★シャープの裏事情Ｐａｒｔ19★まちだ２ﾁｬﾝﾈﾙ★

活発な書き込み社長としてうれしく思う。さあ、書き込もうでもありませんか！

2なら生きる

Part1（過去ログ） http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988942428.html
Part2（過去ログ） http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/10016/1001691011.html
Part3（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1003/10039/1003934963.html
Part4（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10098/1009867428.html
Part5（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10159/1015981595.html
Part6（過去ログ） http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10187/1018744961.html
Part7（HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/company/kako/1022/10221/1022168263.html
Part8（HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/company/kako/1026/10262/1026223896.html
Part9(HTML化待ち）　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029878847/l50
Part10(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033141618/l50
Part11(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036416098/l50
Part12(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1040135136/l50
Part13(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1045000511/l50
Part14(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047942140/l50
Part15(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1051111096/l50
Part16(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054072634/l50
Part17(HTML化待ち） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1056407189/l50
Part17(最新50件）　 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1059518073/l50

>>2
イ�`

新スレおめ〜

>>1
前スレコピペすんなよな
2スレ連続で日本語が壊れてるぞ

　　　　　　　ｴ〜ｲ♪　　　☆彡
　　　　　　　　　　　　　　 /　
　｀｀)　　　　　　∧_∧　 / 6 ゲット…
｀)⌒｀)　　　　　(*ﾟーﾟ)/)
　;;;⌒｀)≡≡ ⊂ 　　く
　　;;⌒｀)⌒｀)　ノ　 つつ

　　　　【ダイエーホークス観客数水増しの実態！】

福岡ドームの定員は36000人。
48000人大観衆！年間300万人突破！というのは大嘘。
50000人と発表した試合で、ダイエーにマジックが点灯し、首位攻防戦で、しかもその相手が西武で、週末の試合ですら33900人で満員になっていなかった。

ということが、これらの記事でわかる。

ダイエー戦「5万人」は水増し？消防、「目に余る」と是正要求へ
消防法上、ドームの定員は3万6509人。
「ゲートをくぐった実入場者数は３万3900人とドーム側から報告を受けた。
外野席は立ち見もいたが、内野席には空席があり、満席とは言えない印象だった」と話す。
http://www.connect-wired.net/2ch-hariita/src/1062904749859.jpg
http://www.asahi.com/sports/baseball/TKY200309070033.html

　ダイエー年間観客動員　すっきりせぬリーグ新
消防法に基づいた同ドームの定員は立ち見も含めて三万六千五百九人。
様々な記録を重視するプロ野球界だが、観客数だけはあまり意味がない数字だ。
戦前から、大幅な上乗せをして観客発表する風潮が残っているのが原因のようだが、実数発表が原則のJリーグとは対照的だ。
http://www.connect-wired.net/2ch-hariita/src/1062087507284.jpg

【プロ野球板】観客水増し発表part15
http://sports5.2ch.net/test/read.cgi/base/1065204814/

なんか封筒つきのアンケートみたいのまわってきたけど何アレ？
無記名で内部告発してって事？

残業管理表なんて毎日帰宅時にチェックしてる課長なんていないから勤怠と
帳尻あわせておけばサービス残業なんていまだにやりたい放題ですとか、
ノルマ有給とって、あとは実験室とか試験棟に入りびたって隠れて仕事してる
香具師がいますとか書けばいいの？
マジでさ、有給とって隠れて仕事して、メールは出さないように気をつけてるんだろうけど
そのほかのところでログ残しまくりだろ？って思う香具師が多数いるんだが？
まあ、パソコンは共用ってことになってるから電源入ってたってくらい（どのＰＣで
いつ、どんなアプリが動いてるかって監視してるよね？ドメインにログオンしてる奴は）じゃ
証拠ならんだろうけど。

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今だ！11ゲットォォｫｫ！！
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　　￣￣￣(´⌒(´⌒;;
　　　ｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞ

　　　　　　>>1ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!

　　　　　　＿,,../⌒i
　　　　 ／　　 {_ｿ'_ヲ,
　　　 /　　　`'(_t＿,__〕
　　　/　　　　 ｛_i＿,__〕
　 ／　　　 ノ　 {_i＿_〉
／　　　　　　＿,..-'"
　　　　　　／

↑
最近、やたらにこのスレッドレベル低すぎ。
もうなにもかも嫌になってヤケクソ？

もうヤケクソだからこんがり矢板うんこを
上司にプレゼントしたらどういう罪になるの？
コンプライアンス情報キボ−ヌ。

矢板で大異動があるという噂が...
DVDレコーダーがらみ？？

　∧＿∧
　（　・∀・）/＜　1000取ったっち♪

>>14
人の嫌がることを率先してやる立派な社員として社長賞が授与されます

うんちは生き甲斐の源なり。すすんで汲み取れ肥溜めを！

今月で会社やめるべ。こんな糞会社しらんべ。
青森戻ってりんごつくるべ。漏れ研究開発部門の人間。

者長にできたてほやほやの生うんこをかけたら
どんな罪になるべ？教えてちょ。
生たまごはよくあるけどね。

>>15
>矢板で大異動があるという噂が...
>DVDレコーダーがらみ？？

ふーん。　本当だったら面白いね。

>>20
お前はその存在が罪だ。
バカの生きる権利はあるが、生きる資格は無い。
死んでいいよ。

│あ、どうもｽｲﾏｾﾝ、>>20がお騒がせしました･･･
└───v───────────────
　　　　 ／⌒＼　っ　　 ／＼
　　　　/'⌒'ヽ　＼ っ／＼　 |
　　　 （●．●）　）／　　　|:　|　すぐ連れて逝きますんで･･･
　　　　 >冊/　 .／　　　　 |: /
　　　/⌒　　 ミﾐ　＼　　　〆
　　 /　　　／　|::|λ|　　　 |
　　 |√7ミ　　 |::|　 ﾄ、　　 |
　　 |:／　　　　V＿ハ　　　|
　 ／| i　　　　　　　　 |　∧|∧
　　　и .i　　　　　　Ｎ　/⌒ ヽ）　>>20
　　　 λﾍ、|　i　.ＮV　 |　　 | |
　　　　　　Ｖ＼Ｗ　　　（ 、　∪
　　　　　　　　　　　　　 |｜ |
　　　　　　　　　　　　　 ∪∪

会社の申告所得、過去最高。
上位50社中29位（昨年ランク外）、昨年比２７６％の大幅増収増益。
電機連合ではなんと、H立、T芝、M下などを抜き、ダントツ一位！

ttp://www.nta.go.jp/category/press/press/2035/01.htm

よかったね。もうかってるんでしょ。

>>24

でも会社は常に「先行き不透明」
ボーナスは業界他社連動。

一度で良いから社員に還元してほしいもんだ！

うんうん

広島大学の研究グループが、プラズマイオンクラスターエアコンの新たな効果を立証したね。

やればできるやらねばならぬボーナス倍増。

プラズマクラスターイオン® age。

名前： 朝日夕刊 投稿日： 03/07/01 01:38 ID:

シャープ労組　三重支部委員長組合費使い込み

シャープ（本社・大阪市）労働組合三重支部の執行委員長（４４）が組合費約１２００万円を
使い込んだとして組合から除名処分され、同社を懲戒解雇されたことが分かった。

同労組によると、支部委員長は、０２年１０月から０３年３月末にかけ
行事や設備更新のための積立金の預金通帳から、６回で計１２３５万円を引き出した。

３月末の監査を前に、支部の副委員長らに自ら告げ、発覚した。

これを受け、労組と会社は４月に処分した。

支部の副委員長と書記長も管理が不十分だったとして、労組が役職停止処分とした。

同労組の調査では、

副委員長らは０２年秋ごろ、委員長から金の先物取引に失敗し、金にこまっていると相談を受けた。

同労組は刑事告訴も検討したが、前委員長が、全額返済を約束したことから現在、保留している。
現在まで約１千万円を返済しているという。

同支部は、組合員約２５００人。年間予算は約２２００万円。

名前： 告発人応援団２号 投稿日： 03/06/29 23:06 ID:


前支部員長を告訴・告発 シャープ労組三重支部員ら　積立金使い込みで


　大手電機メーカー、シャープ（本社大阪市）の労働組合の前三重支部員長
が支部の積立金約千二百万円を使い込んでいた問題で、支部の組合員男性
（４１）らが二十七日、前支部員長の行為が業務上横領の罪に当たるとして
津地検に告訴・告発した。

　告訴・告発状によると、前支部員長は昨年八月から十二月にかけて、支部
の積立預金を数回にわたり引き出し、計千二百三十五万円を使い込んだ。
前支部員長は、約一年前に始めた金の先物取引で失敗し、金に手を付けた
という。

　事件当時の支部の書記長、副委員長については今回の告訴・告発の対象
とはなっていないが、組合員男性らは「犯行を知っていながら事実を黙認
した」と、その責任を指摘している。

　告訴・告発した一人は「組合幹部が会社のイメージに泥を塗ったために
訴えた」と主張。前支部員長は「会社にも組合にも迷惑をかけた。既に
約一千万円を返済しているが、今後もきちんと返済する」としている。

　この問題では、組合側は組織として告訴を見送る方針を示している。

名前： １０里すがり [sage] 投稿日： 03/06/28 11:23 ID:


>>70

保存しとこ。懸命にもみ消そうとした会社と組合患部って一体なんなの？？
一社員がなんでここまで頑張って、遵法精神をお前らダメ患部に教えないかんのだ！！
　　　　↓
6月28日　読売新聞津支局
------------------------------------------------------
シャープ労組三重　前委員長の使い込み　組合員らが告訴・告発
------------------------------------------------------
大手家電メーカー「シャープ」の労働組合三重支部の前執行委員長が、同支部の
積立金約千二百万円を使い込んでいた問題で、同支部の組合員男性（４１）らが
二十七日、津地検に告訴・告発状を提出した。

告訴・告発状によると、前執行委員長は昨年八月から十二月の間、金の先物取引に
失敗したことから、組合員の積立金など千二百三十五万円を使い込んだ。
前執行委員長は、懲戒解雇処分を受けている。
また、前支部幹部二人も、前執行委員長の使い込みを事実上黙認していたと指摘
している。

組合員男性は「組合には、告訴をしたり、前支部幹部二人に自首を促すよう要求
したが、組合からはその意思が感じられなかった。
このままでは、会社のイメージも損なわれる」とし、告訴・告発に踏み切ったと
いう。

http://news.2ch.net/newsplus/kako/1021/10216/1021605999.html

>>22
>>23
あの〜、あんたら６０歳で死にますけど。
結構確率高いよ。漏れより先にあんたら逝ってしまうもんね。（劇藁


まあ、偽の”人生”でも謳歌してくださいな。偽のな。（W

（・∀・　）＜通報シマスタ!!


北海道新聞：[email protected] 河北新報社：[email protected]
新潟日報：[email protected] 大阪日日新聞：[email protected]
神戸新聞：[email protected] 中國新聞：[email protected]
日刊ゲンダイ：[email protected] 夕刊フジ：[email protected]
日刊スポーツ：[email protected] スポーツニッポン：[email protected]
報知新聞社：[email protected] 週刊現代：[email protected]
週刊ポスト：[email protected] 週刊文春：[email protected]
週刊新潮：[email protected] AERA：[email protected]
サンデー毎日：[email protected] 噂の真相：[email protected]
サンスポ：[email protected] 中日スポーツ：[email protected]
東京中日スポーツ：[email protected] デイリースポーツ：[email protected]
時事通信社：[email protected] 共同通信社：[email protected]
ＣＮＮ：[email protected] ＢＢＣ：[email protected]
ロイター通信：[email protected]：[email protected]

　　 ||
　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|←>>22 >>23
　∪ 亅|
　 |　|　|
　 ∪∪
　　 ：
　　 ：

　‐ニ三ニ‐
少なからず起こる将来の姿。
ご愁傷さま

　　　　　　　　　
　　　−−−−−−−
　　　１　　　　　１
　　　１　>>22　　１　　　　　シャープは実に惜しい人材を
　　　１　　　　　１　　　　　亡くしましたな。人徳の優れたな（藁
　　　１　>>23　　１　　　　　手厚く弔いまそう。南無南無。
　　　１　　　　 １
　　　１　　　　　１
　　　１　の墓　　１
　　　１　　　　　１
　１−−−−−−−−−−１
１　　　　　　　　　　　　１
１１１１１１１１１１１１１１

最近は、高卒イジメしてねえのか？
つまらんなあ。

>>25
>でも会社は常に「先行き不透明」→絶えず危機感
>ボーナスは業界他社連動。
>
>一度で良いから社員に還元してほしいもんだ！

社員の幸福＝会社の発展
というような信条は無かったのかな？？？

「業界他社連動」って「誠意」から最も遠い響きがあるなー。
「業界他社連動」って「オンリーワン」からも遠い、対極だなー。
ふー。（ため息）

マッチはココを見ることも無いだろう。　ふー。

↑
そんなに嘆くのはやめなはれ。若ければ早くこんな糞会社をやめて
新しい道を歩むのだ。いいことあるぞ。

>「業界他社連動」って「誠意」から最も遠い響きがあるなー。
>「業界他社連動」って「オンリーワン」からも遠い、対極だなー。

社員の多くがそう思っているならば、経営信条から「誠意」の看板は
早く降ろした方が良いな。

>↑
>そんなに嘆くのはやめなはれ。若ければ早くこんな糞会社をやめて
>新しい道を歩むのだ。いいことあるぞ。

あんたも無責任だなー。
新しい道のヒントでも教えてくれよーーー。

�@　平社員のまま→給料どん尻で、後輩は追い抜いてみじめ
　　　　　　　　　好きなこと仕事は短期でしかものが考えられない経営陣に
　　　　　　　　　受け入れられない。ストレスは溜まる一方
　　（副主任、主任、係長、主事）

�A　課長、部長　理系なのに雑務ばっか。しかも本部長の顔色をうかがって
　　　　　　　　いる小心もの多し。ここで踏ん張れば厄因と期待するが
　　　　　　　　大半は定年退職でゲームオーバー。退職直後にお呼びが
　　　　　　　　かかってこの世からさようなら。

�B本部長（経営陣）　社長の顔色をうかがうからみかけ楽そうにみえて
　　　　　　　　結構心理的にしんどい。漏れならはっきり言ってクビをきられる
　　　　　　　　と思う。

お金　→管理職でひとなみ　経営陣でやっとセレブだが使う暇がない
人生の長さ　→７０歳は越せないことを覚悟せよ。
仕事の内容→好きなことはできない。好きなことをやっているのはごく一部。
　　　　　　目先のことしか考えていないから、すぐに仕事があぽーんされる。　　　　　　

ということは、社長にならないとこの会社に入ったメリットはないが
社長になるのはライン人事。９９．９９９９％はなんらかのリスクばかり
が目立つ。

今月の社内報を見よ！社長がアクオスをもっている至福の顔を！
「一将なりて、万骨枯れる」とはこのことを逝っているのだ！

>>42
常識を捨てることですな。常識に囚われると身動きとれんよ。
あとは自分で考えナ。マスコミや本にかいてあること。２ちゃんもソウダゾ。
他人の知識なんかいい加減だぞ。
自分の頭で、柔らかくしてひねって隙間をさがすんだよ。

>>42
新聞の訃報欄をみてごらん。社長は長生きだが、専務、常務は傾向
としては短命だぞ。また社会的に成功した人の父、母は長生きだぞ。
この辺で、人生なにが大事かわかってくるよ。

すくなくとも、はっきりいえばシャープ社員であることに人生の幸せは
ない！。犬畜生の奴隷と同じ。ただ一般DQN民間企業に比べて少々
待遇がいいだけで、みんな早死に。人生を考えるなら早いとこやめろ。
後悔しないって。

あんたらも、社員を支配してるつもりだけど
実はあんたらも支配されていて、知らず知らず寿命を会社に切り売りしてるんだよ。

>>43
おいおいシャープっつうかサラリーマンやってる限りそんなもんだろ。
かと言って独立すれば未来が開けるってもんじゃないしな、
もう宝くじ当てるか氏ぬぐらいしか選択肢ないんじゃないか。

かく言う私は会社の寄生虫として適当に生きてますが

さて、ボーナスはいかほど出してくれるのやら。
結局「なお景気の見通しは厳しく（ｒｙ」で、それでも
大手横並びで、0.1か月分ほど「特別」とか言って付け足して
「業界最高水準であるぞ、ありがたく受け取るがよい」
ってな感じになるのかな。

社員に無駄な金なんて払っちゃいかん。
どうせ、払っても感謝される事は無い。
しかも、一旦、給料を上げたら下げる事はできないし。
残業代もまともに払うなら、基本給を半分くらいに下げてからにしろ。
とにかく、社員に不必要に金を払っちゃいかん。
金がもったいない。

じゃあ、高卒はボーナスゼロでいいんじゃない？

大卒もな。

バブル鬼に就職した高卒が勝ち組。

>>48
あんたみたいな考え方の人種が世の中を狂わしているんだよ。

>>43
DQmAWfa3だけど、言い忘れたけど会社が勝ち組、社員は負け組ではなく
一部の幹部と社長だけが勝ち組ってこと。残りの幹部は自分を騙して
生きていると思うよ。ただ、平社員からみて権限と金があるだけ。
結構つらそうな顔をしている幹部をみるよ。

そういう点で、社長は幸せ者だな。４万人の頂点で自分の夢を実現
する兵隊を抱えて、ある意味思い通り。黒字をだしているから
マスコミではひっぱりだこ。

でもはっきり言う。製造業は斜陽産業だ。ただシャープは情報機器
を専門に扱っているからお客さんにうけているだけでソフトが連動しない
商品なんて売れるはずがない。社長は文系だから微分方程式を知っているかどうか知らないが
ロジスチック方程式によると耐久品（例えば液晶テレビの普及が１００％になる）
のはいまから１０年後程度。売上げの●●％（関連部品を含むと●●％）が激しいパイの奪い合い
になるころ、ホントに黒字を維持できるか？それがこの会社の真価を問われるけど
１０年後を支配する今内部の事情をみると。。。。。。まあ、一応今のところ社員だから書けんな。

一応守秘義務ね。

秋の人事異動で何かが変わるのか？

>54
のぞみが増える

基本的にシャープ社員ってレベル低いよね。
極端にまじめ系か極端に馬鹿系。
キャリアとノンキャリなのかな。
どっちにしても、他社に比べるまでもなく
（レベル低くて比較にならん）
人格的欠点の多い社員が目に付く。

さて、みんなはどれ？

ttp://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03100.jsp?p=lw1011&__u=10656982273862245632836611936162

漏れはこの分類で行けば「ﾔﾙﾔﾙ情熱獣」になるのかな。ただし、

＞「適度な残業代が稼げてうらやましい」（SE：36歳）

この回答は絶対に当てはまらない。理由はもちろん（ｒｙ

なんといっても
あいさつが出来ない。
「おはようございます」が言えない。
「お願いします」が言えない。
「ありがとうございます」が言えない。
これは社風なのか？あいさつしない運動でも展開中か？
あいさつができないオンリーワン企業としては評価できる。

シャープって液晶以外ぱっとしないけど、なんか他で儲かってるのあるの？

>>59

多分、安値競争の液晶より、部品事業部のほうが儲かってるんじゃない？

>>60
だろうね。
だってＤＥＬＬの新聞広告で「シャープの液晶が付いて・・・」
６９８か８９８か忘れたけどパソコン売ってんだもんね。
１５インチの国際取引価格１９０ドルぐらいだからそれより
安く卸してるってことだもんね。

この会社って不倫多いの？

>>62 社内結婚は多いな。。不倫は大抵バレて男が飛ぶ。

不倫した事無い奴に、不倫をどうのこうの非難されるされる覚えは無いな。

だれが非難したんだろう、私の日本語力では読み取れん。解説きぼん

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ - ＿ - ）＜　ﾋｯｷｰﾋｯｷｰ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ -＿-）＜　ﾋｯｷｰﾋｯｷｰﾋｯｷｰ!
ﾋｯｷｰ〜〜〜〜! 　　 ＞（ -＿- ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／

不倫は双方自己都合退職していただきます。

人間首より下に脳はない。
私は下半身別人格ですが何か？

>>48
>社員に無駄な金なんて払っちゃいかん。
NO！　利益が出そうな時は税金に回さず、社員に還元すれば良い。
>どうせ、払っても感謝される事は無い。
NO！　家族で外食でもして、感謝するぞー、漏れは。
>しかも、一旦、給料を上げたら下げる事はできないし。
YES！　給料を上げると、赤字の時はリストラしかないからな。

講演でマッチ様は「他社に振り回されず。。。社員重視の経営」と
おっしゃっておられるから、もう少し信じて様子を見よう。＞兄弟達

>>68
不倫もなにも、男が９５％以上で、どう不倫するんだ？
しかも男女の帰る時間帯が全然違うだろ。
この会社では不倫の話は通じないぞ。

そんな暇があったら、農協のおっちゃんに頼んで見合いでもさせてもらえ！

>>70
>この会社では不倫の話は通じないぞ。

激しく同意。

でも、漏れの先輩は、総務の女性（人妻）とのトラブルで
アボーンだったぞ。横恋慕だった様だが。

ある事業部で出社拒否社員がいるという噂を聞いた。
もう２週間以上無断欠勤してて、総務には上司が「病気で有休」と報告している
そうだが。
こんな事って結構あるのかなぁ？

>>72
不倫かどうかは知らんが、会社の廊下で色恋沙汰のトラブルから男が女を殴って
流血事件になったことがあったと聞いたが。
２０年ほど前の事らしいけどね。

>>69
>講演でマッチ様は「他社に振り回されず。。。社員重視の経営」と
>おっしゃっておられるから、もう少し信じて様子を見よう。＞兄弟達

まあー冷静に考えりゃ、大手が何千人〜何万人もリストラしたのに
リストラしなかったマッチだからな。漏れは結構、評価するよ。
あそことあそこに余剰人員はいることは確かだし。。。

まあーマッチや会社を批判する前に、サービス残業させて利益を上げてる
業績偏重部門があるか否かが本スレのトピックスだろう。みなさーん。

>業績偏重部門があるか否かが本スレのトピックスだろう。

真面目なサージの眼鏡の奥でキラリと光りゃーそれでよし。
やはりルール違反は大きく減点でしょう。

>>72　うちの事業部かもしれないけど、うちのは"無断欠勤"じゃないしな・・・・・。

>>73だった・・・・。

CEATECでのまっち〜の講演で、
製品に占める人件費の割合が減って部品の比重が高まってる、
とか言ったんだと。





もっと人件費にも使え！

>>79
将軍様のおっしゃりたい事は、そういう意味じゃねえと思うけど・・・。

携帯に地上波TVがついたら、今の集金システムの破綻が目前だよな。
そんなことにも気づかん、おふぉなおぢいさんばっかりなんだろーな。
もし、そっちの徴収できなければモレも払うのをやめよう。

>>73.77
それって西の方の事業部ネタ？

うんこ

>>82
仕事中に書き込みしてるの？

ペプシ風に
「たったたた、タッタタタ、たったたた、シャープマーン」
シュワー******************************************⇒

シャープ自慢の液晶モニタも
肝心な液晶部分は韓国の現代製だったって。

>>75
漏れ自身の場合は、リストラって形では無かったけど、実質的に
辞めざるを得ない様な配置転換を喰らったので、ボーナスまで
我慢して、辞表を叩き付けた。

収入は減ったけど、良い上司や同僚に恵まれているので、今の
会社の方が百倍好きだよ。

>>84

・堂々と会社回線使ってる
・AirH"などを使ってる。
・ｹｰﾀｲからｶｷｺ
・有給

ここ
http://ninkirank.misty.ne.jp/06/enter.cgi?id=lovesex

シャープ社内トリビア

身上の日溜り横の自販機で
ペットの双肩日茶が７０円でかえる。

葬健美茶

>>73
出社拒否社員なんてざらだろう。
おれのいた部署なんて、おれが入社いらい
心壊して辞めたやつなんて５人くらいいるぞ！

>>89
( ･∀･)つ〃∩ ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ

表示は１３０円なんだが
なぜか７０円で買える
自販機の値段設定を間違えててまだなおしてない

>>87
よく間違える人がいるが
有給ではなく有休が正しい

>>94
そうそう、結構間違ってる人いるよね。

>80
>>>79
>将軍様のおっしゃりたい事は、そういう意味じゃねえと思うけど・・・。

禿しく同意。

上には平身低頭、下には独裁者の藤井総裁。

あたなのまわりにもいますね。こんな上司。

おれがこの会社の幹部を哀れに思うのはこういった社畜根性がしみこんだ連中を
見るとき。こいつらの精神性を見ると、こいう年の取り方はしたくないと思うぞ。

>>95
有給休暇の略なんだから、どっちでも正しいんじゃない？
拡張スロットルとかシュミレーションとかディスクトップとかなら明らかに間違いだけど...

そういやインストロールってのも聞いたことあるなぁ

ごめん、なんかむかついてきた
俺、転職組
あんたらよりスキルはあるのに、あんたらより待遇悪いよ
で、そんなあんたらが何言ってるのって。
甘えんといて

91>
自慢すなや
まずいがな、それ

今秋発売のAERAに２ちゃんねる監視ビジネスだそう。

まじで監視してそう。

>>102
アカヒも必死だなぁ・・・

>>103
何で朝日必死だなという話になるのかと小一時間

アカヒとヨミステとどっちがDQN度が高いかな

酒まつり行ってきました。

韓国製品不買運動
http://kankokufubai.netfirms.com/

2ちゃんねる時間帯別利用者層の変化

06:00-08:00：出勤前のｵｻｰﾝ、24時間関係ないﾋｷｺﾓﾘ主体
08:00-10:00：開店前の自営業、登校前の大学生、24時間関係ないﾋｷｺﾓﾘ主体
10:00-12:00：暇にしている自営業、ﾘｰﾏﾝ、学生、主婦、24時間関係ないﾋｷｺﾓﾘ主体
12:00-13:00：昼休みを迎えた自営業、ﾘｰﾏﾝ、主婦、24時間関係ないﾋｷｺﾓﾘ主体
13:00-16:00：暇にしている自営業、ﾘｰﾏﾝ、学生、主婦、24時間関係ないﾋｷｺﾓﾘ主体
16:00-19:00：帰宅後のリア厨工、暇にしている自営業、ﾘｰﾏﾝ、24時間関係ないﾋｷｺﾓﾘ主体
19:00-22:00：帰宅後のリア厨工、学生、帰宅した自営業、ﾘｰﾏﾝ、24時間関係ないﾋｷｺﾓﾘ主体
22.00-01:00：ｵﾅﾆｰ前のリア厨工、学生、自営業、ﾘｰﾏﾝ、24時間関係ないﾋｷｺﾓﾘ主体
01:00-03:00：学生、自営業、24時間関係ないﾋｷｺﾓﾘ主体
03:00-06:00：24時間関係ないﾋｷｺﾓﾘ主体

>>86
>>75
>漏れ自身の場合は、リストラって形では無かったけど、実質的に
>辞めざるを得ない様な配置転換を喰らったので、ボーナスまで
>我慢して、辞表を叩き付けた。
>
>収入は減ったけど、良い上司や同僚に恵まれているので、今の
>会社の方が百倍好きだよ。

レス、おーきに。
漏れも似た体験があるな。辞表も考えたけど我慢した。スマソ。
しばらくして、上司が替わり、職場も変わり、今のところは
結構気に入っている。

さー、ビス残も進化形が色々考えられるが。

レポートやソフトをお持ち帰り。業績評価やねん。
（影の声）作成日時までチェックされたらアボーン。
居室以外の別室で仕事をする。
（影の声）氏名とIDをメモられたらアボーン。
外注や交代制のふりをする。
（影の声）深夜や休日に外注が居る方がアボーン。
パトロールの情報を入手する。
（影の声）抜き打ちパトロールでアボーン。

労基守って、業績も良けりゃー、ホンマもんやと思う。

マッチ、マッチ、マッチ、マッチ、マンセー。

>>111
同感。　
>外注や交代制のふりをする。
>（影の声）深夜や休日に外注が居る方がアボーン。
わろうた。　座布団２枚！

ここ
http://ninkirank.misty.ne.jp/06/enter.cgi?id=lovesex

>>109
こちらこそ、レスおーきに。

まあ、今がハッピーならそれでいいんじゃない？
職場が改善されて良かったですね。

転職はかなりエネルギーを消耗するけど、単に「リストラをしない」
というだけでは、会社そのものがおかしくなって、社員はもっと
苦しむと思う。

漏れの場合「自己都合」で退職金が少なくなるので、賞与まで我慢
した訳だが、＃と漏れ双方にとって、良い別れ方とは言えなかった。

何よりも「辞めさせ方」が陰湿になってしまうからね。

転職する元気や志のある人に気持ちよく会社を去ってもらう為にも
リストラは必要だと思います。

もしくは、元気や志のある人が、会社に残留するだけの魅力を作る
事ですね。

>転職はかなりエネルギーを消耗するけど、単に「リストラをしない」
>というだけでは、会社そのものがおかしくなって、社員はもっと
>苦しむと思う。
>
>漏れの場合「自己都合」で退職金が少なくなるので、賞与まで我慢
>した訳だが、＃と漏れ双方にとって、良い別れ方とは言えなかった。
>
>何よりも「辞めさせ方」が陰湿になってしまうからね。
>
>転職する元気や志のある人に気持ちよく会社を去ってもらう為にも
>リストラは必要だと思います。

「自己都合」で退職する人にも、「会社都合」でリストラする人と
あまり差のない「オンリーワン退職金制度」を設けたら、世界中が
驚くと思うな。
不平不満でやる気が無いと、周囲にも伝播して風土ダウンするからな。＞サージ

うつ気味の思いつきでスマソ。

>>110
最近は巡視もないからやりたい放題だしな。管理表なんて毎日見てる管理職なんて一握りだし。
全部の門にカードリーダと警備員置いて（もしくは残業時間以降は正門からしか出られないようにして）
出門時刻記録したらおもしろいだろうな。廃休の時みたいに。っちゅーか、そうすべきだろ。
イントラで退勤処理してから、果たして門を出るのは何分後だか？

ついでに主要ドアを全部電気錠にして、門のカードリーダーで退勤つけたら中に入るドアが開けられない
（再度「出社」としてカード通すか、帰るしかない）ようにしたら少しはましになるかもな。

>居室以外の別室で仕事をする。
>（影の声）氏名とIDをメモられたらアボーン。

場所によっては電気錠の記録があると思うけどな。
あと、メールは「出さなければＯＫ」と思ってメールの返事を電話って香具師もいるが、
そもそも受信した段階であぼーん。


土･日にお持ちかえりするほうは発見が難しいな。よくやるけど。
とくに「続きを家に帰って」っていう場合は、更新日付が上書きされたらログ残らないし。

http://www.jyouhou.ne.jp/j/index.cgi?anorio
情報エリートは入手した情報をi-modeのパケット通信料より安く
メールでお送りするメールマガジンです。
情報の内容は「人生生活において、知っていると得をする情報」
すべてです。その他、多くの一般人が知らないこと、
裏情報、裏技をノージャンルでお送りします。
（内容は懸賞の裏技,携帯電話iモード裏技など多種多様。
　伊東家の食卓の裏ワザと比べ物にならない高レベルです）

最近このスレ単なるぼやきじゃん。
つまらん、レベルが低い、見識が浅い。
このスレッドをみる他社の人
→プー者のリーマン必死だな(藁

お前ら具体的に行動してみろ！という漏れは
資本主義に対抗して社会主義者になるぞ。
もちろん前もカキコしたが資本主義を転覆させるつもりはない。
ただ、行き過ぎた資本主義のブレーキ役に徹する。
競争は必要。私的財産は認めなければならない。天皇制賛成。
自衛隊を正式な軍隊と認めて憲法改正。自国防衛で独立して米国と安保破棄。
敗者復活戦のないのはだめぽ。
衆議院議員にいずれ立候補するからよろぴく。ｍ（＿　＿）ｍ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>場所によっては電気錠の記録があると思うけどな。
>あと、メールは「出さなければＯＫ」と思ってメールの返事を電話って香具師もいるが、
>そもそも受信した段階であぼーん。

「メールの返事は電話」で笑えた。藁

みーんな、知っていることだが、社員証はICカードに替わったし、
主要ドアのセキュリティも強化されたから、
その気になれば？、何ぼでも牢記違反はトレースできるということ。

マッチとスプーンも味なことをなさる。　

会社のために皆でサービス残業しようよ。

ライバル他社に負けて、会社の業績が落ち込むのは、漏れも困ると思う。

でもな、マッチから叱られて、事業計画にサービス残業を盛り込む香具師は
君達の上にはおりませんか？

たーとーえーばー、開発競争が禿しいのに、異様に経費が少ないとか。。。

パラレルワールドの「松下電器の裏事情part10」を見てきた。
ココより知的な？話が飛びかっているが、会社が抱える問題が異質なので
あまり参考にならん。

でも、マッチらには参考になるかもね。

奈良にあるシャープの工場の裏事情はどうですか？

年休とるか。だるい

▲ちくり裏事情がある会社
松下電器
東芝
日立製作所
シャープ
リコー
三菱電機

△ちくり裏事情がない会社
ソニー
三洋
日本電気
キャノン

▲と△とでは社内事情にそれほど違いがあるとは思えない。
△は２ちゃんねるに何か働きかけたのかも。

>>125
日本電気→ＮＥＣ
キャノン　 →キヤノン

ソニーは専用板がある。

心療内科に通っているが、カルテに氏名コードが書いてあった。
金でも渡してデータ集めでもしているのか？
俺は氏名コードなんて医者に教えたおぼえなんてないぞ。
どこまで汚いんだ。。。

保険証の番号だよ

127は相当病んでるとみた。気の毒だな。

>>125
三洋は家電板にあるぞ、２個も

妹の友達がゴマキと同級生だったので聞いた
本人が4,5年前に作ったらしい
やっぱり芸能人が作るサイトはダ・サ・イ
http://www.emzshop.com/everybody

>ソニーは専用板がある。

アドレスきぼんぬ。漏れは参考までに見てくるよ。

はっきり言おう。サー残を美徳とか勘違いしてるバカ、迷惑なんだよ！

あいつらが糞にも劣る自己満足でサー残したりカラ有休したりして
「オレはタダ働きでもいいから会社に貢献してます」とかバカみたいなパフォーマンス
しやがるせいで、有休取ろうとすると「あれ？あんた休むの？」みたいに言われたり
仕事が早く終わったから帰ろうと思っても「あれ？もう帰るの？」みたいに言われて、
早帰りや有休取得がはばかられるような職場の雰囲気になっていく。

自分のスケジュール管理能力の無さを棚に上げた勘違い甚だしい自己満足はよそでやれボケ！
それで見つかったしわ寄せは全部、ほかの所属員に来るんだから。

だいたい、サー残していい気になってる香具師ってのは、勘違い甚だしい自己満足と、
「サー残がバレたって怒られるのは管理職。前みたいに大騒ぎにでもなればまとめて
精算してもらえるからどう転んでも損は無い。それならなるべく多くツケといた方がトク」とか
思ってんじゃねーのか？現金主義見え見えなんだよ！

サー残してるのを見つけたら本部長や事業部長じきじきに厳重注意＋減俸処分くらい
厳しい態度で出て、「見つかったら痛い目こそみるが何一つトクは無い」って
わからせてやらないとダメだろ！

↑
まあ、エリートの俺様がこいつの言いたい事を簡単に言うとだ

よく聞け、知障ども。仕事の能率が悪いDQN野郎が、サー残してると能率のいい
俺が相対的に仕事していない（or会社に貢献していない）ようにみえるんだよ。
そういうDQN野郎の自己満足的、非生産的仕事スタイルが、職場の雰囲気を悪く
しているのに気付きやがれ。それとも僅かな残業代欲しさに、貧乏人根性で居
残ってるのか？こういうバカは、会社のトップが処分すべきだ。

>133
どこの部署かわからないけれど、うちは最近は時間きたらみんな
とっとと帰っちゃってるぞ。金曜日は5:40頃には課長と部長の周りだけ電気残して
真っ暗。残業も一応35時間という枠はあるが別に越えてもちゃんと申請すれば
ちゃんとつく。つけなかったら次の日課長が早くつけろと文句すら言ってくるぞ。
あの一件からかなり変わったと思うのだけれども、やっぱり部署により
温度差はあるのか？

>>135
少なくとも本斜と田鍋はこんなだな。
課長が早くつけろと文句すら言ってくるよ。

>>135-136
なんだと？？マジでか。
本社なんて、くだらない通達だすだけで、実際は仕事してねえんだろ。
仕事の邪魔ばかりする、社内公務員なんていらなねえんだよ。
ちゃんと人減らして、残業させろよな。人件費がムダだろう。
景気が良いからって、ダラダラしてる余裕なんてねえぞ。

レスの間隔が短いけども、みんな社員なの？
他にどの板に逝ってるんでつか？

>>137
禿同！！！
奔斜なんてクズ社員の巣窟。つまらない通達出して事業所を
支配しているつもりだぜ？
シャープの将来のためには今、奔斜をつぶすべきだ！！！
立ち上がれ！！怒れる獅子たちよ！

浮ついた台詞が多いから、ちくり裏事情板荒しのヤシかも。

　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（　・∀・）
　　　　 ｀ヽ_っ|￣￣|ｃ ｶﾁｬｶﾁｬ　

（´∀｀）
(∩∩)
|￣￣| ｶﾁｬｶﾁｬ


　 _ （´∀`）　　　　　
　　||（　っ|￣￣|　　 ｶﾁｬｶﾁｬ
　　Lコ∪||￣￣||

でも実際、ノルマ有休大杉。20日なんてカラ有休でもしないと消化できない。
みんな、ノルマだからって無理に取ってるでしょ？

Ｈ休、Ｍ休の理由も「私用」でＯＫなんて、本来の目的を捨てて改悪したわけだし。
取得理由がどうでもいいなら素直に廃止して有休に組み込んだらいいんだよ。
それでも消化しきれないから積立有休なんてわけわからん管理はじめてさ。
あれって、結局ノルマの先延ばしだろ？
それと、積立日数に限度あったっけ？無限に積み立てられるの？
年3日ずつとか言って、結局ある程度以上は捨てるんでしょアレ。

そういう現状を考えればノルマ有休はいまの半分くらいでちょうどいいだろ。
それだって月1回のペースで取れるんだから。

　:::::::::::/　　　　　　　　 ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::|　　現　　な　　闘　i::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::.ゝ　実 　 き 　 わ　 ﾉ::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::/　 と。　 ゃ　　　　ｲ:::::::::::::::::::::::::::::
:::::　 |　　　　　　　　　　　ﾞi　　　　　　　::::::::::
　　　＼_ 　　　　　　　　 ,,-'
――--､..,ヽ__　　＿,,-''
:::::::,-‐､,‐､ヽ.　)ノ
:::::_|/ ｡|｡ヽ|-i､
／. ` ' ● '　ﾆ ､
ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　　　　　　　　
/￣　＿　　| i
|(￣`'　　）/ /　,..
`ー---―' / '（__ ）
====（ i）==::::／

シャープが嫌ならやめなはれ。
自分に正直なのが幸せな人生ってもんだ。
ただし、妻帯者は諦めなはれ。
どうしても夢に忠実ならば離婚しなはれ。
へんなこだわりやめなはれ。最近このスレつまらん。
悪口書くなら名誉毀損覚悟で大胆に会社と刺し違える覚悟が必要。
中途半端な愚痴を書いて、かといってクビはきられたくないという
小市民的発想。漏れは大嫌いだ。
会社や上司の悪口書いても、絶対にかわらんぞ！
兵隊は兵隊だからな。
いやなら兵隊やめろ。楽だぞ！

ちなみに漏れは単なる理系平社員。

>>126
>>>125
>日本電気→ＮＥＣ
>キャノン　 →キヤノン
>ソニーは専用板がある。
>>130 ：　
>>>125
>三洋は家電板にあるぞ、２個も

おー、そうか！　業界大手は皆、裏事情板があるのか、お宝発見だな。

あとはサムスンの裏事情板の情報も是非欲しいな。きぼんぬ二乗。

マッチ、スプーン、三笠、Ｖ、ベアーにレポートしとくよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　圏外圏外！Jフォン圏外！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
もはや￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　世界で使えて、自宅が圏外！　
　テレビなのか〜！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」 　テレビは見れても
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／ 　　　　　　　　電話ができない！

ﾁﾑﾎﾟは朝、いつも上を向いているじゃないか！
君たちが下向いてどうする？

>>137
>くだらない通達だすだけで、実際は仕事してねえんだろ。

はい仕事してねえです。薬院からひらまで仕事ごっこをしてますだよ。

>>148

仕事量を考えないで通達だすから、管理職ぼやいていたよ。
憎っくき管理職だから、もっとバンバン通達だしてやってくれ(藁

キリンの寿命　２５歳
平均睡眠時間　４時間（も寝る？）
キリンの生涯自由時間　おおよそ２０年

シャープの社員、平均寿命　６０歳ちょっと
平均睡眠時間　８時間（としとこう）　生涯睡眠時間　２０年
拘束時間　（あたまがはげちゃびんになるまでいるとして）　２０年
シャープ社員の平均自由時間　２０年

よって　シャープ社員＝キリン
自由度からいえば　シャープ社員＜＜キリン
さらにいえば　　　シャープ社員＜＜動物園のキリン（三食昼寝つき）

QED（証明おわり）

>>144
「嫌ならやめろ」

よく使う言葉だ。
チャレンジの時もそう。「嫌ならやめろ」

さらに都合の良い制度や締め付けが増えていく。

そしてまた「嫌ならやめろ」

>>149
やめろ。
それがそのまま、俺に回って来くるだけだ。
管理職なんて、ロクに確認もせず目暗判押して上に提出するだけ。

社内なんだから、気を使わずに手書きのメモや口頭報告でいいんだよ。
ムダに立派な資料を作り過ぎ。資料が出来た頃には、状況変わってるぞ。ｗｗ

それと、事業部の経営は事業部に任せて、本社は黙ってろっての。
毎日やってる俺達の方が絶対に詳しいんだから。
僅かな金額でも本社に決裁書を上げるなんておかしいって。
一瞬の判断遅れが、取り返しの付かない程の損をだすぞ。
判断しなくていいなら、何のための本部長、事業部長かわからんだろう。
それとも、この会社は、銀バッチになってもメッセンジャーボーイなのか？

上司はパワポの批評家。中身については意見だせないんだよ。
見栄えばかり気にする。時間の無駄。

>>135-136
そりゃ、事務方はそうだろうよ。

技術なんてｻｰ残でもカラ有休でも、もうやり放題だ。
部課長だって、サービスだって知りながら黙認してるよ。

有休ノルマをこなしていなけりゃ組合がうるさいから「休みとれ」ってうるさく言うけど、
届け上だけ消化しておけば別に有休で出勤しようがサービス残業しようが、
修正しろとは一言も言わない。むしろ、勤怠と残業のつじつまあわせるために、
勤怠は21時退社だったが、協定超えてて残業申請できなかったとき
21時で退勤つけてたのを「19時で帰ったことに修正」したこともあるし。
すごいでしょ？２１時まで居たと記録あるのに、それより早く帰ったと修正できるんだよ！
しかも修正理由「入力時間誤りのため」！！これで通るんだよ。
おかげで、毎月ノルマのカラ有休とサービス残業で、計２０〜３０Hくらいの
サービス労働が黙認できるわけだが。

あの・・・。
状況は、事務方も同じなんだけど・・・。

>>154

結局、会社っていうのは社員を生かさず殺さずなんだよ。
嫌ならやめるか、査定下げられるのを覚悟でけんかするか
どちらかしかないんだよ。２ちゃんでぼやいていても何にも
ならないよ。むしろ三重での労働基準局の訴えでフレックス
とりあげられたじゃあないか。

行動もおこさず、上司のいいなりになってさー残して２ちゃんでぼやいて
いるようじゃあ同じことの繰り返し。
発展性がない。

冷たいようだけど、ここにぼやきを
書いてもなにも変わらない。
チャレンジだって、あんなのとるなんて
おかしいだろ。冷静に考えれば。
要は会社に甘えがあるんだよな。いつか会社は社員の気持ちを
わかってくれるって。そんな考え方なら一生奴隷だな。
資本主義はそんな甘いもんじゃあない。

いっとくけど、上にたつということは非情さが必要なんだよ。
そういう意味で飴と鞭をうまく使いこなす社長は名経営者だよ。
最近そう思った。結果すべてだからな。黒字をだせば社員に
なにをやってもいい。強気でいける。刑法に触れないかぎり。
労働基準法なんてザル。そんなものにしがみついている社員
なんて笑っちゃうぞ。大体労働基準局というお役所がどういう
ところか知ってるのか？？

結論からいえば、飛び出す自信があればシャープをやめなはれ。
漏れは有能な人間からシャープをやめているのをいっぱいみている。
どんどんやめていくのだ。そしてのこった社員はクズばっか。
当然会社は傾く。それが会社への正当な復讐だ。
現実、将来の種を蒔く可能性のある仕事をしている人は今、金儲け
に直結しないからかなり冷遇されているのもいっぱい見ている。


経営陣にいう。訳のわからん●●●をつくって必死だが一寸先は闇だ。
それ以上はいわん。

>有能な人間からシャープをやめているのをいっぱいみている。

これは、明らかに嘘だな。
有能な人もたまにいるという程度で、大半は能力無い奴ばかりだ。
代わりはいくらでもいる。

>>159
会社にいる限りは認めるわけにはいかんわな。

方針発表会の時間は無駄でしょうがない。

いま自宅から放送してます。（実験中）

http://www21.brinkster.com/deelings/goa/index.html

そこらへんの中間管理職のおっさんに
「すいません、SINXを微分するとCOSX､COSXを微分するとーSINX
になる理由をテイラー展開から説明してもらえますか？」
ときいたら、１０人中おそらく３人ぐらいしか答えられない。
しかし、そんな低学力でもごますり、政治力があり部下をコキつかって
成果をだせば（短期的なビジョン）この会社では
”有能”扱いだ。そういう意味。有能っていうのは。

院卒ほやほやの新入社員なら１０人中９人は答える。（と思うが）
高卒はまず無理。偽大卒（夜間）も同じ。しかし
会社は学力がなくても、人間関係の調整能力が高いと”有能”扱いされる場所。
しかし、ホントの技術力は学力がないと時代の流れについていけない。

はやくいえば、技術系の会社なんて過去の学術遺物を食いもんにして商品
にしているだけだ。
そういう意味で

>黒字をだせば社員に
>なにをやってもいい。強気でいける。刑法に触れないかぎり。
>労働基準法なんてザル。そんなものにしがみついている社員
>なんて笑っちゃうぞ。大体労働基準局というお役所がどういう
>ところか知ってるのか？？
こんな道理が通じるのは日本だけ。あなたはマゾ認定。
自分の性癖を押し付けるのはやめてください。
社員に最高の福祉を与えた上でもなお世界の上位に君臨している
会社をあなたはしらないのですね。あなたの発言は要は余裕がないから、
に尽きるのでは？実質あなた自体に余裕が無いから「余裕のある考え方ができない」のでしょう。
ロウキがどういう役所かは少なくともあなたよりは知ってますよ。
知って何かあるのでしょうか？発泡酒でも飲みながらあなたの発泡酒的な
お話をさらにお伺いしたいものです＾＾

はっきりいえば、この会社の屋台骨の液晶ですら研究開発の立ち上げの際
使いもんにならない！やめちまえ！の連続だったんだろ。
リーダの和田さんは今シャープの幹部か？相談役か？違うだろ。
●田さんは役員か？役員に近いけど副本部長だろ。

現在主力の商品ですらこうだから、あとは言わずもがな。
暗黙知がないんだよな。文系出身の経営者って。
今の社長が理系なのが救い。ただしビジョンがまだ短期だよな。
シャープの先端研究は完全に後追いだよ。技術だけみれば。

一回本気で先端技術研究所をつくってみろ！くやしかったらな。
NMRを使った量子コンピュターのように全く利益に直結しないような。
まあやらんだろうな、今の状況では（T_T)

ついでにいえば、量子コンピュータを作った人は誰か？
と自慢したばか高卒がいたがそんなのどうでもいいんだよ。
要は量子コンピュータの基礎であるチューリングマシーンの原理
の理解が重要なんだよ。漏れは知らんがな。真剣によめば１時間
で理解して応用できる。高卒には基礎学力がないからおそらく
ちんぷんかんぷんだ。間違いない。
しかし人間関係の調整能力が高ければ、そんなことはどうでもいいのがこの会社。

>>164

うぞ！？　漏れ口悪いから佐渡だぞ！

＞社員に最高の福祉を与えた上でもなお世界の上位に君臨している
＞会社をあなたはしらないのですね。あなたの発言は要は余裕がないから、
＞に尽きるのでは？実質あなた自体に余裕が無いから「余裕のある考え方ができない」のでしょう。

悪い。この辺の日本語わからん。まじで。
詳しく説明してちょ。

>>163

#へ入社してる時点で喪前も同類だろ（藁

>>165
量子コンピュータを作った（誤
量子コンピュータを提案した（正

シャープの中で、ものすごく基礎的なことをやっている人がいるけど
飛ばされてるね。
HOMO,LUMOって分かる？理系はわかるけど、文系はちんぷんかんぷんだろ。

ノーベル化学賞を受賞した福井謙一教授一派のフロンティア理論。
偏微分方程式と固有値問題の数学手腕を駆使してHOMO、LUMOを
はじきだした理論ね。

>リーダの和田さんは今シャープの幹部か？相談役か？違うだろ。
>●田さんは役員か？役員に近いけど副本部長だろ。

和田さん。プロジェクト×でノビノビしてたじゃん！。
●チーは副本部長止まりかぁ〜。まぁ、十分じゃないの。

プラズマクラスターイオンを開発した○島さんが会社を既に止められアメリカの大学
へ行かれたそうだ。コマーシャルにも出演し、シャープのオンリーワン経営という
本でも絶賛されていた人だけにほんまかいなという感じやね。このままシャープに
いても和田さんや○田さん程度の昇進しか出来ないと思って見切りを付けて辞めた
のかな。電化の人で○島さんが止めた経緯や待遇はどうだったの分かる人教えて
ください。

>>159

＜同業他社＞
割り増し退職金を払って人を減らす。
デメリット：
減らすにも経費負担が結構かかる
メリット：
長期的観点での収益構造は改善する

＜＃＞
締め付けを厳しくしていき減らす。
デメリット：
莫大なローンを抱えてる者、家庭の事情がある者、
高齢またはこれといった能力なくどこも雇ってくれない者は
なにが何でも居座る。→不良資産は減らない
メリット：
一時的な経費はかからない。（とりあえず自分の代は安泰）

あの人雑誌にも載っていたよね。やめたんだ。見切りつけたんだな。

技術系がこの会社に残っているのが不思議。いくらでも転職できるだろう。
上司に平身低頭で出世したカス上司がいるってのがこの会社のいやなところだぜ。

リストラしてくれ。早期退職だ。マッチも早期退職だぞ。

こんな記事発見..（;￣O￣）
大手電機メーカーのソニーと韓国のサムスン電子は１７日、薄型テレビの画面に使う液晶パネルを生産する合弁会社を設立することで基本合意した。
　両社で総額約２０００億円を折半投資し、来年末にも最先端の大型液晶パネルの量産を開始するほか、薄型テレビの開発などでも協力する計画で、
来週にも正式決定する見通しだ。
どうなる液晶..

ニュース速でこんなカキコをみたから貼っとく。


136 ：名無しさん＠４周年 ：03/10/17 10:45 ID:z/+fpKLv
鯛 ：03/10/13 20:24 ID:zNvK33t8
>>267
>シャープ終わったな…
>第六世代工場をやっとの思いで苦労しながら立ち上げたと思ったらすぐサムスン
>の第七世代が来る
>もうシャープは液晶から撤退するのではないか

　その第七世代のヤツなんだが、一部の専門家に言わせると、サムスンの第七世代
ラインの導入は遅れる可能性がかなり高いってよ。
　理由は、現在の状況では、製造装置メーカーは第六世代と第七世代の装置
開発、製造を同時に進めなければならないんで、装置メーカーに多大な負担
がかかる。
　さらに、台湾などのメーカーが第七世代の装置を導入しない場合は、
サムスンが標準化競争に負けて、装置価格の引き下げや運営がかなり難しく
なるよ。
　実際、台湾メーカーは資金調達の面から2000億円もの資金を必要とする
んで、第七世代ラインの導入は難しいだろうね・・・・

>>172
あの○島さんってものすごく人が良さそうな感じの人だったヨネ。
もっと現金よこせバーローって言い出さないと思われるのが唯一の救い。

↓経営者ぶってんじゃねえぞ、ゴルア！！
ろくでもなしのくせに、能書き垂れるな！ボケ！！！


173 ：　 ：03/10/17 03:03 ID:iSXKzm6T
>>159

＜同業他社＞
割り増し退職金を払って人を減らす。
デメリット：
減らすにも経費負担が結構かかる
メリット：
長期的観点での収益構造は改善する

＜＃＞
締め付けを厳しくしていき減らす。
デメリット：
莫大なローンを抱えてる者、家庭の事情がある者、
高齢またはこれといった能力なくどこも雇ってくれない者は
なにが何でも居座る。→不良資産は減らない
メリット：
一時的な経費はかからない。（とりあえず自分の代は安泰）
　　　　　　　　　　　　　　　※↑おまえからクビ！！　　　　　　　　　　　　　　
　

液晶のシャープって世界ブランドと思ったら大間違いだぞ！
米国では電子レンジの会社。ようやく携帯のブランドがでてきたところだ。
日本ではサムソンは相当嫌われて、シャープブランドは
極めて高いけど世界ではシャープVSサムソンの生きるか死ぬか
の瀬戸際戦争をしてるのがわかっているのか→１７３
一歩間違えれば、欧米市場、中国市場をとられる危険性がある

マスコミのいうようなことしか書けない１７３は無能な使用人に過ぎない。
個に目覚めた人は間違いなくシャープをやめる。要は戦争に参加するか
戦争を諦めるかだ。シャープが同業他社のような首切りをやれるか？
財力がないだろ。また液晶という主戦場で下手な首切りを行ったら
間違いなく士気が下がり、会社は傾くことをマッチは知ってるんだよ。
あなた１７３と違ってな。
飼いならされた人間は、外の世界を知らず
１７３のようなお間抜けなことをいう。
これは間違い事実だ。くやしかったら自分の力でたこ焼きを
１日１万円売上げて見ろ。絶対におまえにはできん。
おんりーわんたこ焼きをな。一生偽エリート意識をもった
奴隷でいろ→１７３

>>179

しゃーぷを辞める人の傾向
�@技術、知識は豊富だがビジネスの兵隊になれない人。
　個の意識がつよく、他人の支配下にいるのができない人。
�A液晶戦争に強く不安を感じる人。いわばはやく白旗をあげた人

>>173
はなにも知らなすぎ。きっと上司に犬のように仕えておこぼれで
課長か部長になったヤシじゃあないか？

ここ５年の退職者をあげると以下のよう、出向も含む（身近な人）

�@Aさん　身体が弱いので休職後退職
�ABさん　上司のいうことをいかない強気のひと。トヨタ自動車へ転職
�BCさん　高卒の現場あがり。無茶苦茶なテーマで落ち込み辞職
　　　　　どう見ても亜フォなテーマ。気持ちはよくわかる。
�CDさん　●●大学で技術一筋。上司と反りあわず出向（この上司がくせもので
　　　　　人の能力を格付けで判断する。Dさんの内容が理解できないのに
　　　　因縁をつけるだけ。ホントに無能なのはこちらの上司のほう）
�DEさん　液晶戦争に不安を感じて自ら出向希望。よって出向。
�EFさん　●●大学のエリートさん。大学の内容と会社の内容が一緒でよろこんで
　　　　いたがわけあり退職。
�FGさん　会社に疲れて退職。実家は資産家
�GHさん　野心家。米国へ。よって辞職
�HJさん　いいひとでした。場が和むひとですが訳があって辞職


要は中途退社する人は感受性豊か。まあ人間らしいってこと。
戦争は誰もいやだもんね。

生産部とかだと借金の取立て電話がジャンジャン掛かってきて辞めざるを得ない
人とかがいるらしいね。
独身で寮暮らしだったら金あるだろうと思うけど・・・。

熱く生きろよ！とは云わないが・・・
さめて生きても一生、熱く生きても一生！！！
適当に生きている香具師大杉。

＞シャープは、小人数のグループで職場での問題解決に取り組み、
＞従業員と組織の能力向上や業務効率化を図る「小集団活動」を、
＞１０月から開始したと発表した。

なつかしいなぁ〜【小集団活動】ってヒビキがっ！
コレが原因で仕事がまた遅れるんだよ。

今日でお前等がどういう風に思っているかが分かった・・・。
いつでもいいぞ。

そうなんだよな、結局、何にもやらないのに、書類だけ捏造したりしてね。
忙しいんだから、本社は無駄な通達出すなと言ってるだろうが。
本社が良かれと思ってやってる事の大半が、無駄な仕事を作り出し、会社の生産性
を下げているだけ。
小集団なんて、マジで止めて欲しい。
本社の勝手な思い込みで、事業部がどれだけ迷惑被ってるか考えろ。
朝の経営信条とか職場懇談会なんて、本当に意味無いぞ。
上がバカな事言い出すから、社員みんな迷惑している。
国だって小さな政府を目指してるし、地方分権の時代になってきたのに、なんで、
♯だけ中央集権なんだ？時代に逆行している。
事業部のことは、事業部に任せろ。
社内官僚の行政指導は要りません。

>>175 ：通りすがり
>こんな記事発見..（;￣O￣）
>大手電機メーカーのソニーと韓国のサムスン電子は１７日、薄型テレビの
>画面に使う液晶パネルを生産する合弁会社を設立することで基本合意した。

ふーん、敵同士の日本一のソニーと韓国一のサムスンが、シャープ（亀山工場）
をマジで手ごわい好敵手と認めたということだな。えっへん。
１７日の株価を見ると、ソニーとシャープとはほぼ同じ上げ率なんで、投資家ヤシ
の勝敗予想も五分五分かもな。ややきぼんぬ入りだけどさ。

>>185
>そうなんだよな、結局、何にもやらないのに、書類だけ捏造したりしてね。
>忙しいんだから、本社は無駄な通達出すなと言ってるだろうが。

ウチとても心配性やねん。余計なお節介が多いねん。

ウチとても心配性やねん。余計なお節介が多いねん。

あまり心配し過ぎで経費遣いもまたビジネスリスクやねん。＞スプーン様

>>181
生産部の社員は車に銭突っ込むから借金まみれの人が多い罠。昔はアムウェイビジネスにハマった香具師が多かったが。

そうなのか

このクダラナイ通達も、奔斜部門自らの提案なんてほとんどない。
90％以上がゴールド達の指示（思いつき？）に従う形で出されているのが現実。
奔斜部門だって、みんながスムーズに仕事できる環境を望んでる。
が、しかし、会社の体質が・・・。（大半の人は判ってるとおもうが）

それにしても、ゴールド達は心配性やのー。「金」でなく「緊」やな。

ソルトからスプーンに替わった機会に、「自己変革」したら良いと
マッチも言っていたし。「まずカイより始めよ」だよな。

￣|＿|○

松下やサンヨーは京大閥、阪大閥あるそうですが、
シャープも学閥はあるのですか？

>>186

っていうより、ソニーさんがシャープを見限ったってことでそ。

>>194
ねえよ。能力なんて関係ねえから。
会社の地位は、社蓄歴のみできまる。
若いうちは、○卒や液便に顎で使われる屈辱に耐えなきゃいかん。

●●広末涼子・裏口入学の真相●●
http://jbbs.shitaraba.com/bbs/read.cgi/computer/5997/1065008331/1-22

435 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ ：03/09/20 10:56 ID:l86YajOM
この前集団女子高生スリで話題になったＳ足の校長は学校説明会で品女の広末は
裏口だけど、うちの山田麻衣子はＫＯに正面から入ったと自慢してたそうな。

4 名前： 学歴を記入して下さい 投稿日： 2003/10/08(水) 16:09
元総長（前・文学部長）の小山宙○先生が学会の後の懇親会で漏らしてくれた情報。
広末サイドは当初あつかましくも、第一文学部にネジ込ませてくれないか、
と持ちかけてきた→文学部教授会で一同激怒
→「一文では一芸入試もやってないので」と穏便に拒否
→学内の「さる方」の手引きで教育学部の国文で手を打つことにした
…そうです。もう「時効」だと思われますので…。

『週刊現代』(2001 7/28)
早大３年広末涼子「出席ゼロ」のふざけた行状！
ワセダ赤っ恥　こんな子をなぜ入学させたのか
http://jbbs.shitaraba.com/music/6470/#1

『週刊新潮』(2003 5/1.8)
ワセダを４年で卒業できなかった「広末涼子」の成績
http://jbbs.shitaraba.com/music/6470/#2

『週刊文春』(2003 10/9)
ついに休学　広末涼子
同級生が告発する呆れた授業態度
http://jbbs.shitaraba.com/music/6470/#3

なんか尻の穴がﾌｶﾌｶする

おまえらホントにチャープの社員か？
ソニーはトヨタと組んでエスティLCDを作ったがどうも不調なんで
CGSが安定供給できるならとチープにPALC以来の接近をしたが
結果は出荷遅れ。でサムソンと組もうかというところだろ！
LPS, HPSのノウハウがあるソニンがアドンと組むのは脅威なんだよ！
なんで東芝にお願いしないのかはわからないので教えてくだちい。

199は少なくとも社員ではないか駅省関連じゃないな
トヨタと組んでって...
トヨタ自動車と思ってるんじゃないでしょうな

>CGSが安定供給できるならとチープにPALC以来の接近をしたが
ププッ
部品として買っただけだろ。アレは

↑
Fﾗﾝｸ大以下の低学歴w

★“長身ほど高収入”、年７８９ドルの差も　米研究者報告

　マイアミ（ロイター）　米フロリダ大学などの研究グループは１６日、身長が高い人の方が、
低い人よりも収入が多い傾向にあることが判明したとの報告書を応用心理学の研究誌
「Journal of Applied Psychology」に発表した。身長１インチ（２．５４センチ）ごとに、
年収７８９ドル（約８万６０００円）の差が付いているとも指摘している。
　調査は、フロリダ大学経営学のティモシー・ジャッジ教授、ノースカロライナ大学
チャペルヒル校経済学のダニエル・ケーブル教授が過去４年間にわたり、米国と英国で
数千人を対象に、性別、体重、年齢別などに仕事内容や生活スタイルなどを分析し、まとめた。
　身長が高ければ、上司などの評価が良く、また売上高も伸びる傾向が見られたことから、
身長と収入の関係は、販売や経営業務に携わる人々に特に顕著と指摘。エンジニアや会計士、
コンピューターのプログラマーなど社交性の低い職種にも同様の結果がみられたとしている。
　身長の高低で出る年収の差異を３０年間の期間で計算した場合、数十万ドル単位の違いが
出るとも述べている。
　ただ、「身長が仕事をこなすための必須能力や資格であるとは言えない」とも強調。
プロバスケットボール選手など例外もあると付け加えている。

2003.10.18 Web posted at: 16:26 JST - REUTERS http://www.cnn.co.jp/business/CNN200310180014.html

>>200

あるいみ感心しますた。

　インターネットで労働相談を受け付けるＮＰＯ法人「労働サポートセンター」（東京都立川市）が８日、
活動を始めた。悪質な企業は、ホームページで公開する。スタッフは、中堅スーパーで長時間のサー
ビス残業を強いられた経験のある津田秋弘理事（２７）ら、２０代の若者４人。相談は無料。 (10/08 19:12)

http://www.asahi.com/national/update/1008/025.html


↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
ＮＰＯ法人「労働サポートセンター」
http://www.roudou.org/index.html

シャープは、朝鮮起源ニダ

謎の店員さん　さん 2003年 10月 14日 火曜日 19:29
l237144.ap.plala.or.jp　Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1)

購入しようとおもっていろいろ調べてたら
おもしろい情報をゲットしました。後継機種　ＳＬ−Ｃ８６０
が１２月上旬に発売予定　価格は７６０Ｃと同等の予定

変更点
ＣＰＵメモリーに関しては変更点なし、外観シャンパンゴールド
ソフト充実（ブラウザに英日翻訳機能）、Windowsユーザーの
連携機能強化（USBストレージ機能、ＣＦ、ＳＤ部はカードリーダ
としても認識）

早速新機種を予約しましたｗ　早くでないかな

BPS (バトルプログラマーシラセ)っての見た人いる？

>>178,179
どうした？
おまえ顔真っ赤だぞ。
どうやら全ての条件にヒットしたみたいだな。（ﾌﾟ

将軍さまっ！
面白い本見つけてきたぜ。

日本半導体起死回生に逆転
泉谷渉（半導体産業新聞編集長）
東洋経済新報社

これ、マジで面白いから秘書室や経企室は要点だけ纏めて将軍様に読ませてやって
くれ。将軍様を裸の王様にしないように知恵付けないと。

これって、もしかして天理の人たち？
何人か心当たりがあるが．．．

１８０は天理のIC関係だろ。

>これ、マジで面白いから秘書室や経企室は要点だけ纏めて将軍様に
>読ませてやってくれ。将軍様を裸の王様にしないように知恵付けないと。

そうそう、将軍様が裸だと会社が風邪をこじらして肺炎になるからな。

漏れは擁護派やねん。＞マッチ様、スプーン様

計算式：（（裏事情のスレ数）／（従業員数））×１万　＝（満足度）

日立製作所　Part29　32万人　　満足度0.906
ＮＥＣ　　　Part24　14.5万人　満足度1.655
シャープ　　Part19 　4.6万人　満足度4.13
三菱電機　　Part15　11万人　　満足度1.36
東芝　　　　Part14　16万人　　満足度0.875
富士通　　　Part13　15.7万人　満足度0.83
キヤノン　　Part13　10万人　　満足度1.3
松下電器　　Part10　28.8万人　満足度0.35
京セラ　　　Part8 　 4.9万人　満足度1.63
沖電気　　　Part7 　 2.2万人　満足度3.18

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　

あのー。従業員一人あたりのスレ数が多い方が、満足度が高いのでつか？

>>214
Fは2つも3つもすれたっとるし、銃堯因数が子会社込みなら、N,,H,Tの子会社スレも含めるべきだな。
まあ、いずれにせよ、ここの曼族土は大きいな。

この板見てたらどんな有名大企業もロクでもない糞会社に思えてくる

>>218
どんな大企業でも（大企業ゆえ？）、いろんなロクでもない奴がいるもんだ。

もっとも、会社の大便所で隠れてヤニ吸ったり（小中学生じゃねーんだから
堂々と喫煙所で吸えよアホ！）、便所の壁に「サセ子→０９０−ｘｘｘ・・」とか、
公園の落書きにも劣る下品・低脳極まりない落書きがあるのは＃くらいかもしれんがな。

　　 ＼　　あああああああああああああああああ　　　／
　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　∧＿∧　∩＿∩　∩＿∩　∧＿∧
　　　　　 （・∀・　）（´∀｀　）（・∀・　）（　´∀｀）
　| ￣|￣￣Ｕ|￣Ｕ￣Ｕ￣Ｕ|￣Ｕ￣Ｕ|￣Ｕ￣Ｕ￣|＼
　|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣|＼|
　|￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|＼|
　|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣|＼|

>>209
その本は、たしかにオモロイ。

>>219
>>便所の壁に「サセ子→０９０−ｘｘｘ・・」とか、
そこに電話するとヤミ金融のやーさんが出たりして

キャバやってるんだけど、シャープの３０代の社員さんで
凄く気前のいい人がいるのよ。
今度海外旅行に連れて行ってくれるって言うの。
しかもお買い物代全部払ってくれるのよ(*^-^*)
でも奥さんいるし、そんなに金払いがいいのって変だと
思っていたら別に副業で会社みたいなのやっていてそっちで
年収２０００万以上稼いでるんだって！
奥さんいなかったら狙うんだけどなあー！

↑
副業は原則禁止、だ〜けど、こんな糞安く、将来給料があがらんこと
を考えると副業マンセー！
しかし会社にばれたら大変だぞお！！

年収2000万円が本当なら、もはや副業じゃねえだろ？
♯が副業だろう。ｗ
本当なら、犯罪に触れるようなやばい事やってるんだろうか。
よくわからんが、2000万円って本部長と同じくらいか？

そのむかし、栃木に8ｾﾝﾏﾝﾄﾘｵってのがいたが。

3人併せて年収が8ｾﾝﾏﾝだったんだと。(ﾜﾗ

(･∀･)!!

元三重支部委員長も支部委員が副業だったんでつね！

(･∀･)ﾓﾊﾖｳ!

>>227

そうそう、刑法に触れる副業ね。

　＿＿
○」　L＿

後ろから責めて！

>>195 ：_
>>>186
>っていうより、ソニーさんがシャープを見限ったってことでそ。

利口なお宅の言う通りかも知れんけどな。。。

これからな、日が韓・中にボコボコにされて二等国になりそな時にな、
わが身可愛さでそれに拍車をかけるヤシをお上やお民やおマスはどう
ご覧になるとお宅は思うちょるかな？

くわばら、くわばらやでー。

品崎さん、最近変やでー。
　
出すぎて、安じられんようじゃ、久しくないじゃろう。

私の友達はシャープの技術職の方と結婚してる子多いなあ。
合コン多いのかな？

このスレッドではシャープは給料安いそうですが、
結婚して家族に世間並みの生活をさせ、贅沢三昧ではなく、何年かに一度は旅行などの
ちょっとした贅沢などはできますか？
普通に暮らして、できれば家を建てて、親に小遣いをあげたりできますか？

シャープは天理とか三重とかにあるので、東京のソニーよりも少ない給料でも、場合によっては
それなりに豊かな生活ができると思うのですが・・・

惨めな生活（人生）しか送れないのだったら、他社にしようかと思います

>>234
電気メーカーなら給料は大差ないはず。
会社訪問して、やっていけそうな会社に
応募するのが、一番だよ。
２ｃｈでは会社の雰囲気なんかわからないからなぁ〜。

>234
　できるんじゃないの。

　自分の友達はできてるみたい。（親の小遣いまではしらんが）

　独身寮（天理）にいた頃、確かに生活費は安いけどメシはまずいし、
　外に出かけようと思ったら、バス停・駅までメチャクチャ遠いし、
　運賃も時間もかかるし・・・。

　宴会は奈良市内へ。帰りはタクシー。これも結構かかる。

　でも、寮でヒッキーしてればお金はかからないかな？

　訳わからんレスでごめんね。

>>234
一番の問題は、その近畿地区だな。
ﾁｮﾝｶﾞｰのときは寮に住み、３０までにｹｺｰﾝして社宅に入れば海外旅行くらい行けるんじゃない？
もちろん、生活費が安いからといって豪遊しなけりゃの話だが。
逆に、社宅があるもんだから、社宅以外に住んでる奴の住宅手当なんてほんの足しにしかならない。
それすら、チャレンジャーはない。扶養家族手当てもなし。名目上は「年俸に込み」。
つまり、チャレンジャーになってから結婚して所帯もったやつと、
結婚して所帯もってからチャレンジャーになった奴とじゃ、ぜんぜん給料が違う。

まして寮住まいじゃない独身者なんて、手当てゼロだもん。全額自腹。もう生きるだけで精一杯。
バブル期に毎年、一万以上ずつ給料上がっていった３０代後半以降組みはともかく、
それ以降入社組なんて給料なんて安いし、定昇だってわずかだし、
目一杯残業しないと（残業つけてくれればの話だが）、人並みの生活なんて無理じゃない？

今日のズームイン朝で、入社後の年数別平均収入見たが、１００万は低いな。
基本給ベースで計算すると。毎月５０〜６０時間の残業をすればなんとか「平均」ってとこだな。

>>237

要は時間をとるか金をとるかだ。
はっきりいって、漏れは独身だが、結婚したら今の給料では人間らしい生活はできない。
共働きOR副業を考えないとやっていけない。これが現実。
確かに５０時間〜６０時間残業すれば金の余裕が少しはでてくるが、間違いなく
身体にダメージが来る。ボディブローのようにね。
寿命と引き換えに金をとるか、評価低下、クビを覚悟で定時で帰るか。
どちらかしかないよ。ただし会社へ逝くという時点で多かれ少なかれ
ストレスがかかる。将軍さまはいいよなあ〜

>>234
マジレスすれば、理系であってもエレクトロニクスメーカーなんて就職しちゃダメ。
国を支える産業はハイテクだとか言うが、所詮、製造業は稼げない。
仕事の量と給料のバランスを考えるならば、公務員（国家、県）か公共インフラ系
（電力、ＪＲ、ガス）がいい。つまらんが、働き以上の給料が貰えて安定している。
それか、理系の才能を活かして金融に行くとか、シンクタンクやコンサルという
文理関係ない企業に行くとか、思い切って文転してマスコミや広告のような業界
に行くとかして、高収入リーマンを目指すべき。
どうしても物作りにこだわるなら、自動車か精密機械あたりだな。
ハイテクは、韓国、中国、台湾と競争という不毛な競争だから最悪。
天下のソニーや松下でさえ、儲からなくなってきているんだから。

>>236
たしかに、寮でヒッキーしてれば金かからんな。
要は住宅代と車代を払って生活費を抜くとすべてなくなるような給料だから、
寮で車無しで食事も会社だと貯金できるだろうね。
自宅通いの庶務の子とかも金には困ってないだろうな。
問題は結婚して家のローンを組んでしまった奴。しょぼい家を買っただけなのに
35年も借金生活。一生会社の奴隷決定。金がないから軽自動車乗ったりして・・。

>>238
将軍様もストレス溜まる仕事だと思うぞ。
津路さんみたいに引退していれば、お気楽家業なんだろうが。

>>234
結論としては、世間並みの暮らしは難しい。
でも、倹約して暮らせば（もちろん共働きで）、何年かに一度は旅行くらいできると思う。

♯のスレって、貧乏ネタだと盛り上がるね。

>>239

公共インフラ系の知り合いがいるけど、あいつら事実上公務員だぞ。汚い
仕事はみんな下請けに任せて、自分たちはらくちん、らくちん。
しかし漏れがあったとき、知り合いは元気がなかったな。飛ばされたらしい。
で「給料安い」って。ふざけるなと思ったYO。

あと、オヤジがガス系で息子が天下のNTTドコモに就職したら
「あんな、やくざな企業へいくな！」って言われたらしい。」
オヤジの頭では
ガス会社＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞NTTドコモ
らしい。こういう時代錯誤の激しいヤシが多いのが公共インフラ系だ。

>>243
だから、その感覚で仕事できるから公共インフラ系は最高なんじゃないの？
独占企業は最高だよ。

一番やくざなのは、公務員だろ。あいつら
すごーく非効率的な仕事をして、為政者気取りだろ。
前、公務員に難題（といっても民間企業では当たり前のこと）を
突きつけてやったらムキになったもんな。
だから言ってやったよ。
「だれのおかげであんたらメシが食えると思ってるんだ？俺たち
のおかげだろ！」
と殺し文句いったら、もう必死。
ただ、安定していても公務員は仕事がたるいな。
ただDQN中小企業へいくなら、公務員がいいという高校生の最近
の高校生の気持ちは分かる。シャープは微妙なところだが社員
の大半は貧乏。

>>245
そう。共働きや子無し以外は、みんな質素でつつましやかな生活してるよな。
おまけに朝から夜まで働きまくってる管理職でさえ、貧乏な事が分かって夢も何も
無くなった。以前、部長の家見たけど小さいな家だったからな。
うちの親自営業だけど、正直、♯より給料、全然多いからね。
まあ、会社を私物化したり、脱税したりして儲けてるのもあるけどさ。

シャープってそんなに給料ひくいんでつかー？
天下のシャープと思っていたのに残念でつ

エレクトロニクスという業界が終わってる。
世界的な価格競争に巻き込まれる最悪のビジネス環境。
暮らしていけるけど儲かる事は一生ないと思う。

毎年、色んな雑誌で年収比較をやってるから、参考にすれば良いです。

上を見ればキリがなく、下を見てもキリがないでしょう。
シャープの年収でチープだと言ったら、もっと少ないヤシは怒るぞ。

勉強できないのに、広告代理店や医者になってリッチになろうなんて
夢見ているヤシはおらんよな。

お金が一番の人生ならさ、田舎の小金持ちの養子にでもなれば手っ取り早い。

なかでも＃は、いくら業績が上がってもボーナスは「景気の先行きが不透明」とか言って上げない。
会社側は「支給月数は業界最高水準」といつも自慢するが、基本給が少ないから意味なし。
「オンリーワンデバイスでスパイラル」とか言いながら、社内向けの量産中止で新機種が発売直前に取りやめ。
もっともらしい謳い文句を掲げるのだけは一人前だが、中身は幼稚な会社。

>>250

電機業界で基本給が多くて、ボーナスも高いとこを教えて欲しいな。
あのソニーも何万人も退職者を募っているそうな。

もっと違う業界と比べんと批判にもなっておらんのではないか？
もし見つかっても、本スレの読者が転職できないとこだと意味が無いし。

つまり、高校の時に理系を選んだのが全ての間違いだったってこと？
文理の生涯賃金格差が5000万以上あるらしいな。
理系の就職先がほとんとメーカーだからだそうだ。

大阪の某大学のＯＢの年収調査の件かな？
全ての大学のトレース結果は無いはずだけど。

文系の大学の方が学費が少ないのでは無かろうか？
そこを卒業しても年収は高いという話はあまり聞かないけど。

文系は営業も多いようだが、「サービス残業反対！」なんて甘ちゃん
言ってたら売り上げノルマも達成できるのかな？

文系の苦労を知らずに、理系が不平不満をたれててもなあ。。。
まあ、文理両方の苦労を知ってて、それでも理系批判するヤシは許すよ。

>>234

質問する場合は、もう少し具体的な言葉を使わないと、まともな回答も望めないよ。
「世間並み」「普通に暮らす」なんてーのは主観的な言葉だからさ。

基本的にあまり給与の格差はないけど、特に差がつかない30代後半くらいまでの
年齢だと、学部卒で年収が600〜700万円くらいじゃないかな。
残業代は別で、最大限100万円ぐらいかな...。場合によっては、やった分だけつく部
門もあるみたい。

公務員なんかは、福利厚生による支出の抑制効果が、思いのほか大きかったりす
るけど、それはほぼゼロと考えたほうがいいかもね。

これを「世間並み」「普通」と思うかどうかはキミ次第。

金がたくさんほしいと思えば、電機業界は薦めない。

>>252

世界的に見ても、エンジニアは学歴だとか能力を基準にすると、
比較的低いレベルの給与で働いていることが多い、というような
統計があったような記憶があるよ。

エンジニアって、給与よりも仕事の内容を重視する傾向がある
んだろうね。だから、自分が興味もてさえすれば、安い給料でも
あまり文句言わずに働いちゃうわけだ。

俺は、突き詰めて言えば、仕事で一番重要なのは対価だと思
ってるけど、仕事の内容を重視するタイプの人は、尊敬するよ。

私は公務員試験も受けたけど、＃を選んだ。
なぜかっていうと、モノ作りをしたかったからかなぁ。
入舎に迷いはなかったなぁ。
若かった、あの〜頃〜♪

>>256
で、モノ作りはできますたか？
若くない今の心境は？

私は、人生お金だけではないと思ってますんで、
ブチブチ文句言いながら働いてましたけど、結構面白かったなぁ。

>>254
それ＃の平均？それとも他業界を含めた平均？
軽く200万の格差あるんでつが？

俺、30代中域副主任クラス（主事か副主任かは内緒）だが、基本給なんて
当然30万いかないから、残業ゼロだとしたら年収450万以下（税込み）だよ？
文字通り「死ぬほど」残業つけて、なんとか食っていってるようなもんだ。
これで「成果報酬」になったら・・・ガクガクブルブル。

それとも600〜700万ってのは、チャレンジして出世コースを一気に
昇りつめて、＃としては超超エリート３０代管理職になる人間の平均でつか？
それなら月報保証額を考えると年収それくらいかもしれんけど。

>259
yahooによると平均年収６８０万じゃないの？
３０代で基本給３０万いかないなんてマジですか？

>>260
さて問題です。
ﾊﾞﾌﾞﾙ後入社の初任給20万で、不景気だなんだって言って
毎年６千円前後の定昇しかなくて10年たったら、さて基本給はいくらでしょう？

確かに、ここ↓を見るとエンジニアってかなり平均年収高いけど、会社じゃ職種関係ないし。
http://www.inte.co.jp/tenshoku/spe/d/spe_011.html

しかし、5年で年収150万も上がるものなの？
サラリーマンにはほとんど無理そうなんだけど。

そもそも技術者も、生産部のお兄ちゃんも、
営業マンも、庶務のねーちゃんも、
同じ人事評価制度って所が根本的にまちがっとる！

天理につじ盆が来たぞ。超L県は慌てて大掃除。

つじ盆も通達を出さず抜き打ちでくるべし。幹部の慌てブリが楽しみだ。

横スクロール希望

>>259

漏れも秘密だが準中間管理職程度で、年収は税込みで４８０マソ程度。
はっきり言えばこれから定昇がほとんどないことを考えると
かなーり激しく鬱になる。かといって、上司の奴隷にはなりたないから
残業はほどほど。それでも帰りは７時ぐらい。朝７時に起きて夜７時に
帰るから割があわんな。

漏れが知ってるやきぶた主事は、上司に必死にしがみついて残業しまくり。
５０時間はしてるから税こみで４０マソから４５マソ。こんな時代に
なんのみえか新築→ローンだから必死だろうな。顔色悪い。

身体をとるか金をとるか？どちらにしても大変な会社にしてくれたもんだ。

残業代が多い部署（工場立上等で100時間とか）とほぼゼロの部署を比べると給料
が倍くらい違うかも。
でも、俺は残業ゼロでいいから毎日定時帰りしたい。
ストレスのかかる責任ある仕事もしたくない。
真面目に働く位なら、貧乏を耐える方がいい。

>>267

しかしおかしいよなあ。”一応”東証１部上場企業なのに、従業員の８割
は”ぼんびー”と感じるのは。どこが搾取してるんだ？どこだ？
日本の製造業をぼろぼろにしたのは誰だ？ここは将軍さまを責めるのではなく
もっとぐろーばるに考えてみようではありませんか？

これは米英の権力者の陰謀ですな。とくにWASP系の。ただ＃は外資が
入ってないのが幸い。モルガンやチェースが大株主になったら
ガクガクブルブル。

マハティール首相の”ユダヤ人が世界を支配してる”は正しい。ただし
ナチのやったことを肯定するのはまずかった。ユダヤ人がすべて悪いわけ
ではない。ただしアメリカ経済は完全にWASPの支配下で、早くいえばユダヤ
人に支配されてるようなもん。こいつらににらまれたら選挙が勝てんから
イスラエルに肩入れ。折角の和平案も強硬シャロンでぐちゃぐちゃ。

いつの時代も世界のごく少数の人間が大多数を支配して、世の中を狂わしていることを考えると
漏れは＃の中でも研究系の人間だけど、ここ５年で研究開発環境が様変わりした。
ホントに目先のことしか考えていない。研究の目先とは１０年単位のこと。
ナノテクなんて、漏れからいわせればサルのものまねみたいで独創性なし。
文部科学省のノーベル賞５０人計画。笑止。今年のノーベル賞は日本をあざ笑う
ように徹底して基礎科学に貢献した人を選んだね。アブリコソフとかギンツブルグ
レゲットね。院卒で物性系でアブリコフの理論を知らない人は院卒といばらんほうが
身のためだよ。最近の院生レベル低いから。教授の奴隷でしょ。
肉体労働をしてデータを教授に差し上げて、おこぼれ修士号。迷惑なんだよな。
本気で研究したい人間にとっては、中途半端な院卒が増えたことが。
本を読まなくて基礎学力ぼろぼろ。

>264

そうだな。
通達なしだと隠す暇もないからな。

偽りの現場の視察なんか意味ねえよ。

うーん、漏れは、これまでたいしていい査定をもらってないから、もっと
少なめだけど、回りを見渡すと、ずっといい評価されている連中もいるし
ね。
組合の集計とかも参考にすると、漏れのあげている数字はそれなりに
正しいと思ってる。

>>249

さんは、大学学部卒？

たとえば、主事を選択せずに、地域限定社員になると、34〜5歳くらい
で、４００万円台前半というのもあるような気はするけど。

>>261

転職支援会社は、自分たちの客を増やすためにも、高めの給与平均
を発表していると思うよ。
自分の給与が妥当な線だとわかったら、転職の意欲が減るもん。

それから、定昇は確かに低く固定してるけど、定昇以外の上昇分も結
構あると思う。

だって、大学学部卒新入社員が300万円程度の年収で、10年でl１００
万「しか」上がらなかったら、32〜3歳で、年収400万円いかないかもし
れないってことで、いくら給与が安い電機業界でも、それは安めだよね。

>>268

いや〜従業員の給料安くして、
営業成績よくっても「電気労連足並みそろえて」とか
「先行き不透明」って事でボーナス払わないし、
住宅手当５０００円だったし、そんなこんなでひねり出した
営業成績です。

高卒は自分でつけた扇風機ぐらい消していけよ。カスだな。ゴリラ高卒め。

そうだよな、どうせ漏れなんてみんなのプラス評価分を
相殺するだけのためにいるようなもんだもんな・・・・
給料安いわけだよ。それじゃ。

>>268

それが資本主義の腐ったところだよ。よく経営者が使うことば
「競争は激しく、先行き不透明。状況は厳しい」
こういうときは好調なんだよな。要は有利子負債を０にしてしまえば
楽なのに、銀行さんとの付き合いとか商法上の優遇（この辺りが
資本主義の腐った論理を感じるが）からあえて借金を残して無駄な
利息を無能な銀行へ払い続けているわけ。社員から分捕ってな。

要は会社というのは、金だけをみれば月並みだけど経営陣と株主のためだけにあるから
みかけ上は社会貢献といっても単なる奇麗事。しかも株主も、ホントに
シャープに資本を補填して、成長を期待する人ばっかじゃないから。
不動株っていって、あぶく銭を儲けるためにコロコロとゲームのように
株を買いかえている個人投資家、おっさんね。こういう人が世の中
多いから、まじめに製造業をやってられんわな。

漏れが知ってるある中小企業の社長は、宴会のときに銭型平次の格好
をして「誰が呼んだが♪誰が呼んだが銭型平次♪」と歌って札束を
ばら撒くそうだけど、これぐらいの冗談ができない息苦しい＃では
鬱になる人、鬱で病気になる人、場合によっては自殺する人が後を
たたない罠。とにかく将軍さまは阪神が日本シリーズで優勝したら
道頓堀の保護策を乗り越えて握お酢をかかえてタイブしてみろ。
社員の目がかわるぞ。

不動株　（誤
浮遊株　（正

そんなことより横スクロール希望

>>276

やっと意味がわかった！クリの田○の事ね。
窓際かなんかで年取っての社内ひっきー状態なんだろうか？

レポートきぼんぬ

松下マンセー君？

>>278
ピンポン！

>>279

田○ってDQN社員の典型みたいなヤシだよな。
すでにその辺で普通に手に入る商品をさも自分が世紀の大発明をしたかのように
提案して、既存製品があることを指摘されるとキレてわけわからん反論するし。
そういや定期券の休日不使用分を電鉄会社に交渉して返金させろとか
さわいでたのもヤシだっけ。

>>259
成果報酬になったらガクガクって言うけど、主事さんの中に給料下がった人ってほんとにいるの？
あのやたら細かいクラス分けって結局は年功序列のためじゃないの？毎年ちょびっとづつ給料上げるための。
その辺が見えてくるのは後数年かかるかな？
で、その頃にはまた制度を変えるんかな？

全社横スクロール運動希望。

「おまえは自分で買えよ。」

「ハァ？この掲示板は全社掲示板だろうが。全社運動にするぞ。横スクロールを」


だからマイクロソフトから出るっつうの。CMはコンシューマーのみにしろとか。
こいつ電波飛ばしすぎ。松下マンセーなら転職しろ。怪事ってこんな糞社員ばかりなのか？

チルトホイール指摘したら。逆ぎれ。あいつの脳内専門用語でなんていってたっけな。
横回転ホイールかなんか最初T用語使うから？？？だったけど。
誰かがそれってチルトホイールでしょと指摘しても。自己の用語に妄執。

「業務用」やら脳内でビジネスが。。脳内革命希望。

#に就職する前に天下の大ﾃﾞﾊﾟｰﾄ様でﾊﾞｲﾄしてた事がある。
ﾎﾞｰﾅｽ時期に社員さんに「いくらでるんでつか？」と尋ねたところ、
「ｲﾁ､ｲﾁだ。」とﾎﾞｿっと答えた。
「え〜、1.1ヶ月ですかぁ？！」と聞き返したら
「ﾊﾞｰﾔ、夏・冬それぞれ1ヶ月ずつだぁよ。」と寂しく答えてくれたっけ。

これちなみに、ﾊﾞﾌﾞﾙ真っ盛りの頃。
その社員ｻﾝは転職したって、風の便りに聞いた。
3ヶ国語を流暢にこなす人だったんだけどね。

あそこはKO閥ってのがあって、それ以外の大学出身者は冷遇されるんだｿｰﾀﾞ。

>>284
逆に、♯なんてどんな低学歴でも大丈夫だな。
高卒、短卒、DQN私大、駅弁・・・。
こんなのが、上でのさばっている始末。
何年、会社にいたという社蓄歴のみが大事なだけ。
能力、才能、知識、すべて意味無し。
学歴不問が良い会社だと言うが・・・。

>>285
低学歴でも優秀な人間を引っ張りageるんならいいんだけどｻ。

大概はﾔﾘﾏｽってｺﾄﾊﾞとﾔﾚﾔ〜ってｺﾄﾊﾞしか言わない人形みたいなのが
昇進してくからね〜。

ｺｲﾂ壊れてるんじゃないか、って分解整備したくなる時があるよ。（ｗ

関係ないけど、つじボンって代表権もないのに普段、何やってんの？
つじボンだけじゃなく、サエッキ〜もいつまでも院政しいてるのやめろや。
昨日の宮沢（84）と中曽根（85）の73歳定年制厳格運用による引退騒動見たか？
中曽根の老醜さらして、終身1位にこだわる強欲さ。
年取るとダメだな、人間は。小泉も困ってただろ。
まっち〜に全権を任せたなら、好きにやらせりゃいいんだよ。
死に損ないのジジイがいるだけで、まっち〜も色々気を使って好きな事出来ないだろ。
本人は気付いてないかも知れんが、いるだけでジャマなんだよな。
会社としても不必要な経費が増えるだけ。
サエッキ〜は、早川さんの会社をのっとって世襲制にした上、今でも居座ってる。
つじボンも、事業が分かるわけ無いのに、色々と口先介入。
老害爺がいると会社が停滞するんだな。
本人にはその自覚が無いから、始末におえない。
老人のがんばりは、組織をダメにする。間違いない。

>>284

一ヶ月っていつの話よ！少なくともこの２０年は無いと思うぞ。
まあ、そいつがＤＱＮで休職でもしてたのなら別だが。

それより過去最高の業績なら当然一度は夢見た６ヶ月を
交渉するんだろうな→組合！

>>284
ちゃんと阪急でﾊﾞｲﾄしてましたと書け(w

>>281
残業代が無くなるってこと。

　　　　-＝　∧＿∧
　　-＝≡　（　・∀・）
　　　　-＝（　つ┯つ
　　 -＝≡/　 / //
　 -＝≡（_＿）/ ）
　　 -＝ (◎)￣））

チャレンジャーのデメリットばかり強調されてるような気がするんだが、
恩恵にあずかってる人もいるんでないの。
副主任クラスから一気に係長に上がってる人もいるでしょ。
そりゃ数は少ないけどね。

景気先行きわからずでマタマタ５ヶ月で終わり
でも組合の連中は特A扱いで６．５ヶ月　いつかお仕置きをしたる
わかつとるか矢野！！

なんだと矢野とその仲間達は、6.5ヶ月も貰ってるのか？
そりゃ、おかしいって。
仕事もせず、社員の給料から馬鹿高い組合費を巻き上げて会社にべったり。
組合員には5ヶ月で我慢しろと言って、自分達はボロ儲けしてるのか。
ヒドイ組合だな。
おまけに、支部委員長は組合費横領でボロ儲け。
横領しなくても経費使いたい放題なんだろ。
集めた組合費は、組合幹部の小遣いと同じ。

>>287
まっち〜さんも上には強く言えないだろ。
辞めてくださいなんて言おうものなら、「てめえは、誰のおかげで社長
になれたと思ってんだ。」と逆切れされて終わり。

そういうのは、管理職と主事の間にもあるな。
台湾や中国企業とかは、30代で普通に事業部長やってるらしい。
若けりゃ言いわけじゃないか、そりゃ、会社の活力が違うし伸びるよ。
♯は高齢化が進んで、昔の活力が無くなった。
管理職の馬鹿は、若造に何ができると舐めてるが、できるって。
やらせてくれないし、DQN仕事ばかかりでチャンスも与えられない。
50代以上（45以上かな？）を一掃していかないと韓国中国企業に、
会社潰されるって。65歳定年なんてふざけて事は絶対にやめろよ。

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お前あほだろ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＾∀＾）

組合の横領事件は忘れてないからな。
しかも、ボーナスの査定が組合員と違うとなると許せんな。
組合幹部なんて、働いてないんだから2ヶ月分くらいでいいんでないの？
6.5なんてふざけるな！

組合幹部＝会社の中間管理職相当　ということで管理職の収入とほぼ合わせる
ためにそうなってんだよ。そして当然のように組合卒業したら課長のいすが待っているわけだ・・

組合幹部の給与明細は、一人一人実名で公開すべきだ。
諸手当含めて、年収ベースでいくら稼いでいるんだと。
また、飲み食いや旅行などの経費はいくら使っているか。
組合幹部が横領したなら、管理責任はどうなっているのか。
不祥事起こした経営者は、普通、減俸だろう。
矢野君は責任とってないんじゃないの？

若年層壊滅戦略が着々と進行しています。
老人、団塊の世代の既得権益を温存し若年層には徹底的に不利益を与えます。
雇用、年金、介護、健保、税金、、、

雇用→団塊の世代を高額待遇で温存し若年層の新規正社員雇用を排除
年金→厚生、共済年金の高額受給額の温存　
　　　２００３年４月より制度変更し保険料負担増開始、今後更に加速
健保→３割負担開始、団塊の世代がこれから高齢化、健康保険財政大幅悪化に
　　　伴い若年層は死ぬまで高額保険料負担
介護→現在４０歳からの保険料負担を若年層にまで負担を開始するように
　　　画策中、団塊の世代を含む老人の激増で保険料負担激増必至。
これらの財源が保険料では足りなくなるため増税。
来年からは配偶者特別控除が廃止になる、この流れは続く

　　　　　　若年層壊滅は必至
　　　　　　　　
　　徹底的に骨の髄までしゃぶり尽くされる若年層
　　　　　これは死ぬまで続く

　　制度改正を早急に大胆に行わなければ現実のものとなる
　　　　　　　　時間は無い

>>292
チャレンジャーだと係長に昇進すること自体は意味がないよ。
手当てが出るわけでもないし。
組織をフラットにして一気に管理職に引き上げられるように
する制度なのだから，主事が係長になる時点で
制度が破綻している。

っつーか、年俸制とかいって扶養家族やらなんやらの各種手当てを
切り捨てにいこうとしたのに、いちばんデカイ残業代を切り捨てることに
失敗した時点で破綻してる。

シャープ用語辞典シリーズ

最○相談役

相談したくもない人達を呼びつけて、意味のないアドバイスをする役職。
誰からも必要とされていないが、居座り続ける図々しさが必要。
相談料は、１時間ウン十万円？


　　　　　　

　　　　　　

そんな役ねえだろ。
相談役と最高顧問が一緒になってるじゃねえか。

しっかし、昨日の給料日の給与明細見たらぶったまげたよ。
税金と保険料の高さに加えて、異常に高い労働組合費。
もう少しでボーナスだが、そのボーナスからも取るという強欲組合。
組合幹部は、儲けすぎじゃないか？

組合幹部は国税の監査を受けるべき。
資金の流れが不透明。

放火・傷害容疑のマ○タへの判決が30日に出るんだってさ！

【社会】上司宅に時限発火装置、奈良
http://news3.2ch.net/test/read.cgi/news2/1054832294/l50

だから、労働組合も既得権益を守ろうと必死なんだよ。
今まで、いくら組合費取られてるか組合員がチェックをしてないのをいい事に、
知らないうちに組合費を高くしてきたわけ。
税金と同じだよ。
忙しくて組合費が妥当かどうかなんて誰も考えてきてなかった。
皆、同額払ってるからしょうがないみたいな感じで・・・

しかし、年間10万は高い。
この高い組合費が、組合幹部のボーナスになってたとすると許せんな。
6.5ヶ月も払ってたなら、払いすぎた分を組合に返上すべきなんじゃないか？
幹部は、自分達の給料が別体系だから、組合員のボーナスなんて真面目に交渉
してきてなかったってことだろう。
それか、6.5ヶ月のボーナスと引き換えに会社との交渉で便宜を図ったか。
そうなりゃ、背任罪だよ。このケース、十分、背任罪にあたると思うね。

組合の備品　私物化してる人いるしね。

いや、むしろ組合自体を私物化してるだろ。

徹夜作業で*が裂けた

発狂しそうだああああああああああああああああああ
うああああああああああああああああ
亜ｊｆぢおえｆね＠おｇんｗｇｗｖｍｐｖｐｆｑｗくぁｗ

make it possible with MACCHIE

test

きちんとマスクして下さい。
あごにひっかけているだけなら、
していないのと同じ。

味噌汁に指入れられた事あって嫌だったな。

そういえば町田市民って基地外おおいよな

組合専従は最高評価だからな。組合と会社という内憂外患だな。

このごろ人生ってなんだろうと考えるこのごろ。
特にこの会社に入って深刻に考えるようになった。
�@会社に忠誠→DQN中間管理職→退職後病気であぽーん
�A会社に逆らう→査定ぼろぼろ→退職前に会社からあぽーん
どっちも、どっちだな。

朝礼で、管理職がこんな話しをしてた。やや本音的にゆえば
「昔マクドが９８円バーガーをだしたとき、よく家族でいったが
まずくなったのでモスに切り替えた。しばらくしたらマクドの
９８円バーガーが不調になり、モスが好調。自分の読みは鋭かった
だからみなさんも私に見習って、企業動向の先読みをしてください」
この話しの悲しい点
�@＃の管理職がマクドで程度で喜んでいること。貧乏性
�A１００人いれば９８人は既に誰でも気がつくことを自信満々に
話していること。

いっておくけど、＃の管理職は誤解してる人多いけど単なる使用人。
決済権限なんか微々たるもん。査定をつける権限が与えられているから
勘違いしているおばかさんが多い。
「うちの会社」といえるのははっきりいえば
経営陣とくに社長と副社長および顧問、相談役だけだ。
院寅を見れば一発。
うちの会社っていっているようじゃあ一生使用人。
悲しきかな。

シャープで不満なヤシは同じ関西のき○○○○へ逝くべし。
給料はええぞ。管理職じゃなくても年収１０００マソ。
シャープの２倍だ。しかも業績連動制のボーナス。
会社の利益率はトヨタ自動車の４倍。ただし９時まで会社に残るのは
当たり前。噂では３０代で家がたち、４０代で自分の墓がたつそうな（藁

使用人もいいところ。
缶理食でやっと人間扱い、つうかそれでもおそらく日本陣の平均以下だな。
僻地の工場から通える大学なんてないし、
子供を下宿させてまともな大学に逝かせる金は、組合院の九両では全くムリ。
喪まえら、若いときだけしか九両が上がらない、いまの主治のシステムでどうすんだ？
＃は日本の少子化も推進してんのか、と思う。

>>321
点狸では人生設計できません。
まして田木や噛め屋間ではもう人生終わってます。

>>322
んにゃ、もし東京でこの給料だった時の事を考えろ。
天理、田木、噛め屋間なら家くらいなんとかなるが、東京だったら電車で2時間以上
通勤の糞田舎じゃなきゃ無理。
天理だったら京都や大阪にも出やすいからまだいい。
他にも広島、栃木、福山・・・。泣きたくなるな。

>>314
田木の量のことです。
きちんとマスクしましょう。

>>315
昔いた量（楢）でよくあったなー
こんなことを懐かしんでもいかんが・・・

>>320
それキーエンス？
確かに、平均年齢30.9歳で平均年収1080万と言う驚きの金額だな。
http://www.keyence.co.jp/recruit/career/apply_conditions.html
30歳で4桁ってのは、マスコミか、外資金融か、マルチ商法位か？

特に下記に注目。こんなの普通の企業じゃ考えられんぞ。
雇われ人で、こんなに給料が良いと何やらされるのか怖いな。
ソニー・トヨタよりも遥かにいいわけだろ？
よっぽど儲かる事業やってるか、そうじゃなきゃ、死ぬ程、働かされるのか？


[業績賞与]
基本給を基準にした年2回の賞与とは別に、営業利益の一定割合を社員に支給する

[ リフレッシュ手当 ]
毎年4月のゴールデンウィーク前に新入社員も含めた全社員に10万円を支給する。
しかも家族の分はプラスα。

>>325
そう！一応慎重に名前は伏せたけどバレちゃあしょうがないね。
キーエンスは儲かっているし、死ぬほど働くけど給料はダントツ
にいいよ。体力に自信があれば受けてみたら？
家は間違いなく３０代で建てれるよ。

>>326
やだよ。俺は、だらだら仕事してる方がいい。
給料安いから適当に働いてても罪悪感が無いんだから。
それに、残業代なんていらないから、毎日定時帰りできるほうがいい。
以前、仕事し過ぎてストレスでジンマシンが出た。健康が一番大事。

　　　　　　　　　　　ｳﾝｺｰ　　　　ｳﾝｺｰ
　　　　　　　　　　　 　人　　　　　　　 人
　　　　　　　　　　　 （＿_）　　 　　　（＿_）
　　　　　　　　≡≡（＿＿）　 ≡≡（＿＿）
　　　　　　 ≡≡ミ,( ,,・∀・)　≡≡( ,,・∀・)
　　　　　　　　≡≡ミ_u,,ｕﾉ　 ≡≡ミ_u,,ｕﾉ　ﾋﾟｮﾝﾋﾟｮﾝ
　　　　　　　　　　　　　　　"~"　　　　"""　　::: 　　　　"~""~"
　　　　　"""　　　　::: 　　　　　　　　　"""　　　　::

キーエンスって中途ありますかね？
どのあたりの知識が重宝しますか？
シャープの給料の２倍はすごすぎるよ。

>>329
転職するなら止めないが、平均年齢30.9歳というのが引っかかる。
キツイから皆、長続きせずに辞めているんじゃないだろうか？
友人に外資系コンサルがいるが、給料は高いが激務ついてけないとすぐアボーン。
♯みたいに馬鹿でも雇ってくれるわけじゃない。
そこも平均年齢が低くて、離職率が高い。
要は、ハイリスクハイリターン。
逆に、離職率が高いから、給料をべらぼうに上げて人を集めてるだけ。
公務員みたいに仕事せずに適当な給料貰うのが真の勝ち組。
無茶苦茶働く会社なんてやだろ。韓国人みたいじゃん。

漏れに聞くより直接キーエンス本社に聞いてみたら？
シャープの２倍の給料はホントだよ。
人件費は経費ではない！という考えはシャープと対極の立場にあるね。
キーエンスで死ぬほど働いて３０代で家を建てるか、
シャープの安月給を甘んじるかは個人
の価値観だからよ〜く考えて選択してね。

ちなみに、３２７さんは結構正論言ってるけど
定時帰りでも朝から晩まで８時間弱会社に拘束されるし、
そのストレスが長年勤務するとボディブローのように
効いてくるし、ある日突然まーたり部署から会社の命令で
主戦場の液晶部隊へ回されたりしてストレスがひどくなることもあるYO

体力に自信があって早く金をかき集めてリーマンをやめるならキーエンス
は悪くないと思う。平均年齢の若さがそれを物語っている。

各職場での勝ち組？てどんな奴

>>332
漏れは職場の負け組、けど人生の得組（＾∀＾）

>>332
低学歴、低収入、不細工でも、かわいい嫁さんがいれば勝ち組と判定します。

ヨハンナ、スピリ原著
「アルプスの少女ハイジ」を読んで見てちょ。
人生の大事なことがわかるよ。
まあ、原作者がクリミア戦争（フランスVSロシア）の
負傷兵のための募金を目的に書いた物語で、女性だから
競争原理で考える男の考え方では理解できんかもしれんけど。

人件費は経費ではない！って考えにならないかな。
製造業でキーエンスみたいな利益率すごくないかい？

シャープとかって売り上げの３％が利益でしょ。
どうなってのよキーエンスって、まじで。
そんなにすごいのキーエンスの人間って？

それともシャープに無能な人が多すぎるのか？

>>336
同じ製造業でも作っている物が特殊で市場を独占していると儲かるんじゃない？
それに平社員の能力は、企業業績に関係ないよ。
経営陣とそれを実行する管理職の能力で７〜8割は決まるだろう。
担当レベルで業績が左右されるなんて考えられない。
組織ってのは、個人の能力で業績が左右されないような仕組みを作っているから、
急に優秀な人が抜けても困らないようになっている。
というか、そういう仕組みを作る事が企業のすべて。
だから、その仕組みを作る上層部が馬鹿だと話しにならない。
下が働かないから業績上がらないと言う経営者は、経営能力が無い証拠。
1匹の羊が率いる100頭のライオンの群れより、1匹のライオンが率いる100頭の羊
の群れの方が強い。つまり、将軍様の経営能力にかかってるわけだな。

そのたくさんいる管理職がね.....

そんなに不満なら転職しろよ

↑うっせ〜ハゲ！！

>>336
キーエンスは製造業じゃないよ？
よく勉強してみてくらはい。
あそこは、設計開発営業部隊しかいない。製造は外注

>1匹の羊が率いる100頭のライオンの群れより、1匹のライオンが率いる100頭の羊
の群れの方が強い。

たとえが悪いぞ。どう考えても１００頭のライオンの群れの方が強いと思われ。

100頭のライオンは1匹の羊ごときに従ったりはしない。
おまいらもライオンであれ。

仕事にやりがいは？
仕事は楽しくないかい？

ニュース速のほうで、怠けアリがいるという話の祭りがあるよ。
人間社会に当てはめると楽しいから遊びに来たら？

働きアリの中に、怠けアリがいるというお祭りはここ↓

http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1067320576/l50

　ま　ぁ　お　前　ら　全　員　日　本　の　恥　

サラリ−マンはどこでもいっしょ？

>>331
生涯賃金を同じだけ稼ぐとして
若い時一気に稼ぎ、その後マタ〜リ暮らすか
安い給料で長年勤務するかは人それぞれの判断だが
人生半ばまで安月給で年くってから激務ってのは最悪だな。
つまり、ほとんどの香具師はもう終わっている。

　　　 　||
　　　∧||∧
　　（　 ⌒ ヽ >>組合幹部
　　　∪　　ﾉ
　　　∩∪∩
　　 （>∀<| |　ｳﾋｮｰ
　 　　| 　 　 |
　 　│____ 　│
　∩∪∩∩∪∩
　（・∀・（・∀・| |　　　ﾝｼﾞｬｵﾚﾓｰ
　| 　 　 |　　　　|ＹＯ
⊂⊂ ⊂⊂____ノ

来年から亀山稼動だね。
もうすぐ人事申告だし、液晶テレビ作ってみたいし、申告しとこかな？

経済誌にのった将軍さまのインタビューへの疑問

�@将軍さまは「シャープはリストラ（首切りの意味で）をやってません。しかし
好調です。えへん！」って書いてあるけどリストラやってるじゃん。
いわゆる研究部門および研究所解体を。しかも疑問に思うのはよくいうリストラ
っていうのは、１回赤字がでて、２期連続は将軍さまの首が飛ぶからその前に社員
のクビを斬るってことでしょ。しかしシャープは赤字がでてないでしょ。１９９８年は
極めて厳しかったけど、その意味？人件費抑制目的のチャレンジが人件費抑制
になってないし、サー残発覚で、社内労働環境が改善された今残業代を払っても
黒字、増収増益なんだけどなあ。おかしいなあ。希望退職はしませんっていうけど
希望退職の割増退職金が払えないんじゃあないの？要は希望退職を実行する体力
を日目野真に注ぎ込んだんでしょ。おかしいよなあ。これじゃあ社員はへびの
生殺しじゃん。

あともうひとつ

�Aなぜシャープはソニーへ液晶テレビ用の液晶パネル供給契約が失敗して
サムソンに逃げられたか？

液晶は科学的にはなんにも面白みがないできあがった技術だけど
日本が外貨を稼ぐ重要な産業だから経済産業省の肝入りでしょ。
その仙台のOH彌先生が率いるFV社に、韓国、台湾に負けないよう
にコスト削減で開発中だけど、なぜソニーはFV社に共同開発をして
日本独自のノウハウを開拓しながら、サムソンのパネルを買う？？
FV社の技術内容は門外不出の○秘事項なのに。
ソニーの液晶テレビの開発部隊とソニーのFV関係者間にFV社の
技術ノウハウが漏れない保証がどこにある？シャープと違って
ドクターが多いソニー技術員はサムソンから膨大な給与をちらつかれたら
逃げる社員はいると思われ。ソニーにパネル供給で逃げられたシャープは
日目野真の巻き返し以前に、FV社のノウハウをサムソンに持っていかれるんじゃあ
ない？OH彌先生はそこまで戦略的に考えているというけど。

なんか嫌な雰囲気になったなあ。田２さんはどう考えているのかな。

オーディオがなくなるらしいよ。

希望退職を希望している香具師がいるよ？？？

>>354
ピュアがですか？
確か、来年も11.2MHzでバンバン行くぞ！みたいなこと＃のHPに書いてあったと思うのですが。
それに、ハイエンドオーディオショーにもＳＸ−３００？参考出品していましたよ。

さて、＃の儲け２．７６倍、
サンヨーの儲け３倍、TDK4倍。

ボーナスはいくら？

１） 儲けにそって2倍以上
2) 他社（SA、TD)に比べたらまだまだ厳しく云々でやや減、
３）Fさんなど赤字のところもあるので以前先行きが厳しく云々で大幅減。

他人に分かる日本語で書いてくれ。

↑お前の態度が気に食わないので書き直さない。

ただいま、奈良県知事の政見放送中
無所属の前田さんが怒ってます。
「シャープは奈良を見捨てました。そして三重県に主力液晶工場を取られました」
って。藁ってもうた。単なる民間企業の施策を自分の政見放送のネタにするとは。。
そんなに法人税が欲しかったのかなあ？？？
やっぱり鏡台卒は勘違いしてるヤシが多いと漏れは思うた。
点狸大学卒、日本共産党の候補者のほうが筋が通った話をしてたね。
老人ホームがいくつ足らないか具体的な数値を出していたし。

結局、学者の世界以外は学歴は関係ないってこと？

クビになった前田さんの方は、明日、傷害事件の判決だ。

【社会】上司宅に時限発火装置、奈良
http://news3.2ch.net/test/read.cgi/news2/1054832294/l50

放火容疑で逮捕された時の読売新聞の報道だが、

>二人は同県内にある大手家電メーカー工場の同じ部署で勤務。捜査一課は、
>仕事上のトラブルなどがなかったか調べているが、同工場広報担当者は
>「トラブルは聞いていない。前田容疑者の対人関係は良好で、驚いている」
>と話している。

だとさ。

なんか、厨房が事件を起こした時の、校長先生の談話みたいでワロタ。

共産党も
�@天皇制を認める。
�A自衛隊を防衛のみの軍隊として認める。
�B私的財産を認め、おだやかに社会主義を目指す。
�C旧ソ連のような党員が特権階級にならないシステムを打ち出す。

この4点さえうまく解決すれば、結構筋が通っているから支持される
と思うけどなあ〜。

#さん、売上、中間利益過去最高おめでとうございます。
これで冬のボーナスは・・・

>>363
亀山に吸い取られた事になるに決まってんでしょ。

/　＿　　　　｀丶､｀)
　　　　　　 　_,.､-''"´..::_;:＞-.､　　　 ｀丶､
　　　,､-‐::ニ:;＞...:::::;､;、.:.:／.:.＼::..　　　　＼
　　/,'´　/.:::,ｨF'"'"´｀　｀ヽ､:.:.ノ:.:ヽ:::.　　　　 ヽ
.　/,′　i/"＾||　　　　　　　 ミ.:.:,ｲ.:.ﾊ:::.　　　　　）
　i !　　 {|　　l|　　　　　_,.-　 ﾐ:.:.:.:/:.:.i:::.　　　／
　!|　　　l|‐-､L_　 _,.イ┬-､ 　｀ﾏ⌒! |:::: 　 /
　ゞ、　　ﾞ､,代''ﾄ　　　ゝﾞﾆ´　　 ,! ﾊ |ﾉ.:: 　 l
　　 ` ､　 ﾊ ｰ´ﾉ　　　　　　　 ,! (ﾉ丿. .:　　!　　　　　I　LOVE　亀山ろーそく　
　　　　　/∧ └-　　　　　　 /!,!T´.::::..::　　`ｰ､-.､_
　.　　　//　ﾞ､　　'z､　　　 (ノ,ｲ　|_:::::::::::..　　　　｀ヽ｀ヽ､
　　　 //　　　＼ ｀´　　 ,.　´ 　 ,!) ｀ヽ､::::::::........　　　)　)
　　_ノ ′,､‐'７'´ `┬ヒ´ .. -‐''´: :ﾘ　　 ﾞ:､:::::::::::　 ／　/
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　　 l,-く:.:.:.:/─j-- ､　　＿ﾉ./.:.:.:.:.:.:.:.:／　　　　　　　ヽ(
　　/、｀>.7>'￣!¨`ヽ >'´　 /.:.:.:.:.:.:.:.:/　　　　　　　　　　i
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　 ｀T┬' ′ /　　　　　/｀丶､､:.:.:_/　 ﾉ　　　 　 　 　 　 |

今日のとくだねで、おづらさんのオープニングトークで
御社の業績がよかったことについてやってたよ。

大和郡山じゃなくて天理だろ！＞おづら

c

>>366

君、ラポ天の寮生？それともあけぼの？？
いいよなあ〜　その時間は通勤タイムだ。


三菱自動車の会長が２８日お亡くなりになりましたね。
急性心不全で享年６２歳。まずはご冥福をお祈りします。
将軍さまも同じぐらいの年齢だろ。かたや、企業不祥事で奔走され
戦死され、かたやは名経営者とマスコミにもてはやされ。

人生をかんがえますな。

まあ、将軍さまは勝ち組。社員は負け組。これは決定だね。

>>366

しょうがねーじゃん、知ったかぶりだもん　>>おづら。
とくに家電系の話になると、めっちゃくわしそうに話すけど、
素人まるだしのボロ出しまくり。

漏れはいつも通勤中の車内でみてまふ。

>>353
大身先生はインテルをただで復活させちまったからちょっと心配だな。
でも粗二位の、後ろ足で日本に砂をかけるやり方は気にくわない。
その粗二位を寒損がどう料理して食っちまうのか興味はある。

白いキョトウ見てる？
上にこびへつらうさまはどっかの会社を彷彿させる。おなじナニワだしな。
報復人事といい。

クリエイティブプラザのパソコンは、完全にID認証制になりましたね。
なんか問題あるんですか？情報漏洩防止って言ってますけど社員に
そんな重要な情報を会社は社員に伝えてますか？？
伝えてないでしょう。なんかやってることが変。

あと細かいことをいえばセンタービルの総務入り口だけIDカード
を通さなくていいのはなぜだ？？説明してちょ。イントラで。

組合は、来年２００４年度の休暇を大幅に減らしましたな。
まあやりたい放題ですわ。
組合費減らします。→口ばっか
フレックス戻します。→口ばっか

まあこの際、総務と組合のやりたい放題やれば？と思うね。
シャープ行動憲章のおかげで会社に都合の悪い過激な書き込みは減ったし、いいことづくめ
じゃあないの？その代わりそのつけは総務と組合にいづれまわってこない
はずがない。

ホントに全体主義になりましたな。この会社の雰囲気は。
これでは将軍さまっていうのもあながち間違ってないね。

会社は勝ち組、社員は喜び組（チャレンジでおいしい目にあっているヤシ）と
大半の負け組。

あぼーん

>シャープ行動憲章のおかげで会社に都合の悪い過激な書き込みは減った

は？なんか用紙が配られて徹底されたような気がするけど、♯行動憲章って、
2ちゃんでのカキコを規制していたかな？
何が書いてあったか全く覚えてないや。
散々、品位のない事を書き続けてきたから今更だけど・・。

>>374
胴衣。でも、久しぶりに見に来たらずいぶん寂れてるなと思った。>>このスレ。
なんか会社から脅し入った？

>>372
>あと細かいことをいえばセンタービルの総務入り口だけIDカード
>を通さなくていいのはなぜだ？？

落としたカードが総務に届けられた時引取りにいけないからじゃないの？

>>372
>会社は勝ち組、社員は喜び組（チャレンジでおいしい目にあっているヤシ）と
>大半の負け組。

本家の喜び組は大変らしいぞ。
年食って25才過ぎたらお払い箱になるらしいし、粗相をして将軍さまの機嫌を
損ねたら殺されかねん。
そういう意味じゃシャープの喜び組ってのも言い得て妙だな。

>>375
>会社から脅し入った？

いや、会社で、２ちゃんねるに会社や将軍様の悪口を書いてはいけませんなんて
言われたことないよ。
最近は、ネタが出尽くして疲れてるんだろう。
いずれまた賑わう。不祥事や悪事だって、いくらでもあるだろう。

>>377
30過ぎのババア揃いの♯とは偉い違いだな。
庶務業務に25歳定年制を導入するか、結婚したら強制退社とかにしない
と喜び組みは作れないな。

今日、パシフィコ横浜
に行ってきたが、
#の液晶は一番良いと思った。
事実、人も多かった。
液晶に絞った戦略はいいと思う。
サムソンには驚いたね。液晶ディスプレイの横にモデル風の女性がポーズをつけ、はべっていた。どちら見ろというんだろう。

どこをどう見たら♯の液晶が一番良いなんて言える訳よ？
あれ見たら、業界人以外で各社の画質の差なんて分からないレベルになって
きたというのが本当だろう。（中小型は少しだけ上）
三星、LGに加え、チーメイとAUの大型液晶TV見れば、今までアクオスで作って
きた市場なんて簡単に取られるだろう。
ソニーも三星と合弁でやるし、液晶しかない会社なのに他社に圧倒されてる。
好決算なんて言ってるのは今だけ。俺は相当、危機感持った。

君が社員だとしたら、危機感を持つこと自体は悪いことではない。
私は４０年ほど画像技術に関心をを持ってきた。テしビのカラー化以来である。その目で見て、画質としては一歩り一ドしていると判定した。

>組合は、来年２００４年度の休暇を大幅に減らしましたな。
何それ！！
詳細希望。

パネル技術は画質の上限を決めるだけ。
トランジスタ特性のバラツキ安定させて、入力された信号を忠実に再現できる
レベルという観点では、各社とも差がなくなってきているだろう。
（少なくとも試作レベルでは）
カラーフィルタの色純度とか貼り合せ精度とかその他の要素技術も含め、
パネル技術はいずれ差が無くなるだろう。
要するに、最後は画像処理というか絵作りの技術になる。
そうなるとソニーや松下に分がある。市販の液晶TVを見ていてもそう思う。
しかし、それは画質を分かるプロしかわからん。
まして、ぴかぴか液晶なるものが流行る国で、画質なんぞ関係ない。
多くのユーザーは、品質と価格のバランスで買うだけ。
♯の優位は、圧倒的なTV技術ではなく、他社に無い生産能力だけになる。
それも重要だが、今の画質はまだ子供だましのレベル。やればもっと出来る。
今の♯の液晶技術のレベルには全然、満足できてない。
ヒラピーの俺が言うのもなんだが、俺を事業部長にしれくれれば、世界最高の
液晶TVを作ってみせるのだが。

>368-369

「御社」って書いてるでしょ。社員じゃありません。
昔天理で働いてたことのある元社員です。

入社した時、さんざ「千里より天理へ」という話を聞かされました。

>>373

急に削除されたでしょ。見てるんだよ。総務２ちゃんねる担当は。
だからいったでしょ。全体主義だって。この会社最近。

>>384
悪い。少しちゃちゃ入れていい？
＞多くのユーザーは、品質と価格のバランスで買うだけ。
これはすごく正論。ユーザは品質までわからないから結局ブランド力＝品質
とみて購入を決めるだろう。だから正確には、ブランドと価格のバランス。
そこでこの発言はいかにも理系的ぞよ。
＞今の♯の液晶技術のレベルには全然、満足できてない。
＞ヒラピーの俺が言うのもなんだが、俺を事業部長にしれくれれば、世界最高の
＞液晶TVを作ってみせるのだが。
いいものを作るから売れる！ではないYO。要はほどほどのスペックと品質＝ブランド力
ちなみにこんなことを書いているもれも技術系社員。

はっきりいえば、おおまかな画質は他社との差別化が難しい。液晶テレビが売れる
のは液晶＝シャープという強いブランドがあるから。国内ではパイオニアだからね。
１９７０年の芽が今育ったわけ。

ところが、主戦場の海外ではシャープのブランド力はたいしたことがないといっても
過言ではない。デジタル機器はやはりSAMSUNG。ニューヨークへいってごらん。
SAMSUNGの広告は目立つけど、＃のはめだつ？たまたまイチローの売ったホームラン
の先にシャープの広告があって国内では目だっているけど、米国人に
「私は今シャープという会社に働いてます。」って言ったって認知度はSAMSUNG
の下であることは間違いない。将軍さまは頭がいいからこの辺は察して戦略を
巻き込んでブランド作りが命運をわけると睨んで海外飛び回っているだろ。

ホントに吉凶半々の賭けなんだよ。SAMSUNGとの一気うち。どっちかが潰れる
までやる戦争に突入したといってもいいよ。だから液晶テレビ市場開拓は技術の
レベルではないと思うよ。要はマーケティング。
将軍さまもしんどいと思うけど、社員もつらいわな。
もれは研究畑だからもう疲れた。これが本音。

>>386
なんか、やばい事、書いてあったかな？
さっき見たけど、思い出せないや。
これだけボロクソ書いてあるのに、あぼーんされるって事は余程のカキコだった
んだろうけど、記憶にないや。

>>387
同意だな。技術で業績が決まる事なんて絶対にない。
マーケ、営業、購買、SCM、管理、等が重要だが、日本の企業はすべてここ弱い。
技術レベルで決まるなら、日本で一番ドクターの多い日立とかが最高の企業に
なってるはずだしね。
まあ、将軍様はTV畑で色々、苦労して分かってるんだろう。
いくら、いい物を作ってもブランドに結びつかなきゃ、その場だけの賑わいに
終わるって事が。企業はブランドがすべて。特に民生エレクトロニクスは。
アクオスをソニーが最初に発売していたら市場規模はこんなもんじゃなかった
だろうな。
♯は薄型TVの文化を切り開いた先駆者だが、市場の勝者になったわけじゃない。

ついでにいえば、将軍さまはまさか自分の発言が業界に
こんな大きな影響力を及ぼし、過渡競争になるとは予想
してなかったと思われ。亀山の前倒しはその表れだYO。

>>386

そのうちこだまで分かるよ。
確か春で３日減
夏で１日減
冬で２日減だったような。あほらしゅうてすぐ捨てた。

はぁ？組合が、休日削減したってカキコがあって、それが削除されたわけ？
どういうこっちゃ。この会社。
狂ってる。

ノルマ有休は、止めろに連休を短くしたら怒りの火気子パラノイアの集団だね。

>>391
それって、会社で設定てる休日とカレンダー上の週末と
のかみ合わせが悪くなっただけじゃねーの？

ところで・・・
毎度書かされるＣＭシートって、なんか意味あんのか？
あんなので業務評価ができると思ってる管理職は、骨の
髄まで社畜化したﾔﾂかよっぽどのヴァカだな。

開発や技術チームを仕切っている管理職のみなさん
実務をやってなくて
コレといったスキルも持ってないので
とくにみんなが必要とするような仕事もできないことから
社内でブラブラするにしても時間が余ってしまってヒマなのはわかります
わかるのですが
打ち合わせとか会議と称して実務に奔走する担当者を巻き込み
自分のヒマつぶしに付き合わせるのはやめてもらえないでせうか
毎日ちょっとでも仕事を前に進めようと担当者は先輩共々がんばってます
くだらない話に付き合わされても
へらへら笑っていられるほど担当者はヒマではありません
残業削減と納期短縮が大きな波となって押し寄せてくるなかで
1分1秒を争う仕事していることだってあるのです
そんなときに
いかにも大事な話があるかのように装って
単なるヒマつぶしのために担当者の足を引っ張るのは
本当にやめてもらえませんか
どうしてもヒマだというのなら
ネット友達とメールやチャットで遊ぶなりパソコンでゲームするなりして
自分ひとりで遊んでいてほしいのです
なんなら休みをとって
いなくなっていてくれたほうがいいときのほうが多いかも
お願いですから遊ぶなら遊ぶで
担当者が必死になってやろうとしている仕事にまで影響が出るような
そんなことはしないでください
おながいします

これからは、「プしイングマネージャー」
の時代です。
自からが考え、行動しない幹部社員は不要となる。
自己研修に励みつつ、大きな人間となり仕事に励んでください。

>>394
>毎度書かされるＣＭシートって、なんか意味あんのか？
>あんなので業務評価ができると思ってる管理職は、骨の
>髄まで社畜化したﾔﾂかよっぽどのヴァカだな。

中間管理職の８割は社畜だろ。CMなんて全く意味ない。
時間の無駄。結局CMがあっても客観評価しているはずがない。
要は「俺様にどれだけ貢献したか？」という主観評価。
あくまで主観ね。これが当たっている場合もあるけど
大方外れているから人事評価には不満がつきもの。

ただし、いくらなんでも中間管理職の上になにもいえない
社畜化には参ったな。反対意見を言うこと＝社命に逆らうこと　では
ないはずだけどな。
夜９時、１０時までだらだら忠誠残業で残らんでも言うべきことは
いって仕事を省略すれば少なくとも夜７時には退社できると思うけど。

飛ばされたら飛ばされたでいいいじゃん。本部長の逆鱗に触れたら
いきなりクビはないけど、マレーシアなんかの現地法人として僻地に
いかされるだろうけど。それも人生一興じゃあない？

とにかく意気地のない中間管理職は現場レベルからみればいらん。

>>396
プシイングマネージャーてどんな仕事をする人？

pussying managerってか。(w

ところで将軍様と香取慎吾の対談はないのか？
昨日の窓にもまだのってなかったぞ。

>395
ついでに間接部門の○○活動なかも足を引っ張ってる。

八木から多気まで特急で2時間行けるらしいが
特急料金は支給されるのかな？

>>393
でもマジでノルマ有休いらね。ウザいだけ。
休みたい奴は休めばいいじゃん。有休は権利であって義務じゃねーんだよ。
切り捨ても何も本人の勝手だろ。
それを無理に消化させて「オマエラ、組合様のおかげで有休取れただろ」ってか？
結局みんなカラ有休で数字だけ消化させてんのに意味あるのか？

そんなに切捨てがイヤなら、保有限度日数を100日くらいに増やしたうえで
年3回の連休をすべて一斉取得有休にして強引に消化すればいいじゃん。
そしたらもうほとんど切り捨てはなくなるぞ。ただ、私用で取る有休もなくなるがな。
要は切り捨てなきゃいいんだろ。

なんなら余った有休は一日幾らで買い取ったら？＞組合。
お金イパーイあるんでしょ？

ノルマ年休ってどこの話だよ？
ノルマでもいいから休みくれよ。
どこの支部がやっているのだ？
取れないとこもあるって知らない奴もいるんだ・・・・

聞いた話で申し訳ないのですが、有給は社員に対する会社側の負債です。
空有給ででも消化させないと米国会計基準ではどんどこ負債がたまる
ことになり、財務状況がわるなるらしいです
組合がそこまでしってってやってるかどうかは疑問やけど

自分勝手な書き込みに応対するなよ！＞組合
権利って云う仕事好きにがんばってもらおうぜ！
権利が行使できない時代をしらねえひよこが吠えるな！

http://www002.upp.so-net.ne.jp/tora-kou/
ここ人シャープ社員っぽいけど
廃棄予定の固定資産を家に持って帰るのも立派な横領じゃないの？
http://www.diary.ne.jp/user/44607/

　　　　　　　　　　　　　　　ｏ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ｏ
　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　/　　　このスレは見苦しく.　 /
　　　　　　　　　　　　　 /　　終了いたしました　　　　/
　　　　　　　　　　　　　/　ありがとうございました　 /
　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　 　　　/
　　　　　　　　　　　　/　　　　　ひろゆきより　　 　/
　　　　　　　　　　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　　　　　　 ∧∧　 /　　　　　　　　　　　　　　　　/∧∧
　　　　　　(,,ﾟДﾟ) /　　　　　　　　　　　　　 　　 /　(ﾟДﾟ,,)
　　　　　　 |　　つ　　　　　　　　　　　　　　　　　と　　 |
　　　　　〜| 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | 　 |〜
　　　　　　 し`Ｊ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 し`Ｊ
　

■2002/04/25 (木) ぐわー。

今日、会社でレイアウト変更でへろへろになったわけですが、
廃棄する予定だった２１インチのモニターをもらったんですよ。
わたしは最初は欲しかったんですが、実は今ではどうでもよく
なってたんですね。でもまあ、係長が車ではこんでやるよと
言って下さったので、そんじゃあまあとなったわけです。



通報しますた。

家事があったらしいが、詳細キボンヌ。

このクソ忙しいのに、ノルマ消化期限が間近だからさっさと有休消化しろという。
「消化しろ」とは言うけど「休め」とは言わない上司。カラ有休と知っててもちゃんと
端末承認してくれる。

>>405
>>402じゃないけどさ、俺もいままで有休取ろうと思って届け出すたびに
「有休なんてのは親父・お袋が死んだときに取るもんだ！有給っていう通り
給料貰ってんだぞ！給料貰って働かない奴は給料ドロボーだバカモンが！！って
めっちゃ怒鳴られて罵られて今までやってきたんだよ！
（「有給」の単語にはこだわって「休暇」の単語無視してるあたりがアレなわけだが。
だいたい、親族が死んだときは有休とは別の公休がもらえるはずであって・・・）。
それが、いまさら手のひら返したように組合がうるさいから消化しろなんていわれても
そんなの知るかよ。まあ、「消化しろ」だけどね。
仮に有休とって、その通り休んだら査定かどっかでその皺寄せがくるんだろ？
文字通り「消化」だけしとくしかねーじゃん。

>>406
廃棄する固定資産を「廃棄したことにして」自宅に持ち帰るのは違法。
リースアップしたPCを、リース会社に返却した後にリース会社から買い取るのは無問題。

>>410
俺様はサービス残業が既に100時間近く溜まっているから、カラ出勤して、
清算しないといけないんだ。
でも労働基準署の監査が入ったたら、サービス残業を実施していることは、
メール履歴や、サーバ履歴チェック等で一発でバレるんだろうな。
でもこれは俺様が自発的にやっているわけではなく、上司の副惨事命令で
サービス残業をやらされている状況だから、バレても俺様の責任でもなんで
もない。しかし今回のサービス残業の件がバレたら、会社全体が大騒ぎに
なるだろうな。マッチーが逮捕されるんじゃないか。
俺様は今後のカラ出勤が認められない場合は、「上司からのサービス
残業」指示のメールと、実勤務状況を労働基準監督署に提出するつもりだ。
大騒ぎになるだろうがコンプライアンスを守らない部門が、まだ社内に
存在することが問題。
組合は高い組合費ばかり取るんじゃなくて、ちゃんと労働状態をちゃんと
チェックしろよ。ボケ！！！

あははﾜろた（^∀^）

へぇ〜

プレイングマネジャー(playing manager)
スポーツで、選手と監督を兼任する人。転じて、現場の仕事ができる管理職を指す。

プシイングマネジャー(pushing manager)
やたらと押しが強く、でしゃばりな性格の管理職を指す。

プシイングマネジャー(pussying manager)
いつもアレのことしか頭にない、セクハラパワー爆発の管理職を指す。

さて、あなたの上司はどのタイプ？(藁)

そうかサービス残業まだやってるとこあるんだな…
うちんとこはやればやっただけつけてくれるが。
まあ残業したくてやってるわけじゃないけどさ

同じ会社でもいろいろだよなあ

力ずくでやらないと会社がつぶれちゃうだろ？
今仕事しないで、いつやるんだよｗ

>>415
まだもなにも守ってるほうが少ないでしょ。とくに技術部なんて。
だいたい月50時間越えてあたりまえなんだから、それを35におさめろと言うほうが無理。
毎月のように特申したら組合から怒られるんで帳尻あわせのために35未満におさえてサービス。
管理表なんてまさに形だけ。
巡視対策で「３時間」とか書いておいて、数日後に「有休」とか「０ｈ」って書き直しておけば
誰も気づかないよ。それで巡視はほとんどスルー。

サービス残業に空有休をして悦に入っているわけだ。(爆）
自慢話はもういいよ。ｗ　

>>401
八木から松阪は特急で1時間。
ただ松阪〜多気の足が…
バスもJRも1時間に1本あるかないかやからねぇ…

ちなみに特急料金はでまへん。
普通料金のみ支給…

>>409
サンディエゴで山火事がありました。

>419
そんじゃ使えない交通手段で2時間で行けるから地域内と言う事か
組合も信じられん。

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俺様用しおり
　　　　　　　　 ,-､　　　　　　　　　　　　,.-､
　　　　　　　 ./:::::＼　　　　　　　　　 ／::::::ヽ
　　　　　　　/::::::::::::;ゝ--──-- ､._/::::::::::::::|
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　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ|
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　　　 .|　　　 ⌒　　　　　　　　　　　　　　　　| ＜　今日はここまで読んだにゃん〜♪
　 　 　l　　, , ,　　　　　　　　　　　⌒　　　　 l　　
　　　　` ､　　　　　　(_人__丿　　　　､､､ 　 /
　　　　　　`ｰ ､__　　　　　　　 　　 　　　 ／
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秀才ばかりの集団はダメ？一定数のオチこぼれも必要


秀才ばかりの集団では、組織の生産性は低下する――。大阪府立大大学院工学研究科の西森拓・助教授らが
アリの行動をコンピューターで再現したら、そんな結果が出た。エサ集めの下手なアリが集団内にいた方が、
優秀なアリだけよりもたくさんエサが集まった。札幌市で開かれた日本動物行動学会で３１日、発表した。
アリはエサを見つけると、巣への帰り道に目印になる物質（フェロモン）を塗りつけ、他のアリは
この目印を触角でたどってエサ場に向かう。
西森さんらは、目印に敏感なアリと感度が悪いアリの行動をコンピューターで再現。
すると、感度の悪いアリがいる集団の方が、エサを効率よく集めた。
優秀なアリは目印を忠実に追うため、エサを効率よく集めるが、目印に固執するあまり、
新たなエサは発見しにくかった。一方、鈍いアリはうろうろすることで、
エサを発見するチャンスが高まるらしい。ただ、実際にエサを集めるのはほとんどが秀才アリだった。
西森さんは「特に状況の変化が著しいときには、人間でも手堅い秀才ばかりでは駄目なのかもしれない」と
話している。（読売新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031101-00000205-yom-soci

　　 　 　 　　＿
　　　　　 　/〜ヽ
　　　　　　（｡・-・）　ﾌﾟﾘﾝ
　　　　　　 ﾟし-Jﾟ

　　 　 　 　　＿
　　　　　 　/〜ヽ
　　　　　((（｡・-・）))　ﾌﾟﾙﾙﾝ♪
　　　　　　 ﾟし-Jﾟ

本社の総務部は２ちゃんねるを確実に監視している。
ttp://log.osa.sharp.co.jp/keikoku/

「あおによし！ウリ奈良縣」より
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=right&vi=1058706266&rs=50&re=52&fi=no

元上司、元同僚、そして総務部の皆さん、お気をつけ下さい。

>>406
なんでシャープ社員って分かるの？
どこにもそんなこと書いてないよ

だいたい廃棄PC持って帰るなんてどこでもやってること。

さんざんがいしゅつだが、ＳＩＳは誰がどこで入ったかをトラックするために、故意に２ちゃんねるをスルーしている。

今日バイト先で、333円の買い物したやつが、千円札を出してきたから、
ﾚｼﾞに打ち込む前に、つり銭777円をソッコー渡してやったら、
俺の暗算の能力とそのスピードに、すげえビックリしてた(´ー｀)y−~~~

計算ミスってないかい？

> 429

おつりを110円も余分に貰えてビックリしたのかと・・・

>429
勢いある間違いにすげぇビックリした&１００えん儲かったわぁ＞客

>>425
クリクリの掲示板でも２チャンネルの事
が書込みされてたもんな。

　1000
− 333
-------
　 777

>>434

１０の位さんも１００の位さんも１０００の位さんも
下の者に貸した１は強引に取り立てて、上からの借金に
つじつまを合わせようとする。といった教訓だな。

ネタにしては、良く出来ている。面白い。

しっかし、まちだ2ちゃんねるって、会社に関係ないことも一杯書いてあるな。
社員が暇つぶしに来ているんだろうな。
3連休を休日出勤と2ちゃんでムダに過ごしているのかなぁ。

>>434
999
-)333
-----
666

これは正しいよね。
じゃあ999に1を足した1000から333を引くと...

>>423

将軍さま、悪いアリall

アリ？♯なんて蟻地獄と同じだよ。
ハマったら強い奴しか抜け出せない。
しかし、強い奴はそもそもハマらない。

いかに社畜になるか。上司に服従するかそれができるかどうかだ。
人間やめますかそれともシャープやめますか。

>>427
＞どこにもそんなこと書いてないよ

ホスト情報：od7.sharp.co.jp
ってのが見えネーか？

>>428
ま、それもさんざんがいしゅつだが、
最近はちょっと仕事の資料として欲しいようなものを検索した結果へ飛んでも
突然「業務外サイトで遊ぶなゴルァ！」って問答無用の警告が多すぎる。
そんなもん、わからないじゃん。ドメインだけじゃ。

あんなもんで片っ端から「こいつは仕事中に業務外サイトへ行こうとした証拠」なんて
履歴取られたらたまったもんじゃない。なんとかしろ！
そんなに規制したけりゃ、先に検索結果に「業務外サイト印」でも表示しろ！

もう最近は電機連合関係のco.jpドメイン以外、怖くてクリックできない。
まして、.comなんて、確証のある優良企業以外絶対に怖くて押せない。

そこまで厳しく徹底的にチェックしておきながら、２ちゃんはスルー。わざとらしすぎ。

亀山の諸君！
今日も頑張ってニダ？

>>443
亀山の将軍様、タニジョンイル様の登場ですか？

そのうちホワイトリスト制にするんじゃないの？井の中の蛙か。

GAMEと名のつくものには全て蓋してるみたいだな。　＞ｱｸｾｽ規制
だからってｽｸｴｱ&ｴﾆｯｸｽの合併記事まで規制するなよ。

ところで、やっぱ任天堂様のﾄｺも閲覧できないのか？
試したﾔｼ教えれ。

任天堂は黒表入ってるよ。あんだけお世話になった会社のサイト締め出すなんて、管理者の風上にも置けん。
ま、管理者はJASRACのサイトに黒突っ込んだ前科あるので驚きには値しないが。

明日から社畜にもどりまつ。

>>446
あ、それでインプレスのWatchも。
なるべく緑色はクリしないようにしてるんだが、ときどきヘマしたり。

でもこのまえ「業務外」って出たサイト、いわゆる設計の
ハウツーコーナー（事例集とか）だったんだけど・・・

そもそも技術者も、生産部のお兄ちゃんも、
営業マンも、庶務のねーちゃんも、
同じ人事評価制度って所が根本的にまちがっとる！

サービス残業反対とか無茶あま。

　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　|　　　　　 |　 　 　 　 　／￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　| (´･ω･(　　　　)　　＜　 自分ファイト！!　　|
　　　　　　　| （　　　 （　　　 ）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　￣￣￣￣U　U

>>450
その通り。
総合職採用で入社してもずっとカス仕事ばかり。
先に入社した奴が下に雑用を押し付けてるだけ。
上に行けば行くほど、のほほ〜ん、としてる。

おまけに、庶務のねーちゃんあたりの方が役職も付いて給料高い場合も多々。
評価がくるっとるな。
採用を分けてる意味が無い。全く横並び。
それに、カス仕事ばかりやらされて、能力重視も糞もない。
仕事じゃない、ありゃ単なる作業だ。生産部の兄ちゃんと変わらない。
会社入って数年間は、バイトかと思ったよ。今もそうかな。

どうもシャープのフィルタリングは黒表制のようで、黒表を業者から買っているようです。
そんな金あるなら他にすることあるだろ。

今夜、IQテストがTVで。
って話題で思い出した。以前あったFlashのIQテスト、一時期
デンマーク以外からのアクセスができなくなっていたが、
新たにドイツ語・英語に対応して復活してるな。

http://www.iqtest.dk/main.swf

問題は以前と変わっていないようだ。

　　　＼　　　ｱｻｶﾗ　ｽｰﾂﾊ　ｼﾜｸﾁｬｯﾁｬｰ　　　／

　　　 ヽ('A`)ﾉ　　　　　 ヽ('A`)ﾉ　　　　　 ヽ('A`)ﾉ
.　　　　 (へ )　　　　　　　 (へ )　　　　　　　(へ )
　　　　　　 >　　　　　　　　　 >　　　　　　　　　 >



　　　　　　　＼　　　ﾁｮｯﾄﾋﾄｲｷ　ｲﾚﾅｸｯﾁｬｰ　　　／

　　　　　　('A`)y━・~~~　　　　('A`)y━・~~~　　　y;=-('A`)･∴　　ﾀｰﾝ
　　　　　 ﾉ( ﾍﾍ　　　　　　　　 ﾉ( ﾍﾍ　　　　　　　　ヽ/( ﾍﾍ

日本の未来は暗い
http://wibo.m78.com/clip/img/4046.jpg
http://wibo.m78.com/clip/img/412.jpg
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣

>>456
その小学校の場所を検索したらﾜﾗﾀ。
なんと、日本国のド田舎、♯の液晶工場と田んぼしかない三重県多気町じゃないか。
社員の子供かもしれんな。ｗ

地図上ではここ
http://map.yahoo.co.jp/pl?nl=34.28.42.800&el=136.32.58.400&fi=1
http://map.yahoo.co.jp/pl?nl=34.28.42.800&el=136.32.58.400&la=1&fi=1&sc=6
http://map.yahoo.co.jp/pl?nl=34.28.42.800&el=136.32.58.400&la=1&fi=1&sc=7

工場作業者を外注すると、4,000〜5,000千円／年が浮く。
試験で採用した大切な社員を単純作業にあたらせ、
スキルが無いことを理由に、副主任止まりで飼い殺しにする。

しかも厚い厚生施設や高額な残業代を支払う．．．
インプットとアウトプットの勘定が合いません。

社員を作業員としてしか見ていないのだろうか？
ラインでどんなスキルが身につくのか。
最初優秀でも、環境になじんでいくうち平凡になる理由ですね。

>>459
でもさ、現場経験もないやつがいきなり班長とかいわれてラインを指導しろって言われて
指導できると思う？せいぜいなんの根拠も無く「効率上げろ！不良率減らせ！」っていう
のが関の山だとおもう。やっぱ、ある程度作業員として働かないと。
別に生産部だけじゃなく、技術の人間だって、ある程度の期間はラインに入るべき。
基板設計してるやつは実装センターに行け！ﾒｶ設計してる奴は組立工程に行け！
さんざん会社のｸﾞﾁ言った後でなんだけど、現場知らない奴が設計しても
ロクなことにならない。これは技術サイドでの見方だけど。
そういう意味では今回の・・・なんだっけ？職人だか専門職だかの制度、
あれはある程度理にかなってる部分もあると思う。

補足。

副主任止まりなのは、たしかにどうかと思う。

っつーかさ、パツキンでネックレスだのドッグタグだのキラキラにぶら下げた香具師、
ああいうのが多いんだけどさ、ああいうのが少なくとも「人を指導する立場」に
なれるとは思えない・・ってのも多いんだけど。
生産部でも、やっぱこいつはできると思う奴はちゃんとそれなりに出世してるよ。

>>411 社長（会社）を脅迫して・・・ない？

>>447
お世話になったっていうか、少なくともIC事本は今でも大変お世話になってるはず
なんだが、いまだに締め出されたままだよな。
社員は自社の部品を使ってくれているお客様のサイトに興味を持っちゃだめってことなのかな。
もう何度も指摘されてるのにブラックﾘｽﾄから除外されないってのは、つまるところ
ミスじゃなくて確信犯的にブラックリストに載せてるんだろうな。

　　　＼　　　ｱｻﾊﾗ　ｼｮｰｺｶﾞ　ｼｼﾞｼﾀｬｯﾁｬｰ　　　／

　　　 ヽ('A`)ﾉ　　　　　 ヽ('A`)ﾉ　　　　　 ヽ('A`)ﾉ
.　　　　 (へ )　　　　　　　 (へ )　　　　　　　(へ )
　　　　　　 >　　　　　　　　　 >　　　　　　　　　 >



　　　　　　　＼　　　ﾁｮｯﾄﾋﾄﾎﾟｱ　ｼﾃｺｲｯﾁｬｰ　　　／

　　　　　　('A`)y━・~~~　　　　('A`)y━・~~~　　　y;=-('A`)･∴　　ﾀｰﾝ
　　　　　 ﾉ( ﾍﾍ　　　　　　　　 ﾉ( ﾍﾍ　　　　　　　　ヽ/( ﾍﾍ

>>411
>組合は高い組合費ばかり取るんじゃなくて、ちゃんと労働状態をちゃんと
>チェックしろよ。ボケ！！！

ムリムリ。既得利権の旨みをしった連中（組合）はそうそう組合員の
いいなりにはならない。労使協調の名の下でやりたい放題三昧。
知恵がなく、理性の低いヤシは権力を手に入れるとやりたい放題
やるんだよ。
以下のような実例があるんだよ。読んでくださいまし。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031103-00000116-kyodo-bus_all
最大のＴＶメーカー誕生へ　中国ＴＣＬと仏トムソン

　【香港３日共同】中国の家電大手ＴＣＬ国際と、フランスの電子機器大手トムソンは３日、テレビとＤＶＤプレーヤー製造の合弁企業の設立覚書に調印、
来年前半にも世界最大のテレビメーカーが誕生することになった。テレビの世界市場での地位を固めるとともに、幅広い品ぞろえで急成長する中国市
場のシェア（市場占有率）を確保するのが狙い。
　新会社のテレビ販売量は年間１８００万台を見込み、トムソンの欧米販売網に低コストのＴＣＬ製品が出回ることで、各社はさらに厳しい価格競争を迫
られる。松下電器産業はすでにＴＣＬ国際の親会社のＴＣＬ集団と提携しており、今後、日本を含む世界の家電大手と中国企業の合弁、提携が一層加
速しそうだ

>>465

漏れは修士のとき他大学の非常勤講師をしてたんだよ。
非常勤講師と常勤の先生でスクラムを組んで、１０００名
の学生指導をしてたんだよ。そこは学生指導が厳しいことで
有名な大学で、レポートを毎回提出させて、添削して成績
をつけた。いわゆる課長がやってるような仕事をしてたんだよな。
２０代で。

非常勤にI君っていて、学生凄い評判が悪かった人がいた。なんせ
非常勤の特権を利用して毎回学生をバカ扱いしてた。しかしなぜか
常勤の先生には”指導方法がよい！”と誉められていたんだよ。
この辺がＤＱＮ組合と会社との関係を彷彿させたね。
（Ｉ君　ＤＱＮ組合　常勤　会社）

ちなみに漏れはある先生の行為で週３コマの指導をしてたけど
正直非常勤の特権はあまり利用せず、学生に他の先生より甘い
評価をしてた。ただし、やるべきことをやった。（頓珍漢な
レポートを書いた人にはそれなりに指導）しかし、就職に不利
になるのは気の毒と思い下駄は履いてもらったよ。

ある年、漏れが採点が甘く、学生を締め上げていないことで
業を煮やした常勤（３名）が、「漏れのコマ数を減らせ！」と恫喝した
らしいけど、他の常勤の先生がなだめてコマ数は保ったが
自分の採点したレポートがなっとっらんということで、２重にチェック
された非常勤としては屈辱的なこともやられたことがある。
いまから思えばどうでもいいことの重箱の隅をつついているけどね。

つづく

>>467

で、期末になると学生のうっぷんばらしのためになんでもレポートで
批判していいことになっている。そのとき、Ｉ君が実名で
コテンパンに数多くの学生がら叩かれていた。
大体、教師なんて学生か好かれるもんじゃないから漏れも
悪口は言われているだろうけど、レポートまでに名指しで批判されたことはない。

だけど常勤の先生からは”学生なんてバカだからほかっとけばいい”
と高笑い。おかげでＩ君の評価が教師の中で落ちることはなかった。
むしろ、学生のためを思って行動した漏れのほうが常勤の先生の中で
評判は悪かったよ。もちろんＩ君と漏れは仲良しだからこんなことでは
溝が生じなかったけど、いったん自分より下と思った人間は徹底して
見下す性格までは見抜けなかった。権力とは誠に恐ろしいものである。

ここでおさらい
Ｉ君　ＤＱＮ組合　
常勤　会社
学生　社員
と置き換えるとどこでも同じことが起こっているんだな。と思うた。
多分＃労働組合はＩ君みたいな存在なんだろ。たちが悪い。

>>463
シャープのゲームボーイとやゆされるくらいシャープの部品多用してるのにな。任天堂もこんな失礼な会社の縁切ったらおもろいのに！そうしたら液晶も大慌てだろな。

漏れが嫌いな人間は知性と感性の少ない人間である。
確率的には低学歴のほうが知性も感性も少ない人間が多い。
まだ５０代以降の高卒は大卒が少ない時代背景上許せるが、
４０歳以下で高卒程度の学歴のヤシは、知性も理性も薄い面白みのない
人間であることに間違いはない。

シャープなんてアセンブリ会社で、知性や感性がなくても馬車馬のように
働けば評価される会社だから、体力まかせの高卒がなぜか研究所にもいるけど
これは真の研究者からしてみれば、キリストの像にドロをかけるような
許し難い行為を人事はしてるのである。

まあ、人事なんて理系音痴がおおいからな（Ｔ＿Ｔ）。
いずれにしろ、この屈辱に耐えるか、バカ高卒主事をはじき出すか、辞めるかの
どれかだ。

>>467->>468
つまらん、お前の話はつまらん。
そんなつまらん例え話にしないと組合が
つまらんのが紹介できないのか！つまらん！

もう激しくカキコすれば、会社にいまさらムーアの
「物理化学」を持ち込んでなんかインテリぶっている
擬似主事（ホントの学歴は高卒）がいるが、エンジニア
が大学生が読むような本を頼るな！ボケ！！
論文を読め！自分で仕事を作れ！亜フォが！！

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>>471
そうか？それは悪いことしたな。

あとひとつ、薀蓄をいえば
「自由からの逃亡」エンリッヒフロム著
自由がないってようとるけど、自由からの逃げとる人多くない？
主事だってあんなの不自由の塊なのに８割とったし、
制服だって無くなったのにやはり８割が宇宙服を着てるだろ。
冬場に寒くなったら、パーカー２着ぐらいかえばいいんじゃあない？
いくら＃社員が貧乏でも湯に黒でいいのあるだろ。

あのノーベル文学賞を辞退したサルトルも、
「自由があるから不安が生じる、社会生活は自己欺瞞で
　他人は相克である」と喝破してるよ。
好きだな。サルトルって
高卒なんて液晶パネルがつくれても
サルトルの「嘔吐」なんて読んだら、頭がいたくなって
３０分で挫折するだろ。いやみな言い方だけどこれが
低学歴の実態だＹＯ

>>425
コンプラバカだからな。

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>>425
本社の総務も２ちゃんごときに何をムキになってるんだろう？
声を出して読んでほすい書物。監視なんてばかばかしくなるよ。
「般若心経」
「自由からの逃亡」エンリッヒ　フロム
「夜と霧」フランクル
「唯識とはなにか」　いろいろあり
「資本論」カールマルクス
「プロテスタンイズムと資本主義」　マックスウェーバー
「人生論」トルストイ


これら書物に比べて、ＭＢＡの書物なんて中身が。。。。。
特に、マックスウェーバーは読んでほすいね。マックスウェーバーを。
正しい資本主義を考えるためにね。

くどいようだが、もう一度いう！
哲学なき技術は、単なる海辺で砂場のままごとだ。
今一度、創業者の精神にたちもどれ。

>>481
そんなの読まして社員が知恵つけたら会社患部の無能さが社員にバレちゃうじゃないか。
MBAだけでもかな〜りバレかけてんのに。

すまん　我が居室に　最低な主事さまがおる
一人は昼間居眠り　一人は、ただのＤＡＴＡ入力（Ｂ２レベル）もう一人は
ＰＣばかり触っていて、１７時から動き出す。サー残するほど忙しい
部から見ると、申し訳ない・・の一言。管理職も悪いが、意味もなく
残っている馬鹿どもよお前らに一言「クソ野郎」
（ＣＦ）

国民の教育水準が上がると独裁政権とか専制政権とかは維持できなくなるもんだ。

>>483
創業者の唯一の欠点
→人が善過ぎて、シャープを乗っ取られたこと。

漏れは、この会社のえげつなさに幻滅感を激しく感じるが
創業者は心から尊敬してるし、会社をやめても創業者のような
立派な人物になりたいと思ってる。

>>485
そこを激しく勘違いしてるのが、組合だな。
連中結構低学歴だし。
こだまなんて３０秒で終わり。中身なんにもない。
というか人を小ばかにしたないようで腹がたつから
すぐゴミ箱いき。

紙の無駄使いしてケナフを植える偽善はやめろ！→組合

>>487
そのケナフも紙代の何倍も肥料をばら撒いた挙句枯れまくってるし

>>488
ホントだよな。ケナフぼろぼろじゃん。何をやってんだか
やはり低学歴集団（藁
大根や芋作って、汁にして社員に振舞ったほうが
（あほらしゅうてもうやーめた（藁））

来年はさらに怒涛のごとく堆肥を入れまくってケナフ根腐れ全滅のヨカーン

ケナフと大麻は、素人には見分けられない罠

ケナフが日本の生態系を破壊する？！
http://www.ne.jp/asahi/doken/home/charoko/kenaf/ecology.htm

組合がやってることは日本の自然環境破壊行為の可能性も....

このサイト結構面白いわ。ひょっとして偽善どころか有害行為？

ケナフで温暖化は防げない！？
http://www.ne.jp/asahi/doken/home/charoko/kenaf/greenefect.htm

農林水産省ケナフ・プロジェクト
http://www.ne.jp/asahi/doken/home/charoko/kenaf/project.htm
プロジェクトを推進する農水省の役人も、環境への悪影響については何の調査もしていないみたい。

http://www.ne.jp/asahi/doken/home/charoko/kenaf/education3.htm

甘くち辛くち　ケナフは地球に優しいか　(抜粋)

ケナフが地球に優しいとされる主な理由は、二酸化炭素を大量に吸収し、地球温暖化対策となることと、
製紙の原料になり、木材パルプに代わるものとして、森林保護に役立つということです。
ケナフは確かに二酸化炭素をよく吸収するようですが、それが削減には役立ちません。削減のためには、
吸収した二酸化炭素が分解されにくい形（木材やサンゴなど）で蓄積される必要があります。ケナフは
一年草ですからそのまま放置すると、腐って分解し再び大気に戻ってしまいます。また、紙を作る場合、
繊維を柔らかくするために長時間煮込みますから、吸収した以上の二酸化炭素を放出します。
それに対し、何百年も生き続ける樹木は、吸収した二酸化炭素を幹や枝に有機物の形で貯蔵しますから、
そこにあるだけで削減に役立ちます。

　次に森林保護に役立つという点です。日本では、製紙原料は約55％が古紙で、残りが木材パルプです。
木材パルプの原料は製材残材や細い木、曲がった木などが利用されており、輸入パルプは約3分の2が
先進国で、途上国からの輸入はほとんどが植林地のものです。森林破壊は熱帯林が深刻ですから、
製紙に関してはほとんど無関係といえそうです。

このように、「地球に優しい」とされている二つの理由は、科学的に分析すると根拠がないものです。
ただし、環境に悪いのではなく、良くも悪くもないというのが実態です。

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>>492
>>493

組合の連中って思考が単純なんだよな。
自分で考えない。
ケナフがホントにCO2（なつかしい）を同定できると信じてる
科学的根拠なしに。
こんな頭の連中の集団だから、会社のいうがまま。
綺麗にいえば、労使協調。
労使の労は頭の悪い組合だけだろ！
組合員は会社の施策に納得なんかしとらんぞ！！
とにかく会社が操作しやすい低学歴連中を選出してるんだろ。
コンプラ、コンプラと五月蝿いわりに、支配に関して
労働基準法をものの見事に無視してくれますな。

>>495,496
こいつらうざいな。
ちょっと前からサーバーが込んでて投稿しづらいんだが、こいつらのせいか？

なんで世の中こんなバカがおおいんだろう？
で、なぜバカが世の中を支配してるんだろう？？
会社は＃２ちゃんねらーを敵視してるが、＃２ちゃんねらー
のほうがよっぽど問題意識をもって世の中を
鋭く分析してると思われ。

組合なんて高卒の青酸部あがりだぞ。高卒がここぞとばかりに組合を占領している。
高卒が会社の議論できるわけないだろ。高卒が管理職になるには魂を
会社にうって、組合を私物化することだ。サンプラザ頭の高卒。

組合費5,000円／月*12ケ月*15,000人＝720,000千円／年間。
７億もの金を何に使う？

>>498
支配者にとっては、２ちゃんはメンドクサイ存在らしいよ。
だからときおり、こういう邪魔が入るね。
支配者っていうのは
「大衆は利益に群がる豚で、自らの状況を自覚させず支配されればいい」
と悪魔の思想をもっているんだよ。同じ日本人の顔をしてね。
マキャベリズムってヤツね。

>>500
>>501

日本人は大人の民族だね。
中国なら組合に押し入って、ガラスを割る、椅子をなげる
書類を破る、組合執行委員を殴る蹴るの暴動を起こすだろうな。マジで
ホント、日本人は大人だ。
それだけでもありがたく思え。糞組合

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>>503
中国人は激しいから血管障害が多いけど。
日本人は大人だなあ。こんな糞組合から
金をむしり取られて黙っているなんて。

合法的に社内御用組合潰せ。

民は之に由らしむべし之を知らしむべからず [論語(泰伯)]

というやつか。

R9sYQwlZ
いくじなし。文句あるなら書きこめ。
いつもやましいことしてるから
なにも書けないのか？

>>508
こいつらたぶんロボットによる自動投稿だと思われ。
挑発するだけ無駄。

違法的に組合を潰すのは簡単だが、警察の御用になる。
こんな糞のために警察にご厄介になるのは亜フォらしい。

合法的に＃糞組合を潰すにはどうしたらいいか。
明日、社内の強酸系と相談して考える。２ちゃんには
書かん。糞に手の内を見せる必要はない。

あと会社にいうが、宗教、政治、思想の自由があるからな。
強酸系とつるんどるという理由で不当な扱いをしたら
ただじゃすまんぞ！一応あんたらのローカルルール
「就業規則」で勤務時間中は糞＃組合つぶしはせんからな。

組合の仕事は組合員の総意で決まる訳なので、
現状満足の組合員が一番の原因と思いますが．．．

でも三重の組合占拠は組合員の意見を無視して決まったみたいだけど

研究職がんばれ、高卒相手にすんな。以上。

>>501
あの、それだけじゃないんだよ。
もう少しするとボーナスがあるが、その中からもキッチリ取られてますぜ。
年2回も。それに組合員の平均は、7000円以上じゃないか？
Ｂ５平社員の俺でさえ、6000円を越えているわけだからさ。
1人、年間10万はいってるだろう。
極道な組合だよ。なんの効果もないのに。
労使協調と言うが、癒着してるだけだって。

>>515
それはまさに的を射ているな。数々の事件が、それを物語ってる。
管理職だって、ここ10年〜15年ぐらいで入ってきた社員には、頭が痛いだろうよ。
だって、がむしゃらに働くだけじゃなくて、きっちり不正は不正として見れるもん（ｗ
「会社の昔はよかった」なんて言う香具師には要注意。

昔の組合費は妥当な金額だったと思う。
バブル時に高額にされた記憶があるけど、財テクが目標かしら？
多額の金を集めても、運用難しいよ。今時分。
もっとも組合員への還元はゼロ（0金利）だけど。

社畜モードにはいろうぜ。上司には服従するがよろし。

茶髪というかウンコ色の髪してるやつが工場の現業部門にいるんだけど、
ほんまこいつらが社会人なのか？

社会人としての自覚なし。

この事件は報道されていません。
　それをよいことに教育委員会も校長を処分しません。
被害者先生のサイト
　http://mtsuji.com
　学校への抗議メール
　http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Lounge/8362/index.html
事件担当の文部科学省官僚へのサイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/tanaka/index.html
　事件究明を求める署名サイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
校長のいた学校のサイト
　http://www.mie-c.ed.jp/sbmie/

　このトピは校長の手先が削除依頼をしてきます。
　消される前にご覧ください。

>>519
それでもバブリーな頃を思えばかなり締め上げているほう。
あのころはとにかく玉数だけそろえて進め一億何とやらという時代でしたから。

>>519

うんこ色の髪は、米国では「こきぶり頭」っバカにされているのを知らない
だよな。マハティールも日本人を見切ったし。まあいいじゃん低学歴には
なにをいっても無駄だよ。自分は金卓と勘違いしてるんだろ。脳天幸せってヤシ
だ。夜露死苦！

そんなウンチ君を見ると、おれは入る会社間違えたのか。
DQNは死ななきゃ直らないのか。

DQNの思考様式は理解できんわ。

紙に時計が書かれています。ただし、短針長針がかかれていません。
�@組合が１２時のところに短針を書いて紙を渡されました。
長針はあなたならどこへ書きますか？
�A同様に会社が１２時のところに短針を書いて紙を渡されました。
長針をあなたならどこへ書きますか？

分刻みでかくといいでしょう。
１２分とか４５分とか。

ちなみにこのテストの種を知ってる人は黙ってくださいね。
１０時半まで受け付けます。答えは１０時半ぐらいに。

>>524
日本語が若りにくいんだが。。。
"が"とか"は"とかの塚い肩がな〜？？

天理のケナフ刈り取られて棚。
あの枯れ枯れのケナフはどうしたんだろ。

茶髪DQNでも性格良かったり明るいバカは許す。
しかし、ウチの上司は真性のバカ。
何にもしなけりゃまだいいものの、下手に仕事にやる気を見せて、意味の無い
くだらない仕事を作り出す。
そんなことやっても意味が無いって分かっててもそのバカの指示に従わざるを得ない。
バカ上司の下についた時の悲惨さはない。
バカを年功で管理職に上げるから悲劇が起こる。
もちろん、残業代も渋って中々認めない。その理由が俺より先に帰るし何やってる
か理解できないから、｢何で定時に終わらん｣とか｢本当に必要なのか｣とか、トン
チンカンな悪態ついて残業を認めない。
俺が思いっきりサー残しまくってる事を組合にチクリ、いつかアボーンしてやる。

組合にチクる？







効果なし。

そーそ
チクるなら労働基準監督署。
今度バレたらマッチーアボ〜ンかも。

去年、あまり考えずに地域限定外してしまいました。
ちょっとした諸事情で。
母の体調の事情で、元に戻したいですけど、もう遅いんでしょうか？
こういうのって、会社聞いてくれるんでしょうか？
前の事業部が、それなりに家近かったんですが。

それとも外したままで、事業部にでも帰れるんでしょうか？

>>530
多分無理かなあ。
それはともかくとして、天理→多気では地域限定かけても移動なのね。

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まじすか？

氏んでくれ
基地外ショムとオカマ福惨事

>>529
そのの前に、直属上司が監督不行き届きで処分くらわなかったっけ？

#の中間管理職は反面教師。あーはなりたないと思う今日この頃。
技術力→なし。調整能力→仕事のじゃまをするだけ。人格→ただのおーさん　
と言うかチャレンジしてない漏れは管理職選考外か（＾∀＾）／　わははは
年収は定年までいたとしても末置きの飼い殺しだぞ！ゴルア（＾∀＾）／

院寅の名簿でをチャレンジしてない漏れを主事の下にするな！ボケ総務

要是不想去夏普公司、呆管理人就不用勉強去夏普公司

　　　　　　　　　　　　　　　　／＼_
　　　　　　　　＿── ＿／ ソ　　＼_
　　　　 _-ｰ.￣　　　　　　 ≡ ノ|　　　_＞
　　　／　　ｙ　　　 / /.　　　 レﾟ　　　｝
　　と-ｰ ￣　　　　| |　 r(　　　　　　　)　　　ア　イ　ゴ　ー　・・・
　＜＿＿　　　　　∪　 `(　　 ﾄ､ 　　　}_　　 シ　ャ　ー　プ　も　う　だ　め　ぽ
　　　　 ￣￣＼＿　　　　　　 ヽﾟＩ　≡ _＞
　　　　　　 ⊂二二二 -ー＼ ^　　_／
　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／

この事件は報道されていません。
　それをよいことに教育委員会も校長を処分しません。
被害者先生のサイト
　http://mtsuji.com
　学校への抗議メール
　http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Lounge/8362/index.html
事件担当の文部科学省官僚へのサイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/tanaka/index.html
　事件究明を求める署名サイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
校長のいた学校のサイト
　http://www.mie-c.ed.jp/sbmie/
　皆様の力でこの事件を広めてください。

そろそろ亀山大量移動の時期？

>>540
凄い時間にカキコしてるね。睡眠不足にならない？
それとも抗体星の人？？

こういうメッセージが出るぞ。
ただいまアクセスされたサイトは、業務に関連のないサイトとしてアクセス規制されています。
※もし業務に関連のあるサイトについて、このメッセージが表示された場合は、お手数ですが メールにてお問い合わせください。

就業時間内外を問わず業務に関連のないサイトへのアクセスは、 「インターネット利用規程」 に基づき、全面的に禁止されています。また、全てのインターネットアクセスは、ログとして記録されています。

でも覆面サイトっていう言い方をするところから、あれこれ調べると
＃のフィルタリングはsecurecomputing社のSmartFilterを使っているような気がするな。
こいつだと白表制もできるし、コントロールリストの一覧が社内通達とよーく似ているのでね。

シャープの研究所、研究員は完全にリストラされて
跡形もありましぇん。
日立に比べてただでさえ研究しないのに、学会発表をしない
のに、もう根こそぎれす。
研究開発といいますが、研究と開発は全く違います。
とくに研究は金儲けに直結しないことが多いので、開発部隊のメノカタキ
にされるところあります。いわば、研究はバクチですが
株式投資より安全な、かつ当たれば企業にとって非常に
有益な投資です。

ところが残念なことに液晶テレビ戦争に突入した＃には
研究投資する余裕はありましぇん。漏れにとって潮時でしょう。
○島さんのように米国の大学へご勇退できればいいのですが。

ちなみに榛畝都研究所はたいしたことをやってません。
研究レベルにおいては。

一回、NECのように量子コンピュータをやってみろといいたい。
NATUREに論文が載るような。

ただこの会社のことだからたいした研究をやらなくても金儲けに
うまく結びつけると思われ。やはりドケチ関西企業。

くどいようですが、この会社は戦争をやり続けて９０年の
法人としての寿命を保って現在にいたってます。

ラジオ戦争（ドッチラインで瀕死の重体に陥る。差益支配がはじまるのも
　　　　　　このころから）
電卓戦争（カシオと血みどろの戦争）
液晶戦争（１９７０年に点狸でたちあげ、ホントの戦死者（過労死）が出ている）
大体、中小企業の寿命は３０年れす。今まで３つの戦争に勝ち抜いた＃は
３０年×３年＝９０年。大規模中小企業と揶揄される理由です。
で、株価が７００円の底をついて危機が起こったとき将軍さまが御君臨され
社内の研究所を一掃され、今の液晶テレビ戦争に突入したのれす。
この戦争は今までの戦争と違い一段と激しくなってます。
どうなることでしょうか？将軍さまは強気ですが。

この歴史をみても、研究を期待してない会社れす。さびしいのお。

研究を期待してなくて、３つの戦争で生き残ったのなら、
研究所なんて、いらないのでは。

どうやらついに外勒手当にメスが入るみたいだな
まあ大した仕事もしてないのに、営業ってだけで
手当が出てたのがおかしかったということだ。
あ、サポート関係の人も含まれるのか？
やつらも大した仕事はしてないんだから良いん
じゃない？残業代で支払えば。

どの部署にもキレル人は一人はいる。

>>548
逆かもよ。下手すると営業は今よりも給料増えるんじゃないの？
だって、営業は勤務時間が長いだろう。
事業部とかでもマーケとかユーザ対応してる所は拘束時間が長いよ。
彼らが、ずっと仕事してるとも思えんが・・・。

基本的に給料高すぎ。
公平の不公平がまかり通っている会社ですね。
田舎の営業社員とか生産部社員とか．．．

聞く所によるとCO2様は一線を退いて、だいぶ丸くなったらしいね。
なんだか、すっかり、いい爺さんになっちゃったそうだよ。
今の最悪人事制度作ったり、強面として社内に君臨してたけど、年取って会社
の一線からはずれるとそんなもんかもな。
なんだか、時代の流れを感じますなあ。

なんだよこの来年の連休の少なさは！？
こんなに短いの！？正月なんて一週間切ってるじゃん！！
あそこまで短くする理由ってなに？
規定どおりにすると月曜だけor金曜だけの週ができるから？
だから前も後ろも短くしましたってか？
これだけ休み減らすってことは、おおざっぱに（本当に大雑把に）計算して

お　よ　そ　１　％　の　給　料　カ　ッ　ト　を　組　合　自　ら　申　請

してるということでつか？
今日常会日だろ？きっちり納得できる説明しろ？＞組合。

実質残業時間なんて素直に申請しても通らないんじゃない？
素直に申請したら、１日３時間としても６０時間だろ？
「組合ににらまれるから云々」なんて言って書き直しさせたりね。
（今も営業現場のマネージャーなんてそんなもんらしいと聞いた）
ＡＴＯＭ隊に象徴される様に、所詮この会社の営業なんて
根性論振りかざす奴がマネージャーしてるんだろ？
（そこは想像なので違ったらスマソ）
だったら強引に残業規制して、結局は前回労働監督基準署が
入った時と同じ状況が明るみに・・・。
「残業０運動」ならぬ「残業１０運動」とかする管理職の
存在が続々と明るみに出るんだろね。
ええんでない？そういう会社のゴミはさっさとクビを
切る口実が出来てさ。

やっぱここのフィルタリング、SmartFilterバリバリじゃん。というよりもSmartFilterが安くて便利というのもあるけど。
「覆面サイト」でググるとここのフィルタリングソフトしかひっかからねーし
（他にひっかかるのはこのフィルタリングソフトを適用しているISP、若しくは本当の”覆面”サイト）。
ちなみにSmartFilterは３０のカテゴリがあるが最近はカテゴリー２３を締め上げてるんかいな・・・
しかし解せんのはどこをどう間違えたらJASRACがカテゴリー２に所属するのか、SISを小一時間（ｒｙ
ttp://www.j-smartfilter.com/products/category.html

　ttp://member.nifty.ne.jp/CAT/
この人がサイト更新を再開した模様なんですが、
今も社員なんですか？

>>556
名簿からは消えているのでクビになったと考えるのが妥当。
サイトを再開したのはシャバに出たからできたのだろう。
で、ここも入ったらkeikoku.htmlが出るのかなー。つわものの登場を求む。
ちなみにSmartFilterは個人が作ったwebページもフィルター対象。

>>555

確かに、仕事に役に立つ（・・・らしいと検索結果が出る）サイトでも、
個人サイトだと「業務外」になるな。
おかげで、最近「アク禁サイトにアクセスしようとした黒表」に
ログ残しまくりの漏れ・・・。
今、かろうじて残ってる「業務に非常に役に立つ個人サイト」が
アク禁にならないことを祈る。

でも、２ｃｈはスルー。

>>558

＞でも、２ｃｈはスルー。

なんでだろう？？

＞550
＞だって、営業は勤務時間が長いだろう。
長いなぁ・・確かに
早く帰れてもだいたい夜８時以前に帰れることは無い。

商品がマトモなら無駄な残業も無くなると思う
結局販売店のクレーム対応云々に明け暮れてるだけだから。

そこへ来て、今回のセールス手当てから時間外移行は妥当だろう。
２５％＋時間外手当なしよりは、実働で払ってもらったほうがよっぽど良い。

>>559
アクセスログとって監視してるんだよ。
すでにアクセスした香具師のリストでもあるんじゃない？

うちの兄貴がシャープマンセーでうんざり・・・
兄貴のテレビもビデオも同じがいいんだ！とシャープ製でつ
こんど１ビットなコンポ（もちシャープ製）を買うらしいでつ

Ｍさん、解雇になったんですか？

やっぱり２ちゃんねる最高（＾∀＾）

>>548は、
　営業成績あげられなくて内勤にまわされ、
　外勤手当つかなくなった販社社員

　外勤なくなるのはいいけどよー、
　ちゃんとやった分だけ残業代払ってくれるんだろうな。
　それならまっったく文句ない。
　いや、「文句ない」ってことが慣らされてる証拠なんだけどな。
　営業は内勤の人より何かと余分に金を使わされてる。
　それを今までぜんぶ「外勤手当があるから」の言葉で誤魔化されてきた歴史がある。

　でも残業代フルにくれるんなら、今よりはプラス。

>営業は内勤の人より何かと余分に金を使わされてる。

それ営業手当てで接待してたって事？自腹接待とかいまだにあるわけ？

さすがに、営業手当で自腹接待は無いだろう。
あったとしても、仲の良い販売店の社員と一緒にメシくいに行って奢るレベルじゃないの？

それより、時間外に移行するに当たり逐一説明があったが、数十年前の労働協定で帰社後１時間程度の時間外労働に対する手当て、とあるらしい。
ということは、今回の移行までに行ったそれ以上のサービス残業分は清算してくれるんやろな。
りそなＨＤあたりは２年分清算したらしいが、＃はなんで３ヶ月だったんだろ？？

>>567
請求できる時効が2年なんだよな、法的には。3ヶ月にした理由はわからんけど。
ただし、「俺はこれだけサービス労働した」と言うだけではダメ。
確かにその時間、労働していましたという記録で立証しないと。勤務日誌やメールLOGなどが有効。

勤怠つけなくてメールもしてなければ、サービス残業でもカラ有休でも上司は知っていながら野放し。
要するにたとえ実態は伴っていなくても組合の要求どおり「残業を規定内におさめて」
「有休を消化」していればいいんだから。
勤怠はちゃんと実態どおり２１時とかに退勤つけておくけど残業は申請しないとか
そういうあからさまにサービス残業とｱｼがつくようなことは管理職がマークしてて
退勤時間を夕方に前倒し修正させられる。

退勤時間を後ろに修正することは物理的にあっても(一旦帰ろうとしたけど急に残業が入って、
そのまま退勤つけるの忘れたとかは十分有り得る事象だけど）、逆にたとえば「21時まで
居たって記録あるのに実は6時に帰ってたから修正します」ってどういう場合が考えられる？
自分で申請しておきながら何だが、それで承認が通ってしまうのもおかしいと思うんだが？
「帰った時間の前倒し」が第3者的にきちんと納得できる理由あったら誰か教えてくれ。

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　 ,'　　　　ハ タ ボ ヴ　　　　　　　　　　　　 i L､-､ヽ＼
　 !　　　　　　　　　　ダ ジ ョ 〜　　　　　　　` `ー､ ） } ＼
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　 　 ＼_,r-ｒフヽ‐'´　'´　､_　　　　　　　　　　　　　　 i! |　　i
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　　　　 !　 ￣　〉　　　 　 ,r-ﾉ　　 ￣｀｀ヽ､　 ヽ　　 /{　|　/ /
　　　　 ＼　　（　　　 　 /　　　,,､ﾐ-‐''⌒! ヽ　　i　 / |　| / / ／
　　　　　　＼　 `ー‐‐'´,,､､ﾐｯ‐',∠ﾉ￣｀!　　! 　 | /　|　/ / /
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　　　　　　　　　｀ヾ､ヾ ＼￣|~´　　 ／　　　ﾉ　　} 　 | /／
　　　　　　　　　　　 ｀ヾ､ ヽ└---'´`｀ ノ　 !　　/!　/／　　,､-‐
　　　　　　　　　　　 ／　｀ヾ､ヽ､＿ , ''´　　ｊ　 / /／ 　 ／
　　　　　　　　　　 /　　　 　 ＼丶ー‐'´　'´　/ ノ´　

ﾊﾊﾊ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｲｷﾃﾞｷﾈｰﾖ
　　　∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣　ﾊﾗｲﾃ- 　　　　　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ
.　　（　´∀｀）　＜　　サービス残業かよ！ ∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､　　　　　（　＿　；）　　　　　　　 ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　∧＿∧ 　　　　　 ,, へ,, へ⊂）, 　　　＿（∨　∨　）＿　　　　　∧＿∧　○,
　　（_＿）＿）　⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　　（＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ
　　　　　　　　　　　ﾜﾊﾊﾊ

　　　　|┃三,.、　　 ,r 、
　　　　|┃　,!　ヽ　,:'　 ﾞ;
　　　　|┃.　!　　ﾞ, |　　 }
　　　　|┃≡ﾞ;　　i_i　 ,/
　　　　|┃. ,r'　　　　 `ヽ、　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃.i"　　　　　　　ﾞ;　　＜　話は全部聞かせてもらったぞ！
　　　　|┃:!.　・　　　　 ・　,!　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　| (ゝゝ. 　　ｘ　　_,::''
＿_____.|┃= ,::`''''''''''''''"ヽ.
　　　　|┃ 　|　　　　　　r';
　　　　|┃ 　ﾞ';:r--;--:､‐'
　　　　|┃≡ ﾞ---'ﾞ'--ﾞ'
　ガラッ

で、結局外勤手当って全額カットなの？
もしかして年内にも移行するんですか？
そういう情報って全然聞こえてきてないんだけど、うちが地方拠点だから？

外勤手当なくなっても、ちゃんと残業代つけてくれるなら今よりも給料は
増えるから構わないけど、残業代なんてなかなか認めてもらえない部門
もあるだろうね。

うちの部門は多分普通につけてくれると思うけど（「つけてくれる」という言葉
に自分でも違和感があるけど）、つけてくれない部門に対するチェック体制が
整わないと、そんな制度導入する方がリスクでかいと思うんだけど・・・。
またタレコミ入るのは間違いないでしょ。

ちなみにうちの部門は営業です。

外勤手当てって給料の25％ですよね。
住宅補助も6割ですよね。
しかも残業手当ても貰える．．．

本社勤務だったら、住宅補助は5,000円なんです。
たぶん、年収換算すると、1,500〜2,000千円くらい少ないと思っています。
地方の営業の方は、それだけの給料に見合う仕事をしてられるんですか？

最近、シャープさんの目覚しい活躍は、すばらしいのですが、今後の展開を予想すると、手を広げすぎているのではないでしょうか？
少し心配です。世界No1づくしといえども・・・でも、社員さん、頑張ってくださいね！

>最近、シャープさんの目覚しい活躍は、すばらしいのですが、

まあ、そう褒めんでよろしいわさ。
うちは記録メディアがめちゃ弱いからね。

時代の流れは記録メディアなんに、歴代の幹部が肥やしをやらんかったんか、
ビューカメの成功体験でハングリ心が無くなったんか、兎に角予見力ゼロね。

まだマッチが気付かんかったら、君が会社の将来を占ってあげてよ。

>574
占い師の見習い＝マーケティングの若手プロ、かもね。

>>566
>>567

この会社、営業担当レベルで自由に使える接待費なんかないよ。
自腹に決まってんだろ。

もちろん、こんなの、入社した頃は納得できなかったが、
「外勤手当もらってんだから」で慣らされてきた。
仕事をスムーズにするために自己犠牲を払うのは当たり前、営業はそういうもの、
という意識をずっと埋め込まれてきたわけ。
休日に客先に呼び出されるのだって当たり前だし、
応じなければ翌日から客との間がぎくしゃくする。
スムーズにやるためには自腹で奢ったり、
夜遅くまで残業するのも、休みを犠牲にするのもやむをえない。
それもこれもすべて「外勤手当もらってんだろ」で納得させられてきたわけだ。

営業は仕事の結果が分かりやすく数字で出ちゃうからね。
手を抜けば、それも分かりやすく数字に跳ね返ってくる。
この自己犠牲はこれからもきっと続くんだろうけど、
それをなんとなく納得させてきた「外勤手当」はとりあげられるというわけ。

ほんとに残業フルにつけさせてくれるんだろうなー。
それ、つけさせてくんなかったら、
優秀な営業ほど、やる気なくして出てっちゃうと思うけどな。

サ○スンとＬ○電子とが５４インチ、５５インチの液晶で競っているね。

うちも参戦するのかな？　ハラハラドキドキ

日本のプラズマ陣営が迎え撃つのを観戦するのかな？

将来を占って頂戴よ。＞占い師の見習いさん

>この会社、営業担当レベルで自由に使える接待費なんかないよ。
>自腹に決まってんだろ。

営業もそうやけど、渉外担当者の接待費が業界レベルに無いのねん。

人間の心理からいって、ご馳走してもらう機会が多いとね、ついつい
「ここだけの話やけど」とか、「独り言やけど」とかいう台詞が増える
のねん。

接待費に反比例するビジネスリスクやけど、ＣＯ２は気付かなかったし、
スプーンはもっと気付かんな。
マッチは営業出身やから、いつか気付くかもな。きぼんぬ。

>>577
俺は技術だから営業の事は知らないけど、噂でそういう話を聞いたことがある。
営業手当ては接待用に使うのが暗黙の了解になってるのかな？
それだと、自分の金も会社の金も分かんなくなっちゃうから、曖昧な手当てはなく
して、接待で使った実費を会社の経費で処理すべきだよね。
その時間まで残業手当をつけるのはどうかと思うけど。
たしかに、飯食って、酒飲んだのは自分だけど、仕事で飲み食いしてるわけだから。
それを否定するなら、本部長とか上の方が会社の金で飲み食いしてるのは何なんだ
となるよな。管理できないなら、管理職だけが接待をすればいい。

>それだと、自分の金も会社の金も分かんなくなっちゃうから、曖昧な手当てはなく
>して、接待で使った実費を会社の経費で処理すべきだよね。
>その時間まで残業手当をつけるのはどうかと思うけど。

全く、そうだね。
接待には残業手当はつけずに、実費を経費処理すべきでしょう。

あとは接待費と売上との比を業績評価指標に入れておけば、誰が優秀か
分かるでしょう。

>573
>地方の営業の方は、それだけの給料に見合う仕事をしてられるんですか？

こういう香具師こそ地方で営業してほしいもんだ。

>582
漏れも地方の営業に行ったことがあるけど、そりゃもー、一人で何役も
こなして、本社の縦割り業務が羨ましかったね。

営業の人は、理不尽な事もあるんだね。
シャープって、技術志向の会社でオンリーワン、オンリーワン言ってるのも
いいけど、販売網が弱いよね。
営業を強化していかないと売上規模が大きくならず、エレクトロニクスドン尻
からいつまでたっても抜け出せないよな。
せめて、ソニーや松下の半分くらいの大きさ、4兆円くらいの会社になりたいよな。
それでも富士通やＮＥＣよりも小さい。
社訓を無視して、規模を追ってもいいんじゃないの？

>>580
>>581

もちろん、そうなんだけど、ポイントは、今までそういう「接待費」が、
申請してもほとんど通らないってこと。
「外勤手当があるだろ」は部内の暗黙のルールみたいなもので、
明記されたルールではないってこと。
外勤手当がなくなったら、じゃあ申請は通るようになるかっていうと、
外勤手当が接待費がわりだなんてどこにも明記されてないわけで、
難しいだろうと思う。

それと、接待費は一例。
要は、営業は客のために自己犠牲をいとわないことで報われる仕事。
その見返りに「外勤手当」というものを与えられ、これまで納得させられてきた、
ということを言いたかった。

>住宅補助も6割ですよね。
>本社勤務だったら、住宅補助は5,000円なんです

天理も5000円だけど、多気は住宅補助がでるらしい。
しかし、多気の連中に聞くと「それは一種の田舎手当てだよ」って言ってた。ｗ
金の問題じゃなく、縁もゆかりもないド田舎勤務は悲惨らしい。
本社勤務だったら、住宅手当が少なくてもいいじゃん。
俺も、東京や大阪で働きたいよ。♯の勤務地って、僻地ばかりじゃん。

事業部が地方に点在するので、僻地勤務が起こるんです。
田舎なら生産コストが抑えられそうですが、シャープは全国一律給料なので、
コスト的には？？って思います。つじつま合わないですね。

地方の営業は、なんでも一人で．．．って言いますが、
駐在さんと同じゼネラリストな訳で、同じ給料疑問を感じます。
原価を知らないで仕事出来る感覚が不思議です。
本社からの営業補填が無かったらＰＬ厳しいと思いますよ。

田舎手当てを出す余裕があれば、研究開発に充てて欲しい。

そんな甘ちゃん．．．
会社自体が無くなったら、愚痴もいえなくなってしまいます。

>>586 僻地田舎勤務は悲惨らしいね。そろそろ、移動の噂が

>587
逆やて。補填してんのは関係会社が本社に払ってんやって。
偉そうなこと言ってるが、損益貸借表みてんのか？

>>589
でもさ、亀山はけっこうマシだぞ。「暮らしやすくそこそこ田舎」というか。
何にも無い多気とは違って、生活用品も娯楽施設も必要十分あるし、
ちょっと違うものといえば鈴鹿か四日市（どちらも30分以内）まで
出たら手に入るし。
そりゃ、東京都心や大阪市内並みに便利ってわけでもないけど、
天理よりか便利じゃないか？しいて言うなら郡山くらいかな。>>便利さ感覚。

>>591
そんなこと言ったら、多気工場だって多気町に住んでる人はほとんどいなくて、
皆、松坂に住んでるでしょ。
松坂だったら、生活必需品くらいはすべて揃うし、特急乗れば1時間以内に、
名古屋にも行ける。
亀山だって、車あれば名古屋まで3〜40分位。生きてはいけるよ。そりゃ。

しかし、田舎勤務は車を買わなきゃ、生活できないから不便なんだよ。
電車もバスも全くこない。
車通勤の人は分かると思うけど、渋滞を避けるために朝早く家を出て、工場と遠い
駐車場から10〜15分も歩いてるわけ。それに、車の維持費も馬鹿にならん。
本社勤務なら、帰りにチョイと飲んで帰る事もできる。
今は飲酒運転の取り締まりが厳しいけど、昔は皆、車通勤なのに、飲酒運転しまく
りだったよ。都会の方がいいよ。

>>585
青紙(雑費)で食事代くらいくれただろ。商談したときとか
昼飯代位は落としてたけどな。
赤紙(交際費)はさすがにめったに使えなかったけど。

>>590
>偉そうなこと言ってるが、損益貸借表みてんのか？

揚げ足取る気はないが、損益計算書と貸借対照表が一緒になってるよ。
チャレンジャーなら、もうちょっと勉強しようよ。

自己資本が無い会社のＢＳ見て、何を得るんでしょう？
本社が株主な訳ですよね．．．本社の鳥の天下り先ですよね。

この前の朝礼でＤＳ系の役員。
訓示している間ずっとズボンのポケットに手を入れていたような．．．

♯で盛り上がるネタ。

貧乏ネタ。
組合ネタ。
田舎ネタ。
学歴ネタ。
DQN課長ネタ。

社員の興味関心がこんな事ばかりなのか？

この事件は報道されていません。教育委員会も校長を処分しません。
　皆様の力でこの事件を広めてください。
被害者先生のサイト
　http://www.geocities.co.jp/NeverLand/8595/
　事件究明を求める署名サイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう

http://product.esbooks.yahoo.co.jp/product/product/detail/author?accd=31195847

600いただきっ！

営業ってそんなに自腹切ってるの
かけてもない電話代請求したり
いってもない　遠くの店いったことにして日当ごまかしたり
打ち合わせとかいって　店の人とめし食って　自分の分まで請求したり
ほんとに効率よく仕事してるの？
内勤者と比べて自腹切るより　プラスのほうが多いんじゃない？
それと　外にいると何してるかわからないしね・・・

それと　勤務時間長いって言うけど　ほとんど移動時間じゃん
実働　販売店にいる時間って３時間ぐらいじゃないの
残業になると　直帰とか言って　６時ごろにあがってても
８時に終わったことにできるし
道が込んでても残業手当がついていいじゃん

外回りって言って、実はパチンコやってるようなことないよね？

パチンコやってるやつ、けっこういると思うぞ。
聞いたことある。

しかし、まじで営業手当って廃止されるの？
やってらんねーな。
社内公募受けようかな。

同期：　本社、係長、既婚、子あり、一戸建て、愛妻弁当
漏れ：　左遷、ヒラ、未婚、（子無し）、独身寮、コンビニ

どうよ？

>>606
いやあ、こういう見方もできる

同期

本社（将軍さまの目が五月蝿い）　係長（管理職への野望でさー残で乙カレ）
既婚（金がかかる）　子あり（今時の子供は育てるの大変、いじめ、学力低下）
一戸伊達（＃の給料なんかで現ナマで変えないはず。ローン漬け。ローンを
　　　　　払っている最中は、物件は銀行のもの。そういうことが気がつかない
　　　　　人が多い）
愛妻弁当　（ご飯が冷えとる）

ってとこ。どうよ？

>602
直帰の場合は客先での業務終了時刻までが残業である為、それはできんだろう。
まぁ、安易に直帰指示しとる上司がいたら、そのうちあぼーんされていくだろう。
監督署が密かに内偵中との情報掴んだ。
まぁそもそも監督署の不公平是正勧告無視して営業手当廃止に持ち込んでるから
今回の話も現実できるんかどうか・・・・？
そのうち誰か監督署に密告するだろ。

ウルトラマン　コスプレ（コスチュ−ム　プレイ）
を
ウルトラ　マンコ　すぷれ
と変なお菓子があるな？と

↓それだけは勘弁してくれ

>602
移動時間は立派な業務時間だよ。
「仕事時間中に本社ビルから田辺ビルへパンフレット持って行ったり
打合せしたりする時間は休憩扱いとする」なんて誰も言わないだろ？

>>611
「打合せする時間」を例にするのはおかしいだろｗ
ま、オレみたいに移動中に２ちゃん見てる奴もいるけど、移動中は
労働時間だな、確かに。

それにしても、時間管理への移行、かなり話題になっているけど、
結局最終的にどんな方式に落ち着くのか、知ってる奴いる？
オレも外勤なんだけど、全然状況知らされてないよ。

たんに残業代支払になるなら、もちろん定時以降は全部出るん
だよね？帰社後１ｈの見なし残業なんて無くなるんだよね？
そうしないと給料激減でローン払えなくなるよ！
マクドでバイトでもしろってか？

>>612

オイ、おまえどこから発信してるんだ（藁
そういう漏れも（藁
勤務時間中、勤務時間中（藁

シャープはストレス

ストレス　ストレス　ストレス
スイス　ストレス　ストレス
スキ　キス　ストレス
スイカ　カス　ストレス　ストレス
シマップ　プリウス　ストレス　ストレス。。。。。。。
（エンドレス）

＞６０８
しかしどうやって　業務終了時間確認するの？



　

あぼーん

奈良民主躍進ってことは組合佐間のおかげだな。

谷之委員長も落選しないかな。信任投票したいよな。

将軍様はコンプライアンス重視とクリクリで演説ぶってるけど。
自分を反面教師にしてるんだろうな？？

社員重視の社風なんて口が裂けてもいえないはずやで。

組合を政治活動の場とするな。
組合から政治家になるんてやめてくれ。
おまいらなんのための組合なのか？

一応、民主にいれたけど、烏合の衆だね。
やっぱ、黒海偽印てって野心大杉。
魑魅魍魎の集まりっていうのがよー分かる。
政治に期待するのは亜フォらしい。
＃２ちゃんねらーならその裏事情はよー知ってるはず。

自民は完了か爾星のぼんぼん→秘書→党役員→立候補の流れ
民主は金持ちか野心家か御用組合のひも付き→党役員→立候補の流れ

もう会社がイヤになった。
なんのために勤めてるんだろう。

何の楽しみも無く、夜明けとともに家を出て、
日付が変わるか否かってころに帰ってきてその繰り返し。
週末になれば基板とシンクロを持ち帰り、給料出るわけでもないのに
土日は自宅で仕事の続き。なんのために生きてるんだろう？

>>621

有機があるなら、やめなはれ。
奥さんおったら離婚覚悟でやめなはれ。
楽になるYO。

これでは誤解されるのでマジレスは下に。（＾∀＾）

尾崎豊（享年２６歳）
尾崎信者は人生の負け組と揶揄されるが、真実をもとめ
突っ走った彼の人生は、日本のロック史上永遠に語り継がれるだろう。

そこからBOWの替え歌（かっこは原詩）

否が応でも社会に飲み込まれていくものさ
若さにまかせ挑んでく、ドンテホーキ達は
世の中のモラルをひとつ飲み込んだだけで
ひとつ崩れ、ひとつ崩れ
すべて壊れてしまうものなのさ

あいつは言っていたね。＃社員（さらりーまん）にはなりたかねえ
朝夕のラッシュアワー　２ちゃん浸り（酒浸り）の中年達
ちっぽけな金にしがみつき（※漏れの感想→ホントだ！）、ぶらさがってるだけじゃNONO
救われない　これが俺たちの明日ならば

午後５時（４時）の会社（工場）の鐘（さいれん）が鳴る
心の中の狼が叫ぶよ
鉄を食え　飢えた狼よ
死んでもブタには　喰いつくな！

夢を語って過ごした夜が明けると
逃げだせない渦が、日の出とともにやってくる
高卒、大卒、駅弁（中卒、高卒、中退）、学歴がやけに目につく
愛よりも夢よりも、金で買える自由が欲しいのかい？

午後５時（４時）の会社（工場）の鐘（さいれん）が鳴る
心の中の狼が叫ぶよ
鉄を食え　飢えた狼よ
死んでもブタには　喰いつくな！

>否が応でも社会に飲み込まれていくものさ
>若さにまかせ挑んでく、ドンテホーキ達は
>世の中のモラルをひとつ飲み込んだだけで
>ひとつ崩れ、ひとつ崩れ
>すべて壊れてしまうものなのさ

ここをこうひねった。

否が応でも＃に飲み込まれていくものさ
若さにまかせ挑んでく、ドンテホーキ達は
将軍さまのミッションをひとつ飲み込んだだけで
ひとり崩れ、ふたり崩れ
すべて壊れてしまうものなのさ

ｊ[email protected]私のアドです。

尾崎豊なんて今時は流行らねえよ。

盗んだバイクで走り出す〜、行き先も分からぬまま〜
↑
要するに、バイク泥棒して珍走してるだけだろ。ｗ
工場からAGV盗み出して、走り出す奴が出ても困るけどなぁ。

>>621
それうつ病だ。やる気が起きない、集中できないのは疲れきってるからだ。
残業が日常化したり、土日、家に持ち帰ってるから、疲れが抜けてねえんだよ。
一番いいのは、仕事に責任感じずに適当に息抜きしてダラダラ仕事することだ。
それか、一番の気分転換は、大量睡眠する事だ。
天才の俺でさえ、毎日7時間は寝ないと、凡人レベルの思考力まで落ちるかな。
とにかく寝ろ。頭がスッキリすると死にたくなくなる。
死にたくなると俺は寝ることにしている。今も2時間、昼寝して起きたとこだ。

>>626
そういいつつ、おぬしよう知っとる。ｗ

工場内でAGVに乗っかって、”ぱらぱらぱらぱら”とやる現場のヤシがでる悪寒ｗ

>>627
＞とにかく寝ろ。頭がスッキリすると死にたくなくなる。

禿げ同。ウツはこれが一番。脳が疲労困憊してる祥子。
８時間といわず明日でも有休をとって１日中寝てもいいと思う。

奈良女子大学の故岡潔氏（数学者）は、朝起きたときプラスか
マイナスを判断し、マイナスと判断したら雨戸を閉めて一日中
寝てたそうだ。

会社、組合は環境にやさしいことやってますといっていて、
社員の脳内環境を破壊してなんとも思わないのか？

>621

とにかく休め。仕事にがんばるのもいいが所詮会社は会社。
割り切っていこうぜ。

http://www.pinkschool.com/

岡さんは元からおかしかったでしょう。

>>618
>社員重視の社風なんて口が裂けてもいえないはずやで。

「会社の発展と一人一人の幸せとの一致をはかる。」という
経営理念を「会社の為に一人一人のノウハウの有効活用」と
誤解しているヤシがいるような？　

恥ずかしいから、ヒントも勘弁してくれや。

>>629
>社員の脳内環境を破壊してなんとも思わないのか？

「会社に働く人々の能力開発と生活福祉の向上に努め」
という経営理念もあるのだが、上手く実践されていない部門も
結構多いのかな。　ふー（大きくため息）。

>>634
生活福祉の向上に努める会社は手当てをバンバン廃止したり
実質飛ばし放題の地域限定社員制度を導入したりはしないよ
最近は残業代を正しく支給するとか言って威張ってるけど
それは法律で決められた義務だってーの。オレちゃんと税金
払ってるよって威張ってるのとおんなじ。

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
ｿ・ｿﾝﾅ…　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣

何やかんや言っても、所詮は従業員は搾取される側だから、
多少の待遇改悪を騒ぎ立てることはしない(しないだけで本当は
騒ぐ必要はある)が、会社の利益が出ている時も一切還元せず、
利益が出ないとボーナスで１人５万円以上Ｓ製品購入しろとか
ＡＱＵＯＳ買えとか、そんなんばっかりやってたら、従業員の
モチベーション落ちるよマジで。

今更言うほどのことではないけど、モチベーションの落ち込み
が企業にとっての最大の危機だということに、経営層はホント
に気付いているのかな？それとも、取り巻き連中がウソの報告
しているんだろうか？

「うちの事業部の社員は今回のチャレンジコースにも積極的に
取り組んでおります。モチベーションマネジメントの観点から
も、素晴らしい制度です」
なんてね。つーか、そりゃそう言うわな。誰も自分の事業部が
やる気無くしてるなんて報告出来ねぇわな。自分の管理能力が
問題になるもん。

つまり、特命の目安箱みたいな存在が必要になってるという
ことだと感じるんだが、、、クリクリを匿名性にしろなんて
意見も通らない様な北朝鮮的企業に、これ以上の発展は
望めないのだろうか？

お前ら、細かい事をつべこべ言わず、シャープ社員に相応しいSHARPerにナレ

ところで次のリナザウはいつでるの？

点狸に出入りしている保険外交のおばちゃんに気をつけろ
香具師らは、総務に結構出入りをして社員の健康状態を逐次報告している。
政治家ではないが、会社に個人の健康状態を知られるのは百害あって一利なし

>>639
次があるのか？

>640
保険のおばちゃんが気にしてるのは会社の健康状態だよ

>>640
嘘だろ。毎年、健康診断しているんだから、そんなことする必要ないじゃん。
俺は、保険のおばちゃんの説明を聞いたことはないな。
家族もいないのに、生命保険なんて入ったって意味無し。

>>640
おばちゃんと契約してる時点で既にオマエは負けてるんだよ
保険くらい会社のひも付きでなく自力で判断しろよ

>>638
＞シャープ社員に相応しいSHARPer

アメリカに行ったときに街角で見かけた電気製品のお店
http://sharperimage.com/
http://sharperimage.co.jp/
コレが全てバッタモン臭くて思わず笑ってしまいました。

>>644
そうそう。あんなキャッチセールスの保険なんかに入っちゃダメだよ。
保険料はあのヒマそうにブラブラしてるおばちゃんたちの給料に化けるだけなんだから。
特におばちゃんが薦める商品には絶対に手を出しちゃだめ。彼女たちが薦めるのは
保険会社がトクをする商品だけだから。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2017-04-17 16:11:40
https://mimizun.com/delete.html

>>643
おいおい、あんなの信用するなよ。
そりゃ、尿に血が混じってるとか糖が混じってるとか、
酒飲みすぎて尿酸値が高いとか根本的なのはともかく、
問診表に、自覚「特になし」と書けば、ほとんどスルーだぞ。
所詮、コンベア式に流すだけだからな。

まして精神的なものはｱﾚじゃでてこないし。
重症な鬱症状な人ほど、逆に自覚症状書かないし、
精神的な疲労に関しては完全に野放し状態。
メンタルヘルス云々と言ったって、結局形だけだし。

俺、今年の検診で実際自覚症状訴えたけど「はい、それはまた今度ね」って
まるっきりスルーだったし！！！！（実話）
あれ、問診は絶対にいらないと思う。

>>640
健康状態の密告つーか、結局井戸端会議の延長でしょ？
どっちかっつーと勤務状態の密告（サービスｘｘとか上司の愚痴とかをもらすと
それをチクるとか）でしょ。だいたい、総務が従業員の健康状態を
知ってどうしようっつーの？休めとかなんとか言うわけでもないし。

そういえば、愛士ー技術センターのトイレで総務の張り紙
「喫煙は所定の場所で行ってください。見つけ次第厳重に処分します」
て貼ってあるだろ。あれ誰がチクッタ？
掃除のおばちゃんの可能性が高いだろ。あいつらも要注意人物でっせ。
ちなみに漏れはタバコは吸わんが。

なんかこの会社、DQN高校みたいだな（藁

>>649
ヤニラーに関しちゃ、本当にどこぞの中高生レベルだ。
トイレの個室でヤニ吸うわ、往来で吸うわ。
トイレにいたっては公園の公衆便所並みの低レベルな落書き。
掃除のｵﾊﾞﾁｬﾝはチクるというより、余計な手間かけさせられて
「苦情」を言ってるだけだろ。
っつーか、俺が見てるところではけっこう外注の香具師らが多いんだが。
>>喫煙マナーの悪い香具師。
業務時間中に表立って喫煙所では吸いにくい（ｻﾎﾞってると思われると
ﾏｽﾞいから）からトイレでコソコソ吸ってんじゃねーの？

スレッドの流れに逆らうようだけど、漏れの高校の体験聞いてちょんまげ。

漏れは超一流高校出身で、自由な学校だけどなぜか生活指導部にバカ一人A
がいたんだ。授業の合間に焼きそばUFOがどーしても食べたくなって
学校を抜け出したんだな。で無事に戻ったらなんとその生活指導部Aがいて
「お前、昼休憩じゃあないのに、なぜ学校抜け出す！」
と追いられたよ。こちらも全力疾走で逃げるがおっさんはおっさんだから
追いつかず息切れ。漏れは高校の隣の団地に逃げ込んだ。
焼きそばUFOひとつで、まるで重罪の犯罪者のような扱いだ。
「おい！おりて来い！」「イヤダ」のやりとりで諦めたAは去っていったが
追い討ちがあるといけないから、体育館の裏側から学校へ戻ったYO。

それにしても、管理の厳しい県立高校ではこういうあふぉらしいことは
ないだろうな。これが漏れの原点。教師は友達。支配者ではない。
高校からソシュールの言語学を勉強している香具師もいたからな。
そのころから比べればおちたもんだ。

物理の時間に紙マージャンが繰り広げられ、高専から来た
気弱な先生はたじたじだったね。この首謀者は珍走団の
ヘッドのようないかつい顔をしてあふぉかと思ったが大間違い。
香具師は現役で京都大学医学部に合格した。
で、紙マージャンにまけた漏れの友人Bは、罰ゲームとして
このヘッドの命令どおり消防車がきたときに
「火事だああああああ」
と叫んで授業中の教室から抜け出した。爆笑の渦の中
一人取り残された教員。そのあふぉな友人Bも学校ではどんべ
の成績でもいまは、東京の大学を卒業後、１０倍の倍率を跳ね除けて
ある都市の公務員になっている。

自由だったねえ。

>>651
>>652
ただのDQNだろ！？お互いにな・・（ｗ

こいつらのこんぷらあんすときたら、「法律さえ守ってりゃ何してもいい」のがもくてきだからな。

>>654
そしてそのうちに、法律をやぶることになる・・・

【社会】上司宅に時限発火装置、奈良
http://news3.2ch.net/test/read.cgi/news2/1054832294/l50

　　. :::';;;;: . .　　　　　..,,,;;:
　　 . . :;;;;;:.:;;,,　　　　..:.;;;;.:
　　 :;;'''　　.:';;; . .　 .:.:;;;;;':. . .　 　　　　　　.,,,,;,,...,,
　　　　　　.:;;;' :　 　.:;;;;; .: ,,,;;;,,,　　 ,　 .:;;;';;'''　''';;;;,,
　　　　 . :.;;;;' . .: 　　;;;;;;;;''''　';;;:.:.. ,;: . .　　　　''''''"
　　　　　';;:;'　　　　　'''';　　 .:.';;;;,,;;.
　　　　　　　　　　　　　　　　　'''　 ,.:.:';;;;,,,,
　　　　　　 　 　 　 ,､―-､　　　 .;.';:;.:.: ;;;;;;:.;.;...
　　　-､_ 　　　　　（＿二ﾆ=っ,､;;;:.:;.:;...:.:...'''''''''''
　　　　　`‐-､_　　（　　´∀）f、　`''､:..:.:. .:
　　　　　　　　 `-,ﾉ　　　つ; /
　　　　　　　　　（〇　　〈-`'"
　　　　　　　　　(＿,ゝ　 ）　`‐-､_
　　　　　　　　　　　（＿_）　　　　 `'‐-､,_..
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 `‐-､._

保険の外交員って○西か？あのおばはんスッポンみたいにしつこいからな。

>>645

SHARPer　＝　詐欺師

>>655

不起訴を、法律を破ったみたいに書い鱈、名誉毀損が成立する象。
２ｃｈでログを取ってる事を忘れるな夜。

>>659
つまらん。
#さん、異見があればまず反論汁。
反論もせずに、姪誉既存もないだろ。 > 層務

ああもう会社が嫌だ。家にいるのも嫌だ。
会社やめて引っ越して・・・ってやったらどれだけ楽だか。
でも生活があるしな。

もうはっきり自覚症状あるな。完全に鬱だ。
仕事してても仕事してる実感がない。
休日でも、有休とっても、ぜんぜん「休んだ」って思えない。

でも、まさか会社で「鬱」なんて言えるわけもないしな・・・

>>661
会社辞めろ。楽になる。
それか首をつれ。もっと楽になる。
コンプラなんて言ってる奴に♯は向かない。
このストレスの中で、生き残れる奴が残ればいい。
ウツになるような奴は最初からこの会社に向いていない。
また、会社もコンプラなんて守る必要がない。
守れば社風がダメになる。
サー残は♯の伝統であり♯の企業文化。
この環境が最高だと思う奴だけ残ればいい。
会社の基準を低い奴に合すと会社がおかしくなる。
毎日が工場立ち上げのように、毎日、体力の限界に挑戦していけばいいのだ。

>>661
俺もだ！鬱だ！
キティのＹの声を聞いても吐き気がする。
仕事のやる気も一桁％まで低下。
マネジメント能力のない、部下を追い詰めることが
生きがいのキティ管理職。
ああ、殺人が罪でなければ・・・

>>663
言い事、教えてやろう。
バレなければ罪じゃない。

>655
　彼はどうなったんですか？

　もう会社にはいないのですか？
　奈良にそのままいるのですか？
　それとも郷里に帰ったのですか？

>>561

嫌いな香具師がいないときに、
そいつのＩＰ使ってアクセスしてるから問題ネーヨ

>>657
保険のおねぇさんの頃は心やさしい人も結構いるらしいが、そういう人は
良心の呵責に耐えかねて1年くらいで外交員を辞めていくそうだ。だから
そういう修羅場をくぐって長年勤め上げ、保険のおばちゃんくらいになると
しつこくつきまとい、嘘八百ついてイカサマ商品を相手に売りつけてもまったく
心が痛まないヤシだけが残るらしい。

a

大義のために喜んで自分の命を捧げる男は、
ひとりでも軍隊より恐ろしい力を発揮することがある。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by T.Clancy

↑自爆テロリストが代表例かな

>>670

日本はアメリカに２発の原子爆弾を落されて、完全に骨抜きにされたけど
イラクはすごいなあ。徹底して抗戦してる。アメリカがサダムフセイン政権
を軍事力で倒すのは異議はなかったけど、サダムフセイン政権を育てたのは
アメリカ政府だろ。なんか変だよな。アメリカの支配者っていうのは
ホントにご都合主義なんだな。ウサマビンラーディンを育てたのもアメリカ
だろ？たのむで自衛隊をイラクへ派遣しても自衛隊を攻撃しないでちょ。
日本人はアメリカの奴隷だから逆らえないんだよ。イラク派兵は。
また日本でのテロもやめてちょ。もう一回いうけど日本はアメリカの奴隷だから。
結構大変なんやで。アメリカの支配者のいうことを「ハイハイ」ときくのは。

お前らも将軍様のために喜んで命を捧げろ。
凡人やDQNでも恐ろしい力を発揮するかもしれん。

お前ら、会社に尽くせ！！！

日々之決戦！
ほしがりません勝つまでは！
進んで取り組め、サービス残業！
将軍様は神様です！
嫌よ、嫌よも好きなうち！
そこのけ、そこのけ、CO2様のお通りだ〜〜〜〜〜〜！

たしかにいるんだよな
部下を追い詰めていじめることが管理職の仕事だと勘違いしてるキティガイ。
あれがシャープ流マネジメント。
ほんとキティとしか思えない。

　　　　　　　　　　　,.-─-、
　　　　　　　　　　 /　/_wゝ-∠l
　　　　　　　　　　　ヾ___ノ,.　-　>
　　　　　　　　　　 /|／（ヽY__ノﾐ
　　　　　　　　　　.{　　　rｲ　　ノ
　:: .　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 . :　
　;:: .　 ﾊﾟﾄﾗｯｼｭ､ﾂｶﾚﾀﾛｳ?ﾎﾞｸﾓﾂｶﾚﾀﾝﾀﾞ . ::;
　 ;:::: : .ﾅﾝﾀﾞｶﾄﾃﾓﾈﾑｲﾝﾀﾞ｡ﾊﾟﾄﾗｯｼｭ…　: : ::;
　　':::;;;;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

>>666
社内ホットスポットを設置してくれるネ申もいるしﾅｰ

久々に「法隆寺のライオンこと斎藤様」のご登場でつか？（藁

673 ： ：03/11/13 21:41 ID:1naXYeJC
お前ら、会社に尽くせ！！！

日々之決戦！
ほしがりません勝つまでは！
進んで取り組め、サービス残業！
将軍様は神様です！
嫌よ、嫌よも好きなうち！
そこのけ、そこのけ、CO2様のお通りだ〜〜〜〜〜〜！

　 　 　 　　　　　　　　　 .　-‐- .,. '　￣　 `　.　 ＿,.-―-　、__,,....ィ
　　　　　　　　　　　　 ,　´　　　　　　　　　　　　ヽ 　 i　　　　ヽ　　 '-､
　　 　　 　 　 　 　 ／　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ l　　 ,　　ﾄ ､　~ヽ.＿＿＿,,,...,.,,　ガ
　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ` ､‐ ' 'ｚ__ l　,>-‐''　 　　　,／／ク
　　　　　　　　 　i 　 　　　　　　　　 　 人　l、　　　　 ヾ　　　　｀´　　　 　　／//　ガ
　　　　 　　 　　/　　　　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　,|　∪. | | | | |　　 ／ 　//　ク
　　　　　 　 　 "i　 　 　/^ヽ! ／ !,/　　　　|,/ | 　 ﾊj　　　　　| | | | |　　人ヽヽ　　ブ
　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　丿　　＼ 　　 ヽ. l/ /　　　.| | | | |　　　ﾞヾ.ヽヽ　ル
　　　　　　　　　ﾞｌ.　　　ヽ_　 　　　＼　 　 　｛ ､_ｿﾉ　＼;,,,,. 　-　 ..、　　 　　 ';　!~l　ブ
　　　　　　　　 ／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'　　　;;;;;'　　　　　　` :,　　　 ヽ!|　ル
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/_　　　 　':,　　○ 　 　 ;　　　 　 ヽヽ,　ガ
　　　　　　〃´￣　亠─----;:＞- ､. 　｀´　／,,. ';　 ,,　_　 ` ､ _ ,,, ..　'　　 　 　 　 ;"/　タ
　　　　　i'´　　　　　　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜´ ;: ○,:' ,:' 　 　 ｀　 -　 、し　,,..　--‐ ／／　ガ
　　　　 /l　　　　　　　　　,. - ´　/ 　　　＼ヽ`´,. ' 　　　　　　　　　 ｀ ~ 　　　／l||　タ
　　　　i　 !　　 　 　 　 ／　　 　/ 　　　　　;;;`'`i 　 ,.-‐ ､　　　,　,　 　 ,. -‐'　　| |　ブ
. 　 　 ｌ　　i　　　　　／　　　　　l 　　　　　　'''' .| !　 ` -: '　　　　'　　 ｨ　　 　 　 i.|　ル
　　　 l　 　 !　　 ／　　　　　　　l 　　　　　　　＼＼　　　,...､__,,.-;; ／;'ﾉ　　　 　 l |　ブ
　　　 |　　　ヽ／　　　　　　　　　! 　　　　　　　　ヽ `-:イヽ-'　／／//　　　　 　;ﾘ/　ル
　　　｜　　　　　　　　　　 　　 　 ｉ　 　　　　　　　　　　　` ~ ´　　//　　　 　　 ;'.ﾉ
・・・パトラッシュ、ウリはお腹がすいたﾆﾀﾞ・・・。

>日々之決戦！

懐かしい〜　夜与偽の標語。懐かしい〜
漏れは寸大だったけどな。

第1志望は、ゆずれない！

>>665
まだ関西に居る事だけは確かです。
仲間の掲示板に何食わぬ顔(?)で復帰し、忘年会オフにも誘われちゃっています。

志望校が母校になる。

>>637
>今更言うほどのことではないけど、モチベーションの落ち込み
>が企業にとっての最大の危機だということに、経営層はホント
>に気付いているのかな？それとも、取り巻き連中がウソの報告
>しているんだろうか？
>
>「うちの事業部の社員は今回のチャレンジコースにも積極的に
>取り組んでおります。モチベーションマネジメントの観点から
>も、素晴らしい制度です」
>なんてね。つーか、そりゃそう言うわな。誰も自分の事業部が
>やる気無くしてるなんて報告出来ねぇわな。自分の管理能力が
>問題になるもん。

だーかーらー、裸の王様になっとるー。＞幹部ご一行（藁）

近頃の似非夢っていうのも、かーなーりー怪しいぞー。＞将軍様

おサル「ＢＳＤと似非夢は時代の流れです。ぜひぜひ。」
マッチ「おー、そうか、そうか。ほんなら、うちも一本いくか。」

マジで効果があると思っているヤシが２割もいたら、時代はこの会社を
滅ぼしたりはしないだろー。
もし１割も信奉者がいたら、時代はこの会社を滅ぼしたりはしないだろー。
もし。。。

>>>683

なるほど。

上司「状況が急変した。至急これをやってくれ。」
部下「嫌です。業績評価枠外です。」

「誠意」も「創意」も感じられない将来だな。

>>684
上司「そりゃそうだな。よし。すぐに今期目標の追加修正面談をしよう。」

会議室へ移動

上司「(状況がなぜ急変したか、追加業務が同程度緊急で重要かを説明)」
部下「わかりました。それでは30%ウエイトでこの業務を追加します。」
部下「そのかわり従来目標のこれとこれのスケジュールは2ヶ月後ろに遅延する見込みですが」
上司「止むを得ないな。従来目標については戦略を練り直して再度面談したいと思う。」
上司「まずは追加業務を最優先で頼む。」
部下「わかりました。」

とするのが正しい業績評価制度の運用方法だと茶連者テキストに書いてあったが、
実態は....

昨日、起きたら９時だったので仕事を休みました

>>686
ｵﾚは昼の2時だった事がある。
翌日「何で有休の連絡入れないんだ？！」って怒られた。

ｵﾚは「何で電話の一本くらい入れてくれないんだ？！」って
ﾂｯｺﾐたかったが。

>>687
電話代すらもったいないんだろ（ｗ

テレビコマーシャルに個人的ファンである女優を使うってのは公私混同だろ？
公私混同はコンプライアンス違反ではないのか？
それとも、自分がする事であれば何でもＯＫ、他人がする事は全てＮＧだってか？

>>689
将軍さまの脳みその中をみてみたい。
いったい、本音はどう考えているか？
将軍さまのご身分をご満悦されているか、それとも
結構しんどいのか？すごく興味ある。

すくなくとも、かなーーーり社員はしんどいけどな。
あと親衛隊の総務、組合の中にも造反者はいるんだな。
彼らも人の子だもんね。
ただ、組織の論理に従っているだけ。

おまいらは、知らんと思うが将軍様はマジで頭いい。
薄型TVの時代を予見して、それに経営資源を注ぎ込んだ先見性。
遅れた携帯電話を写メールと言う切り口で参入していく目の付け所。
成長が止まった代物家電を化学と融合させることで蘇らせた手腕。
最近の♯の躍進はひとえに将軍様の経営手腕の賜物。
言ってみれば、ジャックウェルチやカルロスゴーンに肩を並べるほどの経営者だ。
90年続いた♯に新しい時代を作った孤高の天才経営者の気持ちは凡人には理解
できんのだろう。
天才は天才にしか理解されない。そういう意味で将軍様はかわいそうなもんだ。
業績が良ければ、たまたま景気がいいだけ。悪ければ将軍様のせい。
凡人に天才を評価する資格なし。

天才は忘れたころにやってくる。そして
天災は忘れたころにやってくる。

将軍さまといえども、神様ではないからなあ〜（ため息）

おまいらは、知らんと思うが将軍様はマジで目先のことだけ。 腰折れ必至。

シャープはブラウン管よそから買わないとテレビ造れなかったけど、今からブラウン管投資もなぁ。
液晶使い道なくてダブついてるし、手っ取り早い使い道といったらテレビかなぁと思って作らせて
みたらたまたま時代の波に乗れた。ラッキィ〜。
でも寒損は2兆円投資して物量作戦に出てくるし、シャープの液晶もこれといって他社に比べて
高性能でもないし。売れてる理由は老舗のブランドイメージだけ。液晶テレビのシャープのシェアも
低下してきたし、イメージだけで売るのもそろそろ限界だぁ。

IC事業部が売れないCCDの使い道を探していて、小型モジュールを造れる目処がたったので
携帯の事業部に提案。目をつけたのは将軍さまではない。

社内で日陰者扱いされてた変わり者技術者がつかえそうな技術を開発。業績が低迷して焦ってた
白物の事業部がそれに飛びつき、とりあえずのジャブ打ちに成功。だけど冷遇がたたって開発した
技術者は退社。技術の進歩はストップ。先はない。

最近の♯の躍進はひとえに将軍様の悪政にもめげず奮闘した下っ端社員の努力の賜物。
言ってみれば、キムジョンイルやサダムフセインに肩を並べるほどの悪政者だ。

90年続いた♯のいいところをことごとくぶち壊した自称孤高の天才経営者の気持ちは凡人には理解
できん。
天才しか天才にしか理解されない。そう思ってる将軍様の部下たちはかわいそうなもんだ。
業績が良ければ、たまたま景気がいいだけ。悪ければ将軍様のせい。
その通りなのに、だれも将軍様が怖くて本当のことが言えない。

日韓結婚が毎年 約１万組。
それに伴なう朝鮮化した混血児。
年間、日本の新生児約１００万人のうち、
約１〜２万人の新生児に
容赦の無い朝鮮人の血が流し込まれている。

また、韓国朝鮮人の帰化が年間約１万人も！

爪で顔面がざっくり
心臓の弱い人は見ないで

http://cgi.members.interq.or.jp/www1/q-mail/gh/img-box/img20031115063616.jpg

>>693

よく言った！久々の裏事情。（ｗ

>>689

脱税の責任者が責任と取ったという話も聞かない。
給与不払いの責任者が責任を取ったという話も聞かない。
それがシャープ流コンプライアンスだ。

みんなさっさと転職すれば？

漏れは今活動中！

>>697
そーだよな〜。子会社のフロン撒き散らし事件のときも、シャープから出向させてた
子会社社長は責任取らせてクビにしたけど将軍さまはじめ本体の経営陣は減俸
すらなかったもんな。他人に厳しく自分にやさしい自浄能力の全然ない連中だと
漏れは思ったよ。

将軍様の権威を保つために、全社の各居室に大きな将軍様の写真を飾ろう。
そして各事業所には、将軍様の像を建てて、将軍様を絶対的な支配者として崇める
よう社員に強制しよう。
将軍様＝神という意識を社員に刷り込ませないと駄目だ。
もちろん、喜び組みも作って、将軍様の写真が雨に濡れたら、「雨に濡れて大変
なことになったニダ」と泣きながら走り寄るという展開になる。
総務はこの案を使っていいよ。

>>700

　／　　 ／:::::::::::::::::::::::::`'::::::::::::::::::::＼　＼
　＼.　 /::::::::::::::::::::::::::::::iVi:::::::::::::::::::::::ヽ／
　　 ヽ/::::::::::::::::::::::::::::::::|　|::::::::::::::::::::::::::|
　　　 l:::::::::::::::::::::i:|:::::::|:|　 |/|'l:::::::: i:::::::::|、
　　　 |::::::::::ﾄ:从|'l:|:_::::|'!　 ／ `ー '|:::::::/::ヽ
　　　 N::人::|　, ─､｀　　　 ,─ ､　 |へ':::::::|　いい？
　 　 /:::::::r‐l 〈 i.::::| 　 　 　 |.::::i 〉　| 〉〉::::::|　そんなこと言っちゃ駄目よ！
　 　 |::::::::l〈ヽr ､￣　　　　　￣　　 |ノ::::::::::ト､
　 　 |::::::::ヽ　|　|　　　　'　　 　 　 /::l::|:::::::::ﾄ､＼
　　　|'i;:::::::／|　| 　 　 匸) 　 　／ Tｰ､::::;N｜ ├､
　　　 ／￣/ |　ト 　 r‐､　　 イ〉　 ヽ　￣ 　|　 |
　　／ 　 　|　| └ ⌒ヽ/　　　/　　　| 　 　｜ /
　/　　　　 ヽ |　 -'⌒ヽ〉　 ／　　　｜ 　 ／

最近社内で銃器カード作れって煩いんだよな。

ただひとつ言えること
「将軍さまは運が強い」

それだけ。

>>695
なんて残酷な写真なんだ！！！感動した！！！

>>703
それも大事だ。人生はプラスマイナスゼロなんて絶対に嘘。
運がいい人は、とことん運がいい。
次期社長候補と名高いK山氏やH野氏も運がいい。というか’運も’いい。
人は、のってる企業やのってる奴についていくもの。
世の中、頭がいいくらいの奴は腐るほどいる。
しかし、上に行くには頭だけじゃ無理。
時代に選ばれるだけの天分を備えていないと。
運がない奴なんて何をやっても駄目。

外勤手当廃止の概要が聞こえてきましたね。。。
法律的にはあの制度でＯＫなのかも知れないけど、それはあくまで
所定労働時間で業務完了できるという前提。ホントに３６協定の
範囲内で営業の仕事が終わると思ってる奴がいるんだろうか。

ぶっちゃけ、営業成績達成しようと思ったら３６時間以内なんて
無理だろ。サービス残業したら処分されるらしいけど、営業成績
落としても処分はされない(異動させられるとしても)。
それなら営業成績なんて無理しない程度で良いや、って思う奴
も多いと思う。

または持ち帰り残業だけど、そこまでしてでも成績上げようと
思わせる人事制度にはなってないよね。いっそ、営業マンは
全員管理職にしちゃえば？ｗ

社員を締め上げてるんだからみんなやめようぜ。
意外とみんな会社にしがみついてるからな。

>>707
進んで取り組め、サービス残業！

平成の死語
「サービス残業」

懐かしい時代があったなあ〜

　(((;;;:: ;: ;;　　　　　　　　　 ;; ;:;::)) ::)
　　　( ::: (;;　　　∧_,∧　　 );:;;;)) )::: :; :))
　　　　((:: :;;　　(´・ω・)っ□;;;; ; :))
　　　　　((;;;　　(っ　,ｒ　どどどどど・・・・・
　　　　　　　　　 i_ノ┘

　((;;;;゜;;:::(;;:　　∧__,∧　'';:;;;):;:::))゜)) 　::)))
　(((; ;;:: ;:::;;⊂(´・ω・｀)　 ;:;;;,,))...)))))) ::::)
　　((;;;:;;;:,,,."　ヽ日⊂ ） ;:;;))):...,),)):;:::::))))
　　　("((;:;;;　 （⌒） ｜どどどどど・・・・・
　　　　　　　　 三 `Ｊ

　　　　　　　　
　　　　　　　　 .∧__,,∧　　　；。･
　　　　　　 ⊂（´・ω・`）⊃旦
　　　　☆　　　ﾉ　　　丿　ｷｷｰｯ
　　　　　　ヽ .ﾉ　 （⌒） 彡
　　　　　　　と_丿=.⌒

　　　　　　　　 .∧__,,∧ｾﾞｪｾﾞｪ
　　　　　　　　（´・ω・；）
　　　　　　　　 ( ｏ旦ｏ ）))　　　お茶ﾄﾞｿﾞｰ
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

自己顕示を意味する関係から、自信過剰であまりの自信ぶりに誤解を招く面がある。本人に悪意は無いのだが、頭が切れる為に人を馬鹿にしたような癖が出てしまう。プライドが高く冷淡な口調から、見た目にはダンディーに見えるが、本心は純粋で意外と幼い面がある。

[ラッキーカラー]
吉数。　ラッキー色：白と青。

[気を付ける病気]
交通事故、血圧異常、貧血、心臓、胃腸に注意しましょう。

7-17-27数は兄弟数で初志貫徹を表す。強情で権力志向、また正義感・責任感・意志が強く、初志貫徹の頑固者。短気だが、義理・人情に深く世話・面倒見も良い。７数とは兄弟数で同様の特徴を持つ。親子関係は争いが多い割りには意外と仲が良く、身内・血族意識が強い。

[ラッキーカラー]
吉数。　ラッキー色：茶と黄。

[気を付ける病気]
胸部に集中。心臓、肺、脊髄に注意しましょう。（ 7-17-27数の兄弟数共通…普段は丈夫でタフであるが故に却って健康管理が無頓着となり、過労が重なり体調を突発的に崩しやすい）

ちなみに、亡くなった漏れのばあさんの姓名判断。おじいさんは中国東北部で
終戦間際に戦死。子供は母一人。当たっているのかなあ？


家庭運
女性は職業婦人となりやすく、男運（夫運・男児運）があまり良くない。男性は父親との生死別が早くなりがち。男児との争いが多いが、不思議と女児には恵まれやすい。

>>713
孫が中小企業に就職し、2ちゃんで憂さ晴らしをする。ってのも追加しとけ。

>>714
占いの歴史が、２ちゃんの登場を予測できのだろうか？（w

この程度のｺﾐｭﾆﾃｨの登場は、充分予見されてたと思うが。

この事件は報道されていません。教育委員会も校長を処分しません。
　皆様の力でこの事件を広めてください。
被害者先生のサイト
　http://www.geocities.co.jp/NeverLand/8595/
　事件究明を求める署名サイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう

Mebius 再起動するたびに「深刻なエラーから回復しました」
って窓出すのやめぃ

毎回鬱になるだろー、ｺﾞﾗｧ

>>718
それはｹﾞｲﾂに申し出てください。

>>700
じゃあ、その手始めに社員全員のPCのデスクトップの背景を将軍様の
お写真にしようではありませんか。

役職なんてどーでもいいけど、給料が殆どあがらん。
そういうとある社員の漏れの一日を暴露。
（土曜日）
８：００　起床　朝食　１０：００まで　ネットサーフィン
１０：００〜２：００　寝る　２：００〜２：３０　昼食
２：３０〜５：００　ネットサーフィン、読書　５：００〜６：００　お買い物　（夕食の食材と日曜の食材）
６：００〜９：００　ウインドショピング（もちろん、なんも買わん）　９：００帰宅　風呂
１０：００〜１１：００　ネットサーフィン　就寝
（日曜日）
９：００起床　朝食　１１：００〜２：００　昼寝（雲の流れをみてうたた寝）
２：００〜２：３０　昼食　２：３０〜４：００　ネットサーフィン
４：００〜５：００　公園へ散歩（死んだ蜂の亡骸を埋葬、南無南無（ー人ー））
５：００〜お買い物　（サボテンを買う）
かかったお金
土曜日　食材　１３００円　交通費　１０００円
日曜日　サボテン　２３０円
合計　　　　　　２６３０円

ただいま、デフレが進行中。

　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 _,.r／　／　　　　　￣ﾞ`ｰ-､_
　　　　　　　／／　／　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　 ／__j　　└-､　　　　　　　　　　　　　ヽ､
　　　　／.//――t‐､. ヽ　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　./ .://　　　　!ヾ＼ ﾞ､　　　　　　　　　　　　　 i!.
　　 /　// 　 　 　 !　ヽ,＼!　　　　　　　　　 _,.-―‐i.!
　　.i　 i !　　　　　,l!　/ﾞｰ-!､_　　　　　　　r'"r―‐‐､:.i
　　.l　ﾉ !　　　　 〃ノ　＿＿二ﾆｰ‐-=　,j ./　　　　 l i
　　,lr'"_｣ﾞ､＿_,..ｲr'l.l~｢　 __,,,..､ ﾞi.TT´　i　/　　　 　　l i
　　Y~i　ﾞ（{ ;''ftf'j:; ﾉ'　-;r'tﾃ‐:ﾐ　ﾞl l　　l　i　　　　　　l !
　　i!　!/!､l}　｀^".:i"　　ﾞヾ二~　　ﾊ.〉　 !　l　　　　　 .!,!
.　　i!　ﾞ:　::!　　　 l!　　｀　　　　　,! l.l　　!　i!　　 　 ／ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ヽ.　　::ﾞ!.　　､jﾞ 　.:､　　　　 ,j　l.l　　＼ヽ.＿_./　　| 　
　　　 ヽ　　:::!　　ー‐''　　__,: 　〈　,ﾘ,!　　　 ﾞー::/　 　 |　　悲しいけど
　　　　 ＼　 ::､　ｰ-― '",. "　 ﾉ,!j´　　　　,.-f"　 ＿ノ　　　　　　休日出勤なのよね
　　　　　　i　:　!.　ﾞー==　　 ／,f　,!　　r‐'" _,.jｰ､　｀ヽ
　　　　　　ﾄ､j_,ｲー―‐-､.／　_ﾄ､. ＼_/　／　　　l　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　ヽ　 i　　　　　　l.／　　ブ" ￣　　　　　l
　　　　　　　＞("￣￣{￣ｽ＿_／　　　　　　　 ／＼_
　　　　　￣　　 ＼＿_｣／　　　　　　　　　　／

>721

給料に不満なら転職すればいかがかな？

私はシャープ社員ではない通りすがりのものですが。

つかシャープの給料で暮らしてけないとか言ってる奴いるけど、金の使い方が
馬鹿なだけだろ。
身分不相応な家や車を買ったり、見え張ってブランド物の服やバックを買ったり、
パチンコとかのギャンブルに使ってるだけじゃねえの？
自分の収入を考えた行動できないのかよ。
特に独身で寮とか言う奴で金がないなんて馬鹿なだけ。
毎月、小遣いだけで20万以上あって金がないなんて自己管理できてないだけ。
まあ、カードで借金地獄にならんように気をつけな。
それで会社辞めてく奴が毎年いるらしいからな。

　.-､　 _
　　ヽ､メ､〉　　　　　 r〜〜ｰ-､__　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ∠イ＼)　　　　　 ﾑﾍ._　 　　 ﾉ　　　　　|
　　　⊥＿　　　　　　┣=ﾚﾍ､_ 了　　　　 ｜　え〜い、お局はいい！
-‐''｢　＿　￣｀' ┐　 ﾑ　　_..-┴へ　　　＜　若い娘を雇え、短大出の若いのを！
　　|　|r､ ￣￣｀l Uヽ　レ⌒',　　　 ヽ.　　　|　
　 (三　 |`iｰ､　 | ﾄ､_ソ　　　}　　　　 ヽ　　|
　　|　|｀'ｰ､_　｀'ｰ-‐'　　　 .ｲ　　　　　 `､　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　|　　　｀ｰ､　　　　∠.-ヽ　　　　　　',
_＿l___l＿＿＿_ l｀lｰ‐'´＿＿__l.　　 　 　　|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||　 .|　　　　　　|

高卒で車が分不相応ですが、何か？

>>724
そうだ。今の水準で充分
更に言うと、茶連者以外の扶養手当も必要ない。
会社の売り上げに貢献してる訳でもないのに、
ただ、妻帯者＆子持ちというだけで
働いてもいないのに給料もってくのはおかしい。
どんどん削ってよし！

>>724
確かに。♯なんて給料安いほうだけど、不思議と無茶苦茶稼いでる金融や
マスコミなんかでも借金地獄になる人っているよね。
億の金を稼ぐ芸能人もよく自宅差し押さえとかになってワイドショーのネタ
になったりして。自分自身の経営がなってないよな。
こういう奴が管理職になると・・・。

>>727
そうだな。家族なんていてもいなくても関係ないよな。
国や自治体が少子化対策とかで、妻帯者に補助金だすなら分かる。
しかし、会社の金は皆で稼いだものだ。
会社が補助金出してどうする。俺達の働き分をくれてやるのはおかしい。
給料は同じにしなきゃおかしいだろ。同じ仕事してるのに。

>>728
まずは、会社の稼ぎになってない扶養手当分が
ボーナスの掛け率に加わってる矛盾も説明して
もらわないとな。
おかしいだろ、本来のボーナスの意味からいって

それと、茶連児直前に妻帯＆子持ちになった香具師と
直後に妻帯＆子持ちになった香具師の給料が、
同じ働きにもかかわらず、累積で非常に多くの差になってる矛盾。
これも説明がつかない。

同じ働きなら同じ給料
茶連児するときは、手当ても含めてオールリセット
これが実現されなければ、既得利権者の都合で決めてる
と言われても仕方がない。

>>729
人事制度が無茶苦茶なのとそれを認めた組合が悪い。
合理性がないんだよね。
チャレンジを入れたはいいが、今までの給与は保障される形で導入された。
訳の分からん手当てもそのままで。
もっとシンプルで分かりやすい給与体系にすべきだったんだよ。
♯は、給与体系も人事評価も古い日本企業そのもの。
社会主義ばかりやってると社員のモチベーションが下がるって。
みんなで稼いだ金を年齢とか家族とか勤務地とか仕事に関係ない理由で、
訳の分からない分配してるのが現状。これじゃ、不平等感を持つよな。

それと寝る前にもう一つ苦情。
ボーナスの支給月数は組合員平均5ヶ月となっているが、年齢が下がれば下がる
程、支給月数は下がる。これもおかしい。
既に基本給で差がついているにも関わらず、更に支給月数を減らされる。

要するに会社と言うのは、年寄りが支配している。
長くいればいる程、既得権益が増えておいしくなる。逆に下はこき使われる。
若いと言うだけで、マジで糞みたいな雑用ばかりさせられるしな。
雑用やらすなら、雑用専門要員として高卒でも採用しとけよ。
やりがいとかスキルとか言ってるが、所詮、そう思ってるのは自分だけで
会社にとっては安い労働力にしか過ぎない存在って事に気づかないと駄目。

そうなんだよな。
もし副主任昇格できる香具師で、近々ケコーン予定がある場合、
チョンガーのうちに茶連児した香具師と
茶連児せずに副主任になり、ケコーンして子供つくって
扶養家族手当+住宅手当てもらってから主事になる場合とで、
いきなり給料差が

ト　ン　デ　モ　ナ　イ　コ　ト　ニ　！　！

だから、主事になるなら子供つくってからっていう香具師は多い。
どうせ副主任に昇格してから３〜４年のうちに茶連児すればいいんだからな。
手当てをシンプルにして給与体系一本化するならするで、
「今後諸手当ては廃止します。今もらってる人の手当て分は基本給に
加算して充当します」」なんてバカなことせずにきちんとリセットすべき。

結婚してからチャレンジした奴で、その後離婚した場合、
家族手当に該当する部分ってカットされるの？
されるわけねーかｗ

↑
おまいらの意見は読んだ！感動した！

最近、会社の制度に対する不満が多く書き込まれるようになった。
そろそろ、総務あたりが話題をそらす為の書き込みをやらかしそうだ。

>>733
既婚副主任が茶連児→離婚→茶連児脱退→再婚→再び茶連児→(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ





・・・になるのか？

>>736
関係ないかもしれんが、結婚した時に組合がお祝い金くれるよね。
でも、あれは再婚した場合にも組合は結婚のお祝いをくれる。
（多分、何回でも）
こんなの必要ないよね。
お祝いなんて出さなくていいから、組合費を減らすべき。意味ない。

『フォーサイト』　2003年12月号
「過去」を買うソニーの暗中模索　……東山康

・・・・主要電機メーカーが加盟する労働組合が最近、極秘で、ある調査を開始した。
その内容は「金帰月来エンジニア」の実態。韓国企業に先端技術を横流しして年収に
匹敵するようなアルバイト料を稼ぐ、関西系大手電機メーカーの技術者たちである。
彼らは毎週、金曜日の晩に関西国際空港からソウルの金浦空港へ飛び、月曜日の
朝には何食わぬ顔で関空から出社する。
　そんな副業に手を染めているエンジニアは「一人や二人という次元ではない」
（労組幹部）。もちろん職務規定に違反するが、決定的な企業秘密が流出したという
証拠をつかむまで会社側は動けない。韓国勢は大阪市内に拠点を構え、組織的に
エンジニアの一本釣りを展開しているとも言われている。

三重のシャープでセクハラ課長なんとか
して下さい。

そろそろ昇格試験があるころかな

電機連合の他の会社もボーナス計算の仕組みなんて似たようなもんだ。
祝い金とかもな。
サービス残業とかはひどい状態だと思うが。

三重のシャープでセクハラ課長 マタマタ　裸足のランナー　アベベ
どこへ行ってもお盛んで！　今度はどこへ行く
広島か、栃木か、はたや無錫か