるつもりはさらさらないけどな。

>221
　ある生産会社の出向者ですが、工場の仕事のスピードに比べると
　円子の方の仕事のスピードは遅いです。本社が大きくなりすぎ。
　本社には優秀な方がたくさんいるのでしょうから、地頭を生かして
　経営スピードをもっと上げてほしいです。

人体に有害なトナーがそれだけ実験室に舞ってるってことか‥
そういや、花粉症も増えたな‥

>>223
自然がいっぱい残っているから
砦周辺は花粉症持ちにはきついです。。。

>222
拠点や工場から○子を見ると確かに重厚長大で人が多くて何をやっているのかサッパリわからんな
拠点や工場は結果を出し続けなくちゃならんし…やってみてから考えなきゃならんし…
本部・○子からのやらされ感や徒労感も払拭出来ないな

まぁ○子の連中も必死にもがいてもすぐに結果が目に見えないジレンマなんかあるんだろうけど…
今は役割給でそんな事ないだろうけど、管理職と職制と庶務だけの付加価値を生まない組織をポコポコ作って拠点やのに仕事させるのだけはよしとくれ…

>>222>>225
まあ、技術VS生産技術、製造の構図はどこにでもあることだ
製造が日々の生産に終われている一方で、技術はつべこべ言わずに作れとしか思っていないわけだから

>>220
俺も日本電産の永守社長の本を読んだが、本には良いことしか書いてなかった。
都合の悪いことは全然書いてなかった。なんなんだあの本は。
この本によると、永守氏は１年３６５日休まず働らいて、ご自分の夢は売り上げ 目標１兆円らしい。
本の中には従業員に対して完全に労基法を逸脱して仕事を強要してる記述が３ヶ所以上ある。
おそらく自分では問題無しと思っているようだが、これに気がつかないくらいすごい社内状況のようだ。
買収相手の弱い立場の従業員ならサビ残ＯＫ・有給取得制限ＯＫなんて法律はない。
従業員が受け取る残業代等を経営者が支払わなければ理由はどうあれ犯罪だ。
この前、サビ残強要でずいぶん書類送検されてた経営者がたくさんいたので、
彼だけ捕まらない理由もない。

>>227 , >>220 ＝同一人物のカキコ

>>228
ホントだな。Ｃ販のスレ見ればわかる。>227のIDで>220の
内容カキコしてる。でもよっぽどひどい会社なんだな。

久しぶりに本を読んだから感想文書いただけだろ
過酷な職場環境は自分達で変えない限り良くはならねーぞ

嫌なら辞めればいいじゃん＾＾；

キヤノンのところでNIDECのことを書くなんて、三協精機の人かな？
何年か前に三協と業務提携をしたけど、何も良いことは無かったみたいで
結局、電産に買収されてしまいましたからね！！
ある意味、キヤノンは他所の会社を育てる能力は無いんだろうね！

>>231

たぶん、お前みたいなやつが、どこいっても
「嫌になったんで辞めます」「大変なんで辞めます」
「難しいんで辞めます」「飽きたんで辞めます」

つぅ典型的な使えない若者なんだろな。

まぁ、ここで日本電産話をしてても
しょうがない気が・・。

酢園臭変開発者へ
　○手持ち書類は机、袖机に入る分だけとする。
○机の上にA4書類棚(回覧書類等一時保留用3段まで)を置いてもよい
○CAD端末は机の下に置く/机の上には置かない
○PC端末は机の上に置いてもよい
○机の下にはｷｬｽﾀｰ付袖机、CAD端末のみを置く (かばんは可)
○帰宅時には机上に書類は置かない。
以上、ご対応を宜しくお願い致します。

ヲイヲイ。子供じゃねーぞ。
しかも、写真は全然荷物ない机じゃねーか！

ぐだぐだ言ってねぇで、とりあえずましな特許書けよ。
話はそれからだ。
な、おめぇら。

>>235
うるさいこと言う事業所だな
総務通達か
他の事業所にも伝染させないでくれよ

>>237
技術面に能のない香具師が上役のご機嫌取りにやってるだけだが‥、
たぶん社内標準になるな。。

技術のキヤノンはもー昔の話。今は整理整頓のキヤノンに衣換え中‥

つーか、発つ鳥跡を濁さずか‥。

なんかリストラ発動の悪寒‥

>235
大人の幼児化か？何もキヤノンに限った事じゃない
何でもかんでもマニュアル・仕組み・規則を作って対策できてると思っている輩に腹がたつ
まぁ会社トップの年頭方針に「あいさつ運動」なんて謳っている時点でエクセレントカンパニーからは程遠いけどね

キャノン小学校はここですか？

ちびまる子だにょ〜。

上野キヤノンって待遇いですか？

>243
そんな質問内容じゃ最低賃金はおろか入社もできねぇぞ

>>235 酢園臭変は遅い方

私たちは転籍です！
まだキヤノンと同じ給与体系ですが・・・
何時までのことやら？？
労組は以前に出た転籍の話に対して「そんな事はありません！
組合としてもそれには反対します！！」なんて言っていたのに
結局は転籍です。
また、「今後もキヤノンの賃金体系を死守します！」なんて
言っています。
労組なんて会社の言いなりで組合員を黙らせたら昇格ですから！！
INCも販社も多くの社員のモチベーションが下がってきています。
不景気のせいにした各種のリストラ策の結果でしょう！
社員の出向・賃金形態の変更・退職金制度の変更等々で得たものより
失ったもののほうが大きい事に会社は気づいていないんでしょうか？

まぁ、そもそも別会社化の意図するところってね、、、

ちょっとでも間違ったゴミの捨て方したり、
放置したりしたらデジカメ画像付で全員メール。
捨てる方も捨てる方だが、安易にメールを出すのもね。
ついでに言うとトイレにもロッカーにも張り紙だらけ。
レベル低すぎる。これが現実。

ヤリマン情報！Ｙ口県！
　この前Ｙ口県Ｕ市に行った時に知り合いからすぐヤらしてくれる女を教えてもらった！まぁ 実際やれたんだ
けど（笑）　この情報を一人じめするの悪いからこれみてる皆さんもどうぞm(_ _)m
　その女はＵ市のＦ短大生でＮ田っていう名前。顔はちょっとね…っていうかアンパンマン似でも体はGOOD！
　巨乳でしかも揉心地最高ー、生ＯＫ中出しＯＫの淫乱女v(^-^)v その短大でも結構有名らしい！
やり方は簡単！その子はＹタウンＵ店ので安い物しか売ってない店（Dソー）でバイトしてるんやけど、その
子がレジにいる時に「２０００円位の商品ある？」って聞くのが合図。気に入られたら４０００円（ホテル代）
渡して連絡先を教えてもらう！
後からその知り合いから聞いたんだけど、俺以外にもこの子の事教えた奴は全員ヤれたらしいよ

>246
結局UCMは社員全員に対して出向か転籍か選択肢与えられたんでしょ？
それも脅し入ってたの？
自分の意思で決めたんと違うの？

>248
まぁ従業員のモラルも下がってるが、それ以上にドーでもいい所にドーでもいい人間があてがわれてる
だからドーでもいいよ
それより貼り紙でゴミを増やすくらいなら、暇なヤシにゴミの再分別させた方が付加価値つくぞ

にしたっていくらなんでもゴミの分別、酷過ぎる。
人としてのモラルを疑う。
今は同じ大田区の会社に行ってますが、もっと全然ちゃんとしてるよ。
ってか分別の表示とかが全然分かりやすいんだな。
技術者の能力は断然キヤノンが上だけど、
総務的な能力と社員のマナーは現派遣先の方が上だな。

あと、借りたものをなかなか返さないとか、
全然見当違いの場所に戻して涼しい顔してるとか、
小学生並みのしつけがなってない社員大杉。
ちなみに協力会社の人の方がよっぽどちゃんとしてましたね。

>>249
キヤノンの半分はおまいの兄弟。

>>251
ここは裏板。。
あなたのような立派な人はこんなところに来てはいけないよ。
後の祭りだけど、キヤノンに来ても情けない思いをするだけ。
不快な思いをさせたようで、ダメ社員を代表して謝っておくよ。
ごめんなさい。

大河ドラマで頼朝がいいこと言っていたな。
流入のない池の水はいずれは腐ると
まあどこの会社もいずれはリストラせんとな。

働きがい調査の結果まだー？
ひどい結果で公表できないのかｗ

>>255
ただいま必死で改竄中ですので、もうしばらくお待ちください

>>250
出向扱いだともちろんINC社員で給料もINCの体系に基づくけど転勤あり
転籍扱いだとUCM社員で給料もUCMの体系に基づくけど転勤なし
いちおうINCの給与体系＝UCMの給与体系だと労組は言っているけど
分社化の目的を考えれば現実には・・・
ということですか？

要するに出向は転勤アリ、転籍は転勤ナシ。という「転勤」を天秤にかけられた訳ね
確かに生活基盤が転籍先にあればその時の賃金が同じだったら転籍を選ぶヤシも多い鴨…
だけど５年後１０年後を考えてみなよ
確かに過渡期は賃金体系は出向も転籍も同じだよな
ここで賃金格差があったら誰も転籍なんてしないし…
これから新会社で賃金体系つくるよな？っていうかもうあるはず…
それもInc.と同じか？確実に違うはず…
だったら子会社化の意味なんてどこにもないでしょ？

子会社化はあくまでも企業戦略であって従業員は素直に従うのが日本企業の大前提
いかに転籍者に不公平感を抱かせないかが人事の腕のみせどころでしょ？

>>258
出向扱いのまま留まることを選んだ人はINCに戻れることを願っている人、
地元じゃない人ということですね
でも、戻してもらえるんでしょうか？
戻っても、また別の生産拠点に転勤ですよね、きっと

なかなか生活基盤が固まらなくて、単身赴任とかがあるなら、けっこう辛そうな人生・・・

少なくとも、関東出身だったら、上野にそのまま定住したいと
は思わんだろうなぁ。

やっぱり転勤のことを考えると○子の人は、正直楽そうに思えます

キャノンに長く勤め上げるつもりならトオタス株式会社におまかせ

上野を子会社化した　意図は？
地元採用を増やすため？

>>263

分社化することでincと異なる給与体系を取れる＝ＩＮＣより
低い給与体系へ持って行く。

当然、INCのままなら、上野事業所の人だけ給与さげます
とは出来ないからな。

本社も人事部以外全部分社化すればきもちEのに

福島は選択肢なんかなく、強制転籍だったぜ。

>263
子会社化、分社化って会社側は「経営の効率化・合理化」って言うけど…やっぱり>264のような要素が強いのかな？何をもって合理化なのかわからんけどコストカットには間違いないよな

ポロシャツ君は全部分社化でよし
いつもタバコ部屋でくっちゃべってんだろｗ

俺らにもスーツ・ワイシャツ支給してほしいよ

ボーナスで買えよ　クズ

上野も福島も、
総務関連（人事・経理）の社員は転籍にならずに、
ＩＮＣからの出向という扱いで、身分保証されました。

＊辞令＊
〇子>268殿
6月1日付ケデ工場勤務ヲ命ズ

本社だかＨ棟だか知らんが矛先が違うだろ
明日は我が身だぞ…
キヤノンがメーカーって事を忘れるな…

BC棟のひとはどこにいくの？

H棟の設立目的は新本社棟建設委員会によると、年々増えつづける社員を収容するスペースが減り続けておりそれを解消する為新棟建設することになったと記述があった。

しかし人を減らすのか。

キヤノン・コンポーネンツへの応募を考えていましたが、
あまりにも給料が安そうなので、応募を止めました。
今の会社にいた方がよいという結論に至りました。

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6906.html
キヤノン・コンポーネンツ
【平均年収】3,590千円

親会社と子会社関連会社の収入の差はものすごい貧富の差ですね。
トイレ社長が決めたことなのかなぁ

○子から工場へ異動なんかあるのか？

子会社は、無能社員の収容所だからね。
とりあえず、プロパーを安い給料で、こき使って
利益を出してれば、本社社員と同じ給料がもらえる。
まあ、馬鹿でも役職者が勤まるよな。
考えようによっちゃ、一番、気楽で優雅な職場だなｗ

>273
ふ〜んＨ棟にはそんな妄想があったとは…
まぁＡでもＨでもいいけどジャンジャン人ブチ込んで満タンになったら、また新しいの建てればいーじゃん
儲かってんでしょ
どうも建物を建てるの大好きらしいから…

>274
年収アップや給与面で転職するならヤメタ方がいい
だけど扱っている製品や技術面では結構面白いと思うけど…
まさか事務職で転職って訳じゃないよな？もっともそんな職種募集してないか…

>>278
確かに技術面では面白そうな会社だと思うが。。
でも、平均年収があれじゃなぁ。。。
キヤノン本体を狙うかな。

>>270

まぁ人事、経理の人は３，４年で転勤って多いからな。
たまたまそのタイミングで福島、上野にいて転籍させられたら
かわいそうだろう。
４年程度でどこへ行くかわからないと、家も持てないだろうし。

利益の社員への還元率が低いとか、
福利厚生を削りまくるとか、
個人的な理由で故郷に子会社を建てるとか、
うしろめたさを感じないんですかね？

>>277
出向者がそんな態度だと子会社の社員はついてこないんじゃないか？
転籍の役付なら話は別だが

転籍で係長代理とかなれないかな

偉く淋しい役職だな

>277
無能な人間は出向者に限らずソコラ辺にウヨウヨしてる
今は人事制度の過渡期だから、今の基準じゃ役職者になれないヤシが役職をもっているから無能ぶりが際立って見えてる

出向に関していえばその人のモチベーション次第
キャリアアップとして考えれば若くして管理職もある
都落ちよろしく、ヒガミ根性でブロパーを見下してるヤシもいる
残念だけどこっちの方が圧倒的…
海外・国内に関わらず出向・転籍は業務命令だぜ
断った方が人事面では間違いなくマイナス…
就業規則 第2章 第12条をもう一度読んでみな
何度も言うけど明日は我が身だぞ
偉そうな事は出向してから吐け

コピア立川工場ってどうなったの？

おいおい、コ○プ○イ○ン○カ○ドって一体何だよ！？
ホードーされるような事するカイシャなのかよ？
社員全員に配り倒して一体いくらかかってんだよ？
トーシ対コーカはドーなってんの？
キャッシュフローに影響するから即刻ヤメルロ

ここの知財部ってどうなんですか？

>>287
まったく金の使い方が理解できん。
シリアルナンバーまで入ってるから、
無碍に捨てるわけにもいかんな。
抜き打ちチェックで不携帯だったら
評価ダウンだったりして。

茨城なまりって、マジうざいね。

なんか、別人種みたい。

こいつらと同じ給与制度かと思うと、ほんと腹たつ。

社員の働き甲斐が他社平均を大幅に下回ってたｗ

290>
同感だ!!! 茨城県人って言うのは、なんであんなにのんびりして
マイペースなの？？
族の車も土浦ナンバーは、かなり個性的だね
でも、本人たちは｢いけてる｣と思っているからおそろしい
価値観の違う人たちと一緒の仕事をするのはきついよね

>290、292
いぎ好かねーなら辞めだらいがっぺよ。代わりはえっぺーいっから。
方言だからしゃ〜んめ！
若い人はなまりが消えつつあるから、定年が進むにつれそのうち無くなるよ。

>>287、>>289
気付いてくれよぉ。寂しいじゃないか。

>294
ﾜｶｰﾀ
エクセレントカンパニーの社員は2chに出入りしちゃイカン!つーこったな

ここの本社の社員って何名ぐらい？
あと大学でスポーツやってて先輩に引っ張られた香具師ってどんな扱いなの？

利益の社員への還元率が低いとか、
福利厚生を削りまくるとか、
個人的な理由で故郷に子会社を建てるとか、
うしろめたさを感じないんですかね？

>296
オフィシャルな数字は直接本社に問い合せてネ

先輩に引っ張られてって…
先輩は人事部長か何かですか？
つーか縁故やコネって今でもあんのかよ？
キヤノン人事部さんよ、答えてやってくれ…

http://pointin.jp/home.aspx

>>298
コネかどうかは知らんが、部長クラス以上のご子息は結構入社してる。

知り合いでラグビーやってる奴がこの会社に
「先輩が推薦してくれた」とか言ってたから
スポーツやってると就職決まるの早いんだな・・・と

ここの本社に通う人と付き合ってます。
社内には彼のファンの女子社員が１〜２います。
ほとんどの人はその女子社員は私には適わないといいますが・・・
その男と別れたい・・・
プライド高い人だから、
相手を傷つけない別れ方教えてください。
理由は他に

最近、ネタのレベルが下がってきたな。
単純に、つまらん。

信心厚いその男は，昔からローマ法王に是非会いたいと念願していた。
ついにイタリアに行った彼は，長年の夢を果たそうとサン・ピエトロ寺院で，一番いい一張羅を着て，群集の中にまぎれこんだのである。
いい服を着ていれば，ローマ法皇が自分に気づいて話しかけてくれるのではないかと思ったのだ。
ローマ法皇は，ゆっくりと（そして男に気づく気配もなく）人々の前を歩いて来た。そして，ひとりの乞食にその慈顔を向けると，穏やかな笑みを浮かべて乞食に何か語りかけると，通り過ぎていったのである。
男はとても反省した。いい服を着て法王に目を留めてもらおうなんて，自分はなんてはしたない考えを持っていたのだろう。
貧しき者にこそ，神は慈悲深き目を向けるのである。
一計を案じた男は，先程の乞食に頼んで，千ドルで自分の服と乞食の服とを交換してもらうことにした。
次の日，また法王が人々の前を通りかかった。
すると法王は（乞食の服を着た）男に近づいてきたのである。そして，男の耳に口を寄せると，やさしい声でこう言われた。


「昨日，目障りだから消え失せろと言ったはずだぞ」

>>302
馬鹿には会いたくないというのなら、まず自分の鏡を壊すことだ。（フランソワ・ラブレー）

>>302
子供できちゃったでいいんじゃない！？
きやのんの男なら、子供できたら即捨てしてくれるはず。

中西幸３氏ね

>>306
ふつー嫌だな・・・・・

一眼レフ、画像消失age

キヤノソって私服で仕事できる職場はないのか？

>>310
いっぱいあるじゃん。

>>302

彼の前でウンコ食え。
そしたら向こうから別れてく

http://has.ameblo.jp/

>>302
下着姿で体ボリボリする姿はけっこー萎えるぞ。
プラスおならで破局ケテーイ。

ttp://www4.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=462953

30歳カードで借金独身秘書女性、りな。容姿はいいほうです。
借金は2DKの家賃とインテリアに消えました。給料は手取26万なのに、インテリアはゆずれませんでした。
ある社長と援助交際して借金全部肩代わりしてもらいました。
ブランド品も一杯買ってもらいました

とにかく今年中になんとしても結婚したくて社長に相談したら、お見合いを紹介してくれました。
彼は愛人の取引先の大手メーカー勤務・神戸の山の手出身次男です。照栄ににています。
今度マーケティング部に配置転換という話です。年収は私の三倍以上。
早速プロポーズされティファニーの婚約指輪もらいました。 愛人とはお別れし手切れ金までもらいました。
GWは愛人に買ってもらったブランド品で固めて、製薬メーカー重役のお父様お母様にご挨拶。
「経済観念がしっかりしていて気に入った」と新居も買ってもらうことになりました。

今、彼とウェディングの準備中です。

彼と私の仲人である社長と私がそういう関係だったなんて、彼は知りません

ここの本社の人でとてつもない変態がいるね

酒場で、紳士が感慨を込めて言った。
「ああ、20数年もの長い間、妻も私も、それはそれは幸せだったのに……」
「それから、どうなったんです？」とバーテンダーが尋ねた。
「それから、二人は出会ったのさ」

>>315
ここに書いたと言う事は、愛人社長とはＴＯＩＬＥＴと言う事か！？

316

その人だよ・・・
私が別れたい男。

明日、コンプライアンスカード所持の抜き打ちチェック行います。
持ていない者は処分します。
以上

鬱野宮で彼女ができた人います？

砦で彼女ができた人います？

俺できたよ。彼女は元網勤務の37歳で一回り上だけど癒されるよ。バツ１子持ちで長女が俺の一回り下。あと6年程待つ計画。

その相手、誰だかわかっちゃったよ！
てかお前、普通そういう事２ちゃんに書くか？

あっ、もしかして本人じゃなかったり？

>>323
娘狙いなのか？？

sage

あぁ、またエクセレントぢゃない釈迦を聞く月曜日だ

普通に本社でモテル男って誰？

そのうち聞くだけで済まなくなったりして
そしたらエクセレントからﾄﾞｷｭﾝへ転落だな

本社も建てた
社歌も変えた
社員証も変えた
出る杭も打った
故郷に錦も飾った
借金もかえした

一体これ以上何をしたいのでしょうか？
まだまだ満足しないのでしょうか？
それとも不安で仕方ないのでしょうか？
適切な判断材料を与えられる有能なブレーンはいないのでしょうか？
一体どこへ行くつもり…？

第1章 経営―社会との「共生」を図りつつ多角化を推進
第2章 人と組織―グループ再編と実力主義の徹底で活性化
第3章 商品―独創技術から生まれる高付加価値
第4章 研究開発・技術―革新を続けるオリジナル技術
第5章 生産―最適地生産をグローバルに推進
第6章 販売―世界各地で高い顧客満足を追求

>>328

おれ

>>330

これ以上したいのは、
経団連の会長（現会長のトヨタが好調でお呼びなし）
あと、勲章ね。やっぱ園遊会に出たいのよ。

外国人の持ち株比率高いので経団連会長は不可。

会社を大きくするのもいいけれど、
利益を適正に社員へ還元しようという気は起きないんでしょうかね？
不完全な評価制度を野放しにしておいて、経営者として何か欠けてると思ふ

誰の為のエクセレントなのか最近よくわかりません
過去最高益でも何期連続増収増益でも従業員に還元されなければ働き甲斐もクソもあったもんじゃないですヨ
やらされ感？もう働き甲斐調査とかって結果出たのかな？
あれだって超一流大手調査会社に委託したんでしょ？一体いくらかかったの？
利益第一主義だって公言してんだからモーからない事はやっちゃイカンよなぁ

守秘義務なんて


無視しましょう。

エクセレントなカンパニーはエクセレントな社員がつくるんだろ？
エクセレントな社員って何なんだよ？そもそもそんなの独裁者の妄想じゃないの？
誰かそこ目指してる人いる？

最後に目指すは大分県知事の椅子じゃあ!
ポスト広瀬はワシじゃ。

「雪隠」はいいなぁｗ
「便所」よりエレガント、エクセレント！

便所で十分だ。

裾野の主要業務は整理整頓。
居室の机は来た時以上にキレイにして帰らなければならない。
実験室は使う時以上にキレイにして帰らなければならない。

最初がかなり汚い人でなければ、この責務は１年と果たせない。

キレイにしてしまってる人は、もー何も残すことはできない！　

つまり‥、　　　　　　実質上のリストラ促進だなｗ

砦に帰りたいお

やらされ感？
やっても見返りが無いから⇒⇒⇒⇒⇒やらされ感？
個を無くして役割のみで判断されるから⇒⇒⇒⇒⇒やらされ感？
史上最高液でお手当てカットで⇒⇒⇒⇒⇒やらされ感？
特許書いてもしぶちんだから⇒⇒⇒⇒⇒やらされ感？

便所は無いのかな・・・・・・・・？　⇒⇒⇒⇒⇒やらせ感？

便所のこれから目指すもの、それは世界制覇じゃよ。
そして世界一のお金持ちを目指すのよ。

>>332
経団連の現会長が、来年６月以降の次期会長はトヨタ以外からと言ってるらしいゾ。
決まるのは今年の年末らしい。

>>344
長者番付に載ってたっけ？世界一の金持ちは無理でしょ。
やっぱり、田舎モノが欲しいのは名誉なんじゃない。
でも、社員に尊敬されない社長なんて、裸の王様みたいで哀れなものだよな。

>>342
中国？
出向？

お先に失礼シマス

本出市杉

従業員に尊敬されない経営者はいつか没落の一途を辿るそうです

　キヤノンの御手洗冨士夫社長は２６日、次世代薄型テレビとして注目される
「ＳＥＤ」（表面電解ディスプレー）の発売時期を、当初計画より数カ月前倒しし、
今年末とする方針を明らかにした。年末商戦は液晶、プラズマ、リアプロジェクションに
ＳＥＤが加わり、薄型テレビ販売競争がさらに激化するのが確実だ。

　御手洗社長は同日の日本経団連の懇親会で、記者団に語った。
先行投入するのは４０〜５０インチ台の大型機の見通しで、
特にプラズマテレビとの競合が予想される。
価格は市場動向を見極め、プラズマや大型液晶に対抗できる値段をつける方針。
共同開発した東芝が当初は製造を担当するため、東芝ブランドのＳＥＤも同時期に
発売される可能性が高い。

　ＳＥＤはブラウン管と同じように、蛍光体に電子を当てて発光させる仕組みで、
明るさや応答速度に優れ、消費電力も少ないとされる。

ttp://www.asahi.com/business/update/0526/113.html

ヲイヲイ身勝手な思い入れや妄想で計画なんか前倒ししちゃイカンだろ
担当者が逝っちゃうよ
焦る気持ちも分からないでもないが、ちとやり過ぎじゃねーか？

全然実感ないんですけど

ペンタックス43.1歳599万円
オリンパス37.6歳739万円
ニコン41.7歳753万円
キヤノン38.9歳840万円
コニカミノルタ41.7歳902万円

おれ４０歳だけど６００マソだなｗｗｗ

俺は47歳（一般職）だけど、750万位で800万に手が届かないです。
38歳で840万は････？？

>>352
平均という意味ではウソっぽい。
でも開発でそれぐらいもらってる一般職（G3以下）は何人かいるみたいだけど。
職種によるんでは？

G3で残業MAXに貼り付いてると、もうちょい行くでしょ？

知り合いがキヤノンの課長代理で40歳だけど、
年収1000万だってさ。

残業やれば、これくらいはいくでしょ。

>>357

課長代理はきびしいやね。

大卒者平均でもこんなにいかないだろ

コニカミノルタ41.7歳902万円

↑
しかし、これ信じられないな
どういう調査対象なんだ？

管理職を含む平均かそうでないかの違いだろ

しかしSED関係者は残業で死にそうだろうな。
死人が出ないことを祈る。

死人に口無し。

>359

コニカミノルタホールディングスが対象だからだろ
持ち株の大元にいるやつなんて数少ないしおえらいさんが多いし
彼らの平均給与だろぅ？

SEDうまくいってないぽい
比良津かより

手取りの話なのか？
それとも手取り前の収入なのか？

で話は違ってくる。

税込み年収にきまってんだろ。

砦とか巣園の開発部隊なら残業しまくりだから
39で840いかないやつはそんなにいないんじゃ。。？

残業が多いのは巣園や砦だけではないと思うが
特別酷いのか？

それと、ある程度年いったら管理職で残業でないだろ

　　　　　　　　　_,,..,,,,_　　
　　　　　　　 　/ ,' 3　 `ヽｰっ　
　　　　　　　　 l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　 　　　 `'ｰ---‐'''''"
荒巻スカルチノフのガイドライン
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/gline/1116601569/l50

皆さん、盛り上がっているところ割り込みする非礼をお許しください。

貴社の今後の経営展望についてお聞きしたいのです。今、コニカミノルタの
裏事情スレですっぱ抜きがありました。貴社が良好な関係を保っているＨＰ社
が、ＬＢＰとＭＦＰの調達先を、コニカミノルタに変更する計画があるという
のです。全量なのか一部なのかわかりません。情報の信頼性もわかりません。
ただ、状況的に十分あり得る内容なので、念のため確認しておきたいのです。

もし本当なら、キヤノンの株価に重要な影響を与えるかもしれないからです。

情報の真偽はいかがなものでしょうか。イエス　ノー　でお願いします。

仮にＨＰがキヤノンとのＯＥＭ契約を打ち切った場合、キヤノンは独力で、
これまでと同様の売上高と利益をあげられるのでしょうか。

あるいは、私の質問そのものがスレ違いでしょうか。その場合、どのスレに
行けば、そういう話ができるか教えてください。事業企画／経営企画
などの人が参加しているスレを紹介頂ければ最高なのですが。

事態は急を要します。一般投資家諸氏の財布が懸かった重要な問題です。
ご協力お願いします。

皆さん、盛り上がっているところ割り込みする非礼をお許しください。

貴社の今後の経営展望についてお聞きしたいのです。今、コニカミノルタの
裏事情スレで興味深いカキコがありました。貴社と良好な関係を保っているＨＰ社
が、ＬＢＰとＭＦＰの調達先を、コニカミノルタに変更する計画があるという
のです。全量なのか一部なのかわかりません。情報の信頼性もわかりません。
ただ、状況的に十分あり得る内容なので、念のため確認しておきたいのです。

もし本当なら、キヤノンの株価に重要な影響を与えるかもしれないからです。

まず、情報の真偽はいかがなものでしょう？　イエス　ノー　でお願いします。

仮にＨＰがキヤノンとのＯＥＭ契約を打ち切った場合、キヤノンは独力で、
これまでと同様の売上高と利益をあげられるのでしょうか。

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行けば、そういう話ができるか教えてください。事業企画／経営企画
などの人が参加しているスレを紹介頂ければ最高なのですが。

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ご協力お願いします。

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ただ、状況的に十分あり得る内容なので、念のため確認しておきたいのです。

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これまでと同様の売上高と利益をあげられるのでしょうか。

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行けば、そういう話ができるか教えてください。事業企画／経営企画
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事態は急を要します。一般投資家諸氏の財布が懸かった重要な問題です。
ご協力お願いします。

3重書き込み申し訳ない。サーバーが重くて調子悪かった。けっしてアラシではない。

風説の流布になるようなこと誰も答えるはずがないだろ。
ばかか、おめぇ。死んでこい、インチキ投資家め。

>>一般投資家殿

その手の話はいつもある。それはキヤノンのＬＢＰの開発途中の出来がかなり悪いから。
ＨＰもキヤノンにこだわってるわけではないので他社の出来がよければ他社をとるだろう。
おれも開発してる１人だがこんなもん買わされるＨＰもかわいそうだが、他社の出来も悪いから結局ＨＰも対応の早いキヤノンを取らざるを得ない状況。
とにかく全部の機種が他社に取られるわけではないので株価が下落なんて話は気にしなくて良いと思うよ。
まー、キヤノン株を持ち続ける価値もないと思うけど。
まぁ、ＨＰの話よりＳＥＤモニタの動向を気にした方がいいと思うよ。

＼　　　∩─ー、 　　　====
　 ＼／　●　、_ ｀ヽ 　　======
　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　そんな餌で俺が釣られクマー！
　　 、　(＿／　　　ノ　/⌒l
　　 /＼＿＿＿ノ゛＿/　 /　　=====
　 〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
　　 ＼　＼＿　　　　＼
　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´⌒;　(´⌒;;;

>ハードをコニミノが供給し、ＨＰが味付けすれば
>キヤノンに対抗できるはずである。
省エネできんと、特にＥＵじゃ商売にならん。コニミノの省エネ技術は何？
そもそも十分な開発・生産体制がコニミノにあるの？

>コニカは以前、ＨＰに供給していた実績がある。
コニカが売り込んだ現像方法にＨＰが飛びつき、
それに懲りたから今は取引が無いのさ。

コニミノのカキコは希望的観測だろ。
どうしても気になるなら、ＨＰ本社に行き
自分の眼でコニミノの社員がどんだけ居るか見てくれば？
有益な情報は無料では得られないからね。

>>370->>373
投資家かなんかしらんがそんな事ココに書き込むようなペーペーにわかるはずねぇだろ！？
たとえ知ってたって教えねぇヨ！
そういう事はケイエー者に聞け！
アホかホント…
オマイみたいなヤシにはトーシして欲しくない


>>375
オマイもくだらねぇ事ペラペラしゃべってんじゃねぇヨ！
バカみたいな事にヨロコンで反応すんな！
オマイみたいのが開発なんかしてるから品質がワリーんだヨ！
SEDなんか年内に発売出来るわきゃねぇだろ！これでキヤノソ株も大ボーラクだ！

>>375　>>377
有難うございました。大分、イメージがつかめました。

コニミノは、乳化重合法トナーの優秀性をアピールしています。業界１と豪語し
定着オイルなしのテカテカ感なしを売り物にしていますが、貴社のケンジョウ
重合法トナーと比較して、本当に優位に立っているんですか。自画自賛と見過ごして
良いものか、どうか考えています。

私自身の経験としては、乳化重合法トナーで片面コピーした用紙を有効利用しよう
として、別の複写機に通したら、熱定着ローラーにくっ付いていまい、ヒドイ目に
あいました。このトナー、両面コピーはできないんですかね。画像は悪くないと思うが。

このスレ、どーもキヤノンの人事かなんかの監督者みたいな人がいますね。
ここにカキコしたために、皆さんの立身出世を妨げたとあっては、わたしも
胸が痛みます。当たり障りの無い範囲で答えていただけたら幸いです。

キヤノン株の長期保有の是非について、ハムレットのごとく悩んでいます。

>>379
何株もってんの？
今年は配当良かったけど、もーないよ。かなーりたぶん。
これから持ってる価値はないと思うな。
しばらく安定配当株に移すが賢明。
ＳＥＤ投資でかなーりやばげ。
きやのんが電器分野でシェア持てるはずはなし。
パソコンの二の舞。

>>379

そんなの聞く前に自分で試して判断なさい。
EPならどこでも触れるでしょ。

HPが採用するかしないか、そんなの気にしないで、
コニカミノルタの方が出来がいいと思うなら、
そっちにつっこみなさい。
キヤノンの方がいいと思ったらキヤノンに突っ込みなさい。
よしあし判らなければこのセグメントに突っ込むのをやめなさい。
両方に突っ込んでくれてもいいですけど。

投資家なんでしょ。
それくらいリスクとってください。

投資家ＵＺＥＥＥＥ
ケンジョウ重合ってなんですか？
乳化重合のほうが一般に粒径小さいだろうね。
ヒートローラにひっつくのは、機械違ったらありえる話だろ
Tg低いんだろ。その分、電気くってないんだからコニミノは
地球に優しいって考え方もできるかｗｗｗ

猪野

猪野マタ　美紀は　人刺し女　被害四人　何で逮捕されないのか

猪野マタ　美紀は　人さし女　被害四人　

>>380　1000株だけのショボイ株主です。ミディアムベンツがほしいのですが
株価が届きません。キヤノンが大きな失敗やらかしてカローラしか買えなくなった
困るので聞いているのです。大もうけしようなどと考えていません。庶民の夢
を叶えたいだけです。ご協力を。長期保有してれば届くのかなあ。

>>382　間違えました。けんだく重合法トナーです。すみませんでした。

博多

株ぜんぜん知らんけど、もし動向知っていて、株の取り引きしたらインサイダーに引っかかるんじゃないの？
そんなことここで教えられないでしょ。

いやぁ朝寝坊って気持ちイイ

庶民はベンツに乗らんだろ。
庶民のクルマはカローラです。
貴方に似合うのはカローラ。夢のクルマ、カローラ。
直ぐに１０００株手仕舞って、
夢のクルマを買いにいこう。
色違いをそろえよう。
カローラ、カローラ、カローラ。
貴方のクルマはカローラ。
カローラ、カローラ、カローラ。
貴方のクルマはカローラ。

みんな鬱病にならないのかな？
やらされ感という言葉ではすまない。このマネジメントの仕方で壊れる人が出てこないのが不思議。
メールで上がってくる数字だけを気にして現場の気持ちを汲み取らない部門長。
現場は優秀。だから、黙って言われたことは無理でもやってる。結果は出してる。
至上主義、ビジョンの伝わってこない役割目標ノルマ主義・仕事は増量、残業禁止
の圧力で無理が限界に来てるよ。労働者保護のための規制がかわいたぼろ雑巾のように
なった労働者からさらに金を搾り取り移転する。喜ぶのは経営者と株主だけ。
最近、あなたの職場で壊れそうな人多くない？大丈夫？

すでに何人か壊れてます

反抗もせず黙って仕事するのと、おもいっきり言いたいこと言うので
評価がそれほど変わらないことに最近気づいた。
だから、ストレスためるのいやだし言いたいことはちゃんと言っているよ。
直接関係ないけど、一読あれ。
ttp://www.asahi.com/job/special/TKY200505250183.html

どういう昇格・昇給・人事制度が理想なのかね
こういうときこそ組合が助けるべきだと思うんだが・・・
納得できない異動を命じられた場合、どこに相談したらいいんだろう？
組合は役に立たないよね？

反抗するつもりは毛頭ない。昇給昇格も周りと比較して悪くないし、業界平均以上はもらっているし。
それなりに、仕事で結果を出して、評価してもらっているから。
本部長のYESマンばかりで、自主的に意思決定する上級マネージャがいない。
本部長以外、言われたことをやるだけ。我々現場のレベルを超えた上が腐りかけきている。しかし腐りかけている組織を治すには
組織が肥大化しすぎている。「あなたの部門の根っこが腐り始めてますよ」という現場の悲鳴が届
かないほど遠くにいるほど組織はでかくなりすぎてる。

>>375
ＳＥＤモニターの事、検索エンジンで調べました。
平塚事業所で８月から生産開始らしいですね。提携相手が東芝というのも
心強いですね。業界屈指の開発力を持った会社ですから。売ることは下手なようですが。
2007年には、年産１００万台体制になるそうですね。86年から開発していたんですね。
86年と言えば、賀来さんが社長の頃ですよね。将来に向けて、打つべき手は打っていたんですね。
さすがに賀来さん。先が見えてますねえ。
皆さんも、頑張って下さい。応援しています。

>>390　貴方は、健全な小市民の感情を逆なでしている。何故、庶民がベンツ
　　　　乗ったら似合わないのですか。

>>396
>何故、庶民がベンツ乗ったら似合わないのですか。
だって？　はあぁ？
庶民じゃなくてお前には似合わねーつーことだよ。

ＵＺＥＥ

>>391
気の毒だけどお大事に…
あなたは悪くない。ただ少し頑張りすぎただけ…
真面目に周りのことや自分の事を考えすぎただけ…
ゆっくり休んで鋭気を養ってまた別の部署で復活してください。
くれぐれもお大事に。自愛してください。
会社も大事だけどそれよりも自分と家族のほうが大切ですよ。


>>392
禿同
いいたい事いえばいいと思う。
うちの会社は仕事でミスしても誰も責任取らない。
要するに給料に響かない。やりたい放題ってわけじゃないけど常識の範囲で自分の意見をいう分には評価になんて何の影響もない。
どんどん意見いって、それを吸収でない上司はマネジメント力がないアホ管理職と哀れんでやればいいんじゃない？

>>394
ヒューマンリレーションズセンターに相談してみては？
親身になって聞いてくれますよ。
但し、最終決定は自分自身。嫌なものは嫌。強い意志で臨んで見てください。

>>396
ウザイぞ。アホ！

こっちは毎日心血を注いで仕事してんだよ！
頑張り過ぎてションボリしてる同僚もたくさんいるんだヨ！
それを投資だか何だかしらねぇが楽して高級車にのろうなんて考えがアタマに来る！
お宅の会社の将来性は？なんて従業員に聞く神経も信じられねぇ！
いい加減にしろ…

>>398
ヒューマンリレーションズセンターは守秘義務はだいじょうぶ？
パワハラの相談とか持ちかけたら解決してくれる？

>>398
管理職に首を締められたの？

大丈夫
利用経験アリ
その代わりこちらも素性を明かさないとイカン
同じ人事だが親身
何もしないよりはイイでしょ？まずは行動だよ

>>401
利用経験者に話を聞いたことがある。確かに秘密は守ってくれるらしいけど、
結局話を聞いてくれるだけ。他の部署に異動させてくれるとか、具体的に何か
をしてくれる訳はない、と言っていたよ。

同業他社（COPY屋）のものですが、SEDには期待してます。40吋でフルHDを
安く提供してください。自宅のリビングに置きたい。東芝ブランドは好かんが、
ブラウン管同等の画質ってのがいい感じ。

>>388

インサイダー云々以前の問題でしょ。
>>373までの三連発を読んで漏れは笑ったよ。
こいつ馬鹿かと。

>>404
間違えた。
>>373までの三連発でなくて、
>>370,>>371,>>372の三連発ね。

日経ビジネスの36ページ読んで漏れはひっくり返った。
販社GJ!

>>400
毎日のルーチンワーク、部門目標達成、アホの思いつき…
あれどうなってる？

毎日、真綿で首絞められてﾏｽ


>>402
さすがに異動させてくれるまでのケアはないよな
だけど、まず聞いてくれる。切羽詰まった時にはこれが一番有難い
それから客観的な意見をくれる
いくらか会社よりだけど、まぁしゃぁない
逆に割りきれる
ここまでは濡れの実体験
ここから先はＨＲのシトのハナシ
目に余るセクハラ、パワハラはキチンと調べてしかるべき措置を取るそうだって

転職先としてキヤノンを勧められた。
スレを少し読むと、正直やめたほうが良いかと思った。
中途採用って相当厳しそうだな。

>転職先としてキヤノンを勧められた。
誰から？

>>408 これ↓でも転職したいか？

夏休み１６連休廃止。代わってフリーバカンス制度導入。
しかし、２００４年より取得は任意になり、有給消化型に変更
映事、周辺開発部隊を取手・裾野それぞれに移転。その後わずか５年で映事は取手
周辺は裾野に集結。再編費は数十億円。持ち家制度を推奨しておきながらの仕打ち
社歌を軍艦マーチに変更。社歌ＣＤを全社員に配布。ネットオークションに出回る。
フレックスタイム制度を全職場適用外という裏技で実質廃止
上野化成品工場、福島工場を分社化して社員は全員自動的に転籍
大分（社長の出身地）に大分キヤノンについで、大分キヤノンマテリアル設立
その後、大分キヤノンにデジカメ工場増築
また、大分の湯布院に通称「フジオハウス」を建築。その後、増築計画浮上。
Ａ棟がありながら、大きさの割りにスペースが狭い本社棟を建設。
本社棟ロビーの正面ゲートは社員でさえ通れない。１階ロビーの椅子も座れない。
ドレスコードも導入。
社宅制度を２００３年７月より廃止。既得権者と新人の実質賃金差。
同時に新入社員用の社員寮の完全廃止。
工場では「やるぞー」と「縄跳び」などの日勤教育が実施されるようになる。

２００２年に成果主義を導入。このとき家族手当廃止。定期昇給廃止。
しかし、２年で頓挫して２００５年より役割給制度導入
これにより、特別作業手当てなども廃止
（椅子にふんぞり返っていた人事本部長の説明ビデオが印象的）
どちらの制度も絶対評価ではなく相対評価で、最後は調整される。

ガソリン代や祝い金などの各種手当ての大幅減額。
出張手当も廃止。社内預金廃止。退職金のポイント制導入（実質減額）
指紋を採取して会社が運用。指紋採取は業務命令と豪語する。
監視カメラを社内のそこらじゅうに配置。カメラは侵入者ではなく社員を監視する。
下丸子は、入口に自動改札設置。
人事が主催するコンプライアンス週間に、派遣社員の雇用違反を当局より指摘・報道される。
コンプライサンスカードなるくだらないカードを全社員に配布。

事態は急を要します。
株でベンツを買いたいです。
心が貧しい貴方にはカローラ。貴方のクルマ、カローラ。
路上でエバリを利かせたい貴方
ベンツのグリルを後付けしよう。
オラオラ走行できますよ。
カローラ、カローラ、カローラ。
貴方のクルマはカローラ。
カローラ、カローラ、カローラ。
貴方のクルマはカローラ。

>>410
利益体質→搾取制度

悪業三昧の数々…
見ていて辛くなった

まとめｽﾏｿ

>410
胸クソ悪い会社だな

団塊の世代がごっそり退職するので、退職金を下げる仕掛けを考え中です。

>>391
INCの者じゃないが、こっちの周辺は1人/年くらいで討ち死にしていくよ。
そんな職場がまとまな職場であるはずがないし、
そういう職場で絶えられてきたので転職してもなんとかなると思っている。
理不尽なことがあれば、ボーナス時期直前だとかの特殊事情が無い限りは
飛び立つ心構えはできています。

>>410、情報ありがとう。
転職サイトからキヤノンがあったので、知りたかったのでした。
なんというか、うちの会社もほぼ同じ内容なのでそれほど驚かなかった。
「やるぞー」もやっている。同じコンサルと思われ。
しかし、決定的な違いはキヤノンは利益上げていて、先がある会社ってところでしょうか。
今所属している会社は、今期の赤がイージス艦並。
あの雰囲気が嫌なのも事実なので、悩むなぁ...。

>>416
やるぞコールをやっているのは工場だけだから
工場勤務希望ですか？
やるぞコールをやってるということは○洋？

>>416
> 今所属している会社は、今期の赤がイージス艦並。

なるほど
デジカメ屋さんですね
そちらは大手の中ではまったりした社風だと聞いていたのですが
今はそうでもないみたいですね
コンサルはセル生産方式で有名な人なので、同じ人でしょう
精神論までは持ち込まないでほしい
研修を想い出すとうんざりします

>>410

中途採用でキャノンに転職を狙っているんだけど（408とは別人）、
これ本当！？

何個か、「マジ！？」と思うやつがある。

> フレックスタイム制度を全職場適用外という裏技で実質廃止

> 出張手当も廃止。

> 指紋を採取して会社が運用。指紋採取は業務命令と豪語する。

この3つはちょい辛いな・・・

>>417さんありがとう
工場ではなく、技術です。
うちでは精神論を技術に持ち込まれてしまい...。
キヤノンの技術側でやっていないのなら、少し安心。

私は精神論は嫌いなので、個人的にPEC活動を拒否しています。
朝一番でやるぞを叫ぶより、(例えば)測定器の消耗品があるか
調べる方が正しいと思っています。

>419
おそらく他大手も同じ様な状況かと思う。
指紋は流石に無いが、強制的にクレカ作らされたりしましたよ。
法的に問題ない方法で数万人の個人情報が"異動"するかと思われ。

>>419

本当。
指紋はある事業所だけだけどな。

下請けはもっとキツイ　

修羅場だと高確率で職員が辞めてしまう。
とにかくキヤノソの開発には骨髄反射で
無茶な設計をしないでﾎｽｨと祈るばかり。

便所が主人で社員は奴隷の政策はいつまで続くのか

この先技術系までやるぞコールとかになったら辞めるかも

>423
便所が逝くまで続きます。更に厳しくなってね！

社長、仕事以外やる事なさそうだよね。ｗｗ
なんか楽しみあんのかな。社員いじめと利益追求以外に。

社長がいろいろやらせる会社って下がぁボンになるんだよな。
下が意見も言えなくなって、ナスがママのヒトラー政策。
社長や役員とかはのほほんと眺めているぐらいが下が活気付くのにな。
別に無駄なんて排除しないでもいいのに。
会社がもーかっても社員に戻ってきてないし、なんもする気がしない毎日‥。

　東芝は３１日、次世代薄型テレビ向けにキヤノンと共同生産する「ＳＥＤ」パネルの新工場を、
兵庫県太子町の東芝姫路工場に建設すると発表した。２年間で計１８００億円を両社が折半で投資、
本格量産に入る０７年１月には現在主流のプラズマや液晶と同等の価格を目指す。

　新工場は東芝とキヤノンがほぼ独占するＳＥＤの先端技術をつぎ込む。
３６インチ以上の各サイズを生産し、０７年末の最大稼働時は月産７万５０００枚（５０インチ台換算）
を見込む。大量生産でコストを下げ、１０年ごろに薄型テレビの世界シェアの２〜３割を握ることを目指す。

　ＳＥＤは今年８月に、神奈川県平塚市の工場で量産を始めるが、同工場の生産能力は最大時で月産３０００枚。
当初発売されるテレビの大きさも５０インチ前後に限られるという。

　ＳＥＤはブラウン管と同様、蛍光体に電子を当てて発光させる。電子を打ち出す部品「電子銃」を
数百万個の画素一つ一つに割り当てるため、１〜３個の電子銃からの電子を画面全体に広げるブラウン管より
薄型化が可能でちらつきもなくせる。明るさや省電力、画像の動く速さなどの性能で先行する薄型テレビの
技術を上回るという。

ttp://www.asahi.com/business/update/0531/108.html

ＴＶの名前ってＳＥＤ ＦＡＣＥとかになんのかな？

砦ソームの通勤バス担当者、およびその上司は
何らかの処分を受けるの？
それとも、知らなかったとか、忘れてたとかで許されるの？

砦は工場へ行くこと多いですよね？
転勤も多いですか？
砦と巣園だとどちらが幸せになれますか？

>>429
これで来月、工場が来て、常磐線のダイヤが変わったら、
大変なことになりそうだな。

↑
>>430の間違いね

なんか地震が頻発してるけど、ここ一ヶ月ほど濃過ぎは
ずっと揺れてたんで何にも感じないｗ

コンサートで障害者の子に対して暴言をはいた事件です。
障害者の子の近くで見ていた人がその時の様子を簡単に書いています。【実際あったやり取り／マジネタです。】
浜崎「一番前で座ってるよ。みんなどう思う？感じ悪いよね〜。」
客「お前らだよカス！あゆに迷惑かけんな！　さっさと立てよ！」
母親「すみません、この子足が不自由で立てないので・・・」
客「うざ〜〜、あゆに迷惑かけんならくんなよ！」
客「そうだそうだ！帰れよー！」
母親「本当に申し訳・・（泣）・・・」
客「お前ら帰れ、邪魔邪魔」
娘「お母さん・・もう帰ろう・・本当にごめんなさい」
母親「・・・（泣）」
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
証拠ＶＴＲ→http://www5d.biglobe.ne.jp/~EMPEROR/hamaayu.mpeg で、こういう事？事件？が報道されないかって、
あゆの事務所がマスコミとかに金払って口止めしてるらしいよ
だからみんな回してくださいお願いします!!
っと掲示板にあったんですが。。。。
どぉ思いますか？？！””

>>435
ふるっ！
ちょーふるっ！！
いつの話をしてんだよお。

巣園は楽チンだよ。

LBPはほとんど成熟してて、製品の開発期間が短いから、
じっくり研究、なんて事はしないからね。
納期最優先で、その時点で出来るものを、はい、でき上がり、と外人に差し出すだけ。

よく、実力主義だと、社員どうしがせりあったりするって言うけど、
ウチは逆で、社員どうしは、運命共同体的な、妙な連帯感が生まれつつある。
特に、タバコ部屋では。
余計な仕事を命じられると、みんな、役割に書いてません、とか平気で断ったりするし。

そもそも、バブル組の上司のことなんか、糞とも思ってない。
この春、上司が異動で送別会をやったけど、
参加するヤツはほとんどいなかった。派遣のコと年寄だけ。

ごく一部のマジメを演じてる奴だけ、上司にべったりして高い評価を貰ってるが、
上司はそいつにばっかり仕事を頼むから、給料を余分に貰っても割り損。
さらに、周りから受けるヒンシュクとか考えると、バカらしい。

俺たちは、1日４時間もあれば片付く程度の仕事を、タバコの合間にダラダラやって、
食堂で夕飯を食ってる時間も込みで、残業を上限いっぱいまでつけられるし、
結構いい会社だな、と最近思う。

そんな感じ。

>>430 何やらかしたの？

>>438
客を乗せたバスは、申請外のルートを走ってはいけません。

>>437
そんな暇ぶっこいてるなら悲裸疲に来い

>余計な仕事を命じられると、みんな、役割に書いてません、とか平気で断ったりするし
それで良し。
なし崩し的に評価対象外の仕事を押し付けようとしてくるからな。
役割記載の仕事が疎かになろうものならどんな評価付けられるか、判っているし。

飲み会（踏絵みたいなモノ）の席で、管理職が「ボク達は仲間」とか言ってたけど、実に白々しい。
笑顔で嘘をつく人間にはなりたくないものだ。

>>437
部署によるよ。「外人来襲！」時とその直前は悲惨だよ。
少し上に、うつの話題があったでしょ。
明らかに働きすぎ（働かされすぎ）の人が多いです。巣園は。

今度はロッカー棚卸。何千人分もあるのに手作業かよ。
まさかデータなくしたとかじゃないだろうな。

>>442
乙

本来、総務や人事は仕事の対象が生身の人間なんだからモノ以下の扱いはやめて欲しい
まず従業員最優先で物事を考えるべき

残念だけどキヤノソは今の人事制度の通り、人事・総務から腐って行った
大体、総務の考える合理化や革新なんて本来自分達がやるべき事を各課や個人に押し付けているだけでしょ？
ちゃんと仕事してよ…
第一、総務・人事が一番エライと思っているバカが大杉
偉そうに奥の方に引っ込みやがって
決まった事だけタレ流して仕事したと思ってたら大間違いなんだよ
役に立たない職務基準書なんて便所紙にして明日から『総務部総務課山口六平太』をマニュアルに汁！

>>442
ロッカー１つ１つに貼り紙するとは暇な奴がいるもんだ。

ところで、本社でも「クール・ビズ」とかやったら？
格好付けるのやめて、地球に優しくなろうよ。
どうせ東京の端っこじゃ、ＶＩＰなんてたまにしか来ないでしょ？
大田区だし、下丸子商店街だし、
多摩川のほとりだし、ガス橋のたもとだもんね。

>>435
ひでぇ〜な、あゆって。
どっかの社長のいっしょで客は金さえ払えばあとは知らん顔って感じだな。

ホント総務・人事・経理あたりの勘違いっぷりはちょっと違うんじゃね？って思う。
メーカーなんだからもの作ってる人間もっと大事にしろ、って思う。
デスクワークやって威張りたいなら銀行でも入行すりゃ〜いいのに。
って、銀行とか行けなかったから、キヤノンみたいな半端な会社で、
半端なホワイトカラーやってるんだろうけど。

定時後に光機事業所の副門に停っているマイクロバスは何のためにいるの？
なんで、つねにエンジンかけっぱなしでいるの？
だれかエロい人教えてください。

請負会社のバス

>>446

銀行入ってデスクワークなんて少ねぇよ。

デスクワークがそんなに偉ぇのかよ?
マニュアル仕事の極致じゃねぇか。

>>450
デスクワークもできない下っ端組み立て作業員の遠吠えでした。

マニュアルを作って自分の仕事を他へ押しつける。
成果はマニュアルを作った人のもの。
それを上手にできる人が昇進します。

何てことになってはダメですよ。ねぇ？

みんな、ヤルゾーっていつやってる？

うちの職場では、朝イチで、全員で円陣を組んでやるんだけど、
それはまあいいんです。

うちは、仕事中も、タイムが出せなかったり、ミスをＱＡに指摘された人は、
職場長から、「ヤルゾー１０回！」って怒鳴られて、ひとりでヤルゾーをやらされることがあります。

みんなが黙々と仕事してる中（機械の音はしてるけど）、ダメ社員の独りヤルゾーが、構内に響き渡ります。
声が小さいと何回でもやらされます。

地方だけど一応国立大学（地方だけど）の工学部出て、
こんな仕事とは思ってもみなかった。辛いっす。。

おいおい
物を作っているやつは、安く作ることだけ考えれば良いの！
物を考えているやつらが干されているから問題なの
作るのは、中国でもベトナムでも出来るの
工場が国内にあって、便所をちやほやするから問題なの

大体、便所が来るからって練習ばっかりしてるんじゃねーよ。
こんなところで文句たれているなら、便所の前で組み立て放り投げて
便所にでも行けよ！

>>453
やるぞー　犯るぞー。折れは必ず犯るぞー
　　　 _ 　
　　(　ﾟ∀ﾟ)
　　(　 ∩ミ　　ﾌﾞﾝﾌﾞﾝ
　 　|　ωつ,ﾞ　
　 　し ⌒Ｊ

だからさ、いっこうに構わないぜ！
国内の工場は全部閉鎖してくれよ！
組立て工場なんか全部、海外に持っていってくれよ。
そうすりゃ、より低賃金で製品ができて、お前らも大儲けだろ。
こちとら、好きで、くだらねえ、組立て作業やってんじゃねえよ。
いいよ、全部引き上げてくれよ！
自分の仕事くらい、自分でつくれるからさ！
その代わり、製品開発、特許申請の権限を全部こっちに、移譲してくれよ。
くだらねえ、組立てばかりやらせてんじゃねえ！

環境に力入れてるとかアピールしてんなら、
クールビズやれや。

ネクタイうざい。

まるこの自動改札はIKOKA対応ですか?

ポロシャツはロボットのように働け
それが役割だろ

Cool Biz賛成！首元が楽になってストレスも減り　、３％は業務効率あがると思う。

欧米で、ブラザーとサムスンのＬＢＰがのびて来ているぞ。
もう少し、危機感を持ちなさい。
クールビズなんかの話題で、浮かれていてはいけません。

磁性ジャンピング現像にほれ込みすぎて、非磁性接触現像を特許でガンジガラメ
にすることを怠ったことが原因だそうじゃないですか。
堤の一箇所が切れているんですよ。決壊につながりかねませんよ。

キヤノンは従業員の皆さんのためだけのキヤノンではありませんよ。
投資家のためのキヤノンでもあるのですよ。
株価が値下がりすれば、株主様が買いたいものを買えなくなるんですよ。

この重大案件に対しての、キヤノンの対処方法をお伺いしたい。
また、キヤノンは特許戦略の弱体化を防ぐ手立ては考えているのですか、
考えているのなら、一般投資家にも分るように説明してください。

まったく、もう、株主様を、ハラハラさせるもんじゃありませんよ！

>>461
総会でやってちょ

>>462

461はこういう所でうだうだ言ってるだけで、総会なんかにいって質問なんて
膝がガクガクしちゃうから無理だよ(w

>>459
ポロシャツくんは派遣だから使い捨てロボット
もう自動化なんていいんじゃね？と思う

>まったく、もう、株主様を、ハラハラさせるもんじゃありませんよ！
たった1000株だろ、売却！売却！
他の株に乗り換えな
「だそうじゃないですか」
自分で真相を確認してから記述せよ。

>株価が値下がりすれば、株主様が買いたいものを買えなくなるんですよ。
ベンツね。中古が買えるじゃん。
株は売却！売却！
売ったらココにカキコするなよ。

ベンツを買ったぜ、オラオラオラァ！
飛ばしにいくぜ、オラオラオラァ！
東名高速、オラオラオラァ！
そこどけそこどけ、オラオラオラァ！
路上でエバって貴方は満足。
周囲の人達、大迷惑。
こんなベンツはもう要らない。
カローラ、カローラ、カローラ。
貴方が乗るべきはカローラ。
カローラ、カローラ、カローラ。
貴方のクルマはカローラ。

>>454
技術力の無さが製品や工場で露呈してるね
頭使うヤシが干されてるんじゃなくて使えないだけでしょ？
開発からの問題が量産になっても解決出来ない
生まれの悪い製品はトコトン品質に泣かされる
工場は安く造りたくたってソートーな事しないと安くなんて造れないの
頼むからもう少しマシなもん造ってくれよ…

>>457
工場行ったら？
ポロシャツだぜ
作業服も無償貸与で一石二鳥だぞﾌﾟ

>>461
じゃあキヤノソの株売ってブラザーとサムスンの株買えやバカ！
キヤノソの株でちったぁ儲けたんだろ！
そういう事はロードー者じゃなくてケーエー者にいえよ！
何度もいわせんなバカ！

>>461
1000株もってるならさっさとそれ売っ払って
Cの新車なりEの中古なり買っちゃえばいいじゃん。

そして二度とここに来んな。

キヤノンの詳しい情報交換は、
「裏２ｃｈ」でやりませんか。ここに書き込めない情報が豊富にあります。
見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/URA/MEW　と入れる。
２．E-mail欄に、sage と入れる。（カテゴリー）
３．本文にＩＤとパスワードの　guest guest　と１行目に入れる。それから書込みボタンを押してね。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ」に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、つながります。

なお、会社や学校からの方がサーバー回線の関係上、繋がりやすいようです。
投資家達が重たい情報の遣り取りをするのはココですね。

>>470
死ね

guest guest

ID Compliance

>>472
お、お便所様！？

キヤノンはクールビズやらんの？

ビールクズはやるけどな。

ポロシャツ着る職場はTシャツジーパンで通勤。
円子とかの非ポロシャツ職場でも
ノータイオッケーのところ結構ある。

実際のところ、磁性ジャンピング現像と非磁性接触現像では、どちらが
すぐれているんですか。それだけ聞いたら立ち去りますので、教えてください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　迷える子羊より　−

>>478
　　　　　　　　　　　　　 　　|￣｀`''- ､
　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　　　 ｀ﾞ''ｰ- ､　　＿＿＿＿＿＿__
　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　 ,. -‐ ''´￣￣｀ヽ､＿　　　　　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　 |, - '´￣　 　 　 　 　 　 　 ｀ヽ、 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ､ヽ 　 /
　　　　　　　　　　　　 _/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽヽ/
　　　　　　　　　　 ／ / / 　 /　　/　 /　　　　　　　　　　　　ヽﾊ
　　　　　　　　　 く　 / /! 　 | 　 〃 _/__　l|　　 | | 　 |　　|　 | | ||ヽ
　　　　　　　　　　 ＼l//　/ |　 /|'´ ∧　 ||　　 | |ｰ､||　　|　 | l　| ヽ
　　　　　　　　　　　　/ハ/　|　 | ヽ/　ヽ | ヽ　 | ||　/|ヽ/!　 |/　|　ヽ
　　　　　　　　　　　 /　|　　||ヽ { ,r===､　　 ＼| _!V　|//　//　 .! 　 |
　　　　　　　　　　　 |　|| 　 |l　|ヽ!'´￣｀ﾞ 　 ,　　==ミ､ /イ川　　|─┘
　　　　　　　　　　　 | ﾊ||　 ||　|　"""　┌---┐　　｀　 /　//　 |
　　　　　　　　　　　 V　!ヽ ト! ヽ､　　　 | 　 　 !　　　　/　//|　/
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ! ＼ハ`　､ ヽ､__ノ　 　 ,.イ/ // | /
　 　 ┌/）/）/）/）/）/）/）/）/）/）lｰ/　` ー‐┬ '´ レ//l/　|/
　　　 |（/（/（/（/（/（/（/（/（/（/│||　　　 　 |＼　 〃
　　r'´￣ヽ.　　　　　 　 　 　 　 | | ト　　　 /　 　 ＼
　 /　￣｀ｱ　　　　　　　　 　 　 | | |　　⌒/　　　　 入
　 〉　￣二)　知ってるが　　　 | | |　　／　　 　 ／/ ヽ
　〈! 　 ,. -'　 　 　 　 　 　 　 　 | | ヽ∠-----',　'´　 　 ',
　 | ＼| | 　 .お前の態度が 　 | |<二Z二￣　 ／　　 　 ',
　 | 　 | |　　 　 　 　　 　　　　 _r'---|　　[ ｀`ヽ､　　　　　 ',
　 | 　 | |　　　気に入らない　>-､__　　　 [　　　 ヽ　　 　 　!
　　＼.| l.　　　　　　　　　 　 　 ヽ､　 　 　 [　　　　 ヽ　　　　|
　　　 ヽ|　　　　　　　　　　　　　　＼　 　 r'　　　　　ヽ､　 　 |

方式の違いだけで優劣はない。
それを実現可能にする技術力に関わること。
特許に関わらないなら技術力なら会社間で大差なし。
転写部だけ見てても製品は語れない。
環境性能を達成できる定着部まで含むと他社に軍配。
ただ、トナー性能は他社に優があるのは否めない。

株には関係しないほどの話だよ。

DQN事業所ランキング
　　　　　　　　　やるぞー　激務度　将来性
鬱飲み屋
網
砦
○子
濃過
悲羅束
厚着
巣園
大痛

すみません。上から５番目が分かりません。

こすぎ

>481

大痛 は印区ぢゃない。

多魔皮や夜行は？

鬱飲み屋は一纏めには語れない

不動産屋にいったら、「キヤノンさんの新人が10人も着ましたよ、
あの会社って儲かってるのに寮なくなったんですねー」って言ってた
こういうところから会社のブランドイメージは確実に下がってゆくな。
ブランドイメージが落ちれば、皆は搾取されてることに疑問を持ち始め、
トナーインクでぼったくり商法も出来なくなる。

なんで寮廃止でブランド低下なんだよ・・
そんなこと普通の人はどうとも思ってないっつーの。自意識過剰すぎ。
他社でも寮なんてどんどんなくなってるぞ。
手当てまで無しというのはちょっとやり過ぎ感があるが・・
487はノイローゼ決定。

不動産屋がそういうこと簡単に口にするわけないじゃん。
釣りにまともに答えるな。
変なところでまじめな奴が大杉。

いや口にしてたよ？
砦付近。

不動産屋だって寮廃止で儲けてんだろ？一番恩恵預かってるんじゃねぇのか？
もともとの寮制度だってある程度の年齢で追い出されてたんだから同じ事だろ？
デカイ企業が地域にあるって事は弊害もあるけど恩恵もあんのよ
第一、総務と地元不動産業なんてツーツーの仲なんだから…
クダラナイ風評流す不動産屋はソームにチクれや

会社へ向かう坂道（公道、片側１車線、カーブ多し）で、
毎朝、対向車線側でキヤノンシャトルバスが路上駐車してて、
運転手がそのバスの陰で立ち小便をしてるんだけど、
あれ、マジ、なんとかならないっすか？
邪魔だし、危ないし、見苦しいし。

三島は、雲助の発祥の地らしいから、土地柄なんだろうけど。

前、誰か総務に文句言ったらしいんだけど、
出勤する社員を会社へ送った後の帰路は契約外だから、バス会社の問題でしょ、
って嘲笑されてスルーされたんだと。
なんか、総務のゴクツブシ共は、上司の指示以外は聞く気ないみたいですな。

前は、そのキヤノンバスが、コンビニの駐車場に止まってて、
運転手がなんか食ってる、っていう異様な光景も見た事あるし。

まあ、田舎だから、何でもありで、いいのかな。

DQN事業所ランキング
　　　　　　　　　やるぞー　激務度　将来性
鬱飲み屋
網
砦
○子
多魔皮
夜行
濃過
悲羅束
厚着
巣園

大痛

>>493
まだぬけてる事業所があるんですけど。。。
あなた部外者でしょ？

レスが続かねぇって事はみんなキョーミねぇんだよ
sageてねぇし…

ほっとけ

>>492
それ確かによく見るＹＯ。
この前そいつがやっている最中にケツを蹴飛ばしてやったら振り向いて
こっちにシズクが飛んでき洒落にならんかったよ。

http://fusianasan.2ch.net/URA/MEW

guest guest

>>497-498
裏２ｃｈへようこそ。

負け犬なんかとは付き合う気がしない。
あんなおやじとなんで私が。
せっくすもへたなくせに、えらそうに。
いっしょうどくしんでいろ。
わたしはすきなひとできたから、あんたとわかれるよ。ばーか。
ずっと私の本性も見抜けなかったな、おばかさん。騙す私も悪いですが。

>>500
　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,---,,,,_
　　　　　　　　　　　 .／｀　　　　　 ｀ﾞ''ｰ､、
　　　　　　　　　　　,i´　　　_..　　 　 　 　 ﾞi､
　　　　　　　　　　 lﾞ　　 .‐[♀`!―-､,,, 、　　ﾞi､
　　　　　　　　　　│　 : ,i´`'"'＿;;;;;;;;;;"'ヽ、　 ﾞl,　　　　　　　　　　　ここはお前の日記帳じゃねえんだ
　　　　　　　　　　│　||.,z=''"ﾞ;;;;;;;;;;;;;;ﾉﾙヾﾞl,,、｀'i
　　　　　　　　　　　ヽ／,,--;''~/'--‐ ﾞ 　）ｖ-、　!　　　　　　　　　　 チラシの裏にでも書いてろ
　　　　　　　　　　　 ‘'ﾞﾞ|i''''r＿,--┴z,,_ノ ﾉj.}'-'ﾞ--z,,_
　　　　　　　　　　　 _.,,ﾉ　［　._,,,,,,--,,,ゝ　｀ゞ)ﾉ ﾆェ 、">---,,、　　　な！
　　　　　　　 .,／ﾞﾞ"ン:lﾞ　　`゛ー-　　　　_,////:::::::＼,/"''''''''!┴-
.　　　　　　／_,,、::::〈:::;i|i､ｖ,､＿,,,,,,,,,,,,r'"ソ,/／　　　　　　 ./
.　　　　_／,ﾝ'''iヽヽ＿ﾞ=（.,,,,,,,ソ,,,,,ノ,,,,,,ノノ'"　　　　　　　＿_,,,,,,,,,,,-
　　　ｨ'ﾞン'ﾞ,.〈〈〈／r-ﾆﾆﾆ===="''''''~~／ﾆ i---―一='''"　　
.　　　＾~.,,/'"＾　l .|::::/'ﾞ｀　　　　　　　 ｀,! l |::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　,/`lﾞ　　　 .l.|:::/　　　　　　 ◎二ﾆi､i |::::::::::::::::::::::::
　　ノ　　　　　　| |　　　　＿＿,,,,,,,,,,,,,,,,.|,l_|::::::::::
―┴ｰ'''''''''''''''"ﾞﾞﾞ~￣￣￣　　　　　　.|::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,|::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　"　　　"

http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20050526/sharp.htm

>■ 液晶パネル生産ラインはブラックボックスの固まり
>
>また、装置についても、据え置き作業は装置メーカーに行なってもらうが、
>立ち上げ作業やメンテナンス、改良はすべてシャープ社内で行なっているという。
>
>「装置によっては、据え置き時点とはまったく違うものになっているものすらある。
>装置の据え置き以降は、装置メーカーに工場内に立ち入ってもらうことは一切ない」というのだ。
>
>実は、同社がここまでブラックボックス化にこだわっているのには理由がある。
>
>それは、三重工場で稼働させた第4世代生産ラインまでの取り組みでは、シャープが先行して機器を導入。
>そこで改良されたノウハウを生かして、装置メーカーが新たに改良版装置を開発。
>より効率の高い製造装置を、競合他社に導入するという繰り返しが続いていたからだ。
>台湾や韓国のメーカーが、先行したシャープを短期間でキャッチアップできたのも、こうした背景が見逃せない。
>
>亀山工場の建設に当たっては、過去の苦い経験を生かして、工場の建設段階からすべてをブラックボックス化し、
>他社への情報漏洩を防いでいるのである。

つまり、あれだな。
日本企業の高付加価値技術を、お前らが三国人へ垂れ流してたんだな。

英語はどうよ

>501
ワリイ…
オレの好きな女の娘がここの社員と付き合ってるけど、なんだか可哀想で見てられなくなった。
だから、その娘の振りして書いたが、
この会社は儲かってるのに本社の奴で、中堅でも安いのか？
その娘はオレじゃなくて、ゼロックスの外資あがりとも付き合い始めたよ…

ポロシャツ君が社員証付けてたけどあれも使い捨て社員なの？

>>505
っていうか社員なんてみんな使い捨てでしょ？
ポロシャツに限った事じゃないよ
ネクタイだって同じだろ

そういやＧ４アセスメントって、もう終わったのか？

guest guest

>>506
ポロシャツ君の悲しい運命から比べたらネクタイ君は１００倍マシ

商法でいう　使用人　って悲しいね。

Ｉｎｃ.って何の略ですか？

インク会社

町工場だって社員が言ってたよ

そっ、異様に大きな町工場。

ベストファーザー賞って、またｃｉｐに乗るの？
単なる有名人相手の賞なのにね。
社員はベストファーザーなんておもってねーよ

真・家族主義のキャノンではパパであるお手洗い富士夫がベストﾌｧざーです

ご自身のお父様から受け継がれた「子供に干渉しない」を実践し、
二人の子供を見事に独立させた御手洗さん。
「自分で人生を切り拓く自立した人間に育てたい」と子供達の進路
や将来に口出ししないというのが御手洗さんの考えでした。今では
独立し自分の人生を生きる子供達へ厚い信頼をよせています。

さすがに社内サイトには『受賞！』みたいな告知はないですね
でも家族からしてみたら大会社の社長で業績バンバン伸ばしてマスコミにも取り上げられたら、やっぱりいいお父さんかも

ところでご子息・ご令嬢はご立派だけどキヤノソの後継者の育成はどのようになっておりますでしょうか？
ここまで強大な地位を作っちゃっておいて誰に任せるんだろうね？
多分、時期がくれば名誉職に退くんだろうけど発言力・影響力はかわらないんだろうな…

guest guest

>>519
ようこそ　裏２ちゃんねるへ

＞516
なしで！

ご自身の性格から生まれた「人間性悪説」「新家族主義に基づき社員に干渉する」を実践し、
2万数千人の社員を見事に社畜化し無力化した御手洗さん。
「体制に楯突かず、ただ会社の言うことを聞くだけの人間に改造したい」と社員の人生
や将来に口出しすると言うのが御手洗さんの考えでした。今では
社畜化し口応えもしなくなった役員を始めとする社員達に対し厚い優越感を得ています。

ある日の会議。
某管理職「・・・について皆の意見をぜひ聞きたい。ざっくばらんに行こう。」
部員某「＃＃＃＃！」（反対の意見を述べた）
某管理職「（顔を紅潮させて）体制批判をするなぁ！！」
部員全員凍りついた。


あわれ「管理職トラップ」に引っかかった部員某。
私が彼にしてあげられることは、
報復人事異動が公になった際に盛大な送別会を開催し
心からの笑顔で彼を見送ることだけであります。
あぁ、漂う無力感。

まあその部員某も人と空気を読む力が無かったって事で自業自得だ。
上司も上司だが部下も部下。それだけのこと。

そんな事いったらミもフタも…

分かりますよ、無力感
出世欲なんてとっくの昔になくなりました
尊敬できる上司がいなくなっちゃったからかな？

早く辞めたい

上期賞与
成果を一層反映した魅力ある水準…

って何だ？
どうせ魅力的ならハセキョーの生写真ｷﾎﾞﾝﾇ

>成果を反映した
でっちあげの悪評価が君を待っているぞ

ヲイヲイ…
また●子に新しい建物を建てるんだって？
今度は何を詰め込むんだよ…

>>527
生写真なんかで満足できるのか？
生々しい写真の方なら分かるが。

>>526
止めはせんからはよやめれ。

せっかくもーけてもビルばっか建てやがって‥
消費グセが悪すぎるぞ

しかも本社と便所の故郷ばかり

host3.fukui-canon-unet.ocn.ne.jp
Port：444

↑これは何のサーバですか？
公開プロキシみたいですが。

朝起き会があるから早く寝よう。

ELTRAN知ってる???????????

.|　　　　　　　　 .〕　　.､＿＿厂|＿v┐　　　　　｛′〕 .__,,,.､　 .,.......,,,,〕 .ﾞ［＿､u　　 .ｧ─r　　.厂ﾞｱ
　　 .｝　匚二二二］ .｝　　.|,,,,,_　 .,,,,,,...,,,｝　　 .l!''''''^″ .￣　 .｝　 |,,,,_,____　 ,,,,,...,,:!　.＿）　 !v＿ﾉ　 |＿
　　 .｝　　　　　　　　 ｝　　 ._r'′.「-v､_,,,v┐　「-─ｰ┐ .（!^¨′ 　r-＿､|　 ［＿-:r　 |......　 ､.....,,,,､　 ＿「
　　 .｝　匚二二二］ .｝　 .／ ,ノ⌒‐　´ _,,,,丿　 ,v‐'''''''″　＼_　 　＼＿､,,　 ,＿vﾉ　　　.!　 ｝ v-┘ .｝　　
　　 .｝　　　　　　　　 ｝　　ヽｲ／∧＿厂　　　　/　.r冖'''ｰv,,/′　.,vｰ'''''″ h､,_　　　　｝　.｝ .〕,,,,,,ノ′
　　 .｝　匚二二二］ .｝　　　.|　 （,,,＿,..,,　　　 〔　 ＼､､,,､､､　　　|　.r''''7　.､,_ .¨'┐　 .〔　 ＼vv-ｰ'ｧ
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　.＼. ￣ﾞ″　　　ﾞl　　ﾞi､　.,/,!‐'"　　,/　 .|干＾　._,xi,,,,｝　 |　　　 ﾞl　"ﾞ_， .ﾞl|　 |'i､,,,/　 ,ｒ'"ﾞ''，

早く舐めたい

早く人間になりたい

久しぶりに円子に行って帰りに知り合いと飲んだら、
うつになる人の気持ちがわかるとか言い出してびっくりした。
キヤノンに限ったことではないのかもしれないが、このままじゃやばいぞ。

>>539

つぅか、昔と比べて良い風土ではないが、キヤノンなんて
周りからみりゃまだ待遇恵まれてる。
その程度で鬱になってるなんて、そいつ自身の問題だよ。
どの会社行ったってそいつは鬱になる。

>>540
キヤノン程度のカスブラックが恵まれてるの？ｗ

発見！
キヤノンのカタログに、本社の居室内部の写真が使われているぞ！
どこでしょう？
ソームチェックが甘いぞ！休出して、見つけろ！

公務員最強！

キヤノン

就職板の連中が入ってきてるな

キャノンはブラック企業です。

派遣社員の大量解雇・丁稚上げ報復人事・カメラ監視・指紋採取・・・・・・etc
要注意企業としてこれからも監視しつづけていきます。

>>546
どうせなら監視だけじゃなくて行動に移してくれよ。

>>546
派遣社員は雇用していないので解雇とは言わない。

派遣社員を生かすも殺すも人事本部が決めている。雇っているのと同じ

東京ユニオンが、バス停で抗議してたな。
まあ、派遣という形を取っているにせよ、
会社都合で、問答無用で一方的に、解雇するなどと言うことは、
一昔前までは、考えられない、労働者人権無視の行為だよな。
実質、社員と同等以上の仕事をして、長期間勤務しているのは
正社員にしてもいいのではないか？
実際、高学歴正社員でも、派遣よりも役に立たない連中は、たくさん
いるしな。

「里美唯」ってどこいたんでしょうかね？反射？
http://www.av-fan.net/detail/SDDM-572.html

>>551
ブサいなｗ

>>550
>労働者人権無視の行為だよな。
それは派遣社員に対してだけってわけじゃないし。

>実際、高学歴正社員でも、派遣よりも役に立たない連中は、たくさん
>いるしな。
ここ数ヶ月、契約解除された派遣社員と思われるヤツの発言が多いな。
確かにキヤノンのやりかたはひどいと思うし、一緒に働いている
社員の側としても同情しているよ。おかげで実際に業務も滞っているし。
しかしこんな発言を見るとね、じゃあ最初から派遣社員にならず
キヤノンに正社員として入社すればいいじゃねえかって言いたくなるぜ？
キヤノンになんて入りたくなんかない？
そうだろ？
じゃあさ、いつまでも未練がましくしてないでさ、
契約解除されたことなんてもう忘れて、次の職場で頑張れや、な？
その方がおまえのためだ。

結局さあ、派遣の人も正社員と同じように、組織を有機的に回すという気持ち
で働いてくれたと言うことじゃないの。派遣契約があるにもかかわらず。
それに対して会社は、義に対して義で答えてないということに尽きるのでは。

>>553の書き方は少しデリカシーに欠けると思う。

もともと契約というのは西洋から入ってきたモノなんだが、働いている人は
ハラで仕事をしている面もあるから問題あるんじゃない。
便所さんだって、人の良心につけ込むような行動をとる会社は伸びないって
言ってる事だし。今回していることはのびない会社の行動パターンだよ。

物凄く頑張った人は、嘱託雇用してもよいのでは。本人が上手く立ち回って
くれるという前提で。

契約解除？なんのことですか？

そう言えば、メールソフトが、ノー○から、ベッ○ー
に、統一されるそうだが、ノー○の方が、使いやすいよな。

ノーツは最悪だと思うが・・・。まぁ慣れ親しんだ環境が一番ってのはあるわな。
Becky!の作者はウハウハだな（そうでもないか）。セキュリティ系はしっかり作
りこんであるから賢い選択ではある。

ずいぶん、昔から福○は真っ赤っか、だと言われてきて
オペレーターが、役職者なみの、給料を得ていたと問題になったが、
まさか、本当に分社化するとは思わなかった。
明日は、わが身かも、知れませんよ。
所詮、われわれも、一労働者に過ぎませんから・・・・
なんか、昔の、エタ・非人制度を思い出すな、
もっと下がいるんだから、我慢しろと・・・・

>>556
そうですか、勉強になりました。

・御手洗毅
・御手洗肇
・御手洗冨士夫

と御手洗家の皆様が社長となられていますが、
富士夫さんの息子様はキヤノンにいらっしゃるのでしょうか？
年齢的には、40歳そこらの若手部長クラスかな。

>>559
ttp://www.fdc.gr.jp/cam/bestfather/2005/index.html
にヒントがあるぞよ。ｗｈｏってみるがよい。

>>527
春闘がな廃止されてからボーナスは会社が一方的に決めるから
社員に払ってやるみたいな態度になったね

>>553
朝鮮人と同じで日本に永住したいが決して日本人になりたくないとか言うチョンと同じ

>>555

ノーツの方が使いやすいなんていうやつは能力を疑う

ノーツで、メールしか使えない奴は池沼

英字の隠居所D○P○
どうにかしてくれよ。
あいつらの顔見てるとめっちゃ腹立つわ
居室のど真ん中でいったい何やってんだ？
特に５０過ぎた爺さんたち、
この２年間で何の成果をあげた
わけわかんねー仕組みばっか作って
俺らを混乱に陥れて、
お前らが作るワークフローこそが効率化を阻害する一番の癌なんだよ

じっと定年を待つなら他に行ってくんねーかな、目障りだよ

>>563
ノーツは画像が貼れるから便利。

>>563

電卓使ってるからってソロバン使ってる奴の能力を疑うこと
はない思うが。。。そういうことじゃない、ってか？

>>555
>統一されるそうだが
おいおい部署ばれるぞ。
全社的に大分前からBecky!だぞ。

>>567
関数電卓を10進数の四則演算にしか使えない奴の能力を疑う
って言ってんだろ？

と、言おうと思ったけどそれを言ってるのは>>564だった・・・

俺も>>564が真理だと思う。
でもグループウェアなんてみんなが使わないと意味ないんだよねー。

今電車の中なんだけど、
となりのコのブラウスの隙間からおっぱいが…
もう少しでチクビが見えそう！

>>561
昔は春闘あったのですか？

職安では解雇危険度の要注意指定入ってる

>>560
主観だったよ。さすがだね。

螺旋陣
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>>573
34で主観ですか・・・

プラズマ陣営の雄、松下がＳＥＤにビビってるとか。

明細もらったか？

>573

あれ、大分で建築の個人設計事務所やってるんじゃなかった？

会社業績分は期待外れ

>>567
どうせリコール。

＞５７７、５７９
個人業績も年初の通達と変わりなく、会社業績も想定内でした。
個人の成果を反映した魅力ある水準・・・とはどこに反映され
ているのでしょう？？？

>>581

ここにこないひと
なに判りきったこときいてんの

今日どっかで停電騒ぎがあったらしいけど、どこですか？

役員と株主に反映されてるよ

>>565
超優秀な先輩方に対して、随分ひどいカキコですね。君の品性を疑います。
少なくとも貴方の数百倍は会社に貢献してますよ！

映像事務機の奴ってマルコでしょ？
Ｄ棟とＫ棟に英字があったけどあのキモイ休憩所はヤダナ。
カップめんの自販機150円は高い。値下げしろ。

また大分に工場作りますよ〜。
目指せ「一村一キヤノン」

ﾎﾞｰﾅｽ6.4の頃が懐かしいこの頃。

ボーナス制度が無いし

age

ボーナス下がったよ〜。
どんどん下がるよ〜。
ジョイ本の方が貰えるよ〜。
会社業績悪化のわりには大分にまた新工場だよ〜。
でも行く所ないから適当に頑張るよ〜。

ｷﾔﾉｿが外資系ファンドに買収される確率は？

ボーナス、微増でした。Ｇ○で１６５万円ほど（税込み）
でも税金が高すぎる。住民税も税制改革で高くなるようだし。
これからは、額面は増えても、手取りは減る傾向ですね。

また大分に新工場ですか。夕刊に大きく載っていたな。。

>>565
オマエのせいだ

俺っち、外回りついでに、風俗に行く。
いつも指名する風俗嬢の奈緒ちゃんにはリコーってことにしてる。
今日も店で会社の話してたら、奈緒ちゃんの彼氏がキヤノン本社の奴だった。
また一つ憎い…
誰だ。ただで奈緒ちゃんのｵﾊﾟｰｲ吸ってる奴は！

あほか

>565
>じっと定年を待つなら他に行ってくんねーかな、目障りだよ
確かに、目障りだ
ま、役立たずは降格されるから気にすんな
年功序列で昇格して高給取りになってる香具師は
どんどん便所氏が給料下げてくれるはず
585みたいになwww

仕事ばかりさせられている派遣社員を正社員にして、派遣社員に仕事を丸投げして毎日ネットとゲームで遊んでる社員をクビにしろよ

昨日の夕方のTVでやってたけど、兵庫に新工場できるの？

>>599
日本語になってないぞ。だから一生派遣なんだよ。

>>601
在日乙

大分に800億円って凄いね

公私混同便所

で、なにつくんの？まさかデジカメじゃあるまいな。

>>605
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0506/17/news043.html

　夏版まだ？
　　定着部に大きな電熱装置
　　夏のコピー機周辺の温度は高いのだ

デジカメ関連ならともかく化成品を大分でやるとは、
そんなに大分が大事なのかね。

閉鎖された上野の人が浮かばれない。

将来的には、嬰児と仮性を大分に異動するんでしょ、確か。

それはまだ公表されてないはず。本社外秘です。

>609
適当なこと言うな
砦は何するんだよ！

>>611　青いなー

>>609　フジヲちゃんと一緒に本社部門が行けばいいんじゃん

キャノンの本社は大分が似合ってる
下丸子基地は正直Panasonicに譲ったほうがいいと思っている

大ホールで記念パーティー。
みんなで大成功した社長を
あたかく送り出しましょうよ。

なんだかんだ言ってもさあ
富士夫ちゃんのおかげでここまで安定した生活と
スティタスを得られたんだからさ。
どうせ　昔の友達や近所の人たちからは
うらやましがられて
それなりに　うれしいくせに。
あまり悪口いうと不幸になるよ。

>>614
藻ﾏｴ…
相当ﾋﾏな所にいるな

いっかい追い込まれてみろ

ｲﾔﾌﾟ〜

いいちろうさん　って優秀ですか？

>>615

禿同
>>614 のごとき言える藻マエはH島の住民だろう。

富士夫のおかげで解雇されたから祝福は出来ないな。

他にやる事が有るだろうって感じ

そういえばトヨタのｼｬﾁｮさんも富士夫でつね。富士夫という名前は経営者に向いてるのかな

向いていないと思われ

社長はどーでもいいが‥、所長をどーにかしてくれ！
実験室使いにくくてしょーがない。

>608
大分で建築やれば、便所の息子に金まわるじゃん。

>>623　
工場建設も大痛県に対する、露骨で合法的な利益供与ってところだな。
厄淫どもは誰も反対できんのかね？
つーか、もし工場建設時でも身内が関わっていたりしたら、
コンプライアンス的に問題あるんじゃない？

彼の寿命もあと２０年くらいだろうから、
その時、正と負の評価がどのようになされるか見届けてやろうではありませんか。

ttp://www.fujixerox.co.jp/release/2005/0616_office.html
また先を越されたな。２番手以降は恥ずかしいですよ。

フジヲちゃんがスーツ＆ネクタイの呪縛から逃れられない、
化石ビジネスマンだとしたら、刑団連の会長なんて無理だな。
ttp://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20050605AT3K0500J05062005.html

>624
ただの私企業なのだから、株主や社員の利益に大きく反しない限り、
大分に息子設計の工場や事務所建てたって何の問題も無いでしょうよ。

大分に・・・なんてあまりにも露骨杉。恥ずかしくないのかね。

>>625
一応、販社グループは「もどき」をやってるらしい。
外ではネクタイ締めて、中では外す。室温27℃。
…大変だな。

>>625
会社のエコってうそ臭いんだよね。
昼休みの消灯って結局、社員の福利厚生を削ってるだけじゃない。
エコロジーって大見得切るのなら就業時間中もきっちり明かりを落
とすべきでしょ。それで生産性が落ちるのならそれもよし。
社員に苦労を強いてエコエコ言っているのはポーズだけってのが
ミエミエで胸糞悪い。

言葉悪くてすまそ。

>>628
C?ですが。
暑いし狭いし隣のやつは臭いし、居心地悪過ぎ。
既に健康を害してるって感じ。今の体感温度は30度。
外のほうが涼しい・・・ってどうよ!
結構怒ってます。

>>629
たしかに
昼休みになると部屋の明かりが真っ暗になるのを見ると
なんだか悲しい日本企業をイメージしてしまう
どこでもやっていることだけど
省エネ意識の徹底というより軽い虐めだと思う

>>631
電気代分ほどさえ稼げない君が言う資格なし。給料泥棒くん。

電燈消す前に亜熱帯の日本にガラス張りの建物たてて喜ぶのはいい加減
やめてほしい。
冷やすより暖める方がよほど簡単でエコなのはわかりきったことだろうが、蛸

昼休み消灯もそうだけど、廊下の減灯もどうかと思う。
たまに掃除のときなんかに全点灯するんだけど、その明るさといったら。。。
人間は昼間ある程度の明るさの下で過ごさないと、体内時計なんかに影響したり、
下手するといま流行りのうつ病になったりするんだから。

ついでに言うと、俺は一年中冷房が入っている建物にいるんだけど、
あの空調はなんとかならんのか。
風が直接当たるからデスクワークだと体冷えてしょうがない。
それと俺がくしゃみすると周囲の何人かもだいたいほぼ同時に
くしゃみするんだが、ちゃんと掃除してるのか。

ほかにもいいだしたらきりがないが、
変なところで金けちったり、見せかけだけのエコするだけじゃなくて
もっと快適なオフィスで働けるようにしてくれ。
働き甲斐調査の結果、例によって悪かったみたいだけど、
そういう環境もある程度影響してると思うが。

御手洗一家と同じ大分の村の出身なんですが、掃除係でいいので雇ってください。

ふーん、寒けりゃ温度上げてって言えばいいんじゃねーの？
いちいちお前の体調のことなんか、誰が気にしてるっつーんだよ。
あほか？

見せかけじゃないエコって何だよ？
何のためにエコやってるかわかってんの？
時流ってものもあるんだよ。社会的責任のある企業には。
何でも原則論で動いてると思っちゃうナイーブ君には分からないかも知れないけど。

サーバー室なんかだとエコとか従業員の体調だとか関係無く冷房全開だよね。
真夏でも寒くて頭痛がしてくる。
しょうがないよね、サーバーの為だもん。

三桂という関口宏親子が所属するプロダクションが営業に来た。

>636
lalaくさい

>626
ああ、だからベストファーザーなのね。
理由がわかったよ。ｗ

UNCO会社

また本がでるな…
印税は誰のﾌﾄｺﾛに入るんだ？

ｻﾌﾞﾀｲに「…いかにして勝ち組になったか！？」ってあるけど、そんなもん心ある従業員のお陰じゃねーか！
ｱﾎｸｻ

>>642
印税は書いた人の所に行くでしょ。
要はありがたがって買う人がいるから売り出される訳でしょ。
まあ、世間からちやほやされている内が花って事で
生温かく見守っていれば良いんじゃないの?

>>639

lalaは２ちゃんねるになんか書き込まないでしょう。
しかし、東大卒か京大卒かわからんけど、やっぱり旧帝大系の大学院とかなんだろうな。

エコエコアザラク
エコエコアザラク
エコエコアザラク

弘前

福島は元気？CCHは？

味多来富士夫さんが僕をリストラしたのが気に食わないので爆破します

海外赴任になったら給料あがるの？（文系）

つ　[赴任手当]

tesuto

おいおい社員の個人情報流出してるぞ。
人事さんどうにかして下さい。
勧誘の電話がしつこくて困ります。
全社員の情報すべてばればれですよ。

>>649

手当は有るだろうな。
というか、例えばベトナムでもなんでも、生活費が安いわけだ。
月数万とかで生活費が賄えちゃうだろ。そういうとこは。

すると、残りがどんどん貯金できてまうわな。。

>>652
会社に振り込め詐欺の電話が来てると言う話だが‥
来た人、知ってる人名乗りをあげてくれ。

カートリッジっていくら儲かるんだ。生産おっつかないぜ。

つい最近の出来事。
「ご主人が電車内で痴漢を・・・」という�рﾉ動転した奥さんが
ダンナの携帯に連絡してきた。
「・・・なんでオレが痴漢するんだよー、今会社にいるよー・・・」
大声で説明するのが聞こえるので周囲大爆笑。
【教訓】
・携帯電話は鞄などにいれておかず、常に携帯しましょう。
・出社前に、今日一日の行動予定の説明をするようにしましょう。

実は一番ローテクな代物が
ハイテク企業の一番の稼ぎ頭だったりする

>>657
修正：
実は一番ローテクな代物が
公私混同する社長がいるローテク会社の一番の稼ぎ頭だったりする
その稼ぎ頭も大分で作られる。

巣園のみなさん、分譲地買うの？

ハイテク企業だったの？
知らなかった。

いつでも会社を辞められるように、裾野に家なんて買わんよ。

タクシーに乗ったら元キャノン社員で年収１２００万だったという運転手がいた。
管理職だったらしいけど、死ぬ人が多いから今は転職してマターリしてるって言っていたが、本当だろうか？
俺なら死んでも残るけど。

年収1200万円なのに管理職？？
管理職なのに残業手当出るの？

法律を調べると人を指揮する人には残業手当を出す必要はないみたいですが。

確かに自殺して死ぬ人多いみたいですね。何人か聞きました。
と言うよりかなぜか寿命が短いみたいです。退職後の平均寿命が約６８歳
（鷲友会集計）と、事実日本平均より１０歳短いのです。

巣園の分譲地はだれも買いません。買ってもすぐに○子や砦に移動に
なるし・・・東南アジア各諸国に行った友達は、５年帰ってきません。
何が新家族主義なんですかね〜？

ただの一般ユーザーですけど、こんな場所で、おいらが貴社製品マンセーしたら
みなさん、嬉しいですか？
借金して買った1DMarkIIで離婚寸前ですよ！wwwww

事業所で女ってどれくらいいんの？

ばあちゃんがCFCに数人

ここに書かれている販社の賃金制度って本当なの？INCでもやればいいのに。

ttp://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm

同じ社内でも職種によって賃金制度が異なる「職種別賃金」を採用する企業が増えている。
サントリーは全社一律を見直し、7月から製造部門だけの新賃金体系を導入する。
キヤノン販売は4月、一般社員を対象に営業職や事務職などで3つの異なる制度を設けた。
各社は少子化による将来の人材不足をにらみ、柔軟な仕組みで必要な人材の確保を目指している。

巣園の分譲地、やたら高くないか？
足元見られてるような。

>>667
それをしたら部署や事業所によって上がり下がりが激しいだろうな

>>667

もっとえげつなく、
子会社で分離→給料体系変更
とやってきますが何か？

>>667
給与体系変えたときに、こっそりエントリーポイントと
ミッドポイントの金額を低くかえてますが何か？

>>670
分社化、独立採算制はないとは言えないだろう
儲かっているからいいが、景気が悪くなったり、社長が替われば何が起こっても不思議ではないと思う

>>671
役割給の本当の目的はそれだよ

なんでもない

いい加減、やるぞコールやめれ
目に見えて何か効果あるのか？

やるぞーやんなきゃいけないような会社はクズ
株価も安め

例えば、5段階評価で去年4、今年4
より、去年3、今年4の方が現在の給料が高い場合がある。
ばかばかしくてやるきなんかなくなるよ。

半導体露光装置のコンソールはなんであんなに使いにくいの？
なんかJavaで書いているみたいだし。

>>672

業績絶好調の最中、
既に行われてますが何か？

キヤノソフェアｉｎトヨ夕？
なんかゴマすりみたいで気持ち悪い

富士夫ｖｓ富士夫ですね

あっちの富士夫は在日朝鮮人

>>681

冨士夫と富士夫を間違えるんじゃない！
藤子不二雄に失礼じゃないか！

2005年新入社員の破産者まだー？

持ち株会でかれこれ８０００株たまった。
今が売り時だろか？
でもゼー金払うのやだし、でもこれからゼー金高くなると困るし‥

亜美、分社化ってマジっすか？

それは聞かない約束！

L棟壊してホールたてるんだって？

>>687

あーたそのマエ（同時か？）に梁木街開発よ

>>685
今年の8月に嬰児が砦に移転だろ

来年は正義が皮先へお引っ越し

残るのは後期
欝が後記の本山で網が分社化されて生産子会社の一丁上がり！

粛粛と進むね

英字は嫌われてるからなぁ・・・稼ぎ頭なのにね。。

網の地元高卒組の半分は、とっくに砦に非難してムダ飯くってますが、
網分社化の際は、こいつらも網に引き戻すんですよね？当然。

皮先駅前の残りの土地にはどこに入るの？
工場が網→砦に移転しても京浜に濃過ぎがあるから
英字が集結してもおかしくないと思うのだが。

>>678
あら、Javaコンソールって本当にやったんだ。X-Windowよか見た目いいから、
いいんじゃね？　前（超階層構造、ここはどこ？）よりはマシになってるはず
なんだが。Flashで作るほうがもっと面白いかもな。というか、ニコンやASML
をもっと見習え。

ユーザーエクスペリエンス・デザインってものを勉強してから作れ。頭数だけ
いても仕方ね〜ぞ。

>>691
確かに高卒の上司に使われるってのはエクセレントカンパニーに苦労して入った院卒君達にとってプライドが許さないのかな？
どこで何をしているﾔｼか知らんけどﾓﾏｴは無駄なﾒｼは食ってないよねﾎﾞｸちゃん
なぜ嬰児が莫大な投資をして再編を繰り返しているかﾜｶﾙ?
砦の連中は網にはもどらんよ
もう少し会社のｵﾍﾞﾝｷｮしてねﾎﾞｸちゃん

火星には動きないの？
正義がいなくなるだけ？
なんで嬰児はあちこち動き回ってるわけ？
なんかメリットあるの？

ありゃりゃ、当の高卒クンが釣れちゃったかな？

昔、社内ＢＢＳで、
大卒本社採用が砦配属だと寮・社宅の対象なのに、
高卒地元採用は寮・社宅の対象にならないのは不公平だ！
とか珍発言を連発してた君かな？

京浜地区では、みんな苦笑して読んでたよ、あれ。

一般的に、高卒地元採用とは、準社員的なものであって、
誰にでもできる単純作業を、廉価な賃金で現地調達するための手段にすぎない。

とは言っても、ウチの場合、一旦入社してしまえば大卒も高卒も同じ賃金制度。
価格競争が激化する中、とても１工程１時間あたり数千円のメイドイン茨城じゃ、
市場で勝負できなくなってきて、海外や国内子会社へ仕事をシフトした訳だけど、
人間は残っちゃって、取り得もないから、やむを得ず今はお手伝いっぽいことをさせている。

そしたら、人間の勘違いとは恐ろしいもので、
いつの間にか、ＩＮＣの人間になり切っちゃって、そんな文句も出てきたと。

まあ、移籍が嫌でも、社内コンプライアンスを強化して、
飲酒運転、違法改造、フルスモークは、即クビ、って間引いてけば、
茨城人は全員いなくなるけどね。

INC内のゴタゴタも酷いもんだね　
もうねあんたら　ユーザーもこのスレ読んでるんだからさ
もうちょっとなんとかしてくれないかな？　

無駄が多いから、効率化する為に再編を繰り返してるんだよ。

藻舞え羅
キヤノン 柳町
でぐぐってみましたか？

柳町って１８階建のビルを建てるらしいね。
もしかしてINC最高層？

>>699
いま見た。ソフトウエアの開発ってどこ？
１８階建のビル作るのね。従業員数７５００人ってすごいね。
これなら、巣園と砦と古椙も可能性あるかも。

柳町って正義の拠点じゃないの？
ソフトも入るんだね
比率どのくらいなんだろうか？

用途がソフトウェアの開発っつって、
要するに怪しい遺伝子操作だかそういうのをやるとこじゃね、
っていってるだけに過ぎない

そう言えば正義も砦を出るんだな
やはり現場が近すぎると煩くて仕事にならなかったか・・・

自殺の名所にならなければよいが...。

苦笑 >696

社員同士が罵りあうのは企業体質でつか？

2chなんてどのスレもそうだろ、ｱﾎｗ

>>705
何重もの厳しいセキュリティチェックがある悪寒

SPAが「キヤノンは高く評価できる」なんて書いてるぞ。
よっぽど金を渡して実態を隠したんだろうな。
実態を暴露したらかなりいい金になると思われ。

ｸｽﾞ社員の吹き溜り
世間の評価と、ここの評価が対極にあるのが良く分かりﾏｽﾀ

正義メインで7500人もいる？
嬰児とか他にもどこかから来そうな予感

7500人って初めて明かされた数字だけど、
東京川崎以外の開発部隊全部足してもこんなにいるか？
本社移転するとか。誰か真相確かめてくれ。

皮先の方が○子よりも交通の便がいいことは確かだが。

まだどこだか決まってないって野が真実じゃねの？
人数だって、
とりあえず仮にでも決めとかないと、
近隣への影響が見積もれないから決めたと思われ。

環境アセスメントの一環だからな。

宦官組合へ
働きがいの向上はしなくていいから賃金の向上をしろよ

>>715
社蓄の皆様が鬱になろうが給与に不満があろうがわれわれには関係のない話でありまして、
我々は会社の一部門として活動しているわけでありますから、
それだけはどうかご容赦いただけないでしょうか？
働き甲斐とやらも暇つぶしに道楽でやっているわけですから、
あまり真剣に考えないようお願い致します。

>>715
>働きがいの向上はしなくていいから賃金の向上をしろよ

>>715
>働きがいの向上はしなくていいから賃金の向上をしろよ
そうか？

賃金はあがらんだろ。
働きがいを向上してほしいぞ。なんかポジティブにいけば物事よくなるよ、なんて
簡単な落ちはやめてほしいなあ。

働きがいがどうのこうのいう活動は
賃下げへの不満の矛先をそらす意図が見え見えでアレだな。

昔勤めていた運送屋はエアサス付いてるということで
運搬の料金が非常に高額だった。他と比べても半端じゃない料金だった。
がしかし担当者へのキックバック、リベートも半端じゃなかったらしい。
借金で赤字だ赤字だと社長がぼやくので安給料でもがんばった。
会社がドンドン大きくなってたからな。ある日マルサがきて社長が
脱税で見つかった。ウン千万も脱税してやがった。でやめた。
現在は給料より裏金の方が多い業界で働いている。勉強になった。

>>626
ttp://news.goo.ne.jp/news/yomiuri/shakai/20050628/20050628i201-yol.html
やっぱりいけないんじゃん

フジヲ君、早くネクタイはずしたまえ

中卒採用はまだですか？
当方、金のたまごっちなんですが。

>721
これが法的に問題有るとでもいうのか？

株主や社員が文句言わないレベルなら、
どこの会社だってやってるだろうさぁ
創業者一族なら尚更だぁね

>>724
コンプライアンス
自分で言っておきながら
この行為恥ずかしくねーのかい。フジオ君

コンプライアンス≠モラル

汲み会い幹部には知的障害者じゃないとなれないって本当？
それにしても汲み会いは交渉能力皆無だね

キャノンの労働組合は御用組合として有名

ハァ。。。
キヤノンに転職してーよーーー
こーゆう一流企業で勤めてよーーー
綺麗なお姉さん沢山いるんだろうな。
漏れを採ってくれよーーーー

質問です。私は数年前、キャノンの事務系として勤務していました。
キャノンの工場勤務の人は、「きょうこそ俺は、やるぞー！」と叫んでいますよね。
あれを見るたび、何をやっているのか疑問でした。
・あれは、どういう目的でやっていると説明されていましたか？
・あれを実行したことで、自分にプラスになったと思いますか？　つまり有益でしたか？

あれやるとね、筋肉痛になるんだよ。

>>730
キャノンの社員に聞いてネ

やるぞー！に意味はないね。
なんかやらせることに意味がある。

つまり、上役のご機嫌取り。つーか、それが成果か。

ちょっとちょっと、やるぞーって、ほんとに言ってんの？

ここだけのネタじゃないの？

入社して８年、一度も見た事もないし、職場で話題になった事もないし、
自慰湿布に、毎朝叫ぶこと！とか通達が出てた訳？

事務系もやってる？

つうか、インクじゃなくて子会社の話？

視野が狭いな〜
キヤノンＩＮＣは○個だけじゃないんだよ。
もっと会社全体を見なさい。

ところで○子って、
こういう社員ばかりなのかね？

>734
そんな君、砦（火星）に来なさい。
毎朝やってますよ。

やるぞーやるのは火星の全部の職場じゃないよね
まさか事務職や技術職も全員やってる？

>729
730〜736読んだろ。
どんな夢見てるのか知らないけど、
メーカーなんてこんなもんよ。

そんで、やるぞー！とか叫んでる職場には
君が夢見てるようなお姉さんは居ないからね。
生産拠点が海外に移って、
国内には、勤続ウン十年のオバサン達があり余ってるんだから。
余ったオバサン達が開発拠点にまでバラ撒かれて、
地方事業所は事務から便所掃除までオバサンばっか。

本社事務系に入れるなら、頑張ってみてもいいかもね。

>>735
いやいや、そんなもんだよ
特に工場は見下されてる
何で同じ賃金体系なのか疑問を持っている連中がたくさんいる
同じ社員が生産拠点は分社化すべきだと思っている

●子から工場へ異動なんかないと本気で思っている人達もいる
本当は拠点採用を10年以上していないから社員の補充は●子を含むグループ内でやらないといけないのにね
●子で生産革新やってるのは凄惨本部だけ…
しかもやるぞコールは数人の関係者だけ…
悪いけどこれが実態
生産革新は工場と関係会社だけのもの
●子の9割は知らないよ
見識が狭いのは工場の人間かもね
まぁどーでもいいよ

しかしこの板でキャノンはないだろう。
他の板ならいざ知らず。

730は100％元社員じゃないと断言出来るのが何とも…

派遣社員だったらそんなもんだろ

>>733
>入社して８年、一度も見た事もないし、職場で話題になった事もないし、
はぁ？本社棟でもやってるとこあるぞ。

結構どこの職場でも話題になってたが。。

>国内には、勤続ウン十年のオバサン達があり余ってるんだから。
>余ったオバサン達が開発拠点にまでバラ撒かれて、
>地方事業所は事務から便所掃除までオバサンばっか。

ほんと、あれなんとかならないのかね。まじでウザイよ。
価値観が違いすぎる。また網から移って来ると思うと・・・

キヤノンの社員のみなさん、こんにちは。
突然失礼します。来年入社を考えている女子大生（技術系）です。
技術だと女の子少なそうですが、みなさんの周りにはどれくらいいますか？
女の子として扱ってくれないのでしょうか？正直馴染めるか、心配しています。
よかったら書き込みおねがいします！

>>745
そんな文章じゃ誰も釣れないよ。

>>745
理科大生乙

釣りではなく、本当に尋ねているのですが・・・。
女の子いないのですか？
内定者を見るかぎりでは１０％弱くらいいるような気がしたのですが。
お邪魔でしたらごめんなさい。

>>748
邪魔ですので消えてください

冷たいですね、ここの社員のかた。
もう結構です。

ここの書き込みのすべてが社員だと思う程度の知能の技術者は、
まず漏れんところにゃいらんなぁ。

更に技術系っつってもいろいろあるし。
要するに答えようもない。

>>751
ぱくっと食いついちゃってるＹＯ

>>学生よ。
おんなの技術者は５％にも満たないが、割といるような感じはうける。
社内にいても違和感は全くない。
普通以上の美的レベルなら間違いなく、金魚の糞どもができるだろう。

が、けっこんしてすぐ辞める気なら　　く　ん　な　！！

>>752

漏れ食ってないよぉ

ここで質問してる時点でNG

>>748
子供はイラナイ。おばさんもイラナイ。
容姿、十人並み以上なら歓迎。

すくなくとも、技術系なら理系の学部なんだろ？
んなら男だけの生活に慣れてるだろうに。

キャノン女ならCFCで働いてるよ

マルコ中庭で毎年この時期キノコが大発生する件について。

納涼退会だろ

ぶっちゃけ、巣園→皮先の移転はいつですか？
社宅の権利が消滅する2010年だと嬉しいなぁ。

まぁ、それまで臭偏が存続するかも微妙だけどね。
国内は某子会社に侵食され、
米ホムペとの関係もトップが変わ（ｒｙ

ぶっちゃけ、38なんぞ作る奴らに未来は無い

完成は2009年。

環境のためとか地域との共生なんて言うくらいなら
フレックス復活させようよ
せめてミニフレックスでもいいからさ

フレックセでないことで、キヤノソ渋滞以外の時間帯は清々しく暮らせるのです（近隣ジュウミソ談）

まだ●子は拡張するみたいだけど、これ以上人が増えると
本当にやばいんじゃないの？
多摩川線パンク寸前だよ…　特に朝の蒲田行。

フレックスとは言わないけど、せめて出社時間を部門でずらすとかしようよ。
8:30〜と9:00〜とか。

>>766
それはありそだな
他の事業所との兼ね合いとか理由つけて
意地でもフレックスは復活させないけど

つうかなんで本社をま○こなんかに移したんだか
発祥の地だからって便所家のわがままにもほどがある！

ttp://www.asahi.com/job/special/TKY200506150203.html

なんであいつが？という昇進。
お友達ごっこグループのエスカレータに乗ってないと、
４０過ぎても平だもんなぁ。

あつすぎてこうりつがたおち
サイレンで駄目押し

キヤノンの技術系（設計、開発、研究）はみーんなポロシャツとか、
こんな感じの上着を着るの？
http://www.canon.co.jp/employ/tech/2004-9type.html

もしや、このチノパンみたいなのも会社でお揃い？？

もちろん、全員着用しなければなりませんよ。

>>770
事業所によって違う。
取手、阿見は事務系も作業服が標準だぞ。

>>772
巣園の臭変では販推系や、ごく一部のＤＱＮ女はほとんど作業服を着ない。
「俺たちはホワイトカラーなんだよ。」
と、勘違いしている香具師大杉

正直、キヤノンの作業服は世界でもトップクラスのヤヴァいデザインだよね…

グレーやカーキなどの単色の作業着は好きなんだけど、これはキツイ
変な襟とか付いてるし、腕周り腹回りがゆったりし過ぎで
これをうまく着こなせる人はスゴイと思う…

正確に言うと、

全社的には、作業服、スーツ、ビジネスカジュアル、のいずれか、と
ドレスコードで定められている。
「ビジネスカジュアル」については、ジーンズ、丸首シャツはダメ。

この全社ルールに加え、事業所というより部署ルールで、作業服オンリーとしている部署が多い。
主に工場、事業系開発等。

逆に、俺の様に、スーツが基本という部署では、作業服は支給されない。
しかし、作業上着（ブルゾン）はラクで便利なので、自腹でＣＦＣで購入してＹシャツの上に着てるヤツ多し。
この姿を見て、「あいつら作業ポロシャツ着ないで、ホワイトカラー気取ってるよ。」
と後ろ指をさされることも。
ちなみに、俺たちにはロッカーさえ与えられてなくて、荷物置き場もない。

最近、クールビズが許可されたが、それでも、接客時はネクタイをすること、と釘をさされている。

こんな感じ。>>770

>>774
ダサイけど、明るくていいんじゃない。外歩く訳じゃなし。
もっと、いかにも工場労働者っぽい、亜無亜危異が着てた国鉄作業服みたいなのだと、
気分も沈むと思うけど。

下丸子駅のパンクまだー？

横須賀線キャノン駅が出来ます

>>778名前ヤバすぎｗ

>>775
私は作業服デフォルトの職場ですが、キヤノンは大きいので色々な処遇（ロッカーがない）がある事を知りました

同じ社員であれば作業服が無償貸与の社員との不公平感があるのは当然かと思います
必要経費として手当てを儲けてもいいかと感じます

作業服無償貸与といっても2年に一回です
等価支給としても微々たるものですが…

勉強になりました
ありがとうございました

>こんな感じの上着を着るの？

キャノン制服は かなりきやすい、動きやすい。ネクタイ締めてる世間のバカどもに着せてやりたい。
ちょうどクール・ビズにも一致しているし、地球にも やさしい。

たしかに、いかにも作業服って感じでも無いし、
着心地は悪くないね。
暑けりゃ上着は着ないで、ポロシャツだけでもいいし。

トイレ君は「シマシマは目障り」らしいけど。
会社支給の制服なのに、これを着て本社Ｈ棟に入ろうとすると
羽交い絞めにされてつまみ出されるらしい。

>>782
> トイレ君は「シマシマは目障り」らしいけど。
> 会社支給の制服なのに、これを着て本社Ｈ棟に入ろうとすると
> 羽交い絞めにされてつまみ出されるらしい。

酷い話だなｗ

でも地方事業所に来るとブルゾンだけはちゃんと着てるぜ！トイレ様

>>784
シマシマくんのすくつに逝くときはシマシマくん達に合わせるけど
本心はシマシマ嫌いなんだな
きっと

地方遊説時のブルは持参品じゃなくて、そのつど現地が用意してる。
つまり使い捨て。
役員ご一行様、全員分。

いやいや、

>会社支給の制服なのに、これを着て本社Ｈ棟に入ろうとすると
羽交い絞めにされてつまみ出されるらしい。

の話が冗談だと思うけど。

あのあたりの人は好き嫌いでモノ決めないだろ？社員のモチベーション上げて利益があがるんならなんでもするんじゃないのか？ふつう

好物はイチゴ大福だそうです。
地方遊説時の休憩時には用意されます。
地方事業所、予算獲得大変だもの。
ブルゾン、イチゴ大福、これ位の用意はしますよ。

Ｈ棟ができた頃に、作業服での立ち入り禁止の通達があったような気がする。
あと、芝生の立ち入り禁止。
最近○子行ってないから、実態はわからないが。

「俺の前をシマシマを歩かせるな！」
は便所語録の中でも有名。

>「俺の前をシマシマを歩かせるな！」

本当だったら すごいが……。

>>782

H島での会議には普通に作業服でいきますが何か

http://sukechikubi.com/001.wmv

ttp://www.president.co.jp/pre/20050530/005.html

関東大震災でH棟は庭の方角に倒れる

そりゃあ、南北とも庭だからな。。。
東西方向には倒れんだろうし。

>793
何じゃ？？

ブラクラウィルス

どおでもいいがおまえらまともな機会ちゃんと作れ

栄治の7月の人事異動には驚いた･･･まさかT主席が部長になるとは･･･
T主席が室長の頃、何人の室員が会社を辞めたことか･･･

これは某所長の陰謀によるリストラか！？

おーこわっ！

↑
上記の事で分かるようにキャノンでは良い人がクビになり悪い人が出世します

それはどの会社も一緒

＞どの会社も一緒

エクセレントカンパニーとは呼べない
町工場が妥当だと思われ

便所に反抗してフレックス適用職場にしてくれる本部長はいないのか

アプテックスに飛ばされると思われ

他に、驚きの人事異動とか、あった?

>>804
そういうのは本来組合の仕事のはずなんだけどな。。。

当たった担当者が悪かったんだろうなぁ。

派遣の面接行ったらかなりの変わり者で、とてもじゃないけど就業する気
にはなれなかったねぇ。

どの道、お断りもされたし。その後もしばらく募集をかけてたから、
よっぽど気に入った人材を採用したいのだろうけど、あれはいかがかと思うよ。

当たった担当者が悪かったんだろうなぁ。

派遣の面接行ったらかなりの変わり者で、とてもじゃないけど就業する気
にはなれなかったねぇ。

どの道、お断りもされたし。その後もしばらく募集をかけてたから、
よっぽど気に入った人材を採用したいのだろうけど、あれはいかがかと思うよ。

最近の臭変って頭の良さそうな人が見当たらない。
知識があるないじゃなくて、新しいこと思いつきそうな人がいない希ガス。
それはダメ、あれはダメのダメダメ人間しかいなさそう。

上司連中も生産始まれば、感慨深そうに
『みなさんのチームワークでー、良い製品が出来上がりましたー。』
みなさんのチームワークでー？　ノヽァ？？
ホントにそー思ってるのか？　とりあえず生産できれば、言い訳がつくぐらいにしか思ってないだろーが！！
そもそもチームワークとかいってるけど、頭悪い集まりのチームワークだからそんな機械しかできてないんだろーが！
チームに１人ずつ、頭良い奴いれれば無駄な時間費やさなくて済むだろ。
だいたいなー、頭良い奴は周りの低能から見ればチームワーク乱す奴って思われてんだよー。

解ったら、頭の悪そーな奴から飛ばしていけってんだよー！！！！

7月1日付けの人事・組織が社内LANで見られるようになったけど、凄い量だね…
見るだけで疲れちゃう
何を目的にここまでガラガラポンしないといけないのか凡人には理解出来ないﾖｰ

7/1付けの変更て、数年に一度レベルのもの？

だと思ﾌｹﾄﾞ…

なんで長○室長を飛ばさないんだ。
だから、高速系が良くならない。

　↑　もろわかりじゃん‥

ついに、我が社にも正念場が到来しましたね。
経費削減、がんばりましょう。

>>816
箱モノたっくさん建てるからってか

特許の金が振り込まれた。
金額は改正で増額したが､配分については何の連絡もなかった。
届出をした時に上司が勝手に決めた配分で分けられたようだ。
中には発明に寄与してないヤツもいる。
これが公平公正なキャノンか？

>814
それじゃ全然わからないよ。少しヒントください。

CLCって新型出す気あるんでつか？　
IRCもですがX並の画質で出して下さい　
モノクロは諦めました　２１５以降変化無しですもんね
せめてカラーは、頑張って　

今年の院卒ってG2？

鬱病で入院した患者もそろそろ卒院しますか？

>>821
はくしょんのがくいもってるんだよ。

ここに内定したのですが、手当てが減ったとは具体的にどういうことなのでしょうか？
住宅手当がないのは知っているのですが、交通費も出ないのでしょうか？

交通費は全額支給。
定期現物支給の事業所もあり。

>>825
じゃあ普通に暮らしていけますよね？
独り暮らしすると厳しそうですが、実家からなら。
ブラックと言われていますが、そこまでブラックではないですよね？

住宅手当分は給与に含めるって話だったけど、結局どうだったの？
新卒は一律50万円支給とか聞いたけど、これも年々金額を減らすとか？？

>>827
50万円って、自宅から通えない人だけじゃなかったですか？
しかも、50万円ぐらいじゃ敷金と礼金で殆どぶっとびますし。
それと、住宅手当分が給与に含まれるはずのに初任給は変わらないんですよね・・＿|￣|○

諸手当分は成果に応じて賞与に組み込むことになってるから基本給は変わらんよ

賞与に含めるって考えなのか…
で、賞与は増えましたか？

1年目の賞与、夏が20万＋会社業績分4万、
冬が60万＋会社業績分（多分12万くらい）

これで増えてんのかよほんとに。

父ちゃん元気で　留守がイイ　なんて　工場で　叫んで　駆け足
　　　で　気合入れてますねー　なかなかいいぞー　
　　　もつと　やれ　デモ　キャノンは　給料いいよなー　　
　　　家　三軒も立てたやついるよ　キャノン　万歳ー
　　　俺も入れてくれー　ただいま　ニート　

>831
孫会社？

>>831
ちなみにそれは他メーカーの５年目とほぼ同額だ

>>826
普通に暮らすって･･･ｗ見事に就職版に洗脳されてるようだな。
実家だったらうちより金たまるメーカーなんてそうは無いでしょ。

夏休み１６連休廃止。代わってフリーバカンス制度導入。
しかし、２００４年より取得は任意になり、有給消化型に変更
映事、周辺開発部隊を取手・裾野それぞれに移転。その後わずか５年で映事は取手
周辺は裾野に集結。再編費は数十億円。持ち家制度を推奨しておきながらの仕打ち
社歌を軍艦マーチに変更。社歌ＣＤを全社員に配布。ネットオークションに出回る。
フレックスタイム制度を全職場適用外という裏技で実質廃止
上野化成品工場、福島工場を分社化して社員は全員自動的に転籍
大分（社長の出身地）に大分キヤノンについで、大分キヤノンマテリアル設立
その後、大分キヤノンにデジカメ工場増築、さらに８００億増資の工場発表
また、社宅補助制度を２００３年７月より廃止。既得権者と新人の実質賃金差。
同時に新入社員用の社員寮の完全廃止。
大分の湯布院に通称「フジオハウス」を建築。その後、増築計画浮上。
Ａ棟がありながら、大きさの割りにスペースが狭い本社棟を建設。
さらに今年、新棟建設計画浮上。
本社棟ロビーの正面ゲートは社員でさえ通れない。１階ロビーの椅子も座れない。
ドレスコードも導入。
工場では「やるぞー」と「縄跳び」などの日勤教育が実施されるようになる。

２００２年に成果主義を導入。このとき家族手当廃止。定期昇給廃止。
しかし、たった２年で頓挫して２００５年より役割給制度導入
これにより、特別作業手当てなども廃止
（椅子にふんぞり返っていた人事本部長の説明ビデオが印象的）
どちらの制度も絶対評価ではなく相対評価で、最後は調整される。

ガソリン代や祝い金などの各種手当ての大幅減額。
出張手当も廃止。社内預金廃止。退職金のポイント制導入（実質減額）
指紋を採取して会社が運用。指紋採取は業務命令と豪語する。
監視カメラを社内のそこらじゅうに配置。カメラは侵入者ではなく社員を監視する

↑すごいねえ。こんなにあるんだねえ。社員締め付け。でもまだあったような
気がするなあ・、まだあったよねえ。確か。

オマエ、マイナスばかりいってるが、手当てを廃止しても原資は変わってないこともちゃんと書けよ。
ダメ社員のオマエが減額されたからって、被害妄想丸出しの投稿されてもアホすぎて哀れ。

>838

オマエ、手当てを廃止しても原資は変わってないが、
手当廃止時点で既得権者は、手当て分が基本給に繰り込まれてることもちゃんと書けよ。
ダメ社員のオマエがの収入が保証されたおかげで、
廃止時点で手当て受けてなかった若手が冷や飯食ってんのわかってんだろ？
これから入って来る社員は、さらに哀れ。

オマエ、既得権者に対する緩衝措置は5年で廃止になることもちゃんと(ry

じゃあ、その５年後に浮く原資はどこへ？

>>838
確かに原資は変わってないけど従業員数は増えてるよ
原資は変わってﾏｾﾝと会社も組合も口を揃えていってますね…
原資が変わっていない事で納得出来るﾋﾄはいいｹﾄﾞ

そんな事よりも利用価値がないと判断した社員の給与を自由に操作出来る役割給に憤りを感じる
管理職の好き嫌いで部下の年収が決められる制度だという事があまりにも知られていない…

確かに給与水準は業界ﾄｰﾌﾟｸﾗｽかも知れないｹﾄﾞ歪みもかなりのものだと思う

最近は欝が市民権を得てﾛﾝｸﾞｳﾞｧｹｰｼｮﾝの理由になっているけど、あまりにも大杉
あなたのまわりにもいるでしょ？
ｼｬﾚにならないくらい人相が変わっちゃったﾋﾄ…



で、結局なんだっけ？
あ、利益至上主義ﾏﾝｾｰか…

原資が変わってないってだけでおかしいと思わんか？
利益は上がってんのに。

就職板では、学校推薦とってない自由応募の３流大の補欠待ちクンたちが、
キャノンをある事ない事ボロクソにいって、合格辞退者を増やそうと、必死で自作自演やってるからな。

そういう空気を読めない、デマをデマと見抜けないおバカちゃんは、
入社後、北関東にでも配属されて下さい。

かぶった・・・

原資を変えないってことは、儲かっていても、給与への還元は
しないよ。今まで通りの金でこれからも頼むわってことだもんな。

浮いたお金で新本社棟をまた建設

儲かってないとき、ピンチなときも、原資はほんとに変わらんのか？

キャノンはピンチだろうがなんだろうが会社の儲けと社員の給料を別個に切り離しています。
関係が無い会計ということ。

>>842-849
原資を変えないってのはそういう意味じゃないだろ
諸手当込みで計算される平均年収は年々上がってるぞ

>>844
では社員のモチベーションの異常な低さはどこから来ているのだ？
それもおまえが言う”学校推薦とってない自由応募の３流大の補欠待ちクン”
が騒いでいるせいなのか？
一部の”おバカ社員”が騒いでいるだけなのか？
それが違うこともアンケートの結果から分かっているはずだよな？
それともおまえの言うのは”キャノン”という会社のことか？
それなら分かるがな。

福○県○島市のキャノン工場ってセクハラ・不倫が日常茶飯事ってほんと？
友だちが言ってた。
契約社員とか派遣の人が生活かかってるから何も言えないみたい。
もし首になるぞなんて言われたら逆らえないよね；；
ほんとにあるのかな〜〜

派遣さんはそういうのしょっちゅうあるよ。
裁判して是正しないとダメ。

春闘やろうぜ

ここに内定したのですが、
自動車で通勤する場合、ガソリン代は出るんでしょうか？

>>855
内定おめでとう　ようこそ
人事に質問してみたら？　内定者ならきちんと答えてくれるだろう。

この掲示板じゃ、社員もいるけどなりすましもいるからな。

メインコントーらの故障が多いのは誰のせいでしょうか？　

>>857
藻ﾏｴ

ヤベっ！リアル知障？>>851
初めてネットで本物を見たよ。

> 就職板では、
って書いてあるだろ。

社員が就職板を読んでるのか？ﾌﾟﾌﾟｯ

>>844は、>>826に対するレスで、学生のネット風評に触れたつもりだけど。
『某大学の就職部で、”要注意企業”としてキャノンをブラックリストに入れて
学生たちに警告してる』とかって話。

お前のその理解力だと、どうせ評価もＡ３以下だろ。
そりゃモチベーションも下がるわな。
待遇が下がったのなら、それが本来のお前の価値ってことだ。諦めろ。

あと、ポロシャツの裾、ちゃんとズボンの中に入れときな。

なんだかなぁ〜

ずいぶんと屈折してるね
いやなことがたくさんあるのだろうけど
なりすましにさえなってないわな
なんだかなぁ

んま〜、時々必死になる奴が現れるけど、いいことにすれ。
ところで、新人君配属されたと思うけど、ここ見てる奴が
いたら印象だの感想だの愚痴だの（まだ無ぇか）、威勢の
いいとこ何か語ってくれ。。。

そんなことゆったら、またなりすましが・・

元社員のオイラが忠告

一生勤められる会社ではない。
当然、終身雇用なのは”勤める権利が保障された”というだけで、今後居座る気が失せるようなことも。

>864
参考までに、
・なぜ一生勤められない会社なのか？
・転職先はどこ？（業界だけでも）
を教えて頂けませんか？
宜しくお願い致します。

終身雇用とは、右肩上がり乃至同等の給料が定年まで確保される場合を
いいます、それ以外は終身飼い殺しと呼びます。

宇都宮光学機器のプレッシャーに弱い名物課長　ひるかわ　って知ってる？

>>864
藻ﾏｴはｸﾋﾞになったのか？それとも自分で辞めたのか？
もし自分の意思でｷﾔﾉｿを去ったのならば終身雇用を否定する資格なんてないだろ？
社会人としての敗残者だろ
冷や飯食わされようと働く場所を与えられているのに…
ﾃﾒｴで辞めといて講釈たれるなﾊﾞｶ
どこ行っても通用しねぇよ
ｼﾈ ﾊﾞｶ

http://www.geocities.jp/creo_ha/

訳分からんぞ、それとも釣りか？
兎に角、シンダリ、自爆したりすなよ。

イエスマンには良い会社だよ。
金銭面で成果に見合った報酬は期待するな！
成果だしたら下がらないだけだｗ

普通の家庭築くには十分な給料だよ。ァ、当然共働き前提な！１人の給料じゃ贅沢はまず出来ない。
リスクがあっても高給狙うなら外資なり、他の業種探せ！
コンサル系なんて毎月、おれの半期ボーナス分もらってやがるよ。
ジミにぺこぺこ過ごすなら、ここは良い会社だ。不満があっても口には出すな。
出したら上司に目つけられて、いつ飛んでもおかしくない会社。

ほんとにセクハラとか当たり前の会社なんだ〜；；
よくお尻触られたり、結婚してるのにメルアドとか携帯番号
しつこく聞かれるって言ってたもんね〜
飲み会なんて最悪みたいだし；；
契約さんや派遣さんがかわいそう。。。
友だちの話しも本当なんだ。。。
あれだけ大きい会社なのに中身は性産業なんだ。。。。
地元の派遣会社じゃ派遣元に言っても目をつぶるしかないのね；；
セクハラって裁判やったら結構、慰謝料とかとれるのかな？？？
生活あるからね；；

エビフライみたいな釣り餌だなｗ

斧おの商事フレームページはまだ元気で塚？

>>871
>>コンサル系なんて毎月、おれの半期ボーナス分もらってやがるよ。

金が欲しいなら最初からメーカーなんぞに就職するなｗ

キヤノンの人事の目は腐ってる
社会不適任者を採用するぐらいだからな
キヤノンはいったいどういう人材が欲しいのかわからんよ

>>876
>社会不適任者
それって誰のこと？

そんなやつ、おれへんやろ〜！

>>877
街中でよく見かける、自分とは違った感覚を
持つ普通の人のことだと思われ。
何か気に入らないところがあって、どーして
もそこが気になって仕方がないのだと。。

誰かから見れば、誰しもどこかしら可笑しな
ところはある。
たりまえだが、この会社だって普通の人が大半
の会社だということ。

んなことより、今年の試験がどんなだか気になる
んだが。。。

他の会社と比較してどうなのかはわからんが、
変人が多いのは確かだ。

やるぞ〜っ！
マジやってた(@_@;)

こんなところイヤだ！辞めたい…

>>881
いずれ無くなるから我慢すれ。
何事も変わってゆくもの。。。その頃には
私はいないかもしれないが、後をよろしく
頼む。

>>881
工場入ったのが運の尽きだね〜
網の周りなら転職先もけっこうあるでしょ
○○○○火星とかｗ

＞881　"やるぞー”って別にいいじゃん。
やったこたないけど気合入れるだけでしょ。
部活とかでやんなかった？

まあ、大人になってやるのは嫌だろうけど、
みんな同じ気持ちだからご安心を。
（なお、演技じゃなくマジでやってるのがいたら関わり合いに
ならないほうがいいと思います）

>>884
私は、真面目にやっているであります。
トラトラトラであります。

それは引く

そりゃコンサルと比べればへぼい給料だと思われだけど、平均年収８５２万円という四季報の
データは嘘なのか？ちなみにトヨタ自動車は平均年収８１６万円だぞ？

ｶｴﾚ!

やるぞー！はまだいいほう。
着座訓練とかやった時はマジで会社辞めようかと思ったよ。

>>887
それは、管理職平均であります。

羽田←→福岡　　スカイマークエアライン
羽田←→熊本　　スカイネットアジア航空
羽田←→鹿児島　スカイマークエアライン
羽田←→長崎　　スカイネットアジア航空
羽田←→宮崎　　スカイネットアジア航空
羽田←→大分　　なし

ざまーーーーーーみろ！！！！！

>>891
時々でいいから、、、佐賀県のこと、、、思い出してあげてください。。。

心の相談室開設。
鬱患者が多すぎて、会社内では対応しきれず外部の専門医にヘルプ
になりましたね。
これからもっと増加することでしょう。
この会社の未来は真っ暗闇かも･･･。

>>893

ttp://www.bekkoame.ne.jp/ro/jmiu-nikko/index.html

鬱患者が多すぎるとか言うけど、ニコンとかに比べるとキヤノンはマシでしょう。
ニコンや沖電気は自殺者とか過労死とかたくさん発生しているみたいですから。
でも、鬱患者が多いってどこの部署ですか?

鬱のみや

guest guest

>891
>羽田←→福岡　　スカイマークエアライン
>羽田←→熊本　　スカイネットアジア航空
>羽田←→鹿児島　スカイマークエアライン
>羽田←→長崎　　スカイネットアジア航空
>羽田←→宮崎　　スカイネットアジア航空
>羽田←→大分　　なし
まあ大分の実力って九州内じゃあ所詮そんなもんだろうな。
新幹線だって、鹿児島本線、長崎本線は計画があるが、日豊本線には
ないもんな。

無くなる前の住宅手当って幾らだったの？
2万円/月ぐらい？

>>898

採用地外への赴任者なら例えば9万円のとこ済むのに2万数千円の自負担
で済むくらいじゃないかな（敷金礼金会社持ち）
　　↓
今　どこへ住もうと全部自腹。敷金礼金なども自払い。
（転勤時に支度金が出るが、それだけで敷礼・以降の何年間もの家賃
は賄えない。当然　家具の買い換えなども発生するだろうし）

採用地でそのまま住んでいる場合には、
一律の住宅手当とかって無かったの？
（社員寮や社宅に住んでいる人は除いて）

社宅だと社宅手当てをもらうかわりに、住める範囲が限定されちゃうし、
家族構成が変わったりしない限り原則的に引っ越すことができないから、
ある意味で会社に縛られてる（というか飼われてる）ことになるわけでしょ？
支度金だけしかもらえないけど、どこでも好きなところに住むことができて
いつでも自由に引越しできる今の制度の方がいいと思うのは俺だけ？

>>901
おまえだけ

ここでは、会社にいろいろ文句言ってるくせに
結局会社の飼い犬なんじゃん。

わんわんわん

ワォーン

>>900
あったよ。
普通の新入社員は○子採用になるけど、そのまま京浜地区勤務なら
住宅補助と称して４０００円。家族ができても１万円くらい。
全然、補助にならない額だったな。

高卒地方採用の場合は知らん。

>>903
そうだよね。
俺の周りのやつも文句ばっか言ってて、感謝してる話をぜんぜん言わない。
働く場所を与えられているありがたみがわかってないっぽい。
一生被害者面で自分はかわいそうで生きてくんだろうなぁ。

ここでも文句言ってる奴はこの飽食の時代に製造業なんかに就職した自分の選択を恨めや。

ここも荒れてきたな

電機業界は激務薄給

あ

>>897
フリーゲージトレインがあるじゃないか！！

もう逝きたい

>>907
それは何という宗教なのか？

>>908
ご尤も。。。１０年、２０年前に予測すべきだったと思う。
そのとき、先見に明るい人々は起業に目覚めていたのかも
しれない。成功したとは限らないが、己の姿に恨みを抱く
ことはなかったかも。

新人つぶしの寺Dのもとへ、今年も新人が入ったよ。
南無阿弥陀仏。。。

>>907
全然「そうだよね。」じゃないだろうが。
就職難らしい考え方だけど、そんな消極的な奴らはいらない。
自意識過剰も困るけど、会社の利益につながる働きをちゃんとしてよね。

名前：
E-mail：
内容：
＞897
九州内の各県の地位
1位福岡2位熊本3位長崎4位鹿児島5位佐賀6位大分7位宮崎

8月7日のエコ祭の時は芝生の上を走り回ってもいいですか？

ガス橋までのキャノンルートでタバコのポイ捨てが激化してると思われ
いつかタバコを爆破してやるかもしれないと思われ

>>918
俺が許す。やってみそ。

>いずれ無くなるから我慢すれ。

いずれなくなるだろうって、何年も前から言われ続けているが……

>>921
どうでもいいけどレスアンカーぐらいつけてくれ。

>>882

なんだ？あの中間面談？
やってらんねー　(´Д｀)ﾉ

>>923
なに、どうしたの？

は？
ああ、そうか、ここをチャットと間違えたんだね。
ここは掲示板で、しかも負荷を下げるために実況やチャットは禁止なんだよ。
だから死んでね。

ついに業績に陰りが・・・

実況板があるのは実況禁止とは面白いユーモアですね
そのユーモアをいかしてもって売ってくださいね

今日の下○子写植の晩御飯さいあくだった
あんな硬いあんかけあげそば食べられないよ
食った香具師いる？

主任って年収どれくらいもらってるの？

組合が経営の手先になってる

>930
どの辺が？

文型出身の主任で年収８００万くらい
旧新宿にいたオッサンがそれくらいだった

>>932
残業なしでだよな？

>>930
役割は終わったなんて勝手に宣言してたし。。
絶好調のときに配分は厳しいものがあるとか言ってるしまつ。。
もとより連帯はなかったが、分社化その後に触れることは御法度。。
個別にきめ細やかにだったのが全体優先効率第一に。。

。。。手先に見えるかもしれない。
ただね、もともと経営とは仲良かったのよ。
昔の経営者が昔のイメージの組合よりで、現在の経営者は
普通の経営者、それだけのこと。つまりどんな経営者がき
ても仲良しなわけで、その辺の組合方針は変わってないん
だと。。。だからそんなに期待すなと。。

ポロシャツの袖を出していると不良社員とみなされるのですか？

>>932
新宿っていつの話だw
残業ゼロでも800は少ないな。

>残業なしでだよな？

だからさあ、管理職は残業手当なんてない。残業申請を書いてるところを見たことあるのかよ。
そういう社会常識を持ってないやつが質問するなよ。見ていて痛々しいんだよ。マジで。

>>937
え！残業手当てつかないのは課長クラスからじゃないの？
主任、課代、職場長クラスは貰えると思ったけど・・・。

>>937
>主任、課代、職場長クラスは貰えると思ったけど・・・。
そうだよ。936はよく読んでないか、違うことを言いたいと思われ。。。

＞＞937
入射してから発言しようね。にーと君。

>>937

威勢よく書いた割におまえが間違っているという
恥ずかしいパターンだったな。（w

G4のエントリーポイントで残業なしなら約780万円ですが何か？

>>937
論文は０点ですか？

>>938、>>939
何のヒネリも無いレスするな。面白くない。
>思ったけど･･･。
って何者？もっとつっこめ！

>>935
ポロシャツの袖?裾じゃねぇの？
裾だったら当たり前ぇ〜
つうか、我々田舎者から見れば、INC.のバカは裾出し放題で
かっこいいー！！

シマシマ着たくないんだけど
シマシマ着ないで仕事したらダメ？
せめてデザイン変えてよ
誰のセンス？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050716-00000023-san-soci
　営業成績によって増減する給与制度で、六月の手取り額が約二万二千円となった富士火災海上保険（東京）の男性社員（５２）が十五日、生存権を定めた憲法に違反するなどとして、三−五月の平均給与約二十一万九千円などの支払いを求める仮処分を東京地裁に申し立てた。
　申立書によると、男性は勤続二十三年の営業担当。成績が悪いと給与が一定割合で差し引かれる同社の制度で、六月の給与は額面十一万五千円となった。所得税や社会保険料などが控除され、約二万二千円しか支給されなかった。
　富士火災海上保険は平成十二年から、成果主義の「増加精算金制度」を導入。昨年には住宅手当なども廃止したという。男性は「給料の振込額を見た妻から『間違いではないか』と言われ、ショックだった。これでは家族を養えない」と話した。
（産経新聞） - 7月16日3時1分更新

成果主義はただの人件費削減だよ

＞＞942
たったそれだけなの？結局庶民なのね。

http://www2s.biglobe.ne.jp/~harp-sq/up/img-box/img20050717011149.jpg

かつてにーじゅくにはキャノンの社会文化支援室があった。
そこでは働きもしないアホドモがのんびり暮らしておったとさ。
ある日トイレがまる子統合という命令を出し、やむなく新宿勤務のもの達はしょうがなく多摩川そばまでやってきたという訳

Ｃ社の株式時価総額が10年余で40位台から７位に上がった理由は、「良好な労使関係のおかげ」だって。
さっきテレビで某氏が言ってた。
「良好な労使関係のおかげで経営意思がスピーディに隅々にまで伝わる」のだそうな。
やっぱり組合は…そう言う存在だと最高経営者も思っている。再放送見てみれ。

てめいら　変な機会作ってんじゃねえ

メセナは必要だが、担当者は１〜２名で十分だわな

２００６年７月に向けて亜美事業所の分社化カウントダウン開始。

また時価総額の自慢かよ

>>955
国内ですごくても、世界では中小規模じゃない。
自慢になってないって。世界の...というにはまだ早い。いや、一生無理かも。

キヤノンが伸びたのは、元経営者の賀来さんの施策が当たったからでしょ。

今の経営者はその上にアグラかいているだけでしょ。

http://www.nhk.or.jp/k-rasinban/backnumber/050717.html
インタビューの詳細は、7月21日に掲載予定

SEDに20年も費やして、完成できなかったなんてキヤノンの技術は
御粗末だね。自力ではどうにもならず東芝にヘルプですか！
社長はテレビに出て満足しているだろうが、会社の恥さらしてる
ようなもんだな。

＞＞959
東芝と協力したからこそ、完成に漕ぎ着けたのだよ。
恥ではなく、初志を貫徹した技術者を祝福したい。
後は、われわれ、株主が利益を還元してもらうだけだね。

裏事情だから教えてください。
仕事中に風俗に行くのに、本社や事業所にすぐ戻れる土地だと何処が良いですか？

>>９５１
例の放送の再放送みたい。いつやるの？？

キャノンの肉便所？池田さん？

>>961
新宿本社だと西口から東口まで往復で３０分くらい掛かるが、下丸子だと目蒲線でカマカマまで出て行って帰るか、平間から南武線で川崎まで出て行ってかえって１時間位。

>>962
大した内容じゃないよ。
良好な労使関係…という言葉にカチンとくるぐらい。

あと、いくら休日でも、テレビに出るときぐらいはネクタイしてほしい。

アヂー
暑くて逝きそう
こんなんならｶｲｼｬの方がまだﾏｼｶﾓ

>>965

経済羅針盤はね、経営者にノーネクタイで出てもらうようにしているの。
そういう番組なの。

クールビフィズスだからしょうがないよ

社長がテレビに出るときだけじゃなくて
全社的にクールビズにした方がいいんでない？

＞＞8

９６４
サンクス。
渋谷も出ようと思えば出れるかな。

営業はクールビズ無理じゃね？

「いやなら辞めろ」って始まるのがいつもすごく印象的で．．．
いいスレですね。
人事コンサルタントの発案ですか？

文句ばっか言って働かん奴はヤメていい　ラ・ムー

>>973
最近の若い人たちは知らないんだねぇ。
「いやなら辞めろ」って言うのは、過去に役員達が実際に言った言葉。
それも公の場所で一般社員を前にしてね。

1>>-1000>>

1>>=1000>>

テスト

次スレは課代クラスの正社員様が立てること。いいね。

ageてやるよ

＞＞９７９
部長だから立てれないの。

死ね　課題

先日こちらの本社にお勤めの方とお見合いしました。
３０代半ばのお給料は大体どのくらいでしょうか？

ピンキリ。

としかいいようがない。
本人に聞いてみな。

>>975
詳しく

手取り15万くらいじゃなかったっけ

見合いなら年収も釣書でわかってんじゃないの？

丸子のキヤノンに３０代の独身で凄く素敵な人見つけました。
部署違うから名前もはっきりわかりません。
誰か心当たりのある方いますか？

オレです

いや、オレの方です

>>988は男

【予言】

キヤノンは5年後倒産します

>>992
倒産じゃなくて崩壊だろ

ものつくりを忘れたメーカーの行き着く先なんて、大体わかるでしょ？

>>988
あなたは背が高いですか？

部署も名前もわからないのに、なんで独身だってわかるんだよ。

OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO