休職を考えていますが……

軽度の鬱で休職を考えています。比較的こういうことには寛容な職場なのですが、
今回２回目ということでやはりいろいろ考えてしまいます。
きょう上司に相談しましたが、もう少し考えてみたほうがいい、と言われました。
苦しくてもがんばって出勤するべきか？無理はしないほうがいいのか？
アドバイスをお願いします。

こんなとこで相談するより周りに理解ある人が
既にいるんだからそっちのほうで相談したほうが良いのでは？

上司はなぜ、考えてみたほうがいいと言ったのでしょう？
リーマンさんの賃金的に不利になるとか、単に仕事が忙しい
から休まれると困るのか・・・理由はいろいろあるけど。
リーマンさんは苦しいから相談したのよね？前回の休んだ
期間がわかりませんが、重くなると休職も長くなるよ。それ
はご自分で判りますよね？
誰かに「休んだ方が良いよ」って肩を押して欲しいんじゃな
いのかな。私はすぐに診断書貰って休んだ方が良いと思う。

親はあまりこういうことには理解ありません。医者はこちらの意思次第ですね
職場は医者の診断次第……扶養家族はいないので気楽といえば気楽なのですが

どうしても辛いなら医者に休職の相談をしたらどうだろうか。
無理が鬱を重くすると感じるのだったら早めに行動に移すべき
だと思うな。無理して結局潰れるのは自分自身だからね。

>>3
前回はかなりひどくて、1年前に半年間休みました。給料は保証されていますがボーナスが
減額されました。それから仕事の軽い職場に職場に移ったのですが、
前回ほどではないのですがやはり薬でようやく抑えている状態です

>>5
そのつもりです
一応来週月曜に主治医、火曜にセカンドオピニオンとして
大病院の精神科で意見をもらって現時点での結論を出すつもりです

今の職場に長く勤めることを考えましょう。
休職に寛容な職場はそうそうない。無理は禁物だと思います。
お大事にして下さいね・・・

他に２回以上休職した人いますか？体験談などあったら教えてください

２回以上休職ではないけど、現在休職中。
わたしの場合、会社は、理解してくれてると思いたいが、勘違いしてると思う。
本人の気持ちの問題だと思ってて、医者が「まだ仕事は難しい」って言ってる
のに、わたしが仕事をする気がないと考えてる。
逆に、無理して仕事復帰したいのにです。

>>1で>>3もような疑問が湧くけど、上司が「もう少し考えた方がいい」って言う
のは、査定の問題とかあるのかな？収入にひびいてくると。
収入面で問題なければ、休職して養生するのがベターだと思います。
>>8で言われるように、なかなか理解のある職場はないですから。

もっと頑張れ！　歯を食いしばって耐えろ！　負けるな！　勇気をだせ！　もっと自分で努力しろ！
もっと頑張れ！　歯を食いしばって耐えろ！　負けるな！　勇気をだせ！　もっと自分で努力しろ！
もっと頑張れ！　歯を食いしばって耐えろ！　負けるな！　勇気をだせ！　もっと自分で努力しろ！
もっと頑張れ！　歯を食いしばって耐えろ！　負けるな！　勇気をだせ！　もっと自分で努力しろ！
もっと頑張れ！　歯を食いしばって耐えろ！　負けるな！　勇気をだせ！　もっと自分で努力しろ！
もっと頑張れ！　歯を食いしばって耐えろ！　負けるな！　勇気をだせ！　もっと自分で努力しろ！
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もっと頑張れ！　歯を食いしばって耐えろ！　負けるな！　勇気をだせ！　もっと自分で努力しろ！
もっと頑張れ！　歯を食いしばって耐えろ！　負けるな！　勇気をだせ！　もっと自分で努力しろ！

>>10
査定の問題は、むろんあります。ボーナスが勤務日数に応じて減額されますから。
基本給は一定期間は保障されているので、特に問題はないはずです。
仕事の量・質については特に今のところ不満はありません。
「もう少し考えたほうがいい」というのは、「まず専門医の意見を聞いてから」というのと、
「それなりにキャリアに響くよ」という両面だと思います。

私は休職時期が遅くなったせいで、
うつがめちゃくちゃ悪化した。
もっと早く休んでおけば、こんなに長く休んで、
昇給やらに影響しなかったのに・・・と後悔している。

私は休職すら上司が受け付けてくれませんでした。
じゃあ退職させてくださいっていってもダメでした。
もう限界なのに・・・
理解のない会社＆上司にぶつかるとこんなモンです。
しにてえ。
>11
歯あ食いしばって耐えて耐えて耐えてももう限界なんだよ！！

病気なんだから休めばいいじゃない。
本来はシンプルなことだよ。
ただシンプルにいかない気持ちもよく分かる。
確実なこと。
それは会社は何もしてくれない。
これは真実だと思うけどね。
どうよ？

15がいいこと言った。

私も、現在休職中です。もう３ヶ月になります。復帰の見通しがつかず不安です。

休職1年。「完治しないようでしたらもう来なくて良いです」だとさー。もらうもんもらって辞めよう。

>>14
労働基準監督所に告発すれば，会社に対して行政指導してくれます。
そんなの会社側が違法に拘束してるだけだから。
あとは，休みたいということが認められなければ，休んじゃえば。
無断欠勤が続くと懲戒解雇事由に相当するので辞められるでしょう。

なんかこんなことしてると鬱になりそうだけど，やらなきゃならんときも
あるでしょう。

復帰しても差別されそうで嫌だな。暖かくはないだろう。
再就職も厳しいけど、やっぱり辞めるべき？

最初は会社に戻りたくて仕方がなかったけれど、会社の人間関係が原因だったので、戻るのがアホくさくなった。

自分も休職中です。もう９ヶ月か・・・休んでる間に定年退職した
人がいたり、人事異動もありました。すっかり浦島太郎です（ｗ

>>20
来月復帰の予定ですが、考えただけでゾワッとしますね。
元通りに働ける私を望んでるようだが、発病前と同じなら
壊れるだろうし･･･

>>21
仕事に関しては、平均して鬱の人って真面目なんです。
上手に手を抜いて自分を責めない・・・難しいですよね。
私は取り合えず戻って、遣れるだけやってみます。不安だけど･･･

同じく休職中です。
自分の場合は、もう仕事が全く手につかなくなったので、致し方なく休職しました｡
半年前も鬱入ったのだけど、何とか仕事をだましだまししている間に薬が効いてきた
ので、休まずに済みました｡
仕事が明らかに手につかないのなら、休んでしまえば。

＞１さん
ちょっとキツイこと書いてもよろしいですか？？

>比較的こういうことには寛容な職場なのですが、
>今回２回目ということでやはりいろいろ考えてしまいます。

精神疾患だろうが、身体疾患だろうが、病気が慢性化したり再発する場合、
これに伴う欠勤や休業に対して"寛容な職場"などというものは民間・公務員を
問わず存在しません。そのあたりについてのあなたの認識の甘さが大変気がかりです。

…などと、偉そうなことを書いた私も、実は2回休職をしました(＾＾;

１回目は断続的欠勤と休職併せて18ヶ月近くにも及びました。
結局、ある精神療法を受けて職場復帰には一応成功いたしましたが、
職場の受容れは当然冷たく、本物の鬱病になりました。また運悪く身体疾患も併発しました。
それでも我慢して必死に勤務していましたが、やがて体の方が持たなくなりました。

その結果、２回目の休職に到りましたが、主治医からは、
「現在の身体状態で勤務し続けることは医師として認めることが出来ない。
ただし、前回の経緯を考えると、経験上、復職出来る可能性は１００％ではない。
リスクの判断とリスクテイクは、申し訳ないが、あなた自身でしてくれ。」
と最初からはっきりと言われておりました。
ずいぶんと迷いましたが、医師の判断を尊重して、休職する道を選びました。
治療の効果もあって、一応「軽快」という診断書が出るまでに回復はしました。
しかし、医師の診断が「完治」ではないことを会社の人事に逆手に取られて、
「休職期間満了による会社都合解雇」を喰らいました。(これは合法です）

問題は、会社が寛容であるか否かや、上司に理解があるか否か、
身分保障が公務員以上に篤い職場なのかどうかではありません。
あなた自身が職場にとって必要不可欠の人材であるか否かが問われるのです。
組織というものは非情なものです。不要と判断された場合は必ず切ってきます。
そして、これに抵抗することは、かなり難しいものです。病気の場合はなおさらです。

次にあげるスレはこの板ではかなりまともなスレです。よくロムしてご参考になさって下さい。

抑うつ神経症で苦しんでいます
http://piza.2ch.net/utu/kako/969/969541335.html

どうぞ、お大事に。でも今の社会経済情勢はどうなのか、そして、その中で会社が
どう動くつもりなのか、そして個人レベルではどう対抗していくべきなのかくらいは
ご自分で考えてみて下さい。ケース･バイ･ケースですけれどもね。きつくて、ごめんね。

上のスレはどこかに続いているのでしょうか？

>>24
難しい問題ですが意見をありがとうございます。職業は実をいってしまえば
公務員なのでそのスレの１００％が参考になるかどうかわかりません。

もちろん慎重にならざるをえない問題なので、大病院に今度行ってのセカンドオピニオン、
主治医の意見、所属部署の責任者との協議で決めていくつもりです。

なんだ、公務員かよ。公務員は「リーマン」なんて言わねえんだよ、普通。

公務員なら休職何回繰り返してもOKだよ。

病院で知り合った某地上は採用X年目でXヶ月欠勤・休職。
採用X年目でXヶ月欠勤・休職＋病院より通勤Xヶ月。

採用X年目で、今度はさすがにやばいと思ったのか、短期の有給を使って
体調を整える入院をして、そのまま入院したまま（笑）病院から1年余り通勤。
（もちろん、職場には隠してた。入院費も自費で投薬のみ保険扱い）
↑病気の癖に働いて給与貰うことや、診療報酬請求も本当は違法行為なんだけどね(＾＾;

その人に聞いた限りでは、公務員でも欠勤・休職を繰り返すと、職場では相応の扱い
受けるみたいだね。（例：いつ休むか分からんので仕事はお茶汲みやコピー取り、
メール当番、データ入力作業、文書作成などの雑用しかまかされない）
あとは、俸給が昇格していかなくて、退職金と年金計算でけっこう損をするらしい。

もちろん出世は望めないだろうが、首がつながる事自体、民間ではあり得ないから
あなたに文句を言う資格はない。まあ、せいぜい与えられた特権を行使してくれよ。
しかし、セカンドオピニオン求めるくらいの余裕があるなんて羨ましいゼ。

ごめん、ごめん、言い過ぎた。

公務員板逝け

職場でパニック障害おこして救急車まで呼ばれて　それからそれから鬱の道に
規定の6ヶ月すぎたんで「休職期間満了による会社都合解雇」を喰らいました
辞めるときは「自己都合による退職」として一筆書かされ・・
総務によるとなんでも労働基準局がうるさいのだそうで・・
傷病手当てが継続出来るのだが鬱がひどくてまったく通院できなかった月があったもので
それがいまになって手続き上審査で引っ掛かってしまい　
そしたら会社からは過去の前払い立て替え金の還付請求が来るし　もう金なんて無いのに
踏んだり蹴ったりとはこのことですかね　　

私も地方公務員です。とても良い職場なのですが、昔からの鬱と体調不良により
とうとう仕事が手につかなくなり、休ませてもらってます。職場の周りの人も
良い人ばかりで、非常に恵まれていると思います。民間の人に比べれば病人は
それほど肩身が狭くないので、煽りの対象になるかもしれませんが、苦しみは
同じだと思います。ちゃんと働きたいですよ、私だって。こんな休職生活から
抜け出したいですよ。１さんはおいくつでしょうか・私は３０歳です。地方
公務員です。

>>30
私もほとんど同じ年です。首にはそうならないというものの、出世には響く、
同僚から半人前に見られる、結婚は難しいとつらいのは同じです。
年下でばりばり働いているのを見ると肩身が狭くなります。つらいのは同じです。

民間サラリーマンです。
どうしても会社に行けなくなり、とうとう休んでしまった。
休めたのは良いが、いつか会社に戻る日が怖い。

私も休職してました。そして、今日が職場復帰の日です。

私の場合「人がいないんじゃぁー！！」という忙しすぎる職場なので
休職とはいえ１週間しかもらえませんでしたが、医者から「鬱病」という
診断をもらってからそんなに時間が経って無くて、上司に軽い気持ちで
「鬱だそうです（笑）」と話したら「今は無理するな」と言ってくれての
休職だったので、充分（本音は不十分）かな？と。

今日からまた職場に行かなければならないと思うと憂鬱ですが、出社の
時間を１２時に設定してくれたり、とにかく感謝の一言です。

私みたいな例はあんましないのかもしれませんね。
この上司に感謝しつつ、仕事がんばらなきゃと思っていますが、またそれが
重荷に感じたりもします。

また休職なんてことにならないように・・・と思うと、今日が一番大事かも
なんて思っています。

>>1さんのお話を聞いて公務員なのかな？と漠然と思ってました。

>>24さんの言うことも一理あります。しかし、あなたも欠勤休職
を１８ヶ月もしたんですよね。世間では公務員だから楽が出来ると
思われているふしがあります。私は同じ職種で民間から地方公務員
になりました。激務になりましたよ。残業も７時間でカット。後は
サービス残業です。もちろん遣らないと仕事は終わりません。
認識の甘さから、何度休んでも大丈夫。しまいには公務員板逝けで
すか（藁　　あちらでも「メンヘル板逝け」って言われるでしょう。
このスレの題からも御判りのように、民間・公務員は関係ないので
はないでしょうか？いろいろな方の休職した状況などを知り、自分
に生かせれば良いのではないかと思います。公務員だって上司によ
り全く違うだろうしね。同僚だって優しい人ばかりじゃないです。
折角良い事を書いてるのに、誤解が多いようなのでレスします。
あなたも大変ですね。

>>33さん、お疲れ様でした。私も「２度目はないと思ってます」と
カウンセラーと話してて口から出ました。
その頑張りが自分を追い詰めてしまうのかもしれません･･･判ってて
も身に付いちゃってるんですよね。難しいです。
１２時出勤はいつまでなんでしょうか。羨ましいです。

>>32さん、仕方がないんですよね･･･サボってるわけじゃないし。
でも、私も戻る日が怖いです。

＞８
>このスレの題からも御判りのように、民間・公務員は関係ないので
>はないでしょうか？

１のハンドル「リーマン名無しさん」は詐称じゃねーかよ。
つうか、「民間人」馬鹿にしてねえか？？
あげくの果てには、こんな↓こと書きやがって、

>職業は実をいってしまえば公務員なのでそのスレの
>１００％が参考になるかどうかわかりません。

参考になんねーなら、最初からここ来んなよ！！
「寛容で理解ある職場と上司」と「大病院のセカンドオピニオン」貰って
決めれば済むことじゃねーのかよ？？違うか？あっ、おまえがいるか。

それに、相談持ちかける時は自分の属性をまず明らかにするのが最低限の礼儀だろうが。
「公務員」って属性を隠してたことと、一連の１のカキコに１の心性が透けて見える。

>あなたも欠勤休職を１８ヶ月「も」したんですよね。

だから、おまえらと一緒にすんな。結局、馘になったって書いてあるだろうが。
フルタイム勤務じゃないと「欠勤」にカウントされてたから、制限勤務も「欠勤」扱い
だった（働いても"無給"だし）。正確に書くと「休職」自体は、半分の９ヶ月だ。

あと、どーでもいいことだが、俺は元気な頃は残業月平均200時間してたが、残手は
10時間でカットだったぞ。それでも残業は少ないほうだった。威張るんじゃねーよ。

>認識の甘さから、何度休んでも大丈夫。しまいには公務員板逝けですか（藁

だから、病院にいた●庁職員の話書いただろーが。よく読め。F県庁の人間もいたが、
こいつは、入庁８年で、休職累計４年だ。どうすりゃ、そんなこと可能なんだ？？
あと政令指定都市の役所の人間、学校の先生……。俺の病院仲間は公務員だらけだ。

>折角「良い事」を書いてるのに、誤解が多いようなのでレスします。

別におまえに褒められたって嬉しくはねーよ。つうかおまえ何様のつもりだ？

>私はすぐに診断書貰って休んだ方が良いと思う。

おまえも、スレの上の方で、公務員だってこと隠して、こんな↑こと書いてたな。
民間の人間がインスパイアされて、休んで不利益被ったら責任とれるのかよ？
自分の環境が世間一般と同じだと思ってる訳じゃなさそうだから、
なおさら罪深いね。

おまえと１が"地獄をみる"ように、心の底から祈っている。

いい歳して恥ずかしいな。結局は羨ましいだけだろ。勝手に祈ってろ・・・

>荒らし煽りに反応するレスも荒らしの一部です。
>荒らし・煽りに直接反応することは、荒らしへの加担にしかなりません。
>自分にとって不愉快な書き込みは一切レスを付けず、無視することが一番です。

(´ー｀) ﾏﾀｰﾘｲｷﾏｼｮｳ

休職の経験のある方、いろいろ経験談を教えてください。

うん、マターリ、マターリ。みんな、焦らずゆっくり治していこうね(´ー｀)
この病気は焦りが禁物。時間がかかると思うかよね。という私も１０年以上も
かかって、まだ治ってませんが。私も休職しちゃって、周りに迷惑をかけている
こと、自分が社会に参加できないことが辛いですが、幸いよい職場に恵まれて
感謝してます。今日も職場の人から、励ましのお手紙をもらいました（涙）。
早速、お返事書かなくちゃ！

病気休暇と病気休職は扱いが全然違うよ。

鬱は無理はしない。

そりゃそうだけど、初めてなった人にはそれさえわからない。

273 名前：名無し 投稿日：2001/06/25(月) 17:38 ID:Xk057IVM
削除をお願いします。
（１）http://piza.2ch.net/test/read.cgi?bbs=utu&key=993215948&ls=50
（２）２４なる人物の書き込みすべて
（３）個人攻撃で感情的になっており、読むものに不快感を甚だしく与える書き込み
　　　です。

見た感じ、個人攻撃してるのは、むしろ>>1と>>8だと思うけどなぁ。

＞43
情報ありがとう。俺は８のカキコ↓のひとを見下す態度にカチンと来たね。

>認識の甘さから、何度休んでも大丈夫。しまいには公務員板逝けですか（藁
>折角「良い事」を書いてるのに…

現実認識甘いのはどっちだといいたいね。おまけにまともな反論出来なくなると削除依頼かよ。
姑息なところはいかにも公務員らしいね。文句があるなら反論してこい。
それができなきゃ流していけ。沈黙してろ。

それすら出来ないような低レベルの奴に垂訓垂れられたくねーよ。
大体てめえから喧嘩売っといて、削除依頼なんて、どういう神経してんだよ。

＞40
>病気休暇と病気休職は扱いが全然違うよ。

その通りです。病気休暇を民間で認めてるところは少ないです。

それと、休職は、実は解雇までの猶予期間なんですよ。
被雇用者は疾病の間は解雇出来ないので、一応休職期間を設けるから、その間に「完治」
させろ、というのが人事のスタンスです。でも、精神疾患に対して｢完治」という診断書
を医師は通常書けませんので、｢休職期間中」に｢完治」しなかったということで、
「休職期間満了による解雇」というセコイ手段をとる人事が圧倒的だったね。

ただ、俺の知っている公務員（前述の6人）は全員復職に成功してたけどね。
あの人達はまた、再発しても、上手く切り抜けるんだろうなあ。
まあ、世間に「寄生して生きて行く」という戦略自体には敬服するけれどね。
つうか、羨ましいぜ。

休職できる職場っていいね・・・。羨ましい。

せっかく切実な問題提起なんだから、1さんのことに限らずいろいろ話し合うスレに
なれば有用なんだけどね。ただし職業間の格差への感情論はなしでね。ヽ(´~｀)ノ

>>24
またか・・・という感じです。２４の削除以来など知りませんよ。
こう書くとまた見下していると怒るんでしょうね。はぁ〜困った人だ。
私も自分の書き込みを削除して貰っても良いですし、２４のはどうで
もいいです。ただ、自分の書き込みで皆さんを混乱させ、荒らしたよ
うになりましたから。

でもね、２４に対しては悪いなんて全く思わないわ。
以前にも書いた通りです。民間・公務員よりスレの休職について考えた
いと思っただけです。あなたは病院仲間などと言ってましたが、腹の中
でそんなふうに思っている人が仲間なんですか？
同じ公務員でも、いろいろな立場の人がおります。メンヘルではありま
せんが、自分の職場では「迷惑掛けるから」と退職を選ぶ人が多いです。
その中で長期の休職をした私も葛藤がありますが･･･

私８は叩かれようが削除対象になろうが構いません。しかし>>1も責め
る２４の了見の狭さにはウンザリです。私も復職に向けて、ここにくる
事も少なくなりました。このスレには今後来ません。怒るなら独り言し
て下さいね。逃げてるつもりなかったんですけどね。２４と違ってネッ
トばかり遣ってる訳にいかなかっただけですよ。
見下したか・・・私もカチンときましたよ。お互い様でしょう。
２４の苛立ちをぶつけられても困るんだわ。まさか現実世界でもそんな
感じなのでしょうか？家族が可哀想ですね。
皆さんにはお詫びします。申し訳ないです。

昨日、職場復帰した者です。
職場みんなの私への対応は至って普通でした。
でも、「張り切りすぎるなよぉ！！」と笑って言ってくれました。

私の場合、鬱病よりも強迫神経症のほうが強いので、職場での人間関係は
あまり関係なく、電車に乗ったり道を歩いたりするのが苦痛だったので
出社時間を電車が空きはじめる１２時頃に設定してくれたのだと思います。

１２時出社は、上司から「自分でもう平気、と思えるまでそうしろ。」と
言われています。他の皆は９時出社です。
朝の３時間くらいお前がいなくても乗り切れるんじゃ、ｺﾞﾙｧ！！ヽ(`Д´)ノ
みたいな感じで言っていて、ホントありがたいです。
今、無理してすぐに９時出社にして、また同じ事を繰り返す方が迷惑だと
思っているので、しばらくはその好意に甘えたいと思ってます。

しかし・・。やっぱり電車は辛かった。
過呼吸にはなるわ、会社についてから嘔吐するわで散々でした。
今日もこれから・・・。ああー憂鬱です、辛いけど頑張らなきゃ。

休職を決意する時って、やっぱり「自分いても仕事になんないし」みたいな
申し訳ない気持ちで一杯になるものですよね。
分ってくれとは言わないまでも、「病気は直して当たり前」とは思って欲しいですね。

>>33さん・・・　復帰おめでとうでイイのでしょうか。私も過呼吸持ちなので
辛いのわかります。ありがとう。少し勇気を貰いました。
私もｶﾞﾝﾊﾟります。限界までしたらダメダメーーですけど（ﾜﾗ

現在休職1ヵ月を経過。復職のメドが立たない。
今復職しても仕事にならない事が分かるからよけい辛い。
今の職場は一応専門職だからそれでも融通が利く方なんだと思う。
前職（販売職）なら絶対休めなかったし休まなかった。
でも転職してから鬱になり更に精神疾患を患うのだから人生分からない。
今から休業保証の申請と診断書の療養期間の延長の手続きに病院に行かねば。
それだけでも鬱。あ〜あ。

復職を果たした皆、再度倒れないように仕事は程々にね。

休職３ヶ月を経過したものです。んと、わたしの場合、最初の
診断「１ヶ月休養」から半年引っ張ったもので、結果的に半年
以上という診断をもらうまでに悪化しました。実際には1年程度
かかるかも知れません。できるだけ早い時期にお休みされたほうが、
中長期的に見て会社も、自身にもダメージは小さくなると思います。
早期発見早期治療。これは病気治療の鉄則なんですよねぇ。反省。

＞8
おまえ、こちらの疑問には何ひとつ答えずに、言いたいことだけいって、書き逃げかい。つうか、自分も相当苛立って感情的になってるくせに冷静なポーズとってどうする（笑）

まともな反論も出来ないで、論旨そらすところみると、おまえ、「女」だな。
"馬鹿女"の特徴はな、質問に答えられなくなると、一転して「相手の人格攻撃（性格が悪いなど）」を始めて、「自分は被害者」って演出して、エモーショナルになるから判りやすいんだよ。
あとはその前提として、第三者も巻き込むこと。その証拠に、おまえは心にもない癖に「皆さんにお詫び」しまくってるじゃねーかよ。（笑）

おまえの灰色の脳細胞でも理解出来るように、逐一反論してやる。

>またか・・・という感じです《略》はぁ〜困った人だ。

てめえ、自分で、ひとに喧嘩売っておいて、炊きつけたあげく、反応した人間を「困ったちゃん」呼ばわりするのか。あと、トートロジーも酷すぎるね＜おまえの文体。

>あなたは病院仲間などと言ってましたが、腹の中で
>そんなふうに思っている人が仲間なんですか？

おまえは、行間を読めないくらいアタマ不自由なのか？前後よく読め。

>自分の職場では「迷惑掛けるから」と退職を選ぶ人が多いです。
>その中で長期の休職をした私も葛藤がありますが･･･

ははは、「葛藤がありますが…」のひと言で自分のやましさから逃げるのか？
本当にそう思っているなら、いさぎよく辞職しろ。でも、する気ねーんだろ？
じゃあ、ポーズで書くんじゃねえ、馬鹿。誰も同情なんかしねえよ。

>私８は叩かれようが削除対象になろうが構いません。しかし>>1も責め
>る２４の了見の狭さにはウンザリです。

経歴詐称のあげく、「アドヴァイス役に立たないよ〜ん」なんて平気で書ける１の神経も疑うがね。１のカキコはいろいろな意味で充分に刺激的だぞ。
あと、「了見の狭さにはウンザリです」。これは、本筋とは関係のない俺個人の属性に対する感想にしか過ぎない。おまえ、小学校で作文習わなかったのか？

>私も復職に向けて、ここにくる事も少なくなりました。このスレには今後来ません。
>怒るなら独り言して下さいね。逃げてるつもりなかったんですけどね。

ここは、ギャラリーへの言い訳と、俺への挑発、捨てゼリフがごっちゃになって、何が言いたいのか、よ―判らん。（やましさが思わずボロリと表出されているがね）

>２４と違ってネットばかり遣ってる訳にいかなかっただけですよ。

これは、人を罵倒する際に語彙の貧困な奴が愛用するセリフだな。

>見下したか・・・私もカチンときましたよ。お互い様でしょう。

おまえから、けんか売っといて、「お互い様」はないだろうが。

>２４の苛立ちをぶつけられても困るんだわ。まさか現実世界でもそんな
>感じなのでしょうか？家族が可哀想ですね。

俺の「性格の悪さ」を強調しつつ、挑発して来てるな。つうか他の表現知らんのか？
あと、典型的な三段論法だね。論理学の復習にはなったよ（笑）
おまえの得意技は、論旨のすり替えと曖昧化、人格攻撃だけらしいから、
現実適応も相当悪いんだろうね。充分気をつけることだな。あっ、もう手遅れか！！

まあ、せいぜい特権行使してくれよ。別に寄生戦略自体を悪いとまでは思わん。
人それぞれの生き方があるからな。ただ、１やおまえは「寄生虫」なんだから、
ご説垂れ流すのは、ほどほどにしておけ。

こいつの病名なによ？エライ粘着だな（藁
削除依頼出されても仕方がないだろう。ﾌﾟｯ･･･

53＝８？

ﾌﾟﾌﾟｯ

>>54

甘い　　　１＝８＝２４だろ？

>>55

いーや、 1≠ 8＝53≒17≠24

つーか、一番ひどい奴はスレ立て逃げした１じゃない？

公務員かつ休職に寛容な職場であれば、主治医＋大病院のセカンドオピニオン＋上司

というメンツで決めればいいことであって、ここに来る必然性あったのかね？？

１にマジレスしてた２４と、逆切れした２４に噛みつかれて、何故か応戦しちゃった８が
（この人たぶんヒステリーだね）一番、馬鹿みたんじゃないの。

でもヒステリー８の１への執着ぶりみてると　1≒8＝53≒17≠24　かもなあ。

ひょっとしたら、ヒステリー8は１の恋人だったりしてね！

あと削除依頼出したのはヒステリー８だろ。文章に動揺が観察される。

24は一生治らん

ありゃありゃ、「スレ立て逃げ」なんてひどいなあ。事の進展を待ってた
だけですよ。８も全然知らない人です。別に２４については怒ってないですよ。
公務員に対する偏見が嫌だから最初のハンドルが「リーマン」にしたけど、
表面に出したらああ、やっぱそうなんだなあ……とは思ったけど。
長期休むってのはやっぱりどういう職業でも勤め人にとっては重大ダメージなんですよ。
それだけは２４に理解してもらいたいです。

で、大病院のセカンドオピニオンに聞いてみたんですが、やはり「セカンド」
にすぎないなあ……という印象でした。
休職については病気休暇の制度が充実していればそのほうが色々な意味で
有利というならそちらを使えばいい。で、そちらを活用するかしないかは、本人の
意思と主治医の判断に任せる……というどうにも歯切れの悪いものでした。

最終的には事前に上司に根回ししながら主治医の判断を仰ぐ……
という形になりそうです。そうでないと夏を乗り切れそうにない、というのも
事実。

割り込みでごめんなさいね。
>>1さんのレス見ていると、「公務員」はやっぱりいいなあと素直に思ってしまいます。
私の職場は「準公務員職」を自認していますが、やはり現場は所詮「リーマン」ですからね。
いつ首を切られるかわからないと思ってます。
それを思うと、就業規則的にも多少なりとも公務員のほうが有利に見えてしまうん
ですね。
勿論、１さんの職場の人間関係に恵まれている部分もあると思います。
１さんも苦しいだろうし。

で、>>15さんが書いていたようにすごくシンプルだと思います。
病気なら休んだほうが良いのです。
しかも休める環境にあるならば尚更です。

私は半年ほど休職しました。
半年休職した期間中、何度か復帰を試みましたがやっぱりだめでした。
現在も現場復帰しながらも身分は休職中です。
だから給与カットはあるし、ボーナスほとんどだってもらえない。
でももらえるだけありがたいとも思う。
やっぱり生活はきついですが。
それでも休職して良かったと思いますよ。
何もできずに席に座ってるのも周囲には迷惑だろうし。
今は自分のペースで仕事はしてます。

1さん、今は考えあぐねていらっしゃるかもしれませんが、
ご無理はなさらないほうが良いのではないでしょうか。

1≠ 8＝53＝59≒17≠24

というのはどうかね？

というか、８って文体隠蔽下手だよね。ﾌﾟﾌﾟｯ

きょうも病院の報告と上司との話し合いでした。今日は比較的調子がいいこともあって、あまり
積極的に休む方向での話はしませんでした。ただ午後バテてしまったのがちょっと
ひっかかります。こんなんで夏を乗り切れるかな……？

またまた主治医と相談しました。
いわゆる鬱ではないにせよ、無気力の兆候、睡眠の不規則な状態を報告しました。
診断書の経過、病気休暇の可否についてもいろいろと話をしましたが、結局、できるかぎり
続けていって、ダメになっていくようなら診断書で１〜2ヶ月程度の病気休暇、ということになりました。
全然後がない状態ではないのである意味では落ち着いて物事に取り組めそうです。

52=54=55=56=60 = 24
この人にはもううんざり　見てる方がガッカリ　

このスレの1が大人の対応しているのは、一服の清涼剤だけど。

＞８
GOBAKUDA、TEINOU！！（PUPUPU

あげ

24の逆切れっぷりが見ててイタい。
少し大人になれや...

24をはじめとして、私はいろいろと「恵まれている」と言われていますが、うちの自治体の場合、
病気休暇は特殊な場合を除いて、「在職期間を通じて」360日までで、しかも私はその半分を消費しています。
(関西の自治体は組合が強いのでユルいという話を聞きますが、よくわかりません)
つまり、あと20数年勤務するとして、のこりは半年ということです。ドロップアウト
するならまた別ですが……。
もちろんそれ以上は「欠勤」「休職」扱いになり、給与も出ません。
これはそんなに「恵まれている」でしょうか？慎重にならざるを得ない、ということには
こういう理由もあるのです。

>>66
民間では体裁良く首を切られます。一期間だけ給与が出ないならまだマシで
永遠に給与はありません。

疲れた時はすぐ寝るように。

>>67
そだね。いくら休んでもクビにならない公務員は気楽でいいね。

higami awarenari

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　　　　　　　　　　|　休む職があるだけいいよな。
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　　 |　ヽ　　　 /＿＿/／　 ＜　　 お前、ちゃんと働けよ！
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キャピタリズム反対！

>>66
病気休暇って、この板で初めて目にしたのですが、「欠勤」ではないのですよね。（有休と同じで給料は出ると）
民間では無い制度ではないですか。
内の会社の規則では、病気休職は休職した日から通しで２年で解雇です。
また別の病気やけがで休職したら、そこからまた２年まで休職可能。
休職は欠勤なので、無給。６ヶ月以上休むと賞与は数万です。
ただ、健保の方から疾病給付金が申請すると健保によって違いますが、６割
以上は１年６ヶ月（通しで）支給されます。
66さんは、病気休暇の消化を気にしているようですが、病気休職も必ずあるはずだと思うんだけど。確認してみたら。

あくまで、一般論としてですが、病気などの場合、民間より公務員の方が有利
みたいですね。年金も共済年金は高いし。

あーー、２度目の休職は、より鬱になるなあ。

休めるのならなるべく早く休みましょう。それが一番です。
ワシは無理して休職開始を半年延ばした(一応管理職なんで)んですが、おかげで
休職期間が半年じゃ効かないほど延びました。早めに休むのがご自身にも、
所属してる組織にも結果として優しいです。

昨日、所属部署の責任者、上司と話し合いましたが、「傍から見てる限りではあまり重症には見えない」
「単に運動不足ではないか」「もっと趣味で息抜きをしたらどうか」とあまり好意的な
意見が出ませんでした。きょうは何もないのに体がだるくて一日ぐったりしてたのに……。
うーん、どうしたものか。

うつ病なんて、怠け者の言い訳だよ。
社会は厳しいんだよ。
みんな苦しみながら生きているんだよ。

みんな、もっと頑張ってよ。
根性出そうよ。
もっと粘り強く、アクティブに！
努力しようよ。

>>75
とりあえず、上司の言うとおりにしてみたら如何です？
運動不足にはジム通いで克服。趣味を見つけて習いに行くのもよし。
それでもダメなら、その旨、上司に経過報告してみれば？

今は比較的状態がいいので、病気休暇はとりあえず延期。リタリン飲んでしのぎます。

昨年九月から休職させてもらいましたが『忙しい』という
理由で２ヶ月で復帰させられました。
病状は完治していません。その為度々欠勤してしまうのですが
上司は苦い顔をしています。
いっその事やめてしまいたいのですが同棲中の彼氏が無職の為
やめてしまうと食べていけません。

最近はなんの為に生きているのかよくわかりません。
進んで死にたいとも思いませんが生きていたいとも
思いません。とりあえず早く寿命がくる事だけを祈ります。

休職するなら完治してから復帰しないとますます悪化します

あげ