【コラム】日本企業の新常識「国内採用抑制、海外採用増」　インド、中国、韓国より明らかに劣る日本人　大前研一★2 [10/05/17]

日本のために働いていない俺が言うのもなんだが、
外資系だと、社内に事務は居ない。派遣とかじゃなくて、物理的に居ない。
金の勘定はインドのどこかの会社にアウトソーシングしてるし、
総務みたいなのも同様で、インドの会社のWebフォームに入力したら
ビル管の下働きのオッチャンが蛍光灯の交換に飛んでくる。
各種書類も似たような感じ。源泉徴収票も国際郵便で届く。
金の勘定みたいな単純労働で日本人レベルの賃金をせしめるのはもう不可能。
日本企業はだいたい、こういうのは派遣に出し終わってるようだが、まだ甘い。
しかも、学校や病院などではまだこういう悪習(事務が正社員としての給料貰ってる)が
残ってる。仕分けるならまずは事務全般の仕事を物理的に外国に移すこと。

>>938
それは外資で社内公用語が英語だからできるのでは？

日本企業で事務処理を日本語のままインドにアウトソーシングなんて出来るのか？

そこで中国になるわけだ

一回終わってみるのもいいかもな

中国に事務外注は以前NHKでやってたろう。
ま、国内でもそういう企業はあるが

>>936
信じられないことに自覚すらないらしい。
脳がやられてるのか、判断力も無いみたいだ。

ビズ＋で息巻いている自称愛国者のレベル見ても
禄に分析も損得計算も出来ないアホが多いってわかるからね

日本に人材なし

ウチは事務は全部中国になったよ。
本社も経営陣も全部中国。
俺は出社すら必要なくなった、全部自宅のPCにメールで事足りる。
給料は出ないが。

>>936 何それ、ラップ？

>>938 相変わらず外資はすごいだと思うけどさ、「下働き」とか「単純作業」の定義が広くなりすぎじゃないの？
プログラマーも単純作業、派遣で十分とか言われるようになって。組織の存続には都合がいいかもしれんけどさ、
そんじゃ「正社員」に相応しい能力って何、営業マンも株トレーダーも社長も派遣で十分じゃないの？ってことになるかも。

劣る日本人を作り続けたんだよ文科省は
今、俺には小学校に通う息子がいる。今の教育が俺が受けていた３０年も前の
教育と同じだ。設備も変わらん。むしろ劣化して当時は先端だった機材も
今は明らかに時代遅れだ

これでは他国にかなう筈が無い

そんな学校教育をしてるもんだから排出される人間の質だって知れてるものだ

ww2で懲りて
土人は土人らしく
農業でもやってりゃよかったんだが
−１０００兆円だけが残り日本列島は日本人の
ものではないことになった。
未来永劫語り継がれるお笑い。

日本の場合は国を動かすような人が高級取りで危機感がないから落ちてるだけ
下に行けば行くほど低賃金で奴隷のように真面目に働いてる
ここ１０年２０年は上のほうの危機感がなかったから追い抜かれたまでよ
政治、経団連みればわかる

きっと「国内採用を抑える」だけじゃないんだろうね。
段階的にだろうけど「入れ替える」んだろね。

日本人社員はどんどんリストラ対象になるかもね。
いずれ「派遣や日雇い仕事に慣れていた人」が勝ち組になるかもね。

逆に企業の経営者連中も、食いっ散らかしの子供みたいな程度の低い奴ばっかだよな・・・

まず、総悲観になるのが必要かもな。
それに耐えきれずにネトウヨ化するようなのは、消えて良いよ。
総悲観の中から強さが出てこないと、乗り切れない。

韓国人に
【臨機応変が通用しない「規則の国」日本】
って言われるのって、なんなんだよ

内容はこちら
http://plaza.rakuten.co.jp/platinumhills/diary/200802110002/

　　侵略者の台湾ゴキブリはとっとと日本から出ていけ！


　　　http://www.youtube.com/watch?v=f7LXG9gqzbo

向こうは神が知性のシンボルだけど、こっちにはそれがないからな。
常に神の意思を読み取ろう、そこに少しでも近づこうと意識する社会と、
周りが基準で皆が馬鹿だから自分も阿呆でいいやって土人社会じゃおのずと方向が違ってくる。

まあもっと常識的な国なら、こんなに全否定しなくて済んだんだけど。

>>953
コメントほしいのか？
欧米の古式規則以外に基準もない思考力もない人々は、
当然それに従うしかない奴隷ですよねってこと。

>>952
その強い人は日本から出て行くと思う。
弱い大多数を背負う理由が無い。

上のレス群を見て悔しくならなければ、本当に終わってるな。
ましてや「日本人が上から目線で語ってる場合じゃねえだろ！」とも思う。
少なくとも俺は悔しい、だから自分のやれる事をやっていく。

俺は日本を出て行ける立場にあるが日本を出たくないし捨てたくない。だから日本の会社に残ってできることをする。

種牛は少なくて良いんだよ

>>958
「キャプテンハーロック」主題歌

海外の大学じゃなくても十分って事でしょ

しかしだ、利益追求しかしない企業体質もここまで来ると呆れたもんだ
今新人で雇う外人が１０年もすれば中堅になり次第に権限を掌握することになる
その時はどうなってる？その会社も完全にのっとられ
日本人は日本に居ながら最下層の仕事しか与えてもらえず悲惨な未来になる

トヨタ失笑スレwwww


■トヨタ■世界企業番付3位→360位急落■愛知は?■
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/chiri/1271969745/l50
■米中ﾘｺｰﾙ新記録･F1無冠撤退･安全低評価のﾄﾖﾀ■
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/chiri/1259319068/l50
■トヨタ700万台ﾘｺｰﾙ世界新で名古屋圏の人口激減■
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/chiri/1265020568/l50
★赤字企業だらけの名古屋を改善させる為に★
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/chiri/1257091991/l50



いい加減、反省しないとね。

【自動車】ホンダの中国工場停止　賃上げ要求従業員ストで部品供給止まる［10/05/27］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1274918207/
５月27日（ブルームバーグ）：ホンダは26日、中国広東省仏山市の部品工場で
賃上げ要求した従業員のストライキが原因で部品生産が止まり、中国国内の
完成車を生産する全４工場の操業が止まったことを明らかにした、と27日付の
日本経済新聞朝刊が報じた。
一部では工場では24日から操業が停止、26日には地元政府も仲介に乗り出した
が、依然として再開のめどは立っていないという。

ソースは
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920013&sid=a5SQ_KIJ_wg8
ホンダ　http://www.honda.co.jp/
株価　http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=7267
関連スレは
【自動車】日系車大手3社の中国生産　3年後にそれぞれ年100万台規模［10/05/20］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1274317621/l50
【自動車】ホンダ、次期「フィット」の輸入部品比率を4割に［10/05/19］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1274233275/l50

>>1
劣るというより価格が高いんだと思うんだ

会社に対して、日本人を育てろとか言ってるやつは
一生消費者面していくタイプだな。

堅気の人間はお金儲けしなきゃ生きていけないからな。
企業だってい一緒だぞ。

>>962
おいおい、早くから外人だらけだった海運がそうなってるとでも？
よくかんがえろよ、海外人は外国にたらいまわしのまわしのついた相撲だぜ
一人相撲のな

おまえもな

大前研一のニート息子はその後どうなったの？
昔はよく自分の記事に、息子の近況を書いていたもんだが・・・

MD兵器への道を順調に整備中

詰め込み教育で言われたことしかできないようなボンクラばかりになってしまった。
自分の頭で考える能力を養わないといけない。
勉強ばかりではろくな人間にはならない。そして使える人間にはならない。
簡単に言えば『直観力』を養わないといけない。
大前研一は底が浅い。経済馬鹿。

>>969
合併する前のスクウェアに入社させてやろうか？と持ち掛けたら
断られたという話を著書で自慢げに披露してたの思い出したわｗｗｗｗ

今までは勤勉なロボットを生み出す教育でよかったかもしれないが
これからは自分の頭で考えられる人間を生み出さないといけない。

これからは創造性の時代。
遊びを知らない人間には新しいものを生みだせない。

>>946
派遣料が直雇いの1.5倍くらいで人員の質が問題なければそれでいいんじゃ。
WEBから仕様書を送ればコーディングしてくれるとか営業も代行してくれるとか
のほうが更によいが。打ち合わせが十分にできれば同じオフィスにいる必要はない。

>>968
何言ってのこの人
俺の少ない脳みそにも伝わるように誰か翻訳してください

>>971
同意
まったくだな。教育が悪いとしかいいようがない
学校教育ってのは人間製造の根幹なんだよ
そこで多くの時間をつかって成人するんだから

教科書詰め込みましたって？ハァ〜？だろ。

千人に一人の天才と100人に一人の秀才が利潤を生み出して、残りは雑用。
昔からそんなもの。

>おいおい、早くから外人だらけだった海運がそうなってるとでも？
オイオイ、昔から人手不足で外国人労働者を使っていた海運業が外国人に乗っ取られたか？

>よくかんがえろよ、海外人は外国にたらいまわしのまわしのついた相撲だぜ
>一人相撲のな
よく考えろよ、外国人労働者というのは色々な国の職場を点々とする。
だから、職能が付きにくい。

>おまえもな
君も職を転々としていると、職能が付かずに底辺這いずるゼ！

訳して見ましたが、合っているとは限りません。

>>976
小泉不況創価不況でも生き残ったのは少数精鋭方式だけだった

それだけ

もう、どーーにでもしてくれ　あははは

どーせ　馬鹿だし　やる気ゼロだし　あははは

やる気だしたら、寄ってたかって潰されるだけ　あははは　は

だな。
もう働くのやめたわ ばからしい
外人頑張ってはたらけ、税金は納めとけよ
俺の生活保護になるんだから

経営者を外国人に変えたほうがまじめにベストだとおもうけど

中小企業向けだが社長派遣もある

社長派遣人材サービス
http://www.vtc.co.jp/consulting/haken.html

日本には経営専門家という職種がないから
大企業の場合は外人しかなさそうだが、
経営専門家で日本語も学んでいるという条件は難しそうだ。

日本の会社役員は従業員から出世してなる人が多いからな
経営を専門に学んだ人は少ないかも知れんな。

優秀な外国人経営評論家が来たら、大前研一が一番最初に失業するじゃないか。
こいつの予想とか言うことは、全部外れるから、当たったり外れたりする奴らよりは便利なんだがｗｗｗｗ

ストリンガーさんのように日本語を知らない人ではやはり経営再建無理。
だからリストラできないストリンガーでよしとなったのだろうが。

>>985
>こいつの予想とか言うことは、全部外れるから

kwsk