応用地質その３

もはや役員と組合執行部は職員と株主の敵？

チンコーン

組合って何してんだ？？？

とっ組合

地球の声は聞こえても社員の声は聞こえないお！
ついてこれない職員も給料が不満な社員も辞めるなり死ぬなりすればいいよ！
個人株主が騒いだって怖くないよ！

怖いクセに

一番怖いのが個人株主のクセに･･･(w
ところで、今週、何かやらかしたの？

>>5
この小心者が！

不正請求に関わった社員も年末で辞めてるし、何も怖くないよ！
でもYahoo!ファイナンスであることないこと書かれるのは迷惑だよ！
もっと都会の学生さんもうちに応募してね！

>>9
がんばれ＞jijiafp0009さん
もう少し詳しく書いてくれればいいんですけど・・ね

午後から会議です…
ここに書き込んでいる人間を推測して提出するように連絡がありました。
はぁ、誰にしよう…

応用地質その２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1169965697/

今年度第二四半期まで、社員の過労死者・過労自殺者が３名。
株主にとっては、たまらない「超優良企業」です！

Yahoo!掲示板 - 9755（応用地質）
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=topics&board=1009755&sid=1009755&type=r

>>11
それはお前だろ、自分の名を名のれ、このアホ。

コンサル社員は人生損してるって！【その12】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1206020840/
【墜落】パスコ・国際航業・アジア航測　�\【炎上】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1198914692/

就労環境が最悪な企業
http://sentaku.org/social/1000001611/
実はこの企業って最悪だよ
http://sentaku.org/social/1000000710/

損しないよ！
組合活動頑張って経営陣に媚びてれば、技術士なんかなくてもいつの間にか経営企画本部長！
社員虐げて原発関係に頭下げるだけでのうのうと暮らせるよ！

さすがにそれはちょっと。

というか３スレ目はいらないだろ

「土木受難」認識を/土工協・葉山会長が発注者責任に言及　Kensetsunews.com　H20.05.13

　日本土木工業協会（葉山莞児会長）と国土交通省各地方整備局などとの共催による
「公共工事の諸課題に関する意見交換会」が９日の関東地区を皮切りにスタートした。
この中で、葉山会長は「土木受難の時期」と現状を訴え、「公共事業とはなんなのか。
『ただ仕事ができればいいんだ』と考えていると、そのうち、皆さんの仕事をやるところが
いなくなってしまう。公共事業は、納税者、発注者のためだが、われわれ施工業者の
ためでもなければならない」と施工者の適正な利益確保も含めた発注者責任について問いただした。

　葉山会長は「建設業と一口に言っても、現実的には、やっている仕事が建築と土木に大きく分かれている。
（以前のように）建設業をひとくくりにするのが難しい時代に来ている。技術力のある会社は、建築に関して
ある程度の仕事を確保しているが、土木については全体の仕事が半分になり、利益率は半分以下になっている」と
土木受難の時期にあることを説明した。

　その上で、「国内だけで仕事した場合、土　木　の　社　員　は　半　分　辞　め　て　も　ら　わ　ざ　る　を　得　な　い　。
（このような状況下で）海外に出て稼ごうという企業や専門性を高めようという企業がある一方、
３　、　４　割　の　社　員　に　辞　め　て　も　ら　お　う　と縮小の方向に進む企業もいる」とし、「非常に大変な時期と
いう共通認識を持ってほしい」と出席した発注者に訴えた。

　この発言の背景には、土工協が掲げる「適正な利益の確保」につながる調査基準価格の
引き上げを敢行した国交省に対し、「低（価格）入札の状況を分析中で、調査基準価格を
変更するかどうかは、分析結果を待って考える」と煮え切らない東日本高速道路、
首都高速道路の両社に対する不信が見え隠れする。葉山会長は「公共性の高い仕事を
しているわりには、公共事業の本来の意味をちょっと違うように解釈しているのではないか」と指摘した。

家族計画
家族計画

セックスは控え目に。
っつーか、子供を産んではならない！

先週から禁酒してるもんで、気分が…うぅうぅ。

あああうっうっう

うっ

（バタッ！）

組合のバカ
組合執行部のマヌケ・フヌけ・腰抜け・イカサマ師・反吐がでる労働貴族ぶり…

卑屈組合
御用組合
偏屈組合

ボコボコ組合
ヘッピリ組合
やーーい！

組合費ドロボー！
やーーい！

うんこ組合
やーーい！

やーーい！
弱小ちっぽけ卑屈組合
このままじゃ自然減で消滅ダニ
キャハハハ

出世街道まっしぐらトンネル組合
組合執行部でちょっとだけ大変でした、
ってだけで将来の高い生涯賃金を約束される
まるで会社の寄生虫だね
キャハハハ

東京だと非組合員との飲み会に組合費が適当に使われています。。。

彼らは集めた組合費で役員たちと飲みに行って出世です。。

東京情報によると、
先日過労死された「五十年史編纂室」の社員は、発行が遅れている「50年史」の編集作業を毎日強要され、亡くなった、って、笑えない話をしていたよ。
それに対して組合は経営者に思いやりを示すため、問合せすら何も言ってないんだって。
キャハハハ
これって笑い事じゃないよ。

こうまでして、死者を冒涜するやつって、やだね。

応用地質組合の歴史って、ひょっとして闇に葬られようとしている暗黒の歴史なんじゃ…

>>31
そろそろトンネル点検せにゃ･･･遅きに失したか！？
もともとが企業経営者＝資本家階級との「癒着組合」だから
いっそのこと一旦消滅してもらってゼロからやり直したほうが
社員・従業員のためになるかもね。

ozero sevan じゃなかったね

darllit　?

kunming

lijiang

miniya konka

shangrila

111

>>30-31
しょせん会社（経営陣に組合執行部ＯＢ多数、）に育成された組合。
限りなく従業員組合に近い。

>>33
最近、OYONET（社内イントラネット）に５０年史編纂室が記念誌に載せる
事業所の変遷とか、資本金の増加とかのデータのゲラを「チェックしてく
ださい」とでも言わんばかりに手書き修正の入った状態で載っけてたけど、
発行直前の今になってデータ集約でバタバタしてもねえ。段取り悪杉。

あ

げろげろげろげろげっげっげー

http://space.tv.cctv.com/act/video.jsp?videoId=VIDE1211091330937424
CCTV-1 （中国中央電視台）
日本救援？在青川不懈努力
人命救助レーダーは･･･

何とかできないのか？
何もできないのか？
おい、何とかしろ･･･

おい馬鹿間宮よ
こういう時は、「利益」度外視での対応をするか否か･･･
「地球のホームドクター」に問われるところだろう!?
何をするのか早く判断して指示を出せ！
−−独立自主管理労組「連帯」

土石流が･･･

252 ：名無し組：2008/05/18(日) 22:46:10
>247
>応用は今年、内定辞退した人が多かったらしいね。
そりゃあ、今年に入って残業未払い、過労死（噂）と、ブラック企業の
内実が明るみに出たから仕方ない。


253 ：同定不能さん：2008/05/19(月) 00:06:17
>>252
首切り工作に秀でている国際航業と提携してからこのザマ

アホタレ間宮、クソタレ佐々木、ふヌケ栗田！
「何ができて、何ができないのか」それすらわかんないんだと？
少しは情報と人脈を集めろ！
この瞬間にも人が死んでいるというのに、
我々はいったい何のために働いてきたんだ？
役人の下働きだけだったのか？
この機会に振り返ってよく考えてみるべきだろ。

･･･あ、
冷静に考えれば単純だったね。
金が儲からない、ってことだな。
しかし、「地球のホームドクター」を名乗るのは、
今後一切、やめにすべきですね。詐欺・ペテンだ。
名乗る資格を失った。
これは「偽術士」なんかのくだらない資格じゃないよ。

>53　>54
彼らにとってはしょせん、「自分の会社」という意識。
社会のことも従業員のことも一顧だにしないのは当たり前。

IR担当者はじめ今日は退職祭りでﾜﾛｽ

地球のお医者さん、かっこいいのになぁ
結局、役立たずかよ･･･orz
相手が中国ってのが微妙だが･･･(w

さすがに中国の奥地の災害救助には行けないだろ。
調査団の一部としてならまだしも。

>>56
kwsk

すいません。
「応用地質 その２」を無料で見るにはどうすればいいんでしょうか？
どなたか、おしえていただけないでしょうか？
（東京本社の女子社員です。）

>>59
右下のスレッド一覧から一番下まで下りてくと「応用地質　その2」が
あるでしょ？
そこから見られない？

管理部の女子職員が専ブラ用のファイル持ってるから言えばくれる。

別に相手が中国だからという訳じゃなく、神戸の時も、
自国民にもこんなもんだったろ？
↓
国民が困っているのに何もしない日本政府は無策、無能！
関西経営者協会会長の三好俊夫・松下電工会長も
「国や自治体は産業やビルのことしか考えていない。
見かけだけのハコがいくらできあがっても、市民１人１人の
生活が復興しないと意味がない」
「自国の国民が困っているのに何もしてくれないというなら、
そんな政府はない方がいい。
世界中にばらまいておいて、国民のために出せないというなら
日本政府は本当に無策、無能と言いたい」
と訴えている。･･･
「神戸発 阪神大震災以後」（岩波新書）　酒井道雄編　前書き

>>61
東京の管理部？
おれも欲しい･･･

>>60 >>61
ありがとうございます。
専ブラ用のファイル持ってる管理部の女子職員って？
だれだろ？
誰にもわからないヒントは？

あの時、ちょうど早朝の神戸にいて寝てました。
（私も東京本社の女子社員です。）

「東京本社」と「本社」はどうちがうんですか？

埼玉にあるほうが東京本社
東京にあるほうが本社

え？
よくわからないです。
（新入社員（女性））

あんまり気にしなくていいのよ。
男の人達もあんまり気にしてないみたいだし。
（新入社員じゃない女子社員より）

東京本社は元人事課長の管理部長ががんばるから女子が多いって本当ですか？

あ、それは言えてるかも。。。。

というか愛人持ちじゃないの？

知り合いがここで働いてますが、ここ見てるとなんかキツそうすね・・・
残業とかも多いんですかね？

応用ＯＢですけど、五十年記念史は会社に直接注文すれば買えますか？

>>73
多いよ〜
と言うより、定時に帰る正社員を見ることはないな
最近、少し早く帰れるようになったけどね

>>74 応用ＯＢさんへ
たぶん無料で配布されるかも知れませんね？
ＯＢさんであればなおさら。
一応「広報部」にきいてみてはどうでしょうか。

大金を惜しみ無く投入しているようですよ。
全部合わせたら、このあいだの未払い賃金の何倍にもなるような気がします。
こういうことには気前が良いんですけどね…

>>75
やはり、そうですか・・・
確かに鬱っぽいオーラが出てました・・・
ありがとうございました、体を壊さないよう気をつけて下さい。

なんで決まり切った見積もり作って届けるだけのやつがｓで俺らだけがｋなんだよ。モチベ下がるわマジで。
企画提案？まともに仕事とってこれんやつが？

すいません。
「応用地質 （その１･･･　？？）」を読みたいのですが
どこにあるんでしょうか？
探し方がわかりません。
どなたか、おしえていただけないでしょうか？
（東京本社の女子社員です。）

＜六ケ所村＞核燃料サイクル施設の直下に未知の活断層　青森
5月25日2時32分配信 毎日新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080525-00000015-mai-soci

　青森県六ケ所村の日本原燃原子燃料サイクル施設の直下に、マグニチュード
（Ｍ）８クラスの大地震を引き起こす地下活断層があるとの調査結果を、東洋
大の渡辺満久教授（変動地形学）や広島工業大の中田高教授（地形学）らの
研究グループがまとめた。
　最新活動時期は過去３万年以内で、０６年改定の原発耐震指針の評価対象
（１２万〜１３万年以内）になるとみられる。渡辺教授は「耐震性のチェック
をやり直すべきだ」と指摘する。

（中略）

　日本原燃は「地震波探査や海上音波探査で、施設直下に活断層がないことを
確認したとしか現時点では言いようがない」としている。【酒造唯】

>>80
何をいまさらの感はあるがな。
広瀬○の本にほぼそれに近いこと書いてある。

この会社の腐った指導者は去れ
屈辱に満ちた50年
その汚れた歳月よ去れ
応用地質の新しい歴史は全ての従業員の利益を守る新しい指導部が開く
その始まりは私たち社員の手にかかっています
悪辣非道なK21C21を葬り去り
新しい指導部のもとに結集・再会しましょう
竣工の日は近い
健闘を祈ります

http://image.space.rakuten.co.jp/lg01/41/0000302941/33/imgb211fa71zik0zj.jpeg

>>76
教えていただきありがとうございます。

>大金を惜しみ無く投入しているようですよ。
>全部合わせたら、このあいだの未払い賃金の何倍にもなるような気がします。

こういうところは、俺がいた頃から変わらないね。
というか、K21導入後のこの3〜4年は特にひどくなっているように聞いてるけど。
亡くなられた５０周年誌編纂室の方をはじめ、犠牲になった方々（退職者含む）のご冥福を祈ります。

コラーー!!!
何度言ったらわかるんだ！
このスレを見たり書き込んだりしてはいかん！
名を名乗らずにこんなことを書き込むなんて卑怯・卑劣なヤカらだ！！
そこの新入社員！ お前も、そこのお前もそうだ！
禁止！中止！発禁だ！
しかも、しかも、しっかも・・・>>80、>>81
国策に反する誹謗中傷の首謀者はまもなく逮捕・拷問・磔にされる手筈になっておる…
貴様たちそうなりたくなかったら大人しくオーヨーマンらしくしてるんだな。。
どうしてこんなに「モラル」が乱れてしまったんだ!!!!!
うーーーっ、憎々しい奴らめ!!!
昔は羊のように大人しく従順だったのに!!!!!!
うーーーーっ、価値観の異なる者はみな処刑して「リセット」する！
いよいよ、情報ｼｽﾃﾑ秘密思想警察を使って「新体制」確立だ！
（いち社員より願いを込めて）

モチベーども!!!
お前たちは、モチべを高めさえすればいいんだ!!!
餅餅（もちべ）

藻血平衛

萌乳平衛

モッチンコ････

･･んまにナンギなやっちゃ
ところでらいげつ、バクツに行くことになった
いろりろきいたら地下総会が開けそうやね
どしたらええかの？
関西より西はがっちり固めてあるで
問題は東京以東じゃろ!?
バラバラじゃけ、誰がなんやらわからんし
なんとかせーや

…
…
ハィ
ただいま留守にしております。
プーっというオナラの音のあと、ご用件をお書きください。

…ここのスレ見てるやつってくっだらねー。
実にくだらん。
覗き趣味はやめろよな…

通報せーへんですた

通報せんですたー

>>92
すまんち

>>84
役員は大金の使い道に賛成してるの？

役員全員の同意かはわからないですね。
最後は社長決裁。
必要な予算を削るケチで細かい間宮にしてはよく出しました。
そのうち誰かの銅像を建てる、とか言い出すかも？

http://images.google.co.jp/images?q=%93%BA%91%9C&hl=ja&btnG=%83C%83%81%81%5B%83W%8C%9F%8D%F5
下から2番目の右がオススメ

ところで、ここのＭクラス管理職１年目（40歳前後）の年収っていくらくらいなの？
四季報の平均年収じゃ工営、嫌疑に負けてる用だけど・・・・

あ、それね。
「Ｍクラス管理職１年目（40歳前後）の年収」っつうてもね･･･
正社員でざっと四百〜七百万円（税込）ぐらいまでバラけてるんで一概に言えないとこがつらいんよ
これこそ陰険悪辣極悪野蛮なK21C21の企みの結果
「御社の人件費はムダが多いですねぇー。私たちにお任せ頂ければ、半分まで減らすことができますよ〜〜ん」
って、何年か前に人事コンサルにそそのかされた結果ですよ〜〜ん。

>>100
ご教示ありがとうございます。
四季報だとたしか平均42歳で592万円でしたよね。
関東圏勤務４０歳Ｍクラス１年目、妻＋子１で６７０万円前後くらいですかね？
そのくらいまでいくかな？教えてください。就活中なもので・・・・

むりむり…
400万円代後半が大半で、たぶん平均です。
そのくらいの年齢になると辞めてく人達が後を絶たないため、人事部はごく少数の辞めて欲しくない人だけ極端に優遇します。
優秀なだけじゃだめ、取得資格、配属先、専門分野なども大きく絡んできますよ。
目立つこと、花形スターとならない限りその年収は難しいと思います。
薄給ですよ、ここは。

ついでに言うと、この会社の役員年収は1000万円代とよく言われますが、それもあくまで「平均値」。
本社を辞めた人の話ですと「枢要」な何人かの役員年収は、いろいろ含めると結局3000万円を下らないそうです。
都心で酒を呑んだ後、自宅までタクシーで帰る（会社の経費）とか、まるで霞ヶ関の官僚ですね。
やめられない、ってわかります。

うーーーっ
すっげー！！
いまどきの派遣の姉さん
齢はいってるけどすっごくきれいで清楚で///
っと思ってたらベッドの上ではケダモノになってくれた
今夜はコーフンし過ぎですた＊＊＊
そのままホテルに泊まりたかったですけど
魂抜かれま
････
あしたは「彼氏」とやるんだと
セックスは人類を救う
セックスは応用地質を救う
愛はいらない
K21C21はもっといらない
　　森鴎外「ヰタ・セクスアリス」

>>102
そうですね・・・
労働組合も期死死他一派を筆頭にヘタレだし、いっそスティールパートナーズ
にでも買収されて経営陣が一掃されない限りダメそうですね。

でも買収されるだけの魅力がこの会社にあるかは激しく疑問ですが。

訂正
×　経営陣が一掃されない限りダメそうですね。
○　経営陣＋期死死他一派が一掃されない限りダメそうですね。

>>105
田矢間宮佐々木栗田たちが恐れているのはスティ−ルとかその手のファンド
（アクティビスト）かもね。
そうなると自分たちの地位が危ないのは確実だし。

昨日５月３０日の株価急上昇は何のおかげかな？
来週にもどこかのファンドから大量保有報告書が・・くるわけないか。

dozhara gsi japakuh gsjcl no yachet　~~
ma route was finaly opened;
^^^~~~~~please tell me in detail

~~=== could be temporarily circulating , by oil dollars ?

i believe it would bring us win-win partnership between you and a third party

>>108
引け際に高値を付けさせた単なる会社のヤラセじゃないの？
個人株主と言っても会社と深くつながっている人もいるし…
ファンドは見向きもしないって。

佐々木に言われて河野が無理して沢山株買ったんだよ！

仕手筋に目を付けられたみたいですね。
最後は喰い荒らされて相当目減りするかも…

>>112
本社を辞めた元社員です。
「ヤラセ」は本当です。
怪しい請負業者がいて、そこに外注します。
思うように値が上がらない時に、株価（時価）に下駄をはかせて
いったん「底上げ」するんです。
そうすればしばらくは「安泰」ですから
個人株主、持株会の会員になっている従業員、
こういう人たちの株価臨界点は千円前後でしょうか？
これを守りたいために莫大なキャッシュが注ぎ込まれてきました。
その分は削減された人件費と符合します。
正社員を非正規社員に置き換えることによって、
給与だけではなく、厚生年金保険料、雇用保険料その他一切がっさいの
人件費を株主（また社内の大株主）のために回してきました。
これに異を唱える者は疎まれ嫌がらせを受けて退職に追い込まれるんです。

なにかいわれた時の本社での合言葉は「じゃあどうすればいいの？」です。
社長、役員から部長クラスにいたるまでみんなこれで安易な方法へ走ります。

>>116
実はまさにそうなんです。
人事コンサルが、佐々木や栗田に「伝授」している方法です。
社員への「説明会」での手法なんです。
何か社員から不満が出てきたら、
「じゃあ、まず貴方はどうすればいいとお考えですか？」
と切り返し出鼻をくじくのが社員あしらいのコツなんだそうです。
人事って一つの「技術」なんですね。
広報部もほんとに厭らしい卑劣なことばかりやっています。

労働者は一人の「人間」から一個の「商品」となり、
富を生産すればするほど貧しく惨めな状態になってしまい、
ついに、K21C21によって、大株主・経営者=資本の使い捨て「奴隷」となった。
「真実の50年史−応用地質貧乏物語」

>>118
いや、広報部なんて事実上だれもいないじゃんw
封筒作る以外になにかしてたか？

各務原の山林火災：地質調査の業者を入札資格停止処分　／岐阜

　各務原市は２９日、同市須衛町で約３・５ヘクタールが燃えた３月６日の山林火災は、地質調査をしていた
国際航業（本社・東京）の社員のたばこの火が原因として、岐阜市加納新本町の同社岐阜営業所を
８月２８日まで３カ月間の競争入札参加資格停止処分とした。

　国際航業は、国土交通省から受注した徳山ダムの導水路建設に伴う地質調査を行っていて、
男性社員のたばこの火で火災を起こした。市は、市資格停止措置要項に定める安全管理措置の
不適切により生じた公衆損害事故に該当すると判断した。

http://mainichi.jp/area/gifu/news/20080531ddlk21040036000c.html

（キャッシュ）
http://s01.megalodon.jp/2008-0602-2101-17/mainichi.jp/area/gifu/news/20080531ddlk21040036000c.html


提携先も企業モラル無し、山林でタバコの火をつけるバカ
３ヶ月も言い逃れし続けてきてこのザマｗ

指切り落とす分には人に迷惑かけなくていいなｗ

パシコンも不祥事。

ところで新卒の採用活動はうまくいってるの？？
今年中に抜けるＳクラスの穴埋（ｒ

労働トラブル、７日に無料電話相談　日本労働弁護団
2008年06月05日19時08分
http://www.asahi.com/national/update/0605/TKY200806050231.html

　日本労働弁護団は７日、全国２５カ所で無料電話相談「労働トラブル１１０番」を開設する。
　職場のいじめやリストラ、長時間労働、残業代不払い、「名ばかり管理職」問題など、あらゆる労働相談に応じる。
　東京本部は（０３・３２５１・５３６３）で午前１０時〜午後５時。ほかの地域の番号と開設時間は、
東京本部に問い合わせるか、ホームページ（http://homepage1.nifty.com/rouben/）で。


さぁ、社員の皆さん！中間管理職の皆さん！
超★巨額サービス残業告発で、大金が皆様のお手元に。
きちんと真面目に働いた分は、受け取って当然です！

7日は、日本労働弁護団へＧＯ！

裁判では、「附加金」といって、未払賃金の元本と同額の附加金の支払を求めることができます。

つまり、２倍！　２倍〜！
布団のボリュームじゃ無いですよ！
超★巨額のサービス残業代が、さらに”２倍〜！”　デス！！

7日は、日本労働弁護団へＧＯ！ ！

＜参考資料＞
http://www.abenolaw.jp/10-H140329_sunmarkservicezangyojiken.htm
「　　(8)附加金
　　　被告は，原告を含む従業員に対して，一切残業手当を支払わないという扱いを相当以前から続けており，極めて悪質である。
　　　よって，労基法114条に基づき上記未払賃金の元本と同額の附加金の支払を求める。　　　」

エロ動画いろいろ
http://avguy.blog61.fc2.com/

日曜なのに現場ご苦労様です。
どうせ来週以降も振休はとれません。
この手の「闇現場」は昔から常態化しているから仕方がない無いとみんなあきらめて麻痺している。
だから「裁量労働制」って恐ろしいんですよね。

日曜なのに現場ご苦労様です。
どうせ来週以降も振休はとれません。
この手の「闇現場」は昔から常態化しているから仕方がない無いとみんなあきらめて麻痺している。
だから「裁量労働制」って恐ろしいんですよね。

こういう時に労働災害起きて人が死んでも、絶対「労災」にはしないで闇の中に封印されてしまいます。
下請さんもシンドイ。
社員も死んだら、「ヒューマンバリュー特約付」保険金が会社には一人あたり二千万も入って応用地質はホクホク。
残された遺族には微々たる「見舞金」が払われるだけです。

ことし過労死されたみなさんの御冥福をお祈りします。

コンサル社員は人生損してるって！【その１２】よりコピペ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1206020840/l50x

821 ：名無し組：2008/06/08(日) 09:25:43 ID:???
弁護士料金は、最初に35万円支払いで、35万円勝っても負けても戻ってこない。
勝ったら、支払われたサービス残業諸々の1割を弁護士が持っていくという説明でした。
この金額はどうでしょうか？

824 ：名無し組：2008/06/08(日) 13:12:25 ID:???
>>821
請求する金額や会社の規模、財務状況、社長・幹部によると思うので一概に弁護士に頼むこと、着手金35万がどうなのかは言えないと思います。
弁護士に頼もうか考えているということは退職済or退職前提ですか？
とりあえず労働基準監督所には行って相談したらいいと思います。無料だし。
請求期間は過去2年なので退職済なら早く相談に行って下さい。
私の経験からすると会社が世間体を気にするところや請求金額が会社の規模に対して小額だったり、社長が開き直らなかったら労働基準監督所で十分だと思います。
労働基準監督所と弁護士に依頼することの大きな違いはどこかというと労働基準監督所の場合、権限があくまでも行政指導までだということです。
会社側が払わないとつっぱねたら労働基準監督所では指導はできるが強制的に支払わせ ることはできません。
ですから上記に書いたとおり比較的まともな会社相手だったら労働基準監督所でも十分だと思います。
弁護士依頼の場合は会社が支払わなかったら賃金保全の為に会社の資金を凍結させたりと法律に基づいた行為を行います。
弁護士依頼で注意することは、弁護士からすると残業代請求の仕事は割のいい仕事とみてない人が多いのであまり頑張らない弁護士もいます。
ですから共産党系なんかの人権派に依頼することをお勧めします。

応用地質のケースは、極悪間宮野蛮佐々木腑抜栗田らと卑屈御用組合幹部らが結託した構造をもっていて、
社員・非正規社員たる一般従業員からみると、とてもとても「比較的まともな会社」ではない、ということが誰の目にも明らかになってしまいました。

労働基準監督署と法律事務所には違いがあります。
労基署の「相談窓口」はあくまで「相談」。
必ずしも労基法違反申告を受け付けるものではありません。
数多くの労働基準法違反の事実を訴える場合は、「労基法違反で申告に来ました」とはっきり意思表示することが必要です。
しかしながら労基署が、いつでもなんでも労使間のトラブルを労働者の立場になって解決してくれる万能の味方ではありません。
労基署は、労基法に定められた最低限の労働条件を確保するために設置されているため、違反の部分だけを会社に是正指導します。
今回の応用地質のケースのように一部の御用組合幹部と会社が結託して出した不当な賃金不払い清算の偽装行為とドサクサ紛れの労使協定改悪について労基署ができることは非常に限られています。

現在の日本の労働法そのものが労働者にとって極めて不利に歪につくられています。
オランダの「ワッセナ合意」（1982年）の理念等には遠く及ばず、使用者の都合を優先するものとなっているのが日本の現実です。
私たちは法に定められた最低限の労働条件を超えた、いわば常識レベルの要求を通すためにあらゆる手段を試みる必要があります。
金額も決まりその不当性と矛盾がいよいよ具体的に明らかになってきました。
公的機関をはじめとするあらゆる個人・組織と連携をとりながら極悪間宮佐々木栗田一味の悪逆非道な蛮行を明らかにし、彼らを次第に包囲孤立させるとともに一斉行動の準備を怠りなく確実に進めてゆきましょう。
急いではなりません。時間をかけゆっくり確実に、です。
gisou kanrishoku no hitomo minna sorosoro torikakarouze

多くは記さないつもりだが

あんたらは金か！？

仕事から何からやりにくくし、生産性を落とし、自分の首を絞めるならまだしも、非経営管理職(中間管理職なんて言葉好きじゃない)に迷惑かけている、今の甘えん坊組合とは付き合いきれん。

インセンティブって何だよ？ 馬のニンジンと同じじゃねえか。
○○ちゃん、これができたらご褒美あげるからね。頑張ってね。
まるで、子どもじゃねぇか。
あー情けなー

すや○さんもお○やさんも、悲しんでるだろうね。

>>135
134です。
いまの状況の本質を突いた問いかけだと思います。

ちょっと違うな。
あらかじめ会社側が決めた事項があって、それを組合で提案するように、と言われるんだよ。
組合執行部が馴れ合うのは勝手だけど一般社員に迷惑かけるな馬鹿豚山。

うーむ。
して、そのような不埒な癒着を断ち切る方法はありや？

ふっふふっふ　ねぇーよ。
＜魔魅屋殺殺気苦狸蛇より　くだらない者たちへ＞

新潟で最低制限価格に引っかかって失格したらしいなwww 積算もできないの？

おおやさんは巨星だった。

>140
できるわけ無いじゃん

「過労死１１０番」１４日に開設　全国２９都道府県
http://www.asahi.com/national/update/0613/TKY200806130276.html

過労死問題に取り組む弁護士らが１４日、労災補償などの電話相談に
無料で応じる「過労死・過労自殺１１０番」を全国２９都道府県で開設する。
受け付けは午前１０時〜午後３時（一部地域は早めに終了）。
各地の連絡先は東京窓口（０３・３８１３・３５０１）かホームページ(http://karoshi.jp/）で。

あたしゃバタやん
田端義夫でーんす。

墓石がいくつ立っても反省無し、業務改善する気無し、それが応用痴湿
過労死が多い分だけリストラを進めることが出来たと意気揚々

うぅ…レズってやるわ。

ばくつから帰った。
アカルイミライが見える。
悪逆非道傍若無人のふるまいを重ねる極悪間宮佐々木栗田らは肥大したK21C21とともに転げ落ち消え去ることがはっきりしてきたで。

馬鹿か？そんなわけないだろw
佐々木栗田体制は磐石だぜー？

どうして磐石なんでしょう？
もしそうだとしたら、暗澹たる気分〜〜。
残忍凶悪佐々木蛮行栗田が磐石だとはー！ってと

＜河合塾＞退職届渡され「１０日立たされた」　事務職員「いじめ」と訴え　予備校「立ち仕事」と否定（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080626-00000014-maiall-soci

　大手予備校・河合塾（本部・名古屋市）の男性事務職員（５０）が「リストラ目的のいじめを受けた」と訴えている。
約１０日間、職場の隅に立たされ退職届を渡されて提出を勧められたという。塾は退職届を渡した事実を
「人事部門が知らない間に渡っていた。論外の行為」と認めたが、いじめは否定している。


Yahoo!ニュース - パワハラ、アカハラ
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/power_and_academic_harassment/

社内いじめ/リストラ護身術
http://sakurasaku.sakura.ne.jp/ristru/ijime.html

ふらっと -雇用・労働-　リストラ問題
http://www.jinken.ne.jp/labor/risutora/

学校だけじゃない！職場いじめの実態とは？ - ［よくわかる時事問題］All About
http://allabout.co.jp/career/jijiabc/closeup/CU20061105A/index.htm?FM=ranks

職場でいじめられたら？ 労働基準法違反を許すな！労働者
http://www.roudousha.net/human/Work3ijime001.html

極悪ヒステリー間宮卑劣凶悪佐々木邪悪栗田は労働運動のこれ以上の盛上りを事前に封止するため、「赤信号の危機」という題の茶番劇の早期開演に踏切りました。

奴等は人肉喰人事コンサルによるおトボけ台本の準備に余念がないもよー。
200億円も裏金庫に唸っているというのに、労働者を憎む極悪間宮は、賃上げボーナス無しで自らの役員の地位と報酬だけは飽くまで確保するのに躍起。

卑屈組合執行部もこれに呼応して共演狂宴をはじめ将来の出世をチャッカリ確保するー。
「偽装管理職」も例によって本気でこれを信じ、会社に忠誠を誓って過労死過労自殺死者多数でても何もかも忘れたふりへ…
「労使」揃って労働者への分配を低く抑え込むーよ。

>>151
もう少し詳細に分析する必要があると思う。
まだ社員・職員が立ち上がろうとしている状況にはない。
本社内部でゴタゴタが起きている可能性がある。
殺殺気苦狸蛇が魔魅屋の引きずり下ろしにかかった、
というのが本社同志による中央での見方だ。
つまりCoup d'état（クーデター）だ。
魔魅屋はSOSを出している、この情報の真偽を確かめるべきだ。
パリコンミューンではない、未だブリュメール18日だ。

殺殺鬼は社長の座を狙っている。
苦狸蛇はそれに靡いた。
学閥の連携も崩れた。

また「ペテン」が始まったのかしら？
いやだわ。

確かに前年比受注が激減していますが、その原因は･･･
1. 「選択と集中」のもっともらしい理由で、設計・計画部門の育成を切り捨ててきたため、
　　建設コンサルにことごとくプロポで敗北を喫するようになってきた。
2.　目先の利益だけを考慮した場当たり的思い付き組織編成がそろそろ本格的に
　　行き詰まってきた。支社支店営業所を廃止した所ではみな苦戦を強いられてきた。
3.　ここ数年とにかく辞めていく社員が多く、優秀な人が流出しても「去る者は追わず」などと
　　悠長に構えて、派遣や偽装請負社員で間に合わせようとしてきたがとうとう限界にきた。
　　就活学生にも人気がない。

まず資格と経験を持つ人が近くに足りません。
業務もプロポ対応も特定の人に集中しています。
K21C21の社内構造的な矛盾がいよいよはっきり現われてきて、
ただでさえ余裕がないのに、形骸化した無意味で有害な社内管理業務が、
社員の疲労感・虚脱感を大きくしている、と思います。

経営者は一切のしがらみを断って、直ちに会社を去り、
これらの責任を取るべきでしょう。

>>157
現代の資本家階級＝企業経営者と大株主。
資本家階級が自ら進んで権力を手放すはずがない。
とりわけ極悪ヒステリー間宮凶悪卑劣佐々木邪悪栗田らは従業員につけを負わせ最後まで居座ろうとするでしょう。

深刻なのは、手を打つにはもう手遅れということ。
昨年までだったら何か思い切った転換施策が行なわれていれば何とかなったかもね？

このままダウンサイジングするっきゃねぇー
いよいよ栗鼠虎ですねー!?

本社はIR担当・法務・登記担当、経理のベテラン2人、と続々と転職してしまいました。
もう穴だらけです。

また板がたったんですか。
はぁ〜。
負う幼経営陣は、潔く辞めたらどうですかね。
もちろん退職金なし、役員報酬返上で。
何年か前のＮＮＬＬＳで、
「会社を去るのも地獄だが、会社に残るのも地獄。
今後は役員報酬・退職金などは、半減か皆無になる、
社員も同様な覚悟が必要だ」とか言われてみんな
辞めたんですから･････。
懲りずに、K21とかいう「自動リストラ装置」も作り
社員イジメに汲々として、殺伐とした空気をつくりだし
社員間の分断を図ることにかけては狡猾だと思えば、
「出づるを制して、入るをはかる」とか、およそ
本来の経営者理念とはかけ離れたことばかりやって、
内部留保200億を溜め込んだまま、何も経営者
らしい経営を行うリスクを採ってこなかった。

ガンバー

◆公僕のモラルとは？繰り返される公務員の不祥事 (2008/5/24 設置)

公務員や準公務員の不祥事が絶えません。
サボり、裏金、各種手当て、天下りなどについて皆さんのご意見をお寄せ下さい。
※不正告発は [email protected] に情報提供をお願いします。

「ぜひ取材をしてほしい」「内部告発をしたい」など視聴者の皆さんからの情報提供は、
別途メールにて受け付けております。メールはこちらよりお願いいたします。

http://www.tbs.co.jp/houtoku/bbs/20080524_1_read_001.html


■建設コンサルタント

公務員では無いのですが、それに近いところで問題があります。
私は、以前、建設コンサルタントに勤めていました。
建設コンサルタントとは、土木工事の設計業務を行なう会社で、
公僕に近い立場の会社です。そこで橋梁の設計に携わっていたのですが、
コンクリート橋の設計の時は、****建設等メーカーが無料で設計を行い、
発注の際には談合でその工事を請け負うという構図です。
よく、接待で上司と飲みに連れて行かされていました。

コンサルタント(30) 男性　2008年5月24日(土) 18:27:13

投票のコーナー
土木建設業界と聞いて思い出すことは？ 投票所
http://sentaku.org/business/1000002186/

やはり異変が起きている可能性がありますね。。。。。
このところ地震をはじめ未曾有の災害が起きているのに、
本格的な調査は行われず、災害調査報告書もとうとう出されなかった。
何かが変だ!?
極悪ヒステリー間宮卑劣凶悪佐々木邪悪栗田らの内部で何かが起っている。

やっぱり、リストラ計画発動でしたね。
そのための雰囲気醸成タスクチームが編成されたもよー…

執行部と役員の皆さん、楽しんでる？

応用恥失の業務提携先である雇臭い航業の場合

会社内や関連会社で配属先や出向先を探したのですが、（ホントは探しませんけど）、
あなたが仕事できる部署がありませんでした。

会社内とか関連会社とか、引き続き配属先や出向先を探しますが（ホントは探しませんけど）、
見つからなかった場合に備えて、
あなたは再就職支援会社に通って再就職先を探してください。
もし再就職先がみつかったら移ってもいいです。

会社内で引き続き配属先や出向先を探しますので（ホントは探しませんけど）、
並行してあなたも再就職支援会社で再就職先を探してみてください。

拒否した場合

うちの会社に残りたいということですので、仕方はありません。
グッドウィルなどの派遣プログラムで派遣先を探して働いてください。
もし、それがイヤでしたら、辞めるときの退職金は加算しませんから。

"白色テロ"が横行するようになるでしょう。

自分は稼いでいる、とうぬぼれている社員が中心となって、
社員・派遣・アルバイト・請負社員を問わず、
人事部が「不要」とみなした従業員を村八分にしてイジメる計画を策定中。

組合執行部はこれを大歓迎。
グループ会社の分離統合再編の混乱を意図的に作り出し、
言うことをきかない従業員は、まとめてダミー会社に押しやり
会社ごと潰して抹殺するシステムを協働で作る魂胆だそうです。
（ＯＹＯ２０２０）

>>173
業務提携している酷際航業のやりかたそのままだね

どうせ社長なんて泥だらけの芋だぜ？自分で言ってれば世話ないよなwww

国、とりわけ国交省の税金に依存してきた体質を変えることはとっくにあきらめ、今後は軍事企業として生き残ろうとする方針が企図されて久しいようです。
東アジアの緊張が高まり、戦争が起これば特需で儲かる「ブラックゥオーヨー社」となりたいのだそうな。。
先行する軍事会社に許されるはずがないのに…

軍事費・核のゴミ地層処分費だけは、減額されない「絶対聖域」なので安心。
電力会社の宣伝とは反対に、実は地球温暖化を強力に推しすすめる原子力発電。
どれもこれも死臭、死の匂いがプンプンする未来のない分野。

会社を「死の商人」とせざるを得なくした鬼畜間宮凶悪卑劣佐々木邪悪栗田らの思考様式は、もともと死臭漂ってて人間的ではないと思ってました。

もう儲からないと言って、地震部門を解体同様の混乱に陥れてきた一方、
地震被害調査の報告書を出すこともあきらめたもよー。
それでも地震が起こると「地震特需」にあやかって儲けたい、と言い出すさもしさ。
奴等には被災者の気持ちなどどうでもよく、儲かればいいだけ。

地震特需をあてこんで必死に食い込もうとするが、人手が足りず、もはや食い込みようがない社内事情は発注者も知る程になってしもた。

おい！「日曜討論」だ。
誰でもどこからでもかかって来やがれ。
どうせ社内じゃ憲法は通用せず言論統制がしかれとるが…

>>181
どこの支部？

今にも空が泣き出しそうな
道頓堀の橋のたもとで
何を思案のこいさん一人
声かけたいな大阪の人

>>176
やっぱ業界全体が駄目なんじゃね!?
ってゆうか、今の日本国が･･････

この公的権力は租税と国債によって維持される。
「公的暴力と徴税権とをにぎって、官僚は今や社会の機関でありながら、社会のうえに立っている」のである。
官僚制度と常備軍こそ「国家機構にとってもっとも特徴的な二つの制度」である。
近代のブルジョア民主共和制もまた、こうした支配階級の国家と何一つ本質的に違わない。
それどころか、民主共和制の下で「富はその権力を間接に、しかしそれだけいっそう確実に行使する」、すなわち直接には官僚を買収し、間接には「政府と取引所の同盟」によって。
民主共和制は「資本主義の最良の政治的外被」であり、そこでは「人物や、制度や、党派のどのような交替も、この権力を動揺させることができない」。
そして普通選挙権は「労働者階級の成熟度を測る計器」以上のものではありえない。
そのため「官僚的・軍事的国家機構を徹底的に破壊すること」こそが「あらゆる真の人民革命の前提条件」である。
ブルジョア国家はプロレタリアートによって「廃絶」されなければならない。
だがブルジョア国家にかわったプロレタリア独裁＝「半国家」は、「社会の名において生産手段を掌握」することを最後に、人に対する統治を物の管理と生産過程の指導にかえ、
「ひとりでに眠りこむ」、すなわち「死滅」するのである。
−　ウラディーミル・イリィチ・ウリヤーノフ（1917）, 国家と革命 −

さしあたり経営権を、現経営者でもそれと結託した現組合でもない、
われわれ第三勢力＝独立自主管理労組「連帯」が強制的に奪取するしかない。
発注者への事前了解取付が必要だが･･･

自明の理だが･･･結論は、現国家官僚制度を壊滅・殲滅し、
人民による都市の自治を確立しておく必要がある。
それがない限り、どんなに努力してもこの会社形態は
このままではもはや残存し得ないと思う。どう思う？

この前提と条件、これは私たちにとって重すぎ厳しすぎる課題だと思う。
歴史的条件と現代の闘争はわれわれを必ずしも勝利に導くとは限らない、
ということです。

逆説的ですが、長期的には必ず勝利するということでもあります。
しかし予想をはるかに超えた人がこの「連帯」に集まってきている現在、
家族、自分の将来に向けた努力を何に捧げるのか･･･
ここで改めて自由な選択を問いかけておく必要があります。
（敬愛する同志の闘争に対する信念を疑っているのでは決してありません。念のため。）

というか一人で社会運動気取ってるのはどこの馬鹿？
とっとと辞めてよそ行けば？冬の賞与も今回相殺されただろ？

>>161
そんなんで今度の中間決算業務は乗り切れるの？
経理は事業所の若手なり、出向している中からかき集めても、連結決算や
監査対応の経験者は少ないはず。相当のダメージじゃないのか？

>>189
「とっとと辞めてよそ行け…」って言ったらお終いじゃないの？
ヒドいわ。
せっかく「社会運動家気取り」の嫌な奴役を演ってあげてるのに。
お話しませうよ！
（東京の女）
それと、「相殺」されたのは誰の陰謀かよく考えてみてよ！

東京の女性って建物の上の階ほどブスだらけwwwww

>>192
まぁ、ヒドい！
復讐してやるわ！

>>190
もともと粉飾決算だから…
あと、「大和魂と根性、精神力でこの難局を乗り切るんだー！」
ってあたしたち女には通用しないけど、男の人達ってきっと信じて邁進するのね？
感動的だわー！
石油の一滴は血の一滴とかね…

じゃなくて、「カラーコピーは血の一滴」とかね…
はっはっ…は、あ？

いや、さすがに粉飾決算はないですよ？事業所の管理部や経理部の人たちにくそ失礼な方ですね！
というかお前品質管理部か？

奴らの終わりは近い。
それでも権力に執着する極悪ヒステリー間宮卑劣凶悪佐々木邪悪栗田、
はよいね

>>196
さすが本社総務部長。
ステキ！
経理マンの誇りと矜持も持っている。やっぱりいかがわしい技術士とは違います。
尊敬しちゃうわーーン。
…けど
あのね、経理は適正なんですけど、
「おおもと」が腐っているってことなのよーーン。
おわかり？
真面目な経理マン・経理ウーマンほど気付かない盲点ですよ。

ほんとにおーよーってばかがおおいよねなん
であんなにばかなんだかくそうんこなんだか
くっだらねーよなまっちょだようんちっこべ

ところで先月は何人退職したの？

たしか２〜３人だった気がします。

…ところで、「裁量労働制」になると出退勤時刻を自分でフレキシブルに決めることができるんでしたね。
嬉しい！

>201
そのくらいで済んでよかったですね。
これから増えるだろうけどｗ

>>185
独立行政法人自主管理労働組合連帯研究所

>>161
>法務・登記担当って、
ひょっとしてコンプライアンス室のひと？

直属上司がしょうもない人だからやめたのかな？

>>205
辞める時泣いてたことから察してください。彼女の件は本当に残念です。

ところでjijiafp0009さんがYahoo!ファイナンス掲示板に久しぶりに
復帰していましたね。

ついに、ピンハネ業グッドウィル社（廃業）からの派遣
従業員が告発をするタイミングが来ました。
派遣先企業としての残忍性・悪質性は応用地質が一番、
と目をつけられ、そのために集めた証拠が威力を発揮す
るときです。
みなさんの勇気が暗黒の企業社会を動かし、派遣労働者
全体の地位向上につながります。
今闘わなければ、みなさんは「労務費削減」のインチキ
宣伝で首を切られる可能性が増しています。
応用地質「組合」執行部は弾圧側に回るでしょう。
自主管理「連帯」は支援します。
健闘を祈る。

グッドウィルからの派遣なんて事業所にも現場にもいませんよ？
現場近くの交通整理はたまにいますけどそれは直接雇ってませんし。
連帯だか何だか知りませんが嘘ばかり並べ立ててなにがしたいんですか？

>>209
ちゃんといますよ。
それから、二重ピンハネも。
ただその人たちが立ち上がるかどうかは自主的判断に委ねられます。
私達は連帯したいだけです。

家族や友達と勝手にやってろ＞連帯
あることないことを不特定多数が閲覧可能な場所に書き込むな。

すいません

すいません

>>211.212.213
連帯（Solidarnsc）は真実を書込む。
連帯はいまや百人になんなんとしています。
犬や豚（>>211…）が吠えても書込む。
誰かかたくさん沢山書込みますよ。
じゃーねー。

あのさ、連帯：関西女性の会、通称「大阪のオンナ」です。
初心にかえりましょうよ。
人数が増えすぎて多様な考えが活発に溢れることは好ましいことですが、>>211のような人も受け入れる度量が必要なことは確認済みでしょう!?
私たちと同じ若い世代にどういう姿勢で働きかけるか、その基本姿勢の大切さについて再度述べたい思います。
同世代が直面している「不安」「苦しみ」を真に理解し心を寄り添う仲間となる努力をすることが、いま最も必要です。

わが世代のおかれている実態、不安、要求、悩みに心を寄せ、耳を傾け、ともに現状の打開をはかること。
決して傲慢にならず、若い世代が直面している「苦しみ」に心を寄せること、これが今日ほど重要な課題になったことはありませんでした。

いま多くの同世代若者を襲っている現実の生活苦は、応用地質一社だけでなく、日本社会の問題として一刻も放置することが許されない深刻なものとなっています。
大学では、耐えがたい学費負担にあえぎ、すでに「貧困と格差」の洗礼を受けてきた彼らは、応用地質の職場では、派遣、請負、期間社員などの「使い捨て」労働とともに、長時間過密労働と重いストレスのもとにおかれ、
そして同時に、その生活苦の責任を、「自己責任」のように思いこまされ、人間としての誇りや尊厳を深く傷つけられているという深刻な苦しみの渦中におかれていると言っても過言ではありません。
家庭の貧困、K21C21による過度な競争とふるいわけ、職場でのモノあつかいの「使い捨て」労働などのもとで、多くの若者たちが自己肯定感情、自分を尊いと感ずる感情をもてず、豊かな人回関係を築くことを妨げられ、連帯することが困
難な状態におかれ、「生きづらい」「居場所がない」と感じていることは、ほんとうに心の痛む事態です。

こうした苦しみの深さは、応用地質の歴史の中でもこれまでなかったものです。
それだけに、連帯が若い世代に働きかけるさい、苦い世代の悩み、願いをよーく聴きとげるくことを、あらゆる活動の出発点とし、そして悩みと要求にこたえるために力をあわせるという姿勢が大切です。
いま注目すべきは、若者たちのなかに、自らの生活苦は「自分の責任ではない」「政治と社会の問題ではないか」との自覚が広がり、仲間をつくり、自ら労働組合をつくって、たちあがる動きがおこりつつあることです。
こうした動きを一律に統括しようとせず、各自の自覚と主体性を尊重し、自由に行動できるような緩い共同体が「連帯」の本来の意図するところです。

無能な役員経営者どもは、ただ危機意識を煽り立てるだけで、あとは気楽なものです。
考えてもみてください。奴らは実害を被ることがありません。あとは安泰です。
押し殺した笑い声が聞こえてくるようです。
単に芝居を演じ、深刻ぶって「役目」を果たしているように装っているだけです。
戦時体制を意図的に作り出し、賃上げボーナスを抑制し、離反した社員の忠誠心を回復したいだけです。
そのことはおいおい暴かれていくでしょう。

いま『蟹工船』がブームになっています。
ＮＨＫが、最近、「今若者が読む『蟹工船』　共感する理由は」と題する特集を放映しました。
そこに登場したある若者は　「『蟹工船』は社会に声をあげることの大切さを教えてくれた」とのべました。
もう一人の若者は「他人のことを自分のことのように考える『蟹工船』の労働者に心を動かされ、自分の生き方を見つめなおした」と紹介されました。
他人を思いやる･･･『蟹工船』のメッセージが現在の若者の心を照らしています」と結びました。
困難をのりこえ、人間的達帯、社会的連帯を模索し、前途を切り開こうとしている同世代のたたかいを心から励まし、ともにたたかいましょう。
自主管理労組「連帯」の半分以上は、派遣など非正規社員です。
社員・非正社員の枠を超えて、ともにたたかいましょう。

コードネーム「東京の女（ひと）」です。
初心にかえって整風活動を見直すことに賛成です。

市ヶ谷の本社では、冷房が一切厳禁になりました。
もちろんカラーコピーも…
その代わり本格的なテレビ会議システムが起死回生の目玉として導入されました。
これで業績も上向くこと間違いなし！

今日は副社長のありがたいお話だお！
そのあと懇親会だお！

極悪ヒステリー間宮卑劣凶悪佐々木邪悪栗田の真骨頂ここに極まれり。
精神力総動員体制計画にはあきれるばかり。
逆らう者はK21C21によって抹殺される。
もっとまともな指導部を…
私達は選択することはできないのでしょうか？

ナンセンスな極悪ヒステリー間宮卑劣凶悪佐々木邪悪栗田を早く放逐しなくては…
労災を強いられ、また死者が出てしまう。

>>222
本当かな？
市ヶ谷ビルの構造上、特定の１〜２フロアだけ冷房をストップすることは
できないと思うが。

>>222
やる意味が分からん･･･

>>222
もともと意味のないことしかやってないじゃね？････

無意味なことで死者が出るんです。
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････
死者が･･････

無能な経営者のもとで過労死者が出ますんです。
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････
過労死者が････

閉塞した環境のもとで過労自殺者がでるんですます。
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････
過労自殺者が･････

↑全ての原因は、K21C21にしがみつく卑劣凶悪佐々木邪悪栗田です。

みんなぽつかれ。
ぽつかれ。ー

創立５０周年記念誌の完成予定はいつごろですか？

「…発行寸前までいったが、社員・従業員を、働くロボット・従順な奴隷・使い捨て道具化しようとする極悪ヒステリー間宮卑劣凶悪佐々木邪悪栗田の、
あまりに目に余る蛮行K21C21が、社内外にあまねく知れ渡ってしまったため、その虚飾性・礼讃の羅列が浮き彫りになり、とてもとてもひとに見せる代物ではなくなってしまった。
かくのごとくして、莫大な労力、そして過労死者を出し、巨費を投じて作られた放蕩社死は、とうとうお蔵入りとなってしまったのであった。…」（真実の50年史）

●朝日放送　ムーブ！　http://asahi.co.jp/move/

★スクープ＆芸能タレ込み情報募集

ムーブに取材して欲しい情報をお寄せ下さい。
情報でも、写真でも、映像でも結構です。

■私の周りではこんな不正が行われている！内部告発など
■社会制度、世の中の仕組みなど、どこかおかしいんじゃない？
■こんな画期的な商品を開発しました！
■目を奪われるような美しい映像、不思議な自然現象など

　ここ数年、事務系の新卒は採ってなかったと思うけど、今年は募集
かけてるね。
　>>161の穴埋めなら、中途で採るほうが良いと思うけど、ここでも
現場を無視して人件費を押さえ込みたい田矢間宮佐々木栗田たちの
思いが見えてくるね。

東京で新人もう１人辞めたよ！
最近セクハラだらけだよ！
もう終わりだよ！

238
だめじゃん
不安だらけ・・・

確か、関西（大阪）でもどなたか辞めてましたね。

イエスマンばかりで会社を回したいのが田矢間宮佐々木栗田たちの
希望なんだから、>>161や>>240のような形で人が去っていくのは、
ある意味彼らの希望通りなんじゃないの？

退職者がやってた実務の穴埋めは田矢間宮佐々木栗田たちの腰巾着の
50代ライン管理職・上級専門職どもがやってろ。

トロでやってるＫ２１とＣ２１の鍵人間研修の内容をみると、我々は発注者をはじめとする外部の顧客を相手に仕事しているのか、内部の人事部のために仕事してるのか、わからなくなってしまう。
本社の人達はだれも異常だと思わないのかな？
本社や東京にヒラメ平目人間が増えていることは聞いていたがこれほどとはね・・・・・

Bingo!
本社の見方は間違っていなかった。
佐々木・栗田が間宮の引きずりおろしにかかった。
タヤにたしなめられたが、もともとタヤなど馬鹿にしていた佐々木・栗田は工作を実行中。
今年から年明けにかけて波乱が起きる。
”ブリュメール１８日”前夜の混乱が始まった！
やっぱり卑劣凶悪邪悪だったね。

もともと佐々木栗田を取り立てて重用してきたのはタヤ。
>>243が本当なら、飼い犬に手を噛まれたんだよ。自業自得だ。

>>243
かたや猜疑心の塊となって秘密警察統治を続けてきた間宮と、K21C21にしがみついて社長の座を狙ってきたアホな凶悪殺殺鬼とでは…どっちもどっちですね。
依然として会社の将来は暗黒です。

いずれにせよ札付きの凶悪犯によるK21C21は新たな悪だくらみのもとに再編されようとしています。
卑劣凶悪佐々木邪悪栗田は、私たち労働者を、人格や考え方、生活時間、家族生活まで含めて、それこそ丸ごと「奴隷」として支配しようとしています。

どっちも札付きのゴロツキ。
表向きは「一人ひとりのニーズと企業ニーズのマッチング．．．」とか謳ってますが、奴らがカタカナを使っている箇所こそ用心が必要。
人事コンサルに仕込まれた、おぞましい核心部分が隠されているからです。
おざなりな「．．．ワークライフバランス相談室を設けました・・・」とか怪しげな掲示も不人気ですし、全くコマッチングー。

モロヤクザだね。
要するに忠誠を誓うのか、誓わないのか！それによってはじめから仕分けしてやる！！
・・・・と恫喝する制度をさらに強化しようという意図が透けて見えます。
奴らが社員や従業員のことを「配慮する」なんてありえません。

社内の労働環境は、非人間的な使い捨て労働が蔓延増大しています。
奴隷労働が新たな残酷さをもって現代の応用地質に復活です。
短期的に見れば正社員を非正規に置き換えることでもうけは上がるものの、中長期的に見れば、まともなコンプライアンス（法令遵守）もできず、技術の伝承も断ち切られ、果ては労働災害も毎年コンスタントに多発しています。

極悪ヒステリー間宮が絶叫しているような「品質低下」を招いた、とすれば、それは労働者が怠けたり精神力を集中しなかったりしたことが原因ではなく、まさにK21C21の構造的結果です。

K21C21の犯罪性に気付いていながら、凶悪佐々木邪悪栗田もろとも追放することをためらい、これを修正して利用し、使い倒そうと目論んだ優柔不断が極悪間宮の足枷となり命取りになった。

一方、躊躇なくK21C21の凶悪性そのものを体現している卑劣凶悪佐々木邪悪栗田は社員が何人過労死しようがお構いなく、その吸血鬼ぶりを図々しく惜し気もなく発揮して企業のトップに就きたい、という自らの野望達成に近付いた。

我々は、奴等が繰り広げてきたインチキ、ペテンの茶番劇を決して許さない。

死者の名において、たとえ地底の墓場まで追跡することになろうと、法廷に引き摺り出す。

重ねて言う。
犯罪行為残虐三昧を法にてらして暴き出し、必ずや断罪する。
間宮佐々木栗田は、会社が潰れて社員が路頭に迷うことの無きよう、一刻も早く一切の公職からしりぞけ。

なんだか大変なことになっているんですね。
ところで、なぜOYOでは職員と言うのですか？なぜ社員ではないのですか？

す○まさんの想い、信念です。

>>256、>>257（たぶん先輩）さんへ
255です。
「社員」ではなく「職員」という呼称を用いられた陶山さんのお考えはどのようなココロに基づくものだったのですか？

『深田研のこころ』を読めばヒントが得られるんじゃないかな

申し訳ありません。
持ち合わせていません。
捨ててしまったのかも知れませんので借りて読んでみます。
ありがとうございました。

会社も馬鹿だけど、社員でも馬鹿が多いなこの会社は

>>260

いや、若い職員ならもらってないのでしょう。
社内図書であるんじゃね？

>>259
多分図書室においてあると思うよ

会社の図書とかは止めたほうがいいわ…
本当に読むときは
東京の管理部女性に連絡して…
仲間のものを借りて読んで…
でないとずる賢い小心臆病狂気凶器テロリスト間宮のことだから危ないと思います…
（連帯：東京関西極道の女連合）

「こころ」の問題じゃなくて実際どうなってんのか、が大事なんじゃね？
あーあ、きょうも熱いなか現場やってる身にはですね･････
「職員」とよばれようが、「派遣」さんと呼ばれようが、「契約社員」と呼ばれようが・・・・
実態を無視されて「こころ」と言われても、しょせん”貴族のたわごと”にしかきこえないが!?（もばいる）

派遣子会社が、正社員から派遣社員への代替をすすめる手段と
なるため、「労働者派遣法」で禁止されているにもかかわらず、
応用グループ会社内に「派遣会社」をもち、その派遣会社が
労働者を「派遣」する、という形をとって莫大な収奪を続けて
いる極悪ヒステリー間宮卑劣凶悪狂凶器テロリスト佐々木邪悪栗田。
それでも「乾いたタオルを更に絞る」「トヨタのかんばん方式にならう」と
絶叫してはばからない極悪ヒステリー間宮卑劣凶悪狂凶器テロリスト佐々木邪悪栗田。
（もばいるー）

K21C21では、本体正社員の労働者を無理やり派遣会社に移し、
半分以下の賃金で同じ仕事をさせる、違法・悪質な陰謀が随所に
巡らされ、一部すでに常態化しています。
幾つかの法的な「抜け穴」があって今すぐには無理ですが、
マフィアのように「人身売買」の奴隷商人となってしまった
狡賢い反社会的卑劣凶悪テロリスト佐々木邪悪栗田を
必ず監獄にぶち込んでやりましょう！
今後の告発のため最近数か年の記録をすべての社員・従業員が
詳細に記録する運動をさらにさらに拡大しましょう！
（もばいるー）

そろそろわしも派遣社員だな…でも派遣の方が給料たかいかも！派遣会社に払うお金高くない？
実際はそんなに貰ってないかもしれないけど、切る度にいいなぁって思う。
ﾍﾟｰだから何がﾎﾝﾄで嘘だか2ちゃん見てるとわかんなくなってくるよー。

だいたいす○まさんって読むのここで知ったし！

金くれなきゃ会社に興味もたないよねぇ！

あーあのはした金？

報われない。

(もばいる)

たぶん全否定してはいないんだろうが、「深田研のこころ」を否定してはいけないと思う。
民衆が良いと判断することはすべてよい、と考えて間違いない。
（だからアダルトビデオも現代社会の真実を反映していると思うよ･･･女性からの意見求む･･）
とくに最底辺で痛い目にあいながら働く人たちこそがもっとも鋭い嗅覚をもっていると思う。
最底辺で生き抜くには、ひと目で人を見抜くことが必須。
自分の利益を守る人か、嘘デマカセ・マヤカシで自分だけの利益を追い求める人か･･･
たぶん「深田研のこころ」を否定するつもりではないんだろうが、
確かに、今読んでも、かえって現実との落差と違和感を感じてしまうところはあるかもね･･
私たちとは時代も大きく異なってピンとこないが、大先輩達が拠り所としてきたんだから、
何かしら真髄が含まれているはずです。辛抱強く読み込んで、
これをよく噛み砕いて咀嚼して懐に収めておく度量の深さを今こそ身につけましょうよ。
自社及び他社の労働組合、公的機関、発注者･･を含め、依然として連帯を組むべき個人・組織は多い。
いろいろな外部の人と交流するには清濁併せ持っている必要があります。
そろそろ組合との共闘も考えましょうよ。

「職員」と呼ぶほうが社員・従業員に受け入れられるんであれば、
今後は「職員」で統一的に行きましょうよ。
別に困ることはないし。

ですから、例えば「連帯」学習項目(2)冒頭は、次のようになるのかな？
会社変革の主人公は職員であり、
会社を変える力もまた職員にあります。
一人ひとりの職員、特に目立たないおとなしい職員の中に
こそ改革の芽が宿っています。

それから「50年史」もよく学習しておくことが必要です。
我々は、近い将来、職員の同意が得られるならば、
現在の腐敗した指導部から経営権を強制的に奪取し、
経営の責任を本格的に担ってこれに参画する。
そのためには、よく会社の表の歴史（正史）も学習の要ありです。

この会社の腐った指導者は去れ
屈辱に満ちた50年
その汚れた歳月よ去れ
応用地質の新しい歴史は
全ての職員を代表する自主管理労組が切り開く
悪辣非道なK21C21を葬り去り
新しい指導部のもとに結集・再会しよう
竣工の日は近い
健闘を祈る
･････っとなるだな

まあ、別に す○まさん を全肯定するつもりはない
創業〜発展の時期を知り、見習う点もあるんじゃないの？

>>274
･･そんとおりですね。
それから、会社労務と組合の関係史（しがらみの歴史）も
よく研究しておく必要があると思います。
この点でわれわれには知らないことが多すぎた。
これは別に組合執行部を糾弾するためではなく、
今後どう組合と向き合ったらプラスになるのか、
もっと前向きに検討するためです。
曲がりなりにも組合には自主性があり、
誠実な組合員も多数加入している。
５〜１０年後という予想に反して、
こちらの人数が急に増えてしまった結果とはいえ、
組合との統一戦線をどうするか、
避けて通れない時期がまもなくやってくると思います。

>>268
Ossan, moshikashite teinen majika no hinshitsukanribu no hito ?
>そろそろわしも派遣社員だな…でも派遣の方が給料たかいかも！
>派遣会社に払うお金高くない？
↓
Takai noha pinhane yatteru kara jane ?
Daitai darenanoka sozo tsukimasu ke kondo aini ikimasuda.

ついに政府も、K21C21の"害毒"を認めた。
「成果主義の運用見直し求める ０８年版労働経済白書 」<共同通信>
http://www.excite.co.jp/News/economy/20080722/Kyodo_OT_CO2008072201000182.html
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/08/index.html
<ポイント>
・労働意欲については、非正規雇用化、成果主義賃金によって長期的な満足感の低下があることが指摘されている。
・企業が人件費の抑制を優先し、若年層の計画的採用や育成の努力を怠ったことで、満足感が低下したと分析し、正規雇用化への支援を求めている。
・成果主義賃金では、正規の中高年層で賃金格差の拡大による意欲の低下があるとのべ、賃金制度の見直しが企業経営の重要な課題だとしている。

狂気なK21C21
卑劣なK21C21
残酷なK21C21
残忍なK21C21
野蛮なK21C21
極悪なK21C21
凶悪なK21C21
狂悪なK21C21
・・・・・
かくも非人間的、反社会的なK21C21をどうして廃止できないのでしょうか？

きまっとるじゃろ。
実はK21もうまくいかず、アチコチぼろが出てきていい加減やめたくなったそうだ。
けど、これまで無理矢理ゴリ押ししてきてしまった手前、いまさら「止めます」なんて
言ったらメンツ（面子）が立たんもんで、もてあましとるんじゃて。
････なもんで、またまた御用組合と一緒に談合してC21とのドッキングみたいな形に
して反発を和らげようとしてきたんだと。・・・・アホみたいなハ・ナ・シ！

ところで、連帯みたいな影の組織って
本当に社内にいるの？
どうやって面子集めてるんだ？？？

お熱い組織の組織の組織がやって来た！

そんなに暇なのか？

>>280　おるよ。ホンマに。

>>281　「組織」というより実際は人と人のユルーい「つながり」ですね。

>>282　忙しいですよ。
「組織」じゃないので、ひとそれぞれ程度の差はありますが…みんなもともと会社の仕事ももっとるでしょ。
組合みたいに優遇されてる訳じゃないし…
現にきょうもこうして「活動出勤?」…

みんなそれぞれ自主的にやりたいことやってるんで、それはいいんですけど、
一番頭悩ますのはきょうみたいな交通費とかの出費。
基本的にすべて本人の自主性に基づく手弁当なもんで…その点は組合が羨ましいですね！

ところで、組合はなんかやっとんの？
組合さえしっかりしてくれてれば、私らもこんなに動き回らなくて済むと思うで…期待してますよ。

役員も組合も職員も株主もしっかりしてもしなくても、何も変わらないから！

支店長と一般人が、カツ丼出勤は多忙じゃない証拠てよ。

天気が悪くても自分が悪くても、全部、組合が責任とるべき。
以上。

>>287
むむむ･･それはいかん。
無無無主義だな!?
虚無主義の一種、要するに「ニヒリスト」「無政府主義者」につうじてしまう危険性がある。
何もしないよりは、とりあえず、
「現場第一主義！」「工期第一主義！」「○○第一主義！」といってすべて第一主義を唱える
間宮ヒトラー第一主義者にでもなったほうが、さしあたっては幸せかもよ？？？

>>288
誰が多忙か、どっちが多忙か･･･なんて
多忙競争するつもりはないんですけど？？
それより多忙過ぎを何とかしたいんです。

>>289
あまり短気にならないでください。
組織とかのことになるとアレルギー反応示す人多いですよね、確かに。
「連帯」という名前は堅いかもね。
実際は、規約も会費も束縛もない、ゆる〜いつながりの連合体ですんで、
名前を「ゆるりん」とかに変えましょうか？
自主管理労組「ゆるりん」！？　
http://pocket.frappe.jp/yuru.html
ゆるりん
ゆるりズム
ゆるりスト
･･･
これでいきましょうか!?
とにかく私たちの仲間のことであまり怒らないでくださいネ！

頭もお腹もあソコも緩ポン

>>287
変えようとしていない人には変化していることが見えない。
逆に、変えようとしている人には変化しつつあることが見える。
ゆっくりだけど確実に変化している。
変化を望まず、変化させまいとしている人もいますけど。

ほんとにほんとに、寂しい会社になっちゃったね、応用地質。
ほんとにほんとに、哀しい会社になっちゃったね、応用地質。

スレのびないね

業務提携先・国際航業の新スレ

【酷災】パスコ・国際航業・アジア航測　�]【鯵降】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1217571053/

どうして応用地質は国際航業と業務提携したんですか？
そもそもどんな業務提携なんですか？
（新入社員）

>>298
酷災航業から退職勧奨など首切りリストラのノウハウ、
アウトプレースメント会社の永年契約について教えてもらう
不祥事揉み消し工作のノウハウを教えてもらう

え？
な、なっ、なんですか
それは？
話が違います。
ボクは年内に必ず転職します。みんなにも
そう奨めます。
後輩には応用地質には絶対来ないように
釘を刺しておきます。

↑
へたすぎる四流芝居だとしか思えないですけど？？
実際去年だったか、面接の時に、ヒステリー間宮チンピラ佐々木ゴキブリ栗田のうち誰かの
腹黒い顔を見たとたん、クルリと踵を返して面接会場から立ち去った学生がいたらしい。
まいったね。
将来のためには優秀な学生に入ってきてほしいのに。
きっと学生には一瞬でわかるんだろうな、ブラック企業の匂いと死臭が立ち込めていることを･･･

>>298
聞こえのいいニュースをつくって株主向けにアピール。
実際には事業内容で動いたことがない。

2008年日本の「働きがいのある会社」リスト：
http://www.greatplacetowork.jp/best/list-jp.htm

本調査は世界共通の内容で、無作為に選ばれた社員への、
マネジメントの姿勢、仕事や会社に対する誇り、職場における連帯感などに
関するアンケート結果が3分の2、またカルチャーオーディットと呼ばれる、
企業文化や人事制度などに関するアンケート結果が3分の1の配分で評価が
行われます。
応用地質では約100名の社員を対象にアンケートが実施されました。
社員アンケートの結果、応用地質の強みとして下記の項目が挙げられました。
・信頼されていようがいまいが、無理な仕事が任されている
・評価が正当でなく、人事制度が複雑に入り組んで、従業員同士が鍛えられている
・平等に機会がなく、挑戦することを後押しする社風もない
・福利厚生に優れたものが見られず、休暇やフレックスが利用しにくい雰囲気がある
・グローバル企業モドキである
よって、「どのように無理な業務にも勇敢に挑戦できるむちゃくちゃな企業 部門」
グランプリに輝きました。

鬱屈しい企業

本社情報システム部の者です。
気をつけてください。
社長が書き込み者を調べる目的で
徹底的に一人ひとりのログを監視するよう
指示されてから、ずっと続いています。
たぶん売れ残ったＨｉｔｏｍｉも「動員」
されています。
そのやり方は、企業の論理とはいえ、
どう弁解しようと通信の自由を守る立場からは
酷い実態です。
すべてが監視されています。
皆さん気をつけてください。

東京本社は顔がいまいちでも胸が大きい女性が多くて天国です。
（新入社員）

>306
ばかものー！

>305
売れ残るＨｉｔｏｍｉにそんな高度な機能あるわけないだろ！！

ケツの穴が小さい
ヒステリー間宮チンピラ佐々木ゴキブリ栗田
だったらあり得る。
Hitomiちゃんを主な事業所のトイレに取り付けて
2chとかに書込みしてないか「盗撮するように！」とまたまた絶叫したらしい。
施工業者にはタダ同然で買い取らせ赤字幅をすこしでも減らそう、
とたくらんだか、作れば作るほど結局かえって赤字が膨らんだと…？

…もちろん女子トイレにも取り付けてあるかも。
…しかしトイレにモバイルＰＣ持込んで書き込んでるひとなんているのかなぁ？と

多賀正義・高須邦雄・坂下治男・坂野恒夫････
これら不正競争防止法違反（外国公務員への贈賄）容疑で逮捕されたＰＣＩ関係者同様
もっともっと悪質な極悪ヒステリー間宮凶狂気佐々木邪悪栗田もまもなく監獄行きです。

軍事企業として何が何でも利益を確保しようとする世紀の愚作に出た
極悪ヒステリー間宮凶狂気佐々木邪悪栗田
朝鮮半島と台湾海峡の緊張を高め、特別掃海艇ならぬ対潜対艦船先制攻撃用に用いられる
音響海底探索兵器を日米同盟の一端を担うものとして東海（日本海）に加えることとになってしまった。
辺野古のときもそうだったが、完全に「戦争企業」の仲間入り。

利益・利益・利益････
利益確保のためには手段を選ばない極悪ヒステリー間宮凶狂気佐々木邪悪栗田らは、
イラクで約３万人も活動している「現代の傭兵」ＰＭＣ（プライベート・ミリタリー・カンパニー）の真似を始め、
平気で社員を戦場に送り込むかもよ。

ここには半島人が押しかけて来てるのか？w

極悪ヒステリー間宮
凶悪チンピラ佐々木
邪悪ゴキブリ栗田
超テロ・テロ・テロリスト
これらの思考様式がのさばっている限り、「安全と安心」など聞くのも恥ずかしい。
目先の利益のためには、メンテナンスと称してインド洋やペルシャ湾まで駆り出され米軍の危険な肩代りを強いられる。

いい加減仕事しろよちゃんと

>316
そっちこそ、なんで2chとか覗いてんだー？

それが仕事だからです。

>318
あんた、それでほんまに喰っていけるん？
わしは、こんあいだ山道で、すんでのところで事故りそうになって、
もしかしたら死ぬるところだったで。
あーーあほらし。
みんな、もー書き込みやめようぜ。
終わりだ終わり。じゃーーーにーー。

ほんとに終わっちゃうんですか？
じゃ、だれか応用地質その１を
全部見せてくれませんか？お願いです。
（関西本社女性です。）

アァ〜ン。ナニそれ？
いゃーん。メチャクチャハマってたのにィーン！
もっともっとハメてチョーだい！
（中国本社大阪事業所の♀でーす）

職業に貴賎はあるわ。
娼婦はいつの世も最も高貴な生業ね。
いまの地質こんさるって最も下劣な職業よきっと。
いま一緒に飲んでるオジサンたち、いろいろ自慢話めいた話してるけど、
それでわたしたち若い人たち、いま幸せになっている人がどれだけいるのかしら？
かといって、会社の若い男の人たちもさっぱり魅力感じないの･･
もう今夜は朝まで友達と飲み直しよ。
みんな同じこといってるの。
（中国本社十三事業本部の娼婦）

>>322
K21C21の目的は、過労死させるまでに使えるだけの労働力を吸い上げることで、職員の幸福じゃねえで。
C21のシートもよーく見ると「働けば自由になる（Arbeit macht frei）」（ビルケナウ強制収容所）･･･と
同じことが書いてあることに気付くじゃろ!?
はよ、K21C21をのーなすんじゃあ！

隠されている見えない残業・休日労働にみんな気をつけましょう。
キヤノンの研究者が鉄道に飛び込んで自殺しました。
厚労省はこの６月、過労自殺として労災認定。
自殺の原因を探っていくと、巧妙な時間外労働の仕組みが浮かんできましたよ。
http://ameblo.jp/canon-rouso/entry-10106429717.html
http://www.47news.jp/CN/200806/CN2008061301000592.html
http://www.asahi.com/job/news/TKY200806130275.html
http://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/2007/07/post_b1ea.html

応用地質にも「裁量労働制」が「晴れて正式に？」導入され、
職員の労働も原則、「専門研究型裁量労働」「企画業務型裁量労働」のいずれかに該当することになりました。
ただ、東証一部上場一流企業のキャノンでさえこのありさまですから、功罪両面を見ておく必要があります。
実際、応用地質では、労働者が過労死しても、見て見ぬふり、はじめから経営者責任は一切ないことになってしまってます。
どんなに時間管理していても、まさにそれだからこそ直接の上司の責任に転嫁され、逆に経営者は免罪される仕組みになってしまいました。

見掛け上はもとと変わらないように見えますが、
時間外過重労働とそれに伴う過労死が
「合法化」され、役員が完全な「免罪符」を得たことを意味しています。
これは実際は裁判にならないと見えてこない野蛮卑劣なものです。

実態は．．．実際に残業しないと仕事が終わらない。
これが長年繰り返されてきたため、もともとの考え方が
「残業してる職員＝有能で必要とされる職員」
「残業してない職員＝不要な職員」という時間評価基準が
会社や組合のアタマにも染み付いています。
だからどうしようもないね。
裁量労働といいながら自分で裁量できることなんてほとんど何もないのに。
確かにもう終わりだね。

>>323
C21は、もともと凶悪ゴロツキ佐々木邪悪ゴキブリ栗田がに焚き付けられた組合が言い出したんだって？
おぉうるわしきコンビネーションプレーよ〜
胸が悪くなるよ。

ウウゥゥ
キボチワドゥイ
オェオェ〜

たもてけまがんぱゃじのしほ
なだりわおもんほにたっこうゅちんな

ロイター通信が応用地質のような理不尽な労働現場を描いた小説「蟹工船」について報じてますた。
http://in.reuters.com/article/lifestyleMolt/idINT31778020080812?sp=true

チャカポネロカサハ
ウロヒドカサデ
ケッケロケー

のうまくさんまんだばざらだんせんだ
まろかしゃだそわたやうんたらたかんまん
のうまくさんまんだ
ぼだなんばくおん
あらはしやのう

おんさんまや
さとばん
おんかかやび
さんまえい
そわかおん
ばいたれいやそれか

チャオシー
チョンゴーレン
ミンカオシャアユンシャァレン
ピァンシャオシュチェ!!

極悪ヒステリー間宮
凶悪チンピラ佐々木
邪悪ゴキブリ栗田 これらの
超テロテロテロリストどもを
徹底的に包囲殲滅追放する運動を
行政・民間、双方の発注者を含め、
いよいよ大々的に遂行しましょう!!
完全包囲網の完成までもう一息。
職員一丸となって押しすすめようではありませんか！

♪おかね〜がすべての♪
♪しほんしゅ〜ぎしゃかいー♪
♪じてんしゃそうぎょうじゃたーいへんよー♪
という聴くに堪えないウソ・マヤカシ・ペテン唄をうたい始めた
札つきの極悪ヒステリー間宮凶悪チンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田
の意図は何か？

来年度以降の「大粛清リストラ」だ。
早くも「組合」と密談にはいった可能性があり、情報収集にあたる必要がある。

肝心なのはボーリング屋さんとの連携。
ここが勝負どころだから忘れないで！！

仕事でも恋でも趣味でも夢中になれた人は、好調なのでしょう。

わたしは絶不調よ。
年収二百万円にもとどかないの。
みんな忙しすぎて恋人もできないし･･･

応用地質の全「職員」のうち約３分の１〜半数が非正規社員になっちゃったね。
人件費削減がここ数年だけで相当すすんでしまった。
会社と御用組合の企みどおりになっちゃったね。
K21とC21がくっつくと、もっともっと毒性が高まり猛毒になるよ。

しかし社内はモラルハザードそのものですね。
昔知り合いが何人かいたけど、そのころはそうでもなかったような・・

>>342
そんなに非正規社員に変わってるんですか？

>>343
いったい、社内で何が起こってるんでしょうか？

ここはもうだめです。
こういう会社で人件費けちったら
どうなるのか目に見えてるね。

>>>342
>そんなに非正規社員に変わ>ってるんですか？

数えてはいないですが、ふと気付くと人が辞めていなくなっています。
いまだに正社員の「部下」がいません。

>>>343
>いったい、社内で何が起こ>ってるんでしょうか？

K21C21の策略が進行中だと思います。
もうなす術がありません。

がんばりましょう

無駄な人件費は削ればいいじゃん?

削って…そのあとどうするんですか？

>>347
344です。
策略って何？

「策略って何？」って何？
わかんなぁーい。

>>352
それじゃ答えになってないのでは･･･。
心ある労働者にはちゃんと答えないと。
>>351さんへ
K21C21は奴隷の焼印をおされるみたいなもの。
「日本国憲法」は、応用地質という社内では通用しないということ。
暇はないでしょうけど、こんど「憲法」を読み直してみてはいかがでしょう？
わかりにくかったら、また今度。

ここひと月近く毎日応用地質の株価チェックしているけど、一日の間に株価が乱高下しているね。
この会社のＢ／Ｓは優良だけど、数字に表れない経営資源である人材やノウハウが日々衰退していることを反映しているのかな・・・

社内には疑心暗鬼が芽生え、殺伐たる雰囲気が仕事の円滑な遂行を妨げています。
このあいだ、ある発注者の組合の方々と懇談したときも、
そのことが話題となりました。
外から見ていても解るんだそうです。

本社情報：
極悪ヒステリー間宮ヤクザ詐欺師台暴ヒモツキタヤの三頭体制が
来年度から更に３年間続くことが「陰の役員会」で決まってたもよー。
社長になりたくてしようがなかった凶悪ゴロツキチンピラ佐々木は、ひねくれて屁をこいたんだと…クッダラナイ・ハ・ナ・シ
（もばいる）

何しろ極悪ヒステリー間宮ヤクザ詐欺師台暴ヒモツキタヤらが随分とゴネましたから…。
道路特定財源のリセッション回復をネタにアピールしました。
ゴネ得とはこのことなれど暗澹たる気分です。

「おい、地獄さ行(え)くんだで！」小林多喜二『蟹工船』
http://www.independent.co.uk/news/world/asia/japanese-discontent-voiced-in-novel-sales-905051.html

質問です。
１．今年のOYO展はいつ開催ですか？
２．OYO展当日、会場で50周年誌の配布はやってますか？
　　有料販売でも構わないんですけど。

>>359さんへ
１．10月21日(火)・22日(水) AM10:00〜PM5：00　で発表されています。
２．申し訳ありません。実は私らにもわかりません。
察するに、発注者、学会、業界関係者の方か、と推察いたしますが、
５０年史（たぶん非売品）の入手方法につきましては、直接東京の本社
にお尋ねください。お役に立てず残念ですが、どうぞあしからず。

>360
50年史って、本当に出来とんの？
わしら田舎しもじもの者は見たことが無いが？
…職員の命を奪ってまで無理矢理作られたという、あの50年史…

「日本の人事部」
http://jinjibu.jp/GuestIntvw.php?act=dtl&id=37
（K21C21のような）手間ばかり掛かって扱いの難しいシステムを、日本の企業が相次いで受け入れた理由はなぜでしょうか。
年功序列制の不合理を正すためだった、といった理由は本当なのか？　
日本の規制緩和や雇用システムの変化を早い時期から取材している斎藤貴男さんは
「成果主義は企業の中の限定された問題に見えるけれど、そうではない」と言います。

>350です。
人件費を削って、そのあとどうするんですか？
何か良いこと始めるんですか？

>>349
削られようとしている「無駄な人件費」の中には、
役員報酬と退職慰労金はどのくらい含まれているんですか？

■過去ログ

応用地質　その２
http://www.23ch.info/test/read.cgi/build/1169965697/

>>365
できたら「応用地質（その１）」も読ませてください。

ひとはだれでも「抵抗」しなくてはならない状況に立たされる時がある、と思う。
応用地質の場合、今がその時ではないか、と思い、多くの職員と話し合ってきた。

その結果、K21C21は既に始めから不評で、凶悪ゴロツキチンピラ佐々木がどんなに悪あがきを続けようとも破綻は免れず、
その点で、私たちは事実上勝利した、と言っても過言では無いかも知れない。

ただ、Ｋ21の悪だくみが企図されてから、派遣社員への置き換えもすすみ、
全従業員の総額人件費は大幅に減少したのに対して、
役員の報酬・退職慰労金は、少なくても、むしろ横這いか増加している。
卑劣で相当大きな収奪が何年にもわたって行われてしまった。

従業員の給与が上がらず、役員だけがバブルの頃と変わらない「報酬」を得ていること以上に深刻なのは、
一般職や管理職といわず、従業員の間の信頼感が薄れ、不信感ばかりが増幅されてきたことぢやないだろうか？

一人ひとりはそれなりに実力を発揮し、努力を積んでも、それが会社全体の力になっておらず、
また共有することや、継承することが上手く行かなくて苦慮している人が多いのぢやないか、と思うんだ。

どんなに不景気でも、これは従業員の責任ではなくて
K21C21とそんなものにいつまでもしがみついて廃止しようとしない人事部じやないのだろうか？

↑・も・ば・い・る・ー

わたしの支社の総務の人、すごい暇そうや
地域職のあたしより、帰るの早いし、夕方になると、忙しいのに、帰れ帰れってうるさい。
一時期、暇そうにフラフラしながら時間つぶしして、残業代稼いでたくせに、裁量？労働になったとたん帰るの早くなった。
この人クビでいいんやない。

ほーーっほっほ。
あなたは凶悪ゴロツキチンピラ佐々木の子飼いの者かの？
ま、それはいいとして、そうした小悪魔は、いつでも出て来ると。
そうさせた極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田をこの会社から追放せねば、いつでも現われます〜。
ハイ。
なぜだかお解り？

↑・も・ば・い・る・ー

結局、極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田らは
嘘つきなのだと思う。
奴らをはじめ、私たちの親分ヒラメ平田など、大株主・役員の面々だけが得をする仕組みになったのが、他でもないK21C21だと思う。

聞くところによれば、責任を負うような誤魔化しペテンマヤカシをかまして、はじめに約200人の首をイサギヨク切り、自分たちだけ退職まで生き残ろうとしますた。
ですが、今日に至るまで、奴等の中で潔く辞めた人間はいませんですた。
不振の根底には常に絶対、この事実があると思うんだ。

極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田らが、会社をキッパリ辞めない限り、会社は良くならない！
これは真実だー。

極悪ヒステリー間宮などは、ライバルのTkg部長が亡くなったとき、悦びに満面の笑みを浮かべていたが、どのようにしてその喜びを隠そうか「クックックック」と苦労していたよ。
反吐がでる思い出だよー。

このあいだまでＫクラス該当だった職員のみなさん
裁量労働になって賃金は上がりましたか？

↑・も・ば・い・る・ー

このあいだまでＫクラス該当だった職員のみなさん
裁量労働になって賃金は上がりましたか？

奴らをはじめ、私たちの親分ヒラメ平田など、大株主・役員の面々だけが得をする仕組みになったのが、他でもないK21C21だと思う。
極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田らが、会社をキッパリ辞めない限り、会社は良くならない！
これは真実だー。

極悪ヒステリー間宮などは、ライバルのTkg部長が亡くなったとき、悦びに満面の笑みを浮かべていたが、どのようにしてその喜びを隠そうか「クックックック」と苦労していたよ。
反吐がでる思い出だよー。

>>381 >>383
上がったんじゃないのかな。
第一、応用地質の「裁量労働制」には幾つかの大嘘が埋め込まれていると思うんだ。
まず。基本給とやらが異常に低額なのだ。
これは犯罪に等しい。
人をお金で支配する方法として人事コンサルに教えられたんだ。
第二、本来10人でやる仕事を５〜８人でやりくりしているから労働時間短縮なんて
はじめから絵に描いた餅なのだ。
言い訳を取り繕っているだけだと思う。

応用地質の内部留保は増えている。しかし、賃金は上がらない。なぜだ？

>386さん　早々にありがとうございます。

>上がったんじゃないのかな。
仰る通り、そもそも日頃の苦労に引き合う金額じゃないと思うが・・
残業時間にもよると思うけど、実感では月どのくらい上がったですか？

おいらはＳクラスなので、Ｋの人に答えてもらわないと正確なところがつかめない。
元Ｋクラスのひといないかな？
しかし、苦し紛れにややこしい制度をよく作るものだネ。

>>378
奴等の中かどうかは疑問だが、執行役員で潔く辞めた人がいました。
本ＪＯさん。
なぜ、まわりでバックアップできなかったのか。ざんねん。

>>390
まったくだ。
ヤクザ詐欺師台暴ヒモツキタヤわしらの親分平田のオッサン･･･？
極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田
いろいろぞろぞろいろいろぞろぞろでてくるわでてくるわ。
卑劣卑怯の無能なヤカラどもはすぐに辞めるべきだ。

応用地質的一族的談合的封建的私的所有の弔鐘が鳴る。
K21C21のせいで株価は荒れ狂いそして暴落する。

>>387
坊やだからさ

怒り狂った極悪ヒステリー間宮狂悪テロリスト佐々木らは、
自らの醜い正体が暴かれることを恐れ、
「モバイル禁止令」を出して「モバタリアン狩り」をし、
書込み者を火炙りの刑に処することに決めたんだって。

1980年代に6年間だけ在籍していた事務屋です。
当時から「職務手当」という名の下に残業手当はありませんでした。
たった６年の経験で残業無しに慣らされた自分がいました。
私の知った名前が執行役員に名を連ねるようになり、そこそこ開かれた
会社になっているのかと思っていました。
そうしたらこの掲示板。　何があったのですか？　
今年、私の知る限りまだ５０台半ばの方が監査役になりました。　
どうしたのでしょう。
陶○、○矢、大○保さんまでは面識がありましたが、最近の幹部の方は
知りません。
ある特定の人を除き、嫌いな会社ではありませんでした。
それだけに寂しいですね。

大丈夫ですよ、大先輩。
･･･何も見えず、何も聞こえず、何も起こってはいません。
高いモラル、よき仲間、優れた技術。
すべて従業員が主人公であれば、百年、千年たっても変わらず安泰でしょう。
書き込みこそ、その証拠です。

投票所
腐敗が著しい中央省庁は？
http://sentaku.org/seikei/1000001404/

土木建設業界と聞いて思い出すことは？
http://sentaku.org/business/1000002186/

就労環境が最悪な企業
http://sentaku.org/social/1000001611/

うつ病ドリル
http://server343.dyndns.org/utu/

うつ病治療.com
http://www.xn--p8j0ct25vpth5ra.com/

土木建設業界はメンタルヘルスの認識が前近代的

私たちの職場・労働条件について、さまざまな考えを持つ人々と実に多くのつながりができました。

私たちは今、自分の頭でよく考えることが大切だと思います。

その際、憲法（日本国憲法）にまで立ち返って考えることが大切だと思います。
個人の尊厳と平等の原則、主権は一人ひとりの個人に由来する、という憲法の精神は、
数千万人の人々の犠牲の上に初めてできた尊いもの。
大多数の日本人が共有できるものだと思います。

これに反し、K21C21は、「企業の論理」を振りかざし、
企業が個人とその将来まで生殺与奪の権利を持つ、
というめちゃくちゃな論理に基づき、従業員を支配しようと企むもの

専制的な国家権力から守られるはずだった個人が、
現状は国家権力（行政）や企業などが幅を利かし、
国民に対し威張り腐っています。

自分の頭でよく考え、そして行動することが大切だと思います。
その一方、他人の考えもよく聞き、尊重するとともに、他人の嫌がることを強制することは許されません。
このことは、あらゆる集団、組織について当てはまることだと思います。

相互に個人を尊重し合い、互いに人としての権利を侵害することのないよう深い注意を払い、
たとえ時間がかかっても、共有できる点を増やして、互いの協力関係を深めていきましょう。
私たちは、いまだ「組織」ですらなく、ただ多くの「個人と団体の緩い結合体」でしかありません。

御託はいいけど、またお亡くなりになったかたが…。

また過労死者か？
ことし何人目だった？

自分が納得して心からの欲求となったとき、人ははじめて行動します。
そうした行動の結果には自分で責任を持つことにつながります。

私たちは「組織」ではないため、組織形態をとった統一行動をとることを重要視していませんが、
行動するときはできるだけ一斉行動をとり、できるだけ効果的に奴らを包囲追放することを意図するようにしましょう。
社内外には様々な考えや社会生活を営んでいる人がいます。
そうしたあらゆる人たちが協力し合える場を作ることも大切です。

力のある人は力を出し、
技術のある人は技術を出し、
お金のある人はお金を出し、
いろいろな考えの様々な立場の人々が、
どんな人でも参加できるように。

自分が正しいと思うことでも、自分では行動したくないという場合もあるでしょう。
これは、よく直面する大事な問題です。
一般に、意識は新しい物事非常に敏感に反応し、先を読んで先鋭的に物事を把握することができますが、
一方、同じ意識は、古い意識の残滓に大きく引きずられ、古い行動様式に人を縛り付けます。
これが誰でも持っている意識の跛行性（はこうせい）で、極論すれば、
人の行動は、新しい意識と古い意識との闘争の結果点で決定されます。

事態はいつ急変してもおかしくありません。
犠牲者を出さない、「必ず勝つ闘い」を準備し、
各界各層の圧倒的多数による包囲網を構築しましょう。

労働者としての行動の指針、法理論の根本問題を考えるときに、
日本国憲法は非常に重要です。
それに比べて改悪に改悪を重ねてきた「労働法」、
必ずしも良心的な対応をするとは限らない「厚労省・労基署」などは、
実戦の際のツールにはなりますが、それ以上でもそれ以下でもなく、
その限界もよく認識しておかなくてはなりません。

春闘も、労働者にとって大切な運動であることは言うまでもありません。が･･
しかしもともと「春闘」は日本の財界（＝資本家階級）が
労働運動の激化を食い止めようと画策し、労働者の一部を買収してこれを右翼的に再編する中、
妥協の産物として産まれてきた闘争形態です。
現在では、文字通り形だけの「年中行事」になってしまい
完全に骨抜きにさているだけではなく、
「不要論」まで出ている始末です。
ナメられているとしか言いようがありません。

また、どんなに叫ばれても「官尊民卑」は根強く残っています。
たとえば、国土交通省などには優秀な人もいますが、
地質コンサルタントを奴隷のようにしか思っていないのでは？
と思われる場面に遭遇するときが時々あります。
官僚の中にも憲法に盲目である人が多いことに深く起因していると思います。

この間私たちは、労組だけでなく政権与党をはじめ幾つかの政党や政治団体とも接触をもってきました。
中には政治家本人が直接面談してくれたケースもあります。
今後はもっと幅を広げ、全ての政党や政治家に呼びかけて、
地質コンサルタントの重要性に理解と協力を得る活動、
あまりにもひどい窮状を広く訴え、それを改善し、技術を継承することの大切さと
それに見合う待遇改善を勝ち取る活動をさらに進めていこうではありませんか。

こうした活動は、
奴隷根性が染み付いているため行き詰まってしまい、手をこまねいているばかりの
極悪ヒステリー間宮凶悪テロリスト佐々木邪悪ゴキブリ栗田らには絶対できません。
私たちがやるほかありません。

極悪ヒステリー間宮凶悪テロリスト佐々木邪悪ゴキブリ栗田らは、「政治に関係のありそうな社員＝危険人物」と見ているようです。
これは日本国憲法への、企業の従業員である前に政治の主人公たる国民に対する冒涜です。
国土交通省などの役人の「下僕」となって、従業員をいじめ抜くことしかできない限界性をもっていることは初めから明らかでした。
奴らの考えの根底には憲法の「国民主権」など微塵もなく、国土交通省という名の「天皇」の主権、企業の主権が第一を占めています。

私たちは、その専門性ゆえにこの地質調査業界、
この企業に残ることを決意した者（これしか選択肢がない？）が
中心となっています。

これを踏みにじり、絞め殺そうとする、
K21C21をはじめとしたあらゆる悪だくみに対しては、
徹底的、かつ長期にわたって抵抗を続け、必ずや、
極悪凶悪邪悪な分子を追放し生き残りを図る。

ここに書き込んでる人って頭悪そうですね

反革命派はいつも言います。
われわれ「活動家」が暇人ですって？
冗談じゃない。
仲間の名誉のために言っておく必要があります。
通常業務をこなしながら自分の時間を削ってやってるのが実情ですよ。
睡眠時間や自分の時間がないのは当たり前です。

＞406
＞またお亡くなりになったかたが…。
　　
　どこの支社だ？
　人事通知見てなかったんで・・・

いや、>>406、>>421は、「○別な人」と言いたかったんだろう。
憲法では「象徴」はあっても、
人命の尊さに差をつくってはならない、と思う。

明らかな過労死。
労災隠しに狂奔する
極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田らの醜態。
抜かりなく手を打って責任追求を封じた狡猾な手法。

K21C21にころされた。
極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田らに殺された。
自己責任なんかじゃ絶対ないよ。

悪虐非道の蛮行は許せない。

従業員を人間と思わず人間扱いせず、
散々こき使った挙句ポイ捨てお払い箱…K21C21のこの本質がまたも暴かれた。
極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田らとそのK21C21に反対する大集会を開かなくては。

>>424
意味わかんね？？？

社内の誰かが亡くなったの？
まだ、掲示板には載ってなかったが？？

>>406
掲示板にはまだ出てないぞ〜
派遣さんでも亡くなったのか？

>>424です。
「特別な人」か「差別の人」の意。
「天皇」か「非正規労働者」である可能性が考えられると思うってこと。
掲示されていないので
>>406にきいてみないと誰なのか解らない。

なんか言いたいことがあるんか？

>432
おおぉ、ようけ出てきたのぉー、
けどな、まもなく退場する奴に何も言うこたぁねぇよ、はよいね。
勘違いしとるんちゃうか？
「天皇」いうたんはお前さんのことじゃねぇけの。
それより、派遣やら偽装請負やらの「非正規労働者」のほうが心配じゃ。
「天皇の死」はそのうち表に出よるが、請負・契約社員やらは、
死んだら社内掲示板には出ないようになっとって、闇から闇に葬られる可能性の方が大きいで。
ところがじゃ。
日本国憲法は両者の死を差別しちゃいけん言うとる、寛大じゃろ？

えっ
まさか、Ｆさん？？？

何も情報ないが

Ｆ田はもう歳だし足腰弱っとる。社史も見たしもういいやろ。
Ｓ木は自衛隊入り浸りでそのうち

>社史も見たしもういいやろ

50周年誌、まだ見てませんが・・

結局、>406による"ガセネタ"だったのかな？

社史もう配られたよ

労働問題の「最終的解決」はK21C21によって達成された。

総力戦を望むのか！
ならば、応用帝国千年の未来をかけて、オーヨーマンよ、戦うのだ。
過労死をものともせずに！

…っと檄を飛ばしたところ、第３四半期は受注が劇的に増えたらしい。

ほんとに受注が増えたの？
単に予算成立遅れの反動ではないの？

プロポの特定率でも今や、大日本コンサルにも負けてるような
ココの実力は（ｒｙ

日本国民は、正当に選挙された国会における代表者を通じて行動し、
われらとわれらの子孫のために、諸国民との協和による成果と、わが
国全土にわたつて自由のもたらす恵沢を確保し、政府の行為によつて
再び戦争の惨禍が起こることのないやうにすることを決意し、ここに
主権が国民に存することを宣言し、この憲法を確定する。
そもそも国政は、国民の厳粛な信託によるものであつて、その権威は
国民に由来し、その権力は国民の代表者がこれを行使し、その福利は
国民がこれを享受する。これは人類普遍の原理であり、この憲法はか
かる原理に基くものである。
われらは、これに反する一切の憲法、法令及び詔勅を排除する。

日本国民は、恒久の平和を念願し、人間相互の関係を支配する崇高な理想を
深く自覚するのであつて、平和を愛する諸国民の公正と信義に信頼して、わ
れらの安全と生存を保持しようと決意した。われらは、平和を維持し、専制
と隷従、圧迫と偏狭を地上から永遠に除去しようと努めてゐる国際社会にお
いて、名誉ある地位を占めたいと思ふ。われらは、全世界の国民が、ひとし
く恐怖と欠乏から免かれ、平和のうちに生存する権利を有することを確認す
る。

われらは、いづれの国家も、自国のことのみに専念して他国を無視しては
ならないのであつて、政治道徳の法則は、普遍的なものであり、この法則
に従ふことは、自国の主権を維持し、他国と対等関係に立たうとする各国
の責務であると信ずる。
日本国民は、国家の名誉にかけ、全力をあげてこの崇高な理想と目的を達
成することを誓ふ。

>>442
技術と営業がヤル気だしてきたのかな？
ヤル気だけでどうこうなることはあんまり考えられない。

9月受注見込み分を、受注票切っただけ

12月には、1月完成予定を完成させるだけ

受注、売り上げの自転車操業ですな

>>435
＞Ｓ木は自衛隊入り浸りでそのうち

やっぱり「残された聖域」＝軍事予算・防衛利権に食い込んで

受注を増やそうとしているのか（？）

そうすれば「軍事機密」を理由に社内の不穏分子を厳しく

取り締まることもできるし一石二鳥かも（？）

そういえば「地球のホームドクター」の看板は、いつのまにか

取り払われている気がする。

一旦食い込めば、軍需は儲かるというからなぁ。

>>439

労働問題の「最終的解決」って

ホロコースト（ユダヤ人問題の最終的解決）のことだろ？

確かに受注額は支社によって大きく差があるらしいけど全体的には伸びたらしいです。

伸びたって、予算に追いついた訳じゃねーだろ

あっちこっちで低入だして、余計な仕事増やすし利益は減るし、、、

技術はどこに追いやられたんだ
だから、プロポも取れない

んー。
そこが辛いんですよね。
ただ「余計な仕事」といっても、百貨店てきに何でも取ろうとなっちゃうんですよ。
数字出すにはどうしても。

あ あ ヤバ
このぶんだとまた連休が消えて無くなりそうです
トホホ・・・

＞４５１
　結局、そういうことですね。

　それにしてもかつて高い技術をブランドにしていたこの会社が、
今やプロポもロクロクとれず、利幅の薄い業務を低入で取る体質の
”安売り会社”になってしまうとは、・　・
　大矢さんが社長だった頃を見てきた自分としては悲しい。

ところで50周年社史、みなさんの感想は？

パラパラめくった程度ですが、よく出来てたようですね。
けど、ふと思いました。
このまま50年後に「百年史」はできるんだろか？

いまは、社史編纂室で強制労働させられ過労死されたという方の御冥福をお祈りするしかありません。

改めて読んでみると、昔はキラ星のように凄い人たちがいっぱいおられたんですね。

このままでは100年史は無理だと思う
仮に会社が存続していたとしても
歴史を刻むような仕事はできないから

給料の安い会社は? 投票所
http://sentaku.org/business/1000003486/

第１章　天　皇　
第１条　天皇は、日本国の象徴であり日本国民統合の象徴であつて、この地位は、主権の存する日本国民の総意に基く。

第２条　皇位は、世襲のものであつて、国会の議決した皇室典範の定めるところにより、これを継承する。

第３条　天皇の国事に関するすべての行為には、内閣の助言と承認を必要とし、内閣が、その責任を負ふ。

第４条　天皇は、この憲法の定める国事に関する行為のみを行ひ、国政に関する権能を有しない。
２　天皇は、法律の定めるところにより、その国事に関する行為を委任することができる。　

第５条　皇室典範の定めるところにより摂政を置くときは、摂政は、天皇の名でその国事に関する行為を行ふ。この場合には、前条第一項の規定を準用する。

第６条　天皇は、国会の指名に基いて、内閣総理大臣を任命する。
２　天皇は、内閣の指名に基いて、最高裁判所の長たる裁判官を任命する。　

第７条　天皇は、内閣の助言と承認により、国民のために、左の国事に関する行為を行ふ。
1．憲法改正、法律、政令及び条約を公布すること。
2．国会を召集すること。
3．衆議院を解散すること。
4．国会議員の総選挙の施行を公示すること。
5．国務大臣及び法律の定めるその他の官吏の任免並びに全権委任状及び大使及び公使の信任状を認証すること。
6．大赦、特赦、減刑、刑の執行の免除及び復権を認証すること。
7．栄典を授与すること。
8．批准書及び法律の定めるその他の外交文書を認証すること。
9．外国の大使及び公使を接受すること。
10．儀式を行ふこと。

第８条　皇室に財産を譲り渡し、又は皇室が、財産を譲り受け、若しくは賜与することは、国会の議決に基かなければならない。

第２章　戦争の放棄　
第９条　日本国民は、正義と秩序を基調とする国際平和を誠実に希求し、国権の発動たる戦争と、武力による威嚇又は武力の行使は、国際紛争を解決する手段としては、永久にこれを放棄する。
２　前項の目的を達するため、陸海空軍その他の戦力は、これを保持しない。国の交戦権は、これを認めない。

第３章　国民の権利及び義務　
第10条　日本国民たる要件は、法律でこれを定める。
第11条　国民は、すべての基本的人権の享有を妨げられない。
この憲法が国民に保障する基本的人権は、侵すことのできない永久の権利として、現在及び将来の国民に与へられる。　

第12条　この憲法が国民に保障する自由及び権利は、国民の不断の努力によつて、これを保持しなければならない。
又、国民は、これを濫用してはならないのであつて、常に公共の福祉のためにこれを利用する責任を負ふ。　

第13条　すべて国民は、個人として尊重される。
生命、自由及び幸福追求に対する国民の権利については、公共の福祉に反しない限り、立法その他の国政の上で、最大の尊重を必要とする。

第14条　すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。
２　華族その他の貴族の制度は、これを認めない。
３　栄誉、勲章その他の栄典の授与は、いかなる特権も伴はない。
栄典の授与は、現にこれを有し、又は将来これを受ける者の一代に限り、その効力を有する。　

>>459
　この会社の現状は、>>451、>>454 の言う通り。
　ココの経営陣からして次の５０年を展望するビジョンも志もなく、
その場しのぎでやり過ごそうとしていることは明白でしょう。
　モラルハザードだけは先頭切ってるけどｗ

３０才代ですが…
この世代で、希望よりも、これだけ将来への不安が大きいというのに、
若い２０代の職員は淡々と、むしろ楽しそうに仕事しているように見える。

その違いはどこから来るんでしょうか？

…自由に討論していただいてその実態に迫り、かつ、原因を明らかにしてゆきたいと思います。

30代のあなたは周りがちゃんと見えているということでは？
色々考えずに仕事するんだったら楽しめるかも？
将来のことを含めて、会社のあり方など考えると楽しく仕事はできないなぁ

>>475-477
ウジウジしてるのが一番よくないんだ。
スパッと決断し、見方を変えなきゃ。
極悪ヒステリー間宮凶悪チンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田らは、
いわば、便所でながーい糞がケツの穴に引っかかってるようなもんなんだ。
腹に力を入れろ！
大事なのは糞切りだ！

第15条　公務員を選定し、及びこれを罷免することは、国民固有の権利である。
２　すべて公務員は、全体の奉仕者であつて、一部の奉仕者ではない。
３　公務員の選挙については、成年者による普通選挙を保障する。
４　すべて選挙における投票の秘密は、これを侵してはならない。選挙人は、その選択に関し公的にも私的にも責任を問はれない。

第16条　何人も、損害の救済、公務員の罷免、法律、命令又は規則の制定、廃止又は改正その他の事項に関し、平穏に請願する権利を有し、何人も、かかる請願をしたためにいかなる差別待遇も受けない。　

第17条　何人も、公務員の不法行為により、損害を受けたときは、法律の定めるところにより、国又は公共団体に、その賠償を求めることができる。

第18条　何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない。
又、犯罪に因る処罰の場合を除いては、その意に反する苦役に服させられない。　

第19条　思想及び良心の自由は、これを侵してはならない。

この会社はいる奴って、おちこぼれだろ

第20条　信教の自由は、何人に対してもこれを保障する。いかなる宗教団体も、国から特権を受け、又は政治上の権力を行使してはならない。
２　何人も、宗教上の行為、祝典、儀式又は行事に参加することを強制されない。
３　国及びその機関は、宗教教育その他いかなる宗教的活動もしてはならない。

第21条　集会、結社及び言論、出版その他一切の表現の自由は、これを保障する。
２　検閲は、これをしてはならない。通信の秘密は、これを侵してはならない。

4675JQ エヌエス環境
筆頭株主名 応用地質 持株数267万株(持株比率68.1％)
好財務・黒字経営　商いも少なく、上場維持は非効率　効率の良い連結グループ経営を目指せ
早急にＴＯＢをし、１００％完全子会社化で上場廃止にせよ！

第22条　何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。
２　何人も、外国に移住し、又は国籍を離脱する自由を侵されない。

第23条　学問の自由は、これを保障する。

第24条　婚姻は、両性の合意のみに基いて成立し、夫婦が同等の権利を有することを基本として、相互の協力により、維持されなければならない。
２　配偶者の選択、財産権、相続、住居の選定、離婚並びに婚姻及び家族に関するその他の事項に関しては、法律は、個人の尊厳と両性の本質的平等に立脚して、制定されなければならない。

第25条　すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。
２　国は、すべての生活部面について、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならない。

第22条　何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。
２　何人も、外国に移住し、又は国籍を離脱する自由を侵されない。

第26条　すべて国民は、法律の定めるところにより、その能力に応じて、ひとしく教育を受ける権利を有する。
２　すべて国民は、法律の定めるところにより、その保護する子女に普通教育を受けさせる義務を負ふ。義務教育は、これを無償とする。

第27条　すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。
２賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。児童は、これを酷使してはならない。

第28条　勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。

「賃下げ・首切り・借金切りまとめてご指導いたします 改訂版」　木全美千男　著
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4539720384/

第29条　財産権は、これを侵してはならない。
２　財産権の内容は、公共の福祉に適合するやうに、法律でこれを定める。
３　私有財産は、正当な補償の下に、これを公共のために用ひることができる。

第30条　国民は、法律の定めるところにより、納税の義務を負ふ。

第31条　何人も、法律の定める手続によらなければ、その生命若しくは自由を奪はれ、又はその他の刑罰を科せられない。

第32条　何人も、裁判所において裁判を受ける権利を奪はれない。

第33条　何人も、現行犯として逮捕される場合を除いては、権限を有する司法官憲が発し、且つ理由となつてゐる犯罪を明示する令状によらなければ、逮捕されない。

第34条　何人も、理由を直ちに告げられ、且つ、直ちに弁護人に依頼する権利を与へられなければ、抑留又は拘禁されない。
又、何人も、正当な理由がなければ、拘禁されず、要求があれば、その理由は、直ちに本人及びその弁護人の出席する公開の法廷で示されなければならない。

>>485
　やっと新卒内定者の人数確保できたらしいですね。
　採用担当の方おつかれさまでした。

　

今年は何人ですか？

そのかわり本社で若手一人クビになりましたーw

＞506　なんでまた？　
たしかに本社というところは「伏魔殿」と聞くが？

本社の２階入口のドアに頑丈なカギが取付けられてるって、本当ですか？

＞506
「本社の若手」が退職って、>>161 の大量退職以降にもあったっけ？
こちら人事通知あんまり見てないもんで・・

>>506
正確な情報を頼む。
辞めさせられた、として、私達の仲間である可能性は？
退職に追い込まれる理由は一つしか考えられないが…

第35条　何人も、その住居、書類及び所持品について、侵入、捜索及び押収を受けることのない権利は、第33条の場合を除いては、正当な理由に基いて発せられ、且つ捜索する場所及び押収する物を明示する令状がなければ、侵されない。
２　捜索又は押収は、権限を有する司法官憲が発する各別の令状により、これを行ふ。

第36条　公務員による拷問及び残虐な刑罰は、絶対にこれを禁ずる。　

第37条　すべて刑事事件においては、被告人は、公平な裁判所の迅速な公開裁判を受ける権利を有する。
２　刑事被告人は、すべての証人に対して審問する機会を充分に与へられ、又、公費で自己のために強制的手続により証人を求める権利を有する。
３　刑事被告人は、いかなる場合にも、資格を有する弁護人を依頼することができる。被告人が自らこれを依頼することができないときは、国でこれを附する。　

第38条　何人も、自己に不利益な供述を強要されない。
２　強制、拷問若しくは脅迫による自白又は不当に長く抑留若しくは拘禁された後の自白は、これを証拠とすることができない。
３　何人も、自己に不利益な唯一の証拠が本人の自白である場合には、有罪とされ、又は刑罰を科せられない。　

第39条　何人も、実行の時に適法であつた行為又は既に無罪とされた行為については、刑事上の責任を問はれない。
又、同一の犯罪について、重ねて刑事上の責任を問はれない。　

第40条　何人も、抑留又は拘禁された後、無罪の裁判を受けたときは、法律の定めるところにより、国にその補償を求めることができる。

第４章　国　会　
第41条　国会は、国権の最高機関であつて、国の唯一の立法機関である。

第42条　国会は、衆議院及び参議院の両議院でこれを構成する。　

第54条　衆議院が解散されたときは、解散の日から40日以内に、衆議院議員の総選挙を行ひ、その選挙の日から30日以内に、国会を召集しなければならない。
２　衆議院が解散されたときは、参議院は、同時に閉会となる。但し、内閣は、国に緊急の必要があるときは、参議院の緊急集会を求めることができる。
３　前項但書の緊急集会において採られた措置は、臨時のものであつて、次の国会開会の後10日以内に、衆議院の同意がない場合には、その効力を失ふ。

第43条　両議院は、全国民を代表する選挙された議員でこれを組織する。
２　両議院の議員の定数は、法律でこれを定める。　

第44条　両議院の議員及びその選挙人の資格は、法律でこれを定める。
但し、人種、信条、性別、社会的身分、門地、教育、財産又は収入によつて差別してはならない。

第45条　衆議院議員の任期は、４年とする。
但し、衆議院解散の場合には、その期間満了前に終了する。　

人が壊れてゆく職場 (光文社新書 359): 笹山尚人
http://www.amazon.co.jp/dp/4334034624/

職場はなぜ壊れるのか―産業医が見た人間関係の病理　(ちくま新書 643)　 荒井 千暁
http://www.amazon.co.jp/dp/4480063463/

不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書 1926): 河合 太介, 高橋 克徳, 永田 稔
http://www.amazon.co.jp/dp/4062879263/

第47条　選挙区、投票の方法その他両議院の議員の選挙に関する事項は、法律でこれを定める。　
第48条　何人も、同時に両議院の議員たることはできない。　

第49条　両議院の議員は、法律の定めるところにより、国庫から相当額の歳費を受ける。

第50条　両議院の議員は、法律の定める場合を除いては、国会の会期中逮捕されず、会期前に逮捕された議員は、その議院の要求があれば、会期中これを釈放しなければならない。　

第51条　両議院の議員は、議院で行った演説、討論又は表決について、院外で責任を問はれない。

第52条　国会の常会は、毎年一回これを召集する。　
第53条　内閣は、国会の臨時会の召集を決定することができる。
いづれかの議院の総議員の４分の１以上の要求があれば、内閣は、その召集を決定しなければならない。　

第55条　両議院は、各々その議員の資格に関する争訟を裁判する。但し、議員の議席を失はせるには、出席議員の３分の２以上の多数による議決を必要とする。

第56条　両議院は、各々その総議員の３分の１以上の出席がなければ、議事を開き、議決することができない。
２　両議院の議事は、この憲法に特別の定のある場合を除いては、出席議員の過半数でこれを決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。

第57条　両議院の会議は、公開とする。但し、出席議員の３分の２以上の多数で議決したときは、秘密会を開くことができる。
２　両議院は、各々その会議の記録を保存し、秘密会の記録の中で特に秘密を要すると認められるもの以外は、これを公表し、且つ一般に頒布しなければならない。
３　出席議員の５分の１以上の要求があれば、各議員の表決は、これを会議録に記載しなければならない。

第58条　両議院は、各々その議長その他の役員を選任する。
２　両議院は、各々その会議その他の手続及び内部の規律に関する規則を定め、又、院内の秩序をみだした議員を懲罰することができる。但し、議員を除名するには、出席議員の３分の２以上の多数による議決を必要とする。　

第59条　法律案は、この憲法に特別の定のある場合を除いては、両議院で可決したとき法律となる。
２　衆議院で可決し、参議院でこれと異なつた議決をした法律案は、衆議院で出席議員の３分の２以上の多数で再び可決したときは、法律となる。
３　前項の規定は、法律の定めるところにより、衆議院が、両議院の協議会を開くことを求めることを妨げない。
４　参議院が、衆議院の可決した法律案を受け取つた後、国会休会中の期間を除いて60日以内に、議決しないときは、衆議院は、参議院がその法律案を否決したものとみなすことができる。　

第60条　予算は、さきに衆議院に提出しなければならない。
２　予算について、参議院で衆議院と異なつた議決をした場合に、法律の定めるところにより、
両議院の協議会を開いても意見が一致しないとき、又は参議院が、衆議院の可決した予算を受け取つた後、
国会休会中の期間を除いて30日以内に、議決しないときは、衆議院の議決を国会の議決とする。　

第61条　条約の締結に必要な国会の承認については、前条第２項の規定を準用する。　
第62条　両議院は、各々国政に関する調査を行ひ、これに関して、証人の出頭及び証言並びに記録の提出を要求することができる。　

第63条　内閣総理大臣その他の国務大臣は、両議院の一に議席を有すると有しないとにかかはらず、何時でも議案について発言するため議院に出席することができる。又、答弁又は説明のため出席を求められたときは、出席しなければならない。　
第64条　国会は、罷免の訴追を受けた裁判官を裁判するため、両議院の議員で組織する弾劾裁判所を設ける。
２　弾劾に関する事項は、法律でこれを定める。

それわかるわ

相手はプロの人事コンサル。一挙手一投足を指示しています。
通説と既成概念は一旦捨てること。異端に真実が宿っていると考えた方が自分の身を守ることになると思います。

第５章　内　閣　
第65条　行政権は、内閣に属する。　
第66条　内閣は、法律の定めるところにより、その首長たる内閣総理大臣及びその他の国務大臣でこれを組織する。
２　内閣総理大臣その他の国務大臣は、文民でなければならない。
３　内閣は、行政権の行使について、国会に対し連帯して責任を負ふ。

第67条　内閣総理大臣は、国会議員の中から国会の議決で、これを指名する。
この指名は、他のすべての案件に先だつて、これを行ふ。
２　衆議院と参議院とが異なつた指名の議決をした場合に、
法律の定めるところにより、両議院の協議会を開いても意見が一致しないとき、又は衆議院が指名の議決をした後、
国会休会中の期間を除いて10日以内に、参議院が、指名の議決をしないときは、衆議院の議決を国会の議決とする。　

第68条　内閣総理大臣は、国務大臣を任命する。但し、その過半数は、国会議員の中から選ばれなければならない。
２　内閣総理大臣は、任意に国務大臣を罷免することができる。　

第69条　内閣は、衆議院で不信任の決議案を可決し、又は信任の決議案を否決したときは、10日以内に衆議院が解散されない限り、総辞職をしなければならない。　

第70条　内閣総理大臣が欠けたとき、又は衆議院議員総選挙の後に初めて国会の召集があつたときは、内閣は、総辞職をしなければならない。　
第71条　前２条の場合には、内閣は、あらたに内閣総理大臣が任命されるまで引き続きその職務を行ふ。　

第72条　内閣総理大臣は、内閣を代表して議案を国会に提出し、一般国務及び外交関係について国会に報告し、並びに行政各部を指揮監督する。　第73条　内閣は、他の一般行政事務の外、左の事務を行ふ。
1．法律を誠実に執行し、国務を総理すること。
2．外交関係を処理すること。
3．条約を締結すること。但し、事前に、時宜によつては事後に、国会の承認を経ることを必要とする。
4．法律の定める基準に従ひ、官吏に関する事務を掌理すること。
5．予算を作成して国会に提出すること。
6．この憲法及び法律の規定を実施するために、政令を制定すること。但し、政令には、特にその法律の委任がある場合を除いては、罰則を設けることができない。
7．大赦、特赦、減刑、刑の執行の免除及び復権を決定すること。　第74条　法律及び政令には、すべて主任の国務大臣が署名し、内閣総理大臣が連署することを必要とする。　

第75条　国務大臣は、その在任中、内閣総理大臣の同意がなければ、訴追されない。
但し、これがため、訴追の権利は、害されない。

第６章　司　法　
第76条　すべて司法権は、最高裁判所及び法律の定めるところにより設置する下級裁判所に属する。
２　特別裁判所は、これを設置することができない。行政機関は、終審として裁判を行ふことができない。
３　すべて裁判官は、その良心に従ひ独立してその職権を行ひ、この憲法及び法律にのみ拘束される。　

第77条　最高裁判所は、訴訟に関する手続、弁護士、裁判所の内部規律及び司法事務処理に関する事項について、規則を定める権限を有する。
２　検察官は、最高裁判所の定める規則に従わなければならない。
３　最高裁判所は、下級裁判所に関する規則を定める権限を、下級裁判所に委任することができる。　

第78条　裁判官は、裁判により、心身の故障のために職務を執ることができないと決定された場合を除いては、公の弾劾によらなければ罷免されない。
裁判官の懲戒処分は、行政機関がこれを行ふことはできない。　

JQ　4675 エヌエス環境
筆頭株主名 応用地質 持株数267万株(持株比率68.1％)
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人事通知！

第79条　最高裁判所は、その長たる裁判官及び法律の定める員数のその他の裁判官でこれを構成し、その長たる裁判官以外の裁判官は、内閣でこれを任命する。
２　最高裁判所の裁判官の任命は、その任命後初めて行はれる衆議院議員総選挙の際国民の審査に付し、その後10年を経過した後初めて行はれる衆議院議員総選挙の際更に審査に付し、その後も同様とする。
３　前項の場合において、投票者の多数が裁判官の罷免を可とするときは、その裁判官は、罷免される。
４　審査に関する事項は、法律でこれを定める。
５　最高裁判所の裁判官は、法律の定める年齢に達した時に退官する。
６　最高裁判所の裁判官は、すべて定期に相当額の報酬を受ける。この報酬は、在任中、これを減額することができない。

第80条　下級裁判所の裁判官は、最高裁判所の指名した者の名簿によつて、内閣でこれを任命する。その裁判官は、任期を10年とし、再任されることができる。但し、法律の定める年齢に達した時には退官する。
２　下級裁判所の裁判官は、すべて定期に相当額の報酬を受ける。この報酬は、在任中、これを減額することができない。

第81条　最高裁判所は、一切の法律、命令、規則又は処分が憲法に適合するかしないかを決定する権限を有する終審裁判所である。

第82条　裁判の対審及び判決は、公開法廷でこれを行ふ。
２　裁判所が、裁判官の全員一致で、公の秩序又は善良の風俗を害する虞があると決した場合には、
対審は、公開しないでこれを行ふことができる。
但し、政治犯罪、出版に関する犯罪又はこの憲法第３章で保障する国民の権利が問題となつてゐる事件の対審は、常にこれを公開しなければならない。

第７章　財　政
第83条　国の財政を処理する権限は、国会の議決に基いて、これを行使しなければならない。
第84条　あらたに租税を課し、又は現行の租税を変更するには、法律又は法律の定める条件によることを必要とする。

第85条　国費を支出し、又は国が債務を負担するには、国会の議決に基くことを必要とする。

第86条　内閣は、毎会計年度の予算を作成し、国会に提出して、その審議を受け議決を経なければならない。

>>550　また誰か退職したの？　こちら出張中なもんで　・・・

第87条　予見し難い予算の不足に充てるため、国会の議決に基いて予備費を設け、内閣の責任でこれを支出することができる。
２　すべて予備費の支出については、内閣は、事後に国会の承諾を得なければならない。

第88条　すべて皇室財産は、国に属する。すべて皇室の費用は、予算に計上して国会の議決を経なければならない。

第89条　公金その他の公の財産は、宗教上の組織若しくは団体の使用、便益若しくは維持のため、又は公の支配に属しない慈善、教育若しくは博愛の事業に対し、これを支出し、又はその利用に供してはならない。

第90条　国の収入支出の決算は、すべて毎年会計検査院がこれを検査し、内閣は、次の年度に、その検査報告とともに、これを国会に提出しなければならない。
２　会計検査院の組織及び権限は、法律でこれを定める。

第91条　内閣は、国会及び国民に対し、定期に、少くとも毎年一回、国の財政状況について報告しなければならない。

本社の部長なのに書き込みを流すために憲法コピペ…。
お疲れ様です！

この憲法が単にマックアーサーから押しつけられた文章ではなく、国民に広く支持されてきたのは、戦前戦中の弾圧にたいする日本人の不屈の抵抗運動「レジスタンス」があったからよ。

いま、応用地質という企業の中に日本国憲法は通用せず、一部の人達のための「治外法権」みたいになっていると思うの。

第一、「掲示板に匿名で書込むのは全て卑劣な行為」と思い込んでる人達には呆れたわ…。
民主主義を一言でいうと、権力者＝強者から弱者を守る過程だと思うの。
かつて戦争反対と平和を唱えた女性たちは、ここでは言えないような、男性よりももっと酷い拷問を受けて監獄の中で虐殺されたの。
匿名性と秘密選挙の確保は民主主義の基本要件よ…
だから、一緒に憲法を読み直しましょうよ。

…ところで、皆さんはどうして2chを覗いてるんですか？
経営者の人も、気になるんでしたら、覗いてばかりいないで、ぜひ書込んで異なる意見をぶつけあってみたらどうでしょうか？
みっともないですって？
表立ってこんなこと話し合う機会が封じられているからこうなるんではないんですか？

第８章　地方自治　第92条　地方公共団体の組織及び運営に関する事項は、地方自治の本旨に基いて、法律でこれを定める。　
第93条　地方公共団体には、法律の定めるところにより、その議事機関として議会を設置する。
２　地方公共団体の長、その議会の議員及び法律の定めるその他の吏員は、その地方公共団体の住民が、直接これを選挙する。　

第94条　地方公共団体は、その財産を管理し、事務を処理し、及び行政を執行する権能を有し、法律の範囲内で条例を制定することができる。　

第95条　一の地方公共団体のみに適用される特別法は、法律の定めるところにより、その地方公共団体の住民の投票においてその過半数の同意を得なければ、国会は、これを制定することができない。

第９章　改　正　
第96条　この憲法の改正は、各議院の総議員の３分の２以上の賛成で、
国会が、これを発議し、国民に提案してその承認を経なければならない。
この承認には、特別の国民投票又は国会の定める選挙の際行はれる投票において、
その過半数の賛成を必要とする。
２　憲法改正について前項の承認を経たときは、天皇は、国民の名で、
この憲法と一体を成すものとして、直ちにこれを公布する。

第10章　最高法規　
第97条　この憲法が日本国民に保障する基本的人権は、人類の多年にわたる自由獲得の努力の成果であつて、
これらの権利は、過去幾多の試錬に堪へ、現在及び将来の国民に対し、侵すことのできない永久の権利として信託されたものである。　

第98条　この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない。
２　日本国が締結した条約及び確立された国際法規は、これを誠実に遵守することを必要とする。

第99条　天皇又は摂政及び国務大臣、国会議員、裁判官その他の公務員は、この憲法を尊重し擁護する義務を負ふ。

『応用part1』を見よ

>>575
99条はこの憲法の本質。
歴史をひも解けば･･･
ヤクザ詐欺師台暴ヒモツキタヤわしらの親分平田のオッサン
極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田･･･
こうした権力の座にいる卑劣卑怯のヤカラどもが絶対君主の王様気分になって
悪だくみをしてなんだかんだと理由をつけては国民をいじめ、収容所とかに入れて
殺してしまうものだ･･･
だからそれを制限するために『憲 法』ができたんだってぇ（？
これがもともとの「法の起源」と「法の精神」だったんだ（？

>>576 『応用part1』を見よ
↓
めんどうなので全部みせて！

どこの誰か知らねえが、ご苦労なこった。
いや暇なんだな。
それともスレ流しのために雇われたのか？
流すなら憲法のせる必要ねえだろ。

うんにゃ、仕事とおなじでさ、
暇があればできる　っつもんでもねぇんじゃね？

憲法コピペやってるお方、素性をちょっとだけ明かしてください

職員が自分の意思でやっているなら、いちどカウンセリング受けることをお勧めします

会社が職員に指示して、または外部に委託して、やっているのなら、、、
ほんとにそうなら、こんな会社おさらばします

ところどころ、抜けや重複があるので、手作業のようですね

いずれにしろ呆れています

株主総会で、俎上に上げてもらいましょうかね

要するに、さっさとやめろっちゅうこと

もしかして、会社に恨みのある人が、いやがらせ目的か？

>580です
別にそこまで目くじら立てることでも無いんじゃね？
もともと過疎スレでDAT落ち寸前のところだったんだし・・・
>581さんは社員ですか、それとも個人株主さんですか？
株主総会の俎上にあげるって、どうすればできるんだろ？

…ところでさ、憲法って第何条まであるんだっけ？

＞581
きっと小心者の魔魅矢、苦狸蛇あたりの仕業でしょう。
最近これだけ人が抜けてるのに、魔魅矢も苦狸蛇も陰に隠れて
責任とろうとしない体質がOYOの正体です。

いやあ最悪な会社だな。職員は仕事が無くてやる気なし。
早く辞めたほうがええなあ。

会社の技術の最高責任者(CTO)は誰なんだ。
ソフトバンクにだっているぞ。孫さんが天才と呼ぶ、ADSLの日本導入者。
ホンダにもいるぞ。技術担当副社長。

そういや、陶山さんは、ホンダやソニーを意識していた気がする。同じ技術力で売る会社として。。。

ハッハッハ ！
これからは、ＧＴＣの時代なのだ！

何といったって泣く子も黙るＧＴＣ。。。

実は悩みがあるんです。

>>550、>>558
本社情報によると、今回退職された大物の人は、
極悪ヒステリー間宮らの執拗な妬みと除け者扱いを受け、とうとう嫌気がさしてお辞めになったらしい。
もともと実力があった。
嫌がらせを受けてまで会社に残るつもりは無かったんだろう。
さっと転身されたらしい。それにしても、会社にとって、多大な損失だな。

どこまでも姑息な極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田らの卑怯卑劣な手口。

イヤらしい、卑しい、さもしい、という言葉は、極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田にこそピッタリ当てはまる。

もはや死に体の「日本ＬＣＡ」からコンサルティング受けて共倒れしかかってる
今のOYOって・・・・・・

国交省が建設業向け経営相談窓口を新設―真の狙いはゼネコン廃業支援？
週刊ダイアモンド　http://diamond.jp/series/inside/09_13_003/

旧来の支援制度をより拡充したかのように見える今回の経営相談事業だが、
真の狙いは別にあるという見方が浮上している。
「産業振興を掲げる国交省としては表立っては打ち出せないだろうが、
じつは建設業の“転廃業支援”を行なうことにある」とある関係者は明かすのだ。

建設業というより、土木業界全般のことだからｗｗｗｗｗ

金融資本の走狗＝ヤクザ詐欺師台暴
会社をここまでメチャクチャにした独占資本みずほＦＧ
ヒモツキタヤわしらの親分平田のオッサン
どいつもこいつも自分の安泰保身しか考えてこなかった経営者失格…
禿鷹労務屋コンサルと組んだダウンサイジングの実務=狂気のK21C21を仕切っている極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田…
卑劣卑怯の奴等が考えているのは縮小して自分らだけ生き延びることだけ。

>587
>泣く子も黙るＧＴＣ

　そういえば九州ＧＴＣのセンター長が過労死されてもう半年ですね・・・・・・

　今年の応用の状況は、これまでの経営や人事制度の矛盾があちこちで顕在化して、
もう取り返しがつかなくなった結果でしょう。

『技術の応用』を再生する(蘇らせる)のが、いまの最優先課題と考えるのだが、役員連中でそんなことを強く主張する人はいるのだろうか？
全く聞こえてこない…。

組合から提起しても良いと思うが、学会、委員会などの活動もせず、論文も読まない不勉強な連中が多い現状では、自分達の技術力を正しく評価できないのだろう。

>594
>縮小して自分らだけ生き延びることだけ。

本社・東京本社の理事・参与クラスはそういう連中が大多数。
労務コンプラ問題での賞与相殺、中堅一般職追い出しを見ればわかるでしょ。

応用の特長は、技術に裏付けされた独立自尊。
官僚や財閥、銀行などの支配を寄せ付けない独自の「技術」と「社風」だった（？）
「社史」によれば、バブルのときも、バブルが弾けたと言われたときも、
今のような経営モラルハザードはみられなかったそうだ。
バブルの頃、土地投機に手を染めなかったことがその唯一の論拠とされてはいるが、
これは当時の指導者の一定の見識によるものではあるだろう。

今考えると、雰囲気がおかしくなったのは、ちょうど俺たちが入社した頃、
規制緩和をうけ、金融資本がやりたい放題しだしてからだと思う。
金融資本は、産業資本と異なり、利潤至上主義ゆえ、技術を大切にすることに関心を払わず、
人をモノ扱いして躊躇なくポイ捨てするところに大きな特徴があります。
こうした風潮が急速に蔓延し出したのは、K21C21に象徴される経営システムが
公然と画策された頃に伏線をもち、その頃、現在の腐敗した指導層が
実権を握る素地ができてしまったのでは？

奴等自身、意識していたか否かは別として、
技術は二の次としてきたのは、いわゆる時流に流されたのだと思うが、
それでも、その責任は重大だし、これだけ弊害が明確になったからには
「潔く身を引く」べきだろう。

私たちが過去に関心を寄せるのは、私たち自身の長い「これから」をどうするか、
という切実な問題、不安と希望があるからです。
K21C21を完全に否定することは、とりもなおさず同時に、
建設的で未来志向の展望を、思考と行動の両面から切り開く活動でなくてはならないと思う。

正社員も非正規社員も、今では姑息巧妙な分断によって
その利害関係が完全に引き裂かれてしまってはいますが、
新しい時代をどう生き抜くか知恵と力を合わせて闘いましょう。
長期抗戦、徹底抗戦です。

気をつけてください。
今回組合が回収した春闘のアンケートは直接経営企画本部行きです。
不満や進退について答えてしまった方、追加でアンケート等があっても答えないでください！

どんなアンケートだったんですか？

・・・組合員じゃないもんで・・・

組合アンケートが何故に会社側に行くの？
組合員には事前にそのむね伝えたの？

そうでなければ重大な背信、裏切り行為だな

＞重大な背信、裏切り行為だな

・・事実関係を確認しておくする必要があるんでは？

>>602
その情報の出所を教えてください。

4675JQ エヌエス環境
筆頭株主名 応用地質 持株数267万株(持株比率68.1％)
好財務・黒字経営　商いも少なく、上場維持は非効率　効率の良い連結グループ経営を目指せ
早急にＴＯＢをし、１００％完全子会社化で上場廃止にせよ！

直接間宮が指揮し、組合幹部を懐柔して裏取引し、さらに「噂」をばらまいた可能性もある。
組合を分断して弱体化できるから願ったりかなったりだろう。

間宮は以前から、管理職に「月報」を事細かに書かせるなど、相互監視・密告型統治を好む傾向が強くみられた。
猜疑心が強く、社内報を廃棄しようとしたときなど癇癪を起こしてわめき散らしていたんだと。全くヒステリーだよな。

》604
昔から汲み愛の幹部にろうなんて奴らは仲間売って偉くなったんだってよ！周り見てみ。あのオヤジもこの若造も底の知れた奴らじゃないか！

内部告発警官が二審も勝訴　「配転は違法」県に賠償命令

愛媛県警の不正経理を内部告発した直後に報復人事を受けたとし
て、巡査部長の仙波（せんば）敏郎さん（５９）が県に１００万
円の慰謝料を求めた訴訟の控訴審で、高松高裁は３０日、全額支
払いを命じた一審・松山地裁判決を支持、県の控訴を棄却した。
矢延（やのぶ）正平裁判長は「配置換えは嫌がらせ、見せしめの
ためと推認される」とし、再び違法と認定した。

判決は、０５年１月の鉄道警察隊から通信指令室への配置換えに
ついて、内示が内部告発のわずか４日後で、同室に新たに企画係
を設けたと指摘。「新設に緊急の必要性は認められず、定期異動
を外れた時期に、新たな職務を意に反して経験させる意味がある
か疑問だ」と述べ、必要性や合理性がないと判断した。

仙波さんの勤務成績が下がり、勤勉手当が減額されたことについ
ても「成績が良くないことの裏付けがなく、注意や処分をした形
跡もない」と述べ、社会通念上著しく不合理で違法だとした。

http://www.asahi.com/national/update/0930/OSK200809300077.html

↑典型的なK21C21のパターン

》６０４
本部も地方も昔から汲み愛の幹部になろうなんて奴らは下位会の犬だろ！あのオッサンも中堅も仲間売って偉くなった奴らだらけだろ！お里の知れた奴らだらけだろ！

私たち「連帯」は組合の自主性とその判断を尊重する。
組合、あるいは組合との連帯にクサビを打ち込もうとする
極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田らの
あらゆるあさましい策動を許すことはない。
絶対阻止する。

》６０４
歴史と現状見れば解るだろ！本部も地方も汲み愛の幹部になった奴らは巧言令色に仲間を騙し、仲間を売って偉くなったんじゃないか！あのオヤジもあの中堅も。ご用汲み愛だろが。お里が知れるわ！

>>615

どーでもいいが、>> 覚えろよ
付けてる意味がねえ

>606その情報の出所を教えてください。

少し整理しましょうよ。例の「仕組まれた(?)」アンケート漏洩の件、
本当はどうだったんですか？

606です。

結局>>602の妄想ってこと？

あたし派遣だしここの組合員じゃないからよくわからないの。
>610、>613、>615 も荒唐無稽に見えるけど、真実を含んでると思うわ…
会社経営側からの単なる切崩し謀略だったら、むしろいいんですが…
組合幹部が組合員一人ひとりの意思を踏みにじっているとしたら問題です。
私達=首都圏青年ユニオン応用地質女性の会と「連帯」は、必ずしも見解が全て一致している訳ではありませんが協力・信頼はしっかりできています。
一人ひとりの思いをどうとらえているかによるわ。
連帯さんは、ちょっとルーズと言うか、幅が広過ぎですけど…。

２００７年に国内の上場企業を対象に行われた株式の公開買い付け（ＴＯＢ）の件数が、初めて年間で１００件を超えたことが分かった。
外国企業が日本企業を買収する動きや、国内の業界再編、上場企業のグループ再編が広がっているためだ。
Ｍ＆Ａ（企業の合併・買収）仲介会社レコフによると、０７年に国内で届け出があったＴＯＢは１０２件で、前年の６５件に比べて５７％増と大幅に伸びた。
米金融大手シティグループが日興コーディアルグループを子会社化したり、世界最大の小売業、ウォルマートが西友を完全子会社化したりと、外国企業の動きが目立った。
買い付け金額の合計は約２兆８４１１億円で、前年（約３兆２９３１億円）をやや下回った。
12月30日9時53分配信 読売新聞

4675JQ エヌエス環境
筆頭株主名 応用地質 持株数267万株(持株比率68.1％)
好財務・黒字経営　商いも少なく、上場維持は非効率　効率の良い連結グループ経営を目指せ
早急にＴＯＢをし、１００％完全子会社化で上場廃止にせよ！

俺はアンケートの話、つくばで聞いた。

えっ？
つくばだけですか？

本社（市ヶ谷）消息筋の話からすると限りなく怪しい。
やはり社会の最低限のルールも守れない
おぼっちゃま魔魅屋
おぼっちゃま殺殺気
おぼっちゃま苦狸蛇

↑
まったく無法者の悪党だね
冬のボーナスは払わねぇ、とか言うし
わがままやりたい放題だね

>>621
で、どんなアンケートだったん？

本当にほんとに卑しい指導部になっちゃったね 応用地質
本当にほんとに下劣な指導部になっちゃったね 応用地質

>>623
同族おぼっちゃま田屋もね。

>>624
>冬のボーナスは払わねぇ、とか言うし
>わがままやりたい放題だね

　そのツケはこれからボディブローのように効いてくるよ。
　今から楽しみにしているよ。

全国建設関連産業労働組合連合会　（建設関連）　＝御用組合連合会
http://www.kenkan.ne.jp/
http://www.kenkan.ne.jp/kamei.htm

■建設コンサルタント

★建設技研　 日本技術開発　 日本建設C　 パシフィックC　 日本工営
日水コン　 オオバ　 橋梁C　 日本交通技術　 セントラルC　　トーニチC
日本港湾C　 日本シビックC　 東京建設C　 東光C　　建設企画C
東京C　 復建エンジニヤ　 三井共同建設C　 千代田C
パシコン技術管理　 太陽C　 国際水道C　 三和建設C　 地域開発C
協立C　 開発虎ノ門C　 ジルコ　 東邦技術　 復建技術C
内外エンジニア　 ニュージェック　 東洋技研C　 全日本C　 中電技術C　　西日本技術開発 　　　　

■地質調査

サンコーC　 ◆応用地質◆　 基礎地盤C　 中央開発　 明治C
川崎地質　 大成基礎設計　 日本物理探鉱　 国土防災技術
　　　　
■測量
全アジア航測　　国際航業　　パスコ

■建築
中野積算

-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　- -　-　-　-　-　-　-　-　-　-　- -　-　-　-　-　-
★実質の幹事は建設技研労連（年間４千時間労働訴訟を無視した御用組合）

>>628
夏季一時金回答状況
http://www.kenkan.ne.jp/kaki.htm

回答しているところ（順調に交渉が済んだ組合）だけ平均をとって、月数を高く見せようとするペテンの御用組合連合会

モラル崩壊で手抜き活動のフシダラ連合会なので、まだ全社の回答を集計できてないらしいｗ

CROSSROAD
CROSSROADS

K21C21は毒です。
K21C21は猛毒です。
一旦導入されると、あたかもそれがないと給与・年収、
現在および将来の自分の立場が決まらないかのような錯覚に
陥ってしまうことすらあります。

K21C21は無くなる運命にあります。
K21C21は間もなく無くなるでしょう。
飽くことなき数々の悪だくみを画策した
極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田らとともに。

この国の法に基づく正義の審判によって、
極悪ヒステリー間宮凶悪ゴロツキチンピラ佐々木邪悪ゴキブリ栗田らは
断罪・追放されるでしょう。

かの人を我に語れ、ムーサよ……
-　ホメーロス　-

>>632
Ｋ２１、Ｃ２１が廃止されても、田屋間宮佐々木栗田にひっついている
ライン管理職、上級専門職どもが会社にしがみついていると思うよ。

あの連中と今後も仕事をしていくかと思うとイヤになってくるよね。

あーぁ…

K21導入を推進したのは、どこの誰よ。

そらぁ組合だべよ。
んだども、あくまで組合との連帯は築く。

「名ばかり管理職」も同じ。
ローンや子供の養育費のことなど、抱えている責任が重くて言いたいことが言えない人も多い。

大異を捨てて大同団結する。
奴等を包囲孤立させるためには、「悪魔とでも手を結ぶ。」

「妖怪」とも連帯する。
ふっふっふ…

え、「悪魔」「妖怪」を知らないですって？
ん〜…、それでもアナタは応用社員ですか？

そんくらいにしとかれ･･･。
確かに、今やわたしたちは望めば勝利する位置にいますが、
それを決めるのは従業員・職員です。
慎重に多数意見を見極める必要があります。
多くの人が望まないことを急いでやってはいけません。
また、多くの職員自らが立ち上がる条件を形成しない限り、
たとえ一時的な勝利は得られても、長い目で見れば必ず切り崩され、
報復粛清に沈むことになるでしょう。
ここまできたら書き込みも止めたほうが良いと思います。

そう言や、山根一真は何か書いたのか？
50年を記念して、何か書いてもらうって話じゃなかったか？

去年のOYO展の講演だけか…
それとも断られたのか？

>>642

ついでに、前々から思っていたんだが、あんた一体何なんだ。
単なる脳内○○か？

あおってみたり、抑えてみたり。
連帯ができてるなら、さっさとことを起こして変革してみろ。
そんなものどこにも存在しないんだろ。

どうでもいいが鬱陶しい

:.,' . : : ; .::i'ﾒ､,_　　i.::l　';:.: l '､:.:::! l::!　: :'､:i'､: : !, : : : : : :l:.'､: :
'! ,' . : i .;'l;'　_,,ﾆ';､,iｿ 　'; :l　,';.::! i:.!　　: '､!:';:. :!:. : : : :.; i : :'､:
i:.i､: :｡:!.i.:',r'ﾞ,rf"`'iﾐ,`'' ﾞ ';.i　`Ｎ,_i;i＿__,,_,'､-';‐l'i'':':':':‐!: i : : '、 まだ続ける気なの！！　
i:.!:'､: :.:!l :'ﾞ iﾞ:;i{igil};:;l' 　 ヾ!　 'i : l',r',ﾃr'‐ミ;‐ﾐ';i:'i::. : i i i : : :i 　これで終わりにって言ったのに！
:!!ﾟ:i.'､o:'、　ﾞ､::ﾞ''".::ﾉ　　　　　　　　iﾞ:;:li,__,ﾉ;:'.､'､ :'i:::. i. !! : : !:
.' :,'. :ﾞ>;::'､⊂‐ﾆ;;'´　　　　　　　 　 '､';{|llll!: :;ﾉ　! : !::i. : : : : i :
: :,'　/. :iヾ､　　　｀　　　　　　　 ､._. ミ;;--‐'´.　　/.:i;!o: : : :i :
: ; : ,' : : i.:　　　　　　<_　　　　　　 ｀ ' ' ｀｀'‐⊃./. :,: : : O: i. :
: i ,'. .　: :',　　　 　 ､,,＿　 　　　　　　　　　　,.:': ,r'. :　, : : !: :　　　　　　
:,'/. : : . :;::'､　 　　 ﾞ|llllllllllllF':-.､　　　　 　 ,r';､r':　. : :,i. : ;i : :　　　　　
i,': : : :.::;.'.:::;`､　　　 |llllH". : : : :｀､　 　 ,rシｲ...: : ; . : :,i. : ;i : :　　　　　　
;'. : :..:::;':::::;':::::`.､　　|ｿ/. : : : : : : ;,!　,／'ﾞ. /.:::: :,:': :./',:!: j:;:i;!;
i. : .:::;:'i::::;':::::::::i::`:.、;ﾞ､';‐ ､,;__;,／ﾉ　　. :,/.::. : :,i. : ;i : :j:;;;;;;;;
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.:::;:':::;':::;'::::::::::::::i:::i:::::..｀'‐､､､-＜ﾞ.::::::::. : :,i. : ;i : :: /.:::::::i :j::.'､:;;;

連帯とか、ユニオンとか、
OYOには色々湧いてるんやの〜

>>637
要するに御用組合

>>647
要するに期死したたち。

やっぱり書込む。中毒なもんで・・・
組合を批判することは簡単です。
連帯やユニオンを批判することも簡単です。
ここに書込んでる人たちを批判することはもっともっと簡単です。
ただ、実際に志を共にし、犠牲を最小限に抑えながら職員自らが自分の意思で変革に立ち上がるようにするためには
長い時間と辛抱強い活動が欠かせません。
一時の花火の打ち上げに終わらない長期抗戦・徹底抗戦です。

4675JQ エヌエス環境
筆頭株主名 応用地質 持株数267万株(持株比率68.1％)
好財務・黒字経営　商いも少なく、上場維持は非効率　効率の良い連結グループ経営を目指せ
早急にＴＯＢをし、１００％完全子会社化で上場廃止にせよ！

最近、ＫＭのＱ＆Ａで技術意見交換が始まった。
まだ液状化について返答書込みが見られる程度だが、すごいいい試みだと思った。
問題は結構難しい。
日常業務だけでなく技術士試験にも役立ちそう。

同じ次元の話ではないが、そういう公然たる活動を行なうためには圧倒的多数の職員の支持がなければできないと思うんだ。
私たちは依然として未だ地下に潜ったまま。
慎重に段階を踏んでいくしかないと思うんだ。

応用地質グループ
4675JQ エヌエス環境
筆頭株主名 応用地質 持株数267万株(持株比率68.1％)
好財務・黒字経営　商いも少なく、上場維持は非効率　効率の良い連結グループ経営を目指せ
早急にＴＯＢをし、１００％完全子会社化で上場廃止に！

>>653
「グループ会社の再編」っていってもねえ・・・

　多家間宮佐々木栗田どもは、グループ会社を「ＯＹＯ自体の荒んだ経営と自分らの無能をカバーするための便利な存在」、くらいにしか考えてないんじゃないの？？

いいネェ〜エヌエス環境♪
応用グループでは勿体ないよ(≧Д≦)

技術士一次みんながんばれー。
会社には再就職支援のコンサルがやたらと出入りしています。
自分の為に時間は使いましょう！

従業員に対する不信と憎しみで頭が一杯になった魔魅野郎殺殺鬼苦狸蛇一味は、
周囲に当たり散らすだけでは足りず、特に魔魅野郎などは、利益に貢献しなかったやつには報復だ！と吠えまくってましたね。
（市ヶ谷筋）

毎週のように社長室呼び出される河本本部長がさすがに最近は気の毒です。

>>656 技術士の御利益は同業者への転職？
それもちょっとね･･･、どう思う？
コンサル社員は人生損してないって！【その13】よりコピペ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1214925454/l50x

366 ：名無し組：2008/10/11(土) 09:50:19 ID:???
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる
資格の自慢をお互いに始める。
どっちの資格が難しく大変そうで重要か、などと。
そして資格に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の資格に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

367 ：名無し組：2008/10/11(土) 09:53:24 ID:???
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出し
さえしている。

この部分が改変無しであてはまるのはコンサル業界の悲しいとこだね

>>658
河本本部長と営業サイドにもっぱら責任をなすりつけ、自分たちだけうまく続投しようとする姑息な計画が進行中。
来年度に向けた「報復の嵐」「不朽のＯＹＯ」作戦と称する悪だくみだ。
（市ヶ谷筋）

+「粛清の嵐」作戦との三本立て。
悪知恵だけはポンポン出してくる魔魅野郎殺殺鬼苦狸蛇一味。
従業員に対する不信と憎しみで頭が一杯になった奴等は、とうとう狂気の悪あがきを画策し始めた。

ふたりの恋は 終わったのね
許してさえ くれないあなた
さよならと 顔も見ないで
去って行った 男のこころ
楽しい夢のような あの頃を思い出せば
サン・トワ・マミー 悲しくて
目の前が暗くなる サン・トワ・マミー

washingtonpost.com
http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2008/10/09/AR2008100903425.html?nav=rss_email/components

The End Of American Capitalism?
By Anthony Faiola
Washington Post Staff Writer
Friday, October 10, 2008; Page A01
The worst financial crisis since the Great Depression is claiming another casualty: American-style capitalism.

新自由主義（＝米国型資本主義）勝ち組・負け組の時代、自己責任の時代･･･とか言って、
さんざん社内報にも書きまくり、ＣＯＯ、ＣＥＯ、ＵＦＯ･･･とか意味も訳もわかんない称号を標榜しながら、
さっそうと登場したのは誰だったかなぁ？
そういえば「負けたらグズグズしてないで潔く退場する」というのも資本主義の大事なルールだ！とか言って、
Ｋ２１Ｃ２１としてシステム化し、従業員を恫喝してきたよな。
･･･けど、自分たちだけは例外で、信用・コンプライアンスに違反しても責任すらまともに取らず、賃金を下げることはあっても、
誠実に支払いすらしようとしない者に市民社会と資本主義の歴史的偉大さを説いても無意味かもなぁ。
奴等は真正のブルジョワジーですらなく、せいぜい前近代・封建社会の残り滓、プチヤクザ・ごろつき・チンピラの類だったってことだ。

ところで、Ｋ２１Ｃ２１って何の略だっけ？

「資本主義的生産の真の制限は、資本そのものである。
というのは、資本とその自己増殖が、生産の出発点および終結点として、生産の動機および目的として現われる、ということであり、生産は資本のためであってその逆ではない。
生産者大衆の収奪と貧困化とにもとづく資本価値の維持と増殖が、その内部でのみ運動することができる諸制度、
このような諸制限は、資本が自分の目的を達成するために使用せざるを得ない生産諸方式と、たえず衝突することになる。
資本主義的生産様式が、物質的生産力を発展させ、かつこの生産力に照応する世界市場をつくり出すための歴史的な手段であるとすれば、
この資本主義的生産様式は同時に、この生産様式のこのような歴史的任務と、それに照応する社会的生産諸関係とのあいだの恒常的な矛盾である。
信用によって、資本家は、自己の所有する資本額の限界をこえ、生産の拡大と蓄積を可能にする。
信用制度が、過度投機の主要な梃子（てこ）として現れる。
信用制度は、一方では、他人の労働の搾取による至富（ちふ）を、もっとも純粋かつ巨大な賭博とペテンの制度にまで発展させる。」
･･･『政府からの自由』ミルトン・フリードマン（1976年ノーベル経済学賞受賞経済学者）

街に出れば 男が誘い
ただ意味なく つきまとうけど
この私が ゆきつく処は
あなたの胸 他にないのよ
サン・トワ・マミー 風のように 大空をさまよう恋
サン・トワ・マミー 淋しくて
眼の前が暗くなる サン・トワ・マミー

株価、久しぶりに３ケタになっちゃったね・・・
この会社のいまの実力からすると、これでも高いかな？
あくまで俺の主観だけどね。

http://quote.yahoo.co.jp/q?d=c&c=9232.t+9233.t+9234.t&k=c3&t=1y&s=9755.t&l=on&a=&p=&z=m&q=l&x=on

青線−応用地質
赤線−敷
緑線−鯵
黒線−酷　（応用地質の業務提携先）
オレンジ線−日経平均


酷の株価下落は失笑ものです

2008年10月9日(木)
きょうのストップ高銘柄・９日
エヌエス環境(株) 【4675】

>>669
>酷　（応用地質の業務提携先）

酷債＆応用痴疾
＝コンサル大手の中ではしょせん弱者連合。いまだプロポ特定率を上げられず、ダンピングに頼っている。

>>671
数年前のデータだけど

建設コンサル各社の受注高（連結）　　単位：100万円
　　　　　　　　　　2001年　2005年　2006年　（01年→05年）
オリエンタル.　　14,890　　14,948　　　　　　　.　100%
建設技研　　　　29,510　　27,726　　　　　　　　　94%
川崎地質. 　　　　7,807　. 　6,716　　　　　　　　　86%
オオバ.　　　　　 13,442　　11,426　　　　　　　　　85%
パスコ　　　　　　41,623　　34,895 　37,046　　.　 84%
応用地質　　　　35,838　　29,748　　　　　　　　　83%
日本工営　　　　47,731　　36,381 　53,585　　.　 76%
アジア航測　　　27,588　　19,536　　　　　　　.　　71%
日本技術開発　11,049　.　 7,555　　　　　　　.　　68%
国際航業　　　　42,809　　28,210 　27,516　　.　 66%　　←←←


建設コンサルタント部門の売上高（百万円）
建設綜合資料社発行の各業者要覧、各社決算報告より
　　　　　1998年　　　　　→　　　　　2004年
(1)日本工営　　47,253　　　(1)パシコン　　 35,559
(2)パシコン　　 43,318　　　(2)日本工営　　35,217
(3)建技研　　　 33,626　　　(3)建技研　　　26,812
(4)日水コン　　 23,232　　　(4)日水コン　　18,704
(5)国際航業　　21,884　　　(5)ﾊﾟｼﾌｨｯｸ　　 17,347
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：
　　　　　　　　　　　　　　　　(13)国際航業　 12,619　　←←←

今や行動のときだ。
これより事態は悪化しないよ、なんて思うかもしれない、でも悪化はありえる。
この数日で何もしなければ、確実に事態は悪化するだろう。
･･･『応用地質における労働者階級の状態』ポール・クルーグマン（2008年ノーベル経済学賞受賞した経済学者だって！）

また個人情報の提出強制ですか。
職員不信と管理体制強化の悪循環に誰か気付かないのか？

>>675
また組合のアンケートですか？
それとも何か他の個人情報ですか？

失礼しました。
>>675 です。
訂正>675→>>674　
いつぞやの組合のアンケートですか？
それとも何かまた別の個人情報ですか？

>>674
また何かあったの？？？

ケータイじゃろ？
詳しい人おしえて。

応用地質グループ
4675JQ エヌエス環境
筆頭株主名 応用地質 持株数267万株(持株比率68.1％)
好財務・黒字経営　株式商いも少なく、上場維持は非効率　効率の良い連結グループ経営を目指せ
早急にＴＯＢをし、１００％完全子会社化で上場廃止に！

　社内のＰＣは２ｃｈにアクセスできないように閲覧ブロックが設定されて
いますが、間宮佐々木栗田たちのＰＣはブロックが解除されているそうです。
　新しい書きこみがあるたび彼らは社長室に集まり、カキコした者を推測
しあっているとか・・・
　とくに間宮は自分が掲示板で名指しされるたび、周囲に当たり散らすので
本社の人たちは迷惑を被っています。
　（市ヶ谷地下室よりのご報告ですよ。）

そういえば間宮が社長になってから2chに閲覧制限かかったなw
不祥事と死者も続出だし、酷い社長だな！

>>681
そこんところkwsk

コンサル社員は人生損してないって！【その13】よりコピペ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1214925454/l50x

396 ：名無し組：2008/10/19(日) 10:51:31 ID:fm3ha0Vv
応用は織の下、その他中堅の筆頭グループにいるんじゃね。
この辺は最近合併が多いグループなので微妙な位置だと思う。人数と売上は1＋1＝2にはならない。
対等合併ならともかく吸収合併とかだと吸収された方の社員は後々嫌になるだろうしね。離職者が増えるかリストラか子会社いきだな。
どこのコンサルも出来る奴は一部のみ。残りの出来ない人は一部の人のぶら下がりで仕事してるようなものだよ。
この業界、役所の下で働いてる限りもう駄目だろ。民間の仕事増やせない会社はさらに潰れるよ。

プロポは、主要な戦線でことごとく敗退中。
ほぼ全面的に潰走を余儀なくされている。
これは紛れもなく、自分たちを「大企業の経営者もどき」と錯覚し、
身の丈に合わない理不尽な「K21C21」を人事コンサルに
そそのかされるままに導入したことに起因する「内向き」経営の結果だと思うんだ。
極悪ヒステリー魔魅野郎凶悪テロリスト殺殺気邪悪ゴキブリ苦理蛇
は責任を取って辞め、一切会社との関係を絶つべきだと思うんだ。

･･･でもプロポはこのくらいにしてほしい。
資料作るのだけでも大変なのに、特定率が上がって受注が増えたら･･と思うとぞっとする
仕事がこれ以上増えないくらいがいい、というのが、ホ・ン・ネ。

お坊ちゃま殺殺鬼くん
またまた今年もなんかほざいとる。
「業績が成果で、成果が役割っちゅうとろうが！」
なんじゃあいうなら
しばいたるで！
この社員フゼーがぁ！
も・ば・い・る

>>680 情報将校 って誰？
…もしかして重信房子さんですか？
フーちゃん！
お久しぶり！
獄中にいたとばかりおもってた。また一緒に昔の銭湯に行こうね。
フーちゃん、ここは危ない。
もうずっと公安に監視されてるし、私たちも尾行、盗聴されてるわ。
もう身をもって知っていると思うけど、闘いの思想・理論・方法も随分変わったわよ。
いまは早く逃げて！

人を変えるもの三つありぃ。
長い闘病生活
長い浪人生活
長い投獄生活
フーちゃん、よくがんばったね。
私たちもフーちゃんの不屈見習うよ。

好景気にもかかわらず、実体のない市場経済に支配されているアメリカの経済システムが、いつか金融崩壊を引き起こすことは誰も否定できない。
経済的奇跡なるものが存在しないことはいまや明白であり、ばかげたほど膨らんだ証券市場の株価が、今後もずっと持続することなどありえないことは歴史が物語っている。
来たるべき大ききな危機は、地球的規模で避けられない結果をもたらすだろう。
．．．フィデル・カストロ;ＷＴＯ特別会議 ジュネーブ、1998年5月19日
http://www.cuba.cu/gobierno/discursos/1998/esp/f190598e.html

日本の大銀行はバブルに踊り、バブルがはじけるや、国民の公的資金で死のふちからゾンビのようによみがえりました。
無謀な投機ブームを招きバブルを膨張させた経済主体を救済するなんて！
公的資金はこれまで46兆8千億円、「貸し渋りの解消」が口実だったにもかかわらず、
貸出残高はこの10年で約４割、132兆円も減っています。
一方、超低金利政策により14年間で304兆円の利子所得が家計から金融機関に移転しました。
．．なかでも「みずほ」は最も傲慢で最悪でしたね。

銀行や大株主にばかり顔をむけた人事コンサル主導の
ギスギスした職場作り
使い捨て労働
野放しサービス残業
＝K21C21
は、もうヤメテ！

「いま、殺されているんでねぇか。小刻みによ」（小林多喜二；蟹工船）

「金融システムは急速に巨大な賭博場以外の何者でもなくなりつつある。
金融カジノの元締めは大銀行、小売業者、労働者、農民、輸出業者などすべての者が、心ならずもその日のゲームに巻き込まれている。」
1986年, スーザン・ストレンジ『カジノ資本主義』

「条件が困難であればあるほど、いっそうわれわれの特色を発揮して、われわれを鍛えることができる。 　
われわれは、安穏な地域へ発展することは求めない。
安穏な地域はだれでも行けるし、だれでも留まることができるからだ。
われわれは主には、時間のかかる地味で困難な地域に発展をはかる。
仲間を増やすことこそが今の主要な闘争だ。
．．相手を友人にしてこそ相手もあなたを友人にしてくれるのだ。」
（周恩来）

キチガイ

どっちが？

極悪ヒステリー魔魅野郎凶悪チンピラ殺殺気邪悪ゴキブリ苦理蛇一味のほうがよほど「キチガイ」。
いまだに機能不全のK21C21をごり押ししようとしている。
私たち田舎の支社支店レベルではとっくに名ばかりになっちゃってるのに。
大体、極悪ヒステリー魔魅野郎凶悪チンピラ殺殺気邪悪ゴキブリ苦理蛇一味が全員分読む訳じゃないだろう。
そういうことのほうがよほどクレージーだと思うけど。

極悪ヒステリー魔魅野郎凶悪チンピラ殺殺気邪悪ゴキブリ苦理蛇一味のやってることの方が
よほど、よほど、よーっぽどクレージーで
ナーンセンス！！

○川さん大好きです。

ねぇねぇ、連帯とか地下組織がいるみたいだけど、
いつになったら行動起こすの？
楽しみに待ってるんだけど〜ｗ

>>700
自分から行動を起こさないと何も起こりませんよ。
自分だけ観客席にいる･･･なんて、この2chスレ覗き屋さんと
同じメンタリティ（心性）じゃ何も起こらないの。
これは真実ですよ。
（独立自主管理労組「連帯」東京女性の会）

ついでに言っておきますけど、イジメと同じです。
傍観者は、立ち止まることによって、流れを妨げ遮るだけ、
結局はいじめる側＝反動の味方をするようになります。
大きな流れができ、必ず勝利する確証がないうちは
何も行動を起こすことはありません。
冒険主義はマイナスの成果と犠牲以外の教訓を何ものも残さないからです。
これは社会運動の鉄則です。

書き込みは止めることにしてはどうかな？
マッチョくだらねぇことしか書いてこなかったし。

それは言えてる。
極悪ヒステリー魔魅野郎凶悪チンピラ殺殺鬼邪悪ゴキブリ苦狸蛇一味らのやることなすこと、
糞たれK21C21をはじめ呆れるほど稚拙で嘘つきで従業員を喰ったことしかやらんもんだから、いきおい書込み内容も低次元のくっだらない恥ずかしいものになっちゃったね。

書込みの役割は一旦終わったみたいね。

じゃ、書込み班に中止勧告。
ユニオンの人には結構ネット重視の人多いから別にお願いしてみるよ。
じゃーね。さよなら。

もう伝えましたよ。
「首都圏青年ユニオン応用地質女性の会」はO.K.
関西にもいっぱいいるんで他は今日中に、だって。
さすが共産党系は速いね。
やっぱああゆうの「組織の力」「女性闘士」っていうのかな？
「これからは"モールス信号"で・−―-・−−−・・-―‐‐？」
といわれてびっくりしたけど、美人だからいいっか。
ただ、この間の集会で口論みたいになったことは珍しく謝ってましたよ。

いちばん大切なのは組織じゃなくて、目立たない一人ひとりの従業員ですよ。
よく寄り添って話をしていきましょう。
組織のことを言うならば、共産だけじゃなくてすべての政党。
上京したときは靖国神社にも行って右翼も仲間に取り込もう。
連帯の精神は、
There is no accounting for tastes.（蓼食う虫も好き好き）　っです。

応用地質グループ
4675JQ エヌエス環境
筆頭株主名 応用地質 持株数267万株(持株比率68.1％)
好財務・黒字経営　株式商いも少なく、上場維持は非効率　効率の良い連結グループ経営を目指せ
早急にＴＯＢをし、１００％完全子会社化で上場廃止に！

本社や東京本社で若い男性職員ってどれくらいいます？
見た目は選べる立場じゃないんですが、これって人がいればヒントください。

あなたたちは・・・。

ふん、おらは書き込み止めねぇずら。
Ｋ２１Ｃ２１を道具に、これからいよいよ賃金カットと首切りを公然と進めようとしている
悪事企画本部の嘘つきペテン師殺殺気苦裡蛇一味の悪だくみを暴露するぞー。
悪い奴らにふさわしく、もっともっと下劣で下品なスレにするずら。
がぁゃーはははっは！

K21C21って何？

うっ…

クリスマスまでに何とかしたいのでお願いします！

…ぎゃーああ！
来年まで待つのじゃ！
話せばわかる。

◆ＮＰＯ法人労働相談センター
http://www.rodosodan.org/

あなたの周りでこんな事はありませんか？

★賃金が低すぎる。あがらない。
★突然クビを切られた。
★働いた分の賃金をもらえない。
★残業しても残業代が支払われない。
★会社を辞めさせてくれない。
★職場でいじめ、いやがらせをされている。
★会社が社会保険に加入してくれない。
★セクハラを受けた。いまも受けている。
★有給休暇がもらえない。
★労災で困っている。
★組合を作りたいが、やり方が分からない。

電話・面接相談受付中（月曜〜金曜9:00-17:00　日曜12:00-17:00）　　　メール相談受付（常時）

応用地質その３ http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1210252683/　に出没する「うっぎゃーああ！」氏は、共産党板で真面目な党派活動家に悪罵を投げつけるゴロツキです
こんな奴は真の変革者ではない
みなさんもニセモノを見破る視点を持つように。

彼のカキコ↓（該当スレへのリンクは荒らしを招くので控えます。）

479 ：わしは人民じゃ：2008/06/02(月) 23:47:27
わしは共産党員じゃが共産党員は嫌いじゃ！
･･･じゃが、職場にかわいい女子党員がおるけ入党したんじゃい。
社民党はもっと嫌いじゃ。
理論ばかりこねくり回しおってに。
屁の役にもたたねえずら。
てめぇら現場に来て、
ここで言ってることと実践を一つでもいいからとっとと連動させてみろ！
（応用地質社員）

480 ：わしは人民じゃ：2008/06/02(月) 23:52:17
わしは共産党員じゃが朝鮮労働党員でもある。
文句あっか、この日帝のうすら馬鹿ども！！

…ぎゃお。

>>718 情報将校さんへ
フーちゃんおはよう。三代目からひきつぎです。
まずはじめに困難なＪＲ再雇用闘争を長期にわたり闘っている人々に敬意を表します。
書込みについては、応用地質従業員多数の意見を請うてみるのもよいかと思います。
【安保粉砕】社会主義協会・社青同５【長期抵抗】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1185873101/l50

フーちゃん
・「真の変革者」を名乗るつもりは全くありません。それは傲慢というものでしょう。
・多数の従業員の意見が主人公です。それを逸脱することは出来ません。
・一部の優れた「党派活動家」「前衛」が大衆を指導するというパターンは誤っており、
既に過去のものです。
・「組合専従」、「組合幹部」、「左翼活動家」のこれまでの業績には敬意を表しますが、
同時に、今日の運動の停滞と混乱をもたらし、大衆から疎まれ、多くの人々が迷惑を
こうむってきたこと、何よりもこれからの若者の闘争に障害になっていることを、
一度でもいいから本気で総括し表明したことがあるか、そのことが先に問われるべきだと思います。

そのことを一番強く感じているのは、実は････
「【安保粉砕】社会主義協会・社青同５【長期抵抗】」に集まっている人たちです。
この人たちは事情をよく知っており、「真の変革者」であればなおさら苦しんでいます。
私の書込みは「悪罵」とはとられていない筈です。
同じ経験をしてきた者の同志的批判です。
彼ら（あるいは彼女ら）自身の声がこのことを物語っています。

512 ：よこ道：2008/06/06(金) 00:58:35
職業活動家の皆さん！
貴方たちの総括をしなさいよ！
今日の国民から乖離した実態を作ったのは皆さんですよ！
協会・社青同の皆さん！
皆さんの意識より国民の方が、現実的で創造性は豊かですよ。
今だ、国民を指導する意識はカビが生えている！

ずっと問題にしてきたのは、ゴロツキ殺殺気ゴキブリ苦理陀たちが作ってきた
自動リストラ装置・自動賃金カットK21C21という凶悪な制度で、
いよいよその本性をむきだしにして襲いかかってくる時代が到来しそうだ、
ということですから、多くの社員にとっては国家レベルの政治党派の問題は
また別ではあります。

危険なのでそろそろ最後です。
書込みでは何も物事は変わりませんよ。
さよなら、フーちゃん。（Ｔ）

あ、そうそう、
極悪ヒステリー魔魅野郎凶悪チンピラ殺殺鬼邪悪ゴキブリ苦狸蛇一味らの
「手先」・「走狗」となって運動分断工作に加担することだけはしないでね！

どうでもいいから、不特定多数の見てない場所でやってください。脳内政治活動お断り。

どうでもよくないから、不特定多数の見てる場所でやってるんじゃね？
「すべて人間は政治的動物なの！政治的でない人間なんていないのよ！」
アリストテレス『ニコマコス倫理学』だって！
ところで恋人見つかった？
もしボクでよかったら････

どうでもいいけど、本物の職員はどれだけいるの？

＞うっぎゃーーああ！　へ

向こうのスレ見てきたけど、思い切り嫌われているじゃねーか、おまえｗ
この会社の人たちのの品性ってこんなものなんですか？＞従業員のみなさん

あれま、そうでしたか？
あのくらいでちょうどいいんですよ。
高潔な「品性」を持ち合わせているわけでもないもんで･･･
じゃ、本当にサヨナラー。
現場、気をつけてね。

■１カ月の残業 ３４０時間

労災申請を妨害→突然「解雇予告通知書」→理由は「懲戒」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-10-27/2008102705_01_0.html

使い捨てされた若い技術労働者の残酷物語です｡河川､ダムなどの公共事業の
コンサルタント会社最大手｢建設技術研究所｣（本社・東京都中央区、大島一哉
代表取締役社長）の元社員、淺野哲さん（３１）＝仮名＝は、年間約４０００時間も
働かされてうつ病になりました。いま､会社を相手に｢長時間労働は違法だ｣と
裁判をたたかっています｡

しょせん、この会社の「知性」って「うっぎゃーーああ」程度なんでしょうか？
これじゃ、プロポも取れんわなｗ

残業340時間/月って、、、

(340h-15h*8day)/(31day-8day)=9.56 -> 9.6h/day

土日も9-24時（15時間）として、
17時定時なら、平均２時半
18時なら、平均３時半

多分、会社で仮眠とった場合は、24時間勤務と計算してるんだろ。
実態がわからんから何とも言えんが、本人にも問題あるんじゃね。

「うっぎゃーーああ」は逃亡か？

独立自主管理労組「連帯」は、株式会社建設技術研究所の元社員、
淺野哲さんの闘いに敬意を表するとともに、これを断固支持する！
建設技術研究所経営陣は、自らの反社会的行為と不当性を認め、
浅野さんに対して直ちに謝罪、相応の賠償を支払い、業界の非人間的
長時間労働の根絶に取り組むべきである。

おまえらこんな所で油売っていないで、応用地質グループ　4675JQ エヌエス環境　を買っとけ。

建設技術研究所を訴えてる若手、国会に持ち込むらしいぞ。
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/information-009/information-009.htm

嘘つきペテン師殺殺気苦裡蛇一味によって殺された幾人もの過労死者、
その労災隠しの姑息な手口・猿芝居が、「国権の最高機関」たる国会の場
において主権者たる国民の前に明らかにされる日は近い。
その背景にある過労死推進・自動賃下げ首切りリストラ装置＝K21C21の
暴虐で陰惨な本質も同時に暴かれるだろう。
目に見えない、耳に聞こえない不気味な「パワハラ」が蔓延している
職場ほど労働者を消耗させ苦しめるものはない。

未払い残業代を払うと言いながら、多くの煩雑な手続きを社員に押し付けて
憎しみを顕にし、果ては、組合と談合して、未払い残業代を受け取った者は
賞与無しとする、前代未聞、破廉恥極まりない蛮行に出たことは、一部上場
企業としての社会的責任を放棄したものとして国会で広く知られるようにな
ることはもちろん、労働問題の教科書にも長くその汚名が刻まれることにな
るだろう。

決着（おとしまえ）を着ける機会は少ない。
決着を着けることができなければ、今後も永きにわたって大きな代償を支払うことになるだろう。

一連の裁判騒ぎによる建設技術研究所の被害って、金額換算するとどれくらいか。
発注者や投資家はもちろん、学生や大学関係者のイメージダウンによって、有能な人材は採用が難しくなる。
長期的に見れば、大きそう。

今度は何の組織が動いてるんだ？ｗｗｗ

>>741
応用地質も最近まで2009年卒の追加募集してましたね。
未払い残業代を受け取った者は 賞与無しにした例の件は、そのうちボディブローではね返ってくるでしょ。大学の後輩の間でも話題になってたし、来年は辞退者続出かも？

それより、この12月期決算はそんなに悪くないかもだけど、来年はどうなるよ？

>>742
組織名「ハーメルンの笛吹き女」

>>695:薫ちゃんへ
薫ちゃん、遅くなぁってごめんね〜、
薫ちゃん、遅くなってごめんね。

ふざけんなやカス

ぼくはきみの〜
きみの、きみの、きみのぉ〜
恋人ぉ〜。
う〜ぃ。

大阪のカラオケから実況中継（ＬＩＶＥ）。

薫ちゃん＝「うっぎゃーーああ」かな？

「花は遅かった」＝堤大二郎の歌だと思ってるんだろうかｗ

美樹克彦だっつーの！
５人でやってた「うっぎゃーーああ！」はもういないっつーの！
明日もあさっても連休は休めないっツーーの！
うげぇげぇー･･･ゲボ

薫ちゃんてなに？
きちがい不細工？

応用地質は変な人が多いんですね

>752
変な人は少なくとも５人はいるわな。
750が白状してるｗ

田矢君、今日はゴルフ日和だね。
愛車のベンツＳＥＬは快調かい？

あ!?　ベンツ乗ってんのか
クラウンで抑えとけばいいのに

Ｏさんは自転車だったな
それが悲劇の元になってしまったが

ついでに佐々木君はファミリア、栗田君はカローラだと思ったが。
クルマは小市民なのに会社では王者気取り。

実はこの企業って最悪だよ〜２　投票所
http://sentaku.org/business/1000004923/

>>756
公的立場に居座っている人間の公的活動については不特定多数の匿名掲示板でどんな批判・風刺を加えることもできますが、
公的人間の私的生活については、放っておいてもいいと思いますが、どうかな？
まぁ、奴等は、公私混同・恣意的に好き嫌いで会社の施策や組織人事を動かし私腹を肥やしている極悪もんだから同じですか？
第一、株はインチキインサイダーそのものですね。

本当は一握りの大株主にしか甘みがないのに、株価を維持することが、技術よりも社員よりも従業員の健康よりも
絶対的に優先される「至上命令」と信じるよう強制されています。
私も株持っていますが、どう考えても、これで「退職金の代わり」になるとは思えません。

「株価資本主義」「株主資本主義」の敗北宣言。
K21C21の基本設計は、「株主資本主義」に基づいた人事コンサルの提案に沿ったもの。
これからは、それが音を立てて崩れていく。

>> 日本共産党中央委員会機関紙「赤旗」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-11-01/2008110104_02_0.html
（青年ユニオン応用地質分会）

You Tube
http://jp.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY
志位さん、小池さん、応用地質の横暴を裁判所よりも早く先ず「国会」であばき、
厚生労働省を動かして、私たちの権利を守ってください！がんばって！
（青年ユニオン応用地質分会）

あちゃーっ
この会社は、共産党嫌いが多いし、反共主義者だらけで、そのくせ貧乏人が多いもんだから、
逆に「連帯」内部にも学会員がごまんとおるから慎重にって、あれほど言うたんに･･･

もうなるようにしかならんぜよ。

わたしは、いいと思いますけど。
それぞれが緩いつながりを保ちながら、
独立した主体的な運動を進める、というのが「連帯」の趣旨ですから。

>760−762
でも共産党のこういう体質を見てると支持する気にはならない。
↓
ttp://www2s.biglobe.ne.jp/~mike/kenichi.htm

あ


きちがい薫がでた

>>765
>http://www2s.biglobe.ne.jp/~mike/kenichi.htm
もっとまともなサイトなかったの？
怪しいサイトは食傷気味。

やれやれ、これじゃねぇ･･･
応用地質指導部の狡猾さ、腐敗堕落、対米追随の反民族的売国奴ぶりよりは、
共産党のほうがまだマシって（？）言ってるようなもんだわな。
今じゃ共産党批判のしかたで知性と人格もある程度わかるってホントだったね･･
もっと新鮮な批判を求む。でないと議論の土俵すらできないですよ。

↓
http://www.issuikai.jp/index.html

酒量（首領）が度量だ！
俺の歌を歌おうぜ ！
http://jongil.info/music/
-ベルヌ条約について-
我が日本国は北朝鮮を国家とは認めいていない。以上！

>>768
つ筆坂 秀世「日本共産党」(新潮新書)

立花 隆「日本共産党の研究 (1)〜(3) (講談社文庫) 」もあるぞ。

>>771-772
うん、オーソドックス。
けどみなワンパターン。
もっとまともなの無いの？
たとえば「どうしてワンパターンになるのか…その克服法は…」とかね。

共産党批判やっても切りがないし不毛なだけだと思うよ。
これから党員になろうという人は別ですが･･･

薫ちゃんは何才なの？
趣味は何？

今夜　22:00-22:54 （54分）　テレビ東京
ガイアの夜明け

解説：　うつ病をはじめとした”心の病”を患うサラリーマンが増えているという。
大手企業に勤める三十八歳の男性は、過酷な残業をこなしているうちに原因不明の
体調不良に悩まされるようになった。病院では「適応障害およびうつ状態」と診断される。
それ以来、一年以上も会社に行けない。

神奈川県全域で自動車を販売している会社は、心に変調を来す社員が増える中で
「健康相談センター」を立ち上げた。センター長は”心の病”を患った社員の
カウンセリングなどに当たる。

中国で働く日本人の中にも、強いストレスを感じる人は多い。
上海に乗り込んだ精神科医を取材する。

出演者／役所広司 蟹江敬三

>>745
わいが答えたるばい。
薫ちゃんはみぞかーのんのか〜、ばってんおとこばっちょよ。

>>775
隠れキリシタンにして隠れコミュニスト隠れ2ch書込みスト。
連帯のマドンナです。

薫ちゃんは「ヒバクシャ」差別とも闘ってきました。
なんで美貌独身です。

>>777-779
ばかなこと言わないで！
私は男よ。
それより、極悪間宮低俗殺殺気邪悪苦裡蛇らが、罠にかかった。
書き込み者を密告した者には生涯年収を倍にする、という札書が出てたよ。

建設技術研究所の大阪支社に労基署が入った。
いよいよ始まるね。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1173592891/l50

建設技術研究所の大阪支社に労基署が入った。
いよいよ始まりだね。
コンサル社員は人生損してないって！【その１３】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1214925454/l50

･･･ってゆうか、官僚と結託した事前の火消しかも（？）だな、こりゃ

薫ちゃんおっさんかよ

>>784
オッさんぶってるけど、みぞかーのんのかー（かわいい清楚な）女性ですよ。
年令は…？趣味は本人に聞いて。

>>780
それより薫ちゃん、
忌まわしい野蛮なキリシタン禁令の触書に注意。
金に目の眩んだ卑劣な密告者に密告されて「踏み絵」を踏み切れず、磔にされるから早くここから逃げて！
逃げ切れないときは管理部のお姉さまのところに駆け込んで！

この「ふれがき」はどうみても隠れキリシタンを狙い撃ちにする意図が背後にうごめいているとしか思えない。
いかにも極悪ヒステリー魔魅野郎凶悪ゴロツキ殺殺気ゴキブリ邪悪苦裡蛇の考えそうなことだ。
↓
「禁令触書（主な追加部分）」
従業者は、前各条の会社の経営の基本方針を踏まえて、
常に公正・明朗な行動をとるよう心がけ、法令等に違反するような
不公正・不明朗な行動をとるようなことがあってはならず、
また、会社の信用を害する行為や会社の不名誉となる行為をしてはならない。
会社は、法令等に違反した行為をした従業者を、職員就業規則その他の規程に照らして懲戒処分に付する。
２．前項の処分は、その情状により酌量することなどせずに容赦なく執り行う。
も・ば・い・る・ー

↑この「コンプライアンス規程」なる恣意的な禁令をよく読むと、
これに違犯し、真っ先に懲戒免職を食らうべきは、極悪ヒステリー魔魅野郎凶悪ゴロツキ殺殺気ゴキブリ邪悪苦裡蛇一味だってことはとてもとても皮肉なことですね。

薫ちゃんはいま、血液の病気が発症して長く治療を受けています。
極悪ヒステリー魔魅矢凶悪チンピラ殺殺鬼邪悪ゴキブリ苦狸蛇一味のロリコン・コスプレオタクの魔手から薫ちゃんを守ろう！

>>777
「おとこばっちょ」＝「おてんば娘」ってとこかな。
ちょいと気がつよい？
でも優しいよー薫ちゃーん

不公正・不明朗な行動をとっているのは、極悪間宮凶悪佐々木邪悪栗田だ。
会社の信用を害する行為や会社の不名誉となる行為をしているのも極悪間宮凶悪佐々木邪悪栗田一味に他ならない。
法令等に違反した行為をし ているのも奴等だ。
卑劣な輩は早く退場することだ。
まもなく、にっちもさっちも行かなくなることは間違いない。

コンプライアンス室（笑）
部下の女子職員は泣きながら辞めました。
派遣の女性は突然来なくなりました。
まずSZ木をどうにかしろよ！

まったくだぜ。
「つねに公正で明朗でいろ」だと。
みな暗い顔しているんだったら何が原因か考えてみればいい。
いちいち「規程」に書き込むことかね？

民主主義の基本も無い。
無記名秘密投票の原則も踏みにじられ、公開処刑同然のことを平気でやる。
まるで「将軍様が法律だ！」

薫ちゃーん
もてないの?

>>795
何いうとん！
大阪より西、薫ちゃんの親衛隊がぎょうさんできとるが。
被爆家系の苦しむをすこしは理解しいや…。

こっちのほうが正当だし、われわれの行動にも完全に合致している。
常識ですよ。マスコミに出るんですから!!!
　↓
コンサル社員は人生損してるって！【その13】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1214925454/l50x　よりコピペ

485 ：名無し組：2008/11/05(水) 22:12:26 ID:???
社内や業務の機密を持っているといいかもよ。
会社にやられたとき、報復できるようにね。
きちんとした手続きを踏んで暴露すれば、罪に問われたり、賠償を請求される心配はない。
「公益通報者保護法」
内部告発ネタを握っておこうぜ！
内部告発は、腐ったガン細胞を切除してくれる。
中長期的に会社のためでもあり、業界のためでもある。

ってか、みんなそんなに嫌な会社なら辞めればいいのに〜

これってどこの支社のこと？
→794
　民主主義の基本も無い。
　無記名秘密投票の原則も踏みにじられ、公開処刑同然のことを平気でやる。

>>798
辞めねぇよ。
魔魅野郎殺殺鬼邪悪栗田を追出すまでは…

>>792
まずSZ木をどうにかしろよ！

　ああ、あいつねｗ
　被害妄想ばかり強いんだから始末が悪い。
　彼は部下をつぶしてきたことで何件か「前科」があるのですよ。

　こんな男にラインを持たせていること自体、この会社には人材が払底してる証拠です。
　（次回に続く。お楽しみに！）

>>798
>>800

私の情報源でもある、ここに勤めている高校時代の友人が「魔魅野さんもあと２年くらいだから…」と言っていますが、その後、オバカな組合幹部上がりが後がまになるようなことは絶対に阻止すべきです。
そのためには、底辺の従業員が本領を発揮して勇気ある声を上げる必要があります。
我々、社外の人間はしょせん「城壁への砲撃」がせいぜいです。がんばって下さい！

　

>>802 ：情報将校さんへ
わかった。
包囲網と罠は敷かれている。
あとは奴等の出方次第だが、あと２年とはね･･･積算が狂った!?
これじゃ普通なら暴動が起こっているところだ。
だが、従業員がそれを容認している限りはあくまでそれに従うしかない。
一方すでに白兵戦が始まろうとしている。
遠慮のない外圧は必要です。
「城壁」だけではなく、城壁内部への砲撃も必要です。
「わが陣地を砲撃せよ、わが陣地を砲撃せよ！」ですね。

>>796ごめんな意味わからんわヽ(´∇｀)ノ薫ちゃん哀れ

>>804
わからんお人だの。まっ･薫ちゃんのためだから、いいっか。
例えばだ、長崎で被爆した両親・祖父母がおったとする。
もしそこから生まれた子がいたとしたら、
実際にどういう運命たどってきていると思う？
白血病だけじゃねぇんじゃ。
本人が言えることじゃぁない。
じゃけ、わしが言うとんの。
日本人は何かにつけ弱い者、異質な者を差別・いじめたがる民族じゃ。
ＯＹＯも例外ではない。むしろ村社会だからひどいかもな。
悲しいこったが･･2ch書き込み者とにらまれたら、これもいじめられるで。
覚悟しとき。わかった？
薫ちゃんは、それは透きとおるように美しい人じゃ･････

そんな必死に切れなくても

薫、しらない

>>806
頭が爆発しそうだ！

薫w

さっきから薫ちゃんを見ていたら、ヨダレが垂れてきて、たった今、頭が爆発してもた。

カス男薫だろ？

や〜、よかおなごばい-/

薫ちゃんは神様！

モウスコシキレイナラ
シンハイハシナイケト
ワタシノコトタケヲミツメテイテホシイカラ
カナシサトヒキカエニ
コノイノチデキルナラ
ワタシノシンセイニ
アナタシカイラナイ
オシエテイキルコトノスヘテヲ
アナタノイフカママニ
ツイテイクコトソレタケタカラ
ウミヨリモマタフカク
ソラヨリモマタアヲク
アナタヲコレイショウ
アイスルナンテ
ワタシニハテキナイ

>>801さん
　その件については私も聞いていますが、もう少し裏を取ってからまとめてぶちまけるつもりです。
　続きは私が引き取ってもいいんですけどｗｗ

そう　おいらも思う
嫌ならやめたほうがいい
くだらん奴を目の敵にしているほど
人生長くない

「嫌なら辞めろ」って、経営側がよく使うリストラの恫喝用語と同じじゃね？
辞めてから次の見通しが立つ余裕のある人はやめてもいいけどね、
やめたらとたんに生活に困る人は辞められない。

そろそろリストラの匂いがただよってきたか？

ちがうさ
先の見通しを立てて、
みんなで一斉にやめてやるのさ

まいったー

そうじゃないじゃね？
会社は第一に従業員のもので、一部の連中、特に極悪低俗邪悪な経営者や談合組合のものではない。
株主のものでもない。
我々の自主管理下におくのだ。

>>820
で？
どうやって自主管理下におくの？

決まってるだろ
それこそは ヒ・ミ・ツ なのだ

会社は従業員のものw
今の経営陣の方がおまえらより遥かにましだな。

ガハハハッ
ギャハハハ

>>823
うん･･･
だから、全く支持を得られていないということでしょ。
>>822
2chに書込んでも、単なる見世物になっているからさ･･
もう広い理解を得られないことは見えているし、みんなにも失礼だと思うんだ。
だれも「パンと見世物」だけを追い求めるローマの奴隷じゃないんだから。
運動は地味滋味にやるしかないと思うんだ。
これまでどおり１対１の対話で、地べたを這って。
で、強制はできませんが、2ch書込みは止めましょうよ。
もう一定の役割を終えました。
畳みましょう。

主催者さんへ、畳んでください。

(ΘoΘ;)/ ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ

>>825 >>826

『もう一定の役割を終えました。』って、何だよ。
きちんと総括してください。

でないと、会社の回し者、会社から要請された組合執行部の誰かと
思われるぜ。

あんたみたいな中途半端が、将来、ＳやＩになっていくんじゃねーの。
名指しの中傷は良くないが、みんなが思いの丈を言う場としては、続けても
いんじゃね。

└|∵|┐♪┌|∵|┘
ﾄﾞﾝﾄﾞｺ、ﾄﾞﾝﾄﾞｺ！
そうだ！そうだ！
日和見主義、敗北主義、修正主義を総括すべきです。

>>823
労働者を犠牲に現代のニセガネづくりにせっせと励んでいる今の経営陣よりは、
応用地質労働者の叡智の結集による自主管理のほうが遥かに信頼できる。

「･･金融機関、信用制度の発展は、新たな金融貴族を、新種の寄生虫一族を再生産する。
すなわち、会社の創立、株式発行、株式取引に関するペテンと詐欺の全体制を再生産する。」
（大坊直史・河野啓三 『うっとおしい「みずほ」へ 』2007 ）

「自分自身の目的の漠とした大きさに常に改めて驚き尻込みするが、
ついにいかなる後退もできない状況が生まれ、情勢そのものがこう叫ぶのである。
Hic Rhodus, hic salta！
ここがロードス島だ、ここで跳べ！
ここに薔薇がある、ここで踊れ！･･･

…かくして半年前まではだれも想像だにしていなかった現象が金融危機と恐慌のただ中で立ち現れてくる。
一つは金融資本家どもの国家への更なる寄生であり、もう一つは労働貴族に取って代わる
真のプロレタリアートの利益代表者による自主管理である」
（大坊直史・河野啓三 『うっくつしい「みずほ」へ 』2007 ）

>>825,>>828,>>829
総括は不要。
>825は、これから厳しい実戦が始まることを配慮していただけだ。

勇気を持って立ち向かおう。
宣伝煽動部2ch書き込み班も含め、すべての持ち場で、抵抗を繰広げましょう。
>825の言うとおり、書込むか書込まないかは、いわばどうでもよい問題。
>828の言うように、みんなが思いの丈を言う場として続けましょうよ。
いよいよ卑劣な「奴等」が、手段を選ばずに襲ってきます。
力を合わせてこれを返り討ちにしましょう。

カヲルモ節操ヲ守リ抜キマス
団結シ　襲イカカッテクル敵ヲ撃退シマショ

あっ＼(◎o◎)／！
カヲルちゃんだ

糞薫とうじょう〜＼(~δ~)／

直子です。薫さんや他の派遣の人たちと一緒に頑張ります。
パワハラ反対！

おまえこの前退職しただろw

違います！

まあ、薫ちゃん＝うっぎゃーああ！が掲示板でヘゲモニー握ってるような会社ですからｗ

それより、この間の第３四半期決算の受注大幅減は何なんだ？
昨年受注のイスタンブール地震被害予測業務の約30億を差し引いても落ち込みが大きいと思うんだが・・。

セクハラってどこ?

だあかあらー　薫て不細工、且つろくでなし糞だよね

だぁから〜Ｋ２１Ｃ２１の猛毒が回ってきたんですよ。
極悪魔魅野郎凶悪殺殺殺邪悪苦狸蛇と御用組合の愚かな結託の結果に決まってるでしょ。
いっぽう、狡猾な官僚と結託した大手コンサルは受注業績好調。
そこに風穴を空ける気概のひとかけらも無い指導部は去らなくては。
今でも手遅れ気味なのに、このままじゃ来年はいよいよ悲惨です。
計測屋さんって、Ｋ２１Ｃ２１みたいなチマチマした評価や、これまたチマチマした金勘定・労働時間の計測とかが大好きなんでしょうか？
それだけじゃ有害無益だとどうして考えられないのかかしら？

時間ばっかりかかって意味の無い作業をなくすと糞みたいな上級専門職、専門職の仕事がなくなるじゃないか。

さっさとなくせ！

この数年間、トンチンカンなことをやってきた結果でしょう？
できるはずの無い成果主義の成果、評価、業績の定義をそのまま恣意的に「運用」してきました。
みんな仕事柄もともと観察、計測、解析、評価するのが好きですから…
正しいと信じて、なかには嬉嬉として楽しんでやってるひともいました。
その結果、来年から危機を迎えます。
そこでどうするかも注目されるところです。

「奴等」が何を叫び、何と吠えてきたか…
今こそ過去のELODEを開いてみれば、その倒錯ぶりが明らかになるでしょう。

糞薫ふざけんなや

直子です。
薫さんのこと、そんな風に言わないで。

まあ、薫ちゃん＝うっぎゃーああ！とその同伴者のナオコの程度を見れば
この会社の「知性」の程度が解るでしょうｗ

薫さんは、うっぎゃーああさんではありません。

薫w

いま神戸

ナオコ壊れそう

>>ナオコ
もう壊れてるんだろうがＷ

きめぇw

直子です。
「宇宙に行っている間、誰が家事・育児をするんですか？」と聞いていた記者がいました。
夫は応用地質の社員じゃありませんから大丈夫です！

来年から給与一律１５％カットされることが決まりそうだ。

ラインの管理職、組合幹部は、「世間の相場からみれば、ＯＹＯの給与は高い。」という殺し文句を用いて事前に不満の暴発の芽を摘んでおくこと。

昔からこの文句は社員に対して効果てきめん、騙し手黙らせることに非常に有効です。

ついでにもう一つ…
「みずほＦＧ」がいよいよＯＹＯを見限るときが来ようとしている。
（市ヶ谷本社情報筋）

知っちょる 知っちょる
そうしないと裏予算の帳尻がどうしても合わず
大幅赤字に転落不可避と知って エスパーマミは唸り声をあげて怒りまくり
株主配当ができなくなるーと ヤクザ殺殺殺殺殺kiが吠えまくっているって
ゴキブリは いよいよ「オレの出番！」と妙に張り切ってるって

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>>862,>>863
みんな苦しい戦いを肌で感じてるよ。
来年の国交省業務は、日本工営・建技・パシコンら大手コンサルの
独壇場になるという噂がもっぱらささやかれている。

給与15%カットって
手当や残業代が大したことなければ、年収で1.5〜2.0ヵ月分減ですよね。
ボーナスは維持されるの？

>859です
単純推計ではボーナス出ないんじゃないかな？
出てもほんの少し。
まともに出そうとしたら例のキャッシュフロー２百億円を取り崩せば幾らでも出すことは可能でしょうが、なぜかこれには手を付けようとしませんね。
一説には「虎の子」として死守し、万一の時に役員安泰の担保として確保しているフシがあるとか・・

役員にとって株主はそこまで怖い存在なんでしょうか？
自己保身だけのために目先の黒字を維持？

>>866
BConレポート事例紹介にＯＹＯはほんとに載ったんですか？ww

>>875
まあ、従業員を踏みにじっても中期計画での2009年営業利益を確保して田矢、間宮たちの退職慰労金を確保すれば良いわけですから・・
その後、殺殺気、苦狸他たちが台頭してくる算段でしょう。

こうなる前に愛車のベンツ手放したら？＞田矢タン

来年からは間宮が本格的に佐々木切りに動くみたいだよ？
佐々木河野大坊を下げて、岩崎堂本長瀬を上げるらしい。

↓ヤレヤレ、これ、はしゃぎ過ぎじゃない？
>>869
中間決算発表前後・・・・希望退職措置、子会社精算、経営統合等の
人的リストラクチャリングに関するお問い合わせが急増してまいりました。

「奴等」が吠え、雄叫びをさけんでいた頃の単純な「楽観論」は霧と消えました。
「奴等」の誤った判断で、従業員は本来不必要だった、厳しい戦いを強いられようとしています。
いまや直面する困難が何によってもたらされたかが明らかとなったと思います。

国籍法改悪反対！

くそったれ極悪魔魅野郎 ナーんセンス！
ケダモノ殺殺殺鬼 ナーんセンス！
ゴキブリ邪悪苦狸蛇 ナーんセンス！
さぁーて、現場だ現場だぁ！

お金と時間と人手の無駄＝Ｋ２１Ｃ２１　ナぁンセーンス！
悪弊ばら撒きモラル破壊者＝Ｋ２１Ｃ２１　なんせーんす！
止めることのできない無法者＝Ｋ２１Ｃ２１　ナンセーンス！

評価管理支配されることを自ら望む卑屈な御用組合
賃金だけでなく自分の将来と家族まで管理指図してくれだなんて信じらんなぁーい
自分たちの首を縛るだけでイザというときには組合員を弾圧する側にまわる卑怯組合
異端者を白眼視し排除する組合
密告が専門の会社の番犬組合

わしは奴等のＫ２１Ｃ２１によって貧乏人、低俗人、底族人になった。
奴らのケツの穴に糞ゾンデを突っ込んでやる！
ガァハハハ！

それよりも、「みずほ」は右翼暴力団そのものだってことは、知っておいて損はないぜ。
へっへっへ。
そういうんは、知っとるもんしか知らんのよ。

うううぅ...あぁ..

なにかが悲しくてこわれそう

今日は暗い雲が低く垂れこめ、あらゆるものが深く覆われてしまいました。

貧シイヨー オ腹ガスイタヨー 眠イヨー
ウウウゥー ダレガ ダズゲデェー/／

小学校六年生の秋よ。十一月。雨が降って、どんよりと暗い一日だったわ。
そのときお姉さんは高校三年生だったわ。私がピアノのレッスンから戻ってくると六時半で、お母さんが夕食の仕度していて、もうごはんだからお姉さん呼んできてって言ったの。私は二階に上って、お姉さんの部屋のドアをノックしてごはんよってどなったの。
でもね、返事がなくて、しんとしてるの。
それでなんだか変だなあって思って、もう一度ノックしてそっとドアを開けてみたわけ。寝ちゃったのかしらと思ってね。

でもお姉さんは寝てなかったわ。
窓辺に立って、首を少しこう斜めに曲げて、外をじっと眺めていたの。
まるで考えごとをしてるみたいに。
部屋は暗くて、電灯もついてなくて、何もかもぼんやりとしか見えなかったのよ。
私は『ねえ何してるの?もうごはんよ』って声をかけたの。
でもそう言ってから彼女の背がいつもより高くなっていることに気がついたの…

I don't need you to tell me that.Listen,if I loosened up,I'd go to pieces.
This is the only way I've been able to hold myself together so far,
and this is the only way I can go on living.

応用地質グループ
4675JQ エヌエス環境
筆頭株主名 応用地質 持株数267万株(持株比率68.1％)
好財務・黒字経営　商いも少なく、上場維持は非効率　効率の良い連結グループ経営を目指せ
早急にＴＯＢをし、１００％完全子会社化で上場廃止に！

That song can make me feel so sad.
I don't know, I guess I imagine myself wandering in a deep wood.
I'm all alone and it's cold and dark, and nobody comes to save me.
That's why Reiko never plays it unless I request it."
- Norwegian Wood , 2003
‐Noruwei no Mori , 1987

Naoko talked about her dead sister.
Her sister was one of those girls who are successful at every-thing - a super-student, a super-athlete, popular, a leader, kind, straightforward, the boys liked her, her teachers loved　her, her walls were covered with certificates of merit.
Nobody knew why she killed herself.
She was 17, too, and she never gave the slightest hint she was going to commit suicide.
She didn't leave a note, either.
゛NORWEGIAN WOOD゛； Haruki MURAKAMI

ＴＯＢの価格は、1株純資産PBR８１０.23円以上でお願いします。
基本的にＰＢＲ以下のＴＯＢは泥棒と同じですが、暖簾消却の問題もありますので、最終的には８０３円ほどが適宜かと思います。

ttp://------###%%%%%%%%%%%%%%%%######%%%%%%%%%%%%%%%%%%%#####--------
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ttp://---###%%%%%%%##-----------------/##%%%%##%%%%%%%%%%%%%%###-----
ttp://--##%%%%%%%%##---------------------##%%%##%%%%%%%%%%%%%%###----
ttp://-##%%%%%%%%##-----------------------+##%%##%##%######%%%%###---
ttp://##%%%%%%%%##-------------------------###%#############%%%%###--
ttp://#%%#%%%%%%##--------------------------/##################%%%##-
ttp://#%##%%%####/--------------------###+---##%################%%%##
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ttp://-------#####----------------##-----#-----------########--------
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ttp://--------###########/--------------------####==######=###-------
ttp://---------################################=====###$=##==##-----#

糞きちがいブサイク薫

おとといからYahoo！ファイナンスにリンクが張られたよ。
これから我々の現状を訴えていくチャンスだ！
jijiafp0009さん、ありがとう！

くたばれ、薫＝うっぎゃーああ！とその同伴者のナオコ！
お前らはとっとと失せろ！

村上さん、薫さんのこと、物語(story)よろしくお願いします。
誰か（またあほ組合か？）が、薫さんを貶めようとしているみたいです。
彼女は私の神様です。守ってあげてください。

>>901
個人の数値目標を掲げた成果主義など、
現状ではケダモノ=最悪の資本家どもを守ること以外
何も役立つことはなく、逆に弊害は将来にわたり計り知れない。
これを廃止するため他の多くの同志と共闘しましょう。

>901さん
ちょっと誤解が…
薫さん、うっぎゃーああ！さん、ナオコさん、はそれぞれ。

>904
>薫さん、うっぎゃーああ！さん、ナオコさん、はそれぞれ。

　それぞれ別人としても、お互い顔見知りなのかな？
　どっちにしても関係ない独り語りでスレ消費するのはやめて欲しい。

　ところで来年から給与の１５％カットって本当？

>それぞれ。
‐それぞれ複数いるみたいなんです。

>どっちにしても関係ない独り語りでスレ消費するのはやめて欲しい。

‐はーい。ご迷惑お掛けしました。

>ところで来年から給与の１５％カットって本当？

‐本当筋らしいですよ。

給与15%カット。
役員はそれ以上なんだろうな！

過去に10%カット、まだ最高額に戻らないのに更にカットなんて、経営責任以外の何ものでもないだろ。

賃金カットによる有能な技術者の退職、技術力低下、プロポ低調、売上げダウン、…
組合は心して、冷静かつ真剣に取り組めよ。
期間限定とか、ある条件を満たせば元に戻すとか。

現状では組合の勇気ある交渉に期待するしかありません。
依然として溜め込まれたままの内部留保200億円
これを取り崩して人件費に当てさせる力を結集できるか否か、にかかっていると思います。

交渉ごとだからね、全てガラス張りという訳にはいかないと思いますが。
せめて働く者を裏切らないでほしい。

今春の団交では、さんざん茶番劇を演じて瓦斯抜きしたあと、当時の委員長に経営側から「最後のシグナル」が送られ、幕引となっちゃったらしいね。

「経済闘争」を標榜する組合だったら、せめて裏談合と茶番劇団交だけは止めて欲しい。

労基署への告発者も組合員だったそうじゃないですか？
結局、組合は若い告発者を経営側から言われるがまま見殺しにした。

昔から妙な信仰が頑迷に信じ込まれてきました。
「会社あっての社員の賃金」「内部留保だけはタブー」とかいう神話もそうです。
もうそんな時代ではないと経営側自らが宣言していることが組合には理解できていないし、逆に、わかっていないことを利用して付け込まれていると思う。
好景気の時は、「いざという時のための賃金の蓄えとして」
不景気の時は、「こういう危機的状況では賃金を抑えざるを得ない」
という言い訳で蓄えられてきたキャッシュ。
これは本来全部労働者のものです。

ＯＹＯの「搾取率」は相当高いんじゃないですか？
最大の神話は「おとなしい、節度のある労働者」？・・・

薫って名前はキチガイが多いｗ

>>908-912
あぁ･･これこれ･･･。
「連帯」は2chに書き込まんことになっとったじゃろ?!
もう現実は次のフェーズに移っている。
2chなどより現実を見よう、現実を変えよう。
御用組合みたいに裏切りのない、真に信頼できる仲間を増やそう。
みんな、もう書き込まんように。
--ナオコちゃんもね、うふ。

おう！
わかってるぞ
いよいよ糞たれ間宮ゲロ吐き佐々木ら卑怯卑劣な輩に鉄槌をくだそう。

>>907
10％カットの時は3年で戻すって言ってなかったっけ？
今回だって条件出して15％かっとなんだろうよ
そして、なんだかんだ屁理屈をつけて、もう戻ってるとか言い出すんだろ
ってことは、無条件で戻すことを確約させないと受け入れはできないって
ことにしなきゃ

>>911
本当、内部留保の話に手を出さなくなったね

>916
＞10％カットの時は3年で戻すって言ってなかったっけ？

　当初はそう言ってたが、翌年に悪名高きＫ２１が導入されて
給与体系が改悪されたので、未だに当時の年収を取り戻して
いない人も多いと聞いています。
　今回も同じような手で来るんじゃないの？

だが、間宮佐々木の間にも亀裂が入っている。
間宮は佐々木を半ば名誉職のコンプライアンス室長（部下はSZ木のみ）へ更迭、
経営企画本部長に毒にも薬にもならない岩崎を配置しようと画策中。
これをどうみるかね？諸君。

>>918
k21c21制度をどうするかが労働者にとっての根本問題。
結局は現代の小資本家の手先どものプチ権力闘争。
権力の有様は人の在りよう。
穏やかな人が早くトップに就けば、何を言われても人は言うことをきくのにね。

短気な間宮には時間がいくらあっても足りない。
佐々木は「コンプライアンス」に名を借りて凶暴さ丸出しで秘密警察統治を行いかねない危険なテロリスト。
醜悪なK21C21と栗田もろとも権力から永久追放同然にしなければ必ず復権を企図して逆襲に出る。
栗田をそのまま据え置いたんでは「甘ちゃん」と見られても仕方がない。
凶悪邪悪な三頭竜の登場にたまたま立ち会うハメになった我々の運が悪かっただけ。
早く処断しないと本性剥き出しにして襲い掛かってくるから注意が必要だと思う。

>918
>ところで本当ナノ？

以前から見解の相違と隔たりがあるとは聞いていましたがこんなに早く確執が表面化するとは…
にわかには信じられませんねー。
ガセネタでしょ？(¬_¬)
んー油断禁物
こうなる前に、Ｋ２１Ｃ２１に対して誰一人として、諫言する人も、反論する人も、本社にはいなかったということですか？

んーー。
いよいよ
怪しいぃ(¬_¬)
できるだけ、みんなの目に触れないよーにしなくては…。

「資本の蓄積は最初はただ資本の量的拡大として現われたのであるが、
資本の構成の不断の質的変化を伴って、すなわち資本の可変成分を犠牲としての不変成分の不断の増大を伴って、行われるのである。」
「労働に対する需要は、総資本の大きさによってではなく、その可変成分の大きさによって規定されているのだから、
それは、総資本の増大につれてますます減って行くのであって、総資本の増大に比例して増加するのではない。
それは総資本の大きさに比べて相対的に減少し、またこの大きさが増すにつれて加速的累進的に減少する。
総資本の増大につれて、その可変成分、すなわち総資本に合体される労働力も増大するにはちがいないが、その増大の割合はたえず小さくなって行くのである。」
「総資本の増大につれて速くなり、そして総資本そのものの増大よりももっと速くなるその可変成分の相対的な減少は、
他面では、反対に、可変資本すなわち労働者人口の雇用手段の増大よりもますます速くなる労働者人口の絶対的な増大のように見える。」

「…そうではなく、むしろ、資本主義的蓄積は、しかもその勢力と規模に比例して、絶えず、相対的な、すなわち資本の平均的な増殖要求にとってよけいな、
したがって過剰な、または追加的な労働者人口を生みだすのである。」
『 とてつもない「みずほ」の国へ 』大坊直史、河野啓三（2008年）

かくして奴らはよく叫んだものだった。
「労働の価値を時間で計ることなどできないのだ！
裁量労働制こそ我々の働き方にあったフレキシブルな制度なのだ！」

「労働者階級の就業部分の過度労働はその予備軍の隊列を膨張させるが、その予備軍がその競争によって就業部分に加える圧力の増大は、
また逆に就業部分に過度労働や資本の命令への屈従を強制するのである。
労働者階級の一方の部分が他方の部分の過度労働によって強制的怠惰という罰を加えられるということ、またその逆のことは、個々の資本家の致富手段になり、
また同時に、社会的蓄積の進展に対応する規模での産業予備軍の生産を速くする。
就業者・有職者の過度の労働（サービス残業）が、失業者および非正規労働者を増大させる。
資本主義的生産にとっては、人口の自然的増加が供給する利用可能な労働力の量だけでは、けっして十分ではない。
この生産は、その自由な営みのためには、この自然的限度に制限されない産業予備軍を欠くことができないのである。」
『 とてつもない「みずほ」の国へ 』大坊直史、河野啓三（2008年）

かくして奴らはよく叫んだものだ。
「世間の相場からすればいい給料だ！我慢しろ！いやなら辞めろ！」

「一方で資本の蓄積が労働にたいする需要をふやすとき、他方ではその蓄積が労働者の「遊離」によって労働者の供給を増やすのであり、
同時に失業者の圧力は就業者により多くの労働を流動させることを強制してある程度まで労働の供給を労働者の供給から独立させるのである。
この基礎の上で行われる労働の需要供給の法則の運動は、資本の専制を完成する。」
『 途方もない「みずほ」の国へ 』大坊直史、河野啓三（2008年）

かくして奴等は叫ぶ。
「正社員を減らせ！派遣に置き換えろ！派遣は最長2年11ヶ月で雇い止めだ！」

「それだからこそ、労働者たちが、自分たちがより多く労働し、より多く他人の富を生産し、自分たちの労働の生産力が増進するにつれて、
自分たちにとっては資本の価値増殖手段としての自分の機能までがますます不安定になるというのは、いったいどうしてなのか、という秘密を見抜いてしまうやいなや、
また彼らが、彼ら自身のあいだの競争の強さの程度はまったくただ相対的過剰人口の圧力によって左右されるものだということを発見するやいなや、
したがってまた、彼らが労働組合などによって就業者と失業者との計画的協力を組織して、かの資本主義的生産の自然法則が彼らの階級に与える破滅的な結果を克服または緩和しようとするやいなや、
資本とその追従者である経済学者とは、「永遠な」いわば「神聖な」需要供給の法則の侵害について叫びたてるのである。
すなわち、就業者と失業者との連結は、すべて、かの法則の「純粋な」働きをかき乱すからである。」
『 とんでもない「みずほ」の国へ 』大坊直史、河野啓三（2008年）

かくして殺殺鬼は叫ぶ。
「去る者は追はず。辞めるもんなら辞めるがいい。今や安価で優秀な労働力は巷に溢れているのだ！」

かくて、かくて、
またしても殺殺鬼は叫ぶ。
「企業の社会的役割は納税と株主への配当だけである。労働者ふぜいの管理や賃金待遇や雇用まで責任を負っている暇はない！人事コンサルタントに丸投げだぁ！」

>>922-933
あっちゃーーー。
またまた社民系の人、やってくれましたね。
社青同の方も、今は「連帯」の構成員であることを自覚してくださぁーい。
理論で人が動くことは絶対ない、ってあれほど話し合ったじゃありませんか？

んもぅー、やんなっちゃう。
福島みずほさぁーんなんとかしてくださ
こんな風にならないうちに、この人たちになんとか希望をくださぁーい！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1185873101/l50



・・・でないと、みずほさんのお○んこなめなめしちゃいます!!

その前にお前のふざけた態度を正せ＞初代うっぎゃーーああ！
お前のこんな↓書きこみのせいで、応用地質の真面目な仲間が迷惑を被ってることを
少しは理解しろよ！！

568 ：わしは人民じゃ：2008/06/16(月) 00:19:29
サッパリわかっとらんの。
とにかくだな〜〜
依然として読むに堪えない稚拙なスレを垂れ流しておるあんたらは、
反人民的で、形而上学的で、反革命的な害毒を垂れ流しておるいうことじゃが。
武器をとれ！人民の中へ！ っだ!!
なんじゃ言うとるが、まず現実を動かしてみいや。
わしは共産党は好かんし、誤った路線ば党員に強いておる思うとるが、
あんたらのくだらなさを読むにつけ、共産党員も少しは立派に見えるが･･･
おーよー地質ロードーシャ

>934､935
んー？あんたはいったい何者なんだ？
゛共産主義者゛なのか？

初代うっぎゃーーああ！へ

結局、お前こそ真面目な労働者を分断する田矢間宮佐々木栗田の走狗だろ！

>>936:
頼もしい！がんばって！応援するよ！
ただし、http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1185873101/l50
の全部とは言わないが、正しい人民的思想と行動をとっているとは言えないことも、
よく理解して思想闘争を挑むことが必要だと思いますよ。
共産党を弁護するつもりはサラサラないが、その点で少しは見習うべきでは？
>>937:
私は共産主義者じゃなくて「巨乳趣味者」。
どっちか言うたら、福島瑞穂より長谷川京子に射精堂。

おっと
書き込みは止めるんだった
失礼しますよ
じゃーねー！

<ボヤボヤ内輪揉めしてると間宮、佐々木、栗田らに寝首を掻かれまっせ。>

>>正しい人民的思想と行動をとっているとは言えない
オマエガナー

結局、ＯＹＯには初代うっぎゃーーああ！程度の人間しかいないってこと？
社員として情けない・・
こいつを何とかしてよ！！

次スレも絶望的

うるへーやっちゃのぅ。
わしはあんたらの味方じゃ。
「連帯」だけが運度の主体に限定されるべきなどとは考えていない。
さまざまな主体があっていいと思っている。
ただし、人民が主人公であるいう確固たる思想と正しい活動作風にもとづいて
運動を進めないとそれだけ犠牲が増え、家族の負担も増し、人々は離反し、結果、
運動も10年単位で遅れるか、もしくは敗北する。
そうなってほしくないだけだ。
いつか遭遇することがあるかも知れない。
その時はじっくり話し合ってお互い協力しよう。
健闘を祈る。
【独立自主管理労組「連帯」代表世話人うっぎゃーーああ！】

>>944
次スレ？　
そんなもんあり得ないに決まっとるじゃろ！
じゃーな、同志。

初代うっぎゃーーああ！何か放っといて、他のスレでも行くか。

コンサル社員は人生損してるって！【その13】 [土木・建築]
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1214925454/l50x

★【コンサル】■覆面座談会■【闇から闇へ】 [土木・建築]
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152331095/l50x

×：初代うっぎゃーーああ！何か放っといて
○：初代うっぎゃーーああ！なんかほっといて

Ну Пара！

そろそろ話をもとに戻しませんか？
来年からの給与１５％カットと賞与の問題を訴えるいい機会なのに。

>>950
そのとおり

くそったれ極悪魔魅野郎 ナーんセンス！
ケダモノ殺殺殺鬼 ナーんセンス！
ゴキブリ邪悪苦狸蛇 ナーんセンス！
奴等が居座れば我々の賃金はますます減り、奴等が退場すれば賃金が増えて会社も繁盛するよ。

お金と時間と人手の無駄＝Ｋ２１Ｃ２１　ナぁンセーンス！
悪弊ばら撒きモラル破壊者＝Ｋ２１Ｃ２１　なんせーんす！
止めることのできない無法者＝Ｋ２１Ｃ２１　ナンセーンス！

評価管理支配されることを自ら望む卑屈な御用組合
賃金だけでなく自分の将来と家族まで管理指図してくれだなんて信じらんなぁーい
自分たちの首を縛るだけでイザというときには組合員を弾圧する側にまわる卑怯組合
異端者を白眼視し排除する組合
密告が専門の会社の番犬組合
…こういう組合があるかぎり犠牲者は絶えないがな。

>>936
このスレにいる人たちに直接意見を述べてもらったら？
「オーーイ！」っとか呼びかけて･･･
　↓
【安保粉砕】社会主義協会・社青同５【長期抵抗】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1185873101/l50

>955
この板的にはむしろ、下記のスレを勧めたい。

御用組合を告発するスレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1219072740/l50

職場、賃金等のトラブル
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1104865074/l50

【いまこそ必要】日本共産党【たしかな野党】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1183892921/l50

>>956
やっぱ、革マル、中核、講座派、労農派、日共＝スターリニスト、ＳＰＤ、京浜安保共闘…
…いろいろオンパレードじゃないとものたりなぁー？
「ヤッホー！」っとか呼びかけてよ･･･
　↓
【安保粉砕】社会主義協会・社青同５【長期抵抗】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1185873101/l50

>>957

日本赤○とか全○闘、、、

そろそろ話をもとに戻して次スレに引き継いだ方が・・
来年からの給与１５％カットと賞与の問題を訴えるいい機会なのに。

みな、修正主義=議会主義に堕してしまったお
本当の武器が何かを見失った人の群れだお
　　↓
【安保粉砕】社会主義協会・社青同５【長期抵抗】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1185873101/l50

>>959
>来年からの給与１５％カットと賞与の問題を訴えるいい機会なのに。
ああ、そうだったネ
けど、次スレは無いって
見たり書き込んだりしてる人は10人以下だって
もう止めたほうがいいんじゃね？

何を根拠に？

見てる、読んでる人は、もっと多いだろ

画面の上に出てくる数字。
これの　1/1,000,000,000,000,000
が過去１時間にこのスレを見た人の平均人数だろ？
…過疎スレだろうね。

リクルーターの話だと
一人に「内定取消」を出したら、どういう訳か「内定辞退者」がワンサカと出てきて、苦狸蛇らが大慌てだそうな…
さすが現代の学生の情報網は速い。

マジ？応用も取り消し出したんだ…

おまいら、土曜日だというのにうだうだ2chに書き込んだりすんな！
早く画面を切り替えて仕事しろ！仕事！
このくそ忙しい時に！
一般職以外は、土日休日も仕事することになってる。
その分の「管理職手当」は出てるだろうに。
・・・ク・リ・タ

ｏ用さんて、社員より内部留保大事にする会社でしょ。
さらに15%下げるって本当？

>>967

まず、誤りではないが、少し誇張があると思うので整理すると、

・まだ「１５％カット」が公式に発表された訳ではない。
・今年は少なくとも大丈夫。
・来年以降、が危ないことは確か。
・具体的には、低調なプロポがすぐには回復が見込めないことや、今後も受注残が上向いていくと確信できる希望的要素が見当たらないなど。
・来年以降、単体大幅赤字決算になることを覚悟すれば、これまでのやりかたで賃金水準を確保することは可能。
・赤字幅を縮小するか、ぎりぎり黒字にするには、結局、推計で１０％、最悪１５％の賃下げが手っ取り早いため、もう組合執行部への打診、裏交渉を始めている？
・「赤字」だけは何としても避けて頑なに体面を取り繕っておかないと役員の責任が問われるため、「将来の役員」である組合幹部を抱き込んで賃下げを断行する。
・いずれにしても賃金カットを避けるためには、どこからかお金を掻き集めてこなくてはならない。

そんなところでしょう。
既に、Ｋ２１Ｃ２１を使って、お金の”奪いあい”を演出させているのが現状でもありますから切実ではありますね。

投資有価証券100億、このあたりが微妙かもしらんが、たかだか1000人強の会社
で資本余剰金170億、利益譲与金290億は多すぎ。
あの日本工営ですら、資本余剰金60億、利益余剰310億。建設技研は、
資本余剰金40億、利益余剰金110億。

給与：応用地質(41.4歳)[年]592万円、工営(43.4歳)[年]760万円
建技(40.7歳)[年]811万円
あきらかに、おかしいと思う。

ちなみに180万×26年×50%としていくらになるんだ・・・（欝
就職間違えたかもしらん。

>968
内部留保はやはり「聖域」として温存ってことですか。
今を危機と言わずにいつが危機なんだろう？
「危機」に備えて溜め込まれてきたはずなのに…

1100名×90万×3年でも内部留保30億ですむ。いま使わないで、いつ内部留保
をつかうのか理解不明。そもそも御用組合はいらない。

負う幼って、 退職率高い？
アホしか入社しないし

>>969-970
ある意味驚愕の数字ですね。
高給で優秀な人をたくさん採用する余裕も十分ありそう。
そういう人が利益に貢献して全体の給与ＵＰにつながっていくことには「高給」が支払われても誰も文句はつけないと思います。
k21c21は、全く逆の発想で人件費総額を固定し、その中で競わせたり、個人の職業意思を無理矢理枠にはめこもうとする意図が丸見えなもんで違和感が強い。

従業員を搾れるだけ搾り取って溜め込むだけ。
どこにお金を投下したらいいのか解らない（？）ので取りあえず溜め込むだけじゃ、
プロポもますます取れなくなりますね。

本音で転職しようか考慮中。どのみち役員にはなれそうもないから、それなら
いまのうＰかＫに転職を真剣に考えている。
大学の同期に聞いたら給与が3割違う。会社の雰囲気も違う。もうやってられん。

なんでこんな会社になったのか・・・

今風に言えば、金融規制緩和で、金融資本=銀行と株主がはばをきかすようになったからじゃないかな。

昔からある程度異常だったようですが、推測するに、
大きな後ろ盾をもたない「独立系」の会社が、一部上場してやっていくためには大変なのかも
無理をしないといけないんじゃないか？
富士銀行=現みずほもどれ程あてになるかわからないし。
大銀行ほど冷酷で恥知らずだからね

これの意味するところは重大な気がする。
簡単におしえてくれ、資本余剰金、利益譲与金の違って何？
　↓
>>969
投資有価証券100億、このあたりが微妙かもしらんが、たかだか1000人強の会社
で資本余剰金170億、利益譲与金290億は多すぎ。
あの日本工営ですら、資本余剰金60億、利益余剰310億。建設技研は、
資本余剰金40億、利益余剰金110億。

給与：応用地質(41.4歳)[年]592万円、工営(43.4歳)[年]760万円
建技(40.7歳)[年]811万円
あきらかに、おかしいと思う。

技術者あがりが経営の中枢にいるからカモフラージュされているだけで、
実際は、資本の資本家による資本家のための経営になってしまっている。
ここ10年くらいの「構造改革」の波に乗って劇的に変質社・変態社に
なってしまった、としか考えられない。

>>976:11/30(日) 00:41 26vMFls2
・・いまのうＰかＫに転職を真剣に考えている。
大学の同期に聞いたら給与が3割違う。会社の雰囲気も違う。もうやってられん。

実は私も考えている。
ＰやＫへの転職は難しいが、少くとも両社とも仕事が亡くなることはない。
駄目もとで挑戦してみる価値あり。

>982
ＰやＫへの転職 はかなりむずかしいんじゃね？
俺の場合は実家に帰って家業を継ぐか、地元でコネ就職も選択肢。
景気悪いからこれもむずかしいんだけどね・・・・
ＯＹＯの今の雰囲気はホントにおかしいし嫌。

んもぅー、やんなっちゃう。

ＰやＫへの転職なんて･･･ムりムリ
ただでさえ難しいのに、技術士たくさん持ってても･･･ムリムリ
復讐心旺盛な極悪魔魅野郎凶悪殺殺気邪悪苦理蛇らがすでに裏から手を廻しておる
年収激減で他業種へ転職できたらマシな方
踏みとどまって闘い、奴らを追放し、K21C21を廃止して、内部留保を吐き出させた方が年収アップへの近道だと思う。
再考を激しく願う！

いま大事なこと
転職に幻想を抱かないこと
幻想に振り回されないこと
まず奴らをやっつけること
会社辞めるのは最後の最後

Pは難しいかもしらんが、Kは河川系、環境系、都市系は結構入れるらしい。
ただ30台ならね。もう会社はかわらんて。

Pってどこ？ Kってどこ？OYO一筋だったからよく分からない

知らないことは幸せですよ、先輩。

Ｐ：プロレタリア行動派（日本共産党 プロレタリア行動派）
Ｋ：革マル派（日本革命的共産主義者同盟革命的マルクス主義派）

とにかく経歴書と履歴書を今週つくって応募してみるよ。

マジっすか！？
思い止どまった方が…
きっとボコボコにされちゃいますよ。

応用から脱出成功したよ

>>991
本当ですか？
あーあ
残された者は、虚しく叫ぶのである。

極悪魔魅野郎ケダモノ殺殺殺鬼ゴキブリ邪悪苦狸蛇 ナーんセンス！
奴等が居座れば我々は「金の奪い合い」を死ぬまで続けさせられるよ。

お金と時間と人手の無駄＝Ｋ２１Ｃ２１　ナぁンセーンス！
悪弊ばら撒きモラル破壊者＝Ｋ２１Ｃ２１　なんせーんす！
止めることのできない無法者＝Ｋ２１Ｃ２１　ナンセーンス！

評価管理支配されることを自ら望む卑屈な御用組合
賃金だけでなく自分の将来と家族まで管理指図してくれだなんて信じらんなぁーい
自分たちの首を縛るだけでイザというときには組合員を弾圧する側にまわる卑怯組合
異端者を白眼視し排除する組合
密告が専門の会社の番犬組合
…こういう腐敗した組合があるかぎり会社は絶対良くならない。

>964
疑ってましたが「内定取り消し」は本当だったね。

生活が苦しいーい！
金がホッシィイ！
時間がほっしぃいい！
働く者同士の「金の奪い合い」はいやだ！
過労死するまで働かないと給料が上がらないなんて！
死の奪い合いじゃないか？
闘わせられる奴隷の苦しみ
闘技場の狂乱の叫びが聞こえてくるよ。

しかたがない、我慢しろだなんて！
いつまで"外的要因"のせいにしてんのよ？
資本をどこに投下したらいいか解らないなんて･･･
それでも資本家階級の矜持もってんの？

業界トップの技術力。うちにきてほしい。

1000なら俺も辞める

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