【赤字】日立製作所の裏事情 Ver.15【崩壊】

　他人の成果は横取りし、他人の失敗は徹底非難する所員と、
文句も言わずに影で屋台骨を支えサービス残業＆休出している
可愛そうな所員の為に、誰も作らないので作ってみました。

前スレ
【業績Ｖ】日立製作所の裏事情Ｖｅｒ14【給与Ｌ】
　02/05/10-02/06/03
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1021000477/

過去スレ一覧は>>2-5あたりで

日立製作所の裏事情Ver13　　html化待ち
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1018856789/l50

日立製作所の裏事情Ver12　　html化待ち
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1016660859/l50

日立製作所の裏事情Ver11　　02/02/21-02/03/23
http://tmp.2ch.net/company/kako/1014/10142/1014283647.html

日立製作所の裏事情Ver10　　02/01/19-02/02/23
http://tmp.2ch.net/company/kako/1011/10113/1011389417.html

日立製作所の裏事情Ver9　　01/11/30-01/12/12
http://kaba.2ch.net/company/kako/1007/10070/1007059269.html

日立製作所の裏事情Ver8　　01/10/25-01/12/10
http://kaba.2ch.net/company/kako/1003/10039/1003953921.html

日立製作所の裏事情Ver7　　01/09/17-01/11/15
http://kaba.2ch.net/company/kako/1000/10007/1000724764.html

日立製作所の裏事情Ver6　　2001/07/09-01/10/02
http://kaba.2ch.net/company/kako/994/994616290.html

日立製作所の裏事情Ver5　　2001/05/07-2001/07/24
http://kaba.2ch.net/company/kako/989/989191598.html

日立製作所の裏事情ver4　　2001/02/18-2001/05/19
http://yasai.2ch.net/company/kako/982/982437721.html

日立製作所の裏事情ver3　　2000/10/13-2001/02/18
http://yasai.2ch.net/company/kako/971/971432954.html

日立製作所の裏事情ver2　　2000/07/07-2000/10/08
http://piza.2ch.net/company/kako/962/962903271.html

4get!!

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日立三菱合弁子会社に転属になったニッコーセン出身Ｔ君の末路

合併前と同じメンバーの組織の中でＴ君は、これまでと同じ環境で仕事をしていた。
「何だ、合併前と何も変わらない。心配すること無かったんだ」Ｔ君の率直な感想だ。
そんなある日、ミーティングで主任技師は
「合併後半年が過ぎ、旧日立と旧三菱の組織融合のため、来月に大々的な組織
変更を行うことになった。今までの仕事をＴ＆Ｔできるように、まとめて置くように」
　と突然語った。

Ｔ君は部長が旧三菱の職場へと配置転換となった。２ヵ月後部長から呼ばれた。
旧三菱部長：「Ｔ君、君は高卒だったね。これからはライン作業者になってもらうよ。」
　　　Ｔ　　君：「どうしてですか、日立に入社以来設計をやってきたんですよ。
それに僕はニッコーセン出身です。」
旧三菱部長：「何だね。そのニッコーセンというものは？」
　　　Ｔ　　君：「日立社内専門学校です。」
旧三菱部長：「専門学校というのは英会話スクールや自動車学校と同じ各種学校に
分類されるんだよ。学歴には成らないよ。それに君は職歴に'消防隊'と
有るじゃないか。消防隊は高卒の守衛がやるもんだよ。設計をやって
いたなんて嘘をついちゃいかんよ。」
　　　Ｔ　　君：「嘘じゃ有りません。信じてください。ラインになんて絶対行きません！」
旧三菱部長：「上長命令に逆らうというのか！お前は明日から'草むしり隊'へ異動だ」
　　　Ｔ　　君：「何ですか、それは」
旧三菱部長：「窓の外を見ろ」

外は小雨がぱらついていた。この雨の中、芝生、花壇には消防服に似た服装をした
２０人がうずくまって、草むしりをしていた。

>>6
その話は　無名私大卒　モナー。（藁）

　三菱が間接員として高卒を取らないのはマジ。　大手電機メーカーで間接員
として高卒をとるのは、日立や富士通のように、社内に高卒者の教育機関を
持っている会社だけだ。

高卒のＰＧ／ＳＥもいないんだろうか？

上に立つ人が仕事をしないのはまずいんじゃない。
上の人ほど仕事をしなきゃ。

元所員なら知ってるだろ。上に立つ人間ほど仕事をしねぇのはさ。ヒラ
から主任....と上がっていくごとに仕事が少なくなって、プライベート
が充実する....佐○部長、昨日はうちの○木とどこにお泊りになったん
ですかぁ。

>>9
間接員を取らないって言っているんだからいないんだろうよ。

>>12
ＰＧなんて体力勝負の土方以下の仕事だぞ。使い捨てが可能でお安い高
卒を使わんとは....それが本当なら三菱の情報処理系の企業は将来的に
も怖くないね。

○藤と元○の話ですか？！

Mは、面倒なことは系列子会社に丸投げします。
丸投げされた子会社は、本社・各製作所より
押し付けられたオジサンばかりなので、そんな
高等な仕事こなせる訳も無く、技術力のある、
地方大卒、工専卒の下請け、孫請けにまた
丸投げします。ですから、まともなPGが居なくても
だいじょーぶなんです。

>>6
げっ
確か日工専は学卒に準じた扱い（直近では２〜３年の昇格スピードUP)
更に、日工専で優秀な人は様々な大学の大学院に進める。
実際、若干２０才にして、東大の研究室にいるのは
日工専→大学院　として進んだ者だけだろう

全寮制で学問を仕事とし４年分の大学カリキュラムを１年３ヶ月でやるのだから
真面目にこなした者はかなりの実力が付いているはず

これで、ラインに追いやられたら、辞めるしか無いね・・・

>>16
　大学院へ進んでいるわけではなく、研究生として在籍しているだろ。
学卒に準じた扱いは日立社内だけ。文部科学省が定めた学校じゃないから、
学位もない。だから、大学院に行くといっても、研究生、聴講生としてだ。

>>17
とゆー事は、日工専→東大研究室って人も（大体こういう人が３流大学卒の下という扱いも気に食わんが）
合弁会社に行くと学位は全く無くなっちゃうのね・・合掌

昔は、入試難易度、２流大レベル位あったのにね

日立飼い殺し制度って訳か

東洋経済 6/1 号

「情報通信分野と重電分野を中心とするソリューション事業を中核に据え、
これを支える基幹ハード事業は子会社に任せる」

とのこと。ハード系事業部は全滅、(ソフト)のような部品屋もアウト。子
会社化されると給料も所員よりも安くなるのはお約束だから生活苦に陥る
ヤツも増えるんだろうね。どう思う？

　　　　　　　　　　　　　　_,..----､_
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　　　　　　　　　　　　 /〃/　　 ､　 ,　;i
　　　　　　　　　　　　 i,__ i　‐=･ｧj,ir=･ﾞ)
　　　　　　　　　　　　 lk i.l　　／',!ﾞi＼ i
　　　　　　　　　　　　 ﾞiヾ,.　　 ,..-ﾆ_　/
　　　　　　　　　　　　　Y ﾄ､　 ﾄ-:=┘i 　　日光線組の諸君、立ち上がる時がきた！
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松下村塾・奇兵隊・海兵隊 をモデルに

以降、連絡はipmで行う。以上

>>20
僕も仲間に入れて臭い

松下村塾→剣究加勢、奇兵隊→意馬線・海援隊→京線

先輩達がみんな挨拶しないんですが…そんなもんすか？

>>24
そんなもんですよ。挨拶してもらおうとおもうほうがおかしい。
俺もそうだたから。こっちが新しい職場でがんばろうと思って
いても無視されました。

ピタチ社員は新参者に対して敬遠しとるもう少し和気あいあいできないでしょうかね〜。

>>22

脱藩するのか？

後、転勤でMHに配属されたときも庶務担の年増ばばあと初日から喧嘩してしまいました。
あまりにも理不尽なこと言うもんで・・・。

>>27
脱藩しようが、子会社に逝こうがただの高卒に戻るのは変わらんよ。
日立を乗っ取るなんておばかな話でもしとるんかいねぇ。

Ver.14を読んで、何を感じる君よ

>>17
東大研究室に行った場合，公的扱いは「文部省受託研究員」です。
省庁改変前の話ですが。
そういう肩書きなだけあり，文部省の提示する一定用件を満たさ
ないと行けません。

本日を以って新線組を解散とする。以上

【妹尾高光】日立製作所の裏事情 Ver.15【妹尾高光】






とも書いてみるテスト

>>18
>昔は、入試難易度、２流大レベル位あったのにね
確かに数学と物理は難易度高い。（合格ラインは低いが）
なにせ(中研)落武者の教官が問題作ってたのだから。
高卒相手に「昼間の空が青い理由を説明せよ。」とか。
普通高校だってレイリー散乱なんか習わない，まして工業高校では。

　　∧∧
　　( ﾟДﾟ) <　また「踏み台」叩きかよ。お前らも飽きねえな。今度は関連叩きか？
　　|し　|つ))　　
　　|./　|　　　
　　し U

庄屋馬も最近は「社員全員が、社員全員が」と何回もうるせえな。

富士通と某社長と言っていることが変わらねえぞ。

>>35
それしかやることがねぇんだからしかたがなかろう。
精神的にもまいってま〜〜す。

>>29
子会社、関連会社では、高卒に戻りません

昼間は、みんなまじめな所員＆社員なんだろうなぁ〜と思うと
このレス見ていてビクーリします。
管理職クラスらしき書き込みもある。

社長も役員も書き込みしてるのかな？
「女子社員ノーブラデーきぼんぬ」とか

日立製作所のボーナス２割カットって本当なの！？
本社労組のパンフ見れるわけではないからよく分からん。

週間ダイヤモンド6/8版を嫁。ＤＲＡＭ、システムＬＳＩ、プラズマディス
プレイ等の事業は切り捨てると分かりにくく書いてあるよん。

日立は、システムＬＳＩをコア事業とは考えてないと八木ちゃんが明言
したから三菱さんのお好きなように合弁作業を進めてください。

>>37
関連/系列はずしは既定路線なんで、日立でしか意味のない資格じゃ
だめだと言っているんだと思うよ。

>>42
日立でしか→日立グループでしか

でしょ
現に日立グループの人がかなりの割合占めてるよ（子会社さんも関連さんも）＞日光線

6は、三菱合弁が日立グループで無いのが問題って言ってるんでしょ

補足、日立工業専門学院（日工専）は
茨城と戸塚（今は無いが）にある学校で、校舎も校庭もプールも体育館（武道場）もちゃんとあり、部活もあります
単なる研修施設ではありません。。。（ここで研修やる事もあるけど）
京専だけでも確か８クラス位あり、生徒数もかなりのものです。

到底所員だけでこんな「学校」が成り立つ訳ありません。

29,42は本当に日立の方なのかな??

>>43
42は、日立グループから外された系列／協力会社では、日工専なんて意味ないじゃん
と言っているだけやて。重要なのは日立グループでの系列／協力会社の扱い。既定路
線と42は書いているけど本当かねぇ。うちの会社、日立グループから離れると確実に
つぶれるんだけど....

>>6 学歴だけでしか判断できないなんて三菱管理職って馬鹿としか思えん。
普通はいままでの実績とかで判断するだろう。ましてや技術系だぜ。
外資なんか、新卒は一流大卒しかとらないが、中途は実績のある優秀
な高卒採用してがんがん出世させるだろう。特にIBMとか。
技術系の考えって上司でも技術職ないと馬鹿阿呆扱いするぐらいなのに。

だから、Mは手配師でいいわけよ。実務は外注に丸投げ。
そういう世界では、変に技術力がある奴とか居てもウザイだけ。

>>46
ＩＢＭはたしかに学歴関係なく実力の有る人間を引き抜くらしいね。
何人か学歴低いヤシが声をかけられてビビってたよ。

処遇は違えどやってる仕事は同じだからな。当たり前か。
ただし厳しいぜ外資系だからな。業績悪いとすぐはずされるからな。

三菱の場合はヒエラルキーがいまだに好きなんじゃないの？
あそこの本業は造船だからね。
コンピュータなんてとっくに撤退してるじゃん。
日経ビジネス読んでみな？三菱の記事はいつも官僚主義の話題が多いよ。

どっちにしてもそういう待遇が気に入らないならいつでも辞める覚悟
でスキルアップすることやね。必要な人間なら日立じゃなくても働け
るはずだろ。
それともツブシが効かねえ仕事っぷりなのかい？

>ただし厳しいぜ外資系だからな。業績悪いとすぐはずされるからな。

補足。判断とはあくまで個人の成果や数字が善し悪しのこと。
日系企業みたいに仲良しクラブじゃねえからよ。

　合弁で不利益を被りそうなら、不利益を被らないように準備すればいい。
会社側に日工専出身者の待遇を合弁後も変わらないように要求するとか、
大規模な異動では会社側と組合側が待遇に付いて話し合いを持つ場があるから、
議題に載せてもらうべきだ。そのような要求は当事者以外がするほか無い。

　ただ、それぞれの立場でやらなければ成らないことが増えるからチャント
対応してくれるかどうかは不明。
１）会社側は、職制、待遇のすり合わせ。役員の選出
２）有力学閥は権力維持のための学閥融合
３）組合は合併に伴う組織融合と権力闘争。組合長期専任者は、何としても専任者になろうと必死になる。

ちぇっ！客先じゃ株価チェックできないじゃん。
南港帰るか・・・。

日立製作所で過ごした日々は今でも貴重な財産だと思っています。

ＩＢＭの赤字部門が20億ドル強。けっ。とはいえ、ＩＢＭの人間が日立の人事評価に
慣れることができるのか？
--------------
2002/06/04 09:16
◇日立､米IBMのHDD事業を買収へ――合弁会社を完全子会社に
　日立製作所(6501)は４日、米ＩＢＭのハードディスク駆動装置（ＨＤＤ）事業を買
収することで米ＩＢＭと合意したと発表した。年内にも設立予定の両社の合弁会社に、
日立は当面は７割を出資するが、３年後には完全子会社化する。ＨＤＤがパソコンや
高性能コンピューターのサーバーへの搭載のみならずデジタル家電分野で本格的に普
及しているため、日立は米ＩＢＭのＨＤＤ事業買収で情報家電の強化につなげるとと
もに、世界規模での競争力を高める。
　日立は今後３年間、知的所有権を含めた米ＩＢＭのＨＤＤ関連資産の大半を、計20
億5000万ドルで買い取る。新会社は米国カリフォルニア州に本社を置く。従業員は日
立側で約6000人、米ＩＢＭで約１万8000人と計約２万4000人、生産拠点は全世界で11
カ所の体制が整う。
　新会社の売り上げは2003年度に50億ドル、2006年度は70億ドル以上を目指す。新会
社の最高経営責任者（ＣＥＯ）には日立の成瀬淳理事が就く。取締役会は日立のメン
バーで構成し、米ＩＢＭは新会社の経営に関与しない。

　　　僕　　っ　　て　　基　　地　　外　　で　　す　　か　　？

>>52
なんでどこででも株取引できる体制を作らんの？お前は株に命をかけてね
ぇな。

聖ヨハネは、サロメに頼まれて斬首されたというのは有名だが
一説には王の不倫を糾弾、指弾、弾劾したために斬首になったという説がある。
また、聖トマスモアは不倫を糾弾、指弾、弾劾し、結果として斬首された。
　こういう聖人を部下にもったら、妻子ある不倫中おやじ達はどうすることやら。

許してやれよ。自分だって何時でもやれるんだぜぇ。

さぁ〜次は何処を切ろうかな・・・

「針の先をもつ、千枚通し」

俺も幕府の忍びはやめた

ターゲットは

土方副長、お疲れ様でございます。今日も助太刀稼業で歩き回り
足が疲れましたが・・・

五月三十日は、新選組副長助勤　沖田総司の命日。

>>39
本当

おれも関連だけどさ。所員の糞主任技師にはほとほと嫌気がさすよ。
年功で課長になっただけだろうが。なんで技師以上の賞与を０にしないのか
不思議でしょうがない。

>>64
それは技師以上だけではなくて
例えば新人や２,３年目の人も同じなの？

さて、誰からきろうか。非常時にいらぬ患部。

権兵衛様
とりあえず、庄山ちゃんからおながいします。

うむ。従道どんに伺いをたてる
http://www.hk.airnet.ne.jp/hayashi/others/SakaNoUe_03.html

新人や２,３年目の賞与まで社員全員一律２０％カットだと、
日立製作所本体よりも関連の俺の賞与の方が
高くなってしまうがな。多分。

高学歴のROMさん、いたら返事してください

>>69
>一律20％カット
一時金闘争の結果が4.0ヶ月分と，昨年5.0か月分に比べ
月数で20%減になったことでしょ。
単組で一時金闘争結果が昨年並みならともかく，殆どの
関連さんは製作所と同じでないの？

>>71
あ、今まで製作所は５か月分だったんだ（それは知らなんだ）。
ウチは入った当時から４ヶ月分だったからそれが当たり前だと思ってた。
だから今まで製作所の賞与はウチみたいな関連より一段高かったのね。

ピターチまたなんかやろーとしてるぞ！

http://ad.imca.co.jp/ce020622/tg/cgi-ka/invitation.pl5?id=tgtest

>>72
賞与だけじゃねえよ。給与だって、所員の高卒よりも関連の技師
の方が少ないんだぜ。所員の給与水準と比べて、明らかに１段か
２段程度安い。

ラジオ体操、ってみんなやんないですが…

>>75
やるわけないじゃん。みんな始業時間に来ないんだから。

ピターチまたなんかやろーとしてるぞ！

http://ad.imca.co.jp/ce020622/tg/cgi-ka/invitation.pl5?id=tgtest

いや、私の部署は１２，３人いるんですけどね毎朝

どうでもいいけど、IDのVv、ってのがなんかやだ

>>76
３時の体操のことでは。ちなみにＴ２には、まじめにやっている気持ち
悪い部署があるよん。

じゃーひとりで勇気だしてやってみたら？
笑われるよ。たぶん。
わきあいあいの会社じゃないんだから。
形だけの会社。

そういう部署いってみたいな〜
今までのヒタチの体質とちがった面があっておもしろいかも

>>74
いや、本体と関連の格差についてはある程度知っていたけど、
賞与の月数がそもそも違っていたことを知らなかっただけ。
でもさすがにその給与水準は低すぎだろう。
良かったら会社名を・・・って無理かな。

>>74
高卒ってまだ取ってるの？
俺の周りは専卒or高専卒以上しかいないんだが。

OC行ったら音楽ながれててビックリしました＞体操。

Ｓ△Ｓだよ。△を埋めよ。所員の高卒と給与明細を比較したから
思い込みでもないよ。

>>86
ウヒャア、オナジカイシャダ！！
ちなみに貴方は技師？P1-3？
高卒所員の方が何ｋ￥多かったの？

>>74
気の毒だが，それが(独歩できない)関連の定め。
固定費削減，非組合員ポストあぶれ組の救済(始末)，
その為の関連だもの。
まだ，製作所の子会社であればましだが，孫会社，ひ孫会社
と下るほどに・・・。
ちなみに「日立」の名前がついてる孫，ひ孫，...いっぱいあります。為念。

おまえらいい加減やめないか？

>>77
相変わらず　激　し　い　寝　言　には吐き気がします。

何がスピード感をもってみずから創造する人材だか？そういうﾔｼはまっ先に
消防隊で根性入れ直すに決まってるだろ！
回れ右！回れ右！回れ右！回れ右！回れ右！回れ右！回れ右！回れ右！
ザッ！ザッ！ザッ！ザッ！ザッ！ザッ！ザッ！ザッ！ザッ！ザッ！ザッ！

日立の消防隊はほんとにヴァカばっかだよな

高卒所員の支払い額が３７万ちょいでさ、俺は.....言えねぇ。

年齢によるだろう

>>91
それ，ブルーカラーの交代勤務者でないの？

ピターチまたなんかやろーとしてるぞ！

http://ad.imca.co.jp/ce020622/tg/cgi-ka/invitation.pl5?id=tgtest

６月分ならば、臨時給与、通勤費手当、（希）配当金など
が入っているだろう。結婚しておれば、扶養手当もだな。

６月分→５月分

>>95
高卒の34歳でS7の3号棒の技師の額面ってとこやね。

>>65

新人はどうか知らないけど、おれの会社じゃ全員、デフォルト２割減。
っていうか、2.0ヶ月らしい。取締役で賞与０とか聞いた。
製作所のバカな注文に「はい、やります」という部長。その部長からの無理な注文に
「はい。やります」という技師。作業部隊はとっくにやる気なくしてます。

ちなみに給与は５％減給。昇給２％なので３％の減給。
残業・休出してしまったあとに「うちの請負作番には残業、休出つけないで」
という技師。もうアホかと。

そんな会社だよ、うちは。

>>95
この年代の高卒なら標準だよ。手当ても含まない額だね。

では、６０万ではどうだ。

>>98
そうか･･･
ウチは今年の春闘で労組が昨年度水準据え置きを勝ち取ったんだけど、
その直後の製作所５％減額決定で雪崩式に右へ倣えで定期昇給分と併せて
額面３％カットが決まった。でも賞与は４ヶ月分のままだし、
基本給と違って３％の減額もされないそうなので、まだマシかなと。
あと、何故か残業代はカット前のレートを元に計算されている！？（マジ

サッカーは審判のせいで引き分けだし、製作所の課長はカスだし・・・

っていうか、有能な所員ってどこの事業部に持っていかれてるの？
おれがいたプロジェクトは、製作所に出向した関連のほうがはるかに
まともだったよ。

>>102
俺の知り合いのヒラ所員は、まじめで有能だと思う。けど、所員は技師に
なった瞬間から嫌味ジジィになるから不思議なんだよね。そんな教育でも
あるんかい？

げ、もう103件もカキコされてる。
ペース速過ぎ。

>>103
教育じゃ無いけれど洗脳されているね。
赤判はプライド持たなくてはいけないとか、関連を人間扱いしちゃいけないとか。

特に関連の作業を作番手配するときに悦びを感じているらしいよ。
犬と同じに考えてるんじゃ無い？すげえ嫌みな奴多い

>>105
最近むかついたのが「２〜３日徹夜すれば間に合うよね」の一言。俺らは
オマエの何だと.......みち〜り説教したい。

赤字決算の責任ってだれか取ったの？詳しい方教えて。

日立は社名のブランドのせいか、
普通の企業じゃ受注出来ないような仕事が多いけど、
実際は、仕事の量と社員の数（能力）が合ってないような気が・・・。
いつも、みんなヒイヒイ言ってるし、追いつかない仕事は○投げっしょ。

プロジェクト毎に、人かき集めて編成して終わったら解散の方が
いいような気がするのは折れだけか？

韓国は構造改革で財閥解体をやって大成功したってTVで言ってたね。財閥系の会社
は不採算事業をダラダラと継続してる傾向にあるんだって。（不採算の理由はわか
るでしょ？）
日立、三菱、ついでに日産というのは、偶然の符合だとは思えないんだけどな。財
閥系ってとこで。

>>107
日立の社員全員で責任を取らされるって格好だろう。
給与の５％、賞与の２０％カットなどなど。早期退
職者もいるやん。

>>103
あります
副参事２級＝非組＝労働者側から会社経営側へ
という感じですかね

だから、仕事をしなくなるし態度でかくなるし、人使い荒くなる。
そして、給与多くなる。

これが日立の悪の根源です。

早くこの仕組み是正しろよ＞（シヨ）

　合弁子会社に転属となったニッコーセン出身Ｆ君の場合（関西配属）

新しい部を祝うための飲み会が行われることになった。
　「それでは、全員の自己紹介をお願いします。出身大学と入社年度、
　　趣味、特技など、右端から順番にお願いします。」幹事役がいった。
　旧日立で高卒者は俺だけだ。旧三菱には何人の高卒者が居るだろう。
３人の庶務担は中卒ということはないから、高卒だろう。最悪、３人の庶務担と
俺だけが高卒か。何だか鬱だな。　とＦは思った。

部員Ａ　：「○×大学大学院で半導体工学を専攻、９４年入社です。」
自己紹介が続く。３人の庶務担の順番が回ってきた。
庶務担Ｇ：「△○短期大学で英文学を専攻していました。２０００年入社です。」
　Ｆは耳を疑った。回りの音が聞こえなくなり、「短期大学」という声だけが
頭の中でこだまする。聞き間違いか？　Ｆの不安はつのる。
庶務担Ｈ：「□▽短期大学で経営学を専攻していました。１９９９年入社です。」
　Ｆは頭を棍棒で殴られたようなショックを受けた。庶務担が短大卒？
なおも、自己紹介が続く、
庶務担Ｉ：「○□短期大学で日本史を専攻していました。１９９５年入社です。」
　もう、Ｆは思考停止に落ち入った。Ｆの順番が回ってきた。
早く、この場を切り抜けたい。声が震えている。
Ｆ　　　：「××高校卒業　１９９５年入社です」
　辺りのざわめきは消え、妙な静けさが漂った。遠くから「高卒？」「かな？」
などの小声が耳に入ってきた。もう、Ｆは立っていられなかった。

悪夢の飲み会から２ヶ月が経過すると、Ｆは庶務担からも、あからさまないじめを
受けるようになった。旧三菱の庶務担（執務）は短大卒で、縁故で入るものが多い
特に重役の娘となると、気位が高く、高卒を馬鹿にする。
　男ばかりの職場では、庶務担を責めるものはいない。むしろ一緒になって責められる。
Ｆはもう、部内のいじめられっ子になってしまった。
　Ｆは部長に相談した。
Ｆ　　：「僕だけが、高卒なので雑用を押し付けられたり、いじめられたりします。
　　　　　何とかしてください。」
部長　：「それは、君の被害妄想じゃないのかね。いじめがあるようには思えないが。
　　　　　それに、ここは日立と三菱の合弁会社だ。新規に高卒を採用して、日工専
　　　　　に入れるということはないよ。だから、うちの部では、君は最初で最後の
　　　　　高卒者だ。頑張ってくれたまえ。」
学校じゃないから、いじめを訴えてもダメか。Ｆの気分は落ち込んだ。
　ある日突然、Ｆは切れた！ しかも、２ｃｈで中継されてしまった。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1020035920/429-435n
　「みんな、俺をいじめやがって」と叫びながら、暴れまわった。
取り押さえられ、部長にこっ酷く絞られた。Ｆはポツリとつぶやいた、
「終わった」と。

次の朝、Ｆの席には一輪の花が飾られていた。部長が、部員を集めて事務的に伝えた。
「Ｆ君は昨日、自己都合死亡退職致しました。葬儀は明日です。」
だれも、興味を示さなかった。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1020035920/346-349n

>111
>副参事２級＝非組＝労働者側から会社経営側へ

副参事１級・主任技師になった時点で＝非組 だろ？

「工専卒（もしくは院卒｝です」 と自己紹介すべし

>>112 だった。ｽﾏｿ

>>112　「踏み台」という弱いものをいじめる会社というのはここですか？
　　　　　 　 ∫
　　　∧,,∧ ∬　　 　 　
　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　 　日立は　「内弁慶の外なめくじ」　とはよく言ったものよ。
＿と~,,, .　 ~,,ﾉ＿.. ∀ 　
　　　 .ﾐ,,,/~),　　|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|..　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 ┻

>>117
あ、大株主さまだぁ。株板ではお世話になっております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　 ∧ 　 　　　　　　∧ ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i＼ , -``-､　　 　　　　　　, -``-､
　 　 　 　 /　ヽ 　 　 　　　./ .∧ ＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　ヽ　　　＼　　　　　 ／　　　　 ）
　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧　 ｀､;;;;;;;;;;;;;;/　　＼ 　　 ＼ 　　 ／　　　　／
　　　 ／　　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ 　　　　　　　　　　ヽ　　　￣￣　　　　　/
　　（￣￣￣￣島崎譲￣￣￣￣）￣妹尾高光￣￣￣） ￣￣巽￣￣￣￣）
　 　/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼￣￣￣￣￣￣ ＼ ￣￣￣￣￣￣ ＼
　　/:::::::::: ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/=・-　　　-==・-　　|・=-　　　-=・=-　　|　　 　　
　　ヽ::::::::::: 　 　＼＿＿_／　　　　/ 　＼＿＿_／　　　/ 　＼＿＿_／　　　/　　
　 　 ヽ__::::::::::::::　 ＼／　　　　　/::::::::　　＼／　　　　/:::::::　　＼／　　　　/
　　／＼＼　　　　　　　　　　／/＼＼　　　　　　 ／/＼＼　　　　　　 ／/＼
　｜　　 ＼＼　　　　　　　／／　　|＼＼　　　 ／／　　|＼＼　　　 ／／　　|

>>112,113
あんた、殺すよ。

今日は先輩にくっついてMHに逝きました。
まわりになんもないっすね。

日光線卒と高卒を敵に回すような旗本は、形だけ。
人材手配もできんだろう。ヒステリックにわめくだけの存在。
関連もみはなし、自滅するであろう。

>>120
それは忍の仕事さ。

>>114
副参事１灸って言われても、、、S5だっけ？S4だっけ？？

学卒だけで学閥の仲間割れでもしてろ ＞アフォども

副参事１級＝Ｓ５，主任技師 ＝非組
副参事１級＝Ｓ５，技師 ＝組合員
副参事２級＝Ｓ６，技師 ＝組合員 だろ。

>>125
既に戦争状態じゃ。ぼけ。オマエは社内いじめの実態を知らんな。

某社のような醜態さらさぬようにな。どうでもいいが

いまさらIBMの大赤字ハードディスク事業部を2500億円もだして買って、
どうすんだよ。

>>127
精神攻撃だけでなく、物理攻撃もあるということでしょうか？

>>129
俺らの給料をカットしておきながら、2500億円もの金をどこに隠していた
のかを知りたい。

YAHOO!株伊田イタチでカネコの話題がでてたな。某ニュースにリンクも

ほんと、バカだね。

>>129
こっちの方がむかつくのでは。必要な施策とはいえんぜ。
--------------------------------
2002/06/05 16:20
◇日立、3000億円・３億株の自社株取得枠設定を発表
　日立製作所(6501)は５日、3000億円・３億株を上限とした自社株取得枠を設定
したと発表した。実際に取得枠を活用して自社株買いを実施するかは、今後の事
業計画や財政状態を勘案しながら検討するとしている。

ﾌﾟ。自滅だな

早期退職制度の第２次をキボンヌ。ただし３年分でね

証弥魔が一度も客と会話したことも無い
秘太刀の論理しかしらない財務部のアフォどもの
口車に乗って散財してるとしか思えない

証弥魔はどっかの偉い博士様なんだっけ？
経営センスはゼロ

二度とやるな。と言いたい。金の無駄じゃ。爺はいびり出そうぜ。

>>129
う〜ん。ホント，どういう意図があるんだろう。
(子)の方は全て葬ろうとしているのに・・・。

>>139
買収したからには、俺らは赤字を一層し、黒字部門に再建できるとは
思っているだろうよ。半導体や家電を再建できなかったのにね。

>>134
それは「ＲＯＥ達成」のため。社長の保身。

おまえら、いつまでやってるんだ？

>>141
....と思うからムカつくべ。

>>142
所員をやってる限りはいつまでも......居酒屋での愚痴と同じで
げろすることが目的じゃ。以上。

　　　お　　　前　　　ら　　　必　　　死　　　だ　　　な

ワールドカップ見るために、定退しちゃダメですか。

職場でワールドカップ見たらダメですか？

>>146
食堂で部長およびその他大勢と見てたよ。ワールドカップを会社で見る
のは問題ないっしょ。オリンピックのときと同じっす。

あ、職場でワールドカップみてますョ

>>149
職場にテレビがあるなんていいなぁ。見放題じゃん。
うちにはない。資材部買ってくれよぉ。

>>147-149

　　　仕　　　事　　　し　　　ろ　　　よ


だから日立は（以下略

>>151

　　ワールドカップのようなイベントの観戦すら邪魔する。

だ・か・ら・日立は....以下略

何がワールドカップだ？
玉蹴りしてるだけじゃねーか、くだらねーことに気を取られねえで
　仕　事　し　ろ　。

お前ら今の株価知ってるのか？　めでたいことに今日は大幅値下げだ。

クソ所員はまったく仕事しねえくせに　威張りやがって！！

　　　　　　 　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ∧∧l||l 　　／
　　　　 　 /⌒ヽ)　　＜　持ち株会なんてやるんじゃなかった....
　　 　 〜（＿__） 　　　 ＼
　　　 ''" ""''"" "'' 　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

俺ががんばったって日立はどうにもならん。仕事より、ワールドカップ
の方が重要じゃ。

>>155
俺は労金100%だから関係ないけど、年金資産も目減りしている
ハズだよん。

>>152

　　　仕　　　事　　　し　　　ろ　　　よ

>>153
5/13は踏ん張れたのに、6/5にとうとう雲を割ったねぇ。今回は奈落の底まで逝き
そうな勢いがあるけどどうやろ？個人的には終値での750円割れを試してもらいた
いもんであるが......楽しみや。噂話の書き込みをお待ちしてま〜す。

お前ら、職場でサッカー感染か

　　お　　め　　で　　た　　い　　奴　　ら　　だ　　な

だから日立は（以下略）

さ〜て明日も重役出勤。本当にいい会社になったヨ。

ボードにはＦＬＥＸ１０：２０と書いて退社

>>151
>>152
>>158

だから何なんだよ

　　　　　　　　　
　　　　　　略　　　　　　す　　　　　　　な

あ、間違えた

>>151
>>152
>>160

だった・・・・・・・・・・・・・・・鬱だ寝よう

業務連絡、今日は13:30に出社します。ボードへの記入をおながいします。

日立はダメだねぇ。９００円にタッチした瞬間から前日の終値に戻りゃ
がったよ。このままズルズルと逝きそうな気配。欝だ。予定を早めて会
社にいくべ。

　　　お　　　前　　　ら、　　　仕　　　事　　　し　　　て　　　下　　　さ　　　い

>>124
S1：参与
S2：参事
S3：参事補
S4：統括副参事
S5：副参事１級
S6：副参事２級

じゃなかったっけ？　資料が手元にないので間違ってるかもしれんが。

毎月、毎月、１００時間以上もサービス残業を強要するのは
会社だぜ。訴えるぞ。ボケが。

>>169
俺なんか申請できなかった残業時間の今年の累計が、とうとう５００時間超え
たよ。業務手当て制度なんていらんからサービス残業だけはやめたい。何とか
してくれ。

　　　お　　　前　　　ら　　　仕　　　事　　　中　　　に　　　２　　　ち　　　ゃ　　　ん　　　か　　　よ


　　　　　　　　　　　　仕　　　　事　　　　し　　　　ろ　　　　よ

席に座っていれば金をくれるのに、仕事をする必要が何処にあんだよ。
馬鹿かオマエは。

>>172

　　　　　バ　　　　　カ　　　　　だ　　　　　俺　　　　　は


今頃指摘するとは・・・・

　　　　　　馬　　　　鹿　　　　か　　　　オ　　　　マ　　　　エ　　　　は

>>172
そうそう。頑張っても報われねぇんだからよ、仕事なんて適
当に捌けば問題なし。残業もするな。ばかばかしい。

仕事にやりがいとかを感じないのかねぇ。不思議だ。

175＝社畜

今日も日立は４円安。やったね、父さん、ホームランだぁ。

>>175
報われないのに何を感じれと......

>>177 倒産はねぇよ。

倒産、倒産と脅されて、会社のためを理由に希望退職を強要されたのは
３月の話だよ。ボーナスを貰ってやめるが、残ったヤツラが心配だよ。

爺は愚痴るな。さっさと逝け。うざい。

ひっで〜。

わからないことがあったら何でも聞いてね
ありがたい島崎ルールを伝授してあげるよ（ﾊｧﾄ

ところでいつ、○立は倒産するんですか？
待ちくたびれました。

倒産するのは、かまわないけど折れが転職するまで倒産するなよ。
職安に、アホォどもが流れ込んでくるのがうざいんでね。

メンヘルで休職した場合、1年以内に復帰できないと強制退職させられる
のって本当っすか？

某事業所か全社一斉なのかは分からないけど、
喫煙所が廃止になる噂を聞いたんだけど、詳細知ってる人いる？

>>184
倒産させる方法をシミュレーションした結果、毎年３０００億円の赤
字が発生しても２０年以上楽々と持ちこたえます。ＢＳ上の数字でこ
の結果ですから、倒産は困難と思われます。ということで、ぶら下が
っているヤツらは、今後も安泰です。楽して逝こう。

>>187
バブル期入社の主任技師には、倒産の脅しは効いたんじゃない。楽して
入社し、安閑と会社生活を過ごしたみたいだし....最近はフォローだけ
はやるようになったから、と〜ってもうざい。

次のプリウスのできはどうですか？

>>180
俺の指導員だった人は、退職日の希望だけを聞かれ、一方的に話が進め
られたみたいです。やっぱし、指名解雇だったんでしょうね。

>>189
いつもどおりです。一台いかがっすか？

>>191
ノートでラスターパネルUXGA16吋，最速CPU（水冷），
11MbpsワイヤレスLAN，GEOFORCE4，，，
なんてのはでますか？

ノートより、水冷のデスクトップの方がいいな。まっとるんだけど。

>>193

水冷の何が良いの？ ＯＣでもすんのか？

究極の静かさを狙ってみたいからそのベース。自宅のマシン
は静かに限るべ。

>>195

FANとポンプの音はどちらがお好き？

FANより静かなポンプなのか？どうなんだ ＞ｉＰＤ

ファンは劣化するからポンプかな。

水槽用ポンプ音がしてたら怒るで（ｗ

その昔、ポセイドンとか超頻水冷とかあったな。懐かしいのお

メモリヒートシンクを創ったのは、わしじゃ。

しかし目立で究極は絶対できないという罠

２年前に、FSB180で動かしていたがな

「自社株買い」をするということで日立の株が値下がりしているようだな。

自社株を買えば市場に出ている株が減り、１株当たりの配当が増して
今年のＲＯＥ達成で１０００日プラン成就と言う寸法だ。
そのかわり原資として余剰金を大量消費してしまう

まるでＯＣだの（ｗ

>>202
や・や・や。無駄にこだわるおっさんがいるから期待してるんですよ。
頭が老けてる若手のあんちゃんもいい味出してたし。あの技術はいい
方にいって欲しいな。

>>204
なんで自社株買いで下がるんだろ？ 普通は上がるよね。

>>204
買った株を抹消するんだっけ？

ＯＣといえばここじゃ。F1みたいでおもしろいぞ。

http://www16.big.or.jp/~bunnywk/superpi.html

>>207
長期的には上げるけど、短期は安く買いたい輩が売り崩してくるよん。
子会社だと、日立キャピの大暴落が面白かったっす。でもあれは日立
キャピが買値を1667円に設定したからかもしれんが.....

日工専の卒業生という学閥は、他の大学の学閥より勢力大きいのでは？
敵に回さんほうが正解だぞ。

うむ。今、４０何期だっけ？ ｘ１００人として、、、もっといるかのお？

所員の含有量も問題やね。

辞めている人数を引いても、３千以上はいるじゃろう。

高卒すら見たことねぇよ。

>>210
しかしその知識というのはほとんど（略

高卒すら見たことねぇよ。

>>215
>高卒すら見たことねぇよ。

○万いるだろ。グループでの話じゃが。

うちの部、庶務担も短女なんで、高卒0人。そんな部って最近多いん
じゃない。

>>187
本体は大丈夫かもしれんが
子会社はマジ逝くかもよ＞倒産（工場閉鎖）

アキタとかかなり悲惨だったぞ
二人に一人はプレミア殆ど無しのクビじゃなかったっけ？

>>220
倒産の前に資本関係が外されるのが先だろう。
というか、日立グループに残れる会社って、
現状の１／３じゃなかったっけか？

>>180
指名解雇されたのは、いくつの人ですか？
若い人もいるの？

この間の希望退職での話しでしょう。４０歳以上だよ。

>>221
甘い
アキタは逆だ
資本を日立が買い取ってアボーンした
http://www.sakigake.co.jp/kikaku/2001/itami/itami_01.html

倒産は出来ないので、工場閉鎖だ
プレミアは少ない（ＭＡＸで２４ヶ月）

書院→子会社→あぼーん　おおいにある

>>221
倒産前にリストラされるのが先だろう。・・・・

>>224
倒産したら退職金すら取れんのが普通だぜ、２４ヶ月のプレ
ミアが少ないって......甘えとるとしか思えんが。日立のリ
ストラって温情かけすぎ。

>>225
確かに、アキタの場合は、倒産させずに身銭を切って整理しただけやね。

日立が特売の状態で値が付かん。かんべんしてくれ。

20円安で付いたよ。ふう。

2002/06/07 09:43
◇＜東証＞日立モバイルの初値は436円――公開価格４％下回る
【ＮＱＮ】（９時40分、２部、コード9429）新規上場。公開価格（455円）を４％下回る
436円の初値を付けた。2003年３月期の予想１株当たり利益（66円81銭）から算出した株
価収益率（ＰＥＲ）は6.5倍となった。携帯電話の販売・保守や自動車関連機器の販売な
どを手掛ける。主幹事は野村証券。

>>230
　裏事情でもないものを自慢げにコピペしてるんじゃねぇ

6月10日は賞与ですが、俺は下がりました。
俺は専門卒,入社5年目,営業ってなとこなのですが、
前回比で４万下がりました。。。鬱

皆さんはどう？

　　　そ　　ろ　　そ　　ろ　　就　　職　　板　　の　　新　　入　　所　　員　　を　　叩　　か　　な　　い　　か　　？

たったぁ?!
入社10年目。開発で技師。前回比18万減少。
ジュタークローンが....

>>233 お好きなやつをどうぞ。

★★★　日立製作所　Part5　★★★
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1022296532/l50
★日立製作所　理系学校推薦ジョブマッチング専用★
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1019191797/l50
◆日立ハイテクノロジーズ ２◆
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1023020776/l50
日立公共ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ株式会社（日立GP）
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1019898241/l50
日立SKCってどう？
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1023166070/l50
日立ソフトウェアエンジニアリング
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1023292361/l50
【品川】日立ソフト16＠ドブ川沿い【シーサイド】
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1023292470/l50
日立ソフトウェアエンジニアリング１６
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1023292345/l50
日立情報システムズ　パート２
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1021809673/l50
日立システムアンドサービスって！！
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1018495097/l50
★☆★☆★日立グループ内定集合★☆★☆★
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1022164671/l50

┏┓　 ┏┓┏┓┏━━┓┏━━━┓┏━━━┓┏┓　 ┏┓┏┓
┃┃　 ┃┃┃┃┗┓┏┛┃┏━┓┃┃┏━━┛┃┃　 ┃┃┃┃
┃┗━┛┃┃┃　 ┃┃　 ┃┗━┛┃┃┃ 　　　　┃┗━┛┃┃┃
┃┏━┓┃┃┃　 ┃┃　 ┃┏━┓┃┃┃ 　　　　┃┏━┓┃┃┃
┃┃　 ┃┃┃┃　 ┃┃　 ┃┃　 ┃┃┃┗━━┓┃┃　 ┃┃┃┃
┗┛　 ┗┛┗┛　 ┗┛　 ┗┛　 ┗┛┗━━━┛┗┛ 　┗┛┗┛
　　　　　　　　　　　　　Ｉｎｓｐｉｒｅ　ｔｈｅ　Ｎｅｘｔ
　　　 ／￣￣￣￣￣＼　　　　　　　　　　　　　/　／ 　　＼＼∴∵|
　　　/　　/￣￣￣￣　|　　　　　　　　　　　　 ｜　 (･)　　(･)　ヽ∵｜
　　 /　　/　 ⌒　　⌒ ｜ 　 　　　　　　　　　　 |　 　 ⊂　 　 　 　　6)
　　｜ ／ 　　(･)　　(･)｜ 　 　　　　　　　　　　｜　＿＿＿ 　　　　/
　 　(6　　　　　　⌒)　 ｜　　　　　　　　　　　　 ＼　＼＿/ 　 　／
　　　|　　 ）　 ＿＿＿　｜ 　　　　∫　　　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　　／￣￣￣￣三
　　　＼　　　 ＼＿/　／ 　／￣￣￣￣＼ 　　／⌒ -　- 　 　⌒ /＿＿＿＿　　ヽ
　　　　 ＼＿＿＿_／　　/＼　 　／ 　＼ ｜／　人 ｡ 　 ｡ 　 丿　|　　　　　 ＜　　|
　　　／⌒ 　 　 　 　⌒＼ 　| 　　(ﾟ)　　(ﾟ) ｜＼ ＼|　 亠　　　/　|　⌒　　⌒　 |　　|
　 ／　人　 人 　 　ﾉﾞ＼　＼-----◯⌒つ｜　＼⊇／干 ＼ ⊆ |-(・)--(・)---|＿_|
　 ＼ ＼|　　l　　　 /／　／ 　　　＿||||||||| ｜ 　　　|　　　　　（　 |　 ⊂　　　　　6)｜
　　　＼⊇　ﾉ 　　　⊆／ ＼　／　 ＼＿/／ 　_／⌒ｖ⌒＼ 　 ）　|　＿＿＿ 　　　｜
　　　 （ 　　Y　　 　）　　　　＼＿＿＿_∪⌒＼ 　ノ　　　 　） 　|　 ＼＼＿/　　　／
　　　 ｜　_人＿,　｜　　　　　/　 　　　　　 |　 | 　　　　　　| 　| 　　/＼＿＿_／⌒ヽ､

ここの住人で6/26の株主総会にだれか行かない？
かねこの件を質問して欲しいんだが....

>>232,234
3年目S8.
10万超下がったよ・・・

前回の82万が63万になったよ。ほんの19万だ。
ぐれてやる。

S7で82万って少なめだよね？どこの事業部？

あんな会社かなり前に辞めたけど。
T工場にいた基地外神野はどうしてる？
情報ｷﾎﾞｰﾝ

>>240
S7で前回68万の俺の立場は......

賞与の５ヶ月が４ヶ月に削減？ってのは、年間賞与？
まさか夏だけで４ヶ月？？
で、関連はもっと低いの？？

世の中、会社だろうが近所付き合いだろうが、
バカに敬意を払ったり、おだてたりしても、 あなたには悪い結果しか帰ってこない。
なぜならそのバカは、あなたの美意識も知的興味もふみにじるからだ。
だからこそ、あなたにとってそいつはバカなのではないか。

バカだと思う奴には絶対に礼儀を尽くすなかれ。
そんなことをしたらあなたはそのバカの踏み台として、もっとバカにみられてしまう。
バカに語りかけるなかれ。
バカに自らを売るなかれ。
自由競争の最初のド基礎。
あなたにとっての、そのバカは、絶対にあなたとの合意など有り得ない。
そのバカと戦争するほうがはるかに人の道に沿っている。
世の中は人の市という。
バカを買ってはいけない。

あまり適当にお人好しばかりを演じていると、
そのうち、あなたを買ってはいけない、とみなが気づくようになる。

>>242
S7がそんなに安いわけないじゃん。

>>244
賢いものについていってはいけない。そこにあるのは、堕
落と絶望とオマエの躯だけである。

賢いものになってはいけない。得られるものは、孤独と戦
慄とひとにぎりの快楽だけである。

小さきものは、賢いものに取り付き、血を啜りながら生き、
気づかれることなく息絶える。

賢いものの名は勇気。錯覚の中で生まれる。

日立社員の特徴、２ちゃんでもやたらと理論的な言葉を使う。
やたらと漢字言葉が多く、'！'←を多用する。

ある意味、バカになれないタイプ。

意味が分からん。以上。

>>248
244と246は社長のお言葉に対するあてつけやて。

>>247
言葉に不自由な日立マンが244と246を書くかねぇ？
ど〜せコピペだよ。

昨日泥棒に入られた事業所はどこだ？

ＰＣ泥棒ならどこの事業所でもちょくちょく出現しますよ？

給料泥棒なら（以下略）

しかも、自覚がない。

仕事は１日に２時間が限度だよ。だる〜。
会社を辞める気なんてねぇよ。早期退職制度は断ったしね。
だからあの制度を指名解雇扱いは間違い。
ちゃんとはんこを押す仕事はこなしてるから給料泥棒でもねぇよ。
ただちょっとだけ無気力なだけだ。
もう２〜３年もたてばお前らも同じようになるさ。
まってるぞ。

>>255


253 ：　 ：02/06/07 19:24 ID:aSKbyLyS
給料泥棒なら（以下略）


254 ：　 ：02/06/07 19:39 ID:k8JAqcY6
しかも、自覚がない。

バカかオマエは。仕事に命を削ってどんな意味がある。
自分が消耗品ってことを理解できんのか？
俺はもう何を言われても気にせんよ。無能で結構。
定年までぶら下がるさ。
肩の力を抜いて考えてみろ。会社がどんなに冷たいかをさ。
心当たりは何ぼでもあるだろ。

>>245
地域給というのもあるの知ってるかな？
地方工場は，地方の分物価や住宅費等が安いからと
都心部に比べて基本給が安い。
基本給にリンクする賞与も，都心部に比べて安い。
>>242
地方所員で順当にＳ７だったら，このご時世に680k\/回は
まぁまぁ良い方だと思います。
>>239
S7で820k\/回も払ってた太っ腹な事業部（事業所）は何処か
教えてください。

＞XEMNLKXq

実は凄く気にしてるだろ
ｶﾜｲｲ!!

関東在住のＳ７なら８０万は普通だろ。
太っ腹というが、関東在住所員は、難易度の高い仕事を大量にこなしている
のも事実。
命を削って８０万が高いと言われるのは不本意だろよ。
ま、俺に言うのは正しいとは思うがな。

>>259
マジにもう気にしていない。４０才になって吹っ切れた。
ただな、部下だったヤツが壊れていくのを見るのはもうヤなんだ。
会社は何もしない。仕事をさせるだけだ。
このスレで愚痴っているヤツもまじめなんだと思うぞ。
だから楽になろうと言っている。
ま、俺のわがままなんだけどな。

>>137
だったら、吐き気止め剤とかは？
これなら普通の薬局で売ってるし、問題ないかと。
成分で確認してほしいのはジメンヒドリナートやジフェンヒドラミン、
あるいは臭化水素酸スコポラミンかな。
致死量はジメンヒドリナートが最低でも２．５ｇ。
ジフェンヒドラミンも同じ。
臭化水素酸スコポラミンは５０ｍｇ。
ただ催眠作用があまりないので睡眠薬と併用すればいいかとおもわれ。

すまん、誤爆ですわ。

>>263
日立マン必須のお薬に見えるよん。わざとかい。

このスレ、最近、暗いっす。誰かボケて。

>>260
関東は広いです。
少なくとも10月分社の某工場ではそんなに出ません。
（±２σの外側は知りませんけど）

>>266
そのおっさんを突付くな、また暗くなる。

>>266　は32歳以下での話です。為念。

ttp://www.hitachi-medical.hbi.ne.jp/news/news0206041.html
当社では、5年後の実用化に向け計画を推進してまいりますが、
実用化にあたっては日立グループの有する自動化技術によるオートメーション化を
実現し、2010年には年間100億円の売上をめざします。
---------------------------------

だってさ。8年後までなるべく歯の治療を控えめにしておこう。。
今やったら損。

会社の診療所で歯の神経を抜いたんだけど、根の処置をやってくれなくて
３ヶ月後に化膿して再治療になった。ちなみに○Ｈの手抜きは有名、Ｔ○
もヘボだよ。注意すること。

＞命を削って８０万が高いと言われるのは不本意だろよ。

高い

>>271
え〜。もらえるもんは１円でも多い方がいいやん。
会社思いなヤツやなぁ。

関東は、レベルの高い仕事？何それ？少なくとも（半）の関係は、足引っ
張っているよ....そんなに給料高くていいのかね。
レベルが低いから　こんな具合だろうが、田舎工場は独立すれば楽勝だぜ
すくなくとも高い給料で自称：レベルの高いと勘違いしている馬鹿所員の
分　利益がでるさ＞＞まぁ所詮お前らの自称高いレベルは、知れているだぜ
もっとまともな設計しろ！！

>>273
本社とか、研究所とかの吸血部隊のことを言っているんじゃないの？
プライドは富士山程度には高いよ。

>>269
転移しないのか？　脳に生えたりして…

（半）の関東所員だよ・・・レベル低すぎ
頭使えよなって感じ
中研・生研は、何やっているか分からん！

御前ら、なぜ10日に貰う賞与の金額を知っている人がいるのですか？
もし差し支えなければどうして知っているのかを押しえていただき度。

>>277
いくら与えるか情報を管理してるとこがあるだろ？
そこに知り合いがいれば知ってるにきまってるじゃん。

>>277
モラルなんて日立にはないってことよ。賞与の額なんざフレンチ一食分の
お値段でございます。

　

　
いい感じで得票が上がってます！　すごい事になってます！　参加しましょう。

プレステージという株の投資顧問がタカラを強く買い推奨しています。
顧問の評価投票ページ　ひとつおきなら何回でも投票出来ます。
２ちゃんねらーの力を見せるときが来ました。
　　　朝昼晩数回、愛と正義の投票を！！！
http://www.twin.ne.jp/~shenlon/kabu/（左のチカチカをｸﾘｯｸ、下から５番目）



　

なんだ、そういうことなの？
もしかしたら、既に今日振り込まれてるのかと思ったよ（ｗ
そんな美味い話は無いよな。

>>279
フレンチは高いよ。５００人分のデータなら吉牛が相場っしょ。

何も人類の創生とともに悲達帝国があった訳ではあるまい。
不死の人間がおらんと同様、不滅の企業もあるまい。
世の代で悲達帝国が絶えて悪い道理がなかろう。
ホッホッホツ...。

将夜魔

誰か樹海の中に事業所作ってください。

>283
それは道理かもしれんが、今の日立の資産を０にするのは相当な努力が
必要だよ。なんぼ社長がぼんくらでも１年や２年じゃむりだって。

>>278,279,282
信用問題が発生しますので、そういうことは書かないいただきたい。
おながいします。

>>278
人秘だとガードが固いと思うけど、どうやって攻略するの？

>>287
地下２Ｆにこれたら、教えてやるよ。無理だとは思うが...

社長の資格として「朝摩羅有り」は必須の要件と思う。
省屋間は大丈夫か？
下半身に重心が無いと、すべからく不安定と思う。
ワレ思うにダメポ。

（美田）と（家内）は「ションベンだけの道具」であろう。
ではでは、何故これらヨイヨイがＯＣにへばり付いてるか？
一考察として、瑞ニ（勲二等瑞宝章）を高望みしているのか？
＊３億マソ払えば１億ピンハネして、勲章取って来る仕事人が居るらしい。

＊＊かの、カンコック納入地下鉄代大談合、ピターチの談合屋
その時コカーイに呼ばれて「そのような事実は一切ございません」と
のたまわった。その調査部長名＝井東　楢よし、で有った。
晴れて、中曽根は大勲章。この伝統は連綿と続いている。
と書いて、チョット場違い、スマソ

　　　| ＼
　　　|Д｀)　ｵﾄﾞﾙﾅﾗ ｲﾏﾉｳﾁ
　　　|⊂
　　　|


　　　　　♪　　Å
　　　♪　　　／ ＼　　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　　　　　ヽ(´Д｀;)ﾉ 　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　 　 　　　 (　 へ) 　　　ﾗﾝﾀ ﾗﾝﾀ
　 　 　 　 　　く 　　　　　　ﾀﾝ


　　　♪　　　　Å
　　　　　♪　／ ＼　　　ﾗﾝﾀ ﾗﾝﾀ
　　　　　　ヽ（;´Д｀）ﾉ　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　 　 　　　 (へ　 ) 　　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝﾀ
　 　 　 　 　　　　 >　　　　ﾀﾝ

>>290
　　　　　　　 ,,- ,,
　　　　∧∧ﾐ,,　,;;
　　　　( ﾟーﾟ)ノ)" 　ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
　　　 / ,,- ,,|　　　　ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
　　　 `ﾐ 　 ;
　　　　 `''''"

　　　　 ,,,-,,,　 , - ,,
　　　　ﾐ　　ﾐ ﾐ　　,ﾐ
　　　　 `∩∧/∩"
　　　　　ヽ( ﾟーﾟ) ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
　　　　　　 |　 〈　ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
　　　　 〜/_,,,　ヽ
　　　　　　し　レ

　┌───────――─────────――──┐
　│　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　│超ｳﾙﾄﾗ悶絶ﾊｲﾊﾟｰｴｸｽﾄﾗｷﾁｶﾞｲ警報 ｾｶﾝﾄﾞｴﾃﾞｨｼｮﾝ　|
　│　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　└―――──―――――――――──――――――┘
　　ヽ(´ー｀)ﾉヽ(´ー｀)ﾉヽ(´ー｀)ﾉヽ(´ー｀)ﾉヽ(´ー｀)ﾉヽ(´ー｀)ﾉ
　 　 へ　　)　 へ　　) 　へ　　) 　 へ　　)　 へ　　) 　へ　　)
　　　　　> 　　　 　> 　　　 　 > 　　　　> 　　　 　> 　　　　 >

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□□■□■□■□□□□□■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
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□■□□■□□□□■■■□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□

何気に荒らされたのか？ネタか？よ〜分からん。

>>288
どういう意味でしょう？

　　　 　　 　∧＿∧
　　　　　　 （　´Д｀） 　　　∧__∧
　　　　　　／ 　　　＼ 　　（　　　 ）　話を聞こうか
　 　＿　　| |　>>293||_..　　/´⌒ ヽ
　　|＼￣￣￣￣￣￣⊂ニ_/　 　 `、
　./..＼＼　　 　　　　　　　　　＼ 　 ヽ
／　　　＼|=================|_＿）
＼　　　　ﾉ　　 　こたつ　　　　　＼

お前ら金曜の夜に２ちゃんかよ

　　　　　不　　　　　様　　　　　だ　　　　　な

>>297
　

半導体で残る日本勢は２、３社
http://www.asahi.com/business/update/0608/001.html

（半）は残れるのか!?

３００げっと

宮里木内

俺をネタにするなと言っただろ！

　寄生中のように日立にしがみ付いて、一生を終えようとする気持ちがわからない。

>>303
また、日立を出たあと、世間の風当たりが厳しいのも実感できるよ

　　　そ　　ろ　　そ　　ろ　　就　　職　　板　　の　　新　　入　　所　　員　　を　　叩　　か　　な　　い　　か　　？

時々無断欠勤して年休扱いにしてる人いますかぁ〜？
漏れだけかな…。

>>306 たくさんいます。

>306
そんなもったいないことはしない。たる〜いときは、会社に１０分くらい
出社して速攻で帰る。これで１日分の給料をゲット。年休は半月程度の長
期休暇を取るために使うから無駄に消化するなんてとんでもねぇよ。

>>303
日立は社員に甘い会社だぜ。だから仕事はせんよ。俺はせっせとアルバイ
トして、３２歳で年収２０００マン。本当に日立には感謝しとるよ。もう
すぐ家がキャッシュで買える。

>>304
日立は勉強ができて学歴がそれなりに良ければ、エスカレータで給料も
役職も上がるんだぜ。そんな企業を捨てるなんてもったい。周りの人間
との軋轢なんて気にする必要もないし、プライドが何の役にもたたん会
社であるのも事実だしね。仕事は他人。成果は俺。今後もごますって生
きてくさ。

>>302
このスレで実名を出されている奴等ってバカぁ。俺みたいに新人に
説教されてもヘラヘラできないと日立じゃやっていけねぇよ。プラ
イドを捨てろよ。楽になるぜ。

野武士精神、国産の誇りは何処に行ったんだ。

>>312
そんなん女のしりを追っかけている間に捨てたよん。
会議室はやり部屋で、今年の新人もゲットしま〜す。

説教の主が既に退職した所員である罠

>>314
説教してる奴等ってなんかずれてるよな。俺もそう思うぞ。

>>308
*そんなもったいないことはしない。たる〜いときは、会社に１０分くらい
*出社して速攻で帰る。これで１日分の給料をゲット。年休は半月程度の長
*期休暇を取るために使うから無駄に消化するなんてとんでもねぇよ。

動意、漏れは展示会情報観察して、行き先＊＊展ＮＲってやてる。
入場券？＝本当に入場するときは、出展者って言うんだ。
出展社名　企画部　省耶麻　努　でいいよ。
でも、タイテーは（金有るとき）昼間のソープのラストに付く。
姫逝ってくれるよ。
逝かせかたは、ピンク板逝ってチョ。

>>316
ソープはもったいない。何ぼでもやらせてくれる女の子が周りに
いるべ。飽きたら捨てればいい話だよ。

いよいよ１０日は逃亡資金の支給日だな。
おれは４０１Ｋやってねえから退職金前払分がくるはずだ。
労働組合は裏切り、庄屋馬社長は保身。
もうやってられねえよ。みんなウソツキだ。
おれは転職する

>>318
ここにバカが一人いる。会社に幻滅したって意味ねぇよ。
ぶら下がろうぜ。もし転職するなら社内でアルバイトしてからにしな。
金はいくらあってもいいからよ。

>>318
みとうしの良い人はそれもよろし。

ＳＥなのに内側を向いた作業がほとんどの業務内容に見切りをつけて転職活動してる
待遇は日立の方が恵まれている事例が多いけど、今は給与水準よりささやかでも
業務達成感のありそうなところを打診してます

>>319
寄生社員に寄生する女房・・ってか。

今、日立製作所に勤めてますって言うと、親戚皆んなから、

哀れみの目でみられるぞ。


１０年前までは、そうじゃあなかったのにな。


そして今、最高益はさら金だろ｡　　価値観がどんどんかわっているなあ。

鉄鋼　海運　造船　炭鉱　・・・総合電機も斜陽産業か？！

いま株価がガンガン下がっているが、これは自社株を買うから下げる
だけ下げて底値で買おうと言うヤシの仕業と、ＩＢＭのＨＤＤ部門の
買収の海外資本の評価が組み合わさっている。
たぶん自社株購入時の上昇時には社員によるインサイダーもどきもも
出てくるんじゃないかと思われ。

でもハッキリしているのは！
自社株の購入には内部留保、つまり俺たちの給料のピンハネ分が使わ
れるということだ。
おれは入社してからいつも「いま会社は危ないから」と１０年以上言
われて来た。だがそういいつつも内部留保はピンハネされていた。
そして、ある特定の個人のエゴのためにそれが使われようとしている。

俺は何のために頑張っていたんだろうか？・・自分のためか・・そう
思うしかないんだろうな。あまりにも切ない。

少なくとも従業員の賃金カット／一時金削減と同じ年度に自社株買いしたら
「そんな金どこから出てきたの？」（いちいちＢ／Ｓの細かいことは言わないけど）
と思うよ普通。

日立製作所に寄生するより、元日立って名乗って別の会社に移った方が

　収入も、影響力も上ですよ。


　折れは、このネームバリューが欲しくって日立に入り日立を辞めた。

　　今！？　　　・・・　　地方（痴呆！？）議員やってるよ。

そしてこんな大変な時にも労働組合は「女性の権利運動」。
もうアホかと。
いったい１か月５０００円も搾取しておいて何に使っているんだ？
水道料金の４倍の金額だぞ？

その禅譲の一部は、我々民主党の活動費として、使わせていただいてます。

　ほんと、ありがたやありがたや。　　　３２６に合掌

>>323
従業員への還元率なんて会社の自由。
いやなら辞めろ。

>>323
ＨＤＤ買収とういう日立最大の経営判断ミスの情報を持ってい
ながら、オマエは日立株を空売りせんかったんかい。それじゃ
ダメだぁ。甘い。甘過ぎる。

自分の金は、自分の才能で取り戻さんとどんどん浪費されるっ
てことを理解しろよ。

ちなみに３００００株ほど売って、３００マンの儲け。おいし
ゅうございましたよ。

＞＞３２９

おまえの投資人生は差し引き、引かれてるだろ。
ほら、追証せまってるぞ、逃げなくっていいのかい！？

>>325
それは日立の中での泳ぎ方を知らないヤツの戯言だよ。
日立の給料は、労働の対価じゃなく、自分が在籍していることの報酬だと
考えればいいのさ。
会社は俺らの学歴使ってアピールしているんだから当然だね。

>>330
見苦しいヤツ。嫉妬はいかんよ。
株は才能だぜ。儲けられるやつはず〜っと儲け続ける。
もうやめられませんなぁ。

カブ＝ばくち　です。

シヌ間際に清算してみれば、とんとん　さ。


セイゼイ、プロセスを楽しむんだな。　

>>333
日立マンの戯言登場ってか。
株がばくちだと言って近づくことできんヤツ。
興味はあるくせによ。厨房の童貞じゃねぇんだからさ。
ちょろっと手を出せば済む話だぜ。

（日立にいながら）
ソニー株で儲けてますがなにか？

　　　　　　ﾊﾞｰｶ
　　株なんか買わねーよ、ﾍﾟｯﾍﾟｯ!!
　　　　　　　　,, .: 。
　　 ＼( ﾟ´3ﾟ)- = 。 ﾟ
　　　（ 　　）` :: .
　　　ノ　＼

宮越商事で大もうけしました。

・・・売りから入るヤシが大嫌いなだけでちゅ。

　　（溺れてモガク犬を棒で叩くような投資は悪党さ）

　 　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　冫、 　＜　　株は売るものです
　` 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

|　オチが付いたようなので　 |　　　　　　　　　　　
＼＿＿ 　＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　 ∨　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐ 　　 　
　　　　/'　　　つ　糸冬 了 │　　　　
　　〜′　/´　└─┬┬─┘ 　　 　
　　　∪ ∪　 　 　　││　_ε３
　 　 　 　 　 　 　　 ゛゛'゛'゛ 　　　　　　

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┗┛　 ┗┛┗┛　 ┗┛　 ┗┛　 ┗┛┗━━━┛┗┛ 　┗┛┗┛
　　　　　　　　　　　　　Ｉｎｓｐｉｒｅ　ｔｈｅ　Ｎｅｘｔ
　　　 ／￣￣￣￣￣＼　　　　　　　　　　　　　/　／ 　　＼＼∴∵|
　　　/　　/￣￣￣￣　|　　　　　　　　　　　　 ｜　 (･)　　(･)　ヽ∵｜
　　 /　　/　 ⌒　　⌒ ｜ 　 　　　　　　　　　　 |　 　 ⊂　 　 　 　　6)
　　｜ ／ 　　(･)　　(･)｜ 　 　　　　　　　　　　｜　＿＿＿ 　　　　/
　 　(6　　　　　　⌒)　 ｜　　　　　　　　　　　　 ＼　＼＿/ 　 　／
　　　|　　 ）　 ＿＿＿　｜ 　　　　∫　　　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　　／￣￣￣￣三
　　　＼　　　 ＼＿/　／ 　／￣￣￣￣＼ 　　／⌒ -　- 　 　⌒ /＿＿＿＿　　ヽ
　　　　 ＼＿＿＿_／　　/＼　 　／ 　＼ ｜／　人 ｡ 　 ｡ 　 丿　|　　　　　 ＜　　|
　　　／⌒ 　 　 　 　⌒＼ 　| 　　(ﾟ)　　(ﾟ) ｜＼ ＼|　 亠　　　/　|　⌒　　⌒　 |　　|
　 ／　人　 人 　 　ﾉﾞ＼　＼-----◯⌒つ｜　＼⊇／干 ＼ ⊆ |-(・)--(・)---|＿_|
　 ＼ ＼|　　l　　　 /／　／ 　　　＿||||||||| ｜ 　　　|　　　　　（　 |　 ⊂　　　　　6)｜
　　　＼⊇　ﾉ 　　　⊆／ ＼　／　 ＼＿/／ 　_／⌒ｖ⌒＼ 　 ）　|　＿＿＿ 　　　｜
　　　 （ 　　Y　　 　）　　　　＼＿＿＿_∪⌒＼ 　ノ　　　 　） 　|　 ＼＼＿/　　　／
　　　 ｜　_人＿,　｜　　　　　/　 　　　　　 |　 | 　　　　　　| 　| 　　/＼＿＿_／⌒ヽ､

つーか>>333の名前を見て逝ってやれよ
嵌め込み営業マンセー

>>1
>他人の成果は横取りし、他人の失敗は徹底非難する所員

寺崎のことかと思った、、
あいつはヤ●トって会社だったけな・・・。

子会社遅刻大卒は出世できるかな？
どうかな？

>>1
>他人の成果は横取りし、他人の失敗は徹底非難する所員

石田のことかと思った、、
あいつはド●モって会社だったけな・・・。

とにかく帰ってきてほしくないよ。

日立株の動きは分かりやすいのでいつも儲けていますが？

ふん！

>>340 の効果かな。書き込み数が減ったなぁ。

そ　　ろ　　そ　　ろ　　就　　職　　板　　の　　新　　入　　所　　員　　を　　叩　　か　　な　　い　　か　　？

Y村っていうやつどうなん？
デジタルシステム研究所にいるやつ

>>350

　いきなり折れですか？！

　かんべんしてくださいよ、先輩！

>>345
それは、君の被害妄想。
合掌

http://www.sdl.hitachi.co.jp/japanese/people/field2_f.htm
これ、君？＞３５１

で、日立株は上がるの？

>>354

上がらないよ

>>353

いいえ、これです。
さようなら。
http://www.raus.de/crashme

>>355

700割れまでレッツラゴー!!

356は踏んじゃだめだよ
ちゃんとブラグラチャックしたからひっからなかったもんな。
デジタルのY村はそんなことするわけないもんな。
なんせウルトラクイズに出てたから有名だもん。

スマソ
チャックじゃなくてチェックでした。

チャック・ウィルソン・・なんちって。

スマソ
なんちって、じゃなくて　なんちゃって　でした。


　折れに書かせんなよ。　　　三田勝茂

今日はみんな棘がないねぇ。
額なんて.....

>>362
待ち遠しいことは待ち遠しいのさ。貰ってからはその限りではないけどね。

480 ：東芝はバカ＆卑怯 ：02/06/09 00:30 ID:YiPuJZ9J
高度経済成長のインフレ基調時代なら、バカでも卑怯でも図体さえデカければ大量の借入、大量生産と高圧的な売り込みが可能。
だがそんな甘っちょろい時代はプラザ合意を経て、官庁・行政の恣意的なディストージョンによる経済暴走と不況に至り、もうとっくに終わってしまっている。
ましてや先進国共通のデフレ傾向において、昔は優しかった顧客もいまや基本的に「買ってくれない」。
だから日本企業は各々が自らの知的財産や資産に基づいて最適な利益維持もしくは向上を図り利益率（信用）を確保しなければならない。

このような当たり前の条件下において、税制が流動的でない限り、とるべき手段は；
a)　売上単価と数量を増大させる
b)　市場参画機会を増やし独占を狙う
c)　資本を増やし借入を減らす
の３つである。
そして「そのための」具体的施策が、
d)　独占的製品技術の追求
e)　市場参入ルートへの投資
f)　人材の最適配分と給与の効率化
となる。
東芝はこれまでの顧客迎合、事勿れがたたり、自己の存在意義自体がまったくわかっていない。
「新たな価値の創造」だとぅ？風俗業界連中だってそのくらい言うぜ、子供かよてめーら。
だからa)、b)、c)のプライオリティを設定できずd)、e)、f)どこから手をつけて良いか分からない。
それでオロオロしているバカ、ってところかな。しかもどれかが失敗すると責任だの何だのとズルイのなんのって。

経費節減(リストラ)により資本の減少を和らげ、赤字部門を切り捨て
縮小均衡を徹底し、他社さんがつぶれるのを待っている。

残存者利益を追う体質が抜けない日立の戦略です。

金持ち喧嘩せずを地で逝ってま〜す。

>>365
なるほど、やはり日立さんもポジティヴな戦略は無いってわけですね！
（と言いつつも、日立の方がアイデンティティはしっかりしていると思ったりもする）

>>367
東芝さんが蒔いた種は、日立がほじくらさせていただきます。
今後もよろしくね。

>>367
東芝は日銭が稼げなくなってるから辛いだろうね。ボーナスの支払いも
滞っているみたいだし。日立はそこまで悪くないから危機感も薄いんだ
ろうよ。

東芝の倒産。期待してますぜ。ＮＥＣの方が先かも。

>>364
このような当たり前の条件下において、税制が流動的でない限り、とるべき手段は；
a)　売上単価と数量を増大させる
b)　市場参画機会を増やし独占を狙う
c)　資本を増やし借入を減らす
の３つである。
そして「そのための」具体的施策が、
d)　独占的製品技術の追求
e)　市場参入ルートへの投資
f)　人材の最適配分と給与の効率化このような当たり前の条件下において、税制が流動的でない限り、とるべき手段は；
a)　売上単価と数量を増大させる
b)　市場参画機会を増やし独占を狙う
c)　資本を増やし借入を減らす
の３つである。
そして「そのための」具体的施策が、
d)　独占的製品技術の追求
e)　市場参入ルートへの投資
f)　人材の最適配分と給与の効率化


こんな、ゲス：出来ない，出来そうも無い、厨房以下の店員かＹｏ？

>>370
あんたは東芝程度。

俺、東芝の家電品は好きよ。何が好きってデザインなんだけどね。
日立の製品って何であんなにダサいんだろう。いやになる。
(デ本)はお飾りだし、日立にはデザインをまじめに考えてるヤツ
っていないんだろうね。

日立のデザイン、東芝よりもヒドイかもね。
でも東芝のものって、外見も機能もだんだん劣化していくイメージがあるけれど、
日立のものはソリッドでずっとハードエッジのままだと思うがなー。

プライドは高いです。だから俺の言うことは聞いてもらうよ。
口は出すけど責任は取らないけどね。
見た目が商品の命であって、機能なんて二の次でいいっての
が持論です。プレゼン資料も作ります。
多少横柄ですが、お仕事待ってますよ。

>>373
それはどうだろう。日立の家電は、壊れやすくて安っぽくなった
ってのが正直な印象だよ。冷蔵庫と洗濯機以外は明らかに手を抜
いてるように感じるけど気のせいかな。

>>374
(デ本)って仕事の進め方を知らんよ。仕事も雑だしね。プライドが高いのは
そのとおりだけど。外部の業者さんの方が短期間でより良いものを作ってく
れるから、うちの事業部が(デ本)を使うことは二度とないと断言しておきま
す。

ところで(デ本)は何のためにあるの？アウトソーシング部署なんだったらも
っとお安くやれよ。

今の４０歳近くの人間と会話すると、いまだにバブル後遺症が残っている
気がする。

俺「人間は努力しないとモノはできないし（コンピテンシー）、今は価値が
　変わって時価評価になっています（不動産は価値を高めない）」

４０歳近くの技師「何いってるんだ。日立は大企業なんだぞ？黙ってても
　関連や子会社が金も製品もみついでくれる。こんな素晴らしい会社にいて
　幸せだと思わんのかバカ者」

俺は思う。「そうなんだろうか？タイタニック号も沈没するまでは乗客は
誰も疑いすらしなかった・・。日立の乗客は外の寒い荒海、そういう大事な
ことを忘れた、あるいは忘れようとしているだけじゃないだろうか・・
海に沈み、寒さを知ったときにはすでに沈没、そういうのが立派だと誰が
言えるのだろうか？

それどころか日本全体が沈没するかもしれない・・。俺はこのまま会社に
いて温もりに甘んじてはいけない気がする・・」

日立は今、製造は他人に任せて、製造物のデパートのテナント業をめざして
いるように見える。俺の勘違いだろうか・・？

>>376
そのうちリストラされるじゃないの。子会社化して終わりだろう。

>377
>日立は今、製造は他人に任せて、製造物のデパートのテナント業をめざして
>いるように見える。俺の勘違いだろうか・・？

これが社長の方針。日立本体はソリューションで生きていくって既に宣言
してますやん。

だからソリューション部隊でない限り、好むと好まざるにかかわらず子会
社に出向することになるでしょうね。

>>377
日立のコア事業だと認定されなかった場合、日立グループにすらいられなく
なるってな話になってて、上の方にある高卒の処遇問題等々もこっから出て
くる話っすよ。
ようは、日立解体は既に始まっているからお前らどうするねんと、このスレ
の人たちは言っているように私は感じているんだけど穿ち過ぎかねぇ。

ソリューションって耳障りのいい言葉だけれど
実は社内の誰も具体的な意義を定義できないという罠。

戦術を語るべき事業部隊が戦略語って悦に入っててどうすんだよ。

>>380
解体なんてとっくに始まってるじゃない。
いまさら何いってんの？（ｗ

>>380
いや、高卒、高卒と言うけれど、それはあまり問題にならんよ。
外に出たら高卒は中途採用の即戦力。おまけに学卒の半分くらいの給料で働
いてるんだから雇う方も金額交渉が楽でいいんだよ。
つーか、普通はＳ９など職位に相当するのに当てこめばいいんだからさ。

それよりも家族持ちの給料と地位にウルサイおじさんの方が扱いが大変だよ。
おまけに転属するととたんにヤル気失って廃人になるﾔｼの多いこと。
そっちの方が大問題だよ。
Ｏ３とＭＨにいるﾔｼに聞いてみな？どれだけ工場出身の所員が使えないどこ
ろか足手まといかを。

ダラダラと愚痴を続けられるな。心から感心するよ。

sage

月間ＭＶＰってなんだ？
なんか隣のフロアでみんな拍手してたぞ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もう、どうなってもいいや・・・
　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_
　　　　　　　　　　,　´ 　......... . .　　　,　　 　~　￣"　ー _
　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、
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　　　　,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/　/::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／
　　　と,-‐ ´￣: ::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
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　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一

僕もどうなってもいいや・・・

このスレ読んでたらちょっと鬱になってきました。
就職板で鋭気を養ってきます。

ボーナスが２％しかアップしてなくて欝。
でも下がらないだけましか。ふぅ。
本年度昇格組（Ｓ８→Ｓ７またはＳ７→Ｓ６）と、高査定者のみボーナスは現状維持か
微量アップなんだってさ。
とりあえずはいいタイミングで昇格してヨカタ。
これは情報部門の話です。他部門は知らない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もう、どうなってもいいや・・・
　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_
　　　　　　　　　　,　´ 　......... . .　　　,　　 　~　￣"　ー _
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　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一

>>381
具体的な内容は日進月歩で変化するから、
各プロジェクト内で定義するしかない。

>>383
>Ｏ３とＭＨにいるﾔｼに聞いてみな？どれだけ工場出身の所員が使えないどこ
>ろか足手まといかを。
本人頑張っているんだとは思うけど実質新入所員のＯＪＴと変わらないんで
負荷が高くなってますです

日立と取引してる購買だが、部長クラスはみんな天下りするのね。
そんでそこを通して注文取るのね。
みんなして楽してやんの。
そのうち商売切ってやるからな！待ってろよな。

>>390
日立のお荷物だったことも忘れて今じゃボーナス自慢か。
(ソフト)もお偉くなったもんだねぇ。高卒が支えてる事
業所だから額なんてたかがしれてるんだろうがよ。

>>376
デ本の場合、外注が多いと聞きますが。
能書きばかりのセンスなしが多い。＞日立製作所全体的にそうですが。

>>392
そのプロジェクトの中で、「ゴール」の絵を掻くことで満足して
「道筋」を考えないという罠。
困ったときには「提携」で他社頼みなので、社内には何も蓄積
されないという罠。

>>394
内部的には，天下りでも何でもどっかに行って欲しい。
訳のわからんポストを創って据えておくのよりは。
温故知新もあるにはあるが，それはあくまで参考レベル。
何から何まで古い考えを振りかざして，指導してると
思い込んでる人には，もっと冷水を浴びせて欲しい。

>>395
S7で年収１０００円超ですが、それが何か？

>>396
日立に多いピンハネ部門ちゅうやつですね。
ま、絶対に使わなきゃならない部署でもないので、ど〜でもいいです。
よく分かりました。

俺なんか
　年収１００００円超だぞ

>>399
死ぬなよ。
健康を第一に考えろ。
大分疲れてるようじゃないか。

>>395
神って秦野の話？お前らだって昔はブイブイ言わしてたやんか。
ボーナスごときで嫉妬はいかんよ。

>>399
1000円超はﾜﾛﾀよ。ゆっくり休んでくれ。お前らがぼろ雑巾のように
扱われているは知ってるから.......頑張れ。

2chで救われたよ〜T-T

HiRDBを止めるのって本当？お客さんから聞いたよ。

　
いい感じで得票が上がってます！　ﾁｮｯﾄすごい事になってます！　参加しよう！

プレステージという株の投資顧問がタカラを強く買い推奨しています。
顧問の評価投票ページ　ひとつおきなら何回でも投票出来ます。
２ちゃんねらーの力を見せるときが来ました。
　　　朝昼晩数回、愛と正義の投票を！！！
http://www.twin.ne.jp/~shenlon/kabu/（左のチカチカをｸﾘｯｸ、下から５番目）

>>406
ソ販推からはオラクルをよろしくと言われているよ。

>>370
項番の振り方めちゃくちゃ！。
読みづらいので、修正要！
ちゃんとRev管理してな

HiRDBは止める。止めろ。お荷物じゃ。JP1に開発担当まわせよ。

>>398殿。
貴社のご意向、よっっっっっく分かりましたので、
来週以降は購入を減らすことにします。
と言っても数十億円レベルなので大した事ないですがね。(-_-;)

>>411
数十億円はカスです。日立がお付き合いして差し上げているだけでも
ありがたいと思ってくださいね。

>>399
　　　　 ,,,-,,,　 , - ,,
　　　　ﾐ　　ﾐ ﾐ　　,ﾐ
　　　　 `∩∧/∩"
　　　　　ヽ( ﾟーﾟ) ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
　　　　　　 |　 〈　ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
　　　　 〜/_,,,　ヽ
　　　　　　し　レ

オマエら、内部の人間には優しいのぉ。

とはいえ、JP1担当が行方不明になったり、倒れたり、下血で苦しんでいたり
するのも事実だからなぁ。

　　　∧∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
∬　(ﾟーﾟ,,)　＜　茶でも飲め
旦⊂（＿＠　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿

>>415
それはマジですか？

うそで〜す。

HiRDBも止めま〜す。

年収３００マンで働いてま〜す。

ボーナス５０％カットで〜す。

日立は楽しいで〜す。　

以上で〜す。

私のトコZ計画にリストアップされますた。

Ｚ計画にリストアップされるだけマシな事業だよ。
俺なんて、開発->売れない->放置->忘却の彼方の
輪の中でごくつぶし扱いだぜ。

>>424
ドコ？

ピンハネ部門・・・ｗ
昔は、外部より安く良い物を内販価格でやってくれる
ありがたい所だったのに・・・今じゃ跡形も無いね

デ研だけでなく、ネットワークにしろ、システムにしろ
何でこんなになってしまってるのだろう・・・共食いを目指してるとしか思えん

本当は日立の輪の中で金を廻したいんだけど、こんな状態じゃ、外部に出さないと自分の部署
の存在が危なくなるよ

本気で減らしてやる。
後で泣くなよ。

>>412

427にあやまれ。悪いことは言わん

>>428
まあまて。
427との商売の利益率が問題だろ。

>>381

ピタチ公文書の中で最初にその言葉を使ったのは、たびん折れ。
1990年だった・・・ ちなみに「トータルソリューション」もね

日本語は苦手・・・・・

>>377
君のタイタニック拡大論はなかなか的を得ていると思われ。

>日立は今、製造は他人に任せて、製造物のデパートのテナント業をめざして
>いるように見える。俺の勘違いだろうか・・？

デパートでも単品売りなら意味がない。トータル設計力を問われるだろう。

システム構築力だけじゃなく、総合保守や運用もね。

ちなみに当時実践し、命をけずった。（しかも初物だらけでのう）

当時WSが2Mｲｼﾞｮだったからデフレ率は約1/10か・・・

>>397
つーか、蓄積を考えるなら、いかに「頭の中」にあるノウハウを
事業所のメンバーが共有できるか、またシステム開発の生産性
を上げることができるかの２点が「急務」であると思われ。

長期的には医療絡み、ミューチップ絡みなど有望な市場があるし、
デバイス絡みで攻める路線は間違っていないと思われ。

２チャンその他で私の名前にていろいろなことを書き込んでいる人たち
がいるようでございますが、私は、２チャンその他の掲示板にはレヴェルの低い、
しかしコンプレックスだけは強い連中がタムロしていることがわかりましたので、
一切興味がなくなりました。このゴールデンウィーク以降は、
何も書いておりません。これからも永久に書き込みませんので、
全て２チャンネラーの偽者の仕業とお考え下さい。（岡田克彦）

私、岡田克彦の音楽ホームページ「Ｋ．ＯＫＡＤＡワールド」ＵＲＬ；
http://www.geocities.co.jp/MusicHall/5933/

>>436
プロジェクトを関連会社の人間を使って組んでシステムの完成ともに解散。
次のエンハンスでは人員を一新してシステムの勉強から始めるのが常態に
なっている現状で、無駄なこと言うなよ。オマエの言っていることとまっ
たく逆のごとが志向されていることを受け入れろよ。

所員は、システムの設計すらやる気はねぇよ。最近のまる投げの多さは
尋常じゃねぇもん。所員はスケジュール管理しかやる気なし。それで経
費を２０％を抜くのは勘弁してくれ。

所員の主任技師とプレ活動もやってます。所員の技師以下の仕事は
プレゼン資料をいかに美しく作るかだけですぜ。客先に行くのがな
んであんなにイヤなんだろう。不思議だ。

>>439
ま、看板代なんだろうね。べらぼうに高いけど.....

JP1を作ったのはソフトかもしれんが、育てたのは俺ら。ソフトはボーナスが増え
るらしいが、俺らは減らされる。ずるいやね。成果はソフト。俺らはソフトの下
働きに成り下がったってことを理解したよ。

ワールドカップを見ようよ。

前半戦終了

後半戦に期待！

>>442
その（ソフト）もいずれ子会社に、と思ったが最近サポートサービスなる
商品で本体に生き残ろうとしてるらしい。
しぶとい奴らだ。

べらぼうに高いソフトウェア・サポートサービス、お前らどうですか？

こんな丸投げ会社に入社してしまって後悔。
なんとなくなんだが親子所員が多い気がするのは気のせいか？

>>437
おまえアホ丸出しだな！宣伝か？
ほかのレスでもいっぱいみたぞ！このやろー
きもいんだよ！はげ！！！

>>446
立ち上げ当初は、無料サービスとの違いを納得してもらうのにえらく苦労し
たのを覚えているよ。サーポートニュース？って冊子があったからまだよか
ったものの、なかなか契約してくれないんだぜ。泣いたよ。今はそれなりに
儲かっているハズだぜ。この間は、ＪＰ１のサポート絡みで嫌味を言われか
ら使われてはいるんだようね。あの程度のサービスなら実費提供してくれた
方が俺らの手間は少ないのも事実ではあるが.....

>>442
トップシェアじゃないソフト製品は使わないのが正解。使い方を覚えても転職時に
何の役にもたたん。ソフトが自分で売り込めばいいのさ。支援する必要はまったく
なし。

文句があるならかかって来いよ。受けるぜ。

>>447
親子所員多いですね。こういうのがダメなんだよ。

なんで（ソフト）のプログラマーにはお釜が多いんだー？
ソフトの横浜市南区の寮には折れが知っているだけで２人は確実。
１人は寮委員で１人は解らんけど真剣に女だと思った。
折れの当初の連れもそう思ってたらしい。ここって男子寮だよなーって。
はきそうになった。そう思っているのは折れだけ？

それと寮管理人の目つきが悪い。元自衛隊あがりらしいが。
守衛といった感じであーる

>>453
えっと○ッ川の話ですかい？最近、風呂場の脱衣所でちょくちょくパンツが
盗まれるんだよ。そういう話なんだな。納得したぞ。
もしかして風呂で長湯している奴等がそうか。人の裸をジロシロ見るから変
だとは思っていたが。

>>455
はっはっはー。ワラタ
よくパンツ落ちているのは知っているが・・・。

ここに書き込むﾔﾂは、ソフトのﾔﾂで、しかも寮にいるやつが多いな

>>457
ほんと〜しらんかった。
あの寮はすさんでいる。寮は立派だがそこに住んでいる・・・。
５１０号質釜だ。

ぽまいら、そんなことより、Groupmaxを何とかしろ。
めちゃくちゃ使いにくいじゃないか。
市場競争力の無い製品を社内に押し付けて延命させようと
するなんて、恥ずかしくないのか？
とっととあぼーんしる！

○ッ川量の諸君サッカー見終わってお風呂の時間か？
風呂が込み合うぞー大変だー！

１４日は休暇だ！

ＳＭユージ？IDがおもしろい

>>459
G-MAXはワークフロー機能がＷＥＢに置き換わって終了までもう少し

俺：　メール遅せええんだよ！、何とか汁
G-MAX窓口：　仕様です我慢汁

TESUTO

おいおい、情○共か？

>いかに「頭の中」にあるノウハウを事業所のメンバーが共有できるか
リストラの中でノウハウを供出するかの？

>>455
夜明け前に風呂に入ったらウンコが落ちていた。あと、タイルがゼリーの
ような液体でぬるぬるしていたこともある。それも最近の話だよ。

437ってどういう方？ 岡田監督じゃないよね。

>>４６７
それは精子だよ。うんこした後、オナッタにちがいない。
だって湯船に精子浮かんでたもん。

ソフトのやつら夜遅く帰ってくるのはいいが、寮でむちゃくちゃやっとるなー
食堂では人のおかずまで食いあさり、風呂ではせんずりやりたい放題。

MH 14F 井上 = 内線 877-2066

ここってＭＨ住人多いみたいだけど。
皆何処の事業所勤務？

>>471
通報すますた。

役に立たないシステム作っては子会社に売りつける。
わざわざ課長さん？（技師？）が説明に来るのはいいんですが、
「これ、何に使うんですか？」と言う質問に逆ギレしないでください。

「私たちがC言語に初挑戦で作ってみました〜ヽ(´▽｀)/こんなことも出来るんですよ〜」って言われても･･･
何百万も払って買いましたが、結局社内で使われていません。

>>469-470
来年からソフトなんですが、、、
すげー鬱です、、

>>474
ﾜﾛﾀ。

>>471
他の実名晒されてる連中のも晒してくれ

　　　　　　　 　へ　　　　　　 　ﾍ
　　　　　　　 /　　＼　　　　　/　＼
　　　　　　　/　　　　＼＿＿/　　　＼
　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　/　　O　　　　　　 　Ｏ　　　　　 |　　もうだめぽ･･
　　　　　|　　　　　 　⌒　　　∪　 ※ 　　|
　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　| ＿＿＿
　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　／＼
　　　 ／　＼＿　　　＿_＿　　　＿＿　ﾉ　　　／　　　＼
　　／|￣￣￣|　　　　|　　|　　　 |　　￣￣￣| ＼　　　　＼
／ 　|　　　　 ＼＿／　　 ＼＿/　　　　　　　| 　＼　　　／
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 ＼／
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　|
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　／
　　　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|／
　　　　　　　　　|　　　　|　　 |　　　|
　　　///　　　　＼＿／　　 ＼＿/　　//////

>>475
取って食われるわけじゃなし。

T-T

　 卩　　ﾛﾛ　　 　 　 :::::::∧　　 　::::::∧
[二 二~|　　　 　 　　::::::/　ヽ　　:::::::/　 ヽ　　　　　　　　へ　　 −
　 | |　| |　　　　　　:::::::/　　　＼ _, /　　　丶　　　　　　　`-'　　| |
　//　| |　　[二...::::::／　　　　　　　　　　　　`、二二]　　　　　　| |
//　[__」　　　 :::::::,;'　　　　 　 O┌─┐O 　　';,　　　　　　 　／／
..　　　　　　　 :::::::l　　u.　　　　 │　 │　　 　 l 　　　　[二二／　　　　
..　　　　　　　　:::::::;,.　　　　　　 /＿___ｌ　　　 / 　　　
　　　　　　　:::::::::;;;

晒せヨ

宮里です。お前ら本当にいい加減にしろよ。

今度俺の名前が出てきたら、許さないぞ。
グループを、グループどころか部を潰してやるぞ。

俺の持っている爆弾が発射されると、とんでもないことになるぞ。
爆弾とは一通のメールだ。

1月２５日に江崎が木内・石川・大村・秋野・苅田・高島に送った
メールだ。
部は潰れ、○○市からは逮捕者が出る。客から逮捕者や懲戒を出しても
よいのかぁ？

覚悟してやれよ。俺はもうどうなっても良い。ボーナスも安かった
し、恐らく査定も適切にはされていないだろうからな。

宮里さんへ

483は（関西）の公共関連の話ということで
ヨロシか？

>>483
とっとと晒せ。根性なしがよ。

>>485
自分の保身のために晒せないだけだって。告発によって日立を良くする
なんて考えはなさそうだよ。

茄子本体だけだと去年冬−10万ちょいダタ。
確定拠出年金を前払い選んだんでよーやく+9万弱。
・・・やしーよ。

>>467
ネタだよな？悪い冗談はやめろよ。

確定拠出年金の前払い金だけで２００マン也。
ボーナスも減ってない。キャッホー。

>>489
４０歳くらいの方ですね。出世していないってことだと思うので
減ってない方がつらくないですか？

>>487
先のある人はいいなぁ。S8の頃にもどりたい。　

　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　　１００マン円台突破！！
　　　　＼　　＼
　　　　　　　　　￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　＼　∧ ∧
　　　　　　　　(゜Д゜∩
　　　　　　 ⊂/　　,ノ
￣　￣　　　「 _　　|〜　ト　￣ ￣　￣
　　　　　　　∪ ヽ l　　 オ
　　　　　　　/　　∪　　＼
　　／　　　　　　　:　　 　オ
　　　　　/　　　　||　.　　 ォ　　＼
　　　　　/　　　　 |　:　　　ォ　　＼
　　　　/　　　　　　　.
　　　　　　　　　　　|　.　 　ォ
　　　　　　　　　　 | | : .
　　　　　　　　　　　|:　 .
　　　　　　　　　　　||　.

うっそ〜。どこ？

冗談じゃないってほんとだよ。信用しないんだったら別にいいけど。
だからみんなあんまり湯船につからず、カーテンのあるシャワーの所で
洗っているんだよ。

>>488
03:00過ぎの風呂場を覗いてみるとよろし.....おもしろいかもよ。
入り口側の２列になっている洗い場はさ、ついたてになってて目
立たないよねぇ。

>>479
○ッ川のスポーツ部屋においで。取って食われてみようよ。
ひとつの経験だよ。

　　　　　∧ ∧　　
　　　 　,っдT） 　
　　　　 `l　 ⊂)　
　. 　　〜|　_　| ゥゥ．．．騙されたヨ。減ってるじゃんか。
　　　　　∪ ∪　　　

そうそうスポーツ部屋、図書室においで〜〜〜
○ッかわには、すっごいデブが１人いてあいてしてくれます

　　　　　∧ ∧　　
　　　 　,っдT） 　
　　　　 `l　 ⊂)　
　. 　　〜|　_　| ゥゥ．．．○ッ川寮って怖いよ。キモイよ。
　　　　　∪ ∪　　　

コソ泥も多いんだよね。財布盗まれたりとか、ＰＣがなくなったりとか
よく聞くよ。

>>500
ボヤを出したヤツもいたよ。主任だったハズ。

そうそう入寮説明会の時、寮監から各階にある物置があるけど使用しないほうが
いいよって言われた。盗られれてもしらんよ。だって

オーロラモールの長いエスカレータで隠し撮りしてたどアホはどうよ。
あれは警察沙汰になったんだよね？

○ッ川ってソフトの大卒若手が入る寮だよね？そんなにモラルがないの？
すげ〜。

まあ寮というよりワンルームマンションかな？
多分みんな隣に誰が住んでいるか解らないと思うよ。

ゲイのやつらの横のつながりはすごそうじゃん。こえ〜。

ソフトの奴等って酷使されるおかげでどっかしら壊れているんだから
しかたがねぇんじゃないの。逝き遅れの中年も多いし、女とまともに
知り合う機会もねぇんだろうよ。そんな奴等が慰めあってると思えば
納得するしかねぇな。可愛そうにな。

寮長っ。とうとう○ッ川寮がゲイの巣窟にされてしまいました。
反論してもよろしくありましょうか？

　　　　　∧ ∧　　
　　　 　,っдT） 　
　　　　 `l　 ⊂)　
　. 　　〜|　_　| ゥゥ．．．もうお婿に逝けない
　　　　　∪ ∪　　　

おう！反論してもいいが、いっておくが折れも５１０も釜だぞ！

査定変更なしで-30蔓延だった。鬱...
これでやる気だヤル気出せって？

>>510
http://micheu.mm100.com/seaboy06-243.jpg

また今日も寮の湯船でせんずりしよーと寮監いいですよね？

せんずりは許可するが、アナル攻めはだめだよ。以上。

寮監！玄関の出入りの時にあんまり怖い顔でじろじろ見ないでください。
その眼は自衛隊のときの眼ですよ！

○ッ川寮寮監の名前知ってる人何人ぐらいいるのだろうか。
寮津監吉だったりして

挨拶してくれれば微笑んでやるよ。寂しいじゃねぇか。以上。

皆で以下を書き込んでみるのはどうだろうか？
　�@事業Gr（秘匿も可。ただせめて製作所か関連か位は。）
　�A事業Gr査定(Ｓ，�T，�U，�V，�W，�Xの何れか），
　�B職群等級
　�C年齢
　�D総支給額(退職金前払い除く）

>>518
まずオマエから晒せ。

Ｓ７で７９マン。ソフト。

また、ソフトか。もういいよ。

MH 情Ｓ金融　証券　　Ｓ６　主任　１５０マン

機電筋から政界工作して核兵器受注の目論見は失敗したようだね

�@(半）
�A�X
�BS6
�C３３歳
�D１１０万

但し，裁量勤務手当て含む。
あ〜　超Lといっしょか。。。そのつぎは三菱と一緒だし・・・
ああ，やだやだ

摸ライス儀

>>524
33歳でS6って凄いですね。何作ってるんですか？

>>526
普通じゃないか？

>>527
と、俺も思う。ただし１１０マンは安すぎ。
１６０マンくらいだろ。

>>528
ソフトだと３５才Ｓ６で１５０マンが標準だよ。

近々ご一緒させて頂きます。三菱社員です。
　�@半本
　�A？
　�BCS(主事)1年目
　�C33歳(91年入社､国立旧帝大学部卒)
　�D70万
　　もちろん裁量勤務手当て(こちらではMERIT加算金と呼ぶ)含む。
　　自分は査定が五段階の内の下から二番目でこれです。
　　査定が真ん中でも82万です。
　　出世的にも平均的です。恐ろしく少ないでしょ。
　　統合されたら、これより少なくなるのは確実と思われる。

失礼しました〜。
関連なんで、製作所の制度はよくわからないです。
前スレ読んでてＳ６って主任技師のことかと
思ったので。うちは製作所と数字が逆順なんです。

会社で２ｃｈやってないで、あなた、早く帰ってきてぇ〜。
http://www.peachhip.com/pretty3/pretty3001.jpg

ブラクラ？

http://www.raus.de/crashme

>532
ウイルス
絶対に踏むな！

いい感じで得票が上がってます！　ﾁｮｯﾄすごい事になってます！　参加しよう！

プレステージという株の投資顧問がタカラを強く買い推奨しています。
顧問の評価投票ページ　ひとつおきなら何回でも投票出来ます。
２ちゃんねらーの力を見せるときが来ました。
　　　朝昼晩数回、愛と正義の投票を！！！
http://www.twin.ne.jp/~shenlon/kabu/（左のチカチカをｸﾘｯｸ、下から５番目）

うぇ〜ん。生活できねぇよ。
｡ 　　∧＿∧｡ﾟ
　ﾟ 　(ﾟ ´Д｀ﾟ )っﾟ
　　(つ　　　/
　 　 |　 （⌒）
　　　し⌒＾

今風呂場でせんずりしてきました。

エロビデオが友達だ！

定時だぁ。やっとお家に帰れるよん。
　　　　　　　　　by ソフトの住人

フレックスですか？

>>541
朝は30分くら遅く出社する程度。その後は延々と深夜まで仕事。
ソフトの住人って、それが普通じゃないかな。

>>542
ソフトの人間ってバカぁ。そんなに残業しなきゃならんのなら
元々の人員が足りないってことだろ。それを残業でカバーする
から問題はないんだと思われる。なんか努力と根性と忍耐の世
界がまだ続いてるんだねぇ。

プログラム作っていると楽しいもん。バカなんだろうな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿
　　‐┼‐　　　 ヽ　　　‐┼‐　　 ,／ ヽヽ　　　／　 　　　 ‐┼‐　　　|　 ＿_
　　‐┼‐　　　-‐､　 　 @ｌ 　 　く　　　 　 　￣了~ 　 　 　 └-､ 　 ｜
　　　 l､_ノ　　　_ﾉ　　　 ﾉ　　 　 ＼　　　　　 　＼　 つ　　 ､__ﾉ　　 ﾚ ー-‐

　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　／　　　　├-
　　　　　　　　　　　|　　　　　|　　　く　　　　　__|
　　　　　　　　　　　＼　　　 ﾉ　　　　＼　 　 (_ノヽ、

（ソフト）のQA部のロッカーで２回、現金を盗まれました。
共通点は、給料日の週末です。

>>546
担当レベルの男子が個人ロッカーを持っているわきゃないので、オマ
エさんは課長？女子？もし、つるしてて盗まれたんなら盗まれた方が
アホなんじゃないの。と思う。

ソフトってバカの集まりなんだねぇ。納得。

>>546
　　　　　 /l /l　　／￣￣￣￣￣
　　　　 （　　 ）＜　逝っ！
　 　 ⊂／ ／⊃ ＼＿＿＿＿＿
　　　 （ 　（
　　　〜＼ ＼
　　　　　 ∪∪

　　　lヽlヽ 　　　／￣￣￣￣￣
　　 （　 　）　＜　てっ！
　　⊂＼ ＼⊃ ＼＿＿＿＿＿
　　　　 　） 　）
　　 　／ ／〜
　　　∪∪

　　lヽlヽ　　　　／￣￣￣￣￣
　 （ﾟдﾟ ）　　＜　よ〜し！
　 ⊂＼ ＼⊃　 ＼＿＿＿＿＿
　　　　 ）　）
　　　／ ／〜
　 　∪∪

(ソフト)って何でこんなに叩かれるでしょうか？
よ〜分からんのやけど。

関係ないけど、日立ソフトのスレも荒れてますよね。

(ソフト)の訳の分からん製品戦略ちゅうものに振り回され、ノルマまであ
るにも関わらず、売った成果は(ソフト)が独り占めするという状況が馬鹿
らしいだけさ。例えば、HiRDBがあるためにその他のDBをチョイスできなか
ったんだけど、オラクルを(ソフト)が扱うようになったらオラクルを拡販
の中心に据えてさ、HiRDBの扱いにこだわらなくなったんだぜ。HiRDBは、
止めるんかいと聞いたら開発担当は続けるというけど、お偉いやつ等は止
めると言い切るからもう？？？状態さ。叩かれるのも分かるだろう。

>ノルマまであるにも関わらず、売った成果は(ソフト)が独り占めするという状況

ってことは、ソフトは営業系の事業部に比べて力強いんですか？

日立って営業より工場の方が強いのは昔からだよ。その点は
驚かん。けど、>>552 の書いていることもちょっと。話を作
っているんじゃないか？

>>526
確かこんな感じ。

総合職等級　　　　　役職の目安　
Ｓ１（参与）　　　　事業所長
Ｓ２（参事）　　　　本部長〜部長
Ｓ３（参事補）　　　部長〜主任技師
Ｓ４（統括副参事）　主任技師
Ｓ５（副参事１級）　主任技師〜技師
Ｓ６（副参事２級）　技師
Ｓ７
Ｓ８
Ｓ９

漏れの会社査定がＶなので下がることは覚悟していたが、
あまりの低さにガカーリしたよ。皆さんも−特に（半）−
棒茄子安くてガカーリしていることだと思いますが、憂さ
晴らしに飲みに行ったり、或いは何か買ったりしましたか？
ちなみに漏れは帰りがけに自分へのご褒美としてSQL-Server
2000の本を買ったさ〜仕事で使う為に。鬱田氏脳…

ウチのところは上がらずとも下がらずと言った所だけど、
同じ関連でも会社によっては激減したりしてるのかな？
ウチは何もかもが去年度と変わらず。

・（情）
・２９才
・高卒
・Ｓ９
・４０万

わしって少ないですか？
１００万超えることなんか永遠に無いような気がしておる
もう、どうなってもいいや

高卒２９歳にこんなにボーナスを払うなんて、日立さんはやさしい会社ですね

>>558

高卒２９歳　Ｓ９＝　４０万
学卒２９歳　Ｓ７＝　９０万

ザマーミロ高卒！お前ら踏み台なんだヨ！！！ギャハハハハ

>>560
自分より下をみて上をみないようにする。
江戸時代に似ているなぁ。

561の言うとおり、下ばっかりみてて上を見ようともしない、しけた大学しか出て
おらんのにアホちゃうか。向上心のないやつだな〜。
２ｃｈでしかあいてにしてくれんのだろう。情けないやつ！！

　馬鹿だな。みんな下を見て、あいつ等よりマシだと思っていたら。精神的に
楽だろう。それで一生終えれれば満足だろう。どうせ、リーマンなんだから。

子会社に中途で入るかもしれません。
全員、周りの人はほとんど日立からの出向者で高卒らしいです。
日立の社員なんだからみんな当然有名大卒なんだろうと思ってたら…。
多分、入社しても僕より給料もいいんだろうなぁ。

情けなーーーーー。
おまえは、じじーーか？一生楽して？それは６０過ぎのじじーのいう台詞
だろうが、まあ楽してくらせるかどうか今後の会社生活に期待。

HiRDBはやめるんでしょうか？サポートも打ち切りでしょうか？
教えていただきたく。

お客様各位

弊社がこのような場で正式な回答をすることはございません。お手数をおかけ
しますが、弊社営業等へのご確認をお願いいたします。

450 ： ：02/05/15 10:52
　　∧ ∧ 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ﾐ,,*ﾟーﾟﾐ 　＜ そろそろ閉鎖しましょう。またね。
＠ﾐ＿___ﾐ 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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　:::::|○
　:::::| ヽ_
　:::::|＿_＼
　:::::|＿＿_＼
　:::::|＿＿＿_＼
　:::::|＿＿＿＿_>
　:::::|;;;;;;;;　　　 ヽ、 ダレモ・・・・イナイ
　:::::|;;;;; -=・=- 　|　　　　オドリヲオドルナラ　イマノウチ・・・
　:::::|;;;;;　　　　 　|
　:::::|;;;;;　　　　 　|
　:::::|===--' 　 ノ
　:::::|;;;;;;;　 　,ノ
　:::::|;;　 /￣
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　:::::|__ヽ
　::（＿ 丶
　:（＿　　）
　:::（＿_丿
　:::::|

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(ヽ(ヽ(ヽ(ヽ
　　　　　　　　　 ／)' )' )' )　　　　　　　　　　＿ヽヽヽヽヽヽ　　　　　　　♪
　　　　　　　　　/ ﾉ ﾉ ﾉ ﾉ　　　　　　○　　　ヽ　）　|　|　|　|　　　　　　　　　ランタ　タン
　　　　 　　　　/ ﾉ ﾉ ﾉ ﾉ フ　　　　／ヽ　　　　|　） ｀ ｀　　|
　　　　　　　　/　'　'　/　/　　　／:::＿_＼　　　|　ヽ―､　/　　　　　　　　　　ランタ　タン
　　　　　　　　|　　／　ノ　 　／:::::::＿＿_＼　　　＼_　　ヽ
　　　　　　　／　　　／　　／::::::＿＿＿＿_＼　　　`､　　　ヽ　　　　　　　ランタ　ランタ
　　　　　　/:: 　　　/　　　<:::::::::::::＿＿＿＿＿_> 　 　ヽ　　　`､
.　　 　　　|:: 　　　/　　　／;;;;;;;;　　　　　　　　 ヽ、　 　|::　 　　i　　　　　　　　タン　　　　♪
　　　　　 |:: 　　　| 　　 ｌ:;;;;; 　　-=・=- 　-=・=-　l　　　|::　 　　|　　　　　　　　　　　　♪
　　　　　 |::　　　　|　 │;;;;;　　　　　　┌─┐ 　 |　　 |:: 　　　|
.　　　　 　|::::: 　　　|　　ｌ　;;;;　ι　 　|　　│　　l　　/　　　::::|
　　　　　　|:::::: 　　　ヽ　 ヽ::;;;　　　'ノ──ﾉ＿ノ　 /　　　..;;:ﾉ
　　　　　　`､::::::..　　　ヽ､＿＿）:::::::::::.　　（＿＿／　　　 ..::/
　　　　　　　＼:::::::..　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...::／
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　　　　　　　　ヽ　,,,,,.....　　　＼
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　　　　　　　　　　　　`ヽ､:::::::::......　　!
　　　　　　　　　　　　　　　`ヽ､:::::::　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　）;;:: （
　　　　　　　　　　　　　　　　ノ::::　　|
　　　　　　　　　　　　　(_(_(_(_（＿ノ

みたぞ〜〜踊り

あの足がみられないとは会社にいく楽しみがないではないか。
○子ちゃんのきらいな主任は早期退職制度かからずにくび。
もうひとりは飛ばされた。
NYから帰っておいでぇ。

MH証１５G井上〜〜〜元気かー

　　　　　　　　　　　　　　 　 ,.:‐v‐:.､
　 ／　　　; :　　　　　　　　/　　ﾞ´　ﾞi
／　　　　　　　　　　　　　（ 　 i lヽ　l!
ヽ＿　　　　　　　　　　　　 ﾌ　ハ　ﾞ.ﾉ
　　 ＼　　　!　　　　　　　/ "　　ﾞ'' i　　　　　　　 ┌‐
　　　　.>､／ヽ　　　　 　.i ,ｨ　　　　|　　　　　　　　|
　　　 /　　　 l　　　　　 .l　,;　　.;　 !　　　　　　　　|
　　／　　　 /,　　　　　 |　;　　　!. i!　　　　　　　　|
　　＼_　　./　　　　　　 |　;　　　; i!　　　　　　(　 ﾉ 　　　　欲しいんだろ？
　　　　ﾞ`ヽ､.　　　　　　 ! !l　　 l､ !　　　　　　　　ﾞi､_　　　　欲しいと言ってみろ？
　　　　　　　ﾞ ー--､　　|　!　　 ; .|　　　　　　　　　　ヽ　　おまえらほんとは欲しいんだろ？
＼　　　　　　　　　　ﾞー| !l　　　;. !￣￣ﾞー"￣ﾞー―‐"､
　 ＼　　　　　　　　　ヽ,! ,:　　 :.. |,,;;　 ,:　　　　　　　　　＼
_／　l　. ,.　 ''　　 ＼　　＼　　　,; ;ﾞ､ﾐﾞ　　　　　　　　　　　＼
　　　l .:､　　　､　　　＼　　＼　,;: i;ﾐﾞ;ﾞ
　　　L　　､　　＼　　　＼　　＼./
　　　　＼＿＼　　ﾞヽ　　ﾞ:ヽ.＿/
　　　　　　　￣ﾞー‐'"ﾞー'"

踊りの後は、せんずりか？

　　　　　　　／￣＼::::::|:::::/:::......-―――--..........__/:::::::::::::::＼
　　　┌ー￣::::::::::::ヽ::|:::..-^￣　　　　　　　　　　　 ^ ヽ、:::::::::＼　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ヽ::::::::::::::::::::::::::::／　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼::::::::ヽ　　　＜　井上さん、早く入れて！
　　　 ヽ:::::::::::::::::::::::/　　　　　　　　　　　　　::::　　　　　　　＼:::::ヽ　　　 ＼　
　　　　ヽ::::::::::::::::::/　　　　　　　　　　　　　 ::::::::　　　　　　　 ＼::::|_　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　）:::::::::::::::|　　　　　　　　　　　　　 ::::*:::::　　　　　　　　ヽ:|::::ヽ
　　　　 /::::::::::::::::|　　　　　　　　　　　　　　::;;;;:　　　　　　　　　　l::::::::ヽ
　　　　/::::::::::::::::::|　　　　　　　　　　　　　ノ::ii:ヽ::　 　　　　　　　　l::::::::::|
　　　　|::::::::::::::::::::|　　　　　　　　　　　　/::::;リ:::l::::　　　　　　　　　|::::::::::::|
　　　　|:::::::::::::::::::::l　　　　　　　　　　　...l::::;リ:::/::　　　　　　　　　/:::::::::::::|
　　　　.|::::::::::::::::::::::l　　　　　　　　　　. /:ア／:::　　　　　　　　／:::::::::::::::i
　　　　l:::::::::::::::::::::::::l　　　　　　　　　 ./::`^:::::　　　　　　　　／:::::::::::::::::/
　　　　ヽ::::::::::::::::::::::::l　　　　　　　　 /::::::::::　　　　　　　　／:::::::::::::::::::/
　　　　　/:::::::::::::::::::::::l　　　　　　　 /:::::::::::::　　　　　　／::::::::::::::::::::::/

ついてけんわ

　　. :::';;;;: . .　　　　　..,,,;;:
　　 . . :;;;;;:.:;;,,　　　　..:.;;;;.:
　　 :;;'''　　.:';;; . .　 .:.:;;;;;':. . .　 　　　　　　.,,,,;,,...,,　
　　　　　　.:;;;' :　 　.:;;;;; .: ,,,;;;,,,　　 ,　 .:;;;';;'''　''';;;;,,
　　　　 . :.;;;;' . .: 　　;;;;;;;;''''　';;;:.:.. ,;: . .　　　　''''''"
　　　　　';;:;'　　　　　'''';　　 .:.';;;;,,;;.　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　'''　 ,.:.:';;;;,,,,
　　　　　　 　 　 　 ,､―-､　　　 .;.';:;.:.: ;;;;;;:.;.;...
　　　-､_ 　　　　　（＿二ﾆ=っ,､;;;:.:;.:;...:.:...'''''''''''
　　　　　`‐-､_　　（　　´∀）f、　`''､:..:.:. .:
　　　　　　　　 `-,ﾉ　　　つ; / 　
　　　　　　　　　（〇　　〈-`'"
　　　　　　　　　(＿,ゝ　 ）　`‐-､_
　　　　　　　　　　　（＿_）　　　　 `'‐-､,_..　

　　　　　　　　　　｛＼　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　 .,iﾄ .ﾞﾐ.　　　　　　　　　　
　　　　　　 ._,,yr!″　 《yyy,,,,_　　　　　　　
　　　　　 ,メ″　　　 .｛l厂　 ´ﾞ)z　　　　　
　　　　　.l|　　　　　 l厂　　　　 ﾞlly_　　　　
　　　 .,ノﾐly　　　　　　　　　 ,メﾞﾞ＼.　　
　　　,i「　 .ﾞ＼u,,,,,,__　 .___,,,yr!″.￥　　
　　　《　　　　　　⌒ﾞﾞ¨⌒′　　　　　il|､　
　　ノ'＼　　　　　　　　　　　　　 _yl¨ﾞ《y
　 i|′ .ﾞ＼u_　　　　　　　　　 _,yr厂　　ﾞll
　 li,　　　　.ﾞﾞ^冖¬─ｰ¬冖ﾞ¨′　　　.メ
　 .＼,_　　　　　　　　　　　　　　　　 ,zl「　
　　　ﾞﾞ＼u,,_　　　　　　　　　 .__,,yrll^″　
　　　　　　¨^〜---vvvvrr冖¨¨′　

下品だ......

・（ソフト）
・２９才
・院卒
・Ｓ６
・１２８万

１６万下がりました。

(ソフト)って儲かってるんだねぇ。30才未満の若造に150マン弱も払って
いたんだもんなぁ。あ〜〜ぁ、お鼻がお高くおなりになってて、虫唾が
走るやね。(ソフト)のボケは二度と出てくんなよ。

　　＿＿＿＿＿＿
　／:＼.＿＿＿＿＼ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|:￣＼ (∩ﾟДﾟ)＼＜ うわ、ソフトだよ！
　|:　　 |:￣￣ U￣:|　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　＿＿＿＿
　/......　　..　.../
　||:::　　 ∧ ∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|￣＼ (　ﾟДﾟ)＜　　自慢聞いたら小遣いくれるぞ・・・・・
　|　　 |:￣U U￣:|＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　
　＿＿＿＿＿
　|　＼　　＿＿＼ ﾚ′
　|　　 |:￣￣￣￣:| ＜ うざ！

>>583
　　　　　　　へ　　　　　　　　　　　　へ　　　　　　　　
　　　　　　（　レ⌒）　　　　　　　　（　レ⌒）　　　　 |＼　　　／}　　　　 く~~~7　
　　　|＼_／　　／へ＿　　　|＼_／　　／へ＿　 　＼＼_／／　　　　　 ~|／,,_
　　　＼_.／|　|／　　　＼　　＼_.／|　|／　　　＼　 　 >　／　　　 　／~＿__､　＼
　　　　　／　　／|　|~ヽ　ヽ　　／　　／|　|~ヽ　ヽ 　／ ∠＿＿　　|　／ 　　! 　 |
　　　　/　／|　|ﾉ　ノ　｜　|　/　／|　|ﾉ　ノ　｜　| (~＿　 ~　　　~) ＼|　　 　 i　 |　
　　　　|　|　 |　　 /　　/　/　|　|　 |　　 /　　/　/ 　 　~￣￣ﾌ ／　 　　　　　|　 !　
　　　　＼＼ﾉ　 く　　/　/　　＼＼ﾉ　 く　　/　/　　　 　 ／~／　　　　　　 　ﾉ　/　
　　　　　＼＿∧」　/　/　　　　＼＿∧」　/　/　　　　 （　 <　　　　 　　 　/　/　
　　　　　　　　　_／ ／　　　　　　　　　_／ ／　　　　 　＼　＼　　　　　 ﾉ ／　
　　　　 　　　 ∠-''~　　　 　　　　　　∠-''~　 　　　 　　 　~`-ﾆ> 　 　 ノ／

http://tubox.gaiax.com/home/mona
ここの管理者ウザイから荒しまくろうＹＯ！

充分な額じゃねぇか！

　 ∧ｔ∧　ドスッ
　(;;;ﾟДﾟ) 　　　∧∧;:,;.・；：
　（つ;;; /）　　(=ﾟω｡)　;；：.＜　やつあたりは止めて！！
　 |;;;;⌒;; ※（　x ノ∵
　 |;;;/" 　　（/（/：・.,;
　（,/　　

日立の中で最も嫌われているのはソフトです。以上。

　　　　　　　　＿＿＿＿／

　　　　　　　　　ヽ　ヽ　　／
　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣/　　＿＿/
　　　　　　　　/　｜　　ヽ　ヽ　　　　　/￣￣
　　　　　　　/　　　|＿＿＿､　　　　/
　　　　　　　　/――,　　　　　　　　/／⌒ｉ
　　　　　　　／＼／　　　　　　　　　　,--┼―
　　　　　　　　　／＼　　　　　　　　／
　　　　　　　／　　　　＼　　　　　（＿＿＿＿＿


　　　　　　　　／　　　　＿/　　　　ヽヽ　　　　＼＿＿　　　|
　　　　　　　／　　　　　　/￣￣￣　　　￣￣￣＼　　　　｜　　　　|
　　　　　　く　　　　　　　/　￣￣７　　　　　　　　　＼　　　|　　　　｜
　　　　　　　＼　　　　　/　　　　　　　　　　（　　　　　　　　|　　　　｜
　　　　　　　　　＼　　/　　＼＿＿　　　　　＼＿＿　　　　し

しばらく書き込みはないな。たぶん.......

ボーナスの額ってこんな感じで増えるのかな。(ソフト)の人間の書き込みが
多いから偏ってるかもしれんが......

Ｓ９　: 　４０万
Ｓ８　; 　６０万
Ｓ７　; 　８０万
Ｓ６　; １６０万

ソフトっていいやつ多いと思うけどなあ.....

>>593
そんなことはない。いい加減な仕事しかできねぇ、ぼそぼそ喋る
気持ち悪いヤツラが多いよ。

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1021993106/85

　　　　 ,,,-,,,　 , - ,,
　　　　ﾐ　　ﾐ ﾐ　　,ﾐ
　　　　 `∩∧/∩"
　　　　　ヽ( ﾟーﾟ) ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
　　　　　　 |　 〈　ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
　　　　 〜/_,,,　ヽ
　　　　　　し　レ

今年はS8だと46万だたよ

　　　　　　　∧　 ∧
　　　　　　 |1/　|1/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　 /　　　　　　　　ヽ
　　　/　 ⌒　 ⌒　　　 |
　　　|　（●） （●）　　 |
　　 /　　　　　　　　　　|
　 /　　　　　　　　　　　|
　{　　　　　　　　　　　　|
　 ヽ、　　　　　　　ノ　　|
　　　｀`ー――‐''"　　　|
　　　 /　　　　　　　　　　|
　　　|　　　　　　　　　　|　|
　　 .|　　　　　　　　|　　|　|
　　 .|　　　　　―○し,,ノ　|
　　　!、　　　　　　　　　　/
　　　 ヽ、　　　　　　　　 / 、
　　　　　ヽ、　 、　　　／ヽ.ヽ、
　　 　　　　|　　|　　 |　　　ヽ.ヽ、
　　　　　 （＿_（＿＿|　　　　 ヽ、ニ三
ムーミンがこのスレに興味を示したようです

　　　　　　　∧　 ∧
　　　　　　 |1/　|1/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　 /　　　　　　　　ヽ
　　　/　 ⌒　 ⌒　　　 |
　　　|　（×） （×）　　 |
　　 /　　　　　　　　　　|
　 /　　　　　　　　　　　|
　{　　　　　　　　　　　　|
　 ヽ、　　　　　　　ノ　　|
　　　｀`ー――‐''"　　　|
　　　 /　　　　　　　　　　|
　　　|　　　　　　　　　　|　|
　　 .|　　　　　　　　|　　|　|
　　 .|　　　　　―○し,,ノ　|
　　　!、　　　　　　　　　　/
　　　 ヽ、　　　　　　　　 / 、
　　　　　ヽ、�@＝ 、　　　／ヽ.ヽ、
　　 　　　　|　　|　　 |　　　ヽ.ヽ、
　　　　　 （＿_（＿＿|　　　　 ヽ、ニ三

http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1023793911/

　　　　　　　　　６００番くれや
　　　　　￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧ 　 　　　　　　∧
　 　　　　　　　 /　ヽ 　 　 　　　./ .∧ 　　　　　　　　　　　 　　　　|
　　　　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧ 　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　 ／　　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ .　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　 　/　　　　　　　　　　　　　　　 　丶＿,,..-‐────‐-､,._|＿_,,..-‐'''"￣`ヽ　　≡≡≡≡≡≡≡
　　　　　/　　　ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-′ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　≡≡≡≡≡≡≡
/￣￣￣ヽ　　　 　 　　　＿　　　/￣￣￣￣ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　.., ‐'"　　≡≡≡≡≡≡≡
ヽ＿＿＿ ヽ　　　　　 　/　|　　　ヽ＿＿＿　､　　　　　　　　　　　　　　_,,..-‐'''"　　　　　≡≡≡≡≡≡≡
　　　　　　　　　　　　　　￣　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 ＿＿＿＿　〃 　　　　　　　　〃
　　　　　　　　　　　／　　　　┼──┼
　　　　　　　　 　／　　　　　 │　　　│
　　　　　　　　／＼　　　　　　　　　　/　　　　　￣￣￣￣￣
　　　　　　 ／　　　＼　　　　　　　　/

ＳＫの裏事情って板ありますか？
探してるんですけど見つからないもので・・・

Skの情報は、ちくり板より、就職板の方が充実しとるよ.....ほれ。

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1023292470/l50

・子会社（一部上場)
・40歳
・院卒
・技師
・86万

少なすぎ…ていうか、所員もらいすぎ

ﾍﾞｯｶﾑ
　　人
（　´_ゝ`）

>>592
>Ｓ６　; １６０万
�T評価じゃないの？
�X評価のウチは１００万割れしとります。

>>524
>但し，裁量勤務手当て含む。
賞与に裁量勤務手当？→　期末成果報酬の事？

宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里
宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里
宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里
宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里
宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里
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宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里宮里

＞６０２
ありがとう。

・45才
・高卒
・技師
・140万

S5だ

>>608
ﾈﾀﾆﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ

べつに・・・？ 多いと思うﾔｼもいるかも知れないが
少ないだろ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　所詮、高卒さ・・・
　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_
　　　　　　　　　　,　´ 　......... . .　　　,　　 　~　￣"　ー _
　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、
　　　　　　 , ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::::: : ,ﾍ ::::::::::::::::::::::: : ヽ
　　　　,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/　/::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／
　　　と,-‐ ´￣: ::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
　　(´＿＿　 : : :;;:::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::`(::::::::: ,ﾍ:::::::::::::::::::::: ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿::::::::::::::::::::::し ::::::::::::::::::::::: : ●::::::::::::::::::::::: : : :_>
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `' _＿:::::::::-‐ ´
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一

ボーナスが安かったからか？中途半端に荒れてるなぁ。
とはいえ荒らしの真似事は止めてね。うざいっす。

　　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_
　　　　　　　　　　,　´ 　　　　　　　　,　　 　~　￣"　ー 　_
　　　　　　　　_／　　　　　　　　　　/　,r　　　　　　　　　　｀　、
　　　　　　 , ´　　　　　　　　　　　/　/　　　　,ﾍ　　　　　　　　　ヽ
　　　　,／　　 ,|　　　　　　 　 　 /　/　　 　 　●　　　　　 　 　,／
　　　と,-‐ ´￣　　　　　　　 　 /　/　　r(　　 `'　　　　　　　く
　　(´＿＿　　　､　　　　　　　 /　/　　`(　　　,ﾍ　　　　　　　 ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿　　　　　　し　　　 　 　　●　　　　　　　　 　_>
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼　　　　　　　　　　　　`'　 _＿　　 -‐ ´
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~￣￣￣ 　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鬱だ… ふぇらちおしてもらう気さえ起きない…

sage

http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1023793911/l50

　　　　 ,,,-,,,　 , - ,,
　　　　ﾐ　　ﾐ ﾐ　　,ﾐ
　　　　 `∩∧/∩"
　　　　　ヽ( ﾟーﾟ) ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
　　　　　　 |　 〈　ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
　　　　 〜/_,,,　ヽ
　　　　　　し　レ

ビルシステムの方は、いますか？今回のボーナスはそんなに下がってないと
聞きましたけど　どうですか。

日立は一日中のんびり過ごしてもだれからも文句を言われないいい会社です。

というか、仕事がありません。一日中ぼ〜っとしながらお茶飲んでるか、
雑談してるか、ネット上で遊んでるかしています。６月の実稼動時間は
まだ７時間程度です。仕事が終わると、居酒屋のバイトが待っています
が、次の日はフレックスで出社の定時退社ですのでなんとかなってます。
本当にいい会社です。

（ソフト）に限って言えばボーナスは下がったとはいえ、かなりの額を貰っている
ようですね。若干３０歳でボーナス１５０万（年間３００万！！）も支払う企業が
普通ありますか？事業部が優秀であることとそこに勤める所員が優秀なことの相乗
効果なのでしょうか？
わたしは戸塚駅前の百貨店に勤める者ですが、客として来店する（ソフト）の人たち
は身だしなみがきれいで礼儀正しく、理想の優良顧客そのものです。
ていうか私の彼が（ソフト）の人なんだけど。。。

これからは情報処理の時代。
家電、半導体の時代は既に終わってます。これからの日立を引っ張っていくのは
（ソフト）の優秀な人たちしかいないのではないかな。
不景気で大変でしょうが、どうかがんばってください。

それと（ソフト）のことを嫉妬して荒らしている他のお荷物事業部の人たちへ
あなたたちは現在（ソフト）に養ってもらっている立場なんだから、ボーナスが
安いだとか残業代を出せとか文句言っちゃいけないと思います。
（ソフト）がなければ今頃路頭に迷っているであろうことをもっと自覚して欲しい
です。

（ソフト）もいずれ子会社だろ。
奴らのホームページ見たこと有るか？
行き過ぎた秘密主義。意味なくやたら多い形名。
何を一番売りたいのかサッパリ分からない悪平等主義。
ＪＰ１でさえもうまく説明できていない。

時代遅れだよ。
情報をオープンに、敏速に、適切に、顧客オリエンティッドという意味で
は、営業とＳＥのホームページの方がずっと分かりやすいと思うぜ。

>>620
ソフトの売り上げって一千億円程度だろう。お子ちゃま事業所じゃんか。
（ソフト）が養うって......そこまで増長してるとは思わんかったよ

あと、ソフトの実態って手配師だろう。何か製品を作る場合、金と人を
手配して終わり。製品の仕様を詰めたり、テストをしたりすることまで
関連にやらせてるだろうが。当然、ソフトに製品開発のノウハウなんて
ないから自分たちではエンハンスすらできねぇ。なさけねぇよ。

>>623
だからこそボーナスを高くできるんだろう。関連を使って開発
した製品で儲けて、成果だけを独り占めにするってな話だ。日
立らしいねぇ。ピンはね事業部って呼んであげよう。

関連はそんなにボーナス無いよ。
日立本体はすごいんですねぇ。
赤字なのに…。

>>620
"事業部が優秀であることとそこに勤める所員が優秀"っていったい。
ソフトの人間って、こうやって自慢話をするからキモい。
オタクの聖域の住人には分からんのだろうがよ。

おまいら、もう少し(ソフト)のお子ちゃまに優しくしてやれよ。
部品屋さんに全体が理解できるわけないんだからさ。

>>627
うまくやって来ていたさ。JP1がシェアトップになるまではね。
あいつらの中ではもう過去の話はなかったことになってるよ。
だから２ｃｈですら自慢話を平気でやるだ。
黙ってればまだ可愛いのに.....

今だって同じだろう。俺たちがJP1を作って、お前らが売る。他に何かあるんか？

売り掛けの中には営業経費も含まれてて、それは無条件で支払う
システムになってるぞ。以上。

エロゲーひとつ満足に作れなくて
カネコに訴訟起こされたのって
（ソフト）が無能だったからじゃなかったけ？

いつまでも成り立つと思うなピンハネ事業

だ・か・ら.........もういい。

そういえば５０３のJAVAのバグの件て
どうしたんだろう

確かソフトだったでしょ
賠償金払ったのかな？

ＵＦＪとか、テレコムとか、賠償ものだろうというバグを何ぼでも
出してるけど、賠償したった話は聞いたことないよ。
ソフトのバグで怒られるも俺らであって、あいつらは知らん顔だし
な。灰皿をぶつけられたこともないだろう。

ソフトの何が嫌かって、バグをバグだと絶対に認めないことだよ。
バグだと言って対策方法を説明すれば済む話が、認めないばかりに長引いて、
客との関係がボロボロになったぜ。"バグ"と"不具合"を使わない方針ならバ
グを作り込まんでくれ。頼む。

またかい。次はどこだろう。
--------------------
2002/06/12 12:35
◎日立(6501)､光素子事業部門を米国子会社に今秋譲渡
　株式会社　日立製作所（代表取締役社長：庄山　悦彦、　以下日立）は、この
たび日立の半導体グループの光素子事業部門を、通信用部品事業を行う米国の子
会社OpNext,Inc. (CEO and President:Harry L.Bosco、以下OpNext社）に譲渡す
ることを決定しました。今後両社間で詳細を協議、決定した上で移管します。譲
渡期日は本年１０月１日になる予定です。

ソフトが調子いいのは、それだけ努力したからじゃんか。クレームを付けるくらい
なら売り上げアップの努力をしろよ。

>>637
エサをやるな。エサを.....

>>638
やっぱし煽っていたんだね。よかったよ。
本当に嫌われているのかとオモたぞ。

俺は嫌いだけどね。昔から公言しているよ。

それとソフト絡みで明らかな嘘が書き込まれているってこともないだろう。
不満はくすぶっているさ。パンツ盗まれたって話はよ〜分からんが。

sage

パンツ盗まれたっていう話は、○ッ川寮に釜が多いと言う話です。

田中亮○元気かーー？

>>620 のどうみてもネタ煽りに、マジレスｶｺﾜﾙｲｗ

>>645
　亀レスｶｺﾜﾙｲｗ

しょうぼうたいのやしきくん

ｵｲｵｲしらねーのか？
いま2chじゃ、亀レスがブームなんだぜ。

>>646 は時代遅れだなぁｗ

私のダンナは日立子会社で働いてますが、年棒制の契約社員なのでボーナス、扶養手当等はありません。（残業代はつくけれど。）所員のみなさんはけっこうな額のボーナス貰ってるんですねぇ。うらやましぃな

所員のボーナスはまだまだ安いっす。まだまだ満足してはおりません。

仕事量からすると半分でも充分だと思うぞ。それだと俺らと同程度っと。

今後、ボーナスが前年並みに復活することがあるのかねぇ。ちと疑問だ。
経営者は抵抗するだろうし、御用組合は何もせんだろう。S6->S7への降
格もあるし。ボーナスの半減は避けたい。S6枠をS7に渡すわけにはいか
んから勉強するかな。

>>649
所員も扶養手当はなくなるハズです。残業も裁量勤務手当てによって
制限されています。それでも現状は確かに恵まれていますが、そのよ
うな状況も今だけの話でしょう。とりあえず御用組合をなんとかしな
いと生活が成り立たなくなりそう。

もしかして、○ッ川寮って、六○○寮？
キモッ！

>>654 ソフトの寮だとそれ以外なかろう。

でも本当なん?????

>>625
つか、業績良くても製作所に合わせるよう通達来るからな
漏れはもう辞めるよ

>>620
>あなたたちは現在（ソフト）に養ってもらっている立場
はっはぁぁぁぁ，恐れ入りました。
水面挟んだ10M\/人･期もの利益額差で，0.5M\/期の賞与差額(S6)ですからね。
でもね，ウチだって稼ぎ頭だった時もあるのだよ。

しかし，
グループ業績なんて経営側の責任なのにグループ≒１つの会社と考えろと言うなら，
同時に職業選択自由≒グループ間異動の自由化もしなければ片手落ちではないか。

>>657
その代わり業績悪くなったらテコ入れしてくれるだろう。
日立電子エンジニアリングのように。

>>657
それだと製作所よりも高い子会社はないってことですか？

>>658
片手落ちって使うなよ。

日立からハードを取ったら、ちゃんとソフトが残りますか？

>>662
今は残るだろうな。
１０年後も。

だが、２０年後は分からんなｗ

>>653
労働組合が何をしようと知らねーよ。俺は軍資金が手に入ったからいつでも離脱可能。
４０１Ｋをバカ正直に選んだ奴が哀れだな。
こんな株価低迷してる時に運用利益なんて出るのかよ？

>>663
１０年持ちゃいいや。。。
SEから研究所への配置転換希望って通るんだろか。。。

>>664
退職所得で受け取るとたぶん非課税枠内だからまあ目減りしなきゃいいや程度の認識

３３歳
（情）
営業
Ｓ６
１０１万

どうよ？査定普通かな？あんまり働いてないけど？？

>>664
とりあえず、元本保証系の商品を選んだ人はプラス。株式系の商品は１０％
程度上昇。自社株系の商品はマイナス１０％で、債権系はとんとんってなと
ころじゃないですかね。まじめに計算してみるかな。

４０１Ｋ選んじゃったんですが
転職するとやっぱ大損なんでしょうか？
誰か真面目に教えてください。

おまえ　貰い過ぎ！そのうちアボーンやろ！

いいか！　折れは日立の部長だぞ！　では、再就職はムリですぞ

>>669
401kを選択したのも資産を運用したのもあなたですよ。もし減ってい
たとしても自己責任だから文句はいえませんぜ。いずれにせよ大損か
どうかは、選択した商品によるわな。

元本保証型の商品を選んでいない場合、将来的には確実に損すること
になるでしょう。

外貨預金型もしくは外貨投資型？の商品って、出てこないかな？
（国債もあぶなそうだし）

＞６７２
さっそくどうも。

転職すると４０１Ｋにかけてた金は返金されないのでしょうか。

為替リスクまで背負いたいとは思わんなーと思いつつ博打ハイイールド債は面白いかもと
思ったり。むしろベア投信組み込み可能にならんかな・・・

>>675
うろ覚えですが、３年以内に退職した場合には清算するってな条項があった
ような気がする。清算となると、大損していることもあるやね。

ソフトって日本オラクルよりも売り上げ高が大きいよね。
なんで子会社化しないの？誰か教えて。

>>674
アルゼンチンのサムライ債は特におすすめです。
いまが買いです！

>679
嵌め込み営業の精神を日立も見習わんといかんのかもしれん

【社会】客が忘れたカードから200万円引き出したみずほ銀行員を逮捕 - 神奈川
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1023883900/

日立製作所　ソフト、戸塚、横浜、関連の方々が数多く預金しているかと。
戸塚支店（旧勧銀）は危ない？

おれは、薄汚い雌豚のたわ言で日立を辞めざるを得なくなった。
もっともその前から、転職活動をしていたけど。
まあ、話の腰をおってもいかんが、馬鹿女のふざけた妄言と
その他クソどもに対して言いたい事が色々ある。
２茶ねらーの好奇心を満たす為にも、すべてをここでぶちまけようと思う。
那珂甲状配属のクソ雌豚の悪行を暴くとともに、２茶ねらーの皆様方に娯楽を提供する所存です。

１２年目の高卒だけど、退職金は前払いでもらったぜ、８０万くらいあったよ。
定年はどうせ関連でも迎えられんからな。高卒は踏み台なんだからもらえるものは
その場でもらっておくしかないよ。
まー長くいるだけでこんだけくれるんだから、日立はやさしいぞ。

これか？
http://www.zdnet.co.jp/mobile/0102/09/p_503i.html

え？安くないか。

12年も働いて退職金が80ﾏｿ足らず?
...ﾋﾃﾞｪなｵｲ(´д`;)

前払い選択→給与所得扱いで所得税課税
401K選択で退社→退職所得扱いで退職金のうち４０万×勤続年数が控除（２０年以下の場合）

近い将来に辞めようと思っている人は後者を選択した方が得だと思う

ヴァカだねお前。
若いうちと会社にいるうちに金を使って勉強するのが得だと思わんのか？
会社辞めてからUNIXやPCのサーバを買って勉強するのかよ？

世の中の固定資産が時価評価なら、自分の能力だって時価評価に決まっているだろうが。
学歴も時価評価ならばいずれ院卒大学卒と言う地位も時価評価で淘汰
されちまうもんさ。
それから「日立」に在籍しているというのも時価評価と言うことを忘れるなよ

アルゼンチンのサムライ債なんか今時買うやついるかつーの。

>>683 けなげや〜

ＮＥＣソフトvs日立ソフトどっちがスゴイ？
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1023897683/l50

　　　　 ,,,-,,,　 , - ,,
　　　　ﾐ　　ﾐ ﾐ　　,ﾐ
　　　　 `∩∧/∩"
　　　　　ヽ( ﾟーﾟ) ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
　　　　　　 |　 〈　ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
　　　　 〜/_,,,　ヽ
　　　　　　し　レ

ボーナス支給日を知らなかったので通帳を記帳して
「なぜ今月は給料が２回も振込みに？？」と思ってしまった。
ボーナスだったとは、ハハハ･･･（汗　少な･･･

関連でも主任以上なら、日立並どころか製作所以上の賞与もらえます。
主任2年目で70万前後。
大東文化大とか卒業して、こういう状態。
「俺は勝ち組みのエリート」とか言ってたりします。
就職は必ずしもピラミッドの頂点じゃない方がいいんですね。
会社名は････探せばわかると思う。

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　　　　　ヽ ;ｰ-､,_ /　　　. ,　　　　　　　　`ﾞ:; ; ;:ヽ　 ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ　　　　　　　　　　　ヽ、
　　　　　 ヽ!ﾐ;;;;;;;;く　　　:;;'　　　　　　　　　　　. . ;ヽ　ｌ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!　　　　　　　　　　　　｀ヽ
　　　　　　 ヾﾐ;;;;;;;;!ﾐ,..　. , ,　　　　　　　　　　　　　ヽ |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　　　　　　　　　　　　 ﾞヽ
　　　　　　　　ヾﾐ;;|' ;;, '　 ､;　　　　　　　　　　. .　, , V;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　　　　　　　　　.;　　　　ヽ
､　　　　　　　　　 {,;,;;　　　 ｀　　、　　 i'~`ミ‐､ , , , ,　!;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　　　　　　　　　,;;　　　　 ヽ

ｰ-'(つ）`＼ 　　　 !'　'　　　　　　　　　ヾﾐミ;;;;;!_ _ _ _ |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　　　　　　　　　.;;;,　　　　　ヽ
　　'＼'^ ､　`ｰ-､_ i ,'　　　 ,;‐-､_　　　,.　 `ｰ'´､､､､､ i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　　　　　 ;'　　　;;;:,　　　　 .,; ヽ
　　　　　　　　　　`'‐-､,_,.,ノ;;;ノ;;;!　,,.:;''　　　　　､､､ ﾉ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　　　　　 !　　　ﾐ;;:,　　　　,: ! ,ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ｀`ｰ-､ノ　　　　　　　　.i　,/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　　　..　 l　　　ﾐﾐ;;:,　　　.,;;: |　､|
ミﾐヾミﾐ　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　__,.／）　 ﾉ /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!　　 ､`　 i　　 ミﾐ;;;::,　　 ,:;:: : l ﾄ;;;|
　｀｀`ｰ-=ミ_　　　　　　　　　　　`‐､_'ｰ-､ィ_,／イ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 ､　　/　　ミミ:;;:,ﾐ､　,:;;;,, . ,.,,;;;;::.!
　　　　　　＼`-ﾆミ;_　　　　　　　　　~`＜ﾆ-''´ |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　､　 /　　 ミﾐ､;;:,,ﾐミ;;;;;;;;i ,;;::;:;:;:;:!|
　　　　　　　 `ヾ､　 ｀ﾞ`‐､､_　　　　　　　　　　　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| ､　/　　 ミミゞ::::::;;;;;;;;;;;;i ,:::;:;:;:;:;i |
　　　　　　　　　 ｀ヽ　　　　´``ｰ--＝=､＿　　　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾐｙ'´　　､ミﾐﾂ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;彡:::;;;;;;;::l |
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　　　　　　　　　　　　　ヾ､　　　　　　　　　　　　;|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾐ　　　ミ”;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　 `ﾐ_　　　　　　　　　　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾄ　　､ﾐ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾚ
　　　　　　　　　　　　　　　　｀`-､.　　　　　　　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Ｋヾ`;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;〈
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `＝ﾐ　　　　　l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　｀‐=ミ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　ヽ、
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!;;`ヽｙ';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　　　　　　　　｀`‐､;;;;;;;;;;;;;;／
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／　／⌒ヾ､　　　　　　　　　　　　　￣｀`＝-､_

>>683

平均的な額だと思うけど。ちなみに勤務先は「江東区」だけど。
それで、ボーナス高すぎるって人がどうして「そのうちあぼーん」なのよ？

＞＞６７７
ありがとう。

４０１Ｋ選択で転職はやはり損なのか...トホホ。

日立は、中途社員募集してるけど、いいのか？
織れは応募しようとしてるのだが・・・

>>699
　止めとけ、日立は純潔主義だ。差別、いじめが有るぞ。１年持たずに
辞めることになる。

>>693
あと１年で倍になれたら製作所並みだね。

>>700
いじめはないはず。
同期入社以外は人間あつかいしてくれないことと、残業は付け放題で実力主義
をカモフラージュしてゴマカシというのが本当のところ。

そして何年かしてから「おれはいくら努力しても、？年後に主任になる運命
なのか！」と気付いて辞める人が多い。

つまり安定していると言うことは出世も安定しているということで、同期が
いないと言うことは比較対象が無いから飛び越しもできないということだ。

何が実力主義だ？笑わせる会社だよな！

でも、イバチクは確かに封建的な感じがしたのだが、
他の事業所はそんな感じは受けなかったが・・・。

別に出世したいわけじゃなくて、まったりしたいだけなんだけどな。

俺は日立を辞める準備をしているが、この会社を辞めてからもつながり
を持っていたいという人間がほとんどいないのは悲しいことだな。
ハッキリ言って辞めたら一切顔も見たくない人が多すぎる。

金は出せないが働けと言っておきながら自分は働かないとか、仕事を
丸投げ上前ピンハネ、そんな鬼畜なことやっているヤシの人格を疑っちまうよ。

どの業界でも○投げ、ピンはねあたりまえじゃないの。仕事を受注して仕事をまわして
いるんだよ。文句いうなら自分で仕事とってきたら？
まあそういうシステムじゃないかもしれんけど。

>>704
何故辞めるのですか？
職種は何ですか？
仮に仕事の進め方に不満はあるにしても、１ヶ月先の予定は立てられる
ぐらい余裕はありますよね。
もっったいない。

織れは、日立の協力会社だったが１ヶ月先いや、１週間先の自分の
予定も立てられないぐらい、悲惨な目にあったよ。

俺から見れば、日立社員であること自体がうらやましいなぁ。
例え、仕事○投げだろうと、ピンハネだろうと自分が苦労するわけじゃ
ないでしょ？

>>702
俺は中途で２年目だけど、前の会社でのスキルって完璧に無視されること
を覚悟しておく必要があるよ。あと、純血所員が嫌がる仕事（例えば、ク
レーム対応）とか、雑用とかを任されるし、やりたい仕事があっても純血
所員が優先されるなどなど。いじめとは言わないけど、区別はされること
は確かだよ。金銭面は、比べられないから不明だけどね。

>>703
やりたい仕事ができるかどうかは運次第とは思うけど、主任以下の人間は
いい人が多いからまた〜りはできると思うよ。

>>707
確かにそういう事はありそうだな。
実際、純血社員でも他の事業所から移動してきた人がいるが、
やはり浮いていたというか、本人もやりたくない仕事を進んでして
気に入られようとしてたな。
織れは、協力会社だったがその人の気持ちは痛いぐらいにわかってた。

>>707
ただ、雑用とか多いにしても４年ぐらい経ては、普通の純血社員と
同じ扱いだろう？
どこの会社でも中途だからってメインの仕事やらせてくれないような
気はするが・・・。
ただ織れがいいたいのは、社員であるかぎり１ヶ月先の自分の予定は
立つしあきらかに、派遣よりはマシだとは思うが・・・。

>>709
中途９年目の３９才でヒラって方がいるけど、一応メインの仕事は担当され
ています。俺から見ると、仕事はできるし、人当たりも悪くないんだけど評
価はされていないです。３３才の課長が躊躇なくこき使いますから。

あと、飛び込みの仕事はどんなに忙しくても俺が担当するので、１ヶ月先の
予定は立てられないです。

丸投げして何が悪いんだよ。
仕事をもらえるだけありがたく思え。
下等社員ども

>>710
それが、仮に本当だったら中途入社したら地獄だな。
やはり、課長は中途は評価しないのかな？

日立の子会社で、親のコネで入った人いるけど、地方のせいなのか
分からんが、入社して１年でメインの仕事任せられている人いるぞ。

でも、親が日立の結構上の幹部クラスの人らしいが、その人が評価
されてるんじゃなくて、親の評価＝中途入社の評価みたいになってたな。

>>710
日立の場合、仕事ができる人に仕事が集中するから評価されているって
ことなのでは？
問題なのは、給料とか、役職とかにそれが反映されないってだけだと思
われ...

うちの課長は、純血所員でもおバカはだと仕事を干すよ。関連だと契約
を切るよう裏工作するし、優秀なやつだとその上長に契約を伸ばすよう
腰が低いこと低いこと。だから>>710は誤解していると思われる。

なんだ、日立っていいところじゃん。
給料さえ気にしなくて、やる事しっかりしてれば、
まったりできそう。
ある程度、技術を身に付けて不満が多くなれば転職すればいいし、
何にしても安定してるっていうのは、自分を磨くうえでも好条件だよな。

日立がイヤで転職考えてる人は、もう一度考えればええな。
明日の仕事どうしようか？なんて派遣みたいにビクビクしながら、
スキルを磨くのと、やることさえしっかりこなせば、後は自分の好きなように
講習なり受けにいける環境と・・・

このご時世でも転職するだけで給料が３０％ＵＰ。勇気があるヤツだけが
救われる。以上。

　　| ＼
　　　|Д｀)　ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ･･･ﾎｳｶｽﾙﾅﾗｲﾏﾉｳﾁ
　　　|⊂
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　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　 　　（(　　　　　）)ノ
　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿| 　　（　　　）　))
　　　　　／／／／／／／／／／ ／＼（（⌒ 　　））　　ノ火
　　　 ／／／／／／／／／／ ／(⌒(（⌒)）　　））,　 γﾉ）::）
　　／／／／／／／／／／ ／（⌒（　⌒ ）　⌒　）　　ゝ∧ﾉ
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　 　（　(（ ⌒ ））　）　　♪　 || 　Å
　　|　 |￣￣|　　　　　　　　　 |　　　（（ ⌒ ））　））, ♪　 　|| ／ ＼　　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　|　 | 　 　|　　　 　　　　　 |　　 从ﾉ.::;;火;; 从））ﾞ　　　　ヽ(´Д｀;)ﾉ 　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　|　 | 　 　|　　　　　　　　　 |　　从::;;;;;ﾉ 　）;;;;;从　　　　　　 (　 へ) 　　　ﾗﾝﾀ ﾗﾝﾀ
　　|　 | 　 　|　　　　　　　　　 |　从;;;;;::人 ；ﾉ;;;;;从人 　 　 　　く 　　　　　　ﾀﾝ ﾎｳｶ ﾀﾞ
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　 　　（(　　　　　）)ノ
　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿| 　　（　　　）　))
　　　　　／／／／／／／／／／ ／＼（（⌒ 　　））　　　　　　　　　ノ火
　　　 ／／／／／／／／／／ ／(⌒(（⌒)）　　））,　 　　　　　　　γﾉ）::）
　　／／／／／／／／／／ ／（⌒（　⌒ ）　⌒　）　　　　　　　　　ゝ∧ﾉ
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　 　（　(（ ⌒ ））　）　　♪　　 　 Å 　　 ||
　　|　 |￣￣|　　　　　　　　　 |　　　（（ ⌒ ））　））, ♪　 　 　 ／ ＼　　||　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　|　 | 　 　|　　　　 　　　　 |　　 从ﾉ.::;;火;; 从））ﾞ　　　　ヽ（;´Д｀）ﾉ 　　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　　|　 | 　 　|　　　　　　　　　 |　　从::;;;;;ﾉ 　）;;;;;从　　　　　　 ((へ　 ) 　　　ﾗﾝﾀ ﾗﾝﾀ
　　|　 | 　 　|　　　　　　　　　 |　从;;;;;::人 ；ﾉ;;;;;从人 　 　 　　 　　　>　　　ﾀﾝ ﾎｳｶ ﾀﾞ
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） ＜　通報しますた!!
　　　　　　　　　　／,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/
　　　　　　　 /　　　 ＼　　　　　 　（（（　））） 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/　 /~＼　＼　　　　　（ ´Д｀ ） ＜　通報しますた!!
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）　　 　 (ぃ９　ヽ　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　／　ノ　 　 /　／　　　　 /　　 ,ヘ｀つ
　　　　/　／ 　 .　 / ./　　　　　 /　　　＼　　　　　(ﾟдﾟ)　ﾂｳﾎｳｼﾏｽﾀ!!
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　 　 /　/⌒>　) 　　　　ﾟ(　 )−
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　　 （＿)　　＼_っ　 　　/　 >

>>705
(ソフト)殿

　拝承。

　　　　　　　　　　　日立ＳＫ

　彡　　ノW　＼从／V　　W　＼　　　ミ
　 (　　ノ　　　　　　　 |　　　　　　ノ　＼)
　　∩V　　　　　 、、　|　　　　　　 >V7
　 （ｅLＬ／￣￣＼/　 L／￣￣＼┘/3）
　　(┗（　　　　　　)⌒（　　　　　　）┛/
　　　~|　＼＿＿／ |　　＼＿＿／　|~　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　 爻　　　　　< |　　；　　　　　爻　　　　＜日立には失望した
　　　　~爻　　　　 ＼_／　　＿,　爻~　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　~爻__／⌒￣￣￣~~ヽ_ 爻~
　　　　　／　　　　ー￣￣＼_￣＼
　 ＿一‘　　　　　＜￣￣＼＼＼Ｊ
＜＼　　　　　　　ー￣￣ヽ_ヽＪ　　￣＼_
　　＼　　　　　＿ニニニヽ　）　　　　　　 ~＼
　　　＼　　_／⌒|＼ ヽ_~~ ~⌒＼_
　　＿＿／~　　　 V ＼_|　　　　　~＼＿

>>719
ＳＫはソフトの仕事はもうしねぇよ。と言いたいのかな。
それだと潰れるぞ。潰れるぞ。ＳＫは潰れるぞ〜。ケッ。

　　　


いい感じで得票が上がってます！　ﾁｮｯﾄすごい事になってます！　参加しよう！

　　　　　　　　　　　２ちゃんねるの敵がのさばってます。
　
ギコを横から強引に独占し　ボロ儲けをたくらんだタカラ
プレステージという株の投資顧問が　そのタカラを強く買い推奨しています。
２ちゃんねらーの力を見せるときが来ました。
顧問の評価投票ページ　
　　　朝昼晩数回、愛と正義の投票を！！！　何回でも投票出来ます。
http://www.twin.ne.jp/~shenlon/kabu/komon/index.cgi（下から６番目）



　　

>>716
キミはうまくやったね。俺は２３％ＵＰだたヨ。でもさ、仕事がないとか、専門職は
転職できないなんて、大嘘だよな。何ぼでもあるやん。
ここでぶ〜たれているヤツラも探してみな。何ぼでもいい転職先が見つかるハズ。見
つからないようなオマエらがクズってことやけど......

>>721
作業を請け負わなくて困るのはそちらだ。
所員１人、ＳＫ１０人のようなプロジェ
クトなんて、幾らでもあるだろ。

>>678
ソフトの幹部が根性なしだから。従業員も望んでいないから。

日立の人間って律儀だ。AAにもレスをする。拍手!!

っきしょーめ！ボーナス５万も下がりやがった。
ソフトは景気いいんじゃねえのかＹＯ！
足引っ張りやがって！

たった５マンしか下がらんがったと自慢してやがる。クソだね。

>>716

その転職後の給料３０％ＵＰは、
日立に居たときとは比べ物にならないほど(死ぬほど)の残業を
することによって勝ち取ったとかいう
落ちじゃないだろうな。

残業３００時間。このままでは日立に殺されてしまう。

日立グループだから、というだけで給与カットされるのは
正直うんざりだ。

　彡　　ノW　＼从／V　　W　＼　　　ミ
　 (　　ノ　　　　　　　 |　　　　　　ノ　＼)
　　∩V　　　　　 、、　|　　　　　　 >V7
　 （ｅLＬ／￣￣＼/　 L／￣￣＼┘/3）
　　(┗（　　　　　　)⌒（　　　　　　）┛/
　　　~|　＼＿＿／ |　　＼＿＿／　|~　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　 爻　　　　　< |　　；　　　　　爻　　　　＜（アキ）には失望した
　　　　~爻　　　　 ＼_／　　＿,　爻~　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　~爻__／⌒￣￣￣~~ヽ_ 爻~
　　　　　／　　　　ー￣￣＼_￣＼
　 ＿一‘　　　　　＜￣￣＼＼＼Ｊ
＜＼　　　　　　　ー￣￣ヽ_ヽＪ　　￣＼_
　　＼　　　　　＿ニニニヽ　）　　　　　　 ~＼
　　　＼　　_／⌒|＼ ヽ_~~ ~⌒＼_
　　＿＿／~　　　 V ＼_|　　　　　~＼＿

>>729
ただ働きの残業代が出るようなったんだろ。

この会社の上司ときたら、仕事はバカスカ頼むくせに給料は払いたくねえとくる。

実際、残業代出ずにただ働きしてる人ってどれくらい居るの？
漏れの所はサービス残業なんてしたことないから分からないYO!!
もちろん残業が無いなんて事無いし、常時30ｈかそれ以上あるけど、
100ｈ位残業したときも全額出た。
所員だと却って残業代出難いのかな。

　彡　　ノW　＼从／V　　W　＼　　　ミ
　 (　　ノ　　　　　　　 |　　　　　　ノ　＼)
　　∩V　　　　　 、、　|　　　　　　 >V7
　 （ｅLＬ／￣￣＼/　 L／￣￣＼┘/3）
　　(┗（　　　　　　)⌒（　　　　　　）┛/
　　　~|　＼＿＿／ |　　＼＿＿／　|~　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　 爻　　　　　< |　　；　　　　　爻　　　　＜乱れたスポーツ刈りの主任技師、下野君よぉ、中身ないくせに態度でかいのぉ・・　　　　~爻　　　　 ＼_／　　＿,　爻~　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　~爻__／⌒￣￣￣~~ヽ_ 爻~
　　　　　／　　　　ー￣￣＼_￣＼
　 ＿一‘　　　　　＜￣￣＼＼＼Ｊ
＜＼　　　　　　　ー￣￣ヽ_ヽＪ　　￣＼_
　　＼　　　　　＿ニニニヽ　）　　　　　　 ~＼
　　　＼　　_／⌒|＼ ヽ_~~ ~⌒＼_
　　＿＿／~　　　 V ＼_|　　　　　~＼＿

　つまり、折れが社長やってた頃が、日立のピークだったという訳だ。

将来の仕事のこやしの為、いろいろな企業の善所・悪所を見てきた。
外資ばりの情報網を持つ所、上司が機敏な所。
インサイダー、接待、リベート、愛人の為の公私混同　等。

日立は仕事内容は信じられない位楽だったが、
さすが大企業、一部のふざけた人種が多数の善良な社員の稼ぎ出した
利益で私服を肥やしているのを知っても、公然と見逃していられる余裕には
本気で呆れた。

保身の為に、我を忘れて他人が聞いているかも知れない内線で、隠蔽の脅迫
電話をかけてくるバカさ加減に本気で呆れた。
それとも、それがそこでは日常なんだろうか…

誰でも分かるレベルのバレバレのやり方で、
しかも、力技でねじ込むしか出来ないレベルとは…

この企業は、宗男レベルの人間を何人飼ってるんだろう…
100万前後のボーナスが、多い少ないで話題になっているのを見ると
もっとみんな、正規の給与以外の収入を満喫している人種のことを考えた
方がいいと思う。

内部告発保護法は、日本の為にも英国や米国のように早く制定した方がいいよ。
マジで。

>>737

なるほど、そういう見方もできるのか・・・ 勉強になった。
マジで摘発したくなてきたよ。
できれば、事業所とか分野を教えてたもれ

あ、迷惑はかけんよ

おれのことか？

隠密だから・・・

>737
　仕事が監査の関係？
　関連で物凄い話があったのは知ってるよ。
　ヤバイからここには書けないけど、マジ刑事告訴してホスィ。
　

〉742
　今は違うよ。
　以前、監査＆審査用にDATAを揃えて整合性を調べる仕事をしてたけど。
　
　分野は、最近までどん底と言われていたのがやや上向きになって来た分野
　って言えば分かるかな？
　

>>705
丸投げ、ピンハネ当たり前
そんな状態の会社にネームバリューだけで
発注している顧客はマジ可哀想だよ
ネームバリューだけで、３〜４割り高く支払ってるんだから

それに仕事しないで、ピンハネだけで高給取っている奴等




氏ね

会社とは働く所だ

もうだめでしょ｡
仕事の量に成果にも給料は反映されない｡

そういう御時世なんだけどさ､もうかる企業は
もうかってるんだよな｡ソニーとか
何が違うんだろうね？
頭がいい奴はたくさんいるはずなんだろ？

これ日立が大変だったよね。
羽みたく元請でやりたいですな。


同社の強みは「お客様の立場にたったソリューションを提供している企業」という点だろう。
今回取材した大手証券のネットワーク・リプレイスを率いるPM北園氏の話を聞いても、
つねに「お客様の立場に立った」「提供される側の視点」という言葉が印象的だった。同社で
はネットワークインテグレーションとは呼ばず、ネットワークのアウトソースと呼ぶ。SIを受
けるのではなく、計画段階から参加し設計、構築、維持、管理まで、回線や機器も含めすべて
をサービスとして提供する。今回のプロジェクトも顧客から相談が来た。顧客の立場に立った
上流工程やプロジェクトの整合性の点から、同社を選んだという。ソリューションの理想型は
同社にある。

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01850.jsp?corp_cd=1614799&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000360838&f=cp_s00710&__u=1023987987522-3248258920295980767

194 ：- ：02/05/07 05:22
λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......
　λ...... 　　　　　λ...... 　　　　　　　
　　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
　λ...... 　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　λ......　　　生活が…

ミ☆ 　　　　　　　　　　　　　　　　　,。・:*:・゜'☆,。・:*:
　　　　　　　　　　　　　　　 ミ☆
　　　　　,。・:*:・゜'☆,。・:*:
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 皆がしあわせになりますように ／
　　　　≡≡ ☆　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　　*)
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__＼/　 U.＿＿
／／／／／／／／／／／／／／ιヘ.ノ ' ／／＼
／／／／／／／／／／／／／／／／／／　　　 ＼
／／／／／／／／／／／／／／／／／　　　　　　 ＼
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒───――― 　 　

顧客を真に喜ばすサービス。

　さあ、来年から日立の新人研修は、

　　　男は、ホストクラブ
　　
　　　オンナは、ヌキキャバ

　サービスの基本を学んでこい！

GROUPMAXってエンハンス終了なんですか？
日立のSEが売り込みに来てるんだけど。

今回のスレは２週間でイキそうだな

>>749
禿げしく同意。
俺は冗談じゃなく、そのとおりだと思うよ。
この会社、まるで学校名に給料を払っているところがある。

ホステスというのは、相手がどのようにすれば楽しんでくれるか？
そして対応が良ければ顧客も高いお金を払ってくれる。
日立はもうどうでもいいから、個人としてぜひ見習うべきだよ。

>>744
ピンはねなんてあたりまえといっているだろボケ！！
どの業界でもあたりまえ
建築業界では、下請け--＞孫受け--＞ひ孫受けというように下にいけばいくほど
安い工賃でやっているちゅねん
そうしたらおまえらの会社が引き合いから最後までやれるか？
そんな時間ないだろ？効率悪いんだよ。

日立マンにホストなんて逆立ちしてもムリ。無駄なこと考えずに
ピンはねしとけよ。

ホスト・・・。

DQNな奴は思いの及ぶ範囲がわかりやすくていいな。(w

>>749

>>753
ピンはね当たり前ねぇ…
　同業他社の連中に話したら、「このご時世にそんな余裕ない」ってよ。
　
　企業の足腰である経費の使途がこんなにぐらついてるんじゃ、どこまで
　歩きつづけられるかマジ怖いよな。

　赤が続けば、事業所単位でいつ消されるかわかんないご時世なのに。
　
　ま、そういう連中は鼻が利いて、
　下請けに天下っていの一番に逃げるんだろうけど。

　体質として固着しないうちに、掃除した方がいいよなぁ、ホント。
　
　　

ピンハネなんて世間の常識じゃんか。
何が悪いんだよ！

汚い仕事は　踏み台高卒　と　関連　にやらせとけばいいんだよ！

高級所員は成果を寝て待つ。

ほらここにもバカがいる。
潰れかけの他社の人間と話してて何か意味あるかい。
天下の日立だぜ。
１０％の社員がまじめなら潰れるこたねぇよ。
そのほかはＤＱＮで問題なし。
掃除してどうするの。
残ったヤツラの９０％がＤＱＮ化するだけだぜ。

どなたか、日立秦野工場のかたいらっしゃいますか？どうなんでしょ？あそこの開発社は？

東芝はよい会社だ。お客さんをまた提供してくれるらしい。俺らが東芝製品を使うこ
となんてほとんどないのにな。
-------------------------------------------
2002/06/14 13:38
◇日立・東芝、情報関連製品の相互供給を拡大
　日立製作所(6501)と東芝(6502)は企業向け情報システム分野で製品の相互供給関係
を拡大する。これまで一部のソフトウエア製品で協力していたが、ハードウエアに拡
大。日立が大規模記憶装置のストレージを、東芝が光学式文字読み取り装置（ＯＣＲ）
用高速スキャナーを互いの顧客向けに提供する。補完可能な製品を相互に融通し、自
社は得意分野に集中する。

所員へ
お前らがまじめに仕事をしているところなんて見たことがないので、
その点は既に諦めているが、俺らの足を引っ張るのだけはかんべん
してくれ。

>>758
まじめな所員が入ると、それ以外の所員が腐っていくのは常識です。
所員はいかに楽をするかしか考えてないからな。いやいや、女のこ
とはマメではあるが....ゼニにも汚いけども....そんなもんだ。

>>760
東芝がバカだとはっきり言えよ。東芝と高卒は同じ扱いなんだろよ。

理由無しに、今日のＷ杯を見るため年休を取得した場合年末のボーナス査定
に影響します。
業務時間内に�@モード等ネット関係を利用し情報を取得した場合も
同様です。
だからクソピタチなんだと言ってみるテスト
オメラログとられるなよ

今日、休みだよ。

>>764
Ｗ杯が始まってから俺の出社率が３０％ダウン。１５：１５の速攻帰
宅率が５０％アップ。当然だよな。んで今日も年休でＤＶＤに録画済
みのサッカーの試合を昨日からず〜っと観戦中。ちなみにＷ杯関連の
出費が１３０マンを超えたんだけどさ。お祭りだから許そう。

やったね。うれしいよ〜。

日立は自宅勤務できる体制を整備していませんでしたっけ？
自宅にいながらonlineで仕事する。
そういうの整備していると聞きましたが････（5年前）

年休どころか、関西支社では大部屋に所員集めて中継見てたんだぜ！何
考えてんだ？
前日から舞い上がっちゃってさ、全館の放送で「ワールドカップの中継
を放映します。ご来観のお客様をお誘い合わせの上、ご観覧下さい」な
んて言ってんの。
誰が、こんな遠い南港の果てまで来るんだよ。

（オバ）がこんなに馬鹿だとは思わなかったよ。何を人気取りしてるん
だよボケが。
所詮、（オバ）も中途だからな。日立には合わないってこった。
ほんと、中途って日立に合わそうとしないから始末悪いよな。

関西支社には、訓告出しましょう。
支社長減俸、部長出勤３日停止、って感じでどうでしょう・

今日ネット重かったなぁ
途中経過のサイトでＦ５連打はやめとけ

肉体的にも精神的にも仕事がつらい。毎日睡眠不足で頭痛がひどい。
年間残業時間は多分１０００時間を軽く超えるだろう。
でも上長含めまわりの人たちはみんな自分が悪いように言う．．．
とうとう１０日前に辞職願いを申し出たが、受け入れてくれない。
生かさず殺さずなのだろうか。

>769
WOOOでデジタルハイビジョン版見せて
横に地上波の普通のTV置いてお客さんも呼んでいたなら
絶賛するけど・・・

役に立たないヤツほど会社に残りたがる

>>770
逆に応援しない方が処罰されたりしてな!藁

今日も株価は順調に下がってたよ!

>769
（オバ）って。。。
うちの事業所長も。。。同じなんだよな？？？？？
漏れの工場では関西は最低社員の集まりって見てんだけどホントか？
使者の癖して本社よりも傲慢な態度なんだって？

はじめまして、日立製作所 採用企画グループの山本です。

　日立製作所の Career Expo もイムカ株式会社様と協賛で、今年4回目を迎えることとなりました。一昨年の1回目、昨年の2回目、3回目
とも予想を大きく上回る多数の方にご来場いただき、既に今日までに多くの方がご入社され、それぞれの事業フィールドでご活躍いただい
ております。ご承知の通り日立製作所では幅広い事業分野があり、経験者採用のニーズも多岐に渡っております。本年度も情報システム部門
から電力・電機部門に至るまで幅広い分野での経験者採用のニーズがあり、スピード感を持って自らマーケットを創造する人材を求めています。
　是非この機会に日立 Career Expo へご参加戴き、皆さんが実践して見たいことが日立にあるかどうか確認して見てください。
「あなたの可能性を実現できる仕事がきっとあるはずです。」
当日会場であなたとお会いできますことを心より楽しみにしております。

採用企画グループ
部長代理　山本 夏樹

ttp://www.30girl.com/

どう見てもエロサイトのドメイン（藁
でも日立ロゴ付

>>772
年間残業時間が１０００時間なら普通。普通。それが耐えられないってのは
確かに問題やね。睡眠時間は１日３時間で充分だろ。会社に１週間くらい泊
まるのも当然だしね。
つらいのはお風呂に入れないことだけや。臭いんだ。ワイシャツも黄ばんで
くるしさ。

>>779
普通じゃないよ。
それだけ、残業が多いのはプロジェクトを立てる奴が糞なだけ

俺のいるフロア、今日の午後は人口密度が下がったのだが…

坂見たい人は、フレックス使って帰っていいんだって
もうアホか馬鹿かと

>>778
その絵をかいたﾔｼ、職場消防隊に入れて根性を叩き直せ。

日立のキャラクターは　日立放水クン　に決まっている。ザッザッザッ

>>750

悪いことは言わない。あれだけはやめれ。重い上に使い勝手が非常に悪い。
日立の人間ですら「ホスト時代の思想」から作ったものだからさ。。

>>753
そういう考えで、大手ゼネコンがどんどん倒れてますが・・・

「丸投げするんだったら、要らない」が世間の流れです。

大体、下流工程を経験せずに上流工程をやって上手く行くと思ってるの
日立くらい

だから、下流がトラブッても上流の奴らが穴を埋められない

全くもって上流工程の意味を持っていないのよ

本当にいらないよ

>>780
ソフトの主任とか課長とかの要求を聞くと>>779の状況は普通だよ。
ということでソフトの主任や課長は糞であることがｹﾃｰｲ。

>>785
ソフトは下流をやらないことで儲けてるってば。ちなみに上流すら
やらないでスケジュール管理だけちゅう話ではあるが....

>>784
それ以前にGmaxってまだエンハンスしてるの？開発費を回収できるとは思え
ないからバグ対以外はやってないと思っているんだけど。

>777

その男、昔○刑に居た背のでかい男だろ
そいつの嫁さんってスゲ美人でフランス人形見たいなんだよな。
社費留学して今じゃ本社かイイよね
漏れのような工房サブマリンじゃありえねぇ話だ

>>783
その絵描いてるのって普通の漫画家。
日立の社員じゃありません

>>760
　　　　　　　　　　　　　　_,..----､_
　　　　　　　　　　　　　 ／ ,r￣＼!!;へ
　　　　　　　　　　　　 /〃/　　 ､　 ,　;i
　　　　　　　　　　　　 i,__ i　‐=･ｧj,ir=･ﾞ)
　　　　　　　　　　　　 lk i.l　　／',!ﾞi＼ i
　　　　　　　　　　　　 ﾞiヾ,.　　 ,..-ﾆ_　/
　　　　　　　　　　　　　Y ﾄ､　 ﾄ-:=┘i 　　　われらが「HitFile」はどうなるのですか！
　　　　　　　　　　　　　 l　! ＼＿＿j'.l
　　　　　　　　　　　　　 ｣-ゝr―‐==;十i　　　　　　_,r--――､
　　　　　　　　　　　　　.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜　 _,.r<"｢　l__＿__
　　　　 ＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼　＼r",.-､,　＼
　　　 ∧　　 ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~　　　 ﾞi　 / 　 　 　 ＼＼(_.人　ヽ._　ヽ
　　　 ﾚ'へ._ﾉi　｢　＼ ﾞl　//./",｢￣／　/　/　　　　　　　ヽ-ゝ.　＼　　 /
　　　 ﾚ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノﾊ
　　　 ﾚ'/　　.!　!　　 i　ﾞ'!　￣　∠,　 /　 ヽ.＿　　　　　　　 ,ﾀｰ　　'",〈　!
　　　/ﾞ"　,r'"　.l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／　　 ｰ=='　　　　　　　.l.ﾄ､.　-‐'"/!.ﾄ,
　 ／　　 .ﾄ-　　ﾞー―┘!└‐'='-‐"　　　ヽ._/　　　､　　　　 ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼

HitFileなんて、また懐かしいものが出てきたねえ・・・

>>785
そんなこといわれるだろうと思った。
でも事実は事実
建築業界は他に原因があるのではありませんか？

確かに下流がトラぶったときのしりぬぐいは
日立社員が責任をもってやらなければなりませんが。

う〜ん、そこが問題
本来なら、技術的な面にしろ、工数的な面にしろ
トラブルの内容を見て適切な処置やアドバイスが出来ないと・・・ね
それが出来る前提で上流は高いんだから

顧客に屁理屈言って（まぁたまには謝ってるみたいだけど）
下流叩くだけじゃあねぇ・・・

下流に責任押し付けてたら、上流としての責任も丸投げだよ

就職板で日立の住宅補助について以下のような情報が流れています。

【Ｈ】
一年目…男は二人部屋。女は１ルーム(風呂とトイレ付き)
以降　…男はグレードアップの１ルーム（女並）
※結婚するまで住宅補助なし(寮経験を問わない)
　結婚後　(家賃−２万)÷２　max ４万


もし至らない点などあればご教授下さいませんでしょうか。
よろしくお願いします。

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1023885391/l50

　　　　　　　　　　　　　　_,..----､_
　　　　　　　　　　　　　 ／ ,r￣＼!!;へ
　　　　　　　　　　　　 /〃/　　 ､　 ,　;i
　　　　　　　　　　　　 i,__ i　‐=･ｧj,ir=･ﾞ)
　　　　　　　　　　　　 lk i.l　　／',!ﾞi＼ i
　　　　　　　　　　　　 ﾞiヾ,.　　 ,..-ﾆ_　/
　　　　　　　　　　　　　Y ﾄ､　 ﾄ-:=┘i 　　　われらが「HitFile」はどうなるのですか！
　　　　　　　　　　　　　 l　! ＼＿＿j'.l ⇒FileGearを使いましょう。
　　　　　　　　　　　　　 ｣-ゝr―‐==;十i　　　　　　_,r--――､
　　　　　　　　　　　　　.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜　 _,.r<"｢　l__＿__
　　　　 ＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼　＼r",.-､,　＼
　　　 ∧　　 ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~　　　 ﾞi　 / 　 　 　 ＼＼(_.人　ヽ._　ヽ
　　　 ﾚ'へ._ﾉi　｢　＼ ﾞl　//./",｢￣／　/　/　　　　　　　ヽ-ゝ.　＼　　 /
　　　 ﾚ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノﾊ
　　　 ﾚ'/　　.!　!　　 i　ﾞ'!　￣　∠,　 /　 ヽ.＿　　　　　　　 ,ﾀｰ　　'",〈　!
　　　/ﾞ"　,r'"　.l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／　　 ｰ=='　　　　　　　.l.ﾄ､.　-‐'"/!.ﾄ,
　 ／　　 .ﾄ-　　ﾞー―┘!└‐'='-‐"　　　ヽ._/　　　､　　　　 ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼

>>796
住宅補助なんぞ無い。（も同然）
新婚補助ならある。（そのmax4万がそうだ）
独身寮は水虫の巣。（おれは感染した）

かなりむかついたので今は寮には入っていない。
割高だけど快適だよアパート生活。
会社を辞めようと思えばいつでもやめられる覚悟できてるし。

>>788

不確かな情報でわるいんだけど「もう拡張はしないっぽい」っていう話を聞いたような。
もともとそういう作りになってないだろうしね。

うちのアドミニはＧｍａｘ使わずにネスケのメーラー使ってたよ。

東芝と提携したら　FileGearは無くなることはないの？

真綿でクビを締められている気がしてきたなあオイ。
転職準備はしてるがな

>>799
（情）のG-maxメールサーバ、添付ファイルを壊すというウワサ。
G-maxでしか読めなくなる。
設定が狂ってるとしか思えない。

>>801
結構な確率で添付ファイル名が壊れる。
どうにかしてほしいよねぇ。

>>798
ありがとうございました！
報告しておきます。

　　　　　　　　　　　　　　_,..----､_
　　　　　　　　　　　　　 ／ ,r￣＼!!;へ
　　　　　　　　　　　　 /〃/　　 ､　 ,　;i
　　　　　　　　　　　　 i,__ i　‐=･ｧj,ir=･ﾞ)
　　　　　　　　　　　　 lk i.l　　／',!ﾞi＼ i
　　　　　　　　　　　　 ﾞiヾ,.　　 ,..-ﾆ_　/
　　　　　　　　　　　　　Y ﾄ､　 ﾄ-:=┘i 　　　宮里はゴミだが、大村はハゲだ。石田はホモだ。帰ってくるな。
　　　　　　　　　　　　　 l　! ＼＿＿j'.l
　　　　　　　　　　　　　 ｣-ゝr―‐==;十i　　　　　　_,r--――､
　　　　　　　　　　　　　.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜　 _,.r<"｢　l__＿__
　　　　 ＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼　＼r",.-､,　＼
　　　 ∧　　 ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~　　　 ﾞi　 / 　 　 　 ＼＼(_.人　ヽ._　ヽ
　　　 ﾚ'へ._ﾉi　｢　＼ ﾞl　//./",｢￣／　/　/　　　　　　　ヽ-ゝ.　＼　　 /
　　　 ﾚ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノﾊ
　　　 ﾚ'/　　.!　!　　 i　ﾞ'!　￣　∠,　 /　 ヽ.＿　　　　　　　 ,ﾀｰ　　'",〈　!
　　　/ﾞ"　,r'"　.l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／　　 ｰ=='　　　　　　　.l.ﾄ､.　-‐'"/!.ﾄ,
　 ／　　 .ﾄ-　　ﾞー―┘!└‐'='-‐"　　　ヽ._/　　　､　　　　 ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼

日立の経営は、成り行き任せにしていると思えるのは気のせいでしょうか？

日立のスレっていつも上にあるな。。（´ー｀）y-~~~

日立と松下どっちにしようかな・・・

日立のキャラクターに　ウルトラ　マンコ　スモス を採用汁
東芝のサザエさんに対抗汁

>>798
折れも○ッ川寮で水虫に感染した
生まれてこのかた水虫になったことがないのに！！
あそこやばいぞ！

寮で宗教の勧誘してくる先輩がいます。
それも統一教会。
あと、同期でアムウェイ勧誘してる奴がいる。
あとはホモがいれば最強。

人事はどうしてこんなやつらを採用してるのか？
人事部は無責任でいいなと思う。
会社の金で全国旅行できるし。

○ッ川寮はホモの巣窟ではなかったのか。よかったよ。

○ッ川寮で水虫に感染したら、痛くてさ、歩くのが大変だったよ。
○ッ川寮の水虫は種類まで違うんじゃねぇのかぁ？とおもたぞ。

>>752
お前がホストやればいいだろ（藁

えみちゃ〜ん。
見てる〜ぅ？？

結婚しよう（はあと）

>>746
日立ＩＴから Ｎ Ｒ Ｉ データ へ転職した裏切り者がいるらしい。

>>812
そうそうおれもいたくていたくて足の小指さけるまでいたくて
もう今寮出て治りました

寮のトイレ、うんこ流さない奴がいて困ってます。
そんなに見せたいのかよ！
夏場は廊下にまで匂いが漂います。
この見せたがり課長をだれかケコーンさせてくれ

>>785

なかなかいいこと言うねえ。
下流を経験していない、あるいは代行できないようなﾔｼはイケ。

PS。アンデス音楽はええのお・・・腹から響く。感激したぞ

>>817
それは○ッ川寮の伝統です。トイレの個室の張り紙を見れば分かるハズ。
その他の○ッ川寮生の話としては、ゴミ置き場から拾ったゴミで２Ｆの
倉庫を満杯にするゴミ収集家とか、食堂のしょうゆ入れに自分のおしっ
こを入れる変態とかもすごいよ。食堂でしょうゆを使うヤツが哀れで、
哀れで。でも教えてはやらない。ケケケ。

>>810
寮の浴槽で仁王立ちになってイチモツを誇示するのもホモれすか？

お前ら、カキコペースが遅いぞゴラッァ

>817
いえ、関連会社の神奈川の○○寮の事です。
湯船に入るといつも白い物が浮いていますが、鼻水だと信じたい。

日立製作所の工場の寮は、一人部屋ではないから、
宗教勧誘の奴や、盗癖、いびき、ホモ、伝染病患者、ノイローゼが同室にいたら悲惨です。
時には3〜4人部屋とかもあるんじゃないですか？

休みたい。

>>820
パスタオルで乳首までガードするヤツとどっちが怖いかって話かもしれん。
ちなみに、イチモツを誇示するのはお子ちゃま事業所にはたくさんいるの
で気にしないよ。

>>825
仁王立ちのほうは誰もいないときに浴槽でそのまま襲われそうで怖い。
バスタオルで乳首までガードの方は夜､寝床に忍び込まれそうで怖い｡

だれか、この二人をくっつけて素敵なホモカップルにしてくれ｡そうすれば
誰にも迷惑かからないから。

くだらねぇ寮の話してねぇで稼ぎのイイ女見つけて寮出ちまえよ。
そうしないといつの間にか自分も染まるぞ。

>>827
もうすっかりホモに染まってますが何か？

>>828
本人が満足しているならそれでよし！
でもノンケには手を出すなよ。（手に限らないが…）

Y村にウルトラクイズ仕切らせようぜ
スポンサーは日立で

>>829
手は出しません。３本目の足は出すかもしれませんが。

このスレは馬鹿ばっかで良いな。
所員で良かったと思える唯一の瞬間。

日立はいつからこんな馬鹿どもを採用しだしたのだ！
三田君！金井君！ちょっと来なさい！

>>831
だからそれがイカンとゆ〜とるのだ。

（ソフト）貰い過ぎ。
去年（半）は３３歳Ｓ６技師で１２５万が平均だ。今回は（Ｖ評価）−２５％で１００万だ。
ちなみに自分はＳ５技師で１１２万＋１０万（期末成果）。
主任技師では自分より安いのが何人かいるらしい。とほほ・・・

女子寮でレズやってる女はいないのか？

うちの事業所は14日,ワールドカップ観戦が事業部長公認でした。
18日はどうなるのだろう...。

>>836
いるわけがない。あなたは女に幻想を持ちすぎです。日立の女子寮は
男子寮よりも凄いです。

>>799
Gmaxのメモリリークの問題は対策されたのかな。ソ添でメモリリークが発生
する旨の制限事項が書かれてて、ぶっとんだのを覚えてるんだけど。
メモリリークが発生するのが分かってて、それを対策せずに出荷するあたり
(ソフト)もしたたかだよなぁ。と思もたヨ。

消防隊は時代錯誤もいいとこだ。
組合関係とのラインもできてて胡散臭い。
こんなもの飼ってる余裕この会社にある訳ないだろ。

音楽隊の方が無駄だろう。あれも消防隊並みのプレミアムが付くけど
何の役にもたたん。存在をアピールするために発表会をやるが強制的
に出席させられる俺らの迷惑も考えて欲しいもんだ。

高卒S9 25歳 42万でした。事業所査定は最悪です。
額面は去年と変わってませんが。

>>558
ネタしょ？

>>842
おまえを釣るための餌に決まってるだろ。ネタだ。

とはいえな、本当にこういう値段の奴もいるんだよ。
だから書いたのさ。
他の学卒の同期と比べて出世が１０年の遅れ。
同い年だと６年の遅れ。
そうだろ？

これに甘んじるのも一興、スピンアウトして独立するのも一興。
俺は後者を選ぼうと思っている。
だが、才能が無い奴には日立に残った方が幸せだと俺はいつも公言している。

庄屋馬さんよ、Ａ計画だか何だか知らないがちっとも表に来ないじゃ無いか。
日立はいつも「名が先にたち、実は使われず腐らせる」だろ？
ええかげんにせえよ！

おまえが抗原しても仕方ないと思うけど。
同い年で６年の遅れ？あんたが仕事できない奴なだけだろ。
そんなおまえこそ残れ。


。。。いや、やっぱり辞めてくれ。

>844
お前もしつこいな。
忠誠心のない踏み台高卒は早く辞めろ。

新大阪のドキュソ主任技師

下野ｖｓ巽

６０分一本勝負

カーン

で、結局GroupMaxって使えない・エンハンスしないんだな？

>>845
>同い年で６年の遅れ？あんたが仕事できない奴なだけだろ。

「同い年の学卒よりも６年の遅れ」という意味だと思われ。
つまり学歴だけで、それだけの差別が存在するということだ。

>>844

>これに甘んじるのも一興、スピンアウトして独立するのも一興。
>俺は後者を選ぼうと思っている。

いつでも辞められる才能（スキル）を磨いておけばいいんじゃない？
そういう時が来るまではトコトン会社を利用すればいい。
いろんな意味でね。

http://www.yk.rim.or.jp/~toshky/alternate/index.shtml
この御方、あいかわらずですな。

>842
テメェー貰いすぎだｺﾞﾗｧ
25でS9じゃ日光線卒だな

妹尾孝光ｖｓ島崎譲

６０分一本勝負

カーン

>>835
いいですね。日立。
前期の業績が一番悪いときでも、
夏に112万円ももらえるなんて

>>852

日工専はおバカさんには入れません。
尊敬に値する学歴ですので、勘違いなきよう。

日光線すら出てない高卒ってどうなるの？
844みたく悲惨になっちゃうの？

>>851
この人って有名人？
しかも政権なのか。。。なんか恥ずかしいよ。

休日は仕事を忘れてあそびましょ♪　いらっしゃ〜い
http://devon.ezpornhost.com/devon01.jpg

１８日はフレックス、年休、代休出まくり？
本社通達だもんな、ｵﾒﾃﾞﾃｪ会社だよ

たえちゃんの大股開き、会社でみてどうしてわるいの？！

　どうして、さっかーだけ？

そんなことはない。会議室でのｾｸｰｽとか、休憩所でのﾌｪﾗとかも問題ねぇです。
日立のお偉いさんの娘という爆弾さえ踏まなければね.....あとはなんでもあ
りざんす。

>>853
そいつらって何処の誰よ？

>>839

そんなバグあったんだ・・・実はオレ、前言ったアドミニにネスケが使えるように
設定してもらって、ほんとんどＧｍａｘ使ってない。
今はOutlook Expressだし・・・

はあ、会社いきたくね・・・

うちの部の場合，お偉いさんの2/3がNetscape or OEを使ってます（笑）

なんでOE、netscpeつかうの？

もっと○ッ川寮のこと話そうぜ！

>856
お前莫迦か？
ピタチでした通用死ねーガッコ出てるだけで尊敬できる？
ただの寝たか？

純な高卒で悪かったな！
約起たず給料泥棒の学卒や主任欺死より現場主義の高卒の方が
物造りには合ってるんですが何か？
所詮負け惜しみ
欝だ

>>866
日立の外じゃ通用しない 人生敗北者 ﾊｹ-ﾝ

>>865
２Ｆのメンヘルで自殺オタは元気ですか？まだキチガイをやってるかな。

ここでひとつ、みなさんにお願いがあります。
それは非常に単純な疑問なのですが、
「ここで起こっている議論・討論」
あるいは、
「自分はこう思っている・私はこう考えている」
というようなことは、なぜ自分のHPでやらないのだろうか?
ということなのです。
HPの開設など、今は誰にでも簡単にできるはずです。
そして、そこならば、誰を受け入れようと、何を書き込もうと、
誰にも文句を言われる筋合いはないとも思います。
これが、不思議で不思議でならないのです。
そのへんの理由とか、心理具合を是非ともお聞かせ願えないでしようか?
私にだって「あっ、そうだったのか! 」と思うことは山ほどあるハズです。
それによって、考えねばならないことがあるなら・・・

是非とも書き込んで下さい。

http://www.godspeed.co.jp/

http://cgi.godspeed.co.jp/cgi-bin/bbs.cgi

会社のメンタルヘルスカウンセリングって受けても
大丈夫でしょうか。

明日は、どうどうと坂見るっていってフレックスとってもいいんだぜ！
もう、あほかばかかと

>>870
俺は受けてるよ。うつ病で沈没するくらいなら、事前にカウンセリングを
受けて、自分の状況を把握しておくのは悪くないっす。

ちなみにうつ病で休職すると１年で強制退職させられるので、軽いうちに
カウンセリングを受けましょう。

おら、そこのソフトの人間。とっととカウンセリングに逝け。行方不明に
なって警察に保護されるような状況だと、もう手遅れだぞ。

ソフトの場合、エセ・メンヘル患者も多数発生します。もともとの性格が
いい加減で仕事にやる気のないやつがうつ病だと言ったときには、仮病の
可能性も疑うこと。単に旅行に行きたいとか、テレビが見たかったとかと
んでもねぇ言い訳を聞かせてくれますよ。

> 俺は受けてるよ。うつ病で沈没するくらいなら、事前にカウンセリングを
> 受けて、自分の状況を把握しておくのは悪くないっす。

そうそう。人としてやっていけるかどうかの瀬戸際なんだから将来所内では出世
できなくなるとかそういうことを気にしていちゃだめだよ｡
完治したら転職すれば良いんだしさ｡完治してれば履歴書や健康診断書に汚点は残
らないんだし｡せっかくだから給料貰いつつ病気治して､それから転職したほうが、
病気が悪化→徘徊､引きこもり→出社拒否→解雇とかなって、それこそ転職もおぼ
つかなくなるよりずっとマシ｡
カウンセリング中は会社も逆に下手にクビに出来ないしさ｡首にならない程度に出
社してれば回りも腫れ物に扱うように接してくれるから仕事ろくにしてなくても大
丈夫だよ｡

むしろ､テンパった状態で横で仕事されてるほうがみんな怖くて怖くて大変だよ｡

>>869
プライベート便所に落書きしてどうする。

どうも(ソフト)の書き込みが目立つ。
�X評価でアボーンされる事業所の戯言なども
聞いてみたいなぁ，と。
それどころでは無い？

>>858
ところで、本社からどういう通達がでたの？
Hiwebか何かに載っている？

平日に泊りがけの研修なんてね・・

新任技師ですか

>>879
もしかして輪読のアレかい。あれもキモイ教育だよな。いい年の人間に
ホウレンソウから始めるのは時間の無駄じゃ。

今日800えん割れてたね

テスト

>>880
うわ、それ何？ 初めて聞くぞ。
みそぎは知ってるが。

ストレージシステム事業部関連のネタきぼーん。

あ

だからー○ッ川寮の話しよーよ。

○ッ川でまともな人はだだ１人、それは食堂のおじちゃん、おばちゃんたちです
まともに話したのはこのひとたちだけ

⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒☆　　*
　.人　　　人　　　人　　　.人　　　人　　　人　　　.人　　　人　　　人　　　 ﾉ　　　　☆
／　.＼／　 ＼.／　 ＼.／　 ＼／　 ＼.／　 ＼.／　 ＼／　 ＼.／　 ＼.／　☆　*
　 ♥　　　　　♥
　　 ＼　　／
　　γ⌒⌒ヽ
　　ﾉノﾉﾉﾉハ）
　　ﾉｿ ‘ ｡‘ﾉ　胸キュンピーチ♥
　　 ( つ♥ つ
　　 人　 Ｙ
　　 し （＿）
⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒☆　　*
　.人　　　人　　　人　　　.人　　　人　　　人　　　.人　　　人　　　人　　　 ﾉ　　　　☆
／　.＼／　 ＼.／　 ＼.／　 ＼／　 ＼.／　 ＼.／　 ＼／　 ＼.／　 ＼.／　☆　*

誰だよ、また不祥事起こした奴は！
おかげで激辛監査員が今週も吠えまくってるぞ！

>>883
ほうれんそう＝報告／連絡／相談

の頭文字

らしい・・・

>>890
主任研修だっけ。そんなことを説明されるの？うざい。うざ過ぎる。

スレッドの止めかた
名前欄：止停&rf&rusi&ran&ras&ran&rrlo;書けませんよ。。。
本文：真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ
メール欄・停止

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

　

宮○と下○、ハゲの大○に・・・いーっぱい馬鹿が集まっている
関西。

この間の医場羅気氏の事故だってさ、原因は「プログラムの修正漏れ」だってよ。
それもプログラム入れ替えから事故までちょーど一ヶ月だ。
普通気付かないか？

本当に馬鹿馬鹿

什器ネットで事故おこすなんて、もう、自治体ビジネスの今後は
ないようなもんだな。

責任とって辞めろや！氏喪野！
ついでに役にたたない見屋座都も辞めろや！

私怨厨房が集まるスレはここですか？

私怨なんかじゃないよ。

意馬羅気からは４５００件もの不正データの載った
通知書があっちこっちに出たんだぞ。

こんなアフォＳＥには辞めてもらうしかないだろう？

９００げっと！！？

９００げっと！

９００げっと！

９００げっと！

やられた！いっぽおそかった

どうしてユーザー→ユーザ、センター→センタなんですか？
そういうしきたりですか？

MHは食堂でサッカー観戦か？

寮生は休み多いのか？

はい。観戦してました。業務に支障の無い範囲、
とのことだったけど、俺とあと１人の同期がデスクを
離れたので誰も電話に出られず。（藁
隣の部署の同期に小言をくらった。

>>903
少なくとも、日立ローカルではない。
情報系共通。

(省略して2文字以下になるものを除く)技術用語の語尾長音省略はJIS用語が根拠。
情報系だけじゃなく、技術系・産業系で共通。

さらに91年内閣告示で「エレベータ」「スリッパ」「コンピュータ」等
慣例があるものは国語規範でも省略していいことになってる。

最近東工大卒、出過ぎ。いままで、東大卒に押さえられていた反動か？
社長は、庄ちゃん。ＣＥＯは、小野ちゃん、事業部長も７／１から○○（別名
アントニオ）ちゃん、部長も○○ちゃん、全員東工大卒です。

>>909
俺、岡山県立大学卒だけど
一生、ヒラなのか？

学閥体制健在なうちはぴたーちに明日はない！

>>907-908
そ。工学系（学術）も同じく。

現物支給のボーナスはスキンだ。　　お前らはどうよ。

　現物になっても、原子炉はもらえんだろう
　

というか・・・
"ー”省略を日立用語だと思う人達って一体・・・
少なくとも技術者でないことを祈るが。

おい、たかみつ平なのか？

ＭＨ低層棟２Ｆ・大講堂では２００人以上がスクリーンでサッカー観戦。

>>906
新人ということは去年の新人？
まだ配属はされてないからね。

>>916日立が見てたから負けたんだ。

>>916
もう配属されただろ。
チミの部署には新人０か？それとも常駐中か？

ま、あれだけの人数がいてたった２００人程度で済んだのは
まじめな人間の方が多いと言うことだろう。

漏れの部署で見に行った奴は全員関連だしな。（わら

>>917
すげー日立ってそんなに影響力あったんだＮＥ！！（わら

まあ、１ヶ月で済む関連もあるからね＜新人教育
大体は期間３ヶ月弱の今月最終週（来週）配属だろう。
まだ新人要るか要らないかあちこち会話飛び交ってるよ。

>>920
はぁ？
新人書院はもう配属されたぞ。MHはな。

ふーん。
ところで周りでは新人欲しくないという声が圧倒的に多いんだけど。
毎年そんな会話が飛び交うもんかね。

>>922
それは配属される部署の贅沢な発言だよ。この５年ほど新人が配属されず、
平均年齢が３５歳を超えた俺の部署なんて、のどから手が出るほど新人が
欲しい。どんなにバカでも構わん。不要ならうちにくれぇ！

部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部
陰部陰部陰部陰部陰部陰部●部陰部陰部陰部陰部陰部陰部
陰部陰部陰部陰部陰部陰部●部陰部陰部陰部陰部陰部陰部
陰部陰●陰部陰部陰部陰部●部陰部陰部陰部陰●陰部陰部
陰部陰部●部陰部陰●●●●●●●陰部陰部●部陰部陰部
陰部陰部陰●陰●●部陰部●部陰部●●陰●陰部陰部陰部
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陰部陰部陰●陰部陰部陰部●部陰部陰部●部陰部陰部陰部
陰部陰部陰●陰部陰部●●●●●部陰部陰●陰部陰部陰部
陰部陰部●部陰部陰●陰部●部陰●陰部陰部●部陰部陰部
陰部陰部●部陰部●部陰部●部陰部●部陰部●部陰部陰部
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陰●●●陰部陰●陰部陰部●部陰部陰●陰部陰●陰部陰部
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陰部陰部陰●陰部陰部●●●●●陰部陰部●陰部陰部陰部
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陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部

それよりサボり癖のついた関連がいらない

どこかの所員が自分たちは仕事をしていると言っとるぞ。
ほ〜。ほ〜。ほ〜。顔を見てみたいもんだ。

　　 / 　　　 　　　　　　　　ノ ─┬
　　/　 丿丿　　　　　　　　イ 囗　|
.―ナ― 　　　　　　　　　　｜　　_|
　/　　-￣ 　 　　　　　　　　　　　
./ 　　　　　 .┼┐┬┐ 　　　　｜
/　　 ､＿__ 　〈 /　Ｖ 　　 　―ナ―
　　　　　　　　乂　人 　　 　 く ＿
　|＿/ 　　　 　　　　　　　　 _×
./| /￣＼ 　　|　 ―┼‐ 　 　(＿＿
/ Ｖ　　/ 　　|　　　| 　　 　　　　
レ'`　ノ 　　 |　　＿| 　　 ＼ 　ｌ
　　　　　　　|　く＿/`ヽ 　　×￣￣〉
　　/ 　　　　　　　　　　　　　＼
　 / 　　＼ 　　　　　　　　　 　 ＼　 　 　　 /
―ナ―― 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　/　 丿丿
./　　, 　　　　　　　　　　　　￣￣〉 　 .―ナ―
/　_＿| 　　　　　　　　　　　　　 ノ 　　　/　　-￣
　く＿/ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　./ 　　
　　　　　　　　　　　　　　　――-フ 　　/　　 ､＿__
　　　　　　　　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 　| 　　　 　|＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　 `− 　　 ./| /￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ Ｖ　　/
　　　　　　　　　　　　　　　 ┼- 　　　 レ'`　ノ
　　　　　　　　　　　　　　　 ┼-　 　　 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 (＿_） 　　　　　　○

所員でございと言えるのは今だけじゃ。

そうそう。俺らの同僚に早くなれよ。リストラされてさ。

　　　　1000　まだ？
￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ∧＿∧
　　　　（ ･д⊂ヽ゛
　　　　/　　 　_ノ⌒⌒ヽ.
　(￣⊂人　　//⌒　　 ﾉ
⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニﾆ⊃

そろそろ、スレを誰かに立てさせる醜い争いが見たい。
当然、俺はイヤだ。以上。

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「所員」ってのがなんかサムっ…て感じ。

「所員」と書いて「キチガイ」と読めばよろしい。
実際そのとおりだからさ。

　　

　　　　　

　　　　

　

　　

　　　

　　　　　

　

　　

ここを荒らして何か意味でもあるんかな。不思議だ。荒らされようがど
うしようが日立マンの愚痴は会社がある限り続くと思うが.......欝だ。
会社を辞めよう。

新スレの題名が決まらなくて誰も立てられないようだな。
俺もだ。

sage

　　　　　　　　　　　　　　∧　 　∧
　　　　　　　　　　 　 　 /　ヽ、/　ヽ、
　　　　　　　　　　　　 / 　 　 /　　　ヽ_
　　　　　　　　　　 , '´　　　　　　　::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　 /　　　　　 　　　　 　::::::::::ヽ　　
　　　　　　 　 　 i　　　　　　　　　　　　　::::::::|　　やっぱりだめぽ．．．
　　　　　　 　 　 |　　　　　　　　　　　　　::::::::|
　　　　　　　　　 ヽ 　 ・ 　　・　 　 　 ヽ :::::::/
　　　　　　　　　　 丶　　　　　　　　　:::::::<　　　　
　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　:::::ヽ、
　　　　　　ﾔﾊﾟ-ﾘ　　|　　　　　　　　　　:::r　 l...
　　　∧∧　ﾀﾞﾒﾎﾟ...　|　　　　　　　　　　:::|,,ノ::::::::.......
　　　(．．、)　　　　　|　　　　　__　　　　:::|-─-‐ ::::::::::...
　　　 |　　|)〜　　 　 |　　　 　| |　　 　 ::|::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　Ｕ Ｕ　　　　　　ヽ＿＿_ﾉ ヽ＿＿;ﾉ::::::::::::::::::::::::::

　";ヾヾ ;ヾ "　　" ; ; ; ;ヾ ;ヾ"; ::::::::::::::::::::::::::....　　　　　　　 |.::::::::::.......... . .
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; ;" 　; ヾ 〃";ヾ ;"　　　　　　　　　....　 　　..　ー −:::::::::::. . . .　.　.　.
i　 l ";ヾ ;;ヾ ;;"　||　　
l　i|/"/ﾞ.　　 "∧||∧ 　　　　　ﾊﾟﾊﾟ、ｱﾚﾅﾆ?
　|゛l|/"　　　（　 ⌒ ヽ　　　　　　　　　　　　　・・・日立を退職したヤツだよ
|　|.; 　 　 　　 ∪　。ﾉ ﾉﾉ　　　 　　　　　 ∧＿∧　　　　　このご時世にさ
　 | |　　　" ゝゝ∪∪. 　　　　　　　　　　（｀　　　）
゛ ::|,|　　　　　　　　　　　 　　　 　.∧∧,⊂　　　 ）
┳━━┳━━┳━━┳━━　(_ 　 _) ｜ ｜ ◯ ┳━━┳
┃ ;| |, .┃. , : i ┃　 　 ┃　 　　(＿＿） （＿（＿_）.┃　 　 ┃　 　
/;i;IMY i/'':;ii;.i.i.'/'　'' ' ' /　　　''::i;:iii:i:i''' ' ':IiIiI;;Ill;:;'' '/'' '　'　/　　　
i IiIii ;,;:,iiii;;ii:i;;:;i:i;;::;　　,.,.. ,...... ,.... '',,''',,''.,..'' "ii:;i;i;;;,"' ,,,.,.. ,.... 　

　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/　ヽ　　　　　 /　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ /U　ヽ＿＿＿/　　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　U　　　　:::::::::::U:＼
　　| |　　　　　　 /／ ＿__　　　＼　　::::::::::::::|　　誰もスレを立てないままなくなるのか・・・
　　| |　　　　　　 |　　|　　 |　　　　　U :::::::::::::|
　　| |　　　　　　.|U　|　　　|　　　　　　::::::U::::|
　　| |　　　　　　 |　├―-┤　U.....:::::::::::::::::::/
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　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
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というか、愚痴ばかりでそろそろ飽きた。
無くなっても問題はないよ。

>>950
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sage

つーか、そろそろさぁ…

.　　　┌┐i.―┐　　-‐フ　　　　/ 　 ヽヽ
　　 　 |.‐| |‐┬　　　／--、　 ‐/‐┐ヽ、　|　　　ヽ　　|　　　ヽ. 　　　|　|
　　 　 |ﾆ| 「~T~゛　 ' ,- 、 ﾉ. 　/ 　 | 　 ｀　|　,　 　 !　 |　,　　　! 　 　 !　!
　　　　　 ┴'' ヽ'　　 ゝ--'. 　 '　｀‐'　　　　 ‐'　　　　　 ‐'　　　　　 　・ .・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
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　 　 　 　 /　ヽ 　 　 　　　./ .∧ ＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　ヽ　　　＼　　　　　 ／　　　　 ）
　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧　 ｀､;;;;;;;;;;;;;;/　　＼ 　　 ＼ 　　 ／　　　　／
　　　 ／　　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ 　　　　　　　　　　ヽ　　　￣￣　　　　　/
　　（￣￣￣￣島崎譲￣￣￣￣）￣妹尾高光￣￣￣） ￣￣巽￣￣￣￣）
　 　/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼￣￣￣￣￣￣ ＼ ￣￣￣￣￣￣ ＼
　　/:::::::::: ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/=・-　　　-==・-　　|・=-　　　-=・=-　　|　　 　　
　　ヽ::::::::::: 　 　＼＿＿_／　　　　/ 　＼＿＿_／　　　/ 　＼＿＿_／　　　/　　
　 　 ヽ__::::::::::::::　 ＼／　　　　　/::::::::　　＼／　　　　/:::::::　　＼／　　　　/
　　／＼＼　　　　　　　　　　／/＼＼　　　　　　 ／/＼＼　　　　　　 ／/＼
　｜　　 ＼＼　　　　　　　／／　　|＼＼　　　 ／／　　|＼＼　　　 ／／　　|

漏れが立てるから、次スレのタイトル募集！