東芝出身者は何の役にも立たない

>>344

そういえば当社の無能上司達の共通点は元野球部。

だから会社がヤバくなっても対処できないのか。

西室がアホだったね。

DOGEZA

例えば何か困ったことがあったら、
ソニー等の場合はメールでも電話でも質問できる。
しかし東芝は電話でしか質問が出来ない。
しかも２４時間対応じゃないし。

そんなに客の相談に乗るのが嫌なのか？
田舎の電気屋でさえメール対応してるのに・・・
東芝は完全に客のことを馬鹿にしてる企業だ。
まさに体育会系の集まりだな。

>>358
ここは馬鹿な体育会系の営業がのさばって、
裏でエンジニアが泣いてるらしいよ
この前も過労自殺で裁判になってたし、
少なくとも家電に関してはろくな会社じゃないと思う

おなじ会社でも重電関係はまともらしい

２１世紀なのにメールを使おうとしない東芝。
体育会系にありがちな悪い意味での保守的な考えのせいだな。
何故か面倒臭がり屋がリーダー格で、真面目な人間は手下。

「２１世紀なんだからメールしませんか？」
「ああ？なめてんのか？何様だお前は」

みたいな事になってそう。

http://www.youtube.com/watch?v=SOxtM0HRc08
東芝の電話対応の実態。
メールだとお得意の恐喝が使えないから
こうやっていつまでも電話でしか対応をしない。

理不尽な体育会系体質がまかり通ると、こういうところに過剰な負担がかかるわけで
製品を作るためにこのような犠牲者が出てしまうのは大変残念です
体育会系は概して口だけで、実際の作業はしないからな
インパール作戦の伝統だな

硫化水素自殺？　東京では２８歳、社宅の火災訓練中に発覚　
2008.4.12 14:50
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm

東芝の製品はまさに血と汗と涙の結晶だな。
命を張って電化製品を作ってるなんて・・・

東芝に派遣でいったおばちゃんが一日でやめたことがある
他の職場ではこんなことはまずなかった
相当腐ってる職場だったらしく、雰囲気が耐えられなかっただと

もうね、すごいとしかいいようがない・・

東芝は技術力はないと思う

だって、ソニーみたいに夢がないもん
やっぱり、ビジネスモデルをゼロから作って、
顧客に夢を与えながら
デファクトスタンダードを作って、
そのプラットフォームの元締めとして稼ぐことができるソニーはすごいと思う
やっぱり、技術者としてやりがいあると思うよ

東芝って基本的に社会全般に視点が向いてないもん
いつも気にしてるのは、経団連・電力会社・JR・官公庁・お役所でしょ
自分より偉い立場にある人にヘラヘラしながら、
自分より立場が弱いクレーマーには因縁つける
いつも周りを見下してるから、新しい環境の変化にも無関心、鈍感
東芝が得意なことは、自分より立場の強い顧客から設計条件から
ビジネスモデルから全部条件を押し付けられて、
体育会系よろしく工場に全部投げて社員をこき使って、納期内に製品を製造するだけ
だから、選択と集中で半導体と原発が選択されたのは必然
こんなつまらねー仕事年がら年中やってれば、そりゃ欝にもなるよ
ただ、仕事をやらされてるだけでやりがいも感じないし、きつくない仕事でさえもきつく思えるよ

東芝にあるとすれば、デファクトスタンダードを築く技術力ではなく完全下請け企業としての製造力

こんな調子でやってれば、まあ官公庁のいいように使われて
いずれいらなくなったらポイだよ
やっぱり、新しいビジネスモデルに挑戦しないで
既得権益のうまみに浸かっているような卑怯な企業は淘汰されるべき

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業であり張本人です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝と同期は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。従って、全ての外国調査の調査料の見積もりは、国内調査の実質4分の1以下が
相場と思っても構いません。外国調査担当は実質的な調査能力は全くありません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検して質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。日本と外国の特許分類と意匠分類、商標分類の違いも
わかりません。

>>365
全面的に同意です。
この企業については、
企業としての体質も、人間集団としての質も、
劣っているのではないかと思わざるを得ない。

>>361
恐喝は問題ありですね。
一度、消費生活センターへ一報してみてはいかがでしょうか。

こちらは匿名で報告する事が出来ますし、
センターで問題視された場合、企業に対して直接注意を入れてもらえるかもしれません。

他者へ詳しい内容を正確に伝えるときのことを考え、
電話での会話の内容は録音しておくことをお勧めします。

東芝は派遣労働者を簡単に切り捨てる無責任な企業です。
にいがた青年ユニオンは東芝製品の不買を呼びかけています。
みなさまご協力ください。よろしくお願いします。
http://www.niigataseinenunion.org/

×東芝出身者は何の役にも立たない

○東芝関係者とは何の関係も持ちたくない

o

Ｔ芝系列の人と交際していました・・・

壮絶・のけぞるような人。
自己愛とプライドの塊。妄想・偏見にとらわれ、トラウマのリハビリ中だった
「幻に悩まされている」とか平気で言う。
ある意味正直者で、良いこと悪いことすらわからない。　優柔不断

こんなに社会性のない３０代は今後も会うことはないであろう。
変な会社ですね。ここは

「鬱病患者を作る会社です。あわせて半導体も作っています。」

そう、その人、ハンドウタイの開発者でした

早く入院させてください。

お

　 ∩∩
　(･ x ･)
　つc□~とコーシー飲むか　

昔勤めていた会社に三井物産からの出向のおじさんが居ました。
取り立てて仕事をするでもなく、朝から「今日は何を食べようか」と
のんきに過ごしておりました。支店長以下、かなり気を使い、いろいろ
食事に連れ出したりしていましたが、一年も経たないうちに入院。
そのまま帰らぬ人となってしまいました。
やはり出向させられた事が余程のショックだったのでしょうか。

大企業から出向で外へ出される人って煮ても焼いても食えない系が多い
考えてもみろ
お前の会社から一人だけ子会社へ出せと言われたら
一体誰を出す

>>378
俺なら有望な人を出すよ

東芝は高卒用の会社だからね。
社員のガラみりゃ分かるだろうよ。

東芝電子自治体ソリューションの杉山敦基は、７月１６日の夜、渋谷のホテルで女に暴行しました。

東芝で東急ホテルの担当者は、客室状況の確認を装い
部屋に入りこみ、盗撮映像を収録しているらしい。
特にスイートルーム編が高値で取引されており、掲示板でも
話題になっている。　営業マン後藤、担当ＳＥ伊藤のコンビ




こうやって、映像機器の小型化を検証しているのか？
実験台にされたカップル達はこの事実を知っているのか

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民主党は政権発足後、麻生内閣が経済対策として策定した２００９年度補正予算の
執行停止に踏み切る。３１日に締め切られる１０年度予算の概算要求も見直す方針だ。
首相直属の「国家戦略局」を新設し、政治主導で予算の組み替えに着手する。
補正予算の執行停止や組み替えで生じた分は来年度予算に振り向け、マニフェスト
（政権公約）に掲げた「子ども手当」など目玉施策に優先配分する考えだ。

　補正予算の執行停止や概算要求のやり直しは極めて異例で、予算編成作業の遅れは
避けられない。１２月下旬が通例の政府予算案決定が来年にずれ込む懸念があり
「越年編成」となれば景気に悪影響が及ぶのは必至だ。

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　　　／|：： ┌──────┐ ：：|
　　/.　 |：： ｜ 　　　　　　　　 ｜ ：：|
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　　|....　|：： └──────┘ ：：|
　　＼_｜　　　 ┌────┐　　 .|　　　　 ∧∧
　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 ( 　＿)　　　　俺が働かないことで
　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣旦￣(_,　　 ）
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　＼ 　｀
　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|、＿）
　　　　　　　　　　　 ￣|￣|￣￣￣￣￣￣|￣|￣

　　　　　|　　　　　　　　　　 .( (　|　|＼
　　　　　| )　　　　　　　　　 　) ) |　|　.|
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿(__|　.＼|　　

>>361

俺の会社にも、こういう上司いるわｗ
まあ、忙しいのに何度も電話かかってきてるから、仕方ないきも
するが。
でも、うちの会社も一部上場だが、確かに、皆威圧的な態度だわ。

.　　　　∧＿∧
　　　　（´；ω；）　　
　　　／　　　　 ＼
＿＿| |　　　　　| |＿
||＼　　　　　　　　　　＼
||＼＼　　　　　　　　　　＼
||　 ＼＼　　　　　　　　　　＼.　　　　∧＿∧
.　　　 ＼＼　　　　　　　　　　＼　　 （　　　 ）　ほかに言う事ねーのかよサル
.　　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼ /　　　　ヽ
.　　　　　 　＼＼　　　　　　　　　／ |　　　|　.|
.　　　　　　　　＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿_/　/
　　　　　　　　　（　　　　）つまんねーんだよお前 　 ∧＿∧
　　　　　　　　　_/　　　ヽ　　　　　　　　　　＼　　　　（　　　　）　ギャハハ泣かすなよオメーら
　　　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　　　　　　　　 ＼　　 /　　　ヽ、
　　　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　　　　　　／ |　　　|　|

　　　／|：： ┌──────┐ ：：|
　　/.　 |：： ｜ 　　　　　　　　 ｜ ：：|
　　|....　|：： ｜　　　　　　　　　｜ ：：|
　　|....　|：： ｜　　　　　　　　　｜ ：：|
　　|....　|：： └──────┘ ：：|
　　＼_｜　　　 ┌────┐　　 .|　　　　 ∧∧
　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 ( 　＿)　　　　俺が働かないことで
　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣旦￣(_,　　 ）
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　＼ 　｀
　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|、＿）
　　　　　　　　　　　 ￣|￣|￣￣￣￣￣￣|￣|￣

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　!__レ'i::::;'::::i::/:::/7´　`iヽ ﾚ'　!,ﾆ､:::」:::::::!
　　/::::!:::ﾚ'(_!ﾍ:ﾚ^ヽ,_rｿ 　　 　i ﾘ !7i:;::::::!
　 ,'::::;ﾊ:::i::::::|::::[⊂⊃ 　　 　 . ｀ ⊂ﾐ:::ﾊﾉ,ゝ　　　　　静かな神社です
　.i:::/:.:.iヽ;::::|:::::i:::ﾄ､ 　　 rーｧ 　 ,ﾊｺイ」　　　　　　祈願後ゆっくりしていってください
　i:ム__」:::::::::!:::::i:::i:i `　､.,___,,. .イ::::|:::!´
　|::::/i:::/!::/!_,,.ｨ|:::! ヽ､___,!ヽ;:__!:::/|:::|',
　!:/ |:/　!ｧ'"ヽ､',:::|　　ヽ､」　Y｀iヽ|:::!::i　　　　　　　　　　　　　,. -'⌒ヽ.,
　'!　ﾚﾍ:!/　　　`ﾚiヽ　 /ﾑヽ　i_(　ﾚ'､/_　　　　　　　　　　　　(　　　　　 ）
　　 !:r'7､__　　,r_i:.:.ヽﾝ/ ハヽﾘﾍ. 　 >ﾍ.　　　　　　　　(´_)　　ヽ､.,_ン- '
　　!/ ヽ _ ｀二´7:.:.:.rム____」>:.:.:.'Y´／ ヽ､　　　　　　　　　　　
. ／ 　　　　　　 ﾊ::::::::`'ｰ'^ｰ-':::::::::',　　,. -｀"''ｰ--‐ｧｰ-「￣二i
' 　　　　　 / 　/ﾝi.:.:.:.:.:.:.:.:/:i:.:.:.:.:.:.:.ﾊ　´　　　 　/ /￣｀つ博 _|
　　　　 　　　 ﾊヽ;:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.!/i　　　　　 　 i　 ﾉ´i. 麗　」

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　! 」:.:.:./::::::::::/::::/::__/」_::::!:::::::!:::::!::;:::::く,_!」.
　)__!:.:.;':::::/::,':::;:':::/:/_」_:::ﾊ:::::ﾊ::::i::::';::::::',
　!__レ'i::::;'::::i::/:::/7´　`iヽ ﾚ'　!,ﾆ､:::」:::::::!
　　/::::!:::ﾚ'(_!ﾍ:ﾚ^ヽ,_rｿ 　　 　i ﾘ !7i:;::::::!

（ﾟДﾟ）ﾊｧ? （ﾟДﾟ）ﾊｧ? （ﾟДﾟ）ﾊｧ? （ﾟДﾟ）ﾊｧ? （ﾟДﾟ）ﾊｧ? （ﾟДﾟ）ﾊｧ?
（ﾟДﾟ）ﾊｧ? （ﾟДﾟ）ﾊｧ? （ﾟДﾟ）ﾊｧ? （ﾟДﾟ）ﾊｧ? （ﾟДﾟ）ﾊｧ? （ﾟДﾟ）ﾊｧ?
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近年のAV環境はブルーレイの登場により、一気にハイビジョンへと変化すると考えられていた。
しかしソフト販売でBDが併売される例はほぼない。その理由はBDが一部の『ヲタク』層にしか支持されていないからだ。
レンタルでは新作映画のレンタルが始まるやいなやDVDは大量に借りられていくが
BDは棚に余っている状態が、多々見受けられ、近日ではBDコーナーの縮小すら見られるようになった。
『Blu-rayは普及する』と思ってる諸君。TUTAYAかGEOにでも行って、縮小されたBDコーナーを己の目に焼き付けてくるがいいだろう。
現在、多くの家電メーカーや量販店は利益の関係からか、BDレコーダーやプレーヤーを中心に製造、販売を行い、
DVDレコーダー、プレーヤーの選択肢を無くしてBDを普及させようとしている。
しかしユーザーはBDレコーダーやBDプレーヤーを手に入れても、結局はDVDしか見ないもしくは使わない。

ネット配信も着々と普及し、今ではDVD-RやUSBメモリーにデータ自体を販売する試みも行われている。
さらにBDの十倍の容量をほこるホログラフィックディスクが登場。
スーパーハイビジョンの試験開始も間近に迫り、ますますBDの立場はなくなりつつある。

『価値が無い』『異端者』と言った声まで聞かれるBDは今、DVDやネット配信に駆逐されかねない危機的な状態にある。



相変わらず『BDが普及する』と念仏のように唱えるBD信者が常駐しています。
見つけたら慌てず、騒がず、相手にせず、速やかにNGIDに登録しましょう。

>まあ、スキルのある外注要員が設計とか実装とかいった
>まさにシステム開発の技術力を発揮して
>>本気出す
>と、とたんにTSOL社員にとっては
>>足手まといになる人
>扱いされてしまうという、そういう光景はどこのPJでも見られるけどなwww
ま、それだけなら、まだましだけどね。
足手まとい扱いされて、
クビになって、
お金請求しにいったら、
ウザがられ、メールでしたが、
ウザがられ、挙句の果てに、
それだけで、飽き足らず、
賠償金４００万円近く
いわれて人もいるみたいだし。
ま、間の会社が請求したんだろうが。

Tの重電部門の資材に転職したい。
あの仕事で給料もらえるんだもの。

http://www.google.co.jp/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP319&q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%80%80%E8%A2%AB%E5%AE%B3%E8%80%85%E3%81%AE%E4%BC%9A&meta=lr%3D&aq=f&oq=

http://www.google.co.jp/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP319&q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%80%80%E8%A2%AB%E5%AE%B3%E8%80%85&meta=lr%3D&aq=f&oq=

http://www.google.co.jp/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP319&q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%80%80%E6%9C%AA%E6%89%95%E3%81%84&meta=lr%3D&aq=f&oq=

http://www.google.co.jp/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP319&q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%80%80%E8%87%AA%E6%AE%BA&meta=lr%3D&aq=f&oq=

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&lr=&rlz=1G1GGLQ_JAJP319&q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E7%A4%BE%E5%93%A1%E8%87%AA%E6%AE%BA&revid=1551182567&ei=bbhBS_v7NIHq7AOD9anICw&sa=X&oi=revisions_inline&resnum=0&ct=broad-revision&cd=2&ved=0CC0Q1QIoAQ

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&lr=&rlz=1G1GGLQ_JAJP319&q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D+%E5%BA%9C%E4%B8%AD+%E8%87%AA%E6%AE%BA&revid=1551182567&ei=bbhBS_v7NIHq7AOD9anICw&sa=X&oi=revisions_inline&resnum=0&ct=broad-revision&cd=1&ved=0CCwQ1QIoAA

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6