【雇用】「社員の副業はワークシェア」−日本商工会議所の岡村会頭が容認［09/02/05］

　日本商工会議所の岡村正会頭は５日の定例会見で、富士通や東芝など家電メーカーで
減産に伴い、社員の副業を容認する動きが広がっていることについて「大きな意味での
ワークシェアリング（の一環だ）」と述べ、雇用情勢が深刻化する中で、今後、他業種へも
拡大する可能性があると指摘した。岡村会頭は、ワークシェアリングの導入で雇用を守る
代わりに目減りする賃金を副業で補うものだとの認識を示した。東芝ではかつて、一時
帰休の際、他社の工場に社員を派遣するなどの雇用維持策を行ったケースがある。


▽ソース：MSN産経ニュース　（2009/02/05　21：20）
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090205/biz0902052121017-n1.htm
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副業とワークシェアリングは、背景は似ているかもしれんが、全く違うものだ。

ワークシェアってそういう意味だっけ？

ワークシェアリングの意味分かって言っているのかね、この会頭は。

つまり、有職者が、無職者の就職先を奪ってるって事だよね。
ワークシェアと逆じゃん。

社内で残業しないで、退社後にコンビニバイトするってこと？

法外に安い値段で残業させておいて、
その微々たる金さえ払えなくなれば（実際には凄まじい内部留保で払えるんだけどね。）、
外で稼いでこいや！腐れ社畜どもめ！ですか。
酷いですね。
それにそもそもワークシェアリングの意味が解ってないんじゃない？
と、言うかする気が無いのが見え見え。
こんなんじゃワークシェアリングが社会的に実現するわけない。

正社員が非正規雇用労働者の仕事もシェアしているという意味で
ワークシェアなんだろ

たった四ヶ月でこのざまだよ

会社で副業が認められるとバイトを選んだりしがちなんだけど違うんだよね。
仕事でも積立型の仕事と掛け捨て型の仕事があるんだよね。

国及び地方の借金が１０００兆円以上を超えていて

借金が１時間で６６億円づつ増加し、１週間だけで１兆２千億円づつ激増しているが

逆に、借金１０００兆円以上を主に返済する労働者が毎年４０万人以上づつ減少して
５０年間だけで借金返済者の労働者が６６００万人から３０００万人台まで半減する将来労働人口激減統計予測でも

いつまでも税収支合わせずに「毎年税収５０兆円弱、しかもバブル最高税収でも６０兆円であるが毎年８０兆円以上の予算を使う」

民間給与をはるかに超える世界一の公務員給与のじん件費３２兆円「国及び地方」や
借金１０００兆円以上の元利払い「２０兆円以上」と官僚ОＢ天下り関連費用「年間１２兆6千億円」の税金支出で
税収のほとんどが無くなり

将来人口激減が確実の若者や選挙権なく政治選択出来ない子供やまだ生まれもしない子供らが主に返済になる
６０年返済の借金「国債・地方債」を毎年数十兆円「３０兆円以上」を垂れ流さないと国民等の行政サービスすら出来ない財政現実でも

民間給与「民間平均年収４３７万円」をはるかに超える世界一の公務員給与「年収平均７００万円以上」や
民間退職金では考えられない高額な公務員退職金「退職金平均約３０００万円」や
全額自費で国民年金保険料を４０年間払って受け取れる国民年金最高月額６万６千円の３倍以上を
全額税金支出と同じ事である公務員共済年金月額平均２２万円を

将来人口激減が確実の若者や選挙権なく政治選択出来ない子供やまだ生まれもしない子供らが主に返済になる
６０年返済の借金１０００兆円以上の具体的な返済計画すらない現状で

６０年返済の借金を毎年数十兆円「３０兆円以上」を加算した予算の税金から
公務員に高額な給与や賞与や退職金や年金を税金支出する事は

合法的に税金を横領し放題しているのと同じ事ではないでしょうか。

女は会社終わったらソープやピンサロで働くんだよ。

ワーカーシェア拡大だな

経営者のトップの人が言葉の意味も知らないでこの国＼(^o^)／ｵﾜﾀ

無職の時に、せどりやってたけど、大量に評価荒らされて調べたら
副業せどりが徒党組んで荒らしてた。キャノンやら東芝やら名門国立大
出の電気メーカーの奴が多かったな。やっぱ将来不安なんだろうか。

本業に専念させろ。

こんな無能な経営者の首切れば業績なんてすぐ回復しそうだ…

終わります

リストラから始まって横文字は経営者の責任を回避できる魔法の言葉だな。

仕事持ってる奴が仕事のない奴を殺すために副業までやるのがワークシェア

この会頭、アホやわww

横文字使やいいと思いやがって。
今の惨状は無能な経営者の声が大き過ぎるのが原因。
何が無能な奴は実直さだけあればいいだ
このクズが！
その言葉そっくりそのまま返すわ
無能な経営者は実直さだけあればいい
ピンはねしか思い付かないクズのくせに偉そうにしやがってボケが

ワークシェアリングって言いたいだけなんちゃうんか

そもそも勤務時間外の副業を禁止する方がおかしいって

正規・非正規問わず、とにかく総人件費削減の流れはまだまだ続くということ。

一つの仕事を二人以上に分ける＝ワークシェア
二つの仕事を一人でやるのは、ワークシェアとは言わない。
こんなの高校生でも知ってるのに、この会頭は園児並なのかｗｗｗ

社員の副業を認める経営者ってどんな神経？
自らの無能を認めてるようなもんだろ。

とにかくなにがなんでも本来の意味のワークシェアリングをやりたくないのはわかった｡

これは酷い低賃金過労死の温床だw
結局、低賃金労働者は団体交渉能力の無い使い捨ての馬鹿達だから
低い金で無責任に扱い放題ということですねww

これでは消費も落ちるし、結婚しても子供を作る暇もないし、
プライベートが充実しなければ家庭を大切にできないし、
労働者が短命化して老人だけが取り残される社会になりますよw

労働者はね、最低限の生活を保障しないと消費に貢献しないということを
商工会議所の馬鹿経営者はそろそろ知らないとダメだろう。

副業許してもらってるのなら、同じ業界の他社に行けばいいよ。
電気のエンジニアなら、韓国でも稼げるぞ。畑違いのコンビニとか外食とかじゃ
だめだめ。

むしろ逆だろ

東芝がずっとぱっとしない理由が分かった気がする。

>>30
今いる会社を休職して別の会社で働くってのもありだな

本気でワークシェアリングをやろうとしているんなら、
経営も労働者も痛み分けになる施策を採らなければ、
単なる人件費圧縮に過ぎない。

1人の人間の労働時間を複数の企業で
シェアするということですね。

副業を認めると、エンジニアは韓国や中国に行って、技術指導の仕事をしてくるだろうね。

まぁ今後はワークシェアリングが日本中に広まるだろうけどさ、
それと同時にローンを組む正社員も少なくなるだろうな。
数年先の給料が見通せなくなるわけでさ。
ローンを組めるのは本当に公務員だけになる。

ま、俺はそれでいいけどねw
もともとローンなんて組むつもりないしw

日本版ワークシェアリング

１．給料と労働時間を減らします
２．人事異動のどさくさで少しずつ人員を減らします
３．給料は減らしたまま据え置きです
４．給料が減って労働時間が増えました。終わりｗ

>>1 はワークシェアじゃない件はおいといて、日本じゃワークシェアは流行らんだろ。
労働は美徳って価値観持ってるうちは無理。

日本史で後家さんが千歯扱きぶっ壊してる話聞いて、アホだなぁと思ったが、
今そういう時代になろうとしてるんだよなぁ。

意味分からん

経営者にとって魔法の言葉
わ〜くしぇあw

残業なくならないとワークシェアはムリ

馬鹿じゃねーの？
真逆じゃんか

どっかで社員で給料貰ってる人間が、他のバイトだかの
労働市場に乱入してきたら、雇用は悪化するだろ。

むしろ今までがシェアであって、副業したら奪い合いが加速してるじゃないか

会社で個人ヤフオク解禁しました。
どっちも稼ぐぜ。
同時に年金も運用してるから
こっちも取り戻す！