952 :
名無しさん@引く手あまた:03/07/03 01:08 ID:lGq6aFIz
age
953 :
やな:03/07/03 01:41 ID:m+Kkx1qe
財団…顕…。
は、サービスあるよ〜
954 :
共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q :03/07/03 10:39 ID:8P29X5dJ
>>951 甘い甘い。給与の未払いなんて会社倒産のサインだから、速攻で動かなきゃ。
会社にいられないリスクよりも、会社倒産リスクを考えろ。
どっちみち、いられないなら、早めに逃げ出さないとタイタニックと
同じで救命ボートが足りないからな。
どんな会社でも出入りの業者は泣かせても、社会保険料滞納しても、
従業員の給与の支払いは最優先だからな。
上場企業とかだったら、給与の未払いより先に会社更生法適用申請
やるくらいだよ。
裁判やっても遅いくらいだよ。なんでか?
従業員に金を積まなきゃ、どっちにしても仕事が回らないことは
目に見えているからな。
会社の存続が最優先だといって、未払いの挙句に会社が潰れたという
ような話は多いから、とにかく未払いが起こったら義理人情は関係なく
速攻動くこと。これ最強。
いつも思うのだが共産趣味者はなんでこんな時間にカキコできるの?
しかもいつもいつも・・・
工作員なんだろ。
956 :
共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q :03/07/03 16:37 ID:WCQ0krQe
957 :
名無しさん@引く手あまた:03/07/03 16:39 ID:sD6WVHE8
要するになんだ、つまり漏れ様が言いたいのはだな、あれだよ。
世の中に漏れよりすごい香具師がいるかと聞いてるわけだ。
つまり漏れが一番すごいということは漏れはもまいらでもまいらは漏れだと。
もまいらの深層心理は全て漏れとシンクロしているわけ。
でもこの世が全て漏れ自身かというとそうではない。
それはもまいら自身が一番良く解かってるはずだろう。
それは宇宙の真理であり漏れ自身の解釈によってではない。
これからのことをよく考えれば考えるほどこれからのことは全て予測不可能になる。
漏れについて考えれば考えるほどもまいらは混沌へといざなわれることになるだろう。
漏れはもまいら自身でもまいらは漏れ自身なのだから。
958 :
名無しさん@引く手あまた:03/07/03 19:24 ID:/pEaN4w1
じゃあ、マスコミに投稿するための専用スレを
近々立てようか?
959 :
名無しさん@引く手あまた:03/07/03 23:26 ID:lGq6aFIz
定期あげ
960 :
951:03/07/04 00:12 ID:bL7mDE0s
>>954 倒産はいつも考えてますよ。かといって転職先も見つからない。
路頭に迷うのはどっちも同じだから、とりあえずギリギリまで居残ろうかと・・
age
962 :
名無しさん@引く手あまた:03/07/06 23:50 ID:gXIF5Zkk
ハロワの求人に「残業手当有り」って書くのやめてほしいな
残業したら残業分、休日出勤したら休日出勤分をちゃんと払ってくれよ
963 :
859:03/07/10 08:23 ID:26aIzcK5
昨日、久しぶりに職安行きましたので
文句言いました。
その様な目的で募集するなら、その求人票は
あぼーんです。
964 :
山崎 渉:03/07/12 11:41 ID:aB+ow1rJ
__∧_∧_
|( ^^ )| <寝るぽ(^^)
|\⌒⌒⌒\
\ |⌒⌒⌒~| 山崎渉
~ ̄ ̄ ̄ ̄
965 :
名無しさん@引く手あまた:03/07/12 16:13 ID:96pJWKRU
辞めた会社と未払賃金請求交渉をしているんだが、そこの部長がさ、残業つけていない何人かの部下から
「自分はこの会社に残りたいから、残業ゼロでもいいです。」と回答を得たと言っていた。
それは部下がサービス残業をすることを容認した、労使間で残業ゼロで業務に従事することを取り決めたと
言いたいのだろう。労働者側が正当な賃金請求を拒否したということだ。労働者にそんな奴がいるから
使用者側がツケ上がる。労働者は権利をもっと主張すべきだ。
966 :
名無しさん@引く手あまた:03/07/12 16:22 ID:96pJWKRU
交渉の壇上で、その部長が、「上長はあからさまに残業付けるなという指示が出したわけではない。
業績を考えて生産性を挙げる工夫をして残業減らせという指導を出しているんだ」とも言っていた。
つまり、サービス残業を強要したわけではない。労働者自らが残業を申告しなかったんだから知るか、
ということだ。
残業抑制指導がでて、なんとか工夫して仕事をしてもそれでも残業が増えてしまって、
上から文句言われるのがいやで残業を実績通り申告しないというのは、やはりサービス残業をしたと
いっていいんだ。(ちなみにタイムカードではなく、自己申告による届出制)
二ヶ月間、会社と交渉したがラチがあかないんで、労働基準監督署に全て申告して賃金未払事件として
取り扱ってもらいます。業界では大手企業なので結構問題になるかも。
967 :
名無しさん@引く手あまた:03/07/12 16:38 ID:h0dl218S
労基署が動くと実際はどんなことが
会社に対してされるの?
会社の捜索とかやんの?
968 :
び:03/07/12 18:41 ID:ES/HkwEE
入ります。入る数日前からめんどくさい処理に走ります。定期的に監査指導がはいてます。
969 :
名無しさん@引く手あまた:03/07/12 18:59 ID:ZQhWofT1
ダイアン・サービス 品川区
資本金1100万しかないのに
3000万ってホームページに書いてる
970 :
てんぷれ:03/07/12 21:05 ID:55iH98O4
既にご存知の方もいらっしゃると思いますが
ナーント私も、本日をもってア○○○○○○を退職することとなりました!!
972 :
名無しさん@引く手あまた:03/07/14 09:11 ID:xXpLE1pT
>>968 定期的に監査なんて入るか?
最初だけだよ。
継続的に監査が入るなら、うちの会社はもっと良くなってるはずだ。
973 :
_:03/07/14 09:12 ID:CjKNO+54
974 :
名無しさん@引く手あまた:03/07/14 13:49 ID:M3jpLlNH
運送業界(日通、ヤマト、西濃、腹痛、などなど)は、ひどい労働条件の
代表業種です。(事務も作業も)
だれか内部告発なり、調査なりしてやってください
976 :
名無しさん@引く手あまた:03/07/14 14:46 ID:4CwzumWR
製パン
これ最強
977 :
名無しさん@引く手あまた:03/07/14 18:48 ID:u7EBcdX+
今日、労働基準監督署に行ってきただよ。
辞めた会社に未払賃金請求して払われなかったんで、賃金未払事件として
扱ってもらうように申告してきた。
もうじき、辞めた会社にガサ入れが入ります。
辞めた会社なんで、どうなっても知ったこっちゃないね。
978 :
名無しさん@引く手あまた:03/07/14 19:52 ID:00G8i96m
労働基準法無視してるくせに
数年後に上場目標だとよ。
このスレ終わらせちゃう。980
981
982です
983だってば
984なんですけど
金払え、悪徳企業!
業績悪化のしわ寄せを従業員に向けるな
従業員を大事にしない企業なんて潰れちまえ!
未払賃金よこせ
0000989
999ゲットでござる
990だよ全員集合
あきらめません、勝つまでは
賃金支払わないのなら、ツブれてもらいます。
路頭に迷ってもしりません
権利を主張して何が悪い
会社は犯罪者です
スレ使い切ってから新スレ立てろよなあ、まったく。
レスが分散しちまうんだよ。そのくらい考えろよ。
やっと998
銀河鉄道999
そして華麗に1000ゲット
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。