【残業】農協職員よ。サービス残業に文句は無いか？

先日某大手銀行で、サービス残業の実体が暴露されました。

因みに我がJAでは何時になろうが、残業手当ては月末の二時間分のみ支給されます。

今時、出勤簿に朝ハンコ突いて、帰りは毎晩時間外。（LAではないです）

他のJAはどうなんだろう？不満はありませんか？

ない！以上。

>>2は残業ない部署なんだね。

なにがそんなに残業があるのか知りたいです。ウチの支店は共済推進の時間外払いは無いです。獲得に応じた実績払いです。
定積推進や職員会議の時は時間外が出るし。大体5時半〜6時半には帰れますが。就業規則は5時で終わりとなっていますが、この位だったら残業にも入らないと思いますし。

コンプラ、コンプラってうるせーんだから労働基準法もちゃんと
守れっつーの！！

今日コンプラの意味わからず実績検討会に出席。教えてけれ

>>2

まあ、ＪＡって言っても色んな営業形態や、修行規則があるわけで。
わざわざ【サービス残業】って書いたのは、
うちのＪＡは、時間外手当がないに等しいからなのだよ。

因みに自分は、信用部融資担当。早くて7時半。
遅い時は9時過ぎる。

当方農家だが金融関係の人より、営農指導課の職員の方の方が残業しているように思えます。
月の半分は組合や研究会の会議に出席しているんじゃないかな、そうすると帰宅時間は22時は回りそう…土曜日にやる事も多いし。
彼等は残業代貰っているのかな？家庭は上手くいっているのかな？…なんてこちらも心配する事がある。

平成６年から１０年間退職するまでありません。JA山形○き○まはひどい。

書き忘れたが、幾ら残業しても【月末2時間分】しかでない。

変だよね？

擬似スレに

■■★【？】農協職員よ給料を晒せ【？】★■■
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/agri/1048157885/

があるけれど、ピンキリのようだ。
個人的見解として、県連・中央会などは、こちらのスレ
には縁がないと思われるが。。。

＜１０
毎月２時間分も残業が出るのですか？
うちは何も出ないですよ。
店舗によっては毎日１０時すぎまでやってるとこ
もあるけど。行事とかで二日出たとしても振替休日
一ヶ月以内に取れって・・・

その代休でさえ、取れない。

もちろん有給なんてまた夢の夢。

>>11
そんな状態で、労組は何も言わないの？

外務員手当てとして月2万が支給されています。残業はどれだけしようが時間外手当なしなんだけど、俺ってマシだったのか･･･

JAによって違うのは分かっているけど、うちは酷すぎる！

By　長野県北部

JA=農家の組織。→農家は仕事で土日もない場合もあり→収入はお天道様
次第＝不安定→農協理事は農家から選出→従って経営手法も農家ベース
で考える−田舎程その傾向が顕著に見られる→サービス残業当たり前
→それで数十年来通してきている→現在の考査役・調査役級もそれが
当たり前と考えている→おそらくそれをおかしいと考えているいまの
主事・主事補が考査役・調査役になるまで変わらないと思われ。
・・・土日に農家巡回に逝くと「平日回ってるのに土日まで・・・
給料でないのに上の面々は何考えているの？」と怒られます。鬱です。
支所によっても温度差はありますが。右翼と仲良しさんの多い支所は
サービス残業当たり前って考えている農家さん多いですな。他の支所は
そうでもないけれど。ＪＡの生産部会の総会とか土日まで巡回させなくて
も・・・という意見がでれば、その支所の会長が「甘ったれた事抜かすと
回って来なくなる。ぶっ倒れるぐらいがちょうどいい」と恫喝しやがった。
ぶったおれればかえって生産者に迷惑かかるんですが。農協の支所はあん
たのところだけじゃないんですが、何か？上層部はそのコメントに目を
白黒、生産部会長は困り顔。そのおっさんとおなかよしの調査役だけが
ごもっともとご発言。・・・出世しないはずだと思ったね。

４月からタイムカードが無くなった
残業代はでないけど
さぼっても給料でる・・・
微妙だ

よくお役所関係者から「仕事が多すぎて残業せざるを得ない」とか「仕事が多いのに人が少なくて追いつかない」という言葉を耳にする。
確かに忙しいのかもしれない。

ただ、本来必要のない仕事を自分たちでこしらえて、それに振り回されていることがよくある。なぜそうするかって？
それは仕事がなければ人数を減らされるから。納税者に叩かれるから。

農協も同じような感じではないの？

農協も千差万別
場所によっては経営難で、明らかに人手を足りなくして
サビ残でやってるところもある


適当に役所と一緒にすんじゃねーよ
農協は民間だ

>>18は役所の人間か？中央省庁なら、判るが役所とは全く違う。

>>19の言うとおり、ＪＡも色々あるんだよ。

>適当に役所と一緒にすんじゃねーよ

強烈・禿ドー

喰う者と喰われる者。
農協は地獄だなと思った。

労働基準局にゆうぞ！
ってゆうか、労働基準局とか監督署はなにしとんねん！
もっとよう実態をみやんかい！

by大阪中河内職員

匿名で投書してみれば？

マスコミも結構効くかも

マスコミは農協叩きが好きだから無理かもね。

農協つったって農家の金(共済、金融、貯金)で食ってるんだから仕方ないだろ

　サ　ー　ビ　ス　残　業　が　嫌　な　ら　農　業　や　ろ　う　ぜ　、　な　？






ああ、ごめん君らも改悪腐朽淫と同じく農業はしたくないけど農家に関わってメシ食いたい人達でしたね。。。

>>25

慈善事業やってるんじゃねえんだよ。
もちろん、営利目的で経営してるに決まってるだろ？

農業だけの村部は知らんが、客は農家だけじゃない、都市部はね。

>サ　ー　ビ　ス　残　業　が　嫌　な　ら　農　業　や　ろ　う　ぜ　、　な　？

その農家へ金貸してやってるのは誰だ？
・・・と釣られてみる。

コピペだけどさ。
サビ残も死語化する恐れがあります。


関連スレ１：【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1115007769/
関連スレ２：【行政】「残業代ゼロ」一般社員も・厚生労働省方針、労働時間重視を転換
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1114700857/

厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------------------
★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。
　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html
（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
『サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請』
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に決定す
る規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

>>6
コンプライアンス：遵守

最近は企業が合法的に活動することを狭く指しています。

>>24
というよりもですね、相当にむごい無賃残業実態がないかぎりダメでしょ。
農協よりも悲劇的な待遇、超長時間労働の業界の従事者の方が多いに決まってますし。

bigをみろbigを。結果どうなったと思ってるんだ。

残業未払い指摘されて報道されて、それからどうなったの？

>>30

>bigをみろbigを。
ってドコ？教えてエロい人。

新聞読めよ。

残業　ビックカメラ　不払い


で検索しろ。

携帯からだったので。
新聞読むかー。

今年３月末で農協辞めてやったぜ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
うちの県は遅れてるから、５月にJASTEM移行だったんだけど、
JASTEM研修受けまくって辞めてやった（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
「頼むから辞めんでくれ、今辞められたら困るんじゃ。」だってさ。ざまみろ。
毎日毎日夜遅くまで無賃残業。やってられるか。
無賃残業、共済推進、食品販売、外務。
もう嫌で嫌で。
辞めてすっきりーヽ(´ー`)丿

魂の叫びだな・・・
乙

今年新入社員で入りました。
女で窓口担当なのですが、18時ぐらいから上司と外回りに行きます。
ノルマもあります。帰りは毎日21時過ぎです。もちろん残業手当付きません。
第1・3土曜日は午前中あります。
給料安すぎです。学生のときのアルバイト代より少ないです。
共済とか強制的に入らされるみたいなので、もっとお金少なくなりそうです。
もうやめたいよ。

共済推進なんて実績に対していくらもらえるかだからね
３０００円の弁当代だけ出て共済推進しろ言われてもね
この不景気に一般職員がどれだけ実績あげれるか分かんねえよ
ＬＡだけで良いじゃん

サービス残業も上司の対応次第で出るもんも出なくなるしさ
部署によっては残業してなんぼだってと事残業請求も却下と大違いだ
ヽ(`Д´)ﾉ

就業規則を読んだことない自分も悪いけど、
うちのＪＡは、上司の対応も何も、なし。

基本がサビ残。タイムカードじゃないし、残業請求用紙なんて
見た事ないよ。
労働基準監督署、何とかしてくれーーーーーーーーー。

経済連も共済連もいらねー。
共済連のやつは共済ノルマねぇらしいし自分たちは他の会社の共済入っているって話しだ。

うちの農協は労働基準監督署の指摘で年末調整手当が何年振りかに出ました
指摘されなきゃ出さない体制って
一応残業一部はもらえてるけど

タイムカードがない時点でわかるわな

うちも
カードはない
労働基準法はどーなっているのか？？
非営利団体だから
関係ないのか？？

何でみんなは農協に就職したんですか
オレは広域合併のどさくさに紛れて就職でした
く○△い運輸の事務を蹴ったのは正解だったのだろうか
o(￣ー￣;)ゞううむ

>>46

県職・市職に落っこちてそのまま奈落の底のＪＡへ
田舎なんで、他に良い所も無かった。
嫁＋チビ一人、住宅ローン抱えてるので
今更止められない・・・・。

自分のバカあ

私は女性部担当ですが、夜の会合が多いです。
当然、残業手当なんて出ません。それどころか、地区まわりを
自分の車でしています。ガソリン代すら出ません。
労働基準監督署にチクってやろうかと思います。
本店の隣にありますが。

僕はLAで当然残業してるけど、たいまん7円頂いてるから、仕事が楽しいよ。今日も推進、推進！！

>>49
頑張って県表彰、さらに全国表彰目指してください！！
自分とこは長期5円、年金10円、同額転換に至っては2円です。

いろんな部署があって、一概にいえないけど、
信用窓口は何時まで開けてます？
うちは、対外的には５時なんだけど、
就業時間が５時なのに、５時まで窓口あけてて
それから日計閉め出したら毎日残業じゃん！
JASTEMが入って、日計締めが余計時間かかるようになったし
だから、便宜上４時過ぎには日計締めるんだけど、
こないだ、信用担当会議があって、窓口担当者が
店舗毎にあやふやになっている締める時間を統一してほしいと
言ったら、偉様が大声で「５時まであけてないでどうする！」だって。
呆れてみんな黙り込んじゃったよ。

なんで銀行は３時に締めてJAは５時なの？？
変だよ！
直接担当省庁じゃないかもしれないけど金融庁に聞きたいね
農水省もどう考えてるのか聞きたいし

>>51

うちは４時。欠陥だらけのJASTEMのおかげで
毎日サビ残です。

まあ自分は信用と言っても、融資担当なのでどちらかと言うと
５時過ぎからの方が、お仕事忙しいです。
時間中に書ききれない、稟議書書いたり融資先回ったり
その上、共済・貯金などの訪問デー有り。
しかも今時、月に一度は日直が回ってくる→代休扱いだけど取れない。

もう、い　や　だ

この時期になると全く休みがありません。土日出勤で平日も休みなく働いています。明らかにおかしいです。

バブルがはじけてなんとなく入ってしまった。現在、電算センターです。
現場はマニュアル見ずに質問ばかりしてきやがる。関係ないパソコンの
ことまで聞いてきやがる。俺はパソコンの中身なんて知らない！！
ＪＡＳＴＥＭ稼動したってなんも楽にならんし、信連はミスっても電話
の一本もいれやしない。こっちは昼間に、現場の質問だのなんだので、
終業時間終わったあと…。終わった後、さー仕事と思ったら共済の一斉
推進。共済連も一緒に回ってみろ！自分のところの仕事は、後へ後へ…。
僕の状態は、共済部　信用課　共済信用係　　電算担当　しかし共済
優先ってところですか。共済連、信連、経済連、中央会の人たちを食わ
せるために働いてます。

サービス残業２１００万円 。ＪＡ京都やましろ、指摘受け支払い。
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2005060300004&genre=C4&area=K2

おおやったね京都やましろ。

でもタイムカードの無い我がＪＡの場合はどうなるんだろう？

↑出勤退社時は、ハンコつくだけ？

>>52
4時か　決まってるだけマシだね

外資系の銀行が、国内の銀行窓口営業時間以上に
営業活動をしようとすると、きっと文句が吹き出すのに
ＪＡは相手にされてないのかな？

監督官庁さんには、営業時間の監査もしてほしいな

>>53
営農か　　昔やってたよ

しかし、なんで、土日にそんなに働くほど仕事があるんだ？
事務仕事、現場仕事いろいろあるだろうけど
野菜のシーズンか？

>>54
ほんと、共済連のためみたいな毎日だよ

しかも、引き受けに当たっては、訳のわからない
指摘をしてくるし

そんなうるさく言われるくらいなら
ＪＡ共済売るのやめて
他の生保の商品を売った方がマシだよ

共済連は、自分たちを何様と思ってるんだか？

>>56
おれんところは、これまでも、年末なんかは残業手当ついていたけど、
タイムカードなくてもそういうとき、残業ついてたんじゃないの？

タイムカードがない方が逆にちゃんとみてくれないの？
出勤簿のはんこは自分で押すの？

うちのとこは出勤簿にはんこと出勤時間を書きます。
退社時間は22時ぐらいに帰っても、支店長が5時半と書きます。
ありえねぇ。

うちはただ単にはんこを押すだけ・・・
退社時間は何時だろうと関係ありません。
決算期は余裕で10時を回ります。
残業は自己申告ですが、まともに申告すると人事課からお達しがきます。
俺は経理ばたですが、本店でもこの調子・・支店の苦労を考えるとぞっとします。

やっぱ農協によってかなり違うんだね。
俺は営農課だが，残業した分は何十時間でも全額支給されるよ。

いい農協ですね。うちはすべて中央会のいいなり・・・
退職金の引き下げや、賞与の実績評価（共済・貯金・ジュース）
しかも、全て中央会の口ぞえらしい・・
そのくせ、中央会は退職金も賞与も何も変えようとしない。
もしかすると、残業カットも中央会の口ぞえかもしれないと思っ
てしまう。
支店の人は本店の決定だと思うらしいが、全ては経営者の中央会
任せにあるらしいと私は考えています。
ちなみに、実績賞与は他県で裁判になっているらしいです。
話は戻りますが、適正な残業は支給するのが当然！ですね（Ｔ県）

>>57
遅レス。ハンコだけっす。

もちろん、残業の書類もあるんだろうけど見たこと無い。
労働基準監督所なにやってんだ？？？？

でも京都みたいに、指導されて今までの分支払え〜って
なったら、つぶれるかもｗ

そうね。うちもやばいかもｗ

俺自身がやばいかも…

代休扱いで残業代は出ませんよ！

>>69
その代休さえ消化できん。

年休なんて一日も取らずにすむｗ

窓口営業時間を関係省庁に聞いてみようと
農水省のHPで電話番号を調べてたら
こんなのあった
http://www.maff.go.jp/soshiki/keiei/box/teigen.htm
農協の不祥事は役所のお墨付きかい！
ふざけすぎてるよ！

他にまともに窓口の時間を答えてくれるところはないかと
探し回ったら、
ＪＡの信用事業に関する相談　として
　　・ＪＡバンク相談所（全国中央会）　TEL03-3245-7825
　　　〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-3　　ってのがあった
電話して、窓口営業時間は何時ですか？って聞いたら
あまりにも単純な質問で、即答は得られなかった上に
はっきりした答えはなかったよ

各農協によっても違うかもしれないが、共済推進で残業でてる？
うちは出てない。契約の出来高払いというのが基本
これって、実労働時間でのカウントしてないってことだと思うが・
変な気がしない？

>>73
でませんよ
時間外に配りものしようが何しようが
でない！

共済推進手当なんてガソリン代で吹っ飛びますよ
でも、推進だって、「とりあえず出てくればいい」なんて
思ってる馬鹿がいるから、単に出た時間とかで
いわれてもね

入ってくれるかどうかは、相手がいることだし
完全出来高払いというのは厳しいよ

せめて、推進前に「今日は○○さんのお宅にこういうプランを持って行きます」と
支店長とかに告げて行くようにしないとね。
プランも出さずにテキトーに時間だけ潰しているやつもいるようだし

そうね、そういうやつがいるとやっぱだめだよね。
でもなぜかそういうのって老練の職員が多い気がする。
中には実績作るために定期生命なんかで1年解約するのもいるし・・

うちのＪＡの共済推進は残業は出ないけど，基本は月水金で月初めに現金で手当１マソ支給されます。

就業規則を守るのもコンプライアンス。
時間外勤務の残業代を請求するのは当たり前。

>>77
その当たり前が出来ないのがわがJA

>>74
うちと一緒だ。儲けてるのはLAだけだな。一般職員には
単なるノルマでしかない。
配り物もしかり。

一斉訪問デーとかさ。

>78
ＬＡは設けていると言うよりも
死にかけているというほうが正しい

そうかあ？

自分は事務職だけど、LAの同期のﾔｼと年収100ﾏﾝは違う。
努力の結果といえばそれまでだけれど、
人事も全て思い通りになるわけではないし、
まあ後2年、融資勉強してからLA移るかな。

ＬＡになってみればその苦しみが分かるよ。

調子が良くて成績がどんどん上がっているときは
「ＬＡってなんていいんだろう！」と思うけど、
契約が全然取れないときは、針の筵だなぁ。
契約が取れなくても「すいません」では絶対済まないからなぁ。

うーん、でも>>81はＬＡ一本？

うちは、共済＝融資＞貯金＞経済のJAなので
融資課も結構きついんだよ。

もちろん共済のノルマもあるし。

ﾕｳｼはほとんど言われたことがないなぁ。
おかげでローン残高が毎年毎年減っていっているけど。

融資は利益率が貯金より数倍いいので、うちのJAは力を入れています。
共済>融資>貯金>経済
でも待遇は、LA>>>>金融外務員=融資外務員>>>>>>>>>>>経済職員、となっています。

>>84
へぇー　経済職員と金融とは待遇が違うとは！
いいですねー

でも、勿論ノルマとかプレッシャーとかが
違いますからね

>>83
貸出残高が減ってるのは
うちも同じ

マイカーとか他で断れれたからきたんじゃないの？
と思う人ばかりだし。
実際、こりゃ難しいなぁと　思った相手に
「よそで相談されたことありますか？」って聞いたら
「○○銀行では４％と言われました」とか
言うしね。
じゃ、断られてきたんじゃないか！

おまけに借りたいやつは、購入資金全額という人も多いし
少しは手持ち資金ないんか？って言いたくなります

融資で思ったけど、融資関係手数料も他行に比べたら
ただみたい設定だから、嫌になるよ
もらえるところは、ちゃんともらって、それをまた
サービスにつなげていかないと
もらうものもらわないで、経費削減なんて言ってるから
収益でないんだよね

>>55
去年のことがどうしていまごろ新聞社に？内紛？
おしえて京都の人

他行、特に都銀は住宅ローンやオーナーズローンで顧客を囲い込み、
メインバンクに移行させる手段をとりつつある。
まあ、農協じゃ簡単には員外に金貸せないから対抗できないけど。
このままで、都銀がわが県に進出されたら勝ち目ないね。
なおチョタイ率は下がる一方か？当然融資担当の実績とは給与はチョタイ率
と同じ下降線？？？？？？？？？？？

>>まあ、農協じゃ簡単には員外に金貸せないから対抗できないけど
オートローンは員外でも普通に貸せます。保証料が組合員よりチト高いけど。
ホームローンは実行時に出資して準組合員になっていただきますので大丈夫。
審査基準も組合員と変わらないと思います。（たくさんローンをかかえてない限り審査をパスしています。）
最近うちの支店の貸付者は員外さんのが多いです。

不思議だよね
正組合員が他行で住宅ローンを組んで
員外の人が准組になってまでJA住宅ローン利用するなんて
JAの住宅ローンが金利、手数料等の面で有利だということが
正組合員じゃないほうがよく勉強してる？
建更や火災共済の他行の質権設定書類が回ってくるたび
なんで、JAにこなかったのか自問自答してます

>>91

　組合員は、ＪＡで共済に無理矢理契約させられていると言う感覚があるから、ローンは勘弁してよ、って感覚じゃないでしょうか。
　あれもこれも・・・、じゃイヤになるでしょ。

>>91
確かに員外さんの方が勉強されていますね。事実「銀行等と比べて来ました」と、言われますから。
正組合員さんはあくまで自分の考えですが、昔ながらの「借金は恥」「子供の家くらい建てたるわい」というのが頭にあるのでは？
正組合員=農家=金、土地持ちですから。

足銀の受け皿がみずほだってうわさを聞いたが・・
もしホントなら勝てるかな？住宅ローンなんかの利率もだいぶ違うって聞いたが？
となるとわざわざ高い利息払うために出資して準組になるかな？
担当だが、悲観的でごめん・・

自分、ローン組む時に出来れば銀行さんで借りたかった。
どー考えても、銀行さんの方が有利だった。

融資担当で、まさか他行で借りるわけにはいかなかったが・・・。

ちなみに、わがJAはサビ残ﾀﾌﾟｰﾘ
出退社時に、時間を自分で記入する方式。
毎日出勤時に「8：30〜5：30」って記入するわけ。

↑ちなみにわが県の話です。限定してごめんなさい・

↑94のことです。

おれも他行から借りたかった派

みなさん何パーセントで借りてますの？うちのとこはかなり銀行より低金利で、最近銀行が合わせてきています。

ｻｰ残、無報酬の休日出勤に嫌気がさすのは分かるけど早まって労働基準監督署に通報汁のは待て。
うちのとこは逆に休日出勤振替がほとんどとれなくなっちまった。
ﾅﾝﾃﾞﾔ･･･。

一斉推進てもう時代遅れだと思うんだけど・・・・
何故やめない？

でかい目標があるし
一斉でやらないと目標達成できないから
なんだけど、打開策がない
管理職の営業に対する考え方を改めないとね
下っ端ばかりが馬鹿を見る

でかい目標＝信連・中央会　のため
個々のＪＡの目標は、本来そんなもの（数字）では
ないはず。

まず、経営の「ケ」の字もよう分かっておらん
年寄りの理事、何とかしてくれ・・・。

達成しないと個々のＪＡに下りてくる共済連からの
お金の額がかなり違うからなぁ。
さからえん。

>>104
結局　系統組織は上のほうが儲かる仕組みなんだね　

というか、そういう風に作り上げられたんだね

だから何故その体質を変えようとしない？
組合員宅で、茶のんでダベっている時代じゃないやろが。
by 元職員

確かにそうなんだけど
生活の糧としている職場に対し
悲しいけど、やっぱり無茶はできないよ

ただし、理事に就任した人から、抱負かなにか知らないけど
書かせたものを見た
「民間的な考え方をJAに導入したい・・・」っていうような事を
書いている人がいたが、いまだに成果がないというか
影も感じないよ
他力本願で情けないが
そう思ってる理事にこそ手腕を振るってほしいが、
残念ながら、この組織は・・・・・

人材派遣最大手のスタッフサービスグループは２３日、
サービス残業させていたグループ５４社の社員３３９８人に、
２年分の未払い賃金計約５３億６５００万円を支払ったと発表した。
過労で自殺した社員の遺族がサービス残業の実態を大阪労働局に告発したのをきっかけに、
同グループが不払いを認めた。
同労働局は「一度に支払ったサービス残業代としては全国で最大級の規模では」としている。
同グループは都道府県単位で「スタッフサービス」の名称の会社を法人登記している。
このうち大阪市に本社を置く同社の元副支店長（当時３２）が０３年１２月に自殺。
遺族が昨年４月、月に８０時間を超えるサービス残業をさせられた上の過労自殺だったとして、
同社を大阪労働局に告発した。同社は告発をきっかけに遺族側と交渉。岡本英範社長が２３日、
「労働環境の実態を認識できていなかった」と責任を認めて遺族に謝罪した。
両者の間で交わされた合意書には、遺族への賠償金の支払いや、
グループ全体の社員に未払い賃金を支払ったことなどが盛り込まれている。

　えらい金額払っているみたいだけど試算してみると
　1日平均1時間30分から2時間分の超過勤務の未払賃金
を払っているだけじゃん。
　毎日17時から19時程度の超過勤務をきちんと払ったらこの
金額になったというのが実態みたいだね。
　ウチの職場はもっとすごいけど、まともに超勤はらったら
倒産するかな。

試算方法
支払額5,365,000,000円÷3,398人＝一人平均支払額1,578,869円
一人平均支払額1,578,869円÷2年間（24ヶ月）＝1ヶ月当支払額65,786円
1日の所定労働時間（推定）8時間×1ヶ月所定労働日数20日＝1ヶ月所定労働時間160時間
1ヶ月給与（推定）300,000円÷1ヶ月所定労働時間160＝所定労働時間当給与1,875円
所定労働時間当給与1,875円×超過勤務手当割増率1.25＝時間当割増給与2,343円
1ヶ月当支払額65,786円÷時間当割増給与2,343円＝平均超勤時間28時間
平均超勤時間28時間÷1ヶ月所定労働日数20日＝1日当超過勤務時間1.4時間

>109

お疲れ・・・・

うちのJAの支店は、毎日、5時5分になったら、みんないなかったよ。

我がＪＡ大阪中河内にサービス残業、サービス出勤はありません。
なぜなら、職員本人の能力が足りない分、本来就業時間内に
充分こなせる仕事を残ってやっているだけだからです。
他の地区のＪＡ職員も、もっと時間中にしっかり働いて
定時で終わりなさい！！！

大阪中河内さん、今夏の賞与はいかがでしたか？
いつもと同じですか？

>>112

ネタですか？

色んな形態のJAがある訳、ワカル？

経済＞金融＝共済　だったり
金融＝融資＞共済＞経済　だったり・・・。

因みにうちは、
融資＝共済＝金融＞＞＞＞＞＞＞経済

って感じの支所。元々、金融（融資）と共済だけで生きてきた
支所だしね。
終業時間外にしか、お客さんいないでしょ？自宅に。
それがぜ〜〜〜〜〜〜んぶ、サビ残さ。

ﾅｶｶﾜﾁは本店こそ八尾市内にあるが
元ＪＡﾔｵｼ勢力の力はほとんどないな

大体賞与なんて、ギリギリまででるかわからん、我がＪＡ

友だちの女の子が農協に勤めてるけど、いつも５時あがりで残業なんて
一度も無いってよ？一般職だとやっぱり楽なのかな？

何度も言うが、JAそれも支所（支店・本店）によるんだってば

うちは

１１の７８０農協

です

笑〜〜〜

ここ
くそ

2005-06-25　発行
週刊ダイヤモンド

・腐敗する「農協の闇」台頭する「新興勢力」　「全農解体」の序曲
・知られざる農協組織の暗部　「共済事業」の呆れた実態(過去のも付加)
ttp://proxy.f2.ymdb.yahoofs.jp/users/c52a7fb/bc/noukyou.lzh?bcW2rODB8yVshDNm

解凍して見るべし。

ttp://www.nokyororen.ne.jp/

こんなんあったの知らんかった

次回から>>2にテンプレとしてつけてください

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず書類送検しません。

一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

※特別司法警察職員
特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

119

の農協さんてどこですか？？
希望してるとこだったらどーしよう・・
どなたか教えてください

112
よくご存知で！
もしかして監督署の方？
それなら信憑性大大大大大！

↑×112→122です。

うちの農協には残業する奴は仕事ができない奴と
腐った風潮があるため誰も残業手当ては請求しない

つーかこんな風潮がある時点で負け組み農協だな

>>126
どこもおんなじだな

残業手当くれないし、
残業して、プロジェクトXにでるような、というか
そこまで凄くなくても
なにか業務改善の成果をだしても
さっぱりだし

意欲を持って仕事する気にならないよ

>>126

無限ループ状態ですな。出来るやつほど、回される仕事の量も
責任も大きくなっていくものなのに・・・・。

だいたい、農家のバカボンたちがもともと自分たちの作物で
食って行けないから保険的に金融をバイト感覚でやったわけ！
田んぼが忙しいときは、交代で仕事中に田植えしたり稲刈りして、
冬場は寒いから農作業せずに農協でぬくぬくするというのが
常識だね！
農協自体が休憩所なわけ！
会社じゃないのよ！農業・協同・組合！
だから、残業なんかありえない！休憩ですから！残念！
休憩に意欲なんかひつようありませんから！斬り！
農家の、農家による、農家のための農協！

>>129

農家のバカボンさんですか？

全国のＬＡの皆さん、お疲れ様です。取りづらい共済を必死こいて取ってくる
姿には頭が下がる思いがします。全国の共済部長さん、お疲れ様です。
全職員の怨嗟の的になる役職など、誰が好んでする事でしょう。
推進に逝っても「時間外だから」とタダ働き。皆さん、お互いに頑張り
ましょう。

契約取れば金になるから、時間外手当なんか必要ないね。取れない奴が形だけ推進に出て行って時間外を貰うのは変！
うちの支店は実績主義だから助かるわ。

共済か・・・

農協職員は「百姓の皮を被った保険屋」と言われてるからな・・

>>132
確かに、契約が取れればね
相手あってのものだしな

それでもまぁ、推進の成績は
普段の組合員などにたいする
対応のバロメーターの一つと
思うよ。

形だけ推進に出て行くのもそうだけど
外に出ない奴もいるから
最悪だね

>>133
それがなにか？
営農や販売で給料はでませんし、
ましてや、営農、販売の収益では
十分な施設なども揃えられませんよ

農協、ＪＡローンの新ＣＭ『カツオのマイホームプラン編』

このＣＭは、カツオが、将来カオリちゃんと結婚した時を考えて、空き地に棒で新居の間取りを書くのだ。そこで、親友ナカジマ君が突っ込む「お金はどうするのさ。」
カツオは「夢の無い男だな。ナカジマは」と答える。
そして、カオリちゃんとの暮らしに夢を馳せるのだが、途中で現れるのが、花沢さんという落ちだ。

しかし、これは「ブス」や「デブ」に対する差別ＣＭではないだろうか？

>>136
花沢さんとカオリちゃん
違いは見た目だけでしょうか？

内面的な違いあると思いませんか？

花沢　　あつかましい
カオリ　おしとやか

外見で判断してはいけませんが、
でも、ブスやデブは嫌だ
これはしょうがないよ

>>2に次からテンプレでつけてください

人もしくは団体がなにか公序良俗に反する行為を行った場合、
民事罰　主に金銭的な補償
行政罰　主に監督省庁による行政指導
（たとえば、保健所による食中毒を出した店への営業停止など）
刑事罰　主に刑罰（罰金や懲役） 　　　この三つがある。

あなたは民事罰を民事訴訟、刑事罰が刑事訴訟、行政罰を労働基準監督署に
もとめなければならない。 民事訴訟はわかるだろうから、割愛する。

行政罰をするのが労働基準監督署なのだが、 この省庁を全省庁の中で、
一番仕事をしない部署なので、全く話にならない。たのんでも、
「注意（紙切れ一枚）」をするだけ。

刑事罰を求めるのが、一番有効。ビビった経営者は簡単に未払い賃金と慰謝料を払う。
訴状を出す場所（つまり捜査権のある機関）は、三箇所あって、検察と
労働基準監督署と警察。ところが、検察にだそうとすると、「労働基準監督
署にいけ」といわれる。労働基準監督署にだそうとすると、「まあ、まあ話
し合いにしましょう」と必死でもみけそうとする。（もしかしたら刑事を
扱うと担当者の評価がさがるのかもしれない）また、万一受け付けても、本
当にノロマで話しにならない。（一年に一度くらいしか刑事をあつかったことない
職員が多い）よって、警察に告訴状をだすのが、一番早いと思われ。
「監督署へいけ」といわれると思うが、監督署は本当に役にたたないので、
何回もお願いして、警察で告訴状をうけつけてもらいましょう。

（特別司法職員の労働基準監督官は労働基準法違反だけですが、
一般司法職員の警察は違法行為はすべて捜査できます）

田舎で大きな企業が無いので、農協に勤めているって言うと
「良いところへお勤めだよね」と、ジーさんバーさんたちは言う。
↑
大体自営業

どこが良いところ何じゃ？

>>139
昔のイメージが頭にしみついてるんだよ


でも、キミＪＡって本当によくないと思ってる？
いろいろ問題もあろうけど
それなりに給料もらって生活してるやつも
多くいるんだし

>>140
それなりって、どのくらい？

昨年信連へ研修出向したが、自分と同い年のﾔｼとの
年収＆ボーナスの格差に
愕然としたよ。

>>141
共済で儲ける人は信連の奴より儲けてる

>>141
金額言えばきりがないと思う

社会主義じゃないんだし
みんなが同じ賃金や労働であるべきと
おもうの？

極端な言い方だったかもしれないけど
生きていければ「それなり」じゃないの？

融資担当してていろんな人の
所得を目にするけど
「こんな所得でよく生活してるな！」って思うくらい
所得が低い人もいるし

>>143

>141です。融資担当です。自分の給与の安さにも
愕然とします。

営農や経済の収益でＪＡが食っていくのは不可能だが、貯金や共済の
リソースは農家の農産物収入であり、ＪＡの事業の基底に経済事業
が在ることを忘れる無かれ。恐妻はそれをはき違えないように。
つか、経済事業の面々は自分の仕事以上に恐妻の手伝いまでしている
のに、恐妻は文句を言うかもしくは足を引っ張るばかり。正直、うちの
ＪＡにおいて恐妻部は組合員からは評判が悪い。恐妻のせいで職員が
辞めていく、後に残るのは恐妻推進しか頭にないヴァカ共だけだと。
本来、恐妻の仕事にまで経済が付き合う義理は無いと思うんだが。
文句ばかり抜かすと野菜の面積推進や肥料の購買推進させるぞヴォケが。
ウチの経済のトップはあまりにも恐妻がウザイから来年から野菜の面積推
進させようかと企んでいる。曰く、「あっちの手伝いしてるんだから、
俺達の仕事の手伝いするのは当然だよな。未達の香具師にはその面積分
だけ作ってもらおうか？こっちが本来のＪＡの事業なんだから」
だから提案して遣った。「お偉いさんには我々の5倍の面積を。ＬＡの面々
にも2倍の面積を宛がっては如何」と。そしたら、「恐妻じゃないんだから
せめて10〜50aだな」と言ってたが。

>>145
確かに、販売代金も貯金や共済につながる
ひとつだと思う
が、うちのJAは今じゃそれほどの金額もないよ

かといって、営農事業から撤退して
地域、組合員がJAをこれまでどおり
理解してくれるかも疑問は疑問です

営農以外でそれなりに地域、組合員に
理解される組織を目指さないとね

難しい問題ですが・・・

８割の収益を２割の客で上げていると言われるくらいですからね

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判などをどうぞ。（一万円位）
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。全く役に立たないし、助言は的外れです。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に告訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。
なお、警察が被害者から事件の告訴を受理した時は、必ず検察官に送検しなければなりません。（ウィキペディアより）
【注意】労働基準監督署に告訴状を提出しないこと。不慣れなので執拗に告訴をはねようとします。

※労働基準監督官の特別司法警察職員とは
特別司法警察職員は当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されている。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

→じゃあ、なぜ労働基準監督署があるのか？→盲腸みたいなもんです。
無くても生活上支障はないが、わざわざ手間書けて取り除くまでもない存在

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

でも・・
株式会社じゃないから、不法労働くらいで
役員逮捕までいかないしねぇ・・

所詮、脳林酔参章の管轄やから。

皆さん、夏休みってありました？
うちはかなーり田舎のJAなんですが、融資担当で
係長と二人だけの支所。

係長の出身の実家の夏祭りがけっこう有名どころなので、
自分は1日しか取れませんでした。

代休は溜まっていく一方だし、夏休みさえ取れない・・・・・。

･･･。ﾁｮｯﾄ待て･･･。
どこの脳狂も連続職場離脱導入してから夏休みなんてないんだろ･･･。

>>150
いや、夏季休業として有給（もしくは代休で）、わがＪＡは2日間
取れます。

上司は「お祭り」で2日間取ったんですが、そのしわ寄せが
自分に来て、夏季休業としての有給取れてないんです。
何だか納得いかなくて・・・。

>>150
夏季休暇から話はそれますが

職場離脱ですか・・・
うちでも去年後半と今年前半に各支所の担当者が
違う支所の同じ担当業務に１週間つきましたが
意味ないよ！

JAに限らず、悪事をはたらくのは
ある程度のベテラン職員が多いんだし、
その辺を休ませて、徹底的に悪事を見つけ出すような
職場離脱にしないとね

本末転倒というか、形だけやってるように見せるのに
下の人間が無駄な苦労をさせられるんだよね

選挙の応援演説連日聞かされて鬱。残業溜まっていくよー。

どこの農協もいつしょなのかサービス残業　サービス休日出勤
代休をとればいいというけど実際なかなかとれないし

>>154
正直、忙しいというのは嘘ではないだろうが
手が遅いとか、無駄なことをやっててなんじゃないの？
もっとも、客相手ならば時間外もやむをえないと思うが

事務仕事のやつはもっとテキパキとやらなきゃいけないやつも
いるんじゃない？

>155
だってＰＣつかえないもん。

農協なんて仕事出来る奴が損するところなのさ。
よく見てると仕事出来る奴だけが限界を感じて辞めていってるし。
だから今農協に残ってる奴はみんな出来ない奴でバカボンだけなんだよ。
もう辞めたから言えるんだけどね。

漏れは米担当じゃないのだが、この時期ﾗｲｽｾﾝﾀｰにつめている職員の漏らした
一言に漏れにこの役が回ってこないことを祈った。
「48時間連続で働いても人間って動けるんだなぁ」だと。
それでいて時間外の給料も出ず、しかもこの忙しさでは代休も取れないという。
代休は、時間外が発生した日から1週間以内でないといけないし…、無理だって。

>>156
ＰＣ使える、使えないのはなしじゃないんだけど？

>>158
１年でそんな日が何日ある？
ＲＣの受入が１週間も連続してあるとは思えないし
４８時間ずっと、汗流して動き回ってるわけでもないと思うけど？

来年の5月の連休は、ないものと思われ。。。。orz

>>161
就職活動してるってこと？

そんなに待たなくても
さっさと、就職活動したほうがいいぞ

それとも、今の仕事で５月の連休がないというなら
別に、問題ないじゃない？

>159
Ａ４の文書１枚、２時間かかったらたまらない。
かっこつけず使えるやつにたのめよ。
その間、共済でもとってこい。
こんな中堅職員がごろごろしているのうちの事務所。

>>163
スタンドアロンのPCは
時間つぶしのおもちゃですよ

PCで収益は出ません

まぁ、中堅に限らず、間抜ばかりだよ

PC使って暇つぶしできないやつは
机の上に携帯広げてるし
誰も注意しないし

うちは金融が主だから、そういう暇無いなー。
仮決算監査も終わった所で、ようやく一息ついたところ。
ちなみに、融資課です。

定時に帰れる所が裏山すぃ。

>>165
おれも　融資関係にいるよ
それほど長く、この部署にいるわけではないが、
年々報告とかの資料作成が増える

手が遅いといわれればそれまでだが
金融はどこよりも早く出勤して
帰りは一番最後
なんなんだ？

経済部　総務部　超暇そう

18:00のパチ屋新装開店に毎回出勤（？）していたＬＡ時代がなつかしい。
いまは普通１２時間勤務。休日出勤はないけど。

金融から総務に移動になったらヒマ杉
毎日ネット&ゲーム三昧
支所の方々、正直ｽﾏｿ

今年入った、おねーちゃんが
総務に配属だよ
毎日暇そうだね
一緒に、ベテラン女子職員もいるけど
あんまり指導もしてないようだから
年明けには、やめるんじゃないか？

そういえば、そいつの前任も１年で辞めたね
共済も入らず、積金もせず、
まさに、給料泥棒が２人続いてる感じだ。

今年入った、おねーちゃんが
総務に配属されてる
毎日暇そうだね
暇な割には、客が来てもお茶なかなか入れないし、
一緒に、ベテラン女子職員もいるけど
あんまり指導もしてないようだから
年明けには、やめるんじゃないか？

そういえば、そいつの前任も１年で辞めたね
共済も入らず、積金もせず、
まさに、給料泥棒が２人続いてる感じだ。

そういう体制にしている人事権をもったやつ、
指導する立場にある同じ部門の人間も
責任あるんだけどね

age

あげ・・・。
休みが終わっちゃう。

age

愛知だけど昨年サービス残業の指導が有り、何故か半年分をさかのぼって
自主申告（ほぼ強制）、就業後の電話当番等記録の有るものを申請（３万５千円位）
したけど、、、
前もって”申告するとボーナスで引かれるよ！”と聞いていました。
結果それ以上引かれました！上部は顧問弁護士と結託してる〜て！

＜申告書のサンプル＞
大阪中央労働基準監督署　御中
労働基準法１０４条に１項に基づく申告書
２００３年１月１日（提出時の年月日）
１．事業所名
住　所
電話
会社名
従業員　　　　約　　名
２．労働基準法に違反する事実
例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に１円も支払われていない】
３．証拠があれば、例示した方がよい。
例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
４．申告者
（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）
　　　　住　所
　　　　氏　名
　　　　電　話

内の農協（九州）去年監督署が入って指導を受けたと１ヶ月だけ残業代が出た
その後は未支給　おまけに休日の当番手当ても４千〜５千　一度監督署にタレこみしようかと本気で思う

時間外は支店長殿のありがたい説教です・・・毎日・・・鬱・・・
つか支店長、赴任して１年近く経つんだから客の名前と顔ぐらい覚えれ・・・

時間外は先日の不祥事について再発防止の研修でした

うちの農協に労監はいって、全職員の退出時間を毎日報告してるけど…。実際は全員５時半の退出時間に書き換えられてました。上層部の言い分は、お前等口裏あわせとけ。です

うちの農協（支店）では強制的に５時にタイムレコーダーで退勤押してるよ。
もちろんその後サービス残業はつづく・・・。

バカ役員が、払うもん払えばいいんだよ。 隠したりごまかしたりするから痛い目みんだよ！そのくせ役員年収1000万以上もらいやがって

何処もおんなじなんですね！労働組合あっても無理です(>_<)

あorz.

みんな文句はあるが言えないのが実情・・・乙

ﾊﾞｶ上層部経営陣が辞めりゃいいんだな

みんなよく働くよな

なんでサービス残業しなきゃならんのだ…
騙されたぜ
早くやめたい!!!!!!

平職員はみんなで一斉に帰ろうヤ

後はお偉い管理飾たちに任せてよ

自殺は「業務に原因」　出向の会社員めぐり判決

　福岡県内の子会社に単身で出向中に自殺した兵庫県姫路市の会社員金谷亮一さん＝当時（４８）＝について、福岡地裁は１２日、「自殺は業務が原因」と認定し、労災と認めなかった労働基準監督署の処分を取り消す判決を言い渡した。
　木村元昭裁判長は「出向や子会社での業務、残業時間などを総合すると、精神疾患を生じさせる心理的負荷になった可能性がある」と述べた。
　判決によると、大阪市の化学プラント設計会社カネカエンジニアリングの社員だった金谷さんは１９９９年８月、福岡県筑後市にある子会社に単身赴任。不慣れな担当業務や長時間の勤務でうつ病か適応障害になり、同年１２月、会社の倉庫で首つり自殺した。
（共同通信） - 4月12日16時18分更新

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判などをどうぞ。（一万円位）
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。全く役に立たないし、助言は的外れです。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に告訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。
なお、警察が被害者から事件の告訴を受理した時は、必ず検察官に送検しなければなりません。（ウィキペディアより）
【注意】労働基準監督署に告訴状を提出しないこと。不慣れなので執拗に告訴をはねようとします。

※労働基準監督官の特別司法警察職員とは
特別司法警察職員は当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されている。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

→じゃあ、なぜ労働基準監督署があるのか？→盲腸みたいなもんです。
無くても生活上支障はないが、わざわざ手間書けて取り除くまでもない存在

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

↑無理

残業やっている奴を見て仕事頑張っていると俺は思わない。
時間内に自分の仕事をこなせない要領の悪い奴だと思う。自分に能力が無いのを棚に上げて、残業代よこせとはもってのほかだ。
会社側がいつもの仕事量以上要求し、残業させるのならしょうがないが、農協はそうじゃないだろ。自分のペースで仕事してるんじゃないの？
ちなみに俺は農協の一般職だ！！文句あっか賛同している能無し君たち。

訴えたらいいよ！
てか、毎日帰るの何時なの？

>>192
文句？（ぷッ
模範解答･･･乙。
くだらね

何年か前に、うちの職員が労働基準監督署に言ってくれたおかげで、今では、残業代が全額でます。

みなさんも少しの勇気で、人生が変わるよ！！

RC や　ヘリを使う職員は、勤務中に飲酒しても、ＯＫなのか？
飲酒してる時間も給料が出るのは、おかしい。

地元の農家も、お酒さえ強ければ、仕事ができなくても、出世できるって、言われたんやけど。

>>192
勝手にやってろ
あんぽんたん

労働基準監督署にみんな言えばいいのに

ja旭川はひどい。残業だらけで帰宅時間は１０時だ。子供つくる暇がない。
給料も人に言えないくらい、安い。あほくさい。

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f

ｇｇ

　

　

サービス残業ってコンプライアンス違反？

職員に「夜の商売女…」ＪＡなどに１１万円支払い命令

上司のセクハラなどで体調を崩し、休職を余儀なくされたとして、ＪＡくにびき（松江市）の女性職員（３７）が、
当時上司だった５０歳代の男性と同ＪＡに慰謝料など計約２１５０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２５日、松江地裁であり、
太田雅也裁判官は訴えを一部認め、男性と同ＪＡに計１１万円の支払いを命じた。

太田裁判官は、女性職員が営業で夜遅く戻った際、「夜の商売女みたいだ」と発言したことについて
「女性としての人格をおとしめるもので、 許容限度を超えている」とした。
　　　　　　　　　　　　　　（読売新聞） - 5月25日11時49分更新

サービス残業ではない。不払い残業だ。

労働基準法違反

おれはだいたい毎月3〜4万はつくよ!

過労で「脳・心臓疾患」、０５年度労災認定は過去最多

　過労により脳出血や心筋梗塞（こうそく）などの「脳・心臓疾患」を発症した労働者のうち、２００５年度に
労災の認定を受けた人は０４年度と比べて１２％増え、過去最も多い３３０人に上ったことが３１日、厚生労働省のまとめで分かった。

　うつ病や仕事上のストレスなどが原因の「精神障害」とともに、労災を請求した人も最多となっており、
同省は「厳しい職場環境と過労への認識が広がり、医療機関でも受診しやすい態勢が整備されているためではないか」としている。

　同省によると、０５年度に「脳・心臓疾患」で労災を請求した人は８６９人。
認定された３３０人（前年度２９４人）のうち、「過労死」は１５７人（同１５０人）だった。

（読売新聞） - 6月1日0時43分更新

上が残業して当然という態度でいるから何も言えない。
証拠固めて労基へ行くしかあるまい。

こんなところで愚痴ってもしょうがあるまい。

うちの農協は、選果場に当番で休日出勤しても、代休をとるようにするって、言い出した。
苦しい。鬱だ。

うちのえるえーは公用車もなければ、フレックスでもない。だれか問題や過労でたおれなわからないだろう。

兵庫の某ＪＡより。

代休なんてとれたためしがない。休出手当でくれ！

都内ＬＡ
うちは残業先月は2時間
毎月それ位かな
19時には家つくよ
だから給料安いのは仕方ないね
ちなみにクールビズ導入しますタ

あげ

ウチのＪＡは不払い残業ないな。

渉外にも、一般もすべて時間外ついてるけどね。

事業推進（共済一斉推進等）なんかも時間外＋契約奨励だよ！

まぁ〜、一人じゃ労基に訴えるのは無理があるかもね。

君たちの職場には労働組合みたいなのは無いのかな？

労組あります。



｡｡｡｡｡あるだけ。

労基へ出す証拠書類ってタイムカードじゃないとダメでつか？
出勤簿すらないＪＡなんですが、どうやって訴えたらいいのでしょう…

出勤簿が無いこと自体を訴えろ！

>223
出勤簿ないならどうやって管理してるんだろ。タイムカードもないのね。
俺のとこは出勤簿だけはあったけど、でも労基にもっていったのは自分で
エクセルでつくったやつ。1日の労働開始時間〜終了時間を記録したものと、
出勤した日を記録したやつ。
労基の人にいわれたけど、たしかに証拠としては弱い。自分でかいてるだけで
証拠がないからね。でも何もない以上、そういうものでも自分で作っていかないと、
ほんとになにもないからさ。少なくとも労基に相談する時の材料にはなるので、
できるだけ記録しておけ。そして相談するのはただなので、思い切っていってみよう。

バラスた

うちの農協ひでーよ！勤務入力は嘘書けって言われてるぜご丁寧に人事部長直々に。 ちなみに毎日５時きっかりに帰ってることになってます！それを労監に提出してるみたい

残業がどうのこうの言わずにちゃんと仕事しろよ（怒）昼間ちゃんと仕事すれば
残業しなくても時間内に終わるだろ。昨日農協に共済の件で言ったがのらりくらり仕事して
窓口に立ってもなすりつけ合って対応に出てこない。
こちらは仮にもお客ですよ。目の前にいた奴なんかのーんびりお茶しておりましたけどまったく対応する気なし。

みんな一緒にすんながんばってる奴らだっているんだよ

労基に密告するための材料としては出勤簿とかじゃなくてもいいよ
毎日の出社・退社時間をメモした物なんかでも大丈夫

ageたった

　JAってひどいんだねぇ　他人事だけど・・・。

労働基準局にばれたんだけど、結局変わってません。ＮＯ残業デーなるものを設立し、「残業するのは能力がないからだ」をモットーに総務部長がいったん帰ってからＰＭ１０：００頃見回りに来て怒るシステム。
めちゃくちゃな人事をしたのも、営農・経済系を理解せず軽んじていじめているのも、総務なんだがね。
俺なんて７年で職種が７回（パート時代も。臨時職員で知らない町で渉外とか、金曜の夜に「Ｙ君、○○君が辞めるから、月曜から渉外ね」とか）しかも牛飼ってないし、経済系はじめてなのにいきなり畜産担当、人員削られてるし専門職だし。
でも総務は異動なし。営農・経済系は、はきだめにされた使えない人間以外はみんな３人分以上の仕事はしてるぜ。
能力ないからでは決してない！特に金融共済しかやってないとか、総務とかの奴らには言われたくない！
未経験職員全員、農家の現場で研修しろ！全農は危機感を持て！

>>233
心配するな。漏れは営農指導員だけど営農課長が「土日や時間外に
残業する奴は能力が無いからだ」とほざいてやがるから。
なーに、早く仕事を終わらす香具師でも土日仕事してるんだ。
何で遅いかって？課長に検収するために提出する書類が訂正が
訂正にならずに戻ってくるからさ。で、数回出すと最初の文章に
逆戻り。挙句の果てが「お前何やってたんだ」。返す言葉も無えよ。
うちの総務はヘボい人事をすると理事や組合員から叩かれるから
下手に農産・畜産には手が出せねえ。金融も然り。共済・・・
あんなもん無くていいと組合員から言われてる。
農家さんの質問。「本店の総務って何やってんの？」
漏れの回答。「農協の広報やお偉いさんのスケジュール調整や
　　　　　　　鞄持ちです。大概は議員さんとか町長さんとか
　　　　　　　の子供さんの初任地ですね。あと、ゴマすりの
　　　　　　　栄転職だったりします。」
農家さんの返答。「・・・ふうーん。君、総務に入りたい？」
漏れの回答。「死んでもごめんです。」

総務がひまだとおもっているの？あんなにしんどいとこはない

いや、うちの総務は管理課の一部の人に仕事が偏りすぎなんですよ。尊敬できる人もいますよ。
ただ、現場を知らない人が多すぎるから・・・営農の意見は１つたりとも通らないんです。労組なんてね、若い俺が役員の経験あるんだけど、強すぎるところなんてとっくに崩壊ですよ。
弱いのは当たり前。だってまともに話できる理事がいなさすぎるし、保守的な自民党みたいな集団が管理職なんですもん。営農の管理職だけよ、改革をしようとしてるのは。

どこの部署も大変やと思うけれど、仕事できる人に偏るよねぇ？
改革って？
聞いても営農分からないかもしれんけど。

経済系を独立させたセンターを設立し、意見を総務にＮＯと言われて終わりのシステムを変える。
全農に危機感を持ってもらうとともに、他民間業者に対抗できる価格設定をするために、自農協独自のルート検索、
系統利用にこだわらず、でも関係悪化し過ぎない程度に利用。そうしないと生産者がどんどん、どんどん離れていくのよ。
まあ、Ｆ県の農協は特に１０年遅れの事しかしてないからね。遅いんだ。東北でもＩ県とか農業が非常に盛んなとことかなら
営農経済系も力が発揮しやすいんだろうけどね・・・Ｉ県のあるＪＡでは常勤理事が営農出身の人とかだし。

農薬とか肥料とか確かに他にくらべて高いよね

>>233
誰か営農に理解を持つ理事に相談して組合長に掛け合ってもらえば？
総務の連中が下手に人事を弄っているせいで組合員が迷惑してるって。
その総務部長、組織保全のことばかり考えていて組合員のことなんざ
これっぽっちも考えていないんじゃない？で、理事会に掛けて貰えば？
どうせそんなヴァカ総務部長に限って理事会の言うことにはへいこら
するんだから。

残念ながら、ボンクラな理事ほど意見が通ってしまうんですよ。いい理事もいるんですけどね、役員報酬泥棒なうえに、コネでどら息子入組させて大いばりだったりする奴もいる始末。
理事の息子にまともな奴いないなあ。俺、組合長とは結構普通に話してんだけど、そこで四の五の言ってもただのチクリとか、それぞれの立場があるからなあっていわれるだけなんだよね。
まあ、今の組合長は前組合長に比べたらかなりマシだと思う。改革に前向きな中卒おじさんだからな。まあ、他の理事がバカだからずば抜けた改革は無理だけど。常務は癌な存在だし。

どんどん密告しろよ

O府のO農協、滅茶苦茶です。年末は午前様、電車止まってるから、そこらで寝るか、朝までやってる居酒屋に行くしかない。そして疲れきった体で新年を迎える。悪いこた言わん農協が楽だと思って入らないほうがいいよ、離職率激高だから・・・・

○阪○○内農協の○下支店の窓口のおばちゃん愛想悪いなぁ！！！
よって取引停止！全部解約！

まぁとりあえず，労働基準監督署に訴えたらいいと思いますよ。すぐに立ち入り入りますから。
違法なことやってる農協なんて
ろくでもないです。日本人は我慢しすぎだと思いますよ。

今通勤中の就職先が労働基準法に違反してたら念のため｢労働基準監督署｣に相談しといたほーがイイよ

適切なアドバイスくれるから

｢労働基準監督署｣てのは雇用される側の為の国家機関
労働者の警察みたいなもん

⇒｢労働基準法｣｢男女均等雇用法｣違反など労働相談に関する国家機関。
(｢労働基準法｣、｢男女均等雇用法｣ともに戦後｢雇用される側｣のために制定された法律)

上記に違反している企業が存在している場合、
まず労働基準監督署に電話で相談し次に

☆｢匿名希望｣を記入のうえ明確な｢違反内容｣、｢企業名｣を記し
｢手紙｣として地方｢労働基準監督署｣に郵送。もしくは
☆｢労働基準法監督署｣窓口にて相談


通報者のﾌﾟﾗｲﾊﾞｼも守ってくれるし案外頼りになるよ

ちなみに内部告発したことによって，内部告白者が会社にばれるとかないし，
仮に何かの手違いでばれてもその人に不利益な取り扱い（たとえば窓際）はできないから，安心して
チクるといいですよ。

うちは基本的に残業手当は全部出る。
平均して残業手当だけで、月に7万〜8万はある。
ただし、休日出勤などでもらえる代休が取れず
たまる一方。

出ないででない。毎日出るのは22時過ぎ。
タイムカード無し。
マジで・・・

↑辞めればいいじゃん
そんなとこもう長くないぞ・・・

労働基準法
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1114037141/
【告発】　サービス残業（ただ働き）　【告発】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1054451115/

辞める気なら訴えてからにしろ

失敗したな…辞めちまったぜ

在籍は本所の融資課。だけど支所の不良債権処理チームに
まわされて、本所と支所（結構遠い）行ったり来たり。

もちろん残業手当なし。同い年の役所へ勤めてる
高卒の女子よりも、確実に年収100万は低い。

信連へ出向し（経験済み）、「このまま残ってやってみないか？」
と言って貰えればなぁ・・・・。

まあ負け犬はサビ残しろ。

ボーナス出た？うちは労組が超ヨワヨワなので21日ごろになりそう。
また減額されるんだろうなorz

うちも、サビ残いまだに消えない。10年前くらいに、職員から監督署にちくられやられたらしいのだが、懲りてないみたいだね。
上司もからも、朝は一時間前から掃除を言われ、早く帰りたくても、機嫌次第だしね。
有給はもちろん、振替休日も理由がないと、取りづらい！いい加減に我慢の限界きてます。

サビ残、振休の嵐だよね。
まだ２０代なんで、転職しました。よかったです。

自分は今年で２年目で、現在は出納兼為替兼外回り兼雑用です。
うぬぼれとかじゃなくって、有名大学でて（もちろん有名大学出＝優秀ってわけじゃないんだけど）
祖父が関係者だから祖父に恥を欠かせないためにもがんばるかってわけで、ほかの内定もらった企業を全部断ってはいったわけだが
最初の半年くらいやらさせられてたことの大半が掃除とか草むしり・・・
いや、もちろんそうゆうのが大切だって言うのはわかるんだけどね、もっとおぼえないといけないことがあるんじゃないかな？って思うわけ。
事前に草刈やるならいってくれればいいのに、新品のスーツをきて出勤したらいきなり駅の垣根とドブの掃除・・・
作業着に替えようとしたら『ぼやぼやしてないでさっさと掃除しろ』んでもって掃除の後に外回りに行こうとしたら『そんなかっこうでお客様のところ行くな』
・・・どうしろと？？

まぁそんなのはどこの職場でもあるってことでまぁ納得なんだけど、仕事の内容、給料の安い高いもいやだけど
やっぱり一番辛いのが『馬鹿な上司、同僚』と働くってことかな？
大学を出てるとか、資格をもってるとかってことじゃなくって、人間的にってこと。

どうだかな

>>258
それはな、遠まわしに「退職しろや」という意思表示なんだよ。

>>260　

やっぱり？
自分もまだ２０代前半だから、公務員の勉強をはじめて、受かったらさっさと辞表をたたきつけるつもり。
同志はいないかな？？

ほかでもいわれてるけど、ほんっと農協って時代に取り残された組織だなってつくづくおもった。
最後にどんな捨て台詞をはいてやめようかなって今から考え中。
って、いつのまにこんなこころがせまくなってしまったんだろうか。。。

だいぶ病んでるね。
早く辞めたほうがいいんじゃない。

>>262

ありがとう！
そのなにげない（？）一言でなんかだいぶ救われた気がするわ・・・
昨日、今日と真剣に胃がやられて寝込んでしまったわけだけど
電話で仕事を休みたいって旨を伝えたらかなり怒られたわ。
明日が農業祭（品評会）ってことでその前日に倒れる自分もいかんけど
メインの当日に休まないためにも前日に休んで体調をととのえようとしたって言う
自分の気持ちが伝わらなかったのが辛い・・・

がんばってな！負けるなよそんな奴らに！

>>264

どもです！普段そうやってはげましてもらうってことがないからなんか胸に来るものがあるわ〜
本スレのタイトルのサービス残業はうちもあるかな？
サービス残業って言うよりも、Ａコープとか経済事業の年末のためのサービス出勤ってのが去年はあったわ。
金融機関だから年末はさすがにやすみだろうってことで（確か土日だったし）友だちと予定を入れてたのに
突然『３０、３１は経済事業のお手伝いだから朝８時にくるよ〜に』
んでもってなんでか経済事業の人が帰ったあとの夜の８時に経済事業の店舗の前の床をデッキブラシで水拭き・・・
あとライスセンターの手伝い、ゴールデンウィークの時に苗売りの手伝い、確定申告の休日の受付・・・色々あるなぁ
これってどこもやってるんですか？？

みんなそれ以外にもたくさんバカみたいなことやらされてきたから、君の気持ちはわかるよ。

今までやらされた馬鹿みたいなことベスト５

Ｎｏ５・・・草むしり
Ｎｏ４・・・洗車
Ｎｏ３・・・祭のやぐら組み
Ｎｏ２・・・半日以上かけてのトイレ掃除
Ｎｏ１・・・祭でスーパーボールすくいの出店

農協にいた時代の妙な仕事

１．ゲートボールのコートを作る。さらには休憩所の場所取り。
２．バアサン達（女性部）の茶話会の相手
３．宝石・バック・消火器・浄水器等、怪しいもの売り（何故？）
４．月末残にすら貢献しない日掛け集金（全部切ったが・・・何故やってた？）
５．地域の子供を集めたキャンプの添乗（最悪だったな・・・これ以下の仕事は
ないね）
他．旅行の添乗、ゴルフの添乗、支部の新年会の来賓、部会の忘年会の来賓、近
隣小学校の職業体験発表会のゲスト、祭の模擬店やら駐車場係やら等々・・・会
議やら研修会は全く意味ねえこと多かったしな。つうか、支店長やれよって感じ
の仕事がやたら多かったし。

まあ、いろんなことをやらされた。>>265さんの気持ちは解る。その中では確定
申告の受け付け以外やったことないけど。ローンの休日相談とか、字面はまとも
だけど、審査するまでもなく却下な奴が大半で、ほんと意味ねー仕事だったし。

現役の職員さんたち、ガンガレ

ｶｷｺする間があるんなら
トットと早く辞めろ

不安で誰かに聞いてもらいたいだけだと思うよ。

つうか、２６８もう辞めてるし・・・
良く読んでからカミツケ、アホ。

お前もな、早く辞めろと書いてあるしな。
アホとか使って荒らすなよ。空気読めよ

初めての家に満期のため、何回も訪問をしたが、面会出来ずに日が過ぎていき、ようやく満期の数日前に面会できたのはいいが、遅いと嫌味を言われたうえに上司にちくられ、あげくの果てに上司に夜に訪問をしなかったからだと、やかましく説教されました。

>>272
読解力ないのか？

冬ボ、でた？うちはまだ団交中・・・orz
年内には決まって欲しい。
これ以上下がらないでくれ、暮らしていけなくなる。

今日、労働基準監督署に訴えてきたよ〜。優しく丁寧に対応してくれました。早急に調査に来るそうです。みんなも一度相談しにいってみては？

そんな職員は早く辞めろ

>>277
ばか？

>>277
法律違反を見過ごすわけにはいかないよ！今はコンプライアンス時代！お前のようなヤツがいるから、いつまでたっても農協は進歩しないんだよ！お前は農協の癌だな〜(>_<)

サービス残業が合法化されるのってどういうこと？エロい人教えて。

ひのひかり・北のグルメ・水道水・初夢袋…等の推進強制ノルマは労基法に違反しますか！？

黙って仕事してろよ。雇われてるだけ幸せだろが

>>282
池沼？

>>1くまが○は残業手当なんて一円もでないんだぜ？自爆はきっちりさせられるんだぜ？くやしいから保険の加入経過に自爆分と書いてやったぜ！！！

今年本所勤務になったら、29日から休みになった。
昨年までギリギリまで仕事で、しかも正月の間に宿直とかあって
2日しか休めなかったりしたのに・・・。

本所は残業もきついけどね、by融資課

労組ない農協はやばい？
ある方がないよりもマシだよね？

労組あってもサー残あるし、関係ないんじゃない。
毎月組合費取られるだけの価値ないような気がします。

そっか。
今のところないんだけど、友人らのところだとあるのが当たり前
って言われてさ。
どちらにせよ、サビ残あるし…な。

サビ残祭りはまだですか？

祭りってどゆこと？

サビ残中に約款申込書記入してた。

住んでるトコに部落ってあっのよ。部落差別とか昔教科書で見たから、脳狂の書式の部落ってとこ集落にして提出したよ。

加齢臭理事長に怒られた。

三月末で自主退職するっちゃ!!

脳狂に隕石でも降らねーかなーｗ

低脳だなwww

福岡県のK市にある農協
監督署の指導が入りました
2億円強の支払が予想されます

うちはまだかよww

コンプラ違反だろ 中央会の監査は何見てるんだか なくなれ

なんか最近思ったこと何だけど
組合長や専務や常務の身内が職員でいるんだけど
同じ仕事をしていても、やたらそいつらの評価が
いいのが悔しい！！
やっぱり身内には甘いのかな！？
まじめにやっている人たちが馬鹿を見るみたいで・・・
辞めてしまってしまえば今までの苦労が水の泡になってしまうので
何とかいい方法があったら
教えてください。

>>296
いえてるね。こっちはノルマとか自爆してまで達成してるのに、お偉いさんの
身内の人とかは達成もできてないのに昇給率たかかったり、ボーナスの査定
がよかったり、ふざけるな！って感じだよ

こういう差別何とかなんないかな〜？
名まえ晒してやりて〜

農協職員氏ね。既得権益者め！！！！！！

３００＾＾

こんな所でグッチってないで、とっとと辞めなさい。
お前らに、未来はない

素朴な質問で農協の役員や偉い方々は日ごろ何やってるの？
下の人間は休日に出勤してるのに土日ゴルフいっていると聞きました。

就業時間内に仕事を完了させなさい
できないのは無能だからです
無能な人間に残業代を払う必要はありません
役員批判するより自ら襟を正したまえ

お前しょせん
グチしか言わない負け組。

ここに居る時点で無能だろ

やっぱ脳狂役員・候補（脳狂の犬）は頭悪いな・・・。
経営者として職員を雇ったのなら残業代を支払うのは当たり前。
勝手に首が切れないから違法をしてまで辞めさせようとする。
本来組合（組織）が個人に対して目標を押しつけ自爆まで追いつめる事自体
は組織のパワハラなのですよ。
君達の役員（ご主人様）が無能な職員を雇用したんだからお得意の
相互補助の精神で奉仕するのが君達の勤めだろ。
普通の民間なら雇い主（役員）が変わる。　　　

一番エグイ業種。

＜ＴＶ番組制作会社＞
勤務時間　１０：００〜１８：００（担当番組による）
休日　　　週休２日制（担当番組による）

（担当番組による）が曲者。
実態は、１日２０時間労働・年休２〜３日。
残業・時間外労働は、月に３００時間越えです。

残業代いらないから、終電で帰れるくらいの、まっとうな仕事がしたいよ。

★★★★　長時間労働肯定論　★★★★



http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1173486940/l50

愚痴ってバッカだな農協職員。

労基でも、マスコミでも使って不正を暴けばいいだろ。
そんな行動力も考えもない職員に幻滅。

そうよ だれも上に文句を言わない 愚痴だけね 言うだけ損するってのが流行り 愚痴も聞き飽きたから行動に移しますか

例えばまずなにやるの？

>>311公務員試験合格
農協にいる奴はこれ目指してるか、耐えて愚痴って一生終えるか
ただそんんだけの違い

http://news.ameba.jp/2007/04/4227.php

今、正にサービス出勤しています。（´･ω･`)

頑張って

皆さんの職場では今、問題とかありませんか？

例えばお休み、勤務時間、内容とか

農協に言っても無駄だから、自分が変わるしかないよ。
バイトの延長みたいな給料だし、農協になにかを期待しても、無理無茶無駄！！

みんなで通報すれば怖くない

時間外かぁ こっちは１０〜１１時間労働だから(-_-#)
勿論お手当無し！

共済始まったよ。
毎日6時に支所集合して9時まで推進して解散。
参加できない奴は理由書出せとよ。
これで時間外払わなかったら労組は何やってるんだと。

うち労組ないぜ

農協職員は団体職員の内でも一番の無能者だから黙って働け。
宗教法人も団体職員だが自分の信じる物に対して真摯に働いている。
それともやっぱ共済は信じられねーかｗ。人を騙すのに残業代出せはねーだろ。
お前らの親に出して貰え詐欺氏共。

>>322
どうした？なにがあった？
話せる範囲でぶっちゃけれ。

横レスだが
今までに有能な脳凶職員に会った事が無い

だいたい残業でガタガタ言えるほど
組合員や消費者や顧客のニーズに合った仕事してるのか？
と問いたい。

>>324
ちなみに今まで何人出会ったんでしょう？

>>325
通常、企業で言えば支店が支所でしょ？
仕事上、一般の企業の支店の方と仕事を行うと
キーマンとなるべく人が的確に仕事をしていただけますが
ＪＡの支所と比べるとつーか
一般の企業と比べるのが申し訳ないくらいにルーズだし判断遅いし
約束を守らないし、責任の所在がうやむや
ビジネスマナーすらおぼつかない人だらけなんですが？

>>326
えーと、それはわかりました。
では、もっかい。
今まで何人くらいと会ったんですか？
だいたいでもいいですよ。

>>327
組合長から電話受けの臨時まで100人以上とは話をしているが
人数が関係あるのか？

ではアンタ流に質問だが
何人と話したら有能な人間と会話が出来る組織なの？

>>328
まあ、そんなムキにならないでくださいよ（汗；
僕流も何もないですよ。
今までに・・・会ったことないって仰ってたから、
よっぽど色んな人とたくさん会ってきた上でのコメントなんだろうなぁって思いまして。
で、どんだけ会ったんだろうって素直に聞いただけですよー。
誤解があったみたいで。。煽ったわけではないです、ごめんなさい。

328
あんたが１０数人程度、下手したら数人会った程度でそんな偉そうなこと言ってるかもしれねーし。
人数は関係あるんじゃないの？

まぁ人数は、まちがいなく関係あるよね。

>>322
日本語ｏｋ？
まずは、小学生からやり直せ。

>>330　そうだよね
無能なくせに残業手当てだけ欲しがるＪＡ職員はもっと偉そうで恥知らずだよね。

>>333

普通農協職員だけでなくみんな欲しがるんじゃねん。
バカやん

>>334

無能な農協職員は普通じゃないじゃねん。
バカやん

ないじゃねんてなんじゃねーん

>>335

333の普通は、一般的に農協以外でも普通欲しがるんじゃねーかって言ってんだろ。
農協職員が普通かどうかなんて書いてねーよ。
勉強しなおしてこい！

337
落ち着け。
こんなの相手しちゃだめ。

っーか利益の出ない業務と人材に金出す馬鹿はいない
職員は自分の仕事上の責務を果たしてるの？

サビ残なんてJAに限ったことじゃないっしょ
自分の要領が悪いのかもとかは考えたことないの？
100パーJAが悪いの？

>>339-340同意ですよ
『残業手当』という権利を主張する前に
ユーザーや消費者がＪＡに支払う対価に対する『責任』や
社会に対する『貢献』を果たしているのかが疑問です｡。

>>341

無理ムリｗｗ
ＪＡってこんなヌルイ組織だから
↓↓↓↓↓↓↓↓

農協は死んだ！！

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/agri/1145971693/

ＪＡ職員はせいぜい
2ちゃんで安月給どうしで傷の舐めあいしか出来ないｗｗｗｗｗｗｗ

>>342
いやいや、そういう「くさったミカン」もJAに限らずどこにだっている。そいつらに染まってどうするよ
俺からしたらサビ残に文句言ってる奴らも「くさったミカン」だけどな
権利を主張する前に自分の責務しっかり果たしてるか？
違う業界で働いてる俺の先輩は「上に文句や意見を言いたければ、まずは誰にも文句言われないだけの業績をあげろ」といつも言ってるぞ
その人はトップの成績で、会社で好き放題やってるよ。仕事も内緒で2つ掛け持ちでやってるし
20代のころは睡眠時間4時間だったそうだ

楽で？給料もよくて？休みもあって？
そういう考えのやつはどこに行っても通用しないし、公務員になってもとても公共の福祉の為に働いてくれるとは思えない
自分の中の甘えを無くせ

まずはなんでもいいからトップになろうや
そういう気持ちでやってる奴は、自分から言わなくても、他がほっとかない
つーか公務員のうちの親父から聞いた話だが、今若い職員の間に鬱病が流行ってんだそうだ
ただでさえ生温い職場でやってんのに根性ない奴が増えたもんだ
贅沢な悩みだよ

農協でトップになるには成績だけでは駄目。職員のトップである参事・部長級
なら可能かも（共済ノルマあるけどね・・。）
組合長・常務級は基本的にその地区の有力者か大地主以外無理す。
うちは例外的に金のない役職員１人いて組合を仕切ろうとしてるけど口だけで、いざ職員の残業代を
支払う話になるとあわてて組合長に相談してとか・収益が出ない等すぐ逃げます。
そりゃそうだよなｗ、農協が潰れたら過去に役員経験した奴にも負債請求がくるもんなｗ。
っー訳で一般ピ−プルにトップは無理。
若くて頑張れる人は民間へどうぞ（マジ。）１６年勤めてる俺は転職したいけど
元農協で４０歳近くだと無理です。

>>345
地位でのトップじゃなくて、業績でのトップってことだよ
どんな小さなことだって最高に仕上げてやろうって気持ちでやってれば他がほっとかないし、そういうのは分かるもんだよ
一番にしか見えない景色ってもんがあるし、更にその上があるって気付くと思う
そういう努力もせずに文句ばっか言ってる奴が多いような気がする
「苦労」を知らない奴に「楽」を語る資格はない

話変わるけど、皆、人脈広げてる？
異業種の人と交流したりしてる？
スポーツクラブでもいいし勉強会でもいいし
そうやって人脈広げてたら視野も広がるし、お誘いだってあるかもしれない
可能性はあらゆる所に散りばめておかなきゃいかんのじゃない？

金が欲しけりゃセールスすりゃエエやん

法人化して年商が億を越えような農家はことごとく農協から離れてるじゃん
ある法人の社長が言ってた
「農協なんかアテにして生産してても
全農の言いなりで儲からない
指導員が本当に優れた人物なら
そいつが自分で耕作してるよ････」

そんな農協のお陰でうちの会社は顧客として大口の法人と取引きしてる
小さな個人の農家で使う手間と時間が同じなら
法人相手にデカイ取引きが高効率(笑)

自演くさいのが混じってるぽいな。
興奮して気づかないのかもしれないが、自演するなら文章の癖に変化をつけろよ。
おっさん乙

この自演おっさんは、農協となんかあって恨みを農協に言えないから、こんな２ちゃんで恨みをはらしてるんだよね。
IP探ると一緒だしね。

まぁよわよわおっさんということで！

>>348-349
超能力者乙ｗｗｗ
そんな電波ヒュンヒュン君には残業手当てでねーよｗｗｗｗｗｗｗｗ

でたー、よわよわじじぃ！

>>351おまえ哀れだな(笑)

>>349

ＩＰ探るとか
貴方は馬鹿ですか？

>>350
わかったわかった。
明日はちゃんと学校行けよ？

>>353
甘いな。

349の意図に気づけよ。
バカをいぶりだすのにIP云々は便利なんだよ。

>>355
甘いな。

>>353の意図に気づけよ。
バカをいぶりだすのにIP云々は便利なんだよ。

でっ　電波ヒュンヒュン君　って。

ブラウザがおかしい。。
タイプミスったかな？
ちなみに356はミスですorz

>>357必死だな（苦笑）

スレ違いな意味不明説教自演の次は粘着自演かよ。。
痛痛しいおっさんだなおい。

納経スレおもろいな。　
電波ひゅんひゅんワロスｗ

それが納経クオリティｗ

こんな奴らが農協を駄目にしているんだよ＞＜

いるなこういうおっさん
誰も聞いてないことベラベラ喋るんだよな
上司だったらかなりキツイパターンだわ
せっかくの時間に呑みなんか誘われた日にゃあもう・・・
話とかわりと内容を聞かないかんからだるいだるい

>>364
日本語でおＫ？

>>365
なにが？

>>366
おっさんは放っておけば消えます、スルー推奨

>>366
>>367
無意味に荒れるから放置してりゃ消える

>>368
パイレーツオブなんとか意外に面白かったぞ。

ホンマか？

おもってたよりおもろかった。
映画みにいこかな。

まずは残業代を請求してみましょう。

嫌なら辞めましょう

悪い部分は改善しましょう

マルチですまんが、農協で働いている人でノルマのせいで生活できなくなってる人って存在するの？
例えばノルマの為に借金に苦しんでいる人とか。ノルマ達成(自爆)の為にサラ金に手を出したとか。
月の自爆除いた実質的な手取り10万以下ですとか

>>375
借金苦ってのはいないんじゃね？
算数ができるなら、そーなるはるか前にやめるんじゃねーの？
手取り額見るたびに自分の未来が予想がつくべ　普通は

それができないのが脳狂職員クオリティー。

まだサービス残業中です。

>>378
とりあえず２ｃｈやる暇はあるんだな
そらこういう奴には給料やりたくないわなｗ
さっさと済ませて帰りなよ
残業しなきゃならんのはお前の能力の問題だよきっと

みんな帰らないから、暇なのに残ってました。

いま仕事から帰りました・・・。くそ〜支所長め残業代は昼の弁当
だと・・・ふざけんな（涙

ランチ代でるだけまし。
完全なサービス休日出勤

労基署にチクればなんとかなる？

>>383
そして勤務先の人間関係も崩壊(笑)
結局､雇用先も無くす(笑)

数字が上げれたり
組合員からの支持が有ったり
実績の伴う人間は上手く立ち回るはず

何も出来無い､しないヤツはせいぜいサービス残業でもやって
２ちゃんで文句タラタラが・・・・(笑)

煽るな煽るな

仕事終わってから米の推進、共済推進、貯金推進、米、共済、貯金…共済共済共済…
脳凶市ね。

四

「仕事しかすることないから」って残ってる人がいる
それに自分も道連れ

どんだけぇ〜

ど、どんだけぇ〜！

労働基準法に違反しとも 農協法で １０時間以上労働を唱ってんじゃね〜？ じゃなきゃ中央会若しくは県の監査でタイムカード見ないのはおかしいだろう！ 立派な不正だっつ〜の！

そんだけぇ〜

嫌ならなんで辞めないの？

どんだけぇ〜〜〜

どーんだけーーー！

嫌なら辞めるって、どんだけー？

農協の仕事って公務員より楽だよな、漏れは10年以上勤めてたからわかるけど
こんな楽な仕事場って他に無いぜ、ただ給料は公務員並じゃないけどな、農協辞めた
漏れが言うのもなんだけど辞めない方がいいよ、他の民間企業はすげぇ〜大変だから。

わかっててやめるだろ普通。
きつさも給料もバイトみたいなもんなんだから。

実家くんをやって、共働きでも構わない嫁さんと結婚するしかないですね……

子供が「大学入学したい」て言ったらド〜すんの？その頃もし年収５００万あっても
実質３００万レべルだぞ。（自爆は続くよ〜）

今年の新人王争いはどう？

２時間支給されるならまだマシだろ？く○がやは１円も支給されないよ。幹部連中は好きで残って仕事をしてると思ってるみたい。

>>402
そんだけ馬鹿が多いってこった

うちのJAは残業すると怒られるぞ　だから農繁期除いてほぼ定時帰り
残業代出るし代休も取れるから何の問題もねーな

ＪＡ青年部部長が家の仕事があるのに無理矢理変な仕事を
ただ働きでさせているんだから。組合員に対してもこれだから
職員は言わずもがな。職員なんて耕作用の牛馬も同然としか
思っていない役員連中が多いからな。

ＪＡグループ内における選挙活動の実態
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/agri/1181986272/l50

農家に集る蛆虫に残業代は払えない。会社員の家に行け　　ＢＹ組合員及び総代一同
契約を取ってきて欲しいと言え　　　　　　　　　　　ＢＹ専務及び組合長

今日言われたことの概略・・・。死にたい・・・・・・・。

>>407
市ぬくらいならそこ辞めよーよ

全国規模で職員の労働組合を作る→生活を保障するために信用事業や共済事業もやろうか→あれ？

あれ？

全国規模の労働組合を作りたい 個人加入ありで 今もあるけど役に立たない

そんなに残業代残業代文句言うのなら、辞めればいーやん。

残業代がほしくないの？

>>413 成果や実績も無いのに金など貰えないし払うバカはいない

労働基準法よめ ばか 実績なければ 払わなくてよいなんて書いてあるのか とまじレス

じゃあＪＡは、カラ残業の許される職場なんだな？

>>414成果や実績をあげるために残業してるってのに、それは酷いなｗ
おまいは成果や実績をあげる努力もせずに、定時で帰ってるのか？

出来る奴は結果を出してから交渉する

あ
努力って過程はどうでも良いんだわ
結果がすべて(笑)

つうわけで、実績あげてから残業代は請求しろってことか？

うちは残業代月5時間分ﾏﾃﾞ。営農部のトップ（部長）がいつも17:45ぐらいに外にたばこ吸いに行くが、女子職員たちはここぞとばかりに逃げ帰る。もう仕事ないんだが男にはとてもまねできない。

あぼーん

1日の半分は暇してるのに残業は酷！！

あぼーん

ふうん　面白いねえ

無償夜間共済推進をやらされています。この推進を拒否すると、やる気がないということで、叱られたり、ペナルティがあります。

サービス残業は農協に対する忠誠心の現れです。何もないのに先に帰ると、パワハラの嵐ですので、渋々しております。こんなに職員をこき使い、役職ばかりが甘い汁を吸う農協にいつか、天罰が降る事を心から願いたい。

そう遠くないうちに降るよ

だが今いる役職以上の人間、つまり団塊世代あたりは
時期的に美味しい汁吸い続けて勝ち逃げなんだがどこの業界も同じか

>>426
別に夜間に推進をしろと強制してるわけでないと思うが？
要は　契約を取ってくればいいだけのこと
成果を挙げれば誰も文句は言わないはず

>>427
農協　農業に既に天罰が下ってると思うが？
ただ、しわ寄せが職員に来てるという感じかな
農協にいては　抜け出せないよ

みんな訴えた方がいいよ 労働基準監督署に電話しろ 匿名でも大丈夫だから

農協にいれば一生安泰さ。
みんな役職目指して頑張ろうー！酒飲もー！おー！

一生、全農･中央の飼い犬群だからなw

そう！みんなでまったり行こうじゃないかー！

嫌だ！！

まあだれかしら組織の中で意識的に変えようとしない限り永遠このままだろうしな

あぼーん

毎月の残業時間、100時間オーバー。手当てはゼロ。

>>438 それが駄目駄目脳狂職員ポテンシャル&クオリティだよ
嫌なら辞めれば？

うちは係長クラスがみんな辞めたがってるね
あと入って数ヶ月の職員がどんどんやめてしまう

辞めりゃいいじゃん
人はどうでも、自分はどうなんだよ

脳狂職員は
個人のポテンシャルが低いから辞めても行く先が無い(笑)

舛添厚労相、「ホワイトカラー・エグゼンプション」→「家庭だんらん法」に言い換え指示…「残業代なければ、早く帰る動機付けに」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070911-00000076-jij-pol

　農協の仕事自体には、サービス残業しても頑張れるけど、
現実には無能な上司、特に仕事を知らない上司のための尻拭いが多い
仕事ができる人から辞めていく・・・・
エスカレーター式に農協内で出世した人は転職はないね。
最後に残されて終わり。
　今の自分はそんな上司より収入が多くて幸せな気分。
いまでも、そんな上司は言いがかりをつけてくるけど、苦しみながら成長してきた
企業人はそんなことに騙されないよ

一ヶ月に申告できる残業時間が決まっていて、それを知らなかった職員が、上司に「あなたの為にならないよ」と言われてた。
知らなかったのに、脅しですか…最低O部長

http://www.net-yashima.co.jp/index.html
株式会社ヤシマ
我が社は創業以来、一度たりとも残業手当、休日出勤手当てを出した事がないｺﾝﾋﾟｭｰﾀｿﾌﾄ開発会社です。
社長「残業手当なんてモンを出すとなぁ、それを悪用する社員が出てくるんや。生活残業なんてされたら、かなわん」
社長！　残業手当出ない事を悪用して、ﾀﾀﾞで残業させないで下さい。

毎日錆残を1時間程度したら、どれぐらい損だか分かってる？
残業代出るところと比べると、50万円は年収違う。
2時間なら100万円だ。毎日なんとも思わないで錆残してる人は
やっぱり他企業で通用しないね。ノンビ〜リやってるから。
残業強制する上司がいてなんとも思わないのもおかしい。
どこの企業でも同じ？そんなことはない、農協だけです。

どうすれば、農協はよくなるん？

>>448
こうすれば良くなるってのがいっぱいありすぎ。
そしてそれを実際やるとなるとね・・。

l

>>449
小さいことから少しずつ変えていきましょうや

ん・・・・？

うちの所属長は、ある女性職員のみ残業認めて検印してやがる。乳でも吸わせたのかしらねぇ。
その女性職員は何かしら仕事はやってるが、ただ遅くまで居るだけ。他の人だって遅くまで残って仕事やってんのに。
えこひいきにうんざり。

>>453
どこの農協も同じ。
俺は愛媛県の農協だが、一部の女性職員には残業代が出るが、
男には、一円も出ないぞ。
所長とオマンコしてる奴多いからな。

経済職員の共済推進は、どう見てもコンプラ違反。
全職員による一斉推進もそのうちマスコミに叩かれるよ。

早く叩いてください。実態を暴露してよ。

今週の東洋経済に出てたよ

ＪＡ共済の一斉推進はコンプライアンスに
問題があるみたい。

ご丁寧に黄色で色をぬってくれている。

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/
知らずに買っている！「共済」の正体

これで火がつきゃ変わるかもな。
共済の一斉推進の廃止。基地外みたいな
ノルマの見直し。
東洋経済GJ！
自爆の強要にも踏み込んでくれ！

タイムカードは定時に押した
だけどおかげでこうやってダラダラ２ちゃんしてられるんだから
実はあんまり不満がねえ

農協職員は、サービス残業しててください。
どうせ仕事遅いんだから。仕事中にベラベラ無駄話して
その上残業代なんかとんでもない。
実は、退職したので未払い賃金を請求しようと思いましたが、
そうするとデキの悪い上司にまで残業代が支給されることに
なると思ったので、やめました。家に帰ってもすることないから
職場に入り浸ってるだけなのに小遣いが支給されるなんて悔しすぎ。

営利目的でないと無理やっこ俺らに言わせるかと思えば、
ノルマノルマノルマノルマ。

コンプライアンス、コンプライアンス。
言うかと思えば、
一斉推進、サービス残業、マーケティング無視したノルマノルマ。
※ついでにウチんとこは激安休日当番（最低賃金を軽く違反してる）

新聞も何たらの光もいらねーっての。

何だここ。びっくり箱か。

誰か東洋経済に自爆の強要
ちくったれ。

今日から推進始まり世知辛い世の中に参ってます　役員にすすめたら断りやがるし…

世間が大騒ぎしても動じないのがＪＡグループ。
親玉自民党と同じく脳味噌が半世紀前の状態で
止まっているもんだから改革もしたがらないし
それ以前に思考が停止しているから改革すら
思いつかないのがＪＡグループ。
んなだから一斉推進をマスコミが取り上げて
大騒ぎしても動じまいよ？なにせ農林水産省
がほったらかしているくらいだから。
連中、農政政策ではＪＡにギャーギャー文句を
垂れる一方でＪＡの事業については内政不干渉
とかいって監督官庁なのにだんまりを決め込んで
るんだから。大方自民党や農水省は袖の下でも
もらってんだろう？共済連からな。

会社で止めて欲しい習慣・きまりごとランキング
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8726.html

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

定時あがりは仕事できない人
遅くまで仕事してるふりしてるのが仕事できる人
　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ埼玉ＪＡ-Ｉ

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/

俺、割り切って５時００分１秒に帰ってるけど何か？

夜間推進について、労働基準監督署に投書があったらしく、署員が勧告に来たよ。
役員どもは犯人探しで大騒ぎ。
騒いだところでどうなるものでもないし、そもそも職員全員疑わしいだろうにｗ

犯人？探し出したところでどうなるのかね。
注意？勧告？それともクビ？まあいずれにしてもまた労働基準監督署に行くだけだろうに。
探し出さないほうがいいでしょうな。
というより犯人探しを初めからしないほうが良かったでしょう。

農協もリストラするべき。
うちは二ヶ月近く無断欠勤しても支店異動処分くらいだし、
毎朝アル臭人間でも普通におる。
そんなやつらより仕事量多く給料少ない俺ら。
しかも、うちの農協は普通の農協より給料水準低いらしい。

>>1同じや。出勤簿にハンコや。五月までタイムカードやったのに。

タイムカードは時間残るからサビ残させるために原始的なのに戻すとは。
次の職場が決まれば絶対脳狂を辞めてやる！

いろいろと大変みたいですね。
ＪＡって中堅以上のレベルで業界を何とかしてやろうという
意気込みと能力を持った人はいないんですか？
改善すべき点がいっぱいありそうな・・・
コンサルとか入れてみればいいのに。
一般企業はもう改善はやりつくして雑巾を絞るくらいのレベルでしか
なくなって苦労してるのに・・・

>>474逆らったら飛ばすでー。って組織だから。
改革詠うものなら、辞表覚悟。

だったら普通に辞職すんのでいいよ。脳狂なんかどーだっていいし。

>>475
なるほど〜。北朝鮮みたいな組織なんですね。
いま時代の流れは速いからこういう前近代的な組織は
遠からず衰退すると思う。
懸命な諸君は転職活動すべき。
それでもＪＡで頑張ってみたいという人はこのスレで知恵を出し合って
行動を起こすべき。

転職かぁ…
一般企業ってもピンキリだからその辺ご注意を

単協職員は共済の契約高に応じて奨励金貰ってるだろ、100万円くらい。
営業の残業がサービスなんて他の企業じゃ当たり前。
その代わり仕事中抜けして寝てたり買い物してんだから、
他にもバイトしてたり、こんなぬるすぎ職場ねーよ。

JA子会社はヤバイ。
俺の居る子会社は農協のようにサビ残たっぷり+企業のようにガチガチに固められて、到底単協みたいなマッタリじゃない。
農協関連行くなら県連信連以上必須だな。

俺は来年から役場に転職決定済み。
月給が多少減るけど、サビ残で失う時間とお金とを考えたらね。
月3万のマイナスで営業の辛さと月100時間を越えるサビ残地獄を無くしたと思えば安いもんだ。

中途でJA受けたんだが、
JAって保険屋なんだな。
農業に関する業務がオマケに感じてきたぞ。

aaa

出るわけねーだろw

推進手当てなんて年間３０００円ぐらいだぜ｡とマジレス

新契約費の１０％のうち１０％が（１％）ＬＡの報酬。定期医療共済や定期生命は新契約費が無しか、ゼロだから時間外手当て欲しいっす

ゆ

は

な

さ

ハローワークに求人を出している農協は
かなりのブラックだと思って間違いないですか？

いつまでもパチンコの話､喋ってないで早く帰って下さい。

たった今、労働基準監督所に
告発のFAX実名で送った。

さて、どうなることやら・・・

本人ばれはしないみたい。
でも、職員が救われてちゃんと改善した話は聞かない。

時間外手当出したら、管理職の評価が下がるから出せない。残業した分暇なとき早く帰れ！らしいです。

フレックスなんだ

新卒で入ったがサビ残ばっかりなので辞めた
転職して残業代が付くのを初めて経験した
有り難い

さっき労働基準監督署から電話きた。
少し時間はかかるけど調査しに行くと約束してくれた。

改善しない場合はまた相談してくださいと
いわれたけどホントに指導してくれるのかな？
期待してもいいのか？
これで推進から開放されればいいな・・・

いろんな意味で覚悟は出来ているのかい？
報告を期待する

>>496
俺も監督官に名乗ったし
監督官も俺に名乗ったし
匿名の情報提供があったということにして
俺の名前は出ないようにするって約束してくれた。

が、やはり不安なものもあるね。
監督署の署員と理事とかが裏でつながってたら
って考えると・・・

税務署の署員だって不届き者がいて
ガサ入れの前に情報リークするやつもいるし。

そういうのもあるが夜間推進等が禁止されたら数字が達成出来なくなる職員が多くなるのでは？
収益が減少して賞与や給与に影響するかもしれないよ

計画未達成。事業収支悪化。リストラ。

残業手当や推進費を見込んだ低い給与水準だったのが、放漫経営による経営悪化で事業管理費抑制しか考えられないのが現状。殺し文句は、農家はもっと大変なんだ！

４９０は偉い。
ちゃんと考えて行動している。
黙っていれば、何も変わらない。

昨日の夕方

地域管轄の川○労働基準監督署と、県総括の○玉県労働局に手紙を投函してきました

いつ読んでくれるかわからないけど
出来ることなら一斉推進中に…

もう遅いかな
もっと早く出せば良かったな

後悔してます

職場でこことか見ちゃいけんよ。

あれから監督署より何の連絡もありません

所詮そんなものなのでしょうか？

しばらく時間かかるでしょ
ちょっと我慢

裏付け調査中。

一ヶ月くらいかかるでしょう
電話一本で乗り込んだりしたら大変な事になるからね
とりあえず裏付け調査をして手紙か電話で呼出して改善するように注意だろ

疲れちゃった…

まだ何も起きないのか？

ここもひどい話だ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1247380879/l50

>>509
はい…
連絡ぐらい私宛にあるかと思ってましたが
それすらありません

調査に時間がかかるって何をどう調査するのか…

夜な夜な事務所でも覗きにくるのでしょうかね？

あるかもしれないよ。
事務所に電気がついているって事は、誰かが仕事中ってことだ。

>>512
でも所詮監督署も公務員ですから…

そう思うなら最初からやらなければ良かったのに

みんなは変えようと思わないの？

赤字部署だからって
40時間以上残業代削られた…。

>>513 税務署と同じく摘発するのが仕事。
ただし企業も逃げ道考えているから100%正せるかは難しい。

徹底して戦うなら、毎日の業務明細やローテーション表や事業計画書や有りとあらゆる超勤証明を保管しておくと宜しい。

泣き寝入りしてたら、いつまでたっても変わらない。
きちんと働いたら、残業代もらうべきだよ。
県連と比べて、給料圧倒的に低いんだし。

俺たちが過労でうつになったら、JAは中央会のご指導のもと
「我々は適正に労務管理していた。彼は正規の残業申請をしていない。
自分で勝手に事務所に残っていただけで、我々は何も落ち度がない。」
なんてことを平気で言うよ。
そのために、タイムカードとか絶対に入れようとしない。

511さん、じっと待ってようよ。

単協給料が不満なら県連県本部に転職したら如何か。
全国連本部目指しても良いかも。
と、単協の方に言った県本部職員は私です。

>>518
511です
ありがとうございます

ちょうどここで共済一斉推進が打ち切られました

未達成職員のみ各支店で推進残業をしています

本店の共済部は契約に追われ残業しています

もっと早く、4月頃に告発していたら…
今頃どうなっていたのだろう

>>519
どうすれば県本部に転職出来ますか？
教えてください

試験を受ける。

>>520 告発したって推進は無くならないよ。

>>522
kwsk

行けるものなら、連合会や中央会にいきたい。

共済連最終落ち、単協内定の俺がきましたよ。
週休２日で地元で働けるから我慢するわ

>>526
比較的ブラックじゃない農協な事を願っておくといいよ

我が組合もタイムカードの導入を頑なに拒みます
中央会の指導か？

タイムカードの機械を購入する金ないとか言ったら毎月のツマラナい接待交際費回数減らせばすぐに経費出るだろ!!

>>527
マイナビに載っている場所だから
そこまでのブラックではないと思ふ。
薄給には違いないけど。

>>528
いろんな費用減らせば配り物を郵送にする金ぐらいすぐ捻出できるはずなんだよな・・・
休日にしか配れねえよ

JAって実際コンプライアンスとか無視だろ
てか他社は本当に厳しいよ なのに…

それはどこも一緒

労組
適切な時間外手当ての支払いを要求する
組合長
農家組合員には休みがない。お前ら休みあるだろ？

(￣○￣;)

確かに・・(笑)

職員募集要項には何て書いてあった？

１ヶ月たちましたが

監督署から何ら連絡もありません

どうしてでしょうか？

記載にミスがあったんだろ。

残業しないし…。

週休２日の残業無しだし。
薄給だけど

残業ないんだ
羨ましいな

北海道道東のＪＡ美幌は、夜中の２時頃まで働いても、残業付かない。
鍵の貸し出し表とかつけていて、返した時間見ると大体が１０時以降管理課が管理してますが、見て見ぬふり、タイムカードも出社のみ押し、退社は押すなといわれる。

あと有給休暇も絶対使わせない、普通の会社なら突然の用事等で欠勤した場合はまずは使えない、事前の届け出は良いが、事後は駄目との事。
かといって、事前に届け出てもなんだかんだ言って使わせてくれない。


コンプライアンスもしょっちゅう会議で集まるけど、コンプライアンスというより今までの規約の改善ばかり。
一度まともな会議はありました、その時は内部告発のやり方の流れとか説明され、何か社内で納得いかないことがあれば告発もありだと言われた。
しかし直属の上司に相談してから順に上に上げるとか言われた、それだとどこかで止まるのが目に見えている。

なんか中途半端な物を、他がやってるからってやるな。

まぁ組合長自体が不正やって問題になった農協だから仕方ないか。

組合員も農協の経営にいちゃもん付けたり、直ぐにチクったり、組合員が１番強いと勘違いしているキ○ガイか異常な位多いし。

一般の会社と比べるとここは農協という看板が無ければ潰れてるレベル。

ご無沙汰しております。
皆様に朗報です。
もう諦めていたのですが先日
労働基準監督所の査察が入りました。！

時間はかかりましたが匿名でも
労働基準監督所は動いてくれました！
正義はあった！

皆さんも立ち上げってください！
全国でのろしを上げれば必ず現状は打破できるはず。

とりあえずサービス残業は是正されそうです。
(ボーナスは減るかもしれませんが・・・)

>>541
私は書面で６月に監督署へ告発しましたが
実名・住所・電話番号まで書きましたが…

何の通知も連絡もありません

何故でしょうか

それとなく電話か手紙で聞いてみたらどうでしょうか？

6月某日に相談した○○ですが
例の件はどうなっておりますか？
的な感じで。

>>543
問い合わせたら相手にしてくれるのでしょうか…

それとも知らないうちに来てたなんてこと…
無いですよねぇ？

それがニュースになって全国的な動きに・・・なんてのは楽観的かな・・・

知らないうちにってのは無いと思うよ。
蜂の巣つついた騒ぎになるからｗ

問い合わせして相手にされないのであれば
労働基準監督署の上部組織の労働局に
労働基準監督署を告発しよう

>>546
それが…

監督署と労働局両方に同じ書面を郵送しました

なのに何故だろう

>>547
単純に忙しいだけでは？

ミンスも自民大好きな農協嫌いなはずだからこういうところつついてくればいいのに

ふと思ったんだけど上の組織の全共連とか全農とかって残業代出るの？

出るでしょ。
そのために下部組織がサービス残業してるんだから。

3年間正職で働いてました。
残業代なんて年度末締めでした。
だから貰えても年3万くらいだったな。
そして今年退職したんだが、なんか監督署から指摘があったらしく1年分さかのぼって残業代が振り込まれてた。
30万弱だったわｗ

サービス、サービスぅ♪

>>552
羨ましい。
タイムカードかなんかあるの？
うちは、仮に監督署入っても遡ってはもらえないだろうなぁ。証拠にゃい

タイムカードなくてもPCのログ調べれば
何時までPC稼動してたかわかるので
決定的な証拠にはならないけど
残業してた有力な手がかりにはなる。

うち、労働基準局入ったんだけど、何ら改善されず
回りくどいわかりづらい定款の文章が少し変更されただけ。

>>556
どこ？もしかして岩手？

暴力団から回収するのが面倒なので　うちの会社に直接金を納めてください

役人に金を渡せばなんとでもなるんですよ
メガバンクではそうやって法の目をかいくぐってます
ですから、うちの会社は絶対に摘発されないんです！！ すごいでしょ〜〜
私は逃げも隠れもしません　どこからでもかかってきなさい！！

　 　 //　 ///从　　　 ; ; ; ; ; ;＼＼;;:　　
　 　｜　 ///　从 大澤信一,,ｧｧｧｵ ＼;;:　　
　　 ｜　　　ｻ彳_,,ｪ≡=｀　　.　 _;ｨｨ,,,　ﾜ;;
　　　 ＼　 リ'　　'~ ,_;;_　::..　 　::.ｨゞ'_== |　
　　　　卅ﾘ　 冫ｨ_ゞ'_'ｼ::　　;:::..~　　 :;;:; |　
　　　　　'}||　　　　　　ｲ　　 ::__);;,.　 ..,:;; |
　　　　　｀!;|　　 　　 ノ"_“ー'＿,,ｨ;::>; ;:;;|　　
　　　　 　　 |　 　　< -=P王干ｆｼ/:: ;;:;;/
　　　　 　 　 j＼　　｀＼`':=三三"　.:;;ｲ

私のニヤケ面は性犯罪者に見えるようですが、文句は言わせません！
新規プロジェクトと称して、会社の金を使いまくりです
東海東京証券 大澤信一は無敵なんです　　一日実働２時間くらいです　勤務時間も自由自在です　
職場では 淫らなおばさんみたいな顔になっています 　メガバンクにいたからこそできるんです！！！ 　
私は有名人なので写真は撮らないでください！！ 　　モザイクが必要なんです！！　　いろんな意味で

私が咳き込んでいるのは風邪とか喘息ではありません 　　単なる性病ですので安心してください

今の東海東京証券があるのはメガバンク出身者のおかげなんです！！
私、大澤信一には仲間がいるんです　　多勢に無勢ですよ

ここで一句　　　　　お前らは　大作君と　ホモってろ
sankei.jp.msn.com/politics/policy/081224/plc0812241828019-n1.htm

DoCoMo規制解除あげ

あげました

>>556
うちなんて帰宅時間はどんなに遅くなっても１８：３０って書けって指示がきただけ
で、１８：３０で出すと１８：００以外は受け取らないとかワケワカランこと言われた

まぁ休みは結構とれるからいいんだけど給料がねー・・・・

入ってそろそろ三年。土日はまぁ休めるけど有給なんて夢だし、
サビ残パネェし…
共済は自爆させられてる人何人も目にしたし、購買やらの推進も半端ねーし、
この前なんて23：30まで残業させられたのに残業代でねーっていう…

次の日は当然普通に出勤だったし…
…自分、一応性別女だからそこら辺少しは気ぃ使えっていう…

ん？社会人には関係ない??

仕事できない馬鹿が男だからって理由で役席付いてて
明らかに仕事できて長く勤めてる人が付いてねぇのに？

>533
労組
適切な時間外手当ての支払いを要求する
組合長
農家組合員には休みがない。お前ら休みあるだろ？
うちのJAには続きがあってな。
理事会（ある理事）
ある職員から聞いた話だが組合長のバカが↑のような事を云っていた
というが我々農家は自営業。農家は自分で経営しているから休みもないが
職員は別。そんな莫迦げた論は通らない。一般の企業と同じ組織体である
JA労働基準法が適用されて当たり前。組合長以下役員連中は偉そうな御託を
職員の前に並べる前に仕事しろ。お前らが確りしないから下がどんどん辞めて
いく。本当なら我々農家に利益を齎さず、職員に碌に手当も出来ないような
無能な経営を漫然とやっているお前らが辞めるのが筋だろう！
これを端緒に経営陣に対する各理事の不満が大爆発。総務部長が宥めても
収まりがつかずその結果。

組合長
以後気を付けます。orz

だったそうな。どっとはらい。

>>563
そういう理事がいるだけ、まだいいんだけどね。
大半の組織はマトモな運営ができなくなっているから、
労働委員会やら労働審判で訴えられているわけ。

全国連関連の某社の雇い止め問題なんかね…

当該部長：あいつ気に食わない。クビ
　　　　　　　　↓
首切られた側：労働委員会に救済申し立て
　　　　　　　　↓
　　会社側の形勢不利に
　　　　　　　　↓
「精神異常」「キチガイ」の文字が数十ページに渡って並ぶ、
個人攻撃に終始した準備書面を会社が提出
　　　　　　　　↓
労働委員会が和解勧告
「至急、金額を提示するように。次回期日までに
調整を進めて、和解調書に調印できるように」
　　　　　　　　↓
その次回期日に、会社は実質ゼロの回答を初めて提示。
「これで決めろやゴルア」
　　　　　　　　↓
労働委員「言われたこと守らずに、地労委ナメてんのか？あん？」

ちなみに人事部長はお飾り。
弁護士と当該部長で話し合って、その当該部長が
地労委を怖がって出てこない。

ＪＡグループってこんなもんです。

大体部長とか考査役とか肩書がついている奴に限って脳天気に人事を
決めるからな。気に入るとか気に入らんとかの問題じゃねえっての。
農家に叩かれば「適材適所で人事を決めさせていただいております、
ハイ。」だもんな。俺の所の農産部長なんぞ無能産部長ってバカに
されんぞ、生産部会の部会長にも、各支店課長からもな。

>>565
そうそう
好き嫌いなどで決めたり
地区外採用だからって、たらい回しにしたり
１年で異動させたり
10年間異動させなかったり

残業申請すると←人事考課↓
サービス残業しても→人事考課、何も変わらず
アホなくせに・ゴマ吸ってる奴→人事考課↑
まじめに、凶災売ってる奴→人事考課↓
ジジイ、ババアだまして、詐欺って実績あげてる奴→人事考課↑

しかし、定年した「ジジイ」・「ババア」が
まだ、農協に顔が利くと勘違いして、デシャばってくる実態。
マジにウゼー。早く逝ってくれい。

これから一斉推進で毎晩サービス残業
顧客に無理矢理共済の契約をさせるのって、コンプラ違反じゃないの？
もちろんサービス残業だって…

890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/21(金) 21:18:52
共済なんかたった１日の研修で素人が分かるわけないじゃん！
給料に差つけていいから、ＬＡがやるべき。一般職にやらせるのはおかしい。
根性論体育会系野郎ばかりで、嫌になる。
あと、相手の立場にたった状況説明できる人が少なく、普段の業務で
イライラすることが多い。

品と知性がある尊敬できる上司も本当に少ないし、電話のかけ方１つにしても
他人の立場にたって考えることのできない。挨拶も名乗りもなく
「〜ちゃんおるぅ？」みたいな、仲いい人しか分からないあだ名で取次ぎを
依頼してくるベテラン。常識がない職員。

責任の擦り付け合い。嫌な相手にも愛想よくを心がけてたら無害な格下認定
されたのか、いじられたり体よく責任なすりつけられたりする。

仕事放り出して推進、推進へ行く職員。業者にアポとってるのに
なぜいつも出かけていくのか？真面目に仕事する人間が定時後にサービス残業で
客周りする中、昼間から抜けていく上司とか、ありえない。

まだまだ書ききれない理不尽すぎる環境で上司は私に「笑顔が最近少ない」
とか、「おとなしいけど、猫かぶってんでしょ？」みたいに言う。
健康そうに見せるために無理やり笑顔を作らされて売られていたという
アフリカの奴隷貿易を思い出した。

すごく忙しいのに、支店からは楽しやがってとか早く結婚退職しろみたいな
嫌味を言われる。楽してるみたいな嫌味言うなら自爆させないでください。
死んだ魚みたいな目してるけど、毎日キレそうになってるんです。
本当にもう限界！！！！！！！！！！！

農協の監督官庁は都道府県です。
法令等の違反行為があれば監督官庁へ通報してください。
即座に行動してくれますよ。

>>563
そんな理事だったらいいのにな。


うちの新卒が、就業規則守れよと総務に言ったら
「んなこと分かってやってるんだよ。文句を言うな」
だったらしい。
その後、直属の上司が>>533のようなこと言ったらしい。
たかが中間管理職が経営者目線だけならいいが、
無能経営者目線……

労働基準監督署に訴えたら本店にしか査察が入らなかった

人事課から職員数が多いから、期日までに資料の提出が無理だと言って本店のみの調査で済まされた

支店や事業所にもメス入れろや！

>>572
むしろ、支所の方が酷いよな

昔々　チムチムとポッポはひとつだった。
しかしある時チムチムがタマキンというパートナーを
見つけてしまった。
チムチムは急にポッポに冷たくなった。
裏切られたと思ったポッポはサタンと契約を交わし
悪の手先になったのである。
ポッポは全ての人民から所有権をサタンに転換するように
使命を受けた。事態を重くみたチムチムはタマキンと共に
所有権をポッポより先に全ての人民から取り上げ捨てて
しまうのであった。

サービス残業より自爆強要の方が辛い…

疲れたよぅ…(´･ω･｀)

部下は上司を選べない(´･ω･｀)

上司も部下を選べないんだよ(;^_^A

>>565だが、おれんところの無能産部長はイエスマンばかり選んで
てめえの下につけてるぜ。一回、支所営農課長の代理で会議に
参加したけれど、部長に逆らう奴ァいなかったね。つくづく
>>577みたいなことを思ったよ。まああと1年だけれど農家にして
みりゃいい迷惑だ。ひでえ人事やらかすもんだからもう組織は
ガタガタさ。目の当てようもねえほどな。てめえの生まれ在所から
スポイルされるような御仁だからまあ知れてるが。

雑談ばっかするなら邪魔だから休日出勤するなよおっさん

行ってきます…