【波】ｵｰﾄｳｪｰﾌﾞvsｽｰﾊﾟｰｵｰﾄﾊﾞｯｸｽetc【後退】vol.4

オートウエーブってどう？
http://www.corn.2ch.net/car/kako/1019/10193/1019376476.html

オートウェーブってどうですか？
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0311/08/1049341346.html

オートウェーブってどうですか？ Part2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1062434677/

オートウェーブvsスーパーオートバックス
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0311/09/1038193377.html

オートウェーブvsスーパーオートバックス　vol　2
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0311/08/1048642715.html

【波】ｵｰﾄｳｪｰﾌﾞvsｽｰﾊﾟｰｵｰﾄﾊﾞｯｸｽetc【後退】vol3
http://hobby4.2ch.net/test/read.cgi/car/1061086634/

ＢＥ−ＵＰと言うオイル。。
http://caramel.2ch.net/car/kako/1019/10193/1019354558.html


BE-UPオイルの製造販売
株式会社　シー・エフ・シー
http://www.auto-wave.co.jp/cfc/index.html

会社案内　→　主な取引先を見よ！
波　VS　後退というより
波　＝　後退だな

BE-UPは、名を変えて後退でも販売しているらしい

リアル杉る・・・

みんなの就職活動日記
http://job7.nikki.ne.jp/bbs/2666/

ブラック企業にはまった新卒で退職した人 ２
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1061865297/

Yahoo!掲示板: 2666(オートウェーブ)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=l&board=1002666&tid=2666&sid=1002666

&mid=1

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【日産】カレスト幕張【OPEN】
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【Jms】ジェームスの店員って何でｶﾜｲｲの？【Jms】
http://hobby4.2ch.net/test/read.cgi/car/1036471112/

●全国の消費生活センター　
消費生活センターでは、商品やサービスなど消費生活全般に関する
苦情や問合せなど、消費者からの相談を専門の相談員が受付け、
公正な立場で処理にあたっています。
消費者トラブルの実態を教えて下さい！
http://www.kokusen.go.jp/map/index.html

●消費者団体・消費者運動・消費者情報のサイト
http://www.shodanren.gr.jp/link.htm

●JARO（社団法人「日本広告審査機構」）

広告・表示について困ったときは
広告・表示について、皆様が困ったときの苦情やお問い合わせをJAROは受け付けています。
JAROに電話かFAXしてください。手紙でも受け付けています。

苦情・問い合わせから解決までJAROは、正しい広告を育てることをめざしています。
それは、消費者と広告する側が相互に信頼しあえるようにするためです。
JAROは、どんなときにも中立の立場で、公正に広告を審査しています。

JARO（ジャロ）とは、英文名 Japan Advertising Review Organization, Inc. の略称です。
JAROは「悪い広告をなくし、正しいよい広告を育てたい」という広告界の念願で、
広告主や新聞社、出版社、放送会社、広告会社それに広告制作会社など広告に関係する
企業が自ら集い、昭和49年10月に誕生した民間の広告自主規制機関です。
そして今日まで、消費者に迷惑や被害を及ぼすウソや大げさ、誤解をまねく広告を
社会から無くし、良い広告を育む活動を行っています。消費者からの苦情や問い合わせを
もとに、JAROは公平なスタンスで広告を審査し、問題のある場合は広告主へ広告の改善を
促しています。
広告の社会的責任がますます重くなってきている現在、JAROの使命は、いよいよ重要に
なってきています。
　　　　　　
http://www.jaro.or.jp/index.html

これ↓本当かな？　　虚だったら問題だよな

勤務時間 ９：３０〜２２：００

営業時間内１日８時間をベースに週平均４０時間の変形労働時間制を実施

休日休暇 ローテーション制（月６〜１０回）、有給休暇、夏期商戦休暇、年末商戦休暇、
ゴールデンウィーク商戦休暇

http://www.auto-wave.co.jp/saiyou/data.html


募集時の労働条件
ａ．１日８時間をベースに週平均４０時間の変形労働時間制を実施
ｂ．休日休暇 ローテーション制（月６〜１０回）、
ｃ．有給休暇、夏期商戦休暇、年末商戦休暇、 ゴールデンウィーク商戦休暇

実態
ａ．１日の勤務15〜17時間の長時間労働。年棒制社員の場合は残業代は出ない。
ｂ．年間休日８０〜９０日。連休、長期休暇なし。
ｃ．夏期商戦休暇、年末商戦休暇、 ゴールデンウィーク商戦休暇は実質なし。
　　有給休暇の取得も不可能。

従業員の労働時間を把握していない
人件費節約のために年棒制をとっている
残業代を年棒に含めている
割増賃金を支払わないサービス残業の実態

全国平均
ａ．１企業平均７時間40分
ｂ．１企業平均103.3日 週休２日制を採用している企業数割合は90.3％
ｃ．年次有給休暇日数は、労働者１人平均18.1日 そのうち取得した日数は8.8日

労働基準法では、年棒制だからといって特別視はしていない。だから年棒制であっても
時間外の割増賃金の取扱いについても何ら変わるところはない。
賃金は月払いの原則があるので、毎月の労働時間を計算し、時間外労働が生じたならば、
年棒とは別に時間外手当を支給しなければならない。

【企業】年俸制でも時間外払え　大阪地裁判決【サビ残】
http://news.2ch.net/newsplus/kako/1021/10217/1021757957.html

シャープに是正勧告・サービス残業賃金未払い＝大阪南労基署
http://news.2ch.net/newsplus/kako/1021/10216/1021605999.html



職業安定法は、労働条件などの明示にあたって求職者の誤解が生じることのないように
求めており（第42条）、虚偽の広告を出し、又は虚偽の条件を呈示して、労働者の募集
若しくは労働者の供給を行つた者には「6か月以下の懲役または30万円以下の罰金」という
罰則を課しています（第65条第9号）。

千葉労働局労働基準部監督課
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/rscb/471/471_6.htm

重大な企業犯罪（違法行為）

�@労働基準法違反

労働条件の明示（第１５条）
労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。

法定労働時間（第３２条他）
労働時間は１週４０時間、１日８時間を限度とする。

割増賃金（第３７条）
週の労働時間が４０時間を超えた場合、１日の労働時間が８時間を超えた場合、
残業とし割増賃金を支払う義務

年次有給休暇（第３９条）
雇用の日から起算して６ヶ月間継続勤務し、８割以上出勤した労働者に１０日、以後
勤続年数に応じて１日から１０日を加算した日数の有給休暇を与えなければならない。


�A職業安定法違反

第65条第9号
虚偽の広告を出し、又は虚偽の条件を呈示して、労働者の募集 若しくは労働者の供給

労働相談は「千葉県労働相談センター」
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/tpgy/szno/rsc.htm

千葉労働条件相談センター
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/smng/rsmg/rjsc.html

弁護士による無料特別労働相談
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/smng/rsmg/byrs.htm

千葉労働局労働基準部監督課、各労働基準監督署
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/smng/rsmg/rrkk.html

千葉県商工労働部雇用労働課
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/index.html

労働時間管理の適正化を目的とする臨検監督実施結果について
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/rscb/471/471_6.htm

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1058670584/
真剣にサービス残業を撲滅させる！！

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1066530944/
サービス残業の徹底取締りを実現する★4時間目

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1069146366/
無賃残業撲滅運動第五弾

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1065241654/
【安月給】給料と労働時間どれくらい？【少休暇】

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1057049136/
おい!労働条件最近悪すぎない?

休憩中の漫画禁止
コーラ飲料の禁止
休憩中に会社の敷地から出ること禁止
残業を少なく、閉店後１時間以内に退社する事の禁止
連休、長期休暇、有給休暇の取得、冠婚葬祭の出席、残業時間の申請、
カップラーメン、退勤後の社員同士の会食、携帯電話の使用
従業員の不純異性交遊、化粧、ピアス、肌の露出の多い服装
髪染め（脱色含む）、男子の長髪、オールバック、頭にタオルを巻く
ツナギの下は白いシャツ以外禁止、お客様の車のペダル類を足で踏まない
店長ＧＭへの取り次ぎと相談は禁止（客とのトラブル、クレームは全て自己対応）

「お客様こそ最大の師」

私は今でもクレーム対応は自分で行くことがありますよ。それも小さなクレームほど
大切なんですよね。

お客様の御不満を直に伺っていると次に打つ手が見えてくる。本当に学ぶことが多いです。

すべてお客様から教わり、一つ一つ実践してきました

（波の創設者談）

「親切行為が先、商い行為は後」

「確かにお客様はモノを買いに来ているのだが、それ以上に、店の技術、サービス、
さらに店員の心を買いに来ているのだ」

とすれば、「今はお客様の満足度を10％も満たしていない」。

「お客様は本当は心で見たり、聞いたりしているのだ」と社員にいい聞かせる。

　　　_、_
　（　,_ﾉ` ） 　 　　　n
￣　　 　 ＼　 　 （ E） ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
ﾌ 　　　 /ヽ ヽ_／／

転職が増えればやめる駄賃に会社に残業代を請求する人間が増えるので、サービス残業が
減ります。
皆さん、転職しましょう。

やっぱそれだね。今、個人レベルでできて、現実的ことと言えば。

ドンドン辞めちまえ。
ＤＱＮ企業は潰れちまえ。

この会社の行く末は、


　　 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 .,,-''ヽ､
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　　「　　　 ヽＯ≡≡O

俺はサービス残業を強要されたので、会社を辞めました。
実際に時間外手当の不払いが有ったので、証拠を揃えて労基署に行きました。
労基署に行く前は、「共産党系の弁護士に頼もう」と思っていましたが、
担当してくれた労働基準監督官が会社にのりこんでくれました。
おかげで全額支払ってもらいました。とても感謝しています。

「サービス残業はしてあたりまえ」などと思っていると、結局は自分で自分の首を
絞めることになります。
今は不景気で就職難ですが、平気で法律を破る様な会社にしがみついていると体を
こわしますよ。そんな会社は辞めた方がいいです。

>>21
正論！！
しかし、貴方ほど強い人ばかりではないのが現実

一昔前まで不払い残業が違法だという認識は日本になかった。だが今は昔よりある。
武富士や中部電力の事件以降、労働基準監督署に相談件数が増えている。

前スレ
http://hobby4.2ch.net/test/read.cgi/car/1061086634/

待遇が悪くなって会社を辞めると決意をしたら、とりあえず監督署へ行って改善依頼を
出しましょう。
そこで監督署が会社の都合で待遇が悪くなったと判断すれば、その後、自己都合で
辞めても職安へ事情を説明すれば会社都合扱いとなり、失業手当がすぐに貰えます。
なにせ職安より偉い監督署のお墨付きがあるから。

流れを読めてないので申し訳ないが
他のカー用品店、オートテックとかドライバーズスタンドとかのスレとか話題はないのかな？

退職時の直近３カ月、残業時間がてんこ盛りだった場合、失業保険給付申請のときに
「自己都合」だとしても「会社都合」と言った方がいいです。
理由を聞かれますが、「残業が...」と言って、残業時間を証明する書類を見せることで
会社都合扱いになります。

→給付制限３カ月が免除され、翌月から晴れて給付を受けられますヨ！

労働基準監督署に行っても無駄な人とは、サビ残の証拠を持ってない人。

「サビ残の正しい証拠の残し方」と「証拠があれば労働基準監督署は確実に動くという事実」が
世間に広まれば、訴える労働者は激増し、摘発を恐れる会社が増える。

労働者の訴えが激増すれば、重大な社会問題だと世間に認識され、政治家も重罰化等の法整備へ
と動かざるを得なくなる。

現在、労働の流動化が進んでいるので、やめるついでに過去２年間の不払い残業代の請求を
する人が増えている。

基準管理局に通報するというパフォーマンスでも効果はあるようですよ。

基準監督署ですた

昔いた会社なんだけど、今までは普通だったのに突然サービス残業を強要するようになったんだ
でも3ヶ月後位に改善されて元に戻りました。真相は後からわかったのですが
その3カ月の間に何人か会社を辞め、そのうちの誰かが労働基準局にチクリを入れたらしいです。
後、私の知り合いでは匿名で基準局に手紙と給料明細のコピーなどを送った人もいます。

ロウキに行くより、小額訴訟の方が手数料はかかるけど、インパクトあるよ。
なにせ、ラウンドテーブルとはいえ、裁判官に判決出してもらうし。
おれの場合は相手欠席したね。証拠をつけて内容証明であらかじめ送っといたから。
みんなもしっかり証拠はとっといてイザと言うときやっちゃえ。金員も取れるぞ。

一生懸命サビ残したって、会社は何もしてくれないよ。
雇用確保の為に我慢、とか言っても、潰れたら元も子もないんだから。
自分の家族と生活を本当に守りたければ、会社に対してつまらない妥協はしないことさ。

色んな所に相談の電話しましたが、
労基の電話相談センターは
労基に直接電話で相談するより良かったです。
（当たり前か？）
千葉の労基は結構人当たりが良い相談員が多いと思います。
たぶんセクハラとかの相談を受けてる所だからかな？
女性相談員が多いそうです。（男性しか出たことないけど）

男性の相談員は、お役所仕事という感じが多いけど、
女性の相談員は、相談内容に感情的になる傾向にあるような。
会社の理不尽な扱いに関して電話したのですが、
相談してるこっちはもう何とも思っていないのに
「なあに！？ソレ！」と、
突如ものすごく憤慨されてビックリしました。
真剣に聞いてくれたのは嬉しかったけど…。

参考になれば。

サビ残の証拠を労働基準監督署に提出すれば、残業代は取り戻せます
（無理だと思うのなら、それはただの先入観に過ぎません）。

上司に睨まれるのが怖いから訴えないという考えは、立場の弱い労働者のものというより、
会社共同体に依存したがる日本人の特有のものです。

会社に過剰に尽くしても見返りがないことが分かったら、今日から証拠集め（既出）を
始めるべきなのです。

日本の労働事情を知る外国人たち（私の友人）は口々に、
「違法残業（を訴えない労働者）が、これ程までに多いのは日本だけだ」
「日本は労働に関してとても異常な国だ。先進国の中で一番働きたくない」と言う。

どっちかっつーと、【自動波】サービス残業【過酷すぎ】的なスレになって来たな。
次スレ辺りから、ちくり板に移動？


っつーか、自動後退の方はさすがに大きな企業だからそーゆーの無いの？

同期の香具師がちくったその日、労基署のひとが会社にきて、
社長をはじめ、おじさんたちがうろたえるのを、
証拠書類をつくりながら眺めてた俺。
次は俺がちくる番！

監督署逝ったよ。俺は有給を問題にして逝った。
１日も遣っていないはずなのに、上司がデフォルトで有給３日しかないとか
わけの分からん事言いやがるので。
３日って、パートじゃないんだからオイオイ、と言ってみたが都合のいい会社理由を
持ち出すばかりで、結局聞き入れない様子だったしもう迷わず監督署に電話。
すると先方曰く「証明できる書類を持参して一度来て下さい」とのこと。

俺の場合雇用契約書（契約日時が入ってる）と８割以上出勤している＆有給全くつかって
ない証明として給料明細を持って逝った。
労働組合に加入していない俺は最終的な交渉は自力でやったが、余裕でいけました。
まあある意味当然だよな。

当初、回りの同僚は「首になる」とか「今後の人生に支障をきたす」（意味不明）とか
言っていたが、俺はその後もう１年ぐらい経つ割に別にどうにもなってないです。
回りにも２〜３人同じ行動起こすヤシが出てきていい感じ。
辞めるぐらいの意気込みがあるなら皆ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

>37
元取引業者です。

直営の後退は、さすがに大企業だけあってそういうのは無さそうです。
ただ、商戦期(夏冬のボーナス時期)は、我々が販売応援といって店頭に手伝いに行くのですが、
そんな時でも社員の人は「今日は早上がりだから…」とか言って夕方帰っていったりします。

業者の連中が手伝っているのになぁとか思いましたね。

「今日は、業者の応援が多いから社員を早く上がらせよう」とか言う店長は居るし。
なんだかなぁ

>>40
業者というのはそういうもんだよ
文句あるなら取引止めるよ、どうしる？

このスレ読むと、店員もお客もサービス残業させるようなＤＱＮな会社に
お互い勤めてるんだなと、つくづく思う今日この頃。

そんなオイラの会社は、本日水曜日「ＮＯ残業デー」です。
当然、５時ピタで帰ります。
彼女とﾏﾀｰﾘいたします。

>>18、訂正です
離職者が増えれば、辞める駄賃として残業代を会社に請求する人間が増えることになり、
残った社員のサービス残業が結果として減ります。
だから皆さん、転職しましょう。

労働環境に不満を持つ人が一斉に辞めてもすぐに代わりが見つかると思われ、
一時的に派遣を活用して３ヶ月もすれば職場が機能する。
企業にとっては不満のある人材をクビにできて望むとこだろう。
お前ら、腑抜けと妄想家ばっかりだな。

>>44
そうそう。不満や文句があるなら、「辞める」と言い出す前に
用品やらオイルやらﾁｮﾛﾏｶして発散すべし。

まぁ、防犯・隠しカメラには気をつけな

>44
仮に二割が辞めたら、二割の労働力不足が発生する。代わりといったって応募してくる人は、
そんな数はいないし、いても質が悪い。
なんか自分の会社はだいじょうぶ、くらいのことしか考えてなさそうなレスだな。
こういうビジョンの狭さが企業最優先盲従みたいな思想に偏る原因かもな。

「会社のために頑張ります！」って純真にせっせと心血注いでも、会社のほうは
感謝もしてないし、いざとなったらあっさり捨てるし、過労死しても葬式に来て
雀の涙ほどの見舞金置いていくだけ。
遺族が訴えても「仕事しろと命令していない、自主的にやっていた」と言い逃れ。
そんな会社のために命かける香具師はカミカゼ以上の自爆野郎だろ。

サビ残＝ただ働きであり、経営者が「新規採用して人件費かけるなんて馬鹿。今いる奴らを
仕事が終わるまで働かせればいいじゃないか。どうせタダだ」とモラルハザードを起こしている

月100時間以上の残業を続けてたら、ホントにおかしくなるよ。
家族がいたりすると、逃げ道がなくなるから過労死というのは、ほんと身近なもんだよ。

この会社って、勤務時間は長いわ、休みは少ないわ、給料は安いわの三拍子に加え、
サービス残業はあるわ、有給はないわで最悪のような気がするが、
なんかオイシイ事でもあるのかな。勤めてる人って、ただ車が好きってだけ？　

好きだけじゃ長くは勤まらんと思うけどね。

MAG・Xに波の社長でてるね。

>>49
異常だな
狂ってるよ
ただの奴隷じゃん

>>40
>商戦期(夏冬のボーナス時期)は、我々が販売応援といって店頭に手伝いに行く

毎週、販売応援で波に行ってますが何か？

皆さん、棒茄子の使い道は決まりましたか？
あと一ヶ月でクリスマスです

ワイハで過ごします

>>53
約一ヶ月商戦期で苦しみます。

>>48->>49
本当は国がもっと動かなきゃいけないんだろなぁ。
大体、そんなに働けば、時間が無いからお金を使う暇がない。
よって、消費も減る。リストラが進み、どんどん残業は増え、
どんどん消費は減る。消費が減れば、生産も減り、さらに
給料が減っていく。また消費は減る・・・
あと、帰ると奥さんは寝てるから、子供を作る機会が減り、
小子化は進む。
または、お父さんが全く家にいないんじゃ、子育てをするのが
大変そうだと、子供を作るのを控えて、小子化は進む。
・・・等々、スーパー残業は国家的犯罪と言ってもいいんじゃないか。
労働基準局を厚生労働省から切り離し、警察庁の中に入れて、
悪徳経営者・悪徳上層部をビシバシ逮捕してほしいものである。

>52

ﾁﾐはえらいな〜
取引額がでかいんだな。
タイヤだと●●●ラ●。オーディオだとユ●●あたりか？

間接的に人を死に至らしめておいて知らぬふり、他人事のような顔して
自分は悠々やっているような経営者は、ヤクザよりも怖いんじゃないの？
ほんとは。
おかしいとおもったら、まわりの目を気にせず行動に移そう

毒には毒で対抗するより他に道はない。
それともヤクザな社長に平身低頭な態度で「社長様、残業代払ってください」と
言って素直に払ってくれると思うか？
払わんと会社潰すぞコラ！という態度で挑むべし。がんばれ。
経営者ごときにナメられるな。
男になるのは今しかない。

新入社員同士で組合を作るってさ
http://job7.nikki.ne.jp/bbs/2666/

>>57
おっと、工作員登場か？！

>>50
↑こいつも？！

>>53と>>55も？！

>>43
>>19
>>20
サビ残が常態化すれば、確実に仕事の能率は下がる。だから、サビ残は（労働者の苦労の割に）
企業の収益を大して向上させない。それでもサビ残させないと潰れてしまう会社はある。
そういう会社の存在は、社会にとってマイナスだから、倒産してくれて構わない。

後退はけっこうちゃんと残業つけてるよ。店はね。
逆に本社のほうがまだ残業をつけないっていう雰囲気はあるな。
部署にもよると思うけど。

波の場合は、サービス残業うんぬん以前に、そもそも、何時から何時までが
定時の勤務時間で、何時からが残業時間っていう意識が果てしなく希薄だからな。

企業が、時間管理さえできない（してない）ようでは、個人が健康管理など出来るはずもなく、
ひいては、まともな接客や技術提供などが、いつまでたってもシロウト同然なのは当たり前。
理想を掲げる前に現実を直視しろって感じだな。

企業の根幹は人であり、人材の育成が企業発展の基礎だからな。

何か職場糾弾スレとなってますね・・・
我々利用するだけの一般人には着いていけない・・

労働者＝奴隷的である日本のような社会の場合、
「賃金を下げて、人員削減して、残った社員にサビ残させる」ことが、
経営者にとって利益増大化を実現する合理的な手段となる。

働いた分の給料も払えないくせに商売続けようなんて考えが甘いんだよ。
というのが正論なわけだけど、まあ、社員が２〜３人過労死しても
まだ続けると思うよ。サービス残業。

波の店員はまず歯医者に行き、次に床屋に行け。
丁寧に接してこられても引きます。

>>66
俺もよく行くお客の一人で、最初は興味津々でＲＯＭしてたけど、読んでるうちに波で働いている人たちの
待遇があまりにも哀れというか、何というか・・・

だまって見てられなくて、ついあれこれカキコしています

>>68
たしかに、あの姿と口臭は・・・

>>68
たしかにヤニ臭い香具師多いよな

それと、何か宗教臭い気がするのは俺だけだろうか？

>>70
>それと、何か宗教臭い気がするのは俺だけだろうか？
それ、なんとなくわかる気がするよ。
ひょっとして同じ店に行ってるんじゃ？

後退に比べたら仕事は確かだし、店員も丁寧なんだけど
営業職としては致命的な風貌の奴が多い。歯がボロボロだったり
口臭きつかったり・・・。

さすがにレグノの見積もりに行ってＲＥ−０１薦められた時は言葉を失ったけどね。
ＡＷ○野のＭ君。君のことだよ。

>>71

>>それと、何か宗教臭い気がするのは俺だけだろうか？

>それ、なんとなくわかる気がするよ。
>ひょっとして同じ店に行ってるんじゃ？

いや、どの店も同じ感じだよ


>後退に比べたら仕事は確かだし

いや、俺はいつも不安いっぱい
作業終了後、俺は必ずその場でチェックする

・・・否定ばっかでスマソ


>営業職としては致命的な風貌の奴が多い。歯がボロボロだったり
>口臭きつかったり・・・。

これは、禿同！
服装も、もっとちゃんと汁って思う

>>65
12時間拘束とかのノリかぁ･･･。
月の残業時間一体何時間になるんだろ。
80overか!?　こわっ。

後退の話
てんで無くなっちゃったね。

>>49
全くだな
おれは、月１５０時間以上だった

>>51
ちょっと鬱っぽくなって、過労死ｏｒ自殺する前に辞めた

>>75
社員希望でとりあえずバイトからって事でやってたけど、
バイトなのに12時間拘束当たり前だったよ。昼食って来いって言われた時間が
夜６時とか普通だった。社員の連中は休憩取らずに働くことが
評価されると思ってるみたいだった。
ホント俺も鬱になりかけてたね。ちなみに後退

>>74
このスレのほとんどが、波ｖｓ後退の社員のレスじゃないのか？

>>76
ま、いずれにせよカー用品店なんていうのは、就職するどころか
バイトする所ではないってことだな。

誰か波を訴えないのかね？波の社員とか。

>>49
>>なんかオイシイ事でもあるのかな。勤めてる人って、ただ車が好きってだけ？　

辞めずに残ってれば嫌でも古株になって大枚掴まされて
能力なくても誰でも出世できるからだろ

サビ残さえまかり通る状況じゃ、真っ当な年俸の評価なんざ期待できんな
年俸制を採用したところで、定時で帰りようのないノルマを課せられ
達成できなかった分を翌年からの年俸から削られる年俸制だから、
当然ナスも退職金も期待できない

年俸制でも超過時間手当てもらえるってほんと？

何かエライ事になってまんな・・・

>>82
本当。
年俸制は基本給の年額を決める方式に過ぎない。
年俸の一部をﾎﾞﾅｽとして支給している場合は、それも含めて
時間当たりの賃金を算出することになる。
>>8-9読め

労働基準オンブズマン・ホームページ
http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/

年俸制の話が出てるけど・・・
制度だけ取り入れたって
運用する人間が旧日本的な頭だったりするとダメだよな。
年俸制を取り入れてから上司にゴマするやつが評価されてるとか。
そもそも人件費削減の口実として取り入れてるだけだったりとか。

年俸制って経営者からすれば「定額で何時間でも使い放題」にしかならんのだよ、日本ではな。

>>70です
>>71も同意見だけど、どっちかっていうと>>72の意見に近いな

>>78
客としても行くところじゃないよ！

　りそなホールディングス（ＨＤ）傘下の近畿大阪銀行（本店・大阪市）が
大阪中央労働基準監督署の是正勧告を受け、過去２年間の「サービス残業」による
未払い賃金計約５億２０００万円を行員約２６００人に支払っていたことが
１日、分かった。

　関係者によると、同署は同行行員からの情報で昨年１２月、２支店に立ち入り調査をした
結果、時間外労働の賃金未払いが判明し、今年２月に是正勧告した。同行は全店調査を
実施し、先月１８日付で確認できた額を支払った。

　銀行産業労働組合によると、同行ではタイムカードではなく自主申告で労働時間を
管理しており、銀行に気兼ねし、実際に働いた時間より少なく記入する行員が多かった
という。同組合は「過去にも団体交渉で組合員がいる支店のサービス残業を指摘したが、
銀行側は『他の支店では一切ない』と言い続けてきた。責任者の処分を要求していく」
と話している。

　りそなＨＤ広報部の話　今回の勧告で時間管理の重要性を再認識した。今後とも
関係法令の順守と再発防止に最善を尽くしたい。

［毎日新聞８月２日］ ( 2003-08-02-03:00 )
http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200308/02/20030802k0000m020160000c.html

皆さんのカキコを見ていて涙がでてきました。
分かってくれている人がたくさんいる、
同じ苦しみから立ち上がろうと
努力している人もたくさんいる。
あまりにも難しい問題が数多く入り込んでいるようで、
毎日のニュースも悲しすぎて見られなくなりました。
不条理なことばかりで悲しい。

奴隷というのもその通りだと思う……。

タイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
これが過労死疑惑の実態か！？
子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50

“karoshi”

件数の増加は労災認定基準の緩和によるところが大きいこと、統計による平均労働時間自体は
不況による残業減で減少していること、しかし人件費削減に伴い、依然として賃金の支払われない
「サービス残業」が行われていること、など。

　日本の新聞の報道では、仕事に関係する脳や心臓の疾患で労災と認定された件数が１４３件、
うち死亡が５８件、うつ病など精神障害の労災認定が７０件、うち自殺が３１件、となっている。
いずれも過去最多を記録したが、労災の認定基準緩和の影響が大きい、としている。

　会社への貢献イコール深夜までの勤務、よく働くのが美徳、といった日本の会社員を語るときの
常套句が並ぶ。weary、red-eyed、worn-out、workaholicといった「働きすぎて疲れている日本人」
を描く単語は、読んでいるほうが疲れてくるようなものばかりだ。
会社での評判を保つために家庭や趣味を顧みず延々と働き、それが原因で死ぬこと、との説明つきで。

　やはりこのようなステレオタイプが根強くあって、それに当てはめようとしたところ「過労死で死亡」
の解釈に自然と行きついたのか。

　私たち働く日本人って、そんなに会社にすべてを捧げ、疲れて見えるんでしょうか。

オートバックスのルームクリーニングってどのくらい綺麗にしてくれるんですか？
壁の汚れとか全部取ってくれますか？
エアコンの除菌とかもやってくれますか？

>>93
直接店に聞いて見ろ

>>93
結構やっつけ仕事です。

>>95
ナミモナー

「残業・過労死１１０番」に３０４件の相談
http://www.asahi.com/national/update/1122/028.html


日本労働弁護団

Labour Lawyers Association of Japan

略称：労働弁護団 since 1957

〒101-0062

東京都千代田区神田駿河台3-2-11

総評会館4階

TEL 03-3251-5363

FAX 03-3258-6790

（出勤×日平均）実労働時間数 − （出勤×基本）所定労働時間 　＝　月間残業時間

（21日×10時間）　　210時間　　−　（21日×8時間）　　168時間　　＝　　 42時間
（21日×11時間）　　231時間　　−　（21日×8時間）　　168時間　　＝　　 63時間
（21日×12時間）　　252時間　　−　（21日×8時間）　　168時間　　＝　　 84時間
（21日×13時間）　　273時間　　−　（21日×8時間）　　168時間　　＝　　105時間
（21日×14時間）　　294時間　　−　（21日×8時間）　　168時間　　＝　　126時間
（21日×15時間）　　315時間　　−　（21日×8時間）　　168時間　　＝　　147時間


（22日×10時間）　　220時間　　−　（22日×8時間）　　176時間　　＝　　 44時間
（22日×11時間）　　242時間　　−　（22日×8時間）　　176時間　　＝　　 66時間
（22日×12時間）　　264時間　　−　（22日×8時間）　　176時間　　＝　　 88時間
（22日×13時間）　　286時間　　−　（22日×8時間）　　176時間　　＝　　110時間
（22日×14時間）　　308時間　　−　（22日×8時間）　　176時間　　＝　　132時間
（22日×15時間）　　330時間　　−　（22日×8時間）　　176時間　　＝　　154時間


（23日×10時間）　　230時間　　−　（23日×8時間）　　184時間　　＝　　 46時間
（23日×11時間）　　253時間　　−　（23日×8時間）　　184時間　　＝　　 69時間
（23日×12時間）　　276時間　　−　（23日×8時間）　　184時間　　＝　　 92時間
（23日×13時間）　　299時間　　−　（23日×8時間）　　184時間　　＝　　115時間
（23日×14時間）　　322時間　　−　（23日×8時間）　　184時間　　＝　　138時間
（23日×15時間）　　345時間　　−　（23日×8時間）　　184時間　　＝　　161時間

（出勤×日平均）実労働時間数 − （出勤×基本）所定労働時間 　＝　月間残業時間

（24日×10時間）　　240時間　　−　（24日×8時間）　　192時間　　＝　　 48時間
（24日×11時間）　　264時間　　−　（24日×8時間）　　192時間　　＝　　 72時間
（24日×12時間）　　288時間　　−　（24日×8時間）　　192時間　　＝　　 96時間
（24日×13時間）　　312時間　　−　（24日×8時間）　　192時間　　＝　　120時間
（24日×14時間）　　336時間　　−　（24日×8時間）　　192時間　　＝　　144時間
（24日×15時間）　　360時間　　−　（24日×8時間）　　192時間　　＝　　168時間


（25日×10時間）　　250時間　　−　（25日×8時間）　　200時間　　＝　　 50時間
（25日×11時間）　　275時間　　−　（25日×8時間）　　200時間　　＝　　 75時間
（25日×12時間）　　300時間　　−　（25日×8時間）　　200時間　　＝　　100時間
（25日×13時間）　　325時間　　−　（25日×8時間）　　200時間　　＝　　125時間
（25日×14時間）　　350時間　　−　（25日×8時間）　　200時間　　＝　　150時間
（25日×15時間）　　375時間　　−　（25日×8時間）　　200時間　　＝　　175時間


（26日×10時間）　　260時間　　−　（26日×8時間）　　208時間　　＝　　 52時間
（26日×11時間）　　286時間　　−　（26日×8時間）　　208時間　　＝　　 78時間
（26日×12時間）　　312時間　　−　（26日×8時間）　　208時間　　＝　　104時間
（26日×13時間）　　338時間　　−　（26日×8時間）　　208時間　　＝　　130時間
（26日×14時間）　　364時間　　−　（26日×8時間）　　208時間　　＝　　156時間
（26日×15時間）　　390時間　　−　（26日×8時間）　　208時間　　＝　　182時間

>>99
法律では週４０時間までの労働時間が定められているから、
実際の残業時間はもっと多くなるんじゃないのか？

１日８時間×週５日＝４０時間。それが４週あるから１６０時間。
これが月間の基本労働時間。

つまり、勤務時間が月間で１６０時間を越えた部分は全て残業時間じゃないのか？

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置

◆その１：始業・終業時刻の確認・記録

◆その２：始業・終業時刻の確認及び記録の原則的な方法

◆その３：自己申告制により始業・終業時刻の確認及び記録を行う場合の措置

◆その４：労働時間の記録に関する書類の保存

◆その５：労働時間を管理する者の職務

◆その６：労働時間短縮推進委員会等の活用

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/roumu/roumu10.html

みなさん大変でつね
今日小物買いにAW晴海行ってきたんだけど、
今にも潰れそうな暗ーい雰囲気で、いらっしゃいませーって掛け声だけがむなしく響いてた。
閉店セールやるときは教えてね。

今年の初秋、オートウェーブ行ったらえらい剣幕で店員がヤクザ系の客と口論してた。
ヤクザ系の客より店員の方が圧倒的にテンション高くて見てて笑えたよ。

晴海の並って閉店するんじゃなかったっけ？

そうだっけ？

　　／ ￣￣￣￣ ヽ　
　/　　　　　　　J　 |
　|＿＿＿＿＿―――⊃
｜三ヲ === 　 　== |￣ 　 　 ＿＿＿＿＿
　|三/　　⌒　| ⌒　 | 　　 ／し　 ど　 う　 ＼
　（_ 1ヽ＿ノ〜ヽ__ノ　　＜ 　 ょ　う　　 |　　　|
　　|　|::::::::::;:┴;::::::::|　　　 ＼う　 で　 ん　 ／
　　|　ヽ::::::::::ﾉ::::::／　　　　 　￣￣￣￣￣
／ヽ＼ 二二二 /ヽ
　

>>100
>・・・全て残業時間じゃないのか？

割増手当も付くよ！

２５％割増（終業時間〜２２時まで、朝５時〜始業時間）
５０％割増（２２時〜５時まで）

サビ残＝違法なのに、なぜ当然のことのようにまかり通るのでしょうか。
サビ残がなくなれば、当然経営者側としても考えを変えざるをえません。
給料が下がってもかまいません。出世できなくなってもかまいません。
ただ、１週間に１日しか休める日がなく、毎日深夜まで働かせて
それが当然となっている状態が信じられません。
ただ、人間らしい生活がしたいだけなのです。それだけなんです。
それすら望むのも分不相応なのでしょうか？

ウチの会社も誰かが監督署にタレ込んで
残業代出たな〜

何でか3か月分だけ。それ以来毎月出てるけど。

>>92

weary　　　 疲れた; いやになって; 飽きて; 疲れさせる; 飽き飽きさせる

red-eyed　　赤い目をした

worn-out　　使いはたした; すり切れた; 陳腐な; 疲れはてた

workaholic　仕事中毒の（人）

時間に余裕がなければ勉強したり、趣味持ったり出来ない
仕事だけしてて今の仕事の質をあげるのは難しいと思われる

時給換算1000円×深夜割増1.5＝1500円　　　出勤25日×平均残業4時間＝月間残業100時間　　



1500円×100時間＝1ヶ月残業手当15万円
　　　 　　　　　　　 　　　　／
　　　 　　　　　　　　　　／
　　　 　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　15万円×12ヶ月＝年間残業手当180万円
　　　 　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　／
　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　180万円×従業員1000人＝年間残業手当18億円
　　　 　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　18億円×2年間未払分＝36億円

>>92


　　　　　　　　　　 　ヽ、　　　　ヽ　　　　 ヽ　､　　　ヽ
　　　)ヽ､＿,,,..._　　　　ヽ､_,　　　げえッ───────！！！
　　　iｰ-､::＿:　`､ゝ_,,-　　ﾉ　　（　　　 )　､　　 　 )
　　 ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /　　　　`　、ノ　　｀i　　（　　 l
,-､　|::::.ヽ _｡ヽ::　/_｡ﾌ' |ﾉ　　　ヽ、　　　　　　i、　　　ノ
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. |
ヽ　::: i ::　　　 ⌒　　:　|　　＜・・き、恐怖新聞に社員の死が予言されているッ！？
ヽ｀l | ::　　　 /ニ`i 　 /
　`|:. ヽ､　　 i_,,,､/ 　/　　　　　,へ_＿＿
　 ,|:::.＿ヽ＿＿＿／　　　＿／／`ー--､ニ=--―,
　 |￣￣￣￣|||￣|　　　 / / / ＿＿　　　　￣￣`¬
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ　| //　/　　 /　三三三　　／

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|＿＿＿＿＿＿___. ○月×日 |
||「社員Ａ｣、仕事の.|自 ||恐|| .|
||しすぎで死亡！！|殺 ||怖|| .|
|￣￣￣￣@￣￣￣|か ||新|| .|
|@　　△　　@ 　@　.|？ ||聞|| .|
|　 [(´ー`)]　　@ 　 .|他　_＿_ .|
|￣￣￣￣￣￣| @ .|殺 | ビ | .|
|￣￣￣￣￣|　|　@ |か |.ス | .|
|　　　　　＜⌒ヽ　　 |？ |.残 | |
| 　 　 　 .＜　 　）〜.|謎.| 常 | |
|￣￣￣￣￣￣￣￣は | 習 | |
|　| | | | | | | | | | | | | 深 | の | |
|　| | | | | | | | | | | | | ま | 企 | .|
|　| | | | | | | | | | | | | る | 業 | .|

>>102

おいおい、「いらっしゃいませー」は基本的に禁止されているハズだが。
最近は、ちょこっとづつ言うヤツも出てきたけど。

基本的には、「こんにちわぁ〜」「こんばんわぁ」ですな。

若者よ、目を覚ませ、耳を澄ませ。

今こそ抵抗する時なのだ

奴隷と言う言葉は使いたくない

囚人とも言いたくはない

では君たちは何者なのだ？

　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　 　退　職　願　　 　　/　　/　　　/
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/

つーか、「みんなの就職活動日記」に書かれてる記事を読んでいると
不憫でしょうがない。

波は、バイトする所であり、仕事にするところではない。


バイトで、あれだけ厳しい環境にいると、体験談など（クレーム処理は
バイトであっても自分で処理する等）を面接で話すと人事にめちゃめちゃ
気に入って貰える。

実際、バイトを長期続けたヤツはみんないい企業に行っている。
そもそも、俺の知ってるバイトはなぜか明治、早稲田等社員よりみんな
学歴いいが（藁

＜サービス残業＞不払い賃金が半年で７２億円　厚労省集計で

　賃金が不払いだった残業について、企業が全国の労働基準監督署から
是正指導を受けて支払った額は昨年１０月〜今年３月の半年間で、４０３
社で約６万３０００人分、総額７２億３８９９万円に上ったことが２８日、厚生
労働省の集計で分かった。社員削減が続く中、サービス残業が横行して
いる実態が浮き彫りになった。（毎日新聞）

年次有給休暇

年次有給休暇の原則労働基準法第39条　使用者は、６カ月間継続勤務し全労働日の８割以上を
出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。

同条第２項　使用者は、２年以上勤務した労働者に対しては、１年を超える継続勤務年数１年ごとに、
勤続2.5年目までは前項の日数に１労働日、それ以降は継続勤務年数１年ごとに２日を加算した
有給休暇を与えなければならない。ただし、総日数が20日を超える場合においては、その超える日数に
ついては有給休暇を与えることを要しない。


http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/josei/m5.htm
　
パートタイム労働者にも所定労働時間・日数に応じて比例付与すること （労働基準法第３９条）
　
　パートタイム労働者についても、雇入れ日から６か月間継続勤務し、所定労働日数の
８割以上出勤すれば、労働基準法で定める有給休暇が与えられ、その後は勤続年数に応じて
日数が加算されていきます。 期間の定めのある労働契約の場合でも、契約更新により６か月間
継続勤務すれば上記の要件により有給休暇が与えられます。継続勤務か否かは、勤務実態から
実質的に判断されます。
　使用者は、休む理由によって休暇を与えないことはできません。

年次有給休暇とは、所定の休日以外に賃金をもらいながら自分の希望する日に休みを
とることができる制度です。
　雇入れの日から6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者は、事業場の規模に
かかわらず10日の年次有給休暇を付与されます。
　年次有給休暇は20日を最高として、勤続年数が長くなるほど1年間に付与される日数が多くなります。
　勤続年数に応じた具体的な年次有給休暇の付与日数は、下記のとおりとなっています。

勤続日数 6ヶ月 1年6ヶ月 2年6ヶ月 3年6ヶ月 4年6ヶ月 5年6ヶ月 6年6ヶ月以上
付与日数 10日 　11日 　　12日 　　　14日 　　　16日 　　　18日 　　　20日

>>112
すげー金額だな
でも、なんで２年分なんだろう？

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　ちょ、ちょーっと待って!!!　今、>>117が何か言ったから静かにして！！
　　　　 , ,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.　　ヽ─ｙ──────────────　　 ,-v-、
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____/　 ______　ノ
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.. r（" 　`ｰ"　、 ﾉ
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/　　　　　　　　　　　　　　 _. -‐ '"´　　l　l-､　 　　ﾞ ノ
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ　　 __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ｰ'"
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ ' "´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰ ／ノ
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
　　|　　　 |　＼　　　/　|　　 l　　　/　　　　　　　　　　　 .　-‐ '"´
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

117ですが何か？

早慶レベルで学歴が（・∀・）ｲｲ!!なんてゆーなって事か？
波の社員なんて、名前も知らない大学ばっかりだから早慶で十分だ。


ちなみに、店舗名はあかせないが俺も昔バイトしてた口。
俺もやはり、早慶レベルで並（上は、東大、京大の院生がいる）の
大手ＩＴ企業に勤めているが、波で培ったトーク能力には感謝してる。

>>123
トーク能力は培われても、身だしなみまでは培われなかったようだね。

　.」l;)lllu_._　　　　　　　　 ._,zllllzz_　　　　　　　　　　　
　　.巛ll》|;ll|》ﾄ　　　　　　 ,ill|¨］ .ﾞﾐ》lz　　　　　　　　　　
　　 |ll.ﾐ^´lﾄ.|li　　　　　　 ill|. ∂∂　!|ll､　　　　　　　　　
　　 .ﾘly_｀　.ill;y　　　　　ill″　　　　 .》ﾄ　　　　　　　　　
　　　 .|ll》z .ｱ.｛llz,_　　　,|lly. .¨∨｀ zll|,,,_　　　　　　　　
　　　 .;lli,_　_,y厂ll|《l;)lll|^^ア　　　 .'⌒ﾞﾞアlllz､　　　　　
　　　　;ll|ｱ¨″ ,il｝ ｛l. ﾞ《i_　　　　　　　 _,y||li》lﾄ　　　　
　　　　 ﾞ《llhvr!″ ..ill!　.ll|¬=nvv==!!!^ﾞ″.｛l;ll|､　　　　
　　　　　.ﾌ;ly,,,,,,,,yl|″ ,ilﾄ　　　　　　　　　.,ill|ﾞ.爻　　　
　　　　　　 .ﾞﾞﾌ;ll||y,,,yr|《z,,_　　　　　__,,yrl「爻illl,　　　
　　　　　　　　　¨ﾞ《l厂　 ¨ﾞ^冖冖冖^ﾞ″　 ,ll厂》l_　　　
　　　　　　　　　　 lllﾘu,_　　　　　　　　　_yll|ﾞ _z|ｱlz　　
　　　　　　　　　　 llli. ﾞﾞア=vuyyyyyyrll(^ﾞ》l!^″ .,llﾄ　
　　　　　　　　　 .,lll^ﾘiz_　　　 .￣′　 ._ylll||lyyyll巛y　
　　　　　　　　　 .爻　 ﾞ^ﾐWvuyyyvvll!厂,llﾄ　ﾞ|lllhyﾞ)|ll
　　　　　　　　　 il|ﾘlz　　　　　 ,ill″　_,ylll|　　 ﾞ《l;|l》r|
　　　　　　　　　.|l!　.ﾞﾌlvuyyvllllﾞ^冖^¨ﾞ.,ill″　　 ｀　　
　　　　　　　　 .,rll;ly　　　　 .,从zy,,,,yvlll′　　　　　　
　　　　　　　 .,illﾐl| ﾞ干vvuzllll《y .￣｀ ,爻　　　　　　　　
　　　　　　　 .lll　＼,_　 ._,zl|《i ﾞア===^ﾞ爻　　　　　　　
　　　　　　　.ill》i_　.ﾞﾞ^'^^ﾞ》l!.ill|iy_　 _,,yll″　　　　　　　
　　　　　　　;ll! ﾞ＼y,,,,,,y)厂.《l､¨¨^^¨爻　　　　　　　　
　　　　　　　.ﾘli､　 ￣》l|′　 ﾞ》hvvzl|″　　　　　　　　
　　　　　　　.,ill《》ﾘllll厂　　　 ll|　 ﾘ》lz,_　　　　　　　　
　　　　　　.,ill「.=《ﾞill′　　　　｛lz_　　.ﾞﾞﾌlz　　　　　　　
　　　　　 .lll″　　.《|　　　　　　ﾞﾘlz_ ､uzllﾄ　　　　　　　
　　　　　 .ﾞﾘiilzyuzlll″　　　　　　^ア「¨′　　　　　　　

>>123
どうやら>>122に釣られたようだな。
たまたま、その時間帯に「朝生」やってたからＡＡのカキコしただけじゃないのか？

>>東大、京大の院生がいる

それを言うなら「院卒」じゃないのか？
今時、大学の名前言って天狗になってる香具師なんて「スーフリ」ぐらいだろ？
就職したら、どこの大学出ていようが今の時代、関係ないぜ。
学閥の名残があるのは俺らの世代まで。
ちなみに俺は、慶応出身のバブル入社組だが・・・。
要は、会社に入って何をしたいのか、何ができるかって事を求められるのだよ。
それより何より、今はどこの大学出てたって就職するのは厳しいんじゃないのか？

>>波で培ったトーク能力には感謝してる。

禿藁。お前のレベルもたかが知れてるな。身のほど知らずというか、恥知らずというか、
世間知らずというか・・・ホント、おめでたい香具師だな。
「みんなの就職活動日記」に書かれてる記事なんか読んでここでコメントしてるところみると
お前、本当は未だに何処からも内定をもらえないＩＴ企業に就職希望の３流大学の学生なんだろ？

いいじゃないか、自動波に就職すれば！　迷うことはない！　何も恥ずべきこともない！
波でバイトの経験があるなら、即採用してくれるだろう。
社員は皆１〜２年で辞めるらしいから、残っていれば黙ってても出世できるぞ！
たぶん。





っと、今度は俺がお前を釣ってみる

>>121
過去２年をさかのぼって請求できるんじゃないのか？
労働基準局がサービス残業が横行している事実を
黙認できなくなってきているということじゃないのか？
たぶん、下の２つのことを参考に言ってんだろ？


>>28
>現在、労働の流動化が進んでいるので、やめるついでに過去２年間の不払い残業代の請求を
する人が増えている。

>>89
　りそなホールディングス（ＨＤ）傘下の近畿大阪銀行（本店・大阪市）が
大阪中央労働基準監督署の是正勧告を受け、過去２年間の「サービス残業」による
未払い賃金計約５億２０００万円を行員約２６００人に支払っていたことが
１日、分かった。

>>126
>社員は皆１〜２年で辞めるらしいから、残っていれば黙ってても出世できるぞ！

低賃金で長時間労働じゃ若い人はそりゃ辞めるよ。

>>79>>85
重大な企業犯罪（違法行為）なんだから、マスコミにネタ提供するのもいいかもよ


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　　|/　　 .〈‐ ━ ‐〉 　　|
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　　|　┃　　　　　Ｙil| ┃|
　　|　┃　2003年 　 ┃|
　　|　┃ 5月11〔日〕.┃|
　　|　┃　１８：５４..　┃|
　　|　┃　 　 　 　 　 ┃|
　　|　┗━━━━━┛|
　　|　　 Ｊ-ＰＨＯＮＥ.　 |
　 ├┐　　　┌‐ ┐┌┤
　 ├┴──┘.　└┘│
　　|　〈Ｊ〉-──-〈∠〉 |
　　|　　ﾛ|　（Ｆ）　 |��.　|
　　|　へ ＼ ＿_／ �凵@|
　　|　(ｸﾘｱ)(ﾒﾓ)(ﾏﾅｰ)│
　　|　く_１) （ ２ ） (３_> |
　　|　く_４) （ ５ ） (６_> |
　　|　く_７) （ ８ ） (９_> |
　　|　く＊) （ ０ ） (＃> |
　　|　　 _bySHARP._　 |
　　`ｰ-ﾆ二二二二ﾆ-‐'

>>129
マスコミ関係もネタ探し目的で2ちゃんねるチェックしてるよ
これ常識らすぃ

>>127
辞めて2年間は未払い賃金請求できるから給料明細、源泉徴収票捨てずに取っておこう。

2ちゃんが会社の不正を暴く！

>>23>>28>>29>>32>>38>>43

>>79>>109>>112>>129>>130


♪どうする〜
オ〜トウェ〜ブ〜



_..　　　　　　　　　 　 　 　 ,,.-'ヽ
ヽ "ﾞｰ-､、　　 　　　　 　／ :　:!
　i ､ :.　ヽヽ_,,.....､,,,....._;/ ,;' 　 ;,.!
　 i.,　 ..;;;ヽ　　　　　　 ヾ ,,;_ , /
　　ヾ_:::,:'　　 　　　　　 　 -,ノ
　　ヾ;. 　　,　 　 　　 　　,　､;,
　　　 ;; 　　(:::)　,　...　､, (:::);:
　　　 `;. 　 　　　　C)　　 ,; '
　　 　,;' 　　　 '.､ -‐-ノ ,;'､
　　　;'　　　 　　　　　　　 ;:
　 　 ;:　　　 　　　　　　　　';;

みんな、ごちゃごちゃカキコしてるけど
波の場合は、残業っていう概念が全くないんだってば！
何時まで働いても給料は一緒なんだってば！
>>65を読んでくれ！

>>135
それがまさに「サービス残業」
略して「ビス残」
またの名を「サビ残」という

　　　　　　　／⌒⌒γ⌒　、
　　　　　　/　　　　　 γ 　　ヽ
　　　　　 l　　　　　　　γ　　　ヽ
　　　　　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　　　　　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　　　　　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./
　　　　　　!､/　　 一　　　一　V
　　　　　　|6|　　　　　　| 　 　 .|
　　　　　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　）　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　＜　残業つかないとかって、素敵やん？！
　　　　　　　丶　 　　　　 　.ﾉ　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 |　＼ ヽ､＿,ノ
　　　　　 　.　|　 　　ｰ-ｲ

　　　　　 /　　　　　　　 Y ',　　ちゃんと働けよ
　　　　　/　　　　　　　　 l　l
　　　　 /　　　〈　　　　　 l　l
　　　　 ＼　　　＼　＿＿　 l
　　　　　　 ヽ､ ／｀`i　　 |　l
　　　 　 　　　lヽ＿.ソ─┘┤
　　　　　　　　l　　　　　 ,'　l
　　　　　　　　l　　　　　 l　l　　　　　　＿,､　　　　　,､-‐-､　　ははぁ〜
　　　　　　　　l　　　　　 l　l　　　　　 ｀`‐-､ヽ　　　i　　,､　ゝ
　 　 　 　 　　 l 　 　　　.l　l　　　　　　　　　＼｀` ‐--‐ｰ'´ ｀ヽ
　　　　　　　　 l　　　　　l　l　　　　　　　　　　 ｀`‐--- ､　　　　',
　　　　　　　　 l 　 　 　 l　l　　　　　　　　　　　　　　　　i.　　　　',
　 　 　 　 　 　 l.　　　　l　l　　　　　　　　　　　　　　　　_l＿　　　',
　　　　　　　　　l　　　　lノ￣ ヽ 　　　　　　　　　 ,､-''"´　　｀`‐-‐!
　　　　　　　　　l￣￣￣｀',-‐'´　　　　　　　　　　i　 >─----ｰ''´､
　　　　　　　　　｀ー--‐ｰ'´　　　　　　　　　　　　 ｀ー─‐---┴‐'´

　労働基準法で定められた時間外労働時間数に応じた割増賃金をきちんと
支払っている事業所は約八割で、二割近い事業所が全く支払っていないか、
上限を設けるなどしていることが労働局の「一般労働条件アンケート」で判明した。

また、労働者を新規雇用した場合、三割以上の事業所が「書面」による労働条件の交付をせず、
「口頭」などで済ませていることも分かった。

キチガイみたいに喚き散らしながら
相手の胸倉掴んで引きずりまわして蹴り入れてる奴、
社会に出て初めて見たよ
「人の心を忘れてはいけない」「慣れてはいけない」って自分に
ずっと言い聞かせながら仕事してた

仕事が楽すぎてつまんねー！
でもボーナス６ヶ月出るから辞められねー。

学生時代、平均年齢が若い会社が良く見えて、
ブラックなとこばっか受けてたな。
あの頃は若かった・・・

ＤＱＮに新卒入社すると
○プラス面
・根性がつく
・打たれ強くなる
・飛び込み、テレアポに抵抗感がなくなる
・今度からはちゃんと企業調査をしよう、という気になる
・歩合の会社ではかなり稼げる
○マイナス面
・人に言えない
・体を壊す
・就業意欲がかなり下がる（特に辞めた後）
・性格が曲がる
（平気で嘘がつける、人を騙してもなんとも思わなくなる、人間不信など）


ほかにもあればよろしく・・・・

>>80


　━━━━━┓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿
　 　 　 　 　 　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　＼
　 　 　　 　 　 ┃┏┳┛┃┃┃　　　　　　　,,..--――--／　　　　　　　　　＼
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　　 ┏┻━　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ　　　　:::::::::::::====＼　　　　　　　 |
　　 ┃┣┓┣┓　　　━━┓╋　 　 ┣　　　 ｀ー--／　　　　　　 ミ(⌒)　　　　 /
　┏┛　　╋　　━┓ 　 ┏┛┃━┏╋　　　＿　　ヽ, )　　　　　　 ﾐﾉ ~ﾚ-r -‐､/
　　　　 ━┻━　　┛ 　 ┗━　 ━┗┛　　/　　ヽ. <_　　　　　　　ノ__　 i　i　i〉 〉
　　　　　━　　　　　　　　　　　　　　　　　／ヽ　　　}<´　　　　　　/ ヽ､　/_/_/ﾚ′
┏━━╋　　 　 　　 　　　　　　　　,.-､／　　,.>-‐'" { ＿.......:::::::: ヽ､��)ﾄ´ ´　ヽ:;ヽ:;:-:;:-､.
┃　━ ┃　　　　┃┃　　　　　 ,,..‐'ヾ_j　 ,..<　　　　　`ー､::::::::　　/;:￣:;i　　　　 ヽ､;:_;:;:;:;:;;:
┃┏┓╋　 　 ┃　　　　　　,.-'"､ ヽ､ |::::/ /　　　　　　/;:;:ヽ　　ノ;:;:;:;:;:;:i　　　　　　＼ ヽ
┛┗┛┗┃┃┃　　　　　 i.／ヽ ヽ |ﾉ　　!´　　　　　 /;:;:;:;:;|　 （;;／j;:;:;:;:;ヽ_　　　ﾉ　　|
　┛┗━┛ 　 ┗━┛　　 （__／ヽjノ　／　　　　　　/;:;:;:;:;:;|､　　（;:;ﾉ;:;:;:;:;:;:/＼　　　　|
　 ┳━┳　　　　　　　　　／ヽ　　　 ／　┏━━┓ |;:;:;:;:;;/　ヽー'/;:;ﾉ;:;:;:;:/　 |＼　　 |
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　 ┻━┻┃┃┗┓　 　┃ 　 　 ┃　┃ 　 ┏━┛
　┛┗━┛ 　 　 ┗┓　┏╋ 　 ┗　 　 　 ┃
　 　 　 　 　 　 　 　　 　 ┗┛　　　　　　　┏┓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┗┛

　「笑顔足りない」５０回殴打　1,800万円賠償要求

・ヨドバシカメラの携帯売り場を舞台にした違法労働と暴力事件で、被害者の青年と
　母親が三十日、ヨドバシ、ＤＤＩポケットと派遣会社などに総額千八百万円の損害賠償を
　求め、東京地裁に提訴しました。

　訴えたのは派遣労働者Ａさん（２７）と母親で作家の下田治美さん。Ａさんは東京・
　渋谷区の派遣会社に所属し、ヨドバシの店舗でＤＤＩの販売に従事。その間、四回の
　暴行事件がありました。重傷のＡさんを連行し「遅刻」への謝罪を強要したさい、ＤＤＩ側は
　傷だらけのＡさんを目撃しながらなんの処置もとりませんでした。

　ヨドバシの携帯売り場は一、二人のヨドバシ社員とＤＤＩ、ドコモなどからの派遣要員十六、
　七人で構成。ヨドバシ社員が絶対的な権限を握ったうえ「自らの手をほとんどわずらわさずに
　莫大な利益をあげるシステム」（訴状）でした。これは違法な「二重派遣」であることが、
　厚労省の調べで判明しています。
　一方、下田さんは、面前でおこなわれた息子への暴力によるショックで重度のうつ、
　睡眠障害などを発症。入院と長期の通院を余儀なくされ、いまだに執筆不能の状況が
　続いています。（一部略）

　第１の事件　ヨドバシから「笑顔が足りない」との通告で、バインダーなどで頭部を約５０回殴打。
　第２の事件　仕事上のミスで、ヨドバシ社員がひざげり数回。
　第３の事件　早出サービス残業への「遅刻」がヨドバシから通告され、派遣会社員が
　　　　　　　　　社長の面前で３時間半にわたり暴行したうえ「ペナルティーでトイレを磨き、
　　　　　　　　　便器をなめさせる」。
　第４の事件　前夜の社員が押しかけ、母親の面前で暴行、ろっ骨骨折など全治２カ月の重傷を
　　　　　　　　　負わせたうえ、ＤＤＩに連行して「遅刻」への「謝罪」を強要。
　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/15_01.html

致命的な企業不祥事は、おかしな考えや行動を容認し続ける組織風土が生み出したもの

何かおかしいという社員の健全な意識を隠蔽してしまっている

社長や店長、上司なんか神でも王でもまして絶対的存在じゃないという当たり前
かつ当然の意識を持とう。

筋の通らないと思った事は黙ってる事なんか無い。一度筋の通らない事認めると
つけ込んでくるから気をつけよう。

できもしない目標を掲げさせ、あるいはノルマを与えて達成しなかった場合、
徹底的に部下を精神的に追い詰めることが、パワハラの特徴のひとつ。

おかしいもんは、おかしい!　と堂々声にして、心を強く持とう。
理解者、支援者は必ずいます。

つい自分が弱いのではないか、自分に落ち度があるんじゃないかと思ってしまってはいませんか?
しかし、違うのです。相手がおかしいのです。



・一人呼び出して怒鳴る　　　・机や壁などを叩いて脅す ・不法行為の強要　
・サービス残業の強要　　　 ・責任を押し付ける ・ねちねち嫌味を言う
・上司のやり方を強制される　・自分の仕事を否定する 　・休ませない

パワハラするような上司は、自己反省をあまりしない人に多いです。


たびたび部下を説教している 　

陰口が気になり、部下の行動を監視したことがある

つい、部下に当たってしまうことがある 　

問題が起きたとき部下のせいにしたことがある 　

相性が合わない部下は無視したり、つい怒鳴りたくなる 　

イライラしたときに部下に愚痴を言うと、多少はすっきりする

・・・などなど

某社インタビュー

――ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか。

社長　　くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、
その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければ
ビジネス・ユ二ットのトップを代えれば良い。それが成果主義というものだ。



――従業員がやらないから、といえばそうだが、まとめた責任は社長にあるのではないか。

社長　　株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、従業員に対して責任はない。
やれといって、（社長は従業員に）命令する。経営とはそういうものだ。

　　　　彡ミミミミ))彡彡)))彡)
　　　彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ""""""ヾ彡彡)
　　　ﾐ彡ﾞ　..＿ 　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
　　((ミ彡 '´￣ヽ '´/￣　｀ ,|ミミ))
　　ミ彡　 '￣￣' 　〈￣￣ .|ﾐミ彡
　　ミ彡|　　） ）　| |　｀（ （　|ﾐ彡
　 ((ﾐ彡| 　（ （　-し｀)　） ）|ﾐﾐミ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ゞ|　 ） ）　 ､,!　」（ (　|ソ..　　＜　　　感動した！
　　　　　ヽ（ （￣￣￣' ) ）/　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　,.|＼､)　 　　' ( ／|､
　　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>142
確かにその通りかも。
どれも自分に当てはまりそうで、悲しい。

>>142
光通○？

　　　　　　　　　　,,..--―-､　　 　　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 ／, -----､.ヽ, 　　　 /　　残念！正解は『波』>>151さんは没収と！
　　　　　　　　 | 　i_,,,,_ 　__ﾞl |　　　　| 　　 では第２問、世界ふしぎ発見！
　　　　　　　　 ,!､i'ﾞ-‐-: '-､|/　　　／　
　　　　　　　　/'') ..., '‐-‐､.j　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 / ,‐!::...`'''''''`ﾉ
　　　　　　_,,,l ;! ::|ヽ､二 イ
　　 , -‐'ﾞ゛　i::.. 　| .ヽ/;ヽj!`‐-､_
　　 l 　　　 ﾉ::.　.:|、 .ヽ,:ヽ|　 <゛~ヽ、
　　,:''`` ''"ﾞ.|;;:‐''ﾞ|.ヽ、 ヽ;::|　 /　 .|ﾞl
　 ,:　　　　 ヽ::il;;!　　ヽ､ヽ|　/　　 | :|
　 i　　　 oﾟ :｀;''ﾞ　　　 　ヽ| /　　　|　.|
　 i　　 ..:::::,:::'::::: .　　 　　 |ﾟ　　　 |,,;:->、
　　`.､__;;／:::::::::: :　　　　 |　　　　!''"　 |
　　　　　i　 ::.:::: :　 　 　　 |　　　 |　　　.|
　　　　　|　　　　　　　　　 |ﾟ　　 /

>>151
何いってんだよ
波のことにきまってだろ

>>148
健全な投資家の立場から言わせて貰うと、
違法な行為をしてまで株主利益を追求する会社など言語道断である。

こんなところで議論ばっかしててもしょーがねーから
２ｃｈのみんなで一株ずつ株買って、サビ残させてる
会社を株主総会で小一時間問い詰めるオフしよーぜ

>>155
サビ残なので金がありません

残業代を請求しよう！
年俸制でも時間外手当払え！

自分が勤務した日時などをコピーしておいたり毎日メモしておくなりしておいた方がいい！！

小売関係はどこも一緒なんだなぁと思った。
スーパーとかも似たようなもんだよ。
それでもココの話はきつそうだなｗ

>>112（驚愕）







　　　　　　　　　　　　　　,､-―-､
　　　　　　　　　　　　　丿　　 <｀)　　　 　　 ＿_
　　　　　　　 ,､- ''' "二ヽ_（ヽ'｀(二ﾆ・　　 　| 　 ＼_
　 　 　 　 ／　　､　　 　 !__'､_┌´　　　　　│ 　 /　｀' ｰ┐
　　　　　/　　 　　ヽ　　 |　　 ｀　 　 　　 　 |　　 |　　　　 |
　 　___　|　　　　ヾ__|　　 |　　 _,､r‐'',ﾆ=- 　|　　/　 _,､-‐'ﾞ
　＿|　'､|　 　　ミ/　ﾞ､　　|_,∠-''´￣｀'ｰ､ 　￣|-''" |
　＼|. 　|　　　　 l＿__l　　　　 ／￣ヾ`´`　　 |￣￣￣｀'''iー､
.　　|／ﾞ|　　　￣　　　ヽ_,､-''´｀ヽ　＿,､,､,､,､_|＿＿＿＿＿_|＿
　　|　 （ ´ 　 　 　 　　,､- ''ﾞ　　丿 ヾ二二二二二二二二二|ﾆ!
　　ヽ<二二二二二>~/ ／　／　　 └‐┬─‐────┬┘
　　　　　 フ,||,　　 　 / /　／　　　　　　│　　　　　　　　│
　 　 　 ''´　| |　　 _ノ　 ／.　 　 　 　 　 │　　　　　　　　│
.　　 　　 　 | | 　 >/　./　　　　　　　　　│　　　　　　　　│

>>98-100（試算）　　



　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　　　　　　　　　　　　　　 　 　 |
　|　　　　　　　 　 　 　 ﾛﾛﾛﾛﾛ　 |
　| ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ |
　| |　　　　　　　　 　 　 　 　 　 | |
　| |　　　　 １,２３４.５６７,８９０ | |
　| |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__.| |
　|　.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿..　|
　|　|税込| |MR| |M-| |M+| |÷| ｜
　|　 二二二二二二二二二二.. ｜
　|　|税抜| | ７ | | ８ | | ９ | |×| ｜
　|　 二二二二二二二二二二.. ｜
　|　| ％ |　| ４ | | ５ | | ６ | |ー|..｜
　|　.二二二二二二二二二二.　 |
　|　|. C .|　| １ | | ２ | | ３ | |　 | ..|
　|　二二　.二二二二二二 |＋| ｜
　|　|A C|　| ０ | |. ・ .| | = | |＿|　|
　|　 ￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　 |
　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

ＡＡ（アスキーアート）って面白いね

体験談は悲惨極まるけど、
社会問題化してないって事はみんなネタでしょ？


とか言って見る

>>126
図星だったようだな　>>117、>>123

>>163
「みんなの就職活動日記」http://job7.nikki.ne.jp/bbs/2666/見れなくない？

>>164
現在アクセスが集中しております

ネタではないですが、新卒でブラックに入社し(業界でも厳しいと有名)職歴１年半、24歳。
大手アパレル会社・販売職(売り子）９時〜２２時勤務、
給料額面総支給額３０万くらいうち残業代１０万。
ライバル企業が多い飽和状態の業界なので、前年割れは許されず、
押し売り状態、２時間毎に本部から電話があり売上が悪いと理不尽なことを言われ
罵倒される日々。客がいないのに売上が悪くて怒鳴られるのはいかがなものかと？
接客して客に帰られると上司にいい顔されず、自分の接客についていちゃもんを
つけてくる。
はっきり言ってストレスたまりまくり、店の計数の把握や、予算組み、売上管理なんて余裕で
１年もやればできるようになり、今後何かスキルがつくのかかなり不安。
そしてＤＱＮばかりの会社なので出世したいとも思えず、先が見えない。
転職を考えていますが職歴一年半じゃ相手にされないでしょうか？
一応中小企業診断士、簿記２級、ＭＯＵＳ上級の資格をもっています。
３流私大卒なので厳しいとは思いますが、大手消費財メーカ、もしくは
国内コンサルティングファームに転職したいと思っています。
転職は考え直した方が良いでしょうか？
どなたかマジレすお願いします。

>>128
辞表だけ出してそのまま消えたら、懲戒解雇になるの？

　　　　　　　　　 ｴﾕ
　　　　　　　　　|＿;;|
　　　　　　　　　 |　:|.　　　　ﾆ/ﾆ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　＿|　:|＿＿＿//＿＿　　　　　　　 （　）　　　　　　
　　　　　　　_┝..|　:|┳┳┳┳┳┥￣""─--、 ( )　　　　　　　迎えにきたぞ
　　　　　　　| 　 .|　:|"￣￣￣￣￣￣|￣""─--ｉ��. ||　　　　　　
　　　　　　　|..ﾛﾛ|　:|　ﾛ　ﾛ　ﾛ ﾛ　ﾛ　|　ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ|★| ||＿　　　　　
　　　　　　　| ロ |　:| ロ ロロ ロロ ロ|　ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ.|_;;）_,;;）_,;）
　　　　　　　|.　ﾛ|　:| ﾛ　 ﾛ　 ﾛ　 ﾛ　 |　ﾛ 　　i ──---ｉ／|
　,, -───--、| :::|　　　　　　　　　 |　　 　 　 　 　 o o .:::.|
　ｉ　　　　　　　　￣￣￣￣""─----!、ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ..　|.￣|.ｏｏ.|　　　　　　　 　　　
　ヽ:::ヽ　　::::::::::..万景峰-92　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣"!.　　　　　　　　　　
　　ヽ:E)ヽ　(∈:::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ　　　　　　　　
　　　ヽ:::::ヽ　　:::::::::::::::.....　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　./　　　　　　　
　　　　ヽ::::::ヽ　　::::::::::::::::::.....　　　　　　　　　　　　　　　　....:/　　　　　　
　　　　　ヽ::::::i　　　:::::::::::::::::::::::...　　　,,.,,..,,..,,..,,.,..''~"'''"~~""''~"
~"'''"~~"""'''~"'''"~~"""'''~"'''"~~"""'''　　　　　　　　　　_,,-‐''"　　　　　　　　　　　　　

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>167
引継ぎ等の指示を無視して消えたら就業規則違反になるかも

　　 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 .,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　/＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼.＼　　 　　　　　　 ／
　　　　 　　　 　 ／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　　 .lllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::（Д｀　 ）＜　　ＤＱＮうつちゃうから！
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::ｳｴｰﾝｺﾜｲﾖﾏﾏｰ／　　　ヽ　　 ＼　早くこっちへ！
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　　／／　　 / |　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´A｀）／／/　　 /L__つ
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _（_ノ　（　　V
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ　　　　 /＼　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）　　　_ノ　./ >　 ）

>>155
それいいね！

高慢＝謙遜に対する悪徳で、あらゆる悪と罪の根源。
　　 　理性にとって明白な神の秩序に反し、自己の欲求を重んじること。

嫉妬＝他人の幸福を憎み、またはその禍（わざわい）を喜ぶこと。「ねたみ」とも呼ばれる。

憤怒＝善い怒りは善いことに対する羨望から生まれるが、悪い怒りは高慢から生じる。
　　　　　理性の同意した復讐を遂げようとする邪悪な意思は、人の魂の中にある徳を消耗破壊し、
　　　　　その代わりに悪魔の似姿を入れ、彼を正しい主なる神から引き離す。

怠惰＝強い心や賢明の徳に、その欠如ゆえに対立し、背徳的な仕方で努力を避けようとする不徳。
　　　　　あらゆる活動に対する完全な嫌悪。

強欲＝富の異常な追求。それ自体は小罪であるが、大罪に導く危険が多い。
　　　　　ことに拝金的現代においてしかりである。聖パウロはこれを「一切の悪事の根なり」と言っている。

大食＝節制なき食欲。あるいは飲み食いの節製のない欲求や際限のない欲望に完全に従ってしまうこと。
　　　　　知恵の果実を食べ、人類を堕落させたアダムとイブの原罪に源がある。

肉欲＝不当な性的快楽に耽ること。人類保存のため肉欲に快楽を伴わしめているが、結婚によるほか
　　　　　この快楽だけを求め、その結果を担うまいとすることは、神意に背き、自然法に反する。目で、
　　　　　または心の中で肉欲の妄想をめぐらすことも罪とされる。

>>152
おいおい、波の社員は土曜日の夜必死に「こんばんはぁ〜」って大声出して働いてるぞ
だから、世界ふしぎ発見！ なんて知らないと思われ










ところで、「自動波のふしぎ発見」第２問ま〜だぁ〜？

オートバックスの「バック」は「後退」

>>173
こんばんはぁ〜って、ウザくね？

>>162
労基署、新聞社、出版社、テレビ局に情報提供しましたが、何か？

共産党員ですが何か？

>>162
>>59がんばれ

>>176
よくやった！会長逮捕されろ

>>176

事実であれば、是非応援したい。

>>175
語尾を、はぁ〜って伸ばすのは社内規則で禁止されている


>>178
店長、ＧＭクラスも逮捕される
現場監督責任者は同罪（共犯者である）と法律で定められている


これ全て事実です

　

|　　後退と波が　近くにあるのは
|　　なんでだろ〜♪
＼＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 V　　　　 |
　　　　　　　 　 　　 　 |　　なんでだろ〜♪
　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　V
　　　　　　　_,ヾゝｰ'"'"'"ｰ､,;　　　　,.:-‐―‐-.､_
　　　　　　,ﾗ　　　､_　　　　ヽ,､　／　　　　　　　＼
　　　　　 ｲ　 r-'ｰﾞ　"ー‐､,　 ﾐ/　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　 i!　 ,!　　　　　　　i! ミi　　　,ﾊ　　　　　　　 i
　　　　　 ,j　i /ニ=､　 ,r==､i ,,ﾊ ,ﾉヽi! ﾞ'ﾚ＞ヾ-､　,!r'
　　　　　 i V　<(･)>i　i!(･)>ﾞ!,i　 !!ｲ(･)） <.(･)>ﾞ　i /!i
　　　　　 ﾞ!ji!　　　., j .i_　　 /j 　 i　　｡ ｡,　 　 　 ﾄ-'
　　　　　　,ｨi:.　 ;" ｰ-‐' 　 ﾄ'　　 .! 　 ,.=､ 　 　 /￣￣ﾞｰ-､＿
　　　　__ノ !ﾊ　 　 : 0 ;　 ,/　_,.-‐''＼ ﾞ＝''　 ,／
　　／　　　＼＼　 ￣ ,／／　　　　　ﾞｰ-‐‐"
／　　　　　　 ＼.ﾞー-ｲ ,/
　 ＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／
|　　店員が　みんな　DQNなのは
|　　なんでだろ〜♪
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　 　 |　　なんでだろ〜♪　

>>12
> 休憩中の漫画禁止
> コーラ飲料の禁止
> 休憩中に会社の敷地から出ること禁止
> 残業を少なく、閉店後１時間以内に退社する事の禁止
> 連休、長期休暇、有給休暇の取得、冠婚葬祭の出席、残業時間の申請、
> カップラーメン、退勤後の社員同士の会食、携帯電話の使用
> 従業員の不純異性交遊、化粧、ピアス、肌の露出の多い服装
> 髪染め（脱色含む）、男子の長髪、オールバック、頭にタオルを巻く
> ツナギの下は白いシャツ以外禁止、お客様の車のペダル類を足で踏まない
> 店長ＧＭへの取り次ぎと相談は禁止（客とのトラブル、クレームは全て自己対応）

コーラ・カップラーメン禁止は廣岡会長夫妻の色が強いですねｗ
> 店長ＧＭへの取り次ぎと相談は禁止→これなんて波特有の常識ですよね（汗
オイラは廣岡ファミリー５人に長期間こき使われて、廣岡会長とも大喧嘩しましたけれど
今となってはいい社会勉強と思い出です。
マガジンXで廣岡会長を拝見しましたけれど、あいからわず曲者ですねｗ

>>174
違う。正しくは○○○。

>>167
退職の意思を示した時に、以下の行動を取る上司は間違い無くDQN。
こういうのを管理職につける会社もDQN。

・難癖つけて拒否
・部屋に押し込めて、何時間も撤回を強要
・仕事の損害云々を持ち出し、威嚇や脅し
・ひたすら泣き落とし
・仕事上や上司への不満を「しつこく」聞き出そうとする

退職の意思を示した時点で意思が固まっているので、
上に書いたような事は、やっても意味ない。
それでもやるDQN上司が多いのは、相手の為じゃなく自分の評価や出世に関わるから。
つまり自分のためなんだ(w。

>>184
波はGMと店長が上に部下を売るからな…

下っ端を経験していればわかると思うが、あそこで偉くなってるヤツは
自分のミスとかトラブルの原因を部下に押しつけてあがっていったヤツばかり

パワーハラスメント
略して、パワハラ

>>182
廣岡ファミリー５人って？

>>167
ﾏｼﾞで辞めたいのなら、内容証明で辞表送って
そこから2週間でおｋ。
まぁ残りの2週間は有給消化でもしたら良い。

　　　 /　　　　　　　　　　　 ／　　ヽ　　　!
　　　/　　　　　　　　　　／　　　　　＼　　!
　　　|　　　　 　　　　／= - .、　　　　　ヽ、ヽ_
　　　ノ　　　　 彡　'''^￣￣ ^ '　　-=ﾆﾐ、ﾐ　ー
　　彡　　彡、 /　　　∠ｴ:l> ﾐ　/,.rr:,、|ヽ_彡
　　／／{　　V　　　　 　￣ 　　| 、￣　!/
　　 丿　ヽ,.ゝ　ミ　　　　　　　　|　　　 j　　　　この時点で、ＤＱＮ客の買物金額の合計が
　　　ﾉﾘ　ノ|　 　　　　　／└=_/〉　　/　　　　 店長の目標額に達しなかったので、
　　　jへ、　丶、　　　 　＿　,_、_　 ./ 　　　　 今夜はノーマネーでフィニッシュです。
　　/　　 ＼　　丶、　　ｰ　　ニ　　/
　/＼　　 　＼　 　丶、　　　　　／
　　___ 　 　 　 ＼　　　　ー--‐'
／　　 　 　 　 　 ＼　　 /　　　＼
　　　　　　　　 　　/l　 /　　　　／!ヽ

AUTOBACS

Ａ→ＡＰＰＥＡＬ 　　　アピール
Ｕ→ＵＮＩＱＵＥ 　　　　ユニーク
Ｔ→ＴＩＲＥ　　　　　　　 タイヤ
Ｏ→ＯＩＬ 　　　　　　　オイル
Ｂ→ＢＡＴＴＥＲＹ 　　　バッテリー
Ａ→ＡＣＣＥＳＯＲＹ 　アクセサリー
Ｃ→ＣＡＲ　ＡＵＤＩＯ 　カーオーディオ
Ｓ→ＳＥＲＶＩＣＥ 　　　サービス

>>175
積極的に声かけてくるものウザイけど、いざ何かを聞きたいとき、店員が近くにいない　or
いても同僚と立ち話の真っ最中・・・ てのも非常にムカつく。接客営業の基本で
お客様の動きを見て、声をかけてもらう（声をかける）タイミングを常に注意する
ってのがあるはずなんだけど、この手のショップは、接客の基本なんてお構い無しか？

社員もバイトレベルだしな。知識も技術も接客も。

それに、商品知識どころか、（問合わせした）商品が店にあるかどうかさえ
ハッキリわからん香具師も多いYO

初めは電話で訊いたら、扱ってナイって言われたんだけど、確か前に行った時に
売ってたのを見た記憶があったんで、別の用事で行った時に自分で探してみた
そしたら、やっぱ売ってた（前にも別の商品で同じことがあった）
ちなみに自動波です

こういう対応にキレてあばれた経験のある人っているかい？

ヤフーの波の掲示板でもスゲー言われようだが。。。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=l&board=1002666&tid=2666&sid=1002666&mid=1

>>191
どんな商品か知らんけど、自分の働いている店の商品ぐらい把握しておけって感じだな
俺も別の業種で（品目の多い）販売の仕事やってるけど、自社の取り扱い商品かどうかとか、
商品知識ももちろん、お客さんにも他の社員にも絶対負けないって自負もって仕事してるぜ
問合せの多い売れ筋の商品や、ちょっとしたレアもの商品なんかは、
暇な時間使ってメーカーの人に詳しい説明受けるようにしてる
お客さんに商品のこと訊かれて答えられないなんて恥だし、
お客さんの方が商品知識あるなんて悔しいしね

彼ら店員の教育をするのは、我々お客の使命です
我々は、最強の師匠、先生なのです

「お客様こそ最大の師」

私は今でもクレーム対応は自分で行くことがありますよ。

それも小さなクレームほど大切なんですよね。

お客様の御不満を直に伺っていると次に打つ手が見えてくる。本当に学ぶことが多いです。

すべてお客様から教わり、一つ一つ実践してきました。

（波の創設者談）

>>192
ある意味、販売のプロとして当然だけどな

黄色帽子のほうがプロ意識は高いと思うよ俺は

>>194
会長の掲げた理念を理解して実践していた人たちは
みんな辞めちゃったじゃないか。
残っているのは、会長の親族か知人友人の類。

>>178
会長ﾀｲｰﾎされたね


　　＼
:::::　　＼　　　　　　　　　　　　
＼:::::　　＼
　＼:::::　＿ヽ ＿_ 　 ＿　　　　　
　　ヽ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿
　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >　
　　 || ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>　　　　
＼　||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 ＼|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )　　　
　　　ヾヽニニ/ー--'/　　　　　　　　
　　　 |_|＿t＿|_♀__|
　　　 　　９　 　∂　　　　　　　　
　　　　 　 ６　　∂
　　　　　 　(9_∂　　









武富士。

ﾀｲ━━━━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━━━━ﾎ!!!　　タイ━━━━||Φ|(|´|Д|`|)|Φ||━━━━ホ

>>190
超自動後退もイタいよなあ
敬語使う店員に当たる確立が的山の打率以下だし
客にはタメ口きけとかいう接客マニュアルでもあるのか？

自衛娘の店員は押し並べて接客が旨いと思ふよ
掃き溜めに鶴とはまさにこのことか

>>200
そこまで低いのか・・・
山下監督の勝率くらいあるかと思ってたよ・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,,,,,,,,,,,,,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨイﾘ川川彡!ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 iミ'´￣￣￣￣￣ヾﾐ!
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 iﾆ!　　　　　　　　　iミ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ! ,.= ､_　　__,,,..、　iﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 }ﾄ.{-ｪ:ｭL_.」,ｨｪｭ}／!:7　　　「￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　 l.| `ー‐'´ ｀ー‐ '　.! }　　 　|　出来るだけニュースです。
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 l　　/L__ 」､　　 l‐'　　 _ノ
　　　　　　　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 --''''--.〉　/─-　__￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　_　-‐ ''"　　　/　＼　　　　 ／!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ￣￣／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　　 　 　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　 　 　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ
　　　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　 ヽ　 　 !　　|　　 ／　　　　　　|　　　／ヽ
　　　　　 /　　＼　　 |　　　　　　ヽ.　　|　./　 ／　　　　　　　| 　 ／／　＼
　　　　 /　　　　 ＼　|　　　　　　　＼　∨　 /　　　　　 　 　 | ／- '　　　　ヽ
　　 　 /,　-──‐-ﾐ」　　　　　　　　, ‐''二二⊃､　　　　　　 |/　　／￣￣｀ヽ!
　　　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |

自衛娘って何？

以前“自動波”でＡＴＦ交換した直後にミッションが壊れオーバーホールに35万かかった…。壊れても責任問わないという紙にサインしてしまったので文句は言えなかったが…

>>203
じえいむす（め）

age

波や後退で、商品を見て、
検索エンジンで安い所を探す。
これ一番ですね。

できない物は、ディーラーで。
これ安心ですね。

いつもやってます。

>>191->>192>>204
相手が素人だろうと、納得のいく正しい説明をすることが必要。
それができない店員がカー用品店で車いじってるのが問題。

>205
サンクス

ほかにオートテックとかドライバースタンドとかも何か隠語あります？

>>209
ジェームス=自衛娘。
自動後退＝オートバックス
自動波＝オートウェーブ
自動技術＝オートテック
黄帽子＝イエローハット
運転者売店＝ドライバースタンド
運転席＝コクピット
車輪男様＝Mrタイヤマン
自動者便利愛好会＝カーコンビニ倶楽部
自動園＝オートランド
車輪選択＝タイヤセレクト
車輪中央＝タイヤセンター
完全制覇＝グランドスラム
目印建造物＝ランドマーク
タイヤ館=石橋館

>>198
盗聴事件だろ？
社員同士で気楽に愚痴も言えないなんて戦前の日本か今の北朝鮮みたいだな
自動波もワンマン経営者でサービス残業させてた点でも武富士と一緒だな

波の労働問題ばかりで超つまらないですけど.........................

波の労働問題ばっかりで超つまらないんですけど.......................

>>210
ハローズは？
カレストは？

３５億円サービス残業　２年間の未払い分

過去二年間にわたる未払いの賃金計約三十五億円を従業員に対して支払ったことが分かりました｡
会社の指示で従業員に常時サービス残業をさせていたとして､労働基準法違反の疑いで
厚生労働省労働局の家宅捜索を受けていたもの｡

同局は同社と役員ら幹部数人を同法違反容疑で書類送検します。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-07-29/01_02.html




残業元社員ら証言「震える社員」「重いノルマ」

労働基準法違反容疑による書類送検に関して、労働局が記者会見をしたことに関連し、
東京新聞が前述のような見出しで、社員の声を報道している。

http://www.marimo.or.jp/~yuri/takefuji/030731.html

「サービス残業代全社員に精算へ」

報道によると、残業代の支払を求めて提訴していた事件につき、次のような和解をしたと報じている。

１．原告二人に対して、総額で金５９０万円を支払う。
２．遺憾の意を表明する。
３．全従業員に対し時間外労働賃金を適切に支給する。

http://www.marimo.or.jp/~yuri/takefuji/030221.html




サービス残業なくせ！の声に．．．
強制捜査で和解へ！

労働局は本社や支店など七カ所に家宅捜索にはいりました。社員に組織的にサービス残業を
させていた疑いが強いとして捜査に入ったものです。

http://www005.upp.so-net.ne.jp/rodo-tom/news/176.htm

未払い残業代の全額を支払い謝罪！

一、意図的なサービス残業の強要が行われていたこと、労働基準監督署に労働基準法違反の告発を
なしたこと、この告発を受けて労働局が捜査をすすめ、本社等に捜索・差押を行った。


二、和解の中心的内容は、
　�@請求していた残業代等のほぼ満額の支払い、
　�A残業未払についての謝罪、
　�B適正な労働時間管理・賃金支払の宣言その他である。

和解の水準としては、多少不満は残るが、当事者としてはそれなりに経済的満足を得たし、サービス
残業を行っていたことを事実上認めた内容となっていることから、最終的に和解を行うこととなった。

労働局の担当者もそのような意気込みで捜査を行ってきたと思う。
ただ、全面勝訴的和解を行ってけじめをつけさせ、また、この結果を広範に知らせることによって、
他の大企業を含む使用者に、残業をサービスで行わせることができる時代が終わったことを
理解させる意味で重要であろうとの判断もあり、和解に踏み切った。

もちろん、本和解は、刑事手続とは全く別に民事上の問題解決として行われたものであり、
弁護団は引き続き刑事処罰を求めていくし、労働局への働きかけも強めるつもりである（企業側からは、
和解条項を詰める際に、まず告訴取下げを要求し、最終盤になると「宥恕」という言葉を入れることも
要求してきたが、いずれも拒否した）。

三、もう一つの問題は、残業時間の立証という民事裁判上の問題である。

残業時間の立証について、裁判所は、日々の就労時間の個別の立証を求めている。
しかし、タイムカード等での労働時間管理が適正に行われていない企業において、労働者側が
このような立証を完全に行うことはまず不可能といってよい。
恒常的にサービス残業を行わせておきながら、本社から残業時間を指定し、各従業員自ら出勤簿に
その指定時間を記入させるという手の込んだことを行ってきたのである。

適正な時間管理をせず犯罪行為の隠蔽をうまくやっている企業の方が、仮にその犯罪が発覚した場合にも、
民事上は得をするという結果を追認することになるからだ。適正な時間管理を行っていなかったことの
リスクは企業が負担すべきであり、少なくとも実際の労働時間についての蓋然的な立証を労働者側で
行うことができた場合には、日々の就労時間についてより短かったことを使用者が立証する責任を負うと
解すべきであると思われる。


四、本和解の影響は大きく、従業員に対する残業代未払分の支払いについても前向きな姿勢を見せつつある
（但しその徹底という点で問題が残る可能性も含んでいる）。

この問題提起が、社会を動かしつつあるように思える。

【社会】武富士・武井会長を逮捕
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1070351942/

【社会】武富士電話盗聴、組織的犯行の可能性も
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1068902683/

【武富士】盗聴容疑で武富士元専務ら５人逮捕
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1068777248/

【盗聴】武富士の武井会長をﾀｲｰﾎ　でも容疑を避妊
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1070360625/

【企業】武富士がサービス残業代、３５億円支払い　最高額
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1059361956/

波でカーナビ持込工賃聞いたら５万だと。しかも持ち込みは後回しになるから、
いつできるかわからんとまで言われた。
しょーがないので安くしてくれるショップを探して、ついでにタイヤ交換もしてきたよ。

>>208
>相手が素人だろうと、納得のいく正しい説明をすることが必要。


>>220
>持込工賃聞いたら５万だと。しかも持ち込みは後回しになるから、
>いつできるかわからんとまで言われた。


無知なお客さんを食い物にしてるみたいで嫌な感じ。

(１）刑事罰

　　刑法一般同様、処罰の対象は自然人、だたし違反者が事業主のために行為した代理人、
　　使用人その他従業者である場合、事業主にも罰金刑を科す（両罰規定）

労基法　117条　１年以上１０年以下の懲役、または20万円以上300万円以下の罰金
118条　１年以下の懲役、または50万円以下の罰金
119条　６か月以下の懲役、または30万円以下の罰金
120条　30万円以下の罰金
121条　両罰規定
＊労基法37条（割増賃金）違反は119条に該当



貴方の会社の罰金いくら？
http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/shindan2.html

労働基準監督署にはかなりの権限がある
（条文一部省略してます。）

第101条 　労働基準監督官は、事業場、寄宿舎その他の附属建設物に臨検し、帳簿及び書類の提出を求め、

　　　　　又は使用者若しくは労働者に対して尋問を行うことができる。

第102条 　労働基準監督官は、この法律違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う

。

第104条 　事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、
　　　　　労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。
　　　　　使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取扱を
してはならない。

第119条 　次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
　　　　　第37条（割増賃金）の規定に違反した者

第121条 　この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために
　　　　　行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の
　　　　　罰金刑を科する。


特に第101条と第104条が重要

>>221
通販で買ってディーラーで付けるのが一番。

価格ドットコム
http://kakaku.com/kuruma/

>>224
価格ドットみると カー用品店なんて高すぎて笑っちゃうよ
でも そういう所で買ってる奴って以外に沢山いるんだよね
俺にとってはカー用品店はショールームだと思ってるよ
カタログもらって、実物いじって、店員にいろいろ聞いたり調べてもらって
買うのは価格ドットって感じかな

車持って初めての頃は、
いろんなカー用品があるんだなーって勉強してた。
勉強してからホームセンターや￥100ショップに行くわけだが。
量販店　＝　初心者入門店かと。

2003/07/31
�潟�サシ　逝去

2003/12/01
アローETP,
ホイルサプライ　逝去



さて次はどこ？

自動波、もう二度といきません。
あんな仕事してるんじゃ潰れるのも時間の問題。

店員たちは、土日祝日はもちろん業務で、平日も遅くまで仕事で、
彼氏彼女に会える時間はあるの？

>>229
客の車をいじっている間に話をしたり、いろいろしたりしています
心配無用です

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ミミﾐ､,.ｯﾂツ､、
ククッｯ…クックックッくくくくくくっ 　ミﾐﾐﾐｿ))）((彡彡"　くくくくく…ふふふふふふふッッｯｯｯ
　ふふふふふふふふっふっっ 　 ﾐミfE三>=<三ﾖ}彡"　ははあはははっはっはっはっッッ
ううわははははははははﾊﾊｯ… ﾐミl　 　,｡｡、 　 l彡"　 はへははひははははﾊﾊっっッッｯ
　むぅわぁはううわははははは 　 ﾐﾐl　 r─‐┐　!彡"　 ハはははははは…くくくっッッｯ…
むひょはひひょぅわぁはひひｮ　　 (ゞｔ　｀=＝='　jシ)　 ヒョひううわはは…ﾌﾌフﾌっっッッｯ
ヒヒヒヒヒクヒっくひッふひっﾌ…　 　ﾉ｀i　､ 　 , '´!ゞ　 フﾋッうひゅﾋゅはひゅひゅひゅｭはは
くぅわくゥゎヒゃくゎクくくぅぁｬくひゃ　彡|　 i　 i　 |ﾐゞ　　 くふひゃヒャひひゃひゃひャｬｱﾋｬ
むぅはははﾊﾊHAHAHAHAﾊゃ　 ,ﾍ-‐⌒>rｭ<⌒ァヘ　　ひゃﾂ　　　　　ひャひっひっひっHi
あひゃァ　 　 　　ﾔあひゃ 　 　／|　＼ / l;:;:;:l ｀ソ　　 ＼　　　 r-、 (＼　ｎ　　あひゃゃひゃ
　ひｬ 　 l )|ﾞ） /ﾞ）　　　　 , -‐'´　 | 　　,l　|;:;:;:;|　l　　　／ ＼　　 ＼＼.| |　| |　 ひゃひハHA
くHaYｯ　| || Ｖ /　 　 　 / ヽ　　　ヽ／　| |;:;:;:;:| /ヽ／　　 ／＼(ヽ　l　ll ﾚ' ノ　ゃぃぁうはきゃ
　きｬ 　(ゝ　　 し'） 　 /　　 ヽ　　 〈　　　||;:;:;:;'/　 ヽ　　 /　　　 〉 ソ　 ﾉ /ｰ､　　あひゃやや
こえﾞぉ　＼ﾞ ﾞ ゛ 〈　 /　　　　l　　　 ＼　　|;:;:;:/　 　 〉　 l　　 　 |　　　　,ｲ'⌒´　　はｋすｄｅは
ぬｆとhてｇ　＼ 　 `く　　　　　l　　　　 ＼　|;:/ 　 ／　　l　　　　,.l　　　/､!　　ﾒ．ｊｍｋｌきｎﾟｖｄｓ
むねぐィげ　{{ ヽ 　 }}＼　　　l　　　　 　 ヽ/　／ 　 　 l　　　　{{ﾋ　　ｆ｀} }　 あでｗｈせﾞみぎょ
ぬぇぎｙヘﾍ　{{::::::ヽ:jj　　＼　 l　　　　 　 / ／　　　　 l　　　 ノ{{:.:.　ﾉ::;'ﾉ　 ａすnｖｂ；ｗゆjｄそ
　いﾞみゅtiｧ　ヾ=ﾆソ　　　ﾉ）　l　　 　 　/／　　　　　 l　　イヽ ヾ=＝彳　 �tえ∇ｘｃＢｖし；ｌま
ｌｍ＠；ｎｄんｅ　＼　　　　　　　　　　　　|　　　　 　 　 l　　 ゝ　　　　 /　　 �i＃〒£はs¢ﾚﾗ
☆�刀ｦÅ$♀�j　＼＿__＿＿ノ　　　　|　　　　　　　　＼　　　　　 /　　 ∬‰♂�売Fω⇔≠

>>229
実際は残業漬けで会う暇なんてないでしょうな。
DQNっぽい上の人間にサービス残業させられて、、、。

早く波の会長も逮捕されて欲しいものだ

昔、Ｂe-●pオイル入れたこと有るんだ。
ＭＴ用、デフ用も合わせて交換してもらったから￥35000-位取られたな
まさかこんなに高いとは思わなかった。
財布の中身はカラになりますた。

ネットショッピング出来るんだね
http://www.autobacs.com

オートバックスセブン
http://www.autobacs.co.jp/index.php

オートバックスって最近ずいぶんと接客態度が良くなったよね。感心するよ。
昔はメカに凄い酷いのが居たもんだけどね・・・・

ＳＡＢとかが出来てからかな

波ハル美で一番まともだった店員は














フ○ディ

波ハル美で一番まぬけだった店長は














ふ○い

>>229>>232

給料ですが本当に安いし
残業もサービス残業で一切付きません。

小売業なので休日は当然出勤だし
年末年始・GWなど人々がお休みの時がいわゆる繁忙期です。
レスにあるのはほぼ当たってますね。

ちなみに俺の当時の年収が300ありませんでしたよｗ（妻子ありで）

>>239の、「ふじ○」が、まさに>>146-147のとおり

> >>182
> 廣岡ファミリー５人って？

ひとし、奥さん　あきこだったけ？（名前忘れたスマソ）、あきひこ、だいすけ、こーへー

さまざまな形態のサービス残業がある、例えば、

　１）使用者が、

　　�@　故意に始業・終業時刻を把握せず、残業代を払わないケース
　　�A　始業・就業時刻は把握するが、人件費等の都合で一部又は全部の残業代を払わないケース
　　�B　始業・就業時刻は把握するが、就業日の賃金を３０分又は１時間単位で計算し、
　　　　３０分又は１時間未満の労働時間を割増賃金の計算から除外するケース
　　�C　労働時間扱いしなければならない本作業の準備・片付け時間、休憩中の就業手待時間などを
　　　　労働時間として認めないケース
　　�D　変形労働時間制、フレックスタイム制、事業場外労働や裁量労働制などのみなし労働時間の
　　　　法定要件を満たさず、原則的法定労働時間が適用された結果、時間外労働扱いとなるのに
　　　　割増賃金が払われていないケース
　　�E　労基法41条の管理監督者の範囲を違法に拡大し、管理職に管理職手当を払う代わりに
　　　　割増賃金をを払っていないケース
　　�F　時間外労働時間数に関わらず定額制の割増賃金を支払い、かつ労基法所定の方法で計算した
　　　　金額より少ないケース
　　�G　割増賃金を基本給、あるいは管理職手当、職務手当等に含めていると説明するが、手当部分と
　　　　割増賃金部分が区別できず、何時間分の超過労働を想定しているか明らかにできないケース


　２）自主申告制で、

　　�@　使用者の明らかな干渉により正確な始業・終業時刻を申告させないケース
　　�A　正確に始業・終業時刻を申告させるが、賃金計算の段階で残業代を一部又は全部を
　　　　支払わないケース
　　�B　始業・就業時刻を申告させるにあたり、３０分単位や１時間単位の申告しか認めず、
　　　　就業日の３０分又は１時間未満の労働時間を割増賃金の計算から除外するケース
　　�C　成果主義賃金での査定面で不利とならないよう労働者が自己抑制するケース
　　　　（使用者の間接的な干渉があること多い）

休みがただでさえ少ないので会社に泊まってく香具師も結構います。
次の日休みだと明るくなってから帰って
暫くすると又会社に来て仕事手伝ったり。。。一年中その繰り返し。。

ああいった所は本当にお店大好き・カー用品大好きじゃないと勤まりませんよｗ

現在の波通の方に教えてもらいたいことがあります。よろしくおながいします。

�@廣岡大ちゃんが波の役員にいませんが、何故でしょうか？別会社の代表でもしてるのでしょうか？
�A会長の側近の増田さんは何をしているのでしょうか？
�B廣岡勝征さんはどのような方ですか、存じ上げておりません。
�C大株主の長友さんは現在も波の店頭でBE-UPを販売しているのでしょうか？
�D西岡専務クラスも現在もたまに駐車場案内をすることがあるのでしょうか？会長は今も駐車場案内が好きですよねきっとw
�E自動後退OBではない生え抜きのNO.1は川島さん？湊原さん？藤井さん？

・会社四季報より
(会長・社長)広岡等 (取締)松本好晴
(副会長)広岡君子 (常勤監査)仁城祥文
(専務)広岡昭彦 (監査)小田義治
(専務)西岡文夫 (監査)平岡一矩
(常務)橘庸介 (常務)広岡耕平 (常務)尾上和男
(取締)渡辺元 (取締)真部耕二 (取締)広岡勝征
・株主
広岡等14.5％、広岡昭彦12.0％、広岡大介10.6％、広岡耕平8.8％、自社従業員持株会4.3％
りそな銀行3.0％、ウェーブ会2.9％、広岡君子2.7％、長友貞美2.2％、相山一善1.2％

>>242
創業者夫妻と、その息子３人

ザ・親族経営

元従業員で、そこまで波通ではありませんが・・・

>>245
�@昔からアメリカで事業を起こすのが夢らしく
　現在はアメリカと日本を往復しているようで
　直接波の経営にはかかわっていないようです。　
�A波傘下のカー用品店（確か群馬だったかな？）
　の経営を任されていたそうですが、業績の問題で
　退社したとか・・・。その息子は、晴○の元店長でしたが
　富○店に飛ばされたそうです。
�B私も存じておりません。
�CＮさんは、現場に出ているのを見かけませんでした。
　晴○のレストラン兼社員食堂ピープルの責任者をしておりましたが
　現在は閉店の為、その後は存じておりません。
�D相変わらず誘導には出ております。本当に誘導がお好きですよね♪
　とても経営者には見えないですよね〜　どう見てもリストラされた中間管理職ですね
�Eおそらく川○さんかと思います。
　藤○は大○さんの大学時代の後輩ですよね
　あまり詳しくは無いのですが、大○さん、耕○さんの、学生時代の友人・後輩は
　多数入社していますね。ＣＦＣもそうですし、ＧＭ、店長、本社の重要な役職には
　この手の人が多いです。店舗に研修のようにやってきますが、わずか１年で店長なんて
　ざらですね。早い人でも７〜８年は掛かるというのに・・・　現場からの叩き上げは
　かわいそうです。

>>246
親族　＋　お友達経営です！！

>>247
>藤○は大○さんの大学時代の後輩ですよね

なるほどね
どうりで店長になるのが早かったわけだ
当時、何であんな子が店長になれるの？？？って思ったのは俺だけではないはずだ

オートバックスの店に出向いて社外品のエアクリの換えフィルターを注文したのよ
でお店に受け取りにいったら送料分とか言われて商品代のほかに８００円多く取られたよ。

何か納得がいかないんだが・・

>>249
普通。
ついで便にすれば掛からないことも有るが納期が懸かる。

>>248
俺は、ヤシの同級生だったけど、昔のDQNっぷりを知ってるだけに
ヤシが店長なんてチャンチャラおかしいね。
皆でいつも噂してるよ、信じられないってね。

�@そーなんですか、なんとなく話を聞いた覚えがあります。
　新人のピットの見習い期間中は一般社員と混じってナイスガイだったんですよ。それに引き換え３男は…
�A背の小ちゃい変わり者の実力者だったので、いまだに側近かと思ったら、違うんですね。
　息子さんがどうのこうのは聞いた覚えがあります。
�B誰なんでしょうね。
�Cレストラン・食堂の責任者だったのですか！この方は食事を全くしないにもかかわらずw
会長からCFCを任されている印象があるのでが、現在は違うのでしょうか。
�D波には珍しく温厚な方ですよね。会長自ら誘導する、それが波の基本ですよねw
�EKさんはレーサーだったんですよね。今は仕事一本なんでしょうね。
　Fさんは大ちゃんのオキニですよね。若手ではNO1なんでしょうね。
　この二人はバイトからの叩き上げだと思います。忍耐力があります！スゴイ！私には出来ません(・Θ・;)アセアセ…
　
親族は当然でしたけれど、＋お友達経営だったのは存じ上げておりません(゜O゜;
創業当時は【親族３人＋元自動後退スタッフ】の体制だったんですよね。
波は親族のワンマンとはいえ、皆さんよく働きますよね。会長も全く休まないですね。
波は手堅く(･∀･)イイ決算のようですし、これからも頑張ってもらいたいですね。
逆に質問はありますか？　誹謗中傷はダメポ…

>>251
大ちゃんのかなりのオキニなのでは。
オキニになると言う事は
　・売上目標に対する執念
　・親族に対する忠誠心
　・キチ●イじみた体力・精神力　といった強さがあるはずです。
私は一時期、廣岡ファミリーに魂を売りかけましたけれど、現在は違う人生を歩んでいます。
ともかくFさんというより私的にはF井なんですが、彼は波の勝ち組です。頑張って！

姑息な手段を使いつつ
金と地位を求めて経営者一族に群がるハイエナどもが会社を潰す

この会社は同族会社だから、一族の利益のためにある会社だ。我々のような従業員は
使用人のようなもので、飼い殺しだ

会社は最近あまり儲かっていないと聞いているが、随分贅沢ざんまいの暮らしをしているのだろうな

>>146>>147
ます○ﾓﾅｰ

えげつない会社はいったんタイムカードを押させてその後、
業務させていたなんて話もあるくらいです。
ちなみに、ロウキはその後に退社した社員を捕まえてタイムカードを
確認するなんてこともやる気になればやれるところです。

チクリは匿名でも可能なのでバンバン投書しましょう。
また、何度も送る事が大事です。
タイムカード等がない場合などは業務メールを夜遅く送信して残しておく手があります。

ちなみに大きな会社などはロウキとつながりがある場合があり、そのような場合だと
通報がある旨がリークされる可能性もあります。
その場合、事前に総務などが「対策」する可能性もあります。
（そして、対策後に調査にくるわけです）

というわけで、そのような対策をしている場合はそれを察知して、さらに
それもチクル等する必要があります。
その場合、会社側も罠を張って通報者を特定しようとすることも考えられるので
罠に嵌らないように気をつけましょう。


参考にしていただいて皆さんの就業環境が改善されることを切に願います。

ちなみに、ロウキのパンフレットなどでは月に45時間以上残業すると心臓や脳に悪いそうです。
100時間以上残業してる人が聞くと笑うでしょうね

>257
>月に45時間以上残業すると心臓や脳に悪いそうです。

どおりでDQN店員が多いわけだ

>>255
中小同族会社は、経営者一族の個人財産も会社の財産と同じ

>>222
自動波、罰金540万円ですた

「かなりやばいです
　いつ社員がいなくなっても可笑しくないかも
　労基法違反をなくすよう努力してください」

と、診断されますた

あのー

オートバックスのことを『自動後退』とか言うのって、さすがにギャグですよね？

>>261
いまさらそんな質問するのってギャグですよね？

いや、マジで質問してるなら初心者板逝ってきた方がｲｲ

>>262
どういう意味か教えてぇ〜ん

>>263
無理矢理にでも当て字を使うのがちゃねらーってもんさ。

自動後退相変わらず客注品の発注忘れ＋放置プレイ多いねえ
糞担当者氏ね

親族が乗りまわしている高級車の数々
全て会社名義です。

表向きはお客様用の代車
社員向きには、がんばって働けば高級車に乗れる！と言う餌

従業員の前に、会社名義の高級車乗り付けて自慢して楽しいのか？
良く恥ずかしくないな〜　とずっと思ってた。
おまけにその車の作業は営業中にやらせるし
ふじ○は「お客の車より先に終わらせて」とか言うし
お客より先って理論がよく分からんのよ

そもそも、ふじ○なんて人の上に立つ器じゃないんだよ！
１００年早いんだよ！
もう一回タイヤピットから勉強し直せ！！

>>261->>264
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　　 广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､
　　　　 .］　｀ ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广 ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　 匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
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　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、 ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''¬―'″　　　 .:ﾟ=＿,r

自演かよ？
sageるんじゃねぇーよ

F井さんが嫌われているようですね。頑張ってください。

>親族が乗りまわしている高級車の数々
>全て会社名義です。
あまり批判はしたくなのですが、事実ですからね…
昔は、1男がギャラン、3男がビートと大変謙虚だったのですが…

>>252
>>253
工作員ﾊｹｰﾝ

「私には出来ません」
「皆さんよく働きますよね。会長も全く休まないですね。」

これって、言葉が過去形じゃないんだよなぁ〜？
いかにも現役社員のカキコって感じなんだよな

元社員なら、こうだろ？！

「私には出来ませんでした」
「皆さんよく働いてましたね。会長も全く休みませんでしたね。」


それに、元社員が、以前いた会社や、Ｆ井のこと応援するかな？

「彼は波の勝ち組です。頑張って！」
って、Ｆ井がこのスレ見てること知ってる香具師のカキコだよな？
これって、現役社員である何よりの証拠じゃん？！



>>252
>>253
現役社員ｹﾃｰｲ

検査日偽り不正車検　スーパー・オートバックス　　店長ら３人、容疑で逮捕

同署の調べなどによると、志岐容疑者らは今年十月、車検の有効期限が切れた
乗用車で接触事故を起こした同市の飲食店経営者（４２）の依頼で、車検証の
交付を受けるのに必要な「保安基準適合証」を、検査を受けた日付を偽って記入した上で、
国土交通省東北運輸局福島運輸支局に提出、車検証を更新した疑い。

同局は四日、同社に対し、保安基準適合証の交付の停止（五十日間）と、
安田容疑者が持つ自動車検査員としての資格の停止（二年間）を命じた。

福島版読売
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/fukushima/news005.htm

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>>270
案外、ふじ○の自作自演だったりして

>>271
YOLに掲載の記事、写真の無断転載を禁じます
http://www.yomiuri.co.jp/copyright/index.htm

>>266
たしかに・・・。

>>従業員の前に、会社名義の高級車乗り付けて自慢して楽しいのか？
>>良く恥ずかしくないな〜　とずっと思ってた。


言い方変えると、
いい年して、親に買ってもらった高級車乗りまわして自慢して楽しいのか？
全然似合ってないよな〜　とずっと思ってた。

ウェーブ藤○容疑者逮捕
http://www.asahi.com/national/update/1205/022.html

>>273

フだんは、どこで何してる
ジつは、毎日遊んでる
イまごろ、ネットで２ちゃんねる
マさか、それが仕事かな
サすがに、それはないだろう
スでに、ベテラン２ちゃんねら〜
ケれど、そろそろ疲れたか

>>265
バカ丸出しだなぁ、自動波の工作員は。

「客注品」という言葉を一般人が使うと思ってるのか？

墓穴掘ってるんだよ。

環七自動後退の女性店員頭文字Ａさん
すげー態度悪いんですがあれで接客業といえるんでしょうか

>>270
私の書き込みが自作自演だと思われたのですね(^。^;)

波は廣岡会長のワンマン（奥さん、息子は含まない）の特異な経営手腕により
短期間で店頭公開できた企業です。現在はおりませんが、私なりに学ぶ点も多くあり、
会長に対してリスペクトしている面もありますから、あまり誹謗中傷したくないのが本音です。

規模は大きくなった現在は分かりませんけれど会長は機嫌がいいと、管理職や社員に
だけでなく【バイトやお客さん】に対しても、宮野木店の会長室に呼び出し、紙コップで
ちょっと変わったお茶をすすりながら、数時間も夢を語ります。（ある意味洗脳しているかも…）
仕事に対する情熱はキチ●イじみています。
カリスマといってもいい会長経営の波を、私は引き続き注目していますし、仕事に対する情熱を
私なりお手本にしているつもりです。

F井がバイトのパシリだったころ、私はコキ使っていました。パシリだったころのF井クンは素直な
好青年だった印象です。だから、頑張って！といった２ちゃんねるらしくない書き込みをしてしまう
ありさまです。どうかご了承ください。

オートウェーブvsスーパーオートバックス
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　　 广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､
　　　　 .］　｀ ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广 ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　 匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
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F井はパシリがお似合い
人の上に立つのは１００年早い

|┃｜　┃｜|｜　　　人（ｿｿソヽ人（ヽ人（ヽｿｿ）　　　　　｜|┃｜　|　｜
|┃｜　┃｜|｜　（ヽ（ヽ　 　　　 　 　　　　　 　 ノ）　　　 ｜|┃｜　|　｜
|┃｜　┃｜|｜ ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　　 ノ　　 　 |┃｜　|　｜
|┃｜　┃｜|｜ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ　　　 |┃｜　|　｜
|┃｜　┃｜|｜ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ﾉ　　ノ∨∨∨ヽ　|
|┃｜　┃｜|｜ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ　　）　　　　 （　｜
|┃｜　┃｜|｜ヽ　　/（(（( （(ヽ(（　）ノ)））ノ)）ヽ　　ﾉ　　）　 ほ 　 （　｜
|┃｜　┃｜|｜ヽ　 〈||||||||||||ii　　　　　iiii||||||||〉　　ﾉ 　 ）　　お　　(　｜
|┃｜　┃｜|｜ヽ　　| !!!||||||||||iii |l iii!||||||||||!!!|　　 / 　 ) 　　お　　（　|
|┃｜　┃｜|｜ヽ（ヽ | ､＿＿_,,!!!|lll|!!!＿＿_,, |　/）/　）　　 お 　 （　 |
|┃｜　┃｜|｜ヽ | | |　ヽｰ ﾟ―　ll| ,´ｰ ﾟ―〃 | / /　　） 　　お 　 （　 |
|┃｜　┃｜|｜ヽ ヽ| | 三三　 ／ |　＼三三　| |/ / 　 ） 　 ぉ 　 （ 　 |
|┃｜　┃｜|｜　ヽ ∨　三　／　, |、　 　 三 ∨ /　　 ）　　　l　　 （　 |
|┃｜　┃｜|｜　　ヽ|　　　　　　 ｀l´　　　 　 　 |/　　ノ　　　 |　　 （　 |
|┃｜　┃｜|｜　　　|　| 　　 　 l⌒⌒l　　　　 | |　　　⌒)　　っ　　（　｜
|┃｜　┃｜|｜　　　|　 ＼　　 |/γヽ|　　　／　|　　 　 ）　　 !!　 （　　|
|┃｜　┃｜|｜　 　 |　　 ＼　 (＿＿_)　 ／　　 |　　 　 ）　　　　　（　｜
|┃｜　┃｜|｜　　 |　　　　 ＼ 　⌒　 ／　　 　 |　　 　 ∨∨∨∨|　｜
|┃｜　┃｜|｜　　|　　　　　　＼＿__／　　　　　|　　 　 ｜|┃｜　|　｜

>>232>>239>>241
>DQNっぽい上の人間
年収１０００万円もらってりゃ、何時間働こうが残業なんて意識はないだろうな
部下が薄給で何時間働こうが、残業代もらえなかろうが知ったこっちゃないわな

七つの大罪


高慢＝うぬぼれて人を見くだすようす。自分が優れていると思って他をあなどること。

嫉妬＝優れた者に対して抱くねたみの気持ち。

憤怒＝激しく怒ること。

怠惰＝なまけること。だらけること。なまけてだらしないこと。

強欲＝非常に欲が深いこと。

大食＝たくさん食べること。

肉欲＝男女間の肉体的な欲望。性欲。

>>284
通常の残業ならば、使用者はその実態を把握し、しぶしぶながら残業代を払っているでしょう。
しかし得てしてサービス残業は途中に居る管理者がその実態を隠し、トップがそれを知らない
こともあるのです。

売上を各店で競争させるような場合は、その店の管理職は残業を数字で出してしまうと
合理性に問題ありと不利な評価をされてしまいます。管理職だってサラリーマンですからね。

>280

＞宮野木店の会長室に呼び出し、紙コップで
＞ちょっと変わったお茶をすすりながら、数時間も夢を語ります。

夢だけじゃないよ。
どこそこのマンションを幾らで買ったとか、ホテルで何人規模のパーティーはもの凄く金がかかるとか、自慢ばっかり。
カリスマとか言う人いるけど、俺には俗物のおっさんにしか見えなかったな。。
子供の運動会に行きたいから休ませて欲しいと言った幹部に
「親の働いてる姿を見ながら子供は育つんだ。そんな物行く必要ない」とか言って休ませなかったけど
自分のかみさん、息子、みんな一緒に働いてるじゃないか。
さらに言うと、親戚の娘や息子の友達、昔(後退時代)からの部下はもとよりその息子まで…

ワケワカラン文章でごめん

この会社って、家族、親戚、友人、後輩、元部下とかじゃないと出世できないんだろうな
縁故以外で入社したら、↑こいつら↑ＤＱＮ達↑に振り回されて苦労するだけなんだろうな

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　　 |::「二ﾆミ､　（　,. -─-､　 ヽ::::::::::::|
　　 ﾞi:| ,.ェｯっ､}　　-ｪ;ｧ｀ﾞヽﾉ　 |:::::rイ|
　　　|　　 　 ノ　 ﾊ　　｀`ノヽ　 彡ｲ }/
　　 ,'　　　,. |　　 ヽ ､　　 ＼ヽ　|ノV.!
　　 |､　∠,.ｯ-､_,､- ',､＼　　　　 ﾄ､ノ
　　 ﾞ!ヽ ヾ彡i|川川ミヾヾ） |　 |　|
　　　ﾞ､ヽ　ヽ┴┴┴'ノ |　/　/　/
　　　 ヽヽ　　￣￣　／／ ／　/_
　　　　/:>､ {　　　　}／ ／ノ//　|:ヽ
　　／::::/ ヽﾞヽ､-- '　／-' ／　　|:::::＼

ワンマン経営、会長以外は平社員（の扱い）、会社への忠誠心、社員同士の会食禁止、
恐怖政治、社員の相互監視等々、武富士や某国と似てるね

今日午後9時頃、三鷹の超自動後退に救急車が来て完璧に意識なさ気な
ﾔｼが連れて行かれたがありゃなんだ？知ってる人詳細よろしこ

>>271
ｼﾞﾓｰﾄｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!


一昨日の波の宮野木の身障者用駐車場にﾍﾞﾝｼが一時間以上止まってたな。
もしかして会長の車か？
まさか会長って身障？(ｗ

>>287
マンションは、稲毛、幕張、浦安、、、
車は、センチュリー、ベンツ数台、、、
ホテルでのパーティーは、幕張、浦安が多い

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>>288
> この会社って、家族、親戚、友人、後輩、元部下とかじゃないと出世できないんだろうな
> 縁故以外で入社したら、↑こいつら↑ＤＱＮ達↑に振り回されて苦労するだけなんだろうな

縁故じゃなくても、会社に魂を売り、残業など気にせず、ひたすら休み無く働けば抜擢してくれるよ。
仕事以外まともな人生をおくれなくてもよければの話ですが。

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>>280
自作自演じゃなくて現役社員じゃないのかっていってるのでは？
280こそ、「ふじ○」本人の自作自演じゃないのか？


>>カリスマといってもいい会長経営の波を、私は引き続き注目していますし、仕事に対する情熱を
>>私なりお手本にしているつもりです。


現役社員でさえ、会長は遠い存在なのに、部外者が会長の経営手腕や仕事に対する情熱を
どうして身近に知る（注目する）ことができるんだ？

>>296
辞めずに残ってれば能力なくても誰でも出世できる

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　　　　　　　　　　　　　／ミミミ＼＼＼＼＼＼＼
　　　　　　　　　　　　/彡ミミミ＼＼＼＼＼＼＼＼
　　　　　　　　　　　　|彡ミミ／＼＼＼＼＼＼＼＼|
　　　　　　　　　　　 　 |彡 |　　　＼＼＼＼＼＼＼|
　　　　　　　　　　　　　ヽ |へ､_　　＿,へ＼＼＼＼/
　　　　　　　　　　　　　　|　＿_　　　＿＿　　|　/　）　　　　ゲッツ！！
　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　|/　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　|　　 ( / _　)　　　　　 /　　　　　　　おひさしぶりーふ
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　ヽ　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　ヽｰ‐‐‐ｧ　 　／＼
　　　　　　　　　　　　　　／/ヽ　ヽ-‐'　　／　/＼ ＼
　　　　　　　　　　　　／　/　 　ヽ＿　／　　 / ／　 　＼
　　　　　　　　　　／　　　＼　 |＼　　／|　 /＼　　 　　　＼
　　　（⌒＼　　／　　　　　（⌒ヽ　|二|　|　/　　＼　　 　　　＼
　＿＿ゝ　　ヽ　　　　＿＿_ ゝ　＼　 ＼| /　　　／　　 　　　　|
（　　　　　　　 ヽ─ （ l )　　　　　ヽヽ　　/　　／　　　/　 　　　|
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　　　　（￣ﾉ　　| 　　　　　　（￣　ゝ　　 |

>>292
身障者用駐車場って、店の入口に一番近い　ｏｒ　一番止めやすい場所だよねぇ
そこに、会社の人間が止めてちゃ世話ないよなぁ

波は身障者用駐車場ありますってアピールする為だけにあるのかｗ
結局、この会社ってお客のこと何も考えてないということが
こんなとこでも露呈しちゃてるわな

自分達（社員）の車を、客の車より優先して作業したり、なんだか客商売として
初歩的なことさえできないなんて、致命的というか、絶望的というか、全く呆れる会社だな
とてもじゃないが、安心して車なんか預けられないな

>>301
身障者用駐車場うんぬんって、客商売以前の問題だと思う。
人間性疑うような行動だね。人間失格だよ。
何もかもが信じられないことばかり。

>>257
各労働局や監督署は、投書や電話による情報提供型が増え是正の力になっているとのべ、
「投書や電話をする際は、追加情報の確認ができるように氏名・連絡先を明らかにしてほしい」
といいます。

「守秘義務があり、本人の承諾なしに当事者の氏名を会社に伝えることはなく、
当事者が特定されないように調査を行うので安心してほしい」としています。

波の回し者ってワケじゃないが、珍しく擁護をしてみる。

まず、障害者用の駐車スペースに関係者が車を止める事は100%あり得ない。
関係者の車は、みんな大体知っているのでやったらすぐばれる。

社員の車を優先して作業する事もない。むしろ、モータースポーツピット
で作業をするものになると１〜２ヶ月待たされる事もある。

俺も以前、社割で商品買って取り付け頼んだ事があるが、時間がある時に
ちょこっとづつ進めてくれるから、内装無いまま帰るなんて事もザラだった。



ここで晒されている、労働基準法違反の件に関しては全く持って異議無いです。

>>298
> 現役社員でさえ、会長は遠い存在なのに、部外者が会長の経営手腕や仕事に対する情熱を
> どうして身近に知る（注目する）ことができるんだ？

元社員ですが何か？

内部のゴタゴタ、残業代不払いなどどうでもいい。

われわれ客の側からの視点で話題を進めてくれー。

どうしてもそういう話題がいいなら、法律板か転職板でどうぞ。

労働基準がちゃんとしなければお客さんにもちゃんとしたサービスができないから
この話題でいいんじゃない？早く武富士みたいに訴えられること希望

法律違反は犯罪なんだから内部告発か第三者から労働基準監督署に通報しようぜ

>労働基準がちゃんとしなければお客さんにもちゃんとしたサービスができないから
おいおい、笑わせるなよ。

>>306

　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　,: 三ﾆ三ミミ;､-、 　 　 ＼／ 　￣ 　 | --十　i　 　、.__/__　＼　　, 　 ____|__l l　ー十
　 　 　xX'' 　 　　`ＹＹ"ﾞミ､ 　 　∠=ｰ　￣ヽ　|　 __|.　 |　　 |　/ 　ヽ　　／　　　__|　　　,二i￣
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　　　 ｰi:: ::i: 　／`^ｰﾞ`､_ ..i　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
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　　　／ i, `ｰ-､.,____,___ノ＼＿＿＿＿（" 　`ｰ"　、 　　 ﾉ
　ｰ'/　　'i.　ヽ､ ,二ﾆ/ 　　＼ 　 　　　 ｀`ｰ-､　 　ﾞ　　 ノ
　 /　　　'i、 ／＼　/　 　 　 >　　　　　 　（　`ー''"ｰ'"
　 ＼ 　　'i," （__）　/　　　／　　　　　　 　 ＼ ／ノ

【神崎　公明党代表】

AT車で、エンジンがかかっている時、セレクトレバーが、Ｐ・Ｎ以外の位置にあると動力がつながった状態になって、アクセルペダルを踏まなくても車が動き出します。その現象をなんというですか？

>>309
企業が、時間管理さえしてないようでは、個人が健康管理など出来るはずもなく、
まともな接客や技術提供などが、いつまでたってもシロウト同然なのは当たり前。

ブライト？

>>309

自社の利益のためなら、社員に無理難題を押し付ける（社員を大事にしない）

ゆえに客を大切にできない。

最低最悪だ！！

だから数年前（ずいぶん前）に社員＆店員がごっそり辞めちゃったんだ！

波に転職しようかと考えてたけど、このスレ読んだら気持ち変わった。
ネット上に限らず友人知人の間でも、あまりにも評判悪すぎるよ。

毎日サービス残業で給与安くて、生活していくだけで精一杯だす
昨年頃から退職者が増え、残った平社員に負担は増加
平社員を見渡せば、文句も言えないような大人しいタイプばかり
新卒をドンドン採用しているが、やはり大人しいタイプばかりで
覇気はないことに気が付いた
今役職に付いている奴らが、育成できるかと言えば、自分の野心だけ
たまに店舗に来て部下が仕事をしているかどうか見張るだけ
経営陣は自分の足元が揺るがなければ慌てない
この不景気、時給1000円以下でも人が来るから平社員は使い捨て
まるで軍隊みたいな会社だす

某アメリカ系石油会社の中途営業考えてるんですけど、
店舗応援とかでＧＷ　盆　年末はきついって面接で言われたんですが、
じっさいのとこはどうですか？？

>>311クリープ現象
教習所で教えてもらわなかったのか？

.

今、労働基準局ではパンフレットやポスターでキャンペーンを行っています。 内容としては
【労働時間は適正に管理されていますか】そして
【労働時間の把握は使用者の責務です。労働時間管理の適正化を通じて恒常的な長時間労働・
　サービス残業・過労死などの問題を解決していきましょう】というもの。

これは何を意味するかというと、労働基準局がサービス残業が横行している事実を黙認できなくなって
きているということ、そしてそれをなくそうという動きに他ならない、と考えることができます。

福袋スレﾏﾀﾞｰ

波が分割手数料ゼロってCMでやってたから行って見たら
その分、高かった＾＾；
全然、お得じゃねぇぞ！！
どこもそんなもんか・・・

読者の方からの貴重なスクープ情報を募集しております。
「内部告発」から「あの有名人は××している」まで、
あなたのとっておきの情報をどしどしお寄せください。

週刊現代Online スクープ情報求む!
http://books.bitway.ne.jp/kodansha/wgendai/scoop/

>>312
自己の健康管理のための権利の主張もできず、会社に過剰に尽くして、過労で倒れ、
社会に迷惑（医療コスト）をかける人間に、社会人を名乗る資格などない。
そんなのは社会人ではなく組織人だ。 いや奴隷だ。

同じ接客業としてかわいそうだな。ここまでひどくない。

　不正を見つけたら正したいと思う。だがもし、当人に聞く耳がなければどうするだろう。
諦める人もいるだろう。でも中には外部にそれを伝え、外側からの力で是正しようと試みる人もいる。
「内部告発」という言葉を最近よく聞く。相次ぐ企業絡みの不祥事はほとんどが内部告発で
発覚したものだ。不正が企業の��死�≠�意味するのは一連の事件でも明らか。そして企業の自殺行為は
��聞く耳�≠�持たなかった結果でもある。

イエローハットでジョイフルっていうメーカーの
油膜取りウォッシャー液2�g198円（税抜き）を
つい買ってしまったのだが、
これの評判はいかがなもんでしょうか。

正直、残業代払う払わないの話はあきた

　客　に　は　関　係　な　い　じ　ゃ　ん

　そ　う　い　う　会　社　に　し　か　入　れ　な　か　っ　た　時　点　で　負　け

車板なんだからさ、モノ買ったり付けたりしたときの暴露話の方をきぼん

やめるならそれまでのサービス残業代を
請求してやめた方が得ですよね。
毎日日記つけてたら証拠にならないかな？
うちなんて出勤簿でタイムカードなんてないから
証拠がないんだよね。何かいい方法はないかな？

ある店で、俺が商品の取説を真剣に読んでたら、
店員が「こんばんはぁ〜」って、大声張り上げながら
俺の後ろを通り過ぎて行きやがった

うるさいっちゅうの（怒）
傍で大声だすんじゃねぇよ
状況考えて声出せ

驚いて商品落としたじゃねぇかよ！
それ見て、ムッとした顔して通り過ぎんじゃねぇよ！！
「すみません。大丈夫ですか？
（片しますので）そのままで結構ですよ」ぐらい言えねぇかよ

接客の教育受けてないのかよ
いったい、誰に向かって「こんばんはぁ〜」って言ってんだ？
大声出して自分を鼓舞してるだけじゃねぇのか？
大声出してりゃいいってもんじゃねぇだろ

挨拶のつもりでやってんなら客の顔見て笑顔で声出せよ
目が死んでるんだよ

＞＞３０７
労働条件なんて客には全く関係のない話だし、キチンとしたサービスが
出来ないのは明らかに本人の問題だと思うんだが？ちゃんとしてる奴だっているんだから。

そんな言い訳をしているような奴は、どういう労働条件だろうが
客に対してまともな対応が出来るとは思えない。

歯がボロボロだったり、口臭がきつかったりと、接客業として致命的な風貌なのは
きつい労働による副作用じゃなく、本人の自意識以外何ものでもないでしょ。

まあこの辺でやめようぜ。ＡＷの労働条件の話しなんかしても面白くないよ。

>>329
残業の事実を証明することが、問題を解決する第一歩ですので、
出勤時間や退勤時間を記録するようにしましょう。手帳にでもメモしておけば、
それが証拠となります。

http://www.kenroren.org/tishiki/zangyou.htm
ここに書いてあります。

いい加減労基ネタはチクリ板にでも逝ってやってﾎｽｨ

>>331
歯医者に行く時間も服を買いに行く暇もありませんが、何か？
明らかに、会社の労働条件の悪さが原因ですが、何か？

>>333
この板でやることに意義があるんじゃないの？

大体、カー用品店なんかに何を期待してるのよ？
誹謗中傷、罵詈雑言、流言流布、内部告発→お客激減→企業側の焦り→価格低下→
社員教育→顧客対応と技術の向上・・・と、なるんじゃないの普通は。
普通はね。

>>334
ああそうですか。接客業として致命的な風貌で接客するのが
客に対して失礼だと思ってないって事ですね？
すべては会社の責任であると。

>>331　>>328
俺は結構楽しんで読んでるけどなぁ
ある意味、暴露話だし。。。

>>336
会社に責任があるとかないとか言う以前に、
接客業として致命的な風貌で接客してるヤシが会社にいること事体が問題やろ？
そんなヤシを採用したり、そんな風貌で接客させていること事体が。

仮に会社に責任がない（労働条件が悪くない）としても、結果として
客から見れば、会社の問題イコール会社の責任って思うんちゃうかな。

このスレどう考えても板違いだろ
いい加減うざいよ
ちくり板とか噂板とか転職板とかあるだろ
どうしてもここでやりたきゃ別スレ立ててsageでやれ

>>339
何で、こいつキレてんだ？
うざけりゃ、読まなきゃいいだろ！
他スレ逝け、キチガイ！

別スレ立てろだぁ〜？
てめぇで立てろ、アホ！

sageるんじゃねぇよ、バカ！
もしかして、お前、波社員か？

>>331
シロウトのような車の知識や作業ミスが原因のクレームが多かったり、
部下に責任押し付けたり、過酷な労働で思考力低下してるんじゃないか
同情するわけじゃないけど

>>331
>>そんな言い訳をしているような奴は、どういう労働条件だろうが
>>客に対してまともな対応が出来るとは思えない。

お前がどんな労働条件の基で仕事をしているか知らないが、毎月１００〜
１５０時間の残業と休みが月４〜５日という労働条件で働けば、誰だって
心身共におかしくなるんじゃないか？
上司の命令だけを忠実に遂行する奴隷のように。

自分の身の回りはもとより、お客に対する細かい配慮なんて考える余裕が
なくなるヤシが出てきても不思議ではないと俺は思うがな。

つまり、長時間労働（サービス残業）させれば、会社にメリットがあるように
思えるが、社員の思考を麻痺させるような長時間労働（会社にとっては洗脳
させやすい環境）は、思考力のないＤＱＮな社員を増殖させるばかりか、
お客のクレームも増えることになり、最終的に会社のイメージダウン、
売上ダウンにつながるんじゃないのか、結局。

>>342
確かに、心身共に疲労していたり睡眠不足だったりすると、人間ってまともな判断が出来なくなる
らしい。些細なことでイライラして短気になって人に当たってみたり思考能力が麻痺するらしい。
そういう状況下では単純なことしかできなくなり、お客さんに対する細かい心遣いなど到底不可能に
なるんじゃないかな。

>>341-343
店員が、いくら過酷な労働をさせられていようが、お客にとっては、”そんなの関係ない”

お客から金を取ってる以上は、どんな劣悪な環境でも、お客に対して最善、最良、最高の
サービスをするのが、”商売のプロ”ってもんだろ！

age

ＳＡＢの店員は面接するけど、ＡＷの店員は面接する価値がない。

あるカー用品店の店長の話です。（ＡＢ系ではありません）

>>339
秀同！
波の労働問題なんて元従業員にしてみればみんな知ってる話
労働基準監督所なんてあまり役に立たないし
電話して見ればわかるよ。ようは企業の味方なんだよ。
はっきり言ってスレ違いだよな
>>340
おまえはガキか？スレ違いの意味も分からんのか？
どうせ、スレ立てる事もできない厨房なんだろ？
だいたいスレ違いって、事実を書かれただけでムキになりすぎ


と釣られてみる
>>344
おまえもガキ、文句言う前に波で働いてみろよ！
どうせ社会に出て働いた事ないんだろ？
だいたい雇われ従業員に「商売」なんて分からないだろうよ


みんなもっとネタを提供してくれよ〜
できれば、後退の元従業員とかお客さん希望！
波のネタは、コーラ禁止に始まり
俺がいっぱい書き込みしたでしょ〜
労働問題で話が面白くないからしばらく放置してのに
一向に話が元に戻らん

んじゃ話題転換。

また福袋のシーズンが近づいてきたな（ｗ

>>330-331
成果主義、売上額至上主義が、現場にモラルハザード（倫理崩壊）を引き起こす原因に
なっているのではないでしょうか

社員には厳しく成果主義をおしつけ、みずからはきちんとした責任のとり方を示さないのであれば、
社内の倫理確立はむつかしいのではないでしょうか

>>347>>348
で、結局お前ら波社員なのか？

「企業の危機管理（不祥事と内部告発）に関するアンケート」によると、「所属企業での不祥事」は
「ほとんどないと思う」との回答29.3％に対し、「可能性はある」が35.3％で最も多く、
「起こっているが、表に出ないだけ」が19.3％、「日常的に起きていると思う」が8.0％と、
「あると思う」人は計62.6％。


内部告発した経験の有無では「ない」が75.0％と最多だが、「しようと思ったことがある」の23.3％と
「実際に内部告発をしたことがある」の1.7％を合わせ、４人に一人は告発経験者か、告発を考えたことが
ある。

　不祥事を知った時の内部告発の可能性については「匿名でなら告発すると思う」が36.3％と多く、
「告発する」の9.7％と合わせ46％が告発派。「不利になるからしない」が10.0％など、黙認派は計26％、
「分からない」が26.7％

「残業代が支払われていなかったので、労基署が調査に入り、七月分から九月分に限り
支払うことになったが、みな百時間を超えていたため、会社は就業規則を変え、就業時間を
七時間から八時間にして、さかのぼって計算して残業代を減額した」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-12-07/15_02.html

>>330
『目先の利益を捨てなさい』　〜 お客さまの喜びが「無限の需要」を創造する 〜



「お客様」という人は存在しない。実際には1人ひとりの、Ａさん、Ｂさん、Ｃさんがいるだけ。

同様に購買傾向も存在しない。

多数のものをひと括りにせず、1つずつ捉えることが「一の哲学」。

1日1万人の客数でも、お1人ずつ来店する。1万人の顧客満足ではなく、1人1人の満足があるだけ。

「10人のお客様に向かって大声で挨拶しても意味がない。」




って言ってるみたいよ、会長が。

２ちゃんねるって携帯でもカキコできるって知ってた？
http://hobby4.2ch.net/test/r.i/car/1069671295/i

>>340
どう見てもキレてるのは君だと思うが

>>348
また来たね〜　在庫整理が♪
始めてやった年は凄かっただけどね。
試しに買った業者さんがナビ当たってた。

年々ショボくなってる気がする
でも現場の人間は中身に関知してないのよ
どこからともなくトラックで大量に納品されるから
中身に関してはさっぱりだね。
昔は俺らも買わされてたし・・・


>>350
話題かえようってカキコしたじゃん
元従業員だよ！　

>>347
＞労働基準監督所なんてあまり役に立たないし
＞電話して見ればわかるよ。ようは企業の味方なんだよ。

俺、労働基準監督署に行ったことあるよ。
俺は別の会社だったけど残業代しっかり払わせたよ。
その後、堰を切ったように皆が請求したから、半年後に会社が破産宣告して倒産したけどね。
労基署が役に立たないっていうのは昔の話だよ。
現在は、労基署がなかなか動かないと、彼ら役人がマスコミや政治家、ネット等に
名前を晒され叩かれてしまう時代。
だから、かなりレスポンスよく対応してくれるよ。
こんな時代だから、訴える人が多いみたいよ。

残業代の未払い等についての申告は自ら労働基準監督署に告発（申告）できます

１．労働基準法１０４条に基づく申告

（１）残業代を支払ってくれない。サービス残業がある。このような企業の違法行為を是正して欲しい
　　　という通報が寄せられています。

　　　このような問題は、労働基準法に違反しますので、問題に直面している人が自ら労働基準監督署に
　　　告発(申告)できます。

（２）労働基準法１０４条は、
　　　[1]　事業所にこの法律・・・に違反する事実がある場合においては、労働者は、その事実を行政官庁

　　　　　　または労働基準監督官に申告することが出来る。
　　　[2]　使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して経済その他不利益な取扱いを
　　　　　　してはならない。と定めています。

（３）労働基準法１０１条は、
　　　労働者から申告があると、労働基準監督官は事業所に立ち入り、帳簿等書類の提出を求め、または
　　　使用者もしくは労働者に対して尋問することが出来る。

（４）同法１０５条は、
　　　労働基準監督官は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。

（５）よって、実名で申告しても、労働基準監督官は誰から通報があったか秘密にしなければなりません。

　　　しかし、その為には「匿名を企業に対して希望」とはっきり書いた方がよいと思います。

（６）この申告の形式は特にありませんが、下記が一例です。

＜申告書のサンプル＞

○○労働基準監督署　御中

労働基準法１０４条に１項に基づく申告書

２００３年○月○日（提出時の年月日）

１．事業所名

　　　　住　所　　　　　　　　　　　　　　　　　電話
　　　　会社名
　　　　従業員　　　　約　　名

２．労働基準法に違反する事実

　　例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に
　　　　１円も支払われていない】

３．証拠があれば、例示した方がよい。

　　例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われて
　　　　　いないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
　　例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が
　　　　　支払われていないことを示すのも判り易いです。】

４．申告者

　　（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが
　　　欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）

　　　　住　所
　　　　氏　名
　　　　電　話

労働局所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

労働基準監督署の管轄・所在地・電話番号
http://www.campus.ne.jp/~labor/kankatu.html

個人的に、具体的に弁護士に相談したい場合は、

　　＊日本労働弁護団
　　　　http://homepage1.nifty.com/rouben/

　　＊過労死問題連絡会ホームページ
　　　　http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/

　　＊労働基準オンブズマン
　　　　http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/index.html

　　＊「過労死１１０番」全国ネットワーク
　　　　http://www.bekkoame.ne.jp/i/karoshi/

とにかく、みんなが声をあげることが一番有効なのだ。
労基、ユニオン、NPO、マスコミ、政党、弁護士、社労士、ILO、求人情報誌発行元、2ｃｈ･･･、
何でもいいから手近なところ、コネクションのあるところに労働犯罪を訴えるのだ。

労働相談Ｑ＆Ａ
http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rodojikan/jikanngai.htm

一個人に責任押しつける会社なんて最低だね
と携帯からカキコ試してみるテスト

>>357
今はそうなんだ〜　勉強になるね
辞めたのは随分昔だし、電話しての対応は酷かった
殆ど話聞いてくれないし、何か相談しても「で？」って言われるばっか
まぁ、相談するかどうか悩んでる状態で辞めたんで
下準備はしてなかったしね。

俺は昔の事だからとっくに諦めたけど
現役の連中にはがんばって欲しいな〜

>>330
このｽﾚを発見してから波に行くと、ついつい店員の顔と名札をじっくり確認するようになった。
良い事も悪い事も、何かあったら書き込もうと思う。

夢箱予約しますタ、ETC希望します。

>>351
「日常的に起きていると思う」が8.0％
波ってこの中に含まれるんだろうなぁ。

良識ある人々の内部告発によって、企業、行政が誤りを正した例が、今年も数多くありました。
皆さんが所属している企業、役所、団体などが、こんな誤りを犯している
こんな許されないことをしたなど【具体的な事例】を募集します。
あるいは、皆さん自身が、こんなひどい被害を受けたなどの【具体的な告発】もお待ちします。
社会全体への問題提起・警告につながる事例については、積極的に取材させていただきます。

メールの送信は、[email protected]

※ メールをお送りの際、宛名は「内部告発担当宛」とお書きください。
御連絡先（メールアドレス・携帯電話など）の明記もお忘れないようお願い致します。
取材源の秘匿には充分に配慮いたします。

TBS「ニュース23」
http://www.tbs.co.jp/news23/

ご意見募集
「報道特集」で取り上げて欲しい内容があるなどの情報はありませんか？
番組宛にぜひ情報をお寄せ下さい。 [email protected]

報道特集
http://www.tbs.co.jp/houtoku/
ご意見・ご要望・情報は： [email protected]

>>323
週刊朝日
http://www3.asahi.com/opendoors/span/syukan/index.html
編集部メールアドレス
[email protected]


サンデー毎日
http://www.mainichi.co.jp/life/family/syuppan/sunday/index.html
ご意見・ご感想などは
[email protected]まで


週刊ポスト
http://www.weeklypost.com/jp/
世に問いたい、告発したい問題の情報、資料をメールで送って下さい。取材、記事化を試みます。
[email protected]


週刊新潮
http://www.shinchosha.co.jp/shukanshincho/
ご意見・情報提供は
[email protected]


週刊文春
http://202.32.189.64/mag/shukanbunshun/index.htm
ご意見、ご要望はこのメールフォームをご利用ください。
https://www.bunshun.co.jp/feedback/index.htm

朝日新聞のへのメールでの投稿は
東京本社：[email protected]まで
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毎日新聞
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【東京】〒100-8078　産経新聞東京本社投書係
（FAX）03-3242-7745
（E-MAL）[email protected]



読売新聞社
ご意見、ご要望は、[email protected]　で承っております。

ドリームボックスだっけ？
去年買ったら九割はいらんもんだったな
結局ヤフオクで一万五千円になって手元には変なドリンクホルダーが残った。
明らかにゴミにしかならないもの入れるのはやめて欲しい。携帯グッズとか。
まあ、今年は買わないけど。

>>366
>>372
あんなもん買う人いるんだ？
あんな売れ残り商品・・・。

夫の帰りはいつも真夜中。残業時間は年間１５００時間以上。
いつ倒れてもおかしくない状態。何とか助けてほしい。

このままでは本当に過労死してしまう。万一を考え帰宅時間をメモしています。

年棒社員でも残業代請求しようぜ！！
まずは、自分の月間労働時間をチェックしようぜ！！
週４０時間オーバーの勤務をしていれば、オーバー分は全て残業手当が付いて当たり前だ！！

>>375
年俸制は基本給の年額を決める方式に過ぎない。
年俸の一部をﾎﾞｰﾅｽとして支給している場合は、それも含めて時間当たりの賃金を算出する必要がある。
だから、自分でも何時間働き拘束されたか記録しておこう。

だ〜か〜ら〜福袋スレﾏﾀﾞｰ?
2003年の敗北者はどこ行ったんだYO!

業績推移（連結）

売上高
営業利益
経常利益
当期利益
売上成長率

全部、下降線じゃん！！

企業レポート
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock?sv=MN&pg=mn_creport.html&qt=2666.j

昔、宮野木にしか店がなかった頃は、店員の応対もよかったし安心して車を預けられたのになぁ。
それに比べて今は、、、
何年か前に幾つか波ができたんで行ってみたが、別会社かと思うほど店員がみんな対応悪かった。

このスレ読んで、そうなってしまった謎が解けたよ。でも対応の悪くなった原因はともかく
俺はもう波に行くことはないだろうなぁ。

結局この会社もご多分にもれず、いわゆる大企業病ってやつにかかったか、、、ﾄﾎﾎ

>>378
>全部、下降線じゃん！！

だから、数字（売上）アップさせるために新店舗たくさん作ってるのかな？

今日、オートウェーブ晴海店で、ポリマーやってもらったぞ。
担当してくれた人はとても感じがよかった。

で、会社まで車通勤なもので、ちょくちょくこの店には足を運ぶのだが、
ポリマーカウンターに１人、なんか変に威張っている奴（短髪のヤロー）がいる。
以前、おかしい対応されたことあるんで、文句言って、作業してもらったけど。
なんなんだ、彼は。

そいつだったら嫌な思いもしただろうが、そいつ以外の人は、
作業する人も、他の場所の人も客商売理解して仕事していると感じるぞ。

ほう、
株を持つと特典があるのか
こりゃ、買わないと損だな

>>155

個人的には大賛成だな

所詮会長も過去に縛られた人だったということだ

>>378
株価も下がりっぱなし
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2666.q&d=c&k=c3&z=m&h=on


>>382
株主優待
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1002666&tid=2666&sid=1002666&mid=186

500株以上
2,000円相当の自社取扱商品を贈呈

5,000株以上
5,000円相当の自社取扱商品を贈呈

ケチくさー

>>375
そんなことしたら　spoil されるで

やめるついでに過去２年間の不払いの残業代を請求をする人が増えている

これ最高じゃない？？？
http://www.adultshoping.com/addclickport.cgi?pid=1070856551

辞めた後でも2年間は未払い賃金を請求できるから給料明細、源泉徴収票は捨てずに取っておこう。
有給休暇は辞めてから請求できないので、在職中に請求しよう。
やりづらかったら辞める間際に請求しよう。
労働者の当然の権利なんだし。

残業代だけでなく、連休、長期休暇、有給休暇もないらすぃ

>>384
所詮は俗人だったともいえる。

理想ばかり唱えていても会社を大きくできないだろうけど、
なんだかなぁ〜って感じ。

今まで有給とれなかったんだから辞める前ぐらいはゆっくり休みたい〓

つい最近、慢性的連日の残業の為うつ病になり、それが原因で自殺したあるサラリーマンに対して
労災保険が適用されました。つまり、自殺は労働上の災害であると法律が認めたわけです。
これは会社にとっては重大な事件です。

このサラリーマンは恒常的に深夜まで残業していたとされます。自殺が労災適用になったと言うことは、
会社としてはその自殺に対して責任があるということ。

サービス残業は労働者に大きな負担を強いますが、事故が起こった時は逆に使用者側に不利な結果を
もたらします。

脱税してるような
東京西新井のタイヤ屋さんより
全然いいじゃない
かわいいぽ

>>394
君、甘ちゃんだね
脱税なんて、どこの会社でもやってる事だぜ
子会社や関連会社という名の「幽霊会社」「トンネル会社」なんて何社も作ってるよ

誹謗中傷、罵詈雑言、流言流布などを浴びせる消費者（被害者）、競合他社、納品業者、
内部告発、元従業員、就職内定者、政党
ＶＳ　
必死な抵抗をみせる現役社員


この構図がここまで鮮明ということは、企業の典型的な末期症状だと思う。

波なんて、車のこと知らないDQNが行く所だし、働く所だぜ！
客として行くなら、車を壊されないようにせいぜい気をつけるこったぁな！

波は、みんな辞めてる。
残ってるのは、無能な中年だけ。技術も知識もすでになし。
新卒も三ヶ月で辞めていく。
なのに、「倒れたら救急車呼んであげますから。」

>>398
しったかすんな
中年なんか殆どいね〜よ！
２０代後半〜３０代前半が中年って言うなら話は別だが・・・
働いた事ないヤシが内部の文句言うなよ
どっかのカキコの受け売りだろ

作業や従業員の態度、客として分かる範囲の文句書けや
俺は元従業員な、だから波の内部の文句は書き込むぜ！

脱北しますた。

>>399
書けＹＯ！

茶ぱ津現金で入社式に黒く染めてたやつが
Ｋ子に全員の前で怒鳴られてた。
なのに、横浜ができると横浜では茶ぱ津OK
なぜなら外人が多いからゴルァ！

このスレって、元従業員とかいって、マジギレする香具師多くない？
元従業員が、辞めた会社や同僚のこと悪く言われてキレる香具師って普通いるか？
どうせ現役社員なんだろうけど。

>>399
波の内部の文句ってやつ、まだぁ〜？

>>399
早く書けＹＯ！

宮野木って会長特製野菜ジュース強制飲みってほんと？

>>406
> 宮野木って会長特製野菜ジュース強制飲みってほんと？

以前、K子氏が朝礼の際、しきりに社員に薦めていたんだよね。
強制飲みはされなかったな。
今も薦めているの？

つ〜ことは、会長は柿茶嫌いだってことか？
住○君お奨めだったんだがｗ

>>403
ってことは、カキコの時間が時間だけに「深夜まで残業がある会社」＝「長時間勤務の労働条件」
というのは事実だってことだわな

また墓穴掘ったかDQN社員君！　ほんとバカだなぁ　アホだなぁ

そして










　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　　 广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､
　　　　 .］　｀ ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广 ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　 匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
　.r″ .|ﾞl、 “　.,i″.yi入-ｲ　 il∠i、.｀ .,ﾒ|　 |　　　｣'ト　　 .,,i´ .,i´ ,,￣　　　　　 .[　 .,i´.,,,,,,!　.]_
　.ﾞl＿,i´,ﾚ　　.'�_,,,,ﾚ ~''┐　　　.,r°.,i´.|　 .|　　 ,lﾞ :ﾞl、　,,i´　,i´ l゜.ﾟＬ＿＿　　 .:―ﾔﾟ″_　　 :~''=、
　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、 ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''¬―'″　　　 .:ﾟ=＿,r

>>409
残業（仕事）が、２ちゃんねるのカキコってｗ

>>12
は、俺が前スレで書いたネタのコピペだぞ
ネタじゃなくて事実だけど。
そう言うおまえらもなんか書き込んでくれや

>>400
おまえも脱出できたのか・・・でどこの店の人？

>>403
波ってのはちょいと特殊でな、
会社の上層部と現場は仲が悪いが
現場同士、同僚は仲が良いのだよ。
元従業員の４００なら分かると思うが
過酷な労働条件で働くと、現場は現場で結束が強くなる
みんなおかしなルールの中で仕事しておりますので
戦友のような気分になってくる

波の文句は言われても平気だね。
お客に対しておかしな対応した時は別だが
同僚の文句はあまり気分の良い物じゃないね


とマジレス


>>406
お墨付きをもらえて人だけに飲みなさいと話が来る
一度話が来ると「体に良い」と言われまずいが
無理矢理飲んでる。
さらに体調不良になると、都内の某病院に断食入院が待っております

>>409
カキコの時間帯が遅いってだけで現役扱いかよ
短絡的過ぎるだろ

俺の予想じゃ・・・波の新ルール
「２チャンネル禁止」がそろそろ出来る気がする


まぁ、いっぱい釣れたおかげで
やっとこさ労働問題の話が無くなったよ
よかったよかった♪

>>４００
>>４１１


　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　|
　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　 　 　|
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　　捕まえて
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|　　　粛清しる！
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i／＼_|
|　　　ヽ　　　　　　　＼o　＼
|　　　　| 　 　 　　　　　＼o　＼

>>413
いや、411（ID:2dGNMImL）は現役社員だろ？


>>411
波の内部の文句書くんじゃなかったのか？
399の勢いはどこいった？

お前、本当は現役社員なんだろ？
文体に現われてるよ！
違うというなら、波の文句ひとつでも書いてみろ！


















と釣ってみるテスト

>>413



　　　　　　　　　 ｴﾕ
　　　　　　　　　|＿;;|
　　　　　　　　　 |　:|.　　　　ﾆ/ﾆ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　＿|　:|＿＿＿//＿＿　　　　　　　 （　）　　　　　　
　　　　　　　_┝..|　:|┳┳┳┳┳┥￣""─--、 ( )　　　　　　　迎えにきたぞ
　　　　　　　| 　 .|　:|"￣￣￣￣￣￣|￣""─--ｉ��. ||　　　　　　
　　　　　　　|..ﾛﾛ|　:|　ﾛ　ﾛ　ﾛ ﾛ　ﾛ　|　ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ|★| ||＿　　　　　
　　　　　　　| ロ |　:| ロ ロロ ロロ ロ|　ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ.|_;;）_,;;）_,;）
　　　　　　　|.　ﾛ|　:| ﾛ　 ﾛ　 ﾛ　 ﾛ　 |　ﾛ 　　i ──---ｉ／|
　,, -───--、| :::|　　　　　　　　　 |　　 　 　 　 　 o o .:::.|
　ｉ　　　　　　　　￣￣￣￣""─----!、ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ..　|.￣|.ｏｏ.|　　　　　　　 　　　
　ヽ:::ヽ　　::::::::::..万景峰-92　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣"!.　　　　　　　　　　
　　ヽ:E)ヽ　(∈:::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ　　　　　　　　
　　　ヽ:::::ヽ　　:::::::::::::::.....　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　./　　　　　　　
　　　　ヽ::::::ヽ　　::::::::::::::::::.....　　　　　　　　　　　　　　　　....:/　　　　　　
　　　　　ヽ::::::i　　　:::::::::::::::::::::::...　　　,,.,,..,,..,,..,,.,..''~"'''"~~""''~"
~"'''"~~"""'''~"'''"~~"""'''~"'''"~~"""'''　　　　　　　　　　_,,-‐''"　　　　　　　　　　　　　

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

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みなさんは「サービス残業」という無賃金労働を受け入れますか？

「長時間労働」を美徳と考え、終生「会社の為」「仕事の為」に自分や家族を犠牲にするべきだと
思いますか？

人件費削減・長時間労働を前提とした「実力主義」「年俸制」「裁量労働制」の導入を喜んで受け
入れますか？

会社という組織に属する人間は「個人の時間」など求めてはいけないし、どんな劣悪な労働環境でも
会社に改善を要求してはいけない「それが仕事というものだ」と思いますか？



私はいままで上記の質問にすべて「YES」と答えるべき、当たり前だと思い込み何も言いませんでした。

しかしこの事が働く者の人間的な生活を奪い、違法行為が公然とまかりとおる事態を招きました。

そろそろハッキリと明確に「NO」と言いましょう。改善してくれるのを待っていてはラチがあきません。

但し一人では抹殺されるだけで勝ち目はありません。国や社内労組もアテになりません。

だったら大勢でアイデアを出し声をあげて「改善させる」べく努力してみませんか。



「サービス残業」「長時間労働」「過労死」などという言葉を過去の遺物にしましょう。

大事なのは「誰かが何かをしてくれる」のを待つのではなく「自分に出来る事は何か」ということです。

>>399>>411>>412（ID:2dGNMImL）の反論がないところをみると、
>>414のいうとおり現役社員だったみたいね

緊急性がある案件相談や中小企業の労働環境改善にはユニオン加入のほうが良いと思ふのだ。
目的や立場別に加入できるしね。

関連スレ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060532545/

>>375->>376
年俸制って運用する人間が旧日本的な頭だったりするとダメだよな。
上司にゴマするやつが評価されるとか。。。

そもそも年俸制って、経営者からすれば人件費を削減できるから制度化してるだけで
従業員を定額で何時間でも使い放題できるから取り入れてるんだよな。

そう言えばそろそろ夢箱の発売開始だな
総額２億円と聞いてるが中身は年々・・・

>>402
しかし矛盾したルールの多い会社だよな
茶髪禁止なら全店舗で禁止すればいいのに
なぜ横浜だけなんだ？

客の車のアクセルは足で踏まないってルールだが
どうやって客の車を預かるのか教えて欲しいよ
手で押せってか？？
さすがにこのルールは今は無くなったのかな？

カキコに矛盾が多いんだけど・・・
399 ＝411＝412＝421＝2dGNMImL＝PeYX1Dx/＝現役社員？



>>421しかし矛盾したルールの多い会社だよな
　　↓
>>399俺は元従業員な



>>421茶髪禁止なら全店舗で禁止すればいいのになぜ横浜だけなんだ？
　　↓
（>>402なぜなら外人が多いからゴルァ）



>>421客の車のアクセルは足で踏まないってルールだが どうやって客の車を預かるのか教えて欲しいよ
　　↓
>>411　>>12は、俺が前スレで書いたネタのコピペだぞ

>>421
夢箱の発売開始だなんてさりげなく宣伝してるし〓
波の内部の文句書いてみろ！って言われて波の文句を書いたつもりなんだろうけど
どれもあたりさわりのない事ばかりじゃないか？

ということは

やっぱり。。。〓

身の回りにある“怒りや疑問”、是非取材してほしいことなどありましたら
電子メール、ＦＡＸでお寄せ下さい。

報道特捜プロジェクト
http://www.ntv.co.jp/tokuso/
メール：[email protected]
ＦＡＸ：03-3234-9000

従業員が意味不明なカキコしてるよ。
お前も波に恨みがあるからだろ。
無能な中年ばかりっていったのは使えないリストラ中年転職者が
ろくに仕事も覚えないくせに、やたら偉そうで給料も多くもらってる。
そんなのが増えてきてるってこと。
非常にやりにくかったよ。波はなんでもとるからな。
次があるやつはさっさと見切りつけるんだよ。
崩壊近いよ。

>>411
何がお墨付きだよ！
サービス残業で倒れたら強制されるんだよ。
お前そうとうやられてるな。

生食　月　500円

>411の、おまえも脱出できたのか・・・でどこの店の人？

DQN社員が、こんな事書いて誰なのかあぶりだそうとしてるんだろうけど
このスレでさんざん叩かれている通り、低能というか何というか、
またひとつ波社員のバカっぷりが証明されたみたいだね

このスレの存在が不都合と考える社員もしくは支配者階級の諸君。

削除要請でもだしたら？

>>426
ホント、何がお墨付きだよ！
笑わせてくれるよな。
自分も上から認められているとでも思ってるのかね？
おめでたい香具師だな。
たとえ会社で認めてもらってても、世間的には最低最悪で
能無しのアホで有名なのにな！

みんな悪口ばっかっり書かないでね〓
会社の締め付け厳しくなると鬱だから〓

>>431
携帯？

波って昔は安かったし、品ぞろえも豊富だったけど
今じゃ全く安くないよね。
そんでもって昔安くなくて品ぞろえもｲﾏｲﾁだったSABのほうが今じゃよくなってる。
今じゃ波には行かなくなったなー。
なんであんなに悪くなったん？

>>431
携帯からカキコ？
絵文字が文字化けしてるよ

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

機種依存文字、絵文字を不特定多数が閲覧するＢＢＳに書き込むヤツは
ＤＱＮ＝波店員

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

>>435


















うほっ！途中送信…
















辞書入れてるから全部見れる

そろそろ自動波名物「鬱箱」の季節がやってきたわけだが・・

>>436>>437>>438
またDQN波社員か？
朝からご苦労なことだな
ま、それが仕事だもんな？


>辞書入れてるから全部見れる

自分で書いてるなら当たり前だろ！
言ってる意味がわかんないんだよ！
どうせ、絵文字なんか書いてないだろ？

それに、文字化けは「」にならないだろ？
全部「〓」になるんだよ、アフォ
絵文字カキコしたつもりなんだろうが
PCで読めないものカキコしてどうすんだ？キティガイ



>そろそろ自動波名物「鬱箱」の季節がやってきたわけだが・・

いちいちカキコがわざとらしいんだよ、ヴァカ
ほんと、どうしようもないんだな波社員ってｗ

暇だからお前のカキコに釣られてやったよ
これで満足か？ヴォケ

フセインﾀｲｰﾌｫ記念age

http://a2.v9186a.c9186.g.vm.akamaistream.net/7/2/9186/v0001/reuters.download.akamai.com/9186/t_assets/20031130/JapanBodies1130_WM_BB_cba8a66e16d2ef20ba1b3ff1b166f6f60fdfe2f0.asf?WMCache=0&&s=reuters&c=reuters_television&cb=fr2













　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
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　　　　　　|￣「￣|　　||||||貞|||||||i￣川ﾘ￣|￣|
　　　　　　|＿|　ﾉ　　 ||||||||||||||||||　　　　　|＿|
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　　　　　　　 /　　　 /||||||||||||||||||
　　　　　　　/￣/￣　|||||||||||||||||
　　　　　　 /　 /　　　 |l|l|l|l|l|l|l|l
　　　　　／　／　　　　|l|l|l|l|l|l|ll
　　　　/　ﾍJ　　　　　　l|l|l|l|l|l|l
　　　　ﾉ川　　　　　　　 ||l||l||ll

　　　　　　　　　　　 　　:ill||||||||||l:
　　　　　　　　　　　　　:i|||||||||||||||
　　　　　　　　　　　/''';:|||||||||||||||||l:､
　　　　　　　　　　/:i　 :||||||貞|||||||i `'!
　　　　　　　　 　/ :|　 :||||||||||||||||||l ﾉ!
　　　　　　　 　　|　ヽ　|||||||||||||||||||| :|
　　　　　　　　　 !　!;ヽ:||||||||||||||||||||!; |
　　　　　　.＿＿|　　|/|||||||||||||||||||||; |＿＿_＿
　　　 　　 |　 ＿|　　.|/||||||||||||||||||||; |__＿__　 .|
　　　　　　|　|:＝'ヾ‐イ:||:|l|l|l|l|l|l|ll|||||' |::::::::::::|　|
　　　　　　|　|:::::::: |　|;:|||||:l|:l|l|l|:l|:||||| ｲ＝::::::|　|　　ｻﾞｰ ……
　　　　　　|　|:::::::::/　};|||||||||l|:l|l|l|:l|:|||.ﾉ:＝:::::|　|
　　　　　　|　|:::＝!川!;|||||!l|||l|:l|l||||ｰ'‐'.;:::::::::::|　|
　　　　　　|　|:::::::::!l.|ﾉ　　　　　　/ ./:::::＝:::::::|　|
　　　　　　|　|::::::::::::|:::　　　　　 ﾉ　}::::::::＝::::::|　|
　　　　　　|　￣￣~|:::　　　　　 川ﾘ￣￣￣￣　|
　　　　　　|￣l￣￣|::::　　　　　　| ~￣￣￣|￣|
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　　　　　　.:.:.:.:.:.:.:.:.:|;;;::::　　　　　 .|.:.:.:.:.:.:.:.:.:..:.:.:.:

終わったな。このスレ。

　 　　　　　　　　　 　　 .,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,,_
　　　　　　　　　　　,,,,iilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllliii,,
　　　　　　　　　 .,iiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllii,,,
　　　　　　　 　.,,illllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllii,
　　　　　　　　,illlllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!lllllllllllllllllllllllllllllllllllli
　　　　　　　.,,lllllllll!!ﾞﾞ゛　 　　　　　 :ﾟﾞﾞ!!!llllllllllllllllllllllll,
　　　　　　 .,illllllllll　　 　　　　　　　　　　:ﾞﾞﾞ!!llllllllllllllli、
　　　　　　.,lllllllllll　 　 　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllll|
　　　　　 .,llllllllll!　　　　　　　　　　　　　　　　 .llllllllllll
　　　　 . ,,llllllllll,,,,,,,,,,,,＿__　　　　　　　　　　　　lllllllllll
　　　　.,ｆﾞ.ﾞ!lllll!lllllllllllllllllllllliii,　　　 　　　　　　　.illllllllll
　　　 ..廴 .llllﾞ lllllllllllllllllllllllllllliiiii,,,,,,iiiiiilliiiiiiii,,　　,lllllllllll
　　　 .ﾚ.!ﾚlllﾞ .illllllllllllllllllllllllllllll!!lllllllllllllllllllllllllii,,,illllllllllﾞ
　　　 l　.!ﾚﾞ°!lllllllllllllllllllllllll!ﾞ’.lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　　 l　,il　　 ..ﾞﾞ!!!llllllllllll!!お　,lllllllllllllllllllllllllllll!lllll!ﾞ,
　　　 .《ﾞﾞ｀z　　　　 ..,,,,wlil　　.lﾞ!llllllllllllllllllllllll!,il!ﾞ’ .l
　　　 . ﾟ━l　 　　 .,l!~ .,i!ﾞ　　 .:ﾞ,,ﾞ!!llllllllllllllll!".!’,,r.l
　　　　　 ..l　　　,#゜ 　.ﾞﾟ''ﾞ!rillllあ.ll! ￣”￣　 ,i!ﾞ乂
　　　　　　'l　　.l° 　　　　　　　 !,　　　　 　'野
　　　　　　 《 　 ..liiiiii,ﾞﾞﾞ!!!iiiiiii,,、　.!l　　　 ,i,,,il″　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 .'l　　 .ﾞﾞﾞ!lllllliiiiiii,,,,,iiii,　.'l,　　,,lﾞ”　　　　　　＜　んなーこたーない
　　　　　　　 ﾞ┐　　 ﾟﾞﾞﾞ!!!!!!!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　 ﾞ’ ,,l°　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 ;ﾗi,　　　　　　　 　 ,xl″
　　　　　　　　　　:ﾟ≒,,,,,,,,,,,,,,yilｬlﾞ″

月間労働時間を計算してみたら
約２９０時間（１日平均約１２時間×２４日）で、休みは６日だった

土日祝日が休みの普通の会社は
１６０時間（１日平均８時間×２０日）で、休みは１０日で
残業が
４０時間（１日平均２時間×２０日）だとしたら
月間労働時間は、せいぜい２００時間ぐらいだろうなぁ

月間労働時間が、普通の会社よりも約９０時間も多いということは
残業時間が１３０時間ということだよなぁ

労働時間が１．５倍も長くて、休みが４日も少ないなんて
やっぱり異常だよねぇ

もう辞めたい

後退にｳｰﾌｧｰを見に行った時に店員の一言に買う気が失せた。
「どれも同じですよ」大丈夫か！？

波VS後退のバトル再燃か？

福袋の中身公開しろや

波の夢箱

目玉商品＋オイル＋カーグッツ
３種が必ず入っていますって本当か？

>>449
一応本当だと思うけど、目玉商品ってのが曲者かと。
具体的に何なのかわからんし

ニュースステーション
皆さまがお持ちの情報や映像などを提供していただける際には、こちらのフォームを使ってご連絡下さい。お待ちしております。
http://www.tv-asahi.co.jp/n-station/
■ご意見・情報募集■　→　情報・映像の提供
上記フォームでうまく送れない方は、[email protected]



ザ・スクープ
情報募集
http://www.tv-asahi.co.jp/scoop/index.html


朝まで生テレビ！
http://www.tv-asahi.co.jp/asanama/index.html
…取り上げて欲しいテーマなど、ご意見をどうぞ
[email protected]



サンデープロジェクト
http://www.tv-asahi.co.jp/sunpro/
このページでは、皆様からのご意見・ご感想を承っています。
情報提供なども受け付けております。
お便りは番組作りの参考にさせて頂きます。

>449
夢箱を開けると
社長の笑い声が聞こえてきます＿|￣|○

>>449
去年初めて買ったんだけど、docomo 205〜207シリーズ対応のハンズフリーマイクが入ってた

ＳＡＢとかＡＷとかって元旦から営業？

もちろん営業。
小売りに休みはないのさ

>>453
それって、かなり古い型の携帯じゃん
要するに在庫処分ってことか？

不良品回収売ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

【社会】装着できないタイヤチェーン -オートバックス無償交換
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1071814975/

波も使用できない物（docomo 205〜207シリーズ対応のハンズフリーマイク）販売してるみたいけど
交換してくれるのかな？

>>458
ﾏｼﾞﾚｽするとハンズフリーマイクは汎用品だから現行機種でも問題なく使用できる

>>458

あらかじめ対応機種を調べてから買うのが良いかと思われます。
使用できるか不安な場合は、店員に問い合わせてください。その場で、
現物合わせでテストさせて頂きます。

既に買われてしまった場合には、商品が綺麗な状態で一週間以内かつレシート
をお持ちであれば、返品交換させて頂きます。

(´ι _` 　) あっそ

黄帽子も仲間に入れて〜

波はほんと労働時間長いのね。働いている人に聞いたけど
ほんとかわいそうだわ。死ななければいいが。

店員さんカーステレオの値引き交渉とかしてくれますか？

>>464
何も言わなくても一割引
それ以上はケースバイケース

ヤフオクで買ったパーツ（サスペンションキット）を付けてもらおうと、
何件かのオートバックスにいったら、
持ち込みはOKだけど、中古品はちゃんと付くか保証ができないからダメ、
とのことだった。

裏チューニングショップ、みたいなトコじゃないと中古品とりつけってやってくれないんやろか…

>>465
ケース倍ケースってどういうこと？
客の購入意思とかみて値引き考えるってこと？
一人で勝手に『〜引きますよ！』みたいなのできるのかいな

要は、客の出方次第って事。

店員も人間だから、態度の悪い客には値引きしたくない。
あとは、その日の売り上げが悪い時なんかだと結構がんばって値引きして
でも買って貰おうと思う。

ちなみに、波は中古品でも取り付けｏｋ（要予約）

>>468
＞波は中古品でも取り付けｏｋ（要予約）
結構嬉しい情報。あんがと。

水を飲みなさいって自分一人で飲んでろよ　会長さんよー

水を飲みなさいって自分一人で飲んでろよ　会長さんよー

持ち込みはディーラーでしょ。
波とかでわざわざ工賃２倍（持ち込みは工賃が２倍）払っても意味なくない？
社外品（まして状態の解らない中古）の取り付けで保証してくれるとこなんてないと思うが・・・

ここの面接を受けに加古川まで行った。すごい圧迫面接だった。12時間労働できるかとかいわれた。
職安で紹介されていたのに何を言うのかと思った。以来ここでは買い物をしてません。

補足
関西のオートバックスでオートセブ○という会社です。

波の新聞折込チラシのスクラッチで1等がでたんだけどこれは得？特賞から4等の間で…ただの客よせかな？ナビが定価の35％オフタイヤは店頭価格の20％オフなんだが…誰か欲しい？

>>475
価格ドットコムで買って、ディーラーで取り付ける
これが一番安心、安全、最安値

波の持ち込み工賃はボリすぎ。
ナビをヤフオクで買って持ち込み工賃聞いたら６万だとよ。
その足でディーラー行って２万で付けてもらいました。

>>475
俺も一等出たよ
安物金属チェーン買う予定だったので、使うかもしれない。
てか、チラシしょぼすぎ

ＮＮＮドキュメントへのご意見やご感想、取り上げてほしいテーマ、
皆様が気になっている社会問題や、体験談、告発などをお待ちしています。

NNN ドキュメント’03
http://www.ntv.co.jp/document/



『きょうの出来事』では身近なニュースの発掘を大切に考えています。
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特別に○○％値引きします！
って場合は、最初から価格にその○○％が載ってます

>>477
創業当時（宮野木が出来た頃）CDチェンジャー持込取り付け頼んだけど
料金は店頭購入時と同じだったyo！あの頃は良心的だったんだなぁ…
速攻で気持ちよくやってくれた。
店内でかでかと「持ち込み歓迎！」とか書いてあって、あぁ後退や
帽子とは一味違ういいお店だなぁーと思ったんだが。





今は違うのね。

ＡＷ詳しい人に聞きたいんだけど
この前チラシに載ってた商品券もったオジサン
何者？

労働基準法で訴えろ。
今日仕方ナシに自動後退逝ったけど気分が悪くなった。
どうもDQNのイメージがある。黄色い帽子のがまだマシ。
俺は健全なデカイホームセンターがあるのでそこ逝ってるよ。
店員もちゃんとしてるしイイ

そうそう、そこのデカイホームセンターはタッチアップとスプレーの
調合をしてくれるのに、自動後退は出来ない。
カー用品店として失格。

関西なんで波は逝ったことないけど
DQN店なの？雰囲気は自動後退と一緒ナ感じ？

>>485
波は大声張り上げたり、やたら客に絡んでくる店員が多くてｳｾﾞｰよ
ゆっくり見させてくれ

超自動後退に比べりゃ少し安いけど商品のラインナップも偏ってる
(BE-UPなんて糞オイルをやたら薦めてくるところとか）
あと、建物や商品の並びは超自動後退に比べて雑な印象

オートウェーブて金融屋だろ？　
Ｈttp://www.autowave.co.jp

逝ってくる

近くにスーパーオートバックスできんかなー。遠いよ

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!
波のチラシ超激安
2DINが半値以下て…
オイルとATF交換しながらついでに見るかな…

なんだ、工賃別なのか。まあでも安いけど。

波晴○店のタイヤ担当。目つき悪くて態度がでかい。
客舐めるのも程々にしたら？

>>492

加○○でわ・・・。

労働時間が長い。。。なんて言っているのは、ダメだなｗ。
ゴミ収集人が「ゴミの臭いがキツイよーー」って泣いているのと一緒で、グータラ人間だからそこで働いているのを自覚していない。
うちはそのくらい働いたら、大体手取り５０マソだけれど、まぁ俺は納得しているね。
イヤだったら他行くし。

たしかに〇海店に何人か態度わりぃのいるね。あとこっちが車の事全然知らないフリしたら、めちゃくちゃな嘘言って売れなさそうな商品売ろうとしてきた。

波の店員頭わる〜いのは昔から。一ヵ月位前に新○下店逝ったら入口でチビな眼鏡のオサーンにカード作れってしつこくてカーナビ買いに逝ったけどやめて他で買った。後ろにいた女の子だったら話聞いてたかも。なんで波は変なオサーン多いの？後退には売場にオサーン見ないけど…

波の晴海店の社員　お前らよ！客に舐めた態度取ってるんじゃね〜よ。
今後二度と波には行かない。
俺のイメージ　　後退＝洗練された店舗　　波＝汚い店舗

>>493
そいつではない。

>>465 >>466 >>468 >>473 >>474 >>490 >>494
お前ら波社員なのか？

波の「こんばんは〜」はなんとかならんのか？
つづけていらっしゃいませが付けばいいが、なんか宗教じみててキモイ

　　≫　　今だ！ ５００ゲットオォォォ!!　　　≪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ､__,,,―
　　≫　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,,―.,,''
　　≫∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧.≪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,''　　　i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒ヽ　　　　／⌒ヽ　　　　　　　_.i　　　　ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ,　　'.,　　./　　　..i　　＿,,,―''''　ヽ､_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　',　/　　　　,'　''''　＿,,,―'''　_,,
　　　　　　　　　　　　　　∧　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　i　　.ﾚ　　　　./　__,,,_　　_,,,―'.,,''
　　　　　　　　　　　　　/　.ヽ　　 　　/　.ヽ 　　　　　　　　　　,ﾉ　　.i　　　.∠-''''　　.ヽ,,''　　　i
　　　　　　　　　　　　/　　　｀―　‐´　　　｀‐　　　　　＿,,―''　　　ﾉ,,,,--'''　 　　　　　i　　　　ヽ､_
　　　　　　　　　　．'´◯ .┌─┐　◯　　　　ヽ,,,,,―''''　　　　　　　　 　　　　　　　__ノヽ､__,,
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　　　　　　　　　|　　　　　ﾉ　　｜　　　　　　　ﾉ　　　　　　　　　　　___,,,,--'''
　　　　　　　　　ヽ　　　　|――┤　　　　　　　　　　　　　　　　_,,-''　　　　〃
　　　__―''''''￣　.｀'.-　　　　　　___―''''''￣　　　　　____,,,,,―''''　〃　┼┼　　　＿,,,―''''　ツ
　　,,''　　　　　　　　　　　　　,,.'''　　　　　　　　　_,,-''　　　--''''/　　　l　.ｌ　　'''''
　　l　　　　　　　　＿--￣　l　　　　　　　＿,,-''''　　　　　　　/　　　　　ﾉ
　　丶､___,,,,,―'''''''　　　　　.丶､___,,,,,―'''''　　　　　　　　　　/＼

まあ波は長くないだろう。そのうち従業員がいなくなっておしまいさ。

501のアフォはスルーかよ

>>503
だってマルチなんだもん

おはようございま〜す　こんにちは〜　こんばんは〜　こんにちは〜　こんにちは〜

ﾏﾙﾁﾀｿﾊｧﾊｧ...

波の店内照明は微妙に暗く寒い・・・目が疲れるし心が冷える。

後退は隅々まで照明が行き届き数時間いても飽きない・・・但し微妙に高い。

大して安くもないのにクレカの利用金額に下限付けるのやめれ波

>>509

そんな事もあろうかと思って、今日から廃止しますた。
100円でもカード払いｏｋでつ。

>>497
波って汚いかな？
俺の見た波尾女木店はけっこう小ぎれいだったぞ。
>>明らかに後退の店員ナリ！

三鷹はどうですか？

>>510
おいおい。俺の事を勝手に後退の店員にしないでくれよ。
晴○店行って見て、その足で超後退東雲店行けばわかるから。
照明の明るさとかさぁ。

波はどこか場末っぽい雰囲気が漂ってる。
いかにも千葉の地場産業。
対してSABは明るいけどホントに頭軽そうだな

晴海の波ってほんとに暗ーい雰囲気だよね
なんかどんどん品数も減ってきてるし。次に行くときは閉店セールの時だな。
かといって後退も微妙なんだよな、高いし。
あの辺にでかいホームセンターとかできないかな？ジョイフル本田とか。

ホント、後退店員丸出しだな(藁
後退よりは明るいだろが。波批判する前に自分とこなおせよｗ
でも安いのは後退だな。すぐよく値切れる。
陳列も波は煩雑。品揃えも中途半端。素人にはおすすめできない。
そんな漏れはわざわざ遠くの超自動後退いってるｶﾞﾅｰ。だって波っていいイメージないんだもん

>>513
>千葉の地場産業
超自動後退も同類。どっちも地方特有の大型店舗。

>>515
ホント、波店員丸出しだな(藁

　　三|三
　　イ `＜　　　　　　　　 　 　 ,.．-──- ､　　　　　　　　　_|＿
　　￣　　　　　　　　　　 　 ／. : : : : : : : : : ＼　　　　　　　　|＿　ヽ
　　　∧　　　　　　　　 　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　　　　　　（j　　）
　　 /　 ＼　　　　　　　 ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
　　　　　　　　　　　　　 {:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　　　　　_ヽ＿∠
　　└┼┘　 　 　 　 　 {:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :}　　 　 　 ｌニl ｌ ｜
. 　 |＿|＿|　　, ､　 　 　 { : : : :|　　　,.、 　 |:: : : :;!　　　　　 l─| l 亅
　　　_＿　　　ヽ ヽ.　　_ .ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ　　　　　　　 _
　　　 ／　　　　 }　 >'´.-!、 ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′　　　　　　l　 ｀ヽ
　　　´⌒)　　　 |　　　 −!　　 ＼` ｰ一'´丿 ＼　　　　　　　l/⌒ヽ
　　　　-'　　　 ﾉ　　　 ,二!＼　　 ＼___／　　　/｀丶､　　　　　 _ノ
　　　　　　　 /＼　 ／　　 　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l ＼
　　　　　　 /　、 ｀ソ!　　　　　 ＼/l::::|ハ／　　　　　l-7 _ヽ
　　　　　　/＼　　,へi　　　　⊂ﾆ''ー-ゝ_`ヽ、　　　 |_厂　_ﾞ:、
　　　　　 ∧　 ￣　,ﾄ｜　　　 >‐-￣｀　　　　＼.　　| .r'´　　ヽ、
　　　　　,ﾍ　＼_,. '　| |　　　　丁二＿　　　　　7＼､|ｲ　_／￣ ＼
　　　　 i 　 ＼　　 ハ��　　　 　　 |::::|`''ｰ-､,_/　 /＼＿　 _／⌒ヽ

今日SAB東雲でトヨタのソラーラ発見。
不思議だったが、ナンバーの枠が国産用に作られてた。
恐らくSAB関係の車両だと思われる。

ありゃいったいなんだったんだ？

>>518
アメリカのナンバープレートだったら日本と似たようなもんだからだろ

もしかしてアメリカも横長だと思ってた？

カーナビ買おうと思うんだけど、
ＳＡＢ、ＡＷ、ＪＭＳ、ＹＨだったらどこがいい？
取付技術が確かなのってどこ？
取付工賃が安いのってどこ？

各社競わせるのが○見積もり取ってこれより安くしてくだせぃと
安い見積もり出して貰い。又違う店へ行くの繰り返し。
最後は力技でこの価格にして貰いたいとはっきり提示するのが
いつものパタ−ン！
マジレス

あのさ、値段だけで酷い作業をされても困るから、
割高でも作業の丁寧さはＹＨがぜんぜんいいよ。
安けりゃいいんだったら、街の電装屋もあるしね。

どっちを採るかだよ。藻前は情けないよ>>521

嘔吐波はオイルを押し売りのように売るのを辞めて欲しい。オイルコーナー
でいつもこういうやりとりになる。

オレ「すみません、オイル交換お願いします」
店員「はい、いらっしゃいませ。オイルはどれになさいますか？」
オレ「モービル１でおねがい･･･」
店員「ビーアップなんかどうでしょうか？」
オレ「いや、モービル１で」
店員「そちらのオイルは小売りできませんがよろしいですか？１リットル
　　　単位でお買いあげいただくことになりますが。でもビーアップなら
　　　必要量だけの販売ができます」
オレ「いや、モービル１」
店員「私もビーアップ使ってますけどここだけの話、他のオイルと比べて
　　　もかなり上質なオイルだと思いますよ。洗浄効果も高く、エンジン
　　　内部もいつも綺麗ですよ」
オレ「あの、モービル１を･･･」
店員「あの、お車は何にお乗りですか？」
オレ「スカイラインだけど･･･」
店員「それでしたらこちらのGTR専用オイルはどうでしょうか？」
オレ「いや、GTRじゃないし。それに３万もすんじゃん。モービル１で」
店員「そうですか。でもRでなくてもスカイライン乗りのお客様からは
　　　大変な好評を得てますよ。GTR専用オイルかビーアップがオススメ
　　　ですね。」
オレ「いや、だからモービル１を」
店員「そうですか。では次はビーアップをお願いしますね」

店員のしつこさに正直疲れるが、最近これが楽しみになってきた。

>>523
あのオイルの入った卵とぎ器みたいなのガシャガシャ回してるのが笑える。
あれ回しながら一生懸命解説してる所でそーっと居なくなってみるとおもろいよ。

>>524
あったねそういう説明(w
アレで何を理解しろってんだと思うよ。車の回転数ってあんなものじゃない
し参考にもならない。さらに粘度が違うとか言いたげだったけど、ネバつい
てりゃ良いってもんじゃねーだろってね。耐熱性とかとうなのかわからない
しさ。で、GTR専用オイルの時もやっぱクルクル回して説明してたね。
でも正直、やってる店員も辛いと思うよ。
「だからどうしたの？」とか「じゃー車と同じく３０００回転で回してよ」と
か突っ込まれたら悲惨だもんな。

>>525
広岡に売れってしつこく言われているからじゃないの？
店員もかわいそうに。売れなきゃ給料上がらないし

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1044095626/【早く】長時間労働で死にそう【帰りたい】

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1047830150/労働基準監督所行ったことのある人が書き込むスレ

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060532545/やっぱ労働組合は必要【一致団結】

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1062938371/サービス残業を労働基準監督署に通報しようと

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1061865297/ブラック企業にはまった新卒で退職した人 ２

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1057049136/おい!労働条件最近悪すぎない?

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1058670584/真剣にサービス残業を撲滅させる！！

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1058966902/サビ残企業を株主総会で小一時間問い詰めるオフ

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063811247/【クリ●ップをはじめ】過労死推奨会社一覧

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1065241654/【安月給】給料と労働時間どれくらい？【少休暇】

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1066530944/サービス残業の徹底取締りを実現する★4時間目

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1069146366/無賃残業撲滅運動第五弾

是正勧告・サービス残業賃金未払い＝大阪南労基署
http://news.2ch.net/newsplus/kako/1021/10216/1021605999.html


サビ残の徹底取り締まりを実現するスレ
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0311/25/1058709814.html


［毎日新聞８月２日］ ( 2003-08-02-03:00 )
http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200308/02/20030802k0000m020160000c.html


「笑顔足りない」５０回殴打　1,800万円賠償要求
　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/15_01.html


３５億円サービス残業　２年間の未払い分
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-07-29/01_02.html


「サービス残業代全社員に精算へ」
http://www.marimo.or.jp/~yuri/takefuji/030221.html


強制捜査で和解へ！
http://www005.upp.so-net.ne.jp/rodo-tom/news/176.htm

【企業】年俸制でも時間外払え　大阪地裁判決【サビ残】
http://news.2ch.net/newsplus/kako/1021/10217/1021757957.html

年次有給休暇
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/josei/m5.htm
　

残業110番に続々
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-12-07/15_02.html


残業の事実を証明
http://www.kenroren.org/tishiki/zangyou.htm


「残業・過労死１１０番」に３０４件の相談
http://www.asahi.com/national/update/1122/028.html


労働基準オンブズマン・ホームページ
http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/


労働相談Ｑ＆Ａ
http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rodojikan/jikanngai.htm


労働時間管理の適正化を目的とする臨検監督実施結果について
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/rscb/471/471_6.htm


労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/roumu/roumu10.html

貴方の会社の罰金いくら？
http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/shindan2.html

千葉労働局労働基準部監督課
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/rscb/471/471_6.htm

労働相談は「千葉県労働相談センター」
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/tpgy/szno/rsc.htm

千葉労働条件相談センター
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/smng/rsmg/rjsc.html

弁護士による無料特別労働相談
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/smng/rsmg/byrs.htm

千葉労働局労働基準部監督課、各労働基準監督署
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/smng/rsmg/rrkk.html

千葉県商工労働部雇用労働課
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/index.html

労働局所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

労働基準監督署の管轄・所在地・電話番号
http://www.campus.ne.jp/~labor/kankatu.html

個人的に、具体的に弁護士に相談したい場合は、

　　＊日本労働弁護団
　　　　http://homepage1.nifty.com/rouben/

　　＊過労死問題連絡会ホームページ
　　　　http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/

　　＊労働基準オンブズマン
　　　　http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/index.html

　　＊「過労死１１０番」全国ネットワーク
　　　　http://www.bekkoame.ne.jp/i/karoshi/

オートウエーブってどう？
http://www.corn.2ch.net/car/kako/1019/10193/1019376476.html

オートウェーブってどうですか？
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0311/08/1049341346.html

オートウェーブってどうですか？ Part2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1062434677/

オートウェーブvsスーパーオートバックス
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0311/09/1038193377.html

オートウェーブvsスーパーオートバックス　vol　2
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0311/08/1048642715.html

【波】ｵｰﾄｳｪｰﾌﾞvsｽｰﾊﾟｰｵｰﾄﾊﾞｯｸｽetc【後退】vol3
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0311/27/1061086634.html

ＢＥ−ＵＰと言うオイル。。
http://caramel.2ch.net/car/kako/1019/10193/1019354558.html


BE-UPオイルの製造販売
株式会社　シー・エフ・シー
http://www.auto-wave.co.jp/cfc/index.html

みんなの就職活動日記
http://job7.nikki.ne.jp/bbs/2666/


Yahoo!掲示板: 2666(オートウェーブ)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=l&board=1002666&tid=2666&sid=1002666


企業レポート
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock?sv=MN&pg=mn_creport.html&qt=2666.j


株価も下がりっぱなし
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株主優待
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社会全体への問題提起・警告につながる事例については、積極的に取材させていただきます。

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皆さまがお持ちの情報や映像などを提供していただける際には、こちらのフォームを使ってご連絡下さい。お待ちしております。
http://www.tv-asahi.co.jp/n-station/
■ご意見・情報募集■　→　情報・映像の提供
上記フォームでうまく送れない方は、[email protected]

ザ・スクープ
情報募集
http://www.tv-asahi.co.jp/scoop/index.html


朝まで生テレビ！
http://www.tv-asahi.co.jp/asanama/index.html
…取り上げて欲しいテーマなど、ご意見をどうぞ
[email protected]



サンデープロジェクト
http://www.tv-asahi.co.jp/sunpro/
このページでは、皆様からのご意見・ご感想を承っています。
情報提供なども受け付けております。
お便りは番組作りの参考にさせて頂きます。

●全国の消費生活センター　
http://www.kokusen.go.jp/map/index.html

●消費者団体・消費者運動・消費者情報のサイト
http://www.shodanren.gr.jp/link.htm

●JARO（社団法人「日本広告審査機構」）
http://www.jaro.or.jp/index.html

価格.comで買った方が安いに決まってる
http://kakaku.com/kuruma/



是非ともDIYに挑戦して下さい
http://hobby4.2ch.net/test/read.cgi/car/1063225181/



□カーナビDIY取り付け相談スレ□
http://hobby4.2ch.net/test/read.cgi/car/1066634159/

２ちゃんねるって携帯でもカキコできるって知ってた？
http://hobby4.2ch.net/test/r.i/car/1069671295/i





２ちゃんねるって携帯でもカキコできるって知ってた？
http://hobby4.2ch.net/test/r.i/car/1069671295/i





２ちゃんねるって携帯でもカキコできるって知ってた？
http://hobby4.2ch.net/test/r.i/car/1069671295/i

カーナビ取り付けてもらったんですけど、その後、スピードメーターが動かなくなりました。
原因ってカーナビ取り付けかな？

>>552
普通に考えればありえないけど、
有るとすれば、車速取るときにケーブルぶっちぎったとか？

>>552
メーター裏で車速信号とってたら有り得るな。断線とか。
ＡＢＳ付きの車なら誰も居ないとこで効くかどうかやってみ。

欝箱の中身はやっぱ欝だった。わかってても買っちゃうんだよな。
それにしても約一名やばいくらいの粘着がいるな。マジキモ。
>>554
いくつか切ることはあっても完全断線はあんま考えられないんだか。
ミス配線で部品あぼんはあるけど。
内張戻すときに挟んだんじゃ？

>>555 粘着って↓こいつ？
>>527>>551 aGnjQUup

>>555
鬱箱の中身詳細キボンヌ

>>557
【福袋】2004年の敗北者？福袋を晒すｽﾚ【鬱袋】
http://hobby4.2ch.net/test/read.cgi/car/1071547292/

>>558
ｻﾝｸｽ!

無念。福袋買ったらただのゴミばかりが入ってた･･･いらねーよこんなの。
せめてカーナビ、ポリマー１０回無料券、タイヤ１０年無料券、車買い換
える時半額負担券くらいは最低でも入っていてほしかった。

晴海の波の1980円チェーンまだある？
朝から行こう行こうと思ってたらこんな時間になってしまった。

>>560
鬱袋、乙。

>>561
チェーンなんて必要ないでしょ。
ちょいとした裏技だけど、タイヤに荒縄を巻き付けてもチェーン効果はあるよ。

>>563
いや、スキーとか行くもんで‥
スタッドレス履いてるけど、応急用に安い金属チェーン欲しかったんです。

後退のトータルカーライフカードってどうなの？

>>563
荒縄の縛り方って結構難しいよ。
それ専門の職人もいるくらいだから。
シロートは無茶せずチェーン使った方がいい。

波

>>566
いあ、スポークデザインのホイールならぐるぐるするだけでも応急的にはOKよ。
スポークの数が減るにつれて効果が減る罠だが。

wave

労働基準ネタはもう終わったみたいだな。

年始のオートウェーブのおみくじ割引きで、40％近い割引きというのが出た。
「それで買われちゃ原価割れですよー（※１）」
とそそのかされ、ナビを買った。
俺はちょっと有頂天になっていた。
支払いの際、その担当者は
「私なら何台か買ってヤフオクで儲けますよ。
こんなに安く買えるところ、他には絶対ないでしょ（※２）」
と言い、端数のおまけさえしてくれなかった。

帰って冷静になり、kakaku.comを見た。
買値がkakaku.comの相場値より２万以上高かった。

※１の発言はまあいい。本当に仕入れ値が元本割れしているかもしれんし。
下調べもしないで飛びついた俺も確かにあさはかだったが、
※２の発言はどうしてもむかつく。
完全に嘘じゃん。
今までひいきにしていたが、もうNAVICでは二度と買わん。

本当に、二度と買わん。

>571
何店？

波　ちょっと問題ありすぎだろ。
店員の教育しっかりしないと・・・・・俺も二度と買わない一人だが

基本的に地元には見放されてる会社かもね
地元千葉のカー用品なんぞこびてはいるがな

タイヤ担当、目つきが悪く息が生臭いんですけど・・・
その生臭い口で何度も『こんにちは〜』と言われても。耐えられません。
罰ゲームじゃないよね？

>>575
罰ゲームです。
風呂も入ってないだろう。

>>572
晴海。

晴海店大人気だな・・・ｗ
本当に客来なくなるぞ。

>>578
まあ晴海だけでなくどっかの企業みたいに労働基準で捕まるから潰れるのも時間の問題だろう。

晴海は今マジで危機的状況でつ。

目に見えて集客、売り上げ共に落ちてます。その割りに、勤務の実態は
ここに書かれている通りハードな物。


例の「クズ箱」も、年内販売分をさばききれなかったのは初の快挙。（例年は、
年内に全て販売し終わって、元旦用に別で取ってあるのを元旦に売り切る）
なんと、１月４日まで残っていたとか・・・。

しかしなんだろうか。
AW晴海店ネタばかり出てくると言うことは

1．本当に晴海店がめちゃ悪い
2．波が売り上げに影響を及ぼしてる、後退等同業者の工作カキコ

のどちらかなんだろうな。
漏れんとこの波は相当に教育受けてるようで接客もよくて全くそんなことないんだがな。
この前バルブ売り場にいたやたら絡み好きな奴一名を除いてｗ

でも漏れは個人的な好みでSABに行くがな。波は陳列とか品ぞろえとかがよくない。

>>581
どこ？

波の関係者このスレ読んでるよね？
掲示板だから関係ないとか、どうせでたらめの書き込みで信憑性ないかとか
思ってたら本当にヤバイですよ。真剣に考えないと。
このスレで何人もの人が『二度と買わない。』って言ってるんだよ。
確かに晴海店確実に客が減ったね。お客も分かってきたんだよ。

http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/auctions?userID=autobacs_jp&u=autobacs_jp
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

10年間で伸びて10年後に滅びる会社＝波
いや5年後か？

ここ数年ほど波には行ってなかったんだけど車買い換えたので久々に
行ってみたらだいぶ廃れましたね。
宮野木にしかなかった頃は素晴らしい店だと思っていたんですけど。

>>586
そーいや宮野木に居たnsxのおじちゃん元気かなぁ

>581
カ●ワショ●ナンかな？
最近あの辺に引っ越したんだけど、波の店員は普通のニーチャンばっかだった。
波の後で超後退に行ったらDQNばっかりで驚いた(w
品揃えは超後退の圧勝だな。
DQN嫌いだから買わないけど。

>>588
「他人と話も出来ない気弱なぼくちゃんっ」て白状しちゃえよ

age

「他店の値段より高い場合はお知らせください」を掲げたローカル量販店で、 他店の見積もり出して値引き交渉してたら、ズキュソの店員がキレそうになりやがった。 さすが、文化度の低い土地だな。マジで店名と店員晒し上げたい。

「お知らせください」だから、こっそり教えないとだめだよ（ｗ
普通の量販店ならライバル店の価格調査してるし、高いのも知ってるはず。
値引くなんてどこにも書いてないだろ

晒してください。洩れも安い価格教えて上げにいきます。

age

フィルムアンテナを持込でつけてもらおうとおもっているのですが
持込ってどうなんですかね。いい顔されないのかな・・・

オートウェーブ最高。超安いのでいつも行ってる。
特にオススメなのがレジ横に積んである、ミッフィーのBOXティッシュ3箱198円。
これがローソンで買うと、なんと349円もする逸品。子供にせがまれるとAW晴海まで行ってます。
ちなみに小物類はSABの方が品揃え良いし、パーツ類は通販が安いので一切買ったことアリマセンが。
街乗りしかしない人に高級オイル勧める店員も素敵だと思います。


>595
普通にやってくれるけど、ディーラーでも値段聞いた方が良いかと。
多分そんなに違わない。

>>595
「持ち込みによる取付けは○月×日まで一切お断り
　しております。」ってレジに貼ってあるスーパーオートバックスあるよ。
　千葉県。

>>595
AWやﾄﾖﾀなら無問題だが他は要注意
持ち込みは2倍の工賃を請求するぼったくりとかあるから。





　


　　　　　　　　　　　　　　例えば某日産とか

ｽｰﾊﾟｰｵｰﾄﾊﾞｯｸｽ二度と行かない！ﾃｰﾙﾗﾝﾌﾟ切れててお巡りさんに注意されたので近場にあったﾊﾞｯｸｽに行った。ﾌﾞﾚｰｷ踏んでもﾗﾝﾌﾟはつかないので即戻ったら店員が車が悪いと言い放った。いつも出してる所で見積もりだしたら修理代に４万かかるし…ﾊﾞｯｸｽは外車ダメなの？

>>599
車じゃなくて、あんたが壊れてるな！

なんでや？私のどこが壊れてる？

意味不明なんだよ。書き込みが。何を言いたいのか理解できない。

>>599
電球自体の不良じゃなくて回路が悪かったんだろ？
車の方が悪いから修理代四万なんだろ？違うのか？
電球なんてほんの何百円だからな。

スレの流れに巻かれて、勢いだけで恣意的な書き込みすんなやヴォケ。
叩くんならきっちり客観的事象を分析してから書き込め。低脳。

クレーマーってこういうバカばかりなんだろうなぁ
客相は気の毒だな

うーん？

テールランプ切れたからオートバックスに行った。
電球替えた（推測）がしかしランプ点かない。
即戻ったら「車の方に問題がある」（意訳）と言われた。
行きつけの修理屋持ってったら4万かかった。


…これでなぜ「ﾊﾞｯｸｽは外車ダメなの？」になるのかわからん。
こんなヤツが道走ってるんだよな…恐ろしい世の中だ。

久し振りの馬鹿登場ですか？

面白いな

なんか、>>599見て珍しくバックスがカワイそうになって来たよ。

>>608
俺も初めてバックスが可哀想になったよ。

外車って韓国製じゃないよね？それじゃバックスが可哀想・・・ｗ

>>599
いくら交換したのがお馬鹿なバイト君だとしても、点灯確認くらいはするだろ？
ありえない

史上稀に見る馬鹿＝>>599は、何処に行ったのでしょうか？

>>612
コミュニケーション能力が不足気味の人のようですのでそう悪し様に言うのは・・・
刺されちゃうぞ

これ系の車屋でＤＱＮ順に並べるとどうなりますか？

そういや友達数人連れてAW晴海行ったんだが（目的は隣のゲーセン）
ちょっと買い物していこうかとAWに入るなり「せぇぇぇぇぇえ」（挨拶）

連れは全員引いてた。

車関連商品以外は安いな。AW。

オートウェーブ、可愛い店員いるんだよな〜　最近の量販店もディーラー並みのレベル！

雪降りだしたからチェーン買うついでに関連商品便乗値上げしてないか
チェックしに波に逝ったんだが以外にも値上げしてなかった。
それどころか商品入れ替えだか在庫処分してたw
とりあえず前某後退で薦められたラバーチェーンを約1ﾏｿ引きでｹﾞﾄできたが、
この店ｱﾎなんじゃねーか？値上げするのはｱﾚにしてもふつうこんな時に処分なんかしねーだろ。
せっかくの稼ぎ時になにやってんだかww

話変わるけど、
クルマ変わる度にチェーン買わなくちゃならないのはいかがなものか。
チェーンだけじゃなくてスタッドレス&アルミまで買いなおしだし。

>>617
これからは春シーズンの商品揃えないといけないから、サイズ不揃いの旧モデルを
処分してたんじゃないの？
来シーズンにはまた新しいのが出るんだから売れるうちに旧製品処分しとかないと
お荷物になるっしょ。

>616
何店？

戸田かな〜　カミさんと行くとたいがいいるから声もかけられん！

かわいい子なんかいないよ。

スーパーオートバックスのみなとみらい店にはかわいい子は皆無ですた。

バックスの戸田店もいい感じ

かわいい子云々よりも本質を何とかしろ

波、本業はほぼ白旗状態

DQN状態

波の本業って何なんだろう？

>>627

カー用品販売だろ。

いいや、
中古車販売業だろ。

エンジンオイル販売業じゃないのか？

>>629

それは、別会社だろ。
とマジレスしてみる。

ちなみに、中古車販売はギガウェーブ。
合い鍵は、ロックウェーブ。
オイルは、オイルボーイ。

脂性の男か＞オイルボーイ

波の本業［ウンコウエーブのほんぎょう]
大量に社員を仕入れて自動車保険、カーケアクラブなどなど
強制的に入らせて収入を得ること
大量に仕入れてもみんな勝手に辞めていくし、退職金もないし。

波は部品販売業者を叩きまくること、バックスはその叩かれた部品業者に
優しい声をかけて値切りまくること。
これが彼らの仕事です。

波の１０００円オイル交換にご質問です。
品質とか燃費悪くなったりしませんか？

>>635
カルテックス(ｱﾒﾚｶ)の10W-30の鉱物油。
品質は純正オイルと同レベル・・・・・・と聞いている

>>634

どちらにも叩かれまくってますが何か？

半年前にオートバックスでヘッドライトを買った。
つい先日切れたんだが、１年保証だったのでオートバックスに持っていった。
ところが、メーカーに問い合わせたがもう作っていないらしい。
と言うことで、他メーカー品に交換してくれるらしい。
そこの店員の対応は素晴らしいんだけど、いい加減なメーカーの部品
仕入れてんな、と思った。

オートウェーブ

カーナビなんだが、持ち込み取り付け大歓迎らしいが

持ち込み取り付け料は、いくらすんの？

波で持ち込み取り付けした際、店員にやな顔された。
二度と行かない。

とにかく波の接客は鼻につく。臭すぎる。本当に臭すぎる。
焼き鳥しょっぱすぎるぞ！親父味覚大丈夫か？

>>640
で、いくら取られましたか？

持ち込みするならディーラーだよ！
ＡＷや後退で工賃２倍取られてまで装着する意義ってないじゃん。
物によっては持ち込み不可だしな。

漏れが波で取り付けやってたときは工賃2マソ位だったと思ったが。

ちなみに持ち込みも買い上げ品も変わらず‘愛情込めて’取り付けてたがな。

世の中にはDQNチックな作業員もいるだろうから店選びは慎重にな

晴海後退。耐えうる限界以上の口臭。
商品説明最後まで聞けませんでした。
エチケットね。

波はもうすぐ潰れるよ。

>>645
波じゃないの？

>>645
どう考えても波だな！
耐えうる限界以上の口臭ってどんな匂いだ？

>>648

普通に、東雲を晴海と勘違いしているのか・・・。
波と後退を間違えたのか・・・。

>>649
新手の釣りかも（ｗ

波は労働基準違反しているから家に帰れないんだよ。
そりゃ臭いだろう。