サービス残業が行われている企業とその理由を挙げよ

トヨタでサービス残業が行われていたと労働基準監督署
が是正を求めたというニュースがあるが、
そのほかの企業でもあると思う。
自分たちの会社でサービスさせられている例とその根拠
を挙げよ

おう！

なんだか２をゲットしたもようですね。
サービス残業はどこの企業でも大なり小なりあるでしょ。
うちの会社も月５０くらいやってるけど１５までという暗黙
の了解があるわ。

ここ逝け
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1039933430/

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

逆にサービス残業のない会社があるのかと問い詰めたい

２ちゃんの糞スレの皆様に、作曲家・岡田克彦ファンクラブからのご案内です。
ご高承のとおり、岡田克彦氏の卒業した早稲田大学政治経済学部と、ひろゆきの卒業した中央大学文学部夜間は
比較にならないほど差があります。中央大学文学部夜間のようなヘボい大学に共通しているのは、文化水準が
低いということ。18歳から22歳をヘボい大学で過ごすということは、感受性において致命傷と言えます。
２ちゃんねらーの大半は岡田克彦氏に比べて、著しい低学歴で頭が悪いだけでなく、感受性も愚鈍で腐っている
という、取り返しのつかない状態なのです。
せめて、http://www.geocities.co.jp/MusicHall/5933/で、岡田氏の作品に触れましょう。
また、学歴至上主義は、学歴がないか、東大のような高学歴であっても学歴に相応しいだけの自分の特技
等を持っていない人が不愉快に思っているだけのことです。２ちゃんのひろゆきの卒業した中央大学
文学部夜間のようなものは、学歴と言えるようなものではなく、これは、拭うことの出来ない、生涯つきまとう
汚点で、絶対に取り返すことは出来ません。２ちゃんの皆さんの大半は、波風を立てずにその場限りの平穏無事を保守する
という、下らない事なかれ主義にうつつを抜かしていますが、私共は心優しい仲間なので、はっきり申し上げられます。
ひろゆきは、感受性において、まさに取り返しのつかない状態にある、ということです。
従って、阿呆のひろゆきのやっている２ちゃんは阿呆の危険集団だということです。

お前ら！
無償で働く姿は美しいぞ！

中小企業なんて、サービス残業あたり前。
休日出勤しても、代休なし。

大企業でも当たり前！

バス会社全般。実働制とかいってふざけてる。

熊本の中村義肢。社長の（懐具合＝個人的なお小遣いの使い道）で残業代がでます。。ちなみに僕の前に退社した人間には退職金は支払われてませんが２週間後に社長個人の新車納入！！

おいらは解雇違約金もらってません。でも、専務（嫁）はガンでひーひーいってるからま、いいか。ちなみに息子は社長に精神病にさせられてこれまたひーひー

仕事があるだけマシだよ・・・

奉仕の心と称して常識はずれのサビ残させてる東北の某会社には
気をつけましょう

トヨタよ何故日本一儲けてるメーカーが其処までするかね。
業界二位のホンダは残業違反すると組合から課長が呼び出されて課ごと残業禁止になるぞ。
デスクワークには月３０時間の残業制限もあるし、工場は交替勤務だから残業しようにも
出来ないし。（管理職は除く）
業界三位の日産は定時になると経費節減のために無理やり消灯されるそうですな。

コニカも摘発されました。

http://www5e.biglobe.ne.jp/~konica/

百貨店。営業時間と労働時間は違うのにそれをわかっていない役職者がいるために
男性係員と女性のリーダークラスはシフト勤務をさせてもらえない。それでも
計画表にはシフトが入っている…

トヨタ系設計は全部怪しい。

日野自動車はハイラックス・サーフの設計など
実質トヨタと仕事内容はかわらない。
終電はあたりまえ。（１１時過ぎに平気でミーティング始める）
だが、上限は基本で３０時間
（子会社の日野テクノスタッフだとまったく同じでコキ使われて
１２時間まで）

タイムレコーダーも無く、自己申告。

北チョン鮮と同じでつね。
将軍さまを悪くいえませんね。

>>18　風が吹く日野坂はさむいよー。

利潤を最大化する最良の方法は
給料を払わずに２４時間働かせること。
一般的には「タコ部屋労働」「朝鮮人強制連行」とも言う。

これが究極のサービス残業。

仕事減って人も減らされ仕事量変わらないのに「残業するな！」となれば
必然的にサービス残業だわな・・・

残業代を支払わないのは泥棒と同じことである。
しかし、日本には泥棒して得た金を利益とし、公表して喜んでいる
泥棒企業が多く存在する。

>21

おい、さりげなく「朝鮮人強制連行」などという嘘を広めるな。
そもそも大戦が始まる迄は、朝鮮人は自由に日本内地には渡航できなかったんだよ。それでも密航する人が続出し、逆に送還してたくらいだ。何の為にわざわざ金をかけて強制連行をする必要がある？

それに日本人にも戦時勤労奉仕（徴用）は義務づけられたんだよ。

てゆーかサ残と北朝鮮を同列に挙げてる時点でムカつくな。
どうせ>>19と>>21辺りは大学に入れず、就職も決まらなかった工房なんだろ？

http://www.agemasukudasai.com/bloom/

ウチ、残業代フルに出るけど。
会社の方針が「社員の労働に対して会社が賃金を支払うのは当然。」って考えだから。
よそはそんなにサビ残ありまくりなの？

>>27
いいね。大手は。

>>28
思いっきり中小なんだけど。（藁

就職活動中なんだけど、どのへんで見分けたらいいんでしょうか？
サービス残業当たり前の企業と、ちゃんと残業代が出る企業。

>>28
大手の方が社員に厳しいよ。
そうやってせこく稼ぐから大手の企業になれるんだよ。

>>30
面接で聞けば？
俺の場合、出す企業は何も気にせず快く答えてくれたし、出さない企業は顔をしかめた。

よいしょっと

はぶさん？

うちは全額無制限支給ですが、残業は平均月７０〜９０くらいはするように
してます。今まで当然だと思ってたけど、うちなんか恵まれてるんだな・・・

「実力主義」をやたら強調する所は出さないね。

労働時間に対して金を払うのではなく、その成果に対して払うのだ。
残業しないで簡単に出せる成果っていったい・・・

＞＞１１
まさにワンマン経営ですな。こういう会社はたいてい潰れるのがオチですね。

残業は月に100時間以上あります。
基本給より残業手当のほうが、多い月も多々あります。
お金要らないから、睡眠時間が欲しいです。残業手当てなど程ほどが
良いのではないでしょうか？

１. 残業100Ｈしてかつ睡眠時間も少なく金ももらえない。
２. 残業100Hしてかつ睡眠時間も少ないが、金はきっちりともらえる。
１よか２の方がましかなぁ、と独り言を言ってみる。。。。

>>40　それは同感ですが、そのような環境であれば就業しても、
自己破壊へ進んでいるとしか思えません。
訴えるべきです。

残業代が全額出れば平日はどんなに働かされようが自分的にはOKなんだけどな。

よいしょっと

>>40
100H 残業は、まだ、人間性を失わないと思います。
4H x 20日+休日出勤2日で事足ります。

分岐点は、150H残業以上ではなかろうかと。

>>36
そうそう、実力主義を建前に賃下げが横行してます。
がんばれば賃金は上がります！とか言ってもな〜
実力主義の賃金体系とやらに変わっていきなり2万ほど下がったぞ。
しかもうちの会社は遠まわしに率直に、早くタイムカードを
押せ！といっている。それって労務管理？

150Hこえるとやっぱりきついねー。
それで３０H分の残業しかつかないからな。
そんな会社にいる俺はやっぱり馬鹿かと最近思い始めた。

>>45
以前の面接で
「ウチは実力主義なので、残業代は出ません。ですが成果をあげたらそれに見合った
報酬を出します。」
その場で思わず「つまりは労働基準法違反ですね。」って突っ込みそうになったよ。
それに成果あげたところでそれを評価するのは上司でしょうが！と小一時間問い詰めたくなった。

当然その会社は一次面接でフェードアウト。
それほど選べる立場ではないが、そこまで人生捨てきれない。

とある地方でドコモの仕事をしていますが、
この土日月の３日間だけでも、残業５０時間は、していますね。
ずっとこんな調子です。
ところが、残業代どころか、会社もお金にならないのす。
なぜなら、ドモが無償で、
コンペ（作品競合）に参加させられているからです。
よくある話のようですが、
その数が半端ではなく、１ヶ月に何十件もあって、
つまり、９割以上の物件が、コンペ。
しかも１件につき数案提出。
タダでかつ、短納期なのに・・・
不参加表明できる雰囲気でもないし、
手抜きの作品だすと、怒ったりする。
タダなのに・・・
さらに、納期が、中１日とか、
休日の前の夕方に要請したりとかの、
ひどい状況です。
ドコモのせいで、こんな人は、周辺だけでも１００人はいるでしょう。
労働基準監督所は、因果関係として、ドコモを調査してほしい！
公正取引委員会は、独占禁止法の抵触として、独自調査してほしい！

頼む助けてくれ〜

コンペなら負ければタダ働きなのは当然。
嫌なら参加しなければ済むだけの話。
まさか貴方の下に従業員なんていたりしないでしょうね？

タダ働きではなく。マイナス働きです。
大量異常納期ですから、外注費も相当なものです。
（そのくせ印刷業者は指定してくる）
日が昇るごろ、カタログ数十部製本するだけでも、うんざりです。

突然、こんな状態になって
「参加しなければ済む」というほど簡単にはいかないですし・・・
だから、独占禁止法19条に抵触するという訳です。
スレかはずれるので、このへんで・・・・

レンタカー業勤務
残業する理由　お客さんが所定の時間に帰ってこないから。

徹夜仕事のとき、徹夜明け勤務申請したら却下。
朝8時前に一度退勤処理をして、8時過ぎに出勤処理をしろと厳命。
今後徹夜勤務の申請は受理しないと宣言した課長さん元気かな。

残業０です。ごめんなさい。
残業の発生する理由、自分なりに考察しました。

�@なぜ残業が発生するのか？

１ビジネス戦略ミス
�@企画力�A予見力�Bプレゼンテーション能力
いづれの欠如。
また、上司の問題のある企画に異を唱えない社会主義的日本企業の風土
査定、ボーナスなどの脅しに屈してしまう日本特有の村社会

えらそうに言って、スマソ。
どんなに忙しくても、週1日は日が沈む前に帰ろう
病気になったら大変よ。

>>52
その割に、儲かっていないのはなぜだ？
なぜそこまで従業員を酷使しても赤字なのはなぜだ？
ビジネスモデルが間違ってないかい？
人員配置は適切だろうか？
と他社ながら疑問を感じて小1時間。

日銀が、紙幣の流通量を増やさないので、、物に対して
紙幣の価値が上がる｛デフレ＝１０００円札１まいで１着の服と交換できたのが、
紙幣の流通量が減るため、紙幣の価値が上がり、１０００円で２着と
交換できる状態｝になっている。
つまり、給料そのままでも賃上げ状態になっているので、会社は経営
がくるしくなり、給料が払えない仕事が出てきている。

日銀が経済を混乱させている。
紙幣を増やせ！

残業手当が出るのは喜ばしいよ。時間給より割り増しだし、３０時間程度なら適当に
仕事を引き延ばしたりしてやりくりしてる。
でも７人が残業しないで帰ればもう１人雇用できるんだよな。

僕も残業してないのに残業代付けてる。
朝は時差出勤ってことにして遅く行って、
勤務時間内に夕飯食って残業付けてる。

無制限に残業代がつく会社を教えて欲しい。
半導体関連は良く付くって聞くけど。
あと、やはり外資か。

>>58
ウチの会社。

>>27
会社名キボン

今自分が勤めている旅行代理店のＨＩＳでサービス残業が
行われています。
１０時出勤のはずですが９時に出社を強要され、毎日仕事の終わりは
２２時を超えているはずですが、何故か残業時間は５０時間まで
しかつきません。
今ってこんなものなのかな？

公務員研究職
どんなに働いても残業手当は存在しません。

しかも今後は、任期制とかで何年か経つと自動的にクビにするそうです。

評価に結びつかない仕事は他人に押しつけるようこれから努力します。

鉄道は比較的安定したいいところと思いきや、渋谷にある大きな鉄道
例外なく残業100時間以上　もちろん　60くらいしかつきませんよ
本社なんてもっと、それも30くらいしかつきません。
人減らししする工事費は沢山出ますが、今いる人にお金は払いませんね
恐怖政治みたいに、何かあると責任取らされて給料減るので
マネージャー職が社員を圧迫しまくり、やる気なくなりますよね
それでも遊んでいる職場もあり、何だこの会社！

ハザマ
そんなもん昔から無い。どっちみち金が無いから払いようが無い。資金繰りがなかなかきつくいつ逝くかもわからん。

>>58
半導体関係ですが、全くつきません。

失礼ですが、みなさん大手ですか？

M菱電機子会社

小集団活動と称した時代錯誤の活動をさせられ、活動は定時間後、会社からの
指令でイヤイヤ活動させられているのに給料は支払われません。

某超大手鉄鋼メーカー

残業月平均１５０ｈ。残業手当月平均５ｈ。。。。。。。。。。。。。

Ｓ日鐵？　技術屋サン？

なんたって公務員が一番つかんとおもう。特に警察や消防の現場、中央官庁のキャリア。
世間一般ではそれが当たり前と思っているけど、大半の人間はそれに報いるだけの
ものがあるわけじゃないからな。

大変だー
　

大手はまだ報いるだけの社会に対する世間体が保てるだけマシ。
中小、零細なんて待遇悪し、社名言うだけで軽く扱われたりする。
文句あるなら代われや。

日本語変ダター

けど結構みんなサービス残業っていうか長時間労働してるんだね。
俺だけじゃなかったんだと思いちょっと安心した気持ちになった。
ちなみに俺は昨年の暮れまで地方の某スーパーのチェーンで働いていた者だけど、
残業は月２０時間までしかつかなかった。けど現実は夜１０時まで店は営業していて
残業も月１２０〜多いときで１５０時間位やっていた。当然帰宅は毎日午前様。
休みも交替制で週２ということになってたけど、実際その半分は休日出勤で潰れてた。
でたまの休みにちょっと街の方にでて買い物したりしててよく思ったこと。
夕方６時〜７時位になるとサラリーマンが駅の方に向かってゾロゾロ歩いて帰宅の途に
ついているのが目に入ってきて、｢この時間に帰るのが世間では当たり前なんだよなー｣
といつも思ってた。
このスレ見てると大企業のサラリーマンでも結構夜遅くまで働いている人が多いってのが
よくわかった。無論職種にもよるんだろうけど。
それにしても夕方６時くらいに帰りの列車に乗ってるサラリーマンって公務員でなければ
どんな仕事をやってる人なんだろうとつくずく思う。知ってる人教えて。

漏れ大学教員。
毎日、定時（４：３０ｐ．ｍ．）帰り。
ただし非常勤なので、それだけでは食ってゆけず、その後バイトの専門学校に直行。

工員。
某大手メーカー製造。
今年で３０才になるが年収３００ﾏｿ　（安っ！）
けど残業、休日出勤まったく無し。土日祝休み。
あまりの収入の少なさに転職も辞さない構えだったが…

このスレを見てしまった今
俺の中で何かが変わったぜ

ここでもサービス残業あるんだって
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1030170934/l50

自動車メーカー設計
残業時間が予算制
部長のホンダができない奴だから『残業予算』を獲得できない。
さっさとやめろ！

＞＞７６
いいじゃないですか。給料安くたってよほど人間らしい生活ができるんだから。
土日休みならその分家族サービスしたり自分の趣味に時間費やせるのだから。
＞＞７８
それは残業ができないってこと？それとも手当がつかないってこと？
でもメーカーの設計とかエンジニアだったら残業っていっても８時か９時には
仕事終わるんだろうし、土日もしっかり休めるんだろうからいいですよ。

さび残、休出ありまくりで、
年収200万以下な私は、死んだほうが良いのでしょうか？

一人だけめちゃくちゃ休日出勤・サービス残業やる香具師がいて
「？」と思っていたら、部長の愛人だった。

サー残やってない会社こそ「ちくり裏」になると思うが（ｗ

命名！
サービス残業＝サ残
ﾌﾟ

いやあ、今度のサ残
年越しカウントダウン
最高ッス！

　　　氏　ん　じ　ゃ　う　よ　。。。

丸大食品はエグイ！

残業代結構もらってるヤツって大概、人から苦労してないとか、恵まれてるとか
言われると思ってか、自分の仕事の責任の重さを話し出すんだよなあ。
よその部門と比べちゃったりしてさ。もうアホかと。
誰だって責任しょって仕事やってんのさ。

最近ベンツから、過給機付の５００馬力車が市販されたんですョ。
もちろんオートマで。
つまり普通のオヤジが乗れちゃう５００馬力ですよ。
真夏の渋滞でも全然OKだし、踏めば誰でも楽に３００�`出る。
いやーぁ、マジですごいの売り出したナって思ったんですョ。

すごいですよね、当然そのEgを成立させるべくパーツを供給する部品メーカーも。
ベンツのあのネムい実用Egを５００馬力にしたのは、その過給機ユニットと制御系です。
それって日本の　IHI製なんですョ。

ベンツの自国にも優れた過給機メーカーあるんですョ。　でも日本製を選んだ。
こーゆーと、それはコストだ、ってスグ言う奴いるんです。

選ばれたのは優れた技術と信頼性ですョ。コストはそのあとにくるんです。

ハーレーってありますよね、THE　アメリカンってオートバイ。
アレ、１０年以上前ですでに３０％以上が日本製パーツで構成されてるんです。

昔から日本製バイクってハーレーにとって敵ですョ。
その敵を構成する部品メーカーから自分達も買う。
やっぱいいバイクを作りたいんでしょーね。

そうやって世界中の２輪・４輪メーカーが、日本の製品のスゴさを証明してる。
でも彼らは結局最後まで理解できないと思うんですョ。
優れてて、信頼性もあって、そしてコストも迎えられてる。
人件費もけして安くない日本で、なぜ今でもソレができるのか・・・？

つまり、それがサービス残業ですョ。
どんなコトでも、いいモノ（仕事）は、絶対にサービス残業の上でしか成り立たないんですョ。

でっ？ていう。

前々から不思議なんだけど、そんだけ身を粉にして働いて作っている日本製品と
欧米の製品ってそんなに差が無いよね。 確かに欧米人でも技術屋さんとかは
残業してるけど、日本人ほどでは無いし、トータルの業務時間って表向きは
差が無くなって来てるけどサー残含めたら未だに日本のほうが多い。
やっぱ、経営方法とか、開発の手法が日本は良く無いのかな？

>>86
それ商品先物業界に多い。特に成績悪い害無員に。

>>90
日本の会社はTry&Errorで無駄が多い。
売れる仕組みや体制をしっかり築かずにやってると多々感じる。
外資で勝ち残ってるところはもっと戦略的なトコが多い。


ってうちも外資だがサー残しまくりでふ(w

あーどの世界も、末端の企業で優秀なひとはサービス残は多いの、あとお前等のは、リーマンとかバイチョだから、代わりがいくらでもいる世界の職人でも売り上げ出せるなら、サービス残ないよ、辞めてもいいし

あと、アメリカ人でも労働時間、残業多いよ、新しい知識いれな。俺ペンキ職人だから細かい事シランけど

あと、アメリカ人でも労働時間、残業多いよ、新しい知識いれな。俺ペンキ職人だから細かい事シランけど

６時で仕事終えて週に２回は必ず飲みにいく本社の連中・・・。
俺たち営業所の人間は毎日１０時過ぎだぞ！仕事終わるの。
あー、本社のオヤジどもがうらやましい・・・。営業所の所長や地区マネージャーに
なるよりも、４０歳で平社員でもいいから本社勤務になりたい。
だって経理の連中なんて決算期ぐらいだろ残業するの。総務のオヤジ達なんて年に何回
残業してるんだよ。殴ってやりたい。

>>86
メーカーも。

サービス残業がない会社なんて、今時あるのか？
残業＝サービスなんじゃないの？

サービス残業がない会社なんて、今時あるのか？
残業＝サービスなんじゃないの？

残業＝請け負った仕事が、定時で終わらないのか（能力不足？）
　　　仕事自体が定時で終わらないのか（サービス業？）
　　　仕事内容ｷﾎﾞﾝﾇ
　　　
　　　

新聞配達で労働時間は一日６〜７時間、集金がない日（月に半分ぐらい）は
一日４時間ぐらい。休日は週１.５日＋月１回の休刊日、
で日曜日は夕刊の配達がないので半休。
年収約２５０万だが６畳一間の住むところと一日２食の食事がつくので
実質的に３００万ちょいだと思う。
所帯持つにはちと苦しいが、こんな職業生活はどうでしょう。

調査会社などサービス残業など当たり前です。一日の労働時間18時間以上、月に休みは1日で給料良くて18万。
もちろんボーナスなし。これは結構きつい業種であると思います。

訴えてやれ
　

>>90
それもそうだが、身を粉にして働いている日本国の借金より、イメージで判断して申し訳ないが
すごく遊んでいるように見えるイタリアの借金が少ないほうが、国として問題だと思ふ。

バブルの借金なんて銀行屋が自分達で勝手に土地や株を転がして太らせた実体のない借金。
そんなもんに税金や銀行の金利を吸い取られ続けても誰も文句を言わない羊のような日本人。
ある意味北朝鮮人よりも扱いやすいですな。

バブルの頃に資産こしらえて傲慢な態度をとっていた輩が
バブル崩壊後、転落するも、
数千億ある多額の負債を数億円（数十万円のヤツもいた）に
負けさせ、笑顔でいる様をみるとほんと腹が立つ。

債務者が期限までに千円ずつでも返せば不良債権として
国に報告しなくてもいいらしい。
で、国に報告すると怒られるからなるべく言わないように
債務者に少しずつでも返済させる方法を選ばせるそうだ。
だから今公表されている銀行の不良債権よりもずっと多いってさ。
（タックルより）

カキコしたものの、スレの内容とはてしなく関係ない気がしてきた。。

日本のマスコミ不人気投票！
聖教新聞に投票してね
http://www.amiva.com/an/vote002/tvote.cgi?event=002&show=10

うちは天ぷらのチェーンだけどさ、深夜はカット 休憩なんか 取れなくても引かれる たまる有給79日 食べなくても引かれる食事代5000円以上 おまけに誰かの親戚亡くなったら金集められる組合なし 過労死したのもいるらしい 大企業なんかまだましかな

大阪に本社のある大商2部上場のモリト。副社長が『売り上げと見返りは比例しなきゃいけない』なんて言うから男性は全員ｻｰﾋﾞｽだな。1時間もつけてない。早く抜き打ちしにこないかなー。

他人の顔色見て行動する日本人特有の行動が
職場環境を悪くしてるんだよ。
文句があるなら己から動かないと。

俺の会社は９-６時。自分の部門は残業代は全てつく。
でも景気が悪いと自分のようにまっさきに切られる・・・
えへへ

サービス残業、略して...（以下略）

単純労働以外（工場のライン業務みたいな仕事）は全て年俸制にすべきだね。
能力のある奴は残業などしなくても仕事はスイスイ。
残業するのは無能の奴のみ。
アメリカではホワイトカラーの社員があまり残業をやっていると、上司の
管理能力が疑われるので、上司から注意されるよ。

サービス残業を、奴隷労働といいなおせ、
マスごみは官僚の天下り役員と司法と関係持つ役員に支配されている。

>>111
ビス業

>>111　
サーﾋﾞ

>>111
ﾋﾞ残

さぁ、サービス残業しようぜ！！

　　　　　

能力のない奴は仕事もないので残業なくてあたり前。
そのしわ寄せが他のヤツに行くだけ。
でも一番無能なのは、５時に速攻帰ってしまう上司。
仕事しろよ(▼▼メ)

サービス残業なんて優しい言葉使ってたらダメ。
それは強制労働というものです。
私はバイトでサービス業（定時になっても客が帰らないことがある。）
だから、残業は仕方がないにしても
『無給なら残業しません』、ってはっきり上司に言ってある。
サービス残業なんて立派な法律違反だから
出るとこ出れば従業員が勝つようになってます。
大体人の貴重な時間をただで使おうなんて
どんな人にでも許されるべきことではないということです。
きちんと自分の意見を言った方がいいと思う。例え相手が上司でも。
おとなしくしていたら権利の上に眠る者は保護に値しないということに
なるので不利ですよ。
それであなたを解雇をするような会社ならそれでいいし、
その後の対応策として信頼出来る弁護士を雇って
法的手段を取って下さい。

マイカル和泉府中の食品はこいつのせいでいつもサービス残業

http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
日本ロジテムでサービス残業による過労死者

山パン氏ね。
実残業176h+α
付く手当50h

これが全部でれば。。。(*´Д｀)ﾊｧﾊｧ・・・

i&Lソフトウェア。
休出しても休出手当てなし。
代休を取ってもらってTHE END。
残業代は当然0。
デスマーチでなければそれでいいかもしれないが、
深夜勤務、徹夜、休出あり。
その分ボーナスで還元するといっているが実態不明。
住宅手当もなし。
8年連続で売上UPだそうだが、
払うもん払ってないんだから当たり前だろヴぉけ！！

>>123
記録残しておいて、辞めるときに精算すればよろしい。

無能でトロいがゆえの残業を弾劾するのは当然至極と思うが．
>>112が禿げしく正鵠を射ている．

>>112
だから、自宅に持ってかえって仕事するんだな。

>>122
子会社のセイモスで起きたのか。
ちっちゃい会社じゃ組合もないんだろな・・・

サービス残業は、証明できれば刑事責任を問えるでしょ。
もちろん、民事上も訴訟で勝てる。
労働債権は２年の時効。
ようは、証拠がなければだめということ。
メモ、手帳、テープ、などなど。
相手は確信犯でやっているんだから、武器もたなきゃ。

セイモスの社員よ，闘わなきゃ，駄目さ．

>65

俺そこ落ちた………。
ラッキ〜〜〜！！！

>>122
>>128
上司と折衝するのも能力のひとつ。
死へ向かうほど折衝能力は皆無なの？
結局ね、我慢して会社の言いなりになっちゃう
事なかれ主義の奴が多いからこうなるんだよ。

そうなん？３０歳過ぎて月収３０万円未満か。

ボーナス込みの月収データかもしれんが、そりゃ転職した方が
いいかもな。

>>129
そういう会社はタイムカードの記録を
書き換えたり、タイムカードを廃止したり
してる事が多い。

それなりに大手半導体関連メーカーの入社一年目ですけど、
業績不振による配置転換などで人が減り、
去年3人でやっていた仕事を今年から1人でやってます。
まだまだ難しい仕事もあって、ここ2ヶ月ほぼ翌日帰宅。
実働120h/月、残業手当10h/月。
これぐらいは普通ですか?

>>135
残念ながら日本では普通です。でもほんとは普通なことではないんですが。
メーカーは労働組合もあり、残業代はきちんと支払われているかと思ったんですが
そうでもないみだいですね。

漏れはこの間まである焼肉チェーン店の店長ですた。
店長の最低給与、一応２７万円ってことになってんだけど、
お前は見習いだからはじめは２２万円って設定された。
じゃーどうしたら見習い脱出して２７万くれるようになるんですかって聞いても
まともな返事は返ってこなかったね（ｗ
それどころかある日突然２０万になってて、ど〜なってんですか！？
って上司に電話したら、あーそれ無効だから、来月上乗せするわって言われた。
その次の月も２０万だったけどよ！

年末年始、マジで人がいなくて１２〜１月は月２８０時間くらい働いたかな。
店長は店長手当てが付くから残業代は付かないことになってる。
でも、漏れはその店長手当ては出ないのに、残業代もでない・・・
税金とか保険とか引かれた給与を労働時間で割ったら、
時給６６７円だったね！
この間職安にいったらポスター貼ってあってさ、
漏れの地域では最低賃金は時給６７８円だって。
笑っちゃうよね。

・・・これ以下の人、います？？

元店長は上司にピンハネされた模様。
犯罪の被害に遭ったら警察へどうぞ。

みなさんもお仕事大変なんですね、私の会社も大手小売本社勤務ですが月曜日は朝６時３０分〜夜１０時過ぎまで、火曜日以降は朝８時３０分〜同じく夜１０時頃まで・
すべて上司がおかしいんです、すべて休日まで奪うような発言ばかりでそのうち、指されると思います。

只で働くことが美徳と妄想しているオヤジがいるから

〜裁量労働制度〜

みなしの残業代（裁量労働手当て）でこき使われる
技術部門には最悪制度．
事務系の奴らは手当てだけもらって定時上がり．

ったくよぉ！

某社では毎月130時間を越えてたな。

社員7人の職場で2ヶ月で1人辞めてたな。

人間何時間で死ぬのかな？

俺が知ってる限りではみずほでは過労死者出したにもかかわらず、
みずほは必死で隠してるらしいね。

Ｎ●●の某プロジェクトは土日どちらか出勤が前提。
（ソリューション部門）
なのに残業手当が削られる。

夏休みも冬休みももらえなかった。

日本ロジテムと一緒か

http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
ロジテムでサービス残業による過労死者

サービス残業で過労死させるのは人頃しと同じだと思うのだがね。

蒼い自販機の会社月平均１５０時間以上サービス残。なぜかって？
支店長がDQN　社員の給料引くのに必死！あまりにひどいから辞めてやった！

上司が過労で入院したけど、どうしたら良いのだろう
漏れ自身が板ばさみにした一員となってしまったようだ

>143
NEC

はとがや病院及び、特養ひかり苑。
数年前川口労基署の指導があったが、今だ変わらず。
6ｹ月で永年勤続と言われる。何しろ、職員の入れ替わりが激しく、まともな組織でない。医師数水増し、看護職員数水増し等による診療報酬の不正請求はするは、税金による補助金を経営者は私的に流用するは、残業代なんて禁句。
年間解雇者5名以上。自主退職者10名以上。

いいか、売り上げあがってるように見えるのは、
俺たち協力会社が残業無給でやってるからなんだぞ！
わかってんのか、このタコ野郎。

・・・って面と向かって言えたらなぁ･･･大手通信系だす。

>>146
禿げ同

大明　
　　マンホールの中の作業だよ
　　公社時代からだ

12時まで毎日残業して、体壊した人が何人かいるよ、うち
○導体研
もちろん残業手当は半分も支給されず

>>145
日本ロジテムの子会社のセイモスに出向させられた
社員の話だね。
労働基準監督署から勧告されたにもかかわらず
サービス残業をさせまくりで有名だとか。

三菱電○
理由：仕事してないオヤジの給料をまかなう為

↑どこもそうだね！！

三洋テレコみゅにけー・・・・・

携帯電話は忙しいよ。
残業１５０時間当たり前。

横浜で一番高いビルに本社があるパソコンメーカーは、
定時以降のタイムカード打刻は禁止しています。
残業手当は、一律30時間に制限されています。

「サービス残業」って言うと民間だけで、役所には無縁と思われがちですが、
実は、役所にもサービス残業はあります。近年の財政難で、人件費の歳出全体
に占める割合が増えてきているため、人件費を抑えようとどこの役所もやっき
になってます。民間であれば「基本給の大幅削減」をするところですが、役所
の場合は組合が強いのでなかなか削減されません。すると、「残業をするな」
ということになるのです。出世にしか興味のない管理職は部下に、どの様な状
況であってもしつこく「残業するな」と言いまくります。役所というのは変な
ところで、仕事が出来る人（特に優秀という意味ではありません。仕事の内容
がわかっているだけで、仕事が出来るということになってしまうのです。）や
良心的な人ほど仕事が集まる仕組みになっているのです。しかし、若い何人か
が仕事を山のように抱えていても、上司はただ「残業するな」と言うだけで、
仕事を振り分けようともしません。もっとも、仕事を振り分けようにも、仕事
が出来ない職員（ちょっと前までは、役所はどこの民間にも行けなかった人が
役所に入ったので、それはそれは仕事の出来ない職員がたくさんいます。）に
仕事をまわすことは不可能に近いのですが・・・。すると、仕事が集中する職
員は「残業するなよ」と言われても「あとちょっとで帰ります」と言って深夜
まで「サービス残業」したり、家に持ち帰って仕事をせざるを得なくなるわけ
です。

私も、毎日、深夜の１時から２時くらいまで仕事をしていますが、申告できる
のはその１割程度なので、毎月の給与は手取りで２０〜２３万円くらい。一方
で、ほとんど仕事しないで毎日定時に帰り、毎月４０〜５０万円もらっている
ジジイどもが山ほどいる。

役所は「クビにならない」からいいと言われますが、仕事の出来ないと言うか
やらない職員はクビにして、若手が健全な環境で仕事が出来るようにして欲し
いと思う。

会社員、聞いただけでゾッとするよ
ボーナスもカットされ、上司から怒鳴られ、会社のいいようにこき使われ、
あげくの果てにはリストラか（笑
こんな所でよく働けるなって思うよ、仕方ないか。自分たちが選んだ道なんだから。
まあ頭の悪い人間で最初から低レベルの会社につく、という考えの人間だったらともかく、
「公務員を目指して挫折→誰でも入れる会社」はつらいだろうな。
ストレスがたまれば、公務員のことを馬鹿にし放題。
勝手にすれば（ｗ。それで俺たち公務員様がどうなるわけでもないし。
心の奥深くには「公務員うらやましい」って思ってるでしょ（笑
現実逃避して、自分を慰めるためにやってるんでしょ
犯罪を起こしたとき、会社員よりも公務員のほうがたたかれる。
これも同じような心理からくる部分もあるだろう。
会社員だって似たような犯罪起こしているのにな。
まあ、公務員をねたまないでくれ。公務員よりも無職・フリーターをけなして楽しめばいいじゃん。
下には下がいるよ（笑
年金の支給額も会社員より、公務員が若干高いんだよ。
まあ会社員の場合、無事に支払われるかどうかもわからないからそんなのはどうでもいいか（笑
それとな、こういうふうに思っている公務員はたくさんいるって覚えておきなよ。
全員とはいわないけど、半分以上はこれににたような感情を持ってるよ。心の奥ではね。
嘘じゃないよ、本当だよ。国会議員とかだってその例外じゃない。
参考までに会社員でいたがために陥ってしまった一人の哀れな物語を掲載しておくよ。
ttp://www.topics.or.jp/rensai/tobira3/page29.html・・・�@
ほんの一例でしかないけど、まあ、君たちもこうならないようね。景気のいい大企業でも安心しちゃいけないよ。
年食ったらリストラ、不祥事で倒産とかあるからね
（公務員関係は年食っても大丈夫だし、不祥事起こしても絶対につぶれないからなぁ。※印もかわいそうだね）
最後に、一生懸命働いて節約して貯蓄を蓄えておきなよ。どうせ退職金もろくにもらえないだろうから（大笑

↑なんだよ、こいつ？

>>108さん、もしや○紅傘下の企業ですか？

某女社長の足裏マッサージ会社、それに対抗しようとしている、ト●ジャル系の会社
店の開店時間からしか労働時間にされていない。準備やらいろいろしているっつ〜に

FAX: 03-5722-7511

履歴書送れ！即面接、採用だ！

�灰AV 月の休みは4日のみ。早出 残業手当まったく無し不況にかこつけ
アルバイトよりひどい給料で奴隷を使いまくり 下駄を預けて忘れ
さりあげくの果てには「やる気あるのか!」&「考えろ!」
アゴの下で指先ﾋｮﾛﾋｮﾛ一本調子。寒い店舗に笑顔で来ては雑談大会
どうにかしてよ本部長!!

>>161
こういうバカが多いから、一部の職員が苦労するんだよ！！！

＞１６０
役所に限らず貴方のような働き者がいるからそれが慣習になってしまうのです。
クビにならないんだから毎日定時で帰宅することをお薦めします。
貴方が帰宅することにより仕事は滞るかも知れませんが、それが本来の職場の
実力なのだから仕方ありません。また、貴方の替わりにこき使われようとして
いる方を見つけた場合は優しく諭してあげることも必要でしょう。

「年功序列の役所ではシャカリキに仕事をしても大出世は望めない。同僚は
影で笑っているぞ。」と。

仕事が滞れば仕事が出来ないダメ職員にもスキルを上げるチャンスは巡って
来ますし、それでも足りなければ職員を増やさねばなりませんからこの就職難
の時代に失業者を救済することにもなるでしょう。

>>160
いつかはそのジジィのようになるんでしょ。
民間はその保証もないんだよ。

>>137
田舎の方では、時給500円、600円なんてのがあたりまえ。
青森あたりの中小企業は給料の計算なんてものすごく適当。
普通の会社で20年30年働いて、1ヶ月手取り20万もらえないんだよ。
日本1、平均年収が低い青森と東京を比べるのは無理があるけどね。
ちなみに、田舎は物価が安いと思われているけどそれは間違い。

>>160
うちは民間だけど、オレがサービス残業やっている構造とほとんど同じ。
よく、役所で働いている人に、「民間はどうしようもないのは、すぐにクビに出来るからいいよね」
って言われるけど、どうしようもない社員でもなかなかクビに出来ないのが実状。

残業代カットは当たり前、残業するなら、仕事は持ち帰ってすること。昨年はボーナス５％カットで、今度は給料も5％カットが始まり、さらに社員の10％を削減します。
この会社の名前は、大阪1部上場のイ**イト工業です。みなさんどう思います？　

>>145
>>155
なんで訴えん？

大日本印刷・営業に勤める友人は、終電で帰れればマシ。
いつ電話しても会社にいます。
徹夜で仕事する時は、オフィスのイスを並べて2時間程の仮眠
（ソファだと熟睡してしまうため）
着替えのＹシャツや靴下を持ちこみ、社内のシャワーで
しのいでいます。
これだけ働いて、残業代はゼロ

>>172
勇気がないんじゃろ

http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
日本ロジテムでサービス残業しすぎによる過労死者
　　　　_,,,,,,,,,,_　
　　　　（|||=ﾟДﾟ)ガーン　 　　　　　　　　　　　　　DQN会社に殺されるのはいやよ。
　　　　（Ｏ（∇）Ｏ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　=▼ﾟ皿ﾌﾟｲｯ
　　　　○-ω-◯　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三E(/ｍノ

せる、社長の気まぐれにつき合わされ、サービス残業
オーナー企業はイヤ

そういえば、うちは、仕事開始１５分と就業後４５分が休み時間だ！！！
当然その時間に休憩してる奴もおらず・・・
これって、、、

だれか〜お願い！！！
私の会社に労働基準監督署を呼んで，，，
”山下医療○器”
残業が、年間１３０時間と決められていて、当然１・２月には、もうあとは、
サービス残業！！！
しかも、営業には営業手当てがあると言う理由で、残業手当がな〜い
皆さんどうおもいますか？？？

課長の好き嫌いでどうにでもなります。
好かれてる社員は1日30時間つけてました。
1日は24時間のはずなのですが・・・、なぁ、D○Sテ○○サ○○ス。

>>160
税金泥ボーがうだうだほざいてんじゃねー！！！！！！！！

>１７８
営業職は殆どが「みなし残業」でしょ？さっさと仕事を切り上げて余った時間は
茶店でのんびりしたりパチンコしてる営業さんって多いよね。

労働基準法は意味ないな。

うちの会社は２月からサービス残業が廃止されました。
残業手当がフルで支給されるので１０万ほど給料が増えました。

サービス残業？違法残業のことだろ

組織に属しているとは思えない奴等ばかり。
これでは日本の将来はない。

今の日本はなぜ先進国の仲間入りができたのか一から考えてごらん。

建築業界は、サービス残業の嵐。
なぜかと言うと、施主、設計、からの金額及び工期の縮小により
小人数で施工しなくてはならない。また、工期中に設計、施主が決めなくてはならない
事が、多すぎる。もう少し設計図通りにできないのか。なぜ施工の前に決められないのか。

シートゥーネットワーク。社員のタイムカード無し。出勤簿だよ！
東証一部上場会社が！

俺は、清○建設に殺される

山○製パン株式会社

基本時間(8時間)を除いた残業月210時間以上。11-3月は残業月230時間以上。
休日ほとんどなし、休憩なし、過去4年間休日なし。
残業手当支給なし、時間外手当支給なし、休日出勤手当支給なし。
有給なし、有給買い上げなし。

日付の偽装あり、上司の衛生管理不十分あり、原料の産地偽装あり。
上司の原料持ち帰り・使い込みあり。すべて事実。

山崎製パン○式会社

三重県にある中小企業　栗○石油株式会社
月総数残業時間　５０時間以上　
代休なし（昔はあったみたい）、有給買い上げなし、
代休のある人は買い上げなしでわざとタイムカードを打たずに、
タダ働きをさして無理やり消化させている状態。
すべて事実

>>190
自社のパンは社長は食べたことあるのか？

>>190
製パン業の過酷さは見せてもらっている
そんな私は元ベルト屋さん

　　　　 || 　　　　　　　　　　　｜｜
　　　　　∧||∧ 　　　　　　　　　｜｜
　　　　（ / ⌒ヽ 　　　　　　∧||∧ 　　　　　　　　　｜｜
　　　　（ / ⌒ヽ
　　　　　| | 　　| 　　　　　　　
　　　　　∪ / ﾉ
　　　　　 | ｜|
　　　　　 ∪∪
日本ロジテムの子会社せいも素（みずほ銀行と付き合い有）で自殺者が出たんだってね。
http://www.samos.co.jp

凸版印刷株式会社です

いんちきくさい中小ベンチャーは
サビザンの巣靴
C&R

発明者である山崎氏の特許庁への誤認を招く部分翻訳の提出は不公正行為と判断され、
被告のＲＩＣＯの抗弁は却下された。
-- Semiconductor Energy Laboratory Co. v. Samsung Electronics Co. 98-1377, 99-1103 --

ＣＡＦＣは、(1)ＳＥＬの特許は特許庁に対する不適正行為があったから権利行使
不能であり、(2)暴力団および腐敗組織に関する連邦法およびニュージャージー
州法（ＲＩＣＯ）により、サムサンは不適正行為の存在を抗弁として使用できない、
とした地裁判決を支持した。
ＳＥＬは半導体研究開発支援の日本企業であり、特許ライセンスなどを収益源と
している。本訴訟の発明者でＳＥＬの主株主社長は、数百の特許を所有している
山崎舜平氏である。ＣＡＦＣは、山崎氏が２９ページの複雑な日本語文献に
対して、簡略な説明と１ページの部分翻訳を特許庁に提出した際、同文献中の
重要な情報が省略されていたことに詐欺的意図があったとする地裁の認定に同意
した。原文は省略せずに全体を提出したのであり、文献を秘匿したものではないと
するＳＥＬの主張は認められなかった。一方、ＣＡＦＣは、サムサンのＲＩＣＯの
抗弁に関して、特許庁に対する不適正行為は連邦ＲＩＣＯ法における不正行為には
該当せず、連邦特許法が州ＲＩＣＯ法に優先適用されると判示した

労働基準法って、何のためにあるんだろうか？

サビ残でうつになりますた。
労災とかの対象になりますか？

就業開始の30分と10時を過ぎた残業分に対しては支払われていませんな。
給与明細と比較して「？」と気づいた時からタイムカード(写真)と明細を
控えています。辞める時に「内容証明送りつけられるのと寿司奢るの。どっちがいい？」
ウチの派遣会社の専務に笑顔で聞くつもりです

ウチの会社、サービス残業してた本人が懲罰を受けました。
なんで？

たかが寿司で残業代がチャラになる程しか働いてないのか・・・

全国組織の共産党系医療団体
残業ではないが、地域活動という名目で働かせている。増資や患者訪問などは時間外でも手当がでない。
時間外や休日の会議もやたら多いがそれも無し。これって名を変えたサービス残業じゃないの。

スズキ
トヨタと理由は一緒。

>>190
つдT）ﾋｻﾝｽｷﾞ…
１日の自由時間、約９時間のみかよ…
メシ、風呂、寝る、で終わりじゃねぇか…
10年間ほぼそれが続いたとして、
210時間×120ヶ月×@1500円＝３７８０万円！！
製パン業って、そんなに過酷なのか？？

自分はアルバイトしかしたことないけど
金になる時間以外の労働は当たり前ににありました

デートの時間調整

>>202
専務は凄くいい人なんだ。こっちの都合も汲み取ってくれるし、
無茶なお願いも通してくれてる。
ただ派遣先のホテルが田舎ホテル故にね。
あそこの社長は従業員を奴隷か家畜だと思ってる。

話がそれたが、出来れば円満退社したいが、もらうモンはもらいたい。
請求すりゃ１０〜２０万にはなると思うが寿司で手を打とうってハラさ

今月の残業代9ﾏｿｴｰﾝ

我が社ではいっさいそのような事実はございません
シーアンドアール研究所

なんでお前ら辞めないの？？？
家族がいるんか？
普通、差残の我慢の限度は20時間だろ

日産の孫会社はひどい。パート2
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1045328279/62-65

日産の孫会社スレ
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1043336046/l50

.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ　　　　　　　　+
　　　　　　し（＿）　　　　　 し（＿）
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
田中真紀子と親密な日本ロジテムでサービス残業しすぎによる過労死者
ここではタイムカードの記録を改ざんしてる。

西区の「労働基準監督署」さん
おたくの管轄にある本社と、その支店を徹底的に調べて下さい
本社の帳面に載せてる勤務時間と支店で働いてる社員が申告してる時間が
大幅に違いがある支店が１０ヶ所以上あると思います。

残業つけると、ワーワー喚くが、
サービス残業してると、おとなしくなる上司。

人格疑うね。

都内某高級シティホテルで働いている。バイト。
サービス残業は平均一日2時間程度。定時に上がれた試しが無い。
それどころか、出勤すら早くいかないとケツ捲くられる。
他のバイターは高級ホテルで働いている事にプライドがあり（それはいいことなのだけど）、
文句いわないばかりか他人にも残業を強制させる。
お客には優しいのに、従業員には優しくないんだよね。

あるソフトウェア会社。今バイトなんだけど、後に社員として雇用するための
テスト期間という名目。で、面接で言われていたことは、勤務時間は１０時から６時までで、
その時間は時給は出すが、それ以降は時給なしで働いてもらうということだった。
しかし、毎日夜９時１０時終わりはあたりまえで、採用決定期日も未定。
もちろん音を上げるか見ているのだろうが、拘束して働かせてるんだから
金をくれてもいいだろーよ。
そもそも、これは法的にだめなんじゃないのか？
こんな会社じゃ、先は見えたな。

それもセイモス？

ジャスコ。 社員やその上の人間がバカばっかり。

ヨークベニ○。朝６時半から夜１０時半まで。タイムカードは朝１０時に押して
押さずに帰る。
翌日に９時間勤務に改ざん。たまに押し忘れて、休みになってしまう。
すごい会社だ。

先月２３０時間働いたのに、何故か１８０時間しか働いて
ない事になってるんですけど？？？
こっちの現場には、１ヶ月分の出社時刻と退社時刻のデータがあるので
一度労働基準監督所へ相談に行ってきます。（マジです）
本社のコンピュータへの入力ミス？？？
そんな子供騙しの理由は通用しませんので・・・。
　　　　　　　　　　

ユニデン

>>221
うそつき

私の彼氏�鞄�本環○サー○○に入ったはいいけど
飛び込みなしって募集に書いてあったのに飛び込みさせられるわ。
勤務時間朝９時〜６時なのに
朝８時出社の毎日夜９時まで働いていて休みは週平日一日だよ。
会社ってこんなものなんですか？明細見たら残業手当ついてなかったよ。
頭くるんですけど労働基準法違反してるよね！！

大手スーパーのジャ○コ。
社員のみならぬ、アルバイト、フレックス（パート）までもが暗黙の了解でタダ働きを強いられる。
帰りたくても帰れない。
時給って何だ！？誰か労働基準監督署、呼んで！！！

富○通オー○メーション

>>226
独立したスレがいくつもあるでしょ？

愛○県松○労働基準監督署さん。是非いらしてください。
うちは某繊維大手だというのに、未だに
手書きの申請だし、残業しても
「自己啓発」「休憩」って書かされます。

２３：００まで毎日休憩してるわけないだろ！

うちは 朝9時に集合して 現場で10時から 仕事はじめて 1時間作業 それで1500円（500円は交通費）そのあと仕事がとぎれて 15時から 1時間作業して1000円 解散は17時 8時間 拘束して バイト代は2500円当然まともなやつはいなくなりますが それでもくるバカは世の中います

あなたもどうですか？

>>225
飛び込みなしと書いてあるだけで
ふらふらと行く馬鹿が悪いわけで

９時から勤務なのに、９時ぴったりに出社しようとするのが
どこかまちがってるわけで。

>>232
225です。おっしゃる通りです、すいません。
彼氏にバカって言っておきます。
でも社会保険ありって聞いてたのに
それもないし・・・。はぁ〜。
元フリーターなんだけどまだフリーターと一緒だよね。

161 ：　　　 ：03/03/15 23:52 ID:4TGMywqe
会社員、聞いただけでゾッとするよ
ボーナスもカットされ、上司から怒鳴られ、会社のいいようにこき使われ、
あげくの果てにはリストラか（笑
こんな所でよく働けるなって思うよ、仕方ないか。自分たちが選んだ道なんだから。
まあ頭の悪い人間で最初から低レベルの会社につく、という考えの人間だったらともかく、
「公務員を目指して挫折→誰でも入れる会社」はつらいだろうな。
ストレスがたまれば、公務員のことを馬鹿にし放題。
勝手にすれば（ｗ。それで俺たち公務員様がどうなるわけでもないし。
心の奥深くには「公務員うらやましい」って思ってるでしょ（笑
現実逃避して、自分を慰めるためにやってるんでしょ
犯罪を起こしたとき、会社員よりも公務員のほうがたたかれる。
これも同じような心理からくる部分もあるだろう。
会社員だって似たような犯罪起こしているのにな。
まあ、公務員をねたまないでくれ。公務員よりも無職・フリーターをけなして楽しめばいいじゃん。
下には下がいるよ（笑
年金の支給額も会社員より、公務員が若干高いんだよ。
まあ会社員の場合、無事に支払われるかどうかもわからないからそんなのはどうでもいいか（笑
それとな、こういうふうに思っている公務員はたくさんいるって覚えておきなよ。
全員とはいわないけど、半分以上はこれににたような感情を持ってるよ。心の奥ではね。
嘘じゃないよ、本当だよ。国会議員とかだってその例外じゃない。
参考までに会社員でいたがために陥ってしまった一人の哀れな物語を掲載しておくよ。
ttp://www.topics.or.jp/rensai/tobira3/page29.html・・・�@
ほんの一例でしかないけど、まあ、君たちもこうならないようね。景気のいい大企業でも安心しちゃいけないよ。
年食ったらリストラ、不祥事で倒産とかあるからね
（公務員関係は年食っても大丈夫だし、不祥事起こしても絶対につぶれないからなぁ。※印もかわいそうだね）
最後に、一生懸命働いて節約して貯蓄を蓄えておきなよ。どうせ退職金もろくにもらえないだろうから（大笑

↑なんだよ、こいつ？
y↑
たしかになんだろうね？（笑）

>>234
これこれ、それは嫉妬の裏返しですよ。
男のジェラシーは醜いぜといってみるてすと。。。

◆サービス残業他労基法違反企業を晒すスレ
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1050064159/l50
1 ：社会保険労務士 ：03/04/11 21:29 ID:HD1FABn3
労働省http://www.mhlw.go.jp/の各都道府県労働基準局監督課窓口
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html
労働基準法違反の違法・犯罪企業を晒し、労働基準局監督課へ
通報（匿名可）、または第三者告発するスレです。
まずはマスコミで晒されたサービス残業違反、
亀鶴会、武富士、商工ファンド。

労働法関連法令集http://www.houko.com/00/BUNR/401M.HTM
労働法判例集http://www.ne.jp/asahi/morioka/masato/roudou.htm
労働基準オンブズマンhttp://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/index.html
サービス残業撲滅委員会http://www5e.biglobe.ne.jp/~sabizann/

結局日本でサービス残業をさせていない会社は無いと思う。

終身雇用でもあるまいし、そこまで会社に尽くすことが馬鹿馬鹿しい。
だったら他に稼げる仕事につくよ。（退職金なしだよ、ペッ）
都合のいい時だけ勤労奉仕の精神唱えるなってんだ。

当社では毎日一時間分しか残業手当は付きません、その後の数時間はすべてサービス残業です、
一ヶ月の総残業時間は最低でも百時間、多い人は百五十時間ぐらいになります。
休日出勤も当然あります、災害や緊急時の連絡のため携帯電話の番号を全員会社に提出せよというのは、休みの日でも会社に呼び出すためだったとわかりました。
そのため従業員は会社用と個人用に携帯電話を二回線契約するというむだな事をしています。

> 239

月20時間もつくのはうらやましいです。弊方、名古屋の森村
グループ系東証1部上場企業。営業。残業月140時間。残業代が
つくのは月8時間分のみ。

８時間を超えて労働させるのは違法だ
３６協定があるときだけ、処罰が緩和されるにすぎない

違法にはたらいてんじゃねえよ。みんなで帰ればいいだけ。
それで仕事がうまくいくようにするのが管理者の仕事。
管理能力もスキルも皆無な馬鹿な管理者の給料をみんなでかせいであげてご苦労なこった

サービス残業といえば。。台東区上野にあるぴー○る。グーぐるのトップにでてきますよ
社長は凄く酷く、社員に車を売って会社に残れとかいう。。給料の手取りが１３万程度
だったりして、それなのに残業でない。お金かしてやるから、とか平気でいう。
頭がおかしいとしか思えないですよー。
うちの彼氏が勤めたけど、他では手取りえ３０万はもらえるような事してたし、やめて
良かったと思いますよー。
成果主義という言い訳の元のなんとかです。
最悪なので絶対勤めるのやめたほーがいいですよ

　 ∋8ノノハ.∩
　　 川o・-・）ノ　＜先生！こんなのがありました！
＿_/ / 　 　/ 　　
＼(_ﾉ￣￣￣＼
||ヽ||￣￣￣￣||
　...||￣￣￣￣||
http://freeweb2.kakiko.com/saitama/

入社二年目が最近香労使したらしい

伊藤君の経営能力がない為
to伊藤
関係者が労基署に行ってるらしいぞ
資産もってかれんように気をつけろよ

http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/isp/1049718991/l50

　　　　 || 　　　　　　　　　　　｜｜
　　　　　∧||∧ 　　　　　　　　　｜｜
　　　　（ / ⌒ヽ 　　　　　　∧||∧ 　　　　　　　　　｜
　　　　（ / ⌒ヽ
　　　　　| | 　　| 　　　　　　　
　　　　　∪ / ﾉ
　　　　　 | ｜|
　　　　　 ∪∪
日本ロジテムの子会社せいも素で過労による自殺者が出たんだってね。
http://www.samos.co.jp
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50

こんなトコでぐちってね〜で訴訟なり、行政にいけばＥじゃん

森ビルグループの�潟Aークヒ〇ズはかなりﾄﾞｷｭｿだぞ

>>247
また死んだのか

都内にある狂DO**○ービス。残業代０円なり。理由は不景気だからとのお言葉なりよ。
とっととやめちまった。後任の社員はただ働き。給料は失業保険で。
面白い会社だよ。うひひ。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

漏れの職場の実態でつ

某電気工事会社（中小・労組なし）の営業所勤務　
定時は９：００〜１７：３０　出勤はぎりぎりでも可
（フレックス制あり遅刻救済も可能だが、業務に支障すること多く乱用できない）
帰りは・・・ハッキリ言ってこの時間まで残ってること多し。
現場都合により深夜・徹夜勤務も月に何度かあり、
さらに翌朝別の予定が入ってたりするとゆっくり寝てられない。
平社員はタイムカードがあり、さらに残業については別の用紙で申告するのだが、
漏れなく記入しても３０時間で打ち切り。実際には８０時間ぐらいってところか。５０時間ただ働き。
得意先もDQN多し。百万単位の見積を金曜夜に依頼→月曜朝一に仕上げろなんてざら。いつ休めっちゅうねん。
所長からひいひい言いながら夜中遅くまで書類を捌いており、漏れらも時々付き合わされて。
本社にいたころは管理職は定時過ぎたらさっさと帰ってた記憶があるが･･･
劇的に人を増やす気配もない（どころか今年初めに1人過労で辞めたっけ）し、
漏れもいつまで生きられるやら・・・

　みなさんご苦労様です・・・。
私のところもひどいです、サービス残業なんてやって当たり前。
　定時に帰ろうものなら（絶対帰れないですが・・・）次の日からは
冷たい仕打ちが・・・。

　労働基準監督署ってナニやってるんですかね？
存在に意味を考えれない・・・。

ここでいくら叫んでもスーパーマンは来ない。
労働基準監督署はクビを覚悟で駆け込む諸刃の刃。
先ずはこの辺で勉強なさい。
http://www.campus.ne.jp/~labor/

>>147
おいおい！蒼い自販機の会社、まさにそのＤＱＮ支店長はまだ健在！
日曜、祝日が全部休みっていうわけじゃないのに
勝手に有給まで消化するしまつ！
残業は今のＤＱＮ店長に代わってから１６０時間近くに上る
勢い！
給与明細には残業手当はゼロ。おかしすぎるだろ？
私が働いてるわけではないので、匿名で、第三者として
労働基準監督署へ行って来ます。
監督署が開いてる時間に彼らは到底出向く事ができないからね。
誰かうごかなきゃ、こんなこといつまでも続くよ。
１４７もやめるんだったら、訴えてからやめろよ。

会社の事務所には目標を達成しなかったものには
左遷するみたいな内容のものを貼ってる為、
店長の言う目標を必ず達成しなければならない。
それって脅迫だよ！
社員は奴隷ではありません。そりゃ、人材ギリギリでしか
雇ってないから、黒字なのは当然でしょ。

グルービートジャパン。わかりやすく言えば、｛ラーメン花月「嵐」｝というラーメンチェーン店。
アルバイターに深夜時給はなし。10時間働いても、ボーナスつかず。休み時間もなし。
社員は休憩時間なしで、およそ10時間ぶっ通しで働き続ける事が、義務づけられている。
休みは週1日のみしかもらえない。たとえ残業しても、手当はつかず。
他にも、労働基準法を破りまくりだという。
自分はとある店舗のアルバイター。この過酷な労働環境の為、社員は独身ばっか。
こないだは25歳（男性）の人が辞めてしまった。「自分の時間が持てない」って。
先週から新卒で入ってきた女性店員なんか1年もつかな。。。

kセラも凄いぞ。

北海道の(株）イセキ北海道。
工場のエンジニアはサービス残業はもちろんだけど、
会社の休日・日曜・祝祭日はタダ働きです。
代休取れ！！って口では言うけれど、取れる状態じゃない。
もし万が一休んだら、出勤したときに所長のネチネチした嫌味が待っている！！

人間を人間らしく見て欲しいものだ。
最低な会社！！

しかし、よく考えたら高度成長時代の働き盛りサラリーマンは、今とは
比較にならんほど働いていたわけだよね？週休1日だし、社会問題化
しなかっただけで過労死者も今よりおおかったんでわ？？

>>260
何も知らん厨房か？
その頃と今じゃ、労働の質が違うんだよ！ゴラァ！

国土交通省東北地方整備局の南の事務所

トヨタ斜体

労働の質が昔の方が高密度ということだろうな？
　だいたい電算機がなかっただけでも昔のほうが、きついぞ！！

つまり２６０は昔は無駄が多くて息抜きする暇があったって事を言いたいんだよ。
今はリストラに省力化で昔と同じ仕事も短時間でこなせるけど、そのぶん同僚も
少ない。
ＤＮＱな経営者はコンピュータさえ導入すれば生産性が上がると思ってるけど
コンピュータにプログラム入れるのもデータ打ち込むのも人間なんだよな。
ミスしたら前以上に取り返しがつかなくなってるって理解してるのかねぇ。

>>240
INAX？
寡占なのに、この業界って
なんで、給料安いのかな。

　（　・∀・）/＜　こんなの有ったっち♪
http://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku05.html
http://www.yamazaki.90.kg/zenkaku/index.html
http://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku08.html
http://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku10.html
http://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku02.html
http://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku03.html
http://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku07.html
http://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku01.html
http://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku06.html
http://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku04.html
http://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku09.htm

　
地図模型のトラストシステムという会社について実態を教えて下さい。

　広島にある�潟Iオノ。携帯電話の部品を作っている会社だが、
土曜日の出勤はもちろん、祝日も出勤。休みは日曜日だけ。

うちは裁量労働制なので、残業という概念はない
ただし出社時間がきまっていたり、特急の仕事が毎日入る
裁量っていったい誰の裁量？
ちなみに１部上場企業で開発をやってます

M本商事
理由：トップが(以下略

働け〜働け〜働け〜死んでも働け〜

サービス残業なんて大半の大企業がやってるんじゃないか？
むしろやってないところの方が少ないだろう。
まぁ，正直むかつくけどね。成果出せばとか言われるけど
出したところで給料かわらんしさ。

成果、成果ってうるさいよ
だったら開発も歩合にしてくれよ、ベースの賃金は年功序列で決めてるくせに
でっそのうち給料が上がった頃にリストラなんだろうね
若くて無理が効くうちにって、所詮使い捨てかね？

>>274
たぶん俺ら若手社員は使い捨てなんだろう。
まぁ，いいじゃないか。こっちもスッキリ
会社を見捨ててやろうぜ。

今働いている会社
理由　　単純なんですが死ぬ程余計な設備投資をした事と
　　　　大手から下請けの仕事をしているのですが
　　　　お約束の赤字仕事だった事
　　　　だいたい大手のお偉いさんと友達だからといって
　　　　そいつの言う事信じすぎ！
　　　　５．２には残業の時の弁当代もしばらくの間　　　　　
　　　　全面カットだと通達されたし潰れるのも
　　　　時間の問題かな・・・

>>247
そのリンク先読んだが
セイモすは法律違反やり放題だな

残業が少しでもつけばいいほう！
朝早くから深夜まで働いている人ってすごく多いと思う。

祭りの予感

カメラのドイの行く末スレ〜
http://hobby2.2ch.net/test/read.cgi?bbs=camera&key=1039328268&st=358&to=358&nofirst=true

ｋせら　ここは酷いぞ手取り10万程度しかないのに
サービス残業は６０ｈ程度はある
それに従う社員もバカ

ｋせら　ここは酷いぞ手取り10万程度しかないのに
サービス残業は６０ｈ程度はある
それに従う社員もバカだ

ていうかさ、

残　業　の　な　い　会　社　は　な　い　の　か　？

某Ｈ自動車勤務、開発関係してます。
サービス残業なしでは会社が潰れてしまいます。月に１２０時間程度の残業です。
しかし、手当てとして、３０時間前後。毎月の状態。残業代として１０万円程度
が水の泡・・しかも休み取れず、３６協定の絡みで、休んでもないのに、休みに
してます。かれこれ８ヶ月有休取ってません。しかしながら、会社へは毎月休み
取ってる様にしてある。こう言う事も上司は当然知ってるが、なんのフォローも
なし。そんなもんなんです。上場企業とか有名メーカーとか表はいい顔してても、
中身は過酷な労働・・役員のマスターベーションに付き合ってる平社員はプライ
ベートを捨てて働く。どこも一緒だね〜。外資系企業に負けんな！純国産企業！

>>283
体潰すなよ。
そんだけ働いて体壊しても、
絶対会社はめんどうみてくれないからな。
でもHひど過ぎるな。労組あるんですよね?
同業他社みんな同じなんですか?

違います。Ｈ社はＴ系トラックメーカーと思われ。

今日、労働基準監督署に行ってきました。
詳細は、↓のスレを見てちょ。

労働基準法を守ってない会社は働く価値なし
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1046243376/l50

>>435 >>437〜>>441 >>443　のレスでつ。

【社員自殺で労災認定　携帯記録で残業時間算出　朝日新聞記事】
名古屋東労働基準監督署は、通信機器メーカーのアイホン（名古屋市熱田区）の元社員の男性（当時３２）が昨年１月に自殺したのは
過労が原因と認め、労災認定をした。
アイホンは、男性の残業時間を記録せず約２８０万円の残業代を最近まで払っていなかった。
労働基準監督署は会社が支給した携帯電話の通話履歴や、パソコンのデータ更新履歴を基に残業時間を割り出し、
男性が過労状態にあったことを認めた。
遺族の代理人によると、名古屋市内の営業を担当していた男性は、厳しいノルマのため、２００１年９月に残業時間が１ヶ月間で
１００時間を超え、１２月には１５０時間を超えた。男性はうつ状態になり、２００２年１月に自殺した。

足立区・練馬区などにあるトレ○○ーファク○リー。
毎月短くても80Hくらいはサービス残業。
理由は、「自分が源泉だから」。
シナ○ースペースみたいなカルトに社長がはまってるんだから、どうしようもない。
せめて、業務命令で社員に集会いかせるのはやめてくれ。
ぼちぼちマスコミにもでてるんだから。

>>247
いったい何人殺してるんだ

残業代ちゃんと貰える大手に転職したけど、自由な社風のせいか、若い奴等は
大した量も緊急性もない仕事を楽しくお喋りしながら夜遅くまでだらだら仕事
して、フレックスで重役出勤というのが多い。今までの自分の生活からすると
緊張感が無さ杉。超ヌルい。人間、余裕があると堕落するね。
必死にやってちょっとだけサービスするぐらいが丁度イイ

うちは裁量労働制なので残業という概念が無い
もちろん会社の裁量なので、死ぬほど仕事はある
最近は上場会社でもそんなもんだよ
当然裁量労働制なので、いくら仕事をさせても
労基署はなんいも言わない、大手でもこんな状態です

ＩＳＯの色々ある基準で
９０００と１４０００は建前はともかく、真の狙いは
ＩＳＯ９０００では立場の強い企業が、
下請け企業の技術を合法的に奪取するため、
ＩＳＯ１４０００は安賃金国のいい加減な製品を排除して、
経済安定を図るために導入が進んだと聞いたけど、
労務管理の基準も存在するらしいね。普及しないかな。

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○○重工業

一番ダメなのは、

労　働　基　準　監　督　所

所詮、役人。税金でメシ食ってる。天下り。自分の保身しか考えていない。
9時-5時勤務で、完全週休2日。

民間がサービス残業させても見て見ぬふり。
だって、そうだよなぁ。その税金でメシ食ってるんだから。

コレが一番の癌。
皆もちゃんと選挙に行けよ。

>>295
ﾜﾗﾀ

労働基準監督署が企業を監視して君達が虐げられてるの
を見つけたら助けに来てくれるとでも思ってるの？

いつまで待ってもスーパーマンもバットマンも来ない。
誰かがクビを覚悟で証拠を持って訴えにいかないとね。

おまえらのおかげで少し心が救われた。
感謝･･･　（ ´Д⊂ヽ

定期上げ

このご時世にとある団体では、残業で逆ざやが発生しているらしい。

勤務時間終了前に社員帰宅。しかしなぜか残業しているということになって、残業代が発生している！

世の中、やはり役人には勝てないのよね。

>>294
篠原重工業？あそこはキツイよな。レイバーなんて乗るもんじゃないよ

もう、あれだ。
実名で会社名出しても、サビ残なくならないから、
個人名出してやれ。
直属の上司の。
びびって、明日からノー残になるぞ。

直属の上司とやらがここを見てるわけないじゃん。
ページをコピペして匿名メールで送りつければ別だろうけど。
でも名誉毀損で訴えられると２ちゃんは護ってくれないぞ。

残業に関しては個人のやり方が悪いとか能力不足とか言う人や上司も
いるかもしれませんが、それは本人が一番よくわかっているはずです。
ここで取り上げられている残業は、しかるべきものとして見るべきです。
少なくとも本人のせいで残業ではない類のもの。
ただし、サービス残業かどうかや残業代がすべて出るかはおいといて。

就職を考える方へ、一般に今は大会社ほど残業には厳しい傾向です。
大きな会社ほど儲からない部署や人、設備をかかえてしまう確率が
高いからかもしれません。残業代を全て支払う会社でも残業規制は
珍しくないはずですし、そういうところほど実力主義でリストラも
多かったりするかもしれません。大会社だと、景気の良い部署の儲けが
景気の悪い部署で帳消しになったりして、いろいろな意味でそう簡単に
いい目を見る事はできません。
逆に中小企業の方が景気の良い悪いが結構まともに出るので、その方が
よい場合もあります。ただし会社の安定性には欠けます。
しかしながら、大会社の下請会社や下請製造などでは、まず良いことは
あまりないのではないでしょうか。もちろん景気のいい会社や業界とかで
あればいいんですが。

>>303
ページをコピペして匿名メールで送りつければ別だろうけど。

そうだ、そうしてやれ。あんた頭いいYO！

筑紫自動車工業株式会社　　労働基準違反ヒドすぎ　しかも脱税疑惑も過去にあった

じゃー独立しなさい

今時サービス残業ごときでがたがた抜かしてるヤツが居ることが信じられない
毎月70〜100時間のサービス残業ですが何か？
３４歳手取り約２２万
逝っても良いですか？

>>306　場所はどこです？　（都道府県市町村名）
>>308　しななくていいから、疲れたらどこかへお逝き。

>>308
俺はそれ以下。サビ残は同等で、３３歳手取り２０マソ。
（一部上場メーカ）
自分の能力不足は認めるが、あまりにひどく、
今後も仕事だけ増えることが分かってるので辞めた。
上司は、一応引き止めたが、待遇を良くする話が全く
出てこないので、相手にしなかった。
同期は１２人いたが、今残っているのは３人だけ。

皆さんもご苦労してまんねん｡かくいう私ｻﾗ金系列の信販勤務､毎日朝８時より21時まで勤務､ｻｰﾋﾞｽ残業月50時間弱､ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ無く
出勤簿で毎日上司に印押してもらいますが実労働時間記入すると押印拒否される｡
おまけにｷﾁｶﾞｲみたいにﾐｽがあるとｷﾞｬｰｷﾞｬｰわめく部門責任者のｷﾏﾘ文句(辞表書け!居てもらったら迷惑だ!)､
回収部門なんで個人戦をやり毎日ﾗﾝｷﾝｸﾞ表の個人名横に年齢入りで掲示｡狙いは中高年のﾘｽﾄﾗ､数字悪いと勉強会と称し月1度密室で部
門責任者と個人面談､ｷﾏﾘｾﾘﾌが(他の人の迷惑になる｡考えてくれ)既に今年に入り5人辞表書かされまんねん(内2人はﾉｲﾛｰｾﾞになりまし
た)｡しかも皆40代以降が標的にされてます｡それに休みはまともに取れるわけなし｡それで社長はあるｷｬﾘｱ元官僚､会長は今年度も高額
納税30位入り｡
しかも個人の携帯電話番号､ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽまで強制申告､社員は使い捨てと言明してます｡組合ないし

>311
個人組合に入るか、それとも、強力な資格をがんばってとって独立めざすとかどうですか？

>312
個人組合!たしか板橋に労働ﾕﾆｵﾝなる組織がありました｡
今のままで胃潰瘍が悪くなるばかりですし､時間のﾔﾘｸﾘしてみます｡
ｼｶｼ､毎日眠い

>313
次の仕事も考えた方がいいよ。
そこにいても、おびえながら綱渡りが続くだけだ。

資格取ったり、金を貯めたり。
やることはいっぱいある。

次の事がきまらないうちは仕事はやめるなよ。

でも、夜９時ってそんなにきついか？
俺は毎日１０時まで働いて、サービス残業しているがそれほどきつくない。
ノルマのきつさが問題なんだろうな。

日本のテロは過労死
解雇者を出して残った社員にサービス残業やらせてるんじゃ
景気がよくなるわけないじゃん、ちゃんと取り締まらないでどうする？
　　　　　　／　 　　　　　 /　　 　 　 |　　　　ヽ　　　　　　 　　　　＼
　∧ ∧／　　 　　 　　　/　　　　　　|　　　　　ヽ　　　　　 　　　　∧＼∧
（ / ⌒ヽ　　　　　　　　/ 　 　 　 　　|　　　　 　 ヽ　　　　 　　　　（ / ⌒ヽ
　| | 　　|　　 　　 　　 / 　 　 　 　　｜　　　　　　ヽ 　 　　 　 　　　| | 　　|
　∪ / ﾉ　　 　 　 　 /　　　　　　　　|　　　　 　　　ヽ　 　　　　　 　∪ / ﾉ
　 | ｜| 　　ミ　　　 / 　 　 　 　 　 　|　 　 　 　 　　 ヽ　　　　　　　/ / /
　 ヽ_)_)　　　 　∧/∧　　　　 　 　　|　　　　　 　　∧ヽ∧　 彡　　しl_ﾉ
　　　　　　　　（ / ⌒ヽ　　　　　　 　|　　　　 　 　（ / ⌒ヽ
　　　　　　　　　| | 　　|　　ミ 　　∧ |∧　　彡 　 　| | 　　|
　　　　　　　　　∪ / ﾉ　　　　　（ / ⌒ヽ　 　 　 　 ∪ / ﾉ
　　　　　　　　　 | ｜| 　 　　　 　| | 　　| 　 　 　 　 / / /
　　　　　　　　 　ヽ_)_)　　　　　　∪ / ﾉ 　 　 　　　しl_ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| ｜|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∪∪
日本ロジテム(上場企業）の子会社せいも素で
サービス残業やりすぎによる過労による自殺者が出た。
http://www.samos.co.jp
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50

国土交通省＠＠運輸局ですが、80時間残業してもつきません。最悪。あほかぼけかと…略

裁量労働制で１５０時間残業相当でも
１０時間分の残業だー
クソ制度

>>310
何してる会社なの？、ちょっと気になる。

>>316
有給取り放題ボーナスｲﾊﾟｰｲなんだから我慢しる

イオン株式会社も凄いでぇ〜〜。

こんど調べてみぃな〜〜〜。

サラリーマンの時代がほんとに終わりかけているんだなと思う。

何が起こってもいいように、できるだけ身軽にしておくがよし。

>>315
リンク先を読んだが社長がひどすぎるな

なくせ、サービス残業、守れ、ろうどうしゃ、さらりーまんのけんり。

なんか、やるせないなあ、、、
ところで残業時間140時間とか平気であるけど
年間休日124日ある人たちと
年間休日86日の人の残業時間は同じ140hでも人間らしい生活のレベルがちがうよね
しかも給与も年収で300万くらいだし
やはり低学歴の漏れではこれが精一杯でつか？



これが日本での高卒の現実でつ

しかも36歳だし
負け犬の遠吠えだし、、、
もうね、つかれるよ
日本は公務員や政治家に都合よくまわってるって実感しますね
でもね、最近それもどうでもよくなったよ、、、

>>325
ｲ�`

俺の会社は月8時間まで。
開発の仕事だが、腹立つから7時には帰る。
まだ7時に帰れるだけ幸せか。

ちくったらその会社の制度ががらりとかわるぞ。

つか、殆どの会社でサービス残業あるんでないの？
いちいちチクっても、きりがないような。

いや。取引先の会社はがらりとかわったから・・・

★２日間無料で見れる★あなたは幸福者です★
http://bbs.1oku.com/bbs/bbs.phtml?id=yasuko

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■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■　Kバス　■■■■■■■■■■■■■
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■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

漏れの会社はサービスなんてしません。
２０分残業しても、３０分るけて帰りマス。
でも彼女の会社はサービス１〜２時間が普通らしい。

■●■労働者派遣法・職安法の改悪案、衆院本会議で可決■●■

派遣労働者を大幅に拡大させる労働者派遣法・職業安定法両改悪案が、二十
二日の衆院本会議で、自民、公明、保守新の賛成多数で可決しました。日本
共産党は､｢常用雇用を不安定な派遣労働に置き換え、財界・大企業の求める
規制緩和をいっそうすすめるものだ」として反対しました。民主党、自由党、
社民党も反対しました。法案の審議は、参院に移ります。

同法案は、派遣労働の期間の上限を、現行一年から三年に延長するとともに、
これまで禁止してきた「物の製造」現場への派遣を解禁するものです。同法の
「派遣労働は、臨時的・一時的労働力」との考え方が、根本から切り崩されます。
厚生労働委員会での審議では参考人五人のうち四人が危ぐを表明。労働組合、法
律家団体からも批判が相次いでいます。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-05-23/02_04.html

補足：彼女の会社のサビ残は、一日１〜２時間です。毎日のように。

>324
そんなことはないよ。
運がわるかっただけさ。
だけど、道は必ずあるはず。
俺は、36歳の大学院卒だが、似たようなもんだ。
正直言って世間的には負け組みだろうけど、人生の負け組みだなんておもっちゃいないよ。
それと、匿名掲示板だから本音で書くが、正直言って高卒の人を馬鹿にしたことなんか
一度もないし、そんな事おもってませんよ。

楽しく行きましょうや。
そのうち、きっといいことありますって。

企業：日本郵政公社
理由：「公務員じゃないんだからサービス残業は当たり前だ！」
　 　 　「民間企業じゃみんなやっている！」

>>315
ロジテムの悪行はよく聞いてるよ

セコムの営業　
月１００時間のサービス残業は当たり前。
毎年社員の何人かは過労で入院している。

理由は・・
営業行った結果を６時以降に会社でまとめるシステムだから。
残業しないと成り立たない。
残業代は無しです。

237 ：230 ：03/04/12 13:30 ID:f+Waqr7m
たぶん前にも書いたけどここまで酷い店も無いと思うのでもう一回。
店は北海道砂川市にあるラーメン屋。
いくら脅されていたとはいえ辞めるとなかなか言えなかったのはすごい敗北感を持ってしまった。
とにかく怒り方が異常で脅しと嫌味で人にものを覚えさそうとする。勤務時間は朝九時から夜九時。
パートの主婦が三人、三時であがるとすぐに店長は奥の部屋に行って寝る。夕方六時まで。
俺の休憩時間は食事の３０分だけ。ずっと立ちっぱなし足が痛くて少しでもしゃがめば
「なにさぼってんだコラ」辞める三日前には包丁を投げつけられた。
店の前に置いてた（鍵をかけずに）車を盗まれてのり回されてぶつけられた時なんか
警察に文句たらたら言ってた。「早く犯人見つけろや！」
鍵もかけてない自分が悪いくせに。
ここの店長は典型的な井の中のかわずみたいな人間だった。
自分が中心に世界が回ってると思ってるみたいだった。
俺の叔父が死んだ時、明日、葬式行かせて欲しいといったら
「本当に死んだのか？」だって。パートの主婦も
「皆、そういう嘘ついてずる休みする人が多かったから・・」だって。
俺は一回も今までこの店で働いてきてずる休みなんかしたことなかったのに。
何とか午後から行かせてもらえたけど電話で
「早く帰って来い。葬式くらいで休んだらアンタの信用無くすよ」だって。
でも女のバイトには突然三日休ませて東京にコンサート行かせてた。
女にはメチャクチャ甘かった。
１２時間働いてる俺よりも８時間勤務の女のバイトのほうが給料が五万くらい高い。
辞めて半年・・・。今はもう立ち直ったけど
働いてるときは本当に店の中で自殺してやろうと思った


今のところ上記の店が２ちゃんねる働きたくない店ランキング堂々一位です。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

一部上場企業のマルエツ（スーパーマーケット）に勤めています。
この前の組合の発行本を見ていたら驚きました。
まだ２６歳なのに亡くなった組合員の女性正社員の方が50代の
男性正社員の方と亡くなった旨.記載されていました。
サービス残業が原因だと思います。厚生省は良く監査してください。

>>343
読んでもよく分からん
２６歳の女性正社員と５０代の男性正社員のの心中なの？？

東芝ライテック

そもそもなぜサービス残業ができたか。
学歴社会が浸透化して、高学歴しか雇用せず、その高学歴に残業させていた。
そうやって学歴で人間性が両極端になったのだが、
だんだん企業が残業代すら払えない状態になってしまい、
サービス残業させるということになった。
学歴社会がすべて悪いんだ。だからいまこそ「共産主義」にすべきなのだ。

すくなくても、サービス残業をなくせば
９０万人の雇用創出ができるのだ。そうすれば失業者も減り、犯罪だって減る。
自殺者だって減る。さぁいまこそ共産主義を唱える時代なのだ。

悪徳弁護士・今●美！業務上横領容疑で告発！
債務整理を受任した今●美弁護士は、依頼者から返済資金として数百万の
送金を受けながら、実際に金融会社に解決金として支払ったのは約半分以下に
過ぎず、その半分を着服。せっせと私腹を肥やす事に余念がない。
そんな今弁護士の被害にあった顧客はすくなくとも数十名にのぼる。
　また、その着服を全面的にかばっているのが、クレサラ弁護士の中核メンバ−！

新里●ニ　／　木村●也　／　宇都宮●児　／　椛島●雅　／　井澤●之　である。
新里は同じく告発されている。
今弁護士は庶民が懸命に働いて捻出した返済資金を冷酷にも着服しておきながら、
自らの答弁書までを改ざんして提出する往生際の悪さだ。
今弁護士を始め、このクレサラ弁護士達は、表向きは、『金利を安く』など
言っているにもかかわらず，本心は破産を増やし、自分達の仕事を増やし、金をむさぼり
着服するのがやり口だ。　全く悪徳揃いの連中である。
被害に共通するのは、見事なまでの三無主義です。
�@依頼人に対して当初から一切の弁護士費用（着手金・報酬）を明示しない。
�A債務整理が長期間に及んでも、金融業者との和解状況、弁済状況など途中経過の報告が全くと言ってない。
�B最終的に事件が解決したり、途中で辞任した場合でも、それまでの結果報告すらない。
あたかも弱者の応援、正義の味方を装いながら、弱い立場の依頼人を裏切る
不義の弁護士。決して許す事は出来ない。

>>346
１００回読みましたが
ぜんぜんわかんねー

ＫＦＣ(ケンタッキーフライドチキン)
アソコのサービス残業はヒドイ。
だから社員の半分はただのバカ。

２週間ずっと無休＆連続徹夜拘束（残業時間1日16時間×14日＝2週間だけで224時間！）
させてその分一切払わなかったＤＱＮ中小イベント下請け企業・株式会社レ○は、
少なくともこの間は実際出される給料の3分の一しか給料払ってない事に…

（時給900円とすれば300円分しか出てねーって事か。
いや、深夜・休日出勤の割り増しも考えれば300円もない200いくらかか…悲惨杉だ。
そりゃどんどん辞めてくわなｗ）

ふう

物流業界ですが、カキコしている連中はまだまだ軟弱でしょうか？

ttp://job6.nikki.ne.jp/megajob.phtml?tdb_id=460012111

マネーゲームの始まりです。メール１通送るだけで900円ゲッツ
この情報で月30万円ぐらい稼ぐ勢いだよ　みんな真似して転売しよう
http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/bei1155?
http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/kazusan1192jp?
http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/onoderashigeaki?

みかか(地域）の本社にこないだ監督署がはいったっぽい。
漏れはみかかに出入りしている身分のものだが、メル鯖やら入隊出管理の
ログやらいろんなモノを根こそぎもっていったらしい。
漏れはいつも22時ころには終わって帰るが、いつもオヒスには7割くらい
人が残っていて、サビ残多かったから誰かがちくったのでしょう。
聞くと残業代30だか45だかしかでないらしいし、タイムカードもないし。

笑ったのは監督署騒動があったそのあと、23時以降はメル禁止とかパソ禁止
とからしい。全部FAXで送ってる。
かえって手間がかかってサビ残が増えたと泣いておりました。

サ残業がフツーと思ってた。
転職してみて初めて実感。

過労死のトップは管理職、運輸業。４０〜５０代がおおい。

最近、国に援助してもらった某銀行員の奥さんが新聞の投書で嘆いてたなあ。
休みもろくになく、毎日早朝から深夜まで仕事してる旦那さんが体壊すのでは
ないか、と。この先、給料は3割カットで茄子もないらしいから、悲惨極まり
ないな。それでもこんな時代だから、しがみついて残るしかないのかねぇ・・・

>>356
運輸業の４０代の過労死です。
田中真紀子と親密な日本ロジテム（日清系　上場企業　みずほの融資先）の
子会社せいも素（みずほの融資先）で 　
サービス残業させすぎの過労死者を出した上、大量の不当解雇を行った社長の辻
にまた労働基準監督署の立ち入り調査があり，またも多くの勧告が出された。
http://www.samos.co.jp
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ

郵政公社九州支社に「サービス残業」是正勧告
http://www.asahi.com/national/update/0614/028.html
日本郵政公社九州支社（熊本市）が、職員の時間外労働に超過勤務手当を支払わない
「サービス残業」をさせていた疑いがあるとして、熊本労働基準監督署は１４日までに、
同支社に勤務時間を適正に管理するよう求める是正勧告をした。

お母さん「たっくん、将来何になりたいの？」

たっくん「うんとね、ぼくね、イチローみたいなやきゅうせんしゅに
　　　　　なるんだよ。そいで、うーんとおかねもちになるんだ」

お母さん「たっくん、あなたは野球選手にはなれないの。あなたは奴隷か
　　　　　ホームレスの道しかないのよ」

たっくん「なんでなれないの？ねえ、おかあさん、なんで？なんで？
　　　　　うわーーーーーーーーーーーーーーーーーーん（泣）」

お母さん「黙れ、クソガキ。それが世の中ってモンじゃ。往生しいや」　

三菱電機（社長　野間くち）

三菱電機（社長　野間くち）

ブラックジャ−ナリストとは、
まず上げられるのは、『野田○生』ではないか！
こいつは、メルマガＥＳＰＩＯ『公安情報』の
編集長である。この男はもともと公安調査庁
にしていただけに　”売り”の情報は公安もの
が中心。
肩書きをみれば、阪神タイガ−スの野○オ−ナ−
の息子で、東大文学部中退。９４年に公安調査庁
に入庁、９８年暮れに依願退職し、『現在執筆
活動を展開』なんぞと自己紹介しているが、
実はとんでもない。
（事実は）・・・『解雇　！!!!!!!』　
その素顔は実はスト−カ−魔だったからである。
公安調査庁に在職中にスト−カ−行為が
明るみになり懲戒免職つまり　”クビ”になった
半端者。
そして、自らをクビにした公安調査庁を逆恨みし
『公安批判』を繰り返しては
『反権力ジャ−ナリスト』を自認してはばからない
のだから厚顔ぶりは見事なもの。
その恥さらし男が、最近は寺○有やメ−ルマガジン
『東京アウトロ−ズ』編集長山岡○介らの
ブラック筋とダッグを組み、いわゆる犯罪者達と
グルになり、その犯罪者達をネタ元にして記事を
タレ流ししている。
金の為なら手段を選ばないとはこいつらの事だ！！！！！！

昔、�激Gーでバイトしてたが社員の人たちは残業にならないように
定時になるとタイムカードを押して、残業してた。
「残業するな」と上から言われるが、やらなきゃ終わらないから
ってやていた。
正確にはタイムカードではなくてＩＤカードだがな

ｽｳﾊﾟｱ触れ巣田　は　
■いつタイムカードを押しても朝八時出勤五時退社になるように
コンピュータが管理している■（事実）
しかし朝は７時出勤帰りは９時を強要される。
もちろん１分たりとも手当ては付かない。

>>365
それって遅刻早退し放題なんじゃ・・・。
第一、全員の出勤が同一時刻じゃ不自然すぎるよ。
全員が８：００の１分以内に打刻したことになるんじゃね。

サービス残業する奴は馬鹿である。
我輩も残業は大いに経験があるが、規定の残業手当のほか食事代（東京キッチンからビーフシチュー等々自腹では容易に食べたくない高いもの）を５時前に課長の目の前から電話して、５時１０分に届けさせ、２０分かけて食べて、　
九時３０分か１０時頃まで残業して、　タクシー券を使って帰宅した。
会社は儲ければ文句をいわない。要は儲けたか、損したかであるが残業者も社長馬鹿な会社は残業代も請求できるかも払うべきかも解からないのである。
つまり、仕事もできなければ経営力もないのです。はやくしないといっちゃうよ！　　

>>367
日本語の文章になってない！
こんな人が良い業務成績を残せるはずはない。
闇金融の営業マン程度か？

確かに
>>367の文章はひどいな。
脅しの取り立てで業績を上げてるヤｼなら解る。

京都の十字屋グループのえげつないこと。
週休２日が当たり前の時代になんと公休は週１日、それとてイベントなどで
日曜出勤しても手当てどころか代休もなし。
毎日サービス残業させて見ぬふり決め込んで一円だって払いはしない。
こんな前時代的な会社、早く潰れろ、つぶしてしまえ!!

（財）東京…
　ここは建前ではタイムカードで出退チェックするのだが
　本音は副課長の出退帳簿につけた時刻が優先される…
sugiちゃんがんばりや。
　

上場廃止ランキングができました。

http://www.goodmorning-invent.com/jyojyo/index.cgi

現在、株価が乱高下して投資家の反感を買ってしまったソフトバンクと
言葉巧みに全財産巻き上げ、詐欺行為で有名なグローバリーが接戦になっています。
実際のところ、グローバリーと取引するとかなりの高確率でこのようになるようです。
http://www.max.hi-ho.ne.jp/sakimono/
実際に恐喝まがいの集金に困り果てた人が仕方なくグローバリーの社員を
殺してしまう事件も発生しています。

でも、グローバリーにはコメントがたくさんあるのにソフトバンクはほとんどない。
コメントで事実を暴露されて困った会社はランキング管理者に圧力をかけてる模様。
http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=8745
是非、皆さんの参加をお待ちしています。

亡くなった方のご冥福をお祈りするとともに、再発防止の為にこの書き込みを
あちこちにコピペをお願いします。　　　

ここの人件費は予算から間違ってる。
営業時間が年々延びて24時閉店になってるのに、
人件費は前年の98％運用と言われ、シフトは
フレキシブルシフトを活用しろ！って言われてるけど、
10時間のシフトを使ったら、6時間のシフトを使わなくちゃ
いけなくなる。
10時間のシフトを使おうが、6時間のシフトを使おうが
会社にいる時間は、毎日同じ。
朝から晩まで会社にいて、サービス残業。
一ヶ月の残業予算は2時間のみ。
スキャンの時間に携帯のアラームをセットして
終業スキャンして、その後10分位してから
退店スキャンして、また売り場に戻る。
毎日これの繰り返し。
ミーティングで、シフトの時間通りに帰りなさいって言う割りに
朝から、晩まで無線で呼び出し。

　サラリーマンなんて経営者と株主の下僕なんだから、
　こき使われて当たりまえ。
　負け組みはおとなしく負けを認めなさいってことよ。

お前らやられっぱなしで腹が立たないの？
怒れよ！！
怒れない奴は生きる価値ナシ！

出ﾋｶﾘ（漢字変換）の千葉

契約の女の子が残業つけたら怒られたってよ。
つーか上司である社員にも時間外労働という感覚ないﾔｼ多い。
そりゃ研究員は給料がいいから気にせんだろうけど、下っぱにとっちゃ残業代は死活問題なんだよ！
恐くて自分もつけてない・・・

３社勤めたことあるけど、残業代なんか当然のように無かったよ。
日本人って働き過ぎ・・・
もっと自分の時間が欲しい。これ切実な願い。
給料減ってもいいから、ワークシェアリングしたいよ。

ＮＥＣ、「サービス残業」の未払い賃金を１００人分支給
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　ＮＥＣは１９日の株主総会で、０２年に従業員約１００人に対し、残業したのに未払いだった賃金を支払ったことを明らかにした。
未払い額は１時間あたり２０００円台。総時間数は未公表だが、質問した株主によると約１万７０００時間分で、総額は４０００万円前後とみられる。
　ＮＥＣによると、残業時間などは自己申告が基本だが、昨年９月に本社や周辺の事業所で働く約７５００人を対象に過去２年分の残業時間などを調査したところ、申告していなかった例が多数あったという。

http://www.asahi.com/national/update/0619/038.html


沖電気、残業代支払う 不払い分　500人に7000万円
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　通信機器メーカーの老舗･沖電気工業(東京都港区、篠塚勝正社長）で、違法な不払い残業があったとして、約五百人の労働者におよそ七千万円の残業代が四月の賃金支払日に支払われていたことが十七日までにわかりました。
労働者数は組合員の一割を超えるもので人数・金額ともにこれまでにない大規模な是正です。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-06-18/01_06.html

●●●マスコミの「盗聴、盗撮」は許されるのか？その２●●●
http://natto.2ch.net/mass/kako/988/988402795.html


949 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 2001/05/28(月) 18:46
>>916
直接の実行犯はわからなかった。ただし、その盗聴機関がマスメディア産業の
各方面につながっていることは確認済み。団体名なんか書く必要ないでしょ？
フジ・テレビとか読売新聞社とか電通とか．．．みんなが知ってるあの会社って
感じ。講談社の週刊誌（現代とかフライデイとか）が政治家の過去を暴露する記
事や写真をよく掲載するでしょ。あの手の記事は、盗聴／盗撮で得た情報で商売
をしている人達がいるという証拠。あういう人達に、オレの個人情報をつかまれ
ているんで非常に心配ですが、現状では、対抗策がない。

age

>>376
> 下っぱにとっちゃ残業代は死活問題なんだよ！

禿しく同意。

あぼーん

誰かＴＥＬかけてみれ。

あげ

北の会社だから

163: ★●すかいらーくグループの裏事情●★
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054692444/l50

そーなの？

イーアクセス！
社長がケチだから。