【労働環境】世界不況の下、春闘スタート　連合は8年ぶりのベア掲げ［09/02/18］

春闘のリード役とされる自動車総連傘下の大手自動車メーカー各労組が１８日午前、
賃上げの要求書を提出し、約１カ月間にわたる平成２１年春闘の労使交渉が始まった。
大手電機メーカー各労組は１９日に要求書を提出し、ほかの業種でも交渉を開始。
労使交渉は大手の回答が集中する３月１８日にヤマ場を迎える。

連合は８年ぶりにベースアップ（ベア）を掲げ、労組側は前年を大幅に上回る賃上げと
雇用確保を要求。
経営側は、世界同時不況による業績の急激な悪化を受け「雇用の確保が先決」と
しており、厳しい交渉が予想される。

自動車総連は要求方針に前年より３０００円高い４０００円以上の賃上げを盛り込んだ。
トヨタ自動車の労組は前年より２５００円増の４０００円を要求する。
電機連合傘下の大手電機メーカーの労組は、前年を２５００円上回る４５００円のベアを
要求する。

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090218/biz0902181025006-n1.htm

関連ニュース　同じ産経サイトから、
論点かみ合わず交渉へ　賃上げと雇用めぐり
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090218/biz0902181026007-n1.htm
「１００年に１度」と世界的な不況の中で迎えた平成２１年春闘。「雇用も、賃上げも」と
ベースアップ（ベア）要求する労働側に、経営側は雇用の確保すら努力目標にとどめ賃上げは
強く否定。論点がかみ合わないまま交渉に入った。

連合が物価上昇による賃金の目減りを取り戻すためベア要求方針を固めたのは昨年１０月。
原材料価格は下がり世界的な不況が急速に進んだが、傘下労組は賃上げ要求に踏み切った。
製造業の中小企業労組でつくる産別労組ＪＡＭも、４５００円以上のベア要求を決定。
小山正樹副書記長も「物価上昇で賃金が目減りしたらベアは当たり前」。

一方、日本経団連は昨年１２月、春闘の交渉指針で雇用確保について「最優先とする」という
原案の表現を「努力することが求められる」と後退。賃上げも「物価変動が賃金決定の要素と
なることはない」と強くけん制している。

-以上です-
関連スレは
【労働環境】パナソニック労連：賃上げ4500円要求を正式決定、交渉は難航が予想…今春の労使交渉 [09/02/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1234649751/l50
【電機】東芝：春闘で一時的な賃下げ提案示唆、他社も追随する可能性…交渉は難航も [09/02/10]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1234220154/l50
【通信】NTTグループ3社：3000円の賃金改善要求、生活水準の維持を目指す…今春の労使交渉 [09/02/08]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1234050653/l50
【通信】KDDI労組：賃上げを断念、賞与の要求獲得に…携帯電話の販売台数、前期比3割以上も落ち込み [09/02/07]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233962150/l50
【労働環境/半導体】ルネサス労組、2009年春は賃金改善要求見送り［09/02/14］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1234827531/l50

馬鹿じゃねーの？

父さん　

赤い匂いがするよ

頭大丈夫か？＞労組

巨大利益出しても賃上げしなかったのだから
今の段階で賃上げを当然やるべき

倒産と言う名の集団自決春闘

　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ）

この状況で交渉するのは雇用の確保じゃないのか？
さすが労働貴族は言うことが違う

一昨年に大幅に賃上げできていれば、消費不況は回避できたかもしれない
だが今ではもう遅いし、企業にも余力はない

賃上げ出来る時に無理要求せずに出来ない時に要求する

何この能無し組合連中

アカが空気を読めないのはガチ。

>>8

たらればで言えば、そんな賃上げをしていたら潰れた会社は今より多かった
だろう。

賃上げはできるときにやらず内需、消費が伸び悩み
できないときに要求して企業を潰す
無茶苦茶だなあ

日本の企業潰すために中に赤いるんだよ

不況で賃上げ要求するなんて日本だけ

どうしても賃上げしろというのならもっと首切りしないとね。
一人当たりの取り分増やすなら頭数減らさないと帳尻合わん。

>>10
今、製造業で赤字の会社が多いのは、去年の過剰投資が響いているのだが・・・

正社員クラブです

欲なんて、限界が無いからな

何で大企業が過去最高益をどんどん更新してたときにやらないの？
誰か教えてくれ

赤字の中でもっと賃上げをということは、もっと非正規を首にしろという
主張だね。

民間労組よ、いつまで自治労、日教組などの官公労組織と同じ連合に参加しているのか。
切り離したほうがいいよ。民間が汗水たらして獲得した成果を横取りし、
民間労組が負うリスク（賃下げ、解雇）は負わない。ぜんぜん、性格が違う労組が
よく一つでいるな。

戦術はあるが戦略がない感じだな。
だからずれてしまうんだろう。

まぁ、もともと正規社員の待遇を向上させる為に非正規を容認したのは労組だし。

最高益の時
まだまだ企業が儲かる。人件費なんぞ上げたらもったいない！
→ベア要求せず

不況の時
物価高だ。今こそ上げろ！・・・と言ってみる
→企業も苦しいので結局上がらない


要するに

人件費上げる気　全　く　有りませんｗ

ってことか。存在意義無いな。何のための組合か。

支持母体も支持政党も現状が理解出来ないのか…

【経済政策】野党、首相の任命責任追及へ…与野党攻防なお激しく＝民主党、予算案の早期採決に応じない構え［09/02/18］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1234889508/

本当に空気の読めない連中だこと
自分たちの賃金削ってでも雇用を増やせとか言えんのか

千葉動労見たく戦わなきゃ現実とｗ

>>22
所詮は御用組合だからしょうがない

組合を叩いている連中は組合費払っていないのかな？
月５０００〜８０００円位取られるから
４０００円アップじゃ元取れないんだけどね。

再度問う。正社員のクビを切れる改革は本当にタブーなのか？
http://diamond.jp/series/tsujihiro/10013/

理論的には、雇用問題を解決する最善の方法は、人的資本の売買を合法化することだ。
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/e6bc47185c94348d9077ef0ccbec23d3

業績が回復しても日本企業は正社員の雇用を増やさず、非正規社員で対応する。その最大の原因としてOECDが指摘するのは、日本の正社員の過剰保護である。
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/f2c53a4bbd1833f781c7a61741a47fb0

派遣労働者を犠牲にして春闘でベースアップを求める連合のエゴイズムを批判する赤木智弘氏のほうが、はるかに鋭く問題の本質を見ている。
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/86bbb9b7b1ca81421eda8882379b96c0

非正規労働者の身分差別を生んでいるのは、合理的な効率賃金を超えて正社員を過剰に保護する解雇規制である。
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/6f25d91562dde99852b461cf6e7f7179

「終身雇用は日本の文化や伝統に根ざしたものだ」という御手洗富士夫氏の主張は、論理的にも歴史的にも根拠がない。
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/78d36ac0e6fa382a3cdfa1e4cfd43669

解雇規制を緩和してオプションを増やすことによって、長期的には雇用コストが下がると労働需要は増えるので、自然失業率は間違いなく下がる。
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/44a168f4f49944058f457302eef66e83

連合の賃上げ要求は、非正規労働者を犠牲にして正社員の既得権を強化しようというエゴイズムだ。
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/3860f1976926495bfe2223dd24bcc084

http://www.doblog.com/weblog/myblog/17090/2615760#2615760
朝生の録画しといたのを見るが、こりゃひどいわ(笑)
実は生で見ずに録画しといたのも、メンツ見ただけで見る気がうせたから。多分
�@「今、派遣はこんなに大変なんです、全部改革が悪いんです、だから労働再規制して下さい」
�A「でも失業率上がるだけですよ」
�B「あなたねえ、今、労働者はこんなに大変なんですよ」⇒�@に戻ってループ
ところで、議論が成立しない理由は明らかだ。
問題について、誰も本気で考えちゃいないから。

だってそうだろう。普通、本気で考えているなら「ではどうすれば解決するのか」
という突破口がどこなのか、全身全霊で考え抜くはずだ。
そういう知的努力の痕跡が（国会同様）保守リベラル問わず全然見られない。
国難に際しては挙国一致が成立するというが、この調子なら現代日本はどうかな。
僕にはこの場にいる人の誰も、本気で問題を解決したいと考えているようには見えなかった。
要するにパフォーマンス、質の悪い宣伝見せられてるようなもんだ。

誰とは言わないが雇用問題シンポで「あなたの敵は誰なんですか？」と聞かれて
「わかりません」と答えるようなヤツは、格差をどうにかしようなんてサラサラ考えちゃいないのだ。

http://www.doblog.com/weblog/myblog/17090/2615758#2615758
たとえば先日のＴＢＳラジオ「アクセス」。
連合のベア要求に対し、批判的な視聴者が７割に上った。
「格差是正に向け、正社員も譲るべきは譲るべき」と考える人が過半数になったわけだ。
これは大きな変化だと思う。3年前ならまったく逆の結果になっただろう。
正直、僕も放送前は「また流動化しろとか言うと叩かれんだろうなあ」くらいに思ってたが
時代は着実に進んでいるようだ。

一つには、こういう状況で平然とベア要求することで、連合の本質がむき出しになった
ことが大きいと思う。
（こんなことは当たり前すぎて書く気にもならないが）正社員と非正規は本来利害対立
するもので、「共に連帯しよう！」なんていう連合の主張はただのポーズ、ガス抜きにすぎない。
でも結構それを真に受けちゃってた人は多かったみたいで、非正規のユニオンの中にも
労働契約法反対なんて主張してるところもあった。
そういう幻想のようなものが今回の騒動の中で大きく崩れたのは間違いない。

もう一度書くが、連合の本音は「できるだけ格差を残したい」なのだ。

一方､元期間工はアルミ缶を集めていた…。

民主は何か言わないの？

春闘なんてもうやめろよ。
ベアなんてしなくても賃金が適正水準より低ければ
優秀な人材はよそからより良い条件でヘッドハントされる。
引き抜かれるのが嫌なら企業は自発的に賃金を上げるよ。

ようやく団塊世代が消え始めるんだから
バブル世代以外に分配しろ

賃上げ交渉するなら去年して欲しかった。今望むのは雇用の確保のみ。

>>35
福田も去年の今頃、
｢改革の果実を国民に｣とか言って賃上げを促したのになw
あっさりスルーされたけど。

連合の労働貴族共の本質がﾓﾛ見えになったな。
これをｷﾁｶﾞｲと思わないﾔﾂはどうかしてる。

会社に忠誠を誓ってベア０で耐えても残った金を経営者は自分の物としか思わず
労働者は踏みにじられるだけなのがわかったから今年は譲れないだろうな

関連スレｗ

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1234940819/l50

春闘うぜえ。春闘の為来週から残業禁止だって。
誰が補償してくれるんだ？この賃金損失。。。。

労組⇒ぶるじょあ