東芝の裏事情パート１０

初スレ立てです・・・。

過去スレ：
東芝の裏事情ってないんですか？
http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988917628.html
東芝の裏事情パート２
http://kaba.2ch.net/company/kako/996/996834502.html
東芝の裏事情パート３
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1004047456/
東芝の裏事情パート４
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1010092453/
東芝の裏事情パート５
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1015719793/
東芝の裏事情パート６
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1021002774/
東芝の裏事情パート７
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1025755257/
東芝の裏事情パート８
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1030766397/
東芝の裏事情パート９
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034767483/
関連会社など、関連スレは>>2を参照方。

現在拾える関連スレ：
東芝テックとテックエンジニアリング
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1026467510/
東芝松下ディスプレイテクノロジーって・・・
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1031674767/

東芝出身者は何の役にも立たない
http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/1037885269/l50

新スレおめでとう！

>東芝の裏事情ってないんですか？
>http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988917628.html
>東芝の裏事情パート２
>http://kaba.2ch.net/company/kako/996/996834502.html

だから、前のスレにも書いたがこの二つのスレはもう見れないんだよ。
過去ログ持ってるヤツいるんだろ？
どこかのアップローダーにあげてやるか消すかしろよ。

MI活動で、社食が安く美味くなれば、信者になります。

岡田克彦ファンクラブからのご案内です。ご高承のとおり、岡田克彦氏の卒業した早稲田大学政治経済学部
と、ひろゆきの卒業した中央大学文学部は比較にならないほど差があります。中央大学文学部のような
ヘボい大学に共通しているのは、文化水準が低いという事です。18歳から22歳をヘボい大学で過ごすという
ことは、感受性において致命傷と言えます。２ちゃんねらーの大半は岡田克彦氏に比べて、著しい低学歴で
頭が悪いだけでなく、感受性も愚鈍で腐っているという、取り返しのつかない状態なのです。
せめて、http://www.geocities.co.jp/MusicHall-Horn/1091/で、岡田氏の作品に触れましょう。

テックエンジニアリングってどうですか？
関連スレがまだ読めないので・・・
たまにハロワで本社・支店の事務募集が出ているんですが。
ご存知の方いたら社風・離職率など、教えてください。

東芝のWEBサイト落ちてる。
どしたのでつか？

>>会社として株式会社 駅前探険倶楽部を１月１５日付で設立します。

まじめにサイトを構築しても結局は切り離されるのね。かわいそう(T-T)

↓を読んだのだが、ケータイの担当者って、2ちゃんねらーなのかな？

http://live2.2ch.net/test/read.cgi/news/1042719203/l50

保守age

age

ヽ(`Д´)ﾉ

誰かGPLの名の下に、中身入れ替えてくれ〜

（＾＾；

age

半導体を切り捨てない東芝はえらい。

>>17
ちっともエラか無い。
切り捨てようとして、モタモタしていたところ
半導体市況が好転して来たので
あわてて方針を転換しただけ。
ポリシーの無い会社の見本だ。

>>18
ポリシーが無いというより、はっきり言って経営陣や
ミドル層を守るためだけにある会社。
保身術を身につけたほうがよいよ。

ＱＥがやってきた。。。。
上司としてやってきた。。
２重人格、、、うざい。。

東芝は本社にしてもＴＭＤにしても上品だね。日立関連や富士通は荒れまくりだｙｏ。

2ちゃんで上品でモナー(´∀｀)

>>18はそのものズバリ、まさに凍死場にはポリシーなどまったくない。
そもそもメーカとしての存在意義を上層部自身が自覚していない。
資産と社員数とわずかな先進技術で市場にアピールしている、「規模」の会社だ。
国際社会でいえば中国みたいなもんだ。
日立だの富士通だのは、まず存在意義が確立しているから、
要・不要、適・不適の判断が明確になり、資本の在り方や生産性技術などが常に問われる。
その結果「規模」が決まる。
だから不要だの不適だのはバンバン切り捨てる。
欧米的な市場型企業といえる。

保身術がどうこうというのもアジア的で悲しい限りだ。
何のために生きているんだか。

953 ：あはは ：03/01/12 01:43 ID:mxxJe84q

途中略）

……で、部長とか称するおっさん、これらを個別に検証し処理することは出来るが、利益や生産性をひとつの需給市場の因果として捉えることが「出来ない」。
これは事業者としての知性と精神の問題であり、凍死場の"遊休部門"の上級役職者はその自己同一性がびっくりするほどに劣っているのである。
たとえば、かつて日本の製造業が終身雇用当たり前だったのは、製品の品質向上に資源集中しつつ量産設備投資に励み、投資家の信頼度を維持しつづけるためである。
しかし凍死場の「人余り・遊休部門」の50代以上の連中の話をきくと、終身雇用についてのこういう必然的な認識を持つことがないようだ。
だから製造業の自主性が問われた80年代の市場の多角化でも、90年代の低コスト化のイノヴェーションでも常に後塵を拝し、昨今の利益確保ミッションにおいていよいよ錯乱している。
分裂症は、酸素と血液と筋肉が全部バラバラに機能しながら、瀕死の状態にある。

こんな分裂症の連中は、個別処理に埋没したバカしか育てられない。そしてそのバラバラ野放図に卑劣なガンがつけいり、くだらない縁故人事などで巣食うようになる。
一方でマジメなバカは向上心をもって凍死場を足蹴にし、クソミソにけなし、出ていってしまう。
これはモラル崩壊ではない。なんらかの理由により（おそらく事業が官庁誘導のものばかりだったからだろう）、代々の分裂症を放置してきた2-30年前からの必然である。
もう二度と需給市場と資本と生産能力を独立事業者として再考することもなく、ぼんやりと、くたばっていく

結局俺の正体は割れませんでした。
これからもどんどん裏事情出していくんで夜露死苦！

>>25
あんたのは裏事情でもなんでもないだろ。
そんなに軽薄で家庭的な掲示板にしたいのか。

>>23-24
なかなかの分析ですね。そのとおりだと思います。

超亀レスですまんが
元堀川町の工場ってマンションになるの？
新しい工場作ってるかと思ってたよー

だれかお願い。
TM T&Dについて教えてよ。
三菱との力関係とか、将来的にどうなのかとか。
真面目に誰か教えて。

前途多難なのは確実でしょ！

>>25
結局俺の正体は割れませんでした。

そう思っているのは、あんただけだろう。
どうして、一度も書かれてない人がいるのはなぜでしょう？
それが、怪人海芝太郎じゃないのか！

ごめんなさい。
単なる通りすがりの人でした。

>>28

http://www.toshiba.co.jp/about/press/2003_01/pr_j0701.htm あたりに依ると

>　川崎事業所跡地は、敷地を３つのエリアに分け、
>(1)敷地中央部分（約71,900ｍ２）を商業・エンターテイメントエリア（商業ゾーン）、
>(2)敷地東側部分（約17,000ｍ２）を住宅エリア（住宅ゾーン）、
>(3)敷地南西部分（約10,000ｍ２）を業務・オフィスエリア（業務ゾーン）
>として利用する計画

との事。

君たちは、みな大きな勘違いをしている。
東芝は産学のトップ企業として、大学の精鋭たちを採用しつつ知的レベルの交換を常に密に行い、
産業社会に貢献しているのだ。
こんなところでクダをまいている君たちは、きっと負け犬なのだろう。
どんな大学を出たかしらんが、まったく失望させる。
東芝で負け犬になってしまった君たちにとって、大学なんかまったく無意味だったわけだ。
まだ高専卒などで死に物狂いで奮闘している者たちの方が素晴らしい。

（＾＾）

>29

TMの社員？
力関係は五分じゃないの？出資も50:50だし。
事業所（支店）によって、ボスがTかMどちらかでしょ。

変電=M、制御・保護=Tの構図は変わらないンじゃ？

関連会社(テスコ/TECS・・・)の事業統合が
来期(10月?)からいよいよ本格的になるようです。
このへん詳しい方情報ないでしょうか?
小向の電波関連の設計も害虫に移籍??という噂もありますが。

>>34
なかなか保身術がうまいようで。
皆さん見習いましょう。

今度、CRTが松下と合併するけどどうよ
出資比率は東芝４９：松下５１らしいけど

テックエンジニアリング（通称：ＴＥ）
休みも，組合も無い会社です．正月休みなんて，もってのほか．．．
２４Ｈ体制でＴＥＣのＰＯＳ/レジをメンテナンスしている会社．．．のようです

>>38
34の様な　役職者がいるから、何も変わらないんだよ
ばぁかな　GPM辺りが、が吠えたところで、何も変わらんよ
34の様な役職者が　一番部下を駄目にするタイプだね！

別に凍死場に入るために大学行ったんじゃねーよ。
凍死場のために大学が存在するわけではなく、俺たち将来の日本人の「ちゃんとした知性向上のために」大学は存在する。
あんたがどこの大学出たのか知らんが。

まったくメチャクチャだよ、おっさん。

>>33
ありが�d
駅からの帰りにいつも気になってました

　３月終わりからこれの出張があるね。
金蝋からパンフもらって大学、大学院訪問
　学生の反応はあまりみれないけど

dat化目指して一直線

>>34の　おっさん　自分の言いたい事言って
着ませんねーー？？？
凍死場の役職者ならではの　言いっぱなしですね！
意見するなら　毎日出て来いって言うの！
どなたか　34のおっさん知りませんか＞？
ご存知のお方は、是非おっさんに来るように言って下さい。

東芝製内視鏡の裁判勝ったの？内視鏡製品其の物が市場から無くなったのに？

この記事↓のその後ってどうなったか知ってる人いませんか？

http://bizns.nikkeibp.co.jp/cgi-bin/search/wcs-bun.cgi?ID=130865&FORM=biztechnews

不忠の盤関係下期でも仕事ないね？どうなるの？

>>44
未だやってるの？
学生余っているんだから、そんな事しなくても良いのに。
まあ、遊び出張だから、行けるんなら行くけど。

君たち、虚しくないか？
たまには職場の仲間と飲みにでも行って、
人生の機微を語り合い、先輩たちの経験談に耳を傾けてみろよ。
東芝を、もっと好きになってみろよ。
東芝に、人生をかけてみろよ！
大東芝、バンバンザイだ！
乾杯だ！

>>51
あのーーー　私は凍死場　好きですよ
でも　経営方針、利益を生まない　その場限りの中間管理職の
意見は如何なものかと　思います。
どことは言いませんが　東京のある場所のGPM（今は退職）には
関心しました。　何故関心したかと言うと　最後尾の業務内容まで
把握していまして（事細かに）凍死場のGPMは　凄いと思ったのですが
>>51は　把握していますか>？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

>でも　経営方針、利益を生まない　その場限りの中間管理職の
>意見は如何なものかと　思います。

中間管理職よりもっと上にも、こういうﾔｼが紛れているのが
東芝の恐ろしいところ。

ハキH、ハキL、ハキSだろう　課名の通り破棄されます

>>51
釣りはやめるのだ。
つられた方が面白い意見聞けるかもしれないが。

　データの捏造、パワーポイントは習得できました。
Ｄ顔は適用できる分野はいいけど、不向きなものをトライすると
悲惨な結果になります。
　ミニブタの会社儲かってるのかな。

ちょいと謎な理由で今週ずっとＱＥくんたちに付き合ってるんだけどさ、なんであーもダメダメ君ばっか
なの??
だって、どいつもこいつも (って例外が１人だけいたけど) 統計学の基礎すらわかってないよ。
ＱＥなりたてならともかく、もう何年もＱＥやってるやつらばっか、何分の一かは部長級なのに。
ＭＩはいいさ、でもきちんとやらないでああいう MINITAB を使いこなすための前提知識すらない奴を
グリーベルトにしといて本当にいいのか????
何か、各部のお荷物管理職をことごとくＱＥにしました、って感じでこっちが鬱だったわ。

東芝松下ディスプレイテクノロジーってどうよ？

（＾＾）

iBookのﾊﾟｸﾘの次はPowerBookのﾊﾟｸﾘですか？
凍死罵さん

凍死場ＩＴクソッタレ
すぐ死ね

バカの集団

　黒月君の会社は儲かってるのか？
　　重電は銚子がよくないな

重電ってやばいの？

ジュデーム

age

sage

経営板にこんなものが。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/1043498003/l50

凍死場ＩＴは今回の冬のボーナスあぼーんだったってマジですか？

電力システム社ってどうなのでしょうか？

8 ：名無しでGO! ：03/01/23 11:54 ID:5oDXWHLO
府中本町〜北府中〜西国分寺の間に聳え立つ東芝府中工場。

結構異様な感じもする・・・・・・。
　あのエレベータ落下で成仏できなかった霊が関与しているね。
鶴見電技研（昔）の短絡試験場でも過去に数件の死亡事故があったがの

（堀）の西部は昔[部]がメッキやってたのでちょっとほったらシアンがたっぷり。
もうちょっと壁際では蛍光体作ってたからCd，Znが埋まってる。
まさに宝の山だわな！　その昔はガラスもやってたのでPbもAsもあったりして・・・

なんてことはないよきっと！！！

>69

電力システム社は、この４月よりＳＩ社に吸収されることになりますた。

ﾊﾞﾗﾝｽ取るために、ＳＩ社ｼｬﾁｮは庭○さん

あぼーんＰＳ

社会インフラシステム社ってどうなんでしょうか？

>73

社会インフラシステム社は、この４月よりPS社に吸収されることになりますた。

ﾊﾞﾗﾝｽ取るために、PS社ｼｬﾁｮは木○さん

あぼーんＳＩ

PS社>>>SI社??

府中市は東芝とＮＥＣで持っているって本当ですか？なんでも、
手塚のてっちゃんの力かはしらないが、ＮＥＣの事業場前に近日駅ができるそうで。
東芝さんはもうあるからよいけど。

府中市NEC町とかできるのかな

>>77
出来ると　おもしろいな！
それも　NEC　No．１　なんて

府中刑務所前で起きた大昔（前世紀）の大事件、三億円事件て
東芝府中工場の給与だたーんでしょ？　内部事情に詳しい人が
関与してたんじゃなーい？（ｗ

>>79
賞与でしょ？　保険使って２・３日後に支給されたとか・・

>79
時効で犯人が色々告白したこと知らないのか…？
それともネタ？？

すでに府中市Ｎ町１−１０ですが

２００２年入社の新入社員で自殺者が出たってほんと！？

自殺じゃなくて、鉄道事故だときいたが。

自殺だと聞いたが。SI社のやつだろ？

帰宅途中の事故だと聞いたが。
だから皆さんも気をつけましょう、という案内が来たが。

>>83と>>85は何を自問自答してんの？
そんなに楽しいか？

>83 自作自演ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!

>>25
ＴＭＴ＆Ｄだが、
いつから資本金が225ｵｸになつたんだろうね　ﾌﾟﾌﾟ
http://www.tmt-d.co.jp/
マスコミ発表は450ｵｸだが、フタをあけると、ちょうど半分。
こんな会社が毎年何十億も赤字を出すていたら・・・

>72 ﾚｽありがとうございます。あの…ここにオツトメの職員の方は安泰なのでしょうか？…。身内が勤めているもので気になりまして。

>89

その名前はﾔｳﾞｧｲのではｗ

てか、国内全滅だめぽ

>>黒月さん　地方に居たのに　さらに飛ばされたのですか？
>>役職者　早期退職ですか？？？

ここも８８１のでは？

　原子力もんじゅ裁判もあったことだし

もんじゅ認可取り消し控訴審判決文の抜粋見たが
うちの温度計設計ミスが取り消しの大きな理由になってるな。
ＰＳの幹部のコメントが楽しみだ。

>>94
どうせ　適当な事言って　はぐらかすでしょう！
ばかだなー♪　あほだよー♪　って感じかな

>>91

名前変更したﾎ。
N○Bも、あんなに24時間明かりが点いていては
ヤヴァイだろう。
世間から見れるしな。
そのうち労基署あたりから目をつけられるだろうな。

　浜岡、福島、女川　
　　あちこちで停止している炉があるみたい
　責任問題になれば、逝ってしまいそう

おい
東芝は社員にどういう教育してるんだ
漏れはほかの会社だが
おめえらがこいっていわれてわざわざ出向いてるのに
なんでこっちときたら３時間以上もまたされなきゃいかんのよ！

おかしいんじゃねえか？

それも電話一本もしないでただひたすら待たしてるとは・・

おかげで２ｃｈがゆっくりできるけどね
府中近辺の東芝すべてDQNだな・・

らいねんから　一緒に仕事したくないね

オメコ、オナニーしたいなぁ

社報にた〜くさん懲戒が！

化電車なんか、社長まで懲戒されている。
なんだ？ありゃ？

わが国では、企業が金融信用と分業効率（と労働者囲い込み）の生産優位でエリートの象徴だった時代は
プラザ合意以降、終焉しているのに、
未だに凍死場では、その極めて限定された世界でエリートぶっている勘違い連中がたくさん居ますね。

今の世の中、知性ないしは他の分野でずばぬけている個人が、有り余るほどの投資対象となりえるのです。
そのくらいわが国では資本も市場も充実しているのです。
企業内部で人間関係だのなんだのに固執しているバカは、
売れている芸能人よりも投資価値が低い。

投資場のいわゆる「顔役」なんて、経済界に出て行ったら隅っこで冷や汗かきながらちょこっと座っているだけだろ。
レジメのミスプリをちょっと指摘するのがせいぜいでさ。
秘太刀も末舌もずっとユニヴァーサリズムがあるよ。
まったく、凍死場の人脈バカどもは、なんとくだらん連中なんだろうか。

俺は入社7年目だ。　正社員で7年間も勤めている。
だが会社で働き続けて行く上で、未だに、ただの一度も会社から明らかにされていない、
とても重大で根元的なテーマがある。
東芝は何の為に存在するのか、という問題だ。
「何の為に」投資家の皆様から資本を投融資頂いており、
何の為に生産設備を有し、営業資産を有しているのか？
俺はまだどうでもいい下っ端だから、そんなこと知る必要はない、というのか？
だったら俺はもう生計を営む以外の目的意識は一切持たないことにする。
「株主のため」「明日の世界の豊かな生活のため」などと形骸化ばかりで逃げるのなら、もう真面目に考えないことにする。

「何の為に」が定まっていないから、「誰の」「どんな知恵を」「どのように生かすか」など設定のしようがないんだろ。
だから顧客の言いなりでシャンシャンなんだろ。
こんな「顔の無い」経済主体が東芝という屋号で肩で風切って歩いていてもいいのか？
顔の無いやつらは路傍に座って申し訳なさそうに慈悲を請うべきじゃないのか？

>>102
エクセレントカンパニーになるためです

>>101
IDがsqlだ

>>102
いつまでも同じような内容を書き込んでいてかわいそうだから
マジレスをしてあげよう。

君は、まず、会社が何のために存在するのかということの前に自分が
何のために存在し、そして会社で働くのかを見つめなおすべきだと思
うよ。君は会社というものにそれを置き換えて、ただ逃げているだけだ。
負け犬になる前に自分を見つめなおしなさい。

>>100
あの懲戒おかしいんだよな。
管理監督責任ばかりで肝心な本人の懲戒が発表されていない。
主査以下が罪を犯している場合は社報には載らずに各工場報に懲戒が載っているはずだ
火電車の連中で見つけたら詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

主務でも社報に懲戒載るよ。前に載ってたもん。

それはホン懲戒？

　

おまいら、今日後悔された厨歓喜穴産見てどうよ？
手短に４文字くらいで感想をキボンヌ。

五里霧中

>>107
主務までは社報に載るって意味だろ？

読むだけでもためになります。
そうなるためのツールも紹介しています。
http://csx.jp/~taka-shige/

>>105
そうしてまた若者は去っていく。

電機最大手の日立製作所は３０日、０３年度から３年間の中期経営計画を発表した。
事業の絞り込みを加速させ、事実上、「総合電機」の看板を降ろす。成長を見込む
情報システムサービスと、電力や交通などの社会インフラ事業に集中し、現在の総
売上高の２割にあたる１兆６０００億円規模の事業から撤退する。
情報システムなど中核となる２つの事業の競争力をつけ、不採算部門から撤退する
ことで、全体の収益力を高める狙いだ。中核２事業の売上高は全体の約４割を占める。
一方で、これまで「総合電機」を支えてきた家電や電子部品などの事業を中心に、
事業をやめるか、ほかの企業への売却や共同出資会社の設立による分社化などを進める。

ユダ

　束乏駄目になった？
　　　医療機器は玉川のオンボロ工場の時代が優秀であったが
　　茄子になってしまった？

http://www.yqh.jp/

>>115
日立が電子部品を辞めたら競争相手減るからいいじゃん。

>>117
どっかの会社を吸収した際に一緒に赤字までもらったんだとよ。でもって赤字化。

府中、新百合のクレアーレに住んでいる方に質問です。
ネット環境はどうなっていますか？
エアエッジとかですか？

　問題山積だ

>>119
日立を競争相手と見ている時点で終わっているね。ｗ

>>120
不忠はようやく去年の年末くらいからj-comがつながるようになつた。
ADSLに比べれば割高だか・・・
意味もなく上りが速い（らしい）

>>120
2005年になくなるんだから、どうでも良いじゃん。

なにがなくなる クレアーレか？

この１年でいくつかのプロジェクト終わらせてわかったが、ＭＩつーのはあれだな、
・ＭＩをやったことによるコストセービング額
を出してるんじゃなくて、
・もしさぼって仕事していたらいくら損していたかの額
を報告してるだけなんだね（ｗ　今までふつーに仕事をやっていたことはそのまま。それを
ＭＩとして登録して、もし自分がさぼっていたらこんだけ損失出してたけど出しませんでした、
ってのを登録するわけだ。だって、だれもＭＩだからといって特別に仕事のやり方なんて
変えてないもん。どーりで何億、何十億って効果があっても収益改善されないわけだ（ｗ

マスター卒入社６年目って給料どれくらい？

ＭＩをなくしたらっていうテーマでＭＩ活動すると
すごい無駄だという結果をすぐ出せるのに　（ｗ

MI、多愚痴法やめれば多愚痴先生、QEが失職します

こんにちは。

【社会】携帯電話の設問に業界から疑問の声　センター試験
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1044167328/

から来たものです。

今年の大学入試センターの試験問題
「携帯電話にデジタルカメラの機能が付加されているならば、
音声情報や文字情報のみならず画像情報もやりとりできる。
そのために必要な技術として最も適当なものを次のうちから選べ」
http://www.mainichi.co.jp/edu/center03/butsuri1A/01.html

に対して、業界関係者からは
「携帯電話の本体を小型・軽量化する技術」の方が重要ではないか」
との疑問が出ています。
http://www.mainichi.co.jp/digital/mobile/today/1.html

そこで、御社がカメラ付き携帯を実現するために最も必要なものは
何か、教えて頂きたく、書き込みをさせて頂きました。

お答えはこのスレでも冒頭のスレでもかまいませんが、このスレに
書かれた場合は冒頭のスレにも御一報いただけると助かります。

>>123
ありがとう。
一番の心配事が解消してウレシイ。

MIはともかく、Tag値ってそんなに広まってましたっけ。

>126 >128
でもって、MIで日常業務しなかった分の損失は問題にしないのかって言いたいわけだ。
わかるようなわからんような。

>130
板違いっつーかBBSちがいだなこりゃ。社外の香具師も使ってるのに
「御社」とは終わってる。
センター試験受けて大学はいったって教わることっていや何よ？

>129 >132
新横浜あたりでまだ募集してませんか？りんごをかじると多愚痴から血が出ますって。

最近書きこみ少ないな〜セキュリティー教育の成果？

氏ぬなら（ブ）を先に　やってくれ
（ブ）の少し偉い奴が横領しているから

色々あつたので、
か〜るく北府○ビルから飛び降りてみますた。
それが何か？

ここの会社の資材ってやり方がヤクザと聞いていたけど本当だな。

>>137
それでいて仕事も出来ないから最悪！！
モノホンの８９３雇った方がましかも（ｗ

今、テレ朝で原発停止が原因の停電特集をやっているが、
最近うちの会社、暖房の温度どんどん上がってきているよな。
昔は１８度だったはずだが、最近は生ぬるい環境で仕事しているせいか
寝ているヤツ多いな。

さすが原発を作っている会社。（ｗ

>>136,137,138
　書くなやぁ。そおおおおっと、しといてやらんかぁぃ。
　外道は、ＤんＫぶ、とちゃうんかい。みかじめ料はやばいやろ。。
　ついでに、↑病人多い。かわいそすぎやなぁ。。。

>139
お前ら騙されてんだよ、18℃じゃ体にｽﾄﾚｽがかかるってTVで言ってたぞ。
まあ冬は18℃、夏は28℃とか未だに信奉してる椰子はDQNだわな。

今がチャンス！！


http://www.hi-net.zazq.ne.jp/bubbs207

>>141
だからどうしたんだい？坊や
国民には１８度以下に設定するようにお願いしておきながら、
自分達はぬくぬくとした職場で仕事しますと国民に言えるか？
盗電は今１６度に設定しているそうな。

開発部長"おい、おまいら！！社運を賭けた製品ができますた。会議室に集合しる
営業部長"詳細キボンヌ
開発部長"その製品は、DynaBookG7ですが、何か?
営業「DynaBookキターーーーーーーーーー」
広報「キターーーーーーーーーー」
課長「DynaBook程度で騒ぐ奴は逝ってヨシ」
開発部長「オマエモナー」
営業部長"--------終了-------
営業"--------再開-------
広報「再開すなＤＱＮが！それよりスペック表キボンヌ」
営業部長"ボソボソ（新型VAIOの方がデザインいいな・・・）
開発部長"↑誤爆?
営業部長"VAIOage
開発部長"ほらよスペック表＞広報
広報「神降臨！！」
営業部長「VAIOage」
開発部長「糞VAIOageんな！sageろ」
営業部長「VAIOage」
課長「VAIOage厨uzeeeeeeeeeeee！！」
開発部長「ageっていれればあがると思ってるヤシはＤＱＮ」
出○会長「イタイヤシが多いメーカーはここですか?」
開発部長「氏ね」
営業部長「むしろイ�`」
営業部長「VAIOage」
広報「営業必死だなw」

ﾜﾛﾀ

（ブ）とは？？どこでしょう？？
気になる。。。

社宅の募集って次いつやるかご存知の方います？
(HAS)のHPにも載ってないみたいなので…

＜サービス残業＞連合が撲滅キャンペーン　中づり広告で訴え

　連合は春闘期間中の１０日から１週間、初の「サービス残業撲滅キャンペーン」
を実施する。首都圏や札幌市内の私鉄、地下鉄にユニークな中づり広告を出して、
サービス残業をなくすよう訴える。
　サービス残業とは、残業手当が支払われない超過労働全般を指す。
連合は過去２年間、春闘でサービス残業廃止を求めたが、改善されていないため、
８９年の労働界官民統一以降２度目という中づり広告作戦に出た。

　「サービス残業した分の残業代って、どこ行ってんの？（２４歳・女）」
「給与明細だけ見ると、ウチの会社は毎日『ノー残業デー』だ（３０歳・男）」
など４種類の文章とイラストで「サービス残業は労働基準法違反」と、
アピールする。

　民間最大の産業別労組「ＵＩゼンセン同盟」（組合員約８０万人）は、悪質な
サービス残業を行っている企業を、社員に代わって労基法違反で労働基準監督署に
告発する方針を決めている。

　国もサービス残業の取り締まりを強化しており、３日には東京都羽村市の特別
養護老人ホームでサービス残業をさせていた理事長が初めて逮捕された。

　連合はホームページ（http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/index.html）と
無料電話相談（０１２０・１５４・０５２）で、サービス残業の実例を集め、
改善に取り組む。　【早川健人】（毎日新聞）

産業道路から建物が見える某事業所の場合、ほとんどYESじゃん。
特に年休取得がフォローされない、非組合員の関連会社社員。

http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/check/checklist.html

あなたの職場環境のチェック
１．仕事が終わっても上司や同僚が仕事をしていて帰りづらい雰囲気がある
２．終業時刻までに終わらない業務指示が出されるのはいつものことである
３．アフターファイブにプライベートな予定を立てにくい
４．急な残業の指示を断ると昇進やボーナスなどで不利な査定をされる心配がある
５．年次有給休暇を取りたいときに取ることができない
６．年次有給休暇をほとんど全部とることは不可能

>>149

府中街道ﾓﾀﾞﾅ。

>>149

名岐バイパスも

ビラで見たんだが東芝は去年の暮れに労基署から
サービス残業で指導されたそうだ。

連合は電機連合を牛耳っている東芝と東芝労組には何もしないのか？
まずうちを告発してくれよ。

ttp://www.micrografx.co.jp/products/process_tips7.pdf
多愚痴法失敗例は？

府電　TMT&D
府電　TMT&D

関西電力センター不正経理告発
赤字の完成先送り

GJSJ不正経理告発
研究開発費を不正に製番業務に注入

府中税務署にタレこみ
府中税務署にタレこみ府中税務署にタレこみ
府中税務署にタレこみ府中税務署にタレこみ

府電ごと爆発
氏ね屑紙
氏ね屑紙
氏ね屑紙
氏ね屑紙
氏ね屑紙
氏ね屑紙

QEっていったい何？　ただのいらなくなった管理職のことかい？　教えて

倒死場必死だなｗ

>146 >155
スマソ。社内暗号化通信だ。 >155たんのほうはどうしても知りたきゃ
http://www.toshiba.co.jp/contact/guide/gnr_oter.htm
の上から２番目にん１００マソ払って講師よんでくれ。

QEとは経営改革エキスパートという名の籠に集められた腐った卵らしい。

QE/SQEはともかくGPM/S/Eとかなんか略語ばかり増えているのはちょっとヘンだが。
詳しくは○○Sの週報を見てくれとか。違和感あるよ。

マンコさ、Ｇ７に社運かかってる？
つまんねーよ。
もっと面白いこと書いてくれ。
必死にナｗ

>>160
そういえば社運をかけているのはC7の方だったな。ｽﾏｿｗ
俺はG7もC7も(゜�凵K)イラネ

>144 >161
うーむ誤爆くさい。
もしコスモスたんが社内の人だったら、今度MIをネタにして書いてきてほすぃ。

>>161
>営業部長"--------終了-------
>営業"--------再開-------

というより、このネタに適した機種があったじゃん。

　売れ残れば、棒茄子のころ大石電機から販売ってことかな。
倍尾と比べてG7、C7不調和音シリーズの売りはどこなんやね

ゴッホの油絵が6000万円かあー

東芝の全従業員の、全知性と労働を、たばにしても、
ゴッホの油絵の額縁ほどの価値もない。

東芝には、ゴッホの絵どころか、そこいらの中小企業ほどの自己同一性すら無い。
市場経済には参入しているが、市場を拡大する「正当性」がない。
こどもや村人の無秩序なあつまりだ。

いい歳こいたオヤジどもが、いろいろと子供みたいな思いつきは無邪気だが、
製品の市場投入の「目的」「事業性」がそもそも知的に定義されていないから、
実践面は野放しのバカな試行錯誤が異常に長く、
やっと主要な従業員の納得による製品化がおわるころには、固定費がとても高くつく。
こんなゲマインシャフト的な思いつきと試行錯誤の一方で、
経理上は市場経済のため固定費なんて全部負担しきれない。
だから下請に負担分をガンガンと押しつけ、そしてまた不幸な時間が流れていく。

>166

ほんじゃおまえなんか企画あげてみろyo

結果だしてみせろや

こんなとこでｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞいってんじゃないよ

http://www.agemasukudasai.com/bloom/

>>159
若手か？
ＧＰＭ／Ｓ／Ｅなんて"増えた"略語じゃないぜ。
ｾﾐｺｿの無駄な略語とは、存在自体に多少意味合いが違うだろうし。

全く旧態依然のバカな会社だよ。
安パトと称して月曜の朝からゾロゾロと御苦労さんよ。
誰が指示したのか知らねーけどいいかげん止めれば。
ＡＢＣＤ？何？エービーシーディー？おっと失礼。エービーシーデーじゃった。
ちなみにＴはテーと読むんだよ。

>>170
＞ＡＢＣＤ？何？エービーシーディー？おっと失礼。エービーシーデーじゃった。
＞ちなみにＴはテーと読むんだよ。

おまえ無知だな（ｗ

>>170
○○＆Ｄじゃなくて
○Ｍ○＆Ｄだろう。
いつ解散するんだ？
右肩下がりの会社だな。

じつはダイナブックはPC版でソーテックの工作員に叩かれまくっている罠。
「ダイナブックいい」と書くと、アホとかかかれるし。
ためしにデルのスレで「デルいい」と書くと、同じようにアホとかバカとかかかれるし。
ひどいよね。

>170

Ｔ○Ｔ＆Ｄに逝った中堅組はご愁傷様だナ

この会社の中長期ヴィジョンを語ってくれよ

ＭもＴも自然減以外、全然人減ってねぇじゃん！

むしろ余計な経費かかって１＋１＝２．５かよ？

国内はもとより、海外も採算だめぽでしょ？

国内電力の変電設備更新を首長くして待ってる間にあぼーんか？

はぁ〜めでてぇ、いやめでたくないかｗ

ｅＳ社は今期限りなんでしょうか？
当然、ＴＯＩＣも？？

TOICは東芝社員の悪口と遊びの話ばっかしてるね。
仕事もちゃんとしてるのかな。
傍で聞いてるとうざいんだけど。

TMTANDDマンセイ。T*STは真っ先にポア方。そのまえに旧習は撤退ぞ。

完全別会社になるんですか？

てぃえむの話題ばっかだな

東芝では、もともと無目的に資産投資や雇用にカネを使いまくって、
アカに転じると
「だいたい、これまでが間違っていたんだ」
とわめきながら、不採算部門を切り離し、
不快な奴を一方的な下請業務においやり、
バカを追い詰めて辞めさせる、
そんなことをもう何十年もくりかえしている。
だから景気回復局面では、また無目的な資産投資とバカ採用をくりかえす。

つーか、責任取らないよね。まるで順送り人事で10年くらい経つとすっかり人が
入れ替わって、誰も責任取る奴いなくなってそのままうやむや、っていう
官僚組織と一緒。
MIも、今はいいけど、10年経ってここで書かれてるように本当に失敗ってことが
判っても、あれは失敗でした、って誰も言わないと思うよ。

まぁいまの世の中10年じゃ長すぎで、MI着手から遅くとも５年で結論出さないと
いけない訳だが、それを10年に延ばして風化を待つってのが手なんだろうな。

ＭＩの本当の目的はリストラと思われ。
経費削減の時代に、あきらかに無駄な事を行っている。
この不条理なＭＩに素直に従う社畜のみが東芝に残る。
この社畜は今後、会社の都合のいいように扱われていくだろう。

>>182
どうもあんたのいうことはよくわからん。
MIはリストラに反していることにならんか？

世の中が見えて、自立心があって、有能な人は、あほくさくなってどんどん辞める。
ローン漬けのおやじと骨抜きの社蓄だけが東芝に残る。

>>182,184
あなた自身は社畜ですか？（会社に飼われている人？）
　　　それとも社蓄ですか？（会社に私物を溜込む人？）

>>182,184
社蓄を社畜に訂正。

IT不況 そろそろ真剣に語り合おう。
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1030454225/

なんで給料、安定性が低くて激務のSEを、
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1037150626/

>>186社蓄訂正社畜
これには笑った。

東芝ホームページの国内関係会社の欄を見たが
ティーエム・ティーアンドディー（株）だけ
他の会社に比べて、やけに活字が大きいな。
めつぶしでんきに気を使っているのか。

>>184
考え方によるだろ。本当に有能な奴が、たかだかMI制度ごときでガタガタ言うとも
思えん。文句言っているのはMIという言葉を今回初めて知ったとかいうレベルの人
だろう。MIは強制力が強いので逆に、使いこなせば強い武器にも盾にもなるのだか
ら、有能な奴は喜んでいるんじゃないのか。表面的にはなんと言っているか知らぬ
が、まぁ、能ある鷹はなんとやらだな。舞台に立たされて、踊るか踊らされるかは
自分次第だと思われ。上から落ちてきた制度を、自分なりに解釈して使いこなさな
いと、ホントにただの社畜になっちゃうよ。

まぁそういう見方もあるな。MI なんて、適当に成果をでっち上げればあとは PP で綺麗な
図表書いてプレゼンして、適当な数値埋め込んだワークシート作って適当に計算すれば
いくらでも表彰対象になってハクが付くしな。
この１年で４つプロジェクト終わらせたけど、教育を除いてたぶん正味２週間かかってない。
それで、「４つもプロジェクト終わらせて優秀」って評価されればそれでよし（ｗ

無駄でおかしい事を、おかしいと言えない組織はやはりおかしい。みんな内心無駄
と思いつつ事業部長以下MIに絶対服従で、これじゃ旧ソビエトや北朝鮮と同じレベルだ。
この様な不条理を自分なりに納得させ、屈辱感を感じずに、こなす事ができる人が部長や事業部長になれるのだろう。
おかげで組織は安泰だ。それにしても社蓄ははずかしかった。

上の10:18や12:37にここに書き込みしている人たち、
普段は何をやっているのですか？

それはそれとして、とうしばの不条理は、
好景気のころに理由抜きで「必要だ」といって投資したものを、
デフレの昨今には理由抜きで「もともと要らなかったんだよ」といって切り捨てるところだ。
ようするに、もともとどうでもよかったんだろ、とうしば自身も。

その謎永遠に♪

滅びゆく遠芝〜♪

>>191
無駄でおかしいという意見も分かるが、システムがまだ成熟していない
からそのように見えるのだろう。逆に、MI等の数値化するシステムを
全廃した方がいいと思うか？上の勘に頼った判断で方針を決定して、上
の気分で成果を評価されるシステムが望みなの？もともと、計画的に、
業務こなしていれば、数値化なんて出来ているような物だし、それを、
スプレッドシートにぶち込むだけで、評価上げてくれるのが屈辱的？
公平に判断してもらえるチャンスを与えられたと考えてもいいのでは？
判断基準なくて、評価得るには上司に媚媚にならざる得ない方が個人的に
は屈辱的だと思うけどなぁ〜。面倒なのは確かだけど、仕事だからな。上
も、こちらのデータを見る事になるので、的外れな判断も減ると期待したい。

>>192
芝にはA/Bコースあるんで、勤務時間は一定でないというオチ。

ＭＩ(６σ)自体は確立した品質管理理論なので、適用分野によっては、効率よく業務に機能する場合もあるでしょう。
また客観的な判断基準として有用な場合もあるでしょう。
メーカ東芝として、ＭＩの品質管理理論の有用性を社内に認知させるのも方針かも知れません。
また認知教育の一環として身近な例で一度くらい実習してみるのも良いかも知れません。
しかし社内一律に、恒常的に、この品質管理理論を適用させるのはどうでしょうか？
ましてやプロジェクト数が査定にまで影響します。具体的な例は出しませんが、
どう考えても恒常的にプロジェクトを作り、業務に適応させて行くのが難しく、
形だけのプロジェクトにならざろう得ない部署もあるのは明らかです。
もちろん、適応できる業務の場合は、どんどんプロジェクトを起こし、人を動かせば良いのです。
MIの盲目的な適用の仕方に問題があります。少なくとも部長レベルの判断で、
MIプロジェクト適用/非適用の判断があっても良いかと思います。
こんな事を続けていると社員の士気が下がってしまいます。
でもプロジェクト終了時のアンケートには、社畜の私にはこの事が書けませんでした。

統計論的な前提が成り立たない問題に、統計的手法を適用しようとするのはなんで？

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1042726272/l50

新語、「違法残業」が誕生しました。
２ちゃんから新しいムーブメントを！

>>196
＞…しかし社内一律に、恒常的に、この品質管理理論を適用させるのはどうでしょうか？…

あーーーっはははははは。
そもそも東芝で、社内一律に、恒常的に適用できるもんなんかあるわけ無いだろうが。
もともと何の求心性もない会社なんだから。
ただ、そこにあるだけ。
何も足さない、何も引かない。
何も考えない、何もしない。

>>198
うちもサービス残業酷いよ。（Ｂコースが多いんだけど。）
「サービスの悪い」社員は白い目で見られる。

やっぱり『サービス残業』って言葉が良くない。
『違法残業』と呼んでほしい。

　多愚痴法の元祖はZD運動とかであったらしい
　　　現場には有効かもしれない
　　ZD、小集団はタイムカード打刻してから発表会お芝居の練習をやっていた
　　これも捏造！　QCに関連するものも多かったが
　束乏が某国の手法を。。。。

たとえ制度疲労が起きて問題が起きても
「歴史的に○○さんが初めて．．．」
などというつまらない理由で永久に続けるアホ会社。

>>200
働く側の意識改革も大事だよね、サービス残業に対する罪悪感が無い。
私は次のように考えるのだけどどうだろう？

(1)サービス残業は一種の贈賄行為である。　
　　　（正確には贈賄は公権力が絡む場合）

(2)サービス残業は、ダンピング行為(労働力の不当廉売)である。

(3)サービス残業で優秀な業績をあげることは、ドーピングで順位を
　上げるのと同じである。

とくに(3)。最近の成果主義などでは、違法な残業により成果を高めた者は、
言ってみればドーピングで良い成績を収めた競技者のようなもので、一定の
原資を成果に応じて分配するシステムにおいてこれを認めることは、ルール
を遵守して頑張った人間に対して不当な不利益を強いることになる。

ここらへんの理屈を強くＰＲすることで、サービス残業(違法残業)をしにくい
風土作りをできないものだろうか？

うちの職場は１年内で仕事量の波がとても大きいので、Ｂコースゆえ仕事量大のときは
違法残業しまくりだな。だいたい60Ｈ〜80Ｈが３ケ月から４ケ月くらい。
でも、20Ｈまで残業する必要ない月も同じくらいはあって、残業時間は１０Ｈ程度。
それ以外の３分の１はちょうど20Ｈ前後かな。
なので計算するとトータルとしては月に10〜15Ｈくらい違法残業状態かなぁ。

Ｂコースの制度が20Ｈ分だけ、って制約がある以上、それくらいはやむを得ないかなぁと
思ってんだけど、ダメかね?
期末加算があるから、実際には残業手当以上にもらってる計算になるし。

期末加算込みで考えてペイしなけりゃＡコースと思ってんだけど。

>>203
ならないね。
S/GPM/SMがサービス残業をしたから今の地位があるわけで・・・
本来はサービス残業は、会社の本来かかる経費を不当に隠匿し、
顧客から得るべき対価を無くしてしまっているんだから背任行為に近いんだけどね。
ってことを言おう物ならＧＰＭやＳＭからいやな顔されるだけ。

あ、家で仕事してる分は入ってないな････
でもその分、調子が乗らないときは会社で Web 見たりしてサボってるしな（汗

いままで失敗してきた人、必見です！

http://www.dream-express-web.com/seikousha.htm

おい、うんこ東芝！
「うちが納品したうんこ東芝のPCに、例のF社製のHDDは搭載されていません。」
といったのに、ぽこぽこPCが故障し、挙げ句「HDDはF社製なので修理無料。」
ってどういうことだ！

このうそつき。

所詮は三井グループなんだから、住友グループのNに早く吸収されろ！
今年中だ！

釣り師１０級に認定します

うわー…
早起きしてしまった。
ふと思ったんだけれど、東芝ってまともな議論しないんだね。
いつ行っても、みんなでヘラヘラしながら、話題をあちこちに振るだけ振って、
結局、結論が出ないんだよね。

というより、結論とか出してはいけない会社なんだろうかね。
方法論だけはものすごくこだわるくせに。
ふつうの大企業なら、まず考えて、それから爆走するのだが、
東芝は、とりあえずワイワイガヤガヤやっているうちに、目的や使命を思いだし、
思い出したところでいつも終わるんだよな。
ふしぎな会社だ。

>>210
このスレも同じ。

凍死場のオヤジどもは、バカなんだからバカを自覚しろ！
何が「人間関係」だ。何が「飲みにいこう」だ。
インフレ時代にバカ騒ぎして、バカなままでも仕事だけこなして、
何の知性も知恵も発揮しないで会社の中だけで一丁前の人物づらしてたブタども、
ものすごくムカつくんだよ。
要するに、おまえら右肩あがりの時代にお客様に飼っていただいただけなんだろ、小者どもが。
ちょっと会社が傾いてきただけで、コソコソと責任転嫁ばかりしやがって。
ちょっと退職の時期を逸しただけで、下の者を怒鳴りつけたりする、クズ野郎ども。
てめーら、誠意とか気概とかいう言葉を知っているか？誇りという言葉を知っているか？
恥という日本人の美徳を知っているか？

アメリカに何度もなんどもレイプされたバカな売女、凍死場。
凍死場の経営者として、絶対に凍死場の生え抜き以外の本当のエコノミストを充てることを期待。

>>204
いいな、あんた。仕事に「波」があってさ・・・・。
瀬未婚だけど、「高原状態」だから稀に４０、６０〜８０前後を行き来。
もっと悲惨な部署も枚挙にいとまなし。
嗚呼、監督署に一日も早く踏み込んで欲しいよ。

>>213
匿名で労基署に通報してみたらどう？
場所はどこだ、四日市か？
労基署に知り合いいるから
なんだったら連絡したろうか？

>>214
そうね、ホットメールかなんかで、メールしてみたら。

ついでにccで、勤労、工場長、組合にもいれとけば、
仮に労基署が動けなかったとしても、警戒して各部
門長に極端な残業は慎むように指示がいくでしょ（ｗ

>>213
強制的にＢコースにされてるってこと? うちの場合、そんなんだったら絶対に
Ａコースに戻されちゃうよ。
40Ｈくらいでも、周りのＡコースと較べて「こいつやり過ぎてる」ときちんと
見てれば上長はわかるしね。

俺の場合、子供を病院に連れてくとかで11:00までに出勤できないときが多いので、
Ａコースにするつもりはないから、20Ｈ未満しかやってません、って言い張ってるけど。
ということで俺はあくまで自分自身が勝手にサービス残業してるんだが････
やっぱまずいかな。でも年休が全部午前半休で消化ってのもヤだなぁ。

>>216
>>Ａコースに戻されちゃうよ。
>>40Ｈくらいでも、周りのＡコースと較べて「こいつやり過ぎてる」ときちんと
>>見てれば上長はわかるしね。

本当？すばらしい上長だね。うちじゃ考えられない。
そういう歯止めがキチンと働けば、少しは改善されるのにね。

夜は１０時１１時、毎週のように土曜日出ているけど、見てみぬふり。
明らかに残業時間が超過しているのは認識しているだろうに。

認識しているのに、是正処置を取らなかった場合の管理責任は問
われないのかな？

>>217
うちだとよっぽどひどくない限り (100Ｈ申請出してる奴と同じ時間おまいは
毎日いるだろ、とか) 個別に呼び出されてなんてことはないけど、２ヶ月に１回くらい、
「20Ｈ相当を超えたらＡコースですんできちんと記録しる!!」って言われるよ。
期初はかなりの人がＢでも、期末にＢコースの奴は半分もいないし････

毎年１０月にＢコース変更できるのか？

>>213,>>217
労基署に行けば？
労基署に実名を出しても匿名を希望すれば、
倒死場には名前を出さないで立ち入りしてもらえるよ。

組合？四つかいちの労組は会社のｲﾇだからヤメトケ。所詮ド田舎の組合、会社とぐる。
組合費返せどろぼー

>>220

ところでさ、セキュリティカードで事務所や実験室の出入りを管理している
事業所って、誰が何時にどのドアを通ったとか記録に残っているのかな？

それとも、労基署にチェックされるとまずいから、記録が残らないようにし
ているのかな？

>>222
そのデータがあれば、労基署には、○○さんのデータを
チックしてみてくださいと言えば良いし、

データを残していないのであれば、証拠隠滅と疑われか
ねないから、労基署から一定期間保存するように指導し
てもらえりのかな？

この会社のスタッフはどうですか？
１０年ほど前に比べるとかなぁ〜りマシになってると思うのですが、どう？
あっ！、ちなみＡＣＥワークはスタッフ様のための制度だけどね。

>>222
IDカードで管理している所はデータを保存してるよ。

>>225
そうですか。じゃあ、限界まで働かされて、内部告発するしかない
っとなったときには、そのデータをチェックしてみてくれと言えば良いのね。

>>226
でもドアからでた時間は記録されてないぞ。ｺﾞﾗｧ！

>>227
もちろん、完全なデータにはなり得ないよ。
一つのチェックポイントだね。

ちなみに、うちは9時過ぎると、正門が閉鎖されて、
ＩＤカードで門を開くことになる。

>>228
それはまだヨシ。で、どこその事業所。
（本)はダメね。その他の工場もそう。

>>213
えっ、まじ？60〜80？？？？？
それ、そこの部署？版木椎？工場？
うらやましすぎるくらい少なすぎるよね？

ああ、俺のID260h・・・
欝だ

>>230
確かに213さん所は少なくてｳﾗﾔﾏｽｨ

さすがに月260hは逝かないがな

イヤならやめれば？
楽になるよ。

サービス残業を強制されてるなら、労基署にチクったほうがいいかもね。
実は俺も昔、やったことあるよ。とあることで毎年、時間外で拘束されるのが
慣習だった。自己啓発とかそーゆー名目でね。
ムカついたので労基署に匿名で何度かチクリ入れたら、翌々年くらいから
それはなくなった。ま、俺のおかげかどうかはわからんけど。
でも具体的な書類とか総務からの通知文書とか全部コピーして送ったからなぁ。

>>234
勘違いしているけど、労基署は証拠書類をコピーしたぐらいでは絶対に立ち入りには入らないよ。
しかも匿名だし。
それは単なる情報提供であってそんなものはもっと酷い中小企業の情報がたくさんありすぎて
労基署は見動き取れない状態だから。過労死隠しとかでなければ動かないよ。
労基署を動かしたいなら労基署に申告します。と言わなきゃ駄目。
申告書のフォーマットもあるらしいから労基署に行ってもらってくれば？
たぶん234の同じ職場の人が匿名で申告したのだと思われ。

おまえら、絶対にプロパーじゃねぇだろ。

>>235
>>勘違いしているけど、労基署は証拠書類をコピーしたぐらいでは絶対に立ち入りには入らないよ。

234じゃないけど、>>234のどこにも、立ち入りを受けたとか書いてないんじゃない？

別に立ち入り検査までしなくても、しかるべき部署に電話で問い合わせるなり、
呼び出して事情を聞くなりする可能性だってあるでしょ。

>>237
労基署に勤めてる友人がいるんだが、今は中小企業の賃金不払いとか申告の対応だけで
手一杯で刑事事件か申告以外はとても扱えない、と言ってたよ。
窓口に来た相談には対応するけど、郵送の匿名密告は事件番号が取れないから
重大な刑事事件以外は一切無視だそうだ。

どっかに労基署の職員のいるスレがあると思うからそこで確認してもらってもいいけど。

金曜日の夜の食堂がら空きなんだが。

　三交代実習　真夜中のお昼？　
　　食後真夜中眠気に襲われます
　きついね

労基署に勤めてた親戚曰く、査察入れて是正させるのは中小企業がほとんど。
だけど、大企業の場合は一罰百戒の意味があるので、楽に着手できて証拠つかめる
やつは調査することがあるとな。
大企業は探り？入れた時点で改善を約束する例がほとんどだそうでで、
効果はあるようだね。労基署からにらんでもらうようたれ込みすることは匿名でも
いいことじゃないかな････

>>241
最近、名の売れた企業をスケープゴートにする例が多くない？

東芝の研究所って、東京と神奈川に集まってるよね？
だから俺の就職活動は東芝が第一希望。

>>サービス残業はともかく、

ＴＭＴ＆Ｄの不正経理告発はやりたい

どうせもうやめるし。
研究開発費を注入しているが、
実は製品開発。
税務署相手にしてくれるかなあ・・・
ＧＳＰＪはﾄﾞｷｭｿ
ＧＳＰＪはﾄﾞｷｭｿ

>244　やるなら今だぞ。

（日）って･･･どうなのさ？

TIE（東芝情報機器）この会社どうなるの？

>244　（系シ開）？　１９：１７？　仕事しろよ！

結局は愚痴ばっかりか。

ところで、ある関係会社などでは、
役ナシのやつに、一般社員　などという肩書きがわざわざついているんだが、
なんだ、これ？
とくに女。まあ本体に残っているのは見映えのいいマスコットで、
関係会社に飛ばされたのは不細工、ってところか。

だいたい、本体でも
30代後半にも差しかかっているのに、役ナシのやつ、居るよね。大卒なのに。
なにをやらかしたんだ？

うつ病だとか言って人に仕事を押しつけといて
それでもってステップアップ休暇だとぉ?
ふざけるな、キサマのせいで、．ヽ(`Д´)ノ

>248
一応夕食時間では？
>244
でも、時間無いからとっとと飯食え。

（つづき）
臨出だよ。これから。指示書なおしにな。

ＤＭ社てどうなの？

>249
だいたい、本体でも
30代後半にも差しかかっているのに、役ナシのやつ、居るよね。大卒なのに。
なにをやらかしたんだ？

やっぱりそう思う？会社によって差はあるっていうけどやばいよね．．．

（青）労組。３５周年とかでＱＵＯカード配布。

どうせならＴＢＬＳ商品券のほうが・・・
じゃなく、そんなもの配る余裕あるのなら組合費下げろよ。

あれ１枚作るのに1500円かけたらしいぞ。

府中市では、ＴＭＴ＆Ｄという会社が素晴らしそうなので、
ぜひ入社したいのですが、どうやれば入社できまそか？
応募方法がわかりません。

>240
根性ねーな。一日で丸々16時間フリーになるんだぞ。
漏れは工場実習で遊びまくったよ。
金もいいしね。

>だいたい、本体でも
>30代後半にも差しかかっているのに、役ナシのやつ、居るよね。大卒なのに。
　バルブ入社が多いので仕方ないでしょう。
　30代後半が全員役アリになったら担当がほとんど消滅してしまいますよ。

　ＴＭＴ＆Ｄは、計画倒産となります。入社できません。
　地方、子会社は来年度、整理。。。。

でも35,6にもなって主務にすらなれなのは、ちょっとヘン。

>>261
まあ、昔はどんなバカでも主務になれたんだけどね。

>>261
組織変更や新規事業だののアオり食っちゃった人なんかは
相当実績残しても「なんでこの人がヒラ？」って意外にいるんだぜ。
積み上げてもうチョイだ〜ってとこで、でかい組織替えに
巻き込まれたり、部下を踏み台にしかしないヤツが上になったりすると
それまでの積み上げが事実上リセットになるからな・・・・。
双六で言う「振り出しに戻る」ってやつな。あれはヘコむと思うぞ。

確かに、わりと最近まで、
どうしようもないクズやカス、バカ、ボケなどが、主務になってた。
客先とのmeetingにも出席させてもらえん奴も。
簡単な見積計算するのに何時間もかかるような奴も。

でも、いまでも、
だいたい幼児体型でいつもオドオドしてるような奴が、主務だったりする。

ここは工場関係の方だけですか？

↑そうではないとおもいますけどー

通りすがりの者ですが、
東芝の三重工場ってまだありますか？
今では連絡をとれなくなってしまった昔の友達が
勤務してるんですが

四日市のことですか？ＤＲＡＭからフラッシュに転換したはずです。

>268 ありがとうございます。四日市のことです。
私は全くの部外者なので｢ＤＲＡＭからフラッシュに｣はよく分からないのですが
もうちょっと調べてみます。

メモリの種類が変わったんだよ。超簡単に言うと、電源切っても内容が
消えないのがフラッシュメモリ。ＤＲＡＭは高速だけど、１秒以下で
記憶内容が消えてしまうので、何度も書き直ししなきゃいけない。鳥の
脳味噌みたいなもんか。

三重工場と四ケ市工場とは別ですよぅ。
三重は伊勢朝日だったかな。
回路基板関係なら府中に統合のち別会社化、
産業用モータならどっかの会社と合弁、
他はよくしらない。

あっ、三重工場と四日市は別なんですね。
それすら知らない、すいません…伊勢朝日の方でした。

レスありがとうございました>>270,271

ＴＭＴ＆ＤのむかつくＳＪﾄﾞﾓ。
無能で使えない度窮鼠が多い。
特に、計算機部門の砂糖ＳＪは超度挙措。
４０過ぎてようやく嫁をもらったとおもったら、
やはり４０過ぎの不細工なﾊﾞﾊﾞｱ。ﾌﾟﾌﾟ
これではｾｸｰｽする気にもなるまい

SJって何？

惨事だぴょ〜ん。（ＣＳのことだぴょ〜ん）

参事、主務、主査、主幹の順に出世で良いのかい？

―――復讐○仕返し○特殊探偵○悩み事相談○駆込み寺―――
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>276 SY,GR,K,EB っ手知ってる？

>275さんすこ
略称わけわか

>273
40すぎてｹｺｰﾝするとDQNなのか？

おたくの社長と同じマンションに住んでます。
怪文書を配る人がいてねー。
たまに警察が張り込んでます。
怪文書だけでやめといてね。

>>276
参事は資格と役職の両方で使われていて、幅が広い。
資格が参事であって役職が主査の人も主幹の人もいる。
無理やり書けば、主務、主査、参事、主幹の順じゃないか。
もっとも俺には縁のない呼称だが。

>>280
横浜の南の方ね。
その怪文書をどこかのアップローダーに上げてくれたら神認定

>>281　サンクス。東芝の役職って他社に比べてわかりにくいのよね。

>281
あれ？社員三級て今でも使ってたっけ？

http://life2.2ch.net/test/read.cgi/offevent/1046009954/
http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku/1037173564/113

>>285
仕事中に2chとはおめでてーなー（ｗ

酵母ばればれ...だったのねん(´・ω・`)ノ辛

電波関係の話。

TESCOがTDTに吸収される形で合併するような話を聞いたんだが
実際どうなるんだろ？

TDS/TECS/ACT/日プレ辺りもちらほら耳にするんだが･･･

>>288
ACTと日プレは4月に合併します。（向）では衆知のはずですよ。
TESCOとTDTは10月。こちらは衆知じゃない鴨。合併の形態は分かりません。

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけの優しさ・もっともらしさ（偽善）に騙され
るな！！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的でファイト満々（キモイ、自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙にプライドが高く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようと
する（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際に
はたいてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ！）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本
の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級でウザイ（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「〜みたい」とよく言う、
世間体命）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）　
●表面上協調・意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をしストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）　　
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。包容力がなく冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

TECSは東芝の完全子会社じゃないからいきなり合併は無いはず。
やるとしたら東芝の製造部門もすべて一緒。

それより小向の現場が恵庭に移転するのはいつなんだ？
東芝と心中する持ち家の人達は可哀想だな。

東芝の新卒採用ページみると理系の採用は
｢システムエンジニア、セールスエンジニア、知的財産、品質･生産技術など｣
ってあるんだけど、これって研究開発職は殆ど学校推薦からって事ですかね？
去年は学校推薦あったけど、今年はしっかり来てくれるかなー？

アメリカファイザー社製100mgバイアグラが１錠1000円以下！
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(青)#30屋上で「とうしば〜！」と叫ぶオフ

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　とうしばとうしば！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　とうしばとうしばとうしば！
とうしば〜〜〜〜！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／

>>291
TESCとTECSって違うんだっけ。略称が似すぎてわけわからず。
>>292
答は両方ともYESでいいと思う。ただ推薦でも活動は早めがよろし。
カンパ兄制になってから部門毎の採用の意思疎通が非常に悪いようで、
たらい回しみたいになる可能性大ですよ。

　サービス残業公認制度らしい
　　　Ａコースだと５−１０時間で打ち切りらしいな

みんないい加減にしろよ。
今時、２ちゃんに企業情報をバンバン投稿してさ、
ただで済むと思っているの？

この前、とある本社の事務所で、企画担当課長が、
「大丈夫だって。今、調査中らしいから。そのうちに処分するんでしょ」
なんて電話でぶつぶつ話しているのを聞いたよ。
どうも情報リークのことらしいんだが、
まさか２ちゃんも「調査中」なんじゃなかろうな、と気になった。

>>297
まあ、会社から繋いでいる奴は、さすがにまずいな。

スレ違いだけど出張。

日立であったことー。

盗聴されて、そのことをあった事実を元に何度も上司などに相談に行ったところ、
日立の嘱託医につれていかれ、「分裂病」と診断され、挙句の果てには構内の医
務室で睡眠薬を注射されて、気が付いたら精神病の独房だった・・・

まだまだ続きはあるけど、また徐々に。

習志野工場→システム開発研究所→「自主」退職　したものです。

その後、精神病院を退院したが、やはり盗聴されてるとしか考えられない事実が
数々・・・。そんでさらに抗議を続けたら、今度は会社の寮をムリヤリあけて、
ガタイのええ兄ちゃんが入ってきて、手足を縛り始める・・・。
「なにすんねん！」
ていうと
「連れて行く」
って言う。どこに連れて行くともいわないけど、縛られてつれていかれるのは
イヤだから
「抵抗せんからほどけ！」
って言ったらほどいた。そんで車に乗り込まされ連れて行かれた先はまたまた
精神病院。多摩市の「聖蹟桜ヶ丘記念病院」。

今度は手足を縛られて連れて行かれかかる　というほとんど信じられない事・・。

そのうち、盗聴されたとしか考えられない数々の事実も挙げていこうと思います。

ついでに、もっとおそろしい事実・・・

今の日本の法律では
「親と医者を巻き込めたら、精神病という事にして精神病院に医療保護入院させ
ることは違法ではありません」

あーこわ・・・日立って・・・・。

盗聴されてると根拠なく思うつーのは精神分裂病の典型的な症状だな。

後は例えば、
・自分でなくしたものを「誰かが盗った」と思い、見つかると「バレたことがわかったので返した」
　と思う
・自分の悪口を周囲の人が言ったり、メールで話をしたりしている
・自分の後ろには常に誰かが立っていて監視している
・自分のことをテレビもしくは有名人が話題にしている
・自動車を運転していると周りの車がしつこく自分の車について来る。別の日は逆にみんなよける
・例えば食堂やレストラン、駅などで、周囲の人が自分のことを話題にしている
・例えば旅先や電車の中などで、周囲の人は自分のことを知らないはずなのになぜか知っている
・新聞や雑誌を読んでいると、突然今まで読めなかった秘密のメッセージが読めるようになり、
　そこには自分の個人情報が書かれている
・食べ物を食べていると違和感があり、吐き出すと釘や虫などが入っている
あたりを究めてくれ。

おまえらの周囲に、↑のようなことをわめいてる奴、いないか?

ま、根拠はあるけどね。
って言ったって所詮
「○○がこう言った」ってだけだけど。
だから、分裂だと思うヤツは思えばいいけど。

こう考えたらええねん。
「日立が分裂に仕立てた可能性もあるなぁ」って。
じっさい、仕立てても親と医師さえ巻き込めば、なんの罪にもならないし。

＞＞303
で　凍死場と何か関係あるの？
これからの展開に期待してもいいの？？

＞299-303
もしあなたに守りたい家族がいるのなら忘却しましょう。
大資本相手に勝ち目ないよ、　悔しいけど。
よくあることだよ、大企業では。　

おれも別の会社でやられたよ、、。
この世界はユートピアじゃないんだ。　　

凍死馬の板まで、出張横レスの、このキテイ
＊１９９８年にケリがついております。
春の声が匂って、発情したものと思われ。
一応、放置がよろしいかとーー。
名大、文系卒です。
もはや、３０代後半の年令のはず。

＞305 ：　 ：03/02/27 17:37
＞＞299-303
＞もしあなたに守りたい家族がいるのなら忘却しましょう。
＞大資本相手に勝ち目ないよ、　悔しいけど。
＞よくあることだよ、大企業では

＊ごもっともで、後何を書くやらーーー

中は大変だが、まだ温室だと思うよ。
まあ、それも道。

東芝の中の人大変だな．．．

>>305
守りたい家族なんか別にいません。
守りたいものも別にありません。
いつまでもやっていこうと思います。

よくあることでも、こちらは全く納得がいかないので。


ちなみにギリギリ３０代前半ですわ。

>>309
キミ、裁判で負けたんでしょ？
キミが今やっていることは十分分裂症の症状だよ。

家族がいない人の病状は悪化が激しいんだよな。
これが最後ね。もう相手しないから。

>>310
相手してくれてありがとう。
ってか、あなたもされたなら　納得行くまでがんばってみたら？
意外と奥さんもそれを望んでるかもだよ。

ついでに繰り返しいっとこっと。

「今の日本の法律じゃ、医者と親を巻き込めたら、精神病としてムリヤリ本人の
意思によらない入院をさせることが可能」

法律は完璧じゃないってことやね。あたりまえやけど。

元日立マン（経理） さんは、今どんな仕事してるのですか？

今も経理。もちろん日立以外の。

日立スレから来ました。
東芝の中の人も大変そうですね。

中の人などいない！

＞314
経理の仕事っておもしろい？
何か男が一生かかってする仕事と思えないんだけど。

(藍)さんへ

パソコンは東芝★
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/pcnews/1039961272/

御社食器洗浄器DWS-70DYの故障がkakaku.com他で取り上げられておりますが、
本件に関する種々御事情をご存知の方がいましたら
ご教示のほどお願い申し上げます。

東芝って給料いいの？

どこの会社にも、
クソみたいな裏話ばっかりくわしい奴居るんだよなぁ。
事業や市場などということになると、ものすごくカンが鈍くて、いつも言いなり実務しかできないバカのくせに。
東北や九州あたり出身の気が小さい百姓系。

>>321
うちの部署にもいるなぁ。九州出身のあほだ、そいつ。

そいつと一緒の課になったときから妙な行動に「？」だったのだが、最近判明したこと。
休んでる奴がいると、休んでる奴の席を何時間かごとに巡回して、回覧があると
一生懸命他の人のところに回してる。
どーも、昨日まであった回覧がいつの間にかなくなってることや書類の順番が変わってる
ことがあると思ったんだわ。そういう、仕事できない癖に無駄なことばっかしてるとわ････

>>320
東芝は給料はけして同業種でも悪いほうではないと思いますよ。
日立よりはちっとはいいかもしれない。
だけど、工場でも営業でも、
ブレインとレイバーの割り振りがものすごくおかしいのが東芝の特徴。
聞き分けがよくて、あんまり印象が強くない奴が、入社したときからブレイン扱い。
クセが強い奴はだいたいレイバー扱い。
総務担当者なんか、アカかぶれかなんだかしらんが、
何よりも人間関係が大事、だからクセの強い奴は踏み台にせざるをえない、と、胸はって主張するからね。
ブレインの方が素直だから顧客満足度が高い「はずだ」という理屈もきいたことある。
ところがレイバーだったはずの奴が実は知性も集中力も優れていたりする。
そうすると東芝は（おもしろいことに）そんなレイバーは生意気だとして潰しにかかる。
で、知的効率は悪くなり、大事な大事な人間関係も悪くなる。
こんなものすごいバカな雇用を何十年も続けて、常にアホブレインだけが残るのが東芝の悲劇。
こういう不条理では東芝の右にでる企業は絶対にない。
いっつも同業他社にどこか劣っている。
どんなに家電だの半導体だので知的レイバーが奮闘しても、重電だのなんだのと顧客依存度の高い世界ではバカブレインが無言で仕切る。

すぐ他人のせいにするのが問題なんじゃない？

今朝は東芝の製品(だったはず)が頑張ってますね。

プログラムを書いた関連会社の人はほとんど辞めちゃったから
デバッグ出来ないんだろうなあ。
新規に書かないといけない人かわいそう。
その後ＮＥＣに投げたんだっけ。

食中毒エーム・サービス出してるね！よその会社だけど、（向）地区の食堂って
ここじゃなかったっかな？昼飯大丈夫だった？

（向）はエームです。でも高いしまずいので、いつも66号の方で食べている。

春闘

相変わらず会社は「会社存続の危機」と言っているが
いまだ潰れないのはなぜだ！

と、いうことは来週あたりから仕事中の書込みが減る？
「同意する」にチェックして終了させたからな．．．
職を失いたくないし．．．

東芝の給与が比較的高いとされるのは、
利益率や収益性の低い凡庸なバカが、
結構上層部に居るからだろ。
こんなのいちいち事例を検証しなくたってわかる。
儲ける能力のない上層部連中を扶養するには
コスト高・利益安になるのは当たり前。
しかもそんなバカが、お客さまに頭をナデナデされて、
言いなりになって値下げしたりするから、余計コスト高、利益安になる。
そこで競争維持のために上層部ではなく周辺部が、
能力に関係なく負担させられるのも全く当然。
バカバカしいことこの上ない。

どうでもいいが食堂についてくだらん中傷はやめろ。
弱い者ばかり苛めるんじゃないよ。
まったくどこまで腐ってんだ凍死場は。

ｴｰﾑならまだましだろ。○ﾍﾞﾙときたら犬のﾒｼ同然だぞ。

>>331
いや、だから、#66の方は俺もうまいと思うよ。店長も威勢がいいし。w

>>323
東芝の右にでる企業は絶対にない。

どうでもいいことだけど
これでは東芝が最も優秀な企業
ということになってしまうのじゃ？
左の間違いだよな。

会社が潰れても、くっていける奴が何人いることやら（笑）

>>330
あと、「社内中間マージン」もかなりありそうだ。
社製品買うのに何人の手を煩わせていることやら・・・
社外製品買うほうがよっぽど簡単だ。

食堂の悪口言うのは、弱いものいじめというより、同属会社を
叩くなという意見になるか。

所詮「工場」だから雰囲気が悪いのは仕方ないとしても、食堂のあのマズさと混雑は
どうにかして欲しいね。

それより不思議なのは、帰る直前に有色を食堂で食べてから帰る奴がいること。
そりゃ安いだろうし面倒もないだろうが、あんな豚か鶏が並んでエサ食ってるみたいな
食堂でわざわざ食べてすぐ帰る神経がわからん。
その時間に帰るなら、コンビニ弁当かスーパー寄って総菜でも買って帰れば
あの食堂よりは「味のある」食生活になるだろうに。

日立の食堂はどうよ？

３３８＞＞安いからだろ？

どうですか？

(　｀�D´)＜なんが！

http://www.agemasukudasai.com/bloom/

工場液を出しすぎなんだよ。

営業や技術は何が正当な価格なのか、社内にいたら少しもわからん。

客に聞いたり、外部調査でどこがどれくらいで売り買いしているかを
始終調べる必要がある。

重電（特にＰＳ、それも鶴見）は腐ってやがる

知識がなくて、工場ＮＥＴにしか頭にない営業が
"ホラ、うちは高いから、仕方ないジャン"って笑って平気で言ってのけやがる






おまえら氏ねよ

工場で生産してない奴が多すぎるな。

作業着着てない外注を見つけては、やれ出入り禁止だとか始末書書けだとかといった
ことばかり言ってて風紀委員と揶揄されてるやつもいたな。
安全衛生コンテストだの、親睦レク大会だとのといった時代錯誤なことにばかり
時間を使ってる設計以外の部門も多いな。設計にもそういう奴は多いが、
品質とか生産現場を除けば無駄な部門ばっか。それが高コスト体質につながっとる。
その最たるものの総務は最近外注化されたがな。

そりゃあそうでしょ。
東芝は市場経済において、
供給力向上のためではなく需要確保のために存続「させられている」んだから。

…と、こういうこというと、すぐに「今は景気後退局面だから…」
などとカスみたいな逃げ向上ばかりの団塊バカが居るけれども、
そんなバカはどんなに景気拡大期を迎え融資が増えても、
その分遊び＝コストが増えるだけ。
やっぱり大したものは供給できない。
大したものをちゃんと供給しているトヨタ、日産、SONY、キャノンと比べ、
なんという恐るべき格差だろうか。
人種や遺伝子の問題なのだろうか。

エイムといい、ニュートーキョーといい、
東洋給食(エイベックスになってるんだっけ)といい、
安かろう、が基本かと。

昼の残り物を夕食に出すなボケ！

>346
×キャノン
○キヤノン
ちゃんとした文章を供給ください。

６６号、ひしゃもの天ぷらはちょっとかんべん・・・・

６６号のage豆腐age

34>
どんな大学を出たかしらんが、まったく失望させる。
東芝で負け犬になってしまった君たちにとって、大学なんかまったく無意味だったわけだ。
まだ高専卒などで死に物狂いで奮闘している者たちの方が素晴らしい。

古い話で申し訳ないが、大企業の役職者らしい意見に感激しました！
大学、大学、大学・・・すごいですね！　どこも同じだな。。
高専卒だが−−−奮闘している。　高専卒だが　じゃ無くて
奮闘する人＞＞評価ＵＰ　と単純に書けばいいと思いました。

学歴低いと評価が薄くなるのは弊社も一緒！
管理者の立場で上記の発言をしたくなるのは小生も同じだが、
学歴だけで昇進して会社来なくなる人、結構います。
考え方１８０度変えないとお互いだめになりますね。

家電社分社キタ━━━━━(゜∀゜)━━━━━!!!!

今東南アジアに出張してます。３週間。スマトラ島とベトナムです。

ｅｓ社と医用社か

ノートPC首位奪還宣言か。このくらい威勢がいい日本企業があってもいいよね。
ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/2003/0307/toshiba.htm

本体に残るのは、
モバイル、デジタルメディア、セミコン、ディスプレイ、
電力・社会システム、社会ネットワークインフラ
切り離すのは、
ｅＳのソフト部門、医用、家電

eSは予想どおりだな｡

>356の記事にさりげなく、ＰＣの量産は中国工場をメインにするって書いてるね。
青梅工場は量産立ち上げだけか。

これでますます青梅に人を集めた意味がなくなるね！

知り合いが３８歳で年収６００万と言ってた。普通かな。
４５００万の家を購入。夫婦共働き。返済なるか？

凍死場でどんなキャリア積もうが、どれだけ「人間関係」築こうが、
日本の資本主義にとって、そんなもんクソだよ。

まずは市場経済人としてまっとうなセンスを身につけるべきだよネ！

一昨年の9.11テロに際して、
凍死場の連中が、託児所みたいな本社ビルで、
「ドドンドドンドンドン、やったぁ！」
などと、はしゃいでいたのを思い出すが、
どうも良識やセンスが異常過ぎですネ！
今も「アメリカ帝国主義を殲滅しろ」なんてメールを回している役職者が居るし。
市場人として、まず大失格。

>>356
その前にコマーシャルをなんとかしろと小一時間…
ただ、ノートＰＣに関しては海外だとブランド力先行してますからなあ。
体たらくは日本だけかも。

>>360
んなもんでは。
日立と東芝は安月給でこきつかう典型だし。

>>360
高卒技能職 (いわゆるライン工) かな?

大卒だったら３０代前半の平でそのくらい、残業ばんばんやれば２０代後半でもその程度
だけどね。３８つったら大卒ならふつう主務の中でも偉い方になって、８００万以上だと
思うけど (いずれにせよ残業するかしないかで１００万は違う)。

>>363
へ？Ｂコースで残業ってなにそれ？

>>363は高卒技能職三交替勤務だからＢコースは何か知らないんだって。

先日、東芝製ハイビジョンテレビを買いました。２８D3000という機種。
これって中国製品だなんてしらなっかた。
安いわけだよ。
メードイン・ジャパンの底力をみせてほしいな。

＞３５７
略称で書いてホスイ

>>367
寒波ニーの組替えがあるから、357の方が分かり易いでしょ。
新しい名前を勝手に短縮して書いたけど。

日陰のボウフラみたいに、じゅくじゅく会社の悪口言ってんじゃねーよ。匿名で
しか言えねー能無しが集まって女の腐ったみたいなことばっかり言ってないで
、もっと明るく生きろや。会社が嫌いなら実力でぶっ潰す努力してみろよ。論
理的に逆折伏してみろよ。何か会社が悪いことやってるんだったら、証拠もっ
てケーサツにでもマスコミにでも持ち込めばいいじゃないか。
お前ら皆辞めちまえ。

凍死場はモノ作りの会社でつ。儲からんソフト屋さんはいりません（ぷ

>>364->>365
お前ら馬鹿だな････ 儲かってないカンパニーや、遵法意識に乏しい上長ばっかの部は
どうか知らんが、１００Ｈ残業当たり前なうちの部署じゃ、主務だろうが平だろうが
Ｂコースの奴なんてほとんどいねーよ。

ま、非効率的にうだうだと時間つぶしてるだけだから残業手当もらえない奴らは
強制的にＢコースにされてろってこった。

いや、儲かる儲からんが分社の基準じゃないだろ。
何期も連続赤出してる事業なんか、分社即死もありうるわけで、
そんなの分社したら内外から叩かれまくるだろうからな。。。

重電のお陰で今の糖芝があるような・

>372
赤字部門の分社って法律で禁止されてなかったけ？

>>373
ソフト屋さんは異端視されてたからねぇ
ｅＳ社あぼーんマンセーな重電屋さん多いんじゃねぇの？

>>374
儲かってるうちに分社すればいい。
分社後あぼーんしたところで、
自業自得というストーリなら叩かれない罠ｗ

>374
分社後のバランスシート次第だな

>>374
そんな法律あるの？
条文貼れますか

>376
今回あぼ〜んされるеＳ社は、まさにそのストーリに乗っかってる。
今までеＳ社支えてきた大型物件が今後軒並み終息し、
来年あたりにはお荷物になること必至だったからね。
Ｔ○１Ｃごとあぼ〜んも時間の問題だ罠ｗ

eS社については、ソフトウェア開発の複雑さや集積度がここ数年で一気に
変わって来たせいもあるだろう。
大卒でプログラムもろくに書けないのにいきなりSEやコンサルになってしまう
大企業ぽい人材の使い方が通用しなくなりつつある。

>379
ってことは　勝手にあぼ〜んするのを待って
事業撤退の口実にするってことですか？

>>369
会社が好きならもっと利益向上させてみろ馬鹿

　　　　　　∧__∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　 　∩ﾟДﾟ）＜　ハァ？ITｿﾘｭｰｼｮﾝ？凍死場じゃないの？
□………(つ　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　ｲﾗﾝﾜ,ﾎﾞｹ

今まで看板で仕事が来てたからね〜（ぷ
凍死場ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ捨てる気がないと３年後には、あぼーんだよ＞ＴＯＩＣ

＞３８１


撤　　退　　は　　十　　八　　番　　で　　す　　か　　ら

>>371
儲かってようがどうであろうが普通Ｂだが。
あとは業績評価だろ。
>>372のとおりだし。

>>384
ﾜﾛﾀ
何でも最初に先行するんだがなあ。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼
|　ついに分社だねっ！！！　|
＼ 　　　　　　　　　　　　　　　／
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　´∀｀）　 ∧ ∧ ＜ もう、あの社歌唄わなくてすむんだ〜
　（　　⊃ ）　 (´∀｀;)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| ＶＡＩO |＼
　　　 　 　￣　　　=======　　＼

なんでも子供みたいな思いつきで手を出し、
営業、利益といった大人の仕事になると、ものすごく稚拙だね。
つまり、資本というものをまったく分かっていない。
顧客の前で、じっと「気をつけ」の姿勢で突っ立っているだけ。
他社がどんどん新しい事業関係を築き、新たな知恵の交換を行い、
それが新たな富を市場にもたらすことになるのに、
この会社の営業や技術は、最後まで言いなりの召使い。
ただ汗水たらしてビビっているだけ。
こ・ど・も。

　いつからなのだ？
　　白物、医療機器は完全アーボンらしい

宣伝投稿です。
２ちゃんねるっぽい掲示板サイト、出来上がりましたー、
黒っぽいんです。
http://zeta.ns.tc/
どうかな？いいかな？
どきどき

現在Ｍ菱Ｋ電のＴ＆Ｄに所属するものですが
先日浜川崎にある東芝の工場へ、４週間研修もあわせて逝ってきました
汚いＤＱＮ工場で、鶴見区の寮から通ってたのですが通勤に時間かかるし
働いてる社員は若い子が多かったのですけど
仕事を熟知している人が少なく大変でした
随分あっちも退社された人が多いみたいでしたね
まぁＭ菱も同じ様なモンですけどね

仕事であぼーんされるより北の共和国のテポ丼であぼーんされる方がよっぽど恐いな。
京浜地区は真っ先にターゲットになるだろうし。
そっちの方を心配しる！

TM社もさることながら、PS自体ﾔｳﾞｧｲからねぇ

今回SI社といっしょになったけど、リソース統合するのが
遅すぎた。常陸なんかはその辺り早かったな。

電源設備（原・火・水）だけを本体に置いとくんじゃなくて、
GEやABBのようにｷｯﾊﾟﾘ離した方がよかったのでは？」

>>392
いや、そこだけは「絶対に切らない」だろうって
みんな薄々思ってるんじゃないの？

東芝バリューパックであぼーんされ続けると○Ｉ○Ｉみたいに一部のＤＱＮ役員ばかり
本体に残って後は子会社化される恐れはないのか？

電車でＧｏ！最新版で遊ぶと海芝浦から酔っ払いが乗ってくる。
社内クラブみたいなものがあるの？

>>395
もう１０年以上まえ、新人研修でいった時に、17時になると、工場から
ゾクゾク人がでてきて、駅の売店（KIOSK?)でワンカップやらビール
をかって、ホームで飲み干し、空き缶／空き瓶を海へポーーイってのを
みましたが、　　　今はしりません。


タービン工場とバレーの体育館くらいしかなかったよね？

>>396
そんなＤＱＮ社印がいる
海芝浦は東芝のどんな工場があるのですか？

>397

本体に残しちゃった電力部隊があるのです

そこで原子力とか火力・水力機器を作っているのです

確かに東芝の礎となった部門である事は確かなのですが…

如何せんﾄﾞｷｭｿが多くて…

特にﾌｨｰﾙﾄﾞ系や製造現場…

日立と結婚できればねぇ…ﾎﾞｿ

そこの製造に義理○が…勤めてる

Ｔ＆Ｄっておかしな人達ばかりでつ・・・。
昔のおじ様たちってみんなこうなのでしょうか。イタすぎ。
くだらないOLって感じ。

新ｅＳ社の利益向上策

これまで
　ＴＯＩＣを使わないｗ

これから
　凍死場製ハードを使わないｗ

>>396
海芝浦ってどんなとこ？
ＤＱＮな知人も勤務してる。

>>400
半田ずけとかやらせたら相当な腕の持ち主などがたくさんいたが、
そんな技術をもってしても、PowerPointなんかはつくれはしない。
本格派直球勝負のピッチャーが年老いたって感じでしょうかね？
早期退職制度もあったから、引き際を知ったひとはやめたので、
残っているひとは．．．

もともと努力（残業時間）で成り上がった役職しかいないから、
なんもできん。

（これ私の感想．．．）

今年も4年に1度の統一地方選挙の季節となりました。
各工場の皆さん準備はいかがですか。

>>403
なるほど・・・。ちょっと納得。
だからあんな人達しかいないのかヽ( ´ー`)ノ
何回切れそうになったか（笑）
女よりタチ悪い。

>>402
JR鶴見線の駅ですが、ホームの反対側は海で、あとは京浜工場しかなく
乗降客の１００%が工場従業員（or害虫？）です。
駅自体は海風があたって気持ちよかったかとおもいます。（17:00迄は）

.....たぶんこんなこと聞きたいんじゃないでしょうが、新人研修で
一回行っただけ（それも体育館で健康診断だったかな？）で、工場の
中も見ていなければ．．．．　　分かる人Help！！

京浜工場じゃないって


京浜事業所だじょｗ

中には優れた高卒設計とか、ﾀﾞﾒﾀﾞﾒでどーしよーもない
修士あがりのSM・GPMばかりいるんだから。。。。


客が試験立会いにｷﾃんのに、ﾊﾞｶ話ばっかしてんじゃねぇぞ
ﾚﾍﾞﾙがわかって連れてきてる俺がﾊｽﾞかしーじゃねぇか！

DM社のものですが、休暇もなくなり今無断欠勤で6日休んでるんですけどどうなりますかね？首にされますか？もう行きづらいんですけど誰か教えてください。マジ悩んでます。辞めたくはないんで…。

過去ログです。
1: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041260616.html
ﾏﾀｶ[]乱交サークル個人情報漏洩[]ｱﾎ
2: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041268516.html
ﾏﾀｶ[]乱交サークル個人情報漏洩[]ｱﾎ 【part2】
3: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041274177.html
ﾏﾀｶ[]乱交サークル個人情報漏洩[]ｱﾎ 【part3】
4: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041288143.html
ﾏﾀｶ[]乱交サークル個人情報漏洩[]ｱﾎ 【part4】
5: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041311110.html
【岡ちゃん】乱交サークル個人情報漏洩【最高!】Part5
6: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041321139.html
【岡ちゃん】乱交サークル個人情報漏洩【最高!】Part6
7: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041353460.html
【岡ちゃん】乱交サークル個人情報漏洩【最高!】Part7
8: http://page.freett.com/dat2ch00/030107-1041609085.html
【岡ちゃん】乱交サークル個人情報漏洩【最高!】Part8
9: http://2chlog.homeftp.org/20030203/1041773755.html
【議員の息子】乱交サークル個人情報漏洩!【会社役員】Part9
10:http://2chlog.homeftp.org/20030203/1042853091.html
【議員の息子】乱交サークル個人情報漏洩【PWC大ちゃん】Part10

>>403
その半田付けも出来ないうわっつらだけのＤＱＮ若手が多いのも事実だよ。
馬鹿上司には馬鹿部下。お前ら一緒にダメ野郎だろ

>408
（マジで）そしらぬ顔で出社しとけ。まだクビにはできないはずだし。

＞３６３

高卒ではなく、４大卒。院は出てません。Ｔ＆。社
らしい

>>408
電話だけ入れとけ。
一週間の欠勤を気にしているかもしれないが、
もっと凄いヤシらはｲﾊﾟｰｲいるよ。
主務になってから、上司から叩かれまくり精神を壊して
２年半近く病欠したりｼﾃﾙﾔｼとかいるしね。
時々出てくればｸﾋﾞにはならん。
その２年半休みまくりのﾔｼを批判していた別の主務は
自立自営でやめてたしーぽわー＆どりーむT&D。
ただし、無断はまずい。
電話ｲﾎﾟｰﾝ入れれば良い。
ついでに、どこでもいいから病院にいった実績くらい作れば完璧。

＞411,413 サンクスです。しかし欠勤かなりしてるのですが。二月なんで六日しか出ていません。しかし無断は今回が初めてなんですが。今更なんか電話もしづらくて…。こうゆう時って職場の上司から連絡こないんものなんですかね？

おっかしいよ。なんで、出社しないの？自主退社してもらいたいんじゃない？

いいじゃん、やめれば。向いてないんだよ、会社が。とりあえず、失業手当で
食いつなぐべし。

やっぱり連絡こないのはおかしいですか？最近精神的に病んでまして…。でも辞めたくはないんですよ。会社に出たとしてなんて無断欠勤の事を説明すればいいですかね？本当に悩んでます。誰か救ってください…。

会社名出していいの？

Ｔ＆。社のやつは奥方も同業だが、不倫まっただなか。
主務らしい。

誰かお願いします。相談に乗ってください…。明日から出社しようと思っているんで…。

>>416
こいつどうしようもないな。
おかしいのは、お前の甘えた考え方だよ。

「こうゆう時って職場の上司から連絡こないんものなんですかね？」
ってなんだそりゃ。過保護の小学生じゃあるまいし。

辞めるのが一番ですかね…

甘えてるのはわかってます。でもこうなってしまった今を終わらせたいんで誰か相談に乗ってください…。

>>414
鬱病か神経症と診断されたんだったらちゃんとした疾患と認定されるから休職してしっ
かり病気を治してからちゃんと職場復帰できるように治療に専念すればよい。

もし単なる勤務怠慢なら業務不履行で懲戒免職で即日解雇されろ。または自分で依願解
雇して次の職探すかプー太朗でもやってな。どう見てもただの怠慢みたいだから逝け！

うちの所にもＡ４で毎日二時間ぐらいで帰る奴はいる。見るからに鬱病だから休んだ方
がいいとは思うがＤＱＮ上司が圧力掛け捲くるので調子は悪くなる一方だな。

病院にはいってないので…。無断欠勤で解雇になるんですか？覚悟はできてますが、次の職の事を考えると…。

>>424
だから、たいしたこと無いって。
�@もっと凄いﾔｼらはｲﾊﾟｰｲいるよ。
�A環境が変わり時間がたてば、そういう状態から復帰して有能に仕事しているﾔｼも
　中にはいる（たしかにｽﾞｰと駄目なﾔｼも多いが…）

そうなんですかね…？上司が電話なんでしてこないのとか、いろいろ考えてるんですが気持ち悪くなって仕方ありません。

仕事真面目にやる気ある？何か欠勤かなりやってるようだが
病院で診断書もらえんかったらただの勤務怠慢確定だが。

真面目にやる気はあるんですが、いろいろあって…。リストラリーマンみたいに家はでるけど公園にいっちゃうんですよね。診断書がなければこのまま解雇になりますか？

辞めて、病院行った方が良いと思うぞ。マジで。

心療内科に逝け。そこで診断書もらえれば休職は可能。ただ診断書も無しに勝手に休暇
取り巻くれば解雇される可能性大。うちの事業所では勤務怠慢で懲戒解雇があったよ。
自己申告で休職は通用せんよ。

休職ですかぁ…。明日からがんばって出社しようと思ってるんですが…。明日から出社した場合はどうしたら良いのですかね。病院にもいかずに無断欠勤だったわけで…。

課長に文句言われて紙に住所、名前、退職日、印鑑の後、課長印を押されて総務に提出。
それともそのまま又欠勤と出勤を繰り返す。中途ハンパなまんまだよ。

真面目に僕が取る最良の行動はなんですか？マジレスお願いします。

�@明日は会社に逝く。上司と今の精神状態を話す。
�A心療内科に行って診察を受ける。診断書は発行してもらう。
�B診断書をもとに上司、産業医と面談を行う。診断書の処置が優先される。
�C休職して休養と投薬治療をする。ただし副作用は覚悟しろよ。デブになっても我慢。

以上

マジレスありがとうございます。はやり休職はまぬがれないのでしょうか？明日から普通に勤務ってゆうのは都合良すぎるんですかね？

今の状況が続くんだったら思いきって休むのが良い。もし鬱だと後の始末が悪い。きち
っと治してから再度職場復帰すりゃいい。やり直しはきくんだから病的な自覚があるん
だったら自己判断せずに病院で診断してもらえ。そうしないと周りも理解してもらえん
ぞ。オマエみたいな奴は沢山いるから気にせず病院に行って来い。自分の身体だからな。

レスありがとうございます。しかし休職となると金が…。一人暮らしなものでやっていけません。今も借金して生活しているもので…。休職せずに丸くまとまる方法はないですか？

傷病手当と療養付加金で充分補填可能

それはどの位貰えるのですか？

給料並

レスありがとうございました。今明日は出社しようと思っていましたが、いろいろ考えていたら動機がはげしくなったり気持ちが悪くなってしまいました…。明日は病院に行こうと思いました。鬱ではないと思ってるのですが…。恐いです…。何もかもが…。

鬱病や神経症と言うよりはパニック症候群とか仮面うつ病の傾向がありそうだから会社
休んで心療内科に行って診察してもらった方がいいぞ。もし本当に病気だったら無理し
て会社に行くよりも病気を治した方が先決だぜ。Ｂコースかどうか知らんが評価は当分
は悪くなるが挽回は出来るから病気だったら先に病気を治しな。下手に無理をすれば取
り返しがつかない事にもなりかねんからな。

教えて君養成マニュアルでも読み返すとするか。
http://www.nn.iij4u.or.jp/~nabe/osietekunn.html

＞442さん、いろいろとありがとうございました。明日病院に行ってみます。

お宅の会社だけが生きる道じゃないぜ

会社を変わる事も一つの選択だけど、まあ治ってから以前みたいに出来るのであればと
りあえず治療を優先させた方が良い。改善が見込め無ければその段階で転職を考えれば
いいよ。最近は精神疾患については会社も敏感になっているので、診断によってはきち
んと判断してくれるから。ただし一ヶ月を越えた場合、病状の種別を問わず、医師、上
司の復職後のリハビリ計画、産業医の診断書が出ない限り、自分の意思だけでは復職出
来ないからそれだけは注意する事。復職した後が大変なはずだけどね。

復職後が大変とゆうのはどうゆう事ですか？

お取り込み中、済みませんが…
激しく他の板でやってほしい予感…

確かにメンヘル板の方が合っている罠

一ヶ月くらい無断で休む奴ってたまにいるな
そう珍しいことでもないんだろう

ところで、唐突だけど「ミ」の話しても良い？

>>451

「ミ」のスレでしてください。

　RDC分社がいいのでは？
　　白物、医療機器はアーボンされるがの

年休を使い切っての欠勤なら、医者の診断書がいると思う。
今日は会社に電話して、
「今まで寝込んでいたけどやっと起きれるようになったので、医者に行ってきます。」
といって、診断書を会社の上長に渡せば休職なんかしなくていいよ。

>408
うちの部署には、３日／月しか会社にこない香具師がいる。
上司からの電話には出ない（もちろん非通知もでない）
過去からさかのぼれば、平均して１つの課に２人ぐらい
そんな香具師いるけど、首になった実績はない！
自作自演制度でやめた「勝ち組み」はいるけどな
あえて云うが、お前のおかげでメイワクしている同僚のこと考えて
逝ってしまえ！

そういや同期にもいたな、数日／月しかこなかったヤツ。
ポテンシャルは相当高いって話何度も聞いたので勿体無いと思ったが・・。

産業医んとこに直行するのが吉だろうな、上長のとこじゃなくて。
オッサンじゃなくて美人のお姉さんだとなおいいな。某事業所みたいに。
まぁ「ノンビリ」「頑張らない」がポイントだろ。

貴社で、海外出張・赴任が多いのはどの社でしょうか？

海外出張・赴任を希望してます。
英語は、現時点レベルはとてつもなく低いですが、
毎日勉強していくつもりです。（去年は週１日１.５時間勉強しました。）

とっとと東芝の現地法人受けて来い。技能職で現地通貨なら喜んで採用してもらえるよ

それと欠勤に関しては年休使い切って欠勤する奴はいる。主務だけど精神状態が安定し
ないのでＡコース。でも毎日に二時間ぐらいしか来ないけど清算時間は何故かプラス。
出勤率は半分ぐらいかな。上司がＤＱＮで出勤して来ない日は電話掛けて呼び出してる
始末。その上司は部下にはめちゃくちゃ仕事させといて本人はＢコースの一日六時間労
働。部下は毎日午前様に休日出勤に出張三昧。会社に来たくなくなる理由がわかるよ。

＞４５７
英語勉強しなよ。入社してからは遅いぞ

>>458-457　返答ありがとうございます。

完全地赴任は・・・、ちょっと・・。
流石に５〜１０年、外に出っ放しは、って我侭ですか？

はい、一応就職活動と共にやっていくつもりです。
内定して１年間あるので、それまでにはちゃんとやっときたいです。
ホントは、語学学校行きたいけど、30ﾏｿ近くも払えないです・・・。

しょうがないから、CATVでBBC ASIAをBGMに聞いてたりします。

現在就職活動している工学部電子専攻３年です。
実家が関東なので東芝を希望しています。デジタル回路の論理合成をやりたいと思います。
どこの部署に行けばよいのでしょうか。また、地方転勤のある部署は絶対に行きたくないです。

就職板にT社のｽﾚってないんだね。
>>457
語学力だけで海外、海外と騒ぐﾔｼは毎年多いらしいが、新卒でいきなり海外
ってのはまずない。逆の話だが、適切な設計力なり営業力なりを入社してから
身に着ければ、海外勤務の道が開かれていない事業分野もまずない。
但し語学力は必須。基準になるのはTOEICなので、がんがれ。
>>461
論理合成ってシノプシスとか、ケイデンスとかいう、あれでつか。
「セミコン者」といってOBを辿れば、どこかを紹介してもらえるのでは。
回路設計の募集は今年は結構多いらしいぞ。
あと、就職前に勤務地を絞るのは人物像としては？？だが、一旦就職してしまえば、
「今の勤務地を絶対離れたくない」というのは特に評価上マイナスにはならない
ので、安心して、がんがれ。

>>462
海外勤務になるのはTOEICで何点くらいからですか？

>>463
750点あればなんとかなるやろ？そんな事しなくても海外勤務や出張が多い場所は
あるからうまく探しな。

>>461
セミコンの設計辺りだと募集してると思うが。勤務地は京浜地区がメインだしね。

東芝と東芝メディカルが、合併するそうだが真の狙いは何か教えてｇｏｏ

>>452
すでに落ちて久しいです。
過去ログも利用できません。
Phase2 立てましょうか？機密漏れない(?)程度に

東芝ＭＩ運動の裏事情(現在利用不可)
http://kaba.2ch.net/company/kako/1002/10025/1002580142.html

>>460
映画でも楽しみながら英語表現勉強しとけ。
いまはＤＶＤが激安だからとっつきやすいだろ。
それで憶えた英語を「使う」ためにそこらの語学学校で遊んでくるといい。
そんなんで２年も遊んでりゃＴＯＥＩＣ８００届くから。

>>461
論理合成はセミコンだと思うが、今も募集していたかは不明。
IPコアが流通し出すと、先端以外はそれ程人がいらないかも？

それより、セミコンのメインが京浜地区なのも、いつまでの
事やら…。

>>461
論理合成だけ出来ても、設計者として使い物にならないっすよ。
P&Rも出来てレイアウトパターンも描けてHSPICEも流せてマスクも判って
とか、なんでも出来ないと・・・。
論理合成だけしたいなら、シノプシスのソフト評価の部署ならいいかも。

大体海外勤務なんて、２年ぐらいがいいよ。飽きるよ。
食事もあわないしさ

eS社の統合分社ってどんな感じになるんだろ。NECみたくハード部門は本社、
ソフト部門は分社化か？

>461
Ｔ芝には、インチキ統計学者しかいらんのだよ。
そんないい技術を持っているのなら、他に入ったほうが
いいよ！ミなんかやらされたらほんとばかばかしくなるから。

>>471　一般向けの発表資料
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2003_03/pr_j0701.htm

>>473
内部向けの資料も存在するんですか？

ファイアウォールの内側にある
しかし社員ならだれでも見れる場所なので、少しわかりやすいけれど
たいしたことは書いていない

　多愚痴先生が教えてくれるよ
ポワーポイント、エクセル、捏造法は強くなる
3ヶ月間プロジェクトリーダやるとげっそり
本職のほうが　Дな状態になる　ミニ豚使うのだ！

４月から総合職で入社するものですが、給与振込先として三井住友を指定しないと
気まずくなったりしますか？かなり気にしています。現役社員のご意見を教えてください。

>>477
全然関係ない。だが、立て替え払いした金を返してもらう口座は事業所によって銀行＆支店
が決まってる。一応複数の選択肢があるが、三井住友と労金とかという組み合わせ。

府中TMは（浜）に吸収される？

>>476
いや、どうもそれが六死熊と多愚痴って仲悪そうに見えるのよ。
多愚痴の講師がD顔だか舞妓だかのの資料とかに向かって「俺には興味ない」とか「ﾁｬｿﾋﾟｵｿは
こんなきれいにパワーポイント飾らないと理解しないのか？」とか言うし。

>>479
腐沖テイーーエムは腐沖刑務署に吸収されます
腐中街道地下でつながるそうです

人　件　費　を　削　減　し　て　捻　出　し　ま　す
よって従業員だけが痛い目に遭う

なあ、マジメな話だが、
東芝に居ても、なんの知的触発も無いんだよね。
馬鹿でもつとまるよ、本当に、本当。

>>483
そりゃ、これだけ従業員がいるんだから、そういう人もいるだろうし、
そうでない人もいるだろう。馬鹿ではつとまらない仕事もあるだろう。

馬鹿でもつとまる経営。
だって、一流の製造業って、「社会・文明を」供給する、といって
はばからないのに、
東芝なんて、客に怒鳴りつけられて命じられたモノの供給すら満足にできない。
一流だなんて自己主張はすごくはばかられる。

>>483
　 　 　 　 　 　 　 　 　 ∩
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　 　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　 　 （ ; ´Д｀）/./　＜　先生！東芝の技術開発部門もそうでつか？
　 　 　　 ／ 　 　 　 ／　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　 　 / /|　　　　/
　＿＿| | .|　　　　|
　.＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　 　||＼ 　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　 　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　 　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　 　|| 　||　 　 　 　 　 　 　 ||

じゃあどの企業が理想的なわけよ？

483がどこに居るか知らんが、486の技術開発部門、それに工場の設計
部隊や管理部門、それに製造にも、優秀なヤシは結構いる。
問題は、技術打ち合せ、据付け、クレーム処理等、企画・営業部門よ
り質の高いリアルタイムの市場情報を多く収集している工場側の企画
を、自分が上だと思ってて、組織構成上、大きな権力を持つ本社のバ
カ（これも本当にバカかどうかは不明、必要な情報が上がっていない
だけ、ということもあるだろう）どもが潰してしまい、時代から一歩
遅れた化石時代の方針を強要するためだ。六死熊もその端的な一例。
中途半端な分社でなく、工場（製品群単位：ＢＵの工場側だけを切離
す感じ、優秀な営業は当然工場側に移籍）に全権を渡せば、良くなり
そうな事業はイパーイある。潰れるところもあるだろうが（藁

>>487
理想企業など無い。ＴでもＳでもＮでも外から見えない不満は渦巻い
ている。きちんと賃上げするところが比較的まし、というだけ。

東芝デバイスで自殺者でたぞ゛。

マジか？詳細キボンヌ

ｕ営業所

TDE？　

>488
>理想企業など無い。
確かにな。俺はＴじゃない大手社員だが、自分とこの2chの書き込み見てるとウソだろ？
って思うよ。多分、たまたま上司が良い人だっただけなんだろうけど。
でも、この間たまたま知り合った他部署の人が2chと同じ事を愚痴っていて鬱...

　電気製品のパンフレットばらまいたな！
　　　

>>492

いやいや、ディーラー

関西電セ（高槻）の仕上がりも酷いものだつたが、
岐阜のシステムの仕上がりもひどいもんだ・・・・

ちょっと知ったかぶりの客の言う事を聞いて、最悪の設計。
意味のないテーブルだら毛。
スピードも保守性も最悪・・・。

もう少しまともな主義主張とリーダシップを出せる
技術者はおらんのか。


家庭がおかしなやつらが関わってるしな
詐○SJ　ようやく40過ぎのﾊﾞﾊﾞｱとｹｺｰﾝ
　　　　子供も出来ないのに無駄にｾｸｰｽ
　　　　家庭では無駄なｾｸｰｽ
　　　　職場では無意味なｼｺﾞﾄ
　　　　無意味な人生　ぱわー＆どりーむ

ＤんＫ部の皆さんおひさしぶりです
Ｓ福です

Ｔ＆というのが新しい社名ですか？

借金したまま、いなくなってゴメンナサイ。

でも、退職にするのは、ヒドイです・・
でも、皆さんもＴ死馬をおいだされて
いい気味ですね


アポーン

住○さん？

ひっさしぶりだなぁ、元気ですか。
いまどこでなにしてるの？○崎に帰ったの？

>>493
自分の関係する上の人がＤＱＮじゃなければそれなりに良いんでは
ないかと思う。
そういうオレが今まさに鬱出し脳状態…

　安くない　家電社のリストラ部屋だよ

そりゃあ、成長事業領域の連中はいいよな。
安定事業領域なんて知能の低い馬鹿の寄せ集めだろ。
言いなり営業、言いなり製造、馬鹿なジジィの扶養部門。

しかし、なんだか不勉強な企業だな、ええ、おい？
何が「D/Eレシオ」だ？気取るな馬鹿。
Debt to Equity Ratio と書けよ、先進国企業なら、さ。
それで分かりにくいというのなら、負債（対資産）倍率と、素直に日本語で言えよ。
要するに債権者の方々の出資額に対して有利子負債がたくさんあるから、自己資本向上でそれを削減しよう、というんだろ。

だいたい Equity（イクァティ）を「エキテー」ubiquitous（ユビィクォタス）を「ユビキタスー」などと、
アホ丸だしの発音はやめろ。

ホントに不勉強というか馬鹿というか。

日本人ならば、ゆびきたすって言うじゃん。


たとえばさー
きみはvirusを[vai()rs] と発音するって言うのかい？
業務中でも友達との会話でもさ。

あーごめん。
nativeあめりかんでヒッキーな君には愚問だったなｗ

　地方にいるだけで２万円も差別
　　　

おとなとこどもの違いを教えてやる。
おとなは、必ず自分にも市場にも最適な結論を導こうとする。
もちろん失敗もあるだろうが、
その失敗により発生した事実や経験すらも、つぎの成功に投資する。
つまりおとなとは、投資し、市場を富ませる存在なのだ。

ところで、こどもとは、ぜったいに結論を合理的に演繹しない存在なのだ。
もちろん、他のおとなたちの支援や誘導で成功することもあるだろうが、
その成功は全部あそびに使ってしまうので、
つぎの成功のために何の投資もしない。
つまりこどもとは、消費し、市場に文句たれるばかりの存在なのだ。

東芝も、はやくおとなになれ！
いつまで甘えているんだ！馬鹿面さげて！

>>503
おまえはそんな副詞的な反論しかできないのか？
もっときちんと動的な頭脳を使って書け。
何がネイティブアメリカンだ、そんな問題じゃねぇだろ、こ・ど・も！

>>505氏ね

>>507
言いたいことがあるのなら、ちゃんと言ってみろ、こ・ど・も！
（もし、あるのなら、だが）

>>508
東芝のこと知らないで書いていても意味ないと思うよ。
ただ単に電波で片付けられるし。
akkyとかわんないでしょ。

>>509
東芝のこども製品だの実務だの株だの人間関係なんか、知らなくたっていいんだよ。
そんなもん、日本の資本主義再起動のためには、
クソほどの役にもたたないの！
もっと真剣に生きろ。
それが言いたくて書き込んでいる。
馬鹿でも馬鹿なりに、がんばって会議ひらいて、
はい、ガンバっ！

折角、通りすがったので、質問します。
東芝は大手電気メーカーなのに、何でドコモの携帯作ってないの？
ドコモとトラブったの？

自分も質問。
茨城の工場ってなんかすごいの？
そこで働く人一生茨城いなくちゃなんねーの？

茨城に工場なんてあったっけ？

特許みんな書いたか。おれはいま提案書清書中。寝たい・・・。

書いてない。工場勤務にゃほとんど関係ねえこった。
ここの成果評価なんぞ課長、部長の好き嫌いがはっきり入るしな。

>>511
FOMAはあるでしょ?
PDCは…いろいろ事情があるのよ。

四日市で死亡事故発生。
昨日は大変だったろうな〜。
全事業所にもとばっちりが．．．

今度は死亡事故なのかよ？交通事故それとも労災？

山崎パンに高井戸工場なんて無いよ

Ｇｏ　Ｂａｃｋ

知的触発を求めている時点で間違っているよな？
りーまんというのは、いかに責任を回避し良い評価を得るかの勝負。
そこに知的触発というものを求めるだけ無駄

知的触発がほしければ、研究室にもどりな。
それが嫌なら、ベンチャーにでも転職しな。
それも嫌なら、社外の人とプライベートで交流しな。

東芝大阪工場の
冷蔵庫の内箱の生産はうまくいってるの？

新会社であぼーんです。後は皆なんみ子会社化して人件費削減して利益改善を
図るに決まってます。業務改善よりも人件費削るのが手っ取り早いし。

>>519
山崎パン高井戸工場、サンドウィッチ班、ピクルス担当。
朝の８時から朝の８時までパン工場に勤務して折る傍ら、
月に一度の休日は共産党員と激しく殴り合っております。

この会社、絵に描いたような縮小均衡路線ぢゃん、結局。

電力システム社ってどうなの？電力社会システム社ってどうなの？
火力ってどうなの？原子力ってどうなの？

>>526
それ気になります。
どなたか詳しく教えて下さい。

逢坂、不治冷熱がアーボン
　　柳　町工場もおわってるしな

>>526-527
就活の情報収集？ならそう書いてくれたほうがﾚｽしやすい予感…

ここは東芝ライテックの話もしていいんですか？？

いいんじゃない？追浜マンセー

★男はココを見るべし★女と金と？？？★
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://www.pink-angel.jp/betu/linkvp2/linkvp.html

もう少しましなもん作れよ。
お前らの不具合で何度休みを取られたことか。。。

>513
ごめんなさい、栃木。栃木の研究ってすごいの？

欠勤になったので診断書だしたら病欠にすると言われたのですが病欠って手当てでるんですか？あと健管で本当に病院に行ったかってわかっちゃいますか？マジレスお願いします。

>>535
庶務と産業医にききゃわかるだろ・・・・。

>>535
混じれ酢すると、
　給料は欠勤でも、病欠でもどっちにしてもでない。

そのかわり、傷病給付金の申請をすると、保険組合ほうから
　傷病給付金がもらえる。

気をつけなければいけないのは、
　今月の給料は間に合わないので満額でるが、よく月に現金でもどせとくる。
　傷病給付金の給付は１〜２ヶ月かかるから翌月の給料から惹かれるべき税金類
　が引けないのでまた現金が必要。


で、病欠するときに診断書をもってこいといわれるので、診断書が必要だから
病院には行く必要がある。また、傷病給付金の申請には、毎月書類を医者に
書いてもらう必要があるので、ある程度の通院は必要　ってううことですわい。

一旦復帰すると、同じ病名では障害給付金申請ができんとか、最大○ヶ月だとか
細かいもろもろあるそうなので、庶務さんにきいてみるのが一番。
　　>>536　いいこと言った！


休むならゆっくりやすめ！　ただ休む前に多少の金策をしとけ！
以上　

526>>すげー知りたい。大嫌いな奴がそこにいる

>526=527=538

ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ　ｶｺﾜﾙｲｗ

ダメな事業部はどこかな？
日野工場？

本社事業部

よろしく。

転籍を拒否してまで東芝に残るべきか、それとも素直に転籍に応ずるべきか。
転籍を拒否したら、リストラ部屋行きか、昼夜交代の生産ラインだろうな。

それはそうと、転籍したら、組合の罷業積立金って戻ってくるの？
転籍したら、寮や社宅を追い出されるの？

>>543
正式な辞令ならば、応じる・応じない以前の問題。
嫌なら辞めるしかない。
正式じゃない真綿で首締めるようなお誘いならば、微妙。
上長が、貴方を転籍させたいと思っているのなら、拒否した(できた)場合、
嫌がらせはある。
単に、一定数を転籍させたいと思っているのなら、逃げたもん勝ち。

罷業積立金は不明だが、転籍先の会社に組合があれば、引き継がれるんじゃ
ないかな？
寮・社宅は、東芝の寮・社宅であって、東芝グループの寮・社宅じゃないので
追い出されると聞いたが…。

【世田谷一家殺人事件で現場に残された指紋が33歳韓国人と一致！】

東京都世田谷区の宮沢みきおさん＝当時（44）＝一家４人が
00年12月30日に殺害された事件で、18日発売の月刊誌「新潮45」（新潮社）が、
ソウル在住の韓国人男性（33）の指紋と事件現場に残された実行犯の指紋が
合致したとの記事を掲載する。
　犯人の指紋という決定的証拠がありながら事件の捜査は難航。
２年以上が経過し、事件の風化が指摘される中、
報道をもとに捜査が急展開する可能性もある。
引用元：http://www.sponichi.co.jp/society/kiji/2003/03/17/05.html
前スレ：http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1047908637/l50


凶悪な猟奇殺人事件の犯人を隠匿する悪辣非道な韓国。
悪を憎む善良な私達が出来る事は、韓国製品を買わない事です。
韓国製品不買運動で犯罪者をかくまう韓国に抗議しましょう！

イラクで戦争はじまると東芝にどう影響ありますか？アメリカ、株あがりそうだけど

四月で入社10年目を迎えるのですが、今辞めた場合退職金はどのくらい出ますか？会社いってないんでポイントいくつかわからないのでわかる方は優しく教えてください。

ポイント＊5000円＊0.25ぐらいだったが、学卒だと50マソ程度ぐらいかな。
漏れは退職金が安いのはわかっているので財形の積み立てを上げたよ。でも子会社化で
あぼーんされた場合はわかんないね。是非とも最初に束乏シグマ社にハサーンしてもら
いたい。ウザイから

36歳で某事業所で事務職してます。
大卒ですが、まだ主務になってません。
転職は可能ですか？

>>549
職種が何でもいいんだったらの話だが

その年で主務になってなかったら主務には当分なれんよ。年々厳しくなってる
からな。まっ、査定する香具師の感情が入ってる限り気に入られん限り絶対主
務にはなれんよ。非常にインチキな成果主義だからな

≫548 ありがとうございました。参考になりました。

出世できるかどうかって学歴あっても関係ないんですか？（別に役員とか上級じゃなくても）

そんなの知らん。部長以上は学歴も要素に入るかもしれんが。どうせこれから
そう簡単に主務ですら昇格させる気なんかないと思うが。人件費掛かる箇所は
みんなカットだよカット。もう子会社化にしたくてしょうがないんだから役職
なんかこだわんな。完全子会社化されたら下手に役職なんかついたら整理対象
にもなりかねんしな。

うちの同期でＧＰＭになった香具師も子会社送りになっちまったしな。解用だす。
学歴あっても切られる時は切られるがオチ。

本体プロパーの方教えてください。

うちの会社で、ルーカスっていう売掛金システムを使うようになったんですけど、
とても使えないんです。

本体でも、このシステムを使っているんでしょうか？
こんなのじゃ、売掛金の管理なんて出来ないと思うんですけど・・・

うちの課とかを見てると、４年連続で主務になれないと、永久になれないね。

昔の上長曰く、下からもどんどん上がってくるので、その時点で一番伸びそうな人を
選ぶから、何年かスリップした人は事実上チャンスがなくなる、とな。

べつにいいじゃねぇかよ、
たかがとうしばで出世もへったくれもねぇだろー。
もっとまじめに生きろよ、みんな。
世の中、ほんとに頑張っている奴は、とうしばの尺度では計れないケタ違いのレベルなんだぞ。
（官公庁のちゃんとしたエリート、大学研究員、トヨタやSONYなどの知的産業従事者、一流ジャーナリストや作家、スポーツエリートなどなど）

　2年間で４PJ　多愚痴（無駄口）法、得点400点以上(舞妓）が認定？

>>554
Lucasはバリバリ使ってますよ。
お金が絡むことはほとんどあれを使うんじゃない？

中途半端な電子化なので、入力後いちいち印刷してはんこ押して
社内便を送る。電子決済で全部Lucas上で完結しる！と思ってるよ。

>>554
あ、そうそう。あれだけで「管理」しようとは思わないでね。
自分でExcelやAccessでデータベース等作らんと。

４年連続で主務になれないって何じゃ？

>>560
なってもおかしくない年齢に達してから
4年連続って意味では？

周りに出世したくないって奴も多いよ。ここで出世してもメリットないから（ｗ

主務になることが出世か？


特定の外注ばかりつかって、退社後そこの役員納まる。
これぞ、アクションプラン．．．

東芝バリューセットはあれからどうなったのかねえ。よーわからんが。

>>563
でも特定の外注使って退社後そこの役員に納まるはずがＤＱＮぶりがばれて
役員じゃなくて外注の社長のお抱え運転手やっている香具師を知ってるよ。

私事で申し訳ないが、昨年同期学卒のなかで最初に主務になりました。
今月いっぱいで退職します。ざまあみなさい。

昨年７月に主務になりました。
喜んでいるのも束の間、出向→転籍が発表されました。
すごくブルーです。
今真剣に、トヨタかソニーへ転職を考えています。

でも、ある種の協定を結んだグループ会社との間では人事ローテが
できるようになるんじゃなかったっけ？
コーポレートの言うことを鵜呑みにするのもアレだけど。。。

> 真剣に、トヨタかソニー
その2つの社名だけが出る辺りが、ちょっと分かりかねるような気も…

またまた、よろしく

そんなもの。

サラリーマンなんて、退職したらだだの人だから。せいぜい年金の心配でも
しときます

や○ぎまちにある、ＴＳ○の部長クラスが変わって
全部４月から転籍してくる人たちだって。
今いる部長たちも当然、元東芝だけど
後一年ぐらいで定年なのにかわいそうだね。

せっかくエンジニアリング会社で儲けだしてたのに
入らない製造部押しつけられて良い迷惑だよな（ｗ

そんなに悲観しなさんな

うぅ

考えてみるとそろそろ４月だな。
異動の季節〜。

相変わらず「主務になりたいくん」がいっぱい居るな。

サラリーマンなんて会社の外ではオヤジ狩りの標的でしかねぇだろうが。
ちょっと殴ると、すぐに鼻が折れてのた打ち回るし、弱い弱い。

　ドーピングガス？
　　　関連会社作業中らしい？

Bコースだったのに4月から上司からAコースに変更しろと言われた。
20H以上の残業はしたことないのに。
ていうか今期は、毎月０Hにしろと言われていたので
ほとんど残業していない。

>>575
大卒だったら、何歳までにはならないと
だめですか？

>>579
最短が9年目位だから、15年目位がデッドラインだと思う。
しかし、これはバブル組のドン詰りが出来る前の話なので、今は微妙。
もっとも、同じ部の後から入社した学卒に抜かれたら、終りだけど。

主務になって少しは給料上がるが、業務量(雑用)・責任(押し付け)も
増えるから、cost/performanceは状況依存。

>>578
こういうヴァカがいるから儲からないんだよな････

>>580
んだね。同学歴の後輩に抜かれたらあとは一生主務になれんだろう。

数字を入れてね！
○反田

　舞妓常怠化、多愚痴（無駄口）法で本当に改善？
　　　配当３円の束乏さん　
　

不忠工場の線路はさんだビル、
T芝ITCントロールは周りから見てどうなのかなあ？

御社T芝と、技術系メーカどちらに就職しようか非常に悩んでます。

勿論、技術の研究開発にも興味はありますが、
企画・営業・コンサルなどにも興味があり、
こういった事なら、総合電気という感じがするのですが、
実際はどうなんでしょうか？

私は、会議などのまとめ役や、売り込みなど上手いと思ってますが。
（一応、他人からもそのような評価は良く頂きます。）

>>585
職種で絞れないようなら事業分野で絞ってみては？
技術系ﾒｰｶって、何の分野？

>>586 新卒なので、ポテンシャル（希望や適性）考えてます。

事業分野としては、鉄道関係のネットワーク・制御などやりたいと思ってます。
（大きい仕事がしたいという願望があるので・・・。あと、幅広い分野で働きたいです。）

他の技術メーカは、またこれとは全然別で
趣味として、コンピュータ周辺機器のメーカを考えてます。
（そこは一応、内製で物を作ってるメーカなので技術力を持ってると思います。）

中東行ってる部署って無い？

>>587
気持ちは解るがひとつ言っておくと、東芝の面接官で、”幅広い分野で働きたい”みたいな
ことを言ったｶﾞｸｾｲが気に入らなくて落とした、てﾔｼの話を何度か聞いたことがあるから、
受けるんなら気をつけた方が良いよ。
こんなことで低い評価を与えるなんて、どっちがｶﾞｸｾｲなんだか解らん、とｵﾓたが。

あと、この会社は最近、同業系他社と比較して分社化傾向が強くグループ会社間のﾅﾜﾊﾞﾘ
争いも禿げしいから、総合ﾒｰｶとはいっても社内でのキャリアの自由度は低いｶﾓしれない。
ただ、鉄道とかの社会ｲﾝﾌﾗ系事業はこれから力を入れると言ってるので、そういう意味で
はﾁﾐの希望にﾏｯﾁしてるかも。

>>587
589の言う通り。学校推薦を前提で言うと、最近は本社人事の面接より、
先に行きたい部署の長の面接を受けて、入社したら君をｳﾁに採ります、
というお墨付きを貰わないと、本社の採用自体に通らないことが多い。
(例え学校推薦があってもね)
まあどこの部門長も若いヤシがでかいことを言うのには慣れていると思うが。

大きい仕事というと例の航空管制みたいなのだろうか。鉄道事業だか
郵便事業だかで去年は制御系のエンジニアの募集があった気がするぞ。

>>590
587じゃないですが、部署の長との面接を受けるって事は
配属は希望通りになるという事でいいのですか？

そうです。但し、行きたい部署が募集してるかどうかは分からない。
募集してない部署に行かせてくれ、というのはないからね。
あと逆に、部門長の面接に通れば、本社が落とす事はまずない。

>>592
なるほどー、いい会社ですねー。
なんとしてでも学校推薦取らなきゃな。

>>589 >>590
その技術メーカの説明会でも説明者が、
面接ではそのような事（幅広い分野で働きたい等）は
言わないように、と皆にくぎ挿してました。
以後気をつけたいと思います。

（ただ、ある程度の管理職になると、そう言う見方も重要かな、と思って。）

部署長さんの面接・・・、
何で合否が決まるんだろう？((((；゜Д゜）））ガクガクブルブル

あと、制御系の採用人員が増えていると嬉しいのですが、
まだ、学校推薦依頼が届いてないので何とも・・・。

鉄道系や空港の制御系がやれれば、本望です。

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>>593　学校推薦って本社試験は何課されたっけ？
確か、英語もあったよね。TOEIC。

どうしよ、対策しなきゃ・・・。

>>596
富士通は６００で免除って聞いたけど
東芝は免除になるのかな？
俺は７３０なんだけど。

>>594
会社は大きくても、君は小さい。
「幅広い分野」なんて、単にナマイキなだけ。

>>598
そんなことないだろう。
幅広い分野で活躍したい……結構じゃないか！
まさに、東芝向きじゃないか！

幅広い教条主義的な能書きばかりで、
需要喚起や利益確保など戦略的な市場貢献においては、いつも走ってから考えて、
けして考えてから走らない、2流以下の東芝では、
「幅広い分野で活躍」などとお調子者のナイスガイ、まさにフィットしているじゃないか！

今のところ総合電機なので、専門分野を究めたいと思っても、１０年もしないうちに
まったく毛色の違う部署に移されることもある。
今やりたいことがあるんなら、まずは専門を活かして仕事をしたい、と言わないと
希望している部署・仕事内容には配属されない。他にも一杯スペシャリストいるからな。

幅広い分野への適用力は入社して、飽きて来てからで十分。

>599

そこそこ優秀な人間が配属されても、そこのカンパニーに染め上げられ
自己利益しか考えられない人材を生産していくのさ。

広い分野を見たかったら企画逝け

>>601
なーに言ってんだよ。
まったく逆だよ。
T芝では、自己利益なんかなんにも考えないで、
なんでもかんでも会社のせいにする、
アジア気質の労働者ばかりが増えるんだよ。
だから結局全体でも利益率が高くならないんだろ。

>>594
よく分からんのだが、君は就職前から自分が管理職になったときのことを考えているのか？？
>部署長さんの面接・・・、
>何で合否が決まるんだろう？((((；゜Д゜）））ガクガクブルブル
去年学生の見学を中継した副事業部長さんの話。正直、新卒に即戦力とか期待してないし
面接にしても事業内容を全部理解してから来いとか全然期待してない。
今後伸びる人材になりそうか、同じ部署で一緒にやっていけそうかという
点を見てるとのこと。

>あと、制御系の採用人員が増えていると嬉しいのですが、
どういう部署が何人募集してる、というのはまだ確定してないので、気長に待つ。

>>596-597
採用試験にTOEICってあったっけ。440点境界のこと？

>>603

>どういう部署が何人募集してる、というのはまだ確定してないので、気長に待つ。
学校推薦の連絡が遅いのはこのせいですか？
電機は遅いものなんですかね？
ＮＥＣもやっと来たって感じだったし。

>>604
うんにゃ。卒業学年に達してない学生を勧誘しちゃならんという
掟があるのですよ。他社さんも同じはず。
あと、各部門が募集する人員の総和と学校推薦の依頼の総和は必ずしもリンクしてない。
だから学校推薦とは直接の因果関係はないのだ。

岡村さん、MIだけでは物足りずにまたしても
余計な手法で従業員を苦しめようとしてますね。

机上の空論にかまけて、モノつくりの心を完全に忘れたんですか？


お願いします。
引退してください。

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1047657280/l50

ＴＭＴ＆Ｄって、出来て半年になるけど、どうよ？
職場の雰囲気は良い感じどすか？
仕事の効率は　１＋１＝１．５でＵＰ？
それとも
電力会社の発想からすると、発注量が１＋１＝１になりそな
気がしてしまうのだが・・。注文取れてる？
（電力会社のﾔｼﾗは大雑把だからなあ・・・）



…やはり　あぽーん
な感じ？

のぶおっす。

束乏の裏事情といいながら電力関係の話題しかないのか。
ま、もうすぐ電力＝束乏なんだろうけどさ。
電力関係の香具師って窓リーマンばっかりなのか？

ＳＷブですがなにか？

ま、分社されるようなカソパニーの連中はお呼びではないわけだがｗ

工場の話題も大杉。

書類だけ作って定時に帰る高い「管理費」請求するくせに
プログラム１本かけない名ばかりの「技術者」の巣窟でも、
分社されずに束乏かよ。
２ちゃんやってる暇あったら、仕事しる！

荒城はＤＱＮのスクツだからネタが尽きない罠（ｗ

>>605
なるほどー、勉強になりまつ。
ところで推薦だと何割ぐらい内定もらえるんでしょう？
８割ぐらい貰えてるんでしょうか？
東芝は採用時期が遅くて、落ちると他に受けれる所がなくなってしまいます…。

凍死場ITソリューションってどうなんですかね？
評判とか。
推薦で受けるんですけど…

東芝って業績がよくなっているらしいじゃないですか？
何か悪いことでもしているのですか？

（青）の組合の会計監事再選挙。

前回執行委員に立候補して落ちたおじさんが
立候補している・・・

>>617
リストラ＆分社化

　舞妓、多愚痴法で業績改善しました
　　ＱＥの多愚痴先生のお蔭です　感謝します

>>619
リストラ、分社化、自社株買いで自己資本率高めて、
設備資産、人的資産の投資効率化をすすめて、
それで、今後どうしようっていうんだろう。

【これが、最大の疑問なのですがね】

>>612
相手してよー　
こっちは家電系も下っ端のゴミだけどさ（ｗ

>>616
止めとけ！マジで！！
丸Ｅから分離する前に有能が人がゴッソリ抜けた。
エンジニアリング子会社でも、あそこにだけは発注しない。
実際、ジョブ発注すらしない。

ＲＤＣが懐かしい

ＲＤＣから荒城勤務になって子会社送りってのもあった気がする
ギャップ激しくて会社辞めたんちゃうかな

どうせ、ＲＤＣはもうすぐ東北移転だからどんどん辞めるさ。
実際、移転がほぼ決定してからみんな辞めてるしな。
まあリストラで辞めたやつらもいるし。

>>623
推薦で行こうとしてるなら>>616は旧農協SCの方では。あっちの方はどう？
>>615
そんなに遅くはないと思うが。何をするにも業界の真ん中辺に居るのが
うちだから。

>626
ＲＤＣの東北移転っていつ頃なの？
東北のどこに移転？

まあ今の時代インターネットがあるし、
通信衛星の会議システムはやめちまったようだけど
日本中どこにいっても情報伝達に事欠かないわけで、
研究所が首都圏にある必要はないですね。

実際お客さんにはそーゆーＰＲしてる訳だし。

ＲＤＣって川崎のやつですか？
青梅のやつとかは移転しないんですかね？

>>629
でも実際の所、移転が決まってから辞めている人がいるんですよね？
研究所が田舎すぎると人材が集まらなくなるんじゃないですか？

ファナックとか給料高くて、推薦枠があっても誰も行きたがらないし、
京セラも鹿児島に行かされる可能性があるからって、みんな行きたがらないですよ。

RDCは必要ないって事なんでしょうか？
それとも田中さんみたいな
研究できれば他の事がどうなっていてもそれで幸せ
という人がふさわしいと考えているとか。

だったら荒城の研究所にくれば〜

>631
ああ、それは確かに。

でも、すでに学生の人気ランキングでは遥か低位にうごめいているわけで
勤務先をどこにしようが不人気には変わりないような気がする。

「それでも来るほどの熱意のある者を採ろう」と上は考えているのかも。

何も考えていないのかも。

筑波の先だか福島だか。どっちにしろ東北

ってかこれくらいの情報、社内の人間だったら常識だろ？
学卒で同期とメールのやり取りぐらいしてるんだったら
聞けてる情報だろ。いい友達持てよ。
それともお前ら組合の了承が出た後が公式発表だから
それまでは偽善者ぶって情報を控えているのか？（ｗ

ITサービスage

>>629
と、いいつつ青梅に何千人も人集めてみたりして。

結局、どんなＩＴツールを使ったってこの会社は
変わらんよ。Ｌｕｃａｓ見てみ。

ＰＣ満足に使えない連中がパソコン作っている
工場に山ほどいるという罠。

>>634
推薦枠が来たらなんとしてでも取ろうと思ってるんですけど
本当になんで東芝って人気ないんでしょうね？
就職板でもレス少ないし、みんしゅうっていう就職活動の掲示板でも
信じられないくらいレスが付かないんです…。

>>627
ルーチンワークに甘んじるのに疑問を感じないのであれば…OKかな。
TOICにしろ、TSISにしろ、自由にやれるのは極一部のみ。
基本的には切り捨てだからね。
もっとも数年後、こういう戦略のない人減らしを後悔する事になると思うけど。

どっちにしろRDCに成果は期待してないからどうでも良いんだが。
良い学生が来なくなるのは本当だろうな。

RDCってマジ田舎にいくのか・・・・？これで本格的に沈没開始だな。
「ネットがあるから田舎でも同じ」なんて絶対にダメだね。
RDCなら【まだ】わからんでもないが、青梅の技術棟ってなに（ｗ？
役員があの近所に家があるからだろ。
ＤＭの製品なんて（白物とは位置付けが違うという意味）オモチャだろうに。
外からの刺激無しにロクなアイディアがでるわけない。
横浜事業所とかって凄く地面が余ってるんじゃないんだっけ？
クソ田舎で娯楽も何も無いとこで、遊びだのモバイルだの以前の話。
ソニーが品川に技術陣を集めているのは、そういう刺激を【いやおうなく】
浴び続けるようにという意味もいくらかあると思う。

ネットレディ推進はどうなったんだ？利益が出んから分社化、子会社化して半導体
に力入れるんか？身勝手な経営方針だな

>>642
同意

Net Readyにダマされました
分社した分野こそネットの力を取り入れてればいいのにつまんなーい

あんだけネットレディと言ってたのに、いつの間にか死語と化している。一番可愛そう
なのは駅前探検倶楽部作った連中だよ。まさか切り離されるとは思わんかっただろうよ

恥ずかしくて書んぞ。「勤務先：株式会社 駅前探険倶楽部」とか

書類と格闘して「だめ！これじゃ！作り直し！」と
どなっている人のほうが安泰だったりして。

書類回せばはんこだらけ。判子屋の見本かい！

俺TSISだけど、まだNetReadyって言ってるよ。
ていうか、社内情報システムをリニューアルするのは何でもかんでも
NetReadyの範疇らしい。まさに実体の分からない造語って感じです。

セ未婚の連中はいいよな。
01アクションプランのとき、Ａ級戦犯だったのに、結局本体から切り離されずに
いるもんな。

ＲＤＣ移転話を知らないってことは多摩川閉鎖も知らないのか？

いずれにせよ、ここは裏事情のスレなんだから、みんなもっと裏事情を書いたら？
新製品情報なり子会社移管なり懲戒なりヤミに消えた事件なり色々あるじゃん。
情報を出すだけじゃ書く気が失せる。

　多摩川（ＭＣ）、柳　町工場、ＲＤＣ　アーボンの予定
　　　小向も主体が変わったしね

>>649
柳 まちこうば、アボーンされる時期、キボンヌ。

そんなに東芝なんかにしがみつきたいか？

>>641
脊未婚の連中が大痛に流されないのも同じ理由。
偉い香具師にして見れば、折角、萬ション買ったのに大痛なんかに
行きたくない罠。

>>647
一番可哀想なのは目盛の下っ端。
会社傾けた張本人なのに、目盛の上は脱兎の如く逃亡。
責任は下っ端に押し付けて、そのまま、社外に出して、あぼ〜ん。

>>648
オマエみたいなヴァカがいるから情報が一層こねえんだよ

>>647
でも今年の投資はフラッシュメモリに傾いてるじゃん。結局矛先がDRAMからフラッシュ
メモリに変わっただけじゃん。セミコンなんか結局０１アクションプランの時に散々目
のカタキにされた割には業績が回復すると態度をコロっと変える。ネットレデェ推進す
るって言って社報とかに書きまくってたのは一体どうなったんだ？

ｉＶＣ社なんか事業部に降格だろ？白物家電も子会社化するみたいだから下手すりゃど
んどん体力落ちてくだけだって。

どうせ上の連中はそんなに長くないからそれでいいんだろうけどよ。こっちはたまんね
えよ。

本当はNetReadyじゃなくてNotReadyなんだってば。
印刷物を指でこすると、実は埃がついていたという罠。

dm社の裏事情キボンヌ

銚子に東芝の事業所あるの？
銚子市東芝町から浜松町までの高速バスあるみたいだし。

学生（国立大工学部）のとき東芝にも行きたかったが、迷った挙句、他の会社にした。
今、学卒３５歳で年収どのくらいあんの？

>657
35才修士卒で900マソぐらい

それ知りたい、知りたいです。

そんなにもらえるわけねーだろ

主務になってて残業ばりばりなＡコースならそんなもんだろ････
最低でも800程度でしょ。

週間東洋経済　危ない会社ランキング
：業種別ワーストワン
　　　　　
水産農林業　日本水産
建設業　　　飛島建設
食料品　　　プリマハム
繊維製品　　福助
パルプ紙　　三菱製紙
化学　　　　新日鐵化学
医薬品　　　森下仁丹
石油石炭　　コスモ石油
鉄鋼　　　　住友金属工業
非鉄金属　　三菱マテリアル
金属製品　　不二サッシ
電機機器　　東芝　
輸送用機器　いすゞ自動車
精密機器　　セイコー
電機ガス業　北陸電力
陸運業　　　東武鉄道
海運業　　　飯野海運
空運業　　　国際航業
倉庫運輸　　兵機海運
通信業　　　日本テレコムHD
卸売業　　　ユアサ商事
小売業　　　丸善
証券業　　　岡藤商事
その他金融　アプラス
不動産業　　セザール （3/25　民事再生法　申請）
サービス業　ディジットブレーン

"ＩＴ業界は構造不況になりますた"と上から聞かされたのは２年も前の
ことではなかったと思う。

それが今や、ＩＴと心中の構え。

その意気や良し。

>>662
マジで？やべーな。

今年度も下げたら、マジやばいぞ。

どうなってんだ！　三菱にも富士通にも負けているぞ！

やけくそで、ＩＴソリューションを上場させるんだ！

　これも酷すぎだ！　束乏さん

富士通は日銀に出向中の福井さんがいる限りつぶれないのだよ。
おまいらも、政府のＶＩＰを囲っとけよ

電力システム社にいたら、安泰ですか？

本社＝安泰、分社＝撤退と思ってるヤシはDQN！

一応推薦枠は毎年来る大学です。
「一言でイメージのわかない業種はダメだ」と聞いたことがありますが、
御社の掲げる「ITソリューション」は将来性がありますか？
現物生産のメーカから、情報を扱う業種に変わってゆく事ですか？

RDCの東北移転話が気になります。
詳細をご存知の方がいましたら、是非教えてください。

>>671
ITソリューションなんて東芝が掲げてたっけ？不治痛とかアニヲタ天国の方が強いっぽい？？

>>671

ITもソリューションも、中身の無さをごまかす空虚な言葉だよね。
んで、ITソリューションって言葉は使ってないでしょ。

ちなみに、モバイルに注力してるらしい。
現物はもちろん必要　っていうか、それくらいのことを調べれない
やつに用事はない。

柳　町工場は、３，４年は無くならない
土地の引受先が決まらないから（ｗ
単独で、あの規模を開発できる会社が無いからね。
下丸子のマンション群も苦戦しているのに、
川崎じゃ、惨敗は目に見えているから
堀川　町再開発の様子見じゃないか？

冷静に見て、この会社潰れそうですか？

>>671
T社はまだまだ、IT外販では先行する専門企業に太刀打ちできてない
というのが社内外の評価ではなかろうか。君の言葉を借りれば、むしろ
情報技術を活用して、現物生産を効率化しましょうというのをあれこれ進めて
いるフシはある。ものつくりは大事ってことなりよ。
ましてや、ITソリューションとかいう言葉を掲げたなんて聞いたことはないぞ(w

ちなみに各カンパ兄の募集人員が上がり筒あるが、情報系の募集は今年も
増えているようだ。

age

>>671
> 御社の掲げる「ITソリューション」は将来性がありますか？

こんな嘘は社内の人間には通じないよ。
ホントは、何を聞きたいの？
ストレートに聞いたら？

神奈川県の知事選に立候補した、元東芝社員の遠藤賢次郎って誰。

>>680
選挙になると、何で外注や取引業者に行って
後援会に入れと言うのだろうか？
そこまでしないと、当選しないのなら立候補しなければ．．．
偉そうな態度が　×

>>670
分社あぼーんされる寒波二位の香具師、必死だな（ぷ

分倍河原の駅前、京王線踏み切り近くに、

”ＴＭｓ”というお店があり　気になってますが・・・・

もしかしてＴＭの人たちが集うお店ですか


店の中は、あの薄気味悪い、黄緑の制服でアフレているんでしか？

小向工場の関連会社・子会社の統廃合について誰か知らない？？

eS社のどの部門が残ってどの部門が分社化されるのか具体的な事業例を交えて教えてください。

>>672
全部が全部東北に行く訳じゃないからね。
あちこちの工場に統合される部門もある。

あなたの専門と希望部門を教えてくれれば答えられるよ。

>>686
是非お聞きしたいのですが、希望部門を言ってしまうと今後の就職活動において
個人が特定されてしまう恐れがあるので…
いくつかリストアップしますので、ご存知のものだけでもお答えいただけるとありが
たいです。

機械・システムラボラトリー
コンピュータネットワークラボラトリー
通信プラットホームラボラトリー
マルチメディアラボラトリー
モバイル通信ラボラトリー

どうもおかしな会社だなぁ。
人間関係だの、価値観だの、言う事は立派なんだが、
必ず、既存の人間関係に部外者が「適合」することを求めるんだな、この会社は。

○○さん、という呼び方なんか、おかしいよね。
本来企業では従業員は債権者のために義務を果たすべき駒であり、
そんな駒風情は経営では論理的な存在でしかないから、
○○部長、△△課長、と呼ぶべきなのに、
どうも、絶対的な人物扱いしたいらしく、実名で呼ばせる。
機能、論理、相対化、その場限りの全力投球というこれからの世の中に、
この会社は女々しい根性丸だしで徹底的に逆行している。
先輩、後輩の仲良しごっこで、人生だの人脈だのとエラそうに、何をやろうってんだ？
それもバカばっかりで。
それよりも債権者に対してもっと申し訳なさそうにしろ！
おめーらは債権者に投資頂いている駒に過ぎないんだから。

>>684
3日後の話は（向）の人なら知ってるよね。
ACT＋日本プレシジョン＝TDCP
あとは10月の話がひとつ。TDS、TECSは今の所知らないけど、動きある？

>>685
就活で聞いているのなら、「分社されるところには行きたくないです」
とはっきり書いてくれたほうが、見てる俺らもすっきりするよね。(w

>>688
春厨？

東芝の社風はとっても良いと思います。
社内では組織的な役割がある一方で、○○さん　という社内での
呼び方など、役によるいくつかの障壁を取り払っています。
長く勤めれば、この良さがわかってくると思います。

　緊急施策解除したようだね　束乏さん！
　　　しかしながらＡコース０時間基調が多い
　　傾斜角度臨界値を超えました　０２２−０２２

○○さん、と呼ぶ、その良さがわかってくるのは、
入社して30年くらい経った連中だろう。
お互い持ちつ持たれつの、凡庸で貧しいおとっつぁんたちが、
片よせあって耐え忍び、仲良しごっこで死んでいく。
もちろん、もう、本当の日本経済には入っていけない、おお無残

今少し、力のなくなってきたおとっつぁんたちが
日本経済の原動力になってきたのでは?
一番力の発揮できる年頃の我々は日本経済を引っ張る
ことができていない。。。。それを人のせいにする。
おお無残。。

あー情けね．

>>685
分社化されるのは、(PFジ)じゃないのか？

＞６８０　遠藤賢次郎はひどいやつです。
横浜関内周辺ではやかましい人物で有名です。東芝勤務時代から社内でも問題を起こしていたらしく、東芝本社も「元東芝」と名乗ることで非常に迷惑しているらしい。

>>694
バカかよおまえは。
とうしばのOBの面構えみてみろよ、何の志も信念も無いボンクラばっかりだろうが。
だいたいとうしばなんて、自分というものが何にも無い会社だろ。
おまえの大好きな○○さんの掛け声で、ガキみたいな労働者がかけずりまわり、
大失敗して、○○が悪い、と合唱し、
また次の××さんが別のことを唱導すると、うわーっとその通りに資産稼動させ、
また失敗したら、××さんが悪かったんだ、と批評する。
その繰り返し。
こんな古代中国人みたいな根性だから、重要顧客からの強圧的な要求だけが正当化される。
自分で考える頭もセンスも無く、ただただ、言いなり。
そんなとうしばのバカやクズが、偉大な先達の築き上げた日本経済なんか語るな！
不謹慎だ！ブタどもが！

>>687
まぁ、組織の移転が無くても君とその周辺が仕事の都合でカンパニーに移って
そのまま戻ることがない、なんてこともよくあることだから、
気にしてもしょーがないぞ(w
毎年結構な人数を採ってて、人数がとりたてて増えてるわけじゃないしな。

我々から若い世代の人は、口は達者であっても行動が伴って
いないからとっても恥ずかしくなってしまいます。

信念　とか、　根性　という言葉は出せても
まったく行動が伴っていなくて。。。。。。

ＡＭＣはちょっとあからさま過ぎたな

>>700
信念も理念も使命感も能力自覚もなんにもなくて、
ただ顧客から胸倉ひっつかまれて怒鳴り飛ばされ、
それで駆けずり回っているバカだけには、
なりたくない。
そうは思わないのか、おまえ！
ん？

だいたい、図体ばかりでかい企業のくせに、
社会にどんな富を提供するのか、
どんなものやサービスで社会に貢献するのか、
なにも基本的な理念もないバカどもは、
債権者にも消費者にも、無責任だよ。
どうしてこんなに幼稚な企業が何十年も続いてきたのかなー

ＺＤ運動、多愚痴法やっていたからだって

>>702

1.あなたの信念。
2.あなたの理念。
3.あなたにとっての使命感とは。
4.我々に必要な能力とは。
5.我々が自覚すべきこととは。

一つずつでよいので、おとっつぁん達に教えて
あげてください。
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かつて英国の有名な将軍（ネルソン提督か、あるいはチャーチルだったか）が、
欧州大陸からやってくる軍事的脅威を防衛するため、
『各人、それぞれ可能なあらゆる方法で、祖国防衛にあたってほしい』
と、意気軒昂をうたったという。
問題は、『それぞれ可能な方法で』というところだ。
英国が世界の債権者に約束した自由経済と市場拡大という超基礎理念を、方法は問わないから守りぬけ、ということだ。
日本経済を支えてきた数多くの大小の一流企業は、やはり方法論ではなく、自己理念への責任感と、自在な実践の知性があった。
抽象性・一般化の進んだ事業センスもあった。
方法論などどうでもいい、存立理念だけは守れ、というこの男性的な知性が、一流の条件なのだ。

さて、中国やイスラムなどでは、理念ははるか天上の方々が恣意的に抱くものとされ下々の連中は盲従するだけだった。
だがそんな下々連中は、資産運営やカネの使い方を官僚政府と様々な人脈によってがんじがらめに束縛される。
それで、何よりも、作法、作法、となる。作法さえ守れば、まっとうな人生だ、とされた。
存立理念など、どうでもよいのだ。そんなもの。
事業の抽象化、一般化など、有り得ない。生産、経営、回転だけ。
ああ、そんな会社なのか、凍死場は。

>>705

1.俺の信念…大企業はその資産を社会の知的向上のために運用し創造に寄与させなければならない。
2.俺の理念…生産力、供給力が市場競争に影響あたえる大企業は、債権者と消費者双方の需要を自ら具現化し提案しなければならない。
3.俺の使命感…俺は凍死場社員ではないが、凍死場は長期的な安定運用に耐えるハードウェアの供給を安定させなければならないと思う。
4.凍死場に必要な能力とは…まだ存在しないハードウェアを顧客に成り代わり具現化し、需要を触発し、寸分の誤差もなく製造する能力。それが凍死場の伝統的な知性だろう。それを最大限に生かし、全社員のあらゆる労働の基本的な哲学とすべき。
5.凍死場が自覚すべきこととは…上に記したことを、ちゃんと理解し、現資産、現資本、現労働者で実現可能な最善の行動にうつること。

ココに書いてある内情がすべて事実ならとっくに潰れてるなｗ
事実だとしても暴言吐いてる香具師等自身が周りに責任転嫁してるしﾌﾟ

このスレの総会屋ってレベル低いね。

従業員の方がはるかにレベル低いだろ。
犬っころみたいに、飼主の言いなりで、ワンワンッ！

>700
信念とか根性なんて言葉を吐く奴にろくな奴いないだろ。
そんなもんで仕事やられたら迷惑だよ。

>>687
ちょっと気になったんだが、機械にCPLにMML？
昨今は「RDCならどこでもいいです」なんて配属のされ方はないと思うぞ。
ちゃんと配属前に適性を見られる。やれること、やりたいことが
本当にできそうなlabを絞った方がいいよ。希望でないlabに行くよりは、
希望のlabが直結している工場などの現場に行った方がためになるだろうし。

>>712
理念もなんにもなくて、怒鳴られたままに労働し、カネを使う奴にかぎって、
誠意だとか人間関係だとか根性だとかいうんだよな。
いつまでも、言いなりバカのまんまで。

>>687
自分はリスクを犯したくないからこっちでリスクを犯せってか。
まあ少しぐらい付き合ってやっか。今日もこんな時間まで働らかされたしな。
>>687は色々ありすぎて、どこに移動するとは書けない、というかそこまで
広範囲だとまだ決定して無い。具体的だったらいくつか教えられたけど。海外行きもある。

君のあげたところはコンピューター関連みたいだけど、修士か博士持ってる？
持ってなければ入社は考えた方がいいかも。
コンピューター関連は一時的に本社や青梅に置いてるけど、今後はリストラの嵐だよ。
ソフトウェア路線を真っ先に走って、ソフト部門に人を集中したけど、すぐに
リストラを始めたＩＢＭが良い例。今海外の大手はどこもソフトに人を入れようと
してないよ。内部ではデジモネ配転は５年で配転させられるから拒否しろ、が合言葉。

就職先を決めるのはまず人生の長期設計をした方がいいよ。
あと専門馬鹿にならないようにな。
１０年後にフリーソフトで埋めつくされた場合とかを考えて他でも潰しが
きくようにしたほうがいいよ。日本で２０本の指に入れるなら別だが。

昨年と今年では、採用の方針に大きな違いって有りますか？

何処を見るとか。
（前は、英語の能力を今まで以上に厳しく見るみたいなこと書いてありましたけど）

TOEIC600点以上なんて話は聞いたねーたしか．．

>>715
確かに、esのソフトやソリューション事業の先行きは正直暗いね。

ただ、本来の製造業として現場の情報活用を推進するという方面では、
CMCやTSIS辺りがやっているけど、ソフト開発者の需要はまだまだ非常に多い。
RDCもその辺をもっと頑張ってくれるとありがたいね。

>>688
あっそう

>>717　ごめんなさい、そんな点数持ってません・・・。
３年前に受けたテストで320点ﾃﾞｽﾀ・・・。

でも、理系でそんな人（TOEIC600取得）ばっか来るんですか？

>>720
理系の方が英語使うだろ。論文や技術資料読んだり書いたり。
理系でそんな人なんて発想がそもそも間違ってる。

ＩＣのデータシートなんて英語ばっかりよ
１００ページ以上なんてざらにある

うちの課じゃ、大学卒業以来10年英語使ってません人でも500点以上あるぞ････
320点ってあんた、中学生並みじゃん････

この会社は文系に潰されるかもしれない。

>>720
大学名キボンヌ
俺も推薦使っていこうとしてるけど７３０点あるよ
でも研究室が無名だし、研究内容も酷いからかなり不安

まぁＴＯＥＩＣより専門でしょ？
まともな研究してるなら俺より絶対受かる確率高いと思うよ

採用で、TOEIC受けてない人の扱いってどうするの？

オマエさぁ大学生でＴＯＥＩＣ３２０ってシャレだよな・・・。
ついこないだまで受験英語勉強してたんじゃねぇのかよ（苦笑）。
リスニングはともかく、リーディングなんて楽々だろうに。
Ｌ＝２００／Ｒ＝４００で６００いくはずだろ。

>>727 ｽｲﾏｾﾝ、洒落じゃ有りません。

>713
ラボラトリを一つだけ挙げると、就活中に個人を特定される(こいつ２ちゃんねる
でRDCの移転について聞いてたやつか！?と思われる。)恐れがあるので、カモフ
ラージュのために複数のラボラトリを挙げさせてもらいました。
実際に希望しているラボラトリは一つに決まっています。

>715
こちらは就活中ということもあり、申し訳ありませんが極力リスクは犯したくない
とは思っています。
詳しい移転情報について書き込むことがInsiderさんにとってリスクであるならば、
それを強いるつもりもありません。ご存知の具体例について、差し支えない範囲
で教えていただければと思います。
なお、私は現在修士です。コンピュータ系かどうかはお答えできません…

>>708

ありがうございます。
このスレの中で、ここまで書いてくれたた人はいません。
>>708　を見習いましょう。

しかし、TOEICで高得点取ったからといって、仕事が出来るとは限らないよな。
ICのデータシートが英文ばっかで100ﾍﾟｰｼﾞといわれても、専門者だったら
専門用語を多用した表で構成されてるからなぁ、すぐに読める．．．．
海外の電話帳なら1000ページ超えてないか？？
なんかクダランナ。
で、TOEIC320点をバカにした奴は、実際にNative相手に仕事したあるんか？？
レベル低いぞ。お前ら。　

>708
その手のことは聞き飽きてるんだが。
実態を伴わないのが問題だろうに。

>>731
点数低くても外人と十分やりあえる人もいれば
高くても全然喋れないやつもいる。ようは実経験の方が大きい。
TOEICは試験テクニックでできる側面もあるしな。

でも理系だから英語は…なんてのはやっぱり間違いだよ。
これはうちの会社に限らず。エンジニアならスキルの一つ。
いまからでもけして遅くないからテープやCDでも聞きまくれ。
元が低いほど半年でも随分違ってくる。

>>729
それなら自分の研究室の先輩がＲＤＣに入ってるんでしょ？
そいつの職場を見学させてもらって聞いてみたら？
小向地区はすごく古い建物ばかりなんですけどもしかしてどこかに移転するんですか？
とでも聞けばまともなアンテナを張り巡らしてるヤツだったら、時期は未定だが
事務部門以外完全移転と教えてくれるはず。それすらも知らない先輩は
相手にしないほうがいい。
その方が移転先も具体的に聞けるから君にとってはいいんじゃないか？


あと、またTOEICのスコアが話題になってるけど前も書いたが800取っても使い物にならないって。
パーツのデータシートなんて300台のＤＱＮでも１月読ませればすらすら読める。
だが、契約の場では800取るヤツでもこわくて使えないよ。
あとで契約条件で揉めた時に微妙なセンテンスの違いを突いてこられるとお手上げ。
例えばwillには意志が含まれるなんて言われたら向こうで訴えられたら絶対に
負けるもん。そんな細かいところは800しか取れないヤツには分からない。
だから大きな契約時にはめちゃくちゃ高い金を払って通訳を連れて来てるんだから。
課長レベルや和文契約のみの部長だったら800あれば確かに十分だよ。
でも海外を相手にするとなると800じゃ工場立ち上げや業務支援しかできないよ。
東芝の一部の役員はその辺を一人でこなせるからそういう意味では凄いよ。

>>731 >>733 有り難うございます。
と言う事で、実は結構前から、勉強してます。

あれも、３年前、１回きりの初めて受けたＴＯＥＩＣのテストなので、
今はどうにかなっていると思いたいです。

東芝で使える人材なんて、別に大した存在価値なんか無いだろ。
東芝自体、何の存在価値があるのかわかったもんじゃないしな。
何か存在の必然とかあるのか？
数万人の雇用のため？

とにかく、もっとまっとうな人生を歩みたいもんだよ。

>729
RDCが東北移転なんて話がないんじゃないかな。
ただでさえ、学生からの人気が落ちてるのに、東北なんかに
いったら、誰もこない。川崎近くのＹ工場に移転するという
噂はあるけれど。

ＲＤＣ東北移転は勤務地加算０にして、人件費を削減する
作戦だったりして・・・

本当のところはどうなのさ。
マジで教えてください。

息子『お父さん、ぼくはとうしばに入りたいんだ』
父親『とうしばで、何をするつもりなんだ？』
息子『みんなと仲良くしながら、自分を磨き上げたいんだ』
父親『なんだと！そんないい加減な理由で就職するバカがどこに居る？もっとマジメに人生を考えなさい』
息子『でも、とうしばの人が言っていたけど、とうしばは日本社会のために重要な組織だって』
父親『ほう……で、とうしばの何が、どう重要なんだ？』
息子『よくわからないけれど、でもとうしばならすごく大切な仕事をしているはずだよね』
父親『バカな！そんなムチャクチャな理屈があるか！もっとちゃんとした会社にしなさい！』
息子『じゃあ、どんな会社がいいのさ？』
父親『おまえは、何者だ、何が出来る？世の中のために何をしたい？そういうことをまず考えなさい』
息子『でも、とうしばの人なんか、何が出来るかも、何を提供したいかも、一切教えてくれないんだよ』
父親『もっと真剣になれ！ちゃんとした人たちとちゃんとした業界で生きろ！』

＞＞７３４

ここと
＞あと、またTOEICのスコアが話題になってるけど前も書いたが800取っても使い物にならないって。
ここは
＞課長レベルや和文契約のみの部長だったら800あれば確かに十分だよ。
＞でも海外を相手にするとなると800じゃ工場立ち上げや業務支援しかできないよ。
矛盾してないか？

８００でも使い物にならないってＴＯＥＩＣって英語のスキルのテストだろ
７３４自体がそれと仕事できるのとを混同してるように読めるぞ？

小向地区ってRDCと小向と多摩川と東芝科学館が同じ地区に有るんだよね。
小向は事務部門以外移転する？本当かな？宇宙開発部門、防衛関連部門、放送局部門
レーダー関係（気象関係）の部門全部移転するのは無理じゃないの？

ここの○投げ具合と、日立の○投げ具合どっちが酷い？

>>742
RDCはどうか知らんが、電波関係は今のところ動きなし。噂としてはずっと
あるし、いつ出てもおかしくない空気ではあるけど。
昨年秋の、放送部門の府中移転が正式決定したのが移転の9〜10か月前と
言われてる。話が出るとしても、それ以上の猶予はあるはず。
ちなみに宇宙開発部門は都筑区のNECの敷地内にほとんど移って、
７１号を残すだけになっている。代わりに家電社のお客様センターが
移転してきたね。

すでに移転した部署のことを書いてるし科学館移転の新聞発表も
知らないみたいだが。

東芝本体の従業員は何人ぐらいになるんですか？

8人位（予想）

宇宙部門ってＮＥＣ東芝スペースシステムだろ。
ＮＥＣ側の社員の超生活残業にさっさと帰りたい東芝社員は
無理に付き合ってるらしい。かなり立場弱いらしいからな。

ＲＤＣがホントに東北へ移転したら、東大の学生院生、誰も希望しなく
なるんじゃないの。海外の研究者も。

やさしい社員ﾀﾝ降臨キボーン

もうすぐ推薦希望調査なんです。
よろしくお願いします。
↓がどうなるか教えてください。

表示材料デバイスラボ
記憶材料デバイスラボ
給電材料デバイスラボ
個別半導体基盤技術ラボ

ねぇねぇ、府中工場のうっきーって知ってます?

>>751
やっぱり、例年６月ごろが、雨が多いみたいですよ。

>>750
どれも同程度に危ない。素直に好きな所に逝け！！
ただ、敢えて言えば、戸別反動鯛って先があるか…？

おまえら、いい加減にしろや。
会社の存立基盤や事業哲学云々はまだいいとして、
具体的に事業や部門名などを引き合いにだして、
バカだのアホだの書き込んで、ただで済むとおもっているのか？

>>754
何故悪い？

>>754
氏ねチンカス！

>ただ、敢えて言えば、戸別反動鯛って先があるか…？

先はとってもおおあり。
ニュースになる華やかさには欠けるかもしれないけどね。

>>757

確かに華はないが、波もないから、そういう意味じゃ安泰かもネ。

新しくできたソフトウエア技術センターってどんなよ？
研究所らしいけど何やってんの？

T芝がんがってくれ。

ほんっっっっとにヘンな会社だ。
世間一般の期待や評価と、実際の構成員の知性・情操のレベルが、
こんなに乖離している会社、絶対に他には無いと思う。

顔がのっぺりして、目が濁っている。
物知りで集団実務は無理矢理こなすが、どこかヒューマンとして根本的なバカな奴が多い。
原理・原則には驚くほど無頓着で、いつも場当たり的、すぐに責任逃避。
トイレで用を足して手を洗う時に水を客にひっかけても平気。
集団では内輪受けで元気いいが、客の前ではいつも負け犬みたいに顔がひきつっている。
「おたくの会社は何が出来るのですか？」と問われると、必ずシュンとしてしまう。
「おたくの会社は何をしているのですか？」と問われると、仲間内でニヤニヤ笑って、明快な回答は絶対に無い。

投資家の期待が込められた貴重な出資金は、バカの退職金や遊興出張の捻出にまわされ、
成果物も人材もまったくスカスカなまま。
投資、創造、成長というサイクルがこんなになおざりな会社はほんっっっっとに見た事無い。

まあまあ、おちつけ。

別に驚くほどの内容で無くていい。
サラリーマンの世間話レベルの裏事情を期待しているのだけど
実態はヒッキーの露出自慰行為用ステージだね。
他のメーカースレもこんな感じなんですか？

そんなこと言われても、困ったな。

>>761

少し　外の空気を吸って　深呼吸しましょう!
それにしても、 >>761 さんは　気持ち悪い人ですね。

>>761
> トイレで用を足して手を洗う時に水を客にひっかけても平気。

それは単に客だと思われてないだけだよ。
ションベンひっかけられなかっただけ、感謝しないと、社会生活を
送れないよ。

http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1049297410/701-800
【総合】重症急性呼吸器症候群SARS総合スレッド

709 ：名無しさん＠３周年 ：03/04/03 11:49 ID:2g8tcFIC
中国は情報隠すからろくでもないことになりそう。

710 ：名無しさん＠３周年 ：03/04/03 11:50 ID:4q8gk/AO
東芝は、駐在員の“帰国”禁止だそうだ。

東芝よ・・・

711 ：名無しさん＠３周年 ：03/04/03 11:51 ID:pqUWHDTy
>>709
広東省が大変なことになっているらしいけど、どうなの？

712 ：名無しさん＠３周年 ：03/04/03 11:51 ID:l6/yW5I9
絶対に中国を叩けない日本政府

713 ：教えてセイラさん ：03/04/03 11:51 ID:raz3oaFV
感染すると死ぬまでずっとこの症状なの？

714 ：名無しさん＠３周年 ：03/04/03 11:51 ID:yYqGUdpF
今頃自粛勧告ですか

715 ：名無しさん＠３周年 ：03/04/03 11:52 ID:pqUWHDTy
>>710
東芝って、ひどい。
自分の病院だってあるんだよ。

>>675
柳は、元々川崎市から借りてるのです。
後数年で契約が切れるので
川崎市から出て行けって言われてると聞いたぞ

遅レスでｽﾏｿ

>>768
その余波で、(富)じゃ主力の海外移管が真剣に論じられてるらすぃYo!

（´_ゝ`）ﾌｰﾝ
柳ってそうだったのか・・・

>>769
大連？
は主力じゃないか…

yanagi age

>>517
http://www.isenp.co.jp/news/_2003/0315w/jiko04.htm

凍死場食腸だろ。
あそこはのんきに今日は安協の花見だってさ。

伏字は正直理解できないが、花見くらいさせてあげれーな。
あとT社希望で就活してる奇特な学生さん居る？4月が勝負だから頑張るのだ。

>>775
推薦の連絡来ませんでした…。
毎年来てたのに＆採用数増えたはずなのに…なぜ！？
激しく鬱です。
ＮＥＣに逝くか…。

　組合との団体交渉、事務計算センターの脇、銅像のところで花見やっていた
古きよき時代　国鉄時代の専用改札口もあったし　
本社事務計算担当のタイムカードが一番近いらしい

なんでもいいから、ちゃんと大人として考えてから行動に移れ、東芝は。。。


いっつも大失敗するまでカネを垂れ流し、大失敗してから文句たれている
労働者ども、
うるせーんだよ。。。
白痴か。。。

>>775　希望してます。(　・ω・)ノ 頑張ります。

リエゾンの方と早く連絡とりたいでつ・・・。
何にしても、T芝さんは連絡待ちが多いでつ。

東芝の社員に不気味にしつこくされてます。
いい加減にしてください。
嫁も子供もいるくせに！
Ｉさん！！

>>776
そんなことあるの？激しく人事のミスの予感。
窓口の先生を通じて、どうして来ないのかと問い詰めてもらうと解決する鴨。
>>779
T社の事業分野は幅が広いので、理恵孫のOBといえども学生の志望にあった
部署をたまたま詳しく知っているということはなかなかない。
それにミスマッチもある。最近の学生にデジタルメディア・モバイル・情報系
なんかが人気なのに対し、理恵孫OBにはRDCや、半導体の人が多い。
(もちろん、OBが悪いんじゃなくて時代の流れだから仕方ないんだが)
そのため裏では、理恵孫のOB-カンパニーの窓口-見学部署の窓口-本社の人事
間を激しくメールが飛び交うわけなので、タイムラグが出るのです。

ちなみに採用もITソリューションを活用して(笑)、社内Webサイトが上がった
りして進歩はしているのだが。

ドモって何言ってんのか分からない香具師と会話するのは疲れるよ
どうしてあんなのが言葉のコミュニケートが必要な部署にいるんだ？

　Ｓ関係、Ｔ−バッグスだか
　　　後工程の８９３みたいな会社はどうなった？
　Ｓ関係　社員数急増したらしい

日本の経済再生がなぜ進まないか？
失敗を金融政策、財政の未熟性に帰するのはフェアではないよね。
ましてデフレが悪い、なんてガキみたいな議論もみっともない。
デフレが企業を圧迫するのは環境面としてはあたりまえ、バカでもわかる。
だが、明らかに、成長鈍化を誘導する、悪意がある。
本当の経済鈍化、デフレの原因はそんな悪意だと思う。
市場性、交換性、成長性の高い資産、人材に、カネや機会を絶対に回さない、
そんなクズみたいな悪意が存在する。
その典型が、東芝の非市場競争部門に居座るバカやクズだ。
彼らは市場拡大、財の交換性や流動性を自ら創造・考案したことが一回もない。
そんなクズやカスが資産や人材のとてつもない空洞化をおしすすめ、
それでいて「俺さまは事業部長だ」「俺だって部長、へいへーい」と
どこまでも能書きだけで、遊興やローン返済のために居座り続ける。
どこまでも、どこまでも、市場経済の新たな胎動をクソミソに否定しながら、
能書きのために、ゴミクズみたいな時間を従業員にも強要する。

RDC移転なんてデマだろ。数年ごとに噂が流れるだけ。

東北に移転したら、人材流出するだろうね。関西の松下やシャープでさえ
採りにくいのに。

研究開発ではトップランナーなのに、
業界アプリケーションの段階では数歩後退、
量産・販売時点では中堅以下に堕している、そんなとうしば。
いったいどういう資産・人材投資をしているんだ？

米英の経営コンサルタントの介入調査を絶対に希望！
とうしばを解放せよ。
米英のエリートに足腰立たなくなるまでぶっ飛ばされるのが
とうしばの必然だ。

肺炎蔓延。影響は？

　冷遇されています　
　　基礎研究部門をリストラ
　後で痛い目にあいます

IT糞リューションをどうにかしろよ！

>>787
>研究開発ではトップランナーなのに、

恥かしいから、そういう事を外部でいうな！
>>789のような会社に入れたけど、社会に入れない奴等の内輪話なら
良いが、外で言うな！！
従業員全員がバカだと思われるだろ！！！

>>790
TSISに拾ってもらう。

不満を書くために一生懸命考えないで、桜を見に行きましょう。

外は　ポカポカ　ですよ〜。

すばらすい　Ｔ＆

やる気を　無くす　Ｔ＆　の人事

また担当のリーダ・クラスをアポーンするのね

責任転嫁だらけだね
ホンとに責任取る必要があるのは
砂糖と屑じゃないの？？？

40過ぎのﾊﾞﾊﾞｱとｾｸｰｽしてないでさ、
責任とれよ
糖尿病だか病気自慢ばかりは飽きたぜ

まあどうせ３年もすれば父さんだけどさ！！！

yanagi age

俺の所の工場、人材育成とかでかなりの奴が配置替えさせられるんだが、
約10年位勤めてる様なベテランを、全く分からん様な所にやって意味があるのだろうか。
今までの知識は役にたたん、おまけに工場の設備は20年位前のボロ、自作自演で人が居なくなり持ち台数が異常に多い。
こんな事して効率良く不良を出さずに仕事が出来るとは思えんのだけど。

半導体で国内で1社のみ残るとするとここだと思ってるんですけど,
どんな感じですか?

>>796
あんた、いちいち東芝のやることなすことに、
『意味があるのだろうか』
などと愚問を連発するな？
東芝でWHYの問いは禁物。
WHATだけ考えていればよし。
どうせある時は売上、ある時は受注、ある時は利益率と、
押しつけミッションに無言、無表情で応じているだけなんだからさ。
あんまり根元的なこと考えていると、刺されるゾ！

WHYは、もっと本格的に自分自身の人生について考えるときに使おう。

それから、不平不満のあるやつ、
そろそろ実名ageと行こうぜ！
居るだろ、おまえらのところにも。
臆病で卑怯で、なによりもバカな50代のクズども。

>>799
まず、オマエの名前でも晒したら？
仕事でも使えなそうだし。

上への不平不満はもちろんあるが
こんなとこで実名晒してなにかが好転するとは思わんよ。
まったく疲れるね。

>>800
とうしばで「使える」かどうかなんて、
そんなクソみたいなことにこだわるなよー。
ちゃんとした経済人は、自主的に知性を発揮し、
相手の期待により投資して頂ける人々のことをいうんだぞ。
リスクヘッジのために投資され、リスクヘッジのために生かされている労働者は、
経済人とは言わないぞー。

それに、ここで実名さらせば、
バカやカスに使われている可哀想な労働者の自覚が高まるだろうが。
十分、意味があると思うぞー。

>>792
TSISに、そんな体力はないし、そもそもお門違い。

>>797
日本で1社しか残らないとしたら、その1社には各社から人材が集まる。
(半導体技術者なんて潰しが利かないからね)
そうなると、その1社がどう？なんて、あまり意味がない。

>>798
葉外道。
無駄な事する時間があったら、プライベートで使おう。

うちの会社の社長はトウスバさんからの天下りなんだが
何年かに一回交代になるんどすよー。

ソレがもう大変、実績が作れなかったからってあせって形を
取り繕うとするから工場はボロボロ。部課長はオロオロ。
イエスマン勢ぞろいで誰も社長にNoといえないし・・・・・。

今年は九州からくるらしいなぁ、やめてくれよなぁ交代前に
引っ掻き回すの。着任してすぐやれっつーのﾌﾟﾝﾌﾟﾝ。

ほかの関連でもそうなのかなぁ。とほほ。

どれ、学生も見てるみたいなので真実でも書いておくか。

『ＲＤＣ移転はガネセタである。』

ＲＤＣはここ数年で何人ぐらいリストラされたの？
ガセネタと決めつけられるんだったらこれぐらい知ってるでしょ？

ていうか小向地区は今すかすかなんだから、むしろ他所から来て欲しいよ。

http://topia.yam.com/home/aoiryuyu/pages/chikandecchiage.htm
見てくれたまえ

明日サイクロン掃除機買うから喜べ＞芝社員
東芝の一般家電って何気に良いな。俺んちのシェアトップだぞ。

香港に行けない・・・中国も危ない・・・

　金蝋から配布されたらしいな
　　多愚痴法をやらないと評価されませんな
　　Ｄ顔、多愚痴、舞妓　これで得点がとれますってか

>>803
関連会社に行った。

歴代の部長さんが取締役として仲良く机を並べて
お仕事してました。

ＴＢＬＳにお買い物に行ったら元お偉いさんが
「いらっしゃいませ〜！」
なんかびっくりした。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/1037885269/l50

海外はもうだめだぁ

社内HPみたけど、また(青)で技術展やるんだなぁ
行きたいけど遠いヨなぁ

つまんねえよ。

＃３０できた直後の展覧会は見ごたえあったけど。

羽村駅かオーザック駅から徒歩わずか１０−１２分でいけます。
　セキュリティーチェックは一部解除してあります
　説明員はオーム返しで大変です
　　事務所、実験施設の一部公開です

　

　大痛

　　臼杵トンネルに激突したって本当？

ものすごい勢いで人材空洞化のすすむとうしば。
80年代にバカ面さげて一丁前に一流を気取っていたバカどもは、
なにも創出せず、何も残さず、そもそも何も考えなかったくせに、
「俺を、どうして、くれるんだ｣
「おれも、とうしば、30余年」
などとうるせーんだ。
もっと誇り高い人間になれ、もう遅いかもしれんが。

毎日、ため息が出る。
ああ、あいつら。
どうして、あんな卑しいやつらが。
肩書き「だけ」は、立派なのだろう？
こんな不条理があるか？
狂っている。ここは、狂っている。

もう取り返しのつかない、暗褐色の絶望。
俺の労働を、返せ。
俺の時間を、返せ。
俺の人生を、返せ。
たった一言でいい、これまでみんな、無意味だったことを、認めてくれ。
ちゃんとした大企業の、誠意の光を、
ほんの一瞬でいいから、みせてくれ。
あんたたち。
あんたのことだよ、退職金じじー。

おいおい、なんか悲壮感が漂ってきたな。
というか、東京芝浦電気、必死だな！

■■■■■■■■■■東　芝　倒　産■■■■■■■■■

将来、東芝はＧＥに買収され、外資系企業に生まれ変わる。
現在の年功序列型、終身雇用から完全能力主義、社員は管理職を除いて
全て契約社員。

いっそのこと外資に切り替えたほうが、将来の東芝のためになると
思いますが。

東芝の未来は　明るくなると思います。

皆さん　見えてないのですかーーーー。

インフォペッパーって東芝のプロバイダなの？

>>824
そう。正確には東芝情報システムのです。

ココで悪口言ってる香具師はバブル期入社が殆どだろうな

　Ｓ関係　大半が束乏退職転籍すました
　　絶対不利にはならないという説明　怪しい

バブル期学卒入社（負け組み）の特徴
・経済評論家気取り。株でいくらもうけたか・損したかしか自慢できない。
・自分の会社なんてクソとか言いながら、他の年代の後輩やオッサンよりも潰し
　が利かないので転職すらままならない。実は自分が一番のガンだということを
　決して認めない。
・別に人員削減でもないのに、これまでいた居心地の良かった部門から異動された
　りしている。それが自分が無能ゆえの左遷だということを認めたくないばかりに
　自社の経営陣が無能だと問題をすりかえている。
　そのため、本来なら異動先で有能さを示したら見直そうと思っていた上司たちを
　失望させ、さらに冷遇されるという悪循環に陥っている。
・同様に後輩の就職氷河期に入ってきた帝大院卒の連中に給料を抜かれはじめてい
　るのも自社の経営陣の人を見る目が無いからだと思っている。
・関連子会社の人間を「就職に失敗したやつら」という目でしか見られないので、ど
　んなに表面上フレンドリーに接しても決して受け入れられない。
・実力が無いので、大企業ブランドにすがらないと世間に認められないという恐怖か
　ら関連子会社に行ったり本体から分離独立することを極度に恐れる。

東芝のカンパニーで事務系の社員にとって今後最も成長が見込めるのはどの分野ですか？

事務系って広すぎない？
人総経、調達、知財あたりか？

sumaso
×人総経、調達、知財あたりが見込めるか？
○人総経、調達、知財あたりのことを>>829は言ってるのだろうか

http://ranking.yi-web.com/yuugi/ranklink.cgi?id=waya1959
つ・・・ついにあゆが脱いだ！！！

　分社がすすみます

あぼーん

人総経です。
あと、分社化することで何か変わりますか？
給与の査定方法が変わるという話はあるようですが・・

柳って何時まであるの

>>828
>>・関連子会社の人間を「就職に失敗したやつら」という目でしか見られないので、ど
>>　んなに表面上フレンドリーに接しても決して受け入れられない。

この一文に思いが込められているな（笑。
君も頑張ってね。

>>828
>実力が無いので、大企業ブランドにすがらないと世間に認められないという恐怖か
>ら関連子会社に行ったり本体から分離独立することを極度に恐れる。

結婚してる連中はバブル入社であろうがなかろうが同じ考えだろ？仕事繁忙になって給
料下がって喜んでる香具師はそんなにいないと思うが。収入減は痛いぞ、マジで。半端
な減り方じゃないしな。一度関連会社の連中に聴いてみろよ。その差に愕然とするぞ。

ここに嘘八百書かれているぞ。

http://www.toshiba.co.jp/about/com_j.htm

>>828
ココで愚痴ってる香具師らの事じゃないか！！

松下さんではこのようにするそうですが
東芝さんでは事務系の昇進はどのように決まるのですか？
就活中で松下さんと東芝さんで迷ってます
情報お願いします

昇格面談って何すんの？
250
折れの所は、
　1)課題を設定して、半年間活動した結果を報告する「課題テーマ研修の報告面談」
　2)フリーの「昇格面談」
　3)筆記試験(最近なくなった)
　4)論文(昔は、試験形式で書かされた。今は、書いてきて期限に提出)
の４つ。その間に、読書感想文やら、原価管理研修やら。。。

>>841
大卒だったら、凍死場で人総経なんかやらなくても
他の会社でもっとまともな仕事した方がいいよ。
短卒や派遣社員でも間に合うとか思ってしまうし、
凍死場倒産したら、他では潰しがきかないよ。

他の会社でまともな仕事って例えばどんな会社のどんな仕事ですか？
メーカーのコーポレート部門で働きたいのですが・・

>>838
給料の差ってどのくらいあるの？
東芝なんたらって会社で、やってる仕事の内容に興味があるとこがあるんだけど、
あんまり給料が落ちるようなら、多少仕事つまんなくても親会社の方が得かもなぁ。

>>844
ボーナスだと半額以下、平均月給で40%ダウンと言った所だな。だから子会社には
行きたくないんだよ。一時的には給与は保証されるが雇用の保証まではしてないしな。

小向の関連会社を含めた再編成と一極集中。
まだ、正式決定では無いみたいだが。

ＲＤＣの移転が無いとほざいていた香具師のコメントをもらおうか（ｗ

>>843
工場勤務になることだってあるんだよ。

>>847
一生工場勤務というわけでもないでしょうし、経験としては必要なのかも・・と思いますが
もちろん自分に能力が無ければ一生工場勤務もあるかもしれないですけど。。

そういう意味でも評価制度について知りたいです

文系なら営業とか、例えば金融関係とか (の総務・経理じゃなくてな) をやっぱ俺も勧めるね。

営業・法務 (知財含む)・金融関係一般・報道なんかなら「でかい仕事」もあるだろうが、
総務・人事なんてメーカに限らず単なる雑用係だよ。男が一生かけてやる仕事とは思えない。
そういう仕事したいならむしろ公務員の方が身分が安定していて金にも困らないからいい。
経理はかえって小さな会社の方が面白い。でかい会社の経理なんて経営とはまったく関係なく
計算してるだけだよ。商業高校・専門学校卒で十分。

嫌味ではなくそういうちまちました小役人的仕事がいいんなら止めないけどな。
総務なんかは必要数が一定しているから、最少人数しか取らないので人余りはそうないので
出世も早いし。ま、これには別の意味もあって、「お詫び」役がヒラだと都合悪いってんで
総務担当は案外早く出世できたりもするそうな。

人事、総務に関してはそうかもしれませんが、経理に関してはそれでも大卒から採用するのは
その中から財務の担当者を育てる必要があるからでは？

最初から面白い仕事をしたいというのなら小さな会社もいいと思いますが、小さい会社に就職
するのはいつでも出来ると思います

営業が面白いという人もいれば、営業はあまり向かない人もいると思うので、それは人の価値観によると思いますよ

?

おっと間違って書き込んでしまった。

>>850氏
君が正しいと思う。
最近ここに書き込んでいる連中は、自分の視野を広げようとしないまま
ネガティブに勤務先の悪口を書いているのが多い気がする。
PART2か3くらいまでは、まともな批判も良くあった気がするんだが。。。

ま、東芝がいい会社だとは言い切らない。
俺は数年前、社内公募で職種・事業ともに大きく変えたが、
やはり上司にもいろんな人がいる。
俺は今のカンパニーに移ってから、上司が俺の教育に気を使った
ミッションを与えてくれてることが良くわかる。
でもそうでない人もいるらしいし、実際公募前の前課長はヒドイやつだった。

大きな会社だから、当たり外れはあるだろう。
俺の場合は、以前は「いつ転職するか？」を考えていたが、
たまたま自分の希望する方向に東芝が道を開いてくれたから、
今はそれほど東芝に不満はない。

ちなみに昇進昇格だが、確かに従業員から見てあまり納得のいくものではないような気がする。
最近は少しずつ若いのが課長に抜擢されたりもするが、基準は良くわからない。

　金蝋からの評価基準　考え方
　　　年功、能力、カンパニー実績
　　すべてを含みますと記述されていました。
　Ｄ顔、Ｄ舞妓やれば評価されます？

本音を言えば評価基準をきちっと従業員に公開すべきだよな。ここの評価基準って
なんか標準化されてない感じがする。

>>850
過去にこのスレに来た他の会社員の発言を見てもらえれば分かるが
東芝で使えないヤツはどこに行っても使えない。
逆に中小企業である程度の深い部分まで強制的にやらされたヤツは
どこに行ってもある程度の潰しが効く。

大企業でリストラされた中高年が職安で、課長出来ますしか
アピールできずにどこにも就職出来ないヤツ多いし。

>>838
氷河期入社といっても特に優秀じゃなければ、
保身に走るだろうね。特に結婚して子供がいて住宅ローンを組んでいれば。

東芝で使えないやつはどこに行っても使えないかもしれない。
でも中小企業で使えないやつだってどこに行っても使えないだろう。

東芝で使えるやつなら、中小企業でも使える。
中小企業で使えるやつが、じゃあ、東芝のような大組織を動かす資質を必ず持っているかというと、、、？

東芝で使えないヤツなのに自分は出来ると勘違いしているから問題なの。
中小企業の場合、鍛えられているから出来ないヤツは出来ないと自覚
しているからまだまし。

ああ、そういうことか。それなら納得。

>>846
メインは電波関係でしょ？RDCにも飛び火するの？

おまいら、残業代は月何時間まで出てますか？

>>848
能力が無ければ一生工場勤務とはどういう意味だ。
何が経験として必要だ？
工場勤務は馬鹿の集まりで必要の無い存在だと言いたげだな。
典型的な東芝の能無し勘違いエリートと同じ発言だ。
だから会社が傾くんだよ。
たかが掲示板でも発言に気をつけろよ。

>>863
確かになあ。質問するにしたって聞き方というのがあって
その程度のことも出来ない馬鹿に来られても困るよな。
ちなみに設計から見ると本社行きなんて明らかに左遷だが。

>>863
気に障ったらすみません
工場勤務がどのようなものか知らないので・・・

能力が無ければ一生工場勤務というのは自分の気に入らない仕事をしなければならないとしても
能力が無ければ文句はいえないという意味です
また、より現場に近い仕事というのは様々なものを吸収するという意味で
良い経験を得られるのではないかという意味です

>>863
何顔赤くして興奮してんだ? 就活でこんなとこで書き込みしてるイタい学生も学生だが、
一生工場勤務してんのは高卒工員にしろ学卒技術職やスタッフ部門にしろ、
せいぜい課長にまでしかなれないやつの特徴だろうが。能力のある奴（つーか出世する奴）
は末尾が10じゃない高卒だろうが院卒だろうが一生工場勤めはあり得ない。

能力がない奴＝一生工場勤め と
工場が馬鹿の集まり との違いもわからないくらいにヴァカなんだね････

君には本社に呼ばれる日は来なさそうだね。

>>君には本社に呼ばれる日は来なさそうだね。
営業ビルに技術屋はいらんだろうが。

能力がなくて一生工場勤務になるやつもいれば、
能力があって工場が手放さない人材もいる。
たとえばカンパニーの生産責任者になっても、
本社に席を置かずに工場の工場長室にとどまる人もいる。
（カンパニー社長がいないほうが居心地が良いんだろう）
少し注意深く見ていればわかることだろう。
どうでもいいことに熱くなるなって。

ただ、学生が工場の価値を見くびっては困るな。
ゴーン氏は「日本にないのは経営だけだ」と仰ったそうだが、
日本の製造業の強さを生んできたのは、高卒も含め優秀な従業員が生産現場にいたからだ。
本社にスーツで居座っている奴に有能なのが多ければ、現場より経営を問題とされるような状況はありえなかっただろう。
なのに俺があった学生の中には
「スーツ着るのと作業着着るのではライフスタイルが変わる」
とかいう理由で就職先を決めようとするヴァカもいた。

ちなみに本社組織は営業にボーナスが集中するから、スタッフ部門の年収は低くなるぞ。
工場のできるひとが本社スタッフに移って100万/年近く下がった人もいるという。

>>866
スタッフ部門の工場勤務です。
大卒30代後半ですが、まだ主務になっていません。
本社に帰りたいと思ってますが、一生工場勤務ですか？

>>869
俺の書き込み読んでないだろ(W

あぼーん

製造業で一番大切にすべき人は、いったい誰でしょうか。

ここに書き込んでいる人を、今、半分減らしても困りませんが、
製品を造っている人を、今、半分減らしたらとーっても困るでしょう?

ここに書き込んでいる人たちは、工場の現場で直接利益をあげている
部門の人を見下げているのかな?

議論はしても人格攻撃はするな

　形式的なフィードバックなんて昔はなかった。
　　全くブラックボックスでありました
　

工場が物を作らなきゃ売れないし、
営業が物を売らなきゃ作れない。

その後どうなったんだ？情報キボンヌ

>>875　経営を考えなければ将来は無い。

もうだめだーポー！！！！

早く父さんしれ！


そうすれば東芝にもどれる

みんながんばるな
みんながんばるな

つぶれよう

資格として参事になるだけはともかく
工場の課長や部長になれれば十分出世した方だと思う。
なれるのはごく一握りのように見えるし。

肩書きとしては憧れないこともないが
あの仕事量を見てたら俺にはとても勤まらんと思うので遠慮するよ。
場所によって忙しさは違うとは思うけどな。

　ＲＤＣ　Ａコースは零時間基調です

>>867
> >>君には本社に呼ばれる日は来なさそうだね。
> 営業ビルに技術屋はいらんだろうが。

本気で書いてんの? ライン出身だろうが技術部出身だろうが総務だろうが、ある程度偉く
なりゃ皆一度は本社勤務になることもわからない社外の人間?

>>869
大卒30代後半で担当は、本社に帰れるかどうかは別としてそろそろヤバいんじゃ････

>>879
> 工場の課長や部長になれれば十分出世した方だと思う。
> なれるのはごく一握りのように見えるし。

実際問題どうなんだろう? 工場の部長じゃちょっと物足りなくて自分的にはカンパニー幹部
まで行けば出世したという感じがしそうな気もするが。

あげ

慶應閥だっけ？ここでも早稲田は駄目でつねｗ

>>881
どうやばいのか教えて下さい。

>>885
昇格可能性ゼロ

>>886
戻りたいのですが。(^^)v

IyfVb4cgは脳内エリート？

本能に有能な人は、一部のエリートを除いて東芝をやめているでしょう。

毎度、まいど、何ら内容の無い会社だこと。

たとえばソープランドだって、｢客に性的な充足を与える｣という一貫した事業方針があるだろ。
とうしばの存在意義は、と問われて「株主のため」などとアホみたいな回答しか出来ひんのは、
幼稚だと思うよ。
（債権者に対してとうしばが負うのは、意義ではなく、義務だよな。）

顧客というものを軽視し、顧客への責任をいつでも回避する連中。
いわく、人手不足で、いわく、材料費が上がった、いわく、他の事業で忙しくて…
なるほど、顧客のために（従い債権者のために）存在する会社なら、こんなクソみたいな言い訳なんか有り得ないよな。
だって、顧客のために（債権者のために）自ら出来うる最善の知恵と工夫と能力を発揮してきたはずだから。
これが、市場における存在意義ということだよ。

>>890
お役人様以外は客じゃない。ｗ

>>869
厳しいかも知れないが、諦めろ！

>>880
> ＲＤＣ　Ａコースは零時間基調です

ネタは止めろ！間接部門でAコースは有り得ない！！
本当にAだったら、次の会社を探しておいた方がいいぞ！

あぼーん

東電の原子力トラブル隠しの影響による総点検で、いま（京浜）
［原ブ］［ＦＳブ］関係は大忙しだぞ。

>>892
諦められません。
やっぱり、転職した方がいいですか。

正直な話、今までなにかやらかしてない?
部長に暴言吐いたとか、同期と暴力アリの喧嘩したとか、人身事故起こしたとか。
あるいは共産党員だとばれたとか、創価の布教活動を社内でしたとか。
そういうことしてれば既に出世させないフラグ立ってるよ。

30代後半っていっても35と39じゃまた違うとは思うが。

共産党員だと出世できないのか。

>>896
具体的に何が本当にまずいか判りませんかねえ。
それでこそ裏事情でしょ。
期待してます勤労関係者の方。

>>896
大学入試で２浪したぐらいです

ところでES社って、また今年度、組織変更（子会社異動とか分社化）したの？

>>900
これからするの。

>>896
精神科への通院歴ありだす。(うつ病、長期休暇は取ってない、有給の範囲)
健康保険を使えば会社はわかりますよね？
そこらへんでフラグは立つ？

>>902
もう目を付けられてるよ。精神疾患やっちまえばその段階で半分会社人生終了。

赤字でもとりあえずは年間４ヶ月のボーナス保障。
ありがたや、ありがたや。

先月だけでソープに8回も行きました。
今月になって、仕事中に上長から、
｢おいおい、スタミナ切れかァ？｣
とからかわれましたが、
もしかして、バレてんの？

そして、もうフラグ立っているのでしょうか？

>>903
精神疾患ていうか、上司にシメられすぎて出社拒否に近い状態に
なったことがある人が先輩にいる（通院があるかは不明）が、
不死鳥のようによみがえってバリバリ仕事して参事に
昇格しているよ。
通院歴の有無がポイントになるんかなぁ。

湿っぽい話は上司として来い。
さぁ、ここからはおまいらの建屋で
レイプしたいおんなのこ列挙せよ。
○□○□と推定年齢忘れずにね。

TM = Timpo Mamupo

このスレは良スレですね。

　Ｄ顔、Ｄ舞妓　
　　優秀な作品を書いたかたはＥ２評価異常（以上）となるらしい
　ＤＯＥつくるだけで苦労も多いけど。
　ＱＥは偉い

Ｄ顔、Ｄ舞妓でよいのか。
架空成果額出して・・・
こーして、こーするとお前の、成果額は、２千万が2億になるんだよ・・・
がっははは・・・・とＳＱＥが言うが・・
最近ＱＥ志願が増えたな。

Ｄ顔、Ｄ舞妓やって「机上の空論」という言葉を実感したね

　Ｄ顔　Ｄ舞妓自体クローズします　多愚痴ＱＥ

　　多愚痴法常怠化、プロジェクト数も増えそう
　　パワーポイント、ミニ豚、各種ツールで成果がでます

院卒技術系で電力社会システム社受けようとしている者です。
今年は電力関係は採用人数がかなり少ないと聞きかなり心配です。
どなたか電力関係情報ありませんか？お願いします。

というかどうして社内からのネットで
エロげー板は見れてＳＭ板は引っかかるの？

基準がよくわからないんだが。
kakaku.comの店を見ようとしたら引っかかったことあったし。

Webメールも禁止になったし

　浜川は目潰しとの会社になったよん

東芝ライフ・エンジニアリングってなにやってるの？？？

関連会社のあほどもがぬけぬけとやっとるすれとみた。

開発を速める。家電メーカーによる開発部門の分社化は初。海外メー
カーとの本格的な競合に備え、工場分離よりさらに踏み込んで開発体
制を見直すため、新会社の東芝ライフ・エンジニアリングを設立した。.
ttp://www.mjsclub.ne.jp/info_service/management/market/data12.html
ボーナスの頃ゴミパンフレット配布の大石電機があるけどな

>>911
漏れもなれるものならなりたいよ。
インチキ賭博の被害から逃げたいなら、胴元になるのが一番。
まあ、>>913の指摘通り、今からなってもあまり美味しくないけど。
何であれ、皆が気付く前に食い散らかし逃げるが勝ち。

ホントは、こんな立ち回りやりたくないんだけどね。

周りの人が技術的に知らないことをいいことに、
上司が嘘データ＋パクリデータ並べてＭＩやってる。
こんなんで、給料ガッポリもらってるぽい。
週報も嘘ばっか。
仕事やってられんな。

>>919
それは違うだろ。
ハァハァだよ！
ﾊｧﾊｧ

>>914
OBに聞いてみそ。一覧は持ってるが、去年に比べて減ったかどうかはわからん、
すまん。
もう活動を本格化してる人も多いので、乗り遅れないようにね。
>>915
NGワードで引っ掛ける外国産のパッケージソフトでフィルタしてる
らしいとTSISの人から聞いたことがあるよ。

去年ここのインターンシップ参加して
社員が惰性で仕事してるのを見て
「漏れはここには絶対行かねぇ」と思った。
学生の目から見ても技術力もちょっと、って感じだったし。
明らかに短絡的に切り離し・子会社化進めまくってるしな。

で、現在就活中な訳だが
同じ研究室の香具師がここのR&D部門、マッチング通ったらしい。
漏れは止めろと言ってあげるべきなのだろうか、それとも・・・。

数年前に辞めたものですが,（府）はどうですか？？
特にドライブ関係。

http://quote.bloomberg.com/apps/news?pid=80000002&sid=aL_vpJRdwhXw&refer=topj
切り離しの序曲か？

ノートPCだけは定評あるね

>>925 漏れは就職担当ﾀﾝの教授にやめとけと言われますた。

>>925
そうか？漏れ的には総合電機で一番いいと思うんだが。

>>930　どの辺が？

社員を大事にする所とか？
あと家庭的な雰囲気とか？

確かに雰囲気は家庭的だったな。
もちろん事業部にもよるだろうが、それは認める。
マターリしたい香具師には向いているのかもしれない。
でも「家庭的＝社員を大事にしている」になるのかは非常に疑問。

そ　れ　以　外　は　激　し　く　微　妙　だ　し

経営状態も良く無いし、
入社してすぐ子会社切り離される可能性もかなりある。
半導体以外のことがやりたいなら
東芝よりも日立の方がまだいいんでないの？
もれの大学では東芝の学推、去年人数埋まらなくて余ってたよ。

朕深ク世界ノ大勢ト東芝ノ現状トニ鑑ミ非常ノ措置ヲ以テ時局ヲ収拾セムト欲シ茲ニ忠良ナル爾従業員ニ告ク
朕ハ東芝ヲシテ日松ソN四社ニ對シ其ノ共同宣言ヲ受諾スル旨通告セシメタリ
抑々東芝従業員ノ康寧ヲ圖リ萬社共榮ノ樂偕ニスルハ社祖社宗ノ遺範ニシテ朕ノ拳々措カサル所
曩ニ日松二社ト競合スル所以モ亦實ニ東芝ノ自存ト業界ノ安定トヲ庶幾スルニ出テ他社ノ製品ヲ排シ市場ヲ侵スカ如キハ固ヨリ朕カ志ニアラス
然ルニ就任已ニ三歳ヲ閲シ朕カ経営陣ノ勇戰朕カ管理職ノ勵�薗ｽカ従業員ノ奉公各々最善ヲ盡セルニ拘ラス戰局必スシモ好轉セス業界ノ大勢亦我ニ利アラス
加之敵ハ新ニ斬新ナル製品ヲ使用シテ頻ニ市場ヲ席巻シ慘害ノ及フ所真ニ測ルヘカラサルニ至ル
而モ尚事業ヲ繼續セムカ終ニ東芝ノ倒産ヲ招來スルノミナラス延テ人類ノ文明ヲモ破却スヘシ
斯クノ如クムハ朕何ヲ似テカ五萬ノ従業員ヲ保シ社祖社宗ノ�~霊ニ謝セムヤ
是レ朕カ東芝ヲシテ共同宣言ニ應セシムニ至レル所以ナリ
朕ハ東芝ト共ニ終始事業ノ発展ニ協力セル諸関連会社ニ對シ遺憾ノ意ヲ表セサルヲ得ス
東芝従業員ニシテ出張先ニ死シ職域ニ殉シ非命ニ斃レタル者其ノ遺族ニ想ヲ致セハ五内爲ニ裂ク
且無償残業ヲ行ヒ災禍ヲ蒙リキャリアヲ失ヒタル者ノ厚生ニ至リテハ朕ノ深ク軫念スル所ナリ
惟フニ今後東芝ノ受クヘキ苦難ハ固ヨリ尋常ニアラス爾従業員ノ衷情モ朕善ク之ヲ知ル
然レトモ朕ハ時運ノ趨ク所堪へ難キヲ堪へ忍ヒ難キヲ忍ヒ以テ萬世ノ爲ニ太平ヲ開カムト欲ス
朕ハ茲ニＭＩヲ護持シ得テ忠良ナル爾従業員ノ赤誠ニ信倚シ常ニ爾従業員ト共ニ在リ
若シ夫レ情ノ激スル所濫ニ事端ヲ滋クシ或ハ同胞排擠互ニ時局ヲ亂リ爲ニ大道ヲ誤リ信義ヲ業界ニ失フカ如キハ朕最モ之ヲ戒ム
宜シク擧社各部門相傳へ確ク東芝ノ不滅ヲ信シ任重クシテ道遠キヲ念ヒ總力ヲ將來ノ建設ニ傾ケ
道義ヲ篤クシ志操ヲ鞏クシ誓テＭＩノ�演ﾘヲ発揚シ業界ノ進運ニ後レサラムコトヲ期スヘシ
爾従業員其レ克ク朕カ意ヲ體セヨ

>>933
　お前、暇な部署の人間なんだなと思うよ。
　これ考えるのに何ヶ月懸かったんだい?
　云ってる事はわかるし、その通りなんだ
　けど、若い人たちには読みづらいと思う
　よ。

>>915

使ってるソフトはこれかな。
http://www.websense.com/

ブラックリストのデータベースによる制限が基本。
これはウイルスチェックプログラムのパターンファイルみたいなもので
websense社とリンクし日々更新される。

それプラス管理者の定めたNGワード＋URL規制でつ。

読み込むページのコード走査もやってて
・ActiveXコントロール
・VBスクリプト・
・JavaScript
・Javaアプレット

などで作成した悪意のあるコードの排除もやってる。


有害コンテンツにアクセスした場合、IPアドレスでカウントされる。
あまりにも回数が多いと上司に警告がいきまつ。
そうなった場合上司次第だけど、フラグ立てられたりするかもね。

社内では暇でも余計なことはしないが吉。。

多浪や留年は出世させないフラグ立ってないんですか？
スタッフ部門なんですが．．．

府中で似たようなことしていなかったっけ
http://www5e.biglobe.ne.jp/~konica/

今みたいに子会社への押し出しばかりやってると、母校に不満ぶちまける香具師が
増えるな。実際優秀な学生を採用しにくくなってるでしょ。理恵損で愚痴られた日にゃ
学生が引くわな。気をつけなよご老人たちよ。企業は人だぜ。

>>938
そうそう。ただコーポレートも、TMD、TOIC、TELCなどの子会社が知名度が
ないばっかりに優秀な学生を引寄せられない弱点を十分に認識はしてるようだけどね。
俺ら自身が子会社に「追い出す」「追い出された」って感覚で理恵損してたら、
ホント悪循環だよな。

>>936
それではフラグ立ちません。ちゃんと仕事すれば、大学に５年通って
いても、問題なく出世？できます。

役付きに出世して、御用組合ではあっても、組合の保護が無くなるの
が、良いのかどうかは別にして、藁

　東芝留守？　わけわからん　何の会社なの？

>>938-939
たしかに認識足らんね。万年第二希望が多いとこだからな。
図体でかいわりに、なにやってるか学生に分かりづらいしね。

役員は、一度隠密で大学見学でもしてきたほうがいいよ。

>>935
おーそれですか
いかにもそういう関連の場所のNGは納得がいきますが

kakaku.comのサイト見てて引っかかるのはあれかと。

んでそもそもなんで
管理者規制のURLで２ちゃんはなんで規制されないのだろうか
特にこのスレとか（ｗ

>>934
2ちゃんねらーに暇な部署だとか言われてもねえ。┐(´ー｀)┌

だいたいこれ考えるのに何ヶ月って何？なんでそんなかかるんだ？数分でできるだろ？
帝國→東芝　臣民→従業員　国体→ＭＩ　等々
にするだけなんだからさ。もしかして君、仕事遅いほう？

･････っていうか、、、もしかしてこれの元ネタ知らないの？
だとしたらやばいよその無教養。
ま、忙しい部署ってことで無教養も許されるのかな君の価値観では。

　　☆｡:.+:　　 ／■＼　
　　　..　:.　　 （　´∀｀）「中期経営計画でインフラをNIとIPSにわざわざ分けてるの
　　　　 ／￣ヽ/,― ､＼ o｡｡｡　　なんでだろう〜♪」　
.:☆　　 |　||三∪●）三mΕ∃.　　　　
.:*　 　　＼＿.へ--ｲ＼ 　ﾟ ﾟ ﾟ　　
+:..♪.:｡ﾟ*.:..　　（＿）（＿）　　　　　☆｡:.+:
　☆｡:.+::..　　　☆:.°+　　　　　.. :
　　　｡*.:☆ﾟx*+ﾟ｡::.☆ο::.+｡　*ρ
「それは多分〜」｢インフラ事業統合への布石〜♪｣
　 　／■＼　　 ／■＼　　 ／■＼
　　（　´∀｀）　 （　´∀｀）　 （　´∀｀）
　⊂　　　　つ⊂　　　　つ⊂　　　　つ
　　.人　 Ｙ　　　人　 Ｙ　　　人　 Ｙ
　　し'（＿）　　 し'（＿）　　 し'（＿）

なの？　　インフラ事業をワザワザ分けた意味がわからん。
次回経営計画でカンパニーを電力（旧PS）とインフラ（旧SI+現NI）にするのか？
インフラ事業は分社化あり得んと思ってるんだが。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

>>937
府中より小向でしょ

今も裁判してるはず。
サービス残業を労基署に何度もチクって東芝を指導させたことが
何回か新聞に載ってるから東芝幹部や総務は目の敵にしてるんじゃないか？