【雇用問題】期間従業員をリストラした企業、まだこんなに金持ちだ！ (ゲンダイネット)［08/12/21］

　「５年間全社員を草むしりさせても、今のレベルの給与を払える」

　期間従業員のリストラを発表した大企業の経営陣がこう話していたと、ある経済ジャーナリストが暴露する。
米国金融危機のあおりで一気に冷え込んだ消費。人員削減は苦渋の選択だったように見えるが、なんの
なんの、大企業はまだまだ懐に内部留保やキャッシュを十分ため込んでいるのだ。

　一覧表は、期間従業員や派遣社員、請負社員などの削減を決めた大手８社の“金持ち度”だ。直近の
有価証券報告書（四半期、半期含む）に記載された内部留保（利益剰余金）や、現金、定期預金、流動性の
ある有価証券の金額は、兆円単位の数字がずらりと並ぶ。今でこそ各社が業績の下方修正や赤字を連発
しているが、思い返せば、その多くは、０８年３月期決算で過去最高益を上げるほどウハウハだったのだから
当然だ。好業績に合わせて、役員報酬もどんどん膨らんだ。

●内部保留は兆規模、キャッシュもたっぷり

　もちろん内部留保は、新たな設備投資など企業の成長に充てる大事なカネではある。キャッシュだって手元に
置いておけば安心だろう。が、一方で、年収３００万円程度の派遣社員は住む家まで奪われる。この世はどこか
矛盾していないか？

　「余裕のある会社ほど早めにリストラに動いていますね。経営者は口先では『（雇用を）努力する』と言って
いますが、本心は、非正規社員はリースした設備と一緒で、余ったら返せばいいと考えている。人間として
カウントしてなどいません。むしろ、小泉政権の０４年に製造業向けの派遣が解禁されたことで、今回のリストラで
は正社員に大きく手をつけずに済みホッとしていますよ」（経済ジャーナリスト・有森隆氏）

　ここでも小泉規制改革の弊害が庶民を苦しめている。こりゃもう、非正規社員は暴動を起こすしかない。

◇企業名／内部留保／現金、定期預金など／役員報酬（平均）

◆キヤノン／２兆９０５０億円／８８７３億円／５００４万円
◆トヨタ／１２兆６６５８億円／２兆５８４５億円／１億２２００万円
◆日産／２兆８２０４億円／５０３９億円／３億５５８３万円
◆ホンダ／５兆３６２９億円／９５４４億円／６０５７万円
◆ソニー／２兆８５０億円／１兆１７６１億円／２億８９８６万円
◆シャープ／８３４１億円／３２７０億円／１億１０３０万円
◆東芝／７１６６億円／２６６７億円／６０８７万円
◆コマツ／７９１１億円／７７４億円／１億３５７１万円

▽ソース：ゲンダイネット（Infoseekニュース）　（2008/12/21　10：00）
http://news.www.infoseek.co.jp/special/j-is/story/21gendainet02039604/

＞ある経済ジャーナリスト

何で匿名なの？
企業名は具体的なのに、こんなに卑怯な話って無いよね。

ついでにデタラメ飛ばしまくりの株式会社日刊現代の内部留保は？現金、定期預金などは？役員報酬は？
こりゃもう、非正規社員は暴動を起こすしかない。

なんで奴隷に報酬やらないかんのだ？
死なない程度の金与えてエッチでもさせとけば猿でもできるぞ。
近ごろのプロレタリアートは自分達をプチブルとか思ってるだろうが
私たちに使役するためだけに生存が許されてるってことを理解してない。
どんだけ金があってもプロレタリアートに渡す金はない。
騒げば切られるのがわからないらしい。
ほんとに馬鹿だ。


と思ってるんだろーな。

『非正規社員は暴動を起こすしかない』
煽ってるのか？

★派遣元会社のピンハネデータを公開。みんなでデータを集めようぜ！★
----- テレビや新聞は派遣元会社に不利な情報は報道しない --------
●某社A - 30代派遣社員の場合：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金： 60万/月
　- 派遣元会社→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
　　　ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。
●某メーカーB - 30代派遣女性社員:
　- 派遣先会社→派遣元会社Aに支払うお金： 時給3,200円
　- 派遣元会社A→派遣会社B→派遣社員に入る給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)
●某家電メーカーC
　- 正社員35才が 40万円/月＋ボーナス150万円/年に対して
　　派遣社員(30-50代)の場合： 派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い
　　　 派遣社員がもらう給料は不明だが、40,50%以上ピンハネされていると思われ。
●平均的なIT企業：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金：60-120万円/月 ピンハネは40-60%。
●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
　- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
　　だが税金等の処理は自分で行う。仕事がなくなったときのリスクは自分で負う。
　- 独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣元会社通じて勤務していたが
　　個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。
●工場勤務Eさん：
　- 派遣先の企業が派遣元に支払う金額・・・50万円
　　派遣元より貰う給与の月額・・・18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%)
●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
　- 求人広告では、月額２３万円+各種社会保険完備
　- 実際は、手取りは１２万円前後 (健康保険や厚生年金加入はさらに2万円マイナス)
●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
-----派遣社員は派遣先の直属の上司に聞いて自分の給料のピンハネ率を知ろう-----
上記のように実は派遣社員は正社員よりもコストが掛かる。でもリスク回避のために金掛けて雇っている。

なお、派遣元企業は派遣社員に対して全然経費を掛けていない。
それに対して、派遣先企業は、派遣社員のPCや机光熱費等、多種の経費がかかる。
派遣元企業はせいぜいお金の振り替え手数料くらいしか掛からない。
なのに、ピンハネ率40-60%だから異常である。

なお、派遣社員は万が一失業したら、休業補償を派遣元会社からもらうべきである。
そういう時のためにピンハネをいっぱいされているんだから。

派遣元企業が責任放棄している場合は、派遣元会社を相手に訴訟を起こそう。
弁護士に払う費用は20万円程度＋成功報酬約10%。(3,4人で結託して団体訴訟とすること)
派遣元企業が大事になるのを恐れて簡単に支払ってくれるでしょう。


まとめ - 「派遣先でなくて、派遣元企業の責任を訴えなさい！」

貧乏になれっての？ボランティアか？共産主義者が書いた記事だな

即効ばっさり逝ったいすずもちゃんと載せてよ。
つーか派遣や期間工切ってる会社いっぱいあるのに選んでないか？

資産が無くなって倒産したら派遣社員の数十倍の社員や下請企業が無職になるのだが……短絡的なゴミの考えだな…

ばかなのか？

金持ちで居るために入らない奴を切るんだろう？

こんなこといったら、日本人がため込んでいる平均資産もだせよ。
無職でもまだこんなに金持ちだってことになるべ。

従業員は働いた対価として給料をもらう。
ただそれだけのことだ。
会社に金があるかどうかはなんの関係もない。

よく分からんけど、フローとストックっていう概念でいえば、
雇用経費はあくまでフローの範囲内でまかなうのが筋なんじゃないの。
持続的経営をめざすなら。
資本蓄積を否定するなら、協同組合にするしかない。

つーか、正社員が大規模リストラ続出というわけでもないのに
不況不況と騒ぐからいけない。企業としては、今みたいな時に
正社員を守るために、非正規社員の導入をすすめてきたわけで、
いわば当然の行動だろう。
それを不況とか騒ぎすぎるから余計不況になる。

つまり設備投資とか研究開発とかは、全額借り入れ（貸してくれれば）か
一切やめろということですね。
そして設備の維持や運転資金、正規従業員の給料、ボーナスも自転車操業で
こなせと…

3年ほど前までは企業は溜め込んだ金の使い道が無くて困ってる、
なんて記事が平気で載ってたからな。くだらんデリバティブとかに
手を出していなけりゃまだ、たんまり持っているはず

非正規従業員を大量に雇って、人件費を抑制し、そのおかげで今まで過去最高益を
更新してきたわけで、今までそれに貢献してきた非正規従業員を販売不振になった
からって、いきなり解雇するんじゃなくて、暴風雨が収まるまで雇用を確保して
あげればいいのにってことなんじゃないの？非正規従業員に１年くらい無駄に給料
払っても痛くも痒くもないくらいのお金持ちなんだし。

＞派遣社員(30-50代)の場合： 派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い


さすがにこのデタラメな数字は無いだろｗ
こんな法外な費用を決裁出来るとでも思ってるのかよｗ

この数字は、９月の中間決算を元に算出してるだろう
来年３月の本決算の数字を見ないと何とも言えないのでは？

かなり手元現金も減って、不良在庫が積み重なっているはず
マジ、次の本決算は地獄ではなかろうか、特に輸出組。

>>16
ようするに、企業の側はもっと先悪くなることを見込んでいるってことでしょう。
そんなに悠長には考えていない。
ホンダの社長がいっていたけど、いまの判断のおくれは致命的になるって。
派遣も切るけど、F1も思い切って切った。
そうとう危機感ある。

なんだこれ？
嫉妬心丸出しのバカが小学生が書いたようなバカ記事書いて金貰えるほうがおかしいわ

ホンダの役員報酬って意外とやすいのな。

>>17
> ＞派遣社員(30-50代)の場合： 派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い
>
>
> さすがにこのデタラメな数字は無いだろｗ
> こんな法外な費用を決裁出来るとでも思ってるのかよｗ


じゃあ、君のところでは、いくらで雇っているの？

え？君、決裁書書いたこともないの？
知らなかったら、プロジェクトリーダーに聞いてごらん。

正社員が年収800万円くらいの会社なら、派遣社員雇うにはそれくらい払っているだろ？

さすがにこの不景気では決済書を出し難くなったが。
10日45万円とかいう決済を最近書いたなあ。

企業は金をプールしていて当たり前だろｗ
大企業ほど後々のことを考えてそうしているはずなのだが・・・
ゲンダイは、つくづく面白いことを言うよなｗ

つまり『貯金はたいて派遣を養いやがれ!!この野郎!』って事ですか?　そんならゲンダイがあんパンでも配ってやればいいのに。

>「５年間全社員を草むしりさせても、今のレベルの給与を払える」

株主が許すわけねえだろｗ

アホ草。

逆にこんな安い役員報酬で頑張ってた経営者に感服するわ。

日産の役員報酬、なんでこんなに高いんだろう

ゲンダイwww
ミンスの埋蔵金と同じ臭いがするわ

この表を見ると日産のヤバさがよくわかるなｗ

>>27
外国だから&ゴーン一人で平均値上げてる。
日本が異常に安い。

しかし、すげー駄文だなこれ。
全く話しの筋が通っていない。

悪いのは企業か小泉氏か、はっきりしろっての。
そして解決側が「暴動を起こせ」なんてのは凄まじいキチガイ。

文の締めとして「だから法人税を大幅に増やせ、しかし雇用促進じて負担を軽くする方向で」と〆ていたら、
まぁそういう考えもあるかなとは思えるんだけどさ。

>>31
利益上がってない現状で法人税あげてどうするｗ

単にサブプライムショックの波に乗って今のうちに期間工問題やらを回避しときたいだけだろ

それよりゲンダイってこんなクダラナイ記事
ばっかり書いててなんでつぶれないの？
読んでるやつ見たことないんだけど。

>>34
若い人にはもはやただのネタメディアだけど団塊には結構支持層持ってるよ。
自民党とか内閣支持率見ても団塊の世代だけ突出して民主党支持、自民党不支持だし。

俺は偏差値低い高卒だが
この記者が馬鹿な事くらいは分かる



ゲンダイはたまに読む
三行広告とか面白い

トヨタでキャッシュ２兆円ということは１か月分程度だろ？在庫１ヶ月増えれば即倒産ジャン
そんなの金持っているうちには入らないよ。ひどい記事だ。

ゲンダイの記事ってでたらめ振りがひどいんだけど、これ読んで感化されるバカも多いんだろうね。
相違バカって派遣とかやってそうｗ

埋蔵金(笑)

>>37
感化されて加藤みたいなのが出たら記事にできるしな

これほんとだとしたら日産の役員報酬笑う

そもそも銀行が信用できないから企業は研究開発等のために
内部留保をきちんと用意しているのであって、必要もない外部の
派遣会社から派遣されてきた者達のためではない。

派遣社員はカンバン方式で必要になったときに派遣会社から
供給を受ければいいだけ。

>>40
日産は外資なんだから別におかしくはないだろ。
大部分はゴーンのおっさんがとってるんだろうけどな。

内部留保や役員報酬が問題になるの対株主であって
従業員が騒ぐ問題じゃないだろう。

派遣社員は　派遣元締めがオヤブンなんだから
派遣先をとやかく言うんじゃなくて親分に
面倒みてもらうのが筋じゃないの？
最初から派遣先の社員ではないわけだし。
なんか　勘違いして、矛先を意図的に会社にむけようと
していないか？？？
それに、大企業がギリギリで自転車操業してる方が
やばいべ！？

>>1
うるせー馬鹿！！

内部留保をヘソクリだとでも思ってるのだろうか

小泉信者（イメージ図）
　　　　　　　　 ＿＿＿_　　　　　　　　　
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼　 　　・・・　 　　　　　 　　　　
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_ 　　　
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　| |　　　　　　　　　　| 　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　| 　

　・国の経済チンプンカンプン
　・財政と家計の違いがわからない
　・日本は貯蓄過剰なのに「貯蓄不足」「金がない」と勘違いしている
　・不景気の根本原因が貯蓄過剰であるという理屈が理解できない
　・小さな政府がいいと思い込んでいる
　・日本を輸出立国だと思っている　　←追加
　・公務員人件費が財政赤字の原因だと思っている
　・国と企業が並列で並んで競争していると思っている。　
　・コスト削減がイコール所得減少であることがわからない
　・国の支出が少ないほうが税金が安くなると思い込んでいる
　・ダブついた貯蓄を官需で減らしてようやく均衡するデフレ日本がわからない
　・毎年金持ちの預金から財源４割を頼ってるのに「財源がない」とわめくバカ　
　・痛みに我慢すれば経済は良くなると信じている
　・脳の鍛え方が足りないので似非評論家の屁理屈に簡単に騙される

加藤 小泉２世あるな、これ

無差別殺人はやめろよ。やるなら 奥田 御手洗 だぞｗ
本当の英雄になれる。加藤は奥田をやれば国民栄誉賞とれたのにな

どこの共産機関誌の主張？

>>48
煽ると通報されるお

おい？これ幇助じゃないか・・・

>こりゃもう、非正規社員は暴動を起こすしかない。

>>48
通報しておきました。

>>50
>>52
必死だな
少しでも権力者に逆らったら逮捕ですか
おおこわいこわいwwwwwww

派遣なんてすぐに切れるのが売りなんだからあたりまえじゃん
自分で自分を売り込めない（買ってもらえない）から、
派遣会社にまとめ買いしてもらって営業してもらって売り込んでもらって雇ってもらってるんだろ
派遣会社はもともと大して価値のない人間をさも価値のあるように見せかけて営業して、
必死に売り込んで買ってもらってるんだからピンはねされるのは当たり前だし、
派遣先の企業はもともと価値のない人間に人員調整が出来る付加価値を加える事で＋αの金を払ってるんだから、
必要がなくなれば首を切るのは当たり前
わざわざそういう契約で働いておいていまさら何文句言ってんだろね
企業の懐具合とか関係無いっての
ゲンダイが雇えばいいじゃん

キャッシュを大量に持つようになったのは、銀行が貸し剥がしをやったから原因ではないかな？

団塊世代の退職金も関係しております。


アメリカみたいに設備投資より配当金に回していたら、その設備が壊れた時は最悪ですからね！
実際、精製設備なんか約４０年近く設備投資がなかったのには呆れました。
それで日本から持っていたからね！

>>48の人気に嫉妬

円高で物が安くなって企業も金いっぱい持っててどこが不景気なのかさっぱりわからない

破産するまで家政婦を雇う馬鹿がどこにいるんだよ。

瀬戸内寂聴さんも石くらい投げればいいのにって言ってたけど、通報されんのかなw

石投げてイッシッシ

正社員登用を売りにして人を集めて
3年たったら正社員に上げなきゃいかんから
3年経つ前に切りたいだけだろ

ヒュンダイ的には、派遣を切らずに性社員を全員解雇、派遣で再採用が良いんだな？ｗ

>>57
円が高いということは、
アメリカや欧州で必死に行商して手に入れたドルやユーロを
円に換えるときに手に入る円が少なくなることなんだが。

会社経営者に言っても意味無いだろ。
株主に向かって言って御覧よ。
ゲンダイのアホは、資本主義が嫌なら、中国に移民したら？

派遣社員に、派遣のリスクを一から教えないと駄目なみたいだ。世話が焼けるなｗ

>>61
うちは入社年次で厳しく区別してる会社(普通に14年組とかの他中途も
工場開設時の採用なら12年鹿島2期みたいに)そこに派遣から登用されると
上下関係ややこしくなるなぁ。19年組と20年派遣昇格組とどっちが上とかで

草むしりさせたら従前から入ってる業者が泣くだろ

良いことおもいついた！
派遣社員どうし派遣し合えばいいんだよ！
そうすればひどいピンハネなくなるんじゃない？？

ウロボロスみたいだけどｗｗｗ

これは配当すべき金であり、正社員に支払われるべき金だよ。
派遣に払われる金じゃない。何勘違いしてんだ？

こんなことやっているから、若者に車売れないんだよ。
まさに、悪循環のスパイラル(笑)
頭の硬化したお年寄りにわからないか。

派遣は残念だけど外部のヘルパーだから。
会社の一部の人材としてはじめっから扱っていないよ。

あくまでも、外注予算の一部。派遣保護とかする筈がないだろ。

期間従業員の減員はちょっと微妙になるかな・・・
バイト感覚で雇ってはいるが、バイトを雇うほど仕事は無いという意味だろう。
赤字になってからリストラする会社なんてないから、記事自体見当違い

　　　　　　　　　　　　　　　ﾟДﾟ　　…経団連挙げての工作員投入か？

これで公的資金投入は有り得ないだろうな。

これからに備えてキャッシュを蓄えておくなんて当たり前。

>>69
従業員に支払う理由はまったくない。
何勘違いしてんだ？

会社と従業員は金で契約してるにすぎない。
会社の利益を要求するのは筋違い。

黒字で金を要求するなら、赤字の時の負債も負うべき。
株主はちゃんとリスクを負ってるので配当の権利があるが、
正社員は労働に対する報酬だけだ。リスクを負ってないんだから当然。

>>2
個人のジャーナリストがポンサー様にたてついたら簡単に潰されるだろｗ

全然正反対の内容じゃね？

【金融】金融危機爆弾“CDS”最新45社リスト：日産、ホンダ、トヨタ“危険水域入り”（日刊ゲンダイ） [08/12/19]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/122995641

ヒュンダイが派遣を拾えばいいよ。
派遣でも記事書けそうだし

うちのパートナー派遣でいた会社で派遣先に流れる自分の給料帳簿をみて、
（結構ルーズな会社でした）時給￥１．１００ーなのに、派遣先に流れる金が時給￥３５００−
になってたと言って怒っておりました。唯、待遇が良かったので止めなかったけど。

>>55
>アメリカみたいに設備投資より配当金に回していたら、その設備が壊れた時は最悪ですからね！

内部留保は、設備投資にも配当金にも、もちろん賃金にも、回さなかった金だぞ。

>>75
馬鹿野郎　その報酬が少なすぎるのつーの

消費を先行させるのが優先だろう、２億の報酬を全部消費するなら分かるが
みんな９９％が女房に吸い取られて預金だろう。

日産の役員報酬高いんだな

馬鹿野郎は言い過ぎた　御免

>>84
会社は労働者に労働の報酬を払ってるわけだが、
それ以上を望むなら株を買え。

おまいの能力・労働に対する報酬が妥当でないから、
必ず見合った報酬を提供してくれる会社があるはずだ。
転職汁。

日産の役員報酬はトヨタの倍なのは常識でしょ？
あーびっくら
そんで駄目だからトヨタが日経連の会長してるんじゃん？
知らなかった常識が怖い

キャノン五千万円しか役員報酬ないのか。

国に対して行ってるじゃないか
「無駄遣いをするな」と。

それを企業がやるとなぜか叩かれる不思議。

利潤追求のための私企業がわざわざ余剰人員養わなければいけないという理由がわからん。

失業者対策は国がやれや　ピラミッドでも造って

会社の利益は経営者や株主のもの。
まして社員でもない契約社員や期間工のために切り崩す道理はない。

内部に溜め込んで景気回復を率先して阻止していたわけだ。

日産の役員報酬がダントツなのは
ゴーンが１人で平均値を上げまくってるのが原因か

外人が大量に入ってるソニーも役員報酬が高い

外人はろくなことせんな

>>89
>>90
民主主義と資本主義を知らないゆとり君が多いからね。日本は。
バカ文部省とアホ教育委員会の愚民化政策の成果。
奴隷がいないと権力者が飢えるからね。

アメリカは海外から奴隷を輸入してるけど、
日本は国産奴隷にこだわり過ぎたのが失敗の原因。

金持ちは馬鹿避けが上手いよ

>こりゃもう、非正規社員は暴動を起こすしかない。

これ内乱罪だろｗｗｗ
通報しました。

>>71
そうなんだよな。

今でも日本企業は村社会で、株主ではなく正規従業員という村人の福祉を極大化する方向に動いている。
派遣は村人じゃないというだけの話。

団塊ってのは本当に日本のゴミだな

ペットに餌をやらなかったり、捨てたりしたら、問題だろう。
企業の派遣切りは、飽きたペットを保健所に持ってゆくような
ものだ。

朝鮮人を無視するお前等が悪い。自業自得。内需拡大をしろと言ってたじゃないか。外需に頼りまくったつけだ！

>こりゃもう、非正規社員は暴動を起こすしかない。

まともな新聞なら、暴動をすすめたりしない。
あ、ゲンダイか・・・

>>98
ブラジル人なんか本当にペットや家畜あつかいだよな。

うちの爺さんが世話してた牛の方が待遇がいいな。

会社の利益は、誰のもの？

株主のものだろ

派遣とか期間工というのはもともと

・会社側の「こちらが必要とする間だけ働いてもらえる」という利害　（その代わり期間が過ぎれば束縛しない）
・働く側の「一つの会社に縛られず一定期間だけ働きたい」という利害　（その代わり将来の保障やボーナスや福利厚生はあきらめる）

という両者の利害が一致した形態だと思ってたのだが。なんか違ってきてるみたいだな。

昔オフィスの派遣で働いたことあるけど、3ヶ月契約でもどちらかが嫌と言えば途中で解消になるケース沢山あったよ
なぜ今頃会社に派遣社員の面倒まで押し付けるのか…？
派遣というのはそういう形態がライフスタイルに合うからやってる人達だと思ってたのだが。

朝鮮人を無視したからこうなった。忠告を無視したからだ！

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フランスって利益出せない会社から金取るって本当？

不景気日本、年寄りが溜め込んでる金使えばまだこんなに好景気だ！

こんなレベルだな

>>102-103
会社の利益は株主のものにも関わらずがっつり内部留保を溜め込んでいることが、（正規）従業員重視であることの証明だな。
本来なら、今の状況では有望な投資機会などないから、内部留保した利益は株主に配当として返すべきなんだが。

まあ、ゲンダイ的には批判の矛先が正規従業員に行くとまずいので、わざとその辺を誤解させて矛先が株主に向かうようにしているのだろう。

>>1
リストラの発表してない会社も含まれてるな。
適当すぎ

こりゃもう、非正規社員は暴動を起こすしかない
こりゃもう、非正規社員は暴動を起こすしかない
こりゃもう、非正規社員は暴動を起こすしかない
こりゃもう、非正規社員は暴動を起こすしかない
こりゃもう、非正規社員は暴動を起こすしかない

ゲンダイ的には大企業がキャッシュ吐き出して韓国企業に負ければいいと思ってんだろ
しかたないよ派遣社員なんてアルバイトの延長みたいなものなんだから
会社に忠誠誓ってる（と思われてる）正社員よりも優先して切られるのは当然

これからは、朝鮮人が日本人を仕切る時代だからな。屈服させてやる。漢日併合の恨みだ！

>>112
派遣社員も正社員と同様の待遇にすれば忠誠を誓うにきまってるだろ
ただ入社試験に通ったかそうでないかで忠誠うんぬんを決めているのはナンセンスだ

会社にとって大事なのは忠誠があるかどうかより
入社試験に通ったことだろｊｋ

暴動を煽っているメディアがあると聞いて来たらゲンダイだよ！

派遣の人達って派遣というスタイルが良くてそれを選んでるんでないの？
景気悪くなって将来不安になったからって正社員並みの保障しろというのは無理だろう。

いずれ社員になるのが前提の紹介予定派遣みたいのだったなら気持ちは判るが。
派遣て「要らなくなったら or　経費けずりたくなったら簡単に辞めてもらえる」のが長所なんだから
それを実行したからって文句言われる筋合いではないと思うぞ。

「派遣はピンはねしすぎ！」←そもそも最初から派遣に頼るなよ。
「企業は内部留保があるのに！」←採算の目処が立たないのに雇用継続してたら経営者失格だろ。

なぜ左翼は恥ずかしげもなく「他人からのお貰い」ばかり胸張って主張するんだ。
自分で稼げバカ。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229956418/l50

金持ちだから派遣を雇い続けて金を浪費しろという反面こういう記事で経営危機を煽る
韓国企業の手先ヒュンダイ

溜め込んだ金は本来、株主に配当されるべき金だろ

金があるから雇えってどれだけ頭の悪い記事書いてんだ…
資産ってのは上手く運用してこそ価値が出るわけで
むやみにアホを雇用しても意味ないだろうが。
そんなに派遣擁護するならお前らゲンダイが雇ってやれよｗｗｗｗ
こんなアホな事ばかり記事にしてるのに会社が潰れて無いって事はお前らのところも金有るんだろ？

知り合いも、社員になるのは縛られるから嫌だと言って、
好き好んでトヨタとかの期間工やってた

でも「正社員転換の可能性あり」って広告文句で期間従業員集めてたもんなあ。
ひどすぎ。

講談社もグループ企業にこんなこと書かせ続けてたら自分のとこの信用なくすよ

>>123
その枠が一人だろうが採用したりしてるのなら嘘ではないだろ。
無能な屑が自分は有能と勘違いして雇用されないのは企業が悪いとかって言ってもな…

>>48
殺人教唆ｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!

日本はノーチャンスということで

思うんだけど、切るなら派遣ではなく、経営からにした方が
経済は回ると思うんだけど。
派遣はカツカツのお金で全部消費しているのに、経営者クラスだと
お金をもらってもどんどん貯蓄するわけだから。
そういう人たちに失業してもらって、ため込んだお金を使ってもらった
ほうがお金は回る。しかも、彼らは経営的に守りに入るところ、
若い人たちに攻めの経営をしてもらえば資本投資も盛んになり、
競争も激しくなる。
今の問題はお金のない人から職を失う構造。

>>17
こういう世間知らずのバカがマスゴミに騙されてしまうんだね。
社員の月給より派遣の費用のほうが多いんだぜ、普通。
ボーナスとか研修費用とか厚生年金とか健康保険とか福利厚生とか入れれば派遣のほうが安いつうだけだ。
５０％以上ピンハネして派遣社員を保護しようともしない派遣会社を非難しろよ、ぼけ！

>>114
こういうバカもはけ〜ん一直線ｗ

ゲンダイさんの記事で増えるものは
無意味な憎しみだけですね、現状が悲惨なだけに笑えない

脚を切っても生き残れるけど、頭を切ったら死んじゃう。

切られた人達の保護や職業訓練は国が責任持ってやるべき
会社が儲かればそれだけ国に税金納めてるんだから

バ株主が権利権利配当配当と要求ばかりするから企業に余裕がなくなった。

>>128
ソニーの社長も言ってたでしょ？
「社員より株価（自分の首）が大切だ！」って
ましてや派遣おや

一番強い奴が自分から辞めるバカいないよ。

>>114
頭悪すぎで悲しくなってきたな。
不憫だわ。

>>131
？？？
意味不明。とっっと職業訓練校行けよ。

>>129
派遣社員への現場での指揮監督をしていて派遣会社に派遣社員の解雇を命じている以上
建前はどうであれ命令している企業に道義的責任は行くのは当然だろうが・・・・
おまえ必死だなあ・・・・

>>131
良い頭もあれば悪い頭もある
良い足もあれば悪い脚もある

>>135
末端の派遣切っても会社は存続するけど、頭である経営者切ったら会社自体立ち行かなくなるということさ。

>>136
>派遣会社に派遣社員の解雇を命じている以上
派遣契約打ち切っただけでしょ？後は派遣会社と派遣者の契約だろ？
ピンハネして何に使っているんだ？？お前らｗ

>>1
そりゃまあそうなんだろうけど
こんなこともあろうかと溜め込んだわけで。

もともとどういう契約で働いてたのかが問題だと思うのだが。

○年間の期間中、会社側の都合で契約を打ち切る場合は会社がペナルティを払うとかなのか、
契約期間中でも一方の当事者から申し出があれば打ち切れるという契約なのか。

>>128
その理由で経営者を切れって言うのは
工場で「ガソリンを消費するんだから機械じゃなくて人を切れ」って言うのと同じ。
誰が機械を動かすんだ、その後。

っていうかどう考えても経営陣の方が金は使う。
「貯蓄」とか「貯金」とか言う単語は搾取の為の造語。
実際は「金融機関にお金を貸してる」って言う。
タンスにお金を置いてる訳じゃないのできちんと社会で回ってる。

派遣社員って正規でないんだから首になるのって当たり前じゃないか？

>>138
派遣の代わりはいくらでも居るが
経営者の代わりもいくらでも居る

別に誰でも良いはず
やる事はマニュアルに書かれてるのだから

おいゲンダイ、マツダとスズキも調べてこい

>>139
うそつけｗｗｗｗ
現場で「つかえないあいつとあいつをどうにかしろ」とか暗に命じているのに
派遣会社の裁量なんてあったもんじゃないぜ
以前なら偽装請負やっていて請負に対して禁じられている現場での指揮監督もやっていたのに
まだ自分たちのことを「清く正しい正社員」って言っているなんて笑えるｗｗｗｗ

草むしりさせるくらいなら企画でも立てさせろよｗ

キリギリスがアリにタカリ始めたね。

暴動起こせよｗ

マスコミに対しての暴動はお断りなんだろ

草むしりなんてさせてたら、株主から訴訟起されるんですけど

>>146
＞「つかえないあいつとあいつをどうにかしろ」

それ当然の権利だろ。使えないそんなあやつをよこすなってのは。

>>146
派遣法って矛盾だらけだよな
できっこないことばかり
請負関係の法律も未整備だし
違法行為を推奨しているとしか思えんなｗ

今日も分断工作員がひどいな

いずれにせよ゛トヨタ゛や゛キャノン゛の企業イメージは最悪になった。工作員がいくら頑張ってももう無理っぽいなｗ

>>2
この程度の話は誰でも分かるからじゃねーの？

>>138
今回みたいなケースはその頭の経営陣がバカで無能だから起きたわけで。
責任者ってならちゃんと責任とれごみ老害ってことだ
派遣キル前に無能な高給取ってる奴らが消えればそれだけしたの給与が作れるしな
ＧＭだって１ドルにしたんだし、辞めないなら年１円で働けとｗ

ていうか、真面目にフルタイムで働いても住む場所も借りられないような地価や給与システムが悪い。
せめて住むところの心配さえなければ、人間もっと自由だと思うんだがなあ。
その辺は政策的になんとかして欲しいところだが。

こうやって派遣切りをしていかないと日本企業はやっていけない。
社内留保金があるうちはいいだろうけど、不況がいつまで続くかわからない。
安い労働力で日本人の雇用を奪っている中国や韓国は批判せず、日本企業
や日本政府を批判してるのは愚民中の愚民。

派遣社員にしかなれなかったんだからしょうがないだろ
あれだけ小さい時に言われただろ
なんの特別な才能もない人間は
いい大学行っていい会社就職しろと
小さい時からの積み重ねが今の職業収入に直結するんだよ

暴動が起きないことを願います
定額給付金でなく雇用の創出を希望します
経団連とズブズブの与党には期待できません
支持母体を裏切ることは普通しませんから

>>157
派遣を切るのは経営者の役目。経営者を切るのは株主の役目だ。
株主がその経営方針でいいよと言ってるのだから仕方ない

>>152
今の法律では違法なんだよｗ

こういうときに在日系の企業の名前は絶対ださないようにするんだな。

経営方針を決められる権限と報酬を得ながら
首切りでしか利益残せない無能役員に
なんで高報酬払わなにゃならんの　(´･ω･｀)？

工員には何の責任も権限も無いのに、、、

>>157
>ＧＭだって１ドルにしたんだし、辞めないなら年１円で働けとｗ

タダ働きは法律上駄目だから1ドルにしただけで
別の場所に報酬としての資産はプールされてるから一緒の事

>>165
首切りは「経費削減」という重要な経営の要素だ。
会社の目的は利益を上げて株主に還元することだし。

権限の無い工員は可哀相だが、かわりに「責任もない」という特権もあるぞ。
そもそもそういう生き方を選んだのは自分自身だから仕方ない。
「何ヶ月後には社員に登用する」という契約で入ったなら別だが

>>165
そういう経営者がいるところに派遣で行った責任があるな

>>162
無能な自称経営者様より株主が経営直接した方がいいんじゃね？ソレならｗ
そうすりゃあほな高給取りを一匹飼わず済む分さらに配当が貰えるじゃんｗｗｗ

人件費削減しまくっているTVメディアはどうなのよ？

マスコミ関係はどうなのやら。

TVは全部下請けが製作ですから、関係ありましぇ〜ん。
下請けもアルバイト雇って働かせていますから、すぐに首できます。
フジのADが手取り１０万も無いんですよ〜しかも２４時間労働って泣いてたｗ
もうセクハラパワハラやりたい放題だよ。テレビ業界って
派遣の女性も、なぜかミニスカートで薄着なんだなこれがｗ

>首切りは「経費削減」という重要な経営の要素だ。
脱法的なやり方で、確実に人道的ではないんだが？

>会社の目的は利益を上げて株主に還元することだし。
従業員のモチベ下げて、中長期で生産性下げるんだが？

>権限の無い工員は可哀相だが、かわりに「責任もない」という特権もあるぞ。
>そもそもそういう生き方を選んだのは自分自身だから仕方ない。
なんだ上から目線のニートかｗ



>そういう経営者がいるところに派遣で行った責任があるな
そうじゃない経営者のほうが、圧倒的なんだが、、、

>>5
はげどう！！

派遣先企業のお偉いさんは派遣社員が実際にはいくらもらっている
のか知らないし、知る権利もない。

だから、これまで正社員より高い人件費もらっておきながら、なぜ
今になってこんな騒ぎになるのか分かるわけがない。

正社員の1.5〜2倍のカネをなぜ派遣社員はこういうときのために貯
めてなかったんだ？という疑問を抱いているはず。

>>174
＞正社員の1.5〜2倍
初めて聞いた
工場派遣・システムエンジニア派遣・事務系派遣とわず3割〜5割ピンハネされて
実際はボーナスも無く月給でも正社員よりずっと下なのがほとんどなんだけど・・・・
派遣の求人誌を見たことないの？

>>175
いぁや、派遣先が派遣会社に支払うカネのことですよ。

遅かれ早かれ正社員が大量にクビになると思う
自動車メーカーは半分以下になると思うよ

貧乏になってからリストラするようじゃ経営者失格だろ。

>>175
派遣の職種や業種によるだろう。
ホワイトカラーだと技術職時給5,000円とか専門職日給7万とかあるで。

一見高いようでも長期固定費用である正社員として抱えるよりは企業にとって安上がり
リスク込みの時給

>>176
派遣会社に払うお金がまるまる派遣社員のものになるなんて思っているの？
良心的なところでも3割引き程度で2重派遣や３重派遣だと7割8割もっていかれることもあるぞ
事務系やシステムエンジニアの派遣社員の平均給料が300万程度で正社員の1.5倍や2倍はないだろ・・・

>>173
まあ今日通告されて明日出て行け！っていうのは違法だろうが、
正社員だって1ヶ月前に言われれば解雇ってあるで。

今回騒いでる派遣の人達全員が会社側の契約違反で違法に解雇されたのか、そこのとこがよくわからん。
ニュースでも二週間で出て行けとか言われた人が出ていて、それは違法だろうが（契約はどうなのか知らん）
全部の人がそうではあるまい。普通のリストラも含まれてると思うが。

やっぱ経営者なんかにお金払いすぎだよ。
双曲割引の典型的悪弊。
儲かったときはウハウハ報酬で
赤字が出たら「ごめんなさい。派遣切りします」なんて。

>>179
それって極々わずかな一握りだろ？
派遣の求人をみればわかるが時給2000円の仕事すらなかなかないもんだ
実際は時給1600円だってめぐまれているほうだ

おかしいと思うのが年金生活者とその家族

祖父母と両親は年金か遺族年金をもらっていて
子供（３０以上）はアルバイトみたいな世帯
年金収入だけで、かなりの収入があり
毎月のように旅行したり、暇つぶしに情熱を注いでいて
子供にも危機感がない

こういった家族は資産や持ち家があるので
子供が独身を通した場合
働かなくても人生を全うできる

見方を変えれば、こういった家族を
日本の労働者が養っているという構図を
マスコミは伝えていない。

本当の専門職だと、多重派遣労働者が多いんじゃね？

>>182
だから派遣は派遣会社の社員であって、その企業の社員じゃないって。
それより内部留保をどんどん吐き出したら、企業なんてあっという間に
倒れるぞ。

宿主を食い殺す寄生虫なんて早めに切り捨てないとだめだ。

>>27
外資はこんなもんだよ
部長レベルで億もらってる

日本の経営陣でかね貰いすぎとか言ったら
外資なんて・・・

>事務系やシステムエンジニアの派遣社員の平均給料が300万程度で
派遣ＳＥなら年５００は余裕だろう？
月５０時間くらいの残業はあるがｗ


>派遣の求人をみればわかるが時給2000円の仕事すらなかなかないもんだ
多重派遣排除してる俺は、シスアド程度の知識だが２千円くらいだぞｗ

年収の上限を１０００万円にしたら良いのです。

注目したいのは株主配当。内部留保もあるだろうけど、やっぱり
ここ最近の傾向は、資本のリターンを上げて、従業員の待遇を
下げるということだからね。

来年、その辺が各社ハッキリ態度が鮮明になるんじゃないかな。
今までは成長してたから見えにくかったけど、来年は正社員の
賃金引き下げなんかで目に見えて分かるようになるだろう。

経済ジャーナリストってここまで馬鹿なんだ〜
俺でもなれる仕事なわけね。

>>180
しかしそんなことは、派遣会社と派遣社員の二者間で取り決めたこ
とであって、派遣先企業から見れば関係ない。

むしろ、リスクヘッジのためにふだん正社員より高いカネ払ってる
のにいざリスクをヘッジしようとしたら極悪非道と騒がれることの
ほうがおかしい。

って思ってるよ、内心では。

それともなんですか？
派遣先企業が派遣元企業の賃金体系に介入してもいいとでも？

トヨタ栄えて国滅ぶ

>>183
そうそう、ごく一握り。○○スペシャリストとかコンサルタントみたいな職種。
（ただし約束の成果上げられなければ契約の継続もされないからリスク込み）

普通の一般事務なんかだと1600円でも高いほうだよね。
ただ責任も軽いし、簡単に辞められるし、色んな義務が無いという意味では
正社員より安くても仕方ないとは思うが。自由と引き換えだと思うよ

>>139
それが無かったら派遣会社なんて成り立つかよ
慈善事業じゃないんだから

派遣の問題は、不況だから何とかしろ、という大企業たちの脅しに従って
法律を緩めてしまった政府にあるよ。

法律に従って大きくなった派遣会社、それを利用した企業は別に悪くない。

だけど、一方でじゃあ政府にグローバル化した企業を御する力があるか？
というと無いんだよな。

これからは自分の身を自分で守っていかないとダメなのかもな。すごい時代だな。

派遣はいつでも切れて安いから需要あったんだろ。
使い捨て？
派遣先が嫌ならリユースしてもらえるのも派遣の特権だろｗｗ

>>193
派遣会社と共犯で法律を破っているのに居直るのか？
盗人猛々しいな
いいとこどりをしてきたつけがまわってきたんだよ
これから大手製造業は派遣問題でずっと苦しむことになるぜ

地方の派遣時給ってどんなもの？

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・新しい知識を素直に吸収できる方
・時事問題に興味がある方

とっとと選挙して、共産躍進したら良い方向へ行く！！

暴動楽しみw

いつから日本は社会主義国家になったんだよｗ
まるで国民のほとんどが派遣だったかのような騒ぎだなｗ

国が雇ってやればいいんだよ。
国民の意識がついていかないのに中途半端に資本主義取り入れるからこんなことにw


社会主義なら社会主義で開き直ればいいのに

派遣切りなんてやってると企業イメージ低下するんだから、やっぱ派遣禁止、規制の方向に向かったほうが合理的だろ

>>200
地方で悪質な派遣会社だったら寮や備品の使用料で天引きされて
手取り１０万切るなんてところもある
しかも年金や社会保険料は自腹

マスコミさんの抱える人材派遣会社への取材記事はないんですか？

>>189
>多重派遣排除してる俺は、シスアド程度の知識だが２千円くらいだぞｗ
お前馬鹿？
お前の話なんてどうでもいいんだよ
世間一般の話だろ

ゲンダイはBIG３みたく従業員・派遣に手厚い福利厚生出せば満足するんだろ。
負債6兆のGMが理想の企業ってわけだ。

派遣が正社員になれば解決する問題じゃない気もするけどな。
「この人数いたら赤字になる」っていう事実がある以上誰かは切られる訳で。

「派遣はすぐに切られるから正社員に！」って叫んでる人ってのは
大企業は無限にお金があるとでも思ってるのかな。

もう昭和じゃないんだから「社員だから一生安泰」自体が幻想。

内部留保というけどキャッシュで持ってるのか？
土地とか有価証券で持ってるなら

どうせなら暴動を起こして欲しい。
マスコミ関係は狙われる可能性があるぜ、ゲンダイさんよ。

派遣は派遣会社の商品だろ？
必要ないときは、派遣先は買わない。
派遣元は在庫を抱える。これが道理。
現状は派遣元が不法投棄してるけど。

ここに上がってるだけで３０兆円近くが使われず死蔵されてる金。
あと５兆円だけ税金でとってたら、一般会計は黒字で
もっと思い切った景気対策もできてた。
これから、この金を希薄しなきゃならんがデフレ下では難しい。

>>211
正社員の解雇規制緩和の方が先だわな

ＧＭじゃあないが役員報酬が以上に高いところは経営に失敗してるな。
元々、金銭感覚も経営感覚もないんじゃない。
自分が儲かればいい主義。

政府は中小企業の研究開発費に対して大幅な補助金を出すべき。
もっと総花的な支援策でもいいが。
競争がうまれないと、この金が市場で出回ることはまずない。

企業に金をたくさんやれば　　　　　　
　　　　__､､=--､、　　　　　　　　　＿＿
　　　/　　　　・　ﾞ!　　　　　　　／・　　　｀ヽ
　　　|　・　　　__,ﾉ　　　　　　 （＿　　　 ・　|
　　　ヽ、　(三,､,　　　　　　　 　＿）　　　 /　　　　設備投資ふえるよ〜
　　　　/ー-=-i'’　　　　　　　（__＿＿,,,.ノ　
　　　　|＿＿,,/　　　　　　　　　　|＿＿ゝ　　
　　　　　〉　　）　　　　　　　　　　（　　）
　　　　経済音痴　Ａ　　　　　　経済音痴　Ｂ

企業セクターの貯蓄余剰は記録的な水準

企業の収益回復、キャッシュフローの増加はマクロ的にみると、家計部門から企業部門へ
の所得の大規模な移転に支えられた。（中略）
所得減少と消費増加の持続をつないだのは家計貯蓄率の低下であり、それと対照的に
企業セクターは貯蓄余剰を記録的な水準にまで拡大した。
ttp://www.jcer.or.jp/research/pj/keieizaimu.html

まあこれに懲りて派遣の人は次仕事探す時は正社員で採用してくれる仕事を選ぶだな。

…もっとも正社員だって普通にリストラあるけどね。解雇もあるし早期退職もある。
経営者だって経営成績悪ければ降ろされるし、どの仕事もリスクはあるよ。

責任負わされることもなく、季節的で自由な生き方ができるのが派遣のいいとこだと思うのだがね。

>>211
うん、俺もそう思う。
ただいわゆる「組合」を先導(洗脳)してる極左活動家達は
企業を潰すのも目的だからなかなかそうは行かない。

そんな時にもう派遣だろうが社員だろうが、人員を切るか企業が潰れるかに
なってるから、経営側は現行法で出来ることを必死でやるだけだろう。

>>214
その商品がモノならただ倉庫でほこりをかぶるか廃棄すればいいけど
その商品が人間なら最悪の場合、解雇された恨みで通り魔になる
せめて通り魔にならない程度の管理はやってよｗ

>>210
単にきれい事が言いたいだけ。
結局現代もフリーライターを安く使って社員の名前で記事出してる。
編集掛け持ちが多いから、まともに記事を書いて追求できるわけがない。
だから薄っぺらい内容になってる。
格差〜とか書きながら、自分達フリーライターがもろに搾取されてる。
すっごい滑稽な世界ね。

ちなみに筆の遅い作家を拉致監禁する部屋がある。
書き上げるまで外に出さない。ぶっちゃけ人権侵害だわな。

そりゃあそうｗ
そりゃあそうｗ
経営者は利益しか見てないｗ
だからこそ法的効力が必要ｗ

>>204
アメリカも資本主義を自ら放棄したのにｗ
いつまでも従うのは愚者だけｗ

解雇された契約社員は日本を一時的に捨てて（家族持ちは家族揃って）
物価の安い海外日系企業の工場で安い賃金で働く気はある？
要するに一時的に海外移住。

なんでマスゴミは派遣会社に対して何も言わないんだろうな。
キナ臭い香りがプンプンするぜ。

無実でおとしいれられて、罪をかぶらなければ、親族に不幸がくると、脅され、
泣き寝入りして退職した。一生涯職に就けなくしてやるや、社会的信用をなくしてやる
と脅されて、地域や周囲に誹謗中傷を広められた、自分としては、今の雇用調整をしている
企業の手段は、沖と比べれば紳士的だ。

社会的には失業者が増えるのは問題だろうが、企業側は悪くないと思うぞ。
（明らかな契約違反のケースは擁護できないが）

それより普通に真面目に働いてたら住むとこくらいは困らないような世の中であって欲しいものだ

>>1
つうかさ・・・
そもそも、「イザとなったら簡単に契約切れるから」ってことじゃなかったら、
こんなに大勢の期間従業員を雇ってこなかったんじゃね？
かといって、同じ人数を正社員として雇ったとは思えん。（コスト高いし）

期間工や派遣がなかったら、失業率がもっと上がってたと思うんだが、
そのあたりの考察をしてる記事を見たことがない・・・

>>204
昔は労組が強くて、もっと社会主義的だった
自動車、家電あたりのベアに合わせて、社会全体で給料上がった
だから輸出企業が儲かると、国民は豊かになるという神話が出来た

>>226
確かに。
人材派遣会社が、雇用責任をもてないことを書いてる記事を見かけたことがない。

これで売上落ちてるのに人件費減らさないで赤字かさんでつぶれると
「放漫経営」とか「経営努力を怠った」と経営者が責められるのだがな。
不思議なものだ。

>>229
> そもそも、「イザとなったら簡単に契約切れるから」ってことじゃなかったら、
それだったら、派遣だけ雇ってりゃ済んでる話。
ある程度、契約で縛る必要があるから期間契約なんだよ
期間契約を解除するには双方の合意が必要なんだから

一方的に切りたかったら派遣しかない

>>231
介護だけでなく工場派遣も数多く手がけていたグッドウィルは企業の存続がむずかしくなるくらい叩かれたけどね

へえ。問題になってるのは「期間契約」であって「派遣」ではないのけ？
なんかいっしょくたになってる気が

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 国際競争力がなくなるとやばいの？
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿_＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |/
　 　 　 ∧ ∧　　　　∧,,∧
　 　 　（ ﾟДﾟ）　 目 ミﾟДﾟ ミ
　 　 　(|　 　|)　 ||　(ﾐ　　ﾐ）
　 　 〜|　　 | 　 ||　 ﾐ　　ﾐ〜
　 　 　 ∪ ∪ 　.||　 ∪ ∪
　 　 　 　 /|
／￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 日本は内需中心の国家です。学校教科書によく載る「輸出立国」は幻想です。
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

899 ：名無しさん＠八周年：2008/02/11(月) 23:15:12 ID:ECFNG3yi0
日本は資源がないから輸出するしか道がない、というのは
嘘の神話なんだよ。 実際には、戦後経済を支えてきたのは
ほとんど９５％が日本国内の旺盛な消費だった。

350 ：名無しさん＠八周年：2008/02/05(火) 20:33:50 ID:bPSRzsLU0
日本は内需中心で回せる数少ない国なんだが

116 ：名無しさん＠七周年：2006/12/20(水) 15:16:05 ID:WND2zNIH0
ちなみに国際競争なんて概念は経済学には存在しませ〜んｗ

見事にここに出てる企業の製品買ったことない俺はたいしたものだよｗ

>>214
そうそう。派遣元が派遣社員を不法投棄するから
世の中が産業廃棄物だらけになって役所が尻拭い
しなきゃならないことになる。

派遣元は散々ピンハネしてるんだから、最低限の
責任を果たすべきだわな。顧客である派遣先に
迷惑をかけないようにすべき。

>>132
それを嫌ってMBOする会社もいる。
それもしないで、文句ばかり言っても始まらないと思うけど。

>>226
テレビ局もマスゴミも派遣奴隷こきつかって
正社員は年収1500万以上で生活できてる
絶対派遣会社叩くわけないよ
スポンサーでもあるしね
新聞離れにテレビ離れ加速も当然だよ

派遣が路頭に迷うのは問題ないが、大企業の内部留保が減るのは問題。

>>233
期間工だって、契約終了なら企業側から「一方的に」切ることができるんじゃね？
少なくとも正社員のように何年も抱えるリスクはない。

シャープは大阪の堺工場が失敗して倒産するぞ。
これマジだから。

>>238
派遣は登録制で仕事がない時は自宅待機。
必要な労働力を必要な時に必要な量だけ確保してる。

みんなを派遣企業で正社員として雇ってたら
そもそも派遣会社はなりたたない。

で、有利子負債は？

　そ　ろ　そ　ろ　気　づ　き　ま　し　た　か　？


　　実　は　、

　　　　ゲ　ン　ダ　イ　や　朝　日　の　左　翼　マスゴミが、

　　　　　オ　マ　エ　ラ　の　味　方　だったということに。

実はお前らの生活を守ってくれるのは左翼だという現実を知ろう。

>>246
リストラ寸前の情弱中高年どもに言ってるのね。
わかりますｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>こりゃもう、非正規社員は暴動を起こすしかない。

レボリューション！！

>>244
じゃあ、派遣会社もカンバン方式かよ。
派遣会社も不良在庫を抱えない仕組みを
作ってるんだな。需給に合わせて自由自在。

>>222
管理するのは派遣会社じゃないの？という話。
派遣先はお金を払って、派遣元の商品を買っていました。
その後、取引を解約しました。
ここまでは会社間の取引でしょ？
その先は派遣会社と派遣労働者の契約の話になるんでないかい？
派遣先に問題があるなら、派遣元が交渉すべきでしょ

まずは派遣業の透明化から図るべきではないかね
相手先企業はそれを使ってただけ。手段に過ぎないから

単純に仕事がないから首になっただけでしょ
ただで飯くわしてやれんよ
内部留保とか関係ない

元がどういう契約で、どういう風に解雇されて何が問題だったのかがあまり報じられない。

職を失った人には同情するが、社会問題であって企業が犯罪を犯したというわけでもあるまい
派遣を解除したこと自体は仕方ない経営判断だと思うが

今まで天引きが多くて貯金もできなくて、職を失うと家も失うという構造が問題だったわけだろ？

どうみても便乗解雇でしょwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>251
ところが、派遣労働者側は、その理屈を飛び越えてこう主張するんだ。

「派遣労働者はモノじゃない！簡単に切るな！」ってね。

ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ派遣だったらすぐにクビにせず待機期間（給料あり）をおいてまた派遣先を探すのが普通だけど
工場派遣ならまずそういうことはやってなさそう

左翼というか反日報道だなある意味
日本人をトヨタ嫌いソニー嫌いにさせようキャンペーンですか

>>250
っていうかそれ以外で派遣っていう会社が成立つとは思えないが・・・。
フルタイムで補償なんかしたら「不良在庫」で一瞬で会社が消滅するだろう。
で、結局登録者も無職と。

稼いでる奴に雇われてた→そいつが稼げなくなった→雇われなくなった

そこで「誰か生活を補償しろ！」と言える甘さがむしろすごい。

当たり前だろ

余裕があるウチに切るのが派遣社員
余裕が無いときに切るのがリストラ

ちゃんと機能してる証拠ではないか

そもそも、派遣社員は市場を見つつ増減させる要員だ
需要が無いのに維持する理由もない

雇って欲しいなら供給を増やせｗ

>>259
同一条件で派遣先が雇えば、派遣会社は必要無いなｗ

非正規って生き物だったのか？
俺はてっきり企業に頭下げて最低の条件でなんとか雇ってもらえなければ一生無職のゾンビだと思ってたよｗ
本人は生きてるつもりなんだね

金持ち企業だったら仕事が無くても派遣を雇い続けないといけないのか？
どういう理屈なんだｗｗｗ内部留保は全く関係ないだろｗ
こういう論調がはびこると、自分はさして何もしないが、金持ってるヤツに
とりあえずたかれってことになりそうで怖いわ。東南アジアですか？と。

リストラ寸前情弱中高年のみなさん、ご苦労様。（嘲笑）
あのね、悪あがきしないで自分が無能だってことを早めに認めちゃった方が楽よ？
自分に出来ないことは出来る人に譲る、というのも一つの知恵だし。
必死で既得権にしがみつくよりそっちの方が生産的だと思うなぁ。

障害者の人雇うと国から補助出るみたいに、派遣の人補償すると国が補助するようにすればいいのに。

…もはや資本主義ではない気もするが。まあそれでみんなハッピーならいいんじゃない。
ツケは納税者にまわってくるけどさ。

>>262
社長の前で尻尾振ってる飼い犬が何かほざいてるな

>>260
ぷおぷおｗ
その供給を増やす責任が
どこにあるかもわからない馬鹿だろうねｗ

>>256
おかしな話だな。派遣会社にパッケージングされて出荷されてるのに。
派遣先企業は損害賠償を求めても良いぐらいだ。

日産いろんな意味でひでーな

ここで屁理屈言って言い逃れようとしてるリストラ予備軍どもは、実は自分がどれだけ無能かをよく知ってるのよねｗｗｗｗ

管理職として必要なスキルとか人間関係の構築能力とか後進を育成する教育能力とか…
そういうの諸々、まったく身につけてこなかった、単に馬齢を重ねただけの連中に限って
「自己責任」だ「甘え」だなどと責任を下に押しつけて回避しようとするのは良くある話で。ｗｗｗｗ

まったく、若手がそういう経験を積む機会を摘み取っておいて
「最近の若い者は」なんて言っても説得力ゼロよ♪（苦笑）

だからこそ、死にものぐるいで言い訳して精神の安定を図ってるんでしょう。
有害ではあるけど、どうせ次に地獄に堕ち、いい年して借金抱えて路頭に迷うのはこういうスクラップ世代の情報弱者なんだし
なま暖かい目で見て上げましょう。ｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　ﾟДﾟ　　…経団連挙げての工作員投入か？
　　　　　　　　　　　　　　　ﾟДﾟ　　…経営者は2chやっているほど無能なのか？

そもそも、首が切りにくく賃金の下方硬直性があるから
派遣会社という抜け道の業態が出来るわけで。

定期昇給や年功序列なんかやめてすべての労働者は年俸制にすれば良い。
必要ない人間はいつでもリストラできる状況にすれば雇用の流動化も進む。
必要な能力を必要なだけの賃金で確保し、不況でいらない場合は首と。
これを書くと、なぜか派遣の首切りはあたりまえという人が反対するんだよな。

たかりくせーｗｗｗ

年収300万以下なんて納税額は大したもんじゃないよな
消費だってできない
国にも市場にもなんの役にも立たないわけだ
いてもいなくても同じ存在と言いたいところだが
現実にはこいつらのために血税で雇用対策だの福祉だのしてやらなきゃならん
納税も消費もしないのに国や企業の負担は大きい
ここまでしてやっても文句たらたらなんだからどうしようもないね

まあ住居まで追い出されるというのは大変だろうから一時的に国が面倒見るもよし。

しかし世の中には今まで、国もそんな風に助けてもくれなかった失業者は大勢いたわけで。

今回同時に大量だから問題視されただけで、個々のケースは誰にも起こりうる失業と大して変らないと思うのだが。

>>272
お前の言ってる事をそのままやってるのに派遣切りって叩かれてるんだけど？
使わなくなったものに余計なコストをかけないなんて
経営どころか生活の知恵と同じレベルの常識だ
なのに叩かれてんだよ
意味わかんねーよ

内乱罪か煽動罪って日本にある?

>>274
>消費だってできない
国にも市場にもなんの役にも立たないわけだ

その間違った認識の元でやってきたら
少子化だの金融危機だのが社会問題になってるんだよｗ
きみ、筋金入りの馬鹿だねｗ

もう国が全国民に住居支給すればいいだよ。不動産不況で物件余るのを国が買い上げで不動産業界も助かるだろ。
人間寝るとこさえ確保できれば何とかなる。

>>278
子供作るのに金なんて必要ないだろ
適当な女捕まえて中出しすればすぐだ
子供を作らない方がコンドーム代の分だけ金かかるんだが

なんで会社側で雇わずに派遣会社を通して雇うかってことだな
実際期間工について報道してるマスコミって少ないと思うけどな

>>279
まあｗ
教育、住居、医療くらいは
国で保障するという方向性もありだろうけどｗ

高福祉国家が繁栄してるのは
まちがいない事実だからねｗ

>>272
派遣の人もそれは望んでないと思うよ。
逆に言えば、派遣は一生派遣をしてろってことだからね。逆に固定化される。

>>276
企業を叩くのはおかしいわな。
日本国の雇用問題まで面倒見切れない。

これから倒産が増え、正社員がどんどん失業すれば
たぶん企業叩きもおさまる。

>子供作るのに金なんて必要ないだろ
>子供作るのに金なんて必要ないだろ
>子供作るのに金なんて必要ないだろ

すごいのｷﾀーーーーーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

27才1,200万円！　国民の働く意欲削ぐ講談社の異常賃金

ttp://www.mynewsjapan.com/reports/384

>>280
＞子供作るのに金なんて必要ないだろ

明日の未来の想像力もない馬鹿ですかｗ

>>282
福祉国家も限界にきてるみたいですが。

しかしゲンダイってほんと世の中知らなさ杉だよなｗｗ

内部留保がなくなったら会社は黒字倒産ですよｗ

>>283
企業が好きな時に好きなだけリストラできれば派遣会社はいらなくなる。
同時に雇用流動化が進むので、リストラの数が多いだけ再就職先も増える。

>>287
確かに「子供を作る＝妊娠させる」ってだけなら金はかからないよ。

問題は「子供を出産して育てる」ことに、どこまでお金を掛けるのか？ってことで。

他所の経営にケチつけてご満悦ですねヒュンダイさん

>>291
そんなのは自己責任だ
馬鹿か

>>293
君、”出産費用”って知ってる？

>>290
失礼。派遣という形ではないとしても、
売れない商品は売れない形で完全に固定されますよ？ということです。

>>295
雇用の受け皿を考える政策は必要になるだろうね。
ただ、正社員と非正規、新卒と氷河期などの区別は無意味になる。
適材適所が進むので効率化し、また職業の選択肢は多くなる。

もともと
正規と非正規で雇用を分けること自体まちがいｗ
アメリカが盛大にこけたんだから
もう真似する必要なんてないんだよｗ

>>297
間違いじゃない
人間の質がわかりやすいだろ

>>298
まだいたの？ｗ
じゃあ聞いてあげるけど
人間の質って？ｗ

ただやっぱり人材が固定しない無駄ってのは大きいよ。

前外資系で働いたけどそこは全ての業務がプロジェクト方式みたいな感じで毎月のように人が入れ替わってた。
ノウハウの流出とか、引継ぎによるタイムロス、人が代わることで失われるノウハウとか問題が山積だった。
システム化、マニュアル化、業務の効率化が本当に進んでて人の個性が問われない会社は問題ないのかもしれないけど。

やっぱり中核となる業務はある程度固定したメンバーで、継続的にスキルとノウハウを向上するのが効率よいと思った。
全員が派遣みたいな自由契約になると、日本全体のロスも大きくなるんじゃないかな。

思うにゲンダイもどっかで派遣やとってるんでないの

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働いてる奴、税金払ってる奴は馬鹿ｗｗｗ

俺は一生童貞だし、この国がどーなろうがしったこっちゃないよ。
愛国心？ばっかじゃね〜の？むしろ俺は日本という国に恨みを
持ってるね。みんな好き勝手やってるのに、俺は悲惨な人生だ。

どんどん壊れていったらいいよ。しるもんか。
おまえらが俺のことなんてしらないようにね。

所詮日本は利権構造だ。コネさえあればたいして努力しないで
大金が稼げる。公務員夫婦の世帯年収は40歳平均で2000万円。
マスコミ・銀行・その他、利権構造下にあるものは全部そう。
こいつら普通に50代で2〜3000万稼いどる。大して仕事してないし。
親族経営会社で利益を親族に手当てして税金払ってない所も山ほど。

そんななかで手取り2〜30万、年収で3〜400万円程度で
この利権構造体を存続させるために働け、ってか？

利権構造下にないのに労働してる奴らって、馬鹿だろ。おまえ。
おまえよりも馬鹿でロクデナシがロクに働きもせずに
大金を稼ぎ、佳い女（男）を抱いてるんだぜ。

馬鹿らしさに気づいた奴らは働かねーよ。俺とかな。
財産食いつぶして、金が無くなれば自殺するさね。

どうせ俺はキモくて生命としても次世代を遺せないわけだし、
この社会体がどーなろうが知ったこっちゃねーよ。

あぁわかってるよ。俺が一番馬鹿だってことぐらい。
俺は生まれてはいけなかったんだよ。さぁ俺を殺せ。日本。

>>297
正規、非正規と分けなかったとしたら今派遣社員やってて
切られているようなダメ連中は超一流企業には歯牙にも
かけられない程度の連中でしかないので結局、同様の事態に
なったらやっぱり失業してるな。

>>296
なるほど。しかし、完全能力主義はリスクが高すぎると思いますが。
どう考えても、現在派遣してる人は不利だし。
浮かび上がれるのは本当に極少数かと
>>297
本当は非正規にもメリットはあるんですよ。

日本国は資本主義社会であり、財務に余裕のある企業であればある程、先手を打つ
不況の際、支出をカットするのは企業の立場に立てば当然な事で、今や役人以外、
自分が生き残る事に必死なのはある意味、未だ対策が歳出削減以外見当たらない
厳しい現実以外のなにものでもない為で、マスコミが、人をモノではない企業の
社会的責任など、空理空論の建前の奇麗事を言い立てても情緒的感傷以外の何者でも
でもない。

社会通念から外れた記事だなぁ…日本人なら書けないｗ
リストラされたら、被害者みたいな物言いは外国人労働者が増えたせい？

>>305
その前提である
資本主義がまちがってたんですよｗ

>>267
派遣の底辺が稼いだ金を朝鮮玉に使ってるから駄目なんだよｗ

>>299
生まれてから就職するまでの生き様
それによって養われた能力や精神性
社会に出て派遣と一緒に仕事してみな
自分より年齢高いのに経験も能力も劣るなんて普通だから
教えてやっても一年か二年でいなくなって長続きしない
あんなのクビ切られて当然だ
仕事を手伝いにきたのか邪魔しにきたのかわわかりゃしない

相変わらず新聞というのは無責任だな
企業の余力がなくなれば、派遣連中が豊かになるなんてことは絶対になく、
ただ、日本全体が貧しくなって終了するだけだってのに...

誰にそそのかされてんだ？　＞増すゴミ

>>1
なんというか・・・日本国民として恥ずかしくなるレベルだな。
中国でも馬鹿にされるほどの古い共産主義だ。

はっきり言ってしまえば居るだけ邪魔
いなくなってくれたら雇用も福祉もうまくいくだろ
人が余ってるのに余り物を減らすどころか維持しようとする政府も馬鹿だ
そんな金があんなら真面目に就職した人に使え

現在　不動産ファンド系の会社で働いているが２０代で年収１０００万は当たり前です。
なんで　ごみみたいな職業選んで月給２０万なんて仕事してるのか？
能力ないのは自分が低脳だからでしょ？
あほくさ！そんな給料で最初から生活できるのがすごいけど

企業からすればフル稼働生産やめただけの話

企業の収益が伸びれば　　　　　　
　　　　__､､=--､、　　　　　　　　　＿＿
　　　/　　　　・　ﾞ!　　　　　　　／・　　　｀ヽ
　　　|　・　　　__,ﾉ　　　　　　 （＿　　　 ・　|
　　　ヽ、　(三,､,　　　　　　　 　＿）　　　 /　　　　設備投資ふえるよ〜
　　　　/ー-=-i'’　　　　　　　（__＿＿,,,.ノ　
　　　　|＿＿,,/　　　　　　　　　　|＿＿ゝ　　
　　　　　〉　　）　　　　　　　　　　（　　）
　　　　経済音痴　Ａ　　　　　　経済音痴　Ｂ


積み上がった82兆円　何に使う企業の「資金余剰」

企業（除く金融）の余剰金は82兆円にのぼる。債務圧縮に奔走してきた企業は、
そのゴールを果たした後もせっせと資金を積み上げている。
今、日本は空前のカネ余り状態にある。だが、喜ぶのはずの企業は、その余剰金の
使い道にアタマを抱えている。
『週刊エコノミスト』2005.03.29
ttp://www.asyura2.com/0502/social1/msg/306.html

今、自動車がどれだけ売れてないかあまり分かってないみたいだな、この記者さん。
ほとんど開店休業の工場でいったいどうしろっていうんだろ。
庭の草むしりでもさせるのか？

「派　遣　ざ　ま　ｗｗ」

　　　　　一　　人　で　哂　う
　　
　　　　　　　　　　　　ニ　ー　ト　か　な　

年金は公務員が作った詐欺です

逆国籍法みたいの作ればいいんだよ
余った国民を外国に引き渡す
日本国籍は剥奪して待遇は相手国にまかせる

>>318
あれはもうただの税金です

仕事がないから首になったのに「金あるんだろう、くれよぉ」って・・・。
単なるタカりだな、これ。

左翼ってタカりしかしないのな、常に。

>>321
俺も思った。
会社への貢献もないのに金持ってるんだからよこせって
どういう理屈？タカリじゃん。

近々、預金封鎖来るよ。気を付けろよ。

何このスレ。　株主総会ですか。

国籍は買うもだよ

＞こりゃもう、非正規社員は暴動を起こすしかない。

この一行だけで底辺チャネラーランクの奴だよな。
不満ぐだぐだ言うだけで現実的解決策は出せない役立たず。
これで暴動起こしたら、扇動したことになるんじゃねぇの？
所詮現代だなぁ・・

今回の件が無ければ、この派遣の人達将来どうするつもりだったんだろう？
家賃払う程度の貯金もできない状態で、年取って病気でもしたら今より悲惨じゃないか。

奴隷貿易は資本をためるにはてっとり早いんだけど
奴隷を略奪されたアフリカは発展が遅れたって教科書に書いてあった

暴動起こすんなら場所を考えてやれよ。
第三者を巻き込むんじゃねぇ

在日や同和や宗教団体や政治団体や役人や国会議員とかに優遇している場合じゃないのに。。。

>>328
そう考えると、今回奴隷を市場に解放した企業は偉いな

ゲンダイみたいに取材もしないで妄想で記事を書きなぐってる所は人件費が安くて良いからなｗ

ビジネスニュースなのに宗教や共産じみた慈愛主義者がいるのには驚かされるね
そういう奴のせいで真面目に生活してきた納税者の負担が増えるんだがな
非正規を弱者利権にするつもりはないからな

みんな仰るとおりだね。

>>333
一応、ビジネス板なんだから合成の誤謬ぐらいは知っといたほうが良い

【自動車】スズキ：南米系児童の教育支援計画、親の失職で退学増加…授業料を肩代わり [08/12/21]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229811351/

>>322
首切りしか出来ない無能な役員報酬は異常に高いだろう？

>>337
自分の裁量権の及ぶ金をどう使うかは知ったことではない。
株主が許してくれているのなら文句も言えないし。
俺が>>337に金によこせと言ってるのと同じレベルに聞こえるのよ。

ゲンダイを買えない地域に移って久しいけど、止まり木ブルースってまだやってるの？
健坊は相変わらず、本命サイドで予想を立てて、外しまくっているの？

>>338
同じ事を官僚が言ったら、どう思う？

つまり役員報酬自体が不当利得だ。

それにしても、もう買収されないから
内部留保貯めまくりだよな。
いや確率５％の日本バブルの予兆か？

ドラマ三国志始まったから、見るわ。

>>340
官僚が誰になんと言うことを想定してる話？
官僚の執行する金は税金なんで言わばこちらは
株主の立場に近いから使い方には意見するよ。
裁量権がでかすぎる特別会計は廃止すべきだと思ってるし。

借り入れの残高考慮しなければ現金残高見ても意味がない

内部留保なんて資金繰り関係ないしな。

よっぽど叩きたいんだろうけど。

>>1はきっと２ｃｈの連中に拍手喝さいされると思ってたんだろｗｗ

中学生みたいな考え



俺の友達の友達が→ある経済のジャーナリスト
ちょっとおかしいとおもわない〜？→この世はどこか矛盾していないか？
マジでいっぺんシメようぜ！→こりゃあ暴動を起こすしかない

>>1
>▽ソース：ゲンダイネット（Infoseekニュース）

ここ、笑うところだから。

>>344
実際、隣の席の経済担当とか企業担当に聞いただけのレベルだよ。
週刊誌とかイエローペーパーは

> 内部留保なんて資金繰り関係ないしな。
詳しく！！

契約社員のほうがリスクが圧倒的に高いんだから給料を上げてあげなきゃおかしいよね

ヒュンダイにああだこうだと言っても始まるまい
なぜなら、ヒュンダイなのだから

★派遣元会社のピンハネデータを公開。みんなでデータを集めようぜ！★
----- テレビや新聞は派遣元会社に不利な情報は報道しない --------
●某社A - 30代派遣社員の場合：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金： 60万/月
　- 派遣元会社→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
　　　ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。
●某メーカーB - 30代派遣女性社員:
　- 派遣先会社→派遣元会社Aに支払うお金： 時給3,200円
　- 派遣元会社A→派遣会社B→派遣社員に入る給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)
●某家電メーカーC
　- 正社員35才が 40万円/月＋ボーナス150万円/年に対して
　　派遣社員(30-50代)の場合： 派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い
　　　 派遣社員がもらう給料は不明だが、40,50%以上ピンハネされていると思われ。
●平均的なIT企業：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金：60-120万円/月 ピンハネは40-60%。
●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
　- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
　　だが税金等の処理は自分で行う。仕事がなくなったときのリスクは自分で負う。
　- 独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣元会社通じて勤務していたが
　　個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。
●工場勤務Eさん：
　- 派遣先の企業が派遣元に支払う金額・・・50万円
　　派遣元より貰う給与の月額・・・18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%)
●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
　- 求人広告では、月額２３万円+各種社会保険完備
　- 実際は、手取りは１２万円前後 (健康保険や厚生年金加入はさらに2万円マイナス)
●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題(某マンガの吹き替えです)
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
-----派遣社員は派遣先の直属の上司に聞いて自分の給料のピンハネ率を知ろう-----

上記のように実は派遣社員は正社員よりもコストが掛かる。
でも不況になったときのリスク回避のために金掛けて雇っていたのだ。

なお、派遣元企業は派遣社員に対して全然経費を掛けていない。
・派遣先企業は、派遣されてくる人の分の経費を払っている。管理費,教育費,場所,PC等.
・派遣元企業は、派遣社員の分の経費はほぼゼロ。振込み手数料くらい。
なのに、ピンハネ率40-60%だから異常である。

なお、派遣社員は万が一失業したら、休業補償を派遣元会社からもらうべきである。
そういう時のためにピンハネをいっぱいされているんだから。

派遣元企業が責任放棄している場合は、派遣元会社を相手に訴訟を起こそう。
弁護士に払う費用は20万円程度＋成功報酬約10%。(3,4人で結託して団体訴訟とすること)
派遣元企業が大事になるのを恐れて簡単に支払ってくれるでしょう。


まとめ - 「派遣先でなくて、派遣元企業の責任を訴えなさい！」

(マスゴミは派遣元企業の責任問題に触れようとさえしないから、ネットで騒ぐしかないだろ。。)

働けど

働けど

我が暮らし楽にならず

もはや派遣は日本のガンだな
あらゆる意味で

>>こりゃもう、非正規社員は暴動を起こすしかない。

通報しました

国民総自営業者でいこうや

契約切られた派遣の人は
レクサスディーラーに行くといいと思いますよ。

レクサスマスト掲示板の情報では

クッキーやスイーツが行くだけでご馳走になれるそうですから。

利用しないと損です。

ソースが現代ってことにこだわってる人もいるけど
このネタに関しては共同通信も報じてるよ
与太や観音はすべての事業を1〜2年休止しても
非正規を含む全従業員に給料を払い続けられる
つまり、小泉改革により、過去3年ぐらいで労働分配率は激減した

ある意味安心したわ。

１ドル７０円くらいになってしまえ。

あいつ生きているのかな心配だ

株主よりも雇用者が財産です
いまの株式は問題あり

派遣カット
給与カット
携帯料金もカット
今の日本は贅沢品が多すぎる

エコな時代なのだから質素な生活を5年ほど頑張りましょう
議員もカットしようかな

内部留保があったって規模がでかくなると
赤字もいっきに増えるから

>>360
> 株主よりも雇用者が財産です
> いまの株式は問題あり

「じゃあ、株式以外になんかあるのかよ？」
：
：
とか言い始める人がいるけど、ああいう人たちって暗記科目でしか点数とれなかったんだろうな。
自分で考えて答えを導くというのができない人種だろうな、、て思う。

労働者を切るのはあくまで最終手段なんだが
そんなことを守るところなんてないのよ

>>1
なんたらかんたら、チョン工作員！

　　　　　　　　__,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　 ＜　　 奴隷工員全員クビだ！何？悔しい？お前ら刑務所の受刑者と何もかわらんだろ？笑　
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| 　　　 ＼
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　　　＼ 　　　これからコストカットしまくるから覚悟しておくんだな　笑
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　 　 　 　 ＼
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./　　　　　　　　　＼　　　お前らクズに夢なんて与えるか馬鹿　笑　　　TOYOTA Drive Your Dreams　！！
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


　　　 　 　 　 　 __,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　　？？
　 　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　 　r､r.r ､:::::;;;ｿ　　／'　　'＼ヾ;〉,;^,^,;ヽ
　 r |_,|_,|_,|;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| |,_|,_|,_|ヽ 　　はぁ？下請けの事考えてるかって？？？
　 |_,|_,|_,|/⌒ﾘ─| (・ )　H (・ )　| |,_|,_|,_|, |
　 |_,|_,|_人そ(^i　 ｀ー─' |ー─'| |,_|,_|,_|, |　　１次下請け？２次下請け？？ｗｗ　　そもそも３次下請け以降人間じゃないだろ笑
　 |　)　　 ヽﾉ　|　　． ,､__)　　　ﾉ 　　　 (　|
　 |　　`".｀´ 　ﾉ 　 ノ　　 ヽ　 　| ｀´.ﾞ`　　|　 　仕事と金がない？？？
　人　　入＿ノ　　　　ノ￣i　　./　 入 __ 人
　　　　　　／ヽ　　　ヽﾆﾆノ　 / ＼　　　　　ヽ　 じゃあ死ぬしかないねｗｗ貧乏人はｗｗｗ
　 　　　／　　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　　

>>360
財産になるような社員なら切られてないだろ
切られてるのはただの備品としか思われてないからだ

>>367
財産と思わない選択をしたお前の考えが異常だよ。
恥ずかしいやつだ。

現代ｗｗｗ
広告取れなくなったから必死だなｗｗｗ

今の企業は、コア社員と一山いくらの派遣社員（万年ヒラ）をわけてるかんじだよなー

ただ、無駄がない分、コア社員の脱退が大ダメージになるわけだが
往々にして引き抜かれたり転職されたりで、ノウハウ持ったまま他社にいかれてジリ貧にとかね

正社員ならまだしも相手は余り物の余剰国民だからな
不必要な物に維持費を払うほど無駄な事はないと思うんだが
別に無理に生活してもらう必要はないし
そんなに日本が嫌なら外国に亡命すればっていう
少なくとも日本には不必要どころか
居るだけで負担なんだし

ここで派遣を煽る書き込みしてる奴も派遣なんだろうなｗ
誰かが切れて事件を起こしてくれるのを待ってるわけだｗ
しょべえｗだから派遣なんだよｗ

>>372
相手が相手だからそのくらいしょぼい考え方もありえるな
小物すぎて泣けてくる

>>1
派遣は都合のいいとき安く遣ってサッサ切って捨てる為の制度

その為に何億円も政治家に献金してきた。

今が１０年前からの計画のその時なんだからそんな無駄するはずねぇよ




　　奥田碩　　『自民党を支持してきたのはあなた達でしょ？』

　
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　 　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
　　 　　　　／　　　 　　 ＼　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|
　　　 　 　 |:::::: 　 　 　 　　|　 　 　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　　　 |:::::::::::　　　　　｜　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　麻生のビデオまだなのか？
　　 　 　 　.|::::::::::::::　　 　　|　　　　　`!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'
　　 　 　 　 |::::::::::::::　　　　}　　　 　 　 Y {.┬=､__` j ﾊ￣"''─-、
　　 　 　 　 ヽ::::::::::::::　　　}　　 　 ,. -‐ へ、｀ニ´ .ｲ　/ / ,,　-‐‐ヽ
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麻生首相のＡＡください
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/aasaloon/1222094695/l50
これから増える黒字倒産について
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/deal/1218694869/l50
トヨタのリコール隠し問題発覚にマスコミは沈黙
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1187646987/l50

内部留保なんて赤字出るようになったらあっというまに減っていくよ
そもそも全額キャッシュですぐ使える金なわけないんだから無茶言うなと

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-16/2008121604_01_0.jpg
ttp://pds.exblog.jp/pds/1/200812/22/36/b0090336_12224310.jpg
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だれか小泉やらないの？

　
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　 　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
　　 　　　　／　　　 　　 ＼　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|
　　　 　 　 |:::::: 　 　 　 　　|　 　 　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　　　 |:::::::::::　　　　　｜　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　資本主義社会は競争社会なの
　　 　 　 　.|::::::::::::::　　 　　|　　　　　`!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐' 　アホの癖に努力しないから勝てないんだよ
　　 　 　 　 |::::::::::::::　　　　}　　　 　 　 Y {.┬=､__` j ﾊ￣"''─-、
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これはひどい

98 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2008/12/16(火) 11:10:47 ID:BJDBohST
最近、「派遣切り」とかいってワイドショーなんかでワイワイ言ってるじゃん。
なんか来年の流行語対象狙ってんのかって言うくらい。
大手企業が派遣社員を解雇するのが弱いものいじめのように言ってるが、
実際のところ、そういう契約だったんだろ。
なにいまさら文句言ってんの？
っつか何年か前、派遣法が改正されたとき、
「一生会社勤めなんかやってられない、正社員なんか会社のドレイじゃん」
って言って、派遣で気楽に働くのを選んだのは自分たちじゃないの？
自分で選択して派遣で働いてたくせに、その間にロクに蓄えもせず、
将来設計もできなかった連中がいま、
「仕事は無くなってもいいから、衣食住だけ保障しろ」
ってのも無知で傲慢じゃないかと思うんですよ。
しかも、派遣で働いていて住居がなくなるとか言ってるけど
実際には実家がある人が大半。
単に気楽な独り暮らしが保障されなくなるってだけ。
バカじゃないのかって思う。
確かに、本当に生活をおびやかされている人もいるんだろうけど、
そんな人はごく少数で、大半は遊んでいたツケを払う順番が
来ただけなんじゃない？
ハロワ行ってみろよ、求人なんて山のようにあるぜ。
うちの会社も求人出してて最近応募が増えたけど、
最初は「何でもやります」って言ってたくせに、
面接の後で「大変そうだからいいです」
って断る奴がほとんどだって。
５０才，６０才でも一生懸命働いている人がいっぱいいる職場なのに、
３０才、４０才で「ボクにはできません、もっと楽な仕事ないですか。でもお金はいっぱい下さい」
ってマジ顔で言い放つ間抜けばっかし。
国に文句言いたいなら、とりあえず仕事して税金払ってから言えと。


102 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2008/12/16(火) 11:17:11 ID:BVPUSvG6
>>98
実際、その通りですよね。
自分もハロワに求人出しに良く行くのですが、求人数なんて凄いありますよ。
仕事が「ない」「ない」言ってる人は、一体どこを見ているのか、と。

また、マスゴミの取材に答える派遣達が、揃いも揃って意志薄弱そうな
タイプばかり・・・。楽な取材してんじゃねえよ、マスゴミ。


119 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2008/12/16(火) 11:29:49 ID:BVPUSvG6
求人出してるこっちから見たって、「こんなに条件緩いんだ・・」って絶句しちゃうような
物件が、まあそこそこの待遇で載ってたりする。こんなのがたくさんあるんだよ。
小さい会社の事務員なんて、そりゃ露骨に女性限定とは書いてないけど、女性だったら
30代就労経験無しってな人でも問題ないですよ。

具体的に仕事探してる若者（〜40）って、何を見てるんだろうなって思いますよ。
「フリーターにも疲れたから、そろそろ一部上場正社ホワイトにでもなろうかな」とか
考えてんでしょうかね？どう思います、貴方は？


133 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2008/12/16(火) 11:44:48 ID:pMwZeF1k
うちは過去に経歴・資格で事務員雇って多くの役立たずを引き当ててきた経験から
面接の他に実技テストをするようになったんだけど
最近は10年くらい前に比べて本当に個々人の能力が落ちてると感じる。
数十人来てEXELですらまともに使えそうなのが1人いるかいないかだよ。
働く側の努力の余地は大いにあると思う。

>>374
正社員をリストラするより、コストが安くで済むからな。
とても合理的だろ。

それが不当ってのが、世界的潮流だろう？


>>372
そういう反応するヤツは、ニートなんだろ。
専門派遣と単純労働派遣は分けて欲しいよな。
まあ俺もＩＴ派遣では中の下だけどなｗ

小泉のせいには出来ても
奥田には何も言えないゲンダイ

契約解除で路頭に迷うって、システム業界よりブラックだな
向こうはスキル次第でフリーになれるだろ

さすがゲンダイ。記事の面白さではピカイチｗ

　　　　　　　　　　　　　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　愚民達よ
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　俺様が誰だかわかっているのか？
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l 　　　
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ 　　　　　　　　　　　下請け業者どもよ　俺様が造り上げた車を買う時がきたぞ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ 。
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､ 　
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i,
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　|　　　　　　　　　　今こそが買い時だ　何も考えず買えば景気回復する
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　俺に任せろ
　 ./､ ./　　 l,　　｀￣ ./　 　 　 　 |.|::::::::l　|. !. l, l 　 　 l
　.l､,.ノ　　 　 l,　　 　 ;'　　　　　　.j |:::::::::! 　　　　
　　　　　　　　　　　

過疎ってＡＡが目立つようになったら、
スレも終わりだな(´･ω･｀)

片方でこんなこと書いているくせに、もう片方ではトヨタの有利子負債とか問題にしているんだもんな
国民だって賢くなっているからダブルスタンダード野郎は信用されないだよ

労働報酬を株主配当へ移し替え

2000年〜2007年（累計）
役員報酬　　＋０．６兆円
株主配当金　＋２４．３兆円
従業員給与　−２０．４兆円

資本金10億円以上の企業
法人企業統計
http://www.fabnet2.mof.go.jp/nfbsys/Nennhou_oy.htm

小泉改革以降、格差社会を容認してきたんだから、
仕方ない。
かといって官僚温存もよくないが、、、
　

会社の資産は従業員のものじゃない。株主のものだ。

こんなん金払って読んでるやついるのがすごいな。

>>1
やってもらう仕事が全くないのに派遣を雇って給料払い続けるなんて
企業はボランティアじゃない。
派遣の人もいざとなったら、こうなることをのんで派遣やってたんだろ？
契約違反でもないし、俺なら納得するが？
内部保留があったから、こんな状況でも倒産せずにいられる。
将来に対するリスク管理がいいってことだろ？
雪印だって不具合一発で倒産に追い込まれた。
どんな状況になっても、持ちこたえるように貯金しておき、
リスク回避するのがどこが悪いんだ？

そもそもこれって何時のデータなのよ？
少なくともソニーはBMGを買ったりしたからキャッシュはもうないぞ。
実績の良かった2007年度末のデータそのまま出してんじゃねーか？状況は180度違うぞ。

土建屋と公務員が日本を潰す
なんで、税金をあげてる公務員に派遣をクビにするなと言われるのはおかしい
赤字ならいいのか？税金を払わない企業がいいのかになるだろ

膨大な従業員を抱えている会社ほど貯金が多くてあたりまえだろ。
内部保留をするなってことは、
子供２人の家庭持ちが、毎月給料全部使い切り、そんな生活を送れってか？
家族の誰かが病気するとか、何かあってお金がなくなったら一家心中しろってか？

内部留保が世間に回らないのが、平成不況が長引いてる遠因
なんだろうから、叩かれても仕方ないだろう？

トヨタ１社の内部留保だけで、ＧＤＰ０．５％くらいは
波及効果があると思うぞ。

いいんじゃねえの内部保留
ただそんなもんあってもうまくいかなくなったら終わりだけどな

トヨタの赤字は評価損と為替差損がでかいだろ。
でも、元々売る気の無い有価証券や、ドル、ユーロを
帳簿上円に無理やり換算するから１兆円のマイナスが
出ただけ。実際は９０００億円の黒字じゃん。

内部留保ってこういう非常事態の為のお金なんだろ
それがなかったビック3は国が税金投入しなきゃいけなくなったんだし
内部留保のどこがいけないんだ？？

みんながケチって金使わなくなったら
不況が長期化するだろう？
共産的資本主義にはまだ３０年くらいは掛かるって事だｗ

けちって使わないとかいう次元はもう過ぎてるのよ
何時までおめでたい事いってるの
使わないじゃなくて使えない

・内部留保は会計上の概念であって、実際にその額の現金や預金を持ってるわけじゃありません

・吐き出せと言っても、現金支出できる額を持ってるとは限りません

そこんとこよろしく　「貯金」という例えは誤解を生みやすいのでしないほうがよろし

実際減産が続いてるからなぁ
これからさらに増えるだろうし使えないだろう
設備投資もできないだろうし

少なくとも小泉以前はこういう首切りは違法だった。反社会的行為だったわけで。
その理由も考えようとしない馬鹿が増えた。

>>407
どういう首切り？

まあ派遣に首切りという言葉を使えるのかどうかわからんが。
あくまでトヨタと派遣会社間の「人を一定期間派遣する」契約を解除しただけで、
派遣社員は解雇されてないだろ。派遣社員は派遣会社に所属するんだから

あるサラリーマンが仕事が忙しいので家の掃除を定期的に便利屋に頼んでいた。
景気が悪くなって仕事も早くあがるようになり、節約も考えて自分で掃除することにした。
便利屋が仕事をとりに来たが「もう来週から来なくていいから」と断った。
すると便利屋は激怒し、「掃除をさせろ!」と怒鳴りだした。
「掃除は自分でするからもういいんだ」と説明すると
「お前の財布の中身を見たぞ!まだたんまり溜め込んでるじゃねーか!俺を雇え!」
と無茶苦茶な事を言いはじめた。

これはそんなお話。

ピンハネ率を抑えることはできんのか？？

ピンハネは崩壊するよ
みててみ
あっけないだろうな

ところで、内部留保の定義って何？
>>1 を見る限り現金でないことはわかるが。

>>408
製造業の派遣自体が認められてなかっただろう。今の社員は形式だけ
労組に所属して（それすら無いかもしれん）会社が都合良く隣の席のやつを
クビにしてくれるから楽で良い罠。ハイ、さようなら〜♪
キミの机の周りはおれが片付けとくから心配無いよ、てね。

>>409
ふいた
そんな感じだな
わかりやすい例えだ

>>412
繰越利益剰余金でしょう。

思うに、内部留保が多過ぎるという文句は
この場合は株主が発するべきだろう。

405 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2008/12/24(水) 23:14:51 ID:mJK7tx9Y

・内部留保は会計上の概念であって、実際にその額の現金や預金を持ってるわけじゃありません

・吐き出せと言っても、現金支出できる額を持ってるとは限りません

そこんとこよろしく　「貯金」という例えは誤解を生みやすいのでしないほうがよろし

米百俵という話を知らないのか？
仕事がないのに、契約社員に給与払って、新しい雇用を創造できますか？
無駄に浪費されるばかりで、少しも社会貢献になりません。
契約社員にバラマいていた分を、新興分野に先行投資したり、
既存技術の用途拡大を模索して、雇用を生み出すのです。

契約じゃぁ飯が食えなくて当たり前
労働した報酬でやっと飯が食えるのです。

５年間草むしりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

アリとキリギリスってこういうことなんだねｗ
これからの冬をどうすごすか、派遣君とトヨタの違いが浮き彫り。

>>419
派遣でもコツコツと貯金してた奴は生き延びられるけど
パチンコとかやって貯金０なバカは死ぬな

またマスゴミのミスリード。9月の内部留保の話をしてどうする。
世界経済が一気に悪化したのは10月以降だぞ？

トンキン新聞といいゲンダイといい、話しを捻じ曲げ過ぎなんだよ。

ヒュンダイはアホだな・・・

>>420
客が来なくなったと言われているのにパチンコ屋って平日でも昼間から駐車場がいっぱいだもんな
あいつらの金ってどこから出ているのか実に不思議だ

半端な運用してる企業は、半減してるだろうねｗｗｗｗ

>>421
Q3決算が相次いで発表され、もしそこで景気悪化が鮮明になると、
今度は政府が悪いと言い出すだろうし。パターンが読めますねｗ

6301のクマツ君ちょっと役員報酬が多くないかな

>>422
いや　いや　世間知らずの阿呆を騙しているのがヒュンダイ。
ヒュンダイの甘言に乗せられる派遣、いと哀れ。
正社員になることを奨めたのに、自由が束縛されるから
派遣がイチバンなどと、のたまわった君は、今頃どうしているのやら（遠い目

余裕のある会社→利益を追求した会社→無駄なお金を使わない会社

さっさと北朝鮮にでも亡命しろよ
労働者の天国らしいぞ

派遣、期間従業員なんて契約更新されなきゃ、
くびってことぐらい小学生でも分かる。
それでもなったのがこいつらだろ。あほいうな。
解雇といういいかたもおかしくね？
契約が切れただけだろ。

そもそも、派遣のやつらって、住み込みで働けて、収入はいくらでってなんだよ。
住居も金もよこせって都合よすぎだろ。

なんでくずのために内部留保まできりくずして、仕事もないのに雇わなきゃならんのだ。
ほんとチョンはあほだな。

>>427
そういえば４〜５年前に派遣の高給を取り上げてしきりに進めていたのもマスコミだったよな
現実には特殊技能持っている奴だけの話だったわけだがw

トヨタは相変わらず、騒がしいな。
６月の秋葉原事件といい。
非正規雇用リストラといい。

これで、法人税減額とか、少子化だから移民受け入れとか
いってるから恐れ入る。
治安向上、年間自殺率を下げるにはトヨタ解体から始めないと
ダメだな。

在日が脱税し放題なのに一言も報道しないゲンダイはやっぱり在日朝鮮だらけなのかΣ(ﾟ□ﾟ;)

契約更新されなかった元派遣は、国籍も剥奪して、そのまま車両運搬船で
太平洋のど真ん中に放置してくりゃいいよ。
世の中、生かしておくだけ無駄な命ってのもあるという教訓のひとつとして。

好況期に、しこたま儲けた
派遣会社を責めないのは
同族だからですか、そうですか。

派遣会社は中堅以上なら労働者との力関係関係ないけど
職場は大手ＤＱＮだと、搾取され続けさせられそうだからじゃない？


>>434
ニートのお前が真っ先に自害すべきだろ。

うちの若いのが言ってたけど
派遣を選ぶ子は「会社にしばられたくなんかないっ！」
っていって派遣を選んだり、小さな会社より大企業の派遣と
見栄っ張りでわがまま　が多いんだって。

>>433
脱税してそうな会社知ってるのなら
国税に匿名で手紙送ればおｋ
結構これでやってくれる。

>>437
その程度のことを聞かないとわからないのか

共産党が企業立ち上げて雇ってやればいいじゃん。
もちろん解雇も派遣もなしで。

企業経営をやってみればいいんだよ。
そしたらわかるから。

>>433
何の為に、スポンサーが広告費を出していると思っているんだ？

　セーフティネットが破壊されて、まだ修繕ができていないところへ突然、１９２９年のような経済大不況が押し寄せたら、
弱者に残された道は死ぬ以外にない。本来であれば、こういうときに弱者を守る社会の仕組みができていなければおかしいのだ。
(中略)
日本は古来から講（こう）という風習が各地に根付いていた。地方によって「何々講」と、呼び名は違っていたが、たとえば、
それは寄り合いの形をとった食事会であったり、金銭や食べ物を各自持ち寄って、恵まれない人たちを助けていた。
　これは日本特有の相互扶助である。その風習は飽食の現代にあっても、まだ残っている地方はある。これには施しという
差別的な意味合いはない。助け合いの原型である。だから、今助けられても、それは自尊心を崩すことではない。
誰かに助けられたら、今度は自分がいつか誰かを助ければいいのだ。そういう精神がもとの日本人には強くあった。
だから、それに従えばいいと思う。
http://shimotazawa.cocolog-wbs.com/akebi/

派遣が日本の法律で守られてないとうわさが広まれば、国の思惑
どうりには行かず、外国から労働者は集まらないと思うよ。 もし
外国人労働者を招きたければ、諸外国並に派遣法を整備する必要が
ある。

>>442
>こういうときに弱者を守る社会の仕組みができていなければおかしいのだ。

それは大きな政府なんだよねぇｗ

日本の有権者が選択したのは小さな政府
自己責任、受益者負担、収支の均衡、規制緩和、自由主義、官から民へなどの
構造改革が日本人は大好きなんだよｗ

困った時には行政などに頼らず、優秀なる民の叡智で解決するというのが有権者の意思なんだよ。

内部留保した金は、容易に換金できない投資に大部分変化してるもんなふつう。

>430
おい　俺は期間で働いている　貴様の言い分はにはかなりむかついたよ
正社員になりたくてもなれない人もいるし年齢で正社員になれなかったり、色々な理由の人がいる。
そんなひどい事をなぜ平気で言えるのか　怒りというより悲しいわ

企業献金額を何人分の雇用になるか計算式が出るまであとちょっとだな。

>>1

通称、麻生、現職総理大臣は、盗聴盗撮犯罪を助長してるにすぎんよ。
===========================================================================
国会で野党議員が「ここで何をしてるのか」と問い正しても答えないが、金は渡っている。

株式会社自由企画社
システム収納センター
日本情報調査

>>1
ゲンダイも、ネタバレしてあせってるね。

>>1
「たかれ！」の場所指示、指令は、犯罪推進ということなので、やりすぎな。

派遣会社は楽だよね。

派遣社員を操って客先企業に抗議して、契約打ち切るなという圧力をかけられるのだから。

報道も「かわいそうな派遣社員、冷酷な大企業」ってやってくれてて、
今までしていた搾取とか、今やってる切捨ては全然問題にされない。

退去する寮の清掃代とか言って、残りの給与を全部巻き上げるとか、とんでもない事も
起きている。

彼らを看過すべきではない。

http://aaabbbccc.s6.x-beat.com/upload/src/up21754.jpg

リストラされた方の味方です
ttp://blog.kuruten.jp/m_justice/56910

「リストラ」内部留保と財務省 (二木啓孝の「事件の深層」)
http://www.the-journal.jp/contents/futatsuki/2008/12/post_37.html
>　トヨタがクビにする非正規社員は３０００人、年収３００万円として年間経費は90億円である。
>一方、内部留保12兆3000億円の利子は金利１％として1230億円。
>つまり内部留保を取り崩さなくても利子分だけで非正規社員の給与を支払ってもお釣りがくる計算である。

つうか内部留保はき出せと言っている連中は
派遣の給料を現物支給で払えとでもいうのだろうか
現ナマで持っている訳じゃねーぞ

次は広告カットだ。

マスコミさん、覚悟してね。

紹介予定しか認めないと定めたいが
それすら許可してはいけない
そこまでしないと今の日本人経営者は悪知恵を働かす

倒産すれば満足なのかな？

みのもんた 派遣・非正規社員の解雇は自業自得
http://jp.youtube.com/watch?v=NJr4mKoYv48

２ちゃんねるが世の中から消えてほしい

臨時雇いや派遣って、企業側からしたら部品メーカーから部品を調達するのと変わらんよ。
ジャストインタイムが理想なわけで。

なぜ自動車や電気製造業は正社員を採用しないのか？

自動車会社に勤めれば必然的に自社の車を購入し
当然家族・親戚は勤務先の車を選択しなければならないのに
その隠れた需要すら派遣社員を使ったほうがメリットがあるのか？
今回の件でトヨタの車だけは今後絶対買わないと決めました
黒字なのに赤字の予想を出して派遣切り
３月期末の決算では企業努力で黒字を達成・・・
こんな会社の車なんて買いたく無いです

自助努力とか自己責任というのも、要するに責任のなすり合いだよ
責任の所在で争うのは日本人特有の現象だし、派遣先と派遣元の雇用責任のなすり合い自体、将来技術移民を受け入れる際の重大な非関税障壁（死語）て事は、
経団連は分かってないのかな？

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
初期に嫌がらせし、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、
精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
オレオレ詐欺が出る前から偽警官を使っていた。さすがハルミアラフォー
マルチ商法が浸透する前から、囲い込んだ密室状態を作り、被害者の意思を壊していた。

その内部留保が派遣社員のおかげで蓄積できたものなら少しくらい還元してもいいと思うが実際は違うんだからいいがかりもいいとこだ

やっぱりいすゞは貧乏だったんだな。

いすゞの非正規社員切りは当然だってことか。

企業は仲良しクラブじゃないんだぞ？
赤字は恥だ
知識も生産性もない非正規を飼う理由がなくなれば切るだけの話だ

派遣助ける前に、自社が倒産しないかの方が心配なんですが。
慈善活動は余裕がないと無理。

>>461
それが証拠に企業では資材部が派遣の人を扱ってるからね

ラッダイト運動でもやればいいのに

派遣切りやリストラで警備職を希望してる人
↓後悔しないためによく読んでおこう
http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344

警備職に就いて後悔の事例やトラブル
「え、まさかあそこが違法行為！？」
嘘みたいな警備職のヤバい実態
脅迫・陰湿イジメ・口裏合わせ・責任転嫁など悲劇に遭わないためにも必見

おめでとうございます

次は正社員
順番が違うだけだよ
全然危機感ないのなこの記事w

草むしりをさせたらさせたで、
嫌がらせをしたとか書くくせに、
相変わらずの糞記事だな

終身雇用や年功序列は古い日本の悪弊だと
散々叩いて派遣を持ち上げたのは
年収1500万円のマスコミさま。

アルバイト・パート、派遣社員、今後は今回に懲り「非正規社員」で働かない事！
これしか解決策はありません！

働いても　働いても　豊･か･に･な･れ･な･い！
働く貧困層　非正規社員

1月26日(月)
午後10時00分〜10時49分　総合テレビ
密着　日雇い派遣

http://www.nhk.or.jp/special/society/index.html

派遣先以前に、派遣会社はかなりピンハネしてたんだから、カネ持ってるんじゃないの？
普段ピンハネしてるんだから、こんなときぐらい助けてやれって思うが。
それとも、助けてるのに報道がないだけ？まさかねぇ。

>>477
マスコミも小会社の派遣会社を使って、似たような事をやっているから、
追求できない。

>>476
マジな話、「非正規社員」しか選べない人はどうすればいいんだ？

マスコミ各社から中途採用拡大の話が出ないな
所詮は差別意識の強い業界、９割がコネだからな

またマスゴミか・・・
バランスシートの資産の裏には負債があるってことくらい少しは勉強してから記事書け
トヨタなんかも、資産も多いが、借金もおおい

糞記事だすな

>>479
その前提がよくわからん。
どんな人だ？それは。

2chはやたらとブラックの基準が厳しいから、そう思うだけじゃないの。

ﾌﾞﾁｮｰさんが5億円を着服したアジビラ屋は、まだこんなに金持ちだ！

>>483
考えてみればわからんか？
「探せばある」とかいう意見はあるが、そもそも「正社員」の有効求人倍率が１倍以下じゃないと
失業者が全員正社員になるのは物理的に無理。

それに加えて、企業の方にも「雇用する人を選ぶ権利」ってのがあるから、倍率が１倍切っていても
現実的には職にあぶれる人が出てくる。

そういう人たちはどうがんばっても、非正規労働しか道はなかろう。

【政治】社民党、「年越し派遣村」の労働者に党本部の一部開放を検討へ 福島みずほ党首「政府はもっと早く手を打つべきだった」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230914921/134

134 ：派遣ラップ３：2009/01/03(土) 02:29:17 ID:sJJxLZe/O
ハローワークに行ってみれば
求人募集数千件。

大喜びで
「正社員雇用」「家族を養える額の給料」
「職歴不問」「資格不要」「専門技術不要」
「通勤可能な地域」
で絞り込めば、たちまちわずか十数件。
それでも面接行ったなら
年齢不問、職歴不問と書かれても
やっぱり若さと職歴が優遇される

●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題(某マンガのパロディです)
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
●NHK特集: 急増する違法派遣業者
http://video.yahoo.com/watch/2361251/7382483

誤解されやすいが、実は派遣社員は正社員よりもコストが掛かる。
でも忙しい時だけ頼めて不景気時には解約できるというメリットがあるから、企業は高いコストをかけて派遣社員を一定割合で雇っていた。
つまり、高いコストは、リスク回避のための費用というわけだ。

(ただし「マスコミの仕事できるならタダでも良い」な人材が集まる業界や、自由競争が働かない業界では派遣社員のコストは激安である。)

このように派遣先にとって派遣社員はコストのかかる人材なのである。
だが、一方の派遣業者は派遣社員に対して全く経費を掛けていない。
・場所代、PC代,ソフト代---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
・業務に関係する経費・固定資産---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
・仕事や勤務の管理---派遣先企業か派遣社員が報告書作成。派遣業者はそれを見るだけ。
・派遣社員に技術の教育---派遣先企業が適宜行う。その時間分も派遣業者の利益に。
・ピンハネして、さらにデータ費用等の名目で抜き取り---派遣業者だけの仕事。
・通常の企業なら商品が売れ残ると製造費・原材料費・在庫管理費などで赤字になるが、派遣業者の場合は派遣社員のクビを切るだけなので、ノーリスクである。
なのに、ピンハネ率40-60%だから異常である。
ピンハネは3%が適切だろう。もしくは最初の3ヶ月だけとか。

次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。
ttp://rikunabi.braintree-networks.com/2008/10/post-17.html
これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。
派遣業者は、闇金融以上の高収益構造なので、多くの派遣業者の役員は、大した仕事しなくても、年収2000万以上稼でいたりする。

まとめ - 「派遣元業者になんらかのペナルティを与えないとマトモな社会は築けない」

(マスゴミは派遣元企業を叩くどころか話題にも出さない。ネットで騒ぐしかないだろ。。)

>>485
それなら、選ばれるだけの能力を持ってないのが悪いということになっちゃうよ。

講談グループ全体が、派遣や期間工を切らなかった企業の広告を向こう10年くらいタダにするくらいの事をしてるのなら納得するが…

無能な奴が悪いって事だよなあ…普通に

企業が金を溜め込んでいたのは、こういう不況にも耐えられるってことでGJ！なわけだが、
派遣社員が好景気のときに貯金をしていなかったのは自業自得だわなあ…

経営者報酬をゼロ、内部留保もゼロになるまで、企業はリストラをしてはならない。
労働者には文化的生活を営む義務があり、企業にはソレを保障する義務がある。
こんな当たり前のことを消そうとしたから、今の日本の困難が起こった。
政権交代させて、９０年代に戻すしかないんだよ。

その場合は大学の数も減らすべきだな
進学率が家計を圧迫してる
９０年前後の高校新卒はバリバリ働いてたしな
今の１９歳は銀行員どころか配送すら務まらない
これからはガキのような３０才をつくり出さないようにしないとな

大体持ってる金額に対して転がしてる金額も
半端無いわけで、少し施策を誤れば運転資金が
無くなることはざら。ｹﾞﾝﾀﾞｲみたいなﾁﾗｼだと
所詮こんなもんか。

アルバイト・パート、派遣社員、今後は今回に懲り「非正規社員」で働かない事！
これしか解決策はありません！

働いても　働いても　豊･か･に･な･れ･な･い！
働く貧困層　非正規社員

1月26日(月)
午後10時00分〜10時49分　総合テレビ
密着　日雇い派遣

http://www.nhk.or.jp/special/society/index.html

ワーキングプアIII 〜解決への道〜　1/8　http://jp.youtube.com/watch?v=M12cqKOfXec
ワーキングプアIII 〜解決への道〜　2/8　http://jp.youtube.com/watch?v=-PneCsYxmOM
ワーキングプアIII 〜解決への道〜　3/8　http://jp.youtube.com/watch?v=uswfcfA2dhY
ワーキングプアIII 〜解決への道〜　4/8　http://jp.youtube.com/watch?v=ncbLSk39DEU
ワーキングプアIII 〜解決への道〜　5/8　http://jp.youtube.com/watch?v=G6ydyzEktrA
ワーキングプアIII 〜解決への道〜　6/8　http://jp.youtube.com/watch?v=xEV2rA9PagQ
ワーキングプアIII 〜解決への道〜　7/8　http://jp.youtube.com/watch?v=Zzy-x0Q0Mx4
ワーキングプアIII 〜解決への道〜　8/8　http://jp.youtube.com/watch?v=u1J-Tiat

【東京】人材派遣会社襲撃…刺して奪って逃げる-吉祥寺★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231033266/
今年はこういう事件が多そうだな。

ここでヘッジファンドや中国が円を売りまくったり、日本国債の新規発行分が未達になったら→
円暴落→
大企業のヘソクリ消滅→
日本沈没という流れですね？

悪いのは派遣会社だろうが

経営陣が、男なら責任とれるはずだが、女腐ったヤツより女々しい輩だから無理だな。

>>219

需要がないと企業は投資しないってことですね

派遣会社も悪いが正社員も悪い。
もっと悪いのは経営者で
更に悪いのがハゲタカ株主。

正社員が悪いってアホかよ。

蟻さんはキリギリスさんに物を売って生活していました
ある時、蟻はキリギリスにこう言いました。
「そんなに浪費ばかりしていると後で困る事になるよ」
キリギリスは答えました
「君こそダメになるときはダメになるのだからもっと人生を楽しんだらどうだい？」

そして冬がやってきてキリギリスの生活は苦しくなり、キリギリスは改心しました。
「蟻さん、あなたの忠告どおり私は贅沢しすぎました」
「これからはあなたを見習い質素倹約に努めてこの冬を乗り切れるよう頑張ります」
キリギリスが質素倹約を始めると物を買ってもらえない蟻たちの生活は途端に苦しくなりました
備蓄だけではとても長い冬を乗り切れそうにありません。
まずハケンアリを巣の外に追い出しました、ハケンアリは凍死しました。
それでも足りないので一部のセイシャインアリも追い出しました、彼等も凍死しました。

春がやって来ました、蟻もキリギリスもなんとか生き残れました。
キリギリスは再び人生を謳歌し始めました、蟻から物を買ってくれるようにもなりました。
蟻もまたハケンアリを雇って商売を始めました、しかしハケンアリは以前のように真面目に
働いてくれずに盗みやサボりやワザと不良品を出すようになりました。
そこでヤクザアリを雇ってハケンアリを締め付けました、するとヤクザアリはハケンアリに
殺されてしまいました。
ハケンアリは冬のことを忘れていなかったのです
以前のような忠誠心や団結心がなくなった蟻社会は急速に弱体化していきました。
セイシャインアリも自分の保身で手一杯で備蓄どころではありません。

再び冬がやって来ました、しかし今年はこんなわけで全く備蓄ができませんでした。
ハケンアリを追い出し、セイシャインアリを追い出しても食料は足りませんでした
そしてとうとう蟻さんたちは絶滅してしまいました。
春になりました、蟻が絶滅した事を知ったキリギリスは驚きました。
「不思議だねぇ、私達より遥かに質素倹約に努めていたのにどうして絶滅したんだろ」
キリギリスの歌う春の草原には無数の蟻の死骸が並んでいました。

>>480
公務員ですら社会人採用の年齢制限撤廃してるっていうのにな。
マスコミの連中に公務員を批判する資格は無い。

有利子負債は無視かよ
資産を見るなら負債も考えるべき
企業の財務はバランスシートを見て判断する物だろ

>>488
無能力者、すなわち社会的障碍者を社会で保護するのは当然って話だよな
頑張って働いて養ってやり給えよ

>1

まずは、ヒュンダイネット社員の資産と給与を公開してからモノ言えってのw

ケケ中が帰るべきところを見つけたようだ

http://jp.youtube.com/watch?v=11LVVGUgbO0

企業は内部留保をゼロになるまでリストラできないとか
法改正すればいい。共産党ならやってくれるだろう。

「三年頑張れば正社員」
の歌い文句で、
就職氷河期世代、就職浪人、ワープア労働者、失業者集め、
派遣社員に変えてこき使い、
三年経つ前に契約解除の繰り返し。
“雇い止め”という名の使い捨て。

企業は“上司は年上、部下は年下”の組織構造維持する為、
年齢給では安く済む上、旧来の社員育成システム守る為、
新卒にしか興味なし。

景気回復した途端、
四大卒の氷河期世代が、派遣として働く職場に
高卒のユトリ世代たちが正社員として続々入社。

非正社員はどんなに業績上げても、正社員化のチャンス無し。
新卒なら努力せずとも、景気良ければ正社員。

批判受ければ、企業側
「派遣社員は、会社に縛れるのが嫌だから、自ら正社員になる事を避けている」
と言い訳、正当化。

でも、でも、
2008年11月7日の厚生労働省の調査では、
非正社員の九割以上が、正社員雇用を希望してると判明。

ひどい言い訳。
ひどい詐欺。
ひどい裏切り。
人非人。

職歴にならぬ派遣労働。
三年経つ前に、使い捨てられりゃ、職務経歴書に三年分の空白期間の出来上がり。
使い捨てられ、歳を取り、経歴不備、退職金無し。
ヨリ就職困難な状態に。
再び派遣で食いつなぐ。

定期的にハローワークに行ってみれば
求人募集数千件。

大喜びで
「正社員雇用」「家族を養える額の給料」
「職歴不問」「資格不要」「専門技術不要」
「通勤可能な地域」
で絞り込めば、たちまちわずか十数件。
それでも面接行ったなら
年齢不問、職歴不問と書かれても
やっぱり若さと職歴が優遇される

ハローワークは求人募集数千件。
でも、採用されない奴が数万人。

非正社員数は1800万人。遂に労働者人口の40％。
食べて行けない正規雇用も急増中。

>>508
基本的にはそうなるよ。転落ステップは一本道。
内部留保がなくなるから、正社員以外を切る。
内部留保がなくなったから、開発全面凍結。
銀行はもちろん貸さないから、新商品が開発できず、材料も買えずリストラ。
そして倒産。
トップ企業はまだ体力があるが、この記事では中堅以下について言及して無い。
現実は、トップ以外すごくやばいよ。

製造業派遣解禁「止められず申し訳ない」
広島労働局長2009年1月6日22時11分

厚生労働省広島労働局の落合淳一局長は６日、広島市で開かれた連合広島の旗開きで、製造業への労働者派遣が解禁されることになった０３年の労働者派遣法改正をめぐって
「申し訳なかった」と発言した。
落合局長は来賓あいさつで「制度を作ったのはだれか、といわれると、内心忸怩（じくじ）たる思いがある。
（厚生労働）大臣が見直しに言及しているので、私がここで言ってもクビにならないと思う」と前置きし、
「私はもともと問題がある制度だと思っている。しかし、市場原理主義が全面的に出たあの時期に、労働行政のだれか一人でも、職を辞して止めることができなかったか、ということには、
私は小輩、軽輩であるが、謝りたいと思っている」と述べた。
さらに「派遣労働者は同じ職場の仲間と認識すべきだ。
（雇用を）中途解除してはいけない。
中途解除と期間満了とは異なる、と声を大にして指導したい」と語り、解雇された派遣労働者の住居確保などについて連合広島にも協力を求めた。
落合局長は朝日新聞記者の取材に対し、法改正当時は（厚労省の）賃金時間課長で改正には関与していないと話した。
発言の意図について「大臣に代わって大言壮語しようとは思わないが、今日の（派遣労働者の解雇や住宅問題の）一因が役所にあると、役所の誰かが認めなければいけないと思った」と説明した。

asahi.com（朝日新聞社）：製造業派遣解禁「止められず申し訳ない」　広島労働局長 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0106/OSK200901060066.html?ref=goo

失業とは無縁の人たちの法則（某沖関係実例）
嫌がらせを得意とする人たち（個ではなく複数で組む）
虎（上役、信用のある人）の威を借りる（利用）ことに長けている。
複数の利点を生かし、嫌がらせし易い職場環境、作業工程を作り、
しわ寄せは被害者に押し付ける。
複数の利点を生かし、中傷、流布に長けている。
口裏合わせで、アリバイ工作までしてしまう。
会社はどうなってもいいが、自分たちだけは損をしたくないという
性根が腐っているので、誰かを必ず犠牲に仕立てる。
雇用不安のこの時期、実は1番会社に不要な人たち。

失業者が暴徒化して深刻な社会不安になるのも時間の問題かな。

【社会】 「経営トップは謝罪しろ」「解雇を中止しろ」「酒飲んでる場合か」 派遣労働者ら、経済団体パーティー会場に押しかけ質問状★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231315272/l50


1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2009/01/07(水) 14:04:04 ID:???0
★派遣従業員らの労働組合が日本経団連会長に質問状　経団連側は受け取りを拒否

・自動車メーカーなどを解雇された派遣従業員らの労働組合が、日本経団連の御手洗会長に
　公開質問状を渡そうとしたが、経団連側はそれを拒否し、質問状を受け取らなかった。

以下略

こんなこと言うなら、先ずゲンダイが不要な従業員雇えよ！

・収入に対する課税は収入があった年の2年後とする
・一定以上の高額所得には重税を課す
　例外として重課税部分に対する課税は
　2年後に未支出分に対して行う
・重課税部分に相当するお金は税務署へ公開した口座にのみ保持を認める
・重課税部分に相当するお金を税務署が確認できない口座に保持した場合
　その財産権は法的に保護しない

今回トヨタがわざと赤字を出したように言われてるけど
実は今までが粉飾黒字だったんじゃないか？
赤字を出すと幹部の責任が問われるからひたすら隠し続け
どさくさに紛れて隠してた赤字を出したように思える
でなければあれだけ黒字だったトヨタが突然赤字を出せるとは思えない

俺の勤めていたところ、
社長が1年で交代、
グループ会社から。
そのたびに”高額な退職金”を貰っていたのでは。
あー、あー、こんな会社嫌だと辞めたら、
あー、あー、ため息のでるお”現状に”。

>>517
それは君が世間知らずなだけだと思うよ。

豊富な内部留保が日本企業の強みなのに、それを減らせと言うのか？
日本企業が勝ち残るためには、犠牲が伴うのは仕方ないだろ。

内部留保も不景気で半減くらいするでしょ。これに赤字が伴うとすぐに潰れる。

なぜトヨタはこうもあざとく、小ざかしくなったか。

利益だ経営だとやりすぎたな、　
　「人と、人気、モラル、」
どんだけ地下室に金を溜め込んでようと、これが崩れたら全てがフイになってしまうことは歴史から皆知ってるだろう・・

豊臣家滅亡の経緯を思い出したよ。

ボクが大学を卒業した１９９９年に２ちゃんねるができました。
１９９９年の新卒の有効求人倍率は０.３９でした。１０人のうち４人以下しか社員になれなかったのに、
「甘え」「無能」「負け組」「自己責任」とこの１０年ずっと言われ続けてきました。
これでやっと、「同じ土俵」で勝負できますね＾＾解雇された皆さん、自己責任でガンバレ〜＾＾／~
　　　　　　　　　　　　　　　　,　　'　 ￣　'　 ,
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　　　　　　　 ＋　　　／　　 ／ /　　　 i　 i　　 ' ,+
　　　　　　　　　　　 { ,　　 /　 ｲ　　　, ∧　|　　　',
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　　　　　 ｷﾀ━━━V　/／　|　 ／/　　 !ﾊ |　　| |━━━━!!!!
　　　　　　　　+. 　　|　　ｲ'￣`レ　　　'￣` /`　　V
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　　　　　　＋　　　,-､ﾍ　|　　　､- ´-}　　 |　　　/
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　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

ヨタは人を切るだけ切って、経営陣は昇格してんじゃねぇか。
副社長が社長に、元社長は「副会長」に。
さぞや報酬も上がるんでしょうなぁ。
日本IBMも昇格だぜ。
この国の経営者は報酬だけウハウハで、
舵取り失敗した責任もとらんのか。

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

>>524
人間悪い事したら必ず報いを受けるから。

>>1

>>1
おいおい、内部留保は株主のものだろうが。
当期利益のうち配当に回さない分を、将来に効率よく運用する事を約束して(民法上の委任の関係)株主から預かっているのが内部留保だぞ。

これを勝手に従業員のために使ったら経営問題だぞ。
ヒョンデ新聞はやっぱりバカだな。

>>528
内部留保に回す前に使えばいいんじゃね

失業とは無縁の人たちの法則（某沖関係実例）
嫌がらせを得意とする人たち（個ではなく複数で組む）
虎（上役、信用のある人）の威を借りる（利用）ことに長けている。
複数の利点を生かし、嫌がらせし易い職場環境、作業工程を作り、
しわ寄せは被害者に押し付ける。
複数の利点を生かし、中傷、流布に長けている。
口裏合わせで、アリバイ工作までしてしまう。
会社はどうなってもいいが、自分たちだけは損をしたくないという
性根が腐っているので、誰かを必ず犠牲に仕立てる。
雇用不安のこの時期、実は1番会社に不要な人たち。
この類の人たちは、こんな会社早く辞めたいなどを含む会社への不満を陰で吹くわりには、
しがみつき、他者が会社に不満を持っていると平気で嘘をつく。
心証、印象を悪く捉えられるような業務や取次は他人にさせる人たち。

企業に内部留保を全部吐き出させないと。
雇用に手をつけるのはそれからだ。

派遣元会社のピンハネ

全然追求しないｗｗｗ

キックバック、リベートは？

キャノンとトヨタの不買運動すればいいじゃん

団塊組合員や年金ホクホク生活の連中や
生活保護貴族の在日や同和も叩けよクソゲンダイ

とりあえず無為無策で姑息な工作ばっかの
自治労・連合・民主党を叩けマスゴミ

>>535
なぜ叩く必要があるんだ？
彼らは頭がいいから既得権益を勝ち得たんだろうが。
自分たちを守ってくれそうな組合叩いて弱体化して孤立して
リストラされるおまえらのような能無しこそ淘汰されるべき。

高速道路をただにすれば
物流コストが下がって国際競争力が上がる
商品の適正な利益を確保しつつ物価も下がる

賃金の抑制よりまずこっちだったな

落ちるときはすごいな。なかなかこんなギャップはないわ。１０ヶ月前は過去最高益。今、過去最悪ｗ

>>536
頭の良さと人間としての価値に関連性はない。個性に過ぎない。

>役員報酬

役員ってどんな仕事をやっているの？

>>540

むしろ、役員の労働報酬分の方が気になるな。

>>536
頭がいいんじゃなくて、ただ単に運がよい時代に生まれただけ。