【就活】 就活くたばれデモ東京で開催 「就活茶番！」「希望がないよ！」「お先まっくら」「毎日いきづらい」

「就活くたばれデモ」と銘打った大学生たちのデモ行進が2010年1月23日、
東京のオフィス街で実施された。「就活のバカヤロー！」と書かれた横断幕をもって
「希望がないよ！」などと訴えた学生のほとんどは、デモ初体験。

ネット掲示板で生まれた着想が、バーチャル空間での議論を経て、
リアルな共同行動につながった。

デモには、東京都内の大学生を中心に10数人の若者が参加した。
ほとんどが男性で、女性は1人だけだった。午後2時半、銀座1丁目の公園を出発したデモ隊は、
オフィスビルや店舗が建ち並ぶ外堀通りを北上。東京駅前にある
リクルート本社の前を通過して、日本橋までの約2キロを歩いた。

学生たちは「お先まっくら」「毎日いきづらい」などと書かれたダンボール紙を手にもって、
「就活茶番！」「勉強させろ！」「希望がないよ！」とシュプレヒコールをあげた。
ただ、今回初めてデモに参加したという学生が大半だったこともあり、
総じておとなしい印象。沿道の人達は「いったいなんだろう」という表情で見守っていた。

今回のデモは、2009年11月に札幌で実施された「就活くたばれデモ」に刺激された
東京の大学生たちが中心となり、インターネット上で企画された。

きっかけは、ネット掲示板「2ちゃんねる」の大学生活板に「関東でも就活くたばれデモをやろう」と
呼びかけるスレッドが立ったことだ。その後、だれでも自由にページを編集できる
「WIKI（ウィキ）」や、見知らぬ人たちがネットで議論できる「Googleグループ」といったネットサービスを活用して、
企画を煮詰めていった。Googleグループに参加したのは約30人。東京にかぎらず北海道から沖縄まで
全国の若者が語り合った。その結果、就職情報サービスを運営するリクルートにアピールしようということになり、
本社がある東京駅周辺でデモを実施することが決まった。
http://www.j-cast.com/2010/01/24058578.html

こんなだからダメなんだよｗ

最後は全員でホームから飛び降り？

きっと暇なんだよ

なんでつるむんだ？

>>1
おれが就職できるようにお前らは死んでくれ！

デモするなら就活、起業、テロでもしたほうがいいと思う。

大学で遊んでないですぐに働いたらいいのに

ゆとりはついに就活までも放棄するようになったのか・・・

やることで無能かどうかわかるな

テナント次々と撤退（寂）正社員には悲壮感も笑顔も見えない
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/537/1223281189/4
お歳暮コーナーは閑散とし、閑古鳥が鳴いていた。
それでも正社員からは「いらっしゃいませ」の言葉さえない。
有名会社の経営者や、人事採用担当者の目は節穴のようですな（笑）

できないやつほど群れたがる。

ずいぶんと余裕あるな

まあ日本の就活制度が腐ってるのは同意
こいつらはアホだけど

団塊世代の学生運動みたく、
暴れまくった挙句みんな普通に就職しちゃうんだよなw

真に受けて賛同・活動する奴がバカを見る。

毎日生きづらいけど、毎日イッてます。

＞以前、学生デモを企画したことがあるという前出の早大3年生は、
＞「デモには『怖い』『イタイ』というイメージがあり、男性中心になりがちと言われている。
＞今後は僕らももっと戦略を練って、より見られることを意識したパフォーマンスをしないといけないだろう」
＞と話している。


デモの戦略練ってる間に卒業しちゃうだろｗ
あそっかｗ早大自治会からいらしたプロ学生の方でしたかｗｗｗ

いつかみた景色

高卒はレスすんなよ

こんなことしてプラスになると思ってるのか？
就活が茶番だと思うなら人事部とか役員目指して内部から
もしくは起業した会社で自分から
変えていったほうがいいような。
選ばれる側が「変われ！」って言ってても「？」なんだが。

>>1
どうせ自己アピールの欄に書くつもりなんだろ？
学生時代に励んだことは？→デモです。
って。

誰が採用するんだよそんな奴。

辛いことを無理して続ける必要はない。そのまま生きるのをやめた方がいい。

さすが首都東京

どうせこいつら在学中
氷河期の連中笑ってたんだろ

心因性なんちゃらとか適応障害とかの診断書１枚で長期休暇を簡単にとれる最近の風潮は
如何なものなんだろう？　従来型のウツ病は理解できる。責任感が強い人が真面目に仕事
をし、努力をしているのに結果が出ないことからウツになる事例などは痛ましく、同情も
できるが、何らの自助努力をせず、職場にいると病状が出るが、体調不良で休むと決めた
直後から一切の病状が出ず、むしろ爽快感さえあり、休暇を楽しんでしまう新型ウツ病が
あるという。以前言われたピーターパンシンドロームの様に自分で努力せず、結果が悪い
のは他者のせい、環境のせいにして、まるで世界は自分中心に回っていないのは、上司や
同僚や組織が悪いと本気で信じている奴がいる。「自分が」という反省は一切ない。
そういう人間に対して自助努力や毎日の業務を通じてのスキルアップが将来の自分に対す
る投資であることを諭しても、それがパワハラだと信じてしまう。
組織は自己防衛のため、穏便に休職扱いにする例が多いが、その間の給料は公務員ならば
税金で賄われ、民間なら他者の働きによって補填される。
こういう人間は、以前なら社会に対する寄生であり、ぶん殴ってでもまっとうな道に先輩
が導いていたはずなのに、最近は、腫れものに触る様に甘えを許している。
こんな人間を寄生させておけないほど、最近は経済が悪化しており、他者が忙しく努力し
ているのに、新型ウツ病と称する奴は「努力から逃れる」ことが「治療」になるという
奇妙な風潮がある。そういう病気なのだ、というのであれば退社して、成果をあげること
や努力を要することで給与を得る仕事や環境から離れることが必要なんじゃないか？

〜１０００億円争奪戦〜夕張の暗部

◎ご存じのとおり夕張は炭坑で栄えた街でしたが、
1990年の大夕張炭坑閉山により、基幹産業をなくしてしまいました。
そこで夕張市ではそれらの施設を買い上げ、これまで通りの市民生活を維持。
更に観光施設の建設、運営によって雇用対策を実施しました。
では、閉山対策としてどれくらいかかったのでしょうか？

�@閉山の際、鉱山会社から583億円（うち国、道の負担は185億円）で
　社会資本、病院、水道、社宅を買い取った。

�A閉山対策として観光施設を作り、市民を雇用した。
　1980年　夕張市石炭博物館　　　　建設費14億8300万円
　1983年　石炭の歴史村（遊園地）　（同）32億3000万円
　1985年　めろん城　　　　　　　　（同）6億5000万円
　1988年　ロボット大科学館　　　　（同）8億5000万円

�B運用がうまくいかなかった。
　2002年松下興産スキー場（注：民間施設）撤退
　　　　　　　　　　　　→市が26億で買い取り
　2006年歴史村　　　　　破産負債約74億8000円
　2006年博物館　　　　　破産負債632億円

ゴールドラッシュに集るように人が僻地に住んで、砂金を掘りつくしたら、普通の感覚
なら当然、その町は衰退し消滅するのが自然の流れだが、夕張は違った
税金を使いインフラを買い取り今までどおり生活させたうえ、箱物を借金で建てまくり
市役所、労働組合、議員、利権に群がる人とその低能力なご子息、ご令嬢の就職先
として、活躍した。
しかも、驚くような高賃金で

夕張が破綻したのは自分たちの責任！道や国がこれ以上血税を使って救済する必要はない！

主催者が2年て
いい就活ネタができましたね＾＾

これを見て社会がどう動くかが大事
ニートのお前らはせいぜい足を引っ張るなよ

>>28
本当ニートが足引っ張るんだから面白い社会だよ

社会のゴミどもか

目標もないのに大学行くからこういう事になる。
ちゃんとスキルを身につけてれば職にあぶれるなんて事はない。

>>1
どんな目的でこんなことしたんだろうか？
一体、誰に何を訴えるつもりなんだ？

ただの欲求不満解消乙

至ってまともな若者に職がないという現状は異常だ。
OECDの勧告を受け入れよ。


OECD（経済協力開発機構）は日本における労働市場の二極化について、度々、これを是正するよう求めている。

2006年の対日審査報告書では、「格差問題」に一章が費やされている。日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきたが、
「最近は所得格差が拡大している」と警告している。その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、
正社員の解雇が困難な点をあげている。「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」と締めくくっている[2]。

以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」
「正社員の解雇規制が強すぎる、すなわち一度雇ったら解雇や賃下げが困難であるがゆえに、企業に正規雇用のインセンティブを失わせている」というものである。

2008年には、特に若年層における失業や貧困の拡大を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている[3]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%A7%A3%E9%9B%87%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C%E8%AB%96

同一労働同一賃金

たとえば竹中平蔵は、著書の中で「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、
既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
社会正義のためにも改革が急務であると主張している。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91

１万人くらい参加者がいれば、少しは社会も動かせるんだろうが
人数少なすぎて無理っぽいな
まあ大人しい昨今の大学生にしてはよくやったよ

今後に期待するよ。
どんどん人数増やせ。

そして内部分裂して粛清されるのだ

一方京都では…

マジヤバ！学費が高い！

足りないから」と話していた日本学生支援機構自身の調査で、滞納者の８割
が年収300万円以下だったということがわかったよ。
「やっぱり、返したくても返せないんじゃん。」

かつてないほど高くなっている日本の学費！
国連加盟国のほとんどが、大学とかの学費はタダにするという条約にサイン して、世界はぶっちゃけ学費タダの流れ。サインしてないのはルワンダとマ ダガスカルと日本だけ。こんなのってありえない！
国立もバカみたいに高いけど、日本の大学はほとんどが私立。お金持ち諸国 の中でここまで教育に金を使わない国はめずらしいらしい。
「私立も国立も、学費はタダであたりまえなんじゃん。」
日曜は三条河川敷へ！

ブラックリストの会は京都の学生で作ったゆるやかな集まりです。
なんかの政治党派や組織とは関係ないし、誰からも命令されない会だよ。
気が向いたらデモでもやるし、だれもやんなかったらなにもしない。
趣旨は学費タダとブラックリスト反対だけだから、賛同した人は 勝手に名乗ってデモしてもＯＫ。
「若者は元気がない」とか言われてむかつくけど、ぶっちゃけいつまでも黙ってらんない。
勉強するだけで借金抱えるなんてもうたくさん！というわけで寒いけど学費タダ、そして法的にも、人道的にもどうかしてる
奨学金のブラックリスト化反対のためのデモを今年もやるよ！
言いたいことを書いたプラカードを持ってくるといい事あるかも！
コスプレ、キャラチェンジ大歓迎！
主張を言うのも、ただ踊ってるだけでもＯＫな
サウンドデモだよ！

ブラックリストの会
http://kanekaese2009.web.fc2.com/
奨学金滞納者ブラックリスト化反対！！
学費をタダに！！デモ

あまり知られていないが、「表3-1 法人所得に対する税負担」を見てもらえばわかるように、
中小企業に適用される法人税の実効税率は非常に低いのが実態。

不況・格差・就職難・違法の元凶は「中小企業」！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1262852296/
(ｽﾊﾟｺﾝ失敗)NEC社員は「未経験者」で再出発しろ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1260330227/

よく「中小企業の下請けこそが大企業を助けている」との物言いもあるが、これは大嘘。
中小企業の下請け事業なんて全然生産性低いし、またそれに丸投げするような大手も、
海外進出などが遅れて低迷している。ＩＴ業界は国内の下請け構造が多く収益悪化が著しいが、
それでも富士通が比較的マシなのは、国内の下請けＩＴに頼らず海外事業に積極的だからだろう。
法人税は大手も中小も一律３０％にして、大手を伸ばし中小は潰すよう税制改革すべき。
大手だから重課税、中小だから甘く、なんていう日本の法人税制は根本的に間違っている。

中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1263955056/l50

寒い中頑張ってんだ。職員の小便を混ぜた炊き出しでもしてやれよ>>1のクズ共に

参加しないで勉強しろ