KDDI社員スレ

なかったので立てました

転職させてください＞＜

金くれ！

休みくれ！

Kテクノ出向中も書いてOK？

10/17よりパチンコは「朝鮮玉 いれ」に名称を変更いたしました。5
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1130089432/

オプチ最高!!

新宿の食堂飽きてきた

飯田橋で食べろよ。

そういや、平成やJTは社員の不満が爆発しているのに
ここは、どうなんだろう？という興味はあるな。

KDDIって立場としては微妙じゃないか？
一見通信では勝ち組に見えるが、実際はどうなんだろう。
携帯持ってる分だけ、両社よりマシなだけなんだろうか？

転職させてください
ごっそり持ってきます

不満爆発なんてとっくに通り越してんだよ　マヌケ

auで稼いだ利益がメタプラに持っていかれる悲惨なキャリア

電電公社と同じ待遇だった国際電信電話

ちょっとまえにJTからKDDIにいった人がいますが、どうなんだろうか。

つうか組織だってJTから中堅以下の若手引き抜けば良いじゃん
相当客持ってくるぞ
その後、使えないのは切れば良い

>>16
そのセリフはこのHP見てから言って欲しい
http://happy1mail.fc2web.com/

さっさと固定電話切り捨てろ
ウチは携帯だけで十分だ！

どこも同じか･･･やっぱり違う業界に行こう

>17
悪いんだけど、このサイトの管理者って頭悪そうですね。
気持ちは分かるけど、言いたい事がまとまってないし
掲載されてるメールも、誰から誰あてのメールのなのか、わかりずらいし読みづらい。
そもそも、「圧力かけられたけど公開した」と言っているメール本文は
どこに掲載されていたんだろう？まったくわからない。

これでは、主張が正しいかどうかに関係なく、相手にされませんよ。

以上、スレ汚しスマソ

経営陣はさっさとメタプラが失敗したことを認めろよ
固定なんて過去の遺物はNTTにやらせとけばいいんだよ
平成電々を対岸の火事と思うなっつーの
携帯がこけたらおしまいじゃん

飯田橋にいる連中って・・・。

ＫＤＤＩリストラ監視板Ver.2.0
ttp://life7.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1073697862/l50

出身母体別にＤだのＫだのと差別すんな。
経営陣にそういう意識があるから末端の社員までそうなるんだ。

>>24
建前はそうだけど、部長以上ポストの異動をよーく見ると、
出身者会社は変わらないよ。

対外的にそうしてるだけだ。
課長以下の末端の現実は違うぞ。
相対評価の悪用で自分と同じ出身母体の部下を評価する傾向があるぞ。

KはDに逆らえないんだよ
わかるか？

わかんねーよ　チンカスよ！

対等合併だろ

対等合併なんて表向きだけよ。
吸収した側はご主人様、吸収された側は召使さ。
イ○モリ天皇が何かの記事に書いていたが、「対等合併に
成功なし」は正論だね。

なんだかんだいって電力と組んだんだから残ってクンじゃね？

NTTがKDDI様にひれ伏す現実味が帯びてきたな

はぁ？現実を知らなさ杉。というか現実を逃避してる香具師大杉。

品川の会社来てから、ガラっと変わる

NTTは国の税金で施設を建てたんだから
KDDIにNTTの施設を無料開放するべきだ

はぁ？公社時代は特会だろう。

日本列島を囲む使いもしない光を作った馬鹿はお前らか！

はい。

ＫＤＤＩはＮＴＴ云々言う資格一切無し！

http://bb.watch.impress.co.jp/cda/news/11617.html
NTT東日本、ひかり電話向けの無線LAN子機「ひかりパーソナルフォン」

NTT東日本は、IEEE 802.11b準拠の無線LAN電話機「ひかりパーソナルフォン WI-100HC」を11月10日から発売する。
ひかり電話およびオプションサービスと組み合わせることで、個人ごとに電話番号を割り当てて利用することが可能。
標準価格は17,850円で、年内に2,000台の販売を予定する。

ひかりパーソナルフォンは、NTT東日本が発売と同時にサービスを開始するひかり電話のオプションサービス「複数チャネル」「追加番号（マイナンバー）」に対応した電話機。
追加番号で取得した番号を端末に設定することで、1つの回線で電話番号を使い分けられるほか、複数チャネルを契約することで複数番号での同時通話が可能になる。

機能面では300件まで登録可能な電話帳機能を搭載するほか、USB 2.0×1ポートをサポート。
PCを介して携帯電話の電話帳をひかりパーソナルフォンへ転送できる。
無線LANのセキュリティ面では64/128bitのWEP、WPA（TKIP）をサポートする。

本体サイズは43×20×130（幅×奥行×高）、重量は約102g。
標準の電池パック容量は3.7V 1300mAhで、通話時間は約3時間、待受け時間は約55時間、充電時間は約3時間。

言論の自由くらいはあるだろう？

ないよ

>>37
殆どNTTの光ケーブルだけどな

転職させてください＞＜

>>44
物好きだね。でもそれほどＪＴは大変なんだね。

>42
痛い。。。

いい歳ぶっこいて若作りしてる社員は見てて恥ずかしいなｗ

はい。

http://www.asahi.com/business/update/1031/058.html
ＮＴＴグループ、ＩＰ網一体化へ　独占回帰と他社反発も

ＮＴＴは、次世代通信の主役になると予想される「ＩＰ（インターネット・プロトコル）通信」のネットワークを、グループ一体で整備する方針を固めた。
民営化で分割されたグループ各社が再統合に向かう「再々編」論議の契機になるのは確実で、競合他社が反発を強める可能性もある。

ＮＴＴによる現在のＩＰ通信網は、基本的に県単位でつくられて相互に接続されている。
ＮＴＴ東日本と西日本がもともと、各県内の固定通信を担うことになっていたためだ。
新通信網は設備は光ファイバー回線が使われ、最終的には従来の地域分けにこだわらず網の目のようにつながれる見通し。

ＩＰ通信の大きな利点は、従来の交換機のような高価な設備を必要とせず、設備費用が安いことだ。サービスに必要な通信量にあわせて、回線を効率的に配分できるとも見られている。
ＮＴＴは９９年に持ち株会社のもとで分割・再編され、グループ内での競争を求められてきた。
ＩＰ電話にも、地域固定通信の東日本と西日本、長距離固定通信のコミュニケーションズがそれぞれ取り組んできた。
グループのある幹部は、将来の組織形態について「一つの通信基盤を効率的に運営するには、１組織がいい」と話す。

ＮＴＴはすでに無線ＬＡＮなどで一体化を進めており、「独占回帰だ」（ＫＤＤＩ）との批判も出ている。

NTTの独占に挑戦する正義の会社
それがKDDI

KDDIってNTTが何か新しいことすると
すぐ文句言うなｗ

KDDIのIP一体化はKDDの国際通信並みの独占回帰だ

新宿の食堂のメニューは全部脂っこい

今も？

GATと同じ食堂屋さんだけど。

新宿に来る下請け会社の連中って、生気がないよな。

ＮＴＴに文句を言うしか能がない

>>57
それはNTTが独禁法スレスレの独占的商売をやろうとするのが悪い
KDDIはフェアな市場を作りたいだけ

さっさとメタプラ止めちまえ

平均年収の高さに騙されてここを志望する学生の多いこと多いこと。
やめとけって後輩に言っても聞く耳持たず。

平均年収が高いのは下請が安い単価で仕事をしてくれるから

ソフトバンクが携帯に参入してきたらおしまいかも
誰だよメタプラなんて考えた奴

メタルプラスの失敗はNTTに責任取らせれば問題なし

社長賞を貰った戦犯

>62
そんなに簡単にエリアを構成できるわけないだろ。ボケ。

kddiはフェアじゃないぜ
出身会社別に社員を選別差別してるし
顧客対応もフェアと言えないことも多々あるぞ

すぐに何とか企画だの企画何なに部など楽ちんでゆるい部署作りたがるな
外回りしなくても済むように
企画なんて何もしてないのによ

企画と名のつく部署が多いが、いったい何をやっているのだ？

＜６６ どの出身会社が優遇されんの？ やっぱｔｗｊ？

そんな　あほな

メタプラのエリアが拡大すればするほど
メタプラの赤字も拡大する悪循環

村上ファンドがＫＤＤＩの株を買い占めたら、固定通信は売り飛ばす
だろうね。誰か買う会社があるかどうか知らないけれど。

そもそもメタルの直収で
商売になっているところってあんの？

メタプラが売れないこれだけの理由

・ネーミングがダサい
なんだよメタルプラスって

・何故小野選手がメタプラのイメージキャラなのか
顔は知られてるけど、それほど有名じゃないだろ

・お得ラインの二番煎じ
正確に言うと、チョッカのパクリのお得ラインの二番煎ｗｗｗｗ

・得意のNTTに嫌がらせ
事業始めるときはNTTの独占と文句言って
失敗したらNTTの独占といってごまかす

・しつこい勧誘電話
とにかくしつこい

・電話代が全然安くない
入るメリットまるでなし

　 　　_ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　メタプラ！メタプラ！
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ

業界で一番中途半端な会社！総力戦に参加しているように見せてるだけで
固定通信ではネームバリューだけで生きながらえてきた会社です。
au無けりゃとっくに？？

ソフトバンクが携帯の薄利多売を吹っかけてきたら
auもジリ貧かもな
そうなったらメタプラをはじめとする
固定通信の赤字で沈没すること間違いない

固定が不調なのはNTTのせいだ！！！

勝手に契約変更してんじゃねーよ、糞ＫＤＤＩ

　 　　_ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　au！au！
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ

>>73
NTT

ボーナス１５０万だ。やったあ！

　　　　　　　　　　　　　　　　 _,..-―-:、
　　　　　　　　　　　 　　　,／／ /　ヽ`ヽ　　　　メタプラフォ──────♪ 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　/ /　　＜＞ヽ ヽ　　　　　　　　n 　,.,.,,
　　　ｎｎ　　　　　　　　　noﾟoﾟoﾟoﾟoﾟoﾟoﾟﾟ)）　　　　　　　 Ｓｏ彡))
　　　ｎｎ 　　　　　　　　;"ﾐﾐ,-‐‐＝＝‐‐-､> 　　　　　　　ヽと ﾉ
　　nｎｎ9:>　　　　　　　ヽﾐ {:::::::::::}＾{::::::::::}　　　　　　　　　器器
　　､て ﾉ　　　　　　　　　ヽﾐ`ｰ'''´ふ`ｰ''; 　　　　　　　　　ｉ　:　ｉ
　　ｉ器器　　　　　　 :,―-ｏﾟヽ 　ﾄ-ｲ　/-―",ﾌ　　　　　　ｉ　::　ｉ
　　 !　 i　　　:γ'~"ﾞヽ`::::'ヽYヽ　 V　/ Vｖ::;７,;''"~"ﾞヽ　　ｉ　:::　ｉ
　　 !　;: ｉ 　,;''"~　　　,;''ｏﾟ:'::',:'' `　''' :'':;:::;.':ｏ　　　　　''"'~/　::　 ｉ
　 　! 　:; i;''"　　　　 ,;ﾟｏ:'::',:'':';:':',/:';:;.:,:'':::,''ｏ:　　　　　　　　　　 ﾉ
　　 !　　　　　　 ｼ彡'ｏﾟ:'::',:':'::',:;（:;.:',:'':':';:',:''ｏ:　 ミヽ　　　　　: ノ
　　 .!　　　　ｼ''　　　'ｏ:'::',:':'::',:':';i:;.:',:'':':';:;.:',:'ｏ':,r'　　 ヽaﾐ,,;;;ｼ '　
　　　'ﾐ,,;;;ｼ '　　　　　';:'::',:'::',;:;:';:;.ｉ:',:''::'':';;.:',:'':,:':'
　　　　　　　　　　 　　';,..:.:.:.:::::;:;,;'ｉ:',:'::'':';;.:',:''::'
　　　　　　　　　　　　　':;. .:.:.:.:.:.::.:ｉ:',:''::'':';;..;:'
　　　　　　　　　　　　　;'::'':';;.:',::'':ｉ';;.:':::::;:;,,'
　　　　　（（　(　((　　　;'======:ｉ======:,,　　　　)　)　）　）
　　　　　 　　　　　 ,;''" ヽ;.:',::'::;:;Iｉ';;.:'::::::,;''"ヽ 　　　　　　　　
　　　　　　　　　 ,;''"　　　ヽ;.:',::'j;:',;:::;:':,;'' 　　ヽ
　　　　　　　　,;''"　　　　　 ヽ;::'j;',:;:;,;''"　　　　ヽ
　　 　　　　,;''"　 　 　　　　　r'⌒ヽu　　 　　　　ヽu

メーカー、下請けのミスには厳しいけど
自分達のミスは開き直って人のせいにする
それがのししいクオリティ

メタルプラスはみんなのメイン赤字になる

３０代の茶髪社員は敬語が使えない奴が多いｗｗｗｗｗｗ

茶髪って時点で終わってる

使えない社員の共通点

茶髪、ロンゲ、大金つぎ込んで購入した私服で来る社員

ボロアパートに高級車

六本木事業所

旧Dは態度がでかい

>91
法の上では当たり前、存続会社はDだから。

Dはいつも踏ん反り返ってるし
ミスしても逆切れするからタチが悪い

合併で光ケーブル手に入れて、身の丈以上のビジネスを始めた。
それが勘違いの始まりだった。
いい加減にしろD！

↑
大学のブランドと成績だけ良いけど、ビジネス出来ないKが騒いでいます。
社強逝き間近です。

>>95
社強とは姥捨て山、窓際族の掃き溜め。
そこにはＫ出身が多いのか？

高速通信最高！

Dの得意技

自分のミスはメーカーや下請けのせいにする。

とりあえずもっと社員集めようぜ
過疎板だから気付かない奴も多いし

相変わらず組合入っているﾔｼってｳﾞｧｶ？

メタプがなければボーナスはもっと増えるはずだ！

KDDIって技術力のない社員が多いよね。
いるのは中途半端な知識を得意げに自慢する知ったかちゃんだけ。

おとくらいんで追放された連中が
メタルプラスのテレアポやってるみたいだな

クビになったCHOKKAの直販も流入してくるぞ

KDDI社員ってマナーのなってない若造社員が多いよ。
あったまきたからDIONとAUやめてドコモとOCNに変えたよ。
やっぱり通信事業者の王者はＮＴＴだよ。

>>105
田舎モンが多いんだから仕方無い。

KDDIの若手は敬語の使えない奴が多いよ。

工事員は日本語が使えない奴が多い

IDO復活希望。

KDDIは使えない若造が課長。NTTは使えないジジイが課長。

国有から民営化した会社ってスキルも無い、資格も無い団塊世代を平気で雇ってる
トコに問題あるんだよな。こんな奴等とっととリストラすりゃいいのによ。

12月の大組織変更情報おせ〜て

IDO復活希望？とっくに潰れてるだろうが！

しかし、すぐベンダーのせいにする能無し若手社員もジジイと変わらないレベルだがな。

このスレおもしろい。
本物の社員が書き込んでるな。
しかし、派遣社員を喰いまくっているＫさん。
いつか、飛ばされるぞ。

ああー、派遣会社で噂になってるよ。

そんなやつ早くクビにしろ！いらねー！！

今日はお前ら社員が最低だってのが良く判ったよ。
昼どきの２９階、お前らこういうこと　http://www.kddi.com/corporate/saiyo/shogaisha/index.html
しておいて、何で彼らが一人でカフェテリア使っているんだ！！
同じ部署の香具師は何で手助けしてやらないんだ、
レジのおばちゃんが見かねて手助けしてたぞ。
本当、最低な奴らだよお前らは。

こういうことだから幾らＴＣＳだの言っても信じられない。単なるポーズだろ？
ここまで腐っているとは思わなかったよ。

SBが携帯に参入だってよ！！
ttp://today.reuters.co.jp/news/newsArticle.aspx?type=businessNews&storyID=2005-11-08T184515Z_01_NOOTR_RTRJONC_0_JAPAN-193295-1.xml

業界が活発になってよろしいのでは。といっても、ＤＫＶとまともに競争で
きるようになるまで少なくともあと５年はかかるんじゃない？それよりも、
それまでに固定系が生き残れなかったりして。。。

固定通信の競争激化
薄利多売の泥沼化 → 固定部門の赤字 → キャリア共倒れ

携帯の競争激化
薄利多売の泥沼化 → 携帯部門の赤字 → キャリア共倒れ　→
固定部門の赤字を携帯部門でカバーしてるKDDI苦境に陥る

>>121
それは「みかか」も「とこ」も同じこと、猛烈なリストラ
で経費削減し体力勝負に勝ち残ったところだけが生き残る。

いままでドコモを追い越せ追い抜けでやってきたけど
これからはソフトバンクとEアクセスの追撃をかわさないとやばいね

アホかお前は。やつらがまともに競争できるような状態になるにはあと５年
はかかる。一番恐ろしいのは121の最後の行のパターン。

>>124
そうなった時にゃ電力さまが援交してくれるべ。

SBも最近はおとなしくなったもんだ。
携帯に参入するようだが、あまり話題にもならなくなってきたな。
損禿も歳をとってきたのか？
これからは堀豚のほうがいろいろ騒ぎを起こしそうな気がする。

>>126
禿げは年をとって狡猾になってきただけだ。
SBが低価格携帯で勝負を吹っかけてきたらどうなる？
ウチも否が応でも値下げをしなければならなくなるんだぞ。
SBは携帯がだめになっても、いくらでも事業を立ち上げて収益を上げられるけど
うちは万年赤字の固定と薄利多売の携帯、いまいちぱっとしないDION
そしてゴミのようなソリューションで収益を上げていかなければならないんだぞ。

SBとNTTがバトルすれば
KDDIが漁夫の利を得る

定時で帰れたよ〜

【通信/決算】ＮＴＴ、２年連続減収減益　固定、ドコモの落ち込みで[11/9]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1131569691/

３社が新規参入しても実際の音声サービス開始はまだ先の話。
絶好調ａｕで、ボーダとドコモを刈り取っていけば、しばらくは安泰。
好業績は適切に社員還元をキボン！これは先延ばし無し。

SBが携帯に参入しても大したことないでしょ。
ヤフーＢＢ登場でDIONが赤字になるほど苦戦してるか？

すでに3社に流れ始めてるね。漏れも声かかって年収聞いてビックリした。

平成電電の二の舞にならねばいいがね。。。
２社くらいはその可能性大だろうな

つーか３社ともでしょ。

>127
これは薄利ではないと思う（あうの上期）。
営業収益　　１兆１２００億円
営業利益　　１９００億円
当期純利益　１１００億円

悲観論はよせ。あうの勢いはしばらく続く。
みかかは衰退。ぼだは胡散霧消。禿は足踏み、縮小、撤退
その間に、あうは天下取り。朝から忙しい。

ML前の固定市場は緩やかな下降線を辿っていた
それが市場無差別開放により各社ｱﾎﾞﾝ
移動体も急成長後は3社共存で緩やかな下降線を辿っている
今回の市場開放により固定市場と同じ道を辿るのは火を見るより明らか
インフラ業種に於ける過度の競争は何も残らないという教訓を忘れている
次世代通信と行っても移動体の出現のような、現状の概念を覆すような市場は到底生まれまい
各社行くも下がるもお先は真っ暗

SBと一緒にNTTに噛み付いたその行く先は
共倒れ

なるわけないだろ。あうの利益を固定系に補填しなければの話だが。

さっさとメタプラを廃止にすれば問題なし

メタプラのネットワークはａｕでも使えるよ。

メタプラのネットワークはａｕでも使えるよ。

でも肝心の固定電話は赤字なんでしょ？

>142,143
不要です。

>138
固定電話のビジネスが縮小を続けているのは、競争の激化よりも携帯電話に食
われていることの方が大きい。説明するまでもないことだろ。

なんで、メタプラ始めたの？
流行に乗ったの？
CHOKKAは新だし、おとくもボロボロじゃん

光プラでいいじゃん？
直収安くないし、IPフォン無料or激安通話無いし
ユーザーメリットあんの？

と、素朴に思うのだが？　（俺は社員じゃないがよろしく）

メタプラのカタログがずっと４箱積まれたままだったので、
リサイクルの日じゃないけど箱ごとフロアのゴミ置き場までずらしておいた。

>>146
純粋な回線数・呼量も移動体に食われているが
それ以上に過度の値下げからくる減収が遥かに大きいと思うよ
MLの割引率やら直収の料金体系なんてML前の2倍以上の廉価だし

>>147
NTTに嫌がらせしたいから

なぜ平成電電が崩壊したか理由を知ってるのか？

用意した設備分のユーザが集ってないからだよ。
単なるISPと違い、回線設備を持っている分だけ、負担が大きい。
その結果が、詐欺紛いの投資組合の設立

KDDIはauン0お稼ぎで設備費の維持ができてるわけだが

148>
グッドジョッブw

>>148
天井カメラにバッチリ写っていると思われ

メタプラ
赤字をプラスするので
アカプラという名称で親しまれています。

実際に開通してない架空契約が多いため
テンプラとも呼ばれていまつ

175 名前：名無しさん＠電話にはでんわ 投稿日：2005/11/12(土) 23:45:15
>170
ＳＢ系のどこがいいの？ＳＢＢとか数年で辞めていく人多いみたいだし、
ＪＴもそういう社風になりつつあるんだよ。
どこのキャリアかしらないけど、ＮＴ○、Ｋ○ＤＩなら、そのまま、
転職しないほうがいいよ。

177 名前：名無しさん＠電話にはでんわ 投稿日：2005/11/13(日) 00:41:28
＞176
Ｋ○ＤＩ、比較でですけど、ＳＢよりは、ましでしょう！？
自分は、ＳＢのイケイケの社風が、どうしても好きになれないんだよね。
Ｋ○ＤＩ，だったら、旧ＫＤＤの福利厚生や給料もいいし、ＳＢとは、
比較にならないでしょう。

180 名前：名無しさん＠電話にはでんわ 投稿日：2005/11/13(日) 01:46:16
>179
SB,結果だしても、社員毎日終電とかあたりまえみたいだよ。
数年で、辞めてしまう社員も多いでしょう。
人間らしい生活したかったら、Ｋ○ＤＤＩ、Ｎ○Ｔに残ったほうが、
いいと思うな。

下らん会議が多い
上の者のパフォーマンスの為のような無駄な会議が多い
そのため、下らん資料作りも多くなる
現場部門よりスタッフ部門の方が上という雰囲気が蔓延している
これが無責任主義の温床となる
従って顧客の要望が受け入れずらくなっている
役員は外部のナマの情報より事務局等が整理・統括した情報を好む
従って都合の悪い情報は耳に入らず危機感の欠如を招くことになる
これすなわち立派な大企業病

>>157
会議資料を作れる人が評価される体質で、ビジネス性は誰も理解してない。
１〜２年したら下り坂まっしぐらだろ。

スタッフ部門は手柄は持っていくが失敗は現場部門に押し付ける
役所体質そのまま

役職者の多くはうず高く詰まれた会議資料を見て業務を分かっている
つもりになっている。
現実の現場で行われている仕事に疎い事が多く、サービス内容・運用方法を知らない。
部下もわざわざ上司の機嫌を損ねる情報は口にしない。

　　 ∩＿＿＿∩ 　　　 　　　　
　　 | ノ　　u　　 ヽ 　　　 　　　むしゃくしゃしてやったクマ
　　/　　●　　　● |　 　　　　　　今は反省してるクマ
　 |　u　　( _●_)　 ミ　　 　　　　 謝罪クマ 、謝罪金も払うクマ
　彡､　　　|∪|　　､ミ　　 　　　　　http://www.kao-s.com
/　＿＿　 ヽノ　＿＿＼ 　　　　　　　　　
(＿＿＿）＿＿ (＿＿＿）＿＿　
＿　○ャリア○ンク＿ ＿　＿| 　
| |　 | |　| |　 | |　| |　 | |　 | |　
| |　 | |　| |　 | |　| |　 | |　 | |

国際電信電話、そのもの。

京セラ携帯ﾔﾊﾞｽ

ボーナス＝＜＞　２００マンセー　
感謝シルニダ！　ネー会議資料読ム大変イムニダ。

役職者は業務の中身がよく分からないので部下の評価をイメージや好き嫌いですることとなる

いやな評価されない大変な仕事は簡単に他人ふる体質がある

技術部門はメーカー、ベンダー、工事会社に責任押し付けれるから楽だろｗｗｗｗｗｗｗｗ

狂セラと体育会系のDのせいで吸収された会社の
優秀な社員が次々と去っていく。

営業部門は代理店に責任押し付けられるぜ

職場の雰囲気が殺伐としている。

役員が目標と願望とを履き違えたＭＰというものを下に無造作に落としてくる

DDIと合併してから何人もの下請けが倒れたり逃げ出したりして消えてるね。
前はそんなんでもなかったのに。

固定通信というものが、もう終わっているんだよ。
ＦＭＣ？、そんなの誰がありがたがっている。

今日発表があったね　　　

若い人がどんどん部長に登用されているね。

157〜160は実情をよく表していると変に感心。170もね。
でも世間からすれば立派な大企業なのだからしょうがないとも思う。
それよりも、なんだかんだ言って、当面は（永久に？）ａｕに食べさせてもらわざる
を得ないことが問題。何とか汁！

KDDIの代理店○×から、固定電話の基本料金サービスの営業迷惑電話がかかってきました。
適当に相槌うっていたら、「では、この件をこちらでまとめさせて頂いて宜しいですか。」と危なかった。

KDDIも頻繁に、
ヤミで流れている個人情報を買ったり、
ヤミの個人情報を持っている業者を使ったりしてるんですか？

筋肉痛〜

>>175
若い人がどんどん「本部長」に登用されてるね。
事業に信念を持って本当に汗かいて、部下の面倒を見て、
ビジョンを示して、実践する人であることを希望しても
どうせ無理だね。あの人がいるかぎり、、
携帯だけでなく経営も第３世代KDDI希望！

Kの本部長って平均年齢幾つくらい？

若いって何歳ぐらいを指してます？

某携帯電話の基地局アンテナを自宅ビルの屋上に設置したいという話が来てます。
デメリットととして重量・スペースの提供、電磁波等以外にには何があるかご存知の方いますか？
また、スレ違いでしたらそちら誘導願います。

キャリアから定期的にアンテナ収入が入るからいいかもよ。電磁波はよく
わからん。

>>182
物理的余裕があればやった方がいい
アンテナ収容ビルとして付加価値付くよ

事業本部長で一番若いのは４５歳前後の人だと思います。
本部長でも同じくらいかな？
平均はわかりましぇん・・

来るべきFMC商戦に向け組織再編成。
NSL+MSL＝昔のﾈｯﾄﾜｰｸ事業本部の復活。理由はMSLで培った経験を活かし
多数のNSL顧客へFMCの囲い込み。まぁ理屈は判るのだが…
能登半島本部長に続き、ポンタ服本部長復活、KNSLから快調、車長、複写長
、多数の有名人部長達の本隊への復帰…なんか嫌なニオイを感じる。
大体「NSL+MSL」ってKNSLの存在意義を曖昧にしてるんじゃないの？
まぁ、新生ﾈｯﾄﾜｰｸ事業本部は直販で、KNSLは代理店営業って図式なんだろう
けどなんか釈然としない。
そのあたりの説明って何かあったのかぃ？誰かおせぇーて！

どんな有名人がくるの？？
情報網から取残されていて苦しいですぅ

>>186
そんな難しいこと考えて無いよ。
事業本部別収支の数字を良くするために移動体と一緒にしてボカす。そんだけ。

>>188　
考え杉だったみたいでつね。お騒がせしました。

>>チラと見ただけだったので覚えているのは
　｡｡｡９打常務や滓溜の本部長だったかな

>>187
チラと見ただけだったので覚えているのは
　｡｡｡９打常務や滓溜の本部長だったかな
　

>>188
じゃあ次の決算からはセグメント別が事業別になるんでつか
結局そる事業はまっかっかなのでは？
まてよ、BB○の真っ赤をあうで隠してしまう戦法か　やるのぉ

>>190
サンクスです。
オソレスですが「能登半島本部長」わろた

ここって本当に社員が書き込んでいるの？

おもろそうだからとりあえずage とくか

>>192
ここに限らず他のKDDI関連のスレに書き込んでるよ。暇人ばっかだからな。

みな大変だね

ＫＤＤＩフィロソフィと京セラフィロソフィは同じ内容なのでしょうか？

違うと思いまつ。

はい　表紙の題名だけが違います。

サービス残業は全く有りませんか？

>>199
下請けはサービス残業地獄ｗｗｗｗ

ページ数が１０分の１以下にした。内容は本家の目次だけを印刷した状態。
具体的な内容が無く、抽象論になっているから拒否反応が多くする、典型的な失敗例。
テクノは表紙を変えただけ。

けが・病気・自殺などの労災認定はどうでしょうか？

>>202
労災認定受けるような危険作業は下請けの仕事

毛ＤＤＩって毛がないと駄目なんでしょ？ ハゲは出世しませんか？

ハゲはSBへどうぞ

すべて下請け任せでkddiの仕事は何でしょうか？
営業も代理店主体ですよね。

>>206
下請けに指示を出すこと
適当なソリューションの提案
あうのコンテンツ考えること

どうでもいいけど私服OKな奴は
DQNみたいな格好で会社に来るなっつーの
恥ずかしくてしょうがないよ

内示ｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━!!!!!!

マナーわきまえんヤツ多いな

それからよっぽどいい気な奴も

ここにもリストラ監視板にも明らかに社員の書き込みがある。
しかし、レスが続かない。
合併当初は酷かったが、思った以上に健全化しているな、こりゃ。
いいじゃんＫＤＤＩ。

みなさん土日はPCから離れてストレスを発散させて下さい。
健康に良くないですよ。今週このイタを巡回チェックさせる
担当者を新規に配置しました。人事部・経営企画部・総務一丸と
なって、問題の２ｃｈをチェックすることにしました。
みなさん、こんなイタ見ていないで、しっかり働いて下さい。
会社の将来はあなた方の肩にかかっています。
稼ぐのはあなた方ですよ。プライドを持って頑張って下さい。

ｂｙ　人事部・経営企画部・総務一同

そうですか

それではこのイタを今後の経営にお役立て下さい。

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1130944853/533

ここって中途募集してないんですすかね？

>>216
日本テレコムの方ですか？

品川の会社はGATに引っ越すのか？

>>217
いえ違いますが。

飯田橋へ、民族大移動

GATに空いているフロアなんて無いぞ。

でも決定なんでしょ

新宿のＫＤＤＩビルいいよね。社員食堂も充実してるし、地下で新宿駅と
つながってるし。うらやましいです。やっぱり旧ＫＤＤは、いいです。

KDDIはフュージョン買う気無いっすか？

新宿のKDDIビルの地下の入り口の警備員は夜中居眠りしている事がある。

来年入社なんですけど、配属どこにだせばいいですか？
それとも辞退したほうがいいですか？

>>223
下請けから見たら強制収容所に見える訳だがorz
激務と過度のプレッシャーにはもうコリゴリだ・・・。

来月からＷＥＢ閲覧の制限かけるんと
２ＣＨの書き込みとめたいのがミエミエ

ま、家で書けば済む事だが。
アホだねえＫＤＤＩも。

>>227
その気持ち分かる
ヒューマンエラー防止という名の揚げ足取り
1ヶ月休み無しと毎日遅くまで残業しないと間に合わない納期
もうＫＤＤＩで二度と仕事はしたくない

KDDIに偽造派遣で来てる手取り15万の俺が来ましたお

被害者多いな〜
俺もだけどｗｗｗｗｗｗｗｗ
記念にお客様に見て欲しいスレ置いとくよ。

【調査】「仕事量が増え、休みづらい状況に」 年休取得率が過去最低４７％…厚労省
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1133256774/

>>223
社員食堂をリニューアルして欲しい

>>228,229
今日、閲覧可能にしてほしいweb pageのヒアリングが回ってきた。
2chを入れておいた。

セキュリティの中枢に車外出向者に業務やらせて宵のかよ？

>>235
ウチにセキュリティ管理ができる奴なんて居ないだろ。

>231
偽造派遣さん、いまどこの会社でも多いね。
ＫＤＤＩに入れたくらいなので、技術は、おありなんですね。
それにしても、１５万円は、少ない・・・。生活できますか？

>>237
偽造派遣でKDDIに送り込まれる連中は、ぶっつけ本番が多いよ。
とはいっても、仕事は雑用メインにやってるみたいだけど。

今日から新組織

KDDIさんは、年俸制にならないの？

KDDIってヒューマンエラーなくすという理由で工程数を増やすけど
かえってそれが作業員の負担増加につながって
余計ヒューマンエラーが増える
なんだかなぁ

>>241
毎日23時まで残業、休出勤当たり前のキツキツのスケジュール組まされると
疲労増加でヒューマンエラーにつながるよね。
ほんとKDDI様は自分達がヒューマンエラーの原因だって気づかないのかな？
過労によるヒューマンエラーでが原因で首切られた何人も見てるから、やるせないよ本当。

深夜作業で鬱になった人見たことあるよ。

メタルプラスって入るメリット何もないな

auが好調なら
もっと給料上げろ！
もっとボーナス上げろ！

中年と若年層の給与格差やばい。凶ｾﾗｸｵﾘﾃｨ給料にまで浸食か…

メタルプラスを早くなくすべき。

若いほど薄給激務
団塊ほど高給マターリ


それが凶セラフィロソフィー

KDDも激務なんだね。でもその反面、窓際の旧ＫＤＤの叔父様方が
多いのでは？彼らは、多分、仕事のわりには、高給だよ。

>>249
戦力外通知貰って社強に飛んで逝く。その後の配属先が無いと気が付き、テクノ送り。

ＮＴＴ東西地域会社は、局舎と顧客を結ぶ加入者光ファイバーの維持コストを初めて公表した。
１芯当たりの維持コストは０１―０４年度の平均値で月額１万６２７３円に達していた。この間、
東西は同ファイバーを新電電に月額５０７４円で貸し出している。コストと貸出料金（接続料）に
大きな隔たりがあり、ＮＴＴは自前の光ファイバーを安価で貸し出す開放義務の見直しを総務省に
要望している。だが、ＮＴＴに対する規制の継続を求める新電電はこれに反発しており、総務省の
政策判断が問われる。

ところが実際の維持コストは予測を大きく上回り、０１年度が月額１万９５８５円、０２年度が１万９０５０円、
０３年度が１万７１９３円、０４年度が１万３７９１円だった。光ファイバーの普及とともにコストは徐々に
低減しているものの、貸出料金を大きく上回る”赤字たれ流し“を余儀なくされていた。
http://www.nikkan.co.jp/hln/nkx0120051202018bfal.html

姉歯発祥の建築確認の件、認定点検と同じだな。

目標が高すぎる（現実離れしている）と聞いていますが、どうなのでしょうか？

貧弱な品質は、貧弱な経営の結果である。

>>254
違うだろ
ベンダー、メーカーを倒れる寸前まで追い込む
無理なスケジュールが品質低下の原因。
バグが見つかっても根本的な原因追求させないで
その場しのぎの対応しかさせないからいつまでたってもバグは直らない。
あとは中途半端な知識を持った奴が、知った振りをベンダー、メーカーに押し付けるから
現場は大混乱に陥って品質が低下する。

>>255
何が真の問題なのか、表面ばかり見ているようでは解決できないよ。

「君が何をやろうと、またそれをどうやろうと、こちらは知ったことでは無い。
要するに、欲しいのは結果だ！　それも、今すぐにだ！」

こんなこと言う管理職を産出していること自体が経営問題なのです。

>>256　
>今すぐにだ！

今すぐニダ！
って読んじゃった。

能力・功績などは全く関係なく必要なのは政治力。
出身別（旧Ｄ）の昇格に色濃く反映されている。
それがまた威張るだけの性悪ＤＱＮが多い。

>>258
威張るだけの性悪DQNの下に配属されてた下請けは悲惨だよな。
ソイツのおかげで、現代にも奴隷は存在してるんだなって実感できたよ。

http://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm
日本テレコム　　　　　　　　　　　　　平均年齢37.5(勤続年数9.5)　平均年収7,883,050
ＫＤＤＩ　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢37.6(13.5)　　　　 平均年収8,367,783
ドコモ　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢35.2(12.4)　　　　 平均年収8,077,000
ボーダフォン　　　　　　　　　　　　　平均年齢35.5(5.8)　 　　　 平均年収8,810.841
パワードコム　　　　　　　　　　　　　平均年齢36.2(7.4)　　　　　平均年収6,685,755
ソフトバンクＢＢ　　　　　　　　　　　平均年齢33.1(3.4)　　　　　平均年収6,454,609
ジュピターテレコム　　　　　　　　　　平均年齢35.5(5.5)　　　　　平均年収6,774,000
ＵＳＥＮ　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢34.7(9.4)　　　　　平均年収4,953,000
アッカ・ネットワークス　　　　　　　　平均年齢36.8(2.0)　　　　　平均年収7,604,000
イー・アクセス　　　　　　　　　　　　平均年齢33.3(1.4)　　　　　平均年収6,098,807
フォーバルテレコム　　　　　　　　　　平均年齢35.6(3.7)　　　　　平均年収6,118,782
ウィルコム　　　　　　　　　　　　　　平均年齢35.8(7.7)　　　　　平均年収6,975,540
スペースシャワーネットワーク　　　　　平均年齢35.8(6.9)　　　　　平均年収6,867,145
ソニーコミュニケーションネットワーク　平均年齢33.9(3.6)　　　　　平均年収6,991,000

ドコモより年収高いな

旧○○○の特徴

・自分達だけが特別に苦労してきたと思い込んでいる
・飲みに行くと説教したがり、しかも話が長い
・自分の出身者会社以外を敵視し「旧K,Iは仕事の能力に関係がない」
　「旧K,Iのくせに使えない奴だ」と陰で言う
・理論、経験ではなく、出身会社で全てを決める
・同じ格言や座右の銘を繰り返す
・根性論が異常なまでに多い

>>262
決定的な特徴は、就職時にKDDかIDOは落ちたってこと。
反対にDDI落ちたって香具師見たこと無い。

>>262
下請け虐めが酷い

新宿ってまだNTTの公衆電話残ってる？

>>262
捕捉しとく
残業＝仕事が出来る＝美徳

このスレが過疎してる理由はただ一つ



社員満足が高いから

組合掲示板が賑わってるから、ここは不要。

しかし某キャリアのスレを見ると3年後はああなるんかな？って思ってしまう
会社の中身は一緒だろうし

>>267
ほんと、そうだよね。ＫＤＤＩプロパ社員の書き込みより派遣の人の書き込み
が多いし、ＫＤＤＩのプロパ社員って、満足度高いんだね。うらやまし・・・
ＩＤＯに入っておけばよかった。。。

KDDI、それは日本製カースト制度を拡大するNTTのストーカー組織

KDDI様も当てはまるね


53 名前：名無しさん＠６周年 投稿日：2005/12/07(水) 22:11:10 ID:QCjY7wdm0
情報サービスは

メーカー
↓
メーカー子会社ソフト屋
↓
大手独立系ソフト屋
↓
中小独立系ソフト屋
↓
派遣社員

なんてやってるから駄目だなｗｗｗｗｗｗｗ

KDDIが日本テレコム並にうざい件
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1121148630/

>>272
どこの会社も末端の偽装派遣社員でなりたってるんだね。

>>273
KDDIのネットワークなんて、無名の2次請け、孫受けの通信工が構築してる。
ネットワーク構築なんて自社で構築したら大赤字になるのは必至。
そこで土建業界の様に丸投げピンハネして採算を会わすのが常套手段だ。

ソフトバンク携帯参戦後のKDDI
　　 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　
.　　 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　　ＫＤＤＩ　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　 　　　　　　／
　　　　 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　／/　　　 ＿＿＿
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　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
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　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
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　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　　∧＿∧　 　／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜　倒れるぞ〜
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

■□■□選んで後悔する電話会社はKDDI □■□■
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/990256141/

>>276
ガットはもっと高い
江戸はもっと低い
首都高にどっかーん　とかがｲｲﾅ

KDDIのプロパ社員は本当に満足度高い？？？
現場みてると突然こなくなったり、病気になったり、退職したり、
ろくな研修もしないで異業種からしかも営業経験のないプロパを
いきなり法人営業にださせて本体社員の後始末（クレーム処理）
やらせてる。とても満足してるとは思えない。
Pさんとの合併話でゴタゴタしてるし、いろんな噂とびかって、
何がどうなるやら先が見えない状態。
関連会社なんてサービス残業当たり前。
鬱病患者、首都圏だけで３００名。隠れウツもいれると・・・
信じられるのは自分だけ。ま、サラリーマンなんてそんなもん！？

>>279
同業種に勤めるものですけど、ＫＤＤＩは、外から見ると良い会社に
見えますよ。少なくともこの２ｃｈスレだって、他のキャリアと比べ
ものにならないくらい愚痴が少ないですよね。Ｐとの合併でこれから
ごたごたがはじまるのかな。ま、業界最後の砦のＫＤＤＩさんくらい
社員に対して優しい会社であってほしいものです。

272での書き込みのとおり、システム関連部署での仕組みは、はっきり
言ってよろしくないです。うちのシステム関連部署に常駐している
派遣社員さんは、過労死してもおかしくないほど働いて、また、社員
から、ベンダーが提出した仕様書をぶん投げられ、怒鳴られる、こと
もしばしばとか・・・。
確かに、全国何千万ユーザーの基幹系システムを管理する以上シビア
にならないといけない部分もあると思いますが。

鬱病患者に対するケアは、ここ近年増加しているため充実しつつあり
ます。ただ「会社は選べても上司や同僚、配属部署は選べません」

旧Ｄさんとの合併でもゴタゴタ、というよりお互いの社風をはじめ
仕事に対する取り組み方、システムの充実度が一致しておらず波紋
を呼んでいましたが、数年経過して今では、出身会社なんて興味な
い方がほとんどです。ただ、幹部はほとんど旧Ｄさん出身ですけど。

Ｐさんとの合併でゴタゴタがはじまるのは間違いないです。
社員数の増加により組織改正が頻繁にはじまります。ＰとＫの営業
をシャッフルしてふるいにかけて、とはいえ一番力をいれているの
は携帯事業なので、よほど使えない営業はそっちのショップ回りに
なるのか・・・状況に応じてコロコロコロコロ方針が変わるので
何が何だか噂ばかりが先行して予想できないのが実情です。
社員としては、臨機応変に対応してもらいたい、もう一度早期退職
制度を復活させて、何もせず図太く居座っている、そのくせプライド
１００人前のオペレーター出身のおばさま達を整理してほしいです。
そういう方々だけでなく、女性社員は産休、育休とるのは当たり前
なのは社員に対して優しい会社だと思います。

社員も大変そうだけど、出入りしてる業者はもっと悲惨。
ベンダーやメーカーや工事会社は、KDDIの設定した短い納期によって
長時間残業と休出が当たり前の生活を強いられます。
過労死までは行かないけど、入院なんて珍しくもありませんし、
二次請け、三次請けの若いニイちゃん達も突然来なくなることはしばしばです。
（鬱になったり、ヒューマンエラー起こしてKDDIの人たちに吊るし上げられて失踪etc）
業者を大切にしないと、KDDIが傾いたとき見捨てられそうだな。

何でもかんでも下請け任せで自分達は責任逃れて超楽チン。
昼は弁当喰って３時はスタバでコーヒーか。
後は仕事してるふりして上司が帰るまで付き合い残業
政治力だけ長けた社員ばかりが増殖で正直者がバカ見る会社。
いやなつまらない成績にならない仕事は弱い立場の者に振り放題
いっぺん氏んでみる

>>283
社員食堂を利用しなさい

【通信】直収電話「メタルプラス」の開通が100万件突破　-KDDI [05/12/9]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1134137030/

←金曜日　　　　　　　　　げつようび→
―━―━―━◎━―━―━―━―━
　　　　　　≡　 ||
　　　　　　≡　 ||
　　　　≡　　∧||∧
　　　 ｺﾞｰ　（ / ⌒ヽ
　　　　≡　　| | 　　| 　もうすぐ月曜日....
　　　　≡　　∪ 亅|
　　　　　≡　 |　|　|
　　　　　≡　 ∪∪

組合加入　７割突破目前　あげ

メタプラが成功すればNTTと互角に戦える日もそう遠くは無い。

KDDIってカースト制社会だよな

KDDIは、アメーバ経営だよ。

果たして姉歯問題を他人事と思って良いのか。
今回の問題はコスト削減の名による工期短縮が事件の背景にある。
この構図は通信業界にも当てはまる問題である。
問題が起こってからでは遅い。

>>291
お前社外だろ？

KDDIの設備は世界一

クレジット板のKDDIｽﾚに新cardａｕユーザー向けの情報を入れて下さい m(_ _)m
宜しくお願いしますZZzz....｡

その前にメタプラに加入
話はそれからだ

5 名前：山師さん 投稿日：2005/12/12(月) 01:22:12 ID:v1ayDN0g
みずほのシステム障害といい、その後の障害事件といい、
ここの社員は実際に質が低い。低すぎる。
富士通、ＮＥＣとバブル時期に子会社乱立してたのでその当時の
社員は特に。グループの社員は中途半端なカスが多いからこんな
ミスは日常茶飯事。しょうがないか。

>>296
ウチに常駐してる富士通とNECは大丈夫か

あたりまえをもっとずっと　ＮＴＴ東日本
http://special.goo.ne.jp/ntt-east/

飯田橋社員に好きな人が入るけど言えません。
きっかけもないし、、、

このままずっと残りますか？
単なる株価維持の為の歯車で満足ですか？
遣りたい事、たくさんありますよ。一緒にがんばりましょう。

競合他社が貴方たちをお待ちしております。

はー

二重三重…否、四重五重の下請け構造を是正せよ。
KDDIはコネズミ首相よろしく「丸投げ」してるんだ。
下請けの実態といえば、昨日までレストランや運送屋で働いてたような人間が
エンジニｱ面して派遣されて作業してるぞ。
別にレストランや運送屋を批判するつもりは無いが、何の専門知識を持たない人間に
インフラ構築をさせるなんて無謀としか言い様がない。

東京以外の地方勤務者に対して、新規参入事業者から命を受けた人材バンクが接触中。草刈場となっているゾ。

＞３０３
もっと詳しく

沈黙はｲｸ無い(ρ_-)

◇最悪期の去年
　一時は、「希望退職は全員一律で30ヶ月割増し」という噂も流れ、「それならば、とりあえず応募して、それから転職を、
と考えた人も多かった。社内の雰囲気は最悪だった」（社員）。
　実際の条件は、「役職」「年齢」「勤続年数」の３つの要素で決まり、最も割増率が高い５0代でも、
割増が1,000万円を超える程度。30歳前後の若手だと計500万円程度で、
破格の条件という訳ではなかった。

　対象は、新卒1年目を除く全社員で、全員が部長とマンツーマンの面接を行い、
「辞めるのか、残るのか」といった意志確認がなされるとともに、「辞めないように」と
釘を刺された人もいた。慰留された人は応募しても割増退職金を貰えないため、
会社側に拒否権があったことになる。

　それでも、全社員の2割弱にあたる600人の枠に応募が殺到。
募集受付当日（2004年6月29日）の16時ごろには、締め切りを知らせる通達が全員に
メールで流されるほどの人気ぶりだ。それほど、社内には危機感があった。

　「去年は、自分がリストラされるのでは、という懸念もあり、会社自体がどうなるか
分からなかった。今でも売却の噂は社内外でくすぶっており、本当のところは分からない。
ひと段落した今年に入り、社内.....

ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=360

何故、無用とも思える組織変更（単なる名称変更？）や異なる階への引越し、
席替えが多いのか？
それによる効果測定もせず放置していると思えるのだが。
わざわざ経費かけてやる意味あるのか？

ＪＴ社員です。転職してもよろしいですか？
やり甲斐のない仕事に毎日辟易しています。
たすけてください。社内は相当暗い状態です。
超赤字垂れ流し企業で働く優秀な社員に救いの手を差し伸べて下さい。

忠信を以って潰れるまで働け

通信業界って、どこもNと変わんないな？

上級管理職の管理目標が柔軟な組織変更、スピーディーな組織変更など、
抽象的で具体性を欠いたものを提示してるからではなかろうか？
勿論そのような目標を立て実行した結果どうであったかなどの効果測定は曖昧なのだろう。

大名がKDDになったら家臣はKDD。その後DDIになったら………。
米国政府と一緒で、TOPに従い事業本部の中身を入れ替える。
弾き出された連中は、敗者復活を掛けて適当な施策をブチ上げて新組織を作る。
メタプラが典型的。
そりゃぁ同じ屋根の下で同じ釜の飯喰った連中なら、阿吽の呼吸で物事が進め易い。

>>308
いらない

それが社内の雰囲気が殺伐とする原因なんだな。

下請けのサービス残業で利益出すキャリア
KDDI

各部門それぞれ属人性に強く影響されていることを理解していない状態で、
全社一律ローテーションしてるから次が育たず、単年度MPの追求型となっている。
これらは、海底ケーブルの時代と違ってマウスイヤーの現状を理解しようとしない無作為による
ところが大きい。
その背景には世代交代を拒む行動があり、それは本体離脱をしたくないという心理的な働きから来ている。
４０〜５０歳台社員の成功体験は、カビが生えていることに気がついて欲しい。

合併によるシナジー効果を最大限生かす為には、重複部門のリストラである。
つまりリストラしなければシナジー効果は上がらないのである。

前述の通り、古き良き時代を楽しみたい人達から能力ある若手の伸びを維持するためにも、
是非とも早期退職優遇制度の復活を希望する。

最後に、情報流出云々言っているが、頭脳流出として、業務委託を大量に利用することにより、
他社へノウハウも流出していることに気がつけよ。
餅屋は餅屋、専門家に任せてママゴトは止めよう。

ところで、品川の会社とくっつくことに関して「動機善なりや、私心なかりしか」と問い続けたのか疑問である。
大義名分が無い合併は、今年の話題の通りである。

テクノ作ったけど迷走してるね。思い付きで行動するから失敗するんだよオヤジ。

>>317
お前たちの尻を拭くのはいつもベンダーという名の下請け

選択と集中。これ最悪。
経営はポートフォリオで考えないとね、ファンドみたく。
はっきり言えば良いのに、リストラって。

ここの会社受けようと思っています
採用試験はどんな試験科目があるのですか？
どんな資格を持っていれば有利ですか？

光ファイバーの為に東電との合併って言うが、もともとＫＤＤやテレウェイが
敷設した高速道路等の光ファイーバーを利用できないのか？
必要ないと思って捨ててしまったのか？
加入者ダークならいざ知らず、なぜ電話会社が自社のインフラ持ってないんだ？
何でみんな借りものなんだ？

上層部は何が何でもNTT潰して通信業界を牛耳りたいようだが
NTTが傾いたら全国各地にあるNTT局舎がなくなったら
自前で毎年莫大な維持費を使って、全国に施設と装置を置かなければならなくなるのに・・・。

>>321　マジレスすると、基幹ルート用ファイバーはあるが、ラストワンマイルがない。

【携帯】KDDI小野寺社長がNTTを猛烈批判，資本分離を強く要求[12/22]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135239759/

　KDDIの小野寺正社長は12月21日に開催された定例会見で、NTTグループが11月9日に
発表した中期経営戦略を痛烈に批判した。

小野寺社長は「事実上はNTTの1社独占体制に戻るのと同じ」と断言。NTT東西地域会社、
NTTコミュニケーションズ（NTTコム）、NTTドコモ、NTTデータの5社を資本分離すべきと主張した。

こうした主張は、NTTグループが発表した事業会社間の重複事業を解消するための事業再編や、
次世代ネットワークを東西NTTとNTTドコモで共同構築することなどを受けてのものだ。

引用元
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20051222/226681/

>>324
小野寺氏は米国のAT&T解体を勉強するべきだな。

基幹は殆ど捨てたよ。除却。

NTTのダークファイバーが法外な料金で貸し出されている件

電話会社というより通信商社だな。

幹部はNTTの設備をただで借りたいだけと違うか？

GAT自販機利権について

uhcustan/guest

ＪＴ社員ﾃﾞﾂ
転職させてください
アホ会社に辟易していまﾂ

うんこしたい

電話会社なのに基幹を除却なんて何たる愚挙！
どれで電話屋としてのプライドや自覚がないわけだ。
もっとも企業の知名度に対してプライドを持ってるようだが。

電話会社が基幹を持ってないとは万死に値す。
よくそれでいてＦＭＣなどと言ってのけられるものだな。

つ【ダークファイバ】

基幹を除却って、無線だけじゃないの？存在意義不明のＪＩＨも除却したの？

日本列島を囲むように海底光ファイバ網が……

期間はコストがかかるから除却して
NTTの安いダークファイバを借りる
ここまでは普通の経営者でも思いつきそうだけど
NTTのダ−クファイバ貸し出し料金は高いと騒いぐのがKDDIクオリティイ

インフラ構築は金の問題だけではない事が分からんのか？
単なる物売りじゃないんだぞ。
園児でもこのくらいの分別有ると思うが。

>>340
そうだ！その通りだ！
下請けを奴隷のように扱って初めてできるのがインフラ構築
頼むから下請け企業に人間らしい生活をさせてくださいKDDI様

ttp://www.kddi.com/corporate/ir/kokoku/pdf/kddi_kokoku_2005.pdf

当営業年度において、当社は主として以下の資産グループについて減損損失を計上し
ております。
場所 海底ケーブル及び
用途 電気通信事業用
種類 海底線設備、機械設備等
減損損失（百万円）17,618

当社は、減損損失の算定にあたって、他の資産又は資産グループのキャッシュ･フローか
ら独立したキャッシュ･フローを生み出す最小の単位によって資産のグループ化を行って
おりますが、電気通信事業では、通信ネットワーク全体でキャッシュ・フローを生成して
いることから、事業の種類別セグメント毎に1 つの資産グループとしております。
その結果、グルーピングの単位では減損の認識はありませんでしたが、当営業年度にお
いて上記の海底ケーブルの一部を含む遊休資産については帳簿価額を回収可能価額まで減
額し、当該減少額を減損損失（18,551 百万円）として特別損失に計上しております。
その内訳は、機械設備 2,005 百万円、海底線設備 14,449 百万円、建物 945 百万円、
その他 1,150 百万円であります。
なお、当資産の回収可能価額は正味売却価額により測定しております。時価の算定は鑑
定 評価額等によっており、売却や他への転用が困難な資産は0 円としております。
また、昨今の電話加入権の使用状況を鑑みて利用休止中の資産について減損を認識して
おります。

じゃぁ

CDNって土管は借り物なの？

ド素人の京セラ＆トヨタ自動車に通信なんかやらせるから
こういう事になるんですよ。
技術力なんてこれっぽっちも無いでしょ？貢献してるのはKDDのみ。
旧DDIとセルラー、IDOに自社の技術なんてありましたっけ？
ほとんど、モトローラや端末供給メーカーのおかげ。
機材買ってきて回線借りるなんて、どこの会社でもできますからね。
運用屋がでかいツラするなと。

技術力あってもビジネス出来なきゃダメよ。泣き付いてきたのKDDだろ。
上福岡の実績、JPEGだけだろ。
JALと同じようなマーク使った時点で終了。

インフラ構築してる連中のスキルなんて・・。
もっとまともなビジョンで構築しないと、作っては壊しの繰り返しになるぞ。
NTTにおんぶにだっこ状態なのにNTTに噛み付くなんて、みっともないからやめて欲しい
安さで勝負のメタプラなんて利益率を悪くするだけ。
もっと付加価値のあるサービスをやらないと。

このスレで愚痴言ってる奴は仕事の出来ない見栄っ張り、どこの会社に
行っても落ちこぼれで、社会では役に立たない馬鹿野郎かいな！！

>>347
仕事が出来ない見栄っ張りじゃなくて
滅茶苦茶な仕事を振られた人が愚痴ってるだけ。

ＮＴＴに噛み付く前に自分の会社でもっとすることあるだろうに？

>>349
ごもっとも。
無駄な組織変更に無駄な作業。
旧D出身者優遇人事。
飽きっぽい若者をターゲットにした、目先の利益しか追わない戦略。
わざとNTTに噛み付いて不満を外部に仕向ける姑息な上層部。
長期的な視点で物を見ないと必ず破綻するぞ。
メタプラ何て儲からない事業なんかやめちまえ。

電話会社と言うならなんでこんなにメタプラの苦情多いんだ？
通信商社がデカイ面すんな！

173 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2005/12/25(日) 03:25:56 ID:ZYZr2Woe
消費者としては、あえてKDDIの商品を選ぼうって言うのがないんだよね。
たとえばａｕはまだしも、KDDIのマイラインやDIONを友人や家族に勧めたい
って思わないんだよね。
（ちなみに、漏れはマイラインはKDDI、プロバイダーはDIONですが）
消費者には選ぶ権利があるんだから、なぜ選ばれないのかをもっと考えて
見るべきだよ。

飯田橋の連中がａｕにおんぶに抱っこなのが一番悪いんだけどね。

174 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2005/12/25(日) 04:01:16 ID:UKR2x+I7
>>173
つーか、ａｕだけで食っていこうとしているし

175 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2005/12/25(日) 09:33:03 ID:0WnpcdpI
で、本体はNTTにおんぶに抱っこってわけ。

【通信】東京電力とKDDI、光ファイバー事業を一体運営へ　NTTグループの追撃体制を整える[12/25]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135473959/

光ファイバー事業、東電とＫＤＤＩが一体運営へ

　東京電力は２４日、光ファイバー事業に関し、情報通信分野で包括提携を結んでいる
ＫＤＤＩと一体運営する方針を明らかにした。

　東電が「ＴＥＰＣＯ（テプコ）ひかり」ブランド、ＫＤＤＩが「ＤＩＯＮ」ブランドで
それぞれ展開している光ファイバー事業を一体化し、ＮＴＴグループの追撃体制を整える。

　両社は月内に一体運営に関する準備委員会をそれぞれ設置し、来年３月までに、
東電の光ファイバー部門をＫＤＤＩ本体に統合するか、新たに合弁会社を設立するかを決める方針だ。

　東電とＫＤＤＩが光ファイバー事業を一体運営すれば、契約件数は３６万件と、
「ＵＳＥＮ光」ブランドで第３位のＵＳＥＮの４１万件に肉薄する。

　東電とＫＤＤＩは１０月に情報通信分野で包括提携を締結し、
来年１月、ＫＤＤＩが、東電子会社で通信大手のパワードコムを吸収合併することで合意している。

ソース：YOMIURI ONLINE 2005/12/25 03:01　※一部抜粋
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20051225i101.htm

KDDI社員はNTTだのCTCだの他の会社に責任転嫁するしか脳がないんだよ。

KDDI=馬鹿の集まり
昔からここの会社はNTTグループに喧嘩話ばかりするし、
ほんと子供だよね（ｗ

KDDIのCDNを舐めるなよ！！

ここに書き込んでいる社員は窓際族、それとも主導権争いに
負けた弱虫集団のようですね。株主として将来が思いやられますね…。
KDDIって早期退職制度あるの？
高給取りの窓際族はさっさと辞めてしまったらどうですか？

あっそ

ＣＤＮってＮＴＴの局舎間を加入者ダークで繋いだだけじゃないの？

宗教法人○セラ

SOC休日出社乙

>>359　中継ダーク

ＫＤＤ　ＤＤＩ　ＴＷＪ　ＩＤＯ　セルラー　ツーカー　Ｐ−ＣＯＭ・・・
うまくいくはずがない

ふー

ダークファイバー

やっぱりNTTのダークファイバーがないと商売が成り立たないね。
旧Dのエリート様なんとかしてください。

202 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2005/12/26(月) 22:08:19 ID:e2r3UoEn
KDDIの経営陣は自分達の失策をすぐにNTTのせいに出来るから楽だな。
NTT法と独占禁止法でガチガチに縛られた相手に、
ここまで苦戦しているのは、KDDIの経営陣が無能という証拠に他ならない。

207 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2005/12/26(月) 23:31:05 ID:WoliXZCi

NTTも、光設備への投資をやめて、東電（やがてはKDDI）から借りればいいよ。

きっと貸してくれるよ。

東電が電気通信事業に参入しようとしたとき、やれ東電の光設備を開放しろだの、
公正競争条件を確保しろだの、KDDIはさんざん喚いていたからな。

メタルプラスは体力消耗を激しくするだけで
百害あって一利なし。

この会社誰も責任取る者がいないからな。
公務員体質と酷似。
企画部門と管理職以上は実際の現場で起きてること知らな過ぎだ。
内部の会議や事務局の纏めた資料見て分かった気になるな。
そういうのが会社動かすから失敗するんだよ。無責任に。
尻拭いしてる人の評価なんか誰もしない。
ようは正直者がバカを見る体質がある。
だからお客も困るし、ＮＴＴと比較して信用も信頼もないと思われている。

>>369
全く同感
ＤＤＩ時代はもっと現場の声に耳を傾けてたんだがね
特に企画部門はひどすぎ
いいかげん的外れな方針出すのやめてくれ
もう現場の人間は言っても無駄だから声も上げなくなってる

>>370
ここ最近特に最悪だね。オヤジが収支ばかり追求する体質を作ったことに起因していると思う。
いまさら札幌で聞いたからって遅すぎ。崩壊は直ぐそこまで迫っている。

>>371
札幌で聞いたって何の話？。

>>372
ここは社員スレです

>>370
旧Dのエリート様は、旧D以外の社員の声に耳傾けてないんだがね。

>部署にもよるのだ。とある部署は旧Ｋの天下だぞ！

>>371　収支追求しなかったら倒産するだろ？それとこれとは別だと思うがな

短期的な利益ばかり追求すからだろう。
株主利益がどうだの　企業価値がどうだのと。
インフラ背負ってるんだからもっと長期的に見ていかなければ成り立たない事もある。
投資とコストとのバランスがよくない。
コストを優先してＴＳＣに反したら自己矛盾に陥る。
これみな経営者の力量の現れだろ。

ＴＣＳなんてお題目だよ。効率よく金儲けしたいだけださ。
メタプラテレマは完全にＴＣＳ違反だしな。

従業員が最も重要なステークホルダーとは考えて無い。
その証拠に業務委託等の社外人割合が異常に高いし、
「株主・投資家の皆さまは、事業継続への良き理解者・強力なサポーターであり、
特に重要なステークホルダー」とＩＲ基本方針に書いてある。
以上より、通信会社では無く投資組合、つまり単なるファンド。
そりゃぁ創業時に額面価格で買った人達ですから。

オヤジは経営者ではなく投資家ってことか。
まあ　どだい経営者の器ではないわな。

spectrumの更新も止まってるし、飽きっぽいんだろうよ。オヤジ。

>371
audayo

現場の人間は言っても無駄だから声も上げなくなってるのなら、
お客はよっぽど言ってもしょうもない会社だと見捨ててるんだろうな。
ＣＳ最悪だしな。
お客をかえって怒らせる始末だし。
ＮＢポータでどうなることやら？

今年の語ると以下の２点に要約される。

負の循環が本格的に始まった。
巨大組織の頂点に悪い情報は完全に届かなくなった。

>>384
もう一点あるぞ
auが黒字でなければ、固定部門の大赤字で経営危機に陥るということが
顕著になったこと。

電力やCATVは自前でインフラ構築してるけど
NTTに寄生しながらNTTに噛み付いてるのはKDDIをはじめとするNCCだな

>385
Ｐ社との合併もauがないKDDIならば、合併比率もだいぶ変わっていただろうね。

あと合併した所でインフラも関東域内だけだし、これからのPNJの関係を保てるとは思えない。
結局、通信事業に飽きた東電が売却したとしか見えないのはオイラぐらいか？

Ｐ社の社員はこれからどーなっちまうのだろう・・・

>>387
採算の取れる関東域内だからこそ合併したんじゃないの？
もし、P社が採算の取れない地方がメインでやっていたら合併しなかったんじゃないの？

そういう見方もありますな

パワードコムの支社は当面は現状維持なんですか？？

ピーコックだけは確実にやらされる

出身母体別の不条理な差別は必ず受けるだろうよ。

唯でさえまともな客対できないのにパワードの合併で客対できんのか？
コールセンターさんよ。

皆様出社は何日からですか？

まっKDDIも先が見えてますよ！

>>394
5日から

※通信業界にも一括下請けの全面的禁止を！

　耐震強度偽装問題にからみ国土交通省は３０日、分譲マンションなどの
施工業者が工事を別の業者に一括して下請けに出すいわゆる“丸投げ"
について、全面禁止を含めて見直しを検討する方針を決めた。国交相の
諮問機関の社会資本整備審議会が今後、建設業法などの改正を議論する。
北側一雄国交相が同日の臨時記者会見で明らかにした。

　現行の建設業法では、一括下請けは民間の工事で発注者である
建築主が書面で承諾した場合に認められている。しかし、マンション
などの販売時にこうした情報の開示は義務付けられておらず、消費者
は実態が分からないのが現状で、消費者保護の観点から検討の必要
があると判断した。

　審議会は、一括下請けの全面的禁止のほか、分譲マンションなどに
ついて建築主が販売する際、実際の施工業者について購入者への説明
を義務付けるべきかどうかなども協議する。

　国交省の調査では、姉歯秀次元一級建築士の偽装が判明した物件の
中にも、受注した施工業者が一括下請けに出し、実際の施工は木村建設
だった物件が２０件（２８日現在）あった。

ソース（産経新聞・共同通信）
http://www.sankei.co.jp/news/051230/sei041.htm

企業がコストダウンのためやっていること
・材料費を削減（安くて品質の悪い部品を使う）
・人件費を減らす（日本の労働者首にして海外に工場を移す。 ）
日本の労働者にサビ残させる）
・中身をごまかす（姉歯）

もう消費者はコストダウンに幻想抱くのやめてほしいよ。
安くていいものなんてないよ。いいものは高いんだよ。

今年はメタプラ大躍進の年になる。

中国における「大躍進」は餓死者が大量に出たらしい

↑ﾃﾗﾜﾛｽ

マタプラ大躍進？？
なるわけないだろ（笑）

今年もNTT様にお世話になります。

>371
audayo

４月以降は本格的リストラの開始

リストラーに救済される被差別民族の物語
リストラーのリスト

携帯事業は好調、でも固定通信事業は、ＰＷＤ吸収してもなんとなく先が見えているような
。
しかも、吸収しまくりで社員数多すぎだわな

クソ役に立たないネットワークの親父どもが多すぎる。

>>408
確かに多いね、やる気の無いやつ多すぎ。
ポストが無いので、G.Lじゃない課長も増えてきてるし・・・・・

もう、崩壊が始まってるかな？？

>>409
なあに、リストラすれば解決になさ。

>>410
素直に身を引いてくれればいいんだけどね・・・

ベンダーに天下り？

K-テクノやJ-TES、エボルバ他の子会社へ放逐されて
好き放題やられそうな悪寒・・・・・・・・

>>412
ベンダーへの天下りはちょっと考えにくいのでは？

今月号のプレジデントという雑誌に我が国最大の軽自動車製造メーカー
スズキの会長の興味深い対談があったので要約して紹介する

フリーターやニートがふえている我が国の現状に対する返答

土曜日休んで日曜も休む奴は要らない
2日も休んだら仕事に対する緊張感を維持できない
私は金曜仕事終われば温泉で酒をのみ土曜はゴルフを
楽しみ自宅に帰り日曜は朝から出社する
最近の日本の悪い所はアメリカ的時間の切り売りがはびこってる事だ
8時間働けばいいでは通用しない成果に会社は報酬をだしているんだという意識
がないといけない

４１４さんへ・・・

だからどうしたの？？

ここ最近は作業抑制期間という名の年休取得推奨デーが長期化されたので、
今週一杯はお休みします。もう３６５日抑制して欲すいぃ。

>>416

その分うちらにsi…
ああ、何でもないです。仕事できるだけ幸せです。
さぁ、明日から仕事だorz

>>414
マルチ乙

PWD合併で　目の保養になるのが増えた

今頃ESだと言ってたが、具体的な施策まで触れてないから単なるガス抜きね。
少しは気を使えよシナリオライターさんよ。

この際、ＤだのＫだのＴだのＰだの関係なくできる社員とできない社員を
公正、公明、公平に評価し直して、いらない社員（実力の無い奴と頭の悪い奴）は全部切れよ！
絶対に聖域設けるな。
それが本当の会社のためだ。

>>421
各会社の母体会社が背後に居る限り、無理だな。
とにかくトヨタと京セラを何とかして欲しい。

>>421
Ｉ社員乙

フィロに公正・公明・公平云々と書いてあるのだから額面通り実行しろよ。
実行できなければピーコックなんて時間の無駄だ。

メタルプラスなんてソフトバンクに売却しちゃえ

本当は仕事してないやつ大杉。
そういうやつに限って社内政治に腐心するから困ったもんだ。
早く切れ！

>>424
本音と建前、当たり前の事言わすな。

何でつまらん建前と本音を使い分けなきゃならない根拠があるんだ？
建前は顧客第一、本音は利益第一ってか？
当たり前の事もまともにできねーんだから大口叩くな！

今頃ESだと言ってたが、具体的な施策まで触れてないから単なるガス抜きね。
少しは気を使えよシナリオライターさんよ。

各会社の母体会社が背後に居る限り、無理だな。
とにかくトヨタと京セラを何とかして欲しい

スピーチライターの間違いだろ。

トヨタと京セラは所詮、田舎企業ですよ。
エビフライでも売ってろ（ｗ

京セラはともかくトヨタは世界NO２の自動車メーカーだぞ

今頃ESだと言ってたが、具体的な施策まで触れてないから単なるガス抜きね
社員を大事にしない会社が、TCSとは…遅すぎかも！

企業年金が最近MNPの如く転職先へ移行出来る制度を取り入れたので、
嫌なら辞めれ。

お前のとこ本当に電話会社か？
只の物売りと違うのか？

>>436
移動体に関しては電話会社と思われる

NTTを再分割すれば問題解決。
最近のNTTは公社時代のような
独占回帰へ向かってる非常事態だ。

>>438
再分割望んでいるのはオマイだけ。オマイこそ分割汁

>>439
　KDDIの小野寺正社長は12月21日に開催された定例会見で、NTTグループが11月9日に
発表した中期経営戦略を痛烈に批判した。

小野寺社長は「事実上はNTTの1社独占体制に戻るのと同じ」と断言。NTT東西地域会社、
NTTコミュニケーションズ（NTTコム）、NTTドコモ、NTTデータの5社を資本分離すべきと主張した。

こうした主張は、NTTグループが発表した事業会社間の重複事業を解消するための事業再編や、
次世代ネットワークを東西NTTとNTTドコモで共同構築することなどを受けてのものだ。

引用元
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20051222/226681/

痛烈に批判する前に自分の会社でまずやらなければならないこと
いくらでもあるだろう。
年頭挨拶で評論家みたいなこと言ったらあかんわ。
顧客や現場の従業員の声ぜんぜん届いてないぜ。

重複事業解消のために事業債編成するって、
普通の会社がごく当たり前にやることじゃん。
小野寺社長は出身会社のNTT再編成をもっと見習うべきだ。

>>441
数年前の年頭挨拶では、
「私の方針に付いて来れない人は辞めてもらって結構」
なる発言ですた。
膨大な額を支払っている電波利用料利権に関する批判を
するようになったら見直しても良いけどね。

NTT批判してる暇があったら、自分の会社を何とかして欲しいよ。
まったく困ったもんだ。

社外人脈やブレーンが物凄く弱いことが影響してきている。
世間一般の流れが読み取れないんだよ。
悪くいうと「内に篭っちゃう東北気質」。

Ｎ●Ｌでまた法人ＡＵやるそうな
何の為にＭ●Ｌと分割したんだよ
現場はまた大混乱するな
ほんとこんな事ばっかやってる

Ｎ●Ｌでまた法人ＡＵやるそうな
何の為にＭ●Ｌと分割したんだよ
現場はまた大混乱するな
ほんとこんな事ばっかやってる

良く言えば、環境の変化に臨機に対応しているってことかな？

というか、ａｕにしがみついて生きて行くしかないということじゃない？

内示ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

日本テレコム社員のものです。
興味本位でこのスレ覗きましたが、通信業界はどこも同じように腐ってますね。
もう辞めちゃおうっと。通信業界から手を引きます。
みなさんお元気で。くれぐれもうつ病になって人生台無しにしないようにね★

本当に上から下まで腐りきっています。
弱い立場のお客様、現場の社員や派遣社員にどんどん皺寄せが来ます。
この業界は彼ら多くの犠牲によって成り立っているのです。

そうそう管理職以上はモラルより自分の椅子や立ち位置を守るのが仕事になっているからな

>>452
現場の社員の皺寄せは、ベンダーとメーカーに来るんですけど。

>>450
写経だな

ＮＴＴドコモ　データ通信に定額制　無線ネットが使い放題
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200601140030a.nwc

ＮＴＴドコモ（東京都千代田区）は、今夏から始める、外出先でもインターネットにつないでパソコンが利用できる
第三世代携帯電話（３Ｇ）の高速無線データ通信サービス「ＨＳ−ＤＰＡ」で、データ通信料金に月額定額制を導入する方針を固めた。
数千円の料金を支払えば使い放題となる。

ウィルコムがＰＨＳ（簡易型携帯電話システム）でパソコンでのデータ通信料金に定額制サービスを導入しているが、
携帯電話事業者で同様の定額制を導入するのは初めて。料金は、月額数千円となる見通しだ。

ＨＳ−ＤＰＡは、最大毎秒一四・四メガ（一メガは百万）ビットと、ＡＤＳＬ（非対称デジタル加入者線）並みの高速データ通信を高速移動中も利用できる技術。
ドコモは、まず最大三・六メガビットと現行３Ｇの約十倍の高速データ通信サービスを今夏に開始する。
一般の携帯電話端末と、パソコンに差し込んで使うデータ通信専用のカード型端末の二タイプを投入する予定だ。

パソコンにつなぐネット利用がドコモの３Ｇで定額制になれば、ウィルコムが提供している同様の定額制データ通信サービスよりも数倍高速となる。

　ＨＳ−ＤＰＡは今夏にボーダフォンも導入予定。ＫＤＤＩのａｕもデータ通信の高速化を予定している。
また、年内にアイピー・モバイルが、また来年以降にイー・アクセスとソフトバンクが、新規参入する携帯電話事業でパソコンにつないでの高速データ通信サービスに定額制を導入する見通し。
ドコモの定額制導入はこうした新規参入組を牽制（けんせい）する狙いもある。

新規参入にあたってNTTに掛けたシバリはざっとこんなもの。
・ユニバーサルサービスは当然単独の義務、
　（基金制度はあるがまだ発動されたことはない）
・回線、局舎の競争相手への貸与も義務、
・貸し賃なども総務省が決定、自由な契約など不可、
・競争相手のクリームスキミングは、まったく自由。

その一方、商売敵から商売道具を借りて競争しようという、のどかな業態
にどっぷり浸かり続けると、KDDIのような性格になるのだろう。
借り賃を安く値切る、という「経営努力」だけでも利益が上がったから、
NTTや電力系やJCOMや有線たちが、光加入者網の敷設競争にしのぎを削って
いるのをよそ目に、KDDIとソフトバンクが騒いでいる。
仮に、接続料がタダになっても2社は「フェアでない！」とわめき続けるのだろうか？

合併以降に所属長になった年寄り連中、特に中途採用、後ろ指を指される人が多くてウンザリ。
やっぱ何か原因があって転職してきたんだよな。

大崎　貴子　　コールセンターの主任

　　　　0077-777　　気が向けば．．．．．

皆さんがんって

Ｐとの合併で今後の具体的な方針は煮詰まったのか？

まだぐちゃぐちゃ

>>459
意味フメー

旧Ｐ社員の職位の一級とか六級って何なんだ。小学生の柔道部みたいだな。

今の時点で社内ドロドロ、これから先収支悪くなった時点で想像つくね。

1級：ぺーぺー
2級：主任
3級：課長補佐
　　　　・
　　　　・
ってな感じさ

40才の課長補佐の給料はいくら位ですか？

渋谷支店のNHKの近くにあるKDDIの場所を詳しく知っている方いたら教えて下さい。

au（だけ？）で食ってる会社ということを実感しますた

合併でＫＤＤＩ社員になったパワードコムのみなさん、ＫＤＤＩはどーよ？

なんとも言えませんな...
Pもできるやつとできないやつの差が激しいしね...
確かに浮いてる上位の方がいらっしゃいますな〜
今は、とりあえず様子見じゃないでしょ〜か？

今日の29階が寿司の日だったので行ったら、↓見ちゃった。確かに最低だね、ここの社員。

118 名前： 名無しさん＠電話にはでんわ 投稿日： 2005/11/08(火) 23:22:58
今日はお前ら社員が最低だってのが良く判ったよ。
昼どきの２９階、お前らこういうこと　http://www.kddi.com/corporate/saiyo/shogaisha/index.html
しておいて、何で彼らが一人でカフェテリア使っているんだ！！
同じ部署の香具師は何で手助けしてやらないんだ、
レジのおばちゃんが見かねて手助けしてたぞ。
本当、最低な奴らだよお前らは。

こういうことだから幾らＴＣＳだの言っても信じられない。単なるポーズだろ？
ここまで腐っているとは思わなかったよ。

今日、突然実家にKDDIから宅急便が届いて
中に変なトートバックとお申し込みありがとうございますとか言う
紙切れが入っていたんですが。

実家の通信関係は私がやっているので
家族の誰かが申し込むなんてこともありませんし、私も申し込んだ記憶がありません。

KDDIさんはこんな営業手法をやっているんですか？
てか凄い困るんですけど。

ボケてるだけ

>>472

ここに通報して下さい

http://www.soumu.go.jp/joho_tsusin/d_syohi/iken.html
http://www.soumu.go.jp/joho_tsusin/s-jyoho.html

>>471
障害者の法定雇用率は１．８％。
従業員数が１０，０００人なので１８０人。

何がコンプライアンスだ！呆れた。

Kから見たPの社員はど〜なの？

いつもはカキコ盛んな社員も、障害者の話には死んだフリだな。

社会的責任には無頓着の構図

>471
？

ＳＩ業界は建設業界に構造が似ている。大手ＳＩをピラミッドの頂点に、１次、２次、
場合によっては３次下請けまで存在する。古い業界構造には当然、旧態依然とした社内
体制を持つ企業がしっくりくる。そしてそれが、様々な弊害を巻き起こす。
「私は現在、１次下請けに当たる中堅ＳＩに勤務しています。私の会社で偉くなる条件は
ズバリ"社歴の長さ"。実際に、社歴が古いというだけで実作業は何もわからない上司が
ごろごろしています。この人たちが私より高給取なのは言うまでもありません」
　典型的な日本企業と言ってしまえばそれまでだが、悪しき習慣は次第に企業を蝕んでいく。
　「社歴の短い中途入社組は明らかに不公平な扱いをされています。年収も恵まれず、この
会社の仕事にも次第に興味をなくしていく。できるエンジニアから先にどんどん転職して
しまいます。私も転職を考えずにはいられません」
　情報サービス産業は"人"が命。良い人材がいなければ何も生み出すことはできない。
「できる人を企業につなぎ止めるのは何もお金だけではありませんが、"やる気"を
奪う悪習には閉口します」。

ＫＤＤＩ代理店の派遣社員です。｢申し込んだ覚えなし｣　　｢申し込んだ本人はとっくの昔に死亡している｣等といったケースが多くて　ウンザリし、辞めたいのですが、　　　年齢的に次の職を探すのが困難なので悩んでます。
それにしても一体、どんな営業をしているのでしょうか？

もうすぐネットワークは本体から切り離し、あるいは社外に売却される
から、その時に考えたらよいでしょう。以上、願望交じりのアドバイス
です。

昨日グループ内の送別会やった。使えない社員を「定期ローテーション」という名目で、写経経由のテクノ送り。

010国内電話を使ってましたが、
終了に伴いKDDIに魅力的なサービスがないので、
仕方なく嫌いだったNTT（コム）のプラチナラインにしました。
KDDIは光ファイバーも展開が遅くてイライラするし、
4月になったらBフレッツにしようかと考えてます。
スカパー（ピカパー）も使えるし。
KDDIさん、何とかがんばってください。
このままじゃ、au以外はほんとにダメになるよ。

>>483さんへ
私は482ですが、今後メタルプラスサービスはどうなるのでしょうか？
解雇されるくらいなら自分から辞めて
新たな職を探そうかと思っているのですが。職場のＳＶは 将来は縮小するが、当面は大丈夫なんて言ってますが、
このスレを読んでいるととても不安になってしまいます。

>>484
あ〜ぁ、予想通りの展開。
ヤッパリ子会社に使えない人材集めるんだ。

頼むから、保守に使えない人材集めないでよ。お偉い人達は、
サービスの低下を招くだけなのがわかんないのかね〜？

>>487
頼むからこれ以上ベンダーとメーカーに負担をかけないでくれ
丸投げされる会社はうつ病予備軍の巣窟になってるから

なあに、ベンダーにやらせれば問題ない

大丈夫だあ。ベンダーは他キャリア用の資料を使い回わせばいいんだよ。キャリアは馬鹿だからわかんねえって。

問題は悪質な代理店
何でお偉い人たちは評判の悪い代理店を切らないんだろう

ヒント：キックバック

この手の話は北陸が得意。

茶髪・ロン毛の３０代前半で主任職、ソリューション部門で海外出張ありの
ＫＤＤＩ社員ってデキル人？それとも普通の人？
知ってたら教えて下さい。

>３０代前半で主任職
その時点でデキないひと

>494 GJ!

ソリに居る時点で,,,以下省略

売り上げ減少続き、損益は大赤字のソリ。でもなぜかソリの連中は
出世が早いんだな。

そのうち切り離さざるを得なくなり共倒れになるからいいんじゃない。

４９３です。こんばんは。

>494・496さん
教えてくれてどうもありがとう。
ＫＤＤＩは大手だから３３〜３４才の主任って普通の会社の
係長や課長くらいだと勝手に思ってました。
大手なのに茶髪ロン毛は実力あれば個人の自由っていう
個性を認めてる社風なのかと思ってもいたんですけど
ちょっと違うみたいですね。

>497さん　デキない社員でもソリューションだと出世が早いって不思議ですね。

ＫＤＤＩって給料良いと思うんですけど
ＳＥで副業やってるのってＯＫなんですか？
ＨＰ作成代行、バナー広告デザインなどなど。
バレるとやっぱりマズイと思うけど
やってる人、多いですか？

旧kだDだの言っている香具師に限って実は中途採用w

隕石自任カウントダウン

うわ、どこも変わらないんだなぁ！
うちが腐りきってるからＫＤＤＩは優良企業なのだと思っていたよ

ＫＤＤＩは見かけ上の年収は高いが中身は…

月餅してから加速度的におかしくなった様な気が始末。
日本語通じたのは会社できて10年がギリギリだったかなぁ｡｡｡
まぁその頃もおパカなオヤジ連中多かったけど、藁わせてくれてたから
まだ可愛いもんだったかな。
ふと気がつけば漏れもその頃のオヤジ連中の年齢だ…スマソ

>>503
メーカーやベンダーは、御社の無理な要求を飲まされるから
サービス残業が当たり前です。

GATから飛び降りすれば、社会的に叩かれて変えると思う。

★光回線整備で論争　ＫＤＤＩなど、ＮＴＴから分離要求

　ＩＰ（インターネット・プロトコル）通信の普及に対応する新しい競争政策を考える総務省の懇談会が
１日、通信各社のトップから公開の意見聴取をした。次世代ブロードバンド（高速大容量）通信を担う
光ファイバーの末端回線の整備をめぐり、ＮＴＴとＫＤＤＩ、ソフトバンクとの間で激しい論戦になった。

　ＮＴＴは現在、自社用に使っていない電話回線や光回線を他社に貸し出す義務がある。電電公社
時代からの独占性が続いているとの判断からだ。

　これに対しＫＤＤＩの小野寺正社長は「末端回線の整備はＮＴＴから分離し、各社が平等に使えるよう
に新しい組織が担うべきだ」と踏み込んだ。

　ＮＴＴは電電公社時代から保有する電柱や土管、顧客情報などを有利に使えるとも指摘。こうした
優位を背景に、ＩＰ通信などに事業を広げるのは「許されざる暴挙」と批判した。

　ソフトバンクの孫正義社長も同調。「すべての電話回線を光に置き換える新会社なら、通信各社へ
の貸出料は現在の５分の１以下になる」という試算も示した。回線整備部門の分離でＮＴＴの優位性が
下がれば各社の競争が活発になり、料金値下げやサービス多様化などを通じて消費者の利益が増す
という見方だ。

　両社の主張の背景には、光回線の敷設でＮＴＴの独走を許せば、回線を利用する映像配信などの
新事業が不利になるという危機感もある。

　一方、ＮＴＴは逆に貸し出し義務の軽減を求めた。和田紀夫社長は近畿地区では光回線の市場
シェアが５割以下だと指摘し、「電力系通信会社などと光回線を敷く競争も進んでいる」と語る。

>>506
おいおい…洒落にならないょ。

総務省に通報しました。

いい加減悪質な代理店切ろうぜ

>509
何だそりゃ？

切ってくれ。
あんな会社なくなって欲しい。
もう辞めるから自分には関係ないけど、これ以上被害者増やして欲しくないよ。

悪質代理店の監督不十分に対し
総務省に改善要求のメールを送った

監督不十分つか、そもそも代理店の責任者どもが悪質だからな、、、
よっぽど切羽詰ってる人間か、詐欺師タイプの人間にしか勤まらんよ。
法令なんかクソくらえって感じ。

総務省にメールしたら改善されんの？

>>514
あんまり効果ない
だがしかし法令違反の証拠を突きつければ効果あり

どうやって突きつけようかな。
勝手に書類持ち出すとこっちがヤヴァいし。。。

・・・なんて、そんなことできる根性ないさorz
たぶんこうやって泣く泣く辞めてったヤツがいっぱいいるんだろうな。
でもウチ、前にも実際営業停止食らってんだよ。でもすぐに復活した。
ＫＤＤＩさん、それってどうなの？

>>516
この業界の代理店は喉もと過ぎれば何とかの世界だし
他所のキャリアの代理店も営業停止を食らっても
すぐ復活してるから、KDDI的には数字さえ挙げればそれでよしと思われ

悪質＜契約数か。。。そんなモンなんだろうな
なにもできないのが悔しいよ。
自分が働いてるトコなんて、ほんと潰れて欲しい。

愚痴につきあってくれてありが�d　寝るわノシ

>>518
KDDIは固定部門の大赤字をauで補填してて必死だからね・・・。
某代理店社員さんにいい仕事にめぐり合えるように

俺もそろそろ寝るわ

今、ＫＤＤＩを騙ってテレワン(←誘導して聞き出した)という代理店の
社員がＳＢ系列もびっくりな嘘八百並べ立てたぞ
代理店を選べよカスが

KDDとDDIと移動が合併したとき
旧Dが引き連れてきたITバブルで強引な活動をしてた
代理店に拒絶反応した社員は多かった

今ではそれが当たり前になっているわな

メタプラ使うより、IP電話使った方がお得なのは気のせいでしょうか？

メタプラなんてソフトバンクと対抗するためと
NTTに嫌がらせするために存在してるのかと思うよ
ﾏｯﾀｸ

メタルプラスに存在意義はあるの？

メタプラ、ハードランディングにて終了間近。
光持ってる品川に置き換えるよ。

マジ？決定したのか？

昔は「君たちのお陰だよ」なる慰労の言葉が当たり前であった上長、
今では「オマイラが悪い」しか言わないのが成果主義。
漏れは目標に指定された事以外一切やならい人間になった。
オマイラそろそろ富士通状態になる時期だよ。

技術知識がない奴は技術部門に口出しするなよ

ここの社員でしつこいストーカーがいるんですけど
どこに通報すればよいのでしょうか？本人は一途
なだけだと主張してるのですが、どう見てもストーカーです。

経営知識ない奴は休日自腹で開発ゴッコしてろ

>520
お前、文京ビルで働いてんだろ？

新しくお仲間入りのＴとＰの管理職の皆様！
まもなくアセスメントを実施します。
もちろん４月に降格させるための名目だけのテストです。
課長＆４級の皆さんは等級に関係なく、ほぼ全員がＰ３に降格です。
短い間お疲れ様でした。

>>530
コスト感覚のない奴は休日自腹で経営ゴッコしてろ

＞５０６
君考え方が甘いよ

KDDIてどうなんですかね？
ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1011807442/l50

要件定義を書けない香具師が開発語るな。週末ショッピングじゃないんだから。

また人事発令が出たね
こうしょっちゅう変わると何だかねぇ

Ｓさんでも本部長になれるなら頑張れる気がした

某支社長さん、いい加減セクハラはやめて下さい！

(ノ＞＜)ノ

メタプラの宣伝はプロパガンダにしか見えない。

さっさと固定部門切り捨てろ

>>542
光プラス電話の値上　（光⇒メタル）　利用者からのクレームばかり
もういやになっやうよこの会社

>>543
クレームはNTTのせいにすればOK

auがなければヤクザみたいなもんだろ
KDDIって

>>544
クレームはＮＴＴのせいにして(あと代理店)、
直接お客様に怒られるのはオペやってる派遣社員ってか？
お前らＫＤＤＩの社員は何やってんの？正社員ではなく、
性社員の間違いではないのか？

システム不備はメーカーやらベンダーやら通信工事会社のせいに
営業の悪事は代理店のせいに
売上不振はNTTのせいに
KDDI社員のお仕事は,そんな彼らに発破をかけるだけ

食堂飽きてきたぜ

KDDI、サムスンとWibroの供給契約
http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/news/1140104664/

>>547
発破ってダイナマイトだよな？

ひゅーじょーん

>>550
ダイナマイトで正解。

KDDIてどうなんですかね？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1011807442/

上得意のKDDI様に、いつもお世話になっているメーカーです。
同じ内容の問い合わせを御社内の方々から受け付け、しかも技術的に初歩的な質問が多数寄せられいます。
弊社担当者間では、常に笑いの種になっています。恥ずかしくないですか？
少しは事前に調べ問い合わせください。問い合わせ前に、社内情報を
確認し情報共有を徹底ください。○投げ体質卒業、まずそこからです。
あなた方には、メーカーと協業するほどの経営戦略も技術スキルも
全てが不足気味のようです。
では今後ともご贔屓下さい。

311 名前：底値さん 投稿日：2006/01/09(月) 12:12:47
KDDIから電話がかかってきた。
お得情報がどうの〜って言うから、電話番号どうして知ったのか？と問うた。
古い電話番号帳からと答えた。
もう電話番号変わってるので、掛けてくるなと言った。

するとその女は逆切れした。
「個人情報、って言うんですよね」との捨て台詞とともに、電話ガチャン。

こんな会社、いくら安くても、絶対つかいたくないと心から思った。

もともとセラミック包丁とか作ってた中小企業体質が前身の
無理矢理大きくした会社なので勘弁してください。
持株会社作って、セルラーとIDOを単独で機能させれば良かった。

以前は関西に本機能がありましたので
関東じゃ馴染められない体質なんです。
働いてる人間も誰でも良いっていう感じで採用してますので。

KDDは元電電公社の国際通信部門だったんですが。

KDDは飲み込まれた側なので論外。

で、旧パワードコム社員はいますか？
飯食っていけそうですか？

LISMOは失敗しそう。
携帯にHDDを付けるって、後々クレームになりそう。

>>557
その割りにNTT批判している人が居る会社ですね。

>>557
そりゃあKDDIの中でみかかマンセーな人はフツーにいないと思うが。。

あ、ごめんアンカー付け間違い
>>561ね

パワードコムの人、KDDIって名乗らなきゃならないから可愛そうだな。

KDDIはNTTの入社試験に落ちた人が入る会社だから
NTTの滑り止めなんですよこの会社は

結局KDDIもパワードコムも同じなんだなってわかった。
中根パワードコムが一番よかったな・・・

朝会age

>>562
その割にはNTTのロゴが入った電話が社内に溢れているわけだが

居心地悪い会社だよな〜
ＤＤＩ系の訳のわからん戯言にはついていけんわ
某部署では「額の低い客は切れ」発言があるらしいし...
全く持って旧ＤＤＩのおぞましい考え方をもった馬鹿が多すぎる
あれじゃ〜顧客満足なんか得られるはずがない！
そんな事もわからん奴が、前の席で大きな顔して座っとる...

限界事業の固定通信で食って行けると、幻想を抱いている世間知らずが
多いスレだな。

部外者なんだが、一言。
判りやすい、覚えやすい宣伝文句は、いい。
「最初に付けて0033」や「ワレワレハ、ヒカリノ
イチバンOCN」など、商品とCMが一致するように広
告の時間を使う。
ところで、アノCF、見終わった後で、「どう見直せ
ばいいの？」なんて言いたくもなる。
また、商品自体、「今の電話の使い方が変わらない
が安く維持できる」だったら、売れるんだろう。
或いは、「今の電話より便利な特徴がある」でもイイ。
アナログ電話より高いけど、便利なＩＳＤＮって売れた
よね。固定通信か移動通信かといった事ではなく、パラ
ダイムシフトを感じさせるなら、市場を作れるのに。
ＮＴＴを気にせず、「どんな電話があったらいいな」を
形にして欲しい。僕は、ＫＤＤＩに期待するよ。

>>569
旧KかPの社員様ですか？

確かにNWは収益の足を引っぱっている。だがこれはどのキャリアも同じ事。
今は未だ交換機も残っているし基幹系をNWをIP化するまでは構造的に仕方のない事だと思う。
しかしだ、日本に「企業」がある限り固定系NWは無くならない。
auだ、NWだと言っていないでFMCに向けてｼﾅｼﾞｰ効果を高める事を考えなければ自滅してしまう。
…なーんて臭い事を言う俺は元NWのドブ板営業出身です。（…荒れたらスマソ）

【政治】 "ＮＴＴ解体"も視野…竹中平蔵懇談会、ＮＴＴグループ形態見直しで一致
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1140546449/

あうの連中よ、いい加減若者に必死に媚を売ってる親父的な戦略はやめようぜ

ここの会社で働く非正規社員の管理は滅茶苦茶みたいだな。

au東日本契約センター◆7件目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1136731843/

au西日本契約センター
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1138176670/

読んだ感じ、東日本・西日本問わず、両方がやばそうじゃないかね。

こんな末端から個人情報流出とかならないといいけどね。
変な奴らが社内に紛れてそうだぞ。

社会保険庁の職員がしたように、知人とか有名人とかの個人データを
閲覧しかねない雰囲気が漂ってるぞ。
ヤバそうな感じ。

>>576
なに言っているんだ、そいつらを管理している社員の方がいかれているぞ

フリーターみたいな私服で会社に来る奴は
見た目からしてやばそうな雰囲気だ

背広というか、スーツは、昔の軍服のデザインが雛形だったという。
トレンチコートやダッフルコートも。
カーディガンは、傷の手当てなどするとき、脱がし易い様に前面を
ボタン留めにしたセーターだったとTVで見た。
フリーターみたいな私服は、何かと戦わない人の服装だろうか。
戦いの場では、それに似つかわしい服装が選択される。
また、その場にあった深化を遂げるはずだ。
昨今の就労環境は、乾燥しやすい建物の中で行われる。
今後、砂漠の民のような、ふんわりとした服が選択されるかもし
れない。
ある程度の慎みとして肌を隠しつつ、暑苦しくない姿。
いつか、君が見るフリータみたいな服装も、未来では標準形かも
ね。
スーツ姿が、いつでもどこでも身だしなみのある服装、とは限ら
ない。
クールに往こう。お休み。

じゃあ、セーラー服でも着るかい？

へ〜。
ぼうっとしたよ。
いいねぇ、これは海兵の服装だっけ。
もう、学生の姿に定番なんで、合わないかもね。

ソリこと経費の無駄集団には、セーラー服を着てもらおう。無論、この
スレを読んでいるおっさん、君もだよ。

・・・どうしてそうなるのかなぁ。
短慮なきみは、何かでうまくいっていないんだろうね。
人に何かを強いる事を嫌っているんだろ？
そんなきみが、見知らぬ誰だかに何故服装までも強要し
ようと言うのか！無論を強いるのか？

人の傲慢を嫌うならば、自らの傲慢も避けたまえ。
・・・ところで、ソリって何？

JALと同じ。

学ランで出社しろよ。
得意先もそれで行け。

業務委託の者ですが、御社に私服で出社するプロパーを見かけると
非常にだらしない連中が多い会社なんだなといつも思います。

ノードシステム氏ね

>>583
だらしない格好の社員がいると、モラルの低い会社だと思われるぞ

>>586
私服=だらしない
頭の固い、狭量な人間ですね。

しかし本部長が多い会社だよな。本部長だけでひとつの部署作れるくらいいるよ。

>>586
おじいさん！

たしかにダサい私服で出社してくる奴は問題だね。

バカばっかりの会社ですか？

法令順守して数字さえ上げれば何でも良い。
こんな風潮がまかり通る会社の将来は暗い。

NTTドコモにおけるワーク／ライフバランスの取り組み
・大切なのは人間
・すべての従業員が活躍できる風通しの良い企業風土づくり

某社におけるワーク／ライフバランスの暗黙な取り組み
・大切なのはストックオプション対象者及び創業時額面価格購入者の利益
・一部のヒーローを作り出す秘密主義

これ、出来たらいいなぁ、という何かを世に送り出してゆこうよ。

それぞれの会社で行っていた商品と作ってきた人々をよく知ろう。
まだ、やっていない事を探そう。
そんなとき、お互いのプロトコルとしてコンプライアンスは役立つ
よ。　また、グループすべてを一つの共同体と取られられるならば、
万からなる人々が様々な視点を持って働いている。
これらの人々が交流をもち、様々な意見を形にしてゆこう。
服装の違いだけ異なる視点があるよ。
この人々が、億からなる国民にどんな商品を示せるのだろう
か、なんてこれは楽しい想像。

自分が何を売ろうとしているのか、よく知ろう。
世の中に、合ったらいいな、を作ろう。

　　　　　　　　 ＿ ∩
　　　　　 ⊂／　　ノ　）　　イナバウアー
　　　　　　/　　　/ノV
≡≡≡≡し'⌒∪
　　　　　┴┴'┴┴'
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 ／⌒`ヽ
　　二　と（、Ａ　, ） つ　　 イナバウアー
　三　　　　Ｖ￣Ｖﾉ（　ゝ
　　二　　　　└=ｦ└=ｦ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>596
これ、出来たらいいなぁと思ったもの

悪質な勧誘を繰り返す代理店を切ること、またその管理者の責任を問うこと
出身会社で人事に差別を測る事を辞めること
ベンダーやメーカーに○投げせず、自分達のスキルを高めること
自分達の戦略ミスをNTTに責任転嫁するのをやめること
目先の利益を稼ぐために多額の費用を使わないこと
メタプラみたいな赤字製造サービスはやめること

>>596
じゃあ、御社に出入りしてる業者を虐めないで下さい。

お客さんがうちの会社に来た時、ダサい私服を着た社員をみて苦笑してたぞｗ

【告知】
飯田橋における私服君はバイトです。
六本木における私服君もバイトです。
メールアドレスにXを付けるの忘れただけです。

偏差値の高い学校は私服で、
偏差値の低い高校は制服。
そんな関係か。

六本木ってどんなとこなんだ？
一度行ってみたいんだが、行く用事がないw

目的と役割ごとに本来は集団が組まれる。
企業は目的を合わせた集団だ。
現在、多くの拠点が寄り合い所帯だ。
なぜか？
商店街や大規模小売店における専門店街、
ないしは築地の場内、場外の市場のような
展開であろう。
大きな看板は一つだが、個々にあきない
が別。
相関性こそ期待しよう。
いがみ合ったり、軽蔑したものたちに発展
などない。

>>604
悪質な勧誘をしてる代理店の監督責任を取ってくれ

NTT叩きでしか存在感を示すことのできない
上層部の考え方を変えようじゃないか！

>>603
遅れてきたバブル

>>601
新宿における私服君は正社員

http://s2.muryo-de.etowns.net/~zeitaku/

>>608
おいおい、そりゃ何階の話だい？
俺の知っている限りじゃ、男性の正社員は皆スーツだぜ。
アッ！女性は私服かｗ

私服出勤は勝ち組の証拠だ

会社で作業衣に着替えるんだろ

出勤から退社まで、何かと効率悪い会社だよな。だから仕事も効率悪いんだよ。

周りは不倫ばかり、、、

>>613
ベンダーとかメーカーのまる投げは効率的じゃん

合併後入社の若手も、直属の上司によって
KだのDだのIだのTだのPだのに分かれてるの？

UPDATE1: ソフトバンクがボーダフォン日本法人買収で最終調整、3月中の合意を目指す＝関係筋
2006年 03月 4日 土曜日 00:35 JST

　［東京　４日　ロイター］　関係筋によると、ソフトバンク<9984.T>がボーダフォン（東京都港区）
を買収する方向で最終調整に入った。３月中の合意を目指す。
買収金額は１兆円を大幅に上回る見通し。ボーダフォンは加入者数が低迷しており、再建途上にあった。

　ソフトバンクはボーダフォンを買収することで、参入を予定している携帯電話事業の足がかりを確固たるものにする。

ttp://today.reuters.co.jp/stocks/FinanceArticle.aspx?view=CN&symbol=9984.T&storyid=189207+03-Mar-2006+RTRS

>>617　また組織変更の要因が出てきたな

メタぷらと一緒に社長隕石自認

大赤字のメタプラを始めた経営陣は責任取ってくれないかな

連日HEあげ

ソフトバンクは英ボーダフォンから、国内携帯電話3位のボーダフォン日本法人の全株式を取得する方向で大筋合意した。
買収額は1兆7000億―2兆円の見込みで、日本企業による買収としては過去最大級となる。
買収によりソフトバンクは固定電話から携帯電話まで手がける売上高約2兆5000億円の総合通信会社となり、
通信第2位のKDDIに匹敵する企業規模となる。

ところでここってauの人いるの？

ここはネットワークの人間がauの人間を
ねたみそねみひがむスレです。

文京ビルですが何か？

au使ってる人は
固定電話のマイラインはKDDIでって言えばいいんだよね
社員さんおしえて

>>626
そんなこと言ったらKDDIファンと思われて
もっと勧誘電話がくるんじゃねーの？

auの40歳給料いくらですか？

メタプラなんて糞を始めた責任者って誰よ？

メタルは赤字なのか？
メタルは契約すればＦＡＸが無料で提供とか？

光プラスは一方的に通話料金が値上になるし
怒り

はぐれメタルスレはここですか？

>630
光ファイバーのIP電話がそこまで迫ってるのに
今時ドライカッパを使った直収電話なんか儲かるわけないじゃん
平成電電がなぜ潰れたのか考えてみよう

むしろ光が当分入りそうも無い中小都市に狙って展開すれば良し。
光とかＩＰとかに興味はあっても入ることの出来ない顧客がそこそこいる。
ＮＴＴ局舎からの距離に影響なく使える「ＩＰ電話」なのだから。

メタプラHE隠滅age

次世代通信ネットワークの主要装置、パケットADM(Add Drop Multiplexer)の
大手プロバイダであるコリジェントシステムズ社（本社：米国カリフォルニア州）は、
本日、同社のCM-100 をKDDI社が構築する次期アクセスコアリングネットワークの
主要機器として採用される事を発表しました。
日本全国への展開は今年中に着手される見込みです。KDDI 社への導入、
システム構築および運用サポートは、ネットワーク･ソリューション･プロバイダである
ネットワンシステムズ社が行います｡
KDDI のオプティカルネットワーク部長は今回の選定に関し、
「弊社はかねてよりコリジェント社のCM-100 パケットADM には極めて強い興味を持っていました。
同社の装置を1 年以上に渡り、研究所や現局などで広範囲に渡り評価しました。
そして最終的に他社のどのソリューションよもパフォーマンスが優れ、
なおかつ私達の要求に合致しているとの判断にたどり着きました。弊社は
パケットベースサービスおよびセルラー・トラヒック集約など広範囲のサービスを
最も効率的に実現するために、次世代メトロ伝送インフラを再構築するという
、戦略的な決断を下しました。そして、弊社の既存のサービスおよび今後のサービスを
提供する上でコリジェント社のCM-100 パケットADMが最適だと判断しました」と語ります。

RFPによる調達はロクなことが無い。

>>637　他になんか方法ある？

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B3%E6%88%90%E9%9B%BB%E9%9B%BB%E5%8C%BF%E5%90%8D%E7%B5%84%E5%90%88

>>636
なんか新しいサービスでもやるのか？

>>638
ゼロから仕様書を書いて作らせる。

>638
平成電電から買う

>>640
　KDDIが固定電話サービス「メタルプラス」や，
光ファイバを使った個人向けのFTTH（fiber to the home）サービス
「光プラス」用のインフラに，米コリジェント・システムズの伝送装置「CM-100」を
大規模に導入することが明らかになった。

　CM-100はパケットADM（add-drop multiplexer）と呼ばれる伝送装置で，
GC局間をつなぐ光ファイバを収容する。KDDIでは，
光プラスの1メニューとして提供中のIP放送「光プラスTV」
の番組チャンネル数を増やす計画を進めている真っ最中で，
ネットワークの拡張に迫られていた。

　KDDIネットワーク技術本部オプティカルネットワーク部ネットワーク設計グループリーダーは，
「RPR（Resilient Packet Ring）対応で10Gビット/秒ポートを持つ製品が
コリジェント製品しかなかった」と，CM-100を採用した理由を語った。
RPRはSONET（光同期伝送網）上でイーサネットのMACフレームを伝送する技術。
KDDIでは既存のGCリングでRPR対応製品を採用していた。
またリーダーは，「KDDI研究所と一緒に1年間にわたり評価をしてきた。
他社製品に比べて，故障が少なかったことが決め手になった」と明かした。

　通信事業者がベンチャー企業の製品を採用する際には，
財務状況の良し悪しが大きく影響する。
コリジェント・システムズのシェーン・エレニアック・プロダクツ・マーケティング兼営業担当副社長は
本誌のインタビューに対して，「当社はイスラエルのオーキット・コミュニケーションズの子会社で，
ベンチャー・キャピタルからは資金を調達していない。財務面での問題はない」と説明した。

>>641　NTTにしか出来ない調達方法だな。コストもかかるし。

1年間かけてパケット装置評価したって書いてあるけど
1年間何やってたんだ？
ちゃんと1年分の人件費の元とったのか？

10階に設置汁

直収電話を1年かけて研究をしてたとは・・・。
これだから固定通信はダメなんだよな。

なんかKDDIから電話かかってきて
基本料金が安くなるって言われたけど何それ

あやしいから断ったけど

なんてつまんね〜会社だろう

部外者が失礼致します。
合併前にオペレーター試験を受けたけど、
面接で相手にもされなかった者です。
今でもオペレーターて募集しているんですか。
面接のときにいた一人の老人に大学名をばかにされるわ、
ここのオペレーターは何々大学（三校挙げた）卒業がほとんどと
言われたり、散々だった。

外資の装置使わないで国産の装置使え

だ っ て 国 産 機 は 高 い ん だ も ん

オペレーターって、何する人？

プロパーの社員って大変ですか？

米コリジェント・システムズ
一瞬コリジョン・システムズに見えたｗ

部外者ですが
auに顔立ちが派手な２５，６ぐらいの女性社員いませんか？

お店のお得意さまなんだけどすんげー感じ悪いです。
店員を奴隷扱いです。
なんとかしてください。
KDDIの印象最悪です。

ストーンと修一の辞表ﾏﾀﾞｰ? ﾁﾝﾁﾝ

>>651
それが出来れば苦労しないけど、国産は高くてね

>656
千葉さんのことかな？

>>658
その分品質が良い。
外国製装置は安い分、保守費用がかかるよ

ＫＤＤＩは日本の企業なんですか？
ボーダはイギリスですよね

>>660
幻想です。

オペレーターとは国際電話の電話交換手です。

海外メーカーの交換機ってどうよ

ろくなもんじゃねぇ

海外メーカーより、日本のメーカーのほうがサポートが充実してる
というのは建前で、日本のメーカーのほうが○投げしやすいｗ

もうためぽ

>667
デュオの千葉くん？

ctrl+alt+delでタスクマネージャ起動して、

opdcs.exe　　　　18960KB
opdcv.exe　　　　12124KB

を終了するとUSB書き出し可能だった。

ttp://virus.org.ua/unix/woid.jpg

> 669

マ○○ス？

>>669
珍しくマジGATなネタだな(w

同情あげ

偽造派遣？

表示圏外で家に迷惑電話をかけてこないで

>>643
RPR（Resilient Packet Ring）対応で10G/sec　portを持つ製品がコリジェント製品しかなかった」のは本当か？

ttp://www.xxx-www.com/~fetish_666/cgi-bin/img-box/img20060319015636.jpg

>>676　製品化されたものという意味では本当だろうな

ぶっちゃけ、そのコリジェント製品とやらはどうなのよ

強風でビルが揺れてる

>>679
全然関係ない俺から見たら、こっちの方が良さそうに見えるぞ
ttp://www.hitachi-cable.co.jp/infosystem/case/user/200407_kddi.html

蒼井優

製造現場視察という名目の資材部門も一緒に米国豪遊の悪寒。

いくらユビキタス・ネットワーク社会を叫んでも
一般市民は誰も付いていけない

国際公専公反対！

オプティカルネットワーク部って高い装置ばっかり購入してないか？

795 名前：名無しさん＠電話にはでんわ 投稿日：2006/03/21(火) 22:19:18
固定系のヒッキーさんたち。

au仕切っているのは、旧ＤＤ○の人々だよ。
旧ＩＤ○の人々は、地方に飛ばされているよ。

津田裕○はどうですか、おまいら。

TU-K○を再建してさらに評価を高めてN○Lを再建に
乗り出すらしいな(´∀｀)

この会社固い。　スーツの内勤者とか９時出社とか昭和の会社じゃないか
社員を信じていない経営層。　なんて言っても社員大杉
そろそろ退職すっかな

googleみならえってもんだ
http://www.google.co.jp/intl/ja/corporate/tenthings.html

>>689
釣りですか？

KDDI頑張れ

●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ
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●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ
●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ●投げ

KNSLは粗大ごみ系お局の溜り場・・

４月から入社するものですがＴＯＥＩＣの点数は
配属に関係あるのでしょうか？

>>695
もちろんある。
あんたは、ヤフオクに出品されている商品と同じ。

まあやる仕事は高卒でも十分できる仕事ばかりだけどな

やり○んＭ野がいる会社ですね

Hello
This is KDDI speaking in tokyo

　　　　　　 i r'　　　 _,,..r--ヽ.　　　ﾐ 　　 　　彡
　　　　　　 r.--ヽ. _..-''''￣ヽ=r.._ 　￥ 　　　 i
　　　　　 .r''￣`ヽ=. ＜(::)＞ﾉ　 ~"'-._y　　　 i
　　　　　 i　<(:)丿/ヽ.____,,..r'"　　　 i i~ヽ.-...i
　　　　　 ヽ__.r'（　　 '';;　　　　　　　 i　r'"（~''ヽ
　　　　　　「 　 ヽ-⌒-'　　　　　　 　＼i　> ) /
　　　 　 　 i　　_...||.-.._　　　　　　　　　.r-'"/ 　　　
　　　　　　 i　./_.=:==-ヽ　　　　　　　ｙ-.''~ﾐ 　　
　　 　 　 　 i　ヽ_,,,.. r"~　　　　　　　 i　i :ﾐ~
　　　　　　　i　　　　　　　　　.....::::::::/　 i~ 　　　宇宙最強史上最高のポータル　デュオゲート
　　　　　　　 ヽ　　　　...........::::::::::::'　　 i　　　　　
　　　　　　　　 ヽ-::::::::::::::::::::::::::'　　　 :i　　　　　おまえらの食い扶持はおれが稼いでいる・・・
　　　　　　　　　 丿　::::::::::::::::'　　　　 　i

馬鹿あう営業本部長は先が見えてるね！！

か○いの事カイ?

KDDIﾈｯﾄﾜｰｸ&ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞに内定を頂いた新卒おめでとう

ようこそ！
うつ病になれる会社にようこそ！

プロパーのほとんどはうつ病で休職中だから
早めにうつ病になって仲間入りしないとね

朝は7時30分出勤だからね。
退社時間は23時30分だからね。
間違うと吊し上げですからね

死ぬまで働け犬どもって感じで
吊し上げですよ

朝の勤務は某社員が味わった過酷な勤務時間帯です

残業は40時間まで、越えると40時間になるように調整して下さいね

みんな平均106時間だからね

とくに出向で来てる旧DDIと旧KDDが交わる会議は特におもしろい！
お互いが潰しあう白熱の討論がおもしろい

だからこんなサイト作られちゃうんだよ（ｗ
http://wwwkddi.com/
社員は無関心か？

DIONちゃん

49 名前：名無しさん＠電話にはでんわ 投稿日：2006/03/27(月) 01:05:12
ここもうつ病蔓延会社なんですね

KDDIﾈｯﾄﾜｰｸ&ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞも、うつ病蔓延中

プロパーもほとんどがうつ病で辞めたやつもいるし、
今も休職中のやつもいる

たぶんプロパーできてるの２０人もいないんじゃないかな？
たしかプロパーだけで200人いたはず

旧DDIの吊し上げで、飛び込んだやつ、首吊った奴もいた

日本テレコムもそんなやついるの？

>>688
津田、執行役員のくせに能無し。
てめぇ、やめろバカ

【フィッシング】KDDIを装ったフィッシングサイト　「wwwkddi.com」にご注意を
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1143451536/

　 　＿＿＿　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　／´∀｀;::::＼ ＜ 　NTTマンは、色んな方言が話せる技を持ってるのさ！ うほっほ〜♪
/　　　　/::::::::::|　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ./|　　/:::::|::::::|
| |｜／::::::::|::::::|

http://www.ntt-east.co.jp/universal/avi.html#09
http://www.ntt-east.co.jp/universal/meta/060321_500k.asx

お久しぶりです
心身ともにボロボロの毎日を過ごしております
御社でも色々あるみたいですね

GATの本屋、4/11で閉店だって。

マジで？

いったことないのにｊ・・・・

bugaisyaですが


ここの社員である友人は毎日がんばって出勤。
朝は7時30分出勤
退社時間は23時30分
いやおつかれー出世するといいねー

↑

こんなに働いても基本給は17万円です

趣味以外では全く働く意味ないですよ

Winnyで社員による「故意のﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ」があったらしいね

某携帯会社の資料が流出
http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/news/1143631266/

ＫＤＤＩはウィニーで社員情報１８６人分など流出
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060330i305.htm
これと同じ？別件？

これなのか？

中西隆治のドキュメント.zip txNyYWz3gX 124,953,703 33d8870b8bb880e4c469cab2c2db7618

>>716
誰が上手いこと言えとWWWWW

34名前： 番組の途中ですが名無しです投稿日： 2006/03/29(水) 21:22:50.55 ID:jKcIlCxu0
流出したのは、氏名や住所などが記載されたauシステム部の名簿８７名分の名簿や、仕事関係の９９名分の
名簿のほか、auの料金システムや事業者間の精算に関する資料、CDRに関する資料をはじめとする
携帯電話システムに関する詳細な資料などで、専門的な内容が記載されたファイルが多数流出しているようです。

解約しようかな

したほうがいいよ

新宿のＫＤＤＩビルでメタプラ専門の部署ってどんな感じなかな？　詳しい人いるかな？

ＤＩＯＮやａｕと違って、どうでもよさそうな雰囲気するし利用者のクレームも多そう・・・

どうしてメタプラとデュオゲートがまるっきりダメかというと、
彼らが全く働かないから。どうでもよい奴しかいない。

メタル線を使った直収電話が商売にならないことは
平成電電が証明してくれますた

メタプラは、社長賞を貰っているとても投資効率が良い事業なのです。

>>727
投資効率がいいみたいだけど、障害多発してるね
単に安かろう悪かろうな装置使ってるんだけなんじゃないの？

http://www.dion.ne.jp/news/shougai.html

>>727
あんな将来性のない事業に社長賞を与えるとは・・・

東日本は、メタプラ販促ほぼ終了予定。ポート増設予定も無し。
うざい代理店も全滅。4月以後、メタプラ代理店はＢフレッツ代理店に
変身。またうざい営業が始まる予定。

メタプラうちの代理店はまだまだやるよ

売る気がないならメタプラなんてやめちまえ

4月1日入社の新入社員に一言どうぞ。

ちなみに入社式は４月３日でしたよ

by新入社員

auの部署に行けたら幸せだよ

他はあかん

コンテンツはどうですか？

M+関連部署が最高な件について

>736
プロ統とモバサビ、コンテンツはレベル高し。新人では厳しいね。
地方で下積みしてからでも遅くないんじゃないの。

KDDIに入会したいんだが、うちのマンション、数年前に“ブロードバンドマンション”の
うたい文句で全戸にLAN（ＡＤＳＬ？）と電話回線が混線で来ている。
KDDIに効くとマンション管理会社に・・・・。マンション管理会社に効くとKDDIに・・・。
結局現状のまま。どうなってんの？？？ＫＤＤＩちょっといい加減じゃない？
マンションの管理会社に電話して接続やなんか確認しても言いと思うんだけど・・・。

>>739
何が言いたいんだ？さっぱりわかんぞ

>>739
多分、両社の言い分はこんな感じ。
ＫＤＤＩ＝貴方のマンションの回線種別を管理会社に確認してください。
　　　　　　　（種別によってプランが違うから　ＫＤＤＩでは分からない）
管理会社＝回線のことはよく分からないから通信会社に聞いてください。

入居時の資料とかに色々書いてありませんか？もしくは管理会社にもう一度聞いてみるとか。
ＫＤＤＩに限らずプロバイダはどこのマンションにどの回線が入ってるかなんて分かりません。
もしかしたらＵＳＥＮとかＫＤＤＩに使えない回線かもしれないし。

労組って入ったほうがいいんですか？

>737
最高ってどっち方向？

>742
無料期間だけ入ってたら？
入って得することも損することもない。

地方に飛ばされたら、子会社に片道で出向になるんですか？

[ＫＤＤＩ]東電との光ファイバー通信事業統合を正式発表

>>743
あの高い組合費をなんとかしてくれ。

>>744
千葉くんのように、チンポ1本で戻ってくるのもいるよ。

ＫＤＤＩ　パケット通信料を誤請求
ＫＤＤＩ　パケット通信料を誤請求
ＫＤＤＩ　パケット通信料を誤請求
ＫＤＤＩ　パケット通信料を誤請求
ＫＤＤＩ　パケット通信料を誤請求
ＫＤＤＩ　パケット通信料を誤請求
ＫＤＤＩ　パケット通信料を誤請求

216 名前：KDDI社員 投稿日：2006/04/07(金) 21:11:13
禿コンビに徹底的に鍛えられ、SBの奴らに苛め抜かれて、尚且つ生き残ったタフな奴なら
今のうちにKDDIに来い。俺の下でコキ使ってやる。但し若い奴に限る！

人員枠だの馬鹿な考え押し付けて異動させれば、業務伝承出来ないから新宿・大阪みたいに下手打つんだよ。
もうアホかと。

【社会】縦並び社会・格差の源流に迫る：倒れるまで働け
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1144207779/

>>750　ｋｗｓｋ

KDDIなんか、しょぼいところに行きたくねえよ。朝9時前に異常に混む新宿のエレベータ。

>>753　重役出勤すりゃいいじゃん。朝７時に来て仕事しろ。

飯田橋の朝のエレベーターもかなり混むな〜

並ぶ奴が若いおなごだったら

エレベーターの中楽しいのにな〜

>754
それは重役出勤ではないw

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;　　　KDDIで経験を積めば
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　いつかはNTTに転職できる…
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

>>755　チカンﾀｲ━━━||Φ|(|´|ﾟ|ω|ﾟ|`)|Φ||━━━ﾎ!!!

>>753
荷物運搬用エレベーター使え

>>757 NTTに転職したけど、NTT東日本の本社はKDDIの本社みたいに混まないぞ。
臭くも無いしｗ

>>756
業務委託だろ、おまい。
「朝会」の日はふつーそれ位だ。

今KDDIからセールスの電話来てるよｗ
こんな時間までご苦労様ｗ

部外者ですが、社員の方に真剣に質問です。
メタルプラスの勧誘電話は何のためにしてるんですか？
あのわかりにくいCMはなんでもっと判りやすいのにしていないんですか？
勧誘電話するくらいなら、街頭でチラシでも配ったほうがマシじゃないですか？
まわりで急激にKDDIが不評になりましたよ。
勧誘に切れた家族がauを解約しました。
なんでこんなやり方をしているか心底不思議で・・・
代理店に高いお金払うなら、CMや広告に力を入れたら、売れない商品ではないと思うのに。

代理店の質、悪くね？

ネソリの豚どもは、どこまでも足を引っ張りやがって・・・

代理店がどんな方法で営業するかはキャリアではきめられない。
一般的に街頭で無差別にチラシを配るよりは何かのリストからテレアポしたほうが効率がよい。
ましてやＫＤＤＩ社員がチラシを配るより代理店に営業させたほうが安い。

まぁ「お前はチラシでも配ってろよ」という奴もいるのも事実だが。

給与や賞与を事業部別に差別化しないから甘えが出て赤字垂れ流し。

アンチM+はみかか工作員か？

>>766
代理店を監督することはできるぞ

あの意味の判らないCMは？
本気で代理店とかに勧誘させるの考えたほうがいいですよ。
詐欺まがいのことしてる所もあるみたいだし、
勧誘電話って本当にイメージ悪くしますよ。
社員の人ってそういうのどう考えてるのででしょう？

そのうち日本テレコムみたいに訴えられそうだね

固定系事業は、余剰人員や豚もろとも切り離すのが正解。

http://www.shainhakusho.jp/

ａｕはまだ人が足らないのにね。なんで固定通信にはあんなに多いのか。

ダメダメ、ここの社員は商品を売っているって感覚がゼロなんだよ
「auブランドの実力」とか臆面もなく言っていたりするからね。
うちら業務委託者にも扱いが酷かったけど、うちらだって
外出ればお客さんの一人になるってのが判らないのかね。

まあ、引越しして光入れるときにＤＩＯＮは解約したけどね。

オレの部署はここの若造社員、世間知らずで威張ってばかりでバカすぎ。
auブランドったって糞システムだし、NTTより悪環境で働かせるから、もう辞めるぜ。
うちら業務委託者が客だってわかんなくて扱いが酷いから、DION解約したよ。
アンケートに解約理由書くところがあったから、

>776
ここは社員スレです。
業務委託スレへどうぞ。

>>775,776
昔、ホテル運営会社に携帯電話を売りに行き、断られたけれど、その
会社の礼儀正しい対応に感心したことがある。誰でもホテルのお客に
なる可能性があるので、きちんとした対応をしているのだそうだ。
それ以来、不動産屋の売込みにも、できるだけ丁寧に対応してから、
断るようにしている。

>778
使い捨てのテレアポや飛び込みセールスではそういう心構えは育たないよね
使い捨てだから同じ客の所に入れ替わり立ち代り違うDQNが営業に来る

ベンダーやらメーカーから見ると業務委託はまだ勝ち組だよ
うち等なんて奴隷扱いだよ

ってか、社員いないだろこのスレ

そんなこた〜ないさ

地方社員の惨状はどうなのよ

辛いよ〜帰りたいよ〜、終電に間に合うかな．．．

>784
はよ帰れ、過労で死んでも会社は何もしてくれん。自分の身は自分で守れ。

みんなでストライキしようぜ！

>>783
不倫話とかを書きたいが、地方だけにすぐ誰のことだか分かるから書けないｗ

飯田橋の不倫だって書けないよw

不倫話ダイスキ！みんな見ているからオモイキイツテ名前を！！
匿名だからどーってことねーすよ！！

新入社員喰いの千葉くんの話ならよく知ってるが、
不倫は聞かねえな。

新入社員なんですが僕も食べられてしまうのでしょうか？

>791
おれの知る限り、男は喰わないようだ。
女だと、どんなブサイクでもとりあえず喰うけどな。

エボルバの人が量販店に来てDION専用タイプ申しこんだのだが
「最短工事依頼して｣と偉そうな態度
出来ないことを説明すると「イー悪に頼めば出来る」と
ぬかしやがった。
実際出来るが面倒なのでやりたくないので断ったが・・・
自分でしろとか思った。
なーんであんな偉そうなのかね？
関係ないが髪の毛ピンクだったぞ
保険証は偽造か？

京セラ悪の経営術
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1139106625/

たぶんまたKNSLに出向かな(?_?)

ﾈｯﾄﾜｰｸｿﾘｭｰｼｮﾝ国内営業部のものですが
仕事中にヘルスはよく行くが今日初めてビデオBOXに行った

商品売れないからここで時間を潰します

>>796
赤字のものを売るよりも、白ぢのものを出している方がいいよ。

やっぱ外付けだろ。

[仁義なきキンタマ] 中西隆治のドキュメント.zip txNyYWz3gX 124,953,703 33d8870b8bb880e4c469cab2c2db7618

流出したのは、氏名や住所などが記載されたauシステム部の名簿８７名分の名簿や、仕事関係の９９名分の
名簿のほか、auの料金システムや事業者間の精算に関する資料、CDRに関する資料をはじめとする
携帯電話システムに関する詳細な資料などで、専門的な内容が記載されたファイルが多数流出しているようです。
第20回●ｕシステム部ゴルフコンペご案内
情報システム本部満足度調査　実行計画料金交換
Vodafone着信CAエラー一覧表作成について

また、ファイルが流出した原因は会社のパソコンからではなく、auのシステム開発の関係者が仕事のファイルを
自宅に持ち帰った際に、ウイルスに感染したパソコンへデータをコピーした事によるものと思われます。

GATは伏魔殿　それ自体ブラックBOX

ここの仕事は、例えるなら子供の弁当作るのにコンビニで弁当買って来て、
子供の弁当箱に詰め替えるだけ。
自分自身で考えて作り上げる能力無し。
ベンダー・代理店・派遣社員・合併会社など物と同じように必要があれば買い入れ、
必要が無くなれば容赦なく捨てる。
人を利用することに何ら良心の欠けらも無い
人間の尊厳など何処にも存在しない。

だいたい何で下の者が上の者に仕事教えなきゃならないんだ。
逆だろボケ！

頻繁に行われる意味のない
名前だけ変えるだけの組織変更・引越し

非正社員への○投げ連発

目先の利益だけで外資系に走った結果
割高なはずの国産メーカーより高くついた装置

もはや止むことのない出身会社別の差別・闘争

自分達の失敗を全てNTTに責任転嫁する情けなさ

未来はあるのか？

>>802
漏れの業務目標、組織変更を実施するってのがクリアできたのである。
上期目標はJIHの一括廃止だ。さすがにお荷物はイラネだろ。

＞８０３
JIHって何？

auシステム部って品川事業所だっけか？
でも品川事業所って旧P社員の巣窟か？

GAT逓送貝

>>803
短期間で名刺替えるのメンドイ

>>805
そこじゃない
おしいけど…

>806
GAT逓送貝というのが、JIHなの？

>>805　牙だよ

評価は実績や経験ではなく、お世辞やゴマすりがいかにうまくできるか
だからな。
まあ　真の仕事知っていて、できる奴は皆無だろうから。
外資いったら全く役立たずだろ　特に役職者は。

>>810
おしいけど…

品川から○海道で一駅、京○東北で４駅目だよ。

>>810
>>812

だいたいａｕシステム部っていつの話してんの？もうそんな部署ないし。
牙は数名の運用者とコール対応者残してだれもいない。
>>812　のコメントも意味不明だね。東海道線にも京浜東北線にも拠点
なんかない。

糞社員

使えない社員

社員みんな死んでしまえばいいのに・・・

じゃあnyで流れてるのはもう価値が無いほどの古い情報？
それともny発覚で部署ごとあぼーんされちゃった？

>817
ここは社員スレですので、部外の方はお引き取りください。

>>813
きみが知らないだけ、あるよ！
一覧表でも見て探してみ♪

多摩川沿いの市町村だよ。

メタプラにビッグチャンス到来

【企業】ドリームテクノロジーズ、民事再生手続中の平成電電に対する支援を中止[04/16]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1145201405/

さて、そろそろ帰宅しよう

　　　　　　 ｰ-/　　　　ヽ
　　　　 , ' 　 /＿,..　--‐ゝ／｀`'' ‐ ､.　 　 　 /
.　　　 /　／　　ヽ　 ／::::::::::::::::　　 　 ｀` ‐､ｉ　　　 ／
　　　/., '　　　　　∨::::::::::::　　　　　　　　　　`‐､ / .／
　　　/　　　 　 　 .|::::::::　,.. -───‐-　､.._　　 l. /
　　/　　　, ‐'´`‐､|;: ‐ '´　　 　 　 　 　 　 | |｀ヽi　!
　　|_,._ィ'´　　　　　ゝ/_,　 ／￣￣￣ｌ　　 | |　　|　!
　 　 :　|　 ,. ‐'´＼７'ヽ､￣`‐､_,. ‐ ' ´　　 | |　　 ｌ　i
　　　:　|　l＿＿／ ,へ、＼_　　　　 　 ＿,| |　 　 ヽ ＼
.　 　 :　|　　　　　/, i ヽ＼__,＼-‐ '' "　　| |　　　　＼
　　　 :　L.. -‐ ''´/,ﾉ 　ヽ　 　 　 　 　 　 | |
.　　　 ､　| l　　　 ﾞ!.＿_　ｉ　　　　　　　　 | |　　　　　　　この会社は残業多すぎる
.　　　　､.│i　　 　 `'"´　　　　　　 　 　 ﾚ　　
　　　　　､ i ヽ　　　＿,, -‐'ﾆﾆゝ　　 　 /
　　　　　 ﾞ. i. ヽ　　　　＿ 　 　 　 　 ／　　　　／
　　　　　　ヽi　ヽ　＿＿＿　　　 .／　　　　　/
.　　 　 　 　 l`ｰ-‐|　　　　ﾄ､ｰ '´　 　 　 　 /
　　　　　　　 l　 　 | ｉ! ｉ! ｉ! |/　 　 　 　 　 /

イー悪死んでしまえばいいのに・・・

>822
まだ全然早いじゃない。

イー惡って元KDDIの香具師じゃなかったっけ？

ソフトバンクの反撃に備えろ！

さあ今日は早く帰るぞ

>827
まだ全然早いじゃない。

メタプラのアポやってるけどいい加減何回もかけてる地域かけたくない
私たちは一時間に何件とノルマがあります

ここで書いてるのは、社員のフリした工作員？

業務中に2chへ書いたら感知機能が働いて大変なことになるけど・・・
社員ではなく、パートナーで即クビになっている場面は良く見かける。

つauの携帯電話

こんな会社に人生振り回されたくねー。

>>830
外回りの途中で漫喫によれば問題なし

会社案内を前面刷新だって。社長変わるのか？

http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/28811.html

今日のケータイwatch面白！
ドコモ北陸の言いたい放題
全部当たってるねえ
KDDIは自前で開発していないってさ　ドコモ以外は皆そうだが

ＫＤＤＩスレの皆さん平成電電倒産します。

>>835
この記事の最後の発言部分を見るだけで、
あまり頭良さそうに見えないんだけど。

ちょっとした疑問だが、社長って社内の仕事してなくね？

来月から品川に派遣されそうで仲間入りする事に成りそうだが、品川って雰囲気いいの？

>>838
NTTを叩くのが仕ｒｙ

>>839　品川いいな　　オレモイキテーヨ　
駅近で傘いらず　　ＧＡＴ狭いし人大杉　空気悪い

>>830
上背きゅ乙

さあ、帰るぞ、文句あるか！

品川って本社？
何する事業部が有る？
漏れもGAT抜けたい。

来月から品川社強に決まりました。

まあ頑張って勉強せぇ。転職しやすくなる。

品川ってもともとパワードコムがあったところ
おれも、GATいや〜
朝並ぶのもかなりキツいし
カフェテリア激マズ、激高！

元P社員と一緒に仕事するのか。それも嫌だな。
一番格上のD社員と仕事したい。

日本テレコムの解析結果

日本テレコムの46%は毒電波で出来ています
日本テレコムの40%は株で出来ています
日本テレコムの6%は言葉で出来ています
日本テレコムの5%は成功の鍵で出来ています
日本テレコムの3%は心の壁で出来ています
なるほどねぇ・・。

KDDIの解析結果

KDDIの46%は純金で出来ています
KDDIの41%は魂の炎で出来ています
KDDIの7%は気の迷いで出来ています
KDDIの5%は濃硫酸で出来ています
KDDIの1%はミスリルで出来ています
当たってるなぁ・・・

NTTの解析結果

NTTの87%は犠牲で出来ています
NTTの9%は魂の炎で出来ています
NTTの4%は濃硫酸で出来ています

KDDIの成分解析結果 :

KDDIの85%は純金で出来ています。
KDDIの7%は真空で出来ています。
KDDIの4%は世の無常さで出来ています。
KDDIの3%は欲望で出来ています。
KDDIの1%はやらしさで出来ています。

つまらん会社　不愉快極まりない
物心両方を満たす？　ハア・・・

>>851　物心両方満たすのは役員だけだ。社員は仏心で働けってこと。

客も仏心で使って、金払えってことか？

先週、新入社員がバカな質問をしてきた。
「今でも出身会社による差別ってあるんですか？」

wwwwかわいい奴だ。勃起するじゃねーか。
旧Dのみが支配階級で他は全て奴隷だ。
以後、二度とくだらない質問すんな、ボケが！

あるじゃねーか　ボケが！！

合併後に入ってきた奴は
今後どういうポジションに収まるんだ？

旧Ｄってよ　民度低すぎなんだよ　コノヤロー！

Kに落とされてDに入社した俺は勝ち組

>856
旧Dのみが支配階級ってるだろ、ボケが。
KDDI入社も等しく奴隷だ。

>>854
もう新入社員来てるの？
ってことはうちには来ないってことか。
誰でもいいから人増やしてくれ。

旧Dと旧Kの言い争いの会議は
KDDI入社組にとっては檻の中の動物を見てる感じ

いや〜もめすぎでしょう

入社試験でK落ちたって人は結構いるけど、D落ちたってのは聞いたこと無いや。
I落ちたってのは少数。

∴K > I > D

その証拠がKID'sランドでしょ？

そうかわからんね

それよりKISSとかエルビスとか
分けわからん名前のシステムの正式名称教えてm(_ _)m

要するに携帯関係以外は

駄目ってことだろ

新入社員ですが今日から１００名ほどＧＡＴに行きます。
よろしく

KDDIが電話中に勝手に電話を切った、2006年04月24日

KDDIから電話が掛かってくる。「ヤフーBBからKDDIに変えていただくと、安くなります。」
私「安くならないと思いますけど｡｣
KDDI「いえ、お安くなります｡｣
私「どのくらい安くなるんですか？」
KDDI「ヤフーBBのどのタイプをお使いですか？」
私「8Mタイプの一番安いやつですけど。」
KDDI「……（3秒くらい沈黙）」
私「……8Mですけど｡｣
いきなり電話を切られた。

・KDDIは安くならないのに電話でウソを付いて客を増やしている詐欺企業。
・KDDIは電話の途中で勝手に切る倫理道徳の欠如した極悪企業。

結論：KDDIだけは使うな。

>>866
代理店からの電話を真に受ける奴は他スレへ。

>代理店からの電話を真に受ける奴は他スレへ。

まだいたのかKDDI社員。早く死ね。

KID'sランドってなんでそんな名前ついたの？
初めて見たとき笑った

>>869
奥山さん（初代社長）が、候補の中から選んだ。

>>869
ＫＤＤ
ＩＤＯ
ＤＤＩ

のＬＡＮＤ

>>865
よしよし
ぬるぽ新入社員はＧＡＴ（ガッ）してやるから覚悟しとけ。

最近買収されたPなんてK以下だろうな。
品川派遣の話断った。
ナンバーポータビリティでドコモは当然勝つだろうし、ソフトバンクも買収するほど気合い入ってるから、ここが一番負けそうだし。

合併記念給与のPwwww
しかし、出身母体で差を付けるべきだと思わね？
旧Dは1ヶ月あって当然。

旧Kは元々給与が高くて未だにKDDIの財政を圧迫してるから、
さっさと削れ

>>874
ねーよw

給与の話よりまずはM+廃止が先決
話はそれからだ

>>875
じゃあ出身会社で差別するのやめて

【携帯】「ソフトバンク携帯」の侮れぬ隠し玉 [4/24]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1145876047/

この会社には閉塞感が漂っている

出身母体のない合併後入社組はどうすんだよ。
いまだに派閥あるなんておかすぃ。

固定通信の赤字はKNSLです
毎月50億の赤字が止まりません(;_;)

旧Ｐの中でもＦ出向組の方々は、東電のぬるま湯と東京電話のぬる過ぎ体質にどっぷり浸かり、全く使い物にならないでしょう！よってケーソルにほとんど出向、二年後八割クビです

>>883
で？
なにがいいたいの？

回線借用

自分はＰ出身だけどＦ出向ではなかったから
使い物になるぞ、だから見捨てないでくれ


って言いたいんじゃないの？

旧P社員必死だな。買収された時点でカスなんだよ。

ttp://www30.tok2.com/home/air/cgi-bin/img-box/img20060426185152.jpg
昔の西新宿の画像です。以前拾ったものです。１９７０年代中期〜後期（？）

旧Kの総本山が建設中だ

京橋ってどうよ

>>888
これなんて合成写真？

まあ　出鱈目会社だからどいつもこいつもそんなに長くねえよ。
ご愁傷様。
ＮＰＢで朽ち果てろ！！

>>889　京橋ってなんかあったっけ？

>>892
どっかの部署が京橋に飛ばされたって噂聞いたことある
誰か知ってる人いないかな〜

>>888
70年代東映特撮の世界を思い出す

30歳で平均年収いくらよ？Pは合併後増えたかい？

なんにでもスピードがなさすぎこの会社。
外より内ばっかベクトルが向いてるかんじ

auは外見は立派だけど中身が・・・
メタプラは両方ともダメだがｗ

>>883
Fのデタラメ体質にも浸かってるからなぁ。
確かに４月の出向解除のうち半分近くがＫＮＳＬだし。

>>881
合併後入社組みという派閥があるじゃないか

Fに出向って電話関連のP社員全員？
つーかそんなに受け入れられるほどFって儲かってたのか？

http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/isp/1132499270/

メタルプラスの関連社員よ、ご愁傷様。
ＪＴのおとくライン並にクソだからな。
ま、苦しんどけｗｗｗｗ

884
何が言いたいか教えてあげよう。ケーソルに出向してるkddi社員(旧P)の人達は仕事が出来ない上に文句ばかり言っているので、二年後にクビになることは決定しています。心を入れ直して就活頑張りましょう。
ちなみにKの適正人員はグループ全体で16000人程度といわれてます。今何人か知ってますか？余剰はいずれ全カットです

>>883　　バカカコイツ

そうかなあー。別に弁護するわけでも肩持つ訳でもないけど、間違ったことは言ってない気がするけど。まあ当事者はムカつくだろうけどね。

>>878
元々は旧Kが始めたことだから、そいつらに言え
まぁ今はKよりもauの天下で泣けてくるがｗ

ＫによるＴ差別は酷かったからな

酷かったね。
あなたがたには発言権はない、って傲然と言い放つ課長補佐がいたしな。

今発売中のプレジデント見た？

いろいろ書いてあるけど

本当のTCSを目指すなら着歌降るを他の事業者でも聞けるように白ってさ
おもしろいね

子会社が今後どうなっていくのか楽しみです

旧Ｋがどうなろうとんなこと知ったこっちゃない、早くリストラされてください

　　　　　　　　　　　　　　　　　BY　旧Ｋ以外出身者一同

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/992447066/127-129

旧高速通信にも光を当ててくれ

Ｋの代わりにＤが天下取っただけの話であって
それ以外の出身者にはあまり意味のない話だわな

政治力や社内調整の内部に力を注ぎ、外部には一向に目が向くことなはい。
足の引っ張り合いや批判などお互いの立ち位置に腐心する。
相対評価の悪用で社内派閥を形成し互いを敵視し、おいしい仕事の奪い合い。
勿論、顧客に目を向ける余裕などあるはずもない。
ＮＴＴに対抗できないのは明確。
競合他社を倒すことより、社内のライバルにばかり目が言っているのだから。
企業３０年説はこの会社にためにあるようなもの。
末はＡＴ＆Ｔかはたまたシンギュラーか？

保身ばかりで、他人の功績は横取りするが失敗の責任は弱い立場の者に押し付ける。
それでいて、すぐ人をバカにしたり利用したり民度低いなここの社員は。

たしかにそう思うが、
大会社はどこも同じだよ。
保身保身保身保身保身保身保身保身保身

同じゃない　ここは異常　えげつない。
大会社だからなど全く関係ない。

そうそう　ここは本当は中小企業さ。
中小企業マインドそのまま　アホらし。

>>916-917
いえいえ、その点ではNTT様にはかないませんよ(・∀・)

ＮＴＴは１位だがここは愚にもつかぬ２位だ。
それなのにこんなことでいいのかと言う事。
随分、呑気なんだな。

電電公社ごっこをやりたい
(NTTの入社試験に落ちたorNTTをリストラされた)
おじ様たちの終着駅ですから

何か自民党を追い出されたり、入れなかった議員が集まって出来た民主党みたい。
二党体制と言われつつも、寄せ集めだから内部の対立凄い所も似てる。

しかし、このスレがあったおかげで、ここへの派遣を断る事が出来たよ。
ここ見ずに、派遣に同意してたら月曜から地獄味わう所だった。

役員がＤＱＮだから、下もＤＱＮだってこと。
会社は人の影だよ。

>916
千葉くんそのまんまだな。
さすが旧Dのエリートは違う。

センス無い経営してるもんな。

メタプラ実行した連中は、早く責任取ってくれないかな。

＞９２３
正解！体大切にしろよ

さー徹夜徹夜っ

ベンダーがバカすぎる。助けてくれ〜。

ベンダーのせいにするようになっちゃあお終いだよ

この会社で自分から責任取るようなまっとうな社員はおらんよ。

ああ　役員も株価だけだからな。

ＴＥＰＣＯとの買収等具体的な中身も何も決まっておらず日経にリークし、
株価に影響を与えるのは風説の流布にならないのか？

マニュアル読まないでベンダーに質問する奴って

ライブドア並みの株価膨らましがいつまで続くか・・
全てはauまかせ・・業績が悪化した時の社員諸君の運命は・・
まぁ時間をムダにせぬよう首洗っとく事だな・・
この業界何事も長く続く事は無い！

ベンダーのせいにするとは日本テレコムみたいだな。

テクノ転籍age

ベンダーのせいなのは間違いないよ。
自分らは悪くないよ。
あいつらが業務を滅茶苦茶にしてるから。
ベンダーの管理者がアホすぎて話にならない。
しかも一人じゃないし。

発注仕様書を書けないのが>>939でFA

どこぞやの連中は自分達のミスをベンダーのせいにしたり
気分しだいで仕様変えてるからベンダーも大変だろうな
使えないベンダーも五万といるけどね

派閥争してる連中の方がよっぽど使えん
ベンダーが使えないんなら自分のスキル上げれば解決

4月が終わるが、電電はどうなっていくのだろうか？

>>943
スレ違いだよ

電話が掛かってくる。
「KDDIです。ヤフーBBからKDDIに変えていただくと、安くなります。」
私「安くならないと思いますけど｡｣
KDDI「いえ、お安くなります｡｣
私「どのくらい安くなるんですか？」
KDDI「ヤフーBBのどのタイプをお使いですか？」
私「8Mタイプの一番安いやつですけど。」
KDDI「……（3秒くらい沈黙）」
私「……8Mですけど｡｣
いきなり電話を切られた。

・KDDIは安くならないのに電話でウソを付いて客を増やしている詐欺企業。
・KDDIは電話の途中で勝手に切る倫理道徳の欠如した極悪企業。

結論：KDDIだけは使うな。

第20回●ｕシステム部ゴルフコンペご案内
情報システム本部満足度調査　実行計画料金交換
Vodafone着信CAエラー一覧表作成について

その使えない、ベンダーってエボルバだろ？
Kとエボは、癒着してるから、使えないからって
安易に契約切るわけにはいかんだろうけど。

ベンダーは所詮外の人間。派遣と業務委託と思って割り切れ。
問題なのは社内に情報展開しない部署。
業務上必要な情報を掴んでるのに、社内展開しないってどういうこと？

KNSLの新卒です
初給料がでました。
手取りで13万円程度したが
KDDI本体の新卒の給料もこれぐらいなんですか？

違う会社にいった奴は、もっともらってる。

経費を削減するための会社だもんね、ＫＮＳＬは。

固定系復活するよ

社是：株価を高める

>>949
何のための別会社だと思ってるんだ？

>>949
K本体の新卒は学部卒でも初任給215000円
子会社乙。

子会社の給与は一律本隊の3割り欠け…計算合うね。
(KNSLに限った事ではありませぬ）

追加…三割欠けだと17諭吉ですが、是にもろもろの控除額を加えると「計算」が合うという意味でした。言葉足らずで失敬。

>>947
エボルバって子会社じゃん

エボルバって、子会社であり、Kのベンダー＝業務委託先
な訳じゃん。
小野寺も役員だしな。

他のベンダー（TMJやアデコなどなど）、契約解除されそうな事をやらかしても
エボルバは許されてしまうｗ
それがKDDIクオリティー！

>>937
JT出身でしょ？
もう、ベンダーに責任を擦り付けないとやってけない事が判明したんだろ。

別に責任を逃れようとするわけではないが、
メタルプラスが苦戦しているのはベンダーのせいだ。
私には一切責任はない！

うまく行ってる時は自分達でやったかのように風潮するが、
うまく行かない時はＮＴＴがどうだのベンダーがどうだの
代理店がどうなの人のせいにするばかりで当事者能力０。
他人に寄りかかって飯食わしてもてってる証左だ。
低俗な会社で存在価値はソフトバンク以下ではないのか？

>>960
直収電話のような利益率の低いサービスなんて
やる前から結果がわかってたはずだ。
赤字体質の固定電話の傷口を広げただけじゃん。
本来ならばａｕに経営資源を集中すべきだったのにね。
メタプラを考えた奴はさっさと責任取って欲しい。

>>962
だから、社長賞もらっちゃったので、責めること出来なくなったんだよ。

１６年前俺が旧ＫＤＤに入社したときは、ＮＴＴ勤務の叔父さんから本当におめでとうって羨ましがられてだけどな。
従兄弟（叔父の息子）がＫＤＤ入試に失敗して結局ＮＴＴしかいけなかったんだけど、今そいつはＮＴＴ東日本西東京支社の
伝送システム部門次長やってるよ。俺はＫＮＳＬ出向でプロパー連中相手にストレスの毎日だ。とほほ。
こんな筈じゃ。

４０前のおっさん乙

>>964
お前みたいなのが文京に揃って行くのが会社の方針。
マグロ漁船でファイバ修理でもしとれ。

文京って何？

>>964

昔のＫＤＤは一般庶民には高嶺の花っていう感じがあったね。だからお公家様なんて揶揄されて。
だけど今じゃゴミ扱い。お気の毒様。

１６年前俺が旧ＫＤＤに入社したときは、ＮＴＴ勤務の叔父さんから本当におめでとうって羨ましがられてだけどな。
従兄弟（叔父の息子）がＫＤＤ入試に失敗して結局ＮＴＴしかいけなかったんだけど、今そいつはＮＴＴ東日本西東京支社の
伝送システム部門次長やってるよ。俺はＫＮＳＬ出向でプロパー連中相手にストレスの毎日だ。とほほ。
こんな筈じゃ。

>>969
誰だよ、許可なくコピペする椰子は。

>>963
平成電々の失敗を目の当たりにしてたのに
社長賞なんてプレゼントするのはどうよって感じだったな

メタプラみたいな採算の取れない事業に大金をつぎ込まないで
auにもっと地から入れて欲しいよ。

>>972
全社一律の人員ワクを制定しているので、攻勢に出ようとしている部門は、
社内からの足枷にも戦っていかなければならない。
一方遊び人が出る程の人員ワクにホクホクしているところもあり。
さらに、事業本部毎に差別化しない賞与等の業績給により、ぬるま湯体質と、
やっても無駄だと悲観体質に分かれる。この体質は2001年頃より始まったので、
これからボディーブローのように更に効いてくるハズ。

合併すればいいってモンじゃないな。
経営陣は合併するならもっと考えてからして欲しかったな。

いいこと言うなあ　ほんとに社員が書き込んでいるんだなあ
休日なのに社外からご苦労さん

KDDI発足以降経営陣のせいでいつも現場は大混乱。

KNSLのﾌﾟﾛﾊﾟｰですが
俺たちにｽﾄﾚｽを感じてると？

はぁ〜？

俺たちは旧KDDと旧DDIに挟まれて
ｽﾄﾚｽ感じまくりだぜ(｀ε´)

特に吊し上げの会議は死ぬ

お前らさ〜

おれらのボーナス知ってんの？

冬のボーナス34万円なり

これだけしか出んのに

KNSLﾌﾟﾛﾊﾟｰのために風俗行く金だせ(｀ε´)

１６年前俺が旧ＫＤＤに入社したときは、ＮＴＴ勤務の叔父さんから本当におめでとうって羨ましがられてだけどな。
従兄弟（叔父の息子）がＫＤＤ入試に失敗して結局ＮＴＴしかいけなかったんだけど、今そいつはＮＴＴ東日本西東京支社の
伝送システム部門次長やってるよ。俺はＫＮＳＬ出向でプロパー連中相手にストレスの毎日だ。とほほ。
こんな筈じゃ。

おい、技術職さんたちよ、
何で営業からの質問に答えられないんだ。
ベンダーに聞かないとわからないってどういうことなんだ？

先生！文京ってダメ社員が飛ばされるんですか？
　───∨──
　　 ∧＿∧∩
　　( ´∀`)ﾉ
＿＿/ /　　/
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
||＼　　　　　　＼
||＼||￣￣￣￣￣||
||　||￣￣￣￣￣||
　　||　　　||　||

メタプラなんて、auのアクセスライン自前化のオマケでついてきただけじゃん

次スレマダ？

１６年前俺が旧ＫＤＤに入社したときは、ＮＴＴ勤務の叔父さんから本当におめでとうって羨ましがられてだけどな。
従兄弟（叔父の息子）がＫＤＤ入試に失敗して結局ＮＴＴしかいけなかったんだけど、今そいつはＮＴＴ東日本西東京支社の
伝送システム部門次長やってるよ。俺はＫＮＳＬ出向でプロパー連中相手にストレスの毎日だ。とほほ。
こんな筈じゃ。

だから、文京って何？

文京＝ダメK社員の吹き溜まり

エボルバもKNSLもKTECもゴミ子会社だよな。

特別賞与が出るって本当か？

知らん(ρ_-)o

知らん(ρ_-)o
KNSL新卒ですけど
家賃八万円払って、
携帯に一万円、
光熱費一万円
払ったら残金3万円しかありません

出向者の方おごって下さいm(_ _)m

社教と文京は同じもの？

写経？なんじゃそりゃ？

文京は文京だろ。

文京って、何かの略？

↑
あんた、うちの従業員じゃねーだろ？

東京都文京区にある拠点だよ、知らないの？

>>993　知ってる社員のほうが少ないと思う

>993
そんな略し方で分かるかボケ！

埋めろ!!

KIDS　LANDでも見て調べろ。

この丸投げ小僧め。

>>989
KDDI正社員でＫＳＮＬ出向者（４０歳）ですけど、給料５０万円で家賃１３万円、厚生関係・社会保険等・税金で
９万円持っていかれ、光熱・通信費６万、教育費７万、食費８万、妻、子供２人の小使い５万、自分の小遣い２万円で
とてもじゃないけど、おごって遣れないなあ。ごめんね。
もう少し給料あればいいんだけどなあ。

小野寺責任age

メタプラの混乱は、ベンダーが全て悪い。
なぜなら、あいつらバカだから。

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