【Canon�梶zキヤノンの裏事情 Part 18

--Season18突入---
過去スレ
0〜12のURLは省略
13 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065096955
14 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069635838/l50
15 http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1076336119/l50
16 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1086009868/l50
17 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098018869/l50#tag968
＿＿＿／⌒　　　＼＿＿
　　 　/　| 　|（Canon）　　 | 　　／　販売不振のため空売による連結決算の嘘発表・・・
　　　|　　| 　| ∨　∨ヽ　│　＜　４月から子会社のビジネスモデルをCanon�鰍ﾉも適用・・・
＿＿|　　| 　|　＼　|　_|＿|　　　＼　新入社員に待受けるのは貧乏生活と既得権による低評価・・・
　　　ヽ、（＿二二⌒)__）　＼
＿＿＿_|　　|　＼二 ⌒l.　　＼
　　　　　|　　|￣￣ |　　|￣￣||
　　　　　|　　|　　　 |　　| 　　.||
　　　　　|　　|_　　　|　　|_　　.||
　　　　 （＿＿）　　（＿＿）　.||

---省略過去スレURL---
0　http://yasai.2ch.net/company/kako/968/968492992.html
1　http://tmp.2ch.net/company/kako/985/985166131.html
2　http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10099/1009976225.html
3　http://tmp.2ch.net/company/kako/1016/10164/1016461124.html
4　http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10182/1018282206.html
5　http://tmp.2ch.net/company/kako/1019/10195/1019564297.html
6　http://tmp.2ch.net/company/kako/1021/10214/1021464884.html
7　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1024244802/l50
8　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1031490169/l50
9　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036265514/l50
10 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042195157/l50
11 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1048640005/l50
12 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054646509/l50

サムソムのスレはここでつか？

Ｃａｎｏチョン

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ll|l",,ll,卯||,、｀:,27、::‐-､_,,::,i,,ﾐ!'ト　わしが御手洗じゃ！
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便所あげ

保養所廃止まだー？

新人さん（Part17登場）が立てた就職板の
【キヤノンその６ぐらい】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1107328801/l50#tag51
ですが・・・

最近、新人さんが現れないです。
キヤノンの内定を蹴ったのかな？

キヤノン、春闘と決別　昇給時期、決算後の１月に

ttp://www.asahi.com/business/update/0210/057.html

源泉徴収票みてがっかり。去年の年収1200万しかないよ。まだ30代だから転職できるかな？

>>11
M2ですか？

>>12
J1です。

自社製品を愛用してるキャノン社員はそう多くありませんが、
こと、玉川では、自社プリンタの使用率がめちゃ高いです。
なぜなら、インクカートリッジがタダで好きなだけ貰えるからです。
ランニングコストゼロ円だと、インクをケチることなく気軽に写真をプリントできます。

わしは経団連の会長になりたいのじゃ。
みなもっと働け。でも給料は昇給させない。
なぜなら、トヨタより業績あげて日本一の経営者にならんとだめだからじゃ。
あと、勲章もほしいぞ。

>>14
今度もらいにいきます。
ところでお取引先のあのオバちゃん取締役会からクビチョンパされちゃったね

>>9
修士論文に集中してるってことだよ

キヤノンの技術系の独身率はどのくらい？
うちは家電メーカーだけど４０歳で半分以上が独身です。

>>15
氏ね

取手と阿見の関係はどうなっているのでしょうか？
取手のカバーする工場は阿見だけではないですよね？
やっぱり出張や転勤は多いですか？

>>15
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　　　　　　　　 <" ~ し、_.ノヽ- ＼ ]　 （｀‐‐-´~U⌒.|,/
　　　　　　　　　ヽ, 　●く ~|._.-‐.ｖ´|　／
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　　　　　　　　　ヽ∩/~

この！


　　　　ﾊﾟｰﾝ　_, ,_　　ﾊﾟｰﾝ
ﾊﾟｰﾝ_, ,_ 　（ ･д･）　 _, ,_ﾊﾟｰﾝ
　 （ ･д･）　Ｕ☆ミ　（･д･ ）
　　　⊂彡☆))Д´>Canon☆ミ⊃　　ﾊﾟｰﾝ
　　　 , ,∩彡☆ ☆ミ∩, ,
　 （ 　　）　　ﾊﾟｰﾝ　（　　　）
　ﾊﾟｰﾝ　　　　　　ﾊﾟｰﾝ

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ll斤: 、ﾞ_,:｀: 、: ::.、: ::、: : : :.ゝ‐l．
ll|l",,ll,卯||,、｀:,27、::‐-､_,,::,i,,ﾐ!'ト　わしは未来の経団連の会長じゃ！
,il√ﾞ,,,gy､_ｫl斤'illﾋ,_:、,,:《“"":、ﾞ.,! 　　日本一の経営者じゃ！
`ｉl!: ‘ﾞﾞ"ﾞ,r私::",￣、::: ,j｢: : :,F,.rｹ
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>>16
フジオくん、おばちゃんにたくさんラブコールしてたのにね。
蜜月が終わっちゃったら、巣園はどうなっちゃうんですか？
つうか、キヤノソは終わりですか？

キヤノンで転職する人はどんなところに行くの？

福利厚生の良い同業社。
周りで検討データ集めだした人には要注意だぞ。
そのうちいなくなる。

＞27
>福利厚生の良い同業社
それって何処?具体的にいうと、教えて！！まあ今に至っては
キヤノンほど福利厚生が最悪な会社はこの規模の会社としてはないと
思われ・・

>>26教授になった人がいますが

不幸ネタばかりじゃ人間やっててもつまらんぞ。

パチンコ屋の店員でさえ借上げの独身寮や社宅あるぞｗ

ぢゃ、パチンコ屋の店員ヤレ。
誰も止めん。

じゃ、おれに出る台教えてくれ！！
利益の半分はあげるよ。

くだんないねー。
あんたら。

遊んでいる公務員に給与やるために法人税を納めるくらいなら
社員に還元してやれ

販社の管理職が賃金カットされるらしいけど、その分モチベーション下がってる組合員に還元されるべきでは？
１．目標達成したら無条件でB1以上、２．J3でB１以上の評価なら主任にして給料もアップ。
３．主任でB1以上２年続けたら無条件でJ4　４．J4でA評価なら無条件でM1
５．管理職も人事評価昇格の条件を明確にして人事がコントロールする。
でないと制度変わって面倒が増えただけで、ゴマすりの取り巻きだけが昇格してる現実は変わりません、
組合はこれ社長に提案したら！どうですか？

>>36
「販社の管理職が賃金カット」って、次は一般職か。。。。

キヤノンって入社５年以内の退職率は他社の２倍以上だね！

入社５年以内の退職率
富士ソフトABC　37.3％
キヤノン　18．4％
リコー　8.2％
エプソン　6.1％
富士写真　7.2％



富士通　19.5％
日本IBM　23.2％
NEC　13.4％
松下　11.9％
ソニー　13.1％


エプソン、リコーって社員からすると居心地いいのかな？

子会社社員の僻みが強烈ですなｗ

【^_^】

>>38
へ〜。日本ＩＢＭの方が悪いんだ〜。
ちなみに、どうやって調べたんだろうね〜。ちょっと、眉唾。

管理課が無愛想で困っとります。

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　　　＼￣　　○　　　　　　　　/
.　　　　 ＼　　　　　　 　　　厂　　 えっ、きゃのんって糞なの？
　　　　　／　 ＿＿＿＿_／
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

寮廃止

住宅手当廃止

フリーバカンス廃止

若年層も対象の定期昇給廃止

社員の指の指紋を会社が収集

ほか福利厚生の廃止

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　 ､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
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　　￣ 　　.|./＿　　 ＿＼ |　　 |
　　　　　　| /　 ヽ／　 ヽ　|　　|
.　　　　　 | | 　 ・ | ・　　|　 V⌒ｉ
　　　＿　 |.＼　 人＿_ノ　　　6 |
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/
.　　　　 ＼　　　　　　 　　　厂　　 えっ、社長って指紋マニアなの？
　　　　　／　 ＿＿＿＿_／
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

おまえのとこのプリンター写り良すぎだ！！
あんまり営業宣伝がんばるなよ

>44
でも不治汚ハウスは増築

>>46
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜ んなことねーよ！！
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>>44
正確には、寮廃止、社宅適用廃止、フレックスタイム廃止
出張手当廃止、ガソリン代支給費大幅減給、
福島事業所の分社化→社員は自動的に転籍→給料ダウン→ウマー
退職金のポイント制導入、ドレスコード導入、フジオハウス増築、
定期昇給廃止→２年で頓挫→役割給導入予定

社員の指紋を会社が収集（巣園）→Ｎ社との共同開発で導入既成路線。
　→指紋認証以外は最初から選択無し→ウマー

駐車場不足問題（巣園）→バスダイヤ改正→駅1km以内に居住者は車通勤廃止
　→交通費削減成功→ウマー

>>46
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　 (6　　　　　　 つ　　|
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜ マジかよ！？　糞会社だな！！
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　 (6　　　　　　 つ　　|
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜ 間違えた！　>>49　だたーよ
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ふと思った事。

キヤノンには商品の特徴を語る人間がいない。社長もそうだ。
革新だ、高業績だ、独自技術だと、消費者・買い手にはどうでもいい誇大広告ばかりだ。

カメラとプリンタと複写機じゃ語る事もなけりゃ、
消費者も大して興味持っていない枯れた分野ばかり。

新聞広告も何がいいたいか分からん。「世界一新」ってナニ？

SEDを作ると言っても、SEDを使ってどういう世界を見せようとしてるのか
さっぱり分からない。
「SEDでホームAVに革命を起こす」とは絶対言わないもんな。
おれとしてはやはりこういうメッセージがトップダウンで欲しいよ。

IR向けにどう儲けるかを語る人間はいても、
どんな便利、快適が待っているか、ユーザに向けて誰も語らない。販社しかり。

数字を追いかける余り、ユーザの感覚からどんどん遠ざかっていないか？

みんな、本当の危機感は会社の制度の事なんかより、
こういう所に感じてるんじゃないか？
製品や会社の方向性についての不安は多くの人間が持っているはずなのに、
職場では議論にさえならない。
議論することといえば、次の製品をどう「焼き直すか」ぐらいのものだ。

これも昔のような自由さが無くなった事の弊害なのか？

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜ 技術屋の社長じゃないから、製品に興味ないんだよ！！
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

株主>>経営者>>>社員>>ユーザ なんですかね。やはり。

この会社本気で受けてみようと思ったけど、このスレを見た限り、実情がこれじゃぁな・・・。
・残業手当が他社の約半分
・フレックスタイム制廃止
・途中で退職しても退職金が出ない
・社員の指紋取り(何に使うの？)
・定期昇給廃止(これは仕方が無いか？)→今後どうなる？
　(もしかしてF2の二の舞？)
・ガソリン代支給費大幅削減

他の会社はどうなんだか・・・。

　　　　／￣⌒⌒ヽ
　 　　| ／￣￣￣ヽ
　 　　| |　　／　＼ |
　 　　| |　 　 ´　｀　|　　
　　　(6　　　 　つ /　　海川商事はいいよ〜。　ね、マスオくん！
　　 　|　 / ／⌒⌒ヽ　
　 　　|　　 ＼　￣ ノ
　　　 |　　　 　/￣

　　 三￣￣￣￣＼
　　　/　　＿＿＿＿|
　　 /　　＞　　　　　|
　　/　　/　⌒　　⌒ |
　　|＿/---(・)--(・) |
　　|　(6　　　　つ　 ｜　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　　　　＿＿＿ ｜　＜ 帰りにＤＯだい？　あなごクン！
　　 ＼　　＼＿/　／　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　＼＿＿_／


ttp://gagarin.hp.infoseek.co.jp/hurikake20.JPG

>>56
> ・残業手当が他社の約半分
某金属メーカー大手では１０時間分がマックスで深夜２時まで働かされて過労死まがいのこともあった

> ・フレックスタイム制廃止
もともとないところが多い
最近、不景気になってから、黙っていても人が寄ってくるようになって、
フレックスタイムのような労働者への飴を廃止しているところも多い

> ・社員の指紋取り(何に使うの？)
最近、セキュリティの面から採用してる企業もある

> ・定期昇給廃止(これは仕方が無いか？)→今後どうなる？
> 　(もしかしてF2の二の舞？)
その危険性はある
不景気になってから、部門、個人単位の短期的な採算性を協調する企業が増えている
が、その結果、離職率が上がり、かえって業務が低効率化したりすることがあるのは周知の通り

いずれにせよ、今、会社側が攻勢に出ているのは間違いない
どこで歯止めがかかるのか、要注意だ

>>59
レスありがとうございます。

フレックスタイムに関してはあまり気にしていないのですが、
やはり世の中金というのが漏れの基本思想でして、
福利厚生面が今後どうなるかが心配です。(現段階でかなりヤバイ気がしますが。)
あと、採用情報を見る限り、そもそも定期昇給では無いっぽいですね。
さらに過去ログを見る限りでは残業手当が他の大手企業の半分ですし。
状況がどう転んでもとりあえずは受けますので・・・。
でも、やはり筆記試験で切られそうです。

世襲の社長が、実力主義を唱えるとは、これいかに？

松下電器、職種別賃金制を検討　年収、配属で大きく変動
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　松下電器産業は１５日、営業や技術、人事などの職種ごとに給与体系を分ける
「職種別賃金制度」の導入を目指して、本格的な検討に入ることを明らかにした。
労働組合との協議を進め、早ければ０６年度にも実現したい考えだ。
実力主義をより徹底するとともに、優秀な人材の確保につなげる狙いがある。

　対象となるのはグループ企業を含む社員８万人程度になる見込み。
詳細は今後検討するが、営業や技術、人事、情報システムなど１０程度の職種に分けることが想定される。

　会社の業績への貢献度に応じた給与体系が職種ごとに決まるので、配属職種によって社員の年収は大きく変動する。
個人の貢献度が明確にあらわれる職種では、付加価値の高い商品を開発したり、
抜群の営業成績をあげたりした社員の給与が増え、成果を上げられなかった場合は減る可能性がある。

　家族主義的な人事制度を貫いていた松下電器だが、０４年度からは年齢給を廃止し、成果型の賃金体系に移行した。

　職種別賃金の導入も、これまでの制度見直しの延長線上にあり、同社は「実力に応じた処遇で、
社員の納得感も高まる」（幹部）と考えている。しかし、結果として社員の給与格差がさらに広がる可能性がある。

　職種別賃金については、武田薬品工業が０４年に労組に導入を提案。
電機各社の労組でつくる電機連合も０２年、単一賃金モデルでの賃上げ闘争が曲がり角にきたとして、
職種別賃金制度への移行方針を打ち出した。
松下電器の同制度導入の検討により、大企業に同様の動きが広がりそうだ。 (02/16 06:05)


http://www.asahi.com/business/update/0216/046.html

>>61
運も実力のうちということですよ。

>60
残業に関しては、大手メーカーでもここと
大差ないところなんていっぱいある。
「他の大手企業の半分」というここの過去ログ鵜呑みにしていいの？
そんなに気になるならもっと詳しく調べたら？

役割給のビデオ見た．．．．
なんじゃ、あの冒頭での椅子にふんぞりかえっている人事のオッサンの
説明シーンは。

あと、たかが説明ビデオに明らかに金掛けすぎ。
○子の庭の芝に金掛けているのといい、アホか。

メーカーの人事部は一銭の利益も出してないゴクつぶしなのだから
偉そうなことすんなよ

今の役職どもをのさばらせている人事部はなくてもいいな…(´・ω・`)

>66

あなたの給料を下げること、その分が会社の利益となるのです。

働きがい調査の結果でてるはずなのに公開しない組合
またひどい結果だったんだろｗ

>>65
NHKの特集番組かと思ったよ！
政治家が税金を無駄使いしているのと同じだな。
まさに無駄使い。

ところであのネエちゃん誰？？？

組合費でビデオを作ってるんでしょう

すみません
やるぞコールって何ですか？

>70 里美 唯

ただでさえ作業スペースが半減することになる円子移転。
便所の一声、５階のフロアをあけろ。不二夫ハウス別邸だ。
亞津儀にはそのまま残ることになるか…

ああいうビデオ作って説明してる事自体を恥ずかしいと思わなくなった人事部。
無駄だと思ってる人間もいるんだろうが、人事コンサルのごり押しに負けて押し売られたんだろう。
人事部内部は手が付けられない程感覚がおかしくなっている証拠。

貧民が苦しんでるのに贅沢三昧してたマリー・アントワネットと一緒だな。

>>72
自己レス
キヤノンでは研修とかでは普通にやってるのね
普段もやってるの？

ていうか日本の会社なら案外やってるところ多いのかな
特に製造では
なんか嫌な風習だよね

ついでにネットで調べたら「新家族主義」とかなんとか
なんじゃそりゃ！？
実力主義で終身雇用ということは飼い殺しにしますということですか？
わけわからん・・・

>>77
そのとーり。
生かさず殺さず　＝　イヤなら辞めろ

だから一族系の人を社長にしちゃダメなのよね。
会社を自分のものだと思ってる。
会社は社員のものよ。

>>78
それじゃ結局普通の会社じゃんよｗ

品川でのcbsf、最悪。
製品について、説明員なーんにも解ってねぇ。
キーホルダーもらって即効帰ったよ。

>>72 >>76
他の工場はやってるかは不明だが、宇都宮は毎週木曜に始業前にやってます。
毎月、一週間毎日やる週があります。
正直無くなって欲しい。研修ならまだしも

今日こそおれもやるぞ〜〜

やるぞーをやってるのは高卒の職場だけ

矢向ってどう、いごこちは？感想は？？

　　　　　　∧＿∧
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ﾊﾟｺﾊﾟｺ　 ／.　　つ　ﾉ　ヽ　（　 ﾉ　⊂ ・　・ P　ﾝﾓｫ〜
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　　〉;:::_:ﾄ.　 l′　　　, ､ 　 　 !　　へぇー　ここが下丸子本社か。　糞だなｗ
　　　 |.ト.､　　　　　_,...:'^!　 /､　
　　　　` ｰ'ヽ､　　 ヽ- '´,.ｲ 　 ヽ 　　　
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　　　,'　　　､ 　 ヽ '′ﾄｲ　　 .|-ｧ'
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　 　 'ｔ::;;‐;ｧ'7ニ＞　　＿, 　 〈　.l
　　　| 　 ﾊ -ゝ ￣`"￣／　,.ｲ .|
　　　!　　!ｹｰ- ､_　　 　 _／　|_ﾘ
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￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ、_ノ￣

山田日登志の『ムダとり』(幻冬社)、面白いね。
所謂「やるぞコール」もこの本の中に出てきます。

山田語録28
「今日こそ、おれはやるぞー!
やるぞー!やるぞー!やるぞー!
やってーみてからー考えろー!!」

そして裏表紙にこんなことが書いてたりしてますよ。

大量生産の時代は終わった。
設備に費用をかける時代は終わった。
人間を歯車として扱う時代は終わった。
「ムダが豊かさ」の時代は終わった。

・・・キヤノンさんとこは、どうかな?

>>70
http://www.c-folder.co.jp/popwoman.php?id=23

　　　　　　　　　　　


　　　　　　　　　　もうＣＡＮＯＮ辞めます！！　
　　　　　　　　　　　　　　.,,,,ﾞ’,,,,,_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　.,illlll,,,,,,,e,,ﾞﾞli、　　　　
　 ｀｀　　 　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞll,l,ﾞllトﾞ!ll,ﾞﾟ,,、　　
　　　　　　　　　　　　　　l,ll,��::::ll,.;ﾞl!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　,lﾞﾞﾞli,ﾞﾞ,,,,:,illlll″　
　　　　　 　 　 　 　 　 ,l!kﾞlﾞﾞlllﾞ;｀ll::,lﾞl,,　　
　　　　　　　　　　　 ,,l!'ﾞﾞ″l|.lllﾍ,lllll,,.ﾞli､　
　　　.,,,,,,,,,,,,,,,,eｗ,,,i､.ll, ,,,ilﾞ.ill lll｀.l,”ﾞﾞl,ll|　　
　　　ﾞﾞ!ll,,,,llllllﾞﾞﾞﾞﾞ,,,,ﾞﾚ'ﾞﾞﾞﾞﾞ,,,ll!l,,ll" '!i,、ﾞll｀　　
　　　'li,,,,,ﾞﾞlllll,,,ﾞ!lll,,,,,,,e､illl｢ﾞllﾞll'ﾞﾞﾞllllll,,″　　　
　　　 ll;ﾞﾞﾞW,,,;ﾞﾞﾞlllll,,,、;;lllill,,,,,,lll;li、、｀ﾟﾞﾞ‐': : 　　
　　　 「: : 、;;~′、;ﾞﾞ'Nll┯*lllllllﾞ、｀,,,,,,,,lllllllii､　
　　　　　　　: 、、、、、｀ﾟ'",,;.rrlllﾞﾞﾞﾞ,,,,,,e．｀°
　　　　　　　　 : 、、、、｀illll,lllllllﾞﾞﾞﾞﾞ’: 　　
　　　　　　　　　　: 、、、ll′、: 　　　　
　　　　　　　　　　　 : 、;;ll、;: 　　　　
　　　　　　　　　　　　　: .ﾞ: 　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 lil、 .l,,: 　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　lll: 　lli: 　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　lll,,,　lll;　　 .,,、　　　　　　　　　　　　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　 : 　　　lll!ﾞll、: 　 .lll゜ﾞ御手洗 .lll、 ﾞi,、 ,,,,;、: 　　　　　　
　 : : ,,,、 　 　 　 　 ,, : 　　　.,iir,,: 　　lll.lﾞlll: 　 .lll!　　ll|　　　.ll|;　.'li,;.,illﾞ;: 'l,,: le: 　　　　
: ,ii,、.,″　　　　　 i,l!lli、: 　 .ill"'ll、　 lll｀ ll|: 　 lllii,　 lll;　　　lll、　lll.;lll′ .lll: .lll、 'lq: :
.,ll!°.ﾞl，　.,ii,;,,: 　　lil.lﾞlli: 　 lll｢ .ll|: 　 ll|: lll、　 lllll｢　.ll|　　　lll、　.ll!lll"　 .lll、lllli、 lll;:
llll: 　　　　llll.:ll|: 　 .ll|: lll、　.lll:　lll: 　 lll: .lll: 　 .lllll　 .lll;　　　lll、　lll.lll、　 .ll|: ll|!l、.lll: 　
lll、　　　　 ,l,.ﾞﾞ、　 .ll|: lll、　.ll|; .,ll!: 　.lll: .lll: 　 .llll;.,,,..lll: 　　 .ll|;　 lllﾞ.ll、: : ,ll|: ll|.'!i.:.ll|　
lll、　 ,i,,　 ,ll!ﾞlll: 　 .lll、lll、　.lll、,ll!: 　 ll|: lll、　 lll゜illlﾞii／　　.lll、 .,ll｢.!l,'lil',,.,ll｢..ll| .ﾞl,;lll: 　
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｀ﾞ!;｀ﾞﾞﾞ゜　 .ﾞlrﾞﾞl.ﾞ: : ﾞlﾞ’'ﾞへ　　.ﾞ"｀　　.”: .″: 　 lll; .ﾞﾞ.ﾞ’.ﾞ° 'ﾞ!°;;″　.ﾞ";lll,.,,,ll!l、　ll,: 　
　　: :　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ”　　　　　 　 　 　 　 　 ﾞ!lllﾞ: 　　　｀　

>>84
つまり工場だけということか？

>>91
へー、よく見つけたなぁ。もしかして、ビデオ作成の関係者？

フリーバカンス制度って何ですか？

>>96
有給を消費して5日間休める制度です

>>84
つまり工場だけです

>>97
有給を使うのですか
あまりありがたくない制度ですね
毎年取れるのですか？
有給はとりやすい雰囲気ですか？

生産実習中って２人で一部屋なんですね・・・・。

↑住むとこがあるだけでもありがたいと思え！

その昔・・・　年休２０日　夏休み１５日
少し昔・・・　年休２０日　夏休み８日　フリバカ５日（年休とは別）
そして今・・・　年休２０日　夏休み８日　フリバカ５日（ただし年休から供出）

実質に休みが減らされたのに何も言わない従順な従業員・・・

>>100
一人部屋だよ

>>102
夏休み15日とか年休扱いでないフリーバカンスとは
なかなかよい環境だったんじゃないですか？
フレックスタイムがなくなったり、諸手当廃止、能力給になったりと、
だいぶ急速にまったり感がなくなって来てるみたいに思えるのですが、
このスレを見て、最初は、今時どこの会社でもやっていることなのに、キヤノンの社員も何を贅沢なことを言ってるんだと思っていたけど、
なんだか気持ちもわかる気がしてきました
同規模の会社の平均よりかなり上だった労働環境が、今はやや下と言うとこですかね

ぜいたく言うな、ボケ！

俺の頃は、研修中だけじゃねぇ。
寮は全員、入社２年目の６月まで相部屋だったぞ。
６畳に２段ベッド。
便所と簡単な炊事場が各階。
風呂は大浴場。シャワーは２３時まで。その後は冷水に変わる。
それでも、寮費は月２万も摂りやがった。
刑期が終わると、相棒は空き部屋へ移った。

そのうち、マンションタイプの寮が増えていって、入社時から１人部屋、へ変わった。
入ってたヤツに聞くと、風呂も便所も台所も各部屋にあるから、
隣人と顔をあわせることも一切無かったらしい。

で、ここにきて寮廃止。
各自、勝手に不動産屋で契約しろ、と。

以上が、個人の自律化の歴史だ。

２人部屋いやだよーーーーー。TOEICの勉強ができねーじゃねか

2人部屋で2万円はボッタクリだな

>>102
> 実質に休みが減らされたのに何も言わない従順な従業員・・・

フリバカを年休から供出する代わりに、土曜出勤日が減りました。
だから、年間の休日数は変わってないです。
学校の週休２日制導入に合わせる措置だったと思う。
社員から文句が出ないのは、そういうわけだと思うよ。

年間20日の休暇をもらっても、よっぽど暇な部署でもない限り
なかなか消化できずに消滅させるしかないけど、
それをフリバカとして使えれば、大手を振って一度に５日も消化できる。
もし年休が足りなくなったら、フリバカとして使わなくてもいいし。
私の周囲でこの変更に対して異議を唱えている人はいません。

ここ数年の会社施策の中で、
社員が反発しなかった唯一の施策ではないかな？
会社の狙いは解らんが。

開発ではフリバカは取りにくいな‥
仕事終わらせるか、完璧に他人にＴＴしないといけない。
できないと後々に変更して結局無駄な休みを取るはめになる。

>>108
持ち株会の補助金10％を忘れんな

>110
昔も１０％でした。
減らしていたのを元に戻しただけです。

入社してから即子会社に出向してそのまま転籍ってある？

>>112
入社したら即、分社化されてそのまま転籍したことはある。
（福島とか上野）

フリバカ、リフレッシュは廃止方向です

>>106

どうして2人部屋だとTOEICの勉強ができないんだ?

>>114
マジ！？

>>114
ｷﾀ━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━!!!!

114 排紙方向？

もう一人がきになってTOEICできない。

>>119

ようするに元々TOEICが苦手ってこと？
入社前にTOEICの実力テストでも受けるのかな？

もしそうだったらTOEICのテストの結果が
今後のCanonでの社会人生活に影響するのだろう・・・

ＴＯＥＩＣで６００点以上とると、仕事の域が広がるよ。
８００点以上だともー『ネ申』だね。
技術系にいてこのレベルだと、別格扱い！
まぁ、外人と接しない事業部ではもてあますが‥

>>118
いや給紙方向

>>121さんがテストで良い点数がとれたら事例を書いてくれましたが
６００点以下の点数だと入社前から人事の書類上リストラ予備軍になりますので
気をつけてください。
テストの結果次第で配属先を決めさせていただきます。

もちろん社内方針に従いリストラはしません。
入社後に雇用期間は配属部署次第ですけども自主退職していただきます。

４月からの役割給の詳細
工場のＪ1　→　Ｇ1
開発のＪ1　→　Ｇ2

って、ヲイヲイ、そんなのありか？　

Ｊ２→Ｇ３はほとんど存在しないらしい。

>>123
入社後に６００点以上取れた場合はどうなりますか？

ていうか、評価するのはTOEICにコンプレックスのある
課長レベルだから、下手に高い点を取ると
「実力が伴ってないよなぁ」と負け惜しみを言われる(w

おまえら嘘つくなよｗ

>>119
そんなにレベルの高い練習でもしているのか?

ＴＯＥＩＣねえ
全く英語しゃべれない人間でも８００点くらいならとれると思うが

>>128
英語の発声したくてもできないじゃーないですか

市場価格下落に対応できもしないディスプレーに社運をかけて
巨額損失確定の悪寒がする会社のスレは
ここですか？

業績低迷すると草むしりで、
雑草むしりきると販売出向コースですか？

業績不振のＣ電子が川口市に販売拠点つくって
３００人の工員を営業にまわそうとしたのは
３年前ですか？

>>125
>>126
【（株）エディケーショナル テクノロジーズ リミテッド〔TIME LIFE〕】
http://www.etime-japan.com/02/tlgoaisatu.html
＞世界で教育事業を展開するタイムライフ ブランドを30年以上にわたり誇りをもって、
＞トヨタ、日産、ホンダ、NTTデータ、日立、富士通、キャノン等、
＞数百社の一流企業を中心にした企業内英語教育・研修を実施、
＞豊富なコンテンツと効果の高いメソッドによって
＞高い評価をいただいております。


このタイムライフという会社はケーブルテレビにてＣＭを流しまくっています。
TOEIC６００点以下の社員は必要無いとかリストラとかエリート育成だとかいう内容のＣＭです。

解りやすく言うとCanonは高額な英会話教材を買わされて
今年４月から入社する内定者を英会話教材販売会社が勝手に決めつけた
セールストークに従い英語力フィルターにかけるのです。
〔TIME LIFE〕とは営利目的のため
契約できた企業の社員のうち英語に弱い社員を退職させ
結果、英語に強い社員だけ残させて
Canonに対して英語教育教材のおかげで社員の英語力がアップしましたと
宣伝しているのですよ。

600点ぐらい高校の授業を普通に受けていたら取れるんじゃないの？
でも、しゃべるの別

技術者に英語は要らないぞ
文系の発想だよな

>>136
TOEICは英語力を知るためのひとつのファクターにすぎないから、
それだけで英語力を判断することはできないけど、
いまは技術系でも英語ができないと厳しい。
技術系、事務系と切り分けて考えるのも古いし。

確かに、文系はとりえがないからな。
英語が唯一の指標か。
つうか、文系でメーカー入るヤツって。。

>>112
>>113
問答無用で転籍です。
そして即、賃金制度変更で年収激減です。

やっぱり二流大学の学部卒じゃ子会社送りのピンチが近いのか･･･
いやだな
キヤノンの子会社は激務薄給みたいだし

TOEIC800点っつったって、喋れなきゃ意味無いよ。
TOEIC800点クラスなら、英検準1級と、セットじゃなきゃ実際使えるのか疑うな。

>>138
まったくだ。
今後職務給やら能力給へと制度が移行する中で
技術系を評価する基準としてTOEICがのさばってくることはありえるだろうか？？

TOEIC400前後、三流大の学部卒の漏れはどうすれば・・・

俺の課で、目標シートの自己評価欄に、
英語研修受けてＴＯＥＩＣｘｘｘ点とった、とかアピールを書いた奴いるけど、
おいおい、英語は仕事の単なるツールであって、それ自体は目的でも成果でもないだろ。

【（株）エディケーショナル テクノロジーズ リミテッド〔TIME LIFE〕】
http://www.etime-japan.com/02/tlgoaisatu.html
＞世界で教育事業を展開するタイムライフ ブランドを30年以上にわたり誇りをもって、
＞トヨタ、日産、ホンダ、NTTデータ、日立、富士通、キャノン等、
＞数百社の一流企業を中心にした企業内英語教育・研修を実施、
＞豊富なコンテンツと効果の高いメソッドによって
＞高い評価をいただいております。

このタイムライフという会社はケーブルテレビにてＣＭを流しまくっています。
TOEIC６００点以下の社員は必要無いとかリストラとかエリート育成だとかいう内容のＣＭです。

解りやすく言うとCanonは高額な英会話教材を買わされて
今年４月から入社する内定者を英会話教材販売会社が勝手に決めつけた
セールストークに従い英語力フィルターにかけるのです。
〔TIME LIFE〕とは営利目的のため
契約できた企業の社員のうち英語に弱い社員を退職させ
結果、英語に強い社員だけ残させて
Canonに対して英語教育教材のおかげで社員の英語力がアップしましたと
宣伝しているのですよ。

>>143
な〜んも、問題ありません。出身大学も関係なし！
活躍を期待しております。

１０５さんへ

すばらしい歴史ありがとう。
ついでにこの輝かしい（？）歴史に
付け加えてください。
私のような大卒のババアには
寮もなく、月５万円の安アパートで
クーラーも買えなかったんだから。
男どもはトイレ掃除も風呂掃除もない
立派な寮で　涼しいアイ部屋で　ルームメートと
将来を語り合っていたってわけよ！
いろいろあったわね。

>>135
TOEICはそんなに甘くないよ。それなりに勉強しないと400点台がせいぜいだと
思うよ。

>>141
そういうことは800点取ってから言うんだね。プっ…

職場にもよるが、英語力が必要になる職場はそれほど多くない。
技術系ならば英文マニュアルが読めればまず問題にはならない。

TOEICにナイーヴになってるやつ、笑える。。

ナイーブじゃなくてナーバスだと思うのだが
釣られたか？

>>151
たぶん本気で間違えてるんだよ。

TOEICはあまり気にしないけど、英検一級の人はエライと思う。
あんなの高校生の時に帰国子女でもないのに合格するなんて、信じられん。

ｽﾝ♪ｽﾝ♪ｽﾝ♪(・∀・)ｻﾑｽﾝ♪

役割シートもらえるよ

TOEICがどうこうという話は就職板から来てるのか・・・

若いわれわれは管理職のドレイだな、ドレイ。
団塊の世代はえーよな。
俺たちは払い。。。。。。厚生年金も、退職金ポイントも。

>>157
キヤノン第一希望で受けようと思ってる修士１年ですが
若手がなぜドレイなんですか？
教授からは「ここは仕事で給料が決まる制度だから、若手が活躍
できる会社らしいぞ」って薦められてるんですが・・・

>>158

釣りじゃないことを祈って、マジでお答えしましょう。

> 教授からは「ここは仕事で給料が決まる制度だから、若手が活躍
> できる会社らしいぞ」って薦められてるんですが・・・

仕事＝管理職が押し付ける仕事
給料が決まる＝会社の言うなりにへいこら仕事をすれば給料があがるようになっている
若手が活躍できる＝若手が汗水たらして労働できる

一方で、ほとんど何もしてないのに定年前のご老体の多くは
若手の何倍もの給料を分捕っているみたいですが....

まぁ、どこの会社も大差ないとは思いますが....

働いてみたらわかるって。

>>158

Ｆクラス大学らしい教授だな！
　ｧ　　　 _, ,_ ｧ,､
　,､'` （　ﾟ∀ﾟ）　,､'`
　 '` 　( ⊃⊂)　　'`

「仕事で給料が決まる」ってのは間違いじゃないが
仕事を決めるのは会社だからつまり・・・

G2が足りないから、G2の仕事もやってくれだと。
おまけにG4の仕事もやってもいいよと言われた。
上がつまってて到底あがれっこないからやらないけど。
形式だけの役割給。

>>163
キヤノンの階級ってどうなってんの？

これから受ける身として、ここで是非教えを乞いたいですよ＞階級について

G1/G2/G3...何の差で決まってるのやら
これが公表されなきゃ「透明性」なんてありえない。

うちは、J2の半分位がG3になった。

社風はどんな感じでしょうか？
体育会系ですか？
年功序列に厳しいところとかありますか？

>>167
1〜2年目でJ2→G3の人いた？

>>168
新人含めた全社員対象の
定期昇給完全廃止すら知らないＤＱＮ発見！

過去レスや就職板をまずは熟知しろ！
話はそれからだ！

既得権は守られたな

どこの会社も一緒で、団塊の世代が既得権を守るために必死なんだよね。
その皺寄せが若手に来ている。
団塊ジジイどもはとっととリストラされちまえ。

今年からJ1,J2..M1,....ではなくて、G1,G2....に変わったんですか？
給与水準はJ1=G1なんでしょうか。

実際のとこ、グレードによって仕事内容には
はっきりと線が引かれているの？
昇格しないと奴隷とか？

>>166
バカだなぁ、
新制度は、不透明に年収を下げるための仕組みだよ！

>>169
うちは事務系なんで、院卒いないから、１〜２年目でＪ２はいないよ。

Ｇ３の課業のうち半分以上をやっており、
Ｇ２の課業のうち半分をやっている。
それで評価がＧ２ってどういうことよ！
どんぐりの背比べになったとき、試験に受かってる／受かってない
で振り分けているとしか思えない。
試験に受かってる／受かってないは今回のＧ決めには関係ないはず。
労使協約を解ってない管理職がいるってことだ！

Ｇ３？
仮面ライダーネタは、ヒーロースレへ！

全くよ−、年功序列はもうない、とか言っといて、
昇進は結局年功序列じゃねーかよ。しかも学閥かよ。

上のやつらは既得権ばっちしだけど、我々は定昇もなしで
生涯賃金は結局、減じゃねーか。
ふざけんな。
くたばれ労組。

>>177
うちのところ（酢園臭変会初）には、試験にも受かってなくて
Ｇ3の仕事は３割程度、当然、特許なんてかきやしません
入社１３年以上たっているので、Ｇ3。

こんな奴の給料あげてどうすんだ。と、こ１時間上司を問い詰めたい。

年功序列を打破できるのは一握りの優秀な人間だけ。
ふつー及びそれ以下のレベルの人たちには
年功序列が適用。
そんなこと誰でも予想できたことだろ。
だいたいいきなり年功崩して仕事がうまく回るはずがない。
そこまで上司はバカじゃない。
諦めるこった。

盛んに団塊の世代の既得権を守るだのなんだの言ってるヤツが
いるけど、何を勘違いしているのだろう？
おいしい思いしている管理職なんて、どこにいるの？

表面上会社の施策に文句を言わないのは、言えば自分の足もとを
すくわれることがあることを分かっているから。
部下や若手の前で会社の施策に対する文句など言って、もし上に
そのことが伝わったらどうなるか分かっているから言わないのだよ。

管理職は組合員より数年先行して人事改革されちゃってるし、
数十万円単位で年収が減っているヤツはざらだよ。
能力とは関係無しにね。

そもそも管理職は組合員じゃないから、会社に楯突くことは
できない。
＊＊改革に異を唱えた管理職もいたけど、あっさり左遷されたし。
クビになっても守ってくれる組織は無いし、一番最初に辛い施策を
適用されている。FT廃止だってそうだね。
しかも自分自身が納得していない会社の施策を、部下に納得
させなけりゃいけないのだからストレス溜まるって。

一番良いのは、もう何も考えないこと。
会社の施策だと言うのなら、黙って従うこと。
仕事は仕事と割り切っても良いし、会社の言うことは正しい
と”自分に思いこませて”ポジティブに生きるのも良いことだ。

どうしても納得できないのなら、転職を考えてみるのも悪くない選択だ。
一度きりの人生だし、不平不満をいいながらネガティブに人生を
消耗するのはもったいないよ。

F2化キボンヌ

キヤノンの知的財産部ってどんな感じですか？
海外訴訟の対応とか頻繁？

>>184
知り合いが所属してるけど、かなーり暇だってさ。
毎日定時出社の定時退社だと。

この会社の出身大学偏重主義は相変わらずか？

まるこ本社の技術職は東工大の学閥、東工大からの教授推薦で固まってる悪寒。
筆記テストがなかったとか言うヤシ多いから。

>182　一番良いのは、もう何も考えないこと。
> 　　一度きりの人生だし、不平不満をいいながらネガティブに人生を
消耗するのはもったいないよ。

無口なドレイか、愚痴るドレイかだけの差だろ。犬が。

>どうしても納得できないのなら、転職を考えてみるのも悪くない選択だ。
転職もできねーその他大勢だから、ここで愚痴たれてんじぇねーか、ヴォケ。

意外にいい制度だな（ﾎﾞｿ

　しかし、スキルと学歴は話題にでるが、自分の生産性は話題にでない会社なのか？
不思議な会社だわな。

内定してる日大生です。

研究開発部門への配属を希望してますが、日大卒でも活躍できるでしょうか？

周りが１、２流大卒ばっかりだったら辛いので、
工場とか高卒ばっかりの様な職場で、多少威張れる方がいいかなとも考えてます。

>>191
先輩達がてぐすね引いてまってるよ笑
腹すえて出社してこい

配属面接どうだた？

>>191

あんま気にする必要ないよ。

どんな大学出てても　うんこ　は　うんこ

役割シート書くの面倒くせえ

【転売で売り上げ不適正計上　日本ＩＢＭ、米本社が修正】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000203-kyodo-bus_all
日本ＩＢＭは２５日、企業向けの情報関連機器の販売で、社内規定に反する不適正な売り上げの計上が発覚したため、
親会社である米ＩＢＭの昨年の売上高を２億１０００万ドル（約２２０億円）下方修正すると発表した。純利益は変更しない。
米ＩＢＭが１月に発表した昨年の売上高は前年比８・３％増の９６５億３００万ドル、
純利益は１１・２％増の８４億３０００万ドルだった。
日本ＩＢＭによると、一部社員が、他社製の機器を仕入れて顧客に転売した際、
社内の会計処理規定より多く売上高を計上。不適正計上の総額は２億６０００万ドルに上るが、
このうち５０００万ドルは既に米本社が昨年１０−１２月期決算で処理済みという。
（共同通信） - 2月25日18時35分更新


キヤノンの大量空売とキヤノングループ内売買の売上計上処理＆架空決算の発表を
もうマジで病めろ！！

あ！
日本ＩＢＭでは社内規定で不正会計処理は認められてないけど
キヤノンの場合は不正会計処理についての社内規則自体が無いから
問題視しないのですね。

せめて世論に公表(発表)するキヤノンの不正な膨らまし連結決算報告だけでも
止めてね。

キヤノンの若人　
20、30歳のうちに転職することを考えたほうが良いかと。

私は来月定年です。
お世話になりました。

学歴や出身大学にこだわって採用する会社にろくな会社はない。
この会社はその典型だ。

大体東大生がエンジニアになんてなるもんじゃないよ。
なんでわざわざ奴隷階級になるのか。

凄い優良企業ですね！
このままだとPLAZA６０の建替えももうすぐといったところでしょうか？

やっぱ辞めて正解だったね！

社員のみなさんにお願いがあります

派遣はホステスではありません
暇つぶしに無闇に近づいてこないで下さい

出来るだけでよいので
居室にいるときは電話対応お願いします
電話が常に鳴り響き続けてます

不治2社員のほうが紳士・・・（ry

派遣の女子を捕まえて嫁にしてしまったヤツなら知ってる。

>>185
キヤノンの知財部は開発よりも激務でしょ。

派遣社員が次々に切られて、
替わりに工場から使えないおばちゃん達が送り込まれて来ます。
暇つぶしに近づく気にもなりません。

せめて、まじめに仕事する振りだけでもしてください。
近くで延々おしゃべりされると、仕事になりません。

>>205
つーか、ほとんどの派遣はそれ狙っている。
派遣に釣られた社員は酢園だと大勢いる。

>>206
明細書まで開発に書かせるので、知財は暇そうにしているが？

他社は弁理士所属の特許事務所に頼むところを社員にやらせてるんだから、
低コストだよね。さすがエクセレントカンパニー

×　他社は
○　他社なら

ﾁｻﾞｲは、人によって全然違うよね。
物凄い優秀な人から、ガキの使いみたいな人までいる。

化成品ってどう？
消耗品で儲かってる会社だから、社内のポジション高いのかと思ったら、
本体の事業部の下請けみたいな感じで、ポジションかなり低い様なことを聞いたんだけど。

化学系で他にまともなとこある？

>>205
それだけある意味魅力がある派遣がいるってことでしょ。
こっちは頼まれてもお断りの独身派遣ばかり。
たまには誘いたくなるような派遣来てほしい。
そうすれば仕事のやる気も変わるかもしれないのに。

>>207
社員のおばちゃん達もうざいけど、
こっちじゃ派遣社員の方がおしゃべりしている。
時給制なのに一日のなかでかなりの時間仕事していない。
しかもまわりの社員も巻き込むから困りものだ。

>>211
忙しいっていわれてる部署も落差が激しいから
全体としては人が沢山いても使えない奴ばかりだと
できる人にさらに仕事が集中するという現実。

うちの職場は怒りんぼばかりで、
打ち合わせは糾弾の嵐。
怖くて言いたいことも我慢する様になっちゃったよ。
皆のとこはどう？

それにしても開発では　Ｊ２→Ｇ３ への移行者が多いが、今回のは
賃金下げる手法ではなかったのか？

それとも、異動とかするとリセットがかかって、Ｇ４→Ｇ２とかもありか。

>>214
どこですか？
円子？

>>215
どこの開発でつか？うちはみんな横滑りでつが。比良塚でつ。

>>148
830点だから、言ってるんだよ。
遅レスすまんが、言わずにはおられんかった。

TOJICなんてのがあったとして
ニートでもひきこもりでも対人恐怖症でも800取れるだろーが
仕事には使えねぇ　なんてのを思い出した

>>218
うざい。

アメリカンスピーディーの尻拭い＜論じよ

みんな正直に自分のTOEIC最高点数を書き込んで議論しな。
物事はある程度クリアしてみなきゃ役に立つ批判や提言は出てこないって。さもなくばただのお茶の間監督。
まあ測定尺度で測れるものには限度があるのは当然なのだから、「これでそれのあれは全部計れない」なんて
議論はもっと技術的にたんたんとやってほしいね。
そうできないのは結局感情なのよ。どういうわけか英語の話題になるとそれが剥き出しになるのが面白い。
昔さ「図面を英語にするような付加価値の低い仕事を技術者にやらせられない」とほざいた開発室長がいたよ。
方言で書いた読めない図面からは世界じゃものはつくれねーんだよ。田舎の技術屋さんよ。
読めない、もののつくれねえ図面なんて価値ゼロなんだよ。
結局翻訳かまさなきゃならねえなら「価値の低い」翻訳者にきんたま握られてる自分を恥じろって。それでいて「翻訳の
レベルが低い」だと笑わせてくれるよ。その前に低次元の設変をなくしてからもの言えって。オリベッティの技術者も、
こと図訂に関しては、キヤノンの技術者のレベルを笑っていたよ。
15回ぐらいやりゃ、英語で図面を書くなんてのは並みの技術者だったら誰でもできるようになる。やってみりゃわかる。
それをやらねえで十年以上理屈こねて結局できるようになってないのが程度丸出しってとこだ。「こういうやつらに限って
「技術英語は高度だからそう簡単じゃないんだ」とか恥ずかくってもう見てられない。こうなんないためにみんな700点ぐらいは
確保しときな。かっこもつかないしな。
（860）

論旨がわからん。荒らすなボケ。

たいしただいがくのがくせいとってないとおもわれ。。。。。。。。
×ねんめ以上は示威津烏ってほんと？

周辺の図面とやらを見させていただきました。
まぁ、小一時間問い詰めてやりたい気持ちです。
ニホン人には見せられませんが、チューゴク人だからいいか‥

＞４月からの役割給の詳細
＞工場のＪ1　→　Ｇ1
＞開発のＪ1　→　Ｇ2
工場じゃないのにJ1→G1だった。。
しかもスタッフ1。。実際には2、3の仕事を今までさせられて
きたのに。。課題もスタッフ1の仕事は一切のってなかったし
こんなのありか？
やめ時かなあ。。

>>226

まぁ、お前の実力がそう評価されたってこと。

転職しますた。
もっと早くやめれば良かったよ。
給料はそれなりにもらったけど、何も成長できなかった気がする・・・。

俺も228さんのように転職を検討するかな。。
仕事たくさん与えられまくってこなしても評価もされず
忙しくてプライベート犠牲にするだけだしなあ。。
なんか報われない。。明らかなに仕事のレベル的に
下のことをしている人が自分より上にいったっていうのを
聴いたときもショックだった。。はあ。。。
これからどうしようかなあ。。

>>229
まずは部長とじっくり話してみるんだね。
なぜ自分の評価がそいつより低いのか。
自分では見えなかった自分の悪いところを指摘してくれるだろう。
本来なら面接で指摘されているはずなのだけどな。
自分のやりたい仕事とかもあれば伝える。
それで納得できなかったら、公募や転職を考えてみれば。
部下が公募や転職でいなくなると、部署にもよるが上司も
部下の管理能力について評価が下がるので、真剣に聞いてくれるはずだ。

>>230　「公平な評価」を前提とした話をされてもねぇ

>>231
「230」は「公平な評価」を前提としているのか？

ここもTOEICの点数で昇格が決まるのか？？？？
Ｒと同じだな
Ｒは管理職になるためには600点取らなければならない。
去年の結果、30人いて600点ｸﾘｱｰしたもの一人もおらず
500点代が1/3、300点以下が1/3
Ｒはバカばっか　といわれるな〜　はずかしい。

年齢も学歴も下の部長にそんな話をしても無駄でした。ばからしい。

↑＞＞２３０の話

>>228
どんなところに転職したんですか？
同業他社？
全く違う分野？

>>231
>>234
だから、それで納得できなければ公募とか転職とか考えれば、
と書いている。日本語を理解しろよ。
部下が逃げればその上司の部下管理能力の評価が下がるので、
せめてもの慰みってものだろう。

評価は下がってない。ある意味、人員整理促進で褒められる。
転職して年収２０%アップだ。

あの会社は部長がどこかの会社の取締役になっていても大丈夫なのか？

>>237　
うぜえよ、てめえ。

＞230さん
>本来なら面接で指摘されているはずなのだけどな
面接では特に悪いことは言われませんでした。面接で話したことは
・今年は○○（新規プロジェクト）をうまく進めてくれ
・○○計画（うちのセンターないでのもの）を無事完了させてくれ
・この役割シート（？）ではスタッフ1だが実際にはこれまでどおり
スタッフ2やそれ以上をやってもらう。
・上にプラスしてスタッフ１の仕事は〜と書いてあるが実際にはスタッフ1の仕事は
はこれまで通り求められていないのでスタッフ１の記載と実際の仕事は一致しない。

以上のようなことを言われました。それと「今年は○○（新規プロジェクト）をうまく進めてくれ」
といわれた際に今やっているプロジェクトと同時進行では厳しいといったところ
新規プロジェクトを進める為に現在の仕事を他の人に移管する方向で検討する、、
といったような話もしました。。（君以外には現状やれるものがいないといわれて）

いいように使われてるのでしょうか。。

ｾﾝﾀｰ間でも部門間でもｲﾏｲﾁ統一されてない、今回の制度．．．
見直しってないの？？

便所の役割はスタッフ１ですか

今回J3の人でG2になった人とか、G4になった人とかいるのでしょうか？？

>>238
評価は下がる。
但し出て行ったヤツがまったくダメダメなヤツなら話は別。
年収が上がったなら良かったじゃないか。
昔の会社のことなんか忘れれば？

>>240
いつまでも試験落ちてろよ、バカ。

>>241
言いにくいだろうが、なぜ＊＊よりも自分が下なのか教えてくれと
聞いてみよう。それでも納得行く答えが返ってこなければ、納得
行かないものは行かないと言ってみよう。それでもだめなら、
公募や転職を考えたらいいよ。
ただ現状の職場が嫌だから移りたい、という理由じゃ移れないし、
次の職場でもまた悪いところが気になってしまうと思うよ。
自分が何をやりたいかをもう一度真剣に考えて、今後のキャリア
も考えて、前向きに次を探してください。
例えば技術屋だとして、40歳になったときにどうなっていたいのか。
最低でも主任や課長くらいになっていたいのか。
それとも現場の第一線でやって行きたいのか。
だとしたら、いま自分はどのようなスキルをつけておくべきなのか。
10年20年なんてあっと言う間だよ。
会社や上司なんて頼りにならないのだから、周りに惑わされないで
自分のことは自分で真剣に考えてみるべきだよ。

今回の制度、みなさんは納得してますか？

もちろん納得してません。他の人はどう？意見聞かせて！

俺も納得できね-。
納得してない＆不満のほうが多くね？

おれの部門は、総じて５割の人が、１ランク上がってる事実からすると、
Ｊ２→Ｇ２の俺は、相対的に０．５ランク下がった様なもんだ。

J3の人も半分くらいはG4になったのかな？主任だらけになるなあ。

全社員の平均とったらやっぱり上がってるんだろな・・・
残業手当カットへの布石か？

まわりを見回してみれば良し
自分のがメインストリームの仕事でなければ下がるでしょう。
時間は限られてるんだから、割のいい仕事のほうがいいよね。
あーあほらし

人件費削るための建て前だけの制度なんか納得できるはずねえな！
まぁ削られたら仕事も削るけどね。
やられたらやりかえすまでよ。

フレックスタイム廃止ってさ
地方工場や事業所ならまだわかるけど
東京近郊の事業所でも一律廃止なの？
通勤辛くないの？
通勤事情ってどうよ？

>>254
東急多摩川線がすさまじいことになってる。

キャノン支線つくればいいのに

8:30〜9:00のミニフレックスでも混雑は大幅に緩和されると思うけどね。

社長いつまで続けるんですかね？

>>255
社会の迷惑だな

>>79
アホか
株主のものだろ

部署ごとに通勤時間をずらす等考えつかないのかここの社長は？
やっぱバカだろ富士夫。このままだと技術のある奴は転職し事務職でしがみついてるどうしようもない奴だけが残る会社になって、最終的に利益食いつぶして廃業かもナ。

キヤノン商品自体バグが多くて不人気です。

私も同じようなもの↓

キヤノンに直接雇用を指導　派遣で制限期間超え使用

労働者派遣法で定められている期間を超えて派遣労働者を使用したとして、
神奈川労働局は２８日までに、大手精密メーカーのキヤノンに対し、
派遣契約を約１２年間結んでいる女性派遣労働者（３７）を直接、雇用する
よう指導した。
指導を受けたことについてキヤノン広報部は「労働局の指導に基づいて対応
したい」としている。
この女性が所属する地域労組「東京ユニオン」（東京都新宿区）などによると、
女性は１９９２年１２月からキヤノンの子会社である人材派遣会社のスタッフ
として、キヤノンの川崎市の事業所に派遣された。
（共同通信） - 2月28日18時45分更新

FTは慣れたからもういい。
でも特に問題も無いのに（＝ナニしても大して変わらないのに）
給与制度ころころ変えるのだけはホントに勘弁して欲しい。

人事の趣味に付き合うほどヒマじゃない。
いったい誰が現場で踏ん張ってモノ作ってると思ってんだ。
思い上がりも甚だしい。

試験なしで実状に合わせてJ2->G3なんてするなら
試験廃止でいいじゃねーか。
でもJ2->G3なら試験は受けなきゃいけないんだろ？
わけがわからん。

>>264

まあ確かに、試験受けたときの最初の説明（試験場の人事のおっさん）は
「昇格試験はキヤノンの実力主義の根幹です」
ってなこと言ってたな。今回の制度じゃあ、根幹もあきれるわな。

【キヤノンに直接雇用を指導　派遣で制限期間超え使用】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050228-00000159-kyodo-soci
労働者派遣法で定められている期間を超えて派遣労働者を使用したとして、
神奈川労働局は２８日までに、大手精密メーカーのキヤノンに対し、
派遣契約を約１２年間結んでいる女性派遣労働者（３７）を直接、
雇用するよう指導した。
指導を受けたことについてキヤノン広報部は
「労働局の指導に基づいて対応したい」としている。
この女性が所属する地域労組「東京ユニオン」（東京都新宿区）などによると、
女性は１９９２年１２月から
キヤノンの子会社である人材派遣会社のスタッフとして、
http://www.canon-staff.co.jp/
キヤノンの川崎市の事業所に派遣された。
（共同通信） - 2月28日18時45分更新

2回も書くなバカ

＞245さん
はい、そうですね。先を考えるのにいい機会なのかもしれません。

＞252さん
私の今の仕事は課内でのメインストリームの仕事（さらに今年の課内では
目玉製品）のリーダー（まとめ役）です。が評価は低かったようです。。
その割には相当数の仕事を任せられるのですが。。なんか精神的にやられそう。。
つらくても信頼されてるのだと思ってがんばってきたのに。。
役割給。。いきなり裏切られた気がしています。

>>263
☆労働基準監督署指導記念☆

【Canon】ｷﾔﾉﾝｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ�鰍ﾌ裏Part1【派遣】
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1109596911/l50
新スレたてました！！

>>236
遅レスですが、転職先はまったくの他業種です。

もうくだらない特許を書かなくていいし、
意味不明な論文試験を受けなくてもいいし、
フレックスタイムあるし、
すげー気分いいですよ。
ま、今の会社も何年か経ったら色々不満がでてくるんでしょうが・・・。

ＬＢＰ３８００リコール
ＩＲＣ３１００リコール
ｷﾀ━━━( ´∀`)･ω･) ﾟДﾟ)ﾟ∀ﾟ）･∀･)￣ー￣)´_ゝ`)−＿)ﾟ∋ﾟ)´Д｀)ﾟーﾟ)━━━!!!!

敗者は去るべし。

>>272
どっちが？

キヤノン出世の三種の神器

論文・特許・ごますり

情けない・・・

ちょっとお聞きしたいのですが、
LBP3800の開発責任者は当然左遷ですよね？

>>275
C2評価だろ

>>271
まじっすか　

あんたらんとこの会社、
日本の優良企業番付で一番に躍り出てるな。
トヨタを差し置いて、大したもんだ。

でもな、ここのスレを読んでいると、到底そうは思えないわけだが。

>>278
しょせん、大分のイナカもんがトップだからな

プリンタの消耗品（＆保守料）で儲けるビジネスがうまくいってて、
不採算部門をカットして、経費削減しまくってるから
経済的に優良なだけ。

中身のレベルは優良とは言えんよ。

>>278
>>280
そそ。バブル崩壊後は、パチンコ台メーカーがトップだった位だからな。

ま、この会社も、所詮、粉で儲けてるだけ。
それがよーく判っているから、賃金制度改悪に躍起なだけ。

きゃのんのトナーって人体に有害なんでしょ！？
もちょっと、外に飛散しないようにできないの？
床に落ちて掃除が大変なんだけどさ。

インクジェットプリンタに買い換えてインクはキャノン純正じゃなくてＥＬＥＣＯＭの補充インク使ったほうが経済的だよ

ゴーン改革最終章　12ch

んー業績が良い会社は、どこも経営者は「ゲンバ」第一主義なんだな。
御手洗社長とだぶるね。

>284
フジオちゃんは、ゴーンと奥田と山田に影響されてる凡人でしょ。

>285
我々が喰いっぱぐれなきゃどうでもいいよ。

>282
キヤノンのトナーは有害です。
肺が逝かれるよ
本体からの排気はオゾン層で癌になります。

タンスにゴーン

>287
おいおい、オゾン層って・・・地球レベルだなw
層いらねーだろ。

はっ！釣られたか？

古いコピー機ってオゾンの匂いがするよなぁ。
オゾンって体に有害なんですか?
LBPも機械の仕組みは同じようなものだと思うが、どうなの?
トナーが有害ならあそこで働いている請負の兄ちゃん姉ちゃんたちは
どうなるの?将来肺ガンか塵肺にでもかかるのかなぁ?

藻前らはオジンのかほりがするよ！ｺﾞﾙｱ~~~!!!

>>290
「あそこ」ってどこよ？

>292
火星品ですね。
ﾄﾅｰ屋さんは気胸患者が多いよ。

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□□□■■■□□□□□□□■■■□□□□□□□■■■■■■■■■■■
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http://cweb.canon.jp/ask/ad.html　めがねっこＣＭ　いいね観音
　年度末はカラーコピー置き換えが多いのかな？
ランニングコスト　Ａ４一枚２５円らしいね
　理想の２，５円は解像度が目茶悪いしね

社長は現場主義だろうけど、管理職連中は現場無視でいいらしいです。ｗｗ

>ﾄﾅｰ屋さんは気胸患者が多いよ。
だな。年取ってから出る人多い。

金の問題ではないが
特別作業手当の排除には反対申し上げる。
汗とトナーにまみれるオレたちを何だと思っているんだ。
この案件を提案した人事の人間は一度試作に来い。
何でも補助排除すればいいというもんではない。

ひとりの社員として申し上げたい。

トナーにまみれるのがお前の役割。
それも込みでの役割給。
給料二重取りはイカンザキ。

>>293
ふじおちゃんの故郷にある仮性でしゅ。

>298
人事の人ですか？

人事って他に思い浮かぶことがないんだろうなｗ

http://www.nikkan-kyusyu.com/view/oi_1109775275.htm

　('A`) 役割シートの記入、マンドクセー

丸子の事務系にも特別手当をくれ！マジで。

上層階で地震の時危険だから、高所手当。
東京に住んでて物価高いから、都市部手当。
制服がなくてスーツ代とか自前だから、衣装手当。
偉いさんへのプレゼンが多くて神経使うから、心労手当。
基本的にずっと座ってて体がナマるから、運動不足手当。
社食でたまに食中毒とか出るから、食中毒手当。

心労手当が欲しいのに体がなまるのか？
変わったキャノンだな

「新家族主義」と「実力主義」から見えてくるのは
結局飼い殺しにして、それが嫌ならば自主的に辞めるしかないということで
リストラはしないという名目は保たれるという解釈でOK？

2005捻転 北京 パリ ＮＹ そして大分…

>>306
そのとおりです。
ダメ人間には、飼い殺しで社外で通用しない人材にさせた上で自主退社していただきます。
リストラではありません。

３月のＪＲダイヤ改正に伴うバス便変更を３月７日からって
酢園の総務はアホですか？
（改正後のダイヤは２月中旬には公表されてるぞ）

２８２の人、キャノンはまだ塵肺で死んだ人いないでしょ。ミノルタ　モトイ　コニミノ
の伊丹工場では、けい肺（珪素が原因の塵肺）で、働き盛りのオジサンが死んでいるよ。
大分前の話だけどね。もちろん労働基準監督署に、死亡労働災害届けされたよ。

各店舗からの機械に対する不満が凄いです。
ある程度の発言ができる位置にいますので、
次回はCanonさんにはならないようにしたいと思います。

>>311
どこも対して変わらんが　まあガンガレ！

Lソン失うのはイタイ

先月退社しますた。
上司の○□はどうしようもない奴です。
名前は晒しませんが悪行をまとめて役員宅に郵送するつもりです。
下半身ネタは豊富で小銭稼ぎも盛んな奴。
年内には退社に追い込んでやる。

>>311
ローソンさんへ
マジな話、機械性能は富士ゼロックスが上です。

キヤノンは修理部門の社員にも金銭回収ノルマがあるので
故障すればサポート社員の社内評価が上がることを御忘れなく！

別にローソンさんの機械修理しても何も評価なんて上がりませんが、、
それよりも機械止めると怒られるので部品出してくださいよ、、
なおせませんorz

何だかんだ言ってもキャノンは紳士的だよ。エプソンの社員なんか出張のとき
外注先の費用で温泉旅館に泊まっているぜ。それに電話1本で、前日に生産中止を通告
してくるぜ。生産計画に沿って、パートのおばさんからすべて準備していても
だそうだ。安ビジネスホテルに泊まってそこそこに紳士的なキャノン万歳と
関係者と話していたら、インクジェットでエプソンを抜いたね。おめでとう
ございます。下請法を遵守するキャノンに神のご加護を。

濃すぎの血材で毎日隠れてずっと電話してる香具師がいるが、
何をしてるんだろ？仕事してないことだけは間違いないが。
周りの人たち、何もいわんの？

いきなり工場に配属とかあるんですか？

下丸子の廃棄処分場なんだけど、ゴミをぱくろうとしたらすげー怒った。
何なんだあの老人たちは・・・

>>320
そりゃ怒られるだろ。企業秘密なものも捨ててあるんだし。
昨今の事情を鑑みろ。

そういや、清原の光機＆光学研究所、増築に増築を重ねて大きくなったねぇ。
いったい何人居るんだい、ありゃ？　というか、規模の割りに駐車場がエライ
少ないんだが、みんなどこに停めてんの？

電車通学

チャリ通。もしくは馬。

つまらん

>>319
開発以外はいきなり工場配属ですがなにか？
阿見とかに行っても、今年から社宅扱いないので、自腹で部屋を借りてね。

>>316

ローソンから支払ってもらう修理代金が高額なほど
成果主義のキヤノン社内では評価されて給与アップするのですよ。

>>326
おいおいスポット契約じゃねーだろ　

>>325
開発以外ということは営業とかもですか？
どれくらい工場でやるんですか？

そう考えると知財は勝ち組だね。

>>328
どれくらいって・・・一生だよ。
転勤or転職しない限り。

事務系でも工場行くことあるよ。
そうなったらさっさと転職することだな。

>>330
それ、配属されるまでわからないのですか？

昔はあまり聞かなかったけど、最近転職して辞める社員って多くない？？うちの職場はその傾向顕著にあるのだけど、みんなの職場どう？？

>>331

わからねー。宇都宮かもしれんし、裾野かもしれんし、本社かもしれんし、
取手かもしれん。
福島キヤノンとかに生産管理トレーニーかもしれん。
平塚かもしれん。

開発でも地方事業所にいる部隊もいる。事務系でも工場に当然いる。
製品・生産技術系の部門は工場だろう。１，２年で海外に行く事だって
あるだろう。

どこにいくかなんかわからん。

販売推進とかそういうのは本社だろうが。

>>333
海外まであるんですか・・・＿|￣|○
工場配属は嫌だな

生産系はやるぞーがあるから鬱だ。

砦もやるぞーやるの？

てめーら、向上をなめんな！
てめーらのクソ図面を製品にしてるのは折れらだぞ。

お客さんが必要としているモノを造れないなら支ね！
営業マンは、お客さんの生の声の伝道師だぞ。
お前等、工場の人間に、クレームを直接受ける営業の
苦労など、理解出来ないだろーがな。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾟｹﾞﾗ。

糞図面から出来るものは糞商品。

開発も工場も営業も頑張ってください。私たちの掌の上で。

>336
砦も毎日「やるぞ〜」やってますよ。
火星品なんて、職制が交代で毎朝おはよう運動してますよ。
人の集まる場所に早朝から4,5人並んで笑顔で「おはようございます」
ですよ。
結構無視する人いるみたいだよ。

　　　　　　／/
　　　　／　.人
　　　 / 　（＿_） ﾊﾟｶ
　　　/ ∩(＿___）　　　＜呼んだ？ >>339
　　 /　.|（ ・∀・）＿
　　/／ |　　　ヽ／　　ｳﾝｺｰ
　　"￣￣￣"∪

>>342
君の名は３８００君でつね？

>>341
技術職もやるの？
やってないのは本社くらいとか？

退職してよかった。あの会社に居たら自分がダメになる。

キャノン体操第二号始めましょう。

>>318 有名人。
ダメなヤツはダメなままにしといた方がいい。
相対評価だからね。

>>347
そうか、そういう見方もあるのだね
だめなやつは、だめなままにしておくのが良いのか
なるほど、納得だ
勉強になります

　|　 |人
　|　 |＿）　ｳﾝｺｰ
　|　 |＿_）
　|＿|∀・）　うんこな奴は晒せばもっとよいよ。 >>348
　|糞|⊂）
　|￣|∧|
￣￣￣￣￣

>>346
キヤノン体操って何？
なんかｶﾞｸﾌﾞﾙもんの悪寒・・・

おまえ8時25分までに会社にきてないな？

もしかして、ここみているのはきやのん社員じゃない予感。

内定者とか？

キヤノン体操やっといたほうがいいよ〜労災防止のためにも

さァみんなでキャノン体操第二号始めましょう

Make it impossible with

手足ぶるぶるして何の効果があるのか

途中 妙にやる気のなさそうな音楽になって
クスっとしてしまう

痙攣の運動！　右向け右！

　 __,冖__　,､　 __冖--､　 /　／/　　　　　 ,. - ―-　､
　`,-.　-､'ヽ' └ 、イ _ﾉ／　 　/　　 ＿／　　　　 　　 ヽ
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　　 ＼ノ 　　 　 /　／　　　　　　,.ﾌ^''''ー- j
　 __,冖__　,､　 ┌─┐　　 /　 ,ｨ　　　　　／　　　　　　＼
　`,-.　-､'ヽ' 　　フ /　　　_／/　　　　 / 　　　 _／^　　､`､
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　 （･ ﾞ） 　 　　/ 　 　 　 /　　　／ 　_　､,.;j ヽ|
　　　n　　　　　　　__ ,､,､ 　/. 　 　　　|　　　　 -'''"　=-{_ヽ{
　　　ｌｌ　　　　　「 ﾞｿ　' ' 　/　　 ,-､　　|　 　,r' ／￣''''‐-..,ﾌ!
　　　ｌl　　　　　＞　 -=/ 　 ｛　　/ ﾊ `l／ 　 i'　i 　　 ＿ 　　｀ヽ
　　　ｌ|　　　　　─ヽ＿ノ　　￣フ.rｿ　　　　 i' l　　r'　,..二''ｧ ,ﾉ
　　　|l　　　　　　　　　　　 　／ { '　ﾉ　　　　 l　 /''"´　〈/ /
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　 >　 >-' 　　　 ;:　|　 !　　　　i　{
　　　ｌ|　　　 　`,-.　-､'ヽ' 　＼ l　　 l 　 　 ;. ｌ ｜ 　 　　|　!
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ 　　ﾄー-.　　 !. 　　 ; |. | ,. -､,...､| :l
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　|＼/　　　 ｌ　 　 ; l　ｉ　　 i　 | l
　　　ｌｌ　　　 　`,-.　-､'ヽ' iヾ 　l　　 　 l　 　;: ｌ ｜　　{　j {
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 {　　 |. 　 　　 ゝ　 ;:i'　｀''''ｰ‐-'　}
.　ｎ.　ｎ.　ｎ　　　　　　　　l　　|　　　::.　　 ＼ ヽ､__ 　　　 ﾉ
　 |!　 |! 　|!　　　　　　　　 l　 |　　　 ::. 　 　　`ー-｀ニ''ﾌﾞ
　 o　 o 　o　　　　　　,へ　l　　　　　 :.　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　／　　 ヽ

年配の女子社員が腰をぶるぶるしている姿を。。うえっぷｷｼｮ

年頃の女子社員が腰をぷるぷるしている姿を。。やべ、ﾁﾝｺ勃ってきた

童貞のオマエにはﾋﾟｯﾀﾘｗ

キヤノン体操で今日も元気に逝きましょう

　 　∧＿∧　　 ∧∞∧　＜キヤノン社歌＞
　　（　・∀・）　（ *・∀・）　私たちの希望（ねがい）　それはゆたかさを♪
　⊂　　　　つ⊂　　　　つ
　　.人　 Ｙ　　　人　 Ｙ
　　し'（＿）　　 し'（＿）


　　 ∧＿∧　　 ∧∞∧
　　（・∀・　）　（・∀・* ）　誰もが分けあう　共生のハーモニー♪
　⊂、　　　つ⊂、　　 つ
　 　 Ｙ　人　　　 Ｙ　人
　　 （＿）'Ｊ　　　（＿）'Ｊ


　 ∧＿∧　　∧∞∧
　（ ・∀・ ）　（ ・∀・ ）　おお　キヤノン　世界中の声が♪
　（ つ⊂ ）　（　つ⊂ ）
　 ヽ （　ノ　　ヽ （　ノ
　（＿）し'　　（＿）し'


　　　∧＿∧　　　∧∞∧
　　∩　・∀・）∩∩ ・∀・）∩　歌いひろがり　ひとつになる　キヤノン〜♪
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノ
　　し´（＿）　　 し´（＿）



　　　　〃〃∩　　_, ,_ 　＜キヤノンやるぞ〜コール＞
　　　　　⊂⌒（　つД´）　ﾔﾙｿﾞｰ！ﾔﾙｿﾞｰ！
　　　　　　 ｀ヽ_ ノ ⊂ノ

　　　∧＿∧　　　∧∞∧
　　∩　・∀・）∩∩ ・∀・）∩　
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノ
　　し´（＿）　　 し´（＿）

やるぞ〜、やるぞ〜、フジオを殺るぞ〜！！

お前らキヤノン体操第二号聞いたことの無い若い社員か？
少なくとも世紀末まで朝8時25分から本社全館で年中無休で放送されていたぞ。

　　＼　　今日も一日やるぞ〜！やるぞ〜！　　／

　　　　　|￣|三|￣￣￣|＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　♪
　 TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTヽ　　　　　　　　♪　♪ 　 　おお〜♪キヤノ〜ン♪
　　 ￣￣￣￣￣|￣|ヽ￣￣￣￣￣￣￣￣￣|＼iヽ 　　　　　　♪
　　　 　|￣||￣|　 |　 | |　 |￣||￣|　 |￣||￣|　 .|　 ＼iヽ 　♪　♪ 　　　　　　世界中の声が〜♪
　　　 　|＿||＿| 　|　 | | 　|＿||＿| 　|＿||＿| 　.|　　　＼i 　
　　　＿＿＿＿＿|　 | |＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　　 | 　＼ 　　　　　　　　　　　　　　♪
　　　＿＿＿＿＿|　 |.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　 |　　　　　　　　　 _,,-'~''^'-^ﾞ-､
　　　 　|￣||￣|　 |　 | |　 |￣||￣|　 |￣||￣|　 .|　　　　 |＿＿＿＿　　 ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾞ-_
　 　　　|＿||＿|　 |　 | |　 |＿||＿|　 |＿||＿|　 .|　　　　 |　　　　　..|＼ i:::::::::::::::::::::::::::::::::::::i
　　　＿＿＿＿＿|　 | |＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　　 |LlLl LlL　|　 i:::::::::::::::::::;;;;;;::::__,,-''~i､
　　　＿＿＿＿＿|　 |.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　 　 |======= |　ゞ:::::::::::::::::::::::|.レ／:::::::i
　　　 　|￣||￣|　 |　 | |　 |￣||￣|　 |￣||￣|　 |　　　　 |LlLl LlL　|　ヾ_:::::::::::_,,-''ｿ／::::::::::;/
　 　　　|＿||＿|　 |　 | |　 |＿||＿|　 |＿||＿|　 |　　　　 |======= |　　|ﾞ-､_::: i;;;;//::::::::,-'~
　　 　 　 　　 　 |　 | |　　　　　　　　　　 　 　 |　　　　 |LlLl LlL　|　　|　　 ﾞヽy /_,,-''~
　 　 　 　 　 |￣|￣|　　　　　　 　|￣|￣|　 　 |　　　　 |======= |　　|　　　　|i:|
￣￣￣￣￣|　 |　 |　　　　 　　　|　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　　 　|　 | 　|　　 　　 　　　|　 |　[大分Canon事業所]
　　　　　 .　|　 |　 |.　 　 　　 　 　.|　 | 　￣￣￣￣￣￣
　 　　 　 　 |　 |　 |　　 　　　 　 　|　 |
　 　 　　 　 |　 |　 |　　　　　　　　 |　 |
＿＿＿＿＿|＿|＿|　　　　　　　　|＿|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

なんか楽しく　　　＼　|　／
　　　― Θ ―
　　　／　°＼
　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜ 　なんか楽しそうな会社だな！
　（ つ　 つ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

入社するのはとってもむづかしいよ

>>367

通報・・・しませんが、滅多なことは言わんほうがよい。

昨日の日経新聞で観音販売の村瀬のおっちゃんが今後は研修に力入れるって書いてました。
でも社員のやる気は感じられません。

漏れも夜行に逝きてえなあ

>>367
通報しました。これは許せんでしょう。
今、ログとってもらってます。
これは、限度を超えてます。
>>367
覚悟しなさいよ。

たいしたことではない。

キヤノソ体操第二はいつも喫煙所で聞いていますが？
やってる人は見たことないけど

　春バージョンもいいね
　　　カラーラーニングコスは不治ゼロックス同等？
　　コンビには不治が多いけどね

>>367 の今の心境は、
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　　

>>377
じゃあ流さなければいいのにな
誰の趣味なんだ？
便所か？

正直、キャノンに入って後悔した。
こんなに文系が強い会社だとは思わなかった。

だって、理系のオツムが弱いんだもの‥
１０年前からチンポなし‥　手術的にネ

>>381
文系強いかな？
あまり感じないけど

文系の社員は弱いんじゃない？
3000倍の倍率を勝ち抜いて入社したのに、
交通整理とか荷物運びとかやっててかわいそうだよ。

強いのは社長とか人事部とかでしょ。

　 | 　 |　　|　|　　 |　 　 |　　| ｜ 　 |　　 | 　 |｜　|　|
　 | 　 |　　|　ﾚ　　|　 　 |　　| ｜ 　 |　　J 　 |｜　|　|
　 | 　 |　　| 　 　 J　 　 |　　| ｜　　し　　 　 |｜　|　|
　 | 　 ﾚ　｜　　　　　　｜　 ﾚ｜　　　　　　　|｜ Ｊ　|
　J 　　 　 し 　 　 　 　 | 　 　 |　　　　　　　｜|　　 J
　　　　　　　　　　　　　｜　 　 し 　 　 　 　 J｜
　　　　　　　　　　　　　Ｊ　　　 　 　 　 　 　 　 ﾚ
　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ
　＿　ﾑ::::(l|lﾟДﾟ)| …
ヽﾂ.（ﾉ::::::::::.:::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

キャノンは竹林の会社です

日研総業PART15　一名でも多くの玉を　
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1107947218/

」854 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：05/03/08 07:34:39 ID:JjeJ02PkO
こちら大分Canon、ﾋﾟﾝﾊﾈ現場を確認。残業2時間とCanonが言っているのだがﾆｹｰﾝ内で1時間30分と勤怠表に記載している模様

>>383 >>384
　　　　　　　　　　　ムシャ　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ムシャ　　　　　　　|
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　 　 　 　 　 　　　|　　ぷらぷら
　　　　　 | ノ　 　　　　ヽ　　　　 　 　（（ 　 |
　　　　　/　　●　　　● |　　　　　　　　　J　　））
.　（（　　|　　　　( _●_)　 ミ　・
　　　　彡､　　　|∪}=) ,ノ　∴
　　　　　/　　　 ヽ/＾ヽ　ヽ 　。
　　　　　|　　 　 　ヽ　＼　|
　　　　　|　　　　　　ヽ＿_ﾉ

転職経験のある人に質問。
キヤノン生え抜きの人にはわからない違いがあると思うので、
前職と比べて、キヤノンに入って気がついたことがあれば教えてください

・人間関係が希薄、よくも悪くも他人に無関心。個人的にはありがたい。
・こちらから挨拶しても返してこない人多数。これはC販も同様。
　会社によってはこれだけ不興を買う。
・5コール以上鳴ってる電話を平気で取らない。
　「電話を取ったら負け」くらいの意識があるらしい。これもC販も同様。
・表面は紳士的だが、根は古臭い亭主関白というか、男尊女卑というか、
　ゴミの分別等日常の細かいマナーが最悪。
　その尻ぬぐいを美しくて性格のいい女性の正社員や、立場の弱い派遣社員にさせて平気な顔をしてる。
　超優良企業が聞いて呆れる状況。
・意外とケチ。場所柄しかたがないのかもしれないけど、
　呑み食いに行く所が意外とｼｮﾎﾞい。

近々辞めるんでﾌﾞｯﾁｬｹました。
悪いところしか書かなかったけど、それでも世間の中ではかなりまともな会社だと思った。
あ、でも最後に最大に悪い所を思い出してしまった。

・事なかれ主義。無責任。

家の部署に限りかもしれないけど。

女は容姿かコネで入るんで、仕事は期待しようもない。

本当に、キヤノンって社員にとって表と裏の思いがある会社になってしまったね。
昔のキヤノンだったらそんなことなかったのに。こういう掲示板
でも本当にほのぼの話題が過ぎるような会社だったのに・・・・
社員の一人一人、全員に会社に対する思いの裏ができてしまったね。
とっても悲しい。俺は悲しい。そりゃ会社が儲けて、すっごい利益が
得られりゃそりゃいいんだろうけど、でも社員の心が離れていく・・
堀江がキヤノンを買い占めてくれ！！！！まだそのほうがいいのかも・

派遣の人は、なんで正社員で入らなかったのかね。
転職して正社員になった方どうぞ。↓

正直結構会社好きなんだけど、ベテラン勢は違うのかな

営業豊田くんにやりにげされましたぁ

>>395
どこの豊田？

>>392
まったく同感です。
好きな会社でしたが残念です。

この会社が良かったのは新本社棟が建立される前までだよ

ほほぉ、フジオ宮殿のことですか?

いや、A棟が建つ前までです。課長、室長、主任ががんばってました。
今は胡麻すりがスリスリ。

ｷﾔﾉｿにも古き良き時代はあったのか
今のが当たり前だと思ってた

のぐつのことか？？

現在、確かに建物は綺麗になったが、
おれは、小汚い旧プラザで食ってた頃が一番楽しかったな。

将軍様が就任して、旧プラザはぶっ壊され、跡地は今や高級庭園に様変わりしたね。

代わりに新設したプラザ60は、当初、ＦＭ棟（フレッシュ＆メディカル）という名前だったけど、
どうも、将軍様のイニシャルをこじつけで付けたらしい、という噂が起こって、
会社は慌てて名前を公募して、プラザ60に変更された。

今、思えば、あれが独裁政治の予兆だったね。

>>403
まさにフジオハウスｗ
フジオちゃんはいつまでやるつもりなのかね

キヤノン社員の現実↓
　　　　　　　　_＿　　　　　＿_
　　　　　　 ＼|＼_＼　　∠ ／|／
　　　　　　　　 　|○|　　|○|
　　＿|￣|○ 　 ＿ 　　 　＿ 　　○|￣|＿
　　　　　　　 ／ ／|） 　（|＼ ＼
　　　　　　　 |￣| 　　 　　 　|￣|
　　　　　　／ ／ 　　　 　　　＼ ＼

相変わらずフジヲちゃんは人気無いねー。
でも後を継げる人っているのかなあ？
ソ○ーみたいに外人は嫌な気がするよ。

>>406
いっそ外人に社長になってもらって
やるぞー、体操、社歌を全廃してもらいたい

いや、ホリエモンに買い取ってもらえや。

だいたいなんで福利厚生全廃なのに、妙な風習だけ残す（強化？）するんだよ
日本企業と外資企業の悪いところをちゃんぽんにするつもりか？

この会社は面白いよ。
2000年に派遣を大リストラして余った資金を利用して銀行融資一切無しで新本社棟建設。
今度は正社員が福利厚生廃止になって寮もなくなったのでその資金を利用して庭園建設。
次の観音改革は不公平改善の為、通勤交通費全廃して余ったお金で下丸子に不二夫ハウスを建設します。

404さん、410さん、勘違いしてますよ。
不治汚ハウスとは、由布院に作られた保養所のことです。
経費節減のため、各地の保養所が廃止される一方で、
不治汚の故郷である大分には、高級旅館なみの設備、サービスを誇る
豪勢な保養所が建てられたのです。
建設費がいくらかかったのか知りませんが、
維持費だけで年間数十億という話が、過去レスにありました。
昨年は、“好評につき”増築されたらしいです。
不治汚に好評だったんでしょうね。

>>409
和魂洋才

和魂いらないから
和金(福利厚生)くれ

　 　 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　フジオ！　フジオ！
　⊂彡

　 　 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　フジオ！　フジオ！
　⊂彡

　 　 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　フジオ！　フジオ！
　⊂彡

自分の評価に繋がる仕事だから必死に周りに仕事を振る
自分の役割外の仕事は少しでも避けたい

そんな人ばっか
入社時からそういう印象しか持っていません

>>415 デ、オマエハナニガデキルンダ？

センズリ

実力主義で終身雇用
家族主義で福利厚生全廃
自由にものが言える会社でトップダウン

どちらが真実なのか？

>>415
俺の上司がまさにそのままだった。
結局部下全員に嫌われ、追放しましたけど。
最低な奴でしたよ。

>>419
文面からだと、あまり悪い上司に見えませんが？
あと、「追放した」ってどうやって？
さらに、最低な奴について、良ければ具体的に。

私が社員の頃社員の女は派遣社員をかなり見下してたなぁ 工場内はドロドロでした ちなみに残業１h1200円だったはず

>421
ｷﾔﾉﾝに限らずそんなもんなんじゃない？
ハッキリと「（女性の正社員には）良くは思われないだろう覚悟で来た」
って言ってた派遣社員の子いたし。
今は庶務的な仕事に関してはﾌﾟﾛﾊﾟｰだ派遣だ言ってられないから、
言う人いないみたいだけど、
昔は年輩の男性社員が派遣社員が来る事を露骨に嫌がってた気がする。
露骨に馬鹿にしてｲｼﾞﾒみたいな事してるｵﾔｼﾞもいたしな。
あれはﾋﾃﾞかった。

お前らの複写機リコールださねーの。壊れすぎだろ！会社では仕方なく使ってやってるけど、オレはキヤノンなんぞ買わねー

リコールしたら利益が減るのでやりません

4月〜5月は職質の練習と称して警察が無意味な職質をしてくるので車両運転者はご注意

まもなく入社予定の新人です。
親しい友人がエプソンと富士フィルムに一人ずつ入っちゃってます
こういう同業他社の知人との付き合いって、やはりギクシャクしてしまうのでしょうか？
きっと研修の中でそのあたりの訓示もあるんでしょうけど・・・

諸先輩方は似たような経験をお持ちではないですか？？

ギクシャクもなにも、やっぱ他メ−カ−のが良かったな〜とか
羨ましく思うようになり、その友人とも会うのが嫌になって付き合いもなくなって
劣等感を感じる事は間違いない。

ホリエモンの買収に、ニッポン放送の社員たちは嫌がっているみたいだね。
ニッポン放送っていい会社みたいだね。いいなあ。

早くホリエモン、次はキヤノンを買収してくれないかなあ。

　時計の会社のプリンタよりＣＥのレベルは高い
　　レーザー発生機構は保守契約除外
　　ここが故障すれば、新型機種と再契約したほうがいいらしい
　

: : : : : ::.,,,,,爪″:＾ﾞﾞ'″: : : : : : : : 　
: : ::,,,ｉlll|,,lilﾞ｀::｀｀｀: : : : ,,,,p-: : : : :
: ,,,氏,#“:｀: : : : : : : : : ｀”::｀: :､: : 　 Canon東京本社をすべて大分県へ移転させて
､|］,,ll″: : : : : : : : : : : : : :｀::、'l.: :
ll《,ｹ: : : 、: : :、: : : : : : : : ::'_、:l: : 　わしが経団連の会長に就任するまでは
ll斤: 、ﾞ_,:｀: 、: ::.、: ::、: : : :.ゝ‐l． 　
ll|l",,ll,卯||,、｀:,27、::‐-､_,,::,i,,ﾐ!'ト　　livedoorのホリエモンには手出しさせんぞ！
,il√ﾞ,,,gy､_ｫl斤'illﾋ,_:、,,:《“"":、ﾞ.,! 　
`ｉl!: ‘ﾞﾞ"ﾞ,r私::",￣、::: ,j｢: : :,F,.rｹ 　わしはまだCanonの社長職は譲らんからな！
: :;｀r,｡,,i,,lll广: ::、''=r*'″: : ::|:.｀$　
: : : : ::｀:､l｀,｀.:,,i､-: : : : : : : : 、:,ﾞ: 　　老後は聖地である御手洗家の実家から
: 丶: ::,ｧ″、:,、: : : : : :: : : : ::ｫ'":
: : : : ﾞ",,,W|l,!,liＭ,!:: :::::: : : : :,＼: 　　大分のCanon保養所に毎日通うぞ！　
: : : : : :″: :丶::: : : : : : : : : :.lls、　
: : : : : : : :.:::::.:::: : : : : : : : : ,,lﾞ$｀: : 　　シモベであるCanon社員に福利厚生など必要ない！
: : ._,,,,,ｗ:、:::::::: :: : : : : : .,,llﾞ,,lﾞ: 　｀
.:'广: : : .‘｀: : : : : : : :[御手洗］'ﾞ゜　　反発する奴は転籍じゃ！

---Canon御手洗社長の夢---

�@現在のCanon本社土地建物を東芝へ売却。
�ACanon本社の売却益を元手に物価の安いCanon大分本社を建設。
�B本社機能を東京→大分へ
�D経団連会長へ就任。
�E大分県知事に就任。←ココが最終目標地点！ｗ

>>431
�Cは何だ？

>>426
「ギクシャク」しないし、会社からは何も言われない。仲間は大切に。

>>432
: : : : : ::.,,,,,爪″:＾ﾞﾞ'″: : : : : : : : 　
: : ::,,,ｉlll|,,lilﾞ｀::｀｀｀: : : : ,,,,p-: : : : :
: ,,,氏,#“:｀: : : : : : : : : ｀”::｀: :､: : 　
､|］,,ll″: : : : : : : : : : : : : :｀::、'l.: :
ll《,ｹ: : : 、: : :、: : : : : : : : ::'_、:l: :
ll斤: 、ﾞ_,:｀: 、: ::.、: ::、: : : :.ゝ‐l．
ll|l",,ll,卯||,、｀:,27、::‐-､_,,::,i,,ﾐ!'ト　�Cはココだけの話、
,il√ﾞ,,,gy､_ｫl斤'illﾋ,_:、,,:《“"":、ﾞ.,!
`ｉl!: ‘ﾞﾞ"ﾞ,r私::",￣、::: ,j｢: : :,F,.rｹ 　わしがCanon�渇i久名誉会長に就任じゃ！
: :;｀r,｡,,i,,lll广: ::、''=r*'″: : ::|:.｀$　
: : : : ::｀:､l｀,｀.:,,i､-: : : : : : : : 、:,ﾞ:
: 丶: ::,ｧ″、:,、: : : : : :: : : : ::ｫ'":
: : : : ﾞ",,,W|l,!,liＭ,!:: :::::: : : : :,＼: 　
: : : : : :″: :丶::: : : : : : : : : :.lls、　
: : : : : : : :.:::::.:::: : : : : : : : : ,,lﾞ$｀: :
: : ._,,,,,ｗ:、:::::::: :: : : : : : .,,llﾞ,,lﾞ: 　｀
.:'广: : : .‘｀: : : : : : : ::[御手洗］'ﾞ゜

トイレ社長

トイレはきれいに出来ないんですか？

オーナー　　　　　　　⇒　「堤」
　　　　　　　　　　　　　　　↓（株で支配）
非上場親会社　　　　　⇒　「コクド」
　　　　　　　　　　　　　　　↓（株で支配）　
グループ各会社　　　　⇒　「西武鉄道およびグループ各社」　

コクドという文字がオオイタに見えてきた。

センズリコクど！

まず驚いたの別著者による”御手洗不治夫キャノン流現場主義”と内容が
ほとんど、
同じ事である。社長就任蒔に利益重視型に経営スタイルを変え、
撤退部門の社員を現場におりて納得してもらうよう努めた事から ...
便所不治社長就任挨拶より　観音

病んでいますね。会社全体病んでいます。夢もチボーもなくなっちゃいました。
堤さんの若い頃の報道映像を見て工場に来る社長の姿とダブりました。
社員を整列させて最敬礼させて…
どんな気持ちがするのでしょうか？
> 392さんのいうとおりですね…

>>431
>�@現在のCanon本社土地建物を東芝へ売却。
東芝にそんな財力はない。キヤノンに川崎の土地を売ったほどだ。

>�ACanon本社の売却益を元手に物価の安いCanon大分本社を建設。
すでに8000億円もあまっている。大分にはフジオハウスを増築する。

>�B本社機能を東京→大分へ
大分ではなく、事業者税金対策で海外を検討している。
それより、川崎や矢向に開発部隊を集結しているので、阿見の分社化が
そろそろ本格化しそう。

>�D経団連会長へ就任。
なりたいのが本音だが、カリスマ性がない。
次期会長は武田薬品の社長のほうが可能性大

>�E大分県知事に就任。←ココが最終目標地点！ｗ
政治には興味ない。財産、地位も既にあるので、ほしいのは名誉だけ。
瑞宝章あたりの勲章を欲しがっている。

>>440
�Cにも答えてやれよ

　＼＼ふじお！ふじお！ふじお！ふじお！ふじお！ふじお！ふじお！みね！／／
　　　＼＼　　 ふじお！ふじお！ふじお！ふじお！ふじお！ふじこ！ 　 ／／

　　　　　　 _ 　∩. 　　　 _ 　∩. 　　　 _ 　∩. 　　　 _ 　∩. 　　　 _ 　∩. 　　　 _ 　∩. 　
　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　
　　　　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡　　
　　　 _ 　∩. 　　　 _ 　∩. 　　　 _ 　∩. 　　　 _ 　∩. 　　　 _ 　∩. 　　　 _ 　∩. 　　　 _ 　∩.
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡.
　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　
　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.

>>440

> >�B本社機能を東京→大分へ
> 大分ではなく、事業者税金対策で海外を検討している。
> それより、川崎や矢向に開発部隊を集結しているので、阿見の分社化が
> そろそろ本格化しそう。

これアリかね？
茨城エリアの火星関連は分社化される気がするんだけど

網では挨拶と朝の体操が強制と聞いたけど
これってネタ？

ところで開発では、Ｊ１→Ｇ２がほぼ全員なっちゃったけど
鳥出の大量のおじさんＪ１はＧ２になれたんですか〜

　　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　 〈〈〈〈　ヽ
やるぞーー！　〈⊃　　}　
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |　
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !　
　　/　　●　　　● |　　/　
　 |　　　　( _●_)　 ミ／　
　彡､　　　|∪|　　／　　
/　＿＿　 ヽノ　/　

キャノン体操第２号を教えて欲しいのですが先輩社員が知らないとうそぶきます。
人事本部か総務本部で教えてもらえるのでしょうか？

工場組み立てや販社営業最前線にはキャノン体操第二のマイスターがいると思われ…

トナーの開発って、肉体的にキツイんですか？
なんか特別作業手当ってものが付くほどみたいですが、
それっていくらぐらいなんですか？
肉体作業は派遣の人にお任せとかじゃないんですね。。

　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　 |　」　　⌒'　'⌒　 ｜　　
　　　 ,ｒ-/　　＜･>　< ･>　|　　　　 観音を買収し、複写機の価値を高めます？
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　|　　　
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､| 　 　　　
　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　 l　　　　　　
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　/　　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７_,,, ､ 　　　＿＿＿＿＿＿
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う／壱 ／ ／万:／|
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　　 ヽノ　　　,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　　 　　 　　　　 ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／壱／／万 :／|
　　　／ 　　　　/　　　　　　　　　　　) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　　　　　　 /　L i v e　d o o r 　i|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
＼　　　　　　ノ　　　　　　 　　　　　　|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|

　ホリエモンなのだ　便所不治汚　の会社をのっとるじょ
不治写真系はてごわいからな　

>>440
>>?D経団連会長へ就任。
>なりたいのが本音だが、カリスマ性がない。
>次期会長は武田薬品の社長のほうが可能性大
ありゃ、そりゃ残念だろうねえ。。

>
>>?E大分県知事に就任。←ココが最終目標地点！ｗ
>政治には興味ない。財産、地位も既にあるので、ほしいのは名誉だけ。
>瑞宝章あたりの勲章を欲しがっている。
それ以前に、経団連会長（日本財界のトップ）からしょせん地方の１知事になろうとは思わんだろう。海外でどこそれ？と言われるだけだしね。せめて東京都知事か首相じゃないの？
”日本”の名のつく海外でも名のとおりやすい名誉職なら考えるかもしれないが。

大分県のキヤノン御手洗社長は田舎者だから
発想が貧弱なのです。

キヤノンを志望してる修士一年です。
キヤノンが第一志望でしたが、福利厚生カット、定期昇給廃止っていう話しを聞いて、ちょっと迷ってます。
この影響でやっぱり給料は全体として下がったんでしょうか？
上位一部しか昇給しなくなる、できない奴はずっと初任給のままっていう噂は本当ですか？
もし再び就活するなら競合他社の富士、リコー、エプソンとか、電機の松下、日立、NEC、東芝とかと比べたらどっちがいいと思いますか？

できない奴になる自信しかないならヤメとけYO！

>>453
君は、どこの大学で、何を専攻しているの？

>>455
旧帝、情報系です。
やっぱできる奴しか給料上がらないんですかね？

>453
4月になれば今の内定者が詳しいこと書いてくれるんじゃないの？

福利厚生カット、職務給に関しては数年前に管理職に導入されたけど、
その時は給料が下がらないように考慮された、という話はどこかで見た。
(ただし、ボーナスも含めると減給はあり得る)
あと、若手に関しては能力の向上も考慮するらしいから、ずっと初任給の
ままというのはないらしい。(最低評価を取り続けない限り)

>>453
この会社、会社は大金持ちで社員はまあまあ。
競合他社も受けてみて比較。

>>453
噂じゃなくて事実。
>>449 がトナーの製造現場の特別手当うんたら　とかいっているが、特別
作業手当てもなくなる。これが2005年から導入する役割給というやつだ。

このシステムは、役割がないと給料が一生上らないシステム。
また、異動したら役割をダウンすることが可能なので、賃下げも容易。
全体として、給料が下がったというより、モチベーションが大幅ダウン。

やっぱ、社員さんにも評判悪い制度なんですね。
住宅手当も寮、社宅もない分、初任給に上乗せとかならないんですかね？
株主にとっては超優良、社員にとってはブラックとか、就職板の噂もあながち間違ってないんですね・・・
職場の雰囲気とか、残業とかはどうなんしょうか？
説明会では、残業月平均３０くらいと聞きましたが。
フレックスない分、残業多いときつそうなんですが。

水と金はノー残業デーだよ。
残業の多さは、部署によって全然違うから何ともいえない。
毎日定時のところもあれば、夜遅くまで働いてる部署もある。

***キヤノン社内***
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEICの点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の生体情報である指紋を会社が収集。
ほか福利厚生の廃止。

***キヤノン社外***
キヤノンスタッフサービス�鰍ｩらの派遣の件で 労働基準監督署がキヤノン�鰍�指導。
労働基準監督署の指導がキッカケでキヤノン�鰍ｪ長期派遣社員を一斉に解雇。
連結決算の制度を悪用して粉飾決済→業績UPと虚偽の発表。
クレームが多いバグだらけのキヤノン業務製品の悪質なリコール隠し。
市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。
キヤノン役員によるマスコミへのデタラメ裏工作活動。
キヤノンの新卒入社組は５年以内に３割が退職する。
キヤノンは過去にパソコン製造事業が大失敗して撤退している。＝担当社員評価はマイナス査定。

なんで↑のようなことを今更書き込んでんだかわからないがコンプライアンス的にアウトなのは確かだな。

しょうじきいえば
がまんしてはたらくしかしかないですわ。
かいしゃがどんなかいしゃでも、べつにどうでもいいじゃん。

いまは荒廃するキヤノンより入江紗綾を応援しようよ！

>>429時計の会社のプリンタよりＣＥのレベルは高い

うちにくるサ−ビスマン3800っていうプリンタ-直せなくて交換してたぞ

>>462
フリーバカンスはまだ廃止じゃないぞ。廃止予定かもしれんが。

>>467
有給消化率に影響が出るから廃止しないんじゃないの？

キャノンには有給の買取制度があるからバンバン買ってもらおう

>>469
マジで？
それってあからさまに違法じゃ？

キャノンの階層化は凄いよ。
>>462に記載の観音スタッフサービスからの派遣だけでなくほかの派遣が一斉に巻き添え食ったのも痛い。
この会社、技術は一流じゃないしマナーの類は最悪だよ。
事務屋なら良いけど技術職で何か新技術開発を目指している上昇志向のある人は競合他社に決めたほうが身のためだよ。
この会社にいるとダレてくるし企業倫理も無いに等しいし、他の社員も何を勘違いしたか優良企業の社員を自慢したがる奴が多い。
とても優良企業ではなくなってるよね。

>>459
特別手当って、製造現場の人に与えられるんですか？
開発やってる人とかも粉まみれになると思うんですが、どうでしょう？

>>468
会社にとっても計画的に年休とってくれる方が助かるからなくならない気がする
甘いかな？

>>472
３Ｋ職場に与えられる特別作業手当て。でもそれも４月から無くなるって
言っているでしょ。役割給を勉強してから来なさい。

>>470　よく読め。
>>469 >>471 は「キャノン」だから社員じゃないよ。釣りだよ。釣り。
釣られちゃったね。

>>474
でも>>471結構あたってる・・・
リセールバリュー低いよね、キヤノン出の人って。特に転職市場で。
独立するような人もないし。
まあここにいても独立する程コネが出来ないからしょうがないけど。

御社の社長、いつまで続けるんですか？
今年で７０歳ですよね。
最近、どこかの雑誌で、
「自分は引退しても、新社長に口を出してしまうだろう。
それは新社長にとっても不幸なことだ。だから自分は、死ぬまで引退しない」
ってなこと言ってたけど、マジっすか？
冗談か、いまいち、キャラ読めない。

そもそも資本階級である社長がリストラした資金で保養所を建てるその心理が既に企業倫理を逸脱してる。
こんな会社に入って将来大丈夫か？
やり方が国民年金と似てるよね。
入るときは終身雇用とかやりがいがあるとか立派な御託を並べておいて、数年経ったら状況が変わって出向転籍リストラが横行。
他の従業員との不公平を無くす為退職金制度もなくなるような気がしてならない。
その浮いたお金で第二富士夫ハウスが建てられそうだよ。

GWには是非あさぎり館へ！予約空きあります！

関東に事業所の集中している会社が
大分に保養所なんかあっても、利用者いるのか？
どこに保養所を建てるか組合で投票すればいいと思う

御用組合の意味わかるか？

今までは「キヤノン」の社員ですと言ったら
尊敬の眼差しで見られていたのに、最近周囲の視線が
何だか冷たいんですよ。せっかく大分の山奥に工場も建てたのに、
何なんですかねぇ、もしかしてキヤノン社員って世間から嫌われているんじゃないかと。

税務署の連中は金を良く払う優良企業って言ってるよ。
働いてる社員は不満ばかり、請負や派遣の従業員はピンハネの荒らしでモチベーションなんて無いし、この会社は数年の命の気がする。

>>482
法人税だけでなくて従業員も他企業に比べて払ってるわけだもんね。
手当ては非課税なのに、手当てなくしてお給料に組み込んだら、全額課税になるわけだし。

外資コンサルとかって、年収1500万にしても、そのうちいくらかは手当てで支給して
課税額を抑えるようにするわけだし。

手当て非課税なのは交通費とか非課税分のみな

>>479
>関東に事業所の集中している会社が
>大分に保養所なんかあっても、利用者いるのか？

湯布院は初めての西日本の保養所という名目。
それに、湯布院の予約一覧は会社から見えるだろ？　なぜか予約が
いっぱいだ。フジオハウスといいながら、みんな行きたがっている
ということか....

>475
>>474
でも>>471結構あたってる・・・
同感。471読みながら思わず本戸棚ーと言ってしまったよ。

必殺仕事人！
７月１日　出陣なり

来週のTX系「ガイアの夜明け」でキヤノソの工場とか出てくる
みたいですね。

来週の予告で、なんか工場で「やるぞ〜」とか叫んでいるのを見て、
横にいる嫁に「うひゃひゃひゃ、キヤノソの工場じゃネーノ？(w」
と冗談交じりで言ったら、その次の瞬間にお便所様が映っていた
んで藁い転げてしまたですよ。

害虫なんで実際の工場の雰囲気とか知らないけど、このスレとかを
読んでいるだけで当ってしまうとは恐ろしいもんですね。

>>488
あひゃひゃひゃひゃ
そりゃイメージダウン間違いない！
つーか恥さらしだよな＿|￣|○

　　　　　　 　 +　　　　　　+
＼.　.　　　　　|　　　　　　 |
　　　　　　　　|　∧＿∧　| .　┌────────────
　　△　　　　Φ（ ´∀｀ ）Φ　＜　夜の大開脚！
.　　＼＼　　　＼´　　｀／.　/└────────────
　　　　＼＼　_／ (i)　＼./ /　　　　　　　　／
＼　　　　＼＼／ ⌒｀＼/ /　　　/　　　／
.　　　 ＼　　＼＼　ｌｌｌ　/ /　　/

キャノンも地に落ちたなァ吉田主任さんよぉ

大分県民ですが、
観音様に足を向けて寝られません。

本社移転、お待ちしております。

「まつ○かひ○し」ってまだ居るの？

定時退社日マンセーヽ(´ー｀)ﾉ

17:00に帰らないと見回りが来て追い出されるって、そこまで必死に定時退社させる理由ってあるの？
過労で自殺者が続出したりしてんの？

今日水曜日はノー残業デーです
会社の方針として本日の残業は禁止されています
仕事の無理無駄村を排除し効率的に仕事を進め
定時までに仕事を終えて帰宅してください　

フレックス廃止で残業時間が増えたから必死なんでつよ

お客様相談センターで電話でサポートする人って
派遣社員？
今さっき電話したんだが
「はい？」「あ〜そういうことですか〜」とか
若干深いに感じた。
正社員じゃないよね？

基本的にどの会社もサポセンみたいな利益を出さない部署は、数少ない指揮する社員を除いて派遣か請負

つぎは社内恋愛禁止かなぁ〜。

kissの新しいＣＭキモイよおい。あのメイクは何なんだ？
年齢層狙ってるつもりか？
可笑しくて腹が痛いよ・・

フレックスタイムがあった頃は体操やってたんですか？

法律もきちんと理解できない最低最悪の会社。
いつか盛大に訴えられて、今みたいに世間から高い評価もらえなくなるよ、きっと。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社説明会・東京会場
　　　　　　　　　　　　　　　　　　-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

・開催日程　　　　4月6日（水）・4月7日（木）・8日（金）
　　　　　　　　　　 　
・開催時間　　　　1.10：00〜13：00（受付開始9：30）
　　　　　　　　　　 2.14：30〜17：30（受付開始14：00）
　
・開催場所　　　　三菱ホール
　　　　　　　 　　　港区港南2-16-4　品川三菱ビル3階
　　　　　　　 　　　
・交通機関　　　　JR品川駅港南口より徒歩約5分
　　　　　　　 　　　京浜急行品川駅より徒歩約10分

・持ち物 　　　筆記用具（鉛筆・シャープペンシル・消しゴム）
　　　　　　 　 　 個人IDの控え（ご予約後、予約確認メールにてお伝えします）


※万が一、定員をオーバーした場合は抽選となります。
　 尚、抽選結果は3月28(月）までにご案内致します。
※今年度の採用選考の受験は全採用プロセスにおいて、一度限りとさせていただきます。
※採用応募者の個人情報の取扱いに関しては、弊社採用ホームページに掲載しております。
　 必ずご一読頂き、内容に同意の上でご応募いただきますようお願い申し上げます。


昇給完全廃止や寮の完全廃止、キヤノン子会社の労働基準法違反について
ビシバシ質問攻めにしようと思っています。
冷やかし参加でキヤノンごときに入社する意思はありません。

>>502
弘前精機というキャノン孫会社に一度訴えられてます　

栗鼠寅しないと言っているがこれからもずっと本当にしないで乗り切れるのか？
どうせ景気が悪くなれば自主退職に追い込むか出向転籍の嵐にするのだろうが・・・

>>505
今までのやり方だと本社勤務の社員は関連会社へ出向ですね。
その辺は人事本部ホームページの異動情報を見ればいいと思うけど、異動は年中どこかで行われてるんだよね。
これを考えてもキャノンの将来は暗いと思うよ。
明るい未来を開くには上司にゴマスリ。これが一番効く

もー少し壊れにくい機械は作れませんか？
壊れすぎで仕事が進みません。
おかげで毎日残業です。
機械のダウンタイムを会社の損害として、
請求できますか？

世間一般に知名度は高いので、そう簡単に傾いたり、ましては潰れたりは
しないでしょう。
なんだかんだ言っても強い企業じゃないかと思います。
悔しいけれど･･･。

LBP3800の定着アボーン何とかしる!

喪前ら印区のアフォ開発者のおかげで迷惑してます

止まるまで開けると上カバー簡単に壊れたぞ(*゜Д゜)ゴルァ！

リコールならないのは犯社のお陰だということをよく頭に叩きこんでおけボケ

>>509
子会社の方の書き込みはご遠慮下さい。

つうか、3800って、某茨城の子会

てか、キヤノン製品で品質が良いのって何があるよ？
会社の評判とは裏腹で最近各地で評判悪いよ〜対応も
蜜微視みたいにならないようにね。

品質も？？？だし、かと言ってC販がそれ程優秀とも思えない。
やはり海外での売上がすべてなんじゃね〜の？

キャノンの製品は妥協で発売されるようなものだから、世間の評判を待ってからかったほうが無難だよ。
特に少し前までのプリンタはトラブル時の復帰が難しくて困った。

臭変>嬰児≫≫子飼

iR C3100のITBクリーナー不良何とかしる!
喪前ら印区のアフォ開発者のおかげで迷惑してます
客は機械変えろと怒ってるし、やすっぽいマイラーなんか
追加しても直らんぞ(*゜Д゜)ゴルァ！
リコールならないのは犯社のお陰だということをよく頭に叩きこんでおけボケ

キヤノンって良い会社だね-　



プッ！大笑い

×　キヤノン　
○　キャノン　

×　キャノン
○　カノン

うぐゥとか言う香具師きらいです

>493
まだいると思うよ。

>493
まだいると思うよ。

○　キヤノン
Ｘ　キャノン
Ｘ　カノン

504 その話詳しく聞きたい！漏れ弘前精器に勤務ｱﾙﾖ(･∀･)今はキヤノンに社名変わったけど

相変わらずキヤノンをキャノンと書くアフォ-がいるんだね。
って言うよりキヤノンってまだまだ知名度のない会社なんだね。

>>520-521
Copyleftって何？っていちいち質問すんな。自分で調べろ馬鹿
録画ビデオ売買は著作権違反です

こんな感じだったっけ・・・？　なつかしぃ（ｗ

>>523
本社も弘前に移ったんだっけ？
本社勤務だった人なんかはどうしたのかな？

ttp://blue.jpg-gif.net/bbsx/14/img/229461.jpg

キヤノン体操第３　４月から導入予定。

総務系取締役、田中稔三は部下のボーナスにたかるのが趣味らしい。
入寮していない一人暮らしの社員の家に言っては家の外で金よこせって叫んでいるらしい。

御手洗富士夫は昼間からデート喫茶に言っているそうだ。

御手洗富士夫の娘が１５年前に出演していた裏ビデオがプレミアついているらしい。
ブスらしいけど。

>>500
>kissの新しいＣＭキモイよおい。あのメイクは何なんだ？

あのメイクはだからKISSなんだろ。
何言ってんだか。

ママは、フェラが上手です。

>>531
おじさん、にしか解からんだろ。。。

地震の影響はあるかいな？

527> 今は弘前が本社ｱﾙﾖ。旧本社に居た人は転勤したと思うが(詳しくは分からない)でも何人かは弘前来たはず。駐車場に県外ナンバー車がけっこう居るよ

本体は関東がほとんどだから転勤になってもいいが
子会社孫会社は地方に多いから
こういうところに出向させられると悲惨だな
製造系は危険性大？

おまえら、そんなに辛かったらエプソンに来いよ。
こっちは田舎だけど、住めば都。
都会生活を我慢できるなら、こっちにきなさい。そちらほど、辛くはないと思いますよ。

荒らしが多いと思ったら、エプソン工作員だったのか。
あまり迷惑かけるなよ。

>>531　
わからＮＥＥＥｅよ！　
いったい、何が狙いだったのか・・・
だから認知度ひろがらな（以下略）

>>537
田舎嫌だからエプソン逝かなかったのだが何か？
諏訪の田舎で凍えてろ
ｳﾞｫｹ!

>>539
ロックバンド"KISS"
火を噴くボーカル
コンサートの終わりにギター壊すし…。
あのCMでわかるのは年のせいですかね〜？

先日ストライキ決行の噂を聞いたが本当だろうか。

http://i-bbs.sijex.net/imageDisp.jsp?id=test&file=1111317875812o.jpg

http://i-bbs.sijex.net/imageDisp.jsp?id=test&file=1111317875812o.jpg

「経営側の９割「問題あり」　成果主義に悩む労務担当者」

「成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」。
民間調査機関の労務行政研究所（猪股靖理事長）が
成果主義人事・賃金制度について、大手企業の労使にアンケートした結果、
経営側の８８％、労働側の９４％が「問題がある」と回答したことが
２０日、分かった。
（共同通信） - 3月20日16時1分更新

労組の正しい調査結果をもとむ！！

ただいまWinnyで内部資料流出中

ﾊｼｭｰは？

>>545
キャノソ労組は6%の「問題がない」と回答したのか？

>>548
だって、あの「成果主義型賃金」ってキャノンの場合は労働組合の方から
会社のほうに提案をした賃金体系だって労組の委員長が自負してましたぜ、旦那！

ほとんどの人が成果あげるだろうから、変わりばえしなさそうだなｗ
そもそも成果の意味ちがうしｗ

会社にうまいこと、やられてるねｗ
富士�Uも同じことして崩壊したのになぜ納得して導入するかね？？？

F2の次に崩壊するのはNECだけどね。

最初は差がつかないけど、評価基準の見直しとか言って実質的賃下げは必至だな
そのとき労組が動かなければ、労組の意味ない

原資は変えずに　ってことで相対評価ってのがなぁ。

いい設備を買うには金がかかるし、高品質の材料、部品を買うのだって
金はかかる。
当然、人だって、いい人材が増えれば支払は増えるものだし、
人も投資だと思って、原資を青天井とは言わずともそれなりに増やして
欲しいよ。

目黒区にある寮ってどうですか？

キャノンふかわ寮に住みたい

法人団体依頼しろ

321 ：総務部 ：05/03/22 13:10 HOST:canon-proxy2.in.canon.co.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1+528+：ふじやま+：05/03/20+03:58:25+ID:XyonLzAW
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1+529+：ふじやま+：05/03/20+04:00:06+ID:XyonLzAW
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1+530+：ふじまや+：05/03/20+04:01:29+ID:XyonLzAW

削除理由・詳細・その他：
【Canon�梶zキヤノンの裏事情 Part 18 の当該レス（528・529・530）は個人二類として、責任や事象に無関係な情報であり、
また、同時に個人三類としても誹謗中傷の個人特定が目的であり、文意により攻撃目的であるため。
速やかに削除ください。

おまいら、ガイアの夜明けでもみとけｗ

私の短卒の先輩が数名、御社に縁故で入社してて、
私も、先日、御社のエライさんの方に頼んだら、「最近は縁故は入れてないから」と言われたのですが、
本当にないのでしょうか？
先輩方が言うには、昔から建前上はないけど実際はある、みたいに聞いてたのですが。
それとも、遠まわしに断られたってことなのでしょうか？
もしくは、エライさんより、顧客企業の関係のルートじゃないとダメとか。

変な質問ですけど、その辺の事情に詳しい方、ヒントだけでも教えて下さい。

先輩方から、給料は並だけど、仕事は超ラクで、休暇も多いし、定時に帰れるし、短卒は転勤もない、
と聞いてます。

私も勝ち組の仲間に入れて下さい！

社員の皆さん。
ガイアの夜明けを観てTVに向かって「やるぞ」コールお願いします。

>558
●子に限りですが、近年短卒の子が入社してきた記憶がほとんどない。
ちょっと前まではコネなしでも入社してましたが。
今は一般職でも4卒がデフォルトなんじゃないのかな〜？
人事じゃないんで詳しい事は分かりませんが。

女性が働くにはいい環境ですよ。
産休・育児休暇何回も取って、働き続けてる人多いし。
ただ、休暇が多い、っていうのは、今の調子だとこの先かなりｱﾔｼｲと思いますが。

ガイアの夜明けキター

トイレット登場

俺キャノンリストラされたんだけどまた再雇用させていただけるの？

http://live16.2ch.net/test/read.cgi/livetx/1111496066/

実況スレはこちら

http://live16.2ch.net/test/read.cgi/livetx/1111497384/

実況スレ移りました

おまえら今仕事から帰ってきた俺にもわかるように
懇切丁寧にくあしく

150.61.4.11
150.61.4.12

実況の過去ログ見たら、かなりのPRになったみたいだなｗ

528 名前：ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:13:07 9hfes4gl
ようするに戦前の紡績工場を現代版にしたんだろ

574 名前：ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:13:45 O2hAaOiS
おまいら機械か ロボットか

585 名前：ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:13:50 XarT5w2R
うは、この会社の製品買いたくねーyo

619 名前：ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:14:11 eelpK8nk
こんなとこで働きたくねぇ

641 名前：ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:14:30 56PLvrVj
こんな仕事をする奴の顔を見たい。

絶対に嫌だ、嫌だ、嫌だ、こんな人生嫌だ〜〜〜〜〜〜〜。

315 名前：ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:27:26 p+PAPRSb
洗脳ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━

328 名前：ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:27:32 SYDCifdV
やだこんなの

329 名前：ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:27:32 9lTsesyn
こういう会社嫌だ

大卒でも工場に配属になることはありますか？
どこの工場でも大分工場のようなことをしているのですか？
ホワイトカラーや技術職は関係ない話ですよね

おれも会社入る前はまさか大卒に変なことさせないよな〜とか思ってた。

いま会社に残ってるのはプライドのない社員だけ。

>>569
やはり大卒でも変な宗教儀式をするのですか？
本社や工場以外の事業所でもですか？

ガイアの夜明けを見た。
あのシマウマシャツを着てるのは請負の人？
社員は製造現場では従事しないよね？

管理はするだろ
人格歪むな

研修でモモが赤く腫れたオッサンがいたな

まじ怖いよ

リストラやるぞ〜〜〜〜！やるぞ〜〜〜〜！
労務費コストカットやるぞ〜〜〜〜！　

　　　　　　　　　　　　　　　　　


定期昇給完全廃止が来月から実施されますね。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
新人は工場で生産実習（聞こえはよいが実際は工場作業）頑張れｗ

　　　　　　　　　　

ガイア見ました。
多摩川精機ですか？モーター屋さんにキヤノンポロシャツ着た人がいましたが、
複写機かLBPに使っているんですね。
スピード、スピードって、社員はロボットですか。悲しい会社になりました。

スピード　＆　クオリティ
で・す・よ。

５年後にみんな笑顔でいられるんでしょうかね？
なんか、株主のために働かされているようでやだな‥
前は世の中に自分のやった製品を出すんだ！！ってときめいていたけど
今じゃ、自分の作った製品がだっふんだ。。

みんな、がんばってイ�`。

デジカメが手作りだったとは・・・。
熟練した職人さんが作る物なら安定した物を供給できると思うが
素人が数ヶ月練習しただけで尚且つタイムを競うだけの生産では
確実にムラのある出来損ないが発生すること間違いなし。

ガイアを観た視聴者はキヤノン製品から引いていくのが想像出来ます。
多分就職志望者も激減するでしょう。
テレビ放映は逆効果だったと思いますよ。

トイレットふじお社長新聞に出杉。

フレックスなくなったおかげで妻が不満ぷんぷ〜ん!!

>>579
よくよく考えれば（考えるまでもなく？）複雑な工程のアッセンブリー品なんて
手組に決まってるんだけどね
どこのメーカーもデジカメは中国生産が増えているわけだし
でも、一般大衆にはあの光景は、いろんな意味でインパクトじゅうぶんだったと思うよ

>>580
バラエティー番組に出まくりな某社長よりはマシだべ

小五とロリでは単なる犯罪だが
　　　　　小五　 ( ﾟдﾟ)　　ロリ
　　　　　　　＼／|　y |＼／

二つ合わされば悟りとなることは最早有名である
　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　 悟り
　　　　　　　　(＼／＼／

しかし更に一段階、上があるのをご存知かな？
　　　　　　　　 (ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

小五と穴とエロでは単なる変態だが
　　　　　　　　　　　穴
　　　　　 小五　 ( ﾟдﾟ)　エロ
　　　　　　　＼／|　y |＼／

三つ合わされば最強の戦士へと変化する！

　　　　　　　ﾍ丶ヽ
　　　　　　ヽ＼ヾヽｿ
　　　　　　　ゞﾐ ﾟдﾟ)　 悟空
　　　　　　　　(＼／＼／

>>582
バラエティー番組に出まくりな某社長と比べられるのは
トイレット社長にとっては光栄ですね

>>579
キャノンはまともだと思うよ。
他のメーカーといったらｼｬｰﾌﾟなんて昨日までホームレスみたいだったのをヤクザが拾って請負社員としてラインに流すくらいだから

>581、585
そう思うなら、キヤノン製品買ってね。

あれだけ外で市場最古の売り上げ！
とか言って、中では締め付け！！
福利厚生の削除！
やるぞ！！
ってやっているけど、最近この会社は就職希望者居るの？？
人事は、この会社はものすごく優秀ですばらしい会社だと
勘違いしているみたいだけど・・・・・・。

SONYとか松下とかＪＴとかみたいに、退職金水増しで早期退職募集とかやってくれ！
マジで。
即、応募するから。

キヤノンには元スーフリが勤めてるゾ！

シャープ>>>[越えられない壁]>>>>>キヤノン

いいかげんナカタ出すのやめてくれ！！

工場なんてあんなものでしょ。
製造業の仕事の中で一番泥臭いことやってるわけだし。
でも確かに見せなくていいところまで見せてた感はぬぐえない・・

キャノンは元スーフリが中田氏って本当ですか？

要注意企業に認定していますが解除してもらうには50万円をATMで振り込んでもらわないといけません

>>556が実に味わい深い件について

グローバルネットワークの普段の仕事は何やってんの？
社員の使ってるLANの内容監視？

>>591　なかたよりなかだしププププププ♪

酢園ＣＩＰのクラブ活動を見ると「雪合戦部」つーのがあるのだが、
なんだこれ？

323 名前：総務部[[email protected]] 投稿日：05/03/25 19:54 HOST:canon-proxy2.in.canon.co.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1/528
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1/529
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1/530

削除理由・詳細・その他：
「【Canon�梶zキヤノンの裏事情 Part 18」の当該レス（５２８、５２９、５３０）には、
板の趣旨に関係する職業にあって、対象事項によっては責任問題の発生する人物の「個人名」
及び「所属」が含まれていますが、当該人物の責任や事象に無関係な情報が記載されています
ので、「個人名」及び「所属」の削除を依頼します。更に、いずれのレスも、その記載事項は
個人に対する「誹謗中傷」を内容としていて、公益性が有る事象及び直接の関係者や被害者に
よる事実関係の記述等は含まれていませんので、各レスの記載全部の削除を依頼します。

新スレ
【Canon】キヤノン、定期昇給を全廃…Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111751801/

グローバルネットワークは2チャンの監視で給料もらってるのかｗ

　　　　　　　　

グローバルネットワーク＝創価学会企業　←創価学会採用枠有りのキヤノン��

濃過ぎのトイレの少なさは解消できないのか？
ｳﾝｺできなくて廊下をウロウロしてる奴多過ぎ。

各トイレに携帯ジャマーを装備すればオッケ。PHSは妨害しない奴ね。

濃すぎはトイレが少ないんじゃなくて、就業時間は携帯クンたちが占領してんだよ。
実際、昼休みはガラガラじゃんか。
>>318みたいに堂々とやれ。

　　　　　　　　
《株式会社キヤノン　２００５年度新卒採用者》
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【技術系】
電気・電子 36
　創価大学　他7大学
機械 30
　創価大学　他6大学
物理 16
　中華人民共和国首都師範大学　創価大学 　他4大学
化学 13
　創価大学　他5大学
IE 4
　創価大学　他4大学
情報 49
　創価大学　他11大学
デザイン 2
　多摩美術大学　武蔵野美術大学
＜計 150＞
【事務系】
自由エントリー 29
亜細亜大学　成蹊大学　日本女子大学　専修大学　
日本大学　創価大学 　他14大学

【職種別エントリー 25】
日本大学　帝京大学　京都産業大学　創価大学　他9大学
＜計 54＞

東京近辺の事業所はクルマ・原チャリ通勤はＯＫ？
あまり電車通勤したくないんで

>>601
トイレ難民、多いよね。
探すのに30分以上時間を食うこともある。無駄すぎ。

トイレ携帯引き篭もり撃退ツール
　http://www.sherlock-holms.com/catalog/keitai2.html

>>605
コンプライアンス違反につきNG

一言、朝早く起きて家でしてこいと言ってみるｗ

小杉のトイレ携帯がウザイなら所持品検査でケータイ没収すればいいのに。。。

ばかだなァトイレットちゃんは。

>>608

玉川事業所は車通勤okなはず

酢園は監視カメラが以前よりかなり増えたなー。
こそーりと外にも沢山ある。
あれは、外部侵入者を見張っているのではなく、社員を監視してる。

　

キャノン本社には隠しカメラとセンサーが多すぎる希ガス。
夜にプラザへ行ったら誰かが明らかに走ってつけてきてた。
逃げるのが大変だったよォ

国民的アイドルグループ、ＳＭＡＰの仰天情報をキャッチ！

　首都圏屈指の超高級ソープ店を貸し切り、メンバー全員で
豪遊していたことが本紙の取材で分かった。多忙なスケジュールの
合間を縫ってのソープ遊び。それはキムタク32歳の誕生会を
兼ねたものだったという。

ソース
http://www.naispo.net/index_main_weekly.htm
関連スレ
【ドラマ】キムタク「エンジン」ロケでシューマッハから魂伝授！
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1111275424/
【芸能】光ゲンジの元メンバーがジャニーさんとセックス★２
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1111652803/

この期に及んで、抵抗勢力がまだ悪あがきしてる様だから、もう一度言っておきたい。

『材料屋は、トナーにまみれるのも仕事のうち。
それも込みでの役割給』だ。

４月からの役割給制度導入に伴い、トナー手当を含む諸手当を全廃する。
これ、当たり前。

続いて、小杉のトイレ内での携帯電話の件。
どんな仕事であっても適度な休憩が必要であることは言うまでもない。
しかしながら、ホワイトカラーという、一見、生産性が客観視しにくい仕事であるのをいいことに、
休憩所やトイレで、長時間、私事の携帯電話をしている従業員が多い、
しかも、特定の事業所に顕著に見られる、ということであれば看過できない。

私見ではあるが、このタイプの人間は、学生時代に携帯電話を所持していた若い世代、
授業中でも所構わず携帯電話を使ってきた世代に多い、と思う。
学校では許されても会社では許されない事がある、ということを肝に銘じて欲しい。
また、下丸子本社とは違い、仕事に対する緊張感が希薄化していないだろうか。

いずれにしても、小杉をホワイトカラーのモデル職場として実態調査を行い、
必要な施策を講じていく。

まずは、張り紙による注意喚起、監視カメラの増設、等。
それでも改善されなければ、休憩所、トイレの入口にセキュリティゲートを設け、
入退時刻を個人ＩＤとともに記録し、所属長へフィードバックする。

以上、周知願いたい。

>>614
以前この会社と付き合いがあったけど
知らなかった。
この会社は、社員を監視してるの？

>>616
> それでも改善されなければ、休憩所、トイレの入口にセキュリティゲートを設け、
> 入退時刻を個人ＩＤとともに記録し、所属長へフィードバックする。

こういうの、本当にやりそうだなって思える会社になりましたね。
トイレへの監視カメラ設置までやりかねんとすら思える。

コンプライアンスとセキュリティの名の下に！

最近、指紋認証によるセキュリティチェックや監視カメラの設置をしてる企業が増えてるらしいよ。
キヤノンもそういう動きには先進的ｗだから、これからも進めていくんじゃない？

学校でそれやったら問題になるけど・・・。
さすがはエクセレントカンパニーですね。

>>616
つーか。酢園のタバコ部屋にセンサー入れてほすい。
昼食休憩時間終わってからタバコ部屋に行く香具師が大杉。
あと、一日で１時間くらいタバコ部屋にいる香具師も多すぎ。

今日、合コン逝っておれがキヤノンの社員だっていったら‥
『やるぞぉー！　マンセー！』とかさんざんみんなに笑われた。
別におれのセイじゃないのによ！！
２次会逝く気もうせて帰ってきた。もー合コン逝かね。

>>618
うん、やりかねないよね。

>>623
キャノンの福利厚生に合コンの制度が出来たの？　

>>622
タバコ部屋監視は賛成！
あれ見るとむかつく。

このスレ、ネタ切れ感が出てるよ。キヤノン製品と同じで。ｗｗ

○子とか皮左記に逝きたいけど無理っすか・・・

ストライキとかやりたいよね。

でも、御用組合費はストッコされてなさそうだしな‥

宴会代ですか。そうですか。　ＭＨＫより高いですよね。ですよね！

労働組合から脱退したい時は届出は必要ですか？
連合系のユニオンに入りたいのですが、このままだと二重登録になってしまいます。
年金制度のような不利な点（労働組合費の二重払）はありますか？

外注のメ○って、最近どうなの？ヤバいの？
会長、社長がクビになったって話し聞いたけど。

>>616
>>622
「多い」って何で判ったの？
もしかしてそれを調べるのが仕事？

。。いやいや、気にしないでくれ。
ちと、そう思ったもんだから。。。

｢パンツでもかぶってろ｣

美紗子のパンチュ(;´Д`)ﾊｱﾊｱ

まゆこﾁｬﾝのｵｯﾊﾟｲ(;´Д`)ﾊｱﾊｱ

うちの管理課のみや･･･(;´Д`)ﾊｱﾊｱ････(ｳｯ!････_ _)ｵｴ ...

寒いよキャノン寒いよ

>631
くーでたーらしい。
なかよくやつてくれ。

ところで、去年やった組合のアンケート（仕事にやりがいがなくなった度調査）
の結果って発表された？

今年の春闘で使ったんじゃないの？

闘うつもりなんて欠片もないのに春闘ですか。お笑いですね。

>>641
>闘うつもりなんて欠片もないのに春闘ですか。お笑いですね。
相手違いますから〜残念！

取手ってどんなとこ？

>>643　
鍋とか、グラスの手で持つ部分。

健康診断の問診する先生？
もう少しマシな医者に頼めよ。
かなりヨレヨレで「自分が医者に診てもらえば」と言いたくなるよ。
歯科検診も同じで、インターンなんか呼ぶな！
「虫歯がありますね」と言われたので歯医者に言ったら
「これ虫歯じゃないよ、汚れているだけ」と笑われた。
大事な身体なんだから頼むよ･･･。

>>643
製造もしていない、かといって開発もしていない。
何やってんの？ってところ。

＞＞６４３　つまらん

取手は何人くらい働いてるんだい？

>>631
ああそういや、○タ社員が騒いでいたな。そういうことだったのか。

>>646
試験でしょ？　とマジレス。

試作レスは本当にできるのだろうか？

明日は祭りです。つるしアゲの時です。

／|　　　　　　 　 |　 |＿＿＿＿_ΦΦΦ　Ｃａｎｏｎ株主総会会場　ΦΦΦ
　 |　　　　　　 　 |　 |￣￣￣ ／|　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ||
　 |　　　　　　 　 |　 |　　　／ ／|TTTTTT　　 TTTTTTTTTT||TTTTT
　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|^^^^^^ |三三| ^^^^^^^^^^^||^^^^^^^
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　　　　　　Λ＿Λ
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　　　　　　 （＿＿_）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　　　　　　　　　　　/〔　祭　〕〕つ
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／l　　　　　　　　　　　 ｀/二二ヽ
　 |　　　|　 |／|　|__|／　　　Λ＿Λ　　　　 /　/（＿）
　 |　　　|／|　 |／　　　　　 （　´∀｀）　　　（＿）　　　 Λ＿Λ
　 |　　　|　 |／　　　　　 ／/ /　 ^￣］ﾟ　　　　　　　　（｀　　　）
　 |　　　|／　　　　　　　 ﾟ/￣￣_ヽ　　　　　　　　　⊂〔〔　祭　〕
　 |　 ／　　　　　　　　　/＿ノ（＿）　　　　　　　　　 ┌|＿＿_|
　 |／　　　　　　　　　　（＿_）　　　　　　　　　　　　 （＿ﾉ ヽ　ヽ
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）

>>650
試作レスをうたい文句に導入した３ＤＣＡＤ。
３ＤＣＡＤで設計して実際に試作レスで製品立ち上げてみたら、あちこち干渉して組めなかったり、機能を果たしてなかったりと言うのが実情。
今では、形が変わるたびにきっちり試作部品で効果確認やっとります。

いつかは試作レスできるんだろうが、まだ当分先の話だろうと思う。

中国赴任っておいしいの？？

工場の完全無人化は本当にできるのだろうか？

>>653
どこに赴任するかにもよるんだろうけど、
ローエンド機種を扱うことになるだろうから大変だと思うよ。
がんばってね。

上海観音有限公司？

>>638
濃すぎのお偉方は前から知ってたぞ。
あんなアホ害社ほっとけよ。

>>657
テンパー資本が入ってるから、寝回し寝回し。
でも濃すぎのザコにはかんけーねーか。

ITエンジニアの働いてみたい企業ランキング、上位は大手に集中

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/comp/367056

　純正でない詰め替えでノズルが詰まった場合は、保証しないってか！
　観音純正でないといかんらしいな

３０歳で年収いくら？　J２とかで

評価で、A３てお金上がるの
それともB２と同じで、横ばい？

中途採用で入るとやっぱ試験も初めから？新卒と一緒？

A3ですたorz
4000円ほど昇給です

おれもÅ３だが、ほぼ最低ランクだよな。
Åが付きゃ気持ちが納まるとでも思ってるのか？？
ÅＢＣＤＥでいいじゃん。

体操

Ａ３でした。
上司から、もう少しヤルゾの声が大きかったらＡ２だと言われました。
一応、大卒です。日東駒専ですが。
今年３０歳です。

やるぞの声とか関係あるのか？
ネタだろ

>>667
３０代の若手だと、みんな学歴高いから日東駒専なんてありえんだろ。

>>669

「日」はありうると思う。中途入社に限らず日大でキヤノンに入れる人はいると思う。

>>668
はやく丸子に帰ってきて〜

医薬品事業に参入らしいな。

おれの周囲でもＡ３ばかり。なかにはＢ1もいる。
Ｂ1は昇給しない。
賃金マニュアルには、Ｂ1は相対分布10％とあるが、ほんとのところは
Ａ３が５０％くらいで、Ｂ1が３０％、Ａ２が２０％とみたが。

A2でヤッターと思ったら普通だった
まぎらわしいからBでいいよ

>>673
実際の分布なんて公表しないんだから要するに何でもアリなわけだ。
まぁその点は前制度から変わってないわけだが。

Ａ２でorzだったが、ここ見て生きる希望が湧いてきた

中国行きだ　鬱だ・・・　砦がよかった・・・

>>677
砦→中国？
さよ〜なら〜

やっぱ鬱なの？？？

中国からもどってこれるのか？？

>>677
エイプリルフールだとか言うなよ

>>681
どういう意味なんだ？

臭変でまた大規模な編成換えがあるらしい。
また業者に金ばらまいて机の移動ですか？
その分は全体的に評価下げて資金捻出するのかな？？？

もー何でもありの会社だなｗ

>> 676
漏れもＡ２だが、ここ見ても希望は湧いてこないぞ。
Ａ２は級Ｂ１下〜級Ｃ１上の枠みたいだけど、額は級Ｂ２と一緒なんだよね？
搾取されてる感いっぱい。

砦から中国・・・　臭変はつらいのか？

E2ですたが、なんでE1じゃねぇんだｺﾞﾙｧって、ごねときますた。

廊下を歩く速さも決められてるってどこの事業所ですか？

昇給額はおいといて、旧B2が細分化されたと考えると
新A2であれば新A3よりは上と評価されたってことだから
まだいいじゃん。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＿＿＿キヤノンその７ぐらい 【観音カメラ】

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1112325418/l50#tag2

　　　　　　　　　　　　　　　

評価なんかどうでもいい。糞食らえじゃ！
金さえ貰えれば文句は言わん。
自分の能力範囲で仕事する。それ以上は命令されても断固断る。
会社に使われちゃ駄目。逆に会社を利用する。
その合間に就職活動して、おさらばです。

皇紀2665 って表示されてるのは、エイプリルフールならではの
２ちゃんねるの仕様か。。

ずっと　光機事業のやつが書いてるって　砦　とかそういう
当て字使ってるのかと思ったよ。

臭変の大規模な編成換え発表！！
まあ、がんばってみよう。
席替もあることだし、心機一転ということで。
一つ期待はずれなことが
気に食わないヤツの首を締めたことで有名な人物が
まだ居座っていることorz
「法令遵守」は対外的ポーズに過ぎないのか。

組合幹部以外でE1とかE2とかっている？

>>693
センターに組合幹部がいなければ
いるでしょ。

>>692
２人ほど居ますが‥ｸﾋﾞﾁｮｰｸ
事業所内でも暴力事件たまにありますね。
って言うかケンカで済ますみたいだが。
職場対抗で１回みましたが、特に処置なしでちた。

>>695
>２人ほど居ますが‥ｸﾋﾞﾁｮｰｸ
１人は役外れてもなぜか昇進していなかったか？？
今後なにをやろうかとか。あの位置は仕事ないじゃん。

>>692
>「法令遵守」は対外的ポーズに過ぎないのか。
詳しくキボンヌ

数年前は時代は中国、中国へ生産シフトなんて言っていたのに、
今度は国内生産を他社に先駆けて行いますって、
本気でやる気あるの？
対外的ポーズに過ぎない気がするんだけど

基本的に他社を後追い、駆逐する社風ですから。

分散投資は基本でしょ

独創性がかろうじて残ってるのは研究開発部門だけ。
生産部門は他社の真似事ばかり。論理性もないし、
依然気合の世界。一向にﾌﾟﾛ人材が育っていない。

CMの中田には誰がいくら払ったん？

臭機の改革知ってる人いたら教えて

砦にLBP開発がやってきて
濃すぎに生産技術センターを作るって何やりたいんだか
事業所移転がトイレの趣味なのか？

>>703
英字が川崎に集結か。by党すぽ

>>703
だったらトイレ増やして下さい。

巣園っていったい・・・

中　だ 今 >>1　＼
で　か 日　乙. 　　＼彡彡彡'／∠ミミﾐﾐヾヽ､
出　ら は. 　 　 　 ／,彡彡'ﾌ∠ミｼミ≧ミミﾐﾐヾk､
し. 　 　安　　　＜彡彡彡//ﾐｼﾞ゛ ｀ 　丿　｀ヾﾙﾘlﾊ,
て　　　全 　 　 　ヽ彡rﾆヾｼ゛　　　／ 　 　 　 ドk杉
よ 　 　日　　　_＿_Ｖ/^! 〈 　‐＜´ヽ 　　　　　!　 ﾋ'|
い 　 　　.　／彡彡'ｌ｛ソ 　ヽ-､ｨﾗﾄ､| 　 　 　 /　 jE!
ぞ 　　　　/ｨ彡彡イ{ ｀　　/ v〈_ﾉﾒ、ｊ　　　／　／ﾐﾘ
/＼∧　 / 彡彡彡彡' 　　ｌ　ヾﾆ´　ヽ 　 　 ,∠-/ｼ′
─--､∨ 彡彡彡'/ 　　　　＼ 　　_r人 ､,斥厂ノ´
　｀ヽ　ヽ≦彡彡/ 　　　　　　　￣ _　　Ｙﾋ'´｀ﾒ､
　 　j 　 卜、 `く 　　＼ 　 　　,.<´ヽ＞ ヽ７ ´ノ′
　　/l　＜ヽＬ.　 ＼ 　 　,.､ 　〈__ｊ／ 　　ノ勿´
　/ / ,　,ﾊ＼ ＼ 　ヽ　〈彡ゝ-z‐ｧァテ彡'〃
ノ /ノ／:.:.:.:.:.:ヽﾉへ､} 　ヽヾ≦≦彡≦彡′
／／ :.:.:.:.:.:.:.:.:.八＼ ヽ、/ ｉ＼-､ ｀￣´
‐´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/.:.:.:ヽ､〉ﾉん､＿⊥}
-.:.:.:.:.:.:.:.:.:.／:.:.:.:.:.:.:｀�dトr─-､ 〉
.:.:.:.:.:.:`:メ:､.:.:.:.:.:.:.:.:.:ﾉ:.:.:.:ヽ.二∠ヽ、
.:.:.:.:.:./.:.:.:.:.:＼.:.:.:､.'.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:lヽ｀ﾊ＼
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:':.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/ﾉ　l

>>692、695
昔砦の寮生で酔った勢いで同僚を2人で殴る蹴るして翌朝死んでいた
事がありましたよ。
殺意は全く無かったみたいで、三人で飲みに行き、口論になったみたいです。

会社側の対応は亡くなった社員の親には心臓発作かなんかで死んだと伝えたみたいで
暴力の話は一切しなかったそうです。
その後、加害者の2人は依願退職扱いでした。

>>708

でも警察から話されるだろ。

>>709
警察を握り潰すのは得意ですから、当然関与してません。
診断書をどのようにしたかは分かりませんが・・・。

この話、本当のことだとして、遺族が訴えたらキヤノンは世間から
叩かれまくる内容だぞ？　大丈夫か？

嘘なら嘘で708がヤバいことになると思うが・・・。

アザがあれば検死で判るよな。

でも、７〜８年前にあった巣園の自札は私的事件として扱われてたな‥
おれから見てて、どーみても仕事で悩んでたみたいだったが‥
会社にとっては　仕事≒私事　なのかな？

おなじチームだったおれが見ててちょっと考えさせられる出来事だった。
まぁ、ちゃんとした遺書がなければどー扱われても仕方ないが‥

>>706
お便所様のおもちゃでうｓ。
たぶん巣園がお便所様の気まぐれに振り回されているのでは？
かわいそうに、近くに家を買ってしまった人だっているだろうに・・・

日経新聞の提灯記事はもうあきた

砦の新築御殿は何用？　トイレ用？　

巣園撤退？？

703>
皆回転させて、既得権の社宅手当てのカット狙いでしょう。
一回移動で、皆チャラ！
これが、採用地概念の無い、真の「愚弄貼る絵癖廉と寒波に」
です。
この会社、5年持たないんじゃないの？

砦の社員って中国ばっかいってない？

J3にあがったら給料どれくらいあがるんだ・・・・

Ｊ３にはあがれないから安心しろ

>>719
\4000

平均年収いかねーぞ　このままじゃ

賃金のバンドレンジが成果賃金のときより、いつの間にか下がっているの
に気がついた香具師はいる？
エントリーの賃金が１万くらい下がっているよ。

>>718
実質中国支援部隊みたいだな

【2005/4/3】読売新聞　
中国広東省の深セン市で３日、日本の国連安保理常任理事国入りに
反対する民間団体の街頭集会とデモ行進が行われ、
２０００人を超える参加者が日本製品ボイコットなどを訴え、反対署名を集めた。
　地元の若者らで作る「広東愛国志願者ネット」などの主催で、
中国の民間団体の「愛国反日」活動としては、過去最大規模となった。
日本製品に対する不買運動も起きているという。

「首締めに抗議」なのかと思ってヒヤリとしたよ。

小泉が靖国に行くからこんなことになるんだ。小泉のおかげで輸出メーカが
アジア地区で製品売れずにシュア低くてどれだけ苦労しているかわからんのか！
トヨタでさえ中国では苦労しているみたいだし。北京〜上海間の新幹線だって・・

おいおい！こんなとこでぐだぐだ言ってね-で嫌だったら
キヤノンなんて辞めちまえよ！他行けよ！見苦しいんだよ！

世間体がいいので当分居ます。キライではあるが。

だったら日本人やめちまいな。

４０歳で８５０マンもらえるのかい？　

世間体なんていいか？俺はキヤノン製品は嫌いだし、いいと言われるのって
カメラだけだろ？光学系だけな。他は今のままじゃ絶対近いうちに世間にほされるだろうね。

あなたのように危機感を持ち続ける社員がいる限り大丈夫だと思いますが

>>727
だったら、あなたが先にココから出て行けばいいんです。

C2評価になった時を想定して人生設計をしないと破産するよ

他に行ってもきやのん社員じゃやって逝けんだろ。
技術なかろうし。図面みれば一目瞭然。
他行って特許避けながら設計すんの大変だろ。
特許調べもせずに設計できるのここぐらいだろ。

海外いくのに条件あるの？　

たまたま、ここのスレみたら愚痴ばかりだし、うちの事務所に最近までキヤノン製品
あってさ、使おうするといつもトラブルばっかで使えなかったんだよね〜
社長も激怒して、今は棒メ−カ−だけどさ、対応もいいしなかなか調子がいいね。
悪いね〜ちゃんとやっている人達には気分悪かったよな。スマン
でもここのスレ見たら嫌なら辞めりゃ-い-じゃんと言いたくなったわけなんよ！
そんじゃ、これまた失礼しました。

>737
おっしゃる通りです。
キヤノンの製品は良くありません。
一つくらい良い物と言えばカメラ製品（一眼レフ）くらいかな。

事務機できゃのん使っちゃダメダメよ〜。

迷わず換えろ。換えれば解るさ。

この会社に入って１０年弱、常々思うのは、この会社にはプロがいない、ということ。
みんな素人。それで許されちゃう。

＝─‐＼＼‐　 ／─'''''ニ二＼''' |レﾚゝゝ､＼
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二─二二彡彡､ﾞ､三三二==くメゝ／　　 ﾞ'ヽ､メゝゝゝゝゝゝゝﾞ''ヽ-､,,,,,,＿
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　ﾞヽ､,,,-‐//_//／,,､ﾞ､三二=　　ﾞ､　""'''　　　　　　ヽ＞／／ﾚﾚヽ,,＿__　 /
-,,,,,,-‐'''"""/////,,ヽ ﾞ､三二─　ﾞヽ.　　　　　　　　 ／／-ﾍﾍ,､ ﾚレレﾚノ　　さあ願いを言え
''"　　　　　　,ｌ|"////ﾉ,､＼彡'''''‐-ニ,､　::::::::::,,,,,,,,／／　　　　ﾞヽﾌ/|/| ﾚ' 　どんな願いも聞き流してやろう。

ギャルのパンティーおくれー！

＝─‐＼＼‐　 ／─'''''ニ二＼''' |レﾚゝゝ､＼
￣く<<く >, ﾞ､／＜三三二＼￣＼ゝゝゝゝゝゝﾞ''ヽ､　　　　　　　
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くくくくくく彡‐ヽ ﾞ､ﾐ三三二ニ'''くくゝゝ＿ゝゝ､＼＼▼,>」ﾉ,　　　
く く く く く 彡ﾞ､ﾞ､三三二ニ‐くゝ､／ ,,,,,,,,メメゝヽ''''"ゝゝﾞ丶､　　
二─二二彡彡､ﾞ､三三二==くメゝ／　　 ﾞ'ヽ､メゝゝゝゝゝゝゝﾞ''ヽ-､,,,,,,＿
‐'''"￣ ＼彡彡ﾐ､ﾞ､三二=''"く<メ/::　　　　　　＼''-､メメゝゝゝ＿ゝ ､ ,,､ヽヽ
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　ﾞヽ､,,,-‐//_//／,,､ﾞ､三二=　　ﾞ､　""'''　　　　　　ヽ＞／／ﾚﾚヽ,,＿__　 /
-,,,,,,-‐'''"""/////,,ヽ ﾞ､三二─　ﾞヽ.　　　　　　　　 ／／-ﾍﾍ,､ ﾚレレﾚノ　　ぱんちゅ！？
''"　　　　　　,ｌ|"////ﾉ,､＼彡'''''‐-ニ,､　::::::::::,,,,,,,,／／　　　　ﾞヽﾌ/|/| ﾚ' 　おりが欲しいわ。

マーシーを育てるキャノンEOSムッツリ

キャノンのカメラが他社製品に比べ良い様に思うのは、錯覚です。
ｷｬﾉﾝでは、新型カメラが正式発売される１〜２ヶ月前に、ｷｬﾉﾝ専属
のカメラ評論家達、数名に十分な金銭と新製品を与え、嘘のデータ
ー、数値、及び、他社製品をコケオロシした評価をカメラ雑誌に掲
載させ、一般カメラマンの気を引き、購買欲を煽っている。

その証拠に、新型が発表されると、決まって、それまで伏せられて
いた旧型の欠点が暴露してしまう。

キヤノン化成とキヤノンの関係はどうなっているのですか？
仕事がオーバーラップしているように思えるのですが

気のせい

２５歳　５５０マン
３０歳　７００マン
３５歳　８５０マン
４０歳　９５０マン
そんな年収・・・・・だったっけ？

それは残業代込みではないのか？？
おれのとは程遠いが‥。
それともごく一部の出世組か？
だとしたら‥、意味ね。。

残業１０００時間オーバー

基本給×18.4がA2で残業ゼロ時の年収
G4昇進で43万×18.4＝791万円

>>748
そんなにもらえるわけ無いだろ

Ｇ４ってどうしたら・・・

>>752
本にはそう書いてあったぞ・・・夢のような話が・・・

ライブドアがマトモな会社に見えてくる件について‥

>>739
そうそう。

輻射出歯会の本家一族がエスカレータで上に蔓延ってる。
臭変との調整もろくにわかってない、声がやたらにでかいオヤジたち。
俺は偉いと勘違いしてるからどうしようもない。
トップが島流しになった理由が理解できてないんだろうな、きっと。

おいおい、うちなんかオマエより給料低いんだぞ。ガタガタ文句言うな。
３０半ばで未だ４００マソだぞ。ばーたれ。
ここで情報を流してやりたいくらいだ。


こんどおまえんとこの○△×■に対抗したやつだすからよろしく。
相変わらず複写機オンリーの会社だぜ。まったく。

>>748
35才、事務系950万。残業代込。

>>758
ウソ八百。

　　　　　　35歳平均　45歳平均
ｷｬﾉｿ 725.8万円 1018.6万円
ﾘｺｰ 691.5万円　957.9万円

福利厚生を入れたらﾘｺｰの方がもらってる

30代、技術系、残業700H、1200万

　　∩＿＿＿∩　　 　　　 　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　　　　 J
　彡､　　　|∪|　　 |　　 　>>761
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |

>>761 は労組。　金返せ！！

キヤノンの鋼機はヤバイよね。
コンプライアンスミーティングで「不当表示」がどうとか言ってたけど
マジ不当表示！！
それどころかまともに動かない。
こんなの買わされた、韓国の賛成も獲るジーも日本の当柴も
そりゃ怒るよ　怒・怒・怒

J1、20代後半、技術系、残業700H、480満
協力会社だとこうなる。

仕事内容ほとんど変わらないのに・・・

ロウソに入ると昇格早いってほんとか？
どうやったら入れるんだ？

オレはまわりになんと思われようと構わない

>>765
嘘八百
協力会社だと交通費コミで280万程度残業200H

>>767
下には下がいるものだな　(´ー｀)

>>736
ＴＯＥＩＣ　６００点　取るべし。

ＴＯＥＬＥ　に花の香り

今は時給も下げられてるだろうから協力会社は時給1100円ででもやってるのかな。
そういう工場に社長が視察に来てニコニコしながら「頑張ってるかい」等と言われたらナンチャッテ社員はなんと言う反応をするんだろうね。

朝日新聞日曜版に平社員？とトイレが一緒に写ってる写真があったがあれはマスコミ用の写真なのかな。

>>769
中国でも？　もし取れなかったら？

>>760
利己ーは全従業員平均キヤノソは組合員平均。
いくらキヤノソでも利己ーほど落ちぶれてはいません。

ここでリコー社員が一言。　↓↓↓

45歳で年収1000万は超えません。
大嘘です。
しかし、課長以上もしくは残業の鬼になれば有り得るかも…。

まぁ、残業無しで平でしたらいいとこ700〜800万でしょう！

３０歳代後半Ｊ４（＝Ｇ４）で年収１０００万超えました。
個人業績などによる差があるのでしょうか？

>>772
中国ならいらないだろ
下手に中途半端な点数をとっていることがばれると
海外勤務希望ありと思われるぞｗ

おまえとは結婚しない

サービス残業ってどれくらいしてる？

海外勤務の条件はTOEIC600点以上じゃないの？
中途半端な点数取ってていつまでも600点に到達しないとアホかと思われかねない。

外国企業で働くホワイトカラーの中国人は日本語、英語を猛烈に勉強している。

>>776
税込なら超えても不思議ではないと思いますが。。。
今年からは有意？な個人差がついてくるはずです。

で、Ａ３だと、昇給額は４０００円くらいですか

役割給の差ってどれくらいなんだろう
やっぱ生産と開発って差があるんだろうね

ボーナスはどのくらい差がつくのだろう。
キヤノンの場合、毎月の給料よりも
ボーナスによって年収が大きく変わるからね。
残手なしの月収は同業他社と比べても・・・

>>780
中国工場で働く中国人もやっぱり英語できるのですか？
中国赴任の条件ってなんだろう？

J1で３０歳だと年収どれくらい？

J1とか記号と数字の羅列の順位は何なんですか？

宇都宮近郊出身(全員作新学院の同じクラス出身)のスーフリ(連続強姦集団)メンバー
･関本雄貴(芳賀町･専門学校中退、パチンコ店･風俗店アルバイト)⇒(逮捕)
･斎藤都史(芳賀町･ニート、キヤノン清原工場勤務)⇒窃盗の前科もあるが(未逮捕)
･高橋大志(芳賀町･私立大学、フリーター)⇒(未逮捕)
･榎本大輔(宇都宮市宇都宮大近郊･ニート、チンピラ)⇒(未逮捕)
･根本正和(宇都宮市オリオン通り近郊の飲食店･専門学校中退、ガチンコ出演、ニート)
⇒動物虐待の前科もあるが(未逮捕)
･山口美穂(宇都宮市今泉町グランドハイツ今泉･看護師として宇都宮や河内町で病院勤務)⇒(未逮捕)
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斎藤都史斎藤都史斎藤都史斎藤都史斎藤都史斎藤都史斎藤都史斎藤都史

中国にも朝鮮半島にも親日が多い・・・だが、政府に抑圧されている！
救えたまえ！

朝鮮は天皇陛下賛美のHP作ったら逮捕される国だからね

荒らしですか？

臭変の砦新築口上ってアミの異動？？？？

砦ごとどこか移転してくれ
もうイバラギ秋田
そういう話ないのか？

砦→中国出張って多いのかな？

>>787
サッカー

>>786=>>792=>>793=>>795
>>787=>>789=>>791
コイツら何？

寮が無くなってしまった新入社員のみなさんは
配属先が決まるまでどこから研修に通ってるの？

ウィークリーマンチョンらしいよ。
ケチだから相部屋になるかも‥

>>794

飽きるほどいるなら、そろそろ　イバラ「キ」だって気付け。

>>794
臭変？火星？
砦は移転どころか増強されるぞ

J1阿部敏之 出来混？



各地方にやり友持ってるので、荒れるな・・・


茨城、鹿擦れ

スレが荒れだした

今日、マルコの全館放送で一発芸をやった奴、おまえは神だ！！

>>772

無条件にどこでも６００点以上が要件ではないよ。
例えば中国は生産会社以外（ｔｏｅｉｃ６００点要件）と
なってるから、例えば生産会社（中山とか、珠海とか）なら
６００点いらいない。

規程のどこかに条件がのってたと思う。

なんで、Ｍ1とＧ4の間にＭＥとか入ってんの？前のランクと数字がズレてわかりずらいじゃん。

J1の最大給って月給３５マンくらい？

>>801
それはＪ1の中でもネ申クラス。

>>808
29万は？　一般人給？

折れの知ってる娘で、キヤノンの男に出会う度に
性の対象に見られるって聞いたんだけど、
この会社どうなってんだよ。
その娘自身可愛いからもてるんだが
この会社の奴ら、全部口説き方下手なくせに失礼な奴が多いらすいよ。アークの外資の奴らに比べると…

>>810
全て伝聞

海外赴任手当てっていくら？　4万ー５マン？

>810
そういう年代あるんだよね

特に電気屋。

今はどうか知らないけど、昔は工場では男が少なくってやり放題ってこと
聞いたけど、本当なのですか？

ニュースで見たけど看板割られてましたね。
日系だとわかるほど知名度が上がっているんですね。

>>816
民度が低いんだからしょうがない。

中国方面への旅行禁止通達出たね。

>>815
誰でもＯＫってことはないでしょう。
昔工場にいたけど、確かに期間従業員の女の子は多かったが飲みに行く程度はあったが１９Hole目に突入したなんて話は稀にしか聞いたことない。

折れの知り合いが口説かれたのは、
本社って言ってたような…

ただ普通にもてる娘だし、キヤノンの女とは違うから仕方ないな。
折れも落とせなかった

ここは本当にクソ会社だ
会社は儲かっていても従業員の心はみな貧しい
利益至上主義で人間性が喪われていった典型例

>>820
うちの部署はそうでもないよ。
すごくポジティブです。

>>821
それって悲しい。

そうだな。
悲しいな。

キャノンは人をリストラした金で資金調達する会社

>>820
数十億円の人件費や福利厚生を削減しただけで人心荒廃したな

リストラしない＝辞めさせさえしなければ良い、というのが社長の解釈？

>>826
リストラしない＝自ら辞めるよう仕向ける

社長はいきいきしてるけど
社員はさえないね
若者の退社多いね
人気と現実のギャップおおきいね
ソニーの方がまし

ﾌﾟｯ
事実を書いてやるなよｗ
嘘も方便で優秀な若者を集めろよ。

ここの仕事は選択し過ぎて面白みがない。度が過ぎると現場の活力を失う典型例。

>826
リストラするより自主退社に追い込んだ方が安上がりだから

もー管理職に信頼できる人材はいないね。主任さえも。
もっと下見て仕事しろよと言いたい。
現場をしらない上役の顔色うかがって仕事するなよ。
下っ端は困るんだよそーゆーのは。

>>832
オー人事オー人事

>>831
そういう話はよく聞くけど、うちはそういうのはないな

>>834
しらないだけだろ？

うちも工場だけど、空調もろくに効いておらず十分な照明もないエリアで、朝から晩までモジュール箱を拭かされている人居るよ。
俺なら辞めたくなるが・・・本人はどう思っているのだろうか・・・

>>835
その人の年齢やその他の事情にもよるだろ
箱を拭きながら次の職を探しているのかもしれない

砦の雰囲気ってどうよ？

ついでに綱紀の雰囲気ってどうですか？

ついでに臭変の雰囲気はどうでつか？　

('A`)聞くだけ野暮か‥

物理系の開発だと℃田舎に飛ばされてしまいますか？

結局、ここに書いてる奴はみんな工場ってことですか。

>>840
まぁ、よっぽど良い大学でてないと周辺か映事だから裾野か取手で決定だろな。かわいそうだが‥

>>842
厚木とか平塚とかはないですか？
あと周辺か映事だからかわいそうなのか裾野か取手だからかわいそうなのか
どっちですか？

厚木てキャノン中央研究所か？
平塚はセンサー関係作っていたような

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜ 巣園は生活残業マンセーな奴等の巣窟だよなっ！
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>816

中国の外注が作った中国製の部品をキヤノンの中国の工場で中国人の工員が組み立てた製品の看板を叩き壊したんが･･･壊した奴はそんな事知る由もないだろうね(藁

うちの部署、今年は新人が配属されないらしいんだけど、
これって前年の成果とかが考慮されてるの？

入社前にキヤノン内定者が内定を辞退したので欠員です。

最近は販売実習がないらしいね。あれは楽しい思い出だったよなあ

ttp://rutohime.hp.infoseek.co.jp/up10895.jpg

>>849
むしろお前がもう一度現場へ逝って売って来い　
３８００を売ってみなよ　生の苦情が沢山聞けるぞ

新型のカラーもどうせ　びっくり箱なんだろ？　

>>851
キ○ノン製品ですからこんなもんでしょ

友人にキヤノンと言うと
やるぞやってる？と聞かれる
業績好調で世間体はいいが、知ってるやつは知ってるんだな
恥ずかしい風習はやめにしてほしい

なんか、大分に本社ごと移転しそうな勢いですね。＜CMOSセンサー工場建設

大分の工場はどんな感じなんですか？
大分在住なんですが、あまり情報が入ってこなくて．．．
どんな勤務体制なんでしょうか？

>>855
勤務態勢は分からないが、中はまだ、物がなくて広々してる
工場っていう雰囲気が余りしないです。
カードなくしてもし火災あったら死ぬ可能性が高い工場と感じました

いいんですよ、どうせ8割方請負だし。
焼け死ねばいいではないですか?
どうせあいつら、この先生きててもロクなことないだろうし。
いい口減らしになる。

これもサクセンあれもさくせん

>>853
砦はやるぞやってるの？
やってないの？

キャノンの賃金はまだまだ高いな。

特にポロシャツ君の賃金は、そのやってる仕事内容からみても、相場と比べて高すぎ。

>>859
砦はもちろんやってます。
以前は、朝集団で声出しながらﾗﾝﾆﾝｸﾞしてましたよ。
体育館ではジャージ姿で縄跳びやって、やるぞｺｰﾙです。
今は、砦工場改め砦駐屯所と呼びます。

それを言うなら収容所じゃねーの

あのアンケートは何？
「企業風土」の調査といいながら聞きたくない事は項目に入れてないようだ？
不満やモラルが低下してたら、全て「あなたの職場が悪いんです！残念！」 って
結果がでるんだろうね。

>>861
臭変、火星の技術系も全部？
なんか嫌な予感・・・

なんかかなり体育会のノリっぽいんですが・・・＞砦
他の事業所もこんな感じ？
まさか毎朝「やるぞ〜」なんてやってないよね？

いくら訴えられたのが腹立たしいからといって、これはないんじゃないの？
http://chizai.nikkeibp.co.jp/chizai/manufacture/canon20050406.html
自分ところの特許の権利範囲を自ら狭めるコメントを出すなんて、
ちょっとやりすぎじゃない？

>>865

取手でもごく一部だけ。

>>863
また野村のインチキコンサルに金を吸われています。

中国やばいんだけど　珠海・・・蘇州・・・大丈夫か・・・

砦戻りたいﾎﾟ。。。

今どこで・・・・

>870
中国赴任なのか？

中国遠征おめでとう！
ぜひ！尖閣に営業所を創ってくれたまえ！

水曜くらい早く帰宅したかった。

はやく日本に帰りたい

早く人間になりたい

ＩＤテスト

吉田正明　死ね

新人はせっかく入った会社に意見できない事をいいことに
契約違反ギリギリのところで
会社から仕打ちを受けているね。
労働弱者に対するイジメがヒドイね。

食堂どうにかしてくれー。
喰えるもんが少なすぎー。
塩辛かー。
頃隙かー。

>880
どこ？

サンマルコ？