【労働】ブラック企業調査で判明…建設業で、残業代不払い多発　[13/12/26]

　厚生労働省が実施したいわゆる「ブラック企業」の疑いがある事業所への
立ち入り調査で、建設業は接客娯楽業と並んで賃金不払い残業の判明率が
最も高い業種だったことが判明した。同省が2013年12月17日に発表した。


　社員に低賃金で過酷な労働を強いて“使い捨て”にするブラック企業の存在が
社会問題となっている。厚労省は2013年9月、ブラック企業の疑いがあると情報が
寄せられた5111カ所の事業所を対象に、「重点監督」として立ち入り調査を実施。
何らかの労働基準関係法令違反を認めた事業所の件数を集計し、業種別に分類して発表した。

　監督の対象となった事業所数をみると、建設業は208カ所（4.1％）で、
1501カ所（29.4％）の製造業や987カ所（19.3％）の商業に比べると少ない。
ただ、違反事項として「賃金不払い残業」が見つかった割合は
37％（77カ所）で、接客娯楽業と並んで全業種のなかで最も高かった。


　「違法な時間外労働」の判明率はさらに高い42.3％だった。ただし、
運輸交通業の56.8％や接客娯楽業の52％などよりは低く、全業種中6位だった。

　厚労省は重点監督で違反事項が認められた事業所に対し、
是正勧告書などを交付して違反の解消を指導した。


■記事：日本経済新聞社　http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2502L_V21C13A2000000/
■写真：厚生労働省が重点監督した事業所での違反事項判明率
　　　　　http://www.nikkei.com/content/pic/20131226/96958A9C93819499E0E7E2E09E8DE0E7E3E0E0E2E3E1E2E2E2E2E2E2-DSXZZO6456013025122013000000-PB1-4.jpg

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愛建電工株式会社、この会社の実態を洗い出して欲しい

えひめ?

厚労省には申し訳ないが、あんまりこれを厳しくし過ぎると
会社が利益を上げられない→税収が減る→公務員削減→退職勧奨
になるのでは。

建設業にかかわらず、中小企業の殆どは残業手当そのものが存在
していないと思う。
社員が潰れるまで働かせる企業は排除すべきと思うが、
ほどほどのサビ残位は目をつぶる必要があるのでは。

お前らとワタミってどっちがリーダーシップあるの？
どっちが金持ちなの？
どっちがモテるの？
どっちが人生経験豊富なの？
どっちがセックス経験豊富なの？
どっちがいい暮らししてるの？
どっちが社会的地位高いの？
どっちが高学歴が高いの？
どっちが納税額多いの？
どっちが死んだら泣く人の数多いの？
どっちがいいスーツ着てるの？
どっちが頭を下げてくる相手の数多いの？
どっちがプラス歯垢なの？
どっちがいいクルマ乗ってるの？
どっちが性格いいの？
どっちが日本にとって大切な命なの？

>>4
お腹すいたけど、お金ないから万引きしていい？

ちょっとぐらいならいいよね？

酔っ払った客が置いていってくれる財布がお小遣い

>>6
取り締まるならそれでもいいが、景気は今よりも絶対に悪くなる。
現状の玉虫色の状態がベストだと思うし、労基署にしたって
これまで暗黙的にはそうしてきたのでは。
これまでも査察が入る所って、結局はあまりにも酷くて社員から告発
を受けたりした所じゃないの？

俺も建設会社で設計やってたが残業代マジで無かったなー
部長が気をきかせてくれて休みの日に出勤してたことにしてくれたりとか
バス通勤してることにしてガソリン代にしろって言ってくれたりとか

正直バレたらこっちがヤバいんだけど経理まで同情してくれて
公然の秘密みたいになってたし
もし残業代が出てたらそれだけで家が建つくらいは残業してたからな
現場の土方と営業部は必ず定時で上がってたけどね

家に帰れず会社にずっと残ってて翌朝出社してきた支店長に
「どうした？今日はえらい早いなお前ら！(笑)」
って言われたの今でも忘れない

建設関連って言っても、表に出張っているヤンキーは除外だろ
夜にライトアップしてまで作業しているところを最近見たことが無い

雨降ればお休み、風が強ければお休み、日中に何度もビールを買ってる

毎日16時間は普通だったな
世間がうるさくなって休日や屋外残業はなくなったけど
帰ってから設計、測量計算、購入材料の支払い発注、労務者の賃金計算までやらなくちゃならん

建設、飲食なんて日常茶飯

建設業に残業代の概念はありません

【ブラック企業】徳田工務店被害者の会★3【愛媛】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1380802757/

>>4
社員をタダ働きさせなきゃ成り立たないような会社はもう破綻してる。
さっさと潰すなり業務転換するなりして整理しないと
何時までたっても供給過剰で企業間の競争が終わらない→利益率が上がらない→給料増えない、設備投資できない、etc・・
ガンガン取り締まってビシビシ潰すべし

仕事遅い奴の処遇をどうするかだよなぁ
残業代をちゃんと払うと仕事ができる奴の方が損をすることになるよ

知ってた

ちょくちょく噂は聞くが給料不払いは全て個人経営の下請け土木会社‥‥

原因は今まで地元大手が手を出さなかった小さい仕事まで取りだして電力とか鉄道の仕事を請け負って無い個人経営は死亡。

後は喫茶店やカフェにケーキを下ろしてる個人ケーキ店もケーキ納めても代金踏み倒されて給料不払い所か倒産してしまうケースが多い。

>>14
業界の人ではない？　なかなかそういう訳にもいかんと思うよ。
今、建設業界は深刻な人手不足です。供給過剰でなく需要過剰の方だよ。
最近では資材、労務単価も騰がって建設コストが１年前と比べて
かなり騰がってきている。入札が成立しないものもザラです。
構造改革で残業代を適正に転化すれば、ますますコストが騰がる
と思うが、購入側にはまだそれだけの余裕は無いと思う。
物が売れなくなって景気は悪くなるんじゃないかな。

工事してもね、踏み倒されるっていうか逃げられる場合もあるらしいよ
じゃあ、そんな状態で頼むなよって気がするが

で、発覚したんだけど指導で終わりですか？

>>18
需要過剰で価格上がってんのに物が売れないとか意味がわからん
中卒か何かか？

公共事業の「適正価格」は、
残業代不払いにしないといけなくなるくらい安すぎる不適正価格である
ってことでいいんだな

法改正して仕事が遅い無能な奴を解雇しやすくしても構わないから、
ただ働きは止めさせるべき。
どんな言い訳を言おうが、ただ働きさせることは泥棒と同じだからな。
決められたルールを守らないブラック企業、ゾンビ企業は
反社会的だし、どんどん退場させるべし。

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
　同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
　入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
　どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
　労務管理ができていなかったとの認識はありません
　ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません
　>>2
・ウェザーニューズ
　自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対し、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
　この間、同僚の方が勇気を出して弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
　だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
　『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

いまさら建設業がブラックなことに気づいたなら厚生労働省は無能

休日出勤してもギャラどころかむしろ必要経費は自腹。
もちろん残業代も出ない。
仕事で使うものも自腹。
知らないうちに有給休暇は毎年全部消費してることになってた。

それが正社員時代の土木屋のオレ。

いまはアルバイトの身分なのに、当時は出来なかった貯金まで出来てる。

　

昔から建設は日雇いとかで散々こき使ったからな

またオリンピックでタコ部屋があちこちにできるて

公務員が税金使って贅沢するために、ブラック企業は野放しにしておく必要性があった。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1387945599/

　日本では欧州とほぼ同レベルの立派な労働法制が整備されている。
だが実際には労働基準法はほとんど守られておらず、厚労省側もその
実態はよく承知している。日本の労働行政における「ウラ」のルールは
「大企業の雇用を維持するためには、多少の法律違反には目をつぶる」
というものであり、実際、多くの法令違反が黙認されてきた。


　日本は解雇しにくい国といわれているが、それは大企業に限った話である。
大企業の下請けが主な収益減である中小企業では、解雇要件を満たさない
解雇は日常的に行われている。また最低賃金がまったく守られていない業界も多く、
賃金から過剰に必要経費を差し引くという行為もごく当たり前に行われている。
大企業においても、労使協定を結ぶという形で労働時間の制限は実質的に存在していない。


　それも皆、大企業の雇用を最優先するという、隠れた目的のためにほかならない。
逆に言うと、労働法制を厳格に適用していては大企業における終身雇用を
維持することができなくなってしまうのだ。労働法制の遵守が厳しく求められる
欧州では、軒並み10％台の失業率になっているのはそのためである。

http://blogos.com/article/76485/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387885736/

>>4
？
所得が増えて所得税での税収が増えるだろ
今の時点ですら法人税より所得税のほうが税収多いし

IT土方は調査したのか?
建設よりもサービス業の方が酷いだろう

>>30
おそらく会社は経営を維持させるために人を減らす。
中には潰れる所だって出るだろう。
そうなると国も失業給付が必要になるだろうし、
人が減れば必ずしも所得税増とはならないと思うよ。

さっさと不払いに厳罰作れや

その程度でブラック企業ｗ
最近の若者はどんなけ甘えれば気が済むんだ
俺なんてサービス業でも無いのに正月三が日出社しろって言われたわ

若者に人気の、ニセITのピンハネ派遣会社が抜けてますけど？

1:就職戦線異状名無しさん :2013/12/25(水) 23:42:28.28
東芝11年目（元研究所社員）年収568万1〜29発目というスレッドは、全て10年以上も前にリストラされた元社員が、逆恨みと被害妄想で立てたデマ誹謗中傷スレッドでした！！！

書き込みはほとんどがナマポの自演です！
再就職もせず、ナマポと労災で10年間毎日、東芝への誹謗中傷をしてました！

このスレッドタイトルの数字は、東芝でも最下層クラスなため、全く信憑性のない数字です！

もし、何か書き込まれてもそれはナマポで生きる元社員の自演です！！！デマでファンタジーです！！！
びっくりするけど、自演で書いてる人、ナマポだから24時間暇なので！
ただ、間も無く行政から打ち切られるかも。だって2ちゃんやる元気はあるから！w

と、いうことで、みなさんナマポンの相手はほどほどにw
東芝11年目（元研究所社員）年収568万30発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1387982548/


以下スレもナマポン連呼の醜い東芝社員の品格をご覧ください。

プレジデント記事「東芝、半年二名自殺」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286379365/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万デマ自演告知
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1387125475/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万28発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1384392884/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万29発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1387159508/
東芝 16年目参事 年収一千万 27
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1376667471/
プレジデント記事「東芝、半年二名自殺」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286379365/
【過去最高益】TOSHIBA・東芝 29【射程圏内】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1386632163/
東芝の裏事情パート46
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1371315023/
東芝の裏事情パート47
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1371346559/
【事業】東芝の裏事情パート48【縮小中】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1386999194/

うちの地元にもあるけど、進んで若くて社会経験の無い奴らばかりをわざわざ
選んで雇用している会社がある。
労基法の知識もほとんど無いから使うだけ使って、知恵が付いて来たらポイ。

体育会系が多そうな業界だ
軍隊みたいなカミカゼ空気がバカをみるんだ
とりあえず体育会系優遇空気を消そう厚生労働省よ

>>1
ブラック語録
　http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
ワタミの創業者・渡辺美樹　「３６５日２４時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ！
　柳井正ユニクロ社長兼会長・ソフトバンク社外取締役「泳げない人は沈めばいい」「年収１００万円も仕方ない」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉
　御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉労働者を犬猫扱い
富士通　秋草直之相談役〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁
　日本電産・永守重信社長〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキ・鈴木修会長〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない
　「倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ」（エムグラントフードサービスの井戸実さん）
〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉（ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長）
　〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉（クリスタル創業者・林純一、会社は倒産）
〈労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに〉（ＮＯＶＡの猿橋望元社長、業務上横領で逮捕）
　「格差は能力の差」（篠原欣子　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長）
　「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」（折口雅博　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）

【村上龍RVR龍言飛語】vol.252 ワタミ従業員自殺に労災認定
　http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE
↓の有名なカンブリア宮殿の放映内容コピペについて言及

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
>>1
　http://president.jp/articles/-/3004?page=3
2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度も
　スリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前
に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。

ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、
　今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45〜46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。

一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
　その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。

残業代払わない会社には1.5倍の罰金つけるとかしないとダメだろうな。
日本人は我慢しちゃう人が多いんだけど、サービス残業は悪だから。

建設業で不払いとかやってられんだろう

任天堂「マリオクラブ」ブラック企業の黒い闇　

強制残業・休日出勤を予めシフトに組み込み、正社員エサに非正規を違法酷使

http://www.mynewsjapan.com/reports/1818

任天堂のソフト品質管理部に９９年にバイトで入社したＭ氏（現４０代）は、係長に
「バイトの分際で生意気なこと書くな！」「お前の意見は２ちゃんねるの書き込みと一緒や！」などと罵倒され、
外部労組に加入。入社１０年目の０９年、任天堂は、待遇向上を名目に同部署を100％子会社化し
「マリオクラブ」を創設した。時給は２００円上がったが「時給社員」と呼ばれ、身分が不安定な非正規の
ままだった。しかも会社側は１１年、事実上、強制的に残業と休日出勤をシフトに入れた労基法違反の
疑いが強い「Ａ契約」を新設。Ａ契約を結ばないと子会社の正社員になれない仕組みとした。
子会社の正社員になれても待遇は本体の半分。なれなければ５分の１以下のままだ。
日本を代表する大企業・任天堂でまかり通る格差の実態を、現役時給社員のＭ氏に聞いた。

仕事の遅い無能の方が高給とりになっちまうｗ

昔とは違う。まず単価が安い。
労務費が低く設定されてる。なので給料が安い。
だから安く数多く仕事を発注できる。

仕事は増えても給料上がらないのは労務費単価が安いから。

公共事業で予算を大きくつけても地方が潤わない可能性が高いのは
こういう理屈。だから外国人を雇いだすなんて言い出してる。
人が来ないからね。

>>10
ＵＦＯなライトつけているやつか。

安い人が集まらない。
工事落札安いから、国道で昼間にできない工事限定ぽい。

テレビ・映画・広告・出版とかの制作会社なんて全社ブラック企業だけどな
残業代は勿論、休日出勤手当なんて概念が存在しない
終わるまでひたすら何日でも徹夜
こないだも自動車事故あったし　多分過労

ブラック調査、ブラック調査っていうけど、調べるだけなら意味ねぇなと思っていたら・・・
厚労・ハロワ族に予算と恐喝ネタつけてやっただけじゃん！

がってーん！ がってん、がってーん！

職種によると思う。
現場監督とか設計はガチで労働時間が長い。
事務とか営業はそこまでひどくない。

残業不払い→労働対価が正常化してないのだからそれに対して文句いうのは正当。

元来安い→という話なら需要が少ないけどいないと困る位の価値かその位の
価値程度しか認めてないと考えているとも取れる。つまり文句言うくらいなら
就くなよとも言える反面、それならすぐに身動き取れるような雇用にしてほしいというのも
また正論でしょうな。

日本の会社にサービス残業は必要なんだよ。

コスト意識から見れば、同じ給料で最大限の効果をださなければ会社は給料払いたくないだろ？

待遇に我慢できず辞めるギリギリまで追い詰めて働かせるのが一番会社の利益になるんだから。

今の時代、正社員なんて腐るほど応募があるし、付加をかけて潰しても代わりはいくらでもいる。

俺の勤めてた会社なんて平均すると社員は1年持たない。
みんなうつ病とか、発狂して逃亡とか。
寝る時間がまずまともに取れないし。
固定給で18時間とか働かせれば3人分じゃん。
潰しても、代わりはいくらでもいるから会社としてはそのままのほうがおいしい。

月給20万でサビ残させてる所は、求人段階で、月給15万+残業代5万にすれば解決するだろ。

それはしたくない？それは企業の問題。

建設費は、公務員退職金廃止して支払えばいいんだよ。

>>52
愛建電工みたいに月14万でサビ残が発生しているような会社は、これ以上給料下げようがない・・

ヒント:役員報酬

潜入して働いて、調査しないと
本当のブラック度はわからない。

>>54
そういう企業は潰れるべきだよ。

サビ残を厳罰化して、それにより基本給が最低賃金近くまで下がるのは仕方ない。
ただし、それで最低賃金を下回る様な企業は潰れて淘汰されるべき。

>>40
これ、別のことにも言えそうね
海外逃亡なんか無理っていう人にも強制させて海外逃亡させたら海外逃亡は当人にとって無理ではなくなるし
あの時、海外逃亡強制させてくれてありがとうと自立して海外で働く成長する姿、お礼言われる姿あるし
でもね、こういう他人強制は例え良くても他人の気持ちを無視するし、人権無視するから危険なの
下手したら自分が正しいという傲慢と独裁になる
それで戦争になった歴史はあるから例えそうでも人に強制は良くない

>>40
もっと言うとさ、それって韓国語無理と言うような人に社内を無理矢理韓国語強制にして、やれば出来るじゃんと誉めてる感じやん
そして韓国語強制されて韓国の恩恵受けてありがとうと言われるみたいな？
でもね、これって文化侵略でさ、日本で韓国語しても日本文化が薄くなって日本がなくなるやん
だから人に強制は例え正義でも良くないよ

あいつ無能だからやめさせろーって言ってた奴程
逆にやめさせられてるよね。まあしょうがないよね。

建設業だけでなく、運送業も殆どがブラック企業

>>40
>>58
>>59

「キモいオヤジ無理〜」と嫌がる女を犯してみた････

無理じゃないじゃん！

、、、ってことかな？

>>62
そうです、そんな感じです

赤信号はみんなであるけば怖くないんだろ？
じゃあ試しにみんなでホワイトすりゃえいやん
社会が壊れる？そんな恐れはまやかしかもよ？

残業手当や休日出勤手当、社会保障など、ドンドン負担させるべきだ。

まあ各自が右向け左って時代なのかも知れないね。
右を向けといわれたら左を向いて次が上を向く。
そんな時代がきたのかも知れないね。

【今野晴貴】新左翼NPO法人POSSE（ポッセ）に注意！【ブラック企業】
http://matome.naver.jp/odai/2136367280864865401

>その「クリーンなＮＰＯ」に見える団体は、実は、公安のマークもついたカルト的な新左翼・「過激派」の一党派だった。

元旦の早朝から従業員を働かせるイオンとかの商業施設は、ブラック企業だよね。
お客様のためと言いながら、儲けたいだけの守銭奴経営者。

イオンとかさ、木を植えてますとか書いてるけど、何アピールしたいの？普通ならああそうで終わるし、杉とかやったら花粉が迷惑だし
木を植えてますだけで善を思わしたいのか？バカにされたもんだな消費者ってさ

人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役　高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
基本給（月額平均）又は時間額
賞与 あり　前年度実績　年2回　
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（「しばらくの間、契約社員としてやってくれ」といわれる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったく条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。

サービス残業やサービス出勤は当たり前の業界だからな。
基本給すらサービスが横行してるしな。ｗ

実際忠誠心？何それ？って時代だからな。
お互いギブアンドテイクになっていくのはいい流れだと
思うよ。当然高額報酬には凄いしわ寄せがいくけど
貰ってる報酬考えたら誰もが納得の一言だよね。
人は自分の懐に入った額分だけの結果しか出さない出せない出させないが
当たり前だからな。出来る出来ないの問題では無いからな。

>>4
釣り？

こういうのを現実的な対応だと勘違いしているバカ？

個人も法人も等しく法律を守って当たり前。
お前の言う現実論で経営者は働いている人から搾取してるだけ。
搾取しないと成り立たない会社は経営者が無能だからだろが。

昨年は、みずほ銀行と反社会的勢力（ヤクザ）との関係が取りだたされた。
そういやフクイチの作業員は多重下請けでヤクザにピンハネされているわけだが、東電と反社会的勢力の関係は、なぜ周知の事実にも関わらず取り上げないのか？

すでに日本の国家予算の1/8以上の額が税金投入されてピンハネに消えていった。

【画像多数】Ｆカップ女子大生「筑美憧嬢」のプライベートヌードが流出★２

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1383897479/

13080-05143541

時間外 あり　月平均5時間　←　嘘　月50時間以上

2013年退職者数55名

建設なんてメチャクチャだからな　ゼネコンの社員ですらいつ
些細な問題で首が飛ぶかワカラン

ゼネコンなんかは死ねるけど土方業の奴らは自分らがヘボいだけだろ

設計事務所でしっかり残業代払っている会社なんて0.1％もないはずだよｗ

>>72 激安ルンペン引っ込んでろ

残業代未払いなんて、どの業種にも蔓延しとる
町工場の製造業とかもひどい状態

手配師が●●建設とか名乗ってるし

>>15
それはボーナスなり、給与で
調整すべきでは？

>>52
最低19万支給と言いながら
12万の基本給＋7万の役割給（80時間分）
ttp://www.frantech.biz/article/13900980.html

労働基準法に違反することをされたら労働基準監督署や弁護士会や一人で相談できる労働組合のユニオンに相談しよう！

>>52
残業代5万円という雇用契約は違法だから

ブラック企業って２ｃｈ用語じゃねーの？
いま、一般用語でも使われるのか

今頃残業代が出ない事に気づいたの？厚生労働省って頭良いね！おつかれちゃん！

拡大する“ブラック企業”
〜過酷な長時間労働〜
http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3403.html

＞ブラック企業という言葉が広がるなか、長時間労働や残業代の未払いなど劣悪な労働環境のなかで
＞追い詰められる社員が増えている。今年6月に公表された最新の労災認定でも、過労死や鬱などの
＞精神障害の労災が過去最多を記録。その半数以上が２０代から３０代の若者だ。
＞背景には、時間管理のしにくい外回りの営業や記者など特定の働き方に認められていた「みなし労働」の拡大解釈がある。

＞背景には、時間管理のしにくい外回りの営業や　記　者　など特定の働き方に認められていた「みなし労働」の拡大解釈がある。
＞背景には、時間管理のしにくい外回りの営業や　記　者　など特定の働き方に認められていた「みなし労働」の拡大解釈がある。
＞背景には、時間管理のしにくい外回りの営業や　記　者　など特定の働き方に認められていた「みなし労働」の拡大解釈がある。

NHKもほんとだめだなぁｗ身内しか見えてないｗｗｗ

>>21
公共工事は、需給だけで価格が決まらない
予讃が決まっているから、簡単に予定価格を上げられない
だから、札割れが相次ぐ

【都知事選】ブラック企業　規制を　宇都宮氏が訴え
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1390227548/

>>91
田母神さんも訴えてくれ

賃金減らすとGDPが増大するのが新古典派

人手不足なのに賃金はまともに払われない謎業界だな。

そもそもチョン、暴力団、不法滞在外国人の巣窟、違法な多重派遣が蔓延しているんだから
徹底取り締まりしろや

天気悪いと仕事にならないから仕方ない部分もあるだろｗ

工事当たりで受注してるんだから、時間をいくら多くかけても払うカネは変わらない。
つまり残業代は構造的に出せない

>>90
購入側にそれだけの余裕が無いなら必要ないってことです
助けてしまうとブラック企業を超えるゾンビ企業になるので
景気が悪くなります

資本と労働力が移動しないので
ナマポになってくれたほうがまだましです

建設業とかおかしいよな
鹿○建設って３６協定で９０時間までＯＫなんだろｗｗ

仕事が進みすぎて半ドンの時は日当の支払いは半額で良いのか？
ますますピンハネやが儲けるぞ。

ブラック企業に、補助金をバラまく

ブラック公務員

社畜国家ナンバーワン！
先進国とは思えない劣悪労働環境、劣悪労働思想

はやく企業名公表して是正を推し進めろよ

ワタミ
安部チョン
竹中






はい論破

>>94
労使交渉しない労働者達も悪いけどな
労働者は奴隷じゃない

１日８時間を１ヶ月でこれだけでやってくださいという見積もり以内の金額でやらないと駄目だし、見積額を超える分の給料なんて出さないのは当たり前でしょ。
期間内に終われなかったのは自業自得、故意に失敗があって期間が延びたのなら会社の責任、最初から条件が合わないのに引き受けたのなら引き受けなければ良いだけ。

経営者やオーナー（元請けも）、筆頭株主あたりの個人資産を引き当てにするよう法律で定めたら？
もちろん利子と罰金つきで

ブラック社員の保険はセゾンの500円保険

建設関係はちょっと異常なんだよ
書類の為の書類の作成とか、自己満足に過ぎないものばかりしてるし
生産性上がるわけないね

>初から条件が合わないのに引き受けたのなら引き受けなければ良いだけ

みんな断れなくて困ってるんだよ。
断れれば話は簡単。

それに最初言っていたのと実際は違う。ｗ

大東建託を建設業とすれば、そうなるよなあ。

>>109
この業界は小さい事から大きい事まで責任のなすり付け合いが常だからな

しかしなすりつけだった下種もまた何処でもかいこだからな。
この辺は個人の事情は一切関係ないからな。
事情があるから屑に逃げても許されるってわけでもないんだし
否！事情があるからこそ屑に逃げた以上はかいこして
正義とは何かをかいこによって教えていかないと
才能があるとかならまだしも無能な屑の遊びに高額報酬はありえないからな

そこら辺いまだ改革されないのは自民党の怠慢のせいだろ
そのわりに変な法案成立はあきらめないという利権好き

>>113
日本語で

外人入ってきたら暴動起こすよ。
給料ちょろまかされて黙ってるのは日本人だけ。

文句を言ったら社会からはじかれるからな

午前中で終われば日当半分で深夜まで働いて１日分とか普通だからね
社会人になってから残業代とかもらったことない

たいした仕事もしてないようなやつがブラックブラック叫んでるだけ