労働基準法に違反している会社を晒せ

とにかく労働基準法に違反している会社を晒せ。
相手は法律違反だ。何も恐れる事はない。
みんなで営業停止・業務停止に追い込もうじゃないか。
社名と違反の内容を書き込め。

営業停止に追い込む前にタイーフォｗｗｗｗｗ

してない会社があるのか？
そっちを晒せ！！

労働組合ないのに残業してるところは、いくらでもあるだろ。

http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1083109330/204-

キヤノンシステムアンドサポート��
略してＣＳＡＳ。

定時は午前９時〜午後２０時まで
月末や月/数百万円単位の個人必達予算(飛び込み営業)が達成できない社員は
上司命令で午後２３時まで雑用を押し付けられます。
給料は世間の相場より安いです。
時間給に直すとフリーターの方が高給取りです。

夕方１８時に帰宅した社員は翌日上司からイジメに遭います。
毎年２００名ちかく採用していますが社員数は増えません。

｢毎月、会社への上納金｣がすべて
｢金｣がすべての会社です。

拠点によっては以前話題になった武富士のような部下の吊し上げが行われています。
社員の評価査定は年間で最低１２回以上あります。
隠れ精神病者が多いです。

現在、某拠点では労働基準監督所がらみで
１８時帰宅をそこの拠点だけ強制しています。

テレビなんかの番組制作会社等あげれば殆どじゃない？

ちなみに、その会社も放送局も、「下請代金支払遅延等防止法」に違反しまくりな事実…

違反してない会社があるなら見てみたい…。

人が死んでも事故が起きても、どの会社だって一発で過労とは認定しない。
隠れ精神病というか、もうちっとも隠れてないし（藁

株式公開しようとしてる、リクエストOJという
サロン系求人誌。ここは社内規定で残出すと言っているが＜まぁ
監査法人の目をだます為＞、一円たりとも出した事は無いな。
60時間通して作業しなきゃ間に合わない事に対策を出さない上司。
で結局深夜割り増し手当てなんかにゃかった。タイムカードうってるという
阿呆な行動もしてるから、雑誌制作部門はメチャクチャなのは明白。
営業者なんて飲酒運転するは違法駐車するは、自宅用にしてるしねぇ。
これで美容師免許を政界共通にするため日本人を外国に送り出すのは
違反だらけの会社＝奴隷制度復活
にしか思えないけど。。だれか基準局うごかしてくれ

>>8
役員しかいない天下り先企業

東証1部上場企業でも、組合のない所なんて珍しくもないし。
3ヶ月間ぶっ通しなんてのも、うちの事業部では当然だし。
やっと休みだーと思ったら研修かよ。よくあることだし。
ラグビー部？陸上部？あまつさえアイススケート部？何処からそんなカネ出てんだか。
ラグビー部なんて、去年トップリーグでとてつもない惨敗、いい恥さらしたじゃないですか。
労働基準法どうこうはもういいですから、せめて無駄遣いをやめて社員にまともな給料出しましょうよ。

やめれば

私の逝っている会社は、８時間働いても休憩は無しです。トイレ休憩も無し。
会社に殺されます。
労働基準局に密告しようと思ってます。

＜キヤノンシステムアンドサポートの裏世界-第一章＞を読んでみてください。
サービス残業で盛り上がってまっす。

していない会社があるのであればその会社を実名で晒して
いただきたい。
サー残はリーマンにとっての宿命です。
この試練に耐えられない奴はリーマンの資格などないです。
頑張って痴呆公務員でも目指しましょう。
給料ＭＡＸでも１０００万だけど。
俺はそんなちょこまかした給料では満足できないので今の
会社でノウハウをしっかりと学んであと５年後には確実に
独立します。成功します。絶対に。
そして俺は俺の興した会社に関わる全ての人が幸せになる
事を切に願っています。最近になって俺が悟った事があり
ます。金って金・金言っている者からは放れ金より人様の
幸せを切に願っている人の元へと流れて行くものだと悟り
ました。　

ズバリ言って「警備業界」ですね。
酷過ぎますよ〜。警備員雇ってる会社に勤めてる人は
警備員に次の質問をしてください？

訓練とかどういう事をしてるの？
もし賊が来たらどう対応するの？
警備資格持ってるの？
会社の中の人って警備経験はどうなの？
経営者は警備経験あるの？

漏れが前いた会社

・１ヶ月の中で休みが平均１日
・その１ヶ月の中の２〜３週間は連続２４時間拘束
・予告なしで準備もないのにいきなり拘束されるのも多々
・寝る場所なしの貸しビル（パソコンと机だけしかない）に実質上監禁
・食べ物は質の悪いコンビニ弁当以下の食事が支給
　（もちろん金は自分で払うのだが食べ物を選べない。自分で食べに行ったりさせてくれる時間がない為）
・冷たい地面にそのまま仮眠しても１〜２時間で起こされまた作業続けさせられる
・当然、給料は８時間分しか出ず１日の１６時間はタダ働き。
　（給料は本当に働いてる時間の３分の一以下しか出ず）
・深夜割り増しや休日出勤割り増しなど言うまでも無くなし

これで、１人３０代で新婚の人が過労死
漏れ含む数名が過労でダウンした
これってどのくらいのサビ残レベルですかね？

なんだかネタ癖ーな。

ゲームソフト系だろ

労働基準局は23区から一斉にぬきうち　入って欲しいな
この時世でしてないの判ってれば、単にサボりで立ち入り調査
しねーだけじゃないか。

もしや駒澤大学近くの会社か?
渋谷に移転すると噂を聞いたが。
ワンマン社長の下で使えない社員だらけの会社だろ?

朝鮮人が経営する会社に居た。
労働基準法は日本人が守る法律だそうです。

労働基準局に行って聞いて見た。
「日本で営業している以上、日本の法律は守らないといけない。
　しかし、会社が多過ぎて（人手が足りない）、こちらも何も出来ない。」

失業者を、労働基準局に回したら。

つか守っている所なんてあるの？ 残業代は出るけど有給なんかは申請しても蹴られるし。

リクエストって私も毎月購読してるけど
役に立たない雑誌だよ。
嘘ばかりの就職情報だし。

駒沢から渋谷の祐真ビルに入る会社ね。
イケイケだから、人の人生より
売り上げでどうにかしようって感じ。
それで派遣なんかしてるんじゃ、奴隷でも売ってるってさ。
それが国またいでやったんじゃ、奴隷制度を推奨してるような
もんだ。これに労働基準がでないってのは、
国をあげて奴隷制度を推奨か？

業界で有名求人誌だ。
厚いだけで広告料めちゃたかいらし。
独占って話もちらほら。それで社員は
安月給で営業も朝9時から12時までだろ
それに休日出勤してるけど残業も休日出勤手当ても
無いなんてね。

みなで、連合東京（東京の人）いくべし。
1000円/月　で相談乗ってくれるし。
もっと会社に見返したい人は、共産系労組がよいらしい。
街宣車で会社に行くらしいよん。

監査法人だますとどうなるの？（事実と違うことを見せる）

違反していない会社を探す方が難しい。

月間残業数が100時間をゆうに超える者が、当たり前の様にゴロゴロいます。あと睡眠を二時間しかとらせないで33時間ぶっとおしで連続勤務させられます。07:00〜24:00まで17時間ほとんど、ぶっ続けで一人で立ち続ける地獄のような勤務をやらされます。全て実話です。

Ｈの子会社
タイムカードなくみんな手書きの「勤務表」
残業はつかない、勤務の〆で時間オーバーしてると
書き直しさせられる

ひどい会社だった・・・

東京株式銘柄6500番台の三井財閥系総合電機会社で労働裁量制という
名の上に、強制的に人事コースを選ばせて、サ残業を課す人事システム
を取り入れてますが、どうなのでしょうか？

この会社の社長は完全に法律をなめてます。

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1077790679/l50

このボケは入院して無罪放免のタイミングを見計らっているようですが
近いうちに必ず失脚します。

日本電機サービス
以下、実体験に基づく労働基準法違反内容
他にも多数情報あり。
１：残業代単価の計算方法を知らない（フリ？）
２：長時間深夜残業後の明休を知らない（フリ？）
３：隔週土曜休みがほぼ確保されてない
４：土曜勤務すると週40時間超えるが残業扱いにならない、代休もない
５：社内規定が何処にあるかわからない
６：残業しているのにタイムカードを一部の上司が勝手に押す
７：提示雇用契約内容と支給金額が違っても｢じゃあ辞めれば？｣
８：労働組合作ろうとした香具師はクビ同然

俺は残業扱いになる未払い分と、計算違い（？）の残業代単価不足分を取り戻した。
皆、立ち上がるべし。

自称ＤＱＮ横浜市役所職員が常駐荒らししてるスレ発見！！！

【窓を】経費削減 横浜市役所Part11【投げ捨てろ】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1081341198/l50
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1081341198/299
299 ：240 ：04/05/26 18:55
>>297
なー、まだ自分の名前、新聞に載らないんだけどよー。　
工作員厨とかIPアドレス厨はどこ逃げたんだ。　

本人の希望もまともに聞かないで実績挙げようとして無理矢理サロンへ押し込むケースがあるんだって。嘘情報誌の会社だからそんなことが当たり前のように行われてるんだね。働いている人もかわいそうだ。給料安いってぼやいてたし。

警備会社の不正ときたらハンパやない！

>>19
いや、これマジなんだよ。まさに>>20氏の予想に近い業種です。

っていうか、労働基準法がまるっきり機能してないのに
法治国家を偉そうに名のっていいのか日本よ！

>>32
漏れの会社、タイムカードはあっても
２４時間拘束されたり他のビルに拘束されたりして
おせない時の方が多かったｗ

しかも、時間は間違ってたら自分で修正液で
修正しとけ、っていういいかげんなものだった。
後で考えたら、そういういいかげんなものにしておいて
証拠書類として使えないようにする策だったのかなぁ、とも思えるほどに。

日本の警備会社の87％は基準法違反だろう。

まあ、本格的に調べりゃ腐るほど出るはず。

サービス残業・・私文書偽造・・・勤務超過・・・不正解雇・・
無保険・・有給休暇無支給・・賃金カット・・・雇用契約不履行

あげい！

http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1077396345/

↑タイトルそのものだな
いったい、役所は何してるのやら？

テイケイや新帝ってどうよ？
ちなみに警備会社

名古屋市西区市場木町48X
本臭衣料株式会社。

株が1日20円も下がっている過労死会社
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
真紀子への賄賂、うつ病過労死とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50

「アニメーション制作会社」

ほぼ全社。

また中国でもこんな光景を目撃した事があった。一九九七年の夏のある日、
あまりに暑かったので喉を潤そうと繁華街のホテルのコーヒーショップに入った。
するとそこは超満員の客でごった返していた。ところがいちばん隅のテーブルで、
ホテルの警備員と何人かの客が英語を使って口喧嘩をしていた。
客の姿格好や英語の発音からして韓国人であることは明らかだった。
おそらくコーヒーショップのウェイトレスをからかったために警備員が駆けつけたようであった。
警備員が注意すると、赤いポロシャツの男が｢アイ・アム・ジャパニーズ！」と英語で喚き、
いっしょにいた仲間たちも大声を張り上げては相槌を打った
そのうち眼鏡をかけた男が「この中国人野郎、俺達が日本人だってことがわかってるのか？」
と韓国語のソウル言葉を口にした。やはり思った通り、本当は韓国人であった。
　私は一瞬、同じ民族として顔がまっ赤になるほど恥ずかしくていたたまれなかった。
自分が明らかに過ちを犯しても、その愚かな韓国人は｢名分」を守るために、
躊躇することなく他の民族だと偽って責任を回避したのである。
まったく醜悪極まりない行為だとしかいいようがない。

韓国民に告ぐ!―日本在住の韓国系中国人が痛哭の祖国批判
（著者　金 文学, 金 明学）

韓国人に読ませたい資料（ソース）
http://www.galstown.ne.jp/9/society/hanita/log/siryou.html

てっきり>>18の会社＝鈍器だと思ったよ。
あの朝方までやってるコンビニちっくな店。

アニメの塗りつぶしは歩合制だろ？

歯科技工士も…。
時給換算するとスーパーのレジ打ちバイトの方がいいぞ。
残業手当無しで毎日深夜まで仕事。
有給休暇、使うと皆勤手当削られるので「有給」になってない。

経営が苦しいとか言いながら、社長一家は皆ＢＭＷ乗ってるぞ。
特に娘のは、俺らの賞与が形を変えた物だな…。

テイケイや新帝ってどうよ？
ちなみに警備会社

警備会社ってそもそも大手でも２４時間勤務とかじゃなかったっけ？

営業部は休みが月に１日あるかないかです

日本ロジテムの営業部のことかや？

派遣もｱﾔｼｲ

株式会社ル●●ス●●フ

労基って言葉だすともう必死。

http://www.hasegawa-kogyo.co.jp/

転職者です。以前の会社は残業が当たり前(と言うより定時までは外回りさせられて
いる)。かと言って直帰は認められない。休日も｢休みたければ休みな｣とﾌﾟﾚｯｼｬｰをか
けられ、結局休日出勤。
友人との付き合いも疎遠となり、彼女にも振られてしまった。こんな会社でも一応
東証一部上場している。でも今は、定時外は完全に自由。直行直帰も自由。この
間も直帰の際、上司と待ち合わせて酒をおごってもらった。今は忙しくも
充実した日々を過ごしている。

コスモ石油がやってるカークリンナップってご存知ですか？
コスモ石油の直営ガソリンスタンドを、コスモ石油グループのトコスカーサポート(株)が運営をしています。

ここって実はかなりドキュンです。
労働基準法違反しまくりです。
スレを立てたいけど立てられないから誰か立ててぇ〜


タイトル：【コスモ石油】カークリンナップ【トコス】

出版している会社は明らかな違反

>>60

もしかして
人んちの敷地内駐車場に無断でこっそり入って来て
車にティッシュ付きの
車検のご案内ビラくくりつける
そんな会社ですか？
車の前にはなぜか
タバコの吸い殻が落ちてました。
私の心は怒りで満タンになりました。

あのなあ、劣悪な環境のみを書いてないで給料も晒せよ。
比較しにくいじゃねえか。

キヤノンシステムアンドサポート��

弊社では入社後のミスマッチからの高離職率ゆえ、毎年新卒・中途の大量採用を
行わざるを得ないというのが実情です。
また現場での職務実績がない社員が採用活動をしていることもあり
一般公開されております募集要項と、実際の職務内容は激しく異なることが
あるというのも実情です。
２ちゃんねるでは、弊社とあなとのミスマッチが少しでもなくなるよう、お手伝い
できればと思っております。
下記に営業職(コピー機の飛び込み販売員)の募集要項を訂正致しますので、ご参考にして下さい。


【募集職種】
営業(コピー機の飛び込み販売員)
・飛び込み営業のみで、主に法人に対しコピー機、その他事務機、
　ペテンソフトの販売をして頂きます。手段は問いません。
　　
　　　≪主な一日の流れ≫
8:00　出社
8:10　詰め会議(予算確認、予算未達の販売員の吊し上げなど)
8:45　朝礼(受注報告など)
9:30　それぞれテリトリーと呼ばれる担当地域へ出発
10:00　飛込み営業開始
12:00　定時連絡〜昼食〜昼寝など
15:00　再び飛込み営業
18:30　定時連絡(帰社の許可を求める)
19:00　帰社〜Actionにて日報・見積作成など
20:00　天王洲から残業を指摘されないよう一旦端末の電源落し、
　　　　LANケーブルを抜いてDOP(子供騙しのネットワークなどの図)作成
21:00　詰め会議(内容は朝とほぼ同じ)
22:00　退社

キヤノンシステムアンドサポート��

【求める人材】
・四則計算が出来る方(リース料、カウンター料金算出の際などに使用します)
・法人及び個人を罪悪感無く騙せる方(弊社では予算を達成するための手段は選びません)
・プライドのない方(土下座等して頂くことがあります）
・勤務時間中、性的言動を押さえる事の出来る方
　(取引会社に多大な迷惑を及ぼし懲戒解雇した営業部長などもおります)

【経験・資格等】
・第一種普通自動車免許
・学歴不問(中卒の管理職も活躍中です！)
※社会一般的に高学歴な方は、社風に合いませんのでご遠慮下さい)

【待遇】
勤務時間：8:00〜22:00(実働約13時間、残業有り)
給与：20万円程度(地域手当、外勤手当てを含みます)
賞与：年2回(上司からの好き嫌いで激しく変動します)

詳しくは、「FILING & COLOR ｿﾘｭｰｼｮﾝ」と描かれた車両の中で
寝ている販売員、最寄駅周辺の顔色の悪いキヤノンバッジをつけている
販売員までお尋ね下さい。

株式会社ワキタの子飼い。株式会社シンコム。常務筆頭にバカばっかり。業者からの金横領して家建てるわ本部統括？主任？クラスはバイト喰ってるわ、出勤後ビール飲んで野球観戦ですわ。俺らヒラには時間外労働強制するわ知らんは社長だけ！こんな会社ってどうよ？

強制サービス残業の多い

この会社は組合員の了解なしに給与体系を一方的に変更します。
2002年4月に一度やり、また来年（2005年4月にも）やろうとしてます。
さらに営業職には時間外手当を支給しません。（社内でやる事務作業でも）
対外的には例え外勤に従事する者でも確認の取れる残業には時間外を支給
と言ってますが、時間外の申請を上げても絶対認められません。

更に、期限を明示されずに、出向させられます。（関係子会社に）
出向先では心理的暴力でボロボロにされます。悪質な退職勧奨です。

漏れは自宅に無期限出向させられそうになった。
労組にはいって言ったら、違法だから金で解決しようって
団交になったよ。

>>62さん

鉄粉・水垢のってないのに、いかにも最悪なように言って客から受注します。
しかも、一日の売り上げが目標に未達の場合はバイトの時給は強制的に
200円になるという・・・
なおかつ、31時間以内に辞めた場合は、給与支払い拒否！
という最強の会社なのです

>67
陰険ないじめや米軍並の上司の虐待も多いしな
国会議員並にﾓﾗﾙが無い

>66
いい会社じゃん。
今時そんな会社なかなか無いよ。
キミも出世すればいい。
ウチなんか部長クラスでも何のうまみもないわ。

前多お猿氏ねや糞

kikakusvr2.city.yokohama.jp Windows XP Internet Explorer 6.0

2004年 5月31日 17:52:25
2004年 5月31日 17:52:23
2004年 5月31日 15:57:58
2004年 5月31日 12:52:06

（株）セイファート
世田谷区ね。
役員だっつって、自分と馬合わない奴を
不当解雇する奴ね。それが今流行り、昔窓際族ってやつ。
嫌がらせで契約時と違う職務の部署に異動。嫌がらせメール・・内容は
業務遂行してない、時間が掛かってる、だなんだと文句しか付けない。
そいつはその職務内容事態わからんのに、文句だけは付けられる。
要は自分の欠点、職務怠慢を部下に押し付けて辞めさせて、代表には
ほらみろ！できないから辞めたんだ具来にしか言えないだろうな。それも
他社員にはいい格好付けるために、漏洩しないように振舞っているんだろう
それが証拠にPCのアクセスログ、メル内容を許可なしで取って、労組に提示してやがる。
その行為自体、プライバシー侵害の違法性があるとも判らんのかね。

カー用品店オートウェーブ
毎日残業。もちろん残業代無し

残なし、リストラなら明白な違反だよね？

関西個別指導学院
朝方４時まで、監禁されてロープレやってる。
女役員が異常！！！！！！！

パチンコのタイホX。名古屋では大きい。全国では無名。
社主の斧　可寝尾は帰化人（ﾁｮｿ)。息子の斧　那緒非湖は社長。
ﾁｮｿに使われるなよ。

パチンコは基本的にほとんどチョソだよ。
しかも、なんでパチ屋は駅前の一等地ばかり持ってるのかというと
戦後のどさくさまぎれにそういう土地を不法占拠した在日も多いらしいし。
まあそれ以前に、そもそもパチンコ店の儲けはチョソへの送金につながるので
社員やバイトとしてはもちろん、客としてもとにかく一切かかわるべきではない。
間接的に将軍様に貢ぐ行為になるから。日本人ならば一切無視しましょう。

純粋にパチンコというゲームが好きなら、ゲームソフトで
ガマンするかチョソの息のかかってないゲーセンとかで
実機が置いてあるのだからそこでうてばいい。
今はパチ屋も儲からなくなってきてるらしく、ＣＲ機みたいな
１回勝負するのが万単位のシャレにならない超ハイリスクバクチ機
ばかりになってきているのは苦しい証拠らしいけどね。
そりゃ社員の待遇も悪くなるだろう。
（でも、中毒の香具師はこういうのでも大金つぎ込んでやるので困ったものだ。）
まあ、どっちにしろチョソに使われてる時点でだめぽだからな。とにかくパチ屋はかかわるなって事だな。

一人で悩まず労組へ行こう。
個人個人にきちんとした対応してくれるよ。

不動産仲介を目指すあなたにとっておきの会社をご紹介します！
住友不動産販売株
東証1部上場　全国213店舗展開中
午前8時50分出社、帰社は平均12時位（営業所によっては1時、2時のとこも・・・）
年間休日120日（公称）実質は70日あればいいほうかも。。
顧客第一主義がモットーらしいが実際は客をだますのがお仕事です。
これから家を購入・売却しようとしている皆様、住友で売買するのはやめましょうね。
相場より安い値段で売り飛ばされますよ！！
儲かるのは住友だけ・・・
もちろん社員には還元されません。

社員に還元されないんじゃやってらんないね。

株が1日20円も下がっている過労死会社
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
真紀子への賄賂、うつ病過労死とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50

ガラの悪い奴大杉

いつまでたっても解決しないのは
守ってないからだよな。
雇用促進とか言っても
それだけ過労になるだけ。

これだけ困ってる労働者がいて、違反している会社も明確なのに過労死や違反が絶えないのは
労働局の職員にやる気が無いからでしょう！
別に捕まえなくても給料もらえるし、ノルマも無いでしょう。
警察みたいにノルマ制と違反金の予算化をすればいいのでは？

おれが労働基準監督署に相談したら三ヵ月後に査察に入ってくれたなあ。
おかげで残業手当が出るようになったよ。

>>89
いい会社だな。

ふつ〜は、残業禁止令が出るだけだぞ。
部屋の照明消されたり、自宅に持ち帰りになったりする。

社内文書を提出してチクったけど、まだ改善されないなぁ。
時間かかるのかなぁ、明らかにサービス残業なんだけど。

俺がバイトしてるとこ普通にメイトを８時間以上
働かせてるんだけど、これってどうなの？

日本労働弁護団（宮里邦雄会長）は５日、２５都道府県で「全国一斉　残業・賃金・リストラ１１０番」を実施する。
成果主義導入に絡む賃金不払いに関する相談が増えており、今年初めてタイトルに「賃金」を加えた。
弁護団の常設窓口には、サービス残業を含む賃金不払いの相談が最も多く寄せられている。（毎日新聞）

>>92　
メイト、って西友だろ
契約時間の延長なんて、まずありえないだろう｡
俺がいた時だって、「会社からの依頼がない限り」１００％サビ残だよ。
むかしはつけ放題だったんだけど今は、何時にタイムカードスキャンしようが
カットされる｡

どこでも問題だね。
きっちり働いた分はもらわんと。
けど、２０時間まではつくけど
それ以上はダメって言うのはあり？

俺が前にいたのは東証一部上場企業だったが、
３ヶ月休みなし、１週間の合計睡眠時間５時間、とか
ザラだったなあ。裁量労働とかなんとか抜かしやがって
年俸以上にはビタ一文出しやしない。

>>95
それは、社内規定であるとおもう。
労働基準にないとしたら、監督所は一応
尊重するんじゃないかなぁ。
ただ度を越して社員が働いていれば、
かんけな〜〜〜い！って感じなんじゃないかな。
指導が行き届いてないとか、なんとかっていって
摘発されそうなきもするけど。

いい情報をありがとう

株セイファートね。
世田谷駒沢あたりの、広告代理で
業界専門求人誌だしてますわ。

ほんと誰かに言って欲しい

良く出てる名前だけど
そんなに酷い会社なの？

http://www.geocities.jp/gechi_getuo/

美容雑誌？
検索したら出てきた

派遣もやってるの？

あら。。業界専門誌と言っておきまふ。
そうそう。。派遣はグループです。
それ以外に、射抜き物件とかしてるみたいです。
これからサンディエゴに店だすって。

でも業界専門知っていう割には
マイナーっぽいね。

羽振り良さそうだけど
実際はどうなの？＜駒沢の美容関係の会社

社内状況は悪化してますんで、
ますますマイナーになってます。
入ってくる役員が最悪らしく
自分で立ち上げた会社のごとく
社員を不当解雇（今流行の嫌がらせ、部署異動、業務と利上げ）
してると聞きました。

身勝手な振る舞いな割には
今期は赤字決済だって言ってましたね。
社内持ち株で、社内的に資金調達。
残業など賃金未払いで文句言うと
即解雇で投資金も戻らずらしいです。

結構いるね。
能無しだらけの役員じゃ
社員は可愛そうだ！

体裁だけ気にしてるような感じの会社だね。
っもうカリスマブームも去ってるから
美容業界なんてたいしたことないんじゃない？

社内ではプライバシーなんてないらしく
メールの中身は全てチェックしてると言ってました。
まるで戦時中の書物チェックしてるみたいですって。
女の子もかなりやせ細ってましたよ。

そんな会社が２００６年店頭公開目標ですか。
社員から金巻き上げて。。。いくら巻き上げたの？

7000マン以上ですね。
それ以外に外部に10万で発行してますね。
それも合法スレスレなのかな。

セイファートってそうみたいだね。
もしくは賃金格差がものすごく激しいとか。

どうでしょう。うわさでは東京カレンという会社＜倒産した＞
とおんなじ事しているって話です。
今も監査法人入って来てるみたいですけど、
社内規定書が一年もたってないときに出来て社員に
見させていましたね。でも一人10分と読めないで
到底そんな厚さの書類ではないのに。
きっと、監査法人の目を誤魔化すためのものかと。
中には残業代だす。って創立以来出したことの無い残業代
出すとあったらしいですよ。

>>111
会社で私用メールするほうが悪い。

確かにそりゃそうだ。

出すと明記してあるのに出さない会社は
ほとんどでしょ？
でも、問題になれば出さないといけなくなるね。
特に株式公開前じゃ。

労働基準署が、被害者と企業間のガス抜き機関の役割しかしてないのが
問題だよ。
言うこと聞く会社があればラッキ−ぐらいの仕事しかしないし。
「カバチたれ」でネタにされてたけど、あんな労基署なんてぜったいないよ。
すぐにでも潰して、労基法の管轄警察にして、その予算を国民年金にでも
充てたらイイ。

滋賀県草津市にあるティエムエスと言う会社。
サービス残業強要、休日出勤手当不払い

会社の歩み

1998年3月退職者10名が残業代の支払いを求め訴訟
2003年3月渋谷労基署査察．2002年11月〜2003年1月までの3か月分の残業代の支払いを命令
2003年4月従業員に残業代を支払う．5月分の給与から改善したように見せかける
2003年7月賞与時に、4月に払った残業代を差し引く
2003年8月渋谷労基署にバレる（うその言い訳でボロがでる）
2003年9月再度残業代を支払う
2004年3月渋谷労基署またまた登場！未払いの残業代2003年2月〜4月の3か月分の支払いを命令

来たの気化人の会社でつ

正 式 社 名 　（株）エービーシー・マート
英 文 社 名 　ABC-Mart, Inc.
本 社 住 所 　〒150-0041　東京都渋谷区神南１−１１−５
設立年月日 　1985年6月6日
東証業種名 　卸売業
代表者氏名 　金城　正宏
資　本　金 　3,483 (百万円) (2004/02現在)
発行済み株式数 　46,977,164 (株)
売 買 単 位 　100 (株)
決　算　期 　2月
上場市場名 　東京（１部）

ABCって本社アメリカじゃなかったけ

エービーシーはいたちごっこやね。
来たの貴下らしい代表者の名前やし。

あと１０日もたったら会社名（会社組織でもないけど）を公表するけど、うちは超悲惨っす。

まず、就業規則がない！！（どこかに隠してあるという噂）
サービス残業しかない！業務命令で土日出社させても代休ないし。
何よりも凄いのが預かり金の扱い。預かり金は実質経営者のポケットマネーに消えています。
住民税ずーっと払っていません！でもって、年金も健康保険も未納です。
勿論社員からは給料天引きされています。将来年金貰えません・・・
最近は政治活動に目覚め参議院選挙に向け、社員に仕事をさせずに戸別訪問させています。
ちなみに、選挙活動週間は全員ボランティアで働けといわれました。
政治活動で権利を主張する前に、義務を果たせっつーの！

こんなクソ会社だから、離職率は５０％以上っす
道路公団ほど大きくもないので誰も見向きもしてくれないのが悲しいところです・・・。

>>120
この会社、己で定めた就業規則すら守らない。

今でこそ改善されたけど，松江○下は最悪の会社であった。
会社の収支が悪くなると，途端に残業手当をカット。
ただでさえ月１０時間分しか支給されていなかったうえに，
それがカットされてしまえば･･･。
土日も上司から出社を命じられるが，あくまでも”自己研修”と称した
サー残の強要に他ならない。
結局月１００時間サービス残業したのに一銭も残業手当支払がないうえに，体調も崩してしまった。
それでも上司からは家に出社を命じる電話が日々掛かってくる。
そんな日々を耐えていたところ，仲間の一人が身重の妻を残して自殺してしまった。
悲しかった。
マスコミが嗅ぎつけて取材に来たが，会社は箝口令で対抗した。
当然社員に事実が語られることはなかった･･･。


後日，誰かが労働基準監督署へチックったようで，それ以降は改善の動きがあった。
少なくとも前のようにサー残が月１００時間を越えることはなくなった。
でも労働基準監督署から今までの残業手当を支払うように指導されたが，会社からは事実を申請しないように言われてしまった。
だから結局は数分の一を貰えて位かな。

今にして思えば，苦しかった時期に辞めればよかった･･･。

>>123
はい、怪鳥の三木こと姜と、斜徴の金城こと金は”合地挑戦口腔”の千敗荒廃の間柄でつ。
東商一部条々基準の株主数を維持するために、社員全員に時価で株を購入させますた。
社員から総額一億円強もカツアゲしてまでも見栄を張りたいのでようか？
それにつても、東商はなぜこんなチョソなインキチを条々させてるのでようか？
↓

http://www.abc-mart.co.jp/ir/pdf/040226_01.pdf
（３） 処分価額 1 株につき 2,080 円（総額 1億4百万円）
（４） 株式の処分先（売出しの対象）
当社及び当社子会社の従業員

>>88
労働局の連中もやる気がないが、そもそも、サービス残業が一番ひどいのって、官僚と新聞記者だかんね

結局金にならんことは放置やからな。
税金で食っとうるくせに。

投資用マンション業界なんて月に２・３日しか休みが無い。
これが常識。
この苦境に耐えられない人間はスグに会社を辞めてしまいます

売れてるの？

パナソ？

http://society2.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1085856148/l50

23 ：バリアフリーな名無しさん ：04/06/05 17:56 ID:NnrYdKBt　曰く
老人虐待はストレス解消で普通だそうです。

この国の労働基準法なんて、あってないようなモンだろ？

それ言うたら終わりやろがボケ

むかつく会社！”鈴与自動車”傭車には時間外させて自分達は時間内に納めて（労働時間を）マジむかつく！鈴与！

労働基準なんてくそくらえだな。やる気出せよ。お役所！

公務員はどうもあかんなあ。
マニュアル通りにしかできないくせに
面倒なことはせえへんし。

�@上場している
�Aオーナー会社
�B業績が年々落ちている
�C内部留保はある
こんな会社は、まず守っていない。

こんな会社を狙ってみては、労基署の方々。

panas○nic mse　　ここをがさいれしてください。

労基法？会社は「遵守しろ」としかし仕事は無限にある。
時代に合わない労基法は改正するか、破棄する。
あっても無くても現状は変わらない。
特にお役所みたいな上場某一流警備会社は。

株が1日20円も下がっている過労死会社
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
真紀子への賄賂、うつ病過労死とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50

カー用品オートセブン　残業たっぷり　ただ働きさせていただきました。

名古屋惣菜株式会社
代表竹内健二
北九州門司区黄金町6-28
TEL093-391-3257
FAX093-391-3289

マックスバリュの惣菜コーナーです
既に通報して差額貰ったけど

http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburosohtm/siryou.htm#siryou_info06

綜合警備湘南支社　３０時間連続勤務が週１であります。

だれか、助けて！！
だれか。聞いて！！

6ヶ月死ぬほど働いて、すずめの涙のギャラ。
大赤字。
下請けをなめすぎ！
それも、仕事はお国の仕事。

給料ないのに、税金の支払いはしないといけない。
納得いきません。

仕事やらすだけ、やらして。
途中でやばいなーと思い、仕事から降りようとしたが、
そのときには、支払いは、すると・・・

しかし、おわってみたら、
値切りどころか、お金無い！と開き直り。

大手電気メーカーとその名を借りた子会社。
詐欺集団。
脳なし集団。

泣いている下請け会社と家族の苦悩をわかってほしい。

誰かに、知ってほしい。
誰かに、この事実を！しってほしい！
こんな馬鹿な仕事があることを！
下請けとその働いた人間を助けてほしい！



それでも、まだ、残った仕事を頼んでくる。
その頭の中が見たい！？

姫路市太▲にある崎○自動車
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない
�B休日出勤しても割増賃金が支払らわれない

自分たち発注者は、会社員。
仕事を実際に行った個人、個人事業主は、
日々の入金が命なのです。
あんたらは、給料出てる。

値切られた人間たちは、生活ができず、
苦悩の日々。

国の仕事として、なんで、国民が苦しまないと
いけないのですか？

誰か、教えてください。

元従業員さん
151＞
�@この時代にタイムカードが無い
そうそう、
�A残業しても残業代が支払らわれない
そうそう、
�B休日出勤しても割増賃金が支払らわれない
これが、当たり前のように、会社はいうわけで、
しかし、働くのがいやでいっているわけでないので、
働いた分、気持ちもほしいし、金もほしい。


払わないのが、当たり前のように言う会社は
許せないです。

本当に許せない！
どんどん腹が立ってきました。
また、涙がでてきました。

6ヶ月も寝ずに、会社のダンボールの上にねて、
身を削りながら、やったことを、
あの、しょうもないバカ社員どもに
無いものはないから・・・
それと、追加の作業やるから・・・
これも、やってよ風に言われ。。。

お金もらっていないので、できません。と断りました。

あんな仕事を請けた自分に反省しますが。
こんなことが、まかり通ることが
許せないのです。

だれか、聞いてくれませんか。

126 ＞松江松下は自分たちの会社である ：04/06/04 22:55 ID:qCupjaU4
今でこそ改善されたけど，松江○下は最悪の会社であった。
会社の収支が悪くなると，途端に残業手当をカット。
○下って、どこもそんな感じですか。
○下の子会社もそんな会社ばかりですか？

検索したけど、ＨＰに事業部長のコメント出てたね。
苦しそうには見えなかったが。。。

156>そうですよね。見ました。
○下は、いつも、そうやって、
社員や下請けに対して、平気でそんなことをやるのですか？

やはりタイムカードはない。
ただし一応残業が１５時間までは出る。
実際はそんなに残業はしていない。
ほとんど定時で終わるようにしてる。
社員はやる気なし。
でも、一部情状の連結子会社だから
それなりの給与は出てる。
営業は直出直帰は当たり前。
外で何やってるのかわからない。
ノルマもハッキリ言ってない。
でも社員は変なのが多い。

他の人の状況を見て
まだ私は救われているのかと思った。

サイバッチに載った加害者女児宅写真　　　◎でぶが加害者宅を直撃!!
http://great.mailux.com/file_view.php?id=UP40C03648C6262

サイバッチ取材班が、キチガイ首切り加害者の家族に　　怒　鳴　り　つ　け　ら　れ　た　！
http://www.mailux.com/mm_bno_dsp.php?mm_id=MM3CA3323935BAC&bno=20040606183843
こいつ等家族には、空前の惨殺事件の責任感が、全くないのか？

157>創業者の方がいたらこのような状況をどのように捉えるのか。
聞いてみたい。

159＞
うぜえ

○下は、どこもそんなことしているのですか？

おしえてくれ。

159>ほんとまじめにかいているのに。

157>創業者の方がいたらこのような状況をどのように捉えるのか。
聞いてみたい。
ほんとうに、きいてみたいですね。
大企業といえども、やっていいことと、悪いこと。
わからないのですか。

美容業界のセイ●ァートネタが
書いてあったがその後はどうなの？
他のスレで禿げた役員が無理矢理首切りを行おうとして
連合と訴訟中だとか。

知っていて行っているんじゃない？
他のところでお金使って（癒着）
従業員には払えないなんておかしいわな。
たしかＦ１チームのスポンサーやってるよね？

●下もギリギリまできてるのか？
もっとも銀行で企業が存続している会社もけっこうあるよな。
プロ野球チーム持ってる余裕あるのかと思う台エーとか。

166>わかってやっているとしたら、大手詐欺集団会社。ですか。
他で使って、下請けや社員を泣かせて、
そんな会社のやり方がわかりません。

支払いますといっておいて、
仕事を最後までやらせて、
終わったら、無いものは無い、
それに、今までの仕事にけちつけて・・・
でも、できないときは、また、猫なで声で
仕事を依頼する。
事実ですよ。

下請け法？？
国の仕事して、国に聞いてもらう？

プロジェクトには、莫大な金額がうごいていながら、
下請けは、家族そろって、
明日の生活もままならない
状況に落としいれられている。
それも、詐欺まがい、いや、詐欺ですね。
○下子会社か関連か？
○ナソニックラーニングシステムずー

払ってほしいです。
国がきいても、びっくりしますよ。
国は、はらっているのだから。。。。
こんなになったのも、あなたたちの能力が
無かったからでしょ！

あなた方大手企業には、数百万の金額は、小さい金額で
どうでもいい金額ですか？
下請けそして、その社員は、
そんな小さな金額で生活しているのです。
アルバイト以下の金額さえも、認めず。
やらすことは、やらせて（自分たちではできないくせに）
えらそうなことはいえるが、実際には、何もできない。
名刺だけじゃ、仕事できませんよ。

まず、
○下子会社か関連か？
○ナソニック　ラーニング　システムずー ？？？
発注書の書き方しってますか？
仕様書、遷移図も書けない、わからない人間が
プロジェクトをもってもだめですよ。
ころころ、仕様書を変えておいて、
作るだけ作らせて・・・・
金は支払わない。
あんたらのアホさ加減に、ふりまわされて、
国（総務省）もかわいそう。
素人集団で、とんでもないサイト作って
国から金取って・・・

これって、みんな税金やで・・・
みんなの税金や！
なんで、この仕事で、お金もらわれへんで、
税金はらわなアカンの
か？生活どん底においやられて、
くやしい！
誰か、教えてください。
こんな、いい加減な会社がのさぼるのか？
みんなで裁いてほしい！！
みんなにこんな悲惨な仕事で
真面目にやってきた人間が
追いやられていることを。

あんな会社に
泣き寝入りしている人
多いのでしょうね。
許さない！
いろんな人たちの生活を落としいれて
自分たちは、これが普通だと思っている。
○菱自動車とかわらんね。
臭いところには、蓋をしてひた隠す。
そんなことが、いつまでも続く。
と思うとつらいです。
同じ人間がでないように。
祈ると同時にそんな会社に屈しない！

三●自動車はほんまにやばいよね。
財閥の財力だけかな、あそこの会社を救うのは。
ドイツの提携も切られたはずやし。
提携は続くのかもしれないけど
資本投下はストップしたからね。
あれだけリコール隠せば
誰も買おうとは思わないでしょ？
昔パ●ェロを買おうとしたが
ほんま値引きしてくれへんかった。
あんなボロ車作っておいて
そりゃねえよな。

確か独立採算制の連結子会社の集団だったっけ？

詐欺集団？詐欺ってわかってないから
たち悪い。。。
何もわからない。
本社でお荷物を子会社に移しただけ？

いらんやつを子会社に移しただけ？

175、176＞涙の未払いからだよ。

もう、腹たってねれないよ。

ダイエーはやってる

はやく潰れろ！

大きいだけじゃダメでしょ。
働く社員あっての会社！
ダメ経営者とそのキャリアだかなんだか
わからない？？？
トンチンカンなやつは、いらんです。

神奈川県警座間署には政治家の私設秘書に内部情報を漏らし、
便宜を図っている者がいます。褒章の意味で署内から署長が
任命された事も有ります。
　座間署が便宜を図っている相手はハンナン浅田会長と共犯
で、既に収賄などの罪で起訴されている鈴木○男の私設秘書
です。

また神奈○県警？
○男の施設秘所って、あの害人？
あれは降雪避暑？

多いなあ。
経営者や上の人間だけは
甘い汁すっとるんや。

１、最寄の労働基準監督署に通報すれ
２、各都道府県の労働センター（労働事務所）に相談すれ
３、個人加盟できるユニオン（労働組合）に加入すれ

大阪のナデ○○●津
タイムカードなし
7時-21時までの仕事を9時-18時で計算してます

37 : 名無しさん┃】【┃Dolby [sage] 04/06/06(日) 23:45 ID:lv+RTcEO

三菱電機は三菱自動車に25億出す事になりました。
そのお金で郡山の職人や技術者の給料と新しいＳＰの開発費に出した方がはるかにマシ。

大変そうですね。
なんとかならないものでしょうか。

知らない名だね。
ほんとに？
松下の子会社？パナソニックらーにんぐシステ○ずって？

でもショールーム見ても閑古鳥思いっきり鳴いてる状態だし
今のままでは売れないっしょ？

ここかな？問題の会社は？
http://www.pls21.co.jp/hp/top_f/index_f.html

189>続き
相手にしなければ、いいんじゃないの？
こんな大したことないところは・・・

ジュエリーデザイナーの○○
休みなしの残業代なしおまけに対外向けように代休とれ早く帰りなさいと
人数いなくて、平日業務が多くて代休なんて１００％無理
デザイナーに賛辞しなければ首キリに嫌がらせの始まり！
最悪！

ぺこぺこ>これも大変だね。。。

税務署さんへ
>>120 の会社の社長の税務調査やってよ！
こいつの自宅、登記上は営業所になってるけど活動実態ないうえに住宅ローンは会社払いになってるぞ！
車も会社の経費で払ってる。

株が1日20円も下がっている過労死会社
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
真紀子への賄賂、うつ病過労死とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50

「黒字企業なのにサービス残業のさせすぎによる過労死が出た―」
の記事知ってる。
悲惨ヤネ。ここも・・・・
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2

あかんあかん。
こんなんあかん！
必死で働いている人間をなめすぎ！

松下の子会社？パナソニックらーにんぐシステ○ず

連結対象かわからんけど

美容業界の会社ってここ？

http://www.seyfert.co.jp/

199>
店頭公開とか影響あるんじゃない？
よほど経営者がアホなんだね。

198>
求人を扱う商売してる割には
知識知らないおつむの悪い経営陣だね。

今度ウチの会社にサー残の事で労働基準局が入るって上司が
言ってたんだけどそんなことで本当にサー残なくなるかな？
なんて返答したら当局が本腰あげるかな？

やる気起こしてあげなよ。
結果報告頼む！

労働基準局って、
パチンコ店取り締まりの警察みたいで、
実効性がないですよね。
「目に余る水準か否か」っていうラインで
「あたり」をつけるのでしょうか？
査察はどういう基準で実施するの？
「チクリ」があっての後追い対応が仕事？
バカみたい。

就業規則にきちんと明記されていることが
実行されないなら近くの労組などに行くべし。

一部上場の西五反田に本社のある○明株式会社。
特にNCNエンジニアリング部はあふぉのいいなりでつ。

うちはサービス残業がいまだにありまふ。。。。とほほ。。。
禁止のはずだが。。。。

渋谷にあります。最悪なうえにタチが悪い。

http://www.jca.apc.org/j-union/overtime-camp/

自分だけが嫌なら周りもまきこめばいいことだ。

ブックオフ

ジャイアンと悪代官も多いし

オートウェーブの残業を何とかしてくれよ。

残業いやなら会社をやめろ。

会社を辞めても解決にならない。
なぜなら、日本人というのは一日16時間労働するものだから、だ。

つーことで、残業したくない奴は死ね。

お前のところは残業代払ってるのか？おい

会社辞めなくても良いだろ？
貴様こそ逝って良し！

>>213
お前は一日16時間働いてるのか。
こういうやつに限って一日16時間週3日勤務だったりするんだよな。

会社が辞めないなら、文句を言うな！！

始業10:30で、終わるのは早くて2時、遅くて4時くらい。週5日。
進捗がヤバい時は土日も出る。

もちろん、ぜんぶサービスね。
時給換算すると、300円くらいだったような気がする。

君は能力が少し足らないのだ、汗を流せ汗を300円分の！！

それは君の仕事内容がお粗末だからだろ。
できない奴は残業代は不要だ。

キヤノンシステムアンドサポート株式会社
外勤者は外勤手当て約３万円（月１０時間分の残業代含む）の支給あり。
しかし、毎日２０：００すぎまでサービス残業です。
嫌ならヤメロ！外勤手当て払ってるだろ！が上司の口癖。
払わないなら、帰らせてほしい。勝ち組キヤノン様

222

コ○スンのサービス残業最低。

ゆかわともみは、はるをうるプロです。

キヤノンの子会社を選んだ、という時点で、かなり自業自得。
普通は本社の、それも研究所を選ぶ。

学生のときに、ちゃんと勉強してれば、キヤノンの本社研究所くらい、余裕でしょ。

子会社はどこもつらい。

K○‐ネットという「技術者派遣のネットワーク」
http://www.kt-net.jp/
最低！−多重派遣な上、残業、代休なし！！
もちろん元請はNTT○○（データ、コムウェア、インターネット等）
２次請けは、日立○○（INS、情報システム等）富士通○○等。。。
３次以降にこのネットワークの企業が登録（？）社員を使い捨て！！
上記アドレスには、「求人情報」をいつも掲載している企業ばかり
その中には、「待遇欄」に給与上限６０万と上限まで、記載中！！
入ったら死ぬまで、こき使われ、ぽい！ですよ！！
（あっさり、逃げました。。。残業200時間超の不払いを訴え
（もちろん、残業代他を貰いましたけど。。。
（もらえない人、泣き寝入りしている人、壊れた人数知れず。。。）

京都府○京区に本社を置くサ○ ・○ロレ○販売株式会社
代表取締役社長・今○○一の行なってきた悪行を以下に明記します。

�@意味のない転勤による報復人事（場合によっては辞めざるを得ない
遠隔地への転勤）�A妊娠した女子社員に退職勧奨（事実上解雇だが、
自己都合退職にしろと部下である　ブロック長に指示。会社規定で
は産休は認められています。）
�B顧客からのクレ−ムを有耶無耶にする。（責任は発生した営業所長に
取らせる。顧客が欲しがっているのは本社からの回答なのにも拘らず
的確な対応を全くしない。）
�C全国営業所の管理職を除いた社員自宅にアンケ−トなる物を送付し、
上司に対する不満、会社に対する不満を書かせて返信させる。それに
何かを書かれた管理職は降格或いは遠隔地への島流しは必至。また会
社に関する不満が社長本人に宛てられたものであろうものなら、ブロ
ック長、所長を使って、その社員を抹殺するよう仕向ける。それで問
題が起これば責任を取らされるのはブロック長、所長なのである。
�Dかつて土曜日の休出には手当が付いたが廃止した。それに伴う代休制度
もあっという間になくなり、完全なボランタリ−と化した。
�E春夏秋冬の社内行事を行う際に、それぞれ補助金が出ていたのだが、
それすらも廃止された。
�F散々、締め付けを行っているのにも拘らず有給休暇を使った者を社内
メ−ルで晒し者にする。また、月度の目標達成をした営業所に祝電を送っ
てくる。経費削減が目的で全てを廃止したのであれば、それこそ無駄である。
�G度重なる会社規定の改竄。
�H自分自身で責任を取らないということが常態化しており、必ず誰かに責任
転嫁する。 Sブロック長、Ｎ専務などは、その典型的な犠牲者である。
�Iとにかく、会長に嘘をつく。散々世話になった恩義も忘れてやりたい放題。
会長もそれに気付いてはいるが黙認している。

　　　　　こいつは、典型的な京都人です。

ビッグモーター

過労で倒れて入院したのに上司からはズル休みだと嫌みを言われました｡

ヤミ金と手を組んだ司法書士の自己破産ビジネス
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/yw/yw04042501.htm

サービス残業ではないが立派な違反行為を強要されました。粘ってギリギリ回避できましたが。やり方は汚かった。あまり詳しく言えませんが。

頭の悪い会社は
ヘボ管理職が情報収集をする。
あたかも関係ないと言い張っているが
そんなのみえみえだ。
しかもあくまでも会社の体裁を保とうとする
無能な代表取締役。
やっていい事といけないことを
お勉強してから会社を運営しなさい。

橋から落ちれば頭良くなるよ。

>>1
てか完全遵守してる会社見つける方が難しいような。

　〜子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50

ほんと、労働基準を完全にクリアして、残業代出し放題の会社見てみたいよ。
うらやましいなぁ。

労災認定の件があるから、基本給下げてでも、残業代出してほしいな。

職場には誰もいないことになってるから、空調切られてたまらんですよ。

ヤ〇▲運☆の全国のベース及びセンターの現場で働く社員
一度、働いた人だと判ると思うよ♪

軽く　サービス残業やってるところ洗ってみました。
==== 沖電気の裏事情 Part7.1 ====
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1074260700/
29 115 116 160 180 193 201 203 215 232 240 241 249 251 282 407 511 518 591 627 628 629 642 646 650 659 701

ソフトウエア興行の裏事情
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1084781264/
48 65

東芝の裏事情パート１７
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1080529545/
508 510 541 578 582 589 602 645 707

【火の車】ガルエージェンシーの悪行【BOSS】
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1080654700/
223 400

コ二力ミ/ル夕
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1080894883/
37

続きです。
沖ソフトウェアの裏事情１．１
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1074418833/
112

UMCの謎、逝ってよし
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1077396345/
77 483 487 620

悪の枢軸 東京コンピューターサービス（TCS）
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1075221622/
159 192

ダイエーの裏事情
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079716247/
189 211 216

再開！！リコーの子会社ＲＴ○の裏事情
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1083980477/
29 99 117

◆◆◆日本は三菱電機と共にある：Part1-19◆◆◆
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1085981532/
386

オムロンのちくり情報
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1077809595/
89

〔サビ残〕日本ロジテム3〔過労死〕
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/
1 12 29 37 41 62 72 76 120 153 155 158 187 190


中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」☆3
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1069585120/
12 20 83 85 111 122 193 222 272 278 369 485 491 503 579 580 589 596 601 603 631 691

●富士通ウラ掲示板（その１７）●
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1083407359/
478 541 543

★★★トヨタ自動車の真実〜今こそ真実を★★★
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1084774909/
57 68 132

終わりです。

これでほんとにおわりです。
【secom】セコムっていいのか？14【secom】
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1074958094/
623 701 720
【いつまでも】パナソニックMSE【経営危機】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1078237362/
80 90 110 488 492 628 652
【負け組？】第一勧銀情報ｼｽﾃﾑ Part6【勝ち組？】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1078661067/
299 626
エイジアンパートナーズはどうだ！
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1073633383/
52 116
インフォメーション・ディベロプメント　４
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1065843267/
813
第一生命情報システムの実情をまた〜りと語るスレ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1038846665/
189
ニッセイ情報テクノロジってどうよ？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1052277509/
140 382
京セラコミュニケーションシステムってどうよ？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1020650740/
116 146 147 455 485 486
大和コンピューターってどう？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1053926868/
12 26 450 457
QUALICA 〜 クオリカ 〜 (旧ｺﾏﾂｿﾌﾄ) 3
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1054427244/
183 434 738 764 776

派遣会社の創建サポート。残業代未払い。人の人生を食い物に
しています。無くなってほしいです。

ということで日本の出生率は１．３を割り込みました。

便所まで尾行される企業があるらしいぞ

�潟Gコプロデュースと申します。
弊社は、「生投稿」というサイトを運営しております。
閲覧頂いた方には、「三井住友銀行　普通　1309489」に
ご利用額を振り込んでいただくことになっております。
この情報は、三井住友銀行並びに、大阪府警、並びに、
大阪国税局に報告されました。
今後、どのような展開がされるか楽しみです。
しかし、何の変化もないかも知れません。

pic

>>240-244
保存版ですな

違反晒しても解決すんのかい？
嫌な思いするなら動けよ。

あいたたた、うち年1回の健康診断するの忘れてるよ
やばー

ジェイティービー某大阪の支店は最悪です。
深夜24時まで上司が帰らせない。
残業強要されました。
もちろんサービス残業です。
もうノイローゼになりそうです。
毎日毎日、朝7時から夜24時まで、休憩も無しで
仕事をぶっ通しさせられます。
辞めたいと言っても、「辞めたら殺す」と
脅されています。
もう、死にたいです。
だれか助けて下さい。

それ慰謝料ぶんどれるよ

〜31種類のハミガキ〜

労働基準監督署へ行ってきた。労働時間短縮のための各種助成金制度つうのがあって、
PC購入に補助金が出る。これが美味しい話だが、板違いなんで略。

で、提出書類の中に就業規則がある訳なんだけれど。「ウチ無いんですよ。」っていったの。
そしたら、ひな型くれて「これにハンコおして提出してください。」って言われた訳。

中、読んでみたら天国みたいな内容。
「こりゃあ、社員は幸せだなぁ。もし破ったら訴えられるの？」って笑いながら聞いてみた。
「労使にうるさい社員は切ってください。こんな時代ですから、経営を優先して下さい。」との返答。
ホントにそんな事いっていいの？って聞き直したら、「私たちだって、そんなの取り合いません。
との事。

役人ってすげぇなぁ。
神奈川県民の労務者諸君、気をつけろよｗ

>>256
公務員って法律で仕事しているって言うくせに、順法精神って無いんですよね。
自分たちが違反してても、どうせ問題になること無いって感覚ですから。
その労基署員も、法律なんて自分のさじ加減でどうにでも適用できるっていう思い上がりがあるんでしょう。

恐るべし役人根性。
規則って言うのは破るためにあるとは
このようなことなのか。

なんでオートウェーブは何回も労基が入っているのに改善されないんだ。
タイムカードがないからか。いい加減早く家に帰りたい。

日本人じゃない経営者が日本人をこきつかうのは許されるからです。

栃木県と千葉県に事務所を構える｢(株)トータル・リフォーム・サービス(TRS)｣。
研修期間2ヶ月は手取り20万、3ヶ月目からは基本給14万円＋出来高というが、実際は3ヶ月目からは完全出来高制なので基本給は0円。
しかも職安等には研修期間を3ヶ月として報告。

M/Cが帰り際に壊れて上司に｢なおして帰れ｣といわれサービス残業させられますた｡

過労で倒れて入院したのに｢風邪で倒れた事にしとけ｣と上司に圧力をかけられますた｡

まるちてっく巣

公益通報者保護法が成立＝内部告発者の解雇など禁止
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040614-00000862-jij-pol

告発しよっかな

シャープエンジニアリング（株）一ヶ月の残業時間が申請してるのは
３５から５５時間位だが、実際はほとんどの社員は１００から１３０時間
位しているぞ。死人が出るぞ。労働基準監督署の人、この書き込みを見たら
助けてください。会社はうそを言うと思うが、ホストコンピューターの
全国の各端末からのアクセス時間を見れば、実申請時間との違いがすぐわかるはず。

（株）○○
１週間泊まり込み、１カ月休みなしはあたりまえ。
帰れても最終。でも遅刻にはウルサイ。
でも残業代は一律3万円程度。
基本給激安、求人広告は嘘ばかり。
有休なんてありえない。
祖母が死んでも休めない。
勤務内容報告は鉛筆書きが原則。
タイムカード廃止（廃止前も帰りの時刻は鉛筆で手書き）。
勤務４年目で手取り20万弱。

はやく労働基準局の人来て下さい。

事前年休を拒否されやむを得ず当日年休を取ったら便所にいかせてくれないくらい圧力を加えられた｡

大手S水建設子会社　M○○○はやばいらしい。
ほとんどｻｰﾋﾞｽ残業


当たり前か・・・

Ｉ県Ｍ郡Ｍ町の●倉○業
0□■6-**-・・4・

労働基準法第15条違反
労働基準法第106条違反
但し、上記違反申告済み

うちの企業風土に合わないといって平気で人のキャリアを傷つけて辞めさせるＤＱＮ企業

わたしが労働環境改悪している超う本人でつ

再度ですが・・・
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburosohtm/siryou.htm#siryou_info06

　Ｂコースなるサービス残業公認の精度なのだ

倒壊ソース。

>>237
一部上場、化学メーカです。
ウチは組合がそれなりに頑張ってるから普通に出ますよ。
もちろん、労基法以上の残業はありえません。

うちの店は、何時にタイムカードをスキャンしようと
いつも８時間労働です。
毎回、パソコンデータを改ざんです、はい。

ほかの店みたいに、自分で８時間で退社スキャンしてから働く
よりは楽です。(w
気にしなくていいから。

TEえんじに○りんぐ　という会社
泊り込み多すぎ
早朝社長とウォーキングするのは強制なのになにもつかない
もおやめようかな

■■■■■http://www.geocities.jp/sdqgm481■■■■■
　　　　　●●●●●Flash情報局●●●● 　
　　　　　　　　　　　　　　　　ヘ
　　　　　　　　　　　　　　／　　＼
　　　　　　　　　　　　　/●　　●ヽ　
　　　　　　　　　　　　（-　　∀　-　)　 　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　ノ　　　　　　　＼　＜ぼく、セル炉度井戸
　　　　　　　　　　　│┘┘┘┘┘　│　 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　＼　　＿_　　　／　　★
　　　　　　　　　　　　　││　││ﾉ＿＿│|
　　　　　　　　　　　　　││　││-------
　 　　　∧∧
　　　 (,,ﾟДﾟ)
　　　/ つつ
　〜 ,,つ
　　 (/　　　　　　　　　　　　　　　∧∧＿＿＿
　 　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ,,)＿＿　丶〜
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　Ｕ Ｕ　　 U Ｕ

http://www.venture-link.co.jp/

>>256さん
就労規則に違反して労働基準監督署に申し立てされても監督署はそう簡単には動かないのは
神奈川県以外にもあります。
滋賀県にある大津労働基準監督署。
こいつら、何もしない。
たぶん、マスコミにでもでなきゃ動かないよ。
日本の労働基準は発展途上国なみ。
ただし、公務員を除いて！

やっぱり饅頭箱に札束包まないと動いてくれないよね

kikakusvr2.city.yokohama.jp Windows XP Internet Explorer 6.0
SUBA-113-218 [サブアロケーション] 210.158.218.0
横浜市 (Yokohama City)

2004年 6月17日 16:47:55
2004年 6月17日 16:47:54

kikakusvr2.city.yokohama.jp Windows XP Internet Explorer 6.0
2004年 6月16日 8:28:44
2004年 6月16日 8:28:41

副業しよう。当然申告しなくて善し。
自らの生活を守るのは自らでしか変えられない。

�潟Zイファートでは
あふぉな役員一同２ちゃんを毎日確認投稿してる模様。
ご苦労！

真紀子への賄賂、うつ病過労死とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50
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　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるために
　このコピーをあちこちにはってください。

大手総合電機メーカーＴ社員が学校の屋上から身投げられました。告別式は松任天翔閣にて

国がやってるのに全くまもられていない「郵便局」
民間がまもるわけないよ

>>288
激しく同意！！
年休は使わせないし、とんでもないね。


あと、明○義□グループ
労働条件は書面明示しないし、研修とか会議に強制参加させてもしても賃金支払わないし。

蚊蛾投死場労働組合

○急ホテルグループも酷いもんだった。
１５０時間も残業して、安管理職だから手当てはなし。
芸能人がよく泊まるホテルだよ。

>>291
赤坂の東急ですか？

>>292
月に１５０時間。２６日出勤で一日約６時間。地獄だった。

ぴれり〜もんつあ
前多おさる氏ね

株式会社セイファーとでは、
禿げでも染髪して落ち武者と言われているのも
気づかないトチクルッタセンスで、美容業界だからと
の賜る奴が雇用側にいるらしい。
それも、正念腐っとるのに社長の右腕とかいわれてるらしく
有頂天なんじゃ、右腕はえーとこ切り落とさなくてはな。
禿げは禿でいつの代も嫌われるか、ウザガレルのと同じく
部下も相当きらってるってさ。きづけよエロ禿げと言っていたな。
国家を欺くために、エセ規定所だの、なかには
残業代払うなど書いてあったにもかかわらず、
一円たりともはらってないらしいしね。それどころか
不当解雇に対しても慰謝料もはらわねーだの言ってたらしい。

その会社って不当だと認知していたうえで
口外させないように社員脅してるらしいね。
退職金出さないとか、ボーナスも減らすとか。
最初から世間一般から見れば安い給料だったよ。
それなおも減給と賞与なしは奴隷みたいに
聞こえたね。これからアメリカにとか
中国に技術者送るらしいけど、奴隷の売買するような
事やってるって。金のない技術者はせわしないのだとか？

www.katekyo.co.jp/
バイト講師をさんざんこき使う。
二言目には「クビにしてもいいんだぞ？」「そんな事言うと給料払わないよ？」
組合を作ろうとした講師陣を全員解雇

荷翻路度鵜記香はタイムカード押さない（押せない）外回りを死ぬ寸前までこきつかう

株式会社ナガセ
あります。月25時間の時間外労働に相当する額を時間外手当として支給しています。
つまり「残業見込み」としての手当という考え方です。
これは、仕事はその内容で評価されるべきで、アルバイトと違って時間を切り売りするように
給与は払われるものではないという考え方です。
ナガセとしては、会社にいた時間が長いか否かではなく、
価値を創造する仕事の内容に対して給与を支払っていると考えてください。

↑２５時間以上残業するとお金は出ません。
ちなみに社員の勤務時間は１０時から２３時くらいが平均らしい。

12 ：日本電機サービス ：04/06/21 23:35 ID:KL0lClhj
以下、実体験に基づく労働基準法違反内容
他にも多数情報あり。
１：残業代単価の計算方法を知らない（フリ？）
２：長時間深夜残業後の明休を知らない（フリ？）
３：隔週土曜休みがほぼ確保されてない
４：土曜勤務すると週40時間超えるが残業扱いにならない、代休もない
５：社内規定が何処にあるかわからない
６：残業しているのにタイムカードを一部の上司が勝手に押す
７：提示雇用契約内容と支給金額が違っても｢じゃあ辞めれば？｣
８：労働組合作ろうとした香具師はクビ同然

俺は残業扱いになる未払い分と、計算違い（？）の残業代単価不足分を取り戻した。
案外労基署は話し聞いてくれて、会社に掛け合ってくれた。
皆、立ち上がるべし。

＞皆、立ち上がるべし。
コピペですまんが、こうゆうﾔｼもいるようだ。
訴えることに躊躇することはない！がんばろう。

どこかはいえません。　関西にある中堅の小売業です。
　先日思い切って約3年働いていた会社に辞表を出してきました。
　直属の上司に言う予定で準備していましたが、問題勃発。　　
直属の上司が（私の）予定をコロコロ変えて来て、Ａ上司は私に支店へ行け、
Ｂ上司は会社で仕事だと、指示内容がバラバラ。余りにあきれ、仕事の相談
をする雰囲気でなくなった。

　で、これまで起こった事（上司からいじめ行為に近い怒鳴られ方をされている、
その怒鳴り方は他の社員にはされず、私だけにされている点。他の契約社員は自分用の席が
あるのにも関わらず、席が確保されない。唯一空いている席に座ると、問題の上司から席を空け
るように言われる。
座る席がない日がしょっちゅう。　席がない点を上司に指摘しても、空いている席に座れば？と
言われ済まされた点。仕事スケジュールが急にコロコロ変わる為、休みが取りにくい。いざ確認を
とった上で休むと、Ａ上司は休みだ、Ｂ上司は出勤だと言ってる事がバラバラ。
その割には新人教育を頼まれる・・・などなど）　を紙にまとめ、人事部長に手渡した

　人事部長に訴えるのは筋違いと十分わかっていたが、上司に問題点を訴えた所で
「気持ちは分かるが我慢しろ」と済まされると思ったので、思い切って訴えた。

紙をもとに、仕事がしづらい問題点を訴えた。　すると予想外に人事部長は
「話をもっと聞かせてくれ。あの人がそんな人だったとは・・・」と
興味深い表情で聞いてくれた。（多分直属の上司だったら「受け止め方の問題でしょ」
で済まされてたと思う）　そして自己都合による退職でなく、（仕事条件、いじめなどによる）
やむない事情での退職扱いにして欲しいと頼んだら・・・やむない事情での退職扱い
通りました。　ちなみにその上司に対しても「指示が無茶苦茶だね。　している事が馬鹿だ」
と言っていた・・・。

　部署を移動の案も人事部長から出ましたが、新しい環境で働きたいと思っていたので、
断りました。　問題の上司は、事実確認の事情聴取され、場合によっては、厳重注意、
人事異動か左遷されるそうです。（平社員以下の私がこんな事をしてしまうとは、自分でも
驚いてます。でも大きな失敗をしてる訳でもないのに、何でこんなにこき使われ、怒鳴られて
仕事をせんといけないのか、疑問だったので思い切りました）

　人事部長は「直属の上司より、私に話してくれてありがとう。ただもっと早く言って貰えれば
もっと良い対応できていたかも・・・」と言ってもらえました。

　こんな行為は無謀とは思いましたが、続ける意思は十分あったのに、精神的に相当めいって
「自己都合による退職」は不服だったので、思い切りました。　社会人としておかしいだの、何だの、
何を言われても構いません。　　とはいえ、こんな経験、とても嬉しくはないのでこれからは
この経験を踏まえてしっかり意識をもたないと。

リモートホスト kikakusvr2.city.yokohama.jp
2004年 6月30日 15:57:59
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2004年 6月30日 15:52:52 Windows 2000 Internet Explorer 5.5
2004年 6月30日 9:54:30 Windows 98 Internet Explorer 6.0
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2004年 6月29日 15:10:06
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＞303　契約社員さんと似たようなことがあり、やめた正社員です。
業界の体質で残業、サービス残業、労働基準法違反らの受け取りは
かなり違うはず・・・
だってそれぞれの業界に少なからず毒されテルから

因みに建築業界の現場監督連中はすごいよ、いやひどいよ
8：00〜23：00が平均で忙しいときは3ヶ月くらい休みないし
月〜土までとまり日曜日だけ20：00くらいに帰り洗濯のみして翌日からまた
とまるの繰り返し（独身の既婚者はおくさんいるから少しはゆっくり
してんのか？）

そんな中でも職人と上司の板ばさみ名なる人間はつらい
仕事いくらしても終わらないし、上司帰るわ、休むわ
ぱちすろにいくは、18時くらいからビール飲むし、打ち合わせでは
文句しか岩ねー視（的確な指示をくれ）
今年に入って月に1日休めてないのに、人数増やして休みの
ﾛｰﾃｼｮﾝ組むときに俺だけはずすのはいったいどういうつもりだこら

Request-OJ

セイファートネタだけど、営業の話？制作の話？
ほとんどの編プロや中小出版社がそうなように
制作系だったら残なしなんてのは基本かもしらんね
夜家に帰れるだけでもマシかもな
ちなみに私は以前編プロにいました（現無職）
あの世界に労基などない！
会社で寝泊まり当たり前＆激薄給！
まともな生活できる制作系はないのかね？
…スレ違いになってきてたらすみません

皆さん　　　聞いてください。
５月中旬　貸しお○○りの「○○」に入社しました。
入社して１０日間は社会保険とかの都合あり「２５００円/日」と書かれた
契約書があり私はそれにサインをしました。（研修期間も含む）
その会社の給与システムは２５日締めの月末払いです。
５月中旬から5/25まで１０日間で研修期間＆２５００円/日は終わりました。
５月月末の給料日がやって着ました。
総支給額は契約書通りの25000円でした。
１日2500円、時給に換算すると１日平均１３時間労働ですから192.3円です
普通に働いて日給8000円だとして8000-2500＝5500円は何処に行ったかと言うと
６月の月末の給料にプラスされて支給されると言われました。
5/26〜6/5まで（研修期間は終わっています）５日間働いて退職しました。
そして、６月月末の給料日がやってきました。
総支給額を見てびっくり！！！その５日間も日給2500円しか貰えずです。
納得がいかず、会社の上司に問いただしたところ「出るとこ出てもいいよ」
の一言です！どうしたらお金を取り返せるかどなたか知恵をお貸しください。
本当に悔しいです。お願いします！自分は真面目にちゃんと働いていました！

回転すし屋あきん〇です。

「出るとこ出てもいいよ」
そう言われたのなら労働基準所に行けばいいじゃないか。

>>310
先方の言う通り、出るトコでた方が良いね。
相手が首吊ってしまうかもしれないけど（ｗ

自殺に追い込む椰子がいる企業はポイ

ドイツで、支店を沢山持っている大規模なある日本料理店は、
社長も知ってて知らんふりで、長時間労働させます。
日本人の会社です。毎日１５時間も休憩ほとんど無しで働かせ、
一日８時間分しか、タイムカードは押させない。
こんな会社いやだとすぐに辞めると、３年間の契約社員だからと
１０万円の罰金を取られる。もう泣きっ面に蜂。
飛行機代など、もちろん一銭も出してくれません。

真紀子への賄賂、うつ病過労死・自殺とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これがサービス残業による過労死の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50
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残業代が付きません

超過勤務当たり前と言えばやはりジャストミートコーポレーションでしょう。
勤務時間は１２時から２１時と表向きは公表していますが、実際は
１０時ごろから翌日の１時、２時は当たり前です。
中学生を相手にした教材販売の悪徳訪問販売会社です。
親会社の中央出版の教材を売りさばく別会社です。
社有車には「ＫＴＣ」という小さなステッカーが貼ってあるだけで
一見して何の会社なのかわからないようにしています。
夕方前ごろから夜中の１２時頃までよく見かけます。
流出名簿を頼りに突然私服を着た若い男や女が
「３０００円のテストをやってみませんか」と訪問してきます。
３０００円だからと軽い気持ちで受けてしまうと
今度はテストの結果を持ってくるということで
半ば強制的にアポをとらされます。
従わざるを得ません、子供の成績を握られているからです。
もともと詐欺まがいの会社ですから、きわどいところをついてきます。

後日、子供の成績をネタにして９０万ぐらいの教材を売りさばきにきます。
今の成績では無理だなどと不安を煽って、塾や他の教材よりも安いなどと
さも自分が持って説明している教材は最高ですという言葉を並べ立てて
これを買わないと受験に落ちるぞとハッキリ言います。
断り続けても夜中１２時ぐらいまで粘って帰りません。
やつらはアポ取りした上で訪問しているので平気で粘ります。
やつらは売ればいいのです。売らなければ自分のクビがかかっているからです。

和歌山の大手ゼネコンA組は労災隠し平気でするよ。
この前も下水工事の現場で起きた労災事故を隠そうと躍起になってる。
下請けがバカなんで、自社で労災保険加入してなかったんだと。
入ってたら何とでも誤魔化して救済してやる手もあったろうに。
公共工事で重傷の労災だから監督びびっちまってひたすら隠そうと必死。（ｗ

会社更生法適用中の会社なんだからもっと真面目にしろよ。。。。

かぶしきがいしゃい○みきょ○
ここはかなりやばい
いはんなんてもんじゃない
しらべてみろ
べっそうのおーなーたちもきをつけろ
じぶんのべっそうでなにがおきてるか・・・
かんりひなんてはらってるばあいか？
あんなかいしゃにむだなかねつかうことないぞ
こてーじをつかうきゃくもきをつけろ
しにんがでたたてものもあるぞ

ズバリ、日☆エレクトロニ☆クシス☆ムズ（株）

東北の某県のスーパー、(株)ヤ○ザ○。
定かではないが、残業手当をカットしているという噂。
本当であれば労基に密告しなければと思っている。
本当のところはどうなのよ？

セコムもひどい。ＢＥは夜勤明けで５、６時間。営業は６，７時間のタダ働きはザラ。

スペース・プラン（不動産）の労働条件は最悪！！。
土日は休みなし、週40時間どころかその倍は働いてる、
休みの人間宛てに電話すると、
「●●は本日お休みを頂いてるので、出社は11：30ですねー・・・」と、
訳のわからん答が返ってくる。どーゆー会社なの？？
毎月月初のコンテストと称する全員参加の小集会。馬鹿な会社だよ

>>1
上場企業全部と中小の大半

何で労働基準局は動かないんだ？
ただの怠慢か？それとも告発しないと動けないのか？

ナック
サービス休日出勤あり。
残業代なし。
売掛焦げ付き自己負担。
名刺代、名札代自腹。

ああああああああああああああああ

もうう彩だｐｆｃ＠さいヴぉｐｔｇくい＠

いきたくないよいきたくないよいきたいくないよ

便所にいかせてもらえない陰険ないじめと虐待の多い束芝

>>326
労基も所詮役人。
長い物には巻かれろですよ。
特にゼネコンなんてものには絶対巻かれる。

６月２５日に起きた神奈川県鶴見区のクレーン横転死亡事故はずっと上にある江○川区の�泣Wェイエ○ティの仕事だ！
報道では移動中に倒れた事になっているが、実際は無理な吊りかたをして横転した！
河合○也はセリクラに行ってる場合じゃないぞ！大竹○三もブルセラで買い物している場合じゃないぞ！
最悪のワンマンバカ会社だな！

　　　　　クソスレ ワッショイ！！
　　　　　＼＼　 クソスレ ワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　クソスレ ワッショイ！！／+
　　　　　　　 ∬ ∬　　　 ∬ ∬　　　 ∬ ∬　　+
　　　+　　　　 人　　　　　 人　　　　　 人　　　　 +
　 　 　 　　　（＿_）　　　 （＿_）　　　 （＿_）
　　+　　　　（＿＿）　　 （＿＿）　　 （＿＿）　　　　　+
.　　　+　　 （ ＿＿ ）　 （ ＿＿ ）　 （ ＿＿ ）　　+
　　　　　　（　´∀｀∩　（´∀｀∩）　（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ　（つ　　丿　（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　　（　ヽノ　　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　　し（＿）　　（＿）＿）

うちの会社は毎日5時になると全社員、一旦タイムカード押します。
そして日付が変わる位の時間まで残業と・・・・＿|￣|○

ﾉｼ

関西の某県で進行中のマルハンの現場で先日墜落死亡災害が起きてます。（ｗ

株が1日に20円も下がっている会社
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
真紀子への賄賂、うつ病過労死・自殺とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これがサービス残業による過労死の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるために
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労働基準守らない会社が多いから
守っているところ教えろ
と発言する椰子あほじゃないか？
憲法違反、規準法違反を知ってって
わざと、してるやつだろ？
ここのスレタイよくみろっつうの。

クリスタルグループのテクノハウス。悪ただそれだけ、訴えてくれ

tesuto
tesuto

　
本日、労働基準局に行ってきました。
給料の未払いの件で行ったんですが、対応凄く親切でした！
でも、私の場合退社することを伝えたのが１日前だからその会社から
損害賠償を求められるかもしれませんよ！　との事でした。
もし損害賠償を求められるとしたら一体いくらぐらい要求されるか
どなたか知りませんか？
知ってる方がいましたら、教えていただけませんか？
どのくらい要求されるか凄く心配です。
ちなみにその会社の日給は8000円ぐらいです！

東京ステーションホテル　東京ステーションホテル
東京ステーションホテル　東京ステーションホテル
東京ステーションホテル　東京ステーションホテル

株　痔ア○ド死・・・・
この会社は、月に１００時間は残業させるが、
残業代は一切支払わず、部下いびりが趣味の○差○など、
相手が根をあげるまで、こき使う。
残業疲れしても、朝は必ず定時が絶対！！
家庭のうさを部下にぶつけるゴジラ・・・・。
労碁にかけこもうかな・・・・。

今日やっと　辞める決心がついた。

自己啓発と称してサービス残業させる束芝

この発言はどうなんですか？
http://www.yomiuri.co.jp/hochi/baseball/jul/o20040705_40.htm

（株）ワキタ…ここは今まで働いた会社で最低です。まず労働時間。朝７時から夜１１時まで
。理由は常務を含む管理職が夕方からの出勤のため誰一人として帰れない。
帰ろうものなら次の日から執拗な嫌がらせが始まる。社長は東大、ハーバードでの婿養子。
会長を含め皆見て見ぬフリ。特に常務の池田。取引先の印刷会社タクトから多額の賄賂を
もらいその金で会社内に派閥を形成。社内メール等で上層部にチクろうものなら
すぐにモミけされるありさま。土木建機卸売全国No.４だか知らないがやってること
めちゃくちゃ。子会社シンコムも赤字つづきでそろそろ解散するらしいが不当解雇で
訴えられなきゃいいけどね。

延岡市のある部品製造会社
残業代の支払いはしない。社会保険すら加入しない。
給料はなぜか現金手渡しで白紙領収証に署名捺印させる。
そろそろ辞める。労働基準局にもつっこむ。

埼玉県八潮市に在る株式会社ワイ〇。日立製作所の子会社の電子部品を輸送する運送会社だが２４時間勤務月に７回ほとんど眠れず有給なしで証拠は有るので労基に通報しますた。あと脱税や社員に対する肩叩きもあるので絶対つぶしたる

〇伊豆絶対つぶしたる。証拠さえなければﾅﾆｼﾃﾓｲｲと言うやり方をする馬鹿子ばや死にﾃﾝﾁｭｳを

クビになって路頭に迷う仲の良かった社員の恨み忘れマジ

夏休み盆休みが全くない12時間労働で過労で倒れ鬱に追い込まれて自殺した人も
だから小泉ポイ痔民党はいらない

ファミリーマートの性犯罪をヨロピク。

精密板金の竹村製作所。本社は東京。
助けてくれ…

東海地区のとんでもない会社に引っかかってしまいました。給料不足払いと残業代未払などなど。退職後、訴訟を起こしました。

株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
真紀子への賄賂、うつ病過労死・自殺とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これがサービス残業による過労死の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50
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ズバリ！出雲市に有る「上海ドラゴン」この会社超悪党！早く労働基準監督署の方、摘発に向けて頑張って下さい！久々の大物の立件は紙面を賑わす事でしょう！ついでにマスコミも食らいつけ！

>>353
うちなんか17時間労働ですよ。今日は久しぶりに早く帰れた
労働基準監督署の相談員も聞いたことねえって。

エピ○○はサービス残業２００時間。
代休とっていいよというので休んだら欠勤扱い。おいおい。
じゃあ有給にしてくれと言ったら有給もない。
利益はボーナスで還元すると言ってたが結局出ない。
馬鹿息子が二代目でこれまた使えない。
新入社員が１ヶ月もたずに辞めていく。
懐かしい思い出さ。

運送会社は残業はあたりまえだれか〇伊豆をつぶしてくれ。残業月に170時間はあたりまえ。

違法な会社って労働基準監督署に言うの？別のとこ？

>>362
普通は監督署に言うべきだが、ゼネコンなど大手相手の場合は役人もグルの時がある。
そんな時はアカ日新聞にでも投書するといい。
２ちゃんねるに投稿すんのも忘れるな！

大学はすべてそうです。

自己啓発と称してサービス残業や長時間労働でストレスがたまりいじめや虐待が増え鬱に追い込まれて･･･や過労で倒れ
設備増やして人増やさず有給取れず発狂して辞めた椰子もいる

束芝ポイ

業者の靴が盗まれるとは物騒な会社だ
ガラの悪いDQNが発狂して辞めたし

翼シス○ム

名古屋の三○矢製菓！

台東区・日本警備株式会社。管制の三橋という人物が
約３５０時間の勤務を半ば強制的に押し付けた。未払い金も有り。

○井住○建設

それは名鉄ゴールデン航空株式会社大阪中央営業所。朝７時から晩１０時半
遅い時は晩０時過ぎまで、働かされる。次の日遅刻したら休みのひ出勤。
大阪市港区弁天４丁目にあるこの会社、お問い合わせは０６−６５７７−
６０６６です。嘘やと思たら１遍見にきとくんなはれ。

３７２の続き。この会社はタイムカードがない。１５日の締め日に出務表を
書くのだけど、残業は７０時間以内ということで記入しなければならない。
大阪市港区弁天４丁目にあるこの会社、お問い合わせは、０６−６５７７−
６０６６．嘘やと思うたら一遍見にきとくんなはれ。

労働基準局。会社に調査に来たくせに社長の「うちでは棚卸のとき意外残業はしない」という言葉を真に受けてとっとと帰ってしまいました。

ミナサン、ご存知のハトマークのスーパー。
あそこはヒドいよ。
八百長の昇格試験なんてザラだもん

学会信者の多い企業はDQN

警備業界は立ち入りした方がいいと思う。

コンビニの弁当工場も立ち入りした方がいいと思う。

secomは労基法完全遵守です。他の法規も遵守です。
secomは正しさを追求しています。
secomには立ち入り不要です。

労基法だけでなく、食品衛生関係でも立ち入りきぼんぬ。
大手ならともかく、コンビニに出入りしている弱小弁当屋なんて価格競争で中身はいい加減なものばっか。

>>380
暖かい漬物のこと？
中身が１０分の１の大きさのエビフライのこと？
確かにいい加減だ。

内装関係の会社はすべてそう！労働基準法違反だらけ！！！！

名古屋の三○矢製菓！

お怖米八⇒給料の業務手当に残業、休日出勤手当込みなので
休日出勤も23時間労働も当たり前。平均13時間労働。
予約入ると5時、6時出勤当然。通常勤務後の徹夜弁当作り常識。
実際の基本給は自給にすると850円〜900円。

３７９さん、わざと反対のこと言ってるんでしょ。BEも営業も管理も全部一丸となってサー残してるセコム。
精神論大杉。

会社の悪口書きたいのだけど、時間表示されるので誰が書いたかばれると
困る、
２チャンで時間指定で書き込み送信できるソフトを知らない？

会社にいる時間に書き込めれば
、アリバイ主張してごまかせる

>777
給料に残業代が含まれるってのは違法じゃないけど、常識的に無制限に
含むってのはあり得ない。含むんだったら何時間までなのか？しかも残
業代を含むって雇用契約書か就業規則に書いてるのかいないのか？もし
かしたら裁判で取れるかもしれないよ。

今日会社からの通達。
残業のマイナス申請はするな。
近々、労働基準監督所の監査があるらしいけど、そのとき説明できないようなサー残
が有ると、そこから他のボロがばれるのでまずいんだって。
他のぼろって何かな？　きっとあれだな
だからちゃんとカードを通してから仕事するようにとの指示だったよ。
ちなみにカード通した後に労災があっても、会社は保障しないのは、過去の事例から明らか

江○○区の(○)ＪＦＴは給料を全額払ってくれないどころか、知識ゼロの大竹勇三はお前らに払う金が有るなら小岩のピンサロに行くわ！と言い捨てた
実際小岩のピンサロに行って席を覗いたら、目をつぶって口を開け気持ち悪い顔をしていた　笑
酒を飲むと奥さんの愚痴を言い始めるが、乳首が大きいとか、マンコが臭くなってきたとか最悪！そんな事言われても迷惑だ！　死ね！ひょうたん顔！

ケンタッキーフライド？キン
株式会社ポールスタ？
休憩少なすぎです。
1日働いても30分しかもらえません

３８５さんへ
secomは社員一丸となって違反している？。
それでもsecomは正しい。
常に正しさを追求としている。

secomは全社員一丸となって労基法に挑戦している。
secomは可能性に挑戦する。
だからみんな頑張っている。

日○ロジテム=○芝

日本の会社はすべて違反してるんじゃないのか？

労働組合がないのに残業してる会社なんて、いくらでもあるぞ。

渋谷の広告代理ね
いまだに残業ださないとさ。

あと２ｃｈ自体
会社とつるんで投稿できなくしちゃうんだよね。
北海道のBigネットね。担当なんっつったかな。
とある会社の名前出すとことごとく
スレを消されるか、スレをみれないようにしている。

22 ：りくえすとOJ ：04/05/26 18:50 ID:4ZJ1oiEU
もしや駒澤大学近くの会社か?
渋谷に移転すると噂を聞いたが。
ワンマン社長の下で使えない社員だらけの会社だろ?

入ってくる役員が最悪らしく
身勝手な振る舞いな割には
今期は赤字決済だって言ってましたね。
社内持ち株で、社内的に資金調達。
残業など賃金未払いで文句言うと
即解雇で投資金も戻らずらしいです。
体裁だけ気にしてるような感じの会社で
美容業界なんてたいしたことないんじゃない？
メールの中身は全てチェックしてると言ってました。
まるで戦時中の検閲してるみたい。
社員に残業ださず、社内株買わせて30過ぎたら
給与減るってさ。賃金格差がものすごく激しいとか。
所詮企業と偽って、中身は商店経営だから
株を外部企業に買わせても、大して利

株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
真紀子への賄賂、うつ病過労死・自殺とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これがサービス残業による過労死の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
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http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
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400

小さい車作ってる会社。

京都府長岡京市の板金ＤＱＮ零細企業でしょ。やっぱ。
法律を知らないアフォの子を奴隷に使っては捨て使っては捨て。
Ｔ●ＷＡさん。一部上場企業がこんなの下請けに使ってて良いの？

ぜひ立ち入りしてください。お願いします。
休憩無しで8時間ぶっ通しで働かされています。

しかし、労働基準監督署って使えないね。
これだけＤＱＮ会社が世の中に蔓延ってるのに。
役人はバカしかいないから仕方ないか。

社会保険の件に関していえば、日本の企業の大部分は労基法に
引っかかるのではなかろうか。
皆さんご存知の通り、労災保険を除く各種社会保険は
事業主が保険料の半額を負担しなければなりません。
日本の企業の９５％は赤字企業、はっきり言って社会保険の負担は
痛いです。が、しかし、法律は守らなくてはなりません。
その中には「従業員の社会保険料が負担出来ません」ということで
役所に届を提出し、代表取締役以下全員が国保＆国民年金に
切り替えた真面目な企業もありますが、そういう所はごく僅か・・・。
殆どの企業は上層部や正社員だけがいい思いをしています。
例えパートやアルバイトでもある一定の条件を満たしていれば
社会保険に強制加入させなければいけません（強制加入の原則）。
でも実態は・・・、わかりますよね。
企業もパートやアルバイトの為に保険料を負担したくないですよね。
ここまで書くと企業が求めている人材とは、どんな人材か分かる筈。
特にパート・アルバイトの場合は・・・。
要するに
「現場でガムシャラに働く無知で不器用、しかも低学歴」な人材なのです。
はっきり言って彼（彼女）らは使いやすいです。
上層部が少しおだてただけでも
「会社が自分を評価してくれた。これからはもっと仕事に精進しなければ」
と思い込み、身を粉にして働いてくれます。
また、そういう時の彼（彼女）らは実力以上のパワーを出してくれます。
中には１人で５人分の仕事をしてくれる様な「スーパーマン」もいます。
それとは対照的に使いにくいのは大学生のバイトや大卒のフリーターです。
彼（彼女）らは要領と理屈、それにプライドだけで生きており、
学部を問わず多少の法知識はあります。
また、大卒のフリーターにおいては社会保険が欲しい筈です。
そういう輩を雇用する場合、
「役所に逐電されても結構」という覚悟が必要ですね。

Y〇CAでつ。最悪でつ。

日○自○○開○
いい加減、うそつき、責任回避型管理者が居る。

来週楽しみにしてた休みが昨日きえた・・聞いてちょっと間してショックでトイレで吐いちゃいました。

マックスバリュ宮西店・相生南・養父・宇部中央・太子南・町田・佐用・加古川西・水足・三田・市川
はまったくサービス残業はありません。法律遵守の職場です。
　安全衛生委員会より

グローリー工業。

千葉帝○警備
給料勝手に下げてしかも払いが惡い。
「文句があるならやめろ」だってさ

株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
真紀子への賄賂、うつ病過労死・自殺とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これがサービス残業による過労死の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
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ジェイコ○ブロードバンド
大雨の日にも関わらず高所作業させられる。

9 名前：トヨタの真実 ：04/07/17 03:33 ID:xF8G8opP
ちくり裏事情　尾行の好きな人　みろ

水商売で給料貰えず小額訴訟。
経営者と店との繋がりがないし営業許可証も知らない人名
だけど タイムカードがあるから大丈夫だと労基署で言われました。
他でも色々相談しても同じ事を言われました。
訴訟中に被告のオーナーが「共同経営だから自分の責任も
分割されるべきだ。経営者だと証明できなければ分割分しか
払わないぞ」と言い、裁判官も同じ事を言いました。
私は「じゃあ適当な人物を経営者にして、いざ給料を払う時に
なったら自分は知らないと言う事がまかり通るという事ですか？」
と裁判官に聞いたら
「労基署で何と言われたが知らないが、そんな会社ゴマンとあるんだよ！
雇用契約署をかわさなかったあんたが悪い！」
と大きな声で怒鳴られました。と言うか最初からそんな態度の裁判官でした。
他の経営者も追加してもう一度裁判をしようと裁判官が言いましたが
私にとっては有利でも何でもないけどどうするかと言われたので
結局取り下げました。被害者は他にも何人もいるので、10万しか貰えな
かったら後の人も勿論私も腹立たしいので取り下げる事にしました。
用は証拠がないなら給料の一部で我慢しろって事なのは分かるんですが...

裁判官と一般市民の常識に差がありすぎじゃないかなと感じました。
こんな御時世で裁判官がそんな態度で良いのか？と。
それとも労基署の「裁判の認識」に問題があるのでしょうか？

>>415
「経営者と店との繋がりがないし営業許可証も知らない人名」
そんな店が表向き堂々と営業できる事自体おかしいと思わない裁判官が人間外れしているな。
弱者救済という言葉がこいつらの頭の中には無いんだよ。
胡散臭い悪知恵の塊の経営者側と正直なだけの雇われる側を同じスタートラインに並べる事自体無理。
労基署の担当者の方がよほどまともな人間だね。。。。
もいちど労基署に相談してみよ。
駄目なら左系の労働組合に駆け込むかだな。
とにかくあの手この手でがんがれ！

セコムＴ支社。兵庫県最北部の支社だ。BEは夜勤明けで５時間も６時間も
タダ働きだ。営業員も深夜までタダ働きだ。今のＨ営業員は年だからそうでも
ないだろうが過去の営業員はそれで辞めていった。

野座輪名地さんのぱ４民具アートは注意？？
公開質問状を出してみるといいかも！
菅谷勇かな
確かにまずいよな、、、人身事故を起こしておきながら
平気で放置している人の気がしれないよ
よくこれで　日本テレビのワイドーショーで
色々と発言ができるもんだ視聴者がこういう人間というのが
わかったらどうおもうのか？？そう思うよ、、
きちんと主催者として責任とらなきゃ
入場料だけとってなにかおきたら俺は知らんよじゃ
主催者としてまずいだろこの人には常識がないのかねぇ？？
消灯あくたーずで入所面接とか受ける人聞いてみたら？放置ですかって？
彼はなんと答えるのだろう、、、納得できる答えがあれば聞いてみたいものだ、、
もっとも彼は何とも思っていないから今日まで放置しているのだろうねぇ
芝居を見に来る人や、仕事を依頼する人は要注意ですな、、
常識がまったくないですからなにか彼に過失があっても
責任をとらないないのが当たり前みたいですきちんと態度でしめしてますから
劇団のＨＰで書き込みしてみるのも面白いかも！もっともすぐ消されるだろうが
こういう対処は非常に迅速と思われ、、
まあ不幸中の幸いは密室での出来事ではなかったということか、
また新宿のスペース10菜ナの会場やシアター三モールの会場でも借りるのかな？
貸す側がしったらどう思うだろ？　業務上過失という法律に抵触しているのだが

「円満退社でない場合は退職金は支給しない」はともかく、
「退職予定日前一ヶ月は有休取得不可」って就業規則はどうよ？

堀○製作所

↑
�@上場している
�Aオーナー会社
�B業績が年々落ちている
�C内部留保はある
こんな会社は、まず守っていない。

こんな会社を狙ってみては、労基署の方々。

ｓｅｃｏｍ＠いくらお達しを出したところで？？？？何とかなると思っている○カがまだいた。所詮責任逃れ。マアお手並み拝見と行きますか。

本社が浜松市にある某自動車メーカー及びその販売会社
とにかく酷い・・・

SUZUKIかい

>416さん
有り難うございますー。左系の労働組合って初めて聞いた言葉ッス！
良かったらまたアドバイスお願いしまっす！

ちなみに裁判取り下げ後にまた労基署に行って事情を話したんですが
労基署も早い段階で証拠を探したけどやはり見つけられなかったそうです。
だからこそ訴訟を勧めた、と。
労基署としてもまさかそんな裁判になるとは予想できなかったようです。
認定司法書士や無料弁護士にも何人か相談しましたが、
「このケースは珍しくもなんともないから、裁判官がまさかそんな事を？！」
と言った感じです。
そして皆口を揃えて「ああいう裁判官はちゃんと試験通ってないし認識が
甘いんだなあ。馬鹿な裁判官はいるんですよね」
と言います。
皆さん気を付けましょう！

友達が自殺した○芝

★　就職偏差値ランキング2005年決定版　★
77財務省 経産省 外務省
76日本銀行 総務省 警察庁 BCG
75金融庁 JBIC 厚労省　GS
74 防衛庁　国交省　DBJ ﾏｯｷﾝｾﾞｰ ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ ﾌｼﾞ
73文科省 内閣府 NRI（ｺﾝｻﾙ） ﾒﾘﾙﾘﾝﾁ
72日ﾃﾚ　講談社　みずほ証券 野村證券（ﾘｻｰﾁ）ﾄﾞｲﾁｪ ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略）　
71 三菱商事 朝日新聞 集英社 電通 日興citi
70 ＪＲ東海 三井物産 JP-ﾓﾙｶﾞﾝ 小学館 三菱地所 読売新聞 博報堂 TBS NHK
69 東電 日本郵船 ｿﾆｰ 毎日新聞 共同通信 日経 大和SMBC 農林中金 新潮社 P&G
68 関電 住友商事 東京ｶﾞｽ ﾃﾚ朝 ﾄﾖﾀ 任天堂 商船三井 三菱信託 東京海上
67 中電 産経新聞 準キー ﾃﾚ東 大阪ｶﾞｽ 武田 新日鐵 三菱重工 野村AM 東京三菱
66 JR東 新日石 三井化学 花王 伊藤忠 住友信託 本田技研 時事通信 味の素 JRA　
65 富士ﾌｨﾙﾑ ｷｬﾉﾝ 信金中金 松下電器 日産 日本生命 住友化学 JFE ｻﾝﾄﾘｰ ｼﾃｨﾊﾞﾝｸ
64 地方電力 資生堂 JR西 SMBC ADK 旭化成 川崎汽船 ﾄﾞｺﾓ ｷﾘﾝ ｱｻﾋ ﾘｺｰ JASRAC
63 住友不 三菱化学 野村総研 地方局 ﾃﾞﾝｿ- 富士ｾﾞﾛ 日本ﾘｰﾊﾞ 日本IBM NTTﾃﾞｰﾀ
62 王子/日本製紙 地方新聞社 みずほ ﾒﾄﾛ 東ﾚ 日清製粉 東宝 松竹 JT 日本ｺｶ
61 ｼｬｰﾌﾟ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ 川崎重工 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ ﾆｺﾝ 日本HP NEC ｺﾆﾐﾉ NTT東 日清食品
60 東急電鉄 MS海上 明治製菓 東芝 三菱電機 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 帝国ﾃﾞｰﾀ ｱｸｾﾝﾁｭｱ 地方JR
59 NTT西 NHKｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ 商工中金 共同ﾃﾚﾋﾞ ｶｺﾞﾒ ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ﾋﾞｸﾀ ﾊﾟｲｵﾆｱ 損保ｼﾞｬ
58 国民公庫 森永乳業 明治乳業 ｷﾘﾝﾋﾞﾊﾞﾚｼﾞ KDDI 伊勢丹
57 最上位地銀 あおぞら銀 第一生命 中小公庫 ｻｯﾎﾟﾛﾋﾞｰﾙ 政令指定都市 UFJ
56 中央三井 TBSﾋﾞｼﾞｮﾝ ﾌﾞﾗｻﾞｰ 森永製菓 ING　
55 農林公庫 ﾔｸﾙﾄ ﾐﾂｶﾝ 明治安田生命 国�U
54 上位地銀 ﾊｳｽ食品 AFLAC ALICO JCB 日本興亜/あいおい損保 住友生命
53 中位地銀 ｻﾝﾄﾘｰﾌｰｽﾞ ｷｭｰﾋﾟｰ ｵﾘｯｸｽ
52 上位信金 信用保証協会 IYバンク 住商ﾘｰｽ 富士通 太陽/大同生命
51 大和證券 日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券　
偏差値ランキングまとめサイト
http://www.geocities.jp/job_ranking/
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=120

人員不足だからと如何なる理由でも有給休暇が取れない

約2年前、僕は駅前で彼女を待っていた。そしたらＤＱＮ達が「お兄さん、小遣い頂戴！」
って来たんだ。ちょうどその時に彼女が来て「お友達？」って言ったんだ。
ＤＱＮ達は「そうなんだよ。今お小遣いもらおうとしてたんだよ」と言った。
彼女は怖がって泣きそうな顔をした・・・僕は「幾ら欲しいんですか？」とＤＱＮに聞いた。
すべて彼女の安全を考えたうえでの決断だった。ＤＱＮは「あるだけ出せや。
それとこの女も3時間ぐらい貸せや」と言った。僕は安全策を取った。
「5万上げます。彼女、3時間後には必ず返してください」と言った。
可憐な初々しい彼女は泣きそうな目で僕を見ていた・・・

3時間後・・・駅前で待っていた僕の前には彼女は帰って来なかった・・

その後、彼女は某ＡＶで「純情少女マ○コ大好き！！」というビデオに出て
売れっ子になっていた。彼女は僕の気転により有名になったのだ。スケベなことに
頬を赤らめて恥いていた彼女はＤＱＮ達にセックスの素晴らしさを味わったのかもしれない。

大人しめで常にうつむき加減で優しく初々しかった彼女はわずか半年で立派な
セックスの虜になったのだ・・・実話です。

追伸
　　　実は最近、東急東横線の中で偶然であった彼女は金髪でホストっぽい男性と席に
　　　座っていた。シルバーシートで目の前に年寄りのお婆さんが立っているにもかかわらず・・
　　　以前の彼女なら「お婆さん、座ってください。」と優しく対処していたはずなのに・・・
　　　僕は久しぶりに会った彼女に、少し怖かったが「Ｙだけど、久しぶりだね。元気？」
　　　と話し掛けた。そしたら彼女は僕に言った。「ハア？おまえ誰だよ？クソ面！」
　　　と言って物凄い眼つきで睨んだので僕は黙って遠くに行った・・
　　　その後、彼女は隣にいたホスト風の男性と周りの客の目も気にせずキスしながら
　　　彼女の手は股間に・・・男性の手は彼女の胸を揉んでいた・・・

　　　しつこいけど実話です。

シャープ株式会社

万年欠員で時間外労働月100時間近く当たり前。でも翌月まわし。

お　　前　　等　　絶　　対　　許　　さ　　な　　い　　！

>>358
ラーメン屋さん？

あぼーん

労基法を遵守しようとする香具師がいる。
もう終わり。？？？？？
もともと世間の常識とはかけ離れていたからな。

イトーヨーカドーＯＯ店の食品レジ、有給休暇冠婚葬祭以外パートさんはつかわせてもらえねーし、年に一回7日使えるだけです。
体調が悪くても有給での欠勤はダメです、有給の消化もしてくれません、おかげで有給がたんまり貯まってしまいましたよ
Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)

東洋食品

とある緑の運送屋さんの話…労基法違反？当たり前！事故すれば運転手が悪い！外面には気も使い金も使う。組合出来て社長は雲隠れ！まぁ…どこにでもある話でしょうね。わかってるのか？岡本君

【職場で】おまい２ちゃんねらーだろ！【見つけた】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1053187723/l50

kikakusvr2.city.yokohama.jp
Windows ME Internet Explorer 6.0
2004年 7月20日 15:51:18
2004年 7月20日 15:51:13
2004年 7月20日 15:50:55
2004年 7月20日 15:50:49

>>435
お前の頭がこの世離れしとるがな（ｗ

○芝

人財とかいってる渋谷のSey○ert
はじゃんじゃん人離れしとるの
それでIPOできないね。（ｗ

去年の年末調整まだ戻ってこないんですけど…、
これって公金横領？

KDDI

馬場の早稲○セミナー

おかしい？？？　おかしい？？？
何で労基法守るんだ？？？。
何も書けなくなるではないか。

北九州の建○会社
就業規則があるにはあるが全く守れていない。
労働時間も嘘だらけ・・働き詰めで休みは繰り越し繰り越し・・・
４週６休はどうしたんだよ！
そんで退職者が安定所に抗議！・・・・・・・・無駄足だった。
労働基準局に訴え！・・・・社長と仲良しなので却下らすぃ！
こんなのありかぁ！！！！！！！

基本的に末端の販売店はやりたい放題よ。

部数水増ししてるから毎日ごっそり廃棄だわ、休日に朝三時〜昼二時まで働かせるわ。あ、ちなみに読売っす。

ジャ○トミートコーポレーションの１日　定時は12:00-21:00
実態は↓
11:00-12:30　出社　地図を元に当日訪問する家庭を日報に順番に書き込んでいく（詐欺まがいで言葉巧みに頂戴した名簿を利用する事もあり）
12:30-13:00　ＲＰ（ロールプレイ）　訪問販売用トークの練習、上手い事騙す喋り方の練習（物事の判断を子供に持っていくようにする）
13:30-13:30　昼食　♂は下ネタ♀はキショイ事ばかり雑談しながらメシ
13:30-14:00　朝礼　旧日本軍の如く営業の心得を唱和する、マジキモイ（初めて見たら完全に引く）
14:30-　　　 出発　高速を120�qで疾走、同僚見つけたら併走（危険行為）
15:30-21:00　現地　詐欺営業の１日がスタート、今日も１日騙して頑張ろう（１日で何件の家庭が不快な思いをするんだろう・・・）
21:00-　　　 帰社　高速で大型トラックに煽られながら帰社
22:00-　　　 反省　今日の反省、明日の準備等→とってもアナログな作業、高卒でももっとマシな仕事はある、大卒なんかこれのおかしさに気づかないと相当なＤＱＮ
0:00-3:00　　無意味な反省、翌日の営業準備をして退社
↑以上は平日の場合、土日は朝から現地に出ている（予想労働時間13〜15時間）休日出勤横行、成績が悪いと休めない
休日出勤をもうけ出社と言い、「休みなのに出社させてもらえてありがたく思え」という考え方
計算上、200時間以上の時間外労働。しかも、詐欺。
これで、教材が良かったら救いどころがあるが、教材自体もゴミ以下
間違ってもこんな会社入るなよ、履歴書にキズがつくだけ
退社した香具師は負け犬・糞扱い、連絡すら取らさせてもらえない

>32
どこでもそうでしょう。
残業時間＝予算ってのが常識、予算こえたら残業の理由を部長が決裁しないと
つかない。でもたいてい残業のかわりにやすめという。でも
忙しくて休めない。文句いうと仕事の工夫が足りないという。
部長は毎日定時にかえり、残業のつかない課長は2０時30分まで
いて、残業のつくひとは21時までいるけど月20時間つけさせてくれれＢ
いいほう。課長はボｰナスがカットされはじめると怒ってやめた。
部長はどっかにとばされた。そして社員がぞくぞくやめた。
ついに社長もやめた。でも会社はあって今も残業は予算内だけ。

大阪はマナーが悪いので有名ですが、その中でもひどいのが、ファミマ三津屋店です。
この店は駐車場がなく、店の前の道路を客や納品業者の駐車場にしており
路線バスや二輪車の通行を妨害しております。またトイレも貸さないため
周りに客が立ちションをします。それに客のゴミが散乱していても店は店の前しか
掃除しません。近所にファミマ花岡十三元今里店があるのですが、駐車場があり
トイレも貸し周りも掃除します。近所には他にもコンビニはありますが
このような利己主義な迷惑店はありません。このような不良店を営業させてる
ファミリーマートは犯罪企業ではないでしょうか。どうすれば不良コンビニを
大阪の街から追放できるのでしょうか。

三井造船○○ナリー○ービ○
たいがいにしろよ

なんといっても警備業界最王手、長嶋のCMでおなじみの「凹む」だ。
サー残大杉。業務も管理も営業もサー残まっしぐら。

>>452
そんなもんここでウダウダ言う前にファミマの本部に直訴汁。
ついでに地域ローカル板に実名で晒してやれ。

>>455
ファミマの本部もわかってます。しかし金儲けのためにこのような迷惑店を
造り営業させております。私は社会に訴えるために掲示板でこのような
迷惑な店を宣伝しているのです。もっと良い方法があれば教えて下さい。
どのような掲示板に宣伝すれば効果的でしょうか。

>>455
コンビニ版にも、まちＢＢＳにも>>452の
コピペ貼りまっくてます。しかし効果がありません。

精密板金の竹村製作所。
友達が氏にかけてる…

大分が本社のファミレスのJ。
別枠（本社採用）で入社した友人が慢性の病気もちになった。
理由は、研修を兼ねた店舗での長時間労働があまりにも
激しすぎた・「別枠採用」を妬んでの上司からの苛めらしいです。
他にも暴力・ストライキ等新聞報道されていないあｐ０−ん
な状況下で働かされているとか。

ロケ車輌会社のＲ。
労働基準法を無視した会社でいまどき残業代1時間￥500。
しかも12時間以降からしか払わない。
労働基準法を知らないというより数字が読めない低脳児並の知能の経営者の森○
頭の悪いアルバイトしかいないので労働基準法なんて聞いたことないでしょうけど。
元従業員に訴えられて負けたらしくそれを知った従業員が近々一斉に集団訴訟するらしいのでバカ森○首吊り？
しかしここのアルバイト君達は、大麻大好きでロケ現場でもキメてますので訴訟等の知識もなければ金もないので無理かも？人生負け組の集まりみたいですから・・・
集団訴訟が先か集団逮捕が先か楽しみです。
日テレさん気をつけて〜
番組撮影現場で大麻パーティーしてるよ〜（ズ○サ○）Ｒの従業員は！
地方ロケの泊まりは、要注意！
すでに警察が捜査して内定してますが・・・

日本チルド物流（株 潰してくれぇ 日ハムグループはほんとにひどい ひどすぎる みんな がんばってるのに 最低だ 肉業界日本一のくせに 低賃金も日本一なのだぁ

株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
真紀子への賄賂、うつ病過労死・自殺とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
これがサービス残業による過労死の実態か！…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちにはってください。

>>446　組合員@
こいつ頭悪いな。
というか犯罪人だわ

富士産業。有給使わせてくれないし、4時から働くのに手当てつかない。
労働何とかに相談してみようかな。

http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news2/1090634251/l50#tag31
ここも違反してるんじゃ、無い？

○和運輸の○西、当たり前の顔してサービス残業させんな！ボゲェ！

気になったのだが建○会社というのが社名なのか？

新聞配達業界は全て労働基準法に違反していると思ったほうがいい。

○長崎商事っていう派遣会社！仕事過酷！給料でたらめ！

セブンイレブン店舗　　間違い無い。

>>456
毎回通報すれば良い

陸自=駄目芝

港区愛○ヒルズの近所�梶寃潟Xクは、社員に対して過酷な労働させています。

大阪のオリジン電気商事
有給をとるのにいちゃもんをつける上司
前期に欠勤があったからと有給をとるのに、いちいち文句をつけてくる。
風邪を引いた事に文句をつける上司
職場にほとんど顔を見せないのに部下を査定評価出来る変な体質の会社
ちゃんと有給内で休んでたのに、休みすぎの評価で査定をつける

大手製造会社事体が労働基準法に違反してる思います
なぜならば、下請けの企業にサービス残業をしなければならないような
仕事量と低コストを要求してるからです。
特に車、家電なのど製造業。
また、製造についている社員は残業をつけれるが、
事務職などはつけれません
また、主任や課長などが残業をつけられないのもおかしすぎる

サミット

今時、違反してないところはないよ。何処も違反してるでしょ。それを隠すか誤魔化すだけ

元労基署長を顧問に招いてますので摘発されません・・・告発しても相手にされません

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040726-00000411-yom-soci
8年前の残業だってもらえる！！！

国家公務員
来る日も来る日も深夜残業と休日労働ばっかり、
先月は残業時間２００時間突破したのに、明細
見たら時間外手当４万弱しかついてなかった。
どういう計算なってんのか知らないけど、明ら
かに違反じゃない？
国に対して営業停止求めれるのかな？
小泉さんを逮捕してもらえるのかな？

労働基準局自体が違反してるヤン？お前ら、こいつらをもっとたたけ。マスコミにコネを持ってる
香具師は、動かして追い詰めろ。あらゆる手を使わないと、DQN企業ばっかりになるぞ。

積水ハウス
営業担当以外の従業員が休日に自費で営業活動させられる。

オートアールズ（ベイシアグループの自動車パーツ販売）
サービス残業を強制(月に４０時間は確実）
ちなみに、ベイシアグループは職安の職員すら
就職しないことを薦めるほどの極悪企業。

トラック業界、スピード違反せずに、１人の運転手に十分仮眠とらずに
渋滞を時間どうりに荷物がつくわけない。労働基準法違反の過密労働で
走っている。危険きわまりない。そういう荷主も摘発しろ。
ジャストインタイムは労働基準法違反幇助です。

（株）セイファー○
人が辞めていってる。
それでいて人財とかほざく
駄目禿げ役員がいる会社は
赤字決済のままサビ残だしたくないから
嫌がらせのうえ退職に追い込む。

ディ●ク学園

警備会社は不正に労働を強要している！！

ゼネコンは大抵が労働基準法など各種規則に違反しています。
特に清水や大林など「超大手」は労基署の役人も煙に巻いています。

幼稚なママゴトみたいなミーテイングばっかししやがって、肝心な安全対策もとられていない。
不正な労働契約も当たり前だし、労災事故なんかもみ消しまくり。

東洋食品

新聞業界や週刊誌業界なんかもサー残すごいんじゃないの？
時間通りに退社してちゃ朝日新聞も週刊新潮も出版されんもん。
毎日何時間ぐらいサー残してんの？それともサー残じゃなくて
ちゃんと残業手当もらってんの。だとしたらすっごい収入だろうね。
いちどその業界の人のカキコ読んでみたい。

広エンジニアリング

>>4
もう少し社会のお勉強をしてみましょうね。もう小学校の高学年なんだから。

非合法な企業には…↓
http://ime.nu/www.coolce.com/web/kongbu.htm

セントラル警備保障（ＣＳＰ）は労働基準法を大幅に違反してます。
ちなみに過労死も出てます。

名古屋パルプに決まってるだろ

積水ハウスは「リストラが嫌なら客を連れて来い」と遠まわしに従業員を脅迫する。
営業担当以外の従業員の中には、休日に私有車で移動して飛び込み営業をしてる者までいる始末。
下請け企業は更に酷い脅迫を受け、様々な負担を強いられている模様。

カー用品店オートウェーブ。
毎日残業。しかし1円も残業代無し。タイムカードがないから訴えられても
知らんふり。

オートウェーブは、会社やないで！サークルや！代表は、低脳や！そんなサークルはよ辞めや！
まともなあんたもアホになるで〜

オートウェーブ　は脱税企業！

有給休日を取ったり休日出勤や残業を断ったら会社に非協力的だと査定を下げられる

４６３様
あなたには理解できないことがまだたくさんあります
とりあえず冷静に。

まあ、ソフトウエア関連はほとんどみんな違反してると思って間違いないが。
千葉県のシステムフォーなんぞの実例を。

・３６協定無視して就業時間変更
・気に入らない社員を辞めさせるために通勤時間３時間もかかる場所への勤務強要
・離職票の離職者記入欄へ無断で記入および捺印。その通知無し。
（もちろん印鑑は会社が三文判を用意）
・社員同意の必要な書類に社員の名を騙り記入・捺印。その通知無し。
・社員の自由閲覧可にしておくべき就業規則を要求しても見せない。
（もともと就業規則なぞ無いのかもしれない）

などなど。
労基とは関係ないが。
ソフトウエアの不正コピー・海賊版使用等著作権・知的所有権にかかわることも多々あり。

モラルの問題だが。
会社の著しい私物化。
一部は税法上抵触すんじゃねえのか？ってな金の使途。
一回一回はせこい額だがそれが毎月うんじゅうまんになる使途不明金。

てな。
ちっけえソフト屋はこんなもんかねえ。

甲東機工株式会社
残業代払わない　　社会保険入れない

牛角の袋井店。高校生をラストまで働かせてる上に、勝手に肉パクってる。

兵庫県尼崎本社の“ミ●リ電化”は史上最強。日本の北朝鮮とも言われるくらい会長のワンマン。金の為なら何でもやるを信条に現在パチ屋を経営中。残業って何？有給って食べれるの？誰でも即日入社の即日退職。年間500人の退職を現実とする会社です

石義電気だよ

>>504
＞現在パチ屋を経営中
ますますアチラの方のような気がするのでつが？

T県の株式会社T、この会社は市内の優良企業とか言われるけど実態は酷い、
現場の人間の一部なんか募集時の給料すら払われてないし（試用期間まんまの給
料）社長（某大手の社長の親戚で典型的な2世社長）の私情でただでさえマイナス
評価な査定が上下する。もちろん有給取ったら査定が下がるが、酷いのが月曜に有
給を取ると休日の健康管理が出来てないと決め付けられてそれが査定に響く、さらに
有給取ったら皆勤が無くなるという非常におかしなシステムがある。
漏れの例だけど、法定伝染病にかかってしまって休んだら全部有給扱いされた。当
然ただでさえ少ない有給使い切って欠勤、査定は最悪。

こんなクズ会社もつい最近監査が入って残業手当の支払いが不当ということで過去
2年分の差額が支払われることになったけど腹の虫はおさまらず。
転職決まりそうなのでやめる間際にクロロベンゼンをドブにタレ流してたこととかWin２K
その他ソフトを割れて使ってる事とか然るべき所にバラそうかなｗ

あぼーん

社員なんて、所詮使い捨てなんだよ。
代わりなんていくらでもいる。
特別な仕事ができるなら配慮も必要だが、第三世界並みの労働力しかないなら低賃金でそいつの労働力を搾り取るまでさ。

カラオケのシダックス。千葉県ユーカリが丘の和田支配人最悪！
アルバイトやパートで気に入らない人はどんどんクビ。
何かともっともらしい理由をつけて。完全に言いがかり。
でも自分は仕事中店から抜け出してパチンコ三昧。
和田自ら、「俺、仕事中パチンコしてるよ」とスタッフに自慢げに話す。
だから、この和田が異動する先、異動する先スタッフ激減で店メチャクチャ！

ホ〇ダ運送…お金に余裕のある方は是非体験してください。最低賃金を守ってるオツな会社でつ！一部の人に対して賞与未支給なんて事を平気で出来る人達でつ。従業員から金を巻き上げよーと日夜努力していまつ。

労基法に準拠してる会社を晒した方が早いぞ(w

タイムカードがないって叫びをよく見るが、うちの場合、
�@朝は、出勤してから始業時間ぎりぎりまで待ってカードスキャン
�A帰りは、カードをスキャンしてから残業開始
が、励行されておる。
当然、休日出勤は、タイムカードを使わせなければいいわけで。

そんな妙なことしてるので、ついタイムカードを通すのを忘れたり
すると、これはこれでまた怒られたりするんだなあ・・・・

>>511
運転手の代わりなんかいくらでもいるのがわからんのか。
まだ、中国人に仕事を取られんだけましと思え。
従業員なんか所詮消耗品なんだ。

>514
おまえこそ仕事ごと中国にもっていかれて会社つぶさないようにしろよ
労基法すらうまく潜りぬけられないバカ経営者は会社つぶすだけだ

>>490
短気なＮ（確かもとＳＥ？の営業）がいるとこかな。

>499
漏れは年休取ったら次の日にボコボコにされた事あるよ

age

２ちゃんを批判する人多いけど、事実を書くなら
ネットって企業の悪行を少しでも減らせてよいもの
だと思う。

俺のバイトしてる会社の社員の定年は未だに男女で違う
たしか女は５５だったとおもう
産休も訴えられる寸前でやっと認めたらしい
女は大して出世も見込めないって聞いた
常務が結婚している女は正社員として雇わないと公言してます
ちなみに遅刻すると有給が一日消えるらしいです

フットワークも朝６〜７時から夜９〜１１時まで仕事、残業手当て無し、
下請けの傭車にも文句が無い限りきつい仕事させる、
倉庫作業員は漏れの知ってる香具師は１４万の低賃金、
違う営業所の香具師は扱い中卒以下で中国人並、
漏れは傭車で１４トントラックで横持ち（地場路線）２回のほかに
集荷まで逝って働く時間１５時間でかなりむかつく、
朝４時に車庫出て戻るのが夜７時位、
それで次の給料３０万逝かなかったらフットワークの傭車やめてやる。
フットワーク以前あぼーんしたときそのままあぼーんすればよかったＹＯ
またあぼーんキボンヌ。

セコムセコムセコムセコムセコムセコムセコム
セコムは違反してるぞ！！！！！

神奈川県厚木市飯山にあるＴＯＰライン物流

京セラ
言わずもがなだな

１次以下の下請けの管理が全くできていない・知ってても無視する清水や大林に代表される大手ゼネコン。
現場で何が起きても知らない振りをするね。特に清水と大林は最悪。
だから手抜き工事とかで恥じ掻くんだｙo!

埼玉の川越にあるは●しハムもすっごい会社だそうだ。
自分の子供たちだけはえらい高い給料を払って社員は使い捨て同然の扱いらしい。
経営者の口癖は、「社員に給料払うくらいなら税金で持っていかれたほうがまだまし。」
社員には一切就業規則を見せないようにして、どこに保管したあるかも教えないそうだ。
専務がとびきりのアホで手がつけられないが、社長の息子もとびっきりらしい。
専務、息子、娘は有給や代休をとっても良いが従業員には絶対に休みは取らせずにちょっと気に入らなくなるといびりを
家族ぐるみでして給料を途端にカットしてやめるまで嫌がらせが続くらしいぞ。
実際にそうして辞めさせられた人がいると聞いた。
専務は、新人が入るとその人の家の外まで行って本人が出てくるまで何時間も家の前で張っていて翌日に「○○さんを見かけたよ」
とか言いふらしているらしい。病気だ。

個人経営の会社に何を期待してるの?

みなで、会社をつぶそう！

http://syodan.imedio.or.jp/pub/acc_data.php3?COM_CD=34540&CLS=
この会社は、あちらこちらに迷惑ＦＡＸを送りつけている会社です
いいけげんにしろ！！　　迷惑この上ない

サラリーマンの退職金に課税強化…政府税調
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040802-00000201-yom-bus_all

痔民党ポイ

タイムカードの記録改ざんでおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモスの社長辻範夫が社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50+
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

（株）コ＊ワイド
社員の１０時間〜１５時間出勤当たり前、もちろん残業付かないし、休日出勤手当も付かない。ちなみに月８休あるが、８休取ると怒られる・・・。所詮大手なんてこんなもの。居酒屋なんて・・はぁ〜

>>530
私が昔、勤めていた会社。
去年のことだが、4月の定期昇給無し。
で、8月の決算期に臨時ボーナス一律2万円支給。
が、その直前に勤続10年超のベテラン次長が退職している。
私は解雇とにらんでいる。
退職金規定のない会社なので、臨時ボーナスはベテラン次長の退職金として
税務上処理されているに違いないとにらんでいる。
だって、課税されないし、本人には翌年の住民税の明細が届いたときには、
課税対象の収入しかわからないでしょ。

今のご時世、待遇の良い会社は潰れて、安定してる企業は条件悪いし
仕事きつい、安定してる会社ですは要注意。

>>509 >>514　
の経営者の香具師の基地外へ、御前の会社、兵隊使い捨ての会社じゃ
兵隊の出入り激しいだろう、そのうち兵隊逝くだけ逝って来ないぞ、
御前の会社評判悪いでしょう、もう有名になってるでしょう、
御前の会社逝ってよし、御前の会社あぼーんキボンヌ

そうそう言い忘れた漏れも会社使い捨てなんだＹＯ
漏れは大型トラックの運転手だからさ会社なんか辞めても
運送会社なんかいくらでも在るからさ痛くも痒くもねえんだＹＯ
この基地外経営者。

>>500
法違反＝犯罪者
ってことは理解してますが？
法違反＝犯罪者
も理解してますが何か？

500は自分が自分を理解してないとみた

上の方に法を守ってる会社あったら
書けみたいなレスあるけど
おつむの足りない書き込みよしてね。

法違反は犯罪なんでね。
労働法規になれば、おそらく憲法違反
までしてると思うしね。人権侵害だとか
なんだとかあったと思うぞ。

人権無視、不法行為を皆がやっている
からいいんだみたいな人間ほど
犯罪者だったりしるからな。
盗人猛々しいっていうか。

万引きしたの捕まって”みんなやってんだろ！”的
考えじゃ小学生の殺人以下だな。

その万引きおどれがみっかったんじゃ！ぼけ！
ぐらいだわ。捕まって困るならやらなきゃいいべ。
その度胸もないで万引きしたんじゃ、計算も出来ない
阿呆さらすだけじゃ。
企業も晒されて困るんならやらないこったな。
晒されて実名出されるのは嫌なら即辞めるこったな。

正確に事実を書きましょう。
怒りから嘘を書いてはいけません。
事実を書いてこそこのスレは存在意義が増します。
日本の企業のあり方を革新するかもしれない重要なスレです。
大切にしましょう。

禿同
嘘やら助長はいけません。
あくまで基準法違反を事実に基づいて
晒すのです。企業の不正は堂々と
白日の下に晒しましょう。個人名も
あれば尚よろし。

http://www.e-komatsu.com/chugoku/

営業職は給料の２２パーセントの営業手当てで

１３０時間もサビ残、サビ休日出勤させる会社
報奨金もせいぜい３万ぐらい

俺、今帰宅、明日８時まで出社

もう死にそうだ

とても３６協定結んでると思えない

雇われ社長は経歴に傷がつくのが困るらしいので
訴えてやると脅したらどうかな？

新聞販売店のことすでに出ているな
確かに労働基準法に違反してるわな

折れの知り合いが働いている所では休みは一ヶ月で休刊日のみ
だから選挙とかがあると休み無し
しかもそいつは痛風ときたもんだ
他の仕事を探しているらしいがなかなか見つからないってよ
もちろん有給休暇は無い

折れも昔働いていたが有給休暇が無かったぐらいだ

先物会社の営業やってます。通勤、帰宅時間を含めると18時間。今やあたりまえになってます。

親○運輸の○野、平気でサービス残業させんなよ。クソ厚かましい。豚みたいな顔しやがって。

四国学院大学大量処分事件について

　去る7月31日、四国学院大学（末吉高明学長、〒765-8505　香川県善通寺市文京町
３−２−１　TEL　0877-62-2111（大代表）, http://www.sg-u.ac.jp/）において
突然の大量不当解雇・停職処分事件が発生したもようである。
　事態の詳細については未確認であるが、非公式情報によれば、7月31日付けで執行
委員長以下組合員2名が解雇され、さらに組合員6名が停職処分を受けたという。大学
側は処分理由について労働組合運動と無関係としているもようだが、実態として組合
潰しを企図したものであることはほとんど明らかである。関係者は直ちに地位保全並
びに賃金仮払いの仮処分を申請し、徹底的に闘うものと思われる。
　同大学のホームページに掲げられている「建学の精神」によれば、四国学院大学は
キリスト教精神に基づいて建学されたものであり、1949年に米国南長老教会（当時）
宣教師と日本人キリスト者によって、福音主義キリスト教信仰に立つ高等教育機関と
して設立された。学則第1条にあるように「人としての教養を身につけ、学問の真理を
探究し、神と人とに奉仕する人材の育成を目的とする」歩みを続けてきたものという。
「建学の精神」においてみずから「キリスト教信仰に立ち、歴史的世界的視野をもって、
人権の尊厳と社会的公正を追求し、人類の福祉と平和に貢献する人間性を尊重する」と
宣言している大学がかくも乱暴な処分を行い、大学教員の人権を弾圧するような挙に出
たことはまことに残念であると言わねばならない。
　同大学の教職員組合は60名を擁する大規模なものであるので、背景には末吉学長と教
授会ないし組合との対立があるものと推測されるが、いずれにせよ、事実関係は次第に
明らかになろう。

A県の某運送会社て、すごいらし〜よ！
労働基準監督所の調査が入ると知ると、タイムカード、運行日報、給与明細の
改ざんをする、らし〜よ！
サービス残業、各種手当ないらし〜よ！

労働基準に違反している会社は世の中腐るほどある。
最も酷いのは、会社側（管理職）は残業するな、売り上げあげろ、協力者は叩けの一点張り。
また、管理部は、パソコンのログオン、ログオフで管理している始末。
その結果社員どもは、LANケーブル抜き取ってデスクトップ上で作業。
な〜の解決にもなっていない。
この前も新宿本社に労基が入って、会社ビビリまくりで、慌てて全社に残業問題を重視させて、更に社員はやり方の工夫をする始末。
所詮、土木コンサルタンツなんか紙の世界でしか無いのに、睡眠時間削って命削って、ばかばかしいんだよ。
公共事業受注して、経費率が120%って何なんだよ。
そんな事してるから土木業界に未来が無くなるんだと思うね。
しかも、下請けには25%で全部やってもらって、さも自分がやったかのように気取っている。
実際、世の中にいらない存在だね。
話がそれてきたから本題に戻そう。
聖跡桜ヶ丘に本社がある大手コンサルタンツさん。あんただよ。

あの津川Ｏ彦のグＯンパパってお店ひどいよ。表向きはいい顔しちゃって、実は社員に結婚もさせてくれないらしい。だからどこの店の社員も結婚してないんだよ。給料激安。ボーナスなし。休みなし。退職金なし。毎日１２時間労働。あんな会社つぶれるのも時間の問題でしょう！！

あの津川Ｏ彦のグＯンパパってお店ひどいよ。表向きはいい顔しちゃって、実は社員に結婚もさせてくれないらしい。だからどこの店の社員も結婚してないんだよ。給料激安。ボーナスなし。休みなし。退職金なし。毎日１２時間労働。あんな会社つぶれるのも時間の問題でしょう！！

■文○○組合員への賃金カットについて
　組合員の高橋美妙子に対する昨年11月分の賃金カットが，
何の事前の説明もなく突然に，年をまたいだ本年，3月25日に行われた。
　　[↓3/25の賃金カット明細]
　　11月14日…2時間10分… 6,523円→問題のカット。カットするならば，
12月に行われるはず。
　　11月21日…30分… 1,505円→問題のカット。カットするならば，
12月に行われるはず。
　　 2月17日… 7時間10分…21,485円

■団交でのやり取り■
・組合…本来の3月分としての賃金が一部，払われていないことになるので，
納得できない。
・会社…「ノーワーク，ノーペイ」が原則。
・組合…11月の時間内組合活動に対して，12月にカットするならば，
それは仕方がないが，年を越えた3月のカットは承伏できない。

■労働基準監督局の見解■
.ストの賃金カットは，目安として1か月となっており，問題なきにしもあらずだが，グレーゾーン。微妙。
高橋美妙子氏に対する説明不足は確かにある。

オートウェーブは最低だよ。547も書いているが上のやつは早く帰れというが売上に対してうるさいし
残業は当たり前のようにする。8時間で帰れたこと無し。残業代無し。
結局上の人間は売上しか見ていないんだな。奴隷のような気がしてしょうがない。

つぶすの、もったいない。
やった時間の５０倍払わせろ。
とにかくたれこみだ、労基署たん官も公表だ当然じつめい公表。
やつらの転勤、新任知ってるか。餞別いくら集めてるか。
2-3年で１００−３００万集まる。
田園調布に家が建つ】わけだよ。企業は、経費処理不明になっている。

あぼーん

主人の会社、これって労働基準法違反してるのですか?

忙しい時期になると急に、工場全体が休日出勤になるときが多々あります。
ただ時間は午後３時までで、残業として処理されるため代休はありません。
ただ１ヶ月につけて貰える残業は20時間までと決まっているので
ほとんどただ働きさせられているような状況です。
半年ほど前に残業カットが多いので問題になったらしく査察が入りました。
その時だけは残業手当が倍額になっていましたがまた元の額に戻りました。

ちなみに主人の会社は大手ガス器具メーカーです。

労働力を搾取する側の労働基準に従うのが搾取される側の運命。

>512
ハゲドゥ。労基法とは
公務員の公務員による公務員の為の労基法。

CANシステム
当然男はタイムカードを押さずに印鑑です。

みなさん暇ね〜〜〜

>>553
学生か知らないが国家公務員は国家公務員法が適用されるので
労基法の適用はないぞ。
やつらは合法的にサービス残業させても問題ないんだよ。

間違った。
553じゃなくて555でした。

真紀子への賄賂、うつ病過労死とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるために
　このコピーをあちこちにはってください。

池袋立大前　（株）リビエラ　食中毒事件

↑労基法違反も　証拠も持っています。

工具投げつけられたし

東京リーガルマインド事件

>>564
なんだっけそれ？

>>543
グローバリー？

みの〇ち食品｡
大阪や東京のデパ地下にある｡
仕事は人出不足で残業多し｡
辞める人も多し｡
過労死した人もいる｡
友達が｢殺される｣って泣きついてきた…。

Ｄ丸Ｐコック

Ｄ丸Ｐコック

過労死鬱病自殺・タイムカードの記録改ざんでおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモスの社長辻範夫が社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

>>564
何ですか？
知り合いがいます。
やはりサービス残業ばかりみたい。

カメラのさくらや
ここマジでヤバイね。もともと拘束時間が長いので、
でももっと許せないのは、勝手にタイムカードをがっちゃんと押すところです。
因みに他のコーナーはそんなことないのに絶対可笑しいと思います。

昨日は川北の花火大会で出勤率が悪く残業して帰れと言われ会社の中で喧嘩祭りになっていた12時間拘束なのにね

綜合警備
労基で定められた時間のほかに
３６協定なる変な取り決めがあり倍の残業をさせられることになっているが
それでも全く足りない
最近はそれを盾に、残業すると違反になるから休日つぶしてと言われる
休日の前からとまらされ、休日も２４時間連続勤務
残業としては前日の７時間ということになる

労基も３６協定も労働者を守るためにあったはずなんだが
今は邪魔でしかない

シャープエンジニアリング（株）一ヶ月の残業時間が申請してるのは
３５から５５時間位だが、実際はほとんどの社員は１００から１３０時間
位しているぞ。死人が出るぞ。労働基準監督署の人、この書き込みを見たら
助けてください。会社はうそを言うと思うが、ホストコンピューターの
全国の各端末からのアクセス時間を見れば、実申請時間との違いがすぐわかるは
俺はSEMCだがよくわかる

わかる方がいたら教えてください。
5月に「今年いっぱいで退職したい」と申し出たら、
先月になって急に8月で辞めて欲しいと言われました。
採用時に
「ウチは雇用保険に加入していないから、その分退職金に上乗せする」
と言う口約束があったので、そのことを社長に聞いたら逆切れされ、
「お前の退職金はちゃんと払ってやるつもりでいたが、
そんなことを聞くのなら3分の1にしてやる」
と言われてしまいました。
就業規則も見せてもらったことがなく、
3分の1と言われても元の金額さえわかりません。
なんとか法的に対処する方法はありませんでしょうか。
ちなみに従業員10人ほどの小さな会社です。

★念仏宗無量寿寺の実態★
社会的地位を利用して断り難い立場の人に狙いを絞り
決して教団名を名乗らずに済度(勧誘)する。
「とにかく良い話があるから京都まで来て欲しい。」と言うだけ。
京都へ2日間行くと意味不明の説法、儀式を受ける。30数万円払う。
(詳しい事は過去ログ倉庫、京都での儀式にほぼ全て書いてあります)
京都での儀式入信した事は例え親家族であろうと口外禁止。
無量壽寺の名バラしたら無間地獄へ落ちると脅される。
同行になってからも出費(護持費、会費、廻向費、御布施など)は重む。
同行になると3人は済度しないといけないとノルマを命じられる。
同行が亡くなったら「涅槃が出たぞ」と近くの同行が集まって
その遺体を触ったり、持ち上げたり、口の中に手を突っ込んで匂いを嗅いだり。
御開祖様(教祖)は元サイコロ占い師で詐欺で告発寸前まで行った分際で
秋篠宮真子様の名付け親だと平気で豪語する始末。
主な著名人同行、皇族全員、聖徳太子、徳川家康、宮沢賢治、手塚治虫、野中広務など
【過去ログ倉庫】
http://dempa.2ch.net/prj/page/nenbutusyu/
前スレ
【死体】念佛宗無量壽寺第二十章【いじり】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/psy/1059862323/

>>576
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1089725171/l50
で聞いた方がよいです。

何にも変わってない。
secomはなにも変わらない。紙切れ１枚出しただけ。
secomは永遠に不変です。

ｓレキア�梶@Ｋ西支社

５０Ｈ程、サービス残業を実質強要する方向で...
あと、普通残業を第９にさせる所存で...

ソレキＡ�梶@関Ｓ支社

追伸。
　私の娘は去年｛中３｝彼氏に振られましたが、
今春その輩が相談に乗る振りをして近づいてきたので、
よりが戻りそうです。
　高１で初体験とは、ちょっと早いですが、その鬱憤は
カラ出張費ではらします。

K新聞社
自分と自分の奴隷は、サボっても就労時間にカウント。
定期昇給が一年で1000円。10年働いても一万にしかならない。
数百万を会社に投資して社長の信頼を得たが、退職金満額支給を
確約させたM。

いまどき労働基準法に違反していない会社の方が少ないだろ！？

>>581
いまどき高１で初体験とは早過ぎではないですよ
小五でもする娘。いますからｗ

有給休暇の申請書をその場で破り捨てられた
また盆休みも休んではいけないと言われた

http://company.nikkei.co.jp/indexs.cfm?scode=2670

大阪市淀川区のファミリーマート三津屋店は駐車場がなくトイレも貸さず
店の前しか掃除しません、その為道路には客や納品業者の路上駐車が多く
路線バスや二輪車など、交通の妨げになっています。またトイレを貸さない
ために周りに立ちションする客が多く匂います。それと店の前にゴミが
落ちていればすぐに掃除するのに、周りが汚れていても平気です。すぐ近所に
ファミマ花岡十三元今里店があるのですが、駐車場がありトイレも貸し
周りも掃除し道路の向かいまでゴミ箱を置いています。また他のコンビニも
周りに配慮してます。ファミマ本部もこのような迷惑店を放置してます。
どうすればこのような、利己主義店を大阪から排除できるのでしょうか

>>578
「周囲が異常に臭い店がある。衛生面で不安があるので調査してほしい｣と保険所に通報。

人生いろいろ、会社もいろいろ。
皆さんうるさいよ。
楽して稼ぎたきゃ社会保険庁へおいで。

今の時代労働基準法違反してる会社はインターネット上に晒されて当たり前なんだよ、
お分かり基地外社長。

次の様な事やって店の評判をさらに落とすしかない。
店で作っているポテチにザーメンを降りかける!!
肛門の中に指を突っ込んだ手で缶の口の部分をナゼナゼする!!
おでんにハナクソ玉やハエの潰したのを入れて出汁をとる!!
これバイトの友人がやっていた…陰で買った人が食べるのをコソコソ見て笑っていた…人間として鬼畜だと思った。
こんな鬼畜を雇い入れている店も店だな…。プーや学生のアルバイトは良くないよ。やっぱ責任感のある人雇わないと…。

奈良の松田電気工業って会社は会長が大和高田市の市長していた時に
役所絡みの工事不正にまわしていたよ。
で、やばくなっていきたから２期で市長やめていまだに会長してる。
会社は会社で残業手当は初めから存在しないし、
休日出勤は代休取った事にさせられるし。
役職ついた奴等は小遣い少ないから会社の金を接待と言う事にして
毎日飲み歩いてる。支店の中には、会社の金で風俗行って輩もいる。
下請け業者に架空の工事発注して支払いの半分をリターンしてもらう
輩も大阪の方にいるしね。
現場経費の７０％を接待に使うのはどう考えてもおかしい。
会社ぐるみだからこの体制は治らないだろうね。
奈良の生駒にある設計事務所に金払ってバッジの力で仕事もらうやり方
してるからランク低いのに指名取れたりするねん。
きんでん差し置いて生駒のコミュニティーセンター取れるはずないやん。
まあそのうち痛い目みるわ。

東芝電池は、リストラしてやめさせる従業員が有給を消化して次の仕事を見つけようとしてるのを阻止した。
ラインに入る人数が足りないという理由で。しかもそれは、労使グルになって、裏で密約していてらしい。

東芝　四日市工場。マジで酷い。

主従関係にひつこくこだわり殿様商売の駄目芝はもう駄目ポ

このスーパーではサービス残業を強要されているみたいです。
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1087221578/l50

法律というのは順守して当たり前なんだよ。違反すればもちろん罪になる。
経営者ならそれくらいの事はわかるでしょ？
わからない香具師は人を使う資格なし。ここに実名で晒されればよろしい。

大森海岸近くにある糞人材派遣会社"T&C"

誰か知ってる？糞人材派遣会社の"T&C"

>>583 名前： 反組合員 [sage] 投稿日： 04/08/09 18:10 ID:sAroxJKG
>>いまどき労働基準法に違反していない会社の方が少ないだろ！？

少ないかどうか関係ないスレなんでね。
犯罪おかしてる会社を晒してるんですね。

営業員って管理職扱いなのそれとも一般職員なの？
大抵の会社ここの解釈でサービス残業を黙認する幅
を設けてるみたい。でも法律上、管理職とは部下を
指揮命令することを専らに行うことを言うので、た
だ仕事を取りにいくだけでは、管理職ではなく平の
社員という事になる。

うちの会社ホテルなんだけど、サー残ばかりだよ。
サービスマンだからって、笑わせるなよな.
ホテル業界の方々はいないのですか？現況どうですか？

労働基準法に違反してはいないが、
当社では、火事などの時、自分の命を投げ出してでも
会社の重要書類を持ち出さなければならない義務が明記されている
自分（品質保証所属）もその係なのだが、
持ち出す書類には、顧客へのクレーム処理内容が書かれている。
つまり、虚偽のクレーム処理報告の履歴書。
もちろんいざというとき、じぶんの命が大事だから、持ち出す気は無い
この書類の内容を見れば、会社への忠誠心は無くなる
三菱の不祥事が他人事ではないのだ

サミット！サービス残業の嵐

うちは年間休日60日以下。
正月休み無し。夏休み無し。ｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸも無し。
祝日も出勤。労働時間通常11時間。それでいてバイト扱いで各種保険には
入らせてもらえず、もちろん有給休暇なんてものは無し。
そのうえで今月から給料20％ｶｯﾄだとよ。
もうやってられないぜ！

＞605
真っ先にカットは、経営陣ですね！
こんな状態にした責任をとらずに、
正社員に責任取らせる体質って
経営責任を都合の悪いときには取らないってことで、
好景気には高収入ガッポリもらって、責任を果たすってすんぽうジャン！
体のいい詐欺商法だね。なんとかならないのかな？

毎月２８０時間って音をあげるには早いですか？１００時間位サ−ビス残業してます。まだ甘イッスかね俺。

おれの親父は某大企業の取締役を最後に退職したが、数十年前おれがまだ
ガキの時分に支店長をやってたのだがある夜、課長やら係長やらがおれの
家に来て酒を飲んでた。いいかげん酔っぱらったおれの親父は何を思ったか
座卓の真ん中においていたマンホールくらいのすし桶の寿司を足で踏みつけた。
そして、こう怒鳴った。「忠誠心を見せろ！」
すると一瞬黙りこくった部下達は、いっせいに手を出し、我先に寿司を食った。
ドアの隙間からこの光景を見た俺は涙が出た。同時にぜったいにサラリーマンには
なるまいと心に誓った。今はただの職人だがそれでよかったと思ってる。

今、親父は退職した自分の会社の株をいつ売り逃げようか思案中だ。

上げつもりがさげちゃった。書いたことは全部実話だよ。

オレの上司がそれやったら絶対に凹るねｗ
家族いないから怖いもんねーし

ヨタの下請け

594
四日市キターッ！！
うちも四日市でキツイ環境で働いてますっお互い頑張りましょう☆

www.climb-net.co.jp

www.sials.com

イオングループ全社！親方悪ければ子供も悪い

在籍当時(５年前)、●阪シーリ★グ印刷株式会社■工場

求人票は週休二日制、残業月平均５０時間くらい(交代制でなかった)
実際は　朝８時より夜２３時〜翌２時で、定時で終わる会社の倍以上を
働いた事になる。たまにしか土曜日は休みじゃない。日曜は疲れて寝るだけ。
会社での飲み会も年に１、２回しかないから人間関係もギクシャク。
腹痛で入院し、２週間後にやっとお見舞いに来たバカ上司が
「みんなサボってると思ってたよ」
給料も２倍じゃないとおかしいな
　
ちなみに１２月は休みは３日間、連日深夜１、２時までだった

もう辞めてるので現在はわからないが

労基法守ってる会社なんてあんの？

東京と大阪にあるミリオ○商事�梶B雇用保険入らせてもらうよう請求したら、
解雇された。

くすりのありあけ

甘木店

甘木５５４−１　ＴＥＬ・ＦＡＸ５８−６７１０

【営業時間】１０：００〜２２：００

>594>612
違う●芝の子会社でつが自殺しないようお互いに頑張りましょう

>620

世の中には12時間とか14時間拘束の会社があるのですが
それって労働基準法クリアしてるんですか？

労働組合があって36協定結んでれば合法

>622->623
12時間拘束は労組があって36協定を一応結んでいれば違反にはならない違反しても罰則規定が無いだから違反しまくっている企業が多い

かっぱ寿司

>>623-4
36協定ってなぁに？

労組と会社が三六協定を結んでいれば時間外や休日に労働させることができるようになる
ただし会社側は割増賃金を時間外は25%以上休日出勤は35%払わなければならない
違反しても罰則規定は無い

日本の会社はアメリカでは考えられんほどの無責任待遇だな。

シャープの液晶部門は、ほとんど違反しとる！特に生産部。

「過去にさかのぼって残業代が満額出るなら会社が倒産して退職金が出なくて失業しても構いません」

フードサービス系全部なのは確実だと思われ。

一例を挙げますね。友人が慢性の病気持ちになり退社して驚いた会社↓
大○に本社をおくファミレス、株式会社J。
新卒に暴力。キャリア採用に対しての店舗研修時の苛め。縁故昇進。
業務中にパチンコに行く店舗責任者。バイトさん食いまくり。等等など。
タイムカードは自己記入だが社員は（一部アルバイトまでも）
何時間働こうが8時間（バイトさんはシフト計画以下にさせる時も）記入。
昨年やっと本社通達で形だけでも「気をつけるように」と社内メール。（メールっつってもFAX）

聴いてたら・・・・・開いた口が塞がらなくなった。
そんな俺も他のフードサービスで今苦しんでますが。

旧車會同盟とは。。。
全國の旧車好き同士が仲良くしていければいいなぁという意味で出来た同盟
参加資格旧車が大好きな人なら誰でも参加ＯＫ
参加方法
�@同盟参加サイトＬＩＮＫに登録
�A同盟バナーを自分のサイトに貼りリンクする

バナーリンクの貼り方は
↓を参考にして下さい★
同盟バナーどん×２増やしていきます!!!
旧車會同盟ＵＲＬ
http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=2004doumei
バナーＵＲＬ
http://i.tosp.co.jp/i-landNAL4/G/A345/P3456724n8.GIF

>>631
バイトさん食われるって、レイプ?
合意の上なら別に構わないのでは? 僻みにしかみえない。

あぼーん

>634
頑張って下さい

ナカジマコウカンは最悪だ！！役員はアホの兄弟で固めてるし、社員をごみ扱いしてる
自分の見栄のため学歴詐称するは、もううんざいりだ〜〜〜〜！
泣いた社員は何百人といる！！ある意味、北朝鮮より悲惨な運命をたどるぞ〜〜！

http://www.tenpal.co.jp/

nkは労基法違反警備会社

長野県のしんたく山荘は詐欺
マジで
めいさいしょ見せてもいいよ

http://food6.2ch.net/test/read.cgi/ramen/1076227307/l50

先物の営業職

兵庫県でも36社指導だって。

まだまだ、笑ってセーフって思ってる方々を早く取り締まってー。
今回はごく一部？　もっと厳しくしないと。　
ちなみに、36社ってどこ？

>>622

36条ではなくて32条違反になる可能性が高い

36協定でもいくらでも延長するのは無理
期間での一定の制限がある

労働基準監督官に申告するのを応援するスレ
でも立てようかな

群馬県の大関桂子は失業保険を不正受給をしていました。

浅間商事株式会社
〒110-0005 東京都台東区上野7-15-70 浅間ビル
TEL: 03-3843-4911 FAX: 03-3843-4916

http://www.asama-shoji.co.jp/

●芝ポイ

ひどい!大阪市の淀川区にあるファミリーマートでこんな店を見ました
この店駐車場がありません、それなのに客は車が多く道路に多くの
路上駐車をさせています、この道路は交通量も多くバス路線でも
あるため朝夕の時間帯はバス専用レーンになっており駐停車も禁止
されております、店はこのことを知りながら金儲けの為に放置して
おります、またこの店はトイレも貸さず、客のゴミが周りに散乱
していても店の前しか掃除しません、近所にもコンビニはありますが
このような迷惑な店はありません、ファミリーマート本部も金儲け
の為にこのような不良店を黙認しております、どうすればこのような
非常識で利己主義な迷惑店を大阪の街から排除できるのでしょうか。

行政扶助が受けられれば５割り方勝てるってよ。
違法しまくって従業員の上でアグラかいてる会社に天誅かましたれや！！

ＮＫのＭ橋ちゃんは労基法に違反してるね

ＮＫは労基法違反

株式会社　富士通徳島システムエンジニアリング

大阪事業所内で複数の従業員に対し、サービス残業をさせた実態あり。
従業員の内部告発を受け、大阪中央労働基準監督署が臨検。
サービス残業の実態が確認された。
是正命令まで秒読み段階。

ttp://www.towa-dia.co.jp/banpaku.html

新光商事株式会社（東証8141）
権限を濫用しで社長、重役だけが自分たちだけ女子社員に下半身の世話をさせている。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/

群馬県の大関桂子は失業保険を不正受給をしていました。

警備会社で月２６０時間労働させられてたんですが、（休憩時間抜きで換算）これって違法ですか？

>>657

監督署へ行って聞くのが一番

この前労働基準監督所の査察が入り過労による自殺者が出てしまった為労組の委員長が引責辞任したよ

無料相談の弁護士に相談っててもあるぞい

計算してみた。
14ヶ月の未払いの残業代、1,715,000
となった。
明日請求する。

自動車ディーラー営業です。
毎日１３時間前後労働、年間休日３０数日程度
しか取れません・・
勿論、残業や休日出勤の賃金等は出ません。

労働基準監督所にも何度も相談し、監査、指導が入りましたが、
全く変化は有りませんでした。

労働基準監督所は本気では取り合わずに、うまく言いくるめようと言う感じでした。
やはりそんなものなんでしょうか？

>>641
【利乗満玉】　グローバリー　【仕切り拒否】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/deal/1092177968/l50

就業規則に残業・深夜残業の項目があり、それぞれ割り増し料金を
支払うと書いてあるのに会社創立以来20年間残業代は支払われて
いない。

監督署の査察に対応してタイムカードの記録だけは残している。
そのため超過残業（100時間以上）は人事に呼び出され厳重注意を
受け、昇給・ボーナス査定等に影響する。
つまり超過残業しそうな社員は定時後にタイムカード（退社）を
押してから残業させられる。

長期の休み（正月・お盆等）に出勤した場合は代休を申請できるが
その他は代休を取れない。当然、休日残業は付かない。

この会社は先日リクナビ（リクルートの転職ホームページ）から
応募し採用された会社です。先ずリクルートに苦情を入れます。
その後、監督署に相談します。

>>661

がんばれ
１人だけでやると不公平になるから、出来るだけ多くの社員を集めて一気に請求した方がいい
そのせいで会社が潰れても構わないと思う
そんな屑会社なんて残しておいたら社会の迷惑だ
頑張ってその屑会社を倒産させてしまえ

たかの友梨

○阪真空化学

残業時間の我慢くらべしてるんじゃないんだから

監督署にみんな申告するべき

申告しないからずっとそのままなんだよ

会社を辞めた後に申告すると世話になった会社に悪いとか
転職するときに不利になるとか
考える人が多すぎ
だから過労死する

>>665
やっぱ気が変わった。
明日から土日で労働基準局が休みだろうから
すぐに次に進める週明けにする。
月曜は香具師が休みだから、火曜日か。

殺人予告スレを立てた奴を逮捕に追い込むスレ
http://sports7.2ch.net/test/read.cgi/mlb/1092973597/l50

馬鹿の書き込み
　↓　　↓

【殺人予告】
1 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 04/08/19 16:22 ID:w2KUHrig
種田、殺してやるよ！
おれはつかまるが種田は死ぬな！

7 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 04/08/19 16:24 ID:w2KUHrig
種田のブサ顔見てると焼き殺したくて
うずうずするなｗ

【東京ドーム爆破予告】
63 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 04/08/19 17:00 ID:w2KUHrig
と　う　き　ょ　う　ど　ー　む　に　ば　く　だ　ん　を　し　か　け　た


き　ょ　う　の　な　い　た　ー　で　な　に　か　が　お　こ　る


は　ち　じ　よ　ん　じ　ゅ　う　ご　ふ　ん　な　に　か　が　お　こ　る

死死死死死【確実に殺す】死死死死死
http://sports7.2ch.net/test/read.cgi/mlb/1092900174/l50

ＮとＫの警備会社！！

私の会社の現状です。

　社員30名の内、7割の社員が客先に常駐のいわゆる「派遣業」なのに
募集要項に「派遣」の文字は一切記されていない。
明らかに「労働基準法」違反。不実記載にあたる。

　就業規則に残業・深夜残業の項目があり、それぞれ割り増し料金を
支払うと書いてあるのに会社創立以来20年間残業代は支払われていな
い。タイムカードで管理されていて残業が付かないのは法律違反。
遅刻は精勤手当がなくなるので数万円の減給。

　監督署の査察に対してタイムカードの記録だけは残している。
そのため超過残業時には人事に呼び出され厳重注意を受け、昇給・
ボーナス査定等に影響する。
つまり超過残業しそうな社員は定時後にタイムカード（退社）を
押してから残業させられる。但しサービス残業。

　長期の休み（正月・お盆等）に出勤した場合は代休を申請できるが
その他は代休を取れない。当然、休日残業は付かない。
代休を取れないこと自体が法律違反。

　政府から渡航自粛を促されている中東（イラン等）に客先からの
要請で多くの社員を数ヶ月に渡り派遣していた。安全対策も皆無で
あった。正しく社員を人間扱いしていないことが明白。
　次に中東に行くには順番からいって自分ではないかと不安になっ
ています。遺書でも書いておこうかな。
　

４ヶ月以上１日も休日なしで働いている人がいる。
会社もひどいし、本人もアホだね。

三友電子工業館林工場は労働法違反

ＳＥ全部。

火災を隠蔽しようとして地元放送局MROに暴露された

不治薬品だろ？夜10時が定時。残業月120時間しても（残業）みなし手当
20000円で手打ち。120000円くらいタダ働き。

基本給を減らして、残業代を満額払えばいいのにねぇ。
同じ収入でも、残業していたことが記録として残るほうが、過労死したときのために良い。

>>678
基本給減らすと、残業代の単価も下がるんじゃない？
それ以前に、過労死なんてしたくないけど

（株）杵屋

外食産業にありがちな残業代未払い。
月50時間↑は残業しているのにタイムカード上は８時間で申請しなければならない…
残業手当ゼロとか　あ　り　え　な　い　…
会社説明会は嘘だらけだ…
毎年100名ほど新卒を入社させているが
社員数はなぜか増えてないっちゅうことに入る前に気づくべきだった…orz

手元に帰宅時間メモつけてるけどこれじゃ請求できないよね…？

>>652
内部告発した従業員のサイト
http://www.mlt-3.com/

有給休暇が取らせてくれない上サービス残業させる
入院したら病院まで来てズル休みだと罵声を浴びせる

こういう、のうといもんで！パチ屋ですが。店長してましたが、３ヶ月前解
雇になりました。勤務時間ですが、最悪の時期で「勤務半年間休み無し！残
業９割が約８h以上！食事時間早食い即仕事（１食のみ）」普通の場合「休
み月１回〜２回」残業手当無し休日手当て無し（会社側の言うには役職手当
に含むらしい、しかし毎回同じ金額）とにかく残業が多い！死ぬかと思った
！これて！訴えられる？

あぼーん

中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」☆4
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1087221578/l50
の442を参照。

>>676
http://www.mro.co.jp/news/newscontents.html?newsdate=20040819&sno=5

◆ ボヤ、もみ消し
加賀市にある大手電機メーカー「松下電器」のグループ会社
「加賀松下電器」が工場で起きた火災が公にならないよう市役所
を通して働きかけていたことが分かりました。

火事があったのは加賀市熊坂町の加賀松下電器の工場で
１９日午前５時過ぎ、旋盤機が加熱し機械の一部を焼きました。

(以下略）

>>594,612
具体的にどのような酷い環境なのでしょうか。

>>620
束芝では自殺者が多いのでしょうか。

>>659

>>682に書いてある蚊蛾○芝ですか。

>>677
富士薬品の裏事情
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1081182305/l50

>688
はいそのとおりです
だから自殺が増えています。

フットワークは無理な仕事押し付けて失敗すると直ぐ吠える、
１日１５〜６時間労働でかなり悪質な時間外労働、
漏れ傭車で川○やってるけど９月一杯でその会社退職キボンヌ。

会社の近くの女の所に居候してやがるクセに交通費は遠い自宅から請求って犯罪？しかも何年もだぜ？

ローソン

てめえら勝手な事ぬかしてんじゃねーよ！！
そんなに、今の会社が嫌ならやめちまえ
部下が、売らないと俺みたいにとばされちまうんだよ

鼻糞警備会社に天誅を・・・

１ヶ月１日も休み無く、泣く子も黙るリフォームの訪問販売
してるんだけど。支店長様が契約できないとお金にならない

新○本○商綿○○業○○岡支店って、聞いた話なんだが

１：雇用契約書に一言も書かれていない早出・残業の強制＆残業代０
２：マニュアル通りに言葉を言わないと支店長に叩かれたり、脅迫・実力
　行使もうけているらしい
　個人的には、マニュアルを見たことあるが、脅迫っぽい言葉しか書い
　ていないという感想しかありません。
３：喘息持ちの人がいるらしいんだけど、分煙対策も取られていないばかり
　か、その人が車に染みついた臭いやタバコの煙等で倒れていても
　普通にアメやタオルを投げつけたりしてたたき起こしているらしい。

聞いた噂だと、その人この会社で働く前より喘息が悪化して、夜は殆ど
病院に泊まり込み　→　病院でシャワーを借りてそのまま出社らしい。
個人的にご愁傷様に１票。

オートウェーブは売り上げに対して貪欲だからね。
売り上げ出すまで家に帰れないもん。もちろんサービス残業。

>>698

当たり前です

仕事ですから

700

サ○ヨーOA大阪。三○マルチメディアセールスの関係会社。
上がケチで、会社社員の旅行積立金を一銭も返さない。
社員旅行不参加者にはお土産のまんじゅう一箱。
出勤簿は社員本人の「○」の書き込みのみの自主申告。
残業手当は一切つかないが、技術職は毎晩午前様。
社用車のオンボロ車（50万円ほどしたもの）を、10万で計上、
残り40万円分を修理代として計上。
現在、税務調査中ｗ
もっと出ろ出ろ、糞膿。

アビバで監視カメラつけてるってマジ?

>>697
ああ、新日本通○　綿○事業部か。
あの車、運転が危険。
今日、私の車煽られて事故りそうになった。
あのハイエースバン（白色ボディに会社名らしきペイント有）
に急に入ってこられたりして、本気でぶつかりそうになった。
私が東名を走っているときだったが･･･

何時も8：00〜8：40には静岡→焼津間の日本坂PA　下り線に毎日いるけどね
こちらも仕事で毎日東名で通勤しているので分かりますがね･･･

あぼーん

703
新日本通商綿仁事業部ね。昨日私の家に古い布団ない？と来たよ。
側面にオレンジ色で大きく「WATAJIN」と書いてある白色のハイエースだね。
運転手物凄く運転危険。30規制の所で60-70は速度が出てるよ。
毎日のように仕事で高速を使っているけど何回ぶつけられそうになったかわからない。
私の家の植木を破壊していくし。
運転手もそうだけど、取り締まらない会社も逝ってよし

通建業もヤバイね。道路使用許可を無視して仕事してるよ。タイーホだね。

株式会社ナガセに関する重要情報をコピペするスレ
http://www.milkcafe.net/test/read.cgi/tousin/1091440225/

俺のいる会社
・土日休みのはずだが、実際には月１〜２日程度しか休めない。
　1ヵ月半位休みなしというのも度々。当然代休という制度もない。
・タイムカードがない。証拠を残さないため。
・残業手当、休日出勤手当て一切なし。
・平均月８０〜１００時間残業。
・有給なし。あるのかもしれないが、使えるわけがない。
・暗黙の了解で社長が帰るまで帰れない。こっちの都合お構いなし。
・社長は俺たちがずっと休んでないの知ってて、仕事押し付けてくる。

他にも細かいこと言うときりがない。就業規則もあるのかもしれないけど、
入社以来4年間見たことない。入社時社長が「労働基準法なんて関係ない」と
言っていたのは覚えてる。そろそろ監督署に訴えようかと思ってる。

高速で110キロ位で走っていたけど今日も激しく当てられそうになったから速度上げて追ってみたら150キロ以上出ていた。
下道でも急な車線変更や明らかな速度オーバー等ばかりで凄いく危険なんじゃ！！
むかついたからナンバーを書いておく。
「静岡」です。

労基なんかあてにしていたら１００年たっても何も変わらないよ。
実情を証明する書類を出せ、あなたの地位の保全は保障出来ないだの。
挙句の果てには相談件数が多いから調査開始は何時になるか分からないだの。
考えてみりゃ奴等も役人だしな。
とにかく、過剰な期待は労基にしない方がいいと思うよ。

株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
過労死鬱病自殺・タイムカードの記録改ざんでおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモスの社長辻範夫が社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

奈良の松田電気工業って会社は会長が大和高田市の市長していた時に
役所絡みの工事不正にまわしていたよ。
で、やばくなっていきたから２期で市長やめていまだに会長してる。
会社は会社で残業手当は初めから存在しないし、
休日出勤は代休取った事にさせられるし。
役職ついた奴等は小遣い少ないから会社の金を接待と言う事にして
毎日飲み歩いてる。支店の中には、会社の金で風俗行って輩もいる。
下請け業者に架空の工事発注して支払いの半分をリターンしてもらう
輩も大阪の方にいるしね。
現場経費の７０％を接待に使うのはどう考えてもおかしい。
会社ぐるみだからこの体制は治らないだろうね。
奈良の生駒にある設計事務所に金払ってバッジの力で仕事もらうやり方
してるからランク低いのに指名取れたりするねん。
きんでん差し置いて生駒のコミュニティーセンター取れるはずないやん。
まあそのうち痛い目みるわ。

>711
●芝より酷いのでは

所沢のＴ社

数年前、過酷な勤務と残業代未払いのため止む無く退職した卒業後間も
ない社員の親に労働基準法違反として「所沢労働基準監督署」に訴えられ、
監査・指導を受ける。その際、「社員規定」が存在しない事が判明し急遽
作成するが「残業代」「代休」等の規定では明記してある項目が遵守されて
いない。「社内規定」は「労働基準法違反」を逃れるために作成した物。
これに意義を唱える社員には執拗な嫌がらせを続け自己都合で退職させる。
今月も優秀なエンジニアが数年の嫌がらせに耐え切れず止む無く退職。

　また、毎月の給与明細も存在しない。年に一度昇給の際に渡されるだけ。
従って振り込み先にて記帳しないと本当に振り込まれたか確認できない。

　社員には「裁量労働制」なのだから「残業代無し」「代休無し」は当然と
認識させている。但し、遅刻をすると大幅に引かれる。

　派遣業にも関わらす「派遣業の登録」をしていない。募集要項には大手との
共同開発企業となっている。

〇本警備の役つきが責任逃れのため辞めてることがわかった。
本部長・営業部長・教育部長の３人が辞めた。

神奈川県厚木市の厚〇ハム！ここの社長の、〇崎っていう身体障害者の息子と付き合っていた時、給料半年分はらわないわ、一日15時間以上働かせるわ、休みは週一回あるかないか、そんな半年間で出た給料が２万円！ やばいです！ここはまじまやばい！

株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
過労死鬱病自殺・タイムカードの記録改ざんでおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモスの社長辻範夫が社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

みんな労働基準局を使えよ
俺なんかかみさんがいる銀行の不正を
労働基準局に訴えたよ
もちろん社員ということにしてはがきと封書を送っただけだよ
内部告発が無い限り彼らは動かないらしい
簡単なことなんだよ
行動にうつせよ

菊地の労基にいったけど
連絡しますっていったきり一週間連絡なし

>>704
同じような会社が東証１部上場の無線機メーカー・アイコム
組合を作ろうとした社員が子会社に出向させられて結局自主退職に追い込まれた
事実上、解雇みたいなものだったが

なぜか、甲南大卒の糸山英太郎の息子が２０代半ばで突然、役員になったという公私混同してる会社です
（社長と糸山英太郎は昔からゴルフを通じての友人）

この掲示板で勤務先の名称を書いたり、新聞やマスコミに投稿したらなんか罪に問われることアルのでしょうか？教えてください！

>>719
労働基準局に訴えても、賄賂でもみ消される悪寒。

540 ：現役朝日レデー ：04/08/26 02:56
名小屋泳業部にいる、ｋ島のあほ部長　誰か拉致してくれん！
殺される前に、何とかしなきゃ。
血管浮き出てるけど、まだ死にそうにねー。
部下社員に　採らせた企業保険、新人につけて
やつらには、恩着せがましく、支社には　若手をさも育てたような顔
自分の　実力を誇示してご満悦だよ！
新人が　やめようもんなら、ヤクザまがいの　脅し文句！
さすが　次期支社長になろうって奴は　すごいね！
職員は、毎日わら人形作ってるのに、
一人で、したり顔するな！　なんか内部告発しようって、言ってるぞ
みんな！　去れ！死の商人Ｋ島。

>>722
一応、会社に労働基準局の人が来たらしいです
おれんとこには連絡ないけど

最近過労死者が出た束乏

最近、会社側がコンプライアンスを守れとうるさいが
まずサビ残撲滅や36協定を守ってくれ

話はそれからだ

株式会社ナガセ（東進ハイスクール・東進衛星予備校）

今年２００４年１月の原宿における衛星加盟校研修での話。
株式会社ナガセの永瀬昭幸社長は、衛星加盟校の社長達を目の前にしてこう言った。
「社長の皆さん、社員のやる気を引き出すなんて簡単なことですよ。この前も
私は、ナガセ本部の女性社員数名に（この仕事を明日までに終わらせろ）と指
示したですよ。それで、私午前の６時にゴルフに出かける時、気になって本
部に電話したんですよ。そしたら、その女性社員がすぐに電話に出たんですよ。
他の女性社員数名も残っていましたよ。いやー、うちの女性社員は午前の６時
までサービス残業してくれるんですよ。皆さん、社員のやる気を引き出すなんて
簡単なことなんですよ。」
社長は、こう言ったんだ。女性社員数名を深夜どころか午前６時までサービス
残業させておいて、「社員のやる気を引き出すなんて簡単だ」と言っているんだ
ぜ。皆さん、怒って下さいよ。

イトーヨーカ堂の裏事情から持って来ました！

336 ：辛い日々 ：04/08/28 18:31 ID:quQK70z1
週末の9時開店で生鮮担当は7時前には出勤、バイトも居ないから閉店まで勤務
まともにスキャンしてれば16時間以上拘束は当たり前！人のいい統括も見捨てて
帰れず最後まで居るし、勤労厚生だって知ってて知らないふり、みんながまともに
スキャンしてたら大騒ぎになる・・・
でも責任とらされるのは、SMかTMのみで本部は関係なし！これでいいのか？

まるでトカゲの尻尾切りだね
社長は知らなかったのセリフですか・・

私の弟の勤務してる会社は　朝８時半出勤ですが帰宅は午前２時半です。
残業なんて月２００時間こしてるのでは・・・。
タイムカードもなく、ここ３ヶ月で休みが３日です。
もはや精神状態がおかしくなってます・・・。
労働基準局とは密告しないと調べてくれないのですか？

そりゃ申告しないと動かないんじゃないの？

物流業界は労働基準法に違反しまくり。


特に村○機○。

ドン○ホーテの裏事情

「あんたから給料はもらっていない！」と
上司に言って定時で帰りたいものだ…

>>730
労働基準法では４週間で休日が４日必要です。
８時半出勤で帰宅が２時半では、睡眠不足で心も体も
悪くなるのは明らかです。
労働基準監督署に密告したらどうですか。
ついでに、うつ病等の診断があるのなら労災の請求も
したらどうですか。

ロッテリアは昨年過労で死者が出た。
社員には休め、８時間勤務で終わらせろというが、社員がいなくてアルバイトもいないのに、
帰れるわけねー。
結局タイムカードがっちゃんやって、無報酬残業よ。

つーか村○機○はタイムカード使ってないよ。
悪いことしてるのがバレちゃうからだってさ。

八尾市の整骨院大変なことになってるよ
スタッフに○○したらいけないでしょ

どなたか教えてほしいんですが、給与減額に対しての正当な理由というものはどういうものですか？
生活がありますので非常に深刻です。経営者として躁状態の彼には何をいっても聞き入れてもらえない状態です
労働基準監督署に相談に行ったほうがいいでしょうか？

私が前いた会社

・1日12時間拘束、４勤２休

後輩が前いた会社

・残業手当一切なし

これって労働基準法クリアしてるのですか？

朝×生命保険名○屋統括支社の実態は酷いが労基署対策もまずまず。
所詮労基署の糞達には無理だな巧妙な策は暴けない。
でも死人が出るかもな。今のままじゃ。

労働基準監督署に訴えた上で、証拠があれば監督署で告訴した方がいいかも。できればマスコミ引き連れて

>>741
朝○生命は死人が出る前に破綻する鴨。

■■■地獄の７丁目・崖下の朝日生命 Part7■■■
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1082114550/l50

【三途の川】朝日生命【CCC-】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056280295/l50

サービス残業とか労働基準法違反を取り上げてくれるマスコミ関係者いませんか？
わかる方いたら教えて下さい！

世間知らずのダメな社員に限って、
労働基準うんぬん小うるさい香具師が多いな。
まー下っ端なんて所詮消耗品なんだよね。
使い捨てライターみたいなもの。
使えなくなったら捨てるだけ。
ま、あれだな、必死こいて上に上がるか、
実力が無いのなら、吉野家でアルバイトでもしろってこった。

労働基準監督署に相談してるけど、いまいち
やっぱなんでもそうだが、証拠となるものや日付や時間を目盛っとくとかしとくべきだな。

あぼーん

ローソンは違反してます。休日出勤、時間外労働もみ消すし、労働基準法を守らずやめさせません。一方では不正して会社の金で接待しまくっている開発部長や、愛人はべらしている部長も多く、何だこの会社は？

目黒区にある（株）日●電気工業はハローワークに残業代・賞与ありと嘘の求人票だしてる。実際はどんなに残業・休日出勤・夜間作業しても給料が変わる事なし。残業するのは当たり前、金払わないの当たり前といったかんじです。

ここに晒すと調査してもらえるんですか？

株式会社コ●キ。
元は土建屋だが、学校法人 Ｋ●ンターナショナルスクールも運営。
海外からの駐在員や代議士の子女のほか、安室奈●恵の子供も通っているらしい。
労働基準法？就業規則？？そんなの甘っちょろい。
外為法違反？元大臣クラスへの贈賄罪などなど。
ほじくれば、いくらでもネタの尽きないワンダーランド。
報道関係者の方、いかがスカ。

台東区の日本警備株式会社

最低最悪のインチキ警備会社だよん

レンタルコテージい○みき○う！

〒110-0005 東京都台東区上野7-15-70 浅間ビル
TEL: 03-3843-4911 FAX: 03-3843-4916
http://www.asama-shoji.co.jp/

も違反しまくり！サービス残業・有休取得制限（時季変更権に該当せず)
・資格試験不合格時の賠償規定etc...
で「小さくとも良い、正直者が馬鹿を見ない会社」が創業以来のテーマなんだと！？
実態は「大きくできない、正直者の生き血をすすって生き延びるしかない会社」だ！

仕事で失敗したからと体罰を受けた

>>755
束芝ですよね。
刑事告発したらどうですか。

お〜とばっくすも最悪

時間生産性向上を煽りサービス残業させます。深町社長マジでシンで欲しい。

おーとうぇーぶはもっと最悪

>>740
それだけじゃわからん

製品を投げ付けるのも良くないが人間を投げ飛ばしたらいけないでしょう

12時間拘束なんとかしてほしいよ
子供を作るどころか育てる時間も無いから少子化が進むばかりだ

子供を育てるほうが、よっぽど時間がかかりますが。

というか、12時間なんてキツいうちにはいらないよ。
普通の会社だったら、朝8時半始業で、夜の8時半まで仕事、なんて当たり前では?

5時半が終業時間だとして、一日3時間の残業。
月に65時間の残業なんて、余裕でしょう。

普通は、休憩時間とかが入って削られて、実際の勤務時間よりも少なく計算されて100時間だと危険。

>763
公務員は働き盛りの男性でも定時に鐘がなりおわらないうちにかえります。年休とりほうだい。パラダイスのような民間では到底想像も付かないようなお仕事しています。

スズキ株式会社並びに販売代理店であるスズキ自販●▲

私の勤める会社は「社長婦人の愛犬の散歩」を社員に義務付けています。
異議を唱える者は執拗な嫌がらせを受け辞めていきます。
社長は毎日遊び（ゴルフ等）に行っています。
　

労働基準監督署そのもの。

あそこの人間は、電話対応の場合、
対応した担当者は、何故か、自分の名前を名乗ろうとしない。
それは、自己の言動で責任問題に発展した時、
言い逃れをする為にと申していました。

仕事があるだけましだろ？

経営者、管理者共に平社員のように監督されない立場、周りから叱られる
機会が減ってくると人間堕落し続ける。自分の考えが絶対正しいとまでは
いかないが自分の意見を社員に押しつける自分の気分次第で動くクズ人間の出来上がり。

最近、スレ違いのレスが多いな
労基違反を晒すスレだろ

本当ならスウェーデンのように国民誰もがまともな生活ができる社会保障があるといいのですが。
すぐにできません。出来る事はまず自分が精神的には自営業と収入・報酬を得る為に
働いていると割り切る事です。そうすると労働基準法に違反している会社と見切りがつけられます。
有利な辞め方や節約の仕方やまともな仕事の見つけ方・準備がすぐ出来るもの・準備が出来るといい金額など事前に知識を
蓄えておく事は必ず必要です。

残業代払わないってのは多いけど
給料自体払わないってのはあんまないなぁ

職場の事務室の室温が38度で暑すぎ、というのも労働基準法違反ですか?

労働安全衛生法
第二十三条
　事業者は、労働者を就業させる建設物その他の作業場について、通路、床面、階段等の保全並びに換気、採光、照明、保温、防湿、休養、避難及び清潔に必要な措置その他労働者の健康、風紀及び生命の保持のため必要な措置を講じなければならない。

事務所衛生基準規則
第五条
　事業者は空気調節設備（空気を浄化し、その温度、湿度及び流量を調節して供給できる設備をいう｡以下同じ。）
又は機械換気設備（空気を浄化し、その流量を調節して供給できる設備をいう｡以下同じ。）で
中央管理法式のものを設けている場合は、室に供給される空気が、次の各号に適合するように、
当該設備を調整しなければならない。
３　事業者は、中央管理法式の空気調和設備を設けている場合は、
室の気温が十七度以上二十八度以下及び相対湿度が四十パーセント以上七十パーセント以下
になるように務めなければならない。

>>768
労働基準監督署に限らず、税金で給与をもらっている役人は、
そういうような人が多いと思います。

台東区の日本警備

>>775
ありがとうございます。

「空調なんとかしてください。」と要求して首切られたらどうしようw

某会社。
毎日am.6:30〜am.1:30
土日無し。
あっても強制呼びだしで休み潰す。
一切給料に変化なし。

労働基準法にひっかかるから訴えようと集まると、行動起こした奴は全員クビと脅す。

中小ＩＴなんか皆そうですけど・・・

http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/backnumber.php3?&d=20040903&j=0022&k=200409036031

>781
酷い内容ですね。
本当労働基準監督署もあてにならないところはあてにならないみたいです。

寺門剛　さいたま

某IBM特約店のおれがいた部署では、
１００時間の残業は当たり前、
俺は２４０時間を超える残業を強要されられた。
しかも上司は「なぜもっと働かないのか！」と罵声を浴びせるしまつ。

ちなみに、罵声を発したやつは
９：００に来て１８：００には即行で帰る能無し部長。
「残業をしている自覚がないんだから、管理する方が大変だ！」と
のたまったので月末に退職してやった。

そうしたら、課長がバックれて２週間行方不明。
新婚旅行に行っていたらしい。しかも、休暇ではなく訪問先不明の外出を
部長が認めたのだ。

しかも部長は２週間分の課長の仕事を
退職後の私に無償で設計書を作成させようとするし、
これを断ると、
「お前が突然辞めたから大変なんだ。手伝いもしないなんて礼儀しらずだ。」
として、部長は社内で保身に奮闘したらしい。

ちなみに、課長は俺の２倍の給料をもらっていた
部長は役立たずとして有名なIBM出向社員。

IBM出向社員は、バブル当時の感覚が抜けず、ビジネス感覚が無いので
手に終えない

辞めて本当に良かった

束乏で暴力事件があり上長に報告しても｢証拠が無いし目撃者がいないから駄目だな｣と言われ隠蔽されます｡

>>784
以前、「ＩＢＭのサービス残業について語るスレ」というのが
ありましたね。

>>784
暴力を受けたらすぐに警察を呼びましょう。

>>784でなく>>785の間違いでした。

高知のサ○ーグループ系の会社。
サービス残業多すぎ。

過酷な残業に耐えられなくなって殺った。
今は反省している。

てな事にならないといいな。

a

ユニ○ットクリー○ライフ！朝７時前から深夜まで業務。もちサービス残業！能無し経営陣・糞会社今秋店頭公開予定。チンピラパワハラ部長菅○最低！

前職は｢定時｣は社外にいる時間と言う考え方をしていて、当然残業は当たり前、
休日は普段会えない人に会う日ということで、月2日休めたら｢今月はたくさん
休んだ｣と思ってしまう会社でした。
だが今は時間外は本人の裁量にまかせてくれて(もちろん成績について言われる
事はあるが)、休日は完全に休み。
今は、土日に先週の反省と翌週の戦略を練る日に充てている（友人と遊びに行く
時もある)ので、前職と違い、そこそこ結果を出せる社員になっている。
意味無くいけいけの企業はやはりいずれはダメになると思うよ。

売上計画達成の為に架空伝票を起こしまくり。売掛金の残高が増えまくり！ユニマッ○クリ○ンライフ。

どこぞのゼネコンの部長はすでに企業内失業してるのに部外者拘束して
マッチポンプにあけくれとるぞ。もともとガキしか用がない奴だが、養子を
とるわけでもなく、部下の正社員で遊べなくなって腐敗が進んだ。
ポイ○ワとつるんで今日も朝からいそしんどる。「あー定年までヒマだ」

サービス残業はせずに、定時の鐘がなったら何も言わないで帰って来ていますが。
会社に遅くまでいるほど暇じゃないのでね。

いわずとしれた、日興CITYグループの人事部長＊盛。
まず、落としたい従業員を自分の部屋に呼ぶ。
何度も何度もMEETINGをして、「やめろ」「ちがう機会を外でみつけたほうがあなたのためです」
脅したり、すかしたりする。
ときにはこのSTEPに２−３ヶ月かけることもある。
そして、ついには、自分が、部内のばばあに用意させた、同意書にサインをさせる。
本人から退職届を出させる。その内容は指定する。
。。そしてその従業員は失意のまま、会社を去る､という手順です。

>>762　自分は>>616にいて、現在は求職中だが、会社を選ぶ基準として
拘束が8時〜17時30分までなら、残業で20時〜21時までならいいなと
いう会社を選んでます。実際は働かないと分からないけど。
工場勤めで有機溶剤の臭いを嗅ぎながら、重いものを運び、機械のローラーが
高回転で回ってるそばで作業をし、休憩がほとんどなく、休日出勤あたりまえで
家に帰って晩飯くって風呂入ったら翌日ってのは体がもたない。

『リンガフォン』と『こども英会話のミネルヴァ』で有名な稀代の悪徳企業・全研本社。
営業マンに夜の１０時、１１時まで家々のインターホン押させて英会話教材売りつけさせる。
訪問販売法違反もなんのその。東京都の行政指導もなんのその。
最近派手にＣＭ打ったりしてるけど、役員は皆ヤクザばかりだ。
駅前の“ＴＯＥＩＣ無料診断”のキャッチセールスに騙されるな！

800

過労死と自殺が多い駄目芝

(ノ-_-)ノ ~┻━┻ ☆`

やっぱり
○タッフサービ○だろうねえ
あしこは派遣業界でもホントＤＱＮだもんね
あたしゃあそこで死にました

もっと突っついてほしいにゃ〜

当社はコンプライアンスとかインシデントなんて横文字使って社員教育してます。
法規事項の厳守とゆうなら、哀れな中間管理職（助役）にサービス労働させるなよ！
労働基準法に違反してるぞ！

誠○商○。従業員は全員毎日のように残業。社長は一応会社には顔を出すが夕方4時以降に顔を見たことがない。

８０５社長サンノミイテルヨか不貞！従業員のお給料は満足してますか？

あ〜あ

アパレル。
退社できるのはいつも１１時頃。
残業ゼロ。
休日も突然呼び出される。
でも手当てはゼロ。

食べるために激務→精神＆肉体障害→退社→失業者があふれる→いくらでも人がいる（代わりはいくらでもいる）→会社、人をこき使う→激務・・・の繰り返し

カー用品店はどこも駄目なのね｡
お客さん来ないしねぇ｡でも､うちらみたいに会社が買収されるよりましでしょ｡
買収されても古株残ってるから､同じ事の繰り返しになる事を判ってない連中に天罰を!

いしかわ製作所の○○かつみは最悪
パワハラして辞めさしたと自慢してるしさ

社会党が第一党になった時にもっと景気が悪かったらなあ。。
社会党だからそれでもダメだったかな。労基署改革。

【スーフリ】あのスーフリがテレビ局内定！！
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/news/1094881895/

ＧＯパハ、大事な試験まであと１ヵ月ちょっとしかないが馬鹿ども集めて
寄ってたかって妨害にいそしんでいる。１年に１回しかないのだが、
未曾有の大馬鹿だ。企業内失業もバレているが居直って、クビになるまで
おもちゃにする気だな。

豊田市の台湾＠●テ楽心だな
なぜなら店に住み込みで２４時間営業に対応してる従業員の人数ではない
ちなみに従業員は身分証明書を没収されてるとか

スイーツフォレストに出店してる
出セ伽羅メル売ってる店
バイトの給与支払わないっってごねた
裁判まで覚悟したらやっと払った
取りに来いといったけどホントに取りに来ると思わなんだ
といいやがった
おいっ

社員の妻が、サービス残業で帰らない夫に激怒して、夫を撲殺。
その事実を金でもみ消した会社・・・。勝ち組キヤノンの子会社がこんなザマでいいの？
会社に殺される、キヤノンＳ＆Ｓ恐るべし

>>817
もっと詳しく

放送番組制作会社全社

ウチの会社は残業とゆうシステムがないそうです。月に１０時間のみなし残業しか付きません。
業務時間は６時までのはずなんですが、そんな時間に外回りから帰れるはずもなく。
帰社しても、システム入力や打ち合わせがあって９〜１２時まで仕事に追われています。
もちろん労働基準監督署には、残業なし　定時退社と報告しています。

給料に残業手当がないのに帰宅が遅い。そんな事から口論になり、妻が夫を殺害してしまったのです。
わが社は、家庭不和・離婚・少子化・非婚者増加・子供とのコミニケーション不足・
少年犯罪・全ての元凶です。

張ろうと思ったら既に張られてた

キヤノンの裏事情 Part 16
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1086009868/

キヤノンシステムアンドサポートの裏世界-第一章
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083109330/

>>820
＞ウチの会社は残業とゆうシステムがないそうです。
ンな訳ないだろ？程度低いな
せっかく死人が出たんだ、監督署にタレ込め！
でなきゃ、無駄死にだぞ

■■■■富士薬品の裏事情■■■■
ここも酷すぎるぜよ。。。。。

>>822
よく電話してるんだけど、決め手が無いのよ。
なんか決定的な証拠ないかな？調査にくれば、「残業してない。」で追い返してるらしい。

１．毎日、壁の時計を入れて、デジカメでこそーり撮影
２．上司との残業に関する会話をこそーり録音
　　↑この場合、日時・名前をキチンと確認すると尚可
これで言い逃れ不可能

がんがれ！！

ウチの会社
ボーナス年２回
昇給年一
で全国各地の学校に求人かけてるが、
今のところ過去3年間、
ボーナス￥0
昇給￥0

法律に触れないのがおかしい
裁判起こしたら勝てるかなァ・・・

>>825
これでは、通報者が特定されてしまうじゃないですか！
辞めるつもりなら、会社を良くするなんてしませんよ。

たこ揚げの小１、４階から転落死−−氏家町　／栃木

　９日午後４時２０分ごろ、氏家町蒲須坂、県営蒲須坂住宅
１棟南側の芝生に男児が倒れているのを通りかかった女性が
発見し、１１０番した。男児は、同棟（５階建て）の４階に
住む自営業、小林廣さん（５５）の二男で同町立押上小１年の
善輝ちゃん（７）で、救急車で同町内の病院に運ばれたが
午後５時４５分に死亡した。
　氏家署の調べでは、善輝ちゃんは自宅に１人でおり、
ベランダでたこ揚げをしていた際に誤って転落したらしい。


この事件は、じこではなく、
殺人事件ですよ。
警察に電話で連絡しても、調べてるのか分かりません、
実は、理由があり、名前、を公表できません。
理由というのは、実は、その日、浮気相手とそのばにいた
のですが、私は、婿養子の為、浮気がばれるのが怖く
その場を離れてしまいました。

ジーンズ生地のような上下のつながった服を着た、
人が男の子を抱きかかえ手をはなすのを見ました。

私も、仕事が生命保険の外交員の為調べたところ
この男の子に生命保険に入ったのは事故の半年前
額面１億以上をかけています。

>>827
じゃあ、死ぬまで働いたら？
おっと、フライパンで殴り殺されるまで、かな 藁

>>827
そうか。何人かで交代で撮影してもバレバレだしな。。
イヤな野郎の実名でタレ込むってのはどう？

発注先が労働基準法を守らない場合は発注元も同罪となるか収賄と同じように
入札停止になるように法改正して欲しいな。
国民の税金使ってる官公庁や国家プロジェクトでさえ労働時間も超過勤務手当
の支払いも守られてないなんて間違ってませんか？
国民までお金が回らなければ景気の回復は望めないし、守秘義務も守る気持ち
もうせて機密事項の流出になりますよ。
あえて何処のプロジェクトとは言いませんが・・・・

全国のガソリンスタンド

石川県はイモっぺ怒きゅん多いからガラの悪いガソリンスタンドやコンビニは最悪だね

休日出勤の代休は、３ヶ月以内に取るように言われた。
３ヶ月以内に取らないと、どうなるのかは教えてくれない。

この指示内容は正当なのか。労基局に聞いてみるべきか？

>>834
＞３ヶ月以内に取らないと、どうなるのかは教えてくれない。
消滅はしない。会社は手続きが面倒になる前に消化させたいだけ

『有給休暇を100%消化できないのに代休を取ることはできない』
といって、代休ではなく金でもらえ

>>835
お答えありがとうございます。

代休でなく、休日出勤手当をもらいたいのは山々ですが、
会社も苦しいようで、すんなりといくとは思えません。

「代休でなく手当を支払う」ことを労基局に相談してみるべき
でしょうか、それとも労基局は立ち入らない領域でしょうか。

代休とって労基に相談にいってみれば？

労働基準局に実際
言った人いるの？

広島県福山市のO田病院。
そこで働くのも診察に行くのも止めておきましょう。

東京・日本警備��

賃金未払い　不法労働　強制労働　

＞８３６
労働基準監督署って実際には対応してくれないことが多いらしいよ。
うちの会社もほぼ全員が毎月１２０時間くらいサービス残業させられてるけど、
訴えに言った人が不況で仕事がない人がいるんだからそれくらい我慢しろとか
裁判は精神的につらくなるからと逆に説教されて帰ってきた。
2chではうちの会社のスレもあるけど、改善される見込みなくて単なる愚痴の場に
なってる。

んじゃ労基ってなんのためにあるの？って話だぎゃ

地域とか担当する労基の人によって対応が違うのかもしれません。
労基に行くって一般の人にとっては相当勇気のいることで余程のことだと思うんですよね。
それを簡単に否定されるって・・・と思いました。

労基署の対応が悪い場合は、管轄の労働基準局、あるいは行政評価局に
改善を要望すればいいよ。
俺も労基署に相談に行って対応が腹立たしかったので、
改善を求めて行政評価局にメールしたら、後日労基署から謝罪の電話が来たよ。
でも、その後また労基署に相談に行ったら、ぜんぜん改善された様子がなかったよ。
口だけかよ！って思った。

漏れも２回ばかり、労基局にいってみたが、
たしかに親身になってくれるわけではなし、ズバット解決などほど遠い。
こ役人なので、型どおりのことしか言わないが、でも参考になることもあるし、
こちらの勉強不足がわかることもあったので、無駄ではなかった。
手紙で質問をだすと、たいてい電話をくれる。

会社で、ちょっとした交渉事があって、総務課長と話したとき、
「以前、労基局にいったら…」みたいな話をしたら、
結構「こいつあなどれんな」みたいな顔をされたことがあった。
まあ、そのぐらいの価値はありそう。

何年不正してもなかなか倒れん窓際作業係長。
どうせ正体わからんだろうと、脳梗塞。
今日も暇つぶしに余念がない。

3年前の話だけど、ライトくりえいしょんシステムの
山田ってうつ病でさー、みんなどんどん辞めていったよｗｗｗｗ

労働基準監督署って
労働基準法の罰則を行う権限ってないんだっけ？

�梶寳_
社長が、社員に向かってねずみ講の子になれと、強制。ニューウエーズ？
雑菌まるけのパイロゲ○を無理強い。

労企がこんなだから不正してる企業は改善なんてありえないよ。
拘束時間だけいれば良いわけじゃないんだよな。
税金払ってる分だけのことをしてくれれば、尊敬もするし議員並の給料に
上げてもと思うけど、今のままじゃなぁ。
そもそも正義感がないようなやつがそんな仕事するなよ。

俺が前にいた会社はﾀｲﾑｶｰﾄﾞは無く、勤務表を書いていたのだが(定時しか書け
なかった)、以前ﾀｲﾑｶｰﾄﾞを使用していた時に労基の査察が入り、そのﾀｲﾑｶｰﾄﾞ
が動かぬ証拠になって、大変な目にあったらしい。しかし改善されず、手書き
の勤務表になった。

ちなみにその会社は別ｽﾚでたたかれています。

クイズに挑戦！正解者は金券最大５０万円ＧＥＴ！さあ挑戦しよう！
　http://dream-q.com/dq.cgi?ct=21621

地元私立高校野球部並に上司の体罰が酷い蚊蛾芝

Ｈｅｙ！ Ｈｏ Ｌｅｔ’ｓ Ｇｏ〜♪

暇で部外者を平気でおもちゃにする退職金。自分が何をしたのか記憶ない
退職金。私を出汁にして女に手を出す退職金。不正働いても正体もバレない、
制裁も受けない退職金。

855名無しクン
元気ハツラツ〜？
俺は眠れなくて困ってるぜぇ〜

おやまだいのやま元は逮捕だろ

警備業界は労働法違反！！

暴力事件起こしてたった２週間の謹慎処分だけだろ
目潰しみたいに圧力でもかけているのだろうか?

美容室関係の営業も最悪だよ

やはりトヨタ御用達台湾式エ■テ楽心でしょ〜違法アンド不法まるだしエステ店よ！タレコミしちゃっていいんかいなって感じ

そ〜いや…オレは毎週夜勤〜給料締め日より先月から１ヶ月夜勤やってるけどコレは？

(株)二○イ学館
労監来る前は、支店長自ら労監役になり予行練習してるらしいよん
サービス残業する社員は、会議で頭ナデナデ
残業手当申請するやつは、会議で残業時間発表！

どこでも労監くるのイヤがるやろ〜よ…
チャイニーズロック！

中部新国際空港でもう10人も死んでるのになぜニュースにならないの？
普通なら工事ストップになるのにな。

>>865
恐ろしいですね。
箝口令が行き届いていない、マイナーなマスコミにタレコミましょう。

過労で倒れて病院に運ばれて逝ったよ

867さん〜だれが？

>>865
小泉首相が痛みに耐えろって言ってたじゃん。
国民が死んでも国が栄えればいいって国だからな。

蚊蛾Ｔ芝散背の椰子

労監はわざわざ監査に入る前にいつ行くかを企業に電話してるんだよね
監査に行ってるのか、茶飲みに行ってるのか・・・
ぬきうちで踏み込まんかい！！

大手コンビニのファミリーマート（本社・池袋）は大阪淀川区で
利己主義で迷惑な店舗を造り営業させて汚い金儲けをしております。
この店は車の客が多いのにもかかわらず駐車場がなく道路を客や
納品業者の駐車場にさせ、道を私物化しております、この道路は
交通量も多くバス路線でもあり朝夕は駐停車が禁止されております
しかしこの店の為にスムーズな通行もできません、また夜間の
清掃車もこの店の為に周辺の掃除もできません、それにこの店は
トイレもかさない為に周りに立ちションする客も多くいます、また
客のゴミが散乱していても店の前しか掃除しません、近所にコンビニは
ありますがここまで迷惑な店はありません、それにこの店の考えは
客の迷惑行為は店には関係ないと言った考えをしております。
ファミリーマート本部もこのような非常識な店舗を何ら改善させず
営業させております、このような店舗を放置すれば真面目な店にまで
悪影響を与えます、このような状況をどう解決すれば良いのでしょうか。

＞872
労基法には違反していないから、このスレではコメントできないね。

タイムレコーダはなくても、勤務表があるだけいいね。
うちの会社は労働時間は自己管理だから、会社は管理する必要はないってさ。
だから、タイムカードは言うに及ばず、勤務表もなし。
必然的に残業代は支払われない。

で、結局、残業したら、その業務内容、できればその業務を命令した管理職名、その日時を自分で記録するしか無いのよ。
いつか、仕返ししてやる。

しかし、賃金台帳は3年間保存しなければいけないが、どんなふうに記録されているのだろう。（そもそも、存在するのか）

>>839
広島県福山市の○田病院について何か知ってるの？
ウチの家族が（亡くなったけど）お世話になったので気になります。
みんな凄く優しかったし、腕のいい先生が多いと聞いてたし
何より看護士長さんがとても誠実な態度で患者や家族に接して
らしたと思います。
手術代が高かったので、だいぶ待って貰ったし・・・

カラオケ店経営の○ナー。噂に聞くとこりゃすげぇぞ。

>>872
道路交通法に違反しているから、警察庁なり県警本部へ連絡して
地元の警察の怠慢を特別監査してもらうべき。

労働局に電話してみたら平日の9時から5時までしか対応してないんだと。
そりゃ、その時間ならこっちも電話できねーのわかってその時間なわけかどうだか。

単なるお役所仕事だから。

[email protected]

労基そのものなんとかなんないのかよ！どっちの味方してんだか

漏れは去年の７月に労働基準監督署に会社の事を相談しに行ったが対応良かったでつ。
相談内容は退職金の金額について。５年近く働いて退職金４万円て（ﾟдﾟ）ﾊｧ?
あまりにも納得行かなくて労基へ。そしたらタイムカードと給料明細の提出を求められた。
で、後日持って行くと、しばらく計算機をｶﾀｶﾀしてた。退職金の事より残業代の事はお気付きですか？とか言われて、
（ﾟдﾟ）?なにか？と聞くと残業代のピンハネ発覚!!
即、会社に指導してもらう手続きを取ったら２週間後に社長が呼び出されて、
事実と資料確認。で、その次の週に会社に来たみたい。
で、さらにその次の週には漏れの口座に１８０万振り込まれてたｗ
会社側は最低でも３ヶ月分は支払いの義務があって、
それでも納得行かないのであれば２年さかのぼった分までなら請求できるみたい。
会社と裁判になった場合、２年さかのぼった場合の金額の
４倍の金額を請求できるみたい。
文才ないから読みにくい文章だけどｽﾏｿ


適正ななんか、１週間のうちに４０時間を越える労働は基本給÷勤務日数×１．２５
だそうだ。

７年働いた先輩の退職金が20300円のうちの会社って・・・・
漏れの会社は1部上場電機メーカの子会社だけど、残業代のピンハネは激しい。
SES契約で客先に請求してるにもかかわらず漏れ達には残業代は出ない。
一昨年のサービス残業1100時間くらい、昨年が1400時間くらい、今年は先月で既に
1400時間越えてしまいました。
客先に出す勤務表と会社に出す勤務表の２つを提出させられてるんだけど、
ムリヤリ書かせられているものでも自分で書いてたら請求できないってことは
ないのかな？
請求できたとしても請求する勇気がないけど・・・・

7年じゃね・・・節目節目で額が跳ね上がることが多いんじゃない？
15年とか。

SIer勤務です。
最近は受注プロジェクトが少なく、仕事のないプログラマーが増えてきています。
このためSES契約で他の会社に行く人が多いのですが、免許か何かないと派遣業務はできないんですよね?

しかも、うちの会社に派遣で来てもらってる協力会社の人も、うちの会社の人として他の会社に派遣に出してます。
これって、違法ですよね?

＞＞848
基本的に、「署」の付く所は罰則する権限持ってるよ

うちの会社にも派遣で手伝ってもらってる協力会社はたくさんいます。
うちの会社から派遣に出るときは正社員：協力会社＝１：９くらいです。
その協力会社さんも派遣の派遣の派遣とか中にはうちに来るまでに最大６つ
の会社が間に入ってる人がいました。
自分は今のところ怪しい人に出合ったことないですが、末端の会社が昔あった
某宗教団体の派遣会社とかだったら何処が責任とるんだろうか？とかなり
疑問です。

http://search5.auctions.yahoo.co.jp/jp/search/auc?p=%C3%DD%C2%BC%B7%F2%B0%EC&auccat=2084044329&alocale=0jp&acc=jp

>>886
ｔｈｘ　　今度、適用するか聞いてみよう

残業違反。法律違反。通報
ドウニカナリマセンカ？
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1077898586/

元役所勤めの社長で、�旧ﾀ運送関係ですが、ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ無し(ﾙｰﾄでも)、おまけに夜中に電話来て行ってくれだよ。おかしくねぇ。今まで辞めた人も労基に言ってるらしいが、どぉなんだか…何かｶﾗｸﾘでもあんのかな

>>881
労基署は自分の仕事を増やしたくないのかも。
さすがにこれはないと思うけど、労基署が会社から
接待を受けていたりして。

やだやだ！

労組と会社のTOPが連んでスナックやゴルフ場で会社の政策を決めているようでは駄目だな。

うちの会社ももう駄目ぼ。。。。

ほとんどの会社でやっているだろ。時間外オーバーしたらその分は翌月にまわして帳尻合わせ。結果的に…

労働基準監督署を動かすには、相談しに行くんじゃなくて
申告しないとダメみたいです
「労働基準法第24条違反として申告します」って感じで

それでもダメなら>>844さんが書いてるように
労働局か行政評価事務所に文句言うしかないかなぁ

>>897
　無理！

　昔、「会社が、残業手当を出してくれないので、なんとかして欲しい。」と監督署の担当官に言ったら、
「証拠にタイムカードを持ってきなさい。」。

　この担当官があほなのか、監督署が腐っているのか･･･。
　個人的には、後者だと思う。

プロジェクト終わろうがなんだろうが、定年まで暇な窓際太郎。
静かに暮らさせてもらえる約束はどこへいったのか、契約書も
結ばねえで部外者拘束しては平気で何年もおもちゃにする。
かつてとり返しのつかないことを何度も起こしても全く責任をとらず、
「ばい」「あだ」などとしゃべっていれば給料がくる。　
今日もうるさい。

>>898
タイムカードなかったんですか？

私も最初いったとき、そんな感じでアシラワレタので　今度
タイムカード・就業規則・給与明細・内容証明と労働基準法違反申告書作って
もっかい行ってみます

>>900
　タイムカード勝手に持ち出して、問題ないと思います？
　ばれずに持ち出すことは、殆ど不可能。

　調べに来い!!
　これが、本来の姿では?

>>882
嘘でも創作でもいい。皆が勇気を持てた。それがなによりよかった。･ﾟ･(ノД`)･ﾟ･

私の場合は、庶務の人に言って普通にコピーされてもらったけど
会社辞める気がないと難しいのかも知れんねぇ

でも数日後には一応　会社まで調べに来てくれた
その後の連絡がないけど　担当者の名前も聞いてなかったなぁ

>>882
午後10時から午前5時まで（一部地域においては、午後11時から午前6時）に、
時間外労働を行なった場合の割り増しは、×１．５になります。
休日労働の割り増しは、×１．３５です。

>>898
タイムカードが無い場合や、終業時間を打った後残業してる場合は、
パソコンのファイルの更新時間、FAXの送信記録など残業していたと判断できる
材料を揃えて提出すればOKだそうです。

会社が潰れたら、今までの残業代は
ドウナルノデス？
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1077898586/

退社時間をタイムカードに押せない会社です。
イハンデスヨネ？

>>906
うちは出社時もタイムカードないですが。
# 今日も元気に定時退社・・・・

労組の委員長が社長に女の世話をしたりゴルフの接待して参事に出世したらいけないでしょう。

あぼーん

労基法違反って結構あるんだ！ってびっくりしっちゃた。うちの会社も絶対そうだ。いやな社長と嫁いつか報復をしてやる〜〜

�潟Vモムラ
規模はそこそこだけど、やってることはちっちゃいよ！！
驚くほどの独裁国家！原因は社長の極度な人間不信････。
おかわいそうに････｡

>>911
あーそこ使用期間後辞退したな。
人事部長ってのがアホっぽくてこりゃいかんと思った。

バス会社

スズキ自動車系販売会社
社長（メーカー出向者）が変わってから交通事故多発。
朝8時出勤・帰社はいつも午前0時過ぎる。
営業なのでタイムカードは無し。
みなし残業手当として5万程度の営業手当てが支給されている。
３６協定により休日も出勤させられています。
9月は休日が4日しかありません。
これって違法じゃないですかね？

営業で帰社が午前0時・・・どこで何やってるの？

ああ、退社か。

ﾃｼｭﾄ

台湾式エ＠テ楽心
大晦日〜年始以外休みなし〜不法滞在チャイニーズ〜裏ビジネスかけ持ち
24時間営業に対応してない人数での違法業務
↑豊田警察署までタレ通を

労働基準法とはちと違うけどウチの会社の労組委員長に裏で社長に色々チクりまくってる奴が選ばれて
しまった・・・・みんなこいつには票を入れなかったはずなのにどうも裏で社長のゴリ押しがあったらしい。
これから団体交渉とかすげーやりにくくなるな。

御用組合化したね。

>>914

>朝8時出勤・帰社はいつも午前0時過ぎる。
>9月は休日が4日しかありません。

うち（住宅販売）よりまだいい方。自分は朝7時出社の夜11時退社
（本当は8時半始業だけど、自分の意思で7時出社。
残業するより朝仕事したほうが効率いいし通勤の車も少ないから。）
おまけに24時間365日携帯電話Onを義務付け。
さらに女子社員が帰宅する夕方5時半以降や会社休日は
営業持ち回りで会社TELが転送されるシステム。
おかげで持ち回り担当のときは夕方の商談がうまくいかなかったり、
休日でも外に遊びに行けないし、クレーム処理などの場合は現場急行でもあります。
しかしそれにたいする残業・休日出勤手当てはありません。
社長曰く、「定時までに売上げをあげてこればいいんだ。」
「クレーム処理で走るのはお前の電話対応が悪いからだ」
「給料上げて欲しければ自分で稼いで来い」とのたまい手当てをつけるつもりは無いようです。
（ある意味正論だけど･･･）

こんな会社やめてやる！って啖呵切って労基に訴えたいのですが、何せ自分もヘボ営業マンなので、
次の就職口にありつけるか不安で、仕方なく今の会社にいる始末です。
それに労基に訴えると、次の就職に不利になるっていうし･･･
（中途採用の場合、前職に就業実態の問い合わせをすることは

ソフト開発してます。
８:３０出社１７：１５が定時ですが、大抵は２２：００まで
仕事してます。
１日まるまるは働いてないですが、毎週土曜はサービス出勤
なので週休は１日です。
残業手当は１５時間分しかでないのですが、これって労働基準法
違反ですよね？
不満を言っても上司からは手当を出すと会社が潰れるとの理由で
とりあってもらえません。
会社としては毎年黒字で関連会社の中でも利益が出てるはず
なんですが・・・・
４０間近で年収３２０万ではこの先も不安なので>>921さんと同様
に労基に訴え転職したいのですが、労基に訴えると問題行動を
起こす人物として転職に不利と聞いてます。
年齢も年齢なのでかなり切実なのですが、何か良い方法はないでしょうか？

オレなんか給与未払い催促の内容証明を退職届と一緒に出したら
懲戒免職されたよ　まぁ無断欠勤もしたけど
ここまでくれば怖いものなしですよ
解雇予告手当請求して労基に労基法違反申告書も出しますよ

一応、労基は守秘義務がありますので個人の名前を出すことはないと思いますが
会社次第では誰がチクッかわかるかもしれません（平日突然休んだ人とか）
そこらへんをうまくバレないようにして、本格的に行動するなら
辞めてからがいいと思いますよ

仕事に失敗したからと辞表を書けと強要された。

御用組合という点では前からそうかもしれないけどね、団体交渉の日は交渉中組合役員が社長と一緒に
メシ食いに行ってるし、社長とその腰巾着達が社員のアラを探すべく仕事もしないで職場をグルグルしてる
始末だよ。
この社長、某大手メーカーで悪名高い会長の親戚でおまけに２世社長だから全然苦労知らずで常識も
無い人で社員は自分にお中元を贈るのが当たり前だと思ってるけど漏れは断固贈ってないので評価低
いどころか「頭のおかしい奴」扱いだしね。

お先真っ暗なので色々資格取りながら他の職を探してます。

総合職１０年でめでたく退社！
朝日の現場に配属される内勤には残業という言葉はない。
上司に残業という意識が欠乏している。でも労基署対策だけはマニュアルでカバー。
毎日がオバチャンのペースに振り回される。平均退社時刻は夜１０時。
代休取れない休日出勤が月３日くらい。どうして代休がとれないかというと人不足。
それでも業績悪いか支社長に嫌われてると会議ではズタズタにされる。
実際に会議の後自殺した営業所長も結構いる。妻子がかわいそうだった。
年々仕事量は増えるが給料は残業代なく経営再建の為の給賞与カットもあり下がったまま。
退職届を書く時も退社事由を自己都合に強制してくるエグイ会社と上司だった。

コンプライアンス経営教育やっているサンシャイン６０ビルのジェックって
会社知っている？　社長と専務はセクハラやるし、いい加減の極みだよ！
こんな会社に教育やってもらったら全部アウト。社員が経営陣に対してキレ
て裁判沙汰になってるらしい。そして、今の時代に役員配当３５％も出して
自分達だけ潤ってるくせに社員には平気で給料カット、ボーナスカット。
ジェックの営業きたらすぐ追い返すべし！

【ｿﾌﾄ開発】グリーンシステム（大阪/新宿）【６】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1077432387/l50

[email protected]この人...

>>926
朝日生命お得意さんだ・・・
確かに生保のおばちゃんは迫力あるね。つうかＤＱＮぽい。
男性内勤社員は疲れた顔してる。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20040923AT1F2201J22092004.html
役人の考えることはサッパリ分からん。
こんなことしたら労働時間は減らずにサービス残業が増えるのが現実的な考えだろう。
現状の実態調査と法律を守らせるほうが新しいことをするよりも効果がある。
まずは２ｃｈで立ってるスレッドから調査すればガセネタを考えても労働基準法を守ってない
企業なんてめぼしがつくはず。

かわいそうなやつらじゃ。
俺のいたソフト開発会社もそう。８：３０〜１７：３０が所定。
しかし１９：００からじゃないと残業はでない。しかも
１時間単位でカット。しかも全員（営業社員やサポート社員も）
２３時くらいまではデファクトで残ってる状態。
それで毎月の給料は１７万いくかどうか。

さらにワンマン経営だし、言うことは矛盾だらけ、自分の好き嫌いで
社員への扱いがかわる。赤字だ！売上が伸びてない！なんて
いいながら、T国データバンクで調べたら、純利益前年比１０倍。
社員の平均勤務年数２年。

自分の会社の経営状態が、経営陣の言っているとおりか
どうかは、T国データバンクで調べればすぐわかる。
１社５００円くらいだし。それみたらソッコーほかの会社に逝け。

労働基準法とは違うが、うちの会社は入札の時洒落にならん事してる。
談合は当たり前、入札の時はうちの社員が他の会社の名前を使って入札（他の面子も全員グル。）
してる。
これって普通か？

>>933
その手の話は内部告発によって表ざたになることが多い。
公表しなさい。

労働基準法とか気にしてる会社ってあるの？
会社を変えるためには偉くなるしかないって言うけど
偉くなったら、今上にいる親父たちと同じこと言ってる気がする

>>935
株式上場を目指してる会社などは気にすると思う。
上場しちゃってたら・・・諦めな

違反していない会社を見つけるほうが大変だ

詳しく書くと自分の首が飛ぶから書けないけど
うちの会社はとある莫大な国費投入してるシステムの開発の
下請けの下請けだけど、労働時間をかなりごまかして
発注元に水増し請求してる。
これって普通か？

>>914
４週間で休日が４日以上なら合法です。

>>926
破綻する前に退社できてよかったですね。

■■■地獄の７丁目・崖下の朝日生命 Part7■■■
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1082114550/l50

【三途の川】朝日生命【CCC-】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056280295/l50

富士ゼロックス。会長からして馬鹿野郎だね。あとゼロックスの組合も。親会社共々潰れちまえ。

>>938
普通。

時給が決まっていて変えられないので、
時間を水増ししてください、というのは役所の人の指示だったりする。

ｳｿｺ出そうやから待ってて

. 　∧＿∧
　（　・∀・） 世もまつだな
　（　∪ ∪
　と＿_）__）

嫌ならやめたら？

時代の流れについていけないから何もかもイヤになるんでしょ？
やめるのも有り続けるのも有りよ






どこの会社にでもそれぞれ問題あるのはわかりきってんぞ
自分を見失うなよ

大阪の中小企業ですが、募集要項の基本給と実際の基本給に大きく違ってる。それで昔問題になって調整給を導入したらしいんだけど、営業になったら外勤手当がついて残業代0になり、調整給がなくなった。これはどうなんですか？

947
よくある話だな
３ヶ月研修期間終えていざ正社員となりゃ給料の入りが違う

会社は気にいらないならヤメロしかいわないよ…

警備会社セノンはごまかしまくりです。経営陣が独り占め！

ただ残業も当たり前！ひどいです。

ｹﾝﾀ
18歳未満も平気で十時間以上働かせる。

尻アル●ミー！
おまぁな！
労働基準法違反しどるぞ！
給料ちゃんと払えやゴルァ！
支払わなくてええだってぇ？
ふざけんな！雇用側の権利なんか関係ねぇんや！
全額はらえゃ！
働いた分払えゃ！

↓自由ケ丘でケーキ売っとるばあいじゃないよ

みんな日本ロジテムには負けるだろ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/

警備業界全体

12時間拘束なのに4時間も残業させられる

生保の総合職は給料がまだマシだから我慢してるけど本当に辛い職場だよ。
毎年のように自殺者が出てるよ。社内広報は病死としてるけどね。
会社は自分の健康を考えて有休をとりましょうとか言ってるけど
実際には使えない暇人が取ってるだけ。

なまじ給料が良くて辞めるに辞められないんじゃない？

心と体に毒だよ。

>955
それくらい零細企業じゃ日常茶飯事だよ

前板とこでは、給与支給日が毎月ちがった
生活設計できない

やっぱ裁判だよね

正月なしか
お偉いさんは海外でゴルフか

ttp://www.neo.co.jp
サビ残軽く２００時間(`･ω･´)ｼｬｷｰﾝ

難波　愛○蔵！！毎晩終電、展示会中は課長クラスは軟禁状態。
家に帰ると娘に「知らないおじさん」と言われたとです・・・・。

株式会社ナガセ
労働時間　9時から２４時
残業代は２０時間までしか支給されず。
研修では徹夜、サービス残業を社長自らが推奨する。


http://www.milkcafe.net/test/read.cgi?bbs=tousin&key=1091440225&ls=50

アミノ酸まとめてドン

　従業員に対して残業代などの割増賃金を適正に支給しない「サービス残業」が横行しているとして、
厚生労働省は１１月を「キャンペーン月間」に指定し、サービス残業解消に向けた対策に乗り出す方針
を決めた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20041003it01.htm

「サービス残業」横行、厚労省が一斉調査へ

　従業員に対して残業代などの割増賃金を適正に支給しない「サービス残業」が横行しているとして、
厚生労働省は１１月を「キャンペーン月間」に指定し、サービス残業解消に向けた対策に乗り出す方針を決めた。

　昨年度、労働基準監督署の是正指導を受けて１００万円以上を支払った企業が、
２００１―２００２年度の合計を上回る１１８４社に達するなど、深刻な不払いの実態が判明したためだ。
全国一斉に企業への抜き打ち調査を実施するほか、フリーダイヤルを各地の労働局に開設するなどして、個々の従業員から情報を集める。

１１８４社の不払い総額は約２３８億７０００万円。労基署による是正指導で不払いが解消された労働者は約１９万５０００人に上った。
また、このうち１０００万円以上の不払いを是正指導された企業は２３６社あり、総額は約２１０億３０００万円に及んだ。

　不払いの最高額は電力会社の約６４億３０００万円で、過去にさかのぼっても最も多かった。
このケースでは、管理職からの残業指示と社員からの残業の報告がいずれも口頭で行われていたため、
サービス残業に対するチェック機能が働かず、１万人以上の社員が、年平均１４６時間余りのサービス残業を１年８か月にわたって続けていたという。

　業種別では、製造業が不払い労働者数、金額ともに最も多かった。

　サービス残業は、長引く不況で多くの企業が合理化に取り組む中、
人員削減のしわ寄せが従業員に及んで問題が顕在化した。２０００年１１月には、
中央労働基準審議会でサービス残業の横行が初めて指摘され、厚労省は、翌２００１年４月から是正指導に関する集計を開始した。

　２００１―２００２年度の２年分を合わせた数字を見ると、是正指導で１００万円以上を支払った企業は１０１６社、
金額は約１５４億円、労働者数は約１３万５０００人となっており、昨年度はいずれもこの２年の合計を上回った。
（読売新聞） - 10月3日11時7分更新