【電気機器】パナソニックが4月から執行役員を3割削減　経営スリム化へ［13/02/27］

［東京　２７日　ロイター］ パナソニックは２７日の取締役会で、
来年４月から執行役員を３０％削減する役員人事を決定した。
現在３０人の執行役員を９人減らして２１人の体制にする。
来年度から３カ年の新中期経営計画が始まる予定。
昨年６月に就任した津賀一宏社長の新体制の本格スタートにあたり、
経営体制のスリム化を目指す。

３月３１日付で１２人の執行役員が退任し、４月１日付で３人が加わる。
三洋電機の伊藤正人社長もパナソニックの執行役員を退任する予定で、
新しい執行役員体制は三洋出身者がいなくなる。
一方で、米国でアビオニクス（航空機内ＡＶ機器）を手掛ける
ポール・マージス氏が昇格し、２１人の執行役員のうち３人が外国人と
なる。

＜社外取締役が初めて3人に＞
また、６月２６日の株主総会を経て決定する取締役体制も内定。
社外取締役に元経済財政担当相の大田弘子・政策研究大学院大学教授を
迎える。これにより、取締役１７人（現在は１６人）のうち、社外取締役は、
留任する奥正之・三井住友フィナンシャルグループ会長と
宇野郁夫・日本生命保険相談役とともに、３人になる。

パナソニックは１９７１年のニューヨーク上場を機会として、翌７２年から
社外取締役を導入。以来、旧住友銀行など金融機関の役員が
２つの社外取締役ポストを占めてきたが、初めて学会から迎えることで
、初の３人体制になる。

ソースは
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTYE91Q04O20130227
■パナソニック　http://panasonic.co.jp/index3.html
　2013年2月27日　取締役・役員および監査役の人事等について(PDFファイル)
　http://panasonic.co.jp/corp/news/official.data/data.dir/2013/02/jn130227-2/jn130227-2.pdf
　株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6752
関連スレは
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http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1361232526/l50
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http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1361505988/l50

ついに切るクビも無くなったな。

執行役員って仕事あるのか

大田弘子に払う金がもったいなすぎる。何のために必要なの？

派遣社員は雇い止め
正社員はリストラ
役員を首切り

消えて無くなりそうな勢い

パナソニック2.0
内容は今までの半分
そして役員は３割薄く

役員が多すぎるんだよ。
仕事もしねーし。

>>1

>>「初めて学会から迎えることで」
学会って創価？

竹中さんの周辺の人？　女性、法人税減税派、学者兼政治家

>>3
むしろ、肩書きだけかっこ良くて役員報酬がなく割に合わない実務のトップ

デザインやってる奴は首にできないん？

>>11 して欲しいの？

電化製品はパナソニックばかり買ってるけど、毎回デザインのセンスの無さに
がっかりするw

今思えば、「水戸黄門」はナショナルのブランドイメージに随分
貢献した番組だったな。昔のじっちゃん、ばちゃんはナショナル製品しか
買わなかったものだ。番組を打ち切って、おかしくなり始めた。
いまじゃ、「パナソニック？、なんじゃそれは？」の状態である。

>>5 赤字経営の公務員も見習え。日本国民が納税しなかったらおまえらの末路だぞ

執行役員って、社内決済を迅速化させるためじゃないの？
スリム化というより
最初から不要な人材だったんだろ

パナソニックに変更してからおかしくなってきたな

黒字化するまでゼロだろ

パナソニックは容赦ねえなあ・・・
てか、こんなストイックな企業だったっけ？

シャープみたいに多額な負債抱えたら終わりだからなあ

遅すぎるだろ

>>19
安易な規模拡大繰り返した末路さ

>>17
全部、前社長のせいだよ。
一人でここまで落とした。

経営陣の報酬ってのが安売りの足かせになるだろ。
報酬２億の屑を20人排除したら
その分120万台１万引きできるだろ。
ボーナスもカットすればさらに１千万台2万引きできるだろ。
そうやって安さを追求していかないと海外との安売りでかてない。

ものを言える株主がいないので経営陣の無謬性が破綻するまで続く。

日本型経営の限界。

>>23
創業当初から目先の銭追い続けた企業なんだし、
むしろ今まで長生きしてたと思うけどな

家電に限らず、何の付加価値も無い組み立て屋は後発が駆逐してくのが世の術

社員を切るという事は、その家族を含めアンチがどんどん増えている。

>>27

その通り、既に７万人が切られた、三洋含めて。
今後、日本だけで６〜１０千人。ただ売りが落ちればその分更に削減。
グローバルで更に５０千〜１００千人削減が必要となってくるようだ。

これだけアンチパナソニックを増やしていることに社長は気づいて
いないのが致命傷。

アンチとか関係無しに、モノが全然無い頃から販売や製造の規模拡大し続けて来たツケさ
欧米の白物家電屋や自動車なんかが後発に駆逐されてくのを目の当たりにしてる世代が先送りしてるだけだし

もうすぐ、ツ賀のお得意の首切りが加速するぞ。
役員もこれだけ減らした！を言い訳にやるよ。

まだ役員が多すぎる。

欧米企業の先例にしたがえば、白物家電に未来は無い。
重電重機軍事の巨大産業へ向かうか、
ソフトウェアコンテンツと金融業のファブレスに向かうかの二者択一。

スリム化という名の下、裸の王様へ一直線だなぁ。

もはや、残る社員や取り巻きはイエスマンだけで、謀反を起こして、刺し
違えてでも社長をクビにしようという気概すらないのかねぇ？

新社長は、古い映画だが「ケイン号の叛乱」のハンフリー・ボガート演じる
インテリのエリート新艦長とダブる。　社長室の机にクルミの実を2つ置いて
あげたいところだ。

けど、シナリオは映画と違うから、このままいくと上映の途中に沈没して
終わっちゃうな。

現場叩き上げの元艦長(幸之助)はとっくに鬼籍だから戻ってこないし、
間違っても腕時計とか渡すとコンプライアンス違反に問われそう。

言ってる意味がわからない人は、レンタルビデオで借りて観るといいよ。

三洋を喰いものにした反動が返って来ている。
今から十数年前にヨドバシ・ビックカメラと並ぶ家電量販店にカメラの木村というのがあったが、
同じようにメインバンクから送り込まれた代理人社長が破産管財人として資産を差し押さえて競売に掛ける。
もとより売国戦略を続けて来た会社だから国による公的補助はありえない。

昭和の会社

ま、松下は死んだってことだよ。
パナソニックなんて名前変えたのは、大きな間違いだな。

ダメになった時のソニーと同じ方向に行ってるやんｗｗ

>>36
禿げ胴。テクニクスもなくなった支那。

おまいらのパナソニックへの期待って何？
オレはマニア技術、ナナメドラムとトップユニット冷蔵庫は買ったぞ！
AV機器に期待して無い。スマホも期待して無い。

経営陣がパナソニックという艦全体をなんとかできるように思えない
ものづくり屋の内部昇進組なんかは資本家・事業家になりきれなくて
大きな自社組織の中の縄張り争いで物事を進めていくパタンが強いからな
様々な所帯を一手に背負った中、一体舵取りができてるんだろうか。

ストリンガー登場前のソニーみたい

マネシタだから、ソニーを辞めたストリンガーを招聘しちゃったりなんか、
しちゃったりして。(広川太一郎調)

>>39
National時代の未開封＆元箱入りゲンコツスピーカーのペアとか、Technics
時代の据え置きCD専用プレーヤSLP-999とか持っておりますが、Panasonicに
期待するものは何もないですね。(w

>>39
俺も洗濯機は重宝してる。
基本、国内のブランドに関して語るならば
消費者に期待されてるのがナショナルブランドと松下電工ブランドサイド、
別にお前じゃなくてもいいよと思われてるのが「パナソニック」サイドだよね。

意思決定の権限メンバーを少数に絞り込むのは良いが、財務・技術・市場の全てに精通して的確に決断できる人選でないと破滅に突き進むよ。
腹話術人形とか腰ぎんちゃくが紛れ込んだ時点で倒産が約束される。

今の取り巻きは腹話術人形と腰巾着ばかりです。
首を縦に振るだけの役割で、ツ賀はとうの昔に裸の王様です。

インド人のバラモンのノリってのは
極左の労働組合に
おバカ貴族大連合って名づけるようなノリだから

それに対して本物の作ったのが
でたらめを教える真理の会の仏教だな

まず性根の部分から違ってるので
地域別にブランド戦略を練る必要がある

だから朝日新聞を筆頭とした日本の言論界は駄目なんだよ
ホモばかり育てるから

>>39
パナの白物家電買ったのかｗ

経営陣・役員ばかり槍玉に挙げてるけど、あさっての方向を見てたり既得権に居座って惰眠を貪る組合と社員も同罪なんだぜ。
改革のための提言とアクションを発動し易いのは圧倒的に役員の方だが。
昔の重役いわく「貰っている給与額に応じて全社員に経営責任がある」

でも、ツガは先日の役員人事で改革志向の役員を切っちゃった。
将来の自分の対抗となり得る役員をあらかじめ消したとの
もっぱらの噂です。こんな権謀術ばかりやってて良いのかね？

10人で十分だろｗｗ

日本国内の生産を０にしてもコスト的に成立するかどうか微妙
1ドル100円になっても競争力ないよ。

他人の首を切ったら、自分は腹を切るのが礼儀だと思うけどな

中村〜大坪〜ツガと続く伝統は、「他人の首を切っても、自分の腹は切らない」
です。この悪い伝統を絶つ気概のあるトップを求む！　いなければ外からでも
もってくることです。

>>34
三洋を食い散らかそうとしたら、会社ごと全部引き取れと言い出したのが国だろ
結局あれのおかげでリストラと統合で数千億円失っているから
国が簡単に見捨てるってことはないわ
シャープやソニーとは事情が違う

島耕作ならどうするのだろう？

店を畳む

こうした苦境時に頼りになる某役員が退任しちゃったのが残念。
彼は厳しかったが、慕う部下も多かった。本当に、どこ見て人事やっているのかな？
でも、本人にとっては辞めて、せいせいしたのかもね。　

アルファIPSはよかったぞ。

人気あったМＢＡは役に立ちますか？　

役員なんて３人もいれば十分だろ。

>>１
社長と会長は外部から入れること（銀行系は厳禁）
社長、会長、財務、企画ここらへんの役員を解任すること
５年以上役員であった者も解任
大きな権限を持つ独立取締役を置くこと