セントケア4.0

ホルモン注射


前スレ
【見ざる】セントケア3【言わざる】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1172848763/

２げと

おお　乙！

あげ

あげ

神奈川エリア所長ヤリ○ン情報

dousei

ＨＰまめに書換えろ。あほ取締役人事ＮＥＷＳだけかよ？

株価乱高下しているが、大丈夫？

日経によるとツクイに完敗。
売上は倍、利益は数倍違う、社長の差だなツクイを買おう。

セントケアに内定承諾書出しちゃいました

また人事変更情報か
株主も見てんぞ
腑抜け取締役選定より事業展望開示すること！

吉田さんの行先を教えて下さい。

おまいらの会社ってジャパンケアに吸収されつつね？

昔　ジャパンと統合の話があったんだよ
ジャパンも　旧コムを承継したはいいが、
つぶれる前のコムと、承継後の旧コムは完全に変質した。
客減り、ヘルパー減り、、大赤字。
セントもジャパンもニチイも、下手な買い物したと悔いている。
しかし、もはや手放せない。
手放したら、今度は自分らがつぶされる。

ス○薬局〜

そういうこと。

http://www.drug-sugi.co.jp/ir/pdf/newsrelease/20080526.pdf

セントとジャパン虫の息だから、まとめてツクイ買ってやれ。

>>17

(･∀･)これは社長が逃げちゃう。ってことなのか？

追い出されたんじゃない？もう一人も元偉いさんでしょ？

Ｍ社長は目立つ幹部を必ず干して追い出すし
Ｙさんは私服肥やしたようだから相打ちと見ている。

ジャパンもセントも元コムに・・・・

セントも幹部の顔ぶれは３流以下
体質はもっと悪いし会社売ってオーナーチェンジがいい

>>22

>ジャパンもセントも元コムに・・・・


↑この後の続きは一体何？気になる。

喰われた

喰われる?!!

コムは国に骨抜きにされ
ジャパンもセントも、コムに骨抜きにされた。
買おうとしてたときのコムと買ったときのコム・・・ヘルパー２０％減、顧客４０％減・・・
大ばか者の高い買い物だったわな。

セントケアに以前働いていました。
正直今の各地域の社長はホールディングしなければ、課長・部長止まりなはずです。
今後の国の法律的にはHDしたとしても他の地域で監査等で指定取り消しになった場合、
HD全体の責任となるようになり、セントケアとして数億円かけてHD化したことが無意味に
なってしまったと思っています。
今後改善するためには、HD化を解消して以前のような本社一括管理の体制にしなければ
と思いますよ。
反発はあるかもしれないが、風通しの良い会社に戻れるのではと思います。

もし改善し風通しの良い会社に戻れば自分も今の介護の会社から戻り
頑張ってやりますよ。

まあ必要とされていればですが・・・。

連座という意味か？
それなら
連座制は廃止されたのだが・・違うか？

28>　結構良いこと言ってるね！

営業所でお客様の鍵や薬を預かってるのがイヤ

今春まで佐賀市郊外の住宅地にあった介護事業所「セントケア鍋島」。元々コムスンの事業所だった。
セントケア・ホールディング（東京都）が昨年１１月に引き継ぎ、わずか４カ月で他の事業所と統廃合された。
セ社はコムスンの１５７事業所を承継したが、４月末までに計７事業所を廃止した。３月期決算は３億９０００万円
の経常赤字で、前社長は引責辞任。幹部は「続けるほど赤字になる所は閉めるしかない」と漏らす。
同じく事業所を承継したニチイ学館（東京都）、ジャパンケアサービス（同）の主要２社もそれぞれ減益、
赤字。流出した人材を補えないことが何よりも大きい。働き手がなければ利用者を増やせず、人員基
準を満たせなくなった所もある

余計なもの買ってさらに地域に迷惑掛けてるし、
コムに手出ししなかったツクイ等大手数社は良かたね。

国に無理やり買わされたのかも・・

('A`)元コムです。ご迷惑を掛けてしぃましぇんです。

コムスンの人はほんと欲が強くて責任とらないからきついです。
現場からはなれるほどね。

東京本社の村地は元気か？
ようやく育ったな。

来月から、私の祖父がｾﾝﾄｹｱさんのお世話になります
ﾍﾙﾊﾟｰにｲｹﾒﾝは居ますか？

そりゃ居るでしょ!!
スタッフ何千人も居るんだから。
ただ、もうちょっと的を絞った聞き方をしないとナンセンス。
東京から大阪へは訪問できませんから〜。

ｲｹﾒﾝも居るんですねー
期待しています
ちなみに東京（埼玉寄り）です

イケメンｗｗｗ
んなもん期待するなってｗｗｗ

練〇と板〇にイケメンいるよね〜(〃▽〃)

世子素過営業所のNS○水、早く金返せ〜。
退職した人達は皆、宇羅んでるぞぉ

スキンヘッドの鈴木さん、元気ですか？

スキンヘッドの鈴木はキモイ

スキンなんか居んのかよ！！
爺さん婆さんビビってんじゃね〜のか？

パンチもいるの？

スキンヘッドもパンチも駄目だろｗｗｗ
個人的には、ロン毛も茶髪もNGだと思う。

派遣茄子ですが、芝を紹介されましたが、どんなかんじなんでしょうか？

スキンヘッドの鈴木は茅ヶ崎へ飛ばされて、現在はNS清水が所長です。

ハゲスキンの取締役いた、仕事できず年増茄子のケツばかり追いかけてたけど。

>50
．．．んで、今　清水所長采配下　状態はどうなんだろう？

セントケアは坊主はＯＫだよね〜
私の家に五厘刈りの人が来てた

スキンヘッドは恐い
イケメンヘルパーがいたら、お祖父ちゃんじゃなくておかんが元気になりそうな気がするｗｗｗ
見た目も大事でしょ？

>37　村地って元うちにいた村地か？
今　セントケアにいるのか？
元気になったなら早く戻って恋よ〜（`○´）
　

>37　村地って元うちにいた村地か？
今　セントケアにいるのか？
元気になったなら早く戻って恋よ〜（`○´）
　

大事なことなので二回言いました

高萩

センとは旧コムスンをどういう形で経営してる？
ジャパンみたいにholdingsか？

４３またお前は書き込んでんのか。へたれ。直接言え！ば〜か

５０と５２またおまえか。ガセネタつかまされ茅ヶ崎？笑わせるぜ。。。

…ひどい会社だ

ひどい社長だ

ちゃんとユニフォーム洗ってんのかな？
汚い人いるよね〜

［60］は○水本人だな？金の返済が優先だぜ。
2ch見てる場合じゃないぞ

借金まみれの奴が多そうな業界。

湘南エリアが騒がしいですね。

返済できないんじゃないか？
給料安くて

噂では
経営不振のため社員の給与全員一部カットという情報入手しましたが・・・・
本当ですか？？？？
他社で働いてる方が情報が早く入手できます。。。
厳しい状況ですが頑張ってくださいね。

全員？
それは厳しいね。
上からは削り尽くしたってことか。
じゃぁショウガナイ。

年俸制だが…

言うよね〜

根拠のない噂は気にしないようにねー(^-^)

xxx

村上社長の失敗

１．ジャパンケアとの統合白紙
２．吉田社長との確執
３．ホールディング体制のメリットなし

いい加減、高級車で営業所来るな！！！

コムスンの承継もあるだろ

高級車で営業所回りしてるんだね。
赤字なのに。

でも、そもそも確執作るくらいなら、どうして社長になんかしたんだろう？
見ているようで、見ていない！？

高級有料、薬屋、動物園、イエスマン作り、愛人も失敗の原因じゃん。。

本社の昔うわさの若い愛人どこにいった？
離婚したのか？？　

高級車って何乗ってるの？

ベントレー

いくらすんの？

ジャパンケアの社長車はマジェスタ

地域会社の社長さんたちのお車､なにのってるか知りたいわ

西日本はフェラーリ笑

82>五木ひろしじゃないんだから（笑）

地域会社って？

分社化した会社じゃね？

高級車乗れるほど給料高いの？

だから知りたい！
名ばかり社長の実態！
ある意味被害者！？？

神奈川は女所長じゃないの？

取締役クラスは年収２５００万くらい
つうと子会社の社長は・・・

２５００万もとってんの？

セントケアは組合を作らないのですか。

作っても村上さんに潰される

てゆうかイエスマンだらけで機能しないんじゃない？

センとはコムスン承継前も承継後もぺるパー数増減なしなのか？
今朝の朝日に載ってたが・・・

イエスマンばっかだから今偉い事になってるんだ

えらいこっちゃ

ノーマン
グレッグ・ノーマン　お幸せに

？

６０お前ばかだね。てめーこそ２ｃｈで返済とか書き込んでんじゃねー。いつまで経っても掲示板にしか書き込めないへタレ野郎。本人なわけねーだろボケ。低能ですな＾＾正体ばれてんよ。

1 名前：しいたけ ◆I.Tae1mC8Y ＠おじいちゃんのコーヒーφ ★[] 投稿日：2008/07/17(木) 15:16:09 ID:???0
■五輪開催地青島市、原因不明の伝染病蔓延か

　【大紀元日本7月16日】情報によると、今年7月に入ってから、五輪ヨットレース開催地の中
国山東省青島市で原因不明の疫病が流行し、15日の時点で、青島の市街区だけで感染者
数は16万人に達し、死亡者数は1251人に達したという。

　海外のいくつかの中国語メディアの15日の報道によると、現在、青島大学の付属病院、青
島市立病院などの大きな病院では、毎日数万人規模で患者が詰め掛けているという。これ
らの患者に共通の病状は、激しい頭痛、嘔吐、高熱である。多くの高齢者と児童は病状がよ
り激しく、肝臓、腎臓、呼吸器などの機能障害を併発した患者も少なくない。

　感染者の増加とともに、市民の不安も日々広がっている。青島市の衛生部門は、人々の
不安を緩和するために、メディアを通じて、今回の感染症はインフルエンザであり、大規模な
流行は起こらないという専門家の考えを強調している。

　一方、7月12日に青島市政府は全市の衛生局、疾病制御センターなどの関係者を集めて
研究会議を開いた。会議の席上、今回の感染症は流行性脳脊髄膜炎に似ていることが報
告された。その上で、間もなく開催されるオリンピックのヨットレースに影響を与えないように、
今回の感染症情報を最高機密として扱うことが決定された。そして、各級の衛生医療部門に、
患者の情報が外部に漏れないよう指示し、すべての可能な手段を使って患者を強制的に隔
離するよう要求した。また、この会議では、内部には厳しく対処し、外向けには穏やかな雰囲
気で行ない、対外的にはやはりインフルエンザであると宣伝することが決定された。

　同情報は山東省と青島市のインターネット掲示板でも話題となっていたようだが、すべて
の関連発言はすでに削除されている。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216275369/l50
ソース：大紀元
http://jp.epochtim●es.com/jp/2008/07/h●tml/d75767.html 　（●は削除してください）
前スレ：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216256053/

「施設長」がやりたければ民間の有料老人ホーム（特定施設）に行くこと。
余程無能な人でなければ、希望すれば「施設長」になれます。
その代わり職員管理や行政機関への対応を始めとした施設長本来の業務の傍ら、
人手不足の際には日勤での介護業務、夜勤業務なんてごく普通のこと。
もしもそこがデイサービス併設の施設だったら、デイの送迎車の運転手なども覚悟しておいて下さい。
入居者やデイの利用者募集のポスティングも「施設長」業務の一部です。
さらに１日に３〜４時間のサービス残業、月に４〜５回の休日出勤も当たり前。
それで年収はせいぜい３８０万（３５歳・税込）ぐらいです。
さあ、皆さん、民間の「施設長」になりましょう。

施設長とは名ばかり？
残業代支払請求裁判施設長版のパイオニアに成ってくれませんか？
ところでセントの課長さん部長さんって年収おいくらくらいなん？
あそれと施設長？所長？さんのは？

おまいがそれを知ってど−する
課長､部長にでもなるのか？

そう

課長は６００万

或多とかいう有料はどうなった？　何度も「紹介キャンペーン」なんかやってんじゃねーよ！　もう閉めちまえ！　「閉店ガラガラ〜」ってね。

多摩川花火大会を或他で見よう！
２０組４０名様ご招待！！

あれだけ営業かけてんのに、まだ空いてんのかよ。　営業がへたくそなんだよ。それと会社もいい加減見切りつければいいのに・・・。「投資はしない」って、気づくの遅すぎ。

惜しかったノーマン
親父の代からのファンでした
まだまだやれますよ

部長は７００万〜　　か

取締役と監査役は赤字でも何千万も貰ってどんな仕事してんの？

最近よくアサヒサンクリーンの入浴車見かけるんだけど、調子いいの？
どうしたセントケア！！

最近よくセントケアの入浴車みかけるけど、調子いいの？
どうしたアサヒサンクリーン！！

吉田英二さん、元気かな。

吉田さん辞めたよ

だから聞いてるんじゃないの？

村田さん元気かな

水谷さん、丸山さん、斉藤さん、佐久間さん、岡村さん、飯塚さん　元気？

>>122
おたくはどこ支店でしたの？

＞112　営業自体、現場に出ない方々の自己保身の手段だけだからね。特にホールディングが地域会社の「手伝い」に出てきてるのなんか、オナニーもいいところ。

今年はスーパーボーナス出てるのか？

スーパーボーナス!?
もの凄く貰えそうな響き。

ベントレーでいい気なんもんね、村上さん。
以下は全員貧乏で〜す。

カローラならいいの？

そこそこのベンツくらいなら良いんじゃない？
ベントレーの半分弱くらいの。

株価が落ちっぱなしですが、いつ頃立て直しなさるのですか？
村上さんに戻ったから、もうじきかな？
追伸　ケアブロ復活を望みます

ケアブロ　復活を望みます。

本部・村地までお願いしますw
がんばれや

ベントレーっていくらするんですか。

いくらするんだろうね？　高そ〜
King of Pop こと Michael Joseph Jackson も乗ってた気がするけど・・・。

ファントムなら4000万円

ホームページ機能してないの？トピックなんにも無し？
この会社生きてるの？

まだ入社半年だけど、そろそろ転職準備。
名ばかり管理職でこんな大変な思いするんなら、
同じ給料でももっといい条件の職場があるはず。

>>137
そんな大変なんだぁ（驚）
上の方は介護業界にしては貰い過ぎって感じですけどね。
上の方の５分の１くらいでも下に分配したら、もうちょっと働き易くなるかも。
余計なお世話ですかね？

ファントム

みんな大変だって分かってて好きでやってる仕事じゃないの？
甘ったれんなよ！

社長達幹部も甘ったれないで減員減俸経費節減して出直して、
んで駄目なら会社売ってオーナーチェンジしてください。

読んでて思ったんだけどさ、
幹部と平で何でこうも待遇が違うの？
幹部は介護業界にしたら随分上の方だと思うよ。
んでもって、平は並もいいとこじゃない？

幹部って誰以上を指すの？

そりゃ経営戦略に携われる人達でしょ。
普通に考えてさ。
部長じゃ部しか動かせない。

なみでもないは

目指せ！　特上！！

次のホールィング社長は誰？

山田か阿部じゃね？

E藤とN本の凸凹コンビはどうした？

東南アジアからヘルパーさんが来始めましたが、セントも受け入れるんですか？
この業界は深刻な人手不足だし良いと思いますが、皆さんはどうですか？

きたか？

在日や被差別の人が世間を見返すには介護業界がいいかも・・・

千葉新卒○○は……。二股かけてる。知らない彼氏は可哀想

コムスンの誓い
＜企業理念＞

私達は、一人でも多くの高齢者の尊厳と自立を守り、お客様第一主義に徹します
私達は、明るい笑顔、愛する心、感謝の気持ちを大切にします
私達は、常にサービスマインドを心がけ、真心を込めて介護を行います
私達は、責任を持ってお客様のプライバシーを守ります

榎薗のことか。

ジャパンケアはコムスン買って倒産寸前なのに、セントはそういう話聞かないが、、ダイジョウブなのか？

コムスンの旧幹部を迎え入れなかったセントケアの判断は正しかったようだ。
一方、コムスンの旧幹部を迎え入れたジャパンケアは、旧コムのウイルスが
全身に蔓延し、悪性の感染症を発症している。
セントの経営陣の方がジャパンケアよりも優秀だったようです。

そだな
旧ｃｏｍを入れなかったのは正解だ
センとは、依然センとカラーだが
ジャパンは半ば、コムカラーだもんな。

へぇ〜そ〜なんだぁ〜

株価上がりますか。

村上独裁が旧コム侵入を阻んだのか
結果的にジャパンの二の舞は避けられたんだな

本社レポ
Ｍ社員が古株の上司の事を愚痴っているんだよ
昨日、人の前で豪語していたよ
心が狭いよな

http://nensyu-labo.com/kigyou_tsukui.htm
業界１位の給与水準だそうです。

３００万台で１位、既に終っている。

ジャパンケアサービスを買収するんですかね？

業界第１位　ニチイ学館　売上高２、０２５億円
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=9792&ba=1&type=2year

業界第２位　メデカジャパン（そよ風）　売上高３２０億円
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=9707&ba=9&type=2year

業界第３位　ツクイ　売上高２４２億円
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=2398&ba=9&type=2year

業界第４位　メッセージ（アミーユ）　売上高２００億円
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=2400&ba=9&type=2year

業界第５位　セントケア・ホールディングス　売上高１５４億円
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=2374&ba=9&type=2year

業界第６位　ジャパンケアサービス　売上高７８億円
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=7566&ba=9&type=2year

業界順位及び平均年収
http://nensyu-labo.com/gyousyu_kaigo.htm

裸の王様そっくり

一部の地域ははコム化が激しいらしく、コムのいい隠れみのにされているよ！
すっかりカラーが変わってる！

それでもジャパンケアに比べればまだまだだろ
ジャパンはコムの傀儡になってるからな

旧コムスンって本当に疫病神だなｗ
セントケアもコムスンウイルスで悪性の疾患を発症しているんだ！

まだ軽症だろ
ジャパンケアは危篤で、ご家族が集まってる状態。

ジャパンケアは企業のターミナルケアのあり方の研究材料になるねｗ

ジャパンケアは死後解剖も有益だ。

北海道に帰るのですか。

かつて
セントとの経営統合話があったわな・・ジャパンは
なんで白紙になったのか、、
お互いワンマン企業だからだろうか

神田正輝って

さやかのおやじ

本社レポート
ムラチとかいう人は松本人志を真似して坊主にしてるの！？
あれじゃ一人だけ目立つわよ。

ワンマン企業のターミナルケア

ゼクスの解体ショーを見習え。

ジャパンケアサービスは青色吐息の状態らしいけど、
ここはあまり悪い噂を聞かないね。
経営状態は比較的健全なんだろうか。

ワンマン経営が比較的　いいほうに出てるからな
村上ｖｓ折口は村上の勝ち

ジャパンケア　第3位
週刊フラッシュ　倒産しそうな会社

次の社長は降口がいい、元コムが頑張るぞ！

早く高級国産車を売り飛ばしてください。

セン〇〇〇の子〇〇の蒸ら〇社〇どうにかして下さい。
セクハラがひどくてみんな迷惑しています。

今度はジャパンケアを吸収合併か？
旧コムスンが入って来るぞｗ

ジャパンケアを吸収合併

ここ２〜３年で辞めた人を教えてください。

電話口にとーーっっても暗い人が出るので
ほかに良いヘルパーさんが沢山いても頼むのやめたくなります・・・・
なんとかしてほしいです。社長さんおねがいします。

ジャパンケアを吸収合併

そしてセントジャパンを無傷のツ○イが吸収合併

　ツ○イ頑張れ、業界No.1は目前だ

ジャパンケア　第3位
週刊フラッシュ　倒産しそうな会社
吸収合併

ジャパンケアを吸収合併

教えてあげようか・・・株価を上げる方法

メッセージと組むといいよ！

メッセージを吸収合併

ジャパンを買うとストップ安になるな

社長が裸の王様会社セントくん

今度はジャパンケアを吸収合併か？

〇地社員は・・
嫌われているの気ずいていないのよ。
せきねを否定してるしグチ零すのよ。
仲間じゃない。

せきねはどこの大学でてるの？

2

1

「セントくん」は奈良のゆるキャラですが・・・何か

セントケアって...。北朝鮮な会社だったよね ?

キムイルソン→キムジョンイル→金正男

という感じ

>>205
洗脳は続けているの ?

染谷さん、お元気ですか。

北朝鮮同感だけど、今もかい？

村地は変わり者
最近この人の噂が職場で飛び交っているわね〜
やっぱ問題児？？

営業所にもよるが、当時の営業所は雰囲気最悪。その雰囲気は主に所長とその上の人が作っていた。
入ったとたんに大量に辞める人がいてこれはヤバイところに来たかなと思った
辞めていった人は皆当時の所長を恨んでいたね。所長に問題があってもその上の人とつるんで言えない雰囲気があった。
回りもDQNあがりや笑いながらも目つきがときどき鋭くなる人がいて恐ろしかったな
毎回の朝礼で村上さんが作ったと思われる社訓を読んでいるのが苦痛だったよ。
何のためにこんなものがあるのか、はなはだ疑問だったな。

今でも男はスーツ着用か

　　　　将軍様セントくん、怖かったな〜。

せきねは明治学院大卒。愛人（元社員）がいて奥さんともめてるらしい。
社内では無能な取り巻きばかりを大事にしてて最悪。

デイサービスってどうよ？

一年前までソープ嬢やってました。
今はここで介護職員として働いてます。
それまで、介護の仕事したことなかったから価値観とか感覚が違うと
予想していたんだけど、意外にもソープ業界とよく似ているのね。
男性上司からは何度も身体を求められて来たし。
でも、給料が安いのが最大の問題かな。
風俗から足を洗って、もう二度と戻らないって決めたのに
また戻ってしまいそうな自分がいる。
でも、このままでいいのかな、将来どうするんだろ？
って不安は介護もソープも一緒だね。
社会的地位なんてどっちも似たようなものだしね。

関○社長を悪く言うやつは許さん！！　あの人はとても面倒見がいい人だ。色恋の噂の一つや二つ（ですむかな？）、別にあってもいいじゃないか。それと村○もいい奴だ。電話口はバカ丁寧だけど、それは真面目な証拠。

怖い事言いますね。
数字出なくても、真面目だからいいで雇っていては赤字は消えないし倒れます。
相当あまい人間の集まりの会社ですね。
君は株主にどう説明するんだ。
株売却する事に決めました。

一般の社員には株主に対する説明責任なんてないよ。
それがあるのは重役だけ。
もっとも>>217が重役なら話は別だが。

本社の人間の書き込み多いけど、2chに書き込みしてるﾋﾏあるなら赤字なんとかしたら？しわ寄せはこっちにくるんだからさ。
内輪もめは中で勝手にやってくれｗ

神奈川のＡ部、お前ウザイ！　周りにどれだけ嫌われているか知ってるのか？
ネチネチしてるし、女みたいに細けぇし、ホントにウザイ！！
早く消えてほしいよ。

〇地が書き込んでいるから書かれるんだよ。
書き込み駄目だよ。

　トップからして取締役等は愛人問題が付きまとい過ぎだ。

　分社化で子会社社長コキ使って、HD取締役はもっともっと働けって。

２１７ははるか昔から重役だよ。
そうか・・・バツ２が近いのか。

年収高くても恥ずかしい人生だ。

まっ、おまえらの給料じゃ愛人なんて囲えないからなぁ〜 ドンマイ

色んな面で杜撰だよね。

システムも他の企業から比べると酷いもんです。
システム監査やったら「指摘事項」ばっかだよ

外注する予算もないのだろうけど

セントケアのホームページから求人情報を見ましたが、
入浴オペレーターのお仕事はどのくらい稼げますか？。
なんだか一件あたりでの給与計算のようなので、毎月極端に変動が
あるのは嫌なので、もし詳しい方いましたら、平均して給与が
どの位になるのか教えて下さい。
それとアルバイトから正社員にもなれるのですか？。

昔は、入浴オペレーター（契約社員）⇒正社員所長⇒課長⇒統括部長
というのがいっぱいいましたよ。

役職の名前のわりにショボイ。まるで北朝鮮だ。

あーあ、とうとう出てきたね大御所ネタ。
しかし、バツ２なんだ・・・

昔から性豪自慢、愛人自慢、下関係の得意話ばかりの経営幹部だよな、ここ。

>>214

元社員て誰だ？

神奈川までそのうわさは届いていたが、事実。
妻が不倫現場まで乗り込んだらしい。
本社の女　都内で目撃多数、、、

だから誰？

ヘルパーはまだしも、そうでもないか？　
利用者に危険この上ないことばかりやらかして、、、
数え上げたらきりがないけど。　
ケアマネ、事業所責任者は無責任この上ない、
指導ひとつできないんだろうね、要するにマネージメントの
やつらがどうしょうもないんだね！根本からなってない、会社閉じたら？
閉じられたら困っちゃう利用者もいるけど、
殺されるよりましだと思うけど、、、

日福時代を知る人いてますか？

経営危機のジャパンケアサービスとメデカジャパン（そよ風）を早く買え。
株価が暴落している今が買い時だぞ。
セントケアは介護業界で不動の地位を確保出来る。

>>236
知っとるで。

村上君と上野駅前で飲んだ
まだ柏で訪問入浴やっていた時代に

根本ってどうよ。

〇地と山田さん仲悪いみたいね
山さん仕事できるからさ、ねたむんじゃない。
従業員が呟いてみる・・・

あ

あ

>>241
おう、もう（´・　　∀・�V）・・・

しかし、下等(失笑)のおっちゃん(失笑)も、あれやなぁ(笑)
暇なやっちゃなぁ(笑)
頼むで、ほんま(笑)

>240 ヘルパー、リフォームやりまくりでしょ・・・

うちの嫁がセントケアの従業員から2000円無理矢理要求されたから今さっき本社に苦情の電話したわ
これで本社が何もしなかったら茨城県の石岡支店に抗議しに凸するからよろしく

中村さんか。

>240神奈川の所長とやりまくり・・・

>>236
何を聞きたいわけ？

知ってる人が居るか居ないかを知りたいだけだろ？
頭のオカシイ奴が。

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　 　 醴醴醴醴醴ｹ..　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 .ﾞ'..: 『醴醴醴歡
　 　 層醴醴醴歡　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 . .(濁醴醴歡
　 　 醴醴醴醴]['.　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 : ｀:ﾞ{[醴醴¶
　 　 層醴醴蠶[l' 　 　 　 　 .､,,..__＿＿＿_、　 　 　 　 　 　 ＿＿＿＿_. ';ﾞ(}醴醴†
　 　 濁醴醴鏖《' 　 　 　 　 'f『ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟ閂昃'!! 　 　 　 . -忌『『『『門愬ﾀ!i'ﾞ(ｉ層躑
　 　 ..f[醴醴醴』' 　 　 　 _．　 　 　 　 　 ...`:ﾟ'.:　 　 　(Jl}~ﾟ 　 　 　 .'.^'ﾟ(ｌi､.'僧歉
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終わったな

２５１が社長のセント君ね！

金会長兼社長、会社も株価もどうしょうも無い限界でしょう。

２万円割れ

２万どころじゃないぞ、日経かダウみたいに1万切りあるかも
将軍様重態なのか？

このような事態になっても社長は高級車に乗っているのか。

高級車や女に乗るのがしたいことだもの。

会長＆社長として自分がよければいいんだよ
あとは知るか。。アハッ

辞めるスタッフ多くこの会社きついだろう
人を大事しない報いが今返ってきている
さようなら

もともと5万円株価の3分割の3分割だから原価は５５５５円。

やはり原価の２倍程度の実力も？？、１万円切はあるかな。

オーナー以外全員損してるね。

株価が１万円切っても、株主の氾濫とか起きないの？

反乱起きても将軍様しがみ付いて絶対辞めないから、

何が起きてるんだ？

アルタクラッセ

経営責任が大きく問われているよ！２６４＞

首皮一枚同士のジャパン
と一緒になって
ツクイに１０憶ぐらいで
買うてもらたらええ
これ以上は見苦しいで

今介護業界では、大手のうち、メデカジャパン、ジャパンケアサービス、ニチイ学館の３社で
どこが最初に父さんするかって噂で持ちきりです。

>232
233の言うとおり本社にいた女。
それより新しく入った梶バカが超うざい。
あんな奴採用するとは、せきねももう終わったな。

せきねは子供がいないのか。

せきねなんてうわべだけの女好きを可愛がる社長が悪いな。

＞271　だから、社長を悪く言うのは、いい加減にやめないか！　同じ社内で重箱の隅をつつきあってもしょうがないだろ。そのエネルギーを仕事に活かすように。

村上さんの次は社長がいない。

ここの会社は、ニチイやベネッセのように他に基幹事業をもっていない。
介護事業で上がる収益はたかが知れている。むしろ、成長事業で稼いだ
利益を介護事業に注入するのが、一つのやり方。社会貢献というのは、
そのようにしてやるものだ。
ましてや、介護事業をメインにして上場などしたら、どうやって株主の
期待に応えるのだ。国が介護報酬を下げ続けたら、どうやって利益を伸
ばすのだ。人件費を下げたら人が集まらないというのに・・・。

正確に言うと、逆だな。

介護はマーケット･リサーチ。
収入から、不仲まで、過程の内部事情がよく分かる。

半・公的な事業である介護は儲からないように国がコントロールしている、

にもかかわらず、ヒルズのハイエナ企業まで介護に群がるのは、
ここにメリットがあるから。主事業に資するため。

ベタに、介護がメシの種です、では伸び悩んで当たり前。

逆に、保険や教育分野とのミックスには相性が良い。

他業種の介護参入は、イメージ戦略もあるだろ

この会社はかつて有能な人材をことごとく村上社長が排除した。
２７４や２７５の言うとおり。

村上さん村上さんって。
彼でダメなのは十分解ったんだから、他に「俺にヤラセロ！！」って奴はいないの？
いい加減、サービスの継続を不安がらせないでくれよ。
ほんと頼むよ。

「俺に（女と）ヤラセロ！」というやつは一杯いる。

２７８か、もり・せきねがヤリタイんだろっ。

せきねはやりたいことだらけだな。
そしてやりたい放題。
確かに、せきねじゃなくてもあれはやりたいと
思うよな。
しかし、せきねごときに落とせる女にはみえないが。
まあ、どうせもう捨てられてんだろw

せきねの女はどこの営業所にいるんだ？

エスエムエスみたいな金持ちに買って欲しいセントを、ツクイでもいい！

一発、ヤリテー！

ヘルパーの教育をしろ！
毎晩飲み会ばっかりやってるから
翌日いい加減な仕事しかできないんだ。

毎晩飲み会やれる程給料もらっていません。

生活かかってない旦那が稼ぎのいいパートさんじゃないの？
正社員で大黒柱ならこんな生活できません。
悲しいね。

悲しい会社、残念な人たち。

斎藤さん、佐久間さん、岡村さん、染谷さん・・・お元気ですか？

元気ですよ♪
ところで、どなたですか？

２８９さん
どなたですか？

気にかけて下さって　ありがとう

ご遠慮しないで　直接ご連絡をお待ちしています。

www

西日本には数字の亡者がいるらしい。
そんな彼の口癖。「コムは・・・」

日福時代が懐かしい。

日本福祉サービス株式会社って会社が平成16年に設立されてるんですね!?

セントケアの前身とは関係あるんですかね？

全く同じ社名でビックリ!!

佐々木さん、野地さん、真貝さん、野口さん、塩野さん、鴫原さん、
栗原さん、大高さん、小田嶋さん、渋谷さん、三浦さん、高橋さん、お元気ですか。

元気ですが？何か？
神奈川は最近どうですか？
誰がしきってるんですか？

しらとり

しにたくなる

＞299　じゃあ、死ね！　この、クソ野郎が！！

２９９それはテメーだ。くそはおまえ！！　S鳥終わってる・・・

２９９はｲﾀｲ子だな
Sとり信者はいっぱいいるぞ
いい意味で

＞２９９
　あなたがそう言うのなら、
その方がいいんでしょう。

見たか？　　あのバカげた人事（爆）
人材がないのにも　程があるってんだよっ（笑）
保身「命」の、能力の全くない役に立たないバカをど〜するってんだよ〜
もう終わったな。
こんなデタラメな人事がまかりとうるようじゃ（嘲笑）

上層部がこんなバカばっかじゃ、
オレ達がどんだけ頑張ろうが、やっぱムリじゃん！
会社のテイをなしてないよ、こんなデタラメ会社！！！

もうヤメじゃっ！
ちゃんと人材確保してみろよっ！　できるもんならっ
ま、ムリだろうけどなっ。
明らかな「崩壊」を始めてる内部状況を知ってしまうと、
苦し紛れに何やってんだってヒシヒシと感じるだけで（嘲笑）

>>300
くそはやっぱりお前だよ！
S鳥社長はいい人だよ。信頼できる。
神奈川はこれからのびるよ。必ず。
信者とかどうでもいいけど、信じられる上司が
いなければ組織の中で伸びること出来ないよ。
>>300
そんなの２CHANni入れてどうすんの？？
お前の意見なんかどうでもいよ。思ってること
あるなら、直接言えよ。

まじで頑張らないと、つまんねーよ。
せっかく働いてんだから足の引っ張り合いは
やめようよ。
夜露死苦！

そうだよね・・・。
がんばりますか・・・。

ここふんばりどころっすよ！

かつて、湘南相模の森部長はとてもいい人だった。

今でもソフトボールやってんのかな

あいつ自身がボールだからな

深沢中学校で年２回でしたっけ

３０４お前は保身されてんだろ？
マジで頑張ってるやつら報われないでやめってってるじゃねーか！
　能無しで人見る目がねー上の奴らがいるからこうやって２ちゃんねるに書き込む奴らがたえねーんだよ！
くそはテめーだよ。
てめーの意見もどうでもいいよ。まじで働いて頑張ってる奴辞めてったのが結果！
お前も人見る目ねーなきっと

踏ん張りすぎてク○もらすなよ。

給料上げろ。

４０過ぎて入浴のオペできますか？

恥ずかしくてできません

特技である"いい男オーラ"を放ち始めた。

４０歳で２ケ月オペをしましたが、土曜日には腰が痛くて
たまにボルタレンを飲んでいました。

将軍独裁しゃっちょは仕事してへんのか？？

課長になっても年収５００万にも届かないのかぁ〜・・・・・
会社の成長無くしてその上の役職の数も増えないし
考えちゃうなぁ
転職

あえて伏せるけど、Ｋ理のＥ野
あいつは楽しい奴だな

H9年度の新卒のみなさん元気ですか？

>>310
何かトラウマでもあるのかな。
きっといじめられたりしてたんだね・・・。
そういう奴多いから・・・。
がんばれ。
304は別に意見なんかいってないじゃん。
2chanは弱虫君のかたまり。
直接言えなくても匿名の書き込みは卑怯すぎるよ。
すみませんね。
外部のものだがあえていわせていただきました。
がんばれセントケア！

>>321
オマイもなwww

霊の句劣覇はダメだな

課長５００万、部長７００万　あたりか・・・

社長兼会長で６０００万か・・・アホらし

確実に腰を砕くぞ

６０００万ホスイ

>>322
そうそう、特に君みたいなかわいそうなやつ・・・
オマイもなwww 　　　　　　　　ってキモイヨ。

６０００万+愛人+高級車+銀座遊び券+ゴルフし放題券もホスイ

セントケアはダメポ！　ダメポ　　平気で利用者捨てるし　あーだこーだ　人事のように言うしな

セントケア宮城のコールセンターの若い男奴バカ丸出し！音声テープの真似して「ただいま、大変混みあっています。かけなおして下さい。」だと、鼻息荒い音声テープあるか？ボケ！電話にでたくないなら最初から出るな！

>>323
なぜ？

ヘルスケア事業部長はいつ変わったのですか？

３２８おまえもかわいそう　君みたいなやつ・・っておまえホモか！　

３２１そういうおまえも弱虫　部外者くるな　

ヘルスケア事業部長は田村常務ではないのですか？

デリヘル部長も兼務か？

>>337
デリヘル部長はN本部長

Ｎは大陸系の方ですか？

　　　　　　　　　　　　_,.．-ｰ‐-､._
　　　　　　　　　　　/　　　　　　　ヽ 　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　ヽ
　　 　　　　　　 /−−−−−−−−ヽ
　　　_,.､---‐‐"−−−−−−−−−ヽ‐‐--､,._
　　 `''､,.　　　 ｒ−−−−−−−−−､　　　　_,.'"
　　　　`''ｰ‐--l::::　　　 _,ノ'　'ヽ､_ 　　 ::::l--‐‐'''
　　　　　　 ｒ-.|:::　　-=・= ,　､-=・=　　 ::|-､　　　　　　　
　　　　　　{　 / 　　.,､⌒) ･_･) -l-l-　　ヽ　 }　　　　　　 　　　>>327　
　　　　　 .λ_　|　　　┃ﾄｪｪﾖｮｪｮｲ┃　　　i_ ｿ　　　　　　 　　　　　ようわかっとるやないか。　
　　　／￣＼ | 　　 ┃|ｮｺュﾕｪｭ|┃　　　l　｀ﾞｰ ､_ 　　　 　　　　　そやで、世の中金や。金。　
　 ,ｒ┤　　　 ト. 　　 ┃ヽﾆﾆニﾝ ┃　　　l:::::::::::::|　｀ - ､ 　男の価値はもろてる金で決まるんや！
　l,　 ＼＿／　ヽ 　　┗━⌒━┛　　 ,ﾉ::::::::::::::::| 　　　 　　
　|,　 ､__＿_（￣ lヽ 　　 ( 　　　) 　 ,,ｒ'"::::::::::::::::::::| 　　　 　　　　すいませんね。 外部のものだがあえていわせていただきました。がんばれセントケア！



　ヽ,　､＿＿）｀/::::::｀ー-| ｀￣´ /'':::::::::::::::::::::::::::::::|　　　 　　
　 ヽ､＿＿）__ﾉ::::::::::::::::::::|　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::| 　　

ワッ、会長が本音吐いちゃった＜３４０

>>338
これまずいですよ。

削除妖精キボ〜ン

>>321

なんだアッー！
お前初めてかここは、力抜けよ…

速報！
成田空港でせきねの女を目撃！
相手はどう見てもせきねじゃなかったぞ！！！
せきねの目を盗んで海外密会か！？

恥ずかしい会社だな・・・ここは

リロケーション

せきねとは何者なの？エロい奴なの？会長の懐刀？

バツ１

もともとのセントケアのメンバーで第二労働組合作るしかないね

2重給与体制、
コムスンから来た支社長は今1人しかのこってない
子会社の社長は馬鹿ばっか

コムスンのノウハウをうまく利用すればいいのに
横のつながりがないから、こうなる
コムスンのことを悪く言うのではなく、新しい仲間としてみてほしい
ＴＶ報道と現場は全然ちがってたんだぜ

得したのはニチイに行ったコムスンの上層部だけｗｗｗ

不倫がんばってますかー？

子会社の社長はだめですか？

子会社社長は、ツクイなら係長程度だよ。
売上も半分だし。

でも、子会社の社長は元統括部長や次長でしょ？

瀧井さん出世したのかな？

株価上がるかな

取引業者と不倫中の所長はだあれ？

辞めた吉田英二さん元気かな

事業所レベルでの不倫情報希望

くさる程不倫話あるし俺がしてるからダメ

と、妄想レスするてすと

吉田英二さんがニチイ学館から連れてきた秘書さん、どうしているの？

>>349
コムスンからきた支社長は、元四国のＯと元環状関西のＨが行ったのは
聞いたが、二人だけ行ったのならどっちかは辞めたのか？

ここも元コムに喰われるのか・・・

元コム情報もっとくれ

みんな金だの、この人事は駄目だの言ってるなよ！
このブログを書くってことはだいぶメンタルに余裕があるんんだね？？？

元四国が辞めた。

>>365
と言う事は、元環状関西の長○川は、地元の四国で君臨しているのか？
元四国の荻○は兵庫のセントケアに行ったと聞いていたが、辞めたと言う事ですな。

吉田英二さんの気持ちが分かりました。

まだつぶれないのですか？この会社｡

できる社員、気に入らない部下を辞めさせないで、勘違い社長が辞めること。

介護業界の給料上げろ。　　働いてるみながそうおもっとる。　この会社もそうやな。

会長が社長に戻るケースが増えていないか・・・

坊やなケアマネくん
おばちゃん妊娠させて楽しいか？

楽しいよ

まさか！と思ったけど、、、
あきれたわ。

勝手にほざいてろ

５年前にセントにいましたけど、嫌いな上司や同僚はいなかったなぁ。
まぁ、どこの会社にも似たような事がありますけど、私はセントに戻りたいですよ？ｗ

ならなんでやめたんだ？

結構職員のレベル高いよ。
うちらの地区は…

宮城ってどうなんだ？

だれか白いベンツに乗っているえらい人
知りませんか？

飲めない会長秘書が無理して飲んだ酒に飲まれて激白。
Ｍ専務との不倫。
『彼を長年ずっとそばて支えてきたのは私。彼が社長になったら私の地位も安泰だわ。』
一番そばで良い顔しながら会長を裏切り続けたふたり。
かわいそうな会長に知らせてあげないとｗ
会長の判断はいかに？！

社長はレクサスだろ

中卒でも就職できる

訪問入浴って休みどんな感じ？

日曜は固定でやすみかな？

いろいろ派遣で回ったけど、ここはひどいわぁ、
って言っても営業所によっても違うんだろーけどね

一度に複数のセフレを持つな！

社長、専務の真似してんだな！

３８３
お前は中卒にも負けてる糞。

Ｈしてぇ

低所得どうにかせい！

足立はみんな性格悪い

大塚で訪問ヘルパーやってみようと思うんだけど
やめといたほうがいいですかね・・・？

セクハラ役員いいかげんにして下さい
あなたに相談なんてありませんから
メール気持悪いですから
本社であきたらず神奈川まで手を出しに来ないで下さい
とりあえず相手はしてあげますが
正直うっとうしいです

らしいですよ

二子玉何とかしてくれや。
これから楽観できる算段でもあるのか、ああ？

宮前営業所ってどうなん？

>>395
どうって普通？
デイも入浴も介護も居宅もあるからデカイ
スタッフはいい人多いと思うが

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ⌒　丿
　　　　　　　　　　　　　　　　＿／　　 ::（
　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　:::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）
　　　　　　　　　　　　　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　　　　　　　　　　　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;人　　　　
　　　　　　　　　　　　　／￣―――――￣￣::::::::＼
　　　　　　　　　　　　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　　　　　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
　　　　　　　　　　　　　 ,ﾉ｀,　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　ﾉ／　NEMOTO　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　ι.｝　　　┌┐　　　　 λ　　　 ）
　　　　　　　　　　　　ヽ(,.　　　／　　　　　ﾉ!　　 r'
　　　　　　　　　　　　　(　　　└─　　　 l　 .,／
　　　　　　　　　　　　 ﾉ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,丿へ
　　　　　　　　　　　 ノ 　　 　　　　　　　　　 ,）
　　　　　　　　　　　(　　∵ ∧∵　　　　／,,丿
　　　　　　　　　　　＼,,,,／人＼＿＿ノ　　　/
　　　　　　　　　　（　　)　（＿_） 　　　（　　　)
　　　　　　　　　　《　　l （＿＿_）　　　《￣￣》
　　　　　　　　　《＿＿（＿＿＿_）　　《＿＿__》

ここが一番ましでしょう？
他が酷過ぎる。

>>392
大丈夫。

また本社の人、たくさん出世したね。現場の契約なんて、しょせん使い捨てだよ。

使い捨てです。

労基から、これまでの
「残業15時間以上はノーカウント」なんて、ダメよ！
と指導され、アワアワした挙句、コッソリひっそり
15時間の上天井を外したセントケア。
知ってる人は知っている、知らない人はいまだ知らない。
それで、いいのかセントケア。

最後の砦　セントケアさんでもそうなの？
迷うな？どこ行こお。

2週間くらい前に、TBS夕方ニュースの特集コーナーに、セントケアが出たけど、あんま話題になってないの？

なってねーよ。

くう

>>402
それでいいわけない。
今までカットされた残業代はいつ貰えるんですか。
車が買えるくらいカットされてるのに悔しい・・
２年分は支払う義務があるんじゃなかった？
誰かこういうことに詳しい人はいないの。

言っちゃ、いけないって言われたけど‥。
「残業代カットはだめよ」と指導され、全額返済措置に
右往左往してますよ。
ただ、記録（勤怠の）を残していなかった営業所の人は
泣くしかないのかな。残していたところの社員サンは
既に個人面談して、会社と契約かわして、２年間で
少ない人でも20万円/月の支払い（ってか、働いた分ですから！）の
バックを約されています。

ここだけのハナシ、ぼく、一気に月収50万っす^^;。
この天から降ったような話に浮かれている一方で、実は
貰えない営業所の人たちもいると聞き。

会社からは他言無用ってことで契約させられたけど、
良心が咎めて‥。

この会社、コンプライアンス感覚ないな！

介護業界の幹部＝低学歴

>>408
勤怠の記録が残っている場合、申告すれば、
過去２年間の分カットされていた残業代は支払われるということですか？

昔、人事部長（既に退職）より、
「仕事のできる人は残業が少なく、仕事のできない人が残業が多くなってしま
うとしたら、それは非常に不公平である。だから、会社は１５時間以上の残業
代を払わないのだ。」
と言われた。確かに、仕事が速い人の給料が少なくて、仕事が遅い人の給料が
多いのはおかしいと無理やり納得していたが、そのような会社の屁理屈は国が
許さないということだ。
だって、仕事の速い人でも１５時間以上の残業が発生することは有り得る訳だ
し、そのときにはその人だってきちんと残業代がほしいはず・・・！！
要するに、村上会長兼社長（吉田社長に１年で逃げられた）が搾取していたと
いうことになる。

２００億の売上で利益が１０億も出ない会社って、社長が取り過ぎている
としか考えられない。ご多分にもれず高級車に乗っているらしいし・・・。

相変わらず介護業界は頭悪すぎだな。
リスクおかして起業しているんだから
高級車くらいのっていいんじゃないか。

お前どうせ、色々文句言いながらも
この不況で介護業界しか雇ってくれないから
ここにいるんだろ。

介護業界以外に行きたくても学歴ないし、
ビジネススキルもないし、だから介護業界に
いるんだろ。

高級車くらいで文句言うなや。
派遣村野郎が。

413本当にアホだな
200億売り上げて、10億も利益がでないって普通だろ！

ここは労働基準おかしいのが多い。
月の基本就業時間もいい加減。
残業15時間上限なくなっても結局勤怠を嘘でかかしたりしてんじゃん。
録音してろうきに再度いってやるは。

入浴とかで実績の人は悲惨だぞ
車の環境整備だの明日の準備だのはきっちりやれって言う割には業務終わって事業所に帰ってきたら残業にならないように一時間以内に帰れってさ
無論、無理だからサービス残業だわな

自分たちの将来厳しいと思いません？

私はあるIT関係で働いてますけど実働３時間で給与１５０００円／日ですよ。
集団訴訟かなんか起したらどうですか？

それと、有価証券報告書というのを取り寄せて読めば分かりますけど
役員の給与は１０００万円を軽く超えてます。

あなたたちの給与から搾取しているんですね。

まあそれはいいとして、将来性があると思ったら大間違いです。
早く他の職種に移ることをお勧めします。

私はセントケアの制服を着た４０後半の女性に出会いましたが、人生END
って感じでしたね。

あなたたちのほとんどが幹部にはなれずに、肉体労働をした上でフィリピン人や
刑務所帰りのおじさんと同じような仕事しか出来ない上に給与も上がらず、
介護保険が破綻した瞬間に会社がなくなりますよ。これも有価証券報告書を
読んでみてください。（会社存続の前提の項目）

ということで、完全に民間で介護保険を頼らずに運営されているところなら良い
ですが、そうでないところは国の方針ですべて変わるということです。

別にこれはこの会社に限ったことではないのですが、入る際に夢があるように人々を
勧誘し、入ったら入ったでサービス残業だスキルが付かないだでは困るわけです。

自分たちの大切な人生がおかしくなってしまいます。

まっ、自慢してるようだが普通の給料だし、介護保険が破綻したらって、そんなたらればの話してたら、どの業種にも言えるし・・・

スキルは手につくようで、実は人につきます。
介護を一生の仕事とする上で、これが最大の弱点。

>>418
まず「雇用されている」時点で、誰しも搾取をされている。
搾取率はIT関係の方が高いと思うが？

で、介護保険に頼らずに運営している事業者は皆無だ。
介護保険が破綻すれば、もちろん介護業者は倒産だが、
被介護者が全員路頭に迷う。故に破綻に至る以前に増税等の
経済対策が行われるだろう。

４１４
てめー幹部か？
どうせてめーも低学歴だろ。
ビジネススキルなんて関係ねーんだよ。
このくそ野郎が

>>200

やめた人間にも残業代もらえますかねー
だってアッパー１５ｈって１０年以上あ前からだもん。

>411さん、アタシは申告なんてしなかったけど、
ある日突然呼ばれて、よく分からない説明されて
「あなたの場合は４月から毎月26万円支払う」ってことで
一発サインさせられました。
その時はバンザ〜イ！って感じでしたけど、
このことはマネージャーも知らなくて、
貰える人とそうでない人がいることも後になって知って、
なんだか怖くなってます。

>>425
そうなんですか、、。なんでしょうそれは。
どんな説明をされ、何にサインさせられたんだろう。
このことは他言するなみたいなことでしょうか。
同じ残業時間でももらえてる人ともらえてない人がいるわけですね。
セントケアの人はみんなおとなしいですね。
それがわかってもだれも怒らない。

４２２
あなたより１９０％学歴あるし年収あります。

浣腸代理、反対

４２７
人間としても
低学歴
ほざいてろ(笑）
１９０％？？　おまえやっぱアホ
俺、お前より年収も人脈みもとても恵まれてるから。
てめーがどんな学歴あるかなんてどうでもいいんだよ
今の時代関係ね〜
お前みたいなクソが低学歴な
ヤツら、にあらゆる分野でぬかされてんだ。

セントケアに高学歴の人間なんていない。
みんな日大とか東洋、専修、拓殖、亜細亜という感じ。
女性でも明治学院、日本女子大あたりがいる位か・・・。ごくたまに
上智の社福がいたりする。
社長は理科大といっても夜間部。唯一エリートがいるとすれば、非常勤
の小宮監査役が京都大学を出ている。これは例外。

東大の人いたよ
今はいるかしらないけど

>>某国立大工学部卒ですが、雇って貰えませんか？？

千葉のグループホームで虐待！小○スタッフは過去に何度も暴力事件を起こしているのに、クビにならない…凄く寛大な会社だな。

ウッシーのことでしょう

入浴で毎日７〜８件働いて、１日就業時間10時間位なんだけど、　
ここってホントに件数分の給料しかくれないの？

>>434
実績給与で契約したのであれば件数分だけ
後は速く来ようが、遅く帰ろうが関係ない
他にシフトだとかの仕事を請け負ってるならば手当はでる

＞＞433
知ってますよ☆千○中○の小○。あと、白○。酷いらしい。特に白○は、偉そうに色々言うけど、なんにも出来ない。

見た目は堂珍にたまに似てるって言われる30代のビジネスマンだよ。
仲良くなったら、雰囲気の良いお店で一緒にお酒飲みに行ければうれしいな。

せきねどうしてる？

＞＞437
そこって、青○がエリア社員で行ったとこ？虐待なら青○も普通にやってたよ。入浴のとき、何度お客様を意図的に傷つけたことか…。頭おかしいで有名なのに、今じゃお偉い様だもんね。

名前挙がってる人がいると、他の人も同じように見られて可哀想だよね。

金稼ぎたいならこの商売やめたほうがいいよ。
ケアマネも決算資料によるとリフォームの強力勧誘を行うとある。

金儲けのための福祉だもんねぇ。なんか気持ち悪い。

知ってる？お前らには配当無いけど、会社は配当金、利益の約半分の
２８００万出してるんだぜ
そのうちの１４００万円以上が創業者がゲッツするわけだ。

介護報酬の半分は税金なのに良くやるぜ。

パートの場合
介護報酬１時間当たり４０００円−企業搾取２８００＝お前らの手取り１２００円

社員の場合
超過労働させる

こういう会社は叩けばもっと埃が出てくるはずだ。
じっとしていないで、おかしいと思ったらどんどん労基署に言おうよ。。。

そもそも、「課長代理」なんていう怪しい肩書きの奴らがウロウロしていることが、ウザイ。

介護報酬使って三流歌手にイメージソング歌わせるところがもうね。


馬鹿じゃないの？

そんな会社にいる、あんたは、究極の馬鹿だな

そんな会社にいる、あんたは、究極の馬鹿だな
→本質を突いたコメントに感動しました。
確かにそのとおり

＞441
株式会社なら利益を求めるのは、当たり前なんじゃないかい？そこから給料もでるわけだし。それが気持ち悪いなら、ボランティアやってろ！
ついでに、配当金は法律でも認めてるし、文句あるなら自分で会社やってみろよ！そんな度胸もないのになぁ

配当はもんだいないが、イメージソングとか写真集とか
お金の使い方がばかみたいだ。
それなら残業ちゃとお金だしたり、有休つかえるようにしたりと、
当たり前のことをしっかりして、従業員をだいじにしてくれ！
村上君。

おばかなやつら

>>447
配当から従業員の給与が出るわけではありません。

粗利益−人件費−税金＝配当に回す最終利益　です。
つまりお前らの給料を下げれば下げるほど株主である村上が
毎年儲かる。

そして、それが証拠に労働分配率の低下ってはっきり書いてあるよ。
説明資料読んでね。

まあ就職氷河期にほかの会社全部落ちた人が入っている
のかもしれないけど、業界が悪かったね。

会社の利益を上げるために社員の給与を減らすってことさ♪
現場にいる時点で底辺だと気づけよ。もちろん中間管理職も
同じだね。数字数字が通用するのは純然たる民間企業だけ。
介護の世界で数字を求めれば、いずれ法に触れることをするしか
なくなるのだよ。そのあたりも考えたほうがいい。この問題は
厚生労働省も把握している。皆さんも通報を

社員にもっと還元しなきゃ皆やっていけない・・家庭ある人達泣いている。。
上層部こそ給料泥棒。　↑↑　みたいのあるならもっと通報すべき。　
労基なにしてる・・　埃はとりきれないのか。。

件数実績の給料だけど、拘束時間で換算したら
時給が最低賃金を下回ってるんだか。

あくまでも件数です、それにハンコ押したあなたに問題が… どうにもならないと思うよ〜 入浴かなにかですねきっと。

そのうち裏で動いてる人達に訴えられるで〜労基に駆け込み かなりやばいみたいやけど… まぁ身から出たｻﾋﾞちゅうもんやな。 このまま何も変わらんようならほんま終わるでこの会社〜

どっかで温泉浴というのをやってるそうだが、現社員で知ってる奴いる？
一日の始めに温泉を積みにいくそうだが、当然実績の奴が行っても給料には反映されないんだろ？

キレイめなおばちゃんとH出来るからわいみたいな年増好きにはえぇ会社でっせ

入浴の監査入んないかなぁ…
ハンコ押す直前に時給じゃなくて件数制だと言われ　orz

確かに時給で考えたら給料えらいこっちゃ

労働組合がんばれ!!!!!
組合できたらしね。
だいたいこんなデタラメな労基法違反だらけの
会社に組合が無かったのがおかしい。
勇気がある行動には頭が下がるが、俺は波が起こったら
一緒にのるつもり!!
いまはまだ様子見さしてもらいます。
でも応援してるからどんどん告発してくださいな。
ついでに俺の残業代もよろしく!!

集団でタレこめば国が動く。

ごく一部の人間が搾取することを許してはならない。

↑幹部が搾取してるという事を言いたいのかな！？
村上会長が退職金受け取らなかったの知ってますか？
配当金をゲット出来る創業者なんだから当たり前でしょ。
そして利益が出ていないから、このクラスの会社にしては
利回りだって良くは無い方だよ。
幹部が搾取してるとか、そんな局所的な問題ではなく、
この事業自体利益が出ないことを悟りなさい、ど阿呆。
この業界で働く限りどんなポジションにあるにしろ、
半分ボランティアだと思えないならとっととやめた方がいいですよ。
それは幹部にしろ一緒の気持ちだからね。
ちなみに456のうさん臭い関西弁はN本部長ですかね。
相変わらず好きもんでんなーーーー！！

↑お前は、彼のことを理解していないのか。
相当なへまをしたか使えない奴だったのだろうね。
一緒に仕事すればわかるのにお前はそのレベルまでいってないのだろうねー。
かわいそうに。
そんなに中傷して自分が情けなくないのかよ。
本当にかわいそうだ

今日も昼ナシ八件でしたよ(入浴)　

監査でもなんでもいいからなんとかしてくれ。　
仕事自体は好きなんだ。

それは明らかに労働基準法違反です。ユニオンに相談だ！

<<461
自分でフォロー乙。

IQの低い労働者が多いから、村上はじめ助かってます。

だって集団で労働基準監督局に通報されたら終わりだもん。
労働者が馬鹿で助かってます。

>>465
誤:労働基準監督局
正:労働基準監督署

465　ＩＱ低いのは自分だったみたいね（笑）　てめーだよ。　　

本社から説明にきた人事の女　ムカつく

↑どんな風だったんすか？

確かにあれはムカつくね

確かに入浴、>>452の言う通り時給に換算したら県の最低賃金以下だ　orz

入浴はどこもみんな件数制なのか？
労基に言ったらすぐ動いてくれんのかな…？

>>468
>>469
>>470
本社でも評判最悪みたい

>>468
誰かな
本社の人ってあまり見たこと無いんだが

直接は関係ないけど栄養士で態度デカイ
女がいたが、男性のほうはよかったけど

労働基準局に通報だ！
http://www.mhlw.go.jp/general/work/roudou.html


http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/08/h0822-2.html
ちゃんと指導してくれるみたいだよ。


http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm

照会先： 労働基準局勤労者生活部勤労者生活課最低賃金係 （内線5532）



それと団体でやるなら手続き教えてあげる
労働争議（労働調停）、労働審判やるならマスコミにも伝えよう。
http://law.e-gov.go.jp/announce/H16HO045.html

厚生日比谷クラブ
厚生労働記者クラブ
に対して、最低賃金を守っていないとして、労働争議とともに集団で
告発する方法がある。応援してくれるぞ。介護職員の実態って言うこと
で記事も作りやすいからね。


二つのクラブはマスコミのクラブで、そういう雇用問題について詳しい
記者がいるから主張を加盟社分刷って配ればいい。

裁判にするにも何でも証拠が必要
メモ書きでもいいから証拠を集めよう

ここはカスみたいな管理職もたくさん見ているらしいが、
君たちは搾取されている。一刻も早く労働者の権利を取り戻そう。

ちなみにこういう感じね
http://narouren.jugem.jp/?eid=2827

>>474
>>475
噂のユニオンに入ってる人？

実はユニオンなる組織は、本社に反旗を翻す可能性のある
反乱分子候補を把握するために作った架空の団体で、
登録すると不利な立場に置かれてしまう。

というトリックじゃなくて？

ここだけの話、かなりユ○オンに逃げ込んだ社員
いるみたいだよ。　労基とのかねあいがあり
色々話がでているようだ。。　安給料なんとかせい！

そんで第１回ストライキはいつ？

456>460：N本部長の相手はリフォームの所長か？

リフォーム所長と○島社長不倫中・・・

○島ね。本社時代も直属の部下を相当気かわいがってた様子。結局直属の上司に持っていかれたけどね。

↑エロタコ社長のことかな

483>ハズレ

あの関西弁のリフォーム部長には閉口した。何か自分は仕事ができると思い
込んでいるようだ。とても学があるようには見えないし、今で言う「品格」
がない。
同じ関西弁なら、今度実行役員になった人の方が数倍紳士だ。
上智の社福を出た九州の彼は大丈夫か。何でも大企業の重役の息子とか聞い
たことがあるが・・・。この会社では高学歴の部類なんだろうな。

ちょっと聞きたいのですがよろしいですか？？
神奈川の事業部にいるK村係長ってご存知ですか？？
なんか、よくわからない感じの人で・・・・・ムカつきます

↑何で良い人じゃん。
ゆっくり腹割って話してみなよ！

介護とか見たり聞いたりしてるけど、最低だな。スタッフが。新人来ても小僧が偉そうな態度で。茄子も臭そうな豚。うちはもうやめるよ。A社に変えようと思う。
あんなんじゃ毎週求人出しても、金の無駄。まっ茄子の豚は豚のまんまだろうがな。運転手もハナタレ小僧。いつか暴いてやる。この体質を。手前らの危機を感じてやるきのあるやつをつぶしにかかる。
俺のモットーは人に優しく。病院でつとまんねえ怪獣とうぬぼれたハナタレに鉄槌をくだすよ。今やってる人たちもつづかねえはず。
見てろよ。おぼえてろ。俺はおしゃべりなんだからな。怪獣退治には、、、亭主の浮気？がきのそそう？絶対にユルサねえよ。小僧にはいい薬をもってるから
マスコミにばらまけばいちころさ。絶対にゆるさねえ。絶対にゆるさねえ。口の利き方から教育しろ！セントさんよ。

↑↑
だせーやつ
てめーが一番ハナタレでやんの。

↑486
元社長秘書の女に色々されて、それが原因で事業部へ下ろされた奴だよな。
女って、何度か見たことあるけど顔も態度もデカイ奴でしょ？
一体どんな女なんだ？

>>490
>色々されて

なにされたの？

＞＞472
評判ってパワハラのこと？
裁判起こされるのが時間の問題だってうわさですが
人事がパワハラって
やっぱりやめようかな。良くなりそうもないし

ところで、どこの営業所の事が垂れ込まれたのよ？

熊本事業所のＨ課長は不倫しているらしい・・・。
仕事出来るふりして実はそっち狙い？

それってニチイから移って来たヤツ？
ほぼ単身赴任状態だからなあ。
若いヘルパーとかやり放題！？

>>490
態度デカい人って、喫煙室で見たことある。
あれ態度悪すぎだろ。
なんで本社にあんな態度悪い人がいるんだ？
誰がとったわけ？
現場研修するヒマあったら、あの人に教育してあげなよ。

自分が楽になるコースばかり作ってるクソガキ小林消えろ

社員が客もおとなしくて件数も少ない楽なルートで契約社員が鬼ルートになるのはなぜ？逆じゃないの？せめて均等にならないのかな･･･

>>494
相手も誰かわかってるんですか？
もちろん、事業所内の人って事ですよね。もう、色んな
指示だしされても聞きたくない。でも詳しく知りたい。
ちなみに、課長から次長へ昇進してますよ。

>>498
スケジューラーの特権ってやつですね
スタッフ内で行ってるお客さんに偏りが出てたらほぼ確定

本社の堀Tってどんな人？
熊本の次長とできているのはこの人らしい。
遠距離不倫！？もっと違う所にエネルギー使って欲しい。
上の人同士ってどうよ、人事的な事にも反映するんかい。売り上げ唱える所間違ってるんじゃ！！

やっぱリフォームの所長と契約工事業者の社長は不倫中。

不倫パラダイス

残業で不倫あるある。

リフォームの所長ってだれー？

うん、リフォームの所長って誰れ？
本社の掘Ｔの事も知りたい。独身か？

堀T知りたい・・・

不倫だらけ

↑
何か楽しげに見えるんですが、あなたも不倫一派ですか？

労働基準監督署には任せられません。
ユニオン準備ができてきた。
不払い残業の証拠とマネージャーの勤務記録大募集中!
とにかく沢山の証拠が必要。

熊本次長発見！
金曜日の深夜熊本駅でお出迎えしてた。
黒いワンピースの女だったあ。ちょっと高そうなバック持ってた。
あれが掘Ｔか？

そうだよ。

明日、明後日、確実に昼無し八件なんだが…　
毎週これだからなぁ…
バスカ台数増やせよ

本社堀Ｔと熊本次長と不倫現場発覚！！
堀Ｔはリフォーム担当なの？

＞511
なんで本人ってわかんの？適当ヤラセは出て行け！ こっちは残業代もらえてないのに、熊本へ行き来できる余裕があるなら還元しろ。
こっち方面もユニオン対応できるのかな。

＞511
もしかして本人？

K島工業の社長と不倫している所長はだれ？

堀Tなの？

＞509
それって事業所単位？ユニオンは証拠集めも必要だけど、申し出人を連名で出したら調査とかに入ってくれないのかなあ？このままでは、残業代もらう前にこっちが居なくなってしまいそうだ。
因みに、不倫は無理だろう。匿名で本社へたれ込み！？

いよいよ動き出すね。
とりあえずセントケア発表の資料はネット公式サイトを含めてすべて保存しておけ
（印刷しておけ）
言い逃れが出来ないように

ユニオンは無理かぁ！

へルパーやってます。
今日の午前中の利用者さんの家族から「ネットを見てビックリした。
どこの会社もそう変わりはないだろうけど、
規律がなさすぎ」と言われ初めてこの存在をしりガッカリしました。
実名は解りませんが、地域名と次長と出ておりほぼ確定。
「あなたはどうなの？」と冗談まじりに言われげんなり…。
次長のせいだ！

ていうか、まあしょうがないだろう
まともな会社じゃないんだから。

＞521
私だったら多分、上へ訴えてると思う。
だって、実害が出てるじゃん！
何かアクション取りたいよね…。例え不発でもさあ。

労働基準局に通報だ！

誰か、＞523のような経験した事ある？
でもって上司に伝えたか
教えて！

少し違うかもしれんが手当のつく担当の仕事についたのに全然給料に反映されなかった
つくんじゃないのかと上司に言ったら申請中だから待って、というだけ
結局半年近く待たされたことがある
半年分はスルーですね

熊本の次長ってどんなやつ？ニチイから来たなんて、吉田の追っかけ？
まずは、女から成果出すってか！？
そんなのしかやっぱ来ないのかねぇ。

半年分のスルーはきつい。それこそ訴えたい！
この会社人事が機能してないのか。
次長から〇〇だしね…。

ユニオンに入ってから判るようになったけど愚痴を言うだけじゃなくて
行動が必要だってことが。
しかも専門的な方の力を借りて会社を法律で良くするには・・・・。
これから先をユニオンに入れば分かるんだけどな。
ひとりでも多く参加しないとだめだと思うのでここでは解決できないので
参加してください。

ここでの解決は誰も期待してないよ。ただ言いたい事を書きなぐってるだけ。
では、あなたが崇拝しているユニオンが出した実績を、例を出して伝えて。直近からね！

リフォームのヤリ○ン所長だれ？

↑新宿T島所長でしょ！？

532>新宿なの？他にはいないの？

来週の金曜日は本社で
会議があるから、その夜熊本次長と
掘○は燃えるであろう。

リフォームのヤリ○ンも業者と燃えるのか？

入浴介助は盆休みないの？

必要の残りカス共を、またまた引き取る件について。

堀gあたま悪すぎ

赤羽のお風呂屋、小○ってイケイケ野郎知ってる？

訪問入浴って、自費払えば俺も洗ってくれるのか？
と利用者の家族から聞かれたのですが、実際どんなカンジですか？

↑模範解答：吉原に行けば大六枚も出せば
　　　　　　きれいにしてくれますよ
　と答えましょう！！

派遣だけど会社というかスタッフに文句言いたいと感じる時はある
セントケアというよりその営業所、その人の問題なんだろうけど

この会社は、同僚同士での不倫関係がばれると
解雇になるのかなあ。

同僚だけでなくて出入業者との不倫でも
バレるとヤバイ・・特に住宅改修関係は
N本部長もしっかり調査したら？

基本的に性的欲求不満熟年女性による若年男性調教場です

N本部長って何やってんの？
所長、次長、部長って同じ事してんだ。
この際、一緒に辞めてもらおう。

↑今頃海にギャルの尻追っかけに行ってんべや！
チョコボールと一緒だな！

↑↑
給料泥棒は辞めてもらえ！！
ばかくさい。
上のやつらなにやってんだ！

何もやってない。
ミーティングして、何かをやったつもり！
出来ないのは自分の指揮能力が
無いからとは微塵も考えてない。
どんな方法で…。

変形労働時間制は労働者代表との合意の取り交わしは一年契約の契約社員に対して妥当でしょうか？ほとんどで説明義務も出来ていないと思います。
また、人手不足により名ばかりの中間管理職が現場に出て、帰ってきてから残業して事務処理する。これは残業代支払うべきでは？
人事は前任者がいい加減だったから残業代が支払いが始まったのは今年度から。また、有給は万年人手不足だから管理者により使用させてもらえない。
ユニオンは中間管理職に圧力によりもみ消し。
内部告発しようかな？
労基とマスコミと残業代支払い裁判検討中。
ここを見ているホールディングの方思いとどまる理由を下さい。

セントケアに雇われてて、こんなところに長文書く気力が残っているなら
とっとと告発してください

>>551
地域会社の社長はじめ部課長の中にはいい人もいるし、一緒に働いてるスタッフお客さんと仕事内容も好きです。だから告発してスタッフとお客さんの生活の影響を考えてしまいます。
ぶっちゃけ以前の人事は適当だったから、社会保険料の修正申告も必要ですよね。どうするんでしょうか？放置すれば脱税ですよね？他にもいろいろ告発できます。

↑確かに、コムスンで解ったように一番の被害者は
利用者だと思うけど、働く側としても譲れ無い事もあるよね。
今後の福祉を支えてくれる人の為？にも
まずは小さな事からコツコツと…。
熊本次長撲滅キャンペーン入ります！
反対意見お早めに。

↑そんな事は許さん。
っていうか、バレちゃったなら仕方ない。
違う相手見つけよーっと！！

早く綱紀粛正図らないと大変だと思います。
普通に

＞553 いくらやっても、のらりくらりで
交わされると思うよ。
そういう奴らだからこそ、役付きなんだろうからさ。撲滅頑張れ…。

＞553 いくらやっても、のらりくらりで
交わされると思うよ。
そういう奴らだからこそ、役付きなんだろうからさ。撲滅頑張れ…。

仕事やる気になるような、
そんな話題ないかなあ。
もしくは噂話。

みんなで告発！！

↑
みんなで何を？

固定給の人に質問です
契約書に 【15時間の時間外労働含む】って書いてありますか？
自分のはこの一文が記載されていて、これって 違法ですよね？って電話で労働時間相談窓口に相談したら 【違法です!】と…

やっぱり不倫しまくり。リフォームの所長と業者。
本社S木課長は知らないのか？

↑当の本人にレズ疑惑あり。

セントケアもｵﾜﾀなwww

たたけば、たたくほどホコリがでますね。

小さな事からこつこつとって偉い人から良く聞きますが、その間も人が辞めていきます。
会社の体質改善の為にも上司、部下、資格、能力（知識、介護技術）数字を合わせた評価制度に変えるべきだと思います。無能な管理者の降格。また、契約社員が正社員になれる具体的な昇格制度を作って下さい。
【アドバイス】残業時間支払いですが、変形労働時間制の合意の説明を受けてませんと訴えれば強いです。労働者代表の選出方法など具体的に突っ込んで見て下さい。

＞554
本人だったら、マジ引くんですけど…？
これだけ皆に知られてるのに
気づいてないふりをしてるのか、厚顔だな。

５５６と同感。　　まさにその通り、社員に払う給料こんなに安くて
恥ずかしくないのかねこの会社・・・
ボーナスの低さにあきれかえるわ。。

>>561
のような文書は必ず保管しておくこと。
あとで賠償など請求するための決定的な証拠になります。

シングルマザーのＮＳをちやほやしたり野郎のパートが社員ナンパしたり・・・・・。
一体どーいう会社なんだよ、セントケア清○

定期的に監査が入りますが、書類の置いてある事務所と別の場所に通して出来ている書類を見せて監査対応してます。直接書類の置いてある所から抜き取りで監査をされたら4割はひっかかります。

　◆管理監督者はどんな働きをする人？

　◇多くは残業代ゼロの労働者
　ファストフード大手の日本マクドナルドに対して、東京地裁が店長への残業代支払いを命じた。
日本マクドナルドは控訴したが、同様の訴訟では、紳士服販売大手のコナカも元店長に残業代を支払うことで和解した。
店長の残業代を巡る訴訟で問題となった「管理監督者」とは、どんな働き方をする人なのか。

　「同じ部署で働いている人の半数以上は管理職でした。僕も入社３年目にはプロジェクトリーダーになってました」。
中小のカード会社で働いていた元社員の男性（２９）は管理職になって資格手当約３万円が付いたが、その代わりに残業代など時間外労働の賃金は支払われなくなった。
「最初は昇進が早いと喜んだけれど、実際は会社が残業代をけちるための制度だと気付いた」と話す。
労働基準法は、残業など時間外労働には割り増しした賃金を支払うことを義務づけているが、「管理監督者」は適用が除外される。

　厚生労働省の通達では、「管理監督者」とは「労働条件の決定などに経営者と一体的立場にある者」と定義されている。経営と一体的な立場に加え、
（１）出退社の自由
（２）基本給や手当など地位にふさわしい待遇
などを持つ人だ。

　ただ、現実は違う。
厚労省が委託した０６年の「管理監督者の実態に関する調査研究報告書」によると、課長クラスで７割以上、同代理で４割以上が「管理監督者」として扱われている。
その一方で、これら課長や課長代理の５割以上は、遅刻などの勤怠が制裁の対象となっており、出退社の自由はない。
その一方、肩書がついた時点で、残業代はゼロだ。
今回問題となったファストフードや外食、小売りなどの業種では、「店長」の肩書を御旗（みはた）に拡大解釈が進められた。
しかし、マクドナルドの判決が指摘したように、「店長」の権限は店舗内だけにとどまり、店長業務の他にも調理や接客など人手不足を補う仕事もこなすのが実態だった。

　マクドナルド裁判を支援した東京管理職ユニオンの安部誠副委員長は「裁判は、労働時間規制のある労働者として扱ってくれというささやかなことを求めただけだった。
だが、労働時間規制がボロボロになりかけている中、今回の判決は大きな波及効果を及ぼすだろう」と話している。

【東海林智】

毎日新聞　2008年2月4日　東京朝刊

>>571
通報しませウ。

リフォーム営業と○島工業社長の不倫N本部長は知ってるのかね？
まあ本人もお盛んだからしょうがないか？

下半身崩壊の会社だな・・・・

見た見た。
関○常務様の女みたよ。前に都内で目撃多数ってあったけどあれ本当だね。
やっぱりあのふたり終わってんだね。ずいぶん前にも後楽園で関○常務様とは違う男といるの見たと聞いたこともある。
逆にあのふたりを一緒に見たなんて目撃情報一切なくなったもんね。決定だね。
長身の眼鏡かけたイケメンとふたりで銀座を結構な遅い時間に歩いてた。すれ違ったけど、向こうはこっちにはまったく気づかない位楽しそうだった。
誰が見ても、あっちのがあの子にはお似合いだったよ。よかったね。

さて、ということは関○常務様はひとり身？それともまた変わり者の化粧もしないぶすな嫁に逆戻り？
また元の地味な生活に戻ったなら、自分も調子に乗って若ぶらないで毎日毎日ブルーシャツに戻したらいいのに。(爆笑)

皆さん派手にやってたわけね。
仕事頑張りましょう。

なんだか、私も見てしまってたかも…。
何ヶ月か前に次長か、女の人と楽しそうに車に乗ってるところ！
何気なくよい感じだったから奥かなあと思ってたけど…あれが堀達成Ｔ

まったく上も上なら平社員も女にルーズな会社だなWWW
入浴介助より社内恋愛＆不倫の方が忙しい会社なんて・・・・・。
だまされて損するのは女性社員やパートってのに気づかないのかね？男性社員やパートはヤリチソばかーりだな、当会エリアWWW

相変わらずゴミ会社だなｗ

施設の頭はどうてすか？

本社の堀Ｔってそうなんだよよな。
結構エリア広げてるなあ。しかしそんな遠距離でも遊ぼうなんて、相手も相当スキ者。
しかし、相手は君だけではないぞ。
お互いかもしれんが…

まだ関○常務と彼女は今でもつきあってるよ。これが真実。関○常務から直接聞いたから
本当だよ。手放すわけないって言ってた。

今さらぶす嫁には戻れないかｗ

誰か残業代削られた人で、請求した人っていないの？

関○常務、手放すはずないって
手放されたんじゃないの？哀れ…。

新任の萩wバカ過ぎ

請求したくてもできないんだよ、かわいそうに。。。

＞582
あなたも股にかけられた一人ですか？
熊本の次長で何人目？？
この会社って何する所…？

やばすぎ。

俺もエロい人たちを見習って、社内セックスに励むよお〜

どうやって労働者を痛めつけるかみんなで会議してるみたいよ。

現場の労働者は一生出世しない
分かる？

課長のポストは少ない
部長のポストはもっと少ない

会長のお言葉を！
とかいってるゴマすり野郎が偉くなる

お前らは腰を痛めて最後は要介護者に

株の配当で立てた豪邸から見下ろされる運命なんだ

だから労組を作って徹底的に戦わなきゃならない。
その結果つぶれたっていい。

つぶれたら、他のまともな会社がちゃんと雇ってくれる。
もし無理なら自分たちで作ればいい。

それぐらいの行動力と気概があれば人生はいつも成功する。
散り散りバラバラじゃあどうしようもない。

みんなで団結してまともな労働環境を取り戻せ。

↑↑
まさにそのとうり。
この会社で出世は無理だろう・・・
１家養うだけの給料じゃねーし、社員でボーナスもすくねーし
社員なのにまともにもらえねーとこまである。
マイホームなんて夢のまた夢・・・
ばかくせーから団結して労基でもどこでも訴えおこせばいい
使えねー上層部こそ大幅にリストラさせるべき！！

昔、勤怠にありのままの勤務時間書いて提出した。
書き直されたと思うけど。


西日本ってどうなってんの？
岡○社長どこいった？

自分の身内には勧められない会社だな。。。

給与面も社内の乱交も。
真面目に取り組んでる者がほとんどなはず。

一部の快楽主義の者は
せめて、社外の人と楽しんでくれ。

昔　いました。。
確かに身内には勧められません
いい人もいますが、　　　
騙された。。Ｉ塚早く金貸せ。　

快楽主義は社長の影響があるのではないかと思われます！

入浴で実績給与ってのがあるけどさ、あれっておかしいよな
オペは前後に車の整備、ケアは準備と洗濯、それはいい
だけど他にカルテの処理、経過報告、書類整理だのをなんでやらせる？
早く来ても、遅く残っても一切給料に反映されない

社内セックスを批判してる連中は羨ましいんだろ？正直に言えよｗ

いや実際、そういう人達と一緒に仕事した事ある？
皆に知られてるって薄々知ってるのに
気づいてないふり。
周りはキモくってたまらない。
上司だったら、言う事聞きたくないって！

よその介護施設で正社員でヘルパーやってる♂がセントで訪問入浴介助のパートかよWWW
入浴介助のパートだけじゃ物足りずセントの♀正社員に手を出してるしWWW
♂の勤務先にでも突かましたろかなWWW、おもしろそうだし。

この業界は批判的なのも含めとりあえず下ネタには敏感だよね。
現場職員は口外しないでと前置きして
本人自ら親しい（と思っている）誰かに話す。
もう秘密にする事すら我慢ならぬ位
本人も周りもそんなお話が大好きな人ばかりだから
話はあっという間に広まる。

ふと・・・四国ってどうよ(；一_一)？

社員がほんっとバカ過ぎ　
コースくらいまともに決められないのか？堀■

ここの有料入居日３０００万くらい取るのにパートは９５０円・・・

＞594
西日本、頑張ってますよ。特に熊本！
セミナー開催します。
次長自ら社内不倫の勧め！？本人は皆に
知られてるって気づいてるのだろうか？

気づいてるに決まってる

ユニオンに入らないかってマネージャーからしつこく誘われるんだけど
一体何人位の人が入ってるの？
なんでも????行動(聞きなれない言葉でなんて言ってたか忘れた)を起こ
すから会社がまともになるんだとか。
聞き返すと勧誘されちゃいそうで、聞かないことにしてんだけど何の事？

こんなアホな会社には、闘う組合があった方がいいだろうな

N本部長とリフォーム所長ラブホ街で発見！！

ったく入浴介助より社員同士の下半身介助に熱心な会社だよなWWW

>>609
で、あなたは誰と、どうして、そこに居たの？？？ ｗ ｗ ｗ

数えると、無数の実態が報告されてますね。
本社に地雷してみようか。
火のない所に煙りはた経たない！

電話で訴えるなら、まず 誰に…

社内恋愛って内緒で誰も知らないと思ってるのは当人同士なんだよなWWW
事業所内の社員はみんな知っててNRNRしてんだよｐｇｒ

俺もその一人ｗｗ
最高！！　おまえらうらやましいんだろ。

新人なのにほどよくつかってたな、あのナスWWW
ご馳走様でした。美味しかったです。

社内恋愛って、いい響きだけど
ここで言ってるのはそれとは程遠い不倫の話。
勘違って酔いしれてるのか…。
おじさん、頑張れ！

やっぱり、堀○と熊本の次長は
やり続けてるらしい。
堀○はアホだから 口滑らせる。
相手のチ○ポも滑らせているんだろう。
周りに広まるのも時間の問題だな。

いいかおまいら、事業所内のいかなる場所は勿論入浴介助の移動中の社内で己のプライバシーや悩み事を同僚にさらすなよWWW
いいか、ぜーったいにぜーったいにだぞWWW。
くどいけど、ぜーったいに油断して気を許すなよWWW。

堀○って、おバカ？
あちこち相手し過ぎてどいつの事を
話してるか解らないんじゃ？
熊本の前は本社内のＳだった。
次長って言っても、吉田絡みで来た奴だから
そのうち消えてくかも…

こんな低レベルの会社の次長だと、他業界の
同規模の会社に当てはめると、きっと平社員か
良くて主任クラスだろうね

不倫ざんまいやな。
くそ会社

例えばですが、介護保険が始まった時に、同一人物☆を全国各地でケアマネ
として登録して、請求を行ったら、不正請求ですか？
ちなみにもう時効？
例えばですが。。。

この会社の人事ってどう？？
不満や給料的な事、働いてる人達本音は？？

>>623
最初から嫁、カス

ちょっと聞きたいのですが
セントケアのグループホームの契約社員時給９５０円で働こうと思ってます。
研修があるみたいですがどんな事やるんですか？
本社の研修施設みたいなところに行くのでしょうか？

>>625
お前は２ちゃんにカキコしてるから、時給300円スタートだ

おまいら「生きた目と耳」と「電子の目と耳」に気をつけろよWWW

＞586
なるほどね。だから出会い系なんかにハマってるわけだ。

見た目は堂珍にたまに似てるって言われる30代のビジネスマンだよ。
仲良くなったら、雰囲気の良いお店で一緒にお酒飲みに行ければうれしいな。

↑なにこのキモイのw

>>625
ん。850円の間違いじゃないの？ヘルパー二級持ってれば900円だが
場所によって違うのかな。

研修は各営業所でやるよ。実技が伴うのはそこのグループホームで行う。
最近募集してるのなら焼津かな？
口うるさいのもいるから研修中に辞めてしまう人もいるし上司との対立も激しい。

介護上問題ある人でも平気で入居させるから
それがいやになってやめる人も多い。
やるなとは言わないけどお勧めはしないよ。

下半身ゆるゆるの社員ばかりなの？ここって？
嫁（ナス）が心配になってきた。

飲み会後のテイクアウトどれにすっかなWWW

ここにはゆるくて臭いまんこしかない

やっぱりというか
ttp://black.syachiku.com/view.php?68=0=%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B1%E3%82%A2

当然か

さぁ今日の飲み会でテイクアウト連勝記録伸ばしてみるかWWW
お約束の新入スタッフにロックオーンW

元横綱若乃花の花田勝さんがプロデュースする創作和食料理店「Ｃｈａｎｋｏ　Ｄｉｎｉｎｇ　若」などの元従業員ら６人が
残業代が支払われなかったとして、関西で同店を運営していた飲食店経営会社「ディバイスリレーションズ」（大阪府吹田市）
に未払い分など計約３４００万円の支払いを求めた訴訟の判決が１７日、京都地裁であった。
辻本利雄裁判長は「時間外労働として支払うべき賃金が認められる」として計約２６００万円の支払いを命じた。
判決によると、６人は２００５年２月〜０７年１０月、同社に採用され、京都市下京区と大阪市北区などの店で勤務していた際
ほぼ毎日、１日８時間の所定労働時間を超えて長時間の残業をしていたが、１人あたり８８万〜４２５万円の残業代が支払われ
なかった。
同社は「支払った賃金には残業代も含まれていた」と主張したが、辻本裁判長は「実労働時間を少なく算定し、就業月報を改ざ
んするなど悪質な行為もみられる」と指摘、未払い賃金に付加金計約１１００万円を加えて支払いを命じた。

　入社手続きをしている上の人が、求人誌やハロワ経由で入社
した人を、スタッフ紹介という事で入社手続きをして、スタッ
フ紹介料をくすねる手口があるらしい。
　真偽の程は？

>>637
ありそうだね。ここ最近入社した人間の全員の調査が必要だな。
まあ単純な横領方法だから、すぐにばれるだろうね。

６２４＞＞
メンドくせーんだよ　糞ヵ巣

ご馳走様でした。匂いがきつかったなWWW

この前、高校の同窓会があり、収入の話に。オイラ、とてもじゃないけど言えなかった、セントケアの給料。他のやつらの7割程度しかもらえていないのか。同じような役職で・・・。人事、どうにかしろよ！

まじ収入めんかなりキツイよな・・恥ずかしくて友達にも言えねーよ。
ほんとなんとかしろよ！　
わかるよその気持ち。

1)勤怠記録は絶対に自分でコピーをとり保存しておく
2)食い違いが生じた場合「違う」と明確に言う
3)2）で不当な扱いを受けた場合労働基準監督署へGO!1)の証拠物件とともに
4)まず間違いなく是正措置が講じられる。

一番いいのは団結してやること。この業界から去る気ならもっと大々的に
やればいい。違法行為をしているのは会社なのだから。

自分の人生は自分で決めよう。

１分で３０００円稼ぐ人がいる。中卒でだ。
１時間でたった９５０円しか稼げない。しかもうんこまみれだ。

よく考えたほうがいい。

１時間厚生労働省から介護事業者に支払われる賃金は４０００円である。
４０００円から９５０円を差し引いた金が、経営者に入り

経営者は毎日何もせずに　おなかいっぱいに　おいしいものを食う。

あなたたちは？セール弁当血眼になってませんか？？

戦いましょう。

>>640
もまえ○水中央じゃね？
それなら穴兄弟だな。漏れをアニキと呼びんしゃいWWWWW

６４３＞＞
すごくわかりやすく理解できる。
もっといい情報を期待します！

１時間に４０００円も会社にはいるってシステムってわかる人います？
６４３　の説明かなりきになります。

訪問介護の、身体２でしょ。

体制加算が無ければ 402単位。

セントは身体１時間で\950-ですか…メッチャ安いですね。

ギャンブルと同じで胴元がおいしいって事か。資金あったら介護業界に参入するべ。

何で、バカ正直に時給マチナス分が全て経営者に入ると考えるのか不思議…？
そう思える人は セントケア向きです。
時給＋他の人件費＋経費＋コムスンの借金分が加算されてるのです。
請け負った分が帳消しになるまでは、
満給与にはなりません。

>>649
わざと底辺労働者の為に、極めて稚拙な文面で書いてるのか？

つ ttp://www.saint-care.com/ir/pdf/H21.09.15_1.pdf

ここのボーナスに納得してるのか。。

早くまともな給料にしろ

給料上げろ。

メンヘラーの社員何とかしろよ。危なっかしくてこっちまで巻き添えくらって訪問先からクレーム入れられたらたまらんよ。
せめて管理者はスタッフの通院履歴くらいチェックしてメンタル面くらい確認しろよ。何か起こってからじゃ遅いぞとマジレスしてみた。

ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞの霊のﾎﾟｰﾁには、常にｺﾝﾄﾞｰﾑ。

「霊」って、あのレイ？

↑↑
さらなる裏情報求む！！
ガセはすぐバレますｗ

根岸さん元気かなぁ

１年位社長やっていた吉田さんは、今どうしているんだろう？？

６５９
元気にやりまくってんよ！

660
ここより良い事してるさあ。
置き土産も引き取りに来いやあ！
好き勝手にやってるぞう
女食ってるぞう！
自分第一主義の小心物野郎！

女は食い放題だけどブタとおばさんばっか
しかもマンコ臭い

だからここはゆるくて臭いまんこしかいないって
あと年増のデブね

台風が近づいてるけど、俺の給与明細も暴風域にみ入ったみたい。
このまま会社ごと吹き飛んで行くかも・・・・

だが

女もブタが多いけど男もブタ多いよ
ブタ同士で体のつながりを楽しんでるわけだｗ

リフォームの女所長も外注会社の男とやりまくりだよ！

↑↑
まじ最悪だね。
尻軽クソアマとはこいつだわ。。

ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞのﾚｲは、ﾄﾞS!

労働組合はその後、どうなってるんだ？？？

670>レイ情報求む！

若さだけが取り柄のあの子連れに性病もらったオレ涙目

どっこのリフォーム所長だ？

ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞのﾚｲ、勝負下着の色はﾌﾞﾙｰ

元所長かも・・・・さてどこでしょうか？
○島工業の取引先なんじゃないの？

676>やっぱりﾚｲか！

なんだレイって。。。誰それ

ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞのﾚｲ、ﾊﾐﾊﾟﾝはﾍﾞｰｼﾞｭだった

元所長…今、課長？とか？

格下げ女元所長ってだれ？
課長じゃないよね・・・

レイって、あの若い子？確かに、見た目はスキモノそうだよね。裏で何してんだか…。

元所長ってだれだ？東京？神奈川？

じゃあ、熊本の次長はどうなってんだ？

東京にも神奈川にもいたんだね・・
不倫所長は・・・

職員レベルでも下半身で繋がってるのが普通
自分の周りにいないなんて思ってる奴は鈍過ぎ

なんか入浴辞めてく人ばっかだ…　
OPは家族養えんだろ…
給料安過ぎ

ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞのﾚｲ、経験人数は以外に少なめの4人。

＞688
なんでそんなこと知っんの？
もしかして、相手にされなかったとか…。

>>688
キモイよ、お前。
妄想で物言ってんじゃないぞ、コラ！
だからモテナイってことに、とっとと気づけハゲチョビン！

>>690　コイツも女に相手にされないたちだな。ご臨終…。

★690
確かに、あんたも変。
何でそんなに怒る？
ヒガキングってなんだよ。

・不倫ばかりしている人
・離婚経験を重ねる人
・ヘビースモーカー
・ギャンブル狂で借金漬けの人
・週末はゴルフ三昧の人

そんな人に福祉（介護）をやる資格はありません。経営幹部含めて、早々に
ご退場下さい！！

>>690　「ヒガキング」って、ひがみキングのこと？よくいるいる、こういうやつ。悲しいね。

ヒガキングって、熊本の次長じゃあないのか？
自ら参戦か？
堀○とはやり続けてんだろう。
ネタばらせよ。

どいつもこいつも〜

ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞのﾚｲ、好きなのはｹﾝﾄ。　おっと、心配するなかれ。これはﾀﾊﾞｺのこと。

フードサービスって必要？GHなんかでは利用者と一緒に買い物に行ったり、食事を作ることがケアにつながるのにね。

それってやばいじゃん。E藤部長いらなくなっちゃうの？

E部長、あ〜いらない、いらない！

事情は理解するけどさ、事業所に自分のがきんちょ連れてくるなよなＷＷＷ
面倒見させられる側の立場をもっと考えてくれんとね・・・・・・。いつまでも甘えてるとみんなから総スカくらうよＷＷＷ

↑
解る…。仕事に出て来る気持ちはわかるけど、
こっちも仕事に来てる訳で…。

セントケアには、子供が4人出来れば課長以上に昇進出来る、という都市伝説あり。

ヒガキングって、熊本の次長なんですね！
やはり堀○課長と不倫楽しんでるんだ。
最低…。

ヒガキングねぇ〜。センスないネーミングだこと。

ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞのﾚｲ、B82のCｶｯﾌﾟ。

本社には不細工しかいないな。
成田と梶原、花井くらいか、あとは見るも無残www
女はさらに絶望的！

無能ばかりなら、せめて美男美女をそろえろよ。頼むぞセントケア！

K原？　どこが？　あんなムチムチ男。　あいつ、エラい評判悪いよ〜。

K原？N本部長もムチ無知だあー！

女所長はどうよ？いい女いないよなぁ？ヤリ○○は誰だ？

>708･709　梶原のこと。あいつ、声がでけぇだけで、つかいものにならねぇ。上司は誰だ？

いよいよ来たね。
大量退職で他社に流出。

ものすごい規模です。

時間の問題だわ。

上司はT村じゃないの？梶原の根本も・・

＞704 が言っる事に少しでも真実があるなら
何らかの会社的対応が欲しい。
我々、下々へも解る型で。

KJ原、人間拡声器！　とにかく、声がデカイい。肝っ玉は小さいけどな。

ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞのﾚｲ、巨根好き！

元リフォーム所長！業者社長とやりまくり・・・

T、もう辞めな。お前はもう若くないんだから、今の状況が変わらないようであれば、次を見つけたほうがいいよ。

>>691
>>694
>>705
てめぇみたいに2チャンに張り付いてる雑魚に
バッシングされる筋合いないわ。
精々バーチャルな世界で茶々入れとけ、ティンカス！

>719　　ウザイ…

＞719
吠えるな！
バッシングってなんだよ。真実語られて開き直るんだな。
てめぇもカキコしてんじゃん。
終わったな。

職場にプライベート持ち込むなよ。はっきり言って大迷惑。誰も口に出しては言わないけど。

>722　同感。所詮、ここでしか愚痴れない奴らは、その程度ってこと。　特にヒガキングとかいうやっかいものは出禁だな。

>>706
それは言い過ぎだよ。ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞの霊は、Ａ寄りのＢカップ。
しかも数枚パット入れて、あの出来栄え！！！
テキトーな性格だから、毎日形も大きさも違う。
痩せたのいいけど、ない胸まで落ちた・・・。

社内には何かサークル（文科系・スポーツ系）はあるの？

>>725
テメーに何の関係があるんだ？ウジ虫め

>726　何でそんな言われ方しなくちゃならないの？　ただ、聞いただけなのに。　おかしいよ。

>>727
社員限定の乱交クラブがあるんじゃね？各地の事業所内で。

とんでもないクソ会社なんだな
嫁が心配になってきた
辞めさせるわ

て言うか、なんで嫁の会社の２ちゃんとか
見てるわけ？そっちの方が
引くんですけど…？
がしかし、セクハラ多い会社なんで
水面下では…。

>>729
嫁はどこで働いてるの？俺が可愛がってあげるよ

社内に運動系のサークルはないの？　野球・サッカー・バスケ・卓球・ジョギング・ハイキング等々…。

あるよ
ピストン運動の会とか

＞734　うける！

↑↑　　あるわけねーだろ馬鹿どもｗ
おまえら全員クビだから
人事大幅削減が始動します。　部外者のガセネタに踊らされている能無し
諸君、書き込みしてる暇なんかないよｗ　職安に急ぎなさい。

>>735
オマエモナー

N本もE藤もクビだー！

>737　それなら、統括している奴らもクビだな。

>738　ますますオモロクなりそう。人事うんぬんかんぬんはわからないけど、気にせんでもエエよ。人事ネタカキコする輩なんて、限定されるっしょ！

７３６＞＞　てめーだよｗｗ

>>740
アンカーのつけ方も知らねーの？
バカじゃねーの、おまえ

ギャハハ
７３６＞＞　←　ﾌﾟﾌﾟｯ
何これ？
久しぶりにうけた
正しくはこうね
>>736
わかりましたか？
>>740のおバカさん♪

>>740　全くもって論外！最低限のルールも知らないんじゃね〜。

最低限のルールも知らないのは、
うちらのお上様だよ！

＞ヒガキング、出で来いや−！
なんだおまえ！？腰抜けたんか？

ヒガキング、しっぽ巻いて逃げやがったよ。アイツ、口ほどにもないやつだなぁ〜。

>>740　　お前がヒガキングか？

741 742 743 しるかよカス(笑) どーでもいいんだよ！ バカはおまえら 2ちゃんにしか書きこめねーヘタレ

確かにねその通り。 そんな使い方よりカスどもの人生見直せよ 分かりまちたか〜？ ｸｿ馬鹿ちゃん♪

>>748　大迷惑

神奈川の所長の○本ヤリ○ン？

>>751　　誰それ？

静岡ってどうなの？

>>753
お前みたいなゴミがウジャウジャいるぞ

咳寝もゴミみたいだけどな

咳寝の話、求む！

東京の猪八戒（T間）はどうなの？

聴いても誰も答えないよ。
言いたい事を書くのが
ここでしょ。

「この先、誰と過ごしたいのですか？』
私自身か、ただの理想か？答えてみて！？

東京のT間は、いい社長！

給料上げろよ

金曜は給料日だな

それじゃあ、皆でキャバクラだぁ〜！

キャバクラでぼったくられたら余裕で一ヶ月分の稼ぎが飛ぶ。辛い(>_<)

だがそれがいい

俺ならキャバクラではなく、ゴーゴー喫茶にポールダンスを観にいくな

給料あげあげ

2ちゃんねるかかれとる会社なんてはよ辞めてしまえ〜

辞めて、みんなでゴーゴー喫茶に行こう！

2ちゃんに書かれてもいいと思うけど、酷い内容がほとんどだからね〜ｗ

おいお前ら　サービス残業を
告発できるぞ
しかも労働局に直接だ
今日午後五時までだ

0120-794-713に電話だ！

所長が若い社員（当然女）に甘過ぎ。
こぶつきにどんどん休みとらせてこっちは大迷惑。

>>771　どこのマネージャーだい？

>>771
そんなゴミ社員はつるしあげた方がいいぞ！
と言っても、ゴミだらけだな・・・キリがないや

>>773　そんなオマイが、ゴミ社員やね。

>>774
あははｗゴキブリが引っかかったぞーｗｗゴキブリ社員涙目ｗｗｗ

低俗だな、775。残念だか、君も同じ穴のむじな、ならぬゴキブリ。

↑↑ テメーラ皆ゴミ野郎なんだよ馬鹿ども〜

低俗なゴミが他人に対して低俗と言い放つｗ
ホントに知的障害者だらけみたいだねｗ

君らは社会学者山田が著した「希望格差社会」を呼んだか？

介護がどれだけヤバイのかはっきり指摘しているぞ。
若いならまだ間に合う。転職してはどうだろうか。

>>778　言葉を慎め！

それはそうとお前らちゃんと人生考えてる？
このままいきゃ地獄だぞ

はやくスキルアップできる仕事見つけたほうがいいぜ

まあ馬鹿は奴隷と同じ。使えなくなったら交換すればいい
なんてある会社の幹部は言ってるんだぜ。
将棋のコマみたいなもの。

知ってるやつは介護の仕事やめて太陽発電の営業
月収１００万

差がついちゃったね・・・

介護なんていうけど所詮は口入（人材派遣）とおなじ
儲かるのは大株主だけ。

覚悟してるならいいけど、後で泣き言言うんだろ。
早いほうがいいぜ。

そういやはぐれ刑事の末っ子も福祉辞めて警察官になったんだよね
年収５００万（２４歳で）

介護ならいくらだろう？笑

>>781
こいつらに言っても無駄なのわからないのか？
それともお前は同じ底辺職業の太陽光発電業者の
まわし者か？

>>781　エラそうな口きいてるけど、お前こそここでしか毒を吐けないチキンだってことだよ！

チキン食べたいなぁ。
でも>>781以外・・・。

ボーナス出るのか？

人類ゴミの寄生虫にボーナスが必要か？

↑ お前だよ寄生虫

あははｗ寄生虫がバカにされて怒ってるよｗ

涙目にしちゃってごめんなｗ

まぁセントに関わってる奴はみな同じ穴の狢ＷＷＷ

【緊急指令】T橋A太郎（本社の勘違い包茎将軍）の不倫を暴け！

以前働いておりました。
6年以上働いていて、色々と勉強させてもらいました。
将来経営者として（介護以外でも）働く意思が高いのであれば
悪い会社ではないかと思います。
若くても管理者出来るので・・・。それが現場では問題ではあるが・・・。
ただの職員としても会社の各種研修参加を意識するのであれば、非常に良い研修もたくさんあります・
ただ研修も不参加となると、給与面はユニフォーム支給等、経費出しているので
良くないので、ユニフォーム支給していない、個人的な小規模な会社が良いと思います。
今でも本社内のシステムは非常に介護業界では整っている会社であると思いますよ。
他社の管理者等を経験し実感しています。
ただ大きい企業になっているので管理者の権限があまりない点はおもしろくないかなと思いますが。
働いている皆様は、いい面を吸収しこの会社または他社でステップアップしてくださいね。

【ミッション】T橋A太郎（隠れ真性包茎）の経歴詐称を暴け！

では、不倫もアバケ！
ひが○次長とほり○課長。

↑そこまで押さえてるんだったら、人事へＧＯ！
じゃないの？

７８８
そういうおまえも同じだといいかげんきづけｗ

【指令】T橋A太郎（本社の短小包茎野郎）の不正経理を残さず暴け！

さ〜て忘年会ではどれをテイクアウトしよっかな？夏の歓迎会では新入り子持ちナスをいただいたが匂いがきつかったからなＷＷＷ

まさかセントケア清●じゃないだろなぁ

>>798
お、おまいもしかして・・・・・・。確かに●　水中●だが・・・・・・。
穴兄弟ならシャレにならないぞ・・・・・。

穴は２穴がオススメ！

>>797
そいつってかなりの酒乱じゃね？まぁ酔ってなくてもおまたとおつむは弱そうだが。ちょっとメンヘラっぽいからマンドくさそーな女だなＷＷＷ

業務命令：忘年会後のテイクアウトレポート提出しる。特に●水中●事業所の社員ＷＷＷ
人類皆兄弟、●水社員皆穴兄弟（爆）

セントケア千葉：M営業所のTマネージャーが大麻を栽培しているのは、知る人ぞ知る事実。

SC千葉：M営業所のTマネージャーが大麻を栽培しているのは、知る人ぞ知る事実。

＞793
それって、○がし次長と○りた課長！？
ぼちぼちウワサに上がってたが、事業所の女社員にも
手を出してるぞ−。

SC千葉：S営業所のO係長が同営業所のCM・D嬢と不倫していることは、知る人ぞ知る事実。

新卒はともかく中途採用者の履歴は金と時間かけても調査するべきだな。
びっくりするよな「過去」や「事実」がわんさか出るぞ。すでに採用しちまったから後のまつりだけど。
前職の同僚あたりから話聞けたら採用決めて鬱になるだろなＷＷＷ
安全ピンの外れかかった手榴弾を事業所内に放り込んだみたいなもんだからなＷＷＷ

>>807
ゴミしか応募してこないから全くの無意味だろｗ

>>808　そういうキミが、最大のゴミ。　失せろ！

>>808
分かってないなＷＷＷ
その「ゴミ」の中に協力な破壊力を備えたのが混ざってるんだぜＷＷＷ

ゴミ同志の傷のなめあい・・・愚か者めが！

私、決心した！
本社の人事へ告る！
西日本の不倫上司には覚悟決めてもらう。

>>812　やめとけ。ウチの人事サービス部は各地域の社長と癒着しているから、効果ないぞ。逆に、告ったヤツが突き止められて、依願退職に追い込まれるのが、関の山だ。

偽りだらけの会社みたいね。 転職考えよ

このスレのＵＲＬを各事業所に突ってみるべＷＷＷ

やっぱ底辺には底辺しか集まらないってことだなｗ

営業所内で泥棒発生とか勘弁だわ〜

こんなダメ会社にしたのは、誰の責任なの？私も転職、考えよー。

病気（淋病）うつされた・・・・・・・・・・・・。

１度やっただけなのに粘着うざ。おまけに子供にまでまとわりつかれる始末だよ・・・・・
社内のつまみ食いもそろそろ卒業だな、こりゃ。

派遣の鈴木二度と来んな

派遣のW林も切れ切れ！
あいつ、愛想はいいけど、腹黒いぞ。

みんなで話し合って、
人事部に電話したよ〜！
どこの事業所の次長と本社課長の不倫密会。
電話受けてくれた女の人のその後の対応しだいだと思うけど…。
解決までは望んでないけど、せめて皆に示しがつくていどの
厳重注意かそれ以上を望む！
お願いだゆ〜わん

だ・か・ら、ウチの人事サービス部には期待しちゃダ〜メ！　真剣になんか取り合ってくれないよ。口だけ。

不倫密会？
そんな事いちいち人事問題にしていたら全営業所閉鎖だわ

なるほど…、あなた達は密会派なんですね。
管理者同士だと、あんた達が好きな事する時間あったら、
自分で数字上げろ！と思うよ。
会議で云々言われても吐き気がする！

同感！！
もう一回電話したら？
結果が見えないって。

ばかな能無し幹部が数字数字いうのはまさに能無しだから。

能なし幹部は誰だ？
S根？

能無し幹部ってほとんどそうだろｗ

所詮底辺の介護業界だ、優秀な層の大半は他業界に進む

♪わ〜れら、底辺組〜♪

まさに能無し幹部以下能無し従業員
人事部に電話？
それで望む結果って何よ？

では聞きますが、不倫とセクハラの違いは？
セクハラと申し出あった管理者は
異動か退職の処分が下ってるよね。知ってる？

どちらも自己管理が出来てないのに
管理職？あなた頭おかしいんじゃない！？

あのさぁ..その理屈で叩くには無理があるんじゃないのか？
無理矢理でも切り分けないと話ができなさそうだから言うが
職場のセクハラは性犯罪だが不倫は所詮当人同士とその家族の問題だよ？

人に頭おかしいとか言ってるくらいだからお聞きしますけど
もちろん幹部の不倫の動かぬ確かな証拠と
それによってもたらされた被害の因果関係も明らかにして
人事部に提出したんだよね？
そこまでやって会社にあきらかな損害を与えている証明をするならばともかく
なんも証拠も示さずにただ電話口でスレの延長みたいな眠たい話を会社に
「知る人ぞ知る事実」って2ちゃんねるで評判なんですけど〜
とかやってないよね？

とりあえず営業所内の派閥争いなんとかしてくんないかね

派閥争いなんか、いちいち気にしても仕方ない。なるようにしかならないんだから…。

おいおい…ボーナスみたか？

事業所内の自由恋愛（笑）貞操なさすぎだろこの会社ＷＷＷ
穴兄弟多すぎてわろたＷＷＷ

＞834
マジ過ぎて怖いんですけど…。
当事者？ここで熱くなるなんてカッコ悪い！

社内のメス豚ども、ケツばっかりふってんじゃねーよ。テメーラなんか誰が相手にするかよ！！

＞839
能無し従業員乙

過度の会社批判はやめよう。このサイト、誰が見ているかわからないよ。もしかしたら、学生さんが見ているかもよ。

社会人として、マナーと見識のあるコミュニケーションをここでは図ろうよ。

>>842
だって殆どがマジ話だから仕方ないべ。新入社員に体裁つくろっても入社すればメッキもすぐ剥がれるししょーがないべ。
どんな会社にも表と裏があるのはデフォだろ。気持ちの準備して覚悟決めて入社すればショックやクオリティの低さにもギャップ感じて理想と違ったと落胆しないっしょ。

給料もボーナスも労働（現場）の割に合わないよな。ま、その分セクロスの相手には困らないけどね。

２ＣＨで就活の情報さらう学生自体がそもそも・・・・・・・・・。１００歩譲っていたとしても間にうけないだろ。

割にあわない
１か月分の給料じゃなｗｗ

2ＣＨで就職決める奴はいないと思うがね。
内情知ってこそ、楽しいこのスレ！？
けど、この業界どの会社も似たり寄ったり。
給料は安く、肉体満たされ！みたいなっ！

皆、違うって。

最初にこの会社に入社した時のことを振り返りなよ。

確かに、今の会社には治すべきところはあるけれど、それでも文句一つ言わずに、黙々と現場で頑張っているヘルパーさんだって多いんだよ。

こんなところで陰口たたかないで、もっとフランクに意見を交換しあおうよ！

同業界勤務の年下の奴の方が年収オレより上で鬱になった。
金属年数と年間就業日数は勝ったんだが。これが現実だよ。
今の世の中理想だけじゃやってけないよな、実際。結局お金がないのは首がないのと同じだよ。入社３年目でまだ夢の中なんて羨ましいよ。
一体どこの事業所なの？職種は？聞いてみたいよ。

>>848
底辺が正論を言うなよミジンコｗ

社会ゴミには発言権はもちろん、人権もない事を理解しろよ

>>850　あんた、ひどすぎるモノの言い方だね。よっぽど自分に自身がないから、そうやって周りに「標的」を作ろうとしているんだね。　あ〜ぁ、可哀想なやつだ。

>>839
その程度の返ししかできない頭で会社に凸電とかマジ勘弁な

>>851
わーい！社会ゴミにバカにされちったよお〜

ヤル気と自己責任取れるなら事業所じゃきのこや赤貝が食い放題（サイズ、味、鮮度にこだわらなきゃね）
低賃金なんだから余禄がなきゃやってらんねＷ

おまいらこの記事読んでどう感じる？
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20091224/dms0912241216000-n2.htm

おまいらみたいな低学歴、低脳、低キャリアのクズが定収入なのは
当たり前じゃないかｗ

>>856
自己レス乙（pgr）

２０代後半の男性ですが、ヘル２取得後、御社に転職を考え中です。
全くの未経験ですが、介護職として採用してもらえるでしょうか？

あと、職場環境とか知りたいです。

社長が８０００万円ゲッツの陰で、お前らは搾取されているんだなぁ。
介護に未来なんてないよ。国は崩壊するんだから。
誰から金を取るの？ｗ

858>> Welcamu！

>>860
バカ丸出しｗｗｗ

転職でしょう！？
どこの地域か分からないけど
この職種だったらどこも同じっすよ。
まずは、踏みいらないと内情はわからんよ。

ゴミがゴミっていってるよｗ

社員同士の下半身互助制度はかなり充実しております。

互助制度は大切っしょ。
ところで、電話入れた結果は出たのかなあ？
その後が知りたい。

>>865
バカ野郎！電話よりも先に入れるモノがあるだろっ！

「先っぽ」を入れるんじゃないから間違えるなよ！

>>866　正真正銘の馬鹿
　　　 天涯孤独な馬鹿

え−っ！凸電の結果報告なし！？
反応なしで凹んでんのか？

>>867
自己紹介すんなよカスｗ

正直ものが
馬鹿を見てる会社。
賞与も上がらず、固定ももちろん
そんな
会社にいる意味
あるのか？
あまえらさっさとやめろ
俺はやめて正解。

>>870
あまえの兄貴・・・
お辞めになって後悔しているのですね・・・


分かります。

おまいら年末年始の休暇はきっちり獲れたか？

仕事後にシャワー使わないでカーセックルしたのが今年のサオ納め。汗の匂いがたまんねＷＷＷ

871
ほんとかわいそうな
おばかさんだね。
おまえが１番後悔してんだろｗｗ

彼は立派な人です

採用が決まった後に社長が個人面談にくる理由って何のため？

どこの社長？

長く勤めてもらいたいから、村上イズムを注入して、熱心なファンにしたい、という目論見では？

まあ、気楽に会えばおｋ

社長自らの導入研修では？

勘違い包茎将軍うざい

お手軽だと思ってつまみ食いしたらガッチリ釣り針にかかったオレ涙目。おまえらも気をつけろよ・・・・・
人生おわたかも。

>>881やっちまったな〜WWW
基本のキャッチ＆リリースで深追いは厳禁がデフォだろ。このままケコーンってかWWW
夫婦で薄給だから将来考えろよ（ゲラゲラ）新年早々笑わせてくれてトンWWW。自爆乙WWW

年末からプーです。

以前から興味があった介護職を考えていますが、どの会社が良いか迷っています。
マイナス意見はどこの会社にもあるので、プラス意見を聞いて差を確認したいです。

セントケアの良い箇所ってどんな点ですか？

>>881
おまいのポークビッツで満足したのか？
>>883
仕事きつくてストレス溜まるが欲求不満はお手軽に解消できるぞ。

採用時研修に行ったら漢字をまともに読めない人が多すぎて驚いた
どんだけ底辺の集まりなんだよ…

人を癒し、お世話するのに漢字の知識はそう必要ないと思うけど？
経営したいなら、もっと違う方向見たら−？

履歴書にプリクラ貼ってくるようなDQNが応募してくるレベルだからなぁ。

介護職を目指そうと思いその前に自分自身介護職やっていけるか
こちらのバイトを通じて経験してみようと思うんですけど、
危険ですかね？

>>886
>人を癒し、お世話するのに漢字の知識はそう必要ないと思うけど
正論だけどせめて一般常識程度は身に付けた奴を採用するとかOJTやった方がいいのでは？
休憩？で立ち寄ったコンビニとかでおばかな会話を大声で喋って恥じ曝してるスィーツ（笑い）みたいな奴らをまずなんとかしる。
ユニフォーム着てるんだから見る人が見ればわかる。

漢字が読めない、書けないとお客様名を間違えたりする可能性もあると思うが？
人の名前を間違えるって結構失礼なことだよ
当て字みたいな人名もあるけど>>889の言う通り一般常識程度は身につけていないと

今の世の中一般常識なんてあるのか？
次長から不倫している九州（熊本）でした！

セントケア勤務の友人にうちのじーさんの介護・解除サービスの相談を個人的にしたら
「悪い事言わない、他の施設や業者でも同じ内容のサービス提供してるからそっちに頼んだ方がいいぞ。うちはやめとけ」とまじ顔で言われたけど。
ここ見つけて納得したわ。全てが事実とは当然信じてないけど、友人がわざわざ他の業者を紹介までしてくれたんだから・・・・・・・・・・
何らかの事実もあるんだろうな。

>>892
どこも似たようなもんじゃね？そんなに心配なら自分で面倒みてやれ。

ふぅ、やっと休みだな。楽しんでるかみんな？
ひさびさにセクースまで持ち込んだけど服脱がしたらたれ乳と妊娠線おまけに色気も何もないおばさん下着ですっかりなえたわWWW
若さと顔にすっかりだまされた。JAROに訴えてやろか。最近所内レベルもおちたもんだ。

狭い職場内だと隠し事はすぐ噂になるね。気づいてないのは本人同士だけってのが痛々しい。特に誰と誰がくっついたとか別れたって話はね（ニヤリ）

こんな会社潰れてしまえばいいのに。

国の政策に乗っかって、弱者相手に好き勝手にしやがって。

社内で不倫しながらチンタラ出来るんだったらら、売り物にしろよ！

お前の短銃！！

うちの上司がせきねの(元？)女の結婚式の招待状きて行くって言ってたけど
せきねも行くのかな。元上司としてｗｗｗ

>>896
上から下までモラルのかけらもない社員ばかりだから普通の常識は通用しないからね。涼しい顔して出席じゃない？
すきあらば式場のどっかで新婦とパコパコやっちゃうんじゃないWWW
それか会場が乱交パーティ会場になるとか。

この会社の監査役は元サンプラの役員を首になった○澤ですか？

看護婦、今じゃ看護師だよな。この会社の看護師の実態知って白衣の天使ってイメージ崩壊したわ。ただの尻軽淫乱。オレ的にはその方が都合いいんだけど。
病院からあぶれて来たんだからそんなもんか。

やはりＴ澤だったんだ。良くもぐり込んだね。驚き！
サンプラでもパワハラ、不倫、不正行為でくびでしょ。
取引先のリ社からも嫌がられてたよね。セントケア大丈夫？

優しい言葉で誘って一発やったらいきなり彼女気取りでややこしいったら・・・。早いうちにポイしなきゃ次いけねぇ。
社内は簡単にヤレるけどこじれるとマンドクセーなWWW

質問だけど入浴介助にトッピングオプションサービスってあるの？

四月から非常勤茄子の給料を派遣並みにするって噂を聞いたけど本当なのか？

>>900
またどっかのノータリンが凸電するから大丈夫さ

>>９０２
あるよ。

所内のバイキングも飽きたから明日の給料握りしめてプロの技を味わいにいくか。
だけど手取り少ないから風俗いったら金こまでキャッシングの世話になるから所内バイキングで我慢しとこWWW

セキネ女　結婚するの？
同棲してたのに別れたのか？　社内不倫万歳だね〜

とあるデイサービスで、事故が続き、骨折までしているのってどう思います？小さいのに信じられません。

3月から非常勤茄子の給料うｐ、派遣は原則使用しない方針って今日聞いた
ケアやオペは給料上がらないのかねぇ

入浴の非常勤ナース、OPの倍の給料になったな＼(^O^)／

でも散々パワハラ出勤させといて、腰壊したOPやケアには
即退職勧告してくる会社ですからね(^^)v

この会社潰す
コムスンであろうが、セントケアであろうが
なんもかわらない。
自民党が民主党に変わってもなにも変化ないのと同じ！
介護保険制度反対。
医療業界で役に立たない看護師の言わば天下り制度でしょう。
そして、一時受けのセントケア、荷が重いんだから下々のために早く降参しろ！

常勤のばばぁナースが無いこと無いこと言いがかりつけて気に入らないCA、OPをじゃんじゃん追い出していく…
人が足りないのはお前のせいだよ！

気に入らなくても非常勤ナース達に手を出さないのは自分の首を絞めることになるからなのかな？
でも非常勤ナース達も着々と転職準備してるし、辞めるときは思いっきり暴露して行くってさ

身体壊したのに散々パワハラ出勤させといて、
新しいのが入ったらシフトに入れず、代わりはいますと出社させず
そのまま退職させる会社です。
そりゃ人手不足でしょう。

そもそもセントに来るなすはBOPでスペック低いんだから無理ないだろ。業務に関しては高望みするなよ。入浴介助のなすの仕事なんて資格さえもってれば未経験の新卒のなすでもできるんだから。
ほとんど肉体労働が主な仕事だしな。お客様の血圧や体温・脈拍測定とご機嫌伺いだけだろ？後はヘルパーと同じ入浴介助だしなWWW
一般病院じゃ使いものにならなかったり人間関係でトラブって何かやっちまったような奴の最後のとりでがセントのなすの安住の地なんだよ。
だけどおばさんなすじゃ最悪だよな。同情するよ。
もれのとこみたいに若い　軽い　エロいの３拍子揃った正社員なすならまだ需要はあるんだけど（笑）
贅沢言うなら独身かバツ１のおまけなしのがいいけどWWW
これも仕事スペックと同じで高望みはできないな。おまいらのとこじゃそのあたりの事情はどうよ？

>>914
まさに一般病院じゃぁ使い物にならないようなナスが一人いる
しかもヒステリックババァ
きっと一般病院じゃ死ぬまで働いても師長どころか主任にすらなれないだろうタイプ

ババァが気に入らないオペ、ケアは無い事無い事言いがかりつけて追い出すので常時人手不足で応援頼みまくり
応援依頼先には影でｐｇｒされてる
派遣から常勤になったこのババァの過去(いろんな事業所、営業所で出禁をくらっている等)を知ってる派遣ナスをいちゃもんつけて出禁にした
仕事ができるかどうかは関係ない！ババァが気に入るかどうかだけ
ケア、オペ、ナスの面接でもババァが気に入るか気に入らないかで採否が決まるらしい
ババァがいる限りきっと人員不足は解消しない

若い、軽い、エロいの何一つない…このババァをどうにかしてくれ

おねがいします。
スレURL
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1210013761/l50
名前・メール欄は空白
本文：
>>914
もしかして同じ事業所だったらシャレにならないな。
だったらすでにその若い・軽い・えろいナスは所内恋愛に発展した香具師がいるぞWWW
当人達はうまく隠してるようだけどデート現場をハケーンした近隣の事業所社員からの報告でみなニヤチンして噂になってる。
そのうちおまえの耳にも入るんじゃね？あくまでも同じ事業所か近隣勤務だったらだけど（プゲラ）
おばばのナスにねちねち言われる所の香具師よりはいいけど仕事じゃまったく使えないってのはセントナス共通のクオリティには違いないな。せめて正社員ならまともに出勤してほしい。
派遣のナスの方がよっぽど使えるな、うちでは。

217 名前: [´・ω・｀]p4241-ipbfp1003sizuokaden.shizuoka.ocn.ne.jp :2010/02/05(金) 11:28:54 ID:XSNfHe2E
おねがいします。
スレURL
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1210013761/l50
名前・メール欄は空白
本文：
>>914
もしかして同じ事業所だったらシャレにならないな。
だったらすでにその若い・軽い・えろいナスは所内恋愛に発展した香具師がいるぞWWW
当人達はうまく隠してるようだけどデート現場をハケーンした近隣の事業所社員からの報告でみなニヤチンして噂になってる。
そのうちおまえの耳にも入るんじゃね？あくまでも同じ事業所か近隣勤務だったらだけど（プゲラ）
おばばのナスにねちねち言われる所の香具師よりはいいけど仕事じゃまったく使えないってのはセントナス共通のクオリティには違いないな。せめて正社員ならまともに出勤してほしい。
派遣のナスの方がよっぽど使えるな、うちでは。

本文
↑
静岡って事はあのカップルね。羨ましくもくやしくもないけど業務にさしさわらなければいいよ。

うるせーんだよ！
器に合わない新しい事業始めっからきついんだろうが。
最初だけ人集めしても後がきついんだよ。
こう言う時の為のホリ田との付き合いじゃないのか！？ヒガキング次長。
さっさと失敗認めて、社内不倫も奥にばれて離婚されて
消え失せてくれ。
疲れんだよ！！

正社員の賞与なんとかならねーのか？

契約の時給もな！

＞919 荒れてますね〜。
新事業って何を始めるのか知らんが、次長クラスがヤッキになるのは
仕方ないぜ！それしかやる事なんてないんだから。
ところで、ホリ田ってのは同じ事業所内での不倫相手か？

↑過去スレチェックしてほしい。
本社ＶＳ熊本さ！
遠距離不倫をお楽しみって訳だ。
バイキングも遠征して継続してるやつもいるって事。
経費使いまくりでやり放題。やっぱ管理職だべ！

さっさと転職考えるんだね
ボーナスもぜんぜん違うぞ！？
あがいている、１歩出せない諸君！
かわいそう・・・

不倫だらけ、不倫したいほうだい
幹部もしてるから驚き。。
うちの部署にもいる

>>887のプリクラもひどいが取得資格欄に○○ご当地検定１級なんて堂々と書いてくる奴が応募してきたからなWWW
そんなのでも採用するんだからもうね・・・。人材不足だから仕方ないのか。
またそんなおばかに限ってスキルアップの夢だけはでかいんだよな。己のスペックかえりみず。
あげくに文句ばかりで現場じゃ役立たず、下半身フットワークは軽く社内の女をくっちまうのだけは誰よりも最速WWW
あとな入浴介助の常勤茄子いらね。あいつらの給料高すぎ。その分オレ達の給料や賞与あげてくれ！
と、給料日に銀行残高見てぼやいてみた。

茄子は医療業界でも、介護業界でも役立たずの嫌われ者が多い。
自分を医者だと勘違いする業種らしい。
優秀なやつもいるけれど、ほとんどはロリコンが幼稚園の先生になった感じだあ！怖いぞ。
及び、上層部は他会社の男性社会に受け入れられず女性が多い業界でモノ言わせてる。

そもそも訪問入浴介助に何故ナースが必要になるわけ？
今じゃ高性能の一般人がボタン一発で測定できる血圧脈拍計や電子体温計も売ってるのにね。常勤ナース数人雇うよりコストパフォーマンスがいいと思うんだけど。
お客様の病状や持病もろくに把握してなくて若けりゃ現場でチヤホヤされて汚れ・力仕事はヘルパーまかせで無駄話してんだから、現場じゃ。
セントケアの常勤ナースの質が高くて知識・経験豊富な人材ならはなしは別だけど。そんなスーパーキャリアのベテランナースは実際セントケアに堕ちてこないでしょjk。
ナースも不足してるから一般医療機関だって引き抜きや転職しぶるのが普通じゃない、そのナースが使える人材ならなおさらのこと。
派遣で来るナースの方がよほどまともだよ。彼女達もセントケアの常勤ナースの程度の低さを陰でpgrしてるでしょうね。
こんなんだからナースの最終処分場なんて言われちゃうんだよな。
ちなみにセントスタッフのスレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1132294678/l50
ここのレス番の５２６番でもこんなレスがあったからみてみたら？

セントケアリフォームはどんな感じですかね？介護でなく、リフォームの方就職考えてるんですけど…。ちなみに東京です。なのでセントケアリフォーム新宿あたりとか…。

セントケア・グループで働く仲間の皆さん！

労働組合に加入し、対価として正当に獲得できる残業代を勝ち取ろう！！

連合ユニオン東京　セントケア・グループユニオン加入のご案内
毎日のお仕事ご苦労様です。

東京・千葉・神奈川のセントケア・グループで働く仲間を中心に労働組合
「連合ユニオン東京　セントケア・グループ分会」を結成致しました。

みなさん、残業代は過去２年分まで請求できます。退職した方でも請求できます。
「連合ユニオン東京　セントケア・グループユニオン分会」は、会社に対して
未払い残業請求の集団訴訟を準備しています。私たち労働者が正当に請求できる
残業代を勝ち取るために、一人でも多くの皆さんの労働組合加入をお願いします。
（誰が組合加入したか会社には一切漏らしません）
賛同される方は、Yahooグループ：連合東京セントケア・グループ分会へ
参加してください。
http://groups.yahoo.co.jp/group/saint-care

連合ユニオン東京セントケア・グループ分会
執行委員長　古山　修
〒108-0023
東京都港区芝浦3-2-22　田町交通ビル2階　連合東京内
TEL:03-5444-0538　　FAX:03-5444-0303

掲示板で組合員募集するなんて・・・。とことんあれなな。
なぁそれより去年１２月５日にセント清○の忘年会で何があったのかえろい人教えてください。色々な情報が迷走してて何がほんとなの？
その後の展開は聞いてるんだけどきっかけがあったんだよな、当然（ニヤニヤ）
本人でもいいしここ見てる関係者さんKWSKオナシャス。

>>929リフォーム新宿ね。
所長が工事業者の社長と不倫だったし、茄子もおなじ。

やだやだ、生理のあがった更年期ホットフラッシュお局様が嫉妬でファビョっちゃって（笑）
自分の子供みたいな歳の男にモテモテになりたいなんて痛すぎるよ。くやしかったら２０歳若返って出直してきたら（プッ）
そんな陰険な性格で若くもないんだから相手にされなくて当たり前。老後を考えておとなしくしてた方が自身の為だと思うけど？
そのうち【入浴介助】のお世話になるんじゃないの？その時になって後悔しても遅いし（笑）

>>931
具体的に何をしりたいんだ？
ローカル掲示板「しずチャソ」にうちの静岡・清水関連の裏すれっど？みたいのがあるから自力でたどりついてみなよ。あえてURLやスレタイは書かないけどわかる奴にはみつけられるんじゃね？
社員の個人的なボログやミクソの限定記事や日記も貼り師さんが曝してくれてたりと内容充実しててなかなかおもしろいぞWWW
みつけられたら悩み？も解決するんじゃないか？

うちんとこのへっぽこNSは若いのと下半身が緩いだけがとりえだからなぁ（苦笑）仕事で頼りにならないってのをあっちで補う努力してるからその分給料高くてもしゃーないかもWWW。
もれなく野郎度共は全員お世話になってんだから給料に関してはおおめにみてやれよ。
しかし派遣NSからお客様の引継ぎ受けてても病気の事の話題になると( ゜Д゜)ポカーンとしてるのはなんだかなぁ。後で家庭の医学の本見たりググってるんだからかなーり不安。そんなんならインターネッツ使えりゃ誰でもできるって。
訪問先で何かあっちゃ困るけど、もしもの時の事考えたらぞっとするよ。そんなボケなすコンビに上もお世辞でよいしょしてあまいんだからあの所長も恩恵受けてんだろな。
日本の１１９番のレスポンスタイムは比較的に迅速だからいざ何か起きたら２４した方が確実だろうね。ベテランのおばちゃんヘルパーさんの方が役に立ったりして。
そうそう外回りのスタッフ、おまえら看板しょってんだからさ不特定多数の人が出入りするコンビニなんかで訪問先や会社のぐちを語るのやめれ。
今月２件の苦情入ってたぞ。いくらなんでもこれ以上かばったりもみ消しできねぇからな。
ヤフーでそこそこここをブクマしてるのがいるから気をつけろよ。

やさしい手から転職組いらっしゃる？

ここでなんだが、最近将来考えてた業界他業種に転職考えてるんだけど
時期がこんなんだから踏み出せないで悩んでる。誰かこの会社から転職して勝ち組になったサクセスストーリーあったら教えてください。
できたらホワイトカラーの職業をねらってるんだけど無謀なんでしょうか？

>>937
まじレスするとそれは無理。まして他業種のホワイトカラー目指すのは天文学的な確立で無理。
目指すならこの業界で有効な資格取って役職目指すのが現実的だろ。
セントスパイラルから脱出したい気持ちは分かるけどこのぬるま湯につかったらあきらめなさい。
同業他社に転職してもあまり変わらないぞ。いいかげん夢から目を覚まして現実を受け入れないと。
あとな、将来結婚して子供ができたら夫だけの稼ぎじゃ生活できない。嫁さんにも働いてもらわないと。先輩のアドバイスとして結婚相手は社外を探せ。職場の同僚だけはやめておけ。お前が男だったら分かるよな、この忠告。

相手が茄子ならいいんぢゃねwww

主任になりたい
どうすれば、なれるの？

自分は出来る人だとアピールするとか？

上司に恵まれないとな…。そこからのプッシュが肝心。

>>940
今いくつ？
25以上だったら絶望的。いっしょううんこの始末で終る。
内部資料読めばわかるはず

>>939
亀レスだけどそのナスがセント内じゃ一番社員搭乗率が高いんじゃね。ほぼ１００％（３０代以下は）
あえてそんなナスを選択してまじで付き合ったりケコーンってのはかなりのどＭかアフォか喪男だろＷＷＷ
そのなすも訪問車にＡＥＤ・緊急救急セット・自動血圧計が常駐してあれば必要なくなる。余分な人件費もかからない。
あとは必要に応じて派遣ナスでこと足りる。分からない事は常勤ナス御用達のググル先生かやほー先生に教えてもらえばＯＫ。

東京の豚馬社長はどうなの？

>>945　バカ大学出身の豚野郎か。あいつの下にぶらさがっている課長・係長連中も、器の小さいヤツばかりだね。

先月まで入浴で働いてた

まじでスタッフが在宅も入浴も最悪な奴ばっかだったｗ
お金が盗まれたりしたし、聞いた話だと一人のNSが利用者に虐待したり、利用者のもの(湿布とかｗ)勝手に使ったり、部屋の箪笥とか物色したり、利用者に暴言とか当たり前な感じで最悪ｗｗｗ

NSの人手不足だからって面接に健康サンダルでくる奴採用しないでほしいｗ
うちの営業所が一番県内で最悪だと思うｗｗ

てゆか入浴中の利用者の写メとかムービーっていいの？

セントケア・グループで働く仲間の皆さん！


労働組合に加入し、対価として正当に獲得できる残業代を勝ち取ろう！！

毎日のお仕事ご苦労様です。
東京・千葉・神奈川のセントケア・グループで働く仲間を中心に労働組合
「連合ユニオン東京　セントケア・グループ分会」を結成致しました。
西日本からもお問い合わせがありましたが、西日本からも加入ができます。
このグループに参加しても個人は特定されることはありません。
さらに本活動は、労働組合法や憲法に則り、働く者の権利を守る合法活動です。

みなさん、残業代は過去２年分まで請求できます。退職した方でも請求できます。
「連合ユニオン東京　セントケア・グループユニオン分会」は、会社に対して
未払い残業請求の集団訴訟を準備しています。私たち労働者が正当に請求できる
残業代を勝ち取るために、一人でも多くの皆さんの労働組合加入をお願いします。
（誰が組合加入したか会社には一切漏らしません）
賛同される方は、Yahooグループ：連合東京セントケア・グループ分会へ
参加してください。
http://groups.yahoo.co.jp/group/saint-care

連合ユニオン東京セントケア・グループ分会
執行委員長　古山　修
〒108-0023
東京都港区芝浦3-2-22　田町交通ビル2階　連合東京内
TEL:03-5444-0538　　FAX:03-5444-0303

>>947それが【セントケア　ナスクオリティ】ってやつだろ。だからナスの最終処分場や墓場ってささやかれてんだよ、業界じゃ。
そもそも医療機関で勤まらないへっぽこナスが介護業界に流れてくるんだぜＷＷＷ
中でもセントのナスのレベルときたら最底辺。入社後１ヶ月もたたずにセントカラーにすっかり染まって人生終了。
そんなナスとＭＪＤ付き合ってる奴はもっとあれだなWWW。樹海（笑）にはまると大変だぜ（ニヤッ）

静清エリアで噂のＮＳの魔女狩が始まったみたいだな。本人特定フラグ立つのも近いって話だな（しずチャン裏スレの流れだと）
そりゃそーと今迄「あてくしＮＳなんでつよ」と偉そうにいばってたのがただの準看だったのにプゲラしたＷＷＷ

西日本社長の森は、セクハラ親父

西日本課長の田部は、パワハラ親父

本社人事の佐藤は、厚化粧の立ちんぼババァ

この会社何かあった？
ものすごい離職率。

１年に３人も４人も担当が替わってる

ああそうだ　資本主義の原則を教えよう。

現場労働者（非正規）には金は渡らないが（渡さないが）
経営者は儲かるの図

http://www.saint-care.com/ir/pdf/H22.03.15_1.pdf
配当１株あたり１０００円（以前は４００円でした　てへ）

持ち株をいっぱい持っているのは、村上。
持ち株比率

（有）村上企画 43.79%
村上 美晴 15.08%

発行済み株式は７万株なので、
そのうち５８％を村上が占める

つまり、70000*0.58*1000が、村上に入る

４０６０万円をゲット。役員報酬とあわせると６０００万円近くの
報酬となる。

つまり、お前らがいくらがんばっても大株主の村上一族に一生こき使われ
安い月給で時間を奪われ続けるわけ。（株はなくならないから）

介護の理想？ちゃんちゃらおかしい。これはビジネスです。そして
資本家がいかに労働者から搾取するか。株式の世界では常識で、
マルクスの資本論を読めばわかるでしょう。

もし村上が本当に非正規労働者のことを考えるなら、特別報奨金なり
ボーナスなりで非正規労働者にお金を出せばいいのです。株主配当で
しかもその向き口が６０％近く自分に入るなどというのは、まさに
自分へのご褒美でしかありませんｗ

株式を上場している限り、いつまでたっても非正規の待遇は善処されない
でしょう。介護保険の最大の問題点は、株式上場を許したことなのです。

最大ではないのでは？大きな問題だとは思うが。
最大は民間にケアマネを任したこと。
市直営でやるべきだった。

>>956
確かにその問題も大きいと思います。
しかし、ケアマネを市直営でしたところで、事業者選定が歪められる
事態は避けられても、もともと競争原理がありませんので今度は市役所
経費の増大が問題になるでしょう。

現場で見聞きすると、それ以上に介護士偏在や給与バランスの
問題が大きいです。

介護士が足りないというよりも、介護士がよりよい職場を
求めて事業所を転々としていることです。

たとえば都市部でも、セントケアは１０００円前後ですが、中小の
事業所では１４００円を提示したり、大手の一角も１３００円を
提示しています。その結果セントケアから介護士が抜け、他社に
移っている。やる内容は同じですから、結局のところその点が競争
になる。そういう事態になってきています。

株式上場によって、非正規労働者をないがしろにし株主配当だけに重点を
おくと何がおきるか。結局セントケアもなくなり、社員も困るわけです。
非正規労働者の賃金を底上げしない限り、問題は解決しないでしょう。
私の見立てですけど離職率はもっとあがります。事業ができないぐらいに。
そのとき気づいても、ほかの事業者はもう非正規労働者を囲い込んでますから
動きが取れません　ジ・エンドです。

とりあえず具体例を挙げますね
http://www.arbeitstock.jp/detail/850349.html

訪問介護ヘルパー （ 時間給制 : 1300円〜 1760円 ）

市役所経費の増大はどうだろう。
現行でもプランだけで30人×12000円として＝36万掛かってるでしょ。
それに民間が作ると週1のデイや訪問介護で充分な人を2，3回と勧めて
サービス費増大を招いているからなぁ。
営利を考えないからトータルで安くなるでしょう。

まあ強制的に国民から保険料徴収して
その利益を株主に還元するって、おかしな話。
税金(保険料）に寄生してるだけだからな〜。
利益でるなら保険料下げろってなるわな。
あなたの言うとおり、現場に還元すればいいのだけどな。

オレも連休取りたいんだけど不公平だよ。子持ちナスは祭日休みで連休取って給料いいんだから。がきんちょの具合悪いって急に欠勤されるのも大迷惑。実家にでも頼めよ。
会社は託児所じゃねーから勘違いするなよアフォナスＷＷＷ

ババァ茄子ってなんであんなに態度でかくて厚かましいの？
ババァ茄子が余計な口出ししまくるから茄子だけじゃなくてＣＡもＯＰもどんどん辞めるし、
せっかく取った新人もバックレまくりだよー
惰性で残ってる奴もババァのせいでモチベ下がりまくってるし

最近クレームが多いじゃない！ってババァが原因だと思う
早くいなくならないかな

それよりも自分が転職するほうが手っ取り早いかな…

でさ、だれかセキネ女の結婚式について教えてくれない？セキネは出席だったわけ？

離職率が高いのは「腰痛の悪化」という理由も多いんだよな。
入浴介助のハードワークで腰を痛めて社員間の自由恋愛でパコり過ぎて更に腰を痛めてアボーンってパターンでしょＷＷＷ
あ、ＮＳに関しては中年おつぼね様のいんけんないじめと出入りの関係者と事業所内の男とのパコりが原因なんだよ。
社内規定を遵守してお客様に「いい湯だなぁ〜」と笑顔で喜ばれるようにしっかり働こう！社員同士の公私混同はいくない。やめれ。自分が後悔するよ。

>>953　Ｓ次長を悪く言うのは、やめよう。あの人は、あの人なりにがんばっているのだよ。

>>962

まだだよ。７月だって。

セキネは家庭円満アピールに必死だよ。くそ田舎の家に招かれてみんな迷惑してるよ。女が辞めてから入ったスタッフなら不倫・同棲の事実を知らないとでも思ってんのか？!
本社にいた愛人が相当綺麗だったって噂に聞いてたから、どんな嫁か期待していったのにさえない嫁でガカーリだったってさWチビハゲのセキネには釣り合ってんだろうけどなWWW

>>964　
　同感！
　Ｓ次長はいい人だ。
　本当に身を粉にして一生懸命にみんなの事を考えている。

中年おつぼねの陰険ないじめｗがうぜぇから辞めようかな〜
NSもOPもCAも足りなくなるだろうけどｼﾗﾈ

ここでアルバイトやりたいと思ってるんだけど、作業内容、ここがキツイとか
あれば詳しく教えてほしいのだが。

>>968
ほかの会社にしたほうがいいと思う。
待遇面でも、アフターケアでも。

身を粉にして働いてるように
見せてるのさ。
残業でパコリ、会議をしてはパコリ、飲み会してはパコリ。
これ、うちの次長ヒガキング！
よくやるよ全く。本社の掘〇課長とも
続行パコリ中！

けなげだねぇ堀●君WWW
同僚のナスの為に金コマーなのにクレカでキャッシングしてまで貢とは。そんなに具合いいのか？子供生んでるんだろ若いけどWWW
はやく夢から醒めろよ。現実をしっかり受け止めて仕事しる。君はまだ若いんだから！
次スレタイなんだけど
みんな☆「セントケア5.0」☆パコ友
なんてどうよ？

掘〇って、あの熊本オヤジ次長に貢でんの？
ヤンキーあがりで、いろーんなテクを知ってるんだろう。
オヤジはスケベ丸出し。
腹上死が願望なんじゃねえ。
パコ友オモシロイな。

>>972
違うよ、そっちじゃないＷＷＷ
静清地区の謀所の若僧。ありゃ多分童貞だったんじゃね？中古のへぼナスに溺れるくらいだからＷＷＷ
しかもそのへぼナス、日曜の休日の前後に本人やがきんちょの体調が不思議と悪くなって休んじゃうんだよな。オレも連休で休みたいよ。それで給料は良いって何だよ。
そのうちセントのナスが全てここの人達に入れ替わる日もくるんじゃね？
http://www.jicwels.or.jp/html/EPA-Indonesia_notice.htm
よっぽど今勤務してる常勤ナスよりポテンシャル高くて人件費もおさえられるんだろな。
さて昼飯くうか。

うちで気分良く働くためには・・・・・・・・・
�@入社前に労働条件を提示されてるんだから休みや給料が少ないやら重労働だとか文句を言わない。それらを同僚にぐちらない。油断して何でも調子にのって会社批判すると後悔する。必ずスパイや電子の耳を通して上に伝わる。
�Aお客様には色々なタイプの方々がいらっしゃるけどどなたにも平等に接する。ご高齢者がほとんどだから勘定移入したらきりがない。冷たいようだけどビジネスライクに割り切る。何かあった度に感情移入してたら自分がこわれる。
�B一生懸命に介助する事は大切だが自分の体を壊したらそれで終わり。手をぬけとは言わないがほどほどにガンガレ。この時期に転職ねらっても同業他社以外は望めないからな。
�C同じ職場の同僚とのプライベートな付き合いはやめとけ。これはどんな企業でも常識。遊びやお互い割り切ってセフレになるなら問題なし。よく遊びよく働こう。ただし飲み会程度のコミュニケーションは大切。
　例えば毎日顔あわす同僚とまじで付き合うとする。上手くいってる時はいいけどトラブったり別れたりしたらどうなる？お互い気まずいだろ。仕事にも差し障るよな。付き合い始めたらどっちかが転職するか移動になれば多少はいいんだろうけどな。
　あと金の貸し借りもやめとけ。金が絡んでもやっかいだな。
以上一般企業じゃ常識的な事だけど最近のDQN社員（特に中途で流れてきた奴）は気をつけろよ。うちの次は後がないんだからな。

>>974
おまい案外オレと同じか近隣エリアじゃないか？
うちには社員同士のバカップル（笑）がいるぞ。本人達はバレてないと思ってるんだが他のスタッフはほとんど知ってて陰でニラをちしてPGRしてる。
まぬけだよな。そもそも同じ職場の奴と本気で付きあうなんて考えられないだろJK。自由恋愛のフリーセクロスならともかくWWW
セントケアスタッフの常識は世間の非常識ってやつの典型的なバカップル（笑）だよ。後先考えずに本能のままにやっちまうんだから。
それこそ別れたらどうするんだろな、大きなお世話だけどとばっちりくらうのは勘弁してほしい。

静岡地区の管理職は最悪です

同じ営業所に気になる子・好きな子っていたりする？

>>977
気になる女とかはいるけどMJD付き合うとかは絶対にありえない。かわいくて若ければ同僚の誰かが乗りまわしてるだろうし。遊びでくどいたりセクースはありだけどWWW
特に正社員ナスは要注意。あいつら頭も腰も口も超軽いからな。男性社員をほとんど制覇してんじゃねW
家族には「仕事・残業でつの（キリッ」といっときながら野郎とはめまくってるしWWW。よくやるよ。

>>978
えっ！？
どこの営業所もそんな事
してるんですか？
初めて聞きました｡

私は訪問介護をしてて
たまにしか営業所行かないから
わからないけど､
ちょっと気になる人がいる｡

>>979
どこも似たりよったりじゃね。自分で確かめろ。どこのエリアかもさらさないで教えてちゃんはないだろ(#゜Д゜)ゴルァ!!
そんなに気になるならこんな所で質問しないでとっとと自己責任で告れよ。あくまでも自己責任でなWWW
アドバイスとして今の職場の噂とか転職組なら前職場での評判とか情報収集しる。オレは偶然素性を知って手を出さなかったけどな。おまいが本気で惚れたんならなWWW
それよりこれから夏場に突入するけどみんな汗対策どしてるんだ？入浴介助１件こなしただけで汗まみれ。移動の車内の汗臭いのなんとかならないか。
その都度着替えてたらユニフォームが何着あってもたりないし。

グンゼシャツがお薦め

東北のハゲ社長、セクハラで訴えられないうちに、自分からコクろう。

>>980
そうですね。
すいませんでした｡
ありがとうございます｡

看護師はケア内容にも無責任な発言することが多い。現状や家族のこと、経済的なことなどまったく考慮しないで、どっかの本で聞きかじったことを平気で発言する。
専門的な事案についてもググルせんせからの知識。
それに対して責任を持つとか一緒にやりましょうとかの意見ではなくて、何であんたら介護はそんなこともできないのって感じ。
そんなに医療の技術に自信あるなら、医療の現場にいけよって思う。でもあいつら病院だったら使い物にならない気がする。

人件費高いのに一番クズな性格＝セントの入浴ナス
しかも年を重ねるごとにクズっぷりが増すから手に負えない
病院では使い物にならない、基本個別行動の訪看だとボス猿気分が味わえないしー
でも入浴ならＣＡ，ＯＰ相手にやりたい放題言いたい放題できるお！って感じ

転職組だが、セントって、やたら恋愛や下半身関係の話題好きな人が多い気がする。
職場でも、ここでも、そんなんばっかりじゃね？？
あの人とあの人は付き合ってるとか、あの二人は不倫してるっぽいとか、仕事には関係ないじゃん。
外野がとやかく言うことじゃないでしょ？

結婚相手との出会いの１位は社内恋愛なんだし、別に社内で真剣に恋愛するのもありだと思うけどな。
社内では、遊びやセフレだけにしとけとか言ってるやつが痛く感じるのは俺だけか？

>>986　あま〜い、みたらし団子よりあま〜い！

独身同士が付き合おうと別れようとどうでもいいが不倫はちょっとねー
あと職場恋愛でうまく言ってるときはいいけどなんかあった時にあからさまに態度に出るような中身お子様ばっかりだからとやかく言われるんじゃね？

>>986
社内の奴とマジ恋愛やってるDQN本人ですね、よーく分かりますPGR
一般企業の連中が何故に社外の連中と合コンやるか分かる？わざわざ色々なルート使って。社内の異性に声かければ楽なのに。まぁおまえには分からないからそんなアフォな寝言ほざいてるんだろなWWW
毎日顔合わせる奴と遊びならともかくマジで恋愛するのってばかじゃね。よっぽど恋愛経験が少ないチェリーボーイなんだろ。社外の友人いないんじゃね、おまえWWW。喪男乙ってとこかWWW。
世間知らずの見本だな。もっと社会勉強して出直しな、若僧君。

次スレ立てておきますた。
★みんな【セントケア5.0】パコ友★
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1270979575/l50

連レスだけど
>>988の通り社内のマジ恋愛でこじれた時に仕事にあからさまに影響でるってのもあるからな。
そんな時に当事者のどっちかが辞めてくれるなら話は別だけど。今のご時世じゃそれも厳しいだろ。円滑に仕事まわすならやっぱり社内恋愛はいただけないな。上から入社の時言われなかったか？社内恋愛は禁止だと。
さてほどほどにして仕事に戻るかWWW。みんなガンガレよ。

本当に言う通り。
いまく行ってる時は良いけれどさ…。
それに、不倫相手逢いたさに、無用な会議をセッティングしたり
出張を作ったりと、役職の連中も経費使いまくってる訳。
当人同士なんて、きれい事じゃ回ってないんだよ。
みんな、どす黒いんだよなあ。

しげ。

上のこともそうだけど一番ガキなくせに一番えらそうにしてるCAもどうにかしてくれ

おいおい一体何やらかしたんだよ、うちのナス？？
朝っぱらからなんかとんでもない所から本人問い合わせの電話が入ってきたんだけど？
まさか仕事でへまやらかしたんじゃないよな？そりゃそーと何人のナスが個人的に医療賠償の保険に加入してんだか、ちょっと不安になってきた。
いつも「専門外ですからぁW」と言ってググってるけどほんとに資格持ってるのかも以下略。
それとな、みんな今夏のボナスもあまり期待するなよ。明細見て腰抜かさないように。

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スレ名：★みんな【セントケア5.0】パコ友★
スレURL：http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1270979575/l50

介護職同士でひっついても地獄を見る。、
狭い職場なら特にね、この業界に堕ちたら後はないから
底辺職同士の空しさっていうのは介護業界特有。だから違う職種とくっつくのがお勧め
あ〜あ給料日から間もないのにすでにオレ金コマ〜WWW。ボーナス以前の問題だ。またキャッシングの世話になるオレ涙目。
さて仕事がんばるか。今日は何時にあがれるかなぁ？