【労働環境/半導体】ルネサス労組、2009年春は賃金改善要求見送り［09/02/14］

半導体大手ルネサステクノロジの労働組合は今春の労使交渉で賃金改善要求を見送る。電機各社の労組で構成する電機連合は月額4500円以上の賃金改善を統一要求する方針を決めているが、業績が急激に悪化しているルネサスの労組は賃上げ要求は難しいと判断した。

　世界的な景気後退や円高の影響で、電機各社の業績は軒並み悪化しており、19日の要求締め切りに向けて追随する労組が出る可能性がある。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090214AT1D1309713022009.html
関連スレは
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http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233214183/l50
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依頼を受けてたてました。

もう。ルネサスは潰れてくれないかな

当たり前だろ
賃下げしても会社整理されかねんのに

所で人事院は、なにしてるんだ？

>>2
ライバル会社の方ですか？

仮に賃下げして2010年まで生き残っても
その頃になれば転職市場も活性化してくるだろうから
若手中堅の人材流失が大量に出るだろう。

ルネサスは無駄に肥満化しているから
その付けが今来たんだろうな
そして国内需要の重要性を軽視し過ぎた結果だ。

マイコンのフラッシュメモリをもっと増やして頂ければ。

一時期ＳＨがいい感じだったのに、何かモタモタしてる間に全部ARMに持って行かれた感じ。

SOCもなぁ

看板かけ替えただけで実際はいまだに日立だ三菱だってわかれてるらしいね。
設立2年以内に大胆なビジネスプロセス改革やらなかったのなら
むしろ逝って当然。

他社のようにFabレスに逃げる訳にも行かないしな
シェアだけで生きていた会社だし

休日増やして時短だな。
これまでも賃上げはほろんどなかったぞ。
１０年で２０年分働かされたのに。
子会社だから仕方がないのか。

ソフトボール部は大丈夫か？

何しろ！「数、数、数上げろ」
「数値」しか見えてない、上層部
何にも、「体質」変わらないし、
口先だけの「イノベーション」
幕引きの時期ですね。

無駄にパッケージが大きすぎるのも難点

事務系の若手中堅は待遇落ちるならわざわざいるメリットないよね。

>>16
BGAに出遅れたのも他社をリードさせた一因

優秀な部下をだめにしたパワハラ課長を切れば
賃上げできるんじゃないか。

優秀な社員は敵に回せば危険なので（ｒ
って感じなのか？