休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part20

スレタイの通り、こちらは、メンヘラで休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。

＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part19
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1246877360/976-

＜過去ログ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part18
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1241959186/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part17
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1238299061
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part16
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1229386820/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part15
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1224478653/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part14
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1216296210/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part13
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1209525160/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part12
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1201239724/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part11
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1193854762/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part10
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1185895909/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1176110270/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1169257205/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/

休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1110715549/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074768460/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)http://etc.2ch

休職してるみなさん

休職するときって

医者から奨められて休職しましたか？
それとも会社から奨められました？
または自分から、休職したいので診断書くださいって言いました？

[傷病手当金の種類]

傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。

傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
　急に働けなくなったときにもらう代替給付。


[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）

2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）

該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。

なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく

【任意継続と国民健康保険の保険料について】
　任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
　なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
　なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。

【失業手当金（雇用保険）について】
　退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
　受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2〜8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html（参考URL。ハローワーク）

【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
　　　　　　　　　　　もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。

失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
　　　　　　　　　　　（認定日に講習を受けると思いますが。）

もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。

ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）

不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。


【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。

・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
　※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。

場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）

>>4
私は医者から勧められました。

>>4
調子悪くなって、様子のおかしさに上司が診察を勧めて、精神科行ってそこから休職

月末払いの場合
年末は銀行最終日に入金と思ってれば良い？

解雇について、少々会社ともめたので
市役所の市民相談に相談しにいってきました。

内容は解雇予告手当の件なのですが、その相談員いわく、
解雇日の30日以上前に解雇予告すれば、解雇予告手当はゼロ、
30日未満だったら、たとえ29日前に予告しても解雇予告手当は30日分だと言うのです。

しかし、ネット上で調べてみたところ、30日-解雇予告期間　分、つまり
29日前に予告すれば、1日分の賃金が手当金となるようです。

私もこういう認識でいたのですが、市民相談の人は、
「いや、そんなことはない。ここに相談に来る人には0円か30日満額かと教えている」
の一点張り。
で、法テラスのパンフレットを見せられ、確かにそこには、

「原則として30日前の解雇予告をしない場合には30日分の賃金に相当する
　解雇予告手当の支払を行わなくてはならないという規定があります。」

と明記されていました。つまり相談員の言う通りの内容です。
またその相談員は、「法テラスは法律の専門家（弁護士）による機関なので
間違いありません」と付け加えました。

実際どうなんでしょう？
ここで質問することじゃないですが、皆さんはどうされたのかなと思いまして。

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/ninnkei.htm

ここの「傷病手当受給中の場合は退職して任意継続被保険者になると」
という書き出しのところに、

*****
標準報酬５０万円計算の傷病手当金を受給している人が
退職して任意継続被保険者になると最高の場合で28万円の標準報酬月額で計算されるので
傷病手当金の受給額が少なくなります　これを確認しないでトラブルの生じた例もあります
任意継続は傷病手当受給中の場合は
標準報酬が変わるので受給額が変わりますので注意してください
標準報酬が28万円以上の方は
傷病手当受給中は国民健康保険に加入した方が得になる場合があります
*****

などと書かれていますが、健保に問い合わせたところ、
「再計算なんてしません。在職中の手当金額をそのまま継続して、退職後も支給します」
ときっぱり言われました。
このページって、社会保険労務士（国家資格）の方が書いてるはずなのに
問題じゃないんでしょうかねぇ。

すみません、読んでいてわからなくなってしまったので。

以前にうつで傷病手当金を1年4ヶ月ほど貰っていたことがあります。
その後半年ほどして別の会社に再就職したのですが、2年弱で再発してしまい現在休職を考えています。
この場合傷病手当金は貰えるのでしょうか？
最初の会社とは別の保険組合なのですが。

もらえない。

2/26〜うつで休みました。
3/2が初受診日。
傷病手当金申請書の、療養のため休んだ期間はいつから書けば良いのか？社会保険事務所で尋ねました。

あくまでも貴女が休んだ日から、2/26からって言いながら、鉛筆で書いてくれました。
その上をボールペンでなぞって、会社に先週郵送しましたが、今朝会社から電話があった。
医師が労務不能期間と認めた期間が3/2で、総務からこれじゃあ受けられないと言われた。どうなっているんだ？と。
私は社会保険事務所で言われた事を伝えたら、あっそうと即切られた。
不安になって、社会保険事務所に電話したけど、ずっと話し中で繋がらなかった。
こんな事なら直接行けば良かった。

先月まで任意継続していて、４月から国保に切り替えたいのですが
任継していた健保から資格喪失の用紙が着てから国保へ加入の手続きをするのでしょうか？
それとも、もう１０日を過ぎているので区役所で国保に加入手続きすれば
いいのでしょうか？
御存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
お願いいたします

昨年5月頃うつ病の為1ヶ月程休職しており、その間傷病手当金を貰っていました。
今年3月に入りまた再発してしまい、何度か休みながら出社していましたが、
限界を感じ休職を申し出た所、会社の方から
3,4月まで普通に出社にしていた事にしてあげるから、会社都合で退職してはどうかと勧められ、
会社側としては「会社都合で退職金も多く出るし、辞めた後も退職金でやりくりして2〜3ヶ月中位で
再就職できればいいね」と当時は配慮をしてもらったと思い、受諾しました。
会社には4月の退職日まで普通に出社していた事になっています。

もしその後も回復できなかった場合のその間の生活が不安になり、退職後の雇用保険の
基本手当を受給したいと思っていたのですが、下の
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
受給要件の（1）に当てはまらない為、基本手当を受けられないですよね？

もしかして傷病手当金も基本手当ももらえない状態になってしまっているのでしょうか。

？まだ 傷病手当金申請出来るんだから 申請したらいいだけじゃん。

あぁ そうそう間違いでした。
傷病手当金申請は無理。

ありがとうございます。
通院期間ですと空いているのは2年弱です。
厳しそうだということですね。
健保組合が異なっても管轄は一緒だということなんでしょうか。
ここ3ヶ月は会社休みがちで
（ということは発症時期はもっと早まるのか）失業保険だとそれこそ雀の涙だろうし、生活どうしよう･･･

軽い鬱で退職し、傷病手当金を受給しています。
10月まで受給できるのですが、中途採用の多い時期になり、
この4月から働くべきか、10月まで休むべきか、迷っています。
気持ち的には休みたいんですが、あまり休みが長くなると、
正社員として採用されるのは難しくなりそうだし。
医師は、予期不安程度で、転職活動はかまわない、といってるのですが。
来週面接なのですが、大いに不安です。
同じような状況の方もいると思いますが、どうされていますか？

傷病手当金の手続き的なことで質問です。

現在うつ状態と診断され、１１ヶ月間休職していましたが、
なかなか治る見込みがないので、今月15日付で退職し、
田舎に帰ることになりました。

で、現在傷病給付金の給付を受けていて、
その届出を今まで会社に出していたのですが、
退職後はどこに届けを出せばよいのでしょうか？
また、社会保険は任意継続でも任意継続しなくてもどちらでもよいと
ぐぐっているうちに見つけたのですが、その認識であっていますでしょうか？

また、質問ばかりですみませんが、
退職・引越しによって発生する保険・医療関係の手続きについて
忘れがちだったり注意すべきことがあれば、教えていただけないでしょうか。

質問ばかりですみません。

>>21
人それぞれだと思います。
そもそも会社を休まない（休めない）人もいます。
病欠、休職を期限いっぱい使い、職場復帰を願っている人も多いでしょう。
退職しても完治せず、医者に止められても生活のために新しい仕事につく人もいます。
あなたのように、自ら「軽い」鬱と言い、医者も許可しているのに転職活動を恐れている人もいる。
どれが正しいというのはないと思います。
あなたの場合でも医者がいいと言い、仮に面接に受かって再就職したら症状が悪化するかもしれません。
そうなっても医者は責任をとってはくれません。
もちろん転職先の職場環境が良くて、すっかり治るかもしれません。

長々書きましたが、自分で決めるしかないと思います。

どなたかご回答お願い致します。

金融関係の仕事に去年の四月に新卒として入りましたが、
パワハラが元で鬱病を発症し昨年の十二月から休職しました。
今月に「休職を延長したい」と面談中に言いましたが(三か月の診断書でした)、
「自主退職をして欲しい」と言われて答えを保留にしている状態です。
期限はまだまだなのですが、強く出れない…。
規則で、基本給をもらっていたので、無理に言えない自分がいます。
ただ、今辞めさせられたら一年未満なので傷病手当金は
でないと思うとどうしていいか困惑しています。

傷病手当金の申し込みは、今の自分では不可能でしょうか？
アドバイスお願い致します。

失業保険の手続きについて誰か詳しく教えて下さい。
求職申込書って必ず提出するんですか？
たとえば次の仕事がほぼ内定してるけどまだまだ働くのは先になりそうな場合、求職申込書の第一志望など書くのが難しくなりますよね。
あくまでも適当で良いんですか？アドバイス下さい。

失業手当金のことで質問です。
６年間勤めていた会社を自己都合で辞めました。
理由は「病気療養にともなう退職」なのですが（抑うつ神経症です）
これって特定受給資格者にはならないのでしょうか？

ごめんなさい。あげます

傷病手当てって、申請書を会社に提出してからどのくらいでおりるんでしょうか？
もちろん、会社によっての違いはあると思いますが、大体どのくらいか知りたいんです。

>>27
初回は３週間〜一ヶ月らしいよ
２回目以降はもう少し早いみたい
俺も昨日会社に提出した

いきなりすいません。
専業主婦だったのですが
鬱により離婚することになってしまったのですが
この制度を受けることはできるのでしょうか？

傷病手当を申請してから今日で１８日間が経過したけど
通知が来ないなあ。何かチェックが入ってるのかなあ。

ちなみに政府管掌、東京、４回目。
前回は１２日間ぐらいで来たような記憶があるんだけど・・・。

毎月１０日過ぎに来る傷病手当の用紙が送られて来ません。先日２回ほど携帯に会社から連絡あったんですがうつ病で休職中なんで取りませんでした。
なんせ怖くて。恐らく退職推奨の電話かも。
でも１１月から休んでるんでまだ傷病手当は貰えますしまだ完治には至ってません。
もし会社からの退職推奨でしたらなんと言えば良いのか、またアドバイス含め対処方法などありましたらお願いします。

>>28
そうなんですか…。
先週２ヶ月分提出したので来月くらいですかね…。
貯金が底を付きそうなので早く欲しかったんですが、諦めて待ってるしかないですね

ありがとうございます。

傷病手当金申請書に自分で記入した負傷原因が既に実際の原因とは違う原因でして、
医師が別の欄に書いたのは極簡単な「衝撃が幹部に加わった為」みたいなので
ある為、もう少し具体的な原因が知りたいが為に負傷原因の照会書類を送って
きた次第で、これから返信送付するところです。申請書の時と同じ原因を記入
しようかと思ってますが健保協会がその後医師に確認するのか気になってます。
健保協会が気にしている、業務上、外とか実際怪我をしてないのに受給するとか
という問題にはあてはまらないんですが、会社内部の問題でこんな状況になって
しまってます。

去年4月に復帰、10月に再度発症。以降、休職中の者です。

以前の休職中に手当金を受けていたのですが、今回は前回の続きのような書き方なので(初症日が前回の日・症状も同じ)、
おそらく支給は認められないですよと、会社から。だから前回と因果関係のない書き方で申請してください、と。
だけど、主治医に確認したら、変えられないと。

俺、終わったorz 主治医の言う通り、前回と因果関係のないなんて、わからないだろ。。

派遣労働者です。

今年初めあたりから仕事のストレスと家庭のストレスが重なり
心療内科で鬱と診断されましたが、仕事を放り出すこともできず無理して会社に通ってました。

しかし会社の経営が思わしくなく、先日来月の契約満了をもって更新なしと言われました。
その頃から無理してた反動か、鬱の症状がひどくなったので今月で辞めようかと
友人に相談したところ、傷病手当のことを教えてもらいました。

一応２年近く週5日フルタイムで勤めたので資格はあるようです。
鬱と診断されてから、土・日・月・火と２日公休・２日有給で４日間休んだのが最長で
後は１日だけとか２日だけ休みを取っているような状態です。
会社には鬱のことはまだ内緒にしてるので、体調不良とか頭痛とかの理由にしてます。

こんな状態でも鬱で３日以上休んだとして手当ての対象になるでしょうか？

ならないよ
連続して4日休みな
そしたら受給資格ができる。4日連続して休んでさっさとやめて傷病手当金申請したらよい。

いまからさっさと休む診断書を会社に出す。明日にでも医者に行き受診のカウントを1日取り一月たって傷病手当金申請に医者の証明をしてもらい会社に出す。
二回目以降は継続給付だから直接健保に傷病手当金申請を出せば良い。

まず、男二人が主人公で、捕まるのは女性。
これは明らかに女性差別です。

主人公が好色なイタリア人の男、これも子供の教育にはよくありません。
特に二人のあの鼻！！卑猥すぎます。

ブラザースが土管に出入りする、つまり穴兄弟です（失笑）
ピーチ姫って、ピーチですよ・・・オシリです（苦笑）
明らかに性の象徴じゃないですか（微笑）

そして敵がクリボーにノコノコ・・・これらはキノコに亀です。
明らかに男性器を象徴しています。
ブラックパックンやパックンフラワーなんてもう･･･
女性器そのままです。
ゲッソーも性器の形ですし・・・
プクプクもまんま電動フグじゃありませんか！！
ハンマーブロスですって！！まぁ！！

パワーアップアイテムもそうです。キノコに花。
これも男性器と女性器です。
しかも、大きくなるんですよ。勃起です勃起！
子供には早すぎます・・・

それと・・・あのスターってなんですか？
よく男性の読むいかがわしい漫画で
女性の乳首や性器を隠すのに用いられるのが・・星マークですが
それが逃げる、マリオが追いかける
こういった姿は見せたくないものを無理やり剥ぎ取ろうとするレイプを連想させます。
あぁ、もう言い尽くせません。

傷病手当受給中に退職して組合の健康保険が失効した場合
国民健康保険に加入すれば続けて傷病手当受給出来るようなこと聞いたんだけど
本当ですか？

健保に一年間加入していたらの話な

>>40
レスサンクス
健保に一年半加入して傷病手当受給中だからOKなんですね

>>23
21はコピペだよ

傷病手当金を頂いている最中に、会社の規定で退職をしたのですが、国保に入らずに親の社保に加入しても問題ないですか？


毎月約１万２千円払うのが厳しいので。

傷病手当満了後、どういった生活をしていますか？
医師に証明書を書いてもらって、失業手当給付に変えた人はいましか？

その予定

やめた会社から30万立て替え分払えって今更きた…はやくいってくれよ…
そんな金ないぞ…

毎月１０日過ぎに来る傷病手当の用紙が送られて来ません。先日２回ほど携帯に会社から連絡あったんですがうつ病で休職中なんで取りませんでした。
なんせ怖くて。恐らく退職推奨の電話かも。
でも１１月から休んでるんでまだ傷病手当は貰えますしまだ完治には至ってません。
もし会社からの退職推奨でしたらなんと言えば良いのか、またアドバイス含め対処方法などありましたらお願いします。

１年目。

受給期間が長いと言われて
障害者手帳はないのか？と連絡がきた・・

もう受給されないのかな。

休職延長を面談の時にお願いすると母に言ったら、
「どうせ辞める気なんでしょ？鬱だの何だの、恥ずかしくないの？
自主退職勧められても辞めないなんて、まるでヤクザの恐喝だね」
と言われてしまった。

病院いかなきゃいけない日だけど、とてもじゃないけど起き上がれない。
病気を治したいと前向きだったけど、休職延長が
ヤクザみたいな行動なのならもう治る前に辞めた方がいい気がしてきた…
二か月の休職期間をとって今月末に面談なのに。どうすればいいんだろう

うつ病に理解のない他人より
理解のない身内の方が精神的につらいよね

>>49
次に病院行く時母親も一緒に連れてって医者に説明してもらえ

会社経由で傷病手当て申請してて、中々給付されないが
会社に聞いてもまだ返答がないとかいわれてたので、
いい加減気になって直接問い合わせたら受理されてなかったとの事。

受理されてない場合は何も連絡が来ないとか、
会社経由で申請したものであっても、直接自分から問い合わせないと駄目だとか、
そんなのがあるの？

それとも会社で対応してくれた人がミスりまくってただけ？

職場でのいじめにより鬱病を発症し、
休職3ヶ月目に「規則だから」と無理強いされて退職願を書かされました
離職票の退職理由は自己都合になっていましたが
異議申し立ての旨を書き込み、失業給付の延長申請をして
傷病手当で自宅療養していました
精神障害者手帳3級持ちです
治療中だが軽作業なら可能という書類を主治医に書いてもらいました
この場合、失業給付を申請した際に給付制限が発生するのでしょうか？

質問失礼します。
一年半前に初回請求をし、
それから傷病手当金を受給しながら休職、
半年後復職しました。
それから二ヶ月働き、
再び半年間の休職(病名は同じです)をしました。
今回申請をするのは、二度目の休職の分です。

初回請求から一年六ヶ月の間は再発の場合も請求出来ると知らなかったため、
今回申請をする期間から今日まで、
時間が(約一年)経ってしまっています。
この場合、支給が遅れたりすることはあるのでしょうか？
経験ある方いらっしゃいますか？

同じ病名なら無理。
同じ病名でも一度完治したなら 可能。
その間 通院 投薬があっては駄目。

>>51
直接健保に尋ねな。
速攻でわかる。

>>52
何も制限何て無い。
受給資格を得る申請なんだから。
てか 申請時に職員に聞けよな んな事。

すいません。質問です。精神の病気（うつ病）を、前の会社で発病したものです。
傷そのときも、傷病手当金を頂いて生活したのですが、基本的に傷病手当金というのは、
転職して会社が変われば、また、再び、うつ病を再発しても、また傷病手当金の
制度を利用できるのでしょうか？
　非常に深刻に悩んでいます。知っている方がいらしたらお願いします。専門の機関に
電話できないくらいの病状なのです。お願いします。

同じ病名なら無理。
例えば うつ病を総合失調症と変えても無理。何故なら因果関係がある と判断されるからだ。これがヘルニアや骨折 内蔵疾患なら
新しい病名として
認められる。だけど一年間健保に加入してたらの話。

どれが本当の質問で
どれがコピペなんだかわからん

傷病手当金の最長申請期間（１年半）が近づいています。
当方、色々なサイトで１年半の期間が最長だというのは
わかったのですが、最初の受給開始日が○月２０日の場合、
最終月は、１年半後の×月１９日の認識であってますか？

普通の?イミフ？仕事は慣れるまで続かなかったり スキルが殆どないかな？イミフ？
後はちょっと？イミフ？馬鹿らしく感じてしまう… 変なコピペキチガイが出没してます。
店を予約して何かの会社の社長さんだったメンヘラで愛人やってる人のunko 食べた。
年齢は結構いっています↓ 変なコピペキチガイが出没してます。
追伸:変なコピペキチガイが出没してます。うつ病になる前は普通に働き そこそこ稼いでいたよ｡
病気になってから自信がなくなり まともに働けなくなった(つд｀) あそこが赤く腫れて皮膚炎起こしていて辛いです。
んなわけでまたパパ探ししてます。変なコピペイミフ？キチガイが出没してます。イミフ？キャッシュで買えば家賃収入でうはうはだ。
なかなか条件のあう人はいませんね。

現在、派遣で働いているけど不況のあおりを受けて3月末でクビになりそう
一応鬱だけど統失の疑いありで主治医には休んだ方がイイと言われてるので休養したい
主治医と手帳申請の話をしたものの失業手当の申請には間に合いそうにないので
傷病手当で何とかならないかと思ってカキコした
クビになるのが決定していても今から申請すればクビになった後でも傷病手当を受給できるのか知りたい

↓またコピペか・・・

60 ：優しい名無しさん：2009/10/23(金) 16:25:18 ID:bbsB+wql
傷病手当金の最長申請期間（１年半）が近づいています。

61 ：優しい名無しさん：2009/10/23(金) 16:25:58 ID:bbsB+wql

62 ：優しい名無しさん：2009/10/23(金) 16:26:41 ID:bbsB+wql
現在、派遣で働いているけど不況のあおりを受けて3月末でクビになりそう

>>62
まずは 4日連続して休め そして辞めな
それだけで 受給資格が完成。

だからコピペだろうが・・・

退職後、任意継続、傷病手当金を継続受給している者です。
今回初めて「療養状況届」というものを提出してくださいとのことで
その用紙が届きました。（10日程前）
日常生活の状況や病状などをかなり詳しく書かなくてはならないようなものです。

いきなりのことで、その用紙を見ただけで、しんどくなってしまったので、
少々放置していたのですが、提出しないことには受給ができないので重い腰を上げたところです。

現在、手当金を受給されているかたで、このような届けの提出を求められたかたは
いらっしゃいますか？

職場の知人がパワハラで体調崩して、医師から10日休むよう診断書をかかれました。
それを本社に送りますとら有給にしますか、無休にしますか、とのこと、傷病手当などの対象になるのではないでしょうか？
期間が短すぎるのですか？
一応その後心療内科に行くように内科の先生から予約を入れられ、来週行く予定だそうです。

教えてください。

ハロワ行く前はいろいろググったり、障害者手帳持ちでも給付制限が掛かる等の情報を初めて知り
悩み捲ったが、ハロワへ行ってみたら病気理由で退職勧告なのに自己都合扱いは無視状態で
給付制限なし7日間の待機のみで支給
しかも手帳持ちだから認定日だけにハロワへ行って就職相談すればOK
但し主治医の意見書が要るようで次回持参してくれとのこと
また3000円くらいの出費だが300日給付だし仕方ない

>>65
所でどこからのコピペなの？

>>67
有給休暇が残っているなら有休扱いにしてもらったほうがいい。
無休だと傷病手当の対象になるけど、そのぶん「欠勤」したことになるので
ボーナスの査定で引かれる。
それに傷病手当の開始が早いとそこを起点として１年半しか出ない。
その10日間休むだけでまたすぐ出勤できそうなら有休扱いのほうがいい。
たとえ長期になりそうな予感がしても、先に有休を使ったほうが
傷病手当の起点が後回しになるので、結果的に長期にもらえる。

前スレに目を通したのですが、まだまだわからない点が多く教えて下さい。

（状況）
・職務上の悩みで3月半ばから出社不能状態（会社には体調不良と連絡済み）
・当初は有給休暇取得で回復を目指した
・現実には病院に行く気力さえもわかず自宅で療養（会社には通院中と申告、実際は未受診）
・有給休暇全消化のため、現在は欠勤（無給）の状態
→先日、今後のことの相談で会社人事の担当者と電話で会話。傷病手当申請を助言される。
→明日にでも診察を受けるように準備中
（問題）
気力の衰えとそれに伴う体調不良（不眠・微熱等）もあって、自己判断で出社していなかったが
出社不能と診断されると「仮定して」：
・傷病手当金の受給資格は初診日からとなるのか、あるいは、3月からとなるのか

実際のところ、先日までは会社と連絡を取ることはもちろん、病院で受診することすら億劫な状況でした。
いずれにしても、回復と傷病手当金申請は必須なので、明日にでも受診の予定ですが、ここまでの期間の
傷病手当金を受給できるのか、ここから先の期間分しか受給できないのか、その点が不安で不安でたまらない
状況です。
上にも書きましたが、出社不能になった当初段階では会社に対しては、受診中と申告してしまったため、
先日の会社人事との相談時には、そのことを打ち明けられずに終わってしまいました。
社会人として情けない話なのですが、ご教示いただければと思い、書き込みました。

非常に身勝手な希望ですが、現状生活費にも困り始めており、初診前まで遡って申請できればと考えています。

>>ALL

もういいです。
２ｃｈで相談した私が馬鹿でした。
レベル低い人が多いとはきいてたけど、ここまで
文章読めない人ばかりとは思いませんでした。
さようなら、このweb版には二度ときません。

ああ、もう時間損した。最悪な一日。

もう終わってるんですが、傷病手当を受けるには就職中に、
会社で傷病手当の受給手続きをとらないとダメなんですね
法改定されていたことも知らないで、病気を理由に辞めて職安で傷病手当の受給手続きしたらダメと・・・
もっとしっかり知らせてほしいです。
救済処置も適用されず、あきらめて入院４カ月
退院しても医者に就職活動停止命令くらってるんです・・・orz
もう働きたいけど、診断書書いてくれそうもないし・・・orz

>>65
前スレだよ

８月は有給消化、９月から休職で今２ヶ月目。　

昨年末部内から自殺者が出ているような劣悪な環境なため
職場復帰は考えず治療しつつ転活、先週内定をいただき、
12月から別の職場で勤務開始予定です。

主治医は「あなたの問題は今の職場だけだから、転職したらみんな治っちゃいます」
と断言していたけど、現職でできた傷は大きく、不安もあります。　

どうか何もかも上手くいきますように…。
先生の言葉を信じよう。

職場復帰、社会復帰の経験者の方、何かアドバイスがあればお願いします。

↓75は、別のスレからのコピペだな。暇な奴がいるもんだ

758 ：優しい名無しさん：2009/10/23(金) 20:59:31 ID:4lrZoc29
８月は有給消化、９月から休職で今２ヶ月目。　

昨年末部内から自殺者が出ているような劣悪な環境なため
職場復帰は考えず治療しつつ転活、先週内定をいただき、
12月から別の職場で勤務開始予定です。

主治医は「あなたの問題は今の職場だけだから、転職したらみんな治っちゃいます」
と断言していたけど、現職でできた傷は大きく、不安もあります。　

どうか何もかも上手くいきますように…。
先生の言葉を信じよう。

職場復帰、社会復帰の経験者の方、何かアドバイスがあればお願いします。

すみません。お願いします。

休職４ヶ月半来月から職場復帰します。
それで質問なんですが、７月・８月支給された給料(有給分です)からは社会保険や年金が引かれていましたが、完全無給になってからの社会保険や年金は会社が立て替えているのでしょうか？
その分まとめて請求が来るのでしょうか？

貯金がなくなりそうだし、傷病手当てはまだ入らないし、不安なのでわかる方いたらお願いします。

>>77
会社によって違うので経理か総務に問い合わせでは。
私の場合は、いったん会社がたてかえて（だから休職中の給与明細は
マイナス金額が記載されてるけど、そのぶんを支払えとは言われてない）
そのマイナスぶんは、次の給与が出た時に差し引かれてた。
利息とかは請求されなかった。

>>78
レスありがとうございます。
給料が出た時に引かれる、とのことですが、まとめて何ヵ月ぶんも引かれるのでしょうか？

名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2009/02/19(木) 04:53:16 ID:Q6ekqW8R
現在、派遣で働いているけど不況のあおりを受けて3月末でクビになりそう
一応鬱だけど統失の疑いありで主治医には休んだ方がイイと言われてるので休養したい
主治医と手帳申請の話をしたものの失業手当の申請には間に合いそうにないので
傷病手当で何とかならないかと思ってカキコした
クビになるのが決定していても今から申請すればクビになった後でも傷病手当を受給できるのか知りたい

普通の?イミフ？仕事は慣れるまで続かなかったり スキルが殆どないかな？イミフ？
後はちょっと？イミフ？馬鹿らしく感じてしまう… 変なコピペキチガイが出没してます。
店を予約して何かの会社の社長さんだったメンヘラで愛人やってる人のunko 食べた。
年齢は結構いっています↓ 変なコピペキチガイが出没してます。
追伸:変なコピペキチガイが出没してます。うつ病になる前は普通に働き そこそこ稼いでいたよ｡
病気になってから自信がなくなり まともに働けなくなった(つд｀) あそこが赤く腫れて皮膚炎起こしていて辛いです。
んなわけでまたパパ探ししてます。変なコピペイミフ？キチガイが出没してます。イミフ？キャッシュで買えば家賃収入でうはうはだ。
なかなか条件のあう人はいませんね。

去年の5月末からうつで休職しています。
今まで外に出るのが怖くて3か月に1回程度しか通院できていません。
行かないといけないとは分かっていますが、人がいない深夜ぐらいしか外出できませんでした。

傷病手当金の申請をまだ1回もしていないのですが、これぐらいの頻度の通院で申請は通るのでしょうか？

全期間出ないのであれば、通院した月の1か月分を数回もらうことは可能でしょうか？

ご回答よろしくお願いいたします。

傷病手当金の待機期間3日の適用についてどなたか教えてください。
・12/14から欠勤→12/17に病院へ行き薬と診断書を貰う→後日12/14からの傷病手当金申請
通知決定書には待機期間のため12/17から12/19までの3日間は不支給のため12/20から計算
されていたのですが、病院へ行く前の欠勤日数は待機期間としては見なされないのでしょうか？
休む1か月ぐらい前から辛い状態だったので診断書にも発症日は11月頃と書いて貰っていたのですが・・・。

今日のコピペ厨はこの人？→ID:vCpLkrx2

>>79
そう、まとめて引かれる。だから最初の３ヶ月くらいは無給だったよ。
すぐにお金に困るようなら、分割しての返金もできると言われたけど
私の場合、貯金があったから早く返金するほうを選んだ。
会社に借金があるなんて、あんまりいい気分じゃなかったからね。

プロポーズのつもりで、
「卒業したら一緒に相撲」って送ってしまったことある。
彼女からは「どすこい」ってレスがきた。

　　　　　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"'
　　　　　　　　　　/:::::;;:::::::::::::::::::::::::;;;ﾉ　ヽ;:::＼
　　　　　　　　　/::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" 　　　ヽ:;::|
　　　　　　　　　|::::::::::| 　 　　 　　　　　　 　.|ﾐ|
　　　　　　　　　|::::::::::| 　 　　 　　　　　　 　.|ﾐ|
　　　　　　　　　|::::::::|　　　　　　　　　　　　 |ﾐ|
　　　　　　　　　 |彡|.　　　 ,,,,,,, ﾉ　ヽ,,,,,　　.|/ 　　　
　　　　　　　　　/⌒|　　-=・=‐,　　 =・=- 　|
　　／￣＼.　　 | （　　　　"''''"　　 | "''''"　 | 　　　もう国会停止、憲法停止
,　┤　　　 ト､.　 ヽ,,　　　　　　　　 ヽ　　　 .|　　　
l　 ＼＿_／　 ヽ 　 |　　　　　　 ^-^　　　　 | 　　　天井がぬけて、今までの閉塞感がとれて、青空が見える、
|　 ＿＿_)（￣　 |._／|　 　　　-==＝=-　　/　
|　 ＿＿）　 ヽ.ノ/:::::::|＼. 　　　"'''''''"　　 / 　　　　　 それが政権交代ですよ、皆さん
ヽ､＿＿）＿,ノ/:::::::::::|.　＼ .,_＿＿__,,,.／::＼　　　

>>85
私の場合、給料天引きの生命保険も入ってるので結構きつそうです…。
でも私も会社にいつまでも借金するのは嫌なので、なんとか一回で払いたいと思います。
ありがとうございました。

ある日、同居している14歳になる姪っ子の下着類が一切合切盗まれる
という事件が起きたのです。あろうことか真っ先に疑われたのは私でした。
30歳過ぎて独身だということだけで血の繋がった実の兄の娘の下着を盗んだだろうと
実の弟である私が真っ先に疑われたのです。肉親なのに。兄弟なのに。ずっと一緒に育った
兄弟なのに。ただただ30過ぎて独身だというだけで実の弟である私が 一方的にかつ
疑われたのです。とても心外で悲しいことです。やりきれない気分で一杯です。

確かに盗んだのは私でした。 しかし、そんなことはささいな事です。論点がはずれています。
私が訴えたい事は“私が犯人だと決まってないうちに” 既に“私を疑っていた”という事実なんです。

医者「ウィルス検査の結果、あなたは妖精です」
ぼく「えっ」
医者「非常に残念です」
ぼく「僕が妖精なんですか？」
医者「はい」
ぼく「びっくりだけど・・・嬉しいかも」
医者「えっ」
ぼく「えっ」
医者「皆にうつらないように、人と接するのを避けてください」
ぼく「他人の目に映っちゃだめなんですか？」
医者「目というより、体ですね」
ぼく「乗り移るってことですか」
医者「はい」
ぼく「妖精が」
医者「まあそうです」
ぼく「妖精が増えますね」
医者「はやく全滅させたいんですけどね」
ぼく「えっ」
医者「えっ」
ぼく「殺すんですか」
医者「世界中に広がってますから」
ぼく「この殺人鬼」
医者「えっ」
ぼく「えっ」
医者「まぁだいたいこのクスリ飲めば自然に死んでいくんですけどね」
ぼく「なにそれこわい」
医者「あなたも毎日飲んでくださいね」
ぼく「絶対嫌だ」
医者「えっ」
ぼく「えっ」

客「すいません、あんこをギョーザの皮で包んだようなお菓子ありますか？」
店「ああ、おたべですか」
客「いいえ、お持ち帰りです」
店「えっ」
客「えっ」
店「・・・八つ橋ですか？」
客「いいえ、私は高橋です。」
店「えっ」
客「えっ」
店「・・・夕子ですか？」
客「なぜ私の名前を知ってるのですか?」
店「えっ」
客「えっ」
店「・・・生でいいですよね？」
客「ゴムをつけて下さい」
店「えっ」
客「えっ」

>>66
詳しくなくてもいいみたい
主治医に相談して診断書と同じ内容で大丈夫

>>92
そのID:bbsB+wqlは、かなりどうかしてる人。スルーしたほうがいいよ。
前後の>>60〜>>62とか>>67、>>68、>>71、>>72とか読んでごらん。全部同じID。

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

「報酬が支払われた場合で、支払われた報酬の１日当たりの額が傷病手当金の１日当たりの
　支給額より少なければ、その差額が支給される」

この基準について質問です。

リハビリを兼ねて週1〜2回働いたとして、仮に月5万円収入があったとします。
リハビリする前の完全に休んでいた時に給付された傷病手当金は、仮に月16万円だとします。

この場合は、
　・16万円÷30日≒5333円
　・5万円÷30日≒1667円
　・(5333円−1667円)×30日＝109980円
が至急されるという計算になるのでしょうか？

それと気になったのですが、健康保険組合は申告した収入が正しいかどうかってどう調べるのでしょう？
国家機関ではないので、調査権等は無さそうですが…。

統合失調症で、冷静な書き込み、ほっとするものがあります。

さて、3年前に鬱病で受給していたとのことですが、18ヶ月の受給終了が
3年前なのでしょうか？　それとも3年前から受給を始めたのでしょうか？
これで受給出来るかどうかが変わってきます。
後は前回の受給完了以降、こういった病気に関する通院歴はありませんか？

質問なのですが、失業保険から傷病手当に切り替えってできるものなのでしょうか？

現在職業訓練中で、残り１ヶ月の職場実習中にまた心身症の症状が出てきてしまいました

失業保険を貰う際に、病気で退職し現在は就労可能という証明を頂いており
３ヶ月の待ち期間なく失業保険を貰って職業訓練に通っていました

職場実習で正社員のように働いたせいかまたぶり返してしまって…

失業保険の期間は実質もう終わっているのですが、傷病手当に切り替えることはできますか？

現在休職中で傷病手当金を受給中、今月末退職する事になりました。
回らない頭で、健康保険の事を調べていたら・・・


傷病手当受給中の場合は退職して任意継続被保険者になると
　 標準報酬５０万円計算の傷病手当金を受給している人が
退職して任意継続被保険者になると最高の場合で28万円の標準報酬月額で計算されるので
傷病手当金の受給額が少なくなります　これを確認しないでトラブルの生じた例もあります
任意継続は傷病手当受給中の場合は
標準報酬が変わるので受給額が変わりますので注意してください
標準報酬が28万円以上の方は
傷病手当受給中は国民健康保険に加入した方が得になる場合があります

どっかのサイトに書いてありました。
標準報酬月額は30万になってるみたいですが、制度は変わってるのでしょうか？
健保協会へTELしてみたところ、傷病手当金の金額は変わらないと言われたのですが
TELの相手が新人のようで・・何聞いても（ちょっとまって下さい・・・）
のようなかんじで、不安になってしまいました。
　う・・・・・・頭がいたい・・・・・

失業手当の申請で、就職困難者扱い（３００日給付）になるには
精神障害者手帳を見せればよいと以前見たことが
あるのですが、手帳がなくても、就職困難者扱いに
なるケースはあるのでしょうか？

例）手帳は無いが、特定疾患の診断書を持っていった場合etc

沖電気ってそんなに悪い奴らなの？

長谷工２０万株の奴発狂しているな
長谷工２０万株でググってみたらわかる
失業自己責任論でコメント欄が荒れている　
３７まで童貞だったという告白も笑える
休職中にオーネットで婚活中だ

質問させてください。

平成１８年７月より鬱で休職していまして、今さらながら申請しようと思っています。
実際は７月１日から休職したとして、申請は１２月分から１年半分申請出来ますでしょうか？
（普通は待機期間が明けた、７月５日分から申請する人が多いと思うのですが・・・）

とり急ぎの質問なんですが
もうすぐに会社に解雇されそうなんで
傷病手当金は、退職日までに受給条件を満たしていれば
退職後に国民健康保険に変わっからの新規の申請でも大丈夫ですか？
また、精神障害者手帳の申請についてなのですが
それと、やっぱり解雇される前に手帳の申請しておかないと噂で聞いたのですが
会社を解雇される前にやっておいたほうが良いという事を教えて下さい。

ID:c8bs8QoN　←　今日のコピペ厨

メンヘラとは無関係のスレチになるかもしれないけど、失業手当について教えて。

過去に２回離職（１社目は６年間勤務、２社目は４年間勤務）してるんだけど、
いずれも離職後に失業給付金は申請しなかった（個人事業として収入があった為）

質問は、離職してからどのくらいの期間まで失業手当の申請が可能かどうか。
たとえば離職してから２年経ってても申請できるのかな。
自営だから結局貰えないけど、雇用保険払うだけ払って貰えないのは実に悔しい。

お聞きしたいのですが、傷病手当金支給申請書の
療養担当者（医者）が意見を書く所で（へ）の下の段に
『症状経過から見て従来の職種について就労不能認められた医学的所見』
とありますが、皆さんの担当医はどのように記入されていますか？
お答えにさしつかえない方、よろしくお願いします。

■しずか「キャー！のび太さんのエッチー！・・・え？・・・ちょ」

1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします　投稿日：2009/04/03(金) 22:20:00.43 ID:O6TpWo7m0

それはよくある光景であった
のび太がどこでもドアでしずかの入浴中にバスルームに飛び込んだのだ
今までにも同じ事が何度かあった
その度にしずかが悲鳴をあげ、のび太にお湯をかけ・・・
それで終わりのはずだった

しずか「キャー！！のび太さんのエッチー！！！」

そう叫んで浴槽のお湯をのび太にかぶせる
だがのび太は微動だにしなかった

しずか「・・・の・・・のび太・・・さん・・・？」

しずか「まさか・・・ねぇ・・・嘘でしょ・・・」

しずかの脳裏に真っ先に浮かんだのは恐怖であった
普段はおとなしいのび太がじっと裸の自分を見つめている

犯される

しずかがそう思ったのも当然と言えば当然と言えた

>>106
んな事 あっちこっちの病院行って医者にでも尋ねろよ。
んでよ そう言う意味ねぇ事を一々書きこみすんな。

>>106
その欄に「会社の人間関係から来るストレス…」とか、
「上司のパワハラが原因で…」とか仕事絡みの事を医者
に書かれると、それは労災ですから労基署にいってと
健保協会から書類を突き返されて面倒な事になるから、
初診の時は言葉を選んだほうが、スムーズに事が運ぶと思うよ。

退職理由を病気で職安に登録し、証明書を発行してもらったが、就労不可能と書いてもらうと傷病手当はすぐ貰えるの？

思考的な部分が傷ついたような感じになるんでしょうね。
でも安心してください。
自分もパワハラ的なものに威圧感的なものに悩まされたが、
逆にいえば、元気がそれだけある人なんで、自分はそれに負けないくらいに
付いていく、そのこころの大きさをあらわしたりすればいいんじゃない？
こころのような波動のような。大きさを。広げていくこと。
みなのこころが小さくなってしまってるだけ。
こころを広げるのです。大きく海のように山のように地球のように宇宙のようにひろげるんです。
あとは仕事の精力もあなたしだい、
あとは言葉の発する私利私欲にまけないように、まなたは、自分の家族や周り、友人のために頑張るだけでいいんです。
次第に職場の環境もやさしく、こころが広く大きく。もっと協力的な思考が生まれるはずです、。
今世の中は、仕事難で大変ですが。頑張っていい社会にしていきましょうね。
休んだあとは、気持広く協力的に頑張って生きましょう。

とり急ぎの質問なんですが
もうすぐに会社に解雇されそうなんで
傷病手当金は、退職日までに受給条件を満たしていれば
退職後に国民健康保険に変わっからの新規の申請でも大丈夫ですか？
また、精神障害者手帳の申請についてなのですが
それと、やっぱり解雇される前に手帳の申請しておかないと噂で聞いたのですが
会社を解雇される前にやっておいたほうが良いという事を教えて下さい。

やっぱり、病気に理解の無い会社だと就業規則があっても
解雇に近い退職勧奨にして、早く辞めさせたいんだろうと
会社と争う気力も無いし、生きていくすべも希望も全く無い
もう医者に行く事くらいしか、外には精神的に出られない
食欲もお金も何も無いから、あとはこのまま人生が終わっていくのかな
鬱は甘えって言う人もいるけど、それは本当の意味での鬱の人ではないと思う
本当の鬱の時は誰とも話したくないし、楽しみのひとつも無い状態
友達とか、何かしらに楽しみがあって外に出かけられる人は鬱では無いと思う
この場所に書くのも精神的に辛いけど、もしかしたら希望があるかもと
会社休職も認めてくれずに退職金も無く辞めさせられる私は絶望的だな

質問があります。
スレ違いだったらすみません。

夏に退職して、雇用保険を延長しながら、傷病手当金をもらい
生活していました。
傷病手当金を貰いながら生活し、今月一社内定をもらえました。

来月下旬から社会復帰の予定です。
それで、雇用保険を延長しているのですが、延長中に就職先が
決まって内定を貰えた場合、ハローワークで何か手続きが必要
なのでしょうか？
それとも、そのまま新しい会社に入社してしまっても
問題ありませんか？

宜しくお願い致します。

現在休職中です。
会社（就業規則？）によるのかも知れませんが、一般的に
休職中は家族手当や住宅手当は会社から支払われないものですか？
１回目の傷病手当金がまだ支給されない状況で、無収入の中、
社会保険料、住民税等を会社から請求され、経済的にも精神的にも、しんどいです。

銀の森の季節が過ぎ　光が射す草原に
真新しい息吹芽生え　景色変えてゆく

Ah...春は　桜で色付いて
暖かい　空の模様も和んだある日
Ah...風が　優しく頬を撫で
終わらない　夢の続きを紡ぎ始める
柔らかい日差しが　全てを包み込んでる


銀の森の季節が過ぎ　光が射す草原に
真新しい息吹芽生え　景色変えてゆく

Ah...春は　桜で色付いて
暖かい　空の模様も和んだある日
Ah...風が　優しく頬を撫で
終わらない　夢の続きを紡ぎ始める
幻の桜も　花びら開き始めた

In other words... please be true...
In other words... I love you...

差し込む窓の外　浮かぶ真円の紅い月　
写り込む格子の影　十字に私を裂く
触れるだけで崩れゆく　ガラスのように脆（ﾓﾛ）くても
その破片の先で　未来（ｱｽ）を丸く思い描く

すれ違う人が　寄せては消えて行く
私はここで　一人眠る
手を繋ぎ　共に進むはずの道　足跡遠く続いている

無邪気さと切なさが溢れ出して　追い駆けた
愛しさよ　この私を染めて

振り返る遠い月日　笑顔ばかりを夢見てて
繰り返すその日々に　時計　針止めて
生れ落ち果てるまでの　運命のように長くても
その時の殻一つ　思いっきり破って

無機質な　匣（はこ）の中

少しだけ背伸びしてちょっと触れてみた　
失われた過去の道標　今、手繰り寄せ
冷え切ってる身体にそっと火を燈し　
誓い合った朝の光　今、ここに集え

ほら、手をとって　そう、顔上げて深呼吸
ねぇ、感じた？　glorious　準備はOK　
強い力で思い切っていこ　一緒にさ

この大空の果てまで　翼広げ飛んでゆこう
雲を抜けたその先に　きっと待ってるから
even if it take such a long long time 　
想いは時間を越えて
顕れて目の前に　きっと信じてるから

白銀の　風に乗せ

１人としてじゃなく、また相手を１人にするんじゃなく
ありのままを、助けあうのが、この世の中の真理なんです。
来世のためにも、頑張りましょう。
でもなんだかんだでも、自分も大事ではありますけど、外に出て神様、宇宙の真理を知って御家族、親兄弟、隣人、を大切に生きた方が手っ取り早いです。
人生で困ったことがあるなら、釈迦クラブを検索して神様と人生のお話をしてみたらどうでしょう
。

今、私利私欲のためだけに生きてる者、争いを好む者、自分に降りかかる来世をしりなさい。
逆に動物になり食われる痛みをしるだろう。
虫となり、殺される痛みを知るだろう。
いな、そこに落ちはじめからやり直しである。
そしてまた、人間にどれだけ上がっていくのかが、大変であるのかを知るだろう。
だから人間として生まれた事に、感謝し、また自分を労り生きて行こう。
自分もそうならないように気を付けます。

でも皆様、社会的活躍ご苦労様です。お疲れ様です。
もっといい社会になっていければいいですね、食べ物だけは食べれて、
親や兄弟も食って生きていけれる、その命を大切に生きてゆく、それが初めからの皆の願いでもあるのですからね。

ちなみに、ハローワークにいる方たちに、ありのままを言ってくれれば、しっかりサポートしてくれますので安心してください。
自分もその一人でしたから。
社会的、手続きも相談もハローワークに行ってみてください。

社会的混乱から、もう一度立ち直って生きていきましょう。

本当に、人間の私利私欲に負けてはだめです。

>>115
うん、就業規則で決まるものなので、ある所とない所がある。
無いなら労働組合に相談して上と協議して就業規則を変えさせるしかないね。
でもこれも就業規則だけど、その請求を暫く待ってもらうとか、分割で支払うとか
そういうった手段がある場合もあるので、そのへんは経理と相談したらどうかな。

確かに今は税金がしんどいけど、それらは前年度の収入から算出されたものだから
復職して収入が上がったとき、暫くは税金が安くて済むよ。
今は貯金と節約生活で乗り切れ。

この河を越え　たどりつく場所は
彼岸花（あかいはな）が咲く

知らずしらず　壊れてしまう　名前もない夢たち
goalさえも　わからないまま　無我夢中で進んだ

destiny　今は　運命信じてる
bless you　神に　全てゆだねて

この河を越え　たどりつく場所は
彼岸花（あかいはな）が咲く
二人どんなに　離れたとしても
すぐにゆけるから


人の世にオトシタnoteが　日常を変えてゆく
指先ひとつで何もかも　神の様にあやつる

angel　君は　太陽の小町さ
heaven　明日は　どこへ行くのか？

風を切り裂き　集めた力で
この世を変えてく
流れる河は 光陰のごとく
二度と戻らない

ひらり落ちて踏み潰され　しおれている紅葉よ
痛んでゆくその姿が　寂しすぎて切なくて
枯れる時の色そのまま　投げかけてる言葉を
褪せることも汝許さず　何を語る色なの？

狂気の色なの？　なぜだか悲しくて
流れる涙は　破滅の涙
お願い教えて　紅 その意味を
静寂 その中　戸惑う

ねぇ朱に染まる　紅葉の様に　色鮮やかに　ひらり落ち
でも激しさを　隠さずにいる　紅の葉よ
今ここにいる　私の心　紅い世界に　飲み込まれ
寂しささえも　飲み込むような　紅の葉よ


Shining or Bright? 真紅の　悪夢を打ち消して
絶望 哀しみ　憎しみ この手で
打ち消す 必ず　紅 その意味を
戸惑うことなど　できない

今朱に染まる　紅葉の様に　哀しみさえも　紅く染め
優しささえも　激しく見せる　紅の葉よ
今ここにある　私の心　紅い世界に　魅せられて
隠していても　隠し切れない　熱い鼓動を

ねぇ朱に染まる　紅葉の様に　色鮮やかに　ひらり落ち
でも激しさを　隠さずにいる　紅の葉よ
今ここにいる　私の心　紅い世界に　飲み込まれ
寂しささえも　飲み込むような　紅の葉よ

小さなバッグに　優しさ一つ　詰め込んで　
この場所で生きると誓った
誰かと顔を合わせれば　笑顔　振りまいて　
今日は　何を　救えたのかな？

弓としなった　口の弦は　
無理矢理引くと　ぎしぎしと軋んでいって

幾千の月日は　運命と飲み込んで
時に苦くもあるけれど　オブラートに包んで
一つ取り出した　手探りの毒素は
処方箋の裏付けに　次第と慣れていった


使い古して　汚れてしまった　バッグには
気付かない　綻びがあって
詰め込めすぎたばかりに開いた　穴から
知らぬ間に　幾つも　こぼれてた

傷口　塞ぐ　特効薬も
見えることない　副作用が潜んでいて

幾千の月日に　惑わされ　包まれて
必要としない成分を　幾つも欲しがって
何と引き換えに　今を手にしたんだろう？
剥がして　曝した　苦味には

すみません、詳しい方に教えて戴きたいのですが。。

先週金曜日に適応障害と判断され、１か月の休養を要する旨の
診断書を書いて貰いました。

今の勤務先の社内規定では１か月の休業は認めて貰えるはずなんですが、
何せ初年度有給無し、毎年１回の健康診断無しと労働基準法＆衛生安全法違反も平気なブラック企業です。

１か月の休業を恐る恐るワンマン社長に依頼したものの、
「適応障害なんてのは弱虫の病気だ。そんな人間は今月末で辞めて貰っていい！」と
傷病手当金の初回手続きにも非協力的です。

もうユニオンとかに依頼するしかないのか。。
どうすればいいのか途方に暮れています。。

すいません。派遣なんですが質問させてください。

上司と合わず、メンタル系の診断を受けたので来週から休職することになりました。
半年契約なので６月一杯までは契約期間が残ったままですが、７月は更新してもらえないでしょう。
傷病手当の申請も一応済みました。多分支給されるだろうとのことでした。
失業保険の保留？も離職票が届き次第済ませるつもりです。

質問は、このまま傷病手当を受けて静養し、よくなったら失業保険に切り替えて
就職を探そうと思ってるんですが、失業保険の支給額はどう計算されるのかということです。

普通なら、失業手当は退職までの６ヶ月分の給料を基に計算されるということですが
自分の場合給料は１〜４月（半月）分しかなく、４月後半〜６月までは傷病手当金のみなので
失業手当ての日額がそれを基準に算出されるのでしょうか。そうなると額はかなり少なくなりますよね。
（傷病手当は月１２〜３万くらいだと思います）

もし同じような経験がある方がいたら教えてください。板違いなら移動しますんでご指摘願います。

やっと就業困難遊びOKのえせ鬱デブの手当てが止まったよー！
あとひと月くらいかな、金が尽きた頃にでも借金の催促始めて、
次はぜひ飛んでもらわないと！周りに散々迷惑と苦労かけてるのに、あのデブ反省1つしてねーからな。

すいません。質問させてください。
新卒から就職したのですが、仕事のストレスでうつ病になってしまい2年2ヶ月（休職期間5ヶ月）で退職しました。
それで毎月傷病手当金を頂いてたのですが、6月になったら傷病手当金が切れてしまいます。

貯金もあまり無いですし、最初はアルバイトでも良いので早く社会復帰したいとは思っています。
でもまだ症状は良く無く、これからどうしよう…って状態です。

傷病手当金が切れた後、何か条件が揃えば失業保険？というのは貰えるのでしょうか？

休職になり、傷病手当を申請したいと思います。

ただ、有給が1ヶ月程残ってますが、辞めることになるときに使おうと思って使わないで傷病手当を請求しようと思います。

ただ、傷病手当から失業手当に切り替える際に、有給を一月使うと、スムーズな切り替えができるのでしょうか？

教えていただけませんか？

今傷病手当金をもらって休職中なのですが
今月をもって解雇する旨の通知が来ました。
私はまだまだ今の職場で働きたいのですが
病気を理由に解雇ってありえる話なのですか？
いちおう表向きは「傷病不可」とはなっているのですが
いつでも働ける状態ではあります。
本音で言えば、休職中に給与を払いたくないから
傷病手当金でごまかされてる感じなのです。
今の職場への復帰は無理なのでしょうか？

このスレイラネ
調べりゃ分かることしか書かれてないし
キチガイと馬鹿と寄生虫だらけだし

少し前にこちらで相談に乗って頂いたものです。傷病手当金を受給中(７ヶ月程)で、今月から職場に短時間勤務を奨められてましたが、出勤できず。。

やはり退職を考えるようになりました。

上司からも短時間勤務だと傷病手当金が適用にならないからという感じで、話し合いをすることになりました。

もし今月で退職となると、退職後も傷病手当金を受給するには、退職日含めて４日間は欠勤しないといけないですよね？

上司との面談が28日なんですが、この日に行くと出勤したことになってしまうのでしょうか？

もしよろしければ教えてください。よろしくお願いします。

自分が大事で病気を治すのが前提で傷病手当金が欲しいならやめろ
仕事が大事で病気後回しなら働け

ごめん。誰かちょっと聞いてくれ。
うつ病で休職してもうすぐ半年がたつ。
３ヶ月単位で休職して、期限が近づくたびに体調が酷くなる。
それ以外の時期は、かなり前向きな思考で、日常生活はまともに送れる。
今回の診断書が切れるのが来月１５日で、今月の３０日までに今後どうするか
教えて欲しいと会社から言われている。
医者は言えば診断書はまた追加してくれるだろうし、会社も受け取ってくれそう。
今、やはり体調は最悪。
私は、もうあの会社に戻りたくない。
だから、退職しようと思っている。
休職切れそうになるたびにつらい気分を繰り返すなら、もう今ここで区切りを
つけたいと思っている。
医者も「それもいいかもね」と賛成（と言っていいのか）。

会社に電話をする勇気が出てこない。
こんなとこで勇気だせないようじゃ、新しい就職なんて見つかるわけないよね。
そもそも職なんてあるのか。年末だし。生きていけるのか。
会社さえやめてしまえば、新しい未来が開けると思ってたけど、間違いか？

意味わからない長文書いてごめん。
とにかく、電話する勇気がとりあえず欲しい。

>>135
私も全く同じ気持ち。
区切りをつけて退職しても廃人になるか、自殺（？）コースに乗るかも。

辞めりゃいいじゃねぇか。てめえで決めな。

心臓と血液
隠し味には肉片（にくへん）を
真っ白な骨を
墓場に捨てましょう

早く私を楽しませてよ
死体は何にも喋らない
ひとつしか知らない
悲鳴を上げていたの

まだ息のあった人間が
牢屋から逃げて
私の弾に撃たれて
両腕だけを残して燃えてしまった

さぁ皆で叫んでよ
新しい悲鳴を聞かせてよ
誰も声が出せないの
誰も叫ばない

おなかが減ったのね、ひとつ分けてあげる
甘くてとろける血肉を
美味しかったでしょう？
さぁ元気が出たならまた叫び声を聞かせて

心臓と血液
赤褐色（せきかっしょく）とピンクを混ぜたなら
どんな色になるのかしら？
このお空（地下牢）と同じかしら

さぁ早く私を楽しませてよ
死体はどうしても喋らない
血をかけてあげる
ほら、真っ赤な色のドレスになったわ

髑髏（どくろ）で作った
牢屋にまた１人閉じ込める
ねぇ悲鳴を聞かせてほしいの
悲鳴を聞かせてよ

新しい人間
今度は金髪の女の子（魔理沙）
真っ白な骨を
墓場に捨てましょう

>>131

敢えて書くけど就業規程を読みましたか？
「心身の故障により職務に耐えない場合」は解雇だと書かれていないかな。
わたしたちうつ病患者を抱えておく余裕はないということだよ。

診断書提出が3月の支給4月までだった。
期限の3月31日ギリ間に合うように出したつもりだったが、
今まで放置プレーだったもんで、たまらず年金ダイヤルに電凸。
結果、無事2級更新の次回診断書提出は3年後だと。

まとめると　病名うつ
遡及　オールｃ　（4）　2級　2年分
初回　c4d2　（4）　2級　1年更新
更新　c4d2　（4）　2級　3年更新

俺のパタンです
１．在職中に鬱になる
２．休職する＆入院
３．会社に傷病手当の申請する
４．1年半受け続けた
５．退職
６．任意継続の保険にはいり会社の傷病手当延長申請(内の会社にはある）をおこない更に1年半受給
(つまりトータル3年もらえました）
７．その間ハローワークにいって受給延長申請をしておく
８．傷病手当が完全に切れたら体調のいいときにいって
　　「就労可」とだけかいてもらう
９．ハローワークいって失業保険もらう
１０．体調くずれて悪化しそうだったらまた医者に
　　「就労不可何ヶ月」とかいてもらう
１１．ハローワークにいって傷病手当にきりかえる
１２．それでも就職できるほど回復せずついに実家に戻る
　　　（いま引っ越し作業中）

ってかんじですね。
今考えたらさっさと実家にもどったほうがよかった
家賃光熱費等々維持費を貯金できたなあ。。
月額約38万の傷病手当×3年。。　うう。。もったいない。。

ま、もっとも傷病手当金でバイクなんぞ買って遊んでたので
端から見たら優雅な生活にみえたことでしょう(苦笑）

あー　働きたい。。

>>131
病気を理由に解雇、というのは確かに労働基準法でダメってことになってるけど
一定期間休職して尚且つ復職できない場合は解雇、ってのはいいことになってる。
この「期間」は会社が自由に決められるんで、あなたの休職期間がその規定を越えたのでは？
働けるっていうなら、明日にでも「今日から働きますので解雇は撤回してください」
って人事に行くこと。電話とかメールとかじゃダメ。ちゃんと会社まで行って直談判しておいで。

少し前にこちらで相談に乗って頂いたものです。傷病手当金を受給中(７ヶ月程)で、今月から職場に短時間勤務を奨められてましたが、出勤できず。。

やはり退職を考えるようになりました。

上司からも短時間勤務だと傷病手当金が適用にならないからという感じで、話し合いをすることになりました。

もし今月で退職となると、退職後も傷病手当金を受給するには、退職日含めて４日間は欠勤しないといけないですよね？

上司との面談が28日なんですが、この日に行くと出勤したことになってしまうのでしょうか？

もしよろしければ教えてください。よろしくお願いします。

初カキで質問すみません。

病気で仕事を辞めて、体調が良くなって仕事を探す場合、やはり企業側は裏で個人情報を操作するのでしょうか？

面接時などで仕事を辞めた理由について聞かれた時
・何か理由をつけて病気の事をひた隠しにする
・正直に言って労務可能診断表を提出する
どちらが有効なのでしょうか？
また、他に方法があれば教えて下さい。。
友人が病気退職してまた仕事するために面接を行い、病気についてはごまかしていたみたいだが、いまだに上手くいってない

すみません　教えてください

会社からは、体調がよくなるまで休んでいいと言われたのですが、
この場合も診断書は必要なのでしょうか?

診断書は傷病手当を請求するときに必要なのですか？
傷病手当の申請用紙にも医者の書く欄がありますが、それとは別に必要ですか?

また３ヶ月の診断書を書いて貰った場合、会社が３ヶ月以上休んでも構わないと
言っていも、３ヶ月しか休めないのでしょうか? それとも再度診断書が必要なのでしょうか

>>146
診断書が無くてもいいとは思うが、普通は

初診の際、医者に診断書を書いてもらう
　↓
診断書を会社に提出し、休暇を貰うなり、休職させてもらう
　↓
会社から傷病手当金申請の用紙を貰う
　↓
必要事項に記入して、再度病院へ行き、医者にも記入してもらう
　↓
それを会社に提出し、会社も必要事項を記入し、健保協会とかに申請

という流れだから、会社に休むのを納得させる為に、診断書は必要なのかと。
まあ、医者に一筆書いてもらうだけで何千円もかかるのは、正直納得いかないがｗ

あと、３ヶ月以上診断書無しで休めるのかどうかは、会社の就業規則次第
ですので、なんともいえません。
就業規則を一読するなり、人事に問い合わせるなりしたほうがよいと思います。

初カキで質問すみません。

病気で仕事を辞めて、体調が良くなって仕事を探す場合、やはり企業側は裏で個人情報を操作するのでしょうか？

面接時などで仕事を辞めた理由について聞かれた時
・何か理由をつけて病気の事をひた隠しにする
・正直に言って労務可能診断表を提出する
どちらが有効なのでしょうか？
また、他に方法があれば教えて下さい。。
友人が病気退職してまた仕事するために面接を行い、病気についてはごまかしていたみたいだが、いまだに上手くいってない

相談させて下さい。
今、鬱病で休職してますが毎月１５日には郵送で来る傷病手当の申請書が
きません。会社に電話できる精神状態ではないので・・・
どうしたら良いのでしょうか？

皆様お答えいただきありがとうございます。助かります。

上司から、復帰するのであれば短時間勤務から、できないのであれば退職を考えるように言われていました。

すでに半年。休職していること自体にも病むので、退職を考えるようになりました。

退職して傷病手当金を受給しながら、治療に専念して、受給終了を目処に、別の仕事を探そうかと思います。

休んだハンデにより、就職に不利になるとは思いますが…。今の職場でまた同じ人間関係に囲まれて、悩まされて暮らすよりはいいかと思ってます。


皆さまアドバイスありがとうございます。

会社で説明を聞いたのですが、わけ分からなくなっちゃって・・・。
私は鬱病で１年舞前から休職していました。４月末で１年になり、
医者からは「軽微な作業から復職してよい」と言われたのですが、
会社は１００％元に戻ってもとの仕事をやってくれ、と言うので
折り合いがつかず、結局のところ自然退職になってしまいました。

ハローワークに行って軽微な作業を希望しながら失業手当を
貰うか、今までどおり療養にして傷病手当金を貰うか、
どっちがいいんだか分からなくなっちゃった・・・・・。

>>147
お返事ありがとうございます
会社は休むのを了解してくれていますが、取り敢えず診断書は貰ってきます

就業規則は問題ないので、後は毎回傷病手当の書類に医者が
休養が必要だという一筆を入れてくれれば問題ないですよね

土曜日が診察なので、医者に相談してみようと思います
ありがとうございました

心臓と血液隠し味には肉片（にくへん）真っ白な骨を墓場に捨てましょう
早く私を楽しませてよ死体は何にも喋らないひとつしか知らない悲鳴を上げていたの
まだ息のあった人間が牢屋から逃げて私の弾に撃たれて両腕だけを残して燃えてしまった
さぁ皆で叫んでよ新しい悲鳴を聞かせてよ誰も声が出せないの誰も叫ばない
おなかが減ったのねひとつ分けてあげる甘くてとろける血肉を美味しかったでしょう？さぁ元気が出たならまた叫び声を聞かせて
心臓と血液赤褐色（せきかっしょく）とピンクを混ぜたならどんな色になるのかしら？このお空（地下牢）と同じかしら
さぁ早く私を楽しませてよ死体はどうしても喋らない血をかけてあげるほら、真っ赤な色のドレスになったわ
髑髏（どくろ）で作った牢屋にまた１人閉じ込めるねぇ悲鳴を聞かせてほしいの悲鳴を聞かせてよ
新しい人間今度は金髪の女の子（魔理沙）真っ白な骨を墓場に捨てましょう

暗い闇の中　そうよ　I'm　your believer貴方忘れても　ずっと　Love Forever
闇で信じてる　そうよ　I'm　your believeｒいつか踊りたい　ずっと　I'm your dolls
埃被っても　そうよ I'm　your believer貴方愛してる　いつも　doll for you
闇で信じてる　ずっと　I'm　your believerいつか踊れたら　夢が叶うかな？
Ah 闇の中で眠る　人形は　夢見続け待つの悲しみは　積もる時の中で　独りきり　いつか触れる日まで
悲しみの中暗闇でも　いつか踊れる日を夢見て貴方を愛し信じ続け　触れ合うその時を待って
貴方しかいないこの私　ずっと私のこと愛して！寂しさ続く暗闇でも　いつか抱かれるのを待つわ
闇で震えても　そうよ I'm　your believeｒ私忘れずに　ずっと　Love Forever
闇で信じてる　そうよ　I'm　your believer貴方信じてる　ずっと　I'm your dolls！
Ah 夢の中で触れる　温もりは　今も光くれる悲しみは　積もる愛の中で　独りきり　いつか触れる日まで
悲しみの中暗闇でも　いつか踊れる日を夢見て貴方を愛し信じ続け　触れ合うその時を待って
貴方しかいないこの私　ずっと私のこと愛して！寂しさ続く暗闇でも　いつか抱かれるのを待つわ
貴方の胸にやっと触れた　そこに温かさはなかった開くことない貴方の目を　そっと愛おしくて触れる
業火の中で朽ち果てても　ずっと貴方の傍いられる貴方のために此処にいるわ I'm a Doll ずっと貴方の物

銀の森の季節が過ぎ　光が射す草原に真新しい息吹芽生え　景色変えてゆく
Ah...春は　桜で色付いて暖かい　空の模様も和んだある日Ah...風が　優しく頬を撫で
終わらない　夢の続きを紡ぎ始める柔らかい日差しが　全てを包み込んでる
銀の森の季節が過ぎ　光が射す草原に真新しい息吹芽生え　景色変えてゆく
Ah...春は　桜で色付いて暖かい　空の模様も和んだある日Ah...風が　優しく頬を撫で
終わらない　夢の続きを紡ぎ始めた幻の桜も　花びら開き始めた
In other words... please be true...In other words... I love you...

し込む窓の外　浮かぶ真円の紅い月　写り込む格子の影　十字に私を裂く
触れるだけで崩れゆく　ガラスのように脆（ﾓﾛ）くてもその破片の先で　未来（ｱｽ）を丸く思い描く
すれ違う人が　寄せては消えて行く私はここで　一人眠る手を繋ぎ　共に進むはずの道　足跡遠く続いている
無邪気さと切なさが溢れ出して追い駆けた愛しさよ　この私を染めて
振り返る遠い月日　笑顔ばかりを夢見てて繰り返すその日々に　時計　針止めて
生れ落ち果てるまでの　運命のように長くてもその時の殻一つ　思いっきり破って
沸き上がり　熱く誘うフレーバーが　私を優しく　揺り起こす
酸っぱすぎた　甘いクランベリー・ソースを重ねた過去に　回しかけて
寂しさと激しさがぶつかり合って振り回した愛しさよ　この私を止めて
走り出す霧の中　その結末は見えずとも写し出す月明かり　薄く滲ませて
吹くだけで飛びそうな　紅茶の葉のように軽くても溶けだしたその赤を　もっと紅にして
射し込む窓の外　浮かぶ真円の紅い月写り込む格子の影　十字に私を裂く
触れるだけで崩れゆく　ガラスのように脆（ﾓﾛ）くてもその破片の先で　未来（ｱｽ）を丸く思い描く
振り返る遠い月日　笑顔ばかりを夢見てて繰り返すその日々に　時計　針止めて
生れ落ち果てるまでの　運命のように長くてもその時の殻一つ　思いっきり破って

時の中にただ　漂う我が身よ安らかに眠る日を　待ち焦がれている　
古城の片隅　咲き誇る真紅（ばら）よ儚さと切なさで　満たされて散れ
立ち塞がる者は刹那に消えて無くなればいいこの身体に触れる事もさせずに　引き裂いてあげるから
廻り始めた運命がもしこの手を離れ旅立つとしても儚く消える魂ならば私の中で　悪戯に踊れ
暮れ行く館に　舞い降りし闇よ血塗られた記憶なら　永却に消えぬ
果てなく続いてく歴史の中に何を残すの？始まりも終わりも　来ない世界で　足掻き続けなさい
永遠を知る　紅い眼差し　幼き月は　欠ける事知らずこの世の末が　分からないなら　血で染め上げて　操ってあげる

無機質な　匣（はこ）の中少しだけ背伸びしてちょっと触れてみた失われた過去の道標　今、手繰り寄せ
冷え切ってる身体にそっと火を燈し　誓い合った朝の光　今、ここに集え
ほら、手をとって　そう、顔上げて深呼吸 ねぇ、感じた？　glorious　準備はOK　強い力で思い切っていこ　一緒にさ
この大空の果てまで　翼広げ飛んでゆこう 雲を抜けたその先に　きっと待ってるから even if it take such a long long time 　
想いは時間を越えて顕れて目の前に　きっと信じてるから 白銀の　風に乗せ
ベッドのシーツくしゃり掴んでは　悔しさに涙流し　いない誰かのせいにして 急かされる日々をただ過ごしてる忘れたままになってる約束を果たそう
さあ、目覚めて　あの、自由に翔けた頃 もう、縛れない　今、geassを断ち切れ　高く遠くへと　振り向かないで飛び出そう
この大空の果てまで　どこまでも続く未来へ 生まれたてのその羽を　大きく広げて
even if it take such a long long time まばたきもせずに見つめて 太陽のプリズムをその身に集めてる
ほら、手をとって　そう、私の手を握りさあ、目覚めて　あの、自由に翔けた頃 楽しい日々　私たちも覚えてる
楽器手にとって　演奏そのままで聴いてcrescend！　抱き合って 　こっち、向いて笑顔見せて
もう、大丈夫。　ねぇ、忘れないでねこのアンサンブル 胸にいだいて旅立とう
この大空の果てまで　翼広げ飛んでゆこう 雲を抜けたその先に　きっと待ってるから この大空の果てまで　どこまでも続く未来へ
生まれたてのその羽を　大きく広げてto the end of this sky which deep blue like eyes
ただ高く高く風に舞え 雲を抜けたその先で　必ず逢えるから
無機質な匣の中 　連れ出して魂を

質問です｡
今傷病手当の生活をしているのですが会社に書類を提出してから支給されるまで1ヶ月以上かかっていて通院､病院費が間に合わない状態です｡普通こんなに時間がかかるものなんでしょうか?

会社で説明を聞いたのですが、わけ分からなくなっちゃって・・・。
私は鬱病で１年舞前から休職していました。４月末で１年になり、
医者からは「軽微な作業から復職してよい」と言われたのですが、
会社は１００％元に戻ってもとの仕事をやってくれ、と言うので
折り合いがつかず、結局のところ自然退職になってしまいました。

ハローワークに行って軽微な作業を希望しながら失業手当を
貰うか、今までどおり療養にして傷病手当金を貰うか、
どっちがいいんだか分からなくなっちゃった・・・・・。

>>159
うん、書類の提出日と、健保組合の〆の日がタイミング悪くて
１ヶ月先送りされちゃった可能性とか、むこうの事務能力の問題とか
可能性はいろいろ考えられるけど、急かしてどうにかなるものでもないんだなこれが。

対処としては、病院に分割払いを申し出るとか
（後払いでもいいですよ、って所は結構あるよ。
保険証で身元はっきりしてるし、ばっくれる心配無いからね）
ジェネリックに変えてもらって薬代を節約するとか、そんなところかな。
MSWっていう、医療関係専門の相談員がいる病院ならその人に相談しよう。

>>160
傷病手当には期限があるから、まず傷病手当を続けてもらえるよう手続をしよう！
そして療養しながら、医師と相談して軽いリハビリをしよう。
リワーク施設なんかを利用してもいい。

そして傷病手当の期限が切れる頃に働けそうなら働こう。
その頃にもまだフルに働けそうになければ失業手当に切り替えよう。
そのほうが無理が無いし、手続も難しくないよ。

>>161さん

丁寧な返答ありがとうございます｡
病院にも相談してみます(^^)

傷病手当金を受給し休職しているのですが
休職期間が決まってないのです
とりあえず休んでおけと言われています。
受給して6ヶ月くらい経ちますが
そろそろ退職してくれと言われました。
解雇理由は、職場自体がメンヘルを受け入れる状況にないからだそうです
これって不当解雇に当たりますか？

すみません。ちょっと至急で教えてください。
傷病手当てにもボーナス出ますのよ？やはり夏冬だけでしょうか？
計５ヶ月分くらいは欲しいです

やっと派遣会社から、傷病手当金申請書が送られてきた。4/8に提出したのにやっと届いた。
郵送だと時間がかかるかと思い、電車に乗って社会保険事務所まで行ってきたら、受け付けてもらえなかった。
会社が日付の上を書く有給欄が△じゃなくちゃいけないのに、／になってたから。
もう一度派遣会社に書き直してもらわないと。
いったいいつになったら、3月分のを申請できるのう？

ID:gsMrMXm/←本日のコピペ厨

>>165
私の知っている限りではボーナスを出す組合はありません。
出す組合ってあるのですか？

会社に在籍中で傷病手当金を貰らってんならボーナスは出るだろ？継続給付ならでないけど

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_
　　　　／￣￣￣￣＼,,　　　　　 ／　　　　　 　 　＼
　　　/　　　　　 ＿＿ ヽ　 　　 ./　　　　　　　　　　　＼
　　　|　　　　／−､ −､|　 　 /　　　　　　　　　／￣￣ ヽ
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　　　|　　/ ／　`-●−l　 　　|.　　　　　　　　| ─ ､ ─､. |
.　 　ヽ 　|/ ──　|　,-′　　 |.　　　　　　　　|　　・|・　　 l
　　 　 ヽ.|.　──　|　ヽ　　 　 ヽ 　　　　　　　|` - c`─./
　　 　 .／|　──　| ─ヽ.　　　 ＼　　　　　　ヽ (＿＿ /
　　　 　|　ヽ （＿＿|＿＿|　　　　 l　　　　　　　ヽ ＿　 |

傷病手当ての申請書が健保から送り返されて来ました。主治医が日付違いをしたのですが、主治医に書き直して貰えばいいんですよね？

>>171
そういうこと。訂正印押して書き直してくれる。
ただ書類を即日返してくれるかどうかは医者によるので
（カルテの日付確認とか必要なことがあるので）
ちょっと手続が遅れるね

>>169
休職中にボーナスは出ないよ。
ただタイムラグで出ることはある。
たとえばボーナス査定期間が12〜5月の会社で、６月から休職した場合、
７月には「５月までちゃんと働いていたぶん」として満額出る。
これが３月から休職していたら、半額出る。
逆に12〜5月の間、休職していて、６月から働き始めた場合７月のボーナスはもらえない。

>>173
納得しました。ありがとうございました。

>>173
横レスでスマソがその期間に働いた分も出ないって事？
ボーナス支給日に休職していなくて働いていたとしても？

うちの健保は良心的なんだろうな
だいたい二週間で振り込まれる
問題なのは、支給通知が何故か振込み日に届くことｗ
処理しているのは一週間くらい前なのに、郵送するのになに手間どってんだ？ｗｗ

細かいことですまんが…
退職後で任継してる人は、毎月の保険料を窓口で払ってますか？（約300円）

銀行行くのもめんどいし、手数料も取られるから、ネット振り込みしたい。
確定申告のとき領収書が必要なんちゃら言われたんだが、そんなの必要ないよね。最悪、通帳見せればいいんだし。

もう限界なので休職しようと考えています
社会保険に加入していれば、医師の意見書と会社からの証明さえあればおｋなのでしょうか？
また、会社から「休職なんてするならクビでおｋ」と言われる事もありえますか・・？
去年７月入社でそろそろ１年なので、１年はなんとかクビにならないようにして
失業保険対象になるようにし、６月にはボーナスがあるのでそれも欲しいです。
金金言ってる内容になってしまいますが鬱がひどく次にすぐ働き始めるのも
簡単では無いと思うので貰えるものは貰いたいです

仕組みがよくわからないのでどなたかご教授ください・・

ウンコしたいときの人間のパワーってのはすごいぞ。それ以外の事は全てどうでもよくなる。
彼女に振られて悲しい時もウンコしたい時は全く悲しくない。ただウンコがしたいだけ。
3大欲求って言うけどウンコ欲はその上を行くよね。いくらセックスしたくてもウンコしたい時はウンコの勝ちじゃん。
このウンコパワーを使って何か出来ないかなっていつも考えてるんだけど思いつかないんだ。

自律神経失調症と診断されました。
27日月曜から1ヶ月自宅療養しなさい、と言われたので明日からそうするつもりなのですが、
この場合は「傷病手当（雇用保険）」に該当するのでしょうか？
会社に診断書送りつけて傷病手当支給して下さい、って言えばいいんでしょうか？
休んでる期間が4/27〜5/26くらいになると思いますが（それで回復すれば）、最初の給付って通常いつ頃になりますかね？

俺様が教えてやるぜ！マスってもんの手順をヨォ！

１、エロ本を買ってくる。
ブルマーモノか水着モノ（スクール水着か競泳水着）に限る。
全裸系不可。
ブルマー、スクール水着は清純系、
競泳水着は巨乳でグラマラスな物を本屋でよく吟味して選びましょう。
これは抜ける！と確信出来るカットのあるエロ本を購入します。
ここで大事なのは、なるべく女の子の店員のいる本屋で
表紙を上にして買うと言うことです。
店員の羞恥の表情を見てニヤニヤしましょう。

２、帰りの車、電車の中で抜けるページを確認
チンポを半立ちにして、オナニーに備えましょう。
もしあなたが車を持っているなら、
思いきってズボンとパンツを下ろして運転するといいですよ。

３、下準備
中学、高校の卒業アルバムを用意してください。
片思いに終わった同級生の写真をスキャナで取り込み、
適当なサイズに加工し、切り抜きます。
それを先ほど買って来たエロ本に張り付けると
何と！あなたの大好きだった明美ちゃん（仮）が
ａｒｅｎａの競泳水着（シドニー五輪モデル）で微笑んでいます！

４、マスターベーション
体温で充分にあたためた布団に入り込みましょう。
右手をテンポにあてがい、高速で上下にしごきます。
その際、「明美！明美！明美！明美！」と叫びながらしごきます。
水着と肌の間に手を入れている所を想像しましょう。
むっちりした太股を舐めている所を想像しましょう。
想像の中で明美ちゃん（仮）に「アハァ〜、ダメ、ダメェェ」と言わせましょう。

５、射精
射精感がこみ上げて来たら、手をあらん限りの力で絞りながら
できるだけ早く上下にしごきましょう。
想像の中で明美ちゃん（仮）に「イクぅ〜〜〜！」と言わせましょう。
決して射精を我慢してはいけません。オナニーは自由なのですから。

６、後始末
オナニー終了後は、
ティッシュを無駄使いしないようにしましょう。
まず、１枚で拭き取りましょう。
精液の塊を包み込み様にして拭き取りましょう。
仕上げにもう１枚使って拭き取りましょう。
計２枚で、完全に拭き取れます。

７、第２、第３、第４・・・ラウンド
勃起力が回復したら
今度は別の写真を使って、オナニーをしましょう。
精液が出なくなるまでやりましょう。
毎日射精すると、精力が強くなりますので、継続してオナニーをしましょう。

　貧乏男の皆様、どうか聞いて下さい。お恥ずかしい話なのですが、実は私、
ご主人様に排泄管理していただいています。ご主人様の「豚がトイレ使うなど
とんでもない」の一言で、常時おむつを着用させられています。おむつは薄め
の１〜２回用を使っています。また、ぐっちょり感を味わえるように、綿の
下着をはいてからおむつを付けています。
　仕事は週三回四時間しかしてないのですが、その時もおむつの中にしていま
す。ご主人様のご指示で、お茶やアクエリアスやコーヒーなど利尿効果の高い
ものを一日に３〜４リットル飲んで、大量にお漏らししています。半日ももた
ずに尿がおむつから溢れそうになると、ご主人様にメールで交換の許可をいた
だきます。しかし、会議の間など連絡が取れないときは、そのままはき続けて
いなければなりません。尿がおむつから溢れてしまっても許可をいただかないと
交換はできません。死にそうなほど恥ずかしいのですが、ご主人様には絶対に
逆らえないので、恥ずかしさをこらえて我慢します。
　ウンチも勿論おむつにそのままします。仕事中はウンチはできるかぎり我慢
しています。どうしようもない時はお漏らししてしまいますが、死にたいほど
惨めな気持ちになります。　おむつを交換の場面は携帯で撮影して、ご主人様
に送信するよう義務付けられているんです。
　今も浣腸されて、ウンチを必死に我慢しながら書き込んでいます。

>>172
ありがとう。

初回支給通知が来ないから、何も出来ない・・・
2回目申請も雇用保険延長手続も

このままじゃ5月末の家賃払えない・・

はじめまして、私、健康保険の傷病手当金を請求することにしました。
そこでご質問したいことがあります。
税込み年収約450万円ですが、傷病手当金はいくらもらえますか？
診断書ってどこで書いてもらったらいいのですか？
精神科限定？それとも心療内科でも可能ですか？
なにぶんこういったことには不慣れなものでよくわからず困ってます。

>>186
450万の年収があるなら傷病手当金はもらえないよ。
その年収が稼げなくなりました、生活費ください、ってのが傷病手当。
あなたはいつから働けなくなったの？
自営業？会社員？会社員なら人事か総務に「傷病手当申請」の書類があるから
それを医者に渡して必要事項を記入してもらう。

精神科限定じゃないよ。
脚の骨折で働けませんって場合にも出る。
「診断書」を書いてもらうんじゃないよ。
「傷病手当申請」の用紙に「〇月〇日〜〇月〇日まで〜〜により働けない病状であった」
という「証明」をしてもらうの。医者に。

ちょっと誰か私の質問に答えられる人はいないのですか？
どなたか親切な方早く答えてください、私はとても困ってるんです。
『情けは人のためならず』ということわざもあります。
困ってる人を助ける心優しい人にはきっといいことがありますよ。

>>187
言っておきますけど、私、あなたみたいな人に用はないんです。
どうせ現実社会じゃ誰からも相手にされない気持ち悪い顔したブ男なんでしょう？
顔が悪い人は心も汚いって言うけど本当よね〜

>>176
うちの地域の健保はなぜか振込みの翌日に届くよ
なのでそろそろかなと思ったらネットで確認してる

日本語ならわかります。
日本語で質問したので、回答も日本語でお願いします。

あのね、「テンプレ」じゃわからないでしょう？いいかげん日本語で答えてくれない？

あなた日本語わかりませんか？それから質問に質問で返さないでもらいたいんだけど･･･

>>6読んでみたけど、休職とか退職ってどういうことですか？
傷病手当金は会社とは無関係に健康保険から支給される手当金ですよね？
普通に勤務していて傷病手当金を受取ったことが会社にばれる可能性はありますか？
休職や退職した人が支給されるぐらいであればつらいのを我慢して一生懸命働いてる
真面目な労働者は当然支給対象になりますよね？

>>194
>>187に書いてある通り
傷病手当てっていうのは怪我や病気で就業不可って診断書が出て、給料が出ない人がもらうもの
どうしても納得行かないならここで騒ぐよりも、健保に行って聞いてみたら？
専門家がきちんと答えてくれるよ

>>195
あなた日本語わかりませんか？それから質問に質問で返さないでもらいたいんだけど･･･

ちょっと誰か私の質問に答えられる人はいないのですか？
どなたか親切な方早く答えてください、私はとても困ってるんです。
『情けは人のためならず』ということわざもあります。
困ってる人を助ける心優しい人にはきっといいことがありますよ。

>>194
ばれて当たり前。
傷病手当を申請する用紙には、医師が記入する欄とは別に
会社が「確かにこの人は〇年〇月〇日〜〇年〇月〇日まで休職してました。
その間、うちの会社は給与を支払っておりません」っていう証明をする欄がある。
その証明が無ければ傷病手当は支給されない。

傷病手当っていうのは「働けなくて、給与が無い人」のためのもの。
働いて給与をもらってる労働者は対象ではない。

>>198
言っておきますけど、私、あなたみたいな人に用はないんです。
どうせ現実社会じゃ誰からも相手にされない気持ち悪い顔したブ男なんでしょう？
顔が悪い人は心も汚いって言うけど本当よね〜

>>199
じゃあわたしが相手をしてあげよう。
198の言っていることは全面的に正しい上、心が汚いブ男であることを示唆する発言はない。
就労不能と医師が判断して実際に働けない人を対象にした給付制度。
現実には受給者Ａ氏より重症でも働いているＢ氏もいるだろうが、Ｂ氏は受給できない。
そういう制度だから、あなたが納得しようがすまいが関係ない。
ちなみにあなたが心が汚い人であることは容易に推測される。
なにかパーソナリティ障害かもしれない。双極性障害の躁か統合失調症の陽性かも。

>>200
日本語ならわかります。
日本語で質問したので、回答も日本語でお願いします。

なんか面白いね。
質問１ 普通に勤務していて傷病手当金を受け取ったことが会社にばれることはありますか？
答え あります。ばれたら不正受給として返還を求められます。

質問２ つらいのを我慢して一生懸命働いている真面目な労働者は当然支給の対象者になりますよね？

答え なりません。

こっちから逆質問。
上の答えは日本語ですか？ 日本語でない場合何語ですか？
わたしは男ですが、ブ男ですか？

ちょっと誰か私の質問に答えられる人はいないのですか？
どなたか親切な方早く答えてください、私はとても困ってるんです。
『情けは人のためならず』ということわざもあります。
困ってる人を助ける心優しい人にはきっといいことがありますよ。

>>202
あなた日本語わかりませんか？それから質問に質問で返さないでもらいたいんだけど･･･

私もなんか面白いからレス
だいたい答えてる人の意見は正しいです
そして、あなたが「つらいのを我慢して一生懸命働いている真面目な労働者」なら、その気持ちも分かります。
甘えてるやつが金貰える世の中です

あと言うなら、経験上メンヘラ板で煽るのはかなりの確立で釣れるので楽しいです、が
もっと論理で攻めたほうが面白いよ
答えられなくなって本気でブチ切れてくれるから
「日本語使えますか」ばかりじゃ駄目

ちょっと誰か私の質問に答えられる人はいないのですか？
どなたか親切な方早く答えてください、私はとても困ってるんです。
『情けは人のためならず』ということわざもあります。
困ってる人を助ける心優しい人にはきっといいことがありますよ。

せっかく釣りにのってあげたのにうまく釣ってくれなくて本当に困っています。
その人はコピペばかりで新しいエサを用意してくれません。
どなたか親切な方、その人に新ネタでスレを盛り上げるよう、アドバイスしてくれませんか。
わたしはとても困っているんです。
その人は日本語は少し分かり、sage進行という最低限のルールも知っています。
それだけに、もうひと頑張りしてくれればと残念に思います。
本当に困っているんです。

しかなないよ
だってこんな明白な答えが出る質問で釣りなんてテクニックないと無理
もっと多様性がある質問で釣りしなきゃ、でしょ？

>>208
言っておきますけど、わたしはあなたには用はないんです。
（ネタの進行上です。ごめんなさい）
ここには親切な人はいないのですか？
「情けは人のためならず」と言います。
>>206に日本語云々以外のネタを教えてあげれば、きっといいことがありますよ。


まぁイタズラはこれくらいにしておきます。

とりあえず、あなたの望む答えは日本にはありませんから、そういう制度のある国が見つけて幸せになってください。

話が変わるけど、金曜日にようやく傷病手当て支給されたよ。会社が住所変更してなくて、なぜか実家に振り込みましたよって手紙が…。
仕方なく妹に開封してもらった。

>>210
私は来月申請するんですが、給与の６０％支給で、
そこから健康保険と厚生年金は、以前控除されていた
額引かれて振り込まれるのですか?

>>211
傷病手当は会社からではなく健保から支給されるので、給料天引きの費用は自分で支払う必要があります。
会社からマイナスの給与明細が届いたときはショックでした。

う〜ん・・・９月分の手当金が振り込まれてない・・・
今日振り込まれてると思ったんだけど･･･残高寂しい
まさか打ち切り措置なんてないよね？？

>>212
お返事ありがとうございます
では、天引き分の健康保険と厚生年金は、自分で会社に支払うんですね？
てっきり引かれて入るものと思ってました
マイナス給料明細は辛いですよね…うむぅ

>>214
私も毎月マイナスの給与明細もらってた。
傷病手当は生活費になったから、ずっと会社に借金してた状態。
結局退職金からまとめて支払ったよ、50万円くらい。

>>215
お返事ありがとうこざいます
今明細を見たら、健康保険と厚生年金は合わせて45000円でした
これに雇用保険を足すと46500円　そりゃあ１年で余裕で５０万いきますね
大変ですよね。。。。

入社一年未満で解雇通知が送られて来ました。
３ヶ月鬱病で休職しており、社内規定で解雇となりました。
現在、団体交渉(解雇取消)と労災申請を行ってます。
質問ですが、自分は解雇を認めすども社会保険加入が一年未満の為、傷病手当支給は終了でしょうか？
また、直ぐに失業保険を申請した場合、解雇を認めた事になるのでしょうか？

て

休職中の人間です。
来月にも復帰したいのですが、
現在は有休を消化していますが、もうじきそれが尽きます。
会社より連絡があり、残りの期間を就業規則上の「休職」にするか、それとも
「欠勤」にするかと聞いてきました。（職場としては、現在は有休を消
化しているだけの状態らしい）
「休職」だとその期間は勤続年数から除かれるから（昇進が遅れる）、
「欠勤」扱いにしたほうが良いといわれ、そうすることにしました。

会社が言うには「欠勤」だと傷病手当は出ないようなニュアンスでしたが、
そうなのでしょうか？

自分としては、もらえるものはもらいたいのですが・・・。

>>219

欠勤は欠勤控除として、一定の割合でカットされるものの会社から給料が出る。
休職は無給。そのかわり傷病手当が健保から支給される。
わたしの勤め先の場合は、まず私傷病による欠勤、欠勤期間中に治らなければ休職の流れ。
いきなり休職というのはなかった。

欠勤イコール無給ではない。
昇進に差がつく、の件は、欠勤だろうと休職だろうと、精神疾患で一定期間休むのだから、どっちに
しても他の人との差はつく。

>>217
あなたは解雇が不当だと言っているのだから、解雇されたことが前提となる失業保険を受給しようと
いうのは理屈としておかしい。

よく解雇無効の団交を引き受けてくれる組合がありましたね。
就業規則に、休職期間が満了したら自然退職になるとか、心身の故障により業務に
耐えられないときは解雇などと規定されているでしょ？
何をもって解雇は無効だと主張しているのですか？

>>217です。
うつ病になったのは会社のパワハラによるものです。
交渉としては『労災申請の結果が出るまで社員の地位継続』を求めています。
ただ、生活費に困窮しており何かしらの支給を受けたいですが難しいですか？
やはり失業保険の受給は解雇を認めた事になりますか？傷病手当の継続も難しいでしょうか？

>>220
私２１９ではありませんが突然割り込ませてください。
欠勤と休職の違いがはじめて判りました。
ありがとうございました。

質問です。
今失業手当中なんですが
二回目の認定日と同じ日から採用が決まった場合、
失業手当は頂けるのでしょうか？

>>223
別に欠勤期間だからといって必ずしも給与が出るわけじゃないからね。会社の就業規則による。
欠勤という名目で給料が出ない会社だってあるよ。

>>225
重ね重ねありがとうございました。

>>222
解雇無効で会社と争っている最中でも、失業保険の受給は可能です。
詳細は、労組の方に聞いてください。

失業保険より、傷病手当金を継続するために真っ先に健保組合に
相談すべきでしょう。
会社から提出される『健康保険脱退届』が受理されたら終わりです。

今内科でめまい症で傷病手当受給してます、
メンタルの病院に変更しようかと検討、もしくは医者から
言われる可能性がある、当然病名変わりますよね
その場合、会社退社してても傷病手当は引き続きもらえるんですか

９月に抑うつ病で２ヶ月休養が必要ということになりました。
それで傷病手当を受けたいと言ったら、会社から傷病手当の用紙と会社の就業規則が入ってて、規則には３ヶ月以上経っても良くならないなら自然退社って書いてあったんですけど、自然退社になったら傷病手当って受けられないですよね？
自然退社になったら失業手当を受けられるってことでいいですか？

>>229
自然退社ってのは「自己都合退職」と解釈していいかな。
退社後も健保に任意継続で加入し続ければ傷病手当は継続して受けられるよ。
失業手当はその傷病手当が切れてから申請したらいい。
ただ期限があるので、退職したら「雇用保険受給期間延長手続」をする必要がある。

傷病手当金で質問です
副収入にはＦＸや投資信託の分配金、株式の配当金は
含まれるのでしょうか？

>>230

ありがとうございます。

自然退社でも任意継続に入れば、傷病手当受けられるんですね。
知って少し安心しました。

それよりも、うつが３ヶ月で治ればいいけど…。

>>231
大丈夫、問題ない

この人はどっかの保険組合の職員みたいだけど
ブログに詳しいこと書いてあるし、面白いから見てみな
ttp://ameblo.jp/finesthour/page-4.html

>>233
ありがとうございます。
本当に助かりました。

>>230
ちょっと待った
俺はこの夏に自己都合退社で任意継続せずに国保に切り替えて受給出来てる

1年以上社会保険にさえ入ってれば任意継続だろうが国保に切り替えだろうが関係ない
同じ病名なら最大1年半受給できる

退社していきなり国保切替えだと、国保の方が保険料高くないか？

国保は自治体によって6倍くらい差がある。一概に言えない。
退社前年度1年間、休職して傷病手当金が収入源だった場合
傷病手当金は国保などの算定基準の「収入」に
みなされないので年収０扱いになり安くなる場合が多いと思う。

手術予定などを考えてる人は、月払い高くても任系の方がお得になるから
一概に言えないね。

自分のとこは、診療、手術、入院の一回15000円までの高額医療控除があって
だいぶ負担が楽になる。１０万の手術でも15000円で済むからね。

>>236
1年休職→退社。メンタル的な病に対して理解を得られず自己都合扱い
有休消化してから約1年受給中なんだが、
区役所に昨年の年収から国保料計算してもらったら、国保の方が月々2000円ほど安かったんだ
現在復帰に向けて走ってる

俺は退社時、何も考えず任意継続にしてしまった。
国保計算期間の１月〜12月はフルに働いていたので、
どうせ国保の方が高いと思いこんでいた。
一応、役所に計算してもらえばよかったな。

一応、載せておきます。
一例として参考にしてください。

６月半ばから１０月いっぱいまで休職しました。有給は８月頭あたりで切れてます。
７、８月の保険等は引かれましたが、９、１０、１１月分は収入がないため会社立て替え。
いつ払うのか？３ヶ月分でいくらなのか？と心配していたら、会社から手当て金が出るそうで(微々たるものですが)そこから立て替え分を差し引いて支給になるそうです。
うちの会社では共済会制度となってますが、名称は会社によって違うかもしれないし勤務年数によって出ないかもしれない。

とりあえず、そういう会社もありますよ、って話でした。

>>7の但し書きがよく分からないので、失業保険について質問です。

自己都合で数年前に会社を辞めました。
在籍期間は数ヶ月です。
それから今まで色々なアルバイトはしていますが、多くて月に60時間ほどです。
今から申請しても受給できないのでしょうか？

7月から傷病手当を健保組合から受給してます。今月退職するのですが今後は国民健康保険にして会社の健保組合から傷病手当をもらっていくのでしょうか？よくわかりません

ハローワーク､健保組合にきくべきでしょう。

>242　通常、被保険者期間が通算6ヶ月以上で、離職日より1年の間に申請すれば何らかはもらえるはず。
数年前なら多分無理だけど、あわよくば、で聞いてみてもいいのでは。

>243　延長とか規定が健保組合によって違うから｡　退職日が末日だと翌月の保険料取られるよ。

無知につき教えて下さい。
母が癌になり今後就業が出来なく退院後、退社するとのことです。
パートで働いていたのですが、その会社は雇用保険を掛けて頂いており五年以上の勤務となります。
傷病手当金というのを知ったのですがこの場合受給は可能でしょうか？ また雇用保険はどうなるのでしょうか？ 色々見ていたのですがどうするのがいいのか、教えて頂ければと思います。

>>245
俺の知識の範囲だと癌でも傷病手当受給できると思う。
基本的には
　社会保険 → 傷病手当（怪我・病気のため就業不可能な人向けの保障）
　雇用保険 → 失業給付（失業して就職活動中の人向けの保障）
です。目的が違いますので両者の同時受給は出来ません。
傷病は社保加入が一年以上、無給休暇が4日以上あればほぼ確実でしょう。

会社在籍中に就業不能な証明書を医師に貰い会社の担当部署を
通して受給開始するのが面倒なくてベターな方法だと思います。
また、退職後も1年6ヶ月まで受給できます。
高額医療等も対象になるんじゃないでしょうか。

俺は先月から傷病から失業に切り替わって今就活準備中の
自宅警備員ですので、間違いあるかもしれません。
　傷病→社会保険事務所
　失業→ハローワーク
　その他色々→病院のケースワーカー、自治体、場合によっては弁護士等
に相談するのが良いと思います。お大事に。

>>245-246
発病が仕事に就いていた期間中で
病気のため3日以上連続で休んでいれば(有給可)傷病手当は受給可能。
但し雇用主に証明欄を証明・記入してもらうのと、退職するなら
退職時までに時までに1年以上健康保険に加入していることが絶対条件。
加入先が健保組合、政府管掌ならセーフ。もらえるはず。
市町村の国民健康保険ならＯＵＴ。もらえません。
任意継続しなくても退職後に傷病手当はもらえるが、
各健保特有の高額医療補助は無理だろう。詳しくは健保に聞け。

雇用保険は退職から30日を過ぎた後から1ヶ月以内に
ハローワークに診断書（傷病手当のコピーで可）と専用の書類を送付。
書類はハロワでもらえます。
傷病手当が終わった後（というか病気回復後）に失業保険がもらえる。
期間内に手続きしなければＯＵＴ。

このくらいググれば、すぐ出てくるので自分で調べようよ。

>>244
>>242です。ありがとうございました。

>>246 >>245
とても詳しくご回答頂きありがとうございます。
国保一年以上加入していたので対象になるらしいです。母親の病院の足しになるので助かりました。

あとこれからはもっと調べてから質問します…

ホントにありがとうございました！

国民生活金融公庫にも、失業者への援助金？無金利貸付？ということを聞いたことがあるのですが、次に学生になる方や、事業を興す方だけへの援助なんですか？

メンサロにも書いたのですが、こちらの方が回答を頂けそうなので、書かせて頂きます。
質問です。昨年の12月1日に組合健保に加入しました。
症状が悪化してきて、医師からは休職をすすめられました。
個人的にもかなり厳しいので、休職をして何とか乗り切りたいとは思いますが、万が一、今月中に解雇になった場合、継続給付が発生しますでしょうか？
即時解雇はないと思いたいですが、派遣契約は今月末で終了→12月末まで延長という契約です。

できることなら休んで治したい、辛い。

離職後3ヶ月以上傷病手当金受給後に失業給付を受ける場合、自己都合での給付制限はどうなりますか？

>>251
最終的には加入の健康保険組合に確認することをお勧めしますが、
それでもよければと、以下を参照ください。

アナタの場合、11/30まで保険組合に加入していれば退職後も傷病手当は受給可能です。
待機期間の3日連続休暇などの話は省きます。

以下は勝手な心配なのですが、あなたの病気は鬱などの精神系ですか？
その場合、以前も傷病手当金を貰った事がありますか？
もしそうですと、再発扱いされてしまうと厄介です。
今回の健康保険組合で2度目の受給ですと、おそらく「継続」扱いになりますので
1年6ヶ月はもらえません。
また初めての受給でも、前に加入していた保険組合で傷病手当金を受給していると
場合によっては今の健保が前歴照会をするかもしれません。
これは健保によって厳しいところと甘いところがあるので、なんとも言えません。
傷病手当金自体が初めての受給なら、これらは心配しなくて大丈夫です。

>>252
傷病手当受給につき給付延長の届けをハローワークに出していれば、
病気回復後は、確か給付期間の制限は外れ、すぐに貰えるはずです。
ただ私も専門外ですので、ハローワークに直接確認することをお勧めします。

8月ごろから欠勤が出たりはしてたんだけど、会社との話で一応10月から休職ということになりました。

そこで知りたいのですが、傷病手当は8月の欠勤の分とかもカバーできるんでしょうか？

初診で傷病手当金の申請書って医者に書いてもらえるのかな？

ちょっと都合で病院変わる事になったんだが。
あと、傷病名は診断書と同じじゃないといけないよね？

>>255
待機あるのわかってて質問してるの？
まずは傷病手当金についてぐぐってみなよ

>>253
丁寧なご回答ありがとうございます。
後半部分ですが、少し微妙です。
以前に加入していた協会健保で傷病手当金を半年受給しています。２年前の話ですが、強迫性障害でした。

今回は復職を視野に入れて、それ抜きで出した方がいいと医師から薦められました。(障害がつくと、復職しにくいと言われたので)

そもそも申請が通るかすら分かりませんが、暫く休んで今度こそしっかり治したいので、医師と相談します。

真摯な回答、ありがとうございました。

うつで休職し、その後退職しました。
今は傷病手当で生活しています。
一人者で寝たきり状態がヒドイのでこれだけが頼りです。

受給して1年以上たち、残り数箇月で終了です。

今日、全国健康保険協会○×支部から「日常生活・療養状況申立書」なるものが届きました。

本人が今の状況を記入するものなのですが診察日などは医者に出向いて
間違いのないように記入するつもりです。

この中には文章で書く欄がある

・病状の説明（自覚症状）や動くことが出来なかった理由
・医者からうけた注意事項や指示

どんな風に書いたらよいのだろうか？ヘタな書き方をして支給中止になったりしないだろうか？

知っている人がいたらアドバイス御願いします。

>>258
それでよろしいかと思います。おそらくは受給は大丈夫だと思います。
万が一ですが、今の健保が厳しく、前歴の照会やカルテ開示を要求してきた場合は
その時に正直に言えばいいと思います。
その際も、今回また新たな病気が「新しく発病」したことを
医師に証明してもらえばよいかと思います。
一旦、完治した後の「新たな発病」であることがポイントです。
前回からの継続判定されてしまうとＯＵＴですので。
それではお体ご自愛下さい。

>>259
正直に書けば、問題ない。
それよりも、ハロワで延長手続きと300＋60日の受給手続きはした？
障害手帳を持って無ければ、先にその取得を。

そして傷病手当金の受給が終了したら、障害厚生年金受給の手続きもね。

３２歳会社員です。質問がございます。
僕も傷病手当て金についてお伺いします。
10/22に就労不能と診断書が出て、今は欠勤しています。
診断書には年内の12/31までは就労不能と書いてあります。
健保組合に傷病手当て金を申請したいんですが、いま提出するとしたら
その期間はどうなりますか？
10/25から今日までなのか、それとも10/25から12/31まで申請できるのでしょうか？
詳しい方おられましたらお教え下さい。よろしくおねがいいたします。

10/25〜今日（提出する日）まで。

>>262
10/22〜医者が傷病手当金に記入した日付まで

親切にご回答ありがとうございます。
>>263さんのお話だと、提出に行く日までとなりますね。
しかし>>264さんのお話ですと、先生は当分仕事は無理ですよとおっしゃっていたので、かなり先の日にち１２／３１と書き込まれてしまうかもしれません
どちらになるのでしょうか？
よく考えてみると、この先何が起こるか分からないのに、これから先の日にちの分まで受給できる事ってあるのでしょうか？

>>263が正解だろ

>>265
１２月３１日までに確実に完治するとは限らないから、月１で診断書提出して申請書と引き換えがいいのでは？

自分はそうしたけど、申請書提出に会社行って近況報告するのが苦痛だった。

丁寧にご回答ありがとうございます。
すると今の時点で、１２／３１までの分を申請するのは無理みたいですね……。
まだ会社に顔を出すのは怖いんですが、これから月に一回ぐらい申請書作成を兼ねて会社に顔を出す必要があるんですね？

>>265
健保によって対応が違うから確認した方が良いよ。
私は毎月郵送してた。そうすると次の月の申請書が送付された。
医師が治療が休務が必要と言ってくれてるうちは平気だった。
診断書も最初は２ヶ月の要休務でその後何度も延長して結局１年半受給した。
ただし、就業規則で休職から退職というパターンも増えてるから
人事とは連絡は継続して取っておいた方がよい。
私はメールで人事に状況報告し、体調が良くなってから出社して
復職の相談をして何とか復職にこぎつけたよ。

問題はアナタに手当て貰うまでの生活費があるかどうか…

ゆとりがあって、会社に顔出すのが辛い場合は年末過ぎてから申請した方が。

今七月から傷病手当受給中で11月で退職します。健保組合を任意継続予定日ですいつまで継続できるのですか？

>>39-41の件で質問
今年の10月末に退社して組合の健康保険(1年以上加入)が失効後、
国民健康保険に加入したが
11月以降の傷病手当の請求も組合の健康保険に請求でOK？

>>272
おまえにはちょっと上の>>235レスすら読めないのか
今回はサービスだ

>>261さん 　
259です。アドバイスありがとうございます。

１人身で身内からもうつ発を病後は避けられているので
相談できる相手もいない状態で寝てばかり・・・

そんな時に届いたこの書類はかなりショックでした。

もし傷病手当が打切られたらと思うと落込む一方で、
即答してもらえた事だけでも嬉しいです。

退職した後、ハロワに行ったら担当の方が親切に教えてくれて
病気治療の為に即求職活動ができないなら延長手続きをしなさいと教えてくれました。
そのとき書類を渡されて医者の証明書も提出しました。

300＋60日の受給手続きというのはどういう意味なのでしょうか？

医者は私の寝たきり状況も知りつつ、
身内からさえ支援を受けられずにいる事も熟知しています。

生活資金確保をしないと、ますます不安で心理状態が悪くなるだろうからと

「傷病手当の受給期間が過ぎたら、失業手当の受給開始の手続きをしましょうね」
と言ってくれていますが、その手続き開始のことでしょうか？

今は精神障害者手帳２級をもっています。
障害年金の話は医者からチラリと言われましたが、
すぐにではなく失業保険が終っても状態が回復し無い時は---のような感じでした。

失業手当で休職活動してるのに障害年金を申請することなどできるのでしょうか？
それは知りませんでした。
完全に失業手当受給終了後しか障害年金の申請はできないと思っていました。

>>274
261じゃないけど、

> 退職した後、ハロワに行ったら担当の方が親切に教えてくれて
> 病気治療の為に即求職活動ができないなら延長手続きをしなさいと教えてくれました。
> そのとき書類を渡されて医者の証明書も提出しました。

という流れでハロワにその証明書を提出済みということなら、
既に延長手続きは済んでるものと思われる。
ただ気になるのは、その期間延長手続きは、大雑把に言うと
原則、退職後、１ヶ月〜２ヶ月の間という、ちょっとしたピンポイントな時期に
申請しなくてはならないものだから、>>274の申請したタイミングが気になるところ。

ちょっと遡ったら有益なレス見つけた。
国保に切り替えて傷病手当を延長する事もできるんだね。
明日にでも区役所と組合に確認してみよう。
失業手当は傷病が終了してから貰うように手続きすれば、ちょっとは治療に専念できるかも。

>>274
障害者手帳も取得、ハロワで延長手続き済みなら、傷病手当金(1年半)の受給終了後、
失業給付(給与の60％程度)が360日受けられます。

傷病手当金受給が終了したら、即社会保険事務所に行って、障害年金の手続きを。
失業保険よりも障害年金の方が受給額が多かったら、失業給付は捨てる。
両方(障害年金と失業給付)一緒に受給できないから。

360日ってどっからきてるの？
加入期間や年齢にも依るけど、就職困難者扱いでなら
普通、300日間でしょう？

274です
>>275さん　
退職直後ハロワに行ったら、延長手続きの申請時期も指示されたのでその通りにしました。
だから申請タイミングは大丈夫だと思います。

>>271 >>261さん　
失業手当の申請をしないと失業手当でもらえる金額が解りません。
また障害年金はネットで調べたら
申請してから等級がわかるまで三ヶ月〜半年も待たされるそうですね。
厚生3級だったら月数万円。
厚生2級でもおそらくもらえるのは１ヶ月10万ちょっとだと思います。

若数年間国保にも加入した以外はずっと社保で20年以上加入暦はありますが
若い頃は転職を繰り返し40才頃までは給料が激安だったんです。

だから失業手当の方が金額が高いと思います。

退社するとき会社が契約している社労士さんに
「失業手当はいくらくらいか」と聞いたら
「あなたの場合12〜13万くらいかな」とか話していましたから。

もし失業手当をもらうとすると、
やはり障害年金の申請は失業手当の受給終了後に始める・・・
この流れでいいのでしょぅか？

傷病手当って期間は一ヵ月書いて
毎回医者と会社の記入が必要だよな
休職中の人はどうしてる？
月一ごとに会社に行くのか

age忘れ

>>280
傷病手当は別に毎月申請しなくちゃならないものじゃないよ。
毎月もらわないと生活が苦しい人はそうしたらいいけど
貯金のある人は半年とか１年とかまとめて申請してまとめてもらっていい。
医者や総務に書類記入してもらう手間も少なくて済むし。
私はそうしてたよ。
（ただし申請期限は２年っていう規則があるんで、あんまり放置してもダメ）

こっちにも一応

１０月からうつにより休職し、１２月から復帰するものです。

１０月は有休の消化でしたが、１１月は有休も尽きました。
人事からはその有休でない期間は「休職」か「欠勤」か選べ。
「休職」だと勤続年数には含まれないが「欠勤」だと勤続年数に
含まれるからそのようにしたほうが良いのではと言われ、そうし
ました。

＜質問＞
「欠勤」の場合、傷病手当の申請はできないのでしょうか？

>>280
毎月郵送で提出している。
会社からも申請書は毎月郵送してくる。
調子が良くないなら無理に報告に来なくて良いと
産業医や人事担当からも了承済み。
月一でメールで会社には現状報告はしている。

>>283
当然出来るでしょ。

12月までらしいですが、半年以上かかるんじゃないですか？

自分は一年休んで結局退職したけどね…

>>283
できない。いくらかでも給与が出るから。
「休職」だと、まるきり給与がゼロになるので傷病手当が出る。

>>283
無給欠勤なら申請可能。
これは会社によって就業規則が異なるから確認した方が良いよ。

だれか274に回答してやれ

初めて傷病手当を申請する月に退職しても任意継続ってできるのでしょうか？

傷病手当金を受給の為に失業給付延長状態でハローワークで探すことはできても紹介状等出してはもらえないんでしょうか？
訓練、失業給付以外は関係なしですか？
随分良くはなってるので、少しずつ動きたいんですが…。

>>290
なんじゃそら。
傷病手当とハロワは何の関係もないよ。

それに紹介状って何？どこへ？
「職業訓練所」や資格取得のための講座とかの案内はハロワでやってるでしょ。
そういうのとは別？

傷病手当金受給を理由に失業給付延長しているので
制度上、失業、求職状態にはなっていないので、ハローワークの紹介状サービスを受けるには受給を打ち切らないといけないのかと思ったんで…。

どなたか詳しい方>>289お願いします。
働けないなら辞めてくれと言われなやんでいます。

答えてもいいけど、日本語がよくわからん。
要約しなくてもいいから、もうちょっと詳しく書け

そうなの？俺の場合は
働けないなら死んでくれって言われたから
死んでくれ♪

今月頭から休職して一応１ヶ月休ませてもらうんですが、
長引くようなら一回辞めてくれと言われました。
傷病手当の用紙ももらったのですが、申請した時点で受給中扱いになるのでしょうか？
受給中なら会社を辞めても引き続き受給できると書いてあるので
なにをもって受給中となるのかしりたいのです。
頭悪くて文章おかしくてすいません。

>>289
そもそも、申請したって通らない場合もあるし。
話はそれから。

↓おまえのケースに近い
http://oshiete1.nifty.com/qa5366367.html

上のリンクはちとグダグダしてるけど、一応目を通してな。

まず、おまえは退職後も傷病手当をもらうためには受給中であること、
と考えているようだが、それは違う。

たとえ受給中でなくとも、条件を満たした状態で退職していれば
退職後でも手当はもらえる。

問題はおまえが↓の条件をクリアしているか

3日の待機期間がある事
4日(待機期間を含む)以上休みである事
無給である事
就労不能である事

今月頭から休職してるってことは、上３つはクリアしてるんだろ？
おまえが勤労不可状態であることを証明するための医師の診断書はあるのか？

有難う御座います。お医者さんは良い先生みたいで
病気が治るまではゆっくり休んだ方が良いからと言ってくれています。
ので、診断書が必要なら書いてあげるよと言ってくれています。
皆さんのおかげで少し安心できました。有難う御座います。

傷病手当金を２回目の受給手続きをします。
その場合、待機期間はあるのでしょうか？
どこかで、無いと書いてあったような気がするのですが。

ありがとうございます。

調べてみると、標準報酬日額の２／３が傷病手当ですが、
会社から受け取った報酬がそれに満たなければ、差額が受給できる
みたいなことがありました。

結局、「欠勤」期間でいくらもらえるのかがわからないと、どうしようも
ないですね。
自分、奨学金返しながら働いてたんで、結構カツカツなんで、少しでも
もらえるものはほしいのですが・・・。

障害者の福祉サービス利用に原則１割の自己負担を課す障害者自立支援法は違憲として、
京都府の障害者９人が、国や自治体に負担免除などを求めている訴訟の第４回口頭弁論が
16日、京都地裁（瀧華聡之裁判長）であり、政権交代で方針転換を打ち出している国側が
裁判進行の猶予を求めた。地裁は次回期日を来年２月15日に指定した。

弁論で、原告や保護者３人が意見陳述し、「利用料をなくし、ヘルパーを
増やしてください」「僕の楽しみを取らないでください」と訴えた。
国側は「（利用者の所得に応じた）応能負担を基本とする制度を検討している。
対応のため２月１日まで猶予をいただきたい」と述べ、原告側も了承した。

*+*+ 京都新聞 2009/11/16[23:01:43] +*+*
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009111600125&genre=D1&area=K00

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1258380104/

ひまなら世の中に役に立ってこい！！

そしたら俺たちも助かるよ

暇なら寝ていたい。

傷病手当１年半経ったから終わりだ
おわった場合は特に申請するものとかない？
今無職です

関連スレッド

自立支援法は違法裁判〜精神障害者を励ましに行くOFF
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1258555684/

>>299
傷病手当金申請の時の落とし穴に注意汁！
現在休職中なら受給要件は満たしているが、退社最終日は出勤しないのがマル。
ついでに最終日は【給料の支給なし】にしてもらうこと（これが肝心）

挨拶ていどで仕事をしていなくても、
最終日に出勤して給料が支給されてしまうと
チミは労務に耐えうるんではないのかえ〜とみなされて、
傷病手当金を申請しても却下される恐れがあるから要注意してけろ。

俺は退職の時有休が数日残っていたが、もう限界だったので辞めることにした。

退職願と共に退職日までの休暇届けを提出。

その時も最終日だけは休暇届け一枚だけ別に提出した。
そんで、しっかりと「最終日は無給で結構です。」と明記しておいた。
これが間違って給与支払されたときの証拠書類になるかと思いコピーもとっておいたよん♪

あと書き忘れたが、
最終日有休であってもＯＫという説もあるが
できるだけ無給にしておいたほうが無難です。

体調悪くて退職するんだし
つっこみどころはできるだけ作らないほうがいいよな。
つっこまれたら、説明すればみとめられるかもしれないけど
病人にとっては面倒くさい事は避けておくのがヨロスィかと俺は思うね。

まあ、こういう奴もいるからな。
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1218456301/573

明日から休職するんだけど。
まだ、傷病手当金の申請前なんだけど、解雇か辞表出せって言われた。
どっちが良いのだろう？

上げる

>>309
まずは医者に「休職を要する」旨の診断書をもらって会社に提出。
それから１〜２週間休んでから傷病手当の申請をして
申請がとおったら辞表出して退職、の流れがいいと思う。
（先に辞表出しちゃうと、その日付けが退職日になってしまうかも）
それで保険を任意継続にしてそのまま傷病手当を続けてもらえるように手続を。

医師の診断書は3ヵ月で出したんだよね。
そしたら、社長に呼び出しくらって、規約で心身喪失かなんちゃらで解雇する事もできるって脅されたの。

>>311
国保にするとまずいんですか？
どっちも3割負担ですよね？

>>313
国保料金は自治体によって違うので、
あなたが今支払っている社会保険料とどれくらい違うか
役所で比較検討してもらうといい
（役所は税金みてるから、あなたの国保料金がいくらになるか計算してくれる）
社保を任意継続すれば、今支払ってる社会保険料の倍を支払うことになる
（今は、半額を会社が負担してる。退職するとあなたが全額支払うことになる）
その倍額が、国保より安ければ任意継続にしておこう
国保のほうが安ければ国保に切り替えてもいいけど、
その場合傷病手当金を受け取る手続がややこしくなる
具体的な手続についてはそこの健保組合に問い合わせよう

こんなご時世、会社辞めたらマズいよね@30歳妻子持ち

そんなことは誰でも解ってる。
それなのに、辞めざるを得ない
状況に追いこまれれてるから、困ってるんだろ。

>>311>>314
レスありがとうございます。
まだ、休職に入ったばかりなので、ちょっとパニックなんですが、
まずはゆっくり休んでから考えたいと思います。

こんな時期に無理して働いたって再発するだけ
休んだ方がいいさ

初めて質問します。
派遣社員で来月末で契約終了になります。
強度のうつ病で次の職探しもままならない為(就職中も週1〜2日は会社に行けない状態でした)来月上〜中旬ぐらいまでで仕事を辞めそのまま退職し傷病手当金を申請しようと思っております。
退職後傷病手当金の場合いつの標準報酬日額が適用されるのでしょうか？
また失業保険の延長をしようと思うのですが、自己都合の退職ではなく会社都合の退職なのですが、実際失業保険を受け取る時に会社都合の退職での条件のまま失業保険が給付になるんでしょうか？
長文で失礼致します。

>>319
上〜中旬で仕事自体は辞めて休養に入りたいと思いますが、派遣契約は31日まであります。

>>319
派遣元に相談しなきゃ。
次のスタッフ見繕ったりしなきゃいけないし、何かしら対応してくれる可能性もある。

>>321
次のスタッフ補充はなく私で最後です。
派遣元には既に話済みで傷病手当金請求の用紙も送付依頼済みです。
就職中はうつ病ではなく過去に手術で傷病手当を貰った事があるので金額等だいたいわかるのですが、退職後についてがわからなかったもので…。
総務と保険組合に確認してみます。

>>261
300+60日って何？
年齢に応じて、300日or360日でしょう？
意味不明な記述はしないほうがいいですよ

今月会社を解雇になりました。
保険は任意継続にしました。
それで傷病手当金のことで伺いたいのですが、退職後ももらえますか？
解雇の前に休職していました。

>>319
そんだけ長文書けたら強度の鬱ではないよ

>>325
何も知らないくせに勝手に憶測で言わないで下さい
あなたのような人がいるからもう二度とここには相談しません
人間のクズですね

>>325
病気でイライラし薬の飲みすぎておかしくなっていて人間のクズなどと失礼な事を書いてしまいました
申し訳ありませんでした
自分が嫌になります…最低です
すいませんでした

>>306-307
今後の参考のため、勤務最終日を無給休暇にすべき根拠法文をご教示願えますか？

>>324
加入してた保険組合に相談するといいよ。
退職後は自分と医者が記入するだけで、元職場とは接触しなくていいみたい。

>>329
レスありがとうございます。
早速明日にでも電話してみます。

＊昔のように精神疾患の医療費が無料だった時代にもどそう＊


自立支援医療の治療費を無料にする為に俺達の仲間が
　京都で国を相手して裁判をして戦っているぞ。
おまいらこのままでいいのか？
みんなで応援にいって嘆願書を裁判所に提出しにいこうぜよ？

例の派遣村を思い出せ！！みな派遣村にきた連中は、生保可能になった。

ある政権までは無料だったがあの政権下で自立支援医療が
法案可決され有料になってしまった。
自立支援法ができる前の無料だった時代のようになり
金がかかる治療費が昔ように無料になるかもしれないぜよ!!!!!

自立支援法は違法！メンヘル障害者達が京都で国と裁判
励ましにいくoff
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1258555684/


傷病手当も改正前は、会社を１ヶ月で解雇、辞めても１ヶ月社会保険を加入していれば
最大1年半年間給料の六割が支給されていたが、改正された現在では、一年間在籍しないと
離職、解雇、辞職したあと支給されない!!!!

病気をもっているひとが一年間在籍することは正直言ってキツイ!!!!
http://www.its-kenpo.or.jp/news/2007/news07.html

それよりも、正直、早く社会復帰したい。

傷病手当切れて、まだ治らなかったら生活保護しかないの
半年休職して退社したんだけど、このままじゃまじ落ちるとこまで落ちる

まだ治らなかったら障害者年金だろ

おいおい、生活保護にしないとキチガイって言われるぞ

そんなことわざわざ口にしなけりゃいいじゃん。
このご時世、貯金でなんとか食ってる、とかさ。
お前自分を障害者認定すんのが嫌なだけなんだろ？
そんなつまらねえ考え捨てちまえよ、なあ？

つまらねえ考えか？
障害者になるのは嫌だ。
なんとか社会復帰して、
社会保険や税金で養ってもらうより
払う方にまわりたい。

ガンダムSEED最終回「キラVSラウ・ル・クルーゼ｣

>>337
障害者が自分は障害者じゃないって言うほど醜いもんは
ないぜ。俺は病気にかかる以前、障害者を見下して
いたからな。自業自得だし、そういう考えは寛解も
阻むよ。
やったー健常者に戻れたーとかさ、健常者って言葉も
なんだかなあ。常に健康な奴なんていないし。
社会復帰は応援するよ

>>337
障害者って、どこから？
�@病院で診断書をもらう
�A自立支援法を利用
�B障害者手帳３級
�C休職
�D傷病手当金
�E厚生障害年金３級

さきほど保険組合に電話したら、退職後は傷病手当金もらえない、って言われた。
ショック。あてにしてたのに。

おかしくない？

笑えば？

泣きたいんじゃない？

>>324
ほんとに？
マジなら文書で回答貰った方がいいかもね。
念の為に役所とかハロワにも相談してみたら？

不慣れな担当者がいい加減に答えたのではないかと推測する。
退職後も傷病手当金を受け取れるのは共通の決まりだろ？

保険が任意継続だからじゃない？
俺、来月退職だけど今の保険組合は任意継続だと
傷病手当もらえないから、国保に切り替えてって総務に言われたけど

任意継続にしても、傷病手当金もらってたけど。
その後国保に切り替えても貰ってた。
これも共通の決まりだろ。

俺の会社の保険組合はちょっと特殊なのかもしれん。
退職後、任意継続被保険者は「傷病手当金・出産手当金は支給されません」
と、組合の健康保険しおりにも書いてある。

それは、どこの保険組合のしおりにも書いてあるよ。
任意継続被保険者になってから、
新規の傷病手当金の支給申請はできません、という意味。
在職中から傷病手当金をもらっていれば、
そのまま引き続きもらえるはず。

そうなのか、知らなかったよ、ありがとう。
でも国保に切り替えたほうが保険金全然安いみたいだ。
組合の保険と国保のメリット、デメリットがわからん・・・

参考までにウチの会社の組合しおりより…

http://p.pita.st/?m=ya1tiafp

どこでもこんな感じじゃないのかな？

簡単にいえば、組合の保険の方が保障が手厚く
(というか、普通は利用しない不要なオプションがやたらある)、
国保の方が保障がシンプル。
保険料は人によって違うので、それぞれ保険料を試算してもらって
支払い額と保障内容をはかりにかけて自分で決めればいい。
概して、退職直後は国保の保険料の方が高いので、健保で任意継続、
２年目は、国保の保険料が安くなり、国保に切り替える人が多い。

昔は負担率が違ったけど、今はどっちも3割だしね。
区役所で計算方法を聞いて、職場に住民税の額を聞いて調べたよ。
ちゃんと受け取れるといいね。

俺は傷病手当あるけど努力しない奴にはやらないとか
意味不明なこと言われたよ。
大企業の子会社の派遣だったが、手当はでないと
嘘をつかれた。自分から請求してやっとって感じ。
そりゃいきなりやめたりするのは迷惑だろうが、
余裕があるくせに人材不足なままにして周りがヤバい
って思うほど進行しててもいつ治るの？と毎日…。
入院のためにすぐやめた人は理解されても、
ドクターストップでやめた自分には冷たい視線。
皮肉にもやめるとき涙ぐんでくれたのは他の部署の人。
花やら餞別も他の部署から。
あげく派遣担当からは自分も自律神経失調になったが
三ヶ月休職してがんばっているとかうんたら。
こっちはなんとか二週間休職、起きられないまま
終わってしかも鬱病。一緒にすんなボケ！
それで手当なしとか嘘こかれてキレた。
三年働いてきてなしとかないだろ。
今はきちんと請求してる。
社会復帰は生きていければいいので、もう正社員なんか
のぞまない。世の中たくさん職種があるしな。

退職後の傷病手当金、やっぱりダメでした。
全国健保協会とかに電話して聞いてみましたが、
組合の保険は組合に聞いてください、と言われました。
さて、どうしようか。。。

1年以上加入してなかったんじゃないの

>>356
だから「退職後」からは無理だろ
「在職中」の最後の4日間から請求してすれば
退職後も継続して1年半は請求できるよ

もちろん在職中1年間の加入は必須だが
情弱すぎだぞ

>>356
350にも、任意継続被保険者になってから、
新規の傷病手当金の支給申請はできないと書いが。

>>356
じゃあ明日はその組合に電話すれば大丈夫！
任意継続してるんなら手元に保険証あるよね？
そこに電話して、傷病の継続したいんですが〜とか言えば通じると思うよ。
自分の時は保険番号？聞かれて、その場で検索かなんかして可不可を調べてくれた。

>>361
任意継続の傷病手当金は平成19年4月から原則として廃止されている
>>350,>>358に書いてあるとおりと解釈すべきだろう
余計な期待を持たせる方が当事者にとって残酷なこともあるんだぞ

えっ、在職期間に傷病もらってないって事？
それならダメだわな。
既に手当受けてて、退職にあたっての話だと思ってた。

324の内容が、在職中に既に傷病手当金貰っていて
退職後も引き続き傷病手当金を貰うことを希望してるのか、
退職して任意継続被保険者になってから
新規で傷病手当金の申請しようとしているのか、
はっきり書いてないからな。どっちなんだ？

皆さんレスありがとうございます。
在職中に傷病手当金もらってました。
1年8ヶ月在職していました。
継続で、と言えば良かったんでしょうか？

継続なら、普通、何の問題もないはずだけど。
在職中＋退職後で、原則として１年半はもらえるはず
(例外は、症状が軽くなり傷病手当金は必要ないと健保が判断した時。
この時は、健保から調査書が郵送されてきて、病状について細かく聞かれるはず)

>>365
何故もらえないの？

病院へ行っていない？（最低でも月に１回の通院が必要）
それ以外に考えられない！
（謎解きみたいなケースだ。）

>>365
何故もらえないの？ （謎解きに参加！）

担当者がアホで勘違いしている
(責任者に、文書で貰えない理由を出してもらっては？
受領できるはずだった額によっては、裁判になっても
おかしくない金額なはず。)

)

>>365
何故もらえないの？ （俺も謎解きに参加！）

郵便局員が面倒臭がって、封書を倉庫に溜め込んでいる。
間違いない！

俺俺詐欺やｗｗｗ

>>365
謎解きに(ry

スレと同様に、正しく意志疎通できてないのかも。
手当を貰っている証拠（ハガキ等）を持って組合に凸かな。

傷病手当ては申請してから支払われるまでどのくらい日数かかるのかな？

>>365に最後のマジレスな

傷病手当金の「1年半」の期間は、初回に給付が「決定」されてから「1年半」
その間に働いて給料を受けた期間があっても、
「最初に給付された日から1年半以内の期間」しか傷病手当金は受けられない。
新たな病気ではない限りな（精神系だと異なる病気でも厳しい）
おそらく一度支給を受けた日から、もう1年半経過してるのではいかな？

あと書き込みのやり取りをみると、おそらく軽い知的障害かアスペルガーがありそうだから
傷病手当金が無理なら、他の精神疾患と合わせて障害者年金を狙ってみたらどうだろう。

>>372
健保によって違うらしい。
俺の所は、ほぼ１月もかかるよ。

>>365
謎解き

365が貰っていたのは休職給か、健保組合独自の附加給付であり、
健康保険法でいうところの傷病手当金ではない。

けんぽ、傷病手当、出産手当の上限を21万16万に減額する案を示す
まじか…
ついに減額かー

傷病手当もらっていましたがこの秋で切れました。
主治医から診断書（意見書とかいうらしい）書いてもらって
失業手当てを貰う段階にはいっています。

質問です
仕事探すときの希望欄にこう書きました。

「パート・アルバイト希望。週４日で一日の労働時間６時間」

あとからフルタイムと書いておけば良かったと後悔しました。
だって、こんな書き方したら働く気なしと判断されて
失業の認定を受けられない可能性もあるのかな？と心配になってしまって・・・

当方、精神障害者手帳２級です。
実際には、まだ寝たきり鬱がぶり返したりするので
週１〜２日で４時間／日ていどが仕事する限界だろうと思います。

障害者枠で探しても50杉の資格ナシ運転もできなくて、寝たきりが長かったから
体力もゼロベースの私には一日４時間でも地獄。

ヘタすると寝たきり鬱に逆戻りしかねないのが現実だけど
失業手当貰うためには即しごとに就ける状態ですと書くほかなかった。

しかし、、、アルバイト・パート希望と書いたのはまずかった気がした。
失業手当の説明会がこんどあって、来月に初の認定日があるんだけど
大丈夫かな俺。
ちゃんともらえるかな俺。ずっと仕事して宝、失業手当もらうの初めての経験なんだ

これぐらいの状態だと、障害者年金のほうがいい気もするけど。
失業手当貰いきってから、障害者年金て貰えるのかな。

俺年金払ってなかったから障害者年金って受けられないよね？
働けなければ生保しかないのかなぁ

>>377
１週間で10時間以上勤務できるようであれば、【精神障害者ステップアップ雇用奨励金】を
利用しようとしている企業をＨＷで探してもらうのも手です。
企業側の利点は、�@ほとんど費用(賃金)がかからない �A法定障害者雇用率達成 など
メリットがたくさんあります。
ＨＷの職員に頼んで、探してください。

障害者雇用促進法
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha01/index.html

精神障害者ステップアップ雇用奨励金
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/43.pdf

>>379
発症時(今現在では無い)に、国民年金(免除申請でも可)か厚生年金に
加入していれば、障害年金を受け取れる可能性はあります。

>>381
じゃあ、失業手当貰いきってから、障害者年金貰える可能性あるんだ。
それなら、迷う状態なら、社会復帰に賭けてみるのも手だな。

>>382
障害年金は審査結果が出るまで、半年位かかる場合もあります。
失業保険と両方一緒に受給することはできないので、早めに障害年金を請求し、
高額な方を選択受給します。

もちろん、失業保険受給期間が終わったら、障害年金はもらえます。
障害年金は働いていても受給できます。
再就職手当金をもらって、障害年金を受け取りながら就業も可能です。

>>383
>>382が支離滅裂なんでレスの意味がよくわからないのだが、
障害基礎年金と障害厚生年金と傷病手当金と傷病手当を混同していないか？
http://okwave.jp/qa4141249.html

傷病手当金と障害基礎年金の同時受給なら両方満額もらえるし、
傷病手当と障害厚生年金の両方受給も可能

なんで、まず傷病手当金がもらえるのであればそちらをもらい、
傷病手当金が切れたら雇用保険の手当を受給する、と教わったことがある

もうすぐ傷病手当金が切れるので、とりあえず社会復帰を目指して、
失業手当を貰おうかと思っています。
ただ、不安なのは、再発して状態が悪くなった時に、
一度失業手当を貰ってしまうと、治癒したとみなされ、
障害基礎年金の申請はできないのではないか？
(傷病手当金が、同一の疾病では原則として５年間程度は再度支給されないように)
ということなんです・・・
今の状態だと、医者は障害基礎年金を申請するほどではない、と思っているようなので、
とりあえず失業手当を貰うしか手がなさそうです。

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だから？

なんで、まず傷病手当金がもらえるのであればそちらをもらい、
傷病手当金が切れたら雇用保険の手当を受給する、と教わったことがある

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>>377だ

>>380 ありがと(つ_Ｔ)
でも、オイラ失業手当を貰いきったら
つぎは障害年金の申請をするように医者から薦められているんだ。

医者が言うには、フルタイムとか毎日仕事に行ったりするのは、
今の段階ではまず無理だろうだってさ----ﾆｶﾞﾜﾗ

だけど収入ゼロで貯金も百万もないオイラには
失業手当が頼りなのは医者も理解してくれてる。

生活資金が安定しないと不安も悪化するから、
とりあえず“無理のない程度に社会復帰可能”と診断書には書いておいたと言われた。

だから就業困難者360日の受給枠を貰いきったら、
次は障害年金申請に進むことになると思う。

厚生2級が通ったらもう仕事つかない方がいいし、
厚生3級になったら、その時は週2日4時間勤務くらいで凌ぐつもり。

それ位が無理して悪化するのを防ぐ限界だろうって感じです。

それから失業保険もらいながらでも障害年金の申請はできるのか
みたいな質問がでているけども、オイラは可能だと聞いたよ。

でもオイラの医者は失業保険貰いきるまでは手続き開始しないという方針だ。

私も今月末で退職して任意継続しようと思うのですが
>>324関連を見て心配になったので質問させてください。
会社を退職する時になにか特別な手続きをしないといけないのでしょうか？
普通はどのような手続きの流れになるのでしょうか？
他になにか注意すべき事はありますか？

障害年金ってメンタル科行ってなかったらもらえないよね
今内科でもう半年通ってる、会社も退職になり傷病手当もらってる
勝手に病院変えたら傷病名変わるから今の手当てもらえなくなる可能性が
あると健保から言われたから、今の病院科通い続けるしかないんだろうか

>>391
まずは日本語で頼む

>>393
ですから 退職する時に何か手続きがいるのでしょうか？

皆様、茨城には年金診断書作成に積極的に対応してくれない医者が
多くいます。だから協力的でない病院をばらしましょう。

例
障害年金診断書の作成
Q;医師に診断書を作成してもらったのですが、
　実際よりも症状が軽く書かれていたり、
　働くことがとてもできないのに、
　「制限なしで働ける」と書かれてしまったのですが、
　　この診断書で障害年金がもらえますか？

A;診断書の内容が納得いかなかったり、
　実際の症状と異なる記載がされている場合は、
　医師と相談して、診断書を修正してもらうべきだと思います。

----------------------------------------------------------

診断書の作成【医師への依頼】

Q;主治医に障害年金の診断書の作成を依頼したら、
　「この症状じゃもらえないよ。
　だから診断書はかけないよ。」と言われてしまったのですが、
　どうすればいいですか？

A;医師が障害年金をもらえるかどうかを決めるわけではないので大丈夫ですよ。

　障害年金の診断書は、主治医でなくても問題ないので、　
　診断書の作成を断られた場合は、自分の体の状態を正確に
　書いてくれる医師に依頼すれば、よろしいと思います。

-------------------------------------------------------------

来月半ばに健保の傷病手当金が満了する
年が明けたら就労可の診断書もらって求職はじめようと思うんだが、
雇用保険の傷病手当申請のタイミングがよく分からない
15日以上経ったら行けばいいのかな？

少々お聞きしたい事があります。

現在、失業保険を受けている最中なのですが、会社を辞める事になった理由やその時の事から、
どうも仕事を探そうとしたり物事を行おうとしても１〜２時間程度でへんな気だるさや極端なテンションの低下を起こしてしまい
友人から鬱病なんじゃないかといわれ、病院へいく事を進められています。

自分自身もこのまま就職したとしても仕事をやっていく自信がなく、病院にいって診断してもらい、鬱病だった場合には
後日、傷病証明書を書いてもらい届けて傷病手当を受けようと思っています。


そこで質問なのですが、失業給付の残り日数が３０日ちょい程度で、この時点で傷病手当の届けを出した場合、
就職活動が可能と診断されるまで３０日以上掛かったとしても傷病手当をもらい続ける事は可能なのでしょうか？

それと、傷病手当金の場合には仕事をしている間の給与の６０％を貰えるとあり、傷病手当の場合には通常の失業手当金と
同等の額とありますが、現在日額５０００円貰っている場合にはどの程度になるのでしょうか？

>396
傷病手当が切れたらすぐにハローワークに行って手続きができますよ。

>>397
傷病手当金と傷病手当の区別をググれ
話はまずそれからだ

>>399
いえ、傷病手当金と傷病手当が全然別の物というのは理解しています。

そういうことではなく、私の場合で９０日間失業保険を受けれるが、うつ病だから２ヶ月程度働くのは
止めた方がいい等いわれた場合に、傷病手当の届けを出す時点で基本手当てをもらえる日数が
残り２ヶ月もない場合には途中で傷病手当も受けれなくなるのか、もし貰えらるとするならその場合、医者から大丈夫だろうって判断を
された後にその届けを出した日の基本手当て残り日数分を貰っていくことができるのかということがしりたいのです

それと傷病手当が実際幾らもらえるかという事です。

>>400

退職後は健康保険の給付である傷病手当金は受給出来ません。

基本手当受給中に病気になり、１５日以上求職活動が出来ない場合は、基本手当に変わり傷病手当が基本手当の残日数（例えば３０日間）受給することができますが、基本手当の受給はそれで全て終了となります。

>>398
最後の傷病手当金の申請をしてから、自分の口座に入金する期間が
１月ぐらいあいてしまうので、この間に
ハロワで失業手当受給受給の手続きをしても構わない？

横レスだけど、当然出来る。
だって、傷病手当金の申請期間はもはや過去の期間でしょ？
あなたは今を生きてるんだから。

>>402
感謝、傷病手当は本当に基本手当の代わりってだけなんですね。
となるとやはり無理して就職してしまったほうがいいってことですか・・・ありがとうございます。

傷病手当金受給し始めてから半年たつけど
そろそろ日常生活申立書来るんですかね？
皆さんはだいたい開始から何ヶ月位で来ましたか？

振り込まれたかどうかは通帳記入しないと分からんな
拒否られてたらどうしよ…

連絡ないから大丈夫なんかな（−＿−；）

>>405
退職しても貰えるよ

>>407
うちはハガキで通知くるよ

>>407
うちの地域は封書でくるな

会社退社したんだけど、年金全額免除申請通るのかなぁ
傷病手当で保険任意継続して保険料払って年金払ったら金が残らない
保険24000円もする、国保のほうが安いけど、その場合傷病手当
延長ができないって言われたからもしもの為に継続にした
先が見えない

>>411
退職金は出なかったの？

>>411
うちの健保は継続しなくても（国保に移管しても）、
傷病手当金は給付されたが
組合によって違うのかね

傷病手当金とは別に
延長傷病手当付加金というのがある
（傷病手当金の支給期間が切れたあとも、なお同一の傷病による無給状態が続くときにもらえるもの）
組合によるかもしれないけど
延長傷病手当付加金はさすがに国保に移管ではむりだよね

>>411
普通の傷病手当金なら国保になっても貰えるはずだけどね。
組合のサイトとかに載ってない？

>>406
結局、来なかったよ

>>406
俺も１年半受給したけど、結局何も調査は来なかったなぁ。

国保でももらえるけど、延長ができないんだよ
１年半で終わりだろ、継続だともう１年半もらえるんだよ

406だけど、来る人と来ない人がいるんだ〜
自分は一回目を出したときにいきなり来て
次はいつ来るのか心配していた。
何の違い？

健保の規定、運用のちがい

>>418
恵まれてるね。やっぱ、大企業？

おい貧民ども、金せびる事ばっか考えてないで働けよ。
労働は国民の義務な。出来ないなら死ね。
お前らみたいな奴のせいで、本当の病気の人まで、疑われる。
認定されるような演技とかやめたまえ。見苦しいわ。
頼むから日本の為に死んでくれ。
存在が迷惑極まりない。

>>421
うちは中小企業だが国保にしてもそのまま貰えてる
退職時に確認したら加入期間が一年以上あれば、今後の保険の形態は関係ないと言われた
保険の料金を市役所に計算してもらって国保が少しだが安かったから移管
今は自分で必要事項を記入→診察時医師に記入してもらう
それを直接健保に送付してます

>>423
延長傷病手当付加金をもらってるの？
それとも傷病手当金のこと？

>>422
おい貧民よ、金せびる事ばっか考えてないで働けよ。
病気で保障受けるのは、社会保障料ちゃんと払った人の権利な。理解出来ないなら死ね。
お前みたいな馬鹿な奴のせいで、本当の病気の人まで、疑われる。
本音は怠けたくてしたくないくせに、演技とかやめたまえ。見苦しいわ。
頼むから日本の為に死んでくれ。
存在が迷惑極まりない。

突然すみません
私、仕事中に腕骨折して、現在休職中で傷病手当で生活してます
しかし会社か動ける腕だけでもいいから仕事に来い
と言われました　正直辞めようと思いますが、
退職しても傷病手当？的なものはもらえるんでしょうか
ちなみに雇用保険加入期間は今の所５ヶ月です。
世間知らずな私で笑うかも知れませんが　
よきアドバイスお願いします！　

>>426
労災なんじゃないの？

鬱で労災申請または公務災害申請した人　3人目
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1234851712/

ちなみにここはメンヘル板ですよ

>>424
同じ健保組合に入っていたとわからないのにそんなこと聞けるのか？
延長傷病手当付加金などというものは健康保険法にはないぞ。

>>425おいおい、少し保険払っただけで大層な権利の主張じゃないかw

義務は果たさず(果たせず？)権利のみ声高に主張する
まるで、かの民族と同じではないかw
あ、日本人じゃなかった？それは悪かったw存分に権利を主張しなされ。

普通な人の感覚では、おまえらタカるな、皆それなりに辛いのに軟弱or仮病死ねだと思うが。弱者なら余計に、権利権利言わない方が良いよ。
もうレスしないんで。じゃーなw

>>427
あっ労災です。
　板違いでしたか　すいません。

>>429義務は果たさず(果たせず？)権利のみ声高に主張する
　　 まるで、かの民族と同じではないかw
あ、日本人じゃなかった？

　　 メンヘラスレで無関係な民族問題を持出すなんて馬鹿かwww

退職後も社会保険を任意継続する場合は
どこでどうゆう手続きをしたら良いのでしょうか？
退職時に会社に言うのでしょうか？
それとも健保組合？

会社に言った。
普通の会社なら、ほっといても総務あたりが、
任意継続にするか、国保にするか、聞いてくるはずだが。
手続きは、会社でしてくれるはず。

任意継続しても毎月払えないわ
傷病手当ても貰えなくなるんだよな

傷病手当金＞＞任意継続保険料

払えるんじゃない？
他の生活費がまかなえるかは、人によるので知らんが。

国保で傷病手当もらえば？
散々話題に出てるけど。

国保だと、将来65歳になった時に受け取る年金は月額７万円。

>>437
なんだ、充分生きていけるじゃん。
誰？足りないとか言ってる贅沢者は。

>>437
国民健康保険で年金貰えるのは知らなかった。

>>432です
回答いただいた方ありがとうございます。
それをしておけば後は今まで通り傷病手当の書類をだせばいいんですよね？
あと少し前に書いてある１年半＋１年半というのは本当にあるの？

傷病手当の書類は、退職後は会社ではなく自分で健保に提出する。
１年半貰った後の付加給付の有無は、健保によって異なる。
自分の健保発行のパンフレットを見るか、健保のホームページ、
電話での問い合わせで確認すると良い。

うちの健保が、延長付加給付金として、１年半＋１年半ですよ。
健保によって違うみたいだから、やっぱ健保組合に問い合わせかな？

僕は、健保のＨＰで初めて知った。向こうから、こういうのがありますよ。とは言ってこない。

11月分の傷病手当てが振り込まれてなかった。健康保険組合に電話したら、離職票1,2が添付されてないって事。12月は支払う言うてるけど？これって言い訳？

>>442
うちの同じだな。経団連傘下の大企業はどこもこんな感じかな？

>>444
俺、トヨタ系だけど１年半で終わり。今は、障害年金の認定待ち状態。

３年も休んだら社会復帰できんのか？
障害年金受けて生きていくというならいいけど。

俺は今働けない

傷病手当金って社会保険の立替分なんかが精算できていないと
会社側は申請書を作成できないもの？
経費精算したいから担当者に連絡取ってたんだけど、
なぜかその金額を教えてくれない。

1ヶ月休職→そのまま退職。それが8月末で
医師に記入してもらって会社に申請書を送ったんだけど、
今だに組合の方に届いていないみたいなんだよね。

結婚て、自立した大人がするものだと思うけど、
日本では女は養ってもらって当たり前という幼稚な女が多すぎ。
寄生先を親から他人男に変えるだけみたいな発想。
実際好きでもないけど世間体やATMのための結婚て多いみたいね。
結局は自分が努力したくない、楽して安泰な生活が送りたいという我儘。
自分を客観的に見るなり他人の助言を素直に受け入れられない怠けものは
幸せにはなれない。

>>446
休職２年のブランクを埋めるために、今リワーク支援受けてるよ。
とりあえず、毎朝定時出勤して某かの作業を夕方まで続けられたら
何とかなるんじゃないか、と思っているよ。今は。

うっ　わー。

>>448
関係ないと思うよ。
保険料は会社と自分の問題で、申請は会社と組合の問題だから。
組合に直接聞いてみては。

傷病手当と失業手当金の同時申請って、
ばれることあるんでしょうか？
罰則は２倍で返済だそうですが・・・

そもそも、何でそんなことする必要あるの？
傷病手当金貰い終わった後、失業手当もちゃんと貰えるよ。

>>453
何したいんだ？　893の真似事か？

傷病手当終わって病気で働けない状況だったら生活保護申し込むのかなぁ・・・・

傷病手当期間が半年までで、その後に失業手当が入るので、
全部で一年近くかかるから、単純にまとめてほしいからです。

制度の趣旨が理解できない馬鹿

>>448
もしかして、8/1〜11/末分の１枚の申請書を会社に送った？
会社が、証明できるのは8/1〜8/31まで。
9/1〜11/末分は直接、健康保険組合に申請書を送付すべき。

さらに、退職時に未払社保等ありとなると････。
こりゃぁ、ややこしいわ。
健康保険組合に、現在提出中の申請書が行くことはありえん。

>>456
生活保護の前に、障害厚生年金の申請をする。

斎藤澪奈子って死んでたんだ。知らんかった。

質問です

休職を２ヶ月して、この12月から復帰しました。
11月分は　欠勤で差っぴかれた残り＜傷病手当
となりそうですが、差額の傷病手当を申請したほうがベター？

いや、今後、また休職を繰り返した場合、傷病手当をもらえなく
なるのは避けたいので。

11月分を申請したら、11月から1年半まで（復帰した現在
含む）の期間しか出ないという
解釈なんですが・・・。

教えてください。

>>462
解釈はその通り。

金銭的な余裕はどう？
今後また休職する可能性があるんだったら今回は申請しない方がいいかもしれないね。

ありがとうございます。

休職を繰り返す気はない（繰り返したくはない）ですが、
今回２ヶ月で復帰したので（うち１ヶ月は有給の消化）、
今後何があるかわからないので、せっかくの権利を使って
しまうのも・・・と思いまして。

当座の生活資金は問題ありません。
減額もされますが、ボーナスも出るはずです。

いずれにせよ、無駄遣いは慎みます。

「在家僧侶養成通信講座」で僧位とった人いる？

>>448です。レスありがとう！

>>452
社会保険立替の件に関しては聞いてなかったから聞いてみるよ。
でもやっぱり直接関係ないよねぇ。

>>459
具体的には休職してた8/1〜8/31の1ヶ月分を（8月末で退職）
9月半ばに医師の診断を添えて会社に送った。

で、9月中のあいだ「立替分払いますので支払方法・金額を教えてください！」
と何度もお願いしたのになぜか教えてくれないんだよね・・・。
おまけに離職票の手続きもしてくれないし。（こっちはハロワに催促をお願いした）

40こえて退職、傷病手当受給、俺終わったな、まぁ契約だったし元々終わってたか
もう死にたい

ほっといても飢死にできるから、ご安心を

傷病手当もらい始めて11ヶ月ですが鬱で障害年金も12月
から支給される事になったのですが両方はもらえ
ないですよね。

>>469
両方は貰えない。

健康保険の傷病手当金は支給期間が残っていても、不支給となる。
ただし障害厚生年金の額を360で除して得た額が、傷病手当金の日額に満たない時は、
その差額が傷病手当金として支払われる。

有難う御座います。現在傷病手当が月10万で
障害厚生年金が年額594200です。

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　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´＾ω＾｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
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　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　　いよいよ明日は選挙　民主党に入れるんだ♪
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　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　結婚もできるんだ♪
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　　テレビがそう言ってるから間違いない
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　 早く明日にならないかなー！
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

傷病手当て→退職→失業保険でお金もらうのってあり？

勿論あり。何の問題もない。

傷病手当金→退職→失業保険→障害厚生年金 もありだよ。

傷病手当金→退職→失業保険→障害基礎年金 だと思ってた

>>473-476
こういう時のために、今までナケナシの給料から
健康保険料とか厚生年金保険料とか雇用保険料とかを天引きされてきたんだからな。
投資を回収するだけの話だから堂々と受け取ればいい。

元を取れば勝ち組！？

たいして税金おさめてないくせに貰う時はそれ以上って乞食だな
とっととのたれ死ねよ

1年近い長期入院で傷病手当金を受け取っている最中（今も入院中）
職務復帰は当分先と医師に言われ、会社の総務にもそのように伝えたら
正社員→契約社員（各種保険なし）に格下げの話が出てきた

各種保険から抜けてしまったら、傷病手当も打ち切りだよね
失業保険ももらえないだろうし、契約社員に格下げされる前に退職した方がいいかな？
こういうの詳しい人いないかな、どうしたらいいやら頭が痛い話だ

>>480
契約社員になるとしたら、どういう手続きするのかとかを詳しく聞いた方が良さそう。
解雇にあたるのかどうかは分からんけど、
病気（？）を理由に解雇はできなかった気がする。
できても「会社都合による退職」

これは、会社が人を辞めさせるためによく使う手だな
「雇用形態の変更」というらしいが、少なくても解雇ではないよ。
労働基準監督署の無料相談に行くことをお勧めする。

>>480
１年近く休職中とのこと。
会社の就業規則にもよるが、「○ケ月以上休職し、復帰の目処が立たない場合は退職する。」と決められている場合が多いと思う。
この場合は、一般的に自己都合退職にはならない。

なお、退職しても契約社員になっても傷病手当金はもらえる。

>>479
税金？馬鹿か、お前。

消費税とか所得税とか理不尽な税金普段から
払ってんだから（しかも役人に盗まれる）
もらうのを非難するのはなんかね…
保険だってかけ分以上でるのは当たり前だし。
日本人ってつくづくワーカーホリックだよな

>>479
傷病手当金が税金から払われていると思いこんでいる馬鹿

「怠けて怠けて怠け続けた人生を送ってきた者が最後の最後に自分の人生にケジメをつけるならともかく、よりによって公金にたかるという逆襲」
　　　−生活保護を受けられず餓死した事件に関連して−
　　（杉山富昭　尼崎市公務員・さすらいグループ自治体法務研究者）

>>487
馬鹿だな〜
怠けていた奴は、傷病手当金受けらる立場なんかにいないのに。

>>487
しかも、自分で社会保険料払う傷病手当金と
税金からでる生活保護をごちゃまぜにしてやがる。
頭悪すぎww

　　 　 γ⌒＼
　　♪ //´⌒ヾ ）　　　　♪ ::;''''''''''''';
　 　 　 ( *゜ ω ゜)　 　 　　　（* ｀益´）　　ハトとオザワが
　　　　 (つ　　つ　　　　　　(つ　　つ
　　　　　|　　　|　　　　　　　 |　　　|　　　力を合わせて　♪
　　　　　し― つ　　　　　　　し― つ
　　　　　　　　彡　　　　　　　　　彡

　　　　 γ⌒＼　♪
　　　ｍ/´⌒ヾ ）　　　　 ｍ;''''''''''''';:　♪
　　　| (*゜ ω ゜ )　 　　　 | （*｀益´ ）　　　日本の
　　　 ヽ　　　 つ　　　　　ヽ　　　　つ
　　　　|　　 　|　　　　　　　|　　 　 |　　　　幸せを〜　♪
　　　　し―ーＪ　　　　　　　し―ーＪ


　　　　　　　　　♪
　　　　, --γ⌒＼　　　　, -―-、、　　♪
　　　/　 //´⌒ヾ ）　　 /　 　::;''''''''''''';
　　　l　　( *゜ ω ゜)　　　l　　 （* ｀益´）　奪い取るダック　♪
　　　ヽ、_ フづと)'　　　　ヽ、_ フづと)'
　　　〜（＿⌒ヽ　　　　　　〜（＿⌒ヽ
　　　　　)ノ ｀J　　　　　　　 　 )ノ ｀J

＊昔のように精神疾患の医療費が無料だった時代にもどそう＊


自立支援医療の治療費を無料にする為に俺達の仲間が
　京都で国を相手して裁判をして戦っているぞ。
おまいらこのままでいいのか？
みんなで応援にいって嘆願書を裁判所に提出しにいこうぜよ？

例の派遣村を思い出せ！！みな派遣村にきた連中は、生保可能になった。

ある政権までは無料だったがあの政権下で自立支援医療が
法案可決され有料になってしまった。
自立支援法ができる前の無料だった時代のようになり
金がかかる治療費が昔ように無料になるかもしれないぜよ!!!!!

自立支援法は違法！メンヘル障害者達が京都で国と裁判
励ましにいくoff
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1258555684/


傷病手当も改正前は、会社を１ヶ月で解雇、辞めても１ヶ月社会保険を加入していれば
最大1年半年間給料の六割が支給されていたが、改正された現在では、一年間在籍しないと
離職、解雇、辞職したあと支給されない!!!!

病気をもっているひとが一年間在籍することは正直言ってキツイ!!!!
http://www.its-kenpo.or.jp/news/2007/news07.html

躍進する中国！！
日本は政策の失敗でうつ病だらけ！！
今のガキらの上司は中国人！！！
みんな上海に出稼ぎ！！！！

別に無料にしてもらわなくていいから、
半病人でも生きていける環境を整備してほしいよ。

今月通院１回になる予定だけど、１回だけでも傷病手当大丈夫かな
毎月２回で行ってるんだけど、今日来年分までの薬出しやがった
なんか理由つけてもう１回行ったほうがいいかな
年末だから大丈夫かな

全然平気。

>>494
１年半もらったが、毎月１回だった。何の問題もない。

よかった、安心した
無理に行かなくてすむ

＊昔『�D年前』のように精神疾患の医療費が公費負担で無料だった時代にもどそう＊


自立支援医療の治療費、薬代を無料にする為に俺達の仲間が
　京都で国を相手して裁判までして戦っているぞ。
おまいらこのままでいいのか？
みんなで応援にいって嘆願書を裁判所に提出しにいこうぜよ？

例の派遣村を思い出せ！！みな派遣村にきた連中は、生保可能になった。

ある政権までは無料だったがあの政権下で自立支援医療が
法案可決され無料だった治療費、薬が所得に応じて有料になってしまった。
　自立支援法ができる前の無料だった時代のようになり
金がかかる治療費が昔ように無料になるかもしれないぜよ!!!!!

自立支援法は違法！とメンヘル障害者達が京都で国と裁判
励ましにいくoff
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1258555684/


傷病手当も改正前は、会社を１ヶ月で解雇、辞めても１ヶ月社会保険を加入していれば
最大1年半年間給料の六割が支給されていたが、改正された現在では、一年間在籍しないと
離職、解雇、辞職したあと支給されない!!!!

病気をもっているひとが一年間在籍することは正直言ってキツイ!!!!
http://www.its-kenpo.or.jp/news/2007/news07.html

傷病手当が終わったので、失業手当の申請に行ってきた。
でも失業手当って少ないなー
傷病手当の55％ぐらいの金額だった。

>>499
今月俺も切り替えるんだけど、そんなに違うの？
×賃金平均額の55%
○傷病手当金平均額の55%
ってことならヤバいわ

病気治って切り替え？それとも無理に切り替え？
俺も傷病手当切れたらどうしようか考えてる
でも働ける状態じゃない

傷病手当金→失業手当(360日)→障害厚生年金２級(月額約11万円)

>>500
傷病手当金平均額の55%の方。こんなに低いとは思わんかった。
独身だから食うだけはなんとかなるが、家族持ちなら生活できんレベル。

>>501
無理に切り替えの方。4月頃までに治って労働開始が理想なんだけど。


>>502
今回は手帳の申請はしないので、360日も貰えない。
なるべく、普通に働きたいし、
障害者という位置づけにはなりたくないので。
失業手当貰いきって、病気も治らず、体調も悪くなるようなら
その時に手帳の申請を再考するつもり。

>>503
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/simulator.html
ここで計算してみたら、そこまで低くならなかったけど…
まあ、ハロワで確認してみる
医師から就労証明書もらってないから、
基本手当じゃなく傷病手当になるんかな

>>504
こんなもんだな
傷病手当金が高かったのかも。
うちの健保、2／3じゃなくて80％支給だから。

会社によっていろいろ付加があるんだよね。
うちは金額は社保の規定通りだが、期間が＋6ケ月で合計二年休職出来る。
ちなみにボーナスも寸志だが出る。

うちも、在職で休職なら＋6ケ月で合計二年。
辞めてしまうと、任意継続でも＋6ケ月の付加はなし。

　　∧＿∧
　 （ ；´∀｀） ＜ちんこたってきた
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　(　ヽ し
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元気でいいな

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オレも>>462と同じような時期に復帰したのだが、リハビリ勤務期間の分は手当申請して給料と手当金の両方をもらっても良いんだよね？
>>462ー464のレス見てイマイチ理解できなかったのだが。

傷病手当金＞リハビリ勤務期間の給料　なら、もちろん申請可。
支給されるのは、

通常の傷病手当金の金額ーリハビリ勤務期間の給料　になる。

お金のことだけで言うと、リハビリ勤務しても
完全に自宅療養していても、手元に入る金額は同じ。

携帯からすみません。傷病手当金をもらいながら転職活動中ですが
明日最終面接を受けることとなりました。
精神科への通院歴は内緒にしていますが露見しないものでしょうか？
詳しい方、お教え下さい。

>>513
同じ健保だったらバレそうだけど

>>513
保険証を使ってどの病院に通院したかは、会社を通じて本人に通知される。
だから、同じ健保なら、いずれ健保から会社に通知がいく。
(自分の健保では、年２回ほど通知が来ていた)
国保にしてれば、わからんと思うけど。

>>514
>>515

513です。ご親切にご回答頂きまして
有難うございました。

その病院には内科もあるので、
特に黙っていれば精神科とは断定されないものかと
希望的観測を立てたいのですが。。

また、傷病手当金を貰っていることについては
露見しないものでしょうか。何度も恐縮ですがお教え頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。

直接傷病手当金を貰っていたことを通知するシステムはないけど

H21.1月〜12月の収入額→ H22.4月〜1H23.3月の住民税額に反映

となるので、H22.4月か5月ぐらいに、住所地の自治体から会社へ
住民税の源泉徴収通知が行く。
傷病手当金は収入扱いにならないので、H21.1月〜12月の収入額が
あまり低いと変に思われ、会社から事情を聞かれる可能性はある。
回答は、準備しておいたほうがいいかも。

>>517
ご回答有難うございます。
傷病手当金を貰い始めてから会社を辞めるまで
２ヶ月という短い期間でした。業務がなくて自宅待機を命じられた、と
回答してみます。

すみません、下げ忘れていました。

>>517
退職した場合は会社で徴収できないから普通徴収（自分で納付書で納付）になる。

傷病手当金て一回貰って復帰したらもう貰えないの？後で違う病気で休むことになったらどうなるのかな、と

手当金もらってる期間に病院を変えても大丈夫ですか？

>>521
同一疾病でもらえる通算期間は上限がある
別なら良いのでは？

>>522
自分も変えたけど問題なし
医師に直近の傷手申請書の控えを見せればスムーズ

私は政子様と同じ病気だよ。私は高貴なんだ。
だから、働かなくても、私も国で養ってほしい。

今年の4〜7月までの4ヶ月の間、休職して傷病手当をもらっていました。
傷病手当には税金は引かれず、復職後にまとめて厚生年金や地方税が請求されました。
もうすぐ年末調整なのですが、傷病手当に対する所得税等、引かれるのでしょうか？
引かれるとしたらどのくらいなのか、少し不安です。

>>525
傷病手当は保険金と同じ扱いだから所得税はとられないよ。
地方税は一年遅れで課税されるから来年度からガクッと下がる。
健康保険料と厚生年金保険料は相変わらず取られる。

>>525
休職した分、収入が減ったので、税金を納めすぎ状態になっているので、
年末調整で逆にお金が返ってくるはず。
年明けに税務署で配布される年末調整の用紙に記入しれば、
自分でも返還額がわかる。

うつで休職したいと考えています。
退職後の傷病手当金ですが、健康保険に一年以上連続して加入していないともらえないと聞きました。
もし加入していなくてもらえない場合、他の何かしらの手当がもらえる可能性はないでしょうか？
一人暮らしで、なんの収入もないのでは暮らしていけなくて。。

>>526
>>527
ありがとうございます。
これ以上出費がないのは助かります。

大阪市の民間委託で地下鉄駅の清掃をしている男性（５３）が「低賃金で生活できない」
と同市に生活保護を申請し、受給を認められたことが２３日分かった。

男性を支援する労働組合は「市の末端の仕事を担う人が、市から生活保護を受けるいびつな形だ」と指摘。
「激しい値下げ競争が低賃金を招いており、まさに官製ワーキングプアだ」と
入札制度の改善を求めている。
これに対し、市は「政令で、入札の最低価格は制限できないことになっている」としている。

労組によると、男性は昨年４月から市内のビルメンテナンス会社に契約社員として勤務。
地下鉄１駅で１日６・５時間、週６日間働いている。

時給７６０円で、大阪府の最低賃金７４８円をわずかに上回るが、交通費などを引いた
平均月収は約９万円という。

男性は６月１５日に生活保護を申請。生活保護基準に満たない分の月額約２万４千円を
支給されることが決まった。

*+*+ 京都新聞 2009/06/23[21:35] +*+*
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009062300183&genre=C4&area=O10


仕事してて暮らせない給料なら生活保護支給になるんだぁ

>>523
遅くなったけどありがとう
とりあえず復帰してるし、あんまり考えないでおくよ

１０月下旬からうつ病で休職、
会社から退職を強要されて１１月末で退職しました。

昨日最初の傷病手当金が振り込まれましたが
当初の予想より大分低く驚きました。

まだ内訳明細は届いていないのですが、
ブラック企業だったので会社が嫌がらせか何かで
虚偽の申告をしたかも知れないと疑っています。
このような場合、異議申し立て等をできるのでしょうか。。？

>>532
だいぶ低いってどのくらいよ
規定では確か一ヶ月の総支給の2/3のハズだが

最初の傷病手当金は１ヶ月分まるまるじゃなくて
給与がナシになった日数分しか出ないよ。
俺も最初の傷病手当金は数万円だった。
２回目からは１ヶ月分出るようになる。
健保に電話して、計算方法聞いてみたら？

ありがとうございます。でも医師に書いてもらってそのまま会社に提出してしまって残ってない気が…

医師とどうしても話が合わなくて病院に行くとますます鬱ひどくなってしまうんです。

ありがとうございます。でも医師に書いてもらってそのまま会社に提出してしまって残ってないかも…
どうしても今の医師と合わなくて病院行くとさらに鬱がひどくなるんです。

すんません
連続になってしまいました。

>>522
傷病手当金申請書は、必ずコピーを取るように。
次回の申請日付を間違えないためにも。

age

次からコピーします。
ちょうど月初から休んだので間違えないと思ってしまって…

ありがとうございました

初めての傷病手当てが支払われた。
これでなんとか年を越せる。

俺は、傷病手当受給満了の通知がきた。
おかげで２回、年を越せる。

>>541
おめ。
俺は年明けに最後の申請する予定、18ヶ月って早いな。
体調はだいぶ回復したけど、今すぐ働けって謂われつも厳しい。どうしよう

退職のさいの保険の任意継続って
健康保険だけだよね？厚生年金とかはかんけいなしだよね？

厚生年金は関係無し。
ほっといても、国民年金の振込み用紙が郵送されてくる。

病気がなおんねーーーーよ！
どうしたらいいかわかんねーーーーーー！
傷病手当も期間あるし、もうわかんねーーーー！

>>543
障害厚生年金２級の申請手続きを！

傷病手当がでてほっとした。
そんな自分にささやかな贅沢、ケンタッキーツイスターセット。

資格喪失後は申請書以外に書類が必要で詳細を郵送します。
と電話で言ってきて一週間たっても何も届かず
今日の昼前に留守電に月曜にまた電話しますとだけ…
鬱で気力無いときに遠回しにだらだらすんのマジでやめてほしい
キ○○ン健康保険組合

傷病手当て貰っても、後々会社が立て替えた保険・年金を払うと手元に残らないんだがな。

あたしも立て替えてもらってる。てか会社のせいで鬱になったんだからそれくらい払ってくれって思ってしまう。
一回目の申請を７日に出したんだけど年内に振り込まれるかなぁ。
年越せない…

>>550
保険、年金っていつ払うもの？

俺んとこは毎月振り込みしてくれってとこだった

退職してからの手当の請求ってどうやるの？

事業主の欄を書いて貰うために会社に送ってから健保組合に出すの？

>>554
事業所名は空欄でOK
組合と直接やりとりする

>>551
初回は審査などあるので、振り込まれるまでに３ケ月程度はかかる。
12/7に申請書を会社に提出したなら、「支払決定通知書」が郵便で届き、
入金は最短でも２月末頃。

下のアドレスみたいな馬鹿もいるし、ヤフーニュースでも、バカな奴が攻略本出して、くれやがっているし、もう、年金なんて無理だよ。
下のアドレスの奴は、今年の九月で２２歳だったのが、一ヶ月で２３歳になり、今月２４歳になってる。
しかも、９月に彼に１００万貸したのでどうしようか投稿しているくせに、一ヵ月後には、７０万に減っている。

うつ病で、障害者年金もらってるくせに、家族で海外行ったりして遊んでいる。
申請を悩んでいるひとに、「お前は貧乏でかわいそうに」なんて、書いている。
社会に一回も出たことがなくて、それで、障害者年金をもらっているって、どういうことだよって、読んでいて思う。

アドレスは↓
http://my.chiebukuro.yahoo.co.jp/my/myspace_quedetail.php?writer=m_a_r_o_n_l_o_v_e

こんな馬鹿の詐欺師が、年金もらってたら、そりゃ、俺達、疑われて当たり前になってるし、攻略本書いた奴のせいで、さらに仮病扱いされて当然の時代になってっくる。

人生、諦めるしかないね。

２月末かぁ。
手持ちあと５万
病院も行けるかなぁ

オレなんて、ギリギリまで、悩んだから、もう、５万もない・・・。
しかも、診断書書いてもらってる最中。
もう、死ぬしかないよ。

過剰報道もいい加減にしてくれって言いたくなる。
あの、過剰報道、迷惑なんだよ。
書いた奴、逮捕してくれ。

不正受給している奴は、殺人罪と同じだ。
無期懲役にしてくれ。

土曜日に、トップニュースで錯乱させてくれやがって・・・。
明日病院休みじゃねぇか！
不景気でも、健常者は、文句言いやがって、俺達からしたら、贅沢だよ。

ニュースはもっと迷惑だ。
死ぬしかないじゃねぇか！！！

初回申請ってそんな時間かかるのか
体に管何本も入れて入院してるから審査もヘチマもないのに
入院費の請求もそろそろ来るし、給料は入らないしどうしろと

自分の記憶だとそんなに時間はかからなかったが

有給の消化で給料出てたし
貯金もあったから、気にしてなかったな

使うといえば家賃と食費、携帯くらいだけだし、30万くらいで三ヶ月生きれるよね

自分は>>559さん以下かも…。

自立支援の手帳待ちなのに手持ち、1万しかないorz

診断書やらで色々出ていって、確実に2ヶ月掛かったら貯金も通院で使い果たしたし…

役所で一時的に融資してくれるところあるらしいけど、保証人必要と言われて帰ってきたよ…。

厳しいなぁ。

貯金してなかったの？
傷病手当金や失業手当の対象ということは
大部分は正社員として働いていた人でしょ？

私は派遣です。
せめて年明けすぐ入金してほしい。
有給は来月増える予定だったけど休んでるから増えないだろうし…
厚生年金会社立て替えてて返さないとだし復帰したら分割でって言われてたけど辞めること決まったし最悪です。

休職2ヶ月目なんですが、会社から少ないけど賞与が出ると言われました。
賞与は会社からの報酬扱いになって、
傷病手当は減額されるものなんでしょうかね？

>>567
俺は今年の夏減額されなかったよ

最後の傷病手当が年越しそう。俺の健保は遅いんだよな。
最初の失業手当の方が先にきそうだ。w

皆大変そうだね。
私もやばいという気持ちで一杯だったけど、
贅沢しないでがんばる。

貯金がある限りは生きてやるさ。
金が無くなったら、飢死にして
あの世のお花畑で快適に過ごす。

即身仏はかなりきついぞ。気力の無い俺じゃむりぽ。

なぜに即身仏？
新潟の村上で見たことあるが。

20日営業日明け入金無し…
先月分は年明けになっちゃうのかよ〜正月休み前に入金してくれ

失業手当金が終わるまでに就職決まりそうにないので、職業訓練校に行こうと思います。

そんな人もこのスレにはいるのかな？

職業訓練校って毎日フルタイムの勉強だろ？
このスレの住人にはきついと思う。

何気にちゃんと出席しないと単位とれんよ。
テストもそんな難しくないけど、、勉強しなきゃ解けない問題ばっかりだし

失業手当の支給が終わっても無職の人はどうしてるのかな？

最終的には飢死にだろ。

宝くじ当たれば鬱も吹っ飛ぶんだがな…

働き始めてからわずか一ヶ月半で鬱病を勃発し現在とりあえず年内いっぱい休ませて貰ってます
医者が言うには最低三ヶ月は休職した方がいいとのことなんですが、一ヶ月しか働いてないのに休職なんて出来るものなんでしょうか？

>>581
なんでここで聞くの？
会社の規定なんて色々だから総務に聞くべき事かと

現在休職中ですが傷病手当もらいながら、
バイトしてもいいのかな？
気分転換にもなるし、社会から離れるの怖いから。

>>583
ﾊﾞｲﾄしてもいいけど、その分手当金が減るよ。

そうなの？
どういう仕組み？

　　　　　　　　,．-─ ─-､─-､
　　　　　　, イ)ィ　-─ ──- ､ﾐヽ
　　　 　 ノ ／,．-‐'"´ ｀ヾj ii /　 Λ
　　　 ,ｲ／／ ^ヽj(二ﾌ'"´￣｀ヾ､ﾉｲ{
　　 ノ/,／ミ三ﾆｦ´　　　　　　　 ﾞ､ﾉi!
　　{V /ミ三二,ｲ　, -─　 　 　 　 Yｿ
　　ﾚ'/三二彡ｲ　 .:ィこﾗ 　 ;:こﾗ 　j{
　　V;;;::. ;ｦヾ!V　　　 ｰ '′　i ｰ '　ｿ
　　 Vﾆﾐ( 入　､　　 　 　r　　j　　,′
　　　ヾﾐ､｀ゝ　　｀ ｰ--‐'ゞﾆ<‐-イ
　　　　　ヽ　ヽ　　　　 -''ﾆﾆ‐　 /
　 　 　 　 |　　｀､　　　　 ⌒　 ,/
　　　 　 　|　　　 ＞ ---- r‐'´
　　　　　　ヽ＿ 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　ヽ ＿ ＿ 」

　　　　　ググレカス [ gugurecus ]
　　　（西暦一世紀前半〜没年不明）

>>585
テンプレ7を嫁

失業保険について質問です。

現在、投資信託の配当金が毎月20万円くらいあり、先日自己都合で会社を辞めました。

自己都合といっても上司によるパワハラで耐えられなくなってしまったためです。

通常だと自己都合退職なので失業保険がもらえるのは3ヶ月後になってしまいますが、投資信託の配当が月20万円ある状態で失業保険ってもらうことはできますか？

生活は配当があれば何とか可能なレベルではあるんですが、失業保険を受け取ることってできるんでしょうか？？

１：　★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決　水戸地裁土浦支部
　　　・茨城県土浦市で平成１６年１１月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
　　　殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告（３１）に対する判決公判が
　　　２７日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。
　　　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080627-00000927-san-soci
　　　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1121771630/
２：茨城陸自宿舎殺人：被害者の公務災害を認定　東京地裁　【毎日新聞　2009/04/16】
　　陸上自衛隊航空学校霞ケ浦分校（茨城県土浦市）の宿舎で、隊員（当時２５歳）が
　　就寝中に同僚に殴られ死亡した事件を巡り、両親が「公務災害に当たる」として
　　国は「公務災害」と認めた。
　　判決によると、松原さんは０５年５月、部屋で就寝中に同室の隊員の男に
　　　木製バットで頭を殴られ死亡した。男は殺人容疑で逮捕されたが、
　　統合失調症により心神喪失と判断され不起訴処分となった。
　　　国側は「就寝は職務と関係ない」と主張したが、判決は「自衛隊法で松原さんは宿舎居住を義務づけられ、
　　公務上の災害で死亡したと言える」とし、国に補償を命じた。陸自側の安全配慮義務違反を主張した賠償請求は退けた。
　　http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090416k0000m040095000c.html

３：キャバクラで働く女性への給与未払いや不当な罰金が深刻化しているとして、キャバクラに
　　勤務していた女性約１０人が２２日、待遇改善を求め労働組合「キャバクラユニオン」を結成した。
　　ユニオンは東京の個人加盟労組「フリーター全般労組」の分会として発足。分会長で２０代の
　　　桜井凛さん（仮名）が同日、厚生労働省で記者会見し「以前、勤めていた店は賃金の一部を支払ってくれず、
　　男性店長から悪質なセクハラを受けた」と自分の体験を訴えた。キャバクラ嬢は若い女性の人気職業
　　ともいわれるが、フリーター労組には今年に入って「辞めることを伝えた後、最後の１カ月の給料が
　　支払われなかった」などといった相談が相次いでいる。
　　http://sankei.jp.msn.com/economy/business/091222/biz0912221733028-n1.htm

1＋２＋３＝最強！

>>588
貰えるよ
俺は株で生活費稼いでるが就労所得じゃないから申請してないし
ただ生活保護は駄目

>>590

レスサンクス。
もらう場合申請しますが、配当があることは職安には知られたくないんですが、そのことは伝えないで黙っていても大丈夫ですか？

組合によって違うかもしれないが一応書いておく

資格失効後の傷病手当の請求には
失業保険の「受給期間延長通知書」のコピーが必要と言われた
受給期間延長通知書はハロワに行って
「病気療養中の為、受給開始を遅らせて欲しい」と言うと発行してくれる
治った後の受給開始には医者に傷病証明書ってのを書いてもらい
離職票1-2と一緒に提出すればOK

教会のクリスマスミサ行ってきた。
音楽ミサだから、雰囲気があっていいわ。

うーん。
先々月の15日付で会社を辞めたんだが、
最後の半月分の手当金が今日振込と思ってたら
振り込まれてない！！！

先月までは25日に給料同様に振り込まれてたはずなんだが
（申請から支給決定までタイムラグはあったが）。
こんなことってアリ？？
因みに金額及び今月に最後の振込があること自体は確認済。
ただ、月末に・・・みたいな言い方してた気はするが。

安心しきって昼間確認してなかった。
どーせ土日は健保組合休みだぁ・・・・。

年明けと聞いていた最後の傷病手当金が、なぜか今日降り込まれていた。
サンタクロースからのプレゼントか？
教会のクリスマスミサに行くと、たまにいいこともある。

政子様も、働かなくても、国に食わせてもらっている。
俺達を国が面倒みるのは当たり前だ。

きちんと納税していればね。年金も税金も未納の寄生虫に国の支援を受ける権利無し。

ば〜か　払ってるわい
お前制度がわかってないな

>>597
無知蒙昧

女子高生コンクリート詰殺人事件の被害者が殺されたのは
昭和64年１月４日。生きていれば39歳。
まもなく、22回忌を迎える。

現在傷病手当月約10万を1年もらっていますが
今月厚生3級で初めて約45万振り込まれましたが
いくら返せばいいんでしょうか?

現在傷病手当月約10万を1年もらっていますが
今月厚生3級で初めて約45万振り込まれましたが
いくら返せばいいんでしょうか?

>>602
障害厚生年金から振り込まれた全額。(約45万円)
全額を健康保険組合に支払う。手順は組合に確認すること。

それと次回から傷病手当金申請書は、障害厚生年金受給中に○を付けること。

↑
有難う御座います。

女子高生コンクリート詰殺人事件の被害者が殺されたのは
昭和64年１月４日。生きていれば39歳。
まもなく、22回忌を迎える。
輪姦しまくった連中は、
税金で飯食ったあげく、全員出所済み。
強姦されまくって、成仏できるのか？許せん。

すみません、質問させてください。

傷病手当の申請をしたところ、
保険組合から、
「あなたの場合は労災に該当する可能性がある。いくつか質問があるから答えて」
という通知がとどきました。

一番最初に会社に申請を出してから2ヶ月近く経つので
とにかく早く手当が支給されて欲しいし、
また、会社に迷惑を掛けたくないので労災の申請をしたいとも思っていません。
なんか保険組合から、たらい回しにされているような気分です。

このような場合、どのように対応すべきでしょうか？
やはり会社と相談すべき？

労災の方が、余程手厚い保護があるのに????。
傷病手当金は標準報酬の2/3。労災なら80％＋損害賠償40％＝120％
傷病手当金は１年半で打ち切り、労災なら病気が治るまで給付。
労災なら、治療費や投薬は自己負担０。

労災認定を取った方が絶対に賢明。会社は反対するだろうけど････。
会社に復帰する気なら労災申請しない、復帰しないなら労災申請。

>>607
うつになった理由は過労なのですが、
就業中、面倒で残業時間記録を適当に付けていたため、
記録上の残業時間と実際の残業時間はかなり乖離があります。
（これは自分が悪いのですが…）

労災は申請から結果が出るまでかなり時間がかかり、
また、認定されないことも多いと聞きました。
労災を申請して収入がないまま時間が過ぎて結局認定されない、ということになるよりは
早く傷病手当が支給されて欲しいと考えたのですが…。

ちなみに10月から休職してこの年末で退職するので、復職はありません。
（小さい会社なので、ずっと休職状態というのができない）

とりあえず傷病手当をもらっておいて、
もし労災が降りれば差額をもらう、ということは可能なのでしょうか？

労災申請して、傷病手当金を受給することは可能。
（労働基準監督署と健康保険組合の両方に念書を入れる）
もし、労災認定されたら傷病手当金は全額返済する。
（労災認定まで１年から１年半はかかる。）

12月末で退職する必要も無い。
労災申請したら労基法19条により解雇できない、って言うか病気が治るまで
給料(労災との差額40％)を将来もらうべきじゃない？
自己都合で退職したら、病気が治るまでの差額40％ももらえない。

アホくさ！　もう少し勉強してから決断したら？

>>609
労災申請中でも解雇は出来る。
認定されたら解雇取り消しになる。

>>606
残業時間について、
パソコンのログとか警備会社の記録とか入出室時間の記録とかはないの？
SUICAの記録もJR東日本には残ってるかもしれない。
同僚、家族の証言でもいい。
月平均80時間が一つの目安になる。

はっきり言って、うつ病にかかったんだから、完治するまで何年かかるかわからないんだよ。
傷病手当金は1年半で打ち切られるんだよ。
労災は建前としては治るまで支給されるんだよ。
実際には何年かでうちきられるけど、その後も傷病年金がもらえる。

労災の可能性があるなら申請すべき。
鬱で労災申請または公務災害申請した人　3人目
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1234851712/

すみません、わかりやすいようにと少し端折って書いたのですが、
正確な流れはこうです。

過労によりうつ病を発症し、10月より休職
　↓
傷病手当を会社に申請
　↓
会社より、半年で復職できる見込みであればそれまで休職を認めるが、
そうでなければ年末で退職して欲しいと言われ、退職することに。
　↓
保険組合より、労災では？という通知が届く。←今ここ

上にも書いたように
自分が働いていたのは小さな会社なので、
退職せずに居座るのは現実的に難しいです。
（もしかしたら法的には可能かもしれませんが）

連投すみません。

>>610
月80時間ということであれば、
適当につけていた残業記録でも達しているかもしれません。
（実際には100時間を余裕で超えていたと思います）
医師と相談して、労災申請の可能性を探ってみたいと思います。

いずれにせよ、傷病手当は早く支給されて欲しいのですが…。

ありがとうございました。

質問君は傷病手当請求書の
「第三者の行為によるものですか？」の欄に
「はい」って付けたんじゃないの？

いずれにしる自分から辞めるなんて愚の骨頂
最低の選択肢選んだね。
俺なら弁護士か最低でも組合と特定社労士つけて
労災の白黒出るまでは居座るが。
二度と会わないんなら立つ(発つ?)鳥後を濁しまくればいいのに。

相談相手は医者じゃなくて社労士か弁護士、
もしくは労働組合、全労連とか連合とかだ。
いずれにしても労災スレに移動しる。

なんか急にいさましい話になってる。
闘うのが面倒で、傷病手当金貰ってる人も、たくさんいそうだが。

月に残業40時間超えが３ケ月以上継続→うつ病発症。
これなら労災申請できる。

皆が書いているように、自分から辞めるのは愚の骨頂。
相談すべきは会社や医者ではない。ユニオンか弁護士。

健康保険組合には、早急に返信した上で電話しろ。
担当者では結論を即決で出せないので、責任者と話すこと。
『もし、労災認定されたなら必ず返金します、念書も出します。
念書の雛形を送ってください。』

中国に働く場所を持っていかれたぽ 　　とほほ

過去、生産拠点を移して目先の利益を確保したからだ歩

技術流出対策が厳しくなかったからだポ

黒人を国内駅伝で使って勝つのと同じぽ　　　　　育てて・・んで・・でかいマラソン大会で負けると同じポ

>>616
民間企業なら残業が月40時間以上って当たり前
就職ってのはその程度のタフさが求められてるだけのこと
勤務医やってる姉は月の残業時間100時間超、休みは月に1〜2回を7年続けてる

>>616は労災の認定基準について言ってんだろ
誰もテメーの家族の奴隷体験自慢なんか聞いてねーよ
優秀な姉ちゃん見習って3流大卒は小学生の国語からやり直せ

労災申請、すべきだったかな

俺も労災申請しようかな

>>616
よかったね、いっぱい釣れて。
オレも労災申請しようかな。
時効は確か原則として2年だったね。


念のため付け加えると、
そんな認定ラインはないし、
http://sankei.jp.msn.com/politics/local/090627/lcl0906272005002-n1.htm
普通、いきなり責任者を出せというのはクレーマーのやる仕事だし、

あとは誰か突っ込んで。

なにはともあれ、あけおめ

去年、神職が20代前半の巫女を神社内で強姦して
(被害後に女性が自殺を図ろうとした事実もある)
実刑判決を受けた、赤坂の日枝神社に初詣に行ってきた。

質問です。
現在、うつ病にて休職中で、傷病手当金受給していますが、１月末での退職となります。
今後なのですが、国保に変更した場合でも傷病手当は受けられるのでしょうか？
もしくは、現在の保険を任意継続して、傷病手当を受けるのでしょうか？
会社も初のケースのため、いまいち把握できていません。
以前のレスを読むと、医師に「就業できる」旨の診断書を書いてもらい、失業保険を受けて、すぐに「就業は難しい」旨の診断書に
切り替えてもらって傷病手当も受けるみたいな内容を読んだのですが、そんなことがかのうなのでしょうか？

>>625
そんな小細工をするだけの知恵と気力があるなら手当て不要
自分に甘えず、社会にも甘えず、選好みせず自分に出来る仕事を探せ

不安なんですよ。

>>626　世の中こんなのだらけだぞ。

『仕事やれよ』をお前死ねよと言っているようなもんだよ。

福岡市内の外食チェーンで店長を務めていた大阪府出身の男性＝当時（３１）＝が、
長時間労働による過労死だったかをめぐり、労災認定しなかった福岡東労働基準
監督署の決定を福岡労働局が取り消し、逆転認定していたことが２９日、分かった。
労基署の判断が覆るケースはまれ。遺族は認定を基に、年明けにも会社側の責任を
問う損害賠償請求訴訟を大阪地裁に起こす。
労災申請は労基署で認められなければ、労働局労災審査官に対する審査請求、労働保険
審査会への再審査請求と進み、それでも覆らなければ行政訴訟になる。厚生労働省に
よると、行政訴訟に至る前に逆転認定された例は、平成２０年度に過労死で４件、
過労自殺は９件にとどまっている。
遺族の代理人弁護士によると、男性は平成１４年１月に正社員として採用され、
同９月から店長として福岡市内で勤務。１８年７月、社員寮の自室で急死しているのが
見つかった。
遺族は過労死を疑い労災を申請したが、福岡東労基署は男性が自主申告した営業日報に
基づき、直前１カ月の時間外労働を約７０時間と推定。２０年８月、認定基準の１００
時間に満たないことなどを理由に不認定処分にした。
遺族はこれを不服として審査請求。福岡労働局労災審査官は、申告された時刻後にも
タイムカードの打刻が複数回あり、アルバイト従業員も同時刻まで残業していたことから、
「営業日報上の時間は現実と異なっている」と判断。直前１カ月の時間外労働が
約１０６時間あったとして、今年１０月、労災を認定した。

>>628
>>430の続き
「３年越しの朗報。一生懸命働いて死んだ無念を少しは晴らすことができた」。
男性の母親（５９）は過労死と逆転認定した判断に安堵する一方、なお自らを責める
苦悩の日々を送っている。
男性は、親元を離れて就職した後は帰省もままならず、母親への電話では、充実した
仕事ぶりを伝える話の内容とは裏腹に、声からは持ち前の快活さが失われていった。
「やっと仕事が終わって飯食ってます。今３週間休みなしのまっただ中で、日に日に
やせ細っています」。こんなメールを知人に送っていたことは、死後初めて知った。
「会社は社員の働き方をきちんと管理しておくべきだった」。会社の責任を問い、
再発防止を徹底させるために民事訴訟を起こすことを決意したという。
ただ、会社の責任を問いたくても、訴訟の前提となる労災さえ認められないケースは
多い。厚労省によると、労基署による認定率は平成２０年度で過労死が５１％、過労
自殺は４１％という。
「全国過労死を考える家族の会」の寺西笑子代表（６０）は「労働者側に立つ担当者か
どうかで、労基署の判断が分かれる」と指摘。「遺族の負担を軽くするという観点から、
労基署の段階で正しく労災認定すべきだ」と話している。
◎ソース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/091230/trl0912301507001-n1.htm

>>625
健保を任意継続しなくても、国保で傷病手当金は支給される
会社通さず健保と直接やりとりした方が話早い

>>625
入社１年以上？

>>630
ありがとうございます。

＞＞６３１

入社丸７ヶ月で休職になりました。

>>632
入社１年未満なら、退職日で傷病手当金は終了。
健保を任意継続しようが、国保にしようが退職日以降はもらえない。

いや、まて。
7ヶ月で休職しても、会社に在籍してたのが１年間ならOKじゃなかったか？

つまり５ヶ月休職してからやめればいいだろ

どなたか詳しい方、教えて下さい。
昨年秋頃から精神疾患で会社を１ヶ月休職。
結局諭旨退職して２ヶ月間療養に専念しておりました。
現在は傷病手当金を頂いています。

幸いにもだいぶ体調が改善し、働き口も見つかったので
今週半ばから再就職する予定ですが、かかりつけの病院の先生が
来週までお休みとのことで治療＋傷病手当金申請書への記入を頂くことができません。
（再就職日の前日に、最後の治療を受けたかったのですが）

最終通院日は昨年の２２日なので、約２週間分の傷病手当金を頂きたいのですが
就職してしまった後は、その２週間分について後から先生に申請書へ記入を頂き
傷病手当金申請手続きをしても無効となるのでしょうか？

>>635
意味が分からん！最終通院日が12/22。
12/23〜1/7までの傷病手当金が欲しいけれど無効になる。
って何をすると無効になる？

>>636
言葉足らずですみません。
次回の診察が再就職先で働き始めた後になるもので、
遡って傷病手当金を貰うことができないのかと思いました。

＞＞６３３
2009年1月入社で、2010年1月末に退職となります。
その場合でも傷病手当は打ち切られてしまうのでしょうか？

>>637
12/23〜1/7までの傷病手当金を申請すると仮定して。
その期間に１回でも通院しないと申請しても不支給になる。

傷病手当金申請書の医師記入欄の通院回数が、０だとダメ。
だから通院している病院の他の医師に診てもらえればＯＫ！
他に医師が居ない田舎の病院なら、傷病手当金はあきらめろ。

>>639
有難うございます。
早速明日別の先生に診察して貰います。
その場合は完治した、と判断して貰うのでしょうか？

>>641
完治してないじゃん。
３ケ月で次の会社を辞めた場合、再度、傷病手当金を受給する。
そのためにも、月に１度は受診するように。

>>641
どうも有難うございます。
不安ではありますが、社会復帰したくトライしてみます。

今度の会社は以前とは違う健康保険組合です。
仮に志半ばで挫折して傷病手当金の申請をする場合、再度認められるものなのでしょうか…？

社会保障盗人が
高い金お前らに吸いとられていると思うとたまらないよ

>>643
貰える人はあなたと同じように今まで健康保険組合に
加入してたんだからいいんじゃない？
保険なのに貰えない方が問題だよ
あなたにもいざという時に同じ権利があるんだよ

健康保険組合とは
ttp://www.kenporen.com/m_knowledge/03.html

傷病手当金って障害年金もらっていてもモラエますか？

精神障害者は、生保で車保有可！がきてきな判決!!

北九州市が自家用車を所有していることを理由に生活保護を
停止したことは、憲法などに違反するとして、同市門司区の精神
障害者の夫婦が同市を相手取り、処分取り消しや慰謝料など
約２５２万円の支払いを求めた訴訟の判決が２９日、福岡地裁であった。
　増田隆久裁判長は「自動車以外の手段で通院などを行うことは
極めて困難で、所有を認めなかった処分は違法」として夫婦の主張を
認め、市の処分を取り消し、市側に６０万円の支払いを命じた。
　訴えていたのは、峰川義勝さん（６８）と妻・久子さん（７７）。

　訴状などによると、峰川さん夫婦は北九州市内で青果の露天商を
営んでいたが、夫婦ともに体調を崩し商売が続けられなくなった。
このため、２０００年１１月から生活保護を受けるようになった。

　夫婦は仕事用に軽乗用車を所有していたが、管轄する門司福祉
事務所は「所有は認められない」として、車を手放すよう口頭や文書で
指示。夫婦が応じなかったため、０４年８月に保護停止処分を決め、
約７か月間にわたり生活保護費を支給しなかった。市はその後、
夫婦の生活困窮を理由に支給を再開した。

　裁判で夫婦側は「病気の影響で体が不自由で、通院や買い物などに
自動車が不可欠。市の処分は憲法や生活保護法の解釈を誤っている」と
主張。一方、市は処分の正当性を主張して、夫婦側の請求を棄却するよう
求めていた。

>>646
妥当な判決だな
車が贅沢品だったのは大昔の話
エアコンもだめだったが、いまは生活必需品になってる

昨日会社を退職しました。
総務に確認したら保険は継続出来ないけど傷病手当金は継続して貰えるとの事でした。
傷病手当金を貰いながら失業保険を貰ったりバイトをしたり出来るのでしょうか？

>>648
＞傷病手当金を貰いながら失業保険を貰ったりバイトをしたり出来るのでしょうか？
無理。テンプレくらい読め。

社員になることだけが金を得る手段だとは思いません。
広い視野で発想を変えてみるのも一つかと！

参考になればと思います。

http://ameblo.jp/6416-9083/entry-10420360920.html

>>649できますとも

退社して、国民健康保険に切り替わった後の傷病手当金の申請書ってどこに出すんだろうか？
会社の健康保険組合の担当者が詳しくないみたいで困ってる。
2年以上加入してるし、傷病手当も5ヶ月受けてるから継続して傷病手当が貰えることはわかるんだが。

手続きがわからんorz

>>652
自分の場合、大元の健保の傷病手当金担当者に問い合わせてみた
直接やりとりして大丈夫だったよ
事業所名は不要で加入者番号だけでOK

>>653

元々勤めてた会社のってことですか？

ありがとうございます！

>>652
勤めていた会社の証明が不要なので、今までに申請した加入者番号で
今まで貰っていた健康保険組合に直接申請書を郵送する。

間に元会社が介入しないから、その分、入金は早い。

病気で手当貰えるようにするには医者に診断書を書いてもらわないとだめですよね。
診断書の紙はどこで貰ってくるんですか？
やはりハローワークですか？
それとも紙を持っていかなくても病院に用意してありますか？

診断書は医者の自前。
申請書は健保。

社会保険事務所にあったよ。もらってきた。

>>656
自分の加入する健康保険組合の申請用紙じゃないとダメ。
けんぽ協会の用紙は社会保険事務所にあるけど。

ほとんどの健康保険組合のＨＰからＤＬできる。

傷病手当金の申請書を健康保険組合に書留で送ったのですが
届いてないといわれてしまい、支払いが２ヶ月以上も止められてます

コピーもとっているし書留を送ったときの領収書も手元にあるのですが、
その郵便物には書類が入ってなかったと言い張って相手にされません
どこに相談したらいいのでしょうか
病気も悪化してて悔しくて辛いです

>>660

悔しい気持ちはよく分かるけど、悩んでてもお金は支払われないから
病院の先生に再度書類を作ってもらって郵送するのが先決じゃない？
（別に毎月の申請が必要な訳じゃなくて、１枚の申請書で
　数ヶ月分まとめて申請できるし。）
で、今度は配達記録で送付して、万が一また同じような対応をされたら、
健康保険組合の責任者を出してもらってがっつり文句を言えばいいと思う。

あるいは、今、どうしても悔しさが我慢できないようなら
やっぱり健康保険組合の責任者を出して貰って、
・どう考えても組合内で紛失したと思うのだが調査できないものなのか？
・もし万が一本当に書類が入ってなかったのだったとしたら、
　封筒が空な旨、確認の連絡をするのが担当者の役割ではないか？
と追求する手はあるけれど…
クレームの申し立てはかなり精神力を消耗するし、
それで気分がスッキリするとは思いがたいので個人的にはお勧めできないな。

>>660
せっかく書留なんだから、郵便事故として補償を求めた方がいいね。
受領されてるなら、局内の事故で中身が紛失したことになるから、
再発行分のお金は補償されると思う。たぶん。

すいません。一つ質問させてください。
どうしても再度大学に通いたくて、会社をやめて再受験しようと思っているのですが、
その場合でも失業手当を受給できるものなのでしょうか？
ホームページを見ますと「再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験」
というのが受給資格条件に含まれていますが、
大学受験はやはりこれには該当しないですかね？

>>663

このスレって、メンヘルで「やむなく」「不本意に」退社、失業するという
辛い状況を経た（経ている）人のためのスレなんだけど…。

ま、一応回答しておくと

・失業保険をもらえる条件→いつでも就職できる環境にあること
・給付を受けられない例→学業に専念するとき

受給手続きの案内書にはっきり書いてあるよ。


あと、一応補足もしておくけど

>再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験

事前に学習をした上で資格取得可能な試験を受けた場合は
その試験を１回の求職活動と見なしましょうっていうだけのこと。
自動車免許に例えれば「最終ゴール」の卒業検定だね。
というわけで、試験後に何年も学ばなければならない（就職できない）
大学受験は全くもって対象外。

みなさま障害手当金はごそんじですか？

障害年金を申請して却下されたなら障害手当て金というのがあります。

障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること

１２０万円一度に支給されます。


●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと

２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上
治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）

３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること

●障害手当金の受給額

原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り

※障害手当金は、年金ではなく一時金です。

ウザイコピペだ。

傷病手当の書類送る時ってみんなどうしてる
今月はじめて自分で送ったけど、普通郵便で送ったけどまずかったかなぁ

俺は簡易書留で送ってる。

>>668
配達記録廃止されたのは痛いよなー。

俺も簡易書留だな

メール便

俺も配達状況がネットで追えるメール便。
コンビニから80円で送れるからね。

俺も簡易書留。
前は配達記録だったけど、廃止になったから。

普通郵便で何ら問題ない
込み入った住宅地や、似た名前が多い集落だと誤配達の恐れがあるけど
健康保険事務所とかなら、極端な話が住所すら書かれていなくても届く

オレの場合、会社の上司に送らないといけないから･･･
オレ→所属部署→人事部→健康保険組合　なのです・・・

今日会社に直接行って渡してきた。
来月から復職なので、様子を見るために。

前の職場で、隣の会社宛の郵便物が何十通も、
一束ごっそり、誤って届いたことがある。
それ以来、普通郵便は信用していない。

>>672
ナイスアイディアだなーと思ったけど
メール便って信書禁止だよね？
出す時、文句言われないの？

ちなみに俺も普通郵便だなー
都内だし間違うことはないかと思ってるけど・・・
簡易書留もったいないし

働いてお金を得ませんか？まじめな人は困りますよ
あんたらみたいなの（蛆虫）が増えるとね



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　殺すわけにもいかないしね

必ず記録か簡易書留で送れ。番号のレシート持って局に行き調べること。でき
れば出した局へ。回答はある。でなければ配達証明でおくれ。内容証明の手
もあり。届いていないの文句は言わせるな。簡易書留以上なら相手の印がいる。
名前が残る。記録をてもとにのこせ。

郵便事故の心配よりは、送った送らないで揉めたくないから。
追跡だけならメール便でできるけど、受領記録が残らない。
そして紛失事故もちょいちょいある。
配達がパートのおばちゃんだったりするから、1週間で届かない事もある。

配達記録が、宛先長期不在で印鑑が貰えず、戻ってきたのに
追跡データを見たら、配達済みになってて驚いたことがある。

>>680
偉そうな口叩いてる割には中身は>>616に続いての釣り針だね
内容証明の送り方とか使い方とか知ってる？
本当に社会人経験あるの？

傷病手当と失業保険を同時に貰えないのは知ってるけど、傷病手当の申請書が離職票の代わりだと書いてあったのですが、その場合傷病手当の申請書をハローワークに持って行くのですか？
また、傷病手当貰いながら仕事探して大丈夫ですか？

>>684
傷病手当受給＝就労不能なのに仕事探しても仕事できんでしょ。
医師が就労可能と判断したときにハロワに行けば必要な書類くれるよ。
失業の受給延長して、今は静養するんだ。
ただ静養しすぎると再就職が困難になるから気をつけて・・・。

傷病手当って、失業保険受給中にもらうんでしょ？

|　釣れますか？　　　　　　 　　　　　　　　 ,
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　 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣ 　 　 　 　 ,／　　　ヽ
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福岡市内の外食チェーンで店長を務めていた大阪府出身の男性＝当時（３１）＝が、長時間労働
による過労死だったかをめぐり、労災認定しなかった福岡東労働基準監督署の決定を福岡労働局
が取り消し、逆転認定していたことが２９日労基署の判断が覆るケースはまれ。
「日に日にやせて」外食店長の苦しみ　労災を逆転認定
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/091230/trl0912301507001-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/091230/trl0912301507001-n2.htm
　遺族はこれを不服として審査請求。福岡労働局労災審査官は、申告された時刻後にもタイムカードの
打刻が複数回あり、アルバイト従業員も同時刻まで残業していたことから、「営業日報上の時間は現実
と異なっている」と判断。直前１カ月の時間外労働が約１０６時間あったとして、今年１０月、労災を認定
した。「３年越しの朗報。一生懸命働いて死んだ無念を少しは晴らすことができた」。男性の母親（５９）は
過労死と逆転認定した判断に安堵する一方、なお自らを責める苦悩の日々を送っている。
　男性は、親元を離れて就職した後は帰省もままならず、母親への電話では、充実した仕事ぶりを
伝える話の内容とは裏腹に、声からは持ち前の快活さが失われていった。「やっと仕事が終わって
飯食ってます。今３週間休みなしのまっただ中で、日に日にやせ細っています」。こんなメールを
知人に送っていたことは、死後初めて知った。
　「会社は社員の働き方をきちんと管理しておくべきだった」。会社の責任を問い、再発防止を徹底
させるために民事訴訟を起こすことを決意したという。
　ただ、会社の責任を問いたくても、訴訟の前提となる労災さえ認められないケースは多い。厚労省
によると、労基署による認定率は平成２０年度で過労死が５１％、過労自殺は４１％という。
「全国過労死を考える家族の会」の寺西笑子代表（６０）は「労働者側に立つ担当者かどうかで、
労基署の判断が分かれる」と指摘。「遺族の負担を軽くするという観点から、労基署の段階で
正しく労災認定すべきだ」と話している。
重要
☆☆全国過労死を考える家族の会」の寺西笑子代表（６０）は「労働者側に立つ担当者かどうかで、
労基署の判断が分かれる」と指摘。☆☆☆
これかなり重要ね

もうそろそろまじめに働いてください

傷病手当を受けようと思うのだが、
これって一年半貰った後に違う会社に入社してまた発症しても貰えるの？
まーそんなことにならないのが一番いいのだが、、、

たぶんOKだと思うが、休職して復職後すぐに休職できたし

６８３え。内容証明だしたことあるし社会人３０年けいれきあり。一般論の郵便
の話しただけ。他意はない。６８３に教えてるわけではなく一般の人に知らせたいだけ

>>690
同一病気ならもらえます。

デマばっかだな

セックスサービス付の家政婦が欲しい

やっぱり傷病手当金受給中に就活はマズイですか？
特にハロワでの就活はバレますか？

生きる価値なしなのに、なぜ生きるのか？

生きる価値なしなのに、なぜ書込むのか？

なんだかこのすれどんな生活しているかというより
どうやって手当てもらうかを語るすれだな

スレタイどおりだろw

傷病手当金満了まで休んで復職した。またもらうにはどのくらい期間勤務しなきゃいけないんだろ。

>699

生活費を切り詰める情報ならネット上に溢れるほどあるから、
ここで語る必要はないし
症状を改善させたり、薬を減らして自立に向かうための話は
それぞれの専用スレで具体的に情報交換してますがなにか？
切羽詰まってれば詰まってるほど専用スレに行くのが普通だと思うのだけど
699はこのスレでどんな人生相談がしたいの？

傷病手当なんてあるの知らなかったしスレあるならいろいろ聞きたいのが本音
病気が治らないからしょうがない

>>701

満了前に頑張って自発的に復帰したのなら心証は違うと思うけど、
手当が無くなったとたん出てきたよ→貰えるようになったらまた休職だよ
だと、次の実質的な居場所はもう無いのでは…

>>701
転職して健康保険組合が変わっても、５年間はもらえない。
精神的な病の場合は病名が多少違っても５年間はダメ。

脳梗塞とか心筋梗塞なら、またすぐにもらえる。
前立腺ガン末期でもＯＫ！

>>705

それって組管でも、そうなのかなぁ？

傷病手当金貰って、働く気が無くなったのか？

>>705
ところがどっこい
転職後1年半未満で再発したが再びもらえてる人間もここにいるんだな
まあ月35万じゃ生活苦しいがな・・・

|　釣れますか？　　　　　　 　　　　　　　　 ,
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　　 ∧＿∧　 　 　 　 　 ∧∧　　,／ 　 　 　 　 ヽ
　　（　´∀｀） 　 　 　 　 (ﾟДﾟ,,),／　　　 　 　 　 　 ヽ
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　 　 　 　 , ‐' ´　　　｀`‐、 　 　 　 　 　 　 ／￣:三}
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　＿,.:_'＿＿＿＿＿_ヽ、　.!　　　　 　 .／ 　 _,ﾉ
　 `‐、{　へ　　'ﾞ⌒　`!~ヽ. !　　　　 ／{.　　/
　　　 ｀!　しﾟ　 （　ﾟj　`v‐冫　　　, '::::::::ヽ､/ 　　　　そんなことより野球しようぜ！
.　　　 {.l 　 '⌒　 　 　 ﾞ 6',!　　 / :::::::::::::::/ __
. 　 　 〈　　< ´￣,ﾌ　 .ﾉｰ'_ , ‐'´::::::::::::::;/ （_ノ)‐-､
.　 　 　 ヽ.、 ` ‐", ‐´‐:ラ ':::::::::::::::: ;∠.　　 ヽ_}　 ﾞヽ
　 　 　 　 ,.r｀ "´　　／:::::::::::::::::::ィ´　　｀ゝ　 !、　　/
　　　　　/ 　 　 　 / :::::::::::::::: ; '´　　　/´＼　/ 　 r'＼
.　　　　 i　　　　　 ! ::::::::::::::／ 墨　|　.!::::::::／ヽ､.._!ヽ.　ヽ､
　　　　 {　　　　　 {:::::::::::;:ｲ　/　　 ‖ｉ:::::::/:::::::::::::/　 ＼
.　 　 　 ヽ 　 　 　 ヽ,.ｧ‐'´ /ヽ 二 ,/`ヽ、::::::::: ／

>>708の病名は買い物依存症と見た。
もしくはとてつもない子沢山か。
と釣られてみるw

無職だが、明日は京王デパートの駅弁大会行ってくるわ。

俺らとＴＯＳＨＩと、どちらが幸せだろう？

TOSHI

無職だが、24日はclub「module」の冬縛縄宴行ってくるわ。

障害年金と傷病手当同時に貰えるんだね
傷病手当金は調整で減らされたけど

いちおう寛解したのでハロワの初回講習に行ってきた
すげーわ
老若男女問わず失業者多すぎ

最近は、それでも落着いた。
失業手当の受給期間が終わった人が多い

もしご存知の方がいたら教えていただきたい

１１月半ばに退職（理由：体調不良）

退職直前４０日ほど寝込んで出勤していなかったので
退職日翌日に傷病手当を申請。

１２月末まで待っても振り込まれなかったので、
会社の健康保険組合の方に問い合わせした

「申請は通ってますけど、最後の歩合給与が１月８日に確定しますので
早くても１月８日ですね」
と言われて、毎日残高を確認するも入金はない。

健保と違って、健康保険組合だから迅速に入金あるかとおもっていたのですが
やはり、ttp://www.mars.dti.ne.jp/~blues/utu/kane-kyuushoku.html
に記してあるよう２〜３週間待ったほうがいいのでしょうか。

何度も問い合わせるのも抵抗あるしなぁ。
書面で連絡くれればいいのにな。

みなさんもお辛い中がでしょうが頑張ってください。

さて、先月末（１２／３１）に退職して、健康保険の傷病手当金を受け取ろうと思っているのですが、
傷病手当金の申請（１回目）が遅れるとなにか不利なことがあるのでしょうか？
在職中に需給の資格があれば特に問題がないような気もするのですが、前会社からは
なにか振りにになるからはや前に申請書を下さいねって連絡があるのですよ。
病院には請求書作成の依頼を出しているので今週くらいには届くような気はするのですがね。
在職中に要件を見たいしてれば、なんの問題も内容に思うのですが実際はどうなのでしょうか。
お答えをお持ちの肩にはぜひ、アドバイスなどをいただけると助かります。

長文失礼しました。

失業手当が１０万しか入らんとは…

７１９です。

解決いたしました。

傷病手当貰いながら、借金返済してる人いる？
そのせいで全然余裕がない。自己破産しておけば良かったかも・・

１つ質問させて下さい。
先日傷病手当の初回申請をしたばかりで、まだ支給決定などの連絡もまだ何もきてない状況です。
失業の受給延長手続きをしようと思うのですが、傷病手当金請求書や医師の診断書のコピーを
取り忘れてました。この場合、診断書を再発行してもらうしかないですか？

>>724
微妙に矛盾を感じないでもないけど、
診断書はたいてい医者もコピー取ってるだろうから、
理由を説明してコピらせてもらっては？

>>724
ハロワでの受給延長手続きは、退職１ケ月後から受け付ける。
自立支援手帳でもＯＫ！

>>724
退職したのかな？

そのうち支払決定通知書が来るから
そのコピーでOK

>725 >726 >727
回答ありがとうございました。
手続きの説明文を読んで混乱しましたが、大丈夫そうです。

働けよ　　　　　　　　ま　　じ　　め　　に

傷病手当金を今度初めて申請するけど、職場の人事が医者の記入の際は
保険が利くとかっていってたけど本当？（数百円で済みますよって言った）
自立支援の１割負担の診断書の際はばっちり４０００円取られた
から。

診断書は保険外じゃなかったか？たいてい４，５０００円程度だろ。
傷病手当申請書への記入は300円くらいですむ。自立支援なら１／３

傷病手当申請書は保険対象だから心配しなくていいよ

障害年金の診断書は１万〜1万五千円。裁判で使う意見書は、５万円は取られる。

診療・薬代、国民年金保険料など払うのキツイね
やっぱりまた申請しちゃおう

>>733
ボラれ過ぎだね。
通常は５千程度が相場だよ

すみません質問です。

鬱で医者にとりあえず１カ月休むようにっていう診断書書いてもらいました。
先週から休んでます。

で、来月から復帰するとしたら、残り１年５ヶ月分は残ってるっていう
考え方で良いんですかね？
もしまた調子悪くなって今度は３ヶ月休んだとしたら残りは
１年２ヶ月残ると。

単純にそういう考え方でいいんでしょうか。

傷病手当の打ち切りは「支給開始日」から１年半。
なので2ヶ月貰って半年出勤すれば、残る受給期間は10ヶ月。
途中の出勤日は支給期間から差し引かれることになる。

なお、一度完全復帰したうえで再度給付を受けるには
三年ぐらいの「社会的治癒」が必要。
「薬治下又は療養所内にいるときは一般社会における労働に従事している
　状態にある場合でも社会的治癒とは認められない」
のでその間に通院してしまっていると認可が降りない可能性が高い。

>>737
嘘吐くな。
途中で職場復帰して申請しなくても、期間はｶｳﾝﾄされる。

>>>737
>嘘吐くな。
>途中で職場復帰して申請しなくても、期間はｶｳﾝﾄされる。

え？　途中で復帰すれば（職場で出勤日数や賃金を管理してくれるから）
支給開始日からの受給期間のうち、支給に値する日数のみカウントして
申請してくれる（逆に言うと出勤日は差し引かれる）筈だよ。
少なくともうちの組合の申請書はそういう書式になっているし、
規約にも
>傷病手当の打ち切りは「支給開始日」から１年半。
と明記されてる（規約書を郵送してくれた）。

738の言うように保険組合によって違うのなら
736は自分の加入している組合の規約を取り寄せた方が確実だね。
（一応ネットでも一般的な傷病手当の支給条件を調べたつもりだったんだけど…）

>>739
>途中で復帰すれば

補足
上で言う復帰って「完全復帰」って意味じゃなくてリハビリの意味での
超短時間出社とか特別な労働って意味ね。
（福利厚生のしっかりしている会社だと、いきなり現場復帰じゃなくて、
　段階を経た復帰プランを作ってくれて支援をしてくれる。）

再補足

なので736さんが寛解したってお墨付き（完全復帰なら
人事が診断書を寛解した旨、診断書を要求してくる筈）を貰って
連日フル出勤してしまうと、再認可は難しいと思う。
（鬱がひと月で寛解ってそうそう無いと思うけど）
規約の取り寄せも必要だけど、復帰プランについても人事とも相談してみて。

説明不足で申し訳ありませんでした。

社会保険庁の説明でも読んで来い。

>>737
何処の健保でも支給開始日から１年半で、リハビリ出勤だろうと
完全復帰だろうが関係なく、受給期間のタイマーは動き続ける。

勉強し直せ。

>>738が正解。
>>742の言うとおり。

>>743

>>738も>>742も同じ俺ｗ

書き方をミスってました。タイプミスで大間違いですね。
本当にごめんなさい。

・受給期間は受給開始から１年半で打ち切り
・なので2ヶ月貰って半年出勤すれば、残る受給期間は10ヶ月
・そのうち、働けなかった日数分だけが支給される

で、
・途中の出勤日は支給期間から差し引かれることになる。
　→（正）途中の出勤日は支給「日」から差し引かれることになる。
です。

ただ、健康保険組合の規約は取り寄せてみたほうが良いですよ。
自分はそれで延長給付制度を発見できました。（口頭では説明はされなかった）
それでは重ね重ねご迷惑をおかけしました。

まだやってるな　怠仮病のなれあい

>>744
warota wwwwww

回答ありがとうございます。

そうかー、基本今月から1年半で、途中で復帰しても
その期間もカウントされてくって感じなのかな…。

保険組合の規約取り寄せて一応確認してみます。

「泣かないと決めた日」
今やってるが、パワハラドラマだとよ。
皆でみようぜ！！

今月いっぱいで1年半の傷病手当金の受給が終わります
あともう少しなのですがまだ仕事が出来る状態ではないです
医師に就労可の診断書を書いてもらえば失業保険は待機無しで貰えるのでしょうか？
受給延長の手続きはしてあります
支払いが終わってからハローワークに行くのが良いのか、
満了日(今月末)以降なら振込み前でも良いのでしょうか？
よろしくお願いします

>>750
傷病手当金満了日にハロワに相談しにいったけど、
｢就労可の診断書はありますか？それから来て下さい｣と受け付けてもらえなかった
その後の診察で主治医に｢働けます！｣とアピールして診断書ゲット
自分の場合、会社都合だったので待機期間無し

>>750
俺なら、先に障害厚生年金の手続きを行う。
それらがすべて完了してから、ハロワへ行く。

２月２８日に退職予定なんだけど
２月１１日〜１４日までの４日間休んで１度申請しておいて
２月１５日〜１９日出勤
２０日〜休んでそのまま退職で退職後も受給できるかな？
引き継ぎの関係で飛び飛びになってしまう・・(-ω-)

>>753
悪いこと言わないから月末からにしとけ
20日から貰えばいい
月末まで給料でるなら2/28から貰え

Ｈ17年12月から満了まで受給し、Ｈ21年７月に新しい職場に転職後、半年後ストレスによるうつ発病。
間は軽い安定剤は飲んでいたが、いわゆる社会的治癒は出来たと思っている。
また受給出来るかな…。

上の方で同じ鬱でも再受給出来てる方と出来てない方がいる。
何が原因だろう？不安だ…。

>>754
ありがと。
私が考えてた方法じゃだめなのかぁ・・
派遣だから２０日〜休んでもし契約満了？（退職日）を２０日にされたら待機期間なくなっちゃうなと思ってね・・
ほんとありがとう。

１　今まで受給した履歴って自分で確認できる？
２　申請期間を飛ばしてしまうと過去分は受給できなくなる？

支給通知書みたいなのあった気がするけどそれ以外に確認方法無いのかな

>>751
>>752
ありがとう。
俺の場合は自己都合扱いなんだが会社都合じゃないと待機はあるのかな…

>>756
いや、退職日は28日って書いてあったから、それが前提だったんだけど・・・
辞めるんなら、絶対連続の3日待機期間はないとダメだよ
普通は在職中は有給使って、退職の4日前から請求。

うち3日(2/25〜27)は待機期間。で在職の最後の日(2/28)は不支給決定が出て
退職日の翌日(3/1)から支給開始だと思うけどね。

20日から失業状態になるとしたら
１年半休む可能性ありで、できるだけ長くもらいたいんなら
2/12/13/14で待機期間作って、15〜19は給与出るとして、この分は不支給認定
で2/20から貰うのかな・・・

なんか貰う気満々で相談しづらいかもしれないけど、組合に相談するのがいいと思うけどね。
ちゃんとした組合なら、一応向こうも専門職だし意外と親身に相談乗ってくれるけどね。

いずれにしても退職日をちゃんと決めないと

>>759
ご親切にありがとう！やさしい方だ・・
とりあえず組合＆派遣会社に相談してみますね。
確かに貰う気満々ぽくて相談しにくいですｗ

受給中に住所変わっても特別な手続きなんかないよね？
申請書に書く住所だけ変えとけばいんだよね？

就職して11ヶ月弱でうつがひどくなり出勤できなくなりました。
傷病手当金の請求はできるのですか？

みなさんの診療代と薬代はいくらくらいですか？
自分は、２週間に一度の診断で、
　・診療代　1500円
　・薬代　3200円

です。障害者１割のやつちょっと考えてしまう・・

国の金をむさぼる鬱仮病者たち


この国は、おまえらを助けるより、アフリカの子供たちを


助けるべきだ　おまえらに生きる資格と価値は無い蛆虫以下だ

>>763
自立支援医療制度を活用なされ

今休職で傷病手当もらってて、たぶん後少しで復職…たぶん
もし何年かして再発したらまたこの手当は利用できるのかな？
それとも２年位間があいても同じ病名だともう受けれないの？
先のことはわからないけど不安だよ。