【雇用】経団連の御手洗会長、派遣・請負削減について「苦渋の判断として雇用調整が行われている」[08/12/08]

日本経団連の御手洗冨士夫会長は８日、定例会見で、非正規雇用者を削減する動きが
企業側に相次いでいることについて、「世界的な景気の落ち込みで各社が減産に追い込まれ、
苦渋の選択として雇用調整が行われている」と述べた。

そのうえで、雇用回復には「一日も早く景気を浮揚させるのが大事だ」との認識を示した。

また、御手洗氏が会長を務めるキヤノンのデジタルカメラ生産子会社、大分キヤノンが
請負会社などとの契約を更新せず請負社員ら約１２００人が削減される見通しとなったことについては、
「（報道には）かなり誤解があった」と述べたが、「一企業の会見の場ではない」として説明しなかった。

会見後のキヤノン広報部の説明によると、大分キヤノンが、デジカメの世界的な販売台数の
落ち込みなどで減産することを請負会社に通知した。削減人数については雇用主である
請負会社が決めるため、キヤノン側としては「把握できない」といい、御手洗氏の発言は、
キヤノン側が直接、請負社員らの削減を指示したのではないことを述べたものという。

ソース： http://www.asahi.com/business/update/1208/TKY200812080329.html

関連スレ：
【雇用】請負・派遣1200人削減　大分キヤノン、デジカメ不振［08/12/04］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228348502/

どの口が・・・

偽装請負を進めて労働者の奴隷化を図っていたくせに、
何を言っているんだか。
奥田、奥谷、御手洗、トヨタ、キャノンは、派遣問題の
元凶というイメージ。

まあはじめてのことじゃないから驚かんが
いい加減開き直れよ。いい訳なんか聞きたくない

法整備が問題なんであって
企業責めてもしょうがねえと思うんだが

また苦しい言い訳だな・・・お便所め

実質的には、経団連が自分達の都合でその法律を作ってたんだから…

昔は人員整理をするときは，経営者も一緒に辞めましたよね。
何よりも，経営判断の失敗の結果なんですから。

お前は何も苦しんでないだろ便所野郎

苦渋って何だよ、苦渋って？　ハァ？　なめてんだろコイツ

もうナベツネみたいに悪の帝王として開き直ればいいのに

トップはのうのうとしてられるから楽ちん

なんで、そんな問題があるって判っている労働形態で働いたの？
あれ？問題があるって、判らなかったのかな？じゃあ、仕方がない。

>キヤノン側が直接、請負社員らの削減を指示したのではない
偽装請負の時も最初は変な言い訳してたなあ　全く信用できん信用する理由がない

違法に長く派遣を使ってまでコスト削減するとは、さすがにキャノンだな。

口入れ屋の最大手・クリスタルグループをのさばらせたのは経団連。

高給の上に実務の邪魔になる管理職を削減しろ。
１人切ったら非正規雇用の３人分以上になるし、効率も上がる。

外的要因で減産「されられた」んだから、相当苦渋を舐めてるだろな
お前ら普段から散々不買不買言ってるんだから、
ヨタキャノンが低調なのを素直に喜べよｗ

はい、口では何とも言えますね。

起きて欲しくはないし絶対許されない犯罪で言語道断（厳罰当然）だが
年金テロならぬ派遣テロとか起きそうな悪寒

生産性の低い会長社長役員らを削減してください

まず経営者や役員の給料をカットすることがやるべき最初の事だろうに。
底辺の人間をカットするのは一番最後。
これが正しい経営方針。

大分だけに九重の選択

普段から労働法厳守なら、苦渋の選択とも言えなくはないが・・・

利益出して自分の報酬増やしたいだけだろ、便所ｗ

断言しよう
こいつは何ともおもってない。
少し前までの好景気で利益はたまってるのに、景気が悪くなりかけたら
ただちに、ほんとにただちに首切りをはじめた。
雇用を保とうなどとはちょっとも考えてない。

>>20
そんなに自分を主張しなくてもいいよ

派遣法を廃止しろよ

・・・・不景気だのう(´･ω･｀) ぉぅ、ぃゃだ。九州の土田舎は超貧乏臭。

全体的な雇用悪化で、解雇した人の受け入れ先が無いような経済状態下では、
週5日労働で20万円の給与を、週3日労働で12万円にして、
できるだけ解雇は回避する緊急策を制度化したほうがいいね。

テレビで見たけど、便所のコメントはマジで白々しかったわ

>>23

その才能なら失業はないな

>>30
減俸で自宅待機（転職活動可）というのはいい方法なんだけどねえ。
アメリカにはあるが日本にはない。労組が抵抗するし。

>>33

トヨタが確か取り入れていたはず。
工員の基本給を16万にして決算手当てみたいなのを10万くらいつける。
んで工員の年収は500万くらい？だけど不景気風がびゅ〜〜〜〜〜って吹くと
工員の給料は16万まで下がってしまう。でも工員は切られないというシステム。
まぁ、16万貰って他でバイトでもすれば30万くらいの稼ぎにはなるだろうし、悪くはないね。

>>8

環境の変化に柔軟に対応できるように人員を増減するためのシステムとしての派遣社員契約。

人員整理＝失敗でなく、
人員整理＝システム動作。

>>35

たしかにいつでも切れるという理由でピンはね含めて派遣会社に高い金払ってるんだから
いざっていうときに首切ったとか言われるのはおかしいよな。

派遣の契約打ち切りを人員削減っていうのはほとんど東スポ見出しレベルのねつ造だと思う

苦渋ならまず自分がやめればいいじゃん

黒字のうちに人員削減だもんなさすがだよ

『苦渋の選択として雇用調整を行っていると思う』

普通の言葉で言い換えると

『極常識的な手段として雇用削減で固定費低減を図っている』

なんで派遣の派遣会社に怒りがむかわないのかが謎

なんか工事先に行ったら、そこの家がすげえでかくて、俺ってここの住民って
勝手に思い込んでるってことかいな

綺麗事にも程があるだろ

そもそも、「足りない人員を一定期間補充する」というのが、いつの間にか
「いつまで必要かは分からないが、必要無くなった時点で切る」にすりかわってるのがなー

ほんとのところは苦渋なんて毛の先ほどにしか感じてないでしょ。

日本人に占める年収400万以下の割合（％）　(男子)
（国税庁ＨＰより）

　　　　　　　　　　　　　　　平成10年(橋本) 31.8　　
　　　　　　　　　　　　　　　平成11年(小渕) 32.8　　
　　　　　　　　　　　　　　　平成12年(森)　　33.1　　
　　　　　　　　　　　　　　　平成13年(小泉) 34.4　　
　　　　　　　　　　　　　　　平成14年(小泉) 36.0　　
　　　　　　　　　　　　　　　平成15年(小泉) 36.9　　
　　　　　　　　　　　　　　　平成16年(小泉) 37.5　　
　　　　　　　　　　　　　　　平成17年(小泉) 38.2　　
　　　　　　　　　　　　　　　平成18年(小泉) 39.3　　
　　　　　　　 　　　　　　,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡　　
　　　　　　 　　　　　　 ､ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡　　　　　　
　　　　　　　　　　　 　　ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡　　 　　　＜--- 製造業に派遣を解禁したのはコイツです
　　　　　　　　　　 　　 　ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀,|ミﾐ彡　 　　　
　　 　　 ｍ ｎ　_∩　　 　彡| 　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 　　　∩_　ｎ ｍ 　　
　　　 ⊂二⌒＿__）　　　彡|　　 ／　|　　 　 　 |ﾐ彡　　　　（＿__⌒二⊃ 　中流をなくそう！奴隷を増やそう！
　　　　　　 ＼　　　＼　 　ゞ|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　 ／　　　／
　　　　 　　　 ＼　　　＼　　|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　 ／　　　／ 　　 　　 人身売買マンセー！
　　　　　　　　　 ＼　　　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　 　 ／ 　　 ／ 　　　　

もう工事は終ったんだよ

こうなってもおまいら自民党に投票するんだろｗｗ

>>40

そんな感じ。なぜか工事が終わった後もそこで働けるとか勝手に考えてる
で、次に建てる家を見つけてこない親方にはなぜか怒りが向かわない

バブルの頃キヤノンは一眼レフのマウント（レンズの接続部）を完全電子化した。AFする為だ。
それまであった絞り連動レバーなどを廃してレンズ内にオートフォーカス用のモーターや絞り用のアクチュエィター
などを詰め込んだ。さらに超音波モーターなどの搭載でAFもマニュアルフォーカスも切り替え無しで連続して捜査出
来る画期的なアイディアだった。
また今でもそうだが非常に高価だった望遠レンズなどもレンズマウントコンバターを制作し、マニュアルフォーカス、
焦点距離が増える、使えるレンズに制限はあれど新しいボディEOSシリーズに流用出来た。
こんな風に技術と創意工夫で乗り切ってきたであろう会社が単に『契約だから』『派遣とはそういうモノ』と簡単に
切り捨てていいのかと思う。時代や世情がこんな風になってしまったからかも知れないが、やはり経営陣が無能にな
ってしまったんだろうと思う。度胸も無く数字だけに一喜一憂し先を読む感性が欠如しているのだろう。
量販店でバカみたいに安くたたき売りをされるカメラを見てるとなんともやりきれない思いがする。

もちろん便所虫の報酬なんて1円だよね
経営責任とってさ

経営者も責任取るべきかと

いざなぎ景気越えしてた期間にしこたま貯めた内部留保はどうした？
社員にも株主にも分配されてないようだが？

>>47
つまり会社員としては、認識があまりに幼稚とういうか
いい年こいて、一々教育してられるかってレベルなわけですね。

>>50

経営者って派遣会社の経営者でしょ？
まさか客先の経営者が責任取る必要があるとか思ってないよね？

御手洗：「人員削減に関しては誤解があるようでキャノンの広報担当から話を聞いてほしい」
キャノン広報：「人員削減に関しては子会社が契約している派遣会社が削減したのであってキャノンではない」
視聴者：「・・・」

完全に一般市民はなめられてるな

おてあらい　くその関係者がきれいごとを言う

>>40

同意。

デートに誘ってOKしてくれた相手と何回かごはん食べに行っただけで、勝手に付き合ってると思い込んで、
ある日「好きな人が出来たから会わない」って言われて逆切れ？みたいな。
ちがうかー。

ピンチをチャンスに変えようとしてるだけだろ？
もちろん悪い意味で。

苦渋って・・・口だけだろｗ

素直に、現在の経済の状況を鑑みれば止む終えないのは理解して頂けると思うぐらい言い切れw

小泉さんも苦渋の選択でしたしね＾＾
やっぱ世の中殺されるのも含めて自己責任が正義だな！

　　　　　　　　　______________
　　　　　　　 ／　_____________＼へ
　　　　 　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　　　　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|
　 　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /
　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|
　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/
　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ
　　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|
　　　 　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　 　.|　　黒字で余剰金も3兆円あるけどね
　　　　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　　　　　|
　　　　　丶　　　　　　　　　　　　　 　／
　　　　　　　ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　　　　　　　　ヽ ＿-----＿　／
　　　　　　　　　　　　 ￣￣

>>44
そのデータだとようわからんのだけど

平成10年(橋本) 31.8　　平成11年(小渕) 32.8　＞　1%
平成12年(森)　　33.1　　平成13年(小泉) 34.4　＞　1.3%　

小泉の任期は長いからめっちゃ増えてるけど
一年ごとの増え方見てもこれと大して変わらなくね？

苦渋のワリにはご決断がお早いこと。
オホホ
人バカにしてんじゃねぇ！この便壷野郎が！

俺がキャノンとかの派遣やってて今、切られた立場だったら、農業とか本気で考えるけどな
ま、そういうこととか、考える余裕もないとか言うんだろうけど

>>63
いきなり素人が始められるようなもんじゃないぞ、舐めてるのか？w

>>64
本気って書いてるだろ
よく読めｗｗ

キャノン本体は派遣切りやらないのかね。

農家なんて相当敷地とか持って無いと
生活できるだけの収入にならないぞ

カイジの悪役で是非出演して欲しい。
『派遣の皆様には申し訳ありませんが、苦渋の判断で...』

本来人件費の圧縮は企業として最後の最後に手をつけるべきもの
それがいまや最初に手を入れるのが当たり前になった。
悪しき慣例を作ってしまった日本経済は必ず落ち目になる。

今勢いある会社でも１０年後には従業員からの信頼、協力を得られず倒れる。

>>68
利根川くらいばっさりいける役柄なら
逆に人気でちゃうぞ

日本人の雇用も満たせないくせに、
経団連は移民労働者受け入れなんて二度と言うなよ。

>>36
その金がちっとも労働者に廻ってないし、
それを容認してるの発注者にも責任が無いとは言えないな

でもおまいら自民党に投票するんだろ

今日の会見はワロタ、
経団連の会長だったらもっとましなこと言ってくれ。

>>65
本気とかどうでもいいんだよ
必要なのは、農家へのコネとかさ、そういうの・・・実家が農家ならおｋ

いきなり始めたいとか言っても、僻地のヤバイところでただ働きさせられるような仕事の紹介しか来ないぞ

嘘付けｗ
赤になる前に慌てて切ってるやんｗ

日本では低所得者層を量産し、日本人は買えなくても、海外で売れればいいって感じだな。

御手洗（笑）
キヤノンは不買ね。

御手洗がリストラでいいと思うんだけどもｗ

トヨタ流の無駄だべｗ

おっさん一人リストラで若い派遣が何人雇用できる？

>>53
ズブの素人じゃあるまいし、自分のやってることのカラクリを知らない訳でもねーだろうが
無関係でございます、と言って良い子ちゃん決め込む連中が一番あくどいんだよ

>>74
でもさあ
経団連って言っても、俺だって好きじゃないけど、御手洗のおっさんでも俺はかなり仏だって思うぜ。
本来は、派遣会社が悪いってこと言えば良いのに、
半分責任かぶってるんだぜ。
責任は政府であり派遣会社だろ。どう見ても。
まずは問題を正しく認識しないと日本はよくならないぜ

>>81
何を甘い事いってるんだよ
これで一番おいしいとこ喰ってるのは何所だと思ってるんだ

普通なら財界から身を引くものだ
かつての京セラの

とうとう日本は日本の植民地になっちまったなｗ

>>82
そういうことではない
美味しいからとかっていうことでこれまで、自民党がいいだけごまかされてきただろうが。
キャノンが悪いんだったら、政府や派遣会社に言わせるようにしないといけないってことだよ。

ニュー速だと「不買汁不買汁」いうキチガイ工作員がいるけど
まじめな話、キャノン製品を買ってあげないと
こういう不幸な派遣の人がどんどんでるわけなんだよな

だから多少の差なら迷わずキャノン製品を買ってあげたほうがいい

>>80

メーカーのあくどさなんてたいしたことない。
いいモノ作って売って利益を出す。至極シンプル。

銀行って誰の「ためになってる」の？
給料高いくせに、しくったら国が助ける。
１番あくどい。

http://www.argo-ais.com/client/service/haken.html
キャノンも傘下に派遣会社を持っている。

トヨタとかたいていの大手は傘下に100%出資の派遣会社を持ち
独立系派遣会社もそういうところを通して人を企業に派遣している。要はマージン取りだな。

>>86
キヤノンのデジカメ高くて買えないっすよ

派遣しか出来ない方々が悪いと思いますが・・努力もしてこないで、世の中に不平を言うとか有り得ない。
能力ないってのは自己責任だよ。

直轄の派遣会社を設立して安く人を自社と系列に派遣するのが
増えてきてるわな。
朝日新聞でも傘下に派遣会社を持ってるご時世だよ。

>>87
大切なことが抜けている。


「しかも税金払っとらんし。」

派遣会社の経営者をなんで責めないのって言ってるやつがいるが
俺のイメージでは最近の派遣会社の構造は

派遣会社＝派遣先の企業の子会社

だと思ってたんだが、間違いなのか？

>>85
馬鹿じゃねぇのか、お前は。
どんだけお人好しの馬鹿なんだよ

派遣屋や政治屋なんか単なるヤクザじゃねぇか
悪い事するのが連中の仕事だろう
そんなもん責めたって仕方ねーだろうが、アホか

　　　　　　　　　______________
　　　　　　　 ／　_____________＼へ
　　　　 　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　　　　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|
　 　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /
　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|
　　　　|∂/ . | ／・＼ |　| .／・＼ .| く/　　　　＞　苦渋の判断として (ry
　　　　ヽ/　　ヽ__⌒_丿 .ヽ __⌒_. ﾉ　ヽ
　　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|
　　　 　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　 　.|
　　　　 |　　　　　　 トェェェイ　　　　　 |
　　　　　丶　　　　　　`ー'´　　　　 　／
　　　　　　　ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　　　　　　　　ヽ ＿-----＿　／
　　　　　　　　　　　　 ￣￣

>>92

その通り！

経団連って、派遣に奴隷労働させるだけじゃ飽き足らず、ホワイトカラーエグ
ゼンプションで、タダ働きさせたいって、恥も外聞も無く言ってたよな。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
> また2007年の第1回経済財政諮問会議にて、伊藤忠商事取締役会長である丹羽
> 宇一郎がスキル向上のために残業代なしで土日も出社したいという若い人が
> 沢山居るが、ホワイトカラーエグゼンプション制度がないために出社許可が
> 出せないという旨の発言をしている（議事録（PDF））

つくづくモラルが無いクズだねえ。

>>93
自社の子会社の派遣会社と資本は別の独立系の派遣会社があるよ。
独立系も派遣子会社を通して派遣しているね、たいていの場合は。

人を入れるときはワンクッションないしもうひとつ置くことで何かあった時も本体に直接
責任が及ばないという目的もある。派遣子会社が責任を被ったりとかで。

>>98
なるほど�dｸｽ

>>97
奴隷移民1千万人受け入れ計画もな

>>94

だからといって彼らを責めずにとりあえず責めやすいところを責めてお茶を濁すほうが
よほどのお人好しなわけだが。

＞「苦渋の判断として

このことば吐く前には
鼻血でたか血尿でたかの診断書が必要です、甘いんだよｯ、腰抜け！

もしこれでキャノンやトヨタの幹部の給与が上がってたら証人喚問で吊るし上げだよな？

経団連にそこまで力があるわけ無いでしょ
どうせ本省の課長補佐程度とつるんで審議会で事務局の人間が
でかいこと言うだけ

>>103

時機を失せずに派遣や請負を削るという決断ができたあたり
正社員にとってはこれほど頼れる幹部はいない。
給与が上がったって問題ないだろ。

日系企業の幹部の給料なんてもともとそんな高くないよ
外資金融フロント数年目とかの方が貰ってる

>>101
＞責めやすいところを責めてお茶を濁す

それはお前の言っていること、そのものだろうが
もうちいと頭を使えってーの、間抜け

>>107

派遣会社の社長とその客先だったらどう考えたって悪いのは派遣会社の社長だろ？
普段散々ピンはねしてるんだからさっさと次の仕事を見つけてこいよっていうのは
当然の話

一方客先はあくまでも客先であって、雇用に関して何の義理もない。
そこを責めたってはたから見ればただの「八当たり」

そしてデジカメやプリンタなど、苦渋の購入断念が行われている。

従業員　家に帰れば　お客さま

金は渡しとけ。
なくても生きて行かれる物を作っている会社なことに気づけ。

>>90
努力（机上の勉強）していい大学出てスキルはあるけどセンスのないが多くて
困ってるんだが。努力と能力は比例しない。

>>108
やつあたりなら、わさわざアホ首相が呼び出したりしないし
政府の対策に非正規雇用の件がはいらないよ。
国も重要視してるということ。

>>108
だからお前はお人好しの馬鹿なんだよ

派遣会社なんて単なる隠れ蓑だと誰でも判ってるだろうが
本気で客先が無垢の子羊だと思ってるとしたら救いようがない間抜けだ

>>112

隠れ蓑だろうがなんだろうが責める相手は間違えちゃいけないだろ

思い込みで関係ない人間を責めたって冷笑されるだけだよ

直接切って叩かれる直接契約の期間工と結局は同じだよな。
都合のいい調整弁という意味では。

>>113
ばっかじゃねぇの？
そんな見え透いたダミーエントリーに引っ掛かるなんて、正真正銘のアホだろ

むしろ、派遣相手に争議してる奴がいたら、そっちのほうが笑いモンだろ

>>113
>>98

>>115

はいはい。じゃぁキヤノンでもトヨタでもボクでも知ってる会社の社長さんのところに行って
騒いで来ればいいじゃん。

そんなしゃかいのしくみもしらないガキが相手にしてもらえるとは思えないけどね。

>>116

「専ら派遣」は規制強化の方向なわけだが。

>>117
そんなもん、真っ当に相手してくれる訳ねだろうが、馬鹿
その為に拵えたダミーエントリーなんだってことが判ってねーだろ、アホ

お前はしゃかいのしくみ、とやらに従っていれば生きていけると信じているんだろうが
現実は甘くねーから覚悟しとけ

>>118
そのあたり抜け道があって別グループ同士で融通しあうとかもできるわけだよ。

結局、日本の派遣の雇用条件が狂ってるわけで、
会社が派遣を切るのは極々当たり前の選択肢だぞ。

>>121
そういう仕組みになってるからな
ただ、それがどういうことか判らないで使っているとしてもそれは罪だろう

判っていて使うならそれも罪だ

止めておけ
世間知らずの工作員バイト君に
むきになっても時間の無駄

まあ不景気というか個人消費の意欲を減退させてるからな、非正規大量解雇。
正社員まで疑心暗鬼になってるし、実際正社員リストラまで突入してるし。

せめて年末年始に彼らの寝る場所くらいは確保しろよ、政府は。地震の時の仮設住宅みたいに。

派遣のウンコでも受け止めてろや！

それがお前の仕事だ

とにかくかわなきゃいいんだよ、周りにもいって。
ちりもつもればやまとなる。

>>126
まぁ、景気悪くなって消費者が買わなくなって
塵が積もった状態が今なんだけどね

望んだ結果でまんぞくでしょ

派遣は当然として正社員の首もどんどん切り捨てて
生産性を上げないと国際競争で勝てないぞ

移民１０００万入れれるものなら入れてみろ糞便所蟲やい

国際競争で勝利して日本沈没ｗ

日本は世界の植民地になりましたとさｗｗｗ

>>80
まぁ当然全て分かった上で契約をさせているわけだしな。
しかも飴として仕事を完全に０にするわけじゃなくて、下請けが社員リストラすれば、
会社として継続出来るようにしている。
しかも法律問題もクリアしている。守っていないのは、罰則のない法律と
コンプライアンスだけ。

まぁこれからは「企業倫理」とか「企業の社会的責任」に拘束力を持たせないと
今みたいな理不尽な搾取は無くならないだろうね。

一番の癌は腐った正社員

ワープア拡大で子育ても難しくなって、少子化が進む中
自民党様はというと企業様のために、移民労働力調達し始めてるというのに

当の日本の若者はというと、ニコ動の国籍法改正動画で

「麻生全力支持！民主党に絶対入れるな」とか

竹島問題のスレで

「民主に入れたらチョチョンがチョン！」

とかいってるの見たりすると、つくづく日本終わってるなと思うわけで
いや、別に民主に入れろとは言わないが

御手洗の給料から調整すれば？

恐らく、民主が政権を掌握したら現在の枠組みを維持しながら
派遣労働者に死なない程度の支援をする方向に動く

雇用側にとっては願ったり叶ったりの労働地獄継続

確か先々週のサンプロだったと思うが、大分キヤノンは非正規社員を削減している
一方で新規募集をしているとやっていた。
そこで首になった非正規社員が応募してみたけど不採用になったって内容だったような？

よく憶えいないが…

銅像立ててほしいんだろ、御手洗は。

★2008年12月08日
『広域暴力団＝財務省幹部達の「闇ビジネス」』

広域暴力団稲川会の幹部であった小泉元首相の祖父は、ブッシュ大統領の
祖父プレスコット・ブッシュと共に、日本の自衛隊向けの米国製兵器の「輸入
商社」を共同経営して来た。

兵器の売人＝「死の商人」である。

稲川会の幹部である、ある暴力団の組長は、こうして生み出された兵器販売の
利益８００億円を「個人資産」として、大手地銀に預け運用を委託している。

この大手地銀の社長を筆頭とした経営幹部のイスは、日本の財務省を始めと
した中央官庁の幹部ＯＢによって独占され、その「指定席」になっている。

日本の首相一族と暴力団が行う「兵器販売＝死の商人」＝闇ビジネスの利益を、
財務省を中心とした中央官庁の最高幹部達が「運用担当」して来た。

これが「日本国家と言う物の、ほんとうの姿」である。

ttp://alternativereport1.seesaa.net/article/110877184.html

>>54
見た見たあのキャノン広報のコメントのかぶせ方は犬HKなりのささやかな皮肉なんだろね

>>136
確かに派遣の選別という側面も実際にある

今までは頭数を揃えるのが優先だったけど、
どうしようもない連中も送り込まれてたからね

>>140
単に単価切り下げだったような・・・うる覚え

>>136
選別落ちが受かるわけ無いだろ
まっとうな人材なら大量解雇の時に正社員としてとかこっそり個人面談して引き抜きかかるわ

>>141
派遣業者の選別というべきだな
どこから連れてきたか判らないような連中を送り込んでカツアゲしてた業者の排除だな

本当は単価の安い派遣より正社員を切りたいのだが、
労働組合がうるさくて苦渋の判断で派遣をきりましたって事？

＞キヤノン側が直接、請負社員らの削減を指示したのではないことを述べたものという。

おい！あのな・・・・
呆れて物も言えんわ

>>142
そういう意見を言えない（言わない）んだよねテレビは

まぁ、利益確保しないと株主総会で
解任されちゃうもんね

＞キヤノン側が直接、請負社員らの削減を指示したのではないことを述べたものという。

正しくは

＞キヤノン側が間接的に、請負社員らの削減を指示したことを述べたものという。

「キヤノン」なのか、「キャノン」なのかどっちなの？

もし違法、脱法をまかり通しているのならば
そんなやり方はトップ企業に相応しくない。
低廉しかも不安定な謂わば未来の失業者増員による雇用調整で
一部にリスクを集中させるやり方ではもう経済社会は限界。
企業も全ての労働者、あるいは失業してもやっていけるような
包括的な仕組みを考えるべき潮目じゃないでしょうか。。

2兆円の雇用対策って何？金使う前に頭使えよ

http://www.ippongi.com/category/%e4%ba%8b%e4%bb%b6%e3%83%bb%e7%a4%be%e4%bc%9a%e9%9d%a2%e3%81%be%e3%81%9f%e3%81%af%e6%9d%b1%e3%82%b9%e3%83%9d/

自民党政権はホント末期だな。

ハケンも小泉改革で大増殖させたし、
業界との癒着はいまもだ。

　　 ∧,, ∧
　　( ´･ω･`)　＜　ウソ付くなキャノンの便所！
　　Ｕ　　　つ 　　　そして首切られたヤシは、二度とお前の所の製品買わねぇ
　　し-u-Ｊ

まぁ、頭使われてしまうと付加価値という価値が縮小していると気付かれてしまう訳で

冷静にこいつ潰すのは難しいよ
やっぱ派遣会社から潰さなきゃダメじゃない？
一番の無駄は搾取してる派遣会社だと思うし

非正規なんか蟻んこじゃ

＞１日も早い景気浮揚が必要

もちろんそうですよ。でもね。こうでしたからね↓

【労働環境】雇用増1年で79万人　9割以上が非正社員　25〜34歳、氷河期世代で顕著 [06/06/04]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1149374760/

派遣法の問題点については何年も前から言ってるのに与党動く気無しだもんな
共産が言ってるのをはいはいそうですかって聞いてるだけ

要らなくなったらポイ捨て出来る制度がまかり通るようになってウハウハなんだろ？
まあ企業なんて利益第一主義の営利団体なんだからそこまで責めるつもりはないけどね
その暴走を規制しないといけない立場なのに、グルになって付き合う糞政治家と屑官僚共は完全な悪だけど
何にせよ御手洗もやり過ぎて家族共々後ろから刺されないように気をつけろよ

今、非正規や底辺生活してる奴が全員共産党に投票したら
革命とまではいかないまでもかなりの大変動が起きるだろうに
そういう底辺や若者に限って投票に行かないんだよね。
結局若年世代がヒイヒイ言いながら年寄りに送金することになる。

>苦渋の選択として雇用調整が行われている」と述べた。
>そのうえで、雇用回復には「一日も早く景気を浮揚させるのが大事だ」との認識を示した。

さんざん内部留保溜め込んだ上に雇用調整して、いったいどうやったら景気が浮揚すんだ？

そう思うならキヤノン製品買ってやれよ

>>1
まあ始まったばかりだしな
来年は更なる減産がまっているんだし

>さんざん内部留保溜め込んだ上に雇用調整して、いったいどうやったら景気が浮揚すんだ？
現行の（アナログ）テレビはもうすぐ使えません。新しいの（デジタル）に買い換えましょう。

現行の車（ガソリン）はもうすぐ公道を走れません。新しい（電気）自動車に買い換えましょう。

現行の紙幣はもうすぐ使えません。新しい額面（現行の1/10）紙幣に交換しましょう。

とかかな。俺、頭悪いのでわかんない。

便所死ね

>>164
>俺、頭悪いのでわかんない。

国の景気対策と連動して、経団連全社が足並み揃えて、内部留保食い尽くして借金まみれ
になるまで雇用維持しないと、景気は浮揚しないのだが？

ドイツだと会社がリストラ（企業の経営悪化）した場合、一定期間
社員を雇ってはいけない法律がある。日本もそれに似た法律を作り
派遣の解雇に歯止めをかけるべき。派遣を解雇した場合は、新卒の
社員をもちろん雇ってはいけないようにすべき。

これで移民とかなんとかは言い出さなくなるんだよな？

まあ減産、雇用削減なんてしてたら契機浮揚なんてむりだねえ
カモだった欧米さんは日本以上にやばいからねえ
もう買ってくれないよ
どうするキャノン

派遣切る前に役員報酬とか株の配当金切れ

大手が派遣切ったりリストラすると国民全員が不況なんだなって
思って消費が冷え込むだろうが
そうするとお宅の会社が作ったものも売れなくなるんだぞ
不況のときこそ首切るな

>>167
実効性のある罰則がない限り、制度をいくらいじっても無駄。

＞キヤノン側が直接、請負社員らの削減を指示したのではないことを述べたものという。
ま、キヤノンと言い請負・派遣会社と言い泥臭い関係だわｗ

泥臭い関係と認識しつつもそこで働いてた非正規従業員も
今回のことでいい経験になっただろ。

おまえら今さら何騒いでんの？

郵政解散で小泉マンセー竹中マンセー自民マンセーで一票入れたんだろ？

規制緩和、小さな政府、自己責任、全部おまえらが求めたんだから、こうなったのは当然の帰結じゃん。

おまえら自身が招いた結果だよ。

>>173
まるで2chが一つの意思で統一されてて、住民の変移も無いと考えてそうなレスだな

>>173
俺は一度も児民には投票したことが無い
あんな政党に投票するのって年寄りか利権目当ての地方人ばかりでしょ

労働者よ


包丁を持て

ここであのコピペを貼る時期だな。
26 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:04:21 ID:Tb6HTBHT0
　ざまーみろ、民主ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　哀れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　失せろ売国奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

59 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:05:06 ID:kmOObWrx0
　やっぱ自民党圧勝だな。
　当然だ。

119 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:06:22 ID:UJ+lM0UV0
　これでいよいよ構造改革に本格的に着手できる。
　ようやく、日本が少しまともになった。
　日本人を信じて良かったよ。。。。本気で泣けてきた。

298 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:09:40 ID:nU10rvvLO
　(=ﾟωﾟ)ﾉやった！自民劇勝

511 名前： 松下(本物) ◆3bVLh9KgpU 2005/09/11(日) 20:13:08 ID:uF7+v+Up0
　自民単独３００議席予想おめでとー！

820 名前： 名無しさん＠６周年 2005/09/11(日) 20:18:03 ID:oAW9jZRj0
　自民大勝ばんざーいヽ(´∀｀)ﾉ

578 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:14:07 ID:sL5fIqZI0
　ちゃねらーでニートやヒッキー、非正規雇用者、正社員でも年収600万未満の層は、今後激しい逆風が吹くことを
　覚悟した方がいい。生きるか死ぬかまで「自己責任」の名の下にところん追い詰められるぞ。
　自民は勝ち組のための政治だからな。

910 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:19:25 ID:ZfHGfgIM0
　今回自民に投票した低所得者層が、この先どのような仕打ちを受けるのか非常に楽しみではある。

>>175
さすがに次は自民終わりだぜ
爺さえ自民に入れなくなってるだろうし
無党派層とか言われるひとらはほとんど自民以外にいれるだろうしな

ただ民主党になったところで何も変わらないのが日本なわけで
短命に終わるだろう民主が終わって自民もすでに終わってさあどうするってとこだな

>>178
強酸ってわけにはいかないし
斜民は実力的に無理
野党で大連立組んで
教育とか雇用対策とかの福祉系だけ強酸にまかす？
でもあそこも政権獲れる訳無いって分かってるから大口叩いてるんだろうし
難しいな

よし、高画素数のデジカメ、複合機と２００万円以上の車には

贅沢税の導入だ！

↑補足
次の選挙では多分
民朱含め野党が議席伸ばすだろうからそれで連立組んで
強酸は今で言うところの公迷を少し弱くした感じで政権入りさせる

あまり強酸が強いとろくな事しなそう

スマソ
再読み込みせず投稿した
>>181は>>180に補足です

苦渋っていって
キャノンのホワイトカラーにはボーナス、役員には報酬満額出るんじゃないの？

たしか一年半くらい前に、『キヤノンが海外生産をやめて生産拠点を
国内に戻す』、と言うニュースに対して、キャノネットの香具師らが
「さすが、キヤノン。国内の雇用を守った。マンセー」とか言ってたわけだが、
キヤノンとしては、別に国内の雇用を守るためではなく、海外生産より国内に
戻したほうが簡単に首切りできるから、国内に戻っただけなんだよな。

その後、派遣社員を正社員化する、と言うニュースも流れたが、これも
導入が確実視されていたＷＥなどで、正社員化したほうが労働法の規制
が緩くなり、より効率的に搾取できるからなわけで、ほんと、搾取する技術に
関してはノーベル賞級だわ。

内輪の席では
「派遣を使ってたから解雇できて会社が助かった。
私の先見の明のお陰。」
とか、したり顔で言ってそうだなこいつ。

まあ、選挙で自民をやっつけるのが景気回復の第一歩ですな。

>>186
民主で景気回復できるわけ無いじゃん…

子供手当て＞扶養手当削ります

とかだぞ？

一番立場の弱い派遣社員を会社の安全弁として使う安易な経営手法。
いかにもアメリカ帰りの御手洗経団連ならではの手法。

同族会社ならでは。指示しないな。

みぞうゆう（←なぜか変換できない）の不景気なんだから役員報酬も５０％カットとかは最低限してもらわないとなあ。
あと株主配当も減らせ。

奇麗事ばかり言ってんじゃねえ､くたばりやがれトイレット野郎!!

なぜ派遣会社が叩かれず、派遣先企業が叩かれるのか意味がわからん。だいたい悪質なのは派遣会社であって、受入先企業はむしろおまいらに仕事を提供してくれていた訳だが。
なんかもう共産党の資本主義叩きキャンペーンに乗せられすぎじゃないか。
今回の騒動でわかったことは派遣でしか仕事ができない奴らは社会の仕組みが全くわかってないという事。

麻生太郎のお願いも完全無視か、苦渋の選択ではなく、安易な選択。
同族会社の経営手法は同じか。

正社員の防波堤だな

本当の問題は派遣会社のピンはね率の高さ。
なぜここが問題にならないのだろうか？
自民は派遣会社とずぶずぶだから、わかるけど
民主も問題にしていないよね？？なんか利権があるの？？

>>184
ちょうど経団連のトップになった頃か
財界総理は怖いもの無しだな

でも、新卒は採用します。

コスト削減に派遣切りが苦渋の選択とは片腹痛し

法律というのは最低守らないと駄目なことだけど、その前に人道的な
見地があるはず。今の日本企業に人道的な見地は見当たらない。
解雇は最後の手段で、最初の手段にすべきでない。

>>192
ん？
トヨタ様みたいに直接雇用主体の企業でもガンガン人間切っててガンガン叩かれてるだろ。
キヤノン様だけ叩いてるわけじゃないけど。

不況になるとすぐ切るような企業が雇用やら経済についての政策に
えらそうに介入してもらいたくないものだなあ

>>194
ここで派遣に何もしないとWCE黙って通されるよ

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

糸山先生もお怒りですよ
http://www.itoyama.org/contents/jp/days/2008/1120.html


元厚生事務次官連続殺傷事件日本人が持つ複雑な怒りとは

（中略）

当たり前だがTV・新聞などすべてのマスコミは犯人に対して少しのズレも無く糾弾しているし、
暴力による解決を容認するようなメンタリティを現代日本人は持っていない。

しかしあえて言わせてもらえば、日本人の腹の中はそんなに単純な気持ちではないのだろうと思う。
大不況の中、厚労省・社保庁・農林省・防衛省問題など役人の不誠実な仕事ぶりや税金の不正流用など
を嫌というほど見せられても、日本人はデモをするでもなくひたすら従順に生活している。

そんな声を上げない日本人の中に、今回の卑劣な犯人を一瞬でも義賊的に感じた人間が
少なからずいたであろうと思えてならない。
ネットなどで犯人を熱烈に支持している馬鹿者どものことを言っているのではない、
普通の善良な日本人の心の中に黒々としたものが見えてしまうのだ。

（後略）

派遣じゃなくて請負だろ
請負はどこも０にする計画
共産党の命令通りだな

会社が削減されるぞｗ
いやマジでｗ

しかしまあ、経団連という経済団体のトップが幼稚な詭弁を弄するようになってはお終いだね。
老害だから晩節汚さないうちに引退したほうがいいんじゃないの？

>>204
ネットはバーチャルとかいってる馬鹿がいるが
ネットなんてごちゃ混ぜで不特定多数が参加してるんだけ
本音でみんなが語りだしたらもっと醜いぞｗ
こんなとこ（2CH）なんて甘い、甘いｗ
ぜんぜん本音で語ってない
しょうもない建前ばっかｗ

バーチャルはTVな
昔は生が主流だったが今の録画垂れ流しままさにバーチャル

人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり

武田信玄か

人をゴミのように扱うやつは
最終的に人によってこいつらは罰を受けるよ
世の中はそういうふうににできてる
歴史的にもそう
うまくできてるね

御手洗冨士夫キヤノン流現場主義
　　　　　　　　　　　　坂爪 一郎（著）

ニュースでもやってたけど、契約を切って「３日以内にアパート出ていけ」とかを「苦渋の決断」とは言わない。

今、海外の報道機関が愛知県に殺到してるんだ。
「莫大な利益があるのに、なぜここまで人を切るのか？」って。海外の感覚では暴動が起こるのに、日本人は何故こうも大人しいのかって。

環境に優しい詰め替えインクを買いましょう

日本人は沸点が金属並に高いんで暴動が起こらないだけで、それもそろそろ限界に来ている。
限界を超えたときの日本人の恐ろしさは歴史を振り返ればわかる。
その兆候が現れている。

まさに言うだけはタダ。経営者の考えることなんてそんなもんだ。

御手洗奥田は死ね

苦しんで死ね

【社会】 「解雇に異議申し立てしません」 人材派遣のアウトソーシング、承諾書同意求める…「ドタバタ（労働紛争）防ぐため」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228734871/

派遣切で真っ先に槍玉にあがった企業の開発部門に勤めているが、
派遣切の真相を言っておくぞ？

�@中国、韓国の技術者切捨て
�A日本人派遣者切捨て

�@か�Aのどちらかに当てはまるが、うちの企業は�Aだ。
�@の中国や韓国の派遣は政府による圧力で、2国への技術流出の為に
雇わされた派遣者なので、カットすることは不可能。
だからうちの企業では日本人派遣者を重点的にカットしている。
他企業に行った友人の話でも、やはり重点的にカットするのは�Aの日本人派遣
カットが主。

派遣延長できなかった日本人達は、企業が切り捨てたのではない。
国である日本が、技術を中国や韓国に漏洩させる為に受け入れた
外国人のせいで、日本人は企業に切り捨てられざるを得なかったのだ。

>>215
同感。
変な方向に行く前に,散発的にデモや抗議行動が起こった方が
良いんだけどね。

×「苦渋の判断として雇用調整が行われている」
○「経営者の金儲けとして違法行為を行っている」

鬼畜ブラック不当解雇企業日立建機トレーディング

>>215

兆候が現れてるのはここだけだw

>>215
具体的には日本史上の何を見ればいいの？

派遣を切ったから、正社員のボーナスが出るんだろうな。


……苦渋の選択？

便所がまた言いたい放題しているな。
法整備含めて派遣を推し進めたのは紛れもない便所だろ。
これから生じる社会的コストをどうする気だ。

まあこういうシステムがある以上効率的に無駄を切っていかないと
株主に対する背信行為だからな。
状況に依存した個々の企業の対策について文句を言うのは筋違い。
叩くならこういう社会を作ったお前ら自身の不明を叩けと。

>>225
俺のボーナスが減るからお前路頭に迷えよ

という苦渋の選択にしないと世間から叩かれるというポーズです

まぁ上の人たちは治安が悪くなることで
つけを払えばいいよ

>>225
単純に「経営判断だ」とでも言い切られた方が、よほど腹も立たんなwww
苦渋の選択なんて白々しい嘘よりはｗ

思うんだが、派遣の人が派遣先に文句言うのは違うんじゃないか？
派遣業者に対して何故文句を言わないんだろうか。
べつにトヨタ切られたって他のところにいければいいだけの話だろ？
雇用を維持するのは派遣業者の責任だろ。

来年は加藤や小泉のクローンがいっぱい増えそうだね

>>215
いや、暴力という形に出ていないだけで、影響は既に出ている。
少子化の猛烈な加速や消費不況、若年層の無気力化という形で。

暴力よりも緩慢に、だが確実に国を滅ぼすと思うよ。
分かりやすく目に見える形で影響が出ること(デモや暴動など)をあの手この手で
押さえ込んでいるんだから、影響が分かりやすく目に見える形で出るわけがない。

>>233
外国に逃げれば良いや、的な考えなんだろ
某派遣の社長は実際にアメリカに逃げたろ　派遣から巻き上げた金持って

>>231
ミクロ視点とマクロ視点の違いだろ。
そりゃ当事者だったら、派遣会社に文句言うのが普通だろうよ。

ニュー速＋みたいだな

>>231
グループ内で派遣企業持っているような大企業は別だがな。
見かけ上グループ内じゃなくとも、実質ある企業専用に近いってのはよくある。

使えない期間工や派遣を切って文句言われるなら
さっさとベトナムやインドに工場を移転させろ。
能力のないクズほど文句ばかり言いやがる。

誤　苦渋の選択として雇用調整が行われている
正　容易な経費対策として雇用調整が行われている

正社員に比べて雇用調整がしやすいから
派遣業界が発展してきたのに、いざ雇用調整された途端に
雇用調整するなだなんて派遣の存在意義を否定してどうする？

>>240
元々の派遣の意味を取り違えている
それに安易な雇用調整ばかりてしどうやって内需増やすんだよ

>>241
負け組の派遣にはした金を払っても胴元にピンハネされるだけで
ろくに内需への対策になどならないな。
せいぜいギャンブルに消えるくらいだ。

年内中に私のしごと館閉館して契約切られた人の仮説住宅にしろよ
崖下に住んでて地震で家壊れましたなんて言ってる連中より
よっぽど政府が責任もって処遇すべき人達だ

>>242
派遣のピンハネ規制すればよかろ
そうすれば短期的な手取りは正社員より高くなるし、首を切られやすいリスク
短期的な仕事というリスクという元々の派遣に戻るだろ

派遣が悪いんじゃなくて運用とピンハネが悪い

治安刺激策としては最高じゃないか
そのうち企業は国より力を保つようになり
母国を捨て独立国家のようになるだろうが
あっさり中国の独裁法で骨抜きにされ
母国にもかえれなくなり技術が枯れるまで使われるだろう

>>241
日本は外需の国
日本の内需のほとんどは外需の下請け
内需なんてのは輸出企業の発注次第で潰れる程度の取るにたらないもんなんだよ
国民に金を与えないと経済が発展しない時代はもうとっくに終わってるわけ
今は国内全ての財産を一括管理した方が国庫が豊かになるんだよ
内需信者の賃上げ論は国力増強のペースを落とす結果にしかならない

>>246
内需を無視しすぎたら
技術も企業も国内に流失していくだけだろうけどね
そして海賊版天国のアジア大陸
勝てるかね？
日本から出て自分たちで国でも作ればいいのにw

>>244
利益を規制されたら派遣業なんざ廃業だろ。
それこそ派遣のやつらは路頭に迷うだろうな。
まさか派遣の運営まで国でやれとか言うなよ。

>>247
×技術も企業も国内に流失していくだけだろうけどね
○技術も企業も国外に流失していくだけだろうけどね

>>244
派遣が投資をすると思うか？
いくら小銭を与えても株や為替の足しにはならない
飲食業界のはぶりが少し良くなるくらいか
それなら同じ金額を国や企業が運用した方が日本の経済力に与える影響が大きいだろ

なぜ派遣問題は派遣先ばかり槍玉に挙がるのだろう？
派遣元の責任も追求すべきだと思うが。

>>246
言いたいことはわかるが、それはつまり今の構造ではどうやっても国民は豊かにならない、
ということだよな。なんのために豊かになろうとしているんだろうかね。
国栄えて国民滅ぶってどんな状況だよ。というよりそれは栄えているといえるのか？

企業のあり方も変わってくる時代だと思うけどな
儲けのみ追求主義じゃこれからはつらい
もう国を動かせる力すらあるんだから
進む方向を間違えないでほしいけどね

>>215
どんどん派遣・バイトが増える→彼らは収入が少なくて結婚・子育ては不可能
→どんどん少子化が進むのに痴呆老人はどんどん増えていく→超少子高齢化で国家崩壊！

>>250
社会保障費を納めることができない、定住する住宅もない
人間が増えれば、国が疲弊することを理解できないのか、
理解したくないのかどっちだ？

金儲けのために、人間性を売り渡した、派遣会社の中の人？

仕事のあるところに移ればいいだけだろ
働かないで給料もらうことだけ考えるから労組は邪魔者なんだよ

共産主義的なお手手繋いで仲良く衰退なんて成立する時代じゃない
ソ連が崩壊し中国が限定的だが資本主義を取り入れる時代だぞ
資源に乏しい日本という国家が勝ち名乗りをあげるためには
全ての資産を効率的に運用する必要があると思うんだがな
国内でちまちまと飯食うくらいにしか金を使わない連中には食費だけ渡せば十分

>>257
内需が低すぎると人が育ってこないから
どっちみち抜かれるし乗っ取られるよ
共産主義や資本主義を語れるほど
日本は政治がしっかりしてない
海外から見ると日本は社会主義に見えるらしいからね
ネトウヨとか言われてるけどw
実際は主義も何もなく金で右に左に動いてるだけだど

正社員を解雇できないから、派遣が必要になるわけで、派遣がどうこうではなく
正社員の解雇を自由にすれば解決するんだが。

その結果でも今の正社員よりも今の派遣の方が切られるだろうが、文句はでないだろう。

前世紀とは違って企業の儲けのおこぼれを国民が享受するという利害の一致はもう見られないからな。
国民からは搾り取れるだけ搾り取って疲弊したら移民ぶっこむみたいに完全に対立している。

そして企業しか向いていない今の政治に対して国民がどう反応すべきかって話だな。
もっと分け前をよこせ。こっちに利益をもたらさないなら政権から蹴落とすぞと意思表明したいなら
選挙でそれを示すしかない。

この際自民と民主どっちが低能かなんて不毛な選び方はしてもしょうがない。

>>255
国民が消費して内需だけで金をくるくるまわす時代は終わったんじゃないか？
だから一部の古い業界を除いて疲弊はしないと思う
今は外国に消費させる時代なわけ
少し前なら日本人が消費しないと輸出させてもらえなかった
ところが今は日本企業の規模が違う
現地に工場の一つも作れば千人単位の雇用を人質にできる
余計なものを輸入するよりも遥かに安上がりだ
作った物を売れるしな

あえていえば拝金主義かな
金融や証券、起業環境にしたって資本主義の米ほどフェアじゃないし
共産主義でもないしね

派遣等非正規増やし続けてるのって
窮したタコが自分の足食ってるようなもんだ

その場しのぎの経営者はそのうち食う足すらなくなってるだろうよ

「苦渋の判断として雇用調整が行われている」←　×


「簡単な判断として雇用調整が行われている」←　○


なにが苦渋のの判断だよｗ
こう言う時の為に、契約社員（期間工）や派遣を採ってたんだろ？

「あ、業績やばいな〜」
「まぁ、人件費削減でとりあえず契約打ち切り、大量解雇でもしとくかぁ〜」
「忙しくなったら、また雇えば言いだけだしｗ」

こんな感じだろ？

某自動車会社、赤字なのかい？
人減らしに躍起になってさぁ

赤字なら仕方が無いが、予想収益を割り込んだだけだろ？
それでもなお、黒字なんだろ

　　

　　　　　だ　っ　た　ら　、　キ　チ　ガ　イ　の　よ　う　に　不況　不況　と　喚　く　な　や　

>>261
誰もそんなこと言ってない。
社会保障の対称となる人間が増加すると、国が疲弊すると言っただけだよ。

ごく短期的に、金儲けだけを考え、人間性を売り渡せば、使い捨ての廉価な労働力ほど
便利なモノはないだろうけどね。

これが女性の社会進出を進めた、フェミニズムと経団連と派遣会社の意見の一致だね。

もう少し冷静な奴はいないのか
先見性なんて話じゃないんだぞ
予想でも予測でもなんでもない
今まさに目の前で起きている事を直視してみ？
すでに過去の価値観なんかなんの役にもたたなくなってるんだよ
今がどういう時代なのかを考えてくれよ

>>261
金がくるくる回ってた時代っていつ？
思い出せないけど
バブル時代だって無駄な金の使い方しかしてないし
未来に対して投資なんてまるでしてこなかったと思うけど
よけいな箱ものとかで借金だけはこさえてくれたけど
自分も日本人で恥ずかしいとは思うけど
日本人ってはっきり言って文系も理系も馬鹿だと思うよ
理系はまだ教育環境的にはましだけど就職環境が酷いから
人員自体減ってるし起業環境悪いから先細りは見えてるね
まずインド人に負ける
文系は英語くらいしかまともに覚えず３カ国語以上使える奴はまれ
ほとんど在学中は遊んでるだけだからしょうがないけど
他民族国家の中国人には速攻抜かれるだろうね

日本人はレベルが低い

消費税は上げます。

社会の足を引っ張るクズニートの皆さんが、熱く語っていますねｗ

>>265
下半期は赤字だよ

>>266
その負担になるほどの社会保障つうのが共産主義にあった頃の名残だろ
全くいらないとは言わないが今は過剰
健康保険と年金だけでいいと思うな

　　　　　._____________
　　　 ／　____________＼へ
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
／ ／　　 　　　　　　 　 .＼.＼
|　／　 　 　 　 　 　 　　 　 ヽ .|
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| / 　　　
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | 　　　
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く　　　　　苦渋の選択だ・・・
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ 　
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　| 　　　　　わしの年収も 4億から、3億9999万9999円まで年収ダウンしたからな。　
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 | 　　　　
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　| 　　 　　わしも辛いんだ。
丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　 　
　 ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／ 　　　　
　　　ヽ ＿ -----＿　／
　　年収4億　経団連会長

派遣を解雇した場合は、再就職するまでの（１年間とかの期限付きで）
生活を保障するようにすればいい。

>>274
ばかだなあ。
派遣のメリットを自ら無くしてどうするんだ？
そもそも派遣の斡旋は派遣元の担当だろ

ところで派遣を切って正社員だけで働いても利益をだせるのかな。

「派遣がいないと仕事が成り立たない」と、どこかの経営者が言っていた気がするが。

おまえら、便所批判ばっかしてるけど、本当の国賊はオリックスの宮内だぞ。

規制改革・民間開放推進会議で非正規雇用を散々推進しておいて、
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」 とほざいてたのを
忘れるな。

>>276
生産を海外シフトするだけ。
高コストの国内で生産しているから
派遣を使ってやってるだけ。

ここの連中は雇い止めと期中の解除を意図的に混同して語ってるな

国内と言っても仕事は外国人と同じ
同一労働同一賃金を叫んでる奴は毎月二万で働いてくれるのかな
今は国なんて政府と企業があれば成立するものだからな
製品と同じように労働者にも国境はない
本人や子が国の人材になる可能性があるから国籍で囲ってるようなもんだし
今時人種や民族にこだわってるのはアジアくらい
欧米は優れた人間をどんどん取り込んで囲っているのに
日本がどれだけ出遅れてるか
遅れを取り戻そうにもネットやマスゴミはご覧の有り様
古い認識を持ったまま選挙権振り回して反与党に必死だし
お先真っ暗だね

>>280
お花畑でいいね
欧州の深刻な移民問題も無視でw
中国人やアジア人大量に入れて高齢者がもつ日本の９割の資産と
日本の技術力を盗まれて出がらしになった後
中国人の奴隷でもやってればいいよ
2000年前と同じく中国の一部にでもしてもらえば
もっとうれしいのか？

アジアに協調するななんていわないけど
微々たるもうけだけ追求して自分のルーツ売ってるんじゃ
本末転倒だよ
アジアにおける日本の役割はそんなところにはない

>>278
生産を海外シフトするだけ。
↑
まだ、こんな事言っているやつがいるのか。
シフトできるものはシフトし尽くしてんだよ。

まだまだ技術移転して海外シフトの必要があるな

>>281
技術なんて開発者に金を出せば勝手に新しい物が作られる
泥棒国家は常に日本の一歩後ろしか歩けない
日本が開発してない技術は向こうも持てないんだからな
あんな連中に抜かれる心配はない
日本のライバルはあくまで欧米だ

>211 ：名刺は切らしておりまして：2008/12/09(火) 07:07:59 ID:PTsgVNOJ
>人をゴミのように扱うやつは
>最終的に人によってこいつらは罰を受けるよ
>世の中はそういうふうににできてる
>歴史的にもそう
>うまくできてるね

じゃあ、日本に住んでいる朝鮮在日帰化人や子孫は皆殺しに合うわけだｗ
春先、一人の日本人から始まる殺戮の宴ｗ

万が一、北と南が消滅するようなことがあったら
日本に住んでいる奴らは、一人残らず皆殺しにあうだろうなｗｗｗ
反動は怖いよ、いままで何の抵抗もなく受け入れてあげていたんだからさｗ

最近、句読点を打たないで自作自演するのが流行ってるのか？

>>285
アホかよw
本当に革新的な技術生み出すには
優秀な教育から生まれる人材がいないと無理
金で買えるならどこに金使うか迷ってた米が住宅バブルのサブプラなんて起こさないよ
逆にITバブルのときもバブルはじけたけどただのゼロサムゲームですんだから
全然ましだった
新技術の投資だから当たり前だけどね

＞日本が開発してない技術は向こうも持てないんだからな
現地で工場作ったり
このネット時代にそんなものに国境があると思ってるのか？

キャノンってイメージ悪いな。もう買わない。

今の日本を松下幸之助さんや本田宗一郎さんが
見たらどう思うのだろうか？

怒るだろうなぁ。。。

今までプリンタはキャノンにしてたが
これからはエプソンに乗り換えるか…パソコンも一緒にｗ

米や欧州の自動車会社の身売り先はどこか調べてみるといいよ

>>290 彼らを美化し過ぎだな

便所、おまえがやめろ。
少なくとも１円にしろ。

便所、本当にヒドス
罰が当たるよ…

好景気のときに偽装請負やってたような奴がよく言うわｗ

人権をうたうなら雇用創出が大事
企業の儲けばかり優先させてどうする

まるで解雇テロだな。
日経連の反社会的経営は。

偉そうに出たがりがバンバン報道に出て
裏目に出ることも考えずマヌケ御手洗

>>297
派遣や期間工ごときに人権なんてないよ
ついでに企業が儲けなきゃ派遣や期間工すら雇えない。

派遣を簡単に切れないなら、　
派遣会社に高い金払って雇うメリットって企業にあるの？
派遣って制度やめればいいじゃん。

>>278
海外へシフトしたら、派遣だけでなく正社員も不要にならないか？

派遣を解雇して高コストの正社員だけになったら、より業績が悪化しましたみたいな
ジョークにならなければいいが。

海外にシフトするのもすべてが悪いとは思わないけど
行きつく先はビッグ３と同じだろw
まぬけだよなw

田舎は帰農しろよ
製造業はもはやムリ

またリサイクルインクタンクにインクを最充填して初期化する仕事がはじまるお！

【ギリシャ】暴動１０都市以上に　政府、非常事態宣言か[12/9]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1228812897/


日本　ﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

>>228
御手洗「俺のボーナス減るから派遣切ろう。正社員のボーナス？勿論カットだな、苦渋の選択だけど仕方ないよね」

ニッサンの派遣社員が解雇されて組合作って交渉してるみたいだけれど無駄な事するなって。
自分がそれを承知で派遣になって解雇されたからっておかしい？って何言ってんだ。
造園業だって土木だってなんでも仕事があるだろ？
変なプライド持ってるからダメなんだよ。
それを会社のせい、社会のせい、不景気のせいって馬鹿か？
俺だって解雇されたんだよ。だから今は土木やってるよ。
政府が対策してるがあれじゃ会社に不利だしなんの意味もないよ。
結局、自分のせいなんだよ。
仕事を選んでるからそうなるんだ！甘えるな！
今は誰が政治をやっても同じ。景気回復を待つしかない。

だよな　与えられた仕事を一生懸命やるしかない
会社がいらないっていうんだからさっさと気持ちを切り替えて
次を探したらいいのにな

当然だろ
いざという時に切れるように派遣雇ってるんだしな
切られてから文句いってんなって感じだな

正社員も月末あたりに最後通告受けるんじゃない？
楽しい正月をお迎えください

【社会】 "日本人と外国人が、求人枠奪い合い" 外国人も大量に「派遣切り」

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228827210/

配当削ったとは聞かないなあ

正社員を首切りして「苦渋の判断」って言うなら分かるけど
あらかじめ困ったときの首切り要員・派遣社員を整理してるだけで「苦渋」はねーだろｗ

苦渋の使い方も知らんのか
まずテメエの報酬を０にしてから言えや

自分に痛みが無いのに苦渋だって？
御手洗のばか

てめえはたらふく食ってるくせに、
よくもまあ。

苦渋の判断をしているように見えないな。
お気楽に切ってるように見えるが、、、
　
赤字で潰れかけてるとか、経営者責任と株主責任も
セットで取ってるんならいいんだけどねえ。　
　
雇用者をきった会社には、新規雇用の制約をつけるとか
政府も法整備をすべき。
　　

日本の企業もトップは１円で成果主義にしたらどうだ？

>>314

正社員は家族。身内切ってどーすんだよ。
それよりは、お手伝いさんの派遣切れば問題ない。
派遣も頭使わず楽な仕事して自由に生きてきたんだし、
また景気が良くなったら派遣として雇って貰えばいいんじゃね。

正社員への採用が無いから笑えるよね。

これでまだ移民を入れるのか。

デモ起こしてる暇あったら
職探せよ
だから派遣なんだよ

特定派遣ですが今のところは大丈夫そうです
今のところは
減産は出来ても開発は止められんそうだが
明日は我が身だ
次の事も考えておかないとヤバいかもな・・・

>>323
それこそ経済界の狙い通りですがな
かくして派遣法改悪進んでしまいには正規社員にも累が及ぶ

お上がホワイトカラーエグゼンプション導入熱心だったの忘れたの？
景気悪化進めば非正規切りで済まなくなるぞ

キヤノンだっていずれは正社員も切るだろ。

結局は正社員の一部も切られて「苦渋の決断ですが正社員も削減しなくてはならない状況です」とかぬかして派遣の矛先を逸らすだろうな。

>>5

便所が献金漬けにして
法案を通したんだよ.......

>>323

そんなこともないぞ、徹底抗戦の方が分がいい

・日産工場の人員削減計画　スペインで大規模抗議デモ
http://www.asahi.com/business/update/1113/TKY200811120407.html

>日産のオフィスがあるビルに卵やビンを投げたり、
>Ｔシャツに火をつけたりして気勢をあげた。


　　　↓
・スペイン日産 解雇撤回
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-07/2008120701_02_0.html

泣き寝入りしない方が得ですよ

>>328
オリックスの宮内な。

実質の労働している派遣切れば、
会社の生産力が落ちる。
経営者はよく、自社の正社員を見てみろよ。
働かず遊んでいるのが半数だよ。
働いている人間が切られて、遊んでいる人間が生き残る。
いづれ、ごく潰しに会社は潰されるよ。

御手洗が無職になれよ。

財産全て国債の償還に当ててさ。

苦渋の判断で刺されても知らないぞｗ

>>331
落ちてるわけじゃない
落としてるんだよ、必要な生産量が減ってるんだから

遊んでるとか
お前は幼稚園児か？

　　　　 　　　　,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'¬､　 ヽ
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-､
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ｭ`ー‐'　　ﾘ,ｲ} 　　　〃　/
　　　/　_勺 ｲ;；∵r;==､､∴'∵;　シ　 　 〃　/
　　,/　└' ノ ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ{ー--､〃__/
　 人＿_/ー┬ 个-､＿_,,..　‐'´ 〃`ァーｧー＼
. /　　　|／　|::::::|､　　　　　　　〃　/:::::/ 　　　ヽ
/　　　｜ 　 |::::::|＼､_________／' 　 /:::::/〃
! 　 　　l 　　|::::::|　　｀￣￣´ 　　　|::::::|/
　　　 ノ＼　|::::::| 　　　　 　　　 　 |::::::|

レスするためにわざわざどっかにＡＡ登録して持ってるんだよね
プロ2chネラだね

金もらえなくてもプロなのかな

派遣会社の設立が素人でも安易にできすぎ。
スキルある人と会社のマッチングや
スキルアップに対して報酬を払うのなら分かるが。
右から左に人流しただけで、ずっと３割ピンハネってｗ
まさしく、ヤクザ商売。
消費者金融みたいに、規制入らないかなぁ。
でも、受け皿が大手銀行みたいに、また別のところが直接やるんだよな。。。

>>337
なんでそこまでいたれりつくせりサービスしてやんないといけないんだよ
仕事を見つけて下さいと頭を下げる立場だろ
会社からしてやる事は斡旋だけで十分
ピンはねって騒ぐが斡旋後も会社の維持にコストがかかるだろ
会社が維持できなくなったら契約も途中で打ち切り
満期働くための必要なコストだろうに
その程度もわからんのか
だから派遣なんだよ

過去最大級の資本流出が年後半の円急騰を緩和、年明け後は円の上昇ピッチ加速も

http://jp.reuters.com/article/wtInvesting/idJPnTK022338820081209


円高で外需が駄目になったあとは、内需拡大が必要。そのためには
日本の雇用制度を根本から見直す必要があるでしょう。
新卒一括採用廃止、派遣の待遇向上などを

格差に関する議論 城　繁幸
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20080916-00000004-voice-pol

>>337
改悪前のように、派遣は特定だけで良いよ。
一般派遣なら、派遣元の責任を強化しないと、
ただの紹介屋で、継続的にピンハネするのはおかしい。

問題ないｗ
円高！ｗ
円高歓迎！ｗ

いやおうなしに内需ｗ
内需拡大！ｗ
これこそ見えざる手！ｗ

ソニーだってＩＢＭだって正社員の首を切ってるんだから派遣の首切りは仕方がない。
組合を作って団体交渉をやってるがそんな暇があるなら職を探せよ。
土方、造園業、いろいろ選ばなければ職はあるんだよ。
俺も首を切られたけど今は何でもいいから職を探してるよ。
変なプライドもってるから職に就けないんだよ。
政治が悪いとか人のせいにしてるが雇用が不安定な事わかって派遣になってんだったら
騒いでんじゃね〜よ、自力でなんでもいいから職を探せ！
政権交代したってこの不景気じゃ同じ結果だよ。

こんなヤツが経団連会長って

>>342
君は誤解に満ちてるｗ

確かに人減らすのも必要
だけど派遣とかはこういう使い方する物として作って、そのつもりで雇ってるだろが
派遣層を作った奴らと雇ってる奴らが苦渋等というなボケ、どこまで人の感情逆撫でするんだ？

景気回復には一日も早く雇用を浮揚させるのが大事だな（　´∀｀）

派遣・請負は雇用の調整弁、正社員の権益を守るための盾
恨むなら正社員になれなかった自分を恨むんだな

業績を落とすような経営方針を決めた責任者は誰一人責任を取らず、
切りやすい下っ端から切っていく。そりゃ業績なんか良くならないって。
それとも業績悪化は社員の責任とか言い張るつもりか？

>>348
それが世の中だろ。

会社が潰れたら終わりだろ。
潰れる前に派遣から切るのは当然。

諸君、諸君らは道具だ。
道具は、必要なときに、必要な数を使う。
目的を達すれば、道具は不要となるのだ。


…あの映画は、現実の話だなぁ…。

>>345

正論

こういった人件費のカンバン方式・人を物としか見ていない経営を容認する政治や社会
その是非は置くとして

あたかも『私も人の心があります』と嘘ぶく下司さ。
悪人なら悪人らしく一貫して『人の生き死により銭が大事』と言い切れば天晴れなのだが。

なにが『苦渋』か。
吐き気がするわ！

正規と非正規という構造に焦点があたっているが、公務員は？

ろくに働きもしない正社員を切った方が正社員の士気が上がっていいと思うけどね。
業績が悪化しても切られないと言う安心感があると、どうしてもたるむんじゃね？

>>348
直接製品を作っているのは誰かって事だ
昔は職人まで行かなくとも多大な付加価値を生み出してたのに
今は素人に毛が生えたレベルばかり
営業と設計で差を付けるしかないからアドバンテージが得にくくなってるんだよ
短期契約だからってのはただの言い訳だからな
派遣先が変わっても業種まで変える労働者は少ない
経験が培われてしかるべき環境にいるはずなんだよ

国内に限ってみれば雇用を創出しないから消費が控えられてるのが明白なのに、
更にど壷にはまりたいのか、未だにグローバルに淡い期待を抱いてるのか・・・

日本の場合

入社当日、即戦力として仕事ができるか？　　いいえ→首
　　　　　　　↓はい
時給　800円程度で雇用
社員のご機嫌取りが上手か？（おさわり含む）　いいえ→イジメによる自主退社
　　　　　　　↓はい
時給、800円程度で期限延長
景気がいいか　　　　　　　　いいえ→期限満了によるリストラ
　　　　　　　↓はい
一定年齢で、別の派遣先へ。35歳あたりから、一部生活保護、浮浪者に

殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ
殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ
殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ
殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ殺せ

派遣切り？そんなことより
一昨日は苦渋の決断で洋食
昨日は苦渋の決断で中華

さて今日の苦渋の決断は和食・中華・洋食のどれですか、御手洗さん。

御手洗氏はＣＭ減らすぞとマスコミを恫喝しないだけ、
奥田氏よりも善人。

全てに理由があるのに感情にまかせて叩くだけ
八つ当たりもいいとこだな
わざわざ理由を説明してやっても同じ事で同じ文句を言い続けるのか？
現実から目をそらしても何も変わらないのにな
いつかのテレビ番組で聞いた竹中氏の例えが適切だと思ったよ
首だけ隠して現実を見ないようにしてる鳥みたいなもんだってな

自動的に苦渋の判断のスイッチが入ってしまったので担当者は何も考えていない

>>361
竹中には現実が見えてるのかｗｗｗ

>>361
おっと、サブプライムバブルを本物好景気だと
絶賛していた竹中センセの悪口はそこまでだ

>>863-864
最近メディアで彼の話を見掛ける事が多いが先見性はかなり高い人だぞ
表舞台にたってからと言うもの、かなりの動向を先読みしていたようだ
サブプラ問題なら864の逆
今年の初めにはもう予想していたらしい

「苦渋の判断として雇用調整が行われている」（棒読み）

苦汁とか断腸なんて、つねに切る側の言葉だよな。

>>367
苦汁じゃなくて、苦渋な。

断腸も、盲腸切る程度の断腸ならいいんだけどね。

＜VOICE＞ 賃貸住宅の『追い出し屋』実態
http://www.mbs.jp/voice/special/200812/05_16763.shtml

　夫婦は、ことし４月から家賃２万６，０００円の２ＤＫのアパートで、８か月になる赤ん坊と暮らしていましたが、
夫が派遣の仕事を失い、２か月分の家賃を滞納していました。
すると突然、賃貸保証会社を名乗る２人の男性がやって来て、退去を迫ったといいます。

<妻>
「ドンドンドンと、何だろうと思って出てら、『出て行って下さい』と。ガシャンてネジを締めて、『もう入れませんよ』と」
（Ｑ．いきなり？）
「はい」

夫が外出中だったため、妻は、訳がわからないまま赤ん坊を抱いて部屋を出ましたが、その時に持ち出せたのは、
ほ乳瓶とおむつ、それに赤ん坊の上着だけでした。

<妻>
「不安だけでしたね…。この子も寒かったろうし」

同行した司法書士は、典型的な「追い出し屋」の手口だと話します。

徴税を逃れるテクニックについては竹中氏は先見性が高いといえる。

ガテン系連帯 -派遣・請負者の為のＮＰＯ-
http://www.gatenkeirentai.net/index.html

まず役員報酬を全額カット

日本は企業単位で見ると、まだまだ北朝鮮に近い。新卒一括採用みたいな
全体主義的な時代遅れのこともやってるし。
封建主義、全体主義、権威主義、絶対服従。

日本の企業は世界から乗り遅れている気がする。特に労働環境（少ない有給休暇、
サービス残業）採用制度（新卒一括採用）、全体主義の点で。

責任とって外人を追い返せよ。
あんたらが呼び込んだんだ。

おてあらい会長は便器に頭突っ込んで死ねよ

苦渋の決断じゃなくて、最も安易な手段だよな＞人員削減

まず、下丸子の池に居る錦鯉を売りましょう。

>>373

時代遅れなのはオマエ。
今日本型経営が世界で見直されてるのだよ。
その癖サービス残業とかぬかすのかよ。欧米型がよけりゃきっちり成果主義でやりな。
勘違いしてるかもしれないが、欧米型は上司の権力が強いから日本より絶対服従主義なんだぞ。
だからお歳暮とかはないが、季節ごとに上司をホームパーティーに呼んだり、誕生日には部下からのおごりでディナーにいくんだ。
隣の芝は青く見えるようだがオマエは甘すぎる。

新自由主義国家のアメリカでも最近は改善が見られ、
役員のボーナスを減らすか０にするケースが増えている。
人道的にはホームレスを増やすより、役員の贅沢な暮らしを
少し控えるほうがいいもんね。アメリカも新自由主義が崩壊
してきたと言える。

>>378
どこで見直されているの？ソースは？

俺の住んでる欧州の国では誕生日のときは、本人がケーキを焼いて
会社に持っていくのが習慣。知ったかぶりはよくない。

>>378
欧米型は、会社に勤める自営業者って感じだな。
日本で言う所の、受取仕事が近いと思う。

日本人は
正規雇用と非正規雇用に
待遇をわけるのがそもそもの間違いだってことに
そろそろきづけｗ

それから俺が住んでる欧州の国では上司が部下をホームパーティーに
呼ぶことはあっても逆はない。誕生日に上司のおごりで食べに行くことは
あっても、部下のおごりはありえない。

>>378
わらた
ドラゴン桜で読んだんだろうが
あれは度が過ぎた誇張だよ
まあ、北米事情はしらないが
国内外資の現状からは程遠い

>>383
馬鹿
囲い込みたい社員を正規で雇えば
残りは非正規の方がいいんだよ
仕事量だけで比較する馬鹿が多いが企業にとっちゃ人間としての価値が違う
今回だって非正規が多かったからこそ日本経済は傷が浅くてすんだだろ
危機がなくても情勢は常に変動するんだから
労働力を速やかに増減可能な非正規社員は必須

>>383
経営陣・幹部以外は非正規と捉えたほうが実態に近い。

御手洗さんは、首を切られた派遣さんを心配するなんて
なんて優しいんだ

首を切られた派遣さんは皆、御手洗さんを頼るといいよ

>>387
そうそう、経営者以外は全て取り換え自由の部品だよ。
もっとも経営者だって、成績不振の責任を取らされると
取り換えられてしまう場合もあるんだっけ…？

>>389
>経営者だって、成績不振の責任を取らされると
>取り換えられてしまう場合

日本企業は皆無と言って良いほど無いね。
不祥事で辞めさせられる事は有っても、
業績では・・・・せいぜい会長とか名誉職に
なって相変らず禄がはめる。

387はいいことをいった、法的には解雇権があるんだよ
期間を定めない雇用契約の方が公序良俗に反すると思う

言うだけならただだもんなぁ
ただ、内需を減らし過ぎた影響がブーメランになって帰って逝くんだが…

んなもん消費しない税を作ればいい
毎月10万以上消費しなかったら2万から3万の税を取る
これで貯蓄できないだろ

>>390
それじゃあ、株主になる楽しみ（？）が減るな。『バカ社長!!』とか『ボンクラ!!』とか，
株主総会でストレス発散できないじゃん…orz

紙幣に使用期限を設けるとか

減価通貨というやつだな。
西欧の方でやってるところがあったはず。
日本では平和党とか言う政党(議員０)？が政策にかかげてたはず

公務員は貯金禁止法で

デジカメを買い換えようと思っていたけれど、メーカーについて再考してみる。
企業が社員を取捨選択するように、消費者も機種やメーカーについて、いろいろ考えて選択すべきだと遅ればせながら気がついた。
社会的に問題がある企業の製品は買わないことにしてみる。

はじめから出来レース

非正規を使わなきゃ利益を出せない経営者 VS 非正規をアゴで使うしか脳が無い正社員

駄目になった大企業ははやく会社をたたんでくれ
もう嘘ついて先送りして公的資金を注入して
ゾンビ企業になってまでバランスを取る必要は無い

そんなに存続したいなら
正社員全員を負債の保証人にして
会社の経営をやってくれ

http://baiodao.blog86.fc2.com/

コレってメッセージ送る相手間違ってるんじゃないんかなあ
二階堂は株主に対してメッセイー字を送らなけりゃならないんじゃないか？
非正規労働者を解雇せずに株主に批判されるのは企業のトップぢゃないか
だったら解雇しなくても、株主から批判される恐れを取り除く必要があるんじゃないか？
たとえば、非正規労働者を解雇しなかったがために、会社の利益が減ったとしても、株主代表訴訟で賠償責任問わないをとかさ
つまり、法律で、免責を保障するわけ
それで何とかなるとは限らないけど、メッセージにはなると思うがな

口先だけで苦渋なんて言えば良いだけだから手洗いも楽な仕事だな。

　　　　　　　　__,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 　今後もバンバン派遣切るから覚悟してくれよ
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　　もっともそのうち正規社員も手をつけるがな
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 　　俺は今度旭日大綬章受章することになったよ
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　　　　　これも構造改革の名の下に経済界に貢献したからな
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./ 　　　　　　労働者の権利？格差があるにしても、差を付けられた方が 　　　　　　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　凍死したり餓死したりはしていないから大丈夫だ 　　　　　　　
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

>>1
この記事が載った９日の朝刊５紙読んだが
キヤノンの請負の部分まで載せてたのは
（記憶違いでなければ）朝日・東京ぐらいだったはず

ホント大口広告主にはヘタレですな(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

日経新聞で派遣切りで日本企業はバブルより早く生産調整をしている、すばらしい!!!とか書いてあったな

派遣の原則

事業の開始・転換・拡大・縮小・廃止などに係る業務であって、
一定期間内に完了することが予定されている業務。
よって雇用が終わるのは当然の事です。
終身で派遣が認められたらたいへんだよ。

新卒一括採用廃止

大阪府の橋下徹知事が府職員の新規採用を凍結する可能性を示唆したこと
に関して、橋下知事は１１日、知事部局の職員採用に関して「社会人採用
を原則とすべきだ」と述べ、新規採用よりも社会人採用を重視するとの意向
を示した。新規採用については、戦略的な採用計画が出ない限り凍結すると明言した。
http://sankei.jp.msn.com/politics/local/081211/lcl0812111233001-n1.htm

言い訳も見苦しいな
まあキヤノン製品は買わないのでいいんだけど

>>408
偽装請負がバレて派遣に切り替えただけだぞ

「苦渋」じゃなく「当然・いつもの」だろ、違法派遣責任者
社員食堂でカレー食ってないで、料亭で昼食食え、社会に金を回せ

【キャノン】報道に見るキヤノンの反社会性

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1202623967/

派遣会社はピンハネするだけで何の役にも立たんな。

ホクホク顔で散々利益享受してた癖に
苦境に陥ったら派遣請負に苦渋の判断を強いるのか

御手洗自身は会長職をリストラしないの？

>>416

経営陣の給与下げたところってどこよ？
たぶん無いと思われ。

非正規雇用をめぐる言動

2006年10月13日の経済財政諮問会議の席上で、請負の法制について
「無理がありすぎる」と不満を表明[4]した。 その一方で、キヤノンの
役員報酬は2003年に1億3900万から2006年の間に2億2200万と2倍近くに
引き上げている。 国会でも民主党の枝野幸男議員が
「経営が苦しい時は社長が自分の給与を削って、それでも足りないとき初めて
従業員の給与の引き下げをしてきたのが従来の日本型の経営者だ」と指摘。
また「偽装請負」の合法化を訴える人物が経済財政諮問会議の委員であることの
適格性に疑問を投げかけた[5]。

2007年10月、自身が会長を務めるキヤノンの偽装請負問題に関して民主党を
始め野党共同で参考人招致を要求される。

また、この問題を追及する朝日新聞に対し、2006年末からキヤノンは
企業イメージ広告を掲載していない。2007年11月に、日本記者クラブの講演で
この点を指摘された御手洗は「広告の効率の問題だ。一般的に企業広告は企業の
イメージを上げるためにあり、相乗作用がある場所にするか、
相殺作用がある場所にするかという問題だ」と答えた。

たが、偽装請負問題が表面化すると、経団連会長の立場で
「派遣法を変えろ」と言い放ったりするなど、
マスコミからもその発言は浮世離れしていると非難される事も珍しくなく
、その言動については『派遣労働者の敵』『老害』『国賊』などの批判も存在する[6]。

2008年6月、記者会見で、舛添要一厚生労働相が日雇い派遣の原則禁止を
表明したことに対し、御手洗会長は「現実問題として雇用機会を縮減する」
と述べ、難色を示したという[7]。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E6%89%8B%E6%B4%97%E5%86%A8%E5%A3%AB%E5%A4%AB

「にがしぶのはんだん」

経営陣は責任とれよ

>>385
エンゼルバンクじゃない？

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年〜修士２年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。

>>422
製造現場はそうでもない

自分たちの要望は強気にでるくせに、
都合が悪くなるとこの言いわけｗ

給料カット＋ボーナス返上して、期間工救ってやれよｗ

法人税下げれば、その分すべて人件費に回すとかさw

終身奴隷雇用制度だな
働いて働いて最後は奴隷扱いされるって
どぉよ？

それが人類の歴史。

派遣クビにする前に広告費減らせよ　

派遣ばっかり切ってる欧州と日本はちがうね

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229102972/
【通信】仏アルカテル・ルーセント、マネージャー1000人削減へ＝収支均衡狙う−契約スタッフも約5000人削減［08/12/12］

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081212-OYT1T00906.htm
マツダ減産で派遣打ち切り、１３人が広島市に生活保護申請

自動車メーカー「マツダ」（本社・広島県府中町）の減産計画に伴い、
同社や関連会社から派遣契約を打ち切られた１３人が、広島市に生活保護を申請していたことが、わかった。

「雇用保険だけでは生活できない」などが申請理由といい、市は７人に支給を決定、残る６人は審査中という。

市健康福祉企画課の担当者は「雇用対策が進まなければ、
これからも雇用保険の支給期間（９０〜１５０日）が切れた人たちの申請が増えるのではないか」とし、
厚生労働省保護課は「大量失職の問題が浮上して以降、派遣契約を打ち切られた人の
生活保護申請が集中している事例を聞いたのは初めて」としている。

市によると、１１月以降、市の窓口に相談に訪れた派遣社員は２２人。
このうち、マツダや関連会社の派遣社員の相談が１６人を占める。
「貯金がなく、これから生活できない」と訴えているという。

（2008年12月13日03時07分 読売新聞）

期間工派遣社員には十分な報酬を与えているだろ
働いた分だけもらってるのに何が不満なんだ？賠償しるって言ってるのか？

生活保護を申請してるということは子供がいるな
若い独身を受理してたら破綻するぞ

(　´_ゝ｀)ﾌｰﾝんで？お手洗い及び役員のボーナスと給与をちゃんと発表しような
せめて2000年から2008年までの分な、んで不況でもどんだけおまえら役員だけは
給与が増えてる寸法だろ？んで苦渋だのなんだのと言えない筈だがね？
ウハウハなのは経営者・役員・株主だけとか言わねーよな〜？
自分もカットするよな、な？

ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/tokuho/list/CK2008121202000075.html
雇用削減に走る“経団連”　『なりふり構わぬ』行動　輸出頼み、新事業怠ったツケ
2008年12月12日

雇用悪化が止まらない。しかも率先する格好で人員削減にひた走るのが
キヤノン、ソニー、トヨタ自動車など日本経団連（日本経済団体連合会）を代表する大企業だ。
安易に従業員をカットしない「日本型経営」は今や昔の話なのか。
かつて“財界総理”が言い放った「経営者は火の粉をかぶれ」の教えがむなしく響く。

webではこれだけしか読めない（実際は新聞ほぼ2面分）
この板かν速+の記者が全文文字起ししてスレ立ててくれればいいのに

>>433

パナも忘れてるよ

好景気のときに雇用対策用として利益をプールして
それについては減税措置をとるという政策とか打ち出せないものかね。
雇用対策用はもちろん雇用対策にしか使えない。

なんか資本主義っていうねずみ講自体に限界を感じるな

なーにが苦渋の決断だよｗｗｗ
一番手っ取り早くて簡単な従業員の首切りやってるだけじゃねぇか。
笑わせんじゃねぇよ。
やるなら上から給料の高い順に切っていくのが当たり前だろ。

ε＝ε＝ε＝(┌｀ ω´)┘シュタシュタシュタ．．．

来年はどん底だろう

不況になった時の備えという名目で、賃金抑制してきたのに、賃下げやるのか？
内部留保はどこへ消え、何に使うのか。

>>437
今回の場合はキヤノンの従業員じゃねーからな。
派遣会社、請負会社の奴らの給料切っていくのが筋。

酷いことされても怒らないように教育でされてる
世界史の教科書の中国の歴史でも易姓革命の思想とか省かれてる
革命思想は教えない
まぁでも本屋いったら共産党宣言とか本出てるし日本もやばい方へ行くだろうな

日本人はそんなに馬鹿じゃね〜よ

>>443
ゆとり全盛期の教育受けてる若い連中のことだけどね
俺らは受験戦争があったから学校ゆとりでも勉強したし

>>422
製造職と研究職を比べるなよｗ
キヤノンの製造職は高卒ばっかだぞ

>>422
現実は言うほど差はないよ。
同じ部署に東大、京大、九州大、名大の院卒がいたが。兆円単位企業だからいるのも当然だが。

最近の新卒は専門分野はともかく異分野には弱いね。雑食的に知識を求めず
要領よく効率的に受験勉強なんかをこなしてきたからかね。
普通に国立大中堅以上なら問題ないと思う。よほどの天才はそうそういないよ。

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ 　　　　いやぁ、ここだけ・・・
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉 　　　ここだけの話ですよ。。。
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　われわれだって、派遣の方々にこども達への 　　
　　　/⌒ヽﾘ─|■■■■■=-|!　　　 　　　クリスマスケーキくらい買わせてあげたいですよ正直なところ・ハハハ・・
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　でもねー　来年選挙でもち代だなんだって　先生達のむしんだなんだって。。。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　　　それに、マスコミも選挙特需の当てが外れちゃて、　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　鬼の首をとったように、 反与党ののろしも上げ始めちゃってるしねー。。。
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　　今までの献金が無駄になっちゃう事考えると　固定費に手を突っ込みたくなるでしょうなー。
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　まったく　広告類すべて自粛しちゃえば　なんとか　なるんですけどねー　雇用対策も。。。　
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　　　容疑者の人権保護の為、一部画像を加工してお話を伺っております。。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あらかじめ　ご了承ください。。。　　　

苦渋の選択というならば、ご自身の資産位放出して下さい。
今時、自分のリスクすら抱えない馬鹿な大手企業が多すぎる。
報酬幾らもらっているのか人間だったら公表すべきだと思うよ。
来年カットではなく、今年今の時点で幾らもらってるのか公表して欲しい。
苦渋の選択も結構です。
その前に利益減は企業努力が足らなかったのも要因のひとつ。
会長以下全ての役員は全報酬を返納しろという事。
勿論来年度も報酬０。
それをしてから苦渋の選択ならば理解出来る。

長年かけて、
日本に派遣や請負の制度を作っておいた成果が、
ようやく出て喜んでいるくせに。

一番良いのは、派遣を切った大手企業は法人税（現在３０％）プラス３０％（罰則分）計６０％を法律に盛り込むべし。

苦渋の選択というのは明らかに言い訳にもならない。

派遣を使う事によって人件費が押さえられ、大手企業によっては得した所も少なくなかったはず。

結局、企業努力・為替想定レートの読みも誤り、企業側に非があるのに、リスクも負わずに派遣切りが普通の事の様に行われる。
景気が回復しても二度と派遣を使うなよ

>>422
確かに物理数学英語は出来るけど
仕事が出来ない大卒もいっぱいいるぞ

>>422
確かに物理数学英語は出来るけど
仕事が出来ない大卒もいっぱいいるぞ

>>61
むしろ、自然増のような気がする・・・。

>>452
それは仕事と物理数学英語の関連性があめりないときでしょ？
例えば数学の能力と飛び込み営業の能力なんてあまり関係ない

http://www.youtube.com/watch?v=PBqU1cVNMMI&feature=related
キャノンによる「非正規切り」問題を追及。｜社民党・保坂展人

キャノンは派遣を切る一方、社員を募集している

　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、　　　　　　コンビニのメシやスーパーの安米食ってる
　　　　,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ　　　　　年収１０００万以下の貧乏人なんかは
　　　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi　　　　　５０歳で死ぬようにしたこの自民党の毒米政策、
　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|　　　　　あんたらすばらしいと思わねぇか？
　　　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　　　　貧乏人が５０で肝臓がんで死んでくれりゃ
　　　　 `!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'　　　　　　国民健康保険も年金も自民党も安泰なんだよ
　　　　　 Y {　r=､__ ` j ﾊ─　　　　　３０代４０代までは派遣奴隷としてこき使えるが
　r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ　　　　　５０になりゃもうつかえねぇ　しんでもらわないとねぇ
　}　i/ /／）　｀ー‐´‐rく　 |ヽ　　　　貧乏人のくせに８０歳まで生きようなんて
　l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!　　　　　ちとずうずうしすぎるんじゃねぇか？
./|　　 ' ／)　　 |　＼　|　＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　８０歳まで生きられる権利があるのはおいらのように
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高級料亭か塗り重箱入りの弁当しか食わねぇ自民党様だけなんだよ
　　　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ
　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　好景気の時だけ雇って景気後退局面では
　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　簡単に雇用打ち切りできる奴隷派遣制度を
　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　合法的に使用できるようになったのはどれだけありがたいことか。
　　　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　正社員はリストラすると労働組合がうるさいしね
　　／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　これからも忙しい時だけ安くでバンバンこき使えて間単に首切れる
.／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　　２０代３０代の派遣奴隷が来てもらえればますます生産効率アップですよ。

>>17
3人どころじゃねえぞ。ｗ
仕事で某家電メーカーが大株主の電機メーカーの株主総会に毎年行ってるけど、
一昨年くらいまでは
「5000万円の余剰金があるので外部監査の3人に特別賞与として支給します」とか
「うん十億円余ってるけど、配当しないで貯金しときます」
「このうん十億はああしてこうして、最終的に俺らで使いマース」
ってのがザラだった。
役員20人くらい全員同じクラウンに運転手つきで支給。
役員は他の仕事と兼任が多くて、各社で千万以上もらってるみたい。
打ち合わせのときは「異議があっても株半数以上抑えてるから無問題」とか話してるの。
今年は大赤字みたい。ｗ

無能な経営者が多いから、法人税を増税して雇用対策を行え

>>458
赤字で法人税取れたっけ？

トヨタは役員報酬をカットしたぞ。
全て非正規労働者のせいにするキヤノンは最低だな。流石は親の七光り

苦渋？ｗｗｗ

業績によって生産調整するのはあたりまえじゃんか。
ライン工を減らすも増やすも、生産計画しだいだろ。

請負派遣労働者も少しは頭使えよ。
自分の立場がどんなモノかを。

世襲中央大法学部卒の限界が今のキャノンと経団連

>>463
御手洗って経済学部卒じゃないんだ？

>>442
実際はそういう旧帝が半分と、早慶ならまだましでどこの大学からわからんFランクが半分
ってかんじの電通と似通った状態になりつつあるみたいだけど…

苦汁なんてうそぴょんｗ

トヨタみたいに、役員ボーナスゼロなんて考えないもん。

俺に責任はないもん。

>>456のレスみて思ったんだが・・・。

政府は知っているのに知らぬふりして中国から汚染食品の輸入や、事故米の
流通をわざとしてるんじゃないか？

低所得者をじわじわと殺そうとしているんだろ。
メタミドホス入り餃子事件の調査はあれからどうなったんだ？

それから、トヨタの周りにいる職がなくなって国にも帰れない外国人を何とかしろ、
危険でしょうがない。まあ、政治家や経団連の先生方の孫娘とかが強姦されても
イイと言うなら話は別だが。

で、苦渋とおっしゃる御手洗のボーナスは幾らよ？

労働者派遣法の抜本改正を！！―社民党―
http://www.youtube.com/watch?v=n74omEB4uw4&feature=channel

でたらめな生産計画の果てにこれだ

過剰供給に拍車をかけた上に派遣を一般化させた責任は大きい
トヨタより悪と言っていい
電器量販店も同罪だ
ジャパネットもな

派遣で日本を滅茶苦茶にした趙本人は高跳び。
高跳び後に他の責任者を逮捕解体。

あきらかにズブズブな汚い世界

(;´Д｀)＜苦渋の決断でした
心の声
(・∀・)＜景気よくなったらまた雇ってやんよｗ

何もできない打つ手なくただただ延命治療の目民党

アメリカみたいに年俸何十億とかもらってるんだったら、話は分かるけど

数千万円単位のサラリーマン社長を何故こんなに叩けるの？

共産主義を目指すの？
お前ら赤なの？

このまま行くとホントに赤に傾くんじゃないか？

つか無収入を増やすのって
購買能力のない人を排出しているわけで
確実に経済にも社会制度にもいいことがない。

便所は役員おボーナスのカットもせずに、よく軽々と
苦渋の判断といえたものだ

派遣を商売にするとはけしからん。だから逃がしてやったんだ！ 以前キャノンは派遣を飼育していたと言う。

>>475
共産主義目指す気は無いが
100年前に滅んだ原始資本主義に付き合う気も無いぞ

下流（＝現場）に落ちるのが嫌なら
組織と利権を守るしかないからな

景気が良くても給料は上げない。
景気が悪いと首切り
中産階級もその下の階級も景気が良くてもお金が流れない。
景気が良いときはマネーゲームのみに金が流れ、
景気が悪くなると実態経済は致命的。

日本をそんなマーケットにしたのはまさに経団連。
給料をあげて日本のマーケットを充実させようとかは
微塵も考えなかったんだよね。
小手先の利益の為に日本を無茶苦茶にして、
何が「苦渋」だよ。
実際は薄笑いを浮かべてるんだろうな。

>>479
適当なこというやつだな

苦渋の決断としてと言われるが
これだけ多くの非正規社員を契約期間の途中で解雇するような経営判断をしても
経営者は責任をとっていないではないか。

まぁ、21世紀の社会主義なんて崩壊直前、ひよるか独裁かの二択に
希望なんてないよ。

ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20081128/178652/
> 岐路に立つチャベス政権
> ベネズエラ、原油価格下落で経済不安と治安悪化
>
> こうした大衆受けする政策で持論の「21世紀の社会主義」の足場を固める半面、
> 経済効果をもたらすような従来型の投資は削ってしまった。
> このため首都カラカスの劣悪な幹線道路では渋滞が慢性化している。
> 酷使された送電網は今年3回も全国規模の停電を起こした。
> 民間企業は新たな課税や資産没収を恐れて投資を必要最小限に抑えている。同

「そのために派遣使ってんだろ」
そのひとことに、みな、凍り付いた。

雇用の維持を経営の大事な目的の一つとして持っていない企業が
「エクセレントカンパニー」とやらに持上げられる風潮を変えるべきだ。
特に経団連が日本経済を牽引しているとの自負があるなら，
先の不況時に財界有利になる各種の施策 法律を変えたのだから，
それでうまくいかないのであれば経営者に責任を取らせるべきだ。
そんな社会に対する義務感やこの予想された事態になんの対処もみずから出来ない経営センスのない経営者こそ市場から去るべきだ。

えーい、構わん
加藤を発進させろ　　
　　　　　　　　ブライト・ノア

どの口が言うか。
便所と観音に天誅を。

NHKスペシャル｜セーフティーネット・クライシスII　非正規労働者を守れるか
http://www.nhk.or.jp/special/onair/081215.html

経営努力せず安易に派遣をきった企業に対して今後派遣の利用禁止＆雇用不安をもたらした経営陣に対して懲罰税率をかけろよ

儲かる時は自分たちのおかげにして儲けを持って行くくせに、景気が悪くなれば他人を切るしかできない無能共め

派遣しか仕事の無い人は、仕事せずに生活保護がいい

もう外国人労働者いらんだろ？

>>493
逆に「だから早く外国人を入れとけば問題にならなかったのに」と悔やんでるじゃない？
外国人労働者なら日本人派遣以下の賃金でこき使えるし、首を切っても問題にされないから
これから大量に導入するだろう
今回の大分キャノンでわかったのは日本人が死のうがどうなろうが便所にとって知ったこっちゃない

ピンハネしまくりの派遣元が一切叩かれず、なぜか派遣先が叩かれる不思議www

このビジ板も馬鹿ばっかになったな。

>>475
便所の年収は2億を超えていますが？
親の七光りで社長になったアホなんて叩かれて当然

御手洗のせいでキヤノンの三自の精神も完全に虚像になっちゃったな。

労働者派遣事業（人身売買）に係る売上高
　　　　　　 　　　　売上高　　　前年比
平成11年度　1兆4605億円　(7.0%減)
平成12年度　1兆6717億円　(14.5%増)
平成13年度　1兆9462億円　(16.4%増) 　
平成14年度　2兆2472億円　(15.5%増)
平成15年度　2兆3614億円　(5.1%増)
平成16年度　2兆8615億円　(21.2%増) 　　　←小泉製造業派遣解禁
平成17年度　4兆351億円 　(41.0%増)
平成18年度　5兆4189億円　(34.3%増)
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/12/h1228-2.html

,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡 　　　　　　
ﾐﾐ彡彡―――――ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞA級 ● 戦犯　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ――――――ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡 　
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ　　　
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡　　　　北朝鮮に負けない奴隷立国へ！
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　 　　　　不満が出たら「打倒公務員」でガス抜き！
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　 　　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　 　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　　　
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ 　　

便所は自社の大株主。クビ切ってウマーだろ。

労働者の３分の１が派遣だっけ。派遣社員はもうキヤノンの製品は買わないだろう。

>>491
無能なのは派遣社員だろ。
仕事が無いときに派遣社員を切ることは経営者としては正しい判断だ。

来年前半は誰も見たことのない地獄になるから、お前ら覚悟しておけ。
少なくとも半年間は取引も仕事もゼロの状況が続く、世界中でね。
この際、難解な読書に挑戦するとか、旧交を温めるとか、転職を計画するとか、
将来に備えた有意義な時間を過ごすことだね。

今にして思えば、カルロス・ゴーン登場がすべてを暗示してたな。
CM等々で空疎な改革者イメージを喧伝。ゴーンの元で生まれ変わった日産をアピール。
だが、なんら新しい製品やアイデアを出すわけでもなく、やることは工場閉鎖や首切り。
その後日産の業績は悪化。これと同じ事をやったのが小泉内閣。

正月が楽しみだね。獅子ヶ谷の御手洗さん。
今度は一人じゃなく、大勢でお礼参りに行こうかな。
情熱の花アンスリューム枯らしてないだろうね

【赤旗】　雇用破壊は“政治災害”　政府は解決の責任果たせ
　　　　　テレビ東京系 志位委員長が発言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-14/2008121401_01_0.html
　番組ホストの田勢康弘氏（日経新聞客員コラムニスト）は「まじめに汗を流
して働いている人が幸せになれない国は相当ひどい国なんじゃないか」と述べ、
志位氏に意見を求めました。

　志位氏は、一九九九年の労働者派遣法改悪（派遣業務の原則自由化）など労
働法制の規制緩和によって、大企業が、景気のいいときには正社員を派遣や期
間工に置き換えて大もうけをし、悪くなったら真っ先に非正規労働者を切り捨
てるというやり方がまん延したと指摘。「こういう横暴勝手が自由にやれる仕
掛けをつくった政治の責任は重い」と強調しました。

　この「政治災害」には、政治が責任をもって、違法・無法な非正規「首切
り」をやめさせるという「お願いではなくて、（政府による大企業への）指
導・監督をやるべきだ」と話しました。

　「世界に名だたる大企業」による「首切り」をあげた田勢氏に、志位氏は
「最初に引き金を引いたのはトヨタだ」と、トヨタ自動車九州が夏までに八百
人の派遣を削減していたことを紹介。大規模人員削減をすすめているキヤノン、
ソニーなど大企業の責任に言及しました。

　日本経団連の御手洗冨士夫会長（キヤノン会長）が、非正規切りは「苦渋の
選択」などと言い訳していることについて田勢氏は「苦渋の決断にしてはずい
ぶん早い」と批判しました。

　志位氏は減益といってもキヤノンは、五千八百億円の営業利益を見込んでお
り、内部留保は三・三兆円もあると指摘。日経新聞によると、上場企業の７５
％が株主への配当を維持するか増やすと言っていることを示し、「これは間違
った資本主義だ」と述べました。

ゴーンが来る前の日産の開発費って、ゴーンが改革してからより少ないのよ。
有利子負債が２兆超えてて、開発費どこの話じゃなかったから、ゴーン以前の日産。

日産よりでかいフォードの有利子負債が２兆４千億だと知れば、当時の日産が、どんだけ金無かったか分かるだろ。

口先だけで苦渋の判断と言っているのがミエミエ。

まずは役員報酬0円にしろよ

まあね
現時点で黒字＆多額な内部留保があるし、役員報酬は手付かずに真っ先に派遣切ってるのに苦渋もなにもない
単に派遣が切りやすいなだけだろう
ただ、普段したり顔で日本経済云々の建言をしてる経団連会長様がこんなことやっていいのか

苦汁ねえ　
別に平気だろ？ほんとは

３年たったら正社員で使わないといけなくなるから
ドサクサにまぎれてこの混乱時期に便乗してリセットしただけだろ
ボーナス手付かずにできるぐらい全然余裕
そのうちまた派遣募集して雇い始めるよ
３年殺しのメリーゴーランドやるつもりだ
野球でも犠打うって試合決めたらヒーローインタビューもありうるのに
ホームベース踏んだやつ（経営者、正社員）だけでよろこんどる
現実はゲームよりひどいインチキゲーム

・派遣法の歴史

1985年（中曾根康弘内閣）派遣法が立法される。
1986年（中曾根康弘内閣）
　派遣法の施行により、特定16業種の人材派遣が認められる。
1996年（橋本龍太郎内閣)
　新たに10種の業種について派遣業種に追加
　合計26業種が派遣の対象になる。
1999年（小渕恵三内閣)
　派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる）

2000年（森喜朗内閣)
　紹介予定派遣の解禁
2003年（小泉純一郎内閣)　
　例外扱いで禁止だった製造業への派遣解禁。
　専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
　それ以外の業種では派遣期間の上限を1年から3年に緩和。
　但し、製造業は施行後3年間は1年が上限。
2004年（小泉純一郎内閣)
2004年03　派遣屋と金貸し等の兼業禁止規制を撤廃
ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/antei.pdf
　紹介予定派遣の受け入れ期間最長6ヶ月、事前面接解禁
2007年（安部慎三内閣)
　製造業の派遣期間が3年へ
【解雇派遣に朗報】半数以上生活保護支給決定 正社員･経営者の皆様どんどん働き元非正規様へ寄付してね
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1229235965/

お偉いさんが経営の責任とって全員タダ働きっていうならどんどん解雇していいと思う

何をほざいているのか。この便器会長は。痴呆症のジジイだな

どう考えても安易にしか考えられないけどね

小泉だって
こんなひどいことしないよ

この国は自民党でも民主党でもなく実質は日本経団連党で来たんだよな
そのツケは必ず来るとは思ってたが・・・

派遣や請負で労働している期間契約社員は派遣先においても，
期間契約にもかかわらず決して金銭的に高待遇の賃金でなく，
また自動車工場などでは短期間と言うより短時間の教育で業務につき
即座に仕事ぶりを判断され，解雇される場合もあるのを知っている。
このような労働環境でも忍耐強く仕事をしてきた方が昨今のような大企業などの収益確保の為の派遣切りはあっさりと「景気悪化」を理由に
許されてよいのだろうか？
しかも今回多くの派遣削減を実施した自動車，電気などの大企業はこの派遣業法を推進した経団連会員であり，
この不況下でも黒字は確保している。
国として今回切られた派遣社員の救済をするのだから，
今回切った側の企業，派遣請負会社にはその事業体質に構造的な問題がある（過剰生産設備等）
のであるから，
経済産業，厚生労働省等がそれら企業に行政指導を行なうべきである。
かつての造船不況の時のように。

>>386
今回の大量解雇でより明確になっただけで、
技術の継承や、企業への忠誠心といった点で、
派遣制度は社会に対して既に多大なキズを与えている。

ここ二三年の好況（実感は余りないが）で輸出型大企業はしっかりと儲けたはずだ。
その礎のうちに非正規労働者もあった。
彼らを使うことで，生産の急な上昇に対処できた。
しかしどうみても，期間的に不利な雇用条件の彼らの報酬が好況のなかで良かったとは言えまい。（大体期間社員などは昔は報酬は良かった）
そしてこの不況でまたもいともあっさり削減されてしまう。
かれらは充分その企業の為になっており，言い換えれば日本経済の人柱になった。
しかし彼らにとってというより，そのような劣悪な環境下で本当に仕事が出来るか？

>>519
技能の継承は社員にやらせるから問題ない。

鼻糞ほじりながら
｢苦渋の選択です｣

オランダの経団連の会長を見習いませんか御手洗様。

>>521
それがうまく行っていないところがたくさんあるんだな。

自殺志願：「派遣切り」４人、ＮＰＯ先月保護　１０月はゼロ−−福井・東尋坊 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20081214ddm041040070000c.html
　福井県坂井市の景勝地「東尋坊（とうじんぼう）」で１１月、自殺防止パトロールに取り組むＮＰＯ「心に響く文集・編集局」
（茂（しげ）幸雄理事長）が、人生に行き詰まり、自殺をしようとした若者ら６人を保護した。世相を反映しているのか、
うち４人は派遣社員だったという。茂さんは「１０月は派遣社員を名乗る自殺志願者はゼロだったのに。
彼らが安心して働ける社会が早く訪れてほしい」と話す。
　石川県境の海岸沿いに断がいが続く東尋坊は、毎年２５人ほどの自殺者が出る。いつも通り夕方のパトロールをしていた茂さんは
１１月５日午後４時ごろ、断がいに１人の男性（２２）がたたずんでいたのを確認した。そっと後ろから肩を抱きかかえ「帰ろう」
と話し掛けた。近くにある事務所に連れて帰ると、男性はようやく落ち着いたのか、身の上を話し始めたという。
　男性は岩手県出身で、首都圏で携帯電話販売の派遣社員だった。１０月に会社から「もうおまえはいらない」と告げられ、
住んでいた寮を追い出された。頼る身内もなく、各地を転々としてこの地へたどり着いた。茂さんは「きょうまで苦しかったんでしょ」
「でも、解決できない苦しみなんてないよ」と、そっと言葉をかけ、大阪市北区の民間の保護施設を紹介。男性を高速バスに乗せたという。
　また１１月２７日午後５時ごろには、宮城県出身の男性（２７）が「話を聞いてほしい」と泣きながら、ＮＰＯの事務所に入ってきた。
地方公務員を目指して勉強をしながら、派遣社員として三重県内の建設会社に勤務していたが、業績悪化で１１月に入り契約を切られた。
自転車で各地を転々と放浪し、東尋坊に来た時の所持金は５０円だった。茂さんが差し出した餅をうれしそうに食べ、
茂さんは、埼玉県内にあるボランティア施設を紹介した。茂さんは「４人はいずれも２０〜４０代の働き盛り。
行き場を失った人を再チャレンジさせるため、行政は一時的に収容する施設を早急に造るべきだ」と訴えた。

連合｜労働派遣法（労働法制）
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/img/zu01.gif
労働者保護の視点で労働者派遣法改正を

　労働者派遣法の制定・改正経緯

昭和60年 (1985/07)　労働者派遣法の制定　―　首相: 中曽根康弘 (1982/11/27 - 1987/11/06)
○常用代替のおそれの少ない、専門的知識等を必要とする業務等の１３業務を当初適用
　対象業務に。 (施行後直ちに３業務追加し、１６業務に。)
※制定以前は、職業安定法により労働者派遣事業は労働者供給事業として禁止

平成08年 (1996/12)　同法の改正　―　首相: 橋本龍太郎 (1996/01/11 - 1998/07/30)
○無許可事業主からの派遣受入等に対する派遣先への勧告・公表の制度化。
○適用対象業務を１６業務から２６業務に拡大。 (政令)

平成11年 (1999/12)　同法の改正　―　首相: 小渕恵三 (1998/07/30 - 2000/04/05)
○適用対象業務を原則的に自由化 (禁止業務: 建設、港湾運送、警備、医療、物の製造)
※新たに対象となった２６業務以外の業務については派遣受入期間を１年に制限。
(→　労働者派遣制度を臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付け。)
○派遣労働者の直接雇用の努力義務の創設

平成15年 (2003/06)　同法の改正　―　首相: 小泉純一郎 (2001/04/26 - 2006/09/26)
○２６業務以外の業務について、派遣受入期間を１年から最大３年まで延長。
(→　労働者派遣制度の臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付けは
引き続き維持。)
○物の製造業務への労働者派遣の解禁
○派遣労働者の雇用契約の申込義務の創設

>>450
企業はヤバくて正規すら雇用維持難しいの！
トヨタはキャッシュからマイナス1兆円の借金がある。赤字は08年度5000億円。つまり事実上キャッシュは5000億円しかない。ビッグ３状態。来年度はこのキャッシュすら消える。
在庫は１年分ある
１年間生産したくない
１年分の在庫は棚卸し資産となり損失となる

>>526
なぜスルーするの？
★【事業規制≠労働者保護】労働者派遣システム再考…ILO181号条約
▼『労働者派遣システムの問題解決の方向は、事業規制の強化ではなく、「派遣先責任による派遣労働者の保護の強化」にこそある』
▼1999年の派遣法改正の理由の一つは、1997年に採択された《ILO181号条約》
　それまではILO96号条約が有料職業紹介事業を原則禁止するという厳しい態度をとっていたのです。
　ところが、それは時代遅れだという批判を受けて、職業紹介事業や労働者派遣事業を労働市場に役立つものとして認めるとともに、労働者保護を強化するという方向に転換したのです。
　この条約が審議採択されたILO総会で、世界の流れが大きく変わりつつある。
　また欧州連合(EU)では、「パートタイマー、有期労働者に対する均等待遇を義務づける指令が既に採択されています」が、
「派遣労働者についても、『事業規制を緩和するとともに』、派遣先の労働者との均等待遇を求める指令案」が提案され、採択が間近になっています
◆1997年の民間職業仲介事業所条約（ILO第181号）　http://www.ilo.org/public/japanese/region/asro/tokyo/standards/st_c181.htm
▼事業規制を再び厳しくすればいいとは言えません。どの先進国でも「対象業務を限定するから大丈夫だ」などという規制の仕方はしていません
▼『むしろいま求められているのは、現実に多くの人々が様々な職場で派遣就労しているという状態を前提にして、《彼らがきちんと保護されるような仕組みを作り上げること》』
▼『「派遣先の使用者責任を強化することで対処する」ことが必要』
　その際、2004年に制定された「公益通報者保護法」が参考になります。
　「内部告発に関しては派遣先に使用者責任を負わせる」ことが何の疑問もなく規定されているのですから、それ以外の分野にも応用可能なはず。
▼また現在の派遣法では、「職場の安全衛生責任は派遣先にある」ものの、「その結果生じた労働災害の補償責任は派遣元にある」とされています。
　『これは派遣元の責任を追及すればいいという問題ではなく、やはり「派遣先の補償責任」を考えるべきでしょう。』
▼『「重層請負」で行われる建設業では、「元請会社が下請や孫請の労働者の分もまとめて補償する」こととなっています。』

昼は苦渋の決断で、
夜はたらふく食ってます。

>>504
アウト

我が社のなにそれに投資すれば高配当を約束します。と嘘をいってカネを集めて
ドロンするのがいわゆる投資詐欺だ。
最初の数回は配当を出すのですっかり騙されてしまう。
トヨタ商事やワールドオーシャンファームが有名です。

我が社で3年間頑張って働けば正社員に登用します。と嘘を言って人を集めて
散々搾取したら首切りするのが雇用詐欺だ。
極少数は実際に社員にしてるのですっかり騙されてしまう。
トヨタ自動車やキヤノンが有名です。

経団連の要請で出来た派遣法改悪。なのになぜ自動車が国内でも売れないんだろうね。どうしてですか自民党さん？

製造業で雇用拡大しようとするところにそもそも無理がある
過当競争が行き過ぎて、院卒でメーカーの開発やってる連れが激務でノイローゼになってた
そりゃ、現場も修羅場になるわ

こうなったら派遣をもう少し切りにくくするしかないけど、切りにくくしたままだと
企業に負担があるかもしれないので、それを補うために正社員をもう少し解雇
しやすくするしかないな。日本の正社員は少し過保護だからもう少し切りやすく
したほうがいい。

>>534
いや、むしろ幹部社員を首にしやすくするほうがよいんじゃね?
株式会社がほとんどだから、会社同士の株の持ち合いを禁止したりして、
株主の意向をもっと通りやすくするとか。ま、言うのは簡単だが。

中国に雇用と賃金を横流し
なのにその商品を日本が買う

内需も体力も雇用も無いんだから景気の影響をモロ受けと言う当たり前の話

>>536
外部と事を構えるのが恐ろしいから、国内の存在を仮装敵にして憂さ晴らししてるのに
突っ込んじゃったら可哀想でしょｗ
たかが留学生ごときに１都市を制圧されるほど脆弱な民族なんだから、さ。

>>537
脆弱さでいえばお前ら三国人の方が圧倒的に上じゃねえかｗ
モラルはねえ、経済力はねえ、日本にたかることしかできねえ
何もできねえくせに便所の中でだけいばってんじぇねえよ

明日は我が身の「リストラ」大恐慌
▼「正社員のクビ」が危なくなるのは「来年3月」から


http://www.shinchosha.co.jp/shukanshincho/newest/

派遣会社潰せばいいじゃん

上も退くべきだろ
こういうときに責任をとるからこそバカ高い報酬があるんだろ？

>>538
国力で劣るはずの相手にたかられてる事を認めてる時点で自爆だと思わないか？ｗ
そしてそれを止めるすべを何も持たない脆弱な存在だからこそ、
君はそうして｢便所の中｣で吠えているわけだ。

まあつい最近までは派遣などの多用で人件費抑制して、過去最高の業績とかほざいてたのになw
景気が悪化したら溜め込んだ内部留保はキープしたまま派遣切りwww
どう見ても893より悪どいぞw

>>542
自爆だとは思わんねｗ
たかるという行為そのものはこっちでどうできるものでもないんでね
止める術を持たないってもう止めにいってるじゃんｗ
中国のODA、韓国への金融支援は直接せずIMFへｗ
しかしお前もあれだ、哀れというほかないな
どうせチョンだろ？
経済がめちゃくちゃでどうしようもないもんな
ちょっとはストレス解消になったかよ？
ほんと気の毒にな
まあどうでもいいから死ねばいいよ、うぜえからｗ

派遣板いったら「派犬」と罵られ叩かれてた
もうﾀﾞﾒﾎﾟ

そもそも製造業の派遣の解禁はちょっと前の事で、やってみないと
うまくいくかいかないかわからなかった。やってみてうまくいかなかった
から、変えるしか方法はないね。

派遣切りは兎も角、製造業は今年の10月ぐらいまで
今まで通り製品を作り続けたことが一番の問題だ罠。
で、そういう判断をした経営陣が「苦渋の選択」とか言っても
そりゃ説得力ねーだろｗ

老害

苦渋の判断←鼻かみながら棒読み

キャノン製品は今後一切購入しません

デジカメを持ってない俺は勝組

アメリカ並みの人件費出してから家ｗ

>>552
もしかして時給7000円を信じてる輩？ｗｗｗ

御○洗とかけて吉良こうずけのすけと解く、その心は、そのうち、誰かに討たれますm(_ _)m

御手洗と奥田が日本を悪くしたとさえ思えてくる

御手洗と奥田に屈したのが小泉　竹中の改革なんだがね・・・

あのときは小泉人気でババアどもが投票したもんだからｗ

ババアどもは今死んでるだろｗ頭悪くてしらねーだろうけど

で、SEDにいくらかけたの？
いつ売るの？
え？？？

金＞人間の構図から脱却しなければならない。
資本主義に傾倒しすぎるのは不幸だ。

人を減らしていかにコストを抑えるかではなく人を生かして
どのように利益に結びつけるか考えなければならないだろう。

おてあらい　には　企業家としての理念は無いのか？

まったく、うんこ　臭いクズ野郎だ！

自分のやってる事をどういう風に正当化させるか苦渋してるだけだろ、便所は。

景気が下り坂の時は日本の派遣制度はうまくいかないということが
わかったな。

派遣制度根本的にいじらないとどうにもならん
ほんの一時的でも共産党が政権取れば・・・

奥田に旭日大綬章と、ルメイに勲一等、叙勲制度ナンセンス。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081216-00000008-yom-soci
大分キヤノン失業者を臨時雇用へ…地元の杵築市

>>564
失業者対策なのか、キヤノン支援策なのか。

派遣が雇用の調整弁だというなら弁の開閉は調整すべきだったのに
業界のトップがいきなり全開にしたものだから弁その物が吹き飛んでしまった訳だな

>562
だよな…。来年の選挙に期待

役員報酬返上、投資家への配当０だろｗｗ
それからだってｗｗ
御手洗さん、お孫さんいるんだろ？
恥ずかしいじゃないか。

>>553
時給以前にクビにされたら無職の期間中企業が賃金を保証しなければいけないから
それを導入したらトイレもほいほい派遣切りできなくなる

>>504
セーフ

よよいのよい

野球するならこういう具合にしやしゃんせ

民放で正月に野球拳番組流してガス抜きしやしゃんせ

お願い、スポンサーさん。テレビ局に言って。

ロシアとの手打ち筒抜けだけど？

ばかじゃね？空自まで人質にとるか？イラクで。

米国債償還日付１９日。
１２００兆円相当を後３日で用意できなきゃ、アメリカデフォルト宣告ですよ。
ロシアも、情報もれてるって、わからんかね、フツーに。

きっとエロは地球を救う。

＞＞５７２

ロシアとの手打ち筒抜けだけど？

ばかじゃね？空自まで人質にとるか？イラクで。

米国債償還日付１９日。
１２００兆円相当を後３日で用意できなきゃ、アメリカデフォルト宣告ですよ。
ロシアも、情報もれてるって、わからんかね、フツーに。

勝谷誠彦 トヨタの奥田碩をボロクソに批判
http://jp.youtube.com/watch?v=BvNLcJrxgXs&feature=related
トヨタ奥田発言に早くもゴマをするみのもんた
http://jp.youtube.com/watch?v=OKuiqaC0llo
みのもんた 派遣・非正規社員の解雇は自業自得
http://jp.youtube.com/watch?v=NJr4mKoYv48

ＮＨＫにワープア問題を取り扱うなと圧力
http://jp.youtube.com/watch?v=epeyB8HvjAo
朝生にてワープア問題を語る
http://montagekijyo.blogspot.com/2008/05/blog-post_24.html


世耕 弘成

自由民主党　和歌山県選出（当選３回）
参議院議院運営委員会筆頭理事
学校法人近畿大学副理事長

談合業者ゴルフ接待問題

2006年7月ごろ、大阪府内のゴルフ場で自由民主党政調会長（当時）中川秀直、和歌山県知事（当時）木村良樹、
和歌山県発注の公共工事を巡る談合事件で、競争入札妨害（談合）容疑で逮捕された井山義一とともにゴルフをし、
その際のプレー代を支払っていなかった事実が報道された。この報道に対し、「中川政調会長（当時）と懇談するのが目的だった」と説明。
業者に関しては「当時は逮捕されるようなことをやっている人という認識はなかった」と釈明した。
また、料金については、プレーが大雨で中断したため、ゴルフ場側が受け取らなかったと説明。
「できる限り支払いたいと思っているので、ゴルフ場と折り合いをつけたい」と述べた。

壊れかけの日本を完全に破壊したのは小泉、竹中、奥田、御手洗等経団連の主要メンバー。全員の打ち首とさらし首、希望。

【負け組】派遣社員は切られて当然
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1228789669/

【負け組】派遣社員は切られて当然２
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1229405985/

マスコミの格差、貧困報道にウンザリ！
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1227130449/

苦渋の選択(笑)
笑わせんなよ、ちょっとマシな時期に溜め込んでた内部留保はどうしたんだよ

厚生労働省関係審議会議事録等　労働政策審議会

http://www.mhlw.go.jp/shingi/rousei.html#top

正直１０年前からわかってたことなのに
何も手立てできてないよね。

>>572
なんか和んだｗ

「ヌード撮影受ける」と書き込み　元派遣社員が上司提訴
2008年12月16日8時49分

嫌がらせをしていたのは、派遣先企業の男性上司（４１）だった――。
勝手に名前を使われ、インターネットの投稿サイトにヌード撮影に応じるかのような書き込みをされた元派遣社員の女性が、投稿者はこの男性だったことを突き止め、男性と派遣先企業に７５０万円の損害賠償を求める訴えを名古屋地裁に起こしたことが１５日わかった。
提訴は１１月末。
訴状などによると、女性は三菱電機システムサービス（東京）の名古屋市内の事業所に派遣されていた。
３月、仕事上の相談を男性とは別の上司にしたところ、男性は一方的に態度を急変させ、女性を無視するようになったという。
女性が職場責任者に相談した数日後、男性は投稿サイトに女性の名をかたって、携帯電話番号と「ヌード撮影全般お受けします」との文言を書き込んだ。
女性のもとに、撮影や売春を持ちかける電話やメールが殺到したことから、書き込みがわかった。
女性は、投稿者が利用していたプロバイダー会社を相手取って、投稿者の名前などの開示を求める訴訟を起こし、７月、同地裁が開示を命令。
女性は男性を愛知県警に告訴し、名古屋簡裁は９月、名誉棄損罪で罰金２０万円の略式命令を出した。
会社側の責任について、女性側は「男性の行為を確認したり指導したりせずに、女性を孤立させて退職に追い込んだ」と主張。
これに対し、同社担当者は「男性の違法行為を確認し、懲戒解雇処分とした。
訴状が届いたばかりで詳しい話はできない」と言っている。（川田俊男）

http://www.asahi.com/national/update/1216/NGY200812150007.html

まあ、役員の給与や報酬はそんなに減らないんだけどな。

孫が狙われるとか考えないのかね悪党面ｗ
自分が殺される以上に死ぬまで地獄だぜ
毎日毎日自分を責めることにもなる
１年だけでも報酬０でポーズをとった方が賢明だろ
あとは私物を経費で買えばｗ

世耕の様な無能国会議員を半分に減らして、その浮いたお金で、派遣さん達を救えばいい。
まったく世耕等の無駄な大飯食らいの馬鹿議員は駆逐しろ。
役にも棒にも立っていない。
おてあらい　奥田　は、ある意味日本史に名を残したなぁ〜。
日本を駄目にした駄目経営者として！

とりあえずソニーとキャノンとトヨタの製品は買わないことにした。

あったか動物親子やハイソな幸せ家庭みたいな一眼レフカメラのＣＭやめれ
不幸な人間作り出してるくせに

ソニーは社員も切るのだから、まだましでしょ。

まずなんで経団連は与党と親しいのかそこから追及しようよ。
派遣を切るくらいだから与党に献金なんて当然してないんだろうし。

ソニーの場合は赤字だったしやっと回復したと思いきやまた業績悪化だから切るのは仕方ないが
キャノンは赤字にもなってないのに切ってるから問題にされる

テレビでいくら金かけてCM流してもこういうニュースが出るとすべて無駄になるってこと
キャノンの経営陣がわからないのかな

今、週刊漫画ゴラクで連載中のミナミの帝王の派遣の真実編を見ると面白い。
大手メーカーのマジソンとその社長で経済界の重鎮・大田原＝キャノンの便所社長で
今ここで話題の派遣・請負をまんま漫画にしてる。漫画のようにうまくいけばいいけど…。

日本の経営者の質ってホント落ちたよな・・・
程度が低い連中が多すぎ

一通り仕事したのが労働者。
能力が足らず失敗したのは経営者。
リストラに正当性が無いわ。

岐阜県にある自動車短期大学でも、きちんと授業を受け、知識や技術を獲得し資格を取ったりすれば、
トヨタ自動車やスズキ、ヤマハの正社員になれるみたいだぞ。

ろくに授業に出席しなくて、単位がとれず資格試験をあきらめた加藤君みたいな輩が、派遣社員になるんじゃないか？

そう考えると、派遣社員が正社員より待遇が悪くても仕方がない気がするな。

まともな経営者なら従業員に対して責務を負うべきなのに・・今の経営者ときたら・・
首切る事だけはするが自分の責任論に関しては全く無関係とか思ってる・・
この責任を取って経団連の連中はまずカットすべき！1から出直して自分の手と足で立ち上げてみろｗ

どんだけ苦労するか・・あ〜今までのコネがあるから無駄か・・

セーフティーネット・クライシス�U　非正規労働者を守れるか
2008年12月18日（木）ＮＨＫ総合ＴＶ　午前0時55分〜2時10分（17日深夜）

おい便所今日はPRO9500かってやったぞ
おまえのところの株の儲けだけどな

>>594
見たけど駄作だった　全く参考にならん

>>1
で、移民のみなさんをどう使うんですか？

>>585
買うに値するものってあったか？

>>587 社員を切るほうが会社にも痛みがありそう

>>590
君たちと競争して勝利した人間だよ。
つまりは全体の程度が低いってだけさ。
そして無論君自身はただの負け犬。

>>600
競争にさらされることなく親の七光で会長になった人が現経団連会長だけど？

本気で競争に勝った人間だけトップになれると思ってるならキミはただの世間知らず
競争原理が適用されるのは中低収入層の人間だけ

てかキヤノンって競争に勝ったはずの正社員すら自殺してるんだよな
http://sankei.jp.msn.com/life/body/080613/bdy0806131805005-n1.htm

経営者しか儲からない企業ってアレだよねｗ

まあ、それでも良いけど、そういう無計画な雇用・採用で社会に迷惑
をかける企業には雇用保険の徴収額を強化しないと他の会社と不公平感が
出るだろ。マトモに正規雇用している経営者が報われないのは国際競争力
の観点からみて不適切だ。

労働の分野でも感染性がある不正をした場合は、汚染者負担の原則を
適用しても、規制を緩和した労働市場には適切な企業の自己責任の範疇
（派遣業解禁は緩和じゃなくて犯罪行為の助長で不作為＝国賠対象だと思うけど）

無軌道・無計画な採用で消耗戦の価格競争に晒されたり、人員が確保
出来なかったり他の企業・産業の人員調達に支障をきたしたりしてるわけだし
後、株主無限責任の発想を少しは取り入れた方が良いと思う。

>>590
おまいがやっても変わらんと思うぞｗ

御手洗がやめれば何人の人間が救えるんだろう？
御手洗が消えればいいんだよ

いくら社会的地位や財産があっても人を泣かすような先祖は御免
俺がこのジイサンの孫ならそう思う

まあ、それ相応の仕返しが本人もしくは子孫に来るだろう・・・

>>600
学生さんですか？

日本の財界のほとんどがコネで決まりますが何か？

>>608
会社概要の役員一覧を見ると笑えるよな
世襲死ねばいいのに

>>575の世耕 弘成は
「田辺以南の高速道路をこの２，３年でババッと一気に作るのが一番の景気刺激策。」
とか知能障害なこと言ってるんだよなあ。
土建屋とズブズブだから土建屋儲けさせる事しか頭にない。
セコウといい二階といい和歌山はろくな議員がいない。
和歌山でいい思いをしようと思ったら自民党に擦り寄るしかない。

御手洗は国民の敵。こんな奴の製品を買う必要など無い。

>>611
大企業が税金で買うから安心しろよ

>>607
こういうのって不思議と本人には罰当たらないｗ
本人に当たればいいのに

日本的経営（笑）

内需を強調→たたかれる
国際競争力→持ち上げる

わが国の高コスト体質（笑）

普通にやれば経営陣が金を持っていくのは当たり前だ。
経営陣が圧倒的に強かった産業革命初期でもあったことだな。
経団連が求めているのは産業革命時期までの逆流。
低賃金、長時間労働、保障無し、法人税は低く。
クビにした労働者は国に支援を求める。

結局富の分配が行われないと、国家収入は減るのに逆に支出はふえ、
国は援助できなくなって、低所得低衛生から犯罪者がふえて治安は悪化し、
国家経営がやばいから軍事力とも落ちるんだが、
ふだんチョンに日本が奪われるだの、軍事力増強を提唱している奴らは
どうして経団連を弁護するんだ？

>>617
禿同。

>クビにした労働者は国に支援を求める。
今がリアルにこの段階だよなー。
これから無宿難民が増えて結核とか蔓延しないか不安だねえ。

契約期間中の中途解雇は解約期間満了まで働いた場合の給与相当分から
既に支払い済み分を差し引いた額の倍額を違約金として渡さなければならない。
と明確に規定すべきだよ。
中途でバサバサ切れるんなら契約期間の意味ないじゃ〜ん。

訂正
×　解約期間満了
○　契約期間満了

輸出型企業のこの急激な雇用調整はその産業構造に重大な欠陥があるとして考えないといけない。
これだけ多くの失業者をだし，低賃金をしい，行政も支援を検討するような事態になっているのだから，
明らかに公的にも秩序を乱している。
しかるにその産業構造を是正する行政の施策を緊急に実施すべきだ。
しかし，金銭的な援助や支援を望んでも会社の事業をいじられることに極度の警戒を経団連企業は持っているだろう。
彼らにとって一番の苦い薬はこれだと思う。

もう少し早ければ、苦渋の判断が流行語大賞に選ばれていた。

経団連会長御手洗と経団連の奥田元会長の死が必要だ！！
こいつらは日本人を馬鹿にしている、日本のダニだ。
もう殺すしかないしな、でも法治国家では許されない
だけど、日本の経済を失速させた責任を取るべきである
その責任は自ら死を選ぶこと、資本主義の天辺にいるのに
普通の国民のような責任の取り方では納得いかない
こいつらに死んでもらってこそ、国民の煮えたぎった腹もおさまるてもんよ。

連合と協定でも結んでいるんじゃねーの？

上を削ってから下に行くなら苦渋だろうが、真っ先に下から切るのは苦渋とは言わないぞ、屑

経団連氏ねは納得なんだけど、
派遣会社はなんで叩かれないの？
無知な俺に教えてくんろ。

>>625
　今回の件は、特に偽装請負の色彩が強いから。
偽装請負させて足切りにする位なら、自社で期間工として雇え、って事。
おまけに、御手洗会長は、労働法制の変更に強く携わっていたから、
余計にターゲットになるだけ。

　労働法制を20世紀末に戻せば、派遣会社なんてこんなに大きくならない。

労働法制が変更されて、一番損をしたのは誰？

>>625
　派遣会社なんていくらでも切れるからな。違法だけど一社にしか派遣しないダミーも多いし

アメリカの言いなりになるとこうなるわけだ。
アメリカの市場原理主義者もいざ恐慌になると国に泣きつく。
本当にクソみたいなヤツらよ。

　　　　　　　 _　＿　_
　　　　　rへ!,_<Y-､　ﾞi
　　　 _r''r､ゞﾗ　　 ﾉ　ﾌ
''rラi（vヾｰ'′　共産党 ﾞi
　　 V'｀´　i＼ ,./　ﾌ　/
　　/'　 　　 ｀ﾝ rく__,/
　　!　　　,､_ し' ｀ﾞ/ﾞ_ﾉ
.　 ヽ、　 '´>>　／
.　　　＼＿,.-'´
　 　イ´
　　｜
　　/
　 /　　　　　　　＿ﾉﾉｲ-ノノ）　__人__人__人__人__人__人__人__
　|　　　　　　,.,.（　　､ヽ'｀　　´ ）　　　　　　　　　　　　　　　　 （
　ヽ　　　　　ゝ｀ ,-'_　　　　　　）　おれは人間をやめるぞ！（
　　ヽ＿　　（ノﾍ!（　| l ､､ゝ、　）　　　　　　　　　　　　　　　　 （
　　　　　＼　 代ｔ､ ,=毛i r=､ ﾉ）　日本国 ――ッ！！　　　 （
　　　　　　,.-=| ﾞ〈_　￣　 ,.ノ〈 ）　　　　　　　　　　　　　　　　 （
　　　　　 rl､'_‐! |こヲ　 /ﾉ|ﾉﾞ| ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒
　　　　　/|､＿ l ﾞﾆ´_／/／　ﾄ
　　　　/　|　　i ｀"ﾞ´派遣

製造業への派遣ができるようになったのは、たった４年前の２００４年かららしいが、
自動車メーカーなんかで解雇された派遣労働者のなかには３０代、４０代の奴もいる。

こういう奴らが数年間とはいえ、一流企業で働けたのは派遣制度があったからじゃないのか？

派遣制度がなくなれば、３０代、４０代の奴も日本を代表する企業の正社員になれるのか？

日本人の派遣は簡単に切るのに
中韓の移民は推進しようとするから叩かれるんじゃねーか

経団連はまだ移民させたいのかね？
さすがにもう多くの人は納得しねーぞ

移民推進したEUがどうなってるか、移民が年取ったらどうするか。
経団連の爺どもが死んでも日本はまだ続くんだよ。

いや、続かないだろ。

正に蟹工船！！！！！！！何時反乱起こすんだ？おまえらｗ

日本から派遣会社を一層しない限り、問題は解決しないよ

人間を機械の部品や消耗品扱いする非人道企業の商品に対し不買運動を起そうぜ！
これがやつらにとって一番打撃を被る方法だから。
ふざけたやつらを思い知らせろ！

小沢氏「うちの子も派遣会社」

民主党の小沢一郎代表は16日、東京・渋谷のスペイン坂のスタジオでＦＭラジオ番組の公開生放送に出演した。
非正規雇用で働く若者の将来不安に言及し「うちの子どもも派遣会社に入っているからよくわかる。毎晩、夜中までやって給料は低い」と語った。
今国会に提出した雇用対策関連法案にも触れ「自民党は賛成するか分からない。政権を担当すれば積極的に取り組む」と存在をアピールした。(07:00)

NIKKEI NET（日経ネット）：政治ニュース−政策、国会など政治関連から行政ニュースまで
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20081217AT3S1602B16122008.html

>>622
彼等は、公園でギロチンがいい。首は刑場に晒しましょう。

最近何かと話題のソーシャルレンディングってどうですか？
マネオってサイトは個人間でお金の貸し借りが出きるらしい・・・
個人も審査も普通の金融と一緒で厳しく取り立てもあるからまだまだ問題ありかな？
返済がなかった場合は完全に損してしまうみたいです。https://www.maneo.jp/

もう1つしちふくじん
これも最近話題で個人間で質屋取引ができるんだって？
話によるとモデルが特許を取って何処もマネ出来ないみたい。
普通に売ったら5万のモノがここに出せば10万になるかもね。取り立てもないし
こっちは個人の審査も必要なくてお金が返ってこなくてもモノが手に入るからマネオより安心かもね＾＾http://www.7fk.jp/

いや、派遣元も派遣先も悪いんだ。　
派遣元は長期でやってね、派遣先もそういう。　
で今回の事ですぐさま首切り。　

なんか両者矛盾してないか？　
あと派遣元はウソが多い。まぁヤクザ稼業だからね(笑)

＜日産＞派遣社員ゼロに…減産拡大

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081217-00000056-mai-bus_all

会長さんよぉ、先ずはお屋敷を売ったらどうですか？

生産は海外、これで派遣派遣と非難される事もなくなります。

まあ、内定にしても出さなけりゃいいんだしな。そういうことだろうね。
俺は日本に工場作った所から買うがそうじゃない奴も多そうだね。

経団連はアクドイよな
なんだあいつらは、日本の政治を握ったと思ってるのか？
御手洗に死の宣告をｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「派遣切り」で自殺志願保護、東尋坊でパトロール強化へ
12月17日12時25分配信 読売新聞

福井県坂井市の東尋坊でここ数か月、派遣社員契約を突然打ち切られる「派遣切り」による生活苦で自殺を考える人が増えており、
周辺海岸を自主パトロールし、自殺志願者を説得する活動に取り組むＮＰＯ法人「心に響く文集・編集局」（茂幸雄代表）は１５日、市や地元観光協会に対し、
自殺防止パトロールの活動を強化するよう求める要望書を提出した。
茂代表は「年を越せないと悩んで断崖(だんがい)に立つ人が年末にかけて増えるかもしれない」と危惧(きぐ)している。
同ＮＰＯによると、１０〜１１月に保護した８人のうち５人が元派遣社員で、３人は「派遣切りによる生活苦で自殺を考えた」などと話したという。
１１月初めに保護した東北地方の２０歳代男性は、派遣契約の更新を待たずに突然、契約解除を言い渡された。
男性は「寮を追い出され、１日１５００円のネット喫茶で寝泊まりしたり、友人宅へ転がり込んだりしてしのいできたが、貯金も底をついた。もう限界」と涙を浮かべた。
所持金は１００円しかなく、茂代表らが差し出した餅をむさぼるように食べたという。
茂代表は「派遣切りなんて理由はこれまで１人もいなかった。国や自治体は緊急支援を早急に実施すべきだ」と訴えた。

>>644
日本回帰を進めたキヤノンなのに、
そのおかげで、これだけ叩かれたら、

次は海外になるのはしょうがないな。

長崎工場は、延期とのことだが、
永遠に延期かな。

ああ、漏れの近所に作ってくれｗ　マジで歓迎します＾＾

政治家、在日、Ｓ価の悪口言うときは個人情報を晒してね♪という法案ができますよ。
↓↓↓


第170回国会 衆法 164回40号 公職選挙法等の一部を改正する法律案
本法案は、民主党が従来提案してきたインターネット選挙活動解禁に関する法案について、
不正行為への対応をより詳細に規定するなど、バージョンアップしたもの。
【ポイント】
○インターネット利用の原則解禁
・政党や候補者だけでなく、それらに属さない第三者も含め、ホームページ・ブログ・メール等、あらゆるインターネットの形態を原則として利用できるようにする(=基本は従来と同じ)。
○不正行為等への対応
・ウェブサイトやメールを用いて選挙運動をする者に対し、氏名・メールアドレスの表示を義務付ける。
・選挙運動用メールを送信しないように求める通知をした者に対するメール送信は禁止。
・なりすましを行った場合は2年以下の禁錮又は30万円以下の罰金。
※誹謗・中傷を行った者に対しては、刑法の名誉毀損罪、侮辱罪が適用される。
・有料広告を掲載できるのは候補者のみ。
○選挙管理委員会によるインターネット選挙運動促進措置・都道府県選挙管理委員会に対し、当該選挙管理委員会のウェブサイト $K8uJd民主・公明推薦※誹謗・中傷を行った者に対しては、刑法の名誉毀損罪、侮辱罪が適用される。
ttp://www.shugiin.go.jp/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/youkou/g16401040.htm
創価、朝鮮批判した人は漏れなく刑務所行きだそうです。ここにいる殆どの人は刑務所行きでは？人権擁護法案の目的そのものがストレートに出た感じです。

>>648
国内に工場を作った時は
盛大に持ち上げられたのにね
トヨタもキヤノンも

2ちゃんだって
国内に工場を作った素晴らしい企業だって言っていたのに

経団連会長って肩書きを持ってるんだから、
こういう時こそ先頭を切って行動を起こすのが当たり前なんじゃないのか？
なんでこの人は発言だけはしても何も行動しないの？
もしかして馬鹿？

岐阜県の市長「日本語がわからない外国人などは真っ先に解雇されている。国の迅速な対応が必要だ。」
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1229504598/

暴動起こすのは外国人からかな

>>648
海外に工場を作って労働争議で生産停止になりかねない可能性もあるがな。実際起こってる企業もある。
目的は低コストなんだし、労働条件が悪ければ不満が高まる。
さらに進出した国の経済が伸びればコストがアップする。
海外はリスクは高いよ。

なんで国内に作ったかというと、そういうリスクとか部品の即納体制とか製品サイクルへの対応
とかトータルに考えて、デジカメなんかについては国内が有利と判断したから。

単に自社の利益を追求した結果に過ぎないんだけど。デジカメも製品を取り巻く状況が
変わったら海外だろうね。

経団連のホームページにある『日本経団連とは』のところをざっと読んだんだけど、
書いてあることとやってることが全く違うじゃん。
全く迅速じゃないし全く機能してないじゃんｗ

参考

日本経団連とは
ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/profile/pro001.html

>>656
かつて、あの「グットウィル」の加盟を認めた団体だしな。

なかなか並みの企業は入れない団体いうのが建前なんだがねえ。その程度のとこだろうよ。

国内大手派遣自動車メーカーが「カンバン方式」という合理的な生産手法をとっているが
これは必要なモノを必要な数だけ必要な時に集めて生産すると言うことだが，この前提に売れる製品があればがの話である。
これを部品や資材など同じく労働力の提供者である人に適用して果たしてよいのか。

今日の産経新聞見て思ったんだけどよ、
対馬防衛のために、特別国家公務員防人職を創設して派遣からの失業者を
10万人位常駐させて国土防衛訓練毎日させて国が給料はらえばいいんだよ。
住宅完備・賄い付きで給与10万でも多数の応募があると思うよ。

別に税金使わなくても半島と手を切るだけで失業はなくせるよ。

　 　 ／´. _, -―-､ヽ、
　 ./　 l´［☆ｨTfﾍﾏ､ ヽ
　｜　 |　|ィｹﾘﾉ　|ト｝!l|
　｜　_|　ﾚｧ予　 伝yﾘ|　　　　,..、
　 |　fr| 《｛_丿 　 Lｊﾊ‖　 _,ノ/｀ｉl 　／ /　、``＿　.┼┐
　 |　ゞ|｜'''　 r‐ｧ｀,ツｲイ´　 ﾊ　ｉl 　　/ 　 |　 　　　/　/
　｜　 | ｢｀}Ｔ 云'I｢|｛ {::::{　　 V　ﾘ 　＼
　｜|　Ｎ ｛｀ヾｰ弋ｲﾉ｀衣√｀ヾノ
　 从　|、 ﾊ　ＹＱﾍ＼,ｲ乍｝
　 　 ｀ヽVﾘ'|　 ! 　 Y´ア´
　　　 　 　 ﾉ!　|　　 ｢´
　　 　 　 / ｜｜　　|
　　　　 /　 ｛_,_,P　　|

161 名前：名無しさん＠八周年[age] 投稿日：2008/01/13(日) 09:42:14 ID:????
小泉路線とはどういうものか、説明しておく。

�@富裕層に一層富が集まりやすいようにする。
　　（例：株の一定の投資額以上に対する減税措置　法人税減税）
�A富裕層以下の国民は生活レベルを中流より下にして、人件費を下げる。
　　（例：派遣法などの労働法制の規制緩和。実力主義の推奨）
�B上記の二つにより富裕層の資産を増やし、富裕層の投資効率を最大にする。
�C格差は固定する。効率的な社会運営ができるように階級流動は極力避ける。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止）
�D低所得者層の不満は当面は自己責任論を喧伝する事で相殺する。
　長期的には愛国心教育をする事により、不満の矛先を避けやすくする。
　効率的な社会のため、国を担う有識者は基本的に富裕層のみで構成する社会
　を目指し、下層民は低コスト労働者として教育する。下層民は愚鈍であって
　も従順であれば問題はない。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止、愛国心教育）
�Dコストを下げるため、社会福祉やインフラ不備の不便は自己責任とし、公的
　扶助は基本的になくす。
　（例：障害者自立支援法、年金受給年齢引き上げ）　

これが事実であり、悪意で曲解したところも、誇張もない。これに腹を立てたの
なら、それは己が小泉改革を誤解していただけに過ぎない。

富裕層の効率的な投資が最重要視され、それに支障を及ぼす社会制度は基本的に
なくすのが「改革」である以上、中間層以下の地方住民や、都市部でも低所得の
確率が高い母子家庭や老人、病人、ネットカフェ難民などは政府がコストをかけ
て 守る対象でもなんでもないということだ。

今の内閣は小泉路線を引き継いでいると公称している。
だから、金持ちでもない人間が今の自民党を応援するというのは真性のバカの
証と言ってよい。

後席のパワーウインドーを手動にして価格は据え置きに
こうすれば利益が増えるだろ
格納ミラーは左だけにするとか

契約打ち切るなって訴えられても、契約継続したところで仕事無い事には変わりないから給料出せないんだけどなあ
無給で自宅待機強いられるより、首切って解放してもらったほうがいいんじゃない？

NHKスペシャルの非正規雇用特集見たけど、首切られた元派遣社員が
缶コーヒー片手にタバコ吸いながら病気が怖いとか言ってて、なんだかなーって
思ったんだが。

氷河期世代で定職にありつけなかった人間も多いんだろうけど、
結局ガキの頃からロクに勉強もせず、自分の将来もきっちり描くことなく
なぁなぁと生きてきた結果、今の状況に陥った連中が多いんじゃないのか？

派遣切りの話をすると
派遣社員個人の責任にいくからややこしくなるんだよな。

貯金がない派遣社員が首をきられることは、
派遣制度的に考えれば妥当で、正社員じゃない本人に責任があるだろうが、
そいつらが野に放たれた時の治安と国家の被害を考えろよ。
病気とか蔓延するぞ？

ついでに言うと、ここ数年好景気だったらしいが、
日本のGDPと平均所得は減少してた。
企業は人件費カットで利益だけ享受して、
日本に貢献もしていなければ、従業員に還元もしていない。
企業としては正しくても、貢献しない奴らがのさばるのはどうかと思う。

不況になったらイチ抜けたあとは政府に任せたじゃ、
叩かれて当然だと思うがね。

制度を作った時点から御手洗にはわかってたこと

その為に献金して自民党動かしてたんだから

状況悪くなったらさっさとクビ切って、後は政府や自治体任せ･･･　そんなキャノンが叩かれるのは当然でしょ

正社員も派遣も今のような状況になったら給料を30％くらいカットして
ワークシェアリング実施しながら生産調整すればいいのに。
これをやると何かまずいことでもあるのか？
まさか収入が減ると家計が苦しくなるとかほざく奴でもいるのか？

>668
概ね実態として無理だろうね。
責任感、勤労意欲、向上心、いずれも低レベルが多い。

ま、そもそもそういう意識が高ければ派遣に甘んじてないわな。

派遣、請負を増やして、正社員を減らせば、人件費コストを
押さえられるのは、素人でもわかる。

ただ、そうやって利益を生み出したところで、ワーキングプア
が増え、購買能力が低下してくれば、当然に景気が悪くなるのも
当たり前だ。

要は、大企業は、派遣、請負の人たちが受け取るべき報酬を
取り上げて、自分たちの利益としているだけなので、社会と
しては金が回らなくなり、一旦不況になれば、社会全体が
負のスパイラルでどうしようもなくなるというのが、今の
社会で現れているのだ。

元凶は派遣の適用範囲を実質的に取っ払ってしまったことだ。
連合等は、本来は徹底的にこれに反対するべき立場だったのに、
正社員中心の組合が中核だから、他人事として見過ごして
きたのだ。

>>666
そうなるとやっぱり公共工事バンバンで
失業者を吸収すべしって話にならないか？
方や無駄な税金使うなといいつつもう一方で
失業者対策を何とかしろってのは馬鹿げてるような気がする。
不景気になった時はやっぱり国がそこそこでてこないとなあ。

まあでも、さすがにビジネス＋だな。経団連を批判するにしても
きちんと論理がある。それに比べてニュー速＋はもう駄目だね。
PCが本当の意味で広く浸透したおかげで議論をする場じゃなくなった。
派遣関連のスレは当事者とおぼしき人たちがたくさんいて
感情に任せた無意味なレスしか存在してない。

>>671
経団連自体が国に景気対策を求めてるからな。要は財政出動をして
需要なりを作り出せと。後で消費税アップとかで回収とも言っているが。

無責任なのは経済界も同様だよ。景気の良い時は自己責任とか規制緩和、自由主義と言っていたが
悪くなると政府に助けを求める。

アメリカの経済界も似たようなものだね。

キヤノンも来年早々に大規模首切祭を開催するみたい。
しかもグループ企業の整理縮小も行われる。いくつかの生産子会社は閉鎖される方向で現在検討されてる。

苦渋の判断というならば、経営陣の給与を半減してから一般の
雇用に手をつけるべきだ。
自分は痛みを受けずに、底辺にだけ痛みを！というのは間違ってる。

派遣なんてもともと調整人員としての役割なんだから切られて当然だろ？
嫌なことは何でも投げ出して、計画性なく生きてきた奴が、
何の努力もなく派遣という計画性の無い道を選んだんだよ。
切られるのは、派遣を選んだ自己責任の結果だ。

派遣はともかく日本で働く人の四割近くが非正規の今
そういう理屈は通らないけどね。

派遣の次の正社員の首切りまで突入してる。失業すれば派遣も正社員も同じように
困ることになる。

政府が対策をとるのは社会の安定のためだよ。


煽るだけで状況が良くなるのならいいけどねえ。

>>675
テンプレどおりのあおり文句っつーかそのコピペ見飽きた

４割もいるのかよぉ。多いな

甲斐性の無い人間がそれだけ増えたということかなぁ。
職を選ばなければ、正社員はまだまだ募集があると思けど。
派遣はとりあえず、死ぬ気で頑張って正社員になれ。

治安の悪化は避けられんな

便所神

年末年始の人込みは避ける。

初詣に行く駅で線路に突き落とされるなんてのもあるかもしれない。

派遣切っても時間延ばしにしかならない現状。お先真っ暗。

ﾄｲﾚの野郎・・・・
こんな下等な私利私欲ばかりのゴミがなんでｴﾗｿｰに発言してんだ
人間をなんだとおもってやがる

>>671
それか正社員のワークシェアしかないだろうね
組合の反発はおおきそうだが

苦渋も安くなったもんだ

ハナからそのつもりで派遣利用してきたクセに！お手伝い氏ね

比較的若いのには介護士じゃなくて看護士の職を増やしたら？看護学校行かせる→丁稚奉公みたいな。
ちょい時間はかかるけど、老人増える将来にはいいだろ。

仕事ないのに新卒は切られず、派遣は切られる。仕事内容は工員でほぼ同じ。
日本っておかしいな。

＜長崎キヤノン＞工場着工を延期…３６４人内定は取り消さず
　キヤノンは１７日、長崎県波佐見町に建設を予定していたデジタルカメラ
工場の着工を延期すると発表した。新たな着工・操業時期は未定。同社は、
２２７億円を投資して０９年１２月の操業開始を予定し、コンパクトカメラ
から高級一眼レフまで年間４００万台生産する計画だった。今年７月、計画を
発表し、１００％子会社の「長崎キヤノン」を同町に設立したばかりだった。
急激な景気減速で方針変更を迫られた。
　無期限の着工・操業開始延期について、キヤノンは「世界的な経済停滞に
より、デジカメ需要は当初想定より急激に減速。生産計画見直しを余儀なく
された」と話している。０９年１月以降に長崎キヤノンに入社を予定する
３６４人の内定を取り消すことはなく、大分キヤノンで予定通り実習を開始
し、長崎キヤノンの操業開始に備えるとしている。
http://news.gyao.jp/article/detail/9483357

【負け組】派遣社員は切られて当然２
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1229405985/

4:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中 12/16(火) 16:00 p3COFfP+0
自分の旦那が派遣会社に就職するように
なったら嫌だな。
その時点で志が低く感じる。

8:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中 12/17(水) 11:27 MY97LPUP0
派遣の人はなんで貯金とかしとかなかったんだろう？
いつかは切られるってことぐらい分かってたはずなのに
いざ切られたら住居確保しろやら正社員として雇えやら我がままばっかり。
恥ずかしくないのかね？

今日はホンダ　昨日はソニー　一昨日はトヨタ　　その前はキヤノン　減益・削減相次ぐ

とりあえず今のところの国民の反応



ホンダ・・・　つらいな・・　アコードがんばれ

ソニー・・・　ソニーはまだ嫌われてない、　築いたブランドの為にも今ｶﾞﾝﾊﾞﾚ

トヨタ・・・・　自業自得

キヤノン・・・　トイレ死ね。

>>690
ホンダソニーも叩かれてると思うが。

鈴木修（スズキ会長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」

秋草直之（富士通代表取締役会長）
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ。」

御手洗冨士夫（キヤノン会長、日本経済団体連合会会長）←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←
「偽装請負は法律が悪い」 「新卒社員は学生時代の成績で初任給に格差をつけろ」
「派遣労働が低賃金なのは当たり前。気ままに生活して賃金も社員並みというのは理解できない」

永守重信（日本電産社長）　
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」

猿橋 望(NOVA創業者)
「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」

折口雅博（日雇い派遣グッドウィル・グループ会長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」

中日新聞:パナ孫会社に異例の是正指導　偽装請負期間を派遣に算入:社会(CHUNICHI Web)
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2008121702000135.html

マジで餓死したり凍死する奴が大量発生するぞ

移民計画は進んでいるようですね。
日本の職安が溢れてるときに移民計画とは．．．民族浄化作戦でもやるおつもりでしょうか。

>日本への移民受け入れと定住化は不可避” 経団連、自民党外国人交流推進議連（中川秀直会長）

>>694
水分補給だけの寝たきりの状態で、生きられるのは30日〜40日だといわれています。
ただし、路上生活だと、もっと短くなりますね。
水なし、食べ物なしの状態では、8日が限度（もたないかも・・・）だそうです。
検索していたら、世界には凄い人がいました。。。
http://x51.org/x/05/01/1506.php

便所野郎はキャノンのイメージダウンのために活動してるんだろうね。

臭いキャノン製品は買うな。（笑）

マイホームタウン/浜田省吾
http://jp.youtube.com/watch?v=mcO9yD0GaGY

パナは無いの？

(ﾟ∀ﾟ)凸＜苦渋の決断だって言ってんだろ！

【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"1】

奥田　碩（日本経団連名誉会長　トヨタ自動車相談役）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
「マスコミの厚労省叩きは異常。報復しようかと。スポンサー引くとか」

宮内義彦（オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」

林　純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」 「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」

箕浦輝幸（ダイハツ工業社長）
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね、
それで（聞き取れない）お金がないって事でそういう　連　中　が少し安い車という流れも少しある」

別に派遣切るのは経営側の自由だが

「経営判断を見誤りこうなりました」

とハッキリ言ってくれませんか？失敗を自分の口で認めましょw

ここの板って景気の良いニュースのスレは立てちゃいけない規則があるみたいだね

一方、ドイツは雇用を２００９年一杯まで保証するとさ
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=20601100&sid=aTu0OFbOSS5c&refer=germany

>>1
>日本経団連の御手洗冨士夫会長は８日、定例会見で、非正規雇用者を削減する動きが
>企業側に相次いでいることについて、「世界的な景気の落ち込みで各社が減産に追い込まれ、
>苦渋の選択として雇用調整が行われている」と述べた。

手っ取り早いコスト削減策として安易に切り捨てたように見えるんだが？

経営陣が役員報酬を全て返上して「苦渋の決断として…」というのなら一応理解はできるけど、
その点どうなの？

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1229405985/141

【負け組】派遣社員は切られて当然２

141 ：名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中：2008/12/18(木) 05:17:14 ID:knqx+lhI0
>>121
努力の何がおかしいんだろう
がんばった人が報われて、がんばらない人が報われないのは
どこもおかしい結果ではないと思うが。

こつこつ、日々努力した結果が実を結ぶ。
とりあえず、すぐになれる職について
その時点でその先を放棄か先延ばしにして、
目の前の仕事だけをがんばっていることは
トータルで見れば努力でもなんでもないけどね・・・

目先の仕事以外はがんばっていないだけ。

この数年、敢えて他メーカーを選んでいる。
永年のファンの「苦渋の判断」。
便所を掃除しない会社は嫌い。

そもそも便所の会社の製品って、メカに詳しい人からは余り評判良くなかったような

カメラだと普及機どころか、フラッグシップの超高級機の欠陥すら改善されずじまい、っての多いし、
プロサービスには、わざわざ前機種がストックされててそっち使えって指示があるくらい


そんな姿勢だったから、利益でも販売数でもニコンに逆転されたんだよ

【キャノン、御手洗、偽装請負】
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
たとえば、えー、102期平成15年の
株主総会で決議されている取締役賞与金、１億3900万、
それが翌年には、１億8900万
さらにその翌年には、１億9900万
そして18年3月30日株主総会決議では、 2億2200万！！

取締役役員賞与金だけ、グングン伸ばしてるんですよ。

　　−中略−

「いつでもクビに出来ます。便利に使えます」
それでホントにカネが無いならいいですよ。

自分たちはガンガン上げてるんですよ！？
この御手洗さんは！自分たちの賞与は！

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　　　　　　　　　　（枝野議員／国会発言）

節約した人件費の向かった先
　　　−−−
　例えば、2001年度から2005年度にかけての「雇用者報酬」の推移を見ると、
８兆５１６３億円も減少している。ところが、企業の利益に相当する「営業余剰」は、
逆に１０兆１５０９億円も増えているのだ。
　非正社員を増やしたことで、４年間で８兆円以上も給料を減らしたのに、逆に
企業の利益はそれ以上に増えていることを示しているのである。
　　　−−−
　では、人件費を減らしたことで企業が得た利益は、最終的にどこに行ったのか。
　一つは株主である。財務省が発表している「法人企業統計」でみると、2001年度
から2005年度までの4年間で、企業が払った配当金は３倍に増えている。

　そして、もう一つは企業の役員である。やはり「法人企業統計」によると、2001年
度から2005年度までの4年間で、資本金10億円以上の大企業の役員報酬（役員
給与と役員賞与の合計）は、なんと１．８倍になっている。さらに、先日、日本経済
新聞社が発表したデータによれば、主要100社の取締役の2006年度分の報酬は、
ここ１年で22％も増えていることが分かる。
　　　　−−−
　これはあまりにもひどい。これこそまさに「お手盛り」ではないか。非正社員を増
やして給料を下げておき、自分たちの給料を5年で倍増させているのである。

　要するに、大企業の役員たちは、消費者のことも、従業員のことも考えていない
のだ。彼らは、景気拡大や構造改革を、自分たちの給料を増やすチャンスとしかと
らえていないのである。

　同じ会社役員でも、資本金1000万円未満の中小企業の役員報酬は、2001年度
から2005年度までの4年間で3％減っている。その理由は明白だ。大企業が発注
単価をどんどん絞っているために、中小企業の業績が悪くなっているのである。

ttp://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/98/index.html

> 非正社員を増やして給料を下げておき、自分たちの給料を5年で倍増させているのである。

http://members.at.infoseek.co.jp/v1v1v1/

こことか有名

自民党ネオリベ（経団連の犬）の雇用政策↓ｗ


竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

tp://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html
（↑現在、見れなくなってます。）

>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！


http://mouse99.hp.infoseek.co.jp/shinkikoyou.jpg
新規求人数
だれがこんなことしたか
はけんのひとはよーくかんがえよー
たけなかくんとこいずみくんだよーｗ

国民性というよりは、ヨーロッパと決定的に異なる点は、信頼できる
知識人層がいないことだと思います。戦後なんかには、日本にもいたん
でしょうけどね。
マスコミの問題もありますが、たとえば、ドイツにいた時に、ネオナチの
暴力事件に対して、教育界の人々が立ち上がって学校でキャンペーンを
やったり、テレビで訴えたり、当時の大臣たちが先頭に立って、鎮魂のデモ
をやったりしていました。東京でいえば銀座みたいなところで、静かにデモ
行進をして、市民も静かに参加する。そういった知的なつながりがあって、
人間にとってなにが一番大事なことか、共有しあえる土壌があったんです。
でも、日本ではそうはならない。ネットカフェ難民の問題も「自己責任
でしょ」なんて言われてしまう。
http://mainichi.jp/enta/book/etc/rakuten/interview/022/mizushima_h.html?inb=yt

キャノン不買徹底しようぜ

俺もキヤノンは死んでも買わんよ
労働者を冒涜して役員報酬を上げてきたんだろ？

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1229405985/163
【負け組】派遣社員は切られて当然２
163 ：名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中：2008/12/18(木) 09:38:13 ID:W4Sclpz9O
ただ、現実を知っているから、やっぱりテレビでゴネている人を見ると
何だかモニョモニョしてしまうのさ。40過ぎてリストラされて派遣とかいうひとは
同情するけど。30代前半20代後半くらいの10年くらいずっと派遣だった人は
自己責任によるところがかなり大きいと思うよ。
自分は派遣の寮を出てから町工場の事務の正社員を見つけるまではいろんなバイトを転々として
警備員、清掃、食品工場、飲食店といろいろやったけど
やっぱり派遣工で行っていたラインの軽作業が群を抜いて楽だったよ。
警備員や清掃なんかは正社員もしょっちゅう募集してたけど
若い人は2日くらいで辞めちゃうんだよね。残るのは爺さんばっかりｗ
軽作業で楽で住居も与えられて、って仕事があればそっちに行っちゃうよね。
でもそれが永遠に続くなんて甘い話はないわけで。
期間社員はあくまで期間社員だし。ある期間になったら終了するって
最初からわかってたわけだし。スキーリゾートバイトに行ってスキーシーズン終わっても
住むところないからずっと寮に住ませろなんて言う人いないでしょ？
ジーパンで登録会に来て即採用の派遣工が、何次面接もくぐり抜けてきた
キヤノンの正社員と同等に扱えとか、なんともいえない気持ち悪さを感じてしまうんだよね。

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣　【【【世襲3世】】】 ）

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　第90代内閣総理大臣　【【【世襲3世】】】 ）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田碩　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」
「労働基準法は前時代の遺物、そんなものはいらない」
　　（奥谷禮子　労働政策審議会労働条件分科会委員　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林純一　人材派遣会社クリスタル社長）

−国民年金だけで生活することができると思うかと聞かれて−
「ほんなん、できるかいな。ぼくらはあんたらと生活のレベルが違うやないか！（毎月）100万かかるよ。
　みんな、人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだ」
　　（塩川正十郎　元財務大臣）

すべては小泉改悪規制緩和による労働派遣解禁から始まった。
日本史に名を残す「小泉の平成の改悪」により貧困層を排出し、
消費能力を低下させ、自動車・家電・住宅、衣服需要減をもたらし、
更に雇用を減少させるという内需崩壊・悪魔の仕組みを作った。
企業は安い労働力を手に入れたが、代わりに消費者の購買力や
製品需要という企業にとって最も大切なものを失った。
小泉にマスコミも含めてみんなが騙され、昭和後期の栄華すべてを失うはめになった。

小泉の平成の改革てのは結局幕府がやつた天保の改革みたいなもんか。


中身は田沼政治だけどな。

キヤノンって、天界人間界阿修羅動物餓鬼地獄、六道にいるすべての生きとし生きるものを救うまで自分は涅槃に入らないと誓ったあの観音様から名前を取ったんだろ！
頼むから名前だけでも返上してくれ！

東京/浜田省吾
http://jp.youtube.com/watch?v=-unV2D2DT4M&feature=channel

「苦渋の判断を追加してください」
「へい、おあと苦渋の判断もう一丁」

苦渋の決断だと、言葉とは裏腹に自分さえよければ良いと思っている癖に。
派遣制度と派遣制度を作った人間達を政財界から完全に排除すべし！。

派遣切りはトヨタからだったけど、派遣全員切りに生産調整となった日産に残るのは
正社員整理とライン休止から閉鎖そして工場閉鎖・・・来年大変だ

御手洗の爺さんがコクドの堤と同じ末路を辿る日が来るのはいつの事やら 。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1229405985/221

【負け組】派遣社員は切られて当然２
221 ：名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中：2008/12/18(木) 14:25:36 ID:2LgnVAot0
派遣はゴキブリみたいなもの。
ゴキブリホイホイがなくなったから、街中にゴキブリがあふれ出した。

どんなに国が制度を整えようとも、ゴキブリは根絶やしにできないよ。
ゴキブリはゴキブリらしく、路上でごみでもあさって暮らしなさいよ。

集会開いたり、デモ起こしたりして、ゴキブリ中心の社会に変えろだの何様のつもり。

人の迷惑顧みずに会社の前でビラ配ってる暇があったら、
駅前でティッシュでも配ればいいじゃない。

便所はさぞかし楽しいだろうな。
若者は仕事が無くて自暴自棄。
派遣の人による殺人や犯罪。

便所は底辺層や若者達をぶち壊して日本を駄目にしている張本人。

派遣・非正規社員で仕事をなくされた方には気の毒なんだが
想像力があれば、景気が悪くなったら自分がどうなるかわかるよね。
派遣・非正規の道を選んだのは自分でしょ？職業選択の自由あるんだから。
正社員になりたくてもなれなかったんだって反論する人もいると思うが
日本は自由競争社会だからね。
自分の努力が足りなかったとか、正社員やめずにもうちょっとがんばっときゃ
よかったとか、理由があるわけでしょ？
人のせいにしたって何も変わらないよ。
自分の身の上に起こることは全て自分の責任だと思わなきゃ
人はハッピーになれないよ。

★派遣元会社のピンハネデータを公開。みんなでデータを集めようぜ！★
--派遣社員は派遣先の直属の上司に聞いて自分の給料のピンハネ率を知ろう-----
●某社A - 30代派遣社員の場合：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金： 60万/月
　- 派遣元会社→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
　　　ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。
●某メーカーB - 30代派遣女性社員:
　- 派遣先会社→派遣元会社Aに支払うお金： 時給3,200円
　- 派遣元会社A→派遣会社B→派遣社員に入る給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)
●某家電メーカーC
　- 正社員35才が 40万円/月＋ボーナス150万円/年に対して
　　派遣社員(30-50代)の場合： 派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い
　　　 派遣社員がもらう給料は不明だが、40,50%以上ピンハネされていると思われ。
●平均的なIT企業：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金：60-120万円/月 ピンハネは40-60%。
●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
　- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
　　だが税金等の処理は自分で行う。仕事がなくなったときのリスクは自分で負う。
　- 独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣元会社通じて勤務していたが
　　個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。
●工場勤務Eさん：
　- 派遣先の企業が派遣元に支払う金額・・・50万円
　　派遣元より貰う給与の月額・・・18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%)
●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
　- 求人広告では、月額２３万円+各種社会保険完備
　- 実際は、手取りは１２万円前後 (健康保険や厚生年金加入はさらに2万円マイナス)
●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
----- テレビや新聞は派遣元会社に不利な情報は報道しない --------
上記のように実は派遣社員は正社員よりもコストが掛かる。でもリスク回避のために金掛けて雇っている。

なお、派遣社員は万が一失業したら、休業補償を派遣元会社からもらうべきである。
そういう時のためにピンハネをいっぱいされているんだから。

2008年12月の例では、派遣社員が、派遣先大企業と派遣会社のサン・エンジニアリングを相手に訴訟を起こすことで無事に失業補償を勝ち取ることができた。
この場合、派遣先大企業が支払うお金はゼロで、派遣会社のサンエンジニアリングだけが払うことになった。
つまり、法の場でも、派遣元企業のピンハネの責任がクローズアップされたということ。
今後、同様の訴訟結果が増えるであろう。

>>728
生きる気合はそうだと大方そうだと同意はするけど、そういう人間も含めて
生活してるのが日本の社会なんだよ。

簡単に首を切っていく経済的論理を優先した行動がまかり通るようになると
治安悪化に拍車が掛かる。

アメリカみたいな国になってほしくないな(´・ω・｀)

明日は我が身の「リストラ」大恐慌
▼「正社員のクビ」が危なくなるのは「来年3月」から


http://www.shinchosha.co.jp/shukanshincho/newest/

汚い便所は廃棄処分

家庭の事情やらで退職せざるを得なかった様々な事情の有る人もいるんだけどね。
そして個々人の色んな事情もあるんで正社員になれなかった奴は自己責任とか
言うのは辞めてもらいたいし十把一絡げにして貰いたくないわな。

メンタル面で鬱になってる人なんかもスキル有っても退職を余儀なくされてるわけだし

一言言うと、郵政選挙の時に小泉竹中路線を支持して
自民党に投票した奴や投票そのものに行かなかった奴は
いわば自業自得だから現在の境遇も甘んじて受け入れろよ。
暮らし向きが厳しくなったと感じているならそれこそが構造改革の「痛み」だよ。
「痛み」は利権にぶら下がって甘い汁を吸っている官僚や役人が感じるもので
我々庶民には関係のないもの。なーんて考えていたのなら
実におめでたいことだ。

>>734
> 一言言うと、郵政選挙の時に小泉竹中路線を支持して
> 自民党に投票した奴や投票そのものに行かなかった奴は
> いわば自業自得だから現在の境遇も甘んじて受け入れろよ。


あの選挙時、詳しい説明がなかっただろ。
マスゴミは、中身もなく芸能人を取り上げるようにコイズミを写していたし。
マスゴミの報道は、とにかく政治の中身が見えてこないのだよな。

これじゃあ、日本全国民がバカになっても仕方がない。

なぜ日本と違う？
背景に厳しい解雇制限
欧州で日本のように期間工や派遣労働者の解雇が行われないのには、
厳しい解雇制限が背景にあります。

ドイツでは「解雇制限法」で集団的解雇が厳しく規制されています。
一定規模を超える解雇は当局の同意が必要です。会社側は、労働者代表組織
である事業所評議会に解雇の理由を説明し、意見を聴取、会社側と事業所
評議会双方が、労働者の将来の不利益を緩和する「社会計画」を取り決める
必要があります。

この「社会計画」には解雇一時金の支払いや労働者が新たな仕事に就くため
の職業訓練などを含みます。

解雇制限法以外にも産業ごとに労使間で締約される労働協約で、解雇の条件
が定められます。派遣労働者も労組全国組織のドイツ労働総同盟（ＤＧＢ）
が労働者を代表して派遣会社と労働協約を締結しています。

フランスでは、「経済的理由による解雇の防止と職業転換の権利に関する
法律」で解雇を規制、被解雇者の職業転換を支援する措置がとられています。


各国の国内法規とともに、欧州全体では欧州連合（ＥＵ）共通のルールが
あります。大量解雇指令（一九七五年制定、九二年一部改正）は、労使の
事前協議を義務づけ、二〇〇一年には、「欧州労使協議指令」を合意。
多国籍企業が工場閉鎖や大量解雇をする場合、欧州規模の労使協議が義務
づけられています。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-16/2008121607_01_0.html

天誅がおきることを強く希望します。

天皇陛下万歳！

>>735
まあ今だに次期首相は小泉というのが一番、オバカな国民だよなw

やめさせられるのは末端の労働者ばかりで
なんで経営者は責任取って辞めないの？

雇用対策取り組みアピール＝麻生首相がハローワーク視察
12月19日12時48分配信 時事通信

麻生太郎首相は19日午前、東京都渋谷区のハローワークを視察した。
景気後退を背景に企業の採用内定取り消しや派遣社員の解雇などが深刻化する中、雇用対策に取り組む姿勢をアピールする狙いだ。
首相は職員から雇用を取り巻く環境や利用状況の説明を受けたあと、職を求める人たちで混雑する求人情報の検索コーナーなどを見学。
非正規労働者が対象の特別相談窓口では、北海道から上京したという若い男性と意見交換し、「どうせなら六本木とかおしゃれなところで働きたい」と語る男性に、
「世界中どこでもそうだが、何となく格好いい仕事は給料が安い。力仕事やしんどい仕事は実入りがでかい」と諭した。

机の上だけで仕事している奴の苦渋など…

キャノンの人殺しを見かねた大分の市民が１００万円を「派遣社員に使ってくれ」と寄付したそうな。

派遣社員の次には正社員斬りが必ず来る

すぐレイオフに走るアメリカの自滅の道をたどるバカ経団連

ゆとり教育＋キャリア教育ゼロの派遣社員ばかりで、日本の人材はスカスカ

まさに亡国の経団連

こんな状況で外国人労働者受け入れだとよ。

赤字になったわけでもなく
内部留保もたっぷりある会社の首切りなど
到底「苦渋の選択」などとは言えないだろ

派遣を切る一方で大量の移民受け入れ定住を政府に提言している

経団連がどちらを向いて何がしたいのか、はっきり形に現れてきたな

派遣社員はよくバカにされるがそんなに派遣社員の質が悪いのなら
一流企業が何百人、千人単位で派遣を使っていて品質に問題が出ないのか考えたことあるのだろうか

御手洗よ、日本中を低賃金の派遣社員だらけにしたら
国民に購買力もクソもなくなって景気回復どころの話しじゃないぜ
ローンも組めないから車も家も売れないぜｗ
結婚もできねえから少子化が進むだけだぜ

少しは頭使えよな、売国経団連ｗ

長谷工２０万株

の奴発狂しているな
ググってみたらわかる

御手洗は決して傷つかない。
御手洗は決して傷つかない。
奥田も決して傷つかない。


偽善者、ここに極まれり。

人間もカンバンですからｗ

何が苦渋の選択だよwwwしれっとした顔でふざけた事を吐かすなwww
とりあえずその汚いツラを味噌汁で洗濯してから出直してこいやw

経団連がくそなら
この時期に賃上げ要求する組合も相当な糞
糞どうしで馬鹿やってな
あほくさ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　お前ら、iQも買えないのかよ〜
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　 貧乏人め！
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

経団連の人は再教育が必要じゃない、支離滅裂すぎる、あるいはみんな病気か

>>753
経団連の人間が支離滅裂なのは至極当然の話で
彼らは重商主義の人間なのだから，所詮風見鶏なのである。
自分達の都合でしかモノを言わない。
だから我々国民及び政治家は彼らの言うことにも他の圧力団体と同じく鵜呑みにするのでなく，警戒もしなければならない。
それはどこかの宗教団体や人権団体など同じくなされなければならない。

とりあえず消費税上げるんだろ。TOILET。

日本から御手洗を削減して欲しい。

麻生も馬鹿だが民主も総じて大バカだ。
というか
今の政治が既にボロボロだろ。

景気が悪化して非正規雇用が軒並み切られているのに政府は全くの無策。
おまけにこの時点で何一つ規制論議が出て来ない時点で終わっている。
来年は社会不安に駆られた大衆がよりいっそう財布のひもを締め、おまけに格差拡大で
内需は相当冷え込むぞ。
後さ、非正規で首を切られたのは自己責任だなんて言う馬鹿が居るけどさ、
結局、企業が払わない分は政府が負担する事になるから同じ事だからな！
どの道全日本国民全員に府の連鎖として帰ってくる事だからな！
お前ら全員覚悟しろよ！
景気対策？出来る分けないだろ金もないのに？
日本は破産寸前だぜ。その前に日本の国債大量に抱えている日本の金融機関が逝くけどな。

ところがどっこい国籍法改正したり、移民だ？難民だ？外国に資金援助だ？ドルの融通だ？
日本が沈没しそうなのに何やっているんだよ！

ところで、こんな事を書くと派遣やニートがホザイているとか言う馬鹿がいるけど、
俺はれっきとした社会人で正規の会社員だよ。
それよりもテメーの今しか考えられない脳みそのネー奴は下らねーこと書くんじゃねーよ。
そう言う奴はこれから来る大嵐に耐えられないから今からでも遅くは無い。
人様に迷惑かけないで死ぬ方法を考えとけよ。
その時は自業自得と笑ってやるよ。

★派遣元会社のピンハネデータを公開。みんなでデータを集めようぜ！★
--派遣社員は派遣先の直属の上司に聞いて自分の給料のピンハネ率を知ろう-----
●某社A - 30代派遣社員の場合：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金： 60万/月
　- 派遣元会社→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
　　　ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。
●某メーカーB - 30代派遣女性社員:
　- 派遣先会社→派遣元会社Aに支払うお金： 時給3,200円
　- 派遣元会社A→派遣会社B→派遣社員に入る給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)
●某家電メーカーC
　- 正社員35才が 40万円/月＋ボーナス150万円/年に対して
　　派遣社員(30-50代)の場合： 派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い
　　　 派遣社員がもらう給料は不明だが、40,50%以上ピンハネされていると思われ。
●平均的なIT企業：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金：60-120万円/月 ピンハネは40-60%。
●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
　- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
　　だが税金等の処理は自分で行う。仕事がなくなったときのリスクは自分で負う。
　- 独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣元会社通じて勤務していたが
　　個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。
●工場勤務Eさん：
　- 派遣先の企業が派遣元に支払う金額・・・50万円
　　派遣元より貰う給与の月額・・・18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%)
●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
　- 求人広告では、月額２３万円+各種社会保険完備
　- 実際は、手取りは１２万円前後 (健康保険や厚生年金加入はさらに2万円マイナス)
●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
----- テレビや新聞は派遣元会社に不利な情報は報道しない --------
上記のように実は派遣社員は正社員よりもコストが掛かる。でもリスク回避のために金掛けて雇っている。

なお、派遣社員は万が一失業したら、休業補償を派遣元会社からもらうべきである。
そういう時のためにピンハネをいっぱいされているんだから。

2008年12月の例では、派遣社員が、派遣先大企業と派遣会社のサン・エンジニアリングを相手に訴訟を起こすことで無事に失業補償を勝ち取ることができた。
この場合、派遣先大企業が支払うお金はゼロで、派遣会社のサンエンジニアリングだけが払うことになった。
つまり、法の場でも、派遣元企業のピンハネの責任がクローズアップされたということ。
今後、同様の訴訟結果が増えるであろう。

>>1
> 苦渋の選択として

心にもないことをサラリとおっしゃいますなぁ(^。^)
さすが役者ですな。

中国に流出してる雇用を奪い返して国内に回せばいいんだよ。
向こうの奴が失業して何人吊ろうが知った事じゃねぇよ。

トヨタ、ホンダとか赤字のところは新卒一括採用はやめるべき。
なぜなら赤字->派遣社員の解雇->新卒一括採用->新卒一括採用の負担のため更なる派遣社員の大量解雇
という流れになるから。

数年前のカル口ス改革に便乗してあるゆる企業の効率化？が行われた。
その内容は効率化というよりコストダウン↓＝加工賃下げちゃいなさい。

ほんで１０人中７〜８人が車などを買い換えることができた時代から
１０人中２〜４人ぐらいしか車などを買い換えることができない時代になった。
下げられた人たちは買えなくなっちゃった。。

力ル口ス改革に便乗した企業の人が（１０人中２〜４人の人）
車１人で３台も持たへんやろうし
そりゃ経済も回らへんでよぅ。

適正加工価格にして仕事する人みんなが適正な給料をもらって
１０人中７〜９人が車、ＴＶ、大物を買い換える日本にならないと
経済はなかなか回らないと思います。　あると思います。。

非正規を安価で使いまくって史上最高益まで叩き出しておきながら
景気悪くなったらさっさと首切りして、後の尻拭いは政府に税金で面倒見させる。
滅茶苦茶だろ。

「俺たちゃ営利企業だぜ。利益のために非正規切るのは当然だろ。
あとのことは政府や自治体のほうで頼むわ！俺たちは一切関知しないから！」
こういう企業には課徴金払わせるべき。

御手洗冨士夫　お目ーが元凶なんだよ。
簡単に考えやがって。

雇用危機―政治があまりに遠い
http://www.asahi.com/paper/editorial.html#Edit2

JanJan ニュース

労働者は雇用調整弁か、経団連トップの無責任体質あらわに


http://www.news.janjan.jp/living/0812/0812113257/1.php

大もうけし、一年間に増やした“余った金”（剰余金）だけで七万人
の正社員の年収分もあるのに、財界トップ企業が「非正規社員切り」
の先頭に立つなんて―。日本経団連会長を務める御手洗冨士夫氏が
会長のキヤノングループの派遣・請負社員の解雇に怒りが広がって
います。御手洗会長は麻生太郎首相に「（経団連として）雇用の安定
に努力する」（一日）と約束したばかりでした。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-07/2008120701_01_0.html

仕方ねぇ。
民主主義国家だから。
悔しかったら社会主義概念を持って欲しいな。
反共産主義の社会主義国家や。

　 ､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　 　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
　　 　　　　／　　　 　　 ＼　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|
　　　 　 　 |:::::: 　 　 　 　　|　 　 　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　　　 |:::::::::::　　　　　｜　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　おー今まで何してたんだ?
　　　 　 　 　.|::::::::::::::　　 　　|　　　　　`!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'
　　 　 　 　 |::::::::::::::　　　　}　　　 　 　 Y {.┬=､__` j ﾊ￣"''─-、
　　 　 　 　 ヽ::::::::::::::　　　}　　 　 ,. -‐ へ、｀ニ´ .ｲ　/ / ,,　-‐‐ヽ
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　/、　　 ｜l｀ー‐´ ／　／　-‐ 　 {
　　　　　　　　/:::::::::: く 　　　 ／ 　l　　　l　|/__|／／　/　￣　 　/
＿＿＿＿＿ |:::::::::::::::: ＼ ／　　 　l　 　 l　l/　|／　 /　　 　 　 /
　　　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::::＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

そもそも人材派遣業っていう業態がよくないでしょ。
　
パートか正社員かどちらかでよい。　
　

>>770
単なる人貸し業だからな。
人災以外のなにものでもないだろう。
人の労働力の無限連鎖法、人間ねずみ講の禁止枠を財政官が広げれば破滅する末端は相当数出る。

経団連って必要あるの？

いらなくね？

おまえらの脳内
派遣切り→ふざけんな(怒)
内定取消：まぁしゃーない(笑)

単純

偽装請負が問題になつて仕方なく違法派遣に切り換えただけだろ、経団連さん

だから、日本から御手洗を削減したらいいんだよ(￣＾￣)

もう法人税の値上げしかないｗ

増えた税収で、雇用対策をｗ

>>764
その通り。御手洗と愉快な仲間達の「強欲」のおかげで今日の製造業派遣が作られた。
御手洗とその仲間達には切腹を希望する。

便器ふじおを排除。それしかない

>>773
派遣切り→まぁしゃーない(笑)
内定取消→まぁしゃーない(笑)

年の瀬に
お手洗いを
大掃除

780だけど。
今日、本当にトイレ掃除しただけだからな。
念のため、勘違いのないように。

>>730
政財界こぞって、
治安悪化を望んでいるのでは？

正社員とか派遣社員とかの話とはちょっと横道にそれるが、
会社というものが会社の持ち主である株主様への配慮を最優先となるのは
理解するが、価値の源泉である労働者を侮辱しすぎると長期的には会社の
価値そのものが低下していく事を会社の上層部はもっと理解した方がいい。
特に懸念させるのは技術者の冷遇。技術者のぞんざいな扱いを続けていたら、
日本の技術力そのものが低下する。

派遣社員自身にも大きな問題があると思うけどね。
今は現業の一般派遣が切られているわけだけど、それじゃ他の特定派遣はどうしているのか？
開発や設備保全なんかは特定派遣や請負が沢山いるわけだけど、彼らは現状に対して何もしない。
次は彼らが切られる番なのに全くの他人事。急遽結成した労組のビラをポイ捨てする状態。
中には切られた人を「自業自得だ！」と笑い飛ばすような輩も。
「特定派遣は正社員だから大丈夫」、「技術派遣、専門職の請負だから安定」と高をくくっているわけ。
他社で働かせてもらっているだけなのに、何を勘違いしているのやら。
お前らの会社には開発設備や工場はおろか、自社製品すらないのにね。
自前で工場を持っている町工場以下なのにね。

自分の立場も理解せず、下を叩いて喜んでんだもん。
これじゃクビを切られて当然だわ。

製造業派遣は禁止にすべき
企業がパートとして直接雇用した方がまだマシだ

製造業派遣は禁止になれば生産は人件費の安い海外へ
そしてそこから商品を輸入して安く売るってことになる。

日銀政策金利引き下げに関する御手洗会長コメント
２００８年１２月１９日
(社)日本経済団体連合会

--------------------------------------------------------------------------------

現下の国際金融情勢ならびにわが国経済を取り巻く状況に鑑み、適切な措置だと思う。

また、企業金融の円滑化に向けて思い切った追加措置の導入が示されたことを評価する。

日本銀行には、ＣＰ、社債、株式等（証券化商品も含む）対象を幅広いものとするなど、実効ある購入スキームを早急に構築してもらいたい。

また、急速な円高・株安の進行は日本経済に甚大な影響を及ぼすことから、政府・日銀が一体となって適切な対応をとってほしい。

以上

甘えてるな

>>775
　削減といわず、消去でしょ。

>>777
　あんな強欲連中が、切腹なんて晴々しいこと出来るわけ内でしょ。
だからこそ、量産型加藤なのです。

>>786
製造業派遣　工場海外移転　雇用を脅かすほどの機械化　請負契約という抜け道
これら全てに対して法規制が必要だな。

国際競争力なんて寝言抜かすなよ
この先の世界は、安く作れば作った分だけ高い関税がかかる保護貿易の世界なんだからな

で、御手洗君はどう責任取るの？

経団連としていろいろ物申してるんだから、
キチンと責任取るよね。

汚い御手洗は殺菌消毒しないといけないな。
ばい菌が繁殖したら大変だ。
でももう既に日本中に繁殖しちゃって
今大変なことになってるんだよな。

責任を取ろうとしない経営者だもの。
その会社だって業績が悪いはずさ。

経営者や役員は
引き潮時にはとにかくお茶を濁して逃げないと
巻き込まれるよ

「会長」なんか、一番会社の不必要で無駄だろうに

なんで会長や役員を削減しないんだろう

いつまでも権力にしがみ付いていたいんだろ
既得権益を享受して甘い汁を吸ったらその味が忘れられないんだろうな
その汁は弱者の血ってことに気付いていない

御手洗が責任取るわけないよ。　
てか、コイツのアタマのなかに責任て言葉あるのかい？　
責任の取り方しらんだろ。昔なら切腹もんだがな。　
人を攻撃する時は自己責任という武器持って振りかざすらしいけど(笑)。

もう、こういう爺さんが舵取りする時代は終わったんだよ
大阪の橋本知事の様な新しい世代に任せた方がいい

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　お前ら勘違いするなよ！　どっちが優秀とか仕事できるとか初めから無関係。
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θＵ　　　正社員の地位は法律で手厚く保護され、お前ら派遣社員は保護されない。
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼　　派遣業法を改正して人工的に生み出された使い捨て専用カーストなんだよ！
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|　　政治家と企業が結託して新しい身分制度を作ったと、いいかげん気付けよ！
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
パシャ　パシャ　 パシャ　パシャ　パシャ　　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ
　　　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　 パシャ　パシャ　パシャ　　パシャ 　パシャ
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

★御手洗会長　なぜ内部留保を使わない

●大分・杵築市が税金で１２００人救済

　財政が厳しい地方都市にとっては大英断だったに違いない。大分県杵築（きつき）市
が、地元の「大分キヤノンマテリアル」と「大分キヤノン」（国東市）を解雇される請
負社員約１２００人を臨時職員として雇用することを決め、１６日から募集を始めた。
さらに、大分市と国東市も募集を始める。
　最長１カ月の短期雇用とはいえ、クビを切られた非正規社員を自治体が直接雇用する
例はまれだ。「景気が悪いから」と簡単にクビを切るキヤノンの御手洗冨士夫会長（７
３）は、市長や職員の爪の垢を煎じて飲んだらどうか。
(中略)
「経団連会長でもある御手洗氏は１日に麻生首相と会談した際、『雇用安定に努力する
』と言っていたが、舌の根も乾かない３日後に大分の削減計画が明らかになりました。
そもそも大分の工場は、県が『雇用創出につながる』と３０億円もキヤノンに補助金を
出したのに、従業員の７〜８割は非正規社員で、このうち６割が県外者という状況です
」（地元議員）
　キヤノンは、ボロ儲けするために、違法な「偽装請負」までやって労働者を安くコキ
使い、それがバレると「派遣法を変えろ」と主張。サラリーマンの残業代をチャラにす
る「ホワイトカラーエグゼンプション法案」にも御手洗氏は走り回っていた。そのクセ
、本人は２億円近くの年収を得ているとみられているからふざけている。こんな男が「
財界総理」と呼ばれる経団連会長に居座っているなんてどう考えてもおかしい。首相と
一緒に早く引きずり降ろすべきだ。

（日刊ゲンダイ2008年12月17日掲載）
http://news.www.infoseek.co.jp/gendainet/society/story/20gendainet02039586/

トイレ掃除する　ってのは　御手洗を殺す　って意味だぞ

まあ派遣禁止で海外に生産を移すなら二度と日本には帰るなよと。
乗っとられてから日本という安定して生産出来る土壌を棄てた事を後悔しろ。

銀行と土地ブローカーに全てを捧げるような
悪夢のようなこの国の
飽食（ほうしょく）とエゴに満ちた豊かさの裏側で
痩せ細る南の大地
未来へのシュミレーション
破滅を示す時
鐘が鳴っている約束の地に打ち上げられた罪を知る者に
鐘が鳴っている聖者のように魂の声を聞く者に
闇を裂いて閃いてる-やがて2009

なるだけ中小企業の物を買う
車は持たない
ささやかな抵抗

派遣は便所に直々に講義に行くべきだな

会見前に青汁を飲んだそうです。

なにが苦渋だ。
バサバサ遠慮なく切ってるじゃねえか

より速く、より高精度な自動化ラインの実現に向けて、
ロボットは進化をつづけています。

大分キヤノンマテリアルの自動化ライン。拡大しつづける市場ニーズに応えるため、トナーカートリッジの生産はほとんどロボットに移行しています。
20世紀に私たちが夢見たロボットは人に優しく、人に手を貸してくれる存在でした。
いま、産業の分野で活躍するロボットたちはその夢を受け継ぎ、人間には負担が大きい作業や長時間集中が必要な作業を、人間に代わって引き受けてくれています。
キヤノンの工場でもトナーカートリッジやインクカートリッジの組み立てにロボットが活躍しています。トナーカートリッジを組み上げるロボットは0.02〜0.05mm単位の精度で動作し、
スポンジや透明フィルムなど、これまで人間にしか扱えないと思われていた素材の組み立てが可能になりました。

また、複数のロボットが互いの位置を認識、協調しながら、超高速でトナーカートリッジの部品同士を組み合わせるなど、知的で緻密な作業も実現しています。
この効率と精度を支えているのは、自動化ラインを構成するロボットや装置が100％能力を発揮できるよう、
数十万点という部品一つひとつに通常よりもはるかに厳しい基準値を作り、それをクリアできるまでチェックする、妥協を許さない姿勢です。

キヤノンは生産技術本部を中心に、ロボット技術の進化に取り組み、やがては次世代の事業ドメイン“知的ロボット”へと育てることを目標にしています。
ロボットにできる作業はロボットにまかせ、人は人の夢をかなえることに専念する。
そんな未来をめざしてロボットの開発をすすめています。

キヤノン：キヤノンのご紹介｜自動化生産
http://web.canon.jp/about/topics/05.html
http://web.canon.jp/about/topics/images/05_ph001.jpg
http://web.canon.jp/about/topics/images/05_ph002.jpg

派遣はつなぎ。キヤノンの真の目的は最先端ロボットによる工場の完全無人化だろ。

【社会】「さようなら」「ありがとう」　元妻に娘たちから手紙届く…硫化水素自殺？車内で父娘３人死亡　兵庫・播磨の駐車場★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229766760/
「さようなら」「ありがとう」　元妻に娘たちから手紙届く…硫化水素自殺？車内で父娘３人死亡　兵庫・播磨の駐車場★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229868915/

「死にたい」　自殺相談の電話が急増
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1229779512/
「自殺を予防する自殺事例報道のあり方について」のＷＨＯ勧告
http://www.lifelink.or.jp/hp/jisatsuhoudou.html

ケンウッド、2010年の新卒採用は見送り
http://www.kenwood.co.jp/j/recruit/2009/index.html
ビクター、2010 年の新卒採用を見送ることにしました
http://www.jvc-victor.co.jp/personnel/index.html

１０年春の新卒採用、日産も抑制方針
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081220-00000047-yom-bus_all

【赤旗】　非正規労働者の大量解雇を中止・撤回し、大企業が社会的責任を果たすことを求める
　　　　　日本経団連・御手洗会長への志位委員長の要求書（全文）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-19/2008121903_01_0.html
（要望の骨子）
・非正規社員の大量解雇は人道にてらして許されない
・契約の中途解除、「雇い止め」の濫用、一方的な内定取り消しは法令違反
・大量解雇が避けられないとする合理的理由は考えられない
・日本経済を雇用破壊と景気悪化の悪循環に突き落とすことになる
・大企業の社会的責任を自覚した行動を緊急に求める
-------------------------
　日本を代表する企業千三百十五社、製造業やサービス業等の主要な業種別全
国団体百三十団体、地方別経済団体四十七団体を擁する日本経団連が、大企業
の社会的責任を深く自覚して、以下の事項の実行をはかるように、緊急に求め
るものです。

　１、会員企業等にたいし、大量解雇計画の中止・撤回を働きかけられたい。

　２、違法な解雇、解雇権の濫用をおこなわないよう労働法制の順守を求めら
　　　れたい。

　３、不当な内定取り消しなど、社会的責任を放棄した行動をやめるよう働き
　　　かけられたい。

　４、労働者が解雇によって住まいまで奪われ、路頭に迷うような事態を引き
　　　起こさせないために万全の対策を講じるよう働きかけられたい。

「派遣切り」に抗議 京で集会とデモ行進 - 京都新聞
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2008122100113
　メーカーなどで「派遣切り」が広がる中、労働者派遣法の改正に向けた課題や京都での雇用不安の実態を考える集会が２１日、
京都市中京区の和牛登録会館であった。参加者約５０人は集会後、繁華街をデモ行進して「企業は社会的責任を取れ」
「わたしたちは物じゃない」と沿道の市民に訴えた。
　日本民主青年同盟府委員会などでつくる「全京都青年学生連絡会議」が主催した。
　集会では、龍谷大の脇田滋教授が日本と欧州の派遣制度の違いに触れ「同じ仕事で正社員と派遣労働者の賃金に大差をつけるなど、
日本の差別的待遇は世界でも類例がない」と改善の必要性を強調した。その上で「憲法で大きな力を保障された労働組合がいかに
派遣労働者を応援するかが、不安解消の鍵を握る」と話した。
　このあと、市内の自動車部品メーカーを解雇された２０代の男性が組合交渉で残業代や退職金を勝ち取った体験談、
社長に暴力行為を受けた２０代の女性が交渉経過をそれぞれ報告し、参加者は団結の大切さを確認した。
　デモは中京区の烏丸御池から下京区の四条河原町まで約１・５キロを歩き、冬の冷たい雨に負けずにシュプレヒコールを繰り返した。

お手洗いって最低なやつだな

苦渋なら自分の報酬減らすはずだが
まったく減らしていない

偽善ってやつだな

そんなわけで、こちらも消費調整を行わざるを得ない。

昔の大手企業は別の部署に配置転換するなどしてやりくりしていたのに
頭を使わなくて済む安直なやり方で済ませるのなら、高額の報酬をとる
経営者などいらないのでは？

仮に業績が復活したとしても、優秀な人材は集まらないと思うし、水田
と一緒で物作りの場合、一度組織をつぶしてしまうと元の技術水準に戻
すのは、本当に大変。石油ショック後の造船業界とかその典型。

日本の製造業ももはや終わりなのかも。物作りの世界に人が集まらない
のも当然だと思う。

.　　　　　　　　　　　　　　 __,,,,,,,,,,,,__
　　　　　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 　 　 　 　 　 　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
＿＿＿＿　　　　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　 　 　 |　　 ○ヽ,,　ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　◎　　 　 |　(((i )　　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　使い捨て用の安い奴隷を大量生産
　　　 　 　 |／i 　ヽ ,∧　　　　ｰ‐=‐- 　 /
　＿＿　　 | 　 ＼ /￣ヽ￣ ＼_　_/ﾌ￣　 ＼ 　　　　　　　日本人は早く逝ってまえ
　　 　 |　　|　　　　＼　　　　　ヽ/ ___　 　i　 |
＿＿　|　　|　　　　　 | 　　　　　： | T|　　|─|
:::::::::::＼＼ .＼　 　 　,!　 　 　 　： .￣　 　l 　!
:三三─＿＿ .＼
:: ）／:::::::::::::::::＼ ＼
／::::::─三三─＿＿
::::::::::（○） ／:::::::::::::::::＼
＼::::（ﾄｮ／::::::─三三─＿＿
　 ＼:／::::::::::（○） ／::::::::::::::::::＼
　 　 ＼::::::::::（ﾄｮ／::::::─三三─＿＿
　 ＼ 　＼:::::::／::::::::::（○） ／:::::::::::::::::＼
　　 |＼ 　 ＼|::::::.:::::（ﾄｮ ／::::::─三三─:＼　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
　　｜ .＼　　＼:::::::::: ／::::::::::（○）三（○）:::＼　　　　　　　　　 ----------------
　　｜　　|＼　　＼　 |::::::.:::::（ﾄｮｮｮｮｮｮｮｮｮｮﾀ:::::::|　　　　　　 　　　製作・著作 　日本経済(笑)
　　｜　　|　 ＼　　＼＼::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::／＼

非正規雇用が景気に左右される“調整弁”なら、
正規雇用よりも高い賃金を払うように強制すべき。
早急に法案を！！

リーマン潰れた後も1000億円自社株買いしてるからな
派遣に使う金はないが・・・

これ面白い

【竹中平蔵　ポリシー・ウオッチ】最も失われた１年
2008/12/22
http://www.business-i.jp/news/flash-page/news/200812220060a.nwc

中谷巌「小泉改革の大罪と日本の不幸」
著名経済学者の中谷巌氏がこれまでの自分の主張が誤りだったと率直に反省しています。

中谷巌「小泉改革の大罪と日本の不幸」

ttp://kihachin.net/klog/archives/2008/12/nakatani_iwao.html

>>816
そうなると大手製造業は海外移転して円高もあり完成品を安く輸入することになるな。

>>819
海外に出せるものはドンドン出したほうがいいって。
単純作業を国内に留め置いて、そのバーターに能力ある人間の賃金下げられる
この環境を誰も望んでないだろｗ

ttp://www3.nhk.or.jp/news/k10013170191000.html
“経済界として雇用促進策”　12月22日 18時21分

日本経団連の御手洗会長は２２日開いた評議員会で、厳しさを増す雇用情勢に対応して
経済界として雇用促進策を取りまとめる考えを示しました。

この中で日本経団連の御手洗会長は「日本経済は、石油ショック、平成不況を上回る第三の危機にある」と厳しい景気認識を示しました。
そのうえで、急速に拡大する雇用不安への対処について、御手洗会長は

「社会通念上、妥当な理由がない内定の取り消しや、派遣契約の中途解除を行わないよう
________________________________________________________________________________________________________________
日本経団連の会員企業に呼びかけ、労働法制の順守を徹底する」と述べました。
______________________________________________________________________________________________________

そして「政治と労使が一丸となって雇用の安定を図り、働く場を創造してゆく必要がある」と述べて、
介護や農業など人手や後継者が不足している分野を後押しする政策の必要性を強調し、
政府と協力しながら経済界として新しい雇用促進策を取りまとめる考えを示しました。

>>821
同日に・・・・・・┐(´д｀)┌ ﾔﾚﾔﾚ

ttp://www.47news.jp/CN/200812/CN2008122201000687.html
キヤノン６百人追加削減 富士通、三菱マテＰＭＧも

キヤノンは２２日、宇都宮工場（宇都宮市）でレンズ組立業務を委託していた
請負会社の契約を来年１月で終えると発表した。
この結果、同工場では６００人強が削減される。

富士通も来年３月までに半導体子会社で予定している
派遣従業員の削減数を、当初の１００人強から約４００人に拡大する方針を明らかにした。

また、非鉄大手の三菱マテリアルのグループ会社、三菱マテリアルＰＭＧ（新潟市）が
自動車部品工場の派遣従業員約７０人強の雇用契約を更新せず削減することも明らかになった。

キヤノンは、契約期間途中の終了となるため請負会社の日研総業（東京）に対し、
来年２、３月の発注予定額に加算した総額約１億円の補償金を支払うという。

富士通が派遣従業員を削減するのは子会社の富士通マイクロエレクトロニクス（東京）やその傘下企業。
三菱マテリアルＰＭＧは１１月末現在、新潟工場（新潟市）で約８５人、
藤岡工場（群馬県藤岡市）で約１５人の派遣従業員を雇用している。
このうち新潟工場で約７０人、藤岡工場で数人をそれぞれ２００９年１月中に減らす計画。

2008/12/22 20:01 【共同通信】

御手洗、なみだ目〜ｗ

経団連なんて、副会長が１３人もいるんだから、

とっとと辞めたほうが、身のためだヨンｗ

副会長13人って…。ごめん。なんか仲良しクラブかなと思った。（−；）

派遣社員で雇用調整するのは違法にするべき

お手洗いって周りには解雇とか内定取り消しするなといいながら

平気で自分ではクビ切りしてんだな

公務員夫婦は１人分の給与待遇にすればイイ！
１人分福祉に使えば２，３家族救えるよ！
公務員は公僕であって、１人分で充分生活給与が保障されている。
公務は福祉が目的なのだから、当然でしょ！

２００９年問題解決するためにやってるんじゃなかろうかと邪推してみる。

>>827
同感
教師ならまだ良いけど、夫婦で役所で働いてるのって腹立つよね。
ただでさえ民間より高い給料で年2回しっかり満額ボーナスも出る上
様々な福利厚生があって、まさに公務員様様の状態。
産休取って仕事復帰して来たりどんだけよって感じだわ。
それで何故辞めないのかを聞くと「旦那の収入だけでは家計が苦しい」だってｗｗ
早い話し生活水準少し下げるなり奥さんが節制して家計を上手くやりくり出来ないだけ。
旦那の月給15〜18万くらいの夫婦でも、子供が1人いても何とか奥さんが
上手くやりくりしたり努力してギリギリ生活出来てる人もいる。

>>829
こういうしたり顔の意見が一番参考にならないんだよなー

>>806
そうだよな。
苦渋のとか言う割には一方的に問答無用に切り捨ててるしｗ
社会の風当たり悪くなってきたから焦ってきたのかなｗｗ

>>830
それじゃ君の参考になる意見を聞きたいものだ。

勲章でもくれてやって席から外れてもらえばいいさ

こいつまだ辞任しないの？

それで好景気になったときに
人が集まらないから移民と騒ぎ出す連中ですよ

ttp://www.asahi.com/business/update/1222/TKY200812220318.html
経団連、副会長の定員を増員
2008年12月22日23時34分

日本経団連は２２日、臨時総会を開き、「１０人以上１５人以内」としている副会長の定員を
「１３人以上１８人以内」に増員することを決めた。今後、経済産業省に認可申請する。

経団連は「少子高齢化、環境など扱う課題が多岐にわたるうえ、景気悪化に人員を強化して対応するため」としている。

増員は来年５月の定時総会以降になる見通し。
現在の副会長１５人のうち９人が１１年に一度に任期切れとなることへの配慮もあるとみられる。

公務員より世襲政治家が一番の問題だろうが。
世襲政治家に支配される国ニッポン

>>836
雇用対策は完璧だな
経団連内部の

【大手企業儲けの為の構図】
利益確保→低賃金の大量の派遣労働者雇い入れ→劣悪な労働で労働者の不満爆発
→世論に叩かれる→謝罪→経団連政府に陳情→大手企業向けの法案成立→景気悪化
→問答無用に即契約打ち切り→世論に叩かれ信用失墜


【移民法成立により移民を抱えた場合】
利益確保→移民を低賃金で馬車馬の如く働かす→移民差別
→世論に叩かれて信用失墜→謝罪→経団連政府に陳情→大手企業向けの法案成立
→景気悪化→即解雇→世論に叩かれ信用失墜

移民を日本に入れても、結局結論は一緒。
派遣労働者同様もしくはそれ以上に過酷な労働や条件を強いられる。

>>836
一般労働者はドンドン切られているのに、
会長・役員などの数だけは逆に増えていく。
やってる事が役所の連中と何等変わらん。
まるで霞ヶ関直轄の独立行政法人と全く同じ体質。

>>839
かつての西独のトルコ人移民の例や
他の欧州各国の例みると
自国民も移民も不幸になるね

>>836
＞少子高齢化、環境など扱う課題が多岐にわたるうえ
少子高齢化について本気で考えてたら、派遣増やそうとかいう考え方にはならんわな。

民放のドキュメンタリーは内容が浅い。

トイレ汚いなぁ〜。
汚い、汚すぎる。

誰かを不幸にしないと
自分は幸せになれない
絶対法則

>>839
>【大手企業儲けの為の構図】
製造　＞　投売り　＞　税金補填　＞　増税

自民党　：　アメリカへ丸投げ
民主党　：　アジアへ丸投げ
共産党　：　日本へ丸投げ

日研総業に中途解雇の違約金払ったらしいね。その金は日研総業がヌコババですか？

張といっしょに便所も解雇されちまえｗｗｗ

結構、資産も溜まったんじゃない？

九重のケツ団の判断

いっその事キャノン株を派遣一人一株づつ買って総会で退席覚悟になるけど一斉シュプレヒコール言えば良いんじゃね？
大人数で抗議すれば威力あるかも。

28万だと高いか。
でも最盛期の半分以下だな。

>>852
1株単位で株は買えないけどな。
キヤノンは100株単位だから最低30万円前後必要になる。

半日感情高まると韓国や中国は日本製品不買のデモなど暴動起きるけど、
日本もこれらの会社の大規模な不買運動デモでもやってみるのも手かも。

御手洗のポスターを燃やすとかがあっても不思議じゃない
まあ番組ではカットされるだろうが

　　　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉 　◎いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ〜♪◎
　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　好景気の時だけ都合よく雇って景気後退局面では
　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　簡単に雇用打ち切りできる奴隷派遣制度を
　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　合法的に使用できるようになったのはどれだけありがたいことか。
　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　おかげで2007年は過去類を見ない史上最高純利益も達成できたし
　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　2兆円を超える内部保留金でｳﾊｳﾊ。今期赤字って言ってもたかが
　　　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./　1千億程だし屁でもないね。正社員はリストラすると労働組合がうるさいし
　　／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　これからも忙しい時だけ安くでバンバンこき使えて間単に首切れる
.／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　２０代３０代の派遣奴隷が来てもらえればますます生産効率アップですよ。

■巨額余資ため込み大量削減 内部留保、空前の３３兆円　　
　2008年12月23日（火）19:04 (共同通信)

ttp://news.goo.ne.jp/article/kyodo/business/industry/CO2008122301000449.html

　大量の人員削減を進めるトヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表
する大手製造業１６社で、利益から配当金などを引いた０８年９月末
の内部留保合計額が、景気回復前の０２年３月期末から倍増し空前
の約３３兆６０００億円に達したことが２３日、共同通信社の集計で
明らかになった。過去の好景気による利益が、人件費に回らず
巨額余資として企業内部に積み上がった格好だ。

2008年度から非正規切り　12/23現在

＜自動車関連＞
トヨタ自動車　約3000人　3月末までに
トヨタ九州 　計約1600人 (今年6月と8月に800人、09年9月までに800人)
トヨタ自動車東北　30人(派遣)　12月末
豊田自動織機　　516人(期間と派遣)
関東自動車工業　　計約450人(期間約300人、派遣約150人) 来年４月までに
ダイハツ　500〜600人(期間と派遣)　来年3月1日までに
富士重工業群馬製作所　　約800人(期間約750人と派遣約50人)　12月末
いすゞ自動車　　約1400人(藤沢工場960人　栃木工場440人)　12月26日
いすゞエンジン製造北海道　　約200人(派遣)　12月末
マツダ宇品工場　　800人
マツダ防府工場　　約500人
マツダ本社工場　　約800人
三菱自動車　　約1000人（派遣従業員と期間従業員）
三菱ふそうトラック・バス川崎工場　　約500人(派遣約440人、期間約60人)
三菱ふそうトラック・バス大江バス工場(名古屋市)　　約80人（派遣、期間従業員）
ホンダ　760人(期間)　1月末までに
日産ディーゼル工業　　約200人　12月末
日産本体　　2050人(派遣2000人(うち九州工場700人)、期間50人)　12月までに1500人　3月までに500人
スズキ　　960人(派遣850人　期間110人)　派遣は12月末　期間は来年5月までに
曙ブレーキ工業　　495人　3月末までに
リケン　約170人
日本特殊陶業鹿児島宮之城工場　140人(派遣)
デンソー　　580人(期間)
アイシン精機　　266人(期間と派遣)

＜電気・家電関連＞
村田製作所　　800人　12月いっぱい
大分キヤノン　　請負計1131人　派遣計46人
キヤノン宇都宮工場　　600人(請負)
ハリソン東芝ライティング　 約370人　12月末
東芝四日市工場　　約200人(派遣）　08年7月
東芝大分工場　　380人(契約350人請負30人）3月末までに
東芝北九州工場　　200人(契約と請負)　12月末までに
岩手東芝エレクトロニクス　180人(期間)　3月末までに
函館エヌ・デー・ケー　　約150人(派遣)　11月28日付
富士電機(グループ全体)　2000人　09年9月までに
富士通(半導体子会社)　　400人　3月までに
ルネサステクノロジ(グループ全体)　約1000人　3月末までに
日立プラズマディスプレイ　　250人(派遣)
シャープ福山工場(広島県福山市)　　約300人
シャープ三重工場と天理工場　　計380人　来年9月末までに
イビデン(グループ全体)　　1000人　(今月中に350人、来年3月までに650人)
コバレントマテリアル新潟　　450人(派遣)　10月から265人　12月24日付け185人
新潟ポリマー　　450人(派遣)　10月から300人　12月150人
ＴＤＫ　　320人　3月末までに

＜その他＞
日立建機　　900人　3月末までに
コマツ　　1000人規模
図書印刷　　400人　2009年中
YKKAP　　1000人　来春までに
シチズン夕張　　29人(派遣)　1月中
ヤマハ天草製造　　34人(嘱託18人派遣16人)　11月末

番外(詳細不明)
ソニー(世界規模)　　8000人　非正規　8000人正規

■巨額余資ため込み大量削減 内部留保、空前の３３兆円　　
　2008年12月23日（火）19:04 (共同通信)

ttp://news.goo.ne.jp/article/kyodo/business/industry/CO2008122301000449.html

　大量の人員削減を進めるトヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表
する大手製造業１６社で、利益から配当金などを引いた０８年９月末
の内部留保合計額が、景気回復前の０２年３月期末から倍増し空前
の約３３兆６０００億円に達したことが２３日、共同通信社の集計で
明らかになった。過去の好景気による利益が、人件費に回らず
巨額余資として企業内部に積み上がった格好だ。

　　　　　 　 　 __,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ノ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　 　 |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -￥-H-￥-|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　／ 　 　 ヽ.　　｀ー-一'ノ/ヽ

よし、最後の手段はみんなでＪＲ新宿駅の東口の掲示板に
「ＸＹＺ」を書かんとならんな。

★派遣元会社のピンハネデータを公開。みんなでデータを集めようぜ！★
----- テレビや新聞は派遣元会社に不利な情報は報道しない --------
●某社A - 30代派遣社員の場合：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金： 60万/月
　- 派遣元会社→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
　　　ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。
●某メーカーB - 30代派遣女性社員:
　- 派遣先会社→派遣元会社Aに支払うお金： 時給3,200円
　- 派遣元会社A→派遣会社B→派遣社員に入る給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)
●某家電メーカーC
　- 正社員35才が 40万円/月＋ボーナス150万円/年に対して
　　派遣社員(30-50代)の場合： 派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い
　　　 派遣社員がもらう給料は不明だが、40,50%以上ピンハネされていると思われ。
●平均的なIT企業：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金：60-120万円/月 ピンハネは40-60%。
●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
　- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
　　だが税金等の処理は自分で行う。仕事がなくなったときのリスクは自分で負う。
　- 独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣元会社通じて勤務していたが
　　個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。
●工場勤務Eさん：
　- 派遣先の企業が派遣元に支払う金額・・・50万円
　　派遣元より貰う給与の月額・・・18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%)
●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
　- 求人広告では、月額２３万円+各種社会保険完備
　- 実際は、手取りは１２万円前後 (健康保険や厚生年金加入はさらに2万円マイナス)
●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
-----派遣社員は派遣先の直属の上司に聞いて自分の給料のピンハネ率を知ろう-----

上記のように実は派遣社員は正社員よりもコストが掛かる。
でも不況になったときのリスク回避のために金掛けて雇っていたのだ。

なお、派遣元企業は派遣社員に対して全然経費を掛けていない。
・派遣先企業は、派遣されてくる人の分の経費を払っている。管理費,教育費,場所,PC等.
・派遣元企業は、派遣社員の分の経費はほぼゼロ。振込み手数料くらい。
なのに、ピンハネ率40-60%だから異常である。

なお、派遣社員は万が一失業したら、休業補償を派遣元会社からもらうべきである。
そういう時のためにピンハネをいっぱいされているんだから。

派遣元企業が責任放棄している場合は、派遣元会社を相手に訴訟を起こそう。
弁護士に払う費用は20万円程度＋成功報酬約10%。(3,4人で結託して団体訴訟とすること)
派遣元企業が大事になるのを恐れて簡単に支払ってくれるでしょう。


まとめ - 「派遣先でなくて、派遣元企業の責任を訴えなさい！」

>>862
酷い話だな・・・

★クサレ自民党の政治★よる派遣奴隷の解禁→貧困層が増える→不景気になる→子供生む人口も減る↓

車や高額商品の販売が落ちる→企業業績が落ち株価も下がる→派遣奴隷の一斉解雇↓

貧困層が増える→不景気になる→子供生む人口も減る→少子高齢化で税収減るので税金アップ↓

ますます不景気になる→貧困層が増える→ますます子供生む人口も減る→1000兆を超える借金で財政破綻↓

それでも★クサレ自民党の政治★は

●≪世界一高い公務員の給料は一切触れず財政削減もなしに増税だけを声高に叫ぶ≫●

もう大手だけで4万人近く首切りが発生してるんだなぁー
恐しいな

大手は人数が多いから目立つが
実際は中小同族の方が
勝手に給料カットしたりリストラしたりで
違法スレスレの雇用調整してる。

その事の方が問題多そうだ。

>>868

労働条件の変更は労働者に不利益があってはならないし、少なくとも半数以上の同意が
必要。

しかし、中小だと一方的に変更。




「文句があるなら辞めろ」

>>868-869
　中小企業相手に労働問題の裁判を起こしても、企業側が倒産してしまいかねない。
まあ、すくなからずの企業が社会保障費を何かしらの形で支払いしていないからな。

>>870
大手は世間体もあるから真綿で首を絞めるように配置転換とかの嫌がらせで自主的に退職に
追い込むようにするが
中小零細は一方的に法律無視で解雇もあるからな。ほとんどは泣き寝入り。

たまに正社員は解雇できないと主張するバカもいるが働いてれば正社員の雇用なんて
所詮は会社の意向次第とわかる。

派遣を切ったら景気回復し物は売れ会社の収支が良くなるのか。
そんなことは無い。
暫くは多くの中堅、中小企業は潰れるだろう。

役員報酬は増える一方で、
痛くも痒くも苦くも辛くもないのに「苦渋の決断」ですか。

おまいら、自殺したほうが、よほど楽ですよ」とでも言う皮肉ですかね。
思いやりどうもありがとうございますよ。

仕事が無いんだからみんなで給料半分カット、休みを倍にすればいいじゃない

共産党の志位和夫委員長は24日、党本部でトヨタ自動車の古橋衛専務ら幹部と
会談し、非正規労働者らの解雇を中止するよう申し入れた。志位氏は「内部留保や
中間配当を取り崩せば雇用は守れる」と主張。トヨタ側は「内部留保を取り崩してま
で期間社員を守ることはできない」と述べた。
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20081224AT3S2402L24122008.html

　　　　　　　　__,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　　
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./ 　内部留保を取り崩してまで期間社員を守ることはできない
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

>>369
「追い出し屋」、実態調査へ　家賃滞納者に強引対応も
2008年12月26日15時0分

　賃貸住宅で家賃を滞納した借り主が、家賃保証会社などから強引な手段で退去を迫られる「追い出し屋」被害が各地で相次いでいるのを受け、政府は実態把握に乗り出す方針を決めた。
政府が２６日に閣議決定した、民主党の藤末健三参院議員の質問主意書に対する答弁書のなかで明らかにした。

家賃保証業務は監督官庁がなく、宅地建物取引業法や借地借家法の対象外となっており、答弁書では、実態調査を進め、「家賃保証業務の適正な実施に必要な方策を検討する」とした。
国土交通省は年明けから、家賃保証会社の契約書などを調べ、問題点の有無を確認する作業を始めるという。家賃保証会社は現在、全国に約１００業者あるとされるが、政府は正確な業者数を把握していないとし、現在調査中という。

非正規労働者らの雇い止めや解雇が続き、家賃を滞納する借り主の増加で被害の広がりが懸念されている。このため、政府は今後、離職者らの居住を確保するための施策を進めたいとしている。（室矢英樹）
http://www.asahi.com/national/update/1226/OSK200812260060.html

　　　　　　　　　　日本経団連名誉会長
　　　　　　　　　　　　トヨタ相談役
　　　　　　　　　　　　　KDDI取締役
　　　　　　　　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　世の中には２種類の人間しかいない。
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　支配する側とされる側だ。 　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐　　　　　そして一握りの支配する側の人間には愚かな者達を利用し
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　搾取する権利が与えられる。
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l 　　　
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､ 　さてお前達はどちら側の人間だ？はたまた人とは認められぬ
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ 　奴隷かな？
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i, トヨタ、経団連の搾取劇はまだまだ続くぞ！

　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　| 但し派遣等奴隷からの搾取は止めだ、飽きた

..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L, 　これからは正社員である生身の人間から
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　| 搾取するとするか。労働力、賃金と共に生き血をな。
　 ./､ ./　　 l,　　｀￣ ./　 　 　 　 |.|::::::::l　|. !. l, l 　 　 l
　.l､,.ノ　　 　 l,　　 　 ;'　　　　　　.j |:::::::::! 　　　　　ミイラと化すまで絞り尽くしてくれるわ、覚悟しろ。日本の社員ども。
　　　　　　　　　　　奥田碩（1932〜200X）

キャノンからの自民党への政治献金額っていくらくらいかなー。

２００９年問題の解決策だろ。
普通に考えて。

団塊という無駄飯食いが会社から完全にいなくならないうちは、
同じく無駄な派遣社員を正社員にはできんのです。
そこんとこわかって下さい。

.　　　　　　　　　　　　　　 __,,,,,,,,,,,,__
　　　　　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 　 　 　 　 　 　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
＿＿＿＿　　　　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　 　 　 |　　 ○ヽ,,　ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　◎　　 　 |　(((i )　　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　使い捨てた派遣を大量に社会に放出
　　　 　 　 |／i 　ヽ ,∧　　　　ｰ‐=‐- 　 /
　＿＿　　 | 　 ＼ /￣ヽ￣ ＼_　_/ﾌ￣　 ＼
　　 　 |　　|　　　　＼　　　　　ヽ/ ___　 　i　 |
＿＿　|　　|　　　　　 | 　　　　　： | T|　　|─|
:::::::::::＼＼ .＼　 　 　,!　 　 　 　： .￣　 　l 　!
:三三─＿＿ .＼
:: ）／:::::::::::::::::＼ ＼
／::::::─三三─＿＿
::::::::::（○） ／:::::::::::::::::＼
＼::::（ﾄｪ／::::::─三三─＿＿
　 ＼:／::::::::::（○） ／::::::::::::::::::＼
　 　 ＼::::::::::（ﾄｪ／::::::─三三─＿＿
　 ＼ 　＼:::::::／::::::::::（○） ／:::::::::::::::::＼
　　 |＼ 　 ＼|::::::.:::::（ﾄｪ ／::::::─三三─:＼　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
　　｜ .＼　　＼:::::::::: ／::::::::::（○）三（○）:::＼　　　　　　　　　 ----------------
　　｜　　|＼　　＼　 |::::::.:::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ:::::::|　　　　　　 　　　製作・著作 　ト○タ(笑)
　　｜　　|　 ＼　　＼＼::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::／＼

苦渋の選択って言って、善人面するなら、もっとやることは国籍法に反対することじゃないか?
日本人を守るんなら、国籍法に反対しろって。
小手先のことをやったって、何にもならない。
国籍法の内容をまったく周知させない民放、nhk。
マスコミは必死になって、国籍法を国民の目から隠している。
民放で宣伝費出してるなら、国民のために民放に圧力かけんかい。

ネットでしかわからない国籍法。
日本が不景気になって、皆がリストラにあって困るようになったことは神風がふいたのです。
1月1日より、日本人が俺の子だと認知するだけで、不良外人は日本国籍をとることができる。
目的は日本の国家、皇室、家族の破壊です。
ソ連で共産主義が失敗したので、頭の狂っている
左翼はなぜか必死になって、
日本破壊を狙っています。
その先に理想郷があるとでも思っているのか
知りませんが、
支那人は日本に流入し、日本国籍をとります。
これは隣国支那の思うつぼです。
日本は支那の属国になるでしょう。
こうならないように日本に神風がふいたのです。
神が日本を救おうとされているのです。
国籍法でgoogleしてください。

国籍法
http://www.freejapan.info/?_FaxSaikyou
国籍法改正案まとめWIKI
http://www14.atwiki.jp/shinkokuseki/

御手洗ってｗ自分の知人の会社に５億振り込ませてたらしいねｗｗｗ
キヤノンの談合かなんかのやつでｗｗｗ

バカバカしい
国賊(国民の代表=総理を無視した)の言い逃れ
見苦しいだけ

キヤノンの製品は絶対買えない
買える訳が無い
客である国民の代表を無視するゴミ企業の製品なんぞは

　　　 　　　　　　　　　　　⌒＼　 ＼　／　 /⌒
　　　　　　 |＼　　　　　　　／ ￣￣￣￣ ＼,へ 　　　　　　　　／|
　　　　　　 ヽ　`-､_　 　 ／ ／￣￣￣￣￣ ＼ ＼　　　　_ -‐'　/
　　　　　　　 ＼　　`ｰ／ ／　　 　　　 　 　 　　＼ ＼ -‐'　　　/
　　　　　　　　　＼_　 | ／　　　　　　　　　　　　　 ヽ　|　　　／
　　　　　　　　　　　`ｰ|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /-‐'￣
　　　 　　　　　　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,, /ヽ　|
　　　 　　　　　　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ /￣￣ ヽ |　|
　　　 　　　　　　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/御手洗「 この国は俺らが今も昔もこれからも支配する！」
　　　 　　　　　　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______ ﾉ　 ヽ
.　　　 　　　　　 　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|
　　　 　　　　　　　　　|　 　　　 　 　 ^ ||^ 　 　 　 　 　|
　　　　　　　/⌒ヽ　 　|　　　　　　 ノ-==-ヽ. 　　　　　|　 　/⌒ｌ
　　　　　　 （Λ,　|　＿丶　　　　　　　　　　　　　 　,／__　/　Λ）
　　　　　　　|　|- |　>ー二‐->ｰ`;;;;;;;;;---―'＞‐'￣-‐<__,|　 |　|,--､__
　　　 /￣⌒＼l‐ `ｰヽヽ　＼.:;;;┌--‐""""ヾ,＼_,<＿i‐' 　　 | /　/　　）
　　　（_/~|/ヽ　　 i⌒| |'￣ｌ　::;;;ｿ＿＿_　＿＿＼ |ﾐ三（,-､i　 ~　人/＼）
　　　　＼.|　　　　.）/　 ）ノ　/ -| -･=-H -･=-|-i＼/| ＼|　　　　/ ／
　　　　 /~ヽi＼ 　 ~ヽ_ﾉ　／l:　 ｀ー─' |ー─'　.|､､ ~i､_/　　 ／),ﾆ､~）
　　　　 `ｰ<_> `､＿＿_／i　ヽ　　 ． ,､__)　　　ノ ）＼∠＿／＜＿）/
　　　　　　　　　,___　／　ヽ､／＼ ノ　　 ヽ ／＼ﾉ　　＼　___ 　　　~
　　　　　　　　　＼`ｰ､　　／⌒＼`ｰ―ｰ‐'/￣￣＼＿__>'／ 奥田「経団連にひれ伏す時が
　　　　　　　　　／入 ￣`)（´⌒) ＼ﾆﾆﾆ/ ///~）_/　　／＼ 　　　　　来たぞ、愚民ども！」
　　　　　　　　<／　 〉≪/＋､／⌒`i.二i￣`ｰ-i~＼＼_> `＼>
　　　　　　　　　　　（　　（三　）　　　▽　　　 （ 三）　 ）_
　　　　　　　-‐､-‐'￣`ｰ―‐‐'`＾＼　　　, -‐'￣`ｰ,-‐'／`ｰ,-‐,ｰ､__

派遣やらなんやらで散々若者から搾取しておいて
若者に全然売れない、なんでだろ困ったって言ってた時点で
日本の産業に未来は無いなと思った

まあ3ｋでも給与が安いのは当然だよねw
アルバイトでもそうでしょ？重労働は新人にやらせるww
「人がいい」というか「馬鹿」はなんでもやるからねw
誰でも自分は楽したいよね？
正にそれが日本人なんですよwww　まあ人間なら当然だよ？
同一労働同一賃金なんて言ってる奴は恥ずかしくねーの？ネタだよね？
これは全てに当て嵌まるもので企業でもなんでも出来る人は苦労するwww
これまでもこれからも要領のいい人が得？をするんだなこれがwww

>>888
お前、ほかのスレでも同じコピペ張ってたよね?どこの工作員?