休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part26
スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ（精神疾患）で休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part25
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1306823899/
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part25
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1306823899/
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＜過去ログ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part23
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1291233079/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part22
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1280656083/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part21
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1266749904/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part20
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1256013932/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part19
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1246877360/976-
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part18
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1241959186/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part17
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1238299061
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part16
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1229386820/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part15
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1224478653/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part14
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1216296210/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part13
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1209525160/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part12
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1201239724/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part11
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1193854762/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part23
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1291233079/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part22
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1280656083/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part21
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1266749904/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part20
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1256013932/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part19
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1246877360/976-
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part18
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1241959186/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part17
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1238299061
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part16
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1229386820/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part15
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1224478653/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part14
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1216296210/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part13
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1209525160/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part12
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1201239724/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part11
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1193854762/
過去ログその２
文字数制限で入りきらなかった。
次スレから、「前スレのみ貼る」でもいいかもしれない。
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part24
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1299134090/
文字数制限で入りきらなかった。
次スレから、「前スレのみ貼る」でもいいかもしれない。
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part24
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1299134090/
＜関連ログ＞
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1185895909/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1176110270/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1169257205/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1110715549/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074768460/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)http://etc.2ch
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1185895909/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1176110270/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1169257205/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1110715549/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074768460/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)http://etc.2ch
傷病手当て、失業保険延長して切れ、障害年金却下されたら申請しましょう。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。
■悪しき自民党政権時の平成19年4月1日から傷病手当金の内容が法改正されました。■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
改正する前、一ヶ月在籍していれば退職後の受給は可能。
現在、改正後、一年在籍しなければ退職後受給は可能にならない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
傷病手当金と出産手当金の支給額が、ボーナス分を反映した水準に見直され、標準報酬日額の６割に相当する額から
３分の２に相当する額に引き上げられます。
また、支給範囲が見直され、任意継続被保険者の傷病手当金及び出産手当金の給付が廃止、被保険者資格喪失後の出産手当金の給付が廃止されます。
【傷病手当金について】
傷病手当金の対象者
現在の対象者である、強制被保険者、任意継続被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者から、
平成１９年４月からは、強制被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者に改正されます。
任意継続被保険者にかかる経過措置
平成１９年３月３１日時点で給付を受けている方、または給付を受ける資格がある方に対して経過措置が設けられています（図１参照）。
http://www.its-kenpo.or.jp/news/2007/news07.html
悪しき自民党政権を与党にしてはいけない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
改正する前、一ヶ月在籍していれば退職後の受給は可能。
現在、改正後、一年在籍しなければ退職後受給は可能にならない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
傷病手当金と出産手当金の支給額が、ボーナス分を反映した水準に見直され、標準報酬日額の６割に相当する額から
３分の２に相当する額に引き上げられます。
また、支給範囲が見直され、任意継続被保険者の傷病手当金及び出産手当金の給付が廃止、被保険者資格喪失後の出産手当金の給付が廃止されます。
【傷病手当金について】
傷病手当金の対象者
現在の対象者である、強制被保険者、任意継続被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者から、
平成１９年４月からは、強制被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者に改正されます。
任意継続被保険者にかかる経過措置
平成１９年３月３１日時点で給付を受けている方、または給付を受ける資格がある方に対して経過措置が設けられています（図１参照）。
http://www.its-kenpo.or.jp/news/2007/news07.html
悪しき自民党政権を与党にしてはいけない。
【テンプレ（ひな形）】
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい。
[傷病手当金の種類]
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）
該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく
2007/4/1改正されましたが、改正前の法律に戻そう。
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい。
[傷病手当金の種類]
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）
該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく
2007/4/1改正されましたが、改正前の法律に戻そう。
【テンプレ（ひな形）】
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
（認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）
不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。
・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。
場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
（認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）
不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。
・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。
場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）
【テンプレ（ひな形）】
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html（参考URL。ハローワーク）
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html（参考URL。ハローワーク）
参考サイト（一部は内容が古かったり誤ったりしている場合も？）
社会的治癒について
http://www.syoubyou.net/tiyu.html
すぐに失業給付をもらう
http://nanapi.jp/6483/
傷病手当金.NET
http://www.syoubyou.net/
傷病手当金と障害年金について概略
http://www.geocities.jp/zero3vryu1p/saiyou.html#o
傷病手当金マニュアル販売
http://best.senmonkanochie.com/
http://www.teatekin.com/top/
障害年金申請代行、解雇の相談、傷病手当金の受給、大阪市北区、特定社会保険労務士
（傷病手当金 ）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
（審査請求・再審査請求）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shinsaseikyu.htm
（マニュアル販売）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoutemanyuaru.html
（障害年金請求代行）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shougainenkin.htm
社会保険庁による説明
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,271,25.html
http://www.seibu-kenpo.or.jp/member/03_case/307/30701.html
http://www.jrkenpo.or.jp/member/01_case/107/107_21.html
社会的治癒について
http://www.syoubyou.net/tiyu.html
すぐに失業給付をもらう
http://nanapi.jp/6483/
傷病手当金.NET
http://www.syoubyou.net/
傷病手当金と障害年金について概略
http://www.geocities.jp/zero3vryu1p/saiyou.html#o
傷病手当金マニュアル販売
http://best.senmonkanochie.com/
http://www.teatekin.com/top/
障害年金申請代行、解雇の相談、傷病手当金の受給、大阪市北区、特定社会保険労務士
（傷病手当金 ）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
（審査請求・再審査請求）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shinsaseikyu.htm
（マニュアル販売）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoutemanyuaru.html
（障害年金請求代行）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shougainenkin.htm
社会保険庁による説明
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,271,25.html
http://www.seibu-kenpo.or.jp/member/03_case/307/30701.html
http://www.jrkenpo.or.jp/member/01_case/107/107_21.html
∩＿＿＿∩
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| ( _●_) ミ
彡､ ヽノ ,,/ ♪雛型（ﾃﾝﾌﾟﾚｰﾄ）はここまで。お茶どうぞ
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ｒ ヽ、__)ニ(_丿
ヽ、___ ヽ ヽ
と＿＿_＿ノ＿ノ
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>>1
乙です
乙です
テンプレのなかに、さりげなくマニュアル販売のURLが入っている…
14 ：優しい名無しさん：2011/08/03(水) 17:05:16.21 ID:QnQ8TfkV
有給消化後、欠勤扱い3ヶ月目←今ｺｺ）でこのあと休職が4ヶ月可能な女です。
欠勤扱いが終わった時点で休職せずに退職するか悩み中。
余裕はないけど一応ｷｺﾝだから、そこまでしがみつくものかとも思う。
職場の人間関係が原因だから戻るのははあきらめてます。
傷病手当金もらえてるし、早くすっきりしたほうがいいかと考えたけど、
ここのレス見てたら休職できるならしたほうがいいものか迷ってきた。。。
ぎりぎりまで正社員でいるメリットってなんなんでしょうか？
欠勤扱いが終わった時点で休職せずに退職するか悩み中。
余裕はないけど一応ｷｺﾝだから、そこまでしがみつくものかとも思う。
職場の人間関係が原因だから戻るのははあきらめてます。
傷病手当金もらえてるし、早くすっきりしたほうがいいかと考えたけど、
ここのレス見てたら休職できるならしたほうがいいものか迷ってきた。。。
ぎりぎりまで正社員でいるメリットってなんなんでしょうか？
>>14
治るまでの期間、つまり再就職のための就活ができるまでの期間が同じとすると
休職期間はまだ会社員なわけで、退職するより「空白期間」が短い。
うまくすれば病気療養期間無しのように見せかけることができる。
あと半年程度とはいえ「キャリア」を長く見せる効果もあるね。
もし在職期間が１年未満なら、退職してしまうと傷病手当金がもらえない。
治るまでの期間、つまり再就職のための就活ができるまでの期間が同じとすると
休職期間はまだ会社員なわけで、退職するより「空白期間」が短い。
うまくすれば病気療養期間無しのように見せかけることができる。
あと半年程度とはいえ「キャリア」を長く見せる効果もあるね。
もし在職期間が１年未満なら、退職してしまうと傷病手当金がもらえない。
>>13
それよりスレ主の名前欄が1200になってる理由がテンプレのＵＲＬを片っ端から見て分かったよ
それよりスレ主の名前欄が1200になってる理由がテンプレのＵＲＬを片っ端から見て分かったよ
リロード hato鯖 609% kantei.go.jp 163.43.141.148
http://bbon.geo.jp/HOST=go
kantei.go.jp からwhois検索しました。
Domain Information: [ドメイン情報]
[ドメイン名] KANTEI.GO.JP
[組織名] 内閣総理大臣官邸
[組織種別] 政府機関
今日2chが落ちていたのは、官邸からの攻撃によるものでした。
普通に考えると中国の踏み台にされたんだろうけど、一日中仕事をせず高級料亭巡りと居眠り専門の菅直人自らという事も、充分考えられる。
http://bbon.geo.jp/HOST=go
kantei.go.jp からwhois検索しました。
Domain Information: [ドメイン情報]
[ドメイン名] KANTEI.GO.JP
[組織名] 内閣総理大臣官邸
[組織種別] 政府機関
今日2chが落ちていたのは、官邸からの攻撃によるものでした。
普通に考えると中国の踏み台にされたんだろうけど、一日中仕事をせず高級料亭巡りと居眠り専門の菅直人自らという事も、充分考えられる。
>>16
わからなかった…ヒントお願いします
わからなかった…ヒントお願いします
19 ：優しい名無しさん：2011/08/04(木) 08:46:23.61 ID:2FRAxeTl
これを買えばうつが治って幸せになれる壷ってのは15万円で買ってしまった
なんで買ってしまったのだろうか
念を込めるから注文から８日経ってから発送しますってことだったけど
要はクーリングオフ対策だったわけだな
やっぱ傷病手当金は直接的に自分が稼いだ金ではないから
金の重みを感じにくくなっている・・・
なんで買ってしまったのだろうか
念を込めるから注文から８日経ってから発送しますってことだったけど
要はクーリングオフ対策だったわけだな
やっぱ傷病手当金は直接的に自分が稼いだ金ではないから
金の重みを感じにくくなっている・・・
20 ：優しい名無しさん：2011/08/04(木) 08:50:45.64 ID:sSBYlfGw
どうせ中国人の仕業だろうね。
21 ：優しい名無しさん：2011/08/04(木) 08:59:50.76 ID:2FRAxeTl
22 ：14：2011/08/04(木) 19:02:47.08 ID:8Ts95brK
>15
回答ありがとうございます。
在職期間は1年以上あるので、傷病手当金は大丈夫そうです。
確かに今は働く気力も自信もないけど、生活のこと考えたら再就職は
せざるを得ないし、履歴書上のブランクは少しでも少しでも少ないほうがいいですよね・・
もっと考えてみます。
回答ありがとうございます。
在職期間は1年以上あるので、傷病手当金は大丈夫そうです。
確かに今は働く気力も自信もないけど、生活のこと考えたら再就職は
せざるを得ないし、履歴書上のブランクは少しでも少しでも少ないほうがいいですよね・・
もっと考えてみます。
23 ：優しい名無しさん：2011/08/04(木) 19:21:38.86 ID:nC2MnG4w
傷病手当もらってる間はやっぱり転院したら駄目なのかな？
医師と合わないから病院変えたい
医師と合わないから病院変えたい
JRの傷病手当金は結構いいね。
給与の９１％位出るのか。
しかも税金かからんし、普通に勤務するよりもいいかもね。
給与の９１％位出るのか。
しかも税金かからんし、普通に勤務するよりもいいかもね。
去年末から傷病手当を貰ってて7月末で退職扱いで正社員→契約社員となり
8月から週3ぐらいで働いてるけど、休んだ日の傷病手当を受けられるんでしょうか？
国保になってるから無理なのかな？
8月から週3ぐらいで働いてるけど、休んだ日の傷病手当を受けられるんでしょうか？
国保になってるから無理なのかな？
>>25
無理。
退職前に１年以上社保加入期間があって、尚且つ「継続して働けない状態」
だったら受けられるけど、「週３で働いてる」ってことは「途切れている」わけで
「働いてるのは週３なので休んだ週３日ぶんの傷病手当ちょうだい」は無理。
無理。
退職前に１年以上社保加入期間があって、尚且つ「継続して働けない状態」
だったら受けられるけど、「週３で働いてる」ってことは「途切れている」わけで
「働いてるのは週３なので休んだ週３日ぶんの傷病手当ちょうだい」は無理。
27 ：前スレの989：2011/08/05(金) 16:30:40.33 ID:Zg9W3d+k
スレをまたいですみません・・
998さん
そうですね、退職したらすぐに失業保険延長手続きに走るつもりです
家族は別に厳しくないので全く問題ないです
999さん
さすがに休職中にそのまま島に逃亡も気が引けるので
（同僚は沖縄から退職届郵送でいいのではと言ってますがｗ）
都内で治療→退職→帰郷の流れとなると思うのですが、都内のアパートいたって
自然は無いしストレス溜まりそうなので早々と島に帰りたいのです。
さすがに都内にいる振りをして沖縄から会社に連絡しつつ休職も無理だし、
やろうとも思わないので。。。
ただ皆さん、ほとんど会社関係のストレスが原因と思うのに意外にすぐ退職しないんですね。
なにか休職にメリットあるのですか？保険の折半以外に。
ちなみに私は欠勤扱いの為給料も賞与も出ないためメリットが無いと思ってます。
998さん
そうですね、退職したらすぐに失業保険延長手続きに走るつもりです
家族は別に厳しくないので全く問題ないです
999さん
さすがに休職中にそのまま島に逃亡も気が引けるので
（同僚は沖縄から退職届郵送でいいのではと言ってますがｗ）
都内で治療→退職→帰郷の流れとなると思うのですが、都内のアパートいたって
自然は無いしストレス溜まりそうなので早々と島に帰りたいのです。
さすがに都内にいる振りをして沖縄から会社に連絡しつつ休職も無理だし、
やろうとも思わないので。。。
ただ皆さん、ほとんど会社関係のストレスが原因と思うのに意外にすぐ退職しないんですね。
なにか休職にメリットあるのですか？保険の折半以外に。
ちなみに私は欠勤扱いの為給料も賞与も出ないためメリットが無いと思ってます。
今、うつ病で傷病手当を貰って休職してるんだけど
休職→復職→再発（悪化）→休職になった場合は、傷病手当はまた貰えるの？？
休職→復職→再発（悪化）→休職になった場合は、傷病手当はまた貰えるの？？
島に帰りたいなら帰ればいい
金は満額貰えばいい。重病だろうが詐病だろうが、貰えるものはきっちり貰え。誰も困らん。貰わず困るのはアンタだけ。
仕事が無いとか考えるだけ無駄。
家族がいるなら食いっぱぐれることはない。
脛かじって堂々とニートすれば良い。
金は満額貰えばいい。重病だろうが詐病だろうが、貰えるものはきっちり貰え。誰も困らん。貰わず困るのはアンタだけ。
仕事が無いとか考えるだけ無駄。
家族がいるなら食いっぱぐれることはない。
脛かじって堂々とニートすれば良い。
>>28
最初に傷病手当を貰った日から一年半以内なら残りを受給できる
最初に傷病手当を貰った日から一年半以内なら残りを受給できる
>>27
スレまたぎこちらも失礼します999です。
退職にあたってはあんまりてーげーだと問題があるかも。
離職票をもらったりしないと失業保険につなげられないからそこは都内にいるうちに
しっかりやっといたほうがいいよ。
それともちろん傷病手当金の件もあるから社会保険の任意継続の手続きもしないと。
休職のメリット？
まず普通は、すぐ退職しても次の仕事なんかみつからないんで差しあたり休職。
休職してから1年半は傷病手当金。
それ以降も休職し続ける人っていうのは、大きな企業で、福利厚生が充実していて
休んでいてもオカネがもらえるシステムになっているからでしょう。
公務員とかもそうだし。
スレまたぎこちらも失礼します999です。
退職にあたってはあんまりてーげーだと問題があるかも。
離職票をもらったりしないと失業保険につなげられないからそこは都内にいるうちに
しっかりやっといたほうがいいよ。
それともちろん傷病手当金の件もあるから社会保険の任意継続の手続きもしないと。
休職のメリット？
まず普通は、すぐ退職しても次の仕事なんかみつからないんで差しあたり休職。
休職してから1年半は傷病手当金。
それ以降も休職し続ける人っていうのは、大きな企業で、福利厚生が充実していて
休んでいてもオカネがもらえるシステムになっているからでしょう。
公務員とかもそうだし。
>>27
休職しても、仕事できるだろ。
今は、クビ切られて再就職すらできないような
世の中でこのスレにいるやつが、
休職して、まだ場所を残しておいてくれてるだけで、
どれだけありがたいことかわかってない。
それで欠勤分の金寄越せっていうまえに、
働けよ。
等価交換しろとはいわんが、
最低限の貢献をしてから文句言え。
都会に向いてない、島に帰れ。
休職しても、仕事できるだろ。
今は、クビ切られて再就職すらできないような
世の中でこのスレにいるやつが、
休職して、まだ場所を残しておいてくれてるだけで、
どれだけありがたいことかわかってない。
それで欠勤分の金寄越せっていうまえに、
働けよ。
等価交換しろとはいわんが、
最低限の貢献をしてから文句言え。
都会に向いてない、島に帰れ。
>32
とりあえず、おまえは日本に向いていない。
ただちに出国しろｗ
とりあえず、おまえは日本に向いていない。
ただちに出国しろｗ
34 ：前スレの989：2011/08/05(金) 16:55:30.38 ID:Zg9W3d+k
>>29
そうですね・・確かにごもっともです。困るのは私だけですよね。
堂々とニート、というか両親に傷病手当金の説明したら
「そんなものはない。お前は騙されている」の一点張りでしたが（自営業）
今は納得しています・・私も食費入れられるので堂々と実家にいれます
>>31
なるほど、退職してブランクを長く作るより休職したほうがいいわけですね。
任意継続に関してはまだ迷い中です
島の役所に聞いてみて比べてみるもりです。現在９０００円ほど払っているので
任意継続だと倍？国保が得のような気がするのですが
そうですね・・確かにごもっともです。困るのは私だけですよね。
堂々とニート、というか両親に傷病手当金の説明したら
「そんなものはない。お前は騙されている」の一点張りでしたが（自営業）
今は納得しています・・私も食費入れられるので堂々と実家にいれます
>>31
なるほど、退職してブランクを長く作るより休職したほうがいいわけですね。
任意継続に関してはまだ迷い中です
島の役所に聞いてみて比べてみるもりです。現在９０００円ほど払っているので
任意継続だと倍？国保が得のような気がするのですが
35 ：前スレの989：2011/08/05(金) 16:57:45.35 ID:Zg9W3d+k
>>34
島へ帰るのに受診の予定はきっちりしておかないと駄目だよ。
確か傷病手当金を継続して受け取るには
「傷病が途切れない事」が条件なので、医師変更の際には間が空くことで
「中断」とみなされ、そこで支給が途切れる筈。
受診してその日までの傷病手当金申請書類を記入してもらい、
翌日には次の医師のところで受診しないと駄目な筈。
そういうスケジュールがとれなかったら、島まで２往復しなくちゃならない。
島へ帰るのに受診の予定はきっちりしておかないと駄目だよ。
確か傷病手当金を継続して受け取るには
「傷病が途切れない事」が条件なので、医師変更の際には間が空くことで
「中断」とみなされ、そこで支給が途切れる筈。
受診してその日までの傷病手当金申請書類を記入してもらい、
翌日には次の医師のところで受診しないと駄目な筈。
そういうスケジュールがとれなかったら、島まで２往復しなくちゃならない。
そんなバカな
>>35
そうだ、さっさと帰って海ブドウをネット販売しろ。
このスレ見たやつには割引ってしとけよ。
たくさん買うよ。
あと、区役所、年金事務所、保健、病院の順番で回れよ。
病院とかは区役所に延長案内あったり、
その証明のために必要なものとかある。
遠かったら電話するか出張所な、区も保健も。
さて、東京でシンチレーションされてない野菜と肉と魚を食うか。
おれも、変える島があれば帰りたい(;´д｀)
そうだ、さっさと帰って海ブドウをネット販売しろ。
このスレ見たやつには割引ってしとけよ。
たくさん買うよ。
あと、区役所、年金事務所、保健、病院の順番で回れよ。
病院とかは区役所に延長案内あったり、
その証明のために必要なものとかある。
遠かったら電話するか出張所な、区も保健も。
さて、東京でシンチレーションされてない野菜と肉と魚を食うか。
おれも、変える島があれば帰りたい(;´д｀)
40 ：優しい名無しさん：2011/08/05(金) 18:19:36.27 ID:ce9+dIx0
今日失業手当の説明会行ったけどこれで初回の認定日までなにもしなくても本当に貰えますか？
ちなみに会社都合で退社
ちなみに会社都合で退社
不安なら活動すりゃ良いだろ
アホか？
アホか？
43 ：優しい名無しさん：2011/08/05(金) 18:59:26.32 ID:3iDhgLpN
市民税県民税が高すぎて払えない・・・
分割お願いした方がいいかな？
今現在、無視してるんだが差し押さえとかされないだろうか・・・
まいったな・・・
分割お願いした方がいいかな？
今現在、無視してるんだが差し押さえとかされないだろうか・・・
まいったな・・・
>>30
教えてくれてありがとう。
教えてくれてありがとう。
>>43
払えませんって、相談にいってごらん。
払えません。っていってから、
家のテレビでもアンプでも、
全部差し押さえて持っていってください。
お金入ってないけど口座も差し押さえてもらって結構です。
証明に録音しましたから。
どうぞどうぞ。って。
そこまではやってないけど、貯金がというか所得がほんとにないと、差し押さえに来ないよ。
たぶん、憲法にふれてものすごくめんどくさいんだと思う。
ていうか、差し押さえ状を引き換えにナマポできちゃうぐらい。
払えませんって、相談にいってごらん。
払えません。っていってから、
家のテレビでもアンプでも、
全部差し押さえて持っていってください。
お金入ってないけど口座も差し押さえてもらって結構です。
証明に録音しましたから。
どうぞどうぞ。って。
そこまではやってないけど、貯金がというか所得がほんとにないと、差し押さえに来ないよ。
たぶん、憲法にふれてものすごくめんどくさいんだと思う。
ていうか、差し押さえ状を引き換えにナマポできちゃうぐらい。
46 ：前スレの989：2011/08/05(金) 21:31:06.33 ID:Zg9W3d+k
皆さんどうもありがとう
感謝感謝です
とっても勉強になりました
任意継続か国民健康保険にするかはよくわからない為
前年度の年収を調べて地元の役所に聞こうかと思います
感謝感謝です
とっても勉強になりました
任意継続か国民健康保険にするかはよくわからない為
前年度の年収を調べて地元の役所に聞こうかと思います
もう会社にも復職してうつ症状もほとんど出なくなったのに
「薬をやめると再発するから」と言って通院をやめさせてくれない。
いつになったら俺は精神科とおさらばできるの？
「薬をやめると再発するから」と言って通院をやめさせてくれない。
いつになったら俺は精神科とおさらばできるの？
>>47
いい加減マルチやめれ
いい加減マルチやめれ
だから徹底的に休め。
可能ならば１年半は安め。
ってことだろ、傷病手当金は。
可能ならば１年半は安め。
ってことだろ、傷病手当金は。
6月に退職してすぐ国民年金の切り替え申請したのに
いつまでたっても保険料の振込用紙が来ないから年金事務所に問い合わせたら
「今月の1日に処理されたから来週には届くと思います」だって
社保庁から民営化しても相変わらずチンタラやってんだなて実感したわ
いつまでたっても保険料の振込用紙が来ないから年金事務所に問い合わせたら
「今月の1日に処理されたから来週には届くと思います」だって
社保庁から民営化しても相変わらずチンタラやってんだなて実感したわ
せかせすぎチンタラやっててもいいじゃん
その間は金を払う必要がないんだから
その間は金を払う必要がないんだから
休んでる時いつも家にいて暇じゃない？
みんな何してるの？
わたしは暇でたまらないよ(´･ω･`)
みんな何してるの？
わたしは暇でたまらないよ(´･ω･`)
オンラインレンタルでDVDたくさん借りたりゲームしたり。
働きづめだった時は、もしニートになったらあれしたいこれしたいっていっぱいあったけど、
いざなってみると結局アクティブにならないといけない趣味は面倒でやる気起こらず。
旅行とかディズニーとか平日じゃないと行きづらいとこも行ってみたかったけど結局友人次第だしなぁ。
働きづめだった時は、もしニートになったらあれしたいこれしたいっていっぱいあったけど、
いざなってみると結局アクティブにならないといけない趣味は面倒でやる気起こらず。
旅行とかディズニーとか平日じゃないと行きづらいとこも行ってみたかったけど結局友人次第だしなぁ。
休職してることを彼女に黙ってる
言うか、勇気がないorz
言うか、勇気がないorz
>>55
確かに。歩き回れるようになってくるとそうなるね。どしたらいいんだか
>>56
自分もそれだ。時間だけは出来るからあれこれゆっくりやってみようと思ったけど
なんだかなー、で1日が過ぎてしまう。
確かに。歩き回れるようになってくるとそうなるね。どしたらいいんだか
>>56
自分もそれだ。時間だけは出来るからあれこれゆっくりやってみようと思ったけど
なんだかなー、で1日が過ぎてしまう。
休職して１年半がたってしまった。
今はリワークに行ってるからもう復職まであと少しなんだけど、会社からの傷病手当金が無くなってしまった
来月になって8月分を組合に請求しないといけないらしい。
ろくな蓄えがないから今月がすごい不安だ
でも、これを原因にまた塞ぎこんだりはしないと強く心に誓う
今はリワークに行ってるからもう復職まであと少しなんだけど、会社からの傷病手当金が無くなってしまった
来月になって8月分を組合に請求しないといけないらしい。
ろくな蓄えがないから今月がすごい不安だ
でも、これを原因にまた塞ぎこんだりはしないと強く心に誓う
>>58
> 自分もそれだ。時間だけは出来るからあれこれゆっくりやってみようと思ったけど
> なんだかなー、で1日が過ぎてしまう。
それすごいわかる。休む前は家の模様替えをしようとか色々考えたけどなに一つ完了してない。
ゴロゴロ毎日してるだけ。時間が勿体無い。
> 自分もそれだ。時間だけは出来るからあれこれゆっくりやってみようと思ったけど
> なんだかなー、で1日が過ぎてしまう。
それすごいわかる。休む前は家の模様替えをしようとか色々考えたけどなに一つ完了してない。
ゴロゴロ毎日してるだけ。時間が勿体無い。
暇だとか行動できないとか言ってる人は、
まずやるべき事(面倒で放置してた事)を書き連ねる
それを一日一個でもいいから実行する
暑いから、具合が良くないから等の自分に言い訳をせずにとにかく実行
たとえ些細な事でも気持ちを奮い立たせないとできないが、それも最初だけ
リストが塗りつぶされてくると普通にできるようになる
なによりその日の達成感がある
そして不必要な自己嫌悪からも開放される
もちろん簡単じゃないのもわかる
私自身、リストの作成を開始するだけでも一週間くらいかかった
あとはちゃんと夜寝て朝起きるのも重要だと思う
人によってやり方は違うが、まずは何かしよう！
頑張ろうぜ
まずやるべき事(面倒で放置してた事)を書き連ねる
それを一日一個でもいいから実行する
暑いから、具合が良くないから等の自分に言い訳をせずにとにかく実行
たとえ些細な事でも気持ちを奮い立たせないとできないが、それも最初だけ
リストが塗りつぶされてくると普通にできるようになる
なによりその日の達成感がある
そして不必要な自己嫌悪からも開放される
もちろん簡単じゃないのもわかる
私自身、リストの作成を開始するだけでも一週間くらいかかった
あとはちゃんと夜寝て朝起きるのも重要だと思う
人によってやり方は違うが、まずは何かしよう！
頑張ろうぜ
リスト作って失敗したときの自己嫌悪は辛いから
「やるべき事」じゃなくて「今日やった事」をメモするといいよ。
そしたら「できた事」が少しずつ増えるのに気付いてちょっと幸せ。
リスト作って頑張れる人はもちろんそれがいいけど
ちょっと重荷になりそうな不安のある人は
頑張らずにボチボチでも充分。
「やるべき事」じゃなくて「今日やった事」をメモするといいよ。
そしたら「できた事」が少しずつ増えるのに気付いてちょっと幸せ。
リスト作って頑張れる人はもちろんそれがいいけど
ちょっと重荷になりそうな不安のある人は
頑張らずにボチボチでも充分。
うん
無理なくがんばろう
行きたくもない会社に毎日行ってたのに比べれば楽勝だよ
余裕余裕
無理なくがんばろう
行きたくもない会社に毎日行ってたのに比べれば楽勝だよ
余裕余裕
会社が傷病手当金の手続きをしてくれないケースってありますか？
そういう場合は社労士に相談した方がいいのでしょうか…。
手数料とかどの位かかるものなのですか？
そういう場合は社労士に相談した方がいいのでしょうか…。
手数料とかどの位かかるものなのですか？
ちょっと違うケースだけど俺の場合は会社に頼んだら
「手続きの仕方知らないから自分で調べてやり方教えて」って言われたな。
で、自分が入ってる健保のサイト見て必要な書類や書くべきことを調べたり、疑問があったら電話で問い合わせたりした。
んで、自分と病院で解決できる部分は全て済ませて後は会社の記入だけってところまで進めておいて、
封筒に「ここの記入欄に必要事項記入して○○という書類を一緒に入れて送って下さい」ってメモ入れて会社に送った。
意図的に手続きしないってケースは知らんけど、社員からやってって言われたら拒否できないのでは？
「手続きの仕方知らないから自分で調べてやり方教えて」って言われたな。
で、自分が入ってる健保のサイト見て必要な書類や書くべきことを調べたり、疑問があったら電話で問い合わせたりした。
んで、自分と病院で解決できる部分は全て済ませて後は会社の記入だけってところまで進めておいて、
封筒に「ここの記入欄に必要事項記入して○○という書類を一緒に入れて送って下さい」ってメモ入れて会社に送った。
意図的に手続きしないってケースは知らんけど、社員からやってって言われたら拒否できないのでは？
傷病手当金は基本的に健保の管轄だから
会社が要領を得ないようなら、健保に相談するといいよ。
会社が要領を得ないようなら、健保に相談するといいよ。
職業訓練で延長受給されてるかた、
倍率や訓練の種類はどんな感じ？
座学くらいなら大丈夫な状態になったから
健保の傷病手当やめて訓練してみようかと思うんだけど
それも働ける診断書がいる？
倍率や訓練の種類はどんな感じ？
座学くらいなら大丈夫な状態になったから
健保の傷病手当やめて訓練してみようかと思うんだけど
それも働ける診断書がいる？
>>68
いるだろ。「延長」給付だからな
いるだろ。「延長」給付だからな
70 ：優しい名無しさん：2011/08/09(火) 14:59:51.75 ID:f8rvrc1Z
職業訓練は働ける人の為のモノだから無理だろ。
傷病手当金貰いながら、資格の勉強でもした方がいいよ
傷病手当金貰いながら、資格の勉強でもした方がいいよ
>>66>>68
ありがとうございます。
そういうケースもあるんですね。
私の場合はもう退職するので、その後してくれるのか不安です。
前スレで答えていただいた者ですが、派遣なので退職時期を延ばすのは絶対無理、
早く退職させたい、切りたいようです。
今月退職なので、申請書は派遣会社から貰わないといけないのですが、手続きは来月になると思うので…。
健保は傷病手当金とかはなるべく払いたくないものではないのかな、と思ってるので健保に聞いて大丈夫なのかも心配です。
ありがとうございます。
そういうケースもあるんですね。
私の場合はもう退職するので、その後してくれるのか不安です。
前スレで答えていただいた者ですが、派遣なので退職時期を延ばすのは絶対無理、
早く退職させたい、切りたいようです。
今月退職なので、申請書は派遣会社から貰わないといけないのですが、手続きは来月になると思うので…。
健保は傷病手当金とかはなるべく払いたくないものではないのかな、と思ってるので健保に聞いて大丈夫なのかも心配です。
派遣でも半年以上働いて発達と鬱でなら、
っ傷病手当て金でるかな？
っ傷病手当て金でるかな？
在職中ならでる
75 ：優しい名無しさん：2011/08/10(水) 18:37:22.88 ID:+uG/ziym
自立支援、限度額認定証は有効期間約１年、精神手帳は２年、障害年金は人により１～５年間隔。
別々に手続きするの面倒。
一気にまとめてくれんかね？
それか保険証みたいに有効期限無しにするとか。
それかもしかして健康保険にも有効期限ってあるの？
別々に手続きするの面倒。
一気にまとめてくれんかね？
それか保険証みたいに有効期限無しにするとか。
それかもしかして健康保険にも有効期限ってあるの？
>>75
あるじゃん、保険証みてみ？期限書いてあるから。
あるじゃん、保険証みてみ？期限書いてあるから。
やることねー
78 ：優しい名無しさん：2011/08/10(水) 23:11:31.26 ID:+uG/ziym
保険証の住所ってなんで自分で手書きする場合がほとんどなの？
適当な住所書けちゃうじゃん、健保組合で印字してよ
手書きのくせに住所変更したら教えろとかめんどくせー
適当な住所書けちゃうじゃん、健保組合で印字してよ
手書きのくせに住所変更したら教えろとかめんどくせー
本日から一ヶ月の休職することになった身のものです。
一ヶ月後、傷病手当金の申請をする予定なのですが、一ヶ月に今の会社を退社しようかと考えております。
その場合、退職後も傷病手当金はきちんと支給されるのでしょうか？
既出な質問だったら申し訳ございません。
一ヶ月後、傷病手当金の申請をする予定なのですが、一ヶ月に今の会社を退社しようかと考えております。
その場合、退職後も傷病手当金はきちんと支給されるのでしょうか？
既出な質問だったら申し訳ございません。
80 ：優しい名無しさん：2011/08/11(木) 12:07:28.87 ID:ax+L4BvI
現在、傷病手当受給中です
でも受給額が少なくて生活カツカツです
住民税の請求がドカッときて困ってます
役所に分割の申し出をお願いしたら第２ ３ ４期に３期分に住民税の全額免除を勧められました
この申請って傷病手当を受給していても申請する権利はありますか？
知恵かしてください
頭混乱してきたんで第三者の意見も交えて対策を練りたいです
でも受給額が少なくて生活カツカツです
住民税の請求がドカッときて困ってます
役所に分割の申し出をお願いしたら第２ ３ ４期に３期分に住民税の全額免除を勧められました
この申請って傷病手当を受給していても申請する権利はありますか？
知恵かしてください
頭混乱してきたんで第三者の意見も交えて対策を練りたいです
>>78
テンプレ読もうね。
テンプレ読もうね。
郵便事故が心配で
書類を
必ず特定記録ないし簡易書留にする俺は強迫性障害か？
傷病手当金の紙が紛失されたら20万円近くのお金が吹っ飛ぶわけだし
書類を
必ず特定記録ないし簡易書留にする俺は強迫性障害か？
傷病手当金の紙が紛失されたら20万円近くのお金が吹っ飛ぶわけだし
84 ：俺は月１：2011/08/11(木) 16:28:39.98 ID:kLcuiGM9
みんな月に何回くらい診察に行ってる？
月２回つまり隔週で通院しないと健保が怪しんで傷病手当金打ち切りする、ってのは本当？
月１だとまずいかな？
月２回つまり隔週で通院しないと健保が怪しんで傷病手当金打ち切りする、ってのは本当？
月１だとまずいかな？
85 ：優しい名無しさん：2011/08/11(木) 16:29:15.80 ID:kLcuiGM9
>>82
テンプレには保険証に関する記述はない
テンプレには保険証に関する記述はない
オレ月一診察
カウンセリングは２週に１度行ってるが、申請書に記入する受診回数は診察分しか書いてない
ちゃんと支給されてるよ
まあ健保によるのかもしれんが
カウンセリングは２週に１度行ってるが、申請書に記入する受診回数は診察分しか書いてない
ちゃんと支給されてるよ
まあ健保によるのかもしれんが
>>83
そんなことは当たり前。普通郵便で出して「届いてません」とか言われたら終わり。
>>84
「最低でも月に2回通院した記録がないと傷病手当金おりないことがあります。
本当だったら、調子が安定していれば月1回でもかまわないんだけど。」と
自分の主治医も>>87と同じことを言われたよ。
薬の関係もあるからもちろん一ヶ月に一回なんて不自然になるわけだけど。
そんなことは当たり前。普通郵便で出して「届いてません」とか言われたら終わり。
>>84
「最低でも月に2回通院した記録がないと傷病手当金おりないことがあります。
本当だったら、調子が安定していれば月1回でもかまわないんだけど。」と
自分の主治医も>>87と同じことを言われたよ。
薬の関係もあるからもちろん一ヶ月に一回なんて不自然になるわけだけど。
薬が何日分出せるかは、薬による。
薬によっては数か月分出せるものもあるらしいけど
月に1度はちゃんと診察したいから
敢えて最長でも4週間分しか出さないと
以前の主治医は言ってた。
自分の場合も4週間分もらってたから通院も月に1回。
それでちゃんと傷病手当金も出たよ。
結局健保によるんだろうね。
薬によっては数か月分出せるものもあるらしいけど
月に1度はちゃんと診察したいから
敢えて最長でも4週間分しか出さないと
以前の主治医は言ってた。
自分の場合も4週間分もらってたから通院も月に1回。
それでちゃんと傷病手当金も出たよ。
結局健保によるんだろうね。
92 ：優しい名無しさん：2011/08/11(木) 20:49:05.80 ID:kLcuiGM9
ID:kLcuiGM9
マルチ基地外につき相手するとバカみるよ
構ってチャンだからな
マルチ基地外につき相手するとバカみるよ
構ってチャンだからな
94 ： 【東電 72.6 %】 忍法帖【Lv=1,xxxP】 ：2011/08/11(木) 23:13:35.37 ID:4/AjBWJL
おまいら傷病手当金いくらもらってるの？
標準報酬日額の三分の二
復職すると、給料が休職前と比べて大幅に減額されるから（会社から言われた）
、このまま休職している方が貰えるお金が多いから復職する気になれない。
傷病手当金は保険料・住民税。年金控除したら、１０万弱しか残らない。
生きるのが面倒になってきた。
へらへらしてテキトーに仕事してたヤツが、社長の娘と結婚して
そのままその会社へ転職して、次期社長って・・・
俺は、ずっと仕事と税理士試験ばかりで（試験には合格してない）
、恋愛はおろか趣味も満足できないままで、揚句にうつで休職→
貯金取り崩しの生活で毎日不安でしょうがない。
いままでの人生がすべて無駄で、いつのまにか３３歳。
価値なし。
一日一食で水飲みまくりでなんとかやってるが、もう希望が無い。
錠剤一気に飲んで死んでしまいたい。
、このまま休職している方が貰えるお金が多いから復職する気になれない。
傷病手当金は保険料・住民税。年金控除したら、１０万弱しか残らない。
生きるのが面倒になってきた。
へらへらしてテキトーに仕事してたヤツが、社長の娘と結婚して
そのままその会社へ転職して、次期社長って・・・
俺は、ずっと仕事と税理士試験ばかりで（試験には合格してない）
、恋愛はおろか趣味も満足できないままで、揚句にうつで休職→
貯金取り崩しの生活で毎日不安でしょうがない。
いままでの人生がすべて無駄で、いつのまにか３３歳。
価値なし。
一日一食で水飲みまくりでなんとかやってるが、もう希望が無い。
錠剤一気に飲んで死んでしまいたい。
まぁ現実はそんなもんだよな。
へらへら適当に仕事できるということはのらりくらりと巧くかわせる術を身に付けているということで実は要領がいい人間。
一番ダメなのがクソ真面目にやって会社から従順な犬としか思われてない者。
何故かこの国ではそれが美学とされていて、親でさえホントに必要な処世術などは教えない。
他国から見れば日本人は働きすぎで異常に見えるのに、当事者はそれが当然として教育されてるから何の疑問も抱かない。
それはまるで中国の情報統制による洗脳と同じだ。
へらへら適当に仕事できるということはのらりくらりと巧くかわせる術を身に付けているということで実は要領がいい人間。
一番ダメなのがクソ真面目にやって会社から従順な犬としか思われてない者。
何故かこの国ではそれが美学とされていて、親でさえホントに必要な処世術などは教えない。
他国から見れば日本人は働きすぎで異常に見えるのに、当事者はそれが当然として教育されてるから何の疑問も抱かない。
それはまるで中国の情報統制による洗脳と同じだ。
>>79の場合、申請は退職後にする事になるの？
退職後に申請できないんじゃなかったっけ…。
退職後に申請できないんじゃなかったっけ…。
>>98
退職後の申請ができないっていうのは「退職後の傷病手当金」が申請できない、
という意味であって、退職してから「在職中の傷病手当金」を申請することはできる。
つまり「申請期間」が在職中なら、申請用紙を提出する日が退職後でも問題無い。
ただその場合、退職した職場に書類の作成をお願いすることになるわけで
大変気まずい場合が多い。それが平気な人は別に退職してからでもかまわない。
退職後の申請ができないっていうのは「退職後の傷病手当金」が申請できない、
という意味であって、退職してから「在職中の傷病手当金」を申請することはできる。
つまり「申請期間」が在職中なら、申請用紙を提出する日が退職後でも問題無い。
ただその場合、退職した職場に書類の作成をお願いすることになるわけで
大変気まずい場合が多い。それが平気な人は別に退職してからでもかまわない。
お前らのやろうとしていること=犯罪行為
傷病手当金詐取図った容疑、会社代表ら３人逮捕
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110811-00000757-yom-soci
傷病手当金詐取図った容疑、会社代表ら３人逮捕
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110811-00000757-yom-soci
なら詐欺行為を推奨してると警察にでもこのスレ通報しろや
口だけの屁タレが
口だけの屁タレが
>>83
俺は実際、メール便で送った書類が宛先不明で戻ってきたことがある。
担当のドライバーがアホで、会社住所をみてマンションと勘違いしたらしく、
部屋番号不明で戻して来やがった。
路面店が入ってる1階以外全部ウチの会社だってーの！
入り口に案内まであるのに、分からんとはどれだけバカなのか。
俺は実際、メール便で送った書類が宛先不明で戻ってきたことがある。
担当のドライバーがアホで、会社住所をみてマンションと勘違いしたらしく、
部屋番号不明で戻して来やがった。
路面店が入ってる1階以外全部ウチの会社だってーの！
入り口に案内まであるのに、分からんとはどれだけバカなのか。
傷病手当金請求書はいつも普通郵便だなあ。
今度から書留にした方がいいのかな。
今度から書留にした方がいいのかな。
>>100
すごいなあ。1億円って
すごいなあ。1億円って
>>96
> 復職すると、給料が休職前と比べて大幅に減額されるから（会社から言われた）
> 、このまま休職している方が貰えるお金が多いから復職する気になれない。
俺と一緒だわ。これまで月50万（残業代込）もらっていたのを、傷病手当金以下になるとか言われて完全に意欲をなくした。戦う気力もないし。
> 復職すると、給料が休職前と比べて大幅に減額されるから（会社から言われた）
> 、このまま休職している方が貰えるお金が多いから復職する気になれない。
俺と一緒だわ。これまで月50万（残業代込）もらっていたのを、傷病手当金以下になるとか言われて完全に意欲をなくした。戦う気力もないし。
>>90
診断書は健保組合が必要としてる書類ではなく、
会社が『ほんとに病気か？』の念押しで求めるもの。
私は休職に入る時と、その3ヵ月後くらいに提出求められただけで
あとは傷病手当金の申請書以外はいらないって言われた。
診断書代高いだろうし要らないよとのことだった。ありがたかった。
>>103
メール便なんてあれこそダメだろ。信書の封入不可、と決まりまであるじゃん。
申請書、請求書、手紙、等々、入れたらダメだし、自分でサインかチェックもするでしょ。
追跡確認なんてそれこそなんのあてにもならない。
ヤフオクのやりとりでだけど、
配達完了となっているのに実際は何も届いてないってことが2回あったよ。
当然、なんの補償もないし。
>>104
最低でも簡易書留がいいとは思う。
普通郵便の紛失・盗難とかってゼロじゃないから。
診断書は健保組合が必要としてる書類ではなく、
会社が『ほんとに病気か？』の念押しで求めるもの。
私は休職に入る時と、その3ヵ月後くらいに提出求められただけで
あとは傷病手当金の申請書以外はいらないって言われた。
診断書代高いだろうし要らないよとのことだった。ありがたかった。
>>103
メール便なんてあれこそダメだろ。信書の封入不可、と決まりまであるじゃん。
申請書、請求書、手紙、等々、入れたらダメだし、自分でサインかチェックもするでしょ。
追跡確認なんてそれこそなんのあてにもならない。
ヤフオクのやりとりでだけど、
配達完了となっているのに実際は何も届いてないってことが2回あったよ。
当然、なんの補償もないし。
>>104
最低でも簡易書留がいいとは思う。
普通郵便の紛失・盗難とかってゼロじゃないから。
申請書なんか普通郵便でいいよ
簡易書留だろうがなんだろうが届かなければ
どっちみち申請書再発行しなきゃならんのだから
簡易書留だろうがなんだろうが届かなければ
どっちみち申請書再発行しなきゃならんのだから
109 ：優しい名無しさん：2011/08/12(金) 18:24:23.84 ID:W7NE824/
傷病手当金申請書って信書扱い？
だとしたらメール便は禁止ってことか。
簡易書留じゃなくて特定記録でいいと思う。
だとしたらメール便は禁止ってことか。
簡易書留じゃなくて特定記録でいいと思う。
>>108
すきずきだからね。
一番確実だから宅急便で送ってるって書いてた人もいたし。
安いのが好きな人で特に不安持たない人は80円郵便で何も問題ないと思うよ。
だけど万一不着が起きた時、
医者に書いてもらう文書料二度も払いたくないわ。個人的には。
すきずきだからね。
一番確実だから宅急便で送ってるって書いてた人もいたし。
安いのが好きな人で特に不安持たない人は80円郵便で何も問題ないと思うよ。
だけど万一不着が起きた時、
医者に書いてもらう文書料二度も払いたくないわ。個人的には。
111 ：優しい名無しさん：2011/08/12(金) 18:31:56.42 ID:iBXj1+Ky
傷病手当の受給中に住民税の減免を受けれますか？
必要書類に医師の証明書とかいりますか？
調べても中々検索に引っかからなくて困ってます
必要書類に医師の証明書とかいりますか？
調べても中々検索に引っかからなくて困ってます
>>111
傷病手当金受給中はダメみたい。
http://allabout.co.jp/gm/gc/14698/
http://kurechanman.cocolog-nifty.com/sekai/2009/08/post-5751.html
傷病手当金受給中はダメみたい。
http://allabout.co.jp/gm/gc/14698/
http://kurechanman.cocolog-nifty.com/sekai/2009/08/post-5751.html
毎回普通郵便だったけど、なにも問題なかったけどな
もし当月とどかなかったとしても翌月にまとめて請求すればいいだけじゃね
あまり慎重になる必要はないと思うわ
もし当月とどかなかったとしても翌月にまとめて請求すればいいだけじゃね
あまり慎重になる必要はないと思うわ
無事故で届くのは幸運、と思ってても損はしないよ。
あとは好みの問題なだけで。
あとは好みの問題なだけで。
115 ：優しい名無しさん：2011/08/12(金) 19:33:57.84 ID:W7NE824/
自分で直接会社に持っていくのが一番確実だな
116 ：優しい名無しさん：2011/08/12(金) 19:38:29.21 ID:iBXj1+Ky
会社に行けるくらいなら復職していたわｗ
まあ普通郵便で不達の経験はないが
俺は届かなかった時の時間と手間のロス考えて簡易書留派
金より手間の方がでかいよ。精神の安寧を不要に乱されたくない
俺は届かなかった時の時間と手間のロス考えて簡易書留派
金より手間の方がでかいよ。精神の安寧を不要に乱されたくない
121 ：優しい名無しさん：2011/08/12(金) 20:14:45.74 ID:iBXj1+Ky
>>119
>>120
ありがとう
分割は応じてくれた
その際に減免申請を勧められたので傷病手当受けてても申請できるのかなーって思って
向こうには傷病手当を受給してると伝えているからわかっているはずなのに勧めてきたからさ
もしかしたら役所の納税課の人間が制度を把握してないのかな
>>120
ありがとう
分割は応じてくれた
その際に減免申請を勧められたので傷病手当受けてても申請できるのかなーって思って
向こうには傷病手当を受給してると伝えているからわかっているはずなのに勧めてきたからさ
もしかしたら役所の納税課の人間が制度を把握してないのかな
>>121
役所が把握しているのは前年度の収入だけ。
「今受給してる」つまり「今、困窮してる」事は
役所は知ってても配慮してくれない。
こっちから言わないと。
１年以上傷病手当を受給しててうまいこと年度をまたげば「去年度無収入」になって
自動的に非課税世帯になるんだけどね（あなたが世帯主の場合）。
役所が把握しているのは前年度の収入だけ。
「今受給してる」つまり「今、困窮してる」事は
役所は知ってても配慮してくれない。
こっちから言わないと。
１年以上傷病手当を受給しててうまいこと年度をまたげば「去年度無収入」になって
自動的に非課税世帯になるんだけどね（あなたが世帯主の場合）。
123 ：優しい名無しさん：2011/08/13(土) 01:39:00.55 ID:lsRGwjAL
みんなは 1年半休職するの？それとも途中で自分から辞める？
１年半休職して復帰する！
>>123
私の会社は一年半の延長傷病手当があるよ
私の会社は一年半の延長傷病手当があるよ
126 ： 【東電 50.7 %】 忍法帖【Lv=2,xxxP】 ：2011/08/13(土) 06:10:18.19 ID:imi2+7lP
おまいら暇なとき何してますか。。。
もうやること無くて死にそうです。。
もうやること無くて死にそうです。。
うちも
傷病手当金が18ヶ月で基本給×約85％
延長傷病手当金が12ヶ月で基本給×約35％
会社によりけりだが延長傷病手当金に突入したら
辞めるための準備期間だと思った方がいい
そこまできたら会社は復職よりも円満退社するために
最善の策を講じているだけだと思う
で私は退社した
傷病手当金が18ヶ月で基本給×約85％
延長傷病手当金が12ヶ月で基本給×約35％
会社によりけりだが延長傷病手当金に突入したら
辞めるための準備期間だと思った方がいい
そこまできたら会社は復職よりも円満退社するために
最善の策を講じているだけだと思う
で私は退社した
128 ：優しい名無しさん：2011/08/13(土) 07:34:24.21 ID:qcuilk/t
手当金の申請書に書くネタが毎回似たような感じ。
これ書いたら手当金切れるだろうな～とか毎回考えて書いている。
これ書いたら手当金切れるだろうな～とか毎回考えて書いている。
手当金の申請書って医者が前回の申請書を毎回書き写しているだけだったけど？
形式的な書類だから問題ないんじゃない
形式的な書類だから問題ないんじゃない
金があれば人生勝ちだな。
ああああああああああああああああ金持ちになりたい。
金があれば鬱なんてふっとぶ。
ああああああああああああああああ金持ちになりたい。
金があれば鬱なんてふっとぶ。
132 ：優しい名無しさん：2011/08/13(土) 18:50:58.15 ID:OfLJZRZQ
2回目の認定日にハロワに行かなかったら1回目の支給は不正受給になる？
支給以降どこも面接に行ってないから2回目の認定日に行っても意味ないので
支給以降どこも面接に行ってないから2回目の認定日に行っても意味ないので
133 ：優しい名無しさん：2011/08/13(土) 19:07:51.49 ID:qcuilk/t
128です
医師が書く欄もあるけど自分の療養中の過ごし方とか書くとこが６行くらい。
これに対してけんぽ側が疑問があると療養状況回答書を送られてきて萎える。
疑われてるのかな。
自分の状況書くとこがないなんてうらやましい。
医師が書く欄もあるけど自分の療養中の過ごし方とか書くとこが６行くらい。
これに対してけんぽ側が疑問があると療養状況回答書を送られてきて萎える。
疑われてるのかな。
自分の状況書くとこがないなんてうらやましい。
4～5月に初めて休職して、6月に復職。
6月上旬に傷病手当金請求書を提出。
2が月経っても振り込まれないし、何の連絡もないんですが、これぐらい時間かかるものなのでしょうか？
6月上旬に傷病手当金請求書を提出。
2が月経っても振り込まれないし、何の連絡もないんですが、これぐらい時間かかるものなのでしょうか？
>>134
初回ならそれくらいかかる。それに夏休みシーズンだし。
初回ならそれくらいかかる。それに夏休みシーズンだし。
>>135
ありがとうございます。安心致しました。
ありがとうございます。安心致しました。
137 ：優しい名無しさん：2011/08/13(土) 19:55:38.58 ID:lsRGwjAL
138 ：優しい名無しさん：2011/08/13(土) 21:51:18.36 ID:DtG9l4t1
診断書・傷病手当金請求書が「うつ病」じゃなくて「うつ状態」なのは、
医者が俺を軽度のうつだと見てるってこと？
それとも、会社に復職する際に不利にならないように軽い表現にしてくれてるの？
自立支援診断書の時は「うつ病」と書いてあったけど。
医者が俺を軽度のうつだと見てるってこと？
それとも、会社に復職する際に不利にならないように軽い表現にしてくれてるの？
自立支援診断書の時は「うつ病」と書いてあったけど。
マルチ死ね
140 ： 【東電 52.5 %】 忍法帖【Lv=3,xxxP】 ：2011/08/14(日) 04:31:07.21 ID:ddcfFui0
金があっても鬱にはなるよ。
９９の岡村だって鬱になったじゃん
９９の岡村だって鬱になったじゃん
傷病手当申請中の者です。
とりあえず失業保険の延長を申請したのですが６～７月分（有給）の数字が
抜けているとの事で書類が行ったり来たりする関係で１～２ヶ月かかるらしいです。
延長なので8月分の傷病手当のコピーを送ってほしいとのことで封筒預かっており
向こうからはお医者さんが仕事していいですよといわれたら 用紙に記入にして
もってきてください と 1～2ヶ月後に送られて来る模様です。
お医者さんから仕事してもいいですよ といわれたのですが傷病手当受給中は
（失業保険に切り替えて）ハロワで精神障害手帳もって仕事探しできないですよね？
やっぱり書類まってから仕事探しかな。
とりあえず失業保険の延長を申請したのですが６～７月分（有給）の数字が
抜けているとの事で書類が行ったり来たりする関係で１～２ヶ月かかるらしいです。
延長なので8月分の傷病手当のコピーを送ってほしいとのことで封筒預かっており
向こうからはお医者さんが仕事していいですよといわれたら 用紙に記入にして
もってきてください と 1～2ヶ月後に送られて来る模様です。
お医者さんから仕事してもいいですよ といわれたのですが傷病手当受給中は
（失業保険に切り替えて）ハロワで精神障害手帳もって仕事探しできないですよね？
やっぱり書類まってから仕事探しかな。
日本語でよろ
仕事していいっていう診断書の日付以前の分はもらえるんじゃないの？
傷病手当期間中はハロワで仕事探しできない。ということでいいのかな～
失業保険に切り替えないと・・・。
失業保険に切り替えないと・・・。
>>141・>>144
そのとおり。傷病手当受給中は失業保険もらえないし申請もできない。
失業保険は延長できているんだし、ゆっくり傷病手当金の振り込みを待とう。
自己都合退職ならどうせ３カ月は失業保険もらえない。
退職後３カ月してから医師に「働けます」の診断書を書いてもらって
ハロワに提出すれば、待機期間無しですぐ失業保険受給できるよ。
今のうちにハローワークでパソコン閲覧でもしてじっくり転職先しぼりこんだら？
そして履歴書と職務経歴書の作成、それやってるだけでも結構時間とられるよ。
そのとおり。傷病手当受給中は失業保険もらえないし申請もできない。
失業保険は延長できているんだし、ゆっくり傷病手当金の振り込みを待とう。
自己都合退職ならどうせ３カ月は失業保険もらえない。
退職後３カ月してから医師に「働けます」の診断書を書いてもらって
ハロワに提出すれば、待機期間無しですぐ失業保険受給できるよ。
今のうちにハローワークでパソコン閲覧でもしてじっくり転職先しぼりこんだら？
そして履歴書と職務経歴書の作成、それやってるだけでも結構時間とられるよ。
パソコン閲覧は問題ないが、紹介はしてもらえんだろうな
いや、紹介もＯＫだよ。
傷病手当金の申請は７月までなんでしょ？
次の申請を「8/14まで」にしておけば8/15に紹介してもらう事に問題は無い。
もっともそれすると8/15以降は傷病手当金受給できなくなっちゃうから
やっぱり３カ月は様子見た方が良いと思う。体調を整える必要もあるし。
傷病手当金の申請は７月までなんでしょ？
次の申請を「8/14まで」にしておけば8/15に紹介してもらう事に問題は無い。
もっともそれすると8/15以降は傷病手当金受給できなくなっちゃうから
やっぱり３カ月は様子見た方が良いと思う。体調を整える必要もあるし。
傷病手当を貰ってる間にジャンブル（競馬）や宝くじで
儲かったり当たったりしたら、傷病手当を返還しろとなるの？？
儲かったり当たったりしたら、傷病手当を返還しろとなるの？？
×ジャンブル
○ギャンブル
○ギャンブル
151 ：優しい名無しさん：2011/08/14(日) 16:52:53.11 ID:iEn9Plng
ばれないんじゃない？
質問です。
今月から傷病手当金を申請する事になりました。
会社から用紙を提出してもらって、
「提出後は保険者で審査が行われ、支給・不支給の決定後、本人宛に通知される」
と説明を受けました。
審査の結果、不支給になる事なんてあるんでしょうか？
今月から傷病手当金を申請する事になりました。
会社から用紙を提出してもらって、
「提出後は保険者で審査が行われ、支給・不支給の決定後、本人宛に通知される」
と説明を受けました。
審査の結果、不支給になる事なんてあるんでしょうか？
審査はあるでしょ。医者のコメントで就労可なんて書いてあれば出す訳にはいかないから
当たり前よw
>>147
なるほどありがとうございます。パソコン閲覧だけでもしてこようと思います。
>>148
3ヶ月位様子見たほうがいいですよね。パソコン閲覧して眺めてきます。
失業保険が６～７月無記入の為、木場→渋谷（職安）→会社となって
記入するのに時間がかかるみたいなのです。
職安から言われた通りに時間はかかるけど様子見ながら体調整えておきます。
みなさまコメントありがとうございます。
なるほどありがとうございます。パソコン閲覧だけでもしてこようと思います。
>>148
3ヶ月位様子見たほうがいいですよね。パソコン閲覧して眺めてきます。
失業保険が６～７月無記入の為、木場→渋谷（職安）→会社となって
記入するのに時間がかかるみたいなのです。
職安から言われた通りに時間はかかるけど様子見ながら体調整えておきます。
みなさまコメントありがとうございます。
157 ：優しい名無しさん：2011/08/15(月) 10:15:33.43 ID:TpnahTX9
質問させてくださいお願いします。
治療により回復してきたのでアルバイトを始めようと思っています。
失業手当受給は今日より日数90日です。
ハロワに確認してきたら
「週4日以内、週20時間以内」
ならバイトした日数分だけ受給先送りができ、損はないと言われました。雇用保険にも入らなくて済むと。
そこでググってみたら
「雇用保険の加入資格」
・ 1年以上の雇用が見込まれること(※)
・ 1週間の所定就業時間が20時間以上であること
※1年以上の雇用契約だけでなく、1年未満の契約でも1年以上繰り返し更新される見込みがある場合も認められます。
とありました。
つまり勤務時間は週3、一日4時間づつとかで就業時間はクリアできても普通のバイトはできないですか？
文面を見ると半年雇用限定アルバイト、などの短期バイトしかできないということかと思ってしまいました。
普通のバイト（スーパー等）って、期間定めて採用なんてなかなかないし
「1年未満の契約でも1年以上繰り返し更新される見込みがある」と通常判断して採用させますよね？
要するに雇用主と口裏を合わせればOKということなのでしょうか？
治療により回復してきたのでアルバイトを始めようと思っています。
失業手当受給は今日より日数90日です。
ハロワに確認してきたら
「週4日以内、週20時間以内」
ならバイトした日数分だけ受給先送りができ、損はないと言われました。雇用保険にも入らなくて済むと。
そこでググってみたら
「雇用保険の加入資格」
・ 1年以上の雇用が見込まれること(※)
・ 1週間の所定就業時間が20時間以上であること
※1年以上の雇用契約だけでなく、1年未満の契約でも1年以上繰り返し更新される見込みがある場合も認められます。
とありました。
つまり勤務時間は週3、一日4時間づつとかで就業時間はクリアできても普通のバイトはできないですか？
文面を見ると半年雇用限定アルバイト、などの短期バイトしかできないということかと思ってしまいました。
普通のバイト（スーパー等）って、期間定めて採用なんてなかなかないし
「1年未満の契約でも1年以上繰り返し更新される見込みがある」と通常判断して採用させますよね？
要するに雇用主と口裏を合わせればOKということなのでしょうか？
>>157
口裏合わせ。確かにそうなるわけだけど、
ハロワの関係で雇用保険に加入したくないんです的な直球を投げたら
口裏合わせるどころかまず採用はされないと思う。計算高くてコイツいやだと普通は思う。
というか、安い時給で募集してる店の短時間バイトに雇用保険加入させる親切な雇用主めったにいない。
口裏合わせ。確かにそうなるわけだけど、
ハロワの関係で雇用保険に加入したくないんです的な直球を投げたら
口裏合わせるどころかまず採用はされないと思う。計算高くてコイツいやだと普通は思う。
というか、安い時給で募集してる店の短時間バイトに雇用保険加入させる親切な雇用主めったにいない。
今月入ってからずっと休みにしてたのに呼び出されて明日行かないといけなくなってしまった…。
行ったらその次の日から申請日になるんですよね。
行きたくない；；
行ったらその次の日から申請日になるんですよね。
行きたくない；；
会社への出勤？
普通に出勤しないで話し合いだけに会社に行くことにすればいいんじゃない？
普通に出勤しないで話し合いだけに会社に行くことにすればいいんじゃない？
傷病手当ての審査請求の結果がさっき届いた
同一傷病で請求棄却
一度復職して数ヵ月して調子良くなったから自己判断で通院止めて、二年位働いて、また休職
自己判断で止めたから経済的理由で働いてるって事で社会的治癒にならないそうです
審査請求する時にあまり期待してなかったけど、結果が出ると少しショックだわ
一回目の時に一年半貰っておけば良かった
同一傷病で請求棄却
一度復職して数ヵ月して調子良くなったから自己判断で通院止めて、二年位働いて、また休職
自己判断で止めたから経済的理由で働いてるって事で社会的治癒にならないそうです
審査請求する時にあまり期待してなかったけど、結果が出ると少しショックだわ
一回目の時に一年半貰っておけば良かった
>>161
書き忘れたけど、会社を通して請求してたら会社にも通知が行くと思うよ
書き忘れたけど、会社を通して請求してたら会社にも通知が行くと思うよ
166 ：優しい名無しさん：2011/08/16(火) 21:58:47.02 ID:vJWDCx3f
毎月貰えてる額が若干変動してるんだけどどうして
ヒント：申請日数
お前ら平和だなｗｗｗ
死にたいとか思わないの？
俺は、死にたいと生きたいと悔しいと情けないの感情がぐるぐるまわってる毎日。
死んだら楽になえるのに、死ねないチキンです。。。。。。。。。
死にたいとか思わないの？
俺は、死にたいと生きたいと悔しいと情けないの感情がぐるぐるまわってる毎日。
死んだら楽になえるのに、死ねないチキンです。。。。。。。。。
>169
ヒント：出勤日数
ヒント：出勤日数
171 ：優しい名無しさん：2011/08/17(水) 09:38:40.96 ID:n1b91Nw1
皆さん住民税どうしてますか？
自分は傷病手当が少なくて生活するのがやっとです
今、市民税 県民税の減免申請を考えてるんですが傷病手当を受給中に申請通りますかね？
自分は傷病手当が少なくて生活するのがやっとです
今、市民税 県民税の減免申請を考えてるんですが傷病手当を受給中に申請通りますかね？
173 ：優しい名無しさん：2011/08/17(水) 21:45:39.58 ID:DY8fUdVX
うつ病が悪化し、死のうとしました。
死に切れず、会社にフラフラになり行ったら、
笑もので、吊るし上げられました。
とりあえず、泣いて帰り休職三ヶ月中です。
傷病手当金もここで知りました。
来月から、クビですが、会社でまた蹴られたりメールで実名で死ねとか、されると思うと
本当に苦しくて死にたい
とりあえずクビ→18ヶ月傷病手当金→失業給付金で、
薬と治療で、休めますか？
介護もしてるし、貯金は50円が郵便局にあるだけ
傷病手当金申請は、会社？
クビの後は？
死に切れず、会社にフラフラになり行ったら、
笑もので、吊るし上げられました。
とりあえず、泣いて帰り休職三ヶ月中です。
傷病手当金もここで知りました。
来月から、クビですが、会社でまた蹴られたりメールで実名で死ねとか、されると思うと
本当に苦しくて死にたい
とりあえずクビ→18ヶ月傷病手当金→失業給付金で、
薬と治療で、休めますか？
介護もしてるし、貯金は50円が郵便局にあるだけ
傷病手当金申請は、会社？
クビの後は？
>>173
大変だったね、療養してゆっくり体休めてね
>>7-9参考までに
社会保険には1年以上加入していたかい？
まずは診断書の提出が必要だったと思うから、会社で傷病手当金用の書類をもらって
手続きするといいよ
会社で処理をしてから、健保へ申請が回る
退職後は、自分で健保へ直接申請してね
あと、初回の申請だけは在職中にしておいたほうがいい
大変だったね、療養してゆっくり体休めてね
>>7-9参考までに
社会保険には1年以上加入していたかい？
まずは診断書の提出が必要だったと思うから、会社で傷病手当金用の書類をもらって
手続きするといいよ
会社で処理をしてから、健保へ申請が回る
退職後は、自分で健保へ直接申請してね
あと、初回の申請だけは在職中にしておいたほうがいい
176 ： 【東電 52.1 %】 忍法帖【Lv=6,xxxP】 ：2011/08/18(木) 04:48:06.92 ID:xqjErhbP
ぼーくらはみんな生きているー
生きているから
つらいんだー
生きているから
つらいんだー
そんな会社ホントに実在すんのか？
信じられんわ。
田舎のDQN中学じゃないんだしさ。
信じられんわ。
田舎のDQN中学じゃないんだしさ。
傷病手当支給の通知が来ないぞ！?
いつも17日に来てたのに･････｡
忘れてるのかな････??
いつも17日に来てたのに･････｡
忘れてるのかな････??
どなたか教えてください。
適応障害で4月から休職、7/22付でそのまま退職。
休職中から退職後の現在も傷病手当金を受けています。
離職票は届いていますが、受給延長申請をしたいので
来週になったらハロワに行く予定です。
届いた離職票の離職理由コードが2Dになっていたので
ハロワに行ったら特定理由離職者の申し出もしたいのと
退職理由は適応障害ですが、てんかんもあるので就職困難者の手続きもしたいです。
これらの手続きは全部一度にできるものなのでしょうか。
それぞれに主治医の意見書が必要だと思うので、できれば1回で済ませたいんですが。
それから、国民年金はサラリーマンの夫の扶養（第3号被保険者）になれるでしょうか。
夫の会社や区役所や年金事務所など、問い合わせるたびに違う答えが返ってきて困ってます。
傷病手当金の金額で健康保険は扶養に入れず任意継続していますが
国民年金でも同様の取り扱いになるんでしょうか？
なんだか混乱してサッパリわけがわからなくなってしまいました。
どなたかよろしくお願いします。
適応障害で4月から休職、7/22付でそのまま退職。
休職中から退職後の現在も傷病手当金を受けています。
離職票は届いていますが、受給延長申請をしたいので
来週になったらハロワに行く予定です。
届いた離職票の離職理由コードが2Dになっていたので
ハロワに行ったら特定理由離職者の申し出もしたいのと
退職理由は適応障害ですが、てんかんもあるので就職困難者の手続きもしたいです。
これらの手続きは全部一度にできるものなのでしょうか。
それぞれに主治医の意見書が必要だと思うので、できれば1回で済ませたいんですが。
それから、国民年金はサラリーマンの夫の扶養（第3号被保険者）になれるでしょうか。
夫の会社や区役所や年金事務所など、問い合わせるたびに違う答えが返ってきて困ってます。
傷病手当金の金額で健康保険は扶養に入れず任意継続していますが
国民年金でも同様の取り扱いになるんでしょうか？
なんだか混乱してサッパリわけがわからなくなってしまいました。
どなたかよろしくお願いします。
７月末で退職したのに離職票がまだ届かないから会社に連絡したら、今日手続きして送るから週明け位には届くとか言われた。
もっと早く確認すれば良かった事だが、まだ手続きすらしてなかったってどういう事だ。
嫌がらせかよ。
もっと早く確認すれば良かった事だが、まだ手続きすらしてなかったってどういう事だ。
嫌がらせかよ。
182 ：優しい名無しさん：2011/08/19(金) 22:16:19.85 ID:2+6oubMF
↓誰かこれ片っ端から試して効果教えて
http://www.iq-supplement.com/utubyou-kanji/
鬱病を完全に解消する会
http://www.utsubyou-kaizen.com/utu-kaizen.com/ip/
著書も多い下園さんの。ってか、著書読めば事足りるのでは？
http://www.utu-kokufuku.net/top/
これは２万円前後するがなんかやたら具体的で道具まで付いてくるっぽい
http://psycomu.com/depfamily/zak/index.html
これは家族への対応マニュアル
http://www.kabuto.bz/mental/
元ヤクザ？ ＤＶＤも付属。１万5千円前後でやや高い。
カウンセリングは60分25万（！）だが返金保証ありって、元ヤクザ相手に恐くて返金請求できんｗ
http://www.yamadashingata.com/
「震災」とやたら書かれているからおお新しいと思ったら阪神大震災のこと。
参考
うつ病克服法＠比較ナビ
http://www.toraacc.com/p/
http://www.iq-supplement.com/utubyou-kanji/
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これは家族への対応マニュアル
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元ヤクザ？ ＤＶＤも付属。１万5千円前後でやや高い。
カウンセリングは60分25万（！）だが返金保証ありって、元ヤクザ相手に恐くて返金請求できんｗ
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「震災」とやたら書かれているからおお新しいと思ったら阪神大震災のこと。
参考
うつ病克服法＠比較ナビ
http://www.toraacc.com/p/
>>182
おまいさんが試せば解決する
おまいさんが試せば解決する
184 ：優しい名無しさん：2011/08/20(土) 02:13:41.06 ID:NX+43UzG
>>184
百歩譲って考えて全部がほんとうだとしても、
こんなとこで書き込んでるようなのんきなタイプが
メンヘルの労災で戦いぬけるわけはないとマジレス。
事実だったとしても、昭和の時代の田舎のDQN会社みたいなところ、相手にしてたら悪化する。
百歩譲って考えて全部がほんとうだとしても、
こんなとこで書き込んでるようなのんきなタイプが
メンヘルの労災で戦いぬけるわけはないとマジレス。
事実だったとしても、昭和の時代の田舎のDQN会社みたいなところ、相手にしてたら悪化する。
>>180です。
結局よくわからなかったので
地元のハロワと年金事務所に聞きに行きました。
受給延長申請は、特に決まった書式は無し。
傷病手当金を受けている人は傷病手当金請求書の医師の意見欄のコピーでも可。
特定理由離職者は雇用保険に1年以上入っていた人は申し出てもなれない。
ただし、受給延長申請をしたうえで、退職日の翌日から90日を経過した時点で
自動的に特定理由離職者（＝正当な理由のある離職者）となる。
就職困難者の手続きは、就業可能の届け出をする際に行う。
国民年金の扶養の範囲は健康保険と同じなので
傷病手当金が3,611円を超えていると扶養に入れない。
よって国民年金の手続きをして月額15,020円を納める必要がある。
支払が困難な場合は、保険料減免の書類に離職票のコピーを添付すればほぼ間違いなく通る。
ただし、保険料が減免された分、受け取る年金額も減る。
いずれ収入ができて支払えるようになったら
10年以内に減免分を支払うことも可能。
ということでした。
イマイチ納得いかない部分もあるけど参考になれば。
結局よくわからなかったので
地元のハロワと年金事務所に聞きに行きました。
受給延長申請は、特に決まった書式は無し。
傷病手当金を受けている人は傷病手当金請求書の医師の意見欄のコピーでも可。
特定理由離職者は雇用保険に1年以上入っていた人は申し出てもなれない。
ただし、受給延長申請をしたうえで、退職日の翌日から90日を経過した時点で
自動的に特定理由離職者（＝正当な理由のある離職者）となる。
就職困難者の手続きは、就業可能の届け出をする際に行う。
国民年金の扶養の範囲は健康保険と同じなので
傷病手当金が3,611円を超えていると扶養に入れない。
よって国民年金の手続きをして月額15,020円を納める必要がある。
支払が困難な場合は、保険料減免の書類に離職票のコピーを添付すればほぼ間違いなく通る。
ただし、保険料が減免された分、受け取る年金額も減る。
いずれ収入ができて支払えるようになったら
10年以内に減免分を支払うことも可能。
ということでした。
イマイチ納得いかない部分もあるけど参考になれば。
年金の追納10年は三年間の時限措置でしょ？
特定理由離職者は雇用保険一年以上加入してたら無理ってマジ？
病気理由でも駄目なの？
傷病手当なしの自己都合だと待機三ヶ月なんかな。
就職困難者は待機一ヶ月だったかな
特定理由離職者は雇用保険一年以上加入してたら無理ってマジ？
病気理由でも駄目なの？
傷病手当なしの自己都合だと待機三ヶ月なんかな。
就職困難者は待機一ヶ月だったかな
就職困難者の待機期間一ヶ月は間違いだね、スマン
189 ：優しい名無しさん：2011/08/21(日) 13:01:24.68 ID:CZMCKdsg
傷病手当て金の請求申請書って
信書扱いになるの？
クロネコメール便で送るのはダメ？
信書扱いになるの？
クロネコメール便で送るのはダメ？
なんでもいいよ届けば
191 ：優しい名無しさん：2011/08/21(日) 13:53:17.47 ID:7YHKcf6z
会社を退職せず図々しく休職してる時点で非常識だからｗ
精神病患者に常識も非常識もあるかよｗ
つーか、普通に法律違反にあたる行為だからｗ
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110415/crm11041500590000-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110415/crm11041500590000-n1.htm
法律違反にあたるのは事業者だからｗ
今月をもって1年6ヶ月になり傷病手当金がなくなります
良くはなってきましたが、まだ働けるか分からず不安です
今後国や保険組合にからサポートは一般にどの様なものがあるでしょうか？
良くはなってきましたが、まだ働けるか分からず不安です
今後国や保険組合にからサポートは一般にどの様なものがあるでしょうか？
無収入者として保険料や税金等いくつか特典があります
詳しくは関係各所にお尋ね下さい
詳しくは関係各所にお尋ね下さい
>>197
あなたが世帯主なら既に非課税世帯として役所に認識されてる。
だから所得税その他は請求されてないでしょ。
保険は国保に切りかえてるかな？一番安い金額になる筈だけど
国保料金は自治体によって結構違うので値段はここではわからない。
保険証の期限はいつ？とにかく保険証が期限切れになる前に役所へ！
きちんと支払う意志があるとみなされれば、いきなり保険証取り上げられたりはしないけど
放置してると「悪質滞納者」ってことになって保険証使えなくなっちゃうよ。
年金は減免できる、多分全額免除にしてもらえる。
でもこれは「未納期間ではない」というだけのことで
将来受け取る年金額は減るから、貯金とかで払えるなら払っておいた方が良い。
どうせ収入を得られるようになったら追納しなくちゃならないんだし。
失業保険は延長届してないの？
してたら医者に「働けます」診断書を書いてもらってハローワークへ。
あなたが世帯主なら既に非課税世帯として役所に認識されてる。
だから所得税その他は請求されてないでしょ。
保険は国保に切りかえてるかな？一番安い金額になる筈だけど
国保料金は自治体によって結構違うので値段はここではわからない。
保険証の期限はいつ？とにかく保険証が期限切れになる前に役所へ！
きちんと支払う意志があるとみなされれば、いきなり保険証取り上げられたりはしないけど
放置してると「悪質滞納者」ってことになって保険証使えなくなっちゃうよ。
年金は減免できる、多分全額免除にしてもらえる。
でもこれは「未納期間ではない」というだけのことで
将来受け取る年金額は減るから、貯金とかで払えるなら払っておいた方が良い。
どうせ収入を得られるようになったら追納しなくちゃならないんだし。
失業保険は延長届してないの？
してたら医者に「働けます」診断書を書いてもらってハローワークへ。
200 ：優しい名無しさん：2011/08/21(日) 20:14:42.45 ID:nkvxm3hN
>>200
構うなよ
構うなよ
誰か詳しい方がいたら教えてもらえないでしょうか？
傷病手当金をもらって丁度今月で１年間の休職になります。
そろそろ働けそうということで医者にもお墨付きをもらいました。
ただ、人間関係的にも問題があるのと、
会社自体が青息吐息（多分まだまだ休めとか言ってきそう）で、
現職が復帰できそうな雰囲気にないのです。
それもあって偶然目にした別の会社の求人を見て履歴書を送ったところ、
書類選考に通り、面接を受けて運良く内定をもらえました。
ただ休職中なのを言っていなくて…。
（つまり履歴書は最後は休職に触れず、現在に至る、で終わっている）
ネット上を検索するとばれる、というのと、問題なかった、というのと両方見当たるのですが、
源泉徴収票の提出を求められたらバレますよね。今年は収入がないので…。
気持ちとしてはなんとか採用の決まった転職先に行きたいのですが経歴詐称と言われればそれまでで…。
傷病手当金をもらって丁度今月で１年間の休職になります。
そろそろ働けそうということで医者にもお墨付きをもらいました。
ただ、人間関係的にも問題があるのと、
会社自体が青息吐息（多分まだまだ休めとか言ってきそう）で、
現職が復帰できそうな雰囲気にないのです。
それもあって偶然目にした別の会社の求人を見て履歴書を送ったところ、
書類選考に通り、面接を受けて運良く内定をもらえました。
ただ休職中なのを言っていなくて…。
（つまり履歴書は最後は休職に触れず、現在に至る、で終わっている）
ネット上を検索するとばれる、というのと、問題なかった、というのと両方見当たるのですが、
源泉徴収票の提出を求められたらバレますよね。今年は収入がないので…。
気持ちとしてはなんとか採用の決まった転職先に行きたいのですが経歴詐称と言われればそれまでで…。
はぁ・・・ 一年半、ぼーっとすごしてしまったよ。
みなさんは、計画的にすごしてね。
こんどは失業手当かぁ・・・ あっという間にすぎるのだろうな。
働けるのかな、俺。 一抹の不安。
みなさんは、計画的にすごしてね。
こんどは失業手当かぁ・・・ あっという間にすぎるのだろうな。
働けるのかな、俺。 一抹の不安。
>>202
源泉徴収票を提出させられたらそりゃ当然一目でばれるよとしかいいようがない。
でもどっちみち元の会社に戻れそうにないなら、やりたいようにやってみるしかない。
>>203
計画的に過ごせるようならメンヘラで一年半休んでないと思うよ。
こうしてああしてさあやるぞ！みたいに計画的かつ前向きな休養ってのもなかなか・・・
自分も結局ただ時間だけが過ぎた。
源泉徴収票を提出させられたらそりゃ当然一目でばれるよとしかいいようがない。
でもどっちみち元の会社に戻れそうにないなら、やりたいようにやってみるしかない。
>>203
計画的に過ごせるようならメンヘラで一年半休んでないと思うよ。
こうしてああしてさあやるぞ！みたいに計画的かつ前向きな休養ってのもなかなか・・・
自分も結局ただ時間だけが過ぎた。
>>199
世帯主ではなく、手当金のために前の保険組合に加入が条件と前の健康保険組合に入ってます
保険証は毎月支払い続けていれば、来年の12月まで加入できます
年金の猶予はしていませんので申請します
失業手当の延長はしています
今十分に働けるか分かりませんが、それでも働けると言って失業手当は頂いてもいいんでしょうか？
世帯主ではなく、手当金のために前の保険組合に加入が条件と前の健康保険組合に入ってます
保険証は毎月支払い続けていれば、来年の12月まで加入できます
年金の猶予はしていませんので申請します
失業手当の延長はしています
今十分に働けるか分かりませんが、それでも働けると言って失業手当は頂いてもいいんでしょうか？
>>205
失業保険は「働けるけど職が無い」人のための生活費なので
働けないなら基本貰えない。
診断書については医師の判断次第。
就職活動すらできない病状なら失業保険も貰えない。
（失業保険は「就職活動をこれだけしました、でも採用されませんでした」
っていう証明をしないと貰えない）
要は無収入になる。
それでも良いなら休養を続けたら良い。
裏技として「週３日程度、残業なしなら働けます」みたいな診断書を医者に書いてもらって
失業保険受給資格を得る。そして形だけ就職活動して「条件に見合いませんでした」
を繰り返して失業保険を受給するって手段もある。
勿論嘘は駄目なので実際に履歴書提出とか面接とかはしなくちゃならない。
それによる精神的負担を考慮しなくちゃとは思う。
失業保険は「働けるけど職が無い」人のための生活費なので
働けないなら基本貰えない。
診断書については医師の判断次第。
就職活動すらできない病状なら失業保険も貰えない。
（失業保険は「就職活動をこれだけしました、でも採用されませんでした」
っていう証明をしないと貰えない）
要は無収入になる。
それでも良いなら休養を続けたら良い。
裏技として「週３日程度、残業なしなら働けます」みたいな診断書を医者に書いてもらって
失業保険受給資格を得る。そして形だけ就職活動して「条件に見合いませんでした」
を繰り返して失業保険を受給するって手段もある。
勿論嘘は駄目なので実際に履歴書提出とか面接とかはしなくちゃならない。
それによる精神的負担を考慮しなくちゃとは思う。
>>205
個人的なお勧めは職業訓練。
ハローワークがいろいろな教室や講座を開いてる。
だいたい３カ月～６か月のコースで受講料は無料（テキスト代と交通費は実費）。
講座ごとに目標の資格があったりしてそれに向けて勉強する。
周囲は全員失業者だから引け目を感じることもないし
毎日定時に出かけることで生活リズムが整うし、残業は無いしノルマも無い。
欠席したところでペナルティも無い（あんまり欠席し過ぎると、真面目にやる気無しとして
今後１年この手の教室の受講資格を失うけど、罰金とかは無い）。
この受講中は、具体的な就職活動しないで「ハローワークのパソコンで就職先の閲覧をしました」
を月２回やればそれだけで失業保険を受け取れる。
「パソコン講座」なんか簡単で楽だよ。テストも無いし。
個人的なお勧めは職業訓練。
ハローワークがいろいろな教室や講座を開いてる。
だいたい３カ月～６か月のコースで受講料は無料（テキスト代と交通費は実費）。
講座ごとに目標の資格があったりしてそれに向けて勉強する。
周囲は全員失業者だから引け目を感じることもないし
毎日定時に出かけることで生活リズムが整うし、残業は無いしノルマも無い。
欠席したところでペナルティも無い（あんまり欠席し過ぎると、真面目にやる気無しとして
今後１年この手の教室の受講資格を失うけど、罰金とかは無い）。
この受講中は、具体的な就職活動しないで「ハローワークのパソコンで就職先の閲覧をしました」
を月２回やればそれだけで失業保険を受け取れる。
「パソコン講座」なんか簡単で楽だよ。テストも無いし。
>>205
傷病手当金の受給条件が継続加入だったなら、
傷病手当切れたらすぐ国保に切りかえた方が保険料は安くなると思うよ。
役所で聞いたらその場で教えてくれるから行ってみよう。
電話での問い合わせは受け付けてくれないけど
個人情報じゃなく「非課税世帯なら国保料はいくらですか」って聞き方なら
教えてくれるかも。
でも世帯主じゃないなら家族の扶養に入れば良いだけだよね。
傷病手当金の受給条件が継続加入だったなら、
傷病手当切れたらすぐ国保に切りかえた方が保険料は安くなると思うよ。
役所で聞いたらその場で教えてくれるから行ってみよう。
電話での問い合わせは受け付けてくれないけど
個人情報じゃなく「非課税世帯なら国保料はいくらですか」って聞き方なら
教えてくれるかも。
でも世帯主じゃないなら家族の扶養に入れば良いだけだよね。
>>206
> 就職活動すらできない病状なら失業保険も貰えない。
> （失業保険は「就職活動をこれだけしました、でも採用されませんでした」
> っていう証明をしないと貰えない）
必ずしもそうでもないけどな
新宿区の場合手帳持ちなら
月1回のハロワ通いのネット検索だけでも
失業手当給付金を貰える
> 就職活動すらできない病状なら失業保険も貰えない。
> （失業保険は「就職活動をこれだけしました、でも採用されませんでした」
> っていう証明をしないと貰えない）
必ずしもそうでもないけどな
新宿区の場合手帳持ちなら
月1回のハロワ通いのネット検索だけでも
失業手当給付金を貰える
211 ：優しい名無しさん：2011/08/22(月) 21:36:28.94 ID:WLnlZMO3
勝手に紹介状開封したら
統合失調症ってあったけど何これふざけてるの？
自立支援診断書は「うつ病」、会社に出す診断書は「抑うつ状態」、傷病手当金請求書は「うつ状態」なのに。
統合失調症ってあったけど何これふざけてるの？
自立支援診断書は「うつ病」、会社に出す診断書は「抑うつ状態」、傷病手当金請求書は「うつ状態」なのに。
>>211
またマルチかよタヒね
またマルチかよタヒね
213 ：優しい名無しさん：2011/08/22(月) 22:36:12.00 ID:WLnlZMO3
タヒって何のことかと思ったら死って書いてるのか
ＪＲ北海道のことをｺﾋって書くみたいなもんか
ＪＲ北海道のことをｺﾋって書くみたいなもんか
だね
>>206、207、208
ありがとうございました
私自身は働きたいと思っているのですが、睡眠リズムが戻らずに5-12時間に寝て起きる生活となっています
まずは夜に眠って朝起きるという生活に改善したいですし、物忘れを減らしていって仕事に差しさわりない状態になりたいと思ってます
ありがとうございました
私自身は働きたいと思っているのですが、睡眠リズムが戻らずに5-12時間に寝て起きる生活となっています
まずは夜に眠って朝起きるという生活に改善したいですし、物忘れを減らしていって仕事に差しさわりない状態になりたいと思ってます
>>215
改善したいとか言いながらそんな時間にネットやってるようじゃ
いつまで経っても改善しないよ。
まずは眠たくなくても22時にはパソコンの電源切って24時までには布団かぶる、
眠たくなくても電気消して目を閉じる。
不眠じゃなくて単に寝坊するせいで夜寝付きが悪くなってるだけなんだから
朝無理矢理起きればすぐ改善すると思うけどね。
改善したいとか言いながらそんな時間にネットやってるようじゃ
いつまで経っても改善しないよ。
まずは眠たくなくても22時にはパソコンの電源切って24時までには布団かぶる、
眠たくなくても電気消して目を閉じる。
不眠じゃなくて単に寝坊するせいで夜寝付きが悪くなってるだけなんだから
朝無理矢理起きればすぐ改善すると思うけどね。
間もなく傷病手当の支給が一年半を迎える。 それを機に関西から北海道へUターンしようかと
考えてたら朝になっちゃった。職業訓練、やってみようかな。
でも厳しいだろうな、北海道の就職。
考えてたら朝になっちゃった。職業訓練、やってみようかな。
でも厳しいだろうな、北海道の就職。
その一年半の期日が解らなかったので協会けんぽに電話して聞いてみた。
初回の支給日が平成22年の5/24の場合、平成23年の11/23までとの事。
24
初回の支給日が平成22年の5/24の場合、平成23年の11/23までとの事。
24
11/24じゃないのね。
220 ：優しい名無しさん：2011/08/23(火) 11:46:03.95 ID:QTF6w/nn
うつで有給と欠勤で5ヶ月休んでたけど、たった今会社に退職の連絡をした。
休職は手続きすればできたけど、すっきりするためにやめることにした。
話の中で自己都合とさらりと言われたけど、特定理由離職者になるためには、
「疾病のためと記載してください」と言っておくべきだったのか・・・
傷病手当金は受給中なので、期間延長の申請は行くつもり。
離職票は自己都合となってて、ハロワで特定理由離職者にしてもらうの大変？
休職は手続きすればできたけど、すっきりするためにやめることにした。
話の中で自己都合とさらりと言われたけど、特定理由離職者になるためには、
「疾病のためと記載してください」と言っておくべきだったのか・・・
傷病手当金は受給中なので、期間延長の申請は行くつもり。
離職票は自己都合となってて、ハロワで特定理由離職者にしてもらうの大変？
何日も待たされた離職票がようやく明日中には届きそうなんだけど、病気休職から自己都合で退職した場合、ハロワに就労可の診断書を提出する必要あるの？
以前このスレでは無いというレスがあったけど、会社に催促の電話した時に就労可の診断書は貰ったの？と聞かれた。
で、離職票が届いたら退職から一ヶ月経ったら受給延長を申請する必要があるとか。
だけどそれは傷病手当貰ってたり入院して就活に動けないような場合でしょ。
金にそれほど余裕ないなら無理して形だけでも就活すれば失業手当は貰える訳だし、会社が受給延長するという前提で今まで離職票の手続きほったらかしてたかと思うと頭にくる。
就活するか療養するかなんてこっちが決めるってんだが。
以前このスレでは無いというレスがあったけど、会社に催促の電話した時に就労可の診断書は貰ったの？と聞かれた。
で、離職票が届いたら退職から一ヶ月経ったら受給延長を申請する必要があるとか。
だけどそれは傷病手当貰ってたり入院して就活に動けないような場合でしょ。
金にそれほど余裕ないなら無理して形だけでも就活すれば失業手当は貰える訳だし、会社が受給延長するという前提で今まで離職票の手続きほったらかしてたかと思うと頭にくる。
就活するか療養するかなんてこっちが決めるってんだが。
>>221
退職してすぐに就職活動するなら、就労可の診断書は必要無いよ。
診断書が必要なのは、
「傷病のため受給延長届を出していたけど働けるようになったので失業保険受給資格を得たい」という時。
だからその離職票をハロワに持ってって受給手続きをすれば
３カ月の待機期間の後で受給できる。
この待機期間に傷病手当を受給したいなら「受給延長届」が必要。
退職してすぐに就職活動するなら、就労可の診断書は必要無いよ。
診断書が必要なのは、
「傷病のため受給延長届を出していたけど働けるようになったので失業保険受給資格を得たい」という時。
だからその離職票をハロワに持ってって受給手続きをすれば
３カ月の待機期間の後で受給できる。
この待機期間に傷病手当を受給したいなら「受給延長届」が必要。
退職～失業手当の受給延長するなら退職日～30日後までの間労務不能だった事の証明が必要
診断書もしくはそれに類するものがあればベストだけれど、その期間、病院を受診した証拠（領収書）とその場で書く申立書で通る場合も
診断書もしくはそれに類するものがあればベストだけれど、その期間、病院を受診した証拠（領収書）とその場で書く申立書で通る場合も
診断書は無しってことなのかな
明日行けばハッキリするんだけど、明後日締め切りのポリテクに申し込むか考えてたから、求職者登録がどうなるか不安で考えてるとイライラして
糞会社がさっさと離職票送ってくれれば良かったのに
明日行けばハッキリするんだけど、明後日締め切りのポリテクに申し込むか考えてたから、求職者登録がどうなるか不安で考えてるとイライラして
糞会社がさっさと離職票送ってくれれば良かったのに
225 ：優しい名無しさん：2011/08/23(火) 19:14:23.38 ID:7EYaIQX1
>>220
心配ない。
自己都合でやめて、自己都合退職と書かれても
ハロワ側は、休職して辞めたと離職表でわかる
で、病気のために自ら辞めました。と申告すれば良い。特定理由離職になるはずだ
あと、医者に病気のために仕事を辞めたと一筆書いてもらってハロワに提出
心配ない。
自己都合でやめて、自己都合退職と書かれても
ハロワ側は、休職して辞めたと離職表でわかる
で、病気のために自ら辞めました。と申告すれば良い。特定理由離職になるはずだ
あと、医者に病気のために仕事を辞めたと一筆書いてもらってハロワに提出
>>225
それを簡単に認めてくれないのが役所仕事、だから手帳があった方がいい。
それを簡単に認めてくれないのが役所仕事、だから手帳があった方がいい。
横レス失礼いたします
手帳は後から取っても、雇用保険受給期間を90日から伸ばすことは可能でしょうか？
手帳は後から取っても、雇用保険受給期間を90日から伸ばすことは可能でしょうか？
過去レスで申請中でもいいとか言ってた気がする、でも確証なし。
自分の時のことを考えたら申請中でもことたりる気がする。
自分の時のことを考えたら申請中でもことたりる気がする。
229 ：優しい名無しさん：2011/08/24(水) 06:09:21.75 ID:g+kVO3aP
椎間板で傷病手当もらって今第８回目だが痛みはまったくない
でもいざ社会復帰したらまた腰やっちゃうかもと思うがのだが・・・様子見感覚で一年六ヶ月受給していいよな・・・なんか後ろめたくて病院行くの辛い
でもいざ社会復帰したらまた腰やっちゃうかもと思うがのだが・・・様子見感覚で一年六ヶ月受給していいよな・・・なんか後ろめたくて病院行くの辛い
傷病手当金の制度を知らなくてここ三週間くらい欠勤状態なのに
医師に「仕事には行けている？」と聞かれ、つい「はい」と答えてしまったんだが
今から申請しようとしても医師に就労不能って認められないよね・・・・？
医師に「仕事には行けている？」と聞かれ、つい「はい」と答えてしまったんだが
今から申請しようとしても医師に就労不能って認められないよね・・・・？
無理して平気ですみたいなこと言ってしまうよな
医者も判断に困るしこっちから切り出さないと動くに動いてくれないし
嘘ついてましたずっと休んで行けてませんと言ったほうがいい
医者も判断に困るしこっちから切り出さないと動くに動いてくれないし
嘘ついてましたずっと休んで行けてませんと言ったほうがいい
232 ：優しい名無しさん：2011/08/24(水) 10:02:11.03 ID:+HOiXMIZ
病気休職から退職した場合、求職者登録する際は医師からの就労可能の診断書が必要性と窓口の担当者に言われたよ
自治体によって診断書が必要かどうか違うとかあるの？
いつになったら雇用保険の手続きが終わるんだ orz
自治体によって診断書が必要かどうか違うとかあるの？
いつになったら雇用保険の手続きが終わるんだ orz
傷病手当出すの遅れたら 給料の明細書に久々-85000円キタコレw
はぁ 振込みにいかなきゃ
奥さんにも 謝らなきゃだし きついねこの失敗
はぁ 振込みにいかなきゃ
奥さんにも 謝らなきゃだし きついねこの失敗
今日ハロワで求職者の登録してきた
診断書はハロワ指定の書式に医師に就労可能の証明貰って説明会の前日までにハロワに提出するように言われた
就労可能の証明出来ないと無効になる
病気休職からの退職で手帳あるから待機一週間の９月１日からの300日給付
昨日の電話じゃまず診断書取れと言われたけどいまいち職員の人も分かってないのかな
診断書はハロワ指定の書式に医師に就労可能の証明貰って説明会の前日までにハロワに提出するように言われた
就労可能の証明出来ないと無効になる
病気休職からの退職で手帳あるから待機一週間の９月１日からの300日給付
昨日の電話じゃまず診断書取れと言われたけどいまいち職員の人も分かってないのかな
傷病手当金の支給って、なんで一カ月もかかるんだろ？
７月分を８月２日に提出して、支給日が８月３１日って。。。
遅すぎる気がする。
初回じゃないんだから、もうちょい早くしろって言いたい。
７月分を８月２日に提出して、支給日が８月３１日って。。。
遅すぎる気がする。
初回じゃないんだから、もうちょい早くしろって言いたい。
237 ：優しい名無しさん：2011/08/26(金) 15:19:12.71 ID:O6b613uK
会社から家賃出るような人は、
休職中も会社から家賃って出るの？
休職中も会社から家賃って出るの？
マルチ死ね
そんなこと聞いてどうすんだ
アホか
そんなこと聞いてどうすんだ
アホか
239 ：優しい名無しさん：2011/08/26(金) 16:29:25.46 ID:O6b613uK
医師が傷病手当金申請書に書く「労務不能」って
診察日そのものは含めて書いてくれるの？
例えば今日２６日に診察を受けた場合、
労務不能と書いてくれるのは２５日までになるのか、
今日２６日までになるのか。
診察日そのものは含めて書いてくれるの？
例えば今日２６日に診察を受けた場合、
労務不能と書いてくれるのは２５日までになるのか、
今日２６日までになるのか。
>>239
含めてくれます。
確認しておきますけど初診じゃないですよね？
初診の場合は当日ぶんしか証明してくれません。
「１カ月前から働けてないんです」といくら患者が主張しても
医師は「自分が診た日から」しか書類に書けません。
含めてくれます。
確認しておきますけど初診じゃないですよね？
初診の場合は当日ぶんしか証明してくれません。
「１カ月前から働けてないんです」といくら患者が主張しても
医師は「自分が診た日から」しか書類に書けません。
241 ：優しい名無しさん：2011/08/26(金) 17:10:28.48 ID:O6b613uK
>>240
初診ではないです。
あとは入院が絡むと面倒くさそうです。
８月25日（昨日）でクリニックはいたっん終わり、
９月中は入院するのですが、
つまり９月中はクリニックに１回も行かない。
それで10月初旬にクリニックに行った時、
「８月25日～10月初旬」を労務不能と書いてくれるのだろうか
初診ではないです。
あとは入院が絡むと面倒くさそうです。
８月25日（昨日）でクリニックはいたっん終わり、
９月中は入院するのですが、
つまり９月中はクリニックに１回も行かない。
それで10月初旬にクリニックに行った時、
「８月25日～10月初旬」を労務不能と書いてくれるのだろうか
242 ：優しい名無しさん：2011/08/26(金) 17:10:51.44 ID:O6b613uK
８月25日（昨日）でクリニックはいたっん終わり、
９月中は入院するのですが、
つまり９月中はクリニックに１回も行かない。
それで10月初旬に再度クリニックに行った時、
「８月25日～10月初旬」を労務不能と書いてくれるのだろうか
９月中は入院するのですが、
つまり９月中はクリニックに１回も行かない。
それで10月初旬に再度クリニックに行った時、
「８月25日～10月初旬」を労務不能と書いてくれるのだろうか
またオマエかｗｗ
入院する病院があるのなら、まずは入院前日にクリニックへ行き、その日までの分を申請書に証明してもらう
入院期間をまたいでの証明をお願いできるかはその際に医師と相談すればよい
駄目なら入院期間は入院先へ、退院翌日にクリニックへ行き、改めて労務不能期間についての証明を依頼
つまり複数病院またぐ場合は、書類上、一日の隙間もつくらない点が肝心
入院期間をまたいでの証明をお願いできるかはその際に医師と相談すればよい
駄目なら入院期間は入院先へ、退院翌日にクリニックへ行き、改めて労務不能期間についての証明を依頼
つまり複数病院またぐ場合は、書類上、一日の隙間もつくらない点が肝心
>>220
自分は抑うつ状態で、医者に休職をすすめられたが、会社に診断書持って行って、
休職せずに退職することにした。
退職理由は一身上の都合だ。
傷病手当が11月で終了するので今日、ハロワに行ってその後の相談してきた。
あなたの場合、最初の三か月の給付制限は免除され、七日の待機期間のみ発生します。
一身上の都合での退職なので、特定理由離職者にはなれません、これは全国どこのハロワ
で手続きしても変わりません。
と言われました。
期待していた240日と決定した120日の支給の差は大きいですわ。
自分は抑うつ状態で、医者に休職をすすめられたが、会社に診断書持って行って、
休職せずに退職することにした。
退職理由は一身上の都合だ。
傷病手当が11月で終了するので今日、ハロワに行ってその後の相談してきた。
あなたの場合、最初の三か月の給付制限は免除され、七日の待機期間のみ発生します。
一身上の都合での退職なので、特定理由離職者にはなれません、これは全国どこのハロワ
で手続きしても変わりません。
と言われました。
期待していた240日と決定した120日の支給の差は大きいですわ。
>>242
>>244
似たような悩みがある。
給料の締切日は毎月15日ゆえ労務不能はいつも「１月16日～２月15日」という具合で書いてもらっている。
んでもって会社には毎月25日までに申請書を提出しなければならない。
年金等控除の関係で25日必着で、出来ないなら解雇だそうだ。
よって
＞入院期間をまたいでの証明をお願いできるかはその際に医師と相談すればよい
は25日提出に間に合わないからボツ
＞駄目なら入院期間は入院先へ、退院翌日にクリニックへ行き、改めて労務不能期間についての証明を依頼
これも難しい。
16日付けで入院すればいいんだろうが、月頭からの入院でないとなんか勿体無い。
入院中にも従来の診療所に通って診察受ければ解決なんだが、
傷病手当金申請書には入院期間を書く欄もあるし、んなことできるのかなあ。
>>244
似たような悩みがある。
給料の締切日は毎月15日ゆえ労務不能はいつも「１月16日～２月15日」という具合で書いてもらっている。
んでもって会社には毎月25日までに申請書を提出しなければならない。
年金等控除の関係で25日必着で、出来ないなら解雇だそうだ。
よって
＞入院期間をまたいでの証明をお願いできるかはその際に医師と相談すればよい
は25日提出に間に合わないからボツ
＞駄目なら入院期間は入院先へ、退院翌日にクリニックへ行き、改めて労務不能期間についての証明を依頼
これも難しい。
16日付けで入院すればいいんだろうが、月頭からの入院でないとなんか勿体無い。
入院中にも従来の診療所に通って診察受ければ解決なんだが、
傷病手当金申請書には入院期間を書く欄もあるし、んなことできるのかなあ。
247 ：優しい名無しさん：2011/08/27(土) 09:54:38.54 ID:e6xMyYAA
傷病手当書いてもらったんですけど
サインだけ担当医で他は秘書の人の筆跡でした・・
こんな適当でいいの？って思ったんですが病院変えたほうがいいかな・・
ちなみに休職した期間も間違って書かれてたし
サインだけ担当医で他は秘書の人の筆跡でした・・
こんな適当でいいの？って思ったんですが病院変えたほうがいいかな・・
ちなみに休職した期間も間違って書かれてたし
主治医の自筆署名と捺印さえ押してあれば他印刷でもおk
249 ：優しい名無しさん：2011/08/27(土) 10:36:23.61 ID:e6xMyYAA
ﾏｲﾔｰ
>>248 そうなんですね、ありがとうございます
>>248 そうなんですね、ありがとうございます
250 ： 【東電 65.6 %】 忍法帖【Lv=14,xxxPT】 ：2011/08/27(土) 10:40:36.11 ID:kKDDzrqV
やることなくて死にそうだ
あ～死にたい
253 ： 【東電 68.1 %】 忍法帖【Lv=14,xxxPT】 ：2011/08/27(土) 12:04:21.82 ID:kKDDzrqV
しかし老後の年金生活ってのもこういうもんなのかね。
何か趣味を見つけないと何もやること無いぞ。
何か趣味を見つけないと何もやること無いぞ。
ここの人は退職後は国民健康保険ですか？それとも任意継続していますか？
金額だけの違いなら、国保の方がいいかなって思っています。。
金額だけの違いなら、国保の方がいいかなって思っています。。
俺は国保にした
最初の啓さんなら任意の方が3千円安かったけど、国保なら条件満たせば減免が受けられる
条件については役所に手引きあるから確認してみ
最初の啓さんなら任意の方が3千円安かったけど、国保なら条件満たせば減免が受けられる
条件については役所に手引きあるから確認してみ
俺は役所に相談したら、最初の年は任意継続にして、次の年に国保にすると減免もされ、
得ですよと言われて、そのとおりにした。あれこれ考えずにまずは相談してみよう。
得ですよと言われて、そのとおりにした。あれこれ考えずにまずは相談してみよう。
任意継続。
国保の方が圧倒的に保険料が高かったのと
社保独自の手当がいろいろあるのが理由。
国保の方が圧倒的に保険料が高かったのと
社保独自の手当がいろいろあるのが理由。
258 ：優しい名無しさん：2011/08/27(土) 14:16:27.64 ID:tg/ZD6dH
既出でしたら申し訳ありません。
自分は１２年前に休職し、３年前に再休職。
なんとか復職して１年２ケ月経過しましたが、再び悪化して会社に行けなくなりました。
精神３級のウツです。
来週から入院することになり、ほぼ同時期に有給消化、自己都合退職となるそうです。
入院も退職も昨日決まりました。
過去スレを読めば分かると思うのですが、その気力も沸きません。
何をどうしたらよいのかパニックになっています。
申し訳ありませんが、教えてください。
何から始めたら良いのでしょうか？
自分は１２年前に休職し、３年前に再休職。
なんとか復職して１年２ケ月経過しましたが、再び悪化して会社に行けなくなりました。
精神３級のウツです。
来週から入院することになり、ほぼ同時期に有給消化、自己都合退職となるそうです。
入院も退職も昨日決まりました。
過去スレを読めば分かると思うのですが、その気力も沸きません。
何をどうしたらよいのかパニックになっています。
申し訳ありませんが、教えてください。
何から始めたら良いのでしょうか？
国保の事で役所に相談するなら昨年度の住民税通知書があれば保険料がどのくらいになるか計算してくれる
減免受けれるかは保険料の通知書が来てからの申請になるから、実際減免受けられるかは条件クリアできそうか自分で確認する必要がある。
減免受けれるかは保険料の通知書が来てからの申請になるから、実際減免受けられるかは条件クリアできそうか自分で確認する必要がある。
>>258
調べる事から始めろ
調べる事から始めろ
入院決まってるなら就活出来ないんだから失業手当貰えないだろ
ハロワで手続きするなら雇用保険の受給延長手続き
病気休職から退職なら失業手当の手続きの際に医師から就労可能を証明する診断書を渡される
入院決まってるなら医師は就労可能と書けないだろ
ハロワで手続きするなら雇用保険の受給延長手続き
病気休職から退職なら失業手当の手続きの際に医師から就労可能を証明する診断書を渡される
入院決まってるなら医師は就労可能と書けないだろ
263 ：258 ：2011/08/27(土) 15:05:31.41 ID:tg/ZD6dH
皆さん、どうもありがとうございます。
火曜から入院します。
入院の準備をして、入院して落ち着いたら開放病棟なんで、
雇用保険の受給延長手続をするようにします。
火曜から入院します。
入院の準備をして、入院して落ち着いたら開放病棟なんで、
雇用保険の受給延長手続をするようにします。
264 ：優しい名無しさん：2011/08/27(土) 17:04:07.07 ID:S0oqbww9
昨年の休職した時期によって、国保のほうが安い場合もあるのね
俺は任意より国保のほうが月に4000安かった
俺は任意より国保のほうが月に4000安かった
265 ：優しい名無しさん：2011/08/27(土) 17:27:38.88 ID:3PV0ZKcK
皆さん、どうもありがとうございます。女性が障害年金を需給するわけにはいかないので火曜から入院します。
266 ：優しい名無しさん：2011/08/27(土) 18:48:00.48 ID:XCEMYKUI
いや男とか女とか関係ないでしょ
延長傷病手当金ってもらってるひといますか？
今年いっぱいで傷病手当切れるのですが
うちの健保には延長傷病手当金制度がさらに１８ヶ月ある見たいなので
当初は傷病手当切れ→失業保険のつもりでした。
もし受けられるなら受けようと思います。
今年いっぱいで傷病手当切れるのですが
うちの健保には延長傷病手当金制度がさらに１８ヶ月ある見たいなので
当初は傷病手当切れ→失業保険のつもりでした。
もし受けられるなら受けようと思います。
ここで聞いてもしょうがないよ。健保でまちまちだから健保に聞くしかない
自分の場合は自動的に切り替わった。用紙の書式がちょっと変わったぐらい
自分の場合は自動的に切り替わった。用紙の書式がちょっと変わったぐらい
270 ：優しい名無しさん：2011/08/27(土) 23:11:18.24 ID:XCEMYKUI
傷病手当金って社会信用０なんだな。
今入居してる家は古いこともあり年内にも取り壊すことになったから（震災で大きな亀裂が入り、度重なる余震でもう倒壊しそうってことで）、
次の入居先を探しているが、
収入が「傷病手当金」だとどこも断られる。
なんなら家賃前払いしてやんぜよ？
「直近３ヶ月の給与明細」が条件だからなあ・・・
厳選徴収票や１年前の給与明細でもいい所ないかなあ
今入居してる家は古いこともあり年内にも取り壊すことになったから（震災で大きな亀裂が入り、度重なる余震でもう倒壊しそうってことで）、
次の入居先を探しているが、
収入が「傷病手当金」だとどこも断られる。
なんなら家賃前払いしてやんぜよ？
「直近３ヶ月の給与明細」が条件だからなあ・・・
厳選徴収票や１年前の給与明細でもいい所ないかなあ
>>270
親でも兄弟でもいいから、保証人がいれば問題なし
親でも兄弟でもいいから、保証人がいれば問題なし
ここ数日、傷病手当金のことを知って、躁転してた。
でも、家族が全然のってこない。
「働かないの？」みたいな。
そんで、今日は声あげて泣いてた。
「会社辞めなよ」とか言い出すつれあいに言いたい。
おまえらを養うために、いろいろ考えてんだろうよ。
思考力が低下してる俺に全部任せるなよ。
体の弱いお前に働けとは言わないけど、手続きのサポートできるくらい
勉強してくれよ。
なんで1日、ヘラヘラテレビ見てんだよ？
でも、家族が全然のってこない。
「働かないの？」みたいな。
そんで、今日は声あげて泣いてた。
「会社辞めなよ」とか言い出すつれあいに言いたい。
おまえらを養うために、いろいろ考えてんだろうよ。
思考力が低下してる俺に全部任せるなよ。
体の弱いお前に働けとは言わないけど、手続きのサポートできるくらい
勉強してくれよ。
なんで1日、ヘラヘラテレビ見てんだよ？
>>270
もう離職してんの？
傷病手当なんて1年半で切れるんだから社会的信用も糞も無い
在職してるなら会社名入りの健康保険証でOKな不動産チェーンなんて幾らでもあると思うけど
俺は離職前にホームメイトで探したけど、健康保険証でOKだった
もう離職してんの？
傷病手当なんて1年半で切れるんだから社会的信用も糞も無い
在職してるなら会社名入りの健康保険証でOKな不動産チェーンなんて幾らでもあると思うけど
俺は離職前にホームメイトで探したけど、健康保険証でOKだった
国保で減免ってうちの区の窓口では離職理由が何番何番と決められていて
傷病手当で生活している時（雇用保険延長手続き）安くならないと言われました。
けど 社会保険よりかは４０００円位やすいですが毎月１万円はキツイです。
傷病手当で生活している時（雇用保険延長手続き）安くならないと言われました。
けど 社会保険よりかは４０００円位やすいですが毎月１万円はキツイです。
1万円なら安いだろ
276 ：優しい名無しさん：2011/08/28(日) 18:03:31.29 ID:vTJjT463
傷病手当金での年収証明ってどうやるの？
源泉徴収票って貰えるの？
源泉徴収票って貰えるの？
源泉には載らない
公的に証明するには健保から出してもらうしかない
公的に証明するには健保から出してもらうしかない
278 ：優しい名無しさん：2011/08/28(日) 21:07:19.68 ID:aLgWA3tE
279 ：優しい名無しさん：2011/08/29(月) 10:03:16.89 ID:7ICsO38S
kasegigayokaxtutanndarou
国民年金も支払わないといけないので２万円はかかります。
そうか～安いほうなのか～。
あと傷病手当の初めての請求でまったく応答がなかったので
保険事務所に電話してみました。したら書類が届いてないから会社さんに
きいてくれといわれ会社に電話したら今月末が給料日だからそれ以降の
書類申請になるなので9月２～３週はまって と言われた。
うう 生活費苦しいよ。
そうか～安いほうなのか～。
あと傷病手当の初めての請求でまったく応答がなかったので
保険事務所に電話してみました。したら書類が届いてないから会社さんに
きいてくれといわれ会社に電話したら今月末が給料日だからそれ以降の
書類申請になるなので9月２～３週はまって と言われた。
うう 生活費苦しいよ。
281 ：優しい名無しさん：2011/08/29(月) 14:33:29.53 ID:XuQrVzgb
どれくらいの頻度で通院（診察）していないと
傷病手当金が打ち切られる、
みたいなことってありますか
傷病手当金が打ち切られる、
みたいなことってありますか
>>281
所属の健保に確認するのが確実
所属の健保に確認するのが確実
284 ：タロウ：2011/08/29(月) 15:58:46.33 ID:pVUyUJxL
お話しましょう
スカID：tarou993 コンタクト追加よろしく。
タロウ
スカID：tarou993 コンタクト追加よろしく。
タロウ
>>280
私は去年まで国保料金毎月１万７千円くらい払ってたけど
今年から月2200円ちょっとになった。
何故なら去年度丸１年以上傷病手当で生活したので
書類上無収入ってことで非課税世帯になったから。
あなたがその金額の国保料金を請求されるってことは
去年度それなりの収入があったってことでしょ。なのに貯金してないの？
私は去年まで国保料金毎月１万７千円くらい払ってたけど
今年から月2200円ちょっとになった。
何故なら去年度丸１年以上傷病手当で生活したので
書類上無収入ってことで非課税世帯になったから。
あなたがその金額の国保料金を請求されるってことは
去年度それなりの収入があったってことでしょ。なのに貯金してないの？
自分のとこは
1年半の傷病手当生活を経て失業手当金に移行
国民健康保険に切り替えたら月1590円だったんで驚いた
こちらも都内、かなり裕福な区だからなのかね？
1年半の傷病手当生活を経て失業手当金に移行
国民健康保険に切り替えたら月1590円だったんで驚いた
こちらも都内、かなり裕福な区だからなのかね？
誰か相談に乗って。
助けてください。
去年秋にうつ病で心療内科にかかってた
年明けまで計四回。
年明けに会社退職。
↓
実家に戻ったりで半年が過ぎる
それ以来、行っていない
↓
そろそろ退職金も底をつくし、
人と接するのも平気になったので
再就職のためハロワに行く
↓
かかりつけ医師の意見書を出せと言われる
↓
当時通院していた医者に電話したら
期間があいたから意見書は当時の事でも書けないと言われる
非常に困ってる。当時診断した事だけでも書いて欲しいと頼んだが頑なに拒否。
どこか書類を書いてくれる都内のクリニックをご存知ないですか。
おなじような状況の方に
伺いたい。
助けてください。
去年秋にうつ病で心療内科にかかってた
年明けまで計四回。
年明けに会社退職。
↓
実家に戻ったりで半年が過ぎる
それ以来、行っていない
↓
そろそろ退職金も底をつくし、
人と接するのも平気になったので
再就職のためハロワに行く
↓
かかりつけ医師の意見書を出せと言われる
↓
当時通院していた医者に電話したら
期間があいたから意見書は当時の事でも書けないと言われる
非常に困ってる。当時診断した事だけでも書いて欲しいと頼んだが頑なに拒否。
どこか書類を書いてくれる都内のクリニックをご存知ないですか。
おなじような状況の方に
伺いたい。
そんな都合のいい医者を探そうってのが間違いｗ
医者もちょっと頑なな気がするが
何か不正を疑われてるのかな
何か不正を疑われてるのかな
>>288
なんで再就職のために医者の意見書が必要なの？
障害者枠で就職したいから？
だったら当時のことを書いてもらうんじゃなくて
これから受診して「今、診断しての意見書」を書いてもらえば良い。
医者も「過去の意見書」は書けなくても今の意見書なら書ける。
今の病状が障害者枠に入れない容態なら一般枠で就職活動しろってこと。
なんで再就職のために医者の意見書が必要なの？
障害者枠で就職したいから？
だったら当時のことを書いてもらうんじゃなくて
これから受診して「今、診断しての意見書」を書いてもらえば良い。
医者も「過去の意見書」は書けなくても今の意見書なら書ける。
今の病状が障害者枠に入れない容態なら一般枠で就職活動しろってこと。
失業保険の給付にあたり、
ハロワから自己都合で辞めてても
病気で辞めたのが証明できれば
待機なしで給付できるから
意見書を出してと言われたんだ。
もう半年過ぎてるから待機期間が入ると
今年の一月末で辞めてるから
一ヶ月しかもらえないって言われた。
すぐにどこか就職できればいいけれど、
その通院してた時の状況だけでも証明して欲しいとお願いしたが、電話じゃわからないからまず一度書けるかわからないが病院に来てと言われた。
当時の事でさえもカルテがあるのに書いてもらえないのかと現在絶望中。
ハロワから自己都合で辞めてても
病気で辞めたのが証明できれば
待機なしで給付できるから
意見書を出してと言われたんだ。
もう半年過ぎてるから待機期間が入ると
今年の一月末で辞めてるから
一ヶ月しかもらえないって言われた。
すぐにどこか就職できればいいけれど、
その通院してた時の状況だけでも証明して欲しいとお願いしたが、電話じゃわからないからまず一度書けるかわからないが病院に来てと言われた。
当時の事でさえもカルテがあるのに書いてもらえないのかと現在絶望中。
>>288
退職後すぐにハロワに行かなかったのか？
ハロワに提出する医師の意見書は現在就労できるかどうか何だから、
退職前に仕事できない状況だったなら就労可の意見書は書けないわな
医師が意見書を拒んでるとハロワに相談したのか？
退職後すぐにハロワに行かなかったのか？
ハロワに提出する医師の意見書は現在就労できるかどうか何だから、
退職前に仕事できない状況だったなら就労可の意見書は書けないわな
医師が意見書を拒んでるとハロワに相談したのか？
>>294
退職後すぐには人と話せない状態でハロワに行けなかったんだ。早く動かなかった
私自身に原因があるのはわかっているんだけど。通院してた当時の病状さえも書いてもらえないのはショック。
まだハロワには電話していないよ。
退職後すぐには人と話せない状態でハロワに行けなかったんだ。早く動かなかった
私自身に原因があるのはわかっているんだけど。通院してた当時の病状さえも書いてもらえないのはショック。
まだハロワには電話していないよ。
世の中なめすぎｗ
みなさんに相談です。
現在心療内科に通っていて鬱と診断され自立支援制度を利用しています。
精神的にかなりきついので来月で退職しようと思っている状況です。
現状
1・職場に鬱ということは話していない
2・有給以外での欠勤なし
上記の場合職場に鬱の事を話さず、退職後病傷手当を申請することは可能でしょうか？
また病傷手当を貰っていたことや休職していたことは次の職場が決まった際バレるものでしょうか？
現在心療内科に通っていて鬱と診断され自立支援制度を利用しています。
精神的にかなりきついので来月で退職しようと思っている状況です。
現状
1・職場に鬱ということは話していない
2・有給以外での欠勤なし
上記の場合職場に鬱の事を話さず、退職後病傷手当を申請することは可能でしょうか？
また病傷手当を貰っていたことや休職していたことは次の職場が決まった際バレるものでしょうか？
>>297
傷病手当は「傷病により収入がなくなった場合」にのみ支給されるものなので
欠勤もしくは休職してないと受給できない。
退職前に傷病により４日以上欠勤もしくは休職してれば、退職後に申請することができる。
（たまに休職でも給与が出る会社があって、その場合は傷病手当は出ない、もしくは減額）
でもその場合も会社に申請用紙記入をお願いしないといけないので
会社に鬱であることはバレる。
傷病手当を貰っていたことは再就職先には普通バレない。
でも同業種の場合、会社が就業態度などを問い合わせることが有って、
その場合休職していたことなどはバレる。
「傷病手当を受給していたかどうか」はバレない。
傷病手当は「傷病により収入がなくなった場合」にのみ支給されるものなので
欠勤もしくは休職してないと受給できない。
退職前に傷病により４日以上欠勤もしくは休職してれば、退職後に申請することができる。
（たまに休職でも給与が出る会社があって、その場合は傷病手当は出ない、もしくは減額）
でもその場合も会社に申請用紙記入をお願いしないといけないので
会社に鬱であることはバレる。
傷病手当を貰っていたことは再就職先には普通バレない。
でも同業種の場合、会社が就業態度などを問い合わせることが有って、
その場合休職していたことなどはバレる。
「傷病手当を受給していたかどうか」はバレない。
>>298
ありがとうございます。
次のこととか考えると下手に病傷手当は申請しない方がいいのかもしれませんね。
ちなみに自己都合退社で退職後ハロワで欝を証明すれば会社都合に変更可能で、
失業手当が当月からもらえると聞きましたが、その場合は次の会社に欝がバレることは
あるのでしょうか？
質問ばかりですいません。
ありがとうございます。
次のこととか考えると下手に病傷手当は申請しない方がいいのかもしれませんね。
ちなみに自己都合退社で退職後ハロワで欝を証明すれば会社都合に変更可能で、
失業手当が当月からもらえると聞きましたが、その場合は次の会社に欝がバレることは
あるのでしょうか？
質問ばかりですいません。
可能ということになっているが実際は手帳がないと難しい
失業手当から病気かどうかはわからない
第一失業手当もらってるかもわからない
失業手当から病気かどうかはわからない
第一失業手当もらってるかもわからない
質問です。
今、会社を病欠中で、初めて傷病手当金の申請をしている者です。
皆さんは、申請の書類を提出してから、
具体的に何ヶ月後に傷病手当金が振り込まれましたか？
あと、テンプレに
「二年分で１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り。」
とありますが、計算すると、
給与に関係なく最低月10万はもらえるという事でしょうか？
見当違いな質問をしていたらすみません。
今、会社を病欠中で、初めて傷病手当金の申請をしている者です。
皆さんは、申請の書類を提出してから、
具体的に何ヶ月後に傷病手当金が振り込まれましたか？
あと、テンプレに
「二年分で１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り。」
とありますが、計算すると、
給与に関係なく最低月10万はもらえるという事でしょうか？
見当違いな質問をしていたらすみません。
障害手当金≠傷病手当金
>>302
>>303さんのアドバイスを理解してもらったうえで、
傷病手当金がどういうタイミングで支払われるかは
健保によって全く違ってくるから、健保に確認するのが確実。
初回は時間がかかることが多いけど、うちの場合は1ヶ月ぐらいだった。
でもこのスレを見ていると、初回が1ヵ月後はかなり早い方じゃないかと思う。
>>303さんのアドバイスを理解してもらったうえで、
傷病手当金がどういうタイミングで支払われるかは
健保によって全く違ってくるから、健保に確認するのが確実。
初回は時間がかかることが多いけど、うちの場合は1ヶ月ぐらいだった。
でもこのスレを見ていると、初回が1ヵ月後はかなり早い方じゃないかと思う。
自分の場合、４ヵ月分ぐらいずつまとめて申請してるが、
初回も２、３回目も申請からほぼ１ヶ月で振り込まれてる
関連スレ見てると優秀なケースなのかもね
初回も２、３回目も申請からほぼ１ヶ月で振り込まれてる
関連スレ見てると優秀なケースなのかもね
ただ言えるのは、正社員でどんだけ頑張ってても、
他人は、精神科に通ってる事を知ると
普通にしてても影で基地外扱いしてるって事。
ばれたら最後って事やねえ。
同じ業界に再就職する確立高いんだけど
やはり噂は千里を走る。
俺も休職して傷病手当欲しいな。
なんでこんな病気になるんだろなあ。
他人は、精神科に通ってる事を知ると
普通にしてても影で基地外扱いしてるって事。
ばれたら最後って事やねえ。
同じ業界に再就職する確立高いんだけど
やはり噂は千里を走る。
俺も休職して傷病手当欲しいな。
なんでこんな病気になるんだろなあ。
いまどき鬱でキチガイ扱いするか？
そうレッテル貼りしたい人間はともかく
そうレッテル貼りしたい人間はともかく
すみませんまったくの無知なので教えて頂きたく質問します。
２年と７ケ月程、正社員で働き、雇用保険にもずっと入っていました。
その後会社を辞めて約４年間引き篭もっています。この場合失業保険で手当ては貰えるのでしょうか？
会社辞めてからは手続き等は一度もしていません
宜しければお知恵をかして下さい
２年と７ケ月程、正社員で働き、雇用保険にもずっと入っていました。
その後会社を辞めて約４年間引き篭もっています。この場合失業保険で手当ては貰えるのでしょうか？
会社辞めてからは手続き等は一度もしていません
宜しければお知恵をかして下さい
>>307
うつに理解がある社会になったとはいえ実情は
仲がいい人以外はキチガイ扱いはされないが対応はかわる
①過剰に対応してくれて、必要以上に優しく接してくれる
②あまりかかわりたくないんで、表層的な対応になる
③偏見があるので、露骨に嫌な感じで対応してくる
おもにこんな感じか
うつに理解がある社会になったとはいえ実情は
仲がいい人以外はキチガイ扱いはされないが対応はかわる
①過剰に対応してくれて、必要以上に優しく接してくれる
②あまりかかわりたくないんで、表層的な対応になる
③偏見があるので、露骨に嫌な感じで対応してくる
おもにこんな感じか
>>310
そうでしたか、教えて下さって有難うございます
そうでしたか、教えて下さって有難うございます
それより>>311がどうやって生活してるか教えてくれ
人と会うのもしんどいかもしれないが、ハローワークに相談だけでもしてみたらどうかな。
受給資格の無い人向けの職業訓練とか、金額は知れてるがそのための助成金とかあるようだし。
受給資格の無い人向けの職業訓練とか、金額は知れてるがそのための助成金とかあるようだし。
315 ：優しい名無しさん：2011/08/30(火) 19:17:14.59 ID:RhuXf518
316 ：優しい名無しさん：2011/08/30(火) 23:30:04.77 ID:kOoeDKG+
途中で医院が変わった場合は傷病手当金申請書はどう書けばいいんや？
今まで「労務不能期間７月１日～７月31日」という感じで書いてもらっていたが、
月途中で医院が変わった場合、
例えばＡ医院が８月14日最後で、８月15日からＢ医院になった場合。
Ａ医院→Ｂ医院と１日も空けずに転院してるから労務不能期間は途切れない。
しかし、１枚の傷病手当金申請書に
Ａ医院には「８月１日～15日まで労務不能」と書いてもらって
Ｂ医院に「８月16日～31日まで労務不能」と書いてもらう、
ってわけにはいかんでしょう、１枚の紙に書ける医院は１つだけだし。
「傷病手当金申請書を２枚使って、
１日～15日をＡ医院、16日～31日をＢ医院に書いてもらう」
という方法はあるが、これだと１ヶ月分を２回に分けて請求することになるよね？
傷病手当金は１回目の申請から、18回目の申請まで支給だから、このやり方だと0.5回分をドブに捨てることになる？？？
それとも「18ヶ月間支給」という意味であって、申請自体は小分けにしてもいいのかな？
今まで「労務不能期間７月１日～７月31日」という感じで書いてもらっていたが、
月途中で医院が変わった場合、
例えばＡ医院が８月14日最後で、８月15日からＢ医院になった場合。
Ａ医院→Ｂ医院と１日も空けずに転院してるから労務不能期間は途切れない。
しかし、１枚の傷病手当金申請書に
Ａ医院には「８月１日～15日まで労務不能」と書いてもらって
Ｂ医院に「８月16日～31日まで労務不能」と書いてもらう、
ってわけにはいかんでしょう、１枚の紙に書ける医院は１つだけだし。
「傷病手当金申請書を２枚使って、
１日～15日をＡ医院、16日～31日をＢ医院に書いてもらう」
という方法はあるが、これだと１ヶ月分を２回に分けて請求することになるよね？
傷病手当金は１回目の申請から、18回目の申請まで支給だから、このやり方だと0.5回分をドブに捨てることになる？？？
それとも「18ヶ月間支給」という意味であって、申請自体は小分けにしてもいいのかな？
>>316
紹介状書いてもらったのか、貰ってなかったら個別に書いてもらうだな
紹介状書いてもらったのか、貰ってなかったら個別に書いてもらうだな
>>111
亀だけど。
前年に収入があっても、傷病手当金受給中であっても、減免の申請はできる。
自分、前年収入あり、手当金だけじゃカツカツで貯金も無い状態だったので、住民税全額免除された。
役所の人が勧めてくれたように、減免申請しなされ。
亀だけど。
前年に収入があっても、傷病手当金受給中であっても、減免の申請はできる。
自分、前年収入あり、手当金だけじゃカツカツで貯金も無い状態だったので、住民税全額免除された。
役所の人が勧めてくれたように、減免申請しなされ。
> 「傷病手当金申請書を２枚使って、
> １日～15日をＡ医院、16日～31日をＢ医院に書いてもらう」
> という方法はあるが、これだと１ヶ月分を２回に分けて請求することになるよね？
組合で差がないのならこれが正解の筈、組合側が月イチで申請書提出を義務付けているなら別だが
数か月分まとめて請求できるんだから、逆に月を複数枚で提出してもかまわないだろう
実際その月の労務不能を証明する医者が途中で変わってるんだ
という事で、今日にでも所属組合に確認の電話をしてくるんだ
> １日～15日をＡ医院、16日～31日をＢ医院に書いてもらう」
> という方法はあるが、これだと１ヶ月分を２回に分けて請求することになるよね？
組合で差がないのならこれが正解の筈、組合側が月イチで申請書提出を義務付けているなら別だが
数か月分まとめて請求できるんだから、逆に月を複数枚で提出してもかまわないだろう
実際その月の労務不能を証明する医者が途中で変わってるんだ
という事で、今日にでも所属組合に確認の電話をしてくるんだ
>>316
＞「傷病手当金申請書を２枚使って、
＞１日～15日をＡ医院、16日～31日をＢ医院に書いてもらう」
これが正解。
申請に回数制限なんか無いよ。１週間おきに申請したってかまわない。
ただそんな事すると書類に金がかかるし手間もかかるし
でも１年くらいまとめると組合の方が把握しづらくなるんで
だいたい１カ月きくらいに申請してね、ってなってるだけ。
＞「傷病手当金申請書を２枚使って、
＞１日～15日をＡ医院、16日～31日をＢ医院に書いてもらう」
これが正解。
申請に回数制限なんか無いよ。１週間おきに申請したってかまわない。
ただそんな事すると書類に金がかかるし手間もかかるし
でも１年くらいまとめると組合の方が把握しづらくなるんで
だいたい１カ月きくらいに申請してね、ってなってるだけ。
８月１０日から仕事を休んで８月末で退職です。
加入期間は一年以上あります。
初めて傷病手当金申請します。
こういう場合、第一回目は休んだ期間は８月１０～８月３１日でよろしいのでしょうか？
それとも８月１０日～９月１０日と一ヶ月で書いた方がいいのでしょうか。
皆様は月末ごとに書類は出しますか？
加入期間は一年以上あります。
初めて傷病手当金申請します。
こういう場合、第一回目は休んだ期間は８月１０～８月３１日でよろしいのでしょうか？
それとも８月１０日～９月１０日と一ヶ月で書いた方がいいのでしょうか。
皆様は月末ごとに書類は出しますか？
どういう出し方がいいかは健保で違うよ。健保に聞いた方がいい
ただそれは健保の都合であってこっちの都合じゃないから別に厳守する必要はない
ちなみにうちは２０日締めで出してくれと言われている
ただそれは健保の都合であってこっちの都合じゃないから別に厳守する必要はない
ちなみにうちは２０日締めで出してくれと言われている
社会保険加入期間１年以上で、病名は『持続性気分障害』と診断されているものですが、休職して１ヶ月です。
鬱病などではなく、私の病名でも傷病手当金は申請可能でしょうか？
鬱病などではなく、私の病名でも傷病手当金は申請可能でしょうか？
>>325
傷病手当は「病名」で支給するかどうかが決まるのではなくて
「就労不可であるかどうか」「就労できず収入が途絶えたか」で決まる。
だから鬱病と病名がついたって働ける程度の病状なら傷病手当は出ない。
またどんな仕事をしているかにもよる。
デスクワークなら骨折でも就労可能だけど肉体労働なら就労できないので傷病手当は出る。
あなたは既に休職しているそうだけど、それが自己判断ではなくて
医師に「就労不可な病状」という診断書を書いてもらった上での休職なら
どんな病名であっても申請できる。
退職するのでなければ「社保加入１年以上」は関係無い。
傷病手当は「病名」で支給するかどうかが決まるのではなくて
「就労不可であるかどうか」「就労できず収入が途絶えたか」で決まる。
だから鬱病と病名がついたって働ける程度の病状なら傷病手当は出ない。
またどんな仕事をしているかにもよる。
デスクワークなら骨折でも就労可能だけど肉体労働なら就労できないので傷病手当は出る。
あなたは既に休職しているそうだけど、それが自己判断ではなくて
医師に「就労不可な病状」という診断書を書いてもらった上での休職なら
どんな病名であっても申請できる。
退職するのでなければ「社保加入１年以上」は関係無い。
６月から休職してます。
４月・５月と残業がいつも以上に多かったせいで、その二か月間は物凄く給料が高く、今年の標準報酬月額が去年の標準報酬月額と比べて２０万円以上上がりました。
この場合、何か書類の提出とか必要になるのでしょうか。
９月分からの傷病手当金として支給される金額（保険料等控除後）が、復職した後の給料（手取額）より多くなります。
何か問題はありますか？
働かない方がお金を多く貰えるなら、１年半ずっと休んでいた方が良いと思うので、特に問題が無ければ１年半休職しようと思います。
４月・５月と残業がいつも以上に多かったせいで、その二か月間は物凄く給料が高く、今年の標準報酬月額が去年の標準報酬月額と比べて２０万円以上上がりました。
この場合、何か書類の提出とか必要になるのでしょうか。
９月分からの傷病手当金として支給される金額（保険料等控除後）が、復職した後の給料（手取額）より多くなります。
何か問題はありますか？
働かない方がお金を多く貰えるなら、１年半ずっと休んでいた方が良いと思うので、特に問題が無ければ１年半休職しようと思います。
今、うつ病で休職中なんだけど
貰ってる額が、１６万前後なんだけど
会社辞めたら傷病手当はどの位貰えるのかな？？
貰ってる額が、１６万前後なんだけど
会社辞めたら傷病手当はどの位貰えるのかな？？
331 ：優しい名無しさん：2011/08/31(水) 17:04:15.03 ID:AGNnhhAL
>>321
例えとして出してるだろうけど、１週間おきの申請の場合は、
当然額が１ヶ月分出した場合の４分の１になるから、
年金や保険の控除をしたらマイナスになったりしちゃうんじゃないの？
>>327
休職中にも給料出る会社あるけど、あれって意味なくね？
傷病手当金から減額されちまうし。
トクするのは健保組合だけのような。
例えとして出してるだろうけど、１週間おきの申請の場合は、
当然額が１ヶ月分出した場合の４分の１になるから、
年金や保険の控除をしたらマイナスになったりしちゃうんじゃないの？
>>327
休職中にも給料出る会社あるけど、あれって意味なくね？
傷病手当金から減額されちまうし。
トクするのは健保組合だけのような。
>>332
どうせ退職しなくちゃならないなら
就業規則で決められているぎりぎり目いっぱいまで休職した方が良いよ。
さっさと退職したって治るまでの期間は同じでしょ。
再就職の時、空白期間が長いと不審がられる。
休職期間が長くたって少なくとも退職日まで「在職」していたわけで、
普通に再就職するぶんには休職していた事はバレない。
オープンで再就職するつもりなら別だけど。
どうせ退職しなくちゃならないなら
就業規則で決められているぎりぎり目いっぱいまで休職した方が良いよ。
さっさと退職したって治るまでの期間は同じでしょ。
再就職の時、空白期間が長いと不審がられる。
休職期間が長くたって少なくとも退職日まで「在職」していたわけで、
普通に再就職するぶんには休職していた事はバレない。
オープンで再就職するつもりなら別だけど。
334 ：優しい名無しさん：2011/08/31(水) 19:04:59.80 ID:AGNnhhAL
>>334
転籍と転籍解除で本社→子会社→本社って異動したとき
転籍解除で戻ったときの住民税は会社天引きじゃなくて
自治体から個人に通知がきたから問題ないんじゃないの
っていうか前年の課税金額もわからないのに
転職先の給与から天引きなんて無理じゃない
転籍と転籍解除で本社→子会社→本社って異動したとき
転籍解除で戻ったときの住民税は会社天引きじゃなくて
自治体から個人に通知がきたから問題ないんじゃないの
っていうか前年の課税金額もわからないのに
転職先の給与から天引きなんて無理じゃない
336 ：優しい名無しさん：2011/08/31(水) 19:39:12.54 ID:AGNnhhAL
>>323
>>324
ありがとうございます。
前聞いた時「だいたい皆さん一ヶ月ごとに請求されますね～」って言ってましたが、
その一ヶ月が末までなのか、日にちで一ヶ月なのか聞きそびれました。
何度も電話するのが（３回目）ちょっと気が引けて、一般的にはどうなのかなと思いました。
やっぱり確認するのが一番いいですよね…。
>>324
ありがとうございます。
前聞いた時「だいたい皆さん一ヶ月ごとに請求されますね～」って言ってましたが、
その一ヶ月が末までなのか、日にちで一ヶ月なのか聞きそびれました。
何度も電話するのが（３回目）ちょっと気が引けて、一般的にはどうなのかなと思いました。
やっぱり確認するのが一番いいですよね…。
339 ：優しい名無しさん：2011/08/31(水) 23:53:28.74 ID:TmGzEMFF
社保加入１年未満なんですが、退職後に退職前までの期間を申請することはできませんか？
340 ：優しい名無しさん：2011/09/01(木) 00:02:27.93 ID:doAjeEs4
341 ：優しい名無しさん：2011/09/01(木) 02:13:44.84 ID:18+TXxat
近日、ウツで休職を申請しようと考えています。（通院歴10年前後）
毎日、責任感にさいなまれ、休むことすら気が引けて自分にムチうって
出社していたのですが、もう限界。
職場では、挨拶と、業務上のやり取りすら言葉を交わすことすら苦痛。
傷病手当の受給要件に、「4日以上の欠勤日があること」とのことですが
無断欠勤にせよ、さすがにできないんです。
やはり休まないといけないのでしょうか？
それ以外の要件は満たしています。
スッパリ自分が抜けると、切羽詰まったスケジュールで動いている
小さい会社にかなりのダメージを与えられる現時点で
NOと言わない自分を都合よく利用していた、連中に一泡ふかせたいです。
断らない自分が悪いんですけどね。
いずれにせよ、彼らはなんとかやりくりしてしのぐのは理解しています。
もちろん、休職するいじょうは、復職など考えていません。
それなりに蓄えもあるので、金銭的には不安要素はないです。
すぐにでもかかりつけの病院で休職手続きしたいと考えています。
陰口叩かれようが、無断欠勤で4日稼ぐのが得策なんでしょうか？
もはや、休むとの電話すらしたくないです。
回答いただければ幸いです。
毎日、責任感にさいなまれ、休むことすら気が引けて自分にムチうって
出社していたのですが、もう限界。
職場では、挨拶と、業務上のやり取りすら言葉を交わすことすら苦痛。
傷病手当の受給要件に、「4日以上の欠勤日があること」とのことですが
無断欠勤にせよ、さすがにできないんです。
やはり休まないといけないのでしょうか？
それ以外の要件は満たしています。
スッパリ自分が抜けると、切羽詰まったスケジュールで動いている
小さい会社にかなりのダメージを与えられる現時点で
NOと言わない自分を都合よく利用していた、連中に一泡ふかせたいです。
断らない自分が悪いんですけどね。
いずれにせよ、彼らはなんとかやりくりしてしのぐのは理解しています。
もちろん、休職するいじょうは、復職など考えていません。
それなりに蓄えもあるので、金銭的には不安要素はないです。
すぐにでもかかりつけの病院で休職手続きしたいと考えています。
陰口叩かれようが、無断欠勤で4日稼ぐのが得策なんでしょうか？
もはや、休むとの電話すらしたくないです。
回答いただければ幸いです。
知るかボケ、死ね
普通に診断書持って「休職させてくれ」でいいんじゃないの？
どちらにせよ傷病手当を申請するのに会社に連絡を取る必要があるけど大丈夫？
どちらにせよ傷病手当を申請するのに会社に連絡を取る必要があるけど大丈夫？
>>341
この就職難の時代、後を考えない強引な辞め方ってのはそれなりのリスク。最低限の手続きするのがマナーカと思うよ。
無断欠勤ってのはさすがに社会人としてどうかと・・・逆に首切られるかも。就業規則とかちゃんと読んでるのかなあ。
せめて普通に電話/メールで当日朝に連絡して病欠～即診断書郵送してそのまま一定期間の休職突入、でいかが？
この就職難の時代、後を考えない強引な辞め方ってのはそれなりのリスク。最低限の手続きするのがマナーカと思うよ。
無断欠勤ってのはさすがに社会人としてどうかと・・・逆に首切られるかも。就業規則とかちゃんと読んでるのかなあ。
せめて普通に電話/メールで当日朝に連絡して病欠～即診断書郵送してそのまま一定期間の休職突入、でいかが？
>>341
>>傷病手当の受給要件に、「4日以上の欠勤日があること」との～
欠勤じゃなくて待機日数だね。 有給でも何でも4日間の休みが続いた後、
傷病手当の対象期間になる。
自分の場合は土曜日・日曜日・祭日・有給→休職となったよ。
これだと実質1日の休みで待機期間終了即休職期間突入だよ。
もちろん医師の診断書は必要だと思うが。
>>傷病手当の受給要件に、「4日以上の欠勤日があること」との～
欠勤じゃなくて待機日数だね。 有給でも何でも4日間の休みが続いた後、
傷病手当の対象期間になる。
自分の場合は土曜日・日曜日・祭日・有給→休職となったよ。
これだと実質1日の休みで待機期間終了即休職期間突入だよ。
もちろん医師の診断書は必要だと思うが。
休職からそのまま退職して失業手当受給申請
申請時に手帳と医師からの就労可能の証明書を出して受給300日で特定理由離職者の認定受けれた
申請時に手帳と医師からの就労可能の証明書を出して受給300日で特定理由離職者の認定受けれた
俺の場合、土曜、日曜、祭日、風邪ひいたで連続四日の待機期間成立させたっけ。
傷病手当って医者の診断と四日の待機期間、待機期間から退職するまでの期間の勤め先の
書類の書き込み依頼はどうしても必要になるのね。
人事担当とは良好な関係だったからましだったけど、これが大変なのよね。
傷病手当って医者の診断と四日の待機期間、待機期間から退職するまでの期間の勤め先の
書類の書き込み依頼はどうしても必要になるのね。
人事担当とは良好な関係だったからましだったけど、これが大変なのよね。
>>344
そう。納付期限の少し前に、納付書持って税金の窓口に行けばいい。時期は役所に聞いてくれ。早すぎてもダメね。
収入（傷病手当とかね）は月にいくらだけど、支出がこれだけあるので払えませんてな感じで申請書類に書くから、月々の支出をリストアップしとくといいよ。家賃、通院費、電話料金、食費、などなど。
あと、メインバンクの通帳も持って来いって言われた。これは預金が無いことの確認のため。
次回納付は減額ないし免除されるといいね。
そう。納付期限の少し前に、納付書持って税金の窓口に行けばいい。時期は役所に聞いてくれ。早すぎてもダメね。
収入（傷病手当とかね）は月にいくらだけど、支出がこれだけあるので払えませんてな感じで申請書類に書くから、月々の支出をリストアップしとくといいよ。家賃、通院費、電話料金、食費、などなど。
あと、メインバンクの通帳も持って来いって言われた。これは預金が無いことの確認のため。
次回納付は減額ないし免除されるといいね。
待機期間に有給休暇を当てた場合、お給料が出るのだから、手当金は出ませんよ。
でも、待機期間としては認めます。 ってなことだよな、 ややこし。
でも、待機期間としては認めます。 ってなことだよな、 ややこし。
ってことは8月31日まで有給で9月1日～欠勤した場合、8月29日～の3日間を待機期間に充てるのがいいって事？
>>351
よく見たらホントだ
自分は有給使い果たして無給になった初日を「休んだ期間」の起点にしたが、
その日が金曜だったので金土日が待機で月曜からが支給開始日になってた
有給と土日で待機を消化すれば、給与と手当が１日も途切れずにつながるわけか
よく見たらホントだ
自分は有給使い果たして無給になった初日を「休んだ期間」の起点にしたが、
その日が金曜だったので金土日が待機で月曜からが支給開始日になってた
有給と土日で待機を消化すれば、給与と手当が１日も途切れずにつながるわけか
●過労死表
労働h 残業h １日当労働時間 過労死レベル 適用
(1ヶ月） (1ヶ月) (30日,25日,20日)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
720h 560h 24h -- 1日24時間x30日（物理的な限界）
600h 440h 20h、24h ∞ 生物的な限界、実際はありえない(はず)
500h 340h 17h、20h ★★★★★ まだ生きてるのが不思議なほど
450h 290h 15h、18h、23h ★★★★ 限界を超え、いつ入院してもおかしくない
400h 240h 13h、16h、20h ★★★ 休日が無く、睡眠時間の確保も困難に
300h 140h 10h、12h、15h ★★ 働きづめ、プライベートな時間は無い
240h 80h 8h、10h、12h ★ 過労死ライン、健康状態の危機
200h 40h 7h、 8h、10h ☆ 何年も続けると精神疾患の可能性
160h - 5h、 6h、 8h --- 1日8時間x20日
（法定労働時間）
労働h 残業h １日当労働時間 過労死レベル 適用
(1ヶ月） (1ヶ月) (30日,25日,20日)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
720h 560h 24h -- 1日24時間x30日（物理的な限界）
600h 440h 20h、24h ∞ 生物的な限界、実際はありえない(はず)
500h 340h 17h、20h ★★★★★ まだ生きてるのが不思議なほど
450h 290h 15h、18h、23h ★★★★ 限界を超え、いつ入院してもおかしくない
400h 240h 13h、16h、20h ★★★ 休日が無く、睡眠時間の確保も困難に
300h 140h 10h、12h、15h ★★ 働きづめ、プライベートな時間は無い
240h 80h 8h、10h、12h ★ 過労死ライン、健康状態の危機
200h 40h 7h、 8h、10h ☆ 何年も続けると精神疾患の可能性
160h - 5h、 6h、 8h --- 1日8時間x20日
（法定労働時間）
確かに18ヶ月丸々傷病手当を貰えば損得ないですね。
復職を考えて、休職する場合は有給（給与支給）→傷病手当と途切れないで
支給を受けることが出来る意味は大きい。
あと、復帰後を考えて有給休暇を何日か残して休職するのがよい。
復帰後欠勤せずに安心して通院などが出来、心の余裕が出来る。
更に休職日数を年度稼動日数の２０％以下に抑えると翌年度丸々年次有給休暇が付与される。
もし２０％を超えそうな場合はその日数分を有給休暇にすれば稼動扱いになる。
一番おいしい休職仕方は、たとえば23年2月１日～23年5月31日まで休職のように
年度変わりを挟んで休職すると22年度分の有給と23年度分の有給が付与される。
まあ、実際には医師が都合よく診断書を書いてくれるかどうかに掛かっていますけどね。
復職を考えて、休職する場合は有給（給与支給）→傷病手当と途切れないで
支給を受けることが出来る意味は大きい。
あと、復帰後を考えて有給休暇を何日か残して休職するのがよい。
復帰後欠勤せずに安心して通院などが出来、心の余裕が出来る。
更に休職日数を年度稼動日数の２０％以下に抑えると翌年度丸々年次有給休暇が付与される。
もし２０％を超えそうな場合はその日数分を有給休暇にすれば稼動扱いになる。
一番おいしい休職仕方は、たとえば23年2月１日～23年5月31日まで休職のように
年度変わりを挟んで休職すると22年度分の有給と23年度分の有給が付与される。
まあ、実際には医師が都合よく診断書を書いてくれるかどうかに掛かっていますけどね。
358 ：優しい名無しさん：2011/09/02(金) 23:33:07.00 ID:KhrIWjdQ
傷病手当の給付がきれてしまったら収入がなくなる撃つ野郎です。
手当が終わってしまったらどうやって生きていこうか・・・
手当が終わってしまったらどうやって生きていこうか・・・
失業手当は？あとは障害年金
361 ：優しい名無しさん：2011/09/03(土) 14:39:42.17 ID:54Ujft6o
>>362
㍉だな
㍉だな
364 ：優しい名無しさん：2011/09/03(土) 19:08:15.31 ID:tkHTxnww
>>362
扶養義務者(親兄弟など)に「扶養する意思があるか」問い合わせが行く。
それに無回答か「意思なし」の場合には役所は申請を却下できない。
なので、なんとか連絡とって予め「意思なし」と回答してもらうように
根回しをしといたほうが良い。
いきなり役所から連絡来たら流石に驚くだろうし「意思あり」と回答しても
実際に援助してくれなければorzなので。
扶養義務者(親兄弟など)に「扶養する意思があるか」問い合わせが行く。
それに無回答か「意思なし」の場合には役所は申請を却下できない。
なので、なんとか連絡とって予め「意思なし」と回答してもらうように
根回しをしといたほうが良い。
いきなり役所から連絡来たら流石に驚くだろうし「意思あり」と回答しても
実際に援助してくれなければorzなので。
>>364
なるほど
俺が連絡しなくとも申請すれば役所が勝手に親に問い合わせるんだね
何か親兄弟の承諾を取って申請するもんだと思ってた
たぶん親は勘当してるんで面倒はみらんっていうと思うけど
ありがとう、スレチなので消えます
なるほど
俺が連絡しなくとも申請すれば役所が勝手に親に問い合わせるんだね
何か親兄弟の承諾を取って申請するもんだと思ってた
たぶん親は勘当してるんで面倒はみらんっていうと思うけど
ありがとう、スレチなので消えます
自宅住まいで生活保護とか受けれるの？
368 ：優しい名無しさん：2011/09/04(日) 02:34:24.46 ID:Gb9qy8GV
傷病手当てが切れて、障害年金って貰えるの？
もし貰えたら働いては
いけないのですか？
もし貰えたら働いては
いけないのですか？
370 ：優しい名無しさん：2011/09/04(日) 22:12:15.26 ID:c3S+VZPP
一度傷病手当金をもらったが、
病院から
「完治とはいえないけど、会社に出社できる状態（出勤中）、ただし、加齢とともに必ず
病状はわるくなる。」
「しばらく病院に来る必要はない」
「病状が悪くなったり、悪化する前に検査しておきたい場合は来院してもいいかも」
こういう状態で、病院に検査通院していたら３年以後傷病手当金もらえるか心配で
通院しづらい。
病院から
「完治とはいえないけど、会社に出社できる状態（出勤中）、ただし、加齢とともに必ず
病状はわるくなる。」
「しばらく病院に来る必要はない」
「病状が悪くなったり、悪化する前に検査しておきたい場合は来院してもいいかも」
こういう状態で、病院に検査通院していたら３年以後傷病手当金もらえるか心配で
通院しづらい。
傷病手当は、精神科に入院してる（会社に在籍）時、2回貰えたなあ。
金額は少なくても入院費高かったし、嫁、子供にも助かった。
あと、生命保険から入院給付金が2回共でたな。
精神病でもでるんだなーって、鬱（今は双極）になる前の
10年前に入ってて良かったわ。
1日5千円だったけど、助かる。
近いうちに多分失業しそうなので、このスレは助かるよ。
金額は少なくても入院費高かったし、嫁、子供にも助かった。
あと、生命保険から入院給付金が2回共でたな。
精神病でもでるんだなーって、鬱（今は双極）になる前の
10年前に入ってて良かったわ。
1日5千円だったけど、助かる。
近いうちに多分失業しそうなので、このスレは助かるよ。
372 ：優しい名無しさん：2011/09/05(月) 01:30:14.47 ID:Si1QeAbu
うつ病で傷病手当金を受給しています。
体調も良くなって来たし、環境を変えるのも良いかと思い短期留学したいのですが、傷病手当金を受給しながら留学された経験者おりますか？
二ヶ月間の予定ですが、傷病手当金を毎月受給するなら、一ヶ月たった時点で帰国して診察受けないとマズイでしょうか？
体調も良くなって来たし、環境を変えるのも良いかと思い短期留学したいのですが、傷病手当金を受給しながら留学された経験者おりますか？
二ヶ月間の予定ですが、傷病手当金を毎月受給するなら、一ヶ月たった時点で帰国して診察受けないとマズイでしょうか？
短期留学って、アホか
死ね
死ね
医者に聞けよ。よくなってきたとか自己診断だろ？
申請書は帰国後二ヶ月分書いてもらえばいいんじゃね？医者がそれでOK出せばだが
申請書は帰国後二ヶ月分書いてもらえばいいんじゃね？医者がそれでOK出せばだが
376 ：優しい名無しさん：2011/09/05(月) 19:42:43.93 ID:2VqhXTbx
釣りは去れ
アフォ
アフォ
確かに自己判断ですが、入院生活から自宅療養になったので良くなったのは確かなんです。
最近は意欲的に色々やってみたくなったので、勉強も良いかなと。
最近は意欲的に色々やってみたくなったので、勉強も良いかなと。
だから医者に聞けって。傷病手当以前の問題だって
>>377
カナダに短期留学してナイアガラの滝から転落死してくれ
カナダに短期留学してナイアガラの滝から転落死してくれ
おーい、餅つけ
>>373に対して言い方ひどくねーか？
留学する元気があるなら手当て切って働けるだろとか、もはやうつじゃないだろとか言う棘もあるんだろうが、端から見てていくらなんでも醜いぞ
それじゃ腐れいじめっこと同じだ
>>373もそう言う重要なのはここじゃなくて主治医とお役所に相談しなね
>>373に対して言い方ひどくねーか？
留学する元気があるなら手当て切って働けるだろとか、もはやうつじゃないだろとか言う棘もあるんだろうが、端から見てていくらなんでも醜いぞ
それじゃ腐れいじめっこと同じだ
>>373もそう言う重要なのはここじゃなくて主治医とお役所に相談しなね
どうでもいい 早く死にたい
>>237
家賃補助は停止でこちらが全額家賃代を支払う形になっていた
家賃補助は停止でこちらが全額家賃代を支払う形になっていた
380さんフォローありがとうございます。
どっちみちクスリが一ヶ月分までしか処方出来ないみたいなんで、1ヶ月たったら一度帰国して診察受けようと思います。
お騒がせしました。
どっちみちクスリが一ヶ月分までしか処方出来ないみたいなんで、1ヶ月たったら一度帰国して診察受けようと思います。
お騒がせしました。
飛行機墜落して死ね
テスト
386 ：優しい名無しさん：2011/09/06(火) 14:07:40.98 ID:Yu1wZLGY
初めて傷病手当金の申請をする事になったんだけど
過去5年の加入について書いてくれとか・・・
国保未納・未加入はあるしオワタよ／(^o^)＼
過去5年の加入について書いてくれとか・・・
国保未納・未加入はあるしオワタよ／(^o^)＼
今月から休職になったものです。
基本的な質問ですが、傷病手当金の申請って、例えば今月分は来月頭ごろに申請するものですか。
基本的な質問ですが、傷病手当金の申請って、例えば今月分は来月頭ごろに申請するものですか。
待機期間を満たしてればいつでもいい
不安なら加入の健保に聞いて
不安なら加入の健保に聞いて
>>389
申請の期限は２年だから、来年の今頃申請したってかまわないよ。
ただ、健保側にしてみたら、手続きや認定の都合とかが難しくなったりするんで
「だいたい１カ月ごとくらいに申請してね」って言われるだけで
こうしなければならないって規則は無いよ。
まぁ確かに医師記入欄があるから何カ月も空かない方が良いとは言える。
極端な話、申請前に医者が死んじゃったらその間の診断書は書いてもらえない。
申請の期限は２年だから、来年の今頃申請したってかまわないよ。
ただ、健保側にしてみたら、手続きや認定の都合とかが難しくなったりするんで
「だいたい１カ月ごとくらいに申請してね」って言われるだけで
こうしなければならないって規則は無いよ。
まぁ確かに医師記入欄があるから何カ月も空かない方が良いとは言える。
極端な話、申請前に医者が死んじゃったらその間の診断書は書いてもらえない。
>>390,391ありがとう。
395 ：優しい名無しさん：2011/09/06(火) 19:31:16.05 ID:Yu1wZLGY
国保が未納であろうが未加入であろうが、申請するときに社保に入っていたら問題ない
ただし過去5年の間に同一傷病で貰っていたならアウト～だな
ただし過去5年の間に同一傷病で貰っていたならアウト～だな
初の傷病手当の振り込みが来た。
一日あたり5000円ぐらい。だいたいこんなもんでしょうか？
大企業の人はもっともらえるのでしょうか。
一日あたり5000円ぐらい。だいたいこんなもんでしょうか？
大企業の人はもっともらえるのでしょうか。
標準報酬月額の2/3が基本
健保によっては付加金があったりする
健保によっては付加金があったりする
休職決定したよ。
会社もこのまま厄介払いの方向だろうし、後戻りはできない。
待ち望んだプー生活だけど、まだ慣れないな。
気持ちと体がフワフワする。
会社もこのまま厄介払いの方向だろうし、後戻りはできない。
待ち望んだプー生活だけど、まだ慣れないな。
気持ちと体がフワフワする。
前年（前年度？）の所得税合計が88000円以下？だと
県？が医療援護なんたらで入院費を軽減してくれるみたいなんだけど、
前年は傷病手当金だから所得税はそもそも発生していない。
この場合はどうなるんだろう・・・
県？が医療援護なんたらで入院費を軽減してくれるみたいなんだけど、
前年は傷病手当金だから所得税はそもそも発生していない。
この場合はどうなるんだろう・・・
？ばっかり
404 ：優しい名無しさん：2011/09/07(水) 15:20:58.40 ID:E9aEcO/O
毎回手当の支給が遅いけど、けんぽ側は俺が生活に貧窮してるなんてこれっぽっちも考えてないんだろうな
>>401
役所行って
「国民健康保険限度額適用・標準負担額減額認定証」ってのを発行してもらえ。
多分いちばん安いやつになるから、一カ月の入院費用が１万５千円くらいになる。
（普通は高額療養費申請しても一カ月８万くらい）
役所行って
「国民健康保険限度額適用・標準負担額減額認定証」ってのを発行してもらえ。
多分いちばん安いやつになるから、一カ月の入院費用が１万５千円くらいになる。
（普通は高額療養費申請しても一カ月８万くらい）
もともとパニック障害、対人恐怖症持ちで、会社の数人の人からセクハラを受け、てからパニック障害再発して、6月に辞めました。
雇用保険の手続きをしました。就職活動とみなされるのは、面接を受ける、職業相談、セミナーなどの参加だと説明されました。
お恥ずかしい話、働く気はあるのですが、働くのにすごく恐怖があり、面接を受ける勇気がでません。
セミナーなど人が沢山居る場所も怖くて、面接も無理にしなくてはいけないのかと不安でたまりません。
これは職安に相談した方が良いのでしょうか？これを相談する事によって、支給が停止になる事はありませんか？
雇用保険の手続きをしました。就職活動とみなされるのは、面接を受ける、職業相談、セミナーなどの参加だと説明されました。
お恥ずかしい話、働く気はあるのですが、働くのにすごく恐怖があり、面接を受ける勇気がでません。
セミナーなど人が沢山居る場所も怖くて、面接も無理にしなくてはいけないのかと不安でたまりません。
これは職安に相談した方が良いのでしょうか？これを相談する事によって、支給が停止になる事はありませんか？
407 ：優しい名無しさん：2011/09/07(水) 15:48:15.57 ID:hvAb+6+r
408 ：優しい名無しさん：2011/09/07(水) 15:50:42.23 ID:hvAb+6+r
409 ：優しい名無しさん：2011/09/07(水) 15:51:31.18 ID:hvAb+6+r
つーか「所得税の証明書」なんてどこで貰えるんだよ
源泉徴収票じゃダメなの？
源泉徴収票じゃダメなの？
>>409
源泉にはのらないだろ
源泉にはのらないだろ
>>406
障害者枠で応募するには障害者手帳が必要だから、まず取得しろ
申請から1～3ヶ月掛かる
取得すれば失業手当も300日支給される。
手帳取得前に支給日数が切れたら300日貰えんぞ
失業手当が欲しいだけならリクナビなどから適当にネットで求人応募して落ちれば
就活実績できる
既に求職者登録済ませたなら、ハロワの人に対人恐怖で就活が「難しい」と言っても
就活実績あげれば不支給にならんだろうが、就活不能と言ってしまったらどうなるか
分からんぞ。就活出来ないなんて、言っちゃダメ。
ハロワの人に病気の相談したって基本ムダ。障害者雇用について話は聞いてくれても、
病気の身の上話は聞いてくれない。
とりあえず健常者向きの求人が難しそうなら、障害者手帳の取得だな。
だけど精神障害者向けの求人は身体や知的に比べても少ないよ。
障害者枠で応募するには障害者手帳が必要だから、まず取得しろ
申請から1～3ヶ月掛かる
取得すれば失業手当も300日支給される。
手帳取得前に支給日数が切れたら300日貰えんぞ
失業手当が欲しいだけならリクナビなどから適当にネットで求人応募して落ちれば
就活実績できる
既に求職者登録済ませたなら、ハロワの人に対人恐怖で就活が「難しい」と言っても
就活実績あげれば不支給にならんだろうが、就活不能と言ってしまったらどうなるか
分からんぞ。就活出来ないなんて、言っちゃダメ。
ハロワの人に病気の相談したって基本ムダ。障害者雇用について話は聞いてくれても、
病気の身の上話は聞いてくれない。
とりあえず健常者向きの求人が難しそうなら、障害者手帳の取得だな。
だけど精神障害者向けの求人は身体や知的に比べても少ないよ。
新宿区歌舞伎町の精神障害者向けハロワの就職活動は
ＨＰでネット検索5分でＯＫだけどね
ＨＰでネット検索5分でＯＫだけどね
>>411>>413
レスありがとう。
何年か薬飲んでたけど、大変だったから通院はもうしてません。
やっぱり相談しても無駄ですよね…受給前にセクハラされて辞めたって言えば少しは変わったのかもしれないけど、
普通のフリして頑張ってみます。
レスありがとう。
何年か薬飲んでたけど、大変だったから通院はもうしてません。
やっぱり相談しても無駄ですよね…受給前にセクハラされて辞めたって言えば少しは変わったのかもしれないけど、
普通のフリして頑張ってみます。
すみません自分でググっタリしてもよくわからなかったんで教えてください。
まもなく精神疾患によって今月退職予定で退職後も傷病手当金の給付を受ける予定です。
ただ雇用保険の給付延長を申請するのは「離職日の翌日から30日以内」というのはわかっているのですが、
それまでは一切ハローワークで書類提出や手続きなどは行わなず、「離職日の翌日から30日以内」に
離職票など持っていきなりハローワークに行けばいいということでしょうか？
よろしくお願いします。
まもなく精神疾患によって今月退職予定で退職後も傷病手当金の給付を受ける予定です。
ただ雇用保険の給付延長を申請するのは「離職日の翌日から30日以内」というのはわかっているのですが、
それまでは一切ハローワークで書類提出や手続きなどは行わなず、「離職日の翌日から30日以内」に
離職票など持っていきなりハローワークに行けばいいということでしょうか？
よろしくお願いします。
>>417
自治体によって違っていたら悪いから、自分の場合を書くね
自分が退職した時は、退職してもすぐに雇用保険受給延長の申請ができなかった
なんでも、"働けない日が30日経過した日から30日以内に申請する"って意味みたい
今年3月末に退職したから、5月になってから離職票を持って申請に行ったよ
自治体によって違っていたら悪いから、自分の場合を書くね
自分が退職した時は、退職してもすぐに雇用保険受給延長の申請ができなかった
なんでも、"働けない日が30日経過した日から30日以内に申請する"って意味みたい
今年3月末に退職したから、5月になってから離職票を持って申請に行ったよ
>>418
横レスごめん。
役に立った。
変な制度だよね。
具合が悪くなってるやつが、「何日経過した日から何日以内」とか、
細かいルールどおりに動けると思ってるのがおかしいと思う。
嫁とか親とか、代わりにやってくれる人が同居してるって想定で、
制度が昔から変わってないのかね。
横レスごめん。
役に立った。
変な制度だよね。
具合が悪くなってるやつが、「何日経過した日から何日以内」とか、
細かいルールどおりに動けると思ってるのがおかしいと思う。
嫁とか親とか、代わりにやってくれる人が同居してるって想定で、
制度が昔から変わってないのかね。
7月分の傷病手当金がなかなか振り込まれないから
健保に確認したら書類がきていないと言われた。
で、会社に確認したら昨日労務士に渡したそう。
金が底をつくよう。
健保に確認したら書類がきていないと言われた。
で、会社に確認したら昨日労務士に渡したそう。
金が底をつくよう。
>>421
ありがとう。今日初回認定日言ってきました。
一時間程観察してたけど、PC観覧だけですんなりハンコ貰えてました。中にはPC見ないでハンコ貰ってる人も…なんか緊張して損した…
自分はマジメにするけど…セミナーも予約してきたし、ゆっくり仕事探します。
ありがとう。今日初回認定日言ってきました。
一時間程観察してたけど、PC観覧だけですんなりハンコ貰えてました。中にはPC見ないでハンコ貰ってる人も…なんか緊張して損した…
自分はマジメにするけど…セミナーも予約してきたし、ゆっくり仕事探します。
自分、関東ITの組合に属してて、この度退職することになったんだが、その場合だと、傷病手当金の継続は出来ませんって言われた。
医者には大丈夫ですよ、と言われたんだが、どっちを信じればいいんだろうか…
医者には大丈夫ですよ、と言われたんだが、どっちを信じればいいんだろうか…
>>426
一年加入期間ないと無理
一年加入期間ないと無理
429 ：426：2011/09/09(金) 13:09:54.07 ID:zlYccQI0
すいません、情報不足でした。
保険加入期間は1年以上経過してます。
傷病手当金もらうのも今回がはじめてです。
保険加入期間は1年以上経過してます。
傷病手当金もらうのも今回がはじめてです。
>>429
426には“傷病手当金の『継続』は出来ませんって～”書いてあるが、
429には“傷病手当金もらうのも今回が『はじめて』です”って…
どっちなんだ？
初めてもらうんであれば待機期間を満たしていないとムリなんだが…。
426には“傷病手当金の『継続』は出来ませんって～”書いてあるが、
429には“傷病手当金もらうのも今回が『はじめて』です”って…
どっちなんだ？
初めてもらうんであれば待機期間を満たしていないとムリなんだが…。
432 ：426：2011/09/09(金) 17:09:10.65 ID:NLySeqq/
いろいろ分かりにくい書き方ですいません。
傷病手当金をもらいつつ退職するのが初めてという意味で
傷病手当金自体の待機期間は既に満たしております。
また、別の質問なのですが健康保険は任意継続にしてしまうと
退職後に傷病手当金が出なくなる、の認識であってますでしょうか？
傷病手当金をもらいつつ退職するのが初めてという意味で
傷病手当金自体の待機期間は既に満たしております。
また、別の質問なのですが健康保険は任意継続にしてしまうと
退職後に傷病手当金が出なくなる、の認識であってますでしょうか？
>>432
>>433へ補足。
傷病手当金が出ないのは「同一傷病」の場合ね。
前回の傷病手当金の理由が骨折とか癌とかで、今回精神病なら、
３年以内でも出る。前回不眠症で今回鬱病とかなら出ない。
あと健康保険を任意継続しようがしまいが
条件を満たしていれば退職後も傷病手当金は支給される。
>>433へ補足。
傷病手当金が出ないのは「同一傷病」の場合ね。
前回の傷病手当金の理由が骨折とか癌とかで、今回精神病なら、
３年以内でも出る。前回不眠症で今回鬱病とかなら出ない。
あと健康保険を任意継続しようがしまいが
条件を満たしていれば退職後も傷病手当金は支給される。
435 ：426：2011/09/09(金) 17:32:30.80 ID:NLySeqq/
度々レスありがとうございます。
傷病手当金を過去に貰ったことはありません。今回がはじめてのケースです。
また、関東ITのサイトを見たのですが
※ 任意継続被保険者の方への傷病手当金は、平成１９年４月以降廃止されました。
と記載されているので任意継続するとダメなのかなと思ったのですが
違うのでしょうか？
傷病手当金を過去に貰ったことはありません。今回がはじめてのケースです。
また、関東ITのサイトを見たのですが
※ 任意継続被保険者の方への傷病手当金は、平成１９年４月以降廃止されました。
と記載されているので任意継続するとダメなのかなと思ったのですが
違うのでしょうか？
初めてもらい始めた手当金をもらいつつ今度退職するんだろ
読解力無いやつが多いな
ちなみに健保組合が出す手当だから、医者とどっちの言うことが
正しいかと言えばふつう組合が言うことが絶対的に正しい
一般的には加入１年以上なら退職後も出るはずだけど、
組合が退職後は出ないと言ってるなら出ないんだろ
読解力無いやつが多いな
ちなみに健保組合が出す手当だから、医者とどっちの言うことが
正しいかと言えばふつう組合が言うことが絶対的に正しい
一般的には加入１年以上なら退職後も出るはずだけど、
組合が退職後は出ないと言ってるなら出ないんだろ
連投ｽﾏ
しかも任意継続「すると」出ないとか初めて聞くが
じゃあ国保に切り替えたら出るかというと当然だがそんなことはないと思われ
しかも任意継続「すると」出ないとか初めて聞くが
じゃあ国保に切り替えたら出るかというと当然だがそんなことはないと思われ
>>435
情報が小出しでなたが何を聞きたいのかがつかみにくい。
任意継続したら駄目と社保組合が言ってるなら、
退職してすぐ脱退して国保に切りかえたら良いだけではないの？
どうして任意継続にしたいの？
あと、ちゃんと医者にはいつからかかってる？
仕事はいつから休んでる？まだ働いてるの？退職日まで働いてたら傷病手当金は出ないよ？
また会社側にとって「休職」状態にあっても、
医者に「労務不能」の診断を受けてない場合、
退職してから傷病手当金もらおうとしても不可能ってことになるよ。
情報が小出しでなたが何を聞きたいのかがつかみにくい。
任意継続したら駄目と社保組合が言ってるなら、
退職してすぐ脱退して国保に切りかえたら良いだけではないの？
どうして任意継続にしたいの？
あと、ちゃんと医者にはいつからかかってる？
仕事はいつから休んでる？まだ働いてるの？退職日まで働いてたら傷病手当金は出ないよ？
また会社側にとって「休職」状態にあっても、
医者に「労務不能」の診断を受けてない場合、
退職してから傷病手当金もらおうとしても不可能ってことになるよ。
http://www.its-kenpo.or.jp/html_main/f_01.html
ここの保険給付についてのところ見る限り廃止前の分は請求できるってことでは？
だから今回退職分は無理だとおもう
ここの保険給付についてのところ見る限り廃止前の分は請求できるってことでは？
だから今回退職分は無理だとおもう
439に貼り付けられてるURL開けて、『保険給付について』とその右下の
『退職後も受けられる給付』のところを見れば一目瞭然。
スレ主の読解力がないか、釣りかのいずれかと思われる。
『退職後も受けられる給付』のところを見れば一目瞭然。
スレ主の読解力がないか、釣りかのいずれかと思われる。
442 ：優しい名無しさん：2011/09/09(金) 18:32:37.46 ID:IDAuPxEi
>>442
お前も読解力がないなｗ
お前も読解力がないなｗ
444 ：優しい名無しさん：2011/09/09(金) 19:05:25.59 ID:IDAuPxEi
なに、国語現代文の偏差値が45で
通知表も５段階で２だった俺に
読解力がないだと？
通知表も５段階で２だった俺に
読解力がないだと？
445 ：優しい名無しさん：2011/09/09(金) 19:06:04.28 ID:IDAuPxEi
しかも「スレ主」っていうのは
一般的に言えば１を指す言葉だと思うが
（個人的には１だからスレ主という考えに同意しないが）
一般的に言えば１を指す言葉だと思うが
（個人的には１だからスレ主という考えに同意しないが）
まあ流れ的に解釈すれば>>441の言う「スレ主」は>>426のことだろうね。
その>>426だけど
＞その場合だと、傷病手当金の継続は出来ませんって言われた
この「その場合」の中身を書いてくれてないから、レスするほうも推測になってしまって
426が本当に欲しい情報がなかなか出て来てないのじゃないかな？と勝手に推測。
その>>426だけど
＞その場合だと、傷病手当金の継続は出来ませんって言われた
この「その場合」の中身を書いてくれてないから、レスするほうも推測になってしまって
426が本当に欲しい情報がなかなか出て来てないのじゃないかな？と勝手に推測。
447 ：426：2011/09/09(金) 19:13:52.67 ID:NLySeqq/
自分の書き込みのせいで流れが荒れ気味になって
しまっているようで、すいません。
今日直接会社から退職後の傷病手当金は出ないって言われて不安
になってしまいちょっと混乱気味で書き込んだせいで
このようなことになってしまいました。
一旦状況をまとめると下記のような状態です。
・今月から傷病手当金を申請する
・今月で退職する
・退職後、傷病手当金は貰えないと会社からいわれたが、皆様の意見を
聞くと、それは大丈夫そう
・任意継続ではなく、国民健康保険に加入する
といった感じで認識しています。
情報が小出し気味になってしまい申し訳ございませんでした。
しまっているようで、すいません。
今日直接会社から退職後の傷病手当金は出ないって言われて不安
になってしまいちょっと混乱気味で書き込んだせいで
このようなことになってしまいました。
一旦状況をまとめると下記のような状態です。
・今月から傷病手当金を申請する
・今月で退職する
・退職後、傷病手当金は貰えないと会社からいわれたが、皆様の意見を
聞くと、それは大丈夫そう
・任意継続ではなく、国民健康保険に加入する
といった感じで認識しています。
情報が小出し気味になってしまい申し訳ございませんでした。
448 ：優しい名無しさん：2011/09/09(金) 19:17:44.89 ID:IDAuPxEi
８月１日から今の病院に外来で通院してて
９月１日から入院してるんだけど、
入院中は外来の時と主治医が代わって、
傷病手当金請求書で揉めている。
入院中の今の主治医は
「私があなたを診ているのは９月１日からだから、８月１日～８月31日の分の労務不能証明はできない」。
はあ？
「同じ病院」内で、なんでそんなことがあるんだよ。
外来時の医師に８月１日～31日の分を書いてもらえばいいのかもしれないが
それだと請求書が２通に分かれて余計な金がかかってしまう。
だいたい、外来時の医師が退職した場合とかどうするんだよ？
９月１日から入院してるんだけど、
入院中は外来の時と主治医が代わって、
傷病手当金請求書で揉めている。
入院中の今の主治医は
「私があなたを診ているのは９月１日からだから、８月１日～８月31日の分の労務不能証明はできない」。
はあ？
「同じ病院」内で、なんでそんなことがあるんだよ。
外来時の医師に８月１日～31日の分を書いてもらえばいいのかもしれないが
それだと請求書が２通に分かれて余計な金がかかってしまう。
だいたい、外来時の医師が退職した場合とかどうするんだよ？
ここで聞くより健保に聞いたほうがいいぞ
結論は出てると思うけど
結論は出てると思うけど
450 ：優しい名無しさん：2011/09/09(金) 19:21:17.50 ID:IDAuPxEi
間違えた
８月１日から今の病院に外来で通院してて
９月１日から入院してるんだけど、
9月１日と２日は外来時の主治医に面倒診てもらったが、
９月３日からは入院専門？の主治医に代わった。
ということで、今の入院中は外来の時と主治医が代わって、
傷病手当金請求書で揉めている。
入院中の今の主治医は
「私があなたを診ているのは９月３日からだから、８月１日～９月２日の分の労務不能証明はできない」。
はあ？
「同じ病院」内で、なんでそんなことがあるんだよ。
外来時の医師に８月１日～９月２日の分を書いてもらえばいいのかもしれないが
それだと請求書が２通に分かれて余計な金がかかってしまう。
なにより、会社には（各種控除の関係だろう）「１日～31日など、月単位の区切りで出せ」と言われているので、
「８月１日～９月２日労務不能」「９月３日～９月30日労務不能」って書き方は認められない。
だいたい、外来時の医師が退職した場合とかどうするんだよ？
８月１日から今の病院に外来で通院してて
９月１日から入院してるんだけど、
9月１日と２日は外来時の主治医に面倒診てもらったが、
９月３日からは入院専門？の主治医に代わった。
ということで、今の入院中は外来の時と主治医が代わって、
傷病手当金請求書で揉めている。
入院中の今の主治医は
「私があなたを診ているのは９月３日からだから、８月１日～９月２日の分の労務不能証明はできない」。
はあ？
「同じ病院」内で、なんでそんなことがあるんだよ。
外来時の医師に８月１日～９月２日の分を書いてもらえばいいのかもしれないが
それだと請求書が２通に分かれて余計な金がかかってしまう。
なにより、会社には（各種控除の関係だろう）「１日～31日など、月単位の区切りで出せ」と言われているので、
「８月１日～９月２日労務不能」「９月３日～９月30日労務不能」って書き方は認められない。
だいたい、外来時の医師が退職した場合とかどうするんだよ？
休職→傷病手当申請→受給→自己退社→傷病手当引き続き受給中
あと2ヶ月で期間満了で次は失業手当3か月なんですが精神福祉手帳があると(何級からかは不明)受給期間のびるというのはデマですか？
あと2ヶ月で期間満了で次は失業手当3か月なんですが精神福祉手帳があると(何級からかは不明)受給期間のびるというのはデマですか？
452 ：優しい名無しさん：2011/09/09(金) 19:29:27.53 ID:IDAuPxEi
>>449
誰に言ってるの？
誰に言ってるの？
>>447
いつから休職してるの？退職日はいつ？
引き継ぎのため退職日に会社に出る予定になってたりしない？
「待機期間」休んだ後、また出勤したりしてない？
状況によっては、会社が言う「それじゃあ傷病手当金出ないよ」は正しいかも知れない。
休職はちゃんと医者の指示のもと？
自己判断で休んで「３日休んだから待機期間消化できた！」とか言ってても傷病手当金は出ない。
それと会社との関係は良好？
退職してから傷病手当に関する書類を会社に書いてもらうことは建前として可能だけど
あなたがうんと嫌われているとかだと、会社は何だかんだ理由をつけて書類記入を渋ったり
滞らせたりして、あなたが諦めるのを待つって手段に出るかも知れない。
いつから休職してるの？退職日はいつ？
引き継ぎのため退職日に会社に出る予定になってたりしない？
「待機期間」休んだ後、また出勤したりしてない？
状況によっては、会社が言う「それじゃあ傷病手当金出ないよ」は正しいかも知れない。
休職はちゃんと医者の指示のもと？
自己判断で休んで「３日休んだから待機期間消化できた！」とか言ってても傷病手当金は出ない。
それと会社との関係は良好？
退職してから傷病手当に関する書類を会社に書いてもらうことは建前として可能だけど
あなたがうんと嫌われているとかだと、会社は何だかんだ理由をつけて書類記入を渋ったり
滞らせたりして、あなたが諦めるのを待つって手段に出るかも知れない。
455 ：426：2011/09/09(金) 19:50:39.07 ID:NLySeqq/
>>454
休職期間は8月9日から9月8日までの1ヶ月でした。
退職日は9月15日の予定です。
「待機期間」後には一度も出勤してません。
また、出勤簿上有給扱いにしてもらっています。
休職も医者の指示の元、診断書を書いてもらい会社に提出しました。
会社との関係は良好だと思います。
今回退職するのは残念だけど、また良くなったらいつでも連絡してきて
くれていいから、と言われました。今考えると普通そんなことないですよね・・・
休職期間は8月9日から9月8日までの1ヶ月でした。
退職日は9月15日の予定です。
「待機期間」後には一度も出勤してません。
また、出勤簿上有給扱いにしてもらっています。
休職も医者の指示の元、診断書を書いてもらい会社に提出しました。
会社との関係は良好だと思います。
今回退職するのは残念だけど、また良くなったらいつでも連絡してきて
くれていいから、と言われました。今考えると普通そんなことないですよね・・・
>>455
「待機期間」は有休でもかまわないけど、その後の休職期間が有休だったら
傷病手当金は出ないよ。
傷病手当金は「傷病により働けなくて、収入が無い人のため」のお金だから
お給料が出てたら支給されない。
あとしつこく確認して申し訳ないけど
＞休職期間は8月9日から9月8日までの1ヶ月でした。
＞退職日は9月15日の予定です。
今日は10日だよ？9月9日から15日までの間に出勤した、もしくは出勤予定は無いの？
あったらややこしい事になるよ。特に15日に出勤したらそこで傷病手当打ち切りだよ？
「待機期間」は有休でもかまわないけど、その後の休職期間が有休だったら
傷病手当金は出ないよ。
傷病手当金は「傷病により働けなくて、収入が無い人のため」のお金だから
お給料が出てたら支給されない。
あとしつこく確認して申し訳ないけど
＞休職期間は8月9日から9月8日までの1ヶ月でした。
＞退職日は9月15日の予定です。
今日は10日だよ？9月9日から15日までの間に出勤した、もしくは出勤予定は無いの？
あったらややこしい事になるよ。特に15日に出勤したらそこで傷病手当打ち切りだよ？
>>455
在職期間中に一度も傷病手当金を支給されてない場合、退職後に継続給付を受けられません。また、継続して労務不能が条件ですので他の方々のいう退職日に欠勤は絶対必要条件になります。
休職中も全て有給扱いになっていると支給実績がありませんので、退職後の継続給付は受けられませんよ。（基本的にはですけどね、簡単な裏技がありますし）
在職期間中に一度も傷病手当金を支給されてない場合、退職後に継続給付を受けられません。また、継続して労務不能が条件ですので他の方々のいう退職日に欠勤は絶対必要条件になります。
休職中も全て有給扱いになっていると支給実績がありませんので、退職後の継続給付は受けられませんよ。（基本的にはですけどね、簡単な裏技がありますし）
459 ：426：2011/09/09(金) 21:09:13.01 ID:NLySeqq/
>>456
>「待機期間」は有休でもかまわないけど、その後の休職期間が有休だったら
>傷病手当金は出ないよ。
>傷病手当金は「傷病により働けなくて、収入が無い人のため」のお金だから
>お給料が出てたら支給されない。
8月9日から休職期間で給料の締め日が15日までは有給を使ってしまいました。
また、その月の給料日(8/25)も支払われています。
この場合、今回請求する傷病手当金は支給されないということでしょうか？
また、今日から15日は全て欠勤扱いにしてもらいます。
>「待機期間」は有休でもかまわないけど、その後の休職期間が有休だったら
>傷病手当金は出ないよ。
>傷病手当金は「傷病により働けなくて、収入が無い人のため」のお金だから
>お給料が出てたら支給されない。
8月9日から休職期間で給料の締め日が15日までは有給を使ってしまいました。
また、その月の給料日(8/25)も支払われています。
この場合、今回請求する傷病手当金は支給されないということでしょうか？
また、今日から15日は全て欠勤扱いにしてもらいます。
>>458
横失礼。
俺は休職中に一度も傷病手当支給受けてない。退職日翌日から申請。無事支給された。
休職中は病欠ということで、会社から減額された手当が出ていたが、これは「有給」ではないという、それだけの事？
横失礼。
俺は休職中に一度も傷病手当支給受けてない。退職日翌日から申請。無事支給された。
休職中は病欠ということで、会社から減額された手当が出ていたが、これは「有給」ではないという、それだけの事？
現在持病により傷病手当もらってますが、それによる収入が少なく生活が苦しくなりました。
しかし少しでもアルバイトしてしまうと、手当を打ち切られるので、謝礼モニターをやってみたいと考えていますが、
謝礼モニターをもらうのと傷病手当をもらうのは両立できるのでしょうか。
誰かご存知ではありませんか？
謝礼モニタなら労働ではないような気がしますが、よくわかりませんで・・・
しかし少しでもアルバイトしてしまうと、手当を打ち切られるので、謝礼モニターをやってみたいと考えていますが、
謝礼モニターをもらうのと傷病手当をもらうのは両立できるのでしょうか。
誰かご存知ではありませんか？
謝礼モニタなら労働ではないような気がしますが、よくわかりませんで・・・
傷病手当金受給中は副職（副業）も中断しないとダメなんでしょうか
464 ：優しい名無しさん：2011/09/09(金) 21:36:38.39 ID:yzMFmhgv
>>462
傷病手当をもらいながら謝礼モニターをすることに問題がないのかどうか知りたいです。
傷病手当をもらいながら謝礼モニターをすることに問題がないのかどうか知りたいです。
>>466 ソースないですか？
>>459
＞8月9日から休職期間で給料の締め日が15日までは有給を使ってしまいました。
＞また、その月の給料日(8/25)も支払われています
こえは単に「病気で休んだ」わけではなく「有休使って休みました」というだけのこと。
８月16日以降は有休使ってないね？
引き継ぎとかで出社もしてないね？給与支払われてないね？
だったら「8月14・15・16」を待機期間にして、
「8月17～9月9日」の傷病手当金を明日申請すれば良い。
それで退職日の9月15日までに支給されれば良いけど多分無理なので
上司と交渉して「最初の傷病手当金が振り込まれるまで退職日を延長させて欲しい」
と申し出ないといけないんじゃないかな。
＞8月9日から休職期間で給料の締め日が15日までは有給を使ってしまいました。
＞また、その月の給料日(8/25)も支払われています
こえは単に「病気で休んだ」わけではなく「有休使って休みました」というだけのこと。
８月16日以降は有休使ってないね？
引き継ぎとかで出社もしてないね？給与支払われてないね？
だったら「8月14・15・16」を待機期間にして、
「8月17～9月9日」の傷病手当金を明日申請すれば良い。
それで退職日の9月15日までに支給されれば良いけど多分無理なので
上司と交渉して「最初の傷病手当金が振り込まれるまで退職日を延長させて欲しい」
と申し出ないといけないんじゃないかな。
471 ：優しい名無しさん：2011/09/10(土) 01:55:16.48 ID:Z3sxUZad
>>471
真面目に聞いているので、そういった回答なら結構です。
真面目に聞いているので、そういった回答なら結構です。
なんか全然理解しようとしてるのかよくわからんが、
>>430
で書いた通りです。IT健保で確認済み。国保でも任意継続でも問題なし。
ただ、任意継続の場合退職日から20日以内に手続きが必要で二ヶ月分の保険料(今払ってる金額×4)の支払いがその場で必要。
国保にするより普通は任意継続のほうが安いと思うよ。
念のため区役所で聞いたら月5万ほどと言われたorz
>>430
で書いた通りです。IT健保で確認済み。国保でも任意継続でも問題なし。
ただ、任意継続の場合退職日から20日以内に手続きが必要で二ヶ月分の保険料(今払ってる金額×4)の支払いがその場で必要。
国保にするより普通は任意継続のほうが安いと思うよ。
念のため区役所で聞いたら月5万ほどと言われたorz
475 ：優しい名無しさん：2011/09/10(土) 07:48:16.93 ID:ycRRJGwo
８月31日の午前中に受診した時、「労務不能の証明は８月30日までしか出来ない、まだ午前中だし今日自身（31日）を含むことはできない」
と言われたんだが・・・
そんなわけないと思うのだが。前の医者ではやってくれたが・・
と言われたんだが・・・
そんなわけないと思うのだが。前の医者ではやってくれたが・・
476 ：優しい名無しさん：2011/09/10(土) 08:11:47.60 ID:ycRRJGwo
「退職日に出勤したら（退職後の）傷病手当金は出ない」
ってことだけど、
じゃあ会社のロッカーの私物はどうするんだよ？
家に置いてある会社の所有物（例：制服）はどうするんだよ。
ってことだけど、
じゃあ会社のロッカーの私物はどうするんだよ？
家に置いてある会社の所有物（例：制服）はどうするんだよ。
>>476
「あいさつ」だけで「勤務」しなければいい。
「あいさつ」だけで「勤務」しなければいい。
>>476
俺は同僚（総務所属）に頼んで仕分けしてもらい、会社支給品以外の私物を宅急便で送ってもらった
実際、出勤のための移動すら辛く、人事との話もタクシーで会社行くか自宅まで来てもらってた位だしなあ
挨拶も同僚に最低限のメアドだけ自宅へ送ってもらい、メールで済ませた
俺は同僚（総務所属）に頼んで仕分けしてもらい、会社支給品以外の私物を宅急便で送ってもらった
実際、出勤のための移動すら辛く、人事との話もタクシーで会社行くか自宅まで来てもらってた位だしなあ
挨拶も同僚に最低限のメアドだけ自宅へ送ってもらい、メールで済ませた
通常は労働が介在しなければ出勤扱いにはならない
しかし円満退社ではない場合
会社側の嫌がらせで引継ぎ業務を強制し、
勤務実績として手当金の支給を妨害する事がある
らしいですぜ、旦那？
しかし円満退社ではない場合
会社側の嫌がらせで引継ぎ業務を強制し、
勤務実績として手当金の支給を妨害する事がある
らしいですぜ、旦那？
481 ：優しい名無しさん：2011/09/10(土) 13:01:22.54 ID:ycRRJGwo
482 ：優しい名無しさん：2011/09/10(土) 13:13:37.98 ID:FBgwgKz1
>>481
>ま、病気の奴に何言っても無駄だろうけど。
そっくりそのまま返してあげるよ、「病気の奴に何言っても無駄」
それとも、お前さん病気で入院しているはずではなかったのかい？
あやしいなあ～、病気で入院してるって。家でパソコンで２ch三昧かな？
>ま、病気の奴に何言っても無駄だろうけど。
そっくりそのまま返してあげるよ、「病気の奴に何言っても無駄」
それとも、お前さん病気で入院しているはずではなかったのかい？
あやしいなあ～、病気で入院してるって。家でパソコンで２ch三昧かな？
483 ：優しい名無しさん：2011/09/10(土) 13:26:42.33 ID:ycRRJGwo
484 ：優しい名無しさん：2011/09/10(土) 13:42:50.03 ID:BT9rE0r+
やめろ
幼稚な煽り合いはほかの患者さんたちの迷惑になる
幼稚な煽り合いはほかの患者さんたちの迷惑になる
487 ：優しい名無しさん：2011/09/10(土) 15:17:43.78 ID:ycRRJGwo
雇用保険って、１年加入してれば受給資格あるんだよね？
私、去年就職したとき「早期再就職支援金」っていうのもらったんだけど
今の会社で１年頑張れば、それ貰った事は関係無しに普通に雇用保険受給できるの？
私、去年就職したとき「早期再就職支援金」っていうのもらったんだけど
今の会社で１年頑張れば、それ貰った事は関係無しに普通に雇用保険受給できるの？
頑張るつもりないだろ。。。
被害妄想（他人が自分を殺そうとしていると考える。被害を誇大視して他人を想像している。他人に殺気はある場合もあるが殺されることとは大きく隔たりがあることが十分認知できないでいる。
「近所の住民に嫌がらせをされる（そういう場合もあるがそれが世の中だとわからない）」
「通行人がすれ違いざまに自分に悪口を言う（そういう人もたまにいるが大げさに捉える）」「上手い話には裏がある（裏のある話とそうでない話の区別がつかず過度に一般化している）」）
関係妄想（周囲の出来事を全て自分に関係付けて考える。「あれは悪意の仄めかしだ」「自分がある行動をするたびに他人が攻撃をしてくる」）
注察妄想（常に誰かに見張られていると感じる。「近隣住民が常に自分を見張っている」）
追跡妄想（誰かに追われていると感じる。「集団ストーカーに追われている」）
心気妄想（重い体の病気にかかっていると思い込む）
誇大妄想（患者の実際の状態よりも、遥かに裕福だ、偉大だ等と思い込む）
宗教妄想（自分は神だ、などと思い込む）
嫉妬妄想（配偶者や恋人が不貞を行っている等と思い込む）
恋愛妄想（異性に愛されていると思い込む。仕事で接する相手（自分の元を訪れるクライアントなど）が好意を持っていると思い込む場合もある）
被毒妄想（飲食物に毒が入っていると思い込む）
血統妄想（自分は天皇陛下の隠し子だ、などと思い込む）
家族否認妄想（自分の家族は本当の家族ではないと思い込む）
感情鈍麻（感情に乏しく欠けているような様）
「近所の住民に嫌がらせをされる（そういう場合もあるがそれが世の中だとわからない）」
「通行人がすれ違いざまに自分に悪口を言う（そういう人もたまにいるが大げさに捉える）」「上手い話には裏がある（裏のある話とそうでない話の区別がつかず過度に一般化している）」）
関係妄想（周囲の出来事を全て自分に関係付けて考える。「あれは悪意の仄めかしだ」「自分がある行動をするたびに他人が攻撃をしてくる」）
注察妄想（常に誰かに見張られていると感じる。「近隣住民が常に自分を見張っている」）
追跡妄想（誰かに追われていると感じる。「集団ストーカーに追われている」）
心気妄想（重い体の病気にかかっていると思い込む）
誇大妄想（患者の実際の状態よりも、遥かに裕福だ、偉大だ等と思い込む）
宗教妄想（自分は神だ、などと思い込む）
嫉妬妄想（配偶者や恋人が不貞を行っている等と思い込む）
恋愛妄想（異性に愛されていると思い込む。仕事で接する相手（自分の元を訪れるクライアントなど）が好意を持っていると思い込む場合もある）
被毒妄想（飲食物に毒が入っていると思い込む）
血統妄想（自分は天皇陛下の隠し子だ、などと思い込む）
家族否認妄想（自分の家族は本当の家族ではないと思い込む）
感情鈍麻（感情に乏しく欠けているような様）
>>467
ソースならスーパーで売ってるよ
ソースならスーパーで売ってるよ
面白くないよ
６・７月分が職場の不手際でまだ貰えない…どれだけいい加減なんだよorz
495 ：優しい名無しさん：2011/09/11(日) 09:05:42.05 ID:CM83+ye/
>>467ちーっす^^
誰にも答えてもらえないからって出てくんなよｗ
誰にも答えてもらえないからって出てくんなよｗ
497 ：優しい名無しさん：2011/09/11(日) 10:05:50.40 ID:CM83+ye/
年末調整・確定申告って基本的に会社がやってくれるけど、
医療費の確定申告だけは自分でやるしかないの？
会社の総務？に
医療費の領収書出せば会社でやってくれるの？
医療費の確定申告だけは自分でやるしかないの？
会社の総務？に
医療費の領収書出せば会社でやってくれるの？
498 ：優しい名無しさん：2011/09/11(日) 10:07:08.27 ID:CM83+ye/
というか傷病手当金受給中って
年末調整・確定申告ってそもそもやる必要あるの？
俺は休職して１年以上経過するが
そういえば昨年末、年末調整の書類全く送られてこなかったのだが・・
年末調整・確定申告ってそもそもやる必要あるの？
俺は休職して１年以上経過するが
そういえば昨年末、年末調整の書類全く送られてこなかったのだが・・
499 ：優しい名無しさん：2011/09/11(日) 10:11:21.07 ID:CM83+ye/
通院のバス・タクシー代も医療費控除の対象になるらしいが
バスの領収書なんてどうやって貰うんだ？
だいたいスイカだし・・
バスの領収書なんてどうやって貰うんだ？
だいたいスイカだし・・
医療費控除の際の公共交通機関は計算した集計表だけ添付して領収書なしで昔提出した事あるけど、何も言われなかった
こんなところに書き込むなら明日地元の税務所に電話でもすれば話早いんじゃね？
こんなところに書き込むなら明日地元の税務所に電話でもすれば話早いんじゃね？
一応書いて出したけど結局調整するほどの所得にならんからね
株でもやってりゃ別だけど
株でもやってりゃ別だけど
初回の支給決定通知書が送られてきました。
７月３１日までの請求で日数15 支給額100、005円と記載されています。
８月分は１日から３１日までの請求すれば
100、005÷15＝6、667×31日で206、677円頂けると考えてよろしいのでしょうか？
７月３１日までの請求で日数15 支給額100、005円と記載されています。
８月分は１日から３１日までの請求すれば
100、005÷15＝6、667×31日で206、677円頂けると考えてよろしいのでしょうか？
これだって「支給決定通知書」に記載されてる電話番号に平日の明日問い合わせれば済む話だよな
なんだってこんな大事な事を専門家じゃなく誰が答えるかわからない掲示板で質問してるのやらｗ
なんだってこんな大事な事を専門家じゃなく誰が答えるかわからない掲示板で質問してるのやらｗ
504 ：優しい名無しさん：2011/09/11(日) 12:59:18.26 ID:CM83+ye/
>>500
鉄道も領収書なくていいってこと？
鉄道も領収書なくていいってこと？
>>504
出せればもちろんいいんだろうけど、地下鉄JR私鉄バス乗り継いでの領収書とか実際難しいし
定期的な通院先なら毎回一緒だし、妥当な交通費なら大丈夫じゃね？
つか「確定申告 医療費控除 交通費 領収書」でぐぐれば大量に出てくるぞ、その手の話
その上でどーしても心配でたまらないなら、確定申告手続きする地元の税務署に聞け、という事なんだが
検索もしてなさそうだな
出せればもちろんいいんだろうけど、地下鉄JR私鉄バス乗り継いでの領収書とか実際難しいし
定期的な通院先なら毎回一緒だし、妥当な交通費なら大丈夫じゃね？
つか「確定申告 医療費控除 交通費 領収書」でぐぐれば大量に出てくるぞ、その手の話
その上でどーしても心配でたまらないなら、確定申告手続きする地元の税務署に聞け、という事なんだが
検索もしてなさそうだな
>>505に同意
会社に勤めていたときの交通費は
新幹線だろうと飛行機だろうと通常料金の請求で領収書不要だったな
（タクシーだけは領収書が必要だったけど、これは社内倫理規範上だと思う）
税務会計処理上の交通費の領収書は問題ないってことだろうから
近場のＪＲや私鉄やバスの領収書とかは全く問題ないでしょう
適切な移動距離に応じた請求であれば問題ないんでしょ
会社に勤めていたときの交通費は
新幹線だろうと飛行機だろうと通常料金の請求で領収書不要だったな
（タクシーだけは領収書が必要だったけど、これは社内倫理規範上だと思う）
税務会計処理上の交通費の領収書は問題ないってことだろうから
近場のＪＲや私鉄やバスの領収書とかは全く問題ないでしょう
適切な移動距離に応じた請求であれば問題ないんでしょ
>>496
でっていう
でっていう
三回目の手当て申請して２週間経つけど全然振り込まれない。
二回目は１０日ぐらいで振り込まれたのに…
９日に健保に確認の連絡したら、審査中ですので振込決定日はまだわかりませんって不安過ぎる
@残高712円w
二回目は１０日ぐらいで振り込まれたのに…
９日に健保に確認の連絡したら、審査中ですので振込決定日はまだわかりませんって不安過ぎる
@残高712円w
2年半前に鬱で3ヶ月休職してその間、傷病手当金を受給した。
今回また鬱（と過敏性腸症候群による腹痛）が再発して休職を考えているんだけど、
1年半経過してるから今回は貰えないんだよね？
頑張って3ヶ月で復職するより、1年半休んでいた方が良かったんだろうか…
今回また鬱（と過敏性腸症候群による腹痛）が再発して休職を考えているんだけど、
1年半経過してるから今回は貰えないんだよね？
頑張って3ヶ月で復職するより、1年半休んでいた方が良かったんだろうか…
511 ：優しい名無しさん：2011/09/12(月) 17:33:49.23 ID:kcwpkPoJ
すみません、教えてください。
今月初めより、鬱のような状態で仕事を休んでいます。
精神科の予約をしたのですが、受診は来週です。
職場から、傷病手当ての手続きをしなきゃと話が来たのですが、どういう行動を取ればいいのですか？
医者の診断書が必要ですか？
また、それはたとえば今月手続きをしたとして、いつ振り込みになるのですか？
初めてのことで戸惑っている上、調べても頭に入ってきません。
どなたかわかりやすく教えてもらえないでしょうか、お願いします。
今月初めより、鬱のような状態で仕事を休んでいます。
精神科の予約をしたのですが、受診は来週です。
職場から、傷病手当ての手続きをしなきゃと話が来たのですが、どういう行動を取ればいいのですか？
医者の診断書が必要ですか？
また、それはたとえば今月手続きをしたとして、いつ振り込みになるのですか？
初めてのことで戸惑っている上、調べても頭に入ってきません。
どなたかわかりやすく教えてもらえないでしょうか、お願いします。
医師の診断書は必要です。
初回は書類審査で結構時間かかりました。
私の場合は、会社が健保に書類を提出してから約二か月後に振り込まれました。
自分で全てやると大変だと思うので、会社の総務の方に相談するのが良いかと思います。
初回は書類審査で結構時間かかりました。
私の場合は、会社が健保に書類を提出してから約二か月後に振り込まれました。
自分で全てやると大変だと思うので、会社の総務の方に相談するのが良いかと思います。
>>511
戸惑っている状態で調べても頭に入らないのにここで聞いて大丈夫なの…？
自分で鬱っぽいと言っても、まずは医師が病と判断しないと何も始まりませんから
（医師が病名を診断し、医師からの診断書が必要）
まずは落ち着いて病院にかかってからの方が…
戸惑っている状態で調べても頭に入らないのにここで聞いて大丈夫なの…？
自分で鬱っぽいと言っても、まずは医師が病と判断しないと何も始まりませんから
（医師が病名を診断し、医師からの診断書が必要）
まずは落ち着いて病院にかかってからの方が…
>>511
傷病手当金の申請は、申請用紙に医師の記入が必要。
会社に提出する、いわゆる「診断書」とは別。
受診時に持参しても良いけど、医師は自分が診たその日からしか
記入できないので、「今月初めから仕事を休んでいる」と言ったって
傷病手当金の証明は「初診日から」しかしてくれないよ。
あと、実際に休んでいても医者が「働ける」と「診断」すれば勿論傷病手当金の申請はできない。
普通はまず「休職を要する病状である」旨の「診断書」を書いてもらい会社に提出。
それから１カ月ほどしてから「傷病手当金申請用紙」を受診時に持参して
（勿論自分で書く欄は自分で書いておこう）
「医師記入欄」に必要事項を記入してもらい、会社に持参して雇用主記入欄に記入してもらい
（郵送でも良いけど郵便事故とか起きても知らないよ）
健保会社に送る。大きめの会社なら、会社から健保に送ってくれる。
初回の審査は１～２カ月かかるけど、その後は１～２週間で済む。
お金をあなたの口座に直接健保から振り込んでもらうなら
年金その他の天引き分を自分で会社に支払う必要がある。
会社に先に天引きしてもらうなら、会社に現金を受け取りに行く必要がある。
傷病手当金の申請は、申請用紙に医師の記入が必要。
会社に提出する、いわゆる「診断書」とは別。
受診時に持参しても良いけど、医師は自分が診たその日からしか
記入できないので、「今月初めから仕事を休んでいる」と言ったって
傷病手当金の証明は「初診日から」しかしてくれないよ。
あと、実際に休んでいても医者が「働ける」と「診断」すれば勿論傷病手当金の申請はできない。
普通はまず「休職を要する病状である」旨の「診断書」を書いてもらい会社に提出。
それから１カ月ほどしてから「傷病手当金申請用紙」を受診時に持参して
（勿論自分で書く欄は自分で書いておこう）
「医師記入欄」に必要事項を記入してもらい、会社に持参して雇用主記入欄に記入してもらい
（郵送でも良いけど郵便事故とか起きても知らないよ）
健保会社に送る。大きめの会社なら、会社から健保に送ってくれる。
初回の審査は１～２カ月かかるけど、その後は１～２週間で済む。
お金をあなたの口座に直接健保から振り込んでもらうなら
年金その他の天引き分を自分で会社に支払う必要がある。
会社に先に天引きしてもらうなら、会社に現金を受け取りに行く必要がある。
>>511
>>514に補足。
「診断書」は2000～3000円必要（高い所だと5000円とかもある）。
「傷病手当金申請用紙の医師記入」は数百円必要。
その場で書いてくれる医師も居るけど、大抵カルテと照らし合わせての作業になるので
後日郵送してくるか、次回受診時に受け取り、という手順になる。
会社から健保に送ってくれる場合、
あなたが会社に提出したら、即日事務手続きをやってくれるわけではないので
「書類提出から２週間経つのにまだ振り込まれない」みたいなのはよくあること。
給料日関係で事務処理が滞ることもあるし、
「あなた→会社→健保」と書類が渡るにはタイムラグがあると心得よう。
>>514に補足。
「診断書」は2000～3000円必要（高い所だと5000円とかもある）。
「傷病手当金申請用紙の医師記入」は数百円必要。
その場で書いてくれる医師も居るけど、大抵カルテと照らし合わせての作業になるので
後日郵送してくるか、次回受診時に受け取り、という手順になる。
会社から健保に送ってくれる場合、
あなたが会社に提出したら、即日事務手続きをやってくれるわけではないので
「書類提出から２週間経つのにまだ振り込まれない」みたいなのはよくあること。
給料日関係で事務処理が滞ることもあるし、
「あなた→会社→健保」と書類が渡るにはタイムラグがあると心得よう。
手帳も申請しておけば、もう半年で申請できたのか。
一年間、持たなそう。
というか、もうゲロ吐きそう。
一年間、持たなそう。
というか、もうゲロ吐きそう。
22日が2回目の認定日です
1件目は不採用
2件目は面接終わって違う日に工場見学でしたが腰痛で辞退
認定日ハロワ行っても腰痛だし工場見学を辞退だから2回目は貰えないかな？
1件目は不採用
2件目は面接終わって違う日に工場見学でしたが腰痛で辞退
認定日ハロワ行っても腰痛だし工場見学を辞退だから2回目は貰えないかな？
518 ：ライト：2011/09/13(火) 11:35:51.23 ID:DCWsGkI9
>>505-506
北海道の人が沖縄の医院に通院してる場合でも認められるのかな？
ってか、池袋の日が新宿の医院に通院する場合でも、迂回して医院に行くのはいいのだろうか？
池袋から新宿に行くのに、山手線で品川→京急で羽田空港→飛行機で女満別空港→バスで網走駅→気動車・電車で札幌駅
→北斗星で大宮へ→大宮駅から西武バスで所沢駅→所沢駅から西武新宿線で西武新宿へ
とやってもいいのかな
北海道の人が沖縄の医院に通院してる場合でも認められるのかな？
ってか、池袋の日が新宿の医院に通院する場合でも、迂回して医院に行くのはいいのだろうか？
池袋から新宿に行くのに、山手線で品川→京急で羽田空港→飛行機で女満別空港→バスで網走駅→気動車・電車で札幌駅
→北斗星で大宮へ→大宮駅から西武バスで所沢駅→所沢駅から西武新宿線で西武新宿へ
とやってもいいのかな
519 ：ライト：2011/09/13(火) 11:42:19.74 ID:DCWsGkI9
池袋の日×
池袋の人○
池袋の人○
遠くの病院も遠回りもしかるべき理由があれば認められる可能性はある
523 ：優しい名無しさん：2011/09/13(火) 13:16:12.99 ID:R/yNQuNO
526 ：優しい名無しさん：2011/09/13(火) 14:09:41.48 ID:H0UlHpvS
>>511です
教えてくださったみなさんありがとうございます。
とりあえずはまず病院に行ってから考えないといけないのですね。
会社にそう話してみようと思います。
仕組み(申し込み方)が理解できました。
ありがとうございます。
教えてくださったみなさんありがとうございます。
とりあえずはまず病院に行ってから考えないといけないのですね。
会社にそう話してみようと思います。
仕組み(申し込み方)が理解できました。
ありがとうございます。
今日初めてハロワに行ってきた。
就労可否報告書なる書類を渡された。
次回は２８日だけど書類が間に合わない。
就労可否報告書なる書類を渡された。
次回は２８日だけど書類が間に合わない。
>>525
半分嘘。
病状が続くなら退職しても継続してもらえるのは本当だけど
支給されるのは「初回支給日」からカウントして１年半。
多分「退職しても１年半はもらえるよ」って書き込みが続いたから
「確実に１年半もらえるわけじゃなくて、就労不可な病状が続かないと
１年半はもらえなよ」って意味と思う。
半分嘘。
病状が続くなら退職しても継続してもらえるのは本当だけど
支給されるのは「初回支給日」からカウントして１年半。
多分「退職しても１年半はもらえるよ」って書き込みが続いたから
「確実に１年半もらえるわけじゃなくて、就労不可な病状が続かないと
１年半はもらえなよ」って意味と思う。
529 ：ライト：2011/09/13(火) 17:35:45.54 ID:DCWsGkI9
医療費確定申告（医療費控除）は、
特急代とかグリーン料金とか、いわゆる「普通運賃以外」の部分も対象になるの？
俺が今入ってる保険では入院補償が非常に少ない。
かといって通院中の現在、今からでは新規の保険には入れない。
そこで思った。
レンタカーで免責補償して、大怪我しよう。
そうすれば入院費が日額7000円くらいおりる。
入院は「うつ」ではなくて外傷になるけど、
傷病手当金の申請は後でまとめて通院してた医院でやればいいし、
あるいは「外傷」でも傷病手当金請求できるのかな？
まあ入院する病院で「うつ」と「外傷」をまとめて診てくれれば一番だが。
ただ、失敗すれば待っているのは死か・・
特急代とかグリーン料金とか、いわゆる「普通運賃以外」の部分も対象になるの？
俺が今入ってる保険では入院補償が非常に少ない。
かといって通院中の現在、今からでは新規の保険には入れない。
そこで思った。
レンタカーで免責補償して、大怪我しよう。
そうすれば入院費が日額7000円くらいおりる。
入院は「うつ」ではなくて外傷になるけど、
傷病手当金の申請は後でまとめて通院してた医院でやればいいし、
あるいは「外傷」でも傷病手当金請求できるのかな？
まあ入院する病院で「うつ」と「外傷」をまとめて診てくれれば一番だが。
ただ、失敗すれば待っているのは死か・・
新幹線など使っても税務署員が納得するような「しかるべき」理由があれば可能です
531 ：ライト：2011/09/13(火) 17:59:17.39 ID:DCWsGkI9
>>529
外傷でも傷病手当金はおりるよ。
ただし別の傷病と日付が重なってると片方しかおりない。
つまり「7/1～8/1・鬱により労務不能」「7/10～8/10・骨折にて労務不能」
だった場合。「8/2～10」は骨折の傷病手当金がおりる。
「鬱により１カ月労務不能だったぶんの傷病手当金」と
「骨折により１カ月労務不能だったぶんの傷病手当金」が別々にもらえるわけじゃない。
仮に鬱と骨折がまったく同じ期間だったなら、どちらか片方だけを申請することになる。
両方申請しても片方しかおりない。いわゆる「二重取り」になるので。
外傷でも傷病手当金はおりるよ。
ただし別の傷病と日付が重なってると片方しかおりない。
つまり「7/1～8/1・鬱により労務不能」「7/10～8/10・骨折にて労務不能」
だった場合。「8/2～10」は骨折の傷病手当金がおりる。
「鬱により１カ月労務不能だったぶんの傷病手当金」と
「骨折により１カ月労務不能だったぶんの傷病手当金」が別々にもらえるわけじゃない。
仮に鬱と骨折がまったく同じ期間だったなら、どちらか片方だけを申請することになる。
両方申請しても片方しかおりない。いわゆる「二重取り」になるので。
>>531
ああ何使ってもいいよ。ちゃんとした理由があれば控除できる
ああ何使ってもいいよ。ちゃんとした理由があれば控除できる
534 ：ライト：2011/09/13(火) 18:18:46.16 ID:DCWsGkI9
>>532
そしたら「外傷」はあくまでも入院の口実として、
傷病手当金は「うつ」の方が良さそうですね。
もし「外傷」で傷病手当金を請求した場合、
外傷なんて数ヶ月で治るから、
その後は「うつ」として申請することになりますが、
その場合は、「外傷」として貰っていた期間は、
「うつで、18ヶ月間支給」の期間から延長されるんですかね？
そしたら「外傷」はあくまでも入院の口実として、
傷病手当金は「うつ」の方が良さそうですね。
もし「外傷」で傷病手当金を請求した場合、
外傷なんて数ヶ月で治るから、
その後は「うつ」として申請することになりますが、
その場合は、「外傷」として貰っていた期間は、
「うつで、18ヶ月間支給」の期間から延長されるんですかね？
>>534
「延長」はされない。先に鬱を申請していたなら、間に骨折の期間をはさんだとしても
「鬱で申請した初回申請日」から１年半で支給は終わる。
傷病手当金支給の「１年半」っていうのは、「同一傷病」によるものなので
たとえば骨折した方が先なら、骨折で申請してまず傷病手当金をもらい
治癒してから鬱で申請すれば、「鬱で申請してから」1年半支給されるので
（あくまで「労務不能であること」が条件だけど）
先に治りそうな傷病を先に申請した方が、支給される傷病手当金は多い。
勿論、組合が調べればすぐわかることだけど、
本当に鬱になり、本当に骨折していたなら支給取り消しにはならない。
健保組合の人に「薄汚い根性の人間だな」と認識されるだけなので
恥を知らないならそういうやり方をすれば良い。
「延長」はされない。先に鬱を申請していたなら、間に骨折の期間をはさんだとしても
「鬱で申請した初回申請日」から１年半で支給は終わる。
傷病手当金支給の「１年半」っていうのは、「同一傷病」によるものなので
たとえば骨折した方が先なら、骨折で申請してまず傷病手当金をもらい
治癒してから鬱で申請すれば、「鬱で申請してから」1年半支給されるので
（あくまで「労務不能であること」が条件だけど）
先に治りそうな傷病を先に申請した方が、支給される傷病手当金は多い。
勿論、組合が調べればすぐわかることだけど、
本当に鬱になり、本当に骨折していたなら支給取り消しにはならない。
健保組合の人に「薄汚い根性の人間だな」と認識されるだけなので
恥を知らないならそういうやり方をすれば良い。
536 ：ライト：2011/09/13(火) 18:59:46.54 ID:DCWsGkI9
>>535
俺の場合は「うつ」が先で目下受給中、「外傷（ケガ）」はこれからの予定だから、
「うつ」で請求した方がいいってことだね。
18ヶ月間うつで貰った後に外傷すれば新たに貰えるんだろうけど、
さすがにそんな長期間休職したら首に・・
俺の場合は「うつ」が先で目下受給中、「外傷（ケガ）」はこれからの予定だから、
「うつ」で請求した方がいいってことだね。
18ヶ月間うつで貰った後に外傷すれば新たに貰えるんだろうけど、
さすがにそんな長期間休職したら首に・・
537 ：優しい名無しさん：2011/09/13(火) 19:25:24.80 ID:8ojC912N
８年余り勤めた会社を自己都合で退職
して１年と３カ月
失業手当なんてとっくに切れてる
もう貯金が尽きるので働かねばと思うが
うつ病が。。。
して１年と３カ月
失業手当なんてとっくに切れてる
もう貯金が尽きるので働かねばと思うが
うつ病が。。。
障害者手帳～障害年金
相談してみたら
相談してみたら
539 ：ライト終日点灯中（同性愛者）：2011/09/14(水) 10:15:43.39 ID:Gj1cAqEp
会社に出したらやってくれるのは生命保険などの控除と住宅ローン控除（2年目以降）だけ?
医療費控除は？
医療費控除は？
自分で確定申告しる
541 ：優しい名無しさん：2011/09/14(水) 11:04:27.02 ID:cZ3l+g/R
これから骨折予定の鉄道ヲタのキチガイにはもうマジレスするのやめない？
傷病手当金が振り込まれる前に、住民税やら厚生年金やら保険料の請求がきてカツカツ生活です。
過去レスで住民税は区役所に通帳を持っていって、生活がこれだけ苦しいと証明できれば
免除対象、と読ませてもらいましたが保険料も控除されるんですか?
過去レスで住民税は区役所に通帳を持っていって、生活がこれだけ苦しいと証明できれば
免除対象、と読ませてもらいましたが保険料も控除されるんですか?
住民税なんか免除になったとか聞いたこと無いが？
あるとしたら支払い期限の猶予とかじゃないのかね
年金はそれぞれの現在おかれている立場によって免除の具合が違うし
健康保険もそれぞれのおかれている立場で選択肢が違う
どれも個別案件だから役所に行くなりして聞くしかないな
あるとしたら支払い期限の猶予とかじゃないのかね
年金はそれぞれの現在おかれている立場によって免除の具合が違うし
健康保険もそれぞれのおかれている立場で選択肢が違う
どれも個別案件だから役所に行くなりして聞くしかないな
市町村によって違うかもしれないけど、離職事由・収入額によって住民税が減免になるよ。
※ただし納付期限までに申請しないといけなかったりする
※ただし納付期限までに申請しないといけなかったりする
ふーん、初めて聞いた
住民税って前年度所得にかかるから
障害者年金取得年度は障害者税額控除の対象からも
はじかれるのに整合性にかけるな
住民税って前年度所得にかかるから
障害者年金取得年度は障害者税額控除の対象からも
はじかれるのに整合性にかけるな
548 ：ライト終日点灯中（同性愛者）：2011/09/14(水) 23:47:42.27 ID:SJzUBwR6
医療費控除（確定申告）の交通費に領収書がいらないのは
自販機で飲み物買っても証明できないのと同じってことか
自販機で飲み物買っても証明できないのと同じってことか
549 ：優しい名無しさん：2011/09/14(水) 23:48:43.48 ID:fVrJFPdj
>>548
「ライト終日点灯中」って懐かしいコテハンですねｗｗ
http://unkar.org/r/car/1204290835/
http://unkar.org/r/car/1214232349/
http://unkar.org/r/bus/1184763948
http://syabureo.web.fc2.com/html/kiseigironHTML2007/1175182830.html
「ライト終日点灯中」って懐かしいコテハンですねｗｗ
http://unkar.org/r/car/1204290835/
http://unkar.org/r/car/1214232349/
http://unkar.org/r/bus/1184763948
http://syabureo.web.fc2.com/html/kiseigironHTML2007/1175182830.html
680 ：優しい名無しさん：2011/09/15(木) 14:25:33.03 ID:EKkBWdgA
転記
>>672
これがライトの真の正体だったｗ
http://douseiai.dousetsu.com/
http://douseiai.dousetsu.com/profile.html
転記
>>672
これがライトの真の正体だったｗ
http://douseiai.dousetsu.com/
http://douseiai.dousetsu.com/profile.html
551 ：優しい名無しさん：2011/09/16(金) 00:42:30.26 ID:Qee9hMI0
傷病手当金もらって、３年後同一傷病で傷病手当金もらう場合の審査って
かなり厄介なの？
かなり厄介なの？
>>551
審査っつーか門前払い
審査っつーか門前払い
ライトは放置。
551じゃないけど、実際には何年ぐらい間隔があいていれば対象になるのかな。
俺は１０年くらい空いてフルにもらってるな
前回は半年ぐらいだったと思う
前回は半年ぐらいだったと思う
半年は無理。
大体３～５年。
健保で対応が異なる
大体３～５年。
健保で対応が異なる
>>244
半年ってのは手当もらってた期間ね
半年ってのは手当もらってた期間ね
支給通知こないぞ？？？
皆さんには、来てますか？？
皆さんには、来てますか？？
そんなもの来たことないけど
振り込まれたかどうかでしかわからん
振り込まれたかどうかでしかわからん
560 ：優しい名無しさん：2011/09/17(土) 18:55:34.96 ID:cHTFP7DS
毎回振り込まれるまえに
封書で支給通知書がくるよ。
おまいらのけんぽって不親切だよな
封書で支給通知書がくるよ。
おまいらのけんぽって不親切だよな
通知は会社の事務さんにきてるらしいけど、そこで止まってる。
まぁ、毎月支払われてるからいいけど。
まぁ、毎月支払われてるからいいけど。
会社から給与明細が毎月送られてくる。
そこに、給与の代わりに傷病手当金が明記されている。
社会保険料や税金も控除されているけど、
逆に、毎月、申請書を出すだけで済むから助かってる。
そこに、給与の代わりに傷病手当金が明記されている。
社会保険料や税金も控除されているけど、
逆に、毎月、申請書を出すだけで済むから助かってる。
会社退職後の1回目の傷病手当は結構早く出たのに
2回目のけんぽに直送した傷病手当が電話すると審査前っていって
いつまでたっても支給されない。どれぐらいで支給されるか今度きいてみよう。
一応 １回目の傷病手当の通知は会社経由でおくられてきたよ。
2回目のけんぽに直送した傷病手当が電話すると審査前っていって
いつまでたっても支給されない。どれぐらいで支給されるか今度きいてみよう。
一応 １回目の傷病手当の通知は会社経由でおくられてきたよ。
↑２７４は気にしないで下さい ミスったゴメン。
565 ：優しい名無しさん：2011/09/18(日) 12:05:24.65 ID:sSxHXOpZ
ＵＲ関連会社（独立行政法人都市再生機構）
私が闘病していた同じ病室の方の話。
■クローン病で入院しているが、傷病手当ではなく給与が普通に入院中でも出ている。
■マイナスで数千円だけが引かれている。
■会社に任せきりなのでわからないが、傷病保険ではなく、欠勤扱いにもならない。
■ひと月のうち１日でも出勤すれば、傷病休暇がまた３か月使える。（当然給与は出る）
※ちなみに、交通違反などをした場合、見舞金としてお金がもらえたそうです。
良い会社ですね。
傷病手当受給者としては勤めたいわ( 一一)
私が闘病していた同じ病室の方の話。
■クローン病で入院しているが、傷病手当ではなく給与が普通に入院中でも出ている。
■マイナスで数千円だけが引かれている。
■会社に任せきりなのでわからないが、傷病保険ではなく、欠勤扱いにもならない。
■ひと月のうち１日でも出勤すれば、傷病休暇がまた３か月使える。（当然給与は出る）
※ちなみに、交通違反などをした場合、見舞金としてお金がもらえたそうです。
良い会社ですね。
傷病手当受給者としては勤めたいわ( 一一)
566 ：ライト終日点灯中の同性愛者：2011/09/20(火) 20:22:04.21 ID:wAyxPfsE
ほとんどの場合、休職してると伝えると
「では復職のお手伝いもしていきましょう」みたいに言われる。
なぜ「では退職して障害年金貰えるようにお手伝いしましょう」と言う医師がいないのか。
うつ病患者が通院する理由は、俺の推定だが、病気を治したいからではない。
傷病手当金や障害年金が欲しいからだ。
「では復職のお手伝いもしていきましょう」みたいに言われる。
なぜ「では退職して障害年金貰えるようにお手伝いしましょう」と言う医師がいないのか。
うつ病患者が通院する理由は、俺の推定だが、病気を治したいからではない。
傷病手当金や障害年金が欲しいからだ。
>566
小前田毛
小前田毛
メンヘルで自己都合退職した場合、
申請するのは傷病手当ではなく失業手当ですよね？
申請するのは傷病手当ではなく失業手当ですよね？
マルチするなカスｗ
570 ：優しい名無しさん：2011/09/21(水) 12:09:28.01 ID:1X004ieW
九月まで傷病手当を受給してたのですが
復帰し一ヶ月働いたのですが、また調子が悪くなり
九月の１２日から休職しているのですが
会社の総務からまた傷病手当申請できるといわれたのですが
できますでしょうか？
復帰し一ヶ月働いたのですが、また調子が悪くなり
九月の１２日から休職しているのですが
会社の総務からまた傷病手当申請できるといわれたのですが
できますでしょうか？
傷病手当は受給開始から1年半まで貰うことができる
まだ期間が残ってるならその分貰える
まだ期間が残ってるならその分貰える
ここに居る人で通知来てない人居る？？
自分の所に今日まで来ないんだけど・・・・。
忘れられてるのかな？？
健保に電話すれば、答えてくれるかな？？
自分の所に今日まで来ないんだけど・・・・。
忘れられてるのかな？？
健保に電話すれば、答えてくれるかな？？
退職後の申請の際は申請書って健保の方からもらえばいいのかな。
>>572じゃないけど25日払いなのに支給されなかったよ（給料日にのみ支給される会社）
多分おそらく来月は確実に支給されるはず…されなきゃ困るのだが
もしまた支給されなかったら…という考えが今から止まらずパニック起こしそう…
多分おそらく来月は確実に支給されるはず…されなきゃ困るのだが
もしまた支給されなかったら…という考えが今から止まらずパニック起こしそう…
577 ：優しい名無しさん：2011/09/22(木) 10:48:18.99 ID:JZ7xs3j+
お聞きしたいのですが、一度傷病手当をもらい始めたら会社を辞めた後でも傷病手当って1年半支給されますよね？
その際には「病気やけがで休んだ期間」という欄には何を書いたらいいのでしょうか？
会社に最早在籍していなくても、「10月1日～10月31日」みたいに記入したらいいのでしょうか？
会社に所属していないのに、休んだ期間を記入するというのが少し不思議なのですが
その際には「病気やけがで休んだ期間」という欄には何を書いたらいいのでしょうか？
会社に最早在籍していなくても、「10月1日～10月31日」みたいに記入したらいいのでしょうか？
会社に所属していないのに、休んだ期間を記入するというのが少し不思議なのですが
会社に1年8ヶ月勤務(社保加入)
H22/7～H22/11まで自立支援医療で鬱で通院
↓
H23/6 会社を自己都合退職
↓
社保から国保に切り替え
↓
現在 無職です。
今日、スレで手当などを知りました
病院にはしばらく通院してませんが、鬱は完治してません。
私も給付の対象になるのでしょうか？
教えてくださいお願いいたしますm(_ _)m
H22/7～H22/11まで自立支援医療で鬱で通院
↓
H23/6 会社を自己都合退職
↓
社保から国保に切り替え
↓
現在 無職です。
今日、スレで手当などを知りました
病院にはしばらく通院してませんが、鬱は完治してません。
私も給付の対象になるのでしょうか？
教えてくださいお願いいたしますm(_ _)m
失保以外は対象になりません。
580 ：優しい名無しさん：2011/09/22(木) 12:56:19.64 ID:JZ7xs3j+
働いているときに給付はじめていないと無理じゃないですか？
> 病院にはしばらく通院してませんが、
傷病手当ならこれがアウトの可能性大じゃない？
うろ覚えですが、～退職日まで鬱が原因で通院していた事、退職日～現在まで鬱が原因で労務不能状態である事、
これを証明してくれる医師がいるのが前提だったかと。
そして、そもそも通院してなけりゃ医師側もそのような証明のしようがないんじゃないかな
傷病手当ならこれがアウトの可能性大じゃない？
うろ覚えですが、～退職日まで鬱が原因で通院していた事、退職日～現在まで鬱が原因で労務不能状態である事、
これを証明してくれる医師がいるのが前提だったかと。
そして、そもそも通院してなけりゃ医師側もそのような証明のしようがないんじゃないかな
>>578
退職前は休職してないんだよね。
退職日含めて退職直近の3日間（4日間だっけ？）は会社休んだの？
で、退職日の前に医者に通って労務不能の診断受けたの？
両方満たしてれば退職後でも傷病手当の申請できると思うけど、どっちかが欠けてたら
無理だよ。
病院に通ってないならその期間の労務不能の証明無理だよね。
自分で鬱は完治していないって幾ら言っても医者の証明が無ければ無駄だよ。
退職前は休職してないんだよね。
退職日含めて退職直近の3日間（4日間だっけ？）は会社休んだの？
で、退職日の前に医者に通って労務不能の診断受けたの？
両方満たしてれば退職後でも傷病手当の申請できると思うけど、どっちかが欠けてたら
無理だよ。
病院に通ってないならその期間の労務不能の証明無理だよね。
自分で鬱は完治していないって幾ら言っても医者の証明が無ければ無駄だよ。
>>579-583
レス遅くなりすみません。
在職中も休職はせず働らき、辞める直近も通院せず勤めてました。
失業保険受給中に療養しようと思ってました。
大変勉強になりました ありがとうございましたm(_ _)m
レス遅くなりすみません。
在職中も休職はせず働らき、辞める直近も通院せず勤めてました。
失業保険受給中に療養しようと思ってました。
大変勉強になりました ありがとうございましたm(_ _)m
今、うつ病で休職してて来年２月に退職（リストラ）が決まったんだけど
今年は、殆ど傷病手当を貰ってるんだけど、来年退職したら、国保は
どの位請求されるのかな？？
今年は、殆ど傷病手当を貰ってるんだけど、来年退職したら、国保は
どの位請求されるのかな？？
国保は市町村によって金額が大きく違うんじゃないかな。
それより傷病中は指名解雇（リストラ）出来ないはず。
それより傷病中は指名解雇（リストラ）出来ないはず。
>>586
傷病手当は収入とみなされないから、その自治体の最低ラインの金額になる筈。
あなたが収入を得てないことは役所が把握してるから、役所へ行けば国保料金も教えてくれる。
電話では個人情報になるから教えてくれない。
だから「非課税世帯の国保料金は月いくらになりますか」と聞けば教えてくれる。
傷病手当は収入とみなされないから、その自治体の最低ラインの金額になる筈。
あなたが収入を得てないことは役所が把握してるから、役所へ行けば国保料金も教えてくれる。
電話では個人情報になるから教えてくれない。
だから「非課税世帯の国保料金は月いくらになりますか」と聞けば教えてくれる。
今年５月末から休職して、９月半ばに退職したのですが、社会保険と厚生年金立て替えた分をまとめて払えと社長に言われ、傷病手当てで生活してるので月々一万円づつしか払えませんと答えたら
｢辞めた人間の事情などしらん。念書を書いてもらう｣
と言われました。
法テラスに相談してから書きます。
と言ってなんとか帰ってきました。
合計約12万円です。
アドバイスお願いします。
｢辞めた人間の事情などしらん。念書を書いてもらう｣
と言われました。
法テラスに相談してから書きます。
と言ってなんとか帰ってきました。
合計約12万円です。
アドバイスお願いします。
払え
法テラスに相談て、社会保険の立替分は払わうのが当然だし、会社と話合えとしか言われん
だろうな
アドバイスも糞もない
本来払う必要のあるものだし、会社と話合うしかないわな
だろうな
アドバイスも糞もない
本来払う必要のあるものだし、会社と話合うしかないわな
休職中の保険料ほか、支払い義務があること、やめるまで知らなかったのか？
596 ：優しい名無しさん：2011/09/25(日) 11:10:58.48 ID:0pe+6f0S
>>590・>>595
596の言うとおり。
今まで会社に立てかえて払ってもらってきたわけだから
会社に借金しているのと同じ。退職するなら返せと言われて当然だし
念書無しであなたに逃げられたりすれば丸損。
月１万ずつしか払えないならそれ相応の利子をつけますとか交渉してみては。
無理なら家族か親戚から借金して払おう。
596の言うとおり。
今まで会社に立てかえて払ってもらってきたわけだから
会社に借金しているのと同じ。退職するなら返せと言われて当然だし
念書無しであなたに逃げられたりすれば丸損。
月１万ずつしか払えないならそれ相応の利子をつけますとか交渉してみては。
無理なら家族か親戚から借金して払おう。
まあ立て替えてるって言ってくれないのは不親切だな。毎月取り立てればいいのに
前に受給した時まとめて４０万くらい請求されてマジで涙目になったよ
前に受給した時まとめて４０万くらい請求されてマジで涙目になったよ
社会保険は会社が半分負担だし、国民より高いから
会社社長の言う事は妥当だろうね。
確かに辞めた人間にまで、恩を与える余裕ある会社なんてない。
残念だが、無知は方の前には無力。
会社社長の言う事は妥当だろうね。
確かに辞めた人間にまで、恩を与える余裕ある会社なんてない。
残念だが、無知は方の前には無力。
休職前に説明なかったの？
あと、毎月傷病手当申請してれば払えたろうに…
あと、毎月傷病手当申請してれば払えたろうに…
601 ：優しい名無しさん：2011/09/25(日) 20:45:53.88 ID:Ee0DbLkq
金を楽してもらった罰だな
ざまぁｗ
ざまぁｗ
602 ：優しい名無しさん：2011/09/25(日) 23:23:57.59 ID:mwO1se+y
なぜ傷病手当もらってて払えないのか理解できない
自己都合退職だと3か月給付制限あるのか…。
とりあえずハロワ行って登録だけして、受給手続きしとくか。。
とりあえずハロワ行って登録だけして、受給手続きしとくか。。
病院に通院してんだが
薬飲んだら調子がわるくていらんと言ったら
医者が、傷病手当の紙はかけんと言うんだがそんなもん
不眠症とノイローゼーと対人恐怖症なんだが、断る権利はあるんすかね。
薬飲んだら調子がわるくていらんと言ったら
医者が、傷病手当の紙はかけんと言うんだがそんなもん
不眠症とノイローゼーと対人恐怖症なんだが、断る権利はあるんすかね。
つ日本語
>>606
「医者に『薬を飲むと調子が悪くなるので飲まない』と言ったら
医者は『薬を飲まないのなら傷病手当金申請用紙の医師記入欄は記入できない』と言う。
ちなみに不眠症とノイローゼと対人恐怖症なんだけれど、
薬を断って、尚且つ医者に傷病手当金申請用紙に記入させる事はできますか」
訳はこれで合ってる？
「医者に『薬を飲むと調子が悪くなるので飲まない』と言ったら
医者は『薬を飲まないのなら傷病手当金申請用紙の医師記入欄は記入できない』と言う。
ちなみに不眠症とノイローゼと対人恐怖症なんだけれど、
薬を断って、尚且つ医者に傷病手当金申請用紙に記入させる事はできますか」
訳はこれで合ってる？
ゴリ押ししたところでコメント欄にしかるべき処方したにもかかわらず患者が拒否とか書かれて健保にはねられるのがオチ
素直に貰っとけば良いのに…心象も悪いだろうに。
合わないなら合わないで別の薬に換えて貰うとかすれば？
固定の種類を強要する医者(在庫抱えてない)なら代えてしまえ。
合わないなら合わないで別の薬に換えて貰うとかすれば？
固定の種類を強要する医者(在庫抱えてない)なら代えてしまえ。
>>609
薬を拒否する権利はあるけど、医者の言い分が正しい。
書類を記入して欲しかったらきちんと薬を服用すること。
薬を服用するのが嫌なら傷病手当金は諦めること。
「薬を拒否して尚且つ書類記入して欲しい」というのは
「治療を受けない＝自分で病気になった」くせに
『働けないのでそのぶんの生活費ちょうだい』と言っている事になるので。
薬を拒否する権利はあるけど、医者の言い分が正しい。
書類を記入して欲しかったらきちんと薬を服用すること。
薬を服用するのが嫌なら傷病手当金は諦めること。
「薬を拒否して尚且つ書類記入して欲しい」というのは
「治療を受けない＝自分で病気になった」くせに
『働けないのでそのぶんの生活費ちょうだい』と言っている事になるので。
次からはもらうようにします。
健保で書類受理の〆日てあるんでしょうか？
たとえば今月9/30までに提出された書類を審査、数週間後にまとめて支払いとか。
それとも個別に書類出された段階で審査開始、数週間後に支払いでしょうか？
うちの会社の総務が「月末締めでなんとかかんとか」言っていたので気になりました
たとえば今月9/30までに提出された書類を審査、数週間後にまとめて支払いとか。
それとも個別に書類出された段階で審査開始、数週間後に支払いでしょうか？
うちの会社の総務が「月末締めでなんとかかんとか」言っていたので気になりました
時効は2年です。
月締め等々は会社の都合だと思います。
月締め等々は会社の都合だと思います。
申請書が締日までに処理できないと来月になっちゃうよ
どこもそんな感じでしょ？
どこもそんな感じでしょ？
617 ：優しい名無しさん：2011/09/26(月) 22:31:44.45 ID:mljhSYDg
俺は飲まない薬、一年ぐらいもらってるわ
傷病手当て受給から再就職されたかた、再就職先には鬱で休職してたことは正直に言っていますか？
源泉徴収票を提出すると不自然な無収入期間がわかってしまうので、どうしたものかと…
親の介護休暇取得とか言ったらばれちゃうかなあ。
結構休職→復職
休職→転職って壁が高いですね。
源泉徴収票を提出すると不自然な無収入期間がわかってしまうので、どうしたものかと…
親の介護休暇取得とか言ったらばれちゃうかなあ。
結構休職→復職
休職→転職って壁が高いですね。
619 ：ライト終日点灯中の同性愛者：2011/09/27(火) 02:15:14.27 ID:a8CNc6Ju
入院費は住民税非課税だと、高額療養費制度よりも入院費がさらに安くなるが、次の場合はどうなるの？
・自分は住民税非課税だが妻が住民税課税されている
・傷病手当金生活中だが傷病手当金受給から１年未満
（傷病手当金自体は非課税だが、住民税は前年に対してかかるため、１年間は傷病手当金から住民税が控除される）
・自分は住民税非課税だが妻が住民税課税されている
・傷病手当金生活中だが傷病手当金受給から１年未満
（傷病手当金自体は非課税だが、住民税は前年に対してかかるため、１年間は傷病手当金から住民税が控除される）
休職→退職したので、失業手当もらうためにハロワ行ったんだが、雇用保険受給資格者表証の離職日賃金日額がすごく低いんだが・・・。
一応、経過としては
一年ほど休職（傷病手当受給）
↓
復職（三か月ほど）
↓
また体調崩して休職（傷病手当満了後、あとは２か月ほど欠勤扱い）
↓
完全に無休で生活できないので退職
なのだが、復職時、月をまたいで復職したため、離職票に給与を月４万ほどしかもらってない月が二か月あった。これが原因なのか？
本来の給与の２／３くらいしか離職日賃金日額がないので失業手当で生活できないんだが・・・。
何か方法があればアドバイスお願いします。
一応、経過としては
一年ほど休職（傷病手当受給）
↓
復職（三か月ほど）
↓
また体調崩して休職（傷病手当満了後、あとは２か月ほど欠勤扱い）
↓
完全に無休で生活できないので退職
なのだが、復職時、月をまたいで復職したため、離職票に給与を月４万ほどしかもらってない月が二か月あった。これが原因なのか？
本来の給与の２／３くらいしか離職日賃金日額がないので失業手当で生活できないんだが・・・。
何か方法があればアドバイスお願いします。
>>589
国保と年金については、傷病手当金も所得とされる。
国保の保険料がいくらになるかは教えてもらえるから
任意継続とどっちが得か考えて決めるのがいいよ。
傷病手当金は非課税だから非課税世帯になるかもしれないけど
それとはまた別の話。
ただ、減額や免除の相談には乗ってもらえるから
窓口でいろいろ相談してみるといいと思う。
国保と年金については、傷病手当金も所得とされる。
国保の保険料がいくらになるかは教えてもらえるから
任意継続とどっちが得か考えて決めるのがいいよ。
傷病手当金は非課税だから非課税世帯になるかもしれないけど
それとはまた別の話。
ただ、減額や免除の相談には乗ってもらえるから
窓口でいろいろ相談してみるといいと思う。
622 ：ライト終日点灯中の同性愛者：2011/09/27(火) 09:46:27.33 ID:VEBziOVK
「BDNFによる血液検査法が発見されたからもうすぐナマポや障害年金ねらいのインチキ自称病は淘汰されるよ。 」
「そうなってくれるとありがたいが・・
おそらくは参考程度の扱いにしかならないと思うよ
数年前に開発された光トポグラフィーも
開発当時はそんな風に言われていたがいまだに普及してないどころか保険未承認なんだけどｗ 」
「そうなってくれるとありがたいが・・
おそらくは参考程度の扱いにしかならないと思うよ
数年前に開発された光トポグラフィーも
開発当時はそんな風に言われていたがいまだに普及してないどころか保険未承認なんだけどｗ 」
みなさんに御相談があります。
私は抑うつ神経症という病名で昨年の4月から休職し、傷病手当金を受け取っておりました。
休職状態で1年が経過したので会社の規定通り今年の4月に退職となりました。
退職後は任意継続に加入し、引き続き傷病手当金を受け取っておりました。
今月の9月で傷病手当金の期限である1年6ヶ月が終わります。
本日最後の傷病手当金の書類と薬をもらいに病院へ行ったときに担当医から
「今日で傷病手当金終わるけど、病名変えて続ける？」
と言われました。
私の頭の中は？でいっぱいでその場では「はぁ」としか答えられませんでした。
まだ働ける状態ではないので出来たら助かるのですが
もうすでに退職し任意継続にしか加入していないのにそんな事が可能なのでしょうか？
体験談でも構いませんので教えていただけると幸いです。
私は抑うつ神経症という病名で昨年の4月から休職し、傷病手当金を受け取っておりました。
休職状態で1年が経過したので会社の規定通り今年の4月に退職となりました。
退職後は任意継続に加入し、引き続き傷病手当金を受け取っておりました。
今月の9月で傷病手当金の期限である1年6ヶ月が終わります。
本日最後の傷病手当金の書類と薬をもらいに病院へ行ったときに担当医から
「今日で傷病手当金終わるけど、病名変えて続ける？」
と言われました。
私の頭の中は？でいっぱいでその場では「はぁ」としか答えられませんでした。
まだ働ける状態ではないので出来たら助かるのですが
もうすでに退職し任意継続にしか加入していないのにそんな事が可能なのでしょうか？
体験談でも構いませんので教えていただけると幸いです。
いみふ
医者がそういうんならいいんじゃないの？
>>625-627
レスありがとうございます。
担当医には退職したことは話してあります。
担当医に言われた時はさも当然のように言われたので
「え？そういうものなの？」と思いました。
でも帰りと家についてからも、そんなわけないよなと考えてこのスレに聞いてみました。
ありがとうございました。
レスありがとうございます。
担当医には退職したことは話してあります。
担当医に言われた時はさも当然のように言われたので
「え？そういうものなの？」と思いました。
でも帰りと家についてからも、そんなわけないよなと考えてこのスレに聞いてみました。
ありがとうございました。
629 ：優しい名無しさん：2011/09/27(火) 20:35:30.95 ID:Dzg8NbF2
退職してるから受給要件満たしてないでしょ。結構前に制度が変わったはずだよ。
来月から休職して傷病手当金を受給しようと思っていますが、現在障害年金３級を受けています。
併給調整があるので、傷病手当金の差額を受けられることまではわかっているのですが、
会社に障害年金を受けていることを知らせていません。
傷病手当金の申請のときに障害年金のことは会社にバレるでしょうか。
併給調整があるので、傷病手当金の差額を受けられることまではわかっているのですが、
会社に障害年金を受けていることを知らせていません。
傷病手当金の申請のときに障害年金のことは会社にバレるでしょうか。
バレる。
傷病手当の書類に障害年金受給中かどうかを書く箇所があるから
傷病手当の書類に障害年金受給中かどうかを書く箇所があるから
虚偽記載してもバレない
虚偽記載だが
虚偽記載だが
あと独自延長じゃない限り記述項目自体がないところが多いでしょ
項目がないからと言って申告の必要がないわけではありませんが
項目がないからと言って申告の必要がないわけではありませんが
635 ：優しい名無しさん：2011/09/28(水) 11:05:29.25 ID:qYg1Dbwe
どなたか教えてください
傷病手当金もらって養生してたんだけど、一年半たってしまいました
雇用保険の延長手続きを最初の頃してなかったの
年金は払えてないので無理でした
今この状況からは生活保護しかないんでしょうか？
生活保護の相談に行ったら担当の人に雇用保険が使えるかも？といわれたけどそういうことできるんでしょうか？
よろしくおねがいします
傷病手当金もらって養生してたんだけど、一年半たってしまいました
雇用保険の延長手続きを最初の頃してなかったの
年金は払えてないので無理でした
今この状況からは生活保護しかないんでしょうか？
生活保護の相談に行ったら担当の人に雇用保険が使えるかも？といわれたけどそういうことできるんでしょうか？
よろしくおねがいします
>>633
ありがとうございます。
重複して受給をしようとかそういうことではなく、正当な状態で受給しようと
思っています。ただ、年金受給が会社にバレるのは避けたいので質問しました。
でも、虚偽記載すると重複で受給できてしまうのでしょうか。
ありがとうございます。
重複して受給をしようとかそういうことではなく、正当な状態で受給しようと
思っています。ただ、年金受給が会社にバレるのは避けたいので質問しました。
でも、虚偽記載すると重複で受給できてしまうのでしょうか。
>>637さん、レスありがとです>>635です
>初診日が退職前なら障害厚生の可能性あり。
これを読んでよーく考えたら初診日は勤めていたので、
国民年金じゃなくて厚生年金だったことに気がつきました
それで年金事務所で調べてもらうと僕も年金の受給資格があることがわかり、
提出用紙をもらって病院で先生に預けてきました
国民年金の未納が相当あるので最初から調べもせずにだめだろうと思い込んでしまってました
ほんとに気づかせていただいてありがとうです
納付用件も2/3以上とケースワーカーさんから聞いてたけど、
自分で調べてみると特例処置かしらで初診日の過去一年間払えてたらいいみたいでした
ほんとありがとです
調べるまで、障害基礎年金と障害厚生年金の二つあるのも知らなかったの
>初診日が退職前なら障害厚生の可能性あり。
これを読んでよーく考えたら初診日は勤めていたので、
国民年金じゃなくて厚生年金だったことに気がつきました
それで年金事務所で調べてもらうと僕も年金の受給資格があることがわかり、
提出用紙をもらって病院で先生に預けてきました
国民年金の未納が相当あるので最初から調べもせずにだめだろうと思い込んでしまってました
ほんとに気づかせていただいてありがとうです
納付用件も2/3以上とケースワーカーさんから聞いてたけど、
自分で調べてみると特例処置かしらで初診日の過去一年間払えてたらいいみたいでした
ほんとありがとです
調べるまで、障害基礎年金と障害厚生年金の二つあるのも知らなかったの
640 ： 忍法帖【Lv=9,xxxP】 ：2011/09/30(金) 00:01:17.34 ID:uE7cC1Ke
qq
質問です。
傷病手当を受給中です（退職済み）。
１年ほど受給し体調も良くなった気がするので、今度は失業保険を貰いながら求職をしようと思っています。
そこで質問なのですが、
失業保険を受給している最中に、鬱の症状が悪化した場合、傷病手当に戻ることはできないのでしょうか？
傷病手当を受給中です（退職済み）。
１年ほど受給し体調も良くなった気がするので、今度は失業保険を貰いながら求職をしようと思っています。
そこで質問なのですが、
失業保険を受給している最中に、鬱の症状が悪化した場合、傷病手当に戻ることはできないのでしょうか？
教えてください。
傷病手当金もらって18ヵ月がたったので打ち切られます。
ただ今現在は会社に籍があります。
(休職2年で強制退職)
残りの6ヶ月は無収入で厚生年金や健保をはらわないといけなくなるのですが、傷病手当以外に補助してもらえるものってあるんでしょうか?
傷病手当金もらって18ヵ月がたったので打ち切られます。
ただ今現在は会社に籍があります。
(休職2年で強制退職)
残りの6ヶ月は無収入で厚生年金や健保をはらわないといけなくなるのですが、傷病手当以外に補助してもらえるものってあるんでしょうか?
644 ： 【東電 52.9 %】 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/09/30(金) 03:26:50.31 ID:OiGWQodO
傷病手当金の書類を上司に送ってから２ヶ月近く経つが傷病手当金振り込まれてこない。どうなってるの？
ちゃんと帳票回してくれてんだろうな
ちゃんと帳票回してくれてんだろうな
>>644
初回は振り込まれるまで時間がかかるみたい。
私も心配だったから、健康保険組合に「書類は届いていますか？」と電話したら、
「届いてますよ。振り込まれるのはいつ頃ですよ」って教えてくれたよ。
気になるんだったら電話して聞いてみたら？
初回は振り込まれるまで時間がかかるみたい。
私も心配だったから、健康保険組合に「書類は届いていますか？」と電話したら、
「届いてますよ。振り込まれるのはいつ頃ですよ」って教えてくれたよ。
気になるんだったら電話して聞いてみたら？
昨日、傷病手当金の支給日が気になって健保に問い合わせら
「３０日、明日振り込まれます。」
って言ってたのに、今日銀行行ったら振り込まれてなかった・・・
再度問い合わせたら、１０月１１日に振り込まれる予定だと。。。
こういういい加減なことって他でもあるの？
振込み期限遅れたら延滞金とかっていって追加で多くもらえるのか？
どっちにしろ、１０日までは一日一食でやり過ごすはめになった。
食事しないで薬飲んだら、胃がおかしくなりそうだけど。。。
「３０日、明日振り込まれます。」
って言ってたのに、今日銀行行ったら振り込まれてなかった・・・
再度問い合わせたら、１０月１１日に振り込まれる予定だと。。。
こういういい加減なことって他でもあるの？
振込み期限遅れたら延滞金とかっていって追加で多くもらえるのか？
どっちにしろ、１０日までは一日一食でやり過ごすはめになった。
食事しないで薬飲んだら、胃がおかしくなりそうだけど。。。
649 ：優しい名無しさん：2011/09/30(金) 14:43:02.27 ID:Wkj0GWsk
少しは貯金しとけよ・・
>>648
多少遅れたってちゃんと振り込まれるんだから
そういうのをいい加減とは言わないだろ。
書類の受け渡しも確認も記入漏れチェックも手続きも全部人間がやってるんだよ。
人数にだって限りがあるんだよ。
残業できない事情が有ったり、誰かが急病で休んだのかも知れないだろ。
たかだか10日ちょっと遅れるくらいで「いい加減」って大袈裟な。
「問い合わせの電話応対」をすることで、業務が遅れてそのせいで振り込みが遅れたのかも知れないぞ？
多少遅れたってちゃんと振り込まれるんだから
そういうのをいい加減とは言わないだろ。
書類の受け渡しも確認も記入漏れチェックも手続きも全部人間がやってるんだよ。
人数にだって限りがあるんだよ。
残業できない事情が有ったり、誰かが急病で休んだのかも知れないだろ。
たかだか10日ちょっと遅れるくらいで「いい加減」って大袈裟な。
「問い合わせの電話応対」をすることで、業務が遅れてそのせいで振り込みが遅れたのかも知れないぞ？
無双モードみたいになった後
すっからかんの口座見て後悔した事あるorz
すっからかんの口座見て後悔した事あるorz
マジで貯金無いと辛いよね。
最初の二ヶ月は無収入で家のローンとか払ってたからマジ辛かったよ。
今では食費をかけない生活に慣れたよw
最初の二ヶ月は無収入で家のローンとか払ってたからマジ辛かったよ。
今では食費をかけない生活に慣れたよw
休職するためにすでに診断書は書いてもらったんだが、
休職延長時に書いてもらう延長診断書もお金かかる？
休職延長時に書いてもらう延長診断書もお金かかる？
>>653
もちろん
もちろん
>>653
延長の都度いちいち診断書代払うよ。
延長の都度いちいち診断書代払うよ。
休職診断書は長めの期間で書いて貰うのが吉。
別に期間いっぱい休職しなくて早めの復帰は可能だから。
別に期間いっぱい休職しなくて早めの復帰は可能だから。
>>641とは別人で似た質問なのですが
うつ病で傷病手当金(健康保険)を1年半受給満了済で、今度は（退職後3年近く受給延長手続きをしていた）
失業手当を受給しつつ求職をしようと思っています（手帳があり就職困難者として登録）。
そこで質問なのですが、
失業手当を受給している最中に、鬱の症状が悪化した場合、今度は傷病手当(雇用保険)を受給することはできますでしょうか。
うつ病で傷病手当金(健康保険)を1年半受給満了済で、今度は（退職後3年近く受給延長手続きをしていた）
失業手当を受給しつつ求職をしようと思っています（手帳があり就職困難者として登録）。
そこで質問なのですが、
失業手当を受給している最中に、鬱の症状が悪化した場合、今度は傷病手当(雇用保険)を受給することはできますでしょうか。
658 ：優しい名無しさん：2011/10/01(土) 01:52:05.46 ID:9hiyJFfZ
医師の診断書があれば
できるよ
できるよ
証明書は保険きけば200円のはずだよ。あんまり心配しないで月一回ペースでお願いするのがいいんじじゃない？
おイラは三ヶ月分貯めて生活がマジ辛かったよ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))…
おイラは三ヶ月分貯めて生活がマジ辛かったよ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))…
みんな勘違いをしてる様なので…
やすみ始めた一ヶ月は貰えないよ。
その期間経過後、仕事が出来ない状態がつついて医者の証明があれば、保険金は風通出るはずです。
ただし、健保によるが一カ月はみた方が良いです。
なので二ヶ月分の生活費の貯蓄は必須です。
私はボーナスを混ぜて逃げ切りましたが、正直100万は無いと辛いですよ。
そのあとの区民税がたけーっす。
やすみ始めた一ヶ月は貰えないよ。
その期間経過後、仕事が出来ない状態がつついて医者の証明があれば、保険金は風通出るはずです。
ただし、健保によるが一カ月はみた方が良いです。
なので二ヶ月分の生活費の貯蓄は必須です。
私はボーナスを混ぜて逃げ切りましたが、正直100万は無いと辛いですよ。
そのあとの区民税がたけーっす。
1回目の休職4ヶ月、復職して1年半でまた休職、会社規定の休職期間は18ヶ月だからまだあるけど、傷病手当金が最初の支給から18ヶ月だから支給されない。
きついな・・・
きついな・・・
664 ：優しい名無しさん：2011/10/01(土) 12:14:29.39 ID:vWL+tDGM
「２か月を乗り切るために１００万円の貯金は必須」
俺は気持ちが分かるな
「貯金ゼロ」の恐怖心を理解する奴なら分かると思う
固定資産税、車両税や車検、慶弔葬祭関係、車の故障、住居の緊急修繕
子供の夏期講習費用、家族の緊急入院（医療関係の一切）
賃貸の奴なら更新料を何十万も払わされる場合もある
傷病手当を受けている奴は、「一応」普通の社会人であったはずだ
それぞれの「重い」生活、つまり家族の問題を抱えている
「２か月乗り切るために１００万円
このセリフはよーく解る
解らない奴はそれで結構
別に詮索する気はない
俺は気持ちが分かるな
「貯金ゼロ」の恐怖心を理解する奴なら分かると思う
固定資産税、車両税や車検、慶弔葬祭関係、車の故障、住居の緊急修繕
子供の夏期講習費用、家族の緊急入院（医療関係の一切）
賃貸の奴なら更新料を何十万も払わされる場合もある
傷病手当を受けている奴は、「一応」普通の社会人であったはずだ
それぞれの「重い」生活、つまり家族の問題を抱えている
「２か月乗り切るために１００万円
このセリフはよーく解る
解らない奴はそれで結構
別に詮索する気はない
休職して二カ月目には、１００万円の定期を解約したな。
いつでも使えるようにと・・・ただ、手当金が入るまで貯金でなんとかやり過ごせたけど。
やっぱ経済的な不安ってデカいと改めて思った。
いつでも使えるようにと・・・ただ、手当金が入るまで貯金でなんとかやり過ごせたけど。
やっぱ経済的な不安ってデカいと改めて思った。
家族いないやつなら１００万くらい普通に貯金あるやろ・・・
１２ヶ月目に２２勤務中１０日間勤務して、バックレた場合休職手当てもらえる？
バッくれて手当貰えるんだったら苦労しないわｗ
オレバックレタが精神病扱いでいま休んでるぞ
671 ： 【東電 59.2 %】 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/10/02(日) 06:16:05.31 ID:pWi/+lgv
精神科って診察料高いよね。ほんの５分もかからない診察で１４００円とはこれいかに。
これで３割なんだから医者には５０００円の収入がある
これで３割なんだから医者には５０００円の収入がある
>>671
家賃や人件費、光熱費とかの経費を考えてる？
家賃や人件費、光熱費とかの経費を考えてる？
>>671
全員が５分診察というわけじゃないんだよ。１時間かかる患者も居る。
医師の時給が１万ちょいとして１万円余の収入を得るために
その患者から4000円請求するわけにはいかないのが日本の保険医療。
全員が５分診察というわけじゃないんだよ。１時間かかる患者も居る。
医師の時給が１万ちょいとして１万円余の収入を得るために
その患者から4000円請求するわけにはいかないのが日本の保険医療。
>>674
自立支援って、給料もらってても申し込めるの？
自立支援って、給料もらってても申し込めるの？
住民税払ってないんだが
自立支援わうけられないのか
自立支援わうけられないのか
680 ：優しい名無しさん：2011/10/03(月) 02:30:40.24 ID:BHPvydij
治験で入院してお金貰えていい思いしてます。
自立支援わ精神障害かなんかの手帳とわ違うんですかね
683 ：優しい名無しさん：2011/10/03(月) 11:20:41.90 ID:ZDsfJlb8
休職中に会社に社会保険料払うのんは現金書留？
銀行振込？
銀行振込？
んなの、会社によって違うだろｗ
一般的に多いのは
健保→（委任受け取り）→会社（必要経費天引き）→本人
一般的に多いのは
健保→（委任受け取り）→会社（必要経費天引き）→本人
よく分からんけど、10月から求職者支援制度なんて
出来たんだな。
出来たんだな。
求職者支援制度施行 多様で柔軟な安全網の一つに [2011年10月03日]
http://www.ehime-np.co.jp/rensai/shasetsu/ren017201110036026.html
大学の新卒者や、長期失業で失業手当が切れた人など、雇用保険を受給できない求職者に対し、
職業訓練の受講を条件に最長２年間、毎月１０万円を支給する「求職者支援制度」が、今月から始まった。
http://www.ehime-np.co.jp/rensai/shasetsu/ren017201110036026.html
大学の新卒者や、長期失業で失業手当が切れた人など、雇用保険を受給できない求職者に対し、
職業訓練の受講を条件に最長２年間、毎月１０万円を支給する「求職者支援制度」が、今月から始まった。
鬱診断→休職３ヶ月→退職した私。
休職中は(特別)有給扱いで、
退職前日まで全額給料が支給されていましたが、
退職後から現在まで、傷病手当金を受給しています。
もし、休職中に実際に傷病手当金を受給していないから
自分は受給資格はないと思っている人がいたら、諦めないで欲しいと思います。
ちなみに私は社労士に依頼しました。
休職中は(特別)有給扱いで、
退職前日まで全額給料が支給されていましたが、
退職後から現在まで、傷病手当金を受給しています。
もし、休職中に実際に傷病手当金を受給していないから
自分は受給資格はないと思っている人がいたら、諦めないで欲しいと思います。
ちなみに私は社労士に依頼しました。
こないだまで勤務していた会社を休職から退職という流れになって、傷病手当をもらっています。
ただ、会社に在籍している間は給料日に傷病手当金が振り込まれていたのだが、
辞めた月から支払いが遅くなった。（給料日の一週間後になった）
遅れた理由は自分からもまだ聞いていないのだが、会社側の担当者から説明がまだないので、不明。
更に先月末入ると会社側から連絡のあった傷病手当金が、これまたなぜか今月末の入金になるらしい。
実質二ヶ月弱収入0.状態になるわけでキツイ。
ちなみに、健康保険組合に問い合わせてみたが、傷病手当金は会社の方に振込済らしい。
こんなこと普通あるのか？！
家賃やら色々支払いがあるので、さっさと払って欲しいが、穏便に進めるにはどうしたものか。
ただ、会社に在籍している間は給料日に傷病手当金が振り込まれていたのだが、
辞めた月から支払いが遅くなった。（給料日の一週間後になった）
遅れた理由は自分からもまだ聞いていないのだが、会社側の担当者から説明がまだないので、不明。
更に先月末入ると会社側から連絡のあった傷病手当金が、これまたなぜか今月末の入金になるらしい。
実質二ヶ月弱収入0.状態になるわけでキツイ。
ちなみに、健康保険組合に問い合わせてみたが、傷病手当金は会社の方に振込済らしい。
こんなこと普通あるのか？！
家賃やら色々支払いがあるので、さっさと払って欲しいが、穏便に進めるにはどうしたものか。
689 ：優しい名無しさん：2011/10/03(月) 23:07:58.27 ID:tbnCr2RN
２ヶ月ぐらいの貯金ためとけよ
>>689
いや、一応貯金はあるんだが、積立なので解約しないといけなくて。
できたらしたくないなぁとｗ
それ以外のは今までの休職生活で使ってもうたｗ
けど、一応貯金がないわけではないよ。
ただ、健康保険組合は、すでに会社に傷病手当金を入金しているのに、
約束の先月末に入金されないのに理由も無しっていうのは…ってところ。
いや、一応貯金はあるんだが、積立なので解約しないといけなくて。
できたらしたくないなぁとｗ
それ以外のは今までの休職生活で使ってもうたｗ
けど、一応貯金がないわけではないよ。
ただ、健康保険組合は、すでに会社に傷病手当金を入金しているのに、
約束の先月末に入金されないのに理由も無しっていうのは…ってところ。
振り込みが遅いだの何だの、我儘過ぎる
>>691
そうは言っても、事前に先月末に入金と言われていたんだから、遅れる理由も無いのは変だと思うんだが。
我儘って言われても。
貰っていない人から見たら、働いてないのに貰えないからって当然、文句言うなってところなんでしょうか。
そうは言っても折角の社会保障なんで。
社会保険料をちゃんと納めていた側からしたら、まぁ病気で働けなくなったら利用しますよね。
そうは言っても、事前に先月末に入金と言われていたんだから、遅れる理由も無いのは変だと思うんだが。
我儘って言われても。
貰っていない人から見たら、働いてないのに貰えないからって当然、文句言うなってところなんでしょうか。
そうは言っても折角の社会保障なんで。
社会保険料をちゃんと納めていた側からしたら、まぁ病気で働けなくなったら利用しますよね。
会社を通さずにダイレクトに健康保険組合から入金されない？
退職というきっかけがあった以上、再度、受給審査とかがあってもおかしくない。
「健康保険組合は申請から＊＊日以内に振り込むこと！」という規約が無い以上、
常識を超えない範囲であれば、文句を言えんだろう
まだ常識の範囲を超えていないと思うぞ
退職というきっかけがあった以上、再度、受給審査とかがあってもおかしくない。
「健康保険組合は申請から＊＊日以内に振り込むこと！」という規約が無い以上、
常識を超えない範囲であれば、文句を言えんだろう
まだ常識の範囲を超えていないと思うぞ
>>693
レスありがとうございます。
説明不足でした。
先月末入るはずだった分までは、在職期間の申請書になるため会社経由で申請するよう健康保険組合及び会社から言われており、
申請書を会社に出してました。
受給審査は健保側できっとありますね。
ただ先月末入る予定だった分については、健保に確認したら振込済らしいので、会社側で持っているはずです。
もしかすると健保から会社に振り込まれた日付が遅くて、経理の都合上今月末になったのかもしれません。
だとするとただの不運か。
レスありがとうございます。
説明不足でした。
先月末入るはずだった分までは、在職期間の申請書になるため会社経由で申請するよう健康保険組合及び会社から言われており、
申請書を会社に出してました。
受給審査は健保側できっとありますね。
ただ先月末入る予定だった分については、健保に確認したら振込済らしいので、会社側で持っているはずです。
もしかすると健保から会社に振り込まれた日付が遅くて、経理の都合上今月末になったのかもしれません。
だとするとただの不運か。
4月鬱診断→4.5.7.8休職→8月末退職
4.5.7.8は傷病手当金を受給
治る見込みがまだ無いのですが、退職後も傷病手当金を受給できると聞きました。
申請書は健保協会に電話したら送ってもらえますか？
あと医師の診断書もまた必要になりますか？
同じ体験した人がいたら教えてください
4.5.7.8は傷病手当金を受給
治る見込みがまだ無いのですが、退職後も傷病手当金を受給できると聞きました。
申請書は健保協会に電話したら送ってもらえますか？
あと医師の診断書もまた必要になりますか？
同じ体験した人がいたら教えてください
>>695
まず、社保の加入期間は１年以上ある？
退職日に出勤してない？
退職後も続けて同じ医者にかかってる？中断してない？
このへんをクリアしていれば継続受給はできる筈。
申請用紙は社保に請求して郵送してもらえば良い。電話でおｋ。
新たに「医師の診断書」を提出する必要はないけど
申請の都度、医師に「医師記入欄」へ記入してもらわないといけないのは在職中と同じ。
まず、社保の加入期間は１年以上ある？
退職日に出勤してない？
退職後も続けて同じ医者にかかってる？中断してない？
このへんをクリアしていれば継続受給はできる筈。
申請用紙は社保に請求して郵送してもらえば良い。電話でおｋ。
新たに「医師の診断書」を提出する必要はないけど
申請の都度、医師に「医師記入欄」へ記入してもらわないといけないのは在職中と同じ。
傷病手当金を一年半もらっても回復していない場合、組合から補助金とかでる制度ありますか？
あるよ。組合による
うちの健保は、最初の1年半は8割、もう1年半は6割になる。
俺もそろそろ1年半過ぎようとしてるから、さっさと復帰しないと…
俺もそろそろ1年半過ぎようとしてるから、さっさと復帰しないと…
始めは2,3ヶ月だけ会社を休むつもりだったのに、症状がよくならなくて退職～もう少しで1年半になる
1年半って薬を変えながら症状の経過をみていたらあっという間ですね…
1年半って薬を変えながら症状の経過をみていたらあっという間ですね…
延長傷病手当金ありました
ただ言われている様に6割に減額されるみたいです
延長傷病手当金の申請に何か用紙がいるか、保険組合に聞いてみます
ただ言われている様に6割に減額されるみたいです
延長傷病手当金の申請に何か用紙がいるか、保険組合に聞いてみます
失業手当で3ヶ月の給料の合計で金額が出されると調べましたが
半年休職して退職、3ヶ月が給料なしの場合はどうなるんでしょか？
半年休職して退職、3ヶ月が給料なしの場合はどうなるんでしょか？
>>703
休職前の給与から計算されるよ。
休職前の給与から計算されるよ。
安心しました、どーもです
間違えた半年計算だった
長時間労働の結果休職するになりましたけど、残業代が未払いのいわゆるサービス残業でした
標準報酬額には未払いの残業代は当然含まれていませんよね？どうにか含ませることはできないのでしょうか？
標準報酬額には未払いの残業代は当然含まれていませんよね？どうにか含ませることはできないのでしょうか？
>>707
労基署or裁判
労基署or裁判
709 ：優しい名無しさん：2011/10/04(火) 21:30:25.05 ID:OZORU1+g
>>708
裁判だと金がかかる
まず労働基準監督へ駈け込め
勤務時間は自分作成のメモ程度で良いから
担当者が理解できるようなペーパーを持っていけ
その渾身のペーパーを担当者に受領されろ
上司の「罵倒」内容も書き込んでよし（というか必ず書け）
労基署は必ず動くぞ
（もちろんタダ）
万に一、最低の担当者にあたって動かなかったら、
署長宛親展書面で苦情を申し立てろ
これで君の勝利は確実となる
裁判だと金がかかる
まず労働基準監督へ駈け込め
勤務時間は自分作成のメモ程度で良いから
担当者が理解できるようなペーパーを持っていけ
その渾身のペーパーを担当者に受領されろ
上司の「罵倒」内容も書き込んでよし（というか必ず書け）
労基署は必ず動くぞ
（もちろんタダ）
万に一、最低の担当者にあたって動かなかったら、
署長宛親展書面で苦情を申し立てろ
これで君の勝利は確実となる
>>173
アマゾンで、映像と会話を録画できるのがあるよ。
時計タイプ、ボールペンタイプと、電話ではスマフォなら録音できるのがある。
映像と録音には日付を吹き込みと映し込な。
労務局に持っていって、
コンプライアンス順守の担当者に相談。
もちろん、録音。
ここで訴えるつもりは今のところないが、
社員の地位確認と、労務上の手当てと休業を求める。
ポイントはお互いのダメージが少ないこと。
社名付きで障害者の人権を著しく傷つけた場合、
会社としては、労務局の指導が入る。
アマゾンで、映像と会話を録画できるのがあるよ。
時計タイプ、ボールペンタイプと、電話ではスマフォなら録音できるのがある。
映像と録音には日付を吹き込みと映し込な。
労務局に持っていって、
コンプライアンス順守の担当者に相談。
もちろん、録音。
ここで訴えるつもりは今のところないが、
社員の地位確認と、労務上の手当てと休業を求める。
ポイントはお互いのダメージが少ないこと。
社名付きで障害者の人権を著しく傷つけた場合、
会社としては、労務局の指導が入る。
>>709
馬鹿じゃね？労基署は、労働基準法を破るのが仕事。仕事をしないための方法を探すのが仕事。
労災保険料をいかに大量に横領するのかが腕の見せ所。
昔ながらのタイムレコーダーの記録ならまだしも、メモで動いていたら仕事が増えて、楽できなくなるじゃん。
労基署は、絶対に何もしないよ。福島第一原発4号機燃料プールにかけてもいい。
馬鹿じゃね？労基署は、労働基準法を破るのが仕事。仕事をしないための方法を探すのが仕事。
労災保険料をいかに大量に横領するのかが腕の見せ所。
昔ながらのタイムレコーダーの記録ならまだしも、メモで動いていたら仕事が増えて、楽できなくなるじゃん。
労基署は、絶対に何もしないよ。福島第一原発4号機燃料プールにかけてもいい。
会社、休職してて傷病手当もらってたら
転職活動に不利なんですかね？
転職活動に不利なんですかね？
>>711
亀レスにもほどがあるだろｗ
亀レスにもほどがあるだろｗ
>>713
ぶっちゃけ不利。（傷病手当金は関係無いけど、休職してたってのが不利）
先方はあからさまに「休職経験があるから」という理由で落としたりはしないけど
そういうのをオープンにして就職活動してもまず落とされる、
と、ハローワークの人が言ってた。
でも転職先に休職していたかどうかなんかわからないんだから
クローズで就活すれば良いんだよ。
（履歴書には「在職中」と書けばよい、もしくは「入社」で終わらせとけばよい）
就職した後に休職の経歴はバレるかも知れないけど、それを理由に解雇されはしない。
もっとも再就職先でまた休職するようなことになればわからないけど。
ぶっちゃけ不利。（傷病手当金は関係無いけど、休職してたってのが不利）
先方はあからさまに「休職経験があるから」という理由で落としたりはしないけど
そういうのをオープンにして就職活動してもまず落とされる、
と、ハローワークの人が言ってた。
でも転職先に休職していたかどうかなんかわからないんだから
クローズで就活すれば良いんだよ。
（履歴書には「在職中」と書けばよい、もしくは「入社」で終わらせとけばよい）
就職した後に休職の経歴はバレるかも知れないけど、それを理由に解雇されはしない。
もっとも再就職先でまた休職するようなことになればわからないけど。
>>708、709
解答ありがとうございます
話は続きありまして、前職は長時間労働者やサービス残業の事で毎期労基署から指導を受けて、次に分かれば厳罰をもって臨むといわれてました
そこに長時間労働では私は体調をくずし休職してました
話し合いは人事からで、就労の記録を破棄して自分は日常業務の中で発症したとして辞めてくれと言われました。
その際口止め料なのか、まだ退職金がでない勤続年数にもかわらず相応の額が渡された増した
過去な違法就労によって本来は得る事ができた手当金を受け取るは可能でしょうか？
解答ありがとうございます
話は続きありまして、前職は長時間労働者やサービス残業の事で毎期労基署から指導を受けて、次に分かれば厳罰をもって臨むといわれてました
そこに長時間労働では私は体調をくずし休職してました
話し合いは人事からで、就労の記録を破棄して自分は日常業務の中で発症したとして辞めてくれと言われました。
その際口止め料なのか、まだ退職金がでない勤続年数にもかわらず相応の額が渡された増した
過去な違法就労によって本来は得る事ができた手当金を受け取るは可能でしょうか？
>>716
そのお金を受け取るのは（倫理的に）いかがな物かと。
まあ、金額によっては黙って受け取るのも・・・
自分で手帳とかに労働時間（退社時間）とか記録してない？またはそれに代わる物。
長時間労働が証明できれば、その時間に係る未払い賃金の請求と
長時間労働の程度によっては労災申請もありかと。
ここまでくると弁護士に相談しないと苦しいかも。
そのお金を受け取るのは（倫理的に）いかがな物かと。
まあ、金額によっては黙って受け取るのも・・・
自分で手帳とかに労働時間（退社時間）とか記録してない？またはそれに代わる物。
長時間労働が証明できれば、その時間に係る未払い賃金の請求と
長時間労働の程度によっては労災申請もありかと。
ここまでくると弁護士に相談しないと苦しいかも。
>>716
その口止め料とおぼしき「相応の額」を受け取るなら
「違法就労によって得られた筈の金銭」は受け取れない。
「違法就労を雇用主に認めさせ、本来得ることができた手当金」を
受け取るなら、口止め料は受け取れない。
どっちを選ぶかはあなた次第。
その口止め料とおぼしき「相応の額」を受け取るなら
「違法就労によって得られた筈の金銭」は受け取れない。
「違法就労を雇用主に認めさせ、本来得ることができた手当金」を
受け取るなら、口止め料は受け取れない。
どっちを選ぶかはあなた次第。
やばい。失業給付金の受給延長申請忘れてた・・・最悪だわ
申請期間短すぎだろカス
申請期間短すぎだろカス
傷病手当金について基本的な質問させてください。
例えば10月一杯労務につけない場合の10月分の申請は、当該期間後の11月以降に申請するものでしょうか。
また、複数月分まとめ申請して問題ないものでしょうか？
組合によって差異はあるでしょうが…
例えば10月一杯労務につけない場合の10月分の申請は、当該期間後の11月以降に申請するものでしょうか。
また、複数月分まとめ申請して問題ないものでしょうか？
組合によって差異はあるでしょうが…
締日までに出さないと翌月の締日扱いというところが多いと思う
健保ごとに推奨の出し方はあるけど絶対ではないんで好きにすればいい
健保ごとに推奨の出し方はあるけど絶対ではないんで好きにすればいい
>>722
＞10月一杯労務につけない場合の10月分の申請は、当該期間後の11月以降に申請するものでしょうか
そのとおり。「医師の診断書が出て10月いっぱい労務不能が決定したので
まだ10/5だけど10月ぶんの申請しておくね」ってことはできない。
でも急ぐなら10/16に「10/1～10/15ぶんの申請」をすることはできる。
要は「申請日を過ぎていること」が基本。
数ヶ月分まとめて申請しても問題無い。
半年とかまとめると催促が来たりする。
でも強制じゃない。申請期限は２年なので今月分の申請を来年の10月にやったって良い。
もっともその場合は審査に時間がかかる。
健保組合ごとに〆日が違うので、
「いつもより書類提出が１日遅れただけで振り込みが１カ月遅れた」
なんてことも有り得るけど、遅れるだけでいわゆる「締め切り」ではない。
つまり「〇月ぶんの申請は〇日までにしてくださいよ」とかいうものではない。
＞10月一杯労務につけない場合の10月分の申請は、当該期間後の11月以降に申請するものでしょうか
そのとおり。「医師の診断書が出て10月いっぱい労務不能が決定したので
まだ10/5だけど10月ぶんの申請しておくね」ってことはできない。
でも急ぐなら10/16に「10/1～10/15ぶんの申請」をすることはできる。
要は「申請日を過ぎていること」が基本。
数ヶ月分まとめて申請しても問題無い。
半年とかまとめると催促が来たりする。
でも強制じゃない。申請期限は２年なので今月分の申請を来年の10月にやったって良い。
もっともその場合は審査に時間がかかる。
健保組合ごとに〆日が違うので、
「いつもより書類提出が１日遅れただけで振り込みが１カ月遅れた」
なんてことも有り得るけど、遅れるだけでいわゆる「締め切り」ではない。
つまり「〇月ぶんの申請は〇日までにしてくださいよ」とかいうものではない。
>>717-718
別に口止め料とはっきり言われた訳じゃないなら問題ないだろ。
全ては裁判の場ではっきりさせれば済むこと。
その際に、「退職金を出したから過重労働による業務が原因の精神疾患じゃない」
という因果関係全く不明の主張が通るほど日本の法廷は腐ってはいない。
別に口止め料とはっきり言われた訳じゃないなら問題ないだろ。
全ては裁判の場ではっきりさせれば済むこと。
その際に、「退職金を出したから過重労働による業務が原因の精神疾患じゃない」
という因果関係全く不明の主張が通るほど日本の法廷は腐ってはいない。
自分は現在2回目を申請中です。
在職中に１回目を申請して丸々一月分は貰えなかったけど
先月の下旬に退職をして
このまま傷病手当金を貰い続ける事にしました。
離職票を貰ったその日にハローワークに行って
受給延長手続きをしようとしたら、早すぎますと言われた。
離職日の1ヵ月後から30日間の間に申請をしないとダメなのね。
来月の下旬に再度ハローワークに行って来ます。
今は早く2回目が銀行に振り込まれないかと待っています。
在職中に１回目を申請して丸々一月分は貰えなかったけど
先月の下旬に退職をして
このまま傷病手当金を貰い続ける事にしました。
離職票を貰ったその日にハローワークに行って
受給延長手続きをしようとしたら、早すぎますと言われた。
離職日の1ヵ月後から30日間の間に申請をしないとダメなのね。
来月の下旬に再度ハローワークに行って来ます。
今は早く2回目が銀行に振り込まれないかと待っています。
>>727
そうそう、遅すぎても駄目だし、早すぎても駄目なのよ
そうそう、遅すぎても駄目だし、早すぎても駄目なのよ
729 ：優しい名無しさん：2011/10/06(木) 01:15:43.60 ID:W0OglsB5
次の転職前が決まったんだけど、前職の源泉徴収持ってきてと言われるよね？
ずっと休職してて退職だから、
在職してるのに給料がないって、おかしいよね？
どう言い訳すればいい？
休職→退職は次の会社に言っていないんだが
困ったなあ～
ずっと休職してて退職だから、
在職してるのに給料がないって、おかしいよね？
どう言い訳すればいい？
休職→退職は次の会社に言っていないんだが
困ったなあ～
731 ：優しい名無しさん：2011/10/06(木) 14:35:34.57 ID:W0OglsB5
>>730
いや、次の会社が給食会社なんだよ。休職してたとか言ったら ややこしくならない？
いや、次の会社が給食会社なんだよ。休職してたとか言ったら ややこしくならない？
732 ：優しい名無しさん：2011/10/06(木) 17:04:24.89 ID:v/nLvv7K
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産業医を雇ったから、会えと言われた。
躁鬱だけど、派遣会社には起立調節障害が、
大震災でひどくなったと伝えてる。
これも事実なんだけど、躁鬱の部分は伝えてない。
産業医ってどういうの？
診察受けろって言われてる場合、それを使ってどうにかされるの？
大学病院に行く予定を伝えてるんだけど、
精神科とか発達障害の外来あるとこなんだけど、
大学病院と診療科をメールで教えてくれと言われてる。
話の整合性を取りつつ、次の契約更新して最低でも一年いたい。
あと、派遣でも傷病手当てとか手当て金もらえるのかな？
手帳は申請前で8ヶ月目。
3ヶ月更新で次が12月の更新。
いまいち、産業医とかよく分からないし、
内科の産業医なんだけど、
受診したら、自立支援受けてることや、
診療履歴もばれるのかな？
なんか、明日にでも受けろと言われてすごい不安。
この場合、なんて答えればいいのかな？
大学病院で神経内科とかも一緒に受けてそっちつたえればいいのかな？
脳貧血がうんたらとか言われたので、
PETとか血流検査受けてみます。
とは言ってるんだけど。
躁鬱だけど、派遣会社には起立調節障害が、
大震災でひどくなったと伝えてる。
これも事実なんだけど、躁鬱の部分は伝えてない。
産業医ってどういうの？
診察受けろって言われてる場合、それを使ってどうにかされるの？
大学病院に行く予定を伝えてるんだけど、
精神科とか発達障害の外来あるとこなんだけど、
大学病院と診療科をメールで教えてくれと言われてる。
話の整合性を取りつつ、次の契約更新して最低でも一年いたい。
あと、派遣でも傷病手当てとか手当て金もらえるのかな？
手帳は申請前で8ヶ月目。
3ヶ月更新で次が12月の更新。
いまいち、産業医とかよく分からないし、
内科の産業医なんだけど、
受診したら、自立支援受けてることや、
診療履歴もばれるのかな？
なんか、明日にでも受けろと言われてすごい不安。
この場合、なんて答えればいいのかな？
大学病院で神経内科とかも一緒に受けてそっちつたえればいいのかな？
脳貧血がうんたらとか言われたので、
PETとか血流検査受けてみます。
とは言ってるんだけど。
長文になってしまったけど、
傷病手当て金とかをもらえるようにするには、
産業医とはどう付き合えばいいのかな？
かつ、1年は職歴をできれば確保したいんだ。
そうすれば、派遣切りされました。
でも、1年はいましたよ。ってつなげられるし。
傷病手当て金とかをもらえるようにするには、
産業医とはどう付き合えばいいのかな？
かつ、1年は職歴をできれば確保したいんだ。
そうすれば、派遣切りされました。
でも、1年はいましたよ。ってつなげられるし。
あと、会社が産業医を雇った場合、
休業の診断書は産業医のものじゃないと駄目なの？
元々の掛かり付け医の休業診断書とかじゃだめ？
いろいろ疑問多くてごめん。
PC壊れてて携帯からなんで産業医もよく分からない。
休業の診断書は産業医のものじゃないと駄目なの？
元々の掛かり付け医の休業診断書とかじゃだめ？
いろいろ疑問多くてごめん。
PC壊れてて携帯からなんで産業医もよく分からない。
>>733
派遣でも社保に加入しているなら傷病手当金は受給できる。
国保なら無理。
受給できても、社保加入歴が１年未満だと、退職した時点で給付打ち切り。
だから社保に加入しているなら、できる限り退職しないで「休職」に持ち込む方が良い。
今かかってる医者が「休職を要する病状です」って診断書を書けば
産業医でなくても雇用主はあなたに仕事をさせることはできない。
でもそれは「休職できる」とイコールではない。
就業規則に「休職は産業医の診断を要する」とあれば社が指定する産業医の診断書が必要。
そういう指定が無ければ今のかかりつけ医の診断書で休職できる。
あと、産業医でもどこの医者でも診断書に嘘は書けないので
その診断書によってあなたが躁鬱であることはバレる。
派遣でも社保に加入しているなら傷病手当金は受給できる。
国保なら無理。
受給できても、社保加入歴が１年未満だと、退職した時点で給付打ち切り。
だから社保に加入しているなら、できる限り退職しないで「休職」に持ち込む方が良い。
今かかってる医者が「休職を要する病状です」って診断書を書けば
産業医でなくても雇用主はあなたに仕事をさせることはできない。
でもそれは「休職できる」とイコールではない。
就業規則に「休職は産業医の診断を要する」とあれば社が指定する産業医の診断書が必要。
そういう指定が無ければ今のかかりつけ医の診断書で休職できる。
あと、産業医でもどこの医者でも診断書に嘘は書けないので
その診断書によってあなたが躁鬱であることはバレる。
>>734
今のかかりつけ医に紹介状を書いてもらって
尚且つ大学病院その他で受けた健診結果を持参して産業医にかかるのが理想。
それで現在の病状を正確に把握してもらって、「休職を要する」と診断してもらえれば休職できる。
「いや、この病状なら働けますね」とか言われたら休職できない。
でも「残業なし・週〇日勤務なら」みたいな「意見書」を書いてくれることもある。
その場合は派遣会社はその意見書に従わないといけない。
ただ、あなたが所属している派遣会社の就業規則がどうなっているか確認する必要がある。
普通の会社は休職について１年とか１年半とかの期限が区切ってあって
「その期間を過ぎても復職できないなら解雇」ってなってる。
でもたまにその「期限」が１カ月だったりする会社が存在するんだよ。
これは労基法違反でも何でもないのでそう決まっていたらどうしようもない。
12月が更新？だったらそこで契約も打ち切られる可能性大。
それまでは休職できれば傷病手当金も受給できるけど、
12月時点で社保加入歴が１年未満なら、退職と同時に給付も打ち切り。
頑張って復帰するしかないね。
今のかかりつけ医に紹介状を書いてもらって
尚且つ大学病院その他で受けた健診結果を持参して産業医にかかるのが理想。
それで現在の病状を正確に把握してもらって、「休職を要する」と診断してもらえれば休職できる。
「いや、この病状なら働けますね」とか言われたら休職できない。
でも「残業なし・週〇日勤務なら」みたいな「意見書」を書いてくれることもある。
その場合は派遣会社はその意見書に従わないといけない。
ただ、あなたが所属している派遣会社の就業規則がどうなっているか確認する必要がある。
普通の会社は休職について１年とか１年半とかの期限が区切ってあって
「その期間を過ぎても復職できないなら解雇」ってなってる。
でもたまにその「期限」が１カ月だったりする会社が存在するんだよ。
これは労基法違反でも何でもないのでそう決まっていたらどうしようもない。
12月が更新？だったらそこで契約も打ち切られる可能性大。
それまでは休職できれば傷病手当金も受給できるけど、
12月時点で社保加入歴が１年未満なら、退職と同時に給付も打ち切り。
頑張って復帰するしかないね。
>>735-737
レス、ありがとう。
社会保険です。
でも、3ヶ月更新です。
躁鬱で自立支援受けて、精神手帳申請を来週あたりする予定です。
平行して今週の土曜にかかりつけの紹介状で、
精神系で有名な大学病院に行くのですが、
昭和大学烏山病院の精神科、場合によっては、
発達障害外来行きの予定です。
なので、今までの診察歴とか見られると
産業医経由で派遣会社に躁鬱とばれるのかと。
次の12月更新が決まれば計一年になります。
そうでなければ、一年未満です。
その場合、精神手帳で半年以降でも傷病手当て可と失業給付期間が延長できる。
らしいと聞いたのですが、自分の派遣契約の形態では、長期の休業はどちらにしろ望めないので、頑張って一年以上頑張るしかないようですね。
ですので、産業医には現段階では診察を受けないほうがいいようですね。
でも、平日でも個人でやってる病院だから、七時でもいいから、産業医に受診してと、派遣会社からプレッシャーを受けています。
明日行ってくれと言われてしまっているぐらいです。
今月、土曜は行けません、来週平日も忙しいので。と伝えたら、じゃあ、再来週みたいな感じです。
ぶっちゃけ、クビ切るのを見定めるために産業医に会えと言ってるのかと、感じてます。
休業の前にそういう体験とか、
産業医に会ったほうがいい、もう会わないといけない感じだったりするんでしょうか？
勤怠は最近は良く欠勤は丸一ヶ月なしで、遅刻が15分五回で連絡も入れてます。
７、８月よりはかなりましになりました。
正直、ここ辞めたら次は見つけられそうにないので、
傷病手当て→失業給付できる期間まで頑張りたい。
担当者に大学病院と受診科を教えてくれと言われているので、それもつらいです。何て言えば。
正直に精神科と言ってしまったら、
派遣契約終了ですかね？
レス、ありがとう。
社会保険です。
でも、3ヶ月更新です。
躁鬱で自立支援受けて、精神手帳申請を来週あたりする予定です。
平行して今週の土曜にかかりつけの紹介状で、
精神系で有名な大学病院に行くのですが、
昭和大学烏山病院の精神科、場合によっては、
発達障害外来行きの予定です。
なので、今までの診察歴とか見られると
産業医経由で派遣会社に躁鬱とばれるのかと。
次の12月更新が決まれば計一年になります。
そうでなければ、一年未満です。
その場合、精神手帳で半年以降でも傷病手当て可と失業給付期間が延長できる。
らしいと聞いたのですが、自分の派遣契約の形態では、長期の休業はどちらにしろ望めないので、頑張って一年以上頑張るしかないようですね。
ですので、産業医には現段階では診察を受けないほうがいいようですね。
でも、平日でも個人でやってる病院だから、七時でもいいから、産業医に受診してと、派遣会社からプレッシャーを受けています。
明日行ってくれと言われてしまっているぐらいです。
今月、土曜は行けません、来週平日も忙しいので。と伝えたら、じゃあ、再来週みたいな感じです。
ぶっちゃけ、クビ切るのを見定めるために産業医に会えと言ってるのかと、感じてます。
休業の前にそういう体験とか、
産業医に会ったほうがいい、もう会わないといけない感じだったりするんでしょうか？
勤怠は最近は良く欠勤は丸一ヶ月なしで、遅刻が15分五回で連絡も入れてます。
７、８月よりはかなりましになりました。
正直、ここ辞めたら次は見つけられそうにないので、
傷病手当て→失業給付できる期間まで頑張りたい。
担当者に大学病院と受診科を教えてくれと言われているので、それもつらいです。何て言えば。
正直に精神科と言ってしまったら、
派遣契約終了ですかね？
>>738
産業医にもいろいろあって、会社に雇われてるのは一緒だけど
「本業の診療の片手間に小遣い稼ぎに会社と契約してる、会社の言うとおりにするよ～」
レベルの医者から
「産業医が本職。複数の企業と契約していてあっちこっちとびまわる忙しさ。
でも病気の労働者の権利を守るために頑張るよ！」っていう医者も居る。
産業医に会わないという選択肢は有り得ない。
会社に所属して病気である限り、そこの産業医の診察を受けるのは
雇用されている側の義務だし社会人としての常識。
「かかりつけ医から紹介の専門病院で検査を受けてからで良いでしょうか」
って引き延ばすくらいなら良いけど「かからない」ってのはダメ。
躁鬱がバレるのは覚悟しよう。産業医は社員の健康状態を雇用主に報告して
労働形態をアドバイスするのが仕事だから、産業医があなたの病気を黙ってくれる事は有り得ない。
でも「躁鬱だから」という理由で即解雇にはならない。
「疾患を理由に解雇してはならない」と労基法で決まってるので。
でも「仕事ができないことを理由に解雇はできる」ので休職って言われちゃうと逆にやばいかも。
産業医にもいろいろあって、会社に雇われてるのは一緒だけど
「本業の診療の片手間に小遣い稼ぎに会社と契約してる、会社の言うとおりにするよ～」
レベルの医者から
「産業医が本職。複数の企業と契約していてあっちこっちとびまわる忙しさ。
でも病気の労働者の権利を守るために頑張るよ！」っていう医者も居る。
産業医に会わないという選択肢は有り得ない。
会社に所属して病気である限り、そこの産業医の診察を受けるのは
雇用されている側の義務だし社会人としての常識。
「かかりつけ医から紹介の専門病院で検査を受けてからで良いでしょうか」
って引き延ばすくらいなら良いけど「かからない」ってのはダメ。
躁鬱がバレるのは覚悟しよう。産業医は社員の健康状態を雇用主に報告して
労働形態をアドバイスするのが仕事だから、産業医があなたの病気を黙ってくれる事は有り得ない。
でも「躁鬱だから」という理由で即解雇にはならない。
「疾患を理由に解雇してはならない」と労基法で決まってるので。
でも「仕事ができないことを理由に解雇はできる」ので休職って言われちゃうと逆にやばいかも。
>>738
＞担当者に大学病院と受診科を教えてくれと言われているので、それもつらいです。何て言えば
大学病院受診はするんでしょ？正直に言うしかない。
精神科受診しているというだけで契約を打ち切られることはない。
重要なのは「仕事に差し支えるかどうか」なので
仕事がちゃんとできるなら契約は更新できる。
だからむしろ産業医には良い顔して「これこれの疾患がありますけど仕事はできます！」
って主張した方が良い。嘘やごまかしはどうせバレるのでやめよう。
派遣会社にしてみれば「このまま体調くずして欠勤しがち、なんてことになったら
派遣先の評判が落ちる。もしそうなら早いトコ代わりの人材調整しなくては。
大したこと無くてそういう調整しなくて良いなら安心だけど」って事情で
受診を急がせているわけ。あなたをクビにしたいわけじゃないよ。
＞担当者に大学病院と受診科を教えてくれと言われているので、それもつらいです。何て言えば
大学病院受診はするんでしょ？正直に言うしかない。
精神科受診しているというだけで契約を打ち切られることはない。
重要なのは「仕事に差し支えるかどうか」なので
仕事がちゃんとできるなら契約は更新できる。
だからむしろ産業医には良い顔して「これこれの疾患がありますけど仕事はできます！」
って主張した方が良い。嘘やごまかしはどうせバレるのでやめよう。
派遣会社にしてみれば「このまま体調くずして欠勤しがち、なんてことになったら
派遣先の評判が落ちる。もしそうなら早いトコ代わりの人材調整しなくては。
大したこと無くてそういう調整しなくて良いなら安心だけど」って事情で
受診を急がせているわけ。あなたをクビにしたいわけじゃないよ。
741 ：優しい名無しさん：2011/10/07(金) 10:57:11.75 ID:tqgHsshM
>>739
個人で構えて、企業内にはいません。
どっかの駅の町医院の医師だそうです。
たぶん、前者だろうね。
後者なら、そもそも派遣契約3ヶ月とかにするはずないし。
一時、ブラック扱いされてました。
ありがとうございます。
その方向で進めて先伸ばしにしてみたいと思います。
個人で構えて、企業内にはいません。
どっかの駅の町医院の医師だそうです。
たぶん、前者だろうね。
後者なら、そもそも派遣契約3ヶ月とかにするはずないし。
一時、ブラック扱いされてました。
ありがとうございます。
その方向で進めて先伸ばしにしてみたいと思います。
母ちゃんごめん会社やめるわ。
>>740
前半には同意ですが、後半は似たようなこといってくれますけども、
そこまで甘くないし、その期間はもう過ぎたデッドラインで、
わざわざ産業医を決めたようです。
なので、精神科以外にぼかして言うには、
なに科がいいでしょうか？
起立調節障害と脳貧血の心配をされてるので、
神経内科ですかね？
前半には同意ですが、後半は似たようなこといってくれますけども、
そこまで甘くないし、その期間はもう過ぎたデッドラインで、
わざわざ産業医を決めたようです。
なので、精神科以外にぼかして言うには、
なに科がいいでしょうか？
起立調節障害と脳貧血の心配をされてるので、
神経内科ですかね？
いま、ネットのPDFをプリントアウトした傷病手当金支給申請書を記入中。
緑の申請用紙３枚意外に必要なものってないよね？組合っていうのがよくわからない…
で、退職したあと１ヶ月後に失業手当延長申請っていうのをハロワでやればいいんだよね？
クビだった場合は失業手当がすぐ出るはずだけどそのへんはどうなるんだろう。
このスレは難しい話がいっぱいで自信がなくなってくる…誰か教えてください。
緑の申請用紙３枚意外に必要なものってないよね？組合っていうのがよくわからない…
で、退職したあと１ヶ月後に失業手当延長申請っていうのをハロワでやればいいんだよね？
クビだった場合は失業手当がすぐ出るはずだけどそのへんはどうなるんだろう。
このスレは難しい話がいっぱいで自信がなくなってくる…誰か教えてください。
>>746
組合っていうのはあなたが加入している社保の名前。
保険証に書いてるのをそのまま書けば良い。
自己都合退職だと退職後３カ月経たないと失業保険貰えないけど
会社都合なら退職後すぐに貰える。（リストラとか倒産とかね）
病気で辞めるなら会社都合にするのは難しい。（絶対できない事はないけど）
でも、これから傷病手当を受給して、それから退職するんだよね？
３カ月以上傷病手当受給するよね？
だったら傷病手当を貰っている間に３カ月の待機期間は消化するから
傷病手当の受給が切れてから失業保険受給の申請をすれば（これには医師の診断書が必要）
すぐに受給資格が得られるよ。
退職後に「雇用保険受給者証」と「離職票」を会社から受け取るのを忘れずにね。
普通は退職後１週間程度で郵送されてくるけど、たまに請求しないと送付を忘れてる会社もあるから。
ところで社保加入期間は１年以上あるよね？無かったら退職後傷病手当金は受給できない。
組合っていうのはあなたが加入している社保の名前。
保険証に書いてるのをそのまま書けば良い。
自己都合退職だと退職後３カ月経たないと失業保険貰えないけど
会社都合なら退職後すぐに貰える。（リストラとか倒産とかね）
病気で辞めるなら会社都合にするのは難しい。（絶対できない事はないけど）
でも、これから傷病手当を受給して、それから退職するんだよね？
３カ月以上傷病手当受給するよね？
だったら傷病手当を貰っている間に３カ月の待機期間は消化するから
傷病手当の受給が切れてから失業保険受給の申請をすれば（これには医師の診断書が必要）
すぐに受給資格が得られるよ。
退職後に「雇用保険受給者証」と「離職票」を会社から受け取るのを忘れずにね。
普通は退職後１週間程度で郵送されてくるけど、たまに請求しないと送付を忘れてる会社もあるから。
ところで社保加入期間は１年以上あるよね？無かったら退職後傷病手当金は受給できない。
>>746
書き方がわからなければ会社の人事か総務で聞けば良いよ。
とりあえず医師記入欄だけ医師に記入してもらって
それから事務にお願いすれば後はやってくれる。
不親切な所でも、手続きが滞ると困るのはその事務員なので
申請者が書くべき個所は教えてくれるよ。
会社まで行かなくちゃならないのが億劫だけどね。
書き方がわからなければ会社の人事か総務で聞けば良いよ。
とりあえず医師記入欄だけ医師に記入してもらって
それから事務にお願いすれば後はやってくれる。
不親切な所でも、手続きが滞ると困るのはその事務員なので
申請者が書くべき個所は教えてくれるよ。
会社まで行かなくちゃならないのが億劫だけどね。
>>747
さっそくありがとう！
私の病気が欝なんで、会社の人たちは会社都合っていうのに協力もするって言ってたから気になって。
今の会社は何年も勤めてるから加入期間については問題なし。
親切にありがとう！メモしておくよ！多謝！
さっそくありがとう！
私の病気が欝なんで、会社の人たちは会社都合っていうのに協力もするって言ってたから気になって。
今の会社は何年も勤めてるから加入期間については問題なし。
親切にありがとう！メモしておくよ！多謝！
750です。
先程のは違ってました。
特定受給資格者じゃなくて
特定理由離職者でした。すみません。
先程のは違ってました。
特定受給資格者じゃなくて
特定理由離職者でした。すみません。
>>745
ありがとうございました。
その方向で頑張るしかないので頑張るつもりです。
でも、今週は躁鬱の躁よりなので頑張れたけど、
プライベートは自殺寸前まで力尽きるのでもう少しだけ頑張ってみます。
明日は大学病院で精神科行きますが、
神経内科で、起立障害とか血流検査もしたいと思います。
ありがとうございました。
その方向で頑張るしかないので頑張るつもりです。
でも、今週は躁鬱の躁よりなので頑張れたけど、
プライベートは自殺寸前まで力尽きるのでもう少しだけ頑張ってみます。
明日は大学病院で精神科行きますが、
神経内科で、起立障害とか血流検査もしたいと思います。
>>752
え、そういう検査って普通予約して受けるものじゃないの？
あなたの行く大学病院って、即日検査やってくれるの？
頸部動脈エコーとかはともかく、脳血流関係は絶対予約必要だよ。
造影剤の使用期限が１日とかだもの。
「その日使う人数分」を発注してその日に使い切るんだよ。
「来るかも知れない」人のために余分に発注できるほど安い薬じゃないよ。
え、そういう検査って普通予約して受けるものじゃないの？
あなたの行く大学病院って、即日検査やってくれるの？
頸部動脈エコーとかはともかく、脳血流関係は絶対予約必要だよ。
造影剤の使用期限が１日とかだもの。
「その日使う人数分」を発注してその日に使い切るんだよ。
「来るかも知れない」人のために余分に発注できるほど安い薬じゃないよ。
失業手当で何月何日から就労可って書かなきゃいけないって
ハローワークから言われたけど、書類書いてもらえる日にその日の日付け
書いてくれるんだろうか？
ハローワークから言われたけど、書類書いてもらえる日にその日の日付け
書いてくれるんだろうか？
>>753
いえ、紹介状はありますが、初診は電話予約も不可です。
なので、今日は紹介状渡して、元々は発達障害などの
可能性も含めて紹介状書いてもらってるので、
発達障害外来に回してもらうか、
とりあえず、精神科でも血流検査可能なら予約する予定です。
今日は、現状確認と問診診察とあと血圧見てもらう程度だと思います。
家系が躁鬱なので、母親連れてきたり細かい聞き取りもできるようにしてます。
ただ、そこは医師次第ですね。
とりあえず、平日は手帳申請する時間ないし、
もう休めないので、書類一式渡して代行申請頼むのが親への主目的です。
いえ、紹介状はありますが、初診は電話予約も不可です。
なので、今日は紹介状渡して、元々は発達障害などの
可能性も含めて紹介状書いてもらってるので、
発達障害外来に回してもらうか、
とりあえず、精神科でも血流検査可能なら予約する予定です。
今日は、現状確認と問診診察とあと血圧見てもらう程度だと思います。
家系が躁鬱なので、母親連れてきたり細かい聞き取りもできるようにしてます。
ただ、そこは医師次第ですね。
とりあえず、平日は手帳申請する時間ないし、
もう休めないので、書類一式渡して代行申請頼むのが親への主目的です。
長文での相談、みなさんありがとうございました。
産業医とは大学病院の結果が出終わったらということになりました。
病院名のみで精神科の部分はうまくぼかせました。
ありがとうございました。
休業しない方向で一年契約更新できるよう頑張るつもりです。
ありがとうございました。
産業医とは大学病院の結果が出終わったらということになりました。
病院名のみで精神科の部分はうまくぼかせました。
ありがとうございました。
休業しない方向で一年契約更新できるよう頑張るつもりです。
ありがとうございました。
758 ：優しい名無しさん：2011/10/09(日) 01:24:18.04 ID:ciL0/swQ
治験紹介仲介会社です。
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仕事やめちゃいました。
社会に出て友達の借金の肩代わりに金借りて、
返すためだけに派遣で働き、
ろくな職歴もない34歳
精神科では正常範囲と言われて、
傷病手当なんてもちろん出ない、
失業給付は三月まち。
働かなきゃな
なんかできそうな仕事教えてもらえないかなぁ
突然割り込んでもうしないけど、
お願いします
社会に出て友達の借金の肩代わりに金借りて、
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ろくな職歴もない34歳
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働かなきゃな
なんかできそうな仕事教えてもらえないかなぁ
突然割り込んでもうしないけど、
お願いします
つかれたなぁ
>>717、716、726
答えて下さって有難うございます
話し合いの内容は音声と動画両方で記録してあります
話し合いの場で私は再三に渡って後日考えて返答すると答えたの対し、人事の対応は即時に署名する事を求め、署名しないなら返さないという対応でした
企業、特に金融である限り利益追求を至上命題として活動してる限り、私の存在はコストでしかないなかったと思います
和解案として過分な退職金提示は一般に見たら温情だと思いますが、一方で全て納得できる度量も今ありません
昨日お子様の登校姿を見て、どうしようもない憤りを感じてしまいました。
答えて下さって有難うございます
話し合いの内容は音声と動画両方で記録してあります
話し合いの場で私は再三に渡って後日考えて返答すると答えたの対し、人事の対応は即時に署名する事を求め、署名しないなら返さないという対応でした
企業、特に金融である限り利益追求を至上命題として活動してる限り、私の存在はコストでしかないなかったと思います
和解案として過分な退職金提示は一般に見たら温情だと思いますが、一方で全て納得できる度量も今ありません
昨日お子様の登校姿を見て、どうしようもない憤りを感じてしまいました。
会社に「申請書類の委任の欄に先に社長の名前と口座を書いてくれ」といったら、やたら嫌がるんだけど、なんこれ。
口座やら住所を知られるとまずい事があるってことか。
あのボケ老人ならあっても全然驚かん。
口座やら住所を知られるとまずい事があるってことか。
あのボケ老人ならあっても全然驚かん。
>>762
普通は会社法人の口座に振り込みしてもらうから
社長個人の口座は関係ない筈だけど。
どうしても書いてもらえないなら、委任振込してもらわずに
あなた個人の口座に直接振り込んでもらって、
年金保険料その他をあなたから会社に支払う、という形にしては？
普通は会社法人の口座に振り込みしてもらうから
社長個人の口座は関係ない筈だけど。
どうしても書いてもらえないなら、委任振込してもらわずに
あなた個人の口座に直接振り込んでもらって、
年金保険料その他をあなたから会社に支払う、という形にしては？
>>762
保険料滞納したとき、差押する口座がばれるからねｗ
保険料滞納したとき、差押する口座がばれるからねｗ
今年の4-5-6月の給与は震災特需で平均50
万円だった。今は平常に戻り35-40万円位だ。今月の給与から社会保険料が毎月5万円オーバーだ…。
標準報酬日額16670円で組合補助金が標準報酬日額の1割で所得税も掛からないとなれば、休んだほうが手取りが多いという矛盾した結論に至る。
万円だった。今は平常に戻り35-40万円位だ。今月の給与から社会保険料が毎月5万円オーバーだ…。
標準報酬日額16670円で組合補助金が標準報酬日額の1割で所得税も掛からないとなれば、休んだほうが手取りが多いという矛盾した結論に至る。
766 ：優しい名無しさん：2011/10/09(日) 14:05:24.81 ID:aq1zNRtS
自分から退職したんだけど特定理由離職者に
なるのは難しいかな？
ハローワークは認めてくれないかな？
なるのは難しいかな？
ハローワークは認めてくれないかな？
ある病気で退職をし、今は傷病手当金をいただいております。
治療のために遠方に引越しをしたのですが、体調がすごく良くなったので
就職活動をしようと考えております。
そこで、最後の傷病手当金請求書と就労可能証明書を医師に記入してもらい
たいのですが、診察せずに郵送でも記入してもらえるのでしょうか？
遠方に引越したもので、できれば往復の交通費をおさえたいのです。
ご存知の方がいらっしゃれば、ご回答お願いいたします。
治療のために遠方に引越しをしたのですが、体調がすごく良くなったので
就職活動をしようと考えております。
そこで、最後の傷病手当金請求書と就労可能証明書を医師に記入してもらい
たいのですが、診察せずに郵送でも記入してもらえるのでしょうか？
遠方に引越したもので、できれば往復の交通費をおさえたいのです。
ご存知の方がいらっしゃれば、ご回答お願いいたします。
アホか
医者に直で聞けよ。馬鹿かお前は。
上司に鬱って告白したら退職勧奨されたんだけど、辞める場合会社都合に出来るのかな。
なんか流れで自己都合になりそう。
なんか流れで自己都合になりそう。
>>773
再就職のこと考えたら自己都合退職の方が良いよ。
会社倒産とか規模縮小とかの事情が無いのに会社都合って、
「何やらかしたの？」ってなる。
再就職は「こちらの業務の方が自分に合っていると思い」みたいな
前向き退職に捏造するのが基本だから自己都合の方が良い。
再就職のこと考えたら自己都合退職の方が良いよ。
会社倒産とか規模縮小とかの事情が無いのに会社都合って、
「何やらかしたの？」ってなる。
再就職は「こちらの業務の方が自分に合っていると思い」みたいな
前向き退職に捏造するのが基本だから自己都合の方が良い。
>774
ありがとう。
ってことは普通に自己都合退職して傷病手当金貰わないで療養したほうがいいってことだよね。
自分も再就職は考えてるからなんとか…
ごめんODして頭がうまくまわらない
ありがとう。
ってことは普通に自己都合退職して傷病手当金貰わないで療養したほうがいいってことだよね。
自分も再就職は考えてるからなんとか…
ごめんODして頭がうまくまわらない
>>773
次のあてがあるなら、自己都合で退職しても良いと思う。
あてなしで貯金なしなら傷病手当金を貰う道も考えた方が良い。
傷病手当を受け取ったら健保の記録に残るのはご存知の通り。
精神系疾患で療養が長引いて金がなくなるとシャレにならん。
次のあてがあるなら、自己都合で退職しても良いと思う。
あてなしで貯金なしなら傷病手当金を貰う道も考えた方が良い。
傷病手当を受け取ったら健保の記録に残るのはご存知の通り。
精神系疾患で療養が長引いて金がなくなるとシャレにならん。
778 ：ライト終日点灯中：2011/10/10(月) 14:21:04.20 ID:9mRNma8k
傷病手当金のマニュアルとかに
「労災認定にならないために」とあるけど、
労災の方が傷病手当金よりお得じゃないの？
「労災認定にならないために」とあるけど、
労災の方が傷病手当金よりお得じゃないの？
779 ：ライト終日点灯中：2011/10/10(月) 15:14:57.39 ID:9mRNma8k
入院は、高額療養費よりもさらに安くなる、
住民税免除世帯に適用される
「標準負担額減額認定書」ってあるけど、実は住民税免除世帯（妻が住民税支払っていても自分が住民税免除なら適用で、つまり判断基準が健保単位だから「世帯」という言い方は正確でないが）ではないのにあれ出したらバレる？
ってか、いつどの時点をもって「住民税無し」になるの？
住民税って１年前じゃん。
例えば2011年10月から傷病手当金を貰い始めた人は、
2012年の10月から「免除」になるのか、それとも年単位で計算するから「2013年１月」からなのか。
住民税免除世帯に適用される
「標準負担額減額認定書」ってあるけど、実は住民税免除世帯（妻が住民税支払っていても自分が住民税免除なら適用で、つまり判断基準が健保単位だから「世帯」という言い方は正確でないが）ではないのにあれ出したらバレる？
ってか、いつどの時点をもって「住民税無し」になるの？
住民税って１年前じゃん。
例えば2011年10月から傷病手当金を貰い始めた人は、
2012年の10月から「免除」になるのか、それとも年単位で計算するから「2013年１月」からなのか。
>>779
傷病手当金は非所得扱い。
傷病手当金は非所得扱い。
ほかの板で見たけど
“求職者支援制度”ってなんやろね？
十月から始まったらしくて十万くれるらしい
“求職者支援制度”ってなんやろね？
十月から始まったらしくて十万くれるらしい
783 ：ライト終日点灯中の同性愛者：2011/10/10(月) 20:00:27.97 ID:9mRNma8k
『精神科医 隠された真実東洋経済斉尾武郎2011』の
小見出し「「この患者が嫌い」という悪意に満ちた紹介状」で、
「この患者は都合のいいときだけ重病化して公的補助を受けられるよう病気を利用している節が見られる」「妄想があるわりにはお金をもらう手続きだけはしっかりできる」
という趣旨の紹介状、20年以上糖質病歴患者でそういう状況の人を「うそつき」呼ばわりするのはあまりにも不見識です
とあったが。
この紹介状は真実だろ。
そもそも、うつ病や糖質陰性の状態は
ネットする元気すらないはずだが。
なんで、傷病手当金とか障害年金とかそういう手続きだけはちゃっかり出来るの？ｗ
あ、俺の場合は、甘えだからそういう手続きが出来るんじゃなくて、
屈強で強靭な精神力があるから
他の人なら１０回は自殺してる所をネットできる気力があるわけだが。
映画化の決定した「ツレウツ」のツレさんの障害年金程度はどれくらいだろう。
今まで読んだ本では『ダンナがうつで死んじゃった』のダンナが一番重症かな。
>>782
答えになってないんですが・・・
小見出し「「この患者が嫌い」という悪意に満ちた紹介状」で、
「この患者は都合のいいときだけ重病化して公的補助を受けられるよう病気を利用している節が見られる」「妄想があるわりにはお金をもらう手続きだけはしっかりできる」
という趣旨の紹介状、20年以上糖質病歴患者でそういう状況の人を「うそつき」呼ばわりするのはあまりにも不見識です
とあったが。
この紹介状は真実だろ。
そもそも、うつ病や糖質陰性の状態は
ネットする元気すらないはずだが。
なんで、傷病手当金とか障害年金とかそういう手続きだけはちゃっかり出来るの？ｗ
あ、俺の場合は、甘えだからそういう手続きが出来るんじゃなくて、
屈強で強靭な精神力があるから
他の人なら１０回は自殺してる所をネットできる気力があるわけだが。
映画化の決定した「ツレウツ」のツレさんの障害年金程度はどれくらいだろう。
今まで読んだ本では『ダンナがうつで死んじゃった』のダンナが一番重症かな。
>>782
答えになってないんですが・・・
>>784
ありがとです(´・ω・)
ありがとです(´・ω・)
786 ：優しい名無しさん：2011/10/11(火) 18:23:10.11 ID:EJJg0g/s
任意継続より国民健康保険のほうが月々8千円も安かったわ
任意継続にメリットなんてないよな
任意継続にメリットなんてないよな
787 ：優しい名無しさん：2011/10/11(火) 18:25:01.27 ID:EJJg0g/s
ついに再就職先から前の会社の源泉徴収票提出してって言われた
休職してたの隠してるから確定申告に持っていけるかどうか正念場だわ
総務と同じフロアだし精神的にきついわ
経験者いたらアドバイスください
休職してたの隠してるから確定申告に持っていけるかどうか正念場だわ
総務と同じフロアだし精神的にきついわ
経験者いたらアドバイスください
医療費控除の申請あるからとかでいいのかな
質問です。
障害者手帳って退職後に取っても問題ありませんか？
退職は一度傷病手当金もらってからということにしましたが
その後１ヵ月の間にハロワで失業手当金の受給期間延長申請すればいいということですか？
障害者認定手続きは会社在籍中にしなければいけませんか？
よろしくおねがいします。
障害者手帳って退職後に取っても問題ありませんか？
退職は一度傷病手当金もらってからということにしましたが
その後１ヵ月の間にハロワで失業手当金の受給期間延長申請すればいいということですか？
障害者認定手続きは会社在籍中にしなければいけませんか？
よろしくおねがいします。
793 ：優しい名無しさん：2011/10/12(水) 18:08:09.68 ID:oIgWZ1ie
流れから言えば
傷病手当金（18ヶ月）
→障害者手帳
→退職
→失業手当給付金（待機ナシ300日）
→障害年金申請
→障害年金受給（申請半年後くらい）
が理想的なパターンだけど
>>792の場合は
傷病手当金満了になってから手帳申請して、そのエビデンスがあれば
300日受給の失業手当給付金の有資格認定してくれるハロワもあるけど、ハロワの運用次第
退職後に手帳申請するなら失業手当金の受給期間延長申請が無難
出来ることなら傷病手当金をもらっている間に手帳申請→取得しておいた方がベター
だったと思う、ちょっと前の記憶なんで、訂正があればヨロシコ
傷病手当金（18ヶ月）
→障害者手帳
→退職
→失業手当給付金（待機ナシ300日）
→障害年金申請
→障害年金受給（申請半年後くらい）
が理想的なパターンだけど
>>792の場合は
傷病手当金満了になってから手帳申請して、そのエビデンスがあれば
300日受給の失業手当給付金の有資格認定してくれるハロワもあるけど、ハロワの運用次第
退職後に手帳申請するなら失業手当金の受給期間延長申請が無難
出来ることなら傷病手当金をもらっている間に手帳申請→取得しておいた方がベター
だったと思う、ちょっと前の記憶なんで、訂正があればヨロシコ
自分も傷病手当金受給中で退職前にハロワに聞きに行った
手帳持ってると扱いが違うって感じで対応された
とりあえず手帳申請できるならやっておいて損はないと思う
他にもメリットがいろいろとあるし
手帳持ってると扱いが違うって感じで対応された
とりあえず手帳申請できるならやっておいて損はないと思う
他にもメリットがいろいろとあるし
>>795
ありがとうございます。参考になります。
ありがとうございます。参考になります。
今病院にかかって半年くらいになるんですけど
手帳申請したらいけますかね？
手帳申請したらいけますかね？
医師の診断書次第だと思うが・・・
799 ：優しい名無しさん：2011/10/12(水) 23:34:38.07 ID:F8MKJrw3
傷病手当てを利用すると、再就職先でも基本給安くなってしまうのでしょうか？
失業手当ての受給延長申請をして2年半、主治医に条件付きの就労可診断書を書いてもらえました(週2～3回、短時間の軽作業)。
手帳持ちなので300日分の失業手当てが貰えるんですが、10ヶ月もの間、どんな就活実績を作ればよいのでしょうか…。
手帳持ちなので300日分の失業手当てが貰えるんですが、10ヶ月もの間、どんな就活実績を作ればよいのでしょうか…。
801 ：優しい名無しさん：2011/10/13(木) 00:02:25.10 ID:iDxL725Y
ハロワによって異なるみたいだが
新宿歌舞伎町ハロワの障害者300日受給は
ネット検索閲覧5minを月に1回でＯＫだった
新宿歌舞伎町ハロワの障害者300日受給は
ネット検索閲覧5minを月に1回でＯＫだった
803 ：優しい名無しさん：2011/10/13(木) 00:40:58.32 ID:pkGi+MZj
新宿歌舞伎町ハロワは障害者だけ隔離していて特例みたいなことを言っていたから
参考にならないかもしれんよ
参考にならないかもしれんよ
手帳持ち(300日給付)は、認定日に障害者窓口へ行くだけで良いそうです。
かなり優遇されています。
かなり優遇されています。
延長傷病手当金の有無についてなんですが、用紙に『延長傷病手当金申請書』
って書いてあればその健保は延長傷病手当金ありって考えて大丈夫？
健保に問い合わせるのが一番なんだけど、電話できなくて…
って書いてあればその健保は延長傷病手当金ありって考えて大丈夫？
健保に問い合わせるのが一番なんだけど、電話できなくて…
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
これってソースは何？
「被保険者がその本来の職場における労務に就くことが不可能な場合であっても、
現に職場転換その他の措置により就労可能な程度の他の比較的軽微な労務に服し、
これによって相当額の報酬を得ているような場合は、労務不能には該当しないものであるが、
本来の職場における労務に対する代替的性格をもたない副業ないし内職等の労務に従事したり、
あるいは傷病手当金の支給があるまでの間、一時的に軽微な他の労務に服することにより、
賃金を得るような場合その他これらに準ずる場合には、通常なお労務不能に該当するものであること。
したがって、被保険者がその提供する労務に対する報酬を得ている場合に、
そのことを理由に直ちに労務不能でない旨の認定をすることなく、
労務内容、労務内容との関連におけるその報酬額等を十分検討のうえ、
労務不能に該当するかどうかの判断をされたいこと。」
平成15年2月25日 保保発第0225007号
ってのがあるけど、別に会社の業務と明らかに負荷、内容が異なるものならかまわないんじゃないの？
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
これってソースは何？
「被保険者がその本来の職場における労務に就くことが不可能な場合であっても、
現に職場転換その他の措置により就労可能な程度の他の比較的軽微な労務に服し、
これによって相当額の報酬を得ているような場合は、労務不能には該当しないものであるが、
本来の職場における労務に対する代替的性格をもたない副業ないし内職等の労務に従事したり、
あるいは傷病手当金の支給があるまでの間、一時的に軽微な他の労務に服することにより、
賃金を得るような場合その他これらに準ずる場合には、通常なお労務不能に該当するものであること。
したがって、被保険者がその提供する労務に対する報酬を得ている場合に、
そのことを理由に直ちに労務不能でない旨の認定をすることなく、
労務内容、労務内容との関連におけるその報酬額等を十分検討のうえ、
労務不能に該当するかどうかの判断をされたいこと。」
平成15年2月25日 保保発第0225007号
ってのがあるけど、別に会社の業務と明らかに負荷、内容が異なるものならかまわないんじゃないの？
質問です。
傷病手当支給決定通知書って傷病手当金請求書を送ってからどれくらいで来ます？
退職日が今月末なのでそれまでに来ないと退職後、傷病手当金もらえないってことですよね？
お金はまだ一度も受け取ったことがない状態です。
傷病手当支給決定通知書って傷病手当金請求書を送ってからどれくらいで来ます？
退職日が今月末なのでそれまでに来ないと退職後、傷病手当金もらえないってことですよね？
お金はまだ一度も受け取ったことがない状態です。
814 ：優しい名無しさん：2011/10/14(金) 10:24:58.11 ID:c5ivkEK2
傷病手当をもらっている時期に、海外旅行へ行ったり、宝くじにあたったり、名誉ある賞で賞金をもらった場合って、受給が停止されることってありますか？ばれなきゃOK?
10月から標準報酬月額が１等級上がったんですが、
傷病手当金も10月分から上がるんですか？
傷病手当金も10月分から上がるんですか？
817 ： 【東電 86.9 %】 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/10/14(金) 18:19:10.83 ID:Wa1Z5pg4
住民税請求ｷﾀ─￣─_─￣─(ﾟ∀ﾟ)─￣─_─￣─!!!!
24ﾏｿｴｿｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ金ねえｗｗｗｗｗｗｗｗ
24ﾏｿｴｿｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ金ねえｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>817
落ち着いて役所に相談しに行くんだｗｗ
落ち着いて役所に相談しに行くんだｗｗ
傷病手当について質問です。
去年の１２月から保険に加入したのですが、今年１０月から休職しています(無給です)。
今年の１２月まで待って傷病手当を申請すれば、１年以上の条件を満たして支給されるでしょうか？
貯金がほとんどなく１２月がギリギリです。
去年の１２月から保険に加入したのですが、今年１０月から休職しています(無給です)。
今年の１２月まで待って傷病手当を申請すれば、１年以上の条件を満たして支給されるでしょうか？
貯金がほとんどなく１２月がギリギリです。
マイク・タイソン語録 （政治には興味を持ってますか？という問いに）から抜粋
思うに福祉ってのは最悪だな。クラックより酷い中毒になっちまう。頼っちまうんだ。
ただで何かを貰うのがどれだけ楽か、分かるか？
何もせずにただベッドに寝て、色んな男とヤりまくって、子供をゴロゴロ作ってればそれだけで福祉の金が入ってくるんだ。
そんなことをしてれば、すぐにモラルも倫理も仕事に対する価値観もなくしちまう。福祉ってのはそういうもんだよ。」
思うに福祉ってのは最悪だな。クラックより酷い中毒になっちまう。頼っちまうんだ。
ただで何かを貰うのがどれだけ楽か、分かるか？
何もせずにただベッドに寝て、色んな男とヤりまくって、子供をゴロゴロ作ってればそれだけで福祉の金が入ってくるんだ。
そんなことをしてれば、すぐにモラルも倫理も仕事に対する価値観もなくしちまう。福祉ってのはそういうもんだよ。」
>>819
社保に加入中で無給なら、加入期間が１年未満でも
傷病手当金は支給されるよ。だからあなたが10/1から休職しているのなら
週明けにでも「10/1～10/16」のぶんの申請ができる。
「１年以上の加入期間が無いと傷病手当金が支給されない」というのは、
退職した場合の継続支給の話。
社保に加入中で無給なら、加入期間が１年未満でも
傷病手当金は支給されるよ。だからあなたが10/1から休職しているのなら
週明けにでも「10/1～10/16」のぶんの申請ができる。
「１年以上の加入期間が無いと傷病手当金が支給されない」というのは、
退職した場合の継続支給の話。
なんか勘違いしてる予感
824 ：優しい名無しさん：2011/10/14(金) 22:54:54.40 ID:TE0/dt+e
無理ってことでしょうか？
＞１２月まで待つべきか考えています。
なにを待つの？
なにを待つの？
826 ：優しい名無しさん：2011/10/14(金) 23:05:49.25 ID:TE0/dt+e
>>825
保険加入１年になるのが１２月。
保険加入１年になるのが１２月。
>>826
質問に答えろよｗ。何を待つの？退職？それとも傷病手当金の申請？
質問に答えろよｗ。何を待つの？退職？それとも傷病手当金の申請？
828 ：優しい名無しさん：2011/10/14(金) 23:17:31.42 ID:TE0/dt+e
829 ：優しい名無しさん：2011/10/14(金) 23:18:12.30 ID:TE0/dt+e
待つのは、健康保険加入一年。
横ですまんけど
傷病手当金もらってる間に加入一年が成立したら退職後の手当はどうなるの？
傷病手当金もらってる間に加入一年が成立したら退職後の手当はどうなるの？
832 ：優しい名無しさん：2011/10/14(金) 23:29:38.97 ID:Mh5S/pHW
一年も働かずに何いってんだよ
会社にとってお荷物意外の何ものでもないな
会社にとってお荷物意外の何ものでもないな
833 ：優しい名無しさん：2011/10/14(金) 23:31:03.75 ID:TE0/dt+e
>>830
休職３か月なんで、１２月までは在籍できます。
１年在籍前に休職すると、１年目を越えてからでもやはり無理でしょうね。
６０％だと収支がマイナスなので、諦めてさっさと帰省した方がいいってことですかね…
休職３か月なんで、１２月までは在籍できます。
１年在籍前に休職すると、１年目を越えてからでもやはり無理でしょうね。
６０％だと収支がマイナスなので、諦めてさっさと帰省した方がいいってことですかね…
834 ：優しい名無しさん：2011/10/14(金) 23:32:39.68 ID:TE0/dt+e
べつに帰省しながら、傷病手当金の申請すればいいじゃん。
836 ：優しい名無しさん：2011/10/14(金) 23:38:34.03 ID:TE0/dt+e
>>835
１年たたずに申請すると、退職後は支給されないと聞きましたが。
１年たたずに申請すると、退職後は支給されないと聞きましたが。
>>836
それが勘違い。受給中に1年経てばいい。
それが勘違い。受給中に1年経てばいい。
心配なら健保に問い合わせたらいい
パワハラ上司と二人きりの小さな営業所なんだけど、上司に休職の相談をしても
じゃあ辞めろともみ消されそう…
鬱の原因はもろに上司だし、本社の総務部には平社員は直接電話しちゃいけないとか変な決まりがあるしどうしよう
じゃあ辞めろともみ消されそう…
鬱の原因はもろに上司だし、本社の総務部には平社員は直接電話しちゃいけないとか変な決まりがあるしどうしよう
書いた後に鬱で休職している人・退職した人スレ向きの内容かと思ったのでそっちへ行きます
すみません
すみません
傷病手当の申請書に書く内容って毎月同じになってしまうんだけど…。。
皆さんは毎月同じ事書いてますか？
皆さんは毎月同じ事書いてますか？
傷病手当金の申請書について質問させて下さい。
本人記入欄の傷病名 → うつ病
医師記入欄の傷病名 → うつ状態
傷病名に本人・医師で違いがある場合、申請は通らないでしょうか？
いつも医師はうつ病と記入してもらっていたので本人記入欄を先に書いて
しまったのがいけないのですがorz
本人記入欄の傷病名 → うつ病
医師記入欄の傷病名 → うつ状態
傷病名に本人・医師で違いがある場合、申請は通らないでしょうか？
いつも医師はうつ病と記入してもらっていたので本人記入欄を先に書いて
しまったのがいけないのですがorz
>>846
印鑑で訂正したら？
印鑑で訂正したら？
な･･なるほど。
思いつきませんでした。印鑑で訂正の方向で進めさせてもらいます。
ありがとうございます
思いつきませんでした。印鑑で訂正の方向で進めさせてもらいます。
ありがとうございます
自分の場合は問題なかった
健保によるから聞いてみれば
ちなみに自分のところは
医者は双極性障害と記入（最初から最後まで）
自分は最初はうつ病で最後の方は躁うつ病、しかも途中で傷病欄が空白の時もあった
それでも通ったくらいだから
健保によるから聞いてみれば
ちなみに自分のところは
医者は双極性障害と記入（最初から最後まで）
自分は最初はうつ病で最後の方は躁うつ病、しかも途中で傷病欄が空白の時もあった
それでも通ったくらいだから
うつ状態は症状、うつ病は病名。
どちらにせよ労務不能が証明できればいい筈、病名より意見欄の記述次第かと。
どちらにせよ労務不能が証明できればいい筈、病名より意見欄の記述次第かと。
皆様 様々な意見ありがとうございます。
訂正してしまいましたが、今後の勉強の為休み明けにでも
問い合わせさせてもらいます。
訂正してしまいましたが、今後の勉強の為休み明けにでも
問い合わせさせてもらいます。
852 ：優しい名無しさん：2011/10/15(土) 21:04:58.01 ID:uQmS4nUR
現在病気休職、傷病手当金需給中だが、危険な移植手術をすすめられている。
失敗の可能性もある移植手術を受けるなら、病気休職満了まで待って会社を退職して病状が最悪の状態まで待って手術を受けようかとも考えているのだが、
もし、手術を受けて数年以内にトラブルが起こった場合、同一傷病でも別傷病として傷病手当金が支給されたりするのだろうか？
失敗の可能性もある移植手術を受けるなら、病気休職満了まで待って会社を退職して病状が最悪の状態まで待って手術を受けようかとも考えているのだが、
もし、手術を受けて数年以内にトラブルが起こった場合、同一傷病でも別傷病として傷病手当金が支給されたりするのだろうか？
>>852
そういうせこい根性で大事なこと考えるなよ。
まず病状改善が最優先事項だろうが。
移植というからにはドナーが居るわけでドナー側の都合もあるだろ。
移植に最適なタイミングが優先、傷病手当金を満額もらってからとかいう薄汚い根性でいるなら
他のドナー待ち患者に譲ってやれ。
あと移植手術を受けてから何年経っても２度目の傷病手当金支給は無いと思って良い。
何故なら同一傷病で傷病手当金を受けられるのは「完治してから〇年以上経過してから」だから。
（普通は５年以上）。だけど移植手術を受けた後完治は有り得ない、
何故なら拒否反応を予防するための薬を延々飲み続けないといけないから。
そういうせこい根性で大事なこと考えるなよ。
まず病状改善が最優先事項だろうが。
移植というからにはドナーが居るわけでドナー側の都合もあるだろ。
移植に最適なタイミングが優先、傷病手当金を満額もらってからとかいう薄汚い根性でいるなら
他のドナー待ち患者に譲ってやれ。
あと移植手術を受けてから何年経っても２度目の傷病手当金支給は無いと思って良い。
何故なら同一傷病で傷病手当金を受けられるのは「完治してから〇年以上経過してから」だから。
（普通は５年以上）。だけど移植手術を受けた後完治は有り得ない、
何故なら拒否反応を予防するための薬を延々飲み続けないといけないから。
会社を休職中にも
雇用保険料って引かれてますか？
明細がないからわからない
雇用保険料って引かれてますか？
明細がないからわからない
引かれてなければ立て替えられてる
元々払ってるなら払わなくてはならない
元々払ってるなら払わなくてはならない
>>856
休職して退職、の流れだったら、休職前の給与をもとに支給額の計算してくれるよ。
休職して退職、の流れだったら、休職前の給与をもとに支給額の計算してくれるよ。
858 ：優しい名無しさん：2011/10/16(日) 23:33:24.00 ID:QWgUw2jm
要するに休職中でも雇用保険料は払わないといけないのですね。
しかし、休職中だと掛け月はカウントされない
月に何日以上の労働と規定があるからね。掛け金だけひかれるわけか
しかし、休職中だと掛け月はカウントされない
月に何日以上の労働と規定があるからね。掛け金だけひかれるわけか
860 ：優しい名無しさん：2011/10/17(月) 01:17:59.43 ID:Mem5RY+V
>>809です
傷病手当金支給決定が決まるまでは収入なしってことですか？
傷病手当金支給決定が決まるまでは収入なしってことですか？
>>861
退職金があるじゃないか
退職金があるじゃないか
うち、退職金ない会社なんです…最悪ですよね
ここのベストアンサーの答えを見て思ったのですが、
http://qanda.rakuten.ne.jp/qa4345545.html
「就労の義務が無ければ有給も使えない」と書いてある通り
もし有給を使わずに休職していてその後退職する事になったら
残った有給は使えないんですかね？
経験者の方いたら教えて下さい。
http://qanda.rakuten.ne.jp/qa4345545.html
「就労の義務が無ければ有給も使えない」と書いてある通り
もし有給を使わずに休職していてその後退職する事になったら
残った有給は使えないんですかね？
経験者の方いたら教えて下さい。
それ微妙に違うんじゃないの
有給休暇と傷病手当金の両立ってできたっけ？
あと有給休暇の消化って会社次第じゃない
自分のところは
休職→有給休暇（自動的）→満了→傷病手当→満了→猶予期間→退職だった
有給休暇と傷病手当金の両立ってできたっけ？
あと有給休暇の消化って会社次第じゃない
自分のところは
休職→有給休暇（自動的）→満了→傷病手当→満了→猶予期間→退職だった
868 ：優しい名無しさん：2011/10/18(火) 02:19:54.59 ID:uAd4IY+x
有給は最後につかうほうがお得だよ
傷病が１年半で満了＋有給をつかいきる
始めに有給つかえば、その間、傷病が出ない
傷病が１年半で満了＋有給をつかいきる
始めに有給つかえば、その間、傷病が出ない
傷病手当が出る期間は18ヶ月で決まってるんだから有休先だろうが後だろうが同じだろ
871 ：優しい名無しさん：2011/10/18(火) 02:34:07.11 ID:uAd4IY+x
>>869
初診日から１年半だろ？
先に有給を30日つかうと
傷病は残り１年と５ヶ月しかもらえないんとちがう？
後でつかうなら１年半＋有給30日分じゃない？
>>870
会社によるかも
俺は傷病が切れてから有給を使う予定→使いきった日を退職日にしてもらう
初診日から１年半だろ？
先に有給を30日つかうと
傷病は残り１年と５ヶ月しかもらえないんとちがう？
後でつかうなら１年半＋有給30日分じゃない？
>>870
会社によるかも
俺は傷病が切れてから有給を使う予定→使いきった日を退職日にしてもらう
傷病手当って初診日から1年半？それって障害年金申請最短じゃないの
1年半の支給は初診日じゃなくて休職日の4日後？起算じゃないのかね
1年半の支給は初診日じゃなくて休職日の4日後？起算じゃないのかね
>>872
俺が毎月 会社に渡す診断書と傷病手当て申請用紙には、初診日を記載されてるけど
俺が毎月 会社に渡す診断書と傷病手当て申請用紙には、初診日を記載されてるけど
様式は各社違うだろうから知らんが
初診から1年半経過しないと傷病手当金がもらえないって聞いたことない
仮に精神じゃなくて身体でそんな運用していたらなんじゃそれって思うけどな
それと休職から4日後から傷病手当給付金の受給資格は発生でFA
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm
>>873
有給休暇をあとで使った方がいいってのはよく理解できない
具体的に個人の事例でその比較でも説明してくれたらわかるんだけど
初診から1年半経過しないと傷病手当金がもらえないって聞いたことない
仮に精神じゃなくて身体でそんな運用していたらなんじゃそれって思うけどな
それと休職から4日後から傷病手当給付金の受給資格は発生でFA
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm
>>873
有給休暇をあとで使った方がいいってのはよく理解できない
具体的に個人の事例でその比較でも説明してくれたらわかるんだけど
>>868が正しい。
傷病手当金支給の1年半っていうのは、初診日じゃなくて
「初回支給日」からカウントがスタートする。
医師が診断書書いた初診日が9/1でも、休職しなければ勿論傷病手当金は発生しない。
9/1から休職したとして、先に有休を20日間使えば、傷病手当金支給開始日は10/1になる。
つまり「支給１年半」は9/21がスタートになる。
ところが先に有給休暇を使わない場合、同じスケジュールでも
支給開始日は9/4になるのでここから１年半がスタートする。
その後どこで有給休暇をとろうが、その期間は傷病手当金は支給されないし延長もされない。
（傷病手当金よりは有給休暇の方が貰える金額が高いので
有給休暇があるなら使う方がお得ではあるけれど）
傷病手当金支給の1年半っていうのは、初診日じゃなくて
「初回支給日」からカウントがスタートする。
医師が診断書書いた初診日が9/1でも、休職しなければ勿論傷病手当金は発生しない。
9/1から休職したとして、先に有休を20日間使えば、傷病手当金支給開始日は10/1になる。
つまり「支給１年半」は9/21がスタートになる。
ところが先に有給休暇を使わない場合、同じスケジュールでも
支給開始日は9/4になるのでここから１年半がスタートする。
その後どこで有給休暇をとろうが、その期間は傷病手当金は支給されないし延長もされない。
（傷病手当金よりは有給休暇の方が貰える金額が高いので
有給休暇があるなら使う方がお得ではあるけれど）
>>876訂正、逆だった。
>>868は間違い。
有給休暇を後で使うっていうのは、傷病手当金の１年半が切れた後にってこと。
でもそういう場合、たいてい退職の流れになってる。
「休職１年半ののちに復職できないなら退職」というのが一般的な会社の就業規則。
これが半年だったり１年だったりもするけど、その場合退職時に消化するとして
やっぱり「有給休暇」の間は傷病手当金が貰えない。
「休職１年半の後、有給休暇を消化して退職」を認めてくれる会社なら
>>868の主張は正しい。
でも有給休暇を２年以上ためてる人はコレ損。
だって有給休暇は２年以上持ち越しできないので
休職している１年半の間に前年度持ち越し20日ぶんの有給休暇がまるっと消える。
それなら先に使っておいた方がお得。
>>868は間違い。
有給休暇を後で使うっていうのは、傷病手当金の１年半が切れた後にってこと。
でもそういう場合、たいてい退職の流れになってる。
「休職１年半ののちに復職できないなら退職」というのが一般的な会社の就業規則。
これが半年だったり１年だったりもするけど、その場合退職時に消化するとして
やっぱり「有給休暇」の間は傷病手当金が貰えない。
「休職１年半の後、有給休暇を消化して退職」を認めてくれる会社なら
>>868の主張は正しい。
でも有給休暇を２年以上ためてる人はコレ損。
だって有給休暇は２年以上持ち越しできないので
休職している１年半の間に前年度持ち越し20日ぶんの有給休暇がまるっと消える。
それなら先に使っておいた方がお得。
>>876 ごめん、さらに訂正個所があった。
＞9/1から休職したとして、先に有休を20日間使えば、傷病手当金支給開始日は10/1になる
→9/1から休職したとして、先に有休を20日間使えば、傷病手当金支給開始日は9/21になる
＞9/1から休職したとして、先に有休を20日間使えば、傷病手当金支給開始日は10/1になる
→9/1から休職したとして、先に有休を20日間使えば、傷病手当金支給開始日は9/21になる
通院が月2回から1回に減ったんだけど、傷病手当に影響あるかなー？
金額減ったり、健保に申請拒否されたりとか・・・
金額減ったり、健保に申請拒否されたりとか・・・
>>879
1ヶ月に1回通院して毎月申請書を提出していれば全く問題ないと思う
自分の健保なんか重篤うつで通院できずに2ヶ月まとめて申請書を書いたのに
傷病手当金は毎月支給してくれたくらい、まぁこれは例外かもしれないが
毎月申請している分にはなんら問題ないと思う
1ヶ月に1回通院して毎月申請書を提出していれば全く問題ないと思う
自分の健保なんか重篤うつで通院できずに2ヶ月まとめて申請書を書いたのに
傷病手当金は毎月支給してくれたくらい、まぁこれは例外かもしれないが
毎月申請している分にはなんら問題ないと思う
傷病手当申請では、下記が認められる必要がある、んだよな？間違ってたら訂正よろ
１．医師が申請（通院）期間の労務不能を認める
２．申請先健保が申請期間の労務不能を認める
１は事前に申請書に労務不能を証明記入してもらう為の通院間隔について医師と合意できていれば
（必ず次回予約して、その日に診察受けに来る事とか）、いざという時に、通院間隔・診察していない
期間が長すぎて申請書に記入してもらえないトラブルは避けられる
２は医師の証明があれば原則問題ない筈だが、診療日は保険記録でわかるので、あまり間隔が空いている
場合は再確認があるかもね
１．医師が申請（通院）期間の労務不能を認める
２．申請先健保が申請期間の労務不能を認める
１は事前に申請書に労務不能を証明記入してもらう為の通院間隔について医師と合意できていれば
（必ず次回予約して、その日に診察受けに来る事とか）、いざという時に、通院間隔・診察していない
期間が長すぎて申請書に記入してもらえないトラブルは避けられる
２は医師の証明があれば原則問題ない筈だが、診療日は保険記録でわかるので、あまり間隔が空いている
場合は再確認があるかもね
>>881
それに追加して「雇用主が、申請期間中に給与を支払ってないことを認める」が必要だよ。
だから「雇用主記入欄」があるでしょ。
ここで有休を使っちゃうと「〇/〇日は有給休暇、つまり休んでるけど給与を支払ったよ」となって
その日のぶんの傷病手当金はカットされる。
それに追加して「雇用主が、申請期間中に給与を支払ってないことを認める」が必要だよ。
だから「雇用主記入欄」があるでしょ。
ここで有休を使っちゃうと「〇/〇日は有給休暇、つまり休んでるけど給与を支払ったよ」となって
その日のぶんの傷病手当金はカットされる。
883 ：優しい名無しさん：2011/10/18(火) 14:12:11.17 ID:tWuEcvV2
傷病手当金申請用紙、手元にはもうなくなってしまった。
毎月毎月、会社に送付お願いの電話かけてるんですか？
いたたまれない。みんな忙しいのに。
退職の期限までギリギリまで傷病手当金もらって居座る方がいいのか
退職してキッパリがいいのか。
今の雇用状況考えると決断が下せません。
毎月毎月、会社に送付お願いの電話かけてるんですか？
いたたまれない。みんな忙しいのに。
退職の期限までギリギリまで傷病手当金もらって居座る方がいいのか
退職してキッパリがいいのか。
今の雇用状況考えると決断が下せません。
>>883
けんぽに直接送ってもらえばいいのに。
けんぽに直接送ってもらえばいいのに。
>>883
会社に出向いて何枚かまとめて貰うか、数ヶ月分かとめて申請するか。
884が書いているみたいに健保から直接取り寄せることもできる。
健保によってはホームページからダウンロードできたりもするよ。
あと退職については、ぎりぎりまで居座る方が良い。
傷病手当金は会社のフトコロから出ているお金じゃないし
再就職のこと考えたら空白期間は短い方が良い。
会社に出向いて何枚かまとめて貰うか、数ヶ月分かとめて申請するか。
884が書いているみたいに健保から直接取り寄せることもできる。
健保によってはホームページからダウンロードできたりもするよ。
あと退職については、ぎりぎりまで居座る方が良い。
傷病手当金は会社のフトコロから出ているお金じゃないし
再就職のこと考えたら空白期間は短い方が良い。
貰ったら書く前にコピーしておくのもいいよ。
いちいち記入するのめんどくさいんで書式wordでもらうんだった
しょうがないからスキャンしてacrobatで書いた
しょうがないからスキャンしてacrobatで書いた
pdfにしてUSBメモリで持ち歩けば、たいていのコンビニで印刷できるし便利だよな
>>865です。
先に有給使うと日数的に有給が切れた時点で退職を迫られそうなので
このままいくと傷病手当金も貰えなさそうな感じなんです。
それなので>>868のようにしようと思ってたのですが、ベストアンサーにあるように
使えないんだったら先に使わないとかなと。
就業規則には先に有給を使うとは一切書いてないんだけど、
上司と話した際に勝手に有給扱いになってるっぽくて。
上司とはなるべく話したくないから直接人事に電話してもいいもんかなー
先に有給使うと日数的に有給が切れた時点で退職を迫られそうなので
このままいくと傷病手当金も貰えなさそうな感じなんです。
それなので>>868のようにしようと思ってたのですが、ベストアンサーにあるように
使えないんだったら先に使わないとかなと。
就業規則には先に有給を使うとは一切書いてないんだけど、
上司と話した際に勝手に有給扱いになってるっぽくて。
上司とはなるべく話したくないから直接人事に電話してもいいもんかなー
>>889
それは会社の就業規則次第。
私は有休使わず休職して（だってすぐ復職するつもりだったから）
期間満了後に退職の流れだったけど、労組がかけあってくれて
有給休暇を使いきって退職することができたけど、労組が無くて就業規則どおりだったら
休職期間満了時点で退職、有給休暇も捨てなくちゃならない所だった。
だからとにかく就業規則を確認すること。
「休職」って項目があるなら、傷病手当金が申請できないことは絶対ないから、
有給休暇使ってｏｋ。使い切ったら欠勤扱いになるだけのことだし。
あ、診断書は会社に提出してるよね？
もしも「うちの会社には休職制度はありません、有休使い切ったら退職ね」
みたいな就業規則だったら「有給休暇を使い切ったらその後は欠勤扱いで良いので
とにかく会社に在籍させてください。傷病手当の申請おりたら速やかに退職しますので！」
と、食い下がろう。
それは会社の就業規則次第。
私は有休使わず休職して（だってすぐ復職するつもりだったから）
期間満了後に退職の流れだったけど、労組がかけあってくれて
有給休暇を使いきって退職することができたけど、労組が無くて就業規則どおりだったら
休職期間満了時点で退職、有給休暇も捨てなくちゃならない所だった。
だからとにかく就業規則を確認すること。
「休職」って項目があるなら、傷病手当金が申請できないことは絶対ないから、
有給休暇使ってｏｋ。使い切ったら欠勤扱いになるだけのことだし。
あ、診断書は会社に提出してるよね？
もしも「うちの会社には休職制度はありません、有休使い切ったら退職ね」
みたいな就業規則だったら「有給休暇を使い切ったらその後は欠勤扱いで良いので
とにかく会社に在籍させてください。傷病手当の申請おりたら速やかに退職しますので！」
と、食い下がろう。
891 ：優しい名無しさん：2011/10/18(火) 19:14:49.23 ID:uAd4IY+x
※結論
使えるもんは、先に使っとけ
もらえるもんは、先にもらっとけ
で、ＯＫ？
使えるもんは、先に使っとけ
もらえるもんは、先にもらっとけ
で、ＯＫ？
10年勤めた前職から転職して4ヶ月、限界なので休職を考えているけど
転職のせいで健康保険の加入に1日だけブランクがあった…（6/24退職、6/26転職先入社）
これって退職しても傷病手当金は継続出来ませんよね？
社則をみたら自分は在籍1年未満なので休職期間は1ヶ月間まででした
また診断書の内容はうつになった原因などは具体的に書かれるものでしょうか
上司がまさに元凶なので、上司に相談してもつき返されそうで…
総務の人は遠い本社にいるのでやり取りにも不安があります
転職のせいで健康保険の加入に1日だけブランクがあった…（6/24退職、6/26転職先入社）
これって退職しても傷病手当金は継続出来ませんよね？
社則をみたら自分は在籍1年未満なので休職期間は1ヶ月間まででした
また診断書の内容はうつになった原因などは具体的に書かれるものでしょうか
上司がまさに元凶なので、上司に相談してもつき返されそうで…
総務の人は遠い本社にいるのでやり取りにも不安があります
>>892
診断書に鬱になった原因は書かれない。
医者が書くのはあくまで「現在（もしくはいつまで）労務不能かどうか」だけ。
何故ならそこに「仕事が原因」なんて書いちゃうと、
あなたが会社を労災で訴えた時に医者はその診断書を書いた責任者として裁判所に引っ張り出されるから。
そして「何故鬱の原因が仕事と言い切れるのか証明せよ」と無理難題をふっかけられるから。
そんなこと無理だから。
事実、医者はあなたがパワハラ受けている所を目撃したわけじゃないし
医者はあなたの言い分を聞いてるだけの立場。
いくら「因果関係はありそう」と推測はできても
上司の言動その他が鬱を引き起こした証明なんかできないんだよ。
だから診断書にそんなめんどくさいことは書かない。
診断書に鬱になった原因は書かれない。
医者が書くのはあくまで「現在（もしくはいつまで）労務不能かどうか」だけ。
何故ならそこに「仕事が原因」なんて書いちゃうと、
あなたが会社を労災で訴えた時に医者はその診断書を書いた責任者として裁判所に引っ張り出されるから。
そして「何故鬱の原因が仕事と言い切れるのか証明せよ」と無理難題をふっかけられるから。
そんなこと無理だから。
事実、医者はあなたがパワハラ受けている所を目撃したわけじゃないし
医者はあなたの言い分を聞いてるだけの立場。
いくら「因果関係はありそう」と推測はできても
上司の言動その他が鬱を引き起こした証明なんかできないんだよ。
だから診断書にそんなめんどくさいことは書かない。
>>893
ありがとうございます
一日でも空かないように退職日を決めるべきでした…
正直上司と必要以上に関わりたくないのと、そこまで気力が無いので労災申請は考えてないです
>>894
原因は書かれないのですね、安心しました
会社側からうつの原因を聞かれたら、家庭の事情でとおそうと思います
（数年前本当に家庭の問題で鬱になってたので…）
ありがとうございます
一日でも空かないように退職日を決めるべきでした…
正直上司と必要以上に関わりたくないのと、そこまで気力が無いので労災申請は考えてないです
>>894
原因は書かれないのですね、安心しました
会社側からうつの原因を聞かれたら、家庭の事情でとおそうと思います
（数年前本当に家庭の問題で鬱になってたので…）
>>890
ご丁寧にありがとうございます。
残りの有給を使うと会社規定の休職期間満了（その後退職）までの無給欠勤日が
約1週間しかないので、欠勤になるなら有給満了と同時に退職になるような
気がするんです。退職するならわざわざ欠勤扱いにする必要ない訳だし。
なので傷病手当金を諦めるしかないのかなって思ってるんですよね・・・
ご丁寧にありがとうございます。
残りの有給を使うと会社規定の休職期間満了（その後退職）までの無給欠勤日が
約1週間しかないので、欠勤になるなら有給満了と同時に退職になるような
気がするんです。退職するならわざわざ欠勤扱いにする必要ない訳だし。
なので傷病手当金を諦めるしかないのかなって思ってるんですよね・・・
ラスト５日を有給消化して自主退社した場合、傷病手当もらえる？
またそれでもらったあとに失業給付もらえる？
またそれでもらったあとに失業給付もらえる？
要件を満たせば。
900 ： 【東電 75.0 %】 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/10/18(火) 23:33:15.58 ID:4ZYwTksa
>>883
最後の一枚使う前にコピーとっとけよ
最後の一枚使う前にコピーとっとけよ
901 ：883：2011/10/18(火) 23:43:41.30 ID:tWuEcvV2
コピーでもいいんですか？
確かにカーボン等の複写でもないからいいのか。
先入観でコピーとかダメだと思ってしまっていました。
まぁ。明日電話はしないといけないだろうな。。色々教えていただき、
ありがとうございます。
確かにカーボン等の複写でもないからいいのか。
先入観でコピーとかダメだと思ってしまっていました。
まぁ。明日電話はしないといけないだろうな。。色々教えていただき、
ありがとうございます。
902 ：優しい名無しさん：2011/10/19(水) 00:00:03.74 ID:/RbSifXg
>>902
ttp://shoubyou.com/index.php?%E9%80%80%E8%81%B7%E5%BE%8C%E3%81%AE%E5%82%B7%E7%97%85%E6%89%8B%E5%BD%93%E9%87%91%E6%89%8B%E7%B6%9A%E3%81%8D
>たとえ１日のブランクがあってもダメです。
>会社が違っても１年間継続して被保険者であれば、ＯＫ
一日でも空くとだめなんじゃないか？
ttp://shoubyou.com/index.php?%E9%80%80%E8%81%B7%E5%BE%8C%E3%81%AE%E5%82%B7%E7%97%85%E6%89%8B%E5%BD%93%E9%87%91%E6%89%8B%E7%B6%9A%E3%81%8D
>たとえ１日のブランクがあってもダメです。
>会社が違っても１年間継続して被保険者であれば、ＯＫ
一日でも空くとだめなんじゃないか？
906 ：優しい名無しさん：2011/10/19(水) 10:57:35.25 ID:qN4cjHEL
補足
健康保険法
（傷病手当金又は出産手当金の継続給付）
第百四条 被保険者の資格を喪失した日（任意継続被保険者の資格を喪失した者にあっては、その資格を取得した日）の前日まで
引き続き一年以上被保険者（任意継続被保険者又は共済組合の組合員である被保険者を除く。）であった者（第百六条において「一
年以上被保険者であった者」という。）であって、その資格を喪失した際に傷病手当金又は出産手当金の支給を受けているものは、被
保険者として受けることができるはずであった期間、継続して同一の保険者からその給付を受けることができる。
健康保険法
（傷病手当金又は出産手当金の継続給付）
第百四条 被保険者の資格を喪失した日（任意継続被保険者の資格を喪失した者にあっては、その資格を取得した日）の前日まで
引き続き一年以上被保険者（任意継続被保険者又は共済組合の組合員である被保険者を除く。）であった者（第百六条において「一
年以上被保険者であった者」という。）であって、その資格を喪失した際に傷病手当金又は出産手当金の支給を受けているものは、被
保険者として受けることができるはずであった期間、継続して同一の保険者からその給付を受けることができる。
質問なんですが、
精神障害者手帳は傷病手当受給中でも申請できますか？
申請から発効までどのくらいかかります？
精神障害者手帳は傷病手当受給中でも申請できますか？
申請から発効までどのくらいかかります？
精神障害者保健福祉手帳 その40
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1318190530/
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1318190530/
912 ：優しい名無しさん：2011/10/19(水) 11:53:34.08 ID:qN4cjHEL
//907
ちがうちがう そうじゃ～な～い
月の初めの1日付けで換算するはず
ちがうちがう そうじゃ～な～い
月の初めの1日付けで換算するはず
914 ：ライト終日点灯中の同性愛者：2011/10/19(水) 18:32:18.87 ID:4hl8lr2q
主治医が変わったから傷病手当金申請書を昔の日付からは書けない、ってことある？
例えばＡ医院に通院していて、10月15日の自分の診察を最後にＢ主治医が退職か異動して、
自分の後釜はＣ医師になり、Ｃ医師の診察が10月31日だった場合。
Ｃ医師が「僕は10月16日～10月30日はあなたを見てないから、その期間の労務不能の証明はできない」って。
同じ病院である以上はこれは無い？
あと、傷病手当金生活でも、会社から源泉徴収票って送られてくるの？
所得ではないが収入ではある（だから一定額以上受給してると家族の扶養には入れない）んだよな、傷病手当金って。
あ、でも、そもそも非課税なんだから、年末調整も確定申告も必要ないのか？
医療費の確定申告だけはどうして自分でやらないといけないんだろうな。会社がやってくれよ。
そしてなぜ、「医療費控除」とか「医療費確定申告」とか、同じことなのに別の呼び方があるんだろう。
例えばＡ医院に通院していて、10月15日の自分の診察を最後にＢ主治医が退職か異動して、
自分の後釜はＣ医師になり、Ｃ医師の診察が10月31日だった場合。
Ｃ医師が「僕は10月16日～10月30日はあなたを見てないから、その期間の労務不能の証明はできない」って。
同じ病院である以上はこれは無い？
あと、傷病手当金生活でも、会社から源泉徴収票って送られてくるの？
所得ではないが収入ではある（だから一定額以上受給してると家族の扶養には入れない）んだよな、傷病手当金って。
あ、でも、そもそも非課税なんだから、年末調整も確定申告も必要ないのか？
医療費の確定申告だけはどうして自分でやらないといけないんだろうな。会社がやってくれよ。
そしてなぜ、「医療費控除」とか「医療費確定申告」とか、同じことなのに別の呼び方があるんだろう。
>>914
前半は知らないけど、源泉徴収票は休職中でも職場から貰える。
私は病状の報告に職場へ行ってたからその時に給与明細と一緒に貰ってたけど
職場に行けない容態だったら郵送してくれてたそうな。
医療費の確定申告を会社がやってくれない理由は、それがプライバシーだから。
会社は社員が何て病気でどこの病院にかかってるかを知らない。
前半は知らないけど、源泉徴収票は休職中でも職場から貰える。
私は病状の報告に職場へ行ってたからその時に給与明細と一緒に貰ってたけど
職場に行けない容態だったら郵送してくれてたそうな。
医療費の確定申告を会社がやってくれない理由は、それがプライバシーだから。
会社は社員が何て病気でどこの病院にかかってるかを知らない。
>>914
自分も、傷病手当金受給中に、主治医退職されたけど、後任の先生が普通に書いてくれたよ。
自分も、傷病手当金受給中に、主治医退職されたけど、後任の先生が普通に書いてくれたよ。
雇用保険の受給延長手続きに「延長理由を確認できる書類」が必要って書いてあるけど、
これは医師の診断書のこと？
これは医師の診断書のこと？
>>917
私は離職票に「傷病により休職、休職期間満了時にも復職できず退職のはこびに」
って書いてあったんで、それが「証明」になった。
疾患については自己申告だけで通った。
診断書もタダじゃないし、おくすり手帳とかで代替できないものかな。
医者に診断書出してもらう前にハロワに訊いた方が良いと思う。
確実な回答でなくてゴメン。
私は離職票に「傷病により休職、休職期間満了時にも復職できず退職のはこびに」
って書いてあったんで、それが「証明」になった。
疾患については自己申告だけで通った。
診断書もタダじゃないし、おくすり手帳とかで代替できないものかな。
医者に診断書出してもらう前にハロワに訊いた方が良いと思う。
確実な回答でなくてゴメン。
919 ：優しい名無しさん：2011/10/19(水) 20:50:14.72 ID:/Sd23jaA
920 ：ライト終日点灯中の同性愛者：2011/10/19(水) 21:02:12.15 ID:4hl8lr2q
>>915
え、会社は健保を通して社員がどういう病院に行ったか知れるんじゃないの？
俺は以前は、精神科通院を会社に知られるの嫌だから、自費診療にしたり、
あるいは「杏林大学病院」みたいに、
病院名からでは診療科目が分からない病院に行くようにしていたのに。
え、会社は健保を通して社員がどういう病院に行ったか知れるんじゃないの？
俺は以前は、精神科通院を会社に知られるの嫌だから、自費診療にしたり、
あるいは「杏林大学病院」みたいに、
病院名からでは診療科目が分からない病院に行くようにしていたのに。
>>920
わからないよ。健保から会社に「保険証利用履歴」が届くけど
それは圧着葉書だもの。そういうの会社から受け取らなかった？
それを勝手に開けちゃうような雇用主だったら確かに知ることができるけど。
わからないよ。健保から会社に「保険証利用履歴」が届くけど
それは圧着葉書だもの。そういうの会社から受け取らなかった？
それを勝手に開けちゃうような雇用主だったら確かに知ることができるけど。
>>918
ありがとう。ハロワに訊いてみる。
ありがとう。ハロワに訊いてみる。
>>917
私は「傷病手当の申請書（医師の記述が済んだもの）」で出来ましたよ
私は「傷病手当の申請書（医師の記述が済んだもの）」で出来ましたよ
923補足です
「傷病手当の申請書（医師の記述が済んだもの）」ですが、
手当の申請期間が、退職日の翌日以降を含むものでないとダメと言われました。
（退職前の申請書ではダメ。退職後に働けないことを証明しないといけないらしい）
やはりハロワに聞いてください
「傷病手当の申請書（医師の記述が済んだもの）」ですが、
手当の申請期間が、退職日の翌日以降を含むものでないとダメと言われました。
（退職前の申請書ではダメ。退職後に働けないことを証明しないといけないらしい）
やはりハロワに聞いてください
延長手続き、自分の場合。
退職日（の翌日だったかな？）～退職後30日目までの期間労務不能な事を証明できる書類が必要、と言われた。
で、申請手続きはその30日目が経過後、1ヶ月以内（つまり退職後30日～60日の間）に職安に来なさいと。。
で、問題の証明書はこんな選択肢だった。
・医師の診断書
・傷病手当申請書（医師記入済み）
・職安にあるA4の書類（医師が労務可能、不能などを記入署名する欄がある、延長解除にも使える）、事前に貰って医師に書いてもらう
自分の場合震災と被った関係で上記を延長手続き期間内にどの書類も揃えられなかったので、職安に相談。
病院の過去～現在までの通院歴（病院、薬局の領収書の束）と、直近の過去の診断書を添えて、
「申立書」というのをその場で記入提出して、認めてもらった。
まずは職安とかかりつけ医師に相談してみるのが一番かと。
退職日（の翌日だったかな？）～退職後30日目までの期間労務不能な事を証明できる書類が必要、と言われた。
で、申請手続きはその30日目が経過後、1ヶ月以内（つまり退職後30日～60日の間）に職安に来なさいと。。
で、問題の証明書はこんな選択肢だった。
・医師の診断書
・傷病手当申請書（医師記入済み）
・職安にあるA4の書類（医師が労務可能、不能などを記入署名する欄がある、延長解除にも使える）、事前に貰って医師に書いてもらう
自分の場合震災と被った関係で上記を延長手続き期間内にどの書類も揃えられなかったので、職安に相談。
病院の過去～現在までの通院歴（病院、薬局の領収書の束）と、直近の過去の診断書を添えて、
「申立書」というのをその場で記入提出して、認めてもらった。
まずは職安とかかりつけ医師に相談してみるのが一番かと。
やってしまった・・・
一月に一回受診しなくちゃ傷病手当出ないみたいなんだけど、
熱で寝込んでしまい先月受診できなかった。
医師に相談すれば先月受診したことにしてくれるかな。やっぱり無理かな・・・
一月に一回受診しなくちゃ傷病手当出ないみたいなんだけど、
熱で寝込んでしまい先月受診できなかった。
医師に相談すれば先月受診したことにしてくれるかな。やっぱり無理かな・・・
>>923-925
ありがとう！
ありがとう！
929 ：優しい名無しさん：2011/10/19(水) 22:48:33.64 ID:n8b6AiIm
休業してたんですが、来週退職の挨拶と荷物の引き取りに会社に行きます
今から少し緊張しますが何か心がけることあったら教えてください
今から少し緊張しますが何か心がけることあったら教えてください
931 ：優しい名無しさん：2011/10/20(木) 00:13:08.32 ID:6WWxDzXX
厚生障害年金三級を受けながら、失業保険もらえますか？もらえても減額されるのかな？年金分は
932 ：優しい名無しさん：2011/10/20(木) 02:18:14.81 ID:whBJ6/c2
931さん
記憶があやふやだけど、相殺で減額されたような気がする
私の場合、後から年金支給決定したので、その間のダブった金返せって連絡来たような気がするよ
３年位前だから、今変わってたらごめんね
記憶があやふやだけど、相殺で減額されたような気がする
私の場合、後から年金支給決定したので、その間のダブった金返せって連絡来たような気がするよ
３年位前だから、今変わってたらごめんね
4か月で仕事辞めたんだけど
今日障害福祉就労ｾﾝﾀｰに行ったら失業給付もらえるかもと言われました。
過去2年内に合計12か月働いてる期間があればいいみたいで。
でも計算したらだめだったけど手帳持ってるしハロワにはもう診断書出してあるから特例でもらえるかもだって
ダメもとだろうけど
特例でもらえた方いますか？
今日障害福祉就労ｾﾝﾀｰに行ったら失業給付もらえるかもと言われました。
過去2年内に合計12か月働いてる期間があればいいみたいで。
でも計算したらだめだったけど手帳持ってるしハロワにはもう診断書出してあるから特例でもらえるかもだって
ダメもとだろうけど
特例でもらえた方いますか？
>>934
>失業給付もらえるかも
>計算したらだめだった
自分で答え出してるじゃん…でも一応加入期間の確認をしに行った方がいいよ
雇用保険の加入期間の問題だから手帳と診断書は関係ないと思う
あと、失業給付が貰えなかった場合は求職者支援制度使ってみたら？
>失業給付もらえるかも
>計算したらだめだった
自分で答え出してるじゃん…でも一応加入期間の確認をしに行った方がいいよ
雇用保険の加入期間の問題だから手帳と診断書は関係ないと思う
あと、失業給付が貰えなかった場合は求職者支援制度使ってみたら？
先週から休職しはじめたものです。
休職し始めてから傷病手当金なるものを知ったのですが、これは私個人が請求しなければいけないものなのでしょうか？
それとも会社を経由して頂くものなのでしょうか？
休職し始めてから傷病手当金なるものを知ったのですが、これは私個人が請求しなければいけないものなのでしょうか？
それとも会社を経由して頂くものなのでしょうか？
>>936
あなたが会社経由で健保に請求する物です。
あなたが会社経由で健保に請求する物です。
今日入金予定だった傷病手当金が入っていなかったから健保に問い合わせた。
審査を厳しく行うことにしたので審査に時間がかかっている、
そもそも健保の審査を通って初めて支払うものなので
今まで簡単に支払いすぎていたのを正しく改めただけだ。
と、開き直られた。
それならそれで、事前の連絡が必要だろと言ってみたものの
書類さえ出せばもらえるというものではないと言い返された。
今までずっとちゃんと対応してくれて
このスレを見ても、うちの健保はちゃんとしててよかったと思っていたのにがっかりだ。
ちなみに「審査を厳しく」というのは、主に雇用保険に関する調査と
医師へ直接問い合わせる作業をしているらしい。
自分の場合は審査上の不安はないけど、いつ入金になるかわからないのは困る。
貯金は既に食いつぶしたし、今手元にあるのは5千円だけだ。
審査を厳しく行うことにしたので審査に時間がかかっている、
そもそも健保の審査を通って初めて支払うものなので
今まで簡単に支払いすぎていたのを正しく改めただけだ。
と、開き直られた。
それならそれで、事前の連絡が必要だろと言ってみたものの
書類さえ出せばもらえるというものではないと言い返された。
今までずっとちゃんと対応してくれて
このスレを見ても、うちの健保はちゃんとしててよかったと思っていたのにがっかりだ。
ちなみに「審査を厳しく」というのは、主に雇用保険に関する調査と
医師へ直接問い合わせる作業をしているらしい。
自分の場合は審査上の不安はないけど、いつ入金になるかわからないのは困る。
貯金は既に食いつぶしたし、今手元にあるのは5千円だけだ。
939 ：優しい名無しさん：2011/10/20(木) 17:26:40.81 ID:7wHL3VV5
俺もなかなか病状がよくならないから治療効果がないということなので打ち切る可能性があるって電話があった。治ってないから適切な治療を受けてないとみなされてる。
満期貰うつもりでいたから正直焦っている。
満期貰うつもりでいたから正直焦っている。
941 ：優しい名無しさん：2011/10/20(木) 17:45:12.81 ID:6WWxDzXX
10月から国の職業訓練制度(月10万支給)も出来たので、けんぽの審査も厳しくなったのかもね
色々と改悪されていくから、みんな満期までしっかり貰おうｗ
けんぽも赤字らしいので今後はもらいにくくなるかも
色々と改悪されていくから、みんな満期までしっかり貰おうｗ
けんぽも赤字らしいので今後はもらいにくくなるかも
みんなで一斉に審査請求したらえらいことになるなｗ
>>940
>>938だけど、会社の健保。
うちの健保も財政難だけど、
けんぽにとって一番厳しいのは国への拠出金や納付金。
これで保険料の3割持っていかれてる。
>>939
打ち切られたらマジシャレにならないよね。
つか、それだと打ち切る理由にならないんじゃないかと。
>>938だけど、会社の健保。
うちの健保も財政難だけど、
けんぽにとって一番厳しいのは国への拠出金や納付金。
これで保険料の3割持っていかれてる。
>>939
打ち切られたらマジシャレにならないよね。
つか、それだと打ち切る理由にならないんじゃないかと。
944 ：優しい名無しさん：2011/10/20(木) 19:11:05.06 ID:7wHL3VV5
>>940
939だけど、会社のけんぽ。結構大手。
不正受給してるわけじゃなく治療してるのにいきなり打ち切りなんてひどいよね。治療効果がないとか医師と自分への人権否定だと思った。
再審査は時間がかかるんだよな。万が一本当に打ち切りになったら失業保険に切り替えてなんとか働かなきゃならん。
939だけど、会社のけんぽ。結構大手。
不正受給してるわけじゃなく治療してるのにいきなり打ち切りなんてひどいよね。治療効果がないとか医師と自分への人権否定だと思った。
再審査は時間がかかるんだよな。万が一本当に打ち切りになったら失業保険に切り替えてなんとか働かなきゃならん。
今傷病手当もらってますが、リクナビとかの求人見て応募したいなーと思い始めてます
応募する前に何か健康保険やハローワークにすることはありますか？
応募する前に何か健康保険やハローワークにすることはありますか？
傷病手当は障害年金と一緒に貰える事は出来ないのかな？？
>>897
有給満了と同時に退職になっても、
退職後に傷病手当金の申請をして退職後から継続して受給できますよ。
有給期間は傷病手当金の受給要件は満たしてるけど、
収入があるから支給が停止しているって状態なので。
有給満了と同時に退職になっても、
退職後に傷病手当金の申請をして退職後から継続して受給できますよ。
有給期間は傷病手当金の受給要件は満たしてるけど、
収入があるから支給が停止しているって状態なので。
951 ：優しい名無しさん：2011/10/21(金) 12:44:17.98 ID:OEIHz1r0
治験ボランティア募集ホームページ（治験参加しますと協力費が貰えます）
コーメディカルクラブ
信濃会治験（治験.jp）
ＪＣＶＮ
生活向上ＷＥＢ
ＶＯＢ（ボランティアバンク）
ニューイング
Ｖ－ＮＥＴ
治験クラブ
関野ボランティアサイト
相生会
ボランティアサーチ
ピーワンクラブ
ＩＴ経営推進機構 （治験ボランティア募集情報 ）
日本治験推進機構（ＪＣＰＯ）
医学ボランティア会
コーメディカルクラブ
信濃会治験（治験.jp）
ＪＣＶＮ
生活向上ＷＥＢ
ＶＯＢ（ボランティアバンク）
ニューイング
Ｖ－ＮＥＴ
治験クラブ
関野ボランティアサイト
相生会
ボランティアサーチ
ピーワンクラブ
ＩＴ経営推進機構 （治験ボランティア募集情報 ）
日本治験推進機構（ＪＣＰＯ）
医学ボランティア会
952 ：優しい名無しさん：2011/10/21(金) 13:35:55.67 ID:dOl0BEx+
みんなは手帳つくるの？
手帳はそう簡単にはもらえないよ
今月遅いのか
やばいな
今月はじめに提出したのにまだ入金がない
やばいな
今月はじめに提出したのにまだ入金がない
今月は遅いと思ったら、審査厳しくなってるのか
956 ：優しい名無しさん：2011/10/21(金) 17:16:33.49 ID:dOl0BEx+
俺も今月 入金なしだわ
ひじょ～うに厳しい
ひじょ～うに厳しい
今月末入金予定だけど心配になってきた。
いろいろ大変だね
俺は会社指定の病院だからそういうのはないと思うけど
俺は会社指定の病院だからそういうのはないと思うけど
バイトの給料プラス失業手当で45万！ウンマー！
しかしチキンだから無理だ…
しかしチキンだから無理だ…
960 ：優しい名無しさん：2011/10/21(金) 19:02:50.43 ID:VsfB8s8z
>>958
関係あんの？
関係あんの？
今日担当医に電話があったらしく、治療方法とか聞いたらしい
厳しくなってるね
厳しくなってるね
こうなれば 俺たちでデモを起こそうじゃないか
厚生省
なめんなよ
手当て
切られて具合
わるくなる
厚生省
なめんなよ
手当て
切られて具合
わるくなる
行政評価局に苦情をいってみるとか。
2年半もらい続けた傷病手当が終わる・・・
今度は雇用保険で300日だ
今度は雇用保険で300日だ
うつ病と診断され、連続で3日休んだので総務の方に申請書貰いに行って休職する旨伝えたら
リストラを宣告されました
社保加入期間は1年をこえてるけど、これは退職後の疾病手当ては貰えないってことですか？
リストラを宣告されました
社保加入期間は1年をこえてるけど、これは退職後の疾病手当ては貰えないってことですか？
最近復職した方がいいんじゃないかってちらつく。
でも復職しても一ヶ月持たないと思う。
今は実家で療養してるから引っ越しもしないといけないし、金もないからやっぱり無理だ。
でも復職しても一ヶ月持たないと思う。
今は実家で療養してるから引っ越しもしないといけないし、金もないからやっぱり無理だ。
972 ：優しい名無しさん：2011/10/21(金) 22:10:46.26 ID:PbdjUYgI
今審査が厳しくなってて、治療の効果が見られない場合は適切な治療を受けてないってことで打ち切りも多くなるって。
薬飲んでて治らないなら面倒みませんよーってことなのかな。厳しいな。
薬飲んでて治らないなら面倒みませんよーってことなのかな。厳しいな。
私のところにも調査票みたいなのが来ました。
同時に病院にも出してるって。
そのあと、働いてないかどうかの調査が来ました。
どうしろっていうのだろう・・・。
不安が症状の一つなのに、めちゃくちゃ不安になるよ・・・。
同時に病院にも出してるって。
そのあと、働いてないかどうかの調査が来ました。
どうしろっていうのだろう・・・。
不安が症状の一つなのに、めちゃくちゃ不安になるよ・・・。
974 ：優しい名無しさん：2011/10/21(金) 22:42:41.23 ID:VsfB8s8z
自分も今病気休暇中で手当金もらってんだが、調査票ってなんだ？
医者に電話ってなんだ？
医者に電話ってなんだ？
療養状況・日常生活状況調査票でしょ？
「悪くなっている」とか回答すると給付切られるかも。
「少しずつだが良くなっていると思う」とか書くといいかもｗ
「悪くなっている」とか回答すると給付切られるかも。
「少しずつだが良くなっていると思う」とか書くといいかもｗ
>>975
ありがとうございます。
もう回答済みなのですが
そのような状況なので（少しずつだが良くなっている）
そのように書いたつもりです。
健保側の事情もわかるのですが
取り調べっぽくって、少々嫌な感じです。
調査票が送られてきた時点で
電話で内容も確認した上で記入しましたが
対応もそっけなく（冷たく）、なんだかなぁ、という感じでした・・・。
ありがとうございます。
もう回答済みなのですが
そのような状況なので（少しずつだが良くなっている）
そのように書いたつもりです。
健保側の事情もわかるのですが
取り調べっぽくって、少々嫌な感じです。
調査票が送られてきた時点で
電話で内容も確認した上で記入しましたが
対応もそっけなく（冷たく）、なんだかなぁ、という感じでした・・・。
厚労省から各健保に通達でもあったのかね
やっぱメンタルで傷病手当もらってる人が増えて健保の負担が増大してるのかな…
やっぱメンタルで傷病手当もらってる人が増えて健保の負担が増大してるのかな…
>>938です。
今日病院行ったから主治医に聞いてみた。
健保から医師に直接問い合わせというのは以前からあることで
文書だったり電話だったりするとのこと。
最近問い合わせが急増したということはない。
>治療の効果が見られない場合は適切な治療を受けてないってことで打ち切り
こういう打ち切り理由は今まで聞いたこともないし
打ち切る理由としては考えられないとのこと。
基本的に健保が行う審査として考えられることは
傷病手当金請求書等の書類上の不備と不正受給。
治療が適切かどうかを健保が判断すること自体、理解できない。
以上が主治医の話だった。
うちの主治医の主観でしかないから他の医師がどう考えるかはわからないけど
少なくとも不正受給をしていないなら悲観することはないと言ってくれたよ。
お金が入らなくて困ってると言ったら
問い合わせがあったら迅速に対処しますと言ってくれた。
ありがたやw
今日病院行ったから主治医に聞いてみた。
健保から医師に直接問い合わせというのは以前からあることで
文書だったり電話だったりするとのこと。
最近問い合わせが急増したということはない。
>治療の効果が見られない場合は適切な治療を受けてないってことで打ち切り
こういう打ち切り理由は今まで聞いたこともないし
打ち切る理由としては考えられないとのこと。
基本的に健保が行う審査として考えられることは
傷病手当金請求書等の書類上の不備と不正受給。
治療が適切かどうかを健保が判断すること自体、理解できない。
以上が主治医の話だった。
うちの主治医の主観でしかないから他の医師がどう考えるかはわからないけど
少なくとも不正受給をしていないなら悲観することはないと言ってくれたよ。
お金が入らなくて困ってると言ったら
問い合わせがあったら迅速に対処しますと言ってくれた。
ありがたやw
>>978
＞こういう打ち切り理由は今まで聞いたこともないし
それがあるんだよ。
「症状固定」or「治癒」
もうこれ以上良くならない→不支給
こうなったら、障害年金をもらうしかない。
まあ、審査請求する手はあるが。
＞こういう打ち切り理由は今まで聞いたこともないし
それがあるんだよ。
「症状固定」or「治癒」
もうこれ以上良くならない→不支給
こうなったら、障害年金をもらうしかない。
まあ、審査請求する手はあるが。
ハローワークでの延長の書類をコピーして送れと言われて
送りますた。
なんか取り調べっす・・・。
送りますた。
なんか取り調べっす・・・。
休職→退職(１年半)→失業保険
で、どこで障害年金の申請すればいいかな？
で、どこで障害年金の申請すればいいかな？
傷病手当金が切れたとき。
ただ、失保もらうには医者の診断書（働けるよという）がいるから
働けるなら障害年金は無理じゃね？となる可能性大
ただ、失保もらうには医者の診断書（働けるよという）がいるから
働けるなら障害年金は無理じゃね？となる可能性大
社会保険労務士・野崎大輔の視点
健保の審査はより厳しくなるだろう
健保組合が以前加入していた組合にまで受給状況を照会することが増えているのは確かです。
メンタル疾患による休職者が増加し、傷病手当金の受給で不正も生じている上、健保組合の
財政も厳しいことから、審査は今後もより厳しくなるでしょう。審査によって同一の症状と判断
された場合は、原則として支給されません。
http://www.j-cast.com/kaisha/2010/08/27074386.html?p=all
こういう意味の「審査」が厳しくなったのでは？
ド素人が医師の領域まで踏み込んで打ち切りを決定するなんて考えられない。
健保の審査はより厳しくなるだろう
健保組合が以前加入していた組合にまで受給状況を照会することが増えているのは確かです。
メンタル疾患による休職者が増加し、傷病手当金の受給で不正も生じている上、健保組合の
財政も厳しいことから、審査は今後もより厳しくなるでしょう。審査によって同一の症状と判断
された場合は、原則として支給されません。
http://www.j-cast.com/kaisha/2010/08/27074386.html?p=all
こういう意味の「審査」が厳しくなったのでは？
ド素人が医師の領域まで踏み込んで打ち切りを決定するなんて考えられない。
>>983
健保がそれを疑ってるんだよ。
健保がそれを疑ってるんだよ。
不支給だったら通知がくるんかな？
ガクブルなんだがいつ支給かわ問い合わせたほうがいいですかね
ガクブルなんだがいつ支給かわ問い合わせたほうがいいですかね
医者が働けないって書いてくれたら、ほとんど通る
不支給の奴は絶対あやしいって奴だろ
不支給の奴は絶対あやしいって奴だろ
989 ：優しい名無しさん：2011/10/22(土) 11:34:47.10 ID:3iKrrey3
受給中に転職活動して、転職が成功した場合って
転職先企業に受給していたことがばれる場合ってどんな時が
考えられる？？
今、転職活動中なんだど、病気の事伏せてるから心配なんだよね。
転職先企業に受給していたことがばれる場合ってどんな時が
考えられる？？
今、転職活動中なんだど、病気の事伏せてるから心配なんだよね。
>>989
そもそも就職活動中の傷病手当金受給は不正受給ですよ。
そもそも就職活動中の傷病手当金受給は不正受給ですよ。
991 ：優しい名無しさん：2011/10/22(土) 11:51:44.16 ID:49TxwpBU
インターネット求人サイトでの
Web履歴書欄に病気伏せようと
思ってまして…
やはり、その程度でも不正受給と言えば
不正ですよね。
治療に専念します。
Web履歴書欄に病気伏せようと
思ってまして…
やはり、その程度でも不正受給と言えば
不正ですよね。
治療に専念します。
>>1000なら全額支給
age
埋め
埋め
埋め
ファ…
999 ：優しい名無しさん：2011/10/24(月) 01:08:10.82 ID:HQm2jH1Y
ク
1000 ：優しい名無しさん：2011/10/24(月) 01:08:22.74 ID:HQm2jH1Y
１０００ならみんな復帰
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。