【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ18

1 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2014/04/14(月) 21:00:54.86 ID:92AOAPJq

前スレ
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ17
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1392791574/

2 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/14(月) 21:22:20.08 ID:gQJ38XuY

先輩方質問です

間接が拘縮した人ってオムツ交換とかで基本通りの体交とかして大丈夫なんですか？
体交していいのかわからず、いつも変な手順でオムツ付け替えたりして怒られます

3 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/14(月) 23:21:38.74 ID:9SKalI+Z

>>1 スレたてありがとうございました
>>2
拘縮した方のオムツ交換は難しいですよね
でも体位変換しないときちんと替えられませんしね
拘縮が強かったり痛みがある場合はそちらをメインに下にしない様、気をつければ良いのでは
お尻を拭くときは向こう側に向いてもらって･･･が基本ですが、場合によっては手前に向いてもらってお尻を拭くこともありますよ

4 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/14(月) 23:45:57.73 ID:b+lEE8QU

先輩方質問です。

4月からの介護報酬改定は消費税率が8％に増税されたための
対応としての改定と説明されています。
しかしながら、介護保険の利用は消費税が非課税のはずです。

これって、官製の乗値上げにならないのでしょうか？

5 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/14(月) 23:47:34.18 ID:b+lEE8QU

>>4
×　官製の乗値上げ
○　官製の便乗値上げ

6 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 06:06:09.39 ID:fK9HC7I8

>>3
ありがとうございます

更に質問なんですが基本ってこちら側（引き倒し）が基本じゃなかったのですかね？

7 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 11:40:38.00 ID:k4JKiNkT

数年前ヘルパー2級取ったのですがシーツ交換におむつ交換のやり方をまったく覚えていません
こんな私でもつとまるのでしょうか？

8 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 11:50:13.39 ID:zocDty1Y

>>7
全く問題ありません。
無資格未経験でこの世界に転職しましたが、
シーツ交換やおむつ交換くらいすぐに覚えられます。

貴方につとまるかどうかはコミュニケーション能力など、
もっと他の要素が重要です。がんばってね。

9 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 12:13:42.75 ID:JRYtwB78

＞８
そうですね・・・。
重要なのは「つじつまの合わない話をする相手」や「突然怒り出す相手」
を目の前にし、他にも同じ様に「ちょっと御願い！」と言われつつ「じーっと」
相手が話終わるまで聞き続ける忍耐強さです。

10 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 12:19:04.28 ID:JRYtwB78

＞８
重要：介護職って「低い給料で他人の糞尿処理＆引っ掻き暴力」のみならず
「愚痴・不満」そして「見守り」という「親」の役割もしなければならないのですね。
しかもそれするのは「孫・ひ孫」の位年齢の人間が・・。
せめてせめて「きちんと生活できる給料を下さい！！」
以上解答でした。

11 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 13:22:29.64 ID:BxW4tMP0

>>9-10

アンカー打つなら >> ←これね

12 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 14:51:57.99 ID:O7gAXjwI

>>6
オムツ交換時に臀部を拭くとき、向こう側に向いてもらうほうが死角なく綺麗に清拭できると思います
また新しいオムツやパッドも差し込みやすいと思います
ただ片麻痺や拘縮があるが健側を使ってご自分でサイドレールをつかめる方には、基本の向き等関係なくしっかりと側臥位が取れる方を優先しています

13 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 16:13:52.72 ID:V4Dc8L2C

介護職員に俺はなる！

だって他に仕事がないんだもーん

14 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 16:56:24.66 ID:VD3kuVFC

>>12
ありがとうございます
つまり基本じゃないけど、実践はその方がいいと言うことでしょうか？

15 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 17:22:49.62 ID:jRAp2Qc/

>>11
専ブラなら、ちゃんと認識してるぞ

16 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 17:56:16.50 ID:Gs1cvbGD

河野純希キモい

17 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 18:17:25.61 ID:O7gAXjwI

>>14
手順で怒られることがあるとのことですので、まずは基本に忠実にやってみてはいかがでしょう
そのうえで現場の先輩方はどうしているか聞いてみたり、入居者個々の対応についてレクチャーしてもらうのが良いと思いますよ
頑張ってくださいね

18 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 18:22:01.30 ID:O7gAXjwI

>>14
質問に答えていなくてすみません
基本は臀部を拭くときや新しいオムツやパッドを入れるときは「向こう側にむいてもらう」です

19 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 20:58:06.16 ID:/ogLHtms

非正規大好きアベノミクスで格差社会まっしぐら　　　　

介護福祉士会が外国人受け入れに反対の声明、「介護は単純労働じゃない」
http://www.joint-kaigo.com/social/pg552.html
「介護職員の処遇改善や労働環境の整備、キャリアパスの構築を行うことこそが必要」

「准保育士」導入反対を要望　保護者らの団体
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0803B_Y4A400C1EE8000/
保育士を含めた全体の賃金水準が下がり、人材確保がさらに難しくなり「保育の質が低下する」と主張した。
普光院亜紀代表は記者会見で「現状の質は下げずに量を確保してほしい」と語った。

20 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/15(火) 22:38:37.61 ID:VD3kuVFC

>>17
>>18
ありがとうございます！！
臀部を拭くときや新しいオムツやパッドを入れるときは「向こう側にむいてもらう」が基本だったんですね！

勉強になりました！！

21 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/16(水) 10:39:37.82 ID:8WVM+51W

妹が病院のヘルパーです
最近、使い捨て手袋を自腹で購入しているみたいです
ゴミバコに手袋の箱が捨ててあります。
これって普通ですか？
病院側が用意する物ではないでしょうか？

22 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/16(水) 11:30:01.28 ID:mWVhnka1

手袋自腹させる施設は1日で辞めるよ。
働いてる方がバカだと思う。

23 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/16(水) 14:47:28.18 ID:7jBD7D1L

>>21
本人がゴムアレルギーとか、内側についてる粉アレルギーとかで病院で使ってる手袋を使えない可能性はない？
そういう人は結構自腹で用意しちゃうこともあるけど
まぁでも普通はポリエステルのも用意してるだろうから自腹なんてあり得ない

24 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/16(水) 19:48:28.54 ID:mkTPDoB3

自分が完璧に出来ないのに、他の職員にあれこれ言うのは何なんだろうな。いつ迷惑かけるかわからんから、そこまで図々しく言えないわ

25 ：21：2014/04/16(水) 20:53:34.84 ID:8WVM+51W

本人に聞いたところ、完全自腹ではないそうです
患者の家族が用意した物がなくなれば病院が用意したものを
もらうそうですが、「もうないの？大事に使ってる？」と小言を言われたり
置き場所まで遠いので、たまに１００円７０枚入を買ってるみたいです

みなさんそうしているみたいです
特に問題ないかな、と思います。ありがとうございました。

26 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/16(水) 21:31:45.77 ID:Xy7Fu2nb

新卒の職員に｢先輩職員Aに教わったやり方でやってたら先輩職員Bに怒られて結局どちらが正しいのか｣と相談された
シフトによって教育係の職員が変わるから混乱するわな
両方間違ってないからやりやすい方で独り立ちするまで目の前の職員と利用者を見て臨機応変にと答えたけど
みんなの所は指導統一マニュアルとかある？

27 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/16(水) 22:03:06.00 ID:ZMw8LwJk

質問させて下さい
この介護業界では内定貰ったら即受諾しなければいけないのでしょうか？
正社員でなくて非正規募集で施設介護ではありません。
勤務日数の関係で、もう一つの企業からの結果を待ちたい状況です。
後者の企業の方が多く従事できる可能性が高いので
しかし後者の施設は人気が高いので落とされる可能性も高いです。

この場合一週間程度は待ってもらえるものなのか、
待ってもらいたい理由に関して、本心を伝えるべきか
他の理由を話した方が良いのか迷っています。
一週間ほど考えさせてくださいと申しても良いものなのでしょうか。

二つとも良い組織なので、どう返答しようか迷っています。

28 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/16(水) 22:15:33.81 ID:weQHEycd

>>26
俺が入った所本当にウザい
入って１ヵ月半だけど既に代わる代わる１０人以上について教えられたけど
全員やり方が違う上にそのやり方を押し付けてくる

しかもたちが悪いことに基本でも何でもないのに、これが基本だって教えてくる

29 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/16(水) 22:36:05.10 ID:aopTWIbh

>>28
そんなのどこでも普通。
ちなみに前職の金融関係の会社でもそういうのは日常茶飯事だった。
そんな事でいちいち腹を立ててる暇があったら仕事しろって感じ。

30 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/16(水) 23:40:01.24 ID:7GXgaSk8

>>28
全員が全員違うやり方教えるなんてことは無いと思うが
この利用者はこのやり方って個別なだけじゃねーの？

31 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/16(水) 23:43:47.04 ID:FgYxf7v2

指導は固定で付けるかマニュアル作らないとカオスだよなぁ、それを乗り越えれるくらいじゃないと使えないのも事実だけど

>>27
受けた内定蹴るのは違法じゃないからやっちゃえばいいじゃん、そもそも内定に効力なんて無い慣習だし
二つとも良いとか言いながら迷うのは後者に気があるからだろ？
受からなかったらその内定で行けばいいし、後者受かれば普通に辞退すればいい

32 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/16(水) 23:45:53.26 ID:nFT+01vc

みなさんは1時間で平均何人オム交できますか？

33 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/16(水) 23:53:06.70 ID:7GXgaSk8

>>32
15人位かな
下痢漏れ無いの前提で
早くやるコツは人間は頑丈だから多少強引にやっても怪我しない
羽をしっかり立てるのを徹底だ
羽立てて引っ張って止めればおっけー

34 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/17(木) 01:00:41.52 ID:lDmKY2/p

思うんだが、なんで1に新スレ立ててもらってもまともに乙書けない奴は、書いてあることと一体何でだろうな？
そんな奴はないかしにるっけここる資格ないし。

35 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/17(木) 01:10:22.40 ID:lb45SoQN

>>32
自分、10人くらいだわ。

36 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/17(木) 01:10:47.92 ID:iW7M5yK6

>>31
ありがとうございます。
両者とも魅力な点が違うので、迷ってまして。
という事で、後者の結果を待って判断したいと思っているのですが、
前者にどうやって待って頂こうかと返事を思案中でして
そういう場合なんて言って待ってもらったら角が立たないのかと

37 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/17(木) 01:40:53.59 ID:nPRnureD

別スレで、内定辞退する可能性があるなら、もっと前に一言言って欲しかった
そうすれば、次の候補者への不採用通知、出さずにいたのに…
また求人広告出さないと…って嘆いてる経営者の書き込みも見たことあるから
正直に伝えた方がいいかも、と思う

38 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/17(木) 08:02:19.88 ID:IiGHAMev

>>33 >>35
ありがとう。先月までいたフロアでは4時から30分で3人やればＯＫだったのに
今月から一時間で15人のフロアに異動になって涙目。

39 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/17(木) 08:12:03.56 ID:gdjcIWvW

>>25
問題ありじゃん
ディスポ手袋は施設でたくさん購入してまめに使わなきゃならないのが普通

すぐ使えないような場所に置いてあったり、職員が自腹きってるのに見てみぬふりしてるなんて酷い
備品管理もだけどそんなんじゃ衛生管理もちゃんとされてるか不安になる

利用者としたらオムツやおしり拭きとかなら自費はわかるけど手袋も用意しろって預けるのを躊躇う
妹さんが働いてるところってものすごいドケチか
若しくは潰れそうなくらい金に困ってる施設と思われててもおかしくない

つかディスポ手袋すらまともに買えないようじゃ、本当に近いうち潰れるんじゃない？

40 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/17(木) 08:24:35.01 ID:gdjcIWvW

>>39自己レス
施設じゃなくて病院か

でも病院は施設よりも衛生管理厳しくやらないといけないから
ディスポ手袋くらいは湯水のごとく用意してないといけないとこだよ

41 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/17(木) 09:00:02.36 ID:iW7M5yK6

>>37
ありがとうございます。
採用側の視点だとそういう事があるだろうから、
何て言おうかと思案中です。
正直にいってみるのも手だと思うので参考にさせて頂きます。

42 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/17(木) 09:00:43.22 ID:vUy7wuqM

この仕事って、65までできる仕事じゃないよな。
殆どが50前後で辞めることになるわけだが、そのあとはどうするんだ？
40代半ばで辞めて、転職先なんてないしな。将来への不安がよぎる

43 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/17(木) 09:21:47.93 ID:ARFecGs2

>>42
うちの施設では65歳超がかなりいます
ただし60歳を過ぎたら非常勤扱いとなり昇給等は一切なくなると言っていました
施設の規則にもよると思いますが、体さえ問題なければ･･･というところでしょうね
ただ60歳を過ぎたおばさま方の多くがトランスは無理、機械浴ははずして･･･等で現場の負担になっているのも事実です

44 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/17(木) 09:46:50.26 ID:9gItlf7w

>>42
うちは施設だけど排泄介助、食事介助のみの65歳越えのパートがいる。元社員で夜勤もやってたけど
体力の限界で非常勤へって感じかな。
40代で辞めるならもう少し踏ん張って管理職への道もあると思うけど。

45 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/17(木) 22:04:01.28 ID:yU2hOhcr

以前まで食事後は左側臥位だったけど、最近は右側臥位に変わったとか言う人もいるけど
結局はどっちなのよ？

46 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/17(木) 22:18:46.18 ID:IQSMouOr

胃的には右
嘔吐とか誤嚥があった場合は肺の角度的に左

47 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/18(金) 01:30:15.29 ID:rV15v/cG

>>45
食後は寝るなら右側臥位が胃の形的にいいって教わってきた
でも左側臥位って教わったって言ってる年配のスタッフいたな
自分には食後に左向くとどんなメリットがあるのかわからないが

今は右でも左でも特に関係ねーというのが通説になりつつあると医者に言われた

なぜなら身体の中では必ずしも胃の出口が右側にあるとは限らないから
胃腸は絶えず動いてるし人体のぜん動運動の力なめんじゃねーということらしい

ただ寝たきりや流動食の人なんかは食後ベッドをすぐフラットにすると逆流するから
食べ物がせめて胃に入って噴門が絞まり
消化をはじめるまではやはり重力の力を借りるのは大事なんだとも思う

だから食後30分は仰向けでも右でも左でも座位やセミファーラー位にしとけばとりあえず間違いないと

48 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/18(金) 10:41:12.08 ID:Gh1PeQ1Y

騎乗位がいちばん

49 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/18(金) 11:14:37.72 ID:xSSiiBIO

一ヵ月前に入ったばかりで職員の人には怒られたことはないんですが
覚えることが沢山ありすぎて心が折れそうだ
入って２日のときには利用者の名前全部覚えた？とか言われたしなんかいやだなと思ってしまった
転職も頭に入れておいた方がいいのかまだ転職は早いのか考えてしまうわ

50 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/18(金) 12:43:43.61 ID:eiag98l0

>>49
介護以外の業界に転職しようが覚える事はたくさんあるけどな

51 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/18(金) 15:13:02.16 ID:UMA1qmBU

>>49
利用者さん何人いるの？
うちの職場に50人を２日で覚えた人いたけど、
靴や杖や車椅子やテーブルに名前が書いてあるかどうかでも
条件は違うからね。普通は１週間でも早い方だと思うよ。

52 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/18(金) 19:52:45.49 ID:9bKIvvWV

新卒で特養で働き始めたんだけど1人のオバヘルに挨拶無視されてる
主婦組は群れてて怖いしおじさん職員といる方が心地良い世界だとは思わなかったｗ
上司やそのオバヘル除く職員はいい人だから同じフロアに配属されたくないな

当方女ですが群れないでも真面目に働いてれば出世していけますか？

53 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/18(金) 21:21:55.63 ID:1jHUS0op

群れないと悪口言われる事多いから、出世は難しい。
ケアマネ取ってもプランたてる際文句言ってくるオバヘル多いよ。
民主主義なんで数こそ力だから、自分で派閥作るとかしないとムズいと思う。

54 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 00:18:07.73 ID:YCYXfMIr

世の中、人間関係だよ。
いくら仕事ができても、周りから浮いてる人間を出世させますか？

上司も人間だよ、あなたと同じね。好きな人間と嫌いな人間があるよ。
それに、管理職というのは、職員を使う立

場だからね。周りから浮いてる人間につと
まるわけはないと考える。

皆と仲良くできた上で、仕事ができる人が
出世するんだよ。これは、どこの職場でも
同じ。もっとも大切な人間関係は直属の
上司との関係だね。

俺の場合、直属の上司とは相性最悪だった
が、その上の上司との相性が良かったから、短期間で出世できた。まぁ、この業界、出世しても仕事が増えるだけだけど、長年やっていい年して平社員てのも、みっともないことだから、出世できない人は
必然的に居心地が悪くなり辞めて行ってるね

55 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 08:29:38.63 ID:S0vunB0w

>>52
出世に関して言えばこの業界は施設(施設長)の方針に従えるイエスマン、上司からの評価が高い人(要領よくうまくやれる人)、他部署と連携が取れて波風を立てない人、運の良い人･･･が出世率が高いと思います
特定のグループ？で群れるのは危険な部分もあります
職場では広く浅く付き合い、仕事面では勉強を怠らず仕事力は高く･･･
協調しながらひそかに独走し、現在ケアマネをしています
群れなくて当然となり気楽です(当方も女)

56 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 18:47:33.07 ID:DrDSjn+Y

うちのユニットの職員は性格悪いの多いなぁ、って思うよ
４月から今のユニットに来たんだけど新人いびりが酷い
未経験で入った人が２人いるんだが
「仕事出来無すぎてイライラする」とか
「注意したらすぐヘコむとかどんだけメンタル弱いのｗｗ」
とかね
６年も同じユニットにいて同じ仕事ばっか繰り返してるお前らと比べんなよ、と
もうちょっと長い目で見てあげたら良いのに、って思う
そんなんだからずっと「人が足りないよ～」って言ってるんだよ
自分達だって今のようにできるまでホントは結構時間掛かってるはず。
なのにみんなそれを忘れてるんだよな、
かわいそうでならないけど自分も異動してきたばっかで完璧じゃないから
偉そうなこと言えないなー・・・

57 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 19:15:32.01 ID:9IieR+Tq

この業界で出世とか云っても、コネ梨だと、せいぜい管理者止まりだろ？
目を三角にして頑張る程の価値があるのか、疑問だわｗ
まあ、人それぞれだけどさ、自分とこの管理者見てると、万が一頼まれる様な事になっても、ゼッテーなりたくないわ・・・(´・ω・`)

58 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 19:38:52.94 ID:U4uLoMf0

>>56
そういう所に配属される新人さんはかわいそうですね
介護未経験で入って歓迎会までしてもらった俺はラッキーだったということですね

59 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 19:41:22.53 ID:UcvrTGIX

その都度口で教えたりしてるから新人は細かなことがよくわからなくて動けなかったり
とんちんかんな行動したり何回も間違えたりして
古株からはあいつ使えないだの考え方が変わってるだの陰口いわれまくり
マニュアル作れば解決するわけでもなさそうだけど
ほんとどうにかしてえわこの馬鹿みたいな一連の流れ

60 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 19:52:00.48 ID:5xBouM56

>>56
ホントそれはあるよな
ハタから見ててバッカジャネーノって思う

特に女でそういう奴多い、ってか女ばっか

61 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 20:00:07.41 ID:DrDSjn+Y

そうやって新人叩いてる職員だってお世辞にも仕事ができる人じゃないんだよな
５年以上も同じ仕事してるんならそんくらい出来て当然だね。って人
そんな話してる暇があるなら離床にでも行ったらいい、担当部屋の掃除でもしたらいい、
それこそその新人に教えてやればいいと思うんだ
わざわざ職場の空気悪くするなよ、てな
「○○（新人）さんさっき注意されたからかな？元気なくない？ｗｗｗｗｗ」
って馬鹿じゃねーの、って感じ
もう今はいないけど私の尊敬してた先輩はたとえキツく注意してもそのあと絶対に
フォローいれてくれてた

62 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 20:58:19.14 ID:bcLUXmz1

>>54
＞長年やっていい年して平社員てのも、みっともないことだから、

介護に就いている人間が言うことではないね。
なぜなら、介護職に就いている事そのものが、
世間から見ればみっともないことなのだから。

それだったら、早いトコ介護から脱出する方法を考えた方がいいよ。

63 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 21:52:42.94 ID:lQVEb1R1

介護職の人の中に元ヒキニートの人ってどんぐらい居るんだろ

64 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 22:01:45.98 ID:G6DBxP3X

施設の中途入職で半年くらいなんだか、ほかの施設に入った知り合いは夜勤してるけど
自分はまだ夜勤できてないんだよなー
仕事ができる方ではないけど真面目には頑張ってるつもり。

やっぱまだまだ任せてもらえるレベルに達してはいないからだろうけど、
それにしたってほかの施設に行ってる人は早くから夜勤にはいる人もいるし、ほんとにそんなに自分てダメなのかなと悩んでしまう。

65 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 22:05:52.97 ID:lPZkFnqC

>>64
施設の方針と夜勤人数によって全然違うから。
日勤ちゃんとこなせない人に夜勤は任せられないし、
排泄介助、おむつ交換だけじゃなくて、緊急時の対応とかも出てくるから
そこら辺を上司がまだだと判断してるんじゃないのかな？

若しくは、職員が足りなくて夜勤研修組めないまま日にちが過ぎてるだけの場合もあるけど。

66 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 22:10:24.51 ID:Dbde8Dqv

>>64
夜勤手当なしで生活は大丈夫なの？

67 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 22:14:17.24 ID:G6DBxP3X

一応日勤、早番まで来たよ
あとは遅番して、夜勤みたい。
夜勤手当なしでも実家暮らしだからとりあえずなんとかなってる。

68 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 22:14:44.15 ID:G+XZ2B7H

>>64
ユニットリーダーに聞いてみたら？
半年経っても夜勤横付きでも、まだなら技術不足って思われてるかも。
中途採用なら、試用期間の3ヶ月までには夜勤一人立ちさせるから。
それか、以前虐待があって慎重になってるんかもな。

69 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 22:20:47.91 ID:G6DBxP3X

ありがとう
慎重なのかなー
ほかの施設に行った人達は夜勤してるみたいで「まだしてないの？」って言われたからショックだった
ちなみに去年の新卒の、俺の先輩にあたる子は夜勤は１０ヶ月くらいで入ったみたい。
もとから遅いって思って気にしないほうがいいかな？

今んとこは新入職員の指導がメインになってるから今後指導してもらえるように努力して頑張ってみます

70 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 22:26:43.11 ID:Dbde8Dqv

>>67
自分の初勤務は訳あってイキナリの夜勤だった。
だから、あなたみたいに時間をかけて育ててくれる職場は羨ましい限り。
生活にも困ってないようだし、上司から何も文句が無ければ、
今のまま頑張って頂きたい。あなたの悩みも分からないでは無いけど。

71 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 22:33:36.90 ID:5xBouM56

>>69
そんなの施設によって全然違うから

72 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 22:43:47.63 ID:lKGkL6ZY

>>54 >>55
ありがとうございます
上司はよく気にかけてくれて面談も月一でして頂ける方針らしいのでさりげなくステップアップしていきたい旨を伝えたいと思います
自分自身でも講習会や研修に参加していく予定です

73 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 22:51:11.60 ID:G6DBxP3X

みなさんありがとうございます。
時間かけて育ててくれてると思って悩まずがんばります

74 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 23:22:42.35 ID:ifjrkrQO

夜勤して利用者から苦情が出るようだと、その人の夜勤は中止になるね。
ウチには2年勤めてもまだ夜勤が出来ない人がいるよ。
もちろん教育指導したりユニット変えたりして何度か挑戦しているけど、
なぜかダメなんだよねえ。

>>73　がんばれ！

75 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/19(土) 23:22:50.56 ID:3KP50Peh

私も中途採用だったけど初日夜勤だったな
名前もわからないのにマジかよｗｗｗｗｗｗと思いつつ
それ以降ほぼ夜勤メインで月に２日程日勤あればいいほう
風呂介助４ヶ月ぶりとかあたりまえ、そのまえに風呂介助やった回数なんて両手で数えたら指が余るｗ
パートのおばちゃんに苦笑いしながら流れを聞いてなんとかこなしてます…

76 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 00:44:20.62 ID:fv7i3dZ+

夜勤手当沢山もらえて良いなぁ

77 ：ninja：2014/04/20(日) 04:38:12.90 ID:Qj8pXVNH

新人を教育する心構えは
「やって見せて、言って聞かせて、させて見て、褒めてやらねば人は動かん」
某旧日本海軍大将の名言を思いながら教えている

78 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 06:53:23.50 ID:QnVt95Yj

この業界で仕事が出来るってどういうことなのか疑問に思う。
営業やってた時は、成績が数字で出るから有能か無能かはそれですぐにわかるが、この業界ではそれが謎。
自分で仕事ができると思ってる奴は、周りから見ればどこが？て感じ。
営業などのように客観的に実力を示す数字がないから、勝手に仕事ができると思ってしまえるおめでたい業界。
3年もやってて出世出来ない平社員のくせに、有能ぶれるんだからおめでたい。

パンツたたむのが早いから有能か？皿洗いが早いから有能か？
服薬ミスしないから、事故起こさないから有能か？
どれもバカ介護士業界では大切かもしれないが、高度なスキルは全く必要ない。レベル低すぎ。

79 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 08:14:42.53 ID:ZMEQmv/A

仕事が出来るって話が上手くて他の人に仕事を要領よく押し付けられる、コミュが上手な人の事だろ

80 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 09:21:12.23 ID:fcUyNSoI

仕事ができるって感じるタイプは･･･
・仕事を先読みして(時間を読んで)バトンを渡せる
・一緒に組むスタッフがやりやすいよう動ける
・認知症の利用者を不穏にさせない
・ご家族からの信頼がある
・ほうれんそうが確実にできる
やはり連携がとれるというのは大切なことかと思います

81 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 09:27:05.69 ID:qUGaKv6D

仕事できる人って
>>80が書いてあるとおりだよな。
人の間に入って業務を円滑に回すために動ける人。
それが職員間でも利用者間でも職員と利用者、家族なんかでも。
この役割を果たせるのは一通り業務をこなせる実力と経験ないと無理だからね。

ただ、この役割って職場に一人いればいいというか、パイプ役だから一人で十分なんだけど
この人が昇進や異動で現場を離れてしまうととたんにそこが回らなくなるという
欠点がある。
ホントはこういう人無しで職場が回るのが理想なんだけど、そこまで人間関係良好で
他の人の仕事を考えならが動ける人は少ないからな。

82 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 13:19:39.25 ID:+HfRW7hD

先月からデイケア施設でパートとして働き始めた無資格、未経験の29歳の男なのですが3年後に
介護福祉士を取れば3年後の32歳からでも介護業界での正社員としての働き口はあるものなのでしょうか？

ご回答よろしくお願いします

83 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 13:22:09.94 ID:Lo06ieY/

>>82
あるよ

84 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 13:25:59.47 ID:TjWER1+E

>>82
介護福祉士なくても普通になれるっしょ

85 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 13:36:59.60 ID:Axl+TrSb

>>82
おれヘル２取って３年正社員で働いて
今年介護福祉士取ったよ

86 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 13:46:05.75 ID:tGsWsdx3

>>82
実務経験３年で介護福祉士で３２歳の男性だったら、
多くの職場が正社員で迎えてくれると思うよ。
よほど他に問題が無ければだけど。

87 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 13:55:12.63 ID:+HfRW7hD

>>83
>>84
>>85
>>86
ご回答ありがとうございます

ハローワークの方に正社員として働きながら実務者研修を受けるのは大変だから正社員の仕事を
始めるまでに介護のパートの仕事をしながら先に実務者研修を修了しておいた方が良いと思う
パートから始めるのは自分が本当に介護業界で生きていけるかどうかを
見極める為でもあるというふうに言っていただいたのでパートから始めました

ただパートとして32歳を迎えた時、例え介護福祉士を取れたとして正社員になれるのかが非常に不安で質問させていただきました

88 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 13:57:30.66 ID:+HfRW7hD

ただこの歳になるまで今までほとんど職歴がなかった為、経歴の面での問題はあるかもしれませんね

89 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 14:17:32.70 ID:TjWER1+E

>>87
俺もその考えで初めはパートやってたなぁ
でも、大抵どこでも社員もパートも関係ねぇって教え方してくる気がする

90 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 15:23:56.85 ID:+HfRW7hD

>>89
なるほどです
パートはどのくらい続けられて正社員になる時は他の事業所へ行かれたのですか？

91 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 18:23:25.36 ID:fiBG20VZ

職場にかわいい子多くてメアド５人くらいゲットしたんだけど
テンション高い夜勤明けの方がHしやすいかな？

92 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 19:57:49.26 ID:diT6anwb

そのかわいい子から見て低収入介護男の君に魅力があるならHできるよ

93 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 20:01:54.49 ID:TjWER1+E

>>90
１年訪問介護でゆっくりしてて
そのあと、ゆる～い小規模多機能の半年やって

違う所で社員になった

94 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 20:13:41.84 ID:qUGaKv6D

>>87
使える人材は正社員にして囲いたいのが経営側の本音だから余裕。
ただ、事務や電話対応含めオールラウンダーに動けるようになる必要有り。
大卒だったら、社会福祉主事の任用資格があるかどうか取得単位確認しておくべし。
任用資格ありなら、デイで生活相談員もできるからキャリアアップのルートが
作りやすく居場所も確保しやすくなる。

95 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 20:36:48.80 ID:p4TkEaBt

くだらない質問なのですが、今年ケアマネ取ったのですが今後、社会福祉主事任用資格が役立つ事ってあるのでしょうか？

96 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 20:52:25.69 ID:+HfRW7hD

>>93
詳しく教えていただきありがとうございます

今後の参考にさせていただきます

>>94
自分がそこまで色々とこなせるかは分かりませんが少しずつ学んでいきたいと思います
大卒ですが調べてみた感じだとおそらくその任用資格というものは満たしていないように思います

97 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 21:44:05.38 ID:G3+wHLYV

>>95
社会福祉主事任用資格自体がそれ程有用なものではないけど資格手当がついたりする

98 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/20(日) 21:48:19.69 ID:RMo/iIWv

手のかかる利用者多いのに人があまりにも少なくて仕事量はんぱない上にただ働きがすごいんだけど…
出勤簿に印押しで、残業したら上司に報告したうえで自分で事務所いって書かなきゃいけないから
結局ほぼサビ残になってしまう
早番で来て遅番もやって帰るの夜中とか普通にあるわ
こりゃ職員倒れても仕方ないわ

99 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 01:01:07.43 ID:D1XtdQns

>>98
上司に報告して事務所で記入すれば残業代確実に出るなら行けばいいのに。ただそれが当日勤務内に提出とか、上司がNG連発とかなら無理だな。

100 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 01:57:30.75 ID:8Plpl9V0

皆さんは嫌いな利用者と接する時にどうやって自制していますか？
怒鳴ってきたり、暴力を振るわれそうになったりした際に暴言や暴力はしていませんが高圧的になったり対応が雑になることがあります。
今後仕事を続けていくために治したいのでアドバイス等がありましたら教えてください。

101 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 02:20:27.38 ID:NbLxt61c

あるある
にんげんだもの

右の頬をぶたれたら左の頬も差し出しなさい

無理です

102 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 02:35:06.04 ID:+raM/8hX

そーいう動物になってしまったと可哀想な目で見る
普通の奴らは年取っただけ
化物はウイルスに感染して人間ではなくなったんだと区別して
あーまた騒いでる可哀想にとか
また暴れてる可哀想にとか
思って接してる
あいつらはそういう理の中で生きてるから人間界の常識は通じなくなってしまったんだと
キチはキチで別の生物だと思った方が気が楽

103 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 03:32:47.67 ID:8VN+7Xt0

有料のとこに通学するならどこがいいんだ？
いろいろありすぎわからん

104 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 13:39:28.20 ID:AFjoLFC1

介護の仕事で生活していくなら医療法人や社会福祉法人で働くのは必須でしょうか？

105 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 16:16:03.18 ID:dB/yEhgU

>>104
必須ってわけでもない。
法人の方が運営も安定してるってだけだし、最近は法人でも運営破綻してるとこあるしな。

106 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 16:43:17.97 ID:2DVIhPkN

>>100
平然として対応すると威嚇しようとしてくる人は諦める事が多いかな。
それを丁寧な接遇をしていないって言われたらどうしようも無いけど。

暴力に関してはケアマネに相談して事業所の方針と合わせて
利用停止や退所という事になってしまいますよと管理者か相談員が
本人に説明するのが一番でしょう。
その説明を行った旨もちゃんと介護記録に残しておくこと。
本人がそういうのを理解出来ないレベルまで認知が進んでいたり障害があるのであれば
適切な施設を勧めた方がお互い幸せかもしれません。

職員が高圧的になっちゃうのは問題有るけど、多少はしょうがないよね。
というか、好きにさせてしまうと他の利用者が居心地悪くなっちゃうし。
ケアマネ経由でクレームいっぱい来ちゃうから…

それから一番気をつけなければならないのが利用者間のトラブルにならないようにすること。
こればかりは施設の不手際でしかないからね。

107 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 18:37:04.73 ID:Y6+dR5ir

すまんが相談に乗ってくれ。
職場の人間関係についてだ。
俺の勤めている職場は老健でさ、
そこには、医者やらナースやらが当然ながら勤めている。
今回相談したいのは、派遣のおばさんナースについてだ。
そのおばさんナースはさ、
最低限働くことは働くが、
椅子から全然動かない、
だけども、口だけはよく動かす。
その時は、他の職員に対する罵倒の言葉を口にする。
それで今回、新人職員が入ってきたら、今度はその新人君に標的が変わったのか、集中的に罵倒開始した。
初日は、新人君も気にしていなかったが、日がたつにつれて落ち込むようになってきた。
そのことを、おばさんナースに注意しても聞く耳持たないし、
上司に報告しても、何にもならない、
どうすればいいのだろうか、、、
新人君は、素直でｲｲｺなんだよな。。
少し変わってるけども。

108 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 19:15:47.33 ID:Y6+dR5ir

>>107
ちなみに、罵倒内容は、
『新人君死ね（死ねばいいのに）』
『知恵遅れ』
『早く、消えて役たたず』
『新人君事故して死なないかな～(笑)』
などなど

さすがに、そのたびに注意しているが、おばさんナースは反省せず。
新人君は、そのたびに泣きそうになる。（実際泣いたそうだ）

上司は八方美人タイプなので、すごくイライラが貯まる。

109 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 19:17:58.13 ID:Cc/fMQ81

>>108
それ訴えた方がいいよ

110 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 19:19:27.21 ID:W68j3b8A

ボイスレコーダーで録音して、裁判沙汰にすればよろし。

111 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 19:19:52.88 ID:zDysNpon

>>108
俺ならそこまで言われたら実力行使するわ

112 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 19:22:53.39 ID:+raM/8hX

記録とって名誉毀損とか脅迫で裁判でオッケー

113 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 19:32:40.45 ID:Y6+dR5ir

>>109
やっぱ、それしか無いよな～
>>111
だよな。
>>110
やっぱ、裁判か～
>>112
レコーダー持つように新人君に言っとくわ

114 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 19:33:17.12 ID:Y6+dR5ir

>>109
やっぱ、それしか無いよな～
>>111
だよな。
>>110
やっぱ、裁判か～
>>112
レコーダー持つように新人君に言っとくわ

115 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 19:35:16.00 ID:Y6+dR5ir

誤って、2回送信した。
すまない

116 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 19:37:24.08 ID:2onXZIIb

みんなサビ残や休日出勤ってどうやって我慢してるの？
後、休日に出勤しても賃金は出るの？

117 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 19:46:30.96 ID:nYQMiMyH

>>116
うちは会議やら委員会なら手当は出るけど研修だと出ない

月9日休みだけど完全にまる1日が休みになるのは5日
休み明けはほとんど早番だから休みの日も使える時間が結構限られる
正直我慢はしてなくて諦めてるような感じ

118 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 19:55:10.93 ID:ZdaASg7s

>>116
前の仕事ではサビ残や休日出勤や接待付き合いは仕方ないとあきらめていた。
介護に転職してからはサビ残や休日出勤や接待付き合いはほとんど無くなったし、
手当も出るのでストレス無く働けている。

119 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 20:03:08.72 ID:mLgj0myQ

>>116
断固として休日には来ない。休日に会議があったら欠席
サビ残は入りからすごい頑張って何とか定時で帰る

120 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 20:09:05.69 ID:2onXZIIb

>>117
早出があるって事は、入所施設勤務かな？
会議や委員会なら賃金出るって知って安心した

>>118
やっぱサビ残や休日出勤の有無は場所によるんだね
ありがとう

121 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 20:58:13.39 ID:ZdaASg7s

>>120
一般企業だとサビ残や休日出勤してでもライバルに負けないようにと頑張るけど、
介護の仕事ってそういうのがあんまり無いからね。
やらなきゃならないことだけちゃんとやったら、
後はさっさと帰ろう（休日は休もう）って感じになるね。

122 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 21:18:07.96 ID:+raM/8hX

ノルマが無いから接待とかサビ残でノルマ達成する意味も無いしな
会議とかなら金出るし、研修は金出してもらって資格とれるし無給でも割り切れる
その勤務の仕事さっさと終わらせて帰るスタイルがいい
そしてそうやって働いた方が上からの評価がいいと言う

123 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 21:34:35.87 ID:2onXZIIb

>>116です
皆さん貴重な意見ありがとうございます
やっぱりサビ残が残らないように努力するしかないですね
まあ、ノルマがないと私も考えることにします

124 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 22:10:47.32 ID:AFjoLFC1

>>105
レスが遅くなってしまい申し訳ありません
ありがとうございます

法人系かそれ以外のところのどちらに進むかで悩んでいます

125 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 22:33:00.83 ID:LN7qKE1p

医療法人で病院併設施設とかだとボーナスや就業規則が病院基準で幸せになるかもしれない
いやまぁ介護に居る時点で不幸か

126 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 22:54:42.75 ID:VdixSkzL

>>125
まさに医療法人で病院併設なとこで働いてるが、全然幸せじゃないぞ
病院部門は正直赤字ギリギリってラインで、老健・デイケアが黒字
俺らが死ぬ思いしながら出した黒字は病院部門の赤字補填に使われてる様子
病院はガンガン新しい機械やら導入しまくり
老健は壊れたものがあってもなかなか修理すらしてもらえない
病院部門のナース求人で「昨年度実績」と打ち出しているボーナス比率は老健より0.5～1.0多い
交通費はフルに出してもらえない(最寄り駅が職場から少し戻ることになるから、遠くても隣の駅使え、だと)

今年一年で辞めるつもりでいるから我慢もできるが、やってられんよ

127 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 22:57:15.21 ID:+raM/8hX

でも基本給は高いんだろ

128 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 23:00:30.19 ID:dB/yEhgU

>>124
あなたが新卒とか年齢が若いなら法人勧める。
中年以上なら法人以外を勧める。

法人の場合老健、徳用がほとんどで体力勝負。
また、職員の平均年齢も若く溶け込みやすい。
逆に中年以上だと浮いてしまう。
腰痛等々体力的にもたない。
施設内外研修も多く、法人の方が勉強になる。

法人以外だと有料、グルホで体力的に楽。
所謂、オバヘル、オジヘル職員が多い。
後は、バツイチ子持元ヤンとかw
若い職員が入ると若いってだけでネチネチ言われる事もあるw

129 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 23:07:16.88 ID:AFjoLFC1

>>125
受けようとしているところは医療法人ですが併設ではないですね

>>128
もう32です、法人系以外の方が良いんですかね・・・

非常に迷います

130 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 23:18:20.96 ID:VdixSkzL

>>127
介護暦15年目、今いる老健では6年目になるが基本給18万弱だな
ここの前は地方のド田舎だったり民間有料で働いてたからこれが安いのか高いのかまで知らん
会議だので休日出勤することも多いがそれに関しての手当ては0

131 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 23:31:28.03 ID:ZdaASg7s

>>129
何を基準に選ぶかだろうね。
ただ待遇の良い人気のある施設はなかなか正職員になれない事が多いよ。

132 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/21(月) 23:40:51.72 ID:AFjoLFC1

>>131
介護福祉士の資格を持っていてもですか？

133 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/22(火) 07:34:17.93 ID:ET2y5fMD

>>132
地域事情による
施設にもよる
一概にどうとは言えないのでハロワで求人票を見比べてね

134 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/22(火) 08:34:44.17 ID:0yIVHZRl

>>133
分かりました
ありがとうございました

135 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/22(火) 18:21:39.32 ID:wK6CFP8y

新人指導について質問があります
その新人は、学校でてなまじ知識と経験ががある為か指導されているにも関わらず
勝手な一人行動が目立つ。
注意しても今一つわかっていないみたい
あと何回かこいつに指導つかなければならないのだがどう指導したらいいか悩んでる

136 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/22(火) 19:27:23.69 ID:9eTbiOYA

>>135
上司に相談してみては？

137 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/22(火) 19:32:43.23 ID:H6O2lrAz

>>135
指導内容が正しいならな
施設で今までそうやってたからってのと学校で習った&国の方針(自立支援個別ケアICF等)で指導内容が明らかにおかしいってのは良くあるパターン
郷に入れば郷にじゃなくて施設の方の方針が間違っているかもしれないからなんとも
今までのやり方押し付けたら、自分の中の知識と現実のすり合わせが出来なくて多分そいつ辞めちゃう
なんで、こうやってるのかってのを自立支援とか個別ケアの観点でちゃんと説明しな

138 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/22(火) 19:41:56.85 ID:IGuEn3OE

>>135
勝手な行動っていうのが利用者の安全を損なうものだったり
尊厳を損なうものであれば即管理者に相談して面談するべき。

自己流だったり、学校流のやり方を続けて現場のやり方を受け入れないようであれば
どういう理由でこういう風にやっているとかを説明して納得させていかなければならない。
現場のやり方を受け入れない新人ならすぐ浮いて、いじめの対象になるし
事故が起きた時にフォローされなくなるしな。

あと、教科書通りの尊厳や自立支援にこだわっているために周りと違う動きになっているのであれば
介護計画書とか介護記録持ち出して、利用者の要求、家族の要求なんかを説明した方が良い。
ちゃんと話し合って介護計画を立ててその通りに職員が動いているって事を理解させること。

とはいえ、職員の都合主体の動きになってる現場もあるから、新人が入った時に
介護の都合の目線と「一般人」の目線の違いは現場の人も考えた方がいいかもね。
その新人が介護側に完全に染まる前に。

139 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/22(火) 21:37:31.31 ID:0r7EKJgm

賞与が年に100万くらい出る施設はなかなか
採用されないよな・・・。

税金も上がるし、それくらいの所以外で介護する気には
もうなれない。　

140 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/22(火) 21:45:46.94 ID:Aj5O66U+

>>135
上の人達が教えてくれた事とは別に、その新人とのコミュニケーション不足が心配
相手を理解するための関わり方ってのがあるんじゃないかな

141 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/22(火) 21:52:51.08 ID:D+0E3FQv

>>135
現場が正しいとは限らないからなんとも
馴れ合いの自分流介護＆古い介護そのままの現場も多いし
自分達の介護力を見直してみる機会でもあるかな

142 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/22(火) 22:26:22.59 ID:H6O2lrAz

>>141
そー言うの認めないキチヘルが居座って追い出しての悪循環なんだよな

143 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/22(火) 23:41:53.22 ID:5PqszAe5

最近この業界に入ったんですけど、資格持ちで指導してくれていた方々が一斉に辞めて自分含めて無資格の人間しか残ってないんですけど
入居者さんの身体に触れていいものなのでしょうか？
ミーティング通して上の人に尋ねてみたら、凄い睨まれて問題ありませんからと怒鳴られたんですけど
来月から夜勤（１人で）もやってもらうと言われて何かあった時の責任問題だったり色々と不安で仕方ありません。

144 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/22(火) 23:46:08.60 ID:Aj5O66U+

>>143
末期だなー
残念ながら上が無能としか言いようがない
もしくは単に運が悪いか

145 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 00:00:33.74 ID:EqBLCtR+

よくある底辺介護のよくある修羅場に遭遇しただけだな
あの修羅場を乗り越えたメンバーとして残るのもいいし、辞めるのも自由だ

146 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 00:35:05.39 ID:H4CW7gZA

なんか、介護の現場で修羅場を乗り越えるって文言が、くだらない事にしか思えなくなってきた・・・・・

147 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 02:06:59.88 ID:GH36qpuX

>>126
> >>125
> 病院部門は正直赤字ギリギリってラインで、老健・デイケアが黒字

良い話を聞いた。
俺は医学生で早く開業したいと思っている。
とくに、親がそうなんで認知症関係をやりたい。
介護部門をサポートする医者でいいと思っている。

148 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 03:21:56.19 ID:4fWlM475

>>143
介護の資格は、単に名称独占なだけで、業務独占ではないから
基本、無資格でも全然Ok。

介福持ちが重宝されているのも、要は加算金が付くからであって、
もしそれがなければ、ヘル2どころか無資格と変わらない扱いになると予想される。

責任については、資格があろうが無かろうが、もっと言えば
仕事だろうがボランティアだろうが、平等に負うので問題なし。

149 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 03:59:54.68 ID:zrNP2Yiv

>>148
そんなこと無いよ
無資格ヘル2基礎介福の扱いが全部一段階下げられるだけ

150 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 06:53:06.53 ID:bjKmGcVn

介護の仕事を始めようかと思うけど介護にはレクリエーションが付き物なんでしょうか？

151 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 06:59:20.53 ID:QJ8KcopL

>>150
訪問介護や訪問入浴だと、いわゆるレクは関係しないよ。
「その時間を楽しみ、生きる活力を再生する」みたいな
レクの本義は、通底するかもしれないけど。

152 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 07:01:23.16 ID:bjKmGcVn

>>151
御回答ありがとうございます
デイサービスと特養ではどちらもレクリエーションは頻繁にあるのでしょうか？

153 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 07:19:19.51 ID:QJ8KcopL

>>152
デイサービスと特養のことはイマイチわからないけど、
デイケアと老健だったら、デイケアの方がレクはハイテンションだよ。
入所の方が、まったりかな。通所の利用者は、在宅生活が可能な訳だから、
それだけ元気ってこと。夏祭りとかの行事は、入所の方が大がかりだけど。

154 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 07:23:38.74 ID:QJ8KcopL

>>152
ごめん、「頻繁に」ってことなら、頻度はデイケア。毎日やってる。
老健も基本毎日だけど、時どき地域ボラのカラオケとか来てくれて、
その時はサポートで済んでる。

155 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 07:26:35.32 ID:bjKmGcVn

詳しく説明していただきありがとうございます

そういったレクリエーションに苦手意識があるなら介護系の仕事には進むべきではないのでしょうか？

156 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 08:25:14.49 ID:Xj8UtOUw

>>147
経験不足の医者は老人殺すよ
経験豊富で正しい診断、判断ができる医者がいい
引退後にのんびり仕事するって感覚でもいいから

157 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 08:32:50.29 ID:Xj8UtOUw

>>155
レクがどう苦手？
人前で喋ることが苦手？
それともレクの雰囲気を盛り上げるのが苦手？
長年やってる施設ならレクの種類や進行手順は決まってるからそれほど難しくはないよ
盛り上げは回数かさねて場慣れしてもらうしかないけど

158 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 08:44:17.82 ID:bjKmGcVn

>>157
人前で話す事もレクを企画するのも雰囲気を盛り上げるのも大の苦手です
まったく盛り上がらなかったりする事が怖いです、まったくのってくれなかったり白けてしまったり

今まで介護系未経験で今週デイサービスと特養を受けるのですが今から不安で仕方なくて

覚悟が足りないのでしょうか・・・

159 ：135：2014/04/23(水) 09:25:48.99 ID:qtGQhdP4

沢山の意見ありがとうございました
自分の事を見直しつつその新人とコミュニケーションのをとってみます

160 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 09:36:34.10 ID:gkGUuv6b

>>158
俺はＧＨ勤めだが、たまにレクなんぞやるといっても、んなもん全然出来なければ前に立つ事すら苦手だ
だいたいよほどの自称レクの達人でもない奴がポッと出の域も超えてないのにいきなり一人でやらされんよ
かりに今までレク得意でしたとかいう奴がその施設でもすべらないレクやれるとも限らん
普通に「皆さんどうやって進行されてるのか、横で一緒にやらせていただいていいですか？」でええよ
ここで大事なのは、横で突っ立って見てるだけじゃなくて、“一緒にやる（盛り上げる）”事
介護業務と違ってこれぐらいなら別に命に関わる事じゃないから、わからないまま一緒にやっても支障はない

あと人前に立つのは苦手だが、克服する気があるなら、メシ前体操担当を自分から買って出るという手もある

161 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 10:18:25.59 ID:Zt/BhYxh

特養勤めだけどレクは寝たきりの人や参加しない人もいるからユニットごとのレクなら本当に10人未満の少人数だよ
切り絵や習字なら説明だけで後は大声も出さないし利用者と共同作業で一緒に参加すれば良いだけ
盛り上げや進行が苦手ならそうなるレク企画を出したり、介護度の重い所なら活発なのはやらないと思うよ

162 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 10:27:40.96 ID:gBGkQCxV

>>158
レクが苦手だから介護の仕事は？？？
と考えるのは逆じゃね－かな
デイでレクがいや　なら話にならんが
特養やGHでレクがほとんどないとこも
いっぱいある
おれ有料だけどレクは全くないよ
面接先で聞いてみれば？

163 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 11:58:11.90 ID:bjKmGcVn

皆さんアドバイスありがとうございます

皆さんのお話を聞いていて私の中でレクについて誤解していたところがあるように感じました
デイサービスと特養で面接をさせていただいた際、質問をしてみて詳しく聞いてみます

レクが嫌だから介護系に就くのが嫌というふうには思わない方が良いのですね

164 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 16:29:11.23 ID:wWgqAqry

入社して五ヶ月なんですけど辞めようか迷ってる
簡単に言うとケアのレベルの低さが理由です
口腔ケアをしてなかったり排泄介助しなかったり

介福受かったんだけどこの機会に転職したほうがいいかな？

続けていると自分もそうなりそうで…

165 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 17:06:02.39 ID:SFJ6z1td

>>164
転職するならさっさとした方が良いよ。
今の就職先の規模にもよるけど。
新卒入社で新卒用昇進ラインが存在する職場なら自分で環境変わるように
努力していくべきかと。
どっちにしろやらなきゃいけないことだし。

昇進とか関係なさそうな職場なら転職しちゃえば良いよ。

166 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 17:31:53.34 ID:Zt/BhYxh

>>164
口腔ケアも排泄介助も自分で出来るからじゃなくて必要な人にも行われてないなら大問題だわ
法人系ではないのかな？

どこか報告できる機関に通報してから辞めたら良いと思う
介福・経験ありなら引く手数多だし年齢的に昇進も狙えるなら早目が良いね

167 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 17:57:13.46 ID:ufybWcxi

【労働】介護職の賃金、平均より約9万円低い　半数以上がサービス残業　全労連調査 [4/23]
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398231554/

168 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 20:24:14.55 ID:MXvi6NR9

>>163
>>162が書いてる通りだが、レクはどんなのやってるかっていうの面接先で確認するのが一番よ
ちっこいデイだったらぶっちゃけ歌謡ショーの録画ビデオ観てもらってるだけってのもあるしな
（その代わり給料クソ安いし、特に売りがないという事で淘汰の危険性もあるので、そこを注意）
なんか、特にレクはやってないが、私物の電子楽器を持ち込んで演奏して、利用者が合唱→レク、
というのもアリっちゃあアリみたいだな
私物のレク用途での持ち込み云々については各施設によって中には禁止してるところもあるようだが、
うちんとこは私物のスマホや携帯、タブレット類はアウトで手品道具に風船等はおk
電子楽器類はわからん

169 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 21:14:11.23 ID:ufybWcxi

【アメリカ/格差社会】 “独立”する富裕層　貧困層への福祉を拒否★6
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398247085/

170 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 21:20:32.64 ID:wWgqAqry

>>165-166
レスありがとう
法人です。全員じゃないけど介助必要なのにしていない人がいる

決心ついた

171 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 21:34:16.65 ID:zrNP2Yiv

認知症の利用者が
ここはすぐ人辞めてくから
って長期記憶になる位職員の入れ替えが激しい所もあるからな

172 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/23(水) 23:49:42.06 ID:3K4JWYAw

>>135
施設の方のやり方が間違ってる可能性は？

そこのやり方しか知らずに、その施設のやり方が全て正しいとか思ってる奴結構見るんで
そういう意見にはどうしても疑問に思ってしまうわ

173 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/24(木) 04:06:30.27 ID:eByyxcuL

ウチの村社会ボスデブ女ウッゼ。
「利用者虐待してでもアタシの休憩時間を出来るだけ増やす」ってのが
介護理論のクズだからシャレにならねえ。
テメェ1人でそれやってんならともかく、こいつは自分より弱い立場の
職員を使ってそれをやらせようとプレッシャーかけるドクズ。
高卒後、施設創立から10年いる最古参だが、28歳ですでに50過ぎぐらいの
ヤリ手ババアそのモノの風格だわ。
実際歩いてる後ろ姿が「大相撲中継で廊下歩く力士」そのものｗ

174 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/24(木) 08:04:23.98 ID:KUbDwahz

>>168
ありがとうございます、面接で聞いてきます

あらかじめプログラム等が用意されてると良いのですが・・・

175 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/24(木) 09:20:50.72 ID:K4Uc5GMI

>>174
がんがれ

ちなみに「レクは、ここの職員が独自に編み出したり研究したりしてやってます」「あなたにも、ゆくゆくは
そういう企画をやってもらうかもしれないが、大丈夫ですか？」とか言われたらどうするの？
あらかじめプログラムが…と思うのはいいが、本来期待するのはお前さんじゃなくて採用する側だからな

素直に不慣れな事を認め、図書館等で調べたり先輩方のやり方に倣ったりしていきます、でいいんじゃね？

176 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/24(木) 09:51:48.56 ID:KUbDwahz

>>175
応援していただきありがとうございます

おっしゃる通りだと思います
面接でレクについて質問させてもらってできそうかどうかを聞かれた際にはそのように答えるようにします

ありがとうございました

177 ：107：2014/04/24(木) 12:15:37.08 ID:cD7fVmdp

107に書かせて頂いた者だが、
この前から新人君にレコーダー持たせてる。
今日さ、例のおばさんナースがまた嫌がらせをした。
新人君には、今環境整備を中心に教えていて、その時は、モップをすうにと言われたそうだ。
でだ、新人君がモップを一生懸命かけていたら、
例のごとくおばさんナースが椅子に座ったまま指を指して嘲笑したり、罵倒したりしはじめたんだ。
うちの施設はさ、モップ掛けは複数でやることが定例なんだが、ちょうど人が居ない時でさ、新人君1人がする形になってしまって、
1人で広いフロアを掛けていたら、分かると思うが、ふいている途中で床が乾くだろ？それをおばさんナースが、あざとく見つけ出しては、
『仕事しろー！』
『無能(笑)』
『ねえねえ、あれ見てよ(笑)』
と嘲笑の的にしていてさ、
それにつられて他の職員の奴らは、横並びに立ったまま動かず新人君の一挙一同みてるだけという本当に異様な雰囲気だった。

178 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/24(木) 12:17:37.27 ID:TheacEgT

備前市の老人介護施設「デイ大ヶ池荘」に5000万円支払命令
http://blog.goo.ne.jp/jp280/e/6aa071aaaefe6293b8f0453d6d4bb9e0

男性が自殺したのはパワーハラスメントなどが原因として、遺族が損害賠償を求めた裁判で、
岡山地裁は施設を運営する社会福祉法人に対し、5000万円の支払いを命じる判決を言い渡しました。

この裁判は、備前市の老人福祉施設に勤めていた男性介護員が2008年に焼身自殺したのは、
勤務先の職員によるパワーハラスメントが原因だとして、遺族が管理団体に対し損害賠償を求めていたものです。

179 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/24(木) 21:18:35.13 ID:+0d5V3+g

よく6年間も裁判を闘い続けれたな
そこまでしても人ひとりの命が5000万か
安いな

180 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/24(木) 22:22:49.45 ID:F95h0E7t

その5000万は現行働いてる職員のボーナス1年分カットして
賄うのか？

181 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/24(木) 22:59:51.57 ID:71y05zUh

5000位なら蓄えてるよ
それ位なきゃ利用者事故死したら賠償金だの慰謝料払えなくて施設潰れるわ

182 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/25(金) 03:12:38.03 ID:UcGpcUjk

転倒死亡で２０００万ぐらいだっけか？

183 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/25(金) 04:40:55.49 ID:4KqrD2/S

>>181
そういうの保険でどうにかならないものなの

184 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/25(金) 06:45:00.57 ID:wRwQZhUs

レクかあ。
レクの本をあるスタッフ（辞めるけど周りに知らせず）が買って、
残ったスタッフにレクを押し付けようとしてたのには
まいったなぁ。

本買ったんだからやれとか、自分が買ったんじゃねーよ。
レクは自由にてきとうにやらせろよと。
レクが嫌でっていうスタッフ結構いたんだよ。
辞めたからよくわかったけれど、レクには心理的負担がある。
管理者はレクを目的にさせるなよ。

185 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/25(金) 09:41:24.60 ID:nkvWtjbF

レクって何のためにやるんだろう。
年寄りだって、別にやりたいわけじゃないのに、無理やり参加させられて嫌な顔してるよ。
年寄りに参加させた職員も、嫌な顔しながら、仕事だから仕方ないって事でレクやってる。
みんな嫌な気分になる事なんか、わざわざしなければいいのに。

186 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/25(金) 14:33:49.15 ID:f4vWNTbx

>>185
時間つぶしww

187 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/25(金) 15:27:56.35 ID:jT68CQdB

レクなんて一部のクリア（笑）以外は寝てた方がましって絶対思ってる

188 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/25(金) 16:38:18.85 ID:yAojGofP

やたらレクに張り切り利用者を笑わせて、大成功・大満足しているスタッフ
静かに過ごしたい利用者だっているはずなのに
個別ケアだなんだいう割にレクだけは集団

189 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/25(金) 17:33:14.04 ID:g6hlzfQl

明日係長が何か話があるそうで、今からgkbrです。
もしかしてあまりに使えないから正職員から準職員に格下げとか？
夜勤やリーダーが回ってこなくなるならそれも楽かもしれないけど。

190 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/25(金) 21:40:29.37 ID:mn5HQ5Hg

>>189
給料減るけど､まともに休日有るし､そっちの方が良い気がする
てか､そっちの方が気楽だったのに､人手不足だからって戻されたよ…
正職員が忙しくて出来ない事を
一人で自由に動いてやってた時の方が入所者と話も出来るし
息抜き出来るし楽しかったなぁ

191 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/25(金) 23:08:46.53 ID:UcGpcUjk

常勤から非常勤になるのはある意味のクビなんだからそこそこちゃんとした理由が無いと無理だけどね
この業界だと案外無理矢理通してやられた方も黙ってる事多いけど

>>185
レクリエーション加算、それだけ、それ以上でも以下でもない
色々やれってのは監査の時に突っ込まれないようにしろってだけだよ

192 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/26(土) 11:11:32.55 ID:mC0BUBnw

レクリエーション加算のためだけに、やりたくない事に付き合わされる年寄りも気の毒だな。

193 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/26(土) 15:21:05.52 ID:hx4HCZFP

>>192
加算ってシステムは大体そんなもん

194 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/26(土) 22:39:15.21 ID:nx5hxCbE

医療、介護の点数システムって本当に糞システムだわ

195 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/27(日) 11:23:48.53 ID:htXCFH8M

ユニット型特養勤務の人に質問
ユニットリーダー研修って勤続どれくらいで受けた？

あとリーダー研修の受け入れ施設になるために下っ端職員が出来る事ってあるかな？
何分10年未満の新しい法人だから分からん

196 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/27(日) 17:08:23.07 ID:mjj0u2bp

ちえこ！？！？ちえこ！？！？ちえこ！？！？
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197 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/27(日) 17:50:59.49 ID:glvBL+H3

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140427-00000006-mai-soci
＜介護職＞低い賃金で疲弊　相次ぐ離職「仕事夢ない」

http://www.caresapo.jp/senmon/tokuyou/1199
「自分は看護師だから」と介護職を一段下に見ているのだから始末に負えません。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1419418829
看護師は介護職員を見下して・・・

福祉現場における介護人材不足の背景
http://ci.nii.ac.jp/naid/110008087624
介護現場における人材不足の原因には、介護労働の現場が抱える低賃金
労働環境の悪さ、仕事のやりがいの低さ、介護労働のイメージの悪さ等の要因が挙げられる

介護の専門資格取得を失業者対策として位置付けた施策が行われている
国が介護現場を雇用のセーフティーネットとして位置付けることは
介護労働者イコール仕事のない人たちの就労先というようなマイナスイメージが植え付けられ
より介護人材不足の問題を複雑にし、悪化させる危険性を含んでいることを明らかにした

特別養護老人ホーム等の経営状況
http://www.mof.go.jp/about_mof/councils/fiscal_system_council/sub-of_fiscal_system/proceedings/material/zaiseia260328/02.pdf
○ 介護報酬等を原資としてこれまで積み上げられた内部留保についてもそのあり方を考える必要。
財務諸表が公表されていないため正確に把握されていないが、特別養護老人ホームの収支状況は上場企業と比較しても極めて良好であり、
巨額の内部留保の存在が指摘されている。
○ 民間企業が経済の好循環に向けて近年にない賃上げを実現しつつある中、介護職員の処遇改善が求められているのであれば、
まずは特別養護老人ホーム等において内部留保を活用する必要。
○ 次期介護報酬改定において、介護職員の処遇改善等に活用されない内部留保の存在を勘案しつつ、
水準の適正化を図るべきではないか。

198 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/27(日) 19:14:46.59 ID:glvBL+H3

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1398576041/
介護職離職者激増へ　　ニュース速報

199 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/27(日) 20:18:21.35 ID:NK3eL5Ds

上に立つ介護土もレベルが低いし、
法人の理事長や役職も金目当てのバカが多いし。

自分は、まず、厚生労働省が大改革すべき。

法人の理事会は、第三者をきちんと入れる。
第三者委員会が全員、理事や役職で占められたら、
まともな判断はできない。
同族経営でき放題
やれるから、いつまでたっても改善されない。

ここでよく挙げられる利用者の暴力も
AIUや全労共済に施設が加盟すれば、眼鏡も弁償してもらえる、
面接時に質問すれば良い、職員にも配慮しているか、
一髪で分かる。

目先の加算改善では離職は止まらない。
ブラック企業のやり方と同じ。放置している厚生労働省が悪い。

200 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/27(日) 20:26:06.96 ID:NK3eL5Ds

×同族経営でき放題
○同族経営で好き放題

法律では、理事は人数に対して割合は決まっているが、
実質親族、一族郎党ではまともな判断はできない。
厚生労働省は、ここから改革をしないと駄目、
東京電力など同族経営は必ず大きなミスを起こす。
そこに目を向けないと。

201 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/27(日) 20:49:50.67 ID:NBR6ARzf

頚椎損傷で食事の時以外居室で寝かされたままの利用者さんが気の毒で
たまらない。食介の時なるべく話しかけたりしてるけど、他にどういうことをしてあげたら
いいんだろう。

202 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/27(日) 21:07:24.78 ID:zQfpXOF2

出来ることと言えば話ぐらいだろうな。
あとはご家族がまめに来てくれれば良いんだが。

203 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/27(日) 21:10:43.75 ID:htXCFH8M

同じような方がいて結局入院してそのままって感じだったけど
家族から聞き取りして好きな物や事は分かってたから元気な頃の本人だと思いながら
手を摩ってあげたり、雑誌なんかを持っていって目の前で広げて話しかけたり
ラジオやテレビかけてたなぁ

204 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/27(日) 21:57:12.04 ID:NBR6ARzf

ありがとうございます。
業務で手一杯で、話掛けられるのは食介の時くらいしかないから、その時は
できるだけ楽しい話をしたいと思います。頚椎損傷が治るようになるのは後何年やら．．．

205 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/27(日) 23:34:02.51 ID:w2NnPpba

もし転職するとして
介護の仕事の経験を活かせる仕事とかあるかなー

206 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/27(日) 23:52:01.31 ID:wV4bZQ1Z

＞205
考えてみるとトイレ清掃（排便介助で清掃平気）ではないか・・・。
ビル清掃・掃除屋。本当に「キャリア」なんて名前とは程遠い職業「介護」
あー。

207 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 01:00:41.50 ID:jaLoIBxi

http://www.huffingtonpost.jp/2013/05/25/story_n_3334806.html
特別養護老人ホーム「実在内部留保」1施設あたりの平均額は約1.6億円

このままだと安倍に国からの給付減らされるんじゃないか
民間平均に近い給与払えるような制度にしろ

208 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 02:21:40.24 ID:IL8qmqCp

実在内部留保だよねぇ
まさか、手つかずの現ナマが、そのまま残っていると思っている輩が多数存在しているのでは？
シロウトに内部留保中身の意味なんて分かるんかいな？wwwww
更に、限りなく、内部留保をゼロにさせるような法人ってそんざいするの？
うわ～知りてぇ～www

<こうろうしょうHPより>
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000032jrz-att/2r98520000032k1y.pdf

209 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 02:27:15.97 ID:iM7ZFK/u

そんな端金じゃ次の施設作れないんだけど？
配るにしても作るにしても半端な金
経営者一族が遊ぶには十分過ぎるけど

210 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 02:44:20.08 ID:IL8qmqCp

単純に、社福の内部留保って、
利益剰余金みたいなもんでしょう？

すぐ現金化に出来ますか？

211 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 03:11:48.61 ID:jaLoIBxi

特別養護老人ホーム等の経営状況
http://www.mof.go.jp/about_mof/councils/fiscal_system_council/sub-of_fiscal_system/proceedings/material/zaiseia260328/02.pdf

○ 介護報酬等を原資としてこれまで積み上げられた内部留保についてもそのあり方を考える必要。
財務諸表が公表されていないため正確に把握されていないが、特別養護老人ホームの収支状況は上場企業と比較しても極めて良好であり、
巨額の内部留保の存在が指摘されている。

○ 民間企業が経済の好循環に向けて近年にない賃上げを実現しつつある中、介護職員の処遇改善が求められているのであれば、
まずは特別養護老人ホーム等において内部留保を活用する必要。

○ 次期介護報酬改定において、介護職員の処遇改善等に活用されない内部留保の存在を勘案しつつ、
水準の適正化を図るべきではないか。

212 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 03:39:04.80 ID:jaLoIBxi

みんなのコメント
http://www.minnanokaigo.com/news/N11016281/
気になる介護職員の平均年収　その実態は？

213 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 09:06:46.36 ID:B+TbZihO

休みが多くて割と楽な仕事なので年収が少ないのは致し方ないのかなあ…。
とはいえ、ちゃんとしたところなら地方の中小企業並みかそれ以上は貰えるしね。

214 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 09:13:09.53 ID:hDFGnYiN

>>205
自分で需要を作るのが一番良いんだろうけど
介護経験＋別の専門知識で高齢者相手や要介護相手に特化した
商売ってのは可能。衣食住全てにおいてね。
でも、企業はスペシャリストよりゼネラリストを求むし、
介護の分野を誰でもできる仕事、知識はデータと本から得れば十分くらいにしか
思ってない。

215 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 12:30:22.69 ID:Vtj52blp

休みが多いとか頭大丈夫か？

216 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 12:56:32.91 ID:HDREUhis

>201
頚椎損傷ってことは頭はクリアーだけど体が動かないってことでいいのかな？
頭がしっかりしてるなら、本人の希望聞いて臥床中にしたいことを極力叶えてあげたらどうかな。
テレビ、ラジオ、好きな音楽、好きな映画とかね。他には散歩や外出とか（本人が望むなら）
本人の希望をユニット会議なりで提案して、リーダー承諾のもと、ケアマネにケアプランに組み込んで貰えば
その人に対するサービスを業務に組み込めると思う。
その人の為に何かをしたいと言う心はとても大切だから、この先も大事にしてね。
長くこの仕事をしていると、そこら辺の感情が無くなっていくからなｗ

217 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 17:21:31.68 ID:ha6ShHG5

せやね
俺だったらその利用者見ても面倒がなくていいやくらいにしか思わなそうだわ…

218 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 20:35:10.85 ID:Vtj52blp

介護職は優先的に公営住宅に入居出来て、
最低１DKで家賃は一律5000円くらいするのが当然だろ。

そのうち、前科者、知的障害者、外国人が押し寄せてきて
介護の質はむちゃくちゃになるんだろうな(´・ω・｀)

219 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 20:43:10.17 ID:iM7ZFK/u

国営に戻すのが一番だと思うけど今更出来んから
国営とか市町村営の施設作ってオッケーにして欲しいわ
税金で建てないと待機解消出来ないし公務員枠採用無いと人集まらんわ
給料もそこの給料がボーダーに出来るし

220 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 23:21:11.58 ID:AvTuDTYl

移乗が出来なくてつらいです。
大きな男の人を１人で移乗させないといけなくて困ってます。
前の部署では二人介助していたような大きな人を今の部署では
みんな１人で移乗させています。
私は不安なのでリーダーや他のスタッフに補助を頼みに言ってるのですが
「はぁ？なんで１人でできないの！」って顔をされます。つらいです。

前の部署に戻りたい……。

221 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/28(月) 23:30:31.44 ID:qIXwXAPO

>>220
利用者の安全、職員の腰への負担
双方を考えたら糞重い老人は二人介助が妥当

その重い人は両下肢とも全く動かない人？

222 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 08:20:40.20 ID:RUgEJ2ad

>>221
立位全くとれず、座位もとれない全介助の人です。
でも、みんな１人で移乗をやってるから、出来ないのは自分の技術不足かなと思ってます。

223 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 13:33:10.73 ID:gWS7wkeI

>>222
技術じゃなくて、筋力or体格だろう。

224 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 13:34:49.97 ID:Hzvzv/VA

密着とかボディメカニクスだとか言ってるけど
動かないものは動かないし、密着出来ないものは出来ない
最終的には力パワーストレングスになるよな

225 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 13:46:21.99 ID:T7IGYPlC

あげ

226 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 18:39:50.19 ID:LCDf6WEL

皆が出来て一人だけ出来ないんだから技術的な問題じゃないの

227 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 19:13:57.36 ID:Hzvzv/VA

むしろ筋力的な問題だから一人だけ出来ない可能性も

228 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 19:40:24.48 ID:le16ukF8

いずれにしても、>>220は、ダメな子ってわけだなｗ

229 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 19:56:00.12 ID:gWS7wkeI

俺が仕事でできないときに、介護の人に来てもらって、
父親をベッドからソファーに移してもらうんだけど、
やっぱり、俺が一番上手い（母親も同意見）。

介護の人はセオリー通りやるんだろうけど、
反動を少しつけちゃうんだよね。

俺の場合は、筋力に頼ってじわーと移動して、
ソファーの奥の方に座らせる。

230 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 20:15:12.26 ID:vlpRwTQK

>>229
それはある。自分も現場で初見の人の介助をする時、
よく家族にやり方を教えて貰ってた。
長年介護している家族から得る物は大きいと思う。

231 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 22:03:07.93 ID:RUgEJ2ad

移乗の出来ないダメな子の220です｡
身長150センチない小柄な女です。
今日も人手不足でフロアに私１人しかおらず、パット交換の為に
その人をベットに移乗させないといけなくて、
たまたま処置に来ていた看護師さんに「私１人で移乗してみるので危なかったら後ろを支えて欲しい」と
お願いしたら、
「この人を１人で移乗は無理でしょ。私でも出来んわ」って
言ってくださって手伝って下さいました。
もうダメな子認定でいいので、移乗は補助を頼もうと思います。

232 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 22:15:55.43 ID:JSdN3qCf

>>216
カルテを見たら詩吟が好きだそうだから、テープやＣＤを聞きたいか聞いてみます。
私は今のフロアに来て半月なんだけど、先日奥さんがみえて食介してくれてました。
利用者さんに「よくいらっしゃるんですか？」と聞いたらたまにしか来ないとの事。
奥さんは時々涙を拭くようなしぐさをされてたので、旦那さんの辛い状態を見るのが
しんどいんだろうな。

233 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 22:17:05.96 ID:qhTBoNG2

4月から新しい介護長来たんだけど頭良すぎて凄い。海外の福祉大学出た変わり者
なんだけど新人に300円の券を100枚渡してるの。先輩に質問したり介助技術を教えて
貰うときに渡せって。記録も簡素化して入居者とコミュニケーションとれるようになったし、
1ヶ月に2連休が3回とれるようになったし介護長様様だわ

234 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 22:20:52.76 ID:reIHq9pI

>>231
んとさ、150未満の小さい可愛い私アピはいらんのさ
うちにもちっちゃくて細い女の子いるけど、移譲動作なんか本当に上手だよ
もちろん、上背で負けたりでパワーバランス厳しいことは多々あるとは思うんだけど、
150なくて不利な体型だと分かってるんなら筋力つける努力をするとか、ボディメカニクスとかさ
220しかいない時に体格のいいじーさんが転びそうになってたらどうすんの？
ダメな子認定でいいとかそこで思考停止してるんじゃそれこそ使えない馬鹿でしかないよ

補助を頼むことが駄目だとは言わないけど、努力をしようとしない奴とは一緒に働きたくないわ

235 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 22:23:36.61 ID:dwYS+Ryq

>>233
介護長さんの行った改善点をもう少し教えてくれませんか？

236 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 22:24:29.94 ID:E9epKHcq

技術も結構だけど
スライドボードとかリフトとかそういうものすら無いのかね
道具を活用するのも介護者の体を守る上では大事

237 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 22:48:05.72 ID:+wmtmH2W

新しく入った職場で
主任とPTが
将来は自分たちも認知になりたい。死は怖いから認知になったもん勝ちだ。
みたいなこと笑って言ってました。
自分の認識では人気患者は常に不安と隣り合わせという認識です。
訳の分からない人にワケの判らないところに連れて行かれて
どこ行っても不安で心配で・・・みたいな。
そういう考えって間違ってるんですか？

238 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 22:50:56.56 ID:LoSjWAc0

>>237
人それぞれ
お気楽認知もいれば不安な認知もいる。後者のが多い気がするけど
本気で言ってるわけじゃなくて話の流れで冗談で言ってることでしょ
深く考えないほうがいいよ

239 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 23:07:10.70 ID:vlpRwTQK

>>232
うちの施設も、詩吟が好きって利用者が複数いたので、
社協に相談して月イチでボランティアの先生に来て貰って、
詩吟教室を開いていた時期がありました。
でも、長く続かなかった。数回で終了でした。理由は、

①利用者が昔のように上手く声が出ないので落ち込む。
②流派が違うので、利用者が細かい個所に違和感を感じてしまう。
③先生が利用者の認知面の衰えを理解できず、説明を一回位しかしない。
→利用者は楽しめないから、嫌になってしまう。

といったところです。職員が間に入ってフォローしましたが、
上手く改善できず、苦労の割に成果が得られなかったので中止でした。

232さんは、本人や先輩とコミュニケーションを取りながら、
空回らないように上手く進められると良いなと思いました。

240 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 00:12:41.22 ID:jB5h7dux

バカ主任がいど

241 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 03:17:37.13 ID:hS5R0FVJ

>>234
努力しろ
リスク回避を精神論で解決しろと言うあなたが馬鹿です
筋力なんてすぐ付くものではないし小柄な女性には限界がある
ボディメカニクスを実践しても重い奴は重い
理論的に利用者、介護者双方の安全第一を選択しましょう

転びそうになってたら、じゃなくてそうなる状況を作らないとか、
もしそうなってても最悪の状況回避の為にとりあえず支えて、即誰か呼ぶとか

それにいくら注意してても勝手に動く奴の転倒は回避しきれないものもある
そのリスクを家族に納得してもらい、転倒してしまったら適切な処置をとる

リスクマネジメントってものはこういうものです

242 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 03:22:30.43 ID:hS5R0FVJ

>>236
スライドボードはともかく、リフトは施設での導入はすぐできるものでもないし、コスト的に無いものはしゃーないっしょ

243 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 03:42:19.24 ID:hS5R0FVJ

>>233
＞300円の券を100枚
3万円の出処は？
介護長の自腹？
新人からの質問に答えたり介助技術を教えたら一回につき300円が先輩に入るの？

新人教育を有料化ってそれはナイでしょ
カルト教団じゃないんだし

まさかその券の代金、新人に払わせてるわけじゃ無いよね
もしそうだったら法律に触れるよ？
介護長の自腹であっても問題だけど
それともその300円は子供銀行券みたいなもの？

2連休を月に3回取れるってどういうタイプの施設？
週5～6日稼働のみのデイサービス？
入所施設でそういう勤務希望を実践できるならどんなふうにシフト組んでるのか是非教えてもらいたい

244 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 08:24:35.96 ID:thGwQij8

>>243
ウチ特養だけど普通に月に二連休二回はあるなあ。
三回になる時もあるけど、そういう時は地獄風呂洗い5連発とかある。
逆に二連休が一回も無いと、それはそれですげーバランスの取れた
奇跡のシフトになるんだけどな。

245 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 08:34:22.15 ID:oKAwKcyz

二連休はあるけど、休みが固まる分、4連勤5連勤が出てくる
二連休は月1～2回くらいで、他は単発の休みにしてくれた方が
全体を見たときの勤務日と休日のバランスが良くなる気がする

246 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 08:39:40.51 ID:jB5h7dux

2連休3回を取れない施設なんてあるんだな。

247 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 08:40:15.58 ID:M1jWBXja

休日出勤の強制参加の会議

何の準備もせず建設的な意見も出ないのに毎月無理やり議題つくって会議開いて2時間かけて
結論：意識改革を行う　みたいな風に終わる

いいのかこれで…と思うけど新人だし唯一の男だし何も言えず

248 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 09:47:02.62 ID:4Vrld7j/

土日の2連休が月に3回もあるってならスゲーって思うけど（自分はいらないがｗ）、
2連休が月3回とかだと、上にもあるけど、4～5連勤の嵐だろ？
3日逝って1日休みぐらいが丁度いいわ。

249 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 09:58:29.17 ID:0d+d7Bjq

http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/ftax/1394890958/8
　↑　　↑　　　　↑　　↑　　　　↑　　↑

250 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 10:50:12.79 ID:Aqh5HVin

>>247
ウチは会議当日までに内容を通達して、話し合いが必要な案件なら考えを整理させておくのが当たり前になってるけど。
会議で初めて知らせるのは連絡事項くらいか。

251 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 11:28:09.76 ID:gOjq6P9C

>>242
あっても使わない施設とかあるから
無いのかな、と思っただけ

252 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 12:13:52.85 ID:hbFQqgWz

あっちで答えがでないので、再度質問です。

求職者支援制度で半年の訓練所を受験しました。
定員30人のところ27人受験。
中にはジーンズ、ミニスカに網タイツとかもいました。
全員合格の雰囲気になってましたが、
定員割れでも面接や筆記で落ちる事あるんでしょうか？
自分、面接はメチャメチャでした。

253 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 15:46:30.34 ID:Poddec6d

>>252
ショックンのこと？基本的には落ちないから大丈夫ですよ。
私服の人は、面接のときになにか言われてると思うけど、受かるよ。

254 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 17:12:46.40 ID:YKRbArM/

250がいる施設で働きたい。

会議はなかった。開くよう頼んだが「申し送りでは駄目ですか」と
アホ主任が開くのを嫌がって、情報共有しなかった。
頭の悪い管理職は感情論で何でも片付けるので、本当に迷惑

255 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 17:31:16.32 ID:u61WEsjr

職業訓練と求職者支援訓練は違うものだから注意な。
後者のことだろ?

半年ってことは実務者研修か。
東京都だとだいたい1.5倍くらいの倍率になるな。
おれは一回落ちた。
定員割れするなんてうらやましい。
全員うかるんじゃない?

256 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 17:44:13.53 ID:hbFQqgWz

>>255
はい。介護福祉士実務者研修です。

前回は全く人数が集まらず訓練事態がなくなったようです。

噂が乱れとんでるので気が気でありません。

257 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 18:10:37.50 ID:u61WEsjr

実務者研修で定員の半数に満たずに募集中止ってどこの県なんだ。もったいないなあ。
半年間も月10万円もらえるのに。
どんなDQNでもとりあえず日本語が分かるなら入校させてくれるんじゃないの?
学校としても入校者が多ければそれだけ国からもらえる補助金が増えるわけだし。
ただ，半年間全く休まず(遅刻もダメ)通うのって相当きついぞ。
DQNはかなり淘汰されるんだろうな。
1.5倍で受かった二回目は定員30で合格者29人，修了者28人脱落者1人だった。

258 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 19:49:27.56 ID:hbFQqgWz

>>257
西の地方です。
こちらではどこも雇ってもらえない人間が
ハロワに後押しされて、やっと考える最後の手段、みたいな感じです。
特に介護は敬遠されてます。

259 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 20:08:51.41 ID:UG0kbwRf

>>257
ところがどっこい、倍率が2～3倍は当たり前になってきてる
約80名応募で書類選考→面接→合格約25名とかね
×入校者人数=補助金
◯入校者が卒業して◯ヶ月間以内に介護職に就職=補助金
だから不真面目な奴とかは落とすとさ

260 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 20:11:41.11 ID:UG0kbwRf

>>252
ちなみに定員割れでも不真面目な奴は落とすとさ、訓練はボランティアじゃない

261 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 20:21:07.68 ID:hbFQqgWz

>>260
自分、スーツで行けと言われてそうしましたが、中にはポロシャツにチノパンの人、
現役介護職だけどトレーナーにジーンズのおばさん、「全員合格させてよ！定員割れなんだから！」と詰め寄る60代とおぼしきマダムとか、いろんな人が来てました。

うちの地方は介護に限り定員割れはよくある話しみたいです。

262 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 20:25:41.21 ID:GmFHBvm2

20代最後の歳で介護職未経験ながら病院グループ系列のデイサービス施設で働く事になったが自分に勤まるかがものすごく不安・・・

263 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 20:36:47.45 ID:Aqh5HVin

>>254
ウチも昔は年に数回しか会議しなかった。原因は主任が忙しすぎて自分自身ですらコントロールできていなかったから。
今は違う人が主任だけど、ある程度通常業務から離れてるから会議なんかの段取りはちゃんとしてくれてる。

264 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 20:37:38.22 ID:rlxMYGvj

>>262
大丈夫。勤まるから。
ただ、病院系だと誰が発言力あるか見極めないと面倒かも。

265 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 20:39:37.19 ID:Aqh5HVin

誤:自分自身ですら
正:自分自身すら

266 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 20:51:55.31 ID:GmFHBvm2

>>264
励ましてくれてありがとうございます
介護職未経験というかアルバイト以外にした事がないのでたぶんどんな仕事でも不安に感じると思います

右も左も分からない状態ですがとにかく学びたいと思います

267 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 21:07:06.92 ID:u61WEsjr

>>259
あれ，そうだったんだ。
なんか架空の求職者支援訓練を作って架空の受講者を作って補助金をだまし取る詐欺あったじゃん。
てっきり受講者が居れば補助金が出るものだと思っていた。

268 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 21:23:25.00 ID:UG0kbwRf

>>267
一応入校者がいればそれだけで補助金は出るよ、間違いじゃない。だけど就職すれば＋α
そんでもって訓練終了間際に第三者機関が訓練生に訓練校はどう？？就職はどう？？みたいな聞き取り調査が入る

詐欺なんかあったんだ、だから今は厳しいのかもねw

269 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 22:36:00.77 ID:I2mkIy9e

同じフロアで働いてる奴から、休日に電話とか来るのってふつうにあり？
初心者で今の施設にはいったんだが…
休日なのにフロア長から「頑張ってるね」と励まし？の電話が入り
さっきは同僚が、どーでもいいような電話をよこした
なに？
介護の人って話好きなだけ？？

270 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 22:36:43.13 ID:kGk8mPbJ

>>268
そうなのか
今介護福祉士コース通ってるけどそんな話まったく聞かないわ
専門学校委託だけどね、良くしてもらってるわ

271 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 22:40:05.87 ID:ERQna4os

純介護じゃない介護業界で働いてるんだけど
特養とか老健とかは、利用者一人ひとりに担当介護員がついて
自立支援の計画やらを生活相談員と一緒に立てたりする？

272 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 22:40:16.37 ID:6ntNOcVP

>>269
シフトの急な変更とか
どうしても電話しないといけないとき以外は
普通電話しないよ。

初心者のあなたを各々労っているだけに
なんとも言えないかんじたな。

273 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 22:49:22.65 ID:rlxMYGvj

電話してきたのが管理者と教育係じゃね？

274 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 22:52:04.64 ID:I2mkIy9e

>272
ありがと、そーなのかな
どーでもいいコイバナとか聞かされるんで（年下の同僚♂に片思いしてるって）
なにこれ？とか思ってたが…気を使ってくれてるのかなァ

275 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 22:55:05.37 ID:LZiRyA7D

>>269
好意的に受け取れば貴方を気に掛けている。辞めて欲しく無いから、とは思う。
が、実際ウザくもあるよねw

276 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/30(水) 23:12:55.49 ID:zo3xcoZB

>>274宗教の勧誘かマルチ以外なら良いと思われるのであります！

277 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 01:38:34.21 ID:AhmYraKR

ウチの施設は、フロアのボスオバヘルに気に入られたらジャニーズのdvdを
無理やり見せられる村社会。
村社会の住人はみんな無理やり見せられて感想やら言わされてるわ。
俺はハブ組だから、そんなそぶりすら無いけどな。
まあそのおかげで、犯人が見えないミスや利用者のケガなんかが発覚したら
真っ先に俺が容疑者にされたり、記録業務中にカルテまとめて隠されたりとか
日常茶飯事だけどなｗ
給料いいから我慢して5年居座ってたが、ふと今まで辞めていった職員達の
「ここは確かに地域では給料いいけど…でも金の問題じゃないんだ…」という
言葉を思い出す。

278 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 10:18:11.11 ID:22B3R0Hr

>>271
うちは老健です。
ケアマネが作るおおざっぱな施設サービス計画書を基に、
その利用者の担当の介護職員が、具体的な介護計画書を作ります。
作りながら施設サービス計画書が明らかに間違っていると思う時は、
ケアマネに相談します。出来上がった介護計画書は、カンファレンスに
かけて点検されて修正されます。最初は入所２週間以内に作成し、
その後は３か月ごとに見直します。内部資料扱いなので、
本人家族の署名捺印は貰っていません。

279 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 11:37:46.90 ID:vN9IKiIO

>>278
横でごめんだけど
ケアプランに本人家族の署名なしなの？
それで監査引っかからないの？

うちも老健だけど、3ヶ月毎の見直しプランも日にち経っても本人家族の署名もらってるよ
3ヶ月経つ前に他行けとか思うけどｗ

280 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 14:06:47.62 ID:is+yA4tz

みなさんの所のナースは恐いですか？
今夜は夜勤なんだけど、どのナースと組む事になるのか見てこなかった。
2人を除いてみんな恐い。
その2人はあまり頼りにならない。
ナースに好かれるにはやはり仕事ができることですか？

281 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 14:07:57.73 ID:22B3R0Hr

>>279
施設サービス計画書には署名・捺印(本人の場合は省略可)を
貰っていますが、介護計画書には貰っていません。
ショートステイの場合は、施設ケアマネが施設サービス計画書の様式で
ショートステイ計画書を作成して、それに署名・捺印を貰っています。
ショートステイ利用者には介護職員の担当は無くて、介護計画書も作っていません。
実地指導で指摘を受けたことはありません。むしろ内容を褒められました。

282 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 15:21:25.70 ID:vN9IKiIO

>>281
ありがとー
署名なくても平気なんだねぇ。意外だった
うちは実地指導も介護長とかリーダーぐらいしか相手させてもらえなくて、直接褒めてもらえる機会なんてないから羨ましいや

283 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 15:49:49.29 ID:OGiv50/Y

>>280
ナースって仕事できないイメージしかないけど

284 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 16:35:23.27 ID:/8Z+/4kG

ナースうざいね
特にこ〇け

285 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 16:43:11.37 ID:HuNQIakR

介護福祉士として出世もせずに現場で働き続けた場合、1人で生きていけるくらいの収入はありますか？

もちろん勤め先にもよると思いますがご回答お願いいたします、漠然とした質問で申し訳ないです

286 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 17:03:08.14 ID:N1QDcXA+

>>285
ここで聞いてもまともな回答は得られないし、地域によっても違うと思うから
地元の介護福祉士会で聞いてみるのが良いと思う。

それを前提に書くけど、うちの施設の場合は贅沢しなければ十分生きていけます。
みなさん結婚されて子供も育てています。共働きは多いです。

287 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 18:35:43.24 ID:k7PlFTS+

>>285
そもそも、介護業界に出世は不要。出世したところで、平社員と収入は殆ど変わらないので、体に負担をかけずに働くには平社員のままの方が良いでしよう。

288 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 18:51:48.21 ID:FoVmPTn/

>>285
はっきり言うと無い
年金もらえる65歳まで再雇用付きで現場でやれる体力が有るならまだしも
頑張っても50位で体が言うこと聞かないから定年まで現場で働き続けるって条件がきつ過ぎる
有る程度出世して育成の立場でかつ社福ケアマネサ責主事介護事務位とっておいて
一線引いても使えるキャラでいつづける事が大事だと思う

289 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 19:12:15.61 ID:HuNQIakR

>>286
地域にもよるんですね

お勤めになられている施設では50代、60代の介護福祉士さんはおられますか？

>>287
平社員だと余計に肉体的にきつそうなのですが・・・

>>288
やはり介護福祉士の資格一本で定年を迎える事は出来ませんか

290 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 19:50:51.77 ID:+p8e8/m+

障害者福祉系って老人介護より1～2割と給料良いけど、やっぱかなりキツイのかな？
誰か障害者(児)施設あたりで働いたことある人いる？教えて

291 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 20:00:58.60 ID:eIm2/KMq

>>280
ウチは特養だけどナースは怖い
新卒の介護職が時間かけてると(オムツ交換とか)新卒どかしてやり始めちゃう

292 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 21:24:34.08 ID:qF33juN/

>>280
特養だけどナース味方につけるとすごい仕事しやすくなるよ

293 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 21:25:24.87 ID:vmfQ7fcw

60超えても夜勤こなして腰もやらずに現場にたてるならそれはそれですごいな
職場に一人いるけど

294 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 21:30:19.96 ID:FoVmPTn/

>>290
昔養成校時代に実習で行ったけど
糖質とかカタワとかマジキチとかいろいろ居るけど
若いから年寄りとか力も体力も違うから暴れると大変だし
頭はっきりしてるけど身体動かなくてナースコール連打(一応呼び出したらなになにしてって用事は有る)してくる奴もいる
掴みかかってくるおばちゃんとかいて噛み付かれたわ
二度と行きたく無い

295 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 21:35:48.62 ID:6rORjQan

>>280
うちのナースさんは未経験の人にも優しいです。
余裕があるとトイレ誘導とかパッド交換もやってくれるし、
まさに「白衣の天使」ですよ。やっぱ、看護師になる人は違うなーと思います。

296 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 21:45:52.24 ID:0Ibl1Z01

>>289
真面目に確実に仕事こなして出世はせいぜい主任止まり
介護長まで行くのは1/100くらい
主任だと平とそんなに給料変わらない
口だけ主任じゃ誰も付いてこないから率先して動かなくてはならない
それに加えて日々の様々な問題解決能力も求められる
責任もなかなかに重い
給料に全然見合わない
平が一番だよ

297 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 21:48:57.21 ID:0Ibl1Z01

>>293
なにその超人
40代でもう体あちこちガタガタですわ

298 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 22:14:59.23 ID:IhLct8oU

この中で一番大変なのと、一番楽なのはどれだと思いますか？
順位付きで

デイサービスの生活相談員
ショートステイの生活相談員
居宅のケアマネ
老健のケアマネ
老健の支援相談員
有料のケアマネ
グループホームのケアマネ

299 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 22:18:44.64 ID:laG871ZZ

職員10人ほどのショート部門だけど60超えのおばちゃんが二人いるし夜勤もバリバリしてる

300 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 22:28:25.68 ID:FoVmPTn/

>>298
生活が楽なのか仕事が楽なのかかどうかによる

301 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 22:32:53.15 ID:IhLct8oU

仕事が楽な順番です

302 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 22:40:08.57 ID:HuNQIakR

>>296
詳しくありがとうございます

つまり介護福祉士として働く限りほとんど昇進は望めず50代、60代になると続けられなくなる可能性が高いという事ですね・・・

社会福祉士やケアマネ等をとればまた話は変わってくるのでしょうか？

303 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 22:47:02.58 ID:FoVmPTn/

>>302
ソーシャルワーカーになれば身体使わないし夜勤も無いからな
経験を生かして相談役に資格も準備っていけはなんとかなるだろう
責任者系の資格もとったら開業も出来るし

304 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 22:54:20.05 ID:HuNQIakR

>>303
なるほどです、ありがとうございます

肉体的な労働が嫌なら社会福祉士等を目指すのが良さそうですね

305 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/01(木) 22:55:22.46 ID:+p8e8/m+

>>294
ありがと
給料良くても～…な典型的な例か

306 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 00:04:07.76 ID:geGK5aBC

この業界、定年まで出来る仕事じゃないからな。50くらいでだいたいリタイアするが、その後は警備員くらいしかなれないだろ。
結婚なんかして子供ができたら最悪だな。養えないし。
これからは増税の嵐が吹き荒れるしな

307 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 00:39:24.56 ID:K+ZYtzzS

>>306
なんか全然危機感が伝わってこない文章だなw

308 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 00:40:09.32 ID:iaXCTRMl

50くらいでリタイアとか何の冗談だ
50以上のばばあとかたくさんいるぞ

309 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 00:48:00.85 ID:geGK5aBC

女の場合は、割と長く働けるよ。なぜなら、キツイ仕事は全部男に振るからな。
暴れる利用者や、力仕事は全部男がやるから、おじさんの介護士は、少ない。というか、体力が命の仕事なのに、おじさん介護士は足手まといだろ。一緒に組む若い人に負担となる。
おばさんは、別に体力をそこまで必要とされないからな。男にやらせればいいし。

310 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 01:46:43.93 ID:geGK5aBC

この業界では結婚なんてする気さえおきないな。
財政破綻大増税は確実なのに、そんな残酷な未来に自分の子供を産み落とすほど残酷になれないし。
こんな時代に子供産んでるのって、頭のおかしい人しかいないでしょ。
公務員だから安泰とか思ってる人は、勉強不足。わざわざ勉強して公務員になっても、もう、この国には安定なんてあり得ない。
世界で通用するスーパーエリート以外には、地獄だろ。今はまだいいが。破綻したら終わり。日本の財政状況は地獄

311 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 01:53:17.24 ID:N1rblrUE

医師会が徘徊事故の損害賠償判決を批判、「地域でみるなんてできない」
http://www.joint-kaigo.com/social/pg586.html

認知症で徘徊していた高齢者が電車にはねられて亡くなった事故で、
８５歳（当時）の妻に約３６０万円の損害賠償を命じた名古屋高裁・・・

http://www.joint-kaigo.com/social/pg589.html
財務省の審議会が将来の試算を公表、介護・医療費抑制の重要性を強調

312 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 07:12:49.79 ID:K+ZYtzzS

>>309
>>310
そんなん言ったってしょーがない、今現在生きてるんだから
一生部屋にこもってるわけにもいかねーだろ

313 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 10:43:04.20 ID:zKR2qmRH

介護は外国だと給料良いしな
それこそ手に職で英語なり勉強して国外行ける分マシだな

314 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 13:13:36.61 ID:K2XPaLsy

質問です

今年の介護福祉士の試験に合格して登録書類は送ったのですが
まだ、登録が終わりません。

現状、介護福祉士試験に合格はしているが、「介護福祉士ではない」状態ですよね？
デイサービスのサービス提供体制強化加算のための要員にカウントできるのは
登録が済んだのが確認出来てからになりますよね？
実際の登録日はいつになるのでしょうか。

315 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 13:40:13.19 ID:6ayolj4Z

しらんわ

316 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 14:03:10.09 ID:Ph2gOjPX

今まで引きこもりだったけど何か人の役にたてる、人に尽くせる仕事がしてみたいと思いデイサービスの
パートに応募したけど今になってこんな理由だけでこの業界に入るのは甘いような気がしてきました

やっぱり志望動機としては甘いのでしょうか？

317 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 14:40:56.55 ID:zKR2qmRH

志望理由に金の為生活の為以外書く奴は信用出来ないそうだ
理想だの夢だのを書いて良いのは新卒だけ

318 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 14:49:48.81 ID:Ph2gOjPX

一応採用はしていただいたのですができるなら一生の仕事のしたいと思っているのでこの考えで通用するのかどうかが不安で・・・

319 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 14:58:43.02 ID:gSId0Fpq

>>318
人のためになりたいだなんて、なんか白々しい。
具体的に、どういうことが「人のため」なのかを考えたことある？
小学生の作文じゃないんだからさ。甘いよ。

320 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 15:17:22.56 ID:fGle/9ra

ひきあがりはすぐ辞めるから何思っててもいいんじゃないの

321 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 18:50:00.87 ID:snl1knlT

来月レク大会あるんですけど
簡単に出来る競技ありますか？
ちなみに特養です

322 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 19:14:11.68 ID:zKR2qmRH

俺入る前の話だったけど
排泄行為とか世話しなきゃならんよ？
オムツ交換の時うんこべったりついてるよ
なんて質問に大丈夫ですって言ってたらしいが
スカ趣味の奴で行き過ぎて盗撮だの持ち帰りだのして利用者家族に訴えられて首にしたらしい
好きな事仕事にしろって周りは言うが趣味と実益でやってたやつは首になったと言うお話

323 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 20:17:59.13 ID:FXuWbpsr

何でバレたんだそれ

324 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 20:55:43.90 ID:w19ggqV7

>>318
どこの業界に行っても最初はつらいと思うよ
その中で成長できれば、
元の考えが甘かろうが何だろうが乗り越えていける
だいたい、最初から大層な主義信条を持って仕事に就く人なんて少数派
みんな仕事に就いてから壁にぶちあたって、
それを乗り越えていくんだよ

まぁ、どっちみちいつかは社会復帰せにゃならんのだし
試行錯誤してみりゃいいんじゃない？
結果的にやめることになっても、
勉強になったと思えることがあったなら
それは無駄じゃなかったってことだ

現場の人間としては
そう簡単にやめられては困るんだけどね

325 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 21:02:10.14 ID:2tISeXLq

>>313
外国だと給与が良いってソースは？
どっかで見た資料だとアメリカじゃ移民や貧困層がやる底辺職業らしいし、
ヨーロッパじゃどっかの国以外は日本の方が平均給与は高かったんだけど。

326 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 21:54:17.21 ID:zKR2qmRH

>>323
利用者家族がレコーダー仕掛けたらはぁはぁしてるのが撮れてて
それ見せられて余罪追求したらぼろぼろ出て来た

327 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/02(金) 22:57:51.16 ID:b/CTSnNV

この業界って体力勝負だね。二人介助の時、上半身を受け持つのが辛い
利用者さんを一人で移乗する筋肉男がいるけど、この人がいると特浴がほんとに
さくさく進む。

328 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/04(日) 09:19:06.27 ID:Byhg18Q7

329 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/04(日) 10:06:49.83 ID:xd2ByyAn

ちんこ

330 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/04(日) 11:34:26.84 ID:TkRZ0Ucq

>>329
くっそﾜﾛﾀ

331 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/04(日) 13:45:31.16 ID:xavRusVP

ロング利用者への暴言暴力虐待が発覚した村社会ボスオバヘルよりも
ショート利用者のハンカチ一枚忘れ物した真面目でおとなしい職員の方が
極悪人扱いされるウチの施設。

332 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/04(日) 14:08:04.40 ID:V431hiKB

ケアマネジャーさんが凄いストレスになってます
変わって頂くこと可能でしょうか?
施設変わった方が良いのでしょうか?

333 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/04(日) 14:55:46.41 ID:mDv7GNyn

>>332
施設に他のケアマネがいなければ不可能かと。
いるなら希望すれば可能かもしれませんが・・・。
施設の種類は何ですか？

334 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/04(日) 15:46:12.46 ID:8kCdvDq5

嫌な人がいるから辞めて、他の施設でも嫌な人がいたらまた辞めるんですか？
仮にいないとして、移動した後で嫌な人がいたら辞めるんですか？
自分が変わらなければ、どこに行っても転職を続けるだけになるのではないでしょうか

335 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/04(日) 16:02:17.09 ID:7bpVtXLj

技術職と同じぐらい転職しやすいからな
給料落ちるわけじゃないし
やらない奴は馬鹿

336 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/04(日) 16:25:23.60 ID:2utqizMu

介護施設に「持ち株」型　政府が15年にも仕組み導入
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1900Y_T00C14A5NN1000/

非営利の持ち株型法人を設け、傘下に複数の介護施設が入る。
再編した施設間で職員を融通したり、資金管理や仕入れを一つにまとめ、経営効率を高める。
零細事業者がほとんどの介護業で効率化が進めば、介護スタッフの賃上げの原資確保にもつながりそうだ。

337 ：333：2014/05/04(日) 16:34:30.17 ID:mDv7GNyn

>>332
ごめん、勝手に家族からのケアマネ変更の相談と思ってしまって。
施設の介護職員さんで、ケアマネが苦手ってこと？

338 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/04(日) 17:53:45.99 ID:LfioLoXF

>>332は、職員が云う言葉じゃないだろ。
よって、スレチ。

339 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/04(日) 20:17:56.20 ID:xd2ByyAn

無職３年で社会復帰の為に介護職についたんですが、
他の職員は利用者に笑顔いっぱい接していて、
利用者の事を職員同士で喜びあったりなんてしています。
好きでやってる人が多いのでしょうか？

僕は生活の為にしてるだけですが、なにか自分だけ
場違いな感じがしてなりません。　
好きでやってるわけじゃないなってのは見ぬかれてるんでしょうか？
そうだとしてもこれからやっていけますか？

340 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/04(日) 22:04:55.31 ID:TFX7ZS8m

女性は仕事に感情的になりますから。
「お誕生日おめでと～」と良いながら自分が楽しんでるんですが。
そして自分の考えへの同調まで周りの職員に求めます。
他の女性職員が叱られても、
いつか自分に来るんじゃないかと思い、叱った人を嫌いになります。

本当に組織として女性の集団は機能しない。
だからパートで充分なんですよ。
いつでも切れる、重要な役職は不要。
当人達も「パートがそこまでやらないといけない？」と思っていますし。
勿論、プロとしてやっている人もいるでしょうけど。

>>339
あなたに助言するとしたら、
・割り切ってやりましょう。
　誰よりも丁寧に多くの仕事をこなしていれば問題ありません。
　必然、そうなると思いますが。
・「（何か）するから手伝って」と言われたら手伝いましょう。
　それは個人ケアやレクの一つなので仕事です。愛想笑いぐらいはしましょう。
・基本、飲み会には出なくて良いですが、役職の挨拶がある、
　年末年始ぐらいは出席しましょう。
・シフト変更の要請があれば引き受けましょう。
　但し、変更が癖になってる人のは理由を付けて断りましょう。

341 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/04(日) 22:15:30.48 ID:TKeiZXM5

年下で、おとなしいとミスをなすりつけられるよね、この業界
うちは気が強くてお喋りなオバヘルが幅効かせてるわ
あと主任が不公平
喉の奥が見えないから立って食事介助してたら烈火のごとく怒られたんだけど、
同じことを看護師がしたら、見えないからだろうと支持してた
その看護師もオバサンで態度でかいから、ムカつくったらない

342 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 09:03:00.04 ID:ximXjna7

>>341
で、その利用者の食事介助の方法は、どう決着したの？
立ったままでOKになったの？

343 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 09:50:58.59 ID:Xy0hkiqd

>>331
うちもそんなだわ
先輩ってだけで幅を利かせる糞施設

344 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 11:23:58.34 ID:OUh4LoWb

>>339
俺もほとんど笑顔で接してないけどな
生活の為にやってるんだし、言う事聞かない上にろくな事しない認知相手に笑っていられるか

345 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 11:47:51.08 ID:vD/i/Twx

>>339
利用者のことなんてどうでもいいけど、表面上は興味ある振りしたほうが楽なんじゃないかな
認知レベルによるけど、笑顔で接してると利用者も不穏になりにくいし、あまり喋らなくてもいいから楽
（まともな）利用者からは評判よくなって仕事が楽
職員同士のコミュニケーションも、利用者のことを話題にすれば無難で楽

ヒキコモリから社会復帰男だけど、そう考えてだいたい笑顔で接してます

346 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 12:14:18.68 ID:I+LwNnvD

仲良し軍団は何かあってもすぐに助けに仲間が入ってくれるけど
孤立した職員の場合なら、よほどのことがないかぎりは誰も助けに来てくれない。
だから日頃から頭使って対応能力を上げておかなければならない。

でも自分（孤立）の場合、嫌いな職員に助けに入ってもらうよりは
１人の方が対応しやすいわな。

347 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 12:45:56.02 ID:F1LYR/wT

遠くて、すごく暇なとこに異動になったけど、左遷だよな

348 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 12:55:58.87 ID:F1LYR/wT

すごい暇なとこで時間がなかなか立たないとこと、くそ忙しい人手不足なとこでは、両方、きついわ
何事もほどほどが良い

349 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 13:10:58.11 ID:ximXjna7

>>347
何か左遷になるような心当たりあるの？

350 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 13:18:48.60 ID:F1LYR/wT

>>349
数字に弱すぎるので、利用者のお金を任せられないと言われましたが、それを除けば、特に心当たりないです

351 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 14:01:35.77 ID:r+TKmCUh

介護職員が利用者の金預かってすることなんてせいぜいお使い程度じゃないのか…？
数字に弱いとかじゃなくて人間的に全く信用されてない(泥棒すると思われてる)か
最低限業務に必要な書類の記入なんかもできてないレベルとみなされてるかだろそれは

352 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 14:06:28.30 ID:BU/1d9gc

高校卒業したばかりの社会人一年目の娘から副主任とやらのオバサン(51)に目の敵にされているという話は聞いていたし
今日もお腹が痛いと言って出て行ったので不安だったのだが
昼に仕事場から泣いて電話をして来た。

いつも明らかに他の新人に対してと違う怖い態度で
みんなの前であの子どう思う？などと言い他の社員にも同意を求めるような事をして
他の職員も副主任がいる手前だとやはり態度が素っ気なくなるらしい。

同じ新人社員や中には先輩社員で仲良くしてくれてる人も数人いるらしいのだが、
職場内全体がギスギスしていて協力し合う事がないらしく
仕事中他の人と関わる事も殆どなく
終始新人見習いの付き添いで付いてるその副主任のオバサンのプレッシャーの中で
体調が悪くお昼も食べられないそうだ。

まだ１カ月やそこらだし直ぐに辞めるくせを付けさせたくはないし
将来的に介護職なら結婚等で移り住む事になっても職場探しに困る事は無いだろうと思っているのだが、
このままではストレスで体調を悪くしそうだし鬱にでもなったら大変だしで
色々悩んでて親の私まで体調が悪くなりそうだ。

やはり介護職と言うのはどこもこういう感じなのだろうか？
だとすると職場を変えても同じなのだろうか？

353 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 14:57:10.67 ID:sWoATgq6

>>352
そんなん介護職じゃなくたって同じだろ
今の>>352には娘さんの言い分しか情報がないんでしょ？
もしかしたら娘さんが非常識極まりないことをやらかして大勢から目をつけられている状況とか、そういう可能性もあるよ
就職してから1ヶ月でしょ、他の職員と関わることがないってあり得ないんだよね
普通はオリエンもあるし、教育担当もつくし

354 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 15:09:34.26 ID:F1LYR/wT

>>351
うちは利用者の通帳を預かって、年金の引き落としも職員がやるけど、適切に使われてるかを半年に一回保護者に説明するための書類を作るのだが、これが複雑すぎて、小生にはこなせなかった。
年金を引き落として、そこから施設の利用料や光熱費など必要なお金を払う。そして、半年に一回、家族に説明する

355 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 15:12:14.74 ID:F1LYR/wT

多い人は担当利用者4人とか受け持ってるが、小生の場合、1りでギブアップをした。それくらい数字が苦手。半年間の支出と収入が一致せず、結局、上司に1から全部やってもらった、、、

356 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 15:15:02.82 ID:r+TKmCUh

それじゃ仕方ないよ
左遷というか別の仕事をしてもらおうってことになるわ

357 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 15:18:52.73 ID:F1LYR/wT

>>356
やっぱ、まずかったかな。吐き出してるうちに、そらそうだなと思って来た。聞いてくれてありがとう

358 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 15:22:29.35 ID:Kz29i52J

そんな仕事は普通事務員か相談員、ケアマネがやるべきなんだけどね。
金銭管理をワーカーにやらせると、色々面倒起こるからな。

359 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 15:54:55.76 ID:RSsnjAox

明らかにそれが原因だろうが
現場で金銭管理はするべきじゃないだろうな。

とりっぱぐれがないように
金銭管理は施設側でやるようにしてるんだろうが
そのうちに持ち逃げするような職員が
絶対に出てきて
大問題になると思う。

つか、金銭管理って、施設でやるとこあるんだな。
事務でも振り込み確認とかで
そこまでやるなんて話きいたことないんだが。

360 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 16:19:45.57 ID:BU/1d9gc

>>353
介護じゃないくても同じだって事は重々分かっているけど、
非常識極まりないなんて事はするわけないし、
その副主任以外の平の社員さん達とは会話する機会が有る時にはしてるし
何名かが参加してるスポーツの交流会？のようなものにも誘われて今度近い内に参加するそうです。
他の職員と関わる事が無いと言うのは仕事中の事です。

最初に会社に対して疑問を感じたのが、
内定が決まってまだ在学中に引っ越しをしたのですが
すぐに学校の先生も通して住所の変更を会社に連絡したのに
入社してから人事担当の方が住所変更の事を知らずにまだ前の住所に住んでると思っていた事。
他にもアレルギーについて用紙を出して下さいと言われたので出しに行ったら
自分は聞いてないから○○さんに出すんじゃない？と言われ
そこでも自分は聞いてないとたらい回しにされた事。

その教育担当というのが副主任のオバサンなんです。
先月から他の新人や他の社員の悪口をかたまって話していたと憂鬱な顔して帰って来てた事もあったので
介護職業界について知らない事ばかりだし
やはり介護職というのはそういう傾向が強いのかな？と経験者の皆さんに教えていただけたらと思ったんですけどね。

361 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 16:52:24.74 ID:PKynxfRQ

介護職だからとか関係なくどこでも女が多い職場はそんなんありますよ。目をつけられたらおしまい

362 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 17:19:37.71 ID:b59RwNQi

注意喚起します。

【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります
絶対に就職、利用はしないでください。
社長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。

363 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 17:34:37.25 ID:2Yd1AFO2

>>339
なんの仕事でも客ってのは基本ムカつくだろ、我慢できるかどうかじゃん
そんで健常な人間にはムカついても我慢できるが認知症の人間には我慢できない（てかしない）ってんなら、そりゃ利用者を見下してるって事だろうな
向いてないと思うんならさっさと辞めても全然いいと思うけど、なんの仕事でも仕事ってのは大体めんどくさくてツライもんだと思うけどな

364 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 19:05:15.27 ID:SQnU9Dtv

>>360
体調崩すほど精神的に追い詰められているのに
上の人たちから何のフォローもされないなら
個人じゃなく組織に問題があるから退職するのもありだと思うよ

しかし、女社会の特性に耐性はつけとかんといけない面もあるので、
簡単にやめるわけにもいかないな

なんだったら心療内科にでも行って相談すれば？
ヤバイ状態になったらストップかけてくれるだろ

というか、若いのに何でわざわざ業界自体がブラックな介護に来たのか
いくら再就職がしやすいからといって、こんな業界に来ることはないのに
お年寄りが好きだからとか、人の役に立ちたいからとか、
そんな理由なら仕事じゃなくボランティアにしとけ

365 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 19:41:26.27 ID:jV5jjOsA

若いのに介護やってる時点でどうなの？

366 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 19:44:41.17 ID:WBBkCEV0

４０～５０の未経験で入ってくる業界なのにね

367 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 20:19:57.20 ID:xrW3qJuU

看護学校・看護大学受験予備校「ティエラ・シエロ」千葉県柏市
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368 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 20:40:26.84 ID:BU/1d9gc

アドバイスとレスくれた皆さんありがとう。
>>361
私も女ばかりの職場では散々嫌な思いして来たけど、
流石に50過ぎの新人を教育して育てる立場である人間が
自分の子供よりも若い高校卒業したばかりの新人イジメをする事に
ビックリとなんて恥ずかしい人なんだと呆れてます。

>>364
確かにこれまでに他にも会社自体に不信感を持つ点が多かったのでこれでいいのだろうか？と悩んではいたのですが、
それが社会の厳しさであるしとサポートしながら今日まで来てたのですが、鬱などになってからでは遅いので転職なりカウンセラーなりを考えて行こうかと思います。

娘は小さい頃から面倒見もよくすぐに小さい子からお年寄りまで仲良くなってしまう子で、
本人もおばちゃん子だったりお年寄りが好きで街中でもお年寄りから声をかけられる事も多い子で、
高校の先生からも職場のほうに沢山友達を作るタイプで向いてると押して頂けたのでまだ若いからこそチャレンジさせてみようと思ったんです。
介護職がブラックとは知ってたけど
じゃあブラックじゃない職場が有るかと言われたらどこも大差ないだろうし思ったけれど
ちょっと考えが甘かったようですね。

皆さん親切に答えて下さってありがとうございました。

369 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 21:02:02.11 ID:BBuoNJ4O

先輩方に聞きたいんですが、今度納涼祭で何かゲームをしようってことになりました。
ちょっとでも体を動かせる、ADLの向上にも繋がるようなゲームを各自考えて来てと言われて…。
なにか良い案ありませんか？
もぐら叩きゲームは毎年高齢だそうです。

370 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 21:39:18.19 ID:kFUDOxlH

イジメばっかの巷でも有名な糞施設に入社してしまった
もう限界なんで明日バックレて辞めよーっと

371 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 21:59:23.86 ID:MZQTw6HP

せっかく連休もらって、のんびりしてるのに…
同僚が電話よこした。
なーんで休みの日に、テメーの愚痴なんぞ傾聴させようというのか！！
介護やってる奴って、無駄に話長くて嫌！！！
でも人間関係良好にすうるためには、愚痴電話にも愛想ふりまくべき？？

372 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 22:30:59.70 ID:d3m/8F5z

>>371
愚痴で電話してくる同僚がいるなんて人間関係いいな。
俺なんて三つ特養渡ったけど、私用で職員と電話したことなんて
一度もないコミュ障だわｗ
もちろんスマホには職員の電話番号なんて入ってない。
入ってるのは施設電話番号だけ。
通話履歴には施設からクソほどあるけどな。
「あんた明日休みだけど欠員出たんで来てくれ」の用件でｗ

373 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/05(月) 23:32:15.15 ID:XQMZl2x4

>>369
風船バレーでもやらせておきなさい
夏らしさを演出したいならビーチボールでも

374 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/06(火) 00:54:57.56 ID:0wy3+l9S

介護施設、来年にも「持ち株」型
http://ameblo.jp/hoken-ivy/entry-11841501477.html

「介護業では大規模化に伴う効率経営や機能に応じた分業が進んでいない」
こうした要因もあって現場の介護スタッフは重労働を迫られている。
異動や昇進の機会が乏しいこともあり、職員が辞めて人手不足に陥りがちだ。
経営効率化で資金的な余裕ができれば、国の財政資金に頼らずに介護スタッフの賃上げを進めやすくなる。

今回の社会福祉法改正では、社会福祉法人が内部留保を活用するよう促す狙いもある。

社会福祉法人は法人税が非課税になるなど優遇を受ける一方、収益の剰余金を法人の外に支出できなくなっている。
億円単位の内部留保を抱える法人も多い。
介護施設が使いやすいよう、医療法とは別に社会福祉法も改正する。

375 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/06(火) 03:27:23.34 ID:woFWa1Vw

介護保険料で収入縛っといてなに言い出すんだか
介護保険料項目ごとに決めてあとは自己負担にしろっての
1割負担でいくらって決めてるせいで電気ガス水道雑費は値上がりで利益減ってるんですがっての

376 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/06(火) 04:02:40.68 ID:+wHLOLtu

主任のくせに無断欠勤
だから他の職員も無断欠勤する
しかも社員のくせに

377 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/06(火) 06:29:10.73 ID:R4tR0JtW

ウチはビーチボールを使ったバレーは原則禁止だな
風船と違ってパン！！と破裂しない強い素材な分、打った時スピードがつくし、当たると痛いから
「時限爆弾キャッチボール」という時間制限回しっこ形式（同じ人ばかり集中攻撃や投げてきた人に即返し等
は無効・その時点でアウトで、アラームが鳴った時点で持ってた人が負け）とかならありだとは思う

風船も、膨らませる前にしっかり念入れて伸ばしたら結構割れにくくはなるんだけどね
バルーンアートする時もペンシルバルーンに空気入れる前によく引っ張って伸ばすでしょ？それと同じ要領

378 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/06(火) 07:50:15.72 ID:NBLbYn+B

>>374
また役人の天下り先が増えるってこと？

379 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/06(火) 08:06:54.62 ID:mUMsu1pc

肝心要の現場介護職は常に人手不足で外国人労働者を輸入する始末だが、
天下りだけは順調に人員拡充って事か

380 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/06(火) 11:03:14.60 ID:lfHlEHdW

明日デイサービスの面接受けるんだけど、みなさんはどんな感じのどんな質問でしたか？
いかにも大企業みたいな面接？
フレンドリーな軽い面接？

381 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/06(火) 13:26:20.44 ID:SIExE676

私は障害3級の身体障害者なんですが、
障害等級と要介護認定の関係はどうなってるんですか？
将来的に特養に入りたいと思ってるんですが、
その時は要介護認定されていなきゃダメですよね。
障害ある人は年取れば要介護認定されるんですか？

382 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/06(火) 14:29:12.78 ID:hBQoEuCX

新米ヘルパーなんだけど入居者の性格、持病、介護が必要な日常動作、入居前の環境など常に把握しておいた方が良い点てありますか？
ちなみに特養です

383 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/06(火) 14:38:27.28 ID:KpJd8lLX

>>380
趣味とか仕事でやってみたい事くらいしか聞かれなかった、向こうも忙しかったからかな。
施設にもよるかもしれんが、介護なんて大して難しい仕事じゃないから大企業の面接みたいに難しい事は質問されないはず。

>>381
YES。

>>382
飲食してはいけない物、食事形態、既往歴（特にＣ肝など感染症の有無）、身体の麻痺の有無。
あと、頭がクリアかどうか。クリアだと、こちらの対応が気に召さないと家族にチクられる。

384 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/06(火) 18:54:57.62 ID:vKwVjpGX

ゆるいフロアからきついフロアに来て心身共にボロボロ。
しかし入れ替わりにゆるいフロアに行ったベテランがそっちで苦労してるらしく、やはり
慣れというのがあるのか。

385 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/06(火) 19:53:15.01 ID:NBLbYn+B

>>381
障害等級と要介護認定では、両者に直接的な対応関係はありません。
身体障害３級だから将来「要介護○」が確定ね、みたいなことをありません。
その時の状態で、新たに要介護度が決まります。

386 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/06(火) 19:56:49.86 ID:NBLbYn+B

>>385

×　みたいなことをありません。
○　みたいなことはありません。

余談ですが、逆に要介護認定を受けていると、
所得税の障害者控除の対象となる場合があります。
※詳しくは市役所等でお尋ねください。

387 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/06(火) 20:25:50.84 ID:hBQoEuCX

>>383
ありがとうございます
新人なのでまずはその点に気をつけていきたいと思います
仕事を覚えてきたら入居者の人生背景に気を配れるように頑張ります

388 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/07(水) 00:18:11.16 ID:9LeGKZZm

●改行自演ナースおばさん=無職ナース
　（嘘・自演連投・噛み付き・誹謗中傷・煽り・罵倒・学歴コンプ）

　★★★改行自演ナースが介護職のスレで介護士に喧嘩上等し、叩かれるまでの流れ★★★
　15レスまとめ：
　http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1369101199/744-759

●「我が子は地帝を出て公務員だす」と言い放ち、保険屋とバトル（保険屋を煽る為の嘘の可能性大）
　罵倒レスまとめ（一部）:
　http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1398518745/187
【　注　意　】無職ナースを批判すると、すぐ餌食になります【　危　険　】

●改行自演ナースおばさん無職発覚（常時24時間スレ監視により、無職濃厚）
　☆札幌市：狐顔の女性オバヘルと相性が悪く、花の名前の小規模デイサービスを３日間で辞職とレスあり
●オバヘル介護士を痛烈に憎み怨んでいる
●書き込み時のIPアドレスは３種類あり自演に躍起（その内のひとつは固定）
●自演に整合性がない、「もういいんだよ、もう」と言いたくなる程ひどい有様
●脱字多いが「○○は訂正！（ｷﾘ」「○○は間違い！」等と修正レスをする几帳面なおばちゃん
●！（ビックリマーク）が好きで多用する
●レスにバブル世代の香りがする
●【　不　明　】既婚・未婚・離婚歴・子供・家族構成
● 特徴であるヘンな改行を修正済み（悪意or成りすまし行為or自演等で使用する可能性あり）

389 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/07(水) 14:08:41.29 ID:YWT9oSgV

>>383
介護職の面接ってホントゆるいよな。
募集要項では筆記試験アリとか書いてるのに、どこもかしこも面接オンリーで
それも介護雑談みたいな事やって「こいつ分かってるヤツだな」と思われたら
二日後に電話でハイ正社員内定って感じ。

390 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/07(水) 15:23:21.37 ID:kHnsd8q+

>>389
それなら嬉しいけど、調べて見ると福祉とは?介護とは?ボランティアとの違いは?
みたいな質問あったって書いてあるからビビるよ…

391 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/07(水) 15:24:07.83 ID:kHnsd8q+

4時から面接だ、行ってきます!!

392 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/07(水) 16:16:58.99 ID:SgMY15/2

>>391Fighting！！

まぁ、俺の時は職務経歴書（履歴書とはまた別にWord打ちしてまとめたもの）を提出したら
それの内容について不明点を質問されただけで、二日後には「◯日から来られますか」だったよ
ていうか、PC出来る奴がレアとでも思ったのか、WordやExcelのスキル具合について訊かれた（笑）

よっぽどの事業所でもない限り、小論文提出に適性検査に圧迫面接みたいなもんは基本的にやらん
ましてや「あなたの福祉観について聞かせてください」とか、よっぽど変な事口走らなきゃ落ちんよ

393 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/07(水) 19:48:49.24 ID:w43UIAxC

ウチは人足りないくせに管理職とその取り巻きの独断と偏見が条件に加わる

394 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/07(水) 19:54:12.34 ID:2+3YRgkI

大きな部屋で机やイスも作りのいいもので、
お偉いさんっぽい6、7人くらいを相手に面接をして、
そのあと、「当施設においてあなたが果たせる役割について書きなさい」
みたいな作文の試験を課せられたことがある

よっぽどスキルの高い人間を求めてるんだろうなと思ったけど、
求人票を見る限りでは給料が特別いいわけではなかった

ちなみに、建物の外見はぼろっちかった
ケチるだけケチってお偉いさんだけが甘い汁すってんのかなーと思った

395 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/07(水) 22:30:15.65 ID:VJphCDYN

そんな難しいこと書かせて、並の介護職の給料じゃ
万が一採用されたからも心配だわな。

396 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/08(木) 12:11:06.77 ID:PK5skGlQ

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397 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/08(木) 16:27:49.72 ID:HVMKc9ZP

介護って派遣の方が給与いいって聞くけど本当ですか？
派遣は資格取得の実務期間に入りますかね？

398 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/08(木) 17:06:47.88 ID:NoGHQHS3

>>397
現場で働いている以上、業務実績にはなるけど
書類を書くのが働いてた現場の責任者だから
若干面倒になる。

というか、３年経験無しに派遣登録って仕事できるの？
介護の派遣って即戦力求む上、大抵は配置義務満たせないから派遣に頼るんだし
それに応えられない経験と能力だったら事故起こすだけだよ。

399 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/08(木) 22:51:09.06 ID:T/1K14J1

ユニット型って楽ですか？
フロアに50人で、一日に40人くらい臥床、離床誘導、入浴させるってのにもう疲れちゃって．．．

400 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/08(木) 23:59:05.44 ID:3riq5sIb

>>399
どっちも大変だろうけど
どっちが比較して楽かってこと？

401 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 00:28:29.62 ID:pIGJCuL/

俺も働いてるのは従来型だけど同じ施設内にあるユニットの方が明らかに離職者が多くて入れ替わりが激しい
あとユニットは勤務中に記録が書けなくて定時に全く帰れない、パートでも毎日サビ残とか聞いてる

402 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 02:02:23.64 ID:pR8mrsIA

>>397
うちの派遣の人は日勤のみだけど、残業をいっぱいするから
月収は30万近くになるそうだよ。

403 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 02:21:33.05 ID:kpqFp/Fc

残業したくね～

404 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 03:23:36.27 ID:ui1HB8KJ

>>399
楽ではないよ
基本ユニットに1人しか職員がいないから入居者によっては従来型よりも遥かにきついとこもある
ただ基本1人だから手を抜こうと思えばなんぼでも手が抜ける

405 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 06:29:49.08 ID:hQ1m/6Yw

やっぱこんな業界でも大学は出ておいた方がいいな、Ｆランクでも。
大卒2年目の俺の給料の方が、8年働いてる専門卒の上司より高いことが本日、判明したw

馬鹿上司、威張ってても、俺よりも給料が下ww
専門卒の低脳馬鹿上司に飯でも奢ってやろうかなw、などというギャグが水面下で流行りつつあるww

406 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 06:56:58.68 ID:w1Pey3Au

なんでみんなサビ残サビ残言うの？
とっととやること終わらせて帰れよ
俺は定時になったらソッコー帰るよ
前に勤めてた特養も、アホみたいな先輩が、「先輩と一緒に仕事してる時は定時であがっちゃダメだよ」とかぬかしやがって、シカトして帰ったら、何にもいわなくなった
そしたら他の奴らもみんな定時に上がるようになった
この業界ってなんか定時に上がることが悪者みたいな感じあるよな。一人でもサビ残してく奴がいると。

407 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 07:00:16.22 ID:PegFmrQy

認知症で入居してたじい様が最近拒否の時に手が出るようになってきて辛い
今まで暴力(?)的な入居者に当たった事無かったから色々ショックなんだけど、これくらいよくあること？

408 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 07:18:17.08 ID:tk2yCez/

>>407
よくあることです
その暴力行為が力で抑え込める程度なら我慢我慢
職員が怪我する、もしくは暴力を抑えることでかえって怪我させてしまうリスクが高いって状況になるなら薬で大人しくなってもらいましょう
医者にはこんっなに大変なんですよ～って多少オーバーに伝えた方がいいです

409 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 08:40:51.37 ID:Z6zhHImy

>>406
http://jyoshige.livedoor.biz/archives/7225088.html

410 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 08:52:23.91 ID:J2m0RRZq

B型・片親・左利き・バツイチ

411 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 11:41:48.06 ID:DwPnbreG

【必読！モメサ注意】自演無職ナースおばちゃん_バブル世代【24時間ｽﾚ監視】

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詳細はこちら
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1378570793/47

412 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 11:46:40.39 ID:NDukwa4z

入浴チームに凄くタイプの女の子が入ってきたからなんとか口説き落そうと思ってる
職員にはメールのやりとりしてる女が数人いる
女遊びできて楽しいけど
塗布とか体交とかめんどくさすぎる
他の職員は真剣に対策とか考えてて
気違い？かと思うくらい
俺にはそんな対策どうでもいいというかめんどいから対策とか考えたくもない
ここのみんなは真剣にジョクソウ対策とか考えてるの？
食事介助とか時間を惜しまずに丁寧に全量あげれる？

413 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 12:38:30.37 ID:Hd6K5+uR

>>412
いつも無理しない程度に全量食べさせてるし３年同じ所で働いてるけど褥瘡も作ってるとこ見たことないよ。　
対策もなにも褥瘡なんか２時間の体交と褥瘡出来やすい所にクッションなりなんなり噛ませるだけじゃん。

414 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 12:54:44.36 ID:AirWaezN

褥瘡作らすのは恥だっていう人もいるしな

415 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 14:00:14.09 ID:SdCTAVOo

>>412
治す苦労よりは作らせない苦労の方が楽

416 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 16:54:17.09 ID:L3rbyrPh

>>405
さすがFラン卒は考え方から違うなw

417 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 17:07:50.71 ID:7hTNGkz3

大学名を一生背負っていきたくなくて中退した身から言わせると底辺大でも入ったなら出たほうが良いよね
とれる資格も全然ちがうし

418 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 18:14:45.96 ID:SLqhESvX

皆様の職場は家からどれくらい時間かかりますか？
自分は電車、徒歩込みで1時間かかる

419 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 18:17:03.85 ID:WbmlaeFr

国立大を中退した俺が思うのはFラン卒でも大卒なんだから卒業することは大事ということ
入っても出なきゃなんの意味もない、むしろマイナス

420 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 18:26:52.24 ID:Pab3238/

物言わぬ胃ろう利用者にはそんなこと思わないけど
食べる事すら忘れてる、介助すると暴言暴力で拒否する利用者には
「こいつらなんで生きてるんだろ…」と思う。

421 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 18:33:18.65 ID:ov/vHoKS

今年から新卒で働き出したが、
同期の同僚ががマジうざいわ。
何こいつ、、、、、
どうして、先輩ヅラしとるんじゃ？
なして、腕組みながら利用者様に、
接するん？
なんで、利用者様に赤ちゃん言葉使ってるん？
どうして、自分が仕事出来る女職員だと過信しとるん？
ヒヤリハットを量産しとるお前が、
上から目線で俺に、『介護とは』とか、『仕事とは』など語るなや！
あのな、お前が俺に先んじて、色々な介助をやらせてもらっているからって、あんまし天狗になるな！

俺は、環境整備中心だけども、
それをお前鼻で笑うんじゃネエヨ
『環境整備しか、させてもらってないの？(笑)、馬鹿じゃなーい？(笑)』

寝言は寝てから言え、お前介助したあと後片付けしないよな？それを全部綺麗にして、片付けてるの俺だ。

はあ、@2か月したら辞めよう。
サンドバッグ居なくなって残念ですね～(笑)

422 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 19:04:28.93 ID:4y5hT2q5

辞めるつもりなら本人に言えよ。

423 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 20:07:09.90 ID:RhA7iKjJ

>>421
負け犬の遠吠えですか

424 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 20:58:04.94 ID:ov/vHoKS

>>422
チキンですみません
>>423
うーん、どちらかというと、
負け犬の忠告（愚痴含む）かな

425 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 21:15:09.32 ID:LDM94LpS

今のユニットのリーダーはほんとリーダーに相応しくないよ
新人がいるんだけどまったく教える気ないし
新人が何か間違えるとニヤニヤしながら遠まわしに
「この中で～、なんか間違えてる人いますよね～？ｗｗｗ」
みたいな感じで言う
で、その一言で悟った他のメンバーが
「誰ですかねｗｗｗｗ」
って顔を見合わせる
リーダーだけじゃなく他のメンバーも意地が悪すぎ
４月にここに異動してきたばっかだけど１年間もこんなとこでやってけるかな、
って悩み中・・・

426 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 21:23:01.95 ID:ueblXutO

なんで介護やってる人間って他人をいじめるのが好きなんだろう
介護なんかやってるから心がだんだん荒んでいくのかな・・・

427 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 21:24:12.46 ID:YeZ6s4Rr

>>425
こういうのは本当にヒドいと思うが、

>>421は、辞める理由を無理やり探しているようにしか思えない。

428 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 21:26:50.03 ID:fJC8gtUM

>>426
一般企業のいじめやパワハラの方がずっと凄いよ。
介護に転職してつくづくそう思う。

429 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 21:27:58.98 ID:pM1KBia6

>>425
俺一応介護主任だけどいっぺんそのリーダーとやら連れてきてほしいな
大事な年より扱う大事な介護職員を吊し上げるとかありえん
うちの施設は介護職員が一番幅をきかせてるw
もちろんやる事はキッチリやってるよ

430 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 21:35:30.19 ID:XhPS3rTF

>>425
なんで女の世界はこんなカスが多いんだろう
こんな奴いるわ

431 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 21:37:30.40 ID:6VaLBn8n

ペットは家族派な俺は、年寄りを老犬老猫と思って扱ってるからなんか優しくできる
俺からしたら最上級な誉め言葉なんだけどなぁ、言ったら絶対誤解されて怒られる自信があるw

432 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 21:39:57.01 ID:LDM94LpS

425です
新人なのだからできないことも多くて当然だと思う
でもその人は休憩時間でもメモを見返したりわからないことは質問したりと
とにかく一生懸命で優しい人なんだよね
そういうところも評価して欲しいんだよなー・・・
うちのリーダーは前々からそういう発言が目立つ人です
前に入ってきた新人のことも他の職員に
「○○さん（新人）のこと、どう思う？」って聞いてきたり
どう、って何？何を期待してるわけ？って感じ
人を見下してるな、っていうのが態度に出ています
仕事に関する重要な話でもその輪の中に新人を入れない、ベテランメンバーだけが
聞いてればいい、みたいな雰囲気もあるし
とにかく居心地が悪いよ、仕事しにくい

433 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 21:45:29.60 ID:KzNRZd9Z

学生時代の女社会のノリなんだよね

434 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 21:56:25.24 ID:sVtYyNEV

>>433
介護しか知らない奴はそうだね
他の職経験した人達はそんなこと無いし
自分たちの給料がどこから出て居るかとか全く考えてないで
学校感覚で通って仕事してる

435 ：421：2014/05/09(金) 21:58:00.67 ID:ov/vHoKS

>>425
ここに書かれている状況どっかで、見たことあるな～と思ってたら、
まるっきり、うちの職場の上司から自分がされていることの一部始終で
ワロタwwwワロタwwワロタ......
オレなんか、入職して1日目から、
お局様から『死ね、殺す』など言われたぞ。

436 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 21:58:45.39 ID:LDM94LpS

悪い意味で女っぽい人ですがうちのリーダーは男です
いっつも器のちいせぇ男だよな、こいつって思いながら接してるよ

437 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 21:59:52.61 ID:XhPS3rTF

>>435
最悪じゃん・・・
女って本当にカスばっかだな・・・

438 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 22:06:56.22 ID:YeZ6s4Rr

>>431
自分は町工場の生まれで、物は大切に扱うよう育てられた。
だから「人を物のように扱うな！」って言葉が苦手。
人は大切だけど、物は大切じゃないって感じるんだよね。
「大切にする方法は違っても、人も大切、物も大切」なら
納得できるんだけどね。

439 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 22:14:01.80 ID:YeZ6s4Rr

>>435
「お前がそう思うんならそうなんだろう、お前ん中ではな」
AA略

440 ：421：2014/05/09(金) 22:15:29.84 ID:ov/vHoKS

そう言ってきた理由が、
『俺の声が高いのが気にくわない』
『自分の家庭が上手くいってないから、俺君で憂さ晴らし』
こんな理由から、職場いじめ勃発(笑)
今日なんかさ、『はい』（どうしても、地声が高い）の返事ひとつをお局の取り巻きにおちょくられ、
上司に告げ口され、みんなの前で吊し上げられ、嘲笑され、馬鹿にされ、
満杯のゴミ箱を目の前でひっくり返され、『そこを掃除するようにね(笑)』と命じられ、2時間のサービス残業をして、帰ってきました。
悔し涙がでそうになった。

社会レベルは高校以下かもしれない

441 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 22:26:39.57 ID:XhPS3rTF

>>440
何で辞めないの？
俺、社員だったけど退職届だけ送付して次の日から無断で行かなかったぜ

社会人の常識？イジメやってるほうが社会人の常識なくね？

442 ：421：2014/05/09(金) 22:40:40.79 ID:ov/vHoKS

>>441
辞めたいのは、山々だ。
しかし、会社の説明会と研修で、
『3か月前に退職の意を伝えて頂かないと、退職出来ません。
もし、突然居なくなった場合、損害賠償の裁判を必ず起こすので覚悟してください』
と、言われたから怖くてさ、、、、
だから、今の3か月の雇用期間が終ると同時に、契約続行の意思を聞かれると思うから、その時に、意思表示をしようかなと考えている。

それに、寮に入るために引っ越したから、親に申し訳ない思いが一杯でした。（これに関しては、解決済み）

443 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 22:53:25.38 ID:SdCTAVOo

>>442
そのお局の発言行動が事実であるなら、どうにか録音しろよ。あと日記
ついでにそれを理由に精神科にでも「眠れない、食欲がない」とでも言って診断書もらってこい

444 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 22:54:06.21 ID:fJC8gtUM

>>440
その程度なら民間企業なら当たり前というか、なんてことはないレベル。
もっと厳しかった。それで介護に逃げ出してきたわけだけど。

445 ：名無しさん＠介護福・祉板：2014/05/09(金) 22:57:47.84 ID:8xjqWblT

>>444
なんてことないレベルと言う考え方がおかしいね
虐めは虐めだろ？
他に比べれば・・・なんて言っていたら切りがないわけで

446 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 23:02:26.58 ID:fJC8gtUM

>>445
考え方がおかしいかどうかは別にして、
その程度のいじめに負けてたら、この社会で生きていけない。

447 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 23:14:45.95 ID:6DOHk6I1

職場が合わないだけだろ
早めに他の職場を探した方がいいかもな

448 ：421：2014/05/09(金) 23:20:46.45 ID:ov/vHoKS

>>443
出勤したら、持ち物チェックがある。
メモとペン以外持たせてくれない。
うーん、最近寝れないのは、あるかな
夜12時に寝て朝3時に起きてそのままとか、頻繁に目が覚めてしまったり。
漠然と、消えたいと思ったり、
破滅願望抱いたりとかある。
>>444
>>446
レスありがとうございます。
民間企業でのいじめは、これ以上か。
どこも大変ですよね。
まあ、自分は新卒で介護に入ったから、事情は知りませんけどね。
>>445
『他と比べれば』
この言葉に、日本人の生き方の全てが凝縮されている気がする。

449 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/09(金) 23:27:51.34 ID:XhPS3rTF

>>442
いやいやいやいやいや
辞めるって言うのは２週間前で十分だから

どんな誓約書書かせられてても無効だから
１億歩譲って訴えられても少額訴訟でどんだけ高く見積もっても１０万円も取られないし
どうせ少額訴訟だから

てか、どうやって損失額算出するの？無理だから
逆に訴えれるからそれ

450 ：421：2014/05/09(金) 23:41:50.58 ID:ov/vHoKS

>>449
そうだったんですね、
2週間前に辞めれるのですね。
少し希望みたいなものが、
見えた気がします。
『1億歩譲って』この言葉で、
久しぶりに、ｸｽｸｽっと来ました。
算出、確かにどうやるのでしょうか。

451 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 00:03:39.81 ID:QTyEwj+z

低学歴専門卒8年目の主任(社会福祉士持ち)よりも、2年目の4大卒の俺(無資格未経験のニート上がりw)の方が給料が高いから、主任に今度、飯でも奢りますよと言ったら、露骨に不愉快そうな顔をされたんだが、おごると言ってるのに非常識な態度だな。
介護業界は主任でもこの程度のレベルだから嫌だよ

452 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 00:11:56.02 ID:r34hh9ab

>>451
この業界だと4大卒とかあんまり加味されるところないんだが、珍しい職場だな
社福は介護職員として雇われてるなら資格加味されんけど、普通は8年もやってりゃ経験加算されるもんなんだがなー
先輩に対して後輩が「俺のが給料高いんでおごりますよｗ」なんて態度とる方が非常識なんだよ、NEETくん
介護業界云々の問題じゃねーわ、お前自身の態度の問題だ

453 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 00:43:28.10 ID:A/LmYQ5q

>>451
コンプレックスの塊みたいなやつだな
他人と比べるだけの人生なんて虚しいだけだぞ

454 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 00:44:25.65 ID:TYzls5fY

>>448
他と比べればはそう言う意味じゃ無く
他の職場でもその程度は日常茶飯事って事
他業種に行く場合はその事は忘れないで欲しい
フォローしてくれる人なんて居ないし一部上場でも労働基準法ぶっちとか普通だから
介護じゃなければこんな事は起きないなんて甘い考えを持って転職しない事を勧める

455 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 01:06:48.92 ID:4kHmPtBA

>>451
釣り

456 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 01:27:33.04 ID:hg7zzviy

法律では１４日前に意思表示すればいいことになっている。
１４日前、というのは、本来「明日から来なくていいから。首ね」を防ぐ為の、働く方を守るためのもので、
その法律が労働者を縛るのはおかしいって論調のようだ。

３ヶ月とか長すぎる。大体１ヶ月以上前が多いようだよ。
「訴訟起こします」という言質取れたら脅迫されたと主張できる可能性があるので、
「○○部長、辞める時には３ヶ月前って言ってますが・・・」みたいに、役職者の言質を録音すると・・・
いや、面倒か。

457 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 05:43:22.66 ID:QTyEwj+z

>>452
経験加算と、社福の資格も加味されたうえで、俺の方が給料高いんだよね。
学歴も加味されてるからw
つまり資格や経験以上に、学歴の差がデカイのよw
実際、主任と言っても、専門卒の低学歴だから、事務処理能力弱いし、対応力も低いし、問題行動の分析力も低いし。
つまり、専門卒は何年やってようが、大卒と比べて仕事ができない(ぷげらw
部下の中で尊敬してる人間は皆無の無能上司だしなw
やはり、給料の差は妥当だな。馬鹿はいくら頑張っても低給料でいいよ

458 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 07:56:23.68 ID:4u2CKVmg

お前も頭悪いな
句読点が…

459 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 08:26:52.10 ID:wIBJlazv

>>457
で、アンタは幾ら貰ってるの？

460 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 08:38:46.42 ID:8URd8x6a

>>457
まぁでも所詮あなたも介護ですから。
こんな小さい世界でお山の大将やってもねぇ…w

461 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 09:36:45.41 ID:aYTQ01jW

ID:QTyEwj+z

いろんな所にコピペして反応が返ってきたのがここだけっていうｗｗ

462 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 09:37:57.85 ID:IYhQOXMW

>>452
管理者、施設長なんかをやらせるレベルまでなら実務能力重視だけど
エリア長とかってなってくると専門卒より四大卒を重視するケースはあるよ。
大手だけど。

まあ、現場を見下してるであろうエリア長さんの発言ではあるが
高卒専門卒だと、管理者クラスに採用したとき行政向けの書類が理解出来ない
研修やっても学習できないやつが多くて使えないって言ってたな。
そんなことないとは思うんだが…
まあ、実際○○の施設で書類不備でチェック食らったので各事業所は
再度不備がないか確認してくださいみたいなメールは見かけるけどさ。

463 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 10:32:19.40 ID:FU/OwFV1

うちの特養は今年度から大幅な給与規定改正したんだが
学歴は関係なくなったんだよ
高卒だろうが、大卒だろうが、初任給同じ。資格手当てはつくけど
だから、今年高卒の初任給が昨年より三万円ほど上がった
それにあわせて、他の職員の給料も調整されたが
長年いる人ほど損する内容だ
しかも、昇給は年千円だと

464 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 11:09:30.95 ID:trdbBO8+

遅番めんどくさいなぁ

1ヶ月ぶりの風呂介助かぁ
まぁ、特浴じゃないだけましかw

465 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 13:21:12.06 ID:EdpqlbK5

正社員で最低年240万で夜勤なし～で探すと意外とあるようでないんだな
退職金なかったり、昇給なかったり、車免許必須だったり、最低でも介護福祉士～だったり

(´Д｀)ﾊｧ…

466 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 13:26:34.40 ID:IYhQOXMW

>>465
給料基準高めで介護福祉士必須はしょうがないだろ。
それを売りにしてる場所もあるし、体制強化加算取れるから
給料少し他より増やせるってのもあるんだから。

467 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 15:52:17.58 ID:WaBjudng

俺は都内だから年350～　で探さないと
生活出来ないよ。　240なんて生活保護受けて
ゴロゴロしてたほうがマシ。

468 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 15:54:37.53 ID:EdpqlbK5

>>467
それだと夜勤込みじゃないとなくね？

469 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 16:10:34.62 ID:WaBjudng

まぁ夜勤は仕方ない。

470 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 16:28:51.57 ID:3w+jShLR

紹介で入社してきた新人（♀）
職場の知人繋がりだったけど規則なので細かく面接し、異例の厚い待遇で採用。
しかし蓋を開ければ勤務初日からメモは取らないわ、
髪の毛は纏めずにざんばら、移動介助の際に利用者を落とすことなんかザラ。
社員なのに休日・祝日は何がなんでも出勤しない、初めての給料日に明細貰って「うわｗｗ少ねｗｗｗ」
食事見守りの時は当然のように居眠り。注意した上司に向かってセクハラだとわめく。
勤務態度注意するとふて腐れる。

半年でクビにしました。
人手不足だけど使えない奴はかえって業務に支障出るわ…

471 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 16:42:50.39 ID:3xp+m77J

>>467
350って経験年数が十年以上と資格がかなりないと無理じゃね？

472 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 18:24:33.72 ID:VpSk6xsE

>>463
長年いる方が損って前の職場がそんな感じだったわ
勤め始めの年齢で基本給が決まって、昇級ほぼなし(自分が勤めた３年で一度だけなぜか820円)

高卒で10年働いてたベテランの友達はは自衛隊定年後に介護始めたっておっさんより給料がかなり安かった
動ける人から辞めて使えない人ばかり残る職場だった

473 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 18:42:22.10 ID:8dtSGONu

ユニット型の特養の人に聞きたいんだけどユニット固定の職員て何人いる？
自分とこ1ユニット8人の入居者に対して常勤3人、非常勤2人で回してるんだけど普通？

474 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 20:35:40.58 ID:mn8oCnZK

できるだけイジメが無くて、そこそこ稼げる介護って何かある？

475 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 20:41:20.50 ID:cEZHKGyY

うちの職場は老健だけどほぼいじめはないよ。
ただし大して稼げない。私は無資格ナンだけど、色々ひっくるめて年収280万くらいかな。
資格手当てがあればいくらくらいになるんだろう。

476 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 20:45:52.94 ID:EdpqlbK5

そもそもイジメってほとんどないよ

477 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 20:45:54.86 ID:mn8oCnZK

>>475
いいなぁ、２８０万あれば十分すぎる
イジメないところで働きたい

478 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 21:05:02.79 ID:NGPsVDQ5

地元で額面30万以上貰える老健はほぼ経験者のみの採用
新卒から教育する手間が省け、即戦力を採用出来る。給料良くても辞める人は結局辞めるけど、条件良いから求人票出してもすぐ決まってるね
自分は今の施設で年収400万ちょいだけど転職する予定

479 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 21:05:48.12 ID:oAVakA1M

実際280万は良い方なの？例えば勤続5年で300万ちょいって普通？

480 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 21:17:47.74 ID:n1xfPset

>>479
年収280マンは夜勤こみなら地方でも貰える
ただ介護業界は何年経ってもほとんど昇給がないから現場にいる限り300マン前後で一生過ごさないといけない
たまにスレで400マンとか言ってるアホがいるけど介護報酬から考えても貰えるわけないから夢見ないように

481 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 21:19:51.74 ID:mn8oCnZK

>>478
これだな

482 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 21:30:04.07 ID:L9FTRy48

先日から未経験でデイサービスで介護職を始めたけど利用者さんと仲良く会話してばっかりです

やっぱり事務的な仕事もしなきゃいけないですよね・・・

483 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 21:31:55.70 ID:WaBjudng

介護職なら事務なんて日報くらいでしょ。
利用者とのかかわりがメインだと思うよ。

484 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 21:47:52.87 ID:auK7POoj

>>473
非常勤の人の勤務時間によるけど多いくらい
ユニットケア推進センター（）の理想は利用者2人に対して職員1人の2：1
大抵のとこは3:1かもっと少ないかな

因みにウチは2ユニット利用者18人に対して正職6、パート1だわ
新人もいるけど1人に数えられん

485 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 23:06:56.53 ID:MgqHMS5+

>>480
400万こえるよ。但し大都市だけど。田舎は無理じゃね？

パートのババアってシフト無視で、自己都合で休んでばっかで
マジむかつくんだけど。ゴールデンウイークなんて［腹痛い］で
三連休しやがったw
あーゆーババアの神経ってどうなってんだよw

486 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 23:19:29.18 ID:ZLxvqMjz

478だが、新幹線も通っていない田舎だよ
給料スレで明細晒した事もある
因みに、今は平ですわw

487 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 23:22:12.01 ID:mn8oCnZK

関西で４００超えるとこある？
にわかには信じがたいけど、どうやってそんなとこ探すの？

488 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 23:22:49.87 ID:xR1iR6nN

あの～田舎だけど５５０万もらってた。
別スレで書いたけど信じてもらえなかったよ。
４００万程度なら主任、リーダークラスならざらにいると思う。

489 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 23:23:58.08 ID:xR1iR6nN

>>487
４００超えってのは昇進してつかむものだとおもってる。

490 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/10(土) 23:30:18.04 ID:mn8oCnZK

>>488
>>489
明細書うｐってくれ

491 ：478：2014/05/10(土) 23:37:09.03 ID:hC5sGXdO

>>488
現場で550万は凄いね
自分も前の法人で主任していた時は450万位だったよ
今の法人は楽は楽だけど、部活みたいな馴れ合いが性に合わない
>>477
自分は他職種から転職して、介護の仕事も10年越える位だけど、県の介護福祉士会主催の勉強会では講師をする立場です。なので、自然と他施設の情報も入ってくるし、知人からの軽いスカウトは普通にあるね。

492 ：478：2014/05/10(土) 23:44:10.96 ID:hC5sGXdO

>>490
給料スレの156ですわ
額面26～27万
茄子の額面90万位かな

493 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 00:00:52.98 ID:AfSGMQZr

>>491
現場リーダー兼理事長の犬だった。おれは。

>>492 　内訳はこんな感じ。

介護福祉職を辞めた人”辞めたい人のスレ28人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1397630306/695

494 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 00:16:41.66 ID:veir/M84

大都市でも月収18万とかで募集あるけど、
よくそんな金額で働けるなって逆に尊敬してしまう。

495 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 00:21:36.54 ID:E4YX+DLG

>>493
見てきた
率直な疑問だけど、20年もやってて他法人の知り合いとかコネとか無いの？

496 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 00:35:52.06 ID:AfSGMQZr

>>495
ないことはないが、相談員やってた奴ほどのコネはない。仕事の多くが施設内の仕事だからね。
退職したときにケアマネとして誘ってくれたところはあるが、給料が……。昇給の幅が大きいとこなら希望も持てるんだけど。
あと知り合いで４５０万くらいもらってる施設の主任とか知ってるが
その施設がハローワークに出してる求人の給料って基本給14万に夜勤１回５千円
くらいだったりする。要するにその知り合いも中で頑張って450万を勝ち取った奴なんだよな。

497 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 00:49:19.60 ID:GLt0hgxu

>>496
なるほどね
自分が次に行こうか考えている老健も県内でトップクラスに待遇が良い所で、496氏はそう言う施設側にいた訳だ‥
出世するのは御免だが、現場で450万位、500万上限でも良いから仕事はまったり、家庭と趣味は思い切り楽しめる環境が欲しいわ

498 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 02:06:43.32 ID:1m9oJxBf

なるほどねー
トップがそんなんだから現場が潤わないわけだ
基本給少なすぎだろ
もうちょっと上げたれよ
職員使い捨て確信犯だな

499 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 02:16:01.72 ID:OmtyxiEI

主任とかリーダーのくせにむち打ちで１週間休むとか給料泥沼だな

500 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 02:16:03.10 ID:L5dgnfjQ

>>497
そんなの普通の会社でも今は難しくなってるんだから介護じゃ無理でしょ

501 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 02:26:11.60 ID:ZeXn/5q1

http://www.caretomo.com/carenews/605
61.8％の施設や事業所が給与を引き上げ厚労省が調査

平成25年9月の常勤職員の平均給与額をみると

介護老人福祉施設の場合30人規模で298,180円 51人～81人規模で299,310円。 101人以上の施設では313,390円だった。

502 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 02:31:18.43 ID:0r2ADEOH

>>501
どこの架空の国なんだろうね

503 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 04:10:11.00 ID:15W7ZdY4

>>450
少しは自分で調べろよ
何も知らないからいいように騙されてるんだろーが

http://www.zenroren.gr.jp/jp/old/roudo/d_box/yuuki.html

504 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 04:23:54.07 ID:AfSGMQZr

月々の支給総額２５万でボーナス１ヶ月ｘ２回の給料だと年収３５０万
それを１２ヶ月で割ると月々の給料２９万ちょっと。

>>501の数字が介護福祉施設の平均給与ということは
だいたい月２５万、ボーナス１ヶ月、みたいな感じの人が平均ってことになる。

まあ妥当な数字じゃないかな。

もちろんそんなに給料もらってねーという奴もいるだろう。
その一方で幹部の給料って一般企業に負けないくらい結構いいからな。
施設長、事務長、相談員、介護リーダー（主任）、管理栄養士、看護主任。
ここらあたりはおれが勤めてた施設でもかなりの高給取りだったし。

505 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 07:51:43.38 ID:3ykfNTtL

>>482です

>>483
申し送りの時には皆さんが何を話しているのかもさっぱり分からず送迎の際にも
利用者の家族の人から聞いた事を看護師に伝えるのが難しかったりします

やっぱり利用者の方の顔と名前を覚えないと仕事にならないですよね

506 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 07:59:38.99 ID:IcK86p6l

メモとれ

507 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 08:02:26.94 ID:/CvTkno6

この業界で400万いかないとかいってる奴はどんなブラックで働いてるんだ？

無資格未経験の30歳オーバーニートで就職したけど、初年度から380万貰ってたし。

508 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 09:01:37.00 ID:+XnV7bgZ

400はいくところはいくだろうけど500は無理だろ

509 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 09:07:57.01 ID:veir/M84

無職ニートでも380いくのか。
また就職活動やり直そうかな。

510 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 09:17:52.81 ID:vF6hqgwm

特養相談員年収400だったわ。
夜勤なしね。主任で夜勤やってた頃は
450はいってた。
お隣の法人の係長は550だと。

現場主任より相談員楽勝
資格、勉強、ﾌｧｲﾝﾌﾟﾚーで出世目指すべき

511 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 10:57:18.03 ID:hnRLoSpF

>>510
ファインプレーって何？

512 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 10:59:18.80 ID:MwPm6dC6

>>511
いい仕事しまくる

行事でも救急でも業務でも
際立ついい仕事をな

513 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 11:01:03.75 ID:hnRLoSpF

>>512
ああ、ありがと
そのままの意味だったか

514 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 11:05:01.40 ID:IcK86p6l

まず勉強に資格だよな
介福とったら通信の福祉大出て社福受験資格と主事ゲットしておいて
社福ケアマネとりつつ
余裕有る時にユーキャンとかで介護事務取ると良い
特に主事が事業拡大の時に引っかかって白羽の矢が立ちやすい

515 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 11:42:41.01 ID:hnRLoSpF

イジメ→辞める→イジメ→辞める・・・

の繰り返しで全く実務期間が満たせない
本当ならとっく介護福祉士の受験資格満たせてるのに

516 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 11:47:25.38 ID:MwPm6dC6

>>515
何でイジメられるの?

517 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 12:06:57.33 ID:hnRLoSpF

>>516
イジメばっかの所に何故かいつも入ってしまうから

518 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 12:24:24.76 ID:Qyey/7sV

>>517
そうか合うところが見つかるといいな

519 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 15:12:07.34 ID:QEATeFdJ

http://www.nhk.or.jp/gendai-blog/sp/100/180378.html
認知症ケア:ユマニチュード

520 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 15:40:56.96 ID:veir/M84

>>515
複数で働いた所を合算できるから心配ないよ。

それとも辞めた後結構ブランクがあって足りないって事なのかい？

521 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 15:43:29.46 ID:d7ywhfLq

うちでは新人教育に疲れたベテラン職員がたくさんいるよ
次々に新人が来て教え切れんとさ

522 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 15:45:19.15 ID:hnRLoSpF

>>520
数ヶ月で辞めたのに言いにくい

523 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 16:29:23.22 ID:uhGdDyP7

>519
これ、別番組でみたけど
講師の外人に普通のシフトに入って一ヶ月くらい続けてもらいたいね
現場にいる人間なら誰でもこんな理屈は判ってるんだよ
こんな事する職員が一人でもいたら現場が回らない
通常のシフトの職員と別にこれ専門の職員がいるというなら一定の理解はできるが

問題は職員の対応ではなく人手不足

524 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 16:33:51.26 ID:+XnV7bgZ

入浴介助だ水分摂取だトイレだ食事介助だトイレだ帰宅準備だってやってればいつの間にか勤務が終わる
どんな立派なこと言われても人手が足りないで終わるんだよな

525 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 18:00:38.90 ID:lsRTnf8t

しっかしこの業界は若くてかわいい子が多いな
出入りも激しいけど出会いがメッチャ多いし
恋の連続
基本おじいちゃんおばあちゃんが好きな子が多いから
心優しい子が多いよな
驚くほどの美女が結構いるよ
バツ一や元ヤンも多いのはなぜだろうか？
仕事はかったるいけど出会いが多いからある意味楽しい
なんど遊んだことか

526 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 18:18:49.85 ID:CB+MEn3T

そりゃ真面目な子は大学行って良い就職に就いてるよ
DQNか頭の弱い子しかいない

527 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 18:27:46.19 ID:bAqv1LBf

>>524
これにつきるわ

528 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 18:42:27.19 ID:a088CGdD

もう一日が無事に終わりさえすればどうでもいいな
時間になったらさっさと帰らせていただく

529 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 19:02:10.51 ID:58nu3Y7S

>なんかちょっと嬉しい。私専門のスレがあるし、私のこと分析してくれてる人がいる‥
>考えてみたら輝かしいw

（悪質なモメサ・自演厨・・・・・・・・スレが過疎る原因）
詳細はこちら
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1378570793/234

530 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 19:18:20.32 ID:L5dgnfjQ

>>529
報告いらないから、勝手にやってろよ

531 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 19:43:31.56 ID:58nu3Y7S

>>530
見たい人だけ読めばいいんですよ
スルーして下さい

532 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 20:17:50.63 ID:L5dgnfjQ

>>531
見たい人は誘導しなくても、すでにチェックしてるんじゃないの

533 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 20:36:25.40 ID:jwdLArQG

みんなで年収さらそう

534 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 21:06:07.45 ID:xI2NVPvS

給料スレが別にある

535 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 21:06:52.50 ID:mD4XEZNg

>>534
すんません

536 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 21:24:00.96 ID:Fz83Y7J/

今日初めて介護職辞めたくなった・・・
5月に移動があって初めての班に行ったんだけど、やたら他の利用者に強く当たる
女性利用者がいたんだ。「止めてください。」とか「大丈夫ですからね。」ていう
冷たい対応してたんだけど記録見たら
H.○○年:娘夫婦、孫を事故で亡くす。
H.○○年:夫自宅で自殺(突発的なものだとみられる)
H.○○年:自宅の○階から飛び降り自殺を図り半身不随の他etc
H.○○年:息子(KP)の介護疲れにより当施設のデイサービスの利用の運びとなる
H.○○年:息子(KP)電車と接触し、後日死亡。自殺と見られる。
H.○○年:当施設に入所
だった。一番助けが必要な利用者に冷たく当たるなんて、最低だわ・・・
今日はやけ飲み。もうやっていく自信がないわ。家に帰って風呂の中で10年ぶりに号泣。

537 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 21:30:40.41 ID:N6X6MNQg

漫画みたいだな
でもまぁ、利用者の過去なんてどうでもいんですけどね。所詮、他人だから。
どんなにひどい過去でも、それをいちいち気にしてたらこの仕事やっていけない。
いちいち気にしてしまうあんたはさっさとやめな。

538 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 21:31:08.68 ID:FFU+2PVN

>>536
なに飲んだの？

539 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 21:43:29.14 ID:58nu3Y7S

>>536
２ちゃんとはいえ、そういうことを伏字でも書かないほうがいいと思うな
そんな個人情報の人、めったにいないでしょ

540 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 21:44:59.53 ID:Fz83Y7J/

>>538
ブランデーw 明日休みだから3日酔いにならない程度に飲むw
心がヅキヅキして、眠れそうもない。
>>537
何で介護職になったか今になったら不明だわ。何となく介福取って、皆に迷惑掛けて社福とって
でも介護したいから相談員断って、でも利用者に冷たく当たるとか。マジ意味わからん

541 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 21:48:24.68 ID:Fz83Y7J/

>>539
色々ぼかしてるから個人特定は出来んと思う。
酔いすぎましたね。もう書きこまん方がいいかな。

542 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 21:49:16.72 ID:4hbRfonW

記録読むと人生色々だと思うよね。
せめて終の棲家となった施設でできるだけのことはしてあげたいと思うけど
人手も設備も足らない。

543 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 21:55:38.81 ID:FFU+2PVN

>>540
ブランデーかあ、趣味良いね。
自分は日本酒、地酒が好き。弱いけど。
介福・社福取ったなら基礎は分かってるんだよね。
武井麻子先生の本とか読んでみたら？

544 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 22:00:12.43 ID:Fz83Y7J/

>>542
相談員とか看護士が利用者と散歩してるの見ると何か悔しいよね。
１週間に1時間利用者と自由に出来る時間があれば色々出来るのに・・・

545 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 22:22:05.80 ID:Fz83Y7J/

>>543
日本酒もいいよね～
ギンギンに冷やして凍らせたグラスについで美味しい刺身と飲んだら
たまらんw その先生の本読んでみる。施設長に直訴して2ヶ月に一度明・早・遅・遅・パー
のシフトを作ってもらうのが精一杯だわ～

546 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 22:26:40.60 ID:hnRLoSpF

訪問介護のサ責って大変かな？
そのうち訪問介護で独立したいけどサ責で経験積んだ方がいいよね？

547 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 22:46:30.75 ID:uhGdDyP7

イジメ→辞める→イジメ→辞める

こんなヤツが独立したいとかｗ
サ責で経験積む前にイロイロやることあるだろうがｗ
まぁ、がんばれ

548 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 22:47:22.32 ID:dorWmtk5

Nスペ見たけどさ、やっぱ在宅で認知（特に徘徊）看るって無理があるよな・・・

549 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 22:55:35.36 ID:H1XQnpEe

ハローワークで介護の求人をみて面接にいったら
８時半始業が７時半だったり、１７時半終業と求人票に書いてあったら
１８時半が定時とか言われたり、求人票と時間が全然ちがうことが多いのですが
どこもそんな感じなんですか？　ちなみにデイサービスをうけました

550 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 23:04:21.74 ID:hnRLoSpF

>>547
ありがとう
サ責って大変かな？

551 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 23:06:59.08 ID:uhGdDyP7

イジメよりは遙かに大変なんじゃねーのｗ

552 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 23:09:44.32 ID:hnRLoSpF

>>551
随分つっかかってくるね

553 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 23:14:33.07 ID:hs8L3klB

>>549
んなこたぁない
ハロワの窓口とかで相談してみるとええよ
時間に厳しくないとこは良くない事業所の場合が多い

>>552
当たり前の事言われてるだけだろうに
そういうのに自分から喧嘩売るような真似するからいじめ（）の対象になるんじゃない
少しは自分のことも省みる事した方がいいよ

554 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 23:18:33.07 ID:hnRLoSpF

>>553
俺喧嘩なんて売ったっけ

555 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 23:19:50.19 ID:+aPJZXNb

aaa

556 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 23:20:14.38 ID:hs8L3klB

>>554
まともにレスも読めんのなら相当重症だぞ
喧嘩売ったなんて書いてないだろ

557 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 23:21:54.03 ID:hnRLoSpF

>>556
おいおい、勘弁してくれよ
俺はただ、サ責が大変なのか聞いただけだぞ

558 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 23:22:52.49 ID:uGpdvfam

たまにこのまま放置で死なせてあげればいいのにって思う時がある
この仕事の半分はボランティアだよな
サビ残あたりまえだし

559 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 23:33:41.07 ID:hnRLoSpF

やべえ、興奮してきた

560 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 23:41:14.58 ID:hnRLoSpF

>>556
おい、はよ
煽りレスはよて

561 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 23:53:55.29 ID:hnRLoSpF

>>556
はよ、はよて
はよ

562 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/11(日) 23:55:10.94 ID:FFU+2PVN

>>560
止めなよ。ここには他の人もいるんだよ。
迷惑になるとは思わない？

563 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 00:00:58.55 ID:Szdd7gIp

>>562
思わない

564 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 00:04:42.57 ID:Szdd7gIp

>>556
まだかなー？まだかなー？

565 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 00:13:55.19 ID:Szdd7gIp

>>556
おらぁ、かかってこいやぁー

566 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 00:27:07.88 ID:Szdd7gIp

>>556
早くしろよ
糞蝿が

567 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 02:19:49.65 ID:P+/wn9NO

病んでるね…ご自愛ください

568 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 11:07:52.44 ID:ISoIKYri

っていうか、あれだなもう介護で使われるのはいいわ
正直他の職員見てても明らかに基本もわかってないし技術も自己流でおかしい

それを基本だって言い張って先輩風ふかしてイジメてくるんだからバカみたいに不条理だ
もう独立するの視野に置いてエンゼルケアなんかの関連する事業に身を委ねていこう

569 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 13:26:09.85 ID:r/NIktHL

正直暴力暴言のいじめならまだ「やんのかコラ」気分で乗り越えるが
業務に支障の出るタイプのイジメはガチで転職考える。

570 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 17:27:12.85 ID:0Kd40t7W

転職考えるって口では言ってるけど…
そういう人って結局転職しないんだよね。次の職場を見つけられないから。

571 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 19:36:34.25 ID:E4HkOLyI

介護一筋で20代後半まで行ってたら、もう他業種転職とか難しいぞ。

572 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 20:12:31.78 ID:viDSc/t0

基本的に性格腐ってる奴多いんだが、どうしたらいいだろうか
男よりも女の方な

ぶっちゃけ転職済みだが、あまりに酷かったからついついスレ見かけると書き込んでしまう
仕事自体は嫌いじゃなかったが、介護士連中の中身の幼稚さや人間性が介護職の一番の問題だと思う

573 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 20:35:38.57 ID:t0X6Ubl8

と、性格のいい>>572が申しております

574 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 20:41:15.00 ID:57Z4OTie

皮肉じゃなく>>572はいい奴だと思うが。
嘘がつけない良い奴だからズルイ人間を見て憤るんだろう。
だが、まだ青いな。もっと図太くならんと。

575 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 20:45:30.16 ID:E4HkOLyI

>>572
一般人とほぼ接触の無い「閉鎖空間」だからな。
若いうちに入って一筋の奴とかは精神的に成長するのは無理だろ。
んでもって、そこらを修正すべき上の連中が現場知らない丸投げばっかだし。

576 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 21:03:50.34 ID:ISoIKYri

>>572
同意

577 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 21:23:34.42 ID:3ZFuNgp+

性格云々は個人的なバイアス掛かるからあえてコメントしないが
40前で未婚やらバツイチやらがやたら多いのは事実
デブが多いのも事実
若い女で寿退社が皆無なのも事実

578 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 22:15:31.41 ID:vVHBsUtk

そりゃどこにも就職できないゴミの集まりだもん

579 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 22:32:03.95 ID:YB1CZgeL

介護の話だけできるスレってないもんかね

580 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 23:24:23.52 ID:MsOVseXf

女の介護職員は離婚して働かなきゃいけないとか主婦が子育てしながら生活費稼ぎたいとか事情ありでも雇ってくれる場所が介護職で受け皿に集まるのは必然的
社会経験が少ないか全く無い為社会で働くルールが解らない
だから違和感がある
介護がながかったり介護しか知らない職員は介護の世界が独特のルールで成り立ってる事解ってない人多く女の職員は馬鹿ばっかで放置、どんどん強烈なオバヘルが
育ってく
転職組だけど根本的に教育がなってないだけ
普通仕事中の私語とか多少あっても井戸場並の私語とかあり得ない
いじめなんて論外
介護の世界は教育しない上に問題があるんだよ
女に限った話じゃないけど
ただ男は仕事だけしてればいいけど女は家事や子育てあるからあんまり厳しい教育だと両立出来ないかもね
そのくらい介護はまだ底辺にあるって事
パートいなきゃ困るし
どこの職種も女のあれこれあるけど仕事に関して教育がしっかりしてれば
それほど困る事ないと思う

581 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 23:29:54.89 ID:LT3JvX+E

縦読みかと思ったがそうでもないのな

582 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 23:30:45.39 ID:kLqWTCCL

>>580
今の世の中、家事育児が女の仕事と思ってるお前も相当だけどな

583 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 23:34:38.69 ID:+NF+k9C9

主夫っているの

584 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 23:36:01.33 ID:LT3JvX+E

>>583
いるよ
俺は違うけど

585 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 23:38:11.36 ID:+NF+k9C9

582女に限らずって書いてあるよ。

586 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 23:45:38.98 ID:kLqWTCCL

>>585
>ただ男は仕事だけしてればいいけど女は家事や子育てあるからあんまり厳しい教育だと両立出来ないかもね
読める？

587 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 23:47:02.39 ID:E4HkOLyI

>>580
基本的に凄い閉鎖的な価値観の世界だよな、介護は。
何つーか、何処の業界でも「少人数で多量の仕事」をこなしていく為には
オペレーションというものが必須なんだが、この業界にはそれが無い、作ろうという意思も無い。
んで、そういったシステムが不備な事実を「臨機応変」という言葉で誤魔化して逃げている。
転職組がそういった外の世界から見たおかしな部分を指摘し改善を提案すれば、ほぼ100％感情的な反発をされ通らない。
正論言った転職組の奴も自分の意見が拒否されただけならまだ我慢するが、現実にその感情的反発がそれ以後の日常業務の中まで
続いて来てたまったもんじゃないから、その内会議などではあまり意見を言わなくなる。

588 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/12(月) 23:51:24.71 ID:6DpWztal

男は仕事だけって一般的な話かと受け取りました。
介護は男の人にとっても受け皿だからね。
確かに中途採用の男性介護士は社会経験あるから女性の中年介護士より
扱いやすいかも。

589 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 00:23:49.82 ID:dvbMRc4G

そもそ、オバヘル同士の仲の善し悪しや、その日の気分や自分のやりたい事やりたくない事とかで、仕事量を勝手に決め込むとかがまかり通るのは、どうなんだと思う。
あの職員が居るから今日は休むとか、レクがしたい（しかも自己満足）から他の仕事はしないとか、トイレ誘導が嫌だから台所仕事だけやるとか、
あの利用者にあまり触りたくないから食事介助には行かないとか、食事介助はしても服薬はやらないとか、異動の辞令が来ても反発して居座るとか
そういう事が普通にあって、誰も処罰も指導も注意もされない業界なんて、介護くらいしかないような気がするぞ
声が大きくて厚顔無恥な連中が好き勝手やって、他の職員がその後始末で走り回るのが日常的というのは業界として腐りきってるとしか思えない

590 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 00:23:55.22 ID:THJY0YcH

>>587
転職組のところをまともな職員に変えるとまんまウチの職場だわ
せっかく4大卒の職員やらまともに勉強してきてるベテランがフロアに揃ってきたのに
当たり前の事が当たり前にやれない

591 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 00:27:09.36 ID:bdmCo+EE

>>587なるほど、同意。
だけど転職組もそこまで施設に愛社精神なんかもたないんじゃない？
薄給のうちは業に入れば業に従えじゃないのかな。
介護がやりたくて転職したなら自分で事業所立ち上げるでしょう。
結局、会社の上層は今のスタイルがやりやすいんだろうね。
上層部は高給取りみたいだし、いつまでたっても変わらないのかな。
お金貰える様になったらその立場守りたい為に現場なんてどうでもよくなりそう。

592 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 00:32:48.03 ID:qQ/8I6oJ

郷に従えー

593 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 00:45:07.93 ID:gBue13ko

>>591
愛社精神というよりも「もっと仕事やりやすい環境にしようよ」ってだけの話だと思う。
効率云々よりも、とにかく「現状を変えられる」事自体に意味不明な拒否反応を示すんだよね。
介護施設に潜入取材したあるジャーナリストがそれを評して「主婦の台所」と言っていた。

594 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 00:49:20.85 ID:zbASQgwp

そうだね。主婦の良い面もあるんだけど悪目立ちしてる。
上司というか会社に責任ありだね。

595 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 00:54:56.29 ID:o6apxE/I

オペレーションなりマニュアルなりが無くていきなり臨機応変を掲げて来るからな上は
基礎があってこその応用なのにそれすら教えた気でいるという

みんなの働いてる施設は夜勤に何回上司が付いて独り立ち？
自分とこはほぼ一回で有り得ないだろｗと思ったけど

596 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 00:58:15.92 ID:ll8ZPKnv

うち夜勤二人体制でだから最初から上司と一緒

597 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 01:05:31.47 ID:wkGY4gBE

うちも夜勤二人だから
初回のみ三人でやって、そこからは相方が教え込むかんじだな。

とはいえ、最初は使い物にならんから
相方のベテラン勢は疲れはてるけどね。

598 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 01:15:45.45 ID:gBue13ko

>>595
今時「臨機応変な対応」なんて軍隊やスポーツの世界ですら否定されてる。

599 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 01:19:04.36 ID:THJY0YcH

>>595
1ヶ月付いてもらったから4回だな
中途の人だと1回とかあったらしいけど

600 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 01:23:24.98 ID:ukfTHstj

やっぱりどの角度から見ても介護って底辺だ。
そんな中まじめに頑張ってる介護士はすばらしい。
まじめっていうか、常にわきまえた行動してる人とかぶきっちょでも
一生懸命な人。
わきまえる事って大事だなぁと思う今日この頃。

601 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 10:21:39.30 ID:kxeSZgW/

mixiの介護コミュで騒いでる、kenとセバスちゃん。
うざい。
こいつら、コミュから締め出しできんもんかね？

602 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 10:36:44.24 ID:5QhYgUtd

mixiってまだあったのか

603 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 13:52:08.22 ID:I+aojDVm

あるよ
介護福祉士コミュに参加してた事あるが、なんか茶◯本舗で働いてるとかいうおばさんがやたらシキってたな
コミュ管理人なのかどうかは知らんが、とにかくやたら幅利かせてた
んでそのコミュもやたら重複トピが乱立してて、特に多かったのが「ケアマネ受験について」とその他雑多な
「質問です！」などググるか他のトピ、最悪このスレ見たら答えぐらいわかりそうな雑多な質問トピ
介福にもなりながら注意事項も既出トピのタイトルも読めない池沼ばかりだったから速攻離脱した

604 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 16:43:30.93 ID:Ot9Iuq8T

契約社員で３ヶ月どっかの施設で働こうと思ってるんだけど
入って３日くらいでここは俺に向いてないって思ったらどうしたらいいの？

605 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 20:59:43.39 ID:Go7kMOXL

ここで相談する内容かどうか迷ったのですが、洗濯で困っています。
業務用のガス乾燥機で回すのですが、ブラウスやニット、セーターなど縮むのが結構あってそれは
とれというのですが、特にブラウスなどはどこまでが肌着でどこからブラウスなのか分からないのもあって･･･。
皆さん洗濯の時とかはかなり慎重に分けられてますか？
洗濯などはほとんど経験がなく、入ってから細かく教えますよと言われたものの、放置状態で、分けてると
時間が無く、怒られという状態でどうしたらいいか･･･。

606 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 21:59:06.05 ID:BCjGIroJ

>>605
洗濯って夜勤がするから時間あんまり気にしないんじゃ無いの？
コツってわけじゃ無いけど、完全オッケーみたいな素材のを先に分けて
ぱっと見分からんやつは丸暗記かな

607 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/13(火) 22:02:46.12 ID:THJY0YcH

>>605
毛とかウールとかが30パー以上入ってたら肌着でも上着でもなんでも
とりあえず乾燥機にかけないようにしてる

608 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 04:17:53.42 ID:lt6uQ5pw

船瀬&ベンジャミンの本で、
高齢者毒殺マニュアルってあるけどガチ？

609 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 08:42:18.66 ID:L9CdT7Fk

毒殺なんかしなくても脱水で死んで呉れそう

610 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 12:12:41.96 ID:F5YN1mbo

毛っぽいヤツとか、一寸熱加わったら溶けるんじゃね？って感じの化繊とか以外は、乾燥機に直行。
で、↑の乾燥機どうよ？ってのは、せいぜい2割くらいじゃねーの？
残ったヤツのタグ確認は、そんなに時間かからんでしょ・・・。

611 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 15:50:29.10 ID:Lw62835n

>>604
辞めたらええねん
ただ、だいたいどこも一緒だと思うよ

612 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 16:00:51.37 ID:eVEcvwQf

福祉系以外の大学の新卒で介護職ってヤバいのですか？
就活中の女です。
親に反対されています。
周りの友人に介護目指してるって言うのも恥ずかしいです。
でも自分は頭が悪いし、フリーターになるよりは介護の会社の正社員になりたいと思っています。
今は介護の会社の一次面接を突破している所です。

613 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 16:31:04.18 ID:RBywSKYF

>>612
人に言うのが恥ずかしいとか頭悪いから介護とか思うのなら止めた方が良い
給料は安いし、土日関係なく対応しないといけない所も多いから

経理とか福祉用具の営業とか四大卒の社員さんいるけど、医療福祉の勉強はしないといけないし大変そうだよ
というか、新卒の切符はもっと大切に使いましょう

614 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 16:33:34.55 ID:smTT//cR

>>612
相談員とか運営側ならいいと思うよ
ただ大卒で新卒で3k現場は勿体ない、そりゃ家族は大反対するよ
フリーターのがマシレベル、フリーターしながら新卒のうちに違うとこのが良いよ
よっぽど介護やりたいなら別だけど

介護なんて行き場のない能力もない人間が最後に行くところだよ

615 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 16:42:03.29 ID:eVEcvwQf

>>613
>>614
今受けている会社は３年は現場で働いてその後は事務職や福祉用品の営業等の道も選べるみたいですが、それでも愚かな選択でしょうか？

616 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 16:45:08.07 ID:RBywSKYF

>>615
うん。３年保たないと思う

617 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 16:56:15.99 ID:smTT//cR

>>615
なら最初っから事務や営業に行っとけ
例え3年持っても廻りが持たないから移動できないよ

618 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 17:03:46.91 ID:OCGcHF8H

介護はいつでも誰でも雇われるからってことを考えたほうが良いかもね
ちゃんとした会社は決まった時期にしか雇わないから

619 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 17:04:35.15 ID:xPz9U7DM

>>615
愚か者しかいないここで尋ねられましても…

620 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 17:27:46.09 ID:kNqFyM6+

いつでも誰でも雇うのは介護の中でも酷いとこだけ
介護の求人多いけどいつも求人出してるのは同じところばかり

621 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 18:04:44.79 ID:D1YccLaX

人事担当者が「誰でもできる仕事だから」とか言って、応募者は誰でも入れたりする。
が、誰一人として長続きしないとかね。

622 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 18:09:35.61 ID:DhkWxjk8

>>611
まだ働いてないですけど、イジメばっかだったりしたら３ヶ月も耐える自信ありませんです
正直に派遣担当者に言えば他に移して貰えるんでしょうかね？

623 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 18:30:13.42 ID:HKKhuVr2

>>612
まあ、本人がやりたいなら、それは、それでいいんじゃね？
でも、今からだと、介福やケアマネの受験条件厳しくなるし、介護系の資格取るの結構キツイよ・・・

624 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 18:58:27.88 ID:joJZXlRr

>>620
業界に何年かいれば分かるよな、「年中求人⇒ブラック」だと。
まあ、最悪なのは介護士だけでなく、看護師・ケアマネまで年がら年中募集してるようなとこだが。

625 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 20:04:37.04 ID:64w4Mw+1

事故報告書を書いてのサービス残業は当たり前ですか？

626 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 21:34:20.36 ID:vadLv5V8

>>625
当たり前だよ
事故で施設に迷惑かけてるし病院受診代も施設もちだけどあなたから罰金とってないでしょ
だから昇給もないしボーナスも一桁でしょうがないよね

ってうちの施設長が言ってたから間違いない
マジで狂ってるわ

627 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 21:40:39.55 ID:xPz9U7DM

録音録音w

628 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 21:47:12.44 ID:DhkWxjk8

事故報ってイジメ目的で無理やりイチャモンつけて書かせる奴いるよね

629 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 21:52:44.93 ID:geOGEuD5

それどころか看護師の領域のミス気付いても介護士がかかされるだろ…
看護師に書かせて辞められたら次見つからないからってよ

630 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 22:56:27.24 ID:GBn6DAQQ

介福もってる21歳
介護付有料で働き始めて1ヶ月、給料15万ちょい
今のところ夜勤なし、仕事はきつい

早いとこ転職したいわ
それかもっと楽で給料いいとこないかな

631 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 23:08:34.13 ID:DhkWxjk8

１５万って総額で？

632 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 23:34:58.97 ID:8sFim35h

>>615
あなたが事務や営業に転属できる可能性は非常に低い。

誰かがやめて席が空かないと転属は起こりえない。
仮に席が空いたとしても、事務や営業の経験がある人が選ばれる。
仮に事務営業のない人が転属になるとしても、頭の回転が速い人が選ばれる。

一生介護職のままなのは嫌だ、って考えているなら
最初から事務か営業の仕事を探したほうが良い。
大手にこだわらず、中小の企業を当たってみな

633 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 23:35:45.66 ID:8sFim35h

訂正
事務営業の経験がない人

634 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 23:46:46.05 ID:RTaGVDw+

四大卒なら卒業後仕事しながら通信で社会福祉士の資格狙うってのも出来るけど
福祉の現場で働きたいって言うんでなければ、福祉系以外の四大から介護ってのはきついと思う

就職浪人したり就活失敗して四大卒だけど介護職やってる子が何人かウチにもいるけど
仕事は出来るけど、明らかにコンプレックスとか抱え込んだまんま仕事してる子とか
明らかに向いてない感じがする子の方が多いね

それでも三年以内に辞めた子は一人もいないけどお勧めはしないなあ

635 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/14(水) 23:59:00.70 ID:eVEcvwQf

>>634
向いてないってどんな人ですか？
望んで介護職やってる人はいませんか？

636 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 04:55:52.27 ID:QO9Ten2t

>>635
>向いてない
笑顔がないとか利用者を楽しませられないとかすぐ気がついて動くなどが出来ないとかそんなんだろ

んな事言ったら俺介福まで獲ったくせに全然向いてないんですが
基本的に笑顔になれる機会に恵まれてないし、レク企画力０だし、自分なりには努力してるつもりでも
他のみんなのがパッパと動けてるし…こんな不向きなのいつクビになるんだろう、経営者が言うように
ゴマンといる代わりがいつになったら来るんだろう、と思いながら毎日毎日やってるんですけどね

637 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 19:37:05.30 ID:HjpI53MK

http://www.ts-hikaku.com/clist/a0/v1s19t1p.html
上場企業低い年収ランキング

http://careergarden.jp/kaigofukushishi/salary/
介護職員の年収（無資格者、ヘルパー、介護福祉士）

http://nensyu-labo.com/sikaku_care_manager.htm
介護支援専門員の平均年収

638 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 19:58:33.77 ID:U5iThUTb

>>631
夜勤無しなら、そんなもんじゃね。

639 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 20:25:29.24 ID:8E3Fwy9N

【社会】認知症女性:７年不明　家族に生活費１０００万円超請求か★2
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400139673/

640 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 20:36:04.70 ID:8Q8o3okD

いま介護の仕事探して色々見てるんだが

基本給１６万+各手当て
これってどうなの？

641 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 20:37:58.06 ID:IKkoPdYm

>>640
各手当の内容にもよるけど、まあ有りかと。
年収(総支給)だと、いくらくらいですか？

642 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 20:45:47.46 ID:8Q8o3okD

>>641細かい手当ての内訳は見れないんですが
賞与は計３ヶ月分だそうです　だから年間合わせてボーナスは４８万？

643 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 20:58:45.76 ID:bhYnKjWe

田舎だと普通。都会だと基本給18万ぐらいが平均て感じ。

644 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 21:05:10.67 ID:8Q8o3okD

普通なのかぁ
介護は年収２００とか２５０とか以前よく聞いていたので
意外ともらえるんだなと驚きました

まぁ同年代のサラリーマンよりはずっと減るのでしょうが

645 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 21:12:53.41 ID:FcDImXx9

介護士って収入低いけど
家職場の往復で、贅沢しようにもやりようがないし
低い年収でもやってける。

普通の職場ならスーツだ化粧だ、通勤バッグだってなるけど
介護ならボロジャージとエコバッグ１０００円カットでも気にならない。

帰っても寝るだけだから狭いアパートで充分。

休日は寝るだけだからお金も減らんし付き合い出来る時間も無いから
お金も使わない。

646 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 21:13:21.14 ID:P6t6I90v

特養なら少し探せば賞与年4カ月とか普通にある
中途でいきなり正社員は難しいだろうけど

647 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 21:17:09.42 ID:OOb2Suo9

>>645

それはもはや死んだほうがマシなれべる。

648 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 21:26:09.59 ID:bhYnKjWe

>>645
髪染め不可、ワックスも不可のところ多いね。
お洒落できないから自然と服も買わなくなる。
うちは一本のジーンズで通勤してる人多い

649 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 23:13:13.75 ID:OL5U16Fj

逆に考えれば服は制服だから気を使わなくて良い
仕事のせいにして人付き合いしなくて済む
女が多い職場だから女と話したいならいくらでも
シフト制なので会社の飲み会だとかゴルフとかも一切無い
まぁ悪いことばかりでも無いじゃん？

650 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 23:16:53.52 ID:a0mYg21z

女だけど、サラリーマンだったころから競べたら
メイク道具が減らなくなった
サラリーマンだったころは、ファンデーションがやたら減った
今は二三年持つ
服も、デバートでかってたのに
今は通販のまとめ買いで、安いTシャツとジャージばかり

651 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/15(木) 23:29:29.64 ID:E2XgdKXP

何の仕事でも相性があるからなあ
自分が居心地いいならそれで問題なし

652 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 00:02:38.46 ID:lum5CuFu

若い女もそんな感じなの？

653 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 01:48:36.55 ID:tXgWPHbj

だっせぇっ

654 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 04:03:31.17 ID:j7DVBRTa

てかこの仕事リスク高すぎだよな
誤薬でもして家族や会社に訴えられたら人生終わりやん
なんて残酷なんだ
一度ミスしただけでそんななったらたまらん

655 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 04:17:30.70 ID:hJdZI/as

故意でなけりゃ普通は会社がケツ持つだろ

656 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 06:38:23.73 ID:0xSmN+QC

>>654
そもそも飲ませる薬が多過ぎる。

657 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 06:49:45.57 ID:j7DVBRTa

故意じゃなくても誤薬によって利用者の家族から訴えられた場合、会社から本人に損害賠償求められたケースあるよ。
ちなみにそれは職員が負けた
怖すぎ
ミスしてそこまでの責任とらなきゃいけないなら国はもっと全力で職員の生活保証するぐらい待遇よくしろや

658 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 06:56:23.95 ID:BX9ibrM/

これからもっと給料下がるかもしれんのに介護に人なんか集まるワケがないんや…

659 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 08:04:47.95 ID:YkUC64XV

>>657
家族が悪質。
老い先短い老人なのに、家族が面倒みろっての。

660 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 10:03:29.08 ID:EKtb1243

馬鹿主任を駆逐したいんだが。
明らかに自分の方が仕事が出来て、馬鹿主任以外の上司からは、出世間近

661 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 13:45:52.89 ID:raok4mFN

個人に責任があるなんて聞いたこと無いな、どんな事例か見てみたい
事業者レベルならしょーもない転倒で訴訟とかちょくちょく見るけど

662 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 14:12:31.03 ID:XzIIo1la

>>661
事業所が払った後に請求してるんだと思う
払えないなら辞めろ退職金はなしなってやつを見たことがある

663 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 18:41:52.54 ID:whPcb7ky

勤続20年以上の先輩が怪我で入院して20日ほど年休とったんだが
その月の給料が10万ほどだったらしい
勤続2年の自分で基本給13万9千円なんだがどういう計算で10万なんだろう
夜勤してないから特殊業務手当てと夜勤手当、あと通勤手当が出ないのは
わかるんだが・・・

664 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 19:10:36.77 ID:eWb2az5X

社会福祉士は福祉系の大卒でなくても大卒であれば取れるのですか？

665 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 19:32:21.00 ID:jHBDVMH9

一般大卒は一年以上養成施設に行かないと受験資格もらえない
福祉大卒も指定科目履修してないと受験資格もらえないが

666 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 19:50:19.43 ID:shPz6sRB

高専賃の訪問介護員として働いているのですが、
サービス提供記録表を実際は行っていないのに書かされます。
現場にいない事務員の名前を使ってたり…
これって不正請求になりますよね？

667 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 20:22:04.91 ID:bKsivrC2

大学出てて社会福祉主事の要件満たしてるっぽいんだけど
ググっても社会福祉主事の資格なんて無くて勝手に名乗っていいように書かれてるんだけど本当にそうなのかな？

668 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 20:39:37.50 ID:oxxDqXPU

社会福祉主事ってのは、役職だろ。
公務員として働いて初めて名乗れるもんだ。

669 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 20:54:00.27 ID:H6S9/8Tt

レクでストレッチ体操やったら今日筋肉痛がひどい

670 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/16(金) 23:45:58.47 ID:iKxdtwJC

>>657
相談員の仕事やろ？

おまん関係あらへん雑魚
こうゆう雑魚がおるから手間かかるわ

671 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 00:29:27.15 ID:Jibx8vwL

厳密には社会福祉主事任用資格だからねぇ
社福系受けるなら通信か2年くらい編入するか辺りか
勉強に自信が無くて貯蓄あるなら受験対策とかもしれくれるし編入でもいいかも

672 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 01:30:19.12 ID:SAuT3X8K

うつって診断されたけどこの先どうしていこ…てかどうすりゃいいんだ…
フロアの異動してから精神的に疲れて今に至る

673 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 05:48:20.80 ID:PWvO4jJM

>>672　
つ　ﾅﾏﾎﾟ･･･

674 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 06:30:35.89 ID:NH2cAJZr

>>672

うつで就労不可の診断書→傷病手当金申請
→傷病手当終わったら生活保護
→その後は自分次第。

675 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 13:20:13.23 ID:K/DqkzR4

鬱なら直せばよい。
医者イケ

676 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 13:30:16.66 ID:uNXhO4QO

鬱は完全は治らないよね。
周りに気を使わせる鬱みたいな人は職場にいない方が良い。

677 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 14:31:36.71 ID:6n/0/Stf

>>672
うちの職場に、鬱の診断書で休職手当受給して2年になる強者がいるぞ。
しかも、そいつと深夜にカラオケで会ったぞw元気な鬱だw

678 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 19:27:40.29 ID:esm9kIK+

辞める前に鬱の診断書書いてもらって休職して、その間に転職活動する人多いよね

679 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 20:52:05.65 ID:EOZKWRXA

今俺は31歳で大手民間企業経営のショートステイで老人介護職やってるんだけど、入社6ヵ月目で仕事って大変だなと愚痴りたくなった。
愚痴書きスマソ。今日も女性の上司に物凄い勢いで罵倒されちまったよ。俺が薬を間違えてしまったのが原因なんだが。
いわゆる誤薬ではなく、利用者に提供する薬の日付を間違えてしまった事が原因だ。今朝朝食後に提供するべき薬を、3日位前の薬を間違えて提供してしまった。
それで事故報出して、上司にボロクソに罵倒された。自分が悪いんだが、結構辛かった。

680 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 21:03:04.84 ID:IWVF1yzE

>>679
何で３日前の薬が残っているの？
残った薬の管理は誰がしているの？
その辺りが問題だと思うけど、
あなたが怒られて済むことなの？

681 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 21:06:06.37 ID:EOZKWRXA

施設長呼び出しくらってガッツリと説教された。このスレ見てたら怖いけど。愚痴っちゃうな。

682 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 21:12:00.97 ID:EOZKWRXA

正確には1・2日前の薬が残ってた。今日早番で夜勤者からの申し送り等一切無しで、さらには薬置き場から
少し離れた所に置いてあっただけで、隔離されていたわけではないから、
それで出してしまった。薬についてはかなり門題視されていたみたいだけど、俺だけが一方的に罵倒された。

683 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 21:15:23.84 ID:IWVF1yzE

>>682
３日前だろうが、1・2日前だろうが、飲み残した薬が、
これから飲む薬と一緒になっているのは可笑しいよ。
薬の管理の方法が杜撰すぎる。

684 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 21:17:38.94 ID:EOZKWRXA

ちなみにうちの管理者や施設長は一か月間位休み無しで休日出勤当たり前とか、2，3日泊まり込みとか平気でやってる。
管理者ってこんなに大変な仕事なんですか？それで手取り20万行かないらしいから、絶対やりたくないと思う。
施設長でも手取り23～4万位らしい。管理者や施設長ってどこもこんな感じなんですか？

685 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 21:17:41.20 ID:6n/0/Stf

ミスはミスだ。
二度としなければいいのさ。

この業界には「何で？」と思うようなミスを素で二度三度繰り返す輩がたまにいる。
そんなやつならば、上の者も真剣に怒らないだろう。

686 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 21:29:12.25 ID:II0t18hR

>>682
飲ますはずの薬が残ってる時点で
おたくの施設はアウト

687 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 21:36:16.48 ID:K/DqkzR4

薬を残しておいた方が悪いわ。

688 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 21:49:03.38 ID:f2RUpoaz

672です、今日施設に診断書持って施設長と話してきました。
とりあえずは休職することに決めました。あとはその休職手当ってやつ申請してって感じになりますかね
まぁ自分がこうなるとは思わなかったってのが一番ですわ。

689 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 22:26:36.73 ID:aU87LYQN

>>685
そういう人はADDかもしれないよ。
発達障害の人って意外なほど多い。
法的保護が特にないから診断されてもメリットがなく、
はじめから医者に行かない人が多い。

690 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 22:28:25.55 ID:n3dPf312

>>688
乙

> まぁ自分がこうなるとは思わなかったってのが一番ですわ。

そんなもんだ

691 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/17(土) 22:42:50.73 ID:IYKipWZu

>>688
わかるぜ

692 ：421：2014/05/18(日) 00:02:38.26 ID:IkaUCte+

ははは、職場で過呼吸起こしちゃった。

マジ、居づらくなりました(笑)
なんで、俺が休みの時に起きたトラブルが、俺の責任になるん？
夜勤がシーツ取るときにズサンナ取り方をして、日勤中に崩れた。
だから、お前のせいだ！！！
俺『はあ』こう言うしかなかった。
そしたら、おばさんナースブチギレ。
『先輩に対してなにそれ？殺すよ？』
俺『だって、私関係ありますか？』
ナース『うるさい、死ね！評定下げる様に上司に言いつけてやる！』
俺『』
ナース『（詳しいやり方教えて貰ってない）仕事してこい、誰にも聞くなよ？』
俺、それの用意する。
ナース『うわあ、馬鹿だわ～失望したわ～』
俺『やり方をお教えください。』
ナース+職場リーダー+サボり職員一同『ねえ、なんでそれ聞くの？
なんで、そういう仕事するの？
ねえ、なんで？（以下ループ）』
俺『倉庫行って物品確認してきましゅ、、、、』
そこ（倉庫内）で、過呼吸発生
↑それまで、あった様々な事も要因
違う部署の人に助けられて、事なきを得る。
うちの職場の奴等は、その様子を写真で取って笑ってた。

693 ：421：2014/05/18(日) 00:11:59.04 ID:IkaUCte+

>>692
その後、おばさんナースが言いつけた人の痛みが分からない相談員に呼び出され、

相談員『過呼吸したみたいだね(笑)、
なあ、仕事なめてるか？熱心にしろよ、なあ？だから、過呼吸に、なるんじゃないのか？』
相談員『返事がどうなんだ？馬鹿なのか？』
俺憔悴しきって、何も考えられない。
相談員『実際、君評定最悪だよ(笑)
どうなんだ？無能？』
俺『分からないです。』
相談員『はい、今の一言イッタダキイ！マジ最悪だわ～お前』

あ～あ、死にたい。。。。。と言いながら泣いた。車中でなきはらした、

694 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 00:15:37.57 ID:vG+T/JKa

さっさと精神科いったほうがいいよ
たぶん妄想型の統合失調症

695 ：421：2014/05/18(日) 00:21:21.34 ID:IkaUCte+

>>694
妄想ワロタwwww

妄想なら、どれだけいいか、、、、
そう、どれだけマシか、、、、
(≡^∇^≡)ははははははははははははははは、、、、、はあ

696 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 00:24:51.35 ID:qW+dvSCi

そんなひどい職場はあり得ないけどなぁ、俺も被害妄想も入ってると思う
マジなら録音して辞めるのが吉

697 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 00:29:30.75 ID:AmuxHx5i

確かにイジメが多い業界だけどね
虐められる側に問題がなかった例を俺は一件も知らない
学校じゃないんだからサー
職場だよ？仕事してお金もらうんだよ？

698 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 00:31:06.49 ID:+/SjTwc2

>>690
>>691

絶対ないっしょwwwww
って思ってましたけど人間なにあるかわからないですね。

699 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 00:31:23.16 ID:v3UxcMBH

本当の話なら、退職してから施設名（所在地も）公開しろよ

700 ：421：2014/05/18(日) 00:35:31.06 ID:IkaUCte+

>>696
昔、労働基準局に駆け込んだ職場がいて、その教訓？から荷物チェックがある。
被害妄想は何一つない。
世界って、世間って大きいんだね、、
こんな、職場あるんだね。

701 ：421：2014/05/18(日) 00:43:07.36 ID:IkaUCte+

>>697
私も誰も人間ではないけど、ここまでされる道理はないと思う。
>>698
『人間腐れば、果てがない』
↑今の状況下で造り出した哲学
>>699
いいよ。
ちなみに、この板に独自スレが立ってるところ（今は、ここまでにする）

702 ：421：2014/05/18(日) 00:44:41.14 ID:IkaUCte+

>>701
ミスった

私も誰も完璧な人間ではないだ。

703 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 00:51:39.05 ID:AmuxHx5i

もうね

誰も完璧を求めてるわけじゃないのにさ
そういうところが被害妄想的だね

でさ、誰でも人並みに失敗はするさ
失敗の頻度、もしくは内容またはその両方が人並み以上だから問題にされるわけで

704 ：421：2014/05/18(日) 00:52:24.83 ID:IkaUCte+

本当にゴミな職場だよ。
人間ここまで、腐れるのか、
感心しすぎて、感動すら覚えるよ、
飯が喉を通らなくなってはや、6日目。

705 ：421：2014/05/18(日) 01:10:05.27 ID:IkaUCte+

>>703
完璧な人間とは、単なる例えなんだけどね。
被害妄想チックに見えたなら謝る。

『人並みに失敗はするさー』これに対して言わせてもらうと、

自分（1か月目）の場合
頻度は3日に1回は間違えがある。
内容としては、
コップの数を間違える。
シーツ類を補充する時に、一点忘れてしまう。とかがある。

周りの場合
頻度は、1日に6～10件
もしくは、それ以上
内容
プロ野球を夢中に応援をしていたら、立ち上がり注意の人が1人でトイレへ入り、用を足しトイレから出てきた所で気づく。
（見守りは、私らがするからさ～と、俺に大見得をきったあと）

世間話に花を咲かせ過ぎていたら、
利用者が転倒していたことに気づかなかった。

などなど

706 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 01:16:22.44 ID:qtV3I9il

なんでこんな超売り手市場の介護で辞めないんだ
俺なら明日から行かないけどなぁ

つか間違いなく訴える

707 ：421：2014/05/18(日) 01:23:39.32 ID:IkaUCte+

>>706
引っ越しして、
今の施設で勤めているから、
親に申し訳ない思いがあってorz
でも、親には辞める意思は伝えてる。
退去費用とかの工面があってさ、、

708 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 01:25:08.44 ID:qtV3I9il

>>707
そこまで行ったら絶対訴えるべきだよ！！
とにかく弁護士に相談するべき

709 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 01:26:22.59 ID:AmuxHx5i

なぜ虐められるのか、本人以外は全員明確に判っているという事例でした

終

710 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 01:30:27.92 ID:qtV3I9il

新人だからイジメるんだろう

711 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 07:48:46.68 ID:CjYGnfYO

介護福祉士実務者研修の資格を取得しました。
実務経験はないです。
実務経験なしで来年の介護福祉士試験を受けることはできますか？
どなたか詳しい方、教えてくださいよろしくお願いします。

712 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 08:22:19.14 ID:AXRz5oT1

>>711
介福受験は実務者研修をとっても当然、実務経験3年が必要です。
ただし、実務者研修があれば実技試験が免除になります。

713 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 08:25:53.78 ID:JlNQgwV+

受験できません。

714 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 08:28:24.01 ID:JlNQgwV+

受験資格も理解できないような奴が受けようとするのが介護福祉士か。

715 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 08:57:29.68 ID:iKTtG1qw

来年受けるんだけど、実技免除はしたほうがいいの？

たかが介護の資格に5万やそこら払うなんてありえない(´・ω・｀)

716 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 09:04:22.82 ID:lMqHq37i

あり得ないなら、答えは出てるだろｗ

717 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 11:02:28.48 ID:XmSv2GiY

421ではないが
>>709
亀レス失礼する。
お前さんのレス見てると、
必死にあげ足を取ってるようにしか見えないのですがｗｗｗｗ
まさか、職場では虐めをやる側なの？
>>697
「虐められる側に問題がなかった例を俺は一件も知らない」（キリッ）
これって、虐める側が必ず言う言葉だよな？ｗｗｗ
しかも、それって義務教育課程の偉ぶった　ガ　キ　がよくいう言葉だわ

AmuxHx5iみたいな、肉体だけが大きくなって、
精神的・社会的にガキな奴は私の職場に何人もいる。
入ってきた新人を虐め倒し、退職させた人数を競ってるｋｚ共がね、
この前なんて、1人中年のヘルパーが未経験の新人として入ってきたのに、
そいつらは、その人が年上なことも関係なし、
「生きてて恥ずかしくないの～ん？ｗｗｗｗ」とか、
ガキすぎることを恥ずかしがらず言いまくり、結局1日でその人は退職した。

だからさ、働くうえで一番困るのは「自分は大人な考えを持って、行動している」と
勘違いしているAmuxHx5iみたいなガキどもの存在だ。

718 ：三十路：2014/05/18(日) 13:05:19.12 ID:CjYGnfYO

質問です
介護職員基礎研修は、ハローワークで無料で取得することはできますか？

719 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 13:19:15.90 ID:84/zTj/c

人間が腐っている法人や施設は入った直後に辞めた方がいい。
コンビニのバイトでもして面接受けながら、よその職場を
探すことを勧めます。
貯金ある？あるなら、頑張ってみて。

720 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 13:59:28.50 ID:lMqHq37i

>>718
地元のハロワで訊け。

721 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 17:44:58.01 ID:6z/cE/Oj

特定の人物を周りがいじめてるんじゃなくて、糞みたいな看護師一人が増長して周りに悪影響を
及ぼす事態に悩んでる

・接遇が酷く、利用者のプライドを傷つけるような言動・他の職員を馬鹿にする言動
※利用者・家族・職員・上司全てから評判が悪い
・自分のミスを指摘されると要領よくごまかす（してるつもり）もしくは逆切れ
※他人のミスに関してはいちいち指摘してくる。また反論しにくい正論を吐いてくる。ネチネチと嫌味たらしく

現場の介護士も他の看護師も皆やさしいからやんわりと指摘はしてきたが、強く言う人はいない
上司が本来指導すべきなんだが、そもそもが島流しで私の部署に押し付けられたので上はきちんと対処してくれない
雰囲気も悪くなり、疲弊してやめようかななんて話す職員もちらほら出てきた

我慢ならないんだが、如何せん私は頭が悪いんでどう対処すべきか悩んでます…

…本音はぶん殴りたい

722 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 18:04:29.37 ID:cU7T5JUk

イジメばっかする腐った奴が１人いると女ってすぐ巻かれるよな？
特にその腐ったカスに一定の地位があると歯止めがきかんほど女って巻かれるよな？

何で女ってそんななの？？

723 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 18:33:08.27 ID:bPdE+Rs5

自分がターゲットになりたくないから取り巻きにつくんだろ
男の場合だと、そっちがハブられて団結してそういう奴追い出す

724 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 18:49:11.23 ID:AXRz5oT1

>>721
利用者に対して悪態ついているなら疑い様の無い証拠をとって匿名でも構わないから本部に報告が良いよ。
職員間のトラブルはスルーされることはあっても利用者に質悪いケアしていたら大問題だし。
それでもスルーなら辞めても他に幾らでも勤め先はあるよ。

725 ：721：2014/05/18(日) 19:42:57.20 ID:6z/cE/Oj

>>724

レスありがとうございます
上には結構報告を挙げて、実情も把握しているはずなのですが処置を取ってくれない状況です
上が腐ってるとしかいえないすね

まあご多分に漏れず私のところの施設も他にも問題は色々あるのですが、現場の人間関係に関していえば頑張って
少しずつ関係を改善してきて問題はその人だけなんです

>>722
ウチの職場は取り巻きはいないんですが…
むしろ取り巻きを作ろうとして皆から嫌われて、逆に周りを攻撃してる馬鹿に困ってます

若くてやる気のあるコや介護士に敬意を払ってくれる看護師もいて、少しづつですがいい方向にもってこうと努力してるのに
その人ひとりのためにぐちゃぐちゃにかき乱されてるのが我慢ならないんですorz

726 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 20:58:53.73 ID:Sfm+vbvi

くだらない質問で申し訳ないです。

介護福祉士の資格取得をした場合、携帯用の免許証のような物はありませんが、
訪問介護業務を行う際、ヘルパー資格を持ってなくて
介護福祉士しか持ってなかった場合、訪問先での身分証明はどうすれば良いのでしょうか？

727 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 22:03:08.18 ID:wJfL2hzc

名刺

728 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 22:07:00.08 ID:QZsW4S4x

でっかいアレ持っていけよ

729 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/18(日) 22:15:32.31 ID:385s3nVx

>>726
ウチの会社は取得した資格が入った名札を着けて訪問する。
社印が押してあるから、自分で勝手に作れないものww

730 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 05:04:35.75 ID:VY+yX4g+

無能で全く仕事出来ないのに、態度だけデカイ上司は、どのように扱えば良いのだろうか。
表面上、おだててれば良いのだろうか。
今の所そうしてるが、問題ない。しかし、望みは失脚。
相手を失脚させるとなると、そうした自分の評価も下がる可能性があるからな。

731 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 07:45:22.27 ID:MS4Y0ere

介護の世界って相手の足を引っ張ることしか考えてないやつ多すぎでしょ
最低限の業務だけやってりゃいいじゃん　気に入らなきゃ移動願い出せよ
それか転職　そっちの方が無駄が無い

732 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 09:03:52.80 ID:hghB6KA2

介護って自分がしっかり律していないと出来ない仕事と聞きましたが、
どういう事でしょうか？

私はプライベートでちょっとつらいことがあると、誰にも相談出来ずに
すぐに心療内科に行ってしまうのですが、
そういうのはヤバイんでしょうか？

自分を律していなくても、介護より稼げる仕事は有りますか？

733 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 09:11:49.82 ID:OB9cT+rX

>>732
あ～、無理、無理。メンタル弱い奴は速攻で死ぬ。
稼ぎたいんなら、パチンコ屋につとめた方が良い。

734 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 09:25:16.06 ID:K5quzOzl

>>732
>プライベートでちょっとつらいことがあると、誰にも相談出来ずに
すぐに心療内科に行ってしまう

大変ですね。
どんな仕事にもストレスはあると思います。
今はどんなお仕事をなされているのですか？

735 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 10:19:41.58 ID:OBom+/yI

社会福祉法人の売買横行　理事長私物化、数億円で取引も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140519-00000010-asahi-soci

社福法人私物化、税金を食い物に　売買めぐりトラブルも
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140519-00000011-asahi-soci

（報われぬ国　負担増の先に）社福利権、飛び交う金　園長の座購入「息子継げる」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140519-00000001-asahik-soci

　「社福は介護報酬などの収入があり、財産がたまる。
施設建設には補助金が出て、税金もかからない。買い手は多い」と言う。（西井泰之、北川慧一）

736 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 10:46:27.00 ID:yjj6rZf6

>>732
コンビニ

737 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 12:54:08.06 ID:VY+yX4g+

ある雑誌に、ムカつく上司にはカドミニウムを、飲ませると良いとか言う記事があったが、これを実行するやつっているのかな？？

どうやら、これを、飲ませるとイタイイタイ病と同じ苦痛を味合わせることができるらしいのだが？

馬鹿上司に苦痛を味合わせることが簡単にできるらしいのだが、実行したと言う話は聞かない。ばれないからなのかな？？
実行しないからなのかな？

738 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 12:58:55.24 ID:KQUeTMHl

飲ませるってそんなに簡単に実行出来るほどどこにでも売ってるのかな

739 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 12:59:38.30 ID:0dJKKdeN

>>732
最後は心療内科という道があるって思えば大抵何でも出来るだろ

740 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 15:29:14.90 ID:YgFZ0/Nh

>>739
心療内科は、最後に、道が無くなったときに行くもんだ。
心療内科行きながらがんばって働く、ってのはもう終わってる。

741 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 16:52:51.04 ID:b2ZO/LLi

女がいない職員が男ばっかりの職場ってないもんかな？

742 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 17:18:23.95 ID:VY+yX4g+

>>738
確か、実話ナックルに書いてあったと思うが、絵の具の材料に含まれてるから、それをろ過すれば取り出せるらしいな

743 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 18:07:43.97 ID:mzxrDHJb

>>740
そこまで重症になるまで心療内科に行かなかったら、
治療にかかる時間も長くなって、リタイア（無職化）からの社会復帰も困難になる

早め早めに心療内科にかかると、
軽症のうちに治療に入れるから、治療にかかる時間も短くなるし、
リタイアせず、必要なら休職や転職を経て、働くことを続けられる

癌は早期発見、早期治療が肝心だけど、精神病も同じことが言える

ただし、やたらと薬を飲ませる医者や、逆に、必要な薬を処方しない医者はヤブなので、
そういう医者に当たったらさっさと転院する勇気が必要

744 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 18:28:18.38 ID:u5YCRMB1

>>742
そんなアホな事に貴重な時間を費やしたくないな

745 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/19(月) 21:51:14.16 ID:mnguZBx/

作業所でヘルパーとして働いています。
アルバイトなので、あるはずてあろう個別支援計画などの書類にはさわりません。
利用者さんは支援学校を卒業したての10代の方から、50代の方まで、年齢はいろいろです。
利用者さんのことについて、上司にいろいろ質問したいことがあるのですが、
常に利用者さんが近くにいて、上司と二人になることがなく、質問が蓄積されていきます。
特に、なぜか障害のある方は地獄耳だったりして、ひそひそ話すことも出来ません。
数日経つと、もはやどうでも良くなるようなことも多く、ただただ自分のもやもやだけが残ります。
さらに、上司と言っても「そんなよぜんぜん気にしなくていいよ～」って言いそうなタイプなので、
仮に相談する機会があったとしても、ろくな答えはなさそうです。
そんな職場です。
長文失礼しました。

746 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 01:26:14.06 ID:Lnf6DWse

すいません。まじ質問なんです。
現在小規模多で勤務してます。デイサービスも数人で高専賃もすこしありますが、
全体の利用者は２０名程度です。食事介助の必要な人も２人しかいません。
車椅子者も少なく、認知も数名いますがウ○コを壁に塗りたくるような人はいません。
施設長という役職の人もいなく、ただ管理者が１人いるだけです。従業員もパート含めて
２０程度です。人間関係も悪くなく、ホントにアットホームな職場だと思います。
ただ、介護仕事はここしか知りません。
で、皆さんの働いている施設、特養とか老健など大規模施設で働いているかたに
お聞きしたいのですが、説明できる範囲内で結構ですので、利用者がどういう人が多くて
どんなトラブルが多くて、また日常の勤務仕事ってどういったことをしてらっしゃるのでしょうか？
ウチの施設はほとんど利用者とレクするか会話か、散歩が主な仕事です。
書類もほとんどありません。風呂も１日３～５名程度でゆっくりと会話しながら
入っています。教える側にもゆとりがあるため、新人にもキチンとした教育が出来てます。
よく広告で特養とかで募集してますが、給与面で約２マン～３マンくらい特養のほうが
高いです。ちょっと他の施設も行ってみようかなと思っているんですが、
いまいち仕事の流れが不明なため、応募も迷ってます。
長文ですいませんが、正直特養って？位の知識しかありませんので
よろしければ教えて下さい。経験６ケ月、初任者です。

747 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 01:58:24.03 ID:YJMy0SEI

>>746
高々６ヶ月でその施設の仕事を分かった気になってるように感じる
３年勤め上げてから同じ質問をした方がいいよ

748 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 01:58:30.31 ID:dom/+kYO

いい職場だなぁ。
うちの職場来たら、即死だな

749 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 07:38:04.63 ID:NWAxKEHy

tesu

750 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 07:48:44.13 ID:NWAxKEHy

書き込めるか・・・・

>>746
特養で働いているものです。
弄便の人には、、その人の排泄サイクルを考えながらマメにパッド交換
車椅子で立ち上がる人には、ゆっくり近づいて驚かさないように柔らかくコミニューケーション
歩きたいと思っての行動であるなら、介助しながら歩いてもらう。
エンゲ困難な方には食事介助。
トイレ介助、コール対応
お風呂は、寝たままのタイプ・座ったままのタイプ・見守りタイプ
暇な時間には、その人にあった遊びを提案して一緒にする。
書類は、事故報・一日の記録（発言等等細かく書く）・24時間シート・ケアプラン等等
ご家族様のために、写真を撮って差し上げたり
と、こんなものかなぁ。

経験積みたいのなら、副業可能であればパートで特養くればいいかもね
これから必要になってくるのは、認知症ケアの知識はいるとおもうね

751 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 08:16:06.72 ID:S91NROjo

口腔ケアを早くやるコツを聞いたらグローブをしない事と答えられた。
皆どうしてる？

752 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 08:26:51.10 ID:SPoBxFn8

>>746
特養ですが
大きく分けて下記の３つ

排泄介助
食事介助
入浴介助

排泄…
・立位とれる人には職員一人で
・立位困難な人には職員二人で
一人が前方から抱えて一人は後方からズボンを下ろす
・寝たきりはオムツ交換
上記全便尿失禁による陰部清拭及び洗浄、
汚染した衣類の更衣などあり

食事介助…
・スムーズに食べられる人もいれば、
声かけしながら一時間程かけても１割しか食べられない人も
途中ムセかあったり、呉嚥させて肺炎で入院することも多いので慎重に

入浴介助…
特浴…寝たまま入れる機械式浴槽
座位式機械式浴槽…座って入れる
個浴リフト…座位はとれるけど立位が取れない人や重い人をネットで包んでリフトで風呂に入れる
一般的個浴…
一部介助にて

いずれの場合も途中で便尿失禁頻繁

さらに、移乗介助の技術が必用
これはYouTubeに動画が沢山アップしてるから見てくれ
これによって腰を痛めたり脛椎を痛めたりする
肘や膝もね

嘔吐の対応もしょっちゅうだし、看取りもあるよ
あ、バイタル測定や夜間の吸引、胃ろうの後処理、バルーン、ストーマ等々…
(医療講習を受けた職員のみ)
在宅酸素使用してる人も多いし…
勉強会も毎月あるし、施設外研修もある

753 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 08:32:42.70 ID:Ne1cBks6

うちは有料施設です。
１フロア入居者１５名全フロア５０名。認知（机叩き・拘束手袋（噛む）者）・自立・車椅子使用・カート使用・寝たきり）
もう雑多で入り乱れています。人間動物園です。
週３回全員入浴。勿論拒否者は説得か清拭しますが、全く入らない人は物理的に入れます。
シーツ交換毎実施。食事介助は同時に右・左で実施。
ときたま入居者同士でけんかが起こります。その仲裁。
もちろん１人で部屋にいると介助者に対してセクハラ発言・暴言・つば・たたくひっかく暴力をはたらく入居者。もいます。
また介助者にはぼろくそに言う一方往診医師や看護師・作業療法士には先生など下でにでる入居者は多いです。
保育園の年少組のようなお遊びも提供しています。
介助者の間は「理不尽・馬鹿馬鹿しい」と上がっています。
また主任の一部には「自身の利益誘導」（必要のない残業・３－４連休を取る）を行っている者もいます。

754 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 08:40:04.04 ID:Ne1cBks6

>751
口腔ケアの際にコールがあちこちで鳴りなおかつ介助者が人手不足で入浴介助等居ない
また夜勤などの場合は手袋などの時間はありません。素手です。
食後も同じです、あとコスト削減で手袋の質が悪くなりました。

755 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 10:56:45.99 ID:oN8Xl4Gw

施設介護から訪問介護に転職しようかなと思うんだけど、どうかな？難しいですか？施設から訪問へ異動した人色々教えて下さい。

756 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 13:51:47.15 ID:8fbtuqAf

適正の問題だから

訪問が初めての介護職ってひとはたくさんいるからな

757 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 13:56:32.44 ID:r4zc8vRX

職場のデイサービスで仕事は自分なりに一生懸命やってみえても、なぜか周りのスタッフ(自分も含めて)を
イラつかせるスタッフがいます。彼女はスタッフの中で一番年配です。介護の仕事よりも、自分のやりたい仕事を優先させ、
お気に入りの利用者との会話中は近くの位置にみえる利用者さんのトイレ誘導も他のスタッフに「⚪︎⚪︎さんのトイレお願い～」と頼むのです。
私は何度も「介護を優先して…」という話をしましたが、「私は一生懸命やってる」と思っているようです。
根本的にどう説明すればよいのか、先日までわかりませんでした。
そして気がついたのです。
彼女の発言は全て「見返り」を求めているのだと。
「これだけやったからいいよね～」「相手してあげたのに…」
「こうしてあげたから私にはなんにも言えないよね」など、
利用者にも同じ言い方をしていました。
先日、利用者が「あなたは見返りをもとめるから」とそのスタッフに言っていたので、気がつきました。
彼女はきっと、私がこんなにがんばってるんだから、少々やりたい事やってもなんにも言えないわ。私がこんなにしてるんだから
相手もそうしてくれるはず。と自分勝手な物差しで全ての自分の行動を美化しているようです。
私達の仕事は見返りを求めてはいけない仕事だと思います。
報酬としてのお給料はいただいていますので、利用者にたいしては無償の介護の気持ちで接しなければ、ひいきや妬みがでてくると思います。
利用者の事を優先して仕事していれば、利用者は見ていてくれ、この人は本気で私の事を思ってくれている…と評価してくれます。
自分で自分の仕事の評価を高くつけ、相手にもそれを要求している人は見返りを求めた行動や言動になる為、相手をイラつかせるのだと思います。
さて、ここまで書いてきましたが、近日中に彼女に「あなたは見返りを求めた仕事をしている～」という話をしようと思いますが、彼女に伝わると思いますか？
年配の彼女には今まで、指摘してくれる人がいなかったようです。
二十代の若者に話す方が通じるような気がします。
今まで自分なりに楽しく仕事してみえ、がんばってる自信がある人に話し理解してもらえるのか…

758 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 14:06:11.56 ID:DB4nqdaT

前の施設8年、今の施設3年だが、4月入社を目処に他施設転職活動中。
最初に失敗して「なんだこのおっさん！」みたいなイメージ持たれたら最後
どんなにがんばっても回復できないんだなというのを今の施設で痛感した。
次の施設では頑張りますわ…。

759 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 14:54:27.97 ID:GW/7nSbd

施設ですが、そういえば同僚との雑談で「どうせなら施設に住所移して住んじゃえば？そうすれば
自分自身（介助者）が死ぬまで24時間年中無休絶えず入居者のお世話をさせて頂けよねー。」と苦笑していました。
介護の仕事に注力されたい方は自身の人生を全うするまで終生介護かな・・・。

760 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 18:44:33.57 ID:GASNV+FL

先日、知り合いが入っているホームで、とても感じの悪い職員がいた。
「そこをどけ」という目をしてこちらを見ていたので、「あ、邪魔でしたね。」と言うと、無言で頷いたのだ。
夫婦で「今の見た？感じ悪いよね。」と話していたら、自分のことと察したらしく、急に愛想良くしてきた。
認知症の相手をしていると、人との接し方を忘れるらしい。
あなたたち、気をつけた方が良いよ。
自分は知的障害者の介助をしているので、ちょっと違うけど、悪い見本を見させてもらった。

761 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 20:33:30.86 ID:WSJwXLXK

気をつけます。
でも夜勤明けで残業してる時は勘弁して欲しい。喋るのも面倒･･･
多分↑みたいになってるかもしれない。
「すみません通ります～」とは言うが目が死んでるから悪いイメージを持たれるかもしれない。

762 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 20:38:21.79 ID:ErZHQVdu

夜勤明けは変なテンションになるし、その上残業なんかしたら、みんなそうなるでしょう。
集中力切れてるから、事故も気を付けないとね。

763 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 20:41:16.18 ID:R0smGo6b

疲れてるとか、サビ残どうのこうのでなく、人として終わってるよ。

764 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 20:41:47.65 ID:Onyum3GT

眠い疲れてるのに愛想までは無理だな

765 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 20:49:53.87 ID:2ehDDgcY

>>760
俺みたいに家族も女も男友達もなく、飲むうつ買うはハマりすぎで懲りて止め
職場と家の往復しかない中年男だと
そうなりがちだなあと反省した。

766 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 20:50:22.85 ID:ErZHQVdu

ほんと、無理ですよね。
うちは、9：30明けだけど、昼過ぎまで残業の時があります。
残業代はつくけど、お金の問題ではないです。
命あっての物種。
寿命が縮みます。

767 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 20:54:24.19 ID:dDKiGZvc

あ

768 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 20:57:14.50 ID:hF2AwnB4

日々こいつら全員早く死なねえかなって思いながら仕事してます。

769 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 20:58:55.14 ID:Onyum3GT

そしたら仕事も無くなるのになぁ。

770 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 21:41:35.35 ID:oZLVAKXF

>>760
利用者の家族ってなんでウザいんだろうな。

771 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 21:51:50.98 ID:f5Q94E/H

>>770
家族じゃない人を家族だと思いこんでるからうざく感じるんじゃね？

772 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 23:51:24.78 ID:GASNV+FL

犯罪者が介護職だった、ってことがたびたびあるのが気がかり。
介護職の給料や立場を高くしないとダメだ。
試験を難しくしないとダメ。
公務員と同列以上にすべき。

773 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/20(火) 23:56:57.57 ID:2egBze20

介護職は所詮使い捨て
高いレベルを求めるものじゃない

774 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 00:25:25.87 ID:62dEbi+j

公共の利益を害する反社会的な職業だからね

775 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 00:29:16.68 ID:pauGCR8H

真実だ

776 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 00:51:53.88 ID:FsYcEA43

いつ来ても>>773とか>>774みたいな平和な脳の奴がいて癒されるよな

777 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 01:10:36.66 ID:lJ+M5k1m

事実を述べてるだけだが

778 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 06:45:38.93 ID:y9QHeL3C

簡単に「事実」なんて言い切っちゃうからオツム足らないって言われてるんじゃない？

779 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 07:51:49.53 ID:CLiDj1UE

改善する能力がないからこうなるんだろうね。

780 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 08:58:03.78 ID:xIrzrcJQ

どうにもならない年配の職員はどこにでもいますね
お給料をもらっておきながら、歳だから○○の業務はできないとか平気で言い放つ
そういう人は他の面倒な仕事もやらないものです
そういう人を雇わざるおえない人手不足の業界なんですよね
年配といわれる歳になっても若い人から注意をされるまで気づかないような人は、言っても直らないと思います
歳をとっても謙虚で一生懸命な人は周りから言われる前に気づきなおそうとすると思います
最近は最強のオバヘルさんやオバ介福さんに対し、そのように考えて接しています

781 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 10:02:58.43 ID:OmnGbDTn

私パソコンできないからやってーって
すべて俺に投げてくるババアはさっさと辞めてくれ

782 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 13:00:49.35 ID:tfsqC7gF

便コネするからって、つなぎを着せるのって、拘束になりますか？

783 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 13:11:40.46 ID:i5IsNPlt

>>782
なる。絶対通らない。命に関わる切迫性、他に方法がない非代替性、あと一時性が必要条件だから
便こねしたって死なないし頻繁に見回ってウンコしたらすぐ排泄入れって言われて終わりだね

784 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 13:15:13.25 ID:nOeaaSjf

夜勤7回やって給料15万。
次の職場考えようかな。

785 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 13:43:45.24 ID:o69DFU3H

うちなら夜勤手当1回につき8000えんだから、基本が、17万で夜勤7回もやれば、手取りで22万6000円だな。残業入れたら手取りで24万くらいか

786 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 14:56:55.06 ID:tfsqC7gF

>>783
立派な身体拘束ですね。やっぱり、便コネごときでは、つなぎ着せないですよね？

家族同意でもってことですよね？

787 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 15:25:27.59 ID:qEDdfK3P

家族の同意があればおk。

788 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 16:33:41.09 ID:s1cuaywR

つなぎなんて、精神病院だけじゃないの？
介護施設にはないでしょ？
自分で掻き壊すからミトンさせたいのに
それも拘束になるから駄目なのに

789 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 17:33:36.74 ID:afLDKwT6

身体拘束は、病院ではどれだけやってもＯＫだが
介護施設では法律でやってはいけない決まりになってる
だから、つなぎ服がある介護施設の方がおかしい

790 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 18:37:27.37 ID:x1O2ke17

切迫した事情っても
適当に理由でっちあげれば、つなぎぐらい可能だけどな。

もちろん家族の同意は必須。

あとは施設の方針じゃないかな
業務優先するようなとこならば
オムツ外しが頻回にあるぐらいで
着せることは可能だと思うが

791 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 19:11:07.48 ID:Q/006aPV

この仕事に付いて三ヶ月で7キロ痩せたのに、同業の娘が1グラムたりとも痩せないのは
よほど楽な施設なのか適職でストレスフリーなのか。
お母さんはロトでも当ててもう辞めたいよ。

792 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 20:42:05.62 ID:gMrsQxXP

介護業務はマニュアル化出来てタイムスケジュールもほぼ完璧にできる
予期せぬ展開に備え社員に余裕持たせれば
マニュアル対応で出来なくはない
けどそれをやらない不思議

793 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 21:32:02.57 ID:DDCbOVyB

>>792
相手が人間だからだよ。
そんなこともわからないのか。

794 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 21:41:59.50 ID:FsYcEA43

>>793
同意
でもほっとけ、納得しないし、荒れるよ

795 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 21:43:52.16 ID:tfExQVgM

マニュアルがそんなにいいならベストライフにでも行けばいいよ。

おむつ交換40秒とか全部マニュアル化されてるぞ。

796 ：746：2014/05/21(水) 21:44:18.26 ID:iqY1Xtys

>>750 >>752 >>753
ありがとうございます。自分がどれだけ楽な職場にいることがわかります。
ただうちは機械式浴槽もなく、送迎用の自動車も通常のワゴン車で
車椅子ごとは乗れません。病院などに同乗するときも、介護者がよいっしょっと
持ち上げて車内に入ってもらいます。
嘔吐の対応もほぼ無しで、看取りは数年に1回あるかどうからしいです。
認知でも暴れる人はいない職場です。陰洗もいままで２～３しかやったことありませ。
ましてや夜間の吸引、胃ろうの後処理、バルーン、ストーマ等々…は全然しりません。
ただ小規模のせいか、勉強会、研修はありません。その場その場で解決法を
先輩に聞けば良い職場です。人間の尊厳は多少外れる職員の言動は多々ありますが・。
たぶん今の私では、大きな施設、特養などに行ったら一日目の午前中で即死かもｗ
勉強なりました。

797 ：名無しさん＠介護福・祉板：2014/05/21(水) 22:34:51.73 ID:IFRyofWa

マニュアルを否定する奴等は一般の企業で勤めた経験がないやつ

おむつ交換４０秒？　それが本当ならちゃんとしたマニュアルじゃないから
まず参考としては出さないよ

会社としてのマニュアルはそんな所までは細かくはない
誰が担当しても「ある程度」仕上がる、次へ繋がる、そうして
「そのやり方じゃない」云々が誰からも出てこない

マニュアル？なにそれ？そんなもの必要ない！って奴等がそれぞれに
「自分のやりかた」を新人に押し付けるから混乱やミスが起きる
未熟さを認めることもできないんだからそこが最底辺

798 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 22:45:03.24 ID:o69DFU3H

新人教育を担当してるんだが、新人の頭悪すぎて、教育が難しい。
自分が新人だった時にはしたこともないミスをガンガンしてくれて、へこんで、どうしたら、そんなミスをしないようになるかとか質問されても、俺はそんなミスしたことないから、うまいアドバイスが出来ない。
俺は、新人教育担当には向いていないと思うわ↓

799 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 23:12:06.92 ID:LrjtS9hM

>>798
お前が全部その新人のせいにしてるだけじゃね？
色んな意味で

てか、そんな言葉が出てくるようじゃ向いてないと思うよ

800 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 23:13:00.99 ID:r4pbI9KX

>>788
一昔前は便コネしないための画期的な代物だったらしいけどね、つなぎ
いつだったかのおはよう21に写真が載ってたわ

801 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 23:13:33.69 ID:UoBZxSmK

>>798
お疲れさまです
新人や中途採用の職員を指導する時は、1つ1つの動作にも必ず理由がある事。自分が今している事は利用者さんにとって、施設にとってどんな意味が有るのかって所から説明して考えてもらってるな
例えば、歯磨き（口腔ケア）が必要な理由や、椅子から立ち上がる際の動作についてとか
自分達が当たり前の事としてやっている・出来ている事が本当はどんな意味が必要性があるのか、ってさ
自分が「業務」として行っている事の意味が理解できないと、仕事も楽しくないと思うんだ
あと、そういう細かい事を紐解いて他者わかり易くに伝える事って凄く自分の勉強にもなりますよ
まぁ、何事も根気よく、仕事は楽しくやってるよ

802 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 23:30:29.42 ID:jCpcl3AO

>>797
ごめん、どうしてもお前が頭のいい奴に思えないんだわw

803 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 23:53:34.87 ID:RzcpHT8j

>>801
自分の頭では理解しててそれなりに出来てることでも…
いざそれを伝え教えるとなると難しいですよね

804 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/21(水) 23:55:37.17 ID:r4pbI9KX

>>803
自分が理解して出来るようになると
今度は理解できない、分からない人がなんで分からないのかを
こっちが分からなくなっちゃうよね
だから人に教えるのってとてもむずかしいのだわ

805 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/22(木) 00:01:04.37 ID:LfPRuVJm

>>798
そういう奴にこそマニュアルだろ
教える人が違うたびにやり方違うじゃ混乱する
この人の介護方法要項とまとめておけば良いだけ
最大のメリットは教えた教わってないのやりとりが無くなることと質と時間の平均化と
なんかあった時にうちはこの方法でしかこの利用者に介護していないとの証明になること
自己流オバヘルとか現場至上主義の俺はこうやるが無くなること
とメリットしかない

806 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/22(木) 00:02:54.93 ID:Usyi+v3n

マニュアルあるのは当たり前だけど、マニュアル通りにすることしか頭にないマニュアル人間がいるね。
福祉大卒かな。

807 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/22(木) 00:10:06.29 ID:4eB2/DFZ

>>805
それだけだと思考停止するよ
決められた事だからやっている→理由？決められている、から？
マニュアルは必要だけど、考えさせる事、常に改善していく事も組み合わさないと全体の質の向上には繋がり難いと思うな

808 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/22(木) 00:33:09.93 ID:hPcMfGge

うちは研修受け入れ施設だからマニュアル関係充実してるけどマニュアル見てる職員なんてほとんどいない
みんな自己流に適当にやってる

809 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/22(木) 00:35:37.84 ID:SpmOpzHQ

ふむ、マニュアル作っても会議とかでコロコロ変わっていっちゃうんだよね
利用者さんがケガさえしなければいいじゃない。ある程度自由にしたほうが人は育つ。

810 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/22(木) 00:38:07.19 ID:XVgivzY0

「自分より下を見て安心する」ってのは誰にでもある心理かもしれない。
だが弱い者イジメで快楽を得るタイプの人間。お前らは福祉の現場から出て行け。
弱い立場の職員をイジメるのは百歩譲ってまだいい。だが気に入らない利用者を
虐待してるザマは殴り殺したいぐらい胸糞悪い。
またそういう奴らが「学校出て施設に就職してそのまま10数年居座ってるボス」だから
始末に負えねえ。

811 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/22(木) 01:05:14.72 ID:hyuaiFZ/

>>809
それね～
随時更新していく事は必要だけど、頻度と全体への周知を含めてのバランスが難しいですよね
>>808
自分が以前いた法人も県内で常に最先端（）のケアを取り入れています！　って所で研修受け入れもマニュアルも多い所でしたわ
でね、地域全体を考えれば前法人のような先鋭的な施設も確かに必要だと思う。けどね、悪い意味でドンドン上書きしてくる法人だったよ
出来る事には限りがあるから、新しい事を取り入れたければ今までのケア方法の見直しや圧縮・場合によっては中止すべき所をドンドン重ねてくる
仕事は良い意味の8分の力で（密度を濃くした上での8分）するべきだと思うけど、常に10ギリギリの仕事を求めてくる
これじゃ現場は疲弊するし、緊急時に頑張る事が出来ない状態だったわ
自分が楽したければ、一見遠回りだけど、地道に後継を育てて行くしか無いかなと思ってる

812 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/22(木) 09:16:36.41 ID:lWkyi2h3

私が以前いた施設にはプリセプター･プリセプティ制度があった
経験や資格、人格などから教育担当職員を選び、決められた新人につける
基本的には新人はその人から業務の流れ～介護の基本を教えてもらえるので、人によって言うことが違うということで悩むことは少なかったと思う
ある程度の基礎や流れが身についてから色々な職員のやり方を見たり聞いたりできるので、混乱も少なかった

813 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/22(木) 09:21:19.33 ID:wYCen4ZD

フロアチェンジで仕事がきつくなり、テンパッてしまって出来る事までできなくなる時がある。
入れ替わりにまえのフロアに行った人は「ここはぬるい」と喜んでるみたい。
ここで経験をつめば前のフロアに戻った時すごく成長していると励ましてくれるけど
早く慣れないと周囲の目が痛くなりそうだ。

814 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/22(木) 09:29:06.13 ID:WC08GYEO

>>787、>>788、>>789、>>790
レス、ありがとうございます。
精神科の主治医の判断みたいです。
つなぎを着せるのは、施設（有料です）でも今回が初めてです。
家族の同意はあるけど、毎日不穏があるわけでもなく、毎日便コネするわけじゃないです。
ま、施設長の指示なので、従ってますが。

815 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/22(木) 23:38:13.17 ID:ZRWIQLQq

うちの施設にも毎晩オムツをビリビリに破いてくれる人がいるけど
もっと柔軟に対応できる様にして欲しいわほんと掃除が大変

816 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/22(木) 23:47:13.09 ID:2jqGkcZQ

うちには真夜中にリハパンとパットのポリマーをひっぺがして
便器に捨てて流すきれい好きのとんでもねえジジイがいる
あぶなっくてしかたがねえ

817 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 00:01:19.22 ID:0Yxwe85j

ジジイの腕を切断したら解決

818 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 00:03:24.59 ID:5hXnRPjh

申し送りって必要ある？

日誌に書いてるの見て把握したらいいじゃんって思うんだけど

819 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 00:27:55.78 ID:gtG8T9Lg

>>818
それぞれの勤務交代の時間までに完璧な日誌を書き上げられるんなら提案してみたら？
長々と送る必要はないと思うが、まったくなしにするのも無理だな

820 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 01:10:24.97 ID:5hXnRPjh

>>819
俺の働いてる所は日中の出来事は
その日のリーダーが書いて
夜間の出来事は夜勤者が書くんだけど

例えばリーダーから夜勤者へ申し送りの時は
もうその日の日中の日誌は完成してるし

夜勤者からリーダーへ申し送りの時も
夜間帯の日誌も完成してるから

見た方が頭に入ってくるから
口頭での必要性は感じないんだよねぇ

821 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 01:14:02.26 ID:s7bvPntm

>>820
現場で提案してみたらええんやない
ここでウダウダ言うよりよっぽどええ

822 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 02:11:52.12 ID:PjiUF0ue

ショートとかが無いユニット特養とかに限定するならそうかもね
ただ、ここで言われても老健やデイみたいな所もあるし、否定されても仕方ない

823 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 02:24:56.56 ID:LPaBMUYO

>>818
同意だけど、新しい利用者とか特変時には口頭で詳しい状況を聞きたいわな

824 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 06:41:10.33 ID:BZUhGdpw

>>818
いらないと思います。
日誌をきちんと書けば、問題ないし。
>>823と同じで、特別なことがあれば、口頭でも送るけど。

825 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 07:24:42.14 ID:OCCYWrAx

>>818
ウチは申し送りが20分あって、そのうち介護15分看護5分って感じだけど
正直介護の申し送りって無駄な時間だわ。
人によってはガチで「そんなの言わなくていいっつの…」レベルの事多いし
「わかってる人」だと本当に省略してとっとと終わらせてるしｗ

826 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 07:33:28.20 ID:5hXnRPjh

>>825
ほんとそれ
例えば熱があったとして
最終的に平熱になってるのに
わざわざ数時間毎の体温を伝える人もいるし

特にフロア全体で申し送りする時間が無駄でしょうがない

827 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 08:00:22.88 ID:5hXnRPjh

>>826
フロア全体じゃなくて
各フロア集まっての申し送り

828 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 09:06:03.68 ID:UsEI6fZ7

両手足麻痺の人の移乗が下手なんですけど、都内で克服できる講習ってないですか？

829 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 12:54:33.57 ID:aqYmxXpa

小学生の列に車７人が重軽傷
05月23日　12時02分

２３日午前、埼玉県上尾市で、道路を歩いていた小学生の列に軽乗用車が突っ込み、
３年生６人が軽いけがをし、引率していた保護者の女性１人が頭など打って大けがをしました。

２３日午前１０時前、上尾市上野で県道脇を歩いていた小学生の列に軽乗用車が突っ込みました。
この事故で上尾市立平方小学校の３年生の児童６人と、引率していた保護者の女性１人の
合わせて７人がけがをして病院に運ばれました。
このうち女性は頭などを打って大けがをし、児童のけがの程度は軽いということです。
当時、児童たちは校外学習の授業で近くのスーパーに行き、１クラスの３０人が学校に戻る途中、
事故にあったということです。
警察は軽乗用車を運転していた６１歳の介護士の女を過失運転傷害の疑いで逮捕し、
事故の状況を調べています。

小学生の列に車突っ込む　7人重軽傷　埼玉・上尾市テレ朝news
ttp://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000027453.html
警察は、軽乗用車を運転していた介護士の土岐多美子容疑者（61）を現行犯逮捕しました。
取り調べに対し、「目がチカチカした」と供述しているということです。

830 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 13:04:49.65 ID:aqYmxXpa

介護職ってロクなことしねーんだな
滅びろ

831 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 13:06:23.96 ID:/5IAnGcF

滅びたらホムレになっちまう

832 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 13:14:41.67 ID:aqYmxXpa

勝手になれば？
介護職なんて社会の害悪でしかない
もっと社会的制裁を徹底して懲らしめるべきなんだよ甘えんな

833 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 13:19:44.07 ID:dxMgLdCX

介護職なんて何百万人もいるのだから、一人くらいこういう元気なのが居てもよかろう

834 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 13:22:13.13 ID:aqYmxXpa

>>833
おまえキチガイだろ？
けが人が出てるんだぞ！

なにが「居てもよかろう」だ！
やっぱり介護やってるヤツってのは腐ってるな。
全員逮捕でいいと思うわマジで。

835 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 13:23:40.72 ID:gtG8T9Lg

>>833
いやむしろ時間的に、夜勤明けで疲れきった、ってイメージだがｗ

836 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 14:11:04.12 ID:/NNLzuuJ

この事故、どうやら押しボタン式信号で歩行者青で渡っていた子どもたちの列に
モロに突っ込んだみたいだぞ。
時間経過して新たな記事が出てきた。
ぶつかるまで気付かなかったとさｗ

ホント、介護士ってのは屑だな。

小学生の列に車:逮捕の女介護士「気が付かなかった」毎日新聞
2014年05月23日　13時08分（最終更新　05月23日　13時28分）
ttp://mainichi.jp/select/news/20140523k0000e040215000c.html
県警上尾署は車を運転していた同県鴻巣市松原４、介護士、土岐多美子容疑者（６１）を
自動車運転処罰法違反（過失傷害）容疑で現行犯逮捕した。
土岐容疑者は「ぶつかるまで気が付かなかった」と供述しているという。
押しボタン式信号がある県道の横断歩道を渡っていたところ、児童の列を誘導していた
保護者に車が突っ込んだといい、児童の列は担任教諭のほか、保護者４人が引率していた。

837 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 18:18:41.06 ID:8qVuLRMj

業務中じゃないよな？

838 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 19:22:44.39 ID:8bvI2Ggq

入社３ヶ月未満（試用期間中）、シフト時間のフロアー長？（古株のオバヘル）
より指令を受けて、初めて服薬準備を行った。いつも見てるから大体判るでしょと、
早くしなさいとせかされたが、自分なりに努力して準備した。
食後、各々のスタッフがジジババに薬を飲ませたが、日付違いと
誤薬が発生した。ときすでに遅く、全員に飲ませてしまったが経過観察で
特に異常も見当たらない為、大事に至らなかった。（眠剤がなかったのが幸いだった）
この場合、死に至らなくとも、具合が悪くなった利用者がいた場合、
悪い人は、
①準備した私　
②指令したオバヘル　
③飲ませたスタッフ　
④たまたま不在だった管理者
⑤私を除く、服薬準備中を知ってた先輩全員　
⑥施設長（施設運営者＝社長）
誰でつか？

839 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 19:27:18.28 ID:R4ZieBTd

>>834
おまえのこと言われてんじゃねーの

840 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 19:30:22.13 ID:u5Jz7abU

>>838
その前に服薬の準備でせかされるような状況があるとは思えないがｗ
とりあえず問題を考案した>>838は×

841 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 19:35:14.26 ID:nMCrF1Jx

準備と飲ませるのが別スタッフなのか

842 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 20:25:02.01 ID:PjiUF0ue

とりあえず言い訳、正当化、責任逃れしようとする人間は医療介護には要らない事だけは分かる

843 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 20:33:32.27 ID:eEu5tUkj

>>838
「日付違いと誤薬」って具体的にどういうこと？

844 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 21:23:43.90 ID:WmlVDAdj

>>838
自分なりに努力とか駄目
分からなかったら聞け
聞いても教えてくれなかったという事実をつくらないと

でつか

とか言ってる時点で若くない
死語だよ

845 ：838：2014/05/23(金) 23:18:34.89 ID:8bvI2Ggq

問題を作ったわけじゃないよ。事実あったことだから。
たまたま往診医が来てて、複数のスタッフが処置、症状経過の話などで、
付き添う形にとなって、他に利用者の家族の相手、病院への送迎が重なって
数人しかいなかった。一番ヒマに見えたのがおれだった模様。
>>841 そうです準備したのは私。飲ませたのは別スタッフ。
当たり前だけど、服薬の袋には利用者氏名と日付と○○食後と記載がしてある。
昼食後薬の準備をまちがえて夕食後薬を準備してしまった。（数人だけど・・・）
>>843 日付違いは間違えでした。食後の違いでした

846 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 23:31:39.08 ID:bq2rcu1S

自分が間違えた自覚があるのに、責任は他者にあると言わんばかりの書き込み
全く理解できない

847 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/23(金) 23:38:10.38 ID:/5IAnGcF

男の介護士は本間プライド高いし変なのばっか

848 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 00:05:49.81 ID:KPyrCVvX

3か月で日常業務出来ないとか駄目介護士筆頭じゃん、そりゃオバヘルもキレたくなる
しかも袋にまで丁寧に書いてあって間違えるとか馬鹿じゃん、飲ませたのが他人だろうが関係無い
今まで試用期間を言い訳に周りも見ず努力もせず積極的に覚えようともせずダラダラやってたんだろうなこれ

849 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 00:21:59.08 ID:wfYwlRf8

人手不足の従来型なら日常茶飯事だろこんなの

850 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 01:01:47.59 ID:XMosO7Kr

こんなもんが日常茶飯事だったら崩壊しとるわ

851 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 08:35:38.58 ID:Pbc63Z9H

>>838
まともな人間ならそこで「やっちまった…次から気を付けよう」になるんだが
そこでツラツラといろんな人間に責任転嫁してるのがもう異常者だな。
どうせそのまま3年続けたとしたら、今度は自分のミスを後輩になすりつける
職員になりそうな未来が見える。

852 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 09:10:21.65 ID:AsY/pzVp

>>838
飲ませる前にチェックするのが普通の施設
よってこいつの施設は糞施設

853 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 10:41:11.80 ID:cw2UUy1E

利用者なんか死のうがどうだろうが良いからなぁ
自分が無関係な時にな。

854 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 14:08:02.00 ID:VBUVD1Ar

>>852
はげどー。
飲ませるとき確認するのが普通。

855 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 14:42:48.22 ID:AIeygMFc

袋に利用者の名前といつの薬か書いてあるのに読まないで準備して読まないで飲ませるのかよ…
怖すぎ

856 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 14:48:55.61 ID:o9WCWnD8

>>852 >>854
一番正解に近いのかな。
飲ませる時に飲ませるスタッフが最終
チェックするのが望ましいです。
でも今回のケースでは連帯責任で
全員アウトでした。
どんな理由であれわたしも含め、施設長も
責任ありです。
四の五の言う前に、全体の姿勢が悪いから
全員で対応策を考えることになりました。
この件のあと、服薬チェックが3重チェックに
変更され、以降誤薬はなくなりました。

857 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 16:17:07.95 ID:oYCf5YlO

服薬をチェックする為のチェックをしたか確認する為のチェックがあって、そのチェックをする前段階の準備が出来ているかのチェックが‥以下略、
にならなきゃ良いねw

自分達で余計な仕事を増やし過ぎて、肝心の利用者さんへの対応をおざなりにするなよ

858 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 20:06:16.90 ID:q02g/yIj

思い込みとは恐ろしいもので...
「○○さん、朝食後のお薬です」と読み上げていても手には××さんの薬を持っていたり、セットミスで昼食後薬になっていたとしても朝食後薬と思い込んでいると全く気づかなかったり...
誤薬は死に直結することもあり自分のためにも起こしたくない事故
施設は損害賠償保険に入っていたり、裁判になっても負けることはほとんどないが、一職員としては受けるダメージが大き過ぎる

859 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 20:30:04.76 ID:gzKyJRv4

>>858
寝ぼけてるとそういうことあるね。
仮眠とれない日で、起床介助後の疲れてるときとか。

860 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 21:45:02.18 ID:x6zzJKNd

クソ施設では配薬ミスが時々あるわ、ミスに気付いて指摘した介護職員が配薬した看護職員に恨まれるわで
もうどうしようもない

861 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 23:08:18.95 ID:XVmlCGGi

色々と外部のトランス研修とか行ったが、結論から言うとああいう技術の殆どは
小柄な女性とかが自分よりデカい利用者を移乗するのに適した技術で、普通にガタイの良い
男性なら腰に負担がかからない様な姿勢でリフトした方がよほど合理的で安全。
外部講習とかで講師が自慢げに披露する妙にアクロバティックなトランスとかを現場で実践しようとすると
利用者の尻を座面でこすって皮膚剥離起こしたり、車椅子のパーツに足ぶっつけて怪我させたりするリスクが大きい。
体力あるデカイ職員なら普通にリフト、小柄な職員でも変なアクロバット技使うより普通に人読んで二人介助やった方が安全かつ速い。
何でああいうとこの講師は、無理に一人介助を薦める様な変な技を教えるかね？

862 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/24(土) 23:48:31.59 ID:pAyJPI0D

インパクトが必要なんだろ
現場で嫌っていうほど移乗繰り返してる俺らの方が合理的に動いてるはず

863 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 00:32:03.54 ID:sXl0Tk27

二人介助でヒョイと出来るものを
1人で危険かつ負担かかる介助してこそ一人前みたいな風潮は何なんだろうな

864 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 05:34:17.37 ID:GdLhiOxK

介護施設の人達は何か金に意地汚い人達が多いな。ほとんどの介護施設の人はワイロを要求してくる。他の業界も多少はあるが介護関係が圧倒的に多い。介護の人達は金目当てで介護の仕事をしてるのか！

865 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 06:37:41.66 ID:bkWAsKm8

わい初任給手取り14万ンゴ…
死にたい

866 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 07:26:25.14 ID:WlhZi5am

訪問入浴とか排泄は異性が行うのですか？
性器や排泄物に触れたりしなければいけないのですか？抵抗はないのですか？

867 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 08:00:01.24 ID:u9e9OcBw

訪問入浴すげえ興味ある
やっぱり風呂は家で入ってこそだよな

868 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 08:13:54.10 ID:kC7isiNY

14万とか。都内の生活保護費と同じだな！！

さすが介護だぜ。期待を裏切らない！！

しびれるーあこがれるううううう

869 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 08:27:29.61 ID:VWTWDV/q

実際やりがいあるよな、介護
この仕事始めてから「正しいことをしてる」って感覚を久しぶりに思い出したわ

870 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 09:37:34.77 ID:WlhZi5am

資格を取ったら自分で訪問、施設等各種サービスを提供する会社を独立して作ることはできるのでしょうか？
これからの老人は体は不住になっても精神や下は元気を維持してると思うのでデリヘルサービスと合わせたサービスを提供して儲けようと思うけどやっぱり違法？

871 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 09:53:43.34 ID:mD8a4KIY

>>870
例え一緒に出来たとしても、
風営法は摘発の可能性が高いから、
別法人にしておいた方が良くない？
巻き添え食らって介護も出来なくなったら困らない？

872 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 10:25:19.05 ID:riqD/FJ2

>>870
すごい突拍子もないことに思えるが下の処理ってかなり重要なことだよな
障害者系はヘルスに同行援護とか聞いたことあるから老人系ももしかしたら当たり前になるかもね

873 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 10:40:05.98 ID:WlhZi5am

よし！時は来た！
数年間年寄りのグロを我慢して資格とってありとあらゆるサービスを提供する会社を作って億万長者になってやる！

874 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 11:10:08.87 ID:zAZikrQW

>>870
＞デリヘルサービスと合わせたサービスを提供

それ介護じゃないけど似たようなのがずっと前にマンガであったなｗ

875 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 11:26:59.09 ID:F8Ml3NA8

たとえ独居でも家族にサイフ握られてる年寄りは、風俗的なサービスは利用できないだろうな
介護サービスってのは、年寄り個人に向けたものより家族を援助する内容のものや、
家族が「自分ってなんて親孝行なのかしらw」って自己満に浸れるものの方が需要たかいよ

876 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 11:31:40.85 ID:941Nhqte

男のほうが寿命が短くてさらに精子をつくるテストステロンは60半ばで閾値を下回って０になるよ
だから老人は性的欲求みたいなものじゃなくて昔の思い出として触りたがる
そもそも今までも女介護士の触りまくってるじゃん

877 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 11:34:03.69 ID:oTs54hRI

風俗どころかお菓子もロクに買ってもらえない人がほとんど。

878 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 11:38:12.34 ID:zAZikrQW

たしか「どぶ」とかいうマンガで「デリヘル・終了後にNS資格持ちによる血圧など健康診断付き」っていうのがあったわ。

879 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 14:47:45.36 ID:yrrVcLaG

風俗まがいのことまでしなくとも、好みの女性と一対一で過ごしたいという方は多いかもしれませんね
のんびりとお茶をのんだり、お話しをしたり、手をさすったり？
今の介護サービスだとそんな余裕はなかなかないですから...
少なくともデイに行かされ折り紙や塗り絵、歌を歌わされるよりはよほど望まれるサービスかと

880 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 14:55:13.74 ID:WlhZi5am

訪問介護って売上金は誰からどのように受け取るの？
利用者からもらうんじゃないの？

881 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 16:13:20.09 ID:xCp8uUkF

>>870
障害のほうだけど、実際にそういう仕事をしている人がいます。
皆さんが書き込んでるみたいに、同じ会社の中ではできません。
なので、デリヘルと事業所は別のマンションで営業していますが、
デリヘルさんはヘルパーの資格があるので
仕事がないときはヘルパーをやっている人もいました。
介護のほうも同じだと思います。

882 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 16:14:45.59 ID:xCp8uUkF

別の板で質問したのですが、ここにも書かさせてください。

老健内のデイケアで働いているのですが、
人が足りないからと
別の部署（入所・ショート）へ
手伝いに行ったり、来てもらったり。

他の施設（老健に限らず）ではこんなことしてますか？
利用者の名前も、状態も分からないのに
入浴・トイレ介助とか無茶すぎと思いませんか？

883 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 16:49:04.21 ID:rd/c445d

>882
見ず知らずをたった一人でやるのか？
たとえそうだったとしても名前は本人に聞きゃ判るし、状態も聞くか観察すれば一時的な介助には十分な
情報くらい得られるだろ
どんだけ無能だよ

884 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 18:45:03.44 ID:LxStMVfH

>>882
前病院で働いてたんだが他の階の手伝いに回されたことがあったなー
やっぱ何していいかわかんないんだよね
手伝い、ってくらいだから多少は一時的にでも戦力にならないといけないわけだし
認知のある患者の言うことばっか信じてたらヒヤリに繋がるしかといってその階の
職員に聞いてばっかいたら
「そんくらい自分で調べろ考えろ」ってなるしね
もうほんと一時的な介助にしかならないわけよ
勝手がわからないとこに行くと一気に新人気分になるよ

885 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 19:53:54.46 ID:WlhZi5am

訪問介護とデイケア、老人ホームそれぞれ働くにあたって違うんですか？
無資格だと最初どこがいいとか将来的にどこが待遇いいとか。

886 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 22:57:08.65 ID:NWF7Qatl

>>885
無資格は訪問介護できないよ

887 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 23:10:10.22 ID:9nJJAXgF

無資格で訪問介護やっちゃいけないって法律はないけど
実際問題として最低でもヘルパー2級もってないと雇ってもらうの難しいだろうな

888 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 23:19:06.95 ID:yrrVcLaG

>>885
「介護」と一口に言ってもとても幅広いですよ
デイ一つとってもデイサービス、デイケアとありますし、老人ホームといっても有料、特養、グループホーム...
施設系でも福祉法人は特養、医療法人だと老健でそれぞれ基準や人員配置、ケアの方向性が違います
居宅系だと訪問介護、介護付き高齢者専用住宅、小規模多機能等々...
将来的に事業立ち上げをお考えなら、色々な現場を経験された方が良いと思います

889 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 23:20:38.82 ID:mD8a4KIY

介護保険の給付を受ける場合は、無資格だとダメでしょ？

890 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 23:22:13.96 ID:mD8a4KIY

>>889
訪問介護の場合ね。

891 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/25(日) 23:28:24.45 ID:9nJJAXgF

そうか
勘違いしてたみたいだごめん

892 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 05:55:15.02 ID:8k+bY6nl

>>884
そうなんです。
やっぱ他のところでもあるんですね。
忙しいから手伝いに行ってるわけで
即戦力にならなかったら意味ないし。
トイレもずっと一緒にいると
恥ずかしいという人と
放置していたら勝手に立って
転倒する人もいるわけで。
ADLがどこまでかが分からない。

893 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 08:24:38.16 ID:Zqab6iyi

採用されてから会社が資格を取らせてくれないの？人が足りないって言ってるのにそれ位の待遇がないの？

894 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 09:54:27.26 ID:Zqab6iyi

独立する人ってどういう経緯というかキャリアで独立するの？自己資金を働きながら貯めるのなんて何年かかっても無理でしょ？

895 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 17:42:01.18 ID:8xB9iJ6l

LINEでの何気ないやり取りから、友達とその職場の連中の嫌な行為を知ってしまった
介護施設の入居者を写メで取っているらしい
友達♀俺♂　普段からエロ写メ送れって馬鹿話してるとき写メ撮ったよって老人の写メ送ってきた
流れから行って完全に老人を馬鹿にしてる感じ
注意したらみんなやってるよって・・・（写メ）
もうしないって言ったがほかの連中にやめろっていえてるのか？
結構こういう人っているの？

ちょっと許せなくて書いてしまった。完全にチラ裏すまん

896 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 19:17:15.73 ID:ERUcPTA1

>>895
俺のとこも以前あったよ
腹立つよな、あーゆーの
しかもやっかいな事に本人らに罪の意識がないんだよなあ

897 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 20:15:46.56 ID:8xB9iJ6l

>>896の所では無くなったの?
ちなみに俺介護関係ない会社員な
どーすればいいんだ？

流出したら大変なことになるだろ？

898 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 20:32:09.81 ID:ACmCf6E9

>>895
その友達って職場友達じゃないよな？
職場友達ならセクハラだぞ。

899 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 20:34:19.05 ID:xQ4xAcFx

自分は>>895さんの感覚は正しいと思う。
でも、友達は本気で悪気が無いんだろう。
895さんの「エロ写メ送れ」は許されて、
自分のカワイイ冗談が許されないのは何故って思うと思う。
たぶん友達は、その利用者の立場になったとしても、
別に気にしないタイプなんじゃないかと。
専門職の感覚としては明らかに可笑しいけど、
残念ながら、そんな人っているよ。

900 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 20:35:21.00 ID:h/v9asps

>>897
大変もなにもそうやって勝手に写真を撮ってばらまくのは高齢者の尊厳を犯す行為だと君は感じたんだろ？
だったら高齢者虐待防止法で通報する努力義務があるよ
その子の務めてる施設のある市町村の福祉課に通報しな

901 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 21:18:31.57 ID:ERUcPTA1

>>897
無くなったよ。結論言うと徹底的に話し合うしか方法はなかったね。
ちょうど他の施設が利用者さんの写メで盛りあがったって事件があって、それを引き合いに出したりして。
「話し合う」と「ダメなものはダメ」、この両立が意外と難しい。話し合うには相手の話を傾聴しなきゃだけど、いつの間にか迎合してしまわないよう注意！

902 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 21:19:44.77 ID:ERUcPTA1

自浄作用がなくなるのがいちばん怖い。特に施設では。

903 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 21:25:13.97 ID:lGc7LPTA

昔ふざけた主任から、利用者の陰部の写メ送られてきたことあった。

何が楽しいのかわかんないすけど？って返したらシカト始まったから、師長にメール見せて、そのあと師長と一緒に部長にも相談した。

次のシフトから主任は事務に移動になったよ。
本人とその取り巻きは「栄転！」とかほざいてたけど、簡単にはクビに出来ないからね…と師長。

栄転て、給料が上がったらだよね？
事務だと夜勤や早遅の手当つかないから、手取りは減ってるんだけどねwざまぁだw

904 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 21:31:24.12 ID:ERUcPTA1

>>903
なんでクビにできないのか理解に苦しむ。社会的に抹殺したい。

905 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 21:36:58.82 ID:lGc7LPTA

>>904
クビにすると他の職員等にも公にしないといけないからだろうな。
主任という立場のやつだったからな。
本人にもなぜ異動なのかは告げていないらしいし、たぶん師長と部長は、本人を利用者と接する職から遠ざけたかっただけのようだ。
で俺には、報告ありがとう、とだけ。
10年近く前の話だから。

906 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 21:40:34.24 ID:ERUcPTA1

>>905
なるほど
少なからず施設全体に影響するかもしれないからなあ

907 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 21:43:36.84 ID:mVRbWz2k

今働いてる施設は監査の日だけはスタッフの人員を増やすんだけど違法だよね？

908 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 21:53:45.80 ID:8xB9iJ6l

>>898飲んだりやったり何でもありの中学からの後輩だからセクハラは関係なし　
>>899の言うとおり専門職の感覚で「このおばあちゃんかわいい表情（はーと）」って感覚で写メ撮ったかも知れんな
施設の仲いい子みんなスマホに大量に画像あるって言ってたし・・・・ただ、ふざけて使ったのは許せないよ　
俺、仕事は飲食業だから>>901みたいに話し合うってのは出来ないけれど後輩に徹底的に言って聞かすよ
>>900ごめん　俺の責任で後輩には考え改めさせる　今回は猶予してくれ
つか、みんなありがと。まともな介護職の人たちの事まで変な目で切るとこだった
まあ、飲食のほうがクズは多いかもしれん　お互いがんばりましょう

909 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 21:55:50.42 ID:ERUcPTA1

>>908
乙
わかってくれるといいな、その子

910 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 22:54:34.87 ID:KVjht0Jk

俺の勤めてる有料で同じようなことがあって
職員はクビになってたな

911 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 23:37:38.46 ID:0i6Y7sr+

つうか、利用者さんを可愛い扱いするのが納得出来ん
写メの件と同じく、可愛い扱いの何が悪いのって程度の低さにウンザリする

912 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/26(月) 23:54:41.95 ID:uKpVRlRE

利用者様は家族からお預かりした大切なペット
どんなに可愛くても愛情は持たず節度を持った対応を

913 ：名無しさん＠介護福・祉板：2014/05/27(火) 00:03:57.73 ID:8yfaTyWG

>>911
書き込みはお前だったのか
日頃の態度とは違う口ぶりだなぁ～意外ｗ

914 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 00:06:18.37 ID:SIOmuTCp

>>913
誰かと勘違いしてないか？
因みに、>>895氏とは別人だぞ

915 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 01:34:24.16 ID:tDcbW10p

可愛いと思うって良いと思う
立場関係なしにおじいさんおばあさん可愛いと思う瞬間ってあるよ
好意的な感情が伝われば誰だって嬉しい
施設で置き換えると仕事だから駄目な場合はある
ケースバイケースで利用者さんによって嫌がるかも知れないから信頼関係が築けてたら良いと思う
利用者さんに直接伝えなくても接する時に暖かくなるし
うちのおばあちゃんが可愛いって思われてたら嬉しいし愛情表現だと感じる
子供扱いするみたいになるのは失礼だけど人として可愛いと思う事は悪い事じゃないはず
母性が強い分女性職員は可愛い可愛い言う人多いよね

916 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 05:04:51.90 ID:mDCWCED/

俺、利用者を苗字じゃなくて下の名前で呼ぶのはまぁ時と場合によってはまだ百歩譲っても、
「◯◯ちゃん」て呼ぶのだけは無理だし、他の職員がそう呼ぶのもイラッとくる
しかもそれが習慣として染み付いてるのか、家族さんの前でもその呼び方…これはダメだろ

仮に家族さんからこういう呼び名でないと反応しないんです、お願いしますと頭を下げられても
自分の祖父母が気安く「◯◯ちゃん」などと呼ばれるのは嫌だってのがあるから、抵抗あるわ…

ちなみにごくたまにやってきては気安くタメ口で声だけかけて３分以内でドヤ顔で帰って行く理事
なんかモロに「おい、◯◯ちゃん、元気か？」…そりゃ理事がこんなんだから末端もこうなるよ…

917 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 05:38:43.87 ID:/3y54aE6

介護の仕事している奴は糞だな。金金の奴がおおすぎ。まぁ福祉なんて詐欺師の集団だからな。

918 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 05:45:39.04 ID:M1PYbXh1

美人のおばあちゃん（自立）にあれこれやってあげたくて、
着替え手伝おうとしたら「自分でできますっ！」って怒られたことあるｗ

919 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 06:03:37.35 ID:Szhta+IL

>>817
>>853
>>868
>>912
>>917
必死に単発駆使してんのに、ことごとく荒らし失敗してて笑えるwww

920 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 12:28:09.23 ID:QLYYiqDg

>>895
利用者の写真を広報に公開するだけ、居室入り口のプレートに名前を入れるだけでも個人情報公開同意書が必要なのに。
LINEで写真流出なんかさせたら法的にもアウト。
そんなことを誰でもやってるなんて緩い施設は駄目。
その友達の為に通報した方がいいね。
うちとこはフロアへの携帯・スマホの持ち込み禁止、休憩中のロッカー内でのみ使用可ってなってる。

921 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 12:44:11.69 ID:Vst/fWiy

しょーもない正義感
お前らとは絶対仕事したくないわ
糞の拭き方でもいちいち文句いってきそう

922 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 13:24:13.20 ID:ODPZu5dd

この業界、未だに、個人情報？ナニソレ、美味いの？状態だからな…(´・ω・｀)

923 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 15:27:40.40 ID:2JFOcGsn

あるグルホなんだけど
雰囲気悪すぎて入社して6日でばっくれたんだけど
もちろん働いた分の給料は貰えるよね？

924 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 15:40:22.05 ID:QLYYiqDg

たった6日で働いたって言えるの？
教えてもらうことばかりの状態で
しかもばっくれたってことは退職手続き無しの無断欠勤で懲戒解雇されたってこと？

それで給料もらえるかなんて屑すぎる

925 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 16:02:37.49 ID:2JFOcGsn

>>924
一人夜勤もやったんだけどな
もちろん働いた分はしっかり請求してやるけどな

926 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 17:33:06.53 ID:5T3shwbl

>>921
大丈夫だよ！
こんな感じでやさぐれる時期って誰でもあるからw

927 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 20:12:27.33 ID:ojduc0FT

有料講習とかに頻繁に言ってる奴は、何か宗教にハマってる奴と似た様な所がある。

928 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 20:24:43.69 ID:Z1S82VaJ

>>927
頻繁というほどじゃないけど時々参加してますね。
別に宗教じみてるわけじゃなく、他の施設の人との交流が楽しみなのです。
普段自分の施設のことしかわからないから情報交換の場になっています。

929 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/27(火) 22:04:26.87 ID:n0tFU4Ls

>>924
それうんこだから触らない方がいいよ

930 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/28(水) 09:50:23.38 ID:NSYefgSS

夜勤入りのばっくれ最高だわ
電話鳴りまくり

931 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/28(水) 19:37:10.06 ID:5agyHXZh

ババアとかいう最も勤労に向いてない人種が幅を利かせる業界

932 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/28(水) 20:21:52.18 ID:Yu3wVAgx

は～あ早く認知症は全員殺すっていう法案でないかな～頭で理解出来ない人間には実力行使しか無いんだよ

933 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/28(水) 21:07:29.62 ID:77tXNtF0

>>931
至言だと思います

934 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/28(水) 21:47:01.51 ID:qv/iOyCd

>>930
>>932
今日もお仕事お疲れさまと言いたい所ですが、最近あんまり火が付かなくなりましたねえ
新たに対立煽りとかどうですか？ID固定できないみたいだから厳しいかな？

935 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/28(水) 22:56:25.75 ID:al1UTowI

ガチで介護やろうと思ったら東京まで出ていくしかないんか…
地方の給料悲惨すぎ。

936 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 00:05:43.89 ID:xX43ejHt

東京の新卒の介護職だと給料どれ位？

937 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 00:35:31.38 ID:2YjXMhfk

東京ってもピンキリだし、四大卒か専門卒かとかでも違うし

938 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 00:49:54.29 ID:xX43ejHt

大卒で都心だとして

939 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 01:59:36.47 ID:wDAZXke2

うちの施設長、こないだは行き倒れの浮浪者ジジイ拾ってきたと思ったら
今度は45歳のアニオタ全身麻痺男を入所させるつもりかよ。
アニオタの俺は個人的に楽しみだが、若い女子職員は嫌だろうなあ。

940 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 02:46:46.64 ID:C5284aD7

自分と同性の同期の褒め言葉を聞くと不愉快になるのは、防衛本能からかな

逆に、同期の悪口や批判を聞くと安心する。防衛本能からかな。

これを、他人にやったら最悪。
他人の同期を褒めたら、相手はいい気しない。自分に悪気がなくても。
人間関係は難しいね。自分の気持ちを知ることが相手の気持ちを知ることにもなるのだな

941 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 07:40:45.92 ID:UYD49pI6

俺は悪口を聞いたら俺のことも陰でそうやって言ってるんだろうって考えるけど

942 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 08:24:36.63 ID:yCxA+aw9

他人のを悪口を言うと運気が落ちるって言うよね。
言霊ってやつ。
最近運気が落ちている人、心当たりありませんか？

943 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 08:49:18.16 ID:01z+jD7X

看護師の一人が明らかに私にだけきつい態度をとる。
多分私はあまり仕事ができないことを自覚してるので、どうしても
態度が卑屈になるからだと思う。頑張ってどんどんスキルを上げて
堂々とした仕事ができるようにする。

944 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 10:59:58.21 ID:KEv+UzkG

>>939
そこ障害者施設か？
俺が以前知的障害の施設に勤めてる時、やたら電車とゲームに詳しい高機能PDDの子がいた
んで話が合いそうな職員が何人か投入されたが、みんな疲弊しては降板し、ついに俺にもそのお鉢が
回ってきた
案の定全く話が合わなかったから、もうその子全然面白くなくて机や椅子を爪で少しずつ壊したり
（あ、それちょっとやめようよ？と注意したらその時は止めるが、しばらくして再開しては逆ギレ）、
家で録ってきて観てたビデオもしまいには飽きて「キャッチボールするよ？」と外に連れ出して
滅茶苦茶な方向に投げては「ちゃんと受けてよ！！」とキレだすしで、最後には「◯◯さん（俺）
から他の職員に代えて欲しい。今までの職員の中でいちばん面白くないし、通う気がなくなった」と
いう苦情を家からメールしやがんの。呼び出されてどういう対応したんだと詰問されて災難だった…
その45歳アニオタと少しでも話が合うといいな
ただ、高機能PDDも入ってたらマジで気をつけろよ。わかってると思うが深入り厳禁な？
話が合わないのはもちろん、話が合い過ぎて例えば好きなキャラがかぶったなど（勝手にマネされた
という被害者意識が強いから）気に入らなかったらマジで思わぬリアクションなど当たり前だからな

945 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 12:48:17.55 ID:wDAZXke2

>>944
老健だよ。
俺は自分で漫画描いて同人誌作ってるような重度アニオタゆえに
アニオタ心理（アニメ・キャラ好き嫌い等）は哀しいほど分かるから
その辺は相手に合わせるわ。
もし合わなかったとしても「まあアニオタだし」と受容する覚悟はできてるｗ

946 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 13:12:07.79 ID:H4eWQXsA

>>943
ケンカしたれ
生意気なNS多すぎだわな

947 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 14:06:08.58 ID:lqs2mc40

以前、就労継続支援B型に勤めてました。
勤めていた事業所で公民館の清掃を請け負い、
知的障害者の方にお仕事させてもらってました。
ただ、事業所所長の指導の仕方が酷くて、障害者の方がミスすると「バカ！」を連発
し何度も罵倒していました。これって心理的虐待に当たりますよね。
また、所長がチンピラテイストの人物で、
「障害者に殴られるケースもあるけど、俺なら殴り返す」と公言して憚らない人物でした。
内部告発したいのですが、良い方法、無いでしょうか？

948 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 16:36:37.08 ID:c+KC0u4f

市区町村に届出、ですね。
とりあえず東京ですけれど窓口はこんな感じのようです
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/shougai/shougai_shisaku/gyakutai_kenriyougo/gyakutai_madoguchi.html

949 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 18:20:39.06 ID:lqs2mc40

>>948 有難うございます。動いてみます。

950 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 20:08:36.15 ID:R+CxKO06

この3年間介護長として現場に無理を言って寝たきりの人のオムツ交換&トイレ案内
を7回以上、口腔ケア3回、オムツゼロ(寝たきり以外)を達成していたんだけど、うちに
4月から来たケアマネがやらかした。家族に一回10分程度の散歩を週五回約束してんの。
マジ5分縮めるために必死に色々考えてやってるのに・・・
昨日家族から相談員に感謝の電話がきて発覚。誰にも相談せずにそんなこと約束するなんてありえんわ。
ムカムカしすぎて寝不足だわ！てか何でそんな約束ケアマネごときが単独でするか分からん！

951 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 20:18:40.58 ID:2YjXMhfk

>>950
現場に無理言って功績（）挙げてきたお前が何言っても失笑もの
お前が功績（）として言ってるそのオムツ交換トイレ案内7回以上だの口腔ケア3回ってお前がどれだけ関わってんだか

952 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 20:32:32.03 ID:9uv5AOUJ

嘘臭い

953 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/29(木) 20:34:38.48 ID:d7qmFAIH

>>950
そのケアマネとコミュニケーションとる
これしかない

954 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 00:41:14.29 ID:T2qSz+Bm

介護で腰痛めても労災扱いにならないのは本当ですか。

955 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 00:57:05.70 ID:j/qDzoJx

介護５年になるけど別に腰痛くないよ。
下手なのか知らないが、医者の不養生と同レベルだと思う。
運転手が腰痛いって言って労災降りる？　歌手がのど痛めて降りる？

ちゃんとメンテしながらやっていけてる人が何人もいる以上、
甘えとしか取られないですよ。

俺はおむつ交換とか一部ベッドに座ってやるけどね。
その方が無理な姿勢でやって剥離、とかも起こらないし。
最低高か多数派の女性職員の高さに合わせてあるんで、
毎回ベッド位置上下させるのも面倒だし。

956 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 01:00:55.51 ID:TDqJ08Zx

>>954
そういうとこは多いよ

957 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 01:08:40.23 ID:L9MKoYoo

サラリーマンが
腱鞘炎になっても
パソコンの使いすぎでドライアイになっても
鬱病になっても

労災は下りない

でも公務員は下りるらしい

958 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 01:11:12.58 ID:T2qSz+Bm

そうですか。ありがとう

959 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 01:12:46.94 ID:cutfGE2d

>>954
明らかに仕事中の介助が原因って場合以外は労災はおりないって聞いたな
例えば、重量級のじーさんが転びそうになったところを抱える・下敷きになる、とか
介助中にぎっくりになった、とか
腰・膝は一度やったら一生モンだし、なるべく痛めないように気つけるのがいいよ

960 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 05:53:00.51 ID:Vb2by27g

>>943
お尻ぺろーんて触っちゃえば？
あなたが女なら「レズ？狙われてるこわい」
男なら「何？スケベ男？狙われてるこわい」
って感じでどっちにしてもおとなしくなるよ。

961 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 06:01:49.67 ID:Vb2by27g

なんつーアドバイスをしてるんだ…。恥ずかしい…。

962 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 06:23:55.22 ID:uOw4DD1Y

955
前の施設は腰を痛めたと言い訳してベテランが
新人に入浴押し付けてやらなかった。

パワハラ。

963 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 08:01:43.84 ID:eVzarCwX

>>951
寝たきりの利用者に対して「オムツ交換・トイレ誘導７回」を強制してきた>>950に比べれば、
「10分の散歩を週5回の散歩」を決めたケアマネの方が全然マトモだよなｗ

964 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 08:23:58.75 ID:gD5HgUcg

>>963
オムツを外すのと、毎日散歩に連れてってもらえるのがどっちが利用者のQOLが向上するかはその人次第だろうけど
もし自分が利用者なら、ずっと施設内に閉じ込められる位なら少しでも外に出してほしいと思う

965 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 08:26:37.78 ID:KDRLAsZq

腰痛も利用者からの暴力による負傷も、労災になるかどうかは
「どの職員がなったか」が全てだわな。
村社会のボスなら労災下りるが、村社会のハブ（俺）なら失笑されて終了。

966 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 12:37:04.73 ID:QTrzum3g

ちょっと聞きたい。
夏の風呂っていつもいつも「ココが地獄だ」と思いながらやってるんだが、
介護で苦労することにこれを挙げてる人間が見当たらない。
エアコンのない熱源のある湯気朦々な場所に5時間ほど詰め込まれて
人間を抱えたりいなしたり、それで事故起こすなと言われるわけだが、
お前らあの地獄が平気なのか。それとも他のトコってエアコンあったりするのか？

967 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 12:38:26.53 ID:QTrzum3g

訂正、5時間は言いすぎだった。四時間ほどだわ。

968 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 14:34:25.28 ID:TDqJ08Zx

うちは個浴でも機械浴でもエアコンあるよ
それと入浴介助なんて長くても4時間程度で個浴でも機械浴でも
風呂場の中にずっといるわけじゃないからそこまで酷いと思ったことはないな
強いて言うなら職員の数か時間が足りないことがあるくらいで
入浴の日はどっちかというとボーナスステージだね

夏より冬の方が怖いね
暖房入れてあっても温度差のあるとこに利用者が出入りするんだから

969 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 15:47:20.98 ID:wZhgiohe

確かにフロア業務で利用者や時間に振り回されてまったく余裕のない状態より、入浴介助担当者でそれだけやっていればいい方がラク
ちなみにうちはユニットケアなんだが、入浴介助時のエプロン着用が禁止
洗身時やトランス時に便失禁で汚れたり当然濡れる訳だが、他の施設ではどうなのか知りたい

970 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 15:52:28.28 ID:MMqd034h

うちもエアコンあるから
そんなに暑さがつらいと思ったことないな。
とはいえ、利用者が寒がるぐらいには
温度下げないけど。

それにうち今時珍しく風呂の日が決まっていて
流れ作業でいれるだけで
風呂の日は人数も多目に配置されてるから
不満感じたことないな。

971 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 15:56:21.41 ID:MMqd034h

>>969
うちは、入浴着あるから
それに着替えてやる。

入浴着は、使い古されたシャツやハーフパンツを職員で持ち寄ったりしてる。
一番最初は買ったらしいが、まぁ予算確保できないみたい。

ぷらす、それでも濡らしたくない人は、エプロンつけてるな。
ほとんどめんどくさいのでつけてないが。

972 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 15:56:39.88 ID:HQtnNmHd

温泉掘削しようぜ！

973 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 18:05:13.98 ID:P6zUwuCU

4日でばっくれたグルホから源泉徴収票届いたんだけど
そこには現金支給額に金額記載されてたけど
実際にはもらってないんだよね
だからメールで振り込み又は送金しろと送ってやったわ

974 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 18:05:56.99 ID:P6zUwuCU

勤務した分は何がなんでも貰わなくちゃね

975 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 18:13:14.28 ID:2IS69BRf

>>973=974
ていうかたとえ４日でばっくれたとしても給与そのものが支払われなかったら違法なんじゃないの？
まああまり変な揉め事に発展しないことを祈るよ

976 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 18:26:10.08 ID:1MfhIpfM

払わないと違法だから労基行くぞゴルァって脅せ

977 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 19:04:01.79 ID:+/aPIr8B

何がなんでも貰いたいのに電話もできないへたれ

978 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 19:12:40.86 ID:usH+9Fch

介護職は公務員にすべき。
当然試験も公務員レベルで。
悪いことするヤツは徹底的に国民に叩かれればいい。
給料も、最低でも役場の事務員よりは高くないとダメ。
妬まれるくらいの好待遇じゃないと、いつまでたっても底辺職のまま。

979 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 19:13:20.90 ID:kAK7ZJ08

4日で辞めるとか、余程のキチガイだな。

980 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 19:36:10.19 ID:qILPlpFn

資格取ったら正社員にするって話だったけど、いざ取ったらなれませんだって(；・ω・)

981 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 20:47:02.74 ID:r5YxOt1f

うちの施設の宿直で
19時くらいから23時まで一時間毎にタバコの支援
そこから就床介助と足のマッサージ。これは必ず
8時に日勤が来るまでに起きる事も多く、起きたらタバコ

今回は朝4時に呼ばれて起こして、またそこから一時間毎にタバコの要求
こんな利用者がいるんだけど、これって宿直としてアリなの？
34時間拘束だから殆ど寝れなくてしんどすぎ。
オムツ交換とかなら良いけど、タバコなんて嗜好品だし。

982 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 20:57:14.47 ID:yCZBJKQZ

老人を立たせる簡単な道具みたいのないですかね
脇に手を入れて立たせようとすると痛くて無理なんで
ベッドに座らせるのに、ケツの下にタオルケット引いて
そのまま上に引っ張って何とかベットに座らせられたんですが
簡単な道具があったら教えてください

983 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 22:34:18.64 ID:xZLq8FIB

>>981
そんなのには退所してもらうよ
うちの施設は

984 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 22:48:22.79 ID:z06GHY/N

>>981
肺がんになってもらいなさい

985 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/30(金) 22:56:28.53 ID:Guf3wNQN

>>950
釣り針デカ過ぎて口に入んねぇよｗ
本気で言ってるなら精神科行った方が良いよ

986 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 00:47:28.88 ID:RDd8ZT0c

>>980
他の施設行ったれ。働くところはナンボでもある。
>>981
そういうクズ利用者は大抵ﾅﾏﾎﾟだったりする法則ｗ

987 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 00:51:33.39 ID:akGmVIoP

>>982
どういう状況なのかがよく分からん
ベッドで寝てる人を座るとこまで持っていくのが目的なの？
立たせるのが目的なの？
老人のほうは車椅子かなんかに座ってるの？

書いてあることでは状況がスマンが俺にはサッパリ分からん

988 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 00:55:15.79 ID:akGmVIoP

書いてあることでは状況がスマンが俺にはサッパリ分からん→×
悪いが俺には状況がサッパリ分からん→○

書いてて自分の日本語も無茶苦茶になってた
疲れてるな

989 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 01:03:28.41 ID:XDQorhvs

スライドシートの事か？

990 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 02:32:31.58 ID:6qvGEWbA

ズボンのポケット掴んで引っ張り上げたら良いよ

991 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 05:47:50.38 ID:7FN8gOfB

>>987　ばあちゃんが、ポータブルトイレからベッドに戻る時に転んで、
筋力が弱いのと目も悪いから、立ち上がれずベッドに座れない。
脇に手を入れて持ち上げようとしても痛がるので、最終的には
タオルケットをケツにひき、タオルケットを俺が掴んでベットまで引き上げ
ベッドに座らす事に成功はしたんだけど、何か簡単な道具はないかな。と思って質問をしてみました
また転んだら同じ方法で座らせることは出来そうだけど。

992 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 07:04:23.06 ID:q94NP/MF

>>983
退所してほしいんだけどねえ・・・利用者には困らない法人だし。
>>984
今すぐなって入院して欲しいわ。
>>986
よくわかったな、ﾅﾏﾎﾟだよそいつ。
生活費にまったく金かからないから、好きな物買いまくった上に
タンス貯金的なので数十万現金でもってるし。

993 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 08:28:22.84 ID:czcZ8fWI

>>992
タンス預金なら、職員のなかでパクるやつ出てくるだろ。

994 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 11:14:59.76 ID:1Tee6gpL

次は、重複の↓再利用でいい？
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ18
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1397477092/

995 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 11:49:07.15 ID:3djCEikJ

>>991
スライディングボードとかツルツルのナイロンシーツ使って滑らせればいいよ

996 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 11:49:14.24 ID:kkVZ8Vp+

>>976
実際労基なんて何もしないぜ
彼らは自分達で解決させる事を前提に話し進めてくる

ちなみに、給料払うから取りにこいって言われたら、4日で辞めた奴は取りに行けるのかね？w
払わないとは言ってない。取りにこないだけです。って言われれば終わりだぜ？ww

997 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 18:37:48.78 ID:BakG5DMW

>>991
要支援か介護認定受けてるならケアマネに相談して
用具業者からフレキシベルとやマスターベルとて製品を
お試しで借りてみたらどうだろ

998 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 20:09:38.93 ID:U+iEtnTv

介護福祉士の資格手当てって平均でどのくらいですか？うちの職場３０００円なんですけど…普通ですか？

999 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 20:17:20.42 ID:suL9x4pu

犬や赤ちゃんと同じで、こちらが嫌いと思ったら伝わる。
嫌いにならない努力として、
質問することだね、色々。
不穏になるのは本人なりの理由があるから、それをきいてやらないと、

どうしてお風呂嫌いなんですか？
昔は水泳嫌いでした？
鼻や耳に水が入ったら嫌ですよね？

で理由探って、耳栓したら落ち着いた。

家に帰りたがる理由を聞いて、旨く話を逸らしていくと落ち着いた。

嫌いだ、と思う前に相手と話をたくさんしてみたらいい。

1000 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/05/31(土) 20:56:45.59 ID:UWLVdyzT

そんな時間はないっ！

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